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[勤務地]群馬県　

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    2ページ：勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,761 社中 51〜100 社を表示

    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【群馬県伊勢崎市/サービスエンジニア】人員管理・取り纏め/日立家電担当/年休126日/福利厚生充実
      【年間休日126日／完全週休2日制／日立グループならではの福利厚生で安定就業可能！】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部に配属後、まずはエアコンをメインとした日立ブランド家電品のサービスエンジニアを担当いただきます。その後、業務に慣れて頂いた後はサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや人員管理、工程管理などをメインでお任せいたします。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢崎SC 住所：群馬県伊勢崎市連取町3040-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューションエンジニア（家電サービス）／年間休日126日
      • 締切間近
      修理業務を実際に行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや作業進捗などの工程管理がメインとなります。 【業務内容】 ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育、作業進捗管理　など ◇難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し、自ら対応するケースもあります。 ◇お客さまの声を集約して技術部門にフィードバックすることも重要な業務。お客さまと接する最前線のポジションとして、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげることもミッションの一つです。 ◇出張修理としてお客さま宅に訪問することもあります。また、訪問先では家電を移動させるなど体を使う作業が発生することもあるため、気持ちの良い応対ができるコミュニケーション力と体を動かすことが好きであれば、抵抗なく仕事を楽しんでいただけます。 ※土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日を取得いただきます。 【入社後の流れ】 基本的には配属拠点、もしくはサービスセンターにて座学や実機を用いた教育研修を行ないます。基礎的な研修は1カ月弱を予定しており、その後はOJTも行ないながら3カ月程度で独り立ちとなります。 （入社いただくタイミングにより多少異なります） ◇研修制度充実 その他にも階層別研修や職種別研修など多様な研修を整えており、一人ひとりの目標やスキルに合わせた教育体制があります。
      ☆全国での募集 ☆初任地は希望を考慮し配属します ☆車通勤ok（勤務地による） ＜勤務地＞ 東北／北海道、岩手、秋田、山形 関東／群馬、茨城、東京、神奈川、千葉、埼玉 甲信越／新潟 中部／静岡、愛知、三重、岐阜 関西／大阪、京都、兵庫、和歌山 中国／岡山、山口
      月給20万円～37万円 ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します ※通勤費全額支給
    日立グローバルライフソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区九段北1-13-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,459名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全120件
    • 【群馬／太田市】制御回路開発◆電気温水器（エコキュート）／年休126日／フルフレックス／残業25h
      【三菱電機株式会社・三菱電機グループのモノづくりを支える技術パートナー企業／年間休日126日（土日祝休み）】 ■業務内容： 電気温水器（エコキュート）の制御回路開発をお任せします。製品の仕様検討～回路設計～試作～量産までを一貫して担当頂きます。客先関係者と調整・折衝を行いながら連携して開発を進めます。 ■入社後の流れ： 製品や回路動作を理解するところからスタートし、回路設計のノウハウを習得しつつ、いずれは、制御回路開発のリーダーとしての活躍を期待します。 ■当ポジションの醍醐味： 生活に関わる身近な製品の開発であり、ちょっとした工夫やアイデアでお客様の生活をより良く変えることができる仕事です。 ■使用ツール： Ltspice、各種CADなど ■配属組織について： 【三菱電機群馬製作所（群馬）】課長－社員9名、派遣社員3名（内埼玉に5名が駐在） ≪安心できる働く環境≫経験豊富なメンバーで構成され、自ら学ぶ場の環境を整備。実務ベースで知識と経験を積みつつ、制度としても各種研修を用意しています。「人」を大事にするビジネスだからこその手厚いフォローがある点が魅力です。 ■当社の魅力について： ・三菱電機グループで最大の設計会社になります。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ・当社の事業のベースは三菱電機向けのエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また、エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。 ・三菱電機様のお仕事だけをするのだけではなく、他の企業様の製品の設計、開発も手掛けております。また自社だけで設計、開発を行い外注で製造を行うこともあります。グループだけに頼っているわけでは無いので、チャレンジな仕事もできます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所　群馬事務所 住所：群馬県太田市岩松町800 勤務地最寄駅：東武鉄道各線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田市】店舗・事務所用エアコンの構造設計 ※業界・製品経験不問／三菱電機G／年間休日126日
      【機械設計のご経験がある方へ（業界、設計製品不問）／三菱電機株式会社・三菱電機グループのモノづくりを支える技術パートナー企業／年間休日126日】 ■業務内容： ◇当社で取り扱っている店舗・事務所用エアコンについて構造設計を担当いただきます。 ◇主に機構、構造設計を担当いただきますが、完成品の設計になりますので、搭載される要素部品（熱交換器、送風機器、制御機器　等）を踏まえたうえで、エアコンの構造設計にあたっていただきます。 ＜具体的には＞ 性能を満たすための部品選定、パッケージ化に向けての筐体設計、樹脂や板金の部品設計、配管設計、包装設計など、一連の製品開発設計に携わっていただきます。 ※募集部門について、本部が静岡県静岡市となるため本求人は駐在員としての募集となります。入社後半年ほど静岡本部にて研修を実施、研修終了後に群馬地区への配属を想定しております。配属後も定期的に静岡県への出張を想定しておりますが、基本的には群馬県での業務となります。 ■組織について： （群馬地区）駐在員2名 （課全体）課長－社員20名程度－派遣社員15名程度 ■配属の流れ： 一定期間静岡本部での研修期間を設け（3カ月～6カ月間程度）、研修終了後群馬地区への配属を想定しております。 ※研修期間中は単身寮（ワンルームタイプ）の準備有。 ■当社の魅力について： ・三菱電機グループで最大の設計会社になります。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ・当社の事業のベースは三菱電機向けのエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また、エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。 ・三菱電機様のお仕事だけをするのだけではなく、他の企業様の製品の設計、開発も手掛けております。また自社だけで設計、開発を行い外注で製造を行うこともあります。グループだけに頼っているわけでは無いので、チャレンジな仕事もできます。
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡事業所　群馬事務所 住所：群馬県太田市岩松町800 勤務地最寄駅：東武鉄道各線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月・12月) ・昇給：年1回(4月) ■モデル年収 30歳：入社8年目（主任クラス）年収560万円 40歳：入社18年目（リーダークラス）年収700万円 ※上記はあくまでモデルケースであり、経験、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 25,803名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全16件
    • 【東京／汐留本社】経理担当（原価計算・固定資産管理）※プライム上場大手総合化学メーカー／在宅勤務可
      【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社／化学の力で社会を変える／フレックス・在宅勤務可】 ■業務概要 機能性化学品事業に関する経理業務（原価計算・固定資産・会計・出納）をお任せします。本社勤務をしながら経理実務の他、伊勢崎・東長原事業所の経理業務の取り纏めも担っていただく予定です。 ■業務詳細 ・原価計算／固定資産管理 ・月次報告資料の作成 ・事業所経理業務の取り纏め（他部署との調整、相談対応） ・事業所メンバーの業務サポート ※伊勢崎と東原事業所には１名ずつ常駐して経理業務を行う社員がいるため、困り事の相談や取り纏め、サポート業務も担って頂きます。 ※出張有り（本社勤務の場合は伊勢崎・東長原へ、伊勢崎勤務の場合は東長原に月に数日出張いただきます。） 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】 ■組織構成 財務経理ビジネスパートナー部機能材料事業支援グループ機能性化学品チームは10名で構成されております。（本社勤務6名、龍野勤務2名、伊勢崎勤務1名、東長原勤務1名） ※男女比…7：3　平均年齢…36.5歳 ■キャリアパス 入社後は事業所経理のマネジメントにもチャレンジすることができますが、将来的に別事業部や本社の経理担当としてご活躍いただくことも可能です。社内公募制度を利用したキャリア選択の事例も御座います。 ■やりがい 伊勢崎・東長原事業所は小規模な事業所のため事業所経理・計数業務全般に関わる事が出来、幅広い経理知識が習得可能です。事業所は100名強の少人数の事業所で風通しが良いだけでなく、他事業所とコミュニケーションを図る機会も多い環境です。 伊勢崎事業所では主に電子材料用樹脂を製造しており、電子部品などに幅広く使われています。 ■働き方 初任地は伊勢崎事業所または汐留本社のいずれかを予定しています。（ご希望がある場合は、応募時に明示ください。） 本社を希望される場合も伊勢崎事業所（群馬県）・東長原事業所（福島県）へ月に数日の出張が発生します。 残業約15h/月 (繁閑期変動有)、在宅勤務可 (頻度週1～2日）と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎事業所 住所：群馬県伊勢崎市富塚町1019 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／伊勢崎】経理担当（原価計算や固定資産管理）※プライム上場大手総合化学メーカー／在宅勤務可
      【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社／化学の力で社会を変える／フレックス・在宅勤務可】 ■業務概要 機能性化学品事業に関する経理業務（原価計算・固定資産・会計・出納）をお任せします。経理実務の他、伊勢崎・東長原事業所の経理業務の取り纏めも担っていただく予定です。 ■業務詳細 ・原価計算／固定資産管理 ・月次報告資料の作成 ・事業所経理業務の取り纏め（他部署との調整、相談対応） ・事業所メンバーの業務サポート ※伊勢崎と東原事業所には１名ずつ常駐して経理業務を行う社員がいるため、困り事の相談や取り纏め、サポート業務も担って頂きます。 ※出張有り（伊勢崎勤務の場合は東長原、本社勤務の場合は伊勢崎・東長原へ月に数日出張いただきます） 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】 ■組織構成 財務経理ビジネスパートナー部機能材料事業支援グループ機能性化学品チームは10名で構成されております。（本社勤務6名、龍野勤務2名、伊勢崎勤務1名、東長原勤務1名） ※男女比…7：3　平均年齢…36.5歳 ■キャリアパス 入社後は事業所経理のマネジメントにもチャレンジすることができますが、将来的に別事業部や本社の経理担当としてご活躍いただくことも可能です。社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。 ■やりがい 伊勢崎・東長原事業所は小規模な事業所のため事業所経理・計数業務全般に関わる事が出来、幅広い経理知識が習得可能です。 伊勢崎事業所は100名強の少人数の事業所で風通しが良いだけでなく、他事業所とコミュニケーションを図る機会も多い環境で働くことが出来ます。 伊勢崎事業所では主に電子材料用樹脂を製造しており、電子部品などに幅広く使われています。 ■働き方 初任地は伊勢崎事業所または汐留本社のいずれかを予定しています。（ご希望がある場合は、応募時に明示ください。） 本社を希望される場合も伊勢崎事業所（群馬県）・東長原事業所（福島県）へ月に数日の出張が発生します。 残業約15h/月 (繁閑期変動有)、在宅勤務可 (頻度週1～2日）と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢崎事業所 住所：群馬県伊勢崎市富塚町1019 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全278件
    • 【在宅可】データサイエンティスト◆経験者歓迎／キャリアアップ◎／大手SIer＜JT＞
      【テレワーク可／新しい技術を調査、検証することが好きな方◎／離職率3％以下と働きやすい環境／キャリア入社も新卒入社も多数、多様な人材が活躍できる環境／国内最大級のSIerにて大規模プロジェクトに関われます】 ■業務内容： （1）プリセールスエンジニア データ利活用に必要な製品の検証 顧客が保持しているデータをビジネスで活かすデータ分析 上記の結果で、新規顧客システムの提案実施 （2）プロジェクトリーダ データ利活用案件のプロジェクトリーダとして、チームをまとめ、プロジェクト遂行する。 ■ポジションの魅力、身につくスキル： ・データサイエンティストとしてのキャリアを積み上げることができる環境です。 ・プロジェクト実行フェーズだけでなく、顧客課題を考察し、課題解決型の提案活動を実践していきます。 ■募集部署のミッション： 弊社大型顧客である情報通信事業者へのプリセールス活動と新規ビジネス提案と提案後のプロジェクト推進となります。 今後データ利活用案件を獲得するためのプリセールス活動として、データ利活用の製品検証を行い、顧客に採用して貰えるような提案活動を行う。案件化できた場合は、データサイエンティストとして案件に参画します。 ■組織構成・雰囲気： ◎キャリア採用の社員が活躍しやすい会社です。 新卒採用と区別なくそのスキルや成果に応じて評価をしますので、ステップアップや昇格のチャンスは平等です。キャリア採用の社員の比率も高く、上級管理職や管理職、エキスパートエンジニアとして活躍している方がたも多数います。 ◎柔軟な働き方が可能 働き方改革を積極的に行い、およそ80％が自宅からのテレワークで業務にあたっており、個人や業務状況に応じたスタイルで仕事をすることができます。 ■当社について： 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
      ＜勤務地詳細＞ 後楽オフィス 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線、三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～ ＜月給＞ 295,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 給与例： 　　・27歳：年収665万円 　　・30歳：年収800万円 　　・35歳：年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手通信事業者向けNWエンジニア※設計構築◆在宅可／ポテンシャル歓迎／大手SI＜JT＞
      【離職率3％以下と働きやすい環境／キャリア入社も新卒入社も多数、多様な人材が活躍できる環境／国内最大級のSIerにて大規模プロジェクトに関われます／PL、PMへキャリアアップ◎】 通信キャリアを中心としたSIプロジェクトにおいて、ネットワークを担当するエンジニアを募集します。 ■業務内容： ネットワークの基礎的な知識と、ネットワーク構築の業務経験を有し、プロジェクト経験の豊富なプロジェクトマネージャ等からの指示に基づいて、設計や構築業務を担当していただきます。 ITインフラにおける設計から構築、運用といったすべてのフェーズにおける業務経験が得られ、また、特定製品に限定されない幅広い技術力の向上が見込まれます。 ■募集部署のミッション： 大手通信事業者向けのサービスプラットフォーム、及びそのプラットフォーム上のサービスシステム開発案件のプリセールスからプロジェクト立ち上げ後の要件定義～設計～導入、及びプロジェクト管理を行います。 ■ポジションの魅力、身につくスキル： ・ネットワーク担当エンジニアから、PL・PMへのキャリアパスが代表例です。 ・また、将来的にはラインマネジメントとITアーキテクトへのキャリアステップを自身の経験と素養によって選択することが可能です。 ■組織構成・雰囲気： 社員数は40名程度で個人の意見も尊重し、コミュニケーションも取りやすい職場です。 テレワークと出勤のハイブリッドワークで、働きやすい環境です。 ■募集背景： 5Gに関連した基盤構築やサービス開発案件増に伴い、ネットワーク仮想化技術を中心としたネットワーク構築案件が増加しており、弊社のさらなるビジネス拡大を目指すための増員です。 ■当社について： 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。以下2点を強みとしています。 ・コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～ ＜月給＞ 295,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 給与例： 　　・27歳：年収665万円 　　・30歳：年収800万円 　　・35歳：年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,963名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全146件
    • 【関東エリア】代理店営業（総合職）～金融出身者歓迎/在宅・フレックス活用/キャリアパス◎～
      ～管理職も目指せる幅広いキャリアパス／在宅・フレックス活用／所定労働7時間～ ■業務の魅力 代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。 若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。 ■業務内容 アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。 ■業務詳細 ・販売戦略の立案 ・商品勉強会や各種研修、販売方法指導 ・代理店の課題分析・解決策の提案 ・同業他社やマーケット動向の分析 ・保険契約事務に関する各種業務 ※土日の対応について： 営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります ■評価制度 評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。 評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。 賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。 ■研修制度 入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。 まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。 ■キャリアについて ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。 実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。 中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。 ■働き方 社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿三井ビル 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉総合支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇都宮支社 住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1　KDX宇都宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 571万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】代理店営業（総合職）～未経験歓迎/個人への販売無/リモート活用/がん保険No1
      ★未経験歓迎★～既存の販売代理店への間接営業／管理職も目指せる幅広いキャリアパス／在宅・フレックス活用／所定労働7時間/個人への販売無~ ■業務の魅力 代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。 ■業務内容 全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・販売戦略の立案 ・商品勉強会や各種研修、販売方法指導 ・代理店の課題分析・解決策の提案 ・同業他社やマーケット動向の分析 ・保険契約事務に関する各種業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ 9時：朝礼、チーム内での事例共有など 10時：販売戦略ミーティング 11時：代理店との商談（1） 12時：ランチ 13時：データ分析、提案資料の作成 15時：代理店との商談（2） 17時：帰社、事務作業、翌日の準備 18時：退社 ■研修制度 入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。 まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。 ■評価制度 評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。 評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。 賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。 ■キャリアについて ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。 中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。 ■同社の魅力 社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。 Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿三井ビル 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉総合支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇都宮支社 住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1　KDX宇都宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 571万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップITエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,925名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【首都圏／未経験歓迎】アプリケーションエンジニア／認定資格者多数／3年で市場価値向上
      • NEW
      【完全未経験から世界No.1シェアを誇る顧客管理システム「Salesforce」を担うITエンジニアへ／Salesforce資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／着実にスキルアップ可能／目指すキャリアに応じた転籍制度有／資格手当月最大3万円／月残業7h・年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： ・Salesforceとはマーケティング、営業、サービスなどすべての部署で、お客様の情報を共有できる顧客管理システムです。 ・各業界がSalesforce導入を進める中、導入・設定対応できる人材が少ないことから、Salesforceエンジニア需要が非常に高まっており、エンジニア教育を担う当社でも、未経験で市場価値を高めたい方の募集を行っています。 ■業務内容（入社1～3カ月）： ・入社後1～3カ月は研修期間となっております。当社では「基礎研修」を設けており、同期と切磋琢磨しながら、最終的には資格取得を目指します。 【基礎研修の流れ】 ・プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習 ・Salesforceアプリのカスタマイズ・レポート操作を習得 ・Salesforce認定資格「Salesforce認定アドミニストレーター」取得 ※ご希望に応じ、より市場価値を高められる「高度研修」も受講できます。高度研修は、配属後でもスキルアップのために受講される方がいるほど人気の研修です。基礎研修同様、専任講師が手厚くサポートします。 ※上記、基礎研修はSalesforce研修以外にもインフラエンジニア向け研修も設けており、幅広いキャリアを歩める研修体制が充実しております。 ■業務内容（入社後2～3カ月目以降）： ・配属先（大手IT企業）のSalesforce導入・設定等のサポート部門にアサインされ、OJTでスキルを高めていただきます。 【1プロジェクトあたりの期間】約2-3年程度 ・当社営業担当が定期的に面談を行いながら、顧客先での不安の解消、今後のキャリアアップに向けたアドバイスを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(首都圏) 住所：首都圏内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 195,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例　※下記はモデル年収となります。 ・年収410万円：28歳 ・年収470万円：30歳 ・年収510万円：32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／完全未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実
      • NEW
      【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・入社から約1～3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後研修内容： ・入社後1～3カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 【Salesforce研修】 プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について： ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(首都圏) 住所：首都圏内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 195,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例　※下記はモデル年収となります。 ・年収410万円：28歳 ・年収470万円：30歳 ・年収510万円：32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,876名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全253件
    • 【群馬】機械エンジニア（第二新卒歓迎）／研修充実／年間休日120日／東証スタンダード上場
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車、医療、家電、産業機械メーカー中心に開発プロジェクトのエンジニア業務をお任せします。 下流中心の業務でスキルと経験を活かしていただき、上流工程や製造のスペシャリストを目指していただきます。 ＜業務例＞ 設計／開発／生産技術／実験／評価／CADオペレータ等 ※実験／評価から初め、研修を受けつつ設計者をや上流工程を目指すことが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県のプロジェクト先による 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】システム開発エンジニア（上流）／大手メーカー・Sier案件／研修充実／東証スタンダード上場
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierの案件において、PM／PLとして要件定義～設計含め、ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。 【案件事例】 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬県のプロジェクト先による 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬県前橋市のプロジェクト先による 住所：群馬県前橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 群馬県太田市のプロジェクト先による 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業20H以下
      • 締切間近
      ★メガネの提案を通じて、お客様の毎日を彩り、「理想の自分」の実現をサポートしましょう！★ 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのニーズのヒアリング L「何かお探しですか？」といったお声がけを行いご希望を伺います。 ■商品のご案内 Lヒアリングをもとに、お一人おひとりに合った商品をご案内し、コンタクトレンズや補聴器のご案内を行うこともあります。 ■視力検査 L専用機械を使ってお客さまの視力を測ります。検査の進め方やコツは全て入社後にお教えするのでご安心ください。 ■加工・調整 Lフレームやレンズを加工、調整して、お客さまにピッタリのサイズを提供します。 ■アフターフォロー Lご購入後のメンテナンスや調整などを行います。 【入社後は】 最大5日間の導入研修からスタート。当社の理念や価値観、商品知識、接客マナーなど基礎を学びます。 配属後はOJTでの実践的なノウハウを学習。チームワークを重視した風通しの良い店舗ですので、困ったことがあれば気軽に先輩へご相談下さい。 【キャリアアップの機会も豊富】 全国に1000店舗以上を展開しているから、キャリアアップのポストは豊富にご用意できます。階層別研修が受けられるから、店長やブロック長に昇進後も安心して成長が可能。もちろん頑張りはしっかり報酬で還元しますので、モチベーションを高く保って長く勤めることができますよ♪ 【働きやすさも業界随一】 スタッフ同士協力しながら対応しているので、残業は一日1時間程度と少なめ。年休は114日と業界高水準。有休取得を推奨しているので、プライベートも充実させることが可能です。 【ライフステージに合わせた勤務が可能】 時短勤務制度を設けているので、子育て中の方なども仕事と育児を両立することが可能。結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方でも、ジョブリターン制度を利用することで、退職時の待遇のまま再雇用が可能です。
      エリア内の「眼鏡市場」「レンズスタイル」各店舗での勤務となります。 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】 ★複数店舗で募集中！★ ・北海道・宮城・福島 ・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ・岐阜・静岡・愛知・三重 ・新潟・富山・石川・福井・長野 ・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ・鳥取・島根・岡山・広島・山口 ・徳島・愛媛・高知 ・福岡・佐賀・長崎・大分・鹿児島 詳細は当社HPよりご確認下さい！
      【島根・鳥取・愛媛・和歌山・高知・徳島・佐賀・大分・長崎・鹿児島】 月給19万482円～ 【福島・新潟・石川・福井・富山・山口】 月給19万4482円～ 【茨城・北海道・宮城・山梨・長野・群馬・栃木・静岡・滋賀・奈良・三重・岐阜・広島・岡山・福岡】 月給19万7482円～ 【埼玉・千葉・兵庫・京都・愛知】 月給20万2482円～ 【東京・神奈川・大阪】 月給20万7482円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    旭化成ホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7,716名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全139件
    • 【群馬】ヘーベルハウスの提案営業◆賞与7ヶ月分実績／年休121日／旭化成G内でのキャリアパスも豊富
      ～高い商品力で自信をもって提案が出来る／チームで取り組む風土～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強く、柱や梁のスパンが飛ばせるため設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等提案できる幅が広いことが特徴です。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様との出会い …展示場での接客、ルート先訪問（金融機関・不動産業者等）、オーナー様紹介、資料請求等。 ▼住宅展示場にてご案内 …住宅のご説明・ご案内や、場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも実施。 ▼提案・商談 …お伺いした内容をもとに、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案。 ▼契約・詳細打ち合わせ …ご契約後は設計担当やインテリアアドバイザーと協業して詳細設計を実施。 ▼施工中のフォロー・お引渡し …工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は引き続き営業担当がフォローします。 ■チームで取り組む風土 もちろん営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４～６人のチームで１つの展示場を担当 ・年次は新入社員～店店は4０代程度 ・メンバーは20～30 代がメイン ■成果への正当な評価・還元 新卒／中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず、結果で社員の実績を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか？」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給与が他社と比較しても高く、成果に報いる評価制度となっております。 ■モデル平均年収（業績給除く） 年収例550 万円／25 歳 営業職／月給24 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例700 万円／30 歳 営業職／月給30 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例850 万円／35 歳 営業職／月給37 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例1,100 万円／45 歳 営業職／月給57 万円＋賞与＋各種一律手当 ※賞与について･･･最低支給額4.5 ヵ月分、平均支給額7ヵ月分
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～473,000円 ＜月給＞ 260,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） 結果次第では2年目以降は年収1000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】賞与7ヶ月分実績◎提案営業※チーム制・反響型◆年休121日／月に一度3連休／国内大手G
      【小売り販売員・アパレル販売員・航空業界グランドスタッフなど未経験からの中途採用実績◎／連休取得可能・社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住まいに関する、住宅展示場でのお客様へのご案内・ヒアリング・ご提案・ご契約・引き渡しなどをご担当いただきます。 ▼お客様との出会い ･･･展示場での接客、ルート先訪問（金融機関・不動産業者等）、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等。 ▼住宅展示場にてご案内 ･･･展示場で住宅のご説明・ご案内を行います。 ▼提案・商談 …ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案。 ▼契約・詳細打ち合わせ …提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当や、インテリアアドバイザーと協業してより詳細な設計を進めます。 ▼施工中のフォロー・お引渡し …詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入っていきます。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は引き続き営業担当がフォローします。 ■住宅営業の魅力 「お客様の価値観に合わせたものを１から作れる」ことです。 お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。個人の裁量をもってトータルコーディネートすることができる大変クリエイティブな仕事です。 そして何よりやりがいを感じる瞬間は、「○○さんだから選んだ」「○○さんのおかげで自分たちの暮らしがより豊かになった」と目の前のお客様から直接感謝をいただけた時です。 ■チームで取り組む風土 もちろん営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４～６人のチームで１つの展示場を担当 ・年次は新入社員～店店は4０代程度 ・メンバーは20～30 代がメイン ■身につくスキル：＜合意形成力＞ 高価格でありながら、はじめはカタチのないものをカタチにしていくために、細部に至るまでお客様に合意を取って先に進めていくという場面が非常に多い仕事です。相手のニーズを聞きながら合意形成をしていくスキルが身につきます？
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～473,000円 ＜月給＞ 260,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） 結果次第では2年目以降は年収1000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全28件
    • エンジニア総合職／大手メーカー勤務／転勤なし／月給30万円～
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 【適性や希望に応じて下記業務をお任せします】 ■実験評価 ■生産技術 ■生産管理 ■品質保証 ■機械設計 ■回路設計 ■組込・制御設計 ■設計補助 ■CADオペレーター ほか プロジェクト数：11,373件（2023年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,368事業所（2024年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！ 全国25都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8000円＋各種手当＋賞与）
    • 実験評価／お持ちの経験を活かして新製品開発に挑戦！
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      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざま。 そのため「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができます！ 仕様設計など、CADを使用する業務も選択でき、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます！ 【プロジェクト例】 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※その他、プラント機械の設計など プロジェクト数：11,373件（2023年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,368事業所（2024年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！ 全国25都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8000円＋各種手当＋賞与）
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全126件
    • 【関東】エリアマネージャー候補※1対1~最大10名の小人数に関わる支援
      【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主力事業のひとつでもある児童福祉・教育分野の「LITALICOジュニア」でエリアマネージャー候補を募集しています。 現在、在籍数と同数以上のお子さまにLITALICOジュニアのサービスを待っていただいている状況のため、エリアの拡大・教室の増設が必要となっており、複数の教室のマネジメントを担うエリアマネージャー業務を担っていただける方を募集しております。 業務内容としては、主に管掌する教室（直営店）の運営・管理をお任せいたします。具体的には以下のような業務内容をお任せします。 ・約10教室（1教室あたり教室長1名、7~10名のスタッフ）の教室マネジメント ・エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上げ業務 ・各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント ・1教室あたり50～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ・必要に応じた教室現場での運営フォロー ・関係自治体との折衝・交渉 ※能力や適性を考慮した上で、就業開始から一定期間は教室長やアシスタントマネージャーとして勤務いただく場合がございます。 ■当ポジションの特徴： （1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み （2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 （3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について： 「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、現在は発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、そして2019年2月からスタートした障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東各教室※東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～426,700円 固定残業手当/月：48,400円～74,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（年2回/5月・11月） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 4,934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 未経験歓迎・全国募集／医薬品ルート営業／転勤なし／土日祝休み
      ………………… 具体的な業務 ………………… 当社が独自に開発・製造した＜医薬品＞と＜健康食品＞を、個人のお宅や企業様へ、定期的にお届けすることが私たちの仕事です。 【お客さま先での仕事の流れ】 3カ月に1回程度のペースでお客さま宅を訪問 　▼ 使用したお薬代金の集金 　▼ 商品の期限管理・補充 　▼ 健康相談、新商品・サービスのご案内など ………………… 入社後の流れ ………………… 【先輩に同行からスタート！】 ■入社2週間～1カ月：先輩社員に同行し、仕事の流れを学んでいきます。 ■入社1カ月以降：先輩から少しずつ既存のお客さまを引き継ぎ。 ■独り立ち後：既存のお客さまをメインに訪問。新規のお客さまをご紹介いただけることもございます！ ------------------- 富士薬品の魅力 ------------------- ■未経験でも安心の教育体制 入社後はOJT研修を通し、薬の種類や成分などの基礎を学習。2週間～1カ月は先輩に同行しながら「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。支給されたタブレットで、1カ月毎の訪問顧客、やりとりの履歴などを確認できるので、安心して仕事に取り組めます。 ■万全のサポート体制も魅力 時にはうまくいかないことや、手応えが無い日が続くこともあるでしょう。 そんなときには、すぐにまわりの先輩にご相談を！ 「今はこんな傾向にあるから、アプロ―チ方法をこう変えると良いよ！」など、具体的なアドバイスがもらえます！ ■お客さまへの貢献実感が持てる 医薬品・健康食品のプロとして、地域のお客さまの健康に貢献できます。お客さまと密接にかかわる業務内容・商品のため、「頼られている」「役に立っている」実感を得られます。
      【地元で働く！転勤なし！IターンUターンも歓迎！】オンライン面接もOK！ ＼リモート面接も対応中／ 「在職中で、希望勤務地まで行く時間がない…」 そんなあなたのためにリモート面接も始めました！ 今住んでいる所が遠くても安心してご応募いただけます。 ◆希望勤務地は最大限考慮いたします ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙） ＜募集営業所は、下記の「勤務地一覧」でご確認ください＞ ※勤務地詳細はHPからもご確認いただけます。 http://www.fujiyakuhin.co.jp/ └上記ページ右上検索窓にて「配置薬営業所検索」でCheck！
      月給24万5796円～26万9205円+営業実績手当+各種手当 ※上記月給には固定残業代（月22.5時間分／3万5796円～3万9205円）を含みます ※月22.5時間を超えた分の時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリアによって変わります ～若手からの給与・キャリアアップも可能！～ “頑張れば頑張った分、給与にすぐに反映する給与体系”になっています！ 勤続年数に関係なく2年目、3年目で昇格し給与を上げられる方もいます。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全40件
    • 【群馬／高崎市】カスタマーエンジニア／プロダクション関連機器の保守メンテナンス ◆キヤノングループ
      【安定性抜群のキヤノングループ／育児支援・休暇・研修など制度充実／年休125日／原則夜勤なし】 ■業務内容： ・商業印刷向け機器（プロダクションプリンターなど）の保守メンテナンス、修理作業 ・リモートによる顧客支援部門との協業による問題解決支援 ・担当営業との協業による導入支援 ・お客様オペレーターの育成指導及び問題解決支援 ・担当顧客のCS向上活動 ・担当顧客の品質管理業務及び品質向上施策の立案と実施 ■ミッション： ・自社プロダクション事業拡大に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の品質及び技術力向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の生産性向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門のCS向上に貢献する ■休日出勤、夜間勤務について： ・採用する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴： キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給（4月）、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田市／面接1回】オフィス機器及びIT機器の提案営業 ～キヤノングループ／月残業10H以内～
      【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も歓迎】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方でも挑戦頂けます。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ・評価に関しては、目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間全体研修を行った後に配属します。配属後もしっかりフォローしていきますので安心してください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。 ■魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 太田営業所 住所：群馬県太田市飯田町1183-1 SS太田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全69件
    • 【群馬】医療機器のサービスエンジニア◇ご経験を活かして安定就業可能
      • 締切間近
      ～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能～ ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、：CT装置、MRI装置、超音波診断装置、X線診断装置、検体検査装置、医療ITシステムなどの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬サービスセンター 住所：群馬県前橋市表町二丁目３０番８号 アクエル前橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～467,000円 ＜月給＞ 270,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,459名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 【高崎・宇都宮・新潟】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業
      【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業 【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容： 小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細： ・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。 ・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。 ・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。 ・店舗の陳列対応 など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織： 関東信越エリアをカバーする関東信越統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20～30代中心） 担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5～10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方： フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす 当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす 一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化 挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市貝沢町737-1 勤務地最寄駅：JR上越線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市中今泉4-2-15 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山2-5-57 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2024年度予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一貨物株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山形県山形市諏訪町二丁目1番20号
    • 設立 1941年
    • 従業員数 5,640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 小型・中型トラックの集配ドライバー／週休2日制／年休123日
      2tトラックまたは4tトラックで企業への配達や集荷をお任せします。 ＜集配エリア＞ 担当エリアは配属先の事業所周辺のみ！長距離運転は一切なし◎ 運転距離が短いので「初めてドライバーにチャレンジする」という方も 徐々に慣れていけます★ ＜集配品目＞ 封書、日用品、食品、衣類、原材料、部品、機械など。 基本的には手作業での積み降ろしをしますが、 重量物はハンドリフトやフォークリフトを使用するので安心★ ＜集配先＞ 当社の取引先は企業様ばかり。だから深夜・早朝の仕事はなく日勤のみ◎ 当然、企業様がお休みの時はお仕事もお休み♪ 週休2日制、年間休日123日とキッチリ休んでプライベートの時間も大切にできます＾＾ ／ 　未経験者も安心！充実の研修制度◎ ＼ ★独り立ちまで 【まずは山形県天童市の「中央研修所」で4日間の基礎研修】 当社のことや業界のことなどを学びながら、運転技術も身に着けていきます。 敷地内には訓練用のコースがあり、実際にトラックを運転できるので 未経験者さんもトラックに慣れることから始められます＾＾ 【その後は配属先の事業所でOJT】 先輩の助手席に乗って仕事の流れを覚えたり、 先輩を助手席に乗せたりしながら実践経験を積んでいきましょう！ 未経験の方にはたっぷり3か月程度の研修期間を設けているので、 自分のペースで焦らず覚えていけますよ★ ★独り立ち後 担当エリアは8名～10名程度のチームでまわります。 先輩たちと連携を取りながら業務を進められるので 分からないことがあってもすぐに相談できる環境です♪
      北海道、東北、関東、中部、近畿、関西にある各事業所 ★転勤なし！ ⇒ご家族のいる方も安心です♪ ★オフィス内分煙
      ＜北海道＞ ・月給200,700円～ ＜東北＞ ・青森県　月給201,700円～ ・岩手県　月給204,700円～ ・秋田県　月給204,700円～ ・福島県　月給195,700円～ ・山形県　月給200,700円～ ＜関東＞ ・神奈川県　月給250,700円～ ・東京都　月給235,700円～ ・千葉県　月給234,700円～ ・埼玉県　月給238,700円～ ・栃木県　月給245,700円～ ・群馬県　月給228,700円～ ・茨城県　月給241,700円～ ＜中部＞ ・長野県　月給222,200円～ ・新潟県　月給206,700円～ ・愛知県　月給231,200円～ ・静岡県　月給240,200円～ ＜近畿＞ ・滋賀県　月給257,200円～ ・大阪府　月給245,200円～ ・兵庫県　月給254,200円～ ・京都府　月給254,200円～ ※上記は各種手当を含む金額です。 ※別途時間外手当（全額）、家族手当、通勤手当を支給。 ★東京・神奈川・千葉・埼玉（※熊谷支店除く）の事業所のみ、 　試用期間終了後の本採用から6か月は総額30万円保障！
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    株式会社ツルハ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市東区北24条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,310名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全19件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【全国／転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まい近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。当社では下記の勤務地選択制度があります。 ※本求人はエリア社員です。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、、都圏、東海、近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ＜勤務地補足＞ 募集勤務地は、北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・栃木県・山梨県・長野県・大阪府・兵庫県・和歌山県・高知県 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することも
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：現在お住まいの近隣店舗 住所：23都道府県内の店舗（北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・その他） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 11月入社／接客販売経験歓迎◎MR・医療営業／想定年収550万～／世界最大級ヘルスケア企業／土日祝休
      • NEW
      ◆◇社会貢献性の高い医薬品/医療機器の営業職を未経験から募集いたします！日本の医療を支える意義のあるお仕事です◇◆ ■業務概要：IQVIA社のクライアントである国内の医薬品/医療機器メーカーにて、医薬品/医療機器の営業活動をお任せいたします。担当するクライアントが一定期間ごとに変更となる為、MRや医療機器営業として多くの疾患領域や製品を担当するチャンスがあり、幅広いスキル・知識を習得しオールラウンドなキャリアを積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて： 当CSMS事業部ではMR業務の他にも医療機器営業、デジタルマーケターなど、複数のサービスを提供しており、適性によってご担当頂く業務が変更となる場合もございます (その際は面接の場でお話いたします) 入社後まずは医薬品の営業として経験を積んでいただきますが、将来的には医療コンサルやマーケティングなど様々なプロジェクトに携わる可能性があります。様々なプロジェクトを経験することで、包括的に医療の発展や患者様の健康に貢献でき、かつ医療業界内でバリューの出せる人材へと成長できる環境です。 ■当社について： ・世界100以上の地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています ・研修体制：入社後の配属先プロジェクトではOJTをメインに活動して頂きます。どのようなプロジェクト配属であっても将来的には2か月間のMR導入研修を受講しMR資格試験を受験いただきます。この他製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。 ・充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。 ・豊富なキャリアップ・スキルアップの機会：ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：32,000円～38,000円 ＜月給＞ 282,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記は月額基本給、賞与、外勤手当、地域格差手当、外勤日当、インセンティブを含む理論年収の目安となりますので前後する可能性がございます ・インセンティブは業績及び評価により変動の可能性あり ・外勤手当：1日1500円（外勤3.5時間以上） ・変動賞与制：標準評価・年間6ヶ月支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【11月入社】看護師歓迎◎MR・医療営業／想定年収550万～／世界最大級ヘルスケア企業／土日祝休
      • NEW
      ◆◇社会貢献性の高い医薬品/医療機器の営業職を未経験から募集いたします！日本の医療を支える意義のあるお仕事です◇◆ ■業務概要：IQVIA社のクライアントである国内の医薬品/医療機器メーカーにて、医薬品/医療機器の営業活動をお任せいたします。担当するクライアントが一定期間ごとに変更となる為、MRや医療機器営業として多くの疾患領域や製品を担当するチャンスがあり、幅広いスキル・知識を習得しオールラウンドなキャリアを積むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて 当CSMS事業部ではMR業務の他にも医療機器営業、デジタルマーケターなど、複数のサービスを提供しており、適性によってご担当頂く業務が変更となる場合もございます (その際は面接の場でお話いたします) 将来的には医療コンサルやマーケティングなど様々なプロジェクトに携わる可能性があります。様々なプロジェクトを経験することで、包括的に医療の発展や患者様の健康に貢献でき、かつ医療業界内でバリューの出せる人材へと成長できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について ・世界100以上の地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています ■当社の魅力 （１）研修体制：入社後の配属先プロジェクトではOJTをメインに活動して頂きます。どのようなプロジェクト配属であっても将来的には2か月間のMR導入研修を受講しMR資格試験を受験いただきます。この他製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。 （２）充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。 （３）豊富なキャリアップ・スキルアップの機会：ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：32,000円～38,000円 ＜月給＞ 282,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記は月額基本給、賞与、外勤手当、地域格差手当、外勤日当、インセンティブを含む理論年収の目安となりますので前後する可能性がございます ・インセンティブは業績及び評価により変動の可能性あり ・外勤手当：1日1500円（外勤3.5時間以上） ・変動賞与制：標準評価・年間6ヶ月支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全678件
    • 初級ITエンジニア／理系卒未経験・PG経験者の文系卒歓迎
      • NEW
      大手メーカーを中心に顧客の開発部門に常駐し、アプリやシステムなどの開発を担当。入社後の研修で開発の知識やビジネスマナーなどを学んだ上で現場に配属となりますので、実務未経験の方もご安心ください。 また専属の営業担当があなたの希望のキャリアを考慮し、段階的に技術力を磨けるプロジェクトや研修をご案内していきます。将来的にはAI・IoT・VRなどを活用した先端技術やロボット、家電、自動運転向けシステムの開発などに携わることも可能です。 【664講座の研修で学び直し】 プログラミング言語や開発ツールなど実務に役立つスキルが身につく研修をご用意！ ＜講座例＞ C言語、C++、VC++、VB.NET、Java入門　ほか多数 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・コネクティッドカーサービス開発支援業 ■ロボット ・産業用ロボット制御用・製造用ソフトウェアの開発・設計及び付随する業務 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリ開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査　基本設計書の作成 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・Python ・C#など 【開発未経験入社の方の配属事例】 入社後、研修を受けながら面談でご経歴・学生時代の経験・キャリアプランなどをヒアリング ↓ 医療機器メーカーへ配属。営業販売促進システムの保守・運用業務を担当 （機能追加・障害対応・監視業務・エンドユーザーとの電話による折衝など） ↓ 保守・運用業務を通してシステムの内容を把握後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数あります。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月～2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      【月給】 19万2,700円～49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※待機中も給与は100％支給します。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアA／23歳／前職：金属プレス加工 前職年収：約200万円 →入社時年収：373万円（月給22万5,400円） ◆エンジニアB／33歳／前職：技術者派遣 前職年収：約410万円 →入社時年収：488万円（月給28万5,900円） 【参考：初任給例 ※経験者の方はご経験にもとづき決定します】 ■大学院卒：22万6,400円以上 ■大学卒：21万5,200円以上 ■短大・専門卒 応用課程・4年制／21万5,200円 専門課程・2年制／20万3,900円以上 ■高卒：19万2,700円以上 ※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※諸手当（超過勤務手当、交通費など）は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
    • 未経験歓迎の機械設計／自動車・バイク等／平均賞与145万円
      【お任せする業務】 ■取引先メーカーにおける機構設計・筐体設計など ■配属前に派遣先の業務に即した技術研修を受講できます ※派遣先で既にメイテックフィルダーズのエンジニアが働いている例もあり安心です 【Point！】 ▼設計以上の工程のプロジェクトが80%（2023年7月時点で稼働中の案件） ▼自動運転、EV、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器など多様な業界を経験可能 ▼メイテックグループの研修が664講座！ 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎中型エンジン性能実験・開発評価業務 ◎クラッチの設計業務および実験業務 ◎自動車の衝突解析 ◎先行開発車シャシ装置設計 ◎カスタマイズカーの外装設計 ◎二輪車のボデー設計 ◎消防車に関わる開発 ▼航空宇宙 ◎人工衛星の構造・機構設計 ◎航空宇宙機器の設計、構造強度試験 ◎航空機用エンジンのオーバーホールの手配、調整、指示 ◎航空機整備に関する指示書類作成、不具合対策、製図など ◎航空機開発における品質保証 ◎固定翼構造設計 ◎回転翼航空機装備品の設計開発 ◎ロケット用油圧系機器の開発 ▼その他 ◎鉄道車両の開発 ◎医療機器開発に関する実験・試作 ◎電動車椅子の実験・評価業務 ◎協働型ロボットの設計補助 ◎イヤホン、ヘッドホンに関連する機構設計 ◎電子楽器の設計 ◎アーケードゲーム機の設計開発 ◎釣り具用品の機械設計 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月～2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      【月給】 19万2,700円～49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100％支給します 【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアAさん（33歳） ・前職：金属加工／年収360万円 ↓ ・現在：NC旋盤装置の機械設計／年収549万円 ◆エンジニアBさん（34歳） ・前職：衛生用品の加工機の機械設計／年収350万円 ↓ ・現在：医療用照明器具のカスタマイズ設計補助／年収496万円
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全126件
    • 法人営業職／アイデアを活かすソリューション提案／業界経験不問
      • 締切間近
      【POINT】 ◆大手の安定性と実績評価◆ 大手企業の就業環境がありながら、評価制度は実力主義。実績で評価を行っているため、早期キャリアアップが叶います。成果だけではなく行動やプロセスも、当社では評価の対象です。 ◆商品・サービスの数は2万点以上◆ 既存の商品のみならず、グループの全サービスを掛け合わせた提案が可能です。そのため、あらゆる業種・業態にコミットする提案が可能。時には、他部署と協力しあいながら、大規模施設全体のトータル提案を実施することもあります。 ◆自らのアイデアが形になる達成感◆ 照明や空調設備などの施設リニューアルの提案をはじめ、空間デザインのアドバイスなどコンサルティングまで提案の幅が広いことが特徴です。知識を身につけるたびに、より付加価値の高い提案を実現できることがやりがい。自らの工夫やアイデアが形になる達成感が、この仕事の醍醐味です。 ………………… 【具体的には】 工場、オフィス、商業施設や官公庁などのさまざまな法人施設に向けて、LED照明をはじめとするアイリスオーヤマグループの幅広い商材・サービスを提案します。 ※「モノを売る」のではなく「お客様のビジネス課題を解決しよう」というマインドが大切です！ ◆扱う商材は ・LED照明 ・建築資材（フロア資材、天井材、タイルカーペットなど） ・スポーツ商材（人工芝、ビジョン、観覧席など） ・エアソリューション（空調設備など） ・映像ソリューション（プロジェクター、電子黒板など） ・ストアソリューション（システム什器、販促プロジェクターなど） ・loTソリューション（AIカメラ、位置情報サービスなど） ・オフィス家具、事務器（チェア、デスクなど）　 ・ロボティクス（清掃ロボット、配膳ロボットなど） ・内装、造作家具 など ※あくまで一例です。アイリスグループの製品、サービスをかけ合わせて提案できます。 ◆担当するお客様は？ ・オフィス ・商業施設 ・工場、倉庫 ・宿泊施設 ・スポーツ施設 ・教育施設 ・医療、福祉施設 ・公共施設　など
      【マイカー通勤可（営業所によって異なる）／営業車貸与あり】 ★エリア限定採用あり 希望勤務地で長期的なキャリアを築くことも可能です！ ライフステージが変わりエリアを限定したい方、Ｕ・Ｉターンを考えている方なども歓迎します！ 【勤務地は以下の通りです／ご希望の勤務地を考慮します】 ■北海道：札幌市、帯広市、旭川市 ■青森県：八戸市、青森市 ■岩手県：盛岡市 ■宮城県：仙台市 ■秋田県：秋田市 ■山形県：山形市 ■福島県：郡山市 ■栃木県：宇都宮市 ■東京都：港区、大田区、品川区 ■埼玉県：さいたま市 ■群馬県：高崎市 ■新潟県：新潟市 ■茨城県：水戸市 ■静岡県：富士市 ■神奈川県：横浜市 ■千葉県：千葉市 ■愛知県：名古屋市 ■石川県：金沢市 ■長野県：長野市 ■大阪府：大阪市 ■京都府：京都市 ■兵庫県：神戸市 ■岡山県：岡山市 ■広島県：広島県 ■香川県：高松市 ■愛媛県：松山市 ■福岡県：福岡市、北九州市 ■佐賀県：鳥栖市 ■長崎県：長崎市 ■熊本県：熊本市 ■沖縄県：宜野湾市 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙／拠点により敷地内（駐車場含む）全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
    • 施工管理（電気通信・電気工事）・電気工事士／業種未経験歓迎
      【POINT！】 （1）アイリスオーヤマで働くメリット ・年間休日118日＋各休暇制度充実 ・アイリスオーヤマグループの安定した福利厚生 ・スキルアップ＆長期キャリアを築ける！ 年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりに注力しています！ （2）グループの注力事業 担当する法人向けのビジネスソリューションは、当社の成長領域事業。 グループのあらゆるサービス・商品を相互作用させられることから、販路はどんどん拡大しており、市場規模は無限大です。大規模施設全体のトータル工事に携わるなど、幅広いフィールドで活躍いただきます。 （3）一気通貫のモノづくり 開発・設計・施工まで一貫したモノづくりで、多種多様なビジネス課題の解決を担うというのが私たちの役割。 多彩な製品・サービス、工種に触れ、日々刺激を受けながら活躍できます。開発部門と距離が近いため、現場の意見やアイデアを製品開発に活かすような機会もあります。 …………… 【具体的には】 オフィス、商業・医療・福祉・教育施設の電気工事にて、施工管理・工事業務をお任せします。 １）電気工事施工管理 オフィスや商業施設などのLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理 2）電気通信施工管理 商業施設やオフィス、工場などのAIカメラ、監視カメラ、IOT機器製品の電気通信工事の施工管理 3）電気工事士 電気工事の現場調査、積算・施工・施工管理 ◆業務内容 ・LED照明器具などの設置工事 ・設置した器具のアフターメンテナンス ・客先での不具合調整、設備メンテナンス ・施工管理事務 ・積算、原価計算　など ◆担当する案件は？ ・オフィス ・商業施設 ・工場、倉庫 ・スポーツ施設 ・宿泊施設 ・教育施設 ・医療、福祉施設 ・公共施設　など 大規模施設がメインになります。 ◆携わる製品は？ アイリスオーヤマグループの製品を担当します。既存製品から完全オーダー製品まで、幅広い製品を担当。「照明一体型の監視カメラ」や「センサー付きLED」など、最新鋭技術を搭載した多彩な製品の工事に携わります。
      【ご希望の勤務地を考慮します／マイカー通勤可（営業所によって異なる）】 入社後は、アイリス電工株式会社への在籍出向になります。 事業内容：電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理 ▼勤務地は以下の通りです 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、石川県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、佐賀県、熊本県 ※出張は発生しますが、基本は各営業所を中心とした隣県エリアを対応します ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙：拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙
      月給：30万円～55万円＋賞与＋諸手当 ☆月給50万円以上も可能！ご経験によって検討させていただきます ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 未経験歓迎／接客アドバイザー／昇給賞与年2回／SAH407
      • 締切間近
      ☆Point☆>>> 未経験入社7割／平均年齢25歳☆選考はメールやWebのみでやり取りOK／入社後は専任のサポート担当がつく＆研修も充実♪／週2日必ずお休み／有給休暇は年6日必ず取得OK／将来のキャリアパスはなんと20通り以上！ ★スマホでご覧の方は、上部タブからぜひPickUPページもお読みください★ ＜応募後は、書類選考・面接ありません！＞ 何でも話せるWeb「面談」を通じて、書類や緊張感ある面接では伝わらないあなたの魅力を一緒に見つけていきます。 面談では当社社員の自己紹介から始め、会社概要もきちんとお伝えするので事前準備はいりません。スマホからの参加もOKです♪ ＜一人ひとりに先輩社員＆専任のサポート担当がつく！＞ 「正社員は初めて」という先輩も多く、働くことへの不安な気持ちにきちんと寄り添ってくれます。 たった15分の残業で「残業させちゃってごめん！早く帰ってね」と気遣ってくれる先輩も。 個々の成長を後押しする各種研修制度もバッチリです（詳しくは福利厚生欄へ） ＜お任せするのは同世代の仲間との店舗づくり＞ 家電量販店や百貨店・有名ブランドのセレクトショップで、お客様への接客、スタッフの育成・管理に携わります。売場レイアウトを変えたり、SNSで告知動画をつくってみたり、仲間同士で「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 ◎残業は1日0～30分以下 ◎シフトによっては週3日休みもあり♪ ◎転居転勤なし！通勤圏内のお店に配属します。 ＜将来のキャリアパスは20通り以上＞ SA事業部（※）の本社社員の9割が接客アドバイザーの経験あり！年間10～20名が人事・キャリアコーディネーター・営業などへキャリアチェンジを実現しています。 ※SA（セールスアシスタント）事業部は企業の販売や営業を支援する部署です。
      ＜転勤なし／通勤圏内の店舗に配属します＞ ※全国の家電量販店、スマホショップ、アパレルショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※4800社とお取引しているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。 ※U・Iターン歓迎 ＜ポイント＞ ■未経験入社7割！安心の研修制度あり ■安定の東証プライム上場企業G／国内外に46社を展開 ■経済産業省が主催する「健康経営優良法人2024」認定企業 ■完全週休2日制&残業月9.8h ■20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗づくりをお任せします ■人事や人材コーディネーターなど目指せるキャリアパスは20通り以上 ■一次選考は履歴書不要！対話型の「面談」形式で聞きたいことが聞きやすい雰囲気。 ■Web（スマホ可）での選考参加も可能
      【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は100％支給します！ ＼4月より一部エリアでベース給与がUPしました！／ 月給18万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与であり、スキル・ご年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※配属エリアによっても異なります。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • 【フルリモート・全国在住可】社内SE（SAP）※売上高4,000億超え大手機械メーカー
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの社内SEに挑戦！～ ■業務内容：今までのご経験・適性に応じて業務をお任せいたします。 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP／Fiori) ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ■入社後お任せしたいこと： ・販売（SD）、生産（PP／PS）、購買（MM）、会計（FI）のいずれかにおいて、SAPの導入をお任せします。 将来的にはシステムの維持・メンテナンスを行っていただきます。 ・会社全体及び各事業部のIT戦略を一緒に描き、SAPに限らず全体のシステム構築もお任せいたします。 今までのご経験、スキルに応じてお任せするポジションは検討可能ですので、少しでもSAPに携わったご経験のある方は是非ご応募ください！ ■募集背景：SAP導入の背景 ・これまで基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、事業環境の変化に追随して、継続的にシステムを保守・改修していくことは困難となっています。 そこで、ERP（SAP）を導入することにより、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤を構築します。 Phase1として一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。現在は、外部ベンターと連携しながら進めていますが、徐々に外部依存を縮小し、社内のSAP対応人材を育成します。 ■リモート勤務の働き方： 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■組織構成：計67名 20代 9名（男性3名、女性6名）／30代 15名（男性10名、女性5名）／40代： 26名（男性21名、女性5名）／50代以上：17名（男性13名、女性4名）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート・全国在住可】社内SE※SAP導入リーダー候補／売上高4,000億超え大手機械メーカー
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！～ 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■リモート勤務の働き方： 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～650,000円 ＜月給＞ 294,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,818名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 賃貸建物管理／土日祝休み／年休125日／健康経営優良法人認定
      • NEW
      ★スマートフォンからご覧の方は、[Pick up！]のタブも要チェック！★ 【主な仕事内容】 大東建託が施工したマンション・アパートなどを中心に賃貸建物の管理業務を行います。 入居者様、オーナー様双方を支えていくポジションです。 ■入居者様の契約管理 ■建物のクリーニング・メンテナンスの手配 ■定期巡回（2カ月に1度） ■入居者様からの相談対応 ■オーナー様への管理状況報告 【入社後の流れ】 入社後の3カ月間は研修期間として、基礎知識の習得から、先輩フォローのもとでの実践対応など、独り立ちに向けて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ▼入社時研修（1～2週間） 座学を中心に、会社の仕組みや業界知識を学びます ▼希望の拠点へ配属 3カ月間は研修期間です。 先輩のフォローのもと、段階的に仕事の流れを覚えていきましょう！ ▼担当顧客を持って独り立ち 慣れるまで先輩が同行してフォローしていくので、ご安心ください。 1日に回る件数やスケジュールなども、各自で調整していくようになるので、自分で仕事のペースを作っていくことができますよ。 ＼ここがポイント♪／ ★夜間・休日対応なし 17時半以降の入居者様からの電話など土日・夜間の対応は専門部署が請け負うため、プライベートの時間もしっかり確保。会社貸与の携帯も退勤時に電源を切って、会社に置いて帰るなど、安心して働ける環境です。 ★オーナー様・入居者様の頼れる存在に★ 私たちが管理する物件は、オーナー様にとっては大切な資産、そして入居者様にとっては安心して暮らせる住まいです。その双方のパートナーとして「困ったときには〇〇さんに」と頼っていただける存在になっていきましょう！
      【全国募集 ※勤務エリア限定制度もあり】 〇U・Iターン希望者歓迎 〇勤務希望地が遠方の場合は、現住所の最寄りの営業所にて面接実施可能です。お気軽にご相談ください。 ■北海道 ■東北（青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島） ■関東（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川） ■中部（新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・愛知・岐阜・静岡） ■近畿（三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山） ■中国（鳥取・島根・岡山・広島・山口） ■四国（徳島・香川・愛媛・高知） ■九州（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島） ■沖縄
      月給21万円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当 ─ 手当について ─ 〇入社初年度は、業績加算給2～3万円支給 〇入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当で、平均約5万円を支給 ※勤務地限定の場合は 月給18万9000円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 5,264名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全48件
    • 【関東】ルート営業職 （水工、土木、電工、住設、設備）※年間休日123日／土日祝休み／福利厚生◎
      ※残業時間削減の為、PC20時シャットダウン実施中※ ◇◆工務店へのルート営業／転勤基本無し／年休123日（土日祝日休み）／家族手当・退職金有／建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍！／有休消化率も高くワークライフバランスが取れた就業可能／『報奨金制度』など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 水と住まいと農業をフィールドとする商社かつメーカーである同社のルート営業職として、 以下いずれかの部門の商材営業を担うポジションになります。 【水道資材部門】 お客様は水道工事などをおこなう会社様などです。 取扱商材：配管（パイプ）や継手などの管工機材（水道、ガスなどの配管、バルブ、ポンプなど） 【住宅設備部門】 お客様は工務店様、リフォーム店様などです。 取扱商材：住宅設備や建材　等（ユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材などの建材） 【電気資材部門】 お客様は建築に関する電気工事をする会社様です。 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 【設備部門】 お客様はサブコン様などです。 取扱商材：空調・給排水設備・電設資材など（商業施設などの大型建築物で使用する設備全般） 【土木部門】 お客様は水道工事を行う土木工事店様などです。 取扱商材：本管などの水道配管など（水道配管やポンプ、土木資材など） ■同社の特徴： 半世紀以上前、工事資材は現金でのやり取りが主流でしたが、「少しでも負担を軽くして工事に専念してほしい」という思いから創業者は業界に先駆けて、掛け売りという信用取引を始めました。当社は60年以上、1本のパイプ運びからお客様とメーカー様を価値でつないできました。水と住まいの事業部はクライアント先が全国に70,000社以上、仕入れ先となる取引のあるメーカー様は3,000社以上、取り扱いのある商材数は100万点以上あります。全国の様々なニーズに応えるネットワークをもっています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア　※勤務地考慮※ 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～290,000円 その他固定手当/月：52,900円～83,400円 ＜月給＞ 225,900円～373,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】農業用資材のルート営業職 年間休日123日／土日祝休み／充実の福利厚生
      ※残業時間削減の為、PC20時シャットダウン実施中※ ◇◆東京／転勤基本無し／年休123日（土日祝日休み）／家族手当・退職金有／建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍！◇◆ ■職務内容： メーカー営業として、農業用ハウス（温室）を中心とした各種農業用資材・設備・栽培システムの提案営業を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・代理店さまより農業用ハウス建築の依頼頂いた際の対応 ・生産者さま、代理店さまと仕様打合せ ・CADで設計、見積もり作成 ・施工会社の手配（施工管理） ・引渡し 入社後はOJT研修として、最初は周りのサポートをしていただきます。 様々な場面に関わることで、全体の仕事の流れを覚えていただきます。 ＊CAD等も入社後にお教え致しますのでご安心ください。 ■キャリアアップ 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現 見積り～発注～配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。 ■マイカー通勤について 相談可（社内申請要） ■同社の特徴： 半世紀以上前、工事資材は現金でのやり取りが主流でしたが、「少しでも負担を軽くして工事に専念してほしい」という思いから創業者は業界に先駆けて、掛け売りという信用取引を始めました。当社は60年以上、1本のパイプ運びからお客様とメーカー様を価値でつないできました。水と住まいの事業部はクライアント先が全国に70,000社以上、仕入れ先となる取引のあるメーカー様は3,000社以上、取り扱いのある商材数は100万点以上あります。全国の様々なニーズに応えるネットワークをもっています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア　※勤務地考慮※ 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～290,000円 その他固定手当/月：23,000円～85,700円 ＜月給＞ 211,000円～375,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,930名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • スタイリスト※完全週休2日/月平均残業15時間程度/東証プライム市場上場企業で安定就業を実現
      ■業務詳細：店舗にて、お客様に理・美容技術の提供や、ウィッグによるヘアスタイルの提案を行っていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 （1）お客様のお出迎え （2）接客…プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術 （3）データ入力…担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索 ■業務の特徴 女性のお客様は50代～80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代～80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。充実の研修制度があり、ウィッグでスタイルを作るため、理・美容師としてブランクのある方でも歓迎です。 ■手荒れがしにくい 1日3～5人の接客で月70～80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。 ■働き方 完全週休2日制となります。火水や水木で休暇を取る方が多いですが、月に数回は土日に休みたいとった方も相談可能な環境です。また年末年始や夏季休暇など、長期休暇も取得可能となっています。月間の残業時間は平均15時間程度となっており、長期的に就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス：まずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門へのキャリアパスがござます。 ■年収モデル 4年目（スタイリスト）：平均年収388万円 6年目（主任）　　　　：平均年収472万円 9年目（店長）　　　　：平均年収648万円　※こちらはあくまで例となります。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本の各サロン 住所：東日本の各サロン※応募時に希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与 世帯主の方：月3,000円 扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全94件
    • 【全国型】営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG
      ～土日祝休み／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ大手ゼネコン～ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築、土木工事の受注に向けての企画・提案営業。 ※顧客： 「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細： 建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会い ※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。 ※提案： 環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。 ■採用背景： 受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。 ■キャリアパス： ・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。 ・中途入社であってもハンデは一切ありません。 ・転職者からの管理職も多数誕生しています。 ■残業時間削減に向けた取り組み： 職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力： 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要： 同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。 また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国型 住所：全国型になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,734名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全194件
    • インフラSE／AWS、Azureなどのクラウドを利用したインフラ設計～保守
      キヤノングループの情報システム会社である当社にて、インフラSEの業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・AWS、Azureなどのクラウドを利用したインフラ設計／構築／運用保守 ・経験に応じてシステム企画、要件定義など上流工程からの案件参画にも担当していただきます。 ■採用担当者からのメッセージ： 幅広い業種でインフラ構築プロジェクトの提案～要件定義～設計～構築～運用管理の全体、または一部を担当していただきます。 特にクラウド環境を中心としたサービスの提案～構築に携わる案件を多く進めており、SEとして最先端技術に触れてチャレンジしていただくことでスキルの拡充・深まりやPM／PLなどの遂行職種の範囲拡大につながることを期待しています。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 三田事業所 住所：東京都港区三田3-11-28 三田Avanti 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（関東圏） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全37件
    • 【群馬】医療機関エリアマネージャー候補～複数拠点のクリニックマネジメント／グロース市場・安定性◎～
      ■業務内容： 弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。エリアマネージャーは担当する医療機関へ常駐し、ヒト・モノ・カネに関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 担当エリアの複数の病院・もしくはクリニックを対象とした、 (1) 業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） (2) 医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント (3) サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 (4) CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 (5) 業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 (6) 医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。 ■当社の魅力： (3) 安定性 CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。 (2) 成長性 ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し、次々と新規事業を立ち上げ、着実に売上を伸ばしております。 (3) キャリアパス 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業/経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内の支援先医療機関や施設 住所：群馬県（支援先医療機関や施設） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～488,000円 固定残業手当/月：78,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～581,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む ■報酬更改：年2回　■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社公文教育研究会

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • くもんの先生／柔軟で自由度の高い働き方／自宅の近くで働ける
      • NEW
      ◆スマートフォンからご覧の方は、ぜひ上部タブよりpickup！もご覧ください◆ 生徒は、幼児～小学生が中心。教科は、算数・数学・英語・国語です。 ■教室の運営（週2回／1日5時間程度から） ■生徒の指導（教材準備・採点など） ■教室準備 ■生徒募集 ■教室スタッフの採用・育成 ■保護者とのコミュニケーション ■その他（設備・環境の整備、研修会）など ＼KUMONならではの手厚いサポート／ 担当スタッフが、教室開設準備から開設後までサポートします。 その他、教室開設に向けて、 ◎集合研修（一部オンライン受講もあり） ◎教室での実習 ◎自宅でできる「web講座」 など、約2カ月かけて指導法や教室運営のノウハウを学べます。 教室開設後も、開設1～2年目の先生を対象とした研修や、任意参加の講座などをすべて「無料」で受講いただけます。 ★他にも、各種フォローが充実 ◎先生専用の教材相談ダイヤルを設置。迷ったら気軽に相談できます。（教室中でも利用可能） ◎初期費用の援助、会場費の援助ほか、スタッフ育成援助など、収入面もサポートします。 ◎くもんの先生のお子さまは、公文式学習会費全額免除。※ご自身の教室に通わせる場合
      ご自宅の近く、ご希望のエリアで働けます／条件が合えばご自宅での教室開設も可能 ★全国47都道府県で教室開設可能 ★教室開設の地域につきましては、お住まいやご希望を考慮し決定します。 「ご自宅を教室として使用したい」などもお気軽にご相談ください。 ※開設の時期などもご相談に応じます。 ※転勤なし
      報酬／完全歩合制 ■年収例360万円／50代女性 ■年収例240万円／40代女性 ■年収例216万円／40代女性 【月収例】 ■月約15万円～19万円 （2年目／生徒50人（75教科）／自宅会場／スタッフ4人） ■月約18万円～25万円 （3年目／生徒90人（130教科）／貸会場／スタッフ6人） ■月約30万～35万円 （15年目／生徒120人（180教科）／貸会場／スタッフ9人） ※上記は教室開設をご検討いただく際の参考情報です。収支をお約束するものではありません。 ※より詳しい収支例については、会社概要欄の企業URLより当社HPへ。HP下部「くもんの先生募集」→「収支のしくみ」をご覧ください。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全199件
    • 【未経験歓迎】【群馬】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～
      • NEW
      【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎オーパ店（LP職） 住所：群馬県高崎市八島町４６－１ 高崎オーパ　３Ｆ 勤務地最寄駅：JR高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎店（LP職） 住所：群馬県伊勢崎市連取町２００３－１ 勤務地最寄駅：R両毛線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高崎末広店（LP職） 住所：群馬県高崎市末広町２２－１　 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 362万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～368,000円 ＜月給＞ 243,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む 社員の年収例 ★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】【群馬】来店型保険ショップスタッフ　～残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK～
      • NEW
      【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆～残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK～ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎オーパ店（LP職） 住所：群馬県高崎市八島町４６－１ 高崎オーパ　３Ｆ 勤務地最寄駅：JR高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎店（LP職） 住所：群馬県伊勢崎市連取町２００３－１ 勤務地最寄駅：R両毛線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高崎末広店（LP職） 住所：群馬県高崎市末広町２２－１　 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 362万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～455,000円 ＜月給＞ 243,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む 社員の年収例 ★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＣＭ株式会社

    ホームセンター
    東京都品川区南大井6-22-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,883名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職（店舗運営職／本社専門職）／残業月平均8.5時間
      • 締切間近
      まずは店舗スタッフからお任せしますが、チーフや店長、ゾーンマネジャー だけでなく本社専門職として営業系や企画・商品系、管理系などへのキャリア アップを目指すことが可能です。 【具体的には】 まずはDCM各店舗の店舗スタッフとして日用品や園芸、ペットなど 各部門担当として接客や売場管理、スタッフ管理などの幅広い店舗運営業務をお任せします。 【現場に任せる社風】 現場の意見やアイデアはどんどん取り入れて、良いものは全店舗に共有する ことも。現場だから気づくことが店舗の売場づくりに活かされています。また、 よりよくするための想いは本社へ届きやすい環境なので、あなたのアイデアを 形にできる環境が整っています！ 【地域に密着したお店づくり】 お店のある地域に合わせたマーケティング分析や販売実績に加え現場の声を もとに店舗レイアウト・売場構成を行っております。さらにコストパフォー マンスの良い商品調達や商品開発を行っており、日本最大級のスケールメリット を活かしつつ、地域のお客さまに役立つお店づくりを推進しています。 【業界トップクラスの規模】 国内ホームセンター業界トップクラスを誇るDCM。全国37都道府県に676店舗 (2024年2月時点)を展開しており、「地域のくらしを支えお客さまから頼られる存在 になる」想いで成長を続けています。日用品から文房具、電化製品など皆様のくらし に必要な商品を幅広く取扱っており、業界トップクラスの売上げを維持しています。 スケールの大きい環境の中で成長できるのも魅力の一つです！
      ご自身が働きたい拠点を「マイシティ（市町村）」として選択していただきます。 また、入社時に下記の異動区分を選択していただきます。 ◆エリアフリー：全エリアでの勤務が可能な社員 ◆エリア：マイシティのエリア内で勤務を希望する社員 （北北海道・東北海道・南北海道・北東北・南東北・関東甲信 東海・北陸・近畿・四国・中国・九州）の12エリア 尚、異動区分につきましては ライフイベントや志向性に合わせて【入社後何度でも変更が可能】です。
      月給21万円以上 ※前職での経験やスキルを考慮の上、決定 ※時間外手当や通勤手当などは別途支給
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    ピー・アンド・ジー株式会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2000年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬】製造スタッフ ～未経験OK／転勤なし／車・バイク通勤OK／誰もが知る商品の製造～
      ■業務内容： 『アリエール』『ジョイ』『ファブリーズ』『レノア』など家庭用洗剤や消臭剤の製造を担っていただきます。 ■業務詳細： ・原料の受け入れから製品の製造 ・製造した洗剤や消臭剤などをパッケージに詰める作業、出荷準備 ・機械のメンテナンス、生産中の点検など 【機械のメンテナンス】 生産ラインには、「原料を混ぜる」「洗剤をパッケージに投入する」など、さまざまな生産設備があります。点検項目にもとづいて、機械の各所をチェックしていきます。 【生産中の点検】 生産工程に異常がないかを確認しながら、スムーズに生産が進むように機械設備全体を管理します。 ■1日の流れ： （1）出社・朝礼／前のシフトの方からの申し送り事項を確認 （2）生産開始に伴う点検や品質確認 （3）食事休憩／食堂で40分の食事休憩（その他にも10分休みが2回あります） （4）生産ラインに戻る （5）シフト交代前の申し送り設備は24時間動いているので、次のチームへ申し送り （6）終業 ■組織構成： 当社では、経験者だけでなく未経験でご入社された方も多く活躍しています。前職もさまざまで、パティシエ、カフェや居酒屋の店員、銀行員、馬の調教師など。今回の採用でも、“人柄重視の採用”を掲げておりますので、ご自身のスキル向上を前向きに捉え、日頃から自ら学びを吸収できる方であれば一切経験は問いません。 ■魅力： ・安定性＋やりがいのある生活消費財メーカー：P&Gは世界人口の62%の消費者に製品を供給しています。生活に密着した製品だからこそ、拡張し続ける安定した事業性や身近な家族も使用する製品製造に関わるやりがいを感じられる職場です。 ・充実した福利厚生：引っ越し・家族・住宅・交代勤務など各種手当の他、医療費補助制度等独自の福利厚生制度が充実しています。 ・多様なキャリアパス：製造オペレーター以外にも、品質管理や物流管理など、幅広い部署への異動・キャリアの拡張が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 ＜月給＞ 195,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終学歴・経験・資格等によって決定します。 ■賞与：年2回（過去実績6.1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収560万円（高卒30歳／入社5年） 年収480万円（大卒27歳／入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】電気制御系エンジニア ～最先端技術に携われる世界的ブランド/マイカー通勤OK～
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社で製造されている消費財の製造設備の電気、制御担当エンジニアリング業務です。製造機器の設計段階よりプロジェクトのチームメンバーとして開発段階から参加し、設計後は評価テストを行い工場での据え付け・立ち上げ確認を行い製造部門に設備の引き渡しを行うまでの領域をカバーしていただきます。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施 ・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先： 「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7～8名）に配属される予定です。 ■キャリアパス： 業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　 電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,668円～303,867円 ＜月給＞ 259,668円～303,867円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はスタート時の給与額です。上記想定年収に加え各種手当が加算されます。 ■賞与：年2回（過去実績6.1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：558万円（30歳／高卒中途入社5年目※家族手当・住宅手当・月17時間の残業手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全25件
    • 【金融機関経験者歓迎】法人営業～シンジケートローン等/専門性◎/ノルマ無/リモート可～
      【ファイナンス/M＆A/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存営業メイン/対法人営業/平均残業時間30時間以内】 ■職務概要： 法人（上場企業/中小企業）の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■本ポジションの魅力： ・シンジケートローンやデリバティブ、ファイナンスや事業の海外展開支援など豊富な施策がそろっており、豊富な手段が備わっております。 ・集金業務などの定例訪問先はありません。戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均5件～6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した計画等を直接ご提案可能な環境があります。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、各個人で無理なノルマ設定などはありません。 ・個人事業主対象ではなく取引先は法人に限られるので専門性をより高めることができます。 ■当部働き方： ・平均残業時間については30時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ※初任地希望については考慮いたします。 ・リモートワークも可能な環境であり週1回の頻度で実施しております。 ■商工中金について： ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当については別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり. ※残業代については別途支給あります。 ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】政府系金融ｘ法人営業／シンジケートローン等◆専門性◎ノルマ無◆リモート可
      【初任地確定/デリバティブ/ファイナンス/シンジケートローン/専門性向上/在宅勤務可/働き方◎/課題解決型提案営業/平均残業時間30時間以内/プロセス評価重視/金融機関経験者歓迎】 ■職務概要： 法人（上場企業/中小企業）の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・シンジケートローンやデリバティブ、ファイナンスや事業の海外展開支援など豊富な施策がそろっており、豊富な手段が備わっております。 ・集金業務などの定例訪問先はありません。戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均5件～6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した計画等を直接ご提案可能な環境があります。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、各個人で無理なノルマ設定などはありません。 ・個人事業主対象ではなく取引先は法人に限られるので専門性をより高めることができます。 ■当部働き方： ・平均残業時間については30時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ※初任地希望については考慮いたします。 ・リモートワークも可能な環境であり週1回の頻度で実施しております。 ■商工中金について： ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全720件
    • 【全国各支店対象／応募意思不問のオンライン説明会7/29(月)開催】戸建て営業ポジション
      ◇◆◇◆正式エントリー不要の会社＆職種説明会◆◇◆◇ タマホーム株式会社の会社概要、就業する上での魅力点、活躍している中途社員等について、人事担当者・現場担当者より詳細にご説明させていただくセミナーです。 『未経験から戸建て営業にチャレンジしてみたいが不安がある…』 『同社ならではの魅力がわからない…応募しようか迷っている…』というような方大歓迎です！ ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■説明会実施詳細： ・日程：7月29日(月)19:30～20:30頃 ・実施方法：ZOOM（1対1ではなく、複数名参加の説明会です） ※応募〆切：7月25日(木)18:00迄 ※所要時間は約60分となります ＜当日のスケジュール予定＞ （１）開催の目的 （２）タマホームの想い （３）仕事内容 （４）働き方、福利厚生 （５）採用選考フローについて ※内容は変更の可能性がございます。 ■説明会参加後： 説明会後、正式にエントリーしたいという方は、ご希望の勤務地をお聞きした上でエントリーを進めさせていただきます。担当アドバイザーへご相談ください。 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-22-9 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～431,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■インセンティブ：平均203万込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・東北・北関東／応募意思不問のオンライン説明会◆7/29(月)開催】戸建て営業ポジション
      ◇◆◇◆正式エントリー不要の会社＆職種説明会◆◇◆◇ タマホーム株式会社の会社概要、就業する上での魅力点、活躍している中途社員等について、人事担当者・現場担当者より詳細にご説明させていただくセミナーです。 『未経験から戸建て営業にチャレンジしてみたいが不安がある…』 『同社ならではの魅力がわからない…応募しようか迷っている…』というような方大歓迎です！ ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■説明会実施詳細： ・日程：7月29日(月)19:30～20:30頃 ・実施方法：ZOOM（1対1ではなく、複数名参加の説明会です） ※応募〆切：7月25日(木)18:00迄 ※所要時間は約60分となります ＜当日のスケジュール予定＞ （１）開催の目的 （２）タマホームの想い （３）仕事内容 （４）働き方、福利厚生 （５）採用選考フローについて ※内容は変更の可能性がございます。 ■説明会参加後： 説明会後、正式にエントリーしたいという方は、ご希望の勤務地をお聞きした上でエントリーを進めさせていただきます。担当アドバイザーへご相談ください。 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東北・北海道地区本部 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字新門前18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北関東地区本部 住所：群馬県高崎市緑町1丁目27-9　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～431,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■インセンティブ：平均203万込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社帝国データバンク

    格付会社
    東京都港区南青山2-5-20
    • 設立 1900年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全122件
    • 【群馬/太田】法人営業（経営コンサル）◆上場企業9割の取引実績/顧客課題に合わせた幅広い商材を提案
      【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 太田支店 住所：群馬県太田市浜町3-6 太田商工会議所会館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,150円 ＜月給＞ 275,000円～392,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、営業給によって変動あり ■モデル年収 入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円 入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エリア限定】【群馬/太田】法人営業/経営コンサル◆上場企業9割取引/課題に合わせた幅広い商材提案
      【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 太田支店 住所：群馬県太田市浜町3-6 太田商工会議所会館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,800円～346,200円 ＜月給＞ 254,800円～346,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、営業給によって変動あり ■モデル年収 入社3～5 年後昇格した場合 約650 万円 入社6～8 年後昇格した場合 約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンタルのニッケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,786名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全50件
    • 【北関東】レンタル用機械の整備◆三菱商事100％子会社／売上1,000億円超の大手／土日祝休
      【三菱商事100％子会社／売り上げ1,000億円を超える大手／業界のリーディングカンパニー】 ※各支店に多くの先輩社員が配属されているため、OJTを通して経験を積むことができます。 ■業務内容： ◎土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル機械の整備担当として機械の点検・修理・メンテナンスに携わります。 ◎レンタル前／返却後の点検、メンテナンスやレンタル中の機械の出張サービスにも対応します。 ◎現場のアクシデントにスピーディに対応するため、客先へ常駐いただくこともあります。 ※最初は先輩に相談し、指導を仰ぎながら徐々に機械の知識をつけていただくことができます。 ■特徴： 当社の整備は顧客とコミュニケーションを取りながら、ご要望に合った商品を提案することもあります。営業・内勤・整備が一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視する「全員営業」がスローガンのため整備担当も顧客と接する機会が多いのが特徴です。（※ノルマはありません）また、商品ラインナップが充実しているため他のレンタル会社が所有していないような機械や特殊車両も多くやりがいがあります。 ■評価制度： 職群職責ランク制度を導入しております。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。 ■キャリアプラン： 当社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しております。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木の各拠点 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬の各拠点 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茨城の各拠点 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で当社規定により決定致します。 ■給与見直：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東／三菱商事G】機械レンタル営業◆年休120日・土日祝休・売上1,000億超
      【三菱商事100％子会社／売り上げ1,000億円を超える大手／業界のリーディングカンパニー】 ※各支店に多くの先輩社員が配属されているため、OJTを通して経験を積むことができます。 ■業務内容： ◎土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。 ◎各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスを決定します。 ◎提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,600種類・110万点と多様です。 ◎必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。 ■特徴： 当社の営業職は個人ノルマはありません。営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。 ■評価制度： 職群職責ランク制度を導入しております。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。 ■キャリアプラン： 当社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しております。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木の各拠点 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬の各拠点 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茨城の各拠点 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で当社規定により決定致します。 ■給与見直：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,134名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全449件
    • 群馬【未経験OK！フィールドエンジニア】100％人物重視◎女性活躍中／国家資格取得可能／賞与年２回
      • NEW
      【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内のいずれかの現場 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収内訳】 月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費 賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。 決算賞与（業績により支給） （※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 図面作成担当／土日祝休／業界経験あればOK／月給60万円も可
      • NEW
      ＜あなたの経験を活かして幅広い案件に携われます＞ 商業施設、超高層ビルの意匠設計や構造設計、電気・空調・給排水等の設備設計 大規模な都市開発プロジェクトの施工図作成や、土木設計など、 あなたの能力や希望に合った案件をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・図面の作成および修正 　※AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）などを使用 　※2DCADしか使ったことが無い、今からさらにスキルアップしたい方も歓迎です。 ・施工図業務 ・設計業務 ・書類作成や整理 など ◆万全のアフターフォロー 現場に着任した後も、専門部署のスタッフが現場に訪れ、社員をサポート。 「適切な労務管理がなされているか」 「違法な職務はないか」などを面談や現場訪問を通じて 社員が適切な環境下で活躍することが出来ているか、しっかりチェックします。 多くの社員が、前職と比較してサポート体制の充実を実感しています。 ◆ご希望の働き方を実現できるよう全力でサポートします！ 今までにあなたが培われたたスキルや経験に応じて案件をお任せしますが、 「より大規模なプロジェクトに携わりたい」 「自身のスキルアップにつながるお仕事がしたい」といったご要望をお聞きした上で配属。 また、1つの案件につき、お客様先で平均1年～長ければ3年程常駐します。 定期的に新しい環境で働くこともできるので、様々な案件で経験を広げることも可能です。 ◆配属先は希望勤務地を100％考慮 全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられているため、 ◎地元に戻って仕事がしたい ◎自宅から通勤したい ◎別エリアで働いてみたい など、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。 また、東京と大阪に一級建築士事務所を構えていることも当社の特徴。実際に、社内の設計事務所で設計図や施工図専任担当として働いている先輩も在籍しています。
      【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する配属支店内で配属されています。 ※U・Iターン支援あり（引越し費用会社負担） ※各プロジェクト近くに自己負担実質0円の社宅あり※社内規定あり ※プロジェクトによりリモートワーク可能 ※プロジェクトにより自動車通勤可能 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰。 ※自動車通勤OKのプロジェクトあり ※通勤圏内の希望を最大限考慮。
      ★想定初年度年収600万円以上！ 月給40万円～60万円＋各種手当+決算賞与支給（会社業績による） ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します! ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。 ＜年収例＞ ・714万円（38歳） ・874万円（49歳） ・1085万円（56歳）
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    株式会社ドン・キホーテ（Don Quijote Co., Ltd.）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】 東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,107名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 生鮮部門スタッフ・仕入れ／未経験歓迎／本部勤務も目指せる
      • NEW
      ／／ 『ドン・キホーテ』で手に職を！ 当社の生鮮部門で活躍しませんか？ ＼＼ 販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、 商品の加工まで幅広く対応いただきます。 ゆくゆくは本部スタッフとして、 会社を支える仕事を担うことも！ ■あなたにお願いするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚などを加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる"驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、 商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 生鮮売場スタッフ・生鮮売場責任者として活躍いただきます。 ・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ・青果/農産 ・惣菜/デリカ ■魅力的なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社年数は問わずに仕入れから加工、 売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます！ 早期の成長も可能で、理想のキャリアを築けます。 例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注 ・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる ・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当　など さらに英語や中国語が堪能な方は、将来的に 海外店舗立ち上げに関わることも可能です。
      【42都道府県の店舗で積極採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から 　通勤時間が1時間30分以内の店舗となります。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての 　採用となりますが、入社して一定期間勤務後には 　転居を伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 　勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で 　マイカー通勤も可能です。 〈募集店舗〉 ★東北 青森県/山形県/秋田県/宮城県/福島県 ★関東 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸 新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県 ★中国・四国 島根県/鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄 福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋、驚安堂
      ＜生鮮売場スタッフ＞ 月給26万円～33万1,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間分を、月1万7,700円～2万2,600円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （1,000円～4,000円）が含まれます。 ＜生鮮売場責任者＞ 月給34万9,000円～43万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　15時間分を、月3万4,500円～4万3,000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （2万8,000円～3万3,000円）が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※見込み時間を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当（22時～翌5時の勤務）は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。 ※生鮮（鮮魚、水産、精肉、畜産、青果、果物、野菜、惣菜）の経験者は優遇します。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全243件
    • ★営業未経験で年収400万円～★【群馬】法人営業（介護領域）～年休125／土日祝休／フレックス◎～
      ◎未経験入社多数！人材業界世界第3位の企業で未経験からチャレンジ！ ◎教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 ・人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ・介護領域に特化した営業となります。 ■具体的には ・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談をする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることが可能！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジ可能！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■この仕事の魅力 ・2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 ・まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。 ■マンパワーグループについて ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬オフィス 住所：群馬県高崎市あら町167 高崎第一生命ビルディング11Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITヘルプデスク（ポテンシャル）　※入社後定着率94%／プライム案件有／研修講座は300以上
      ～グローバルの強みを活かした顧客基盤／転勤年間0.4%程度／入社後定着率94%／300以上の研修講座、e-learning～ ■業務概要： ITヘルプデスクとして大手顧客にチーム常駐し業務します。配属先については、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 ■プロジェクト例： ＜大手日系情報通信メーカー向けITヘルプデスク＞ ・インフラ、ソフトウェア全般の一次問合せ ・クライアントPCの全般問合せ、ハード修理手配、マスタイメージ作成展開 ＜大手通信業界向けITヘルプデスク＞ ・NWをもととしたヘルプデスク業務、クライアントPCの全般問合せ ・タブレット/surface/iPhoneなど機器保守サポート ・PCキッティング ■キャリアステップ： インフラ（クラウドやオンプレサーバー）からアプリケーションまで包括的にサポートできるITヘルプデスクのスペシャリスト、チームマネージャー、もしくはサーバーエンジニアへの転向のいずれかをご用意しています。300以上の研修コースと、エンジニア上長とのキャリア面談を活用し、理想のキャリアを歩むことが可能です。 ■当社の魅力： ・総プロジェクト数は430以上。また、300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。ヘルプデスク業務と並行で、研修にてServer知識を習得し、Server設計構築案件へステップアップしたメンバーも在籍しています。 ・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。 ・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ・残業は平均8.2時間/月（2023年ITエンジニア実績平均）　コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（首都圏近郊） 住所：東京都・千葉県・神奈川県・山梨県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～446,000円 その他固定手当/月：12,546円～30,328円 固定残業手当/月：61,480円～148,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,526円～625,248円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例： 60万円／マネージャー（45歳、経験22年）55万円／プロジェクトリーダー（40歳、経験17年）38万円／チームリーダー（30歳、経験7年） ※上記はあくまでモデル給与です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒビール株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区吾妻橋1-23-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業　営業車貸与／土日祝休み／ノルマなし
      スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！ 売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、 　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間 商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間 先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後 単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。
      ★転勤なし 東京、神奈川、茨城、群馬、栃木、新潟、北海道、宮城、福島、福井、静岡、愛知、大阪、兵庫、京都、島根、山口、福岡、佐賀、熊本で複数名の積極採用中！ 【首都圏】 ■東京 ■神奈川 ■群馬 ■茨城 ■栃木 ※上記エリアは入社いただく方のお住まいに応じて 担当エリアを決定いたします。 ■新潟（新潟市、長岡市、燕市、三条市、柏崎市） 【北海道】 ■北海道（札幌市、旭川市、北見市、美幌町） 【東北】 ■宮城（仙台市・名取市・大崎市・石巻市） ■福島（郡山市・白河市・会津若松市） 　※福島は2025年1月迄の期間限定 　※条件面は他エリアと同一 【中部】 ■福井 ■愛知（名古屋市、安城市、岡崎市） ■静岡（袋井市、掛川市、磐田市、御前崎市） 【近畿】 ■大阪（大阪市、吹田市、堺市） ■兵庫（神戸市、西宮市、尼崎市） ■京都（京都市） 【中四国】 ■島根（松江市） ■山口（防府市、周南市、下松市） 【九州】 ■福岡（北九州市、筑紫野市、八女市） ■佐賀（佐賀市、筑後市） ■熊本（熊本市） ※上記に隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！
      【首都圏】 ■東京・神奈川／月給276,500円 ■茨城・栃木／月給239,500円 ■群馬／月給235,500円 ■新潟／月給222,500円 【北海道】 ■北海道／月給225,500円 【東北】 ■福島／月給219,500円 【中部】 ■福井／月給228,500円 ■愛知・岐阜／月給252,500円 ■静岡／月給239,500円 【近畿】 ■大阪・兵庫・京都／月給253,500円 【中四国】 ■島根／月給217,500円 ■山口／月給235,500円 【九州】 ■福岡・佐賀／月給228,500円 ■熊本／月給212,500円
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,703名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全23件
    • スポーツ店舗スタッフ／20代活躍中／平均賞与額126万円
      • NEW
      『スポーツデポ』『アルペンアウトドアーズ』『アルペン』『ゴルフ5』いずれかの店舗にて、販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ★社歴や年齢に関係なく、将来的に店舗の責任者としてキャリアを築いていくことが可能です。 ◇◆具体的には？◆◇ スポーツグッズやウェアの販売から、売り場づくり、スタッフの指導育成、売上管理といった店舗運営まで幅広くお任せします。 ・メイン業務 ＜マネジメント・店舗運営業務＞ 後輩やアルバイトの育成、シフト管理、設備・備品管理、売上・経費管理など ＜接客・レジ業務＞ 来店されたお客様に対する商品説明、試着室やレジへのご案内などを行います。 「今よりも使用感の良いウェアが欲しい」「このスポーツを始めたくて」などとお客様から状況・ニーズをお伺いし、最適なアイテムをご案内します。 ＜陳列・在庫チェック＞ お客様が商品を探しやすい売り場をつくり、もし乱れている場合は並びを整えます。 ＜店舗のレイアウト＞ 季節やキャンペーン、お客様のニーズに合わせて、マネキンのコーディネートや店内レイアウトの変更を行います。 ★自分のアイデアを発揮できる面白さや、お客様から『利用しやすい！』と好評をいただけるやりがいを感じながら働ける環境です♪ ＼＼前向きにキャリアアップを目指せる／／ 慣れてきたら、マネジメント・店舗運営業務に挑戦いただけます。全国で新規店舗のオープンを予定している当社では、ポストに詰まりがあって…ということはありません。 ぜひあなたにも、3年後の副店長（店長代務）を目指していただきたいと思っています！
      ＜全国47都道府県で勤務／家賃8000円で住める単身社宅あり！＞ 『スポーツデポ』『アルペンアウトドアーズ』『アルペン』『ゴルフ5』いずれかの店舗 ⇒グローバル社員（最初の配属から全国転勤可能な方）の採用です。 【先輩社員に聞く『全国を舞台に働く魅力』とは？】 「その土地によって文化や住む人が変わり、多くのことを学ぶきっかけになります。今後の人生にとってもプラスになる経験だと思っています」 「全国に友人や仲間ができます。『自分の居場所がどんどん増えている』とふと感じる瞬間もあり、何となく嬉しくなります」 【勤務エリアについて】 ＜北海道・東北＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ＜関東＞ 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ＜信越・北陸＞ 新潟、長野、山梨、福井、石川、富山 ＜東海＞ 静岡、愛知、岐阜、三重 ＜関西＞ 京都、大阪、兵庫、和歌山、奈良、滋賀 ＜中国＞ 鳥取、広島、岡山、島根、山口 ＜四国＞ 香川、徳島、愛媛、高知 ＜九州＞ 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★賞与の昨年度平均支給額：126万円（4.27カ月分） （月給内訳：基本給21万6000円+一律支給の職群手当2万4000円／月） ※上記は入社時の最低月給になります。年齢なども考慮し、決定します。 ※残業代は、別途全額支給します。
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    カリツー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県安城市三河安城町1-4-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【群馬県太田市】配車管理（総合職）※正社員/土日休み/学歴不問/900社以上取引先あり
      ～車両部門の配車係（事務職員）／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～ ■募集背景 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容 顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。 【具体的には】 ・自社、外注への配車指示 ・運行管理全般 ・安全管理、配送品質管理等 ■制度・働き方 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署（購買、営業、倉庫管理など）に挑戦することも可能です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み （1）安定性 愛知で売上５位、全国７１位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県太田市脇屋町1021-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ ＜月給＞ 190,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各30万円～50万円／過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全11件
    • 【全国】土木施工管理※ディベロッパー/年休127日/大規模な街づくり/土日祝休/東急グループ
      ~東急G/年休127日/土日祝休/時間単位年次休暇/転勤当面なし/DX戦略推進/大規模な街づくり/働き方改革推進中~ ■職務内容： 河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の工事監理及びリニューアル工事の管理をお任せ致します。 建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ※首都圏を中心とした鉄道関連工事の施工実績が数多くあると共に、社会基盤整備のための構造物を全国で工事を行っています。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴： ・官公庁向けの仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注もあるため、総合的に安定就業が可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています。 （1）自ら考え、行動できる自律型人材 （2）高い専門性と誠実さを持つ人材 （3）多様な人材との協働で成果創出できる人材 （4）幅広い視野を持ちグローバルに活躍できる人材 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店配属（詳細はHPをご覧ください）） 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与4.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】オフィスビルや工場の設備設計※ディベロッパー/年休127日/大規模な街づくり/土日祝休
      ~東急グループ/年休127日/土日祝休/フレックス可/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計業務をお任せします。 新築・改修に関わらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■仕事の魅力： ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業30h以内、フレックス勤務可能と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています。 （1）自ら考え、行動できる自律型人材 （2）高い専門性と誠実さを持つ人材 （3）多様な人材との協働で成果創出できる人材 （4）幅広い視野を持ちグローバルに活躍できる人材 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 287,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島建物総合管理株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,850名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全39件
    • 未経験OK・ビル設備管理／年休122日／転勤なし／賞与年2回
      • NEW
      業務・勤務形態については 経験や希望などを考慮し、決定します。 （配属先については内定時にお伝えします） 配属先ではベテランの先輩からの指導を通して、 業務の流れや必要な知識を学んでいきましょう。 経験者にはできることからお任せ！ 意欲次第で早期のキャリアアップも可能です。 ■建物管理業務 ━━━━ ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、 将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能です！ ■勤務形態 ━━━━ 下記、いずれかにて勤務となります。 （希望がある場合は面接時にお伝えください） ☆常駐管理 ┗大・中規模な建物に常駐。複数人で1つの物件の設備管理を担当。 1つのビルの各設備を深く極められます！ ☆非常駐（巡回）管理 ┗小規模な建物を複数担当し、日によって違う建物の管理を実施。 さまざまな設備に触れるので知識やスキルが身につきやすい！ ■担当物件 ━━━━ 管理を行う建物は全国2890棟以上あります。 多様な建物の管理を担当できることも、 スーパーゼネコンの鹿島グループならでは。 例えば… オフィスビル（メイン）、データセンター、学校 商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場 研究所、ホテル　など ■仕事のポイント ━━━━ 当社ではAIによる建物管理システムを導入。 これまでに蓄積した500万件を超える 点検・修繕データをAIが学習し、 トラブル発生時に原因や対応手法など 有益な情報が提供されます。 最先端技術を積極的に活用することで、 効率的かつ誤りのない設備管理を実施しています。 ■積極的なキャリアチェンジも大歓迎 ━━━━ 管理職へのキャリアアップだけではなく、 キャリアチェンジも可能です。 まずは“ビル設備管理”業務からスタート。 将来的には年1回の自己申告アンケートで 異動希望を出すことができます。 職種変更も、本社で拠点の社員を支える側 として活躍することも可能です！
      東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡の当社管理事務所または支社・出張所。 ※1 通常、転居を伴なう転勤はなし ※2 勤務地は希望を考慮し決定します ※3 地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※4 職業安定法施行規則改正に伴う、労働条件の明示に関しては以下の通り 本社およびすべての支社、営業所、出張所、労働者の自宅での勤務。なお、本求人は東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡が対象 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介。可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します。 ＜ここがポイント＞ ■鹿島グループの安定基盤 ■多彩な案件で成長できる！資格を活かせる！ ■充実の福利厚生／年間休日122日／残業月17h　と働きやすさ満点◎ ■AIを取り入れ、効率的・効果的な仕事の提供に注力 ■新人もベテランも活躍し続けるための研修制度が充実！ 当社について、まとめた資料がございますのでご覧ください！ https://job.axol.jp/hy/uf/c/kajima-tatemono/contents/キャリア用会社紹介.pdf
      月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ＜年収例＞ ■32歳・入社3年目（設備員）： 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ■41歳・入社5年目（副所長）： 年収480万円／月給25万円＋残業50万円＋賞与130万円＋諸手当 ■49歳・入社12年目（所長）： 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大6カ月分支給 ※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「”施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※3 資格手当は最大で月2万円！ ＜努力する方を正当に評価＞ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,809名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全40件
    • 総合職（オープンポジション）◆健康経営優良法人2023／リモート推進／全社残業平均20h
      【個人への営業はありません！総合職（オープンポジション）代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務をご担当いただきます。】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また研修終了後には週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ※こちらは全国型の転勤となっており、初任地・転勤先共に全国が対象になっております。 同社他案件にて地域限定型求人もございますので、そちらも併せてご確認ください。 ■業務内容詳細 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■キャリアパス： ３～５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 【キャリアステップ】 年功次列ではないため、業界未経験の方も管理職に登要することは多く、今回募集ポジションにつきましては、将来的に管理職やＭＧに登要の可能性もあります。 【やりがい】 業務経験を重ね、幅広い知識を持ったゼネラリストとして働くことができる同社。確かなスキルと知識が身につき、保険のプロとして活躍することができます。また、同社は長年にわたり協同組合・協同組織諸団体と深い関係を築いていることから、飛び込み営業などはなく、信頼をバックにお客様と良好な関係を築けることも、日々のやりがいにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の事業所 住所：全国各地の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～837万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～428,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 238,500円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 整備士資格を活かせるアジャスター／土日祝休み／未経験歓迎
      アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。 修理方法や傷の確認や一部整備士の業務もあるので、【自動車整備士】の知識を活かしながら、新たなスキルを身に付けることができます！ …………………◆ 　業務の流れ ◆………………… ▼【事故状況の確認】 事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 ▼【損害・原因調査】 事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 ▼【判断】 今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 ▼【見積書の作成および事務・管理業務】 修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 ▼【示談交渉】 お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 …………………◆ 　入社後は…？ ◆………………… 未経験でも安心して活躍できるよう、先輩の業務をサポートしながら、アジャスターの資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ……………………………◆ 　キャリアアップも可能 ◆…………………………… アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。技術をひと通り覚えると、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。
      初期配属考慮します！★東京・横浜・千葉・高崎・水戸・長野・北海道・静岡・福島・名古屋・大阪・神戸・山口・松山・福岡 ※全国各地の損害サービス拠点への転勤の可能性もございますが、毎年、異動希望の申告が可能です。 ※初期配属や転勤は希望や状況を考慮します ※入社に伴い転居が必要な方には社宅完備 ※状況に応じてリモート勤務も相談可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万600円～58万2000円 ※アジャスターの資格取得後は給与がアップします ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します
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    株式会社メンバーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全26件
    • ★フルリモート可【面接1回】Webエンジニア～顧客のDX・IT改革支援/アジャイル開発/副業可～
      アジャイル開発を中核にしたプロダクトグロース総合支援事業を展開する当社にて、Webエンジニアをご担当いただきます。 ■業務概要： ・お客さまのプロダクト開発／ビジネスグロースの支援を行っています。クライアントから依頼を受けた業務だけを行うのではなく、対等な関係の開発パートナーとして、要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等を進めていきます。 ・アジャイル（スクラム）開発を採用し、場合によっては開発環境の整備、構築（ツール導入も含む）から業務に入ることもあります。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト／サービスとしてグロースさせていくための提案／改善活動も行なっています。 ■業務内容： ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・クライアントのDX／IT改革支援、システム構築 ・経営課題や業務課題解決のための包括的なビジネス支援（ビジネス×開発アプローチ） ・（希望により）組織／チームマネジメント ■勤務体系： ・フルリモート可能（最寄りのオフィスから片道2時間以上かかる場合のみ適用） ・オフィス出勤時は所属拠点への出勤となります。 ・コミュニケーション促進のため、オフィスへの出勤も織り交ぜながら、在宅／オフィスのハイブリット型の働き方をしています。 ■開発環境： ・どの工程でも、課題があれば都度クライアントと一緒に相談しながら、より良い解決方法を模索し、時には最新のトレンド技術を取り入れながら開発作業を進めます。多拠点で3名～20名のチームを組んで、チームメンバーと協力しながらリモート環境で開発を行ないます。 ・Dockerや様々なCIツール，Github，ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備。 ■利用技術の紹介（一部） ・言語…JavaScript，TypeScript，PHP，Go，Python3，Ruby，Scala ・フレームワーク／ライブラリ…Django，Laravel，Play Framework，Ruby on Rails，React.js，Vue.js，Flutter ・インフラ／仮想環境／DB…AWS，GCP，MySQL，PostgreSQL，Redis，Docker，Vagrant，Mackerel
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウェブガーデン神戸 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14 神戸商工貿易センタービル 16階 勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ウェブガーデン仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,395円～ ＜月給＞ 312,395円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★フルリモート可【面接1回】Webエンジニア～顧客のDX・IT改革支援/アジャイル開発/副業可～
      アジャイル開発を中核にしたプロダクトグロース総合支援事業を展開する当社にて、Webエンジニアをご担当いただきます。 ■業務概要： ・お客さまのプロダクト開発／ビジネスグロースの支援を行っています。クライアントから依頼を受けた業務だけを行うのではなく、対等な関係の開発パートナーとして、要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等を進めていきます。 ・アジャイル（スクラム）開発を採用し、場合によっては開発環境の整備、構築（ツール導入も含む）から業務に入ることもあります。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト／サービスとしてグロースさせていくための提案／改善活動も行なっています。 ■業務内容： ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・クライアントのDX／IT改革支援、システム構築 ・経営課題や業務課題解決のための包括的なビジネス支援（ビジネス×開発アプローチ） ・（希望により）組織／チームマネジメント ■勤務体系： ・フルリモート可能（最寄りのオフィスから片道2時間以上かかる場合のみ適用） ・オフィス出勤時は所属拠点への出勤となります。 ・コミュニケーション促進のため、オフィスへの出勤も織り交ぜながら、在宅／オフィスのハイブリット型の働き方をしています。 ■開発環境： ・どの工程でも、課題があれば都度クライアントと一緒に相談しながら、より良い解決方法を模索し、時には最新のトレンド技術を取り入れながら開発作業を進めます。多拠点で3名～20名のチームを組んで、チームメンバーと協力しながらリモート環境で開発を行ないます。 ・Dockerや様々なCIツール，Github，ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備。 ■利用技術の紹介（一部） ・言語…JavaScript，TypeScript，PHP，Go，Python3，Ruby，Scala ・フレームワーク／ライブラリ…Django，Laravel，Play Framework，Ruby on Rails，React.js，Vue.js，Flutter ・インフラ／仮想環境／DB…AWS，GCP，MySQL，PostgreSQL，Redis，Docker，Vagrant，Mackerel
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウェブガーデン神戸 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14 神戸商工貿易センタービル 16階 勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ウェブガーデン仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,190円～ ＜月給＞ 427,190円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力エナジーパートナー株式会社

    電力
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【24-EP2】電化PPAサービスの販売営業（住宅関連企業向け）　※東京電力ホールディングス
      ■業務内容： 電気・ガスのエネルギー販売に留まらず、カーボンニュートラル社会に貢献し、より豊かな生活を実現させる低圧分野（住宅・店舗等）における新サービスの販売営業（特にBtoBtoC提案における営業）。 【想定業務】 〇カーボンニュートラルに寄与する電化PPAサービス「エネカリプラス」「エネカリ」「建て得」等を販売拡大させるための住宅関連企業へのスペックイン営業（標準採用に向けた提案・交渉） ■配属先部署人数・構成： 【地域本部】 約60人/地域本部 5～6グループ/地域本部 1グループあたり2～3チーム、1チームあたり4～5人体制 ■配属先： 〇各地域本部 お客さま営業系グループ ■部署の雰囲気： ・業務上、社内外含め多くの方と関わります。たくさんの人とのコミュニケーションにより、多角的視点が身につきます。 ・打ち合わせの場では、自分の意見を自由に話す雰囲気があり、若手やキャリア入社の方にに対する期待が高いです。 ■やりがい： 一般のお客さまや企業を対象とした直接営業に携わることで、自身の努力やスキルが直接的に結果につながる達成感を感じることが出来ます。 約2,000万口のお客さまに電気をお届けする組織の一員として、「社会を支えている」という自負が持てます。 ■働く環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■身につくスキル： お客さまの期待を超えるサービスを提供するために、論理的思考力、提案力、コミュニケーション能力が身につきます。 ■キャリアパス： 電化PPAサービスを販売拡大させるために住宅関連企業へのスペックイン営業を行い、全国展開や商材ラインアップの拡充等を担う中核者となるリーダーを育成する
      ＜勤務地詳細＞ 各拠点（東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡） 住所：東京都新宿区、千葉県千葉市、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、静岡県三島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～3,891,600円 ＜月額＞ 214,700円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【群馬】正社員◆店舗運営＜未経験歓迎＞「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」等店舗運営をお任せ
      ～外食未経験の方・第二新卒の方も歓迎／学歴不問／東証プライム上場のコロワイドグループ／飲食トップブランド多数保有～ ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」など当社ブランド店舗の運営 店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗運営業務 ・ホール業務／接客／会計業務 ・開店準備／食材仕込み／キッチン業務　など ◇店舗管理業務 ・集客施策 ・スタッフ管理 ・食材管理 ・営業計画作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 未経験から店舗運営業務に挑戦ができるポジションです。 人を喜ばせることが好きな方や、お客様と直に接する仕事がしたい方にピッタリです。接客経験がある方はもちろん、未経験の方もイチから学べる環境です。 仕事を通じて成長していただき、ゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたり、店長以上の管理職にキャリアアップを目指したいという方も歓迎です。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県の直営店 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～282,300円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■定期昇給年1回 ■賞与あり年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹コミュニティ

    不動産管理
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【前橋市】マンション管理アドバイザー※年休129日・土日祝休／管理受託戸数No1の大京G
      【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12～15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業部 住所：群馬県前橋市本町2-11-2 富士オ－トビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 433万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～317,500円 その他固定手当/月：22,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～377,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 459万円／28歳・入社2年（月給28万1000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】マンション設備の管理技術者※年間休日129日（土日祝休）／管理受託戸数No1大京G
      【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。 ・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。 ・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について： ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業部 住所：群馬県前橋市本町2-11-2 富士オ－トビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 433万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～317,500円 その他固定手当/月：22,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～377,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 459万円／28歳・入社2年（月給28万1000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中国銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全51件
    • 【フルリモート】プロジェクトファイナンス（再エネ発電事業）◇前職年収考慮／脱炭素実現に貢献
      【地方企業・自治体の課題解決に対し脱炭素分野で貢献／岡山県第一地銀・瀬戸内エリアで強固な顧客基盤を保持／中期経営計画の柱として「地方創成SDGs」を掲げております／前職年収考慮】 ■業務内容： 当行のグループ会社である「株式会社ちゅうぎんエナジー」に出向し、再生可能エネルギーに関するプロジェクトファイナンス業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・太陽光PPA（電力購入契約）事業 ・再エネ発電所の買取、売電事業 ・自治体新電力等の立上げ支援、投融資事業 ・蓄電池等を活用したエネルギー事業 ・上記に関わる付帯業務 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社ちゅうぎんエナジー ・勤務地：〒700-8628 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号ちゅうぎん本店ビル9階 ・事業内容：再生可能エネルギー開発に係る関連事業 ・社員数：7名（平均年齢40歳） ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■ミッションについて： 株式会社ちゅうぎんエナジーは、中国銀行内ベンチャー制度が発端となり2023年4月に設立いたしました。CO2削減に関しては、国から自治体への要請や、例えば完成車メーカーからサプライヤーへの要請が強くなっております。当行では脱炭素への取組みを、クライアントのリスク軽減と成長のチャンスと捉え、また地域の魅力やポテンシャルを引き出し、地域の持続的な発展に関わるものと考えております。地銀で同様の取組みをしているのは全国で約十行と、貴重な経験を積める場でもあります。地方貢献意欲があり、一緒に会社を作っていくことに魅力を感じる方からのご応募を期待しております。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ちゅうぎんエナジー 住所：岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号 ちゅうぎん本店ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接での評価にも拠りますが、可能な限り前職のご年収を考慮します。提示額は目安であり、能力や実務経験等を総合的に判断して決定。上限年収を超えての提示も可能性ございます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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