29ページ｜勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

株式会社プロジェクト・モード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急急急ビル14

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設立 2012年
従業員数 34名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【QAエンジニアリーダー】フルリモート×残業0！パパママ社員活躍中★社内wikiツールの自社SaaS

～東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:00帰宅徹底)／有休消化率84％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ■ミッション：社内でナレッジ共有・マニュアル作成ができる自社開発サービス「NotePM」のQAエンジニア（テストエンジニア）としてプロダクトの品質保証業務をお任せします。品質向上の中心的な役割として、「探索的なテスト」によるユーザー目線での品質管理や、テスト結果の分析から開発プロセスや工程の改善を提案する開発支援がミッションとなります。 ※品質保証2名。アジャイル開発に近く、開発チームに品質管理が組み込まれており改善提案も可能・QAチームはまだ立ち上げたばかりの部門のため、新しいツールの導入検討や、QA体制構築の経験を得られます。 ■業務内容：・テスト計画、設計、実行・不具合管理、不具合分析・テストプロセスの改善とノウハウ蓄積・E2Eテスト自動化推進　・最新のテスト関連ツール導入 ■NotePMについて：・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リードエンジニア／社内wikiツールの自社SaaS開発】パパママ社員活躍！フルリモート×残業ゼロ

～東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:00帰宅徹底)／有休消化率84％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ■概要：自社開発SaaS「NotePM（ノートピーエム）」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。社内メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。 ■業務内容：・リードエンジニアとしてNotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発）・他部署と連携しての改善検討／開発・開発組織におけるメンバーマネジメント・エンジニアメンバーの育成支援、評価、採用【開発環境】・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS ■NotePMについて：・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Visionary

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町4階

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設立 2011年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

自社開発スマート機器等の提案営業／年収1000万円は当たり前
- NEW
◆上部タブ「Pick up!」もぜひご覧ください！◆ 電気代の削減や災害対策につながる自社開発のAI搭載スマート機器を中心にお客様に最適な製品の提案をお任せします。アポイント獲得は専門部署が行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切なくクロージングに100％集中できる環境です！【お仕事の流れ（▼部分を担当）】 ▽アポインターが商談予定を登録 ▼初回訪問（現地調査） ▼プランのご提案・クロージング ▼ご契約 ▽専属部署がアフターフォロー個人のお客様のライフプランや、法人クライアントのコスト削減計画をもとに製品導入の具体的なメリットをお伝えします。お客様が納得して意思決定をできるように、複数回の訪問を重ねて、契約へとつなげます！＼ここが“報酬UP”が叶えられるポイント！／【◆01｜圧倒的な商品力がある！】当社が開発したAI搭載の再生エネルギー機器は、電力市場から最安値の電気を自動購入する革新的な製品。業界に類を見ない製品だからこそ提案もしやすく、高い成約率を実現しています！【◆02｜提案に100％注力できる体制！】アポイント獲得と提案を分業制にしており、営業には「月間50～60件」の商談機会を安定的に共有。日々お客様の課題に向き合い、提案に集中することができます！【◆03｜成果は明確に待遇へ還元！】インセンティブには明確な計算式があり、成果に応じて「青天井」に支給しています。インセンティブの平均支給額は「月50万円」、年収1000万円を通過点に、多くの先輩社員が「年収2000万円」を維持しています！・・・一部のトップセールスだけが稼げるのではなく、誰もが成果を出し、稼げる『環境』が整う当社で新しいキャリアへ踏み出しませんか？

◆引っ越し補助・住宅手当あり／転勤なし◆ 全国の希望する拠点・エリアへの配属となります ◎U・Iターン希望の方も歓迎です！ ★マイカー通勤／直行直帰OK！ ★業務の習熟度に応じて、「リモートワーク」の併用も可能です！【対象都道府県】★＝積極採用拠点 ■北海道・東北北海道（★札幌、帯広、旭川）／青森／岩手宮城／秋田／山形／福島 ■関東〔★〕東京／神奈川／千葉／埼玉／茨城／栃木／群馬 ■東海 ★愛知／★静岡／岐阜／三重 ■関西〔★〕大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良／和歌山 ■中国 ★広島／★岡山／鳥取／島根／山口 ■四国徳島／★香川／★愛媛／高知 ■九州・沖縄 ★福岡／★熊本／長崎／宮崎／鹿児島／沖縄

月給34万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業手当（6.2万円～／月30h分）含む ※超過分は別途支給 ★別途、成果に応じたインセンティブあり！ ◎経験・能力を十分考慮したうえで決定します【青天井のインセンティブ制度あり！】当社のインセンティブ制度は、上限のない明確な支給基準を整えており、月の成約件数が増えるほど、支給額が増加します！ ▼インセンティブの計算式【（月の総粗利－100万円）×9％】 ■3件成約：支給額315,000円(105,000円/1件) ■5件成約：支給額585,000円(117,000円/1件) ■10件成約：支給額1,260,000円(126,000円/1件) ※平均単価350万円／1件当たりの粗利を150万円で算出月平均の成約件数は「5～10件」ほどなので、多くのメンバーが『月50万円～120万円以上』のインセンティブを獲得しています！《モデル月収例》 ◆月収106万円／入社6か月目 ┗月給34万円＋歩合72万円（6件成約） ◆月収160万円／入社2年目 ┗月給40万円＋歩合120万円（10件成約）

株式会社ワールドフェイマス

人材派遣

東京都千代田区飯田橋2-1-5S-Glanz KUDAN BLD.1F

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設立 2012年
従業員数 359名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

【業界経験不問】PMOマネジャー◆上流中心／チームを率いて顧客PMをサポート／年休120日／裁量大◆
- 締切間近
～裁量大なポジション／売上増加率165％と業績右肩上がりの急成長中ベンチャー／リモート相談可／土日祝休み／年休120日／福利厚生充実～ ■業務内容：通信全般および携帯電話基地局やデータセンターNWの構築など、通信インフラ業界に特化しPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸として、プロジェクトマネジメントおよび関連するエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を手掛ける当社。今回は業界未経験からPMOマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 ※その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸として、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があるのでキャリアアップを目指しやすい環境です。 ◎社歴や性別に関係なく評価される環境で、若手の管理職も多く女性の管理職も多数在籍しています。 ■研修制度：当社では入社時・業務開始後・キャリアアップそれぞれのタイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、ステージに合わせたキャリアパスも想定しています。業界未経験の方でも基礎知識から学べるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について： ◇当社は、人を通じて社会を支えるという想いのもと、事業を展開しています。 ◇主な事業である、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービスから、置局交渉や設計、工事の請負やIoTシステム開発の導入、ほか通信以外の領域まで、人を通じて社会を支えるべく、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。

＜勤務地詳細1＞関東（東京本社及び首都圏のプロジェクト先）住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び首都圏のプロジェクト先勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海（愛知・岐阜県圏プロジェクト先）住所：愛知県・岐阜県圏プロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西（大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先）住所：大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～805,000円＜月給＞ 450,000円～805,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者の為残業代は対象外 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例・入社4年目（GL）700万円（33歳／PMOメンバー）・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー・入社8年目（GM）1,000万円（42歳／PMOマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界経験不問／在宅相談可】PMOメンバー◆上流中心／マネジャー候補としてスタート／年休120日◆
- 締切間近
◆未経験からキャリアアップ／急成長中のベンチャー企業／在宅勤務OK／土日祝休み／年間休日120日◆ ＼未経験歓迎！通信インフラ業界でPMOメンバーとして活躍しよう／・通信インフラ業界に特化したプロジェクトマネジメント業務をお任せ。様々なプロジェクトに関わり、スキルアップを目指せます。・評価基準が明確で、社歴や性別に関係なくキャリアアップが可能。若手や女性の管理職も多数活躍中です。・入社時や業務開始後、キャリアアップに合わせた充実した研修制度。技術やビジネススキルを幅広く学べる環境です。 ■業務内容：当社は通信インフラ業界に特化し、PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸にプロジェクトマネジメントやエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を行っています。今回は、業界未経験でもPMOメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■具体的な業務：・マネジャーの支援（業務支援、意思決定支援など）・計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務・状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントへのレポート業務・計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード・推進および運用に必要な各種タスク業務・進行や行程をスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸に、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があり、キャリアアップを目指しやすい環境です。 ■研修制度：入社時、業務開始後、キャリアアップの各タイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、それぞれのステージに合わせたキャリアパスを想定しています。業界未経験の方でも基礎知識から学ぶことができるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について：当社は「人を通じて社会を支える」という理念のもと、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービス、置局交渉や設計、工事の請負、IoTシステム開発の導入などを幅広く展開しています。通信以外の領域でも、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。

＜勤務地詳細1＞関東（東京本社及び首都圏のプロジェクト先）住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び首都圏のプロジェクト先勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海（愛知・岐阜県圏プロジェクト先）住所：愛知県・岐阜県圏プロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西（大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先）住所：大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 396万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円固定残業手当/月：30,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例・入社2年目（TL）600万円（29歳／PMOメンバー）・入社4年目（GL）700万円（33歳／PMOメンバー）・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンパワー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー19F

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設立 2010年
従業員数 1,128名
平均年齢 -

求人情報全47件

買取営業／年休165日以上／未経験歓迎／残業なし／賞与年2回
- NEW
＼理想を叶える、"3つの数字"／ ◆165日：1年のほぼ半分が休日！年間休日165日以上。残業もほとんどなく、直行直帰もOK。長期休暇で海外旅行や仕事終わりにジム通いなどたっぷりオフの時間を楽しめる働き方です。 ◆50.1万円：全員が、ここからスタート！入社1カ月目から、月収50.1万円を保証。さらに毎月のインセンティブと年2回の賞与でほとんどの社員が前職より年収アップを実現しています。 ◆90%：高い成約率で未経験でも安心！入社者の95%が未経験スタートですが、平均年収は766万円。 PR効果による知名度アップで来店数も前年比2倍以上に。業界屈指の成約率90%で、頑張りが成果に直結。未経験からでも収入をしっかり得られる環境です。【具体的な仕事内容】大型商業施設やショッピングモールでの『買取フェア』での買取を主にお任せします。＜査定・買取＞・お客様からご依頼いただいたお品物を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います・査定結果をもとに価格交渉・成約後の情報入力・発送手配・お客様へのご案内やPR業務 ◎1日あたりの接客数：10～15人 ◎成約率：90% ◎接客時間：20～60分／組 ◎成約単価：平均十数万円　※高単価！＜さまざまな手法で買取を実施＞店舗での買取やご予約のお客様宅に伺う出張買取など買取手法は多岐にわたります。希望・適性に応じてお任せします。

【全国46都道府県のいずれか／希望により配属／直行直帰可／社宅あり】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※U・Iターン歓迎（社宅あり）　 ※マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ◆北海道・東北北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※適性に応じて直営店舗で経験を積んでいただく場合もあり《出張も旅行気分で♪》出張先では、チームで現地のグルメを味わったり、観光地を巡ったり。旅気分でリフレッシュしながら働いています！

＼＼★【全員】月収50.1万円スタートを保証！★／／月給30万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与＋特別手当20万円（半年間） ※経験者は優遇いたします ※固定残業代：月7万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※4カ月目以降もテスト不合格の場合：月給28万3000円（固定残業代含む） └これまで1カ月以内の合格率100％ですのでご安心ください！ ※固定残業代：月7万円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
買取営業／年休165日以上／月収50.1万円～／直行直帰OK

＜査定・買取＞・お客様からご依頼いただいたお品物を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います・査定結果をもとに価格交渉・成約後の情報入力・発送手配・お客様へのご案内やPR業務大型商業施設やショッピングモールでの『買取フェア』での買取を主にお任せします。 ◎1日あたりの接客数：10～15人 ◎成約率：90% ◎商談時間：20～60分／組 ◎ご成約単価：平均十数万円　※高単価！＼“自分らしく働ける”3つのPOINT／ ───────────────── 01│1年の半分近くが休日に！ └年休165日以上、残業ほぼなし。旅行もライブ遠征も、推し活も思いのまま。他にはない余裕のあるワークライフが叶います。 02│入社１カ月目から高収入スタート └月収50.1万円を保証！さらに毎月のインセンティブと年2回の賞与で転職者のほとんどが大幅な年収アップを実現しています。 03│未経験から最速で活躍 └入社後は基礎から学べる研修からスタート。来店数前年比2倍以上という成果を出しやすい環境があなたの活躍を後押しします。＜さまざまな手法で買取を実施＞店舗でのお買取りやご予約のお客様宅に伺う出張買取など買取手法は多岐にわたります。希望・適性に応じてお任せします。

【全国46都道府県のいずれか／希望により配属／直行直帰可／社宅あり】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※U・Iターン歓迎（社宅あり）　 ※マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ◆北海道・東北北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※適性に応じて直営店舗で経験を積んでいただく場合もあり《出張も旅行気分で♪》出張先では、チームで現地のグルメを味わったり、観光地を巡ったり。旅気分でリフレッシュしながら働いています！

＼＼★【全員】月収50.1万円スタートを保証！★／／月給30万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与＋特別手当20万円（半年間） ※経験者は優遇いたします ※固定残業代：月7万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※4カ月目以降もテスト不合格の場合：月給28万3000円（固定残業代含む） └これまで1カ月以内の合格率100％ですのでご安心ください！ ※固定残業代：月7万円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

株式会社Ｎ－Ｖｉｓｉｏｎ

設備管理・メンテナンス

広島県広島市中区鶴見町8-57

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設立 -
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市／フルリモート可】自社サイトのSEOスペシャリスト（分析・施策立案）◆残業月平均20h以下

～地域密着の水道工事会社／フルリモート可の正社員採用／残業月平均20h以下／Web面接で完結～ ■業務内容：現在当社で扱っている自社サイト「水道職人」サイトのSEO対策をご担当いただきます。他のSEO担当メンバーと協業して業務を行います。 ■業務詳細： ◇サイトのSEO分析 ◇SEO施策立案 ◇サイトのSEO修正 ◇SEOコンテンツの追加 ◇実施施策の検証など ※各府県によって最適になるように対策をお願いします。 ■配属先について：広告事業部は8名（5名本社・3名リモート／20代～50代のスタッフ）が在籍しています。リモート社員は現在、京都、大阪で働いています。 ■働き方： ◇フルリモートが可能ですが、最初の3日間ほどは本社にて、勤務をお願いします。（宿泊費・交通費は会社負担）2日ほど実際の仕事を本社のスタッフとしていただき、1日は実際の作業員と同行し、どのようなことを当社が行っているのかを見ていただきます。 ◇リモートのスタッフ（主にライター）もいますが、週に1回はミーティングをしており、情報共有や進捗の確認などを行っています。また、質問などがある場合もチャットワーク経由や直接聞き合ったりできる環境です。 ◇業務上、年に数回は本社（広島）に出社する必要があります。 ■当社の強み：（1）地域密着型：私たちは地域に根付いた地域密着の水道工事会社として、ご依頼を受けて最短30分で迅速に駆けつけるフットワークの軽さで、お客様の暮らしを支えます。水道職人は水道局から認められた「水道局指定工事店」ですので、水まわりのトラブルが起こった際にも安心してご利用いただくことができます。（2）自社社員：コールスタッフからサービススタッフまで全員が自社の社員ですので、しっかりとした研修を行ったうえでお客様にご満足いただけるサービスを提供しております。より良いサービスは、知識と技術力から生まれると考えております。爽やかな笑顔はサービスの基本と考え、接客マナーはもちろん、高度な技術スキル研修、教育制度を整え、確かな技術力を持った自社社員がお客様の元へ伺います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区鶴見町8-57 勤務地最寄駅：広島電鉄５号線／比治山下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞ 330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮します。 ■昇給：年1回（能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイシアグループソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

群馬県伊勢崎市富塚町219-4

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設立 2022年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全5件

【群馬／東京】サーバーエンジニア※グループ売上1兆円超／オンプレミスからクラウドまで幅広い環境

【グループ売上1兆超／完全週休2日制／ベイシア・カインズ・ワークマンなどで知られる小売業界大手・ベイシアグループ／世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容：ベイシア、カインズ、ワークマンなど30社以上で構成されるベイシアグループの各本部やデータセンター・クラウド基盤にあるサーバーの構築・運用・管理を担います。より良いインフラ構成を考え各社に提案していったり、共通設備に関しては私達で検討から実装まで担当します。担当システムは数多くありますが、これまでの経験・スキルを鑑みてアサインさせていただきます。例 : DNS サーバー・アンチウィルスサーバー・AD サーバー・監視サーバー・中継サーバー等 ■当ポジションの魅力：オンプレミスからクラウドまで幅広い環境に触れることができます。また古い設計のサーバーが多いため、リプレースに多く関わることができます。自ら手を動かすこともベンダコントロールすることもあります。 ■ベイシアグループソリューションズとは： 31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践する先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。 ■応募歓迎条件： ※別欄に記載の応募必須要件に加え、以下の経験がある方を歓迎します。・運用・監視設計経験・データセンター管理経験・システムアーキテクチャの設計経験・運用ツール作成などが可能な初歩的なプログラミング能力・パブリッククラウド導入～運用経験・3 人以上のチームマネジメント経験・ストレージ等アプライアンスの導入・運用経験

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区南青山2-5-17 6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～700,000円＜月給＞ 230,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経て現職の年収・スキル・経験を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／東京】ネットワークエンジニア（構築・運用・管理）※グループ売上1兆円超の小売業界大手

【グループ売上1兆超／完全週休2日制／ベイシア・カインズ・ワークマンなどで知られる小売業界大手・ベイシアグループ／世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容：ベイシア、カインズ、ワークマンなど30社以上で構成されるベイシアグループの各本部や拠点・クラウド基盤とその間のネットワークとネットワーク機器の構築・運用・管理を担います。 ■職務の特徴：より良いネットワーク構成を考え各社に提案していったり、共通設備に関しては私達で検討から実装まで担当しますし、新規に開設される拠点のネットワーク構築も同様に裁量を持って進めることができます。自ら手を動かすこともベンダコントロールすることもあります。古くから24時間365日動いているネットワーク基盤の刷新も今後進めていきます。 ■ベイシアグループソリューションズとは： 31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践する先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。 ■応募歓迎条件： ※別欄に記載の応募必須要件に加え、以下の経験がある方を歓迎します。・ベンダーとの折衝、コントロール経験・SASEの検討～導入経験・認証・認可系基盤運用経験・DNSサーバー運用経験・無線LAN環境の構築・運用経験（APのチューニング等）・WANの設計～運用経験・Windows,Linuxサーバー構築・運用経験・パブリッククラウド導入～運用経験・3人以上のチームマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区南青山2-5-17 6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～700,000円＜月給＞ 230,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経て現職の年収・スキル・経験を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エル・ライン株式会社

サブコン

群馬県渋川市渋川1816-43

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設立 1978年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬・渋川／土日休みが叶う】防水・塗装工事の施工管理◇直行直帰で自由度高く就業／健康経営優良法人

～防食・防水・塗装など幅広く手掛け創業40年以上／従業員定着率◎／土日現場ほぼ無・夜勤無・直行直帰・出張ベースで自由度高く就業！／21年健康経営優良法人認定～ <求人のポイント！> ◎創業45年以上の実績と信頼：官公庁・公共工事への対応実績もあり、高い信頼性が評価されています。 ◎成長し続けられる環境：特定分野に特化しつつも、建物全体を扱える柔軟性があり、現場対応の幅が広く、一人ひとりの社員が多能工的に成長できる環境です。 ■業務内容水処理タンクの防水や塗装の施工管理・監督業務に従事していただきます。 ■業務詳細・元請け業者及び下請け業者との折衝・基本的に屋外で作業の管理・作業員の方々とのコミュニケーション・事業所にて書類作成や発注、外注連絡 ※案件工期：約0.5ヶ月～6ヶ月、関東県内の割合：埼玉80％、群馬20％ ※関東圏内への出張があります。現場次第では数か月間の長期出張の可能性もありますが、1人1台支給される社用車で週末は帰省していただけます。（ガソリン代支給） ※本社には工事事務担当もおり、書類作成や発注などは工事事務の方にフォロー頂いております。 ※宿泊施設の手配・社用車貸与もあり：出張の際は出張手当が別途支給され、長期間出張の際は会社側でレオパレスの手配もしています。 ■組織構成 40～50代の現場監督6名が活躍しております。勤続年数15年以上のベテラン社員が多く、従業員定着率も80%以上で、長期就業が叶う環境です。 ■入社後の流れ入社後はベテラン社員に同行して現場に入り、業務についてわからないことは適宜確認していただきながら業務にあたっていただきます。施工管理の資格をお持ちでない方は、資格取得支援（全額）の制度を利用して、入社後に2級以上を取得していただきます。 ■同社の特徴 <専門性の高い工事分野に特化> 防食・防水・止水・塗装など、建物やインフラの劣化を防ぐ工事に特化している点が大きな強みです。こうした分野は高い専門技術が必要であり、参入障壁が高いため競合が少ないため、長期的な安定と専門技術の蓄積によるプロフェッショナル企業としてのポジションを確保しています。 <地域密着型の事業展開> 地元の自治体・企業との継続的な関係性があることで、安定した受注が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県渋川市渋川1816-43 勤務地最寄駅：JR上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みどり合同ホールディングス

税理士法人

香川県高松市栗林町1-18-30みどり栗林ビル

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設立 1988年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全8件

【フルリモート/関東】M＆Aアドバイザー※土日祝休／3年離職率6％／資格補助制度あり／業績好調◎

【日本一の実績多数／中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／業績10年連続右肩上がり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】株式会社みどり未来パートナーズへ在籍出向し、M&Aアドバイザーとして中四国エリアの企業に対してのコンサルティング業務を行って頂きます。具体的には下記業務となります。入社後3～6か月は高松本社で勤務していただき、その後ご自宅からリモートワークでの勤務が可能です。・M＆A案件発掘（DM送付で反応があった企業への訪問）・企業評価・M＆Aスキーム構築・M＆A取引の実行・管理【出向先詳細】・企業名：・〒760-0073　香川県高松市栗林町1-18-30 ・事業内容：M＆Aコンサルティング業務 ■業務の特徴：事業承継・M&Aは1案件につき半年から1年ほどの期間となります。企業ごとに業界・ビジネスモデル・文化等が異なるため、あらゆる知識をつけながら自分自身のスキルを高めていくことができます。案件が成立した際には、譲渡企業にも譲受企業にも喜んで頂けるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：現在は同職種で2名在籍しており、四国、岡山、広島を主に担当しています。 ■入社後の流れ：まずは、現職のアドバイザーと顧客先に商談同行などをしていただきます。その後、ご自身で案件発掘や、M＆A取引の実行・管理をしていただきます。 ■みどり合同税理士法人グループの特徴：みどり合同税理士法人グループは、顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全22 法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。中小企業の発展は地域経済にとって非常に重要です。みどり合同税理士法人グループでは、「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化、雇用創出に貢献し、地方創生を体現する仕事が可能です。

＜勤務地詳細1＞リモートワーク住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：香川県高松市栗林町1-18-30 みどり栗林ビル勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制基本給＋業績給　※前職の給与、能力、経験等を考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル例 30歳～：基本給500万＋業績給250万＝750万 35歳～：基本給600万＋業績給400万＝1,000万 40歳～：基本給700万＋業績給500万＝1,200万 ※業績給は個人業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与(個人業績連動）：年2回（予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日栄工業株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県藤岡市森新田588-1

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設立 1984年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全2件

※第二新卒歓迎【群馬県藤岡市】社内SE（DX化推進業務）◆転勤無し/大手企業との取引多数/面接1回

~社員の提案を大切にし、風通しのよい社風です~ ■募集背景：当社は生産体制の一層の効率化に向けて、システムエンジニアの経歴を持つ社長を筆頭にIoTの活用に力を注いでいます。現場との密接なコミュニケーションを通じて、リアルタイムでの課題解決とプロセスの改善を図る生産管理システムの開発・運用をさらに強化していきたいと考えています。現場の声をシステムに反映させ、より効率的で使いやすい環境を実現するため、この分野での経験や意欲を持つ人材の採用を行っております。 ■職務内容：・社内システムにおける現場ヒアリング、課題抽出、導入の検討・DX化の推進に向けた業務全般 ※現状推進者がおりませんので、この分野で会社を引っ張っていただける方を求めています。 ■入社後：・プログラミング経験の基礎があれば、未経験者でも挑戦可能です。入社後はあなたのコミュニケーション能力を活かし、現場のオペレーターや職人の声を直接聞き取り、社内全体のDX化を推進していただきます。・現場のニーズを正確に把握し、それをシステムに反映させる「御用聞き」としての役割を果たしていただきます。経験を活かしながら、焦ることなく業務に取り組んでいただけます。 ■当社の社風：・私たちは社員一人ひとりの提案を大切にし、風通しの良い社風を持っています。営業も生産も「創意工夫」と「全力投球」をモットーに、スピード重視で物事に対応しています。精密板金加工を核とし、金型設計・試作からプレス、溶接、メッキ、組み立てまでを一貫して自社で手掛けることが私たちの強みです。・人を大切にする文化が根付いており、従業員の定着率の高さがそれを物語っています。全員がものづくりに対して真剣に取り組み、団結して目標に向かっています。 ■やりがい：・社長からの直接指導：システムエンジニアとして豊富な経験を持つ社長から、直接技術的な指導やビジネスに対する洞察を受けることができます。これは、実践的なスキルと知識を習得し、キャリアを加速させる絶好の機会です。・この役割を通じて、社長の直接指導のもと、技術的なスキルだけでなく、ビジネスセンスも磨くことができます。私たちと一緒に、現場の声を大切にしながら、社内のデジタルトランスフォーメーションを推進していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市森新田588-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力より決定します。 ※昇給賞与は、本人の能力実績と会社実績によります。 ■賞与：年2回　２か月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■固定手当：技術手当（5,000円～50,000円） ■諸手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
面接1回【群馬県藤岡市】プレス加工職 ◆転勤無し/大手企業との取引多数/マイカー通勤可
- 締切間近
~工場内冷暖房完備！社員の提案を大切にし、風通しのよい社風です~ ■募集背景：熟練の加工担当者が今年定年になるにあたり、即戦力として経験者を採用することとなりました。また、若手人材の育成役として技術継承していくことも期待をしております。 ■職務内容：【金属プレス加工】・金型段取り、加工寸法だし・材料切断（シャーリング）・プレス加工作業（単発、順送）・工程内検査 ※当社では特に業務改善活動に力を注いでおります。社員の皆さんの前向きな改善提案に対し、独自の表彰制度や報奨金の支給も行っております。 ■組織構成：現在工場内の人員としては22名おり、平均年齢は50歳です。年齢層は18歳～72歳までと幅広い世代が活躍できる環境です。 ■当社の特徴/魅力：・2016年に工場を新設しており、きれいな職場環境を実現しております。工場内は冷暖房完備！働きやすい環境で就業が可能です。また、プレス機は一部順送機能も兼ね備えており、無人化も推進しています。・当社は「営業も生産も”創意工夫”と”全力投球”し、スピード重視で対応する」のがモットーです。精密板金加工を中核に金型の設計・試作からプレス、溶接、メッキ、組み立てまでを自社で一貫して行えるのが強みです。・人を大切にする社風で、定着率も高いです。全員がものづくりに真剣に取り組み、一丸となって頑張っています。・現在は生産体制の一層の効率化に向け、システムエンジニアの経歴をもつ代表を筆頭にIoT活用に力を注いでいます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市森新田588-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 287万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力より決定します。 ※昇給賞与は、本人の能力実績と会社実績によります。 ■賞与：年2回　２か月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■固定手当：技術手当（5,000円～50,000円） ■諸手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南雲製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県渋川市渋川2001-5

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設立 1985年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬県渋川市／未経験歓迎】機械加工スタッフ◆大手特殊鋼メーカーの協力会社／空調完備

【空調完備ではたらきやすい！大手特殊鋼メーカーの協力会社としての安定基盤/夜勤なし/マイカー通勤可/残業20時間】 ■業務内容：国内トップクラスの特殊鋼メーカー「大同特殊鋼株式会社」の協力会社である当社にて、機械加工スタッフとしてご活躍いただきます。当社では主に金属試験片加工や、航空機素材等の加工などを行っております。＜具体的には＞・金属材料の準備・段取り・旋盤・フライス盤への材料セット・調整・精密加工オペレーション（切削・研削など）・寸法検査・品質チェック・機械の点検・清掃・メンテナンス・検査・梱包 ■組織構成：勤務いただく本社工場、または大同特殊鋼渋川工場では、それぞれ約35名のスタッフが従事しており、20代～60代の幅広い世代が活躍中の職場です。若い方も多く、活気のある環境です。 ■入社後の流れ：入社後はベテラン社員がOJT方式で丁寧に指導します。最初の3ヶ月間は先輩のサポートを受けながら業務を学び、少しずつ専門的な知識とスキルを身に付けていただきます。未経験の方も安心して始められる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力 ◎ 空調設備完備：暑さ寒さに左右されず快適に働けます。 ◎ 重労働少なめ：取り扱うものが比較的小さく、重いものを持つことはほとんどありません。 ◎ 休みが取りやすい環境：有給届を前日に出せば基本的にOK、急なお休みにも柔軟に対応します。 ◎ 安定した基盤：創業60年以上の歴史があり、大同特殊鋼株式会社の協力会社として安定した業績を誇ります。 ◎ 地域密着：神奈川県内で腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ◎ 未経験歓迎：丁寧な指導とサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県渋川市渋川2001-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大同特殊鋼㈱　渋川工場内住所：群馬県渋川市石原５００勤務地最寄駅：渋川駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 266万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円＜月給＞ 222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給／年1回（4月）※業績連動・賞与／年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県渋川市／未経験歓迎】機械加工・鋼材切断スタッフ◆大手特殊鋼メーカーの協力会社／空調完備

【空調完備ではたらきやすい！大手特殊鋼メーカーの協力会社としての安定基盤/夜勤時割増手当あり・連休あり/マイカー通勤可/残業15時間】 ■業務内容：国内トップクラスの特殊鋼メーカー「大同特殊鋼株式会社」の協力会社である当社にて、機械加工・鋼材切断スタッフとしてご活躍いただきます。当社では主に金属試験片加工や、航空機素材等の加工などを行っております。＜具体的には＞・金属材料の準備・段取り・旋盤・フライス盤への材料セット・調整・精密加工オペレーション（切削・研削など）・寸法検査・品質チェック・機械の点検・清掃・メンテナンス・鋼材の切断（切断機使用）・検査・梱包 ※当求人には夜間勤務がございます。就業時間は8:00～17:00と19:50～5:00の二交代制で、夜勤手当も支給されます。4勤２休制での対応となりますので、連休もございます。 ■組織構成：勤務いただく大同特殊鋼渋川工場では、全体で約35名のスタッフが従事しており、20代～60代の幅広い世代が活躍中の職場です。若い方も多く、活気のある環境です。 ■入社後の流れ：入社後はベテラン社員がOJT方式で丁寧に指導します。最初の3ヶ月間は先輩のサポートを受けながら業務を学び、少しずつ専門的な知識とスキルを身に付けていただきます。未経験の方も安心して始められる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力 ◎ 空調設備完備：暑さ寒さに左右されず快適に働けます。 ◎ 重労働少なめ：取り扱うものが比較的小さく、重いものを持つことはほとんどありません。 ◎ 休みが取りやすい環境：有給届を前日に出せば基本的にOK、急なお休みにも柔軟に対応します。 ◎ 安定した基盤：創業60年以上の歴史があり、大同特殊鋼株式会社の協力会社として安定した業績を誇ります。 ◎ 地域密着：神奈川県内で腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ◎ 未経験歓迎：丁寧な指導とサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大同特殊鋼㈱　渋川工場内住所：群馬県渋川市石原５００勤務地最寄駅：渋川駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 263万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～210,000円＜月給＞ 184,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・深夜割増は別途支給します。・昇給／年1回（4月）※業績連動・賞与／年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイガー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

群馬県邑楽郡邑楽町大字中野5298-1

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設立 2009年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全16件

【群馬/邑楽郡】プロダクトマーケティングマネージャー◆裁量◎/柔軟な働き方/全国トップ６%の優良企業

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容：運営担当として、顧客体験（CX）の最適化や、カスタマーサポートの自動化におけるツール導入などをご担当いただきます。 ■業務詳細：・ユーザー要望、市場ニーズの把握、精査や競合分析・上記を踏まえたプロダクト機能の企画、推進（プロダクト戦略）・プロダクトの販売計画、推進｜サービスの改善活動 ■お任せしたいミッション：・プロダクトを10→100の成長にするための業務を取り組んで頂きます。・ユーザー、クライアント、パートナーの要望をヒアリング、新規販売の戦略、継続利用を促すため社内外のステークホルダーとの連携ポジションです。・プロダクト機能改善、戦略立案を実施し事業成長への貢献を期待しております。 ■取り扱い製品：取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など詳細はこちら：https://www.haige.co.jp/products 次世代アグリ機器に関しては国内販売台数3万台突破となり売上安定しております。 ■就業環境・ワークライフバランスも大切に働ける環境です。・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOKです！・女性管理職比率６０％！・年単位の実績に応じ１５～３３％昇給もあり得ます！ ■当社の特徴：・D2C×メーカー一体型で「売れる理由」を自社で作ることができます。企画や開発、製造、販売までを一気通貫で対応しており、顧客の声から改良や販売に即反映することができ、ECとプロダクトが直結しています。・ニッチ×高シェアの“勝てる市場”を複数保有しています。除雪機やDIY、トレーニング、農機具など、大手が参入しづらい領域でトップクラスのシェアがあります。価格競争に陥りにくい環境です。・EC実績が証明する商品力や運営力があります。楽天「ショップ・オブ・ザ・マンス」の受賞実績があります（全体0.1%）。実績に裏打ちされた集客や販促ノウハウがあります。・年130％超成長を継続する拡張フェーズです。東京オフィス開設以降も高成長中です。既存カテゴリの深掘りと新市場開拓の両輪でスケールしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字中野5298-1 勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／本中野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回※業績に応じる、変動あり【諸手当】交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当（条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/邑楽郡】プロダクトマーケティング◆働き方◎／年130％超成長中／全国トップ６%の優良企業

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容：運営・マーケティング担当として、運営業務全体の管理や受注処理フローの設計、運営状況の数値管理などをご担当いただきます。 ■業務詳細：・ユーザー要望、市場ニーズの把握、精査や競合分析・上記を踏まえたプロダクト機能の企画、推進（プロダクト戦略） ■お任せしたいミッション：・プロダクトを10→100の成長にするための業務を取り組んで頂きます。・ユーザー、クライアント、パートナーの要望をヒアリング、新規販売の戦略、継続利用を促すため社内外のステークホルダーとの連携ポジションです。 ■取り扱い製品：取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など詳細はこちら：https://www.haige.co.jp/products 次世代アグリ機器に関しては国内販売台数3万台突破となり売上安定しております。 ■当社で働く魅力・入社３年目でマネージャー昇格など早期キャリアアップも可能！・大手企業では味わえない達成感、成長実感とやりがい・経営者と距離が近く日々議論等を通してノウハウを吸収 ■就業環境・ワークライフバランスも大切に働ける環境です。・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOKです！・女性管理職比率６０％！・年単位の実績に応じ１５～３３％昇給もあり得ます！ ■当社の特徴：・ニッチ×高シェアの“勝てる市場”を複数保有しています。除雪機やDIY、トレーニング、農機具など、大手が参入しづらい領域でトップクラスのシェアがあります。価格競争に陥りにくい環境です。・EC実績が証明する商品力や運営力があります。楽天「ショップ・オブ・ザ・マンス」の受賞実績があります（全体0.1%）。実績に裏打ちされた集客や販促ノウハウがあります。・年130％超成長を継続する拡張フェーズです。東京オフィス開設以降も高成長中です。既存カテゴリの深掘りと新市場開拓の両輪でスケールしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字中野5298-1 勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／本中野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回※業績に応じる、変動あり【諸手当】交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当（条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社須藤機械

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県桐生市相生町2-303-50

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設立 1949年
従業員数 65名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【群馬県／伊勢崎市】鋳物切削加工の品質管理責任者◆年休113日/転勤なし/創業79年

～創業79年の老舗企業/安定基盤/品質管理の責任者候補/転勤なし/年間休日113日～ ■採用背景現在品質管理の管理者が不在で、製造部門の部長が品質管理業務を兼務している状況です。品質管理の管理者を専任をやっていただける方を募集致します。 ■職務内容鋳物切削加工を行っている当社にて品質管理の責任者として従事いただきます。 ■職務詳細品質管理部門のマネジメント、人材育成、部門体制強化および全体のレベルアップ業務効率化、ISO関連業務への対応（9001・14001）受注先への個別対応（顧客との品質に関するやり取りの業務）他部門との連携強化など（フラットな関係です） ■入社後について人、製品、顧客、仕入先、生産ライン、プロジェクト等の把握からスタートになります。製造部長付き、品証担当者付きで3ヵ月程度OJTがあります。 ■組織構成部長以下は6名体制です。 60代2名・40代1名・30代1名20代女性2名 ※製造部門の部長（49歳）が品質管理業務を兼務している状況です。 ■当社について 1946年1月、絹人繊織物用力織機の製造メーカーとして創業。全国の織物産地に「須藤式力織機」を出荷していましたが、時代の要請に合わせて織機の生産を一部打ち切り、輸送用機械の油圧部品、空圧部品の量産切削加工工場として生産活動を行ってきました。 1965年以降は、自動車（特に商用車）の鋳造部品加工に力を入れ、鋳物加工の技術を磨き、2016 年からは鋳物加工に完全に軸足を移し「鋳物加工の専門メーカー」として地位を確立しました。製造業における技術革新、グローバル化がより一層加速化していく中で、当社では創業以来培ってきた技術、技能、地域企業との連携力にさらに磨きをかけ、モノづくりに対する「こだわり」を持って、常に新しい時代の要求に応えていく企業になるべく努力を重ねています。最近ではSDGs、健康経営、事業継続力強化計画、パートナーシップ構築宣言など、時代が求めるさまざまな認定制度等を積極的に取得。お客様からも、取引先様からも、社員からも「頼りにされる」企業を目指して成長していきたいと考えています。　｢信頼される製品づくり」を基本に、事業の変革と成長を継続し、これからもお客様の声にお応えするべく、日々精進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町2-303-50 勤務地最寄駅：JR両毛線／国定駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（前年度実績2.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sun terras

ITアウトソーシング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 29.8歳

求人情報全15件

【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.7H◆東証プライムG

【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容：スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」携わるプロダクトは下記をイメージしております・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方在宅勤務あり・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴：（1）豊富なキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,133円～380,900円固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.7H/東証プライムG

【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容：スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。＜案件事例＞・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴：（1）とことんエンジニアファーストの社風・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数（2）幅広いキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり（3）働きやすい環境・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,700円～666,000円固定残業手当/月：95,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～785,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルファン

介護・福祉関連サービス

大阪府寝屋川市香里新町28-32

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設立 1982年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全1件

【直行直帰・在宅勤務】EC事業責任者 ※高齢者生活関連用品の専門商社

1982年創業以来、高齢者生活関連用品・福祉用具などの製造および卸売業を展開する当社にて、介護・福祉系ECショップへの卸営業の責任者をお任せします。 ■業務内容：・新商品の情報提供や提案が主な業務です。信頼関係を築きながら、お客様のニーズや課題を引き出し、解決のための提案を行います。・キャンペーンなどの販売促進を行ったり、品揃えについて提案したり等も行い ECショップの売上拡大にも貢献します。＊原則、自宅からの直行直帰で法人や介護・福祉系ECショップへの営業活動を行います。 ■組織構成：メンバー2名（男性60代と40代）が首都圏で在宅勤務をなされています。 ■働き方：コロナ渦以前からの直行直帰型営業スタイル…社用車の提供およびマイカーの使用も可能です。自宅から車での直行直帰が基本です。 ■当ポジションの特徴：・裁量権が大きく、自分のスタイルで自由な営業が可能です。・自ら考える営業スタイルではありますが、活動にあたり研修システムによるサポートがあるのでご安心ください。・大阪本社の会議が3ヶ月に1回あります。出張もしくはiPadを使って自宅や担当地域からWEB参加も可能です。・直行直帰のため、勤務報告は日報で行います。 ■豊富なバックアップ体制：ガソリン代、高速代、駐車場代は会社負担です。また、サンプルや書類を保管するトランクルームの利用も可能です。 ※自身で経費立て替えが発生しないよう、預け金制度を準備しています。 ■当社について： 1982年に子供肌着等の製造卸を営む会社の一部門として発足しました。その後、高齢者用衣料のメーカーとして事業を展開し、1997年より卸事業を開始しています。エンドユーザーの快適な生活に貢献することを目指し、物流・情報流において全国の数多くのメーカーと販売店の橋渡し役として、福祉用具業界の流通を支えています。物流においては、全国一円の販売店に短納期で配送するため、総合カタログ『福祉用具便利帖』『ベストケア』と連動した多品種の商品を全国4拠点の物流センターに取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市香里新町28-32 勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 390,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は営業手当です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月） ■決算賞与：年1～2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＴＤ管財

介護・福祉関連サービス

埼玉県深谷市人見398

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設立 -
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬・富岡】介護職員※年間休日108日/転勤なし/福利厚生充実

■担当業務詳細：・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や、体操・様々なレクリエーションを企画し、ご利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。記録業務や書類作成もあります。 ■配属部署：・ウェルネステラス富岡：介護部に配属となり、全職員60名のうち年齢構成も20歳代～40歳代と若手職員が多く、30歳代が多いです。 ■特徴・魅力：・20歳代～60歳代まで幅広く活躍していただいており、その中でも30歳代～40歳代の割合が比較的多い職場です。若手からベテランまでたくさんのスタッフがおりますのでわからないことは、何でも聞いてください。みんな丁寧に教えてくれますので、経験の浅い方やブランクのある方でも職場に馴染みやすいと思います。また社内コミュニケーションにも積極的に取り組んでいます。 ■その他：・勤務時間（シフト制）について、6パターンあります。（1）6:30～15:30　（2）9:30～18:30　（3）11:00～20:00　（4）準夜16:00～翌1:00　（5）深夜12:30～9:30　（6）通し夜勤16:00～翌9:30 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ウェルネステラス富岡住所：群馬県富岡市星田512 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～301,500円＜月給＞ 227,500円～301,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回＋介護職は3年に一度1万円のキャリアアップ昇給あり ■月収例：　初任者研修修了者（日勤）227,500円　介護福祉士（通し夜勤8回含む）301,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンリージョン

人材紹介・職業紹介

新潟県新潟市中央区天神1-12-8LEXN B 6F

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設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【高崎市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補◆

●事業拡大および群馬エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集します。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」を求めています。【具体的な業務】人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ■企業向けコンサルティング・営者・採用責任者への採用課題ヒアリング・組織課題を踏まえた採用戦略の立案・求める人物像・採用要件定義の設計・高度なポジションの候補者提案・大手・優良企業の新規開拓および深耕 ■求職者向けキャリアコンサルティング・キャリア面談・キャリア棚卸し・キャリアプラン形成・経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案・書類添削／面接対策 ■企業と求職者とのマッチング・選考調整、条件交渉、入社フォロー・途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施・高難度案件のクロージング ■エリア戦略・組織貢献・担当エリアの市場分析・事業戦略策定・再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）・若手メンバーの育成・OJT ・売上計画/KPI設計への参画【働き方に関して】有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応）法人担当数：2～30社（アクティブ顧客）個人面談数：月10～25件【働く魅力】エンリージョンは、世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2025年版働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、更に認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。一緒に、地域の未来をつくりましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支社住所：群馬県高崎市栄町14－1 高崎イーストセンタービル3F 勤務地最寄駅：高崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,400円～475,700円固定残業手当/月：111,600円～167,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1,100万円／ヴァイスプレジデント年収830万円／シニアコンサルタント ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆ジュニアコンサルタント・コンサルタント候補◆

●人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【求職者に対して】 ■キャリア面談 ■転職アドバイス、求人ポジション紹介キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。【企業と求職者とのマッチング】 ■選考調整、条件交渉 ■面接対策、入社フォロー面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。【働き方に関して】有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応）法人担当数：2～30社（アクティブ顧客）個人面談数：月10～25件【研修・諸制度】・コンサルタント基礎研修（加盟グループ・リージョナルスタイルのオリジナル研修をオンラインにて受講）・リージョナルスタイル共有会（年数回オンラインにて開催、キックオフ・面談ロープレ大会・ナレッジ共有コンテスト）地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。一緒に、地域の未来をつくりましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支社住所：群馬県高崎市栄町14－1 高崎イーストセンタービル3F 勤務地最寄駅：高崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,600円～317,400円固定残業手当/月：74,400円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収620万円／コンサルタント年収490万円／ジュニアコンサルタント ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社COMPASS

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全25件

【フルリモート｜事業開発｜探究学習】公教育DXの第二の柱を創るリード｜事業立上げ～グロースを一気通貫

～事業開発（探究学習）｜公教育の第二の柱を創る、新規事業BizDevを募集～ ■こんな方におススメ・PMOや管理業務ではなく “事業を自分で動かす経験を積みたい” ・経営層の意思決定が遅く、企画が前に進まない環境から抜け出したい・社会性の高い領域で、事業インパクトと裁量を両立したい当ポジションは事業の核心部分に自分の意思を反映できる稀少なポジションです。 ■ポジションについて COMPASSはAI型教材「キュビナ」で全国2,300校へ導入を進めてきました。その成功を基盤に、次の柱となる「探究学習事業」を本格立ち上げしています。探究学習は、子どもが問いを立て、考え、表現するという21世紀型スキルの中核。公教育での重要性は急速に高まっています。本ポジションは、探究事業の「戦略構築 → 価値検証 → 事業企画 → 営業・アライアンス → グロース」までを“事業責任者の右腕”として推進するBizDevポジションです。 ■組織体制新規事業開発ユニット　探究事業部代表取締役直下の組織のため、意思決定が早くスピード感を持って業務遂行できる環境です。チームの人数：4名（内正社員4名） ■業務内容探究事業部において、組織責任者の下で業界動向にキャッチアップしつつ、既に進行中のものも含めた事業開発に必要な情報収集、戦略立案、企画、実行のサポートや推進を担っていただきます。 ■既存事業に関する付加価値の企画推進・ユーザーのニーズや業界動向を踏まえた実証等の企画、推進 ■パートナー企業の獲得・事業を支えるスポンサー企業の獲得 ■プログラムの利用拡大・教育委員会、学校、先生方へのプログラムの訴求・利用率向上に向けた施策の検討、推進 ■魅力・社会インパクトの大きい“公教育の改革”を事業で動かせるため、教育×新規事業でここまで裁量が大きい案件は市場にほとんど存在しません。・事業責任者クラスへ最速で手が届くキャリア構造小規模だがスケールの大きい市場で責任範囲を広げやすいです。・複数のスキルセットを同時に伸ばせる戦略／事業企画／プロダクト企画／アライアンス／営業（自治体）／プロジェクト推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 572万円～911万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,309円～590,718円固定残業手当/月：87,026円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,335円～729,168円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート｜データアナリスト】教育SaaS｜学習データ効果検証｜事業ドリブン裁量大な環境◎

～教育SaaSプロダクトの学習データを活用し、効果検証等を通じてプロダクト価値最大化をリード～ ■ポジションの背景 COMPASSは「テクノロジーで教育業界のリーディングカンパニーに」を掲げ、AIが習熟度に応じて最適な問題を提示する「キュビナ」を提供しています。 ■実績累計解答ログは25億件規模に達し、EBPM（証拠に基づく政策立案）の潮流や教育DXの加速とともに、効果検証の精度向上・意思決定の高速化が大きな成長ドライバーになっています。 ■ミッション本ポジションは、学習データの効果検証を中核に、指標設計 → データ抽出・分析 → 提言 → 意思決定支援までを一気通貫で推進。PdM/エンジニア/営業/CS/大学機関と連携し、プロダクトの価値最大化と社会的インパクトの両立をリードしていただきます。 ■仕事内容 ●効果検証の設計と実行・学力向上・定着度・利用継続等の因果推論/実験設計（A/B・準実験）・重回帰・t検定・マッチング等を用いた妥当性検証と解釈 ●指標設計と可視化・プロダクト・営業・CSの意思決定に資するKPI/KGIの設計・Tableau/Looker Studio/スプレッドシートによるダッシュボード整備 ●データ利活用の要件定義・必要データの定義、取得方法の設計、分析基盤改善の要件出し（実装はデータエンジニア）・意思決定の伴走・施策立案・優先順位付け・リスク評価・効果モニタリング・社内外（自治体/大学機関等）との共創プロジェクト推進 ■期待値（入社6～12ヶ月目の目安）・学習効果の評価設計（仮説→指標→データ要件→検証）の標準化・意思決定ダッシュボードの整備と組織浸透（プロダクト/営業/CS）・効果検証の定例レポート運用と、改善施策の優先度付け提案・大学機関/自治体との共創プロジェクトの分析リード ■利用環境 DWH/DL：BigQuery｜ELT：Embulk｜WF：Argo Workflows DB：MySQL / Redis / MongoDB BI：Tableau / Looker Studio / スプレッドシート ■組織配属：プロダクト開発ユニットプロダクトマネジメント部人数：12名（うち正社員3名）／平均年齢：30代後半変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 677万円～911万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,819円～590,718円固定残業手当/月：102,849円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,668円～729,168円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｃｏｃｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷Ⅴ3F

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設立 2013年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全8件

【フルリモート】カスタマーサクセス（マネジメント）◆店舗と顧客を繋ぐDXSaaS／導入店舗3000超

【完全フルリモート体制＆リモートワーク支援制度有／現場接客DXサービス展開・社会課題に挑む企業／2029年上場目標／内定までオンライン選考可】 ■業務内容：「coco」の契約顧客に対し導入支援や利用促進を行います。またマネジメントとして、顧客やスタッフの対応状況を管理しながら組織的に対応するための体制構築を期待します。基本はフルリモート勤務ですが、全国各地の顧客への出張対応が見込まれます。 ■具体的な業務： ◇ 新規契約顧客へのオンボーディング、およびそのプロセスの改善・キックオフMTGの準備・キックオフMTGの実施及びそのフォロー・適宜オンボーディングプロセス改善の立案と実行 ◇ 既存顧客へのさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案・各顧客ごとに、顧客の課題を踏まえたcocoの有効活用や、新機能利用の提案・必要に応じて、cocoの枠組みを超えた顧客の課題解決によるロイヤリティの向上・レポーティングや定例MTGの実施 ◇ 成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得・成功事例インタビューの企画と実行、資料への落とし込み・顧客の声のプロダクトへのフィードバック・cocoの機能改善や新機能の立案 ◇顧客対応やスタッフの対応状況の管理・チームとしての顧客支援体制の構築・顧客ごとのオンボーディングや利用頻度など状況の把握と管理・スタッフごとの対応の管理と適切なフィードバック・フォローの実施・顧客状況に応じたアップセル提案施策の検討そのほか、自社セールス部隊との連携や、外部パートナー・顧客からのプロダクトのフィードバックの共有など、顧客の長期的な成功のためのあらゆる取り組みを期待します。 ■店舗接客DXサービス「coco」従来、店舗とユーザーのコミュニケーションはLINEやメール、専用アプリなど多様なツールを使用していましたが、これにより管理やダウンロードの手間が生じていました。そこで、これらのツールを一元管理できる「coco」を導入することで、スムーズなコミュニケーションが可能となります。「coco」は現在、3,000店舗以上で利用されており、高単価な商品・サービスを提供する様々な業種でお客様の重要な決断や体験をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,512円～7,398,540円固定残業手当/月：151,707円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本フルリモート】コンサルタント◇長期顧客志向のAI接客プラットホームSaaS／DX推進

□■圧倒的にシンプルで現場で機能する◎AI接客プラットホームSaaS／導入実績3,000店舗突破／現場接客DXサービスを展開／2029年上場目標■□ ■業務内容： cocoの契約顧客に対し安定稼働後も支援を継続し、長期的な成功に向けて伴走します。顧客の事業やビジネスを理解しニーズや課題を整理しながら、顧客と共により良いcocoの活用方法を検討します。 ■具体的には：基本はフルリモート勤務ですが、全国各地の顧客への出張対応が見込まれます。 ◇既存顧客に対する継続アプローチとさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案・各顧客ごとに、顧客の課題を踏まえたcocoの有効活用や、新機能利用の提案・必要に応じて、cocoの枠組みを超えた顧客の課題解決によるロイヤリティの向上・レポーティングや定例MTGの実施 ◇成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得・成功事例インタビューの企画と実行、資料への落とし込み・顧客の声のプロダクトへのフィードバック・cocoの機能改善や新機能の立案 ◇新規顧客への提案活動による、質の高い受注の獲得 ◇その他・カスタマーサクセスやフィールドセールス、インサイドセールスなどのチームとの積極的な連携や情報共有・勉強会開催など顧客の長期的な成功のためのあらゆる取り組み ■圧倒的にシンプルな店舗接客アプリ：当社は、現場接客DXサービスとして累計3000店舗以上に利用されている店舗スタッフとお客様とのメッセージングプラットフォームを提供しています。様々な業界でご利用いただいており、お客様の人生における重要な決断や体験をサポートするような、高単価な商品・サービスを提供する店舗で活用いただいています。 ■「coco」について：「coco」は店舗向けの口コミ獲得支援を中心とした、オンライン集客プラットホーム（SaaS）です。店舗の口コミ集めやアンケート、顧客チャットなど、店舗の現場で必要な接客業務を全てオンラインで行えるようにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,918,964円～7,398,540円固定残業手当/月：173,419円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SmartHR

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 2013年
従業員数 1,593名
平均年齢 34.0歳

求人情報全81件

＜労務領域＞【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR”
- NEW
■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■ 当社は、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後『マルチプロダクト戦略』を掲げ、様々にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ■役割：労務領域のプロダクトについて、新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わって頂きます。風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。また各プロダクトについてそれぞれのドメインに特化しておりますが、共通するのはどれも複雑な概念、手続きを簡単・効率的に行えるプロダクトであるということで、時にはユーザーヒアリングを行い、時には商談同席するなど、ユーザーの課題解決・価値提供のためにエンジニアに求められる活躍の場は幅広いです。 ■具体的な業務：ウェブアプリケーション開発開発関連…実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行って頂きます問い合わせ対応…仕様確認、不具合調査など仕様検討…チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなどプロジェクト進行…多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んで頂きます ■チームについて：ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 546万円～1,540万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,760円～806,400円その他固定手当/月：3,572円～10,080円固定残業手当/月：100,688円～283,520円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,020円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】バックエンドエンジニア※オープンポジション◆人事労務クラウドSmartHR
- NEW
■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能□■ 0→1、1→10、10→100と様々なフェーズのプロダクトが10個以上存在し、エンジニアは新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。マルチプロダクトであることを強みとし、複数のプロダクトが連携して顧客によりよい価値を提供できるよう開発を進めているため、権限基盤を開発するなど開発効率化とユーザー体験統一を目的とした技術投資も行っています。 ■役割：配属先によって職務内容の詳細は異なりますが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 ■具体的な業務：ウェブアプリケーション開発・開発関連…実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます・問い合わせ対応…仕様確認、不具合調査など・仕様検討…チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど・プロジェクト進行…多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ■チームについて：配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ■別枠の歓迎条件追記：・AWS／GCPによるインフラの運用・構築経験・OSSの公開やコントリビュート経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 546万円～1,540万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,760円～806,400円その他固定手当/月：3,572円～10,080円固定残業手当/月：100,688円～283,520円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,020円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社同仁がん免疫研究所

バイオベンチャー業界

熊本県熊本市南区流通団地1-44-2

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設立 2013年
従業員数 35名
平均年齢 38.4歳

求人情報全14件

【群馬】再生医療の導入推進担当／年休123日・直行直帰／土日祝休み／完全未経験から専門性を手に！
- NEW
◆◇完全未経験から挑戦できる、がん治療や膝治療の「新しい選択肢」を広げる仕事／再生医療×社会貢献性の高いミッション／年休123日・残業20h以内でオンオフ充実◆◇ 同仁がん免疫研究所が提供する免疫細胞治療の導入を、医療機関へ提案・支援する仕事です。治療の中心となるプロセスは「採血」「注射または点滴投与」のため、患者様の体の負担が少なく、医師側の導入ハードルも低いことが特長です。当社は6種類の免疫細胞を組み合わせる複合免疫療法を提供しており、がん治療の新たな選択肢として多くのドクターから関心を集めています。【1日の流れ（例）】 9:00　営業先へ直行担当エリアのクリニック・病院を訪問し、新規提案や導入後フォローを行います。 12:00　移動・昼休憩移動時間を使って次の訪問準備や情報整理を実施。 13:00　午後の訪問医療機関への提案、患者様説明への立ち会いなどを行います。 17:30　帰宅・事務作業日報作成、翌日のスケジュール確認。【入社後のステップ（未経験前提）】入社～1週間｜座学研修再生医療の基礎知識、医療業界の仕組み、営業の基本を学びます。医療・営業未経験の方でも理解できる内容からスタートします。 2週目～約1ヶ月半｜OJT研修先輩社員に同行し、実際の営業現場を経験。医療機関とのやり取りや提案の進め方、導入後のフォローまでを実践的に身につけます。約2ヶ月後｜独り立ち担当エリアを持ち、自身で提案から導入、アフターフォローまでを担当。独り立ち後も、上司・先輩によるフォロー体制は継続します。【魅力】・がん免疫という社会貢献性の高い分野に携われる・年休123日、残業月20h以内でプライベートとの両立も可能・将来性の高い再生医療分野で専門性を磨ける医療現場に新しい選択肢を届ける、大きな使命を持つ仕事です。 ■担当エリア：関東エリア　東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 1日２～３時間での車移動や、週に１～2回の宿泊を伴う出張エリアも対象となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームオフィス制住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は面接の評価を踏まえ決定します。 ■賞与：年2回　※人事評価に基づく ■昇給：年2回の給与改定　※人事評価に基づく ■残業代は1分単位で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋堀留町1-9-8

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 34.0歳

求人情報全17件

【採用広報・PR担当】102億円調達！海外投資家も注目するNo1モビリティSaaS／フルリモート可
- NEW
【未経験可／累計調達額102億円の海外投資家からも注目スタートアップ企業】モビリティSaaS「Park Direct」を運営するにて採用広報・PRをお任せします。 ■業務内容：（1）採用広報採用ターゲット像に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行を通じた採用活動のサポート・戦略立案：採用目標達成に向けた、広報視点でのブランディング戦略策定・オウンドメディア運用：公式note（https://note.nealle.com/）の記事企画、取材、執筆、編集、公開（入社エントリ、仕事紹介、特集記事など）・採用コンテンツ制作：採用ピッチ資料、動画、SNSなど、各チャネルに合わせたコンテンツの企画・制作・イベント企画・運営：採用イベント（オンライン/オフライン）、ミートアップの企画・集客・運営（登壇者調整含む）・KPI管理：各広報施策の効果測定と改善、採用部門との連携によるPDCAサイクルの構築（2） PR・ブランディング企業価値と事業の社会貢献性を高める活動を行います。・戦略立案：企業・サービスブランド向上に向けた年間広報戦略（コーポレート/事業）の策定・メディアリレーション：報道機関（新聞・テレビ・Webなど）との関係構築、継続的な情報提供、取材対応・プレスリリース：新規サービス、業務提携、調査結果、採用活動などのプレスリリース作成・配信・危機管理広報：緊急時における広報対応フローの構築、実行支援・社内広報：企業理念やビジョンの浸透を目的とした社内向けコンテンツの企画・実行 ■市場課題：月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでの広告掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するBtoBtoCサービスとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,400円～375,040円固定残業手当/月：98,934円～158,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～533,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年に2回等級の見直しがあります。 ※年2回賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データサクセス（マネージャー候補）】自社サービス◆フルリモート可／年間休日126日／フレックス

【月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct」／大手企業と取引実績有】 ■業務内容：クライアントサクセス部データサクセスGは導入企業の駐車場情報や顧客情報をお預かりし、データの整備や論点出し、Park Directへの反映をスピーディかつ正確に行う組織です。導入に伴うオペレーションを安定させ、成果創出を加速させるための業務設計・マネジメントを担っていただきます。メンバー育成から案件進行管理、他部署連携まで一貫してリードいただきます。 ■具体的には： ◇メンバーマネジメント（育成・役割設計・評価） ◇KPI管理と成果最大化 ◇案件進捗管理およびリスクコントロール（納期遵守の徹底） ◇オペレーション設計／改善（効率化・自動化） ◇営業／開発／サポート部門などとの連携・調整 ◇工数管理、組織生産性の向上施策の企画～実行 ◇BPO会社との調整（業務切り出し・品質管理） ※顧客対応は基本的に発生しませんが、状況に応じて対応を依頼する場合があります。 ■ポジションの魅力：仕組みによって成果を最大化する、“攻めのオペレーション”を創るポジションです。導入後の運用における課題を特定し、仕組み化や効率化を通じて組織のスピードと生産性を大きく向上させる役割を担います。まだ未整備な領域が多いからこそ、ご自身の設計がそのまま業務標準となり、成果へ直結する環境です。オペレーションを「効率化のための作業」ではなく、「価値を生む取り組み」として推進できることが、本ポジションの大きな魅力です。 ■採用背景：当社の「Park Direct事業」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。従来、紙や電話で行われていた駐車場契約をオンライン化することで、借主・貸主の双方にとって利便性の高い体験を提供しています。サービスの利用者数・導入社数は順調に拡大しており、組織の急拡大に伴いPark Direct導入後の案件管理や他部署との調整など組織として再現性のある運用体制を構築し、業務負荷の平準化と生産性向上を図るための仕組み化・マネジメント強化が急務となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,280円～375,040円固定残業手当/月：118,720円～158,294円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～533,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、年2回のボーナスを含んでいます。 ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイヤーフォース

人材派遣

東京都目黒区東山3-22-3　3F

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設立 2013年
従業員数 60名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

IT事務サポート／完全未経験6割／リモートあり／残業2.5h
- 締切間近
上場企業を中心とした大手通信会社や有名IT企業にて、データ入力等の事務が主業務です。その他PCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク）等があります。約3,000件の案件の中からあなたに合ったものへアサイン。ITの知識がない方でも基礎から学べる個々に合わせた研修プログラムでスキルアップ。継続的にサポートを受けながらステップアップできます！【具体的には】・メール、電話、チャットでのお問い合わせ対応・データ管理（管理画面への情報入力）・その他、PC周りに関する簡単な事務作業・端末のキッティング・システム導入のサポート・ご案内・SAPなどERP（基幹業務システム）を用いた業務＼POINT／ ★オーダーメイド研修で安心スタート「IT業界でどんな仕事をするの？」といった基礎のキからレクチャー。あなたの今のスキルレベルに合わせてカスタムしますので、未経験の方も無理なく始められます。 ★離れていてもツールで疑問はスグ解消配属先でも当社メンバー間で気軽にコミュニケーションがとれるよう、チャットツールを導入しています。また、Googleサイトなどを使用し、ナレッジやドキュメントの共有も行っています。定期的に懇親会も実施し（自由参加）、社員同士の親睦を深めるとともに、同じ職種同士の情報交換や、相談もし合えます。 ★キャリア面談でしっかりフォローアップ入社後は、年6回のキャリア面談を実施。自身のキャリアビジョンに従った方向性や業務における課題解決、様々な悩みまで、コーディネーターが寄り添って相談に応じます。将来のキャリアパス・キャリアチェンジで、テクニカルサポートやITエンジニアなどを目指すこともできます。約3,000件の案件があるからこそ、社内でジョブチェンジも視野に入れられます。

◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり＜プロジェクト先＞ ■東京23区内千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉舞浜　等 ■埼玉さいたま市・和光　等 ▼東京本社東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセスプロジェクト先による

月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
Webマーケティングアシスタント／未経験6割／残業2.5h
- 締切間近
＼未経験でも安心してスタート／入社後は丁寧な研修があり、データ管理やPCを使った事務作業の基礎から学べます。また、コピーライティングやSEOの基礎知識についても、実際の仕事を通じて身につけられます。まずは先輩のサポート役として始め、少しずつ幅を広げていきましょう。＼目指せ、未来の「マーケター」！／マーケターは、クライアントの売上アップや課題解決のために、多くの人の心に響くコンテンツを企画するお仕事です。スキルを着実に磨きながらプロを目指せる環境が整っています！＜主なお仕事内容＞ ■事務業務・データ管理さまざまなデータを集めて、エクセルや専用システムを使いレポートを作成します。このレポートをチームや担当者に共有し、最新の情報を届けます。 ■メルマガ作成コピーライティングを学びながら、「思わず開きたくなる」メールを作成。タイトルや文章を工夫し、興味を引き出す内容を目指します。 ■Web広告の運用専用のツールを使い、リスティング広告やSNS広告の効果を分析。クリック数や反応率を見ながら、より良い広告を配信するための改善を行います。 ■レポート作成広告や施策の効果を分析し、その結果をまとめたレポートを作成。次の取り組みのアイデアを考えたり、改善案を提案したりする大切なお仕事です。＜クライアントについて＞大手通信会社や金融機関、メディア、航空会社、不動産会社など、多くの人に知られている企業が中心です。100名以上の大規模なチームで進めるプロジェクトに関わるチャンスもあります！＜将来のキャリア＞ゆくゆくは、市場調査や広告の企画、施策の提案など、さらに幅広いマーケティング業務に挑戦できます。マーケターとして成長し、キャリアアップしていきましょう！

全国の各プロジェクト先 ◎リモートワーク（在宅勤務）あり ◎転勤なし ◎勤務地は希望を考慮 ◎Uターン・Iターン歓迎＜オフィス一覧＞ ▼東京本社東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセスプロジェクト先による

月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）

株式会社ＣＳリペアサービス

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル10F

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設立 2012年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

フィールドエンジニア／未経験歓迎／年収1000万円可／研修有

家電製品や業務用空調、住宅設備機器などのリペア・運用をお任せします。大手メーカーから直接依頼を受け、現地での修理や状況確認を行う仕事です。 ≪　担当するプロジェクトについて　≫ 個人の希望や適性に応じてメーカーや機器を決定します。領域特化のスペシャリストを目指すことも、幅広い知識を持った技術者を目指すことも可能！一般家庭向けの機器から法人向けサービスまで「やってみたい！」を実現できる環境です。 ≪　一日の流れ　≫ ▼【09:00】出社・朝礼 │　社内で担当プロジェクトを確認し、 │　現場へ出発します。 │ ▼【10:00】1件目 │　設備・機器のリペアを行います。 │　1件当たり1-2時間程度で完了します。 │ ▼【12:00】お昼休憩 │　外出先で昼食をとることも多く、 │　毎日のランチを楽しみに働けます。 │ ▼【13:00】2件目 │　お客様に直接感謝を伝えられる機会も多く、 │　日々モチベーション高く働ける環境です。 │ ▼【14:30】3件目 │　研修期間終了後は一人でこつこつと │　業務に取り組む機会が多く、 │　気楽にひとりで働きたい方にもピッタリ！ │ ▼【16:00】4件目 │　1日の担当プロジェクトは │　4-6件程度。徐々にできる件数を │　増やしていきましょう。 │ ▼【17:00】帰社　　最後は自社内に戻り、　　簡単な書類作成等を済ませたら業務終了。 ≪　入社後の研修制度　≫ 入社1週間はメーカー主催の座学・技術研修で業界用語や工具の種類、業務フローなどを少しずつ習得していきます。その後はまず、先輩のアシスタント業務からスタートし、実際の現場の流れを理解します。 3カ月程度を目途に独り立ちし個性を活かした活躍を実現しましょう！独り立ち後も、困った際は先輩社員がいつでもサポートするので安心して働くことができます！

★全国各地の提携先拠点へ配属《希望勤務地で就業可能》《社用車で直行直帰もOK》 ◎北海道：札幌、函館、旭川、帯広 ◎青森県：青森、八戸 ◎岩手県：全域 ◎山形県：山形、酒田、新庄 ◎宮城県：名取、仙台 ◎福島県：福島、郡山、いわき ◎埼玉県：さいたま、春日部、川口、上尾、戸田、大宮、北区 ◎東京都：23区、府中、立川、八王子、小平、調布 ◎神奈川県：横浜、小田原、厚木、横須賀、川崎 ◎千葉県：千葉、中央 ◎群馬県：高崎 ◎栃木県：宇都宮、佐野 ◎福井県：福井、鯖江 ◎新潟県：新潟、中央、加茂、三条 ◎長野県：長野、松本 ◎静岡県：全域 ◎愛知県：名古屋、岡崎、豊橋 ◎三重県：四日市、松阪 ◎京都府：全域 ◎和歌山県：全域 ◎大阪府：全域 ◎兵庫県：神戸、姫路、明石、加古川 ◎広島県：全域 ◎岡山県：全域 ◎山口県：全域 ◎香川県：高松、坂出、丸亀 ◎愛媛県：全域 ◎福岡県：福岡、北九州、久留米、筑紫野、小倉南区、東区 ◎佐賀県：佐賀、鳥栖 ◎宮崎県：宮崎、日南 ◎長崎県：長崎、佐世保 ◎熊本県：熊本、八代 ◎大分県：大分 ◎鹿児島県：全域 ◎沖縄県：那覇、沖縄

【月給】首都圏／27万円～＋各種手当＋インセンティブ首都圏以外／22万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※首都圏の給与には首都圏手当(一律50,000円～)を含みます。 ※固定残業代はいずれも（25時間分／36,000円～）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※配属先によって異なる可能性がございます。【インセンティブについて】担当したプロジェクト件数や規模に応じてインセンティブを支給しています。単月で100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーもおり、高収入を実現しやすい仕組みを作り上げています。

Ｂａｒｒｙ　Ｃａｌｌｅｂａｕｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県高崎市宮原町2-1

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設立 2004年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全6件

【群馬県/高崎市】生産技術＜改善推進＞◆裁量◎・柔軟な働き方◆世界最大級のチョコレート製造会社

□■製造改善の中核ポジション／世界最大級チョコレート原材料メーカーの日本法人で“現場改革”を担う■□ ■業務内容生産ライン・工程におけるプロセスロス（損失）の特定・削減を主導します。単なる改善担当ではなく、標準化・データ活用・人材育成まで一気通貫で担う“現場変革のキーパーソン”です。 ■業務詳細 ◇プロセス改善／損失削減の推進製品不良・廃棄・クレームの削減、設備のプロセス信頼性（PR）向上、突発停止時間の削減、センターライン（CL）最適化 ◇データ活用による改善活動重要プロセスデータの設計／収集／分析、データに基づく損失の可視化・優先順位付け ◇標準化・変更管理設備／工程標準の設定・改訂、作業手順・操作基準の更新、改善施策の妥当性検証・標準再構築 ◇日次運営日次会議への参画、前日実績の報告、設備／工程オーナーの育成支援 ■本ポジション魅力点（1）「現場×データ×人」を動かす改善リーダー・単なる分析担当ではなく、現場に入り込み、自ら動かし、成果を出す役割。・改善が数字に直結するため、達成感・手応えが明確です。（2）グローバル基準の製造エクセレンスを実践・Barry Callebaut独自のBCOSプログラムに基づき、世界基準のロス削減・標準化・CI（継続的改善）を推進。・海外拠点との知見共有や横展開もあり、視座が広がります。（3）技術力＋育成力が磨かれるポジション・技術的信頼性構築・構造的問題解決・現場コーチング “自分でできる”から“人を育てられる”へ成長できます。（4）食品工場ならではの高い品質・安全基準・世界トップクラスの品質要求環境で、改善レベル・再発防止レベルが一段上のスキルに到達可能。 ■当社について（1）世界トップクラス×安定した日本拠点・世界最大級のチョコレート原材料メーカー「Barry Callebaut Group」の日本法人・高崎工場を軸に、高品質な製造体制を構築。（2）BtoB特化の高付加価値ビジネス・大手食品メーカーや高級ショコラトリー等と取引・原料供給に留まらず、技術提案まで行うパートナー型事業（3）外資の合理性×落ち着いた現場文化・役割・責任が明確でフェアな評価制度。一方で長期就業者も多く、安定した風土変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・高崎工場住所：群馬県高崎市宮原町2‐1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験、年齢を考慮の上、初年度年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎市】生産技術＜改善推進/リーダー候補＞◆裁量◎・柔軟な働き方◆世界最大級のチョコレート製造会社

□■製造変革をリードする中核ポジション／世界最大級チョコレート原材料メーカーの日本法人■□ ■業務内容： Go for ZERO（ゼロロス）のビジョンのもと、安全・品質・生産性・コスト・人材育成すべての側面から工場の競争力を高めていくポジションです。 ■業務詳細： ◇変革推進・ゼロロス文化の構築 Loss Treeを活用し、サイト全体の損失を可視化、主要ロスの優先順位付けと改善ロードマップ策定、ピラーリーダーや中間管理職へのコーチング ◇KPIマネジメント・業績改善 KPI管理、RCA（原因分析）活動の主導 ◇日々のオペレーション統括日次／時間単位ミーティングの設計・ファシリテーション、月次オペレーションレビューの運営 ■ミッション・今年度導入予定のTPM*の工場全体への展開をリードしてほしいです。・グローバル全体での取り組みなので、リージョン・グローバルの関係者と協力して展開してほしいです。 ■ポジション魅力点：（1）工場変革の“司令塔”ポジション単なる改善担当ではなく、工場全体の変革アジェンダをリード。経営と現場をつなぐ中核的存在です。（2）グローバル基準のオペレーショナルエクセレンス世界トップクラス企業の標準プロセスを日本サイトへ実装。リージョナル／グローバルと連携しながら、国際水準の改善力を磨けます。（3）人と組織を変える醍醐味 TPM／Lean／Six Sigmaの実践に加え、カルチャーチェンジを推進。サーバントリーダーとして現場の意識変革を実現します。（4）デジタル×製造の最前線 MESやI4.0戦略を牽引し、データドリブンな工場運営へ進化させる経験が積めます。 ■当社について：（1）世界最大級×日本製造拠点 Barry Callebaut Groupの日本法人として、高品質なチョコレート原材料を国内外へ供給。（2）BtoB特化の高付加価値モデル大手食品メーカーや高級ショコラトリー向けに、単なる原料供給を超えた技術提案型ビジネスを展開。（3）外資の合理性×日本の安定風土役割・評価が明確でありながら、長期就業者も多い落ち着いた環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・高崎工場住所：群馬県高崎市宮原町2‐1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験、年齢を考慮の上、初年度年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラフト株式会社・さくら薬局株式会社【さくら薬局グループ合同募集】

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階＜各社共通＞

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設立 1982年
従業員数 6,101名
平均年齢 -

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未経験歓迎／医療事務／年間休日126日／入社祝い金10万円

★最初は研修からスタートできるので、安心してチャレンジしてください。【具体的な業務】笑顔で明るい対応を大切にし、患者さまが安心して利用できる環境を整えるお仕事です。 ■受付 ■処方せん内容の入力・チェック ■会計 ■レセプト業務（診療報酬の請求に必要なデータを入力） ■患者さま対応・電話応対 ■薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ■医薬品等の在庫管理・発注 ■待合室の環境整備　など【★　基礎から段階的に学べる研修】 …… 未経験スタートの方も安心して働けるように、きめ細やかな研修制度を整えています。＜入社1カ月～＞ ▼新人事務研修 ▼医療事務社員＋α研修安心して業務をスタートできるように、店舗配属前に予備知識を習得します。（業務の流れ、医薬品の基礎知識、レセコン操作、社会人マナー、接遇など）＜入社2カ月目～1年＞ ▼フォローアップ研修入社2カ月目・3カ月目・6カ月目・1年と、段階的に研修を行い、さらに業務理解を深めていきます。 ▼事務動画研修基礎的な研修完了後、さらにステップアップした内容を、いつでも動画で受講できます。＜入社2年目以降～＞ ▼医療事務社員研修定期的に実施し、指導者としてのスキルと知識の習得、店舗運営のサポートに必要な知識の習得を行います。 ※ずっと知識・スキルを磨き続け、キャリアを築いていける環境です。 ※医療事務の経験を積んだら、　本社業務、事務研修担当、マネージャーなどにチャレンジできるチャンスも！ ★下記「医療事務から広がるキャリアの可能性」もご覧ください。＜各社共通＞

【転居を伴う転勤はありません】全国のさくら薬局グループの店舗（詳細は勤務地一覧をご覧ください） 2社合同募集です。 ※ご希望の法人にて、選考・採用を行います。 ※配属先の店舗については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します。＜募集企業＞ ■クラフト株式会社＜事業内容＞・調剤薬局事業・在宅医療支援・一般用医薬品販売＜本社所在地＞東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階＜連絡先＞上記本社 TEL：0120-33-1350 ■さくら薬局株式会社＜事業内容＞・調剤薬局事業・在宅医療支援・一般用医薬品販売＜本社所在地＞東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階＜連絡先＞上記本社 TEL：0120-33-1350 勤務地については、「勤務地一覧」をご確認ください。勤務地一覧以外に、以下3拠点でも募集しています。 ■さくら薬局　龍ケ崎寺後店茨城県龍ケ崎市寺後3589 ■さくら薬局　小豆島池田店香川県小豆郡小豆島町池田字迎地2001番1 ■さくら薬局　明石魚住店兵庫県明石市魚住町清水字宮ノ前1881番地の5

■東京都・神奈川県：月給20万4800円以上 ■大阪府：月給19万8600円以上 ■埼玉県：月給19万2000円以上 ■千葉県・愛知県：月給19万400円以上 ■京都府：月給18万8800円以上 ■兵庫県：月給18万7200円以上 ■静岡県：月給18万4000円以上 ■三重県：月給18万2400円以上 ■京都府：月給18万8800円以上 ■茨城県・北海道：月給18万800円以上 ■栃木県・群馬県・岐阜県・長野県・富山県：月給17万9200円以上 ■奈良県・福岡県：月給17万7600円以上 ■岩手県・山形県・福島県・島根県・香川県・熊本県：月給17万4400円以上 ※月給額は地域により異なります。＜各社共通＞

株式会社インテックプロダクツ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

群馬県伊勢崎市飯島町540-10

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設立 1991年
従業員数 38名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【伊勢崎／転勤無】人工大理石の製造職◆残業15h程／ニッチ業界でトップクラス
- NEW
＜モノづくりが好きな方歓迎！ニッチな業界でトップクラスのシェア／人工大理石を使ったオフィス家具や洗面台などを製造＞ ■業務概要：当社の製造職として新しく導入をしたNCルーターを使いながら製品の製造を行っていただきます。 ■業務内容：・紙の図面をCADでデータに起こす作業・プログラミング作業・切削速度などの加工手順や切削条件を設定・社内の打ち合わせ ■組織構成：現在、本業務に従事する社員は2名（30代）です。2名とも中途で入社しています。 ■当社の製品について：・洗面台やキッチン・店舗のレジカウンター・商業施設のトイレの洗面のカウンター・オフィスのカウンターなど ※某大型テーマパークや著名人の物件などにも使われています。 ■新規で導入することとなったルーターについて：今までは樹脂系の人工大理石が多かったのですが直近は石材の人工大理石が増えてきており、業務効率化の観点からも新しい石材用のルーターを導入することとなりました。 ※まだ新しい機械のためご自身で使い名がrコツを覚えていきご自身のノウハウをもとに仕事を進めていくことができます。 ■当社について：当社は株式会社インテックの製造部門として設立された会社です。ライン工程による製造ではなく、多品種小ロットで製品1点1点をオーダーメイドで製作しています。1人の製造技術スタッフが加工から製品完成まで一貫して担当することもあるため、高い技術とスキルが求められ、技術者として腕を磨くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市飯島町540-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～205,000円その他固定手当/月：45,000円～150,000円＜月給＞ 190,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（計50万円～70万円※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢崎／転勤無】人工大理石の製造職◆残業15h程／NC旋盤等の経験者歓迎／ニッチ業界でトップクラス
- NEW
＜金属加工経験やNC旋盤などのご経験をお持ちの方歓迎！ニッチな業界でトップクラスのシェア／人工大理石を使ったオフィス家具や洗面台などを製造＞ ■業務概要：当社の製造職として新しく導入をしたNCルーターを使いながら製品の製造を行っていただきます。 ■業務内容：・紙の図面をCADでデータに起こす作業・プログラミング作業・切削速度などの加工手順や切削条件を設定・社内の打ち合わせ ■組織構成：現在、本業務に従事する社員は2名（30代）です。2名とも中途で入社しています。 ■当社の製品について：・洗面台やキッチン・店舗のレジカウンター・商業施設のトイレの洗面のカウンター・オフィスのカウンターなど ※某大型テーマパークや著名人の物件などにも使われています。 ■新規で導入することとなったルーターについて：今までは樹脂系の人工大理石が多かったのですが直近は石材の人工大理石が増えてきており、業務効率化の観点からも新しい石材用のルーターを導入することとなりました。 ※まだ新しい機械のためご自身で使い名がrコツを覚えていきご自身のノウハウをもとに仕事を進めていくことができます。 ■当社について：当社は株式会社インテックの製造部門として設立された会社です。ライン工程による製造ではなく、多品種小ロットで製品1点1点をオーダーメイドで製作しています。1人の製造技術スタッフが加工から製品完成まで一貫して担当することもあるため、高い技術とスキルが求められ、技術者として腕を磨くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市飯島町540-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：45,000円～150,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（計50万円～70万円※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テックエデュケイションカンパニー

ITコンサルティング

東京本社／東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 大阪本社／大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F

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設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

エンジニア／前職給与保証／年休129日／フルリモート可能！
- 締切間近
◆前職給与保証/前職から～年収100万円UPも実現！ ◆フルリモート勤務OK/原則定時退社＆年休129日 ◆資格支援制度/費用負担＋合格時の報奨金あり♪ 【　評価軸が全員違う！？驚きのキャリアプラン制度　】 ━━━ ◆担当営業と共に1年ごとのキャリアプランを立て、目標を設定 ◆強みを伸ばしプランを叶えるための評価軸を＜個別に＞設定 ◆評価軸の透明性が高く、特定のラインを満たせば確実に昇格 ★つまり…「自分だけの評価軸」でスキル＆収入アップが叶います！ ☆詳細は下部【キャリアプランシートについて】をご覧ください！【　希望通りの成長を叶える環境をご用意！　】 ━━━ ◆常時1000件ほどの案件あり ◆職種数10職種以上！キャリアに合わせて1つの職種を深めたり、ジョブローテーションで経験を積むことも◎ ★つまり…「あなたの希望を叶えられる現場」だけにアサインします！＞＞プロジェクトについて ──── 以下分野を中心に、最先端技術を扱う案件も豊富です。 ■Webシステム領域、AI・生成AI領域、クラウド（AWS／Azure／GCP）領域、スマホ領域。下流から上流（コンサルまで）幅広いです。 ■新規開発・リプレイス・技術選定から関われる案件も多数＜主なクライアント＞ ■大手SIer、大手Web・ITベンチャー、大手通信会社、大手メーカー系IT子会社など＜PJの特色＞経営基盤が安定した大手企業が多く、キャリア形成につながる案件が豊富です！ ■長期で参画できる案件多数 ■最新技術を取り入れた案件に携われる ■上流工程・新規開発フェーズに関われるチャンスあり

【フルリモート勤務OK！転勤なし】 ◎関東エリア・関西エリアを中心に47都道府県で勤務可能 ◎フルリモート案件も多数 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策あり＼フルリモート案件多数！／ 7割のメンバーがフルリモートで勤務中！北海道から九州まで、全国で活躍しています。 ■東京本社東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F Wework内＜アクセス＞・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」より徒歩5分・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩7分 ■大阪本社大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F ＜アクセス＞・南海電気鉄道「なんば駅」中央口／南口直結・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」南改札より徒歩2分・大阪メトロ千日前線「なんば駅」東改札より徒歩5分・大阪メトロ四つ橋線「なんば駅」南改札より徒歩5分

【前職給与保証あり】経験・年齢・前職給与などを最大限に考慮して決定いたします。月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＮＳイノベーションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F

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設立 1986年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全10件

【品川】営業統括リーダー(組織立ち上げ責任者)医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引◆東証プライム上場

・年間6施設の新規開設フェーズで、営業組織をゼロから構築する裁量ポジション・JMDCグループ（東証プライム）の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出・年収700～1,000万円／全国拠点を横断し、戦略・標準化・育成を一気通貫でリード ■ミッション：超高齢社会の進展により、医療依存度の高い方の受け入れ先不足が社会課題になる中、当社が運営する医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」シリーズは全国で拠点展開を加速中。年間6施設の新規開設を見据え、各拠点に点在する営業機能を統合し、営業部門をゼロから立ち上げる必要があります。現在は拠点ごとに営業手法・実力がバラつく状況で、標準化と育成が喫緊のテーマ。そこで、営業統括リーダーとして組織強化・戦略策定をリードする方を募集します。 ■業務内容：当社では、介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。 ■業務詳細：・戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓・チームマネジメント・レポート作成、経営陣への報告・マーケット分析など ※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。（出張費の会社負担、食費補助等、出張時のサポート体制は万全です） ※将来的に本社からオンラインで各施設と連携する働き方への移行も可能です。実績や状況に応じ、柔軟に働き方を調整・相談できる文化が根づいています。 ■「リヤンド-絆-」について：日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。当社の住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,840,000円～4,012,850円その他固定手当/月：346,500円～471,500円＜月額＞ 583,166円～805,904円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■報酬改定：年1回（4月） ※管理監督者採用となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京栄センター

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

施工管理／月給60万円以上／賞与年2回／土日祝休／在宅案件有

◇ 現場を知る元施工管理が専属フォロー　担当営業は全員、施工管理経験者。　工程・安全・人員調整の大変さを理解した上で、現場目線のサポートを行います。 ◇ 月給60万円以上＋残業代100％支給＋各種手当　経験・スキルを正当に評価。　「サービス残業」「曖昧な評価」とは無縁の、納得感ある報酬体系です。 ◇ 目標に応じたキャリア設計が可能　現場の第一線で活躍し続ける道、　管理職・マネジメント、さらには事業会社役員を目指す道まで。　年齢や経験に応じて、現実的なキャリアを一緒に描きます。 ◇ 長く働ける安心の待遇　退職金制度をはじめ、将来を見据えた福利厚生も整備。　腰を据えて働きたい方にも選ばれています。【業務内容】スーパーゼネコン・準大手の大型案件を中心に、土木・建築・プラント分野の施工管理業務をお任せします。＜営業は“施工管理経験者”＞「営業に現場の話が通じない」「相談してもレスが遅い」 ――そんなストレスはありません。全営業が現場経験者。電話・メッセージにも迅速に対応し、技術者が現場に集中できる環境づくりを徹底しています。資格取得支援も行い、「この会社にいれば、次が見える」そんなキャリアを用意しています。 ■ 主なプロジェクト分野・テーマパーク新エリア工事・高速道路／橋梁／トンネルなどの大規模土木工事・上下水道・配管布設などのインフラ整備・公共施設／物流倉庫などの建築施工（RC・S・SRC造）・発電所・プラント設備の基礎工事・定期補修ほか

★全国の勤務地で希望を考慮（東海・関東がメイン） ★転勤無しも選択可能 ★無料の寮や借り上げ社宅あり ★マイカー通勤あり（※現場により異なる）で希望を考慮 ■本社愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F ■東京営業所東京都品川区西五反田1丁目27-5VORT五反田3階 ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄

月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職して年収が100万円UPした社員も多数在籍！＜年収例＞ ■年収720万円／23歳／入社2年目 ■年収830万円／26歳／入社6年目 ■年収940万円／38歳／入社11年目

YMGサポート株式会社

CRO

東京都千代田区神田美倉町4美倉ビル4F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬エリア／未経験歓迎】CRC(治験コーディネーター)※残業ほぼなし・年休125日・フレックス制

■担当業務： CRC（治験コーディネーター）として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務をサポート、被験者対応、治験事務局業務、ＩＲＢ業務と多岐にわたります。＜具体的な業務内容＞試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ、被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング）、被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助（インフォームド・コンセント）、症例登録補助、被験者の来院日時の調整、検査項目の確認、症例報告書（CRF）作成のための支援等を行っていただきます。 ■CRCとは：患者さんと医師、さらに製薬会社との連絡役となり、治験の円滑な運営と進行をサポートする治験の専門スタッフです。1998年に新GCPが施行されたことにより、治験責任医師が行う治験関連の業務量が増大したため、臨床業務のかたわらで、限られた時間内に治験業務を処理することが大変難しくなりました。新GCPに対応し、質の高い治験を円滑に行うためには、治験責任医師を支援する専門スタッフの存在が欠かせなくなっています。CRCには、看護師、薬剤師、臨床検査技師、介護福祉士等医療や介護に関わるご経験者の方が数多くご活躍されています。 ■CRCの魅力：・CRCは医療行為を行うわけではございませんが、患者様により近い立場で新薬開発のサポートを行います。まだ世に出る前の薬を、患者様に投与して状態が良くなり、更にはその薬が色んな方々に使用される状況は貢献度が非常に高くやりがいが感じられるお仕事です。・病院での業務がメインとなりますが事務作業の業務もある程度発生する為ビジネススキルやPCスキルなどの汎用的な能力も身に付きやすく、また様々な方々とコミュニケーションを取るため、そのようなスキルも身に付きます。 ■担当エリア：群馬、埼玉北部の当社提携医療機関現在、群馬エリアを10名で担当しております。 ■受託領域：・中枢神経などの精神科領域が中心（統合失調症、双極性障害、うつ病、認知症関連、発達障害、てんかん）他、受託実績・内分泌代謝（糖尿病、脂血異常症）・皮膚科（乾癬、疣贅、アトピー性皮膚炎等）・呼吸器（喘息、COPD等）・耳鼻咽喉科（慢性副鼻腔炎等）・眼科（加齢黄斑変性症、緑内障等）・その他、臨床研究等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋オフィス住所：群馬県前橋市問屋町2丁目4-3 アルファビル2階勤務地最寄駅：湘南新宿ライン高崎東海道線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり（年1回）賞与：あり（実績手当年2回）その他固定手当：資格手当、CRC手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＣコミュニケーションズ株式会社

人材派遣

東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F

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設立 2008年
従業員数 90名
平均年齢 28.0歳

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携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる

【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など当社は通信業界に強く、大手3大キャリアがクライアントです。【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ち一連の流れができるようになるまで、未経験の方で1～3カ月ほど。経験者の方は入社後、スキルや経験に応じて業務をお任せします。【多彩なキャリアの選択肢】経験者の方はスキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。未経験の方でも、リーダーまで最短半年というスピード感でキャリアアップが可能です。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップクライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関東エリア（群馬・栃木・茨城・山梨）関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）北海道・東北エリア（北海道・青森・岩手・宮城・秋田・福島）甲信越エリア（長野・新潟・山梨）東海エリア（愛知・三重）九州エリア（宮崎・鹿児島）の自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません《東京本社》東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F ・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分

月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※携帯販売の経験が1年以下の場合は、月給25万円～34万円以内で決定させていただきます。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！

株式会社キキ・コンサルティング

保険代理店

東京都新宿区新宿2-5-1アルテビル新宿8F

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設立 1998年
従業員数 5名
平均年齢 32.0歳

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【時短・週3～勤務可／在宅可】損害保険事務◆自由な働き方が叶う／土日祝休／業界経験を活かせる

【週3日/1日5時間～相談可能】自分らしく働ける／小さなお子さまがいても大丈夫／家族の転勤時にも就業継続が可能／社長が女性・社員も全員女性だからこそ女性が長く働ける就業環境 ■業務内容：法人のお客さまに対する損害保険・生命保険のリスクコンサルティングを行っている保険代理店です。今回は、保険事務のスペシャリストとして、満期案内～計上、お客さまからの問い合わせの電話対応、帳票管理、郵便物の発送、コンプライアンス管理。（庶務・総務など事務全般も含みます）クライアントパートナーとしてお客さまに寄り添い、心をつくすメンバーを募集しています。 ■仕事の特徴（コンサルティング提案）：保険商品ありきではなく、お客さまの会社の事業内容における目に見えないリスクを分析し、経営者の想いにより沿ったリスクマネジメントのご提案をしています。お客さまの会社のリスクマネージャーとして、お客さまに寄り添い、会社の「存続」と「発展」に心をつくすやりがいのある仕事です。 ■仕事の専門性（高いサービス品質）：少数精鋭のプロフェッショナル集団として、お客さまから認められ、お客さまの9割がお客さまからのご紹介であることが自慢です。特にAIG損害保険・東京海上日動火災保険からは、「きめ細やかな高品質なサービス」が認められ、全国表彰を何度も受けています。 ■キャリアアップ制度：一人ひとりの成長を支援する制度で、会社の理念・ビジョンの実現に向け「人材育成」を重視しています。７つのステージが用意され成長のキャリアパスが明確で、頑張りに適切に報いる制度です。得意を伸ばしチャレンジしていってください。そして何より、チームで力を発揮することを大切にしています。 ■教育体制：入社後は、既存のお客さまの満期案内からスタートしていただきます。コンプライアンス管理など、保険事務全般をお任せします。直接お電話対応があったり、お客さまとの距離が近いのも特徴です。お客さまからの相談に関しても、経営者の気持ちに寄り添い解決へ向けた提案ができるように、丁寧に段階を踏んでいき、1つ1つ理解を深めていただきます。レベルに合わせ、保険事務に関する勉強会への参加や、リスクマネジメントなど、インプットの機会も多く教育体制を整えています。成長意欲のある方には最適の職場だと思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：新宿区新宿2-5-1 アルテビル新宿８F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 216万円～288万円＜賃金形態＞時給制 ※時短の勤務時間に合わせて時給1500円程度の計算で年収を算出します。＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,500円～2,000円＜想定月額＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・資格を十分に考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■時短勤務の方は週3～5日／1日3～6時間くらいで相談可能 ∟週5日×1日3時間／週4日×1日5時間　等相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アベルコ

住宅設備・建材

東京都足立区鹿浜3-3-3

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設立 2013年
従業員数 613名
平均年齢 -

求人情報全11件

【前橋／住宅建材の法人営業】未経験歓迎／上場G／飛び込み・テレアポ一切なし／完全週休二日制

【未経験歓迎・上場G／タイル・住宅設備機器・衛生設備機器・空調機器などの卸販売から設計施工まで一貫して手がける専門工事会社／充実した研修体制で安心して長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務概要：ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。まずは、先輩社員が担当しているクライアントからお任せしていきます。経験豊かな先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心です。 ■業務詳細：・ニーズヒアリング・商品提案・受注、契約業務・納品業務・納品後フォロー ■業務の流れ ▼打ち合わせお客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ■この求人の魅力点：・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。 ■扱う商材：タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。 ■入社後の流れ入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。 ■アベルコの強み：当社は、タイル・レンガの請負工事を基盤として創業し、長い歴史を持つ信頼のある企業です。住宅や非住宅を問わず、新築・リフォームに必要な建築資材の提案から施工までを一貫して提供しており、業界内での信頼と実績があります。また、社員の成長を重視し、研修や勉強会を通じて常に最新の知識と技術を学ぶ機会が提供されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬支店住所：群馬県前橋市駒形町1503 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区本郷3-9-1井口ビル2F

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設立 2013年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【在宅勤務】事業開発リーダー◆社会課題解決に向けた事業創出／企業・行政と連携／スキルアップ◎副業可

【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について：当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容：企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力：・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成：正社員10名前後、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代～30代を中心に活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～369,000円固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収： 540万円（入社2年） 630万円（入社2年） 700万円（入社2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉｘｒｅａ

建設コンサルタント

鹿児島県鹿児島市中央町35-13202

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設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモートOK／本社（鹿児島市）】BIMを活用した意匠設計／建築士（1級必須）スタッフ

BIMを活用し、多様な建築物の意匠設計をリモート中心に担当。本ポジションでは、店舗・クリニック・オフィスなど多様な用途の意匠設計を、BIM（主にRevit）を基盤に進めていただきます。従来のCADとは異なるワークフローを採用しており、高品質なアウトプットの実現と効率的なプロジェクト進行が可能です。＜具体的な業務＞発注者ヒアリング、要件整理、企画・提案資料の作成基本設計～実施設計、設計監理の一連の工程 BIM（Revitなど）を活用したモデル・図面作成フィリピン拠点のBIMオペレーター（5～6名）との連携・ディレクション法規調査（建築基準法／条例など）行政・発注者との調整、打ち合わせプロジェクトマネジメント（工程・品質・進捗管理）＜働き方の特徴＞・設計スタッフの多くがリモートワーカー。全国から首都圏案件にも参加可能です。・BIMを軸にした先進的なワークフローでスキル成長環境が豊富です。・従来の枠組みにとらわれない発想を歓迎する文化があります。 BIMを活用した意匠設計の第一線で経験を積みたい方、新しい働き方を取り入れつつ専門性を磨きたい方にぴったりのポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市中央町35-13 202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～571,000円＜月給＞ 357,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキル、前職の年収を考慮し、当社規定により決定いたします。賞与は年1回、会社の経営状況を勘案し支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホクエツ関東

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-38-1アソルティ大宮ル・ノード2F

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設立 1951年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

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【群馬／桐生市】コンクリート製品のルート営業◆直行直帰可／安定性抜群／年休120日／家族手当あり

＜＜製品の知名度・ブランド力が高いため営業を行いやすい環境／7社体制のホクエツグループで安定就業可能！／社会や地域のニーズに沿った事業を展開＞＞ ■業務概要：コンクリート製品を製造するメーカーのルート営業をご担当いただきます。自社開発の自由勾配側溝（県内シェア90％）等製品の知名度とシェアが高く営業を行いやすい環境です。将来のリーダー候補を目指せます。 ■業務詳細：・行政や建設コンサルタントを中心に、最終的には群馬県内中心に20～30社程度をご担当いただきます。・ニーズのヒアリングや製品納入の打ち合わせ見積作成などを行います（車での移動が発生します）。・予算目標はございますが、ノルマではございません。 ※土木業界では製品の知名度・ブランド力が高いため営業を行いやすい環境です。 ■入社後研修：入社後は3ヵ月～6ヵ月程度座学研修、工場見学、営業同行等を通して業界及び会社、職種に関する理解を深めていただきます。 ■配属先情報：営業：30代男性2名、40代男性1名、50代男性1名が在籍しております。 ■働き方：・休日はご家庭やプライベートを大事にしている方が多く、平日と休日でメリハリを付けている方が多いです。 ■当社の特徴：長年に渡る社会と地域、お客様に価値提供を行う高い信頼と実績があり、ノウハウの蓄積で常により良い製品開発に取り組んでいます。自社工場も複数有し、他社には実現できないスピード感、ハイパフォーマンスな製品をお客様へ提供。常に社会とお客様を向いた価値提供を行い、社会に無くてはならないインフラ事業の一翼を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬拠点住所：群馬県桐生市新里町山上2290-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～322,000円固定残業手当/月：37,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＲＭ株式会社

その他専門コンサルティング

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル5F

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設立 2006年
従業員数 87名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

経営企画マネージャー／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×情報セキュリティ

【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容：当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 ■具体的な業務：（1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定・戦略立案と計画策定・バジェット管理・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理（2）事業成長のための事業サイドの支援・リレーションシップマネジメント・プロジェクトマネジメント・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施（3）会社全体の経営計画や予算の策定・問題解決と戦略的アドバイス・レポートと分析・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携＜仕事の魅力・やりがい＞・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成：・経営企画部13人、経営企画チーム0人・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル5F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,864,000円～8,580,000円＜月額＞ 572,000円～715,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＺＥＲＯホールディングス

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-20-8

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設立 2000年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】システムエンジニア◆学生時代の経験も歓迎◆BtoB・SaaS開発案件◆年125日休

～上流工程の案件や世の中的に注目されているデータサイエンス分野等の最先端の案件も多数～ ■業務内容 ◇当社の代表がPO（プロダクトオーナー）のサポートとして携わっている、顧客先のBtoB SaaS開発プロジェクトにおいて、SEをご担当いただきます。データサイエンスにも関連するプロジェクトです。 ◇分析処理の設計は、顧客先に専門部隊が行いますので、当ポジションではデータサイエンスのご経験は必須ではありません。 ◇プロジェクトに入っていただくことで知見が得られるので、当分野に興味関心が高い方には機会となります。 ※案件としては東海圏内の案件が中心です。 ■働き方：フルリモート勤務です。月に1回程度、顧客先オフィス（愛知県、東京都23区内、静岡県）での打ち合わせのため、出張可能性がございます。 ■プロジェクト規模：約20名在籍しています。 ※今後、1.5倍～2倍ほどの規模になる予定です。 ※当社社長も同じプロジェクトに入ります（定期的にWeb面談も実施） ■企業理念：～「どうあるべきか」ではなく「どうありたいか」～ ◇常識や偏見、慣習、固定観念にとらわれず、常に変化し続け理想を追求していきます。 ◇挑戦し続ける企業の成長をサポートすることを使命としていきます。. ◇クライアントが直面している事象を丁寧かつ的確に分析、状況に応じたITサービスをご提供いたします。 ■事業内容： ◇ソフトウェア事業：ソフトウェアの企画・研究・調査・設計・開発・販売・運用・賃貸、それらに関する受託 ◇インターネット事業：広告に関する業務及び代理業務、ホームページ（Web）制作、SEO／SEMコンサルティングなど ◇モバイル事業：携帯電話などのコンテンツの企画、開発、販売、運用、それらに関する受託変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収456万円／入社10年目 SE（月給38万円＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三ツ星ハウジング株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県児玉郡上里町大字七本木3652-2

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設立 2013年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験可！【群馬】リフォーム営業担当◆反響営業／ノルマなし／福利厚生◎／昭和21年創業の老舗企業発祥

【未経験歓迎／福利厚生充実／年収450万円～／2人1チームでの営業活動・建築士資格取得者在籍】 ■業務内容：昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・お問合せ先への訪問・現地調査、ヒアリング（ご要望確認）・見積書提出・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴：・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20代、30代、40代、50代です。 ■当社の特徴：・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。 ■年収モデル：入社3年目：年収400万円入社10年目：年収760万円

＜勤務地詳細＞伊勢崎ショールーム住所：群馬県伊勢崎市連取町3099-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,200円～411,200円固定残業手当/月：56,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）業績連動賞与：年2回（8月、12月）業績連動年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【群馬・伊勢崎】リフォーム営業◆昭和21年創業◆家族手当・住宅手当等の福利厚生◎◆転勤無

【反響営業／ノルマなし／2人1チームでの営業活動／建築士資格取得者在籍】 ■業務内容：昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・お問合せ先への訪問・現地調査、ヒアリング（ご要望確認）・見積書提出・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴：・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20～50代となっております。未経験から中途入社された方も在籍しており、ブライダルスタッフ・携帯販売員など幅広く活躍されております。 ■当社の特徴：・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。

＜勤務地詳細＞伊勢崎ショールーム住所：群馬県伊勢崎市連取町3099-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～263,200円固定残業手当/月：39,100円～56,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,100円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）業績連動賞与：年2回（8月12月）業績連動年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■年収モデル初任給：年収320万円入社3年目：年収400万円入社10年目：年収760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ‐Ｓｔｙｌｅ

住宅設備・建材

東京都足立区鹿浜4-11-8

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

マンションなど大規模修繕工事の現場管理
- 締切間近
あなたにお任せするのはマンションや工事現場などの現場管理未経験でも段階を踏んで学べる環境です！【具体的なお仕事内容】・工事の進行状況のチェックと記録・工事に関わる法律や規定の遵守・安全対策のチェックと指導・工程管理と品質管理・必要に応じて職人への指導... 【未経験の方は...】現場で一つ一つ手順を説明しながら丁寧に指導します。初歩的な事から、高難易度の事まで何でも聞いてください。一人で現場を任せれるまでしっかり指導します。【経験者の方は...】前の会社とやり方が違う...等あるかと思いますがご不安な点はドシドシご質問ください。徐々に慣れていってください。

■関東県内の各現場(直行・直帰OK) 事務所から車で移動できる範囲内での依頼がほとんど。稀に事務所から離れた現場に向かうこともありますが、遠くても往復1～2時間程度の距離。出張で長期間、泊まり込みで仕事、なんてことはないのでご安心ください。＜今通っているスタッフは...＞「春日部市」「川口市」「蕨市」「川越市」「狭山市」「板橋区」「足立区」「板橋区」「北区」etc ※車・バイク・自転車通勤OK ※無料駐車場＆駐輪場完備＜本社＞〒124-0864 東京都足立区鹿浜4-11-8 ＜倉庫＞〒121-0052 東京都足立区六木4-9-26 ＜墨田支店＞〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1-4-4 岡本ビル 6F

【未経験】月給30万円～【経験者】月給45万円～

株式会社ライフパートナーズ

不動産仲介

東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ201

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

月給４０万円／不動産営業／残業０＆実働７h／未経験１期生採用

ライフパートナーズの不動産営業として１期生の募集を開始します！下記の２種類から希望をヒアリングの上、配属を決定。 ※基本的には、希望勤務地での配属を想定しております。配属１【売買仲介（東京・埼玉）】住宅購入を検討しているお客様に、希望に適う物件の提案～引き渡しまでワンストップでお任せします！ ≪仕事の流れ≫ ▼お客様からご要望をヒアリング ▼適正価格の提示・資金計画の提案 ▼不動産のご案内、各種条件調整 ▼住宅ローンの提案 ▼契約・引き渡しＰＯＩＮＴ★飯田グループ専属仲介だから、提案しやすい！￣当社では、業界では珍しい「専属仲介」を採用。飯田グループから常に新着物件が提供され、内容や条件が整った物件のみを扱います。お客様ファーストで提案できる環境だから、成約率も５０％以上！営業フローが明確で、一度覚えてしまえば同じ流れで対応できるため、未経験でも安心してスタートできます◎ 配属２【注文住宅受注（群馬県伊勢崎市）】注文住宅を検討しているお客様が「希望の住まい」を建てられるよう、資金計画やプランからサポートします。 ≪仕事の流れ≫ ▼お客様からご要望をヒアリング ▼土地探し ▼資金計画・プランの提案 ▼契約 ▼施工業者との連絡・調整 ▼引き渡しヒアリングや提案に加え、資金計画にも関わりながら、家づくりの流れを一つずつ学べる環境。幅広い経験を積みながら、大きく成長していただけます！ ┏━━━━━━━━━┓ 　未経験から活躍！　充実の研修サポート ┗━━━━ｖ━━━━┛ 【★】基礎研修入社後、まずは不動産にかかわる基礎知識や必要な知識をインプット。基礎の基礎からレクチャー◎ 【★】マンツーマンOJT研修先輩社員の商談に同行しながら実際の空気感や商談の流れ、アプローチ方法等を学びます。独り立ちできるまで、一人一人の成長ペースに合わせた研修です◎

【東京本社】〒１６０－００２３東京都新宿区西新宿６－２１－１アイタウン・プラザ２０１ ≪アクセス≫ 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅徒歩６分都営大江戸線西新宿五丁目駅徒歩７分都営大江戸線都庁前駅徒歩７分【群馬本社】〒３７２－００１２群馬県伊勢崎市豊城町２１９４－１ PROUD建築デザイン事務所【その他勤務地】・埼玉エリア ◎各配属、基本的に現場まで直行直帰となります！ ※転勤はございません。

月給：４０万円～＋インセンティブ ※上記月給には２０時間分の見込み残業代(２４，５２０円～／月)を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。＜インセンティブ例＞インセンティブは1件あたり【１０万円】。部下・後輩のクロージングも担えるようになれば、インセンティブを分配して【５万円】が支給されます。また、マネージャーへと昇格すればチームの目標達成でチームインセンティブを支給！キャリアを上げれば上げるほど、給与も自然と曲線を描くように上がっていく環境です。 === 【研修期間中】月給：２５万円～ ※上記月給には２０時間分の見込み残業代(２４，５２０円～／月)を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。研修期間中に２件の契約を達成すれば、３か月を待たずして月給４０万円に昇給します！ ★ＰＯＩＮＴ：２件契約は実は難しくない数字！未経験の方が平均的に成約できる件数を参考にした数字設定です！最短入社翌月から月給４０万円も可能◎

株式会社タノム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイ・ハイツ 1A

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設立 2010年
従業員数 10名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【全国フルリモート】自社WEBエンジニア／食品業界のDX推進※企画～◆子育て世代活躍中／600万円～
- NEW
＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）入社後は新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ※プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。・Laravel/Vue.jsを用いた新規機能設計・開発及び機能改善・顧客目線に寄り添ったUIの実装とUXの向上・PdM、営業メンバーと連携をとりながら要件定義・仕様策定・プロダクトの運用、保守、仕様確認、不具合調査など・要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定・他エンジニアの設計レビュー・コードレビュー・QA また、今後の開発チームでは、大規模データに対応可能なアーキテクチャの改修を進めるとともに、より安定したテスト・QAフローを確立し、ユーザビリティの向上を目指したUI/UX改善や、説得力のあるセキュリティの確保に取り組んでいきたいと考えています。 ■技術スタック/ツール：・開発言語 : PHP 8.3 ・フレームワーク : Laravel 11 ・フロントエンド : Vue.js 3 ・データベース : Amazon Aurora (MySQL), Valkey ・インフラ : Ansible, AWS (ECS, EC2, S3, CodeBuild, Code Pipeline, Systems Manager, CloudWatch, etc) ・その他ツール : GitHub, Slack, Notion, PhpStorm, Copilot, Claude Code, Figma, Google WorkSpace ■働く環境：・開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、プロダクトを一緒に考えていくことができます。・クロスファンクショナルにチーム編成しているため、バックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わることが可能な開発チーム環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～631,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：118,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート｜QAエンジニア】ユーザー起点で品質を磨く｜食品卸DXを支える｜自動化・AI活用も挑戦

「品質を守るだけじゃない、創る仕事」｜急成長SaaSのQAエンジニア募集・納期よりも品質を優先するカルチャー・フルリモート・フレックスで子育て中社員も活躍中・QA視点で開発に提案できる裁量あり ◆なぜこの仕事が重要なのか「TANOMU」は、食品卸業界の受発注を効率化する社会インフラ級のSaaSです。卸業者の商習慣や基幹システムと密接に結びついた領域だからこそ、機能改修ひとつがお客様の業務フローに直結します。破壊的な変更や品質劣化は許されないため、QAエンジニアは単なる“テスター”ではなく、プロダクトの価値を“つくる”側として開発に深く関わるポジションです。 ◆このポジションの特徴 ●QAがプロダクト価値を創る立場：単なる検証ではなく、改善提案や品質戦略にも関与 ●自動化と手動のハイブリッド運用：PlaywrightによるE2Eテスト導入済み、今後さらに強化 ●開発チームと一体化したカルチャー：壁のないコミュニケーション、提案が活かされる環境 ◆業務内容・Webアプリケーションにおけるテスト計画・設計・仕様・要求に基づいたテスト項目作成・テスト実施、結果分析、不具合管理・リリース前後の品質チェック・品質課題の可視化、改善提案・プロセス改善・開発・CS・Bizチームとの連携による仕様理解と品質担保・自動化テストの検討・導入（Playwright活用） ※自動化導入経験は必須ではありませんが、今後の役割として取り組む意欲を重視します。 ◆現状と今後の品質体制・自動化テスト：主要フローはPlaywrightでE2Eテスト導入済み。カバレッジ拡大中。・CI/CD：パイプライン上で自動テスト実行、主要検証は自動化済み。・品質課題：影響範囲の把握と属人化防止が課題。週次リグレッションテスト必須としています。 ◆最初の半年で期待すること・1ヶ月目：事業・システム理解＋手動検証・3ヶ月目：主体的にテスト項目構築・実施・半年後：品質改善提案や自動化領域への着手 ◆キャリアパス・成長機会・QAの専門性を高めるだけでなく、品質戦略策定・自動化設計・開発寄りのスキルも習得可能・開発やPMへのキャリアチェンジも柔軟に相談可能・技術学習や資格取得は希望に応じて支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～440,500円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：89,000円～138,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドケイト

総合広告代理店

大阪府大阪市中央区南本町2-4-8ミズワンビル2F

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【フルリモート／自社開発】経験浅い方歓迎★Webアプリ開発エンジニア◆PHP／年休125日／土日祝休

～経験浅い方も歓迎！100％自社開発／急成長中のベンチャー企業／フルリモート可／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日～ ■業務内容：当社では、社内システムの開発をはじめ、B向けマーケティング支援システムやAIマーケティングシステムを提供しています。これから入社する方には、現行システムの拡張やカスタマイズを通じてスキルを磨いていただき、将来的には新規サービスの開発にも携わっていただく予定です。 ■主な業務：自社Webアプリケーションの開発、機能改修、および自動テストの設計と作成をお任せします。【自社Webアプリケーション例】・社内 & toB向け IGインフルエンサーマーケティング支援システム・社内 & toB向け AIマーケティングシステム・社内基盤インフルエンサー調査支援システムサービス例：「クイックIR」https://feature.quick-ir.com/ 【開発環境例】バックエンド - PHP 8 (Laravel), JWT認証フロントエンド - TypeScript, Angular, Chart.js インフラ・DevOps -Docker, MySQL, AWS Lambda, AWS S3 ■配属部署【システムエンジニアチーム】現在2名がフルリモート勤務で在籍し、20～30代の若年層メンバーで構成されています。 ※希望される方は大阪本社勤務も可能です。 ■ポジション魅力： ◇成長実感の大きな職場環境経験豊富なエンジニアと業務を進めることができます。また、少人数体制のため、幅広い経験を積むことが可能です。 ◇意見が通りやすく、チャレンジできるこれまで挑戦したことのない『新しい』領域に挑戦することができる面白い会社です。スキルフルなメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップを目指せます。 ◇頑張りはしっかりと評価に反映コミュニケーションを重視する会社なので、評価面談は四半期に一度実施しています。また、半期に一度昇給の機会があり、努力が正当に評価される人事制度です。 ◇ワークライフバランス充実！年休125日以上・完全週休二日制。アドケイトは有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請出来る環境です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 ミズワンビル2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,100円～540,000円固定残業手当/月：37,900円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（4月）※業績による ※賞与は実績によるため想定年収に含まれておりません ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※初任給はスキル経験によって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社人機一体

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県草津市青地町648-1

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設立 2007年
従業員数 17名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

ロボット開発　機械設計 / 制御設計 / 組込み / 電気設計 /ソフトウェア（オープンポジション）
- 締切間近
■業務内容：人型重機をはじめとして、「ヒューマノイドロボット / ロボット重機 / 駆動ユニット / その他ロボット要素技術」のプロトタイプの研究開発を行なっています。新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計などの最上流から機械設計、機構設計、ロボット工学、組込み、ソフトウェア開発、電気系開発などあなたの強みにあったポジションを提案します。 ■ご提案するポジション＜ロボット全体設計開発＞・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計・減速機、モータ、ベアリング、センサ等の主要部品の選定＜機械設計＞・多軸ロボット、リンクロボット等の機構設計・3D CAD での加工用データ作成・3D プリンティング（設計、データ作成、造形）・ロボットの組立＜組込み、ソフトウェア開発＞・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計・組み込みプログラミング・制御コントローラ、アクチュエータ、センサなどの選定・制御盤設計開発、アナログ・デジタル回路設計/FPGA 設計・バッテリ選定、開発等・上記機器を統合したロボットシステムの設計・上記機器の通信インターフェイスやミドルウェアの実装・ロボットのソフトウェアシステムのアーキテクチャの設計＜ロボット工学・制御＞・運動学、動力学などをもとにした制御の基礎理論の立案・上記制御理論のシミュレーションと実装 ※ 学会への参加機会もございます。当社はベンチャー企業のため、部署横断的に業務を進めております。各人のスキルと志向に合わせて役割を分担し、事業推進をしていますので、ご自身の専門分野以外にも幅を広げれます。 ■働く環境：月に1回特別休暇を取得するメンバーがほとんどです。比較的休暇が多く、メリハリつけれます！ ■当社の強み：当社の開発する先端ロボット工学を駆使した「力制御」のロボットは、人がリアルタイムで操作することで、プログラムした以外の作業も臨機応変に行えるものであり、線路や電気設備のメンテナンスや電線工事、橋のメンテナンス等、建設、土木領域で当社の開発するロボットが活躍しております。

＜勤務地詳細＞福島基地住所：福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45番地245 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,629円～394,606円固定残業手当/月：86,705円～138,728円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～533,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や希望を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いのうえ工務店

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県秩父市黒谷368-1

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設立 1996年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全20件

【群馬/高崎】インテリアコーディネーター※現年収保証！◇年休115日◇創業100年以上の安定企業

～創業100年を迎えた老舗工務店／2027年より年間休日120日に／転勤なし／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎～ ■業務内容：当社の個人顧客に向けた新築工事におけるインテリアコーディネーター業務を担当していただきます。 ■業務詳細：新築注文住宅工事におけるインテリアコーディネーター業務 ■資格支援：従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■当社の特徴：彩ハウス（いのうえ工務店）は、大正8年、秩父郡小鹿野町で創業。100年以上にわたり、地域に根ざした家づくりを続けてきました。天然木にこだわった住まいを提供する中で、近年では毎年120％以上の成長率を継続しています。 ■組織構成：専任のインテリアコーディネーターのスタッフが１名在籍をしております。 ■同社の強み【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】大手住宅メーカーに比べて、広告費用等を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望：延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎展示場住所：群馬県高崎市並榎町41-1（上毛新聞マイホームプラザ）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を保証いたします！ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※建築士歓迎【高崎・太田】設計（注文住宅）◆現年収保証！年休115日／勤務地希望◎業績好調の増員採用

～2027年より年間休日120日に／40代・50代活躍中／残業時間抑制の仕組みあり◎／毎年120％以上の成長率を継続／創業100年を迎えた老舗工務店／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎～ ■業務内容：当社の個人顧客に向けた新築工事における設計業務を担当していただきます。（※使用CAD:ARCHITREND） ■業務詳細：新築の注文住宅の意匠設計業務 ※お客様のライフプランや資金計画等に沿って対応していただきます。 ※請負金額：数千万円程度 ※リモートワークは応相談です。 ※残業は申請しないとできない仕組みに変更いたします。 ■資格支援：従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■配属予定地・高崎市並榎町41-1　・太田市飯塚町600-1 どちらかに配属となり、居住地に応じてご相談させていただきます。 ■同社の強み【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】大手住宅メーカーに比べて、広告費用を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望：延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎展示場住所：群馬県高崎市並榎町41-1（上毛新聞マイホームプラザ）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与も考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイオマス・フューエル株式会社

石油・資源

東京都千代田区神田錦町2-2-1We Work KANDA SQUARE 内

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設立 2008年
従業員数 12名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【群馬県館林市】総務・営業事務（総合職）◆未経験OK／土日祝休み／年休124日／発電所運営に関わる

～発電所運営に関わる専門性と安定感が魅力／土日祝休み／年間休日124日／総合職、総務として長く経験を積みキャリアアップすることが可能です！～ ■採用背景バイオマス燃料の製造・開発を行う当社にて、総務・営業事務担当をお任せいたします。需要拡大により会社全体の業務受注量が増加しておりそれに伴い増員採用です。 ■仕事内容：バイオマス発電所運営に伴う総務・営業事務をお任せいたします。主な業務は以下です。・書類管理・行政申請手続き・事業進捗管理・人事管理・小口現金管理・バイオマス燃料会社との連携（資料受け渡しなど） ■組織構成配属先のコーポレート本部は7名の社員が常駐しております。総務メインの担当が5名。人事メインの担当が2名です。男女比は2：5となります。 ■入社後の流れ入社後はOJTで業界・発電所の知識のインプットをしながら、現担当の方から少しずつ業務を引き継ぎしながら業務を覚えて頂きます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、バイオマス燃料を扱う専門商社として発電所への燃料供給と運営支援を行う企業です。再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野で、発電所運営という希少なビジネスに深く関わることができます。本ポジションでは、行政対応・契約書管理・進捗管理など幅広いバックオフィス業務を一気通貫で担当できるため、「守備範囲の広い総合事務」としてスキルの幅を大きく広げることが可能です。発電所のキーパーソンたちと渡り合いながら、地域インフラを支えるやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞館林オフィス住所：群馬県館林市大手町11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県館林市または東京オフィス】財務経理・経営企画◆スキルアップ◎／年間休日124日／働き方◎

～経験者優遇◎簿記2級取得者大歓迎！／経理職として長く経験を積みキャリアアップすることが可能です！／働き方◎（残業平常期平均10時間/月程度、繁忙期でも平均30時間/月程度）～ ■業務内容：バイオマス燃料の製造・開発を行う当社では、需要拡大に伴い業務量が増加しており、体制強化のための増員採用を行います。本ポジションは総合職としての採用で、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。会社全体の業務整理や改善にも関与いただく機会があります。 ■業務詳細：主に海外子会社を含むグループ会社の月次管理を担当いただきます。経理業務は原則社内で完結しており、一部税理士事務所によるWチェック体制を採用しています。また、業務効率化や各種データの整備、必要に応じてシステム導入による業務最適化・改善にも携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞・　関係会社の決算業務・　連結決算対応・　役員会資料の作成・　予算作成および予実管理・　業務フローの見直し、データ整備・　システム導入・改善提案

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 We Work KANDA SQUARE 内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞館林オフィス住所：群馬県館林市大手町11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※固定残業45時間ですが、実際の残業は10時間程度です。 ※基本給とは別に業務手当を毎月支給。業務手当のうち75％分が固定残業代となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区西五反田2‐28‐5　第2オークラビル5階

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設立 2012年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全37件

オフィスにおいしいを広げる営業／基本はリモート／未経験大歓迎
- NEW
■なにを提案する？オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」を、担当エリアに広めていただきます。サービス継続率は98.4％。既に、２万以上の拠点に導入されているサービスです。 ■だれにどうやって広める？「OFFICE DE YASAI」の2カ月間トライアル契約を結ぶことが、ミッションです。・パートナー企業への定期訪問・パートナー企業に「OFFICE DE YASAI」を知っていただくことを目的とした勉強会実施・パートナー企業から紹介された企業への提案（飛び込みなし、反響営業のみ） ※サービス利用中のお客様をサポートするのは、別部署「カスタマーサクセスグループ」のミッションです。 ※物流・配送業務は、他社に委託しています。 ■1日の流れ例 ▽午前・自宅を車で出発・企業へ訪問（導入に向けた提案） ▽ランチ ▽午後・企業へ訪問（導入に向けた提案）※1日を通して平均3件程度・パートナー企業へ訪問（打ち合わせ・勉強会）※午前or午後に1日1件程度・自宅へ帰宅・オンラインミーティング・19時頃業務終了 ■ポイント：聞くことを恐れないこと。配慮しすぎないこと。訪問以外はリモートワークとなりますが、仲間と定期的に集合する機会があるため、孤立せずに一体感を感じながら働くことができます。活躍するためのポイントは、入社直後にプライドを捨てて質問することと、仲間に必要以上に配慮しすぎないこと。どれだけ商品が好きでも、仲間が好きでも、質問ができないと1人で抱え込むことになるでしょう。誰もが最初は未経験。質問するのを恐れないスタイルでいきましょう。

【全国47都道府県】【訪問以外はリモートワーク】・あなたの居住地周辺エリア2～4県をまたいで訪問営業を行うため、車での移動時間が長くなります。・自宅から訪問先企業・取引先へ直行直帰。・訪問活動があるため、フルリモートではございません。・本人の希望がない限り転勤はありません。

年俸360万円～540万円（固定残業代を含む） ※12分割して1/12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6962円～8万5425円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブ制度もあり、業績に応じて追加の報酬が支給されます。
【関東】法人営業◇第二新卒歓迎◇在宅＆直行直帰/残業20h◇心とカラダを健康に！食の福利厚生提案

～オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／在宅勤務＆直行直帰可！残業約20h/大手企業を中心に13,000拠点以上の導入実績あり/累計資金調達額約30億～ ■募集背景：事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です。直近での資金調達完了もあり、さらに人材・事業への投資をスピードアップしていくにあたって、各エリアで新規開拓・既存フォロー業務を含めた“地の利に強いセールス“を探し求めております。 ■ミッション：各エリアへの導入企業拡大 ■業務概要：サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動（飛び込み訪問はございません。）・パートナー企業への紹介促進活動（定期的な訪問、勉強会実施等）・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能・働き方はご自宅から直行直帰（訪問時以外はリモート） ■主力製品・サービス：サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で13,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 ■入社後の流れ入社後は1ヶ月程度東京本社での研修（OJT）を実施 ↓ ご自宅を拠点とした営業活動をスタート ※直行直帰・週1回以上のチームミーティングあり（オンライン）・2～3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり ■当社について：食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞五反田オフィス住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞訪問先企業、取引先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉エリア住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニファ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル１F

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設立 2013年
従業員数 249名
平均年齢 37.3歳

求人情報全4件

【バックエンドエンジニア | 原則リモート】保育業界の課題解決プロダクト「ルクミー」

●保育×ITで事業展開中！グッドデザイン賞受賞歴あり ●自社プロダクトのアプリケーション開発・運用をお任せするポジション ●原則リモートワーク勤務／副業可／完全週休2日制／福利厚生充実当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニアとして自社プロダクト全般におけるアプリケーション開発・運用全般を担っていただきます。提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、プロダクトマネージャー、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニアなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのサーバーアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。【主な利用技術】・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket, GitHub ・インフラ: AWS, Docker ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira 【「ルクミー」について】 ICT・IoTを活用した業務負荷削減と、ドキュメンテーションによる振り返り支援の観点から、子どもともっと向き合う豊かな環境を整える保育施設向け総合ICTサービスです。 https://lookmee.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル１F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～389,000円固定残業手当/月：102,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニアリングマネージャー】生産性最大化がミッション◆保育園業務支援×SaaS◆原則リモート◎
- 締切間近
【保育×IT事業展開のメディア掲載多数注目企業／IPO準備フェーズ／早期介入業界トップクラスシェア誇るSaaSサービス多数展開】 ■業務内容：当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。家族のための新しい社会インフラを創造する B2B／B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。 ■主な利用技術：・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理：Git ・ソースコード管：BitBucket, GitHub ・インフラ：AWS, Docker ・コミュニケーション：Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション：Confluence ・チケット管理：Jira 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル１F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～398,000円固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モノファクトリー

その他専門コンサルティング

東京都品川区南品川2-4-5

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設立 1990年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【前橋/業界・職種未経験歓迎】リサイクルビジネスの反響営業◆研修充実◆残業15H◆評価制度の透明性◎

【未経験歓迎！/充実の研修体制◎/残業15時間程度/転勤なし/ワークライフバランス◎/社会貢献性も高くやりがい◎】 ■業務内容： “廃棄物の未来を変える”社会的意義の大きい仕事展示会ブースや販促物は、一度使われると多くが即廃棄されるのが現状。同社では、その“もったいない”を企業視点で解決し、リサイクルできる素材選び・廃棄物の見える化・再資源化の仕組み作りを企業と一緒に変えていきます。 ■主なビジネス概要：・リサイクル率向上・廃棄物処理のCO?排出量削減・廃棄物処理法のサポート・課題の見える化・製品使用素材選定のアドバイス・事業所廃棄物の再資源化ルール作り・資源循環サプライチェーンの構築など、SDGsに関わる施策やカーボンニュートラルに関するご提案を行うと共に、メーカー、販売、イベント企画等、様々なジャンルの顧客と折衝し、新たな視点から資源循環の仕組みを構築しています。 ■組織構成：当社は10名の少数精鋭の組織で、当ポジションは役員を含めた7名のメンバーで対応しております。年代は40代後半が3名、30代後半が2名、30代前後が2名とバランスの取れた構成になっており、中途入社の方も活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後はまず3ヶ月間の研修を受けていただきます。研修はグループ会社である株式会社ナカダイのリサイクル工場で行われ、資源循環の基本的な知識を学びます。その後は、OJTを通じて資源循環の知識を身につけていきます。外部研修で法律知識なども学ぶ機会もありますので、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 ■当社・当求人の魅力：当社は「“使い方”を創造し、“捨て方”をデザインする」を理念に掲げ、資源循環の知見を活かしたリマーケティングビジネスを展開しています。中小企業ならではの風通しの良い環境で、意見が通りやすく、やりがいを感じながら働くことができます。また、上場企業のクライアントが多く、様々な業界のお客様と触れ合えるため、広範な知識と経験を得ることができます。さらに、SDGsやカーボンニュートラルに関連する施策を通じて社会貢献ができる点も大きな魅力です。業界の安定性と将来性が高く、これからの時代に必要とされる業務に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：群馬県前橋市駒形町1326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回／7月・12月／2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬前橋/業界未経験歓迎】営業◆リサイクルビジネス/残業15時間
- 締切間近
【業界不問・営業・企画・プレゼン経験者歓迎！/リサイクルビジネス/研修充実/残業15時間】 ■業務内容：資源循環の知見を活かした「リマーケティングビジネス」を展開する当社にて、廃棄物の資源循環に関するビジネスの営業業務をお任せします。＜具体的には＞廃棄物の資源循環ビジネスの営業を行っていただきます。お問合せ対応、展示会での顧客対応その後のフォロー業務。 ■主なビジネス概要：・リサイクル率向上・廃棄物処理のCO?排出量削減・廃棄物処理法のサポート・課題の見える化・製品使用素材選定のアドバイス・事業所廃棄物の再資源化ルール作り・資源循環サプライチェーンの構築など、SDGsに関わる施策やカーボンニュートラルに関するご提案を行うと共に、メーカー、販売、イベント企画等、様々なジャンルの顧客と折衝し、新たな視点から資源循環の仕組みを構築しています。 ■組織構成：当社は10名の少数精鋭の組織で、当ポジションは役員を含めた7名のメンバーで対応しております。年代は40代後半が3名、30代後半が2名、30代前後が2名とバランスの取れた構成になっており、中途入社の方も活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後はまず3ヶ月間の研修を受けていただきます。研修はグループ会社である株式会社ナカダイのリサイクル工場で行われ、資源循環の基本的な知識を学びます。その後は、OJTを通じて資源循環の知識を身につけていきます。外部研修で法律知識なども学ぶ機会もありますので、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 ■当社・当求人の魅力：当社は「“使い方”を創造し、“捨て方”をデザインする」を理念に掲げ、資源循環の知見を活かしたリマーケティングビジネスを展開しています。中小企業ならではの風通しの良い環境で、意見が通りやすく、やりがいを感じながら働くことができます。また、上場企業のクライアントが多く、様々な業界のお客様と触れ合えるため、広範な知識と経験を得ることができます。さらに、SDGsやカーボンニュートラルに関連する施策を通じて社会貢献ができる点も大きな魅力です。業界の安定性と将来性が高く、これからの時代に必要とされる業務に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：群馬県前橋市駒形町1326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回／7月・12月／2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーアイアール

人材派遣

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー15階

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設立 2011年
従業員数 480名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

動画クリエイター（未経験歓迎・研修充実・年120日休）／c
- NEW
…… クリエイター志望の方に当社が選ばれる理由 …… 「動画クリエイターになりたいけどスキルがない」「学びたいけどお金が心配」当社の研修を経てクリエイターとして活躍している先輩社員たちも、かつてはそんな悩みを抱えて一歩踏み出せずにいました。でも、当社なら… ★スクール式の研修で基礎から実践までしっかりスキルが身につく ★給与をもらいながら学べるさらに ★制作の実践の場として副業推奨！実務スキルも副収入もget ★将来的な独立の夢も応援してもらえるだから、選ばれています！ …… 自慢の研修制度 …… もともと有料サービスとして展開されている育成スクールのカリキュラムを研修として（もちろん無償で）受講できます。／カリキュラムは3ステップ＼ ▼ビギナー：動画制作に必要な各種ソフトの使い方のレクチャーからスタート ▼スタンダード：アニメーションなど、つくれる動画の引き出しを増やしていく ▼エキスパート：プロとして案件を扱う際に留意するべき点をおさえつつ、スキルを磨く ★また、当社の育成目標である「自律的でオールマイティなクリエイター」を目指しコミュニケーションスキルを磨ける多領域業務にも取り組んでいただきます。（プロジェクト例）・イベント運営・オフィスでの事務業務　ほか／いよいよデビュー＼研修後は、自社クリエイターチームに配属または、クライアント先での編集業務に参画する形で実務デビュー！（プロジェクト例）・ゲーム用アニメーション、エフェクトなどの制作・テレビCM用動画の制作（編集）・遊技機用アニメーションの制作　ほか ★将来的な独立や、その準備としての副業も応援！収入を得ながら実践的なスキルを磨き、組織に依存しない働き方を目指せます◎

全国44道府県（除く：東京、神奈川、岡山） ◎配属は希望を考慮し決定 ◎転勤なしの地域限定採用可 ◎U・Iターンも歓迎 ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ■中部／新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 ■近畿／滋賀、大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、広島、山口、徳島、岡山、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、長崎、熊本、佐賀、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給21万円以上（固定残業代含む） ※給与は能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3080円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 …… うれしい副収入のチャンス …… 動画制作の実戦経験を積む手段として、副業が推奨されています！およそ月5万円程度の収入を継続的に得ている先輩が多数。経験のある先輩や、フリーランス経験のある講師もいるため副業するにあたって抑えるべきポイントや単価アップのコツを教えてもらえます◎