29ページ｜勤務地【北海道】の求人募集がある企業一覧

株式会社長谷工アーベスト

不動産仲介

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル6F

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設立 1983年
従業員数 774名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

モデルルームスタッフ／未経験歓迎／完全週休2日制／残業少なめ

東証プライム上場の長谷工グループの一員として新築マンションの販売・ご案内を担う当社。モデルルームに来場されたお客様へ住まい選びのご案内を行う仕事です。大切なのは「どんな暮らしをしたいか」に寄り添うこと家族構成やライフプランなどを丁寧に伺い一緒に新しい暮らしを考えていきましょう！【具体的には】 ◆モデルルームに来場されたお客様の受付・ご案内 ◆ご希望の間取り、立地、予算などのヒアリング ◆設備や住環境、資金計画のご説明 ◆申込後の契約・ローン関連のご案内 ◆ご契約からお引渡までのサポート ┗お客様1組に対し、2～3時間じっくり接客するスタイル ┗ノルマなし・チームで支える体制＼＼point／／ ★飛び込みや新規開拓なし★ すでに興味をお持ちのお客様に対して理想の住まい探しをサポートするため未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ ★安定した環境も魅力★ 大手グループならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、長く活躍できます。【入社後の流れ】＜1＞基礎研修会社概要や接客の進め方、不動産に関する基礎的な知識などを学びます。＜2＞OJT・部署配属先輩の接客に同席し、接客の流れを覚えながら、少しずつ業務の習得を目指します。＜3＞業務にチャレンジまずは受付やご案内など挑戦しやすい業務から経験し、慣れてきたらヒアリングやご提案へ。無理のないペースで独り立ちを目指せます。 ◎定期的なスキルアップ研修もあり知識をアップデートしながら長く成長できます。【1日の流れ（例）】 ◆9:30 ┗出社／朝礼／モデルルームのオープン準備・清掃 ◆10:00～ ┗モデルルームオープン ┗ご予約のお客様をご案内 ┗ヒアリングやご提案を実施 ◆夕方 ┗チーム内で情報共有 ┗書類整理や翌日の準備 ◆18:00頃 ┗クローズ／退社 →多い日は、1人2～3組ほど対応

【関西・東海エリアで積極採用中】 ▼大阪府泉佐野市、寝屋川市、松原市、和泉市、高石市、東大阪市、大阪狭山市、大阪市（中央区、住之江区、住吉区、平野区、此花区）、堺市（堺区、北区、南区） ▼京都府京都市（中京区、西京区、右京区） ▼滋賀県大津市、近江八幡市 ▼愛知県名古屋市（中村区、北区、西区、千種区、名東区、瑞穂区、緑区、中区、昭和区）、豊橋市、豊川市、一宮市 ▼岐阜県岐阜市 ▼静岡県浜松市中央区 ▼三重県津市、伊勢市＜その他のエリア＞北海道（札幌市）、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都（港区、三鷹市、武蔵野市、西東京市、東久留米市、国分寺市、小金井市、立川市、日野市、国立市、小平市、町田市、調布市、多摩市　他）神奈川県（川崎市、横浜市　他）、福岡県、長崎県、鹿児島県、沖縄県東海・関西エリアで約50もの事業所があるため、家の近くで働けます◎ ※不定期にモデルルームの異動が発生します ※基本的には、モデルルームや建物内販売センターへの直行直帰です ※資格保有者歓迎！経験を活かして働きたい方もOK（宅建手当あり）

月給25.5万円～37万5,000円 ※上記には販売手当・勤務地手当が含まれます ◎成果に応じて奨励金あり！（物件により異なります） ◎残業手当あり ◎宅建手当あり

鹿島環境エンジニアリング株式会社

石油・資源

東京都港区元赤坂1-5-31新井ビル6F

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設立 1987年
従業員数 138名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【北海道】UIターン歓迎／環境施設工事のエンジニアリング・技術管理☆年休120日/鹿島建設グループ
- NEW
★北海道で腰を据えて働きたい方へ！UIターン歓迎、引っ越し支援あり！ ★設計や試運転調整業務もレクチャー《一貫して携わる》エンジニアリング・技術管理が成長につながります！ ★《スーパーゼネコン》鹿島建設のグループ企業での経験を活かし、環境に貢献する仕事を今こそ始めませんか？ ■職務内容当社にて、主に排水処理施設プラント工事における、エンジニア業務を担当頂きます。お持ちのスキルを活かして様々な案件で活躍することができます。 ■具体的には＜お客様・施工管理案件＞・５割が地方公共団体（下水処理場・廃棄物最終処分場など）・５割が民間企業（工場の排水処理、酪農系排水処理） ※元請、1次下請の割合はおよそ8：2です。＜業務の流れ＞ ▼発注者との打合せ ▼施工計画書の作成 ▼現場の施工管理 ▼試運転調整 ※現場代理人・主任技術者として活躍いただきます。経験を積んだ先輩にいつでも相談できるのでご安心ください。 ※現場赴任が発生しますが、一部会社負担でアパートを貸与またはホテル宿泊を提供します。【雇用形態補足】※契約社員の場合：期間:1か月　契約の更新：有（契約の更新理由:習熟度・勤務実績）、更新上限：有　通算契約期間上限5年＜工期＞・道内案件は１ヶ月～3ヶ月月程度で、多くが１ヶ月以内です。・現場稼働前は積算や見積、設計などをご担当いただきます。 ■組織構成・札幌事務所配属の技術スタッフは３名、北海道支店全体として４０名程が道内で活躍中です。案件に対して本社の技術スタッフと連携する事もあります。 ■キャリアパス「現場が好き」という方は、とことん現場を突き詰めてプロを目指せる一方で、部門をリードする管理職を目指す道も。また、「設計、エンジニアリング」や「施設の運転管理」に軸足をおいて活躍したいという方も、適性を踏まえつつ、最大限本人の意思を尊重いたします。 ■魅力・週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。・鹿島建設のグループ会社の為、この規模ではなかなかできない案件に関わることができます。・維持管理も多く手掛けており、下水処理場などの公共インフラ関係の案件があるので安定性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店　札幌事務所住所：北海道札幌市白石区本通18丁目北3番66号勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～191,000円＜月給＞ 210,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します ※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。 ■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目は本給約7ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シミズ・ビルライフケア

設備管理・メンテナンス

東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館

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設立 1986年
従業員数 1,752名
平均年齢 -

求人情報全24件

【札幌市】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／退職率4％

～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力：【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。【充実の研修制度】一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北見市】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／福利厚生充実～

～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（常駐業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力：【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。【充実の研修制度】一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北見市の管理物件住所：北海道北見市エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エノテカ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区南麻布5-14-15アリスガワウエスト

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設立 1988年
従業員数 953名
平均年齢 36.0歳

求人情報全18件

【札幌駅】ワインショップスタッフ※アサヒビールG『エノテカ』◆未経験歓迎／研修充実／資格取得支援あり
- NEW
~ワインの知識が少ない方でも、ワインに対する興味と意欲があればご応募可能です。入社後は先輩スタッフがていねいに指導していきます~ ■ポジション概要ワイン業界トップクラスの店舗網を誇る当社直営のワインショップでの販売職です。お客様からワインに関するアドバイスを求められることも多い仕事ですので、ワインに関する勉強は欠かせません。入社後はワインエキスパートなどの資格取得も目指して頂きます。 ■ショップスタッフの主な業務・接客業務全般・開梱、検品、品出し、陳列・補充、POP作成・レジ業務・電話応対・梱包、発送作業・発注作業・店内イベントの企画、販売戦略、集客戦略、商品戦略の立案等・販促物作成 ★入社後は接客や発注・品出しなどから行います。 ■キャリアパスについて昇格し店長等をおまかせするほか、営業や別ポジションへの異動など、多様なキャリアパスがあります。 ■組織構成店長1名、店員2名 20代～40代と幅広く在籍しております。 ■研修について充実したワイン研修があります。座学やテイスティングなどを通してワインを学ぶ環境が整っておりますので、今現在ワインの知識が少ない方でもご活躍いただけます。また、中途入社後３年間のフォロー体制がございます。 ■シフトについて一か月単位です。 ■当社の特徴日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。3,000種類以上、1,000万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開。直営店舗は国内だけでなく、アジアへの店舗展開も加速させています。当社は「キング・オブ・ワイン」とも言われるフランス・ボルドー産の希少なワインを古くから買付け、国内屈指の販売シェアで世界的にも知名度が向上しています。日本国内では当社でしか扱えないブランドも数多く存在しています。 ■当社の強み・高価格帯～低価格帯まで扱うノウハウを有しており、生産者にとっては、本来のブランドイメージを損なわず訴求できること、小売り側にとっては客単価をあげることができる面で強みをもっています。・産休・育休からの復職率100％。2010年以降は100名以上の社員が取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワインショップ・エノテカ　札幌ステラプレイス店住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌ステラプレイスイースト 1階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌円山】ワインショップスタッフ※アサヒビールG／年休120日／研修充実
- NEW
~ワインの知識が少ない方でも、ワインに対する興味と意欲があればご応募可能です。入社後は先輩スタッフがていねいに指導していきます~ ■ポジション概要ワイン業界トップクラスの店舗網を誇る当社直営のワインショップでの販売職です。お客様からワインに関するアドバイスを求められることも多い仕事ですので、ワインに関する勉強は欠かせません。入社後はワインエキスパートなどの資格取得も目指して頂きます。 ■ショップスタッフの主な業務・接客業務全般・開梱、検品、品出し、陳列・補充、POP作成・レジ業務・電話応対・梱包、発送作業・発注作業・店内イベントの企画、販売戦略、集客戦略、商品戦略の立案等・販促物作成 ★入社後は接客や発注・品出しなどから行います。 ■キャリアパスについて昇格し店長等をおまかせするほか、営業や別ポジションへの異動など、多様なキャリアパスがあります。 ■組織構成店長1名、店員2名 20代～40代と幅広く在籍しております。 ■研修について充実したワイン研修があります。座学やテイスティングなどを通してワインを学ぶ環境が整っておりますので、今現在ワインの知識が少ない方でもご活躍いただけます。また、中途入社後３年間のフォロー体制がございます。 ■シフトについて一か月単位です。 ■当社の特徴日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。3,000種類以上、1,000万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開。直営店舗は国内だけでなく、アジアへの店舗展開も加速させています。当社は「キング・オブ・ワイン」とも言われるフランス・ボルドー産の希少なワインを古くから買付け、国内屈指の販売シェアで世界的にも知名度が向上しています。日本国内では当社でしか扱えないブランドも数多く存在しています。 ■当社の強み・高価格帯～低価格帯まで扱うノウハウを有しており、生産者にとっては、本来のブランドイメージを損なわず訴求できること、小売り側にとっては客単価をあげることができる面で強みをもっています。・産休・育休からの復職率100％。2010年以降は100名以上の社員が取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワインショップ・エノテカ　札幌円山店住所：北海道札幌市中央区大通西25丁目1-2 ハートランド円山ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中川政七商店

その他メーカー

奈良県奈良市東九条町1112-1

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設立 1983年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全8件

【全国／総合職】有名雑貨ブランドの店長候補「中川政七商店」◆キャリアの幅あり／WLB充実

【★社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能！／販売職から本社職も／女性も多く活躍している職場です◎】 ■業務内容：同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。＜具体的には…＞・接客、販売・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス）・店舗業務・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス：・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザー、本社にて商品企画などの職種にもチャレンジができる環境です。 ■研修制度：・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。＜研修一例＞政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会など ■求める人物像：ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■同社の特徴：・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本全国の直営店住所：― 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～323,000円固定残業手当/月：36,000円～57,000円（固定残業時間23時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年2回（人事考課制度による） ■賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャンデール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

奈良県奈良市法蓮町442-3

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設立 1985年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全12件

【札幌市】法人営業※代理店に対してのサポート／ミドル・シニア活躍中／残業月20H
- 締切間近
【代理店サポートとして販売促進支援やイベント企画、運営サポートなどをお任せします／マネジメント経験が活かせる！／7H勤務・残業月20H程度／年間休日124日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務：上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ※アパレル関係の経験者、百貨店での販売経験者、60～70代の方も活躍中 ■具体的に：・代理店の売上向上と販売促進を支援・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート・担当代理店の販売データ集計、資料作成・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。その他、教育研修：ロールプレイ等 ※年3回ほど大きなイベントを開催しているため、イベント前の打ち合わせ、企画、集客施策などが大きなミッションになります。 ■採用背景：長年のベテラン社員も多く、定年を迎えるメンバーも多い部署となります。その為将来的な育成の為の募集となります。長期的に働ける環境です。 ■当社の魅力：当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して：就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 ■定年60歳ですが、再雇用制度（契約社員での更新）となります。70代の方も活躍しており、評価次第では給与UPも目指せます。長期的に働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北2条西1丁目1-7 ORE札幌ビル12階勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,023,200円～5,320,000円固定残業手当/月：81,400円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業代40時間を含む金額となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

奈良県奈良市大宮町6-7-3新大宮第5ビル4階

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設立 1983年
従業員数 190名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【北海道／帯広】測量担当◆経験者活躍中！年休１２９日土日祝休み／総合建設コンサルタント

～設立40年以上の総合建設コンサルタント／測量・調査・設計を自社でこなせる強み◎／人々の暮らしを支える仕事～ ■業務内容：測量スタッフとして、測量の機器・機材を使用し、土地の形状や面積、高低差などを正確に導き出していただきます。道路や河川、上下水道、ダム、電力施設など、公共インフラの整備、開発に欠かせない案件をお任せします。 ※土地や建物に改変を加える業務はありません。 ■具体的には：・道路、橋梁、河川、公園などの建設予定地の測量・大手電力会社の送電設備、電力設備などの測量・土地の形状、高低差、面積など、土地状況の調査 ■業務の流れ：大手電力会社等からの依頼→作業計画の立案、現地調査→測量（距離、角度、高さの測定）→図面作成（専用の計算システムを使用、分析、変換、編集作業）→報告書の作成 ■当社について：・社会インフラの開発・整備を担う、公共性の高い事業を展開。道路・橋梁・河川・公園・防災・上下水道など、暮らしに密着した分野で活躍。・高い技術力と専門知識：専門性の高い技術者が多数在籍し、技術力を活かした事業展開。実績に裏打ちされた信頼性のある企業。・社会貢献性の高い仕事：人々の暮らしや社会の発展に直接貢献できるやりがいのある職場。「あなたの笑顔・挑戦・技術が未来を切り拓く」という理念が魅力的。・全国に拠点を展開：大阪本社を中心に、東京・名古屋・福岡など全国に支社・営業所あり。地域密着型の働き方も可能。・成長意欲を応援する環境：若手の挑戦を歓迎する風土。技術紹介や職場体験など、教育・研修制度も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道帯広市西十五条北四丁目1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F

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設立 1993年
従業員数 566名
平均年齢 -

求人情報全211件

【全国／機械設計エンジニア】学科卒歓迎！／知見を活かしキャリアアップを！／研修制度充実／年休124日
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～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要：大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。関連する学科は出ているものの経験がない方でも、2ヶ月の研修プログラムにより学び直しを行ったうえで業務を行いますので、エンジニアとしてのキャリアアップを希望される方々からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細：はじめは設計の補助、試験・評価等を先輩社員からの指導を受けながらスタートし、ゆくゆくは設計業務にシフトしていきます。顧客での業務、社内でのさまざまな研修、自己研鑽を経て設計知識を身に着け、成長していくイメージとなります。 ■取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど大手・中堅メーカーを中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方・仕事とプライベートを両立して働きたい方・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方・今後成長する業界、会社で長期就業したい方・将来就業先への転籍も考えたい方・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴：・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！

＜勤務地詳細＞全国拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞ 190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国／電気・電子設計エンジニア】学科卒歓迎／知見を活かしキャリアアップを！／研修制度〇／年休124

～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務内容：大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計を中心に業務をお任せいたします。日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。関連する学科は出ているものの経験がない方でも、2ヶ月の研修プログラムにより学び直しを行ったうえで業務を行いますので、エンジニアとしてのキャリアアップを希望される方々からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細：はじめは設計の補助、試験・評価等の業務を先輩社員からの指導を受けながらスタートし、ゆくゆくは設計業務にシフトしていきます。顧客での業務、社内でのさまざまな研修、自己研鑽を経て設計知識を身に着け、成長していくイメージとなります。 ■取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど大手・中堅メーカーを中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方・仕事とプライベートを両立して働きたい方・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方・今後成長する業界、会社で長期就業したい方・将来就業先への転籍も考えたい方・とにかく技術、ものづくりが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴：・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！

＜勤務地詳細＞全国拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞ 190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンケット・プランニング

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区六本木3-16-21STvilla

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設立 1977年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全2件

【第二新卒歓迎・学歴不問】音響照明オペレーター◇年休125日／勤務地は有名なラグジュアリーホテル

◆◇イベントや結婚式で感動をお届けする一期一会の仕事～働く場所は一流ホテルの宴会場。非日常の空間を創造し、彩ることで演出力や一流のホスピタリティなど、様々なスキルが培われます◆◇ 当社は音響・照明・映像・企画・装飾を駆使して、ブランド力のあるホテルで催されるイベントを演出しています。イベント受注の件数が増えているため、音響照明映像機器をオペレートして活躍頂ける人材を募集します。 ■業務詳細：＜音響＞・マイクや機材の選択・イベント内で使用する曲の選曲・本番中の調整、音出し＜照明＞・会場内の照明セッティング、調整・本番中の調光操作＜映像＞・スクリーンやプロジェクターのセッティング・本番中の映像出し、スイッチング ■イベントについて：結婚披露宴／新商品の発表会／国際会議／記者会見等 ■ポジションの魅力：音響・照明・映像という空間全体を当社1社で完結できるため、総合的な演出が可能です。「このタイミングでこの曲を流す」「照明をこの角度から当ててみる」など一瞬一瞬を大切にしています。また、当社の提携ホテルは一流ブランドばかり。演出そのものの高度なスキルに加え、ホスピタリティを意識して動けることも当社の強みといえます。 ■組織構成：全国23か所のホテルと契約し、ホテル内に営業所を設置しています。契約先ホテルのスタッフとして固定のホテルに通勤していただきます。各営業所には3名～30名ほどの社員が常駐しています。 ■教育体制：創業から約50年、培ってきたノウハウを丁寧に教えます。機材操作というテクニカルな部分だけでは、お客様の前には立てません。演出のプロとしてのクリエイティビティ、一流ホテルマンとしてのホスピタリティ、全てができるようになってはじめて一人前ともいえます。 ■キャリアパス：音響照明映像の全てを一通り、一人でオペレート出来るようになり、その後は、いずれかのスペシャリストを目指していただけます。また、1つの営業所の所長としてマネジメントを担っていく道もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地のホテルに配属になります住所：全国各地のホテル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,700円～203,700円＜月給＞ 187,700円～203,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には賞与支給実績(基本給の2ヶ月分×2回)を含みます。 ※予定年収には残業時間想定25時間分の残業代を含みます。賞与：年2回（7月12月）※今後も業績に応じて支給の場合有昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎・学歴不問】ブライダル演出プランナー※音響証明専門◇一流ホテル常駐／創業50年の安定企業

～第二新卒・未経験歓迎／学歴不問／イベントや結婚式で感動をお届けする一期一会の仕事～働く場所は一流ホテルの宴会場。非日常の空間を創造し、彩ることで演出力や一流のホスピタリティなど、様々なスキルが培われます～ ■事業概要／採用背景：全国25ヶ所に拠点を持ち、幅広いサービスを展開している当社。設備開発から企画、オペレーション運営、サポートまで一貫した対応を通じ、多くの皆様に笑顔と感動をお届けしています。国内トップクラスの契約数を誇り、数々の有名ホテルと継続的な取引を実現。今後もお客様一人ひとりに寄り添うサービスでさらなる成長を目指します。今回は、契約先のホテルにて「ブライダル演出プランナー」として活躍していただける方を新たに募集することになりました。 ■業務詳細：新郎新婦のご要望をヒアリングしアイデアを練り、オペレーターと打ち合わせを重ねて演出をプランニングしていただきます。・初回打ち合わせ、提案新郎新婦と、披露宴のスケジュール (段取り) を確認しながら、 BGMや照明、映像の演出などの要望をヒアリング・プランの提案初回打ち合わせで出たご要望やアイデアを社内ですり合わせた上で、資料(映像・紙) をもとに具体的な形で提案・最終確認提案時の反応やご意見を含めて、最終的なプランを決定 ■入社後の流れ：入社後は、首都圏のラグジュアリーホテルに配属となります。先輩の打ち合わせに同席し、全体的な仕事の流れや提案方法のコツ、言葉遣いなどを見ながら学んでいただきます。充実の研修制度で、未経験の方も段階を踏んで着実にスキルアップができる環境◎習得度次第では、早期から幅広く業務をお任せしていきます。 ■一日の流れ： ≪平日の場合≫ ・メールチェック・打ち合わせ準備(資料作成) ・社内打ち合わせ・新商品考案のアイデア出し ⇒週末の打ち合わせに向け準備、各セクションとの情報共有 ≪土日の場合≫ ・打ち合わせ (4~5件程度) ・スケジュール調整 ※週末はお客様との打ち合わせがほとんどです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏のホテルに配属となります住所：首都圏にあるホテル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円～1,500円＜想定月額＞ 208,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞シフト制のため、シフトに入っていただいた時間により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアデザインセンター

求人サイト・求人メディア

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F

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設立 1993年
従業員数 768名
平均年齢 30.7歳

求人情報全34件

【東京へ転職／引越し手当支給】データベースエンジニア＜大手顧客＞平均残業5.5H／年4回昇給昇格

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有】 ■業務内容大手企業を中心とした開発プロジェクトへ参画し、データベースエンジニアとして設計・構築・運用・保守まで幅広い業務をお任せします。大規模システムや数千万レコード規模のデータを扱う案件も多くDB設計力・パフォーマンスチューニング・安定運用の知見を実務を通して高められる環境です。ご経験や今後のキャリア志向に応じて、設計・移行・データ基盤構築といった上流工程まで無理のない形でステップアップできる案件をご提案します。 ■具体内容・データベースの設計・構築・既存DBからの移行作業（オンプレミス／クラウド）・パフォーマンスチューニング、最適化・監視、バックアップ、データリカバリ対応・データ加工・バッチ処理設計／開発・運用・保守・改修業務・開発チーム・関連部門との調整、ドキュメント作成 ■プロジェクト例：（1）大手SIerにてDBエンジニア（DBA）業務 ※エンドユーザー直取引率90%以上 DB設計・移行監視、バックアップ、データ復旧 DB管理者としての運用全般 DB：Oracle（3～4割）、MySQL、Db2 OS：Unix系言語：Ruby、Python、Java FW：Node.js インフラ：Azure （2）日本最大級ECサイト企業でのデータ基盤設計・開発データ基盤の設計・開発データ加工処理、バッチ開発大量データ（数千万レコード）の処理 DB：Oracle、SQL Server OS：Linux （3）化粧品会社の通販事業向けDB運用・改修既存DBおよびSalesforce Marketing Cloud連携の調査・運用・保守・改修既存データ構造をもとにした新規DB設計・構築 DB：PostgreSQL、BigQuery インフラ：AWS、GCP BI：Tableau、KI（キーエンスデータアナリティクス） ■案件アサイン「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京へ転職／引越し手当支給】スマホアプリ開発エンジニア＜大手顧客＞平均残業5.5H／年4回昇給有

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■業務内容大手有名企業のスマートフォンアプリ開発プロジェクトに参画していただきます。多くのユーザーに利用されるアプリの設計から実装、テスト・改善まで幅広く携わり、実践を通じて市場価値の高いスキルを磨ける環境です。 Fintech、エンタメ、ヘルスケアなど成長分野の案件が中心で、話題性・社会的インパクトの大きいサービス開発に関わるチャンスも豊富。 Kotlin／Swift／C#など主流言語を用いた開発経験を活かしながら、スキルの幅と深さを伸ばしていけます。 ■プロジェクト例（1）大手SIer向けスマホアプリ開発工程：設計／実装／UT／コードレビュー／テスト項目レビュー開発環境：Android Studio 言語：Kotlin （2）大手ゲーム会社のスマホ格闘ゲーム開発プラットフォーム：Unity（C#）環境：Mac、LAMP（nginx可）（3）ヘルスケア系スマホアプリ開発言語：Swift または Kotlin 環境：Windows DB：MySQL ツール：Git、Redmine 開発環境（例）言語：Kotlin（Java）、Swift、C# など開発ツール：Android Studio、Unity、Xamarin、React Native など ■案件アサイン同社は「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 ■スキルアップ／魅力・大手企業や話題性の高い案件が中心・幅広い業界・技術領域に携われるため、経験値を着実に高めることができます。・身につけたい技術やキャリア目標に応じて、資格取得手当（1～5万円程度／資格ごとを活用可能。・エンジニアの目指したいキャリア、スキルアップ、働き方、ご家族を考慮した案件アサイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能です。 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています。） ■年収例：経験者／月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国データバンク

格付会社

東京都港区南青山2-5-20

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設立 1987年
従業員数 3,300名
平均年齢 44.2歳

求人情報全103件

【苫小牧】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞100年以上の実績◆手厚い研修サポート有／専門性◎

～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市旭町4-1-18 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～392,150円＜月給＞ 299,000円～392,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（営業給は成果により支給） ■モデル年収・25歳入社（入社3年後）：680万円（月給30万円＋賞与80万円＋営業給80万円）・30歳入社（入社3年後）：800万円（月給35万円＋賞与90万円＋営業給100万円） ※総合職年収平均　971万円（社員平均年齢44.2歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧/エリア限定】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞手厚い研修支援＆評価制度◎／専門性磨ける

～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市旭町4-1-18 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～346,200円＜月給＞ 278,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（営業給は成果により支給） ■モデル年収・25歳入社（入社3年後）：680万円（月給30万円＋賞与80万円＋営業給80万円）・30歳入社（入社3年後）：800万円（月給35万円＋賞与90万円＋営業給100万円） ※総合職年収平均　971万円（社員平均年齢44.2歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ほけんの窓口グループ株式会社

保険代理店

東京都千代田区丸の内1-8-2　鉄鋼ビルディング20F

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設立 1995年
従業員数 3,642名
平均年齢 -

求人情報全175件

来店型カウンター営業／給料だけでなく知識も資産も育つ環境です
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40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応ができます。【仕事内容】 ■ご来店されたお客さまへの保険相談（ヒアリング・提案） ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー（電話対応・郵送手配など） ■顧客の分析・商品研究・知識共有など ★フィードバックの文化が根づいています当社では、「この提案が最適だったか？」をチーム全員で考える文化があります。相談会後には店舗内でフィードバックを行い、必要があれば他店舗のスタッフにも意見をもらうことも。誰かの成功を、みんなで自分ごとにしていく。そんな協働の姿勢が根づいています。 ★“売る”より、“選ばれる”環境です CMなどでの認知度も高く、来店・予約が中心のため、飛び込みや電話営業の必要はありません。「なんとなく気になって…」という方に、人生設計や不安に寄り添いながら、一緒に考える姿勢が求められます。「押し売りしない」営業だからこそ、本当に“選ばれる”実感があります。 ★会社からの販売指示・個人ノルマはありませんお客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることはありません。

【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。＜47都道府県に700店舗以上！＞国内最大級の店舗数です。転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）

■金融業界経験3年以上月給27万円以上(ライフプラン手当1万円込み)＋賞与＜年収例＞435万円以上 ■金融業界の実務経験3年未満月給24万3000円以上＋賞与＜年収例＞390万円以上【給与・年収についての補足】 ※想定年収は1カ月平均9時間の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します。 ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します
来店型カウンター営業／定着率93.7％／金融業界経験者が活躍
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40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまの人生設計に本当に合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、会社の都合ではなくお客さまを第一に考えた提案が可能。あなたが培ってきた金融知識と折衝力が、ここで初めてフルに活かせる環境です。「売る」のではなく「一緒に選ぶ」スタイルだからこそ、お客さまから本当に頼られる存在になれます。【仕事内容】 ■ご来店されたお客さまへの保険相談（ヒアリング・提案） ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー（電話対応・郵送手配など） ■顧客の分析・商品研究・知識共有など ★チーム全員で、提案の質を高めています。「この提案が最適だったか？」を相談会後にチーム全員で振り返る文化があります。誰かの成功をみんなで自分ごとにしていく。その積み重ねが、金融プロとしての成長スピードを加速させます。 ★"売る"より、"選ばれる"環境です。 CMでの知名度も高く、来店・予約が中心のため、飛び込みや電話営業はありません。押し売りしない提案だからこそ、お客さまから本当に選ばれる実感が積み重なっていきます。 ★販売指示・個人ノルマは、一切ありません。会社や上司の指示で特定商品を優先案内したり、ノルマのために強引な提案をしたりすることはありません。お客さまのために本気で向き合える環境が、ここにあります。

【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。＜47都道府県に700店舗以上！＞国内最大級の店舗数です。転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）

■金融業界経験3年以上月給27万円以上(ライフプラン手当1万円込み)＋賞与＜年収例＞435万円以上 ■金融業界の実務経験3年未満月給24万3000円以上＋賞与＜年収例＞390万円以上【給与・年収についての補足】 ※想定年収は1カ月平均9時間の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します。 ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します

合同会社ＰＶＨジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント16F

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設立 1996年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全39件

【札幌】アパレルブランドTOMMY HILFIGER販売◇豊富なキャリアパス◇残業5～10h

◆◇グローバルアパレルブランドの接客販売／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容：名古屋店のTOMMY HILFIGERにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。・接客販売業務・顧客様管理・顧客様へのメッセージ送付・公式HPスタッフスタイリングの更新・在庫管理、店内・商品整理・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル：一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス：キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トミーヒルフィガー大丸札幌店住所：北海道札幌市中央区北五条西4-7 大丸札幌店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】アパレルブランドCalvin Klein販売◇豊富なキャリアパス◇残業5~10H

◆◇グローバルアパレルブランド／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容：東京都各店舗のCalvin Kleinにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。・接客販売業務・顧客様管理・顧客様へのメッセージ送付・公式HPスタッフスタイリングの更新・在庫管理、店内・商品整理・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル：一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス：キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Calvin Klein札幌ステラプレイス住所：北海道札幌市中央区北５条西２丁目５ JRタワーオフィスプラザさっぽろ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエコパワー株式会社

電力

東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎ビルディング15F

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設立 1997年
従業員数 262名
平均年齢 -

求人情報全9件

【北海道・稚内市／地域限定職】風車の保守・メンテナンス※土日祝休み／残業25h／日勤のみ／転勤無し
- 締切間近
【日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー】『ココロも満タンに』コスモエネルギーグループ ■職務内容：同社の管理する『風力発電所』を安定稼動させるため、風車の保守・点検・修理業務に携わって頂きます。【現場配属後】（1）管轄の風力発電所に対し、定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ※点検作業は基本的に2人1組で行います。※高所の作業があります。（2）大型重機を使用した大規模修理業務　(機械系・電気系両方の業務に携わります)等。出張の頻度範囲は全国です。管理事務所配属の場合は、自事務所が見ている風車を担当しますが、応援で他事務所に出張の場合があります。（3）OEMの作業同伴、OEMとの作業調整、発注・請求書処理等 ■キャリアパス現場経験を活かしてメンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力本業務は日勤のみで、完全週休2日制の為シフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行うため、緊急時のみ対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業25h程度となります。 ■身につくスキル今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 ■充実の福利厚生全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上勇知ウィンドファーム住所：北海道稚内市大字抜海村字上ユーチ原野1673番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～793万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～430,000円＜月給＞ 224,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 6,068名
平均年齢 -

求人情報全13件

【札幌／営業主任候補】現金管理の提案営業◆セコム(株)100%出資企業／第二新卒歓迎／警備業界4位

■業務内容：取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。例えば飲食店などの店舗を運営する際に、・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。【具体的な業務内容】スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの顧客に対し・既存クライアントへの定期訪問・フォロー・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援・金銭管理・集配サービスに関する改善提案・顧客の課題ヒアリング～ソリューション提案・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業を実施していただきます。 ※一部新規問い合わせ対応あり ■キャリアステップ：現場での経験を積みながらスキルを伸ばし、将来的にはチームを率いる管理職としての活躍も期待しています。 ■株式会社アサヒセキュリティについて：警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市白石区東札幌6条2-1-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／東札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～356万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 252,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／営業の管理職候補】店舗のキャッシュマネジメント◆セコム(株)100%出資企業／警備業界4位

■業務内容：取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。例えば飲食店などの店舗を運営する際に、・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。【具体的な業務内容】スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し・定期訪問・フォロー・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援・金銭管理・集配サービスに関する改善提案・顧客の課題ヒアリング～ソリューション提案・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて：警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市白石区東札幌6条2-1-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／東札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッカホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市緑区篭山2-1225

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設立 1994年
従業員数 1,695名
平均年齢 29.6歳

求人情報全41件

【札幌東営業所】リフォーム反響営業◆成約率約7割／1件毎にインセン支給◆転勤無◆全国トップ級大手

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！＜お任せする業務＞住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には・来店対応、問い合わせ対応・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成・職人や資材などの手配・現場管理、アフターフォロー～入社後の流れ～入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌東営業所住所：北海道札幌市白石区菊水上町1条2丁目100ー6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～340,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）その他車両持込手当あり　20000円（月額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクバン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F

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設立 1996年
従業員数 1,712名
平均年齢 32.0歳

求人情報全98件

全国フルリモート◆アプリエンジニア◆チームで上流まで参画／技術力◎◆創業以来黒字経営◆残業11h

～フルリモート・地方から就業可／堅実な経営で設立以来20期以上連続増収を達成／業績好調のため増員募集～ ●スキルや経験に応じて、要件定義以降の工程からお任せ ●全体の約40%がプライム案件／上流工程の経験も積める ●残業全社平均11時間程／離職率8％で働きやすい環境 ■ポジション概要：各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。テクバンは独立系SIerとして創業し、着実に発展を遂げてきました。業務システム開発、ソフトウェア品質サービス、ITプラットフォーム、ITネットワーク、コミュニケーション＆コラボレーション、クラウドサービス、マネージドサービスといった様々なソリューションを展開しており、要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供が可能です。 ■業務内容：・スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当いただく想定です。・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 ■案件例：・保険会社向け営業支援システム開発　担当フェーズ：要件定義～リリース、運用保守　開発環境：Java、Javascript、HTML等・通信会社向け基幹システム開発　担当フェーズ：要件定義～リリース、運用保守　開発環境：PHP、JAVA、Linux等 ■主な開発言語：・Java、PHP、.Net、JavaScript、C#、C++、SQLなど ■働く環境：・派遣契約ではなく、準委任、請負のプロジェクトがほとんどなのでチーム体制での参画となります。・平均残業11時間ほど、リモート案件比率7～8割とメリハリをつけて無理なく働ける環境です。 ■キャリアパス・評価について：キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,459円～432,432円固定残業手当/月：40,541円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報企画

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル 10F

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設立 1986年
従業員数 137名
平均年齢 33.5歳

求人情報全13件

【札幌】SE（PL）※自社開発／上流工程挑戦可／フレックス／9期連続増収増益・スタンダード上場

【年休120日／9期連続増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。 ■具体的な業務内容：・プロジェクト管理や業務設計、対顧客折衝・プリセールス等営業支援経験・新システム開発、企画開発 ■組織構成： 2名 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。 ■働き方について: 基本的に出社しての勤務でございますが、時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴：（1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。（2）自社パッケージをもとに要件定義～導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。（3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：札幌市中央区北1条西3丁目3 札幌MNビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 610万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・資格手当（基本情報5,000円等） ※現職給与・能力・経験を考慮して決定　年収例　630万円／課長（30代前半）740万円／次長（30代後半）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】SE※100%自社開発／上流工程挑戦可／東証スタンダード上場／金融特化

【常駐基本なし／9期連続増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義～リリースまで全工程を担当していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容：・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート・要件定義書や設計書の作成・プログラム開発、動作テスト・納品、システム初期指導 ■組織構成： 2名 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ■キャリアパス例：エンジニア（30歳）×金融未経験の方ご入社後約1年、研修を受講と並行してテストからお任せします。慣れてきたらプログラムをお任せしていきます。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。◎ ■働き方について: 時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴：（1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。（2）自社パッケージをもとに要件定義～導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。（3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：札幌市中央区北1条西3丁目3 札幌MNビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～275,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 260,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・資格手当（基本情報5,000円等） ※現職給与・能力・経験を考慮して決定　年収例　670万円／主任（20代後半）770万円／課長（30代前半）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラテックCCS株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区吉祥院南落合町3村田機械(株)犬山事業所内

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設立 1991年
従業員数 383名
平均年齢 39.6歳

求人情報全23件

【北海道／札幌市】フィールドエンジニア（シートメタル加工機）◆業績好調◎／年休123日／福利厚生◎

～寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生／CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ～～充実の福利厚生とキャリアアップ支援が魅力のフィールドエンジニア職～ ■職務内容：当社は、CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループの一員として、シートメタル加工機のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）業務を行っています。顧客設備の安定稼働と満足度向上を図るため、【キャリアアップ】を目指す方に最適な環境を提供しています。 ■具体的な業務内容機械・電気・制御分野の故障原因の追究メンテナンスおよび予防保全の実施設備のリプレース業務 ■入社後の流れ入社後は現在のスキルを確認し、習熟度に合わせた育成計画を策定します。長期的なスキルアップのための教育も充実しており、最大で4年ほどの【技術研修】期間を設けています。 ■将来的に任せたい仕事内容故障原因の追究とメンテナンス予防保全の提案拠点リーダーとしての後輩育成 ■キャリアパス技術分野のスキルを磨き、フィールドエンジニアとしてのキャリアアップが可能拠点リーダーとしてリーダーシップを発揮 ■働き方各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1～2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打ち合わせしながら決定します。メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力充実の【福利厚生】（寮社宅・家族手当・食事補助など）村田機械グループの最新技術に触れられる環境各技術領域を分業せず、一人で全て対応するスキルが身につく当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。また、給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。

＜勤務地詳細＞北海道出張所住所：北海道札幌市東区北37条東27丁目1番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収509万円　入社10年目　役職なし（月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソーキ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル13F

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設立 1989年
従業員数 332名
平均年齢 36.5歳

求人情報全12件

未経験可【札幌】測量機・計測機器等販促の営業◆既存9割◆年休125日◆業界シェアトップ級の安定性◆

【残業20h／中途入社者活躍中／羽田空港の滑走路、九州新幹線、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社】 ■業務概要：当社にて、測量機・計測機器等卸レンタルの営業（既存9割：新規1割）をお任せします。 ■業務詳細： ◇建設機器・測量機のレンタル会社様への挨拶回りや新商品の案内、勉強会開催のため訪問します。 ◇お客様が担当している工事現場の内容やお困り事を聞いて適切な機材をエンドユーザーに提案いただけるようにフォローします。【卸レンタルの営業とは】当社はレンタル会社様へ機材をレンタルする卸レンタルという業態を取っています。「計測機器で困ったことがあったら、まず私にご相談ください！」と、パートナーとして、また常に頼られるサポーターとなっていく営業をしています。 ■組織構成：札幌営業所 5名 ■入社後の流れ： ▽2～3ヶ月主要業務である注文・サポート・入出庫・メンテナンスについて一通り学習しつつ商品知識を深める。 ▽3ヶ月～半年営業同行を通じて担当を受け継ぐ。 ▽半年～独り立ち。提案営業の研鑽など。 ■出張について：月3回（宿泊を伴うもの有） ■当社について：東証上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の強み：・取り扱う機械は現在2,000種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道北海道札幌市手稲区新発寒三条1-10-8 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～294,000円＜月給＞ 225,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）＜モデル年収例＞ 25歳／年収380万円（月給22万円） 30歳／年収400万円（月給25万円） 35歳／年収450万円（月給27万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人コミュニケーションアート

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市西区新町1-18-22

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設立 -
従業員数 3,539名
平均年齢 -

求人情報全15件

【札幌】ミュージック×ダンス系専門学校の広報◆年休125日／国内最大手の滋慶学園グループ

～ダンス経験者・音楽業界出身の方も大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校の学生募集のための学校広報活動全般をお任せいたします。 ■仕事内容・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成・募集媒体検討・外部業者とのディレクション業務・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営・学生カウンセリングなど ■チーム／組織構成：業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■働くやりがい：（1）学生との繋がり：「18歳～20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり、共に成長し、卒業式には彼らの成功に心から喝采を送る」。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。また業界関係者や各種制作会社、卒業生など多彩なプロジェクトを進める等、人間性が磨かれる環境です。　（2）縁の下の力持ち的存在：学生の良きお兄さんお姉さん的存在となる職員は非常に重要な役割を担っています。1人でも多くの学生の方に同社の魅力を伝えていくと共に、学生の夢と希望を叶えることがミッションです。　（3）社会貢献：企業が、また社会が必要とする人材を育成し、輩出している同社。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌ミュージック&ダンス・放送専門学校住所：北海道札幌市中央区北1条西8丁目2番地75 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～257,500円＜月給＞ 190,000円～257,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】専門学校のカリキュラム企画・企業連携◆学生の夢を応援／大手滋慶学園グループ／年休126日

～残業10～20h／IT・AI・ゲーム業界の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。＜学生対応＞・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など）・カウンセリング/学習支援/就職相談など＜企画業務＞・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ・1年間のカリキュラム企画＆見直し・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など）・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力：滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について：オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には：リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成：業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■当グループの特徴：（1）全国80校以上の大学・専門学校等を運営（2）一貫した「職業人教育」で高いプロ意識を持った人材を育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌デザイン&テクノロジー専門学校住所：北海道札幌市中央区北1条西8-2-75 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4ヶ月分 ■手当：時間外、出張、役職、休日出勤、職務賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル

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設立 1989年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全1件

支配人・副支配／未経験90％以上／家賃・光熱費不要／レア求人
- NEW
支配人・副支配人として、以下の業務全般をお任せします。 ………………………………………… ■宿泊プランの企画立案 ■集客に向けた販促企画 ■人材育成 ■受付・接客対応 ■経理・売上管理 ■市場調査など＜新たな働き方！＞パートナーと2人1組でホテル1棟を経営。 ※初回契約は1年～、以降1年ごとの更新 10年以上更新されてる方もいらっしゃいます！家賃・光熱費などの費用は当社が負担。ホテル内に1ＬＤＫの住居を完備です！＜未経験でも安心！＞ 90％以上の支配人が未経験スタート。着任前に約50日間の研修を行ないますので、接客サービス経験がない方もご安心ください！

■全国170店舗以上のスーパーホテル ※全国勤務となります (お任せ可能な店舗一覧です。勤務店舗はスーパーホテルより指定します。) 北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など国内170店舗以上

■報酬：固定報酬／年間1,150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ120万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金）【お支払い例　※弊社規定の最低基準】初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 2年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 3年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 4年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可　中には10年目の方もいらっしゃいます！ ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額

サナテックシード株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区虎ノ門3-7-10ランディック虎ノ門ビル7F

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設立 1999年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全8件

【北海道／十勝】試験圃場で新品種検証＜リサーチ職＞3年の手厚い研修◎生きたデータ提案「現場発」で研究

■業務概要：当社は、種子の生産から、肥料資材の提供、栽培管理のサポート、さらには青果物の販売までをトータルで手がける企業です。この度、新品種の適応性や栽培方法を検証するリサーチ職を募集します。自分で見極めた品種を農家へ提案できる、“成果が形として残る仕事”が特長です。 ■業務詳細：北海道内の試験圃場を巡り、作物の生育データを収集していきます。海外から導入した品種を実際に栽培し、北海道の環境にフィットするかを検証。目で見た特徴、気候との相性、生育スピードなど、多角的にデータ化します。研究室にこもるのではなく、十勝の大地で汗を流し、実体験を通して農業を支える。そんな面白さがあります。 ■具体的には：・試験圃場の設計・作付け～収穫までの一連管理・生育データ・形質の記録および分析・海外の選抜圃場や供給元との連携・情報交換・得られたデータを元に、営業や農家へ品種・栽培方法を提案・新規商材の検証・導入サポート現場で得る“生きたデータ”が、翌年の試験設計や品種選抜の判断材料になります。 ■入社後について：3年かけて育てる、高待遇の環境◎ ◇1年目：現場に入り、まず「農業の基礎体力」をつくるまずは上司と一緒に工場や試験圃場を訪問。圃場での作業、機械操作、栽培の流れなど、泥臭い部分も含め土台から学びます。 ◇2年目：自分の担当を持ち、試験の一部を運営上長・先輩のレビューを受けながら、仮説→検証の流れを経験します。実践を通し、少しずつできることを増やしていきます。 ◇3年目：一人で試験を管理し、選抜の判断材料をまとめる自分一人で試験の管理やデータのまとめを行えるようになります。独り立ち後も、チームでフォローし合う文化が根付いています。 ■先輩のコメント：「リサーチ」と聞くと机に向かう印象を持たれるかもしれませんが、この仕事は現場こそが学びの宝庫です。天候や土壌条件で生育がどう変わるのか、データでは読み切れない“実体験”が次の試験設計に生きてきます。毎年、試験→検証→改善を繰り返すことで、担当としての判断精度が上がり、農家さんの課題に対して自信を持って提案できるようになります。若手でも挑戦できる環境だからこそ、「自分の判断が北海道の農業を前へ進めている」と強く実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業所★ 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-4-13 勤務地最寄駅：根室本線／西帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,640,000円～5,640,000円その他固定手当/月：360,000円＜月額＞ 746,666円～830,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし（業績優良の場合は別途支給） ■その他固定手当：一律住宅手当3万円／月×12ヶ月＝36万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／帯広】酪農家・耕種農家向け提案営業◆農業に最新技術を提供／転勤なし
- 締切間近
◇業績好調のため増員募集／年休124日／土日祝休み／転勤無し ◇最新のテクノロジーを駆使し、世界でも類のない新事業展開 ■募集概要農業の分野において、革新的な商品開発や最新技術の導入を展開する当社にて、子実コーンの提案営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要とうもろこし種子を始めとする、農業関連資材の海外からの導入、販売を行う当社の飼料・穀物種子部において、営業職として下記業務をお任せします。【具体的には】・農家さん / 酪農家さんへとうもろこし種子等の提案・農家さん、酪農家さん向けの栽培指導＆フォロー・代理店と連携した、農家さん / 酪農家さんの新規開拓　など　　　・新規品目の開拓、新規プロジェクトの運営(既存：80%、新規：20%) ・一日の顧客訪問件数：0～5件(適切なタイミングで提案実施) ＜新規プロジェクト「子実コーン」＞国内において子実コーンは飼料用、食品用、工業用など様々なものに利用され、その数量は約1500万トン。一方でその殆どを輸入に頼っています。我々日本人が消費するお米の量の2倍以上です。子実コーンは単位面積あたりで収穫できる量が他の作物より多く、非常に効率の良い作物です。その為、世界的に飼料原料、バイオエタノール原料、食品原料等として約11億トンも生産されています。 ■組織構成営業人数：15名 ■当社の魅力・少数精鋭の組織で、新しいことにチャレンジする風土／環境が整っています。・転勤はありません。地元で長く腰を据えて働く環境があります。・昇給あり！ご自身の頑張りをしっかり評価します。 ■こんな方におすすめ・農家さん／酪農家さんに長期的な貢献をしたい・農家さんと接したことのある・農業業界の関連会社で就業経験 ■当社について当社は米国コルテバ社のとうもろこし種子やサイレージ用乳酸菌製品を輸入／販売しています。土壌や水質、作物の分析に基づいてより効率的な提案をする等、様々な事業を行っています。現在では筑波大学と共同で新技術であるゲノム編集を利用した種子を作り出す等、最新のテクノロジーを駆使して時代に先駆ける新たな価値の創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業所★ 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-4-13 勤務地最寄駅：根室本線／西帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,640,400円～5,640,000円その他固定手当/月：30,000円＜月額＞ 416,700円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■その他固定手当内訳：固定住宅手当30,000円 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 8,595名
平均年齢 43.7歳

求人情報全129件

＜札幌＞マンション修繕の企画／工事監理（元請け）◆土日祝日休み◆残業月30H◆資格取得支援制度充実

【◆ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■概要：分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。＜参考＞　https://www.daiwalifenext.co.jp/kanri-e/const/ ■具体的な業務：・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、合意形成・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案・工事の監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ※現場には協力会社の施工管理が常駐していますので、あくまで現場を巡回して監理を行うポジションになります。 ■業務の特徴：・各現場２名体制で担当しております。理事会へは月に1～2回出席いただき、フロント担当とともに工事内容の説明を行っていただきます。・ゼネコン／サブコン出身の方が多数活躍されています。技術的な知見や現場管理の経験を活かし、活躍することが可能です。 ■働き方：・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。理事会出席のため月に１～２回土日出勤が発生しますが、振替休日は確実に取得が可能です。・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区北六条東8-1-10 大和ハウスビル4階勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 457万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～280,000円＜月給＞ 236,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。・昇給：年2回　・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜札幌＞マンション修繕コンサルタント◆土日祝休み◆発注者側のため働き方改善可

～現場管理だけではない、建物の未来をつくる技術職／ストック時代に市場価値が高まるポジション／ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆フレックスタイム～ ■概要分譲マンションの中～大規模な改修工事（建築修繕）を一貫して担当いただきます。建物の劣化状況、居住者ニーズ、積立金など複合的な要素を踏まえ、最適な修繕計画を企画し、理事会への提案から施工会社の選定補助、工事監理まで幅広く携われるポジションです。単なる施工管理ではなく、建物の未来を見据えた“コンサルティング型技術職”として活躍できます。 ■具体的な業務・建物劣化状況・居住者ニーズ・積立金を踏まえた修繕工事計画書の作成・理事会・修繕委員会への提案、協力会社（ゼネコン・サブコン）の選定補助、合意形成・施工会社との打合せにもとづく使用材料の選定、実施計画の提案・工事監理（品質管理、納期管理、居住者への進捗報告） ※施工管理者は協力会社が常駐。あなたは巡回監理が中心です。 ■業務の特徴・施工管理・設計経験を活かしつつ、単なる現場管理ではなく“提案型”の仕事に挑戦できます。・建物の将来を見据えた判断に関わることで、技術者としての視野が大きく広がります。・各案件は2名体制で担当し、理事会出席は月1～2回程度。ゼネコン・サブコン出身者も多数活躍中です。 ■働き方・残業は月30時間程度・土日祝休み（理事会対応で月1～2回出勤あり／振替休日は確実に取得可能）・「健康経営優良法人2023」認定。リモートワーク、Web会議、No残業デーなど働きやすい環境づくりを推進しています。 ■技術職として得られる価値新築供給が減少する中、既存ストックをどう活かすかが重視される時代へと移行しています。マンション改修工事は今後さらにニーズが高まる成長領域であり、技術者としての市場価値を高める絶好のタイミングです。資金計画、合意形成、技術選定、品質管理など複数要素を扱うため、施工管理だけでは得られない総合的なスキルが身につきます。

＜勤務地詳細＞札幌事務所住所：北海道札幌市東区北六条東8-1-10 大和ハウスビル 4階勤務地最寄駅：函館線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～380,000円＜月給＞ 282,400円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。・昇給：年2回　・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジンマー・バイオメット合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー12F

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設立 2016年
従業員数 838名
平均年齢 -

求人情報全12件

【北海道】医療機器営業（リコン）※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力
- NEW
■業務内容医療機関(整形外科)に対して、人工股関節、人口膝関節などのリコン製品の営業活動を行っていただきます。既存営業が中心で、ドクターと関係構築を進めながら、患者様の1人1人に合わせた提案を行っていただきます。＜具体的な業務例＞・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり／週10件程度）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■担当エリア：北海道 ■担当製品：人工股関節、人口膝関節など ■本ポジションの魅力ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。製品力・製品数がありますので、患者の多種多様な疾患に対し幅広い提案ができます。また、実際に自分の売った製品で患者のQOL向上を叶えられたお話をドクター経由で聞くこともある、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■働き方直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティングのキャリアパスも開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市北区北7条西一丁目1-2 SE札幌ビル 6階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニホー

ディベロッパー

愛知県名古屋市名東区一社3-7

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設立 1972年
従業員数 258名
平均年齢 40.0歳

求人情報全27件

【札幌市中央区】営業職※ポジションサーチ（分譲・開発・仲介）/50年間黒字の安定した経営基盤

【株式会社ＺＥＮホールディングスグループ会社/転勤なし/希望と適性に合わせて担当業務を決定するポジションサーチの募集】 ■業務概要：営業職として、不動産（土地、分譲マンション、戸建て住宅）の販売や仲介、土地活用の提案など、幅広い営業の中で適性に合わせてご担当いただきます。 ■担当業務：経験や適性に合わせて、下記いずれかの業務に決定します。 (1)分譲営業職…ユニーブルシリーズをはじめとした分譲マンションや戸建住宅の企画・販売。ニーズに合った用地の取得、物件コンセプトの策定・販売を行います。また、多様なブランドの開発・展開もしており、魅力的なブランドを生み出しています。 (2)開発営業職…担当の地域に足を運んで、お客様の住まいに関するさまざまな相談にのります。その中で、お客様の必要があれば、土地のオーナー様に対し、マンションや店舗、アパートなど、その土地を使って最も有効な土地の活用方法を提案していきます。 (3)仲介営業職…土地や建物を売りたい、買いたいというお客さまをマッチングさせ、取引をまとめます。 ■同社の特徴・魅力：株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。同社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区南一条西9丁目6-3 札幌CSビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：131,000円～141,000円その他固定手当/月：74,400円～197,100円固定残業手当/月：34,000円～61,900円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,400円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル（各種手当含む）：・400万円（25歳　入社2年目月額28.5万円) ・710万円（41歳　入社3年目月給35万円）・1440万円（51歳　入社14年目　月額40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市中央区】住宅建築設計※48年以上黒字経営／株式会社ＺＥＮグループ

【株式会社ＺＥＮホールディングスグループ会社/転勤なし/残業時間月20時間程度】 ■業務内容：木造住宅をメインに、集合住宅、商業施設等の建築設計をご担当頂きます。・顧客プラン打合せ・外注管理（構造図等）、注文住宅や建売住宅の商品計画 ■組織構成：現在は1名で設計を行っております。 ■働き方：月残業時間は20時間程度と安定しております。案件によっては休日出勤が発生する場合もございますが、必ず月内に振休を取得頂きます。 ■同社の特徴・魅力：株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。同社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区南一条西9丁目6-3 札幌CSビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：131,000円～141,000円その他固定手当/月：74,000円～191,900円＜月給＞ 239,000円～394,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売

住宅設備・建材

■本社〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー ■営業所・業務センター：51拠点北海道、東北、北関東、関東、中部、北陸、関西、中四国、九州

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設立 1984年
従業員数 825名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

住宅資材の組立＆配送／年休125日／土日祝休み／フレックス

LIXILグループの一翼を担い、新築・リフォーム時に必要となる住宅資材の販売・施工・アフターサービスまでを一気通貫で行う当社。リフォーム需要や高性能住宅への関心の高まりを追い風に、安定した成長を続けています。 ■取り扱う住宅資材は… 住宅サッシ／玄関ドア／エクステリア／インテリア建具／キッチン／トイレ／バスルーム／省エネ・創エネ商品　など工務職として、各種住宅資材の組立・配送・設置・施工をお任せ。工程の管理や、アフターサービスも担当します。多彩な住宅資材を扱うため、幅広い技術が身につきます。 ■業務の流れ（一例）【自社倉庫での組立】窓サッシなどの資材を数人で組み立てます。※現場で組み立てるケースもあり ▽配送：資材をトラックに乗せ現地へ。新築物件の場合は建築現場、リフォームの場合は施主様がお住まいのご自宅を訪問します。 ▽施工：現地に到着後、数名のチームで取り付け作業を行います。 ※各拠点から20～40km圏内のエリアにて、1日あたり1件～5件程度の配送・施工を行います。 ※チームで進めるので、周りにはいつも頼りになる先輩たちがいます！ ■入社後は先輩に同行し、OJTで商品知識や組立・設置の技術、工具の使い方などを基礎から習得。足場の組立など、安全に関することもしっかりレクチャーします。 ※将来的なキャリアパスは下部の【キャリアについて】欄をぜひご覧ください！＼学びの機会も豊富／新製品のリリース時にはLIXILから直接のレクチャーを受ける機会があり、さらには製品への知識を深める年1～2回の社内研修も。扱う資材への理解をしっかりと深められるため、現地調査や工事の際にもお客様に寄り添った納得感のある説明ができます。また、現場で得た製品への気づきや改善点をLIXIL側へダイレクトにフィードバックできる場面も。相互に連携し合い、自分の声が商品改善に活かされるやりがいを感じられます。

【転勤なし／直行直帰可／U・Iターン歓迎】全国の各拠点へ、希望を考慮し決定します拠点により車通勤OK 受動喫煙対策（オフィス内禁煙）＜勤務地エリア＞北海道／宮城県／福島県長野県／栃木県埼玉県／神奈川県京都府／大阪府／広島県香川県／愛媛県／熊本県

経験やスキル等を考慮のうえ決定します。（残業代は別途全額支給） ■北海道月給（基本給）178,000円～268,000円＋各種手当 ■東北（宮城・福島）月給（基本給）172,000円～268,000円＋各種手当 ■甲信・北関東（長野・栃木）月給（基本給）184,000円～278,000円＋各種手当 ■首都圏（埼玉・神奈川）月給（基本給）188,000円～290,000円＋各種手当 ■関西（京都・大阪）月給（基本給）196,000円～290,000円＋各種手当 ■中四国（広島・香川）月給（基本給）174,000円～268,000円＋各種手当 ■九州（福岡・熊本）月給（基本給）172,000円～265,000円＋各種手当

ポールトゥウィン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

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設立 1994年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全70件

【希望勤務地OK】ゲームデバッグリーダー◆正社員◆研修・教育充実◆次世代のヒット作の品質を牽引

【正社員採用／服装自由／安定基盤のうえで次世代のヒット作の品質を牽引！】 ■業務概要：・所属いただくのは、当社の基盤であり最大の強みである「ゲーム品質保証・デバッグ事業・ゲームサポート事業」を行うゲーム・エンターテインメント事業部です。・国内外の大手ゲームメーカーから厚い信頼を得ており、コンシューマ、モバイル、PCゲームなど多岐にわたるプラットフォームのメジャータイトルを支援しています。・世に出る前の「新しい感動」に誰よりも早く触れ、あなたの推進力・牽引力が、次世代のヒット作の品質を直接的に左右する、非常にやりがいのある環境です◎ ■募集背景：案件拡大のための積極増員です。 ■業務内容：・コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームなど、国内外の大手タイトルを扱うプロジェクトチームのリーダーとしてご活躍いただきます。・実際にゲームをプレイし、バグを見つけ出す工程はテスターさんに担っていただきますが、当ポジションは実際にゲームをプレイするような業務はほぼなく、管理業務を行っていただきます。 ■具体的なミッション：【チーム牽引】 10名～最大50名のチームを率いる現場の司令塔！20～30代中心のメンバーの育成・指導を通じて、チーム全体のレベルアップに貢献します。 ■このポジションで働く魅力： ◎希望勤務地OK／当事業部は全国11拠点あり。ご希望のエリアで選考を受けていただくことが可能です。 ※時期によっては募集をしていない拠点もございます。 ◎安定基盤盤石な上場グループ（ポールトゥウィンホールディングス）の安定基盤で、長期的なキャリアを安心して築けます。 ◎牽引できる裁量：10名～最大50名のチームを率いる現場の司令塔として、テスト計画の策定から顧客折衝、進捗管理まで、プロジェクト全体を能動的に推進していただきます。 ◎確かな成長環境：経験者向けの研修やe-ラーニング教材が充実。現場のスペシャリスト（プロジェクトマネージャー）や、センター運営を担う管理職（拠点マネージャー）へのキャリアアップが可能です。

＜勤務地詳細＞秋葉原センター住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,594,640円～5,194,320円固定残業手当/月：33,780円～67,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～500,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定 ※管理監督者は時間外の適用なし ※深夜手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験歓迎】顧客サポートセンターのSV◆東証プライム上場企業の中核子会社／福利厚生◎

～転勤なし／未経験OK／自分のアイデアや経験を活かし、チームを良くする仕事／顧客やメンバーから直接の感謝がもらえるやりがい／大手ECを支える／福利厚生◎／自由度の高い環境～ ■ミッション：【大手ECサイトを支えるサポート事業でのSV職】インターネットショッピングサイトのメールサポートチームで、現場のまとめ役（管理・エスカレーション対応）をお任せできる方を募集します。 ■具体的には： ◇「助けて」へのレスポンスオペレーター（アルバイト）では判断が難しい問い合わせに対し、的確なアドバイス・指示を出します。 ◇クライアントとの架け橋現場だけで解決できないときは、クライアントへ相談。決まった内容をチームのみんなに分かりやすく伝えます。 ◇チームのコンディション管理優先順位を考えた進捗管理や、リスクの芽を早めに摘み取るリスク管理をお任せ。 ◇クオリティ向上へのアイデア「もっとこうすれば良くなるかも？」をクライアントと打ち合わせしながら、サービスをより良くしていきます。 ■当ポジションの魅力： ◎顧客対応数も多すぎず、メンバー1人ひとりに向き合える環境現在は「1日35～50件」を対応する、落ち着いたペースのチームです。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ◎メンバーや顧客からの直接「ありがとう」がもらえる仕事「ありがとう」が直接届くメンバーからの「助かりました」や、クライアントからの信頼をダイレクトに感じられるポジションです。 ◎自分のアイデアで、チームや会社を良くする仕事あなたの判断が、チームの力に。マニュアルをベースにしつつも、状況に応じた柔軟な判断が光るお仕事です。 ◎未経験でも安心のサポート体制入社後1週間程度は研修を行いますので、業務知識や経験は不問です。 ※内容：座学研修（業務内容・ガイドラインの習得）・OJT研修（先輩社員の指導のもと実際の審査業務を体験）・管理業務の習得（シフト管理・報告書作成の流れを学ぶ） ■当社の特徴：創業時から30年間で、1万6000件以上のエンタメコンテンツ開発支援を行ってきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。

＜勤務地詳細＞札幌第三センター住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-22 STV時計台通ビル勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東西線線／大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,220円～242,160円固定残業手当/月：33,780円～37,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1949年
従業員数 1,065名
平均年齢 43.6歳

求人情報全93件

【札幌】マンション大規模修繕の施工管理／年休125日／直行直帰可／元請90%／ワークライフバランス◎

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容：インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。＜具体的な業務＞・安全、品質、工程、予算の管理・居住者対応、説明会実施・協力会社の管理・指導・施主・設計事務所との打合せなど＜その他＞・担当棟数: 年間 2～3棟・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸～400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について＜残業時間は月30h程度＞プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。＜直行直帰可能！＞勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！）＜評価制度が明確＞一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について当社の施工管理は、20代～50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴：当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。

＜勤務地詳細＞札幌事務所住所：北海道札幌市東区北24条東1-3-40 ノースライト24 1F 勤務地最寄駅：南北線／北24条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 445万円～662万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～413,750円＜月給＞ 278,500円～413,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・25歳／担当者／資格なし：年収480万円・30歳／担当者／2級建築施工管理技士保有：年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・山口／未経験】橋梁工事等のプロジェクト管理◆年休125日／福利厚生◎／業界トップクラス

～充実した福利厚生／多くの人たちの生活を支えるインフラ事業／社会貢献性の高いお仕事！／インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績～ ■業務内容：当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」の中で、橋梁工事・送電鉄塔工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■職務内容の詳細・メンテナンスや工事の際の見積、協力会社の手配など工事の準備、安全や品質の確保、工程の管理などをご担当いただきます。・工期スケジュールは、短い案件で２年程度、長い案件だと３～４年程度になります。案件の規模感は５億～12億程度と規模の大きい案件に携わることが可能です！・案件を掛け持ちすることはなく、１つの現場に集中をして担当いただきます。 ■働き方について【ワークライフバランス】・事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。・直行直帰可：勤怠はWeb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告します。現場にいながら作業できるので、毎回帰社する必要はありません！【正当な評価制度】人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■教育について現在の弊社が担当している橋梁現場のある北海道か山口のいずれかの地域へ出張し、キャリアをスタートいただく予定です。受注状況により、橋梁案件がない期間が出てくる可能性があります。その場合は、お住まいから近い営業所の管轄するインフラメンテナンス施工管理に取り組んでいただきます。そのため長期出張（最大2～3年）対応可能な方であれば、どこにお住まいの方でも受け入れ可能です。 ■同社の特徴／魅力インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞北海道営業所住所：北海道苫小牧市沼ノ端中央4丁目4番11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山口営業所住所：山口県岩国市麻里布町 6-14-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 376万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～500,000円＜月給＞ 235,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験、年齢から当社規定により算出します。前職年収、希望年収などを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辰巳電子工業株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

奈良県橿原市十市町7

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設立 1970年
従業員数 220名
平均年齢 34.7歳

求人情報全90件

【北海道/リモート可】ITエンジニア＜ホワイト企業認定＞◆面接1回／定着率98％超/前職給与up保証

～ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎～ 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例：・テーマパーク用ARアトラクション・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム・AIエージェント・音声認識・バーチャルライブ配信アプリ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後～案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。具体的には）・実績・成果をあげる方に共通する行動特性・設定した目標に対する達成度を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円～ ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先（北海道）住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル 1-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 412万円～811万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 287,500円～557,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収：・475万円（27歳／Web系システムエンジニア）・609万円（34歳／リードゲームプログラマー）・806万円（43歳／PM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／業界最高水準給与／固定残業なし／年休130日

AR・3Dゲーム・AI・クラウド・組込みなど、最先端技術を扱うプロジェクトの中から「やりたいこと」「なりたい姿」に合わせて一緒に選んでいきます。＜案件例＞※一例 ◆テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ◆大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ◆AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ◆バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ◆5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS） ◆大手家電メーカーの基幹システム開発 ◆社会インフラ企業の業務システム構築 ◆車載システム／券売機／改札機／複合機／遊技機などの組込み開発　など【キャリア支援に本気で注力】キャリアアドバイザー×テックリード×営業が連携し、三位一体で支援する「キャリアシップ制度」で、成長を後押し。 ◎定期オンライン面談（月1回：30分程度） ◎テックリードによる技術面談（1回：15分～20分） ◎技術ロードマップの提示とメンタリングを通じて、中長期のキャリア設計を支援エンジニア一人ひとりの可能性をチームで伸ばします。【学び続けられる環境】 ◎Udemy・Schooなどの教材が無料&無制限で見放題 ◎paizaで実践的なコーディングスキルを習得 ◎マンツーマンの技術メンタリングで疑問を即解消 ◎技術ロードマップの作成支援も実施新たなスキルを習得するためのバックアップ体制が整っているため、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。

【全国募集×フルリモートあり／転勤なし】 ★希望者の80％以上がリモートワークを実現 ★希望を考慮の上、お住まいから約1時間圏内を目安に配属【関東】 ■東京都（東京支社）千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区 ■神奈川県（横浜オフィス）横浜市、川崎市、相模原市【東海】 ■愛知県（名古屋オフィス）名古屋市、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市【東北】 ■北海道（札幌オフィス）札幌市、旭川市、函館市、釧路市、帯広市、北見市 ■宮城県（仙台オフィス）仙台市、石巻市、塩竃市、気仙沼市、白石市、名取市【関西】 ■大阪府（肥後橋オフィス）大阪市、堺市、高槻市 ■京都府（京都オフィス）京都市、宇治市、亀岡市、舞鶴市、福知山市、城陽市 ■兵庫県（神戸オフィス）神戸市、姫路市、尼崎市、西宮市、明石市、宝塚市【中国・九州】 ■広島県（広島オフィス）広島市、呉市、福山市、東広島市、廿日市、尾道市 ■福岡県（福岡オフィス）福岡市、北九州市、久留米市、飯塚市、大牟田市、筑紫野市 ※上記は一例です受動喫煙対策：屋内原則禁煙

【ブランクなしなら、前職給与・年収UPを保証！】 ◎6カ月以内のブランクがない方は【年収UPを必ず保証】します ◎ブランクがある方も、前職給与を最大限考慮 ■関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）月給30万2500円～＋賞与年2回（昨年度実績：72万円以上の方も在籍）【想定年収：435万円～1108万円】 ■その他エリア月給28万円～＋賞与年2回（昨年度実績：67万円以上の方も在籍）【想定年収：403万円～1008万円】 ★固定残業代なし（実働分の残業代は100％支給） ★経験・スキル・前職年収を最大限考慮し決定します【年収アップ事例】 ◎SE（前職：基幹システム開発／年収400万円） →入社後：Webサービス開発／年収450万円（+50万円UP） ◎PG（前職：在庫管理システム開発／年収450万円） →入社後：車載ECU開発／年収550万円（+100万円UP）【年収モデルケース】開発経験1年程度：年収420万円開発経験3年以上：年収630万円テックリード／PM経験者：年収800万円以上も可能

株式会社第一化成

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区竹田西内畑町20第一化成本社ビル2F

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設立 1955年
従業員数 211名
平均年齢 -

求人情報全8件

【札幌】食品メーカー向け営業※食品素材・添加物の提案◆未経験歓迎◆土日祝休◆美味しい食品づくりに貢献
- 締切間近
◇◆加工食品の食品素材・食品添加物製剤やタレ・ソース類の製造販売を手がける老舗メーカー／「美味しい」食品づくりに貢献◆◇ ■業務概要：固定取引先を中心とした営業管理及び新規顧客開拓などの一般販売業務 ■業務詳細：・食品素材、食品添加物を大手～中小の食品メーカー（食肉加工、水産加工、製菓、製パン等）に販売いただきます。既存の取引先はもちろん新規顧客の開拓も積極的に行っていただきます。・食品メーカーの購買、研究開発、生産等の部門へ訪問し、品質向上、コストダウン等の提案型営業を行います。また、営業活動を通じて信頼関係を構築し取引先の様々なニーズに応えていきます。・取引先のニーズや市場トレンドを自社の研究開発部門へフィードバックすることにより新商品の開発に繋げていただきます。 ■入社後について：入社1週間後に本社・工場（京都）で製造実習、商品研修、食添GMP研修等が約2週間あります。 ※研修期間中は研修の一環として他拠点を訪問する日がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市白石区菊水７条２丁目７－１札幌流通倉庫東ビル３Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄線／菊水駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリーク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝4-9-4芝浜ビル5F

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設立 2002年
従業員数 64名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【札幌】【安定基盤】電気通信工事の施工管理

■担当業務：顧客の情報インフラを支える電話回線やLANケーブル・ネットワーク機器の設計･導入工事における現場施工管理業務および現場監督業務をお任せします。※工事における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を責任を持って実施いただきます。工事の実作業は外注となり、管理が中心の業務です。 ※近年ではセキュリティ機器やIoT関連の案件も増加し、幅広い案件を経験することができます。 ■業務フロー・詳細： (1)顧客との打ち合わせ(オフィス移転の依頼など)、工事調整 (2)社内でのCAD図面・構成図や提案書、見積もりの作成 (3)定例打ち合わせ、現地調査 (4)実作業を行う業者の選定 (5)現場での立会い(施工管理) (6)報告書の作成、収支確認 ■特徴・魅力：・最先端のITに関連する案件（セキュリティ・IoTなど）も増加しており、幅広い経験を積むことができます。・顧客折衝・コンサルティングから施工（収益管理なども含む）まで一貫して行うことができ、案件完遂の際には大きな達成感を感じることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業所住所：北海道札幌市中央区北３条西2-2-1 日通札幌ビル９F 勤務地最寄駅：東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 312万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,400円固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与年2回 ※上記金額の他に会社の業績に応じた決算賞与支給 ■給与改定年1回 ■モデル年収：400万円／入社3年(経験3年)、550万円／入社5年(経験5年)、650万円／入社5年(経験7年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F

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設立 1958年
従業員数 670名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

接客・店舗スタッフ／創業67年の日本ブランド／定着率95％

全国約240店舗を展開する直営とんかつブランド『とんかつ和幸』での店舗業務をお任せします。入社後は経験問わず約2カ月の研修を実施。ゼロから段階的に、そして丁寧に学べる環境です。＜具体的な業務内容＞＊ホールでの接客・ご案内＊食材の仕込み・管理＊調理補助・調理・盛り付け＊レジ対応　など ※すべてマニュアル化されており、未経験の方でも安心して始められます＼成長を後押ししながら“仕組み”で守る企業姿勢／研修は「接客」と「調理」の2軸で実施。普段全く料理をしない方でも自信を持って調理に臨める様、包丁の持ち方などの基礎から学べる環境です。その上で、レストラン店舗においては各店舗2名以上の社員配置や業務のマニュアル化など、会社全体で社員1人ひとりをしっかり守れる体制を整え、どの店舗でも常に高品質を提供できる仕組みを整備しています。【入社後の流れ】 ▼本社研修…本社調理（5日間）→店舗調理（5日間）→本社座学（1日間） ▼仮配属…仮店舗配属（3週間～） ▼本配属…9週目～＊＊直営×全国展開だからできる安定した店舗運営＊＊全国すべて直営店舗のため、運営方法やサービスの質だけでなく賃金や福利厚生も全国共通で統一されています。とんかつというシンプルな料理だからこそ、食材選びから調理工程まで妥協はありません。仕入れ・調理方法・提供方法まで細かく基準を設け、全国どの店舗でも同じ「美味しさ」を守っています。＜和幸のこだわり一例＞ …最高のパン粉を求めてパン粉製造機を自社開発 …お米、地産、銘柄豚、季節食材の選定、調理法の開発 …年間を通じて新鮮なキャベツ確保のため全国農家と契約など＊＊地に足のついた働き方で定着率95％を実現＊＊このような企業姿勢により、飲食では珍しいとも言われる定着率95％を実現。チーフ、店長とキャリアが上がってもサポート体制は続くため、安心してキャリアを描ける環境です。

本社および全国の店舗（北海道/岩手/宮城/福島/東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/群馬/新潟/石川/山梨/岐阜/静岡/愛知/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/岡山/広島） ◎駅ビルやショッピングモールなど駅周辺の店舗が中心です ◎勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上決定します ◎マイカー勤務OK（規定あり）【本社】 ■神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F 【店舗】＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市、旭川市、苫小牧市）、岩手＜関東エリア＞ ■東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城県＜北陸・甲信越エリア＞ ■新潟＜東海エリア＞ ■愛知・岐阜・静岡＜関西エリア＞ ■大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良＜中国エリア＞ ■岡山・広島 ▼こちらからも店舗詳細をご覧いただけます https://wako-group.co.jp/shop/

■未経験・月給25万円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ■店長・月給34万9,000円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ※これまでのご経験・スキルを考慮し給与額を決定します ※研修期間中も待遇に差異はありません ※残業代100％支給＼全国一律の給与設定のワケ／地域に関係なく、全国どこでも同じレベルのサービス、調理基準、そして働く環境を提供したい―。そんな私たちの想いを「一律の給与・評価制度」という形で実現しています。エリアによる不平等をなくし、すべてのスタッフが公平に評価される環境を整えることで、品質の追求とサービスの向上をこれからも目指していきます。＼安定した生活水準を維持できる給与設定／昨年7月より新たな評価制度が導入され、今まで以上に平等に頑張りを評価できる体制となりました。賞与年2回を毎年支給（最大4.49カ月）など、業界高水準の給与設定を実現。他にも調理・接客技術を判定する検定を年2回行い結果に応じた資格手当を支給しています。＜平均年収＞ ▼スタッフ…約364万円 ▼チーフ…約540万円 ▼店長…約600万円 ▼課長…約800万円

株式会社ゼンショーホールディングス

ファーストフード関連

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

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設立 1982年
従業員数 17,324名
平均年齢 37.7歳

求人情報全139件

【北海道】介護職員／運営スタッフ幹部候補※年休119日／東証プライム／「すき家」等の外食チェーン展開
- NEW
【「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／積極的に事業拡大を進め外食業界トップクラス】サービス付高齢者住宅を札幌・北海道各地で運営する株式会社輝（かがやき）に出向いただき、介護職員として下記業務をお任せします・ ■具体的な業務内容：・担当エリア事業所（5～10ヵ所）の数値・状態の考課、教育・組織全体の円滑なコミュニケーションによる、問題解決・経営方針の伝達とその実践状況確認・指導・入居者、ご利用者獲得のための起案・各事業所センター長の教育による、次代地区責任者の育成 ※出張あり（週1～3日）／北海道にて事業所がある地域中心 ■就業時間補足：シフト例）月：16～10時、火：明け、水：公休、木：9～18時、金：16～10時、土：明け、日：公休 ※16～10時の勤務の場合は休憩が120分となります。 ■当社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。

＜勤務地詳細＞北海道の事業所住所：北海道札幌市、釧路市、室蘭市、稚内市、岩見沢市、小樽市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】店舗開発（新規店舗開発）◆外食・小売・介護事業展開/プライム上場/「すき家」「ココス」等展開

□■プライム上場／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／世界シェア拡大中■□ ■採用背景：ゼンショーグループは国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業を４つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇情報ルート開拓（借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント、売買情報等） ◇店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、社内提案、地主様交渉、契約締結、オープン調整）・オーナー様とのリレーション構築、契約の更新・再契約業務 ■業務の流れ１、新規出店における選定及び現地調査担当エリアにて新規出店計画をもとに立地の選定を行っていただきます。また、必要に応じて不動産会社や地主への交渉をしていただきます。２、社内プレゼンロケーションや家賃、収益予測などを社内に提案をしていただきます。３、交渉・契約 ※内装や外装の打ち合わせ、施工～完成までの業務については別部署で担当します。そのため、契約完了後～オープンまでは総合的な窓口として機能します。 ■業務の特徴・昨年比約5,000店舗増加及びグローバル展開を進めております。スケールが大きく、さらなるシェア獲得に向けて業務を行っていただくため、やりがいに感じていただけるポジションです。（※2024年3月実績）・各担当者ごとにエリアが決まっており、様々なブランドの店舗開発に挑戦することが可能です。・エリアによって出張をしていただくケースもございますが、ご自身の業務バランスに応じて業務設計をいただけます。 ■研修制度ご入社いただいてから1か月～2か月間品川オフィスにおいて、研修を実施いたします。それぞれの事業における店舗開発のノウハウ等を学べる環境が整っております。研修終了後に札幌事業所にて勤務していただきます。

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市白石区東札幌2条5丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※非管理職の場合、残業代が出ます。 ■賞与：年2回 ■部長職の場合は年収800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シービーアールイー株式会社

不動産仲介

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル21F

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設立 1970年
従業員数 1,700名
平均年齢 43.0歳

求人情報全35件

【札幌】事業用不動産(オフィス/商業等)のコンサル営業◆フレックス＆リモート可/転勤当面なし

【年収UP◎業界最高水準の給与が可能/法人や土地オーナー等との折衝の経験歓迎◆フレックス＆在宅勤務可能/有給取得率85％以上/チームワークを重視する外資＆日本企業のハイブリッド型カルチャー】 ■職務内容法人顧客を対象とした事業用不動産に関するコンサルティング業務をお任せします。テナント企業に対しては、賃貸仲介業務を中心に、社内の他部署と連携しながら、移転時のプロジェクトマネジメント、ワークプレイス戦略の立案などを提案いただきます。また、不動産オーナーや投資家側に立ち受託管理物件へのテナント誘致を目的としたリーシングマネジメントもご担当いただきます。業務の中で、オフィス、商業施設、店舗と幅広い事業用不動産に対するソリューション提供に携わることや、テナント企業と不動産オーナー双方に対するサービスに携わることを通じて、短期間で事業用不動産のプロを目指せることが本ポジションの魅力です。【具体的には】・賃貸仲介業務 (物件紹介、条件交渉、重要事項説明、契約締結まで) ・新規テナント開拓 (架電等のPR活動・ネット等からの問合せ対応) ・当社不動産関連サービスの提案 (移転プロジェクトマネジメント、ワークプレイス戦略、売買仲介など) ・受託管理物件のリーシングマネジメント業務 (テナント誘致や賃料確保の為の施策立案・実行) ・物件情報のデータベースへの掲載 ■配属先情報当社のオフィスサービス部門はオフィス賃貸仲介で半世紀以上の歴史があり、日本のマーケットにおいて圧倒的な存在感があります。札幌支店は現在20名程度が在籍しており、顧客の多岐に渡る不動産課題を解決すべく、支店内外の部門と連携しながら様々な不動産サービスを提供しています。札幌支店のオフィスサービス部門は4名体制の少数精鋭であることに加え、支店一丸となって顧客に対して幅広い不動産サービスを提供しているため、部門内外を問わずメンバー同士の距離が近く、チームワークを大切にする職場環境です。 ■働く環境・フレックスや在宅併用制度により働きやすい環境が整備され、「えるぼし」「両立支援のひろば」認定企業として女性社員の産休・育休取得率100％を達成しています。・賞与はコミッション制を採用しており、ご自身の活躍によって業界最高水準の賞与を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円固定残業手当/月：53,228円～53,229円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 386,561円～594,895円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当・賞与が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与:業績賞与(年俸とは別途で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NIコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー19F

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設立 1991年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

完全反響型の戦略・経営コンサルタント／コンサル未経験可
- NEW
＜Pick up!タブでは、中途入社社員の声を紹介しています＞当社は、長年の経営ノウハウを誰でも再現可能な“仕組み”としてパッケージ化。人の力（生身の経営コンサルタント）×デジタル（自社開発の経営支援システム）を組み合わせた、次世代型の経営コンサルティングを提供しています。【本ポジションについて…】企業の経営層と直接向き合いながら、経営課題の可視化から、戦略設計、実行支援、定着化までを一貫して支援していただきます。 ◎コンサル未経験の方も歓迎！法人営業やIT業界での経験があれば「顧客理解力」「課題提起力」をコンサルに活かせます。 ―――＜具体的な仕事内容＞―――― 【◆】プレ・コンサルティング（課題抽出・提案）経営者・経営幹部へのヒアリングを通じて、企業の現状や将来のビジョンを整理し、経営課題を構造的に可視化。自社のコンサルティング・パッケージを活用し、営業改革・業務改革・組織づくりなど、経営戦略実現に向けた具体的な打ち手を提案します。【◆】コンサルティング（実行・モニタリング）契約後は、・コンサルティングの実行・教育／研修の実施・蓄積される経営データをもとに改善提案などを通じて、「やって終わり」ではなく、「成果が出るまで」伴走支援をおこないます。 1人あたり平均300社を担当しますが、デジタルツールを活用することで、効率的かつ継続的な支援が可能です。【◆】パートナー深耕（引合創出）当社は、コンサル会社でありながらITツールを自社開発しているメーカーとして、全国のSIerやOA機器メーカーとパートナーシップを構築しています。パートナー企業に対して、・拡販に向けた企画提案・勉強会や情報提供をおこない、新たな引合創出にも関わっていただきます。

＜原則転勤なし＞全国8つのエリアでの募集です ■ 東京本社 JR各線・京急本線「品川駅」より徒歩2分 ■ 北海道支店札幌市営地下鉄「大通駅」26番出口直結（徒歩1分） ■ 東北支店 JR各線「仙台駅」より徒歩10分 ■ 北陸支店 JR各線「金沢駅」よりバス約10分＋徒歩3分 ■ 東海支店 JR・名鉄・近鉄・地下鉄「名古屋駅」直結（徒歩3分） ■ 西日本支社 JR各線「大阪駅」より徒歩5分 ■ 広島創発センター JR各線「広島駅」より徒歩5分 ■ 九州支店 JR各線・地下鉄「博多駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給40万5,480円～75万120円（月20日勤務想定）※月給にみなし残業代含む ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万5,480円～19万5,120円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※日給月給制 ◎実際の残業時間は45時間以内に収まっています。

株式会社セノン

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）

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設立 1969年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

面接１回！空港手荷物検査スタッフ／賞与年２回／寮半年無料
- NEW
【POINT】 ◎ホスピタリティが活きる仕事￣￣空港を訪れる外国の方や、旅行前のお客さまとのコミュニケーションはきっとやりがいにつながるはず！ ◎研修中も、研修後も先輩がしっかりサポート！￣￣面倒見がよく、メンバーのちょっとした変化に気づける社員が多いです。資格取得でつまずいたり、お客さま対応で困ったときも、（何なら困る前に）頼れる先輩があなたに合わせてフォローします！【具体的な仕事内容】 3～5名で1チームとなり、下記の業務を分担。国際線・国内線ともに、以下の順序で業務を覚えていきます。 ■仕分け（難易度：★☆☆☆☆）持ち込みOKな荷物・NGな荷物に仕分けをします。スタッフ同士でのやり取りがメインです。 ■お客さま案内（難易度：★★☆☆☆）航空券の確認や検査機器への手荷物搬入、レーンへのご案内やお客さま誘導などの接客業務を行います。 ■ボディチェック（難易度：★★★☆☆）お客さまのボディチェックをするスタッフ。金属探知機を通過したときに反応のあったお客さまの身体をチェック。 ■開披（かいひ）チェック（難易度：★★★★☆） X線検査で引っかかったお荷物を開いて、中身を直接確認します。 ■X線のモニターチェック（難易度：★★★★★）手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが入っていないかチェックするスタッフ。ひとつの荷物にかける時間は、3秒から5秒程と一瞬の判断力が必要になります。＼　焦らずステップアップ♪　／最も難しいX線のモニターチェックを担当できるようになるまでの目安は大体1年。焦らずゆっくりステップアップしていきましょう♪ 【研修充実！】 ◎入社後は法定研修を受けてから各空港に配属！いきなり現場に入るということはありませんので、ご安心ください。 ◎集合研修やOJTも充実！実務も難易度の低い業務からお任せしていくので、無理なくステップアップできます。

【転勤なし！全国(北海道～九州)お好きな勤務地で勤務可能♪】 ◎マイカー通勤OK！＆無料送迎バスがある空港も！ (※)送迎バスを運行中の空港！ (☆)寮費半年無料の空港！＜北海道＞利尻空港稚内空港旭川空港(☆) 女満別空港(☆) 帯広空港(☆) 釧路空港新千歳空港(※)(☆) ＜東北＞青森空港大館能代空港＜関東＞羽田空港(※)(☆) 八丈島空港(☆) 成田空港 (※)(☆) ＜近畿＞関西国際空港(※)(☆) 神戸空港(※)(☆) ＜中国＞米子空港岡山空港＜九州＞福岡空港対馬空港福江空港屋久島空港 ★受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり

月給18万3500円～23万円+各諸手当（残業代全額支給・資格手当など） ※勤務地・経験・能力に応じて給与を決定します。【各空港ごとの月給例】羽田空港／成田空港　　23万円～関西国際空港　　　　　22.5万円～八丈島空港　　　　　　21.29万円～神戸空港　　　　　　　22万円～福岡空港　　　　　　　21万円～新千歳空港　　　　　　21.7万円～岡山空港　　　　　　　20.2万円～対馬／福江空港　　　　19.6万円～女満別空港　　　　　　19.5万円～米子空港　　　　　　　19.7万円～旭川／帯広／屋久島／釧路空港　　19万円～稚内／青森／大館能代空港　　18.8万円～利尻空港　　　　　　　18.67万円～ ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で役職者になる人も。キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
屋内メイン！座り仕事多め！施設警備／未経験歓迎／賞与年2回

／【Pick up!】タブでも、当社の魅力を発信中！＼ ─◆セノンのポイント◆─ ◎安心のセコムグループ ◎屋内での業務がメイン！夏・冬も安心 ◎座り仕事も多く、体の負担も少なめ ◎職場は有名商業施設やホテル、オフィスビル等 ◎大切なのは「腕力」よりも「チームワーク＆優しい心」 ─◆主な仕事内容◆─ １～３の業務を、1時間ごとに交替で行います。１）館内の見回り「ライトが消えていないか」「壁に損傷がないか」「落し物がないか」などを確認。不審者や不審物を発見したときは、館内の防災センターに連絡すればOK！対応は専任スタッフが引き継ぎます。２）出入りが多い場所の監視エントランスなど、人の出入りが多い場所の監視を行います。朝夕の時間帯がメインです。３）受付対応清掃や自販機補充業者が来館したときの受付や事務処理、立ち合いなど。（来館がない時は控室で待機） ★「人が困っていたら声をかける」「相手の目線に立つ」ことができる方は、ご活躍いただけます！＼体力面も安心！／・見回りのあとは座り仕事、など体への負担を考慮・2～3時間ごとに1時間の休憩あり・夜勤を含む場合は、仮眠の時間もしっかり確保・日勤／夜勤も選べるので、自分のライフスタイルに合った働き方が可能 ─◆入社後の流れ◆─ ▼新任研修（3～4日間）座学・実技の研修を行います。 ▼OJT（2週間程度）先輩に現場で教わりながら実際の業務に触れていきます。 ▼独り立ち先輩や支社の担当者に気軽に相談できる環境なので、独り立ち後も安心！＼キャリアの選択肢もさまざま！／ ◎新人の育成・指導、顧客フォローなど、現場以外の業務に挑戦！ ◎現場でキャリアアップ（3年程で昇格するスタッフも！） ◎人事・経理などにジョブチェンジ！

【転居を伴う転勤なし／北海道／東北／関東／中部／近畿／中国・四国で募集中！】＜北海道＞北海道／札幌市、千歳市、苫小牧市等＜東北＞山形県／鶴岡市福島県／白河市等＜関東＞茨城県／つくば市、取手市等栃木県／下野市、鹿沼市千葉県／千葉市、浦安市等埼玉県／さいたま市、鴻巣市、久喜市、児玉郡上里町等東京都／千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、葛飾区、江戸川区、八王子市、調布市、町田市、多摩市、あきる野市等神奈川県／横浜市、川崎市、相模原市等＜中部＞静岡県／静岡市、裾野市等愛知県／名古屋市、弥富市、海部群飛島村等＜近畿＞滋賀県／蒲生郡日野町大阪府／大阪市、和泉市、豊中市等＜中国・四国＞香川県／高松市、仲多度郡琴平町等 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）

月給17万9400円～23万5000円+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※勤務地によって給与が定められています。【勤務地ごとの月給例】＜東京＞ ■月給23.5万円～＜神奈川＞ ■月給21.27万円～＜埼玉／栃木＞ ■月給19.81万円～＜千葉＞ ■月給19.8万円～＜茨城＞ ■月給18.65万円～＜静岡＞ ■月給19.05万円～＜愛知＞ ■月給19.8万円～＜大阪＞ ■月給20.5万円～＜滋賀＞ ■月給21万円～＜山形＞ ■19万円～＜北海道＞ ■月給18.67万円～＜香川＞ ■月給18万円～＜福島＞ ■月給17.94万円～ ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社3年で責任者になる人も！キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。

株式会社ラックランド【東証プライム上場】

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区西新宿3-18-20横田ビル

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設立 1970年
従業員数 1,338名
平均年齢 -

求人情報全41件

＜札幌＞空調冷凍設備等のメンテナンスエンジニア◆第二種電気工事士保有歓迎（経験不問）◆プライム上場

【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】 ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。 ■業務内容：スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。＜具体的には＞・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応・定期点検・メンテナンス・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合）・改善工事の計画立案・提案など ■1日の業務イメージ： 9:00 出社 9:15～10:00 部内会議 10:00～11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など） 11:00～13:00 移動＆修理対応 13:00～14:00 昼食 14:00～16:00 移動＆修理対応 16:00～17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など） 17:30 帰宅 ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1～2件、繁忙期（夏場）は3～4件のイメージです。 ■同ポジションの特徴 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。 ■勤務形態：年間休日122日（2025年度）。会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。 ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北2条東11-23 勤務地最寄駅：函館線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～600,000円＜月給＞ 333,333円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マーテック株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町5-1-1神戸船舶工業団地B棟3F

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設立 1974年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【札幌】高圧洗浄機などの代理店営業～国内シェア100％製品有り／年休125日・残業10hで働き方◎～

～国内シェア100％を誇る製品有り！／年間休日125日に加え残業10ｈと働きやすさ◎／大手企業との取引多数で安定の経営基盤～ ■業務内容：環境商品担当として、高圧洗浄機やスイーパーなどの清掃環境製品の営業をご担当いただきます。大手ベンダーに向けた提案営業、生産工場・物流現場・土木建築業などのエンドユーザーに対するご提案もお任せいたします。 ■職務の特徴：ご担当いただく営業エリアは北海道全般となります。全てのお客様に対しより良いご提案を行うため、月に2～3回ほどの出張が発生します。代理店の関係者と良好な関係を構築し、販売店等を紹介して頂くという営業スタイルですので、接客や販売の経験があり、人に分かりやすく説明をすることや、人に好感を与えられる対応を行ってきた方は、それらを活かしてご活躍いただけます。未経験の方も既に活躍しておりますので歓迎いたします。 ■研修制度：本社での1ヶ月程の研修で商品知識を付けていただいた後、配属先にてOJTを行います。教育期間は1年間程度設けているため、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■同社の社風：穏やかな社風です。また、モノづくりが好きな社員の多い会社です。納期によって仕事量も変化しますが、残業時間は月10時間程度・年間休日125日と働きやすい環境です。 ■同社の特徴：大手建機メーカーをはじめとして、大手ゼネコンやコンクリートPC製造工場、自動車等の各種輸送関連機器の製造工場、鉄鋼メーカー、火力・風力発電所といった幅広い業種のお客様と長年のお付き合いをしています。当社製品の吊り具は建物が建つ限り、未来永劫必要とされる商材になるため、事業安定性に優れており、その中でもショベルカー先端に接続する吊り具は当社の国内シェア100%を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区米里一条2-14-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ決定 ※固定残業手当は月25～18時間相当分　45,000円を支給（基本給による） ■賞与：年2回（7月・11月/昨年実績4ヵ月） ■昇給：年1回（1月）※評価によって5,000~15,000円程度昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＭＥＳ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 23階

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設立 1966年
従業員数 1,334名
平均年齢 -

求人情報全2件

大型施設の設備管理／実質年休129日／残業月20h／手当充実

＼TMESならではのポイント／ ★管理する施設は全国で2,500件以上！グループ会社の東証プライム上場・高砂熱学工業のノウハウを活かした技術力により、安定した基盤を確立。全国に管理施設があり、希望エリアで勤務可能です！ ★社員の働き方を重視社外から報告書を作成できるシステムの試験導入をはじめとしたDXの促進や、時間有休取得制度を整えるなど、社員が働きやすさを実感できるよう取り組みを実施しています。 ━━━━━━━━━━ ◆設備総合管理とは？ ━━━━━━━━━━ 建物施設の点検・維持だけでなく、顧客が抱える課題を解決するサービスを提供。最新技術を活かしたスマート化やコスト削減に向けた提案など、多角的な視点でライフサイクル全般にわたる管理サービスを展開しています。 ━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ■各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画・設計・施工管理 ■建物設備の保守点検、維持管理業務 ■点検作業への立会い・安全管理 ■点検結果報告書作成、お客様への報告提案＜担当施設＞オフィスビルやホテル、商業施設をはじめ、研究施設、医療施設、精密機械をあつかう工場まで、大型施設を中心に多様な施設を担当できます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆スキルアップを後押し！ ━━━━━━━━━━━━ 『TMESアカデミー』の独自カリキュラムにより、スキルアップを目指すことができます。オンデマンド教育にも力を入れており、どこにいても受講できることも魅力です。技術の研修ももちろんですが、マネジメントの研修も状況に応じて受講いただきます◎ また、資格取得については、3回までの試験費用や更新に関わる費用を会社で負担。『TMESアカデミー』でも、平日に資格支援合格講座を開催するなど資格取得に向けたサポート体制があります。

【マイカー通勤OK／直行直帰可能】全国の各支店から、ご希望に応じて配属 ★マイカー通勤の可否は拠点により異なる ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京・千葉芝浦／秋葉原／五反田／千葉県 ■札幌支店北海道 ■東北支店秋田県／岩手県／青森県 ■関信越支店栃木県／群馬県／長野県／山梨県 ■横浜支店神奈川県 ■名古屋支店愛知県／静岡県／富山県 ■関西支店大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県 ■中四国支店広島県／岡山県／香川県 ■九州支店福岡県／大分県／沖縄県

月給27万円～40万円＋各種手当・資格手当 ※給与はご経験・スキルを考慮のうえ、最終的に決定します。【無資格の方の場合】月給24万7,500円～＋各種手当

株式会社ネグジット総研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市中央区江戸町85-1ベイ・ウィング神戸ビル5F

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設立 1977年
従業員数 74名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【フルリモート/神戸】Webエンジニア◆東証1部上場G/自社開発/年休122日/退職金・家族手当◎

～東証1部上場の東邦HDグループ/自社開発/残業10ｈ程度/顧客折衝など、上流工程を目指している方にオススメ◎～ ■業務内容：東邦ホールディングスグループ企業からの受託案件の開発をお任せします。医療機関向けの業務支援アプリやシステムの開発をメインに、小規模案件(ECサイト関連など)から大規模案件まで保有しているため、企画提案から開発、運用までエンジニアとしての幅を広げていただくことが可能です。また、グループ社員と直接やり取りを行い、詳細なニーズを把握しながら対応いただくことも多いため、顧客とのコミュニケーションを重視する方・上流工程に挑戦したい方にオススメのポジションです。 ◆案件例…処方箋送信アプリ・薬局の在庫管理システム・訪問看護記録システム・オンライン診療システム　等【開発環境】HTML,CSS,JavaScript(Node.js、Vue.js等),PHP,MySQL,Java等 ■組織体制： R&Dチームにはマネージャー（1次面接官桃原）を含みプロパー6名が在籍、その他協力会社より約10名で構成されています。 ■働き方：月平均の残業時間は月10時間程度。現在、広島・愛媛・和歌山に在住のメンバーも在籍しており、原則フルリモート勤務となります。 ※ただし、入社後のOJT期間は本社（神戸）への出社が必要となり、期間はスキルに応じて決定します。 ■キャリアパス：入社後は設計～開発フェーズにてスタートし、ゆくゆくは要件定義などの折衝に関わっていただきます。 Webアプリ系の技術に触れられる環境があり、希望に合わせて、iOS／Android等モバイルアプリ関連の経験を積んでいただくことも可能です。また当社では、スペシャリスト志向（技術系）とマネジメント志向（管理系）の両方に対応した評価制度があります。将来的には志向に合わせて、エキスパートまたはマネジメント（PM）を目指していただくことが可能です。その他、社内勉強会や自社開催の各種セミナー、自主申請制度による外部研修への参加等、知識の習得や勉強の機会も豊富にございます。【会社紹介】https://www.nextit.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウィング神戸ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,300円～311,600円固定残業手当/月：56,100円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,400円～406,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有スキルや経験を鑑み、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績平均3.6ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：32歳：500万円（月給34万円＋賞与年2回＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友不動産建物サービス株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿4-15-3

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設立 1973年
従業員数 3,885名
平均年齢 41.5歳

求人情報全55件

【札幌】設備・建築の点検（マンション）※巡回・日勤のみ◆～60代活躍！◎土日祝休
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～シニアの方活躍！1日3～4件程の物件を項目に沿って点検＆年次で日程が決まっているため働き易い◎年休125日・土日祝休・残業10～20h程＜住友不動産Gで安定！＞◎理事会参加や施工立会は別担当が行うため点検業務に特化できます～ ■業務内容：同社が管理するマンションを巡回し、設備や建物の巡回点検をお任せします。【具体的には】・設備（給排水・空調・消防・照明等）を外観や動作で、異音、異臭、油・水モレ等をチェック、写真撮影・建物の劣化状況（発錆、ヒビ割れ、膨れ、破断、はがれや欠け等）の点検、写真撮影・空調機器設備のフィルター清掃・点検結果の報告書作成（規定フォームへの入力） ※当社チェックシートを基にチェックいただきます。 ※社用車を使って巡回していただきます。 ※管理組合の理事会や総会等に出席することはありません。 ※施工管理の立会いはありません。 ■1日の流れ：一日あたり、3～4物件程度を巡回していただきます。現場で各設備機器の異音や油・水漏れ等や建物の状態チェックをしていただきます。自社の巡回車を使って移動（公共交通機関で移動する場合もあります） ↓ 物件の規模や契約に応じて1～2名で設備の巡回点検を実施（5件程度/日） ↓ 事務所に戻り、指摘事項の報告書（定型）を作成 ■組織構成：設備巡回部門は50代～60代の男性社員が活躍しております。定年前後で入社した方も多く長期就業が可能です。 ■働きやすい＆安定した環境：年休125日、土日祝休み、残業月10～20時間程度と非常に働きやすい環境です。年次で日程が決まっているため、スケジュールが事前に立てやすい点も働き易い理由です。 ■マンションの状態を診断、暮らしを支える仕事！定期的な点検や必要な修理を行い、こうしたリスクを未然に防ぐことで、住む人の安心した暮らしを支えます。さらにマンションの劣化を防ぎ、資産価値を長く保つことも私たちの役割です。 ■同社について：新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの住友不動産グループであり、安定した組織基盤がございます。建物がある限りなくならない仕事のため腰を据えて就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目11-4 日専連ジェミスビル5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～340万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,448,000円～2,604,000円固定残業手当/月：63,000円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 267,000円～284,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・資格等を考慮し決定します。 ※定期昇給はありませんが、年1回の査定により昇降給の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】マンション管理組合の運営・管理サポート◆未経験◎ノルマなし／顧客重視のスタイルと評価制度
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～女性活躍◎塾・福祉などのサービス業界や金融業界の方も活躍◎お客様と長いお付き合いができる仕事／一人当たりの担当数は2～10棟と業界でも少なめ／基本土日祝休・残業30h程・内勤多め～マンションの入居者様で構成される管理組合のサポート業務をお任せします。社内外の専門スタッフや現場スタッフと連携し、快適な暮らしを支え、資産価値向上に貢献する仕事です。 ■業務詳細・管理組合で定期開催される総会や理事会の運営・進行サポート、資料作成・マンションの点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック・現場スタッフのサポート、とりまとめ／管理費や修繕費の会計マネジメント、イベント企画等 ※約6割が内勤。＼ノルマなし！顧客満足度を重視／・入居者様の大切な資産を管理組合とともに一緒に維持管理していくポジションのため、何よりも顧客満足度を重視。管理に関するサポートや住人の方のマンションに関するお困りごとの解決のため寄り添った対応を大事にしています。・担当物件数は入社後慣れてくるまでは10棟程です。1～3年経験を積んだ後に、2～3棟の大型物件をお任せします。段階的に業務に慣れていけるような体制で、業界の中でも担当棟数が少ないため、質にこだわった対応が可能です。 ■未経験の方も活躍◎ホスピタリティを活かせる！・塾や子供向け保育サービス、信用金庫などから転職した方も活躍されています。育成体制や資格取得支援制度も充実しています。お客様の視点に立って、対応してきたご経験があれば活躍いただけるポジションです。 ■働き易い環境で長期就業可能残業月30h程、時間外や休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送されるため、業務外の呼び出しは原則ありません。PC19時自動シャットダウン、土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底しています。 ■同社について住友不動産（株）開発のマンション管理事業を展開。管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われることも魅力です。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目11-4 日専連ジェミスビル5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： 27歳・509万円（入社2年目：月額25万円＋残業代＋賞与）※30時間相当の残業代含む 34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与）※45時間相当の固定残業代含む 40歳・960万円（入社9年目・所長代理：月額80万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大仙

住宅設備・建材

愛知県豊橋市下地町字柳目8

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設立 1960年
従業員数 300名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【札幌市】農業ハウスの施工管理◆地域農業へ貢献！創業130年超の施設園芸メーカー／116日休(土日)

＜農業界・地域に貢献したい方へ／創業130年超・施設園芸のトップメーカー／近年ますますニーズが高まり、高度化が進む農業ビジネス＞ ■業務内容：農業や園芸などに用いる温室ハウス建築の施工管理をご担当いただきます。個人農家から、農業生産法人、植物園、研究農場など様々なお客様の育てたい野菜・植物に最適な生育環境を提供し、農業への貢献や地域の食を守るお仕事です。 ■業務詳細：（1）ハウス建築は基礎工事から始まり、本体の建築／被覆材の展張／付帯設備工事の流れです。一般建築と大きく変わらない工程・品質管理が主な業務です。（2）ビニールシート・ガラス等の資材メーカー／環境制御装置（自動で気温を制御する機能）の設備メーカー等との調整業務も行います。（3）新築と改修の割合は3:7です。工期は簡単なリフォームで数日。新設の場合は2週間～1か月(およそ300坪)～3か月(およそ1,000坪)など、規模により様々です。【建築施工管理の資格を有する方へ…】植物工場や園芸施設を含む大規模な建築物にも携わることが可能です。当社は日本最大級の温室施設も手掛けており、国内トップクラスの実績を誇ります。※施工実績：https://www.daisen.co.jp/greenhouse/construction/ ■温室事業の特徴： ◇数多くの温室建築で培ってきた高度な採光技術に加え、新素材の研究や新しい工法の開発、設計面での改良など、温室、ビニールハウスの先端分野にまたがる総合的な技術の革新に常に取り組んでいます。※海外の先進企業とのジョイントも進んでいます。 ◇明治34年、第一号の試作温室を完成させて以来、130年以上にわたり施設園芸のトップメーカーとして全国各地に温室、ビニールハウスを建築。特にガラス温室の分野では、抜群のシェアと信頼を獲得。全国各地に5,000坪クラスの大温室団地の建築を手がけたり、多数の農業試験場や学校へ温室を供給してきました。 ■株式会社大仙について：当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市西区八軒6条西4丁目2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：19,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※7月、 12月 ■昇給：年1回 ※6月 ■資格手当あり：・1級建築士4万円・1級施工管理技士3.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和冷機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル

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設立 1962年
従業員数 2,391名
平均年齢 38.5歳

求人情報全68件

札幌＜未経験歓迎◎営業＞地域の飲食店をサポート！専属の教育担当がつき安心◎◆土日祝休／年収400万～

【1ヶ月同行＆最長6ヶ月研修で未経験も安心／営業未経験からスタートの方が大多数／地域密着で腰を据えて働ける／創業以来の無借金経営や、東証プライム上場企業としての安定基盤を背景に、2024年には過去最高売上を更新】 ■業務概要担当エリアの飲食店を中心に、業務用冷熱機器の定期点検や簡単なメンテナンス、店舗の悩みに寄り添うソリューション営業を行います。商品の提案だけでなく、困りごとを一緒に考える姿勢が信頼につながる仕事です。 ■業務詳細 <入社後1ヵ月間＞・先輩と同行し、点検訪問の流れや接客を習得（単独行動なし）＜研修期間 (3～6ヵ月)＞・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標）・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ※この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。＜研修期間終了後＞・既存顧客200～400店舗を担当し、定期訪問・点検・軽微なメンテ・機器の入替、新店舗のレイアウト相談など課題に応じた提案 ※中途社員全員に専属教育担当がつき、サポーター(教育担当)と人事が半年間育成フォロー。 ※知識は研修で一から習得でき、段階的に業務をお任せします。 ※新規対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。＜商材について＞飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■働き方転居を伴う転勤はなく、勤務時間管理も徹底。生活のリズムを大切にしながら働けます。 ■仕事のやりがい取引のある顧客には、1～2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください！」といった嬉しいお誘いや、「いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか？」など、お客様に寄り添いながら営業を行えることが、当社のやりがいです。 ■業界の将来性飲食店は入れ替わりが多く、新しいニーズが常に発生。特に利益改善のため、省エネ・省人化製品への需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌中央営業所住所：北海道札幌市中央区北５条西１２丁目２番地　ベルックス北５ビルＣ館４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～505万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 233,300円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途業績賞与あり ■モデル年収： 710万円／営業部長　月給39万円＋賞与 550万円／35歳・入社5年目　月給32万円＋賞与 410万円／25歳・入社2年目　月給25万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本酸素エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー7F大陽日酸(株)みなとみらい事業所内

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設立 1994年
従業員数 630名
平均年齢 42.9歳

求人情報全13件

【千歳/未経験◎】常駐：工場内のガスプラント保守・メンテナンス◆月3千円の借上社宅有／プライム上場G
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～2名1組で担当するため未経験でも安心◎／最大3千円の借り上げ社宅・家族用社宅あり／日本のモノづくりに貢献／年休123日・残業18h程◎／4月に大陽日酸エンジニアリングより社名変更～ ■業務内容お客様先であるガスセンターへ常駐し、設備の運転に異常がないかの監視業務や設備の管理をお任せします。【具体的には…】・ガスセンターのプラント設備に関する運転管理（操作、監視等）・ガスプラント、ガス供給設備、ガス保存装置等の保守・保全（定期メンテナンス、点検、修理立ち会い等）・ガスローリーの受入検査・特殊ガスのボンベの運搬　等 ■はたらき方・2名1組体制で体制なのでわからない事も相談できる体制になっています◎ ・入社直後は日勤となりますが、将来的には宿直or3交代での勤務となります。 ※宿直の場合は、最大週1回シフトにて調整となります。 ※3交代シフト例：1直⇒1直⇒2直⇒2直⇒3直⇒3直⇒休み⇒休み ※1直：07:50～15:00／2直：14:50～22:00／3直：21:50～08:00 ※宿直勤務について：宿直勤務は、夜間に施設に待機して緊急対応や安全管理を行う勤務形態のことです。宿直中は、「待機」が中心で通常業務はほぼありません。仮眠をとっていただくなど時間の使い方は自由です。（宿直手当支給） ■充実した福利厚生 ★社宅制度あり！独身用借り上げ社宅：独身の方に関しては、家賃3000円で社宅にご入居いただけます。年齢制限はございません。家族用借り上げ社宅：ご家族がいらっしゃる方は、家賃8000円で社宅にご入居いただけます。住宅手当：社宅にご入居いただかない方は、会社規定により住宅手当を支給します。 ★資格取得支援制度あり！社内規定で定められた資格を取得いただいた際には、最大15万円支給となる資格取得時のお祝い金制度がございます。 ■当社の魅力 2026年4月に「大陽日酸エンジニアリング」から「日本酸素エンジニアリング」へ社名変更しました。当社は、産業ガスメーカーの中でも毎年1位、2位を争うほどの会社である「日本酸素グループ」の一員です。半導体などの製造業や医療用機器向けの事業など安定した基盤があるのに加え、宇宙開発事業・水素ステーションなどの領域へも挑戦を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大陽日酸（株）千歳ガスセンター住所：北海道千歳市美々７５８－６２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（７月） ■年間賞与 6か月～7ヶ月（会社業績によって変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナック

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F

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設立 1971年
従業員数 1,717名
平均年齢 37.8歳

求人情報全70件

＜札幌／未経験歓迎＞"クリクラ"事業のオープンポジション ◆残業10~20h程／土日祝休／福利厚生◎
- NEW
～未経験歓迎／残業10~20h／土日祝休み／賞与4.12ヶ月／ウォーターサーバー業界トップクラス～ ■業務内容：日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の営業、又はルート配送スタッフをお任せ致します。ご本人の適性とご希望により、ポジションをご相談させて頂きます。＜クリクラ営業＞ ”クリクラ”の利用者を増やすことをミッションとし、個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ▼具体的には… ・担当エリアのお客様にクリクラの良さを紹介します。・サーバーと水を無料で提供し、3日～1週間のサンプル期間を設けます。・再度訪問して気に入った場合に契約となります。 ※実績は翌月の給与にインセンティブとして反映されます。＜ルート配送スタッフ＞ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。 ▼具体的には… ・1日40～50軒ほど担当顧客へ配送となります。・2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2～4本ほどのボトルを配送を行います。 ※1日の配送時間は5～6時間（走行距離は40kmほど）で、夜間配送・長距離配送はございません。 ■入社後の流れ：・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■働き方：残業は月10~20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■キャリアパス：クリクラ営業・イベント営業へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます。 ■当社の魅力：クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1も獲得し、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区本町二条10丁目3-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,262円～222,257円その他固定手当/月：7,010円～8,061円＜月給＞ 200,272円～230,318円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※エリアや年齢によって上記年収は前後する可能性がございます。下記がモデル年収ですので参考に頂けますと幸いです。・25歳　中途採用　507万円・34歳　中途採用　559万円・37歳　中途採用　611万円 ※上記年収にはインセンティブを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜札幌/未経験歓迎＞クリクラのルート配送（営業にもチャレンジできる）◆夜間・長距離無/ノルマ無

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等＼1日のスケジュール／ ▼8：30～／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00～／配送・メンテナンス業務 ▼16：30～／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00～／事務作業 ▼18：00／退社＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2～4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5～6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」・入手後は運転講習からスタートします！・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。＼やりがい・キャリアパス／お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区本町二条10丁目3-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,262円～222,257円その他固定手当/月：7,010円～8,061円＜月給＞ 200,272円～230,318円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※エリアや年齢によって上記年収は前後する可能性がございます。下記がモデル年収ですので参考に頂けますと幸いです。・25歳　中途採用　507万円・34歳　中途採用　559万円・37歳　中途採用　611万円 ※上記年収にはインセンティブを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビショップ

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F

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設立 1993年
従業員数 296名
平均年齢 29.0歳

求人情報全12件

「Bshop」の提案型接客スタッフ／年休115日／賞与年2回

★Bshopについて Bshopは、暮らしに寄り添う『最高のふつう』をお届けするセレクトショップ。扱うのは時代を超えて受け継がれてきた価値ある洋服と日用品ばかりです。 ★主要取扱ブランド ORCIVAL (France)/DANTON (France)/Le Tricoteur (U.K)/Gymphlex (U.K)/ FALKE (Germany)/Brady (U.K) 【具体的な業務】 ■店頭での接客・スタイリング提案 ■レジ業務 ■品出し・ストック整理 ■店内清掃 ■スタイリング投稿 ■店舗ディスプレイ ■商品管理　など店頭での幅広い業務をお願いします。経験に応じてマネジメント業務にも携わっていただきます。【Bshopで働く魅力】 ◆長く愛される商品を、深く伝える接客長く愛される定番アイテムを扱いながら、ブランドの歴史や想いまで伝えられるのがビショップの魅力。ブランドを横断した提案や幅広い年代の方へのコーディネート提案もでき、お客様と長く関係性を築くことができます。 ◆裁量のある環境売り場づくりは本部主導ではなく、店舗ごとに裁量を持って取り組めます。レイアウトやディスプレイ、商品の打ち出し方なども現場で考え、実行できる環境です。フェアやイベントの際は、スタッフ同士で勉強会や提案共有を行いながら、チームで売り場をつくり上げていくやりがいがあります。 ◆店舗経験を活かせるキャリアパス副店長、店長、SVと現場でのキャリアアップはもちろん、社内公募制度での職種転換も可能です。社内公募制度では、人事、マーケティング（販促・SNS）、EC事業部、商品管理部、商品部（バイヤー・MD）などに挑戦できます。条件を満たしている方であれば誰でも応募可能で、長期的なキャリアを形成していくことができます。 ※下部【先輩社員のキャリア事例】で先輩たちの経歴を紹介していますのでご覧ください！

「Bshop」の各店舗へ配属。希望店舗にて選考します。＜北海道＞札幌ステラプレイス店＜東北＞エスパル仙台店＜関東＞新丸ビル店新宿ルミネ店有楽町ルミネ店池袋ルミネ店吉祥寺店二子玉川店アウトレット南町田グランベリーパーク店テラスモール湘南店横浜ルミネ店みなとみらい店アウトレット幕張店大宮ルミネ店＜東海＞タカシマヤゲートタワーモール店名古屋ラシック店＜関西＞神戸本店ミント神戸店西宮ガーデンズ店アウトレット神戸店アウトレット神戸三田店ららぽーとEXPOCITY店グランフロント大阪店なんばパークス店京都店久美浜店＜中国＞ミナモア広島店＜九州＞博多店天神 ONE FUKUOKA BLDG.店

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※経験・実力を考慮して決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7200円～2万4500円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

日本メドトロニック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1975年
従業員数 1,525名
平均年齢 -

求人情報全22件

【初任地考慮／5月9日(土)1day選考会】医療機器営業◇7/1・7/15入社◇未経験歓迎／WLB
- NEW
【売上高世界No.1医療機器メーカー／丁寧で充実した安心の研修制度／市場価値を上げたい！メリハリつけて働きたい！成長環境に飛び込みたい！】 ◆選考会概要・選考部署：不整脈治療（Cardiac Ablation Solutions）・日時：2026年5月9日(土)9:00-20:00（当日の面接時間は別途調整のため終日確保ください）・面接方法：対面（品川オフィス）・面接回数：1~2回（30分／回）・事前対応：適性検査・チェックリスト・初任地：北海道／宮城／東京／神奈川／埼玉／千葉／茨城／群馬・栃木／静岡／石川／新潟／愛知／岐阜／三重／大阪・京都／広島／岡山／福岡※複数希望可 ※応募〆切：4月22日(水)まで ■不整脈とは不整脈は健康診断の項目にもあったり、比較的耳なじみのある言葉かもしれません。不整脈と「徐脈（じょみゃく）：脈が遅くなったり、間隔が長くなること」「頻脈（ひんみゃく）：脈が通常のリズムよりも速くなること」の2つに分類することができます。 ■ポジションの特徴不整脈の頻脈に関わる製品を担当いただきます。アブレーションカテーテルと呼ばれる、細長い管を使って不整脈の原因となる部分を焼き切る製品で”根治治療”を目的としています。日常では不整脈に気づかない方も多く、潜在患者の多い領域です。症状は様々ですが息切れ・動悸・胸痛・めまいなどがあり、すぐに治まることから放置される方も非常に多いです。ただ、そのままにすると脳梗塞の原因になったり、命にかかわる危険性もあり、患者様へは大事になる前に根治治療を行うことがとても重要です。患者様やドクターへの貢献度が非常に高く、社会貢献性も高い部門になります。 ■仕事内容・ドクター向け：新製品の特徴や効果を説明／当社製品の治療方法提案／手術の立会い・販売代理店向け：販売における協業、交渉／代理店担当者へのトレーニングや指導 ■評価制度社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■研修／フォロー体制約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地住所：東京都　全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地相談】医療機器営業～未経験歓迎！／世界No1メーカー／豊富な研修体制／年収業界トップクラス

～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力：当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。フレックスタイム制度や育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■評価制度：社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要：医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細：・医師への新製品提案／レクチャー・販売代理店との協力／教育・手術立ち会い／技術サポート・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■研修／フォロー体制：入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地住所：全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パレス

住宅設備・建材メーカー

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング36F

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設立 1983年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全7件

【札幌／未経験歓迎】オフィス空間の企画営業 ※中途入社9割／創業50年以上の建材メーカー／土日祝休み
- 締切間近
～企画営業にチャレンジ／受注の約8割が既存・紹介案件の関係構築型／オフィス建材のトータルコーディネート／顧客ニーズに柔軟に応える商品力と安定経営／年休126日・土日祝休み・残業月10h～ ■業務概要法人向けに、オフィス用パーティションや内装などの空間づくりを提案します。企画提案から見積作成、製造発注、設計・施工・引渡しまで一連の案件をお任せします。 ■業務詳細（1）現地調査・ヒアリング（2）見積書作成（3）受注（4）詳細打合せ（5）協力会社・現場作業員の手配（6）工事内容の伝達・指示（7）現場進捗管理（8）完了確認・引渡し ■特徴・営業は少数精鋭の3名体制ですが、案件を分担し一人に負荷が集中しない仕組みです。月平均残業時間は10時間程度です。・新規開拓のテレアポや飛び込みはなく、新規案件も既存顧客からの紹介やお問い合わせが中心です。・住居の建築工事と比べ、仕様や工程は比較的シンプルで、お客様の要望を正確に理解して取り組めればご活躍いただけます。・社用車は営業スタッフの9割が1人1台使用しています（一定期間の活躍が認められた時点で支給）。・現場や取引先への直行・直帰が可能で、出張も半年に1回程度です。・案件の受注から納品まで一貫して携わることで、営業スキルに加え、空間づくりやプロジェクト管理の知識も身につきます。 ■魅力 ◎単に商材を販売するのではなく、「どんなオフィスなら働きやすいか」「どんな空間なら生産性が上がるか」といったコンセプトづくりから関われる営業職です。 ◎自社工場を有するメーカーとして多様な製品需要に対応できるほか、国内大手オフィス家具ブランドの代理店機能やオリジナル商材も活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ◎あなたの提案したオフィスでお客様が日々働く、形に残る仕事ができます。 ■製品について製品の素材や表現手法は多様です。スチール、アルミ、トイレブース、ガラスなど、テーマや空間に合うものを使用します。 ■キャリアパス中途入社者が9割を占める会社です。入社形態や学歴ではなく、仕事の成果と成長を正当に評価する風土があり、20代でリーダーとして活躍する社員もいます。営業として経験を積んだ後は、マネジメントや専門性を高める道など、希望に応じたキャリアを描けます。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北2条西14丁目3－11 第3住販ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12で割り、1/12を月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,699,600円～3,532,400円固定残業手当/月：91,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職や経験・能力等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アラオ株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市天王寺区国分町3-30

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設立 1953年
従業員数 80名
平均年齢 32.6歳

求人情報全1件

経験不問！法人向けルート営業／年休125日／残業ほぼなし

商社や代理店等のお客様に向けた、自社商品のご提案をお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせや架電でお客様とアポイントを取得 ▼1日あたり5～6社を目安に訪問 ▼アポイントがない時や商談後に、お見積りの発行や資料作り ※18時以降は会社電話が自動音声に切り替わり、社用携帯も会社に置いて帰るため、時間外・休日対応は一切ありません ★信頼重視！ルートセールス★ 商談の相手は、長年にわたり当社の商品を扱ってくれている商社や代理店が中心。そのため、それぞれのお客様とじっくり向き合い、長期的なお付き合いができます。 ★裁量の大きな働き方★ 誰と会って、どんな商品を提案するのか…1日のスケジュールは、各々の裁量にお任せ。自分の強みを最大限に活かした、主体的な働き方が叶います。「今日はお客様との関係づくりに注力しよう」「実績を伸ばすために新規の顧客を開拓しよう」 …等々、自分なりに戦略を練って行動することで味わえる達成感も格別です！ ★商品企画にも携れる★ 年間10～12個のペースで新商品を発売している当社。「こんな商品はない？」というお客様のご要望をヒントに、営業自ら商品の企画に関わることも可能です。あなたのアイデアが未来の大ヒット商品に繋がることも。自信を持って提案できる商品を、自分たちの手で生み出すことが可能です！ ◎企画が採用され商品化に繋がった際には、報奨金も支給しています！＜扱う商品は…＞ ■点字ブロック ■鉄パイプの先端キャップや保護カバー ■工場・倉庫などに敷くマット ■壁や柱の角を保護する養生材　など当社の商品は商社や代理店を通じ、ゼネコン・ハウスメーカー各社にご使用いただいています。誰もが安心して暮らせる街づくりのために、欠かせない商品ばかりです！

【U・Iターン歓迎】北海道／宮城県／埼玉県／東京都／千葉県／神奈川県／愛知県／大阪府／兵庫県／広島県／福岡県下記よりご希望の勤務地をお選びください。 ■札幌営業所／北海道札幌市中央区大通西8-2-38 ■仙台営業所／宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 ■さいたま支店／埼玉県さいたま市北区宮原町1-853-8 ■東京支店／東京都新宿区新宿2-5-5 ■千葉営業所／千葉県千葉市中央区中央3-3-1 ■横浜営業所／神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-14-20 ■大阪支店／大阪府大阪市天王寺区国分町3-30 ■神戸営業所／兵庫県神戸市中央区小野柄通3-2-22 ■広島営業所／広島県広島市中区寺町5-20 ■福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-8-7 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給25万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（10時間分／月1万6,700円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★10年以上連続増収中！安定した昇給を実現★ 当社営業職の平均年収は480万円。社歴や年齢を問わず頑張りを正当に評価しますので、早期昇格等も可能です！ ▽社員の平均年収▽ ■20代…年収400万円 ■30代…年収500万円 ■40代…年収650万円 ▽給与にプラスされる各種手当▽ ■交通費支給（上限月2万5,000円まで） ■残業手当（固定残業代超過分） ■出張手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子1人：月5,000円） ■役職手当・部長：月10万円～15万円・支店長：月8万円～10万円・所長：月5万円～7万円・課長：月2万5,000円～4万円・係長：月1万5,000円・主任：月1万円