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[勤務地]群馬県　

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    24ページ：勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,069 社中 1,151〜1,200 社を表示

    ニデックマシンツール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市六地蔵130
    • 設立 2004年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【群馬／太田】工作機械のサービスエンジニア◆プライム上場G／1台数千万～数億円の大型装置でやりがい◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日／直行直帰あり～ ■業務内容： 工作機械のアフターサービスに関わる職務をお任せします。 お客様を訪問し、工作機械の修理・点検・精度調整を主に担当いただきます。 ■製品： 歯車工作機械、円筒研削版、門型五面加工機、横中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機など（1台数千万円～数億円の装置です） ■業務の魅力： 当社の工作機械は大企業向けに開発した1台数億円もする機会を複数導入し、工場のラインとするような専門的なものもありますし、汎用的なものであっても中小企業にとっては一世一代の大型設備投資となる非常に高価なものです。 したがって、お客様にとっては設備が生産性が高く稼働しないと一大事となります。機械の故障に対する対処、予防保全、アフターサービスはお客様にとっては当社の評価そのもの。その機械を収めた際にお客様から感謝されるときの達成感、遣り甲斐は非常に大きいです。 一方で、場合によってはお客様の生産技術者と相対することも多いため機械・設備・加工に対する専門的な知識・経験が必要となります。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店/北関東営業所 住所：群馬県太田市龍舞町5238 勤務地最寄駅：東武小泉線／竜舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴に応じて給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社DMM.com

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,184名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全154件
    • 【週3在宅】法人営業（エネルギー領域）※DMMグループ／トップクラスの売上／SDGs貢献【EG】
      ～60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス～ ■業務内容： ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。 EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。 市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、 その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。 見込み客や得意先との商談・現場同行での出張がございます。 ・新規顧客の獲得：テレアポか、もしくはアポなしの飛び込み ・取引先との商談や現場同行での外出頻度：2～5日/週 ・出張頻度：1～2回/月 　┗日帰りも宿泊もありますが、宿泊の場合は2泊程度/回 レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。 国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、 既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。 ■ポジションの魅力 ・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事 ・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます ・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります ■事業概要 エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。 中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 60以上の事業を展開するDMM内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。 ・太陽光関連 産業用部材販売（パネル/ケーブル等） 住宅用部材販売（住宅用蓄電池） 発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州　計17箇所（2024年7月時点）） 発電所の建設、販売 ・その他商社関連 家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等） ・参考 エナジー事業部サービスサイト http://www.dmm.com/solar/business/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～616,400円 固定残業手当/月：130,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年収額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニアリーダー（自社サービス）※国内有数の巨大ECプラットフォーム ～リモート／副業相談可～
      CG・動画・コミック・ゲーム・ボイスなど様々なジャンルを取り扱うオンラインECサービスを手掛ける二次元事業部にて、エンジニアリーダーを募集します。 ■業務概要： 二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務を行っており、そのプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをおまかせします。 具体的には、他組織との仕様検討や各種調整、タスク管理、メンバーのメンタリング、課題解決・プロセス改善、システム要件定義・設計・開発・コードレビューなどから、あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。 ■案件例： （1）新規開発＆グロース ステークホルダー(ビジネスサイド、運営部などの社内の他部署)からの要求の吸い上げ、要件定義、案件進行、リリースフォロー作品の販売や購入、閲覧に関する利便性の向上など、事業成長の施策を行います。 ・UI/UX改善やパフォーマンス改善 ・ECサイト、商品管理サイトの機能追加、SEO施策など （2）保守・運用 既存システムの機能改善、レガシーシステムの解析とリファクタリング、他部門からの調査対応など、事業運営における機能改善、障害対応、レガシーシステムのリファクタリングなど可用性や保守性を高めて、シンプルに開発を行える環境にする業務です。 （3）既存システム改修 事業の安定稼働とユーザーへの快適なサービス提供を目指し、大規模なシステムリプレイス計画を進行中です。長年利用されてきたレガシィな全社基盤からの脱却を目指し、モノリスシステムの疎結合化を行っています。 ■開発環境： ・言語…PHP、ShellScript、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク…Zend Framework、Laravel、CodeIgniter、自社フレームワーク、jQuery、React、Redux ・DB…MySQL 同人プロダクト全体で2チーム、20名程度での開発を行っています。 ■参考記事： https://hubs.ly/Q03pVdvg0
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～555,000円 固定残業手当/月：130,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現状給与実績を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールエフテクニカ　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14MSD20ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全32件
    • 施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日
      • NEW
      ★業界トップ水準の還元率【75％】！ 頑張った社員に相応に還元するために、還元率はトップ水準です。 全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！ あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。 ＜仕事内容＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真撮影・ファイリング ■書類作成・手続き ■工程・品質・安全のチェック ■職人や資材の手配・進捗管理 ■現場スタッフとの情報共有 ＜プロジェクト例＞ ◎建築──マンション、オフィス、商業施設、病院、庁舎、学校など ◎土木──道路・橋梁・トンネル・河川・造成・ダム・港湾など ◎設備──空調・電気・給排水・防災設備など ◎プラント──石油化学・発電・環境施設・食品工場など ＜働き方のポイント＞ ◎「残業少なめがいい」「自宅近くで働きたい」など、希望を最優先！ ◎月1回の対面面談でしっかりサポート。不安や不満もすぐに解消。 ◎スーパーゼネコンとの取引強化により、安定した案件をご用意。 ▼あなたの「わがまま」教えてください 「残業は少ない方がいい」「自宅からの通いやすさ重視」「得意分野を活かしたい」など、働き方やプロジェクトについての希望はなんでも教えてください！あなたの希望が叶う働き方を一緒に探します。 ▼どこにも負けない！？手厚いフォロー体制 フォロースタッフと月1回の対面面談で、不安や悩みにしっかり対応。時には雑談も交えながら、安心して働けるようサポートします。
      ＜転勤なし＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤なし ※車通勤OK（勤務地による） ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり） 【東京オフィス】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区平野町1-7-3 吉田ビル5階 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3階
      月給42万円～70万円+諸手当(資格、扶養、調整) ※前給保証 ※経験や保有資格、年齢、前職給与を考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＜年収例＞ 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目）
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    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12,478名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全88件
    • 【群馬/伊勢崎】工場総務（固定資産・ファシリティ・経理処理）◇プライム上場メーカー／残業月平均5時間
      自動車電池製造を行う群馬事業所にて、総務業務全般をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・固定資産管理 ・工場保全管理業務 ・ERPソフトを使った請求書処理、入出金管理 ・社員の健康管理業務補助 ・一般庶務　等 ■働き方補足 ◇残業：当部門は月平均5時間程度 ◇食堂完備：福利厚生して安価で昼食が食べられます。 ◇スポーツ施設（トレーニングルーム）完備：無料でお使いいただけます。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 全社平均としても過度な残業はなく、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県伊勢崎市境上矢島671 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／境町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～437,000円 ＜月給＞ 302,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.724か月分，2025年度実績） 【モデル年収】※平均20時間/月残業込、諸手当別　　 ・30歳/680万円　・35歳/750万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産技術（電気・機械）設備立ち上げ・設計・ポジションサーチ※働き方◎・技術力トップクラス電池メーカー
      • 締切間近
      ～宇宙から深海、自動車から発電所、モノづくり現場まで幅広く同社の電池が活躍/変革を遂げるエネルギー業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容:自動車用・産業用蓄電池・リチウムイオン電池／生産設備の生産技術業務（見積～設計～製作～据え付け～立ち上げ）をお任せします。 （自動車用・産業用・リチウムイオン電池でグループが分かれています） ■仕事の流れ：▼製造部の要望をヒアリング ▼工程、設備素案・見積書の作成・MDR0（マシンデザインレビュー）※素案と要求内容に間違いがないか関連部門が集まって検討 ▼仕様書／設計書・見積書の作成※設計を外部に委託する時は、製造部の要望を仕様書に落とし込んだモノで発注 ▼MDR1※機能・品質・環境・安全・製造効率・コストなど、さまざまな側面から検討 ▼製作※MDR1承認後、製作を開始 ▼試運転 ▼MDR2※完成した生産設備が、要望通りに仕上がっているかを確認 ▼設備引き渡し完了　量産開始 ※設備投資の費用を2022年度は300億円代と確保しつつ自己資本比率は約45%と堅調な経営状態が、チャレンジを支えています。 ■募集背景：国内及び海外工場の新規設備導入と工程改善の業務が増加しており、人員強化のための募集となります。 ■組織構成：生産技術組織1G(自動車用鉛)は、従来京都集約型にて各事業所の生産技術を担当していましたが、業務効率化のため各事業所に密着する形の組織形態に変更することになりました。若手が多く活気のある職場です。 ■特に同事業部では、俗人的な仕事を減らすことを思想としても取り組まれているため、そのような仕事の仕方を求める方にはよい環境です。 ■キャリアステップ：一例ですが、2～3年で一連業務を経験、2年程度の海外研修、帰国後リーダー(係長)としてマネジメント、課長昇進で海外工場運営、帰国後部長といったキャリアが考えられます。※海外希望がない方は、他工場で経験をつんでもらうといったキャリアが考えられます。個人の意向を尊重します。 ■働き方：突発的な休出はなく、計画的に業務を組んでいます。年休１０日以上義務化（消化率70%)・残業３０時間程度とWLBに配慮した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～437,000円 ＜月給＞ 302,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績 【モデル年収】・25歳/600万円　・30歳/680万円　・35歳/750万円　・40歳/820万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミック・イニジオ株式会社

    CSO
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【関東】経験者MR <国内CSOのパイオニア／借り上げ社宅制度・日当あり>
      ＜生涯現役！MRのキャリアを追い続けたい方／面接1回スピード選考／新薬中心・オンコロジー・希少疾患のPJT多数／充実した顧客基盤＆直近5年の売上成長率は約150％の成長企業＞ ■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地方 住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～374,000円 その他固定手当/月：36,000円～51,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、初回給与時に30万円の一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国：希望勤務地考慮】経験者MR <オンコロジー領域>
      ■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■年齢も経験も多様な人財が活躍 シミック・イニジオはほぼ全員が中途採用です。それぞれ異なるバックグラウンドを持ち、その経験を活かして活動しています。社員の年齢分布も幅広く、20代～60代まで在籍しています。社員の経験の多様性は、変革期にある製薬業界にあって、私たちの事業を支える重要な要素です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～374,000円 その他固定手当/月：36,000円～51,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、初回給与時に30万円の一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレノケート株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全19件
    • 企業向けAWS研修講師※AWS認定インストラクター候補◆基本フルリモート／フレックス／副業可
      ～AWSの知見を“育成力”に変える。後進育成に挑戦できる講師ポジション～ ●AWSインフラの実務知識を「育成・教育」という形でレバレッジ ●設計～構築～運用までの“実践スキルが身につく研修”を提供 ●テキスト改訂・新コース開発・技術検証まで関われる裁量の大きい環境 ●講師デビューまでの手厚い育成／1ヶ月後からフルリモート勤務可 ■当社について 当社は企業向けIT研修を専門とし、クラウド・インフラ領域で日本有数の教育実績を持つ研修会社です。AWSをはじめとする最新技術領域で年間多数のコースを提供し、「即戦力として活躍できる人材を育成する」ことをミッションとしています。 ■主な業務内容 （1） AWS研修の登壇（公開／法人向け） ・基礎～アーキテクチャ設計まで幅広いコースを担当 ・AWS認定資格に関する講義も担当予定 （2） 法人向け研修の企画・カスタマイズ支援 ・企業課題に応じた研修提案 ・ニーズに合わせたカリキュラム調整 （3） 研修テキスト改訂・新規コース開発 ・最新AWSサービスの内容反映 ・新しい研修テーマの企画 （4） 社内システム改善・技術検証 ・研修の品質向上に向けた改善提案 ・新技術の検証と研修内容への反映 ■入社後のステップ ▼1～3ヶ月 ・AWS認定インストラクター取得に向けたトレーニング ・既存コースの理解、模擬講義・フィードバック ・講師デビューへ向けた準備を実施 ▼6ヶ月 ・複数コースの講師を担当 ・法人研修のカスタマイズ企画に参加 ・教材改善への参画 ▼1年後 ・主力講師として安定登壇 ・新規コース開発のリード ・最新AWS技術の検証・教材アップデートを主導 ■講師としての働き方 ・研修登壇は個人で集中して実施 ・教材開発や改善業務はチームで協力しながら進行 ・専門性を活かしつつ、チームで研修品質を高める体制 ■本ポジションの働き方 ・入社後1ヶ月は出社中心でキャッチアップ ・その後はフルリモート可（状況に応じて出張あり） ・研修の対面実施時は拠点（東京／大阪／名古屋）または客先へ出張対応 ・配信基準を満たせば自宅からのオンライン登壇も可能 ・教材開発・技術検証の時間も勤務内で確保 ※完全在宅固定ではありません ※出張対応が必須です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階・27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～510,300円 固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＹＺ．

    電力
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全52件
    • 【高崎／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／ 実績重視の評価制度
      ◆◇上場グループ会社／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）既存顧客や地銀経由でお客様をご紹介いただく 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月程度で独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万～数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEXYZ.東日本＜高崎営業所＞ 住所：群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル 6F 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■入社時のモデル年収： ・月額24万円＋想定残業代＋賞与＝3,791,100円 ・月額25.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,005,600円 ・月額27.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,291,500円 ※上記に想定インセンティブを含め400～500万円想定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場／入社後サポート充実◆
      ◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEXYZ.東日本＜高崎営業所＞ 住所：群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル 6F 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■入社時のモデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【群馬／前橋】社内SE(自社工場生産管理システム)◆在宅可／福利厚生◎／設立78年の安定基盤
      ■募集背景 文房具・家具メーカーのIT部門ではなく、全社DXを推進する事業会社発のプロダクト開発組織ができます。SIerや受託開発ではなく、自社事業の変革に直接携われること、内製・アジャイル文化が根付いている社内で、ぜひ事業拡大に向けて、一緒に力を貸してください。社長直下でのDX事業に携わることができます。 https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/plus-corporation/ ■業務内容： アジャイル開発、当社DXプロジェクトチームの一員として、工場やエンジニアリング業務の最適化とデジタル化をリードしていただきます。自らのアイデアで業務プロセスを革新し、次世代の業務運営の実現に向けて貢献していただきます。 ◇業務の最適化 現状の非効率な業務を見極め、新たな業務フローを企画し設計します。 ◇DX推進 設計した業務プロセスをもとに、新システム構築チームと連携し、デジタル化を推進します。IoT技術を活用して工場の可視化を実現し、生産性向上を目指します。 ◇商品開発のデジタル化 オフィス家具や文具製品の開発において、設計環境のデジタル化を推進し、新しい価値を創出します。 ◇先進技術の導入 PDM（PLM）の再構築やAR（MR）技術を活用したデザインレビュー環境の構築を通じて、効率的なプロダクト開発を実現します。 ◇物流システムの再設計 工場倉庫や物流プロセスを再構築し、具体的な改善策を提案・実行します。 ■業務詳細： ◇起案・企画： 現状業務（As-Is）の把握を行い、デジタル化や自動化を視野に入れた新業務プランを策定します。 ◇業務設計： 新業務の詳細な業務フローや運用ガイドとなるドキュメントを作成し、システム開発チームと密に連携しながら共有します。 ◇新運用の定着活動： 現場スタッフに新業務の運用を丁寧に説明し、システム利用の利点や運用上の注意点を解説しながら、スムーズな定着を図ります ■ポジションの魅力： ・「作る」だけで終わらない環境：自ら企画・設計したシステムが、当社の物流や販売の現場でどのように活用されるかを見届け、継続的に改善していける、事業会社ならではのやりがいがあります。 ・裁量とスピードのある環境：内製化によるスピード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県前橋市神沢の森1 勤務地最寄駅：駒形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】社内ビジネスコンサルタント（工場やエンジニアリング業務の最適化とデジタル化）◆リモート可
      ■募集背景 文房具・家具メーカーのIT部門ではなく、全社DXを推進する事業会社発のプロダクト開発組織ができます。SIerや受託開発ではなく、自社事業の変革に直接携われること、内製・アジャイル文化が根付いている社内で、ぜひ事業拡大に向けて、一緒に力を貸してください。社長直下でのDX事業に携わることができます。 https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/plus-corporation/ ■業務内容： DXプロジェクトチームの一員として、工場やエンジニアリング業務の最適化とデジタル化をリードしていただきます。自らのアイデアで業務プロセスを革新し、次世代の業務運営の実現に向けてぜひ貢献してください。 ◇業務の最適化 ・現状の非効率な業務を見極め、新たな業務フローを企画し設計します。 ・あなたのビジョンが、私たちの未来を変えます。 ◇DX推進 ・設計した業務プロセスをもとに、新システム構築チームと連携し、デジタル化を推し進めます。 ・IoT技術を駆使して工場の可視化を実現し、生産性を高めます。 ◇商品開発のデジタル化 ・オフィス家具や文具製品の開発において、設計環境のデジタル化を推進し、新しい価値を創造します。 ◇先進技術の導入 ・PDM（PLM）の再構築やAR（MR）技術を活用したデザインレビュー環境の構築を通じて、効率的なプロダクト開発を実現します。 ◇物流システムの再設計 ・工場倉庫や物流のプロセスを再構築し、具体的な改善策を提案・実行します。 ■業務詳細： ◇起案・企画： 現状業務（As-Is）の把握を行い、デジタル化や自動化を視野に入れた新業務プランを策定します。 ◇業務設計： 新業務の詳細な業務フローや運用ガイドとなるドキュメントを作成し、システム開発チームと密に連携して共有します。 ◇新運用の定着活動： 現場スタッフに新業務の運用を丁寧に説明し、システム利用の利点や運用上の注意点を解説しながら、スムーズな定着を図ります。 ■働き方： ・フレックス制や週2日在宅勤務が可能 ・年間休日は125日 ・残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 ・服装も自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市神沢の森１ 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全22件
    • 【全国フルリモート】開発プロダクト推進担当（PjM）／経営層と連携しプロダクトを推進◇プライム上場G
      □■プライム上場フリービットグループ／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超／全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： プロダクトの成長をミッションとし、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担うポジションです。複数のプロダクト・プロジェクトを横断しながら、定量・定性両面の分析をもとに課題を設定し、打ち手の検討から実行まで主体的にリードします。 ■具体的には： （1）情報収集・調査 ◇競合プロダクト・市場動向の情報収集・整理（専門的な分析スキルは不要） ◇顧客・社内ステークホルダーへのヒアリングと課題抽出 ◇事業計画に関わる法令・制度調査 （2）ディレクション ◇ロードマップの作成・優先順位付け ◇開発・デザインチームへの作業依頼・進捗管理 ◇定例MTGの設計・進行(事業部門×開発部門合同含む) ◇リリース判定・動作確認・事業部門への展間 （3）要件定義 ◇機能の価値検討・要求整理・プロダクト要件定義 ◇プロダクト戦略・ビジョンの策定と現場への落とし込み ◇ビジネス成果と技術的実現可能性のバランスを取った意思決定 （4）コミュニケーション ◇ドキュメンテーション・プロトタイビング ◇経営層・意思決定者向けの資料作成・進捗報告 ◇関係部署・外部ベンダーとの調整・合意形成 ■プロジェクトの具体例：※ご本人のスキル等を踏まえご相談 ◇「StandAlone」…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供 ◇「医療系アプリ」…Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進 ◇その他：自社DSP、フリービットグループ新規事業 など ■この仕事のやりがい： ◇自分が定義したプロダクトがリリースされる瞬間の達成感 ◇顧客・現場からのボジティブなフィードバックを直接受け取れること ◇KPIが目標を達成し、事業貢献を数字で実感できること ◇困難な状況でチームをまとめ、問題解決をリードできること ■組織構成： 配属先には25名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,640円～521,760円 固定残業手当/月：183,360円～269,907円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～791,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】ブリッジエンジニア（オフショア開発）◇残業15h程度／英語力不問／プライム上場G
      ◎プライム上場フリービットグループ！業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ◎全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境（英語力は不問です！） ◎自グループ内の開発案件も多数ございます！ ■業務概要 東証プライム上場のフリービットグループの一員となり、自社開発サービスをフィリピンセブ島の子会社、FullSpeed Technologies Inc.と連携して開発を行います。 ■業務詳細 ・フィリピンの開発チームの進行管理（英語使用） ・システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ※語学力に自信が無い方も適性に応じて業務内容は調整するため、ご安心ください。 ■組織構成 配属予定のチームは5名で、30代前半の部長の元、20代のメンバーが在籍しています。フランクで面倒見が良い方が多く、フルリモート環境の中でも活発にコミュニケーションをとっています。 ■仕事の魅力・得られるスキル： オンラインを中心にしながら、時にはセブへの出張も交えて働くことで、グローバル協働の開発スキルを身につけることができます。また、大手でのエンジニア経験者など、10名以上のブリッジエンジニアが働いており、1on1やキャリア面談、社内勉強会などの制度を活用しながら成果を上げる環境が整っています。 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack ・クラウド：AWS、GCP（オンプレミス併用） ・PC：MacBook ProまたはWindows（選択可能） ■開発サービスの具体例： ・BtoC向けのアクセス解析兼接客ツール（AWS、NextJS、NuxtJS、Typescript） ・アーティストファン向けアプリ（AWS、Laravel、Phalcon、Swift、Kotlin、Flutter、Firebase） ・BtoB向けのCROツール（オンプレ、Laravel、Typescript） ■その他： 株式会社クライド（アドテクノロジー事業、オフショア開発事業を展開／東京都渋谷区円山町3-6 E）への出向勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,640円～433,760円 固定残業手当/月：183,360円～232,907円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート／勤務地不問】リードエンジニア(Java×AWS)※フルフレックス／年休130日
      • NEW
      ～【Java × AWS × アジャイル】のPJTが強みの独立系SIer／ドコモ、マイナビなど7割以上がプライム案件／フルリモートOK・副業相談可／技術的裁量有～ ■概要 ・直請けの受託開発案件をメインに要件定義・設計・開発・テストおよび運用・保守に至る開発全工程の、開発業務及びマネジメント業務を担当いただきます ※出社は顧客との顔合わせなどで年に2回程度。フルリモートに近い働き方が可能です。実際に関西や中部、北海道などの住まいから勤務している社員もおり、全国各地で就業可能です。 ※年間休日130日、平均残業20h以下、フルフレックスとなっており、ワークライフバランスも整う環境です。 ■業務内容特徴 （1）プライム案件メイン 顧客との直接取引が多く、プロジェクト推進に裁量を持つことが可能です。開発したアプリケーションの評価をダイレクトに感じることができるという「やりがい」を感じる一方で、スケジュール管理やリソース管理といったマネジメントスキルも身につくポジションです。 （2）技術選定からお任せ 「Java×AWS×アジャイル開発」をベースにしつつもScalaやPythonなど課題解決に適した開発言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することになります。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【開発案件例】 ・クラウドネイティブなWebアプリケーション・APIの開発 ・分散処理、分散データベースを活用したビッグデータの収集・解析システムの開発 ・スマートフォン・タブレットと位置情報・地図データを活用したIoT－クラウド連携システムの開発 ・アジャイルプロセスを採用したお客様との恊働ソフトウェア開発 【開発体制・技術スタック】 ・チーム編成：3～8人（案件や顧客に適した技術・開発手法やツールを自分たちで提案しプロジェクトを進めていきます） ・開発環境：Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイルのプロジェクトが最も多いですが、顧客の課題に応じて、ScalaやPythonなど適した言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することも有 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,391,280円～6,386,784円 固定残業手当/月：69,345円～100,826円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,800円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等考慮されます ※固定残業代69,345円～100,826円を含む（23時間／月） ※専門業務型裁量労働制のため、みなし労働9時間／日と所定労働時間8時間／日との差である1時間分が固定残業代として支払われます ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】リードエンジニア※技術選定から参画する独立系SIer／ドコモやマイナビから直請け
      ～現場で技術を磨き続けたい方にオススメ／「Java/TypeScript+AWS+アジャイル」のPJTが強み／フルリモート＋フルフレックス／副業相談可／プライム案件中心／技術的裁量有～ ■概要 ・直請けの受託開発案件をメインに要件定義・設計・開発・テストおよび運用・保守に至る開発全工程の、開発業務及びマネジメント業務を担当いただきます ※出社は顧客との顔合わせなどで年に2回程度。フルリモートに近い働き方が可能です。実際に関西や中部、北海道などの住まいから勤務している社員もおり、全国各地で就業可能です。 ※年間休日130日、平均残業20h以下、フルフレックスとなっており、ワークライフバランスも整う環境です。 【開発体制・技術スタック】 ・チーム編成：3～8人（案件や顧客に適した技術・開発手法やツールを自分たちで提案しプロジェクトを進めていきます） ・開発環境：Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイルのプロジェクトが最も多いですが、顧客の課題に応じて、ScalaやPythonなど適した言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することも有 【業務特徴】 （1）SEとして ・モダンWebアプリケーション、クラウド、分散処理、機械学習など、顧客の課題解決に対してこれらの技術を積極的に実案件で適用していきます。顧客との直接取引で、技術的決定権をもちながらシステム全体に対して全工程にわたって携わることができます （2）マネージャーとして ・顧客との直接取引が多いことからその意向や課題が把握しやすいので、アジャイル開発プロセスを採用するなど、プロジェクト推進に裁量を持つことが可能です。また、開発したシステムの評価をダイレクトに感じることができます 【開発支援】 調査や研究・試行錯誤目的でのAWS利用、GitHub.comのプライベートリポジトリは会社負担で使用可 【開発マシン】 ・各自が使用したいものを予算範囲内で自由に機種選定・カスタマイズし、会社で購入。Apple シリコンの MacBook Pro が最も多いです。デュアルディスプレイにしたい等の開発効率を上げるためのサポート有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,391,280円～6,386,784円 固定残業手当/月：69,345円～100,826円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,800円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等考慮されます ※固定残業代69,345円～100,826円を含む（23時間／月） ※専門業務型裁量労働制のため、みなし労働9時間／日と所定労働時間8時間／日との差である1時間分が固定残業代として支払われます ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区銀座2-16-10（本社）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • セールスドライバー／年収600万円可／賞与2回／全国（セ）
      • NEW
      クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客さまと直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。 ■約8割が未経験からドライバーとして活躍中です！ 充実した研修と集配支援ツールで、誰もが働きやすい環境づくりを行っています。 ＜入社後の流れ＞ ・・・・・・・・ 【1】入社時研修 まずは座学研修で企業理念や商品知識を学びます 【2】先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 【3】運転技術の習得 約2カ月間の座学と実技研修カリキュラムを受け、「社内免許」を取得 【4】ドライバーデビュー 免許取得後、担当エリアでのトラック運転がスタート！ 独り立ち後もチームで協力しながら集配や配達を行います。 ・・・・・・・・ ■デビュー後も安心の環境 ◎【ルートは？】担当エリア制なので、配送ルートは安心して覚えられます！ ◎【ツールは？】その日運ぶ荷物の最適なルートは、集配専用タブレット端末で案内します ◎【働き方は？】小口配送が中心で、長距離配送・深夜運転・ノルマはありません ◎【働く環境は？】運ぶ荷物はたくさんあるからこそ、チーム体制が特徴です ■幅広く挑戦できる環境 一人ひとりの成長とキャリアアップをサポートいたします。 ◎月最大20万円以上なインセンティブで、頑張った分だけ収入UP！ ◎半年に1回の評価、1年間に１回昇給・昇格のチャンスあり ◎地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長や、営業所のマネジメントを行う営業所長等へのキャリアアップも可能です
      【全国32都道府県の募集】 ・勤務地は配属先により異なる／希望考慮 ・転勤なし／勤務地により車通勤可 ・UIターン歓迎！地域手当あり ・喫煙区分有 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店 ・東北エリア 岩手県／山形県／福島県 ・関東エリア 東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県 ・北信越エリア 新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県 ・中部エリア 静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ・関西エリア 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県 ・中国・四国エリア 岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／島根県 【転勤について】 転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。
      ●各手当・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！ 年収600万円以上可能【収入モデル例：月収40万円／年収600万円（30歳／入社5年目／扶養家族3名）】 月給：19万4950円～26万710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ●地域別月収・年収モデル例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合 【東京都勤務】 年齢30歳／扶養家族あり 　1年目：月収40万円／年収509万円 　5年目：月収43万円／年収634万円 年齢30歳／独身 　1年目：月収36万円／年収459万円 　5年目：月収39万円／年収584万円 【大阪府（茨木市）、愛知県（名古屋市）、兵庫県（神戸市）等】 年齢30歳／扶養家族あり 　1年目：月収39万円／年収492万円 　5年目：月収42万円／年収613万円 年齢30歳／独身 　1年目：月収35万円／年収442万円 　5年目：月収38万円／年収562万円
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    ペッツファースト株式会社

    専門店・その他小売
    東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F　（本社）
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全2件
    • ペットショップ店員／未経験可／完休2日／残業少／tsh00
      • NEW
      全国展開する当社では、お客様の一人ひとりのライフスタイルに寄り添った接客・提案をしています。 「ペットとどんな暮らしをしたいですか？」 「お迎えに際して、不安な点はどこですか？」 お客様の想いをくみ取り、ライフスタイルに合った一頭をご提案。お迎えまでサポートし、接客・提案を通じて幸せなペットライフを支えるお仕事です。 【具体的には…】 ━━v━━━━━━ ・お客様への接客＆飼育アドバイス ・契約・飼育説明、保障サービス加入のご案内 ・お迎えいただいたお客様へのフォロー ・ペットの健康管理、お手入れ ・SNS運用（投稿）やプロモーション（インスタグラムにアップする写真撮影） 等 【自分らしく輝ける環境】 ━━v━━━━━━━━━━ ◆プライベートも大切に ・完全週休2日 ・残業月平均10H程度 ・希望休取得可 ・連休取得可（夏季／冬季休暇各3日ずつ付与） オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく長く働ける職場です。 ◆20代を中心に女性スタッフが多数活躍中 社員の約9割が業界未経験からスタート！ 前職はアパレル、美容部員、トリマー、保育士、事務など様々。 未経験でも安心してペットショップの仕事に挑戦できます！ ◆接客もSNSも、アイディアを活かせる 接客だけでなく、SNS運用や写真撮影などにもチャレンジ可能♪ 「こんな投稿が見てみたい」 「こんな見せ方がかわいいかも」 そんなアイディアを発信しながら、お店づくりにも関われます。 お客様との出会いを大切にしながら、自分らしい強みを活かせる環境です。 【手厚い研修で安心スタート！】 ━━v━━━━━━━━━━━━━ ◆1週間の座学研修 企業理念や基礎的な接客・販売、犬種・猫種に関する知識など、未経験でも安心して学べる内容です！ ◆配属後のフォロー 配属後は座学研修とOJTであなたをフォロー！ 接客の振り返りや改善ポイントのアドバイスなど、 困った時にすぐ相談できる体制で「ひとりにしない研修」が特徴です♪
      東京23区で積極採用中！ご自宅から通える店舗へ配属♪ ※規定に基づき、希望店舗を考慮し決定 ※車通勤OK（店舗による） ※全国出店のため、結婚・出産・引越し等による店舗異動相談可 ■秋田県：秋田市 ■宮城県：名取市 ■新潟県：三条市 ■富山県：高岡市 ■長野県：須坂市 ■栃木県：鹿沼市 ■群馬県：高崎市 ■茨城県：土浦市 ■埼玉県：川口市／入間市／越谷市／さいたま市／川越市／ふじみ野市／春日部市／上尾市 ■千葉県：流山市／印西市／市川市／船橋市／千葉市 ■東京都：渋谷区／目黒区／港区／中野区／新宿区／豊島区／世田谷区／町田市／武蔵野市／品川区／昭島市／杉並区／立川市／八王子市 ■神奈川県：横須賀市／横浜市／川崎市／大和市／秦野市／茅ヶ崎市／厚木市 ■静岡県：富士宮市／富士市 ■愛知県：名古屋市／岡崎市 ■京都府：京都市 ■大阪府：茨木市／大阪市／門真市／高槻市／東大阪市 ■兵庫県：神戸市 ■奈良県：生駒市／橿原市 ■鳥取県：西伯郡日吉津村 ■岡山県：倉敷市 ■広島県：広島市／安芸郡府中町 ■福岡県：筑紫野市／大牟田市／直方市／福津市／福岡市 ■鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策あり
      ■ 月給20万円～30万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋賞与2回 ※各エリアの給与は以下となります。 ■秋田県/宮城県/鳥取県：月給20万円～ ■東京都/埼玉県/神奈川県/千葉県：月給25万円～ ■栃木県：月給20万6,000円～ ■群馬県/茨城県：月給21万3,000円～ ■静岡県/岡山県/広島県：月給22万円～ ■愛知県：月給22万9,000円～ ■奈良県：月給20万8,000円～ ■京都府/大阪府/兵庫県：月給23万8,000円～ ■福岡県：月給22万6,000円～ ■鹿児島県：月給21万円～ ■新潟県：月給20万2,000円～ ■富山県/長野県：月給20万4,000円～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分、1万9,560円～2万9,340円以上を支給 ※超過分は別途支給 ※給与は、能力、前職給与を考慮し当社規定により決定 ＜月収例＞ ・月収25万+インセンティブ4万＝29万円 ＼インセンティブ制度充実／ 毎月成果に応じてインセンティブを支給！ 支給額に上限はないので、頑張りはしっかりと評価されます！
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    株式会社プリセプト

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋5-12-11天翔新橋5丁目ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【全国フルリモート】人材コンサルタント／IT・ハイキャリア特化／残業ほぼ無・子育て両立歓迎
      ～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可／求職者様へのきめ細やかなフォロー・伴走スタイル～ ■業務内容 候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり、業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング ・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング ・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集 ・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍しています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後の研修 現在は6カ月の期間をかけて、教育担当と共に研修実施をしています。 人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるようになるまで、研修を行っています。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。） お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～367,300円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：57,500円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～496,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収 全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】人材紹介営業／SES出身者歓迎！IT・ハイキャリア特化／残業ほぼ無
      ～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可／求職者様へのきめ細やかなフォロー・伴走スタイル～ ■業務内容 IT及びコンサル領域のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業を行う同社で、候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング ・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング ・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集 ・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍。フルリモート勤務ですが社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後研修 6カ月かけて、教育担当と共に研修実施をしています。人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるまで研修を行っています。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。）お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なのでメリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を実施。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～367,300円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：52,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～496,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収 全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全54件
    • 【群馬県太田市】解析（新設ラボ担当）※自動車製品の解析＜自社内業務メイン／大手完成車メーカー
      最先端自動車解析／モデルベース開発／大手完成車メーカー直取引／新設ラボ立ち上げ／DILS・車両挙動解析／設計×コンサル融合／自社内業務メイン／黒字安定企業 ■業務概要： 大手自動車メーカ向けのドライバーシミュレーション(DILS)を担当。構想から設計に落とし込む過程から入りこみ、安全面をモデルベースで解析することで、理想の車が何かを縛りなく考えられる環境です。 ■業務詳細： ニーズ拡大により新たに事業部化したS&VL事業部において、モデルベースで自動車の安全面解析を行います。具体的には、自動車の挙動解析(安全ブレーキを踏んでからの停止距離や、高速運転での車の挙動がどれほどか等)を行います。自動車の安全評価は実際に物理的に行うことが多く、コストも時間もかかっていましたが、試作品を作る前にモデルベースで試験検証を行うことで、よりスムーズな製造開発に繋げていきます。 ■当社で働く魅力： ・最先端技術に携わる仕事…大手完成車メーカーの案件において、まだ世に発表されていない最先端技術に携わっていく面白さがあります。 ・ビジョン「日本の製造業を再び世界1へ導く」…技術者として、日本の主要メーカーに入り込み、課題を解決していく面白さとやりがいがあります。 ■当社の特徴： 創業当初より「ワクワクすることが大好きなエンジニアとともに、社会に求められる製品・サービスを創造する。」をビジョンに掲げ成長を続けています。大手メーカーへの設計開発支援サービスを軸に年々技術レベルを向上させ、現在では大手メーカーへの設計開発支援サービス、受託解析や設計コンサルティングといったアウトソーシングでも設計開発業界の支援をしています。
      ＜勤務地詳細＞ S&VL技術研究所 住所：群馬県太田市植木野町880 日本ミシュランタイヤ内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じ、評価制度がございます。 ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ■別途残業代全額支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＩＣグループ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全42件
    • 【関東エリア】店舗開発職◆ロピア等運営／成長率業界No1／直行直帰可／仕入～出店まで／子会社40社超
      ～年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します） 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、山梨、長野） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡、新潟） 九州（福岡、熊本） 東北（北海道、青森、岩手、宮城、福島） 中国地方（広島） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 丸の内オフィス（三菱ビル13F） 住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町１番地 青果卸棟５階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～419,500円 固定残業手当/月：78,000円～160,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～579,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北1条西4丁目2-2　札幌ノースプラザ　8階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／定着率約97％／年休121日以上／転勤なし
      • NEW
      ★札幌で活躍するエンジニア！ いずれの案件も札幌が中心のため、転勤や長期出張を伴わず、札幌でエンジニアとして活躍できます！豊富な案件があるため、あなたが挑戦したい分野、活かしたい強みに合わせたプロジェクトへとアサインいたします。 【プロジェクトの例】 ■車載、半導体等の組込制御系システム ■販売管理や顧客管理システム ■Webシステム開発 ■クラウドでの各種システム開発 ■ECサイト構築 ■自治体の各種システム ■金融系の各種システム　など 上記はほんの一例です！ この他にも複数のプロジェクトがあるため、「こんな案件に挑戦したい！」といった意見があれば随時受け付けています！ ★フレンドリーなエンジニアたち 当社では、採用の際に人柄も重視しています。 そのため、活躍しているエンジニアは皆フレンドリー！ 面接も形式ばったものというよりは、カジュアルにお話しするスタイルのため、 ぜひ一度当社の雰囲気を感じてください！ ★札幌にいながら全国規模の案件に挑戦 当社と取引があるのは、道内の大手Sier様は勿論、全国規模の企業様も多いです。 転勤や出張を伴わずに、AI、先端技術にも挑戦できる機会も多いです。 ◎経験豊富な方は‥‥ PM・PLなどマネジメント業務もお任せする想定です！ 現場で開発を極めるも良し、チームを牽引するも良し、 どちらの道を目指す方も、当社なら希望を実現できます！
      ☆転勤なし／U・Iターン歓迎（支援あり） 本社／札幌市中央区北1条西4丁目2-2札幌ノースプラザ8階 ※勤務地は札幌市内のお客様指定場所となります ★プロジェクトによりリモートワーク・フルリモートの場合もあり ★当社開発室内に持ち帰って開発を行っているプロジェクトもあります。 ★札幌以外の勤務地希望（東京、千葉、神奈川、埼玉等）に関しましても最大限考慮します。 ※敷地内全面禁煙
      月給220,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円～52,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 上記はあくまで想定金額です。 ※年齢・経験・実績・スキル・前職給与など、様々な要素を勘案し決定いたします。じっくり話し合いましょう。
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    中日本高速道路株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【全国】＜NEXCOで発注者へ＞高速道路PJT管理◇土日祝休×安定基盤／社会インフラを担う
      ★社会インフラを支える安定企業 ★発注者側として高速道路の企画～施工管理まで一貫して担当 ★土日祝休×年休125日／在宅可（週2日）など働きやすさ充実 ★ジョブローテーションで「保全・建設・技術開発」を横断しキャリア形成 ■募集背景 老朽化した高速道路の大規模リニューアルや渋滞対策、スマートIC整備など、社会インフラの高度化が進む中、当社の担う役割はますます拡大しています。約2,200km・1日170万台の交通を支える基幹インフラを将来にわたり維持していくため、新たな人材を募集します。 ■職務概要 高速道路（橋梁・トンネル・土工構造物等）の建設および保全において、発注者の立場でプロジェクト全体のマネジメントを担います。事業計画の立案から、設計・発注・施工管理、完成後の維持管理まで、関係各社と連携しながら円滑に事業を推進します。 ■業務詳細 （1）保全業務 点検・補修工事、災害対応、事故復旧、雪氷対策などの計画立案および進行管理。日々の安全・安心を守るための維持管理を担います。 （2）建設業務 新規高速道路や大規模更新工事において、設計コンサルタントやゼネコンと協働し、設計・発注・工事監理を実施。品質・工程・コスト・安全の観点でプロジェクトを統括します。 ※週数回の現場確認あり ■職務の特徴／魅力 ・ゼネコン等の「施工」ではなく、発注者として上流工程から携われるため、事業全体を俯瞰した経験が可能 ・数十億～数百億円規模の大規模プロジェクトに関われるスケールの大きさ ・通信・電気・機械など多分野との連携を通じた総合技術力の向上 ・社会貢献性が高く、「インフラを支える実感」を得られる仕事 ■配属部門／組織 中途入社者も多数在籍しており、ゼネコン出身者やコンサル、公務員など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。入社後はOJTや各種研修を通じて知識を習得し、早期に主担当として案件をリードしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス ジョブローテーションにより、保全・建設・技術開発など複数領域を経験可能。土木技術者としての専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトマネージャーや組織マネジメントへのステップアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例※手当には残業手当を含みます 年収650万円／28歳 経験2年／月給34万円＋手当＋賞与 年収720万円／31歳 経験2年／月給38万円＋手当+賞与 年収770万円／34歳 経験2年／月給41万円＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】◆高速道路設備の企画・保全職／年休125日・住宅手当・在宅可
      高速道路という日本の大動脈を支える当社にて、電気・通信・機械・建築設備の企画・設計・保全を担う「発注者側」の立場で、プロジェクト全体を統括していただきます。国土交通省100％出資の安定基盤のもと、約2,200kmの高速道路ネットワークを支え、1日約170万台の移動を支える社会貢献性の高い仕事です。 ★発注者側として大規模案件をリードできるポジション ★年収550万～800万円／住宅・家族手当など福利厚生充実 ★完全週休2日制（土日祝）／年休125日／在宅勤務可 ★ジョブローテーションにより幅広いキャリア形成が可能 ■募集背景 老朽化したインフラの更新や渋滞対策、スマートIC整備などニーズが拡大しており、今後も安定して高速道路を支え続けるための体制強化に伴う増員募集です。 ■職務概要 高速道路に関わる各種設備の新設・更新・維持管理において、計画立案から設計・工事発注・進捗管理までを一貫して担当します。実作業ではなく、協力会社やメーカーをマネジメントする立場です。 ■業務詳細 以下のような案件に幅広く携わります。 ・高速道路建設に伴う設備設計、関係各所との調整、工事進捗管理 ・ETC設備や情報板、受配電設備などの点検・更新計画策定 ・トンネル非常設備や換気設備の保全・運用改善 ・サービスエリアの建物・設備管理および改修企画 ・物流拠点など新規事業における設備導入検討 ■職務の特徴／魅力 施工会社での経験をお持ちの方であれば「発注者側」として上流工程から関われるため、より広い視点でプロジェクトを推進できます。 また、ITSや自動運転関連技術など先端領域にも関わる機会があり、技術者としての市場価値向上が可能です。 働き方の面でも、完全週休2日制・ノー残業デー・在宅勤務制度を整備しており、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■配属部門 各支社・事業所の設備部門へ配属予定。中途入社者も多く、施工管理や設備保全、メーカー出身者など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例※手当には残業手当を含みます 年収650万円／28歳 経験2年／月給34万円＋手当＋賞与 年収720万円／31歳 経験2年／月給38万円＋手当+賞与 年収770万円／34歳 経験2年／月給41万円＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲオネットワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート】PHPエンジニア◆自社toCサービス開発◆セカスト・ゲオなど複数ビジネスで業績好調
      【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループで、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。 既存システムの運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義などの上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。 【業務の魅力】 エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことができます。 ■担当サービスの一例 ・セカンドストリートアプリ、Webサイト　https://www.2ndstreet.jp/ ・ゲオ宅配買取サービス　https://buy.geo-online.co.jp/ ・ゲオアプリ ・会員ID共通基盤　他 ■開発環境 言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバ：apache、nginx ■配属部署 ・toCサービス開発を担当する、システム開発部 開発1～3課のいずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、穏やかで堅実な方が多く、落ち着いた社風です。 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■就業環境 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。毎日オンラインミーティングも設置。 ・残業は月10～20時間、有給消化率は76.1%（2025年度実績）です。 ・週2時間の自己学習時間を設けてますので、開発の勉強や資格取得など新しい知見に触れる機会があります。 ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施します。評価前面談では、本人と上長とで評価のすり合わせと次期目標設定を行い、評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（リモート）※月1~2回出勤予定 住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円 固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】WEBサービス企画・ディレクター│セカスト・ゲオの大規模サービス◆東証プライム上場G
      【フルリモートで日本全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／急成長のリユース市場で16年連続で売上高No.1／納得感ある評価制度／平均残業13.5H】 ■職務概要： リユース業界売上高トップのゲオホールディングスが運営する「2nd STREET 」をはじめ、数千万人規模のユーザーを抱えるゲオグループのBtoC向け自社サービス（WEBサイト/モバイルアプリ）開発の企画開発担当として、事業部門やユーザー部門と共に進める大小様々なプロジェクトに参画いただきます。 【仕事特徴】 ・企画検討、要件定義、進捗管理、全体スケジュールの管理など、開発ディレクションおよびプロジェクトにおけるPMO業務全般を担当します。 ・社内SEに近い立ち位置でベンダーコントロールにも携わりながら、単なる機能実装にとどまらず、「データとユーザ視点に基づいたサービス改善」や「IT投資対効果（ROI）の最大化」に向けた企画・判断を担える方を求めています。 【仕事内容※業務例】 ・事業/ユーザー部門のニーズや課題を元にした企画、提案、部門からの要求ヒアリングおよび調整などの上流工程 ・市場・競合調査やデータ分析に基づく、UI/UX改善および売上最大化施策の立案・実行 ・要件定義、仕様策定、タスク進捗と全体スケジュールの管理 ・プロジェクトで必要となる各種資料の作成（企画書、WBS、仕様書など） 【担当サービス】 ・2nd STREET：Webサイト/モバイルアプリ ・ゲオ：Webサイト/モバイルアプリ を中心として海外事業を含む、ゲオグループ企業が運営する様々なサービスのWebサイト(EC・ポータル)/システム/モバイルアプリ全般が対象 ■配属予定部署： ・グローバルIT企画部　WEBアプリ企画課（総勢61名）、WEBアプリ企画課（課長：1名、実務担当：11名）、男女比：男性41名、女性20名 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■魅力ポイント： ◇WLB：年間平均残業時間13.5H（繁忙期、緊急案件対応を含む）、有給休暇消化率76.1%（2025年度実績）、在宅勤務率ほぼ100%(月1~2回出社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ゲオホールディングス 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（リモート）※月1~2回出勤予定 住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：62,334円～93,616円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,667円～593,616円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤメット

    総合電機メーカー
    新潟県新潟市東区小金町3-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全10件
    • 【群馬／藤岡】生産管理＜未経験歓迎／調整力を活かす＞国内有数の自動車部品メーカー◆残業月20H
      【未経験歓迎／世界中の大手自動車メーカーが顧客／自動車部品の生産管理／生産計画に沿った工程管理・在庫管理など／残業月20H・フレックス・家賃補助あり・転勤当面無】 ■業務概要 当社藤岡工場にて、生産管理スタッフとして受注・生産・販売管理業務および工場運営に携わっていただきます。市場で高い信頼を得ている焼結機械部品などの生産計画立案から進捗管理、納期調整、在庫管理、各部門との調整など幅広い業務をお任せします。経験や能力に応じて、業務範囲を段階的に拡大しながらキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・受注情報の集約、システム入力 ・生産計画の策定・調整 ・日々の生産進捗のモニタリングと工程管理 ・在庫状況の把握と最適化、資材発注 ・納期や出荷スケジュールの管理 ・販売部門や製造部門との情報連携 ・生産性向上、コスト削減に向けた改善活動の推進 ■扱うサービス 主に自動車向け焼結機械部品、軸受製品等を国内外の大手メーカーへ供給しています。EV化に伴う新製品開発も強化中です。 ■組織構成 工場内の生産管理チームの一員として、複数名体制で業務を進行。製造・品質・営業等と連携しながら業務推進します。 ■業務の魅力 大手の安定した基盤と、変革を推進するスピード感を兼ね備えた企業で、生産現場の運営全般に携われます。業績回復中の成長企業でやりがいある環境です。 ■教育体制 OJTや通信教育、eラーニング、資格取得奨励制度などが充実。未経験の領域も安心して学べます。 ■就業環境 フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり。年間休日119日、GW・夏季・年末年始など長期休暇も取得可能。寮・社宅や家賃補助も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 年次に関係なく実力次第で早期昇進が可能。生産管理のスペシャリストや工場運営のマネジメント職など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 三菱マテリアルから独立後も大手ファンドの支援のもと成長を続ける有望企業です。世界中の自動車メーカーと取引し、今後のEV化にも積極的に対応しています。安定した経営基盤と変革へのチャレンジ精神を両立した環境で、働く社員の成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市牛田700（牛田工業団地内） 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績:業績に応じて支給。業績連動賞与支給の可能性あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～329,700円 ＜月給＞ 210,000円～329,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／藤岡市】設備保全（電気）◆4大焼結メーカーの1社／フレックス／土日休み／評価制度◎
      【フレックス／日系大手投資ファンド支援/自動車産業のコア部品に携わる/グローバルに展開／多彩なキャリアパス】 ■業務内容 当社の藤岡工場にて生産設備およびユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。機械系のメンテナンス経験を活かして働くことができます。 ■具体的な業務内容 保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティー設備の点検修理作業などをお任せいたします。将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジションの魅力 設備メンテナンスの専門知識を活かしながら、自動車産業の最前線で活躍することができます。変革期にある企業での経験は、キャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 ■入社後 OJTにてフォローさせていただきます。 ■当社の魅力 ・日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。 ・制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいを感じることができる環境です。 ■当社の特徴 ・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーであり、日本の基幹産業である自動車産業のコアな部品（エンジン、トランスミッション、ステアリング、車載モーターなど）を幅広く手がけています。国内外で当社の製品が活躍しており、業界内での存在感を高めています。 ・環境保全が重要視される中、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電に関連する製品の開発にも注力しています。持続可能な社会の実現に向けた取り組みを通じて、社会貢献を果たしています。 ・2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を進めています。製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築を行い、成長に向けて邁進しています。また、国内外での事業展開を推進し、グローバルな視点での成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市牛田700（牛田工業団地内） 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 ※別途業績連動賞与支給の可能性あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・アイ・ソル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬・太田市】先進安全システム　ソフトウェア設計・開発・品質エンジニア　土日祝休　残業12h程度
      ～大手自動車メーカーにて、自動車の重要な役割を果たす先進安全ソフトウェアの開発に携わる／研修・フォロー体制充実で上流にもスキルアップ可／土日祝休・残業月12h～ ■業務内容 お客様の事業所内にて、先進安全システムのソフトウェアの設計、実装、評価を担当して頂きます。最新のアルゴリスムと、最新の機材に囲まれ、より快適で安全な車を作る為の仕事です。お客様は車のプロ、弊社はシステム開発という立場でお客様の開発を御支援致します。 「先進安全とは」 先進安全自動車(Advanced Safety Vehicle)とは、高度道路交通システムの一部で、自動車に様々な先端技術を用い車両そのものが運転を支援するというプロジェクト。また、その車両そのもののことを指します。 例としては ・衝突被害軽減ブレーキ ・ACC (Adaptive Cruise Control) ・車線逸脱防止支援システム ・ESC (Electronic Stability Control) ・駐車支援機能 などがあります。 ■働く環境： 取引先である大手メーカーの社員に準じた勤務形態となりますので、休日出勤等は無く土日祝休で、残業も月平均12時間程度です。入社後業務に慣れるまでは基本出社となりますが、習熟度次第で徐々に在宅勤務も可能で、現在週3回程度リモ－ト勤務しています。 ■入社後の流れ・フォロー体制： 入社後は、本社にて車載システムに関する研修を半年程度実施した上で、顧客の案件へアサインしていきます。案件へアサイン後は、プログラムの開発や評価など下流の工程からお任せし、徐々に上流の工程にも業務の幅を広げていただきます。過去新入社員も着任し活躍しているので、未経験からでも安心して就業いただけます。 また社内では月1回の部会や、他の部署メンバーも交えて同社の方針等について考えるグループ会議も月1回行っており、常駐でありながらも社内フォロー体制が整っております。 ■ポジションの魅力： ◎スキルアップに繋がる 先進安全システムの開発では、C言語、Pythonなどの開発と、AI開発も統合しますので、最新の技術が身に付きます。 ◎取引先との良好な関係性 取引先とは10年の付き合いがあり、関係性が良好なため取引先の社員と同等な立場で勤務ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス8F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 客先勤務 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～470,000円 ＜月給＞ 315,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアオプション

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル37階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,782名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全118件
    • 海外人材コーディネーター／未経験歓迎／独自研修で安心スタート
      日本で働く海外人材が、新しい職場や暮らしに安心してなじめるよう、入社前後を通じて支えていきます。担当するのは、すでに就業先が決まった方が中心です。困っていることや不安に耳を傾け、企業や通訳担当と連携しながら、一人ひとりに合った解決方法を考えます。 ▽具体的には ・受け入れ企業との打ち合わせ ・赴任時の送迎、入社時のサポート ・海外人材との定期面談 ・仕事や生活に関する相談対応　など ▽対応例 ・仕事や生活の悩みを定期面談でヒアリング ・勤務状況を確認し、企業と改善策を検討 ・必要に応じて配置や働き方を調整 ・解決が難しい場合は、新たな就業先も検討 ・企業の増員ニーズを社内へ連携　など 未経験歓迎！AI＋OJT研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、外国人雇用の仕組みや在留資格、社内ルールなどを座学で基礎から学びます。その後は先輩のOJTを通じて、企業との調整や海外人材への相談対応を実践。AIを活用した研修やロープレも取り入れ、さまざまなケースへの対応力を身につけていきます。 STEP1｜基礎を学ぶ 外国人雇用や在留資格、業務の流れを座学で習得します。 ▽ STEP2｜対応を練習する AIや先輩とのロープレで、相談の聞き方や伝え方を学びます。 ▽ STEP3｜先輩と実践する OJTで企業対応や定期面談に同行し、仕事の進め方を身につけます。 ▽ STEP4｜担当を持つ 独り立ち後も、先輩や通訳担当と連携しながら業務を進められます。 語学力より、相手を思いやる気持ち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各地域には通訳担当が配置されているため、外国語のスキルは必須ではありません。必要なのは、相手の話を丁寧に聞き、分からないことをそのままにせず、周囲と協力しながら解決しようとする姿勢です。 入社後は、在留資格や外国人雇用の制度について基礎から学びます。先輩によるOJTに加え、AIを活用した研修やロープレも用意。未経験の方も、一つずつ対応力を身につけられます。
      ◇各拠点、採用強化中／原則希望勤務地に配属します◇社宅制度あり 【東北】 山形／山形 福島／福島・いわき 【関東】 栃木／小山 茨城／つくば 群馬／高崎 東京／西新宿 埼玉／熊谷 神奈川／厚木 【甲信越・北陸】 長野／長野・松本 山梨／山梨 石川／小松 【東海】 愛知／豊橋・小牧・豊田 三重／松阪 【関西】 大阪／大阪 兵庫／尼崎 ※転勤あり
      ◇月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＼豊かな経験がある方は加給優遇／ ◇月給35万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＜年代別平均年収実績＞※2025年度/営業職平均 20代：537万円 30代：728万円 40代：838万円 ＜役職別平均年収実績＞※2025年度/営業職平均 プレーヤー：602万円 リーダー：814万円 マネージャー：1,157万円 ＜社員全体の平均年収（営業職）の上昇率＞※2024年度⇒2025年度 10.3% ＼別途、社宅制度あり／ 社宅を使用する場合は、家賃の70％を会社が負担。 （最大6.3万円/月・最大75.6万円/年・敷金礼金は会社が負担） ※社宅は一般物件です。 ※規定あり
    • 海外人材コーディネーター／未経験歓迎／資格取得支援／通訳在籍
      • NEW
      日本で働く海外人材と受け入れ企業の間に立ち、赴任前の準備から入社後の生活・就業支援までを行います。担当するのは、すでに入社が決まった海外人材が中心。生活面や仕事上の悩みを聞き、必要に応じて企業や通訳担当と連携しながら解決へ導きます。丁寧な支援が企業からの信頼につながり、追加採用の相談をいただくこともあります。 ▽具体的には ・受け入れ企業との打ち合わせ ・赴任時の送迎、入社時のサポート ・海外人材との定期面談 ・企業への状況報告、課題の調整 ・増員ニーズの確認　など AI×人で、未経験から専門知識を習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、社内ルールや業務の進め方に加え、外国人が日本で働くために必要な在留資格や制度について座学で学びます。その後は、先輩によるOJTを通じて、企業対応や生活支援の実務を習得。AIを活用した研修やロープレも取り入れながら、対応力を磨いていきます。 独り立ち後も、判断に迷った際は先輩や責任者に相談可能。各地域には通訳担当も配置されているため、外国語に自信がない方も安心して始められます。 売り込むより、信頼を積み重ねる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開拓を中心とする営業ではありません。既存顧客へのフォローと海外人材への支援を重ね、双方が安心して働ける関係をつくることが役割です。 ＼対応例／ ・勤務状況を確認し、配置やローテーションを調整 ・仕事や生活の悩みを定期面談でヒアリング ・課題が解決できない場合は、新たな就業先も検討 ・企業の増員ニーズを確認し、社内へ連携 目の前の人に寄り添う姿勢が、そのまま企業との信頼関係につながります。人を支えることが好きな方や、調整力・ホスピタリティを活かしたい方に向いている仕事です。
      ◇各拠点、採用強化中／原則希望勤務地に配属します◇社宅制度あり 【東北】 山形／山形 福島／福島・郡山・いわき 【関東】 栃木／小山 茨城／つくば 群馬／高崎 東京／西新宿 埼玉／熊谷 神奈川／厚木 【甲信越・北陸】 長野／長野・松本 山梨／山梨 新潟／新潟 石川／小松 【東海】 愛知／名古屋・豊橋・小牧・豊田 静岡／静岡 三重／松阪 【関西】 大阪／大阪 兵庫／尼崎 ※転勤あり
      ◇月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＼豊かな経験がある方は加給優遇／ ◇月給35万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全42件
    • 【システナG／高崎】QAエンジニア<リーダー～主任>◆JSTQB上位資格取得
      ～GO株式会社や電通総研など大手クライアント多数／600社以上・3,000以上のPJ実績あり～ ■当社について 2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システム案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。 ■業務内容 システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析まで、顧客折衝を含め一連の業務を行いながら、複数プロジェクトを横断して組織管理を行っていただきます。 ・QA戦略/テスト計画の策定 ・テスト設計/実行推進、進捗管理 ・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング、改善提案 ・開発/PMなど関係部署との調整・折衝 ・担当プロジェクトの売上管理 ・組織方針活動に対しての推進 ・チームのメンバー育成・評価 ■ISTQBプラチナパートナーの技術水準 当社はISTQBプラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、社内の品質基準やプロセスも高度な知見に基づいて整備されています。 資格取得支援はもちろん、資格を実務にどう反映するか、組織としてどう展開するかを議論・実践する風土があるため、すでにISTQBを取得されている方にも、新たな挑戦や貢献の場があります。 ■ 多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得 当社は創業15年で3,000件超・600社以上の実績があり、エンタメ、金融、製造、公共、IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わっています。特定業界に偏らず、汎用性の高いQAスキルを身につけられる点が特徴です。 顧客満足度も高くリピート率は90%以上、売上は前年比110%を継続。信頼関係のもと、上位業務にも挑戦しやすい環境です。さらに、AIテスト自動化ツールの使用により、最新技術を活用した品質向上の支援にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市宮元町212 高崎宮元町ビル5階 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：268,000円～324,000円 固定残業手当/月：92,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 114,333円～138,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務分は別途全額支給 ※上記想定年収と月額は、年俸制の場合となります。ポジションにより月給制の場合あり 昇給：年1回（4月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／システナG】QAエンジニア<リーダー候補>◆全国規模・首都圏水準の案件に携われる
      • 締切間近
      ～群馬で実現する、希少性の高いQAキャリア／地方×大手品質基準／裁量／専門性、群馬で市場価値を高める～ ■当社について 株式会社ProVisionは、ソフトウェアテスト・QAを中核に、システム開発やDX支援まで幅広く展開するITサービス企業です。東証プライム上場システナグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、品質を「後工程」ではなく「価値創出の起点」と捉え、上流から顧客に伴走するスタイルを強みとしています。 ■群馬勤務×大手品質基準の魅力 群馬エリアでは、一定規模のIT企業や専門的にQAを担える環境は決して多くありません。当社高崎拠点では、地方に拠点を置きながらも全国規模・首都圏水準の案件や品質基準に触れられる環境を整備。エリア特性を逆手に取り、希少性の高いキャリア形成が可能です。 ■概要 QAエンジニアのリーダーとして、品質戦略の設計からプロジェクト推進、チーム育成までを担います。群馬にいながら、高付加価値なQA業務に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・QA戦略/テスト計画の策定 ・テスト設計/実行推進、進捗管理 ・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング、改善提案 ・開発/PMなど関係部署との調整・折衝 ・担当プロジェクトの売上管理 ・組織方針活動に対しての推進 ・チームのメンバー育成・評価 ■スキルキーワード QA／テスト設計／品質分析／プロジェクト管理／顧客折衝／JSTQB／テスト自動化 ■案件例 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン ・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業15時間程度 ・リモートワーク相談可 ・拠点内での相談・連携がしやすい環境 ■魅力 ・群馬では希少な「QAを専門職として伸ばせる環境」 ・地方勤務でも、首都圏水準の案件・品質基準に携われる ・拠点規模がコンパクトで、裁量と影響力が大きい ・マネジメント／技術、志向に応じたキャリア選択が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市田町57-1 イー・トランス高崎ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬顧客先 住所：群馬県 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～5,200,000円 固定残業手当/月：92,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,333円～544,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代 ※超過勤務分は別途全額支給 ※上記想定年収と月額は、年俸制の場合となります。ポジションにより月給制の場合あり 昇給：年1回（4月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アニコム損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー39F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全26件
    • 総合職／ペット保険業界トップ／研修・手当充実／20代活躍
      • NEW
      【アニコムの想い】 大切なペットの病気をゼロにしたいーー。 そんな想いから、アニコムは保険会社でありながら、【病気の予防】をキーワードに事業を展開。 自らの仕事が「どうぶつのため」になる、確かなやりがいと介在価値を実感できます。 ◆業界をリードする存在 ＃全国7,000以上の動物病院様と提携！ ＃業界初！「どうぶつ健康保険証」を開発 ＃転勤有無選択可能 ＃毎週水・金はノー残業デー あなたの希望・適性を踏まえ、主に以下のポジションへ配属します。 ■代理店営業 ペットショップ様・ブリーダー様をサポートし「どうぶつ健保」のさらなる普及に努めます。 保険成約率をアップさせるだけではなく、ペットショップ様やブリーダー様と一緒に集客力向上のためのキャンペーンやイベントの企画・運営などにも、裁量をもって主体的に関われます。 ■保険事務 保険金請求の受付から査定、契約内容の確認、支払いまでの手続き全般、ご契約者様情報の計上事務を行います。当社の保険事業の土台となる部分を担い、ご契約者様に安心を提供しています。 ■コールセンター ご契約者様・動物病院様などからのお問い合わせに対し、電話・メール・チャットなどで相手に寄り添った対応を行います。将来的にはOJTトレーナーやスーパーバイザーも担当いただきます。 ■管理部門 経営企画、経理、内部監査、人事など、グループの事業を支えるバックオフィス業務を行います。 ■事業開発 ペットと飼い主様のより良い生活に向けた新規事業の企画や、社外との協業を推進します。 未経験の方も、充実の研修制度でサポートしますのでご安心ください。 ※スキル・ご経験に応じて、上記以外の部門をご案内する場合もございます（応相談）
      ★リモートワークあり★【本社（東京）・北海道・宮城・愛知・大阪・岡山・高知】 ＼ 東京・北海道・宮城　積極採用中！ ／ ～転勤の有無を選択可能～ ●全国型（転居を伴う異動あり）とエリア型（転居を伴う異動なし）の2つの働き方があります。 　ご希望をお伝えください。 ●勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎！！ ＜配属エリア＞ 東京本社／東京都新宿区 ★積極採用中★ 北海道支店／北海道札幌市 ★積極採用中★ 東北支店／宮城県仙台市宮城野区★積極採用中★ 中部支店／愛知県名古屋市中区 近畿支店／大阪府大阪市中央区 中四国支店／岡山県岡山市北区 高知オフィス／高知県高知市 ※以下営業所においても営業職を積極募集中！※ 高崎営業所（群馬県）、広島営業所（広島県） ●受動喫煙対策：あり
      【全国型総合職（転勤あり）】 月給21万3000円～50万円＋諸手当 【エリア型総合職（転勤なし）】 月給19万円～45万円＋諸手当 【エリア職（高知のみ）】 月給16万6000円～40万円＋諸手当 □■営業配属の場合■□ 【全国型総合職（転勤あり）】 月給27万8000円～62万円（一律営業手当と固定残業代を含む） 【エリア型総合職（転勤なし）】 月給25万1000円～57万円（一律営業手当と固定残業代を含む） ※営業配属のみ、一律営業手当と固定残業代を月給に含みます。 ※営業職配属時のみ、固定残業制となります。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月25時間分（全国型）月4万5500円～10万1563円、（エリア型）月4万1032円～9万1813円を支給。超過分は別途支給します。 ※ご希望により、全国型・エリア型いずれかをお選びください。 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
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    クリエーションライン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可】PO（プロダクトオーナー）リード◆最先端技術領域の経験積める◆残業月平均10H程度
      ■仕事領域／期待する役割： 本ポジションは、POリードとしてプロジェクトの運営・推進の中核を担い、ゆくゆくはプロジェクトを主体的にリードしていく役割です。 ・進捗管理・課題管理・報告・会議ファシリテーションなど、プロジェクト運営を幅広く推進 ・プロジェクト立ち上げ～要件定義～設計～開発～運用引継ぎまで一貫して関わり、アジャイル／DevOps／クラウド／AI・データ活用といった領域での実践 ・顧客（製造／小売／流通／通信など当社実績のある業界）との折衝や合意形成、社内技術チーム・外部パートナーとの協業を通じ、プロジェクト成功を支援 ・技術トレンド（クラウド、AI/LLM、DevOps）を理解し、技術メンバーとの円滑なコミュニケーションと推進支援 ■業務内容： （1）企画・立ち上げ／要件整理 ・顧客ヒアリングの実施、要望・課題・期待値の整理 ・要件定義の補助（要件の明確化、整理、ドキュメント化） ・プロジェクト目的・スコープ整理、初期リスク／課題の洗い出し ・プロジェクト計画・提案書作成、体制準備、見積り作成の支援 ・キックオフ資料、スケジュール作成補助 ・予算・リソース計画補助 （2）推進・運営（進捗／品質／コミュニケーション） ・週次／月次の進捗確認、レポート作成 ・タスク状況の把握・調整・エスカレーション ・アジャイル（スプリント）運営支援 ・外部ベンダーの進捗確認・納品管理補助 ・要件～テストまでの成果物レビュー補助、品質指標の確認と可視化 ・社内・顧客の承認プロセス運営補助 ・会議調整、議事録作成、報告資料作成、フォロー対応 ・変更要求（CR）の整理・管理補助 （3）リスク／課題管理・継続改善 ・リスクや課題一覧の更新・整理、緊急課題の対応支援 ・レトロスペクティブ（振り返り）の実施補助 ・プロジェクト管理プロセスの改善提案 ・社内ナレッジ共有、ベストプラクティス整理 ・アジャイル／DevOps／クラウド／AI 等の技術理解・適用支援 （4）運用移行・クロージング ・運用部門への引継ぎ計画補助 ・運用手順書作成支援 ・運用開始後フォロー、プロジェクトクロージング支援 ■配属予定プロジェクト自動車製造業向け開発プロジェクト： 自動車製造業向け開発プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,750円～476,325円 その他固定手当/月：23,650円～32,995円 固定残業手当/月：93,600円～157,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ※その他固定手当＝深夜固定手当 13,650円～22,995円（33時間12分／超過分は追加支給）＋リモートワーク手当一律10,000円 ■賞与（年1回 4月） ■昇給あり（年1回 4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドインフラエンジニア◆顧客へヒアリングを行い、システムや業務の課題収集・解決策の検討、提案
      ■仕事領域 自動車系製造業の顧客との共同・共創プロジェクトにおいて、システムの開発・運用に従事いただきます。本プロジェクトは、顧客の中にある工場データ・車両データ・品質データの利活用を支援するものです。これまでも、車両データから故障原因を早く特定し、早期の改善・改良につなげる分析基盤やサーバレスAPIアプリケーションを構築し、顧客事業の改善により数億円のビジネスインパクトを生み出してきました。今後、機械学習を含めたさらなるデータ利活用の推進を進める中で、プロジェクトとしてはこれまで同様に分析基盤に関する支援・アプリケーション全般の開発・機能開発を推進していきます。そのため、開発・運用双方を体制を強化するため、クラウドインフラエンジニアとして従事いただける方を募集します。 【雇入れ直後：クラウドインフラエンジニアもしくはSREエンジニア 【変更の範囲：会社の定める業務※ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■主な業務内容 ・顧客へヒアリングを行い、システムや業務の課題収集・解決策の検討、提案 ・障害対応のポストモーテムの作成、再発防止策の策定&顧客報告 ・Infrastructure as Code（Terraform/CloudFormation等）を使った環境構築の自動化 ・CI/CDパイプラインの改善・運用 ・システムのモニタリング・オブザーバビリティ ・リリース業務の主導、全体調整 ・AIを活用したSRE業務の改善、サービス検討 ・システムの定常業務対応、自動化検討・実装 ・SLI/SLOの検討・策定 0→1フェーズの案件に積極参画、技術選定や初期アーキテクチャ設計にも関われる環境です。 チームは小規模で横断的な協業が多く、開発チームや顧客と密にコミュニケーションを取ることが期待されます。 ■配属予定プロジェクト自動車製造業向け開発プロジェクト ◎プロジェクト体制 ・エンジニア2～3名程度 ※チームで複数プロジェクト担当しております ◎環境 ・使用技術：Python、Django、Django、Snowflake、AWS など ・使用ツール：Jira、Confluence、GitLab、Slack など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,250円～452,400円 その他固定手当/月：21,550円～31,840円 固定残業手当/月：79,200円～149,760円（固定残業時間45時間33分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～634,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ※その他固定手当＝深夜固定手当11,550円～21,840円（33時間12分／超過分は追加支給）＋リモートワーク手当一律10,000円 ■賞与（年1回 4月） ■昇給あり（年1回 4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レソリューション

    人材派遣
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXサウスウィング10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 整備士派遣業界のパイオニア／人材総合職（法人営業・採用）
      • NEW
      派遣先の開拓・既存の深耕を担う”法人営業”と、新しい整備士の採用を担当する”採用担当”のどちらかをお任せします！「車が好き」「人も好き」という方にピッタリなポジションです。 法人営業 ￣￣￣￣ ◎主に大手メーカー・ディーラーがお客様 ◎メイン業務は当社登録整備士の提案 ◎整備士のキャリアカウンセリングも担当 ◎まずは3カ月の研修からスタート └座学研修（ビジネスマナー、名刺交換、営業・派遣業界・自動車業界とは） └先輩社員とロールプレイング（営業提案や顧客対応の疑似体験） ＜仕事内容について＞ 技術者と企業を結ぶ営業ポジションを担当！企業への提案はもちろん、整備士に対してのキャリア支援も行っています。「こんな技術者を求めている」という企業、「こんな仕事がしたい」という整備士、どちらの希望にも寄り添っていきましょう。 ▼業務内容例 ・企業向けに当社サービスの提案 ・欲しい人材要件のヒアリング ・登録スタッフとのマッチング ・派遣・紹介の提案 ・就労後のフォロー　など 新卒採用担当 ￣￣￣￣￣￣ ◎新しい整備士の採用がミッション ◎各地の拠点・学校を回ることが多い ◎終業後には地元の名店などが楽しめる ◎整備士のフォローは各拠点が担当 ＜仕事内容について＞ 東日本エリアの自動車大学校・専門学校・高校・職業訓練校などを回り、就職を控えた整備士たちに当社の魅力をアピール！当社の新卒採用につなげることがこの仕事のミッション。採用後のフォローに関しては各拠点が対応します。 ▼業務内容例 ・学校などへの訪問 ・学校担当者との関係づくり ・会社説明会・合同説明会への参加 ・学生への会社説明・面談対応 ・応募者対応、選考日程の調整 ・内定者フォロー　など こんなプロジェクトを担ってきました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ （製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など
      ◇北海道～九州までの各拠点で募集／U・Iターン歓迎・一部地域はマイカー通勤OK ＼希望を考慮して勤務地を決定！／ ▼北海道・東北エリア 札幌、仙台 ▼関東エリア 宇都宮、群馬、埼玉、千葉、東京、新宿、横浜 ▼東海エリア 静岡、安城、名古屋、三重 ▼関西エリア 京都、大阪、神戸 ▼中国・九州エリア 高松、広島、福岡
      ◇月給30万円～41万円＋賞与年2回＋諸手当／営業管理職経験者 ◇月給27万円～30万円＋賞与年2回＋諸手当／営業経験者 ◇月給27万円＋賞与年2回＋諸手当／営業未経験者 ※経験・能力を高く評価して優遇します！ ※上記各給与には15時間分の固定残業代を含みます。 基本給24万2000円～39万円の幅で、固定残業代は2万8200円～4万6500円となります。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給します。 ＼年間表彰制度あり／ 成果はしっかり給与として還元！年間表彰制度を導入しており、昨年度に実績1位を受賞した社員には100万円が支給されています！ 【モデル年収例】 年収350万円 ／ 22歳 経験1年 年収475万円 ／ 25歳 マネージャー職 経験3年 年収600万円 ／ 32歳 マネージャー職 経験1年 年収750万円 ／ 26歳 事業部長職 経験4年
    • 月40～67万円／年齢不問／メーカー市場措置車両メカニック
      • NEW
      ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガーなどの大手自動車メーカー案件に配属。 ★今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。 【具体的には】 ◆整備・車検・定期点検 ◆故障個所の診断 ◆修理などの整備など 【働く環境の改善が見込め、選択肢も広いのが魅力！】 ◆大手メーカーならではの待遇の良さがこの仕事の魅力の一つ。給与は月給40万円～67万円で、家族手当や資格手当、住宅手当など手当ても充実しています。また、週休2日制で、勤務地により土日祝休みや固定曜日制、シフト制などがありますが、どの勤務先もしっかり休めます。残業も平均で10～20時間（残業代全額支給）。 【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ◆当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意しています。市場措置車両の担当を続けるという選択肢もありますし、他の道に進むことも可能です。 例えば、プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務。また、アドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ 【スペシャリストとして長期活躍も可能！】 ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも、もちろん多数在籍されています。体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポートも！細かな点までフォローし職人としての想いを全力で尊重します。
      全国にある自動車メーカー・工場の拠点から希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン、遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井 【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄 ★マイカー通勤OK、駐車場完備！
      月給40～67万円＋残業代全額支給＋賞与 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。 【年収例】 ◆540万円／メーカーリコール／24歳 入社3年／月給45万円 ◆600万円／メーカーリコール／35歳 入社8年／月給50万円 ◆720万円／メーカーリコール／51歳 入社5年／月給60万円
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    株式会社アネブル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
    • 設立 2005年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 自動車エンジニア／評価・設計／年休121日／土日祝休／残業少
      • NEW
      エンジンや部品の評価試験から設計開発まで幅広く手がける当社。 入社後は、あなたにぴったりのポジションに配属します！ ▼完全未経験！なあなたは…【評価試験】 性能や安全性を確かめるお仕事です。 ・エンジンや部品の取り付け・試験準備 ・試験装置を使った性能チェック ・試験中のデータ確認・記録 ・試験結果のまとめ　など ▼工作機械の経験があるなら…【設計開発】 お客さまのご要望をもとに、部品などを形にしていく仕事です。 まずは、ご依頼内容に合わせた試作品の製作からスタートし、将来的には設計にも携わります。 ※ボール盤、金属加工用研磨機、溶接機などの使用経験を活かせます ・3DCADを使った設計 ・試作品の製作・組み立て ・完成した製品の確認　など 《入社後の流れ》 1）「自動車大学校」でイチから学ぶ 一人ひとりに合わせたカリキュラムで、自動車の基礎知識やエンジンの仕組み、実技などを学びます。 2）社内でOJT 先輩社員と一緒に社内の実務に挑戦。 わからないことはどんどんご質問ください！ 3）プロジェクトにアサイン トヨタグループやSUBARUなど、大手自動車メーカーの開発プロジェクトからあなたのスキルを活かせる業務をお任せします。 ～プロジェクト例～ ◆エンジン・モーター試験 └性能・耐久試験、排気ガスチェックなど ◆走行試験 └台上走行や公道での実車テスト、燃費や排ガス量チェックなど ◆機械設計・電装設計 └排気系・駆動系・内装部品の設計など ◆その他 └HV車用バッテリーの試作、モータースポーツ関連など ＼さらに安心POINT／ ★プロジェクト配属後も徹底フォロー！ 配属後も月に1回は面談を実施し、仕事で困っていることやキャリアの希望などを丁寧にヒアリング。 業務内容が配属時の条件と合っているかを確認しながら、必要に応じてお客さまへの交渉も行います。 一人で悩みを抱え込むことなく、安心して働き続けられる環境です♪
      【本社または取引先メーカー工場内での勤務／希望しない転勤なし／引越費用負担あり／自動車・バイク通勤OK（拠点による）】 ■本社：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜配属先について＞ 本社での研修後は、愛知エリアのプロジェクトを中心に配属します。 将来的には、希望に応じて関東・関西エリアで活躍することも可能で、異動については一方的ではなく本人との面談を経て進めています。 ～取引先メーカー工場・請負拠点の例～ ■関東（東京、神奈川、埼玉、栃木、群馬） ■東海（愛知、岐阜、三重、静岡） ■関西（大阪、京都、兵庫、滋賀） ★U・Iターン歓迎（社宅制度・引越費用負担あり）
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮し、月給を決定します
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    積水ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番90号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,016名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【群馬】リフォーム施工管理◆IT促進で働き方◎年休最大１２９日・残業約２０ｈ／手当・福利厚生充実！
      ～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～ ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■魅力 ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県前橋市天川大島町2-15-7 積水ハウス㈱群馬支店3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～375,200円 ＜月給＞ 259,700円～375,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を総合的に判断し決定します。 ・賞与：年2回（9月・3月） 【年収例】 540万円／入社3年目（月給33.7万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコアミューズメント

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区芝浦3-1-35
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 群馬【店舗運営職】アミューズメント施設◆バンダイナムコG／年休125日／残業月20時間程／手当充実
      バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。 ■業務内容 ・集客施策の企画運営（イベントなど） ・各種予算管理 ・人材育成・マネジメント ・店舗管理・テナント対応 ・景品・ゲーム機器の選定 ・商品管理　など ■業務詳細／魅力 ▼集客につながる店舗づくり 日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。 店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。 ▼スタッフのマネジメント体制充実 店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。 ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■ご入社後の流れ 初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。 十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。 直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！ ■組織構成 小型店舗：10名前後 中型店舗：20～40名 大型店舗：30名以上 ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内のゲームセンターいずれか 住所：群馬県内のゲームセンターいずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給:年1回（実績等に応じる） ※上記年収は20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。 ■残業代（超過した場合追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 環境プラントの運転・管理／研修充実・残業ほぼ無し・資格取得可
      • NEW
      適性や希望を鑑み、「運転班」「保全班」のどちらかに配属予定です。 【運転班】 ◎中央制御室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視し機械を操作） ◎クレーンの操作（ごみを均一に混ぜ、焼却炉に投入） ◎薬剤管理 ◎場内点検　など 監視・クレーン操作・点検が主な仕事。 排ガスを安全なレベルに保ったり、燃焼効率などを上げることで、より効率的に再生エネルギーを生み出す役割を担います。 【保全班】 ◎機器メンテナンス ◎小トラブル対応 ◎燃焼確認 ◎週例・月例点検 ◎機器の内部清掃　など 正しい性能を発揮し続けるために、細部にわたって点検や整備を行うのが主な仕事。 故障やトラブルを未然に防ぎ、円滑に運営する、従業員の命を守る重要な役割です。 ━━＊入社後の流れ＊━━ 入社後は半月～1カ月ほどをかけて、座学で必要な知識を習得。 その後、現場で先輩と一緒に点検をしながら、機器の名称や役割などを覚えていきます。 1年ほどの経験で、簡単なトラブル対応などもできるようになります。 また、技術研修や階層別研修など、研修も充実しているので、成長を続けられます。 ━━＊この仕事の魅力＊━━ ★決して単調な作業ではなく、知識やテクニックが必要な業務でスキルアップ！ ★50種類以上の機械に関わるため、知識を身に付け、専門性を高めることができる！ ★ボイラー技士や危険物取扱者、クレーン免許、電気工事士など、必要な資格を全額会社負担で取得できる！ ━━＊働く場所は？＊━━ 配属先は、「ごみ処理プラント」または「バイオマス発電プラント」のいずれか。 基本的な仕事内容はどの環境プラントも同じです。 ＜ごみ処理プラント＞ ごみを焼却するプラントから、ごみの燃焼を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、さまざまな施設があります。 ＜バイオマス発電プラント＞ 建築廃材（木材）などの廃棄物を燃料にして、発電を行うプラント。ひとつの街で使われる電気量を供給できるほどの発電所もあるため、地域社会に貢献できる仕事です。
      【車通勤可】全国各地のプラント・清掃工場／ご希望を考慮します！ ※受動喫煙対策：あり ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／秋田県／岩手県／山形県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／埼玉県／栃木県／山梨県 ＜東海＞ 愛知県／静岡県／三重県／岐阜県 ＜北信越＞ 新潟県／長野県／石川県／福井県 ＜関西＞ 滋賀県／京都府／大阪府／和歌山県 ＜中国・四国＞ 岡山県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 佐賀県／沖縄県
      【モデル月収例】 ※下記『月収例』給与の他に賞与あり。 ※下記『月収例』には、公的資格・家族・役職手当を含む。 ＜班長クラス＞ 月収例：434,800円＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢30代後半／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合 ＜所長クラス＞ 月収例：617,200円＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢40代後半／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合 【月給】 月給246,050円～378,000円 ※残業代は全額支給します。
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    眞木産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    群馬県桐生市相生町2-499-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・桐生市】ステンレス板のスポット溶接◆日勤のみ／転勤無し／土日祝休み／創業70年以上
      【車通勤可／宅配ボックスの受注好調／長期キャリア形成と安定した働き方を実現／年休120日】 ■業務内容： 主に郵便受箱や宅配ボックスの製作に携わる溶接スタッフを募集しています。スポット溶接機を用いたステンレス板同士の溶接作業が中心で、火花や煙が出ないため安全に作業ができます。 繁忙期には月20～30時間程度の残業がありますが、閑散期は月1～2時間程度と少なめです。 ■組織構成： 20代～50代の3名が在籍しており、わからないことはすぐに質問できる環境です。 チームでフォローをし合いながら業務を進める場面もあります。 本社での勤務となり、転勤はありません。桐生市で創業して70年以上の安定した会社であり、従業員の定着率も高いです。 ■キャリアパス：まずは電極交換からお任せしはじめ、その後納期から逆算して仕事の優先順位をつけながら裁量もってご就業いただけます。将来的には班長・リーダーポジションへの昇格もあり、キャリアアップのチャンスもございます。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した需要：宅配ボックスの受注を中心に好調で、製造業として安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境：日勤のみで夜勤なし。マイカー・バイク通勤OKで、無料駐車場も完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-499-4 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／桐生球場前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※業績連動（前年度実績1月あたり2.3％） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動（前年度実績計3.00ヶ月分） └賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■モデル年収（目安）： ・20代／300万円 ・30代／350万円 ・40代／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・桐生市】プレス加工スタッフ◆日勤のみ／転勤無し／土日祝休み／年休120日／創業70年以上
      【宅配ボックスの受注好調／車通勤可／長期キャリア形成と安定した働き方を実現／資格取得支援制度有】 ■業務内容： 主に郵便受箱や宅配ボックスの製作に携わるプレス加工スタッフを募集しています。 最初はバリ取りやプレスでの曲げ加工等から少しずつ業務をお任せします。 プレス加工では金型をプレス機にボルトでしっかりセットしますが、金型は重いものですと100kgほどのものもあるため、リフター等を使用して運びます。 ・材料加工（金型をセットし、材料を必要なサイズに加工していく作業） ・バリ取り（加工後の不要な部分を除去し仕上げる作業） ・曲げ加工（郵便受け箱の扉の曲げ等） ■組織構成： 40代、50代の方を中心に工場長、班長、メンバー計8名が在籍しております。 ベテラン社員が多くわからないことはすぐに質問できる環境です。 本社での勤務となり、転勤はありません。桐生市で創業して70年以上の安定した会社であり、従業員の定着率も高いです。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTで業務を習得していただきます。 業務に必要な資格取得の費用は会社が負担しますので、成長意欲のある方には最適です。 ※実務経験を積み、プレス作業主任者の資格を取得いただくことも可能です！ ■就業環境 ・更衣室、個人ロッカー、休憩室あり ・夏はスポットクーラー、冬は石油ストーブを貸与 ■キャリアパス 金型段取り業務からお任せし、将来的には他メンバー等の金型や仕事の段取りもフォローいただくことも想定しております。将来的には班長・リーダーポジションへの昇格もあり、キャリアアップのチャンスがあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した需要：宅配ボックスの受注を中心に好調で、製造業として安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境：転勤なし。日勤のみで夜勤なし。マイカー・バイク通勤OKで、無料駐車場も完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-499-4 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／桐生球場前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※業績連動（前年度実績1月あたり2.3％） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動（前年度実績計3.00ヶ月分） └賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■モデル年収（目安）： ・20代／300万円 ・30代／350万円 ・40代／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキオエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市箕郷町下芝583-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬県高崎市】機械設計 ※残業10時間平均／年間休日119日／転勤なし
      ■業務概要： メカ設計部門の機械設計担当として、仕様検討や設計図作図等を中心に、次のような仕事をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・お客様と打ち合わせ ・機械の仕様検討 ・機械設計、組付け ・設計図の作図 ・見積り書の作成 ・部品リストや加工図の作成 ・部品の調達 ・取扱説明書の作成 ・立会い、納品 等 ※設計ツール：Auto CAD、SolidWorks、CATIAを使用しております。 ■この仕事の魅力： ・ワークライフバランスを整えられる環境： 完全週休2日制、年間休日119日のため、仕事とプライベートを両立できる環境です。子育て世代の社員も多数在籍しており、ワークライフバランス重視の考えに理解を得やすい職場でもあります。 ・上流工程を担当： 仕様検討から図面作成まで、上流工程から業務に携わることができます。0から少しずつ製品が完成していく様子には、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市箕郷町下芝583-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与1.5カ月分 ■その他、手当：皆勤手当 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県高崎市】電気・制御設計 ※残業15時間平均／年間休日119日／転勤なし
      ■業務概要： 制御設計部門の電気・制御設計担当として、ハード設計やPLCソフトプログラム、タッチパネル画面の設計等を中心に、次のような仕事をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・お客様との打ち合わせ ・電気領域の仕様検討 ・電気設計、見積り ・制御盤や配電盤のハード設計 ・回路図の作図、部品リストの作成 ・制御プログラミング ・タッチパネル画面の作成 ・取扱説明書の作成 ・機械の配線、制御盤の製作 ・動作確認、試運転 ・立会い、納品、設置 等 ■この仕事の魅力： ・ワークライフバランスを整えられる環境： 完全週休2日制、年間休日119日のため、仕事とプライベートを両立できる環境です。子育て世代の社員も多数在籍しており、ワークライフバランス重視の考えに理解を得やすい職場でもあります。 ・上流工程を担当： 仕様検討から図面作成まで、上流工程から業務に携わることができます。0から少しずつ製品が完成していく様子には、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市箕郷町下芝583-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与1.5カ月分 ■その他、手当：皆勤手当 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬・高崎】電気制御系エンジニア ※最先端技術に携われる／世界をリードする日用品メーカー
      ■業務内容： 弊社製品（主に洗濯用液体洗剤）の製造設備の電気、制御エンジニアリング業務を担当いただくポジションです。新規生産設備導入および既設生産設備改造を電気、制御の観点からリードし、新製品生産、生産能力増強ができる設備能力を、早く、安く導入することがミッションです。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既存設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の基準を満たすように社内関連部署、および機械メーカー（海外メーカー含む）と打ち合わせ実施 ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目作成および実施 ・新規設備の工場への導入工事計画の立案と、設計、工事協力会社との打ち合わせ ・導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析を行い、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化を実現するための計画立案および実施 ・デジタル化実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの弊社工場への導入計画作成 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更 ・アプリケーションの導入および効果の検証 ■働き方： 担当いただくプロジェクトは、プロジェクトマネージャー、液体洗剤を作る工程の化学系エンジニア、液体洗剤を包装、出荷できるようにするところまで担当する機械系エンジニア、製造部門の担当者、品質管理担当者などと一緒にプロジェクトを進めていきます。海外のテクニカルセンターや生産拠点、テクニカルサプライヤーと協働して仕様を決定したり、生産設備の導入、立ち上げを進めていきます。 ■入社後のキャリア： 入社後は、技術革新の早い電気、制御系を極めていくキャリアや、一通り学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）を経験するキャリア、プロジェクトマネージメントに進むキャリアなど様々なキャリアの可能性があります。 ■企業概要： 世界トップクラスの消費財メーカーです。高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されており、誰もが知っている製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額） ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コルベンシュミット株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市高屋町郷660-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全5件
    • 【関東／フルリモート可】アプリケーションエンジニア（エンジン関連品）◆フレックス／自動車部品メーカー
      • NEW
      ～フレックス（3カ月体制）／福利厚生充実～ ■業務内容： 自動車用ピストン（エンジン周辺の機械部品）に関する技術窓口として、顧客からの技術要求を理解し、自社の設計・開発・製造と連携しながら最適な仕様を提案・推進いただきます。新規開発よりも、既存ベースの形状をもとに厚みや形状を微調整する改良案件が中心となります。 ■業務詳細： ・顧客の技術要求ヒアリング、仕様・性能要件の整理 ・顧客ニーズに対する自社技術の提案・説明 ・社内設計・開発・生産技術・製造との仕様調整、技術整合の推進 ・技術資料、プレゼン資料の作成 ・設計・試作・検証計画の立案と進捗管理 ・量産性・コスト・性能を踏まえた仕様提案　など ※図面自体は社内設計部門が担当するため、ご自身は仕様検討・技術説明・調整に集中いただけます。 ■案件について： 担当案件数は通常1～2件、多くても3件程度。1～3年の中長期プロジェクトが中心で、車種ごとにエンジンが変わるタイミングで新たなPJTが立ち上がります。顧客から仕様案をいただき、それを起点に「量産を見据えるとこの形状の方が良い」などの技術提案を行い、最適解を一緒に作り上げていくイメージです。 ■働き方・関わり方： 関東の主要完成車メーカーを中心に、上司と2名のチームで担当します。月に数回程度、顧客先に訪問し、それ以外はオンラインでの打ち合わせや社内調整が中心です。カウンターパートはマネージャークラスの技術者も多く、専門性の高いやり取りを通じてスキルを高めていけます。 社内では開発・生産技術・製造部門と連携しながら進行します。生産技術や製造の知見も強い組織のため、量産性・品質・コスト面を踏まえた実現性の高い設計提案を行える環境です。技術面はほぼ一手に担っていただくポジションのため、責任と同時に大きな裁量をお持ちいただけます。 ■当社の魅力： 自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町郷660-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東（フルリモート可） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,210円～400,730円 その他固定手当/月：12,500円～42,500円 ＜月給＞ 266,710円～443,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり ■上記「その他固定手当/月」内訳：食事手当2,500 円＋役職手当10,000～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／フルリモート可】自動車エンジン関連製品の技術営業◆フレックス／年休121／世界トップクラス
      ◆◇自動車用ピストン部品で世界トップクラス／安定取引先多数／マツダ・スバル等主要顧客と長期取引有／フレックス導入／フルリモート×残業少なめで柔軟な働き方◆◇ 自動車用ピストンの専門メーカーで、主要完成車メーカーの技術窓口として仕様検討から提案・調整まで一貫して関われるポジションです。「どう設計すべきか」を顧客と対話しながら形にしていく技術裁量の大きい環境です。 ■業務内容： 自動車用ピストンに関する技術窓口として、顧客からの技術要求を理解し、設計・開発・製造部門と連携しながら最適な仕様を提案・推進頂きます。既存の形状などを基に厚みや形状を微調整する改良案件が中心です。 ■業務詳細： ・顧客の技術要求ヒアリング、仕様・性能要件の整理 ・顧客ニーズに対する自社技術の提案・説明 ・社内設計・開発・生産技術・製造との仕様調整、技術整合の推進 ・技術資料、プレゼン資料の作成 ・設計・試作・検証計画の立案と進捗管理 ・量産性・コスト・性能を踏まえた仕様提案　など ※図面作成は社内設計部門が担当するため、ご自身は仕様検討・技術説明・調整に集中頂けます。 ※価格交渉や納期調整は別におります営業担当にて担当しております。 お客様の要望を伺い、技術的提案を行いながら、社内連携し量産化を進めていきます。 ■やりがい：1企業をメインで担当し通常1～2つのプロジェクトを早くて1～2年、長くて3年ほどをかけて進めていきます。お客様に深く関わりながら幅広く対応ができる点が魅力です。 ■働き方： 担当案件によって頻度は異なりますが、月に数回対面にて調整をしつつ、基本的にはオンラインで対応しています。また、企業文化として残業もほとんどありません。3ヵ月のフレックス制を取っているので、案件ごとに裁量をもって柔軟な対応が可能です。 ■当社の魅力： 自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町郷660-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東（フルリモート可） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,350円～380,730円 その他固定手当/月：2,500円～42,500円 ＜月給＞ 237,850円～423,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり ■上記「その他固定手当/月」内訳：食事手当2,500 円＋役職手当0～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全120件
    • 【関東】回路設計(PL・PM候補)◇ヘルスケア業界（製薬、医療、医療機器）※アデコG
      • NEW
      【プロジェクト概要】 医療機器メーカー向けの製品の回路設計 【業務内容】 ・次期製品の新規開発における設計、試作、評価 ・既存開発における追加機能設計、試作、評価 ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案・実行 ・サプライヤーとの折衝調整 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ■入社直後にお任せしたい業務 医療機器向けの回路設計業務 技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 顧客内でのAKKODiSチームのリード ■担当する業界 少子高齢化や医療費の増加といった社会課題に対応するため、技術革新や医療の質向上が求められる医療関連企業及び製薬企業 【ヘルスケア業界の魅力】 医療技術の進化や健康管理の改善を通じて、少子高齢化社会における健康問題の解決に寄与するべく、デジタルヘルスや遠隔医療などの技術に特化し「予防・予見・予知」から技術的向上、効率化を支えていきます 【配属部門】 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 【AKKODiSで働く魅力】　 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの顧客先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 関東◆組み込み制御／メンバークラス◇車載EV・ADAS領域（大手車載メーカー勤務）アデコGの安定基盤
      • NEW
      【プロジェクト概要】 ・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 【業務内容】 ・パワートレイン製品の設計 ・ADASソフトウェアの設計、ECUの設計 ■入社直後にお任せしたい業務 ・自動車ADAS領域の組込みソフトのコーディング、評価 ・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】 シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます 本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます 【配属部門について】 Mobility本部ではAKKODiS社員約1,500名が様々なプロジェクトでチームとして活躍しており、プロジェクトマネージャーを目指すこともできます 今後大きく成長が見込まれている自動車、航空宇宙防衛産業において、最新の技術に触れながら設計者としてのキャリアを構築できます PLとしても参画するチャンスがあります。 AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進。国内メーカーだけでなく、海外メーカー案件に携わることもあります。 【AKKODiSで働く魅力】　 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの顧客先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらいコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全250件
    • 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎
      《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点（札幌、郡山、埼玉、東京、名古屋、大阪、福岡）へ出社での勤務も可能ですので、お気軽にご希望をお聞かせください。 ※完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整可能です。 ■みらいコンサルティングのHRソリューション： 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ※上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%～25％を同社が担当） ■同社の特徴： ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【全国】リモート勤務可能 住所：完全在宅勤務が可能（ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～260,000円 固定残業手当/月：49,500円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルスインターメソッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区新橋1-12-910F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎◆【全国出張】健康機器の販売スタッフ／定着率95％／年収1000万円以上目指せる！
      ～年収1000万円超えも夢じゃない！健康機器のPRスタッフ／先輩社員の9割以上が未経験入社／早期キャリアアップが叶う！／社員定着率◎～ 【仕事内容】 全国の商業施設や大型スーパー、ドンキ、駐車場内プレハブ会場などで開催される、 長期型の“体験イベント” にて、家庭用医療機器の PR・体験サポート・販売 を行う仕事です。 毎日来場されるお客様の健康をサポートしながら、チームで売場をつくる“イベント営業”。 【具体的な業務内容】 ・イベント会場のブース設営（機材配置・ディスプレイなど） ・健康に関する簡単なヒアリング（肩こり、睡眠、姿勢など） ・家庭用医療機器の体験サポート（安全確認／使用方法案内） ・継続して通ってくださるお客様のフォロー ・店長が行う健康トークイベントのサポート ・購入希望者へのご案内・成約後フォロー ※1日の来場者は平均450名 ※売込型ではなく「悩みを聞いて寄り添う」スタイルです 【取り扱う製品】 コスモヘルス社製の家庭用医療機器「プレセンス」 （特許取得／市場トップシェア／安全性や信頼性が認められた確かな商品） ※50～60代のお客様に人気 ※「あなたがいたから買った」と言われることが多い仕事です 【働き方】 全国出張（4～5ヶ月同じ会場）※3週間以上の長期休暇を年2回取得可能です！ 出張費・住居・光熱費はすべて会社負担 店長＋アシスタント2名ほどのチーム制（常に仲間がそばにいるので安心です◎） 【入社後の流れ】 ・5日間の基礎研修（製品／接客／ロープレ） ・店長同行のOJT ・月1回の中途入社向け研修 過去入社者：元スポーツ選手、自衛隊、不動産営業、トレーナー、介護、看護師など 【キャリアアップ】 最短半年～1年で店長へ（店舗責任者／プレイングマネージャー） 店長年収：1,000万～2,000万円超の実績あり インセンティブ：年3回（売上の14～20%） 【やりがい】 ・お客様の体調が良くなる瞬間を一緒に喜べる（杖不要／睡眠改善／肩こり改善など多数の事例あり） ・イベント終わりに感謝の品（お花・果物）が届くことも！ ・仲間と一緒に売場をつくり、成果を分かち合える ・成果が年収に直結 → 頑張りがそのまま収入になる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-12-9 10F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：27万円～（基本給15万円＋各種手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定 ※年3回、売上の14～20％をインセンティブとして支給 ※現社員は入社後平均1年で店舗責任者（店長）へ昇進し月給30万円以上＋歩合給、年収1000万円以上のイメージです。 ※社員の年収例：入社2年目930万円／入社3年目1420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エー・シー．テクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県上越市上中田1178
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • ★業界経験不問★【群馬】法人営業（半導体業界向け）◆長期的な関係性構築スタイル◆土日祝休み◆
      ＜群馬県佐波郡/半導体製造装置メーカーの営業/長くお客様とリレーション構築をし、様々な装置やパーツの営業をお任せいたします＞ ■当社営業の面白さ 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。 「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 ■担当業務内容 半導体製造装置の消耗品や各種部材の販売、受発注管理業務を担当して頂きます。既存顧客への深耕営業（関係性を深め新たなニーズを伺ったり取引を増やしていくような営業活動）がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は徐々に新規取引の拡大にも取り組んでいただきます。 主には、担当顧客への定期訪問や情報収集から、ご要望やお困りごとの発見と把握をします。商社営業の動きとしてメーカーとクライアントの間で、納期や販売価格の交渉、調整、納品も行っております。入社後は、研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、実務を学んでいきます。 ■配属先 セールス事業部：既存顧客を中心に、１名あたり10～15社を担当いたします。現在メンバーは40代の男女が1名ずつおります。 ■当社の特徴 ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・フィールドソリューション事業部プロダクト部・フィールドソリューション事業部メンテナンス部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県佐波郡玉村町板井１２２５－２ 受動喫煙対策：その他（現在の従業員が非喫煙者のため、喫煙所なし） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：135,000円～185,000円 ＜想定月額＞ 285,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り/年２回 ・諸手当：135,000円～185,000円 ・営業手当：15,000円 ・役職手当 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクト・リンク

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 最先端AI／提案営業／フルリモート／未経験歓迎／年休130日
      ／ ダイレクト・リンクの 　推しポイント ＼ ◎外回りなし！完全在宅勤務＆年休130日☆ ◎AIが商談内容を分析、着実なスキルアップ ◎四半期ごとのインセンティブで頑張りを還元 ◎チームは常時Web会議で繋がり安心 ◎入社3年目で年収500万円も目指せる 「AIのフィードバックで自分の伸びしろが見える化されました！」 「電話とメールだけで完結するので、効率よく成果が出せます！」 そんな声が広がっています！ ＼＊具体的なお仕事内容を公開＊／ 法人企業向けにパソコン・周辺機器などのIT機器・ソフトウェアを 電話でご提案し販売するインサイドセールスです。 ◆顧客ニーズのヒアリング、状況確認、案件の発掘 ◆製品・キャンペーンのご提案、資料送付 ◆定期的なフォロー、問い合わせ・相談対応 ＼＊AIを活用した営業スタイル＊／ 商談内容はAIが自動で記録・分析し、提案力を客観的に評価。 次に取るべきアクションや改善点がすぐにわかるから、 未経験でも効率的にスキルアップできます。 ＼＊頑張りはしっかり還元＊／ 売上目標の達成に応じて、インセンティブを四半期ごとに支給。 効率よく多くのお客様と接点を持てる仕組みがあり、 入社3年目で年収500万円を目指すことも可能です。
      ★完全在宅勤務 ☆全国どこからでも勤務可能 ★もちろん転勤はナシ◎ .｡ﾟ+..｡ ﾟ+..｡*ﾟ+ ☆★ 完全フルリモートで自由度MAXライフ ★☆ .｡ﾟ+..｡ ﾟ+..｡*ﾟ+ +:｡ 通勤時間は「ゼロ秒」！ ｡:+ 毎日の満員電車とはサヨナラ！ 今まで片道1時間かけていた時間は、 早朝のスポーツジムで汗を流したり 退勤後の娯楽時間を楽しんだり 大切な人との時間に大変身！ お家で働けるから、急な予定やライフイベントにも 柔軟に対応できちゃいます。 プライベートの充実度、爆上がり間違いなしです！ +:｡ どこに住んでいても、お仕事できる。 ｡:+ 北海道から沖縄まで、日本全国に仲間が在籍中！ 「地元が大好き」「U・Iターンしたい」という方も、 ライフステージが変わっても、 大好きな街で暮らしながらずっとキャリアを続けられます。 ＜本社＞ 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F （東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結） ※転勤なし　※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ☆★ 頑張った分だけお給料に即反映！ ★☆ +:｡ あなたの経験に合わせてスタート ｡:+ 【未経験の方】 月額基本給20万円＋在宅手当5000円＋残業手当＋インセン年4回 【経験者の方（法人営業3年/業界不問）】 月額基本給25万円＋在宅手当5000円＋残業手当＋インセン年4回 ※これまでの経験やスキルをしっかり考慮します★ +:｡ 20代のオドロキの出世例も！ ｡:+ 評価は半期に1回。 社歴に関係なく成果を正当にカタチにします！ なんと、24歳で中途入社して、4年後の28歳で 「営業部部長」になった先輩も♪ 誰もがイチから成長できて、頑張った分だけ お給料もポストもついてくる、 安心＆ワクワクの環境です！
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    インテグラート株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-5神保町センタービル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】コンサルタント◆上場メーカー事業投資収益性評価・投資判断支援
      【自社開発ソフトで数億～数百億円規模の投資判断を支援／年間平均有休取得20日・平均勤続12年】 事業投資評価・意思決定支援のコンサルティングサービスを提供する当社にて、コンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。自社開発のソフトウェア「DeRISK（デリスク）」と独自メソッドを活用し、大手企業の企画管理部門を支援します。 ■職務内容： ・事業投資評価に関するコンサルティング ・「DeRISK」の導入や継続利用に向けた提案活動への参加 ■業務のポイント： ・シニアコンサルタントの指揮監督の下、アシスタントとしてプロジェクトに参加いただきます。具体丁にはコンサルティング資料作成、DeRISKやExcel等を使ったインプット・アウトプットの作成、議事録作成をお任せします。 ・営業担当と共に、セミナーの参加者に対し、提案支援を行います。営業が得た先方の課題認識の情報と当社事業投資予測管理ソリューションを結び付けた課題解決型の提案書・見積の作成をサポートします。提案書作成時はシニアコンサルのレビューがあります。 ■担当案件：担当企業は1人あたり平均1～2社／期間3～6ヶ月／2～3名のチームで進行。客先常駐はなく隔週1回程度の間隔で打ち合わせを中心に進行。 ■支援先：製造業、商社など事業投資を行うプライム上場規模の企業の企画管理部門。特に大手製造業など、新規投資に巨額の資金や長期間を要する企業が中心。 ■面白味： ・M&Aなど大型事業投資の評価において金融的な視点だけではない“ビジネスの実態”を可視化し、顧客の投資意思決定に貢献 ・事業リスクを分析するだけではなくリアルなビジネスそのものを見ることが可能（例：会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報等、事業の儲けの仕組まで踏み込み、どう儲けるかを分析） ■当社の特徴： ・事業投資におけるリターンやリスクの評価・分析は計算根拠を明らかにして説明することの難易度が高いと言われていた中、当社では経営理論×ITを組み合わせ、信頼性が高い価値評価を提供し、多くの企業の投資・事業判断を支援しています。 ・リモート勤務可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください。アサイン次第で出張・訪問が発生する可能性があります（東名阪中心）。一時間単位の有給取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-5 神保町センタービル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円 固定残業手当/月：147,670円～221,504円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 481,003円～554,837円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 内勤営業／未経験歓迎／年休125日／残業月20時間以下
      • NEW
      ＝＝ ★イオングループならではの強み ＝＝ 北海道から沖縄まで、全国のイオンモール内に170店舗以上を構えるイオン銀行。 お客さまはイオンモールに訪れた主婦の方や家族連れが中心で、必ずしも金融相談から始まるわけではありません。 「WAONの使い方を教えてほしい」 「ATMはどこ？」 こうした日々のやり取りから、関係性を築くことが大切なポイント。 信頼関係を築くことで、徐々に住宅ローンや資産形成などのご相談へつながります。 自分らしさを活かした接客ができるのは「小売発の銀行」である当社ならでは。お客さまの最も身近な銀行として、地域に貢献しませんか？ ※外訪営業なし ※残業月20h以下 ＜取り扱いの金融商品＞ 預金／住宅ローン／カードローン・各種ローン／投資信託／保険／クレジット／電子マネー「WAON」／AEON Payなど 利用に応じて特典を受けられるサービス「イオン銀行Myステージ」や独自のキャンペーンが多数あり、中途入社でもご活躍いただきやすい環境です。 ＝＝ ★イチから学べる安心環境 ＝＝ ◆「コンプライアンス」「投信・保険商品」研修 ◆基本の「座学・ロープレ研修」 ◆先輩からのOJT「実践研修」 ◆動画で学ぶ「デジタル研修」 など、銀行未経験でも安心できる多数の研修をご用意！また、継続的に学び続けることができる環境です。 ＝＝ ★頑張りをしっかり評価 ＝＝ 年功序列のキャリアは一切なし！結果を出せば、社歴や経験を問わず早期キャリアアップが可能です。入社1年で副店長に抜擢の例も！ また、豊富なポジションを有するイオングループだからこそ、多彩なキャリアパスから選択ができます。 ■マネジメント（店長・副店長） ■本部でのバックオフィスポジション ■商品開発 ■営業支援　など
      【初任地の希望を伺います！】 全国170店舗以上のイオン銀行窓口 【募集を行う地域】 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、岐阜県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 ※U・Iターン歓迎 ご希望の働き方をお聞かせください。 ※総合職採用のため、将来的には全国転勤が発生する可能性がございます ◎各店舗の詳細は当社HPをご覧ください！ https://www.aeonbank.co.jp/branch/
      月給28万1600円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※全国転勤ありの場合の下限月給 ※経験やスキルを考慮して決定いたします
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    株式会社アール・エム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人向けコンサルティング営業／未経験歓迎／年休130日以上
      • NEW
      ◆お任せする仕事 ………… 自社で展開するサービスを通じて、お客様の集客・採用・情報発信を支援する営業です。 メインで提案するのは、自社サービスのWebサイト。採用やWeb活用に悩むお客様へ、ニーズに合ったサービスをご案内します。 ーー※提案しやすい理由 提案するのは、毎月継続してご利用いただく自社サービス。お客様自身もいつでもやめられるような契約のため、お試し感覚で導入できるのもポイント。導入ハードルが高すぎないため、未経験でも提案のきっかけを作りやすい商材です。 ーー※サブスク型の営業とは？ 一度獲得した実績が翌月以降のインセンティブにもつながります。毎月ゼロからではなく、積み上げた状態で次の月を始められる営業です。 ◆具体的には ………… ■お客様へのアプローチ 既存、新規顧客の企業様へ自社サービスをご案内。 ニーズに応じて、顧客への訪問やオンラインで提案を行う場合もあります。 ご契約までは電話完結が多く、訪問の場合は一番近い拠点の方に対応いただけるのも利点です。 ■課題のヒアリング 「人材を採用したい」 「Webをもっと活用したい」 「情報発信を強化したい」 など、お客様が抱える課題を伺います。 ■自社サービスのご提案 自社運営サイト「GATEN職」、ホームページ更新代行やAIブログなど、複数の自社商材からお客様に合うサービスをご提案します。 ーー※GATEN職とは？ 弊社運営のWebサイト ◎職人 ◎施工管理 ◎現場作業スタッフ　など 「人を採用したい企業」と「建設業界で働きたい求職者」をつなぎます。 ■契約後のフォロー 契約後もお客様との関係は継続。 サービスを長く活用いただくことで、お客様の成果につながり、自分自身の実績も積み上がっていきます。
      【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】 ★大阪・福岡いずれかの拠点 営業先は関西、九州をメインに全国の企業様 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F ■九州支店 福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内全面禁煙／敷地内喫煙所あり）
      月給24万1500円～36万7000円＋インセンティブ ※固定残業代（月20時間分／月3万2636円～4万9595円）を含む ※時間超過分は追加支給 ※2026年度：平均残業時間5.8時間 ※年齢や経験などに応じて、待遇は優遇・決定します ーー★積み上がるインセンティブ 当社のインセンティブは、契約内容に基づくポイント制。毎月ゼロから成果を追うものではありません。 サブスク営業のため、新規獲得後のポイントは翌月以降も継続し、月初めから歩合が確定した状態でスタートできます。 ◎毎月30万円以上のインセンティブ獲得実績あり ◎毎月のTOPインセンティブは150万円超 ◎インセンティブに上限なし 成果を出すほど還元率も高まるため、未経験からでも高収入を目指せるチャンスがあります。
    • 年100人超の社長と会えるIT営業／年休130日／残業少なめ
      360万社以上の中小企業に向けてアプローチし、経営者や決裁者から課題をヒアリング。 ホームページ制作やITツールの活用を提案し、受注につなげる営業職です！ ＼ POINT！／ 建設業界を中心に高い認知度を誇るサービスを展開しているため、営業未経験でも提案しやすい環境です。 提案先は経営者や決裁者が中心。1年間で100人以上の社長と出会うこともあり、早期に営業力やビジネス感覚を磨けます。 現在は建設業界で圧倒的なシェア拡大を進めていますが、将来的にはさまざまな業界へサービスを展開していく予定。 そのためアプローチ先に制限はなく、興味のある業界や前職の知識を活かせる業界への提案も可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修期間は最長6カ月！ 毎日1on1でフィードバックを受けられるため、営業ノウハウをスピーディーに吸収できます。 【基礎研修】 専任の教育担当による研修からスタート。 営業の基礎や商材知識、アポイント取得のコツなどを学びます。 　▼ 【実践研修】 提案の進め方やトークスクリプトを標準化しているため、未経験でも実践しながら成長できます。 研修中からインセンティブが発生し、入社初月から40万円以上を獲得した事例も◎ 　▼ 【独り立ち】 単独初契約までは平均3カ月。最短6日で初契約した先輩もいます！ 先輩のサポートを受けて受注した案件もインセンティブ支給の対象です。 3社～5社の契約を経験した後、独り立ちを目指します。 　▼ 【ゆくゆくは…】 当社なら、早期から本格的なマネジメントにも挑戦できます！ 3カ月に1回昇給・昇格のチャンスがあり、入社3カ月で昇給、最短半年で主任、20代で部長に昇格した先輩も！ 事業拡大を背景にポストも増加中。 主任、課長代理、課長…と、成果次第で収入もキャリアもスピーディーに伸ばせる環境です。
      【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】 ★自宅からの直行直帰が多いです ★下記いずれかの拠点 ■大阪本社 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F ※営業先は京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県などを含む関西一円 ■関東支店 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル2F ※営業先は神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県などを含む関東一円 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南一条東1丁目3番 パークイースト札幌ビル8F ■中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8　大東海ビル2 ※営業先は三重県、静岡県、長野県、岐阜県などを含む中部一円 ■九州支店 福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F ※営業先は熊本県、長崎県、広島県、山口県などを含む九州中国一円 ■沖縄オフィス 沖縄県那覇市泉崎1-10-18 M.BALANCE那覇泉崎8F ■宮城オフィス 10/19(月)オープン予定 宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル8F ※営業先は青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県などを含む東北一円
      【A】週休2日制 ■月給27万円～41万円＋インセンティブ ※固定残業代（月38時間分／月6万2014円～9万4245円）を含む ※時間超過分は追加支給 【B】完全週休2日制 ■月給24万1500円～36万7000円＋インセンティブ ※固定残業代（月20時間分／月3万2636円～4万9595円）を含む ※時間超過分は追加支給 ※年齢や経験などに応じて、待遇は優遇・決定します ★平均月給58万円超★ 2025年度の平均月給額は58万4319円！ ※入社3年以内の社員のみ ※インセンティブ平均支給額：30万9803円 【 ポジション毎の月給例 】 ▼まずは外勤営業の最高位「課長代理」を目指そう！ （課長以上の年収は最低1000万円以上！） ■入社3年目／27歳／課長代理（契約数7件） 月収268万円（歩合230万円） ■入社2年目／27歳／主任（契約数5件） 月収151万円（歩合123万円） ■入社1カ月目／25歳／一般職（契約数2件） 月収57万円（歩合30万円） ■入社1カ月目／24歳／一般職（契約数2件） 月収37万5000円（歩合12万5000円）
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    合同会社デロイト トーマツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全315件
    • 【前橋徒歩1分】経理担当◆英語を生かせる◆未経験歓迎◆教育体制充実◆転勤無◆正社員登用有◆7h勤務
      • NEW
      ◎業界最大手のデロイトトーマツグループ ◎実働7H／年休120日／残業平均15H等働きやすい環境 ■業務内容 デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。 業務拡大のため、オペレーションセンターのメンバーとして、経理業務を実施していただきます。 ＜詳細＞ ・会計システム入力・データ処理 ・決算業務 財務データを集めて、連結決算書を作成 ・固定資産の管理 建物や備品などの資産を記録・管理 資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応 ・請求書の処理と支払い ・チームリーダー業務 チームの進行管理やメンバーサポート ■将来的にお任せする可能性のある業務 クライアントの経理業務の高度化・平準化の支援 例：経理業務の現状把握、課題の特定、優先順位付け、業務運用プロセスの改善やシステム導入・運用 ■教育体制 入社～1週目：全体共通研修（議事録の書き方、パワポの使い方等） 2～4週目：オンライン基礎研修＋経理財務のオンライン研修 2か月目：アサイン開始（リーダーのもとでOJT） ※部署全体で中長期的なキャリア形成に力を入れています。定期的に上長と面談を実施し業務やキャリアの相談ができる環境です。 ■評価制度 上長と目標を立て、3カ月に一度、案件ごとに評価を行います。年に1度の全体レビューで評価が決まります。 ■身につくスキル ・経理未経験、微経験の方でも業務を積んでいただくことで経理の専門性が身に付けられます。 ・正社員登用後は、リーダーとしてのキャリアパスもございます。 ■働く環境 ・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます ・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能 ・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です ■無期雇用チャレンジについて ・2年間経理業務を学んでいただき、3年目に無期雇用にチャレンジすることが可能 ・3年目は無期雇用の報酬制度が適用 ・3年目のチャレンジに成功すると4年目から無期雇用となります。※正社員登用後はシニアスタッフ→リーダーとキャリアを積むことが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋 Social Innovation Hub 住所：群馬県前橋市表町2-30-8 AQERU前橋 6F 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円 ＜月給＞ 261,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職や経験考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋徒歩1分】経理（リーダー候補）◆決算、税務、開示等◆転勤無◆7h勤務◆デロイトトーマツG
      • NEW
      ◎業界最大手のデロイトトーマツグループ ◎実働7H／年休130日／残業平均15H等働きやすい環境 ■業務内容： デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。 業務拡大のため、オペレーションセンターのチームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンス向上のための取り組みを期待いたします。 ＜詳細＞ ◎経理業務全般 ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算、連結CF、開示書類作成、税金計算の検証及び税務申告資料作成 ・IFRSやUS GAAPに基づく財務報告書および監査資料の作成などの国際会計基準対応 ◎クライアント連携・対応 ・クライアントへの定期的な進捗報告やレビューを通じた信頼関係の構築 ・クライアント企業の課題をヒアリングし、ニーズ分析および具体的な解決策の提案 ◎チームリーダー／マネジメント業務 ・メンバーの業務進捗管理やタスクの優先順位設定などのチーム管理 ・経理業務に関する専門知識やスキルの指導、OJTの実施による教育・育成 ◎業務の品質管理 ・業務処理件数やエラー率などのKPIを定期的に集計・分析 ・サービスレベルアグリーメント（SLA）遵守率の管理とレポート作成 ◎業務改善提案および効率化推進 ・業務フローの標準化や改善提案 ・業務プロセスの自動化に向けたRPA導入 ※有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります 事業内容：公認会計士を中心とするプロフェッショナルファーム ■特徴 ・勤務地であるAQERU（アクエル）前橋はJR前橋駅から徒歩1分です。UIターンの方も大歓迎です ・立ち上げたばかりの組織なので、立ち上げ期ならではの経験をしていただけます ・実働7時間で土日祝日休み、有休は入社日に15日付与されるので、ワークライフバランスも取りやすいです ＜働く環境＞ ・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます ・業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能 ・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です ＜キャリアパス＞ ・会計・経理の専門スキルを磨きながら、管理職や専門職へのステップアップが可能 ・実務経験を積みながら、会計資格取得を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋 Social Innovation Hub 住所：群馬県前橋市表町2-30-8 AQERU前橋 6F 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～416,000円 ＜月給＞ 322,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職や経験考慮の上決定します。 【賞与】年3回 【昇格】（能力査定の上）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,585名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【フルリモート可】ITコンサルタント　◆社内向けコンサル～顧客のデリバリー◆4大監査で唯一◆
      • NEW
      ～「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かして「DX推進」したい方へおすすめの求人です～ ●社内向けのITコンサル～顧客へのデリバリーまでをお任せするポジション ●4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ●実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率一桁で安心して働ける 監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■業務詳細： ・PwCが保有する専門的知見を活かしたサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しております。 ・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、携わっていただくことを想定しております。 ■プロジェクト例： （1）既存サービスのデジタル化 PwCが保有するサービスの概念を変え、5年後、10年後でも通用するビジネスモデルのためにデリバリーの手法をアップデート （2）業務改善ツールの導入 PwCのデリバリー体制そのものを変えていくための業務改善ツールの提案～導入を実施 （3）産学連携 研究室やAIに強みのある大学院と連携をし、ナレッジの吸収～提供を行う 詳細については面接の中でお伺いください。※カジュアル面談の実施も可能 ■組織構成： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■本ポストの魅力： 高度テクノロジー人財へ成長できます。テクノロジーをクライアントの状況に応じて選択/提供することが求められるため、以下のような力が身に付きます。 ・第三者目線でのソリューション選定や解決策の策定（＝作り手発想からの脱却） ・ビジネストレンド、経営課題をとらえ、テクノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円 固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,320円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラ領域】社内向けITコンサルタント◆フルリモート可◆新設部署◆先端技術活用
      • NEW
      ～「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かして「DX推進」したい方へおすすめの求人です～ ●社内向けのITコンサル～顧客へのデリバリーまでをお任せするポジション ●4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ●実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率一桁で安心して働ける 監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■仕事内容： ・PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定。 ・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与していただくことを想定。 ■組織： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■プロジェクト一例： ・内部監査DX ・AI不正コストモニタリング ・経理子会社の分析の高度化 ・地理空間情報活用 ■本ポストの魅力： 高度テクノロジー人財へ成長できます。テクノロジーをクライアントの状況に応じて選択/提供することが求められるため、以下のような力が身に付きます。 ・第三者目線でのソリューション選定や解決策の策定（＝作り手発想からの脱却） ・ビジネストレンド、経営課題をとらえ、テクノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開 ■承諾事例： ・顧客常駐から脱却はしたいがIT経験は活かしたい ・年収UP ・働き方改善 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円 固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 2,663,830円～5,240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代（53,820円以上）を含みます（超過分は別途支給） ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※マネジャー以上は残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AltX

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】SCPコンサルタント◆Kinaxis導入・運用支援◆フルフレックス／副業可
      ●京セラグループ／安定の経営基盤／福利厚生充実◎ ●年間休日125日／フルリモート／フルフレックス／副業可／働き方の多様性◎ ■業務内容： お客様のサプライチェーンにおける事業課題の形成を行い、KGI・KPIの設定による事業成長を支援します。 SCPソリューション「Kinaxis Maestro」のコンサルタントとして、事業課題形成から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、経験・スキルに応じて担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様事業課題の形成および施策提案 ・Kinaxis Maestroプロジェクトの計画、設計、実装、テスト、デプロイの指揮 ・ビジネス要件の収集と技術的な提案の作成 ・チームメンバーの指導と育成 ・プロジェクト進捗のモニタリングと関係者とのコミュニケーション ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 ・成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細は面接で説明します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社　※2023年5月23日～ 住所：東京都 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほけんの110番

    保険代理店
    福岡県糟屋郡粕屋町仲原2763　ナカムラビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 来店型店舗の提案営業／ノルマなし＆100%反響／未経験歓迎
      • NEW
      ★全国に120拠点以上を展開し成長中 ★日本生命グループの安定基盤で活躍！ 来店型保険ショップ「ほけんの110番」の店舗で、ご来店されたお客様の受付やご相談対応をお任せします。 ＼テレアポ・飛び込みなし♪／ ◆お客様は店舗に来店された方で、飛び込み・テレアポはありません。店舗のメンバーがアイデアを出し合って、集客イベント・チラシ配布・既存顧客へのアプローチなどで集客しており、100％反響営業です。1日平均2～3組のお客様へご提案しています。 ＼無理な営業は一切ありません♪／ ◆提案するのはお客様のニーズに合った保険商品プランです。 「持病があっても加入できる保険は？」 「ライフスタイルが変わったので保険を変えたい」 などのご相談に対応して提案してください。 当社は50社の生命保険・損害保険を取り扱っているので、お客様のライフプランに応じたプランを提案できます。お客様にじっくり考えて決めていただきたいので、無理に営業することは一切ありません。お客様に寄り添った提案で、リピートやご紹介につなげています。 【具体的な仕事内容】 ◎お客様のライフプランのヒアリング ◎保険プランに基づく設計書（シミュレーション）作成 ◎加入済保険の見直しに関するアドバイス ◎既存のお客様の状況確認・更新 ◎イベント企画・運営 ◎案内チラシ配布 ◎店舗ディスプレイ、他 ＜充実した研修があるから未経験でも安心＞ ▼入社後2カ月間の研修で基礎をマスター 業界の基礎や保険商品について、提案・ご紹介の仕方など、イチから丁寧に教えます。 ▼OJT研修で実践デビュー 先輩の同席のもと、実際にお客様にご紹介しながら仕事の流れを習得。 ▼ひとり立ち後もしっかりサポート 階級別研修やフォローアップ研修などでスキルアップをサポート。
      ★勤務地希望考慮★ ※U・Iターン歓迎 ■群馬県 ジョイフル本田千代田 フレッセイ太田飯塚 ■栃木県 トナリエ宇都宮 ベイシアさくら氏家　※8/21OPEN予定 ■茨城県 イオンモールつくば 竜ケ崎サプラ ■埼玉県 まるひろ南浦和 ■東京都 イオンタウン稲城長沼 イオン東雲 ■広島県 フジグラン三原 フジグラン広島 イオンスタイル尾道 ゆめモール西条 ■岡山県 倉敷ハローズ玉島モール ■香川県 マルナカスーパーセンター宇多津 ■福岡県 プラザモールなかま ゆめタウン遠賀 小倉ハローデイ井堀 ハローデイ共立大前 イオンモール八幡東 ハローデイ柏の森 イオン穂波 トリアス久山 ■佐賀県 モラージュ佐賀 ■大分県 パークプレイス大分 ■熊本県 ゆめタウンサンピアン熊本 ゆめマート玉名 ■長崎県 イオンタウン長与 佐世保四ヶ町 ■沖縄県 浦添パルコシティ 沖縄県那覇市泉崎新　※10月OPEN予定
      ★店舗勤務／店舗営業／外販営業を選択可能 ★店舗勤務 ＜東京都＞ 月給26万円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万6700円～5万3900円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します ＜埼玉県＞ 月給25万円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万4900円～5万3900円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します ＜その他のエリア＞ 月給23万5000円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万2300円～5万3900円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します ★店舗営業／外販営業 成果連動型報酬 ┗基本給（月給23万5000円～30万円）＋成果給 ※月給には固定残業代（30時間／4万2300円～5万3900円分）が含まれます。 　超過分は別途支給します 【給与例】 ・750万円／入社3年目 ・1100万円／入社5年目 ★年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ★待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ★経験がある方は月給30万円スタートも可能です。
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    株式会社ミュートス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモートOK】リーダー候補／製薬業界向けプロダクト開発／年休125＆有給取得率80％以上
      システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。 経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。 配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部 自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部 薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。 複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。 育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。 【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。 主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。 安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～324,100円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：54,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,200円～405,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業超過分の残業手当は1分単位支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモートOK】PM候補／製薬業界向けプロダクト開発／自社製品／年休125＆有給取得率80％以上
      システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。 経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。 配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部 自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部 薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。 複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。 育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。 【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。 安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,100円～367,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：76,000円～86,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,100円～459,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当：在宅勤務手当(実施有無に関わらず一律支給) ※その他保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業代超過分は、別途1分単位で全額支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ－ｇｅｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【全国フルリモート可】クラウドエンジニア(AI基盤構築)◆Google Cloudプレミアパートナー
      • NEW
      【生成AI×Google Cloudの最前線／プレミアパートナーとして急成長中のクラウドインテグレーション事業／企業のDX・AI活用を支援するクラウドエンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ● クラウド・AI領域で市場価値の高いスキルを一気に伸ばしたい ● 顧客と直接対話し、提案～設計～実装まで一気通貫で関わりたい ● 生成AIなど最先端技術を実務で活用したい ● フルリモート環境で自律的に成果を出したい ● 技術力だけでなく、上流工程・マネジメントにも挑戦したい ■業務内容 顧客との対話をベースに、クラウド・AI基盤の設計～実装まで一貫して担当いただきます。 <具体的な業務> ・プリセールス（顧客課題のヒアリング、技術提案、折衝） ・要件定義およびアーキテクチャ設計 ・Google Cloudを用いたシステム開発・構築 ・生成AI基盤（Vertex AI等）を活用したソリューション設計・実装 ・プロジェクトマネジメント（希望・適性に応じて） ・技術ブログ執筆やイベント登壇など外部発信 <主に扱う技術領域> ・Google Cloud（GKE、Cloud Run、BigQuery など） ・生成AI（Gemini、Vertex AI、Vertex AI Search） ・IaC（Terraform） ・データ分析基盤（Looker、Looker Studio） ・セキュリティ／IAM／組織管理 <入社後の流れ> 経験に応じて設計・構築業務から参画いただき、Google Cloud特有の知識をキャッチアップ。 その後は顧客折衝～提案～設計まで領域を広げ、プロジェクトをリードいただきます。 ■サービスについて Google Cloud / Google Workspaceを活用したクラウドインテグレーションサービス G-genはGoogle Cloudの最高位「プレミアパートナー」かつMSPパートナーに認定された数少ない企業です。 AI・データ・インフラを横断した技術力により、企業のDXを加速させる高度なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～7,291,128円 固定残業手当/月：79,114円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】バックエンドエンジニア◆Google Cloud／DX・AI案件多数
      • NEW
      【クラウド×DX・AI領域の最前線／Google Cloudプレミアパートナーとして急成長中のSI事業／Google Cloudを活用したシステムインテグレーションサービス開発ポジション】 ※こんな方にお薦め ● クラウド(GCP)×アプリ開発のスキルを伸ばしたい ● 技術力の高い環境で最先端案件(AI・データ領域)に携わりたい ● フルリモート・フルフレックスの環境で生産性高く働きたい ● 裁量を持ち、技術選定や設計フェーズから関わりたい ■業務内容 システムインテグレーション事業において、Google Cloudを活用したWebアプリケーション開発を中心に、設計～実装まで一貫して担当いただきます。 <具体的な業務> ・バックエンド中心のWebアプリケーション設計・開発 ・Google Cloud(GCP)を活用したクラウドシステム構築 ・データベース設計およびAPI開発 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装 ・CI/CDパイプラインの構築・改善 ・既存システムの改修・保守 ・技術調査・検証および最適な構成提案 <入社後の流れ> ご経験に応じてプロジェクトへアサインし、設計・開発フェーズから参画いただきます。キャッチアップ後は技術選定やアーキテクチャ設計にも関与し、プロジェクトをリードしていただく想定です。 ■サービスについて Google Cloudに特化したシステムインテグレーションサービス G-genは企業のDX推進において、SaaS／PaaS、データ分析、AI/ML領域を中心にクラウド活用を支援しています。Google社のプレミアパートナーとして、最先端のクラウドソリューションを提供しています。 ■本ポジションの魅力 ・Google Cloudプレミアパートナーとして最先端案件に参画できる ・AI／ML・データ基盤など市場価値の高い領域に携われる ・国内トップレベルのエンジニアと切磋琢磨できる環境 ・フルリモート／フルフレックスの柔軟な働き方 ・設計・技術選定など上流工程から関与できる裁量の大きさ ・急成長フェーズにおけるスケール経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,670,888円～8,101,272円 固定残業手当/月：110,760円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブライザ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全592件
    • 【群馬県太田市】CADオペレータ＜第二新卒歓迎＞大手メーカー案件多数／残業少～
      • NEW
      【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： 自動車ボデー全般の構造設計に関する３Ｄモデル検討および形状作成業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ﾎﾜｲﾄﾎﾞﾃﾞｨ全般の構造設計に関する３Ｄモデル検討・形状作成およびそれにかかわる各種検討・検証 ・２Ｄ図面の作成 ・その他各種業務（資料作成、ミーティング、電話対応、関係各所との調整など） ※ホワイトボディとは・・自動車の骨格やパネルが組み立てられ、エンジンなどの部品が取り付けられていない状態の者です。 ＜使用ツール＞ CATIAV5、Microsoft Office全般 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県太田市の顧客先 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～600,000円 その他固定手当/月：300円 ＜月給＞ 235,300円～600,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【群馬県太田市】車両センサのソフトウェアの品質確保、仕様書の作成業務
      【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： 車両センサのソフトウェアの品質確保、仕様書の作成業務をお任せします。 ■業務詳細： ・車両センサのソフトウェアの品質確保、仕様書の作成（コード解析、コメントの埋め込み、バグ取り）、プログラムの品質確保（コード修正、リファクタリング）、机上、実車での検証評価。 ・運転支援システム開発（車両実験評価全般）。アイサイトシステム（ACC、プリクラ等）。評価走行試験（テストコース＆一般道）。試験車両改修、試験準備、部品購入手配等。試験データ整理等。 ・不具合発生＋C20時の対応作業（生産ライン・モータープールなど） ・使用ツール…MATLAB／Simlink、C言語／Python ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬県太田市の顧客先 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所　勤務地は希望を考慮いたします
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記給与は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアサプライシステムズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    群馬県高崎市島野町890-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県高崎市】エリアマネージャー◆複数介護事業所の管理・スタッフ教育／福利厚生充実
      【県内福祉業界最大規模！安定した基盤・充実の福利厚生で複数事業所を統括／課長職としてマネジメントに専念できる環境です】 ■業務概要 当社は群馬県内に76カ所の介護施設を展開し、地域に根ざした幅広い介護サービスを提供しています。 エリアマネージャー（課長職）として、複数の事業所を統括し、利用者様・職員の管理業務全般をご担当いただきます。 利用者様の満足度向上やスタッフ育成、組織力強化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・複数の介護事業所の運営管理（訪問介護、ケアプランセンター等：10件程度） ・利用者様の受入れ状況・満足度の把握や課題対応 ・事業所スタッフの教育・評価、モチベーション向上施策の実施 ・組織力強化を目的とした業務フローの最適化や改善提案 ・本部や他部門との連携によるサービス品質の維持・向上 ・各種報告書や資料の作成・提出 ・関係機関や地域社会との折衝 ■扱うサービス 介護施設運営、訪問介護、グループホーム、ケアプラン作成、福祉用具レンタル、児童発達支援等。 ■組織構成 1,121名の従業員が在籍し、幅広い年齢層が活躍。各事業所ごとに施設長やスタッフが配置されています。 ■業務の魅力 福祉業界最大規模の安定企業で、経営基盤がしっかりしており、福利厚生も充実。 長期的なキャリア形成やマネジメントスキル向上が可能です。 ■教育体制 管理業務未経験者も丁寧にサポートいたします。 OJTやマニュアル等で安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日111日、誕生日休暇・特別休暇制度・有給積極取得推奨などワークライフバランスも重視した環境。 ■企業の特徴/魅力 2004年設立以来、県内福祉業界最大規模を誇り、安心して長く働ける職場環境と多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市島野町890-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円 ＜月額＞ 350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年1回（前年度実績550,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイホム

    不動産管理
    千葉県柏市中央1-2-27Claro2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモ可】建設現場管理◇現場訪問ほぼ無◇フレックス・残業20h◇急成長中の不動産tech
      ★現場管理業務／現場訪問ほぼなし／ワークライフバランス重視の方にピッタリ★ 住宅×ITの弊社はオンライン注文住宅という新しい販売方式を確立し、現在業績好調であるため人員増員を目指しております。 オンライン注文住宅は、全国エリアで受注が可能であり、それによって監督業務は「現場監督の管理監督業務」の意味合いが強くなっております。 このポジションの特徴は「現場へ行くことがほとんどない」ことであり、それによって時間拘束を抑えられ、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■業務内容 （1）住宅建設工事現場における建築工事の進捗管理（DX管理含む） ー業者との着工前ミーティング（図面のすり合わせ） ー各種検査のタイミングの予約と現場訪問　　 ー図面の確認、検査報告書のチェック（品質管理） ー施工店との進捗確認（工程管理） 工法は主に木造。工期は半年～1年程度。複数の施工業者が関わる工事の全体を監督していきます。 職人や一人親方を含め、現場で作業する大勢の人をまとめるため、全体を引っ張っていくリーダーシップが求められますが、多分野の専門家と連携して仕事を進めるため、知識の幅も自然と広がっていきます。スタートアップ企業故に、新規施工業者・関連業者探し、商談、契約業務もお願いすることとなります。現場規模としては、請負金額で1億円以下程度の規模が主となります。 （2）建物の原価管理 設計が完成させた図面から実行予算を決め各社に発注。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案をしていただくこともあります。 また、着工後の不具合を少なくするために、着工前の段階で設計・施工とのミーティングを実施し、お客様の情報や注意点などを事前共有する場を設けております。 ■PlusMeについて 当事業部は「世界最高の住宅をすべての人に」をスローガンに、プリフィックス注文住宅の企画・開発・販売を行っております。 当社の住宅商品である「PlusMe」は以下の３つの強みを持っております。 ・超耐震（建築基準法改正に対応した耐震性を実現） ・木造住宅標準最高の天井高2.9m ・アプリで作る家（注文、施主と住宅会社とのコミュニケーション、マイホームの管理を一つのアプリで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ myhm base柏 住所：千葉県柏市中央1‐2‐27 Claro 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～562,100円 固定残業手当/月：62,500円～87,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力、前職での雇用形態などを考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：会社の業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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