28ページ｜勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

株式会社ライブ環境建築設計

建築設計事務所

群馬県前橋市南町3-63-5

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設立 2005年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【前橋駅から徒歩5分】建築設計（管理職候補）◆年休125日／残業10h程／マイカー通勤OK／転勤なし

【幅広い分野の建築設計を手掛ける設計事務所◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて管理職候補として、建築物の企画・設計・監理業務をお任せいたします。組織の体制強化を行うため、建築設計の管理者候補を募集しています。 ■職務詳細：・医療福祉、商業、教育施設や戸建て住宅などの建築設計・お客様との打合せ・工事監理 ■職務の特徴：・使用CAD：基本はAutoCAD、ArchiCADを使用しています・案件割合：医療福祉、商業、教育施設が多く、戸建ては年に1棟程度です。また、割合は民間の方が多く７～8割程度です。官公庁の案件は前橋市役所や県の案件などです。・対応エリア：北関東のエリアがメインですが、埼玉・東京・沖縄なども案件に応じてございます。・社内での仕事がメインですが、打ち合わせに同行することや現場へ行くこともございます。出張はほとんどございません。 ■組織構成：設計を行うメンバーは3名おり、20代１名と30代２名となります。（内１名は育休中） ■今後のキャリアパス：将来的には、リーダー、さらには責任者として、組織作りや若手スタッフの育成などにも主体的に関わっていくことが可能です。 ■求める人物像：・経験と資格を活かしてより上を目指したい方・熱意のある方 ■当社について：・当社は群馬県前橋市に事務所を構える設計事務所です。戸建て住宅や医療福祉、商業、教育施設など幅広い分野の建築設計を民間から官庁物件問わず手掛けています。・クライアントのパートナーとなり、対話を大切にしながら一つの建築物を創り上げていきます。基本的には案件に対して、担当者を決め、担当者と管理建築士の2名体制にて進めていきます。大きな物件や、忙しいスケジュールの時は別のスタッフがヘルプに入って、担当スタッフの負担を軽減するようにしています。ほとんどの物件が基本設計、実施設計、工事監理まで行うので、出来上がった達成感は格別です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市南町3-63-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 675万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.50ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回／１月あたり6,000円～10,000円（前年度実績） ■その他手当：・時間外手当・役職手当・資格手当・技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋駅から徒歩5分】建築設計◆年休125日※完全週休二日／残業10h程／マイカー通勤OK／転勤なし

【幅広い分野の建築設計を手掛ける設計事務所◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて建築物の企画・設計・監理業務をお任せいたします。組織の体制強化を行うため、建築設計の経験者を募集しています。 ■職務詳細：・医療福祉、商業、教育施設や戸建て住宅などの建築設計・工事監理 ■職務の特徴：・使用CAD：基本はAutoCAD、ArchiCADを使用しています・案件割合：医療福祉、商業、教育施設が多く、戸建ては年に1棟程度です。また、割合は民間の方が多く７～8割程度です。官公庁の案件は前橋市役所や県の案件などです。・対応エリア：北関東のエリアがメインですが、埼玉・東京・沖縄なども案件に応じてございます。・社内での仕事がメインですが、打ち合わせに同行することや現場へ行くこともございます。出張はほとんどございません。 ■組織構成：設計を行うメンバーは3名おり、20代１名と30代２名となります。（内１名は育休中） ■求める人物像：・明るくコミュニケーション能力のある方・長期で働ける方 ■当社について：・当社は群馬県前橋市に事務所を構える設計事務所です。戸建て住宅や医療福祉、商業、教育施設など幅広い分野の建築設計を民間から官庁物件問わず手掛けています。・クライアントのパートナーとなり、対話を大切にしながら一つの建築物を創り上げていきます。基本的には案件に対して、担当者を決め、担当者と管理建築士の2名体制にて進めていきます。大きな物件や、忙しいスケジュールの時は別のスタッフがヘルプに入って、担当スタッフの負担を軽減するようにしています。ほとんどの物件が基本設計、実施設計、工事監理まで行うので、出来上がった達成感は格別です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市南町3-63-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.50ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回／１月あたり6,000円～10,000円（前年度実績） ■その他手当：・時間外手当・役職手当・資格手当・技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社新青

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

新潟県新潟市西区青山3-2-21503

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設立 2000年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【全国】半導体工場向け搬送装置のフィールドエンジニア◇快適な作業環境／土日祝休／研修充実

◆◇◆未経験歓迎／国内・海外さまざまな場所での経験が積める／宿泊費・交通費は全額支給／働く環境◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容：半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。最初は機器の定期点検など難易度の低い業務からスタートし、徐々に機器の設置や設定、修理といった難易度の高い業務を担当します。また、担当する案件毎に講習や技術訓練を受けてからお客様先に向かっていただきます。 ■入社後の育成体制：最初は工具の名前を覚えることから始めていただき、業務内容は先輩エンジニアとのOJTにて習得いただく予定ですので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■はたらき方：基本的には国内（九州、北関東、中部）での出張業務がメインとなり、一つの現場に約1～3カ月程度滞在いただきます。一つの現場での仕事が終わると、次の現場に移動していただき、そこでも同様に業務をしていただきます。国内出張の場合、1日2,800円が出張手当（非課税）として支給されます。出張中はビジネスホテルに滞在いただき、そこからレンタカーにて現場に向かっていただきます。ホテル代、レンタカー代は全て会社負担になります。 ■就業環境：取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■組織構成：現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。 ■将来的なキャリア：将来的には、韓国、中国、台湾などの海外出張を行っていただきます。海外での仕事の場合は現地で通訳がつきますので語学の心配はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～242,000円＜月給＞ 210,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外出張有】半導体工場向け搬送装置のフィールドエンジニア◇土日祝休／快適なクリーンルーム勤務

◆◇◆半導体工場向け搬送システムのフィールドエンジニア／はたらく環境抜群◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容：半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。半導体業界の設備投資が活発になっており、半導体工場向け搬送システムのメンテナンス依頼も増えております。今後も自動車やスマホなどの製造に必要不可欠な半導体工場からの依頼は安定していただける見込みです。 ■就業環境：取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■入社後の流れ：最初は国内（九州、北関東、中部）での出張業務を行っていただき、国内の現場における先輩とのOJTで業務内容を習得いただく予定です。1年程度を目途に海外出張を担当いただく予定ですが、中国語・韓国語を話せるような方であれば、入社後すぐに海外出張をお任せする場合がございます。 ■はたらき方：海外出張の働き方としては、数カ月間海外に滞在→一時帰国（1週間程度）→数カ月間海外に滞在の繰り返しとなります。海外の出張先としては、韓国、台湾（台中、台南）、中国（上海、深深、西安、杭州、武漢）になり、出張ごとにエリアが変更になる可能性がございます。出張手当として、滞在日数×4,000円が給与の他に支給されます。出張先ではホテルに滞在いただき、そこからシャトルバス等で現場に向かっていただきます。ホテル代、交通費は全て会社負担になります。 ■組織構成：現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～242,000円＜月給＞ 210,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイジャパン株式会社

住宅設備・建材メーカー

兵庫県姫路市東夢前台3-62

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

反響営業／フルリモート／年間休日126日／月給31.5万円～
- NEW
＼スカイジャパンについて／太陽光発電システム（自社開発）を中心に取り扱っているスカイジャパン株式会社。企業の社屋や自治体などにも導入され、実績は1000件を超えました。業績が伸びた分、社員の方々にもしっかり還元しています！ ◎入社1年目で月給9万円アップ！ ◎賞与だけで300万円支給の実績あり！ ◎営業社員の平均年収600万円！【具体的な業務内容】太陽光発電設備『スカイボート』と『エネスタンド』の営業を担当していただきます。反響営業と販売代理店様のフォローが中心です。メインは反響営業で、テレアポや飛び込みなどは一切ありません◎ ＜反響営業＞お客様の課題をヒアリングし、電力コストを削減するか、環境問題対策に取り組むかを考え、課題解決へ向けたご提案をしましょう。＼ここが若手に選ばれるポイント！／ ◆ 週の商談はたったの「2～3件」！ ◆ 1件あたりの商談時間は「30～40分ほど」！ ◆ テレアポ・飛び込みは【一切なし】。空いた時間は提案準備などに充てられるため、定時ピタ帰り（残業月0時間）が当たり前です。＜販売代理店様のフォロー＞自社製品を仕入・販売している代理店のフォロー営業もお任せします。代理店も自社製品を拡販してくれる仲間です。商品知識やノウハウを共有し、信頼関係を築いていきましょう。 ▼入社後の流れフルリモートって不安ですか？ご安心ください！入社後1週間は本社にて対面の研修を実施し、残りの期間はオンラインにて研修を行います。期間は最短2ヶ月程度を想定しており、研修中は社員寮をご利用いただけます。オンライン商談のノウハウやコツもしっかり伝授するので、未経験の方も安心です◎慣れてきたら、完全在宅勤務にて業務にあたっていただきます。～～在職中社員に聞いてみました～～ Aさん「社長も含め、全員と距離が近くて堅苦しさも一切ないので、入社してからすぐに打ち解けることができました。」 Bさん「フルリモートでも、みんなで雑談で盛り上がることもありますし、前職よりも収入もアップして言うことなしです！」

【完全フルリモート★47都道府県どこでも勤務可能】出社義務はありませんので、完全在宅可能です！ ※最寄りの事業所への出社を希望される場合はご相談ください＜本社＞兵庫県姫路市東夢前台3-62 └JR姫新線「播磨高岡駅」より車で5分 └「余部駅」より車で6分 ◎事業所への出社の場合、車通勤可能です！（駐車場完備）

未経験者：月給31万5,000円以上+賞与年1回経験者：月給40万円以上+賞与年1回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ★営業職の平均年収600万円

ハルナプロデュース株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県高崎市足門町39-1

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設立 -
従業員数 465名
平均年齢 -

求人情報全10件

※職種不問【高崎／転勤】アルコール飲料の商品開発◆年休122日／残業20h程／過去最高の売上高！

<過去最高の売上高による安定性◎/中途入社の方多数在籍/年間休日122日/コミュニケーションとりやすい組織> ■業務内容：当社の飲料商品の商品企画開発をお任せします。 ■業務詳細：・自社ブランド製品及びPB製品企画設計・商品の配合設計・プレゼン資料作成・試作品開発及び試作品の賞味期限等の検証・製造工程への落とし込み ※製造部門と連携をしていきながら調整をしていきます。 ■組織構成について：全体で9名の組織となっております。新卒の方と中途の方が半々に在籍していらっしゃいます。 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社は年間休日116日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。（2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境当社の食品開発部門はコミュニケーションも取りやすく意見やアイディアなども発言しやすい環境となっております。また穏やかな雰囲気の環境でもあるため質問や、相談などもしやすいです。（3）会社の将来性について当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。 ■事業概要：国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市足門町39-1 勤務地最寄駅：JR上越／吾妻線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～295,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間31時間0分/月～18時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1月あたり1.00％～2.00％ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績計6.04ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【みなかみ】飲料製品の製造職(調合)◆年休122日/賞与実績約6.04か月分/ハルナG
- 締切間近
<資格手当、食事補助など福利厚生充実/売上、従業員右肩上がりの安定性/唯一無二の飲料事業を展開中> ■業務概要：当社の製造スタッフとして「調整豆乳」をはじめとした紙パック入りの製造ラインにおける豆乳ラインオペレーター職として従事していただきます。 ■業務詳細(調合職)：・ラインの巡回や管理・オペレーション作業・原料の計量や調合・原料の投下など ※約20kgの大豆を運ぶ業務が発生しますが、機械に際に持ち上げるだけとなっており、運ぶ際は台車などを使って運びます。 ■工場での製造工程：・調合原料となる大豆の投入をし機械ですりつぶし、調味料などを加えて味を調整していき、豆乳になる前の状態にします。・充填充填業務ではすりつぶした状態の豆乳をこして液体の状態にしていきます。その後、パックなどに補充をしていき完成品に近づけてまいります。・包装製品にストローやパッケージをつけていき、完成品にしていきます。 ■組織構成 50名ほどの部署になります。 20-50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■教育体制最初は大豆の投入作業から始めていただく形になります。全ての業務を習熟するまで1年から1年半かけて、OJTにて教育をしていきます。現場では先輩社員のサポートも手厚く、またコミュニケーションも程よくとっていくため、何かわからないことや相談したいことがありましたら話しかけやすい環境です。 ■キャリアパスについて将来的には製造のご経験を積んだうえで別の職種に移ることもできますし、また、そのまま管理職にキャリアアップすることも可能となっております。 ■会社の将来性について当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。 ■事業概要：国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タニガワプラント住所：群馬県利根郡みなかみ町政所1011 勤務地最寄駅：後閑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～275,000円＜月給＞ 195,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1月あたり1.00％～2.00％ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績計6.04ヶ月分 ■前年度の昇給率：平均4.68% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Meisin

通信キャリア・ISP・データセンター

千葉県千葉市中央区新宿2-3-5新宿ミハマビル3F

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【高崎/未経験歓迎◎】技術職（IT機器設置・メンテナンス） ■東証上場子会社／年休125日（土日祝）

～残業ほとんど無し・年休125日（土日祝）／未経験・第二新卒歓迎！／高崎勤務／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤～中小企業様のDX推進のためのサービスを展開している当社にて、ご契約いただいた企業様に対し、IT機器の設置、アフターメンテナンス等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：＜IT機器の設置＞・施工書の確認・施工書に基づいた工事の実施・報告書の作成＜アフターメンテナンス＞・当日に連絡を受けた機器障害の対応 ※基本的に1日2件（午前、午後に1件ずつ）～3件の施工が入ります。 ※長距離の運転が発生する可能性があります（日帰りできる範囲）　ごくたまに出張が発生することもございますが、交通費・宿泊費は手当として支給いたします。 ※夜間・休日に呼び出されることはありません。 ■入社後のフォロー体制：半年ほどは研修期間として学んでいただく予定です。商材の理解をする研修からスタートし、先輩に同行しながら、実際に目で見て作業を学びつつ、事務所あるデモ機を実際に触って練習していただきます。～～～～～ ■当社について：上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。全国各地に拠点を構え、中小企業のお客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市栄町14-11 きむらビルⅠ　4F 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜高崎／未経験歓迎！住宅補助最大60万円支給＞DX推進の提案営業～インセンティブ充実！土日祝休み～

～未経験・第二新卒から活躍している社員多数！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／直行直帰可能／シャープ、富士フイルムビジネスイノベーションなど取引顧客多数◎／完全週休2日（土日祝休み）～当社は東証上場フォーバルグループの一員として、中小企業のDX化を支援する安定企業。そんな当社にて、企業の課題解決を提案するコンサルティング営業職として業務いただきます。 ■業務詳細：当社のマーケティング部が獲得したアポイントを元に、企業様との商談を担当いただきます。提案内容は、オフィスの通信環境改善やDX・IT化推進のサポート、OA機器の導入など。単なるモノ売りではなく、企業の課題を解決するコンサルティング営業です。 1日3～4件ほど訪問し、移動は社用車を利用。新規と既存の割合は半々で、飛び込みやテレアポは基本なしなので、商談に集中できます。 ■本ポジションの魅力：・未経験歓迎です！社会人経験ゼロやアルバイト経験のみの方も活躍中です。・入社後は先輩と営業活動をしながら学べます。OJTやロープレなどの研修も充実しております。・一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。成果に応じて年収1000万円も可能です。（20代で実績あり）・完全週休2日制＆仲間意識の強い社風で、プライベートも充実しながら切磋琢磨できる環境です。 ■組織構成: 全体で60名程度在籍しており、20代～40代の幅広い年代層が所属しております。メンバー同士の仲間意識が強い社風です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績があり、営業としてこれから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。 ■こんな方におすすめの求人です：ガツガツ稼ぎたい、成果を正当に評価されたい方チームで協力しながら成長したい方営業スキルをゼロから身につけたい方 ■当社について： MeisinはDX認定支援事業者として、産学官に向けたIT化支援を推進。主力サービス「Mbiz」では、企業の財務分析や業務フロー改善をパッケージで提供し、中小企業の経営課題を解決しています。千葉・高崎・名古屋・神戸・福岡など全国に拠点を展開し、安定した事業基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市栄町14-11 きむらビルⅠ　4F 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社初年度の固定年収は300万円となり、到達可能性の極めて高いインセンティブを含んだ額を年収として記載しております。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回（成績による） ■年収例：488万円（1年目）、600万円（3年目）※インセンティブ込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＣＤＣ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビルヂング6F

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設立 2011年
従業員数 68名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【BtoBマーケター】幅広い施策を企画から実施まで。リモートワーク主体、フレックス可

【JR東日本・三菱電機等大手顧客と直取引多数／リモートワーク主体・フレックス可／多様なバックグランドを持つプロフェッショナルメンバーで構成された企業】 ◆職務内容 DX戦略コンサルティングやUXデザイン、システム開発などの法人向けマーケティング活動全般をお任せします。対象は大手企業が中心です。リード（見込み顧客）の獲得から育成まで、マーケティングの専門性を存分に発揮し、当社の事業成長を牽引していただくポジションです。 ◆具体的な仕事内容・経営、営業と連携したマーケティング施策の企画・立案・展示会やWebセミナーなどのイベントの企画・運営・コンテンツマーケティング（SEO、AIO）や、お客様事例インタビューの企画の企画・実行・MAツール等を用いたリードナーチャリングの推進 ■仕事のやりがい：・AIやInsightをを活用した先進的な案件が多く、NCDCの特徴を世の中に認知させていく活動に興味がある方には最適です。・他職種のプロフェッショナルとコラボレーションしながらチームワークを重視して活動しますので、幅広い知識が付きます。 ◆魅力ポイント競合優位性：JR東日本・三菱電機等の大手企業と直接取引が多く、デザインシンキングやアジャイル開発などの方法論を活用していること仕事の魅力：「広告運用だけ」のような狭い領域ではなく幅広いマーケティング実務の経験を積める環境です。働き方の自由度：「フルフレックスタイム」「フルリモートワーク」組織の多様性：20代～40代まで幅広い年齢層のプロフェッショナルメンバーが在籍 ◆働き方在宅ワークが基本ですが、展示会等のイベント時は現地での業務対応が必須です。また、内容によって丸の内オフィスに出勤したり、お客様先に訪問することがあります。　指定された日時には丸の内オフィスやビッグサイト、幕張メッセなどで勤務できることが応募条件です。 ◆企業概要 NCDC株式会社は、新規サービスの企画からデザイン、システム開発までを一元的に行うデジタルイノベーションファームです。主要顧客はJR東日本・三菱電機などの大手企業で、幅広い業界にわたるクライアントのデジタルビジネス推進を支援しています。多様なバックグランドを持つプロフェッショナルメンバーで構成された企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,523円～350,952円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：90,477円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキデン

ゼネコン

【本社】神奈川県横浜市保土ヶ谷区桜ケ丘1-22-13

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／月給45万円以上／土日祝休み／年休120日以上
- NEW
官国交省やNEXCO、国家級プロジェクトなど、大規模な案件を中心に施工管理・保守点検をお任せいたします。【具体的な仕事内容】＜施工管理＞現地調査、工程表作成などの案件の根幹から始まり、積算、工程管理、品質管理、現地出来形検査など施工管理全般の業務をお任せいたします。＜点検管理＞高速道路、橋梁、舗装、土工、サービスエリア、パーキングエリアの商業施設を中心に、点検管理をお任せいたします。 ■POINT1：安定感抜群の経営体制大規模なインフラ整備に携わるため、世の中から必要とされ続ける仕事の中でキャリアを築いていけます。いずれの案件も公共案件やNEXCOなどの大型プロジェクトのため、経営体制も安定しており安心して仕事と向き合えます。 ■POINT2：圧倒的好待遇でキャリアも安心 ◎月給45万円～60万円 ◎土日祝休み ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日以上　など労働環境や待遇は高水準。今まで歩んできたキャリアをもとに、さらに働きやすい環境を手に入れられます。 ■POINT3：ベテランメンバーが活躍中 40代～50代を中心に、ベテランメンバーが活躍中！この先のキャリアも安心して過ごしたい、経験を活かしてステップアップしたい、そんな想いを持ったメンバーが中心となりチームが形成されています。 ※入社後の職種変更はありません

【全国47都道府県の各事務所／U・Iターン歓迎】 ※勤務地は希望を考慮いたします ※マイカー通勤OK ★積極採用中のエリア★ 東京、神奈川、千葉、埼玉、長野、愛媛、徳島、京都、滋賀　他、全国各地に勤務地あり＜本社＞神奈川県横浜市保土ヶ谷区桜ケ丘1-22-13 ＜事業本部＞神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3-402 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり

月給45万円～65万円（固定残業代含む） ※月給は資格・経験・能力などを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、7万6,000円～11万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給する＜下記いずれかの有資格者は月給60万円以上！＞ ■1級土木施工管理技士 ■1級建築施工管理技士 ■1級電気工事施工管理技士 ■1級管工事施工管理技士 ■1級建築士

株式会社リンクキット

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ゲームクリエイター／リモート可／未経験でも月給28万円以上

入社後はまず、丁寧なキャリア面談を行います。あなたの「ゲームが大好き！」「こんなクリエイターになりたい！」といった思いや、得意なことをじっくりお伺いし、最適なプロジェクトへと配属します。【未経験・経験の浅い方】まずはテスト業務や運用・監視などのお仕事からスタート。「専門知識がないから不安…」という方も、取り組みやすい業務から現場の雰囲気に慣れていけるので安心です。【経験者の方】 AAAタイトルや人気IPのゲーム開発、最先端技術を活用したゲーム開発など、これまでのスキルや経験を存分に活かせる多彩な案件をご用意しています。大手への転籍実績も多数あります。＜ゆくゆくは…＞スペシャリストを目指す道や、さらなるステップアップなど、あなたに合わせた自由なキャリアパスが実現可能です！＼多彩な担当職種をご用意／＜プログラマー＞ ■Unity、C#を使用したゲームの開発 ■Unreal Engine、C++を使用したゲームの開発 ■HTML5、JavaScriptを使用したブラウザゲームの開発 ■iOS／Android向けアプリの開発など＜プランナー＞ ■企画書・仕様書の作成 ■イベントデータなど、各種データ作成、KPI分析 ■レベルデザイン・バランス調整 ■デバッグ、動作確認など＜デザイナー＞ ■立ち絵（スチル）画像の制作 ■デフォルメキャラの制作 ■Spine、Shuriken、BISHAMONなどのツールを使用したエフェクト制作など＜3DCGデザイナー＞ ■キャラクターや背景のモデリング ■キャラクターやモンスターなどのモーション作成＜ディレクター／PM＞ ■プロジェクトの方針・施策の検討、決定 ■ゲーム世界観の構築・シナリオプロット策定 ■予算・品質の管理など＜テストエンジニア＞ ■システム、アプリのテスト設計書の制作、テストの実施など＜遊技機系＞ ■プランナー・オーサリング・エンジニアなど

◆全国募集 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先によって、リモートワーク・テレワーク・フルリモートOK ▼全国47都道府県にあるプロジェクト先に配属となります。 ※配属先は、希望や通勤状況などを考慮し決定します【本社所在地】東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F ＜アクセス＞・地下鉄「新宿三丁目駅」E1出口より徒歩3分・JR「新宿駅」東口より徒歩9分・都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩4分

月給28万6000円～75万円（固定残業代含む）＋各種制度手当 ※給与は年齢・経験・能力を考慮 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分として、月1万5000円～5万8000円支給 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途100％支給します

住宅ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14メディ・コープビル8-7F

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設立 2011年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【システムエンジニア】ハウスメーカー向けの企画・開発◆上流工程から担当◆残業月10h◆リモート相談可
- NEW
【業界のニッチトップ企業／PMや上流工程を中心にお任せ／プロジェクトによりリモート可】住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。ニッチな業界ながらも継続した取引と高いスキルを持って、上流から開発をお任せいただいております。 ■技術環境：【担当工程】企画・設計・開発・保守　※上流工程を中心にお任せ【開発言語】Java、Python、C＋＋、PHPなど【OS・サーバ】Linux、Windows Server 【DB】Oracle、SQL-Server、MySQL 【フレームワーク・ライブラリ】React、AngularJS、Vue.js、WPF、Laravel ■プロジェクト例・ハウスメーカー向け統合パッケージ（顧客管理/受発注管理/工程管理/原価管理）のカスタマイズ（Java）・ハウスメーカー向け住宅CADソフト（平面図/立面図/パース図/３次元モデル/ウオークスル－）のカスタマイズ（C++) ・ハウスメーカー向け基幹システムの保守メンテナンス開発（PHP、C#) ■会社/サービスの強み・自社内に建築士などがいるためカスタマーサイドの視点を持った開発を重視しています。・エンドユーザーである住宅購買者がWEB上で家の間取りなどを確認できるようなサービスを、ハウスメーカー様などに開発しています。業界はニッチながらも需要は増えています。・既存のお取引からお声がけいただけるため、要件定義から自社で入って開発を行っています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから安心して仕事を任せて頂いており、難しいプロジェクトも任せてもらっています。柔軟な対応力や顧客密着度が特徴です。 ■組織構成 IT部員は18名で3名新卒、15名中途入社です。 30代を中心に20代～60代と幅広いメンバーが活躍しています◎

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8-7F 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,100円～430,000円固定残業手当/月：22,900円～34,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～464,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）平均2.0カ月/回 ■手当・役職手当・インセンティブ手当・在宅勤務手当 ■モデル年収：勤続10年目リーダー、年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発エンジニア＜Java・PHP等＞】建築×IT／上流工程に挑戦／将来的にリモート可／残業月10h
- 締切間近
【コーディングにしっかり向き合ってきた方、今後さらにスキルを伸ばしたい方歓迎／業界のニッチトップ／PMや上流工程もチャレンジ可能／プロジェクトによりリモート可】住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。ニッチな業界ながらも継続した取引と高いスキルを持って、上流から開発をお任せいただいており、募集をしております。 ■技術環境担当工程：企画・設計・開発・保守開発言語：Java、Python、C＋＋、PHPなど OS・サーバ：Linux、Windows Server DB：Oracle、SQL-Server、MySQL フレームワーク・ライブラリ：React、AngularJS、Vue.js、WPF、Laravel ■教育体制 30～40代の先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていき、数年後には住宅DXエンジニアとして1人前になっていただくことを期待しております。直接フィードバックをもらうことができるため、スピード感を持った成長ができます。 ■会社/サービスの強み・自社内に建築士などがいるためカスタマーサイドの視点を持った開発を重視しています。・エンドユーザーである住宅購買者がWEB上で家の間取りなどを確認できるようなサービスを、ハウスメーカー様などに開発しています。業界はニッチながらも需要は増えています。・既存のお取引からお声がけいただけるため、要件定義から自社で入って開発を行っています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから安心して仕事を任せて頂いており、難しいプロジェクトも任せてもらっています。 ■求人特徴・伸びていく業界で希少価値の高いエンジニアになりたい方に最適な求人です。建設/住宅とITが分かる希少価値の高いエンジニアを目指せます。・全国どこからでもフルリモート可能な案件もあり。ワークライフバランスを整えた勤務が可能です。 ■組織構成 IT部員は18名で3名新卒、15名中途入社です。 30代を中心に20代～60代と幅広いメンバーが活躍しています◎

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8-7F 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（常駐勤務）住所：東京都を中心に全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円固定残業手当/月：20,800円～34,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,800円～464,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）平均2.0カ月/回 ■手当・役職手当・インセンティブ手当・在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

猪越工業株式会社

サブコン

群馬県邑楽郡邑楽町大字藤川164-3

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設立 2011年
従業員数 14名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【群馬/邑楽町】土木施工管理責任者◆転勤無し/大手企業との取引有・安定受注◎/マイカー通勤可

～近隣エリアを中心にお任せ！/泊りがけでの出張ほぼ無し/大手企業との取引有・安定受注◎/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、工期までに安全や予算を守りながら工事を進める施工管理に従事いただきます。具体的には工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、積算等をお任せいたします。担当エリアは会社から車で30分前後のところが多く、群馬・栃木・茨城・埼玉の案件をメインでお任せいたします。泊りがけでの出張はほとんど発生いたしません。 ■組織構成：当社は全社員14名で構成されており、工事部12名・総務部2名の内訳です。10代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景：活況を呈している県内大手ゼネコンからの業務受注が増加傾向にあり、現在の当社人員では対応できない状況です。施工管理技士は社内に5名在籍していますが、今後の業務受注対応と事業の安定的発展のため、増員で募集することとなりました。 ■当社について：当社は土木(造成、道路、ガードレール、駐車場)、エクステリア、フェンス、ブロック塀などの工事を請け負っております。請け負う内容はさまざまですが、共通しているのは「暮らしやすい地域づくり」に繋がるということ。家族、友人、すれ違った知らない人、誰かがどこかで笑顔になる。だからこそ私たちは、「起動力」という信念のもと、常に質の高い仕事を迅速にお客様へお届けしたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字藤川164-3 勤務地最寄駅：東武小泉線／篠塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グレイスカーズ株式会社

自動車ディーラー

群馬県太田市大原町2174-4

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設立 2011年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

完全未経験歓迎【群馬／太田】中古車販売営業◆実働7.5h／転勤無／反響営業中心／インセンティブあり

◆◇地域密着・風通しの良い職場環境／転勤なし／来店型の反響営業が中心／定時退社推奨◆◇ ■業務概要当社は群馬県太田市を拠点とし、信頼できる仕入れ・徹底したクリーニング・アフターフォローに強みを持つ地域密着型の中古車販売店です。営業職として、来店されるお客様への提案から納車まで一貫してご担当いただきます。未経験からでもOJTを通じてしっかり成長できる環境です。 ■業務詳細ホームページやカーセンサー、口コミ等を見てご来店されたお客様へ中古車のご案内を行い、購入のご相談から納車までをサポートしていただきます。＜具体的には＞・お客様への車両説明、提案・見積作成や契約手続き・ローンなど各種手続きのご案内・納車対応・洗車や車内清掃、納車準備・タイヤやナビ交換などの軽作業（整備士資格不要） ※1日の来店対応：平日2組、土日5～6組程度 ※飛び込み・訪問・テレアポ無し ■扱うサービス中古車販売に加え、品質保証や納車後のアフターフォローも重視。お客様が安心して乗れるよう全車に保証を付与し、納車後も柔軟にサポートします。 ■組織構成営業担当は40代2名、50代1名が在籍しています。少数精鋭の組織のため、社長との距離も近く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、お客様対応や車両知識、商談の進め方などを一つひとつ丁寧に指導します。また資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すことも可能です。成果はインセンティブでしっかり評価・還元されるため、高いモチベーションを持って活躍できます。 ■就業環境・残業：定時退社推奨・昼食補助・制服貸与・通勤手当など福利厚生充実・インセンティブ制度有り ■想定されるキャリアパス営業担当としてお客様対応や中古車販売の知識・スキルを身につけていただきます。その後は実績や経験に応じて店長やマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りが評価されやすく、店舗運営や人材育成など幅広い業務に挑戦できる環境です。地域に根差した企業で、腰を据えて長く活躍していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市大原町2174-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり（販売台数や利益に応じて支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢や経歴等により決定、賞与は入社時期・頑張りによって金額が変わります。昇給：年1回（4月）※業績連動、賞与：年2回（8月・12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオーレ

その他

愛知県大府市柊山町8-53-2

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設立 2011年
従業員数 250名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

不用品整理スタッフ／未経験可／月給29万円越／祝金32万円有
- 締切間近
★スマホの方はPick up!からご覧ください★ 一般家庭を訪問し、不用品の回収や遺品整理などを行います。基本は仲間と一緒に取り組むチームプレー。声を掛け合いながら進めていくので、未経験からでも始めやすい仕事です！具体的には… ────── ■不用品の回収使わなくなった家具・家電などをお客さま宅から運び出します。ご依頼によっては、洗濯機やベッドなど1点のみを回収することも。作業予定は事前に決まるため、当日の流れを把握したうえで現場へ向かえます。 ■遺品整理・生前整理お部屋にある品物を、ごみ・資源・有価物の3種類に分類し、トラックへ積み込んでいきます。一軒家を担当する場合は4～5名ほどで協力し、3日ほどかけて進めます。＼お答えします♪／【Q.業務の割合は？】メインとなるのは不用品整理で、全体の7割以上。続いて遺品整理が約3割です。基本的には、配属先の支店がある都道府県内の現場を担当します。【Q.お仕事するうえで大切なことは？】遺品整理では、品物一つひとつに込められた想いにも寄り添うことが大切です。大切なものを丁寧に扱うことはもちろん、ご遺族の気持ちを考えながら、真摯な姿勢で取り組みましょう。

【全国いずれかの支店に配属／希望を考慮／転勤なし】 ■西東京支店東京都立川市砂川町8-60-16 ■横浜支店神奈川県横浜市緑区霧が丘2-12-11 ■平塚支店神奈川県平塚市田村4-7-1 ■埼玉支店埼玉県さいたま市岩槻区古ケ場1-1-10-2F ■千葉支店千葉県千葉市美浜区新港141-2 ■栃木支店栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台135 受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給28万円～29万円＋食事手当1万円 ■ 準中型免許（MT）をお持ちの方月給29万円＋食事手当1万円＜内訳＞基本給23万8,000円＋固定残業代5万2,000円（27.6時間分）月収例30万円／年収例418万円（賞与含む） ■ 準中型免許（MT）をお持ちでない方月給28万円＋食事手当1万円＜内訳＞基本給23万円＋固定残業代5万円（27.4時間分）月収例29万円／年収例404万円（賞与含む） ※固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給

株式会社ステッチ

リフォーム・内装・インテリア

群馬県前橋市広瀬町3-2-15

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設立 2007年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全5件

【高崎市／業界経験不問！】クリエイティブマネージャー候補◆デザイナー統括／年間休日120日／転勤なし

【組織づくりを担うクリエイティブマネージャーを募集／働き方◎・サポート体制充実／転勤無し／面接1回】 ■募集要項：同社は、販促支援・店舗空間デザインを中心に事業を展開するクリエイティブ企業です。親会社であるNEXUSホールディングス株式会社のグループ企業として、全国68店舗展開するアミューズメントチェーンを中心に、販促物制作から店舗装飾・空間演出まで幅広いクリエイティブを手掛けています。現在、デザイナー約20名が在籍しており、組織拡大や若手育成を見据えたマネジメント体制強化のため、新たなマネージャー候補を募集します。単なるデザイナー採用ではなく、デザイン組織を牽引する中核人材としての採用です。 ■業務内容デザイン部門のマネージャー候補として、チームマネジメントやクリエイティブ品質管理を中心にお任せします。プレイヤー業務よりも、組織運営や人材育成の比重が高いポジションです。《具体的には》 ▽デザイン組織のマネジメント・デザイナー約20名のマネジメント・メンバー育成、フォロー・チーム運営 ▽クリエイティブ品質管理・デザインレビュー・制作物の品質管理 ▽案件管理・進行管理・関係部署との調整《制作物例》・店舗販促ツール／ポスター、POP／店舗装飾デザイン／広告クリエイティブ／各種SPツール《使用ソフト》・Adobe Illustrator ・Adobe Photoshop： ■この仕事の魅力《約20名規模のデザイン組織を牽引》群馬県内では希少な規模感のクリエイティブ組織です。デザインの品質向上だけでなく、組織づくりや育成にも深く携わることができます。《組織変革フェーズに参画できる》現在当社では東京拠点開設に向けた体制強化を進めています。企画・ディレクション機能を東京へ集約し、群馬拠点は制作機能の中核としてさらなる強化を予定しています。変革期だからこそ、組織づくりや仕組みづくりに主体的に関われる環境があります。《安定した事業基盤》親会社グループ案件が中心のため、継続的な案件受注基盤を確立。腰を据えて組織づくりに取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎オフィス住所：群馬県高崎市島野町212-1 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり └ 経験を積むほど評価が上がり、長期的なキャリア形成が可能です。・賞与年2回 └ 安定した支給実績があり、腰を据えて働ける環境を整えています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／前橋】建築施工管理／商業施設・オフィス等／企画～施工まで一貫対応／年休120日／働き方◎

【店舗・オフィスのデザインを叶える会社／働き方◎・サポート体制充実／正社員採用／転勤無し／面接1回】＼この仕事のポイント／・企画提案～施工管理まで一貫して担当・現場管理だけで終わらない、裁量ある施工管理職・転勤なし／有給取得率◎／面接1回・落ち着いた環境で、腰を据えて働ける ■仕事内容：商業施設・オフィスなどの建築案件における施工管理業務をお任せします。企画段階から携わり、設計・施工・現場管理まで一貫して担当できるポジションです。 ■業務詳細：・現地調査・企画提案・積算業務・協力業者の選定・発注・施工図・施工計画書の作成・現場管理（工程・品質・安全） ■入社後の流れ：まずは小規模な修理案件を中心に、業務全体の流れを把握していただきます。業務に慣れてきたら、新規案件や規模の大きな案件にも携わり、企画提案から施工までトータルで担当していただきます。 ※お客様訪問は社用車での移動となります。 ■出張について・頻度：週0～1回程度（案件による）・エリア：主に関東圏 ※案件により東北・関西・九州への出張あり ■配属部署・職場環境・人数：6名・平均年齢：40歳・30～50代の男女が活躍中 <職場の特徴> ・定期的なチームミーティングで意見を発信しやすい・個人裁量が大きく、落ち着いて業務に集中できる・必要なときは自然にフォローし合える関係性 ■本ポジションの魅力・施工管理に加え、企画力・提案力が身につく・顧客のコンセプトを形にするやりがい・自分のアイデアやデザイン性を活かせる・将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能 ■当社の魅力： ◎店舗デザイン・企画制作のプロフェッショナル当社は、店頭プロモーションや店舗デザインの企画・制作・施工まで一貫で手掛ける会社です。「ワクワクしてまた来たくなるお店」を創ることを重視し、顧客の期待を超える提案と対応を目指しています。。 ◎充実した福利厚生全国のリゾートホテル・シティホテル・ゴルフ場などを利用できる会員制福 ◎キャリア形成の自由度長期的なキャリア形成を見据えた支援があり、社員一人ひとりが自分だけのキャリアプランを描ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：前橋市広瀬町3-2-15 勤務地最寄駅：両毛線／前橋大島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり └ 経験を積むほど評価が上がり、長期的なキャリア形成が可能です。・賞与年2回 └ 安定した支給実績があり、腰を据えて働ける環境を整えています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバージェンス

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4階

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設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 39.2歳

求人情報全7件

経営コンサルタント◆未経験・第二新卒OK/人材業界経験を活かせる/最短キャリアアップ

NECなど大手企業案件多数／売上1000億円超企業の変革支援／新規事業立ち上げ支援／コンサル未経験歓迎／最短7カ月でマネージャー昇格実績／実行支援型コンサルティング人材業界で培った提案力や課題解決力を活かし、クライアント企業の経営変革を支援いただきます。 ■業務の魅力中小企業向け案件が中心のコンサルファームとは異なり、大手企業の経営変革や新規事業立ち上げに上流から参画できます。20代から経営層と直接向き合い、戦略・収益改善・組織改革・DXなど幅広い経営テーマに携わることで、高い市場価値を身につけられます。 ■業務内容：戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 ■働く環境毎週実施される独自研修制度「Keiko」とOJTを通じて、ロジカルシンキングやマネジメント理論を体系的に習得。未経験からでも再現性高く成長できる育成体制があります。 ■働き方・大手企業への常駐によるハンズオン型支援・経営層と現場をつなぐ変革プロジェクトに参画・新規事業から組織改革まで幅広いテーマを担当 ■キャリアパス成果を正当に評価する実力主義の風土です。入社7カ月でマネージャー、1年8カ月でシニアマネージャーへ昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップを目指せます。 ■企業魅力累計500件超のプロジェクト実績を有し、プロジェクトリピート率86％、ROI9.8倍、KPI改善率172％を実現。成果創出に徹底的にこだわる実行支援型コンサルティングファームとして、多くの大手企業から継続的な信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階勤務地最寄駅：地下鉄銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先クライアント企業住所：全国受動喫煙対策：その他（就業地による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,235円～500,000円固定残業手当/月：108,099円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記＋プロジェクト期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給例:20日稼働の場合約月10万円/年120万円程度上乗せ ■賞与：業績連動モデル年収：入社1年目アソシエイト年収650万円入社2年目コンサルタント年収900万円入社3年目シニアマネージャー年収1,500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営コンサルタント◆未経験・第二新卒OK/MR経験を活かせる/最短キャリアアップ

NECなど大手企業案件多数／売上1000億円超企業の変革支援／新規事業立ち上げ支援／コンサル未経験歓迎／最短7カ月でマネージャー昇格実績／実行支援型コンサルティング MRとして培った課題発見力や関係構築力を活かし、クライアント企業の経営変革を支援いただきます。 ■業務の魅力中小企業向け案件が中心のコンサルファームとは異なり、大手企業の経営変革や新規事業立ち上げに上流から参画できます。20代から経営層と直接向き合い、戦略・収益改善・組織改革・DXなど幅広い経営テーマに携わることで、高い市場価値を身につけられます。 ■業務内容：戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 ■働く環境毎週実施される独自研修制度「Keiko」とOJTを通じて、ロジカルシンキングやマネジメント理論を体系的に習得。未経験からでも再現性高く成長できる育成体制があります。 ■働き方・大手企業への常駐によるハンズオン型支援・経営層と現場をつなぐ変革プロジェクトに参画・新規事業から組織改革まで幅広いテーマを担当 ■キャリアパス成果を正当に評価する実力主義の風土です。入社7カ月でマネージャー、1年8カ月でシニアマネージャーへ昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップを目指せます。 ■企業魅力累計500件超のプロジェクト実績を有し、プロジェクトリピート率86％、ROI9.8倍、KPI改善率172％を実現。成果創出に徹底的にこだわる実行支援型コンサルティングファームとして、多くの大手企業から継続的な信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階勤務地最寄駅：地下鉄銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先クライアント企業住所：全国受動喫煙対策：その他（就業地による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,235円～500,000円固定残業手当/月：108,099円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記＋プロジェクト期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給例:20日稼働の場合約月10万円/年120万円程度上乗せ ■賞与：業績連動モデル年収：入社1年目アソシエイト年収650万円入社2年目コンサルタント年収900万円入社3年目シニアマネージャー年収1,500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・エル・ジャパン株式会社

医療機器卸

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル13階

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設立 1994年
従業員数 115名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【新潟、山梨、群馬、長野エリア】セールススペシャリスト◆医療機器の提案営業◆Werfenグループ
- NEW
■業務概要・担当エリアにおいて新規および既存顧客を訪問し、診断機器、試薬および関連するサービスを販売し、担当エリアの収益目標を達成する。・市場でのプロファイルとポジショニングを高めるために、顧客へのプロモーション、デモ及び販売後のアフターフォローを行う。 ■業務内容（1）マーケティング、販売活動、エリア内稼働・市場状況、顧客情報、競合他社の動向について情報を収集し、顧客ニーズと市場トレンドの把握と報告を行う。・リアルタイムのフォーキャスト、デモ、設置に関する報告を含む販売計画を達成する。・特定したターゲット顧客を明確にし、訪問すべき回数を予測しながら具体的な実行計画とスケジュールを策定し達成する。販売の見通しを確認し、実行すべきフォローアップを行う。必要に応じて販売計画変更の承認を取り、実行する。・営業活動に必要なプレゼンテーション、提案書、契約書を準備する。会社の製品とサービスを既存顧客および新規見込顧客に提案し、販売する。・顧客への販売促進のプレゼンテーションでは、自社製品の紹介だけでなく、ソリューションプロバイダーとして製品の差別化をアピールする。（2）顧客のマネージメント・既存顧客および新規見込顧客と良好な関係を構築し、維持する。顧客の関心事や懸念事項を見つけ出し、解決・導入いただいた顧客に製品情報を提供する。顧客先において製品デモと操作方法のトレーニングを実施する。地域の代理店への教育プログラムを実施する。・地域のキーオピニオンリーダーと中核となる代理店とコンタクトを取り関係を構築し、良好な関係を維持する。（3）Value項目を実践し、強化・向上させる。・法令順守、高潔および安全性　・報告状況・経費の節減・チームワーク・透明性・勤勉さ・規律・承認された価格および販売数と実績の管理・資産管理（4）社内の他部署との関係構築営業活動及び顧客の問題解決において優先順位が高い業務を完遂するために、社内関係者と緊密に連携する。（5）顧客関係の管理（Fiori）フィールド活動で得られた紹介先と新規の商談をフォローアップする。営業活動、クロージング、フォローアップおよび進捗管理を含む様々な状況報告を行う。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細1＞新潟、山梨、群馬、長野住所：新潟県、山梨県、群馬県、長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,960,000円＜月額＞ 300,000円～580,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ年1回【インセンティブ】有 15% ■昇給有り年1回 / 1月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＣＨＩ

専門店・その他小売

群馬県渋川市北橘町下箱田626-26

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設立 1997年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬・渋川市】自動車電装取付担当※最新設備工場OPEN／冷暖房完備／年間休日120日
- NEW
<年間休日120日／完全週休2日>＜(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一正規輸入店＞ ■業務内容について： 1997年12月設立、群馬県渋川市に本社を置き、カーセキュリティー用品の輸入・販売や板金・塗装・車検・コーティングを行う当社にて、自動車電装取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：自動車の電装取付け担当として、オーディオ、ナビ、セキュリティ、バックカメラ等の電装品の取り付けや配線作業をお任せいたします。故障時の診断や修理、定期点検も担当いただきます。 ■配属先情報：・エーミング／四輪アライメントテスター／最新のタイヤチャンジャーなどの最新設備を導入した新設工場で就業可能となります ■当社の特徴について：現在は全国に300店舗ほどの代理店及び販売店を持つAUTHOR(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一の正規輸入店として15年近くに取引を行っていることが事業運営上の大きな強みとなり、ノウハウや専門知識が必要なカーセキュリティのインストール(施工)実績は8,000台を超え、群馬県内No.1の実績を誇っております。万全なアフターサービスを徹底しており、お客様からの信頼も厚く、需要の高い商品をいち早く提供できることが特徴となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県渋川市北橘町下箱田626-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～240,000円固定残業手当/月：16,500円～17,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～257,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■別途決算手当支給実績あり ■諸手当：通勤手当、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイワホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

群馬県太田市西矢島町166-1

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設立 2003年
従業員数 11名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【群馬／太田・前橋】注文住宅営業◆社長直下／反響70組超／営業責任者候補／年収500～700万円

【年間70組超の商談機会あり。社長が担う営業機能を引き継ぎ、将来的には営業組織づくりにも携われる中核ポジションです。】 ■業務概要・群馬県で地域密着の家づくりを行う当社にて、完全注文住宅の反響営業をお任せします。・年間200～300件のお問い合わせ、70組以上の来場予約がある反響営業です。・現在は社長が営業機能の大部分を担っており、今後の事業拡大に向けて営業体制を強化しています。・ご経験に応じて商談から契約、引渡しまで一連の業務をお任せします。将来的には営業責任者候補として組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■仕事内容・モデルハウス来場者への接客・住宅プランの提案・資金計画、住宅ローン相談・契約対応・引渡しまでの顧客フォロー・設計士、コーディネーターとの連携 ■入社後についてこれまでの営業経験を活かしながら、社長との同行を通じて当社の提案スタイルや住宅営業の知識を習得いただきます。その後は早期に担当顧客を持ち、商談から契約・引渡しまで主体的に担当いただく予定です。経験や実績に応じて担当領域を広げ、将来的には営業責任者候補として後輩育成や営業体制づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力（1）お客様に深く寄り添える数千万円単位の住まいづくりに携わり、ご家族の人生設計に関わる提案ができます。（2）家づくり全体に関われる営業だけでなく設計士やコーディネーターと連携しながら住宅づくりを進めます。（3）経営層に近い立場で事業成長に関われる現在は社長が営業機能の中心を担っています。経営層の近くで意思決定や営業戦略を学びながら、将来的には営業責任者として組織づくりにも携われます。 ■ワークライフバランス反響営業中心のため無理な新規開拓はありません。直行直帰や柔軟なスケジュール調整も取り入れながら、お客様と丁寧に向き合える環境です。勤務地は群馬県内のみで転勤はなく、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県太田市西矢島町166-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞前橋スタジオ住所：群馬県前橋市天川大島町1064 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制基本給＋職務給＋賞与（評価・業績連動）経験・能力・保有資格を考慮し決定。初年度は前職給与を考慮。＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～450,000円固定残業手当/月：48,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は年間7棟から8棟を販売した場合の固定給です。インセンティブ（期末特別賞与）の新設予定あり（2026秋～）。16棟以上の販売で年収1,000万円超も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／太田・前橋】注文住宅の提案営業◇住宅ローン・契約サポートからお任せ／反響100％／転勤なし◇

■業務概要反響営業を中心に、住宅ローンのご案内や契約後の打合せなど、お客様が安心して住まいづくりを進められるよう伴走するポジションです。飛び込み営業やテレアポはなく、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合う営業スタイルを大切にしています。 ■業務内容注文住宅をご検討されているお客様に対し、住まいづくりのサポートをお任せします。モデルハウス来場者やWebサイトからのお問い合わせなど反響営業が中心となり、契約からお引渡しまでお客様に寄り添いながらサポートを行います。住宅営業と聞くと新規開拓をイメージされるかもしれませんが、当社では飛び込み営業やテレアポ営業は行っておりません。お客様の不安や疑問を解消しながら、人生最大級の買い物である住まいづくりを支援する仕事です。＜具体的には＞モデルハウス来場者のご案内お問い合わせいただいたお客様への対応資金計画のご提案住宅ローンの審査・申込サポート契約手続き契約後のお客様フォロー設計・インテリアコーディネーターとの打合せ調整引渡しまでの進捗フォロー ※お客様は主にHP、スーモ、モデルハウスにご来場されたお客様などから安定的にお問い合わせをいただいております。 ■働き方・全社的に働き方改革を積極的に進めており、完全週休2日制への移行を進めております直近の実績としても年休105日⇒年休112日と変革しています。・フレックス制度も導入、ご自身の業務状況に合わせて就業時間の調整ができます・お客様対応も基本的には10：00～18：00としており、過度な残業が発生しないよう取り組んでいます ■企業の魅力当社は創業以来23年、地域に根ざした注文住宅づくりを続けてきました。安心・安全を前提に、暮らしやすさとデザイン性を両立した住まいを提供しています。自分が関わった家が形として残り、お客様の人生に長く寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県太田市西矢島町166-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞前橋スタジオ住所：群馬県前橋市天川大島町1064 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制基本給＋職務給＋賞与（評価・業績連動）経験・能力・保有資格を考慮し決定。初年度は前職給与を考慮。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～450,000円固定残業手当/月：38,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は年間7棟から8棟を販売した場合の固定給です。インセンティブ（期末特別賞与）の新設予定あり（2026秋～）。16棟以上の販売で年収1,000万円超も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラスメソッドオペレーションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F

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設立 2011年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全3件

【全国フルリモート】シニアSREエンジニア（AWSエンジニア）◆立ち上げ◆福利厚生・育成制度充実
- NEW
■概要立ち上げフェーズのSREチームにおいて、案件・技術・組織のいずれかを牽引していただくシニア人材を募集します。当社は、クラスメソッドマネージドサービス（MSP）をご利用いただいている複数のお客様のAWS環境の運用・改善を担うMSP事業を展開しています。単なる運用改善にとどまらず、SREチームの文化・技術基盤・業務プロセスを一から作るコアメンバーとしての参画です。技術リードやピープルマネジメントを発揮していただける方を歓迎します。 ■業務内容クラスメソッドマネージドサービス（MSP）を利用されている顧客に対して、SLI/SLO設計、IaC、オブザーバビリティ基盤の構築・運用といったSREエンジニア（AWSエンジニア）の業務に加え、以下のリード業務をお任せします。 1. 技術リード・戦略的提案・困難な技術課題（パフォーマンス、可用性、セキュリティ等）の解決リード・案件の拡大提案・包括契約化など、顧客の戦略パートナーとしての支援（As-Is/To-Be提示）・構築・設計を含む上位アーキテクチャの主導 2. 組織・運用プロセスの構築・運用チームの方針策定およびチーム目標の推進・新規業務プロセスの立ち上げ・改善、エンジニア採用への貢献・SREプラクティス（Error Budget、Toil削減ROI、ポストモーテム等）の実装・浸透 3. メンバー育成・マネジメント・メンバーの育成、1on1の実施、次世代リーダーの育成・チーム単位のピープルマネジメントからSREチーム全体のマネジメントへの拡張 ※基本的にオンコールや夜間の対応はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～510,000円その他固定手当/月：110,000円～180,000円＜月給＞ 510,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ※上記「その他固定手当」は月34時間~44時間分の固定残業手当として支給します（超過分別途支給）。 ※賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドミノ・ピザジャパン（Domino's Pizza Japan）

ファーストフード関連

東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 6F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／賞与年4回／年間休日120日／フルフレックス
- NEW
★店長候補として、店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せしていきます。 ★7カ月～1年後に店長をお任せします！【具体的には】 ■接客・配達業務 ■ピザや各種メニューの調理 ■食材の発注・管理 ■スタッフのシフト・勤怠管理、人材育成 ■売上管理 ■新規顧客獲得に向けた営業・プロモーション　…など＼ここがポイント／【★】現場に出るからこそ、面白い店長というと、裏でマネジメントや管理といったイメージがあるかと思いますが、ドミノの店長は、しっかり現場に出て、スタッフと一緒に店舗作っていきます。実際に現場に出ながら、より良い店舗運営を行っていく。ドミノならではの面白さがあります！【★】何よりも『人』を大切に調理・接客・販売ーー。より良い店舗を運営していく中で、かかせないのが『人』です。店長1人で店舗を作っていく訳ではありません。一緒に働くクルーが、どうしたらもっと前向きに働けるのかなどを考えるのも、店長としての大切なお仕事。現場に出るからこそ、一緒に働く仲間の生の声を聞くことができます。人間関係が良ければ、店舗の雰囲気も明るくなり、お客さまも自然と増えていくーー。店舗運営といったマネジメントスキルだけでなく、高いレベルでのコミュニケーション力を高められるなど、ドミノならではの魅力があります！【★】手厚い支援も！年間休日が120日とあるため、しっかりワークライフバランスを整えられる職場です。また、フランチャイズ独立支援制度があり、独立してオーナーになりたい方への支援が手厚いことも、ドミノならでは。自分にあった働き方で、目指したいキャリを築ける。そんな環境が整っています。

★マイカー通勤OK（駐車場あり） ★基本転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★希望を考慮のうえ、勤務地を決定いたします。（北海道／秋田／岩手／新潟／石川／四国４県／沖縄を除く店舗）【東北エリア】青森県、宮城県、福島県【関東エリア】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県【東海エリア】岐阜県、静岡県、愛知県、三重県【北信越エリア】富山県、福井県、長野県【関西エリア】滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県【四国エリア】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県【九州エリア】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県地域A：東京・神奈川地域B：埼玉・千葉・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・広島地域C：その他

月給27万円～33万円(固定残業代含む)+賞与4回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6555円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※MGRのモデルケース（※別途、通勤手当、車両手当あり） MGR【店長】地域A：月給370,000円地域B：月給340,000円地域C：月給310,000円

株式会社レガリス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都豊島区池袋2-14-4　池袋TAビル 4F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

施工管理／40代以上活躍／月給50万円以上可／年休120日
- NEW
大手ゼネコンやプラントエンジニアリング企業の現場、マンション・大型商業施設・発電設備・空港・鉄道インフラなど、“スケールの大きなプロジェクト”でこれまでのご経験を活かせます。 ※ご希望に応じて、『元請け直案件』『発注者側での工事監理』『海外プロジェクト』などもご提案可能です。＼POINT！／月給水準：経験・案件内容により決定（結果として前職より年収が上がるケースが多いです） ◎完全週休2日制（土日祝）案件が中心 ◎年間休日120日以上の案件多数 ◎1カ月あたりの残業時間の目安：20～40時間程度の案件がメイン ◎夜間工事・休日出勤が発生する案件については、事前に内容を共有し、ご了承いただいたうえで配属 ◎過度な長時間残業が続く現場には、当社から企業側に改善依頼を行います「稼ぎたい」「負荷を抑えたい」など、何を優先するかで案件の選び方は変わります。主な業務内容￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■プラント施工管理 ■建築・土木施工管理（工程・安全・品質管理） ■空調・衛生施工管理 ■電気設備施工管理 ■設計（意匠／構造）・設計監理 ■安全管理／安全専任 ■CADオペレーター ※建築・設備・機械・土木・電気・プラント分野いずれも対象 ※業務範囲は「できること／任されること」をすり合わせたうえで決定しますプロジェクトについて￣￣V￣￣￣￣￣￣当社は建設・モノづくり分野に特化しており、ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社を中心に取引があります。国内案件が中心ですが、タイミングや条件次第で海外プロジェクトの提案も可能です。主な実績例（配属を保証するものではありません）【国内】大規模公共施設発電・エネルギー関連設備ダム、道路、橋梁工事マンション・商業施設・工場建設など【海外】プラント建設空港・鉄道インフラ関連工事など ※海外案件の場合、工期中の一時帰国制度あり（会社規定による）

【日本全国の各プロジェクト先／転勤なし案件多数】 ◎基本的には、ご自宅から通勤可能なエリアを優先してご提案します ◎転居を伴う配属は、ご本人の同意がない限り原則行いません ◎『関東エリア限定』『東海エリア限定』といったエリア指定もご相談ください ◎長期出張・遠方案件の場合は、社宅や帰省旅費支給などのサポートあり（会社規定による）ご家族の状況やライフプランも踏まえ、『無理なく続けられる働き方』を一緒に考えていきます ※U・Iターン希望も相談可 ■国内：全国各地の提案が可能 ■海外：インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など ※勤務地は一例です。 ※拠点により自動車通勤OK ※受動喫煙対策実施

月給40万円～＋残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します＜年収例＞ 660万円～1000万円 ※勤務先により異なります

株式会社IDEA

医療コンサルティング

大阪府大阪市中央区今橋2-4-10淀屋橋北浜センタービル3F

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設立 2006年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全18件

AGAスキンクリニックのSV・エリアマネージャー候補◆3年連続グループ売上200億円超／年休125日

【3年連続グループ売上200億円超・日本全国に100院以上のクリニックを展開する成長企業／年休125日・残業月数時間程度とメリハリのついた働き方が可能】 ■業務内容：全国に展開している発毛専門クリニック「AGAスキンクリニック」にて、3～6院を管理していただく、マネージャー候補を募集いたします。 ※初任地に関しては、選考を通じてご希望をお伺いし、考慮した上で決定いたします。 ■業務詳細：・担当エリア各クリニックの売上管理、在庫管理、目標管理・クリニックスタッフの採用業務（面接など）・受付スタッフの教育、指導、マネジメント・本部会議への参加・各種研修参加（年数回）・各種トラブル対応（設備関連・クレーム）、改善対応月に20日程度、管理している医院で勤務いたします。クリニックの中心メンバー、将来のマネージャー候補として、ご活躍頂ける方を募集いたします。 ■勤務例：横浜のマネージャー候補の主な1日の流れ 10時　　出社（横浜院、朝礼参加し、メールチェック、院責とのMTG）　↓ 13時　昼休憩　↓ 14時　（川崎院へ移動、院責とのMTG等）　↓ 16時　（上?である統括とMTG等）　↓ 19時　帰宅 ■当社について： ◎2006年に医療機器商社として創業した当社は、主に美容整形・美容外科で利用される美容機器の卸販売・賃貸・メンテナンスを行っており、各種医学会やセミナーにも積極的に出展し、国内・海外の様々な医療機器・美容機器等を紹介していました。 ◎2011年に医療コンサルティング会社と合併し、2012年10月より医療に特化したコンサルティングを主軸とした事業を展開しています。 ◎クリニックでは、当社の受付スタッフやカウンセラーが実務面をしっかりサポートいるため、既存店舗のサポートだけでなく新規開院も計画しています。今後は既存のクリニック以外に対しても積極的にコンサルティング事業を展開する予定です。

＜勤務地詳細＞全国のAGAスキンクリニック住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績績2か月分×2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ＆Ｇ

人材紹介・職業紹介

富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズビル4F

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設立 2008年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験歓迎【群馬／太田】人材営業~求職者＆企業に寄り添うパートナー◆年休125日/gg10714f

～人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★基礎から営業力を身に着け成長～ ■業務内容「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 ■業務詳細：〈具体的には〉 ◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社後の流れ経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできる環境です ■働き方土日祝休み、残業は20h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■未経験者活躍中！様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Ｇ&Ｇ太田営業所住所：群馬県太田市新井町517-6 オオタ・コア・ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～322,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：46,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、満額賞与支給分を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり） ■モデル年収：・入社4年目：460万円・入社5年目：580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イッキクリエイション

ITコンサルティング

大阪府大阪市西区靭本町1-4-2プライム本町ビルディング5F

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

既存顧客への提案営業／飛び込み・テレアポなし／月給30万円～

大手ガス会社の既存顧客宅を訪問し、太陽光・蓄電池・給湯器などのサービスや設置などの施工工事を提案する営業職です。将来的にチームや事業を引っ張っていく「幹部候補」として、会社の成長を一緒に支えてくれる方を募集しています。【仕事の流れ】 ▼アポイントいただいた既存顧客宅を訪問 ▼お客様のお困りごとやご要望を伺う ▼太陽光・蓄電池・給湯器など最適なサービスをご提案 ▼現場調査／導入提案＼POINT／・アポイントは別チームが事前に取得するため、テレアポや飛び込みに時間を取られることはありません。成果に対しては、昇給年4回＋インセンティブでしっかりと給与に反映します。・大手ブランドの信頼感があるため、お客様にも安心していただけます。 ◆入社後はほとんどのメンバーが業界未経験から活躍中。育成に力を入れているので、未経験の方もご安心ください◎ ▼研修まずはガス会社主催の研修を受けていただきます。 ▼先輩のOJT その後は先輩社員と同行しながら少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 1～2カ月程度での独り立ちを目指していただきます。＼POINT／・独り立ち後も困った時はすぐに先輩がサポートしますのでご安心ください。・「訪問型営業ってハードルが高そう」と感じるかもしれませんが、マニュアルをご用意。サービスや商品情報について細かく記載してあるので、安心してご提案いただけます。 ◆当社の魅力【7年連続成長率200%！早期キャリアアップを目指せる！】事業拡大中の当社には新規ポストが続々。入社1～2年でリーダーを担当している社員もいます。【成果をしっかり還元＆昇給】明確な評価制度を整備。成果を残した社員には毎月インセンティブを支給します。また、年4回昇給を実施。頑張りが給与でも還元されるので、高いモチベーションで働けます。【働きやすさも自慢】・週休2日制・年休120日・残業少なめなのでワークライフバランスが整う環境。さらに住宅手当・美容手当など福利厚生も充実しています！

【埼玉南部・群馬エリア中心／自宅から直行直帰／東京本社への出社は週1回程度】 ★普段は自宅からマイカーで訪問先へ直行直帰。オフィスへの毎日の通勤はありません。 ★訪問先は埼玉南部・群馬エリアが中心です。 ★東京本社（新宿）への出社は週1回程度です。 ★マイカー通勤可／マイカー手当あり ■週1回の出社先：東京本社東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F ＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩1分都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分 JR山手線「新宿駅」徒歩10分 ※所属：東京本社 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分を、一律（定額）5万4490円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼あなたの成果を見逃しません／ ■インセンティブ制度／毎月の契約数が一定以上になるとインセンティブを支給します。また、マネジメントの立場になってからは、チーム成績に応じてインセンティブの額が増えていきます。 ■年4回昇給明確な評価制度のもと、年4回昇給を実施。社員の頑張りをスピーディーに評価し、給与で還元。早期キャリアアップを目指せます。 ★多くのメンバーが入社半年で昇給しています！

株式会社中沢ヴィレッジ

ホテル・旅館・宿泊施設

群馬県吾妻郡草津町草津618

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設立 1967年
従業員数 280名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【群馬／草津】ホテルビュッフェの接客・管理スタッフ◇転勤無／寮完備／キャリアアップ可

＜何かしらのマネジメント経験をお持ちの方であれば歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！やりがい◎＞ ■業務概要：当社のホテルヴィレッジにて、レストランのスタッフ(マネジメント)業務として従事いただきます。 ■業務詳細：・お客さまとの接客業務・席へのご案内やテーブルのリセット作業・料理の説明や補充業務・調理場との調整業務・予約やお客様の入れ込みの確認・アレルギーの確認・棚卸や発注 ■入社後について：ご入社後、ホテル内レストラン会場のブッフェを主にご担当いただきます。お客さまのご案内やドリンクオーダー、料理出し等の業務をご経験いただきその後は宴会や和食・洋食コース、ホテル内にあるカフェなどお客さまの入れ込みに応じてご担当いただきます。 ■組織構成／就業環境について：配属となるレストランスタッフは40名程度在籍しております。やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな思いやりを大切にするホテルで、アットホームな環境です。 ■寮制度について；（1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可（2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■キャリステップについてキャリアステップとしては【一般社員⇒主任⇒係長】と役職をあげていくことができます。 ■当社のホテルについて：経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より7年連続の選定に加え、今年は「ネクストブライト1000」に認定されました。2024年12月に、日本の宿泊業で初となるISO21401を取得いたしました。 ■当社について：他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草津温泉ホテルヴィレッジ住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～225,000円＜月給＞ 210,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【群馬／草津】リゾートホテルレストランの接客※接客・案内・予約確認◇転勤無／寮有／食堂有

＜未経験歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！老若男女幅広いお客様から感謝していただける仕事/やりがい◎＞ ■業務概要：当社のホテルヴィレッジにて、レストランのスタッフ業務として従事いただきます。 ■業務詳細：・お客様との接客業務・席のご案内やテーブルのリセット作業・料理の説明や補充業務・料理場との調整業務・予約の確認 ■入社後について：ご入社後、ホテル内レストラン会場のブッフェを主にご担当いただきます。お客さまのご案内やドリンクオーダー、料理出し等の業務をご経験いただきその後は宴会や和食・洋食コース、ホテル内にあるカフェなどお客さまの入れ込みに応じてご担当いただきます。 ■組織構成／就業環境について：配属となるレストランスタッフは40名程度在籍しております。やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな素朴な思いやりを大切にするホテルで,、アットホームな環境です。 ■寮制度について；（1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可（2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■キャリステップについてキャリアステップとしては【一般社員⇒主任⇒係長】と役職をあげていくことができます。 ■当社のホテルについて： 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より6年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 ■当社について：他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／羽根尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コトリオ

人材派遣

京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843番地2 日本生命京都ヤサカビル8F

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設立 2000年
従業員数 248名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

総合職（営業・人事）／20代活躍中／未経験でも月給31万円～
- NEW
医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。営業と人事の両方に携わり、企業にも求職者にも深く寄り添えるポジションです。 ※どちらか一方ではなく、両方を担う「総合職」としての採用です。新規出店が続く成長中の会社で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ――具体的には―― ■企業の採用支援（営業）担当エリア内の介護施設や病院に対して、採用課題の解決を支援します。お話しするのは、施設長や人事責任者の方が中心。電話でのルート営業が中心で、じっくり関係性を築いていくスタイルです。採用活動の状況を丁寧に伺い、条件や想いに合った人材をご提案します。信頼関係が深まることで、「もう一人お願いできる？」と追加のご相談をいただくことも！ ■求職者のキャリア支援（人事）求職者に寄り添い、希望条件のヒアリングやお仕事のご紹介をします。就業開始後も定期的にキャリア相談を行い、長く安心して働けるようにサポートします。「あなたが担当でよかった」と言ってもらえたとき、人の人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れまずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など

<UIJターン歓迎>全国の各支店で採用中 ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東・品川支店／東京都港区・横浜支店／横浜市神奈川区・千葉支店／千葉市中央区・埼玉支店／さいたま市大宮区・高崎支店／高崎市・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西・大阪支店／大阪市北区（7月に梅田支店・天王寺支店を統合し、リニューアルオープン）・北大阪支店／高槻市・京都支店／京都市南区・神戸支店／神戸市中央区・奈良支店／奈良市 ■東海・名古屋支店／名古屋市中区・浜松支店／浜松市中央区 ■東北・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越・松本支店／松本市 ■中国・岡山支店／岡山市北区・広島支店／広島市中区 ■九州・福岡支店／福岡市中央区・熊本支店／熊本市中央区・鹿児島支店／鹿児島市

【品川・横浜・千葉・埼玉】月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回【大阪・北大阪・京都・神戸・奈良・名古屋】月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む）【役職採用の場合】月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。＜役職採用について＞人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
成長業界の人材コーディネーター／月給31万円／幹部候補募集

人材を求める「医療福祉業界の企業」と、仕事を探す「求職者」の架け橋となり、双方の課題を解決するお仕事です。人材業界では法人担当と求職者担当を分けている会社が多いですが、当社は人材コーディネーターがそれぞれと深く関係を築くことができる「両面営業」です。 ★品川支店は、全国の自社拠点で唯一の人材紹介・人材派遣の両事業部併設拠点です。配属は希望と適性を考慮して決定します。 ――具体的には―― ■企業の採用支援＜法人営業＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・求めている人材についてのヒアリング・条件に合う人材の提案・取引先施設への定期連絡 ■求職者のサポート＜人材マッチング＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・求職者との電話面談による希望条件やスキルのヒアリング・条件に合う就業先の提案・求職者との施設見学・就業開始後のアフターフォロー ■入社後の流れまずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など

＜UIJターン歓迎＞旗艦店「品川支店」にて5名以上を積極採用中！人材紹介・人材派遣の両事業部が揃う、当社最大の拠点です。（※全国の各支店でも同時募集） ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東・品川支店／東京都港区・横浜支店／横浜市神奈川区・千葉支店／千葉市中央区・埼玉支店／さいたま市大宮区・高崎支店／高崎市・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西・大阪支店／大阪市北区（7月に梅田支店・天王寺支店を統合し、リニューアルオープン）・北大阪支店／高槻市・京都支店／京都市南区・神戸支店／神戸市中央区・奈良支店／奈良市 ■東海・名古屋支店／名古屋市中区・浜松支店／浜松市中央区 ■東北・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越・松本支店／松本市 ■中国・岡山支店／岡山市北区・広島支店／広島市中区 ■九州・福岡支店／福岡市中央区・熊本支店／熊本市中央区・鹿児島支店／鹿児島市（4月オープン）

【品川・横浜・千葉・埼玉】月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回【大阪・北大阪・京都・神戸・奈良・名古屋】月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む）【役職採用の場合】月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。＜役職採用について＞人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。

ミツワ商工株式会社

専門店・その他小売

群馬県高崎市吉井町岩井19-4

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設立 1984年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬／高崎】提案営業◆製造業向け商社／裁量大きく働ける環境／残業10h以内

～創業59年の老舗企業/転勤なし/土日休み/安定基盤/ルート営業/残業少（10H）～ ■職務内容製造業のお客様に向けて、機械・工具・設備などの提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、生産現場の課題をヒアリングし、最適な商品・設備を提案するポジションです。＜具体的には＞・顧客（工場・製造現場）の定期訪問・使用設備・工具の状況確認・ニーズに応じた商品提案・見積作成・発注・納期管理・在庫管理・修理手配・アフターフォロー ■仕事の特徴担当顧客：約30社（広く関係構築）外勤中心（約7～8割）個人裁量が大きく、自分で営業スタイルを構築できる ■この仕事の魅力商社型営業として提案力・営業スキルが身につく顧客ごとに課題が異なり、毎回考える面白さがある地域製造業の現場に深く関われる ■求める人物像営業として提案力を高めたい方複数案件を同時に動かすことが得意な方裁量を持って働きたい方 ■配属部署・本社の営業部に配属となります。・営業部には、30代～50代の男性4名が活躍しております。 ■特徴・魅力 ★完全週休2日制（土日） ★年間休日117日 ★月残業10時間程 ※将来的には年間休日120日以上を目指し、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ■当社の特徴・強み・製造現場で使用される機械や工具などを取り扱い、ものづくり企業を支える事業を展開・群馬県高崎市を拠点に、地域の製造業との取引を通じて産業を支えている・1984年に設立され、安定した事業を継続している企業・機械加工企業などの関連会社と関係を持ち、製造業の現場を支える役割を担う ■事業内容・工作機器具の販売・一般機械器具の販売・製造業向けの機械・工具の供給・工場設備・生産設備に関する機器の取り扱い・ものづくり企業への機械・工具の提案および販売 ■当社について：・製造業向けに機械や工具、設備の販売を行う専門商社。地域の製造現場に密着し、長年の取引関係を基に課題解決型の提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市吉井町岩井19-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 298万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～273,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,500円～283,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。昇給：年1回（9月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフイズテック株式会社

その他・各種スクール

東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

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設立 2010年
従業員数 167名
平均年齢 -

求人情報全29件

【リモート可/業界未経験歓迎】コンサルティングセールス◆自治体・教育委員会を動かす提案営業

【「世界を変える力を、すべての人に。」／学校現場で必修化となった中学・高校生向けIT・プログラミング教育のサービス運営／600自治体・4,400校に導入実績！先生が授業しやすく、学校間格差のない質の高い教育を子供たちに提供】 ■業務内容全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案を一貫してお任せします。・教務主任や情報担当への課題ヒアリング・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど）・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進） ■EdTech事業について新学習指導要領によるプログラミング教育の拡大を背景に、自治体・学校向けEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を展開しています。教材提供に加え、生成AIを活用した探究学習支援やAIものづくりイベントなども実施し、地域・社会課題の解決を担う次世代のデジタル人材育成を推進しています。 ■組織構成メンバー7名 ■ライフイズテックだからできることライフイズテックは、中高生向けIT・プログラミング教育を起点に、全国600以上の自治体、約4,400校、約135万人へ学びを届けてきました。現在は教材提供にとどまらず、自治体、大学、学校、地域企業をつなぎ、地域内でデジタル人材を育成・循環させる事業にも取り組んでいます。例えば、地域の大学生をDX人材として育成し、その人材が中高生の学習支援や地域企業のDX支援を担うなど、教育施策と地方創生、産業振興を一体で設計するプロジェクトです。教育会社、営業会社、コンサルティング会社のいずれか一つでは実現しにくい、「教育を起点に、地域の人材・産業・未来をつくる仕事」に携われます。 ■働き方・出張あり（頻度：月1回程度） ※現場納品が出てくれば出張頻度が増える可能性がございます。・リモート、フルフレックス可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,666円～366,880円固定残業手当/月：88,334円～115,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～482,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スーパーカーゴ／ＦＢサポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-17　SCビル1F

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設立 1997年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

配送ドライバー／未経験歓迎／平均月収71万円／休み自由
- NEW
スポット便とは￣￣￣￣￣￣￣主に企業間の急ぎの配送。原則１ヶ所で引取～納品すれば完了で、ノルマや再配達もありません。スーパーカーゴは全国に拠点があるので、納品した先のエリアにあるセンターから他の依頼を受けることもOK！効率よく稼ぎたいならスーパーカーゴのスポット便がオススメです♪ ≪具体的な仕事の流れは？≫ ▼センターから配送依頼を受ける：各センターから無線や電話で配送依頼を受けます ▼荷物の引き取り（直行）：指示された場所で荷物を受け取り、配送に向かいます ▼納品：届け先へ運んだら業務完了です！ ★車一台あれば開業可能です！事業申請などの面倒な手続きもバックアップします。 ★軽貨物で独立するならスーパーカーゴの「スポット便」がおススメ！ ★スケジュールも自分の裁量でOK！気兼ねなく休むことができます。スーパーカーゴの強み￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣全国に8万社を超える取引先を持つスーパーカーゴ。24時間どんな時でも依頼に応じられる組織力がお客様に支持される理由。1人では困難な対応も、多勢の仲間がいれば問題ありません！だからこそ、一人ひとりが自分自身の裁量で稼げるのです。人的つながりも大きな魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣各種研修会やミーティングで多くの運送店と出会うことができるので、お互いに切磋琢磨し、励まし合える仲間の存在は仕事をする上で精神的な支えになるはず！誰かと支え合いながら働けるのも、スーパーカーゴの魅力です。持っている車を活用したい方も歓迎￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・自家用で使っていた軽ワンボックスを使いたい※ ・仕事用の軽トラックを活用したい※ そんなあなたからのご応募もお待ちしています！ ※軽貨物車両(4ナンバー)をお持ちの方

◇転勤なし／自動車通勤OK◇全国で稼働可能！地域やテリトリーに制約はありません ■宮城県、福島県 ■茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■石川県 ■岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 ■広島県 ■福岡県、佐賀県 ※自動車通勤OK

◇フルコミッション制【平均報酬月額】 711,552円 ※令和8年7月度実績 ※専業・フル稼働者(全体の51.1%)の平均値(スーパーカーゴ専属) 【実際の報酬例】 ■スポット便支払い運賃例■ 【関東例】千代田区→前橋市：クール20,317円、常温15,361円高崎市→本庄市：クール6,611円、常温5,082円熊谷市→新宿区：クール13,618円、常温10,472円【東海例】掛川市→一宮市：クール24,112円、常温18,546円小牧市→岐阜市：クール7,051円、常温5,423円大垣市→桑名市：クール9,108円、常温7,007円【関西例】吹田市→姫路市：クール16,533円、常温12,716円明石市→長田区：クール6,105円、常温4,697円灘区→東大阪市：クール8,976円、常温6,908円（契約期間：1年更新）

設立 1950年
従業員数 8,455名
平均年齢 -

求人情報全1件

モバイル販売スタッフ／研修充実／賞与年2回／転勤なし

＼　大手家電量販店「Joshin」の一員へ！　／「Joshin」のモバイルコーナーにて、来店されたお客さまの受付・商品やサービスのご提案、売場づくりなど…多彩な業務をお任せいたします！ ◆ご来店されたお客さまに「毎日を便利にする」ご提案を行っていただきます！たとえば… ・携帯機種、プランオプションの提案・契約にかかる手続き・付属するモバイル商品の提案、販売　など複数キャリア（通信事業者）を扱っているため、会話の中からお客さまの暮らしを想像し、より良い提案ができるのも当社で働く魅力のひとつ◎ お客さまからの「あなたが担当してくれて良かった」の言葉はやりがいにも繋がりますよ♪ 慣れてきたら、店舗企画もお任せ！イベントの企画、レイアウト、在庫管理など、あなたのアイディアを活かした売場企画で、モバイルコーナーを盛り上げてください◎ ◆丁寧な研修制度が充実しているので、未経験でも安心してスタートできます！キャリアも機種もプランも豊富な、Joshinのモバイルコーナー。そのため、入社後はまず当社独自の「モバイル担当者育成プログラム」を実施しています。 OJTとOFF-JT（座学）を繰り返し、接客から契約の進め方、商品やサービスの知識を身につけられるので、未経験スタートでも安心できる環境です。入社2年目以降も、段階に応じた研修を組んでおり、サポート体制は万全！しっかりとあなたのペースで成長していけます◎ ◆多彩なキャリアプランの中から、将来設計も可能！店舗での販売経験を活かし、将来のキャリアを築ける制度も整えております。たとえば、・接客・契約のエキスパート・スーパーバイザーとして複数店舗のマネジメント・本社勤務　などこの他にも豊富なキャリアプランを選択可能！自身のキャリア希望を会社に直接発信できる「自己申告制度」を活用して、Joshinの安定基盤でながく働ける将来を描いていただけます◎

＜株式会社Joshin＞【関西エリア】大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 ※兵庫京都ジョーシン株式会社、滋賀ジョーシン株式会社、和歌山ジョーシン株式会社が運営するエリアを除く【東海エリア】愛知県・岐阜県・静岡県【関東エリア】埼玉県・東京都・神奈川県・群馬県＜関東ジョーシン株式会社＞ ■千葉県＜兵庫京都ジョーシン株式会社＞ ■兵庫県 ■京都府＜滋賀ジョーシン株式会社＞ ■滋賀県＜東海ジョーシン株式会社＞ ■三重県＜北信越ジョーシン株式会社＞ ■新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜和歌山ジョーシン株式会社＞ ■和歌山県＼地域密着の働き方を実現！／入社初年度はご自宅からの通勤圏を考慮して配属します。（入社を希望する法人内で配属先を決定いたします。） ※受動喫煙対策制度あり ※就業時間内禁煙および事業所入場45分前禁煙を実施

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回【大学院・大学卒】月給24万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※法人ごとの規程に基づき、ご経験や年齢により給与を決定します。 ※残業代は別途100％支給いたします。＜各社共通＞

ＷＤＢ株式会社　エウレカ社

大学・研究施設

東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング23F

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設立 2004年
従業員数 1,100名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

研究実験職（基礎研究／開発／品質管理）経験者採用

国内約1,600法人の民間企業・大学・公的研究実験機関にて研究実験・実験プロジェクトに参画いただきます。基礎研究、応用研究、開発など幅広い業務の中からご希望やこれまでの経験や専門分野を考慮し、配属を決定いたします。＜業務内容＞ ●新規材料開発のための有機合成新規材料開発を目的とした有機合成業務をご担当いただきます。低分子化合物の合成から、生成物の精製、構造確認、条件検討まで一連の研究開発プロセスに関与し、性能評価につながる試作検討を行います。研究テーマに応じて、合成ルートの工夫や改良提案も求められるポジションです。 ●医薬品開発の理化学分析医薬品開発における分析業務全般をお任せします。試料の前処理から測定、結果の考察まで幅広く関わり、分析法の最適化や開発段階に応じた品質確認を通じて、医薬品の開発を支えるポジションです。 ●遺伝子・細胞治療基盤研究実験遺伝子・細胞治療の研究開発を支える基盤実験業務をご担当いただきます。細胞や遺伝子を対象とした基礎研究を行っていただき、研究テーマの推進に貢献いただくポジションです。＜入社後に30日間の有機合成研修も受講可能＞お給料をもらいながら、注目の有機合成化学を学べる！研究者としての市場価値をアップさせるチャンスです。＜客観的にキャリアをアドバイスしてくれる存在＞あなたに伴走するキャリアコーチが「どのようなキャリアアップが必要なのか」、「どのように成長していくのが望ましいのか」しっかりサポートしてくれます。あなたのキャリアプラン一緒に考えていきましょう。＜先輩メッセージ＞大手企業で研究職としての経験が積めるのは、やりがいといえます。そのための確かなサポート体制や教育システムがあるのも大きな魅力です。また、エウレカ社は社員一人ひとりのチャレンジを応援してくれます。周りには全国各地で経験を積んでいる社員がたくさんおり、社内外で様々な刺激を受けて視野を広げながら成長できます。

◎あなたのご希望を考慮して決定（1）地域限定：ご自宅から通勤可能な就業先（2）エリア限定：下記エリア内の就業先。エリア内での転居を伴う場合あり（3）全国：全国の中でスキルや希望業界を考慮した就業先 ◎勤務地は上記3種類からお選びください ※広域手当　全国：2万円／エリア限定：1万円 ★エリア限定の区分★ 東北エリア…青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島北関東エリア…茨木、栃木、群馬、埼玉、東京南関東エリア…東京、神奈川、千葉甲信越エリア…山梨、長野、新潟、東京東海エリア…静岡、愛知、岐阜、三重北陸エリア…富山、石川、福井関西エリア…滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山中四国エリア…広島、岡山、山口、徳島九州エリア…福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、山口 ※複数エリアの選択可能 ※転居を伴う場合、家賃補助が支給されます

月給：28万円～33万円+賞与年2回　(技術手当2万円含む）試用期間：3ヶ月（給与・待遇は同条件）＜あなたの頑張りに応じて年収に反映！＞キャリア形成に特化したエウレカ社だから可能にしている、頑張りや努力に応じた昇給システムも魅力です。「頑張った分は正当に給与に反映させてもらいたい！」という方にも最適です。 ※下記年収例の「25歳／470万円～500万円」など、高水準を実現させています。
研究実験職（基礎研究／開発／品質管理）未経験採用

国内約1,600法人の民間企業、大学、公的研究機関でプロジェクトメンバーの一員として研究・実験業務を担当します。基礎研究、応用研究、開発など幅広い業務の中からご希望やスキルを考慮して配属先を決定していきます。 ■業務例■ ・化学物質の新規材料等開発のための有機合成業務・新規ガラス開発のための試作・評価業務・自動車用ゴム材料の開発・高分子材料の新製品開発における理化学試験業務・新規医薬品開発のための合成化合物の分析・再生医療の産業化に向けた細胞製造化工システムの開発・体外診断用医薬品の研究開発・アミノ酸製品開発プロセス研究のための新規化合物の物性評価・食品添加物の製造におけるプロセス開発・化粧品用材料に関する研究開発業務・化粧品および化粧品原料開発の有効性評価のための細胞培養・遺伝子細胞治療基盤技術の開発に関わる基礎研究・iPS細胞を用いたパーキンソン病、脳梗塞治療に関する基礎研究・がん治療薬開発のための理化学試験 ●充実した研修制度全国30拠点ある研修施設にて5日～最大45日間の研修を受講可能。研修時の宿泊費、交通費も当社が負担致します。未経験の方に安心して業務をスタートいただくための研修制度です。また、「収入も重視したい！」そんな方には有機合成研修もおススメです。 ●エウレカ社ならではのキャリアアップ支援 ※有機合成研修以外にも、様々な研修プログラムを用意しています（下記は一例です）＜HPLC研修＞食品、化学、医薬品、製品分析の中で使用頻度が高い分析装置のHPLCについて、原理・機会の仕組みから測定・分析方法まで一通り行う研修です。＜細胞培養研修＞公的期間や大学での基礎研究、医薬品、化粧品、医療業界で試験や検査、基礎研究で行われている細胞培養についての研修です。＜専任のキャリアコーチが安心のサポート＞あなたの成長を願ってサポートしてくれるので、とても頼りになります。キャリアパスに不安や迷いを持つ研究職のメンバーって多いですよね。当社のキャリアコーチは私たちの話にしっかりと耳を傾けて「どんな方向に進みたいか？」「どのスキルが足りないのか？」一緒に考え導いてくれます。

◎あなたのご希望を考慮して決定（1）地域限定：ご自宅から通勤可能な就業先（2）エリア限定：下記エリア内の就業先。エリア内での転居を伴う場合あり（3）全国：全国の中でスキルや希望業界を考慮した就業先 ◎勤務地は上記3種類からお選びください ※広域手当　全国：2万円／エリア限定：1万円 ★エリア限定の区分★ 東北エリア…青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島北関東エリア…茨城、栃木、群馬、埼玉、東京南関東エリア…東京、神奈川、千葉甲信越エリア…山梨、長野、新潟、東京東海エリア…静岡、愛知、岐阜、三重北陸エリア…富山、石川、福井関西エリア…滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山中四国エリア…広島、岡山、山口、徳島九州エリア…福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、山口 ※複数エリアの選択可能 ※転居を伴う場合、家賃補助が支給されます

月給24万5000円～33万円+賞与年2回【未経験の方】　(技術手当2万円含む）試用期間：3ヶ月（給与・待遇は同条件）＜あなたの頑張りに応じて年収に反映！＞キャリア形成に特化したエウレカ社だから可能にしている頑張りや努力に応じた昇給システムも魅力です。「頑張った分は正当に給与に反映させてもらいたい！」という方にも最適です。 ※下記年収例の「25歳／420万円～500万円」など、高水準を実現させています。

シンエネルギー開発株式会社

石油・資源

群馬県沼田市久屋原町335-10

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設立 2011年
従業員数 34名
平均年齢 51.2歳

求人情報全7件

【東京駅5分】プラントエンジニア（機械）※注目の再生エネルギー事業/少数精鋭/年休126日

■業務概要：機械分野の技術者として、バイオマス発電所の立ち上げ、施工管理、運用・保守サポートなどを行っていただきます。 ■扱う商品：木質バイオマス発電設備一式を扱います。ボイラ、蒸気タービン、発電機、変電設備、燃料搬送設備が主な設備となります。 ■業務詳細：・バイオマス発電設備の設置場所検討・行政との調整、出資者やエンジニアリング会社等関係者との説明・調整・特別目的会社(SPC)を設立し、SPCからエンジニアリングの業務委託（委託される業務は、設計及び工事期間中の全てのエンジニアリング）を受け、実際に実働部隊として動きます(工事期間中は、状況により必要な期間、現地常駐することがあります) ・行政関係、電力会社、スポンサー、工事業者等との調整：週に１回※の社内のプロジェクト会議（各自の業務進捗報告、懸案事項確認、等）、スポンサーへの進捗報告会議と受持ち分野を中心に業務推進していただきます(※工事進捗による) ■組織について： 12名程度、プロジェクトをいくつか掛け持ちしながら業務を担当しています。プロジェクト毎にプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーがおり、土木建築、機械、配管、電気、計装の分野担当者がいます。 ■このポジションの特徴・魅力：（1）次世代のバイオマス発電に関わることができ、今後のエネルギー事業にも携わることができます。（2）組織が小さいため、発電所建設の初期段階から、完成、運転開始まで、すべての工程に関わることができ、発電所プラントに対する知見UP・経験可能です。 ■特徴・魅力：世界的に注目されている再生可能エネルギー（バイオマス）事業において、日本へのビジネス導入を他社に先んじて行っております。現在開発中の発電所の数は３拠点。今後さらに拠点を増やしていきます。 ■同社の将来像：世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル2階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,400円～579,130円固定残業手当/月：123,600円～190,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～769,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定ですので、前職のご経験や年収等を踏まえて前後する可能性がございます。 ■月収に対し、42時間分の固定残業代が含まれます。超過分は、時間数に応じ法定の割り増し分を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリンクス

人材紹介・職業紹介

千葉県八千代市勝田台北1-3-16　勝田台TSビル3F（本社） ◎東京営業所／東京都台東区 ◎横浜営業所／神奈川県横浜市西区

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設立 2011年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／月給54万円最低保証／年休120日以上／土日祝休み

建設、土木、電気、設備など幅広い案件の施工管理をお任せします。建設業界に特化しているからこそ、技術者の希望や要望に最大限お応えできます！【プロジェクト例】 ◎新築RCマンションに関する建築施工管理 ◎地下鉄駅改修工事に関する土木施工管理 ◎テナントビル改修工事の設備施工管理 ◎研究所・工場・倉庫の改修工事における建築施工管理 ※一人ひとりの能力に合わせて、配属先を決めています。

各建設現場 ★出張面接OK！ご希望に応じます ★マイカー通勤可能です＜関東＞東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、山梨など ◆現在のお住まいから通える範囲でのお仕事をご紹介できます！ご希望をお聞かせ下さい【勤務地例】＜東京＞新宿・池袋・渋谷・銀座・原宿・新橋・六本木・恵比寿・上野・秋葉原・町田・八王子etc ＜神奈川＞横浜・川崎・相模原・横須賀・湘南etc ＜埼玉＞大宮・川越・浦和・所沢・川口・熊谷etc ＜千葉＞浦安・成田・船橋・柏・松戸・木更津・館山・銚子 ◎その他、茨城・群馬・栃木などの案件も多数

月給54万8,320円～85万円 ※経験、スキル、現場により異なります。 ※上記月給には30時間分の固定残業代10万4,200円～を含み、超過分は別途支給します。 ◆あなたの経験・スキルに応じて《最低給完全保証》ほとんどのメンバーが年収UPを実現させています！＜モデル年収例＞年収1081万円／ 38歳経験13年年収1270万円／ 55歳経験30年年収924万円／ 64歳経験40年

株式会社ベストコ

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル

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設立 2009年
従業員数 205名
平均年齢 34.1歳

求人情報全20件

＜未経験歓迎＞【全国】塾運営スタッフ（教室長候補）◆残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み

＜個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは全国転勤可能性のある求人です。既存出店地域に限らず、全国各所への配属可能性がございます。 ■当社の魅力：・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容：〇生徒さんの学習進行管理生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。〇保護者様との面談在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。〇アルバイトスタッフのマネジメント子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。（講師/1教室あたり正社員1~2名、アルバイト7～15名）〇授業小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1～2コマほどを担当するイメージです。 ※生徒数：1教室あたり40~80名 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。 ■教室長として経験を積んだあと、エリアマネージャー等への昇格の道があります。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各教室住所：初任地：宮城県、福島県、山形県、栃木県、群馬県、埼玉県、岡山県、広島県、香川県の各教室今後新規出店がある場合、そちらへの配属可能性もございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：12,000円～28,000円固定残業手当/月：18,378円～23,606円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,378円～321,606円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収：（例1）390万円　入社3年目　教室長（月給26万円＋賞与）（例2）450万円　入社5年目　教室長（月給30万円＋賞与）（例3）528万円　入社4年目　エリアマネージャー（月給33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/東日本エリア】塾運営スタッフ◆教室長候補/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み

＜個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは東日本エリア内で転勤可能性のある求人です。既存出店地域に限らず、東日本各所への配属可能性がございます。 ■当社の魅力：・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容：〇生徒さんの学習進行管理生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。〇保護者様との面談在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。〇アルバイトスタッフのマネジメント子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。（講師/1教室あたり正社員1~2名、アルバイト7～15名）〇授業小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1～2コマほどを担当するイメージです。 ※生徒数：1教室あたり40~80名 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。 ■教室長として経験を積んだあと、エリアマネージャー等への昇格の道があります。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本エリアの各教室住所：宮城県、福島県、山形県、栃木県、群馬県、埼玉県の各教室今後新規出店がある場合、そちらへの配属可能性もございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：12,000円～28,000円固定残業手当/月：18,378円～23,606円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,378円～321,606円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収：（例1）390万円　入社3年目　教室長（月給26万円＋賞与）（例2）450万円　入社5年目　教室長（月給30万円＋賞与）（例3）528万円　入社4年目　エリアマネージャー（月給33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社景勝軒

居酒屋・バー

群馬県伊勢崎市連取町3054-6

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設立 2009年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬県／伊勢崎市・高崎市・前橋市・太田市・北群馬郡】カジュアルなラーメン店の店舗スタッフ

【群馬・栃木で展開するラーメンチェーン「景勝軒」の正社員店舗スタッフ募集／未経験から店長・独立・社長も目指せる環境◎地域密着で“自分らしい働き方”と飲食のキャリアを両立できます】 ■職務内容：群馬県・栃木県に複数店舗展開する「景勝軒」で群馬県の正社員店舗スタッフを募集します！ ■職務詳細：具体的な仕事内容としては、食券の対応・席への案内・商品の提供・バッシング・洗い物など。慣れてきたら、調理補助・商品の仕込み・商品の盛り付け・調理・商品の調理も担当していただきます。 ■キャリアについて: 店舗責任者として、接客業務のほかに、在庫管理・予算管理・従業員管理などもお任せします。入社後まずは先輩社員と一緒に作業しながら必要な知識や仕事の流れを身に付けてください。独立への挑戦をしたい方には、景勝軒が全面的にバックアップします。 ■組織構成: 年齢は20代～30代前半のメンバーが中心で、中途入社・未経験スタートの社員も多く在籍。「いつか独立したい」「地元で腰を据えて働きたい」など、将来像はさまざまですが、飲食が好きで前向きなメンバーが集まっています。店舗間の距離も近いため、応援や情報交換も活発で、店長同士・社員同士でアイデアを出し合いながらお店づくりに取り組んでいます。 ■勤務地について: 研修後、相談のうえ配属先を決定いたします。・景勝軒高崎総本店・麺処湊生・キングジョー・ばりきや源流・高崎青春ブタ二郎・景勝軒前橋総本店・景勝軒前橋関根町店・景勝軒西片貝店・ジョイホンパーク吉岡店・和えそばらーめん胡麦・鶏だしらーめん蒼生・景勝軒伊勢崎総本店・常勝軒伊勢崎総本店・中華そば特製もりそば満帆・景勝軒太田総本店・バタチキ高崎オーパ店・バタチキ前橋店・バタチキスマーク伊勢崎店 ■企業の魅力について: あなたに合わせた働き方をご提案。地域に根付く外食チェーンとして、安心の母体を持ちながらも、大手チェーンとは違い、自分の未来に合わせて働き方を選べる環境です。「飲食が好き」をカタチにできるチャンスが豊富。独立を目指す方も、私生活を大切にしたい方も、理想のキャリアに一歩ずつ近づける職場です。未経験から社長も可。独立実績多数。「いつか自分の店を持ちたい」そんな夢を全力で応援します。

＜勤務地詳細＞高崎総本店住所：群馬県高崎市飯塚町381-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜前職給与考慮あり＞＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,245円～227,668円固定残業手当/月：60,455円～77,332円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,700円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績次第で変動あり） ■昇給あり：年2回（業績次第で変動あり）【月収例：週休2日制】勤務歴1年半～（店長）約27万円勤務歴2~3年～（マネージャー）約35万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンゼルコミュニティ

不動産管理

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館4F

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設立 2011年
従業員数 318名
平均年齢 54.7歳

求人情報全16件

【浅間高原/転勤なし】別荘地の施設管理・運営スタッフ◆完全週休２日／年休120日／UIターン歓迎◎

～UIターン歓迎！引っ越し補助の支給有／有給の取得もしやすい環境！／日本最大級リゾート専業会社エンゼルG／休日はアウトドアやスポーツを満喫できる！～＼＼この求人のポイント／／ ☆設備点検や管理の経験がなくても挑戦可能！・オーナーからの設備の相談に対して、適切に必要な業者へ依頼をするお仕事が中心・専門的な修理作業ではなく、「オーナーと業者をつなぐ調整役」として活躍 ■募集概要：今回は、浅間高原エリアの施設管理スタッフとして、別荘のオーナー様からのお問い合わせ対応や施設の維持管理、協力会社との調整業務などを担当していただきます。オーナー様が快適で安心なリゾートライフを過ごせるよう、チームや協力会社と連携しながら別荘地の運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ○当社別荘地でのフロント業務、施設管理業務・私道、水道や温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回、業者手配等 ○別荘オーナーからの問い合わせ対応・設備不具合や日常の困りごとへの対応（違法駐車通報対応、電気設備の不具合など）・業者手配や修繕スケジュールの調整 ○自然災害対策・台風、積雪、敷地越境樹木に関する業者手配や事前準備 ○バックオフィス業務・請求書の発行、整理、ファイリング・社内システムでの各種申請、承認業務・オーナー情報や施設管理データの入力、更新 ※施設概要について：https://www.angelforest-resorts.com/asamakogen/ ★オーナー様の快適なリゾートライフをサポート道路や公園、設備などの共用部分の維持管理に加え、オーナー様のご要望に応じて、建物清掃やガラス拭き、布団干しなどの個別サービスにもお答えいたします。日々の業務をリスト化し、チームや管理員と協力しながら進めるため、コミュニケーションを大切にできる方にぴったりの仕事です。 ★リゾート地での生活で、アウトドアやスポーツも楽しめます。 GW・夏休み・冬休みは繁忙期となりますが、それ以外の期間は比較的落ち着いて勤務ができ、有給休暇も取りやすい環境です。ゴルフ、スキー、キャンプなどアウトドアを楽しみながら、姉妹ホテルの割引制度で家族や友人との時間も充実。仕事とプライベートの両方を楽しめるライフスタイルが手に入ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エンゼルコミュニティ（浅間高原）住所：群馬県吾妻郡嬬恋村鎌原1053-3663 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,210円～269,340円固定残業手当/月：30,960円～41,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,170円～310,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〇昇給年1回（11月）〇賞与年2回（6月・12月／前年度実績：計2～2.5ヶ月分　※評価により変動あり） ※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＰＥＮＥＲ

システムインテグレータ（SIer）

群馬県伊勢崎市三和町2742-3

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設立 2011年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬/伊勢崎市】プログラマー◆教育制度充実/残業10h程/年休120日/将来的には上流工程に挑戦！
- NEW
<設計、開発経験者歓迎!/HTML、CSSの経験者でも応募可!/将来的に様々なシステム開発にも携わることができる> ■職務概要当社のプログラマー職としてシステムエンジニアが作った設計書をもとに、実際にシステムをつくりあげていただきます。 ■職務詳細：各プロジェクトでJava、VB、C、PHP、Oracle 他を使用いただきながらプログラミング業務全般をお任せいたします。またソフトウェア開発、Webビジネス、システムソリューションをはじめ、ITを活用した新たなビジネスモデルまで、幅広いソリューション提案を行っています。 ■将来的に期待していること：将来的にはシステムエンジニアとして上流工程を担当していただくことも可能です。 ■取引先について当社は様々な業界の企業様とお取引をさせていただいております。下記は代表的なお取引業界となります。・運送業・専門学校・美容室・文科省等 ■当社の魅力：（1）充実の教育制度一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3～4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。（2）資格取得委員会青銅社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。（3）働きやすい環境当社は完全週休2日制で残業が10h程また有給なども取りやすい環境となっておりますのでワークライフバランスを充実させることが可能です。（4）安定性について当社の取引先の半分くらいがエンドユーザーと直接取引している案件となっております。そのため、会社の中でキャリアアップもスキルアップも可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市三和町2742-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞月給制 210,000～320,000円（固定残業代（10時間／月）15,000円～22,800円含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～297,200円固定残業手当/月：15,000円～22,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/伊勢崎市】システム開発エンジニア ◆資格手当あり／年休120日／残業月平均10時間／上流工程

【VB/C#/Java/PHPなどを使った開発経験がある方へ／PLに挑戦できる環境／年休120日／資格手当あり】 ■業務内容：システム開発の要件分析やクライアントへのヒアリング、設計や設計書の作成から開発・実装まで全てのプロセスをご担当いただきます。＜担当フェーズ＞要件定義・システム設計・開発・テストなど＜言語＞ VB，C#，JAVA，PHP，その他＜顧客＞ ITベンダー、公共機関、一般企業、医療福祉機関など＜案件＞自社内受託開発、お客様先システム開発、HP制作など。インフラからフロントエンドまで幅広い案件に対応しています。＜実績＞販売管理システム、生産管理システム、税システムなど ※経験に応じ、上流工程だけでなくPLなどの業務へも挑戦可能です！チャレンジできる環境が整っております。 ■配属先について：・社内常駐20名（上流5名、プログラマー15名）・客先常駐20名（常駐先は7ヶ所に1～5名で常駐） ■当社の魅力： 1）充実の教育制度一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3～4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。 2）資格取得委員会青銅社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。 3）働きやすい環境当社は残業月平均10時間で有給なども取りやすい環境となっておりますのでワークライフバランスを充実させることが可能です。 4）安定性について当社の取引先の半分くらいがエンドユーザーと直接取引している案件となっております。そのため、会社の中でキャリアアップもスキルアップも可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市三和町2742-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,200円～325,100円固定残業手当/月：17,800円～24,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※前年実績2か月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワオ・コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区中崎西1-5-14WAOビル

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設立 1976年
従業員数 719名
平均年齢 43.0歳

求人情報全50件

個別指導塾のFCオーナー／未経験歓迎／年収例1000万円超可
- NEW
＼ここに注目／ ◎未経験から着実に成長 →専任のSVが、教育方法や教室管理のコツなどをイチからレクチャー！ ◎教育事業で50年の実績！ →全国47都道府県・500校以上のブランド力が強み！ ◎頑張り次第で年収1000万円以上も可能＝＝＝＝＝ ━【お任せすること】━ あなたには、『個別指導 Axis』の教室運営をお任せします。授業は講師が担当するため、教育業界や塾に関わる経験は一切問いません！＜具体的には…＞ ◇生徒の募集企画やカウンセリング ◇講師の採用・育成 ◇保護者対応（進路相談など） ◇売上・教室運営の管理（本部サポートあり） ┌┐ └■POINT …………… --- ◇1：手厚いサポート体制 --- 座学研修やOJTを実施。＜学べる内容＞・面談対応・教室運営・生徒募集など実践的に学習していただきます。研修後も、専任担当がしっかりサポート。教室運営の相談はもちろん、販促計画や集客施策、講師育成までアドバイスを受けられます！ --- ◇2：高いニーズ×ブランド力 --- 少子化が進む現代においても、「子どもに良い教育を受けさせたい」というニーズは常に多いもの。学習塾市場は、拡大を続けています。『個別指導 Axis』は、小学生・中学生・高校生まで幅広い学年に対応しており、地域のさまざまな学習ニーズに応えられることが強みです。

【全国募集】転勤なし！働きたい場所で働けます！＼全国どこでも勤務可能！／ ■北海道・東北地方：北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 ■関東地方：東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県 ■中部地方：新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県 ■関西地方：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国・四国地方：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州・沖縄地方：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※全国47都道府県にFC本部を開設しています！

＼★先着30名様限定★／独立応援キャンペーンにより、加盟金165万円を全額免除！詳細はお問い合わせください。【想定年収700万円～800万円】年収例として年収1000万円以上を達成するオーナーも多数！＝＝＝【収益モデル】生徒数：70名、20坪／月間授業料売上：245万円費用全合計：139万円 →営業利益：106万円／月間・1268万円／年間（利益率43.1％） ※まずは《生徒50名で年収700万円～800万円》を目安に、高収益構造を構築しています。＝＝＝【開業資金目安】約700万円～800万円（物件規模などにより多少変動） ※運転資金を含めた総額の目安は約1000万円～1100万円です。　自己資金だけでなく、公的融資も受けて資金調達される方が大半です。　（例）自己資金：300万円＋融資：800万円＝合計1100万円 ※融資に際しては、申請書類作成などのサポートもしますので、ご安心ください。 ★日本政策金融公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすいです！

株式会社Ｃｏｃｏ．Ｌａｎｄｓｃａｐｅ

不動産仲介

群馬県太田市藤阿久町500-1ココテラス

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設立 2011年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

※資格所有者歓迎【群馬】現場監督◆残業20h程/年休114日/遠方の出張夜勤無/事業拡大に貢献可能
- 締切間近
<経験年数不問/施工管理経験者歓迎/残業20h程/夜勤、出張無/積極的なDX化促進中> ■採用背景：・業績拡大を見据え、年間受注棟数を増やすために、施工管理経験者１名採用致します。 ■業務概要について： 2011年、群馬県太田市に設立、『地域密着』で地域の皆様に貢献しながら、住宅・土地活用をトータルプロデュースする事業運営を行う当社にて一般的な注文住宅の施工管理、現場監督として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について：（1）技能者管理(建設現場に出入りする技能者の作業管理をします) ┗平均で大工板金左官など合計5~6人を管理していただきます。（2）品質管理 ┗DX化を積極的に図ってシステム等を使って仕事をしています。（3）コスト管理(受注金額からコストをおさえられるようにします) （3）工程管理(関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします) （4）安全管理(危険な現場でのルールを徹底させます) ■働き方について当社では夜勤などはございません。また休日電話はかかってくることも正直ございますが実際に現場に行って作業をするといったことはございません。また転勤についても栃木支店がございますが、本社から20分ほどのところになっておりますので遠方への転勤はございません。 ■担当エリアについて担当エリアは、太田市を中心に、伊勢崎市、大泉市、栃木県足利市となっております。ほとんどが太田の案件となっており割合としては8割～9割が太田、残り1割～2割が伊勢崎市などの案件になっております。 ■当社の特徴・魅力：・地元に根付いた仕事をすることができる。夢のマイホームを手に入れるうえで様々な不安や疑問を抱えている顧客に対し、どんな疑問も解消し、全力でサポートの可能なサービス一貫体制が当社の強みです。棟数が増えれば増えるほど給与に反映する制度があり、努力に応じた高年収を目指していただくことが可能な環境となります。・会社の安定性当社は太田で一番多くの土地を所有しております。そのため、受け入れることができる案件の多く安定性のある会社となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市藤阿久町500-1 ココテラス勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）※業績連動賞与：年2回（5月11月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※年数不問【群馬】現場監督◆残業20h程/年休114日/遠方の出張・夜勤無/事業拡大に貢献可能
- 締切間近
<経験年数不問/施工管理経験者歓迎/残業20h程/夜勤、出張無/積極的なDX化促進中> ■採用背景：・業績拡大を見据え、年間受注棟数を増やすために、施工管理経験者１名採用致します。 ■業務概要について： 2011年、群馬県太田市に設立、『地域密着』で地域の皆様に貢献しながら、住宅・土地活用をトータルプロデュースする事業運営を行う当社にて一般的な注文住宅の施工管理、現場監督として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について：（1）技能者管理(建設現場に出入りする技能者の作業管理をします) ┗平均で大工板金左官など合計5~6人を管理していただきます。（2）品質管理 ┗DX化を積極的に図ってシステム等を使って仕事をしています。（3）コスト管理(受注金額からコストをおさえられるようにします) （3）工程管理(関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします) （4）安全管理(危険な現場でのルールを徹底させます) ■働き方について当社では夜勤などはございません。また休日電話はかかってくることも正直ございますが実際に現場に行って作業をするといったことはございません。また転勤についても栃木支店がございますが、本社から20分ほどのところになっておりますので遠方への転勤はございません。 ■担当エリアについて担当エリアは、太田市を中心に、伊勢崎市、大泉市、栃木県足利市となっております。ほとんどが太田の案件となっており割合としては8割～9割が太田、残り1割～2割が伊勢崎市などの案件になっております。 ■当社の特徴・魅力：・地元に根付いた仕事をすることができる。夢のマイホームを手に入れるうえで様々な不安や疑問を抱えている顧客に対し、どんな疑問も解消し、全力でサポートの可能なサービス一貫体制が当社の強みです。棟数が増えれば増えるほど給与に反映する制度があり、努力に応じた高年収を目指していただくことが可能な環境となります。・会社の安定性当社は太田で一番多くの土地を所有しております。そのため、受け入れることができる案件の多く安定性のある会社となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市藤阿久町500-1 ココテラス勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）※業績連動賞与：年2回（5月11月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＣ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号　神田センタービルディング8階

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設立 2011年
従業員数 255名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

SV職（マネージャー）／未経験歓迎／残業月5h未満／連休OK

＝＝＝＝＝ POINT！＝＝＝＝＝ ◆未経験OK ◆独自のマニュアルで安心スタート ◆入社3カ月で店長に抜擢される可能性も ◆さらなるスキルアップのための研修あり ◆月平均残業5時間未満＜主な業務内容＞買取専門店「売るナビ」にて、接客・査定・店舗運営を中心にお任せします。・店舗での接客・運営・FCオーナー様との定期的なコミュニケーション・各種相談対応・売上・来客などに関するデータ分析 ◎アイデアを活かしてFCオーナー様に提案することも！例えば… 「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」「ご家族でも来店しやすいよう、店舗レイアウトを変えてみましょう！」など＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（4日間）本社で企業理解や接客・査定の基礎を学びます。独自マニュアル「成長マップ」があり未経験でも安心♪ ▼店舗研修（1ヶ月間）座学後は店舗研修にて商品知識や査定スキルを習得します。 ※通勤が難しい方（遠方の方）は社宅をご用意します。 ▼店舗配属／OJT研修配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！実務を通じて知識・接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ業務習得後はSVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートも担当。 3カ月で店長に抜擢される可能性も！早期昇進を目指せます。＜出張について＞・新店舗担当などで出張が発生する場合があります・採用強化中につき、ゆくゆくは出張も減少していきます・出張手当（毎月最大10万円）を支給・通勤困難なエリアでは、社宅を会社負担でご用意（家具・家電付き）・ご家庭の事情がある場合は最大限考慮するため、お気兼ねなくご相談ください！

＜全国の「売るナビ」店舗で勤務＞ ★希望勤務地を考慮／全国統一賃金 ★店舗拡大につき積極採用中！ ■東北：宮城県 ■関東：群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部：静岡県・愛知県・岐阜県・山梨県 ■近畿：三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 ■中国：広島県・島根県・岡山県・山口県 ■九州：福岡県・佐賀県・熊本県 ★今後も全国のショッピングモールを中心に出店予定！店舗詳細：https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞・配属先は希望を考慮しますが、1～3カ月程度の出張が発生する場合があります・通勤可能な店舗がない場合などは、出張が継続することがあります・出張期間中は毎月最大10万円の出張手当を支給。さらに、社宅からご自宅までの交通費を毎月1回分支給します・出張時の社宅は会社負担（家賃全額・家具家電付き）・休日は観光やご当地グルメも楽しめます♪ ・ご家庭の事情がある場合は最大限考慮するため、ご相談ください！ ※転勤なし

＼＼1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給／／月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万5400円以上を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中】月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブなし ★毎年ベースアップを実現！ ◎毎年月給2万円～3万円アップ（2026年度も実施！） ◎インセンティブは店舗予算達成時に支給（約8割の店舗が達成！） ★キャリアアップ例サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ サブマネージャー（最短1年以内）昇進に伴い給与もアップ！ ★キャリアアップ後の給与例 ◎リーダー：月給34万円＋インセンティブ＋各種手当 ◎サブマネージャー：月給40万5000円＋インセンティブ＋各種手当 ◎マネージャー：月給50万円＋インセンティブ＋各種手当 ★出張手当最大月10万円！出張が発生する場合は、出張手当最大月10万円を支給 ※手当金額は社内規程に基づきます。

コア・イノベーション株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

長野県東御市本海野1642

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 33.9歳

求人情報全54件

【群馬/前橋市】海外事業担当◇年休120日/海外事業の推進・新規事業立案に挑戦できるポジション◇

～未経験歓迎！年休120日×有給取得率74％／社長直轄／海外事業拡大を担う経営戦略部配属／中古農機輸出事業や新規事業企画・推進を担当～ ■業務概要当社の経営戦略部にて、海外事業担当者として中古農機輸出事業の推進ならびに、新規海外事業の立案・実行を担っていただきます。社長直轄の部門で、グローバル展開の中核を担うポジションです。特にアフリカを中心とした海外市場をターゲットに、現地ニーズや市場動向を踏まえた戦略策定から実務まで幅広く関与します。 ■業務詳細・中古農機輸出事業の推進（販売戦略の立案・実行、現地パートナーとの折衝）・海外事業の立案および実務全般（市場調査、事業計画策定、KPI・予算管理）・協業パートナーや新規協業先の発掘・関係構築、農機メーカーへのアプローチ・海外現地での業務（出張、現地商談、パートナーとの連携強化）・社内外関係者と連携したプロジェクトマネジメント・アクションプランの策定、進捗管理、課題抽出と改善 ■扱うサービス主に中古農機の輸出を中心に、今後の新規海外事業の企画・推進に携わります。 ■組織構成経営戦略部（配属予定先）には資金運用、資本政策、IR、秘書、教育、品質管理担当者が在籍。少数精鋭体制でダイレクトに経営層と連携できます。 ■業務の魅力社長直轄の経営戦略部でグローバル事業拡大に携わる中核ポジションです。海外出張やパートナーとの協業を通じて、幅広い実務経験や事業推進力が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、経営層や専門担当者から直接指導を受けられる体制です。主体的なチャレンジが歓迎される環境です。 ■就業環境本社または群馬ブランチが勤務地で、ブランチ勤務の場合は週1回本社出社。年間休日120日、有給取得率74％とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス海外事業責任者や新規事業リーダーなどへのキャリアアップが可能です。経営企画や事業開発など、幅広い分野で成長できます。 ■企業の特徴/魅力成長フェーズの海外事業領域を牽引できる環境で、企画から実務まで主体的に関与できます。決算賞与や年2回の給与改定など待遇も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬ブランチ住所：群馬県前橋市住吉町一丁目13番地23 住吉ビル301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～378万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業手当（20時間分）を含みます。超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～251,500円固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は1年目の金額です。賞与は決算賞与として業績により支給実績あり（0.5ヶ月～2.8ヶ月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県/前橋市】WEB企画営業◇未経験歓迎！年休120日/残業9h/専門知識は入社後にレクチャー◇

～年休120日×有給取得率74％×月平均残業9h／提携機関からの紹介がメイン／地域中小企業の課題解決型ウェブ提案営業／異業種出身者も活躍／明確な評価制度で給与に反映／２年間で年収90万円UPした方もおります！～ ■業務概要：当社のウェブ企画営業は、長野県および近隣県の中小企業を中心に、提携機関から紹介されたクライアントへの訪問、ヒアリング、企画提案を一貫して担うポジションです。飛び込み営業はなく、既存ネットワークや紹介を起点に信頼構築型の営業活動を行います。クライアントの事業課題やニーズを丁寧に抽出し、社内のディレクターやコンサルタントと連携して最適なウェブ制作や運用提案を実施します。 ■業務詳細：・提携機関の支店訪問・サービス紹介による関係構築・クライアント企業への訪問、経営者様へのヒアリング・課題抽出～解決策の企画立案、社内ディレクター等との連携による提案書作成・見積書・契約書・請求書等、各種営業書類の作成・受注後は制作担当への要件共有、案件によっては運用・改善提案も実施・営業・売上計画の立案、実績管理 ※訪問先は提携機関からの紹介がメインで、飛び込み営業は全くありません ■組織構成異業種出身者も多く、互いに学び合いながら成長できるチーム体制です。 ■扱うサービス：ウェブサイト制作・運用・コンサルティングなど中小企業のデジタル課題に応じた各種サービスを提案します。＼当社で働くやりがい／ ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます。識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます。昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます。 ■教育体制入社後はOJT・研修で知識や業務の流れを習得。独り立ちまで1年～2年を想定しているため、未経験者も安心して成長可能です。 ■想定されるキャリアパス：リーダー・マネージャーやセールススペシャリスト等、希望と実績に応じた多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力地域の中小企業の成長を支える社会的意義があり、社員の成長意欲を尊重する風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬ブランチ住所：群馬県前橋市住吉町一丁目13番地23 住吉ビル301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～251,500円固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は1年目の金額です。賞与は決算賞与として業績により支給実績あり（0.5ヶ月～2.8ヶ月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＩＴ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県太田市龍舞町2047-2

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設立 2012年
従業員数 12名
平均年齢 54.5歳

求人情報全2件

【栃木／太田市】NC旋盤・フライス加工◆転勤・夜勤無／資格支援制度・退職金有り

【オーダーメイドの1点物に関わる業務担当／上場メーカー・大手取引先あり】 ■業務内容について：顧客ニーズに応じた様々な難易度の高い新規設備、部品の開発・設計・製造・国内海外調達・組立・試運転・設置を一貫体制としてサービス提供する当社にて製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・メーカー製品に関わる製造装置の部品製作・加工・組み立て・主にNC旋盤・フライスを用いた装置部品製作・組み立て・その他部品製作、加工付随業務 ※基本的には製造図面（既存設計図面や顧客からの図面）を確認いただき、NC旋盤の操作やプログラミング作成・組み立て業務担当いただく予定となります。 ■配属部署：製作部に配属となります。責任者は社長が兼務、総勢２名（男性2名）年齢構成は50～60代です。 ■当社の特徴：・日本を代表する大手メーカーと取引があり、分散化も徐々に進み、海外からの調達も独自のネットワークを用いて競合優位性の高い製品開発に繋げております。・世の中にない戦略的な製品の設計・開発を行うため、一貫体制の中で蓄積したノウハウを活かした体制を築いております。 ※顧客の機密事項に関わる重要な装置に携わっており、具体例は記載できないものの、多くの開発実績があります。・上場メーカーとの取引により、設立以来、案件数・売上高ともに右肩上がりで堅調に推移しております。・顧客の細かな要望を元にしたオーダーメイドの1点物の製品開発にも携わるため、充実した設備環境を整えており個人として業務を通してスキルアップを目指すことが可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市龍舞町2047-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動 ■賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田市／転勤なし】産業機械及び部品設計◆上場企業取引多数・海外材料調達で競合優位性高い製品開発実現

＜オーダーメイドの製品開発／大手メーカーとの取引多数／設立以来、堅調に右肩上がりの実績・充実した設備環境／転勤なし＞ ■業務内容：顧客ニーズに応じた様々な難易度の高い新規設備、部品の開発・設計・製造・国内海外調達・組立・試運転・設置を一貫体制としてサービス提供する当社にて機械設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・産業機械全般の設計開発・3D・2DCAD使用、その他付随業務 ※入社後はまずトレース、モデリング作業をメインに、将来的に検討設計業務をお任せする想定です。 ■業務スタイル：・独り立ちまで…3～5年・出張…有（1～2カ月に1回程度／関東圏内）・夜間対応、緊急対応…基本的に無し ■当ポジションの魅力： 0からの創造を担う業務のため、お客様より感謝の言葉をいただけた際には特にやりがいを感じられます。 ■配属部署：配属先である設計部の責任者は常務、総勢4名です（男性3人・女性1人）。 ■当社の特徴： ◇日本を代表する大手メーカーと取引があり、分散化も徐々に進み、海外からの調達も独自のネットワークを用いて競合優位性の高い製品開発に繋げております。 ◇世の中にない戦略的な製品の設計・開発を行うため、一貫体制の中で蓄積したノウハウを活かした体制を築いております。 ※顧客の機密事項に関わるため具体例は記載できないものの、多くの開発実績があります。 ◇上場メーカーとの取引により、設立以来、案件数・売上高ともに右肩上がりで堅調に推移しております。 ◇AUTOCAD INVENTER　3D、AUTOCAD MECHANIC 2Dを使用しています。 ◇顧客の細かな要望を元にしたオーダーメイドの1点物の製品開発にも携わるため、充実した設備環境を整えており、他社にできない設計～製造を実施できる体制を実現しております。 ◇自由で先進的な職場環境であり、働きやすい環境を整えております。育児休暇や産前産後休暇、有給休暇の取得率は7～8割程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市龍舞町2047-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あしたのチーム

組織人事コンサルティング

東京都千代田区麹町5-3-23日テレ四谷ビル3F

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設立 2008年
従業員数 130名
平均年齢 32.6歳

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フルリモート【未経験歓迎】カスタマーサクセス≪独自開発のHR Techサービスを展開≫フルフレックス

＜全国拠点いずれも勤務可／同社のHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）と自身の経験を活かして企業の組織課題解決に貢献＞ ■業務内容人事評価SaaSとコンサルティングを提供する同社にて、導入企業へのカスタマーサクセス業務をお任せします。評価制度の運用支援を通じて組織課題を解決し、企業の成長を支援いただきます。 ■業務の流れ（例）（1）セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受け、受注内容を確認（2）クライアント（経営層）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく（3）クライアントの課題・ビジョン等に基づいて人事制度を構築（4）サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始（5）人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ※担当顧客：多種多様な業界の中小企業中心（100名規模）に10～30社程度 ※培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願いします。裁量は大きくお任せできる環境です。 ■組織構成：・カスタマーサクセス部　32名在籍（内、マネージャー8名、グループ長1名）・中途入社7割・男女比4：6／年代：20代50％、30代40％、40代以上10％ ※フルリモートでの勤務を想定しており、居住先等によって全国どこでも就業可能です。 ※リモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用して円滑にコミュニケーションを取っています ■働き方：フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。また一部リモートワークも可能です。 ■同社について「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：64,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月） ■その他定額手当：生涯設計手当、物価上昇手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユースタイルラボラトリー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中野区中央1-35-6レッチフィールド中野坂上ビル6F

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設立 2012年
従業員数 6,527名
平均年齢 -

求人情報全73件

異業界出身者が活躍中／マネージャー候補／年収600万円可

「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」というミッションを掲げ、その実現に向けて本気で取り組むユースタイルラボラトリー。そんな私たちが今求めているのは、未経験のあなただからこその視点。業界の当たり前に疑問を持ち、新たな風を吹き込んでもらえる方をお待ちしています。＜未経験から活躍できる理由は？＞ ☆次のステップが明確に見えるキャリアパス！ ☆必要な「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ☆さまざまなバックボーンを持つメンバーが、お互いの長所を尊重し合うチーム体制！ ■■具体的な業務■■ ◎事業所やサービス全体の管理、スタッフのフォロー ◎ご利用者さまの日常のケア、食事や外出のサポート ◎全国のマネージャーとの連携 ◎行政との打ち合わせ　など ■■安心の研修体制＆着実なステップアップ■■ ＜1／入社直後の導入研修＞ ◇介護や障がい者福祉の知識 ◇必須となる資格取得や講習受講 ◇現場で必要なスキル習得　など車いすの扱い方などの基本から身に付けましょう！＜2／研修期間として現場経験を積む＞ ◇介護現場での業務（※詳細は当ページ下部を参照） ◇ご利用者さまやご家族へのヒアリング ◇上記を活かしたサービスの改善　など「どんなサービスが嬉しいか」「今は何に困っているか」という声を吸い上げ、その後のマネジメントに活かします。＜3／マネジメントを本格スタート＞ ◇現場スタッフの採用・育成・日常的なフォロー ◇他事業所や行政との打ち合わせ ◇ご利用者さまを増やすための営業企画　など責任者・マネージャーに就任後は20人～100人規模のマネジメントを行います。じっくり現場にこだわるもよし！人事、広報、新規事業などのポジションに挑戦するもよし！自分だけのステップを踏んで、キャリアを築ける＆収入アップできる環境です。 ※最短半年間の研修を経てマネージャーになることを前提とした採用です ※経験者はエリアマネージャーで採用する場合あり

☆転勤なしOK／UIターン歓迎 ☆全国各地で募集中／選べる働き方 ☆寮費無料プラン（規定有） ☆マイカー通勤手当有【1／地元マネージャーコース】 ◇地元採用・転勤なし可 ■東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ☆江戸川・川崎・湘南・川越・香川・徳島・青森・多摩川にて新規オープン ★別事業へのキャリアチェンジによる昇格可能 ☆ページ下部「勤務地の一例」もご参照ください【2／全国マネージャーコース】 ◆全国募集／引越し手当・社宅 ◆入社半年の養成期間中は東京・神奈川・埼玉・宮城・熊本／所在地はHP参照 ⇒養成期間後の勤務地は現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定 ◆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供 ☆早期キャリアアップしたい方に最適なポジション

【エリアマネージャー候補】月給45万円～スタート【サービスマネージャー候補】月給36万円～スタート【コーディネーター候補】月給30万円～スタート【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円《★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定》 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給《★介護未経験でも月給35万円スタート実績あり》介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ ■初期費用会社負担等の移住支援あり ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり ■寮費無料プランあり
統括マネージャー候補／年収700万円以上可／前職給与考慮

━━ 複数拠点を動かす統括ポジションでマネジメントスキルを活かせる ━━ 当社の主力事業である「重度訪問介護」は業界シェア20％以上と高いシェアを誇るなかで、まだまだサービスや担い手が不足し、届けられる地域が限定されているのが現状です。そこで、事業拡大を推進し、サービスを届けられる地域と体制を広げていくことがあなたのミッション。あなたの経験がそのまま「助かる命を増やす」ことにつながります。介護の知識や経験は一切問いません！約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。【具体的な業務内容】 ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプライアンス管理 ■行政や医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフ採用の管理・育成・定着管理 ■各種事業プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務（※）（※）詳細は当ページ下部参照まずは、エリアマネージャーとして経験を積み、統括マネージャーとしてステップアップできます。 ━━ 業界経験ゼロから急成長企業の主軸に ━━ 「伸びしろのある業界に飛び込みたい」「挑戦を止めないベンチャー環境に身を置きたい」「自分を求めてくれる場所で働きたい」そんな方であれば業界経験は問いません。実際に、異業界でマネージャーを務めていた方が多数在籍！あなたの培ってきたコミュニケーション力やマネジメント力は必ず武器になります。

【全国拠点で活躍！マイカー勤務OK】養成期間後、全国の複数事務所をマネジメントしていただきます。＼担当エリアは相談可能！／近隣エリアまたは全国から好きなエリアを相談できます！《養成期間中の勤務地》現在は東京、横浜、埼玉、福岡などの事業所で行っていますが、ご希望に合わせて、お住まいのエリアで行うことも可能です。また社宅の利用もできますので、ご面接時にお気軽にご相談ください。《養成期間後の勤務地》全国47都道府県が対象 ※現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定《配属事業部について》障害福祉事業では「重度訪問介護」と「グループホーム」、高齢者事業では「訪問介護事業」を展開しています。配属に関しては、適性や条件等に応じて、配属の事業部を決定。あなたの適性や能力を活かせる適切な部署でご活躍いただきます。 ※入社後のキャリアチェンジも可能です。気になる点はご相談ください。 ☆引越し手当支給・借り上げ社宅提供あり（無料）

【ブロックマネージャー候補】月給45万円～スタート ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※前職給与を考慮 ※経験・スキル・スタートポジションにおいて異なる ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給

株式会社レジデンシャル不動産

不動産仲介

東京都足立区千住1-18-1レジデンシャルビル

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設立 2012年
従業員数 326名
平均年齢 29.6歳

求人情報全27件

【WEB面接完結！】【高崎／未経験可】空間リノベーター◆全国No.1実績／土日休／出張転勤無

【未経験入社多数活躍！／完全週休２日（土日休）・残業15／業務管理アプリで効率化！／夏期・年末年始休暇／リノベマンション販売戸数NO.1】＜こんな方におすすめ＞ ☆土日休みと安定した勤務時間を確保したい方 ☆販売・接客で培った調整力を専門職へ生かしたい方 ☆建物や間取りに興味があり、未経験から知識を得たい方 ■業務内容仕入れた中古マンションを新たな住空間へ再生するため、営業・設計・協力会社と連携し、工事の進行を管理します。月4～5件を担当し、工程・品質・安全・書類を確認。自ら施工する仕事ではなく、関係者の間に立って完成まで進める役割です。 ■具体的な業務・営業、設計との打ち合わせ、工事内容の確認・協力会社への連絡、工程の進捗確認・写真を用いた仕上がり、施工状況のチェック・現場の安全管理、工事資料の作成、書類管理・チャットやオンライン会議による各種調整 ■ポジションの魅力工事管理アプリに届く写真や報告を確認できるため、内勤と外勤の比率は約9：1。工事管理で負担になりやすい移動時間を抑え、確認や調整に集中できます。月4～5件という担当件数も明示され、案件ごとに優先順位を組み立てやすい環境です。飲食、カーディーラー、官公庁など異業種出身者も在籍しています。 ■得られるキャリア工程表の読み方、住宅設備や内装材の知識、品質・安全確認、協力会社との調整方法を実務で習得します。複数案件を期限内に完成させた経験は、リノベーション工事管理に加え、施工管理、設計補助など住宅関連業務の土台となります。 ■働く環境・完全週休2日制（土日）、年間休日123日・残業月平均15時間程度・GW、夏季、年末年始休暇・入社直後にウェルカム休暇5日を付与・業務の合間に確認できる動画研修 ※入社後2～3カ月を目安に独り立ちします。初めから一人で任せるのではなく、同行と実務を通じて担当範囲を広げます。 ■企業について 2012年設立。中古マンションを仕入れ、企画・設計・施工を経て再販売する中古住宅再生事業を全国で展開しています。2026年1月期の売上高は約610億円。マンション買取再販の年間販売戸数は2022年から5年連続全国1位です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支店住所：群馬県高崎市八島町17番地3 SJ八島町ビル6階勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円固定残業手当/月：48,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ※資格手当あり（1、2級施工管理技士　20,000円／月） ■賞与:年2回(6月／12月)※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガイア・プロジェクト

経営・戦略コンサルティング

福島県須賀川市大町442-3

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【群馬/高崎市】経営・財務コンサルタント職◇転勤無/土日祝休み◎中小企業再生に貢献
- NEW
～地域に根差して中小企業再生に携わりたい方～ ■業務内容：当社にて経営・財務コンサルタント職をお任せいたします。 ■担当業務詳細：以下業務を行っていただきます。・事業再生支援・M＆Aコンサル・財務・事業デューデリジェンス・事業計画策定支援・事業承継支援・補助金コンサル銀行や国の機関から依頼を受けた案件に従事します。1案件3名程度のチームで調査→計画→提案までを３か月程度した後、その後３年間程度伴走支援いたします。具体的には、公認会計士や税理士からマンツーマンで直接レクチャーを受けて頂きながら、高い専門性を発揮して頂き、お客様へのスポットでの提案業務を中心に携わって頂きます。また、再生支援（資金調達・金融機関折衝）やM＆A支援（DD・事業価値評価）、承継支援などより踏み込んだ支援業務に取り組むことが可能です。 ■募集に至った背景・茨城県、群馬県を中心とした北関東の事業者からの相談が増加傾向であり、各エリアを管掌する役員（マネージャー）が現地対応している状況のため、当社体制面強化の観点で今回募集に至っております。事業の専門以外に財務の専門人員を増員し、マネージャーが現地対応している現状の改善を図ります。 ■働く環境・ご対応いただく案件は、公認会計士・税理士である代表取締役を含む役員3名（マネージャー）、および各拠点の公認会計士・税理士・中小企業診断士と連携して進めていただきます（群馬オフィスの拠点長は中小企業診断士）。そのため、案件等を通して、役職員および各拠点と連携を図ることができ自身のスキルアップにも寄与することが期待できる他、年に数回、コンサル研修があり、各拠点の有資格者と交流を深めることも可能です。・中途入社者も多く、様々なバックボーンを持つ社員が活躍しているため、自身の成長に繋がる環境である他、なじみやすく風通しの良い社風です。 ■当社の特徴・魅力：・価格競争力と一気通貫の価値提供が強みです。中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で一気通貫したご提案と実行支援が可能です。・明確なビジョンがある方、スキルアップを目指す若い社員が多いのも当社の特徴です。資格取得補助制度や自己啓発補助制度があり、社員自身が描くキャリアの実現を、費用と学びの両面からサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬オフィス住所：群馬県高崎市栄町3-11　高崎バナーズビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～579,000円固定残業手当/月：67,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～713,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　年2回 (昨年実績　2ヶ月)…入社時期によって金額が変わります。　　・昇給・昇格：有…年1回(0～30000円　＊前年度実績) ※年収は年齢や経歴・資格保有状況・能力等によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーアライバル

機械部品・金型メーカー

群馬県高崎市片岡町1-15-19

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設立 2012年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【高崎/転勤無】発券機等の生産管理◆年休120日/残業20h程/羽田空港や成田空港の発券機・ATM

<業界不問/何かしらの生産管理経験をお持ちの方歓迎！大手メーカーと直接取引による安定性◎＞ ■業務概要： 2012年設立、プラスチック原料販売、成形、組立、金型、電子回路、ハーネス部品等の設計・製造・卸などを行う当社にて生産管理をお任せします。 ■業務内容：・受発注業務・組立管理業務・成形品量産のスケジュール管理 ■当社のお取引先について：当社は長い間様々な大手企業様とお取引をさせていただいております。・沖電気工業株式会社・NSK株式会社・BALMUDA株式会社等 ■当社の製品について：当社ではプラスチックの原料やプラスチックを用いた製造品、電子機器部品などを販売しております。例) ・羽田空港や成田空港に設置されている発券機・ATM ・ジオラマなどに使われる電子部品 ■当社の魅力について：（1）キャリアアップできる環境当社は年齢に関わらずキャリアアップしていくことができます。（2）大手企業様との直取引による安定性当社は多くの大手企業様と直接取引をさせていただいているため売上なども好調です。そのため安定基盤の元就業することが可能となっております。（3）ワークライフバランスを保てる年休120日、月平均残業20時間とワークライフバランスを保って就業いただけます。 ■当社の事業内容：・遊戯・遊技機器及び周辺機器の開発・設計・製造・販売・保守・輸出入・電子回路・プリント基盤・電線（ハーネス）の設計・製造・輸出入・機械器具工具の開発・設計・販売・保守・輸出入・成型金型・プレス金型の設計・製造・販売・保守・輸出入・金属部品（板金・切削・プレス）加工品の製造・販売・省力化機器の設計・製造・販売・保守・樹脂材料の販売・輸出入　コンピューターソフトの開発・販売・輸出入 ■企業理念：・全従業員の幸福と社会貢献できる企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ケーアライバル　足利工場住所：栃木県足利市今福町908番8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～45,000円＜月給＞ 235,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（6月）※1月あたり2.00％～（昨年度実績） ■賞与：年2回（6月12月）※計2.00か月分（昨年度実績） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界不問】【高崎/転勤無】法人営業職◆年休120日/キャリアアップ可/プラスチック製品の営業

<業界不問!ノルマ無/未経験からの中途入社多数在籍中/年齢関係なくキャリアアップ可/大手企業と直接取引! ■業務概要： 2012年設立、プラスチック原料販売、成形、組立、金型、電子回路、ハーネス部品等の設計・製造・卸などを行う当社にてプラスチック製品関連の法人営業として業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：・各メーカー様とのお打ち合わせプラスチック原材料・プラスチック製品の金型・射出成形品、電気機器の設計～実装・電子部品をメーカーに営業いたします。・見積書の作成・商品の受発注 ※営業エリアは主に群馬県内ですが首都圏の営業もございます。車と公共交通機関を利用しての営業になります。 ※ほとんど日帰りの訪問になっており、週に1~2回程千葉や東京のお客様のもとへ伺っていただくことがございます。 ■当社の製品について：当社ではプラスチックの原料やプラスチックを用いた製造品、電子機器部品などを販売しております。例) ・羽田空港や成田空港に設置されている発券機・ATM ・ジオラマなどに使われる電子部品 ■当社のお取引先について：当社は長い間様々な大手企業様とお取引をさせていただいております。・沖電気工業株式会社・NSK株式会社・BALMUDA株式会社等 ■配属部署：・営業部に配属となります。総勢4名で本部長は40代、課長が30代です。・長期スパンで人材育成も考えていますので、未経験者の方もマンツーマンで指導いたしますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■当社の魅力について：（1）業界未経験でも活躍できる環境当社の営業職に中途入社されている方は営業未経験で入社された方もいらっしゃいます。業界は未経験でも十分ご活躍できる環境がございます。（2）キャリアアップできる環境当社は年齢に関わらずキャリアアップしていくことができます。過去3年目で課長になられた方もいます。（3）大手企業様との直取引による安定性当社は多くの大手企業様と直接取引をさせていただいているため売上なども好調です。そのため安定基盤の元就業することが可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市片岡町1-15-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）※業績連動・賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。・モデル年収：中途入社3年目：450万円中途入社5年目：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボスコ・テクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋5-23-5

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【新橋・フルリモート】ITエンジニア◆インフラ特化◇プライム案件ほぼ100%/年休128日

～日本を代表する大手企業や中央省庁等と取引／ほぼ100%プライム案件／15期連続黒字～ ■同社について通信・官公庁・金融など社会インフラ向けの基幹システム開発と、自社製セキュリティ製品「SMART Gateway」を提供しております。設立して15年黒字、余剰金20億と安定した収益基盤と高い利益率を持ちながら、第二創業期という変革フェーズにあり、スピード感ある挑戦が可能です。 ■業務概要 PythonまたはTypeScriptを用いたバックエンド開発を中心に、品質・保守性を重視したシステム構築を担当いただきます。日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行い、ほぼ100%がプライム案件となります。〈業務詳細〉・OSSや機器の技術選定・調査・詳細設計・実装・コードレビュー・単体～総合テストの計画・実施・設計書・マニュアル等のドキュメント作成・顧客基盤構築・データ移行支援 ■業務のやりがい ◎最新技術に関われる　ー社内でも新しいツールや技術の導入に前向きで、フレームワークやOSS、ハードウェア機器の選定・調査に携わる機会が多く、常に最新技術に触れることができます。 ■キャリアパス・初めは設計・開発を担当しながら、将来的には要件定義やシステムアーキテクチャの策定など、プロジェクトの上流工程を担当できます。・第二創業期となり、今後もメンバーが増えていく想定である為、将来的にチームリードやマネジメントのキャリアも描ける環境です。 ■組織構成と働き方・全社員は26名、業務委託含めると43名程度で、SI事業部は8名体制です。・年休128日、土日祝休み、残業は月10~15時間程度です。・時差出勤制度で、最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能です ■開発環境： ◇プロジェクト管理…Redmine ◇OS…Linuxなど ◇ネットワーク…TCP/IP、Ethernet、HTTP/HTTPS ◇システム…データベース（RDB、ElasticSearchなど）、仮想化技術（コンテナなど） ◇その他…オープンソース変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（半期毎）支給※基本賞与+利益配分／min月給2ヶ月分 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メットライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー

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設立 1972年
従業員数 8,621名
平均年齢 -

求人情報全30件

コンサルティング営業／未経験者歓迎／賞与年4回／年休122日
- NEW
法人、または個人のお客さまに保険商品のご提案をお任せいたします。【▼入社後まずは】入社後1ヵ月はWeb研修を中心とした、座学研修からスタート。業界についてや必要な専門知識、マナーなども基礎からしっかり習得できます。 2ヵ月目以降は、上司や先輩との同行営業を通して実際のノウハウや流れを肌で感じながら学んでいただきます。並行してeラーニング、定期的な勉強会などで継続したフォローを実施し、着実に成長へと導く体制をご用意しています。【▼具体的には…】（１）お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング（２）ニーズに合わせた適切な商品をご提案（３）ご契約（４）ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー【▼営業スタイルは？】個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いのできる仕事です。営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。【▼キャリアパスについて】最短2年で、・コンサルタントとして道を究める「トッププロデューサー」への道・オフィス経営や人材採用を担う「マネジメント」への道いずれか、あなたがさらに輝けるステージをご選択いただけます。【▼実績に見合った評価と報酬】当社コンサルタントの平均月給は80.1万円。年4回の賞与などを合わせると、働き方次第で目指す年収水準が実現できる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆関東甲信、東北、北陸、東海、近畿、九州等、全国で募集 ※希望勤務地を優先します。 ★転勤がないため、お客さまと長く・深くお付き合いすることができます！ ▼下記都道府県にて募集岩手県（盛岡市）山形県（山形市）宮城県（仙台市）秋田県（秋田市）福島県（郡山市）新潟県（新潟市）栃木県（宇都宮市）群馬県（高崎市）埼玉県（さいたま市）神奈川県（横浜市）東京都（中央区）富山県（富山市）長野県（長野市）静岡県（静岡市）愛知県（名古屋市、豊橋市）岐阜県（岐阜市）滋賀県（草津市）京都府（京都市）大阪府（大阪市）兵庫県（神戸市）奈良県（奈良市）和歌山県（和歌山市）岡山県（岡山市）熊本県（熊本市）鹿児島県（鹿児島市）

【初任給】 ◆初任給月給 20万円から35万円＋業績給 ※平均給与月収実績80.1万円（2024年度の税込定例給与実績。賞与は除外） ※初任給内訳／基本給10万円＋初期補給10万円から25万円 ※初期補給の金額は前年度年収により決定。 ※初期補給は25ヵ月間支給します。入社後6ヵ月間は当初の金額を毎月支給し、7ヵ月目以降は個人業績により変動します。 ※上記の他、入社初期3ヵ月間は前年度年収が所定の金額以上の場合は特別手当を上乗せで支給します。＜▼マネジメント職候補採用も実施中！＞経験・スキル等において一定以上の条件を満たしている場合ご希望に応じてマネジメント職候補としての採用が可能です。 ※当社所定の条件あり ※マネジメント職平均年収：1400万円 ※詳細については面接時にご説明いたします。 ※下記収入例は一例であり、収入を保証するものではありません。
【初任地：高崎市】代理店コンサルティング営業※業界未経験歓迎／座学研修1ヶ月／WLB◎※

■職務内容：代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細：（1）代理店別のコンサルティング実施（代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート）（2）代理店主・経営層に対する研修の実施（保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）（3）代理店に対する個別指導の実施（保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等） ■1日のスケジュール例： 9：00 ／朝礼・ミーティング 9：30 ／代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10：30／来社された担当代理店との商談 12：00／ランチ 13：00／担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17：00／帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19：00／退社。【社用携帯電話電源OFF】 ■育成体制：これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。※入社後1か月間座学研修あり。そのうち約2週間は東京にて集合研修を実施。生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア：・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬支社住所：群馬県高崎市八島町265 イノウエビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～640,000円＜月給＞ 333,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞ ※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込） 26歳：630万円 28歳：700万円 32歳：780万円 36歳：900万円＜賞与＞・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 904名
平均年齢 -

求人情報全51件

【北関東・山梨・新潟】建設現場サポート◆未経験から国家資格取得可能／手厚い資格取得支援・教育体制◎

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休126日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容：大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。＜外勤勤務（7割）＞・先輩技術者と共に施工写真を撮影・図面を見ながら指示だし・安全施工しているのかチェック・出来たものの採寸を計測　など＜内勤勤務（3割）＞・スタッフの労務管理・書類・資料作成・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など～職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください～参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制：＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当：・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収：評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。・入社1年目：325万円・入社4年目：483万円・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア：入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先での勤務（首都圏・北関東）住所：栃木県　90分以内の派遣先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先での勤務（首都圏・北関東）住所：群馬県　90分以内の派遣先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先での勤務（首都圏・北関東）住所：茨城県　90分以内の派遣先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～245,000円固定残業手当/月：33,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬エリア】施工管理＜AIにも代替されない専門職＞未経験◎0から学べる／年休131日・残業16H

「この先も働き続けられる仕事」を求める方へ！元飲食・介護士など8割未経験スタート！土日祝休み※残業月平均15.8H／プライム上場グループの安定性＼求人のポイント／ □機械やAIでは代われない「現場をまとめる専門職」 □手に職を最短ルートで！育成型で積極採用中◎ □「無理なく」「長く」働く！年間休日131日・長期休み有 ■業務内容：大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。施工管理は、建設現場が「安全に・予定通り・高品質に」完成するよう全体を管理する専門職です。現場で作業する職人さんをまとめながら、スケジュールや品質、安全面をコントロールする現場の司令塔のような役割を担います。 ■具体的な業務：はじめは、施工管理の補助業務からスタートします。・建設現場での写真撮影・記録・工事の進捗チェックのサポート・書類・図面・申請書類の作成補助・備品・資材の管理・安全ルールが守られているかの確認 ※業務の約30％は事務所内での事務作業 ※1人1現場制／現場の掛け持ちなし ※直行直帰OK ～職場の雰囲気・業務内容などの参考に～参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■身に付くスキル以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！・マネジメント能力：人・モノ・スケジュールを管理し、多くの関係者と協力しながら仕事を進める力。・技術的知識：建設・土木に関する基礎知識から、資格取得につながる専門知識まで習得。 ■入社後のキャリア・研修制度：将来の選択肢が多様で、同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ ◇資格取得支援制度 ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先での勤務（群馬県）住所：90分以内の派遣先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～245,000円固定残業手当/月：33,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストバンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区北青山2-14-4theARGYLEaoyama8F

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設立 2012年
従業員数 274名
平均年齢 38.0歳

求人情報全25件

【フルリモート】カスタマーサクセス◇新規事業×地域活性◇デジタル地域通貨で自治体貢献◇月残業16h
- NEW
◆◇地域通貨で地方活性に貢献できる拡大中の新規事業／ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」運営／「地方創生」「行政DX」「地域経済の活性化」等展開◇◆ ＼こんな方におすすめです／ ◎地域の持続可能性や、その社会実装に興味がある方 ◎新規事業や社会貢献性が高いサービスを広めることにやりがいを感じる方 ■採用背景地域通貨プラットフォーム「chiica」は、地域内消費を促進し、経済循環を生み出す新しい仕組みとして注目されています。全国の自治体からの問い合わせが急増する中、サービスの認知拡大と導入支援を担うメンバーを募集します。 <chiicaとは> 地域内に地域通貨による経済循環を生み出し、様々な自治体の課題解決を目指すデジタル地域通貨のプラットフォームサービスです。 ■業務概要：複数の自治体を担当し、地域通貨「chiica」の導入・運用を支援します。成功事例を積み重ね、サービスの強みとなる運用メソッドを構築していただきます。 ■業務内容： ◇導入支援（オンボーディング）システム設定、事業開始サポート、説明会の実施 ◇運用サポート施策設定のアドバイス、改善提案、定期コミュニケーション ◇利用促進施策利用者・加盟店の増加、定着のための企画 ◇地域課題解決の提案地域通貨を活用した新サービスの検討 ◇成功メソッドの構築他自治体の事例共有、マーケティング・プロダクト活用 ※チームで事例を共有しながら進めるため、未経験でも安心です。 ■導入事例・地位経済活性化とキャッシュレス化推進・健康イベント参加者に向けたポイント施策・飲食店の利用促進と支援を目的とした経済対策支援事業 ■当社について当社は国内初のふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営しています。私たちは行政DXを推進する「パブリテック事業」や、電子地域通貨を提供する「地域通貨事業」など、地域の経済循環を活性化させる多彩な事業を展開し、これからも新たな挑戦を続けていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-14-4 theARGYLEaoyama8F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 534万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割（45時間分の固定残業手当を含む）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,951,660円～5,185,920円固定残業手当/月：115,695円～151,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 445,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は応相談となります。 ■賞与制度有り（業績に応じ決算賞与を支給する場合がある） ■在宅手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／在宅メイン】カスタマーサクセス◇自治体向けDXプロダクト◇1500以上の自治体が導入！

◆◇職種未経験からキャリアアップ！／1500以上の自治体が導入するDXツール「LoGoチャット」等で地方創生に貢献／ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」を扱うベンチャー◇◆ ＼こんな方におすすめです／ ◎顧客に伴走しながら折衝スキルを身につけたい方 ◎地域活性化や行政の業務効率化に興味がある方 ◎フラットな組織の中で自ら課題を発見し、チーム連携を大切にしたい方 ■採用背景：パブリテック事業は、適切なデジタルの力を行政職員や地域に提供し、地域の発展を支援することをミッションとして事業推進しています行政職員の減少や高齢化により、地域課題は複雑化し負担が増加しています。当社のICTを活用し、自治体業務の効率化を支援するサービスを提供していく仲間を募集します。 ■プロダクト自治体専用ビジネスチャット／自治体専用ChatGPT活用サービス／自治体専用ノーコード電子申請システム ■業務内容： ◇導入説明や、フォローアップサービスを導入後、使い方の説明や操作研修を行います。利用状況や課題をヒアリングし、他自治体の事例を紹介しながら「どうすればもっと活用できるか」を一緒に考えます。 ◇既存・新規自治体からの問い合わせ対応自社プロダクトであるLoGoチャットを通しての問い合わせにチーム全員で対応しています。 ※システムに関してや、導入した自治体のほかの部署での推進方法についてなど様々あります。技術的な難易度が高い問い合わせはテクニカルサポートが対応します。その他下記業務も発生します。・各自治体の利用状況に合わせた効率的なフォロー・利用促進施策の実施・成功事例の発掘およびマーケティングコンテンツへの落とし込み ■組織構成 20名ほど所属しています。 ※20-30代の社員が中心です。基本的にチームで協力しながら進めます。 ■キャリアパス：マーケティングやセールス、プロダクトチームなど様々なキャリアパスがございます。 ■当社について当社はふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営し、行政DXや地域通貨などを通じて地方創生に取り組むベンチャー企業です。地域の経済循環を支える多彩な事業を展開し、今後も新たな挑戦を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社（目黒オフィス）住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,018,900円～4,319,400円固定残業手当/月：88,425円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～490,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※賞与制度あり（業績に応じ決算賞与を支給する場合がある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。