条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数13,291社

    検索する

    99ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,291 社中 4,901〜4,950 社を表示

    冨士発條株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県朝来市和田山町筒江165-51
    • 設立 1960年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【兵庫／朝来市】製造部門の管理職候補（課長級）◇世界最先端・超精密金属部品メーカー／土日休み
      ■業務概要： 世界最先端分野の超精密金属部品や金型の製作、プレス塑性加工・ニッケルメッキ加工を行う当社において、製造部門の管理職候補としてマネジメント業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・精密部品の加工から出荷に至るまでの業務全般 ・新規立ち上げ及び原価低減活動 ・マネジメント業務全般と人事考課制度に基づいた人財育成 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 ◎『しなやかな心』／利他の精神／豊かなセンス（感性）と感受性／柔軟な発想／粘り強さと不屈の精神／バランス感覚／やさしさ。 私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ（企業精神）に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、 全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2工場 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-3 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 767万円～920万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～558,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 465,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※前年度実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アメリカ駐在】生産技術☆管理職☆(電気自動車用リチウムイオン電池部品の製造)◆駐在補助あり◎
      ～直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／省エネや環境にも貢献／賞与4ヶ月分～ ～駐在ポジション！これまでの生産技術の経験を活かして世界で活躍したい方必見☆彡～ 電気自動車用リチウムイオン電池部品の製造における技術マネジメント業務をお任せします。 ※日本での研修を入社後半年～1年行い、その後駐在いただく流れです。 【業務詳細】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・現地日本人エンジニアスタッフの各業務のマネジメント ・現地CEO（日本人）への進捗報告と現地ローカルマネージャー（管理監督者）陣との業務推進・合意形成（通訳あり）　　　　 ・金型プレス製造ラインの設備安定稼働に向けた各セクションのマネジメント業務 ・各プロセスの標準化と効率化の推進 ・品質トラブル発生時の技術的知見による原因分析 ☆募集背景☆ 募集背景： 現在、当社子会社の海外事業において、北米での需要増に対応するための現地機能強化が急務となっています。拠点の安定化とさらなる成長を牽引するリーダーが必要不可欠である一方、社内ではグローバルに活躍できる経験豊富な人材の不足が課題です。 そこで、北米拠点の体制を盤石なものとするため、新たなメンバーを募集することとなりました。本ポジションでは、現地ローカルマネージャーと緊密に連携しながら、日本人スタッフのマネジメントや業務全体の統括を担い、組織のハブとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■駐在におけるフォロー： ☆住宅の手配あり・契約に関する費用はすべて会社負担となります。また、支度金（20万円）と家具家電（条件あり）は会社にて準備いたします。 ☆赴任時・帰任時について会社が認める帯同家族についても旅費のお支払いがございます。また一時帰国の費用については12カ月に1度の頻度で従業員本人含む2名まで会社負担となります。 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ FUJIHATSU TECH AMERICA 住所：海外 INC. 4857 Dogwood Lane ,Building 801+830, Liberty, NC 27298 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-51 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■通勤手当：月額上限48,000円 ■賞与実績：年2回※過去実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    冨士発條株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＷＤ

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県海老名市大谷北2-1-46
    • 設立 1987年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉】法人営業（既存中心／ゼネコン・ハウスメーカーが顧客／リサイクル業界）◇売上堅調に推移
      • NEW
      【面接1回◆大手企業と安定取引◆社会基盤を支えるリサイクル業界◆異業界歓迎◎工場研修やOJTでしっかりサポート】 ■業務の流れ （1）外部情報や既存のお客様から新規建設現場の情報を入手し、お取引先を訪問。 （2）建設工事の内容や今後のスケジュール、予算のヒアリングを実施。 （3）想定される産業廃棄物の種類や量を算出して見積書を作成。 （4）サービス内容と見積りを提案して商談成立の場合、収集運搬車両を手配。 （5）お客様の建設工事が完了するまで、丁寧にアフターフォローを実施。 ■商談件数 １日あたり３件程度。別途情報収集やアフターフォローの為、複数の建設現場を訪問。 ■担当エリア 千葉県が主な活動エリアになります。 ■対象となる顧客 ゼネコン、ハウスメーカー各社 ■特徴 年齢や社歴問わず、個々の業績を正当に評価し、積極的に社員へ還元をしています。 ■入社後の流れ 入社後2週間は工場研修にて取り扱う廃棄物の種類や処理について学びます。その後に営業担当者と同行しながら廃棄物処理に関わる法律、業界紙等による情報収集、お客様へのヒアリング方法、提案する見積書の作り方等を修得していただきます。 ■当社について 建設系産業廃棄物の収集運搬から中間処理、リサイクル、最終処分までを自社グループで一貫して担う環境企業です。１９８７年の創業以来、大手ゼネコン・ハウスメーカーと安定した取引実績を築き、売上は堅調に推移。毎期安定した利益計上により、自己資本比率８割超の健全な財務基盤を確立。リサイクル業界は社会の基盤を支える静脈産業として今後も市場価値の拡大が見込まれる分野であり、一気通貫の処理体制を構築できる企業は限られる為、高い競争優位性を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県白井市平塚字堀尻台2722 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／小室駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 固定残業手当/月：88,728円～110,492円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,728円～440,492円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、設定いたします。 ■賞与：年２回（７月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名】財務部マネージャー◆経理財務部門を支える社員を募集／自己資本比率80％超の安定企業
      仕訳計上・資金管理・決算業務・税務申告業務・金融機関折衝・部下のサポート、マネジメントなど プレイングマネージャーとして日々の実務に加え、幅広い業務対応とチームの牽引をお願いします。 ■現在使用している会計ソフト OBIC７、PCA会計（使用経験不問） ■組織構成 経理財務部：３名 社内はサポート体制が整っており、チームワークを大切にしています。 安定した事業基盤と自己資本比率80%超えという盤石な財務体質のなかで、会社の更なる事業拡大に向けた屋台骨を支えつつ、自身もスペシャリストとして成長していけるお仕事です。 充実した福利厚生や年間休日112日、また残業も少ないことからワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：海老名市河原口2-20-5 勤務地最寄駅：小田急/相模線／厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上設定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＷＤで募集中の求人をもっと見る

    アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県海老名市めぐみ町2-2ViNAGARDENSOFFICE13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿／在宅勤務可】営業推進・メーカー折衝担当◇営業経験者歓迎／英語スキルを活かす◎
      ◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PC等を取扱う商社／残業10～20h／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です◇◆ ■業務内容： ・当社は、電力／交通／FA・PA／工作機／医療など幅広い顧客向けに、ネットワーク機器を中心としたIT製品を販売している商社です。 ・今回のポジションでは、担当の仕入れ先メーカー製品の仕入れ額(≒売上)拡大をミッションに、営業戦略立案から実行まで、社内外に向けた販売促進を行います。 ・またそれに伴って、市場需要の発掘や開拓、メーカとの交渉や情報収集、新商材の発掘、販売促進を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆メーカー折衝・調整 ・年間仕入れ目標の確認・達成に向けた施策立案 ・在庫調整や発注フローの確認 ・製品不具合発生時のメーカーとの調整・解決対応 ・在庫や仕入れに関する価格交渉（案件単位の価格交渉は営業担当） ◆営業支援 ・営業活動への同行（月4～5件程度）、顧客提案サポート ・営業向け商品勉強会の企画・実施 ・新製品情報の共有（例：メーカーAの新製品→半導体業界に展開可能） ◆販売促進施策 ・マーケティング部門と協力し、チラシや展示会の企画案作成 ・展示会（オフライン）での製品PR、メーカーとの調整 ・新商材の発掘、需要調査 ◆その他 ・総務との発注フロー確認 ・海外への出張および展示会などのイベント参加（年数回） ■ポジションの魅力： 自身の提案やアイデアが顧客の購買意欲を喚起し、意思決定に影響を与える瞬間に、大きなやりがいと達成感を感じます。 顧客やパートナー企業、社内の関連部門との連携を通じて、多様な視点や知見に触れることができ、ビジネス全体を俯瞰することができます。 ■組織構成： セールスプロモーション課には14名（うち12名は兼務）が在籍しており、製品分野(＝メーカー)ごとにチーム分けされています。 今回、組織体制強化を背景に専任担当の増員採用を開始しました。 ■当社の特徴： 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。 付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京システムセンター 住所：東京都渋谷区代々木2丁目4番9号 野村不動産新宿南口ビル2階 勤務地最寄駅：JR・小田急線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～406,000円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 固定残業手当/月：53,000円～71,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名／在宅勤務可】営業推進・メーカー折衝担当◇営業経験者歓迎／英語スキルを活かす◎
      ◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PC等を取扱う商社／残業10～20h／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です◇◆ ■業務内容： ・当社は、電力／交通／FA・PA／工作機／医療など幅広い顧客向けに、ネットワーク機器を中心としたIT製品を販売している商社です。 ・今回のポジションでは、担当の仕入れ先メーカー製品の仕入れ額(≒売上)拡大をミッションに、営業戦略立案から実行まで、社内外に向けた販売促進を行います。 ・またそれに伴って、市場需要の発掘や開拓、メーカとの交渉や情報収集、新商材の発掘、販売促進を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆メーカー折衝・調整 ・年間仕入れ目標の確認・達成に向けた施策立案 ・在庫調整や発注フローの確認 ・製品不具合発生時のメーカーとの調整・解決対応 ・在庫や仕入れに関する価格交渉（案件単位の価格交渉は営業担当） ◆営業支援 ・営業活動への同行（月4～5件程度）、顧客提案サポート ・営業向け商品勉強会の企画・実施 ・新製品情報の共有（例：メーカーAの新製品→半導体業界に展開可能） ◆販売促進施策 ・マーケティング部門と協力し、チラシや展示会の企画案作成 ・展示会（オフライン）での製品PR、メーカーとの調整 ・新商材の発掘、需要調査 ◆その他 ・総務との発注フロー確認 ・海外への出張および展示会などのイベント参加（年数回） ■ポジションの魅力： 自身の提案やアイデアが顧客の購買意欲を喚起し、意思決定に影響を与える瞬間に、大きなやりがいと達成感を感じます。 顧客やパートナー企業、社内の関連部門との連携を通じて、多様な視点や知見に触れることができ、ビジネス全体を俯瞰することができます。 ■組織構成： セールスプロモーション課には14名（うち12名は兼務）が在籍しており、製品分野(＝メーカー)ごとにチーム分けされています。 今回、組織体制強化を背景に専任担当の増員採用を開始しました。 ■当社の特徴： 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。 付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNAGARDENSOFFICE13F 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～406,000円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 固定残業手当/月：53,000円～71,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区両国4-37-6スゴーアネックスビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【両国／在宅可】システム開発エンジニア｜受託×プライム案件｜上流工程／PL・PM・スペシャリスト志向
      【プライム案件中心／9割在宅勤務／独自教育制度でキャリアを支援／幅広い業務を担当できる開発エンジニア職です】 ユーネットでは、受託開発およびプライム案件を軸に、 Web・業務系システム開発を手がけています。 単なる開発要員ではなく、 顧客課題に入り込み、設計・提案まで担うエンジニアとして成長できる環境が特徴です。 また、キャリアは一方向ではなく、 PL・PMなどのマネジメント／技術スペシャリストの両軸から選択可能。 志向に応じて役割を広げていけます。 ■採用背景 受託・Web開発案件の増加に伴い、 上流工程を担えるエンジニアおよび開発体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用 ・Web／業務系システム開発（受託・SES） ・顧客との要件整理、課題抽出、改善提案 ・チーム開発（3～5名）での進捗管理、レビュー ※ご経験に応じて、上流工程・PL／PM・技術リードなどもお任せします ■案件・技術領域 ・Java／C#／PHP／JavaScript ・クラウド／Webシステム／業務アプリ ・スマホアプリ／AI・機械学習案件あり ※プライム・エンド直案件多数 ■体制・キャリア ・3～5名のチーム参画が基本 ・上流工程への早期アサイン可 ・PL／PM／管理職キャリア ・技術スペシャリストキャリア ・月1回のキャリア面談あり ■働き方 ・平均残業：約20時間／月 ・リモート勤務：約9割（出社とのハイブリッド） ・転勤なし ※完全在宅ではなく、案件やチーム状況により出社あり ※チーム連携を大切にしています ■ユーネットについて ユーネットは、企業向けシステム開発を手がける独立系IT企業です。 SESと受託開発の両軸で事業を展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。 現在、受託・Web開発案件の増加に伴い、将来を見据えて未経験・第二新卒の育成を強化中。 一人で完結する働き方ではなく、チームで学び、相談しながら成長できる方を募集しています。 「完璧なスキル」よりも、学び続ける姿勢とチームで働く意欲を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-37-6 スゴーアネックスビル 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～225,000円 その他固定手当/月：96,400円～150,900円 固定残業手当/月：78,000円～94,620円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,400円～470,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユーネットで募集中の求人をもっと見る

    サンアイ株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県北名古屋市鍜治ヶ一色拳50
    • 設立 1979年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SECOM防犯設備の設置スタッフ／入社祝い金30万～50万円
      大手セキュリティ企業『セコム』のパートナー企業として、オフィスをはじめ、倉庫やイベント会場などにおける、防犯や防災設備の設置をお任せします。 セコム直請けのため安定性もあり、長年の取引実績から依頼件数は年々増加しています。 ＜設置する機器＞ ◎人感センサー・火災センサー・高感度カメラ・レコーダー ◎防犯センサー・カメラ　など ※どの機器も基本的に片手で持てる大きさ ※建物内の天井や、屋外の壁・ポールなど、人の出入りが多い場所へ取り付けます ＜設置について＞ ・基本的に担当工事は1日1件 ・簡単な工事であれば数件を担当します ・セコムから依頼を受け設置をするため、お客様とのやり取りは挨拶や設置場所の確認等、現場でのコミュニケーションがメイン ● 仕事が途切れない安定環境 ● …………………………………… セキュリティへの需要は年々増加し、防犯カメラなどの設置依頼も右肩上がり。 『セコム』と直接取引しているため、安定性も抜群です◎ 案件が途切れることなく続いており、景気に左右されない安定性を実感できます。 ● 設置工事のみ！シンプルな業務内容 ● ……………………………………………… 現場での挨拶から始め、現場確認や施工など、お客様への丁寧なやり取りを大切にしながら、設置完了まできっちりと積み重ねていく仕事です。 営業やアフターサービスはセコムが対応するため、あなたは設置工事に集中でき、技術を磨くことに専念できます。 ● 入社祝い金＆資格手当が魅力！ ● ………………………………………… 入社時のお祝い金として、30万円～50万円を支給（金額は経験・資格により異なります）。 さらに業務を通じて「工事担任者デジタル」「電気工事士」「消防設備士甲4類」などの国家資格取得を目指せます。 取得後は毎月資格手当（各月1万円～）を支給。収入アップとスキルアップを同時に実現できる環境です。
      ＜転勤なし／全拠点車通勤OK／駐車場完備＞ 愛知・東京・埼玉・神奈川・静岡・三重・長野・群馬の拠点のいずれかに配属します（希望を考慮） ■本社：愛知県北名古屋市鍜治ケ一色拳50 ■静岡営業所：静岡県静岡市駿河区中島783 ■浜松営業所：静岡県浜松市中央区西丘町381-3 ■長野営業所：長野県千曲市上山田温泉3-9-6 ■豊田営業所：愛知県豊田市永覚新町3-15-1 ■東京営業所：東京都西多摩郡日の出町大字平井24-6 ■横浜営業所：神奈川県厚木市金田335-1 ■三重営業所：三重県津市雲出長常町1099-1 ■埼玉営業所：埼玉県川口市峯740-1 ■群馬営業所：群馬県佐波郡玉村町樋越1615 ※現場は2名～3名のチームで担当します。遠くても、車で片道1時間ほどです。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      【1】未経験者／月給30万円～ 【2】業界経験者／月給39万円～ ※上記月給には月20時間分（【1】3万円以上／【2】3万3000円以上）の固定残業代を含みます。超過した場合は別途支給します。 ※週休（シフト）制にして稼ぎたい！という方も歓迎。 ★入社祝い金 ・新入社員の方全員：30万円 ・電気資格者：5万円加算 ・資格や経験に応じた入社祝い金：最大50万円 ※入社1カ月後に支給。金額は経験や資格によって異なります。 【 仕事を通して、国家資格の取得が可能！】 工事担任者デジタル（難易度★）取得目安1年 電気工事士　　　　（難易度★★）取得目安3年 ※全社員の90％が取得 消防設備士甲4類　 （難易度★★★）取得目安3年以降 ※インストラクターも在籍しており、複数の特別教育の受講が可能です。
    サンアイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三岳工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市春日白弓103
    • 設立 1970年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】飲食店や商業施設の管工事施工管理　※転勤なし／家族手当有／大手企業との取引実績あり
      • 締切間近
      【生活に馴染みのある飲食店や商業施設の案件に携われる／直行直帰可能などの働きやすい環境◎／10年以上の継続勤務者多数】 ■採用背景： 増員採用です。東京営業所として、売上拡大を目指していますが、現状の人員構成ではお預かり出来る案件量に限りがあるため、新しく人材をお迎えすることになりました。 ■仕事内容： 飲食店や商業施設の店舗工事を中心に、厨房設備や空調・水周り設備の工事など、店舗プランニング業務を担う同社にて、設備施工管理営業を担当いただきます。設備分野のスペシャリストとして、ある程度の規模感の案件を裁量権を持ち担当し、弊社の売上・信頼拡大に貢献いただける方を求めています。 ■業務の特徴： ・顧客：デザイン、内装プランニング会社を担当頂きます。 ・担当案件：商業施設、飲食店様の案件がメインとなります。2000万円程度／2ヶ月工期の案件をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。 将来的には、ひとりで現場管理すべてをお任せできるように、成長いただきたいと考えています。 ■働き方： ・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。 ・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。 ・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間～40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。 ・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成： 取締役・部長・メンバー8名（20代～40代） 10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。また、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区元赤坂１丁目5番25号 赤坂花の木ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与1回（8月） ■東京勤務は地域手当月3万円支給。 ※年収は、経験、年齢を考慮の上、決定致します 補足：当社には職能要件書があり、年齢と経験に伴い、明確な給与アップの仕組みがありますのでご安心下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三岳工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 イトーヨーギョー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区中津6-3-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/加西市/転勤なし】メーカー設備保全◆東証スタンダード上場／土日祝休み／月残業２０時間ほど
      ◎東証スタンダード上場、30以上の独自特許を有するニッチトップメーカー ◎年休120日（土日祝）、月平均残業20時間程度、離職率3％ ◎社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を推進で高い定着率が魅力 ◎1950年創業で非常歴史のある企業ですが、30代の若手社長が現場変革を牽引し業務用アプリを導入するなどして常に従業員が長期就業できる環境整備に力を入れています ■業務内容 加西工場における設備保全（メンテナンス）業務を担当いただきます。 工場内の生産設備が安定稼働するよう、点検・修理・改善を中心に対応いただくポジションです。 製造工程そのものの管理ではなく、設備を止めないための保守・維持・改善が主業務となります。 これまでの現場経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・工場内設備の定期点検および予防保全 ・設備故障時の原因特定および修理対応 ・外部業者との連携、修繕手配 ・老朽設備の更新計画および改善提案 ・設備の安定稼働・効率化に向けた改善活動 ・安全管理（労働災害防止、設備リスク対策）　など ■働き方 ・年間休日120日（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・転勤なし／地域密着で長期就業可能 「長く働ける環境づくり」を重視し、無理な受注を行わない経営方針のため、 過度な残業が発生しにくい安定した就業環境です。 ■配属先情報 加西工場（工場長以下37名） ※落ち着いた年齢構成で、ベテラン社員が多く在籍しています ■当社の魅力： ニッチトップメーカー：コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカー！ 30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加西工場 住所：兵庫県加西市池上町545 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,161,000円～5,824,800円 固定残業手当/月：69,950円～97,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は賞与等を含んだ金額となります。 ※年俸額は前職のご経験等を考慮した上で決定いたします。 ※2年目からは給与体系が変更になります。（初年度の状況を見て給与を決定いたします。） ・昇給：年1回（6月／2年度目以降対象） ・賞与：年3回（7月・11月・3月／2年度目以降対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 イトーヨーギョーで募集中の求人をもっと見る

    イグス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • ニッチ樹脂部品のプロダクトマネージャー／拡販～技術支援◆英語活かせる◎◆ドイツ外資系部品メーカー
      • NEW
      ★ドイツ系外資企業／ニッチ樹脂部品「ドライリン」の国内における拡販と技術サポートをリード／英語力活かせる／世界80以上の国と地域に展開するグローバルメーカー★ ■業務詳細： 当社が取り扱う「ドライリン（リニアガイド※）」のプロダクトマネージャーとして、国内における更なる拡販と技術サポートをリードいただきます。 ＜具体的には＞ ・独／イグス社製品のドライリン（リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む） ・営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング ・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語） ■リニアガイドとは： 名称の通り「リニア＝直動」の動きを「ガイド＝案内」する機械要素部品です。物をまっすぐ動かし位置決めをするときに用いられます。イグスのドライリン・リニアガイドは、ボールの「転がり」の代わりに樹脂の「滑り」で動く、無潤滑・無給油でメンテナンスフリーという特徴があります。 ■組織構成： 部長１名、営業14名（外勤営業11名、インサイドセールス3名）、プロダクト5名（各製品１～2名）で構成。同組織では複数製品を取り扱いますが、今回ご入社いただく方は「ドライリン」の専任担当としてご活躍いただく想定です。 ■ポジションの特徴： □本製品のエキスパートとして、営業や社内向けの技術支援から顧客折衝のサポートまで、更にはドイツ本社や海外子会社と連携したダイナミックなプロジェクトにも携われます。 □業務範囲は幅広く、自らのアイディアと活動により事業を成長させていくポジションです。製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために市場を分析し戦略を立案し実行して頂きます。 ■その他： 国外はドイツ、アジア（中国・上海、韓国等）、米、ほか支社含め全世界に出張の可能性あり。頻度は年0～2回ほど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル15F 勤務地最寄駅：JR総武線／地下鉄半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,971,424円～7,457,136円 固定残業手当/月：64,286円～96,429円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します ※年俸制　16分割 ※成果に応じたインセンティブボーナスを支給 予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】工場品質管理マネージャー◇ドイツ樹脂製部品メーカー★26年春完成の新工場勤務！（さくら市）
      ■業務概要： ＜ポジション：工場品質管理マネージャー＞ 日本国内の品質管理責任者として、栃木にある工場にて製品の品質管理、リーンエンジニアリング（工場プロセスの合理化・効率化に向けた改善業務）、および苦情処理に関する業務全般をお任せします。 当社製品はすべてドイツで生産しており、輸入したものを栃木の工場にストック、お客様からのご注文受付後に工場でピッキングし、ご注文内容に合わせて組立を行い、梱包して出荷しています。 ドイツ本社の品質管理部門と密に連携しながら、欧州企業の品質に対する考え方をベースに柔軟な対応を行っていただきます。国内顧客対応も本ポジションの重要な役割です。 ※レポートラインは日本の統括工場長となります。 （具体的には） ・品質管理 　製品品質と運用効率を向上させるための継続的な改善イニシアチブを主導します。 　品質保証に関する生産プロセスの最適化と標準化。 ・リーンエンジニアリング 　リーン原則を適用してプロセスを合理化し、無駄を減らし、全体的な効率を改善。 　部門横断的なチームと連携して、特にドイツ本社と協力してプロセス改善を特定し、実装。 　工場体制の効率化に向けたスタッフのトレーニングおよび指導。 ・苦情処理 苦情処理プロセスの管理、分析、改善案の策定と実行、継続維持。 業務割合は品質管理（苦情処理含む）7割、リーン3割のイメージです。 入社後は、ドイツ本社や中国工場などでの研修に参加の可能性があります。 また、様々なプロジェクトを海外拠点の担当者と進める業務等もあり、海外出張も不定期ですが業務として発生します。（年1～3回程度） ■組織構成：現在栃木県内に4ヶ所の工場があり、このうち那須烏山市にある２つの工場（栃木工場、RC工場）が主要な出荷拠点です。今春完成の新工場（栃木県さくら市）に本年６、７月に移転、４工場が１ヶ所に集約されます。4工場合わせた社員数は80名ほど。 ■本ポジションの魅力 ・英語力活かし、ドイツ本社と連携して業務推進 ・年間休日や福利厚生充実、働きやすさ◎ ・交替勤務はありません。 ・品質管理、リーンエンジニアリング業務全般。専任者は不在のため、ある程度ご自身の裁量でご経験を発揮できます。 ・グローバル展開、品質重視のエンジニアリング企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木さくら工場 住所：栃木県さくら市上阿久津1518-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／氏家駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木工場 住所：栃木県那須烏山市藤田1600　富士見台工業団地 勤務地最寄駅：JR烏山線／大金駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します ※年俸制　16分割 予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イグス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オグラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県海老名市本郷2661
    • 設立 1962年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川・海老名】電動工具の機械設計◆手当◎/残業・転勤無/創業100年◆知名度高/専門工具メーカー
      残業ほぼ無・17時定時退社◆リーマンショック・コロナ禍を乗り切った安定性/特許技術有/建設業界以外にも人命救助分野でも活躍/「０→1」「1→10（カスタマイズ）」が経験できる◆ ■業務内容： 【軽量、小型、パワーに強みを持つ、専門工具メーカー】 ◇当社では「何でもできる工具」を取り揃えるのではなく、「その仕事を最速・最適で終わらせる工具」を提供しております。 ◇今回のポジションでは、鉄筋カッター、パンチャー、鉄筋曲げ機といった油圧機器設計を開発から完成まで一貫してお任せいたします。 ◇近年では鉄筋カッター製造のノウハウを活かし、事故車を解体・切断・広げて人命救助をする道具など災害レスキューの場面で活躍する製品の開発にも携わる機会があります。 ■具体的には： ◇小型建設機械の設計 ◇救助機械の設計 ◇設計業務に携わる事務作業 ◇知財権取得の業務（知財、商標、特許） ◇当社製品の分解・組立作業 ◇当社製品の耐久テスト業務 ◇量産時における他部署との調整 ■使用設計ツール： 2Dや3DCAD、SolidWorksがメイン、M-Draf Spiritも使用 ■当ポジションの魅力： ◎動力部分は同じだが、先端部分はお客様によって変えるため、製品設計とカスタマイズの両方を経験できます。 ◎自分の設計したものが完成品で客先に届くのを見届けることができます。 ■特許取得の「油圧機構」： モーター＋油圧ポンプを一体化することでギアを使わない構造で軽量化、小型なのに高出力を叶える製品を生み出しております。 ◇例１／ 電動油圧式鉄筋切断機「HBC-232」 主力製品である鉄筋カッターです。高強度鉄筋（D32）を約7秒で切断するコンパクトなのに高出力という特徴がございます。 ◇例２／油圧救助器具「BC-300BL コンビツール」 災害救助用油圧工具で 一部機能が特許取得済みです。救助時の「複合機構（切る＋広げる）」を一台で行うコンビツールであり、最大40tクラスの切断力、高出力なのに軽量（約14.5kg）という特徴がございます。 ■今後のキャリア： 設計出身の社員が取締役として活躍している会社でもあり、将来の経営を担う立場も現場でエキスパートとして活躍し続けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市本郷2661 勤務地最寄駅：JR相模線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オグラで募集中の求人をもっと見る

    社会医療法人行岡医学研究会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区浮田2-2-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/北区】医事課/事務・管理業務 ※夜勤なし／開設90年以上の総合病院／最寄り駅から徒歩2分
      ■仕事内容： 医事課での事務・管理業務をお任せします。 ・医事課の管理統括、レセプト業務の指導 ・許認可関係の手続き、診療報酬新規算定の提案 ・施設基準管理 ・連携調整など ※将来的には、医事課で約30名のスタッフをまとめる立場として業務を担当していただきます。 ■組織構成： 配属予定部署は２０～２５名で構成されております。30代を中心に様々な世代の方がご活躍されております。 ■職場環境： ・病床数：347床 ・診療科：内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、 　　　　　耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 ・現場の年齢層：20代、30代 ■職場環境の整備について： ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。 従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。 ・参考：「女性のエンパワーメント原則」の7原則 1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進 2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃 3.健康、安全、暴力の撤廃 4.教育と研修 5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動 6.地域におけるリーダーシップと参画 7.透明性、成果の測定、報告
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浮田2-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額に賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会医療法人行岡医学研究会で募集中の求人をもっと見る

    小町建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県海老名市扇町5-10扇町三幸ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【海老名】建築施工管理◇残業月20時間／土日祝休／年間休日125日／大洋建設G／創業100年超え
      【面接1回／海老名で100年の歴史がある老舗企業／横浜市を中心に事業展開する総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループ企業】 ■募集背景： 大正10年（1921年）創業の老舗企業。新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事の4分野で地域に貢献している当社で今後の事業拡大を目指し、当社の新たな道を切り開く仲間を募集しております。 ■業務内容： ・新築やリフォーム物件などの建築施工管理業務をお任せします。 並行して複数の案件をお任せする事はなく、1つの現場に集中していただくことができます。 ■業務詳細： ・具体的なプロジェクト内容の把握 ・施工計画の立案、工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・各種検査の実施、竣工、引き渡し、アフターサービス ※実際の作業は致しません。 ■配属先について： 本社：メンバー間の風通しもよく和気あいあいとしている雰囲気です。 他部署との連携や相談もしやすい環境です。 ＼本ポジションのポイント／ ・社用車貸出あり ・直行直帰OK ・1つの現場に集中できる ・ワークライフバランス◎【土日祝休、年休125日、残業月平均20時間】 ■当社の特徴： 当社は大正10年に創業、100年の歴史がある総合建設会社です。神奈川県の県央地区を中心に幾多の変遷を重ね、広範する要望と共に業務内容を拡大し、総合建設業としての形態を確立してきました。 現在は 新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事 の4分野で事業展開をしています。 2018年には、横浜市に本社を構える総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループとなり、事業連携しながら、取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市扇町5-10 扇町三幸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■昇格・評価制度：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    小町建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ピアス株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【大阪】クリエイティブディレクター／クリエイティブ全般のコンセプト立案
      • NEW
      化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売を行うピアスグループ各ブランドのアイデンティティの構築およびそれに基づくクリエイティブ全般をトータルにディレクションいただきます。マーケティングコンセプトを視覚化、魅力的に正しく伝える仕事になります。 ■職務概要： ・製品コンセプトおよび販売戦略に基づく、クリエイティブ全般のコンセプト立案 ・コミュニケーション設計 ・社内デザイナーおよび社外関係者へのディレクション ・制作物の進捗管理　など ■当社で働く魅力： 当社は強いマーケティング力に強みを持っており、お客様にご満足いただける品質を備えなければ製品を世に出しません。綿密なマス調査やグループインタビューなどに基づいて、見落とされているようなニーズを発掘し、試作品のテストを繰り返してピアスブランドにふさわしい独自のプロダクトを開発しています。 ■特別社員（契約型）の登用： 当社の中途入社の方はほぼ契約型の特別社員で採用しています。正社員との違いは異動、転居等の通達がほとんどなく、その道のスペシャリストとして現在までのスキル・経験を発揮していただくことを目的としています。処遇等も同年代の既存社員（新卒）との相対比較ではなく、あくまで個々人のスキルを重視した絶対評価制度を執っている為、雇用制度が異なっています。別途正社員への登用制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,496,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（契約更新時に次年度年俸を決定します） ■賞与：年俸に含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】セルフ化粧品の営業／代理店・小売本部商談「イミュ」事業部◇大手美容メーカー※所長候補
      ■業務内容 イミュ事業部で扱うセルフ化粧品の各ブランド（デジャヴュ、オペラ、ナチュリエなど）の営業職です。ブランド戦略に基づく、代理店（卸）への提案営業、取引先（ドラッグストア・バラエティショップなど）本部への企画提案・条件交渉、取引先個店でのプロモーション実施交渉などを行います。 将来的には営業所長として活躍いただける方を求めていますので、「セルフ化粧品業界での営業経験・本部商談経験」は必須とさせていただきます。 ご入社後すぐに営業所長というタイトルは付きませんが、一定期間後には営業所長として所員を管轄いただける人材を募集します。 ■当社について： ピアスグループは、化粧品を中核に医薬品・健康食品・美容施術まで幅広く展開するマルチブランド企業です。綿密な市場分析に基づくマーケティング力を強みとし、「ファイバーウィッグ」などのロングセラー商品を創出。ブランドごとに事業会社を設ける独自の体制により、多様化する顧客ニーズに迅速に対応しています。安定した基盤と成長力を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座4-8-10 PIAS GINZA 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 固定残業手当/月：35,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は営業、住宅、家族手当（該当者のみ）含 ※幹部採用の場合は年俸制、年俸を12分割して支給（年俸更改は年1回） ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ピアス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＯＤＮソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県浦添市勢理客4-17-11リウエンリースビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】金融システム開発のPL、PM候補◆金融分野に強み／手当、福利厚生◎／土日祝休
      ～社員ファースト／健康経営優良法人2026認定／土日祝休・各種手当◎／働きやすさと成長を両立できるPL・PM候補～ ■業務内容： ・当社は1984年創業以来、クレジットを中心とした金融系システムに特化し、アクワイアリング・イシュイング・債権管理、銀行向けサブシステムなど幅広い領域を支えてきました。Web・バッチ・ネイティブアプリ開発や運用保守、PCI DSS準拠支援なども展開し、長年のノウハウを蓄積しています。 ・PL／PM候補として、3～10名規模・1年前後の受託案件を、上流～運用保守までマネジメントいただきます。 ■業務詳細： ◇エンドユーザー／SIer窓口 ◇プロジェクト計画 ◇進捗・品質・コスト・リスク管理 ※PL：工程管理（設計～テスト） ※PM：全体進行・コスト管理・調整 ■業務特徴： ・案件は東京都内がメインとなり、初期段階は基本は取引先に行っての業務となります（※案件によってはリモートワークの可能性有）。 ※基本チームで対応。 ・日々の情報連携はChatworkを利用、2週に1度程度オフィスにて対面連携を取っております。 ■金融プロジェクトの特徴： ・専門知識が必要で難易度は高い一方、キャッシュレス社会を支える社会貢献性の高い領域です。長年の実績により安定した需要があります。 ■期待する役割： ・リーダーシップだけでなく、自律思考・行動力を持ち案件を成功に導く姿勢を重視しています。 ■入社後の流れ： ・約6ヶ月のキャッチアップ期間を設け、当社プロセスや金融知識を段階的に習得。最初はプロジェクト理解・情報連携から始め、中盤以降はサブリーダーとして一部工程管理や調整を担当。最終的にPL／PM候補としてプロジェクト推進を担う状態を目指します。専門性が必要な領域も、経験豊富なメンバーがフォローします。 ■必須要件： ◇3～10名規模プロジェクトを2～3回リードした経験 ◇Webシステム開発の工程理解（尚可） ■キャリアイメージ： ・PLは40代、PMは50代が中心。今後はPL層を強化しPMへ育成する方針です。 ■働きやすさを実現する制度： ◎リモート相談可（週2回出社目安） ◎フレックス ◎土日祝休／年休120日 ◎有給取得12日 ◎スポーツクラブ利用・介護専門家の情報発信・社内イベントなど充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区木場2丁目7番15号 第一びる別館南棟3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,470円～391,470円 その他固定手当/月：55,000円～80,000円 ＜月給＞ 403,470円～471,470円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により期末支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＯＤＮソリューションで募集中の求人をもっと見る

    ヤマザキマザック 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町竹田1-131
    • 設立 1919年
    • 従業員数 8,600名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全34件
    • 【初任地・神奈川確約】サービスエンジニア（工作機械）未経験歓迎！手厚い教育体制でしっかり育成します！
      ～土日休みで年間休日122日/20～30代活躍中！入社後、半年～1年の研修で基礎を学ぶ /業界安定性・福利厚生◎～ ■概要： 当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種 ＜主な業務内容＞ ・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6～8割）を中心に 納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1～2割）を手がけます。 製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/ ■入社後について： 入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。 電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。 研修で適性をじっくり判断しあなたにとって一番良い配属先を決定します♪ 研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131） 研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。 ※将来的に転勤の可能性はございますが、ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。 ■業務のポイント： ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く 会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し 若手からベテランまで幅広く活躍しております。 入社後、定着率は90％以上です！ ■こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き ・モノづくりを支える仕事に興味がある！ ・旅行が好き！ ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川テクニカルセンタ 住所：神奈川県大和市深見西8-10-24 勤務地最寄駅：鶴間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,632円～342,000円 固定残業手当/月：80,279円～109,778円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,911円～451,778円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地・東京確約】サービスエンジニア（工作機械）未経験歓迎！手厚い教育体制でしっかり育成します！
      ～土日休みで年間休日122日/20～30代活躍中！入社後、半年～1年の研修で基礎を学ぶ /業界安定性・福利厚生◎～ ■概要： 当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種 ＜主な業務内容＞ ・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6～8割）を中心に 納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1～2割）を手がけます。 製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/ ■入社後について： 入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。 電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。 研修で適性をじっくり判断しあなたにとって一番良い配属先を決定します♪ 研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131） 研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。 ※将来的に転勤の可能性はございますが、ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。 ■業務のポイント： ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く 会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し 若手からベテランまで幅広く活躍しております。 入社後、定着率は90％以上です！ ■こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き ・モノづくりを支える仕事に興味がある！ ・旅行が好き！ ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンタ 住所：東京都中央区新川二丁目27番1号 東京住友ツインビルディング東館1F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,632円～342,000円 固定残業手当/月：80,279円～109,778円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,911円～451,778円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマザキマザック 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＣＣ

    その他・各種スクール
    本社／大阪市北区東天満1-10-20　ECC本社ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/南森町】営業企画・事業改革マネージャー ◇教育業界大手◇原則定時退社◇年間休日124日
      【英語教育業界の営業改革を推進／データドリブン型事業構造改革／営業センター長直轄の"ブレーン役"】 ■業務概要 当社の英語教育事業において、営業センター長の右腕として営業戦略立案やKPI設計、FC（フランチャイズ）教育事業の構造改革を推進する重要なポジションです。 現場・経営・データ・FCモデルを横断しながら、次世代型ECCジュニアモデルの構築を担っていただきます。 ■業務詳細 営業センター長直下で、複数のSV・営業担当と連携しながら業務を推進します。 ・営業KPIの再設計および可視化による営業活動の最適化 ・SV（スーパーバイザー）組織改革や営業生産性の向上施策の立案・実行 ・FC教室の収益構造分析と改善策の提案、継続率・退学率・LTV分析 ・商圏分析やエリア戦略の設計、ターゲット市場の選定とフォロー ・営業センターのデータドリブン化の実現（BIツール活用・データ管理体制構築） ・経営層向けの分析レポート作成、経営課題の可視化と提案 ・プロジェクト推進リーダーとして、関係部署との連携・実行管理 ■扱うサービス 英語教育サービス（子ども向け英会話、教室運営支援等） ■レポートライン 営業センター長→事業部長 ■業務の魅力 業界の変革期において、経営層に近い立場で意思決定や事業改革に直接携われます。現場の実行まで一貫してリードでき、事業の成長に大きく貢献できるポジションです。 ■雇用形態 契約社員（正社員登用前提） 正社員登用後は転勤の可能性があります。（エリア外への転勤も含む） ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 ◎会社全体として原則定時退社しており、年間休日124日と私生活と両立しながら勤務が可能です。 ◎気さくな社員が多く相談しやすい環境です。中途入社者も多く在籍し、新卒、中途分け隔てなく活躍しています。 ■歓迎要件 ・FC本部経験 ・教育業界経験 ・DX推進経験 ・CRM構築経験 ・マーケティング経験 ・中小企業診断士／MBA 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-10-20 ECC本社ビル 勤務地最寄駅：谷町/堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 （月給制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 666,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験/スキル/年齢を考慮の上、当社規定により決定致します 【正社員登用後について】 正社員登用後の条件は契約社員時の年収と業績等に応じて決定されます。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ※直近の実績 5.11ヶ/年（社員全体の平均） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥＣＣで募集中の求人をもっと見る

    タイム技研株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町外坪5-98
    • 設立 1978年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【岐阜/関市】機械設計（省人化設備）◆ニッチトップメーカー／高い技術に定評／年休120日
      • NEW
      ◎有給取得率80％越え、定着率90％越え、育休後復帰率100％の働きやすい環境 ◎資格取得支援×イーラーニングの座学研修で技術習得をフォロー ■職務概要 自動機部門エコシステム統轄部にて、省人化設備の機械設計をお任せ致します。 ご経験に応じてお任せする業務は、調整いたしますのでご安心ください。 ・担当顧客との仕様打合せ ・必要性能、機能を踏まえた構想設計 ・電気担当、工場、協力会社との連携、調整業務 ・詳細図面作成 ・必要に応じて、組立・試運転フォロー ■募集背景 ・社内での省人化設備内製化のノウハウを活かし、様々な業界のお客様に喜んでいただいています。 ・既にたくさんのお客様からお声がけをいただいており、対応力強化のための増員採用です。 【変更の範囲：なし】 ■自動機の一例 https://www.time-eng.co.jp/product/automation/ 組み立て、ネジ締め、ラベル印字貼付、部品供給、計量、画像検査など ■働く環境 働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。社員同士のコミュニケーションも盛んで、長期的に就業する社員が多いです。 ◎定着率92％ ◎産休・育休取得者の職場復帰率100％ ◎飲み会予算の会社負担（5,000円まで） ◎年間約40のイベント（自由参加／社員発案・企画） ◎子育てを応援する返済不要の奨学金 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、ガスバルブや省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発･販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。 ・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ エコシステムセンター 住所：岐阜県関市巾3-42-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 391,666円～1,116,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回（各1.5カ月) ※勤続1年未満は寸志、2年目以降は満額 ■決算賞与あり※本採用後1年経過後より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／丹羽】パワーエレクトロニクス設計◇国内シェアトップクラス／大手顧客で安定◎／年休120土日
      • NEW
      ■職務内容 パワーエレクトロニクス製品の設計・開発をご担当頂きます。 ■概要 当社はガスや水のバルブの開発・製造に強みを持つ愛知県のメーカーです。身近なところだとコンビニのコーヒーマシンの水制御については、１つのコンビニを除いた全てのコンビニで同社の製品が導入、水制御バルブのエコキュートについては大手製品の８割には導入されているなど、市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。 ■募集背景 引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、エレクトロニクス事業部開発部での電動化需要の高まりに応じた、部門強化のための増員採用です。 ■詳細 ・モーター制御／コンバータ／コントローラ等の設計開発 製品例：電動車いす用パワーコントローラ／電動車いす用コントローラ等 ■配属先 エレクトロニクス事業部開発部 ■当社の魅力 ・設備や制度をはじめとした多面的なサポートを行っています。 ・育児休暇や介護休暇、介護短時間勤務などを設け、家庭内での役割を大切にできるよう支援制度の充実を図っています。 ■当社について 当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発･販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。 水と電子制御の分野でも事業を展開し、自動機の分野では急拡大しています。「コストよりも人や取引先への価値提供」をモットーに、お客様の困りごとに提案し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町外坪5-98 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／ 江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～8,500,000円 その他固定手当/月：130,000円～180,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 570,000円～1,088,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■決算賞与あり※本採用後1年経過後より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タイム技研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メテオ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋室町4-1-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内SE・情シス担当※シェアトップクラスの医療情報Webサービス／残業月10～20h・年休120日
      ～シェアトップクラスで10期以上連続増収増益の成長企業／年休120日（土日祝）残業月10～20hとワークライフバランスも叶う～ ■採用背景： 当社は医学文献・電子書籍をはじめとした医療情報Webサイト「メディカルオンライン」を運営しています。競合サービスがなくシェアトップクラスで、10期以上連続増収増益と事業が順調に成長しています。 現在自社サービスのリニューアルを想定しており、リニューアルに伴うインフラ側のサーバーやネットワークの構築や、自社セキュリティの見直し・強化に携わっていただく社内SE・情シス担当を増員いたします。 ■業務内容： 自社webサービスのインフラ構築、運用、セキュリティ対策をメインにお任せする想定です。社内ITサポートについては同部署のエンジニアとも分担して担っています。 ・自社Webサービスのインフラ構築、運用 ・自社インターネット回線、LANの維持管理 ・セキュリティ対策全般（Webサービス、ネットワーク、クライアントPC） ・社内ITサポート ■開発環境： ＜現状＞ ・OS：Linux ・DB：PostgreSQL ・Webサーバー：Apache ・言語：PHP ＜リニューアル後＞ ・OS：Linux ・DB：検討中 ・Webサーバー：検討中 ・言語：Java ■メディカルオンラインについて：https://www.medicalonline.jp/ 医療関係者のための医療情報の総合Webサイトです。学会で発表された論文のデータベースとなっているため、医療従事者が最新の症例を調べて診療・治療に活かしたり、医学部生や若手医師が研究に活かしたりと、医学の発展向上に寄与しています。 ■組織構成： 技術開発部は5名で構成されております。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月10～20h程度とワークライフバランスを叶えられる環境です。 ■当社の強み： 10期以上連続増収増益、競合サービスがないため安定の基盤です。医療系大学や大きな病院ではトップシェアであり、今後は新規コンテンツの開発や、中小の病院向けのパッケージの開発、提案などにも事業を広げていく想定です。潜在ニーズは非常に高く、今後も順調に事業が成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,633円～6,075,949円 固定残業手当/月：79,114円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 病院・医学系大学向け営業※シェアトップクラスの医療情報電子コンテンツ／残業ほぼ無・年休120日
      ～シェアトップクラスで10期以上連続増収増益の成長企業／年休120日（土日祝）残業ほぼ無しとワークライフバランスも叶う～ ■採用背景： 当社は医学文献・電子書籍をはじめとした医療情報Webサイト「メディカルオンライン」を運営しています。競合サービスがなくシェアトップクラスで、10期以上連続増収増益と事業が順調に成長しています。事業拡大に伴い、法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容： [業務詳細] 当社の医療情報配信サービス「メディカルオンライン」の法人営業をお任せします。顧客は病院や医学系大学等となり、新規導入の提案や追加サービスとしての電子書籍の提案を行っていただきます。医療業界での認知度の高さや、メディカルオンラインを導入済の顧客であれば追加サービスの導入もシステム上で容易であることを強みとしています。 [業務の特徴] ・一人一人の裁量が非常に大きく営業のやり方に関してはお任せしています。マネージャーや先輩のフォローのもと、自由度高く営業に専念できる環境です。 ・月1～2回ほど全国出張が発生します。一回の出張で平均して2泊3日ほどです。 ■入社後の流れ： 入社後一か月程度で医療業界や商材に関して学んでいただき、その後は先輩の営業同行を通じて徐々にキャッチアップいただきます。入社時点で医療系の知識は必要なく、1年程度OJTを通じて学んでいただく想定です。独り立ち後は顧客をまずは5～6件程度担当いただき、先輩のフォローを受けながら営業に取り組んでいただきます。 ■メディカルオンラインについて：https://www.medicalonline.jp/ 医療関係者のための医療情報の総合Webサイトです。学会で発表された論文のデータベースとなっているため、医療従事者が最新の症例を調べて診療・治療に活かしたり、医学部生や若手医師が研究に活かしたりと、医学の発展向上に寄与しています。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名で構成されています。まずはメンバーとして活躍をいただく想定ですが、ゆくゆくはマネージャー候補としてマネジメントにも幅を広げていただき、新たなチームの運営なども期待しています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業もほぼ無く、ワークライフバランスを叶えられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,478,808円～4,964,400円 固定残業手当/月：43,466円～44,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メテオで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライフテック・ホールディングス

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第二ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市・北区】人事＜採用統括担当者＞◆転勤無し／残業月２０ｈ程／HD全体の採用統括
      海外人材採用あり／年間採用20～30名規模／グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当 ◆業務内容 採用担当としてグループ全体を俯瞰して業務に取り組んでいただきます。 ・グループ各社の採用戦略立案および進捗管理 ・各部門・拠点との選考基準のすり合わせ ・グループ横断での採用オペレーションの統一化 ※年間採用人数（全ポジション）：20～30名程度（正社員・中途採用中心、新卒も一部） ◆組織構成 管理部 人事課：2名 ◆求人の魅力 ◎年間採用予算が潤沢にある ◎決算賞与があり、業績が良好 ◎完全週休2日制、残業時間20時間程度と働きやすい職場環境です。 ◎新卒から定年まで勤めあげる方も多く、腰を据えて長くお勤めになられたい方にお勧めの求人です。 ■当社について： 株式会社ライフテック・ホールディングスは、1973年設立、社員約70名のホールディングス企業です。 グループ各社の経営・管理機能を担い、国内事業に加え、海外に拠点を持つグループ会社も展開しています。 採用においては「数」よりも「人」を重視し、候補者一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを徹底。潤沢な採用予算と安定した経営基盤のもと、長期視点での人材採用を行っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル4F 勤務地最寄駅：阪急・JR線／梅田・大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,600円 ＜月給＞ 500,000円～666,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定致します。 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライフテック・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    住友林業ホームサービス株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館11F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【新宿】社内SE（企画）～住友林業G/残業20時間／実働7ｈ／福利厚生◎オリコン顧客満足度２冠達成
      ～オリコン顧客満足度２冠達成／住友林業Gのため経営が安定している／住宅手当や退職金制度など福利厚生が充実／約500名規模の社内システム開発に携われる ■担当業務： 社内SEとして、主に企画・提案を行う業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 社内システムの企画・提案 業務効率化のためのIT戦略立案 新技術の調査・検討と導入提案 各部門のニーズヒアリングと最適なソリューション提案 プロジェクトマネジメント 【募集背景】 ここ数年でIT活用の必要性が高まっている中、現行システムの保守や情報機器の管理など現状の対応に時間を取られてしまっております。 新しいチャレンジが行うため、ビジネスと技術の両面を理解し、戦略的にシステムを企画・提案できる人材の増員を図るため、本募集を行うことになりました。 【魅力】 社内で生じる課題解決だけでなく、業界や市場を加味した新しいシステム開発を目指し、システム・技術を利用した仕組みを考え、解決へと導くことが求められます。 情報収集、ベンダー選定、企画・提案、折衝、投資効果検証といった社内SEに必須の経験・スキルを実地で積み上げながら、自分の考えたものを実現することができます。 ■開発環境 言語：JavaScript PHP VBScript VBA データベース：SQLserver MariaDB MSAccess OS：Windows Linux(RHEL) ■同社について 「住友林業ホームサービス」は不動産の売買仲介をはじめ、不動産のトータルサービスを行なっています。当社の母体は、日本国土の約８００分の１におよぶ広大な社有林を有し、山林経営から木材建材の製造・流通、住宅供給までを一貫して手がける住友林業株式会社です。 当社はその安定したバックボーンと住宅事業における豊富なノウハウを受け継ぎ、1964年に設立以来、若い力を結集し、不動産流通業に新しい1ページを拓いてきました。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～326,200円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：59,100円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,100円～418,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給には職務手当25,000円を含みます。 ■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友林業ホームサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋カーマックス株式会社

    リース
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／三菱UFJグループ】社内SE（リーダー候補）◆IT戦略・DX推進／福利厚生◎／住宅手当有
      ★三菱UFJグループ／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ★男性育休取得実績あり／育児・介護休暇や短時間勤務制度あり ★多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎ ■採用背景 当社では基本的にシステム開発実務を外注しておりますが、プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際の導入、安定運用まで一貫して、社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ■業務概要 全社戦略や各事業部が目指す姿を実現するため、各事業部と開発ベンダーの間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトを推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業部門と連携し、システムの要件定義を作成（システム要求事項の調整を含む） ・設計工程におけるレビュー業務（品質・妥当性の確認） ・プロジェクト全体の進行管理およびテスト計画・実施 ・システム移行に向けた計画の策定およびレビュー ・全社戦略や各事業領域の課題に対応するシステム企画・推進・保守対応 　※対象領域：勘定系システム、業務系システム、社内IT基盤など ・クラウド活用を含めた社内インフラ基盤の最適構成の検討・導入・開発 ・社内IT環境整備に関する企画・設計・開発・導入の推進 ■開発環境 言語：SQL（DB言語） OS：Windows DB：Oracle、SQLServer他 ■配属組織：管理職含め全10名（30代～40代） ■当社の魅力 ＜整った評価制度＞ 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ＜安定経営＞ パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 410,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋カーマックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社近藤電気商会

    サブコン
    愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字中切281
    • 設立 1952年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【扶桑町】50代～60代歓迎/電気工事施工管理＜公共施設中心＞定時退社／地域密着／年間休日120日
      年齢不問、定年前の転職歓迎 年間休日120日 住宅や公共施設の電気工事施工管理業務 転勤出張一切なし！地場で安定して働ける企業 ■当社について 地元で70年続く電気工事会社で、地元に貢献するため頑張る会社です。地元の多くの企業様・官公庁と長年積み上げた信頼と実績があり、一般住宅から町の児童施設工場まで、電気工事としても太陽光発電にも関わり様々な内容に対応致します。今後は都市開発の進む名古屋でビルの工事案件も増やしていきたいと考えており、今回はそのための増員募集となります。 ■担当業務： ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示など ・安全管理、品質管理、日程の調整等 ・設計業務 ■業務詳細 【顧客】 地元の工務店やサブコンからの発注がほとんどです。長くお付き合いのある企業様が多く、当社は設計協力から携わることができるため、ご評価を頂きながら安定した受注を頂いています。 住宅と公共施設が半々で、公共施設は福祉施設　児童施設等の施工に関わっています。 【規模】 中規模程度の案件が多いです。大きな案件では週に一度会議に出席しながら密な連携を企業様と取りながら進めています 【エリア】 名古屋市周辺がほとんどです。 【出張・夜間作業】 泊まりを伴う出張はなく、稀に岐阜県・三重県の案件がありますが、日帰りで帰ってこられます。また、夜間作業もありません。 【工期】 短いものだと1か月、長いものだと半年程のものもあります 【担当現場数】 1件～2件を担当いただきます 【直行直帰】 現場が会社から近いため普段はやっていませんが、状況に応じて相談可能です ■組織体制・入社後について 設計業務は社長が担っており、施工管理士1名、現場の職人は６名在籍しております。年齢層は20代、30代が中心であり、中途入社者も在籍しています。 入社後は業務の全体を掴んでいただくために、現場に同行いただきます。いきなり現場をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 資格取得支援制度があり（会社負担）、資格手当は5000円～20000円です。支援の内容はテキストの購入、受講費用の負担があり、受講日時等の設定も行います
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字中切281 勤務地最寄駅：名古屋鉄道犬山線／扶桑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～508,000円 ＜月給＞ 366,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～900,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／扶桑町】電気工事施工管理　年間休日120日／転勤なし／定時退社OK／創業70年の老舗
      ★転勤一切なし！地場で落ち着いて働ける ★効率化により業務負担軽減 ★年間休日120日 ■当社について 地元で70年続く電気工事会社で、地元に貢献するため頑張る会社です。地元の多くの企業様・官公庁と長年積み上げた信頼と実績があり、一般住宅から町の児童施設工場まで、電気工事としても太陽光発電にも関わり様々な内容に対応致します。今後は都市開発の進む名古屋でビルの工事案件も増やしていきたいと考えており、今回はそのための増員募集となります。 ■担当業務： ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示など ・安全管理、品質管理、日程の調整等 ・設計業務 ■業務詳細 【顧客】 地元の工務店やサブコンからの発注がほとんどです。長くお付き合いのある企業様が多く、当社は設計協力から携わることができるため、ご評価を頂きながら安定した受注を頂いています。 住宅と公共施設が半々で、公共施設は福祉施設　児童施設等の施工に関わっています。空調や電気のメンテナンスや、店舗設備の工事、省エネ関係の工事も承っています。 【エリア】 名古屋市周辺がほとんどです。 【出張】 泊まりを伴う出張や夜間作業は一切ありません 【工期】 短くて1か月、長いものだと半年程のものもありますが常駐は致しません 【現場数】 ～2件を担当いただきます ■働き方 地場に長く根付く企業で、転勤は一切ありません。長期連休もカレンダー通りで、有給取得率も高く、ご家族の時間もとりやすい環境です。残業時間も10H以下であり、残業抑制の声かけなども行っており働きやすい環境の創造を徹底しています。現場と事務所の距離も近く、効率的に業務を進められることも強みです。 ■組織体制 設計業務は社長が担っており、施工管理士1名、現場の職人は６名在籍しております。年齢層は20代、30代が中心であり、中途入社者も在籍しています。 ■入社後について 入社後は業務の全体を掴んでいただくために、現場に同行いただきます。いきなり現場をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 資格手当は5000円～20000円です。資格取得支援の内容はテキストの購入、受講費用の負担など。受講日時等の設定も行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字中切281 勤務地最寄駅：名古屋鉄道犬山線／扶桑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～508,000円 ＜月給＞ 366,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～900,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社近藤電気商会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アライプロバンス

    ディベロッパー
    東京都墨田区江東橋2-8-3
    • 設立 1935年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業～都内最大級のマルチテナント型物流施設等／土日祝休／残業20ｈ／有給休暇取得率◎
      ＼創業123年、第二創業期！物流倉庫からホテル開発までを手掛ける当社にて、未来を創る仲間募集／ 明治36年創業の同社の歴史は鉄工事業から始まり、潤沢な資産と安定した財務基盤を強みに、現在は最先端の物流倉庫開発・運用事業からマンション開発、ホテル開発まで幅広く手がける総合不動産会社です。 2024年8月竣工の都内最大級マルチテナント型物流施設の開発／運用を担っています。 ＊施設情報：https://www.araipro.co.jp/kasai-logistics/ 上記物流施設は東京ドームとほぼ同規模の広さを誇り、都内に同規模の施設を保有できる企業は多くはありません。また2026年より同施設の1フロアに世界最大の総合ネット通販会社の入居が決定しており今後も手堅い収益が見込まれています。 また上記のような大型施設ばかりではなく、これからの時代に求められるニーズに応えるべく”ミニロジ”と称した拠点の開発・運営を都内各地で進めており2030年度までに10拠点まで拡大予定です。 ■職務内容 これまでの経験やスキル、ご希望を総合的に判断し同社が手がける様々なビジネスにおいてリーシング・売買を中心にご担当頂きます。 ▽業務詳細 ・自社で開発／保有する物流倉庫や収益物件(賃貸マンション・オフィスビル等)の売買及びリーシング業務 ・テナント候補企業への訪問・提案 ・賃料・条件交渉 ・稼働率・賃料水準のKPI管理　等 自社で担うべき業務に集中できるよう外部リソース（PM会社、BM会社）を活用しています。 ■働き方 土日祝休・年休120日・残業月20h程度と、腰を据えて働ける環境です。休日出勤もありません。 ■配属先情報： 不動産営業部 5名（部長・課長・主任・一般/30代前半～50代）全員が中途入社です。少人数の会社のため、情報の共有もしやすい環境です。 【モデル年収】 ・年収1,000万円 入社4年目 課長（月給70万円＋賞与） ・年収800万円 入社3年目 課長代理（月給57万円＋賞与） ■会社・求人の魅力： ・少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、意思決定が速いため効率的に仕事を進められる環境です。 ・ノルマ無し。都内最大級の大型物流施設等スケールの大きな案件を通じて、中長期的に経験を積み重ねていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-8-3 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,260円～435,353円 固定残業手当/月：73,598円～100,361円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～535,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与実績:年2回 支給月：7月、12月(各1ヶ月分) 　　　　別途、9月に決算賞与を会社業績・本人実績に基づいて支給（昨年度実績数十万円～100万円以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アライプロバンスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ソミック石川

    自動車部品メーカー
    東京都墨田区本所1-34-6
    • 設立 1916年
    • 従業員数 1,805名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全27件
    • 【浜松市】品質責任者（自律走行ロボット（AMR）／新規事業）◆年休121日◆創業100年超の老舗企業
      • NEW
      ～国内外でシェアトップクラス／ビジネスの最前線で活躍できる～ ■業務概要： ・今回の求人は、自動車部品製造の枠を超え、新規事業開発に取り組むために新たに設立した株式会社ソミックトランスフォーメーションにて挑戦している作業支援ロボット「SUPPOT」の品質責任者ポジションとなります。 ※株式会社ソミックトランスフォーメーションに出向いただきます。 ■業務内容： 商品企画と開発者とお客様の橋渡しを行い、安全性や耐久性、走行性能を保証し、品質改善を行うことが、このポジションの役割です。 商品企画や開発、さらには設計、生産、販売等の工程に関わり、市場にまだ基準がない中で品質保証の内規をつくりあげ、その工程でチームに横串を1本刺すようなリーダーシップを期待しています。 ■業務詳細： ・自社で開発している製品の品質管理、品質保証業務 ・品質管理要件（規格）起案 ・品質管理体系化（試験項目等） ■出向先について（在籍出向）： 企業名：株式会社ソミックトランスフォーメーション 事業内容：新規事業の企画及び実施 勤務地：静岡県浜松市中央区長鶴町158-1 ■魅力ポイント： ・弊社は2019年より経営陣が刷新されたことをきっかけに、既存事業の変革と合わせて、海外への挑戦や新規事業への投資など積極的な経営を行っております。 ・100年の歴史があり安定した事業基盤を有しながら、2035年に売上3倍の3,200億円を目指しており、新規事業には経営陣も積極的に関与しております。 ・本ポジションでは品質保証責任者として、責任と裁量を持って働ける環境があり、ビジネスの最前線で活躍できる機会が豊富です。 ・事業を１→１０にスケールさせるフェーズに中核人財として参画できることも大きな魅力です。 ・2024年には国土交通省が定める審査を通過し、「NETIS」にも登録されました。 ■ポジションの特色（ビジョン）： 既存市場（既存ビジネス）や生活や社会の、急速に進む少子高齢化社会による労働人口の減少という現状を、汎用無人作業支援ロボットの普及による人手不足の解消、女性・高齢者の労働参加拡大という状態に変えること。これが私たちのビジョンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ソミックトランスフォーメーション 住所：静岡県浜松市中央区長鶴町158-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、休日出勤手当等 諸手当別途支給 ※基本給については、ご年齢・経験年数より算出します。 ■昇給：年1回（5,000 円/月※等級・評価に応じて変動） ■賞与：年2回（計4.85ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】自律走行ロボット（AMR）の設計・開発◆新規事業1→10◆大手取引多数
      ～ボールジョイント国内トップ級シェアの自動車部品メーカー／大手主要自動車メーカー全てと付き合い有◎／フレックス制／残業月平均20時間～ ■業務概要： 今回の求人は、自動車部品製造の枠を超え、新規事業開発に取り組むために新たに設立した株式会社ソミックトランスフォーメーションにて挑戦している作業支援ロボット「SUPPOT」のポジションとなります。 ※株式会社ソミックトランスフォーメーションに出向いただきます。 ■業務詳細： ・自動搬送ロボットの設計開発（メカ設計） ・仕様検討、試作、評価、改良業務 ・電気／ソフトエンジニア、営業、製造との連携による製品開発 ■出向先について（在籍出向）： 企業名：株式会社ソミックトランスフォーメーション 事業内容：新規事業の企画及び実施 勤務地：静岡県浜松市中央区長鶴町158-1 ■本求人の魅力： 本求人の特徴の一つは、創業100年超の安定した事業基盤のある製造業の新規事業であるという点です。2019年から変革がスタートし、既存の自動車部品だけでなく新規事業にも挑戦しており、「SUPPOT」はその中でも最も進んでいるプロダクトです。会社としての期待も高く、経営陣も積極的に関わり、ヒト・モノ・カネも投資しています。 ■募集背景： 2025年度はさらに事業を加速させていくため、ロボットの設計・開発の方（メカエンジニア）を募集することとなりました。 今後は台車をアイテムとして持つことで「1ｔ」まで楽に牽引できることを強みに、製造業・物流業界でPoC契約を結び、事例を増やしていくことを目指しています。 既に市場に受け入れられ、導入先も増加し、社会実装フェーズに入っており、このフェーズから伴奏し、手触り感をもって設計者としてのキャリアを歩みたい方にはおススメです。 上記に伴い、顧客の要求を踏まえロボットの設計・開発を行い、事業をスケールしていただける仲間を探しております。 ■組織構成： ・事業責任者：1名 ・BizDev課長：1名 ・セールス：4名 ・メカ／電気エンジニア：5名 ・生産室：5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ソミックトランスフォーメーション 住所：静岡県浜松市中央区長鶴町158-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソミック石川で募集中の求人をもっと見る

    フカモト食品株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区西天満3-13-18島根ビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】店舗運営統括・エリアマネージャー◆経営視点で店舗指導/年休115日/経験者優遇
      • 締切間近
      ◆◇統括部長～経営視点で店舗指導/創業60年以上の安定企業/働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 大阪・京都・奈良を中心に展開している「ミスタードーナツ」や「びっくりドンキー」、スンドゥブ専門店の「じゅろく」などの店舗運営統括マネージャーとして店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成／販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理　 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/メンバーの育成 ※方針として等ポジションの方には現場応援に行く必要はございません。 ■入社後： 入社後は現任の統括部長と協力しながら、現場と本社の橋渡し役として、フランチャイザーとの交渉や店舗運営の指導、経営視点からの店舗指示をして頂きます。 ■組織体制： 現任の統括部長と協力しながら、「ミスタードーナツ」「びっくりドンキー」スンドゥブ専門店の「じゅろく」等の14店舗を管理頂きます。将来的には2人体制で店舗管理を分担する予定です。 ■企業の特徴／魅力： 45歳の3代目社長は非常に社員思いで頑張りをしっかり評価くださる環境です。創業60年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤があります。現場経験を活かしつつ、経営視点での仕事ができる環境が整っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～319,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績1.65ヶ月） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フカモト食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大精建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県一宮市木曽川町黒田字往還東31
    • 設立 1949年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県/一宮市】建築施工管理～転勤・出張なし／残業月平均15h／有給取得率90%／無借金経営◎～
      ～無借金経営の安定企業/アットホームな職場/近隣の市や学校からの依頼が主※年間休日120日※～ ■職務内容： 学校や施設を中心とした公共施設の耐震工事や修繕工事、一般住宅の改修工事に携わります。 ◇CADを使って図面作成 ◇作業指導 ◇工程管理表の作成 ◇管理業務（原価、工程、品質、安全衛生、出来形など） ◇書類、写真整理　などをお任せします。 事務作業と現場の仕事の割合は６対４程です。 元請のみを行っており、依頼の規模によって約２０社あるパートナー会社を選定し、協力して業務を行います。依頼は主に市や学校からの公共工事です。愛知県、岐阜県での依頼が主で、宿泊を伴うような現場はめったに発生しません。自分が住んでる町の公共施設に携われることがやりがいという社員も多いです。 ■入社後について： 入社後は先輩社員同行の元仕事を覚えて頂きますが、将来的には自身が工事現場のリーダーとして活躍を期待しております。 既に、建築施工管理技士資格を保有しておられる方には即戦力としての活躍を期待しております。 ■組織構成： 現在、施工管理担当は5名で構成されており、頼りになるベテランが担っています。 ■同社の特徴と就業環境： 創業100年を迎える同社は、ここ数十年【無借金経営】を続けており安定経営を続けております。また就労環境においては分単位で残業代を支給しており、振替休日もしっかりと取得できます。資格補助も充実しており、勉強時間の確保や給料アップも可能です。さらに社員同士非常に仲が良く、仕事がしやすい環境です。また技術力の高さが口コミで広がり、個人のお客様から一軒家のリフォーム工事などを依頼されることもあります。 ■会社の思いと採用背景 従業員数7名で売上は3億と高い水準で固定されています。創業当初は民間の仕事を行っていたため業績が不安定でしたが、現在は公共事業にシフトしたことで安定し、数十年黒字経営の無借金経営を続けてます。これからは売上目標ではなく、従業員の働き方改善を掲げ3年以内に繁忙期でも残業時間を40時間以内に抑えることを目指しています。そのため一緒に働いてくれる経験者を求めています。※現在の残業時間は閑散期20時間、繁忙期50時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町黒田字往還東31 勤務地最寄駅：東海道本線／木曽川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験があれば考慮します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■モデル年収： 800万円（勤続30年・55歳）/600万円（勤続10年・45歳）（中途入社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大精建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    小池化学株式会社

    ガス
    東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト12F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【錦糸町駅＊徒歩1分※転勤無】総務課長◇将来的には経営陣とも協働／年休125日◇
      • NEW
      【管理職経験者歓迎◎／年休125日・残業約15H／国内シェアNo.1で強い商材力／将来の管理職候補／プロペラントガスのシェアNo.1】 　 ■仕事内容 試用期間後に総務課長をお任せすることを前提に、労務管理をメインとする総務・労務業務を幅広くお任せしたいポジションです。 ※試用期間中は月給30万円となります。課長登用後は年収723万～ ◇すぐにお任せしたい業務： ●労務： ・月次給与計算 ・年末調整、法定調書合計表作成事務 ・社会保険手続き ・社員からの問い合わせ対応　など ●総務： ・株主総会の運営・事務 ・契約書管理 ・安全衛生管理、ファシリティ管理　など ◇ゆくゆくお任せしたい業務： ・規程改定など経営陣との相談・提案 ・コンプライアンス業務 ・総務課長としてメンバーのマネジメント・取りまとめ ■組織構成： 管理部 総務課：計5名（総務課長1名、メンバー：女性3名、男性1名） 労務チーム（3名）のマネジメントを担当していただきます。 また、将来的には経営陣と協働し、就業規則や各種規定の見直し・改訂に関する提案および検討にも携わっていただきたいと考えております。 ■働き方・福利厚生など： ・年休125日 ・平均残業約15h ・子供手当1人あたり25,000円 ・有給休暇は3ヶ月経過後付与、お休みの取りやすい環境です。 ■企業の強み・魅力について ヘアスプレーや制汗スプレーなどに使用されるエアゾール用噴射ガスの国内シェアNo.1です。大手化粧品メーカー様などから、商品開発のご相談を年間で500～600件承っております。エアゾール業界唯一のトータル・システム・サービスを提供しており、化粧品を中心とする製品の開発・製造～パッケージ開発までを一貫して行っております。エアゾール業界においてトータルサプライヤーの地位を確保しており安定した経営基盤を誇っております。 教育体制が整っているため、業界未経験の方でもご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 723万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 450,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※上記年収は想定賞与を含みます。 ※月給は経験、年齢を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    小池化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゴトウ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都墨田区東駒形3-23-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【原木中山】ステンレススクラップ仕入営業◆全国出張有／紹介9割／年間休日128日
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社は、多種多様なステンレススクラップと特殊鋼の卸売問屋を営んでいます。 今回は、全国規模での新規開拓をメインとしたステンレススクラップ仕入営業をお任せします。 ・取り扱う商品はステンレススクラップで、見込み客の発掘や新規開拓が主な業務です。 ・営業の方法としては、既存顧客からの紹介がメインになります。横の繋がりを重視する独特な業界背景を意識したバランス感覚が問われる職種になります。 ・営業エリアは全国ですが、関東地域が多く、日帰り出張がほとんどです。月に一度程度の遠方出張もあります。一日に3社程度の商談を行い、見込み客との信頼関係を築いていただきます。 ■組織構成： 当社の社員数は約60名で、そのうち営業は3名（30代1名、40代1名、50代1名）が在籍しています。 営業チームは少数精鋭で、各自が自走しながら業務を遂行しています。中小企業ならではのフレキシブルな環境が特徴で、指示待ちではなく、自ら考え行動できる方に最適な職場です。 ■入社後の流れ： 入社後、異業種の方は、まず市川営業所で業界知識を学んでいただきます。その後、仕入れ先に先輩と同行しながら実務を習得します。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、取引先様との関係性を大切にし、良心的な取引を心がけている企業です。 ◎全国を飛び回ることができるアクティブな方を歓迎します。長期的に腰を据えて働ける環境が整っており、全国出張を楽しみながらキャリアを積みたい方にはぴったりの職場です。 ◎当社は長期的な雇用を重視しており、安定した環境でのびのびと働くことができます。学歴や性別を問わず、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。 ◎業界に慣れて、自走出来るようになった際には、週一度の千葉出勤が可能な方であれば、住んでいる場所が遠くても問題ありません。自由度の高い環境で、自身の力を存分に発揮できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市田尻2‐4‐18 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゴトウで募集中の求人をもっと見る

    株式会社佐藤総合計画

    建築設計事務所
    東京都墨田区横網2-10-12AXSビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京両国】空調設備設計（公共建築7割）※土日祝休み×時短・リモート相談可能
      ～働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の空調衛生設備設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮致します。 　裁量手当として50,000円～100,000円が支給される想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京両国】BIMスタッフ（公共建築7割）※土日祝休×時短・リモート相談
      ～美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容： 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の設計において、BIMスタッフとしてご担当いただきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮致します。 　裁量手当として50,000円～100,000円が支給される想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社佐藤総合計画で募集中の求人をもっと見る

    リバー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都墨田区緑1-4-19
    • 設立 1935年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】人事課長（採用・教育担当）◆創業120年／プライム上場G／年休125日／福利厚生充実◎
      【経験者歓迎◎／人事課長として採用・教育担当をお任せ◎／創業120年の老舗優良企業／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務概要： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、人事部門において採用・研修を推進していただく課長クラスの募集です。新卒、中途における採用力強化から研修体系の構築と、採用～研修領域における責任者をお任せします。 ■業務詳細： ◇採用（新卒・中途） 年間新卒5名（営業職）、中途40名程度の採用をしております。採用手法の選定だけでなく、ブース出展などの認知拡大、ブランド力向上に向けた取り組みを行っていただきます。中途担当1名、新卒担当2名のマネジメントをしながら、自身もプレイヤーとしてご活躍いただきます。 ◇研修・育成 グループ全体における研修体系はあるものの、自社の研修は体系的なものは確立されていません。グループの研修体系、自社の人事制度に絡める形でロードマップの策定、研修企画～運用までを部長陣と共にお任せします。 ◇制度設計 評価制度等、エンゲージメントの向上につながる政策の企画、立案を期待しております。離職の防止や労務問題の解決等、人に関わる様々な課題に取り組んでいただければと考えております。 ■組織構成： 配属となる採用・教育チームは、50代部長(男)・40代主任(女)・30代担当者の3名で構成されております。 ■将来的なキャリア： 親会社であるTREホールディングスの人事を兼務していただく想定です。（全体業務の1割程度です）同じグループ会社であるタケエイ社が主導となり、採用・研修の方針の策定に参画いただきます。 ■就業環境： 年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑1-4-19 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）昨年度実績：５ヵ月分 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】１級施工管理技士◆創業120年／プライム上場G／SDGsに貢献／年休125日／福利厚生◎
      【メトレック株式会社への出向となります！／１級施工管理技士の募集！／プライム上場G／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： リバー株式会社のグループ会社であるメトレック株式会社にて、１級施工管理技士を募集いたします。主に、解体工事における施工管理を中心に積算業務、安全管理体制の構築等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・解体工事における施工管理（安全・品質・工程・原価） ・元請・顧客との打合せ、各種調整 ・協力会社のマネジメント ・法令遵守・安全管理体制の構築 ・解体案件（工場・プラント・ビル等）の統括 ・見積作成、積算業務　など ■雇用形態： 契約社員での募集となります。リバー株式会社での採用後、メトレック株式会社へ出向いただきます。 ■就業環境： 年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■メトレック株式会社について： リバー株式会社とグループ会社の株式会社タケエイ、みずほリースグループのエムエル商事株式会社の３社での共同出資により設立した会社です。主に、事業再編に伴う工場等の統廃合、移転／閉鎖時に発生する環境対策や設備撤去、構造物解体、再資源化、廃棄物処理までワンストップで提案・対応しております。 ■事業内容： 施設統廃合に係る業務全般を包括サポートしており、環境調査／行政協議／中古設備買取／建物解体／有害物対応／廃棄物処理／事業所由来廃棄物の最適処理などの事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メトレック株式会社 住所：東京都 東京都港区芝公園二丁目4番1号　A-2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～590,000円 ＜月給＞ 470,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）昨年度実績：５ヵ月分 ■昇給・昇格：年1回（7月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リバー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    杉田エース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区緑2-14-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／転勤無】建材のルート営業◆年休122日・土日祝／残業月10～20h／創業90年超／福利厚生◎
      ＜問合せ対応中心／商材数7万点以上の専門商社！自社ブランド・OEM・輸入商材など提案幅◎／長期就業が可能な環境＞ ■業務内容 建築金物・ビル用資材を扱い、施工主・設計事務所と連携して課題を解決する提案営業です。 扱う商材は、電動ドアオペレーター、ドアクローザーを中心とした建築金物や住宅・ビル用資材など、多岐にわたります。 既存顧客や関係先からの問い合わせ対応が中心で、製品提案や設置に関する調整・打ち合わせを行います。 全国に広がる自社の流通ネットワークと豊富な商品ラインアップを武器に、顧客の幅広いニーズに対応できます。 建築物に欠かせない商材のため需要が安定しており、扱いやすさと専門性を両立した業務です。 ■入社後の流れ 入社後は、OJTを中心に製品知識や現場で必要な基礎を丁寧に習得いただきます。 研修や資格取得支援制度も用意しており、未経験からでも専門性を高めながら成長できます。 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価する文化があり、リーダーや管理職など責任あるポジションを目指せる環境です。 ■働き方・福利厚生 年間休日122日、土日祝休み、残業月10～20時間程度と、オンオフの切り替えがしやすい働き方です。 転勤もなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 住宅手当・家族手当、持株会、確定拠出年金、保養所、表彰制度や報奨金制度など福利厚生も充実。 上場企業として労務管理が徹底されており、長期的に安心して働けます。 ■当社について 当社は創業90年以上、建築金物・建材全般を扱う専門商社として業界内で高い信頼を築いてきました。 7万点以上の豊富な商品調達力と全国の流通ネットワークを背景に、建築現場の多様なニーズに対応しています。 時代の変化に合わせて、新規事業の開発や自社ブランド商品の企画、環境対応・バリアフリー商材などにも積極的に取り組み、専門商社としての強みと独自性を両立。 堅実で安定した社風の中にも挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑2-14-15 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    杉田エース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    吉田商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県南あわじ市神代社家839
    • 設立 1965年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／淡路島】工場長候補＜経験者歓迎＞◆食品工場の運営全体を統括◆土日祝休み◆移住者支援制度あり
      ＜UIターン大歓迎・移住者支援制度あり／誰もが食べたことのあるカレールーやスナック菓子、インスタントラーメンの原料を扱う食品企業／大手食品メーカーと多数取引で業績安定＆拡大見込み＞ ■募集概要 ◇食品に使われる加工品工場の運営全体を統括する工場長のポジションをお任せします。 ◇役員と連携した事業戦略の立案から現場の管理監督まで、工場運営の全責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ◎人材育成システムの確立と組織づくり ◎役員と連携した事業計画の策定・実行 ◎工場全体の生産性向上・品質管理体制の構築 ◎製造工程の標準化・効率化の推進 ◎品質基準の維持・向上 ◎認証の維持・運用 ◎業務改善・効率化 ◎製造現場での実作業 ■ポジションの特徴 ◇育成やマネジメント経験を活かして、事業の中枢を担う工場の管理をお任せします。 ◇今後の業績拡大を見越しての採用となります。当社でご活躍いただいた後、早期退職後の次のチャレンジも応援します。 ■移住者支援制度あり 物件のご紹介も可能ですので、移住をご検討の方はお気軽にご相談ください。淡路島の土地勘がないという方も丁寧にサポートしますので安心してください。 ■当社について ◇当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 ◇『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品（乾燥野菜）を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。 ◇近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市神代社家839 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～530,000円 ＜月給＞ 360,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    吉田商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伸和サービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】高速道路規制の管理・調整◆道路に関わる経験活かせる◆現場作業なし◆残業20h程◆年休125日
      ◆競合優位性◎／未経験歓迎！施工管理やビルマネジメントといった業務経験者歓迎！／公共性の高い仕事／年休125日・残業少なめ◆ ＼インフラを支える重要なポジションでキャリアを積みたい方に最適／ ・交通規制作業者を管理し、高速道路の安全を守る仕事です。 ・工事期間中は夜勤もありますが、仮眠室完備でしっかり休憩できます。 ・社員の働き方を大事にしており、年間休日125日でプライベートも充実できます。 ■業務内容： ・規制実施現場の監督 ・予実管理 ・関係機関との調整 ・規制に関わるスタッフのマネジメント ・コスト管理 ※発注元は大手の高速道路運営会社や大手のゼネコンとなるため、折衝力が身につく業務です。 ■ポジションの特徴： このポジションでは、高速道路の路上作業において交通規制作業者を管理します。工事期間中は夜勤があり、夜20時から翌朝5時までの勤務となりますが、仮眠室で休憩やデスクワークを行うことができます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・残業は月20時間程度 当社は社員の働き方も大切にしており、年間休日125日でプライベートも充実させられる環境です。中途入社の社員も多く、入社後のOJTで簡単に馴染むことができ、社内はアットホームな雰囲気です。 ■同社について： 当社は西日本エリアで建物総合管理や高速道路交通規制業務を手がける企業です。建物総合設備管理では、電気・空調・給排水などのインフラ設備やエレベーターの保守、点検、修繕を行っています。また、映画やCM、ドラマの撮影時の警備計画や各種資器材の提供も行っています。 伸和サービス株式会社は、「最高の安心と快適空間の創造」を基本理念としており、品質マネジメントシステムや環境マネジメントシステムを確立して業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田営業所 住所：大阪府吹田市青葉丘北８番２２号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伸和サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイアンドエフ･ビルディング株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみビルホテルサンルート梅田別館6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日光】デザイナーズホテルの統括マネージャー◆今夏フルリニューアルオープン/年収500万円～
      • NEW
      【◆社宅有り/I・Uターン歓迎/大自然でのびのび働ける/転勤無し/連休取得可能◆】 【◆1次面接~最終面接までWebで完結も可能/引っ越し代の支給あり/最終面接の交通費支給は要相談◆】 ■業務内容： 同社の運営する「日光中禅寺湖温泉　ホテル花庵」にてプレイングマネージャーとしてスタッフのマネジメントやお客様対応を行っていただきます。将来的には、支配人、本社の企画職やマーケティング職へとなるキャリアパスもあります。 ■業務内容： 統括マネージャーとして、大きく分けて3つの業務をご担当いただきます。 （1）スタッフのマネジメント（正社員8人＋ パート2人ほど） ・シフトコントロール ・働きやすい環境作り ・従業員のケア（日常の声掛けや定期面談など） └アンケート利用するなどして、従業員の健康状態やメンタル状況を確認していきます。また、従業員の成長を促うような声掛けも行っています。 （2）お客様対応：スタッフとともに、受付・客室への案内・料理の配膳等、旅館内業務全般を行います。 （3）安心・安全な環境作り：お客様や従業員が安心して過ごせるように環境面を整備します。 ・火災：初期対応、訓練、設備のチェック ・食中毒、アレルギー事故の対策 （4）その他：予約対応、コスト管理、企画、お客様管理等 ・予約対応：本社の販促チームと連携し、予約サイト経由での予約の受け入れ準備（食事、お部屋のメンテナンス）を一部行います。 ・コスト管理（販売・予算管理） ・打ち出す商品の企画 ・お客様管理 ■組織構成： 総支配人→【部門長：宿泊とゲストサービスの責任者】→現場職員10名（正社員8名、パート2名ほど） 部門長はプレイングマネージャーとしてゲストサービス等も行いながら、現場職員のマネジメントをご担当いただきます。 ■ホテルの特徴 ・客層：富裕層や老後の余暇を楽しむ方がほとんどです。プレゼントの家族旅行などに利用されることも多い、落ち着いた高級宿です。 ・集客できる理由：リピートのお客様が半分以上です。その方からの紹介など、ネットからの流入よりも人脈や口コミからのお客様が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル花庵 住所：栃木県日光市中宮祠2480 勤務地最寄駅：東武日光線／東武日光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～282,000円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 364,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回　※業績に応じて変動します ■年収は年齢と役職で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイアンドエフ･ビルディング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山正建設株式会社

    サブコン
    愛知県稲沢市平和町下起南153
    • 設立 1961年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／稲沢市】土木施工管理※残業月平均8時間／官公庁案件10割／転勤なし
      ～稲沢市で国土交通省発注の工事を受注できるのは弊社のみです～ ■概要： 国土交通省発注の工事を継続的に受注し、道路、河川、橋梁、上下水道などの社会資本整備事業を運営する当社で土木の施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 作業現場における測量の実施 写真、書類等の作成 工程管理、予算管理、安全管理などの工事現場全体の管理や指示出し 協力会社(下請け事業者)への作業指示や調整業務など ■業務内容詳細： 当社では尾張地区でも数少ない国土交通省からの発注工事を継続受注しております。発注頂いた土木工事の仕様に沿った測量業務や写真、書類作成などを実施します。国土交通省からのご依頼案件に対して報告書類や申告書類作成も現場管理と共に重要な業務となります。現場管理業務として作業に従事する従業員への作業指示や工程管理、予算管理、安全管理などに従事頂くと共に、協力会社(下請事業者)への作業指示や作業に関する調整、連携業務にも対応頂きます。 ■働き方： 当社が受注している工事は官公庁案件のみとなっているため、4～9月は閑散期となっております。また、ほとんどの社員が残業せず17時に帰社するため、残業は月平均8時間となっております。 また、、忙期でも日曜日は必ず休み、土曜日に休日出勤した場合も振替休日を取って頂きます。 有給取得日数も10日以上を超えており、会社として積極的にお休みを取ることを奨励しております。 ■組織形態：1級3名、2級1名の土木施工管理技士が活躍中です ■求められる役割： 土木施工管理のスペシャリストとしてご活躍頂くと共に、希望に応じて、将来の工事課長、工事部長としてご活躍頂く事も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市平和町下起南153 受動喫煙対策：その他（屋外にて喫煙可能） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円～42,000円 ＜月給＞ 368,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績700,000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／稲沢市】土木施工管理※残業月平均8時間／官公庁案件10割／転勤なし／資格不問！
      ★安定性抜群～国土交通省発注の工事を安定受注～ ■概要： 国土交通省発注の工事を継続的に受注し、道路、河川、橋梁、上下水道などの社会資本整備事業を運営する当社で土木の施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 作業現場における測量の実施 写真、書類等の作成 工程管理、予算管理、安全管理などの工事現場全体の管理や指示出し 協力会社(下請け事業者)への作業指示や調整業務など ■業務内容詳細： 当社では尾張地区でも数少ない国土交通省からの発注工事を継続受注しております。発注頂いた土木工事の仕様に沿った測量業務や写真、書類作成などを実施します。国土交通省からのご依頼案件に対して報告書類や申告書類作成も現場管理と共に重要な業務となります。現場管理業務として作業に従事する従業員への作業指示や工程管理、予算管理、安全管理などに従事頂くと共に、協力会社(下請事業者)への作業指示や作業に関する調整、連携業務にも対応頂きます。 ■働き方： 当社が受注している工事は官公庁案件のみとなっているため、4～9月は閑散期となっております。また、ほとんどの社員が残業せず17時に帰社するため、残業は月平均8時間となっております。 また、、忙期でも日曜日は必ず休み、土曜日に休日出勤した場合も振替休日を取って頂きます。 有給取得日数も10日以上を超えており、会社として積極的にお休みを取ることを奨励しております。 ■組織形態：1級3名、2級1名の土木施工管理技士が活躍中です ■求められる役割： 土木施工管理のスペシャリストとしてご活躍頂くと共に、希望に応じて、将来の工事課長、工事部長としてご活躍頂く事も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市平和町下起南153 受動喫煙対策：その他（屋外にて喫煙可能） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円～42,000円 ＜月給＞ 368,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績700,000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山正建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヴィンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,283名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全88件
    • 【東京/リモート】機械学習エンジニア／自社サービスの開発◆富士ソフトG/平均残業15h◆
      • NEW
      【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： ディープラーニングや機械学習関連の研究・開発を行い、データサイエンティストやコンサルタントと、サービスの開発をおこないます。 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■やりがい： 技術的要素としての機械学習や統計分析はもちろんですが、その技術をどう活用するべきか、スーパーマーケットの仕事の流れをこう変えられるのではないか？と試行錯誤しながら、業務を進められる点が魅力です。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～480,000円 ＜月給＞ 437,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】ソリューション営業◆富士ソフトG／小売業のDX提案／働き方◎
      • NEW
      ★消費者目線での提案・身近な場所のDXに貢献できるポジション★ 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： スーパーマーケットやドラックチェーン、百貨店、コンビニエンスストア等に対して自社サービスの提案およびSI提案営業を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル： 新規顧客開拓と既存顧客の新領域開拓がメインとなります。（５：５） ただし、引き合いからの顧客開拓がメインとなりますので飛び込み等はございません。 商談スタイルはオンラインとオフラインのハイブリッドとなっております。 ■魅力ポイント： ＜顧客深耕スキルが身に付く＞ 一社に対してお客様のことを深く理解していくことをミッションとしており、深耕していく中で、課題を発掘し、それに対する提案だけでなく、潜在的ニーズをキャッチアップしていくスキルが身に付きます。 ■研修： OJTメインとなります。 ※小売業の経験を活かして、元スーパーマーケットで働いていた方もご活躍しております。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円 ＜月給＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヴィンクスで募集中の求人をもっと見る

    阪神相互建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区南扇町2-4東辰ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 資格保有者歓迎【大阪市／出張・転勤無】建築施工管理（非住宅）◇年休126／決算賞与等の安定した実績◎
      【1級建築施工管理技士の資格を活かして700万～／エリアは近畿のみで出張・転勤なし／20代活躍中！／年休126日】 ■業務概要： 阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： レストラン、物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所などの案件をご担当していただきます。 ・管理業務（品質管理／原価管理／工程管理／安全管理） ・現場確認、調査 ・発注会社との打合せ、折衝、調整業務 ・職人への指示 ・作業のスケジュール管理 など ■働き方： ・出張転勤なし／直行直帰可 【エリア】近畿のみ ■組織構成： 20代6名・30代1名・40代1名・50代1名・60代2名 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■事業の特徴と社風： ・大手有名企業各社との信頼関係で全案件直接取引を実現している当社は、業績好調、利益は社員に還元しており決算賞与連続支給しています。（過去には18カ月分支給） ・10年、20年活躍する社員が多数おり、高い定着率を誇ります。竣工後は長期休暇でリフレッシュできます。 ■当社の特徴： 1992年に事業用土地活用事業を行う阪神相互株式会社の一員として創業以来、高い施工技術と誠意ある建築活動により高品質の多種多様な建築物を施工してきました。 その経験と実績をもとに幅広く多様な顧客の期待とニーズに応えるべく提案を行い、満足してもらえる「良いもの創り」に創業以来努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南扇町2-4 東辰ビル3F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    阪神相互建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エスリード 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全15件
    • ※転勤無【名古屋】マンション用地仕入◆資金力・決済スピードに強み◎／年収アップ／年休120日／土日休
      ～東証プライム上場／実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／不動産事業の最上流工程！裁量・スピード感に圧倒的な強み～ ＜エスリードで用地仕入れすることの強み＞ ・決済のスピード感！社内承認も最短1日半で進みます ・用地をマンション以外の用途に使えます！不動産業を幅広く展開しており、G会社に用地を横展開することも可能！（戸建て・アパート・ホテル・非住宅…） ・裁量の大きさ◎仕入れた物件の開発～お客様に引き渡すまで一気通貫で対応するので、大きくキャリアアップが可能です ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 エスリードのマンションを建てるための用地情報の収集、地主の方や不動産オーナーさんとの接点を作って頂きます。 成約に向けては本社の専門家がフォローしますのでスタートも安心です。 ・銀行や不動産業者から新規用地の情報収集 ・購入の是非を検討（土地の鑑定・マーケティング・リスク評価を社内で行います） ・土地などの権利保有者との交渉 ・土地の購入 ※用地を仕入れて終わりではなく、その後のマンションなどの企画・開発にも深く関わっていくことができるポジションです。 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日休み ※祝日も有給奨励日で、有給付与がまだの社員も特別休暇を取得し、全社的に休むことが多いです ・残業20時間ほど ・独身寮完備（市内の新築ワンルーム：会社負担額30,000円） ■組織構成： 支店長50代1名、主任～メンバー20代4名 ■エスリードが成約しやすい理由 ・ニーズのキャッチから商談までの図面作成や収支プラン設計が大手と比較しても圧倒的に速いです。通常1ヶ月かかるところ、3日程度で完了。お客様の温度を下げず、クロージングまで最初に到達可能です。 ・森トラストとの業務提携によって、圧倒的な資金力を持っています。 ■社風・環境： ・2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。 ・金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ・成果をきっちり評価し、実績を上げれば1年目から主任として活躍も可能です。 ・近畿圏のマンション供給においてトップクラスの実績をキープ。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル11階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績5～5.5ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田／転勤無】プレイングマネージャー(法人向け不動産営業)◆土日休／プライム上場／年休120日
      西日本有数の総合ディベロッパーである当社において、不動産買取再販事業のマネージャーをお任せします。 ※新規事業：ビルや倉庫といった非住宅物件の仕入れや土地仕入れ～開発～販売までを一気通貫で行う事業 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人・地主に対し営業を行い、物件の仕入れをお任せし、主に法人向けに仕入れた物件を販売します。※土地の用途開発にも関与 ■身につくスキル： あらゆる不動産に関する知識経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）： 成果報酬としてのインセンティブ制度に加え、半期毎の実績に応じた賞与での還元等、成果に対し相応の報酬を得ることが可能です。数億規模の大型案件を一人で担当することができ、スケールも大きく、将来独立を考えている人も歓迎します。事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ■組織構成： 【ソリューション事業部】 事業拡大により、部署の新設で募集致します。新しい収益の柱として多くの人員を募集します。 【当該部署の立ち位置】 マンション・戸建ての販売事業に加えて、新しい大きな売り上げの柱となる部署です。 ■働き方： すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能。業界では珍しい土日休み＆残業15時間/月。 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております ＼この求人のポイントについて／ 【当社事業の特徴】 当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 680万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,220円～464,914円 その他固定手当/月：130,000円～182,500円 ＜月給＞ 462,220円～647,414円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：物件１件につき引き渡し時に約30万～60万円を支給 ※年収2,000万円稼ぐことも可能です。 ■残業手当：管理監督者のため無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エスリード 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋技研株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区豊崎4-12-17
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 有資格者歓迎【中津駅スグ/転勤無】施工管理（音響・映像・セキュリティ設備）◆フレックス/土日祝休み
      ～音や映像を支える電気工事の施工管理／未経験や文系卒の方のご入社も多数／フレックスタイム／土日祝休み～ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎お客様のニーズを理解した上で、提案・交渉できる方 ◎マネジメントスキルに長けた方 ◎常に明るく、前向きに取り組める方 ■業務内容： 映像機器や放送機器・防犯カメラの設置から保守・点検を含む施工管理業務を担当いただきます。 【工期】 1日で対応するものもあれば、2～3カ月ほどで対応するものもございます。 【対象物】 一般弱電設備（非常放送、放送設備、映像設備） 【就業環境】 工期が長い場合は現場を掛け持ち、基本的には１人で現場に向かい、下請けの職人さんに指示を出しながら協力して作業を進めていただきます。 ■携われる工事： 教育機関・商業施設・大型モール・ホテル・テーマパーク・劇場・放送局等に用いられる音響・映像・セキュリティ設備の提案・設計・製作・施工からメンテナンスまでのワンストップソリューションの提供が当社の強みです。 ※現場が遠い場合は直行直帰していただくことも可能です。 ■社風： 当社で働くエンジニアを一言で表すと、「真面目」という言葉がぴったりです。お客様の要望に対し、コツコツと誠意を尽くして応えようとする方が集まっています。 また、音楽・機械いじり好きなど趣味を共有できる仲間も多く、プライベートで遊ぶメンバーも。仕事で困った時は、さりげなくフォローをしてくれる先輩も。そんな居心地の良さもあり、10～20年と勤める人も多いです。 ■働き方： ・夜遅い案件は担当を避けるなど、ご自身で案件を調整いただけます。 ・出張頻度：現場の場所が遠方で出張が発生する場合があります。可能かどうかを確認しながら仕事を請けますので無理な出張はありません。 ■当社について： まもなく設立40年、「音響・映像・セキュリティ」と「医療機器メンテナンス」の2事業を柱に持つ当社です。専門知識を活かし、機器メーカー様に代わって定期メンテナンス・修理、トラブル対応・復旧作業を迅速に行い、メーカー様とユーザー様の双方に安心と満足を提供してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋技研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファインケム

    総合化学メーカー
    静岡県菊川市堂山新田200
    • 設立 1984年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【菊川市】製造オペレーター★経験者募集★／残業平均10H／土日休み◎／大手化学メーカーのOEM事業
      ～医薬中間体・電子材料・機能性高分子・触媒・特殊化学品の受託製造を行うOEM企業／基本土日休み、夏季休暇年末年始休暇ありでワークライフバランス◎／手当充実で従業員を大切にする社風～ ■業務内容： 合成樹脂原料および電子材料の製造スタッフ業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・原料を計量器を使用して設備に投入する作業 ・分析業務、製造の監視作業 ・製造の準備作業 ・クリーンルームでの充填作業 ※OJTを通じて業務を覚えていただける環境です。 ■組織構成： 本社工場には、73名の社員が在籍中です。 ■教育体制： 入社後は座学と工場見学・OJTでフォローします。作業はグループで行い、先輩社員が丁寧に指導します。 ■キャリアについて： 専門性を高めて、品質管理、分析を行ったり、製造リーダーになったりと多様なキャリアを歩めます。 ■当社の特徴： ◎化学品全般に携わるOEMを行っています。取引先は上場企業で大手化学メーカーや製薬会社がメイン。完成品は液晶のディスプレイや、食品、医薬品などの素材である中間材を作っていて社会に無くてはならないものを製造しており、業績は安定しています。 ◎グループ全体国内7拠点で化学領域の受託製造を専門に行っております。 ◎本社工場内と北陸工場内にクリーンルームを設置し、ICP発光分析装置も導入し、ppbオーダーの電子材料分野にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県菊川市堂山新田200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋諸手当の金額を、賞与及び退職金の算定に用います。 ■昇給：前年度実績あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／白山】工場長候補◆化学品の受託製造メーカー◆完全週休二日制・土日休／再雇用制度あり
      ～医薬中間体・電子材料・機能性高分子・触媒・特殊化学品の受託製造を行うOEM企業／手当充実で従業員を大切にする社風～ ■業務内容： ・製造管理業務全般（生産計画の策定、生産指示、実績管理、設備新設、改修計画の立案、実行等） ・経営管理業務全般（予算計画・管理、収支報告等） ・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等） ・スタッフのマネジメント業務 ・消防法、労安法等に基づいた官公庁への届出 ■組織構成： 北陸工場（36名程度） ■社風： アットホームで風通しの良い職場環境です。 ■当社の特徴： ◎化学品全般に携わる化学品原料の受託製造専業会社です。主な取引先は化学メーカーとなります。 生産品は電機電子、自動車などに使用される素材である中間材料を製造し社会に大きく貢献しており業績も安定しております。◎グループ全体国内7拠点で化学領域の受託製造を専門に行っております。 多岐分野のお客様から様々な用途（電子・医農薬・一般化学）の製品を手掛けています。 ◎本社工場内と北陸工場内にクリーンルームを設置し、ICP発光分析装置も導入し、ppbオーダーの電子材料分野にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸工場 住所：石川県白山市平加町チ20－1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／美川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜月給＞ 410,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収は諸手当を含む金額です。 ■その他固定手当：生活手当10,000円～45,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファインケムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スーパーソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー20F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全33件
    • 【開発部長候補】AI活用型ラボ開発責任者◇複数プロジェクトを束ねるデリバリーマネージャー
      • NEW
      【最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／スキルアップ手当充実／創業以来黒字経営／離職率5％未満／転勤なし】 ■業務内容： （1）顧客への技術提案と当社側の体制設計 営業担当と連携して顧客の開発課題・業務課題・技術課題を整理し、ラボ型開発として最適な支援体制を設計します。顧客側PM・責任者との役割分担や進め方を整理し、支援範囲・アサイン方針・プロジェクト開始時のコミュニケーション設計まで描いていただきます。 （2）複数案件のデリバリーマネジメント 進行中のラボ型開発案件を横断的に把握し、PM・PL・テックリードを助言とレビューで支えます。進捗・品質・課題・リスクを可視化し、チケット管理やバックログ、WBS、レビューといった運用を改善。顧客満足度・開発品質・収益性のバランスを踏まえて、経営層・営業責任者へ状況共有と改善提案を行います。 （3）顧客期待値とスコープの整理 継続支援では、時間とともに顧客の要望や期待が広がっていきます。それを単純に受ける／断るのではなく、顧客側PM・責任者と連携しながら、開発チームが実行可能な形に翻訳するのがこの役割の核です。要件・仕様・優先順位・受入条件を明確にし、当社が担う範囲と顧客側で判断する範囲の線を引き、必要なら体制変更を提案します。 （4）サービス標準化とPM／PL育成 複数案件で得た知見を、標準プロセス・運用ルール・育成体系へ落とし込みます。提案時／開始時／運用時／改善時のチェック項目、品質管理・進捗管理・変更管理の標準、テンプレートを整備し、若手リーダーやPM／PL候補を育てます。属人的な成功を、組織の再現性に変える仕事です。 （5）AI活用による管理・品質確認の高度化 プロジェクト初動の整理、合意事項のチェックリスト化、設計書・議事録・課題管理表などの品質確認観点の整理に、生成AIや開発支援ツールを活用する仕組みをつくります。狙いはAIに判断を委ねることではなく、経験ある責任者の判断を支え、観点の抜け漏れを減らし、PM／PLがより高い品質で前に進める状態をつくることです。 ■技術環境： Java／C#／Python／JavaScript・TypeScript、AWS／Azure、Salesforce などを扱います。プロジェクト管理はJira／Backlog等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,100円～567,000円 固定残業手当/月：99,300円～139,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,400円～706,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・担っていただく責任範囲に応じて決定します。 ※業績による上振れもあり ■賞与：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／恵比寿】データ基盤エンジニア（Databricks×Azure）◆リモートワーク有
      • NEW
      【システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業／大手取引多数／リモートワーク制度有／フレックス】 ■業務内容： トラック製造販売メーカー向けの商用車ロジスティクス可視化基盤のデータ処理最適化プロジェクトにて、Databricksを中心としたデータ処理基盤のパフォーマンス改善をご担当いただきます。 既存メンバーとチームを組み、技術検討・実装・改善提案を行いながらプロジェクトを推進していただく想定です。 ■目指せるキャリアパス： ・データ基盤スペシャリスト／アーキテクト…大規模データ処理・クラウドデータ基盤の設計・最適化を担う技術スペシャリストとして活躍できます。 ・テックリード／技術責任者…プロジェクト全体の技術方針策定やレビューを担い、技術面からチームを牽引するポジションを目指せます。 ・PM／PMO…データ基盤案件の進行管理や品質管理、技術とビジネスの橋渡し役としてプロジェクトマネジメントに関わるキャリアも選択可能です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・Spark／Databricksを用いたデータ処理の設計、実装、改善経験（PySpark、Scala、クラスタ構造理解、パフォーマンスチューニング、数億行規模データ処理 等） ・Sparkジョブの実行特性を踏まえた処理最適化の経験（Partition設計、Shuffle削減、Join戦略、キャッシュ活用 等） ・Azure上でのデータ基盤サービス利用経験（Data Factory、Databricks、SQL Server、SQL Database、Functions 等） ・Azureデータ基盤の構築、運用、改善に携わった経験 ・Azureインフラに関する基礎的な知識（VNet、Private Endpoint、Private Link、Load Balancer 等） ・クラウド環境におけるセキュリティやネットワーク分離への理解 ・T-SQLを用いたクエリチューニング経験 ・大規模データを前提としたデータモデリング、性能設計の経験 ・Python、PowerShell 等を用いたスクリプティング経験 ・GitHub等を用いたソースコード管理、チーム開発経験 ・CI/CDやDevOpsの考え方を取り入れた開発、運用経験
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,600円～511,100円 固定残業手当/月：81,900円～113,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（4月、7月、12月）※4月は業績に応じた決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スーパーソフトウエアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コーニッシュ

    不動産仲介
    大阪市中央区西心斎橋1丁目13番21号コーニッシュビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 当社代表の専属ドライバー／年齢不問／週休2日制
      • NEW
      当社代表専属運転手として、スケジュールに合わせ、 安全な送迎業務をお任せします。 運転業務のほか、車両の洗車・清掃作業など車両の管理もお願いします。 会食中は、近隣で待機しますので、 終了時間頃に迎え→自宅まで送ります。 その後、車を指定の駐車場に停めれば業務は全て終了です！ ◆運行エリア 主に大阪・京都・兵庫など（高速道路を使用）です。 ◆運転する車両について センチュリーまたはアルファードを使用します（主にセンチュリーを使用）
      大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目13番21号コーニッシュビル5F
      月給45万円～ ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します ※月給+残業代 ※コーニッシュ会費月5000円天引き有
    株式会社コーニッシュで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディス

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-15-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿／課長候補】医療グループ内のヘルプデスク※既存顧客◆業務フォローや目標管理◆実働7h
      ～全国100超の医療福祉施設を運営／働きやすさ◎／実働7h／転勤なし～ ■業務内容： 医療福祉グループ内のヘルプデスクを担当するシステムサポート（約30名）の課長候補での採用です。（グループ外からの問い合わせは無し）メンバーやリーダーの業務フォローや目標管理等を担っていただきます。 ユーザーからの要望はシステムのコールセンターで集約し、その後システムサポートが病院や介護施設に出向いて様々なシステム対応を行います。 なお、専門性が高い問い合わせはアプリチームやインフラチームで対応するので、それ以外の軽微な対応をシステムサポートが担当しています。 ■業務の特徴： パソコンやネットワーク、オフィスソフトに関してなど、スタッフから受ける問い合わせはさまざまなため、幅広い知識と、コミュニケーションのスキルが求められます。グループ全体のIT環境整備とともに、現場におけるITリテラシー向上についても、重要な役割を担います。 ■弊社の魅力： ◎日本で最大の医療福祉グループが顧客 ◎ワークライフバランスを重視した運営方針 ◎資格取得やセミナー参加を推奨しスキルアップ可能 ◎個人の能力や業績が報酬に反映される人事評価制度 ■弊社について： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！ 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気： ・株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ・システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。 ・社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,850円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 392,850円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シーエスイー

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【IT業界経験者歓迎】営業部長◆自社製品の成長牽引◆50代活躍中◆キャリアパス◎◆創業60年安定企業
      【BtoB向け自社製品の販売強化に向けた営業組織再構築／戦略立案から実行まで一気通貫で担い、成長を推進する部長職です】 ■業務概要 当社の営業部長として、BtoB向け自社製品の販売強化を目的に、営業組織の再構築と売上成長をリードいただきます。営業戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、営業プロセスやKPI設計を通じて組織の再現性・自走化を実現していただきます。今回のポジションは、現在支社長が兼務している部門長としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・営業戦略の立案および実行、ターゲット顧客の定義と市場開拓を推進します。 ・営業プロセスの設計、標準化、KPI設計、営業管理体制の構築を担当します。 ・部門長として、営業メンバーだけでなくエンジニアなど部全体全メンバーのマネジメントを行っていただきます。部全体の個々のパフォーマンス向上、チーム全体の成果最大化を図ります。 ・マーケティングや開発部門と連携し、製品の競争力強化や販売力向上に貢献します。 ・営業活動の可視化、営業プロセス・KPI設計、組織行動の統一、売上の安定化と再現性構築、営業組織の自走化を目指します。 ■組織構成 プロダクトソリューション部は、部門長（支社長兼務）、営業2名（30代・50代）、エンジニア4名（20代～50代）で構成されており、風通しが良く部門間の連携も活発です。 ■業務の魅力 戦略立案だけでなく、実務遂行に至るまで実行力を発揮できるポジションです。自らの手で営業組織を作り上げ、成長に直結するやりがいを感じられます。 ■教育体制 部門内外のOJTや必要に応じた研修で、業界知識や組織運営力を磨くことが可能です。 ■就業環境 主体性を重視する環境で、組織づくりや実行力を存分に発揮できるフィールドがあります。 ■想定されるキャリアパス 営業部長として実績を積み、将来的には支社長や事業部長など、より広い裁量を担うキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は自社製品の競争力を強みに、市場での成長を継続。事業拡大フェーズで事業創造に直接関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 （新） 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目39番5号 水天宮北辰ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で月額は年収の1/12となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務】パートナー管理（リーダー）◆IT機器・PCキッティング／残業20Ｈ／勤続年数17.1年◆
      ～お客様向けクライアントPC、NW機器などのキッティング・導入展開作業をお任せします／中小～大手3000社以上と取引／平均勤務勤続17.1年～ ■業務内容： ＜クライアントPCキッティング・導入展開、無線LAN構築など顧客企業のITインフラを担う部門のリーダー＞ ・プレイングマネージャーとして現場に入りながら案件を推進し、且つ部門をまとめる重要なポジションです ＜具体的な業務内容＞ PCキッティング・導入展開および無線LAN構築における内容ヒアリング、見積り作成、ベンダーコントロール、現地での作業管理など 　- 内容ヒアリング、見積り作成（顧客折衝含む） - 要件定義・技術提案 - 設計、キッティング、マスター作成 　- LAN工事 - 現地展開作業 - 各種ドキュメント作成（キッティング手順書、リカバリ手順書、LAN配線図など） 　※案件規模：クライアントPC台数（数十台～数千台規模）、無線AP台数（数台～数十台規模） ■ポジションの魅力 ・単なるリーダーポジションではなく、現場にも深く関われるプレイングマネージャー業務ができる ・部門拡大フェーズに携わる裁量の大きさ（仕組み作りの経験が積める） ■配属先情報 3名（30代、40代、50代の部長） ※部全体7名（50代 1名、40代 2名、30代 3名、20代 1名） ■エンドユーザー様、大手SIerご担当者様、パートナー会社様との打合せが多い為、コミュニケーション能力が求められます。自ら積極的に行動していただける方を求めています。 ■企業の魅力： ・コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎…自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ・安定した経営基盤…創業から60年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。 ・評価制度・教育体制…社員のチームワークを重視し、人材の育成に積極的に注力している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 （新） 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目39番5号 水天宮北辰ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年１回（４月）賞与年２回（６月、１２月） ※業績によりますが、決算賞与実績あり（直近7年実績） ※年齢・経験を考慮の上、当社の規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シーエスイーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セントラルヨシダ

    自動車部品メーカー
    愛知県あま市森1-4-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【海外（タイ）／将来的に駐在】海外営業～タイ現地法人への出向 ／自動車部品メーカー～
      ■業務内容： 自動車部品用の圧造製品（中間製品のスラグ、ボルト、ヒンジ等）などを製造する同社にて、海外営業としてご活躍いただきます。 国内本社にて短期研修を経て、本採用後同社タイ現地法人に常駐いただき、業務をお任せします。 ■業務内容： 入社1年を目安にタイの現地法人（CYC METAL CO.,LTD.）への出向となり、営業を行います。 入社後は国内営業として、同社の営業スタイル・商材を学んでいただき、1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ・自動車部品メーカーに向けた営業活動 ・納期管理業務　　 ・不良発生時の社内展開対応 ・新規製品の収集及び受注に向けた社内各部署との調整、見積り、価格交渉　等 ※現地での住宅・通勤車の運転手等は相談に応じます。 ■タイ現地法人の特徴： 2011年に設立し、2012年5月より稼働しています。社員は100名で構成されています。タイの営業部門は同社からの出向社員5名で構成されています。 ■当社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社であり、独自の技術と提案力で顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・当社には顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。当社の製品は自動車のエンジンやブレーキ、足回りといった重要な箇所で使用されています。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CYCMETAL（タイ現地法人） 住所：Amata Nakorn Industrial Estate Phase.8 700/833 Moo.6 Tambon Nongtamlueng Amphur 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、家族手当、残業手当、通勤手当を含みます。 ※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■海外勤務手当（別途相談に応じます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／あま市】自動車部品の法人営業(課長職候補）～創業100年超の自動車部品メーカー～
      ■業務内容 ・予算(年間売上計画)の策定及び経営層への報告 ・課員の労務管理及び人事考課 ・販売促進業務(提案から、RFQ の受領、見積書の作成、価格交渉、受注まで) ・収益管理(顧客との価格改定交渉など) ・売上管理(予算比、内示比、内示変化、相関指標との乖離など) ・新規品の受注から量産開始までの日程管理及び当該工程にて発生する業務 ・生産に必要となる素材の発注業務 ・担当顧客の対応業務(プレイヤ―として 10 社程度を担当) ・課員担当顧客の対応状況の確認(マネージャーとして 35 社程度を管理) ・定例会議資料の作成(売上、販促、収益の評価及び顧客要望の報告など) ■同社の魅力 ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、家族手当、住宅手当、通勤手当を含みます。 ※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セントラルヨシダで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フジヒサＦＪ

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区中之島4-3-25フジヒサFJ中之島ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】分譲戸建・マンション営業◆自社開発住宅／反響100％／月給41,5万～
      【大阪のまちづくりを支える総合不動産企業／業績好調／自社開発のため設計意図を踏まえた提案ができる／インセンティブ充実／基本定時退社】 ■どんな会社？ 株式会社フジヒサFJは、1993年設立、大阪市北区中之島に本社を構える総合不動産企業です。 新築一戸建住宅分譲を主軸に、マンション開発、不動産売買・賃貸・管理、さらに建築・土木工事までを一貫して手がけています。最大の特徴は、土地の仕入から企画・設計・販売までを自社で完結する点。自社ブランド住宅「プランドール」シリーズは、立地選定から商品企画までこだわり、これまで全棟完売を継続。直接取引によるスピーディな意思決定を強みに、直近4年で売上は約1.6倍と安定成長を続けています。 ■求人概要 自社分譲住宅の販売営業 ■仕事内容 【具体的には】 ・モデルルーム来場者への分譲戸建・マンションの提案 ・間取りや仕様、立地特性の説明 ・契約業務、引渡しまでのフォロー ・チーム内での商談共有、販売戦略の調整 100％反響型営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 1物件につき約3名のチーム制で進めるため、分譲住宅の販売経験が浅い方も安心して取り組めます。 ＜入社後＞ 入社後3ヶ月は先輩同行を中心に、商品理解や分譲住宅販売の進め方を習得します。 ＜キャリア＞ 販売営業から用地仕入、商品企画、マネジメント、管理部門などへのキャリア展開も可能です。 ■業務の特徴 自社開発物件のみを扱うため、建物コンセプトや設計意図まで理解した上で提案が可能。住宅が好き、マンションが好きという志向を活かせる営業です。 ■組織 営業部は50代2名、20代2名の少人数構成。中途入社者が多く、意見交換しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（シフト） ・年間休日115日 ・残業ほぼなし／基本定時退社 ・転勤なし（大阪・中之島） ＼この求人のポイント／ （1）自社分譲ブランド「プランドール」シリーズの販売 （2）反響100％・チーム制で分譲住宅に集中 （3）仕入～企画背景まで理解できる営業環境 物件づくりの背景まで理解しながら、住宅販売に携わりたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします インセンティブや賞与年2回あり※業績による 【モデル年収例】 600万～700万円／40代／用地仕入／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/中之島駅】分譲戸建て設計◎自社ブランド『プランドール』◎転勤無し◎土日祝休み
      【大阪のまちづくりを支える総合不動産企業／業績好調／土日祝休み】 ■当社について： ・当社は新築戸建住宅分譲やマンション開発、不動産の売買・賃貸・管理など多彩な住まい関連事業を展開し、創業以来右肩上がりの成長を続けています。 ■業務詳細 自社ブランド『プランドールシリーズ』の企画、設計などをお任せします。 設計に関わる間取りや外観等外注先との打合せを通して進めていきます。 自社ブランド住宅だからこそ自由度ある設計が可能。お持ちのスキルや経験を 存分に活かしていただける環境です ■教育体制 最初の1ヶ月程は先輩指導のもと徐々に仕事に慣れていただきます。 ■組織構成 設計部門は女性1名含む3名で構成されています（50代2名、20代1名） ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み・長期休暇あり・転勤なし ■想定されるキャリアパス 今回は経験者募集のため、自社人気ブランドの設計にもすぐに携われる絶好のチャンス！即戦力として裁量ある仕事をどんどんお任せしていく予定です。仕事に慣れてきたら各現場の担当を振り分け、１つの現場を担当していただきます。 ■企業の特徴/魅力 4年で売上1.6倍！自社マンションブランド住宅の全完売実績を持ち、不動産の直接買取によるスピード現金化・高価査定やWEBスピード査定等、顧客ニーズに応えるサービス力が強みです。 時代の変化を的確に捉え本質的なニーズを見極め続けた結果、業績は急成長。事業規模拡大に伴う増員採用です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします 賞与年2回あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フジヒサＦＪで募集中の求人をもっと見る

    阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/リモート可】コンストラクションマネジメント（機械設備）◆残業約20時間/阪急電鉄G会社
      【リモートワーク可/転勤なし/残業20H/阪急阪神東宝G/産休育休復帰率100％/施工管理のご経験を活かしたい方へ/フルフレックス】　　　　　　　　　 ▼業務概要： 東京本店にて機械設備担当コンストラクションマネジメントをしていただきます。 【業務詳細】 ・機械設備担当CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修を担当 ・機械設備工事（新築、改修）に関する積算、見積業務全般 （数量の拾い出しから概算コストの算出、スーパーゼネコン、専門業者との価格交渉まで） ・工事費の査定業務として新規顧客の査定及び継続顧客の査定 ・施工者選定業務（発注支援業務）において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務 ・維持保全計画策定といった長期修繕計画策定業務 ▼働き方： フルフレックス・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降）・年休124日・残業20H・土日祝休みや産休育休復帰率100％など働きやすい環境が整っております。 ▼組織構成： 機械設備担当は東京本店に5名ほど在籍しており、東京本店は30代～70代と幅広い年齢層の方で構成をされております。働きやすい環境のため、同社に長期就業している方も多いのも特徴です。 ▼実績： 三井住友銀行 本店ビルディング、江ノ島電鉄 鎌倉駅、阪急西宮ガーデンズなど ※東京本店ではHPからの問い合わせ、金融機関からのご紹介が多く、グループ会社以外からの民間案件が多数です。 ▼弊社の特徴： ◇創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来6000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも同社は参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1　 有楽町電気ビルヂング北館14F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■契約社員時も決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田/転勤無】コンストラクションマネジメント［設備］◆発注者側/年休124・土日祝休み/阪急阪神G
      ～阪急電鉄株式会社100％出資会社／発注者支援／フレックス／年休124日／土日祝休み／残業平均20時間～ ＝＝＝業務内容＝＝＝ 建設プロジェクトを計画・管理・監督するコンストラクションマネジメント（CM）として、電気や機械設備の分野をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務詳細＞ CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。 発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行っていただきます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。 案件に関しては、一部金融機関などに営業して受注しますが、その他はお客様からの紹介やHPからの問い合わせが中心です。 ※大型案件などに関しては定例会議を行います。その際に、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。 ■組織構成： 現在、大阪のCM（設備）は11名で構成されております。 ■はたらき方： ・フルフレックス ・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降） ・年休124日 ・土日祝休み ・残業月平均20時間 ・転勤なし ■当社の魅力： 当社の特徴は安定的に「増収増益を続ける」成長企業であることです。また、阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができることも大きな魅力です。 ■当社の特徴： 当社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。 当社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。つまり発注者の視点を第一に考えて生まれたのが当社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた当社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー11F 勤務地最寄駅：四つ橋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与があります。 ■モデル年収：660万円(40歳経験5年)、700万円(47歳経験5年)、830万円(54歳経験10年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    阪急コンストラクション・マネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トーラス株式会社

    ペット関連メーカー
    神奈川県綾瀬市大上1-28-26
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【綾瀬市】ペット用品メーカー法人営業※既存メイン◆年休124日・ほぼ定時退社
      ◇◆ペットの飼い始め、幼犬から老犬まで飼い主様やペットを支える商品を展開｜ペット好きが集まる会社｜土日祝休み◆◇ ■業務内容： ホームセンターやペットショップなど、担当する顧客に対して既存商品や新商品の紹介を中心に営業業務をご担当いただきます。発注作業や納品業務はありません。提案に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・担当顧客に対する既存商品や新商品の紹介や商品勉強会の開催 ・小売店本部商談や販売代理店向けの商品提案 ・商品構成や売り場作りの提案 ・BtoC展示会に参加して商品の紹介など 担当エリア：一都三県を中心に、車や電車で日帰りにて回れる範囲を担当いただきます。(※直行直帰可能◎) ■入社後について： 最初の1～2ヵ月は、会社のコンセプトや商品の勉強を行っていただきます。その後は、先輩社員や代理店の方と同行し、実戦形式で提案方法を学んでいただきます。 ■当ポジションの特徴： ・提案先は、ホームセンター等の量販店や、ペットショップ、ドラッグストア、ネットショップなどで、ほぼ既存顧客となります。また、定期的に、展示会にも出展しており、そこで新規顧客獲得に向けた提案も行っています。 ・商品開発は社長を中心に行われていますが、営業も商品への要望を伝え改善や新商品開発に活かすことも可能です。 ■当社の特徴： 当社はペット好きが集まる会社です。飼い始めのしつけから、健康を維持する為のお手入れ（歯みがき、グルーミング等）、老後の健康をサポートするサプリメントなど、飼い主とペットが生活するうえで欠かせない商品で役立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上1-28-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与額を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トーラス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    テクタイト株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル26階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三田】電子部品の法人営業＜創業以来黒字◎＞丁寧な教育◎◆16連休可◆安定就業
      【三田】電子部品の法人営業＜創業以来黒字◎＞丁寧な教育◎◆16連休可◆安定就業 携帯電話をはじめ、自動車、医療機器、産業機器、ロボットなど、あらゆる電気製品に必要不可欠である電子部品の営業です。 ＼おすすめポイント／ ◇創業以来、黒字経営を継続している安定性。 ◇完全週休2日制であり、最大で16連休取得することも可能です。 ■職務内容： ・初回の提案から仕様の決定、製品の採用に至るまで、お客様と共にプロジェクトを進めていくイメージです。大きなやりがいと充実感が得られる仕事です。 ・お客様のニーズをヒアリング・確認し、それに合った提案を行なっていきますので、人とのコミュニケーションが好きな方に適した職種と思います。 ■担当顧客について： ・既存顧客が7割程度（新規顧客への営業も行いますが、飛び込み営業はありません。） ※新規顧客は基本的に既存顧客からの紹介がメインとなります。 ・一人当たり数十社程度を担当します。 ※顧客：国内外の商社や家電・医療・通信・産業機器メーカー等 ※オンライン商談：適宜活用 ■組織構成： ・配属先となるＥＣ営業部は８名が在籍しております。 ■当社について： ・携帯電話をはじめ、自動車、医療機器、産業機器、ロボットなど、あらゆる電子機器に必要不可欠である電子部品。当社は、その電子部品の商社として36年以上に渡り、海外の優れたメーカを国内のお客様に提案し、様々な分野の製品に採用いただいております。 ■当社の特徴： ・日々進化するマーケットにて、お客様が求めるニーズにスピード感を持って対応すべく今まで蓄積したアイデアを活かしながら「CHANGE＆CHALLENGE」をスローガンに常に新しい提案を行なっていきたいと考えています。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員がOJTにより丁寧に指導します。 ・仕入先の電子部品メーカー様による勉強会等もあり、最先端の商品知識を得る機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～379,000円 固定残業手当/月：75,000円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～466,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で月給×3.0か月分の支給を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テクタイト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新都工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県海部郡大治町大字花常字フケ73
    • 設立 1988年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海部郡】耐震補強工事の土木施工管理（土木施工管理技士1級）※直行直帰可／転勤無／地域密着
      • 締切間近
      ～名鉄津島線「甚目寺駅」より車で7分／土木施工管理経験者大募集／創業60年以上で安定感抜群～ ■業務概要： 大規模な地盤・基礎などの公共工事を手がける当社は地元に根付いて創業から60年以上が経過しました。そんな当社での耐震補強工事、山留工、桟橋工などの施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 耐震補強工事・溶接工事・重仮設工事に関わる施工管理をお任せします。具体的には、下記業務をお任せします。 ・工程管理、写真管理、報告書管理、近隣管理、安全管理、コスト管理、その他管理業務全般 ■主な施工実績： オアシス21 構台架設工事 ルーセントタワー 山留支保工・構台架払工事 モード学園スパイラルタワーズ 山留支保工・構台架払工事 藤田保健衛生大学 山留支保工・構台架払工事 JRゲートタワー 切梁・構台・PG・桟橋架設解体 公立陶生病院（建替工事） ■当社の魅力： ・どんなに性能が高い建物を建てても、地盤や基礎工事がしっかりできていなければ、意味がありません。当社では地盤改良・基礎工事からこだわり、安心・安全な建物を建てています。 ・毎月第4月曜日には、安全衛生協議会を開催しています。この取り組み姿勢が、安全意識の向上に繋がっています。 ・オアシス21、ルーセントタワーなど大型施設、公共事業の土木工事など、多くのプロジェクトに参画をしています。大手ゼネコン各社からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡大治町大字花常字フケ73 勤務地最寄駅：甚目寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～441,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～522,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■年収例：年収780万円／入社15年目／リーダー 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    新都工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クリシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都墨田区太平3-1-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【錦糸町】レディースアパレルODM・OEM営業◇ライフワークバランス◎◇土日祝休み／月残業20h以内
      ～『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／時短勤務OK／年間休日125日・土日祝休み／月残業20h以内 ■業務概要： レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。 デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細： ・担当企業：3～4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。 ・対面商談：週1回～2週間に1回の頻度で商談を実施。 ・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り ・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客のフォロー営業が中心です。毎週新しい服を作っているので、その服を提案したり、オーダーを受けているもののフォローや管理をします。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先 カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他） ・株式会社アダストリア（『niko and...』） ・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』） ・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』） ・株式会社クー（『POU DOU DOU』） ＜展示会＞ 年6回出展しています。 ■組織体制： ・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！ ・パタンナー3名（業務委託2名） ・デザイナー7名（業務委託1名） ・生産管理2名 ・育休中2名 ・経理1名
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：東京都墨田区太平2-3-13 ヒロセビル6F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • レディースアパレルOEM・ODM企画営業◆年休125日・残業20h＜アダストリアなど取引＞既存中心
      ～OEMや商社で企画営業経験をお持ちの方歓迎！～『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／時短勤務OK／年間休日125日・土日祝休み／月残業20h以内 ■業務概要： レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。 デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細： ・担当企業：3～4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。 ・対面商談：週1回～2週間に1回の頻度で商談を実施。 ・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り ・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客への提案営業が中心です。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先 カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他） ・株式会社アダストリア（『niko and...』） ・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』） ・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』） ・株式会社クー（『POU DOU DOU』） ＜展示会＞ 年6回出展しています。 ■組織体制： ・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！ ・パタンナー3名（業務委託2名） ・デザイナー7名（業務委託1名） ・生産管理2名 ・育休中2名 ・経理1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クリシーで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    固定給35万円以上の転職・求人情報を探す

    固定給35万円以上
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます