掲載予定期間:2026/9/7(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/9/7(月)

株式会社コトリオ

成長業界の人材営業(紹介・派遣)/月給31万円~/土日祝休み

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

価値★AIでは生み出せない信頼を人間力で築く

評価★月給31万~+毎月インセンティブ+賞与年2回

環境★土日祝休・残業月10h・転勤なし/未経験歓迎

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仕事内容

【旗艦店(東京)×キャリアUP】最短で幹部へ|AIに代替されない、医療福祉に特化した採用・転職支援

具体的な仕事内容
人材を求める「医療福祉業界の企業」と、仕事を探す「求職者」の架け橋となり、双方の課題を解決するお仕事です。人材業界では法人担当と求職者担当を分けている会社が多いですが、当社は人材コーディネーターがそれぞれと深く関係を築くことができる「両面営業」です。

★品川支店は、全国の自社拠点で唯一の人材紹介・人材派遣の両事業部併設拠点です。
配属は希望と適性を考慮して決定します。

――具体的には――

■企業の採用支援<法人営業>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・求めている人材についてのヒアリング
・条件に合う人材の提案
・取引先施設への定期連絡

■求職者のサポート<人材マッチング>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・求職者との電話面談による希望条件やスキルのヒアリング
・条件に合う就業先の提案
・求職者との施設見学
・就業開始後のアフターフォロー

■入社後の流れ
まずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。
業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。
1日目:会社概要・経営理念
2日目:医療福祉・人材業界に関する法令知識
3日目:社内システムの操作方法

<基礎から実践へ>
配属後はOJT研修を実施。
施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。
未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。

■キャリアパス
将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。
成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。

■紹介する仕事例
介護士/保育士/医療事務/看護助手/看護師/調理補助/清掃スタッフ など
チーム組織構成
\20代~30代が活躍中/
先輩社員の前職は、不動産や保険などの個人営業、アパレルやスマートフォンの販売、飲食店の店長など様々!
男女比
7:3
年齢構成
平均年齢29歳

対象となる方

【学歴不問】業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/対人経験を活かしたい方/人柄・意欲重視の採用です!

<必須要件>
普通自動車免許/AT限定可
★未経験スタートOK/人柄や意欲をしっかり評価します

▼こんな方を歓迎します
・接客や販売、営業などの「対人経験」を活かしたい方
・AIに代替されない一生モノのスキル(人間力・提案力)を身につけたい方
・出した成果に対して、正当な評価を求めたい方
・主体的に行動ができる方

▼こんなキャリア志向も歓迎
・組織の牽引役となる旗艦店(品川)で、ビジネスパーソンとして成長したい方
・高い当事者意識を持ち、早期からマネジメントや組織創りに挑戦したい方
・数字と成果にこだわり、最短でのキャリアアップを掴み取りたい方

選考のポイント

選考では「自ら高い目標を掲げ、泥臭く努力した経験」や「挫折をどう乗り越えたか」など「やり切る力」を重視して伺います。過去の雇用形態や業界経験は一切問いません。大切にしているのは「成長への本気度」です。

勤務地

<UIJターン歓迎>旗艦店「品川支店」にて5名以上を積極採用中!
人材紹介・人材派遣の両事業部が揃う、当社最大の拠点です。(※全国の各支店でも同時募集)

※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。

■関東
・品川支店/東京都港区
・横浜支店/横浜市神奈川区
・千葉支店/千葉市中央区
・埼玉支店/さいたま市大宮区
・高崎支店/高崎市
・宇都宮支店/宇都宮市

■関西
・大阪支店/大阪市北区(7月に梅田支店・天王寺支店を統合し、リニューアルオープン)
・北大阪支店/高槻市
・京都支店/京都市南区
・神戸支店/神戸市中央区
・奈良支店/奈良市

■東海
・名古屋支店/名古屋市中区
・浜松支店/浜松市中央区

■東北
・仙台支店/仙台市青葉区

■甲信越
・松本支店/松本市

■中国
・岡山支店/岡山市北区
・広島支店/広島市中区

■九州
・福岡支店/福岡市中央区
・熊本支店/熊本市中央区
・鹿児島支店/鹿児島市(4月オープン)
  • 品川支店/東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー19F[最寄り駅]品川駅 徒歩1分
  • 横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア7F[最寄り駅]神奈川駅 徒歩7分、横浜駅 徒歩8分
  • 千葉支店/千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル10F[最寄り駅]京成千葉駅 徒歩5分
  • 埼玉支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9-1 三谷ビル5F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 徒歩5分
  • 高崎支店/群馬県高崎市栄町14-1[最寄り駅]高崎駅 徒歩1分(高崎イーストセンタービル4F)
  • 宇都宮支店/栃木県宇都宮市東宿郷1丁目9-15 フローラビル5F[最寄り駅]宇都宮駅東口駅 徒歩2分
  • 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー14F[最寄り駅]大阪駅 直結
  • 北大阪支店/大阪府高槻市芥川町1丁目7-26 カワノビル3F[最寄り駅]高槻駅 徒歩1分
  • 京都支店/京都府京都市南区西九条蔵王町30-1 大樹生命京都南ビル5F[最寄り駅]東寺駅 徒歩3分、京都駅徒歩10分
  • 神戸支店/兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル6F[最寄り駅]三宮・花時計前駅 徒歩3分、三ノ宮駅 徒歩9分
  • 奈良支店/奈良県奈良市高天町38-3 近鉄高天ビル5F[最寄り駅]近鉄奈良駅 徒歩1分
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2丁目9-27 NMF名古屋伏見ビル2F[最寄り駅]伏見駅(愛知県) 徒歩1分
  • 浜松支店/静岡県浜松市中央区砂山町325-6[最寄り駅]浜松駅 徒歩1分(日本生命浜松駅前ビル4F)
  • 仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10 KDX仙台本町ビル3F[最寄り駅]広瀬通駅 徒歩1分
  • 松本支店/長野県松本市深志1丁目4-25松本フコク生命駅前ビル3F[最寄り駅]松本駅 徒歩5分
  • 岡山支店/岡山県岡山市北区柳町1丁目1-1 住友生命岡山ビル17F[最寄り駅]田町駅(岡山県) 徒歩10分
  • 広島支店/広島県広島市中区鉄砲町8-18広島日生みどりビル2F[最寄り駅]八丁堀駅(広島県) 徒歩3分
  • 福岡支店/福岡県福岡市中央区渡辺通4丁目9-20 渡辺地所福岡駅前ビル3F[最寄り駅]天神南駅 徒歩2分
  • 熊本支店/熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル6F[最寄り駅]西辛島町駅 徒歩1分
  • 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市山之口町12-14 甲南アセット鹿児島天文館ビル4F[最寄り駅]天文館通駅 徒歩3分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇に変動はありません)

給与

【品川・横浜・千葉・埼玉】
月給31万円~37万2000円+インセンティブ+賞与年2回

【大阪・北大阪・京都・神戸・奈良・名古屋】
月給30万2000円~36万5000円+インセンティブ+賞与年2回

【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】
月給29万円~35万3000円+インセンティブ+賞与年2回

■固定残業代について
上記すべての月給には、固定残業代(30時間分/月5万5000円~7万円)を含みます。
時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。

<初任給例>
26歳/月給32万3000円(扶養手当含む)

【役職採用の場合】
月給46万円~+インセンティブ+賞与年2回
※固定残業代(30時間分/月8万8000円~)を含みます。
※管理監督者のため超過分については支給なし。

<役職採用について>
人材業界での営業経験10年以上+管理職経験をお持ちの方を想定

\インセンティブ制度のポイント/
◎支給基準と支給額が明確
◎支給額に上限なし
◎基準達成の翌月に支給
※詳細は面接時にご説明します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限:月3万5000円)
■残業手当(超過分)
■役職手当
■扶養者手当
■インセンティブ(実績に応じて毎月支給)
賞与
年2回(5月・11月)別途業績に応じてインセンティブあり
昇給
随時(実績を随時評価し、昇給を行っています)
入社時の想定年収

年収406万円~600万円

社員の年収例

年収1220万円(課長/5年目)月給66万円+賞与+インセンティブ
年収750万円(支店長/2年目)月給46万円+賞与+インセンティブ
年収580万円(チーフ/1年目)月給34万円+賞与+インセンティブ

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■団体保険制度
■定期健康診断、人間ドック補助
■24Hメディカルアシストダイヤル
■退職金制度
■職場つみたてNISA制度
■提案奨励制度
■各種表彰制度
■各種研修制度
■キャリアパス制度
■資格取得支援制度
■マイカー通勤制度
■オフィス内はノージャケット、ノーネクタイ可
■ウォーターサーバー
■保養所

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■GW休暇

■夏季休暇

■冬季休暇(年末年始)
■有給休暇(半日単位で取得可)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児・家族介護休暇(取得実績あり、時短勤務等フォローあり)

※夏季・冬季休暇ともに5日以上の連続休暇を取得できます。

成果が正当に評価されるインセンティブ制度

\未経験から、着実なステップアップを/
当社では成果を正当に評価する「毎月支給・上限なしのインセンティブ制度」を導入しています。
経験や年次に関わらず、取り組みと成果が収入に反映される仕組みです。

【インセンティブ獲得例】
・入社半年:毎月目標をクリアし、月1~5万円を獲得
・入社1年:売り上げが安定し、月10万円前後にUP
・トップ層:月20万円程度をコンスタントに獲得

例えば、前職はスマートフォン販売という社員は「成果に応じて、収入もキャリアも正当に評価される環境で挑戦したい」という理由で当社へ転職しました。入社後1ヶ月目から目標を達成し、現在も継続してインセンティブを獲得しています。

キャリアパス制度について

\20代の支店長も活躍中!/
年齢や社歴に関わらず、成果次第で昇進できます。
支店長を経験した後は、エリアマネージャーや営業本部での統括業務への挑戦も可能。
事業拡大に伴い、新たなポストも次々と生まれています。

\多彩なキャリアを描ける!/
人材コーディネーターとして働く中で、人事労務の知識を深めることができます。
また、求職者との関わりを通じてマネジメント力も磨かれます。
企業ニーズや市場動向を理解することで、経営視点も身につきます。
多くの人や企業と関わるため、将来人事や経営に携わりたい方にとっても最適なポジションです。

「人材紹介×人材派遣」を併設する特別拠点

\全国の自社拠点で唯一の【両事業部】併設拠点!/
直近5年で12拠点を出店し急成長を続ける当社。なかでも品川支店は、
人材紹介と人材派遣の2つの事業部が同じオフィス内に共存する特別な拠点です。

2つのサービスを提供している支店内では、日々様々な情報やノウハウが飛び交い、ビジネスパーソンとしての視野が大きく広がります。幅広い雇用形態の知識を身につけながら、人材ビジネスの最前線で「一生モノの提案力」を磨ける環境です。品川駅直結の快適なオフィスで、共に次代の幹部を目指して駆け上がりませんか?
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社員インタビュー

前職:コンサルティング営業
上司

支店長

前職:コンサルティング営業

社員の幸せが良いサービスを生むと考え、一人ひとりと向き合うマネジメントを徹底しています。一方的な目標設定はせず、対話を重ね失敗も次へ活かす「自走できる人材」を育成する環境で、スキルアップが目指せます。

前職:カスタマーサポート
同僚

営業職

前職:カスタマーサポート

アパレルショップやコールセンターで働いていましたが、子どものために収入アップを目指し営業未経験で入社しました。努力が実を結び、念願のマンション購入という目標を達成しました!

前職:アパレル販売
同僚

営業職

前職:アパレル販売

友人の紹介で入社しました。未経験の営業職で大変なこともありますが、祖父母が利用する施設へ人材を派遣できた際は、大きなやりがいを感じました。自分の仕事が身近な社会貢献に繋がる、手応えのある仕事です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

旗艦店(東京)で磨く、"替えのきかない"圧倒的な人間力。

医療福祉に特化した人材サービスで13期連続増収を誇る同社。今回の取材で印象的だったのは、「AI時代だからこそ、人にしかできない対人支援が最大の価値になる」というブレない価値観でした。その最前線となるのが、紹介・派遣の両事業部を有する品川支店。同拠点では5名以上の積極採用を実施中です。
営業に限らず販売や飲食などの「人と向き合う経験」がそのまま活かせるため、未経験から入社1年で昇進する社員が全社的に多く、品川支店でも早期キャリアアップが目指せます。
「やる気さえあれば、誰にでもチャンスがある」その言葉通り、あなたの市場価値が一気に上がる可能性を感じる、活気に満ちた環境でした。

人にしかできない価値を武器に、圧倒的な経験値と実績を積み上げ、次代の幹部ポストへ!
やりがい

やりがい

企業の採用課題を解決すると同時に、求職者の新しい一歩を支えられる仕事です。条件だけでは見えない想いを汲み取り、双方が納得できる出会いを生み出せたとき、大きな達成感を味わえます。「あなたが担当でよかった」という言葉も、この仕事ならではの喜びです。積み重ねた成果は毎月のインセンティブや早期昇進にも反映されるため、人の役に立つ実感と、自身の収入・キャリアが伸ばせる手応えを同時に得られます。

きびしさ

きびしさ

企業と求職者の双方を担当するため、複数の案件を同時に進める調整力と、自ら考えて動く姿勢が欠かせません。相手によって状況や希望が異なり、提案がすぐに成果へ結び付かないこともあります。決して楽に稼げる仕事ではなく、数字と誠実に向き合い、地道な連絡や提案を積み重ねる粘り強さが必要です。研修や先輩のフォローを活用しながら、失敗を次の行動へつなげられる方ほど、早く成長できるでしょう。

20代・30代が中心となって活躍中。年齢や社歴に関係なく、早期昇進を目指せます。

品川支店は人材紹介と人材派遣の【両事業部】を併設する特別拠点!圧倒的な経験値が積める最前線です。

【品川店は駅直結】雨の日も濡れない「品川イーストワンタワー19F」。洗練された快適なオフィスです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募

  • Web応募による書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定・入社!

応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。
dodaのメッセージと、当社採用システムからの応募受付メールをお送りします。併せてご確認ください。

面接日・入社日はご相談ください(当月~3ヶ月後まで選べます/毎月入社可能)
応募から内定まで2週間以内を予定しています。
採用人数は5名以上を想定しています。

《オンライン面接実施中!》
平日9:30~18:30にて実施(所要30~45分程度)
※上記以外の時間をご希望の方はご相談ください。
※最終面接のみ対面で行います。
連絡先
株式会社コトリオ
TEL:0120-751-060(採用担当)
※応募者専用ダイヤルになります。

▼1分で分かる!人材コーディネーターの仕事をYouTubeで公開中
https://www.youtube.com/watch?v=xx42a4GKKUU

▼採用HPはこちら
https://recruit.kotrio.co.jp/?utm_source=doda&utm_medium=direct

▼kotrioマガジン連載中!
https://kotrio.official.career/posts/aboutjob/?utm_source=doda&utm_medium=direct

会社概要

事業概要

医療福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業

【許認可番号】
◎人材派遣/派26-300203
◎職業紹介/26-ユ-300126

所在地

〒600-8234
京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843番地2 日本生命京都ヤサカビル8F

設立
2000年 8月
代表者
代表取締役 國本 将宏
従業員数
248名(2025年9月末時点)
資本金
5000万円
売上高

■149億円(2025年9月期実績)
■136億円(2024年9月期実績)
■106億円(2023年9月期実績)
■77億円(2022年9月期実績)
■56億円(2021年9月期実績)

平均年齢
29歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015859924

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