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    28ページ：勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,108 社中 1,351〜1,400 社を表示

    NSKステアリング＆コントロール株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3大崎ニューシティ3号館日精ビルディング
    • 設立 2023年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【群馬/前橋】車載製品テストエンジニア(電装品ハードウェア評価)※日本精工グループ／年休128日
      【群馬/前橋】クルマの先進運転を支える車載製品テストエンジニア(電装品ハードウェア評価)　～大手自動車メーカーが顧客／年休128日・土日祝休／日本精工グループ～ ■業務内容： 電動パワーステアリング(EPS)システムにおける電気／電子システム及びハードウェアの妥当性・信頼性を評価 ◇試験項目の検討、試験の計画から実施、試験報告書の作成および報告と一連の流れを担う。 ◇不具合やリスクを検出した場合は、原因調査、対策検討を実施して設計仕様へフィードバックし、設計品質を向上させる。 ◇評価は主に下記3種のカテゴリに分類。 - EMC評価 : 他の機器の動作を妨げる不要な電磁波を出さない（エミッション）や、他の電磁妨害からの免疫能力（イミュニティ）を評価する試験 - 電気系評価 : 回路ブロック動作検証、電源電圧変動時の車載用電気電子機器の誤動作や耐性を評価する試験 - 環境系評価 : 温湿度、振動・衝撃、化学物質等環境負荷耐性、及び防塵防水耐性を評価する試験 ■業務の魅力 ◇自ら評価内容や方法を考えるため、創造的な業務に取り組めるほか、ユーザー目線・顧客目線の広い視野で品質をみることができます。 ◇実際に製品に触れながら直接評価を行うため、達成感が実感できます。 ◇自ら実施した評価結果が、開発製品の市場投入可否（不具合流出防止）を左右する大事な役割でもあるため、達成感は大きいものがあります。 ◇独立系メーカで、国内外の幅広い完成車メーカと取引があり、先進運転支援の知識及びスキル含め幅広い知識、知見を得ることができます。 ◇海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。 ■配属部署：評価試験部は、EPSの電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を担当する部署です。 ■キャリアパス： ＜得られる経験・スキル＞ ・資格取得等、ハードウェア評価に関わる知識、経験を深めることができます。 ・EPSシステムの開発・評価を通して、HW/SWとメカに関わる経験が得られます。 ＜キャリアの方向性・広がり＞ ・新商品開発、ステアリングの先行開発、ステアリングシステム設計　・海外テクニカルセンタ駐在員
      ＜勤務地詳細＞ ステアリング技術センター 住所：群馬県前橋市鳥羽町78 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～386,000円 ＜月給＞ 268,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は、賞与4.9か月／年、時間外労働10H／月を含む想定額です。 ※その他手当（家族手当、住宅手当、通勤交通費等）は対象者に別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】購買・調達／自動車用ステアリング部品／NSKグループ／リモート制度有
      ■ポジション概要： 自動車用ステアリング部品の国内購買業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ステアリングシステムを構成する各種部品の購買業務（国内）をご担当いただきます。 対象部品は鉄、アルミ、樹脂、ゴムなどから構成されており、調達方法は様々です。 いずれの部品に関しても、開発段階から「社内関係部署」や「仕入先」と密にコミュニケーションをとる必要があり、連携を通じてQCDレベルの更なる向上を目指します。 具体的には次のような取り組みを行います。 ・仕入れの安定化やコスト削減を狙った、調達先戦略の立案と実行 ・新規発生部品の価格協議及び発注先決定 ・担当業種の価格低減活動（VA/VE、価格交渉等） ・担当サプライヤの財務状況確認や供給課題への対応等 ※不定期で業務ローテーションがあり、いろいろな部品や仕入れ先を経験いただき、ご自身のスキルの幅を広げることができます。 《戦略立案や新規調達先の開拓業務に関して》 例えば、ボルトの調達ひとつとっても、A・B・C社と3社があった場合、それぞれの仕入先会社には特徴があります。 その特徴ごとに仕入れを分けたり、あるいは1社に集約化する事でスケールメリットを狙った価格交渉を行うなど、アイデア次第で様々な対応ができ、戦略として形にしてゆけることが本業務の面白いところです。 もちろん、ご経験に適した業務をご担当いただきますので、ご入社直後から上流業務をお任せする場合もあれば、業務未経験であれば既存取引先からのルーティン的調達業務から始めて頂き、2年目以降にお任せするプランも用意しております。 ■業務の魅力： ・購買戦略の立案から価格交渉、供給課題の解決や”カーボンニュートラル”など、幅広い業務が経験出来ます。 ・仕入先関係者との幅広いコミュニケーションを通じて、業界の知識取得・交渉力の向上が出来ます。 ・仕入先の経営層とも関係を持ち、互いの製品戦略や経営戦略も含めて議論しながら、Win‐Winの関係を築くような仕事が出来ます。 ・プロフィットセンターとして収益改善に向けた企画・立案を行い、社内外を問わず関連部署を動かして目標を達成し充実感を味わう事ができます。 ・チームで原価低減やコスト目標を掲げているため、それが果たせた時の経営への貢献実感や達成感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 総社サイト 住所：群馬県前橋市総社町1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～386,000円 ＜月給＞ 268,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は、賞与4.9か月／年、時間外労働10H／月を含む想定額です。 ※その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等）は対象者に別途支給します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳｙｎｃＴｈｏｕｇｈｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿南2-8-9ディフェンスファースト4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国OKフルリモート】リードエンジニア◇自社開発SaaS型エンジン（サイト内検索）/大手企業取引多
      • NEW
      【勤務地を選ばない週５在宅勤務・100％自社開発】 当社は、サーチエンジンをベースとしたWebサービスの開発・販売をしています。自社プロダクトの「SyncAnswer」は、三井住友カード、クレディセゾンを始め大手企業に導入され順調に業績を伸ばしています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発サービス「SyncAnswer」の運用保守、「SyncSearch」の開発などシステム開発全般に携わって頂きます。今後は海外展開も視野に入れており、エンジニアとしてのやりがいや成長環境は抜群です。※自社内開発のみ、客先常駐は発生しません。 【詳細】 Webアプリケーションのバックエンド開発／機能改善、新機能追加の提案、設計、実装／パフォーマンス向上の施策／バグフィックス等 ＜開発領域＞検索エンジン、管理コンソール、機能開発、ユーザーカスタマイズ等の開発、統計分析、サーバー構築など 【開発環境】Git/Slack/Gradle/JIRA/Bitbucket/Concurse /VS Code/IntelliJ IDEA/Eclipse 【バックエンド】Java/JAX-RS/Kotlin/Groovy 【サーバー環境】GCP/AWS/Docker/Rancher/OpenNebula/Ubuntu ■商材について： ◇SyncAnswerは、法人向けクラウド型FAQ管理システムです。顧客のWebサイト上の製品、サービスやマニュアルのFAQ等顧客ニーズに応じカスタマイズの上で提供します。 ◇SyncSearchは、導入500社を超える高速・高精度な企業向けSaaS型サイト内検索サービスです。 ◇実際にご利用頂いた企業様の中には、廃版製品のニーズをキャッチし、復刻したところ売上に繋がるなどの実例がございました。 ■配属組織：マネージャー1名、メンバー4名が在籍しております。フラットな組織で、週次でMTGを実施し開発方針や実装等意識合わせの上、各メンバーが役割分担を自発的に行いながら業務を進めています。 ■取引先例（敬称略・順不同）： 業種や事業規模を問わず、大手企業様を中心に幅広いお客様にご活用いただいております。 株式会社三井住友銀行/東京ガス株式会社/森永製菓株式会社/成田国際空港株式会社/伊藤忠商事株式会社 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,774円～535,000円 固定残業手当/月：98,968円～124,356円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,742円～659,356円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国からフルリモートOK】バックエンドエンジニア◇100％自社開発／上流工程から携わりスキルアップ
      • NEW
      【勤務地を選ばない週５在宅勤務／スキル身に着けフルスタックエンジニアに◎／100％自社開発で客先常駐なし！／SaaS型エンジンで上流から携われる！】 当社は、サーチエンジンをベースとしたWebサービスの開発・販売をしています。自社プロダクトの「SyncAnswer」は、三井住友カード、クレディセゾンを始め大手企業に導入され順調に業績を伸ばしています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発サービス「SyncAnswer」の運用保守、「SyncSearch」の開発などシステム開発全般に携わって頂きます。※完全自社内開発のみのため客先常駐は発生しません！ 【詳細】 Webアプリケーションのバックエンド開発／機能改善、新機能追加の提案、設計、実装／パフォーマンス向上の施策／バグフィックス等 【開発領域】検索エンジン、管理コンソール、機能開発、ユーザーカスタマイズ等の開発、統計分析など 【一日の流れ】 10:00～始業後、朝会で一日に行うタスクの意識合わせ→2時間程度の作業を1チケットにして分割し対応 13:30～新機能や機能改善の実装／適宜PullRequestのレビュー実施／実装終了リリース準備／顧客問合せの内、開発宛にフィードバックを受けた内容の調査 18:45～夕会でタスクの棚卸、明日への意識合わせ ■商材について： ◇SyncAnswerは、法人向けクラウド型FAQ管理システムです。顧客のWebサイト上の製品、サービスやマニュアルのFAQ等顧客ニーズに応じカスタマイズの上で提供します。 ◇SyncSearchは、導入500社を超える高速・高精度な企業向けSaaS型サイト内検索サービスです。 ■配属組織：マネージャー1名、メンバー4名が在籍しております。フラットな組織で、週次でMTGを実施し開発方針や実装等意識合わせの上、各メンバーが役割分担を自発的に行いながら業務を進めています。 ■取引先例（敬称略・順不同）： 業種や事業規模を問わず、大手企業様を中心に幅広いお客様にご活用いただいております。 株式会社三井住友銀行/東京ガス株式会社/森永製菓株式会社/成田国際空港株式会社/伊藤忠商事株式会社 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,109円～425,774円 固定残業手当/月：61,855円～98,968円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,964円～524,742円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニジボックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全30件
    • 【リモート×フレックス】アナリティクスエンジニア （BI）◆リクナビなどリクルート案件◆リモート可
      【リクルートの所有するビックデータを活用し各サービスの意思決定を支援／フルフレックス／残業月平均6ｈ】 『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』といったリクルートの各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務を通じてユーザー行動データの取得と活用を支える役割を担っていただきます。 ◎Adobe Analyticsを用いた計測要件の定義 ・各サービスのKPIやUX改善目標に基づいたトラッキング設計 ・プロダクトマネージャーやデータアナリストとの要件すり合わせ ◎タグマネジメントツールの実装・管理 ・JavaScriptによるカスタムイベントの実装 ◎実装後の検証・デバッグ ・Adobe Debuggerやネットワークモニタを用いたデータ確認 ・実データと仕様の突合による品質担保 ◎データフィードやAPIを活用したデータ連携 ・BigQueryやBIツール（Tableauなど）との連携設計 ・データサイエンティストとの協業による分析基盤の整備 ◎データガバナンス・運用効率化の推進 ・権限管理やレポートスイートの最適化 ・管理APIを用いた自動化・運用負荷の軽減 ■本ポジションの魅力： ◎社会的インパクトの大きいデータに関われる リクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万～数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ◎技術とビジネスの両面で成長できる 単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ◎スキルアップ支援 社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です ■開発環境 計測・分析基盤：Adobe Analytics、Tags、Adobe Data Feeds / API連携 プログラミング言語：HTML/CSS/JavaScript データ連携・分析：BigQuery、SQL、Tableau / Looker Studio その他：GitHub / GitLab（バージョン管理）、Jira / Confluence（タスク・ドキュメント管理） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～1,640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,838円～741,936円 固定残業手当/月：74,329円～216,398円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,167円～958,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は「グレード手当」として支給します。 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（6月と12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BIエンジニア／年休140日／フルリモート／残業月6h程度
      • 締切間近
      リクルートグループのリクナビ、ホットペッパー、Airなどから蓄積される膨大なデータを活用し、データドリブンな意思決定を支援。これには信頼性と作業効率の高いデータ環境整備やBIダッシュボードの開発が含まれます。 ＜具体的な職務内容＞ ・BIダッシュボードの設計・最適化 数百万～数千万件のデータをTableauやLookerで構築し、経営層やビジネス部門が使いやすいようにパフォーマンスの最適化やUX設計を行います。 ・BigQueryを用いたデータマートの構築・運用 サービスデータや顧客、営業、外部データを統合し、分析しやすいデータマートをdbtやdataformを使って開発します。 ・データマネジメント TB～PB級のデータセキュリティやメタデータ管理を行い、高品質なデータ分析環境を提供します。 ＜開発環境＞ 言語：SQL, Python BIツール：Tableau, Looker, Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQueryなど） その他：Adobe Analytics, Github, Docker, dbtなど ＼ここがポイント／ ◆モダンなデータエンジニアリング dbtやDataformを活用したELT処理の効率化、GitHub Enterpriseでのコード管理、CI/CDによる自動デプロイなど、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティスをデータ領域に適用しています。 ◆生成AIによる開発効率化 要件定義からSQLクエリの90%を自動生成する仕組みや、社内ナレッジを学習させたLLMの活用により、定型業務を劇的に圧縮し、本質的な価値創出に時間を割ける体制を整えています。 ◆幅広いキャリアプランを実現！ アナリティクスエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナーなど、さまざまな領域にキャリアを広げられます。
      ＼フレックスタイム制・フルリモート・転勤なし／ 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ東西線半蔵門線・都営新宿線 「九段下駅」徒歩1分（1番出口） フルリモートのため、自分らしい働き方が叶います。 「気分転換に今日は出社」 「たまには誰かと話しながら仕事したい」 など、気分や業務状況に応じて出社での業務も自由に行えます。 ※リモートワーク制度あり！（諸条件あり／詳細はお気軽にお問い合せください） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ◆1年目の想定年収例：485万円 ～ 1,640万円 ・月給：32万9,167円～95万8,334円 　－基本給：25万4,838円～74万1,936円 　－グレード手当：7万4,329円～21万6,398円 ※グレード手当は固定残業代として残業の有無に関わらず月35時間分を上記金額で支給 ※上記35時間を超過した分は別途支給
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    セルフ・エー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区九段北1-10-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【全国フルリモート】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／残業10H◎
      ～営業経験活かして人事へ／入社後2か月の研修あり／研修後は全国フルリモートOK！年休120日・基本土日祝休み／研修の企画運営、退職率低下にむけたヒアリングなどお任せ／社会貢献度の高い福祉事業を展開～ ■業務内容： 当社の人事担当として、各部門ごとの課題の吸い上げ～解決のための制度の設計・運用・改善をお任せいたします。営業など対人経験を活かし、退職率改善・教育制度設計など、経営に近いテーマに未経験から挑戦できます。 〈すぐにお任せすること〉 退職率低下のための退職者ヒアリング、新入社員研修、階層別研修の企画～運営までをお任せいたします。 〈ゆくゆくお任せすること〉 ゆくゆくは各部署ごとの課題の改善のための制度設計をお任せいたします。 ■働き方： （1）入社～2ヶ月：現場研修期間 最寄りの事業所に出社し、対面で業務の流れや現場の雰囲気を学びます。 ※福祉現場の経験がある方は、スキルに応じて一部研修の割愛や期間短縮を相談の上決定します。 （2）研修終了後：フルリモート開始 ゆくゆくは在宅での勤務となります。 ■社内の雰囲気： 他部署の仲間や経営層とも、コミュニケーション・連携を取り合う機会が多いお仕事です。社内のコミュニケーションはチャットやお電話を活用して各事業部の担当者と連携します。 ■入社後の流れ： 入社後は上長の方からのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 1か月～3か月での独り立ちを想定しております。 ■組織構成： 入社後は管理部への配属となりますが、人事担当1名（40代女性・金沢オフィス在籍）、メンバー1名（40代男性・事業所運営と兼任・神奈川オフィス所属）、メンバー1名（採用と兼任・金沢オフィス所属）の3名と一緒に業務を行っていただきます。 ■同社について： “障害者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）を中心に、全国で113拠点※を展開。これまで延べ6,000名※の障害者雇用ネットワークを構築しています。個々に合わせたマネジメントを実施し、業務とのマッチングにより仕事への“意欲”や“働きがい”を引き出します。 様々なスキルや能力を持った人材と業務のマッチングにより、障がい者の“底力”を引き出し戦力化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー・マネージャー候補いずれかでの採用となり、給与条件はいずれも同様となります。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスティーメンテナンス株式会社

    不動産管理
    東京都江戸川区一之江8-4-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【前橋市】スタッフのマネジメント◇残業15h程度／離職率4％／プライム上場Ｇ／総合職採用
      ～接客経験を活かせる／総合職採用・キャリアパス豊富/離職率4％/東証プライム上場スターツG／賃貸住宅（駐車場）の入居者からの問い合わせ対応を行うオペレーターのまとめ役／残業15ｈ程度／お休みがとりやすい環境◎～ ■業務内容 東証プライム上場スターツGの弊社が運営しているコールセンタ―のマネジメント業務をお任せします。20名程のオペレーターの相談にのったり、問い合わせ対応を行っていただきます。 常に会話が溢れる活気のある職場で、チームで助け合って業務を進めていきます ＼こんなお仕事です／ ・受電対応を行うオペレーターの相談に乗ったり、判断に迷うことがあれば指示出しを行います。 ・オペレーターの育成(面談や研修の対応など)、労務管理 ・取引先への報告、提携業者への対応依頼 ※受電対応業務は基本なく、オペレーターの育成や相談に乗ったりすることが多いお仕事です。常にだれかと相談しながら業務を進めていきます。 ※不動産管理における幅広い知識や管理者としてのマネジメント力が身に付きます ■入社後のイメージ ご入社後はまずはオペレーター業務を習得していただき、オペレーターたちの業務を理解した上でマネジメント業務をお任せする予定です。 お互いにフォローする体制は整っています。社内外問わず積極的にコミュニケーションをとっていくことが重要となります。 ゆくゆくはキャリアアップのため本社や弊社内他事業所への異動などへの異動なども考えられます。またスターツG内でのキャリアパスも豊富にございますのでご自身の希望や適性に合わせてキャリアの選択が可能となります。 ■働き方 勤務時間：シフト制での勤務(9:00～18:00／7:00～16:00／10:00～19:00)が中心となります。 ■組織構成 正社員2名（男性2名、女性0名）オペレーター31名　※20代～60代の方が活躍しています。 ■魅力 当社は個人で成果を上げるだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、一から育てることを大切にする会社です。自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすいことと、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。
      ＜勤務地詳細＞ 前橋アクセスセンター 住所：群馬県前橋市南町3丁目13-1 関口ビル2 1F 101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代（時間に応じての支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蒼天創業株式会社

    サブコン
    群馬県太田市東長岡町1264-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/太田市】建築施工管理の責任者 ◆70代も活躍中／生涯現役が叶う環境／転勤無／直行直帰可
      【現場監督の経験を活かして活躍できます／60～70代も方も活躍中の職場です／大手企業との取引有で業績安定◎／太田市の案件を中心にお任せ／マイカー通勤可】 ■職務概要： 当社の建築施工管理をお任せします。メインは、大手ハウスメーカーから受注工事の施行管理業務全般と自社ブランドの戸建注文住宅「プロスタイルハウス」の現場管理者業務です。 夜勤はほぼありません。案件によっては直行直帰も可能です。 ■職務詳細： ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理等の施工管理全般 ■業務の特徴： ・工事期間は3～4か月程度が多く、1人あたり3～4件程度案件を担当いただきます。 ・担当エリアは太田市を中心にお任せします。 ※年に1回程度、東京や神奈川の案件をお任せする可能性があります。 ■組織構成： 配属となる建築施工管理部門には6名（40代2名・50代3名・70代1名）が在籍しており、全員中途入社者となっています。そのため、入社後も安心して就業いただける環境です。 ■採用背景： 今後の受注量増加を鑑み、当社の後継者になりえる方を募集しています。 ■当社について： ・当社は平成16年12月1日、蒼天創業を創業しました。今日にいたるまで、色々な方々とのご縁に恵まれ、少しずつ成長してくる事ができました。「蒼天創業」の「蒼天」は「蒼い空」を意味しています。「蒼い空を創って行こう」との思いでこの社名を名付けました。 ・土木工事（造成工事・外構工事・解体工事）・設備工事（住宅設備・上下水道設備・工場設備）・不動産売買・仲介（土地の仕入れ販売等）を行っており、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東長岡町1264-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,760円～378,366円 固定残業手当/月：53,240円～81,634円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：90万円～130万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛総合福祉

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【群馬／未経験歓迎】総合職★介護職から2年目でバックオフィスに挑戦◎／社宅制度有／残業月0.6h★
      【完全未経験歓迎★第二新卒・パート・アルバイトから入社歴あり※WEB面接1回で正社員採用／総合職採用で2年目以降は本社管理部門へのキャリアップも可（将来の幹部候補）／充実した研修で未経験の方でも安心／ジョブローテーション制度で多様なキャリアを描ける】 ★求人の魅力★ ■WEB面接1回でパート・アルバイトからでも総合職（正社員）になれる求人！ ■介護スタッフや経理、総務、人事など自分の希望に合わせてキャリアを選択できる求人！ ■座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意！ ■月の残業時間の平均が0.6時間であり、「残業ゼロ」を実現！ 【入社後の流れ】 ■入社1年目：介護現場のお仕事を経験します。 未経験・無資格でも就業可能な少人数の多機能型居宅介護施設もしくはグループホームで就業いただきます。 ■入社2年目以降：ご希望に応じて本社管理部へのジョブローテーションが可能です。 ※介護現場勤務の継続も可能です ＜2年目以降のキャリア例＞ 本社勤務では経理、総務、人事などの部署の中から配属先が決定。 事務系の仕事が中心になり、現場同様20-30代の社員が多く分からない事があれば、すぐに相談が可能です。また、一度本社帰任した後でも、介護現場への復帰が可能です。 ・採用にチャレンジし3年目は現場職に戻りフロアリーダーなど責任者の立場を目指す。 ・経理にチャレンジし3年目以降も経理として主任や係長を目指すなど ＊3-5年目で、リーダーや管理職になることが可能です。スピード感持ってキャリアアップできます。 【研修制度】 ■各事業所の座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意しています。 ■キャリアアップに必要な資格は1~3年目にかけて取得が可能です。 ※資格取得に必要な外部講習や試験は出社扱い・費用全額支給し全面的にバックアップいたします。 【当社について】 年齢や経験は問わず興味を持っていただいた方とは全員と面接をさせていただいております。会社説明会を随時開催しておりますので、お気軽にご参加ください♪ 日時：月・木／13:30～15:00
      ＜勤務地詳細＞ 【群馬エリア】 住所：群馬県前橋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～331万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～236,000円 ＜月給＞ 201,900円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。 ※記載の年収は夜勤手当：1回5,000円の月6回分を含んだ金額となります。 ■小規模多機能型居宅介護での勤務のみ、別途で送迎手当：10,000/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／学歴不問【WEB説明会＋1回面接】介護現場/管理部門※2年目から希望職へキャリアチェンジ
      【WEB説明会＋1回面接】※参加枠数の制限は御座いません ■プログラム：会社説明会(1時間30分予定)/本選考を希望する方は説明会の中で日程調整を実施。希望しない方は、ご退席いただいて構いません。（後日の面接調整も可能です） ■補足：本求人に応募後、選考会予約が出来ましたら、WEB会議参加用のURL・詳細情報をお送り致します。 ※応募時に参加可能日をお知らせ頂けるとスムーズに予約が進みます ■日時：月・木／13:30～15:00 【企業・求人内容】 ■業務の概要：同ポジションは、総合職社員として様々な部門のスペシャリストとして活躍する、幹部候補人材となることが期待されます。入社後1年間は、同社の介護施設において、お客様の日常生活中のサポート全般を担当いただきます。※雇用形態：無期正社員 ■業務の詳細：実務業務と並行して実務者研修資格の取得のための学校に通います。年に４回程度、本社の社員と面談をする中でご自身の2年目以降のキャリアアプランを立て、ご希望も踏まえながら、2年目以降の職種（施設 or 本社）が決定します。本社勤務になりますと、経理、総務、人事など事務系の仕事が中心になります。また、一度本社帰任した後でも、希望すれば現場復帰も可能です。 ■就業環境：残業はほぼなし、休みもしっかり取得できるため非常に働きやすい環境が整っております。定着率も高く実際にここ3年間で入社した新卒の離職率は6％と非常に低い数値です。また配属先は現在のご住所から考慮し決定いたします。 ■研修制度：入社後1週間、本社で研修を行います。その後の配属先においても、国家資格をもった先輩社員によるマンツーマンのOJTを行いながら実務を覚えて頂きます。技術はすぐに身に付きます。さらにレベルアップしたい方には外部の研修にも100％会社が費用負担します。3ヶ月に1度はフォローアップ研修という形で本社研修を実施し、資格取得についても全面バックアップ。未経験・無資格であっても安心できる研修制度は非常に整っています。
      ＜勤務地詳細＞ WEB説明会 住所：WEB説明会となります。日時最終確定後にお送りするURLよりご参加くださいませ。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～331万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～236,000円 ＜月給＞ 201,900円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。 ※記載の年収は夜勤手当：1回5,000円の月6回分を含んだ金額となります。 ■小規模多機能型居宅介護での勤務のみ、別途で送迎手当：10,000/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キマルーム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区麹町3-7-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • システム開発プロジェクトマネージャー◆リモート可／不動産業界のDX推進／大東建託G
      ■採用背景： 当社は不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。 我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。そのソリューションの一つとして、大手不動産会社をクライアントとした受託システム開発を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして主にプライム案件のwebシステム開発をリードいただきます。 ■業務内容： クライアントの課題に対し、システム開発による解決方法を提案し、ローンチまでプロジェクトを牽引いただきます。 またロンチ後の運用管理や大型エンハンスまでお任せする場合もございます。 ■業務詳細： ・クライアントとのコミュニケーション及びコンサルテーション ・RFPの対応 ・プロジェクト企画立案 ・実行計画の策定と推進 ・チームビルド ・要件定義～仕様策定 ・関係各所との調整 ・コスト管理：売上、原価コントロール ・リスク管理：課題の洗い出しと対応 ・人員管理 ・新規または既存顧客に対する提案活動
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-7-7 TRUST VALUE 麹町 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当（役職給）／月：200,000円～300,000円 ■その他固定手当：役職給 ■人事考課：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬＬ．Ｃ

    倉庫業・梱包業
    〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580　ソリッドスクエア東館4Ｆ
    • 設立 2003年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 物流倉庫の運営スタッフ／月収35万円以上！土日祝休み！
      『顧客』『本社』『各拠点』との距離感を近くし、 スピード感のある対応を実施、スムーズな倉庫運営を目指して、 現場の課題解決を担っていただきます。 ━━━━ 業務内容 ━━━━ ▼現場の状況把握、運営管理サポート ※各拠点の拠点長や本部と連携し、運営補助をお願いします。 ▼スタッフ管理サポート ※新人メンバー育成・フォローなど、スタッフ管理をお願いします。 ▼現場の改善点をお客様へ提案 ※課題点を改善し、サービス品質向上の取り組みをお願いします。 ▼お客様対応　など ～◎身につくスキル◎～ 「仕事の効率化」というテーマに対して徹底的な分析をして、改善を考えていきます。 そのために必要なメンバーの業務効率向上、作業環境の改善など、 【環境・品質改善】【メンバー育成】といった業務の効率化に繋がるスキルが身につきます。 ━━━━━━━ ここがポイント ━━━━━━━ 【☆】未経験大歓迎 当社はあなたの『やってみたい』を実現できる会社です。 物流・流通業界での経験が無い方も、安心して始められるよう研修やフォロー体制を整えています。 「マネジメントに挑戦したい！」「マネジメントスキルを伸ばしたい！」 そんな方たちにもオススメです◎ 【☆】人事評価制度 年2回（5月・11月）に実施しています。 個人に合わせた目標設定を行い、努力や成果を評価いたします。 実際に給与UPした社員が多数♪ 【☆】キャリアパス 管理者候補⇒現場管理者など、着実にSTEP UPできる環境です。 現場管理者からその先のキャリアも多数！ 企画部門や管理部門へのキャリアチェンジや本社勤務で活躍する道もあります♪ 受託倉庫の“現場運営管理”スキルを身につけて、 将来的にチームを牽引してくださる幹部候補の方を募集します。
      【本社】 神奈川県川崎市幸区堀川町580　ソリッドスクエア東館4Ｆ ※JR各線『川崎駅』より徒歩5分／京浜急行線『京急川崎駅』より徒歩3分 ＜担当事業所一覧＞ ■市川事業所 ※千葉県市川市／最寄り駅：二俣新町駅 ■青海事業所 ※東京都江東区／最寄り駅：青海駅 ■平和島事業所 ※東京都品川区／最寄り駅：大井競馬場前駅 ■品川事業所 ※東京都大田区／最寄り駅：流通センター駅・平和島駅 ■厚木事業所（※仮称） ※神奈川県愛甲郡／最寄り駅：原当麻駅 ■大黒事業所 ※神奈川県横浜市鶴見区／最寄り駅：生麦駅 ■横浜鶴見事業所 ※神奈川県横浜市鶴見区／最寄り駅：鶴見小野駅・鶴見駅 ■堺浜事業所 ※大阪府堺市堺区／最寄り駅：平林駅・堺駅 ■守谷事業所 ※茨城県守谷市／最寄り駅：守谷駅 ■常総事業所 ※茨城県常総市／最寄り駅：小絹駅・新守谷駅 ■つくばみらい事業所（※仮称） ※茨城県つくばみらい市／最寄り駅：みらい平駅 ■館林事業所 ※群馬県館林市／最寄り駅：渡瀬駅 ※仮称…新規立ち上げ予定 希望を考慮し、適正により勤務地を決定いたしますが、 スキル・経験などにより移動もあります（要相談）
      ■月給35万8333円～ ※固定残業代：45時間分／8万7806円含む） ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給 ※経験・資格・能力を考慮した上で決定いたします。 ＼ここがポイント／ 実績は昇給でしっかり評価します！ 賞与で支給されるよりも収入が安定するのが嬉しいポイント☆彡 ＼頑張りによって早期の昇進・昇格が可能／ 入社2年目でマネージャー昇格など、 スピード出世が目指せるのが当社の魅力！
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    ワイズトレーディング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1名鉄金山第一ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【群馬/太田】機械設計◆自動車／トヨタ等大手メーカー取引／自動車開発100%／派遣先は関東限定
      【群馬県太田市で働く！／自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行うアウトソーシング企業】 ■職務内容 自動車の車体・外装・内装の設計エンジニアとして、クライアント先で進行するプロジェクトに参加し、拡大に貢献していただきます。 自社のプロジェクトマネージャーと連携しながら、クライアントプロジェクトにおける当社の存在感を高めるため、幅広い業務に挑戦できるポジションです。 ※長期プロジェクトが中心のため、当面転勤はありません。 ※一部プロジェクトには最長6年間の期間制限があります。 ■中途入社理由 ・派遣先が関東エリアに限定されているため、地域に根ざして働ける ・自動車分野に特化（事業内容：自動車開発100％）しているため、専門性を高められる ■競合他社との違い ・大手自動車メーカー（完成車メーカー）との直接取引あり ・最先端の車づくりに携われる環境を提供 ■当社について 当社は「チャレンジの継続＋人間尊重」を掲げるベンチャー精神あふれる社風です。ゼロベースから育てる教育体制と、挑戦できる環境を整備。チャレンジする社員を応援する文化があります。 自動車に関する駆動技術、自動運転技術、エネルギー技術、車両技術など、先端領域のエンジニアリングに携わり、売上成長率は114％と安定成長を続けています。 ■魅力 ◎安心して働ける環境 新卒入社3年以内の離職率0％ CAD研修や独自カリキュラムによるスキルアッププログラム 資格取得による給与アップや報奨金制度など、インセンティブも充実 ◎地域密着型経営 関東エリアに特化し、顧客との関係性を強化 残業は常駐先メーカーの水準に合わせ、働きやすい環境
      ＜勤務地詳細＞ 太田市内の常駐先 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,000円 ＜月給＞ 300,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田】自動車の設計※派遣先は関東エリア限定/自動車開発100%/大手メーカーと直取引
      • 締切間近
      【群馬県太田市／自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行っているアウトソーシング企業】 ■職務内容： 自動車の車体・外装・内装設計エンジニアとして、客先内でのプロジェクトの拡大に貢献いただきます。自社内のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、客先のプロジェクトにおける同社の存在感を高めるべく様々な業務に取り組んでいく挑戦的な仕事です。 ※長期プロジェクトとなるため転勤は当面想定していません。 一部のプロジェクトには、6年間の期間制限があります。 ■中途入社理由： 派遣先が関東エリア限定であること、自動車関連の分野に特化（事業内容：自動車開発100%）していることが同社に入社を決める大きな要因となっています。 ■競合他社との違い： 大手自動車（完成車）メーカーとの直接取引があり、最先端の車づくりに携わっていただける環境を提供しています。 ■特徴： ＜同社について＞同社は、ベンチャー精神あふれる社風が特徴です。ベンチャー精神とは、「チャレンジの継続＋人間尊重」です。同社ではゼロベースから育てる教育体制とチャレンジできる環境を確立しています。チャレンジする社員を応援しているため、チャレンジしたいと考えている方にはチャンスが与えられる環境があります。そんな同社では自動車に関する、駆動技術、自動運転技術、エネルギー技術、車両技術などの領域における先端技術のエンジニアリングに携わっており、売上成長率は114%と安定成長を続けています。 ＜安心して働ける環境＞社員が安心して働くことができる環境づくりに積極的に取り組んでおり、新卒入社3年以内の離職率は0%を実現しています。地域密着型の経営だけでなく、現役エンジニアによるCAD研修、独自のカリキュラムに沿ったスキルアッププログラムをはじめとした研修制度の充実化や、資格取得で給与アップ、報奨金制度などのインセンティブ要素もあるなど、様々な角度からメンバーがやりがいを持ちながらも安心して働くことができるよう制度を整えています。 ＜地域密着経営＞地域密着型を推進しており、今後その立場をより強固にしていくため、近郊の顧客との関係性を強めていきます。残業は常駐先となるメーカーの水準に合わせるためはたらきやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 太田市内の常駐先 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,000円 ＜月給＞ 300,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サリックストラベル

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬／未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる／年間休日120日／人柄重視
      ～入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能～ 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗～16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2～3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理
      ＜勤務地詳細＞ 高崎エリアでの店舗配属となります。 住所：群馬県高崎エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～280,000円 固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定） ■残業手当（店長就任後は適用外） ■深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＭＰＦＩＲＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区猿楽町18-8ヒルサイドテラスF棟201
    • 設立 2011年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】パートナーマーケターマネージャー候補（toBマーケティング）◆パートナー向け企画
      【クラウドファンディングを起点に多角的な事業・コミュニティ成長を支援する新たな伴走型マーケティング職／国内最大級プラットフォームの知見とAI活用で仕組み化を推進】 ■採用背景： 【社外パートナーを活性化させるマーケティング領域の立ち上げ】 ◇私たちが目指しているのは、単なるクラウドファンディングプラットフォームではありません。「挑戦したい人」と「その挑戦を支える人」が全国でつながり、挑戦が連鎖していく「エコシステム」をつくることです。 ◇現在全国700事業者以上の「CAMPFIRE公式パートナー」がいる一方で、まだ多くのパートナーは「紹介を待つ」「案件が来たら対応する」状態に留まっています。 ※パートナーは地域密着で活動する事業者、制作会社、マーケター、コミュニティ運営者、金融機関出身者など ◇本ポジションでは、パートナーが「自ら挑戦を生み出し続ける状態」をつくるために、パートナー同士が刺激し合い、発信したくなる文化・コミュニティ設計を通じて、「パートナーが勝手に売れていくエコシステム」を構築していただきます。 ■業務内容： （1）パートナーが“自走したくなる”動機設計（Why設計） ◇パートナー向けランク制度／認定制度の企画・運営 ◇インセンティブ設計・PoC推進 ◇パートナーアワード／表彰施策の企画 ◇実績・貢献の可視化（バッジ、認定、プロフィール設計など） ◇パートナーコミュニティ施策の企画・推進 ◇CAMPFIREのMVVと接続したカルチャー設計 （2）分散型マーケティングのイネーブルメント（How設計） ◇パートナー自身がリードを獲得できる仕組みづくり ◇営業・マーケティングの型化 ◇成功事例の言語化・横展開 ◇発信テンプレート・営業資料・導線設計 ◇パートナー向けマーケティング支援（流入拡大） ◇共催企画・共同プロモーション施策の設計 ※価値検証/実証検証を積み重ねながら、“全国のパートナーが、自ら案件を生み出せる状態”を仕組みとして作っていきます。 （3）エコシステム構築・分析 ◇パートナーの行動分析／データ分析 ◇リード獲得～案件化までの構造設計 ◇成果が出るパートナーの共通項分析 ◇施策PoC設計～改善 ◇パートナー同士が学び合う構造づくり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,047円～569,523円 固定残業手当/月：130,953円～180,477円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】シニアプロダクトマネージャー◆裁量◎◆土日祝休◆フレックス◆「CAMPFIRE」運営企業
      ～クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営企業／経営層やプロダクト責任者（室長）の直下で、裁量を持って重要プロジェクトのオーナーシップを担うポジション～ ■業務内容： COOやCPOをはじめ、各領域のPdMなど、様々な役割のメンバーとコラボレーションして業務推進していただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクトアップデートの企画 ◇ロードマップ策定と推進 ◇事業やUXに関する指標のマネジメント ◇プロダクトチームの組織開発 ■ミッション： 主要プロダクトドメインのプロダクトオーナーとして、プロダクトの実行と進化をリードすること。 ■ツール： slack、Notion、Figma、BigQuey、GA4、GitHub、GPT ■ポジションの魅力： ◇経営層やプロダクト責任者（室長）の直下で、裁量を持って重要プロジェクトのオーナーシップを担うことができます。 ◇組織がスケールする過渡期において「強いプロダクトチーム」を構築していくプロセスに深く関与できます。 ■募集背景： 当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、国内最大級のクラウドファンディング「CAMPFIRE」を運営しています 。コロナ禍を経て市場は急速に拡大しましたが、まだクラウドファンディングの利用者は一部に限られます。この大きな「余白」を捉え、サービスをさらに社会に浸透させていく「第二創業期」ともいえるフェーズを迎えています。 この重要な局面において、プロダクト組織は全社の成長を牽引する中核的な役割を担っています。現在、PdM組織の室長が戦略策定から重要プロジェクトの実行まで広範な業務を担っていますが、組織の更なるスケールアップと意思決定スピードの向上のため、役割の再定義が急務となっています。 そこで今回、室長がより戦略的な業務（組織開発、中長期ロードマップ策定、経営連携など）に集中できる体制を構築するため、プロダクトオーナーとしてリードいただけるシニアクラスのPdMを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,789円～634,151円 固定残業手当/月：160,211円～199,849円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 【フルリモート】DXエンジニア・アプリケーションコンサルタント※BIG4コンサル<デジタルハブ>
      ●リモート中心の勤務が可能な環境です。 ●AI・ブロックチェーンなど最新技術を活用 ●標準業務時間７時間・残業30時間程度という働き方が可能 ●テクノロジー領域でキャリア志向に合わせたキャリアパス設計が可能 ＝＝ ■業務概要：当社が提供する業務ソリューションやプロダクト財務会計、製造管理、顧客管理、マーケティング、データ分析等の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システムデータ業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程 ■募集ポジション： ◎ソリューション系エンジニア ・Webアプリエンジニア ・ローコード／ノーコード開発エンジニア ・クラウド基盤（Azure等主要PaaS／SaaS基盤エンジニア） ・MicrosoftDynamics等CRM関連ソリューションエンジニア ・SFA、MarketingSolution、CustomerService／Portal、データ／API連携エンジニア ・エマージングテクノロジーエンジニア ・プロジェクトマネージャー ◎業界系ITエンジニア ・金融（銀行・証券・保険）、製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等 ■強み 企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。 　EY のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己成長を効果的に行うことができます。 グローバル PJ への参画、戦略部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるためリーダーシップ能力が磨かれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,481円～600,000円 固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,891円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】SCM領域のKinaxisソリューションエンジニア・コンサルタント＜デジタルハブ＞
      ～フルリモート×上流から品質を追求できる環境～ ●地方在住×リモート勤務が可能な環境です。 ●構想からシステム化まで全工程の支援が可能です ●AI・ブロックチェーンなど最新技術を活用 ●標準業務時間７時間・残業30時間程度という働き方が可能。質を追求できる範囲で案件を取る為、残業過多でPJTが炎上することも基本的にありません。 ●グローバルレベルで保有する成功事例を活用したならではのコンサルティングが可能 ●テクノロジー領域でキャリア志向に合わせたキャリアパス設計が可能 ●コンサルティング×テクノロジーがうまく融合した組織 ＝＝ ■業務概要：当社が提供する業務ソリューションやプロダクト財務会計、製造管理、顧客管理、マーケティング、データ分析等の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システムデータ業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程 ■募集ポジション： ◎Kinaxisソリューションエンジニア ■チームの強み 企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。 　EY のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。 　グローバル PJ への参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目6番50号 福岡大名ガーデンシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,481円～600,000円 固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,891円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鑑定ジャパン

    その他金融
    東京都立川市曙町2-8-29 村野ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 調査スタッフ／未経験歓迎／年休121日／賞与年2回／手当充実
      Q：調査スタッフとは？ 災害や事故時の「SOS」に寄り添い、適正な保険金支払いをサポートするお仕事です。 被害状況を正確に調査・鑑定し、被保険者様に適切な保険金が支払われるようサポートします！ ■具体的な業務の流れ■ 【1】調査依頼の受付 保険会社から依頼を受け、被保険者様へ連絡し訪問日程をします。 【2】現地調査 実際に現場へ伺い、被害の範囲や修復にかかる費用を確認します。 【3】報告書作成 調査内容をまとめ、保険会社へ提出します。 ■未経験からでも安心の育成体制■ 入社後1カ月～3カ月は、先輩社員に同行しながら業務を習得。 現場での対応方法や調査の進め方、報告書の作成まで実践的に学べます。 【入社～3カ月】 先輩社員に同行しながら、現地調査や鑑定業務の基礎を習得。 被保険者様への対応方法や、被害状況の確認手順、報告書の作成などを実務を通して学びます。 ★はじめは水漏れなど、比較的シンプルな案件からスタート。 経験に応じて、徐々に対応範囲を広げていきます◎ 【3カ月～半年】 業務理解が進めば、担当案件を持ち独り立ちへ。 自ら判断しながら調査・鑑定を行い、信頼される鑑定人としてのキャリアを築いていきます。 ■手厚く資格取得をサポートします■ 入社後は「損害保険鑑定人」の資格試験に向けて、合格を全面サポート。 ☆教科書の貸出 ☆模擬テストの実施 ☆受験費用の会社負担（2回まで）　など 合格後は資格手当がつきますので給与アップにもつながります◎ ■安定基盤×高い専門性で選ばれる鑑定会社■ 損害保険における現地調査・鑑定を手がける当社。 JALUXの子会社として、安定した経営基盤を築いています。 特に、一般的には対応が難しいイレギュラー案件にも柔軟に対応できる点が強み。 高所カメラやドローンなどを活用し、スピーディかつ正確な調査を実現しています！
      ★マイカー通勤OK（※松本・前橋・甲府・長野・金沢の支社） ★東京本社・平塚支社・千葉支社・甲府支社で積極採用中★ ※配属先については希望を考慮して決定します。 ※業務中の移動は、「公共交通機関」と「車」です。 本社 東京都立川市曙町2-8-29　村野ビル6F 最寄り駅：立川駅 松本支社 長野県松本市出川町6-23 最寄り駅：南松本駅 長野営業所 長野県長野市南千歳1-10-6　東邦ビル4F-B 最寄り駅：長野駅 さいたま支社 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-153-1 最寄り駅：大宮駅 平塚支社 神奈川県平塚市明石町1-17　チェアフル湘南4F 最寄り駅：平塚駅 前橋支社 群馬県前橋市南町3-38-1　ステーションプラザ前橋ビル3F-B 最寄り駅：前橋駅 甲府支社 山梨県甲府市高畑1-10-11　ヴィラ高畑1F 最寄り駅：甲府駅 千葉支社 千葉県千葉市中央区新町4-7　クレインヒルズ3-A号 最寄り駅：千葉駅 金沢支社 石川県金沢市広岡1-2-14 コーワビル7階 最寄り駅：金沢駅 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万520円～36万259円+諸手当+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（月25時間／4万5,520円～5万8,459円）が含まれています。 超過分は別途全額支給します
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    ドリームカプセル株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    愛知県名古屋市緑区徳重3-101
    • 設立 2009年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北関東/群馬・埼玉】カプセルトイショップの店舗SV◆年休120日／研修制度◎／業界トップクラス
      • 締切間近
      【営業や店舗経験を活かして未経験からSV・マネジメント側へ／研修充実◎／残業月20H以内／成長企業でカプセルトイの店舗管理をお任せ／全国での設置台数業界トップクラス】 カプセルトイの専門店を展開する当社にて、新たに店舗管理スタッフを募集しています。 事業拡大・業績好調につき鋭意成長中の同社で、一緒に業界をリードするやりがいを感じてみませんか？ ■業務内容： 同社の店舗運営において、以下幅広い業務を担当していただきます。 成長度合いを見ながら、1～2か月の研修後に群馬・埼玉エリアの2～3店舗の管理をして頂きます。 ・アルバイトなど店舗のスタッフ管理 ・担当店舗の売上管理 ・販売戦略の立案・実行　など ■働き方： ・同社では柔軟な働き方を推奨しています。シフト制での勤務となり、年休120日／残業10～20Hとワークライフバランスが整った働き方が可能です。 また、研修や出張を通じてスキルアップを図ることができ、多様な経験を積むことができます。 ■職場環境： 運営チームは明るく活気のある職場環境です。 元気な挨拶とチームワークを大切にし、小まめなコミュニケーションを大切にしています。業界未経験者も多く、サポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 店舗運営やエリアマネジメントを通じて、マネジメントスキルや業界知識を深め、キャリアアップを目指すことができます。 将来的には、エリアマネージャーや本部の管理職など、さらなるステップアップも可能です。 ■当社について： カプセルトイの路面店舗や専門店舗の管理を行っており、業界の先駆けとして急成長を遂げています。 毎月新店舗を出店し、全国での設置台数は業界トップクラス。業界をリードする存在となっています。 ■業界について： カプセルトイ専門店は、これまで利用していなかった層も取り込むことで市場を大きく拡大し、注目を集めています。 また、トレンドをいち早くキャッチし展開するスピード感が早く、世の中のトレンドを生む瞬間を実感できることも醍醐味。 あなたもこの成長産業で、一緒に未来を築いていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎オーパ店 住所：群馬県高崎市八島町46-1　高崎オーパ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北関東エリア：ウニクス上里 住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木字古新田西2272-1　UNICUS上里2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します ■昇給：年1回（1月）※2023年1月に全社員が平均5％UPしました。 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年平均支給実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムエス

    介護・福祉関連サービス
    群馬県安中市安中1-16-38
    • 設立 2007年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県・高崎市】介護施設長候補◆未来の拠点長として経営に関わる◆年収450万～◆働き方◎
      【介護の現場から事業運営へキャリアUP／管理者未経験でも安心の育成体制／多拠点展開の中核人材募集】 ■業務内容 配属先は「和が家よしおか」または「和が家はるな」を予定しています。入社後は介護現場を経験し、利用者様対応や職員連携を理解した上で、段階的に運営業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・職員のマネジメント（シフト・育成・面談） ・ケアマネージャー・ご家族との調整 ・サービス品質向上、利用者対応 ・計画書作成・請求業務管理 ・採用面接、労務、人材育成 ・イベント企画、研修、委員会運営 ・地域連携、利用者獲得、売上管理 ※将来的には複数拠点統括や新規事業にも挑戦可能です。 ■期待する役割 将来は支店運営全体を担い、職員マネジメント、サービス品質向上、利用者・売上拡大に携わり、経営人材として活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ OJTで既存施設長の補佐からスタート。現場理解を深めながら運営業務へ移行し、数か月後には部分的な運営を担当。1～2年ほどで施設長として独り立ちを目指します。 ■働き方・就業環境 残業削減を全社で推進。多くても月10～20時間程度（基本は残業なし）。システム導入により業務負荷を軽減しています。希望休も取得しやすい環境で、毎月シフトを作成し柔軟に対応しています。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎拠点運営の中心として経営視点が身につく ◎デイサービス、訪問介護、福祉用具など多事業展開でキャリア選択肢が広い ◎介護スナック・子ども食堂など地域共生の取り組みに参加可能 ◎年収450～550万円＋手当／県外者は住宅手当（家賃半額補助上限あり） ◎医療・看護連携が強く、判断が難しい場面も安心サポート ■職場環境 各拠点15名ほど（20代～60代活躍）。風通しが良く、改善提案が通りやすい文化。社員が「ずっと働きたい」と思える職場づくりを会社全体で推進しています。 ■当社について 群馬・埼玉・福岡で介護事業を展開する総合介護グループです。「介護は究極のサービス業」という理念のもと、利用者様・ご家族・地域の幸せに向き合い、医療・看護連携で質の高いケアを提供。地域共生型の取り組みはメディアからも注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和が家よしおか 住所：群馬県北群馬郡吉岡町漆原1462-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 和が家はるな（らいふプラス榛名） 住所：群馬県高崎市下里見町1219-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペース有）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・12月） ※入社よりおおむね1年経過後より支給 ※勤務実績・勤務態度・会社の業績・部署の業績・自己評価・上長評価により金額決定 ■各種手当： ・責任者手当：10,000円～50,000円 ・処遇改善加算手当：10,000円～350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブ環境建築設計

    建築設計事務所
    群馬県前橋市南町3-63-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【前橋駅から徒歩5分】建築設計（管理職候補）◆年休125日／残業10h程／マイカー通勤OK／転勤なし
      【幅広い分野の建築設計を手掛ける設計事務所◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて管理職候補として、建築物の企画・設計・監理業務をお任せいたします。組織の体制強化を行うため、建築設計の管理者候補を募集しています。 ■職務詳細： ・医療福祉、商業、教育施設や戸建て住宅などの建築設計 ・お客様との打合せ ・工事監理 ■職務の特徴： ・使用CAD：基本はAutoCAD、ArchiCADを使用しています ・案件割合：医療福祉、商業、教育施設が多く、戸建ては年に1棟程度です。また、割合は民間の方が多く７～8割程度です。官公庁の案件は前橋市役所や県の案件などです。 ・対応エリア：北関東のエリアがメインですが、埼玉・東京・沖縄なども案件に応じてございます。 ・社内での仕事がメインですが、打ち合わせに同行することや現場へ行くこともございます。出張はほとんどございません。 ■組織構成：設計を行うメンバーは3名おり、20代１名と30代２名となります。（内１名は育休中） ■今後のキャリアパス：将来的には、リーダー、さらには責任者として、組織作りや若手スタッフの育成などにも主体的に関わっていくことが可能です。 ■求める人物像： ・経験と資格を活かしてより上を目指したい方 ・熱意のある方 ■当社について： ・当社は群馬県前橋市に事務所を構える設計事務所です。戸建て住宅や医療福祉、商業、教育施設など幅広い分野の建築設計を民間から官庁物件問わず手掛けています。 ・クライアントのパートナーとなり、対話を大切にしながら一つの建築物を創り上げていきます。基本的には案件に対して、担当者を決め、担当者と管理建築士の2名体制にて進めていきます。大きな物件や、忙しいスケジュールの時は別のスタッフがヘルプに入って、担当スタッフの負担を軽減するようにしています。ほとんどの物件が基本設計、実施設計、工事監理まで行うので、出来上がった達成感は格別です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市南町3-63-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 675万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.50ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回／１月あたり6,000円～10,000円（前年度実績） ■その他手当： ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋駅から徒歩5分】建築設計◆年休125日※完全週休二日／残業10h程／マイカー通勤OK／転勤なし
      【幅広い分野の建築設計を手掛ける設計事務所◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて建築物の企画・設計・監理業務をお任せいたします。組織の体制強化を行うため、建築設計の経験者を募集しています。 ■職務詳細： ・医療福祉、商業、教育施設や戸建て住宅などの建築設計 ・工事監理 ■職務の特徴： ・使用CAD：基本はAutoCAD、ArchiCADを使用しています ・案件割合：医療福祉、商業、教育施設が多く、戸建ては年に1棟程度です。また、割合は民間の方が多く７～8割程度です。官公庁の案件は前橋市役所や県の案件などです。 ・対応エリア：北関東のエリアがメインですが、埼玉・東京・沖縄なども案件に応じてございます。 ・社内での仕事がメインですが、打ち合わせに同行することや現場へ行くこともございます。出張はほとんどございません。 ■組織構成：設計を行うメンバーは3名おり、20代１名と30代２名となります。（内１名は育休中） ■求める人物像： ・明るくコミュニケーション能力のある方 ・長期で働ける方 ■当社について： ・当社は群馬県前橋市に事務所を構える設計事務所です。戸建て住宅や医療福祉、商業、教育施設など幅広い分野の建築設計を民間から官庁物件問わず手掛けています。 ・クライアントのパートナーとなり、対話を大切にしながら一つの建築物を創り上げていきます。基本的には案件に対して、担当者を決め、担当者と管理建築士の2名体制にて進めていきます。大きな物件や、忙しいスケジュールの時は別のスタッフがヘルプに入って、担当スタッフの負担を軽減するようにしています。ほとんどの物件が基本設計、実施設計、工事監理まで行うので、出来上がった達成感は格別です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市南町3-63-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.50ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回／１月あたり6,000円～10,000円（前年度実績） ■その他手当： ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社新青

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県新潟市西区青山3-2-21503
    • 設立 2000年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【全国】半導体工場向け搬送装置のフィールドエンジニア◇快適な作業環境／土日祝休／研修充実
      ◆◇◆未経験歓迎／国内・海外さまざまな場所での経験が積める／宿泊費・交通費は全額支給／働く環境◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容： 半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。最初は機器の定期点検など難易度の低い業務からスタートし、徐々に機器の設置や設定、修理といった難易度の高い業務を担当します。 また、担当する案件毎に講習や技術訓練を受けてからお客様先に向かっていただきます。 ■入社後の育成体制： 最初は工具の名前を覚えることから始めていただき、業務内容は先輩エンジニアとのOJTにて習得いただく予定ですので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■はたらき方： 基本的には国内（九州、北関東、中部）での出張業務がメインとなり、一つの現場に約1～3カ月程度滞在いただきます。一つの現場での仕事が終わると、次の現場に移動していただき、そこでも同様に業務をしていただきます。国内出張の場合、1日2,800円が出張手当（非課税）として支給されます。 出張中はビジネスホテルに滞在いただき、そこからレンタカーにて現場に向かっていただきます。ホテル代、レンタカー代は全て会社負担になります。 ■就業環境： 取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■組織構成： 現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。 ■将来的なキャリア： 将来的には、韓国、中国、台湾などの海外出張を行っていただきます。海外での仕事の場合は現地で通訳がつきますので語学の心配はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 ＜月給＞ 210,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外出張有】半導体工場向け搬送装置のフィールドエンジニア◇土日祝休／快適なクリーンルーム勤務
      ◆◇◆半導体工場向け搬送システムのフィールドエンジニア／はたらく環境抜群◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容： 半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。半導体業界の設備投資が活発になっており、半導体工場向け搬送システムのメンテナンス依頼も増えております。今後も自動車やスマホなどの製造に必要不可欠な半導体工場からの依頼は安定していただける見込みです。 ■就業環境： 取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■入社後の流れ： 最初は国内（九州、北関東、中部）での出張業務を行っていただき、国内の現場における先輩とのOJTで業務内容を習得いただく予定です。1年程度を目途に海外出張を担当いただく予定ですが、中国語・韓国語を話せるような方であれば、入社後すぐに海外出張をお任せする場合がございます。 ■はたらき方： 海外出張の働き方としては、数カ月間海外に滞在→一時帰国（1週間程度）→数カ月間海外に滞在の繰り返しとなります。海外の出張先としては、韓国、台湾（台中、台南）、中国（上海、深深、西安、杭州、武漢）になり、出張ごとにエリアが変更になる可能性がございます。出張手当として、滞在日数×4,000円が給与の他に支給されます。出張先ではホテルに滞在いただき、そこからシャトルバス等で現場に向かっていただきます。ホテル代、交通費は全て会社負担になります。 ■組織構成： 現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 ＜月給＞ 210,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイジャパン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県姫路市東夢前台3-62
    • 設立 2004年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響営業／フルリモート／年間休日126日／月給31.5万円～
      • NEW
      ＼スカイジャパンについて／ 太陽光発電システム（自社開発）を中心に取り扱っているスカイジャパン株式会社。企業の社屋や自治体などにも導入され、実績は1000件を超えました。 業績が伸びた分、社員の方々にもしっかり還元しています！ ◎入社1年目で月給9万円アップ！ ◎賞与だけで300万円支給の実績あり！ ◎営業社員の平均年収600万円！ 【具体的な業務内容】 太陽光発電設備『スカイボート』と『エネスタンド』の営業を担当していただきます。反響営業と販売代理店様のフォローが中心です。 メインは反響営業で、テレアポや飛び込みなどは一切ありません◎ ＜反響営業＞ お客様の課題をヒアリングし、電力コストを削減するか、環境問題対策に取り組むかを考え、課題解決へ向けたご提案をしましょう。 ＼ここが若手に選ばれるポイント！／ ◆ 週の商談はたったの「2～3件」！ ◆ 1件あたりの商談時間は「30～40分ほど」！ ◆ テレアポ・飛び込みは【一切なし】。 空いた時間は提案準備などに充てられるため、定時ピタ帰り（残業月0時間）が当たり前です。 ＜販売代理店様のフォロー＞ 自社製品を仕入・販売している代理店のフォロー営業もお任せします。代理店も自社製品を拡販してくれる仲間です。商品知識やノウハウを共有し、信頼関係を築いていきましょう。 ▼入社後の流れ フルリモートって不安ですか？ご安心ください！入社後1週間は本社にて対面の研修を実施し、残りの期間はオンラインにて研修を行います。期間は最短2ヶ月程度を想定しており、研修中は社員寮をご利用いただけます。オンライン商談のノウハウやコツもしっかり伝授するので、未経験の方も安心です◎慣れてきたら、完全在宅勤務にて業務にあたっていただきます。 ～～在職中社員に聞いてみました～～ Aさん「社長も含め、全員と距離が近くて堅苦しさも一切ないので、入社してからすぐに打ち解けることができました。」 Bさん「フルリモートでも、みんなで雑談で盛り上がることもありますし、前職よりも収入もアップして言うことなしです！」
      【完全フルリモート★47都道府県どこでも勤務可能】 出社義務はありませんので、完全在宅可能です！ ※最寄りの事業所への出社を希望される場合はご相談ください ＜本社＞ 兵庫県姫路市東夢前台3-62 └JR姫新線「播磨高岡駅」より車で5分 └「余部駅」より車で6分 ◎事業所への出社の場合、車通勤可能です！（駐車場完備）
      未経験者：月給31万5,000円以上+賞与年1回 経験者：月給40万円以上+賞与年1回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ★営業職の平均年収600万円
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    ハルナプロデュース株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県高崎市足門町39-1
    • 設立 -
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【群馬】飲料の商品開発◆残業時間20h程/基本土日祝休/過去最高の売上高◎/業績、事業拡大中
      <過去最高の売上高による安定性◎/中途入社の方多数在籍/年間休日116日/コミュニケーションとりやすい組織> ■業務内容： 当社の飲料商品の商品企画開発をお任せします。 ■業務詳細： ・自社ブランド製品及びPB製品企画設計 ・商品の配合設計 ・プレゼン資料作成 ・試作品開発及び試作品の賞味期限等の検証 ・製造工程への落とし込み ※製造部門と連携をしていきながら調整をしていきます。 ■組織構成について： 全体で9名の組織となっております。 新卒の方と中途の方が半々に在籍していらっしゃいます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日116日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。 （2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境 当社の食品開発部門はコミュニケーションも取りやすく意見やアイディアなども発言しやすい環境となっております。また穏やかな雰囲気の環境でもあるため質問や、相談などもしやすいです。 （3）会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。 ■事業概要： 国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市足門町39-1 勤務地最寄駅：JR上越／吾妻線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～295,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間31時間0分/月～18時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1月あたり1.00％～2.00％ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.04ヶ月分 ■その他固定手当：開発手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【群馬】飲料の商品開発◆残業時間20h程/基本土日祝休/業績、事業拡大中
      <過去最高の売上高による安定性◎/中途入社の方多数在籍/年間休日116日/コミュニケーションとりやすい組織> ■業務内容： 当社の飲料商品の商品企画開発をお任せします。 ■業務詳細： ・自社ブランド製品及びPB製品企画設計 ・商品の配合設計 ・プレゼン資料作成 ・試作品開発及び試作品の賞味期限等の検証 ・製造工程への落とし込み ※製造部門と連携をしていきながら調整をしていきます。 ■組織構成について： 全体で9名の組織となっております。 新卒の方と中途の方が半々に在籍していらっしゃいます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日116日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。 （2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境 当社の食品開発部門はコミュニケーションも取りやすく意見やアイディアなども発言しやすい環境となっております。また穏やかな雰囲気の環境でもあるため質問や、相談などもしやすいです。 （3）会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。 ■事業概要： 国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市足門町39-1 勤務地最寄駅：JR上越／吾妻線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～295,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間31時間0分/月～18時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1月あたり1.00％～2.00％ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.04ヶ月分 ■その他固定手当：開発手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Meisin

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県千葉市中央区新宿2-3-5新宿ミハマビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜高崎／未経験歓迎！住宅補助最大60万円支給＞DX推進の提案営業～インセンティブ充実！土日祝休み～
      ～未経験・第二新卒から活躍している社員多数！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／直行直帰可能／シャープ、富士フイルムビジネスイノベーションなど取引顧客多数◎／完全週休2日（土日祝休み）～ 当社は東証上場フォーバルグループの一員として、中小企業のDX化を支援する安定企業。そんな当社にて、企業の課題解決を提案するコンサルティング営業職として業務いただきます。 ■業務詳細： 当社のマーケティング部が獲得したアポイントを元に、企業様との商談を担当いただきます。 提案内容は、オフィスの通信環境改善やDX・IT化推進のサポート、OA機器の導入など。単なるモノ売りではなく、企業の課題を解決するコンサルティング営業です。 1日3～4件ほど訪問し、移動は社用車を利用。新規と既存の割合は半々で、飛び込みやテレアポは基本なしなので、商談に集中できます。 ■本ポジションの魅力： ・未経験歓迎です！社会人経験ゼロやアルバイト経験のみの方も活躍中です。 ・入社後は先輩と営業活動をしながら学べます。OJTやロープレなどの研修も充実しております。 ・一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。成果に応じて年収1000万円も可能です。（20代で実績あり） ・完全週休2日制＆仲間意識の強い社風で、プライベートも充実しながら切磋琢磨できる環境です。 ■組織構成: 全体で60名程度在籍しており、20代～40代の幅広い年代層が所属しております。 メンバー同士の仲間意識が強い社風です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績があり、営業としてこれから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。 ■こんな方におすすめの求人です： ガツガツ稼ぎたい、成果を正当に評価されたい方 チームで協力しながら成長したい方 営業スキルをゼロから身につけたい方 ■当社について： MeisinはDX認定支援事業者として、産学官に向けたIT化支援を推進。主力サービス「Mbiz」では、企業の財務分析や業務フロー改善をパッケージで提供し、中小企業の経営課題を解決しています。千葉・高崎・名古屋・神戸・福岡など全国に拠点を展開し、安定した事業基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市栄町14-11 きむらビルⅠ　4F 勤務地最寄駅：JR各線／ 高崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社初年度の固定年収は300万円となり、到達可能性の極めて高いインセンティブを含んだ額を年収として記載しております。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回（成績による） ■年収例：488万円（1年目）、600万円（3年目）※インセンティブ込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクキット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームクリエイター／リモート可／未経験でも月給28万円以上
      入社後はまず、丁寧なキャリア面談を行います。あなたの「ゲームが大好き！」「こんなクリエイターになりたい！」といった思いや、得意なことをじっくりお伺いし、最適なプロジェクトへと配属します。 【未経験・経験の浅い方】 まずはテスト業務や運用・監視などのお仕事からスタート。「専門知識がないから不安…」という方も、取り組みやすい業務から現場の雰囲気に慣れていけるので安心です。 【経験者の方】 AAAタイトルや人気IPのゲーム開発、最先端技術を活用したゲーム開発など、これまでのスキルや経験を存分に活かせる多彩な案件をご用意しています。大手への転籍実績も多数あります。 ＜ゆくゆくは…＞ スペシャリストを目指す道や、さらなるステップアップなど、あなたに合わせた自由なキャリアパスが実現可能です！ ＼多彩な担当職種をご用意／ ＜プログラマー＞ ■Unity、C#を使用したゲームの開発 ■Unreal Engine、C++を使用したゲームの開発 ■HTML5、JavaScriptを使用したブラウザゲームの開発 ■iOS／Android向けアプリの開発 など ＜プランナー＞ ■企画書・仕様書の作成 ■イベントデータなど、各種データ作成、KPI分析 ■レベルデザイン・バランス調整 ■デバッグ、動作確認 など ＜デザイナー＞ ■立ち絵（スチル）画像の制作 ■デフォルメキャラの制作 ■Spine、Shuriken、BISHAMONなどのツールを使用したエフェクト制作 など ＜3DCGデザイナー＞ ■キャラクターや背景のモデリング ■キャラクターやモンスターなどのモーション作成 ＜ディレクター／PM＞ ■プロジェクトの方針・施策の検討、決定 ■ゲーム世界観の構築・シナリオプロット策定 ■予算・品質の管理 など ＜テストエンジニア＞ ■システム、アプリのテスト設計書の制作、テストの実施 など ＜遊技機系＞ ■プランナー・オーサリング・エンジニア など
      ◆全国募集 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先によって、リモートワーク・テレワーク・フルリモートOK ▼全国47都道府県にあるプロジェクト先に配属となります。 ※配属先は、希望や通勤状況などを考慮し決定します 【本社所在地】 東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F ＜アクセス＞ ・地下鉄「新宿三丁目駅」E1出口より徒歩3分 ・JR「新宿駅」東口より徒歩9分 ・都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩4分
      月給28万6000円～75万円（固定残業代含む）＋各種制度手当 ※給与は年齢・経験・能力を考慮 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分として、月1万5000円～5万8000円支給 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途100％支給します
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    住宅ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14メディ・コープビル8-7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【開発エンジニア＜Java・PHP等＞】建築×IT／上流工程に挑戦／将来的にリモート可／残業月10h
      【コーディングにしっかり向き合ってきた方、今後さらにスキルを伸ばしたい方歓迎／業界のニッチトップ／PMや上流工程もチャレンジ可能／プロジェクトによりリモート可】 住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。 ニッチな業界ながらも継続した取引と高いスキルを持って、上流から開発をお任せいただいており、募集をしております。 ■技術環境 担当工程：企画・設計・開発・保守 開発言語：Java、Python、C＋＋、PHPなど OS・サーバ：Linux、Windows Server DB：Oracle、SQL-Server、MySQL フレームワーク・ライブラリ：React、AngularJS、Vue.js、WPF、Laravel ■教育体制 30～40代の先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていき、数年後には住宅DXエンジニアとして1人前になっていただくことを期待しております。 直接フィードバックをもらうことができるため、スピード感を持った成長ができます。 ■会社/サービスの強み ・自社内に建築士などがいるためカスタマーサイドの視点を持った開発を重視しています。 ・エンドユーザーである住宅購買者がWEB上で家の間取りなどを確認できるようなサービスを、ハウスメーカー様などに開発しています。業界はニッチながらも需要は増えています。 ・既存のお取引からお声がけいただけるため、要件定義から自社で入って開発を行っています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから安心して仕事を任せて頂いており、難しいプロジェクトも任せてもらっています。 ■求人特徴 ・伸びていく業界で希少価値の高いエンジニアになりたい方に最適な求人です。建設/住宅とITが分かる希少価値の高いエンジニアを目指せます。 ・全国どこからでもフルリモート可能な案件もあり。ワークライフバランスを整えた勤務が可能です。 ■組織構成 IT部員は18名で3名新卒、15名中途入社です。 30代を中心に20代～60代と幅広いメンバーが活躍しています◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8-7F 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（常駐勤務） 住所：東京都を中心に全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 固定残業手当/月：20,800円～34,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,800円～464,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）平均2.0カ月/回 ■手当 ・役職手当 ・インセンティブ手当 ・ 在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システムエンジニア】ハウスメーカー向けの企画・開発◆上流工程から担当◆残業月10h◆リモート相談可
      【業界のニッチトップ企業／PMや上流工程を中心にお任せ／プロジェクトによりリモート可】 住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。 ニッチな業界ながらも継続した取引と高いスキルを持って、上流から開発をお任せいただいております。 ■技術環境： 【担当工程】企画・設計・開発・保守　※上流工程を中心にお任せ 【開発言語】Java、Python、C＋＋、PHPなど 【OS・サーバ】Linux、Windows Server 【DB】Oracle、SQL-Server、MySQL 【フレームワーク・ライブラリ】React、AngularJS、Vue.js、WPF、Laravel ■プロジェクト例 ・ハウスメーカー向け統合パッケージ（顧客管理/受発注管理/工程管理/原価管理）のカスタマイズ（Java） ・ハウスメーカー向け住宅CADソフト（平面図/立面図/パース図/３次元モデル/ウオークスル－）のカスタマイズ（C++) ・ハウスメーカー向け基幹システムの保守メンテナンス開発（PHP、C#) ■会社/サービスの強み ・自社内に建築士などがいるためカスタマーサイドの視点を持った開発を重視しています。 ・エンドユーザーである住宅購買者がWEB上で家の間取りなどを確認できるようなサービスを、ハウスメーカー様などに開発しています。業界はニッチながらも需要は増えています。 ・既存のお取引からお声がけいただけるため、要件定義から自社で入って開発を行っています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから安心して仕事を任せて頂いており、難しいプロジェクトも任せてもらっています。柔軟な対応力や顧客密着度が特徴です。 ■組織構成 IT部員は18名で3名新卒、15名中途入社です。 30代を中心に20代～60代と幅広いメンバーが活躍しています◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8-7F 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,100円～430,000円 固定残業手当/月：22,900円～34,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～464,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）平均2.0カ月/回 ■手当 ・役職手当 ・インセンティブ手当 ・ 在宅勤務手当 ■モデル年収：勤続10年目リーダー、年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    猪越工業株式会社

    サブコン
    群馬県邑楽郡邑楽町大字藤川164-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/邑楽町】土木施工管理責任者◆転勤無し/大手企業との取引有・安定受注◎/マイカー通勤可
      ～近隣エリアを中心にお任せ！/泊りがけでの出張ほぼ無し/大手企業との取引有・安定受注◎/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、工期までに安全や予算を守りながら工事を進める施工管理に従事いただきます。具体的には工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、積算等をお任せいたします。担当エリアは会社から車で30分前後のところが多く、群馬・栃木・茨城・埼玉の案件をメインでお任せいたします。泊りがけでの出張はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： 当社は全社員14名で構成されており、工事部12名・総務部2名の内訳です。10代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景： 活況を呈している県内大手ゼネコンからの業務受注が増加傾向にあり、現在の当社人員では対応できない状況です。施工管理技士は社内に5名在籍していますが、今後の業務受注対応と事業の安定的発展のため、増員で募集することとなりました。 ■当社について： 当社は土木(造成、道路、ガードレール、駐車場)、エクステリア、フェンス、ブロック塀などの工事を請け負っております。請け負う内容はさまざまですが、共通しているのは「暮らしやすい地域づくり」に繋がるということ。家族、友人、すれ違った知らない人、誰かがどこかで笑顔になる。だからこそ私たちは、「起動力」という信念のもと、常に質の高い仕事を迅速にお客様へお届けしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字藤川164-3 勤務地最寄駅：東武小泉線／篠塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※業績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カードラボ

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋3-22-17東池袋セントラルプレイス4階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • トレカ専門店の販売・PR（総合職）／未経験歓迎／年休120日
      ＼日本中にあなたの”好き”を広げるチャンス！全国での大規模採用です／ カードラボはトレーディングカードゲーム（TCG）を通じて人と人を繋ぎ、「好き」や「楽しい」をお届けする会社です！ TCG市場がグングン伸びている今、この波に乗り、年々全国に新店舗をオープンしています。 未経験の方はビジネスマナーから研修をスタート！丁寧なサポート体制で、あなたをバックアップしていきます。 ◎具体的には◎※適性に応じた業務を担当！ ￣￣∨￣￣￣ 【販売業務】 ■商品の販売、買取業務 ■店舗の数値管理 ■人材・スタッフ育成 ■フロア運営、シフト管理 【企画業務】 ■商品選定、売場企画 ■各種カードゲーム大会の運営 ◎この仕事のPOINT◎ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ ▼店舗の雰囲気に慣れるところからスタート レジ打ちや商品のご案内など、接客スキルも身につけていきましょう。 ▼慣れてきたら業務の幅を広げて店長を目指します ・スタッフのマネジメント ・商品選定、売場企画、市場調査 など、徐々に業務の幅を広げていきます。 トレンドを意識することはもちろん、店舗によって変化する客層も考慮する必要があります。 お客様の目線で、陳列やレイアウトを考えていきましょう。 ▼店舗によっては別事業の「ゲーマーズ」業務をお任せすることも！ カードラボとゲーマーズの複合店として展開している店舗では、 アニメ・ゲーム・キャラクターグッズ販売に関わるチャンスもあります。 ◎ココが魅力◎ ￣￣∨￣￣￣ ★“好き”に囲まれながら、多くの方に魅力を拡散！ 新しい方のアイデアを積極的に採用しています。 各店舗に裁量を持たせているので、ファンを唸らせるような作品愛がつまった売場づくりや多くのファンに楽しんでいただける企画など「好き」を活かせます！ ★未経験スタートでも臆することなかれ！ まずはビジネスマナーから研修を行っていくので、未経験の方でも安心して業務ができる環境を整えています。 その後は、さまざまなキャリアをご用意。スピード出世も可能です！
      ★続々新店舗オープン！国内36店舗のいずれかに勤務！ ※勤務地は弊社よりご提案いたします 【関東エリア】★積極採用中！ ■東京都／千代田区・豊島区 ■千葉県／千葉市・習志野市 ■神奈川県／海老名市 ■埼玉県／所沢市 ■栃木県／宇都宮市 ■群馬県／高崎市 ■茨城県／水戸市 【北海道エリア】 ■北海道／札幌市 【東北エリア】 ■宮城県／仙台市 ■福島県／郡山市 【甲信越エリア】 ■新潟県／新潟市 ■長野県／長野市 ■山梨県／甲府市 【東海エリア】★積極採用中！ ■愛知県／名古屋市・豊橋市 ■静岡県／浜松市・静岡市 ■岐阜県／岐阜市 【近畿エリア】★積極採用中！ ■大阪府／大阪市 ■京都府／京都市 ■兵庫県／姫路市 【中国エリア】 ■岡山県／岡山市 ■広島県／広島市 【九州エリア】★積極採用中！ ■福岡県／北九州市・福岡市 ■熊本県／熊本市 ■大分県／大分市☆新オープン！ ■鹿児島県／鹿児島市 ※各店舗の詳細は当社HP： https://www.c-labo.jp/からご覧ください。 ※受動喫煙対策あり
      【未経験者】 月給：23万円～30万円＋各種手当 ※マネジメント経験や能力のある方は、役職・待遇面を考慮します。 【経験者】 月給：25万円～30万円＋各種手当 ※カードショップ経験者、とくに店長経験者を優遇いたします。 ※店長候補として即戦力になると判断した場合の目安です ※試用期間6カ月あり。給与・待遇に変更なし
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    株式会社ステッチ

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県前橋市広瀬町3-2-15
    • 設立 2007年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／前橋】建築施工管理／商業施設・オフィス等／企画～施工まで一貫対応／年休120日／働き方◎
      【店舗・オフィスのデザインを叶える会社／働き方◎・サポート体制充実／正社員採用／転勤無し／面接1回】 ＼この仕事のポイント／ ・企画提案～施工管理まで一貫して担当 ・現場管理だけで終わらない、裁量ある施工管理職 ・転勤なし／有給取得率◎／面接1回 ・落ち着いた環境で、腰を据えて働ける ■仕事内容： 商業施設・オフィスなどの建築案件における施工管理業務をお任せします。 企画段階から携わり、設計・施工・現場管理まで一貫して担当できるポジションです。 ■業務詳細： ・現地調査 ・企画提案 ・積算業務 ・協力業者の選定・発注 ・施工図・施工計画書の作成 ・現場管理（工程・品質・安全） ■入社後の流れ： まずは小規模な修理案件を中心に、業務全体の流れを把握していただきます。業務に慣れてきたら、新規案件や規模の大きな案件にも携わり、企画提案から施工までトータルで担当していただきます。 ※お客様訪問は社用車での移動となります。 ■出張について ・頻度：週0～1回程度（案件による） ・エリア：主に関東圏 ※案件により東北・関西・九州への出張あり ■配属部署・職場環境 ・人数：6名 ・平均年齢：40歳 ・30～50代の男女が活躍中 <職場の特徴> ・定期的なチームミーティングで意見を発信しやすい ・個人裁量が大きく、落ち着いて業務に集中できる ・必要なときは自然にフォローし合える関係性 ■本ポジションの魅力 ・施工管理に加え、企画力・提案力が身につく ・顧客のコンセプトを形にするやりがい ・自分のアイデアやデザイン性を活かせる ・将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能 ■当社の魅力： ◎店舗デザイン・企画制作のプロフェッショナル 当社は、店頭プロモーションや店舗デザインの企画・制作・施工まで一貫で手掛ける会社です。「ワクワクしてまた来たくなるお店」を創ることを重視し、顧客の期待を超える提案と対応を目指しています。。 ◎充実した福利厚生 全国のリゾートホテル・シティホテル・ゴルフ場などを利用できる会員制福 ◎キャリア形成の自由度 長期的なキャリア形成を見据えた支援があり、社員一人ひとりが自分だけのキャリアプランを描ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：前橋市 広瀬町3-2-15 勤務地最寄駅：両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり └ 経験を積むほど評価が上がり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・賞与年2回 └ 安定した支給実績があり、腰を据えて働ける環境を整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築CADオペレーター／前橋｜店舗・オフィス設計・企画提案｜経験者歓迎／年休120日
      • 締切間近
      【店舗・オフィスのデザインを叶える会社／働き方◎・サポート体制充実／正社員採用／転勤無し／面接1回】 ＼この仕事のポイント／ ・図面がそのまま空間になる楽しさ！ ・企画提案や上流工程にも挑戦できる成長環境！ ・腰を据えて働ける／面接1回／転勤なし／雇用形態相談可能 ■仕事内容 ・店舗・オフィスの建築CAD図面作成（基本設計～実施設計） ・現地調査や施主様との打ち合わせ ・将来的にはプランナーとして企画提案や上流工程にも挑戦可能 ■職場環境・働き方 ・30～50代の男女6名が在籍する、落ち着いた雰囲気の職場です ・定期的なチームミーティングがあり、意見や相談をしやすい環境があります ・個人の裁量を大切にしており、黙々と業務に集中できる働き方が可能です ・必要なときには、ベテラン社員が自然にフォローする体制が整っています ・指示待ちではなく、自分のペースで主体的に業務を進めたい方に向いています ■待遇・制度 ・雇用形態は相談可能（正社員・契約社員・派遣など） ・賞与：年2回（正社員の場合） ・昇給：あり（随時／能力・実績に応じて） ・社会保険完備（雇用形態に応じて適用） ・有給取得率◎ ・年間休日120日 ・福利厚生充実 ・転勤なし ・資格取得・スキルアップサポートあり ■当社の魅力： ◎店舗デザイン・企画制作のプロフェッショナル 当社は、店頭プロモーションや店舗デザインの企画・制作・施工まで一貫で手掛ける会社です。「ワクワクしてまた来たくなるお店」を創ることを重視し、顧客の期待を超える提案と対応を目指しています。 ◎充実した福利厚生 全国のリゾートホテル・シティホテル・ゴルフ場などを利用できる会員制福利厚生制度あり。仕事とプライベートの両立支援がされている環境です。 ◎教育・成長支援がしっかり ビジネスマナーや業務スキルを基礎から学べる体制。先輩社員からの丁寧なフォローがあるため、成長実感を得やすいです。 長期的なキャリア形成を見据えた支援があり、社員一人ひとりが自分だけのキャリアプランを描ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：前橋市 広瀬町3-2-15 勤務地最寄駅：両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～320,000円 ＜月給＞ 175,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり └ 経験を積むほど評価が上がり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・賞与年2回 └ 安定した支給実績があり、腰を据えて働ける環境を整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバージェンス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全6件
    • 【MR経験者歓迎】経営コンサルタント※コンサル未経験◎◆大手取引多数／プロジェクトリピート率86％
      【未経験からコンサルへ／フォロー体制充実／案件増加中／プロフェッショナルとして成果に報いる明確な報酬体系／完全週休二日制】 ■業務内容： 戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 ■業務詳細： プロジェクト期間（数ヶ月～半年程度）は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進。 1. 調査・分析・戦略策定（診断フェーズ） 2. 実行支援・行動変容（実行フェーズ） 3. 検証・定着化（定着フェーズ） ■主なプロジェクトテーマ・ソリューション： クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。 ◇成果創出プログラム： 営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。 ◇新規事業創出/戦略立案の支援： 事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。 ◇実践型研修： アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。 ■担当エリア・働き方： ・勤務スタイル： ハンズオン型支援のため、クライアント先（企業のオフィスや工場、拠点など）への常駐が基本となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄 銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先クライアント企業 住所：全国 受動喫煙対策：その他（就業地による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,235円～500,000円 固定残業手当/月：108,099円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記＋プロジェクト期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給 （例）20日稼働の場合約月10万円／年120万円程度上乗せ ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT業界経験歓迎】経営コンサルタント※コンサル未経験◎◆大手取引多数／プロジェクトリピート率86％
      【未経験からコンサルへ／フォロー体制充実／案件増加中／プロフェッショナルとして成果に報いる明確な報酬体系／完全週休二日制】 ■業務内容： 戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 ■業務詳細： プロジェクト期間（数ヶ月～半年程度）は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進。 1. 調査・分析・戦略策定（診断フェーズ） 2. 実行支援・行動変容（実行フェーズ） 3. 検証・定着化（定着フェーズ） ■主なプロジェクトテーマ・ソリューション： クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。 ◇成果創出プログラム： 営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。 ◇新規事業創出/戦略立案の支援： 事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。 ◇実践型研修： アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。 ■担当エリア・働き方： ・勤務スタイル： ハンズオン型支援のため、クライアント先（企業のオフィスや工場、拠点など）への常駐が基本となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄 銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先クライアント企業 住所：全国 受動喫煙対策：その他（就業地による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,235円～500,000円 固定残業手当/月：108,099円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記＋プロジェクト期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給 （例）20日稼働の場合約月10万円／年120万円程度上乗せ ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＣＨＩ

    専門店・その他小売
    群馬県渋川市北橘町下箱田626-26
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・渋川市】自動車電装取付担当※最新設備工場OPEN／冷暖房完備／年間休日120日
      <年間休日120日／完全週休2日>＜(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一正規輸入店＞ ■業務内容について： 1997年12月設立、群馬県渋川市に本社を置き、カーセキュリティー用品の輸入・販売や板金・塗装・車検・コーティングを行う当社にて、自動車電装取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 自動車の電装取付け担当として、オーディオ、ナビ、セキュリティ、バックカメラ等の電装品の取り付けや配線作業をお任せいたします。故障時の診断や修理、定期点検も担当いただきます。 ■配属先情報： ・エーミング／四輪アライメントテスター／最新のタイヤチャンジャーなどの最新設備を導入した新設工場で就業可能となります ■当社の特徴について： 現在は全国に300店舗ほどの代理店及び販売店を持つAUTHOR(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一の正規輸入店として15年近くに取引を行っていることが事業運営上の大きな強みとなり、ノウハウや専門知識が必要なカーセキュリティのインストール(施工)実績は8,000台を超え、群馬県内No.1の実績を誇っております。 万全なアフターサービスを徹底しており、お客様からの信頼も厚く、需要の高い商品をいち早く提供できることが特徴となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市北橘町下箱田626-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～240,000円 固定残業手当/月：16,500円～17,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～257,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■別途決算手当支給実績あり ■諸手当：通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイワホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県太田市西矢島町166-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬／太田・前橋】完全注文住宅の反響営業◇転勤無／裁量大／お客様の人生に寄り添う仕事
      【地域密着型の注文住宅営業／反響営業／転勤無／裁量大きくお客様の人生に寄り添うやりがいのある環境／多様なキャリアパス／ゆるフレックス等働き方改革進行中！】 ■業務内容 モデルハウスへ来場されたお客様への反響営業を中心に、注文住宅のご提案から契約、引き渡しまでを一貫して担当します。これまで培った個人または法人営業経験を活かし、ヒアリング力や課題把握力を発揮しながら、お客様の暮らしや価値観に寄り添った住まいづくりを行います。単なる商品提案ではなく、お客様の人生設計に深く関わる営業スタイルが特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・モデルハウス来場者への接客、家族構成やライフスタイルのヒアリング ・設計士作成の間取り図を用いた住宅プランの提案、見積作成 ・住宅ローンのご案内および金融機関手続きのサポート ・工事請負契約の締結、引き渡しまでの継続的な顧客フォロー ・設計士、インテリアコーディネーター、現場管理との社内連携 ■組織環境 営業、設計士2名、インテリアコーディネーター、マネージャーが一体となり、計5名体制で「十の目」によるプラン検証を行います。職種の垣根が低く、営業も意見を出しながら家づくりに関われるため、提案の幅を広げやすい環境です。 ■キャリア 入社後は先輩社員の同行やフォローを受けながら業務を習得し、徐々に担当案件を増やしていきます。成果や提案力に応じて裁量が広がり、将来的には営業の中核や幹部候補として、会社の成長を牽引する存在になることを期待しています。 ■就業環境 モデルハウス来場予約のお客様への反響営業が中心で、飛び込みや過度な新規開拓はありません。現在約20棟から25棟の受注を２人の営業担当で獲得しています。、直行直帰や時間調整を取り入れることで、無理なくお客様一人ひとりと向き合える働き方を実現しています。 ■企業の魅力 一邸一邸手描きで作成する間取り図、ミリ単位で仕上げる造作家具、カーテンやエアコンまで揃ったフル装備の住まいを適正価格で提供。選抜職人による高品質施工や耐震補償、無借金経営による安定性で、長期にわたり安心できる家づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県太田市西矢島町166-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 前橋スタジオ 住所：群馬県前橋市天川大島町1064 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋職務給＋賞与（評価・業績連動） 経験・能力・保有資格を考慮し決定。初年度は前職給与を考慮。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：38,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は年間7棟から8棟を販売した場合の固定給です。インセンティブ（期末特別賞与）の新設予定あり（2026秋～）。16棟以上の販売で年収1,000万円超も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田・前橋】戸建て住宅工事の現場監督◇地域密着型／経験者歓迎／裁量大／転勤無◇
      【裁量大きく現場づくりに携われる／品質重視の家づくり／多様なサポート体制／地域密着で成長できる施工管理職】 ■業務内容 当社は戸建て注文住宅を手がける地域密着型の工務店です。本ポジションでは建築現場における施工管理（現場監督）として、家づくりが計画通り進むよう現場全体をサポートしていただきます。入社時点で専門知識や資格は必須ではなく、まずは現場を知り、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を覚えていくことを想定しています。お客様や職人さんと明るく挨拶ができ、状況を分かりやすく共有できる方であれば、未経験からでも十分に活躍できる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・着工前打ち合わせ（図面・仕様確認） ・工程表の作成・進捗管理 ・協力業者・職人の手配および調整 ・現場の安全管理・品質チェック ・お客様との現場立会い・進捗説明 ・検査機関の検査立会い・是正指示および完了確認 ・引渡し前の最終確認・是正対応 ・邸別の原価管理（予算内での調整など） ■組織環境 営業、設計、インテリアコーディネーター、広報など、住まいづくりに関わる幅広い職種のメンバーが在籍しています。現場監督は設計やICからのフォローを受けながら業務を進める体制のため、一人で判断を抱え込むことはありません。未経験スタートの方も、先輩社員がそばで業務を教え、現場全体で育てていく風土があります。 ■キャリア まずは先輩のサポートとして現場に同行し、現場の流れや仕事の進め方を身につけていきます。経験を重ねることで少しずつ担当業務の幅を広げ、将来的には一つの現場を任される立場へと成長していくことを期待しています。 ■就業環境 現場への直行直帰を基本とし、現場の状況に合わせた柔軟な働き方を推進しています。業務効率を重視し、無理な残業が発生しにくいよう工程管理を行っています。現場仕事でありながら、働き方の改善にも取り組んでいる環境です。 ■企業の魅力 当社は創業以来23年、地域に根ざした注文住宅づくりを続けてきました。安心・安全を前提に、暮らしやすさとデザイン性を両立した住まいを提供しています。自分が関わった家が形として残り、お客様の人生に長く寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市西矢島町166-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：変更の範囲：本社または前橋スタジオ
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋職務給＋賞与（評価・業績連動） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：38,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給、職務給、賞与、固定残業手当（20時間分）を含みます。経験・能力・保有資格・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボットメディカルジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【勤務地考慮】医療機器のクリニカルスタッフ（アブレーション）　※高い製品力／研修充実
      【専門性が身につく／第二新卒・コメディカル・キャリアチェンジ歓迎／グローバルな学びの機会あり】 ■職務内容 医療現場で使用される当社製品に関する技術営業（クリニカルスタッフ）として、医師・看護師・臨床工学技士などの医療従事者に対し、製品導入の支援、操作トレーニング、技術的な問い合わせ対応などを行います。 このポジションは、単なる営業職ではありません。 高度な専門知識と現場対応力を武器に、医療現場を支える“技術のプロフェッショナル”として活躍できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■職務詳細 ・医療施設での製品導入支援・操作トレーニング ・難渋症例への技術支援、トラブルシューティング ・医師・看護師・臨床工学技士への新製品トレーニング ・担当エリアでのセミナー開催、クリニカルスタディやデータ収集 ・製品や症例に関する技術的・臨床的な問い合わせ対応 ・教育セミナーや教材作成におけるトレーニング部門との連携 ・製品デモンストレーションによる営業支援 ・市場・競合・業界トレンドの情報収集と知識アップデート ・顧客からの製品に関する問い合わせへの迅速かつ誠実な対応 ・社内ポリシー・法令・品質基準の遵守 入社後9～10か月程度のトレーニングがありますので、未経験であってもキャッチアップをいただけます。 ■本ポジションの魅力 ・専門性が身につく 医療機器や臨床現場の知識が自然と身につき、将来にわたって活かせるスキルが得られます。まさに“手に職”がつく仕事です。 ・グローバルな学びの機会 希望者は、海外の同職種メンバーとの技術・知識交流にも参加可能。世界中の現場から学び、視野を広げることができます。 ・キャリアの幅が広がる 営業・教育・技術支援・マーケティングなど多彩なキャリアパスが用意されています。実際に、本社（アメリカ）の R&D 部門へ異動した社員もいます。 ・未経験でも安心の研修制度 入社後は、製品知識や現場対応力を基礎から学べる研修・OJT を完備。医療業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ・社会に貢献できるやりがい 医療現場の課題解決に直接貢献できる、意義のある仕事です。 ・チームで支え合う風土 営業・技術・教育部門が密に連携し、あなたの成長を全力でサポートします。
      ＜勤務地詳細1＞ 中四国エリア 住所：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、愛媛県、徳島県、高知県のいずれか想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館20階 勤務地最寄駅：京阪中ノ島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西エリア、北陸エリア 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県・ 富山県、石川県、福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】医療機器営業(ペースメーカー)※血管系疾患治療分野の世界的リーディングカンパニー
      ペースメーカー製品の営業をお任せ致します。中長期的に患者様のQOLを支える製品提案が可能です。 ■職務詳細 ・売上プラン達成に向けた、営業プランの作成・実行 ・新規顧客、既存顧客、KOLや業界リーダーとの関係構築 ・競合他社の状況把握 ・医療従事者および医療関係者に対して、当社製品の適正使用に関する情報提供およびトレーニング実施 ・顧客からの製品クレームに対し、誠意をもって迅速かつ的確な対応 ■同社の特徴 ・外資系医療機器メーカーの中でも、最もチームとして動く事を重要視しているとも言われ、個人業績だけを追うのではなく、顧客の期待に応え続けるために周囲と協業していくスタイルが特徴的な社風です。在籍する社員も、「個人主義ではなく、チーム協業をする」といった志向の方が非常に多い企業です。目標達成を目指す事にはなりますが、情報の共有や周りへの相談のしやすさなどは、外資系企業でありながら非常に魅了的なポイントです。また、個人インセンティブ制度や手当、固定賞与など待遇も手厚くなっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア5階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各地（希望エリア） 住所：全国 ご希望の勤務地を検討いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～550,000円 ＜月給＞ 267,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＴ’Ｓ

    自動車ディーラー
    群馬県高崎市大八木町1107-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/高崎市】自動車整備士 ◆リピート顧客の獲得◎／国内外の幅広い車種を対応／面接１回
      【リピート顧客の獲得◎／国内外車種幅広く取り扱うサービス提供／U・Iターン希望者歓迎／面接１回】 ■職務内容： 自動車の車検整備・定期点検・メンテナンス（消耗品の交換・外装品・エンジン、その他）修理・板金、各種カスタム ■配属部署： 本社工場に配属となります。社長以下4名、店長と鈑金スタッフ、女性事務スタッフです。 ■当社の特徴： 当店では新規のお客様をはじめ、2台目3台目とリピートのご注文をいただくお客様にご利用いただいております。 車両の仕入れから点検・整備・カスタムにいたるまで品質管理を行っております。 メッツインプローブのスタッフ一同でお客様のカーライフがより良いものになるようお手伝いをさせていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町1107-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（４月／業績連動） 賞与：年2回（７月１２月／年2.5ヶ月／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスメソッドオペレーションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート／居住地不問】アプリ保守開発部門（責任者候補）◆フレックス可／土日祝休み／年休125日
      【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／福利厚生充実◎フレックス・年休125日（土日祝休み）／全国から在宅勤務可】 ■業務内容： グループ企業であるクラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用や、LINEミニアプリの保守開発/運用を行うチームで、顧客課題・経営方針・市場状況を元にチームの目標を立て成果を上げる、業務レベルやチームを強化するリーダーを担っていただきます。 まずはご希望とご経験を考慮して、チームのリーダー(または、候補) を担当し業務理解のため実業務を経験いただきます(メンバ数：5～10名程度) 入社 1 年後を目安にご本人とも相談してゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者）もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。。 ■具体的な業務内容： ・顧客管理…契約、折衝、サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築、維持向上 ・業務管理…目標達成のための課題解決、ITやAI活用した業務改善、新規案件の設計、立上げ、安定化 ・人組織の管理…複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定や評価、キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など ・企画立案…事業や業務のしくみづくり、メンバー育成など ・方針連動…顧客や上長、経営者と密に連携し、顧客や会社、組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案、実施、軌道修正など ・リーダーシップ…Classmethod Leadership Principle（CLP）を体現 ■専門チームについて アプリ保守開発/運用を業務毎の 3 つの専門チームに分かれて対応しています。 ・クラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用 ・クラスメソッドが提供するLINEミニアプリの保守開発/運用 ・クラスメソッドグループ内で利用されるシステムやツール類の保守開発 ■チームで担当する業務 ・ アプリケーションの仕様や環境、不具合に関しての問い合わせ対応 ・ エラーアラート対応、バグフィックス対応 ・ 顧客要望による機能追加、改修対応 ・ セキュリティ対応（ライブラリアップデート） ・ リリース・デプロイ作業 ※詳細はチーム毎に異なります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：125,000円～245,000円 固定残業手当/月：83,000円～162,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 各525,000 ～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズスタッフ

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-20-3西新宿髙木ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全21件
    • 【高崎】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度
      ～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4～5万円UPも可能 ■就業環境： 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー5階 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,294円～351,449円 固定残業手当/月：52,415円～80,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,709円～432,139円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月）※1回の昇給査定で給与4～5万円アップも可 ■賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レガリス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区池袋2-14-4　池袋TAビル 4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 施工管理等／40～60代活躍中／月給50万円可／年休120日
      • NEW
      大手ゼネコンやプラントエンジニアリング企業の現場、マンション・大型商業施設・発電設備・空港・鉄道インフラなど、“スケールの大きなプロジェクト”でこれまでのご経験を活かせます。 ※ご希望に応じて、『元請け直案件』『発注者側での工事監理』『海外プロジェクト』などもご提案可能です。 ＼POINT！／ 月給水準：経験・案件内容により決定 （結果として前職より年収が上がるケースが多いです） ◎完全週休2日制（土日祝）案件が中心 ◎年間休日120日以上の案件多数 ◎1カ月あたりの残業時間の目安：20～40時間程度の案件がメイン ◎夜間工事・休日出勤が発生する案件については、事前に内容を共有し、ご了承いただいたうえで配属 ◎過度な長時間残業が続く現場には、当社から企業側に改善依頼を行います 「稼ぎたい」「負荷を抑えたい」など、何を優先するかで案件の選び方は変わります。 主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■プラント施工管理 ■建築・土木施工管理（工程・安全・品質管理） ■空調・衛生施工管理 ■電気設備施工管理 ■設計（意匠／構造）・設計監理 ■安全管理／安全専任 ■CADオペレーター ※建築・設備・機械・土木・電気・プラント分野いずれも対象 ※業務範囲は「できること／任されること」をすり合わせたうえで決定します プロジェクトについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当社は建設・モノづくり分野に特化しており、 ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社を中心に取引があります。 国内案件が中心ですが、 タイミングや条件次第で海外プロジェクトの提案も可能です。 主な実績例（配属を保証するものではありません） 【国内】 大規模公共施設 発電・エネルギー関連設備 ダム、道路、橋梁工事 マンション・商業施設・工場建設 など 【海外】 プラント建設 空港・鉄道インフラ関連工事 など ※海外案件の場合、工期中の一時帰国制度あり（会社規定による）
      【日本全国の各プロジェクト先】 ◎基本的には、ご自宅から通勤可能なエリアを優先してご提案します ◎転居を伴う配属は、ご本人の同意がない限り原則行いません ◎『関東エリア限定』『東海エリア限定』といったエリア指定もご相談ください ◎長期出張・遠方案件の場合は、社宅や帰省旅費支給などのサポートあり（会社規定による） ご家族の状況やライフプランも踏まえ、『無理なく続けられる働き方』を一緒に考えていきます ※U・Iターン希望も相談可 ■国内：全国各地の提案が可能 ■海外 ：インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など ※勤務地は一例です。 ※拠点により自動車通勤OK ※受動喫煙対策実施
      月給40万円～＋残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します ＜年収例＞ 660万円～1000万円 ※勤務先により異なります
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    株式会社IDEA

    医療コンサルティング
    大阪府大阪市中央区今橋2-4-10淀屋橋北浜センタービル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • AGAスキンクリニックのSV・エリアマネージャー候補◆3年連続グループ売上200億円超／年休125日
      【3年連続グループ売上200億円超・日本全国に100院以上のクリニックを展開する成長企業／年休125日・残業月数時間程度とメリハリのついた働き方が可能】 ■業務内容： 全国に展開している発毛専門クリニック「AGAスキンクリニック」にて、3～6院を管理していただく、マネージャー候補を募集いたします。 ※初任地に関しては、選考を通じてご希望をお伺いし、考慮した上で決定いたします。 ■業務詳細： ・担当エリア各クリニックの売上管理、在庫管理、目標管理 ・クリニックスタッフの採用業務（面接など） ・受付スタッフの教育、指導、マネジメント ・本部会議への参加 ・各種研修参加（年数回） ・各種トラブル対応（設備関連・クレーム）、改善対応 月に20日程度、管理している医院で勤務いたします。クリニックの中心メンバー、将来のマネージャー候補として、ご活躍頂ける方を募集いたします。 ■勤務例：横浜のマネージャー候補の主な1日の流れ 10時　　出社（横浜院、朝礼参加し、メールチェック、院責とのMTG） 　↓ 13時　昼休憩 　↓ 14時　（川崎院へ移動、院責とのMTG等） 　↓ 16時　（上?である統括とMTG等） 　↓ 19時　帰宅 ■当社について： ◎2006年に医療機器商社として創業した当社は、主に美容整形・美容外科で利用される美容機器の卸販売・賃貸・メンテナンスを行っており、各種医学会やセミナーにも積極的に出展し、国内・海外の様々な医療機器・美容機器等を紹介していました。 ◎2011年に医療コンサルティング会社と合併し、2012年10月より医療に特化したコンサルティングを主軸とした事業を展開しています。 ◎クリニックでは、当社の受付スタッフやカウンセラーが実務面をしっかりサポートいるため、既存店舗のサポートだけでなく新規開院も計画しています。今後は既存のクリニック以外に対しても積極的にコンサルティング事業を展開する予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国のAGAスキンクリニック 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績績2か月分×2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ULSコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全26件
    • 【全国フルリモ/クラウドスペシャリスト】大手顧客・プライム案件◆先端技術を活用◆
      • 締切間近
      ●エンジニアが会社の主体／経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験をもっています！ ■業務内容 〇大手クライアント（小売/物流/保険/証券/製造業/商社/エネルギーなど）の顧客の多様なニーズに応じて、クラウド利活用を幅広く支援します。 〇顧客のクラウド課題を解決に導きます。 ・顧客と相対し、 ホスト・オンプレからのクラウド移行やマルチクラウド導入・活用支援 ・現行活用している クラウド環境の効率化・コスト削減・セキュリティ強化・運用改善を伴うクラウドの最適化支援 ・クラウド移行を伴う 「ホストモダナイゼーション」でのアプリ開発・基盤のモダン化支援 ・アプリケーションのSaaS化やマルチテナント化支援 〇マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティといったモダンなアーキテクチャを取り入れた設計・構築で顧客にアジリティを提供。 〇クラウドネイティブ技術を用いて迅速かつ効率的、高品質な価値を顧客に提供。 〇DevOpsエンジニア や SRE として運用改善に従事しクラウド開発と運用の間のギャップを埋め迅速かつ安定的、最適化し続ける価値を顧客に提供。 ■PJ事例 〇金融（証券）会社様のDevOps導入支援 提案型でインフラのコード化（Infrastructure as Code）によるデプロイを自動化、リリース時間の短縮と品質の安定を実現。インフラのコード化のためにDevOps導入、リポジトリ正規化、デプロイ自動化など様々な技術を駆使してスピーディに開発環境を提供 〇大手製造業様のモダン開発支援 モダンなアプリケーション開発経験がないメンバーをウルシステムズが先導し、2ヶ月でビジネス環境の変化に強いWebアプリケーションの構築に成功。生成AIを活用して品質とスピードを両立し、Gitを活用したソフトウェアのビルド、テスト、デリバリーを自動化するインフラ環境も同時に作り上げた 〇大手総合商社様のインフラ基盤の構築自動化（laC）およびCI/CD構築 ライバル他社に先駆けて事業化することが求められる数多くのサービス開発において、開発・本番環境の迅速な払い出しを標準化と自動化を駆使して実現。ビジネスアイデアを出してすぐ環境を用いた検証ができる開発スピードと品質の一定化、運用負荷の削減に成功 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 627万円～1,424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,560円～723,520円 固定残業手当/月：99,550円～226,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,110円～949,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中沢ヴィレッジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    群馬県吾妻郡草津町草津618
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【草津】ホテルヴィレッジのフロント◆住宅手当・寮有/夜勤無/長期の休暇も取得可能！
      ＜未経験歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！老若男女幅広いお客様から感謝していただける仕事/やりがい◎＞ ■業務概要： 当社のホテルヴィレッジにて、フロント業務として従事いただきます。 ■業務詳細： ・シフト作成 ・宿泊後の精算問題の事後処理 ・接客教育 ・会計・精算処理⇒確認作業 ・エージェント関係のやりとり ・事務作業（入出金の確認） ※ナイトフロント担当が別途居りますので深夜勤務は基本的にございません。 ■入社後について： 主にはフロント業務全般（チェックイン・アウト時の接客対応のほか、電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等)・インチャージ業務をお任せします。 ■組織構成／就業環境について： 配属となるフロントスタッフは12～13名程度在籍しており、20代が中心の組織となっています。 やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな素朴な思いやりを大切にするホテルで,、アットホームな環境です。 ■寮制度について； （1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可 （2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■このような方には合います！： 「自然に囲まれた環境で癒されながら働きたい方」やお客様対応などを経験された方については是非ご応募ください！ ■当社のホテルについて： 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より6年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 ■当社について： 他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 草津温泉ホテルヴィレッジ 住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 ＜月給＞ 218,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／草津】ホテルビュッフェの接客・管理スタッフ◇転勤無／寮完備／キャリアアップ可
      ＜何かしらのマネジメント経験をお持ちの方であれば歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！やりがい◎＞ ■業務概要： 当社のホテルヴィレッジにて、レストランのスタッフ(マネジメント)業務として従事いただきます。 ■業務詳細： ・お客さまとの接客業務 ・席へのご案内やテーブルのリセット作業 ・料理の説明や補充業務 ・調理場との調整業務 ・予約やお客様の入れ込みの確認 ・アレルギーの確認 ・棚卸や発注 ■入社後について： ご入社後、ホテル内レストラン会場のブッフェを主にご担当いただきます。 お客さまのご案内やドリンクオーダー、料理出し等の業務をご経験いただき その後は宴会や和食・洋食コース、ホテル内にあるカフェなどお客さまの入れ込みに応じてご担当いただきます。 ■組織構成／就業環境について： 配属となるレストランスタッフは40名程度在籍しております。 やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな思いやりを大切にするホテルで、アットホームな環境です。 ■寮制度について； （1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可 （2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■キャリステップについて キャリアステップとしては【一般社員⇒主任⇒係長】と役職をあげていくことができます。 ■当社のホテルについて： 経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より7年連続の選定に加え、今年は「ネクストブライト1000」に認定されました。2024年12月に、日本の宿泊業で初となるISO21401を取得いたしました。 ■当社について： 他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津温泉ホテルヴィレッジ 住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトリオ

    人材紹介・職業紹介
    京都府京都市下京区油小路通塩小路下る南不動堂町3大道ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職（営業・人事）／未経験から月給31万円～／年休124日
      • NEW
      医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。 営業と人事の両方に携わり、企業にも求職者にも深く寄り添えるポジションです。 ※どちらか一方ではなく、両方を担う「総合職」としての採用です。 新規出店も続く成長中の会社で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ――具体的には―― ■企業の採用支援（営業） 担当エリア内の介護施設や病院に対して、採用課題の解決を支援します。 お話しするのは、施設長や人事責任者の方が中心。 電話でのルート営業が中心で、じっくり関係性を築いていくスタイルです。 採用活動の状況を丁寧に伺い、条件や想いに合った人材をご提案します。 信頼関係が深まることで、「もう一人お願いできる？」と追加のご相談をいただくことも！ ■求職者のキャリア支援（人事） 求職者に寄り添い、希望条件のヒアリングやお仕事のご紹介をします。 就業開始後も定期的にキャリア相談を行い、長く安心して働けるようにサポートします。 「あなたが担当でよかった」と言ってもらえたとき、人の人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ まずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。 施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス 将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など
      <UIターン歓迎>全国の各支店で採用中 ※7月に梅田支店・天王寺支店を統合・移転し、 大阪駅直結のビルに「大阪支店」としてオープン予定！ 通勤利便性が大幅に向上します。 ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東 ・品川支店／東京都港区 ・立川支店／立川市 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 ・京都支店／京都市南区 ・北大阪支店／高槻市 ・梅田支店／大阪市北区 ・天王寺支店／大阪市天王寺区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市 ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 ・松本支店／松本市 ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区 ・熊本支店／熊本市中央区 ・鹿児島支店／鹿児島市
      【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【名古屋・梅田・天王寺（大阪）・北大阪・京都・神戸・奈良】 月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】 月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む） 【役職採用の場合】 月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。 ＜役職採用について＞ 人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定 ＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
    • 人材コーディネーター／未経験可／月給31万円～／年休124日
      医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。 新規出店も続く成長中の会社で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ――具体的には―― ■企業の採用支援 担当エリア内の介護施設や病院に対して、採用課題の解決を支援します。 お話しするのは、施設長や人事責任者の方が中心。 電話でのルート営業が中心で、じっくり関係性を築いていくスタイルです。 採用活動の状況を丁寧に伺い、条件や想いに合った人材をご提案します。 信頼関係が深まることで、「もう一人お願いできる？」と追加のご相談をいただくことも！ ■求職者のキャリア支援 求職者に寄り添い、希望条件のヒアリングやお仕事のご紹介をします。 就業開始後も定期的にキャリア相談を行い、長く安心して働けるようにサポートします。 「あなたが担当でよかった」と言ってもらえたとき、人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ まずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。 施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス 将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など
      全国で積極採用中 ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東 ・品川支店／東京都港区 ・立川支店／立川市 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 ・京都支店／京都市南区 ・北大阪支店／高槻市 ・梅田支店／大阪市北区 ・天王寺支店／大阪市天王寺区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市 ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 ・松本支店／松本市 ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区 ・熊本支店／熊本市中央区 ・鹿児島支店／鹿児島市
      【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【名古屋・梅田・天王寺・北大阪・京都・神戸・奈良】 月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】 月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む） 【役職採用の場合】 月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。 ＜役職採用について＞ 人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定 ＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
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    ミツワ商工株式会社

    専門店・その他小売
    群馬県高崎市吉井町岩井19-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／高崎】提案営業◆製造業向け商社／裁量大きく働ける環境／残業10h以内
      ～ 創業59年の老舗企業/転勤なし/土日休み/安定基盤/ルート営業/残業少（10H）～ ■職務内容 製造業のお客様に向けて、機械・工具・設備などの提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、生産現場の課題をヒアリングし、最適な商品・設備を提案するポジションです。 ＜具体的には＞ ・顧客（工場・製造現場）の定期訪問 ・使用設備・工具の状況確認 ・ニーズに応じた商品提案・見積作成 ・発注・納期管理・在庫管理 ・修理手配・アフターフォロー ■仕事の特徴 担当顧客：約30社（広く関係構築） 外勤中心（約7～8割） 個人裁量が大きく、自分で営業スタイルを構築できる ■この仕事の魅力 商社型営業として提案力・営業スキルが身につく 顧客ごとに課題が異なり、毎回考える面白さがある 地域製造業の現場に深く関われる ■求める人物像 営業として提案力を高めたい方 複数案件を同時に動かすことが得意な方 裁量を持って働きたい方 ■配属部署 ・本社の営業部に配属となります。 ・営業部には、30代～50代の男性4名が活躍しております。 ■特徴・魅力 ★完全週休2日制（土日） ★年間休日117日 ★月残業10時間程 ※将来的には年間休日120日以上を目指し、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ■当社の特徴・強み ・製造現場で使用される機械や工具などを取り扱い、ものづくり企業を支える事業を展開 ・群馬県高崎市を拠点に、地域の製造業との取引を通じて産業を支えている ・1984年に設立され、安定した事業を継続している企業 ・機械加工企業などの関連会社と関係を持ち、製造業の現場を支える役割を担う ■事業内容 ・工作機器具の販売・一般機械器具の販売・製造業向けの機械・工具の供給・工場設備・生産設備に関する機器の取り扱い・ものづくり企業への機械・工具の提案および販売 ■当社について： ・製造業向けに機械や工具、設備の販売を行う専門商社。地域の製造現場に密着し、長年の取引関係を基に課題解決型の提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市吉井町岩井19-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 298万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～273,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,500円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給：年1回（9月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフイズテック株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【東京／リモート可】EdTech教材の提案営業／学校・自治体向け◆IT教育で学生の可能性を広げる
      【「世界を変える力を、すべての人に。」／学校現場で必修化となった中学・高校生向けIT・プログラミング教育のサービス運営／600自治体・4,400校に導入実績！先生が授業しやすく、学校間格差のない質の高い教育を子供たちに提供】 ＼こんな方におススメ！／ ・「誰に／何のために営業をしているのか」が見えづらく、現職にモヤモヤを抱えている方 ・地方創生や教育格差といった社会的テーマに関心がある方 ・受注で終わるのではなく、顧客の“その後”にも向き合いたい方 ■業務内容 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案を一貫してお任せします。 ・教務主任や情報担当への課題ヒアリング ・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど） ・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進） ■EdTech事業について 令和3年度より全面実施となった新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。 特にプログラミング学習においては、教員の専門性やスキルによって、自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。 そこで、自治体内での学習内容に差が出ないよう、EdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。 情報科向けの教材だけでなく、探究活動向けの生成AIサービスや、学校で最先端のAIを活用したモノづくり体験を届けるイベントの実施など、活動の枠は広がっており、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成ができる事業を拡大しています。 ■組織構成 メンバー7名 ■ポジションの魅力 ・提案から導入後のフォローまで一貫して対応ができる ・ヒアリング起点での商材提案が出来、運用戦略の方法まで学べる ・課題特定から、最適な提案までのコンサルティング力が身に付く ■働き方 ・出張あり（頻度：月1回程度） ※現場納品が出てくれば出張頻度が増える可能性がございます。 ・リモート、フルフレックス可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,118円～451,452円 固定残業手当/月：79,882円～141,548円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーカーゴ／ＦＢサポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-17　SCビル1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／平均月収73万円／休み自由
      • NEW
      スポット便とは ￣￣￣￣￣￣￣ 主に企業間の急ぎの配送。原則１ヶ所で引取～納品すれば完了で、ノルマや再配達もありません。スーパーカーゴは全国に拠点があるので、納品した先のエリアにあるセンターから他の依頼を受けることもOK！効率よく稼ぎたいならスーパーカーゴのスポット便がオススメです♪ ≪具体的な仕事の流れは？≫ ▼センターから配送依頼を受ける：各センターから無線や電話で配送依頼を受けます ▼荷物の引き取り（直行）：指示された場所で荷物を受け取り、配送に向かいます ▼納品：届け先へ運んだら業務完了です！ ★車一台あれば開業可能です！事業申請などの面倒な手続きもバックアップします。 ★軽貨物で独立するならスーパーカーゴの「スポット便」がおススメ！ ★スケジュールも自分の裁量でOK！気兼ねなく休むことができます。 スーパーカーゴの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に8万社を超える取引先を持つスーパーカーゴ。24時間どんな時でも依頼に応じられる組織力がお客様に支持される理由。1人では困難な対応も、多勢の仲間がいれば問題ありません！だからこそ、一人ひとりが自分自身の裁量で稼げるのです。 人的つながりも大きな魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種研修会やミーティングで多くの運送店と出会うことができるので、お互いに切磋琢磨し、励まし合える仲間の存在は仕事をする上で精神的な支えになるはず！誰かと支え合いながら働けるのも、スーパーカーゴの魅力です。 持っている車を活用したい方も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自家用で使っていた軽ワンボックスを使いたい※ ・仕事用の軽トラックを活用したい※ そんなあなたからのご応募もお待ちしています！ ※軽貨物車両(4ナンバー)をお持ちの方
      ◇転勤なし／自動車通勤OK◇全国で稼働可能！地域やテリトリーに制約はありません ■宮城県、福島県 ■茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■石川県 ■岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 ■広島県 ■福岡県、佐賀県 ※自動車通勤OK
      ◇フルコミッション制 【平均報酬月額】 730,143円 ※令和7年12月度実績 ※専業・フル稼働者(全体の51.5%)の平均値(スーパーカーゴ専属) 【実際の報酬例】 ■スポット便支払い運賃例■ 【関東例】 千代田区→前橋市：クール20,317円、常温15,361円 高崎市→本庄市：クール6,611円、常温5,082円 熊谷市→新宿区：クール13,618円、常温10,472円 【東海例】 掛川市→一宮市：クール24,112円、常温18,546円 小牧市→岐阜市：クール7,051円、常温5,423円 大垣市→桑名市：クール9,108円、常温7,007円 【関西例】 吹田市→姫路市：クール16,533円、常温12,716円 明石市→長田区：クール6,105円、常温4,697円 灘区→東大阪市：クール8,976円、常温6,908円 （契約期間：1年更新）
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    WDB株式会社（WDBホールディングスグループ）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング 2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 研究職／福利厚生充実／年休120日以上／実務未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      今回は正社員型派遣「LabNext（ラボネクスト）」での募集です。 高水準の収入、充実した福利厚生、職種転換や転居を伴う転勤なし。 研究職に集中したい方や、これから研究職に挑戦したい方はぜひご応募ください。 WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、研究開発、実験業務をお任せします。 ◆主な業務例 ＜医薬品＞ ・がん治療薬の臨床検査 ・漢方薬やビタミン剤の品質試験業務 ・動物の感染症検査・分析 ＜食品＞ ・でんぷんの品質検査（粘度・糖度・pHの測定など） ・ジュースやお茶の微生物検査と成分分析 ・パンや菓子類の試作品作成・評価 ＜化学・バイオ＞ ・植物の交配や生化学実験 ・除草剤や殺虫剤等農業化学品の分析 ・不織布や紙製品の物性検査などの品質検査 ＜大学・公的機関＞ ・海洋微生物の代謝に関する研究 ・レンズ技術に関する研究開発 ・半導体デバイスに使用する材料開発 ◆教育研修制度 全国各エリアに研究施設あり！ 経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。より専門スキルを身に付けたい方は細胞培養・PCR・HPLCなどの各分野の研修を受講でき、経歴や派遣先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制 就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。 ◆あなたの理想のキャリアを支援 WDBは、皆さんの一人ひとりのキャリアプランを応援します。 あなたの希望条件をヒアリングし、面接の時点で候補となる配属先をお伝えすることも。 また、将来的に配属先での直接雇用をご希望の方は、その実現をバックアップ。ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方は、ご希望のエリアで配属先をご提案します。
      【転居を伴う転勤なし】★全国の各都道府県で、あなたの希望や経験を踏まえて決定★ 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、ご希望とご経験を踏まえ、ご活躍いただきます。 ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します。 ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います。 ＜配属先＞ 北海道・東北・首都圏・北関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州の各都道府県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※自動車通勤OK
      月給30万円～42万円（勤務地による変動あり）＋諸手当 【エリア別給与】 ■月給32万円～42万円：首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、東海エリア（愛知・静岡・三重・岐阜）、関西エリア（大阪府・京都府・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） ■月給31万円～41万円：北関東エリア（茨城・群馬・栃木）、北信越エリア（富山・石川・福井・長野・新潟・山梨） ■月給30万円～40万円：北海道・東北エリア（北海道・青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島）、中国・四国エリア（広島・岡山・山口・鳥取・島根・香川・愛媛・高知・徳島）、九州エリア（福岡・長崎・熊本・大分・佐賀・宮崎・鹿児島・沖縄） ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 未経験から活躍できるITエンジニア／第二新卒歓迎
      多彩なプロジェクトから、希望やスキル・適性に応じてお任せしたします。 ※経験者は伸ばしたいスキルに合わせた案件選択なども可能です。 ＜入社後の流れ＞ 約2週間は研修所または本社・支店にて「新入社員研修」を実施。 研修後はご希望や適性に合わせて配属となります。 あなたのスキルに応じて「できること」からお任せしていきます。 ＜専属のフォロー担当者が伴走します！＞ 「どんなITエンジニアを目指したいか？」 能力・スキルに合わせて、サポートしてくれます。 あなたの成長を願いながら伴走してくれる頼もしい存在です。 そんな悩みや不安を相談しながら学べる環境なので、 困ったことがあったら、何でも気軽に相談してくださいね。 ＜充実の教育プログラム＞ ◆入社後は安心してスタート 入社後2週間は研修所または本社・支店で研修を行い、基本スキルと同期の絆を深めます。 　↓ ◆定例会でスキル向上 2ヶ月に1回の定例会で、研修や情報交換を通して成長をサポートします。 　↓ ◆キャリア支援も充実 キャリア研修や個別面談があり、自分らしい将来を一緒に考えていきましょう。 ＜資格取得支援＞ ・基本情報技術者試験 ・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level ・Excel VBA Basic　など
      （１）地域指定型、（２）地域ワイド型／ご希望の働き方をお選びください。 「地域指定型」⇔「地域ワイド型」は働きながら変更が可能です。 ご自身の考え方や、ライフスタイルに合わせて、あなたなりのキャリアを描いてください！ （１）地域指定型 ■地域指定型A 栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、 岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県 ■地域指定型B 山梨県、長野県、奈良県、香川県、徳島県、福岡県、熊本県 （２）地域ワイド型 関東、南関東（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）、北信越（新潟県、富山県、 石川県、福井県、長野県）、東海、関西、大阪、兵庫、中国、四国、九州 全国の勤務地から最適な環境を選択して、ベストなキャリアパスを目指すことも、 地域指定型でマイペースで働くことも、選択はあなた次第です。
      月給24万5000円以上 ※固定残業代制は採用しておりませんので、固定残業代は含まれておりません。 残業時は時間外手当を別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇の変更なし）
    WDB株式会社（WDBホールディングスグループ）で募集中の求人をもっと見る

    シンエネルギー開発株式会社

    石油・資源
    群馬県沼田市久屋原町335-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 51.2歳
    求人情報 全7件
    • 【東京駅5分】プラントエンジニア（機械）※注目の再生エネルギー事業/少数精鋭/年休126日
      ■業務概要： 機械分野の技術者として、バイオマス発電所の立ち上げ、施工管理、運用・保守サポートなどを行っていただきます。 ■扱う商品： 木質バイオマス発電設備一式を扱います。ボイラ、蒸気タービン、発電機、変電設備、燃料搬送設備が主な設備となります。 ■業務詳細： ・バイオマス発電設備の設置場所検討 ・行政との調整、出資者やエンジニアリング会社等関係者との説明・調整 ・特別目的会社(SPC)を設立し、SPCからエンジニアリングの業務委託（委託される業務は、設計及び工事期間中の全てのエンジニアリング）を受け、実際に実働部隊として動きます(工事期間中は、状況により必要な期間、現地常駐することがあります) ・行政関係、電力会社、スポンサー、工事業者等との調整：週に１回※の社内のプロジェクト会議（各自の業務進捗報告、懸案事項確認、等）、スポンサーへの進捗報告会議と受持ち分野を中心に業務推進していただきます(※工事進捗による) ■組織について： 12名程度、プロジェクトをいくつか掛け持ちしながら業務を担当しています。プロジェクト毎にプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーがおり、土木建築、機械、配管、電気、計装の分野担当者がいます。 ■このポジションの特徴・魅力： （1）次世代のバイオマス発電に関わることができ、今後のエネルギー事業にも携わることができます。（2）組織が小さいため、発電所建設の初期段階から、完成、運転開始まで、すべての工程に関わることができ、発電所プラントに対する知見UP・経験可能です。 ■特徴・魅力： 世界的に注目されている再生可能エネルギー（バイオマス）事業において、日本へのビジネス導入を他社に先んじて行っております。現在開発中の発電所の数は３拠点。今後さらに拠点を増やしていきます。 ■同社の将来像： 世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,400円～579,130円 固定残業手当/月：123,600円～190,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～769,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定ですので、前職のご経験や年収等を踏まえて前後する可能性がございます。 ■月収に対し、42時間分の固定残業代が含まれます。超過分は、時間数に応じ法定の割り増し分を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｂａ

    介護・福祉関連サービス
    千葉県八千代市大和田新田1054-200
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート※転勤無】＜医療・介護営業経験歓迎＞新規営業（介護現場のDX推進・課題解決）直行直帰可
      【介護現場を支える◎「おむつを開けずに中の状態を把握したい」という介護現場の声を起点に開発／テクノロジーで誰もが介護したくなる社会】 現在、拡大中の自社製品「Helppad2」を社会に広めながら、マネジメントを目指して頂けるポジションです。 ■Helppad２とは においをデータとして検知し、排泄の有無を可視化する業界初のプロダクトです。 「おむつを開けずに中の状態を把握したい」という、医療・介護現場の切実な声を起点に開発されました。 Helppad2は、単なる医療機器・センサーの提供ではありません。 排泄に関する情報をデータ化し、これまで属人的だった判断や業務フローを見直すことで、排泄ケア全体のオペレーションを最適化するDXソリューションです。 ■業務概要 「Helppad2」を介護施設・販売店・代理店へ提案し、導入まで伴走します。展示会や販売店経由、直販で顧客を発掘し、初回はオンライン、以降は訪問で複数回の商談やトライアルを重ね、1～2か月かけて導入を支援します。 将来的には、営業ツールの開発、商品企画、キャンペーンなどの営業企画にも携わって頂くことが可能です。 ■詳細 まだ世の中に浸透していない製品だからこそ、決まった売り方はなく、ご自身なりに工夫しながら提案をして頂きます。若手メンバーの育成などチームリードの役割も担って頂きたいと考えています。 ・代理店折衝・販売店への製品の勉強会実施（顧客獲得） 　└商品を認知頂く拡大フェーズであるため、実際に見てもらい知っていただくところからスタートです！ ・展示会対応とリードフォロー ・初回アポイントの獲得 ・介護施設への訪問やトライアル運用の支援 ■働き方 ・直行直帰可能、自由に業務設計いただけます ※マンスリーレンタカーを借りて移動 ・宿泊を伴う出張あり ※月に1~4回（ある程度は自分の裁量でコントロールできます）／ほとんどが1泊2日程度です。 ■当社・営業職の魅力 当社は「テクノロジーで誰もが介護したくなる社会」を掲げ、現場起点の製品開発を強みに成長を続けるIPO準備中のスタートアップです。営業は、まだ正解のない市場で介護現場の声を価値に変え、事業成長を最前線で牽引する存在。社会的意義と事業づくりの両方に深く関われる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田1054-200 勤務地最寄駅：八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～539,466円 固定残業手当/月：95,400円～127,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリンクス

    人材紹介・職業紹介
    千葉県八千代市勝田台北1-3-16　勝田台TSビル3F（本社） ◎東京営業所／東京都台東区 ◎横浜営業所／神奈川県横浜市西区
    • 設立 2011年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給54万円最低保証／年休120日以上／土日祝休み
      建設、土木、電気、設備など幅広い案件の施工管理をお任せします。 建設業界に特化しているからこそ、技術者の希望や要望に最大限お応えできます！ 【プロジェクト例】 ◎新築RCマンションに関する建築施工管理 ◎地下鉄駅改修工事に関する土木施工管理 ◎テナントビル改修工事の設備施工管理 ◎研究所・工場・倉庫の改修工事における建築施工管理 ※一人ひとりの能力に合わせて、配属先を決めています。
      全国の各建設現場 ★出張面接OK！ご希望に応じます ★マイカー通勤可能です ＜関東＞ 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、山梨 ＜関西＞ 大阪、奈良、和歌山、京都、兵庫 ＜東北＞ 宮城、福島、山形、秋田、岩手 など ◆現在のお住まいから通える範囲でのお仕事をご紹介できます！ ご希望をお聞かせ下さい 【勤務地例】 ＜東京＞新宿・池袋・渋谷・銀座・原宿・新橋・六本木・恵比寿・上野・秋葉原・町田・八王子etc ＜神奈川＞横浜・川崎・相模原・横須賀・湘南etc ＜埼玉＞大宮・川越・浦和・所沢・川口・熊谷etc ＜千葉＞浦安・成田・船橋・柏・松戸・木更津・館山・銚子 ＜大阪＞梅田・難波・寝屋川・枚方・八尾・新石切・堺・中百舌鳥・岸和田・和泉中央etc ＜兵庫＞芦屋・武庫之荘・尼崎・神戸・西宮・六甲道・名谷・西神中央・明石etc ◎その他、茨城・群馬・栃木・京都・奈良の案件も多数
      月給54万8,320円～85万円 ※経験、スキル、現場により異なります。 ※上記月給には30時間分の固定残業代10万4,200円～を含み、超過分は別途支給します。 ◆あなたの経験・スキルに応じて《最低給完全保証》 ほとんどのメンバーが年収UPを実現させています！ ＜モデル年収例＞ 年収1081万円 ／ 38歳 経験13年 年収1270万円 ／ 55歳 経験30年 年収924万円 ／ 64歳 経験40年
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    株式会社ベストコ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎/東日本エリア】塾運営スタッフ◆教室長候補/残業8H程度/営業ノルマ無/基本月日休み
      ＜個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは東日本エリア内で転勤可能性のある求人です。既存出店地域に限らず、東日本各所への配属可能性がございます。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。 ・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 〇生徒さんの学習進行管理 生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。 〇保護者様との面談 在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。 〇アルバイトスタッフのマネジメント 子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。（講師/1教室あたり正社員1~2名、アルバイト7～15名） 〇授業 小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1～2コマほどを担当するイメージです。 ※生徒数：1教室あたり40~80名 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。 ■教室長として経験を積んだあと、エリアマネージャー等への昇格の道があります。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本エリアの各教室 住所：宮城県、福島県、山形県、栃木県、群馬県、埼玉県の各教室 今後新規出店がある場合、そちらへの配属可能性もございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～359,000円 固定残業手当/月：34,380円～57,034円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,380円～416,034円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収： （例1）390万円　入社3年目　教室長（月給26万円＋賞与） （例2）450万円　入社5年目　教室長（月給30万円＋賞与） （例3）528万円　入社4年目　エリアマネージャー（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【全国】塾運営スタッフ（教室長候補）◆残業8H程度/営業ノルマ無/基本月日休み
      ＜個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは全国転勤可能性のある求人です。既存出店地域に限らず、全国各所への配属可能性がございます。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。 ・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 〇生徒さんの学習進行管理 生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。 〇保護者様との面談 在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。 〇アルバイトスタッフのマネジメント 子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。（講師/1教室あたり正社員1~2名、アルバイト7～15名） 〇授業 小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1～2コマほどを担当するイメージです。 ※生徒数：1教室あたり40~80名 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。 ■教室長として経験を積んだあと、エリアマネージャー等への昇格の道があります。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各教室 住所：初任地：宮城県、福島県、山形県、栃木県、群馬県、埼玉県、岡山県、広島県、香川県の各教室 今後新規出店がある場合、そちらへの配属可能性もございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～359,000円 固定残業手当/月：34,380円～57,034円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,380円～416,034円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収： （例1）390万円　入社3年目　教室長（月給26万円＋賞与） （例2）450万円　入社5年目　教室長（月給30万円＋賞与） （例3）528万円　入社4年目　エリアマネージャー（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社景勝軒

    居酒屋・バー
    群馬県伊勢崎市連取町3054-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬県／伊勢崎市・高崎市・前橋市・太田市・北群馬郡】カジュアルなラーメン店の店舗スタッフ
      【群馬・栃木で展開するラーメンチェーン「景勝軒」の正社員店舗スタッフ募集／未経験から店長・独立・社長も目指せる環境◎地域密着で“自分らしい働き方”と飲食のキャリアを両立できます】 ■職務内容： 群馬県・栃木県に複数店舗展開する「景勝軒」で群馬県の正社員店舗スタッフを募集します！ ■職務詳細： 具体的な仕事内容としては、食券の対応・席への案内・商品の提供・バッシング・洗い物など。慣れてきたら、調理補助・商品の仕込み・商品の盛り付け ・調理 ・商品の調理も担当していただきます。 ■キャリアについて: 店舗責任者として、接客業務のほかに、在庫管理・予算管理・従業員管理などもお任せします。入社後まずは先輩社員と一緒に作業しながら必要な知識や仕事の流れを身に付けてください。独立への挑戦をしたい方には、景勝軒が全面的にバックアップします。 ■組織構成: 年齢は20代～30代前半のメンバーが中心で、中途入社・未経験スタートの社員も多く在籍。「いつか独立したい」「地元で腰を据えて働きたい」など、将来像はさまざまですが、飲食が好きで前向きなメンバーが集まっています。店舗間の距離も近いため、応援や情報交換も活発で、店長同士・社員同士でアイデアを出し合いながらお店づくりに取り組んでいます。 ■勤務地について: 研修後、相談のうえ配属先を決定いたします。 ・景勝軒高崎総本店・麺処湊生・キングジョー ・ばりきや源流 ・高崎青春ブタ二郎 ・景勝軒前橋総本店・景勝軒前橋関根町店 ・景勝軒西片貝店・ジョイホンパーク吉岡店・和えそばらーめん胡麦 ・鶏だしらーめん蒼生・景勝軒伊勢崎総本店・常勝軒伊勢崎総本店 ・中華そば特製もりそば満帆・景勝軒太田総本店 ・バタチキ高崎オーパ店 ・バタチキ前橋店・バタチキスマーク伊勢崎店 ■企業の魅力について: あなたに合わせた働き方をご提案。地域に根付く外食チェーンとして、安心の母体を持ちながらも、大手チェーンとは違い、自分の未来に合わせて働き方を選べる環境です。「飲食が好き」をカタチにできるチャンスが豊富。独立を目指す方も、私生活を大切にしたい方も、理想のキャリアに一歩ずつ近づける職場です。未経験から社長も可。独立実績多数。「いつか自分の店を持ちたい」そんな夢を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎総本店 住所：群馬県高崎市飯塚町381-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜前職給与考慮あり＞ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,245円～227,668円 固定残業手当/月：60,455円～77,332円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,700円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績次第で変動あり） ■昇給あり：年2回（業績次第で変動あり） 【月収例：週休2日制】 勤務歴1年半～（店長） 約27万円 勤務歴2~3年～（マネージャー） 約35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市名東区姫若町3-2KTCビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【群馬】＜未経験から月収100万円以上の社員も！＞SDGs商材のPR・アポ取り担当◆残業ほぼ無し
      ～20・30代社員多数◎皆でワイワイ楽しく仕事をしたい方へ／営業デビューも応援！／アポが取れたら商談担当へバトンタッチ／入社2か月で月収30～40万を叶える社員も多数！～ ■仕事内容： ・お客様宅を訪問し、電気代削減＋環境保護につながるエコ商材をご案内します。（太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化など） ・お客様ひとりひとりと真摯に向き合えるよう「分担営業」というスタイルを選択しているため、お客様の悩みをヒアリングし、商談日程を決めるところまでご担当いただきます。 ※シミュレーションや見積もりをお持ちし、受注までするのは別の営業担当のため、難しい営業トークは不要！手厚い研修を用意しています。 ■就業環境： ・職場は20～30代の社員が多く、和気あいあいとしています。距離が近く仲間との一体感を味わうことができます。 ・食事会やくじ引き企画等、ユニークな社内イベントを多数用意しています！毎年社員旅行があり、目標達成状況次第では海外旅行に行く機会もあります。 ・分業体制、AI活用、直行直帰等で残業抑制もしています。有給休暇年間10日以上取得の奨励、振替休日の義務化、休日出勤の禁止等、働きやすい環境を整えています。最大11連休の取得が可能です。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。 ・営業として数年経験を積んだ後（2年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・当社は、住宅用太陽光発電＋蓄電システム販売店の中でも、全国各地で販売数、施工数ともに数多くの実績を作ってきたと自負しております。 ＼スマエネ販売・施工店 売上高ランキング 2025年 1位／ 業界誌『月刊スマートハウス』では、住宅用太陽光発電+蓄電システムの販売高ランキング、販売件数ランキングが毎年発表されています。2025年は弊社がいずれも1位でした。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支社 住所：群馬県高崎市宮元町212 高崎宮元町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：8,500円 固定残業手当/月：31,500円（固定残業時間23時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はインセンティブ込みの金額です。社歴や役職ではなく1年目から成果を出せます。月収100万超えの社員もいます。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：月1回（平均成約率4割～5割/入社後約１，２か月で初受注が多い） ■モデル年収：27歳2年目550万円/35歳7年目830万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＰＥＮＥＲ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県伊勢崎市三和町2742-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/伊勢崎市】プログラマー◆教育制度充実/残業10h程/年休120日/将来的には上流工程に挑戦！
      <設計、開発経験者歓迎!/HTML、CSSの経験者でも応募可!/将来的に様々なシステム開発にも携わることができる> ■職務概要 当社のプログラマー職としてシステムエンジニアが作った設計書をもとに、実際にシステムをつくりあげていただきます。 ■職務詳細： 各プロジェクトでJava、VB、C、PHP、Oracle 他を使用いただきながらプログラミング業務全般をお任せいたします。 またソフトウェア開発、Webビジネス、システムソリューションをはじめ、ITを活用した新たなビジネスモデルまで、幅広いソリューション提案を行っています。 ■将来的に期待していること： 将来的にはシステムエンジニアとして上流工程を担当していただくことも可能です。 ■取引先について 当社は様々な業界の企業様とお取引をさせていただいております。 下記は代表的なお取引業界となります。 ・運送業 ・専門学校 ・美容室 ・文科省等 ■当社の魅力： （1）充実の教育制度 一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3～4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。 （2）資格取得委員会青銅 社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。 （3）働きやすい環境 当社は完全週休2日制で残業が10h程また有給なども取りやすい環境となっておりますのでワークライフバランスを充実させることが可能です。 （4）安定性について 当社の取引先の半分くらいがエンドユーザーと直接取引している案件となっております。そのため、会社の中でキャリアアップもスキルアップも可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市三和町2742-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 210,000～320,000円（固定残業代（10時間／月）15,000円～22,800円含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～297,200円 固定残業手当/月：15,000円～22,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/伊勢崎市】システム開発エンジニア ◆資格手当あり／年休120日／残業月平均10時間／上流工程
      【VB/C#/Java/PHPなどを使った開発経験がある方へ／PLに挑戦できる環境／年休120日／資格手当あり】 ■業務内容： システム開発の要件分析やクライアントへのヒアリング、設計や設計書の作成から開発・実装まで全てのプロセスをご担当いただきます。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義・システム設計・開発・テストなど ＜言語＞ VB，C#，JAVA，PHP，その他 ＜顧客＞ ITベンダー、公共機関、一般企業、医療福祉機関など ＜案件＞ 自社内受託開発、お客様先システム開発、HP制作など。インフラからフロントエンドまで幅広い案件に対応しています。 ＜実績＞ 販売管理システム、生産管理システム、税システムなど ※経験に応じ、上流工程だけでなくPLなどの業務へも挑戦可能です！チャレンジできる環境が整っております。 ■配属先について： ・社内常駐20名（上流5名、プログラマー15名） ・客先常駐20名（常駐先は7ヶ所に1～5名で常駐） ■当社の魅力： 1）充実の教育制度 一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3～4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。 2）資格取得委員会青銅 社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。 3）働きやすい環境 当社は残業月平均10時間で有給なども取りやすい環境となっておりますのでワークライフバランスを充実させることが可能です。 4）安定性について 当社の取引先の半分くらいがエンドユーザーと直接取引している案件となっております。そのため、会社の中でキャリアアップもスキルアップも可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市三和町2742-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,200円～325,100円 固定残業手当/月：17,800円～24,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※前年実績2か月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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