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[勤務地]群馬県　

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    15ページ：勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,078 社中 701〜750 社を表示

    三井マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区八重洲1-8-16 新槇町ビル 14階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事スタッフ／未経験大歓迎／月給30万円～／5日以上連続休暇
      当社営業スタッフが契約してきた工事内容について、お客様宅へ伺い実際に施工を行う業務です。 主に床下や屋根裏などの住環境のお困り事を解決したり、シロアリなどのトラブルが発生しないよう予防する工事となります。 住まいの環境を「健康な状態」に保つことで住宅の寿命を延ばし、そこに暮らす人々が安心して暮らせるよう、プロの手で美しい住環境を提供しています。 【 　具体的には　】 ◇ 各種施工作業（断熱・湿気対策など） ◇ 床下のカビ取りやシロアリ防除 ◇ 簡単な書類作成　など ※基本的にはペアでの作業になります！ ★対応するのは工事作業のみ！詳細なご説明など"接客”は行いません。 ★無理なく取り組める作業環境 ・訪問先は拠点から移動1時間圏内のみ、"1日1件"に対応いただきます。 ・作業内容によりますが、2時間程度で完了する工事もあります！ ・現場での施工が早く終われば、早く事務所へ戻り定時で退社できることも。 ＼POINT／ ■入社後の流れ まずは先輩のアシスタントとして一緒に現場を回り、簡単な作業から少しずつ担当していただきます。使用する道具や作業内容にはパターンがあるので、一度覚えてしまえば後はスムーズに対応できるようになります。自分のペースで覚えられますので、じっくり学んでいきましょう。 ■資格取得支援あり！ 資格取得のための受験費用を会社が全額負担する、支援制度を用意しています。先輩メンバーもこの制度で、「健康住宅アドバイザー」「蟻害腐朽診断士」「白蟻防除施工士」など…さまざまな資格を取得しております！ 資格を取得することで、給与UPやキャリアアップにも繋がっていきます◎ （早い方で、1年以内に主任ポジションへの昇格例があります）
      当社事業所において、下記いずれかでの勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎マイカー通勤OK ◎UIターン歓迎 【東北】 ■福島県 【関東】 ■栃木県 ■茨城県 ■群馬県 ■埼玉県 ■東京都 ■神奈川県 【東海】 ■岐阜県 ■静岡県 【北信越】 ■新潟県 ■長野県 【関西】 ■兵庫県 【中国・四国】 ■岡山県
      月給30万円以上＋各種手当 固定残業代：一律50,000円／～30時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中、給与・待遇面に変更なし 【年収例】未経験で転職した方　（2025年度実績） 中途で１年働くと、、、　年収５００万円～年収７５０万円 主任に昇格すると、、、　年収６００万円～年収８６０万円 課長に昇格すると、、、　年収７００万円～年収９００万円
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    トヨタウッドユーホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【群馬県高崎市】新築注文住宅の反響営業/年間休日120日/研修制度充実/ノー残業デー有
      ◎トヨタグループの安定性×納得の品質でお客様に満足いただけるハウスメーカーです ◎上下関係なく相談しあえる環境があります ◎北関東でトップクラスのシェアと認知度を誇る、地域に根差した事業展開 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 新築注文住宅の営業担当として、木造および鉄骨造の営業をお任せします。 ［1］住宅展示場にご来場されたお客様にモデルハウスをご案内し、当社の家づくりの特徴や企業としての安定性/強み等を説明して信頼関係を築いていただきます ［2］お客様にご興味頂いたら、「どんな暮らしをしたいか」などをヒアリングし、提案プランを作成します。併せて資金計画などに関しても提案します ［3］受注後は設計、施工部隊に引き継ぎます ■トヨタウッドユーホームの強み： 当社の家づくりは従来の軸組工法ではなく、面で家を支えるツーバイフォー工法で建てられます。 面で建てる工法においては現場で建てる技術以上に面を作るための工場にてどのような環境で作られているかが重要になります。 当社は世界のトヨタグループとしてトヨタ生産方式を取り入れた無駄のない高品質な環境を整えた工場にて建築資材を製造しています。 ■評価制度について： ・売上高に応じてインセンティブの支給があります ・個人の目標というよりは、チームの目標達成を全員で目指す環境なので、数字に対するプレッシャーが高い環境ではありません ■充実の研修 入社後1カ月～2ヶ月をかけて本社にて研修を実施します。 その間のウィークリーマンションは会社で支給します。 本社：栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7 ■トヨタウッドユーホームの特徴： WOODYOU TOWN：商住一体型の街づくり（約7万坪のショッピングモールと住宅の融合）で地域の生活の質向上に貢献しています。 WOODYOU HOME：お客様の生活スタイルやプランに合わせた提案が可能です。フルオーダーメイド／LCCM住宅（炭素排出量が少ない）木質２×４と軽量鉄骨ユニットとして注目を集めています。 WOODYOU LIFE：充実したアフターメンテナンスを行っています。定期メンテナンスはもちろん、住み替えや売買賃貸、リフォームリノベーションなどに対応し、長期的な安心を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市問屋町3-5-2 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月）前年実績1,000～9,200円/月 ■賞与：年2回　前年実績3.35か月（5月11月） 【モデル年収】 年収550万円 入社4年目 （月給35～40万円＋賞与） 年収650万円 入社8年目 （月給40～50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンデックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2-23-10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【首都圏エリア】営業所マネジャー候補◆充実した研修制度／裁量権◎／年休120日以上
      ■仕事内容： マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント（現場人員手配含） ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 ■入社後の流れ（研修内容）： 入社後6ヶ月間、下記流れでスキル習得研修を実施いたします ▼基礎研修（1～2週間）/東京本社 当社ビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などを学びます。 ▼現場での基礎研修（1週間）/佐野研修センター（栃木県） 各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう、 工具の使い方や危険予知訓練などを行い現場業務に関する基礎知識を学びます。 ▼営業所研修（5ヶ月間）/全国の各営業所（出張有） エリア統括や営業所長を中心にOJTにて必要な知識やスキルを学びます。 研修期間の動きを総合的に判断し合格後、営業所長へ配属。 不合格時は、営業所内勤外勤社員として勤務になります（給与額は再設定）。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・マネジメント未経験でも管理職として活躍可能…同社は約半年間の研修制度が整っており、着実に成長しながらキャリアアップできる環境です。 ・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。 ・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８ 住友不動産秋葉原ビル１７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東（首都圏）エリア配属 住所：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県の中で配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社本社及び各営業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～433,100円 固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による 初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業所長候補／月給38.5万円～／6ヶ月で拠点責任者へ挑戦
      内装工事やオフィス移転などを主軸に展開する当社拠点で、所長として営業所の運営を担っていただきます。 ※所長としてご活躍いただくことが前提の採用 【具体的には】 ■法人のお客さまへ業務請負サービスの提案 ■営業所のマネジメント業務（経営戦略計画の立案・実行、数値管理） ■登録スタッフの募集、採用、育成 【やりがいのあるお仕事】 ■独立採算制 各営業所は独立採算制をとっており、売上や営業手法も営業所所長に一任。あなたの采配が営業所の業績を左右します。 ■大きな裁量 当社で展開する5つのサービスのうち、注力するポイントも自由に選べます。新規提案や既存顧客への深耕営業など、得意なスタイルで営業所の売上拡大が目指せます。 【研修制度】 まずは6カ月間の研修を受講。 研修期間の評価で総合的に判断し合格した後、営業所所長として現場への配属となります。 ■STEP1：座学研修／東京本社 1～2週間、ビジネスモデル・システムを学ぶ ■STEP2：現場研修／栃木県佐野市研修センター 1週間、工具の使い方・安全研修など ■STEP3：OJT研修／全国各地のエリア 5ヶ月、全国の拠点で業務を実践。2営業所～3営業所にてOJT研修を実施します。 ※研修中の住居費・帰省費用会社負担 ※自宅から離れての研修期間は平均4カ月程度（入社時期により異なる）。
      【全国各地の営業所で募集！ 希望の事業本部内へ配属】 ◎U・Iターン歓迎！ ◎勤務地によっては自動車通勤可 ◎社宅手当・単身赴任手当あり ※希望勤務地がある方は考慮しますが、ご希望に沿えない場合もあります。 ＜既存営業所＞ ■北海道・東北事業本部 北海道札幌市、青森県（青森市、八戸市）、秋田県秋田市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、福島県郡山市 ■首都圏事業本部 群馬県（前橋市、高崎市）、栃木県宇都宮市、茨城県（水戸市、つくば市）、埼玉県（川越市、さいたま市）、千葉県（柏市、千葉市）、東京都（足立区、千代田区、墨田区、江戸川区、八王子市、立川市）、神奈川県横浜市、山梨県甲斐市 ■中日本事業本部 新潟県新潟市、長野県（松本市、長野市）、静岡県（浜松市、沼津市、静岡市）、愛知県（一宮市、名古屋市） ■関西事業本部 大阪府大阪市、兵庫県神戸市 ■中四国・九州事業本部 岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県（福岡市、久留米市）、鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策あり
      月給38万5000円以上＋賞与年2回 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月5万1500円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。 ※研修を終了し、責任者候補研修を合格された方 ＜研修期間中（責任者候補研修合格前）＞ 月給35万円以上 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月4万6800円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。 ※研修中、自宅より通勤が困難な場合の社宅費用は全額会社負担し、帰省交通費を1カ月に1回支給します ＜研修期間終了後／責任者候補研修不合格者＞ 月給30万円以上+賞与年2回 ※責任者候補研修不合格の場合は、責任者ではなく営業所内外勤社員として配属となります。 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月4万200円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。 【キャリアアップについて】 業務拡大期のため、ゆくゆくは2拠点、3拠点と管理拠点を増やし、エリア統括へのキャリアを拓くことも可能。年収800万円以上も可能です！
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    光建工業株式会社

    サブコン
    福島県郡山市方八町2-13-9光建ビル5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • ※資格不問【郡山市】建築施工管理◆定着率◎◆創業75年以上の歴史ある建設会社◆資格取得支援＆手当充実
      【資格合格祝い金最大20万円・資格手当最大月8万円支給／7～10日の大型連休も取得OK】 ■住宅から公共施設、商業施設に至るまで幅広い建築物の設計・施工を手掛けてきた当社。この度、新たに建築施工管理職を募集します。介護施設・学校・工場・オフィス・病院など幅広い建物づくりに携わっていただきます。 ■業務内容：公共・民間案件問わず、学校や病院、商業施設など、S造の建築施工管理をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・書類作成、現場の写真撮影 ・現場常駐にて、職人対応、安全管理、納期管理 ・工事経過報告書、工事完了報告書作成 *業務になれてきたら、施工計画書作成、積算、職人手配もお任せします。 ■工事案件について： ・エリア：南東北、関東 ・工期：半年～1年 *首都圏の案件を担当する場合は、長期出張。会社で借りたマンスリーマンションから案件先に通勤する形となります。 小規模現場の場合は、施工管理1名＋職人の構成ですが、通常規模と大規模案件は、施工管理2～5名と、複数名で対応します。 ■最新の施工実績： 健康倶楽部郡山アルコート安積(介護施設)、今泉服飾専門学校(専門学校)、郡山製餡第二工場(工場施設)、ヨシケイ福島・福島支店(一般企業事務所)、東京脊髄・関節クリニック羽田(病院)など ■組織構成： 配属先の工事部は、30名の社員が所属しています。20代～30代の社員が多く在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・働く環境も◎】： 平均勤続年数は、14年。育休取得実績、復帰実績あり。様々な年代の社員が在籍しています。働き方改革にも取り組み、有給も取得しやすい環境です。7～10日の大型連休を取得している社員もいます。 【充実の資格取得支援制度＆資格手当】 社員への投資は、惜しみません。資格手当の他、資格試験合格祝い金も支給(最大20万円)。資格の受験料補正の他、資格更新費用も負担。試験日や更新日も出勤扱いにし、費用面だけではなく、スケジュール面でもサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市方八町2-13-9 光建ビル5F 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～466,600円 ＜月給＞ 200,000円～466,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.95か月分) *現(前)年収を考慮し、提示年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアグリ株式会社

    水産・農林・鉱業
    茨城県土浦市北神立町2-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【群馬】米の買取・検査≪住友化学グループ≫繁忙期以外は土日休み
      ≪住友化学グループとしての安定基盤で独自の事業を展開する経営≫ ■担当業務： 農家の店しんしん顧客生産者からのお米の買取、集荷から検査・出荷までの業務と、PCを使ったデータ管理・資料作成など多岐に渡ります。 ■具体的には 8月～11月までは顧客生産者から出荷頂いたお米の等級検査を行います。 12月から6月までは農家の店しんしんスタッフと生産者へ同行し、資材の提案・次年のお米の出荷契約を行います。 勤務地はコメ事業にかかわる事務所がある「農家の店しんしん板倉店」、または近隣の検査場になります。 ■入社後の業務内容について 入社いただいた際には、農産物検査員の資格取得をしていただきます。 検査、営業、集荷など業務内容は多岐に渡りますが、経験豊富な先輩社員が少しずつOJTで指導しますので未経験でもご安心ください。 ■組織体制 コメ事業チームは、グループ長1名・チーム長1名・チーム長代行1名・事務1名で構成されています。 ご入社後は、各スタッフのフォローをしっかり行い、未経験でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で、農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができるポジションになります。 年間休日日数115日（閏年は116日）と業界でも多く休日を取ることが可能であり、繁忙期以外は土日勤務の平日休みです。 また当社では休みに関してはライフワークバランスを重視しており、有給休暇も積極的に奨励する取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ しんしん板倉店内アイアグリ関東 住所：群馬県邑楽郡板倉町岩田1260-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 チーム長（課長相当）700万円 チーム長代行（副課長相当）570万円 主任（係長相当）450万円+残業代別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【伊勢崎】建築現場監督※週休2日制/1948年創業の地元密着ハウスメーカー/業績安定◎/ 残業20H
      • NEW
      ◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて建築施工管理業務をお任せ◎／業績安定◎◆◇◆ ■業務概要： 高断熱・高気密住宅の設計・施工・管理などの事業における、建築現場の施工・管理を担当していただきます。 ・一般住宅の建築を行うための下請け業者の取りまとめ ・独自の施工品質の管理 ・現場の安全管理、工程管理 ※業務では社有車（バンタイプ）もしくは自家用車を使用します（自家用車の場合はガソリン代支給）。 ※基本的に出張はなく、日帰りです。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■はたらき方： ◎月の残業時間は20時間程度、基本的に18時には皆退社している為、ライフワークバランスはとりやすいです。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■同社について： より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢崎支店 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3602-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（個人業績により臨時昇給あり） ■賞与：年2回（過去実績…計2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/伊勢崎】新築注文住宅の来店型営業～福島県地元ビルダー受注棟数五期No.1～
      ■業務内容： ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅のご提案をします。展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくのが営業担当の主な仕事内容になります。 ※新築営業ご本人のご希望と経験・スキルを踏まえて判断いたします。(本人の能力によってはリフォーム営業配属となる場合もございます） ※個人業績によって臨時昇給や歩合制によるインセンティブもあります。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■業務の魅力： ライフプロデューサーと連携しながらのプラン提案を行うことで、差別化を図れます。また、お客様とコミュニケーションを取りながら要望に合わせた提案をすることを営業スタイルとし、信頼と納得感のある「住まい」を提供出来ます。 顧客との信頼関係がエネルギーとなり、大きなやりがいや誇りを持つことができます。また、業界トップクラスの住宅性能なので非常に売りやすいことも特徴です。未経験でも稼ぎたい方は挑戦をお待ちしております。 ■手厚い研修：段階を踏まえた研修やオブザーバー制度が充実し安心して働ける環境なので、新人の方でも安心して業務に取り組むことができます。研修をクリアするまで営業活動には出れないなど、一人前になるまで手厚いフォローを行います。未経験からでもトッププレイヤーが生まれています。 ■配属先：当社では、各展示場に勤務する営業人員4～5名のチームで目標の売上を追っていきます。常に周りには先輩からのフォローがあるため、未経験でも問題ありません。分からないことは何でも聞けることも同社の自慢です。また、新人でも説明しやすい展示場になっております。 ■働き方： 時間外労働は月平均20時間であり、用事がある方は定時に帰宅する方も。予定がある際は、部門の調整ができれば土日も有給取得がしやすい環境です。 ■社風： 当社では、より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客の為に心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続け、その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が同社の誇りです。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢崎支店 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3602-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は新築配属の場合の条件 ■昇給：年1回 ■歩合給例：800万円年間11棟／30代支店長代理経験11年、600万円年間8棟／20代主任経験7年、500万円年間6棟 ※各種手当インセンティブ込み※過去1年間の数字で毎月の給与が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利建機産業

    警備・清掃
    栃木県足利市千歳町53-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木】警備担当 ◆教育制度・福利厚生充実／先輩社員の丁寧な指導あり／面接１回
      ■職務内容： ・建設現場、工事現場などで、交通誘導・警備や施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ■配属部署： ・現場の警備担当として採用させていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・公共事業等、建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、将来に不安なく、業務に従事いただけます。 ・季節によって厳しい環境ではありますが、定年がなく、長く勤務いただくことが可能です。 ■その他： ・非常に会社の面倒見が良いため、定着率が高く、社員のモチベーションが高い社風です。 ・セカンドキャリアで就業される方など多く、幅広い年代の方が勤務されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市千歳町53-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※20時間を超える時間外労働分については追加で割増賃金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニフォームネット

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町2-4-5オオタニビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬／高崎市】法人営業／企業や団体へユニフォーム提案◆残業25h／創業50年以上／業界トップシェア
      • NEW
      ★創業50年以上　企業や団体向けユニフォームの企画・販売企業 ★年間6000社以上との取引実績／過去最高売り上げを更新中 ■業務概要： 建設業や運送業、病院や学校など多様な企業・団体に向けて、企業用ユニフォームの企画・提案営業を行います。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、決裁者や実際の着用者の声を反映した最適なユニフォームを提案。 働く人の快適さや安全性に貢献でき、感謝の言葉をいただく機会も多い、やりがいの大きい仕事です。 ■営業の流れ： 【ヒアリング → 提案 → サンプル手配 → カスタマイズ調整 → 見積・発注 → 納品 → アフターフォロー】 ・新規営業（選定・顧客訪問・見積作成）は営業が一貫して担当 ・既存顧客の追加注文や受注入力、見積書作成などはアシスタントがサポート ■業務詳細： ・企業用ユニフォームの企画・提案営業 ・新規顧客への訪問型アプローチ ( 過去に一度訪問・取引のあった企業も含め、車での営業活動が中心) ・既存顧客へのフォロー、追加提案 ・サンプル依頼・カスタマイズ調整・見積作成・発注対応 ・納品後の着用感ヒアリングやアフターフォロー ・決裁者・着用者から得たヒアリング内容を提案に反映 ※顧客は群馬県全域、埼玉県の北部のため、出張はありません ※個人目標はありますがノルマなし ■組織構成： 群馬拠点は6名体制で、拠点長、課長を中心に、メンバー4名が在籍しています。(20代‐50代) ■当社の特徴： ◎創業50年以上にわたりユニフォーム事業を専業で展開してきた、業界トップクラスの老舗代理店です。企業や団体向けユニフォームを扱う代理店約1,000社の中でもトップレベルのシェアを誇り、年間6,000社以上との取引実績を持つ安定企業です。 ◎業界では、大口案件の受注有無によって売上が大きく上下する企業も多い中、当社は単価に依存せず、着実に数字を積み上げる経営スタイルを貫いており、直近10年で売上は約2倍へと成長し、今もなお事業拡大フェーズにあります。 ◎また、ユニフォーム業界では珍しく複数拠点を構え、各地域に密着した営業体制を確立。小回りの利く提案と丁寧なフォローで顧客からの信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市上中居町1706番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～290,000円 ＜月給＞ 242,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6.11月） ■モデル年収 3年目(役職無し）：未経験者：477万　経験者：559万 5年目(役職あり）：未経験者：551万　経験者：651万 ※残業代は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】ユニフォーム企画提案＜未経験OK！＞男性育休取得100％◆転勤無・土日祝休◆創業50年◎安定
      ★未経験から営業にチャレンジ！／教育体制・マニュアル◎ ★創業50年以上の企業や団体向けユニフォームの企画・販売企業／年間6000社以上との取引実績 ■業務概要： 建設業や運送業、病院や学校など多様な企業・団体に向けて、企業用ユニフォームの企画・提案営業を行います。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、決裁者や実際の着用者の声を反映した最適なユニフォームを提案。 働く人の快適さや安全性に貢献でき、感謝の言葉をいただく機会も多い、やりがいの大きい仕事です。 ■営業の流れ： 【ヒアリング → 提案 → サンプル手配 → カスタマイズ調整 → 見積・発注 → 納品 → アフターフォロー】 ・新規営業（選定・テレアポ・見積作成）は営業が一貫して担当 ・既存顧客の追加注文や受注入力、見積書作成などはアシスタントがサポート ■業務詳細： ・企業用ユニフォームの企画・提案営業 ・新規顧客への電話アプローチ （1日10～15件程／リストに基づく見込み顧客への架電） ・既存顧客へのフォロー、追加提案 ・サンプル依頼・カスタマイズ調整・見積作成・発注対応 ・納品後の着用感ヒアリングやアフターフォロー ・決裁者・着用者から得たヒアリング内容を提案に反映 ※顧客は一都三県のため、出張はありません。 ※個人目標はありますがノルマなし ■組織構成： 配属先の組織は 全9名体制。 支店長、課長・係長(30代)が現場をリードし、メンバーは全員20代で、新卒入社者を中心に構成されており、入社2～4年目の社員が活躍中です。 ■入社後の教育体制： OJTを中心に、最初の3か月は先輩同行がメイン。ヒアリングや提案の進め方を実際の商談を通じて学びます。 社内には営業プロセスを一覧化した独自の営業マニュアルがあり、商談同行の履歴や学びを記録して共有できる仕組みが整っています。上長・先輩が日報で状況を把握しながら、チームでフォローします。 未経験の方は最初の半年ほど担当を持たず、トークスクリプトを使いながら新規営業の練習や知識習得を進め、段階的に独り立ちを目指せます。 ■働く環境： 育成環境も整っており、250項目にわたる営業マニュアルや資格取得支援制度を整備。育児休業からの復帰率100％など、働き続けやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市上中居町1706番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～290,000円 ＜月給＞ 209,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6.11月） モデル年収 3年目(役職無し)　未経験者：409万　経験者：476万 5年目(役職あり)　未経験者：483万　経験者：566万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    その他商社
    宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5T-PLUS仙台8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全74件
    • 【太田市／転勤無】社会インフラの法人営業◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆
      ◆残業16h◆街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県太田市新田市町105-313 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～266,700円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：28,240円～35,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,140円～337,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社板通

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    栃木県足利市旭町553
    • 設立 1948年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【太田市／業界未経験歓迎】印刷業界向け化学薬品営業◆大手印刷会社担当／個人ノルマ無／転勤ほぼなし
      ～大手企業と直接取引／商材14万点超の専門商社／平均残業5時間／年間休日125日／土日祝休み／手厚いフォロー体制～ ■業務内容 印刷業界向けに、めっき関連の化学薬品（溶剤・添加剤など）の提案営業を担当いただきます。 ・既存顧客への提案・フォローが約7割、新規が約3割。 ・新規は紹介経由が中心で、飛び込み営業はありません。 ・単なる物販ではなく、「印刷品質をどう安定させるか」「薬品コストをどう下げるか」「設備との相性をどう最適化するか」といった工程全体に踏み込む営業です。 ■業務の特徴 ・担当社数：10～20社（深耕型） ・商材：めっき用化学薬品（溶剤、添加剤） ・エリア：東北～関西（出張月1～2回／1～3泊） ・社用車を貸与して自宅から直行直帰できます。 ・売上目標は部門単位で設定され、個人ノルマはありません。 ・短期回転型の営業ではありません。顧客の製造現場に入り込み、改良提案や新薬品導入を進めていく“技術寄りの営業”です。 ■入社後の流れ ・全社オリエンテーション（数日間） ・先輩社員のOJT ・化成品部でのチームサポート ※化成品部はメッキ業界に精通したメンバーが多く、業界未経験でも体系的に学べる環境です。 ■このポジションの強み ◎商社だが“物売りではない” 薬品＋設備＋施工までワンストップ提案が可能。 ◎取扱点数14万点以上 約2,500社の顧客基盤／約1,000社の仕入網。 ◎2026年経営方針の重点領域 印刷分野の中核営業として育成予定。 ◎印刷業界の専門営業になれる パッケージ・自動車関連など安定需要分野。 ■組織体制 ・正社員6名＋外部委託1名 ・10年以上在籍者が多数 ・ほぼ新卒入社メンバー中心 ・温かみがあり、相談しやすい環境です。 ・化成品部では、自動車や電子機器の分野において使われる防錆・装飾・機能性めっき薬品や無機薬品等といった工業薬品をメインに提案しています。めっき設備や廃水処理設備等は設計から立上げまで現場に寄り添い対応する部門でもあります。 ■働き方 ・セカンドオフィス活用可（自宅、担当企業に近いオフィスを使用可能） ・年間休日125日、土日祝休み ・残業月平均5時間 ・マイカー通勤可 ・家族手当、住宅手当、出張手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：群馬県太田市東新町330 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■上記年収に予め含む手当：住宅手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含み、試算しています。なお、残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いづみ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中区正木3-6-6
    • 設立 1945年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【太田市／未経験から363万】★倉庫スタッフ《正社員・夜勤なし・土日祝で働き方◎》出荷業務他
      【自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 ■業務内容： 弊社で生産した自動車部品の保管や出荷等に関わる作業をご担当いただきます。 出荷指示書に基づいて、出荷する商品をピッキング・仕分けを行い、配送先毎に置かれたパレットまでハンドフォーク等を用いて運びます。 フォークリフト免許をお持ちの方には、製品の移動等でフォークリフトに搭乗していただく場合もあります。 ※1日の中で、フォークリフトに乗る時間は数時間あるかないかというイメージです （具体的な仕事例） ・購入品の入荷時のチェック業務 ・製品の入荷、出荷業務 ・製品入荷後の製品棚への格納作業（ラック入れ） ・顧客の注文を基にピッキング ・出荷準備や点検業務 ・製品配置レイアウトメンテナンス ※個人ロッカーや休憩所も完備されております。 ■採用背景 電気自動車の生産が増えている中で、新しい業務が増えており、今後も増えていく見込みです。 上記踏まえて人員を増やすための増員です。 ■組織構成： 男女合わせて8名。30代・40代手前を中心に、20代～50代まで幅広く働いております。 ■キャリアステップ： 仕事を覚えて経験を積み、主任、係長など役職を目指していただきます。資格や講習費用は会社が負担しているため、スペシャリストを目指す環境があります。 ■当社の特徴： プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、 2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市強戸町162-14 さくら工業団地 勤務地最寄駅：東武桐生線／三枚橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 363万円～457万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～217,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～13,500円 ＜想定月額＞ 182,500円～230,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（4,000円～10,000円）、給食手当（3,500円） ■賞与：年2回（過去実績：3.7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田】経理※管理職候補◆トヨタTier1メーカーＧの安定性◆転勤無／年休121日／家族手当有
      【経理管理職候補／会計事務所の方もOK／自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 経理担当として下記業務をご担当いただきます。「工場」特有の勘定科目等もあるので、日々の経理実務に従事していただきながら、業務・業界の流れを掴んでいただき、慣れてからは経理業務全体の取りまとめ役を担っていただきたいと考えております。 ※会計・税理士事務所等とのやり取りは、全て本社名古屋の経理部門で行っております。本社がアウトソースする為に必要な情報を取りまとめ、報告を行う、本社とのパイプ役を担っていただくポジションになります。 ■業務内容： ・売掛金、買掛金の管理及び取りまとめ ・経理実務全般、チェック業務 ・財産管理（固定資産、資金管理等） ・月次損益の確認 ・固定資産管理に伴う棚卸 ・予算管理（計画・実績） ・損益分析に基づく経営企画アシスタント ・給付金手続き（育休、産休、高年齢雇用継続給付等） ・給与計算に伴う、勤怠確認等 ・その他、付随する業務 ※締め支払いの関係上、月末月初が忙しくなる傾向があります ■組織構成： 人事総務課は6名（男性：4名、女性：2名）で構成されています。内、経理業務を専任で行っているのは2名おり、チェック含め、経理全体をお任せできる様な方の採用を目指しております。 ■当社の特徴： プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。プレス加工（ラインペーサー・マルチペーサー・PRG）、溶接（スポット・プロジェクション・CO2）、組み付けや、グループ会社高木製作所オリジナル工法「高速搬送プレス」による高歩留率・コンパクト金型のプレス加工に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市強戸町162-14 さくら工業団地 勤務地最寄駅：東武桐生線／三枚橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（4,000円～10,000円）、給食手当（3,500円） ■賞与：年2回（過去実績：3.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルピオ

    ガス
    千葉県市川市曽谷1-30-18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【群馬／前橋】未経験歓迎選考会◆LPガス営業／年休120／残業20H程／社宅有／インセン有
      【社宅あり！月当たり1,500円～15,000円で住めます／業界トップクラスの福利厚生／「若手応援宣言企業」として若手社員にも自由に意見を言える社風／直行直帰可】 ■この仕事の魅力： ・昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ・扱うのは ガス・電気など生活必需品 ・ノルマに追われる営業ではありません ・未経験前提の研修＆資格取得サポートあり ・国家資格を働きながら取得 → 一生モノのスキルに！ ■仕事内容： 地域のお客様に向けて、 ・ガス・電気のご案内 ・給湯器・コンロなど住宅設備の提案 ・ハウスクリーニングやインターネット回線のご紹介 を行います。 「売り込む営業」というより「暮らしの相談に乗るライフアドバイザー」 のイメージ。すでに契約中のお客様対応も多く、未経験でも始めやすい仕事です。 ■入社後の流れ： 【入社～2ヶ月（目安）】 先輩と一緒に行動しながら仕事を覚え、ガス・電気の基礎知識をゼロから習得いただきます。 【3ヶ月目以降（目安）】 国家資格を会社負担で取得いただきながら少しずつ一人でお客様対応へ 定期的な勉強会もあり、「営業力」「専門知識」どちらも身につきます。 ■働く環境： ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程 ・賞与年2～3回 ・社宅・独身寮あり（自己負担ほぼなし） ・20代・女性の管理職も在籍 ・育休後の復帰率100％ ■当社について： 株式会社エルピオは、ガス・電気などの「生活に欠かせないライフライン」を支える会社です。1965年設立の老舗企業で、関東エリアを中心に 約7～8万世帯の暮らしを支えてきました。「インフラ＝なくならない仕事」であるため、景気に左右されにくい、長く安心して働けるという安定感が強みです。 【当社の強み】 エルピオはガスの充填・配送・保安管理までを自社で一貫対応しているからこそ、中間業者を使わないため、価格競争力と安定経営を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市総社町総社2007-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～208,414円 固定残業手当/月：65,000円～71,730円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,144円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月） ■モデル年収： 年収500万円／30歳 主任職 経験2年 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 群馬／前橋〈第二種高圧ガス販売主任者〉ガス電気の営業◆賞与3回／寮社宅有／UIターン歓迎／直行直帰可
      【年休120日／残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■給与について： 【月収例】 ・32歳 入社5年（所長）：月収350,000円＋インセンティブ ・36歳 入社7年（課長）：月収400,000円＋インセンティブ 【モデル年収例】 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 【インセンティブ】 ・予算達成でインセンティブの支給となります。毎月の給与と賞与の両方に加算されますので、インセンティブでしっかり稼ぎたい方にもお勧めです！ ・昇格：入社後１年で課長になった事例も！ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市総社町総社2007-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,020円～378,270円 固定残業手当/月：71,730円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月） ■モデル年収： 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング19F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,962名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 営業職／年間休日128日／賞与実績3.6カ月／ノルマなし
      • NEW
      ◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類のレンタルのご提案をお任せします。 【具体的には】 ■問合せ対応（レンタルに関する質問やご要望への対応） ■定期的なヒアリング（稼働している現場の状況確認、新規工事案件の情報収集など） ■商品のご案内・見積作成 ■レンタルの手配～納期管理 ■納品時・納品後のフォロー　など ●　既存取引先への訪問が中心　● ………………………………………… 取引先への訪問のほか、稼働中の現場にも足を運びます。1日にだいたい5件～6件程度。ノルマはなく、お客様本位のご提案が可能です。協力会社との連携は緊密で、納期まではスムーズ。またノートPCが貸与されているので、外出先でも事務作業が可能です。直行直帰もできます。 ●　入社後のフォローは充実　● …………………………………… まずはオンライン研修を受講し、入社1カ月～2カ月は商材や業界用語などを学んでいただく予定です。その後の半年間はフロント業務に就いて、機械が使用されているシーンや工事期間などへの理解を深めます。その後は先輩に同行し、提案の流れや見積作成などを習得していきます。業界知識に乏しい方、営業経験のない方も安心してスタートできます！ ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。半年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、所長、リーダー職などの「マネジメントライン」、技術・知識を極める「専門職ライン」の2つのキャリアパスがあります。
      ●全国の各営業所・出張所／マイカー通勤可（直行直帰可）　 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎 【北海道】 ・札幌/苫小牧/函館 【関東】 ●東京都 ・関東支社/関東鉄道支店/有明/新木場/羽田/品川/世田谷/板橋/練馬/東京北/江戸川/八王子/西東京/国立府中/東久留米 ●栃木県 ・宇都宮中央/小山 ●群馬県 ・高崎/太田 ●茨城県 ・水戸/土浦/東日本製鉄所鹿島 ●千葉県 ・柏/浦安 ●埼玉県 ・川越/加須/鴻巣/所沢インター/川口/越谷/三郷 ●神奈川県 ・横浜/横浜南/川崎/藤沢/厚木/相模原 【東海】 ●岐阜県 ・岐阜 ●静岡県 ・沼津/富士 【信越・北陸】 ●新潟県 ・長岡 【関西】 ●京都府 ・京都 ●大阪府 ・此花/東大阪/堺 ●兵庫県 ・西神戸/尼崎/神鋼加古川 ●和歌山県 ・和歌山 【中国】 ●島根県 ・出雲 ●鳥取県 ・米子 ●広島県 ・中国支店/福山 ●岡山県 ・岡山 【四国】 ●高知県 ・高知 【九州】 ●長崎県 ・佐世保 ●佐賀県 ・佐賀 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※残業代全額支給
    • 建設機械の整備スタッフ／年間休日128日／賞与実績3.6カ月
      • NEW
      ◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類の点検、整備をお任せします。 【具体的には】 ■レンタル前後の商品の点検・整備 ■修理対応 ■長期レンタル品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し・操作説明 ※パレットやフォークリフトを活用するので、重量物を持つ場面は多くありません ●　未経験者も安心スタート！　● ………………………………………… 入社後の3日間で当社の事業内容や基本知識を学んだ後、現場でのOJTを予定。在庫確認や貸し出し時のチェックといった簡単な業務からスタート。機械や用途などを覚えていきます。雰囲気に慣れたら、少しずつ整備業務にチャレンジしていただきます。フォローが充実しているため、経験・知識のない方も着実にスキルアップ。支店内研修やメーカー研修もあり！ ●　国家資格取得もバックアップ！　● ……………………………………………… 扱うのは、地面を掘るパワーショベル、高所作業車、発電機など。多種多様な機械に携われます。業務に役立つ、フォークリフトやクレーンの資格、電気工事士や建設機械整備技能士などの取得取得もサポート。技術者として、さらにキャリアの可能性を広げられます。 ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。半年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、さらに技術を極める「専門職ライン」、チームをまとめる「マネジメントライン」の2つのキャリアパスがあります。
      ●全国の各営業所・出張所／マイカー通勤可（直行直帰可）　 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎 【北海道】 ・札幌/函館 【東北】 ●青森県 弘前/六ヶ所 【関東】 ●東京都 ・新木場/世田谷/板橋/練馬/東京北/江戸川/八王子/西東京/国立府中/東久留米 ●栃木県 ・宇都宮中央 ●群馬県 ・高崎/太田 ●茨城県 ・水戸/土浦 ●千葉県 ・木更津/東日本製鉄所君津 ●埼玉県 ・川越/熊谷西/加須/鴻巣/所沢インター/大宮/川口/越谷/三郷 ●神奈川県 ・横浜/横浜南/川崎 【東海】 ●静岡県 ・浜松 ●愛知県 ・安城/岡崎/小牧/豊田機械センター 【信越・北陸】 ●新潟県 ・上越 ●富山県 ・富山/高岡 ●石川県 ・金沢 ●福井県 ・福井/小浜 ●長野県 ・長野 【中国・四国】 ●広島県 ・東広島機械センター ●岡山県 ・岡山 ●愛媛県 ・四国中央 【九州】 ●大分県 ・大分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給22万円～35万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※残業代全額支給
    株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）で募集中の求人をもっと見る

    両毛丸善株式会社

    エネルギー （商社）
    栃木県足利市問屋町1535-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【群馬県／前橋市】LPガス営業◆経験者◆年間休日121日／基本19時完全退社／転居を伴う転勤無
      【ワークライフバランス◎／残業10h程度／基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍】 ■採用背景： 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ガスの基礎知識習得のため、ガス工事課（本社　栃木県　約1か月～半年）及びガス基地（群馬県館林市下早川田町250-1　約2週間）での研修があります。現場配属後はOJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 資格取得を目途にOJTを終了。その後は１人で対応して頂きますが、先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■就業環境： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり、基本的に19時完全退社をしております。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市東大室町１１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.8ヶ月分） ■残業代は職位・資格等により、時間外労働連動支給と金額一律支給があります。 ◇現職での役職や処遇に応じて相談あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】＜未経験歓迎◎＞既存顧客メインのLPガス営業◆残業月10h程／年休121日／福利厚生充実
      【ワークライフバランス◎基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／未経験歓迎！】 ■採用背景： 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 既存の個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ガスの基礎知識習得のため、ガス工事課（本社約1か月～半年）及びガス基地（群馬県館林市約2週間）での研修があります。現場配属後はOJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 入社後資格取得を頂きますが、前向きに仕事に取り組みたい方、是非お待ちしております！ 先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■就業環境 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり、基本的に19時完全退社をしております。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市東大室町１１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～316,000円 ＜月給＞ 210,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県足利市迫間町8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・群馬/シニア活躍中】設備保全・改善業務 ※安定企業/年齢不問/年間休日121日
      • 締切間近
      <業績好調の安定企業／残業11～12時間・年間休日121日／正社員採用／マイカー通勤可能> ■業務内容： 当社にて設備保全・改善業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・開発生産ラインの構築、ロボットティーチング ・機械のモデルチェンジへの対応(約5年毎) ・関係業者との打合せ、交渉 ほか ・工法開発、工程設計、設備導入、設備設計、設備保全に関する業務 ※工程の設計はゼロからではなく、ある程度の方向性が決まった状態からスタートとなります。 ※頻度は少ないですが、土日出勤があるケースもございます。必ず代休がございますのでご安心ください。最終的には予防保全を進め、緊急対応が不要な体制を目指します。 ■組織構成： 30~50代の層が多く、中途採用者も活躍している職場です。幅広い年齢層が在籍しており、20代から60代までの社員が活躍中。社内は顔を見ながらのコミュニケーションが活発で、平均年齢は30代です。幅広い業務ができる環境で、チャレンジしやすい風土が整っています。 ■特徴・魅力： ・自動車業界から高い評価をいただいている当社にはベテランスタッフも多く、一緒に働くことで更なるスキルアップを目指せます。 ・長く当社でご活躍いただき、将来的には管理職を目指していただける意欲のある方を歓迎いたします。 ・自動車部品や製造業の知識や経験を十分に発揮していただきながらも、協調性をもって当社のチームワークに加わっていただき、戦力の底上げ、および業績拡大にご貢献ください。 ・当社はスバルのサプライヤーである東亜工業株式会社の子会社であり、安定性があり、独自採算性を保っています。 ■働き方： ・残業時間月11～12時間程度で、年間休日は前年度実績で121日となっており、柔軟に働ける環境です。また、立ち仕事はございますが、重い物を持つ作業は少ないため、幅広い年齢層の方が働きやすい職場環境です。 ■シニア向けの雇用： ・65歳以上の方も活躍中で、やりがいを感じられる環境です。 ・60歳以上の派遣社員も定年後に再雇用されており、65歳を超えると1年ごとの契約更新が行われます。 ・年齢に関係なく働ける職場であり、60歳以上の方には階級が設けられ、年2回の評価がありモチベーションを高めながら働いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県足利市迫間町8 勤務地最寄駅：JR両毛線／フラワーパーク駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 太田工場 住所：群馬県太田市新道1318 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 ・昇給：年1回(※業績連動)、賞与：年2回(※業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東建工営

    建設コンサルタント
    宮城県名取市杜せきのした1-2-7MKKビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【群馬/建設コンサルタント】直行直帰可/官公庁案件メイン/家庭も仕事も大切にする社風/福利厚生◎
      ◆◇社会貢献度の高いインフラ案件メイン／残業10～30H程度／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■職務内容 大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。 お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴 （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験と視野の広さが身につきます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10～30時間程となっております。 また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。 年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】特車申請窓口事務：平均残業10H・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内の現場 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／50代活躍中！】建設コンサルタント◆官公庁案件中心／年休125日・残業20～30H
      ◆◇50代・60代歓迎／土日祝休み／残業10～30H程度／直行直帰可能／社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風◇◆ ■職務内容： 大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。 お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、現場社員がしっかりサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は平均20時間～30時間程となっております。 また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。 年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都北区赤羽南1-19-8 赤羽KMビル２階 勤務地最寄駅：京浜東北線線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬県内の現場 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエフネット　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,668名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全78件
    • インフラエンジニア／稼働率96.9％・平均残業7H
      • NEW
      ――――――――――― ◆案件決定までの流れ◆ ――――――――――― ◎STEP1：営業＆キャリア形成の専門チームが伴走 あなたの経験、高めたいスキル、希望の働き方など、理想をお聞かせください。 ◎STEP2：エンジニアの思いを尊重したアサイン インフラ専業の当社には1万件以上の案件があり、キャリア構築のためにアサインが可能！ ◎STEP3：スキルトランスファー案件で経験が浅くても安心！ ハイスキルメンバーとともに案件へアサインし、実務の中でスキルを学べます。 ※稼働率96.9%！待機中（平均21日）も給与は同じ ―――――― ◆主な業務◆ ―――――― ・クラウド環境の設計・構築・運用最適化 ・Microsoft365導入・運用支援 ・クラウドセキュリティ ・サーバ／ネットワークの設計・構築 ・仮想化基盤（VMwareなど）設計・構築 ・Microsoft製品・クラウド関連の技術サポート ――――――――――― ◆研修やサポート環境◆ ――――――――――― 経験やスキル、目標に合わせた研修・サポートでスキルアップを支援します。 ＜アーリー向け＞ ・入社時の研修（最大1カ月） ・資格取得支援制度 ・スキルシェアリング（若手とベテランが同じ案件に入る） ＜ミドル向け＞ ・カルテットプロジェクト ・リスキリング（ショート／カスタム） ・プリセールス育成 ★カルテットプロジェクト 中級レベル以上のエンジニア向けに、お客さま・エンジニア・営業・人材管理の四者が連携し、キャリア形成を支援する取り組みです。 希望する経験が積める案件に優先的にアサインし、スキルアップを後押しします。 ＜そのほか＞ ・実機・仮想検証環境 ・動画学習アプリ（LMS） ・現役エンジニアによる勉強会
      ★リモート案件多数★ 日本各地の勤務地から希望に応じて配属 ※U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎） ※転居を伴う転勤なし 【勤務地】 北海道エリア：北海道 東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県 北関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県 首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県 中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県 九州エリア：福岡県 【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル ＜アルムナイ採用、強化中＞ 当社では、一度辞めた社員が「やっぱりここがいい！」と戻ってくる「アルムナイ採用」も多いんです！ どんな社員とも繋がりを意識し、出戻りしやすい環境を整えています。 ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる
      ★前職給与保証★ 【給与について】 月給＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）＋諸手当 ※現職や前職の給与を考慮してオファー ＜月給＞ ◎設計構築レベル：月給35万円以上 ◎首都圏エリア：月給29万円以上 ◎関西・東海エリア：月給28.5万円以上 ◎そのほかのエリア：月給27.5万円以上 ＜想定年収＞ 入社1年目：年収400万円（大手企業社内ネットワーク監視） 入社5年目：年収650～800万円（Microsoft365導入コンサルティング） ＜一人称で設計構築が出来るまで＞ 弊社ではインフラエンジニアとしてスキルダウンがない案件アサインなど 上流工程に向けての支援をしており、ぜひ弊社でステップアップを目指していきましょう！ ――――――――― ◆年収アップ事例◆ ――――――――― （１）Aさん 年収350万円→年収500万円 前職：ネットワーク機器の検証（経験3年） 現職：サーバの設計・構築・運用 （２）Bさん 年収330万円→年収550万円 前職：Windows7→10へのマイグレーション／ルータ交換（経験2年） 現職：オンプレミスからAWS基盤への移行
    • 【首都圏】バイリンガルITインフラエンジニア（PL）◆AWSパートナー企業/平均残業月7h/転勤無
      ＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能／ワークライフバランス大賞受賞＞ 英語×ITインフラエンジニア（プロジェクトリーダー）として、オンサイトサポート案件や常駐型ユーザーサポート案件の管理業務をお任せします。 ■案件事例： （1）オンサイトサポート案件の管理対応 ・労務、品質、課題管理など ・現場での作業、メンバーへのレクチャー [対応機器] ・クライアントPC、周辺機器 ・Network機器 [案件の具体例]※英語と日本語が必要 ・某大手金融機関のNW機器に対する現地調査・機器ラックマウント/アンマウント、ケーブリング など ・外資系企業の日本支社ユーザーに対するユーザーサポート業務（クライアントPC、周辺機器など） ※オンサイト実務は基本的にメンバーが対応いたします。 （2）常駐型ユーザーサポート案件の管理対応 ・労務、品質、課題管理など [案件の具体例]※英語と日本語が必要 ・外資系企業日本支社にユーザーサポートチーム（クライアントPC、周辺機器など）として業務委託で常駐している6名の労務管理、品質管理、課題管理 <業務環境> ・本社および客先出社 （在宅勤務と出社のハイブリッド勤務になることもあります） ※緊急夜間対応は発生しませんが、夜間帯作業が入る場合もあり ■インセンティブ賞与： ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなるインセンティブ賞与を支給します。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。社内全体平均の残業は月平均7.0時間、年間平均有給取得率は86.9％。育休取得率は女性100％、男性91.2％です。 ■当社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（首都圏） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県・山梨県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～525,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 480,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定 ※インセンティブ賞与 　お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 時間外労働：あり（月平均7.0時間） 時間外手当：労働時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀田医療情報株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田須田町1-24-4アイセ神田ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】WEBエンジニア※クラウド開発にも携わる／残業平均20時間／裁量権大
      【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■業務概要： 当社メインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。本ポジションでは自社電子カルテシステムの開発エンジニアを募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： オンプレ環境で提供しているWEB型電子カルテシステムの開発を担っていただき、その中で医療業界の知識を取得していただきます。中長期的にはクラウドカルテ「blanc（ブラン）」の開発や、Azureを始めクラウド基盤を活用するSaaS・WebAPIの開発に携わっていただきます。 ■働き方： 本ポジションはリモート（在宅勤務）で就業可能です。ご自宅での業務が可能ですので全国どこに居住されても問題ありません。※海外不可／入社後の研修期間と会社指定の出社日除く ■研修： 本社周辺を予定しており、会社の用意したホテルから勤務いただきます。研修期間はスキルや経験に応じて1週間から1か月程度を想定しております。 ■特徴： 当社初めてのクラウドサービスとして、2021年1月にクラウドカルテ「blanc(ブラン)」がサービスローンチされました。クラウドネイティブのサービスローンチ直後にジョインいただくことになるため、まずはオンプレ環境の開発からお任せしますが、ゆくゆくは追加機能の企画からプロダクトの磨きこみまで裁量をもって取り組んでいただくことができる環境です。また、担当業務によっては、ユーザーやお客様とのヒアリングや折衝、要件定義などの上流工程からシステム開発に携わることもできます。 ■夜間勤務： ・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境： ・バックエンド・フロントエンド：C# ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階 勤務地最寄駅： JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～303,000円 ＜月給＞ 260,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮して決定致します。 また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：20時間）を含みます。 ※モデル年収 32歳：500万円 43歳：680万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】自社製品のクラウド開発エンジニア※平均残業20時間／裁量権大
      【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■概要／採用背景： 当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。継続的な新規導入に加え、より利便性を高めクライアントの業務改善に寄与していくために新たにエンジニアを募集いたします。 ■職務内容： すでに導入の進んでいる「電子カルテ」ですがPCをメインの媒体としております。今後は病院やクリニックなどで働く方がいつでも、どこでもカルテを確認が出来るように各種デバイスから確認を出来るようにPJを発足いたしました。 ■業務詳細： ・現在のシステムを各種デバイスで利用が出来るようにするための基盤を開発 ・電子カルテと各部門システムを接続，情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査 ・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発 ■ミッション：自社開発サービスの電子カルテをとりまく、医療機関で必要な各サービスや製品と電子カルテをつないで、統合的・総合的な医療情報サービスをお客様に届けること。 ■組織：東京麹町本社メンバー、大阪オフィスメンバーなど拠点を越えたメンバー構成です。 ■業務イメージ： Slack・GoogleWorkspace・Notionなどをコミュニケーションツールとして活用し随時情報を共有し開発を進めていただきます。 ■夜間勤務： ・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境： ・バックエンド・フロントエンド：C# ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階 勤務地最寄駅： JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮して決定致します。 また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：15時間）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県市川市二俣新町17
    • 設立 1999年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【群馬／佐波郡】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎／夜間対応原則なし／神戸製鋼グループ／福利厚生◎
      • NEW
      【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数12日以上／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■ポジションの魅力・特徴： ◎自動車整備士歓迎！！土日祝休みで有給取得もしやすく働き方が整っています！ ◎神戸製鋼のグループ会社です！福利厚生制度も手厚く、自身のニーズに合った補助を毎年支給されるポイントで活用できる制度などもございます。 ■職務内容： 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。 ・定期点検、修理、メンテナンス（年次点検は事前にスケジュールされている。） ・現場でのトラブル対応（出張あり） ・納車時の操作説明 ・お客様への技術的な提案やアドバイス 機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 動力系から外装系まで幅広い分野を担当いただくため、毎日新しい発見があることも魅力の一つです。 またチャレンジ精神も大切にしているため、適切にサポートをしながら応援する職場環境です。 ■担当製品： 油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など 中には100トンにも及ぶほど大きな重機にも触れることがございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・出張：あり。主にお客様先での対応。近隣エリアになるため日帰りが基本。 ・呼び出し対応：ほぼなし。稀に発生しますが基本的には後日対応となります。 ・休み：土日祝休み（年間休日120日以上）平均有給取得日数12日以上 ・残業：少なめ、プライベートとの両立が可能 ■企業の特徴/魅力： 同社の親会社コベルコ建機株式会社は油圧ショベルで国内上位の実績を誇ります。海外展開も積極的に行っており、世界でもシェア上位を目指しています。日本国内では震災復興需要、また首都圏を中心としたインフラ整備需要などが継続的に見込まれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 信越支社　群馬営業所 群馬工場 住所：群馬県佐波郡玉村町樋越936番1 勤務地最寄駅：両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～366,000円 ＜月給＞ 270,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DICプラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル20F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【館林】環境安全管理(環境ISO・安全監査担当)◆東証プライム上場G◆福利厚生充実・年休126日
      ～労働安全衛生業務や管理者経験活かせる！/世界トップシェアを誇る東証一部上場DIC社の100%子会社／ヘルメットやバケツ、コンテナ等生活に欠かせない製品を製造する化学メーカー/家族手当・住宅手当等の福利厚生充実/マイカー通勤OK～ ■業務概要： 館林工場における環境安全業務を担当頂きます。 ■具体的には： ・安全文化醸成のための業務基盤改善 ・環境ISO認証維持活動、安全環境監査対応 ・ヒヤリハット・KY活動の指導支援と事故災害防止活動 ・産業廃棄物等の管理業務（マニュフェスト管理他） ■就業環境： 作業についてはデスクワークが半分位です。 デスクワークは管理文書作成、改訂、安全衛生委員会資料、報告書作成等が日常業務です。 ■組織： 部長（60代）ー 課長2名（50代）ー 担当者9名（50代～20代） ■入社後の流れ： 先輩社員の同行や補助を行いながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 幅広い年齢が活躍しているため分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当社について： ・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。 ・製品力：食品容器、運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。現在では、インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野への進出
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市大島町6023 勤務地最寄駅：東部伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,750円～231,790円 その他固定手当/月：28,500円～38,000円 ＜月給＞ 237,250円～269,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験によって決定致します。 ・昇給は年１回、賞与は年２回 ・モデル年収：以下目安としてお考えください。 560万円：家族手当なし、住宅手当あり、時間外手当20H/月想定の場合 590万円：家族手当あり、住宅手当あり、時間外手当20H/月想定の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンハウジング

    不動産仲介
    ■本社／東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／年収800万円以上可／賞与3回／反響営業
      • NEW
      ＜当社の強み＞ ★創業47年目で培ったノウハウ ★大学生協指定企業だから安定して依頼あり ★6年連続・増収増益を更新中 ★年間仲介件数全国2位（全国賃貸住宅新聞／2026年賃貸仲介件数ランキング） ★オンラインでの接客や内見、AIの活用で業務効率◎ ━━━━ 仕事内容 ━━━━ ご来店やお問い合わせのあったお客様へ、お部屋探しをサポートする仕事です。100%反響営業で、飛び込みやテレアポは一切ありません！ ■お問い合わせ対応 Webなどからのお問い合わせにメールや電話で対応し、ご来店まで案内します。 ■お部屋探しのアドバイス 希望やライフスタイルを伺いながら、「よりよい生活の拠点となるのはどこか」という視点で最適な物件をご提案。候補が絞り込めたら実際にお部屋にご案内！ ■契約スタッフへの引継ぎ お部屋が決まってからの契約業務は、専任担当者に引継ぎ。業務分担により、残業時間の削減に繋がっています。 ■その他 現地調査、賃貸紹介サイトに掲載する写真の撮影、間取り図の制作など。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼充実の研修からスタート 入社後1～3カ月間は、配属店舗で研修を実施。業界の基礎、物件や周辺エリアなどの知識を身につけてからデビューします！研修を修了した後も、一連の流れに慣れるまで先輩と一緒に進められるので、未経験の方もご安心ください！ ▼長期的なフォロー 宅建講習・管理職研修など、独り立ち後もサポート体制は万全です。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ 【キャリアアップのチャンスが豊富】 店舗拡大に伴うポジションの増加により、「主任⇒副店長⇒店長」へと短期間で昇進するチャンスもたくさんあります！本部スタッフやグループ会社へのキャリアチェンジも可能です。 【DX化で効率良く働ける】 グループ全体でDX化を積極推進中！スマート申込や電子契約の促進、ペーパーレス化・システム構築などを導入し、業務効率化を目指しています。
      【原則転居を伴う転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、福岡、宮城、群馬の直営147店舗 ※受動喫煙対策あり ◆勤務地は希望を考慮します。 ◆U・Iターン歓迎！社宅もあります。 ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓
      月給26万7300円以上（固定残業代含む）＋歩合賞与・評価賞与（各年3回）＋各種手当 ★飛び込み営業や個人ノルマは一切ありません。 ★20代の平均月収は34万円以上！（2025年度） ★1回の歩合賞与で「100万円以上」を稼ぐ社員も在籍！ ※上記の固定残業代には、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆年収例☆ 入社1年／未経験／年収501.6万円 入社2年／未経験／年収566万円（主任） 入社4年／未経験／年収1006万円（MG） 【歩合賞与について】 ノルマはありませんが、契約数や売り上げに応じて歩合賞与を支給！ 年齢や入社歴に関係なく正当に評価しますので、頑張り次第で早期に高収入実現も可能！ 努力した分だけしっかり評価するので、頑張りがいもあるはずです♪ 【早期収入アップも可能】 契約数や売り上げ数に応じて歩合賞与・評価賞与を年3回支給。努力した分がすべて自分に返ってくるため、モチベーション高く成長できる環境です！
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    株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全67件
    • 【原則在宅勤務】次世代会計ソリューション開発／自社製品開発■フレックス制／東証プライム／所定7.5h
      【SE経験者歓迎/定着率90%以上/所定労働7.5h/在宅勤務可】 ●次世代の開発基盤を自社サービスとして展開しており今後拡大予定です ●新規サービスの為、自身の意見をシステムに反映しやすい環境です ●顧客の開発コストを下げ、プログラミングの自動生成なども実装予定です ●「フルリモート×フレックス」で裁量を持って働きやすい環境です 会計コンサルティングに強みを持つ当社では次世代システム開発基盤「ACT-Horizon」を自社サービスとしてリリースしました。その自社サービスに追加で会計ソリューションの実装を進めており開発チームの増員として募集いたします。 ■業務内容 ・自社製品システム基盤の開発/維持 ・自社製品アプリケーションの開発/維持 ・上記自社製品の開発企画 ・上記自社製品導入SIプロジェクト支援 ■開発環境： Java、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL/SQLの経験者は、即戦力となり得ます。 ■その他 ・新しく立ち上がったばかりの組織になるので中途社員でもなじみやすい環境です ・新しい技術が好きなメンバーが集まっておりますので新技術をキャッチアップし続けることが可能です ・北海道、東京、名古屋、大阪など全国に開発メンバーがいます ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ

    ITアウトソーシング
    東京都台東区上野5-15-15　中田ビル8F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／フルリモート案件有／英語研修有
      お客様先のオフィスに常駐し、以下のいずれかの業務をお任せ！ ※配属は経験や適性、希望を考慮し決定します☆ ■ヘルプデスク └海外の事業所や支店を持つ企業から「ネットワークに繋がらない」「ログインできない」等の問い合わせ、セットアップ対応 ■インフラエンジニア └ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、インフラエンジニアとして運用、保守、テスト、構築、設計 ■セキュリティエンジニア └海外・国内事業所への脆弱性診断の対応依頼等 ■社内SE └顧客情報システム部門にてITインフラサポート 【入社後の流れ】 入社後1カ月研修では、情報セキュリティやExcelの使い方、ビジネスマナー等の基礎から、ITパスポート取得に向けた知識・スキルまで幅広くレクチャー☆ 研修期間終了後は、実際の業務に参画しながら、より実践的なスキルを身に付けます！ 【配属先は？】 独り立ち後は、外資系企業や国内大手企業を中心とした各PJに参画◎ ITサポート、NW・サーバー等のITインフラ業務の他、日本と海外の懸け橋となる翻訳など幅広い案件に配属します。 ※英語を使わないPJも選択可能 ※海外PJにて海外出張希望の場合、能力や希望も考慮し配属先決定 ＜POINT＞ ★週2回！参加自由のオンライン英語授業！ 当社では毎週火曜・水曜の19時からのオンライン英語授業を開講。 ネイティブ講師と対話しながら英語が学べるので、これから英語スキルを身に付けたいという方にもピッタリ！ 実際に当社に入社後、TOEICスコア100点以上上がったという社員もいます！ 授業料無料・自由参加なので、負担ゼロで一生モノの英語力が身に付く♪ ★キャリアを見据えたプロジェクトにアサイン！ 「上流工程へ挑戦したい！」「プロジェクトリーダーになりたい！」など、当社ではあなたのキャリアへ対する希望を実現できるような透明性のあるプロジェクトへのアサインが可能☆ 定期的に面談を行っていますので、叶えたいキャリアや希望の待遇など、ぜひご相談ください◎
      【東京・千葉・神奈川・埼玉のプロジェクト先／転勤なし／フルリモート案件あり】 ■東京都 御徒町、秋葉原、新宿、田町、大手町、品川、渋谷、新木場、府中、豊洲など ■千葉県 千葉、海浜幕張など ■神奈川県 横浜、川崎、武蔵小杉、本厚木など ■埼玉県 川越、和光、大宮など ※勤務先は希望を考慮し決定します ※直行直帰可 ※リモートワーク、在宅勤務OKの案件あり！ ※受動喫煙対策：あり
      ＜経験者の場合＞ 月給24万円以上 ＜未経験者の場合＞ 月給21万1500円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します
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    初谷建設株式会社

    サブコン
    栃木県佐野市大橋町1003-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験8割／土日祝休・年休120日／残業20H
      • NEW
      ■解体工事施工管理の特徴は？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 建物を建てることとは真逆で、大型の重機を使用するのが大きな特徴です。 建築の知識・経験があればすぐに理解できる工程なので、建築業界経験者はチャレンジしやすい環境です！ ★未経験入社8割以上！ 「解体というはじめての分野でしたが、温かい先輩たちのサポートのおかげで不安なくスタートできました。前職が新築建設の業界でしたが、全く違うおもしろさがあるなと思います」（社員談） ■仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様との打ち合わせ ■工事計画・スケジュール・予算・安全管理／書類作成 ■作業を担当する社内の工事部門や協力会社の手配 ■工事指示 ■工事写真の記録・撮影 工事を行う上で危険な箇所はないか、工事がスケジュール通り進められているかなど、工事全体の取りまとめを担当していただきます。 ※実際の業務は職人さんが行います。業務の約6割はオフィスワークです 「現場仕事というと外での仕事を思い浮かべがちですが、施工管理なので実際には室内での作業が多いです」（社員談） ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼OJT／実務経験を通し、必要なスキルをレクチャー ▼独り立ち／業務に慣れてきたら自分主体で仕事を担当 「分からないことがあれば気軽に質問してください！困ったことがあっても、気さくな先輩が多いので気兼ねなく相談できます」（社員談） ■解体する建物は？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・個人宅 ・集合住宅 ・工場 ・ビル ・学校 ・病院　など さまざまな建物に加え、自治体や官公庁からの依頼も多数あります！ 「大規模な解体現場に携われることもありおもしろいです！いろいろな現場で経験が積めるので、着実に成長できます」（社員談） ■どんな人たちと関わるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に工事をするのは、自社職人が中心！ 協力会社に頼むこともありますが、協力会社の方々も顔なじみの方々が多く、コミュニケーションは取りやすい環境です！
      ★転勤なし！栃木・群馬・東京・埼玉・茨城の各事業所★ ★100％希望の勤務地に配属★ ★社用車で直行直帰OK★ 【100％希望の勤務地に配属】【U・Iターン歓迎】【社員寮あり】 栃木県佐野市、群馬県太田市、埼玉県さいたま市、東京都北区、茨城県つくば市にある各事業所への配属となります。 ※現場は、基本的に各事業所と同じ都道府県になります。 ※出張が発生する場合があります。（ほとんどありません） ＜栃木事業所＞ 栃木県佐野市赤坂町974-3平和ビル2Ｆ ※社員寮あり ＜群馬事業所＞ 群馬県太田市東新町301 ※社員寮あり ＜東京事業所＞ 東京都北区西ヶ原3-40-2 ※社員寮あり ＜埼玉事業所＞ 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-625-6 ※社員寮あり ＜茨城事業所＞ 茨城県つくば市榎戸793 旭ビルB号室 受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり
      【栃木・群馬・茨城】 月給24万5000円～48万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円～7万9000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【埼玉】 月給26万5000円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万3000円～8万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【東京】 月給28万5000円～52万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万6000円～8万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【月収例】 月収45万円＋賞与＋諸手当／40歳 月収33万円＋賞与＋諸手当／32歳 月収28万円＋賞与＋諸手当／32歳
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    株式会社Ｊ‐ＢＩＳメンテナンス（旧社名：建設塗装工業株式会社）

    サブコン
    東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全11件
    • 【全国】土木施工管理◆デスクワークメイン／残業月20H以内／長期休暇取得可／JRトップパートナー◎
      【働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業85年の安定基盤】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から84年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3～6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店もしくは営業所 住所：全国の各支店もしくは営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,941円～441,176円 ＜月給＞ 352,941円～441,176円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3か月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガツネ工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区岩本町2-9-13
    • 設立 1943年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【高崎／業界未経験歓迎】法人営業（産業機器部品）年休124日／残業時間15h／黒字経営の安定基盤
      ～デザイン賞受賞の身近な製品を扱う営業／1930の創業以来94年間黒字経営／業界トップクラスの知名度を誇る設備・部品メーカー／世界80か国以上にグローバル展開／年休124日～ ■業務内容 ・産業機器業界向けに産業機器部品の提案営業を行っていただきます。 ・取引のある企業様へのルート営業（直需・流通）が基本となりますが、展示会等から新規顧客への売込みを行うこともあります。 ・担当エリアは群馬県、栃木県、新潟県、長野県／東北信、埼玉県北部となり、出張が発生する場合もあります。 ・お客様のニーズ（仕様、機能、材質、デザイン等）をヒアリングしながら、3万点以上ある商品の中から適切なものを提案し、お客様の要望によっては、技術部と連携しながら新既製品の開発に携われるやりがいもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・WEB発注システムや顧客管理システムの導入によって、お客様のニーズを満たす活動が効率化されています。 ・その影響もあり、ワークライフバランスの取れた働き方となっております。 ■当社の強み ・家具金物・建築金物業界では、シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っていることから、自信を持った提案ができます。 ・また、毎年約100種類ほどの新製品を開発しており、顧客に対して幅広い提案をすることも可能です。 ■魅力 ◎蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。顧客のニーズを汲み取り、30,000点以上ある商品の中から適切なものを提案して頂きます。また、技術部と連携しながら特注品・別注品（OEM・ODM）などのカスタマイズ提案や新規製品の開発など、お客様に寄り添いながら製品を提案できます。デザインへの拘りからグッドデザイン賞も多数受賞しており、幅広い業界で信頼を寄せている超安定企業です。 ◎住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度を誇ります。身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 ◎伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等の大手企業および幅広い業界との取引があり、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市上中居町51-1　 EST900ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、賞与・残業代を含みます。 ※上記給与詳細は、面接後、応募者の能力により、金額を決定致します。 ■賞与：年2回　（支給実績：2～2.5ヶ月分×2回　） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建リース工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都東久留米市八幡町2-11-73
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全67件
    • 物流資材のレンタル営業／1967年設立／業界トップクラス
      【扱う商材は】 パレットやカーゴと呼ばれる、荷物を運ぶ際に必要となる物流資材を扱っています。 【提案先は】 倉庫業、運送業、メーカー、商社、小売業など、物流を行う法人が提案先です。多くの企業は物流資材を自社保有していますが、顧客からの返却や修理、保管など、維持・管理に多大なコストがかかっています。それらを保有からレンタルに置き換え、手間とコストを抑える提案を行っています。 【入社後は】 入社後は、約2カ月間の導入研修。本社および物流センターで、商品や物流についての基礎を学びます。その後、配属先で約半年間のOJT研修で業務の流れを覚え、慣れてきたら自分で顧客を担当します。周囲の手厚いサポートがあるので、未経験の方も安心です。 【営業スタイルについて】 当社としてマーケットを拡大させていきたい事業のため、入社直後は新規にお取引をするお客さまの開拓営業もお任せします。建設現場や物流拠点への訪問や既にお取引のあるお客さまへの訪問の中から、物流資材のレンタルニーズを察知してお声がけをします。もちろん1人で任されるのではなく、先輩社員と現場に同行し、先輩社員の営業方法を見ながら学んでいきます。 【営業の役割】 物流営業はタイミングが命です。顧客が、既に使用している物流資材を新規に購入する前に、コスト削減の観点からリースへの切り替えを提案する必要があります。営業は物流現場の最先端でニーズをキャッチしてビジネス化へと繋げていく役割を担います。
      【東北エリア】 仙台支店／盛岡支店／福島支店 【関東エリア】 東京本社／東京支店／埼玉支店／千葉支店／群馬支店／東関東営業所（つくば市） 【北信越エリア】 金沢支店／新潟支店／長野支店 【東海エリア】 名古屋支店／静岡支店 【関西エリア】 大阪支店 【中国エリア】 岡山支店／広島支店 【九州エリア】 福岡支店／熊本支店 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車通勤可能（要相談） ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～33万円 ※月給には月45時間～25時間の固定残業代3万7,641円～8万2,776円を含みます。 ※固定残業代にあてる時間および金額は、月給額により定まっています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
    • 【群馬/藤岡】法人営業／未経験歓迎◆賞与4か月分実績◆土日休み◆研修でじっくり育成◆売上1000億超
      ～業界・業種未経験歓迎！異業界の方でキャリアチェンジを検討されている方へ！／全社平均残業月18h～ ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点） 売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■職務内容 創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。 お客様の要望に合わせたレンタル品の提案及び見積り交渉が主たる業務となります。 大手建設会社様を始め多くの企業と安定的な取引を実現しています。 社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、 チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。 ※仮設材とは？ 建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。 建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。 新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや 発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。 ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・ 休日休暇平均取得実績134日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県藤岡市上大塚1117 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～260,425円 固定残業手当/月：60,600円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は、希望条件と経験・適正に応じて決定いたします。 ・昇給・昇進あり ・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メークス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【群馬／前橋市】生産管理◆住宅基礎鉄筋メーカー／ニッチトップカンパニー／工場長候補／UIターン歓迎
      【業界トップクラスの実績 × 安定した取引基盤】 住宅基礎鉄筋のパイオニア企業で、次世代の工場運営を担う仲間を募集！ ■ポジション概要 茨城県常総市にある当社の製造拠点にて、生産管理業務をお任せします。 現場の流れを把握しながら、将来的には工場全体のマネジメントを担うポジションへとステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・資材の調達から加工（切断・溶接）、出荷までの一連の工程管理 ・製造スケジュールの調整と進捗管理 ・作業スタッフの指導・育成 ・品質・安全・コストの最適化に向けた改善提案 ■キャリアパス まずは現場での実務を通じて製品や工程を理解していただきます。 その後、チームリーダーとして小規模なグループのマネジメントを経験し、最終的には工場全体を統括する「工場長」への昇格を目指していただきます。 ■製品の特徴 当社は、住宅用のユニット式基礎鉄筋を中心に製造しています。 完全受注生産体制を採用しており、1棟ごとに異なる設計に対応。高性能な設備を活用し、スピーディーかつ高精度な製品づくりを実現しています。 ■働く環境・サポート体制 入社後は6ヶ月間の研修を実施（茨城工場） 研修期間中は家具・家電付きの寮を完備 資格取得支援制度あり（玉掛け・フォークリフト・クレーン・溶接・中型免許など） ■こんな方におすすめ ・製造現場での生産管理経験を活かしたい方 ・現場からマネジメントへキャリアアップしたい方 ・安定した企業で長期的に働きたい方 ■当社について： お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 また基礎用関連部材の販売、基礎施工、そのほか温泉事業として『きぬの湯』を運営しています。 ＜特徴＞ ・ISO9001の認証取得工場ですので５S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)が常に守られた環境下で、1日も欠かすことのなく行っている引張強度試験で品質管理も徹底を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市鳥取町158-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：72,900円～85,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,900円～385,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有(年2回:勤続1年経過後より支給　前年度支給実績2.00ヶ月分) ※処遇はご経験やスキルなどに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アカオアルミ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都練馬区旭町3-33-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【館林/未経験歓迎】製造オペレータ ◇老舗アルミ素材メーカー/フォロー体制◎
      【老舗ならではの生産体制と技術力／大手企業との取引多数／残業基本無／毎週水曜はノー残業デー／マイカー通勤可】 ■職務内容 群馬県館林市にある館林工場にて、アルミキッチンウェアの鍋やトレー・容器の製造作業をお任せします。 ・製造作業：プレス、スピニング ・その他付随作業 ■組織構成 館林工場には22名が所属しておりミドル層を中心に幅広い年齢層が活躍しています。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員とペアになって覚えていきます。先輩社員がすぐそばにいるので、困ったときはいつでも頼れる環境です。機械の安全操作を学ぶところからスタートし、機械操作と品質の関係の知識を深めながら、段階的に作業を覚えていきますので未経験でも安心して就業いただけます。 部署間の配置変更もありますので、特定の作業によらず、様々な機械を操作する作業です。玉掛・クレーン・フォークリフトの資格は入社後に取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市新宿2-16-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に残業代は含まれません（時間外労働連動支給） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。選考を通じてご経験や現職の年収を参考にし、設定いたします。 ※賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル
    • 設立 1923年
    • 従業員数 12,723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【群馬】営業所長育成コース（未経験歓迎）／年間休日127日／住宅手当有／充実の研修制度／土日祝休
      【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細： ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ： ・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２～３年目） お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力： ・男女共に育児休職取得率は100%！ ・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋支社 住所：群馬県前橋市本町2-15-10 前橋フコク生命ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回※2024年度支給実績5カ月分 ※モデル月収： ＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／入社5年目で年収930万円
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～33万円+家族手当（月1.1万～4.7万円）・住宅手当（月2.1万～4万円）+成績給（月平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身1人暮らし、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
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    セコム損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区平河町二丁目6番2号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 代理店営業（法人営業）◆セコムG／実働7時間・土日祝休／年休120日／賞与実績5か月分
      ◇年休120日／実働7時間／月残業20h程度でワークライフバランス◎ ◇産育休制度／時短勤務制度／社宅・家賃補助制度あり ◇セコムグループの損害保険会社の安定性／研修制度充実／賞与5か月分実績あり／平均勤続年数は15年越え 当社はセコムグループの一員として、損害保険業務を行い、保険を通じて社会に安心を提供し続けています。セコムのサービスと一緒に提案することもあり、商品力が高く販売しやすいのが特徴です。 ■担当業務： 当社の保険商品を取り扱う販売代理店に対して営業活動をしていただきます。市場データをもとにした営業戦略の立案、売上の分析と改善点の提案、販売指導が主な仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・販売促進のキャンペーンなどの企画立案、サポート ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修などの実施 ・商品説明など販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での問い合わせ対応 ・顧客向けセミナーの企画立案・実施 ＜クライアント＞ 個人代理店・企業代理店など ◎セコムの店舗がメインチャネル。セコムのセキュリティサービスを利用いただく法人・個人のお客様に対して、火災保険を主軸にがん保険や自動車保険の提案も強化しています。 ◎中小規模代理店を数十社担当するケースや大規模代理店を数社担当するケースなどあり、担当する代理店の規模により担当者数は変わります。 ■キャリアステップ： 商品開発部門、営業企画推進部門、システム部門などキャリアの幅を広げて活躍いただくことも可能です。 ■転勤について： 個人によって差がございますが、平均で3～5年程度で全国拠点への転勤の可能性がございます。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートいたします。 【独創的な商品が強み】 「セコム安心マイホーム保険」や「セコム安心マイカー保険」など、セコムグループのサービスを融合させた独創的な保険商品を取り揃えている当社。自由診療・公的保険診療を問わず、がん治療にかかった費用を実額補償する「自由診療保険メディコム」が主力商品となっています。 【長く働き続けやすい環境】 当社では出産や育児へのサポートにも力を入れています。状況に応じて時短勤務制度を利用することで、多くの社員が復職。平均勤続年数は15年を越えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部北陸支店 住所：愛知県名古屋市東区主税町２-９ セコム名古屋ビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／東大手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～415,000円 その他固定手当/月：42,000円～85,000円 ＜月給＞ 326,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月の夏季賞与は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】損害サービス担当※セコムGの損害保険会社／研修◎土日祝休／月残業10-20h程度
      【年収500万～業界未経験歓迎／セコムGで安定基盤◎年間休日120日・土日祝休み／他業種からの中途採用実績あり！月残業10-20h程度】 ■担当業務： 同社が取り扱う損害保険について、保険金支払業査定業務全般に従事して頂きます。事故受付／損害の調査／示談交渉／保険金算出／支払業務／顧客折衝まで一連の流れを担当していただきます。 ◇事故の受付から保険金支払に至るまでの各プロセスにおいて、多岐にわたる各種保険金についてお客さまの視点に立ったわかりやすく、漏れのない案内や説明を行ないます。 ◇損害保険では、事故状況や損害発生状況等の早期かつ正確な把握し、必要な情報を提供いただき保険金支払を進めます。 ◇不当・不正な保険金請求事案に対しては、損害保険会社の果たすべき社会的な役割を踏まえ、公平・公正な保険金支払の観点にとどまらず、保険制度の健全な運営や社会正義の実現の観点からも厳正な対応を行なう必要があることに十分留意しつつ、適正な業務運営を行ないます。 ■ご入社後の流れ： 当社システムや商品内容をOFFJTやOJTで習得します。 ■組織構成：全国に拠点があり、各支店は東京本店や大阪などの大都市圏を除き約10名の小規模チームです。風通しが良くメンバー同士で助け合う雰囲気が魅力です。 ■転勤：個人によって異なりますが、平均3～5年で全国拠点への転勤の可能性があります。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートします。 ■仕事のやりがい＆おもしろさ 自然災害や自動車事故など、予期せぬ事態が起こった際にお客様に寄り添い、「安全・安心」で「快適・便利」なサービスの提供を目指す社会貢献性の高い仕事です。 ■評価制度／キャリア： 仕事内容は過去の経験に基づき決定し、目標達成度で評価されます。年に1度評価が行われ、昇給額が決まります。またキャリアに関しては年に1度、部署異動などの希望を申請できる自己申告制度があります。損害サービス部門から他部署への異動希望も可能で、ジョブローテーションを行う社員もいます。 ■「お客様のために」を実現する損害保険会社：保険金支払査定業務は、迅速さと公平性が「お客様満足度」に直結する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部北陸支店 住所：愛知県名古屋市東区主税町２－９ セコム名古屋ビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／東大手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～415,000円 その他固定手当/月：42,000円～85,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月の夏季賞与は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイビック株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県小山市大字飯塚1728
    • 設立 1967年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全25件
    • 【渋川市】法人営業／プレカット加工◆年休120日・残業20h程度／プライベート充実
      【設立55年／年間休日120日×土日祝休み／育休取得実績あり／就業環境を整える事ができます！】 ■業務内容： 当社の営業として、大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対して、プレカット製品を中心とした住宅資材全般の営業をしていただきます。お客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案するお仕事です。 ・ハウスメーカー・工務店様に対するプレカット製品を中心とした住宅資材全般の提案営業 ・大工・工務店様に対するプレカット製品を中心とした住宅資材全般の販売営業 ■業務の特徴： ・社有車使用 ・作業服・携帯貸与 ・腰を据えて長く働ける環境 ■配属先について： メンバー9名（男性7名、女性2名）で構成される職場です。 ■ハイビック教育制度： 職能別教育と職務別教育の両論によって受講者のスキルアップを図っています。新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴： 「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。当社の顧客である工務店やビルダーの良きパートナーとして最高品質の「モノ」や「サービス」を届けることが大切な使命となります。当社は全社一丸となり、より高度なプレカット技術の向上、エネルギー対策、また豊かな暮らし方への提案に向け様々な取り組みを積極的に行い、「よい家づくり」と「豊かで快適な住生活」において、工務店やビルダーと共に新たな価値を創造していくことで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部　関越支店　渋川店 住所：群馬県渋川市金井2858-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）★昨年実績：計3.3ヶ月分★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢崎市】法人営業／プレカット加工◆年休120日・残業20h程度／プライベート充実◎
      【設立55年／年間休日120日×土日祝休み／育休取得実績あり／就業環境を整える事ができます！】 ■業務内容： 当社の営業として、大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対して、プレカット製品を中心とした住宅資材全般の営業をしていただきます。お客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案するお仕事です。 ・ハウスメーカー・工務店様に対するプレカット製品を中心とした住宅資材全般の提案営業 ・大工・工務店様に対するプレカット製品を中心とした住宅資材全般の販売営業 ■業務の特徴： ・社有車使用 ・作業服・携帯貸与 ・腰を据えて長く働ける環境 ■配属先について： メンバー9名（男性7名、女性2名）で構成される職場です。 ■ハイビック教育制度： 職能別教育と職務別教育の両論によって受講者のスキルアップを図っています。新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴： 「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。当社の顧客である工務店やビルダーの良きパートナーとして最高品質の「モノ」や「サービス」を届けることが大切な使命となります。当社は全社一丸となり、より高度なプレカット技術の向上、エネルギー対策、また豊かな暮らし方への提案に向け様々な取り組みを積極的に行い、「よい家づくり」と「豊かで快適な住生活」において、工務店やビルダーと共に新たな価値を創造していくことで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部　関越支店　伊勢崎店 住所：群馬県伊勢崎市連取本町24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）★昨年実績：計3.3ヶ月分★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランスタッド株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F／本社
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全144件
    • 【佐波郡】オペレーターリーダー ※30代・40代活躍中／年間休日135日以上・年収400万～
      ■業務内容 スタッフさんのまとめ役として設備保全経験を活かして活躍頂けたらと思います。上長も常駐しているので、サポート体制もバッチリ。 ▽オペレータ作業内容 ・マシンオペレーション... 指示書に記載してある条件設定や位置合わせ 部品の消耗度合いなどを機械を用いて確認 ・顕微鏡検査... カットした製品に異常がないかの確認 (カット位置、キズ等) ・点検... 日常点検、週次点検、カット機の清掃 (タブレットで結果を入力) ・データ入力... 専用システムに工程作業記録を入力 タッチパネルで選択式の入力 ・治工具を使った作業... 設備内部のレンズカバーを六角ドライバーを使用し 脱着・交換する作業 ■プライベートを充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 完全週休2日制 4日働いて2日休む... 休みがあるからこそ仕事も頑張ろう！ という気持ちになります。 年間休日は有給含めず平均135日以上 2023年度実績はなんと138日!！ もちろん有給も取りやすい環境にあるので プライベートだって満喫できます♪ ■しっかり休憩もとれます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 休憩は合計80分。 お昼休憩だけではなく ちょっと疲れたな... ってときに嬉しい10分休憩×2も！ 軽くストレッチをしたり ほっと一息お茶を飲んだりに 最適な10分休憩です。 ■節約に嬉しい社員食堂 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ うどん・そば・カレー・ラーメンが250円～ 夜勤時間帯も営業しているので 深夜の罪深い時間帯にも食べられます(笑) ■面接時に職場見学も可能 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 実際の現場を見て話が可能なため 疑問質問にしっかりとお応えします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県佐波郡玉村町のクライアント先 住所：群馬県佐波郡玉村町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材コンサルタント・コーディネーター／未経験OK／在宅併用可
      • 締切間近
      クライアントの一員として企業を熟知する＜コンサルタント＞ 登録スタッフに全力で伴走する＜コーディネーター＞ どちらかをご担当いただきます。 ＼「自分の適性がわからない…」という方、大歓迎！／ 選考過程で人材業界を熟知した人事が面談を実施。 ご経験や適性、ご希望を丁寧に伺い、あなたに最適なポジションをご提案します。 だからこそ、「どちらが自分に向いているかわからない」という方こそ、安心してご応募ください！ 担当人事は内定まで伴走し、しっかりサポートします。 一緒に、あなたのキャリアを考えていきましょう！ 【主な業務】 ＜コンサルタント＞ ■企業の求める人材や課題をヒアリング ■採用方針提案、案件をコーディネーターへ共有 ■企業へ人材提案 ■スタッフフォロー ＜コーディネーター＞ ■スタッフへカウンセリング（Web・電話メイン） ■お仕事紹介・就職活動フォロー ■求人広告の運用管理 ■営業サポート ※提案サービスはオフィス派遣、製造系、物流系、短期のお仕事、エンジニアなど多岐にわたり、希望・適性を考慮し配属します 【入社後の安心サポート★】 まずは基礎研修からスタート。職種別の研修・フォローアップも！採用・派遣の知識を学んだら、先輩社員とのOJTを通じて実務デビュー。トップセールスを分析した知見から構築された研修プログラムも受講可能。経験に合わせたサポートで成長できます！ ★Point1：スタッフからのありがとう 私たちの仕事は、単なるお仕事紹介ではなく一人ひとりの人生に寄り添い、その方の未来が輝くきっかけを創ること。「ありがとう」の一言がやりがいです。 ★Point2：正当な評価と多彩なキャリアパス チーム力を磨く、個人目標の達成など、一つひとつが評価に直結。「数字を追うだけじゃない」ことも魅力です。 また社内公募制度では年200件超の応募があり、希望の異動が実現している方もいます。
      ＜全国募集＞ 【首都圏・関西・関東で積極採用中！】 ※積極採用中拠点＝★（コンサルタント）☆（コーディネーター） ※採用拠点＝時期で変動 ※原則、転居を伴う社命転勤なし ※取引先で就業することはありません！ 営業未経験の同期入社者多数！安心してスタートできる環境が整っていますので、お気軽にご応募ください！ ■北海道／★札幌・千歳 ■山形県／米沢 ■宮城県／★仙台 ■福島県／郡山 ■茨城県／★水戸・つくば・筑西・古河 ■栃木県／★宇都宮・★清原・★小山・足利・那須塩原・高根沢 ■群馬県／★高崎・伊勢崎 ■埼玉県／さいたま・★所沢・久喜・★熊谷 ■千葉県／千葉・船橋・西船橋 ■東京都／★☆新宿・★☆赤坂・★有明・立川 ■神奈川県／★☆横浜・★厚木 ■新潟県／☆新潟・長岡 ■静岡県／静岡 ■愛知県／★名古屋 ■三重県／四日市 ■京都府／★京都 ■大阪府／★梅田 ■兵庫県／神戸 ■広島県／広島 ■香川県／高松 ■愛媛県／松山 ■福岡県／福岡・北九州 ■熊本県／★熊本 ■宮崎県／宮崎 ■鹿児島県／鹿児島 ※受動喫煙対策：あり ※一部リモートワークもOK
      【月収例】28万7000円～41万8000円 月給24万円～35万円 ※月収例は時間外25時間分の残業手当含む ※経験・能力を考慮し規定により決定します ※上記に加えインセンティブを年4回支給します ※残業代は全額支給します
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    株式会社ベルパーク

    専門店（家電量販店）
    東京都千代田区平河町1-4-12平河町センタービル6・7・8・9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全157件
    • 賞与最大5.4カ月分／実質年休128日／幹部候補／未経験歓迎
      【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます ▽業務スタート 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ ※業界未経験からでも早期で幹部に！！ 【高需要で業績安定】 仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。 【業界未経験でも安心の環境】 ベルパークには、教育と研修に関する「教育研修部」と「キャリア開発グループ」という2つの部署があります。 教育研修部では接客スキルを中心に主に現場スキルを、キャリア開発グループでは自己のキャリア形成をしながら、ベルパークの社員として価値創造していくことを推進。 中途入社向けの研修も豊富で、スキルに合わせた多種多様な研修があるので、業界未経験の方もご安心ください。 ◎会社補助で外部資格の受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■ビジネス会計検定　など 【多彩なキャリアをご用意！】 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます！ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍　など 【業界未経験でも安心】 ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄
      ★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
      ＜入社時想定収入＞ ■想定年収：402万円～597万円 ■想定月収：27万5000円～40万8000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ★賞与実績は最高5.4カ月分 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり 2024年通年・2025年通年／2年連続最大30万円の追加支給を実施！ ★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年実績 ＜給与詳細＞ 月給25万200円～37万1,300円（みなし残業代含む）＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5,200円～3万7,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で全額支給
    • 受付スタッフ／未経験歓迎／実質年休128日／研修制度充実
      来店されたお客様の受付対応、モバイル端末・サービス・周辺機器など、ご案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキル・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ※入社後希望しない職種変更なし ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■ビジネス会計検定　など
      ★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
      ＜入社時想定月収＞ ■関東：月収23万9630円～ ■東海／関西／福岡：月収22万7786円～ ■その他の地域：月収22万1814円～ ★月収に加えて資格手当（1～6万円）＋賞与年2回 ★未経験から入社半年で年収400万円以上への昇給実績あり ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ◇賞与実績は最高5.4カ月分 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり ★2024年通年・2025年通年／2年連続最大30万円支給を支給 ★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年実績 ＜給与詳細＞ 月給20万7900円～月給26万200円（みなし残業代含む） ※上記給与にはみなし残業代を15時間分（2万900円～2万6200円）含む ※超過分別途全額支給
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    株式会社パソナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング14F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7,860名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全50件
    • クラウドエンジニア※AWSやAzure等／自社Labでの持ち帰り開発／家庭との両立ができる／在宅可
      ★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h・残業15.5h・リモートワークで家庭との両立ができる／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて： Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決or自社サービスのクラウド基盤設計等を行って頂きます。 要件のヒアリングから設計構築／開発、必要に応じて保守運用設計まで一貫して対応するため、顧客の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当することが可能です。 ■業務例： ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・提案、見積り ・プロジェクトマネージメント ■プロジェクト例： ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築/開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ▼プロジェクトインタビュー記事 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■同社の魅力： ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（PASONA SQUARE） 住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　PASONA SQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間6時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。 メンバークラス：20.36H~25.61H／固定残業代40,000円 リーダークラス：20.25H～33.58H／固定残業代60,000円 マネージャークラス：6.07H~9.64H／固定残業代20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIエンジニア◆Webアプリ・IoT・ビッグデータ解析など様々な案件あり／家庭との両立／在宅可
      ★AIを活用して顧客の様々な課題を解決／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて： AIを活用してお客様企業の課題解決や新製品開発を行うことがチームのミッションとなります。 以下のプロジェクトチームの一員として、お客様が実現したいことに寄り添い、コミュニケーション量を保ちつつ、柔軟さとスピード感を持ってアイデアを形にしていくことを担当していただきます。 ■業務例： ・クラウドAIサービスを利用するWebアプリケーション開発 　‐フロントエンド（JavaScript、TypeScript、HTML、CSSなど） 　‐バックエンド（Python、PHP、C#など） ・IoT領域における、各種デバイスとAIを組み合わせたアプリケーション開発 ・既存クラウドAIサービス/フレームワークのビジネス転用評価、レポート作成（自然言語、画像、音声、動画など） ・ビッグデータ解析、モデル構築 将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援にも携わって頂きます。 ※これまでの経験/スキルとご希望を確認のうえ、アサインプロジェクトを検討いたします。 ■プロジェクト例： 大手製造業（耐久財/消費財）を中心とした様々な業界のお客様から引き合いを頂いております。 ・生成AIサービスを活用したナレッジマネジメントシステム開発 ・AIを活用したロボットピッキングシステム開発 ・クラウドAIサービスを活用したお客様企業の社内DX ・ヘルスケア領域におけるAIを活用したサービス開発 ■魅力ポイント ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画～導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（PASONA SQUARE） 住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　PASONA SQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間6時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。 メンバークラス：20.36H~25.61H／固定残業代40,000円 リーダークラス：20.25H～33.58H／固定残業代60,000円 マネージャークラス：6.07H~9.64H／固定残業代20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスミ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社（カスミつくばセンター）：茨城県つくば市西大橋599-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／毎年7連休確約／毎年昇給／残業月10時間以下
      ＞＞★からあげ 「ここは僕が紹介するよ！」 千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京で約200店舗のスーパーマーケットを運営する株式会社カスミ（イオングループ）の店舗スタッフとして活躍してね。 ＜みんな優しいから、未経験でも安心だよ＞ 調理・加工の仕方も、トレーニングスクールがあるので大丈夫！ 配属先でもチーフがトレーナーとなって、一緒についてくれるんだ。 アルバイトやパートのみんなも丁寧で優しい人ばかりだから、たくさん話してね。 きっと力になってくれるから、安心して大丈夫だよ！ ＜こんな仕事をお任せ！＞ お客さまに喜んでいただくお店づくりを一緒に頑張ろう♪ ■商品の仕入れ ■売り場づくり ■加工・調理 ■接客・販売 ■イベントの企画 ■スタッフのマネジメント　など ＜配属先は希望を優先！＞ 僕の仲間の力になって欲しいな。 「新しくチャレンジしたい！」って希望も大歓迎だよ！ ◎レジ ◎青果 ◎鮮魚 ◎デリカ ◎ベーカリー ◎グロサリー ＜みんなでアイデアを出し合っているんだ＞ カスミでは売り場を固定しないで、商品の仕入れから陳列まで部門のチーフに任せているんだ。 新人の子でも意見を発信できるから、どんどんアイデアを形にしてね！ たとえば… 【10月10日のトマトの日】 店頭入り口にいろいろな種類のトマトを陳列。 普段の5倍の売上を記録したんだ！ 【食育×お子さまピザ教室】 ベーカリーの厨房で生地作り・トッピングを体験。 イートインコーナーで、お客さまもみんなも楽しく舌つづみ♪ ＜多様な挑戦＆早期キャリアアップが叶う＞ ★安心してステップアップ！ 【担当者→チーフ→次長→店長】への早期キャリアアップが可能。 最短半年でチーフの業務に挑戦し、入社1年ほどで正式にチーフ昇格も目指せるよ！ 直属のチーフや店長からアドバイスもあるから安心してね。 ★多彩なキャリアパスを用意！ 年に1～2回、希望のキャリアについてアンケートを実施。 店長を目指すだけでなく、バイヤー業務や本社の人事など、理想のキャリアを目指して挑戦できるんだ！
      【千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京】の店舗 ★原則、配属は車で片道60分以内、40キロ圏内としています。 ＜店舗所在地＞ ■千葉県（40店）☆積極採用中☆ ■埼玉県（34店）☆積極採用中☆ ■茨城県（108店） ■栃木県（7店） ■群馬県（4店） ■東京都（3店） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＞＞★焼きイモ 「ここは、わしに紹介させてくれ」 ★エリア内の異動については、寮や手当の補助もあるぞ ・アパート寮費（自己負担5000円／月） ・単身者補助（3000円／月） ・転居手当（賞与時3万円） ・食費補助（1万円／月）※アパートのみ 他にも、家族手当や、子どもの節目にはお祝い金もあるのじゃ。 独身者にも、家族がいる人にも安心の待遇を用意しているぞ。 （待遇欄参照） ★転居を伴う転勤のない地域限定社員（契約社員）も選択可能じゃ 働くスタッフの生活が最優先じゃ。 詳しくは応募の時に、気軽に聞いてみると良いぞ。
      【正社員】月給24万円～32万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します 【転勤を伴う異動なしの契約社員（アクティブ社員）】 月給18万円以上 ◎正社員と契約社員で、上記記載の給与のみ異なり、他待遇は同一です。 ＞＞★たまご焼き 経験者も未経験者も充実の待遇！ みんな「将来も安心」って言ってるわ♪　 ＼☆手当が充実！☆／ ■時間外手当（100％全額支給） ■交通費（規定に則して支給） ■家族手当（第1扶養：1万2000円／月、第2・3扶養：5000円／月、第4扶養：3000円／月） ■お祝い金（結婚、出産、成人、入学、卒業など） ■家族旅行補助（本人5000円+家族1人あたり5000円［3名まで］＝最大2万円） 　　＋ ＼☆昇給・賞与もバッチリ！☆／ ■昇給（年1回／4月）※毎年全員が昇給中！ ■賞与（年2回／7・12月）※昨年度も2回支給実績あり
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    DBJデジタルソリューションズ株式会社　【日本政策投資銀行グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282
    • 設立 1988年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全35件
    • 【政府系金融機関DBJグループ】PL(PM候補)◆SES、下請けSier出身者活躍/住宅手当/在宅可
      ◎内製化が進む当社にてPMを目指せる／案件多数でキャリアアップができる環境／ベンダーフリーのためベンダー選定から携われる可能性も有 ◎中小Sier、SES出身者多数活躍／上流工程の経験も積める ◎在宅可能／フレックス制／住宅手当有／育休復帰率100％/退職金有 ◎政府系金融機関の日本政策投資銀行の案件で、安定感抜群 ■担当いただく役割： 顧客請求業務システム関係の設計、開発、保守サポートおよび案件管理、顧客調整をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・エンドユーザと直接打ち合わせを行い、業務面からの改善提案、要件定義、システムの設計、開発を行います。 ・開発後もサポート契約を結び、日常業務の支援、相談を受け、システムの改訂・機能追加などの保守を行います。 ・上記の開発・保守を行いながら10名前後の協力会社メンバーを纏めるためのサブプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。最初はプロジェクトマネージャーと一緒に仕事を覚えて頂き、ゆくゆくはご自身でプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 ・外部ツール（BIツール等）を利用したシステム企画・開発に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のスタイル・必須要素： 顧客に寄り添い、顧客と共に課題解決・対応策の立案を行い、顧客の信頼を得ることができる方 ■入社後身に着けられるスキル・経験： ・プロジェクト管理スキル ・提案経験（顧客業務改善検討・資料作成・プレゼン） ・電力事業関連の幅広い業務知識 ・DWH、DXに関する知識 ■業務のやりがい： ・自身の裁量でプロジェクトの企画や改善活動を提案・実施することができます。 ・顧客との信頼関係が既に構築された現場であるため、顧客と共にシステム構築、業務改善ができます。 ・顧客からのフィードバック（感謝の言葉・改善要望など）を直接聞くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先常駐（用賀オフィス） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～852万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,700,000円～7,512,000円 ＜月額＞ 475,000円～626,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月） ※会社業績と個人評価に基づく（過去実績…社員平均実施率128％、最大160％程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＣＳ　Ｂｏｏｔｓ

    自動車ディーラー
    千葉県印西市牧の原2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【群馬/邑楽郡】自動車整備・検査◇東証プライム上場グループ会社／資格取得支援あり
      • 締切間近
      ～東証プライム上場オートバックスセブンのグループ会社／資格取得サポートや資格手当も充実／未経験から挑戦可能！経験者大歓迎です◎～ ■職務概要： 千代田店（指定工場）における自動車整備・修理・検査員業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・車検整備、法定点検、車輌点検販売 ・タイヤ・オイル・バッテリー交換、サスペンション交換 ・車種や走行距離に応じた適切な商品提案（ノルマなし） ・消耗品交換 ・車検の為の部品交換・検査業務 ※未経験、無資格の方はタイヤ交換やオイル交換などの資格をお持ちでなくてもできる業務をお任せします。 ・1日の整備台数：責任者による分担を受けながら、車検を2人1組（検査員1名、作業者1名）にてご担当いただきます。1日全体で車検を15～16台程度、タイヤ・オイル交換を25台程度担当していただきます。 ■業務の特徴： ・車検に関して基本的には予約制なので、全体の仕事量を把握しながら働くことができます。 ・大型商業施設に隣接する形での出店となっているため、顧客層としてはファミリー層と女性が多く、入庫車種も国産車と軽自動車が大半（6：4程度）で輸入車の入庫はほとんどありません。 ■働き方： 飛び込み案件の対応について：飛び込みの受け入れは行っていますが、1日平均2～3台程度、シフトにて対応できる量に限定、18時には受付終了という運用のため過度な残業は発生しない環境です。 ■組織構成： 千代田店には検査員４名、整備士３名が所属しております。 ■キャリアパス： 整備士のスペシャリストとして経験を積んでいく方、検査員資格を取得し検査員業務に幅を広げる方、工場全体を管理するピット長を目指す方など様々なケースがあります。 ■教育体制について： オートバックスグループの研修施設や制度があるため、それを活用して整備士資格や検査員資格など取得していただくことが可能です。資格取得の費用は全額会社負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千代田店 住所：群馬県邑楽郡千代田町萱野813-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～328,000円 ＜月給＞ 185,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 整備資格手当（3,000～15,000円） 検査員資格手当（15,000円） 役割手当（20,000～50,000円） 賞与：昨年度実績年2回、基本給3か月分／年 【モデル年収】 30歳：検査員資格持ち　400万 40歳：検査員資格持ち　450万 店長：560万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那須インフォネット株式会社

    ITコンサルティング
    栃木県那須塩原市北弥六415-249
    • 設立 1996年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】SES営業／自社や顧客の案件マッチング等◆残業10h／トータルITソリューション事業
      ●「ITの力で栃木を変える」をスローガンとする総合ITサービス提供 ●年間休日125日／残業ほぼなし・土日祝休 1996年創業、栃木県に本社を置き、多事業展開を通して、インフラからソフトウェアまでトータルでITソリューションを提供する当社にて、SES営業に従事していただきます。 ■業務内容： 入社後は下記の業務のいずれかまたは複数から徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・自社およびパートナー企業のエンジニアの案件マッチング（案件・要員情報の管理や、エンジニアの稼働管理も含む） ・ビジネスパートナー開拓 ・直請け案件の開拓 ・自社プロダクトの営業活動 ※その他、採用活動のサポートなど ※入社後の最初のメイン業務はエンジニアの案件マッチングになります。 ■案件事例： ・ディストリビューター社員代替及び技術サポート案件 ・RPAを用いた業務効率化支援案件 ・金融システムの障害0次切り分け案件 ・NW検証構築案件 ・大規模システムリプレイスのPMO案件 ■担当エリア： 1都3県 ■業務の魅力： ・事業の立ち上げから携わることができるので自分の意見が通りやすい ・リーダーポジションで自身のやりたいように仕事を行うことができる（裁量度が高い） ・裁量大◎個人の裁量に任せることが多い分、数字に責任感を持って頂くポジションとなります。 ・原則フルリモート・土日祝休・原則定時退社を推奨する職場で、効率的な働き方を行うことが可能です。 ■当社の特徴 栃木・那須塩原市に根差した事業運営を通じて、地域社会のシステム環境の改善から事業上の課題解決に向けた総合的なサポートを実施しております。 当社を除いて、総合的な事業展開を行う企業も少ないことからサービス品質の高さや協業企業の少ない地域性から競合優位性の高い事業運営を実現しております。 提案サービスや取り扱うシステムも多岐にわたり、システム・ネットワーク構築やHP作成運営だけでなく、マーケティングやRPAツールの作成サポートなど経営に根差した事業まで発展しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～246,000円 固定残業手当/月：73,000円～104,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・職務手当（インセンティブ）：有 ・昇給：随時※業績連動 ・期末賞与：インセンティブとして支給※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日清製粉ウェルナ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田錦町1-25
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／館林】製造オペレーター※日清製粉グループ／年間休日124日／有給取得平均16日/社員食堂有
      日清製粉グループの基幹企業としてスパゲティの『マ・マー』や小麦粉の『フラワー』などの商品を展開する同社の館林工場にて製造オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 天ぷら粉・お好み焼き粉・ホットケーキミックス等の製造工場で、原料・包装資材の搬出入～製品の製造～製品・原料の検査・分析～出荷に至るまでの一連の工程に携われます。また、工場内の設備・建物のメンテナンス、新しい設備の導入等にも関わっていただきます。 ■業務内容： 小麦粉を主体としたプレミックス製造工場において、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ・製造（原料の投入・計量、設備の操作・洗浄、機器調整、現場管理等） ・包装（包装作業、設備の操作・洗浄、機器調整、現場管理等） ・検査（原料や製品の分析、加工試験評価等） ・設備保全（点検・修理、設備導入等） ・事務作業など ■同社の魅力： 同社は館林市で創業した日清製粉グループの主力会社です。館林工場ではコツのいらない天ぷら粉やクッキングフラワー、日清お好み焼き粉等を生産し、日本全国のお客様にお届けしています。競争の激しい食品市場のなかで、食のインフラ企業として、トップブランドの強みを活かした製品の製造に携わることができます。一連の業務を通じて、食品製造のプロフェッショナルとして、大きなやりがいを感じることができます。未経験者の方も研修を通じて基礎的なところから指導を行うため、ご安心ください。 ・年次有給休暇は1日・半日・時間単位で取得することができます。 ・工場内に食堂があり、安くておいしい社食を提供しています。 ・育児短時間勤務制度等、育児との両立制度が充実しており、ほぼすべての方が復職されています。 ・資格取得支援制度があり、業務に関連する資格取得のサポートが充実しています。 ・敷地内に無料駐車場あり（自宅から車で2km以上の場合は通勤補助あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市栄町6-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の年齢、職務経験、保有スキル等によっては上記範囲外での年収提示となる可能性がございます。 ※賞与は年2回（6月・12月）支給で、初年度は在籍期間に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,043名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 群馬みなかみ工場【JR東日本G】工場の運営リーダー候補　※夜勤なし／年間休日122日／マイカー通勤可
      【JR東日本グループ／エキナカのミネラルウォーターをつくる工場／夜勤なし／工場の運営リーダー／年間休日122日／2022年設立の白基調のきれいな工場／マイカー通勤可能】 ★エキナカの自販機に並ぶミネラルウォーターの工場で運営管理に携われ、自身が管理したものが身近な商品のためやりがいがあります★ ウォータービジネスカンパニーのみなかみ飲料工場で、生産・設備管理などの工場運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： 本社と工場内で働く方（委託業者）との連携を図り、運営管理から備品発注まで多岐にわたる業務をお任せします。 ・生産設備管理（設備の保守・点検）等 ・業務オペレーション管理 ・スタッフのサポート、教育 ・資材・原材料の発注、管理 ・品質検査 ・出荷作業 ・マニュアル作成　など ■研修： まずは新宿本社で研修を1~２か月程度行い、その後「群馬みなかみ工場」に配属となります。 現場ではOJTにて丁寧に業務をお教えします。 ■今後のキャリアパス まずは工場チームのリーダーとして活躍を想定しております。 ■組織構成／働く環境： ・本社：製造ユニット5名（部長・リーダー40代／メンバー：30代～40代半ば） ※おもに谷川連峰の湧水を活用したオリジナル商品の開発や、みなかみ工場の製造管理をしています。 ・工場：約20名(20~60代と幅広い方が活躍しています) 工場と本社の製造ユニットのメンバー両方と連携とっていただくことが多いです。 ■ウォータービジネスカンパニーについて： ・主にJR東日本グループにおける飲料事業全般（製造・卸売・自販機での小売）を行っています。 ・2022年に操業を開始したみなかみ工場では、主力商品である「FromAQUA」をエキナカの自販機を中心として販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなかみ工場 住所：群馬県利根郡みなかみ町月夜野字深澤 2223 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～335,000円 ＜月給＞ 191,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 入社時23歳の場合：380万円 入社時27歳の場合：400万円 ※年収は平均残業時間（月25時間）の時間外手当支給時を想定しています、上記残業時間は平均となり、時期や状況により多少の変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】店長・店長候補◆エキナカフードビジネス◆JR東日本グループ／安定基盤／年間休日122日
      • 締切間近
      ＜JR東日本グループ／エキナカ事業会社の店長候補募集／安定基盤／年間休日122日＞ ■業務内容： 店舗運営・営業のプロとして、マネジメント業務全般（ヒト、モノ、カネ）に従事頂きます。 ■業務詳細： ＜店舗マネジメント業務全般の習得＞ ◇ヒト：部下・PAの教育と評価、勤怠管理、店内組織構築等 ◇モノ：在庫管理、機器管理等 ◇カネ：経費コントロール、増収のための分析・取組み ■キャリアモデルの例： 入社後は、まず配属された店舗で飲食事業の基本である店舗マネジメント業務を学びます。店長試験に合格すると、店長に昇進し、店舗責任者として全体的なマネジメントを担当します。 長期的に安心して働ける環境を整えており、入社してから10年、20年後も見据えたキャリアを築くことができます。また、一社で食に関わる幅広いジャンルを扱うことで、広がる未来を描けます。 ■魅力： ◇年間休日122日 ◇各種ライフサポート休暇 年次有給休暇の付与日数は入社時期によって異なります。また、結婚休暇やストック休暇もあります ◇子育て支援 育休明けの短時間勤務は1日4～7時間の中から選択でき、子育てと仕事の両立がしやすい環境です ◇カフェテリアプラン 普段の生活や休日の旅行など、様々な場面で活用できるサービスを利用できます ◇資格取得補助、通信教育支援制度 会社が指定する通信教育講座の受講費用補助や資格取得の受験費用補助など、社員の成長をサポートする制度があります ◇昇給年1回（4月）、賞与あり（年2回 6月・12月） 仕事にやりがいを感じてもらえるよう頑張りを評価します ■当社について： 当社は、フーズカンパニーの他にリテールカンパニー、ウォータービジネスカンパニー、デベロップメントカンパニーの4つのカンパニーにより多岐にわたる事業を展開しています。東日本旅客鉄道株式会社の強力なバックボーンがあるため、安定した勤務環境が提供されています。また、グループ企業との柔軟な連携により、やりたいことや才能を最大限に発揮できる環境を整えています。フーズカンパニーは【外食】【弁当】【食品製造】の三部門を柱に、お客様に食の喜びを届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏内の店舗 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、 群馬県、山梨県内いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～241,000円 ＜月給＞ 232,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※固定残業代なし、残業代は全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり／2024年度実績：4.35ヶ月（6月・12月） ■年収例：超勤20時間分含む ・25歳営業係：410万円 ・28歳店長：470万円 ・40歳エリア統括：590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全51件
    • 【フルリモート可】クラウドエンジニア（GCP）◆キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサイン◎
      • NEW
      ■ポジション概要： 当求人はクラウド事業部でのGoogle Cloud（GCP）エンジニア募集となります。（フルリモート勤務可） 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 【クラウド事業部】 IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS／Azure／OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 【IaC技術推進部】 主に請負業務におけるクラウドネイティブ技術を中心としたSI・自社運用・開発業務を組織として、対応する技術領域はコンテナに強みをもったパブリック・プライベートクラウドからDevOpsなどを得意としています。 【クラウドエンジニアリング部】 クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。 ■業務内容： ・Google Cloud（GCP）のモダン構成でクラウドの設計・構築 ・最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築 ■ポジション魅力： 本ポジションでは、Google Cloud（GCP） を中心に AWS・Azure・OCI などマルチクラウドを扱い、Cloud Run・GKE・Cloud Functions・Terraform・CI/CD など最新のクラウドネイティブ技術を実務で習得できます。設計から構築、運用設計まで一連の工程に関わることで、クラウドアーキテクトとして必要な視点とスキルを総合的に身につけることができます。 また、案件は基本的にチーム体制で進め、キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサインを行います。これにより、サーバーレスや IaC、コンテナ運用など、未経験領域にも段階的に挑戦しやすい環境が整っています。 さらに、クラウドインフラだけでなく、BigQuery を用いたデータ基盤や Vertex AI などの機械学習基盤にも関わるチャンスがあり、クラウド × データ × AI といった領域横断のスキルを獲得できます。 最新技術を取り入れながら専門性を高め、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げたい方にとって、成長機会の多いポジションです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：ご自宅または会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,250円～543,750円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：118,750円～181,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 475,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します。 ■年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】インフラ自動化エンジニア◆市場価値高いスキル身に付く◎◆フルリモート可/iTOC
      【ポテンシャル採用／フルリモート可／自社サービス／キャリアパス◎】 自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務をお任せします。ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■業務内容： ◎お客様環境への自動化導入のサポート（下記一例） ・ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務をAnsibleにより自動化 ・コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業をAnsibleにより自動化 ・Ansible、Terraform などを組み合わせ自動化のプラットフォームの提供と日常の運用業務の自動化 ◎イベントでの登壇 ◎自動化に関するセミナー主催 ■扱っている機器や技術： ◎自動化ツール ・Ansible/Python/Terraform ◎自動化対象 ・AWS/Microsoft Azure ・Cisco/Juniper/F5 BIG-IP/APRESIA/PaloAlto ■メンバー構成： ・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。 ・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 ◎メンバ構成：19名、平均年齢：33歳 ■募集部門： ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とITインフラ自動化事業にも注力しています。 ＜ACT＞ 配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。ITインフラのオペレーション自動化に向けた導入、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。これまでのSIの経験を活かしながら、自動化というテーマを軸にした開発や改善提案の経験が獲得できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,350円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 338,350円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（48,350円～60,850円）を含みます ・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋5-27-1KDX虎ノ門一丁目ビル8F108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】マネージャー、PM◆自社開発コールセンター向けシステム／経営視点で事業に携わる／英語活かす
      ～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～ ■採用背景： ・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容： 当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。 ・受注案件のデリバリーのマネージメント 　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定 ・当社サービスの企画、開発のマネージメント　 　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施 ・契約顧客のサポート業務のマネージメント　 　∟障害対応や更新作業の計画立案 ・営業、提案活動のマネージメント　 　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について： ・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成： サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴： ・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。 ・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。 ・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。 ・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。 ・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ズィーバーコミュニケーションズ株式会社 住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月 ・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ステリ株式会社

    その他医療関連
    東京都港区赤坂1-8-1インターシティ AIR
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全10件
    • 【経験者向け／年収450万円～】医療サービス業務担当　※プライム上場G／年休120日以上
      • 締切間近
      医療器材滅菌サービスを始めとし、医療機関に対し総合医療関連サービスを展開する当社において、病院内で実際に医療関連サービス業務を提供頂く方を募集します。 将来的には施設責任者やエリアマネージャーとしてご活躍頂くことも可能です。 【主な業務】 ・病院内の滅菌業務を中心に、手術室サポート業務、内視鏡室支援業務等の医療関連サービス業務 ＜滅菌業務とは＞ 利用された医療器材は清潔にしなければ次の患者様に利用することができない為、「回収→洗浄→滅菌→配給」といった一連の業務を行って頂き、安全で確実な滅菌器材の提供を行っています。 ＜手術室サポート業務とは＞ 医療従事者の方々が次の手術に専念できるように手術室内の清掃や物品補充、ガウン介助といった業務を幅広く行い手術室運営をサポートしています。 ■当社の特徴 当社は「医療現場において専門性の高いサービスを提供し、お客さまの多様なニーズに応え、医療の質の向上に貢献する」を理念に掲げ、1987年に設立しました。取引先である国公立病院・大学附属病院、医療センター等で、滅菌業務を中心に、手術業務支援やME機器管理業務など、幅広いアウトソーシングサービスを提供し、医療現場の業務効率化や改善に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 募集エリア 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮して決定されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【群馬】器具洗浄・手術室準備サポート◆正社員／夜勤無／年休120日／年収350万～
      • 締切間近
      【未経験から医療チームの一員へ！専門スキル身につく◎／プライム上場G／医療現場支えるやりがい有／研修やサポート・働き方◎】 当社は、医療器材の滅菌サービスをはじめ、医療機関に向けた総合的な医療関連サービスを提供しています。今回募集するのは、病院内で実際に医療関連サービス業務を担っていただく方です。未経験からスタートできる研修制度を整えており、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 将来的には、施設責任者や複数施設を管理するエリアマネージャーなど、キャリアアップも可能です。 ■業務内容 病院内で、以下の医療関連サービス業務を担当していただきます。 ◇滅菌業務 ◇手術室サポート業務 ◇内視鏡室支援業務 ・滅菌業務： 手術や診療で使用された医療器材は、そのままでは再利用できません。次の患者様に安全に使用するため、器材を「回収 → 洗浄 → 滅菌 → 配給」という工程で処理します。 この業務は、患者様の安全を守るために欠かせません。電子マニュアルを確認しながら作業を行うため、未経験の方でも研修でしっかり習得できます。 ・手術室サポート業務： 医師や看護師が手術に集中するため、手術室の環境整備やサポートが必要です。 具体的には、手術室内の清掃、医療物品の補充、手術時に着用するガウンの着脱補助などを行います。医療チームの一員として、円滑な手術室運営を支えるやりがいのある仕事です。 ・内視鏡室支援業務： 内視鏡検査で使用する器材の準備や片付け、洗浄・滅菌などを担当します。患者様が安心して検査を受けられるよう、スムーズな検査環境を整える役割です。 ■未経験でも安心の理由 充実した研修制度：座学と実技研修で基礎から学べます。 チームでのサポート：現場では先輩スタッフが丁寧に指導します。 資格取得支援：業務に必要な知識を深めるための資格取得も会社がサポートします。 ■当社の特徴 当社は「医療現場において専門性の高いサービスを提供し、お客さまの多様なニーズに応え、医療の質の向上に貢献する」を理念に掲げ、1987年に設立しました。取引先である国公立病院・大学附属病院、医療センター等で、滅菌業務を中心に、手術業務支援やME機器管理業務など、幅広いアウトソーシングサービスを提供し、医療現場の業務効率化や改善に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県の病院 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮して決定されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣ硝子建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,018名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 既存顧客への法人営業／年間休日122日／フレックスタイム制
      • NEW
      住宅建材事業部または、ビル建材事業部への配属です。 これまでの経験や希望、適性にあわせて配属します。 ◆住宅建材事業部 お客様はハウスメーカー・ビルダー・工務店や販売店など。お得意様先を訪問して物件情報などのヒヤリングや、商品のご提案、商材手配などを行います。 新築をメインに扱っていますが、リフォーム案件を対応する機会も。提案商品はガラス、サッシが8割を占めており、その他ニーズにあわせてドアや引き戸等の内装建材、外壁建材などもご案内します。 大手メーカーの製品を幅広く扱っているため、ニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。 ◆ビル建材事業部 ビルオーナーやゼネコン等に対する、当社オリジナル商品のフレームレスガラスの提案から、一般的なガラス商品＋工事の提案、窓や開口部のリニューアルのご案内、ガラス工事店への卸営業まで様々な対応をお任せします。 ガラス建築やガラスファサード（外装）に対するニーズは近年高まっており市場も拡大しているため、提案や受注のしやすさが魅力です。 ★他部署との連携も抜群 営業が提案・受注を行い、工事を伴う案件は施工管理へ引き継ぎます。 現場の運営は施工管理が担当する分業制になっています。 また書類作成は営業事務のバックアップもあるため、営業活動に集中しやすい環境です。 ★目標はみんなで追いかけます！ 個人目標はありますが、厳しいノルマはありません。支店というチームでの目標達成を目指しましょう！ 【入社後のながれ】 入社後はOJTで、段階的にサポートします。倉庫内や現場に足を運んで商品知識を深めたり、先輩の営業活動に同行して商談のコツを学んだり。少しずつお客様を引き継ぎながら、2～3年以内の独り立ちを目指しています。
      【東京・北海道・栃木・群馬・埼玉・福岡募集／※ご希望の勤務地をお選びいただけます。】 ＜東京上野本社＞ 東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野10F ＜道央支店＞ 北海道恵庭市白樺町4-2-1 ＜栃木支店＞ 栃木県宇都宮市平出工業団地43-116 ＜西那須営業所＞ 栃木県那須塩原市二区町488-5 ＜前橋支店＞ 群馬県前橋市元総社町46-2 ＜西東京支店＞ 埼玉県朝霞市三原5-1-11 ＜埼玉支店＞ 埼玉県さいたま市岩槻区上野3-2-1 ＜九州住宅支店＞ 福岡県福岡市博多区諸岡3-19-1
      月給21万円～36万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※勤務地によって給与は異なるため、あくまで目安としてご参照ください。
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    エクセル株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館 7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 群馬【生産技術・開発保全】自動車プラスチック部品/創立50年以上/年間休日121日
      【世界に誇る特許技術／自動車部品メーカー／Tier1サプライヤー／国内外の大手自動車メーカーとの取引／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア】 ■業務内容 自動車向けプラスチック部品の成形機の設備メンテナンス、成形機や治工具の設計/製作や発注を行います。 ■業務詳細 ・成形機や治工具の製作、発注 ・製品の試作準備から量産までの設計 ・工場設備のメンテナンス 製品の生産準備や加工機や溶着機などの治工具の取引先への発注・手配・調整、マニュアル作成。現場での治工具の組立手伝い、大型機械の選定、微調整作業、修理、改造、不具合改善、設計作業など。将来的には生産性の向上に向け、DXの推進や自動化、製造現場の改善をお任せします。 ■入社後の流れ、教育制度 先輩社員が3ヶ月間のOJTを担当。連携しながら徐々に業務を進めていただきます。 キャリアアップに応じて、Eラーニング、中堅社員研修、定期的な社内勉強会も実施。資格取得支援制度、研修支援制度もあり、しっかりとしたサポート体制を構築しております。 ■配属先情報 生産技術部 ■当社の高度な技術力 通常、複数個の部品を組合せてパイプ部品を作りますが、当社は一つの樹脂にて作成可能。継ぎ目がないことから破損もなく安全性が高い上、軽量化を実現します。 ■同社の特徴・魅力： ◇自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、日・米・欧で特許を確立しています。生産技術革新部門で技術革新賞、中小企業優秀新技術・新製品賞など、数え切れないほど多くの賞を受賞しています。「多次元ブロー成形法（MES）」がプラスチック大賞を受賞するなどプラスチック成形技術において強みがあることはもちろん、製品を試作、品質試験ができる施設を内製化し、品質への信頼を得ていることも同社の大きな強みです。 ◇トヨタ、GM、いすゞを始め、国内外多くの自動車メーカーとの取引実績があり、今後も多くの需要を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エクセル株式会社　群馬事業所 住所：群馬県桐生市新里町板橋328番地30 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・能力を考慮し規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品質保証】自動車プラスチック部品/創立50年以上/年間休日121日/WLB◎
      【自動車部品メーカー／Tier1サプライヤー／国内外の大手自動車メーカーとの取引／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア】 ■業務内容 国内外の自動車メーカーへ自動車部品を提供する当社にて、品質保証業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・プラスチック成形加工製品の品質保証、品質管理 ・各種データ測定 ・帳票類作成 ・顧客要求事項の対応 顧客対応を中心に、出荷品の測定、データ作成/提出などを行います。 クレーム発生時は適切な対応、社内の技術部門と連携し改善策の提案やレポート提出もございます。現場確認やデータによる裏付け、仮説による検証等、三現主義（現場・現物・現実）を基にして、社内の品質保証活動や顧客満足の向上のための取り組みを行います。 ■入社後の流れ、教育制度 先輩社員が3ヶ月間のOJTを担当。連携しながら徐々に業務を進めていただきます。 キャリアアップに応じて、Eラーニング、中堅社員研修、定期的な社内勉強会も実施。資格取得支援制度、研修支援制度もあり、しっかりとしたサポート体制を構築しております。 ■配属先情報 品質保証部 ■採用背景 受注/業績ともに好調！Tier1メーカーのOEM案件など、業務受注が好調のため増員採用です。 ■当社の高度な技術力 通常、複数個の部品を組合せてパイプ部品を作りますが、当社は一つの樹脂にて作成可能。継ぎ目がないことから破損もなく安全性が高い上、軽量化を実現します。 ■同社の特徴・魅力 ◇自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、日・米・欧で特許を確立しています。生産技術革新部門で技術革新賞、中小企業優秀新技術・新製品賞など、数え切れないほど多くの賞を受賞しています。「多次元ブロー成形法（MES）」がプラスチック大賞を受賞するなどプラスチック成形技術において強みがあることはもちろん、製品を試作、品質試験ができる施設を内製化し、品質への信頼を得ていることも同社の大きな強みです。 ◇トヨタ、GM、いすゞを始め、国内外多くの自動車メーカーとの取引実績があり、今後も多くの需要を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エクセル株式会社　群馬事業所 住所：群馬県桐生市新里町板橋328番地30 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・能力を考慮し規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ環境サービス株式会社（ＪＦＥエンジニアリンググループ）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区弁天町3　JFEエンジニアリング内1号館6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 環境プラントの運転・管理／未経験歓迎／面接1回／年126休
      • 締切間近
      ★スマホから閲覧の場合は、Pick Up!ページもご覧ください 【お任せするお仕事】 環境プラント（ごみ焼却・リサイクル施設のいずれか）で、運転班・整備班のいずれかに配属します。 施設の中には多種多様な設備・器具があり、資格が必要な作業も多いため、数年の時間をかけて着実にできることを広げていきます。 ＼運転班／ ◎日常点検・定期点検 1日2回程度、プラント内を1時間～2時間ほどかけて巡回し、現場計器類の確認・指示値の記録、設備の状態確認、発電施設・ボイラー・蒸気タービン・電気系統を点検。 ※定期点検は週・月ごとに実施 ◎中央制御室でのモニター、データの監視 プラント内の設備などを監視し、異常を発見した場合は点検を行います。 ◎クレーン操作 クレーンを使ってスムーズに燃えるようにかき混ぜ、ごみを焼却炉に投入します。（講習受講後または資格取得後に担当） ＼整備班／ ◎日常点検・清掃作業 施設内をルーティンで回り、設備や器具に異常がないかを確認。グリスの給油やエアコンフィルタの清掃作業も行います。 ◎設備や器具の故障対応 軽微な故障は自分たちで修理を担当。大きな設備不良などが発生した際はメーカーに連絡し、修理を依頼しています。 【ポイント】 1)キレイな職場環境 匂いが気になる作業はほんの一部。その場合はシャワールームを完備しているので、すっきりして帰宅できます♪ ◎作業服は会社で洗濯しているので、持ち帰り不要！毎日キレイな服で仕事ができます。 2)資格がたくさんとれる 業務で学んだことをそのまま資格取得に活かせます！先輩たちも勉強をお教えします！ ◎資格取得支援制度あり。資格取得で業務の幅が広がり、給与もアップします！ 3)未経験から専門スキルを習得できる 約3～4名の班で協力して進めるので、『自分一人で判断して行動する』ことはなし！後輩が困っている姿を見たらすかさずフォローします。 ※入社後の研修については【待遇福利厚生欄】をご覧ください
      【エリア】関東、北海道・東北、東海、北陸・甲信越、近畿、中国四国、九州 ※車通勤可（首都圏の一部を除く） ※U・Iターン歓迎！ 勤務地はご相談ください！ ※受動喫煙対策あり ■関東 ・龍ヶ崎事業所 ・葛生事業所 ・たてばやし事業所 ・川口事業所 ・ふじみ事業所 ・東村山事業所 ■北海道・東北 ・苫小牧事業所 ・静内事業所 ■東海 ・各務原事業所 ・名古屋富田事業所 ・一宮事業所 ■北陸・甲信越 ・福井坂井事業所 ・新潟事業所 ・穂高事業所 ■近畿 ・池田事業所 ・篠山事業所 ・西宮事業所 ■中国・四国 ・ふくやま事業所 ・岩国事業所 ・大洲事業所 ・安芸事業所 ■九州 ・宝満事業所
      月給18万3,400円～25万7,400円＋手当 ※残業代全額支給 ※給与は、年齢を考慮のうえ決定します ※業務上有効な各種資格・免許保持者には技術手当が別途支給されます ＜月収例＞ 月収24万5,650円／愛知県・入社1年目・30歳・交替勤務 ※危険物乙4、第二種電気工事士、二級ボイラー技士資格保持者
    ＪＦＥ環境サービス株式会社（ＪＦＥエンジニアリンググループ）で募集中の求人をもっと見る

    ユアサ商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全36件
    • 建設機械の営業◆所定労働7時間◆ボーナス5ヶ月超◆創業350年超・プライム上場の老舗商社
      【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】 ■仕事内容： 道路舗装や土木工事に使用する各種建設機械や発電機などの産業機器を中心に営業いただきます。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 【担当商材】 建設機械／重機レンタル会社向けの建機・重機／、土木商材／建設用クレーン車／油圧ショベル／アタッチメント／小型建設機械／発電機／仮設用資材　など 【提案先】 既存の販売店(大手レンタル業者様や地場のレンタル業者様、工場ユーザー様)への提案営業がメインですが、新規開拓やメーカーとの新商品開発担当としても貢献いただきたいと考えております。 【他社との差別化】 ・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力： 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため 提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■同社の魅力： 当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。 2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。 近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。 さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支社及び営業所 住所：全国の支社及び営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～533,000円 ＜月給＞ 310,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年5.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 切削工具・制御機器等の既存営業◆所定労働7H◆ボーナス5ヶ月超◆創業350年超・プライム上場商社
      【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日／】 ■仕事内容： 切削工具・制御機器・工場環境商材などを中心に提案営業をお任せします。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 【担当商材】 切削工具・油/空圧機器・制御機器・工場環境商材など 【提案先】 既存の販売店(機械工具商・金物商・梱包資材業)への提案営業がメインですが、新規開拓・技術営業・エンドユーザー層（自動車関連の製造業・IT・半導体などのスマートデバイス関連の製造業）への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。 【他社との差別化】 ・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力： キャリア入社者の中には、メーカー営業の方も多数在籍しています。 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため 提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支社及び営業所 住所：全国の支社及び営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～533,000円 ＜月給＞ 310,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年5.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水戸証券株式会社

    証券会社
    東京都文京区小石川1-1-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【第二新卒・異業界歓迎】高崎/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職
      【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■研修制度： ・証券業界未経験の方は証券外務員資格（内容）が必須になります。資格取得に向けてのフォローなどのバックアップも行います。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市栄町14-5　内堀ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・リーダー(入社8年目相当）…年収510万円～ (基本給27.8万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給34万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン

    サブコン
    神奈川県横浜市鶴見区尻手2-4-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／未経験歓迎】配管設備の製造・組立　※働き方◎月残業20h程／年休122日／夜勤無／賞与5か月
      【教育環境◎飲食店スタッフや空港勤務など異業種からの社員も活躍中！／家族手当・住宅手当など福利厚生も充実／創業40年以上の実績で安定感抜群／半導体や製薬分野で活躍する信頼の技術力】 ■業務内容： 半導体製造工場や大学施設などで必要な配管設備の製造・設置を担当して頂きます。 ■具体的な業務： 作業の半分以上は空調の効いたクリーンルーム内で行われるため、清潔で快適な環境で集中して作業を進めることができます。 ◎配管設備の製造・加工…設計図面をもとに、配管の製造や加工を行います。 ◎現場での設置作業と試運転対応…現場に移動した後は、製造した配管を取り付け、試運転までを担当します。 ◎お客様の要望に合わせた柔軟な設計・施工…現場での仕事では、お客様のニーズを直接確認し、それに応じた施工を行います。少しずつ現場での判断力や専門性を磨いていきます。 ■教育体制： 入社後は、経験豊富な先輩が丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。現場での実践と社内での基礎学習をバランスよく経験し、専門的なスキルを身につけられる環境です。 ＜入社後の流れ＞ （1）最初は社内で基礎を学ぶ： 入社して最初の1カ月は社内で研修が中心です。先輩社員がそばでサポートしながら、基礎的な知識や技術を身につけます。 （2）早期に現場デビュー： 研修が長すぎて飽きないよう、早ければ1カ月程度で現場に同行して頂く予定です。 最初は部品の名前から覚えていき、少しずつ作業に慣れていけるよう、丁寧に指導します。現場では先輩と一緒に実践的な作業を進めながら、仕事の楽しさを実感できる工夫をしています。 （3）未経験者でも安心のチーム体制： 現場では必ず3～4人のチームで作業を行うため、一人での作業はありません。未経験の社員が多いため、同じ立場で成長してきた先輩たちが理解を持ってサポートしてくれます。 ■大企業への納入実績多数！当社の技術力が評価されています◎ キヤノン株式会社／シャープ株式会社／ソニー株式会社／日本電気株式会社 等 ■同社について： 特に半導体業界で使われる「高圧ガス」や「薬液」など、専門的な配管工事が中心です。設備の設計から工事、メンテナンスまで、一貫してサポートし、お客様の工場運営を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事業所 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀3234番2 勤務地最寄駅：成島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,940円～283,430円 ＜月給＞ 200,940円～283,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績：計5カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収420万円／25歳 年収460万円／30歳 年収510万円／35歳 ※新卒（高卒）入社での想定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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