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[勤務地]群馬県　

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    4ページ：勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,071 社中 151〜200 社を表示

    ストラパック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区銀座8-16-6 銀座ストラパックビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • セールスエンジニア／未経験歓迎／賞与実績6ヶ月分／土日祝休み
      商品の梱包に使われる梱包機、その他の自動化設備や緩衝材など、“梱包・包装・物流”に関わる製品の提案からアフターフォローを一貫してお任せします。 【　具体的な業務内容　】 １．ニーズのヒアリング 販売店・代理店が当社の主なお客様。直接訪問し、要望を伺います。 ２．製品の提案 既製品や、カスタマイズした製品など、お客様のニーズに合った製品をご提案し、見積もりを作成。内容にご納得いただけたら成約となります。 ３．発注・納品 ご注文いただいた製品を工場に発注。その後、お客様へ納品します。 ４．アフターサービス 納品が完了した後のアフターフォローも、営業としての大切な役割。定期点検や、不具合がある場合には修理や部品交換などを行います。 ★これまで数多くの企業様に、当社機械の導入実績があり、一度は必ず聞いたことのある有名食品メーカーなどでもご利用いただいています！ ★初年度は数値目標を設定していません。まずは営業スキルや製品知識を身につけることを一番に、一人前を目指してください！ ～この仕事の魅力～ 【◆】幅広い製品をトータルで提案 メーカーだけではなく、商社の顔も持つ当社。そのため、自社製品だけでなく、他社製品を組み合わせながら、幅広い提案ができます。自動化のために機械をカスタマイズしたり、システムラインの構築に携わったり…お客様のさまざまな課題に対して、最適な提案ができるのが当社の強みです！ 【◆】大きな裁量で活躍！ 日々のスケジュールの組み方は、あなたの自由。「今日は外回り中心」「今日は資料作成が中心」など、予定に合わせて調整OKです！ 【◆】技術部門と二人三脚 細かい仕様の確認など、専門知識が必要な場合には技術部門のメンバーが同席します。連携しながら進められるから安心です！
      ■東京支店 東京都北区浮間3-14-4 ■名古屋支店 愛知県名古屋市守山区川宮町134 ■高崎支店 群馬県高崎市上並榎町113-1 ■福岡支店 福岡県太宰府市水城3-12-34 ※その他の拠点でも積極的に受け入れ中です！お気軽にご相談ください。
      ■月給25万円～35万円 ＋諸手当 ＋賞与年2～3回（5～6ヶ月分） ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代として一律支給の外勤手当（30時間分／48,200円～56,200円）を含みます。 超過分は別途支給。
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    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 店舗スタッフ／経験不問／研修制度充実／賞与4カ月／フレックス
      • 締切間近
      ◆ドトールコーヒーなら… 日々の取り組みが、評価や次のキャリアにつながっていく。 「好きなコーヒーを、もっと深く知りたい」 「今の仕事を、将来に活かしたい」 そんな想いを、無理なく形にでき、役割の幅を広げていける環境です。 ＜ 仕事内容 ＞ ■ 店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■ 管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費管理） ■ スタッフ育成・アルバイト採用 ■ フロアコントロール ※売上ノルマはなく、チームで取り組む環境です 日々の業務を通して、周囲を見る視点や判断力が自然と身につき、次の役割へとつながっていきます。 ━━━━━ キャリアを支える、手厚い研修 ━━━━━ ◆IRP経営学院（約1カ月） 店舗配属前に、実際の店舗を再現した研修施設で接客・コーヒー知識・基礎スキルを習得 ◆ストアマネジメントベーシック研修 労務・衛生管理・採用や教育など、店舗運営に必要な知識を学習 ◆ハワイ研修（選抜制） 自社コーヒー農園で、コーヒーが届くまでの背景を学ぶ経験型研修 ━━━━━ 無理なく続けられる働きやすさ ━━━━━ フレックスタイム制を導入しており、店舗の状況に応じて勤務時間の調整が可能。 日々の生活と仕事を両立しながら、長く経験を積んでいける環境です。 ━━━━━ 積み重ねが、その先の選択肢に ━━━━━ 店長初級から上級、SV（スーパーバイザー）へのステップアップはもちろん、 社内公募制度を通じて、人事・商品開発・MD企画・経営管理など本部職へ挑戦する道もあります。 現場でスキルを磨き続けるスペシャリストとして働く選択も可能です。 ＼さらにこんな挑戦も／ ・運営やオペレーション、スタッフ育成にじっくり向き合う ・社内外ラテアート大会への挑戦 ・コーヒーマイスターなど資格取得 ■資格支援制度 ■表彰制度
      【初任地は希望を考慮します／働き方選択可】 ★グループで約1,300店舗展開！直営店も400店舗以上あり、通勤しやすい店舗多数 ★個別の事情に配慮した勤務地 ＜選べる2つの働き方＞ ■全国で活躍できる【総合職】 ■同じエリアでずっと働ける【一般職】 2つの働き方が選べます。選考の中でご希望をお伺いします。 ※総合職採用の場合でも、転居を伴う全国転勤は極力おこないません ――――― ◆全国で店舗展開！通勤しやすい店舗多数！全国の直営店舗への配属となります。 セルフサービス：「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオール カフェ」 フルサービス：「ドトール珈琲店/ドトール珈琲農園」 セルフ・フルのいずれか希望の業態を選択。詳しくは店舗一覧をご覧ください。 ※ブランドにより勤務地が異なります。詳しくは店舗一覧をご覧ください ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙／ただし一部分煙の店舗あり
      ■大卒以上／月給24万円～ ※上記には固定残業代（月2万8000円～、月17.3時間）含む 【想定年収】372万8,000円～ ■高卒・専門卒・短大卒／月給22万9,100円～ ※上記には固定残業代（月2万8000円～、月18.3時間）含む 【想定年収】355万3,600円～ ※固定残業代、金額は基本給額に応じて決定します ※固定残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給します ※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します ★店舗社員、店舗責任者、店長初級～上級とポジションが上がるごとに職種手当の金額が増えます。昇格時点で支給額が上がりますので、中途入社した年に給与を上げることも可能です！ ★売上・利益のみで評価はしません。 当社の評価指標は売上や利益だけではありません。 目標に対する課題解決への取り組み姿勢・プロセス・達成度を最も重視しています。 ＼社員の声／ 「実績を出せばその分フェアに評価してくれるのが当社の良いところ。年齢や経験に関係なく、結果を出した分だけ給与やキャリアアップという形で自分に返ってきます！」
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 67,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全133件
    • 【群馬／正社員】研究・開発・分析職◆多様なキャリアパス有/研修制度充実◎メーカー転籍実績有
      【多様なキャリアパス／理系出身歓迎！研修充実】 同社の正社員として採用、常駐先のメーカーや研究機関にて就業いただきます。 ★下記企業紹介動画となります。ぜひご覧ください！ ・企業PR：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 ・インタビュー：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 ■職務内容 常駐先候補としては、大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等があります。配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 ■入社後の流れ 入社時研修3日間の後、常駐先企業にて勤務、座学での基礎知識研修・現場の実技研修ともに、大変丁寧にご指導いただくことができます。 ■同社の魅力 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。 【2】勤務地は最大限希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 ▽配属先一例 ・精製プロセス構築における研究開発サポート ・治験薬開発を目的とした機器分析 ・交代医薬品の技術開発に伴うHPLC分析・ELISA試験 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬エリア 住所：群馬県エリアの取引先拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～345,200円 ＜月給＞ 242,700円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。 その他固定手当は、地域手当(2万円)と拠出手当(3,100円~)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／正社員】研究・化学研究職◆多様なキャリアパス有/研修制度充実◎メーカー転籍実績有
      【多様なキャリアパス／理系出身歓迎！研修充実】 同社の正社員として採用、常駐先のメーカーや研究機関にて就業いただきます。 ★下記企業紹介動画となります。ぜひご覧ください！ ・企業PR：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 ・インタビュー：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 ■職務内容： 常駐先候補としては、大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等があります。配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 （例）大手医薬品メーカーにて合成方法検討業務 上場化学メーカーにてHPLCやGC等を使用した分析業務　等　 https://youtu.be/dueblVeVwxA ■入社後の流れ 入社時研修3日間の後、常駐先企業にて勤務、座学での基礎知識研修・現場の実技研修ともに、大変丁寧にご指導いただくことができます。 ■同社の魅力： 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能。 【2】勤務地希望を叶えます※ご経験に順ず 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間は平均4.27時間。育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度など。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県の関東圏の取引先への配属（居住地考慮） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～355,200円 ＜月給＞ 252,700円～355,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。 その他固定手当は、地域手当(2-3万円)と拠出手当(3,100円)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片平新日本技研

    建設コンサルタント
    東京都文京区小石川2-22-2和順ビル8F9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【関東/管理職候補】コンストラクションマネジメント※発注者支援※土日祝休・年休130日／福利厚生充実
      ～NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／勤務地はご希望に応じて調整可（水戸・千葉・沼津）／所定労働7時間15分／横浜ベイブリッジ等の実績有／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み～ ■業務内容： NEXCOの現場事務所や拠点に常駐し、発注者側の立場での施工の管理業務に従事いただきます。 高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務となり、発注者の立場で施工会社のマネジメント等を行います。 現時点では水戸・千葉・沼津の案件が稼働しており、業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトが大多数です。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。 ■働く環境： ・内勤業務が半分、チーム制での業務なので負担少◎ ・所定労働時間7時間15分、水曜日は全社NO残業デーです。 ・土日祝休◎年休は130日以上で原則休日出勤はなく、発生した際には振替休日を必ず取得いただきます。 ・資格取得支援制度も充実しており、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城県水戸市(現場) 住所：茨城県水戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県千葉市(現場) 住所：千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡県沼津市(現場) 住所：静岡県沼津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：65,000円～100,000円 ＜月給＞ 365,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】土木施工管理※発注者支援※NEXCO案件／内勤メイン／土日祝休・年休130日／福利厚生充実
      ～発注側へのキャリアチェンジ歓迎／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／勤務地はご希望に応じて調整可（水戸・千葉・沼津）／所定労働7時間15分／横浜ベイブリッジ等の実績有／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み～ ■業務内容： NEXCOの現場事務所や拠点に常駐し、発注者側の立場での施工の管理業務に従事いただきます。 高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務となり、発注者の立場で施工会社のマネジメント等を行います。 現時点では水戸・千葉・沼津の案件が稼働しており、業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトが大多数です。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。 ■働く環境： ・内勤業務が半分、チーム制での業務なので負担少◎ ・所定労働時間7時間15分、水曜日は全社NO残業デーです。 ・土日祝休◎年休は130日以上で原則休日出勤はなく、発生した際には振替休日を必ず取得いただきます。 ・資格取得支援制度も充実しており、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城県水戸市(現場) 住所：茨城県水戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県沼津市(現場) 住所：静岡県沼津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 その他固定手当/月：65,000円～100,000円 ＜月給＞ 306,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区蒲田5-13-23TOKYUREIT蒲田ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全11件
    • 【昭和村】機械設備エンジニア※工事元請／土日祝休・年休125日／残業20H／味の素G！充実の福利厚生
      【発注者側／複数人体制で働き方◎／夜勤無し／フレックス／月残業20h程／充実の福利厚生／中途入社者多数】 ■業務内容： 味の素グループ会社工場及びグループ以外の食品会社などで、生産設備、研究設備、ユーティリティ機械の改修・改造、新設におけるエンジニアリング業務（計画、設計、機器調達、工事施工管理、試運転（保守メンテナンスを含む）をご担当いただきます。 ・顧客の要望（装置更新、自動化、合理化等）のとりまとめ ・調査、企画、生産性向上・合理化改善提案 ・計画、設計および調達業務 ・工事案件の品質・予算・工程管理等の施工管理 ・保全計画の企画・立案と提案、補修対応など ■働き方 ・年間休日は125日です。土日祝日、お盆や年末年始にお客様に対応することもありますが、代休取得100%です。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・初任地からの転勤は当面無し！転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。e-learning研修も随時受講して頂きます。味の素グループにて高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ゆくゆくは管理職へ昇格し、仕事の受注や部下育成などにも携わる機会があります。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬ＬＣＥ部 住所：群馬県利根郡昭和村大字森下2080-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～421,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 391,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。 （基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額） ・その他固定手当は、食事手当です。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,901名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全113件
    • ルート営業／有名建築物にも関わる!年商4900億の専門商社
      • NEW
      ＼　テレビCMで大注目「渡辺パイプグループ」の一員へ！　／ 地域の電気工事会社や設備工事会社、工務店のお客様に対し、電気工事に必要なあらゆる資材をご提案する社会貢献性の高いお仕事です。 ………… 具体的には ………… ▼お客様へのヒアリング お客様は地域の電気工事店や工務店が中心です。お困りごとやご依頼を詳しく伺います。 ▼製品のご提案 電気（照明器具やケーブル）・空調（エアコン）など建物に必要な電気資材をご提案します。 ▼発注 必要に応じてお客様と打ち合わせを行ない、メーカーへ製品を発注します。 ▼納品 工事の進捗に合わせて、指定の期日に納品します。工事現場に伺うこともあれば、お客様の倉庫や事務所へ納品することも。スムーズに納品することでお客様から感謝され信頼を実感できます！ ………… ある1日の業務の流れ ………… 8:30 出社・業務確認 　　　　　見積書の作成 9:00 ルート営業（お客様訪問） 12:00 ランチタイム 13:00 午後の営業活動 　　　　　見積書の提出や追加注文の対応 16:00 帰社・事務作業 　　　　　受注処理や発注手配など 17:30 退社 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 まずは当社の製品について学びます。社内に実物があるため、どんな風に使われるのかなどが理解できます。 その後は先輩と一緒に取引先をまわり、提案の仕方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、営業ノウハウを身につけます。半年～1年程かけて引継ぎを行うので、未経験の方もご安心ください！ ………… 将来のキャリアパス ………… マネージャーになるために必要な研修なども用意していますので、早い社員では入社3年で所長になった方もいます。また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です！ ＜各社共通＞
      【給与アップ努力宣言企業】 ※入社された法人内で、現住所を考慮し自宅から通える営業所へ配属となります。 ＜渡辺パイプ株式会社＞ 北海道、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜昭和電気北陸株式会社＞ 石川県、富山県 ＜株式会社大成商会＞ 新潟県、石川県、福井県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ＜日製電機株式会社＞ 大阪府、兵庫県、岡山県 ＜株式会社電協コーポレーション＞ 島根県 ＜平和テクノ株式会社＞ 山口県、広島県、福岡県、熊本県 ●マイカー通勤OK！（営業所による） 勤務地により異なります。 ＜各社共通＞
      ＜渡辺パイプ株式会社、株式会社大成商会、平和テクノ株式会社＞ 月給20万300円～35万3100円＋賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業代【1万4300円（月10時間）～4万7100円（月20時間）】を含む（超過時間分は別途支給）。 ＜日製電機株式会社＞ 月給20万8355円～32万180円＋賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業代【2万1855円（月15時間）～2万8980円（月20時間）】を含む（超過時間分は別途支給）。 ＜昭和電気北陸株式会社＞ 月給21万3000円～31万4000円＋賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業代【40,000円～60,000円（月30時間）】を含む（超過時間分は別途支給）。 ＜株式会社電協コーポレーション＞ 月給22万5700円～29万3400円＋賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業代【25,700円～33,400円（月20時間）】を含む（超過時間分は別途支給）。 ＜各社共通＞ ご経験や年齢により給与を決定します。
    • 未経験歓迎／業界大手／農業プラントメーカー／法人営業
      ★農家様や販売代理店様へ農業用ハウスの設計のご提案や、資材の販売など、メーカー営業をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼お客様へのヒアリング 作物の種類や農耕面積などを詳しく伺います。 ▼ニーズに合った商品のご提案 ビニールハウスでの栽培を自動化する栽培システムや暖房機など、お客様のニーズにお応えする幅広い商品の提案を行います。 ▼栽培のご相談・プランニング ハウス栽培に関することはもちろん、必要に応じて栽培サポートまで行います。 ………… お客様について ………… 新規のお客様は代理店様からの紹介が中心。また既存のお客様についても、長年取引のある農家様が中心なので、現状を的確に把握し、お客様から信頼されるパートナーとしてお付き合いができます。 ………… 幅広い商材が魅力 ………… 農業用ハウスや特殊温室だけでなく、資材や栽培システム、生産管理ソフト、肥料等も当社の商材。これらを自由に組み合わせ、多彩な提案ができるのが当社ならではの醍醐味です。 ………… 入社後の流れ ………… ▼一から学べる！手厚い研修カリキュラムを用意 農業やハウスについての仕組み、各部品の名称や用途、営業のノウハウなどについて実際の業務を通して、少しずつ学んでいただきます。 ひと通りの知識を身につけたら、先輩の営業先に同行。お客様を引き継ぎながら、じっくりと自分のペースで独り立ちを目指します。
      【給与アップ努力宣言企業】 ●日本全国の当社営業所（サービスセンター）での勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。 【北海道・東北エリア】 北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県 【関東エリア】 東京都/千葉県/埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県 【甲信越エリア】 新潟県/長野県 【東海・中部・北陸エリア】 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/富山県 【近畿エリア】 大阪府/兵庫県/滋賀県/和歌山県/奈良県 【中国・四国エリア】 岡山県/広島県/島根県/香川県/高知県 【九州エリア】 佐賀県/熊本県/宮崎県/沖縄県 ＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞ 勤務地により異なります。
      ■月給20万～40万円 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません） ～2期連続5％以上のベースアップを行いました！～ ■給与例 月給：271,200円（23歳、営業職、都内居住、残業20時間を想定） ≪内訳≫ 基本給：210,000円 （年齢により変動） 地域手当：27,000円（エリアにより変動） 時間外手当 ： 36,200円(20時間を想定)
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    株式会社RYODEN

    半導体 （商社）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全10件
    • 【前橋市】法人営業◆三菱電機グループ最大級の技術商社◆東証プライム上場
      【FA機器の営業経験をお持ちの方へ／既存営業が中心／年間休日127日／残業月20～30時間程度】 ■業務内容 FA機器と関連するシステムの法人営業をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客の生産技術や工機部門に対してシーケンサ・モータ・PLC制御・インバータ等のFA機器や関連製品を組み合わせた技術的な提案を実施。 ・販売代理店経由の場合は、代理店の打ち合わせに同席に顧客に向けて提案を実施頂きます。 ・三菱系国内最大級の技術商社としてネットワークの広がりを強さと三菱電機製品を扱える点を強みにしております。 ■顧客 ・製造装置メーカーや販売代理店 ※既存営業が中心となります。 ■製品 三菱電機系を中心としたFA機器と関連するシステム ■FAコントローラ製品群 シーケンサ、表示器、モーションコントローラ ■入社後の研修 三菱電機の講座や工場見学通して製品知識を深めて頂きます。 営業スキルは同行等によるOJTのみならず、希望すれば本社が開催する営業力向上研修や仮設思考強化研修等、各種研修体制が整備されスキルアップできる環境があります。 ■企業の特徴/魅力 三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリア　前橋事業所 住所：群馬県前橋市古市町484番地2 勤務地最寄駅：JR 両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＮ建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区芝大門2-11-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全3件
    • ＜全国/面接1回＞土木施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日
      ～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要： 　土木工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容： ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・予算管理　等 ◇物件規模： 　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：港、空港、道路、鉄道、上下水道など ■1日のスケジュール例： ・8：00　朝礼 ・8：30　現場作業(巡回) ・12：00　昼休憩 ・13：00　工事打ち合わせ ・17：00　翌日準備などのデスクワーク ・19：00　退社 ■働きやすい環境： 　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について： 【バランスのよい事業展開】 　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。 【充実の福利厚生】 ・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。 ・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。 ・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。 【長期で働ける環境】 　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜初任地考慮/面接1回＞建築施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日
      ～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要： 　建築工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容： ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・予算管理　等 ◇物件規模： 　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設など ■1日のスケジュール例： ・8：00　朝礼 ・8：30　現場巡回 ・9：30　工事計画や図面作成などの作業 ・12：00　昼休憩 ・13：00　昼礼 ・13：30　現場巡回 ・14：30　工事の工程確認や打ち合わせなど ・16：00　現場巡回 ・17：00　現場の戸締まり ・18：00　退社 ■働きやすい環境： 　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について： 【バランスのよい事業展開】 　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。 【充実の福利厚生】 ・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。 ・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。 ・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。 【長期で働ける環境】 　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野石膏株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【全国】※業界不問/社宅有り※石膏ボードの提案営業◇シェア80％／残業20H・福利厚生◎◇
      【福利厚生充実／離職率が低く、長く働ける環境／身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材／年休124日・残業20H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社主力製品である「石膏ボード（タイガーボード）」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした広報活動や、技術支援業務がメインとなります。同社製品を広めていただくことがミッションです。 タイガーブランドの信頼と日本全国の有力代理店に直結した販売ネットワークにより、石膏建材業界トップの地位を維持しています。 さらに海外展開や石膏以外の建材も手掛け、新規事業にもチャレンジしています。 ■想定勤務地： 北海道,青森県,岩手県,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟 県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,香川県,福岡県,鹿児島県,海外（インドネシア・ベトナム） ■業務詳細： 1日5件以上のお客様を訪問。常にアンテナを高くし、お客様が何を求めているかを探究します。 ・主力商品の「タイガーボード」等の石膏建材製品を、特約代理店契約を結んでいる全国有力建材問屋、建築商社へ卸す。 ・建設現場で内装工事を担当する工事業者に、製品を納材する。石膏ボード工法の施工指導。 ・大手ハウスメーカーに対し製品を納材。 ■働き方：一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。 ■ビジョン・将来性： 研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、今後は更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,650円～410,000円 ＜月給＞ 220,650円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコオ

    電子部品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全17件
    • 知的財産（企業知財・特許事務所歓迎！Uターン・Iターン・Jターン大歓迎！！）※リモートワーク可
      【主な業務内容】 ■権利化業務 ・発明発掘 ・先行技術調査 ・国内外の出願・権利化 ■分析／解析・戦略業務 ・知財情報分析／解析 ・知財戦略立案 ■活用・リスク対応業務 ・自社知財の権利活用と他社知財に対するリスク回避対応 ・知財に関する契約条項精査ならびに契約書作成対応 ■運用・組織貢献 ・予実管理業務 ・社内知財啓発活動 ・社内外関係者との連携・交流活動 ※入社後は、国内外の出願・権利化業務を中心にご担当いただきます。 　その後、ご経験・適性に応じて担当領域を広げていただきます。 【組織構成】 当社は「進化永続企業」を掲げ、事業とともに進化を続けています。 知的財産部も事業部と密に連携しながら進化し続ける組織です。 知的財産部は設立から約10年の成長フェーズにあり、事業拡大に伴い体制強化を進めています。 多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、 ・男女比：約2：1 ・企業知財部出身者、特許事務所出身者ともに活躍 ・中途入社者も多数在籍し、活躍中 している点が特徴です。 特許事務所出身者、企業知財部出身者双方の知見が融合し、多角的な視点で知財活動を推進しています。 また、単身赴任者も多数在籍（約6割）しており、柔軟な働き方が可能です。 【知財部の特徴】 ■組織風土 ・一般職でも発言しやすい風土 ・個人担当業務が主体だが、上司・先輩に相談しやすい環境 ・自主性を尊重し、挑戦したい業務に積極的に関与可能 ・部門テーマはチームで対応 ・他部署との連携がとりやすく、コミュニケーションが活発 ■成長機会 ・日本知的財産協会（JIPA）等の外部講座／オンライン講座受講 ・知財部内の勉強会 ・技術部門による技術研修 【本ポジションの魅力】 ・知財戦略の高度化や業務改善など、組織づくりにも主体的に関与可能 ・権利化・分析・活用まで横断的に関与でき、幅広い知財スキルを習得可能 ・これまで培った知財の専門性を即戦力として発揮でき、実績に応じたキャリアの成長を実現可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間30時間込みになります。 ※ご経験・スキルおよび保有資格に応じて優遇いたします。 （モデル年収例） ☆２５歳：約５９０万円／大卒（残業３０時間／月含む） ☆３０歳：約６６０万円／大卒（同上） ☆３５歳：約７１０万円／大卒（同上） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/群馬】情報セキュリティマネジメント(ISO27001)◇在宅可／プライム上場／福利厚生充実◎
      【情報セキュリティマネジメントの知見を活かしたい方大歓迎◎／年間休日123日／高い技術力／アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： 主な業務内容は下記となります。 ・ISO27001（情報セキュリティ）/ISO27701（個人情報保護）のISO認証取得・維持に関する以下業務を想定しています。 1）ISO事務局運営業務（監査計画の立案・実施、認証の更新、新規認証の取得、内部監査員教育等） 2）ISO27001（情報セキュリティ）の内部監査業務 3）監査指摘事項に対する是正処置推進業務 4）ISOマネジメントシステムに関連する規程およびマネジメントマニュアルの更新業務 5）認証取得に関する業務の効率化推進 ※主担当はISO27001だが、ISO9001（品質）/ISO14001（環境）/ISO45001（労働安全衛生）のマネジメントシステム推進業務（監査業務等）についてもサポートして頂く場合もございます。 ■働き方： ・会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせて働いて頂きます。現在は、出社と在宅は半分ずつとなっております。 ・ヨコオ海外拠点への出張あり（内部監査、外部審査コーディネイト等） ■組織構成： 50代/課長1名、60代/1名、50代/1名、40代/1名、20代/1名 ■会社の魅力： 当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル14F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は仮であり、経験や年齢を元に決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまと

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • きもの販売アドバイザー／未経験歓迎／年休120日／残業月5H
      • 締切間近
      ビジョン、ミッション、バリューの実現に向けて、着実に歩みを進めています！ ＜ビジョン＞ きものでエキサイティングな世の中をつくる ＜ミッション＞ きものと日本文化をアップデートし続ける 人々の前向きな気持ちを大きくする ＜バリュー＞ 安心・ワクワク感・誇り ーーーーー ＜具体的な業務内容＞ ■来店されたお客様への接客 ■ご試着（体験）のご案内 ■お客様がお持ちいただいた着物のお手入れ・お直し受付、アフターフォロー など ■SNSを活用した店舗広報 ■着付けレッスンやおでかけ会の企画・運営 ★業務中は着物を着ての接客を推奨しています！（着物貸与あり） ＜充実研修があるから未経験でも安心！＞ ▽入社研修（Web・対面） 入社月の1日～5日で実施。 ・自装着付け、お客様の試着時の着付け対応 ・レジ操作研修（本社にて疑似レジ操作が可能） ・接客ロープレ などの基礎を学びます。 ▽基礎研修（入社後3カ月） 店舗で着付けや接客マナーを身につけ、入社3カ月頃には全国の同期と合同研修を実施。 着物のお手入れや受注方法を学び、不安を解消できます。 ▽その他の研修（さんち研修など） 産地の職人や生産者と直接関わる研修もあり、着物の奥深さを現場で体感。 例えば、静岡県浜松市では、1泊2日のプログラムで着物のお手入れ・加工の現場を実際に見学します。 さらに新潟県では、木綿の着物づくりや仕立て屋さんを訪れ、技術や工程を学ぶ研修を行っています。 ▽入社者の声 「面接で感じた雰囲気そのままでした」 「びっくりするほど印象の良い方しかいらっしゃらない」 入社後の研修では、このような声を多くいただいています。 人や会社の雰囲気を感じながら、安心してスタートできる環境づくりを大切にしています。 ☆★着実に築けるあなたらしいキャリア！ ★☆ 店舗スタッフからチーフ／コンサルタント、店長へと段階的に成長できます！ また、経験に応じて本部の企画部門へのキャリアチェンジも可能です。
      【全国にある各店舗／U・Iターン歓迎！家賃補助や引越手当も！】 転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能！ ※勤務地は希望も考慮しながら決定します ※自動車通勤が可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：あり（店舗により異なる） ＜全国転勤ありの場合、下記手当が追加されます！＞ ・家賃補助（最大4万2,000円支給・敷金・更新料全額補助）※エリアにより異なる ・赴任手当（配属・転勤による転居の場合。単身者：10万円、既婚者：15万円。家族1人につき＋5万円） ・引越手当（全額支給！） ・帰省手当（年に1度、2万円を超える往復交通費全額支給） 【配属エリア】 ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森県／岩手県／宮城県 ◆関東地方：茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ◆中部地方：富山県／石川県／山梨県／静岡県／愛知県 ◆近畿地方：京都府／大阪府／兵庫県 ◆中国地方：岡山県／広島県 ◆四国地方：香川県／高知県 ◆九州地方：福岡県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県
      ◎全国転勤あり（ゼネラル）：月給23万9,000円～32万円（一律地域手当1万5000円含む、住宅補助は別途） ◎全国転勤なし（レギュラー）：月給21万円～27万4,000円（地域によって異なる） ※経験・能力を考慮して決定 ※レギュラー社員は自宅から90分以内で通える範囲の転勤あり 【月収例１】※時間外・通勤手当除く 2020年入社 入社時月給：224,500円 現在（6年目チーフ）：325,000円 前職：空港スタッフ 販売（きもの含め）未経験でしたが接客経験は約10年 【月収例２】※時間外・通勤手当除く 2024年入社 入社時月給：240,600円 現在（3年目チーフ）：269,600円 前職：Web関連、飲食店、百貨店での販売 きもの関連は未経験 ★店長クラスになると、平均月収41万292円へアップ！（家賃補助・家族手当などの手当を除いた給与です。）
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    山崎製パン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区岩本町3-10-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 19,175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • ルートドライバー（パンの配送）／転勤なし／40代活躍
      ＼＼POINT／／ ★社員食堂完備(事業所による)／グループ製品社割購入制度あり ★東証プライム上場の正社員。転勤なしで地元に根ざす ★夕方前には帰宅可能！1日を充実させたい方にぴったり！ ――――――― ◇主な仕事内容 ――――――― ■食パン・菓子パン・お菓子等の製品や当社取扱い製品を笑顔とともにお届けするルートドライバー職 ■コンビニ、スーパー、ドラッグストアなどへのルート配送・新製品の提案（1人あたり20～40店舗を担当） ■製品の店舗搬入作業、受注　 ■当社製品の売り場の提案　など ――――――― ◇1日の流れ（例） ――――――― ・出社 ・工場で製品を積んで出発 ・決まったルートに沿って配送 ※配送に慣れてきたら、新製品の紹介や売り場のレイアウトを提案も♪ ・お昼休憩 ・事務処理 ・退社 ――――――― ◇昼過ぎ～夕方には帰れます！ ――――――― 朝は早いですが、その分早めに退勤！昼過ぎ～夕方には帰ることができます。 「家族で食卓を囲めるようになった」「保育園のお迎え時間に間に合うから、育児に参加できる」など、うれしい声を聞くことも♪ ――――――― ◇入社後の流れ ――――――― ＜入社～約1カ月＞製品を覚えるところからスタート！ お店ごとにパンの仕分け作業を行いながら、製品の取り扱い方を覚えていきます。 ＜約1カ月～＞配送コースや仕事の流れを覚えよう！ 安全運転講習を実施し、先輩が運転するトラックに同乗して実際の業務の流れを学びましょう！製品知識に関する研修も行います。独り立ちまでは、先輩が同乗するので未経験の方もご安心ください！ ――――――― ◇キャリアパス ――――――― ルート配送の他にも新製品の紹介、売り場提案等の営業活動を担当していただきます。経験を積むことでリーダーや班長になって、部下や後進の指導にあたったり、物流のプロとしてコース編成や物流システムの整備などを担当していただくことも。皆さんの能力・意欲にこたえるキャリアプランがあります。
      ＼転勤なし！／ 全国の各事業所から希望の事業所をお選びいただけます。 ※U・Iターン歓迎！ ※自動車通勤OK ★準中型運転免許の取得もサポート♪ 準中型運転免許をお持ちでない方については、実習期間中に準中型運転免許を取得していただきます。もちろん取得費用は会社負担！教習所へ通う時間も勤務時間として取り扱います。 ＼★引越費用を最大10万円まで補助！／ 「新しい場所で働きたい」という方を応援します！入社に伴う転居が必要な場合は、引越費用を最大10万円まで会社が補助。新生活のスタートをサポートします！ 制度の詳細については、お気軽にご相談ください！
      ＜月給＞ 月給／基本給210,000円～259,840円（入社時の年齢・勤務地による） ※諸手当は下記。 ＜初年度月収例　35歳入社※下記条件の場合＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 406,102円（基本給244,870円＋諸手当46,500円＋残業・深夜手当114,732円） ※35歳・扶養(配偶者、子2名)・都市部勤務・22日勤務(月9日休み)・残業44ｈ・深夜55ｈ・諸手当(家族手当、都市手当などを含む）の場合 ※試用期間2カ月（同条件） ＜35歳で入社した場合のモデル年収＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収519万円◆入社1年目／35歳（基本給24.4万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当） 年収626万円◆入社6年目／40歳（基本給27.4万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当） 年収716万円◆入社11年目／45歳（基本給30.7万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）
    • ヤマザキパンの製造スタッフ／転勤なし／年休116日
      ＼本求人のPoint／ ■食のインフラである製パン業界のトップクラス企業 ■不況にも強く賞与も安定して支給 ■全国100以上の工場・営業所から“自分の住みたい地域”で働ける ■人物重視の採用で、社会人未経験・異業種出身が多数活躍 ■家族手当：1人目2万円、2人目以降5000円 ■社食400円程度、夜食あり ■再雇用制度もあり！（65歳まで） 希望や適性を考慮し、製造または仕分け業務のいずれかを担当します。 ―――――― ■製造業務の 主な仕事の流れ（パンの場合） ―――――― ▼仕込み 原料を計量し、ミキサーなどの機械を使ってパンの生地を作ります。 　 ▼成型 ベルトコンベア上を流れてくる生地の型を整え・並べ・カットします。パンの型を決めるための型置きや、チョコ・砂糖・チーズなどのトッピング作業もあります。 ▼焼成 オーブンの温度調整や、焼きあがったパンの色や香りをチェック♪ ▼包装 できあがったパンの品質、形状に問題がないかを確認し、包装します。 ―――――― ■仕分け業務 ―――――― ▼仕分け 仕分けエリアに製品を運び、製品のバーコードをスキャンします。販売店ごとに数量が表示されるので、出荷用ケースへ配分。同時に製品の品質確認も行います。 ▼積み込み 全製品の仕分けが終了したら、トラックに製品を積み込みます。 ―――――― ■各工場で新製品の開発も！ ―――――― 当社は年間約4000アイテムの新製品を発売しており、圧倒的な開発力を誇っています。 各工場に在籍する営業部門と連携し、アイデアを出しながら、お客さまのニーズに応える新製品の開発に注力中。現場で働く製造メンバーの視点も大切にしながら、各地の名産品や企業とのコラボレーションなど地産地消を促進する取り組みも行っています
      ＼転勤なし！U・Iターン歓迎！自動車通勤OK／ 全国の各事業所から希望の事業所をお選びいただけます。 ＼★引越費用を最大10万円まで補助！／ 「新しい場所で働きたい」という方を応援します！入社に伴う転居が必要な場合は、引越費用を最大10万円まで会社が補助。新生活のスタートをサポートします！ 制度の詳細については、お気軽にご相談ください！
      月給／基本給210,000円～259,840円（入社時の年齢・勤務地による） ※諸手当は下記。 ＜初年度月収例　35歳入社※下記条件の場合＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 389,333円（基本給244,870円＋諸手当46,500円＋残業・深夜手当97,693円） ※35歳・扶養(配偶者、子2名)・都市部勤務・22日勤務(月9日休み)・残業33ｈ・深夜66ｈ・諸手当(家族手当、都市手当などを含む）の場合 ※試用期間2カ月（同条件） ＜35歳で入社した場合のモデル年収＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収499万円◆入社1年目／35歳（基本給24.4万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当） 年収603万円◆入社6年目／40歳（基本給27.4万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当） 年収690万円◆入社11年目／45歳（基本給30.7万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業・深夜手当）
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    株式会社明電舎

    総合電機メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1917年
    • 従業員数 10,082名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全72件
    • 【太田／マイカー通勤可】配電盤の筐体設計（機械系／CAD）◆インフラ系重電メーカー#26-2-13
      ～機械工学専攻の方歓迎／年間休日約128日・土日祝休み／プライム上場／食堂あり／マイカー通勤可／「あたりまえ」の暮らしに欠かすことのできないインフラを支える製品／100年を超える技術と実績～ ■業務概要 キュービクル式配電盤、制御盤、各種配電盤・分電盤等の筐体設計や機器レイアウト設計を行う、製品設計業務をお任せします。 Auto CADベースの当社CADを使用して配電盤の筐体設計やパネル面のデザイン設計、各種機器のレイアウト設計を行う設計担当業務です。お客様ニーズに幅広く対応する受注生産方式であり、お客様仕様指示を基に営業部門、技術部門とも連携を図りながら、計画設計や提案設計も行います。 ■対象製品 ・発電設備用制御盤 ・配電盤 日々は暮らしはさまざまな社会インフラによって成り立っています。その心臓部を担うのが配電盤・制御盤です。設置場所を圧迫しない省スペース化や様々な状況下におけるフレキシブルな設計対応、そして利用者に寄り添ったシンプルで容易なメンテナンス性があり、日々進化を続けています。 ■組織について ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。 ・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 ■太田事業所の働く環境 ・マイカー通勤OK ・借り上げ社宅あり ・食堂完備 ■太田事業所を一言で表すと 「社会に貢献する」やりがいを実感できる工場 ・顔と目標が見える、互いを認め合う文化があります。 ・「もっと良い職場にしたい」という前向きな社員が多数。 ・安全意識が高く、安心して働ける職場環境です。 ■太田市のここが良い！ ・子育て支援が充実（おむつ無料配布／高校生まで医療費無料 など） ・自然と都市機能のバランスが良く、生活しやすい街 ■当社について 電気のあるところに、明電舎がいます。当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 「つくる」「送る」「変える」「うごかす」「みまもる」「ささえる」「つながる」。明電舎は、社会を支える7つの電気技術で、人々の豊かな暮らしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田事業所 住所：群馬県太田市西新町127 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田／マイカー通勤可】発電装置の試験・検査・試運転◇5大重電メーカー／プライム上場#26-2-15
      ～電気・電子の知見を活かせる／年間休日約128日・土日祝休み／プライム上場／食堂あり／マイカー通勤可／「あたりまえ」の暮らしに欠かすことのできないインフラを支える製品／100年を超える技術と実績～ ■業務内容： 当社太田事業所では、水力発電機、タービン発電機、誘導電動機といった、社会インフラを支える回転機製品を製造しています。 これらの製品は電力の安定供給やプラントの安定稼働を支える要です。 近年、お客様ニーズの高まりにより、回転機製品の信頼性向上が求められている中、製造工程内における品質安定を担う検査員を求めています。 ■業務詳細： 中間・完成検査から客先立会い検査まで、製品の信頼性を確保する一連の検査業務として、下記をお任せします。 ・製品の検査業務 ・現地での試運転や引き渡し業務 ・試験・検査基準の作成や見直しなど ■対象製品： ・定置型発電装置 ・移動式発電装置(電源車) ■組織について： ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。 ・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 ■太田事業所の働く環境 ・マイカー通勤OK ・借り上げ社宅あり ・食堂完備 ■太田事業所を一言で表すと 「社会に貢献する」やりがいを実感できる工場 ・顔と目標が見える、互いを認め合う文化があります。 ・「もっと良い職場にしたい」という前向きな社員が多数。 ・安全意識が高く、安心して働ける職場環境です。 ■太田市のここが良い！ ・子育て支援が充実（おむつ無料配布／高校生まで医療費無料 など） ・自然と都市機能のバランスが良く、生活しやすい街 ■当社について： 電気のあるところに、明電舎がいます。 当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 「つくる」「送る」「変える」「うごかす」「みまもる」「ささえる」「つながる」。 明電舎は、社会を支える7つの電気技術で、人々の豊かな暮らしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田事業所 住所：群馬県太田市西新町127 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6　麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 資産運用コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休／月給29万円～
      • NEW
      ★ぜひPick up！タブもご覧ください。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ ■提案する商品は？ …… 自社のリサーチ部門が厳選した商品・サービスをご提案します。 ・国内株式 ・国内／外国債券 ・投資信託　など ・ファンドラップサービス ■誰に提案するの？ …… 個人のお客さまや中小企業の経営者がメイン！ まずは新規開拓から取り組んでいただき、徐々に既存顧客の割合を増やしていきます。 ■仕事の流れは？ …… ▼電話やお宅訪問でアプローチ ▼興味を持ってもらえたら具体的な提案へ ▼ご納得いただけたら契約！ ▼契約後のフォローや、次回提案を実施 ＜豊富な資料がそろう＞ ・お客さまに喜ばれるほど高品質な資料が豊富にあります。 ・ご提案時にそのまま使用できるため、本質的な提案業務に集中できます。 ・ご提案時はもちろん、日ごろの学習にも活用できる内容です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ ・1年間はフォロー担当の先輩とともに業務を行うため、不安なくチャレンジできます。 ・入社時だけではなく継続的に研修や勉強会があり、質の高いインプットが続けられます。 ▼導入研修（入社後～1週間） 基本的なビジネスマナーや証券取引に関する基礎知識を学びます。 ▼支店配属（2週間目） 先輩同行などを重ねながら、OJT形式で実務を学んでいきます。 年次の近い先輩社員1人が指導役となる、「コーチャー制度」を実施。マンツーマン指導にて、情報収集や提案の方法などを習得します。 コーチャーは、わからないことや困ったことがあれば何でも気軽に相談できる「身近な先生」のような存在です！ ▼ひとり立ち（1年目以降） 定期研修や勉強会で、さらに専門知識を学びながら継続的にスキルアップをしていきましょう！ ▼経験を積んだあとは… マネジメントポジションを目指せることはもちろん、人事や商品企画といった別部門へのキャリアチェンジも可能です。
      【全国29拠点のいずれか】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都 ■中部／愛知 ■北信越／新潟 ■東北／福島 ■中四国／岡山、広島 ■九州／福岡 ※詳細住所は「勤務地一覧」からご確認いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン支援あり（社宅制度など） ★：総合職の募集 ━━━ 全国転勤を含む総合職での募集です。 4年程度のサイクルで支店や部署を異動し、経験を積み重ねながらキャリアを進んでいきます。 定例で行う上長との面談で 「マネジメントを目指したい」 「経験を活かして人事へキャリアチェンジしたい」などの希望を出すことが可能です。 日頃から上司との距離も近く、個人の働きっぷりがよく見える環境。 希望や適性、これからに対する期待などに応じて、最適な配属を行っています。 ◎社宅制度、引っ越し費用負担があり、生活の不安なく経験の幅を広げていただけます。
      月給29万円～37万5,000円＋各種手当 ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ━━━━ 早期から高収入が目指せる ━━━━ 手厚い育成体制が整っており、早期から成果を出しやすい環境です。成果は給与に反映されるため、がんばり次第で高収入が目指せます。 ＜年収例＞ ・26歳／649万円 ・28歳／668万円 ・31歳／779万円
    • 【群馬/未経験歓迎】金融コンサルタント◇残業・転勤なし／女性・若手活躍中
      【職種・業種未経験歓迎／26卒・第二新卒歓迎／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 金融コンサルタントとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、国内債券、外国債券、投資信託、ファンドラップサービスなどを扱い、主に個人顧客を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・資産形成コンサルタント職は、エリア限定勤務で金融コンサルタント業務に従事し、原則転居を伴う異動はありません。 ・勤務時間は、8時30分～17時の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 全体で30名～40名が在籍し、メンバーは20代～30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 群馬県内の4つの支店・営業所からご自身のご希望に応じて配属先が決定となります。 ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 太田支店 住所：群馬県太田市飯田町947 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 館林支店 住所：群馬県館林市本町2-5-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沼田支店 住所：群馬県沼田市上之町185 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します. ■賞与：年2回 【モデル年収例】 ■年収453万円 ／ 24歳 ■年収516万円 ／ 26歳 ／主任 ■年収591万円 ／ 30歳 ／次席 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【群馬／太田市】コネクティッドシステムと通信モジュールの設計開発業務 ※プライム上場／リモート可
      【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！※規定有／事故のない社会に貢献！】 ■業務内容： コネクティッドシステムおよびコネクティッドシステムの通信を担うデータ通信モジュール（DCM）の企画、設計、評価の開発業務を担当頂きます。 <具体的には> ・製品開発上必要となる市場動向の調査、製品企画 ・コネクティッドシステムの企画・検討、システム仕様書発行 ・データ通信モジュール（DCM）の制御仕様検討、仕様書発行 ※テレマティクスサーバ等との通信設計等も含みます。 ・データ通信モジュール（DCM）の搭載検討、I/F回路整合、図面発行 ・データ通信モジュール（DCM）の単品テストケース作成、単品評価 ・データ通信モジュール（DCM）の市場課題調査・分析、対策実施 ・社内外関係者との技術調整・折衝、プロジェクト管理全般 ※コネクティッドシステムは車外ネットワークを経由して様々なサービスを実現するシステムです。そのため、社内外関係者は多岐にわたります。 SUBARU STARLINK：サービス紹介（https://www.subaru.jp/connected/service/2022/index/） ※車両側の制御を担当。 【配属先ミッション】 ADAS開発部では、より多くのお客様を幸せにできるデジタルカーを生み出すべく、アイサイトなどの高度運転支援システムや自動運転の量産/先行開発、コネクティッドシステムやインフォテイメントの量産/先行開発に日々取り組んでおります。 ▼その中でも当ポジションでは、下記を担当 ・コネクティッドシステムの要であるデータ通信モジュール（DCM）開発 ・データ通信モジュール（DCM）に関連する市場品質課題の迅速な解決 お客様の幸せにつながるコネクト商品を生み出すのと同時に、お客様の困りごとを一刻も早く解消することをメインミッションとして掲げております。 ■就業環境： ・残業：25h/ave ・出張：有 ・リモートワーク：可(最大で週2-3日程度の利用実績) ・フレックス導入実績：有 20～40代の幅広い社員が多く活躍する活気のある組織です。サプライヤ出身の中途メンバーも複数活躍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～560,000円 ＜月給＞ 275,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田】事故防止機能開発(車線逸脱抑制等) ※残業25h/在宅週1～2回/フルフレックス
      ■業務概要： 車線逸脱抑制などのアイサイト操舵支援機能の提案、カメラ画像認識/車両制御ソフトウェア設計、適合、品質担保をご担当いただきます。 <具体的には> アイサイト操舵支援による事故防止機能における、先行開発と量産開発、さらには上流から下流まで幅広いフィールドで活躍いただきます。 ・機能提案：業界動向リサーチやベンチマーク（競合他社の徹底調査、先端技術調査）、アイサイト商品像検討 ・制御設計：アルゴリズム検討、コーディング/モデリング、SILS/MILS/HILS検証、実車試験、車種適合 ※エンジニア自らが全体を行うことで、拘った挙動を作り出せるのがスバルの強みです。 <取り扱うプロダクト/技術> プロダクト：　アイサイト(操舵支援開発) 技術：　画像認識、ＡＩ、車両制御、EPS制御、HMI、等 <使用言語/環境/ツール/資格等> 画像認識：　C/C++言語、Python等 車両制御：　MATLAB/Simulink、C言語 ■職場環境 残業時間：月平均25時間 出張：有(2～3回/年、2週間程度　海外含む) リモートワーク：有(週1~2日程度利用可能) フレックス活用実績：有 職場雰囲気： 当部署は20～30代の方が多く活躍しており、明るく前向きに皆で一丸となってチャレンジできる雰囲気です。やりたいことはどんどん任せてもらえます。事故防止機能の開発がメインであるため、やりがいも見つけやすく、モチベーションを持って行動する方をチームみんなで後押しする雰囲気もあります。 ■業務のやりがい どんなにたくさんの機能が付いていても、どんなに性能が良くても、お客様の手に届かなければ、死亡交通事故ゼロという目標には近づけません。SUBARUはお客様が手頃な価格帯で手に入れることができる、安全で安心して運転できるクルマづくりを本気で考え、進めています。アイサイトはSUBARUの技術者の魂が込められた運転支援システムであり、いまや安全の代名詞と言っても過言ではありません。そのため、現在も世界中から高い評価をいただいており、2024年5月には新型クロストレック／インプレッサがJNCAP ファイブスター大賞に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～560,000円 ＜月給＞ 252,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7番地 住友不動産神田ビル13階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 医薬品ルート営業／残業少なめ／フレックス制／年間休日125日
      • NEW
      医療機関・調剤薬局へ医薬品・試薬機器の販売・情報提供を行うルート営業職です。 ■MS（マーケティングスペシャリスト）とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 最新医療の情報提供やメーカーと医療機関を繋ぐ役割も担い、幅広く活躍いただきます。 ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー☆下記いずれかのMSとして活躍いただきます！ ◎医薬MS 既存のお得意先（病院や調剤薬局）を定期訪問し、医師や患者のニーズを収集しながら医薬品や行政動向などの情報提供をお任せします。細かいニーズに応えながら関係性を深めていただきます。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うケースもあり ◎メディカルMS 病院や検査センターなどで働く医師や看護師・検査技師などに、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。メーカー担当者と連携したソリューション営業など、幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩や上司と同行しながら仕事の進め方や提案手法を学びます。 ▼ お得意先(医師や看護師等)とのコミュニケーションなどをOJTで学びます。 ▼ 馴染んだお得意先を引き継ぎ、独り立ちとなります。 ＼教育研修制度も整っています／ 当社では、人材の質を高める一環としてMSの「医療経営士」の資格取得を支援しています！専門知識を活かして「勉強会の企画・開催」などを実施し、お得意先へ有益な情報を提供しています。 【将来のキャリアパスは？】 ◎業界未経験でのスタートでも将来的には組織のリーダーとして活躍を期待しています！ ◎仕事の達成度や成果に応じた評価を実施！裁量の大きさがやりがいにつながります！ ◎待遇や給与にも頑張りが反映される環境です！ 「あらゆる人の幸せを願い、健康に関する全てのニーズに応え、いきいきとした生活を創造、提供する」というビジョンにご共感いただける方のご応募をお待ちしております！
      【首都圏（東京／埼玉／神奈川／千葉）積極採用中】◆当社が展開する【北海道／関東／首都圏／中部／近畿／九州】の各事業所へご希望を考慮した上で配属となります。 【北海道】北海道 【関東】栃木／群馬／茨城／長野／山梨／新潟 【首都圏】東京／埼玉／神奈川／千葉★積極採用エリア 【中部】静岡／愛知／三重／岐阜 【近畿】滋賀／兵庫／大阪／京都／奈良／和歌山 【九州】福岡／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 各事業所の詳細については、弊社HPよりご確認ください ※「企業情報」→「拠点」よりご確認いただけます。 屋内禁煙(※喫煙室あり※禁煙タイムあり※喫煙室での就労はありません)
      月給25万円以上＋役割手当＋家族手当 (★4年連続ベースアップ実施！) ※時間外手当別途支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
    • 【高崎市】薬剤師職　※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎事業所 住所：群馬県高崎市小八木町309番地 勤務地最寄駅：上越線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～328,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 291,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    総合電機メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全688件
    • 【太田市】自動車メーカーEV化に向けたDX提案および関連システム開発エンジニア／IDB
      【配属組織について】 日立製作所における自動車完成車メーカのアカウントチームとして、日立グループ内外の技術を組合せて、世界に誇れる自動車産業を支える組織です。 「自動車業界における”社会イノベーション事業”を推進し、自動車業界に貢献する（日立のプレゼンスを上げる）」ことをビジョンとして掲げ、日立ならではの、IT（コンサルティング、システムインテグレーション、ERP導入）、OT（設備インフラ、ロボティクス）、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品)といったアセットやお客様との共創の枠組みを最大限に活用し、自動車バリューチェーン全体をSIとデジタルソリューションでつなげるビジネスパートナになるべく日々活動しています。 【職務概要】 群馬県にて、自動車メーカのEV化に向けた取り組みとして、設計、製造に関するデジタルソリューションをを提案から構築、稼働、保守まで幅広く担当していただきます。 お客様へのコンサルティング、提案業務や、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして構築作業への従事、稼働後のシステムの運用保守など、お客様が抱えられている課題に対してスムーズなコミュニケーションがとれるよう、製造業務に精通していることが期待されます。 お客様の業務は企画、設計、製造、物流、販売、保守、会計と多岐に渡っており、得意な技術を伸ばしていくこともできます。 【職務詳細】 設計、生産、製造、品証を中心とした設計製造デジタルソリューション適用 ・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施 ・システム化計画から要件定義工程の推進 ・要件定義を踏まえたシステム構築プロジェクトの推進 ・構築したシステムの運用保守 【働く環境】 （1）自動車システム本部　第二システム部　第二グループに合流いただきます。 社員約15名ほどの組織となり、協力会社のメンバーも含めながらPJを推進しています。 （2）群馬県太田市の顧客先または、日立オフィスでの勤務が基本となります。 上記に加え、案件状況に応じて在宅からのリモート勤務・他サテライトオフィスでの勤務などフレキシブルな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（群馬県） 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全139件
    • 【北関東担当】公共営業◆官公庁・地方公共団体向け空間情報ソリューション提案◆土日祝休◆福利厚生◎
      ◇◆空間情報技術のパイオニア／世界トップクラスの空間情報技術で国土保全・防災に貢献／官公庁取引8割／世界最高峰の技術有◆◇ ■業務概要： 官公庁・地方公共団体へ、当社が保有する測量・計測・GIS（地図・地理情報システム）・建設コンサルタントの技術やサービスをご提供します。 ■業務の特徴： 業界最先端の技術で地図の作成からGIS（地図・地理情報システム）の運用まで一貫したサービスをご提供し、分析コンサルティング等の様々な空間情報ソリューションをご提案します。 ■配属先について： ◇勤務地は北関東地区ですが、業務対象地域（フィールド）は、配属先支店（都県）全域となっております。 ◇東日本事業部営業部は3部体制を取っており、担当エリアによって分かれております。各支店に管理職（支店長、また支店により課長が在籍）以下、営業社員が数名ほど所属しており、中途入社の方も活躍されており、風通しが良い職場となっています。 ・1部（4支店）：札幌、沖縄、東京、横浜 ・2部（5支店）：さいたま、長野、新潟、群馬、栃木 ・3部（4支店）：山梨、静岡、千葉、茨城 ■当社について： 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬支店 住所：群馬県高崎市栄町14-5 内堀ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木支店 住所：栃木県宇都宮市中央1-1-1 宇都宮アクシスビル3F 勤務地最寄駅：東武線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市南町2-6-18 オカバ水戸ビル 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～310,500円 その他固定手当/月：9,000円～34,000円 ＜月給＞ 232,500円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 8,994名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全98件
    • 【高崎】建築営業（総合職）◆土日祝休／日本を代表するスーパーゼネコン
      建設・機械・不動産経験歓迎【東証プライム上場／1873年創業『日本を代表するスーパーゼネコン』で「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？】～土日祝休み／年休126日～ ■業務内容 法人営業業務をご担当いただきます。 ・事業所、工場、病院、データセンター等の建設工事の受注活動 ・国・地方自治体等発注の公共工事の受注活動 ・既存施設のリニューアル工事の受注活動 ・新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問　など ◇クライアント 官公庁をはじめ、地元老舗企業から、メーカー、製薬会社、病院、商業そして大手デベロッパーまで幅広い顧客を担当いただきます。 ◇営業ノルマや目標 年度初めに部単位または個別に受注目標額を設定し、年度ごとに評価を行います。 ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たし続け、創業以来、今年で150周年を迎えております。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇巨大プロジェクト受注のために、設計、エンジニアリング、開発、積算等様々な部署の関係者をまとめていくことで、プロジェクトマネジャーとしてスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市江木町1661 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～570,000円 ＜月給＞ 260,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【全国】設備施工管理◆特許数700件／空調業界TOPシェア／残業時間短縮◎業務プロセス変革／転勤なし
      ～現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h／創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細： 国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html ■特徴： 図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設： 現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ☆特許数は700超： 設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 全国各支店 住所：東京都、神奈川県、千葉県、宮城県、茨城県、愛知県、北海道など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～840,000円 ＜月給＞ 310,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • ※第二新卒歓迎【群馬】計算科学手法を使ったセラミックス材料のメカニズム解明、材料設計◆プライム上場
      【第二新卒歓迎／新卒入社3年後の在籍率89%／残業月平均12.2時間／平均勤続年数16.5年／福利厚生充実】 ■業務内容： 計算科学手法を使ったセラミックス材料のメカニズム解明、材料設計をお任せいたします。 ■具体的には： ・ヘルスケアデバイスの開発において、光学シミュレーションツールOpticStudioを使った設計・製作・評価 ・光グラフェンにおける回路設計、及び、シミュレーション ■1日の業務の流れ： ・8:30 メールチェック・スケジュール確認 ・9:00 グループミーティング（週一日） ・9:00 実験、データ解析業務 ・12:00 昼食 ・13:00 報告会資料作成など ・15:00 研究開発（実験など)、個別ミーティングなど ・17:10 退社 ■当社について： 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR／SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：群馬県高崎市中室田町5607-2 勤務地最寄駅：北陸新幹線／安中榛名駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,050円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 263,050円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験・収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】電子部品の品質管理～業界未経験歓迎／年休126日／全社残業平均13.6時間～
      【品質保証業務経験or技術業務経験をお持ちの方へ／平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】 ■業務内容 以下、それぞれの業務分野にて１名ずつ募集いたします。 (1)材料コア品質管理業務 電子部品の材料および半製品の品質管理業務 (2)品質生産管理業務 中国生産拠点の品質生産管理業務、工程構築の品質業務 (1)(2)両職種共通の業務は以下の通りです。 ・製品の品質基準策定、品質計画の立案および実行 ・製造工程における品質管理体制の構築、維持、改善 ・品質データの分析、不良原因の特定と対策立案、是正処置の推進 ・サプライヤー品質管理、品質監査の実施 ・品質マネジメントシステム（QMS）の運用・改善推進 ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八幡原工場 住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中之条工場 住所：群馬県吾妻郡中之条町中之条1988 勤務地最寄駅：JR吾妻線／中之条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹田理化工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西2-7-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート法人営業／未経験歓迎／年休125日／賞与4～6カ月分
      【当社について】 主に理化学分野で使用される機器や分析装置の専門商社です。 耐震強度や水質・大気汚染の測定、食品の検査、新薬や新素材の研究など、健康で豊かな生活を支える機器を扱っています。 ＼ポイント／ ★未経験歓迎 …… 入社時には、専門的な知識や経験は不問。 専門性の高い分野だからこそ、“万全の教育体制”が自慢です◎ これまでの経歴や、文理問わず活躍できる環境です。 実際に直近の入社者も、文系出身や営業未経験で入社しています！ ★“寄り添う姿勢”が活きる …… ルート営業が中心ですので、お客様とじっくり向き合える環境です。 （問い合わせがあった場合のみ、新規のお客様訪問を行います。） そのため、「お客様の声に耳を傾けること」「お客様目線で、課題解決方法を考えること」が非常に大切。 聞き上手な方、相手に親身に寄り添うことができる方であれば、活躍できる素質は充分です！ お客様ごとに課題が異なるため、単なる御用聞きではなく“提案型営業”としてのスキルが身につきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼訪問 ―― 定期的にお客様を訪問する他、問い合わせを頂いた企業を訪問し、ニーズをヒアリング。 その上で、1000社以上ある仕入先の製品の中からお客様の要望に合うものをご提案します。 ▼見積作成・受発注業務 ―― 専用システムにデータを入力し、見積書を作成。 フォーマットに沿って作業すれば完成するので、PCが苦手な方も安心！ 受注後は注文内容を社内システムに登録します。 ▼納品・アフターサポート ―― 消耗品は都度直接届けるか郵送で対応。 大型機器であればメーカーから納入され、設置時に立ち会います。 この他、納品後の不具合や追加依頼があった際は営業が担当します。 【提案先は？】 研究や品質管理を担う組織の多くがお客様。 民間企業だけでなく、大学や官公庁といった組織とも取引があります。 商談がすぐに受注に結び付くわけではなく、担当エリアのお客様を継続的にフォローし、相談を受けながら信頼関係を築いていくスタイルです。
      【東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城、静岡、宮崎、福島】　※勤務地考慮／勤務地により、自動車通勤も可能 ＜東京支店・官庁大学営業部＞ 東京都渋谷区恵比寿西2-16-8 ＜西東京支店＞ 東京都日野市日野本町5-2-8 ＜横浜支店＞ 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル ＜湘南支店＞ 神奈川県平塚市宮の前1-13 甲南アセット平塚ビル ＜埼玉支店＞ 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1 ワコーレ大宮ビルII ＜千葉支店＞ 千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2 大宗センタービルヂング 205 ＜宇都宮支店＞ 栃木県宇都宮市東宿郷4-2-7 ＜高崎支店＞ 群馬県高崎市鶴見町1-1 ＜筑波支店＞ 茨城県つくば市東2-21-22 ＜鹿島支店＞ 茨城県神栖市大野原1-16-5 ＜三島支店＞ 静岡県三島市寿町7-4 ＜延岡営業所＞ 宮崎県延岡市南町1-4-4 ＜いわき支店＞ 福島県いわき市佐糠町東1-12-10 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（東京支店・官庁大学営業部があるビルのみ居室とは別の階に喫煙室あり）
      月給25万円～36万5000円（固定残業代含む）＋賞与（昨年度実績4～6カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円～5万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給23万5000円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7.5時間分を、月1万5000円～2万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼頑張りは賞与でしっかり還元します！／ ノルマなしとはいえ、あなたの成果はしっかり賞与で還元します。 昨年度は年間で最大6カ月分の支給実績もあり！ 「成果を正当に評価して欲しい！」という方もぜひご応募ください◎
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    株式会社第一テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【群馬／第二新卒歓迎】エンジニア総合職※未経験からの育成体制◎／年休129日／平均賞与8.1か月
      【未経験歓迎！生活に欠かせない『水』を守るエンジニア募集／基礎から学べる育成環境／年休129日（土日祝休）／賞与平均8.1か月】 ＼求人について／ 私たちは人々の生活に欠かせない「水」や「電気」を支えるインフラ事業を展開し、官公庁や大手企業と長年取引を続けています。景気に左右されない安定経営を実現し、無借金経営を継続中。今回は、上下水道施設に関わる機械設備や電気設備の工事・保守点検を担当する総合職を募集します。未経験からでも安心してスタートできる育成体制があります。 ＼仕事内容／ 以下のような業務をお任せいたします！総合職での採用となりますのでご希望や適性に応じてその他の職種で活躍いただく可能性もございます。 【工事の管理】 ・浄水場やポンプ所に機械や電気設備を設置するための計画づくり ・施工図の作成、資材や機器の発注 ・安全管理や予算管理 ・協力会社への指示や進捗管理 ・お客様や他業者との調整、検査、引き渡し 【メンテナンス】 ・定期点検：設備が正常に動いているか、部品に異常がないかをチェック ・設備整備：ポンプやバルブなどの部品交換や精密点検 ＼入社後の流れ・育成体制／ 入社後は基礎から丁寧に指導します。図面の見方や設備の仕組みなど、ゼロから学べる研修あり。計画→設計→施工→メンテナンスまで幅広く経験できるので、スキルアップも可能。現場では20代・30代が中心に活躍中です。 中途入社者も多く定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ＼第一テクノの特徴・魅力／ ◇経営基盤の安定性：受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアントからも多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇安定したビジネスモデル：安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県前橋市元総社2－23－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全20件
    • 【全国／勤務地考慮】ヘルスケア営業職※OTC医薬品営業～“KAMPO”で人々の健康に寄与する企業～
      【東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり／フレックス】 ■仕事内容 処方箋が不要な一般用医薬品を扱います ドラッグストア等のお得意先様に向けた企画提案や販促活動を行います 漢方薬のリーディングカンパニーとして、薬剤師や登録販売者に正しく情報提供し、お客様一人ひとりに合った漢方薬をお届けします 企画提案から店頭プロモーションまでを行うので生活者に対する健康への貢献を実感できるポジションです。 https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/healthcare-sales/ ■キャリアプラン 人財育成として、漢方知識習得のための研修や、登録販売者資格の取得支援、マーケティング研修、1on1などを行っています。継続学習と幅広い経験と成果を重ねていくことで、個人のスキルや志向に応じ、営業課長・所長や戦略的方針を策定・実行する本社営業推進、管理部門等でチームとしての成果の最大化を目指します。 ヘルスケアの営業職の将来像としては、コンサルティング型の営業活動が求められ、お得意先さまの課題やニーズに合わせたソリューションを提案することが重要になります。営業経験を積み重ねることでスキルや知識を高め、課長・所長として部下やチームを指導・育成する役割を経験できる他、営業戦略の立案や新商品開発のポジションに進むことなども想定されます。 ■漢方マーケット 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所 住所：全国事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【北関東エリア/所長クラス】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン／年休126日
      • NEW
      ■業務概要 駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。 鉄道工事を強みとする当社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。 ■具体的には ・建築工事現場における施工管理業務全般 ・品質・原価・工程・安全・環境（QCDSE）の管理 ・発注者・設計者・協力会社との打ち合わせ、調整 ・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント ■案件の特徴 ・駅舎・鉄道関連施設など、完成後も長く街に残る建築物を担当 ・物件によっては数十名～数百名規模の現場を管理 ・トンネルや駅改良など「止められないインフラ」を支える仕事 ■現場の環境 ・経験・スキルに応じて担当業務を決定 ・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍 ・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート 社員からも下記のような声が！ └「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」 └「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です。」 ■働き方 ・iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化 ・フレックスタイム制を導入 ・残業時間も全社で管理され、無理な長時間労働を抑制 ＜転勤について＞ ・本ポジションは総合職採用のため、全国各地の現場へ配属される可能性があります。しかし、配属は下記のように個人的な事情も配慮し機械的に現場にアサインするということはありません。 └配属先は本人の希望を考慮して決定 └毎回無条件に転勤させる、という運用ではない └結婚・子育てなどライフイベントは個別に相談可能 ・また転勤が発生した場合は下記の手当もございます。 └借上げ社宅・社員寮 └別居手当（月3万5,000円） └帰宅手当（月2回分の往復交通費支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関越支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7 東通ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ※上記は総合職に登用された場合の年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • JR鉄道インフラを動かす土木営業マネジャー ※ 看板より「自分の判断」で仕事が進む環境
      ■ 看板ではなく「自分の判断」で仕事を進めたい方へ 大規模組織の歯車ではなく、営業として・管理職としての意思決定に直接関わる立場を求める方に向けたポジションです。 ■業務内容 本ポジションは、「自らも動けるが、最終的には判断する側」の役割です。 ＜主な業務＞ ・JR各社・官公庁向けの営業戦略立案 ・元請案件の受注方針・案件見極め ・積算・技術提案の方向性判断 ・営業メンバーの育成・レビュー ・技術部門・施工部門との意思決定調整 ※ご経験に応じて「プレイングマネージャー」、「マネジメント比重高め」など役割設計は柔軟に行います。 ※「提案して終わる営業」ではなく、「受けるか・進めるかを決める営業」である点が最大の違いです。 ■このポジションの特徴 【事業領域が明確で、迷わない】 鉄道インフラに特化しているため、案件の性質・判断基準・顧客も明確です。 ※社内調整に時間を溶かすより、本質的な判断に時間を使えます。 【元請 × 長期取引で営業の立場が強い】 JR各社との継続的な関係性があるため、過度な価格競争や無理な案件取りはありません。 ※営業が“弱い立場でお願いする役”にならない環境です。 【管理職でも、無理な働き方にならない】 夜間対応・現場常駐は基本的に施工部門。営業は判断・整理・人の配置が主な役割です。 ※40代以降でも持続可能な働き方ができます。 ■働き方・環境 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・休日・夜間の緊急連絡：ほぼなし ・育児・介護休業（法定超） ・健康経営優良法人／えるぼし／くるみん認定 ※勤務地は面談のうえ決定（応相談） ■入社形態について 入社後3か月間は契約社員スタートとなりますが、正社員登用を前提とした制度です。 ・正社員登用率：ほぼ100％ ・評価目的ではなく「期待値のすり合わせ期間」 ・実績ベースで登用されなかったケースはほぼありません ※「見られる側」ではなく「互いに確認する期間」として設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～770,000円 ＜月給＞ 500,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は総合職に登用された場合の年収です ※勤務地・年齢・経験等を考慮して決定します 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,993名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全27件
    • 未経験歓迎【高崎市/法人営業】食品工場向け／平均給与957万円／SDGsに貢献◎／フードロス削減製品
      【直近10年で売上約1.8倍／メディアでも取り上げられ・注目を集める！時代ニーズにマッチした社会貢献性が高い製品／平均勤続年数19年／地域に根差した働き方が叶う】 ＜製品の特長はこちら＞ □消費期限1～3日延長できる製品 □菌の繁殖を抑える包装機械 □AIを搭載した検査装置 人手不足・環境対策を叶える製品の提案を通して、社会に貢献できる仕事です！ ■業務内容： 食品業界の課題解決に貢献する提案型営業職の募集です。 クライアントの課題に応じて、食品工場への省力機・食品ロス削減機、台紙無しラベリング機等の提案営業をお任せいたします。 SDGsへの取り組みで取り沙汰される「食品ロス」を減らすべく、消費期限延長を実現できる機械を扱う為、社会貢献が高いことが特徴です。 ＜取り扱い製品＞ ・賞味・消費期限を延ばす包装機器 ・ラベル台紙を不要とする環境対応型ラベラー ・異物混入を検出する（コンビニ・ス食品検査装置ーパーで販売されているお弁当、おにぎり等の包装、ラベリング装置が中心） ■働く環境・制度 ・フレックスタイム制度の活用を推奨（コアタイムなし） ・完全週休二日制（土日祝）／年間休日122日 ・業務の効率化や健康的な生活を重視した勤務体制が整備 ※転勤は原則として同一地域内に限定 ■キャリアアップの道筋： 地域密着型で長期的に腰を据えて活躍できる環境です。 成果を正当に評価する風土が根付いており、年齢に関係なく管理職への登用が進んでいます。20代での役職者も在籍しています。 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市倉賀野町2194-2 勤務地最寄駅：JR高崎/上野東京線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～271,400円 固定残業手当/月：29,149円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～314,281円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦亜鉛株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全24件
    • 【群馬/藤岡】社内SE※基幹システム刷新◆SIer経験者も大歓迎/残業10H/プライム上場◆
      【会計システムの導入PJからお任せ／転勤当面無し／年休120日・完全週休二日制／鉛の国内生産シェアNo.1・銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場メーカー／1937年創業で安定感◎】 ◆業務概要： 同社のDX推進担当として基幹システムの刷新プロジェクトの推進をリードして頂きます。現在使用している内製のオフコンが2031年に保守期限を迎えるため、基幹システムの刷新が急務となっております。入社後はまず会計システムの導入～運用保守までをご担当頂きます。 ◆業務詳細： ・システム導入に際した要件整理、標準化方針反映、拠点横断調整等 ・ベンダーコントロール ※上流工程をメインで担当頂き、それ以降は基本的に外注する形を想定しております。適宜、ベンダー側の進捗管理等を行いながら、PJ管理を行います。 ※外部ベンダー・社内関係部門との連携や調整業務が多く発生します。 ◆将来的にお任せする業務： ・その他、基幹システムの導入PJの推進 ・データ利活用およびスマート工場化に向けた基盤整理、運用支援等 ◆組織体制： システム統括部門の全体は約6名ですが、基幹システム刷新PJに関しては最高デジタル責任者(CDO)、本社のDX担当課長と連携しながら業務を進めて頂きます。 ◆就業環境： 同社は年間休日数120日・完全週休二日制です。また平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ◆同社について： ・日系PEファンドの参画による事業再生計画を推進中で、DX推進はその中核施策として位置づけられています。経営層のコミットメントが非常に高く、変革を進める絶好のタイミングです。 ・製錬事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、機能材料事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡事業所 住所：群馬県藤岡市中387番地 勤務地最寄駅：八高線／北藤岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～367,000円 ＜月給＞ 300,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/安中】電気設備の保守点検◆U・Iターン歓迎/当面の間は日勤のみ/転勤無し/サポート体制◎◆
      【電気専攻の方歓迎・電気設備維持の補助経験からチャレンジ可／資格取得の補助・取得後の報酬有／国内トップクラス・東証プライム上場の非鉄メーカー／金属リサイクル事業を推進／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史を持つ企業／2交替制・年休182日】 ■業務内容： 同社の電気主任技術者の補助業務として下記をお任せします。ご入社後は現社員からOJT形式で同社の設備や製錬所について学んでいただき、お任せする業務幅を徐々に広げていただきます。将来的には会社サポートのもとで電気主任技術者等の資格を取得し、キャリアを深めることが可能です。 ※資格取得後の報酬有 〈具体的な業務〉 ・電気設備の補助点検※電気主任技術者の指示有 ・電気設備の故障対応 ・電気工事の現場監督 ・簡易的な低圧電気配線工事 ■組織体制： 設備の保全・管理は4名体制で行っております。うち1名が第2種電気主任技術者であり、その方から業務の進め方や当社設備について教えていただく形となります。 ■就業環境： ・平均勤続年数19.3年、有給取得率71.2%(平均取得日数13.7日)と長期で働きやすい環境となっております。 ・社員寮や社宅をご用意しておりますので、I/Uターンをご検討されている方も大歓迎です。 ・勤務形態は2交代制となっており、10時間勤務/100分休憩となります。 勤務パターン：(1)(2)休(1)(2)休休休（8日サイクル） (1)7:50～20:00（休憩100分） (2)19:50～8:00（休憩100分） ※ご入社後～1年程度は日勤のみで業務へのキャッチアップを進めて頂きます。その後は業務習得度次第で交代制の勤務となります。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 安中製錬所 住所：群馬県安中市中宿1443番地 勤務地最寄駅：JR信越線／安中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 ＜月給＞ 233,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、時間外手当、交替手当等の手当類を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全153件
    • 【首都圏/全国型総合職】建築施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。 ■残業時間削減： 当社の建築施工管理職の残業時間は月平均40時間程度となっております。業務の実績をPC上で管理しており、月末に上司とともに1か月の振り返りを行っております。その中で長時間労働になってしまいそうな場合は、業務効率の改善が必要なのか、マンパワーが足りていないのか等を検討します。もしマンパワーが足りていないという場合は派遣社員等を応援にアサインし、残業時間の削減を取り組みます。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏各支店 住所：東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、神奈川県、山梨県、 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■全国型総合職モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/全国型総合職】土木技術職（ICT・AI技術職）※プライム市場上場／働き方◎
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 ・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発 ・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発 ・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援 【基本的な仕事の流れ】 ・土木の施工において、ICT・AI技術を用いた安全性向上や生産性向上に資するシステムや技術のアイデア考案、企画 ・アイデアの具体化、特許出願等 ・ICT・AI技術を用いた安全性向上、生産性向上に資する技術の構築・指導（実際のソフト構築は外注予定） ・上記技術の現場適用、及び改善 ・その他、現場支援、受注支援 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏各支店 住所：東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、神奈川県、山梨県、 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■全国型総合職モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,304名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全51件
    • 【前橋】セカンドキャリアの方活躍中！人身・物損事故の対応・示談交渉の事案担当◆業界・職種未経験歓迎
      【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20～60歳代まで30～40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 前橋 住所：群馬県前橋市本町２－１３－１１ 前橋センタービル３Ｆ 勤務地最寄駅：前橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,040円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 392,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中／損害サービス担当／年休125日以上／tmss
      営業職などで培った“傾聴力”や “調整力”が武器になる仕事です。 事故や災害後のお客様に寄り添いながら、 保険金支払いに関するサポートを行います。 専門知識は研修で学べますので、 保険業界が未経験の方も 安心してスタートいただけます。 具体的には… ■事故状況・被害状況の確認とサポート 事故に遭われたお客様やお相手の方から 状況を伺い、必要な手続きをご案内 ■治療状況の確認とフォロー お怪我をされた方の治療経過を丁寧に確認 治療終了までの継続的なフォローと書類の作成 ■損害状況の確認と保険金算定 損害状況を正確に確認・評価 適正な保険金お支払い額を算定 ■進捗管理と報告 事故対応の進捗状況を定期的に報告 お客様への状況共有 ■示談交渉とお支払い説明 保険金お支払い額の詳細説明 必要に応じてお相手の方と示談交渉 ■専門家との連携 社内関係者、顧問弁護士、医師との打ち合わせ 専門的見解の取得と活用 ■システム業務 専用システムでの記録・管理業務 各種書類作成と保険金お支払い処理 ＜取扱保険商品＞ 配属先により取り扱う保険商品が異なります ◆自動車保険 ◆火災・新種保険 詳しいお仕事内容や社員インタビューは、 以下のURLからご覧いただけます。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/?tab=2
      全国エリア(28の都道府県)で募集中！ ※転居を伴う転勤はありませんが、 近隣拠点への異動やグループ会社への 出向の可能性はあります。 ＜北海道・東北＞ ・北海道：札幌市、釧路市、旭川市、北見市 ・宮城：仙台市 ・福島：郡山市、いわき市 <関東・甲信越・北陸> ・茨城：水戸市 ・群馬：前橋市、高崎市 ・千葉：柏市 ・埼玉：さいたま市、熊谷市 ・東京：千代田区、豊島区、墨田区 ・神奈川：横浜市 ・山梨：甲府市 <中部> ・静岡：浜松市、静岡市 ・愛知：名古屋市、豊橋市、刈谷市 　 <関西・中国・四国・九州> ・滋賀：大津市 ・京都：京都市、福知山市 ・兵庫：神戸市 ・岡山：岡山市 ・広島：広島市、福山市 ・島根：松江市 ・山口：山口市 ・徳島：徳島市 ・香川：高松市 ・愛媛：松山市 ・福岡：福岡市、北九州市、久留米市 ・長崎：長崎市 ・宮崎：宮崎市 ・熊本：熊本市 ・大分：大分市 ・沖縄：那覇市
      月給38万8,510円～39万5,580円（手当込）＋賞与年2回（夏1.35ヶ月、冬2.2ヶ月）＋別途交通費・残業代支給 ※給与には一律支給の手当を含みます ※給与はスキル・経験を考慮の上、適正額を支給します。
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    東亜道路工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区六本木7-3-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 施工管理（土木・解体）／年休128日／30・40代活躍中
      • NEW
      ＼土木施工管理を全国事業所で募集中・解体施工管理の勤務地は東京のみ／ 《この求人の特長》 ◎1930年創業／東証プライム上場の安定企業 ◎公共工事＋民間案件のバランスが良く、景気に左右されにくい ◎大手ならではの分業体制で、業務負担を分散 ◎住宅手当・各種手当など福利厚生が充実 ◎中途入社者の受け入れ体制も安心 ◎材料開発～施工まで一気通貫で担う 《具体的な業務内容》 施工管理業務全般 ・工程・進行管理 ・スケジュール調整 ・協力会社との打ち合わせ・進捗確認 ・安全／品質／原価管理 ・各種書類作成　など ■土木施工管理 ──────── 路床～アスファルト舗装が中心で、必要に応じて付帯構造物も担当。 ◎スポーツ関連施設のグラウンド・公園の完工高は業界トップクラス ◎１級土木の有資格者は国土交通省・ネクスコ案件の担当可能 ◎直行直帰推奨 《施工実績》 ・ネクスコ東日本・ネクスコ中日本・ネクスコ西日本 ・国交省、都道府県、市町村 ・日本サッカー協会関連施設、新国立競技場、東京ミッドタウンなど ■解体工事施工管理 ────────── 関東近郊の工場やビルの解体工事が中心 。 ◎工期は4～5カ月程度が中心で、掛け持ちは少なめ ◎一つひとつの現場に集中できる環境 ◎転勤がなく、東京（錦糸）で勤務が可能 ～～入社後の流れについて～～ 配属先で経験やスキルに応じた案件をお任せします。 数日～数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。 ～～さらなるスキルアップを目指せます！～～ 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。 年齢・スキル・経験に応じて管理職からの処遇もあります。
      【配属は希望を考慮／エリア限定勤務も選択可！】 北海道・東北・関東・北陸・中部・関西・四国・中国・九州など全国の事業所 ★解体工事施工管理の採用は東京支店のみとなります(転勤なし) ※希望を考慮して配属します。 ※マイカー通勤OK！ ※U・Iターン歓迎！ ↓さらに詳しい勤務地をご確認したい方は「勤務地一覧」をクリック！↓ ※当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！
      【総合職】 ■年収例 30歳代 年収630万円～860万円 40歳代 年収790万円～970万円 50歳代 年収860万円～1000万円 ※超過勤務30h程度を想定 ※管理職で役職待遇の場合は役職手当あり ■月額給与 月給32万円～55万円 ※年齢・スキル・経験に応じて当社人事制度に基づき処遇する ※時間外手当などの諸手当は別途支給 --------------------------------------------------- 【エリア職】 ■年収例 30歳代 年収550万円～750万円 40歳代 年収680万円～870万円 50歳代 年収750万円～900万円 ※超過勤務30h程度を想定 ※管理職で役職待遇の場合は役職手当あり ■月額給与 月給28万円～49万円 ※年齢・スキル・経験に応じて当社人事制度に基づき処遇する ※時間外手当などの諸手当は別途支給
    • 【全国転勤職】土木施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入
      ◇◆設立95年・大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／平均勤続年数18年／外勤残業平均33時間／土日休み◆◇ ■業務内容： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、外勤社員の残業時間は月平均33時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ◇働きやすさが整っているため、平均勤続年数18年（日本全体の平均勤続年数は約12.4年）であり、長く在籍している社員が多数います。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工実績： ・バイパス等の大型道路工事（全国各地） ・関西大学　高槻キャンパス第一グラウンド（大阪府） ・東京サマーランド　新アトラクションプロジェクト（東京都） ・サッカーコート新設、修繕（全国各地） ・競輪場修繕、改修工事（全国各地） ・テニスコート改修工事（全国各地） ・各種学校の運動場・屋内運動場施工、改修工事（全国各地） ■当社の特徴： ～～「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える～～ 当社は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給いたしました。 現在では下記のような幅広い事業を展開しています。「道をつくる」だけではなく、材料を作り、施工し、維持管理し、環境対応まで担うことが出来る点が当社の特色であり、施工会社と材料メーカーの２つの側面を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 717万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～507,000円 その他固定手当/月：6,000円～20,000円 ＜月給＞ 324,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都目黒区上目黒1-7-15トーワガーデンビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【高崎／不二工機G】ルート営業※商品の受発注・定期訪問◇個人ノルマなし／土日休み／専門商社
      【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市島野町９７５－４　Ｏffice TAKASAKI.IC 1F 勤務地最寄駅：JR線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西松建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全122件
    • 【首都圏】≪未経験歓迎≫建設工事の設備スペシャリスト◆モノづくりに興味ある方歓迎！／年収550万超～
      ◎業界・職種未経験歓迎！大手ゼネコンの環境で手に職をつけて、スキルアップしたい方は活躍可～モノづくりに設備職としてゼロから教育いたします！ ■募集背景： 土木工事における設備担当として、設備の計画や調達、据え付けなどの業務を担当いただく人材を募集しています。モノづくりに興味があり、大手ゼネコンの環境でキャリアアップしたい方は経験がなくても教育し設備のスペシャリストになるために支援いたします。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での仮設備の計画・調達・設置・保守管理業務全般をお任せいたします。ダム・トンネル・シールド・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い土木工事案件がございます。ゼネコンでの同様の設備工事の業務経験がない方でも入社後教育のうえ現場配属とさせていただきます。具体的には土木工事を進めるにあたり大型重機や換気設備、濁水処理設備などを配備して工事を進める必要がございます。それらの仮設備に関する計画・調達・設置・保守について全般管理する業務を進めていただきます。 ■教育体制について： ・入社数か月～半年は首都圏もしくは神奈川の製作所での研修を行っていただきます。 ・現場配属となっても最初は先輩社員と一緒に業務を進める形で仕事をキャッチアップしていただきます。 ■お任せする案件・エリアについて： 都内・神奈川県内の大型シールド工事他、関東管内の山岳トンネルなどがございます。選考の中で案件や配属先については直接ご相談いたします。 ※工事は全国にございますので、全国拠点を希望する方も積極的にご応募下さい（工事の状況に応じて柔軟に検討いたします） ■同ポジションの魅力点： ・土木工事の設備職として活躍したい方で、現場を支えていきたいと思える方は活躍の機会がございます。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～406,000円 固定残業手当/月：46,300円～95,170円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,300円～501,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】土木工事の設備担当（計画・据え付け・管理）◆設備職専門職を目指す／フレックス／残業30時間程
      ◎土木工事における仮設備の計画、保守管理をお任せします！～大型重機や換気設備・濁水処理設備などの計画・調達・設置から保守を担当 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での仮設備の計画・調達・設置・保守管理業務全般をお任せいたします。ダム・トンネル・シールド・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い土木工事案件がございます。ゼネコンでの同様の設備工事の業務経験がない方でも入社後教育のうえ現場配属とさせていただきます。具体的には土木工事を進めるにあたり大型重機や換気設備、濁水処理設備などを配備して工事を進める必要がございます。それらの仮設備に関する計画・調達・設置・保守について全般管理する業務を進めていただきます。 ＜西松建設の工事実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■お任せする案件・エリアについて： 都内・神奈川県内の大型シールド工事他、関東管内の山岳トンネルなどがございます。選考の中で案件や配属先については直接ご相談いたします。 ■同ポジションの魅力点： ・土木工事の設備職として活躍したい方で、現場を支えていきたいと思える方は活躍の機会がございます。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～680,000円 ＜月給＞ 450,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から85%の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全30件
    • 【北関東エリア／清水建設G】アスファルト合材製品製造・販売に関する業務◆製造管理・品質管理・製販営業
      ～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 当社のアスファルト合材工場にて、製造管理職・品質管理職・製販営業のいずれかに従事していただきます。 ご希望する職種でご応募いただけますが、将来的にはジョブローテーションで他の業務を担当していただく可能性もございます。 配属先は、当社支店エリア内のアスファルト合材工場を予定しています。 ■具体的な業務内容： ◎製造管理業務 ・道路工事で使用するアスファルト合材の製造を行う仕事です。 ・屋内にて、システムを使用してプラント工場の稼働を操作し、アスファルト合材を製造します。（マニュアル有り） ・工場内（屋外）で製造機械のメンテナンス、タイヤショベルなどの重機の運転し材料の管理を行います。（免許が必要） ・アスファルト出荷時の窓口、電話対応を行います。 ◎品質管理業務 ・アスファルト合材工場で製造するアスファルト合材の品質試験を行います。 ・試験データーを取りまとめ、品質の管理を行います。 ・アスファルト合材と同様に砕石などの品質試験を行います。 ◎製品営業 ・アスファルト合材工場でアスファルト合材の販売営業業務を行います。 ・顧客は、道路舗装会社、BtoBのルート営業、施工現場訪問営業が主な仕事です。 ・1日に5～6件の顧客を訪問します。 ・3カ月程度のOJT教育にて、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも可能です。 ・仕事が慣れてきたら新規顧客開拓も担当します。 ■当社の魅力： 当社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡1-1-10 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マレリ 株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【群馬】サーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリスト(3555)
      サーマル製品開発／熱・流体工学を活かす／世界OEM案件リード／革新的アプリケーション開発／グローバル協働／技術トレンド追随／ベンチマーキング推進／ハイブリッド環境で成長 ■概要： 私たちは、グリーンテクノロジーズ製品開発部に参加し、製品開発マネージャーに報告を行うサーマル製品アプリケーション開発チームに加わる、サーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリストを募集しています。 マレリのサーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリストとして、熱交換器などのサーマルソリューション製品のアプリケーション開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・世界的なOEM向けの車両開発に参加し、世界クラスのサーマルソリューション製品の開発をリードします。 ・サーマルソリューション製品のベンチマーキング活動を行います。 ・設計およびサーマルソリューション製品を提案します。 ・関連技術における業界の動向や進歩を常に把握します。 ■期待すること： ・製品開発における革新的な思考： 挑戦を重視したアプローチで製品を開発する。 ・卓越性へのコミットメント：設計および検証やデザインレビューを通じて、徹底的で信頼性の高い製品を確保する。 ・チームコラボレーション：チームメンバーとして楽しくダイナミックな職場環境の創造に貢献する。 ■身につくスキル： ・挑戦的な開発環境：未来のモビリティを変革する製品開発チームと共に働く機会。 ・成長と学習のサポート：新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディングと、スキル向上を目指した研修プログラム。 ・柔軟な働き方：集中したリモート作業時間とオフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルにより、最適なワークライフバランスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自動車部品の法人営業(排気製品)◆業界未経験◎／直行直帰可／自動車の未来を支える大手サプライヤー
      【既存中心◎完成車メーカー向け営業／直行直帰可／業界未経験から挑戦可／グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー】 ■業務内容： MarelliのGreen Technologies Salesチームの一員として、排気製品のアカウント営業として完成車メーカー向けの営業を担当いただきます。群馬県のオフィスを拠点に、完成車向けアカウント管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◎主な役割：既存顧客（大手完成車メーカー）を中心に深耕営業をお任せします。 具体的には、 ・日々の顧客との折衝 ・価格交渉 ・代金回収　など ※国内・海外出張の機会あり 所属部署は群馬の拠点になりますが、本社に出社するケースが多く、基本的には本社勤務となります。 ■働く環境： ・平均残業20時間程度 ・マイカー通勤可能。群馬工場は館林駅からもバスが出ております。 ・高速代支給。特急電車の定期券を使用して東京から通勤されている方もいらっしゃいます。 ・その他、引っ越し補助や家賃補助など福利厚生あり ■キャリアパス： 専門分野内のアカウントとの関係を成功裏にナビゲートし、信頼されるアドバイザーとして認識されることを目指します。効果的なアカウント計画と成長戦略の実行を通じて、目標とする収益成長とアカウント保持率の達成を目指します。また、業界や製品の知識を継続的に拡大し、専門分野での社内の頼りになるエキスパートとしての地位を維持することを期待しています。 ■当社について： マレリは世界23カ国に150以上の拠点を持つ世界有数の独立系自動車部品サプライヤーとして、様々な事業を展開しております。 ・グリーンテクノロジーズ ∟排気、熱交換器、環境対応技術 ・エレクトロニクス ∟ディスプレイ、車載電子機器 ・インテリア ∟コックピットモジュール、コンソールなど ・プロパルション（パワートレイン） ∟電動パワートレイン、エンジン制御 また、モータースポーツ分野にも長年参画しており、自動車業界に欠かせない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回賞与（4か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～385,000円 ＜月給＞ 320,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光電工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西落合1-31-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富岡】工場のセキュリティ対策（FSIRT担当）◆プライム上場／グローバル医療電子機器メーカー
      日本光電では、医療機器メーカーとしてグループ全体のセキュリティ強化を推進する体制を構築しております。海外拠点を含むグローバルな事業展開及び、DX、スマートファクトリー化が加速する一方で、サイバー攻撃対象領域は拡大しており、サプライチェーン全体でのセキュリティ強化が事業継続と信頼維持に不可欠です。工場セキュリティ、特にOT領域セキュリティの強化活動を加速させFSIRTをグローバルで対応できる体制強化を図るため専任者を募集いたします ■業務概要 ＜1・２年目＞ ・日本光電のIT環境やセキュリティ対策の理解 ・教育・啓発：現場向けセキュリティ教育、工場向けIT利用ルールの整備 ・インシデント対応整備：トリアージ、初動、封じ込め、根本原因分析、復旧、事後レビュー(CSIRTと協力) ・リスクアセスメント／監査対応：経済産業省「工場システムにおけるサイバー・フィジカル・セキュリティ対策ガイドライン」を利用したセキュリティに関する現状評価と改善案策定(CSIRTと協力) ・監視・検知運用：OT可視化。(現在、IoT監視ツールの導入検討中）。 ・設備導入時のセキュリティ要求定義（RFI/RFP要件、受入審査、変更管理） ＜3年目以降＞ ・サプライヤ／保全 ・同社の国内・海外における生産工場（グループ会社含む）のOT領域セキュリティ業務。 ・工場セキュリティ強化施策策定及び他工場への展開 ・メンバ育成 ■チームミッション チームとして下記の業務に対応していきます。 ・工場（OT/ICS）領域におけるサイバーインシデントの予防・検知・対応をリードし、生産継続性・品質・安全を守ること ・社内 の方針・標準を工場運用にローカライズし従業員の意識改善含めセキュリティリスク軽減を継続的に実現 ・CSIRTと連携し日本光電グループとしてのセキュリティ対策に参画 ■当社について 日本光電工業は、生体情報モニタ国内シェアNo.1を誇る医療機器メーカーで、脳波計・心電計・AEDなど幅広い製品を開発。先端技術で医療現場を支え、120カ国以上へ展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富岡事業所 住所：群馬県富岡市田篠1-1 勤務地最寄駅：上信電鉄線／東富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～402,000円 ＜月給＞ 238,500円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富岡】社内SE（グローバルシステム担当）◆英語活用／DX戦略推進／残業月15H程／リモート可
      ■配属先の主業務内容/組織構成 ◇社内システムエンジニア（グローバルシステム担当） ・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進 ・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守 ◇組織構成 ・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務） ・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名 ■任せる主業務と詳細 ◇業務の流れ ・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー） ・既存システムの問合せ対応・トラブル対応 ・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど） ◇入社直後に担当いただく仕事・役割 生産管理システム、MES（製造実行システム）の海外拠点展開プロジェクトに参画いただきます。また、既に海外拠点へ展開済の販売管理システム、会計システムの保守運用を担当いただきます、その他、新しい技術の導入を企画・推進し、デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。 ■魅力 ・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。 ・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。 ・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍。 ・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。 ・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。 ■入社後のトレーニングの内容 入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。 ■将来的なキャリアパスについて 経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富岡事業所 住所：群馬県富岡市田篠1-1 勤務地最寄駅：上信電鉄線／東富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～355,000円 ＜月給＞ 238,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全93件
    • 【全国】医療機器営業（血管内治療）◇日本最大級の医療メーカー/離職率2%程度/国内トップブランド製品
      【プライム上場/国内2位のグローバル医療機器メーカー/患者に負担が少ない心臓カテーテル等使い切りの医療機器で国内首位/世界160カ国以上で展開】 ■メインミッション： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社のインターベンショナルシステムズ事業（血管内治療）にて扱っている製品を提案していただきます。 製品の販売、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決することで医療に貢献し、テルモブランドを育成することがミッションです。 ■業務内容： ・担当製品の販売活動、各種販促イベントの企画運営 ・製品適正使用のための技術サポート（手術の立会いあり） ・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加（年数回程度で土日出社があります。） ■担当製品： 心臓や下肢の血管の病気に対し、カテーテルを用いて治療する「バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）」や、血管内の状態を診るための「イメージング（画像診断）」、肝臓がんの化学療法「インターベンショナルオンコロジー」に関する製品を展開しています。治療効果の向上と、デバイスを扱う医師が求める操作性や品質を追求するとともに、患者さんの身体にやさしい治療（低侵襲治療）の発展に貢献しています。 ＜製品詳細＞ https://www.terumo.co.jp/business/tis ■配属エリア： 国内支店のいずれかの配属となります。それぞれ在籍拠点をベースにチームでエリアを担当しています。業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場でチーム活動を重視した風土です。 ■担当に関して： 大学病院などの基幹病院を担当いただきます。 担当はエリアごとに異なりますが数件～数十件が多いです。 ■仕事の魅力： 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催しり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っているため、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国（エリア確約不可） 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ヒルズステーションタワー 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～534,000円 ＜月給＞ 279,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し同社規定により決定 ■営業日当あり ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職～主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【自動車整備士の方歓迎！】サービスエンジニアへのキャリアチェンジポジション【希望勤務地考慮！】
      【自動車整備士の方歓迎！／土日祝休み・平均残業20時間程度／ワークライフバランス◎／夜勤対応・土日の急な呼び出しなし！】 ■業務内容： 大手カーディーラーや車検場などに向けてリフト、サイドスリップテスターなどの整備・車検用機器の点検・メンテナンス・サービスフロントを行っていただきます。自ら点検、修理に赴く現場もありますが協力会社への対応依頼も頻繁に行っていただきます。特に、リフト、車検機などの据付・敷設工事は関係先をとりまとめていただき、中心となって担当いただく業務です。 ■担当エリア 半年程度のOJTを経て、他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ■就業環境 ・平均残業20時間程度となっております。 ・夜勤対応、急な土日対応なしとなります。 ※土日出社対応必要な場合は事前に報告あり ■担当製品について 自動車整備用リフト、自動車検査機器、高圧洗浄機 https://altia.co.jp/product-attractiveness/ ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘26 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前度実績4.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自動車ディーラーからのキャリアチェンジ歓迎！】【北関東・信越担当】ルート営業（自動車整備機器）
      自動車ディーラー経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／国内4社のみ車検機器認定メーカー／自社開発～販売一貫体制／大手メーカー取引基盤／技術力の高い商材提案／OJT充実・同行あり／風通しの良い社風／工事立会いまで一貫関与 ■業務概要： 自動車整備用機器部門にて、大手カーディーラーや車検場などに向けテスター（車両検査機器）やリフト、エアーコンプレッサーなどの整備・車検用機器の販売を行っていただきます。 ※取扱い商材に関して https://altia.co.jp/kiki/maintenance/ ■業務詳細： お客様はほぼ決まっているのでルート営業や引き合い対応で新規機械の導入や部品交換の提案で案件を取っていただきます。見積などの書類作成、発注対応、案件の大きさによってはサービス担当、関係先（工事業者など）とのやり取り、設備の導入工事立ち合いまで関わっていただきます。 ■エリア担当制： 担当エリア：関東・信越（茨城・栃木・群馬・長野・新潟） ※上記エリアの中で半年程度のOJTを経て、他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ※日常的な社用車運転や状況に応じて休日出勤が発生します。 ■営業先：大手カーメーカーのディーラーなど ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■社風： 風通しがよく、わからないことがあれば上司・同僚問わず何でも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打ち合わせや営業同行など、力を合わせながら業務を進めることができ、自動車整備機器のサービス業務に関しては、協力会社（会社のOBが経営するサービス会社など）や修理専門の当該部署と協力して仕事を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績4.2ヶ月分） ■営業インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯株式会社（ニチガス）

    石油・資源
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【群馬】ニチガスの提案営業≪勤務地選択可≫※第二新卒、営業未経験でも活躍可/東証プライム
      【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県≪勤務地選択可≫ 住所：群馬県何れかの支店への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,500円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します ※固定残業代超過分は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分） ■年収例 約400万円／25歳　営業職　経験2年 約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年 約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【群馬】火災報知設備の施工管理◆電気工事士歓迎／年休122日／転勤なし／セコムGの安定基盤
      ～セコムグループで安定の経営基盤／世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー／年休122日～ ■担当業務： 当社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。 建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。 消防法をはじめとする各種法規／基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。 主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。 ※業務は経験スキルに応じてお任せします。 ※付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。 【施工期間】案件規模が大きい場合…2～3年／小さい場合…半年～1年 ■就業環境： 年間休日122日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 転勤もないため、長く安定した就業が可能です。 ■当社の魅力： 【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県高崎市末広町208-5 2F 勤務地最寄駅：信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定いたします。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】防災設備の保守・メンテナンス◆夜間呼び出しなし／土日祝休み／年休122日
      【セコムグループ/世界市場へ積極的に事業拡大中/防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/フレックス制】 ■業務内容： 防災機器の保守・点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 一日に数社訪問し、保守点検を実施し、協力会社へのメンテナンス業務の依頼や不良個所の見積もり作成業となります。 消防用設備は24時間警戒しているものの、万が一の時には確実に機能を発揮しなくてならないため、適切な維持管理を行う必要があり、消防法により定められた点検作業 を顧客からの依頼により実施します。これらの点検作業、問い合わせやトラブル対応など顧客に収めた設備における管理を行います。 ■就業環境： 年間休日122日で残業は40時間程度発生いたします。 夜間の呼び出しはありません。休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 ■当社の特徴： 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。 自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。 オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に同社が開発した防災システムが導入されています。 当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 各拠点※記載は本社住所です 住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 文化財や災害復興に貢献する土木施工管理／土日休／資格取得支援
      地盤改良や斜面対策、橋梁補修、災害復旧など、社会インフラや人々の暮らしを支える特殊土木工事の施工管理です。 ◎段階的に業務を習得できる体制 ◎支店単位の勉強会や工種別研修、施工管理技士資格に向けた勉強会など研修充実 ◎ICTを駆使した業務効率化に積極的 【仕事内容】 ※経験やスキルに応じてお任せ ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・協力会社との調整　など施工管理業務全般 ＜詳細＞ ・1現場：1～2名で担当※多いときは～10名ほど ・工期：3カ月～1年ほど ・勤務形態：現場内事務所または当社営業所での勤務 【入社後の流れ】 先輩社員の現場で補助※未経験・経験の浅い方 　　↓ 安全管理・品質管理・工程管理の基礎を習得 　　↓ 経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を拡大 　　↓ 独り立ち※3年目頃 【キャリア】 経験を積んだ後は、より規模の大きな現場や難易度の高い工事へ挑戦可能。 技術分野のスペシャリストや技術開発、営業支援などキャリアの選択肢も広がります。
      【転勤有無（地域限定）選択可※希望やお住まいを考慮し配属】【勤務地は原則、自宅から通勤1時間以内】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓
      ■土木施工管理経験者 月収例37万5,000円 月給26万円 ■1級土木施工管理技士の有資格者 月収例39万3,000円 月給26万5,000円 ■土木施工管理未経験者 月収例35万1,000円 月給24万円 ※月収例は時間外手当（25時間分を含む）＋ 各種手当を含む ＜年収例＞ 472万円～799万円 ※時間外手当（25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回）を含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全142件
    • 【群馬／第二新卒・未経験可】総合職（コンビニ業界のTOP企業）◆年収505万～／年休120日
      • NEW
      【完全未経験／第二新卒歓迎！／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／小売No1の実績を持つセブンイレブンの店舗経営／マネジメント・マーケティング力が身につく】 全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) ■業務内容： 一人平均7～8店舗を担当し、 ・店舗の経営状態の把握 ・売上や販売数などのデータ分析 ・商圏をふまえた商品の選定や陳列 ・店内体制構築　 上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。 ※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ■やりがい・魅力： ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■豊富なキャリアパス： （1）専門性を極める 長期間にわたりOFC職を極めていくことも可能です。OFC職内でレイヤーを高め、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。（OFC職が好きで定年まで就業される方も在籍しています） （2）経験を活かした職種転換 OFC職での経験を活かし、店舗開発・商品開発・管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があります。 ★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方： ◇年間休日120日：OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）※店舗勤務期間中はシフト制 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県 住所：群馬県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎・年収505万円～／業界No1の安定基盤で長期就業◎
      【加盟店オーナー向けの「課題解決営業」／提案力・伴走力・経営知識等の総合的なスキルを高める◎／年収下限505万円～で現職からの給与UP事例多数！／業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンにて安定の長期就業】 既存の加盟店オーナーへの提案営業をお任せします。様々なスキルを総合的に高めていくことができる、貴重な求人です。 ※当社ではオペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種呼称となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング営業 一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ◎経歴不問で業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンで就業することが可能です。 ◎ご自身のこれまでの経験を活かし就業する中で、「提案力」「伴走力（オーナーと二人三脚で寄り添う力）」「経営知識」「係数感覚」等といった総合的なスキルを高めていくことができます。 ◎給与水準は高く、入社時の下限年収は505万円～。直近入社された多くの社員の方が現職からの年収アップを叶えています。 ※入社後もキャリア形成する中で、着実に継続的に年収を高めていくことができる環境です。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県 住所：群馬県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【勤務地考慮】営業職　◇直行直帰可／業績好調／幅広い製品群／Fotune誌”世界を変える企業”
      【トップクラスシェア製品有/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 当社はライフサイエンス分野における基礎研究系製品、検査機器製品、医療機器等を展開しているグローバル企業です。今回は当社製品のセールスを担当いただける方を募集しています。 ※ご経験、希望に応じて選考部署・エリアをご提案させていただきます。ご希望を応募時に合わせてご連絡ください。 ■職務詳細 ・担当施設・地区における製品の販売活動 ・代理店との協働 ・事業部活動方針の着実な遂行 ・顧客ネットワークの拡大と情報収集 ・学会・地域セミナー等の企画・運営・サポート ・その他顧客対応全般 ※配属部署によりますが、基本的には病院、薬局などへの営業となります。 ■同社の魅力 ・当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。 ・バックアップ体制：製品担当のマーケや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことが可能です。 ・現在、世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万5千人となっています。国外だけでなく、日本の福島にも生産工場を有しており、安定供給を図りつつ、日本の医療現場に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野5丁目6-10 HF上野ビルディング8F 勤務地最寄駅：御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各地 住所：全国 ※ご希望の勤務地で応相談（出張ベースでの勤務） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全91件
    • 【北関東／資格不問】電気設備施工管理◆元請９割／クリーンルーム等の高度案件／年休126日／手当豊富◆
      • NEW
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務エリアについて： 産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。 【北関東エリア】 （茨城・群馬・栃木） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） ※初任地は以下地区より最大限希望考慮 初任地候補： （1）茨城県ひたちなか市、日立市周辺 （2）茨城県土浦市、つくば市周辺 （2）群馬県および栃木県 ※群馬・栃木は近隣のため横断で対応いただくことが多いです。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリアの産業設備事業部 住所：群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東／資格不問】空調・衛生設備施工管理＜元請９割／クリーンルーム等の高度案件有／年休126日＞
      • NEW
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務詳細： 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。 ■勤務エリアについて： 産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。 【北関東エリア】 （茨城・群馬・栃木） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） ※初任地は以下地区より最大限希望考慮 初任地候補： （1）茨城県ひたちなか市、日立市周辺 （2）茨城県土浦市、つくば市周辺 （2）群馬県および栃木県 ※群馬・栃木は近隣のため横断で対応いただくことが多いです。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリアの産業設備事業部 住所：群馬県、栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全103件
    • ★未経験歓迎★【高崎】賃貸カウンター◆法人向け社宅案内8割超｜残業20h｜インセンティブ有｜上場大手
      ～連続ベースアップ中☆有給取得率82 %！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～ ◎異業界からの入社者多数！ ◎目標達成の手応えがあり、成果はインセンティブや賞与で還元 ◎賞与は平均で100万円以上支給され、別途インセンティブの支給あり！ 法人企業の「寮・社宅」「中長期出張」等に利用する物件やプラン、個人のお客様に対する住まい手配のご提案をお任せします（法人対応比率8割以上） ■業務内容： ・個人のお客様へお部屋のご提案 店舗、現地、オンラインなどで、ご希望に合ったお部屋をご案内 ・法人企業への提案 電話でのアポイント取得から訪問し、社宅運用の課題をヒアリング 解決策として当社の物件・プランを提案（既存8割／新規2割） ・法人企業への業務の進め方（目安） 訪問3割／提案準備3割／事務4割。段取り力・調整力が成果に直結します ※上場企業の73%が当社の物件を社宅として利用しており、担当する顧客の80%以上が法人利用であるため、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ＼ポイント／ ◆WEB接客・電子契約などDXを活用し、無駄な移動や手間を削減 ◆内見はスマートロックのセルフ内見が中心で、営業担当が同行することはほぼなし ◆頑張りに見合った評価制度があり、インセンティブ・賞与で還元＆キャリアアップ機会も豊富 ■入社後の流れ： メンバー5名 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。 ■働く環境： ・残業月20h程度、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率82%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ・残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎西口店 住所：群馬県高崎市八島町65 明石屋ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～365,100円 ＜月給＞ 262,000円～365,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ※上記の他に、1クオーター（3カ月）ごとに別途インセンティブの支給あり 　2025年度実績：1クオーターあたり平均約10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル西館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【全国】医療機器営業（脳血管領域）＊世界屈指の医療メーカー
      【グローバルトップクラスの医療メーカー／女性活躍のグローバル企業／研修制度充実】 ■メインミッション 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。 医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。 ■具体的な業務内容 ・担当製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■事業部について 脳血管障害治療製品のグローバルリーダーとして脳卒中治療の課題に挑み続けています。脳卒中治療は後遺症に繋がりやすくQOL（生活の質）やADL（日常生活動作）を損なう可能性の高い疾患として知られています。その治療に使用する治療デバイスは大きな役割を担っております。 ■担当製品 脳血管障害の治療に使用される塞栓用コイルや、国内で最初の頭蓋内ステント、急性期虚血性脳梗塞の血栓除去デバイスを取り扱っています。虚血そして出血性脳卒中ケア領域におけるアンメットニーズに応えられる画期的なソリューションの提供を通じて、脳卒中の軌跡を変え、脳卒中治療をさらに加速させることを使命としています。 ■魅力・やりがい ニューロバスキュラー営業部では、1/3が女性と、女性も活躍しやすく、時間的制約のある中でも、デジタルの活用や担当施設のマネジメントの工夫により、成果を生み出しやすいビジネスです。性別を問わず、デジタルやエリアマネジメント、面談スキルなど汎用性のあるスキルの向上が求められ、トレーニング機会の提供もさることながら、実践を通じて自己成長が可能です。 ■研修・教育制度 業界や企業、製品に関して知識を深めるため、3ヶ月程度の初期研修（東京本社で実施予定）がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。配属後についてもOJT研修ならびにeラーニングのプログラムがあるため、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境があります。 ※初期研修期間中は会社で手配するビジネスホテルに宿泊していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国（エリア確約不可） 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 千代田ファーストビル西館 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国◇異業界入社多数！】医療機器営業※グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー/研修制度充実
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、SaaS、異業界出身多数！/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/圧倒的な製品力/業界トップシェアの製品多数/インセンティブ制度】 ■業務詳細： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社メディカルカンパニーの扱っている製品を提案していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜配属エリア＞ 選考を通して決定いたします。 ■研修・教育制度： 入社後は会社、製品に関して知識を深めていただくため3か月の研修を行っています。座学だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後も上長や先輩社員との営業動向や勉強会、年次や階層別の研修プログラムを用意しているため、継続的に知識習得をする環境が整っております。そのため業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： マネージャー、本社部門など、長期的に多くのキャリアパスがございます。社員一人ひとりが自らの能力及びキャリアに対してオーナーシップを持ち、研修ツールや社内公募制度を利用し、自らのキャリアを築くための環境が整っています。 例）GROWプログラム：短期間にて他部署の業務体験が可能／社内公募制度：職種、セクター間の異動を行える制度 ■仕事のやりがい： 自社製品の普及が、医療の質の向上に繋がります。また個人の裁量が大きく、1年目から大きな仕事も担当できるため、自己成長に繋がる環境です。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソンについて： ・アメリカに本社を構えるグローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー。グローバルでの売上は10兆円を超え、世界の最上位の格付け（トリプルA）にも選ばれております。 ・全世界で14万人以上の従業員が在籍し、社員一人ひとりが医療に対しての想いや仕事に対しての誇りを持って活躍しております。 ・イノベーションに対しても積極的で、総売上高の約15%を研究開発費として投資しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国（エリア相談可） 住所：全国いずれかの配属となります。 ※ご希望によりエリア特定可能 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 千代田ファーストビル西館 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミトヨ

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区新川1-28-25東京ダイヤビルディング3号館6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【群馬・邑楽郡】自動車部品の法人営業※平均残業20h程度/年休121日/長期休暇（９連休）が年3回
      自動車部品メーカー／提案型法人営業／ゴム・樹脂製品／大手OEM取引／チームワーク重視／安定基盤／海外展開／課題解決型 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 自動車業界（OEM、Tier1）に向けた自社製品（ゴム・樹脂製品等）の拡販業務や、サプライヤー管理・受発注管理等の営業周辺業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・大手自動車・自動車部品メーカーに対する自社製品営業（提案、交渉、フォロー等） ・顧客に対する窓口業務全般 ・社内における調整業務（企画提案、量産対応、課題対策等） ・サプライヤー管理、受発注管理、生産管理、金型管理 等 新規開拓に力を入れつつ、サプライヤー管理や受発注管理を含めた既存取引先の営業管理全般を行っています。これまでのご経験を活かし、拡販・既存との取引拡大も期待します。 ■主要取引先： (株)ヴァレオジャパン、(株)SUBARU、東京ラヂエーター製造(株)、日産自動車(株)、日野自動車、ボッシュ(株)、いすゞ自動車(株)他 ■組織構成： 配属予定の鞍掛事務所営業部には約20名が在籍しております。クライアントごとに5~6人のチームに分けられており、ゴム製樹脂製品を扱うチームへ配属される予定です。ベテランの社員も多く、高いノウハウを学ぶことができる環境です。個人目標はありながらも、部署やチームでの達成を重視する為チームとして協力し合い目標に向かう姿勢も魅力の一つです。 ■当社の魅力・特徴： ◇働き方： 月平均残業時間は20時間程度、祝日は出勤が伴いますが、9連休程度の休暇も年3回あり年間休日も120日以上、有給休暇も取りやすく働きやすい環境が整っております。 また、新卒から中途入社まで幅広く在籍しており、比較的中途社員が多いため馴染みやすい環境です。 ◇将来性： 電気自動車や燃料電池自動車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要な製品・部品のため、需要は一定を保っています。そのため爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。 ◇積極的海外展開： 自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 鞍掛事務所 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀4119-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験の内容・年数に応じて厚遇します。 ■年収は残業代を除く　※残業代は別途支給(管理職を除く) ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・邑楽郡】自動車用部品のゴム配合開発◇月平均残業20時間程度／70年以上続くメーカー兼商社
      【東証スタンダード上場クリヤマグループ／福利厚生充実／積極的海外展開／高い定着率／大手自動車メーカーとの安定的取引有／創立70年以上のメーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッド企業】 ■職務概要： 当社技術部門において、自動車用部品のゴム配合開発業務をお任せいたします。昨今の自動車業界の変化に合わせて、新製品の開発に必要となる配合開発に携わっていただく予定ですので、これまでのご経験を活かし、主力メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務詳細： ご入社後は下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇ゴム配合設計 ◇材料評価試験 ◇客先との技術的打ち合わせや配合プレゼン（営業同行） ◇海外出張（海外自社工場及び協力会社への技術指導） ■当社の魅力・特徴： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鞍掛事業所 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀4119-2 勤務地最寄駅： 東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収：（年収は選考結果による） ・年収400万円/30歳/入社5年目（月給27万円＋諸手当＋賞与2回） ・年収460万円/40歳/入社15年目（月給31万円＋諸手当＋賞与2回） ・年収550万円/50歳/入社25年目（月給37万円＋諸手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,379名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全34件
    • 【群馬/太田】オフィス機器の保守メンテナンス【キヤノングループ】研修・福利厚生充実
      【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容： ＜保守サービス役務＞ 複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施する。（5～6件／日） ＜提案活動＞ 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う。 ＜ITS役務＞ 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施する。 ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■採用背景： 複合機を中心とした保守サービス業務を全国で維持していくための要員補充（要員確保）です。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 太田営業所 住所：群馬県太田市飯田町1183-1 SS太田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎】ITソリューション営業｜未経験歓迎｜地域密着×チームで支えあい着実に成長｜残業7h
      ＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！福利厚生・研修制度も完備♪ ■職務内容: キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業が抱えるITに関する課題解決支援を行っていただきます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。顧客に対して最適な課題解決のためのソリューション提案をお任せします。専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■業務詳細： エリア単位での担当で業界問わず幅広い法人企業様の担当をお任せします。まずは中小企業様向けの既存営業を中心にお任せする予定です。 ■教育体制： IT未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社後の育成体制を整えております。入社後、ITに関する基礎知識と商材学習の研修機会や、キャリア入社者向けのフォローアップ研修もあります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローし、入社後も継続的に成長を支援しておりますので安心して働ける環境です。 ■社内の雰囲気： 当社の営業職は、お客様の課題に寄り添いながら解決策を提案する営業スタイルです。個人で成果を追うのではなく、チームで支え合いながらお客様への価値提供に繋げていきます。そのためにも、チームプレイの精神やお客様とのコミュニケーションを大切にできるメンバーが多く集まっています。 ■評価制度： 目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業だからこそ、顧客に最適な提案ができます！ ・企業や店舗の決裁者との接点も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です！ ■福利厚生の魅力： 年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に休暇と金一封が支給されるリフレッシュ休暇などの制度も充実。特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全341件
    • 大手メーカー向けIT事務／リモートあり／年休121日／総合職
      ＼求人のPoint／ ★未経験スタートの先輩7割！ ★育休取得率女性100％・男性90％、復職率97％！ ★スキルアップ支援！Excelマクロ研修など400講座以上！ ＼モノづくりに関わるバックオフィスをお任せ／ 業務に潜んでいるちょっとした「面倒」や「ムダ」を見つけて解消し、業務改善を目指すIT事務職です。 先輩やチームのサポートのもと、データ入力や書類作成などの業務からお任せします♪ ＜お任せするのは…＞ ・資料作成 　└試験依頼書 　└部品や部材一覧表 　└業務マニュアルや運用手順書などの作成 ・データ管理 　└Excelマクロを使用したデータの自動集計 　└ピボットテーブルを用いた設計データ管理、更新の自動化　など <名古屋の業務例＞ ・大手メーカーでの航空機開発プロジェクト管理@豊山町 　∟コスト管理、スケジュール管理（Excel） 　∟英文資料作成、会議参加（Word、PowerPoint） ★国内外のエンジニアと連携して業務を進めるため、コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方、英語力を活かしたい方大歓迎！ ★スキルや志向性を考慮のうえ配属先を決定します！ ＜大阪の業務内容＞ ・大手ハウスメーカーでのシステム登録 　∟住宅・設備メーカーの社内システムの商品情報登録・更新、見積書作成、サポート業務　など ＼研修＆サポート充実！／ ◎基本研修（約1週間）：ビジネスマナー、基礎知識など ◎専門研修（約2週間）：業界理解・CAD操作方法などの座学研修 ◎OJT研修（最大6カ月程度）：業務の流れ・進め方など、実務を習得 <名古屋の業務での一日の流れ（例）＞ 08:30　出勤＆メールチェック（一日の流れを整理） 　▽ 10:00　チーム朝礼（事務連絡や情報共有） 　▽ 10:30　関係部署とのミーティング 　▽ 11:00　議事録作成（Word） 　▽ 12:00　お昼休憩（お弁当、チームメンバーと外食など♪） 　▽ 13:00　資料作成（Excel、PowerPoint） 　▽ 14:00　チームミーティング 　▽ 15:00　ミーティングに向けた準備 　▽ 17:30　当日の業務整理&退勤
      【名古屋・大阪積極採用中！】北海道、東京、愛知、大阪、福岡にある取引先や当社の拠点で希望勤務地を考慮 （北海道、東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、福岡県　等） ※お住まいの地域での勤務が可能です。現住所・ご希望をお伺いした上で決定します。 ※詳細は選考面談にてお伝えいたします。 ＜積極採用拠点＞ 中部：愛知県豊山町、愛知県小牧市 関西：大阪府大阪市（BPOセンター淀屋橋） 北海道：札幌市北区（BPOセンター札幌北口） 関東：東京23区内 九州：福岡県福岡市（BPOセンター福岡呉服町） 　　　福岡県北九州市 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙 ※喫煙専用室設置
      30代で年収500万円以上の年収例も！前職給与も考慮します。 頑張りは昇給・賞与でしっかり評価しますので、自信をもって飛び込んできてください！ 月給22万円以上（一律手当含）＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は1分単位で支給
    • 【完全在宅】Revitでのモデル作成／大手サブコン案件／フルリモートOK！柔軟な働き方が可能
      ベテラン層活躍中！全国からの勤務OK／在宅勤務手当あり／土日祝休／社員1万人以上の大手BPO企業／育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます ■業務内容: 大手サブコン案件にてRevitを用いてモデリング作成を行う業務です。これまでの知識を活かしながら、最新のデジタル技術を用いてモデリング業務を担当頂きます。 ＜詳細＞ ・施工図モデリング（Shop Drawing）：設備配管・ダクト・電気配線などの詳細モデル作成 ・ファミリ作成（Revit Family）：機器や部材のパラメトリックモデル作成 ・属性情報入力（Parameter Setting）：型番、材質、数量などの情報付与 ・LOD設定：設計段階に応じた詳細度（Level of Detail）の調整 ・数量拾い（Quantity Takeoff）：モデルから数量を抽出し、積算や発注に活用 ・属性情報入力（Parameter Setting）：機器情報、材質、型番、数量などの属性設定等 ■働き方について 労働管理を徹底し残業少なく休暇制度充実でワークライフバランス良好な就業環境です。 また、大手企業様案件のため、社員が複数名で対応いたします ■当社と建設業界について 当社はBPOビジネスにおいて長い歴史を持ち、建設業界においては大手ハウスメーカー様の実施設計から始まり、現在では大手ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー様と様々なお客様に対して実施設計や施工図やシステム導入のサポート、コンサルティング等幅広い業務を請け負っております。 ■事業の特徴 様々な大手企業様と取引を結び数百名の社員が施工図、確認検査、実施設計、システム導入コンサルティング等幅広い業務を請け負っております。大手企業様が人で不足から業務のアウトソーシングを増やしていく中、受注を増やし成長を続けております。 ■キャリアパス 契約社員としてスタートしますが、長期就業を前提とした更新制度があり、正社員登用制度も用意されています。経験を積みながら安定したキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～367,000円 ＜月給＞ 200,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 ※昇給年1回/賞与年2回/交通費支給（月5万円迄）/社保完備/扶養手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全182件
    • 組み込みエンジニア◆第二新卒歓迎／大手企業のノウハウ・最新技術身に付く◆年休121日以上
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務内容： 高度な技術力を提供する当社にて、スキルや適性、ご志向に合わせて、組込み開発エンジニアの業務をお任せします。 ■業務例： ◎車載ECU開発 ◎ナビゲーションシステム開発 ◎Audio／Video機器のコーディング／ドライバ生成 ◎複合機（プリンタ―含む）開発 ◎動画表示アプリ開発 ◎Windowsドライバ開発等 ※特に、通信系、映像関係、車両系で案件が急増中です。 ※派遣先へはアルテクナチームで派遣されることが多く、OJTにて先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 案件先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／伊勢崎】車載ECU・BSW開発◆経験者大歓迎／教育制度充実でスキルアップ／長期就業可能な体制
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■職務概要 車載のECU・BSWの組込開発をご担当いただきます。 特に経験者の方を歓迎します。 研修制度も充実しており、更にスキルアップできる環境もございます。 ■業務詳細 ◇自動車関連機器の開発業務 ・C言語を用いた車載のECU（エンジンコントロールユニット） ・BSW(後側方車両検知警報)　ほか ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。
      ＜勤務地詳細＞ 案件先 住所：群馬県伊勢崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績3か月分 ■モデル年収：450万円 入社3年目 メンバー（月給28万円＋賞与）／480万円 入社5年目 メンバー（月給30万円＋賞与）／600万円 入社10年目 主任（月給37万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島建物総合管理株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,883名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全17件
    • 設備管理／賞与最大5.6カ月／年間休日124日／残業月16h
      ＜POINT＞ ◎40年間連続で黒字経営を達成 ◎全国27拠点（勤務地はご自宅から1時間以内を目安） ◎全国約2770棟の多様な建物を管理 当社は「鹿島建設株式会社」100％出資の建物総合管理会社です。 創業から40年間、黒字経営を継続、現在は全国27拠点で約2770棟におよぶ建物を管理しています。 【 仕事内容 】 配属先や勤務形態は、経験や希望を考慮して決定。主な業務は、設備点検やトラブル対応、報告書作成など。先輩のサポートを受けながら、業務の流れを習得できます。意欲次第で早期キャリアアップも可能です。 ＜担当物件＞ オフィスビル（メイン）、データセンター、学校、商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場、研究所、ホテルなど ＜建物管理業務＞ ■電気・衛生・空調・防災設備の点検 ■トラブル時の初期対応・専門業者の手配 ■得意先・協力会社との調整 ■事務作業（報告書・請求書処理など） ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、将来的に選任業務も可能 ＜勤務形態について＞ 下記いずれかの勤務形態となります。ご希望があれば、面接時にお伝えください。 ■常駐管理 大・中規模の建物に常駐し、複数人で管理。設備ごとの専門性を高められます。 ■非常駐（巡回）管理 小規模施設を複数担当。多様な建物を経験し、幅広い知識を習得できます。 ☆勤務地はご自宅から1時間以内を目安に設定し、無理のない通勤で仕事と生活の両立を実現できます。確かな基盤と豊富な実績を背景に、社員が安心して長く働ける環境です。 ＜ここもポイント＞ ★最新技術を導入 独自のAIシステムが過去の見積データから類似案件を抽出、迅速な対応をサポート。築年数や設備別の状況を自動グラフ化するツールもあり、提案業務の精度向上にも役立っています。 また、鹿島グループのノウハウと実績を活かし、建物の修繕時期や内容を試算するシステム「KLEAD(R)」を開発。高精度な費用算出により、長期的な予算計画の策定をサポートしています。 ★キャリアチェンジも柔軟対応 管理職へのステップアップや職種変更も可能。年1回の自己申告制度で異動希望を出すことができ、本社勤務への転向も視野に入れられます。
      【勤務地は希望を考慮／通常転居を伴う転勤なし】 北海道・岩手・宮城・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡・新潟・富山・大阪・兵庫・広島のいずれかで勤務 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介 ★可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します ★本社およびすべての支社、営業所管轄の管理物件での勤務です ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※受動喫煙対策は配属現場によって異なります
      ■月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（最大5.6カ月分） ー年収例ー ＜49歳・入社12年目（所長）＞ 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当 ＜41歳・入社5年目（副所長）＞ 年収550万円／月給30万円＋残業50万円＋賞与140万円＋諸手当 ＜32歳・入社3年目（設備員）＞ 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※ライセンス手当は最大で月2万円！ ＜★努力する方を正当に評価★＞ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！
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