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    28ページ：勤務地【北海道】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,225 社中 1,351〜1,400 社を表示

    オスコ産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝大門1-3-7 岡田ビル2階
    • 設立 1967年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／賞与4カ月分／年休120日／定着率96.5％
      • 締切間近
      当社は“回す”に特化した専門商社であり、メーカーです。 ＜主な取引先業界＞ 自動車・バイク、建設機械、半導体、医療、農業機械、情報通信　など 【提案する商材について】 ………… ■ベアリング 回転物を支えるのがベアリングの役目。 洗濯機や扇風機など、とにかく回るモノには欠かせないモノになります。 ■スピンドルオーバーホール 機械（マザーマシン）の心臓部。 高い精度と耐久性が求められます。 自社製造もしており、お客様から高い評価を得ています。 樹脂の成型品や軸受け、それに付随するベルトやチェーンなど“回る”に必要な部品を取り扱っています。 さらに、部品の修繕や洗浄なども行いSDGsにも貢献しています。 【営業について】 ………… 長年信頼関係を築いている取引先様へのルート営業が中心です。 展示会などで新製品をPRなども行い、新規顧客を増やしています。 日々の注文などを通して信頼関係を築きつつ、 「コストを抑えたいのか」「技術的に困っているのか」など、 お客様の課題解決や開発のためのヒアリングを行います。 ただあるものを提案するのではない楽しさが、当社営業の大きな魅力です。 ★協力体制で、お客様のお困りごとを解決！ 取引先で不具合が発生し、納期に間に合わないと営業担当に連絡が。 この話を、製造や事務、上司を含め社内のメンバーに共有。 一致団結し何とか部品の調達に成功。お客様は無事にお約束通り納品ができたとのこと。 社員全員が状況を理解して努力した結果で、お客様の強固な信頼関係を築けたエピソードです。 【入社後の流れ】 ………… 初めての正社員の方は、岡田グループの研修でビジネスマナーからレクチャー。 その後は、拠点ごとにOJTで実践を積み重ねていただきます。 業界未経験の方だと、約3年程度で独りで立ち。 着実にステップアップできるように、丁寧なフォローをしています。
      【東京都港区・大阪府吹田市・栃木県下野市・北海道札幌市のいずれかに配属】 ■本社 東京都港区芝大門1-3-7 岡田ビル2階 ＜アクセス＞ 都営三田線『御成門駅』徒歩3分 都営浅草線・大江戸線『大門駅』徒歩3分 JR『浜松町駅北口』徒歩7分 ■大阪営業所 大阪府吹田市南吹田5-13-19　 ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線『江坂駅』徒歩15分 JR『新大阪駅』車で8分 ■北関東支店／マイカー通勤OK 栃木県下野市下古山175-12　 ＜アクセス＞ JR『石橋駅』車で5分 北関東自動車道『壬生IC』車で12分 ■北海道支店/マイカー通勤OK 北海道札幌市中央区北6条西13-1-15 〈アクセス〉 JR・桑園駅より徒歩10分 JR・札幌駅より徒歩17分 道央自動車道【北広島IC】より車で30分 ※将来的にキャリアを形成していく中で、ステップアップの一貫として転勤の場合あり ※受動喫煙対策：各拠点にあり
      ★住宅手当・扶養手当など手当が豊富　★賞与4カ月分　★いずれの拠点も残業代は全額支給 【月収例】 月収42万7000円（住宅手当4万円含）／東京・36歳 月収32万4000円（住宅手当2万円含）／大阪・30歳 月収23万3000円（住宅手当1万5000円含）／栃木・21歳 【本社／東京都】※いずれの場合も一律住宅手当月4万円を含む ■短大・専門・高専卒：月給24万9000円 ■大学卒以上：月給26万2500円 【大阪営業所】※いずれの場合も一律住宅手当月2万円を含む ■短大・専門・高専卒：月給22万9000円 ■大学卒以上：月給24万2500円 【北関東支店】※いずれの場合も一律住宅手当月1万5000円を含む ■短大・専門・高専卒：月給22万4000円 ■大学卒以上：月給23万7500円 【北海道支店】※いずれの場合も一律住宅手当月1万円を含む ■短大・専門・高専卒：月給22万4000円 ■大学卒以上：月給23万7500円
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    株式会社ビジュアルリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル 23F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】WEBエンジニア※100％自社開発/資格取得支援制度／土日祝休み
      • NEW
      ■業務内容 当社自社システムである不動産仲介会社向けクラウドサービス「SP-R」のフロントエンドまたはバックエンド開発をお任せします。 100％自社開発のため、客先常駐はありません。まずはプログラミングや実装など開発業務からお任せし、ゆくゆくは要件定義や設計などもお任せ予定となります。 不動産業界の知識は入社してから座学やOJTで学べるのでご安心ください！ ■利用言語・開発環境など <フロントエンド> ・HTML、CSS ・JavaScript（TypeScript, Vue.js, Nuxt.js） <バックエンド> ・ASP.NET Core ・C# ・SQLServer / PostgreSQL / Redis <インフラ/その他> ・Google Cloud Platform, GitHub, Backlog など ■入社後のイメージ 入社後2週間程度は東京本社で研修を実施し、不動産業界や当社システムについて学んでいただきつつ、先輩社員と対面でOJTを実施します。（宿泊費・交通費は当社負担です。）その後、自宅からのリモート勤務でオンライン上でOJTを行っていきます。 ■働き方について 基本的にはフルリモート勤務が可能なため、日本全国どこからでも勤務が可能です。（在宅勤務に限る） 月1回の上長面談や同僚とのグループトーク、年1回の開発全国大会などもあるため、フルリモート勤務でもコミュニケーションはしっかり取れる環境となります。 ■当社の特徴： 不動産ビジネスをリードするデータプラットフォーマーを目指し、事業運営を続けており、賃貸管理業務のIT化を30年前から先駆けて開拓してきたノウハウを基に、優位性の高いサービス提供に繋げております。一貫して自社開発してきましので、提案、設計、開発から、導入、運用、保守に至るまで、一貫したサポート体制を構築することが可能となっております。 15年連続で増収増益を記録し、順調に売上・利益を確保しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル 23F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 その他固定手当/月：21,000円～47,000円 ＜月給＞ 251,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4ヶ月分 ■その他固定手当：テレワーク手当（一都三県在住：月4万円、それ以外在住：月2万円）、健康手当（35歳未満：月1,000円、35歳以上：月1,700円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌】クライアントアドバイサー(販売スタッフ)◆豊富なキャリアステップ/研修制度充実
      ～ラグジュアリーブランド『ルイ・ヴィトン』の販売スタッフ／豊富なキャリアステップ／完全週休2日／海外研修へ参加できる可能性あり／接客スキルを磨ける～ ルイ・ヴィトンのクライアントアドバイザー（店舗スタッフ）として接客販売業務、店舗運営をお任せします。お客様への細やかなサービスに力を入れていくため、接客・販売のプロフェッショナルとして活躍してくださる方を募集いたします。 ■業務内容：販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理 など ■教育制度：・入社時導入研修　・メンター制度（専任のサポート担当者が実務を通して、ブランド知識やお客様対応について丁寧にお教えいたします。） ・ラーニングアプリ導入　・販売スキル研修　・店舗マネジメント研修 ・中国語レッスン（規定による）　・TOEIC受講料サポート(規定による)　・海外研修への参加機会(フランス、イタリア、スイス) ■このポジションの魅力：店舗によりますが、1店舗あたり20名～170名のスタッフが在籍しており、社員同士で声を掛け合ったり、時には2～3名でお客様と接することもあり、お互いが高めあえる環境です。また年齢層、性別、お好みの異なる多くのお客様に合わせた対応の違いなどを経験し、位置中の接客スキルを学ぶ事ができます。 ■キャリアパスについて：ご本人の特性・意向を考慮し、マネジメントや販売スペシャリストをはじめとして、店舗VMD、トレーニング、修理＆品質管理などのストア内責任者ポジションへのキャリアアップが望めます。また、公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■ルイ・ヴィトンについて：1854年の創業以来、ルイ・ヴィトンは革新とスタイルを組み合わせた独自のデザインを常に最高級な品質で提供し続けています。ルイ・ヴィトンの製品はレザーグッズはもちろん、プレタポルテ、アクセサリー、シューズ、フレグランス、ウォッチ＆ファインジュエリーなどあらゆる製品において、クラフツマンシップとディテールへのこだわりが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌エリア 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～400,000円 ＜月給＞ 283,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキル、能力に応じて考慮させていただきます。 ■別途インセンティブ有（毎月／半期／年間）※店舗売上、高額品販売（およびサポート）、業績評価に応じた各種インセンティブ ■定期昇給：年1回 ■定期昇格：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川田工業株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,096名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • ＜経験者歓迎＞建築施工管理　◇年間休日126日／土日祝休／多数の有名大型建築物に参画
      ～橋梁のKAWADAグループ／安定基盤有り／賞与実績7.2カ月分／福利厚生充実／多彩なキャリアパス／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける～ 　　 ■業務内容 工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の施工管理を担当していただきます。 とくに設計施工を一括で請け負う当社のシステム建築は、高品質・短工期・コスト削減の実現が可能！製造・物流業界を中心に受注を拡大しています。 【具体的内容】 建築施工管理業務を中心に、設計部門から受け取った設計図をもとに施工図の作成や、スケジュール調整などを行います。 これらの流れを設計部門・営業部門を含め、協力会社・職人さんと連携しながら大規模なモノづくりを進めていきます。 入社年次に関係なく経験に応じて、スムーズにコミュニケーションをとるような風土の職場です。 先輩・上司のサポートを受けながら、高いレベルの技術・知識を学ぶことができます。 ■ 施工管理（工程管理・品質管理・予算管理・安全管理） ■ 施工図作成 ■ 施工計画の立案 ■各種手当： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■福利厚生： 〇住宅関連手当 ・独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区) ・借上社宅制度(家賃の一部を会社が負担) 〇リロクラブ「福利厚生生楽部」 ・余暇支援、育児・介護支援、学習支援など ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パルロード3 住所：東京都 北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅 徒歩2分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの拠点 住所： 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）　2022年実績…本給の7.2か月分（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理（橋梁）◆レインボーブリッジや明石海峡大橋等を手掛ける◆福利厚生◎
      ～【橋梁のKAWADAグループ】創業100年の安定基盤／賞与実績6.4カ月分／福利厚生充実／橋梁チャレンジしたい方も歓迎／明石海峡大橋やレインボーブリッジなど有名大型構造物を多数手がける～　 　 ■業務内容： 日本を代表するような大規模橋梁プロジェクトを中心に、橋梁工事の施工管理をお任せします。 業界トップクラスの橋梁メーカーでの仕事ですので、発注者にも近い距離で、一つの案件を中心となって動かしていくことが可能です。 また現場の裁量が大きい環境ですので、主体性をもって物事を進めていくことが可能。完成したときには〝自分がつくった”という実感も強く得られます。 ■具体的には： ・工程管理・架設計画などの設計 ・構造計算作業方法の検討 ・架設計画の立案・設計 ・計画書作成 ・各種構造計算 ・資材や重機の手配 ・工程・安全・品質の管理 ＜実績／有名物件も多数＞レインボーブリッジ、東京スカイツリー、明石海峡大橋、東京ゲートブリッジなど 　 ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都北区滝野川1-3-11 勤務地最寄駅：都電荒川線／滝野川一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの拠点 住所： 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与：年２回　2023年実績　基本給の6.4カ月(組合員平均） ■モデル年収は以下の通りです。 ・課長クラス　48歳　約1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニマットライフ

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山2-12-14ユニマット青山ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,668名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌／資格保有者歓迎】内装施工管理【オフィスコーヒーサービス全国シェアNO.1企業】
      【経験者歓迎◎／基本土日祝休み／残業22時間／年休120日／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1】 ■職務概要： 内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容 ・現場調査 ・見積作成 ・施工スタッフ手配 ・材料発注 ・商談・打ち合わせ など 基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。 【エリア】 札幌がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】 最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。 【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■組織構成： 配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■職務の特徴： 同社ではレンタル事業から派生した新しい事業として、2016年8月1日より「リノベーション事業部」が立ち上がりました。リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要： 事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OCS札幌 住所：北海道札幌市東区北１５条東１４－３－１６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,180,000円～5,713,160円 ＜月額＞ 370,000円～408,082円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します） ※上記には30時間分の見なし残業手当（60.570円～67.050円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川本製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39
    • 設立 1949年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【札幌/未経験歓迎】国内屈指の水インフラメーカー！法人ルート営業(賞与6か月以上)
      ～超大型案件からご家庭まで！実は身近な水インフラの心臓部「ポンプ」のトップメーカーでの営業職／未経験から挑戦可能／年間休日121日・土日祝休み・手厚い福利厚生で働きたいあなたに～ ■職務概要 水(液体)を動かす機械=ポンプ。 水インフラを支える法人営業（ルート営業）をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ （1）大型案件を含む新規案件の受注・提案 既にお取引のあるお客様で新たに生まれる新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。案件は多岐にわたり、例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅など幅広くあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社など。 （2）既存の更新、修繕対応 100年以上の歴史あるメーカーなので、過去多数のポンプを納品しています。 修繕や更新案件も多く、売上につながります。 （3）他業務 ・ポンプ周りのコンサルティング ・機種選定 ・見積作成 ・図面提出など ■1日の仕事の流れ： 出社後：まずはメールのチェック　 →　午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます　 →　午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整　 →　夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします　 →　退社　※月平均残業時間は、11.8時間です。 ■入社後キャッチアップ： 入社後は、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市豊平区平岸3条7-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～413,700円 その他固定手当/月：19,000円～36,300円 ＜月給＞ 237,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 500万円 入社3年目 25歳(月給290,000円＋賞与その他) 540万円 入社5年目 27歳(月給310,000円＋賞与その他) 650万円 入社10年目 32歳 家族あり(月給370,000円＋賞与その他) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/充実の福利厚生】国内屈指の水インフラメーカー！法人ルート営業(賞与6か月以上)
      ～超大型案件からご家庭まで！実は身近な水インフラの心臓部「ポンプ」のトップメーカーでの営業職／未経験から挑戦可能／年間休日121日・土日祝休み・手厚い福利厚生で働きたいあなたに～ ■職務概要 水(液体)を動かす機械=ポンプ。 水インフラを支える法人営業（ルート営業）をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ （1）大型案件を含む新規案件の受注・提案 既にお取引のあるお客様で新たに生まれる新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。案件は多岐にわたり、例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅など幅広くあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社など。 （2）既存の更新、修繕対応 100年以上の歴史あるメーカーなので、過去多数のポンプを納品しています。 修繕や更新案件も多く、売上につながります。 （3）他業務 ・ポンプ周りのコンサルティング ・機種選定 ・見積作成 ・図面提出など ■1日の仕事の流れ： 出社後：まずはメールのチェック　 →　午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます　 →　午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整　 →　夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします　 →　退社　※月平均残業時間は、11.8時間です。 ■入社後キャッチアップ： 入社後は、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市豊平区平岸3条7-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：19,000円～36,300円 ＜月給＞ 259,000円～366,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 （例1）540万円 入社5年目 27歳(月給310,000円＋賞与その他) （例2）650万円 入社10年目 32歳 家族あり(月給370,000円＋賞与その他) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチハ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市港区汐止町12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【札幌】住宅用外壁材国内No.1メーカーのルート営業◆完週休2日（土日祝）／プライム上場
      ～外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞～ ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北４２条東１５丁目１番１号 栄町ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～320,000円 固定残業手当/月：57,645円～70,808円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,645円～390,808円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • スーツの販売職／未経験歓迎／賞与最大年3回／各手当・制度充実
      • NEW
      ＼業界最高水準の利益率で社員に還元！／ 自分自身もオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めていきます。 「仲間と喜びを分かち合いたい」という方は、ぜひ面接でお話ししましょう。 ━━＊【具体的には】＊━━ ◆接客販売、コーディネート提案 ◆採寸、サイズ調整 ◆商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など 《商品》 既製品だけでなくオーダーメイドも取り扱っています。スーツを着る場面、好み、体型などに合わせて、お客様にとって最高の一着をご提案しましょう。 ☆社員が新作スーツを購入する際の補助あり 《お客様》 学生の方から会社員の方、会社経営者の方など、幅広い層のお客様が来店されます。長年のお付き合いの中でライフステージの変化に応じたご提案も可能です。 ━━＊【入社後の流れ】＊━━ ＜配属店舗にて入社時研修＞ 　▽ ＜店舗OJT・京都の本社での集合研修 ＞ 売り場の整理整頓やお直しの受付から始めて、接客や商品知識、コーディネート、売場演出を学びましょう。 　▽ ＜徐々にお客さまを担当＞ まずはシャツやネクタイの販売から携わり、入社数カ月後を目途にスーツやジャケットの接客を担当します。 　▽ ＜2年目以降＞ 年次毎のフォローアップ研修を通じ、継続的にスキルアップできます。 　▽ ＜多彩なキャリアパス＞ 店長代理や店長、その後はエリアマネージャーや本部業務へチャレンジ可能です。独立して店舗を構え、業務委託制度を活用して当社製品を取り扱っている先輩も！ぜひ、あなたらしい道を見つけてください。
      【全国55店舗／希望を考慮／関東・広島・博多積極採用中】 ★埼玉県川越市のアトレマルヒロに新店舗が5月中旬にオープン★ ☆初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属 ☆詳しい所在地は当社ホームページ「店舗一覧」をご確認ください ☆今後も新店舗を続々オープン予定です ＜北海道＞ ■北海道：札幌市中央区 ＜関東＞ ■東京：武蔵野市、千代田区、新宿区、江東区、港区、豊島区 ■神奈川：横浜市中区、西区 ■埼玉：川越市、草加市 ＜東海＞ ■静岡：静岡市葵区、浜松市東区　 ■愛知：名古屋市中区、中村区、西区、熱田区　 ＜関西＞ ■大阪：大阪市中央区、北区、吹田市、八尾市、大東市 ■京都：京都市下京区、中京区、北区、南区、木津川市 ■兵庫：神戸市中央区、伊丹市 ■滋賀：近江八幡市 ＜中国＞ ■岡山：岡山市北区 ■広島：広島市中区、安芸郡 ＜九州＞ ■福岡：福岡市博多区、中央区 ※本人の意志を汲まない転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※店舗によりマイカー・バイク・自転車通勤可 ※U・Iターン歓迎
      【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】 関東地区：月給24万1500円以上（手当一律1万1500円含む） 関東以外：月給23万円以上 【上記に該当しない方】 関東地区：月給22万500円以上（手当一律1万500円含む） 関東以外：月給21万円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給 ━━＊多彩なキャリアパス＆収入UP＊━━ ★本部業務にもチャレンジ可能 ▽年収例430万円／店長代理／入社4年目 ▽年収例600万円／店長／入社7年目 ▽年収例750万円／本部企画職／入社9年目 本部と売り場の距離感も近く、やりたいことに手を挙げて挑戦しやすい環境です。新ポジションも増えていきますので自分らしいキャリアを切り拓いていきましょう！ ★独立支援・業務委託制度あり 「店舗に立ち続けたい」「現場が好き」という方には、独立して業務委託の業態で販売を続ける道もあります。 独立後は収入が2～3倍にアップ可能！ 異業種から転職し、実際に独立に成功した先輩もいます◎
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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8スイテ新横浜
    • 設立 2000年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全15件
    • 【札幌／NTTデータG】セキュリティエンジニア（銀行向け）※金融×IT特化／最上流工程案件多数！
      ～国内大手NTTデータグループ／”金融×ITのプロフェッショナル”企業／金融システムの大規模プロジェクト／上流工程から／好待遇／年間休日126日・在宅勤務可・福利厚生／月平均残業20時間程度～ ■概要 ・特定のお客様（銀行）の社内セキュリティ対策関連のサービス導入から維持までを中心に、インフラ周りを一貫してお任せいたします。 ※ご経験やご志向に応じて、リーダーとしてマネジメントに関わっていただくなどキャリアアップが可能です。（定期的にキャリアプランを一緒に最適化させて頂きます。） ■具体的な仕事内容 （1）業務分野 ・行内イントラ環境のサイバーセキュリティ対策強化に関わる製品、サービスの導入検討および実装、維持 ・NW環境の設計、構築、維持 （2）想定する役割 ・指示に基づく作業担当 ・大小様々な規模のプロジェクトの主担当 ・2～3名のサブチームのリーダー ■ポジションの魅力 ・インフラ領域のスペシャリストとして、IT業界で広く通用する技術を身に付ける事ができます。 ・要件定義工程から、設計、構築、維持まで開発工程の全てに携わる事ができます。 ・当社はサイバーセキュリティ対策に力を入れていく方針で、今後市場価値が高まる領域にチャレンジいただくことが可能です。 ・セキュリティ・NW・サーバーと混合チームのため、得意領域以外も習得できる環境です。 ■働き方 ・月平均残業20時間程度、年休126日（完全週休2日制）、その他働きやすい環境を整えており、『ハタラクエール』や『えるぼし』など各種認定を取得。 ・基本的に出勤して頂く事を想定していますが、リモート環境は整備されており、プライベートの事情に応じて在宅勤務を実施可能です。 ・基本的には出張はありません。（札幌以外のお客様との共同プロジェクト等においては、出張を行う事は稀にありますが、頻度としては、年に1～2回程度です） ■当社の特徴 ・NTTデータグループにおける、「金融×ITのプロ」という立ち位置にて、金融ノウハウと高度な技術力を背景に、地方銀行様の基幹システム、部門システムに最上流から参画しております。また、MEJAR5行の共同利用システムにも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道ビジネス本部 住所：北海道札幌市白石区東札幌3条1丁目2-33 東札幌道銀ビル 勤務地最寄駅：東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,280円～326,030円 その他固定手当/月：47,880円～58,170円 ＜月給＞ 249,160円～384,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※最新2024年度実績：5.88カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／NTTデータG】NWエンジニア（銀行向け／Cisco製品）※金融×IT特化／最上流工程案件有
      ～国内大手NTTデータグループ／”金融×ITのプロフェッショナル”企業／金融システムの大規模プロジェクト／上流工程から／好待遇／年間休日126日・在宅勤務可・福利厚生／月平均残業20時間程度～ ■概要 特定のお客様（銀行）のネットワーク設計構築～維持とチームの一貫してお任せいたします。 ※ご経験やご志向に応じて、セキュリティやサーバーなど経験の幅を広げていただくこと、またはリーダーとしてマネジメントに関わっていただくなどキャリアアップが可能です。（定期的にキャリアプランを一緒に最適化させて頂きます。） ■具体的な仕事内容 （1）業務分野 ・NW環境の設計、構築、維持 ・行内イントラ環境のサイバーセキュリティ対策強化に関わる製品、サービスの導入検討および実装、維持 （2）役割 ・指示に基づく作業担当 ・大小様々な規模のプロジェクトの主担当 ・2～3名のサブチームのリーダー等 ■ポジションの魅力 ・インフラ領域のスペシャリストとして、IT業界で幅広く通用する技術を身に付ける事ができます。 ・要件定義から設計、構築、維持まで開発工程の全てに携わる事ができます。 ・当社はサイバーセキュリティ対策に力を入れていく方針で、今後市場価値が高まる領域にチャレンジいただくことが可能です。 ・セキュリティ・NW・サーバーと混合チームのため、得意領域以外も習得できる環境です。 ■働き方 ・月平均残業20時間程度、年休126日（完全週休2日制）、その他働きやすい環境を整えており、『ハタラクエール』や『えるぼし』など各種認定を取得 ・基本的に出勤して頂く事を想定していますが、リモート環境は整備されており、プライベートの事情に応じて在宅勤務を実施可能です ・基本的には出張はありません（札幌以外のお客様との共同プロジェクト等においては、出張を行う事は稀にありますが、頻度としては、年に1～2回程度です） ■当社の特徴 ・NTTデータグループにおける、「金融×ITのプロ」という立ち位置にて、金融ノウハウと高度な技術力を背景に、地方銀行様の基幹システム、部門システムに最上流から参画しております。また、MEJAR5行の共同利用システムにも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道ビジネス本部 住所：北海道札幌市白石区東札幌3条1丁目2-33 東札幌道銀ビル 勤務地最寄駅：東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,280円～326,030円 その他固定手当/月：47,880円～58,170円 ＜月給＞ 249,160円～384,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※最新2024年度実績：5.88カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスマーラジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌】販売スタッフ◆ラグジュアリーブランド「Max Mara」／年休120日／制服全身支給あり
      ◇◆女性活躍／1人1台のタブレット支給あり！／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／40代活躍中◆◇ ■業務詳細： 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マリナリナルディ（札幌三越） ・マックスマーラ ステュディオ （札幌大丸） ・マックスマーラウィークエンド（札幌三越） ・マックスアンドコーなど ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌エリア 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】店長候補◆ラグジュアリーブランド「Max Mara」／年休120日／制服全身支給あり
      ◇◆女性活躍／1人1台のタブレット支給あり！／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／40代・50代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Max Mara」で店長業務をお任せします。 ■仕事内容 ・展開しているマックスマーラブランドの接客販売のリード ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント業務 ・販売促進および生産性向上に関わるアクションプランの構築と実行 ・ショップ顧客拡大および育成の為、CRM担当との連携業務 ・人材管理・育成のアクションプランと実行 ・デイリーベースでのコミュニケーション ・その他、販売および付帯業務全般　など ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌エリア 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与は100万円～110万円程度（2年目以降は会社業績、個人評価により変動） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全234件
    • 【千歳】TCACエンジニア◆プロセスデバイスシミュレーション業務◆フォロー体制◎／3259
      【製造系人材サービスのパイオニア企業／ワークライフバランス・福利厚生充実◎／裁量ある環境】 ■業務内容 TCADを用いたプロセスデバイスシミュレーション業務（OPC 処理、検証など）をお任せします。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■当社の強み ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 ◇多様な人材とグローバル対応：シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（北海道千歳市） 住所：北海道内千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～650,000円 ＜月給＞ 380,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】サーバー構築・テスト◆運用・保守・トラブルシュート◆半導体メーカー／フォロー体制◎／3260
      【製造系人材サービスのパイオニア企業／ワークライフバランス・福利厚生充実◎／裁量ある環境】 ■業務内容 Linuxサーバーの構築、運用、保守業務用CADソフトウェアのインストール、設定、トラブルシューティングプログラミング、データ処理の自動化をお任せします。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■当社の強み ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 ◇多様な人材とグローバル対応：シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（北海道千歳市） 住所：北海道内千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーク･アンド･リバー社

    広告制作
    ■本社：東京都港区新橋四丁目1-1 新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,412名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全51件
    • 企業の魅力を伝える求人広告ライター／未経験歓迎／フルリモート
      • NEW
      大手求人メディア【doda】に掲載する求人広告のクリエイターとして、 取材からライティング、撮影＆デザインのディレクションを担当します。 【仕事の流れ】 ▼取材（オンライン取材が中心） 求人広告を掲載する企業様に、採用課題や会社の魅力をヒアリング。 「どんな人を採用したいか？」「仕事内容や会社のアピールポイント」を聞き、制作イメージを固めます。 ▼コンセプトメイキング 取材内容をもとに、制作コンセプトを整理。 「誰に」「どんな魅力を」「どう伝えるか」、アイデアを出しながら原稿の大枠を組み立てます。 ▼制作スタート コンセプトをもとに原稿を制作。コピーライティングをはじめ、デザイナーと「どのようなデザインを作るか」といった打ち合わせも行います。 ▼原稿提出＆修正対応 原稿が完成したら、求人原稿案（初稿）として企業様に提出し、フィードバックを元に修正対応を行います。 ▼広告掲載に向けた準備 企業様からOKをもらったら、広告掲載の準備を進めます。 掲載後は、PV（閲覧数）や応募数をチェック。ターゲットとコンセプトが合っていたかを分析して次の制作に役立てましょう！ ーーーーー ＜POINT＞ ーーーーー ★未経験からクリエイターへ！ プライム上場企業であるクリーク・アンド・リバー社の社員として、安定した基盤のもとクリエイターとしてのスタートを切ることができます。 ★広告制作のプロを段階的に目指せる環境 「どんな人に、どんなメッセージを伝えるのが一番効果的か？」を追求するのがこの仕事の醍醐味。 そして、その中にはあらゆるクリエイティブにつながる、『人の心を動かす』ための基礎が含まれています。つまり、ここであなたが身に付けるのは、求人広告以外の分野でも十二分に活かせるスキルです！ ライティングだけでなく、企画力や分析力、お客さまへの提案力といった幅広いスキルを養うことで、未経験から市場価値の高いクリエイターとしてキャリアアップが目指せます！
      ★完全フルリモート／転勤なし ★居住地により、北海道・東京都・福岡・沖縄いずれかの所属となります※あくまでリモートです。 【札幌オフィス】 北海道札幌市中央区北2条西3-1-8 朝日生命札幌ビル7F 「札幌駅」徒歩6分　駅から直結！／「大通駅」徒歩3分 【沖縄オフィス】 沖縄県那覇市泉崎1-20-1 カフーナ旭橋A街区　那覇オーパ3階 （オシャレなシェアオフィスです！） 【東京オフィス／本社】 東京都港区新橋4-1-1　新虎通りCORE 「新橋駅」徒歩8分／虎ノ門ヒルズまで徒歩6分 【福岡オフィス】 福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1　AIMビル6階内 「JR小倉駅」徒歩5分 ※いずれも転勤はありません ※オフィス出社は年数回です／基本リモートですが気分転換にオフィス出社を利用することも可能です！ ※各オフィスの受動喫煙対策：ビル内全面禁煙（一部喫煙スペースあり） ★この求人のポイント★ ◎プライム上場企業『クリーク・アンド・リバー社』 ◎未経験入社8割以上 ◎育成・サポート体制充実 未経験から市場価値の高いクリエイターへ！
      【年収280万円～360万円（入社時の想定年収）】 月給24万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分／3万2200円～4万300円を支給 ※20時間を超える時間外労働は追加で支給
    • 取材ライター／フルリモート／月収40万円可／業務委託
      転職サイト「doda」に掲載する求人広告のディレクション＆ライティング業務をお任せします。 人材採用に悩む企業の魅力を取材で引き出し、仕事を探す人への最適なアピール方法を営業、お客さま、デザイナーと共に創造する仕事です。 《研修制度》 まずは導入研修を実施。原稿制作・入稿作業で使用する各システム操作から、広告規定知識、効果的な打ち出し方のノウハウまで、オンライン研修でレクチャーします。 ▼ 《業務スタート》 当社の担当者から、あなたに案件相談のご連絡を差し上げます。 ▼ 《取材》 営業と事前打ち合わせを行ったうえで、お客さま（掲載企業様）への取材を実施。 事前調査や取材で得た情報をもとに、企業や仕事の魅力をどう伝えるかを考えて提案します。 ※取材はオンライン・電話にて45分～1時間程度 ※案件により、フォトグラファーへのディレクションが発生したり、取材が無かったりするケースもあります。 ▼ 《制作》 ライティングを行うほか、企画タイプの大きいものはデザイナーと連携するデザインのディレクションが発生します。 お客さまの営業時間（平均／平日10:00～19:00）内で取材や打ち合わせなどが発生しますが、ライティング自体は納期さえお守りいただければ基本自由な時間に行えます。 ▼ 《原稿提出》 初めのうちは育成担当の初稿チェックを経て、営業またはお客さまへ原稿を提出します。 ▼ 《修正対応》 お客さまの修正依頼を原稿へ反映。〆切を守りつつ、校了のご連絡をいただくまで真摯に対応していただきます。 ▼ 《納品・入稿》 クライアントから校了の許可をもらえば完了です！ ▼ 《掲載スタート》 CVR、UU数、応募数の数値がでますので、自分が作成した原稿の効果を確認できます。 次回原稿制作に活かしてください。 ▼ 《掲載後修正》 校正校閲から掲載後チェックが入るため、原稿に不備があれば修正します。
      【フルリモート勤務／全国募集】 ★出社・訪問の必要なし。 ★遠方に在住の方からのご応募も大歓迎。 ★もちろん転勤はありません！ 【本社オフィス】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩5分 ・JR山手線、東京メトロ銀座線、他「新橋駅」烏森口出口より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A1出口より徒歩5分 ※屋内受動喫煙対策：対策あり
      【報酬／完全出来高制】1原稿あたりの報酬：7000円～1万9000円 ★取材費は別途支給！ ★経験・スキルに応じてさらに優遇！ 案件・プランによって報酬額は異なります。 ＜詳細＞ Aプラン：7000円～ Bプラン：1万円～ Cプラン：1万5000円～ Dプラン：1万8000円～ Eプラン：1万9000円～ 【特記事項】 ■原稿の文字数：500字～3500字／1原稿 ■制作期間：1営業日～4営業日／1原稿 （原稿制作に着手～初稿を提出するまでの日数目安）
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    株式会社堀川

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県北蒲原郡聖籠町位守町160-19
    • 設立 1923年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 食品製造職／未経験歓迎／日勤のみ／原則残業なし／賞与年2回
      ☆道民であれば、一度は聞いたことがある、カニ風味かまぼこ「アラスカ」などを製造します☆ ┗主にすり身を練る作業、材料を入れてムラなく仕上げる作業など、食品製造業務の全般をお任せ。 【具体的な業務内容】 大きな機械に材料を入れ、ムラなく練っていくことが主な仕事です。工場には揚げ、焼き、などそれぞれラインがあるため、商品に合わせて原料を練っていきます。 ☆基本的にはリーダーの指示に従って業務を進めればOK！ 業務に慣れたら… 仕事に慣れてきたら揚げ、焼きのラインもお任せ。機械を操作し練り上がった原料に加工を施していきます。 ※機械操作は先輩社員が丁寧にレクチャーするため未経験の方でもご安心ください！ ★この仕事のポイント★ 材料を機械に入れる「力仕事」や、工程の中で暑かったり寒かったり、温度差が激しい場所があります。 そのため、当社ではスタッフの体調や健康を考え、塩タブレットの支給や、こまめに水分補給ができる時間も設けています。 全従業員が安心して働けるよう、今後も環境整備を行っていきます！ ＼入社後の流れ／ まずは適性や能力を考慮して、最初に覚えていただく工程を決定します。 先輩社員に教わりながら、作業を覚えていきましょう。 大事なのはチームワーク・コミュニケーション！技術的なスキルは要求されません。 わからないことがあれば何でも聞ける環境ですよ！ ☆POINT1：慣れ親しんだ恵庭で長く働ける！ 本社を新潟に構える当社ですが、恵庭の工場も50年以上の歴史があります。入社後は転勤なしの恵庭勤務。「メーカーで働きたいけどなかなか恵庭で見つからない」そんな悩みも当社の食品製造職なら解決できます！ ☆POINT2：基本的に簡単作業ばかり 入社後の仕事はムラなく原料を混ぜること。一度仕事を覚えてしまえばスムーズに業務を進められるため未経験から挑戦しやすいこともポイントです！
      ☆車通勤OK／転勤なし 【勤務地】北海道恵庭市北柏木町3丁目89番
      月給19万円～25万円+残業手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
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    ミナモト通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6IKビル2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌駅】街を守る！交通システム機器（信号機等）の保守メンテナンス／電気工事士資格を活かせる◎
      【第二新卒歓迎・中途入社多数／信号機や道路情報板のメンテナンス／街の安全を守るお仕事！／資格取得支援／転勤なし】 ～あなたの手で、事故ゼロの街づくりを。～ 同社は信号機や道路標示版の保守メンテナンスを通して、街の安全・安心を支えている、「縁の下の力持ち」です。私たちと一緒に街の「当たり前」を守る影のヒーローになりませんか。 ■具体的な業務： ・信号機・道路情報板の交通管理をするソフトウェアや設備等に対して調整、点検、修理などを行います（8件程度/日）。パソコンを用いて、ソフトウェアに不備がないか確認します。 ・担当エリアは北海道内全域となりますが、札幌近郊が中心です。 帰社後は写真整理や点検報告書の作成など簡単な事務作業を行います。 ■教育体制について～中途入社からの活躍多数！～ ・初めは先輩社員に同行し2人1組で作業を学んでいただきます。 例えば信号機のソフトウェアのメンテナンスでは、メーカーごとに仕様が異なるためメンテナンスの方法も様々です。丁寧にじっくり指導しますので安心してください。 ＜2年目以降＞ 即座の対応のため、自宅待機も担当いただきます。自宅で緊急の呼び出しに備えて待機いただくため、事務所での寝泊りは一切ございません。待期日は希望を考慮して週替わりで担当します。緊急呼び出しは年1，2回のため、負担は少ないです。待機手当もございます。 ※最長一週間の出張可能性があります。（北海道内全域で年1、２回の頻度/手当有） ■当社の魅力 社会貢献：当社で扱う信号機や道路情報板は街の安全を守るうえで欠かせないものです。メンテナンスの際に多くの方から感謝の声をいただけることがやりがいに繋がっています。 全国に多数の拠点：全国各地に拠点があるため、遠方への出張が少ないことが特徴です。 ■組織構成： 事業所には3名のベテラン社員がいらっしゃり、未経験で入社されても手厚くフォローしてくださる環境です。 ■資格取得支援 施工管理技士など業務をスムーズに行うために必要な資格の受験費用を負担いたします。当社の社員の多くが入社後、資格取得に挑戦しています。 ■主な取引先： 国土交通省、警視庁・各県警察本部、各地方自治体、ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市東区北８条東３丁目１番１号 宮村ビル 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,050円～312,550円 ＜月給＞ 216,050円～312,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回2.3％を想定 ■賞与：過去実績5.5ヶ月 ■年収例 494万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨコハマ弾性舗装システム株式会社

    サブコン
    東京都港区高輪2-15-15
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 各種スポーツ・学校施設・景観舗装の施工管理／残業月10H以内
      ゴムチップ系弾性舗装材「サーファム」を用いて 陸上競技用トラックや野球、サッカー、テニス、バスケットボールといった スポーツ施設の舗装などの施工管理を行います。 工事全体を把握し品質・安全・施工スケジュール調整などを行い 遅れや事故なく完成まで導きます。 ※直行直帰可能 ◆活躍のフィールドは全国 北は北海道から南は石垣島まで、全国に広がっています。 まずは先輩社員について経験を積みながら、 当社での仕事の進め方を身につけていただきます。 ※地方出張は希望者のみ行くことができます。 ※希望がない場合は、主に1都3県の現場をお任せします。 ◆未経験者も大歓迎 スタートから専門的な知識は必要ありません。 入社後は、先輩社員についてじっくり仕事のノウハウを習得。 「業種未経験」「知識ゼロ」からでも活躍できるようになります。 未経験の方も安心してチャレンジしてください！ ［入社後の流れ］ ▼先輩スタッフに同行して、現場で実務を経験 ▼半年後には独り立ち 　その後も先輩が継続してフォローして成長をサポートします ◆当社について 47期目を迎える当社は、業界内での高い認知度と豊富な施工実績を背景に、多くのお客様から信頼をいただき、直近約15年間にわたり安定した増収を続けています。
      東京都港区または札幌市厚別区での勤務となります。 ※転勤はありません [本社] 東京都港区高輪2-15-15 交通／都営浅草線・京急本線「泉岳寺駅」徒歩2分 JR「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩5分 [北海道支店] 北海道札幌市厚別区厚別南7-1-24
      月給28万円～35万円＋諸手当
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    PSP株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • 【全国・フルリモート可】プロダクトエンジニア ＊自社開発の医療情報共有サービス
      ◆概要 当社が2018年より開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」の開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わっていただきます。 ・サービスHP https://nobori.me ◆担当ポジション 以下の何れか、または複数を担当いただきます。 ・PHR（NOBORIアプリ）利用者向けサービスの開発/運用 ・医療機関向けサービスの開発/運用 ・NOBORIプラットフォームの基盤 ユーザーのニーズを的確に捉え、失敗から学びながら高速に仮説検証を回し、プロダクト開発を推進できるエンジニアを求めています。ビジネスモデルやプロダクトの価値、システム構成を理解し、技術的課題を特定して最適な解決策を設計・選択できることが期待されます。さらに、施策の効果やリスクを説明・管理しながら計画的に実行し、学習を通じて困難にも対応して成果につなげられる方を歓迎します。 ◆チームの雰囲気 フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Github、Linearなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■『NOBORI』について： 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。 ■生成AIの活用 アイディア創出や業務効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。 Claude Code、GitHub Copilot、Devin、Gemini Enterpriseなどを利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,000円 ＜月給＞ 300,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】医用システム開発エンジニア＊自社製品開発～東証プライム上場G／国内で高いシェア
      【～医用画像システム（PACS）市場で高いマーケットシェア/フルリモート可能/社会貢献性◎～】 ■業務概要： 当社が開発している医用システムにおいて、病院のオーダー情報を取得し、DICOM変換して検査装置に情報提供する製品（サーバーサイド）の開発・保守を担当していただきます。全国どこからでもフルリモートワークが可能で、医療従事者の負荷を軽減し、より多くの患者さんを診るサポートを一緒に行いましょう。 ■職務詳細： ・病院のオーダー情報をDICOM変換するシステムの開発 ・既存製品の保守対応及び機能改善 ■組織体制： 当社の技術本部第2開発部製品開発4課に配属されます。技術者同士の連携を大切にし、チーム全体で製品の品質向上を目指しています。全国からリモートワークが可能な環境で、柔軟な働き方を実現しています。経験豊富なメンバーと共に、医療業界に貢献できるシステムの開発に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。医用システム業界はここ数年急成長を遂げています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀田製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,858名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全26件
    • 【札幌】柿の種・ハッピーターン等の提案営業◆東証プライム／業界シェアNo.1メーカー／提案の裁量◎
      【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／研修制度充実◎／国内米菓No.1のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 ・課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 ・カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 ・プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） ・商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー ★サポート体制： 営業一人ひとりが裁量を持ち、顧客対応から提案・受注・納品フォローまでを一貫して担当します。営業事務による日常的なサポート体制はありませんが、本部（営業企画・管理部門）による支援や相談体制は整っており、情報共有や業務のアドバイスを受けることができます。 ★業務支援システム：得意先管理、商談報告、成功事例の共有、売上利益管理システム ★直行直帰：可能 ★取り扱い商品：常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。 ＜転勤について＞ ※全国転勤有 但し、引越しを伴う配属・転勤の場合には、支給条件はございますが借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし80％を会社側で負担いたします。 ■キャリアパス： ★営業マネージャー／拠点責任者 ∟チームマネジメント、戦略立案、数値管理などを通じて経営視点を持つリーダーへ ★マーケティング／商品企画部門 市場ニーズの分析、製品戦略の立案、プロモーション設計など、“売る前”の仕事にキャリアを広げることも可能です。 ★国内外の事業開発・海外営業 グローバル展開や新市場の開拓など、より広いビジネスフィールドへチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 北海道エリア 住所：北海道札幌市中央区北二条西3丁目1-8 朝日生命札幌ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2023年度実績：2回合計で月給の4.75か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジパングループ本社株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市瑞穂区松園町1-50
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14,740名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全7件
    • 工場内機械メンテナンス／昨年賞与4.1カ月／各種手当多数
      ＼★ここがポイント！★／ 【業界大手だからこその好待遇！】 ◎こども教育手当・地域手当などの各種手当 ◎資格取得のための通信教育制度 ◎転勤なしの働き方選択可&寮あり　など… 創業100年を超える業界大手企業、 フジパングループの安定した経営基盤のもと、 将来を見据えて、長く落ち着いて働けます。 ＝＝ ◆仕事内容 ＝＝ 「本仕込」「ネオバターロール」など… テレビCMで有名なさまざまなパンを製造する フジパングループの工場にて、 機械・設備保全をお任せします。 日常点検からトラブル対応まで、 毎日のパンづくりを守ることがミッションです。 【具体的には…】 ◎日常点検 ◎設備メンテナンス ◎機械部品・工事の手配 ◎在庫管理　など… ＜将来的には…＞ ◎設備改善の提案 ◎新しい機械の導入　など… 幅広い業務をご担当いただきます！ ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ 初めは、先輩と一緒に作業を進めながら、 工場に並ぶ特殊な機械や設備の知識を習得。 できることから少しずつ業務の幅を広げ、 2年～3年かけて独り立ちを目指します。 ＝＝ ◆選べるキャリアプラン ＝＝ 【キャリアパス】 ▽一般社員 ▽係長 ▽課長 上記のようなキャリアアップを目指せる 「ゼネラリスト」以外にも、現場業務に特化した 「エキスパート」など、あなたの希望や適性に 合った進路を実現できる環境です。 【活躍中の社員の目標】 Uさん（中途入社2年目） 「ゼネラリスト志望なので係長に上がることが 今の目標です！電気系の知識をまだ勉強中なので 資格を取りながら昇格を目指しております！」
      【転勤なしの働き方もOK／U・Iターン歓迎】 北海道から九州までの拠点の中で、 希望の配属拠点にて働いていただきます！ ※マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外） ＜北海道＞ 恵庭 ＜東北＞ 宮城 ＜関東＞ 埼玉・神奈川・千葉・茨城 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 大阪・兵庫・滋賀 ＜中国・四国＞ 岡山・広島 ＜九州＞ 福岡・熊本・長崎 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      【未経験者】月給22万5730円～29万3290円＋各種手当 【経験者】　月給25万2130円～30万290円＋各種手当 ※スキル・経験・年齢を考慮し、決定いたします
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    株式会社柿安本店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    三重県桑名市吉之丸8番地
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,801名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • デパ地下惣菜の調理／料理長候補／賞与年2回／エリア限定勤務可
      • NEW
      全国の百貨店デパ地下に展開する創作惣菜店「柿安ダイニング」にて、 店舗内厨房での調理業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●仕込み、調理 　（牛めし、メンチカツ、サラダ、唐揚げ、海老マヨなど） ●盛り付け、パック詰め 　（販売スタッフと連携し、出来立ての商品を提供） ●品質・衛生管理 　（安全で美味しい商品を届けるための管理業務） ●厨房設備の管理、清掃 　（働きやすい環境づくり） ※接客業務は基本的にありません ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません 各店舗に厨房を構え、調理はすべて店内で実施。 マニュアルに沿いながらも、食材の扱い方や火入れなど、 料理人としての基礎から実践力まで磨ける環境です。 【仕事の魅力・ポイント】 百貨店や立地によって売れ筋や客層が異なるため、 現場の声を活かした調理や仕込みの工夫が求められます。 ●時間帯・売れ行きを見越した仕込み調整 ●商品ごとの仕上がり・盛り付けの工夫 ●本社と連携した店舗限定メニューの調理対応 「ただ作る」だけでなく、 どうすればより美味しく、効率よく提供できるかを考えながら働けるのが特徴です。 ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません 【入社後の流れ】 入社後は入社研修を経て、配属店舗でのOJTを中心に業務を習得。 包丁の扱い方や仕込み、各ポジションの役割を段階的に学びます。 ●店舗でのOJT研修 ●本社での中途導入研修（数日間） 季節商品や繁忙期対応も経験しながら、 約1年かけて厨房全体の流れを身につけていただきます。 【キャリアパス】 経験を積んだ後は、 調理チーフ → 店舗料理長 → エリア責任者など、 調理を軸にしたキャリアアップが可能です。 ★最短1年で料理長に昇格した社員も！ ★女性の管理職も活躍中！
      【全国募集！エリア限定での勤務も可能】 柿安ダイニング、おかずや、上海デリ、柿安牛めしなど ※希望を考慮して配属を決定します ※エリア限定勤務を希望される方は、別途ご相談ください ※施設内受動喫煙対策あり ▼北海道　 札幌（三越・大丸・丸井今井） ▼東北　三越仙台 ▼首都圏 新宿（伊勢丹・京王・高島屋）、渋谷東急 池袋（東武・西武）、東京大丸、銀座三越 日本橋三越本店、北千住マルイ、東急吉祥寺、丸井国分寺 高島屋玉川、ルミネ立川、京王聖蹟桜ヶ丘、セレオ八王子 西武所沢、ルミネ大宮、そごう大宮、浦和伊勢丹 東武船橋、千葉そごう、柏高島屋 横浜（そごう・高島屋）、ラゾーナ川崎 東武宇都宮 水戸京成 ▼中部 名古屋駅（JR高島屋） 栄（松坂屋・三越）、星ヶ丘三越 四日市近鉄 遠鉄百貨店 アクティブG ▼北陸 新潟伊勢丹 ▼関西 京都大丸 梅田（大丸・阪神）、心斎橋（大丸・高島屋） あべのハルカス、近鉄上本町 神戸阪急、姫路（山陽） そごう広島 近鉄奈良、近鉄生駒、近鉄橿原 近鉄草津 ▼九州 博多（大丸・いっぴん通り） 天神岩田屋 小倉井筒屋 熊本鶴屋
      月給22万円～37万6000円+各種手当 ※経験等を考慮して当社規定により決定します。
    • デパ地下惣菜の販売・売場づくり（店長候補）／未経験歓迎
      • NEW
      全国のデパ地下に展開する創作惣菜店「柿安ダイニング」「上海デリ」などにて、 接客・販売や売り場づくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 ●お惣菜・お弁当の接客、販売 ●商品陳列、売り場レイアウトの工夫 ●在庫管理、簡単な発注などの店舗運営業務 ※厨房での調理業務はありません ※接客に専念できる環境です 調理はプロの料理人が担当するため、 お客様との会話や提案を楽しみながら働けます。 「このお惣菜にはこちらのサラダがおすすめですよ」など、 食の楽しさを伝える接客ができます。 【仕事の魅力・ポイント】 百貨店や立地によってお客様の嗜好が異なるため、 各店舗の判断で売り場づくりを工夫できるのが大きな特徴です。 ●対面ならではの喜びを実感できる ●接客スキルが一生モノの財産になる ●老舗企業の「顔」として活躍できる 「どんなお店にするか」を考え、 自分たちで形にしていく面白さがあります。 ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません 【入社後の流れ】 入社後は、配属店舗でのOJTを中心に業務を覚えていきます。 接客の基本から売り場づくりまで、段階的に習得可能です。 ●店舗でのOJT研修 ●本社での中途導入研修（数日間） 季節イベントや繁忙期対応も含め、 約1年かけて全体の流れを身につけていただきます。 【キャリアパス】 経験を積んだ後は、 チーフ → 店長 → マネージャーと キャリアアップが可能です。 ・20代で店長に昇格した実績あり ・中途入社の場合、実力次第で早期昇格も可能 安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。
      【全国募集！エリア限定での勤務も可能】 柿安ダイニング、おかずや、上海デリ、柿安牛めしなど ※希望を考慮して配属を決定します ※エリア限定勤務を希望される方は、別途ご相談ください ※施設内受動喫煙対策あり ▼北海道　 札幌（三越・大丸・丸井今井） ▼東北　三越仙台 ▼首都圏 新宿（伊勢丹・京王・高島屋）、渋谷東急 池袋（東武・西武）、東京大丸、銀座三越 日本橋三越本店、北千住マルイ、東急吉祥寺、丸井国分寺 高島屋玉川、ルミネ立川、京王聖蹟桜ヶ丘、セレオ八王子 西武所沢、ルミネ大宮、そごう大宮、浦和伊勢丹 東武船橋、千葉そごう、柏高島屋 横浜（そごう・高島屋）、ラゾーナ川崎 東武宇都宮 水戸京成 ▼中部 名古屋駅（JR高島屋） 栄（松坂屋・三越）、星ヶ丘三越 四日市近鉄 遠鉄百貨店 アクティブG ▼北陸 新潟伊勢丹 ▼関西 京都大丸 梅田（大丸・阪神）、心斎橋（大丸・高島屋） あべのハルカス、近鉄上本町 神戸阪急、姫路（山陽） そごう広島 近鉄奈良、近鉄生駒、近鉄橿原 近鉄草津 ▼九州 博多（大丸・いっぴん通り） 天神岩田屋 小倉井筒屋 熊本鶴屋
      月給21万円～35万円+各種手当 ※経験等を考慮して当社規定により決定します。
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    三立興産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-1-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 専門商社の営業／月給25万円～／年休120日～／若手活躍中
      • NEW
      ／ 　専門商社の営業とは？ ＼ 総数800を超えるメーカーの商品を取り扱い、モノづくり企業の生産現場を支えることが私たちのミッション。必要な時に、必要なものを届けることで、顧客へ価値を提供しています。 　▼ 当社のポイント！ ・これまでの実績から、的確な提案が可能 ・多彩な選択肢からお客様の要望を実現できる ・メーカーと直接つなげるため、コスト面でもお客様に貢献 　▼ だからこそ… 成果を上げやすく、『お客様に寄り添った』提案ができるやりがいも抜群◎ モノづくりの“今”を支え、未来を一緒に切り拓く面白みを感じられます！ 「最近どうですか？」 「近くにいるので寄っていいですか？」 そんな何気ないコミュニケーションを大切に、お客様の頼れるパートナーへ。 決まりきった『選択肢』『やり方』にとらわれない営業で、モノづくりに貢献しませんか？ ★☆★☆ ＜こんなメンバーが活躍中！＞ 若手メンバーも活躍している当社。 2026年は3名の新卒入社も控えており、 入社後は自分と近しいメンバーと、同期のように切磋琢磨して成長していけます！ ※新卒採用も積極的に行っているため、教育・研修制度も充実しています。 　具体的な仕事内容 ………………………… ■ニーズや困りごとのヒアリング ■要望に合わせた提案 ■見積書・契約書の作成 ■受発注管理 ■納品の立ち会い ■問い合わせ対応　など ※既存営業が9割◎新規も、お客様からの紹介などが中心です！ ※担当社数：一人当たり平均15～20社 ※海外工場向けの設備案件に携われるチャンスも！（海外出張あり） 　入社後の流れ …………………… OJT中心で、当社の事業や取り扱っているメーカーの知識、営業のノウハウなどを学んでもらいます！納品の立ち会いから、少しずつ現場に慣れていきましょう。 先輩から徐々にお客様を引き継ぎ、独り立ちを目指していただきます。
      【北海道・東京・愛知・静岡・三重・岐阜・長野・広島・熊本募集／マイカー通勤OK】 希望に応じて、下記勤務地のいずれかに配属いたします。 ＜北海道エリア＞ ■苫小牧営業所 北海道苫小牧市北栄町1丁目8番13号　クリーンバレー1階 ＜関東エリア＞ ■東京支店 東京都品川区南大井三丁目35番8号 ＜東海エリア＞ ■名古屋支店 愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目1番25号 ■三河支店 愛知県安城市横山町横山45番地31 ■静岡営業所 静岡県浜松市中央区中央三丁目9番3号　UNビル1階 ■四日市営業所 三重県四日市市久保田二丁目11番3号 ■大垣営業所 岐阜県大垣市内原1丁目138-1 ＜北信越エリア＞ ■長野営業所 長野県上田市国分1丁目6-7　山和ビル3階西 ＜中国・九州エリア＞ ■福山営業所 広島県福山市西町2丁目8-27　西町ポートビル5階 ■熊本営業所 熊本県熊本市東区長嶺東7丁目1-1　トミーズ長嶺101号 ※当面の間は、転勤はありません。 転勤がある場合も、必ず事前相談の上、決定いたします。 ※受動喫煙対策：室内全面禁煙
      月給：25万円～31万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ホンダロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一番町6番地 一番町SQUARE 4階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 物流企画・現場推進／年休121日～／リモート有／半日有休可能
      • NEW
      ◎POINT ・Hondaの世界生産を物流で支える企業 ・グローバル物流の設計・最適化がミッション ◎ホンダロジスティクスについて Hondaのモノづくりを総合物流で支えることがミッション。当社だからこその高品質な物流サービスを提供するため、培ってきたノウハウを受け継ぎつつ、新たな可能性を広げ、積極的にチャレンジしています。 ―――――――――――――――――― 物流企画/現場推進 ―――――――――――――――――― お客様のニーズに合わせた最適な物流を提案し、実現していきます。物流を滞りなく進めるため、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行うポジションです。 また、所属する部署の予算の作成や収支管理・分析も行い、総合的に最適な物流サービスを企画・提案していきます。 【主な業務内容】 ■物流センターにおける製品保管、出入荷、梱包などの進捗管理 ■最適な流通網の企画・提案・構築・検証 ■顧客、サプライヤー、配送業者への折衝・交渉など ■所属部署の予算の作成や収支管理・分析 ■完成車両の輸送に伴う、物流企画 物流を滞りなく進めるために、問題意識をもってよりよくするための筋道を常に考え、自主的に行動できる人が活躍出来るポジション。物流の配送は国内・国外多岐にわたります。例えば、緊急の配送依頼には、運ぶモノの詳細を確認し輸送手段を手配、金額などを含めた交渉や調整、同時に現場責任者にも指示して輸送や出荷準備を進めます。
      一部テレワークあり◆三重/東京/栃木/埼玉/静岡/熊本/宮城/広島/北海道のいずれかの事業所、および周辺拠点 ◎東京以外の拠点は自動車通勤OK！（従業員駐車場完備） 【勤務地例】 ■三重事業所(三重県鈴鹿市国府町7658-17) ■東京本社(東京都千代田区一番町6　一番町SQUARE4階) ■栃木事業所（栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台143） ■埼玉事業所（埼玉県狭山市中新田1160） ■静岡事業所（静岡県浜松市中区高丘東1-13-45） ■熊本事業所（熊本県菊池郡大津町平川1500) ■広島オペレーションセンター(広島県広島市佐伯区五日市港３丁目8-19) ■東北営業所（宮城県仙台市宮城野区港4-12-5) ■北海道オペレーションセンター(北海道苫小牧市新明町1-2-12) ※ 将来的にはジョブローテーションや国内外への異動の可能性があります。 【アクセス】 ※各拠点により異なります。 ◆東京本社／ 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分
      月給20万円～31万円＋賞与年2回 (昨年度実績5.5ヶ月分支給)＋ 各種手当 ★残業代は100%支給 ※経験・スキル・年齢等を考慮して優遇します
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    株式会社コスモネット

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全82件
    • 【札幌市手稲区】携帯ショップスタッフ◆未経験入社者活躍/ノルマ無/通信のプロへ成長/残業12H
      ◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2～3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所（手稲区） 住所：北海道札幌市手稲区前田六条11丁目1番22号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～321万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,330円～192,530円 その他固定手当/月：8,700円～17,400円 固定残業手当/月：26,349円～29,614円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,379円～239,544円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当てには住宅地域手当を含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業（IT機器やクラウドサービス等）◆業界大手／年休120日／残業少なめ
      ◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／残業少な目／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり◆◇ ■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 ■営業スタイル： ・入社1～2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3～4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 【商材・サービス】 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ※ 全員にMacBook、iPhoneを貸与！場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています！ ※年間休日120日／土日祝のお休みかつ残業も15時間程度と業務と働き方のバランスをとることができます。 組織図：営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 チームで顧客を担当し、1企業に対して、複数営業が担当をします。 個人ノルマはなく、チームで数字に対してコミットしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市北区北七条西4-3-1 新北海道ビル11階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,140円～247,500円 その他固定手当/月：48,000円～78,000円 固定残業手当/月：32,478円～56,836円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,618円～382,336円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）昇給：年1回（6月） 特別褒賞：年4回（5月・8月・11月・2月／年間最大55万円） 住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なります（月10,000～40,000円） 外勤手当を含む：本採用試験合格後、翌四半期より支給開始（月20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスアプリケーションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【フルリモート/未経験歓迎】経理からPdM/製品企画へ◆数十億規模の自社製品を動かす◆フルフレックス
      • NEW
      ～大手企業向けERP市場で高いシェアを誇るプロダクトを、あなたの戦略で進化させる～ ●市場調査から戦略立案・効果検証まで、PdM業務の全フェーズに関われる ●数十億規模の事業に携わり、プロダクトマネジメントの実践経験を積める ●従業員1000名以上の大手企業の経営課題に深く関わるプロダクトを担当 ●課題解決力・ビジネス理解を高める機会が豊富にある環境でWLBも実現 ■業務概要： 自社ソフトウェア製品（ERP・SaaS）のPdM（プロダクトマネジメント）業務を担当いただきます。 市場調査から戦略立案、ロードマップ設計、効果測定まで、プロダクトの成長を一気通貫でリードするポジションです。 ■具体的な業務： ◎市場調査・ユーザーニーズの把握 ◎プロダクトのターゲット設定・立案 ◎プロダクト戦略・ロードマップの設計 ◎プロダクトの効果測定・分析・振り返り ■フォローアップ体制 フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 ■自社製品例 〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ ・特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、日系大手企業にご好評いただいており、引き合いが増えている状況です。 ■当ポジションの魅力： ・フルフレックス×リモートメイン：時間も場所も柔軟に働ける ・チャレンジ歓迎の文化：年次に関係なく手を挙げればチャンスあり ・失敗を許容する風土：挑戦の先にある成長を重視 ・テレワーク主体：居住地は原則自由（業務都合で出社指示あり ■ミッション： 働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～544,738円 固定残業手当/月：87,631円～175,262円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】自社製品のアプリエンジニア◆上流工程／大手企業向けERPソフト／リモート8割
      ～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年収500万～」長期就業可能 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・新規機能の開発（開発方針の検討～実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討～実装/テスト） ■業務の魅力 ・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ■フォローアップ体制： フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 ■ERPパッケージ「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～350,000円 固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴鹿

    石油・資源
    三重県鈴鹿市高岡町654-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全101件
    • ※シニア層活躍中※【札幌市】空調・給排水工事の施工管理※年間休日122日/土日祝休/急募
      • NEW
      ～鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注/基本直行直帰/無理せず、これまでの経験を“価値”として使える会社～ ★ニセコ町の案件がメインとなります ★施工事例★ ・某アウトレット ・国際博覧会 ・総合病院・小中学校 ・大型ショッピングモール ■ミッション： ・大型案件受注をしている当社にて、経験スキルを当社にて力をふるっていただきたいです。 ・将来的には若手の育成に携わっていただきたいです。 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の 　・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 　・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 　・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 　・CADを使った図面作成（施工図など） 　・職人、作業員の手配 など ■組織構成： シニア層の方も多く活躍されております。 各部署１０名～２０名おり休みも取りやすい環境です。 将来的には若手をサブについていただき教育しながら現場を進めていただきます。 ■仕事の進め方： 基本的に相談をさせていただき、仕事内容を決めていきます。 将来的には管理職としても活躍いただける可能性もございます。 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市豊平区平岸三条３丁目１－２４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～422,300円 その他固定手当/月：30,000円～300,000円 ＜月給＞ 330,000円～722,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」＝役職手当30,000円～300,000円 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラステクニカルサービス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道／第二新卒＆未経験歓迎】風力発電所のメンテナンス※豊田通商G／土日祝休・残業月8hで少◎
      • NEW
      ～実務未経験・第二新卒歓迎／資格取得支援制度あり／年休123日・土日祝休／残業8時間／豊田通商G／未経験からでもしっかりスキルが身につく～ ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働するための運転保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備に不具合や摩耗、損傷等がないか巡回確認 ・部品交換 ・対応内容などのデータ入力 ・内視鏡での内部点検 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。 入社直後は日常的な巡回点検と部品交換、データ入力を中心にお任せ致します。将来的に部品調達業務や補修費用の予実管理などもお任せすることを想定しております。 ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなど未経験からの活躍事例も多いです。風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。 一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年を目安としており、ゆっくりと着実にスキルアップ頂きます。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■当社について： 風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 稚内支店 住所：北海道稚内市緑5丁目44番20号 勤務地最寄駅：JR北海道線／宗谷本線南稚内駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宗谷事務所 住所：北海道稚内市大字宗谷村字珊内160番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,150円～300,000円 ＜月給＞ 211,150円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・年齢によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 20歳：360万、25歳：470万、30歳：560万 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの諸条件が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高卒・第二新卒歓迎】蓄電池設備の運転保守／国内NO.1風力発電開発企業／残業20h以下／在宅勤務可
      【国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電業界のリーディングカンパニー／2023年4月に運転開始した世界最大級の蓄電池設備の運転保守に携わる／豊富な福利厚生で長期就業可】 ■業務概要： 送電事業を実施している北海道北部風力送電株式会社に出向いただき、2023年4月に運転開始した送変電設備・蓄電池システムの運転・保守をお任せ致します。 ■業務詳細： ・送変電設備・蓄電池システムの保守点検・設備補修・運転操作・監視業務 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業の手配、進捗管理（※実際の保守作業は協力会社に依頼) ・補修費用の予実管理 ・保守／運転データ整理・解析 2023年4月に運転を開始したばかりであり、より効率的な運用を検討、模索している部分も多く、蓄積した運転データからより効率的な運転・保守方法を提案することにも携わって頂きます。 ■やりがい： 風力で作った電気を送電するための世界最大級の蓄電池設備となり、最先端の技術に触れ、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 また、資格奨励制度も充実しており、業務をこなしながら資格を取得することも可能です。 ■働き方： 残業時間は20時間以下で在宅勤務も可能です。年末年始も休みとなり年間休日は120日以上と働きやすい環境を整えています。 近隣(稚内市を想定)に借上社宅を用意し、そこから車で通勤頂くことを想定しております。※諸条件あり ■当施設について： 当施設は経済産業省が公募した「風力発電のための送電網整備の実証事業」に採択され開発が進められた施設となります。 北海道北部は風力発電に適した地形ながら、北海道電力ネットワークの電力系統に空きがなく、新規の風力発電プロジェクトが停滞していたものの、当施設が完成したことによって、道内の風力発電プロジェクトが一気に倍増し、今後3年間で風力発電の導入量でも北海道が国内トップに躍り出る見込みとなっており、地域を支える設備となっております。 ■出向先情報： 企業名：北海道北部風力送電株式会社 住所：北海道天塩郡豊富町字メナシベツ6882-1 ユーラスエナジーホールディングス等が出資し、北海道北部地域のための地域内送電網を整備し、風力発電の導入拡大に尽力している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道北風力南管理棟 住所：北海道天塩郡豊富町豊富大通12丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,150円～309,000円 ＜月給＞ 211,150円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与7.53ヵ月相当を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・20歳：360万 ・25歳：470万 ・30歳：560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,156名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全37件
    • 【札幌】施設管理／ファシリティマネジメント（修繕計画～発注先選定など）◆全国約180棟のホテル運営
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      ～受注側から発注側へキャリアアップ／各施設のパフォーマンスを最大化しコストの最適化を／ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテルの施設管理をお任せ／土日祝休み／安定基盤～ ■ポジション概要： 宿泊施設のファシリティマネジメントに関する業務を幅広く行っていただきます。 コスト、品質管理（建築物の改修・更新や委託業者の選定、外注業務内容の提案や依頼等）設計事務所、建築会社、ビル管理会社等を指導・監督しチームスタッフとも連携を図りながらマネジメント力を発揮していただくことを期待しています。 ■業務内容： ・建物・設備の修繕計画立案、執行 ・突発的に発生する不具合の復旧対応 ・発注業者選定や見積・コスト検証、社内稟議申請 ・工事立会い、工事完了検査や確認 ・各種レポート作成 ・CAPEX（設備投資）関連業務など ※土日祝の稼働日数：おおよそ月1～2回程度 ■募集背景： 幅広いホテルタイプに対応可能な、独自性の高いビジネスを展開する当社。全国で180棟を超えるホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターです。現在もホテルの新規受託を多数控えているため、拡大フェーズを共に推進してくださる新たな仲間を募集します！ ■組織構成：計13名 （本部長1名、チームマネージャー1名、サブマネージャー4名、スタッフクラス7名） ■当グループについて： マイステイズ・ホテル・グループは、全国180棟以上・ビジネスからフルサービス、リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する総合ホテルオペレーターです。中古ホテルの再生を通して、不動産の資産価値向上に寄与します。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、当グループの中核として全体のマネジメントを担っております。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ◎展開ブランド 「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルマイステイズプレミア札幌パーク 住所：北海道札幌市中央区南9条西2-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～428,500円 ＜月給＞ 320,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当あり：キャリアコース手当、時間外手当、役職・管理職手当、単月毎の予算達成手当（インセンティブ）等 ※すべて就業規則に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：札幌】ホテル調理部門の業務改善担当◆正社員・連続休暇も取得可能◎＜全国を飛び回って活躍＞
      ～夏期最大10日・冬期最大6日の連続休暇も取得可／従業員ひとり一人の意見に耳を傾ける社風～ ■仕事内容： 当社運営ホテルの調理部門をまわっていただき、スタッフ教育、オペレーション改善、数値分析を通したコストマネジメントをお任せします。まずは得意な分野での業務改善をご担当ください。調理技術を含めた教育・オペレーション効率化・コストマネジメント・メニュー再考、レシピ開発　など ■所属チーム： 各ホテルにおける調理部門の課題を洗い出し、改善施策を実行する”オペレーションタスクフォースチーム”へ配属します。専任プロフェッショナルスタッフとしてご活躍いただくことを期待しております。 ※希望しない限り職種変更はありません ■安心のサポート体制： 会社の規定や事務処理の仕方、各種システムの使い方を学ぶ3カ月の研修あり。その後、全国のホテルへ出張をお願いします。出張中は寮、または出張先のホテルに滞在いただきます。期間中は月給とは別に1日4,000円の手当を支給いたします。 ■2年後のキャリア： 2年間、プロフェッショナルスタッフとして活躍した後は、任意の拠点で活動する地域限定・全国転勤を担うグローバルマネジメントコースどちらかを選択可能です。もちろん、引き続きプロフェッショナルスタッフとして活躍いただく道もございます。 ■当社について： 過去から未来へ想いをつなぐ、ホテルマネジメントのプロ集団。 宿泊主体型ホテル、リゾートホテル、温泉旅館、シティホテル…。私たちは、多彩なホテルブランドの運営を手掛ける【ホテルマネジメント】のプロ集団です。その最大の特徴は、国内のホテル不動産を専門に手掛けるファンド会社のパートナーとして、同社の資産であるホテル不動産の開発～運営を担うという独自のビジネスモデル。長年にわたり蓄積したノウハウと、開発とリノベーション、販売促進およびウェブマーケティング、レベニューマネジメントといった多彩なプロフェッショナルたちの知見を駆使し、現在では全国約180棟のホテル・宿泊施設の運営を手掛けるまでに成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルマイステイズプレミア札幌パーク 住所：北海道札幌市中央区南9条西2-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職・年齢等考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績と個人の評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ

    レジャー・アミューズメント
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 映画館の運営／月給28万円～／年休125日／20～30代活躍
      • 締切間近
      ☆☆……… 映画館を”動かす”現場のリーダー ………☆☆ 全国41カ所の映画館を運営する当社。 あなたには、劇場全体を支える 「映画館マネジャー」をお任せします。 ―★この求人のPoint！ ◎サービス業の中でも休みが多い！年休125日 ◎飲食・小売・ホテルなどの接客経験が活かせる ◎未経験OK／アルバイトでの接客経験も歓迎 ◎年功序列なし！実力や姿勢を正当に評価 【◆：マネジャーの役割】 ◎スタッフの育成・フォロー ◎シフト作成や勤怠管理 ◎売店（フード・グッズ）の売上管理 ◎会員サービスのご案内・運営 ◎劇場全体のオペレーション改善 ＞＞などマネジメントが中心！ ☆☆……… 劇場には複数のマネジャーが在籍。 1年～2年のローテーションで 各セクションを担当します！ ………☆☆ ―【1】チケット売場　― ・チケットの販売業務 ・メンバーズカードの入会促進 ・前売鑑賞券の販売管理 ―【2】コンセッション（売店）― ・フード、ドリンク、グッズ販売 ・売場づくり・在庫管理 ・衛生管理および品質チェック ―【3】劇場案内・人事　― ・劇場内の宣伝、宣伝素材管理 ・清掃を含む館内環境の整備 ・入場者プレゼントの管理 ・アルバイト採用、シフト作成、勤怠管理 ―【4】映写　― ・新作映画の映写チェック ・映写データ（本編・予告）の管理、編成 ・映写機の操作・メンテナンス 【◆：入社後の流れ】 ▼STEP1：現場研修（1カ月目） スタッフとして売場に立ち チケット販売やフード・ドリンク販売 館内案内を経験しながら レジ操作や劇場運営の基本を学びます。 ▼STEP2：マネジャー研修（2カ月目） 劇場のオープン・クローズ業務や オフィスでの事務作業を通して マネジャーとしての基本的な業務を学び 劇場運営の基礎を身につけていきます。 ▼STEP3：担当セクションへ（3カ月目） 支配人から担当セクションを任命されます。 先輩社員のフォローを受けながら 担当業務を通じて実務経験を積んでいきます。
      【ローソン・ユナイテッドシネマグループ】 ◎全国41劇場いずれかでの勤務 ◎全国転勤がございます ※転勤・転居が発生する際は 異動費用＋赴任住宅手当を支給（当社規定あり） ◎劇場により、マイカー通勤可能 ―★舞台は全国41の映画館 北海道から沖縄まで 全国に劇場があるからこそ、 活躍のフィールドが広がります！ ―★劇場が変わるたび発見がある 同じ「映画館」でも 場所が変われば雰囲気も全くの別物。 ・天井が高い、丸型など、個性あふれる劇場 ・お客様の反応や空気感もそれぞれ ・毎回違う景色があって、正直飽きません ―★働きながら、「ジモト」が増えていく ・休日はその街ならではのスポットへ ・新しい仲間、新しい出会い ・気づけば、自分の居場所が全国に！ ＜劇場所在地＞ ■北海道地区 北海道 ■東北地区 宮城県 ■東日本地区 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県 千葉県／東京都／神奈川県 ■甲信越・北陸地区 新潟県／石川県 ■東海・中部地区 愛知県 ■近畿・四国地区 滋賀県／大阪府／奈良県 ■九州・沖縄地区 福岡県／長崎県／沖縄県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万3,000円＋各種手当＋賞与（決算賞与） ※上記月給には固定残業代 （30時間分／月5万2,590円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は 追加で支給いたします。
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    佐川アドバンス株式会社

    保険代理店
    東京都江東区新砂1-8-10SGHビル新砂4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • ＜札幌・管理職候補募集＞保険営業 / SGホールディングスグループ／働き方◎／福利厚生充実
      【生命保険・損害保険の営業／グループ傘下への従業員向けの営業がメイン／マネジメント・キャリアアップ可能◎】 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下。 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人ホワイト500　8年連続認定　充実したワークライフバランスが実現可能です。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダーバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 ■業務詳細： ・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して生命保険・損害保険の営業をしていただきます。 （既契約割合：損保90％　生保10％） ・営業職のリーダーとして営業推進をしていただくとともに、予実管理、部下職員の教育・指導等のマネジメントを実施していただきます。 ■教育制度: 資格取得に関する費用補助あり（当社任用基準に準ずる） ■特徴: ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位「ハイグレードエージェント」認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■今後の展開について： 企業代理店としてグループへの保険サービスを充実させるとともに、グループ外の法人企業への外販をより一層強化するべく戦略を展開しております。 （現状、グループ内70％、グループ外30％の割合ですが、今後、グループ内50％、グループ外50％の割合を目標としています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区本通18丁目北4-1 佐川急便北海道支店3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回　5月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～620,000円 ＜月給＞ 340,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績・年齢を考慮し決定いたします。 ■残業代は全額支給いたします。 ■賞与は業績連動で年2回程支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバード

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-22-17
    • 設立 1998年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート◆イラストレーター】正社員／会員数4500万人以上のイケメンシリーズ運営／健康優良法人
      【1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生／20.30代活躍中】 ■業務概要： モバイルを軸としたサービスやゲーム等の開発を手掛ける当社において、人気コンテンツであるイケメンシリーズのイラストレーター業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・イラスト制作業務（外注指示書制作・構図ラフ制作・監修など）　 ・イラストの品質管理、進行管理 ・チーム内のイラストメンバーの育成サポート ・社内外のスタッフとコミュニケーションをとりながらゲームの世界観を構築(キービジュアルやイメージボードの作成など) ・恋愛ゲーム：全世界でシリーズ累計会員数4,500万人以上を誇るイケメンシリーズを始めとする、数々のノベルゲームの担当 ■組織構成： デザイン部は現在24名で構成されており、各シリーズのプロジェクト毎にメンバーをアサインしております。20代～40代の社員が幅広く活躍しております。 ■当ポジションの魅力： （1）クリエイティブ：ヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることができ、ノウハウのあるメンバーと一緒に、ソーシャルゲームの根幹を学び、モノづくりができます。 （2）影響力：自社オリジナルタイトルな為、プランナーと直接コミュニケーションを図り、サービスへ反映させる事ができます。 （3）数万人～数十万人規模のお客様へ自身のデザインを発信することができ、タイムリーに反応をみる事ができます。 ■働き方について： 基本的にはフルリモートでご勤務いただきます。産休・育休を取得して職場に復帰し、復帰後は自分で裁量をコントロールしながら時短勤務を実現している社員もいます。 ■評価体制： 半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。今後も、創業来積み重ねてまいりましたIPホルダー各社様とのリレーションシップを活かし、成長し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモートワーク 住所：※但し、年数回の指定日指定場所への出勤あり(全社キックオフ等) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定残業手当は45時間とし、超過した時間外手当は別途支給。 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート◆UIUXデザイナー】※会員数4500万人以上のイケメンシリーズ運営/健康優良法人
      【1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生／20.30代活躍中】 ■業務概要： デザイン組織に所属いただき、主にゲームの世界観を形にするビジュアル制作とUIデザインを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ゲームUIデザイン： 開発・運用フェーズにおける画面レイアウト制作 ・UIアセット・パーツ制作： アイコン、ボタン、フレームなど、ゲームの世界観を彩るパーツ制作 ・Unity実装：デザインしたUIをUnity上で組み込み、実際の挙動まで落とし込む業務 ・グラフィック制作： ロゴ、ゲーム内バナー、訴求用画像などのデザイン制作 ■組織構成： デザイン部は現在24名で構成されており、各プロジェクト毎にメンバーをアサインしております。20代～40代の社員が幅広く活躍しております。 ■当ポジションの魅力： （1）クリエイティブ：ヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることができ、ノウハウのあるメンバーと一緒に、ソーシャルゲームの根幹を学び、モノづくりができます。 （2）影響力：自社オリジナルタイトルな為、プランナーと直接コミュニケーションを図り、サービスへ反映させる事ができます。数万人～数十万人規模のお客様へ自身のデザインを発信することができ、タイムリーに反応をみる事 ができます。 ■働き方について： 基本的にはフルリモートでご勤務いただきます。産休・育休を取得して職場に復帰し、復帰後は自分で裁量をコントロールしながら時短勤務を実現している社員もいます。性別を問わず長く働き続けられる体制が整っています。 ■評価体制： 半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。今後も、創業来積み重ねてまいりましたIPホルダー各社様とのリレーションシップを活かし、成長し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモートワーク 住所：※但し、年数回の指定日指定場所への出勤あり(全社キックオフ等) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定残業手当は45時間とし、超過した時間外手当は別途支給。 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リカーマウンテン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60　日本生命四条ビル7階(本社)
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ（賞与3回・平均残業8.05H・年休113日）
      • NEW
      ・接客・販売（お客様にお酒を紹介・販売） ・レジ業務（精算・会計を担当） ・飲食店への配達（注文されたお酒を届ける） ・在庫管理・品出し（商品の補充・管理） ・商品発注（必要な商品を仕入れ） ・店内レイアウト（陳列や配置を調整） 【ステップアップの流れ】 販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリアマネージャー ※昇格試験は年2回（8月・2月）実施 ※最短6カ月で昇格の実績あり ※全国で新規出店を加速中。ポストもまだまだ空いています！ (店舗数推移) 2025年：203店（12月現在） 2020年：178店 2015年：151店 2010年：100店 2005年：45店 店舗で商品知識や顧客ニーズ、売れ筋の傾向、店舗運営やマネジメントを学んだ後は、幅広いキャリアに挑戦できます。蒸留所・醸造所での製造業務はもちろん、営業・商品企画・バイヤー・バックオフィスなど、多様なフィールドで活躍可能です。お酒に詳しくなくても、興味があれば大歓迎！一人ひとりの個性を活かし、適材適所で成長できる環境が整っています。新たな可能性に挑戦し、あなたの強みを存分に発揮してください！
      203店舗（2025年12月現在） ■関東 栃木1店・茨城1店・埼玉2店・神奈川4店・東京17店・千葉1店 ■北海道 北海道4店 ■東北 秋田1店・岩手1店・宮城1店・福島2店 ■北陸 新潟2店・富山1店・石川2店・長野2店 ■東海 静岡3店・愛知36店・岐阜13店・三重9店 ■関西 滋賀24店・京都38店・大阪16店・兵庫4店・奈良2店 ■中国 広島1店・山口1店 ■四国 徳島1店・高知2店・愛媛1店 ■九州・沖縄 大分1店・福岡2店・佐賀1店・長崎1店・熊本1店・宮崎1店・鹿児島1店・沖縄2店 ※「関東エリア」「関西エリア」など地域を限定しての勤務も可能です。 ※U・Iターン歓迎
      月給24.3万円～45万円＋インセンティブ ※職種、業界未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※店舗により地域手当9千円～3万9000円を別途支給（毎月） ※転勤可のナショナル職は1万円の手当支給（毎月） ＜別途諸手当＞ ●役職手当／ 1万円～14万円 ●住宅手当／1万円～3万円（単身者にも支給、地域による） ●社宅手当（6万円～／入社後の会社辞令に基づく場合） ●入社時引越し補助（最大10万円／規定あり） ●家族手当（5000円～3万円） ●資格手当／資格手当（ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウィスキーエキスパート5000円ほか） 直近2年で50名を採用し、うち48名が前職給与を100%考慮しています。 [例] Aさん 前職：酒販店(13年) 年齢：30代後半 前職年収：490万円 ↓ 当社入社時年収：500万円 Bさん 前職：バーテンダー(5年) 年齢：30代前半 前職年収：430万円 ↓ 当社入社時年収：450万円 Cさん 前職：営業職(BtoC) 年齢：20代後半 前職年収：400万円 ↓ 当社入社時年収：420万円
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    住友電設株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全51件
    • ※転勤無し※【札幌】電気設備施工管理※有資格者歓迎／年間休日122日／東証一部上場／住友グループ
      【住友グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容： 同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設など）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市東区北十二条東14-2-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～350,000円 ＜月給＞ 201,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・残業時間：月平均40時間～60時間程度 ・賞与：年2回　※前年度実績6か月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・チャーム株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,869名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全61件
    • 【急募エリア／転勤無】「ライフリー」のコンサル営業＊女性活躍◎◆営業力×戦略思考で社会課題を
      【成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／東証プライム上場の大手企業／Ｕ・Ｉターン歓迎！／福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1～2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6～7割くらいが女性の方です。20代～30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 全国エリア（47都道府県全て） 住所：全国の支店・営業所のいずれか（勤務場所は自宅からの直行直帰がメイン） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～348,700円 その他固定手当/月：34,000円～40,000円 ＜月給＞ 281,000円～388,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定型業務外の特定業務については別途残業手当を支給する。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／転勤無】「ライフリー」のコンサルティング営業＊女性活躍◆営業力×戦略思考で社会課題を解決
      【成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／東証プライム上場の大手企業／Ｕ・Ｉターン歓迎！／福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1～2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆就業エリアについて 当社は札幌と函館に営業所がございますが、必ずしも通われる範囲に居住を置く必要はございません。道内全体を管轄しますので、道内であれば就業可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道エリア（直行直帰） 住所：北海道（札幌エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道エリア（直行直帰） 住所：北海道（函館エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～348,700円 その他固定手当/月：34,000円～40,000円 ＜月給＞ 281,000円～388,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定型業務外の特定業務については別途残業手当を支給する。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安全自動車株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦4-16-25
    • 設立 1918年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全44件
    • 【札幌/第二新卒歓迎】施工管理・設備サポート（車検機器）※年休123日（土日祝）/車検機器メーカー
      • NEW
      【札幌/第二新卒歓迎】車検機器の設備サポート担当／年休123日（土日祝）／CADを使った平面配置図作成／週休2日制／OJT研修あり／賞与年2回／転勤当面なし。 ■業務内容：2DCADにて自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）を作成していただきます。（※平面配置図とは、当社製品がお客様先の工場でどのように配置されるかを示したものです。）また、工程会議に出席していただき、現場の施工管理も行っていただくこともございます。顧客である自動車ディーラーや整備工場に同社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランの検証・提案資料作成をご担当頂きます。 ■魅力：CADを使った作図作業だけでなく、社内外とコミュニケーションをとりながら顧客の課題に合わせた効率的な配置プランの提案が求められます。新設工場の立上げを担当することもあり、工場始動の際には大きなやりがい・達成感を感じらることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■安心の研修体制：OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会を実施します。人事部によるキャリアヒアリングでは現在の業務内容や職場における課題について、自身のキャリア形成や能力開発についてじっくりと意見交換を行うため、明確なキャリアパスを描けるようになります。3年で1人前になって頂くことを想定しているため、経験は一切不問です。最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、安心して業務をスタートすることができます。 ■同社の特徴・魅力 1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南19条西8丁目2番21号 勤務地最寄駅：札幌市電線／山鼻19条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,990円～247,500円 ＜月給＞ 224,990円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績4ヶ月）※業績による ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】車検機器のサービスエンジニア／車社会の安全を守る♪100年経営安定／研修充実◎
      • NEW
      【週休2日/年間休日123日/独身寮・社宅、退職金制度など、福利厚生も充実/完成車メーカーとの共同開発実績あり】 ■業務概要： 自動車整備機器のアフターメンテナンスと修理を担当する技術サービスエンジニアを募集しています。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、自動車が好きな方には最適な職場です。自動車メーカーや整備工場への訪問を通じて、自動車の安全を支える重要な役割を担うことができます。　 ■職務詳細： ・自動車整備機器のアフターメンテナンス ・修理依頼の対応と現場での修理作業 ◇担当製品：車検機器やリフト・ジャッキ等の自動車整備用機械工具 ◇業務の流れ：顧客からの修理依頼を電話にてヒアリング⇒該当する商品を確認⇒作業手順の決定⇒社用車で現場へ向かい修理対応 ◇訪問先：カーディーラーや整備工場等、社用車での現場訪問（1日2～5件） ■組織体制： 同社の技術サービス部門は、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。3年で1人前になって頂くことを想定しており、未経験でも先輩社員による丁寧な指導とサポートが受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス・研修体制： ・入社後1カ月はブラザーやシスターがつくため、困ったらすぐに相談できる環境です。 ・サービスエンジニアとしてスタートし、その後は営業など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ・2年に1回実施されるキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリア形成や能力開発について明確なビジョンを描くことができます。 ・リーダーへの昇進など、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働き方： 週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日です。所定労働時間は7時間35分で、残業は忙しさによりますが月20～40時間程度です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業100年以上の歴史を持ち、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。トヨタ自動車や本田技研工業などの大手自動車メーカーとの取引実績があります。 安定した経営基盤と充実した研修制度により、長期的なキャリアを築くことができる環境が整っています。自動車が好きな方、自動車業界に興味がある方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南19条西8丁目2番21号 勤務地最寄駅：札幌市電線／山鼻19条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,990円～247,500円 ＜月給＞ 224,990円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績4ヶ月）※業績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエープラント

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • プラント施工管理（管施工管理等の経験者歓迎）※資格不問／年休120日以上～転居不要、全国から応募可～
      ～出張スタイル（帰省手当有り）／出張先住居や光熱費は全額会社負担！／残業20時間以内／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）～ ＼はたらく魅力／ ◎バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員多数！ ◎月1回の帰省手当に加えて、毎日の出張手当！光熱費負担で手取りUP！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場 ＜具体的には＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前の必要書類作成 ・工程管理や現場への指示出し　※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等 ＼これまでの経験を活かす！／ 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂けます！ 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイル ・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。 ・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担。生活費削減で手取りUP！ ・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。 ・長期出張の際には月1回規制手当支給！ ・工期と工期の間は1～2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：157,000円～227,000円 ＜月給＞ 357,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当/月：30,000円～100,000円 宿泊手当：60,000（20日出張の場合） その他手当：67,000円（残業・深夜勤務により変動あり） ※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラント施工管理（電気施工管理経験者歓迎）※資格不問／年休120日以上～転居不要、全国から応募可能～
      ～１年以内が中心の出張スタイル（月1回帰省手当有り）／出張先の住居は会社で用意（光熱費込み）～ ★こんな方々が活躍中★ バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員が多い環境です。 ■業務内容： ごみ処理施設を中心とした環境プラント※の設備に関する施工管理業務をお任せします。 ※環境プラント…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電等を行う施設のこと。 ・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成 ・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し ※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等　…など ■業務詳細： 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂くことが可能です。 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイルの特長： ・現場は全国各地となります。改修工事、新設工事に携わっていただくかどうかで出張期間は異なりますが、短期で1ヶ月、長くて6カ月～1年程度、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます ・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配のため旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。 ・自宅から現場へ直行スタイルのため転居が難しい方もご活躍頂けます。自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。また、年に数回本社に集まって顔を合わせるような場面もあります。 ・長期出張の場合は、1カ月に１度会社より帰省の費用を支給します。 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：157,000円～227,000円 ＜月給＞ 357,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当/月：30,000円～100,000円 宿泊手当：60,000（20日出張の場合） その他手当：67,000円（残業・深夜勤務により変動あり） ※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ウエックス株式会社

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー15F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,035名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • 【札幌】総務人事（課長候補）◇リネンサプライ国内最大手／新工場設立／業績右肩上がり
      • NEW
      ＜新工場設立に伴う増員募集／基本土日祝休み＞ ■採用背景 札幌市東区東苗穂新工場設立に伴う増員募集になります。 工場設立までは、関東・名古屋工場での研修を予定しています。（住居会社負負担） ■業務内容 以下の業務を担当頂きます。 （1）工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理 （2）総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュアルの整備他） （3）工場の設備管理 最も多いのは（1）労務、（2）総務対応となります。工場には400名ほどの従業員（正社員、パート含む）が在籍予定としており、働きやすい環境づくりに従事頂きます。自部署はもちろん、本社、従業員など、様々な方と連携しながら推進頂く仕事です。 またメンバー指導も担当をいただきます。以下業務のサポートもお願いします。 ・給与計算の手続きを行うための本社への情報共有（実務は名古屋本社） ・勤怠管理手続き（労働時間管理から確定処理まで） ・経理関係の小口処理、小口管理 ・入退社の手続き、雇用契約の更新手続き ・従業員管理 ■当社について あらゆる業界のお客様に合わせ、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングに加え、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンはもちろん、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知る有名ホテルやテーマパークなどにも同社のリネンが使われております。コロナ禍でも積極的に顧客開拓をしたことで、インバウンド需要等でアフターコロナでの売り上げも右肩上がりとなっており、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道札幌市東区東苗穂 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2.5～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコー

    自動車部品 （商社）
    東京都港区新橋6-16-12 京阪神御成門ビル9F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／残業月15h／手当充実／直行直帰OK
      • NEW
      既存のお客さまを訪問して自動車整備用の機械や工具のご提案、ご案内をお任せします。 機械や工具に詳しくなくてもOK！未経験スタートだった先輩も多数活躍している職場です！ 【◎入社後の流れ 】 まずは事業内容や業務について、座学を中心に5日～10日間の研修を実施。 その後、先輩社員と同行しながらのOJT研修を行います。 ※仕入先企業による商品レクチャーや講習なども随時参加していきます。 【◎具体的な仕事内容 】 ■新商品のご案内 ■納品した機械などの状況確認 ■修理受付 ■商品の配達、新商品のデモ ■展示会で自社商品のPR など 【◎お客さまは…】 自動車ディーラー・カーショップ・修理工場など。 これらを訪問している販売店（部品商、工具商、塗料店など）を通しての卸売りがメインとなり、取り扱うアイテムは3万点以上！ 【◎仕事のポイント 】 ★ 安心のルート営業 既存のお客さまを対象にしたルート営業なので、無理な営業をする必要がなく、新規開拓やテレアポが苦手な方も安心です。すでに信頼関係ができているお客さまばかりですが、まずはあなたという「人」を知ってもらえるようコミュニケーションを取っていきましょう。 ★ 目標と達成状況を可視化 社員一人ひとりの目標に応じたマンダラチャート形式の目標設定シートを作成し、達成状況に合わせて随時フィードバックがもらえます。自分の成長度合いを可視化でき、やるべきことを明確にしながら業務に臨めます。 ★ 頑張りはキャリアや収入に反映 年齢や経歴に関係なく、頑張りに応じて、新規工場の立ち上げなどの大きな仕事を任されたり、所長職への抜擢があったりと、キャリアアップを目指せます。 また、売上実績や目標の達成度合いは給与にしっかり反映。収入アップの機会も豊富です！
      【U・Iターン歓迎／社用車での通勤OK】札幌市・郡山市・水戸市 ※希望に合わせて、勤務先を決定します。 ■札幌営業所 北海道札幌市白石区中央二条5-15-46 ■郡山営業所 福島県郡山市安積町荒井字撫子18-1 ■水戸営業所 茨城県水戸市千波町1871-1 ※札幌営業所は転勤なし。郡山・水戸は状況に応じて転勤の可能性があります。 ★直行直帰もOKです！ ★受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙所あり）
      月給23万円以上（＋各種手当＋賞与年2回） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    世紀東急工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝公園2-9-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全11件
    • 【北海道】土木工事の管理ポジション ※エリア限定職★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日123日
      【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例： ・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績： ・東海環状自動車道大野神戸IC～大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装 ・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型） ・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店管内 住所：北海道札幌市北区北七条西5-8-5 データビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～450,000円 ＜月給＞ 166,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Advan

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 研究・実験職（バイオ・化学）安定の賞与支給／転居なし
      • NEW
      食品・製薬・化学・化粧品・受託分析・検査企業など、大手・優良メーカーを中心としたプロジェクト。 ＼「ピペットを触ったことがある」からスタート／ 「学生実験程度」でもピペットを使用した実験の経験があればOK！ 手厚い研修プログラムで、実務経験がなくてもスタートできます。 ■未経験者を育てる研修制度 ―――― 少人数×オーダーメイド研修を実施！（2～3週間） 分野別10段階の新人研修プログラムにより、理解度に合わせて着実にレベルアップ。 ⇒詳細は「分野別10段階の新人研修プログラム」欄をCHECK！ ■配属後も続くフォロー体制 ―――― 配属先は、希望分野、勤務地、キャリアビジョンを考慮して決定。 さらに配属後も、定期キャリア面談や、自社ラボでのフォローアップ研修を通して継続的にサポートします！ ■使用機器　※一例です ―――― HPLC、GC、無菌操作、細胞実験、吸光度測定、中和滴定、マイクロピペット電気泳動、PCR、pH 計、水分計、有機合成、NMR、クリーベンチ操作、顕微鏡観察 ■配属先例　※一例です ―――― ＜食品＞ ◇機能性食品・予防医療研究、品質管理 ・飲料：植物遺伝子組み換え実験 ・食品：製品検査・分析 ＜化粧品＞ ◇スキンケア・メイクアップ製品研究 ・化粧品会社：製品開発・試作 ・肌幹細胞研究（細胞培養、機能性評価） ＜医薬品＞ ◇新規医薬品の研究開発・品質管理 ・スクリーニング、細胞・タンパク質・遺伝子実験、動物実験 ・医薬品候補化合物及び品質評価 ＜化学・材料＞ ◇有機電子材料や高機能フィルム、バイオマス資源の研究 ・化学：開発や合成や精製、分析や評価 ◇高機能素材や繊維の開発 ・アパレル：新素材の開発 ＜バイオ・医薬品＞ ◇新規医薬品の研究開発や品質管理 ・医薬品：薬理試験やスクリーニング、遺伝実験 ・バイオ：有効性、安全性、評価、分析など
      【転勤なし／沖縄を除く全国に勤務地あり】 ◎全国46都道府県（沖縄を除く）に配属先をご用意しております。 ・沖縄を除く46都道府県の中からご希望のエリアを選択可能。 ・自宅から通える範囲の「地域限定」も歓迎。 エリアの組み合わせも可能です！ 【エリア組み合わせ例】東京・神奈川 【積極採用エリア】東京・大阪・愛知・富山・福岡 ＼希望エリアで働ける／ 馴染みのある街や希望のエリアで、安心して働けます。 ＼新生活応援制度あり／ 引越し代や敷金・礼金などの初期費用は当社が負担！家賃補助も一部会社が負担！※規定あり U・Iターンの支援も◎ 配属先は業界トップクラスの約2800社！（グループ連結） ┗ロート製薬、コーセー、日清食品、住友化学、三菱ケミカルなど ★あなたのご希望を最優先！ ★平均3年・年間150名以上のキャリアアップ転籍あり ★U・Iターン支援あり ★大手メーカー、有名研究機関などから配属先を選定 「一度は諦めた研究職への夢、もう一度叶えたい」 「理系の知識を、眠らせたままにしたくない」 そんな方が安心して研究職を目指せる環境を整えています！
      ★月収例：28万円（経験3年）★ 月給22.5万円～34万円 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ★賞与年2回、昇給年1回あり ★残業代全額支給 ★転居時の初期費用全額会社負担、家賃補助あり
    • 研究アシスタント／残業5h／転籍年間150名超／少人数研修
      • 締切間近
      製薬・化学・食品・化粧品、受託分析などで研究・開発職としてご活躍いただきます。 ＼毎年150名以上の転籍実績◎／ 配属先例：日清食品、コーセー、ロート製薬、東レ　など 多彩な配属先＆プロジェクトで、スキルを身に付けられます◎ 【入社後の流れ】 ▼少人数×オーダーメイド研修の実施 詳細は下記をご覧ください！ ▼配属先を選定 経験やスキル、希望の分野や勤務地、将来のビジョンを元に選定 ▼配属！ 配属後も実験のフォローアップ研修や、定期面談などを実施 【プロジェクト例】 ■化学・材料 ・機能性フィルムの新製品開発のための合成、分析 ・有機EL材料の開発における高分子材料の合成、分析 ■医薬バイオ ・抗体医薬品開発のための遺伝子、タンパク質実験 ・外用剤や注射剤の品質管理 ■食品 ・コーヒー豆の香り分析、微生物試験 ・ワインなどアルコール飲料の成分分析、品質試験 ・サプリメントドリンクの開発補助 ■化粧品 ・低刺激のクレンジングや日焼け止めの処方開発 ・アンチエイジング基礎化粧品開発のための細胞試験 ※その他、多彩なメーカーでの勤務・転籍が可能！ ※一日の流れは「勤務時間欄」をご参照ください ★『少人数×オーダーメイド研修』があるから安心♪ ― 分野別10段階の新人研修プログラムをご用意しています。 【研修の特長】 講師が、一工程ごとにつきっきりで指導。 機器の操作手順など、根底から丁寧にレクチャー。 「なぜこの作業が必要なのか」など、受講者本人に深く考えさせることを大切にしています。 【研修内容】 ＜座学＞ ラボマナー／安全衛生／分析化学／再生医療概論／薬機法／GMP／GLP／GCP　など ＜実習＞ ピペット操作の取り扱い／無菌操作／細胞培養基礎／PCR／ELISA／滴定／吸光度法／HPLC／UPLC／GC など
      【転勤なし／沖縄を除く全国に勤務地あり／エリア選択可能／U・Iターン支援あり】 ★自宅から通える範囲の「地域限定」も歓迎！ ★エリアの組み合わせも可能です！　例：東京・神奈川 《積極採用エリア》東京・大阪・愛知・富山・福岡 ＼希望エリアで働ける／ 馴染みのある街や希望のエリアで、安心して働けます。 ＼配属先は業界トップクラスの約2800社！（グループ連結）／ ┗日清食品、コーセー、ロート製薬、東レなど。 ★大手メーカー、有名研究機関などからあなたにマッチした配属先を選定 ★平均3年・年間150名以上のキャリアアップ転籍あり ＼新生活応援制度あり／ 引越し代や敷金・礼金などの初期費用は当社が負担！家賃補助も一部会社が負担します！※規定あり
      ★月収例：28万円（経験3年）★ 月給22.5万円～34万円 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ★賞与年2回、昇給年1回あり ★残業代全額支給 ★転居時の初期費用全額会社負担、家賃補助あり
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    株式会社クエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,089名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【AIアプリ開発・データエンジニア】東証STD上場／定着率95%／資格取得一時金あり／残業月20H程
      【業務内容】 AI・データエンジニアリング事業の立ち上げと拡大にあたり経験者募集を行います。 ＜具体的には＞ ・データ基盤構築・運用(運用ツールの開発含む) ・AIモデルや生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・保守 ・顧客ヒアリングを通じた課題解決提案 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎にコミュニケーションを重視した目標管理面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標等を共有。キャリア形成をフォローしています。 【福利厚生など】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題の共有、キャリアプラン、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネージャー研修、e-learning等研修制度あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（女性100%、男性80%） ・男性の育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています ・当社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。 【当社について】 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（全国） 住所：全国の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～452,000円 ＜月給＞ 269,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（6月・12月） ※管理監督者として採用の場合、通常残業代の支給はありません（労基法に準ずる） 想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給） 資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の技術スタッフ／創業65年／土日祝休／年休122日
      • 締切間近
      ↑↓―――― ニッチだけど、社会に欠かせない。 「ずっと必要とされる技術」を磨いた老舗メーカーです！ ――――――――↑↓ エレベーターやエスカレーター、機械式立体駐車場といった「昇降機」の製造・販売を行っているメーカーです。建物に訪れた方々が使用するエレベーターや、車などの大型荷物を運搬するために設置する大型昇降機など…さまざまな用途に対応できるよう、すべてオーダーメイドで手掛けています。 また当社は階段昇降機の事業も展開。階段昇降機は高齢化社会の進展により需要が高まっており、高齢者やリハビリ中の方など、多様なニーズに応える社会貢献度が高くなっています。 ランドマークと呼ばれるような大規模な商業施設や病院、駅、マンション、水族館、美術館、劇場（舞台装置）など、さまざまな場で当社の製品が活躍しています！いまや生活の中で当たり前に存在している「昇降機」だからこそ、景気に左右されることなく需要は安定＆業績も好調です。 ＜ここがポイント！＞ 未経験にも安心の研修を完備。 「機械いじりは初めて」という方もご安心ください！ ■■ お任せするのは ■■ ＜以下いずれかのポジションで活躍いただきます＞ 【1】新設工事 昇降機の据付工事における施工管理担当者のサポート業務か 工事完了後の試運転や調整業務担当者のサポート業務。 【2】保守メンテナンス 部品交換・メンテナンスに関する提案担当者のサポート業務。 【3】階段昇降機の点検・メンテナンス業務 お客様宅での定期点検や故障対応、部品交換の提案・見積もり作成。 ■■ イチからじっくり育成します ■■ 昇降機の技術職は「直接機械に触れる」「PCのソフトを利用し制御システムに反映する」「機械・電気図面を読む」など幅広い知識が求められるため、いきなり全てを教えることはしていません。この道のプロになった先輩達が、一歩一歩、あなたの成長度合いを見ながら新しいことを教えていきます。（詳しくは「入社後のステップ例」欄をご覧ください！）
      【全国拠点で募集しています】 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ＜今年1月にリニューアル！＞ 東京本社オフィスを新たにリニューアルしました！ より効率的に働きやすくなっています。 ■東京（本社） 東京都港区芝大門1-1-1 ■札幌営業所　 北海道札幌市北区北六条西6-2-24 第2山崎ビル9F ■盛岡営業所 岩手県盛岡市新田町9-15 第3甚ビル103 ■仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区苦竹3-6-10 ■大阪支店 大阪府大阪市東淀川区東中島2-15-5 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市瑞穂区内浜町30-13 ■横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル 602号 ■埼玉営業所（システムセンター）※【2】保守メンテナンスのみ募集 埼玉県加須市南篠崎1-10-3 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-25 博多クリエイトビル1001号 ■沖縄営業所 沖縄県那覇市山下町1-28
      【月給23万円～33万6000円＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。
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    日本カルミック株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区九段南1-6-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全35件
    • 【札幌駅】営業（衛生用品レンタルや建物メンテナンス）◇圧倒的知名度「calmic」
      • NEW
      【◆賞与最大6か月支給／土日祝休・年休122日◆1969年創業の老舗安定企業◆定年まで安心して働ける◎知名度◎】 ■業務概要 担当エリアの建物を訪問し「calmic」商材のレンタルサービスや建物設備の定期メンテナンス・保守修繕・リノベーション等の提案活動をご担当いただきます。ご自身が提案したサービスにより、建物の綺麗な空間づくりのお手伝いをしませんか？ ■業務詳細 入社後は主に新規顧客への提案活動を担当いただきます。会社が作成するリストを基に、オフィスビル・商業施設・病院・学校・官公庁1日5～10件ほど訪問。実際に建物を利用してみて感じたことや先方の課題に応じたcalmic製品やサービスを提案いただきます。訪問先の回り方などは自分で設計できるため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ＜衛生用品のレンタルサービス＞ お客様にはウォッシュルームの各種衛生製品を１か月の無償レンタルサービスからスタートいただくため負担が少なく、また、高い製品知名度や効能により、本導入につながる成約率は約70％を誇ります。 製品：代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等 ＜建物設備の更新＞ 「食の安全」「働く安心」を守るため、厨房やオフィス空間の衛生環境の維持管理や二次感染に配慮したタッチレス製品のご提案、建物設備の定期メンテナンスや保守修繕からフルリノベーション、さらには企業価値を高める空間デザインまでをご提案します。 ■研修制度 入社後は製品知識の研修と先輩社員によるOJTがメインとなります。研修期間は個々の成長スピードに合わせて柔軟に対応する他、定期的に中途入社向けの全体研修を行う等充実したサポート体制が整っています。 ■キャリアアップ 慣れてからは既存顧客も担当し、あらゆる規模のお客様への営業力を磨いていただきます。お客様に様々な提案ができる環境でご活躍を期待しています。 ■特徴・魅力 （1）認知度が高い：人々の生活に身近な企業です （2）社内の人間関係：明るい社員が多く、相談がしやすいです （3）多様な業務内容：様々な商材を扱っています （4）健全な財務基盤：”連続増収増益”を続けており、財務状況は極めて良好。長期的かつ安定的に活躍することが出来ます
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北1条西5丁目2-9 北一条三井ビル３F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,180円～199,920円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,900円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,080円～273,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：基本給の4.5～6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土曜日選考会/WEB】点検スタッフ※知識不要◆年収390万～・土日祝休・正社員◆創業55年
      ◆◇知名度抜群の「calmic」／業界超大手の安定企業／現場に出向く、自分の手で人の役に立てる／文系理系不問／未経験から安定職へ／土日祝日休み／賞与最大6か月分/未経験歓迎～自分で自由にコツコツ働きたい方・お客様との会話も楽しみたい方はぜひご応募下さい～◇◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　　日時　　】2026/3/28(土)、4/4(土)、4/18(土) 13:30～17:30終了予定 【　　方法　　】Web面接　 ※上記のうち1時間でも空いている方は積極的にご応募ください。 ※席数限定の完全予約制です。 ※面接1回、WEB適性検査（性格）有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆職務内容： ・主にウォッシュルームの衛生製品等を使用いただいているお客様へ薬剤補充、バッテリー交換、内容物の回収、製品交換、製品故障の際には修理対応を実施 ・点検後、お客様への報告・お困りごとなどをお伺いし、営業担当へ情報を連携 ・官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたる既存のお客様と長期的にお客様との関係を構築 ・製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品 ※トイレの清掃ではなく、当社の主力製品である「サニタイザーMARK7」や「サニッコ」、「トイレットシートクリーナー」等のメンテナンス ※業務に慣れてきたらスケジュール・回り方を上長と相談しながら柔軟にシフトを組むことが可能！ ＜1日の流れの例＞ 朝礼（チームでの連絡共有など） ▼ 訪問開始（車にてお客様先へ移動） メンテナンス→挨拶→レポート作成→片付け ・お客様のもとへは社用車にて１日5~10軒ほど訪問 ・製品の一つ当たりのメンテナンス時間は２～３分程度 ▼ 帰社（レポートなど事務作業や営業担当と情報共有） ▼ 業務終了　 ◆同社で働く魅力： ・連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ・基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.5か月分支給されております。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ベイサイドロジスティクスセンター 住所：東京都江東区辰巳3-14-17 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜ロジスティックセンター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-14-1 横浜ロジスティックセンター 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北1条西5丁目2-9 北一条三井ビル３F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,780円～204,660円 その他固定手当/月：23,500円～38,300円 固定残業手当/月：46,400円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,680円～296,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※別途地域手当支給：3,500円～18,300円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（去年実績：5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北港運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区春日出北3-2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【北海道・奈井江】物流倉庫スタッフ/上場企業と安定取引／創業100年の老舗企業
      【創業100年／上場企業との付き合いあり／北港運輸の売上の7割が住友電工様／流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境がございます】 ■仕事内容 ＊荷物の積込・荷降ろし作業・仕分け・梱包・整理作業を担当します。 ＊取扱い品：刃、ドリル系の部品 ◆フォークリフト運転技能資格は入社後、費用を会社負担で受講可能です。 ■仕事の流れ： 荷物の積込・荷降ろし作業・仕分け・梱包・整理作業を担当します。 倉庫スタッフ全員で一丸となって働きますので、現場内でのコミュニケーションも大切です。 ベテラン社員も多く教育体制も整っております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のサポートや、ご経験に合わせた業務から始めて頂きますので、ご安心ください。単純作業だけではなく、臨機応変に作業を行うこともありますので、効率化や生産性などご自身で考えて仕事取り組み、やりがいを感じたい方にオススメです。 残業時間も少なく働きやすい環境づくりに注力しております。 ■当社について： 1924年の創業から100年を迎え、安定したお客様、各地域の皆様のご理解、ご支援のもと、一般貨物自動車運送、貨物利用運送、倉庫、通関業を展開してまいりました。物流の合理化、高効率化、システム開発、車輛開発、信頼とサービスをご提供する総合物流のプロフェッショナル企業として、国内では北海道から九州までを全国に展開する拠点をネットワークに一歩一歩、確実に成長し続けております。安全を全てに優先し、徹底した社員教育を実践しています。 《主要取引先》 住友電気工業株式会社／SEIロジネット株式会社／住友理工株式会社／株式会社TRIロジテック／住電エレクトロニクス株式会社／北海道電機株式会社／北海道住電精密株式会社／栃木住友電工株式会社／住友電工ウィンテック株式会社／五興商事株式会社／他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈井江営業所 住所：北海道空知郡奈井江町字奈井江776 北海道住電精密（株）内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～203,100円 その他固定手当/月：19,550円～61,450円 ＜月給＞ 184,550円～264,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.58ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原環境

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全23件
    • 【北海道】インフラ設備工事の調整・管理◆土日祝休／残業15～20h程／教育サポート体制・福利厚生◎
      • NEW
      ～創業100余年の老舗／残業15～20h／北海道エリア担当◎未経験歓迎、資格取得支援も充実！スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～ ■業務概要： 水処理施設の工事現場で、設備の入れ替えや修理などの施工管理業務を担当していただきます。 最初は現場責任者のサポート役としてスタートし、仕事の流れや会社のやり方に慣れていただきます。経験豊富な上司や先輩がしっかりフォローしますので、これまでの経験を活かしながら安心して働けます。 ■主な仕事内容： 下水処理場などに設置されている機械（例：汚泥をしぼる遠心脱水機、汚れを取り除く装置など）の交換や修理 工事の計画づくり（設計）、費用の見積もり、予算の管理、現場の進行管理、試運転、完成後の引き渡しなど、複数の業務を並行して担当することもあります ■担当案件に関して： ・工期は1カ月～半年程度が中心です。 ※事務作業についてはご自宅で行うことできます。 ※出張エリアとしては北海道エリアがメインになります。 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日120日、残業も官公庁から依頼のある工事が多いため、平均15時間～20時間と少なく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■手当に関して 7営業日以上の長期出張の場合は出張日当がございます。 一般職2000円/日　・管理職2200円/日 自宅から通勤できない現場へ常駐する場合の遠隔地手当や資格要件を満たして現場代理人や監理技術者として業務に従事する場合には別途手当支給があり、月額4万円～10万円の支給がございます。 ■同社について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市東区北6条東3-3-1 LC北六条館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は現場へ配置された場合の各種手当（残業除く）が含まれる場合の金額となります。監理技術者として現場へ配置された期間中は各種手当があり、総額で毎月最大11万円を支給することがあります。半年～1年程の工期の案件では、66万円から132万円（いずれも最大値）の手当を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道★4月28日(火)オンラインセミナー選考会】インフラ設備工事の調整・管理◆
      ～4月28日(火)10:00よりオンラインセミナー選考会／創業100余年の老舗／残業15～20h／北海道エリア担当◎未経験歓迎、資格取得支援も充実！スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～ ■当日について： 4月28日(火) 10:00～12:00（予定）オンラインにて選考会を行います。 ＜当日の流れ＞ 1.会社説明会を実施 2.個人面談（1人30分程度） ※ヴェオリアグループ全体のポジションにて実施予定です。 ■業務概要： 水処理施設の工事現場で、設備の入れ替えや修理などの施工管理業務を担当していただきます。 最初は現場責任者のサポート役としてスタートし、仕事の流れや会社のやり方に慣れていただきます。経験豊富な上司や先輩がしっかりフォローしますので、これまでの経験を活かしながら安心して働けます。 ■主な仕事内容： 下水処理場などに設置されている機械（例：汚泥をしぼる遠心脱水機、汚れを取り除く装置など）の交換や修理 工事の計画づくり（設計）、費用の見積もり、予算の管理、現場の進行管理、試運転、完成後の引き渡しなど、複数の業務を並行して担当することもあります ■担当案件に関して： ・工期は1カ月～半年程度が中心です。 ※事務作業についてはご自宅で行うことできます。 ※出張エリアとしては北海道エリアがメインになります。 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日120日、残業も官公庁から依頼のある工事が多いため、平均15時間～20時間と少なく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■手当に関して： 7営業日以上の長期出張の場合は出張日当がございます。 一般職2000円/日　・管理職2200円/日 ■同社について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市東区北6条東3-3-1 LC北六条館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は現場へ配置された場合の各種手当（残業除く）が含まれる場合の金額となります。監理技術者として現場へ配置された期間中は各種手当があり、総額で毎月最大11万円を支給することがあります。半年～1年程の工期の案件では、66万円から132万円（いずれも最大値）の手当を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成建材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1976年
    • 従業員数 932名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌市】工事管理職（杭施工管理）～旭化成グループ～
      ＜月平均残業25時間、原則転勤なし、働き方の改善が可能＞ ■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、様々な方面で活用されている同社高性能基礎杭の施工管理をトータルにお任せ致します。 ■主な業務： ・お客様との打合せ（元請の担当者など） ・現場調査 ・施工図制作 ・資材、協力会社の手配 ・施工計画の策定 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など ■採用背景： 北海道内での建築需要の増加に伴い、受注量が増加しており、増員採用予定です。 ■研修制度： ●入社研修 入社後は、東京（本社地区）で研修を受けていただきます。 旭化成建材の施工するイーゼット工法、ATTコラム工法についてはもちろんのこと、工事管理社員としての心構え、地盤の事や杭の設計についてもカリキュラムに組まれており、杭の施工管理を行う上で必要となる基礎知識を学んでいただきます。 また、研修を通じて社内外の関係者に顔と名前を覚えてもらう良い機会にもなります。 ●集合研修 毎年、当該年度に入社した全国の工事管理社員と一緒に集合研修を受けていただきます。 （1）社長・先輩社員の講話 （2）グループ討議：現場での実践経験も踏まえて得た知識や経験を基にメンバーで話し合い ■働く環境： ・「ATTコラム」「EAZET」といった独自の工法を用いて行われる基礎杭工事。住宅、マンション、店舗、工場、学校、エレベーターの増設、鉄道分野等、建築・土木問わず、さまざまな分野で豊富な案件にチャレンジ可能です。 ・基本的には個人の力量に応じて無理のない範囲で案件を振り分けますので「仕事に追われ残業で家に帰れない」といった働き方はしません。 ・協力会社は旭化成グループ、もしくは同社の工事を多くいただいている方たちとなります。同社の施工手順や安全基準などを深く理解していただいたおり、工事もスムーズに進みます。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-1（マルイト札幌ビル） 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳(入社5年)　520万円程度（残業代25時間/月分含む） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デラバル株式会社

    その他メーカー
    北海道札幌市北区北七条西1-2-6NCO札幌14F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【全国】労働安全衛生スペシャリスト／世界トップクラスシェア「デラバル社」の日本法人
      【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／残業月平均30時間程度／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。 社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■業務詳細： （1）労働安全衛生（OHS）に関する法令および規制順守 （2）労働安全衛生マネジメントシステムの構築・維持 （3）安全文化および安全意識の向上 （4）緊急対応およびインシデント管理 （5）事業継続計画（BCP）の整備・更新 ■ミッション： （1）労働安全衛生に関連する法令、規制、基準を特定し、定期的なコンプライアンス評価および特別監査を実施する。評価結果に基づき実行可能な改善提案を行い、是正措置の実施状況をフォローアップする （2）会社の労働安全衛生マネジメントシステムを構築・維持する。すべての業務プロセスにおいて包括的なリスクアセスメントを実施し、リスク低減対策を導入する。労働安全衛生方針、規則、システム関連文書の作成および更新を行う。安全点検および監査を実施し、リスクを許容可能なレベルに維持する。 （3）組織全体において積極的な安全文化を醸成する。教育・研修プログラムおよび安全意識向上施策を企画・実施する。従業員の参画を促す労働安全衛生活動を企画・主導し、安全行動を定着させる （4）火災、化学物質漏えい、自然災害などを想定した緊急対応計画を策定・維持する。緊急訓練および防災訓練を企画・実施する。インシデント調査を実施し、根本原因を特定するとともに、是正・予防措置を講じ、学んだ教訓を社内に適切に共有する （5）事業継続計画（BCP）を最新の状況に更新し、緊急事態発生時に実行可能であることを確保する。 ■魅力: (1)搾乳関連機器、システム･資材等サービスの供給会社としてモバイルショップセールスをセールスチャンネルとしているメーカーは同社が国内で唯一の存在です。 (2)昨今の酪農家の課題（労働力不足・過重労働・アニマルウエルフェア）を同社商品を用いて解決できるやりがいがあります。 (3)入社時研修の他、職種別、階層別研修が充実しています。 (4)幅広いキャリアパスがあります。「社内公募制度」があり、他部門への異動も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市天白区笹原町1002番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／鳴子北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市長谷776-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西サービスセンター 住所：兵庫県神戸市西区宮下1-11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～412,500円 ＜月給＞ 250,000円～412,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】労働安全衛生スペシャリスト／世界トップクラスシェア「デラバル社」の日本法人
      【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／残業月平均30時間程度／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。 社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■業務詳細： （1）労働安全衛生（OHS）に関する法令および規制順守 （2）労働安全衛生マネジメントシステムの構築・維持 （3）安全文化および安全意識の向上 （4）緊急対応およびインシデント管理 （5）事業継続計画（BCP）の整備・更新 ■ミッション： （1）労働安全衛生に関連する法令、規制、基準を特定し、定期的なコンプライアンス評価および特別監査を実施する。評価結果に基づき実行可能な改善提案を行い、是正措置の実施状況をフォローアップする （2）会社の労働安全衛生マネジメントシステムを構築・維持する。すべての業務プロセスにおいて包括的なリスクアセスメントを実施し、リスク低減対策を導入する。労働安全衛生方針、規則、システム関連文書の作成および更新を行う。安全点検および監査を実施し、リスクを許容可能なレベルに維持する。 （3）組織全体において積極的な安全文化を醸成する。教育・研修プログラムおよび安全意識向上施策を企画・実施する。従業員の参画を促す労働安全衛生活動を企画・主導し、安全行動を定着させる （4）火災、化学物質漏えい、自然災害などを想定した緊急対応計画を策定・維持する。緊急訓練および防災訓練を企画・実施する。インシデント調査を実施し、根本原因を特定するとともに、是正・予防措置を講じ、学んだ教訓を社内に適切に共有する （5）事業継続計画（BCP）を最新の状況に更新し、緊急事態発生時に実行可能であることを確保する。 ■魅力: (1)搾乳関連機器、システム･資材等サービスの供給会社としてモバイルショップセールスをセールスチャンネルとしているメーカーは同社が国内で唯一の存在です。 (2)昨今の酪農家の課題（労働力不足・過重労働・アニマルウエルフェア）を同社商品を用いて解決できるやりがいがあります。 (3)入社時研修の他、職種別、階層別研修が充実しています。 (4)幅広いキャリアパスがあります。「社内公募制度」があり、他部門への異動も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～412,500円 ＜月給＞ 250,000円～412,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【札幌市】小型エレベーターのメンテナンス◇年休124日／基本土日祝休・長期出張無／セコムG
      【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区米里一条3-1-1 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～308,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 241,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 460万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市／転勤なし】小型エレベーターのメンテナンス◇年休124日／基本土日祝休・長期出張無／セコムG
      【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区米里一条3-1-1 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～279,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 220,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 460万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小西咲株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市幸町11-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【北海道】施工管理（新幹線工事の保全設備）◆社会貢献度の高い産業用特殊機械
      • NEW
      ～1957年に創業！高速や線路を支える製品設計～製造・設置まで自社で行う社会貢献性高い企業◎必要不可欠な製品を扱うため事業安定性◎～ ■業務内容： 北海道新幹線工事における、保安設備の鋼構造物（保守用斜路・階段、検査足場、鋼製シェルター等）の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇安全管理（安全書類等作成） ◇工程管理（作業計画書・施工工程表等作成） ◇品質管理（作業手順書、チャックリスト等作成）が計画通り、安全に工事が進んでいるか管理業務に携わっていただきます。 ■魅力： ◇新幹線やリニア開通に必要な産業用特殊機械の製作や鋼製シェルター等国内インフラに関わる仕事が多数です。設計から自社工場での製品製作、現場施工まで自社で一貫して行えます。 ◇安定性：自己資本比率は70％を超えています。トンネル建設やリニア建設といった社会貢献度の高い案件が多いこと、内製化による顧客提供価値の高さによる収益向上が要因となっています。 ■鋼構造物とは： 鉄骨が使われている建物や鉄塔・橋など、主な材料が鋼材である構造物のことです。例えば、保守施工のために軌道内へ鉄道車両が入退出する通路設備、道路橋の高橋脚の構築に用いられる架設設備、インフラ関連の製品を当社では製造しております。 ■評価制度： 所属部署の実績を加味し、個人評価を行います。社長含む管理職以上の会議が毎週あり、社員の頑張りが役員にも共有される仕組みとなっています。実態として、年齢順＝年収順ではなく、頑張りが評価される環境です。 ■事業特徴 設計～施工まで一気通貫して行うことが当社の特徴であり、西日本では当社のみの事業魅力です。そのため、国内だけでなく海外の現場でも当社の機会を利用されています。また、電線地中化やインフラ老朽対策に対応した業務にも携わっているため、今後も需要が見込まれる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道新幹線事業所 住所：北海道虻田郡洞爺湖町本町185番地 浅野ビル2階 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／洞爺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※従業員平均140万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合食

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1神戸中央卸売市場内
    • 設立 1948年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【函館】食品工場での製造管理◆グローバル展開企業/人気商品多数/年間休日120日/夜勤なし
      【IUターン歓迎/転勤無し/食品製造のお仕事/残業少なく働きやすい環境/水産商社・海外・物流・そして自社でも商品を展開するメーカーの顔を4つ持つ総合食品企業】 当社は「鮭フレーク」や｢いかの姿あげ｣を主力商品に掲げ､さまざまな食品製造を手掛けています｡自社ブランドに加え､大手食品メーカーや大手量販店と提携したOEM商品の製造にも取り組んでいます｡ ■業務内容： 今回お任せするのは、食品製造に関する現場管理のお仕事です。 ・食品製造に関する製造工程管理、改善提案および実施 ・５S管理 ・在庫管理 ・安全面（作業環境の点検、衛生状態の確認、教育など） ・品質面（品質管理、歩留り管理、原材料の受け入れ検査、在庫記録など） ■組織構成： 工場長（50代）、副工場長（40代）、グループ長（40代）、メンバー 4名の　計7名で構成されております。 ■特徴： ◎ワークライフバランスの実現が可能です：年休120日、有給や夏季休暇、慶弔・育児・介護休暇などの休暇取得制度も充実しており、年に１回は5日以上の連続休暇が取得できるリフレッシュ休暇制度もあります。プライベートも充実させながら、腰を据えて働けます。 ◎やりがい：当社ではコンビニやスーパーでも販売している、身近な商品を製造しています。自分の作っている商品がネットの口コミで評判になったりするのはとてもやりがいに感じます。 ◎風通しが良い社風：職場内は風通しがよく、スタッフ同士もなんでも　気軽に話し合える関係性です。年齢や社歴に関係なく気軽に意見や考えを発信することを推奨しており、それが当社の生産力の強みにもなっております。 ◎取引先が大手：OEMだからこそ、大手のメーカーと協同で新商品の開発にも携わることができる環境です。消費者は全国区となります。 ◎夜勤なし：函館工場の稼働時間は、8:00～17:00です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館工場 住所：北海道函館市港町2-14-11 勤務地最寄駅：道南いさりび線／五稜郭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル年収であり、年齢・能力・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズ

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山5-12-4全菓連ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【旭川】ピザーラキッチンカー（配達地域外の方へ）◇免許取得支援有・教育体制◎／年休117／やりがい◎
      【旅するように働ける～大盛況のピザーラ移動販売業務／完全週休2日制／やりがい◎／福利厚生◎】 宅配ピザのない地域へキッチンカーで伺い、ピザをテイクアウト専門で販売するお仕事です。オリジナルキッチンカーで移動し営業します。 キッチンカーの運転からピザのメイキング、地域の方と楽しく会話をしながら仕事を進めます。 その後は、出店地域の選定や開催交渉、キッチンカーのプロフェッショナルとしての管理業務全般をお任せします。 【1日の流れ】 開催スケジュールのプランニングはご自身で行います。営業時間は基本11時～19時までの間で、平均2日間の開催です。 店舗から開催地までの距離や、移動時間を計算して営業プランを立て、開催前日、または当日にピザーラの店舗と協力し、食材などの準備を行います。 当日はキッチンカーへ荷入れが終わったら開催場所へ向けて出発し営業を行います。 【キャラバンの稼働について】 ◎年間192日の稼働（月平均16日） ◎稼働していない日は、各開催のプランニング、スケジュール作成、キッチンカーのメンテナンス、店舗営業のフォローなどを行います。 【入社後の流れ】 ◎入社後は、3か月～半年程度ピザーラ研修店舗にて研修を受けていただきます。基礎を学んでいただき、皆さんが安心してピザーラのサービスが提供出来るようになってから、配属されます。 ◎キッチンカーの運転には中型免許が必要になるため、お持ちで無い方は入社後に取得いただく必要がございます。なお、免許取得費用は会社で負担いたします。 ※キッチンカーは5t車です。 【仕事のやりがい】 ・旅するように働くことが出来る： 北は紋別郡湧別町のオホーツク海、南は長崎県新上五島の離島、静岡県賀茂郡南伊豆町の伊豆半島最南端でも開催しています。 ・お客様の喜んでいる姿をダイレクトに感じることが出来る： 「ピザーラは知っているけど、配達地域外なので食べたことがない」というお客様がほとんどで、町の雰囲気もにぎやかになり、大勢の方がキャラバンに来店してくださいます。ピザを購入したお客様皆さんが美味しいと言ってくれ笑顔になってくれるのをダイレクトに見ることができます。 ・裁量が大きい環境： 新しい開催地を開拓し、キッチンカーの売上をゼロから作ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピザーラ東光店 住所：北海道旭川市東光九条4-4-26 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／旭川四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～225,000円 ＜月給＞ 215,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：随時 ■賞与：年2回（原則7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ピザーラキッチンカー（配達地域外の方へ）◇免許取得支援有・教育体制◎／年休117／やりがい◎
      【旅するように働ける～大盛況のピザーラ移動販売業務／完全週休2日制／やりがい◎／福利厚生◎】 宅配ピザのない地域へキッチンカーで伺い、ピザをテイクアウト専門で販売するお仕事です。オリジナルキッチンカーで移動し営業します。 キッチンカーの運転からピザのメイキング、地域の方と楽しく会話をしながら仕事を進めます。 その後は、出店地域の選定や開催交渉、キッチンカーのプロフェッショナルとしての管理業務全般をお任せします。 【1日の流れ】 開催スケジュールのプランニングはご自身で行います。営業時間は基本11時～19時までの間で、平均2日間の開催です。 店舗から開催地までの距離や、移動時間を計算して営業プランを立て、開催前日、または当日にピザーラの店舗と協力し、食材などの準備を行います。 当日はキッチンカーへ荷入れが終わったら開催場所へ向けて出発し営業を行います。 【キャラバンの稼働について】 ◎年間192日の稼働（月平均16日） ◎稼働していない日は、各開催のプランニング、スケジュール作成、キッチンカーのメンテナンス、店舗営業のフォローなどを行います。 【入社後の流れ】 ◎入社後は、3か月～半年程度ピザーラ研修店舗にて研修を受けていただきます。基礎を学んでいただき、皆さんが安心してピザーラのサービスが提供出来るようになってから、配属されます。 ◎キッチンカーの運転には中型免許が必要になるため、お持ちで無い方は入社後に取得いただく必要がございます。なお、免許取得費用は会社で負担いたします。 ※キッチンカーは5t車です。 【仕事のやりがい】 ・旅するように働くことが出来る： 北は紋別郡湧別町のオホーツク海、南は長崎県新上五島の離島、静岡県賀茂郡南伊豆町の伊豆半島最南端でも開催しています。 ・お客様の喜んでいる姿をダイレクトに感じることが出来る： 「ピザーラは知っているけど、配達地域外なので食べたことがない」というお客様がほとんどで、町の雰囲気もにぎやかになり、大勢の方がキャラバンに来店してくださいます。ピザを購入したお客様皆さんが美味しいと言ってくれ笑顔になってくれるのをダイレクトに見ることができます。 ・裁量が大きい環境： 新しい開催地を開拓し、キッチンカーの売上をゼロから作ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピザーラ苗穂店 住所：北海道札幌市東区東苗穂三条２丁目４－１ 勤務地最寄駅：東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～225,000円 ＜月給＞ 215,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：随時 ■賞与：年2回（原則7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社快活フロンティア

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
    • 設立 2000年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全4件
    • 年休120日／大手複合カフェ・カラオケ店長／月31.3万円～
      • NEW
      入社後は、『快活 CLUB』または『コート・ダジュール』の店舗オペレーション業務からスタート。 最短半年で店長、その先は地区マネジャーや本部職など、多様なキャリアパスあり。 安定した大手グループ基盤で、あなたのマネジメント経験を存分に発揮してください。 ※適性に合わせて、2つの人気ブランドから配属を決定! 業界シェアトップの「快活 CLUB」か、上質な空間を提供する「コート・ダジュール」か。 最適なキャリアのスタートラインを提案します。 【お任せする業務内容】 ■経営管理:管理業務(P/L管理・売上・利益・仕入れ・人件費)。 ■組織構築:スタッフの採用・育成、チームワークの醸成。 ■環境整備:顧客満足度を高める店舗クオリティの維持。 ＼『快活 CLUB』『コート・ダジュール』の特徴／ ―――――――――――――――――――――― ◆快活 CLUB └コミック・インターネット・カラオケ・ダーツなど複合型エンタメ施設。 ◆コート・ダジュール └洗練された内装と多彩なコンセプトルームが人気のカラオケ店。 ★ただの“接客”にとどまらない、店舗づくりの楽しさ・マネジメントのやりがいが感じられる職場です。 【導入研修】本社でキャリアスタート 理念やルール、接客の基本を学ぶ約1週間の研修を実施。 【店舗研修】OJT で実務習得 近隣店舗にてマニュアルに沿い実務を習得します。 ※近隣に研修店舗がない場合、転居を伴う配属・転勤の可能性あり。 【店長試験】最短半年で店長へ 半年目安で試験に挑戦。合格後は店長として運営をお任せします。 ＼働きやすいポイント／ ◎資格取得も会社が支援 ――――――――――― ・年間最大5万円まで、テキスト代・受験料などを補助。 ・人気の資格例:メンタルヘルス・マネジメント検定/ビジネスキャリア検定など。 ・取得した資格は人事評価にも反映され、キャリアアップの後押しに！ ◎モチベーションが高まる表彰制度 ―――――――――――――――― ・年に1回、社員・アルバイト合同の表彰式を開催。 ・接客対応が光ったスタッフや店舗や社員を幅広く表彰します。
      【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集! ◆全国の快活CLUB、コート・ダジュールの各店舗 (北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア) ◆本社:神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 <アクセス> 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      月給31万3000円～35万3000円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※初任給は、経験・能力を十分考慮したうえで決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
    • エリアマネージャー候補／年休120日・残業月8h
      • NEW
      24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、 それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。 ＜主な業務＞ 1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） ⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック 2）スタッフ教育・育成 ⇒最高のおもてなしを会員様へご提供。あなたが模範となりスタッフのスキル向上を目指しましょう 3）店舗組織の構築 ⇒管理店舗数は5店舗～10店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます ★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります ～◆ここがPOINT◆～ 1日1店舗、ときには複数店舗巡回することもあります。 店舗ごとの目標があり、その達成に向けた課題改善打ち合わせを定期的にチーフ（アルバイト）と行ない、店舗のクオリティを向上させます。 そこにはやはり、あなたが目で見て感じた「違和感」をスタッフと共有し 改善していく取り組みが不可欠です！ 各店舗のスタッフにしっかりと落とし込み、一人ひとりが同じ水準で対応できるようにしっかりと教育していきましょう。 === 入社後について === はじめにエリアマネージャーを目指すにあたり「マネジメント・知識・コミュニケーション・コンプライアンス」など、必要なスキル・知識を座学研修を中心に学んでいただきます。 その後、実地研修として各店舗へ配属となり、スタッフと共に日々の業務に携わっていただきます。 ★早期のキャリアアップを支援 2カ月ほど経験を積んでいただいた後は、エリアマネージャーとして本格始動していきます！ ★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。 ★その先のキャリアも多彩 エリアマネージャーとして経験を積み、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが 可能。 マルチタスクに動けるスキル習得を目指すこともできれば、 一つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。
      【U・Iターン歓迎】※以下いずれかの勤務地へ配属 ◆全国の各店舗 （北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
      月給31万3,000円~41万3,000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します
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