27ページ｜勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＮＦＴ

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県みどり市笠懸町久宮204-1

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設立 1992年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全21件

【安中・富岡・高崎・前橋・伊勢崎・沼田・みどり・邑楽】微経験歓迎！鮮魚加工◆魚文化の伝承／育成環境◎

◆鮮魚店の鮮魚加工スタッフ・売り場担当／回転寿司や居酒屋のキッチンでアルバイト経験ある方も応募歓迎！ ◆和食文化を今後の代々継承していきたい方、是非ご応募ください！（面接1回） ◆育成環境◎／若手のみならず、社内外問わず、社員、お客様、人を大切にする社風／入社後定着率◎ ◆有給取得しやすい環境、車通勤相談可、制服貸与など働きやすい環境◎ ■募集背景出店依頼の増加に伴う組織体制の強化。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■勤務地欄に入り切れなかった配属店舗＜Pescheria di TANAKA＞・宮子店／群馬県伊勢崎市宮子町3469-19 ・沼田店／群馬県沼田市栄町201-3 ・飯塚店／群馬県高崎市飯塚町723-1 ・新町店／群馬県高崎市新町1803 ＜海鮮工房田中＞・板倉店 / 群馬県邑楽郡板倉町朝日野3-12-1 ・笠懸店 / 群馬県みどり市笠懸町大字鹿3-29-1 ＜NEW FISH TANAKA＞・大間々店 / 群馬県みどり市大間々町大間々2-2 ■業務内容日本の鮮魚文化を今後も伝承していくことをミッションとする当社で、食品スーパー等の鮮魚テナントにて、売り場での鮮魚加工や販売を含めた下記店舗運営業務を担当いただきます。 ■具体的に・店頭へ商品の陳列・商品を切り身や刺身などに加工・店頭での接客・オススメ商品のアピールなど ■配属部署社内の平均年齢が約35歳、社員数約160名、パートスタッフ約340名、平均1店舗あたり社員3～5名、パートさん5～10名です。 ■当ポジション魅力・充実した育成環境回転寿司屋さん等でほんの少ししか包丁を触った経験が無い方でも、イチから丁寧に育成させていただきます。（アルバイトの方も歓迎します！）・社内文化チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年～1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ NEW FISH田中高崎駅店住所：群馬県高崎市八島町222 JR高崎駅ビルモントレ―内 1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ THE ・FISH TANAKA 　富岡バイパス店住所：群馬県富岡市富岡2330-1 TRIALsmart富岡バイパス店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ Pescheria di TANAKA 富岡店住所：群馬県富岡市富岡1346-6 クスリのアオキ富岡店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みどり市・邑楽郡】店長候補／鮮魚店の店舗管理◆年収500万円～／キャリアパス◎／人を大事にする社風

＜鮮魚店店長候補／裁量◎／有給取得しやすい環境／制服貸与・車通勤相談可／面接1回＞ ■募集背景：出店依頼の増加に伴い、店長としてご活躍いただける方の採用による組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容：食品スーパー等の鮮魚テナントにおいて、売り場での魚の加工や販売を中心に店舗の運営を担当して頂きます。・店頭へ商品の陳列・商品を切り身や刺身などに加工・店頭での接客・オススメ商品のアピールなど ■配属部署：社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3～5名、パートさん5～10名です。 ■当社＆当ポジション魅力：・条件面入社直後の年収が500万円～。同業他社の中でも比較的高い給与条件設定をしています。・社内文化チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年～1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。・お客様からの信頼と安定経営お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。・キャリアパス既存店を中心に店長候補として入社後、店長のサポートをしながら店舗運営にあたっていただきます。実績によっては、1年以内で店長にチャレンジをいただくことも可能です。店長としての実績を認められた先には、エリアリーダーまたはエリアマネージャーも目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ NEW FISH TANAKA　大間々店住所：群馬県みどり市大間々町大間々2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海鮮工房田中　笠懸店住所：群馬県みどり市笠懸町大字鹿3-29-1 スーパーセンタートライアル笠懸店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞海鮮工房田中板倉店住所：群馬県邑楽郡板倉町朝日野3-12-1 スーパーセンタートライアル板倉店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～379,000円固定残業手当/月：85,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社赤木重機

サブコン

群馬県伊勢崎市下触町8

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設立 1978年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【群馬/伊勢崎市】経理事務職◆残業10時間／転勤無し／風通しの良い職場／中途入社者多数在籍

～受注量増加！急成長中の会社に就業できる！/転勤無し/風通しの良い職場◎/中途入社者の割合多数/残業10時間/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：建設解体業を行う当社にて建設業の経理事務に従事いただきます。具体的には出入金管理、伝票起票、データ入力、見積もり作成等をお任せいたします。メイン業務は経理のみor事務のみor兼務のいずれかとなります。本人の適性等を考慮し、決定いたします。 ■組織構成：配属となる経理部には6名で構成されています。当社は中途入社者の割合が非常に多いため、入社後も安心して就業できる環境が整っています。また、職場の雰囲気も風通しが良いのが特徴です。 ■採用背景：当社は県内のみならず首都圏も商圏とし、急成長を遂げてきました。近年、さらに受注量が増加傾向であり、業務が繁忙していますが、一方で経理を中心としたバックオフィスの負担が大きくなってきています。安定的な業務の継続・更なる業容拡大のために、経理を中心としたバックオフィスを強化するための増員での採用となります。 ■当社について：当社は会社を設立して、解体工事に従事して４０年が経ちます。ポチの家からビルディングまで…と銘打って、木造解体・鉄骨造解体・鉄筋コンクリート造解体・鉄骨鉄筋コンクリート造解体等さまざまな建物の解体工事を行っております。築年数や構造の種類・立地条件を踏まえ、最適な工法を検討し、作業を行います。また、産業廃棄物収集運搬業も行っており、資源として再利用できる部分を増やすよう努めています。手掛けるエリアの広さやコスト面から、受注は年々増加しており、売上は増加傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市下触町8 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～245,000円＜月給＞ 210,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績連動性※前年度は2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソンテクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

設計・施工管理／希望案件配属／土日祝休／前職給与最大限考慮

【　仕事内容　】鹿島建設・大成建設・清水建設をはじめとする大手企業のプロジェクトにて、建築・土木・設備・プラント分野の設計・施工管理業務をお任せします。経験や保有資格、希望勤務地を考慮し、スキルを最大限活かせるプロジェクトへ配属します。＜★具体的な仕事内容＞ ■施工管理 L工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、協力会社との調整 ■設計 L基本設計、詳細設計、積算、工事監理 ■設備・プラント関連 Lプロジェクト管理、試運転、保守・メンテナンス ※入社後の職種変更なし【　プロジェクト例　】 ◎建築大型商業施設、超高層ビル、再開発プロジェクト ◎土木高速道路、鉄道、橋梁・トンネル工事 ◎設備物流施設、病院・オフィスビルの設備工事 ◎プラント半導体工場、エネルギー・化学プラント＜★POINT＞ ◎前職給与・経験・資格を最大限考慮 ◎50代・60代・70代の技術者が活躍中 ◎年収100万円以上UP実績多数 ◎勤務日数・勤務時間・働き方の相談可能【　当社が選ばれる理由　】「経験を活かしたい」「希望する業務に携わりたい」という理由で入社した技術者が多数活躍中。経験や資格を正当に評価し、一人ひとりに合った案件へ配属しています。施工管理や設計、設備・プラントなど、これまで培った経験や資格を活かせる案件をご提案。「施工管理を続けたい」「設計業務に専念したい」などの希望も考慮し、最適なプロジェクトへ配属しています。また案件によっては週3日・週4日勤務や勤務時間の調整、リモートワークの相談も可能。再雇用による給与低下をきっかけに転職し、収入を維持しながら活躍している技術者も在籍しています。【　入社後の流れ　】営業担当との面談を通じて経験や希望条件を確認し、スキルを活かせるプロジェクトへ配属します。配属後も定期的なフォローを実施。勤務環境やキャリアに関する相談など、一人ひとりに寄り添ったサポートを行います。

【希望エリアで勤務可能★転勤なし★週3日・4日勤務や時短勤務、リモートワークも相談可能】大手企業のプロジェクト先でご活躍いただきます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階・都営地下鉄大江戸線「中井」駅より徒歩1分・東京メトロ東西線「落合」駅より徒歩5分

【経験者は前職給与を考慮】 ■施工管理・設計経験者：月給40万円～80万円 ■未経験者：月給27万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※海外勤務の場合、別途手当支給＜★転職で年収アップも！＞転職をきっかけに、100万円以上年収がアップした事例もあります。 ◎建築施工管理（35歳／経験5年）前職年収500万円⇒年収650万円 ◎建築設計（45歳／経験15年）前職年収650万円⇒年収800万円 ◎土木施工管理（52歳／経験18年）前職年収700万円⇒年収900万円 ◎プラント施工管理（58歳／経験20年）前職年収780万円⇒年収900万円

株式会社ウィット

広告制作

大阪府高槻市城北町1-14-17-501

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設立 2009年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

自宅で働く企画営業／フルリモート／フレックス休暇25.5日

＜企業の課題解決に貢献できる“在宅営業”という選択を＞ PC・携帯電話は会社から貸与。基本的にはすべて在宅で業務を行います。商談相手は大手企業から地域の店舗までさまざま。地域に根差した提案ができるのもリモート営業ならではの強みです。【主な仕事内容】まずは、自治体広報誌の広告枠提案からスタート。当社が指定広告代理店として契約している自治体（全国約80団体）に向けた広報物に掲載される広告枠を、企業にご提案いただきます。また、ニーズに応じて以下のような販促提案も行います。自社広告媒体／Web広告／求人広告／チラシ・パンフレット／ECサイト／DM作成／HPリニューアル／企業向けマンガ制作など【営業の流れ（例）】 ▼既存クライアントやお問い合わせ企業へ、広告媒体をご案内 ▼リストに沿って全国の企業へ架電し、興味を持っていただけたら商談へ ▼Web商談でヒアリングし、課題に合った提案を実施 ▼受注後は、社内の制作チームが広告の制作を進行【入社から実務までの流れ】 ▼面接～研修～勤務まですべてオンライン対応。出社は一切不要です。 ※もちろん、通勤可能な範囲にお住まいでご希望の場合は、出社もOKです！ ▼研修動画を活用して商品知識や商談の進め方を学べるカリキュラムを用意 ▼実務スタート後も、営業全員での朝礼や週1回の1on1、常時チャットやビデオ通話での相談が可能。「在宅だけど一人じゃない」環境が整っています。 ★在宅勤務でもキャリアアップが目指せます！当社には、在宅で子育てをしながら営業課長やチームリーダーとして活躍しているメンバーも多数。在宅勤務者が企業の意思決定に関われる体制も整えています。 ★安心して働き続けられる環境です！・男女いきいき事業者表彰「優秀賞」受賞・女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」取得その他、ベビーシッター制度、時短勤務、中抜け対応、提携保育園など子育て支援も充実！

【フルリモートワーク（在宅勤務）／原則通勤不要／転勤なし】 ★U・Iターン歓迎！本社／大阪府高槻市札幌／北海道札幌市中央区青森／青森県青森市盛岡／岩手県盛岡市仙台／宮城県仙台市青葉区山形／山形県山形市福島／福島県福島市新潟／新潟県新潟市中央区高岡／富山県高岡市金沢／石川県金沢市軽井沢／長野県北佐久郡高崎／群馬県高崎市宇都宮／栃木県宇都宮市水戸／茨城県水戸市東京／東京都千代田区静岡／静岡県静岡市葵区名古屋／愛知県名古屋市中村区岐阜／岐阜県高山市神戸／兵庫県神戸中央区京都／京都府京都市下京区奈良／奈良県奈良市和歌山／和歌山県和歌山市三重／三重県多気郡彦根／滋賀県彦根市鳥取／鳥取県鳥取市松江／島根県松江市岡山／岡山県岡山市北区広島／広島県広島市中区下関／山口県下関市松山／愛媛県松山市徳島／徳島県徳島市高松／香川県高松市福岡／福岡県福岡市中央区大分／大分県大分市佐賀／佐賀県佐賀市長崎／長崎県長崎市熊本／熊本県熊本市中央区宮崎／宮崎県宮崎市鹿児島／鹿児島県鹿児島市名護／沖縄県名護市受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

【正社員】月給22万1000円～29万1600円 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業がある場合は別途時間外手当を全額支給します。 ★いきなり正社員が不安な方はパートから始めてもOKです♪ 【アルバイト・パート】時給1300円～1800円

田中貴金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-6-6

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設立 1918年
従業員数 2,862名
平均年齢 -

求人情報全8件

【富岡市／転勤無】設備改善・設備導入まで携われる生産技術職◇貴金属国内No.1企業

【第二新卒歓迎／転勤なし／未経験歓迎／創業140年の老舗企業／連結売上高1兆978億円の田中貴金属のグループの中核を担う会社／貴金属業界のリーディングカンパニー／就業環境◎／残業10h／年休122日】 ■求人のポイント：・私たちは、自動車・半導体・電子部品・環境分野など、最先端産業に欠かせない貴金属材料の開発・製造を行う国内トップクラスのメーカーです。・月残業10H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！＜20代半ば：450万、30代半ば：630万※高水準＞ ■業務内容：私たちは、自動車・半導体・電子部品・環境分野など、最先端産業に欠かせない貴金属材料の開発・製造を行う国内トップクラスのメーカーです。富岡工場では、生産設備の安定稼働と設備改善を担う生産技術メンバーを募集しています。【具体的には】・生産設備の点検・保守・メンテナンス・設備トラブル時の原因分析および再発防止・設備改善提案・実施・新規設備導入時の仕様検討、立ち上げ支援・外部協力会社との調整業務・排水処理設備の管理・CADを用いた図面確認・PLC関連業務（経験に応じて）工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■組織構成：12名（20代から50代まで幅広い構成です） ■入社後の流れ：入社後はOJTを中心に、工場や設備への理解を深めていただきます。 STEP1：安全教育・製造工程の理解 STEP2：先輩社員とともに設備点検や保全業務を担当 STEP3：設備改善・設備導入業務へステップアップ経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ※中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ■キャリアパス：将来的には、下記キャリアを目指せます。【専門職コース】生産技術／設備保全／設備設計／PLC・制御技術などのスペシャリストへ【マネジメントコース】チームリーダー／課長／工場管理職変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富岡工場住所：群馬県富岡市一ノ宮字押出820-1 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／上州一之宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～313,000円＜月給＞ 237,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東スターワークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア3F

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設立 2009年
従業員数 350名
平均年齢 34.0歳

求人情報全81件

【高崎駅】人材営業（幹部候補）※営業戦略立案もお任せ／10年連続増収増益／各業界の大手メーカーへ提案

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要：ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。＜センター長（拠点長）業務＞各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名～10名在籍）をお任せします。そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。具体的には、・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等）・各拠点長のマネジメント・メインクライアントへの営業活動・採用面接の実施上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力：・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬テクニカルセンター住所：群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー　7階勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,004円～447,007円固定残業手当/月：101,996円～152,993円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) ■モデル年収：年収1400万円入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円）年収1100万円入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） ※成果に応じてインセンティブを賞与として支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田】組み込みソフト設計★大手先行開発案件に携われる／希望に応じてアサイン／3,40代活躍

【大手研究・開発案件多数！／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■この求人を要約すると：・スキルUP：世界をリードする先端PJ等3000件超・若手活躍：希望のキャリアを描ける・働く環境：賞与4カ月／年休123日／残業月15H ■仕事内容：研究開発や製品開発、先端AI技術における開発ソフトウェアエンジニアの募集となります。【具体的な仕事内容】先端技術系に特化し、これからの技術や先端技術の商業化の研究開発などの業務が中心。防衛関連、宇宙開発、自動運転、ロボティクス、AI技術、IOT、ネットワーク（クラウド）分野の開発を行っています。（1）ドローンの空中制御システムの開発（C＃、Matlab）（2）防衛（ロケット、自動運転）に関するソフトウェア開発（アプリケーション）（3）宇宙開発関連のソフトウェア開発（C言語、VB）（4）自走ロボットの制御ソフトウェア開発（C++、C#）（5）自走ロボットの感知システムのソフトウェア試験（Java）（6）車載ソフトウェア開発 ADAS（先進運転支援システム）開発（7）次世代センシング技術の研究開発業務（Python）（8）エッヂAIのアルゴリズム開発　等 ※その他、多数あり（9）利用するツール・言語※プロジェクトごと【言語】 C言語、C++、C#、Java、Javascript、Python、VB、VBA、Go言語等【OS】 Windows、Linux、androidOS、iOS 【DB】 SQL、Oracle、PostgreSQL 【クラウド】 AWS、Azure、GCP ■業務イメージ対応領域の経験がない方も、まずはプログラミングや設計仕様のドキュメント作成などの業務を通じて必要知識を習得できます。 ■充実のサポート体制：・スキルに合わせた業務からスタート・2人以上のチームで案件に配属・2～3カ月に1度営業や人事との面談・研修費用補助などスキル支援充実「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬エリア住所：群馬県受動喫煙対策：その他（■禁煙（配属先企業による））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■これまでのご経験等に基づき、月給をご提示します。 ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人材派遣

東京都千代田区神田三崎町3-7-1水道橋フロント5F

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設立 2010年
従業員数 372名
平均年齢 -

求人情報全2件

人事（新卒担当）／未経験歓迎／在宅可／残業少なめ／js03

会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！《具体的に担当する業務（例）》＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談　など～新卒社員が取り組む研修の流れ～ ▼内定者向け親睦会企画・開催 ▼内定式(11月) ▼入社前研修の実施（1月頃） ▼合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など ▼研修終了～各配属先へ《現場でのOJT研修からスタート！》社員の95％は未経験での入社！新卒社員に寄り添って成長をサポート◎ 入社後まずは新卒社員が配属される先での現場研修からスタート！先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員悩みや不安、メンタルフォローの方法など覚えます。実際にその仕事に触れてみるから研修での教え方に説得力が出るはず。慣れてきたら新卒社員の前に立って教育したり、研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せしてます。 ◇◆自分の強みを活かしながら働ける◆◇ 20代が活躍している当社は、若手でも提案がしやすく、柔軟に意見を取り入れてもらえるので活躍の場をどんどん広げてキャリアアップすることが可能です！これまで仕事で悩んだ経験や頑張った経験を研修に活かすことができます！あなたのアイデアをどんどん取り入れていきましょう！ ◇◆教育・研修担当の取り組みが「株式上場」「海外進出」へとつながる！◆◇ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。企業と人の成長を支える人事、教育・研修担当の取り組みが組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！

＼“好きな街”で活躍！／全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市他神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市他埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市他千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市他＜北関東＞茨城：つくば市／水戸市他群馬：高崎市／前橋市他栃木：宇都宮市／小山市他＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市他＜その他＞北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！上京時に【10万円支給】（規定あり）。制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。

◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定

EAファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル

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設立 2016年
従業員数 950名
平均年齢 41.2歳

求人情報全12件

MR職（ＩＢＤ専任MR）※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ

■業務詳細ＩＢＤで苦しむ患者様・ご家族に寄り添い、多彩なＩＢＤ製品により憂慮の解消に向けて活動いただきます。また、リアル・デジタルの様々なチャネルを駆使したオムニチャネル戦略を実践し、患者様貢献を拡大します。製薬業界のMR活動内容と同様に、病院や薬局を訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性(効果)、安全性(副作用)等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。 ■当社MRの特徴・魅力・当社は消化器スペシャリティーファーマとして、消化器疾患領域、特にIBD疾患領域、慢性便秘症領域を中心に活動している会社です。・IBD領域において、栄養療法から薬物療法に加え、診断薬まで幅広い選択肢で医療関係者に治療提案することができます。・関係会社との情報連携は密に実施（エーザイ社、キッセイ社、ギリアド社など）・エリアで担当（自エリアにおける基幹HP・GP、調剤薬局）・全国4オムニチャネルユニット、29エリア体制　（※オムニチャネルユニットは支店、エリアは営業所の位置づけです）　エリアのない県や地域が広い県には、エリアステーション設置（MR用事務所）を設置。・全国でIBD専任MRは15名・社有車（リース車）貸与・直行、直帰有り・パソコン、iphone貸与・借上社宅制度あり ■配属先情報：東京都　千葉県　埼玉県　神奈川県　栃木県　茨城県　群馬県　新潟県　長野県 ※希望地域がある場合、推薦状や応募書類にどのエリア希望かを記載下さい（第1希望・・・、第2希望・・・、全国可　など） ■入社後のキャリア想定： 0.5～1.5年程度大学HP以外の基幹病院を担当した後、大学HPを担当していただくことを目指します。 ■同社について同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：全国の支店・営業所より、選考を通じて決定します　（全国4支店・29営業所体制）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円固定残業手当/月：10,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社時の年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定別途、固定残業代、残業手当、営業手当、外勤日当・借上げ社宅の会社負担あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）・手当は規程により支給交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河西工業ジャパン株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県高座郡寒川町宮山3316

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設立 2020年
従業員数 1,058名
平均年齢 -

求人情報全6件

【群馬／太田市】設備保全 ※スタンダード市場上場のKASAIグループ／年休121日・土日祝休／転勤無
- NEW
＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の設備保全ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要：当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社太田工場の設備保全（メンテナンス）職をお任せします。・工場内設備（生産設備・建築設備）の予防保全（計画立案・実行、維持管理（不具合・緊急対応）・工程改善・施設内で使用するエネルギーの集計・管理　等の管理を行って頂きます。 ■働き方：各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成：太田工場には計198名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について：当東証プライム市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、スバル、日野自動車等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田工場住所：群馬県太田市新田市野井町1534-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～280,000円＜月給＞ 192,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／太田】製造（自動車内装部品）★スタンダード上場のKASAIグループ／年休121日／転勤無し

＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の製造ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／ ■採用背景：当社は魅力ある自動車内装部品をお客様に提供するために、主に射出成形と組立てによる部品製造を行っています。お客様のニーズの多様化と部品の複雑化に伴い、品質要求レベルも複雑になってきています。スキルアップができる環境の整った職場で、共に働く同士を募集しております。 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇KPM射出成機のオペレーター ◇KPM成形型の交換業務 ◇IATF16949に基づく品質保証業務 ■組織構成：太田工場には計198名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■働き方：各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■当社について：東証スタンダード市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、ホンダ、トヨタ、スバル、日野自動車、メルセデス、フォルクスワーゲン等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田工場住所：群馬県太田市新田市野井町1534-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャトレーゼ

食品・飲料メーカー（原料含む）

山梨県甲府市下曽根町3440-1

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

シャトレーゼのSV・教育トレーナー／想定年収520万円～
- NEW
■SV職 ………… 「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。【職務内容】 ◎担当店舗のFC運営の管理店舗が円滑に機能するよう店舗運営状況を確認し、経営指導や売り場指導、改善提案活動を行います。 ◎人材・組織体制構築支援（スタッフ管理）店長・FCオーナーへの指導や教育、店舗運営していく上での助言や悩み相談などアドバイザーとしての業務を行います。 ◎各部署との連携担当店近隣の競合店を調査し、企画開発部署への市場情報の共有・連携を行います。 ◎データ分析・本部連携担当店舗の売上や販売数などのデータを確認・分析しつつ、店舗の運営状況や本部からの連絡事項等を店舗・オーナーに共有するなど、橋渡し役としての業務を行います。＜1日の流れ＞ ▼各地区の拠点もしくは必要に応じて担当店舗直行（ミーティング、担当店のデータ分析、資料作成等） ▼担当店訪店（加盟店オーナー、店舗責任者への経営指導） ▼上司への報連相（TEL等で） ▼地区拠点に戻り1日の活動終了（場合により直帰も可）＜入社後の流れ＞商品や店舗運営への理解を深めるため、入社後、下記の研修を予定しています。 ◎本部研修（2週間程度） ◎店舗研修（約1カ月程度） ◎SV研修（約1カ月程度） ※経験やスキルを考慮して、期間の調整を行うため、全体の研修期間は2カ月～約半年程度を想定しています。 ■教育トレーナー ………… 【職務内容】 ◎店舗責任者や店舗スタッフへのオペレーショントレーニング／店舗従業員への業務上の教育・指導 ◎教育ツール開発／マニュアル改定、店内POP・販促物の活用指導 ◎SVや直営店長への教育・指導、新商品の作り方学習、教育訓練の受付 ※ご経験やスキルに応じて、山梨研修センターで研修担当業務からスタートしていただきます。＜入社後の流れ＞ ◎本部研修（2週間程度） ◎店舗研修:OP業務への理解を深めます（1～2カ月程度） ◎部署研修:OJTで教育担当に同行（1～2年程度／経験者は3～6カ月弱）

■SV職＜担当店舗エリア＞沖縄県を除く全国の店舗を2ブロック10エリアに分割しています。約3年ごとにエリア間の配置転換を行い、多様な経験を積みながらキャリア形成いただきます。・北海道・東北・北関東・埼玉千葉・東京神奈川・北陸甲信越・東海・近畿・兵庫中四国・九州 ※全国転勤が発生するポジションです ※初任地希望エリアが御座いましたら面接時にご相談ください ※直営店舗がないエリアの研修は近隣エリア店舗で実施頂きます ※車での移動がメインとなります（運転免許／経験必須） ■教育トレーナー職本社：山梨県甲府市下曽根町3440-1 ※全国店舗への出張あり（月4～5回）受動喫煙対策：分煙

■SV・教育トレーナー共通月給26万7,000円～30万4,000円 ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。＜想定月収＞ 31万円～44万円（月給＋諸手当）

信栄商事株式会社

保険代理店

群馬県高崎市江木町1421-4

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設立 1966年
従業員数 20名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【高崎市／転勤無】保険総合コンサルタント（損保、生保）／反響メイン◆残業3h／年休126日・土日祝休

【金融業界にいらっしゃった方活躍できます！しののめ信用金庫の指定代理店/土日祝休み◎ノルマや数値目標などは無しで寄り添った提案が可能！】 ■業務概要：損害保険および生命保険の取扱代理店である当社にて、保険商品を扱う営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・保険の契約内容についての管理や、お客様への保険の提案など・契約内容の説明や変更手続きの案内・保険金の請求手続き・顧客情報や契約情報のデータ入力および更新 ※飛び込みやテレアポ獲得などはございません。そのため、お客様に最適な保険を提案することができます。 ■組織構成：・営業部・・・13人・職場の雰囲気・社員同士の仲もよく、働きやすい環境が整っています。 ※30～50代まで幅広い年代が活躍中！ ■キャリアステップについて：入社後はメンバークラスから入り、【主任→係長→次長→部長】とステップアップしていくことが可能です！ ■会社・求人の魅力：（1）地域に根付いた保険代理店で且つしののめ信用金庫様の指定代理店であるため安定性抜群！当社は地域に根差した保険のプロ集団となり、「信頼あるつながり」を大切にしています。お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な選択肢をご提案出来る体制を構築するために、保険事務に精通した方を新たに採用し内部体制の強化をしたいと考えています。（2）とにかく働きやすくワークライフバランスを充実させることができる！年末年始休暇や従業員の予定に合わせ、休暇は取りやすい職場です。育児休業や看護休暇の取得該当者はまだありませんが、介護休業の取得実績があります。（3）お客様の要望に寄り添った営業スタイル！当社の営業ではノルマや数値目標などはなくまた、ニーズをいただいてから保険の提案や紹介を行うためお客様に寄り添いながら営業活動をしていくことが可能です。 ■当社について：私たち信栄商事は昭和41年に富岡市で創業し、地域に密着した保険代理店として歩んでまいりました。私たちが大切にしているのは、皆様の声に耳を傾け、心を込めてお話すること。そして、経験豊富な専門スタッフがお客様一人ひとりの課題にまっすぐ取り組み、最適な商品をご提案することです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市江木町1421-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イデア・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F

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設立 2010年
従業員数 197名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【フルリモート】ERP導入コンサル◆Oracle ERP／要件定義・Fit＆GAP／富士ソフトG
- NEW
～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎！～ ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務について Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入を中心に、業務コンサルティングや上流工程の提案からFit&GAP、導入をメインに担当いただきます。要件定義～基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。 ■研修/受け入れ自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士ソフトG/マネージャー候補】SAP導入コンサルタント◆フルフレックス・フルリモート・残業20h

～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎～ ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務内容クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。【主な役割】・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成・担当領域のパラメータ設定を実施・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成【開発環境】言語：ABAP、Fiori、Java DB：SAP HANA その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform） ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインを用意。・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントも、積極的に参加。半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～800,000円＜月給＞ 460,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロッグウェル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2010年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全5件

【フルリモート】ITコンサルタント◇接客・営業職の方歓迎/残業10H/スキルアップ支援充実/若手活躍

～エムスリーグループ◆基本リモート勤務！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業～ ■業務概要：当社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、コンサルタント未経験での入社者も多数です。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。案件によりチーム体制は異なりますが、入社直後は先輩とともに比較的対応しやすい案件から、担当をいただきます。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～416,666円＜月給＞ 291,666円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】Salesforceコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実

～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業／業務改善の提案～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームトレードセンター株式会社

不動産仲介

東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F

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設立 2010年
従業員数 332名
平均年齢 38.0歳

求人情報全61件

売買仲介営業／100%反響／平均年収810万円／月残業16h

＝＝【Point】＝＝ ◎飯田グループの抜群の知名度・商品力 ◎1人あたり月10～30件の反響あり／商談機会が豊富 ◎未経験者を支える教育・フォロー体制 ◎成果が収入に直結するインセンティブ ◎拠点拡大中／早期キャリアアップ可能 ◎2025年度の平均年収810万円／平均残業月16H ＝＝【仕事内容】＝＝飯田グループホールディングス各社が手がける戸建分譲住宅やマンションを中心に、お客様の希望に合った住まいをご提案。営業スタイルは、お問い合わせいただいたお客様への反響営業。一部ポスティングなどもお任せしますが、飛び込みやテレアポはありません。 ━━━━━━━━━ 稼げる理由があります ━━━━━━━━━ ■飯田グループの高い知名度テレビCMなどを通じてグループを知っているお客様も多く、初めから安心感を持って商談を進められます。 ■豊富な物件数と商品力お客様の希望に合わせ、複数の物件をご提案！価格と品質のバランスにも強みがあり、自信を持っておすすめできます。 ■100%反響営業商談の機会が豊富にあるため、経験を積みながら成約数を伸ばせます。 ■営業所全体で成果を支える協力体制案件を一人で抱え込まず、分からないことや判断に迷うことがあれば、先輩や上司へすぐに相談できます。 ――仕事の流れ―― ▼お問い合わせ対応・商談希望エリア、予算、間取り、家族構成などをヒアリング。お問い合わせにはできるだけ早く対応し、お客様との信頼関係を築いていきます。 ▼物件探し・内覧のご案内候補物件をご提案し、社用車で内覧へご案内。価格帯は営業所によって異なりますが、土地代を含め3000万円～5000万円ほどが中心です。 ▼成約・各種手続き住宅ローンや必要書類についてもご案内し、お引き渡しまでサポート。専門知識が必要な場面では先輩や上司に相談しながら進められるため、未経験の方も安心です。

◎初任地は希望考慮、原則通勤1時間圏内で決定 ◎原則、転居を伴う転勤なし。管理職への昇格時、新店舗の開設等で転勤が発生する場合があります ◎U・Iターン歓迎＜東北＞ ■宮城県／仙台市（仙台、仙台南） ■福島県／郡山市、いわき市＜関東＞ ■茨城県／つくば市 ■栃木県／宇都宮市 ■群馬県／高崎市、太田市 ■東京都／武蔵野市、板橋区、渋谷区、葛飾区、立川市、西東京市、江戸川区、八王子市 ■埼玉県／さいたま市（大宮、浦和）、熊谷市、所沢市、越谷市、川越市 ■千葉県／柏市、船橋市、千葉市、松戸市、八千代市 ■神奈川県／横浜市（市が尾、戸塚）、平塚市、相模原市＜東海＞ ■静岡県／静岡市、浜松市 ■愛知県／名古屋市（名古屋、名古屋中川）、岡崎市、大府市 ■岐阜県／岐阜市＜関西＞ ■大阪府／寝屋川市、堺市 ■兵庫県／神戸市 ■奈良県／天理市＜中国＞ ■広島県／広島市 ■岡山県／岡山市　※2026年8月オープン予定＜九州、沖縄＞ ■福岡県／福岡市、筑紫野市 ■熊本県／熊本市 ■沖縄県／那覇市、中頭郡北谷町、名護市 ◎マイカー通勤OK（条件あり） ◎受動喫煙対策：あり

月給25万円～27万円（固定残業代含む）+売上歩合（毎月）+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28～34時間分を、月5万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎インセンティブは2軸あり【1】月毎の仲介した手数料に応じた歩合【2】3カ月ごとの販売棟数目標達成インセンティブ
【高崎】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場の飯田G／100％反響営業／平均年収870万

～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブインセンティブは2種類ございます。・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市東町9-5　ツインシティヴェール高崎 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり：・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポプラスステーション株式会社

CSO

東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋

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設立 1993年
従業員数 872名
平均年齢 -

求人情報全40件

【全国】経験者MR　※幅広いプロジェクト・領域に携われる／クオールグループ／日当住宅手当あり

プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。・新薬のプロモーション・長期収載品の市場拡大・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴： (1)充実した教育体制：・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例：・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社契約先製薬企業住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～504,000円＜月給＞ 445,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第２新卒歓迎！【勤務地考慮】MR　※幅広いプロジェクト・領域／プライム上場グループ

プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。・新薬のプロモーション・長期収載品の市場拡大・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー（PM）、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■中途入社社員の年収例：・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） ■評価制度：クライアント先の上司、当社PM・SVそれぞれが評価を定量、定性両方の面から評価できる仕組みが整っています。 ■特徴： (1)充実した教育体制：・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社契約先製薬企業住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～504,000円＜月給＞ 400,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建装

リフォーム・内装・インテリア

群馬県前橋市三俣町1-45-38ビル1F

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設立 2010年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験者歓迎【前橋市】現場監督 ◆社用車で通勤OK！土日休み／残業月20H以内

【馬県内案件／直行直帰OK／大手ゼネコン取引／民間工事がほぼ100％です】 ■職務内容：改修工事の現場管理を担当していただきます。・着工前の現場打合せ・現場の安全管理・各業種の工事工程管理・各業種の工事手配・見積書の作成・工事写真の管理 ※社用車使用（ＡＴ）、現場でトラックを運転する場合あり ※担当エリアは群馬県内を中心に一部埼玉県北部もあります。現場によっては直行直帰もあります。 ■組織構成：社員4名（内女性1名）の会社ですので、配属は特にありませんが、少数精鋭で風通しが良く、社内のコミュニケーションが良好で一体感がある雰囲気が、当社の強みです。 ■当社の特徴：・売上構成は民間工事ほぼ100％、法人取引ほぼ100％、営繕・改修工事が80％です。・改修案件は新築と違い、決まった物件を作るだけでなく、物件設計について把握しながら効率の良い改修を行うため、臨機応変に課題を捉えて解決しながら進めていくことで、能力開発・スキルアップを目指せるポジションとなります。・当社は週に一度打ち合わせをし、現場状況・見積り依頼状況等の情報共有を図っています。休暇の予定、必要な機材の購入等も各立場の担当が全体把握しながら行うことで仕事の負担が片寄らない様、配慮し日々事業推進を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市三俣町1-45-38 ビル1F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市】現場監督※資格取得者歓迎／大手ゼネコン取引30年／民間工事ほぼ100％／年休105日

【馬県内案件／直行直帰OK／大手ゼネコン取引／民間工事がほぼ100％です】 ■職務内容：改修工事の現場管理を担当していただきます。・着工前の現場打合せ・現場の安全管理・各業種の工事工程管理・各業種の工事手配・見積書の作成・工事写真の管理 ※社用車使用（ＡＴ）、現場でトラックを運転する場合あり ※担当エリアは群馬県内を中心に一部埼玉県北部もあります。現場によっては直行直帰もあります。 ■組織構成：社員4名（内女性1名）の会社ですので、配属は特にありませんが、少数精鋭で風通しが良く、社内のコミュニケーションが良好で一体感がある雰囲気が、当社の強みです。 ■当社の特徴：・売上構成は民間工事ほぼ100％、法人取引ほぼ100％、営繕・改修工事が80％です。・改修案件は新築と違い、決まった物件を作るだけでなく、物件設計について把握しながら効率の良い改修を行うため、臨機応変に課題を捉えて解決しながら進めていくことで、能力開発・スキルアップを目指せるポジションとなります。・当社は週に一度打ち合わせをし、現場状況・見積り依頼状況等の情報共有を図っています。休暇の予定、必要な機材の購入等も各立場の担当が全体把握しながら行うことで仕事の負担が片寄らない様、配慮し日々事業推進を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市三俣町1-45-38 ビル1F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本仲人協会

ブライダル・ウェディング

【東京本部】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-6-6 久川ビル2階【大阪本部】〒530-0028 大阪府大阪市北区万歳町5-12 ローレルタワー梅田3801

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自宅で副業から始められる婚活アドバイザー／3万3千円で開業
- 締切間近
◇Pickupでも魅力を紹介しています！◇ 「人と人をつなぐ」温度感のある仕事 ■──────────────── 結婚を希望している約1万名にもおよぶ会員の中から、マッチするお相手を選び、提案したり、お見合いに立ち会ったりアドバイスを行って優しく見守り、結婚までのサポートをします（結婚相談所）。「仲人」という信頼している存在を通して知り合うため、安心して出会える結婚相談所を選ぶ方も増えているのも事実。仲人を通して全国規模での出会いが叶うため、エリアを超えた運命的な出会いを後押しすることも可能です。創業以来40年間で1万3400組以上のカップルを成婚に導くなど、高い実績が評価され、ますます社会に必要とされる仕事です。気軽に始められる ■─────── ＜3万3000円で開業！？＞ビジネスを始めるにあたり、かかる初期費用はパスワード作成料の3万3000円のみ。加盟金や仲介登録料などは一切かかりません。時間や場所の制限もなく、自宅で簡単に開業することができます。だからこそ、副業として新しいビジネスを始めたい方はもちろん、家事や育児、介護の合間に、空き時間を活用してビジネスをしたい方にも安心して挑戦いただけます。＜開業までの流れ＞ ▽オンラインor現地開催の合同説明会へ参加 ▽仲人ビジネスの概要が分かるe-ラーニングを受講 ▽マリッジアドバイザー養成講座を無料で受講「マリッジアドバイザー養成講座」では、仲人として活躍するために必要な知識、事業のヒントをすべて伝授。成婚へ導くための方法を学んでいきます。 ▽仲人として結婚相談所を開業開業後のサポートも充実。月例会やガイダンス、集客のためのツール研修で、不安なく運営できるように支援していきます。仲人として活躍している方の中では、ブログや口コミなどでの集客が9割を占める方も。自分に合った方法で事業を運営できるため、経営にチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。

【全国各地】自宅開業もOK！ご自分の好きな場所で働けます。過去には、自宅のリビングルームから年商3000万円を売り上げた方も！

報酬／完全歩合制 ■一人当たりの月会費　1万1000円 ■お一人成婚ごと　30万円【収益モデル】 ■結婚したい会員様を10名抱えている場合会費月11万円＋成婚30万円（1名分）＝月収41万円＜先輩方の収益実績もご紹介！＞ ◆兵庫県　40代・女性・2017年2月開業・自己資金：0円・年間所得額：1056万円 ◆東京都　40代・女性・2017年4月開業・自己資金：3万円・年間所得額：984万円 ◆福島県　50代・男性・2014年6月開業・自己資金：5.0万円・年間所得額768万円【契約時に必要な費用】 ■加盟金：0円 ■仲人登録料：0円 ■パスワード作成料：3万3000円（加盟時のみ）

株式会社アイ工務店

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F

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設立 2010年
従業員数 3,112名
平均年齢 42.0歳

求人情報全693件

【群馬／転勤無し】住宅アドバイザー＜完全反響・設計知識もつく！＞成長率No.1◎明確な評価と給与

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 ～4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎～転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！（年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 ～4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。＜業務詳細＞展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。・モデルハウスのご案内・ご希望をヒアリングしプランを作成・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。年収1000万円～2000万円の方も多数！入社後年収400～500万円UPした社員も在籍しています。・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力・提案しやすい商品商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。・設計～引き渡しまで一連で担当他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞前橋支店住所：群馬県前橋市鶴光路町765 上毛新聞ｅ住まいるプラザ前橋みなみ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います） ■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します ■モデル年収： ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田市/転勤無】注文住宅営業<完全反響>No1の成長率で安定／明確な評価基準と給与◎中途入社多数

＼強い商品力でしっかり成約×明確な評価と給与で年収大幅UP！／【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎～転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！（年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 ～4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。＜業務詳細＞展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。・モデルハウスのご案内・ご希望をヒアリングしプランを作成・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。年収1000万円～2000万円の方も多数！入社後年収400～500万円UPした社員も在籍しています。・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準 ■業務の魅力・提案しやすい商品商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。・設計～引き渡しまで一連で担当他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田支店住所：群馬県太田市飯塚町600-1 上毛新聞マイホームプラザ Fun Lab 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,182円～509,091円固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います） ■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します ■モデル年収： ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒビール株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区吾妻橋1-23-1

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設立 1949年
従業員数 4,252名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業・売場作成（フィールドパートナー）
- 締切間近
スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。

★転勤なし東京、神奈川、千葉、茨城、群馬、北海道、青森、福島、山形、愛知、石川、福井、大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、大分で複数名の積極採用中！【首都圏】 ■東京（葛飾区、足立区、荒川区、墨田区、江戸川区、府中市、調布市） ■神奈川（川崎市） ■千葉（市川市、船橋市、習志野市） ■群馬（群馬県全域、栃木県佐野市、足利市） ■茨城（水戸市、つくば市、つくばみらい市）【北海道】 ■北海道（帯広市）【東北】 ■青森（八戸市、青森市） ■福島（郡山市、須賀川市） ■山形（山形市）【北陸】 ■石川（金沢市、河北郡、富山県砺波市、氷見市） ■福井（福井市、坂井市、鯖江市、越前市、敦賀市）【中部】 ■愛知（名古屋市、豊田市）【近畿】 ■大阪（大阪市、高槻市、吹田市、茨木市、豊中市、寝屋川市、門真市） ■兵庫（西宮市、尼崎市） ■京都・滋賀（京都市、大津市） ■和歌山（和歌山市）【九州】 ■大分（大分市、別府市） ※隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！

【首都圏】 ■東京・神奈川・千葉／月給300,500円 ■茨城／月給263,500円 ■群馬／月給259,500円【北海道】 ■北海道／月給249,500円【東北】 ■青森／月給229,500円 ■福島／月給243,500円 ■山形／月給238,500円【北陸】 ■石川・福井／月給252,500円【中部】 ■愛知／月給276,500円【近畿】 ■大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山／月給277,500円【九州】 ■大分／月給243,500円＜月収例＞東京・神奈川／37万3000円 ※休日出勤1日、2万円（外勤手当）残業月20時間の場合。

パーソルキャリア株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー21F

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設立 1989年
従業員数 6,721名
平均年齢 -

求人情報全25件

【フルリモート可】QAエンジニア（エキスパート候補）／法人企業向けプロダクト◆業界最大手／フレックス
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☆フルリモートでの就業可！全国からフルリモートで就業されている方多数です。 ☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ■業務概要 dodaブランドの法人向けプロダクトの継続開発及び会社全体のリアーキテクチャ中のプロダクト品質を中長期で担保・進化させるため、QA領域を戦略・設計レベルからリードできる人材を募集します。 <詳細> （1）QA戦略・設計・プロダクト特性を踏まえた品質保証戦略の策定・テスト方針／テストプロセスの設計・改善・リスクベースドテストの導入・運用・AIを用いたテスト方針、テスト実行戦略の設計・導入・運用（2）開発プロセスへの関与・要件定義・仕様策定フェーズからのQAレビュー・PdM・エンジニア・ディレクターとの仕様ディスカッション・不具合傾向分析・再発防止施策の提案（3）QAリード業務・品質観点の標準化、各フェーズにおけるレビュー・QAメンバーの技術支援・育成・（状況に応じて）ほかプロダクトへのQAチームのリーディング、イネイブリング活動（4）技術的取り組み・テスト自動化戦略の立案・推進・品質指標（KPI）の設計・モニタリング ■プロダクト事例 <doda　CONNECT> doda求人情報サービス、doda人材紹介サービス、doda ダイレクトを含めた中途採用業務全般を一元管理できるシステムです。選考・応募者情報・人材紹介会社の管理機能や、メール連絡、doda ダイレクトのご利用によるスカウト機能などがあり、採用業務を効率よく管理できます。 ■キャリアパス・全社プロダクトの品質を裁量を持ってリードできる・エキスパートエンジニア／エンジニアリングマネージャーいずれのキャリアも選択可能・単なる下請けQAでは得られない、上流・意思決定・戦略への関与 ■今後の方針現状も品質改善の取り組み（テスト自動化・効率化や開発プロセスのドキュメント化/アウトプット標準化など）を年間計画を立てて推進しているため、その年間計画に沿って、関係者を巻き込んだ推進をしていただきます。その後、法人プロダクトに閉じずに会社としてのQAの底上げを担っていただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,490,800円～9,736,800円固定残業手当/月：126,500円～189,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,400円～1,000,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人材大手/自社エンジニア】オープンポジション（エンジニア/マネジメント・エキスパート）◆リモート可

※要件に該当する方、全国各地からのリモート勤務も大歓迎です！【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ◎当社の主要システムの担当を通じ数千名の社員に使われるシステムの開発を担当いただくこともあります。より影響力のある仕事をしていきたい方におすすめです。 ◎事業会社の自社エンジニアとして、リモート勤務/フルフレックス/副業可/残業平均10H未満等、抜群の就業環境。 ■職務内容：新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - パブリッククラウドを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 - パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備 ■特徴/魅力： - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 - 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 - 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 - 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり（過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施）、資格試験合格時に試験代を支給 - 取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能 ■求める人物像 - 主体的に課題を設定し、改善に向けて行動できる方・サービスやユーザー、ビジネスに対する志向をお持ちの方・キャリア上の目標達成に向けて自己研鑽できる方変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向の場合は出向先の定める就業場所）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,090,000円～9,744,000円固定残業手当/月：118,200円～188,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,700円～1,000,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吾妻木質燃料株式会社

石油・資源

群馬県渋川市祖母島2044-1

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設立 2010年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県渋川市】法人向け木質資源リサイクルの提案営業※未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし

【法人向け木質資源リサイクルの提案営業／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし】 ■業務内容：物を売らずクリーンエネルギーを提供する営業職となります。群馬及び近県の建設業者様を中心とした各種事業者様に営業を行います。産業系廃棄物を排出する事業者様に対して、産業系廃棄物の処理・受け入れについてのプランのご提案をします。 ■業務詳細： ◎新規のお客様：当社のサービスを認知いただき、産業系廃棄物の処理が必要になった際にお声がけいただけるよう関係性を構築するのがメインになります。 ◎既存のお客様：定期的に訪問し新しい現場の情報を確認したり、業界についての情報交換を通して、関係性の強化を図っていきます。ご依頼後、いつ・どれくらいの産業系廃棄物を回収するのか確認し、スケジュールの調整を実施します。 ■業務の流れ：訪問アポイントの取得→訪問→見積り→契約→アフターフォロー ■働く環境：・残業もほとんどないためワークライフバランスを実現でき、有給取得率も高いことが自慢です。・グループ全体では男性社員を含む4名の産休・育休取得実績があり、働きやすい環境の下、20代・30代・40代・50代の幅広い世代の社員が活躍しています。 ■当社が提供する再生可能エネルギーとは：当社では、伐採した樹木や解体した古住宅の廃材などを破砕することで、バイオマス発電の原料となる「木材チップ」を生産し、ボイラー燃料や堆肥原料として提供しています。こうして、再生可能エネルギーであるバイオマス燃料の供給・事業開発を通じて、環境保全やSDGsに貢献しています。 ■当社について：伐採した樹木・枝葉・建築廃材（くず）などのリサイクル業を行う当社は、未来を見据えたバイオマス燃料の供給を目指す「バイオマス・フューエル株式会社」のグループ企業です。カーボンニュートラルの実現に向けてFIT事業者認定に基づき、くずの処分を行っています。建設・造園・解体業などからの廃材回収や伐採依頼にお応えしており、1日あたりのくず破砕処理量は約365.6トンに達します。関東甲信越を中心に、広範囲な収集能力を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県渋川市祖母島2044-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～525,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定いたします。 ※給与については面接時にご相談ください。 ■昇給：年1回／昇格あり※評価制度、成績をもとに、昇給いたします。（年間1～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・シー・メディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F

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設立 2010年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全5件

【関東】医療機器営業／業界未経験歓迎／安定の三菱商事G／働きやすさ◎／直行直帰可

【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／充実の福利厚生】 ■職務概要：医療機器の営業担当として、当社が主に取り扱うカール・ストルツ社製の内視鏡関連機器をはじめとする製品の提案・販売をお任せします。 ■業務詳細：担当エリア内の医療機関や代理店を訪問し、医師に対して製品のご提案を行うほか、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。・製品の搬入・試用準備・医師からの使用評価のヒアリング・代理店との調整・交渉・納品・設置の立ち会い・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ■担当エリア：東京23区以外、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、新潟県、山梨県のどちらかのエリアをお任せします。居住地を考慮して担当エリアを割り振ります。 ■ポジションの魅力：営業ユニットは4名体制（部門全体8名）で活動中。20代の若手から経験豊富なベテランまでバランス良く在籍しており、社歴に関わらずフラットに意見交換ができる風通しの良さが自慢です。 ■働き方：社用車を貸与しての営業で、直行直帰となります。 ■幅広いキャリア：社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■入社後の研修：当社では、ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートです。営業のご経験があれば、業界経験がなくても問題ありません！入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してチャレンジできます！ ■同社の魅力・三菱商事のグループ会社になったことにより、三菱商事の海外ネットワークの活用やグループ企業との連携を通じ、更なる発展が期待できます。・同社は自社で医療機器の研究開発を行っているため、医師・取引先からの要望を直接製品に反映させる仕組みができております。他の商社に比べて「ものづくり」に対しての想い・医療に対しての強い想いを持つ人が多くいる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県さいたま市南区根岸3丁目23番10号プラムビル2階勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト

専門店・その他小売

東京都豊島区池袋2-40-12西池袋第一生命ビルディング5F

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設立 1991年
従業員数 73名
平均年齢 36.0歳

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【高崎】「この工具なに？」からでOK！若手スタッフ活躍中！◆未経験歓迎／夏季・年末年始連休／正社員

～第二新卒・未経験歓迎／事業拡大フェーズに一緒に活躍してくれる方を募集／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定と成長中／女性が約5割！活躍中～ ■業務内容：アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細：・買い取り/販売・メンテナンス整備・店内ディスプレイ・品陳列等・ネット販売作業等 ■組織構成：現在には株式会社アクトには社員82名、パートアルバイト含め177名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗（直営店16店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修があります。 ■当社について：【メンテナンス技術による社会貢献】リユース業界の中でも、自動車業界はメンテナンスが簡単になる一方で修理メカニックの技術力の低下が叫ばれています。当社は、修理技術の向上を図り、技術力を後進や諸外国に伝承することで、社会に貢献していきたいと考えています。【ユニークな店舗作りで文化創出】現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。【教育と評価制度で人財の創出】会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 25号：高崎店住所：群馬県高崎市飯塚町257-4 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～250,000円＜月給＞ 217,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与） ※社会人経験（接客、サービスなどの類似業界）、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・休日出勤手当含む※交通費：規定内支給（上限3万5000円） ※残業代は全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【地域限定/高崎】「この工具なに？」からでOK！若手活躍中！◆未経験歓迎／夏季・年末年始連休／正社員

～第二新卒・未経験歓迎／事業拡大フェーズに一緒に活躍してくれる方を募集／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定と成長中／女性が約5割！活躍中～ ■業務内容：アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細：・買い取り/販売・メンテナンス整備・店内ディスプレイ・品陳列等・ネット販売作業等 ■組織構成：現在には株式会社アクトには社員82名、パートアルバイト含め177名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗（直営店16店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修があります。 ■当社について：【メンテナンス技術による社会貢献】リユース業界の中でも、自動車業界はメンテナンスが簡単になる一方で修理メカニックの技術力の低下が叫ばれています。当社は、修理技術の向上を図り、技術力を後進や諸外国に伝承することで、社会に貢献していきたいと考えています。【ユニークな店舗作りで文化創出】現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。【教育と評価制度で人財の創出】会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 25号：高崎店住所：群馬県高崎市飯塚町257-4 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 274万円～294万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルを考慮の上、給与を決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,975円～226,320円＜月給＞ 210,975円～226,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与） ※社会人経験（接客、サービスなどの類似業界）、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・休日出勤手当含む※交通費：規定内支給（上限3万5000円） ※残業代は全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都港区港南1-7-1ソニーシティ

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設立 2010年
従業員数 1,400名
平均年齢 35.0歳

求人情報全26件

セキュリティリスクアナリスト◆PlayStation×ソニーGの中核グローバル企業

～ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／有給も初年度から15日付与～ ●米国英国アジアのチームと協働するグローバル職場で大規模から小規模まで経験可能 ●ハイブリッド勤務・フレックスで育児と両立しやすく私生活を大切にできる環境 ■職務概要グローバルチームの一員として、組織全体の情報セキュリティリスクの管理・改善およびセキュリティ意識の向上を担っていただきます。 ■業務の詳細・技術部門、エンジニアリング部門、ビジネス部門からのセキュリティ関連リクエストについて、内容のレビュー、トリアージ、リスク評価および対応の実施・外部ベンダーに対するセキュリティ評価（デューデリジェンス）の実施・支援を行い、リスクを整理し、ビジネス影響や契約要件を踏まえた対応方針の提案・助言を行う・セキュリティリスクを関係者に適切に伝達するとともに、技術部門や関係部門、経営層と連携し、リスク低減策を具体的な対応アクションへ落とし込む・PlayStationおよび各スタジオのビジネス部門と連携し、プロジェクトや各種取り組みにおける情報セキュリティ要件の特定および導入支援・重要システムおよび優先度の高い業務領域に対するセキュリティ評価の実施 ■魅力・日本およびアジア各拠点のビジネスを踏まえながら、大規模プラットフォームから少人数で運用される小規模システムまで幅広い対象に対してセキュリティリスクを特定・評価し、適切な対応判断を行っていただきますので、セキュリティに関する視野を広げつつ、ビジネスに即した柔軟なリスクマネジメントの考え方を身につけることができます。・ハイブリッドの勤務環境で、残業は月平均10時間前後（担当プロジェクト・業務により変動）、フレックス制度もあるため子育てをしながらご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■組織・職場紹介米国およびヨーロッパ、アジア各国のDevOps、ITチームと連携しながら、世界中で販売しているゲーム機およびゲームネットワークサービス、日本・アジア拠点のITシステム・インフラ・PCおよびオペレーション全般のセキュリティ確保を担当しています。国内だけではなく、米国・アジア拠点の開発・運用チームおよび米国・イギリスのセキュリティチームと一緒に働くグローバルな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～970万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,043,200円～5,761,560円固定残業手当/月：129,733円～184,870円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,666円～665,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 ※予定年収には固定残業手当（45H／月）と特別賞与を含む ■特別賞与（決算後6月に年1回支給） ■年俸更改：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタイルブレッド

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区虎ノ門5-1-5

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設立 2006年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全6件

群馬/桐生◆焼成冷凍パンの品質管理・マネージャー候補◆年休123/冷凍パンシェアトップ級/上場準備中
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【海外にも積極進出中/廃棄ロスや製パン業界の人手不足にも貢献/20代・30代活躍中/創業約100年の歴史×スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴】 ■メインミッション当社群馬県桐生工場にて、焼成冷凍パンの製造現場における品質・衛生管理体制の構築および運用全般をリードし、従業員教育や工場監査業務も含めてマネジメントを担っていただきます。食品安全規格の遵守はもちろん、現場課題の発見・改善、仕組み作りを通じて工場の品質基準向上へ貢献していただきます。 ■業務詳細・工場内の安全衛生・品質管理体制の監査、指導・ISO22000に基づいた製品の管理全般・HACCPの維持運用・従業員への教育・指導 ■魅力・特徴・更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。・成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。・品質に強いこだわりを持った商品を製造しているため、プロフェッショナルなモノづくりを追求し、より高い品質基準の確立と生産体制の強化に取り組んでいただきます。 ■当社について群馬県桐生市の自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを「STYLEBREAD」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開している会社です。焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。1930年に「桐生製パン所」として歩みを始め、美味しい食事パンを食のプロに向けて提供していきたいという想いから、2006年に焼成冷凍パン事業をスタートさせ、「パンを通じて上質な時間を創り、パンを通じて?の贅沢を創る。」というミッションのもと新しいパン食文化の創造に取り組んでいます。 ■社風月に1度の全社総会や、バリュー浸透を目的とした表彰制度がございます。従業員数は約450名、9割以上が中途入社者です。ボードメンバーも30代が中心の若い組織です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞桐生本社住所：群馬県桐生市広沢町1-2525-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給には40時間分の固定残業代（10万円～14万円）を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～590,000円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/桐生】工場統括マネージャー(PL責任者)◆冷凍パンシェアトップ級/上場準備中/年休123日
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【高品質な焼成冷凍パンブランド化「STYLEBREAD」を展開/創業約100年の歴史を持ちながら、現在は第2創業期として大きな変革期/廃棄ロスや製パン業界の人手不足にも貢献！】 ■業務概要当社の群馬県桐生市にある焼成冷凍パン製造工場の運営責任者として、工場全体のPL責任を担い、安定した生産と利益改善を推進していただきます。工場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルの構築や、原価管理体制の強化、生産効率の最大化を図る役割です。事業成長に直結する意思決定や現場改革をリードし、組織全体を巻き込んだ生産性向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細～工場単位でのPL責任を持ち、製造工場の安定生産と利益改善を推進していただきます。～・現場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルを確立する・原価管理体制を構築し、コスト意識の向上と利益率の改善を実現する・量産体制を確立し、生産効率を最大化する ■特長・魅力・工場単位でのＰＬ責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで工場運営に携われる経験を得ることができます。・会社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。・拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数の拠点を統括する部門や新しい技術探索を行う部門など、複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能です。・当社で目指せるキャリアとしては、マネージャーの一階層上となる生産管理本部長を目指していただけます。・生産管理本部長は、各工場に加え、物流チームや技術チーム、生産管理チームの統括も担っていただきます。 ■当社について自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを「STYLEBREAD」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開しています。焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ブレッドキャンパス住所：群馬県桐生市相生町 1-491-10 勤務地最寄駅：東武桐生線／桐生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～660,000円固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 630,000円～810,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収＝月次給与×12か月＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社孫の手

介護・福祉関連サービス

群馬県太田市大原町156-3

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設立 2001年
従業員数 427名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

群馬／太田市◆総務／人事労務◆介護・看護サービスを展開◆残業月15h◆車通勤可◆住宅手当あり

～総務・人事・労務/正社員/28ヶ所の事業所を運営し、業績安定◎/福利厚生充実/年休123日/転勤無～ ■職務内容：当社の人事労務担当として従事いただきます。入社する方の経験や適性に合わせて下記業務をお任せしていく予定です。・給与計算・勤怠管理（残業時間集計及び有給休暇管理等）・新入社員の資格取得手続き・退職社員の喪失手続き・各種届作成・採用関連全般（面接準備対応、入社手続き書類準備等）・備品管理（制服等）・電話対応等 ■補足 ※使用しているシステム勤怠・労務システム：MJS＋クロシオン ■入社後 OJTや引継ぎなどを通して業務を覚えていただきます。入社して3か月程は丁寧に教えてもらえる環境です。 ■組織構成総務部の中に部長1名（男性）メンバー4名（男性：3名、女性：1名）庶務が1名（女性）が在籍しております。 ※会社全体で中途入社は8割で馴染みやすい職場です◎ ■働き方・土日、祝日休みになります。連続休暇や有給も取得しやすい環境です。・残業も少なく、プライベートも大切にできます。 ■採用背景増員募集です。 ■案件の魅力多岐に渡る業務に携わることができます。当社はベンチャーマインドを持っている社員が多く、多彩な経験やスキルを社員同士で高め合い成長しあえる環境です◎ ■求職者に一言当社では、「人生楽しむべし」という経営理念のもとお互いを認め合いながら、業務をしております。人生における仕事の割合は、20～30％と言われており、大切な時間を仕事を通して充実した時間にしてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市大原町156-3 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,500円～251,000円その他固定手当/月：11,000円～12,000円固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,500円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、31時間、53,000円～ 60,000円を支給　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与額につきましては、スキルや経験によって決定します。 ■賞与：有（年間：約3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

群馬県伊勢崎市三和町2739-2

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【伊勢崎／未経験歓迎】社内SEサポート◆IT基礎からスタートし、業務改善・DXに挑戦／年休137日

【土日祝休み・残業基本なし・働き方◎／社内SEからスタートし、将来はDX支援へ／14社で構成される東群ホールディングスのIT企業】 ■業務内容：グループ企業のIT環境を支える社内SEサポートとして、 PC設定や問い合わせ対応など、基礎業務からスタートいただきます。 IT未経験の方でも安心して始められる業務から担当し、徐々に業務効率化やIT活用にも関わっていきます。 ■入社直後の業務・PCセットアップ／アカウント発行・社内からの問い合わせ対応（ITヘルプデスク）・システム利用サポート・マニュアル作成／更新 ■慣れてきたら・RPAやツールの簡単な修正・業務改善のサポート（資料作成など） ■将来的な業務：・顧客企業へのDX／RPA導入支援・業務改善プロジェクト参画（3か月程度中心） ■特徴・ポイント・マニュアルやOJT完備・ITの基礎から学べる環境・業務改善・設計が中心（コード開発はほぼなし）・いきなり開発や高度業務は無し ■活躍事例：未経験に近い状態から入社した社員も活躍しています。・アパレル販売出身 →入社2ヶ月で「アカウント管理／システム導入対応／RPA改修」を担当＼やる気があればどんどん挑戦できる社風です／ ■求める人物像：・業務を見て「もっと効率化できる」と考えられる方・現場の声を聞きながら改善を進めたい方・ITを“手段”として使いたい方・安定環境でスキルを積みながらキャリアを広げたい方 ■業務スタイルの特徴・高度なプログラミング開発は行いません・業務改善・設計・自動化が中心です・コミュニケーションを取りながら進める仕事です ■キャリアパス・業務改善スペシャリスト・DX推進担当／コンサル志向・マネジメント ※社内SE→DXエンジニアへ拡張できるキャリア ■当社について：・グループ企業のDX推進を担うIT部門として立ち上げフェーズにある当社。内製化を進め、将来は外部企業へのDX支援にも事業を拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市三和町2739-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢崎／転勤無】業務改善・DXエンジニア※社内SEスタート◆年休137日／土日祝休／上流工程に挑戦

【土日祝休み・残業基本なし・働き方◎／社内SEからスタートし、将来はDX支援へ／14社で構成される東群ホールディングスのIT企業】 ■業務内容：グループ企業の業務課題に対し、IT（RPA・SaaSなど）を活用して業務効率化・DX推進を行うポジションです。入社後は社内SE業務からスタートし、業務理解を深めながら改善提案・自動化へとステップアップしていきます。 ■入社直後に担当いただく業務内容：・ヘルプデスク対応（問い合わせ対応）・PC／アカウント設定、管理・社内システムの運用サポート・インシデント対応・RPAの修正・メンテナンス ※まずは「社内SE寄り業務」からスタート ■慣れてきたらお任せする業務・業務フローの分析、課題抽出・RPA／SaaS（kintone等）を用いた業務改善・DX施策の企画・推進・社内外向けシステム導入支援 ■将来的な業務（外販DX）・顧客企業へのDX／RPA導入支援・業務改善プロジェクト参画（3か月程度中心） ■特徴・ポイント・業務改善・設計が中心（コード開発はほぼなし）・ITスキルより「業務理解・構想力」が重要・自ら改善案を考え、形にできる環境 ■活躍事例：未経験に近い状態から入社した社員も活躍しています。・アパレル販売出身 →入社2ヶ月で「アカウント管理／システム導入対応／RPA改修」を担当＼やる気があればどんどん挑戦できる社風です／ ■求める人物像：・業務を見て「もっと効率化できる」と考えられる方・現場の声を聞きながら改善を進めたい方・ITを“手段”として使いたい方・安定環境でスキルを積みながらキャリアを広げたい方 ■業務スタイルの特徴・高度なプログラミング開発は行いません・業務改善・設計・自動化が中心です・コミュニケーションを取りながら進める仕事です ■キャリアパス・業務改善スペシャリスト・DX推進担当／コンサル志向・マネジメント ※社内SE→DXエンジニアへ拡張できるキャリア ■当社について：・グループ企業のDX推進を担うIT部門として立ち上げフェーズにある当社。内製化を進め、将来は外部企業へのDX支援にも事業を拡大していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市三和町2739-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 316,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東群エクスプレス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

群馬県伊勢崎市三和町2739-2

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設立 2006年
従業員数 96名
平均年齢 -

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【伊勢崎本社】事業部責任者候補※5営業所・社員125名を統括／役員候補募集◆年休125日・転勤なし
- NEW
【物流業界経験不問／5営業所・社員125名を統括する事業部責任者候補（役員候補）／店長・SV・工場長・拠点責任者など、マネジメント経験を活かして挑戦】 ■仕事内容：当社は群馬県を中心に事業を展開する総合物流企業です。今回募集するのは、5つの営業所を統括し、事業運営全体をリードする事業部責任者候補。将来的には経営層の一員として会社の成長を担っていただくことを期待しています。物流業界経験やドライバー経験は問いません。必要なのは、多くのメンバーをまとめ、目標達成に向けて組織を動かしてきたマネジメント経験です。現場でトラックを運転したり配車業務を担当したりするポジションではなく、経営視点で組織づくり・人づくり・事業づくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ▽営業所運営のサポート・統括・営業所長との打ち合わせ・営業所ごとの課題把握、改善支援・事業計画達成に向けた進捗管理 ▽組織づくり・人材マネジメント・営業所長や管理職層の育成・採用活動への参加・働きやすい職場環境づくり ▽経営層との連携・収益状況の確認・事業運営に関する提案・組織強化施策の推進 ※現場での配送業務や配車業務はありません ※入社後は営業所や組織の理解を深めるところからスタートしていただきます ■この仕事の魅力 ▽経営に近い立場で組織運営に携われるお任せするのは、5営業所・社員125名規模の組織を支える重要ポジション。営業所長と連携しながら事業全体を見渡し、組織づくりや人材育成、収益改善など幅広い領域に携わることができます。 ▽物流業界経験は問いません当社が重視するのは業界知識ではなく、マネジメント力や組織をまとめる力です。例えば、・小売業界の店長、SV ・製造業の工場長・人材業界の拠点責任者・サービス業のエリアマネージャーなど、多くのメンバーをまとめてきた経験を活かせます。 ▽将来の役員候補としてお迎えします現場管理に留まらず、事業運営や経営視点を身につけながらキャリアアップできる環境です。 ▽働きやすさも充実・年間休日125日・完全週休2日制・転勤なし・伊勢崎本社勤務・有給休暇取得推奨管理職として活躍しながら、プライベートも大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市三和町2739-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 582万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,996円～377,659円固定残業手当/月：115,425円～122,794円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,421円～500,453円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し当社規定により決定 ■昇給：あり（職責・職能変更による） ■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソシアス

ITアウトソーシング

東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F

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設立 2004年
従業員数 284名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

ITサポート事務／未経験入社81%／フルリモ有／年休130日

▼Step① まずは入社前の面接から！当社のサポートは面接段階から違います。業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど、「こんなに！？」というほど向き合います！ ▼Step② 入社後1ヶ月は「学ぶこと」がお仕事です！研修期間中にコールセンターや携帯販売といった他業務のかけ持ちは一切なし！お約束します。 OSやクラウドといったIT基礎を学べるのはもちろん、元アナウンサー人事によるビジネスマナー研修もご用意。また、毎月複数名のエンジニア未経験の社員が入社予定のため入社初日から同期と楽しく研修で学べます♪ 先輩たちの81%が未経験入社で設立から約20年、数多くの未経験者を育成してきた実績があります。教育体制・ノウハウ・サポート体制全てが整った当社なら安心してIT業界デビューが可能です！ ▼Step③ プロジェクト先へ配属！少しずつステップアップ◎ 未経験でも始めやすい簡単な業務からチャレンジ！優先的に先輩や同期と一緒の案件に配属しますので分からないことなども相談しやすい体制です◎ ≪具体的な仕事内容≫ ■データ入力・書類作成・管理 ■電話・メール対応 ■ITプロジェクトのサポート業務 ※事務業務をメインに一部ヘルプデスクやキッティング業務もご対応いただきます。 ITサポート事務としての専門性を高めたい方はもちろん、 ITインフラの運用保守や設計・構築などより専門性の高い業務へのステップアップも可能です！

【リモート率70%！】東京、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先での勤務となります。 ★勤務地の希望を考慮します ★引っ越しを伴う転勤はありません ■本社東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F ＜アクセス＞・JR「田町駅」徒歩7分・都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますがスキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！なお、現在は約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートの場合は通勤不要

【年功序列とは無縁！入社2年目で月給10万円以上UP実績も！】月給23万9000円以上＋各種手当＋報奨金 ※スキル・経験を考慮の上、優遇します ※上記月給は固定残業代(月20h／3万3000円～)を含み、超過分は全額追加支給します＼人事評価専門部署あり！透明度の高い人事評価制度◎／評価のタイミングは年2回。・保有資格やスキル感などの【社内評価】・クライアント先からの【現場評価】の2軸で評価を行っています！経験年数に関係なく昇格・昇給しやすく、入社1年未満で主任に昇格、入社2年未満で月給が10万円以上UP、入社3年目で前職から年収が2倍以上UPした実績も！人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なのでモチベーションUPにも繋がります！＼年収UP例をご紹介！／ ★【380万円UP】31歳／入社3年目年収640万円 ← 入社前：年収260万円 ★【260万円UP】27歳／入社3年目年収500万円 ← 入社前：年収240万円 ★【150万円UP】28歳／入社2年目年収410万円 ← 入社前：年収260万円

NSKステアリング＆コントロール株式会社

自動車部品メーカー

東京都品川区大崎1-6-3大崎ニューシティ3号館日精ビルディング

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設立 2023年
従業員数 577名
平均年齢 -

求人情報全34件

【群馬/前橋】車載製品テストエンジニア(メカ・機構系評価)※日本精工グループ／年休128日
- NEW
【群馬/前橋】クルマの先進運転を支える車載製品テストエンジニア(メカ・機構系評価)　～大手自動車メーカーが顧客／年休128日・土日祝休／日本精工グループ～ ■業務内容：・ステアリングシステムの性能、強度、耐久性について、各自動車メーカの要求等に基づき妥当性を評価していただきます。・評価実施に必要となるテスト設備の「選定」もしくは「開発」を行います。・不具合を検出した場合は、設計仕様へフィードバックし、設計品質の向上を図ります。・主にメカ部分の評価ですが、CAN通信によるEPSの状態制御及び計測をし、試験結果に落とし込む評価もあり、電子電装及びソフトウェア機能に関連する部署と連携した活動もあります。・ご経験に応じて、評価をシミュレーション解析で行う仮想化や、チーム運営にも携わっていただきます。 ■業務の魅力・やりがい：・自ら実施した評価試験結果が、量産開発製品の市場投入可否（不具合流出防止）を左右する大事な役割でもあるため、達成時の喜びはとても大きいものがあります。・自ら担当した製品が新型車として市場にでて、走る姿を見ることができる喜びがあります。・評価仕様は基本的には各自動車メーカの要求に基づきます。しかし、目的に応じて必要な評価項目を設定し、実現する方法を自ら考え、設備や治具等を設計するため、とてもクリエイティブな仕事になります。・各種自動車メーカのステアリング関連製品（各種EPS、マニュアルコラム、中間シャフト）の製品知識を取得できます。・知識範囲はメカが中心となりますが、電子電装及びソフトウェアに関わるシステム全体にも触れることができます。・製品に触り、自分で直接評価を行う為、達成感を実感出来ます。・その他、実物を用いた評価を仮想化（シュミレーション解析化）していく計画もあり、適性によりこちらの業務も対応していただく可能性があります。・目的に応じて必要な評価項目を設定し、実現する方法を自ら考え、設備や治具等を設計するため、とてもクリエイティブな仕事になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ステアリング技術センター住所：群馬県前橋市鳥羽町78 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～401,000円＜月給＞ 281,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収額は、賞与5.4か月／年、時間外労働10H／月を含む想定額です。 ※その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等）は対象者に別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/前橋】先行開発業務◆車に欠かせないステアリング◆業界未経験◆残業少/フレックス有◆上場G企業

◆世界トップクラスのシェア率/年休128日・残業10～20H程・フレックス制度等働き方◎/EPSシステム◆ ■ポジション概要：自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）。そのEPSシステムは、メカ／電気・電子ハードウェア／組込ソフトウェアなどによって構成されています。それらの技術を基盤とし、次世代ステアリングシステムの開発を推進しています。当ポジションでは、ステアリングの先行開発業務をご担当いただきます。 ■業務内容：ステアリングシステムの先行開発・市場動向の調査、顧客ニーズの把握と提案・新規ステアリングシステムにおけるメカユニット設計・実車を用いた評価試験の実施　など＜身につくスキル＞新規開発プロセスやシステム設計・性能評価の経験を通じて、車両・制御・安全領域の専門知識と実践力を習得でき、将来的には新商品開発や海外拠点での活躍につながるキャリアを形成することができます。 ■配属部署について：技術開発部技術開発室へ配属となります。　技術開発室では変革し続ける自動車技術に対応し、市場ニーズに適合したステアリングシステムの開発を推進しています。 ■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など）・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10～15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています・出張について：国内並びに海外出張あり ■業務の魅力：・次世代ステアリングシステムの開発を通じて、最新技術トレンドに触れながらスキルを向上できます。・電動化や自動運転といった社会的ニーズの高い分野に貢献でき、自身の仕事の価値を実感できます。・自ら考え、企画し、実行する裁量の大きい環境で開発に取り組めます。・開発したシステムを実車で評価し、自らその成果を体感できる点も大きな魅力です。・海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ステアリング技術センター住所：群馬県前橋市鳥羽町78 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～401,000円＜月給＞ 281,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収額は、賞与5.4か月／年、時間外労働10H／月を含む想定額です。 ※その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等）は対象者に別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳｙｎｃＴｈｏｕｇｈｔ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿南2-8-9ディフェンスファースト4F

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設立 2004年
従業員数 19名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【全国フルリモートOK】テクニカルコンサル担当※自社サービス／大手顧客多数！／業界経験不問◎

★大手有名企業が多数利用の自社開発のクラウド型サイト内検索サービスSyncSearchの導入支援！最新の技術を利用し検証しています！ ★少数精鋭で裁量権◎エンジニアのご経験を活かしてテクニカルコンサルとして活躍しませんか？ ■職務内容：・大手企業様向けサービスの導入進行管理・顧客別のカスタマイズ要望のヒアリング、要件定義、設計、問い合わせ対応・HTML/CSSを使用した導入作業、設定代行作業・サービス改善のためのエンジニア部門への提案・顧客向けFAQやマニュアル類の整備・サポート業務のプロセス改善・軽微なカスタマイズの対応・若手メンバーの育成 ■採用背景: 今後の拡大にあたり、わかりやすい導入支援を行っていくために業界知見がなくとも顧客視点で物事を考えられる方に御入社いただくために採用活動を開始いたしました。 ■魅力：・顧客課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。・サポートチームからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。・自社サービスを広げていける醍醐味を感じることができます。・導入支援・運用のサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。・テクニカルアカウントマネジメントからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアをサービスに反映させて、より良いサービスの提供にやりがいを感じていただけます。・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してビジネスサイド/エンジニアサイドへのスキルアップが可能です。 ■提供しているサービス説明：（1）サイト内検索サービス『SyncSearch』：サイト訪問者を最適な情報に導く高機能検索サービス（2）FAQ管理サービス『SyncAnswer』：よくある質問の追加登録、管理、編集サービス ? （3）チャットボットサービス『Corproid』：問い合わせに対しチャット形式で自動回答するサービス ■働き方：・フルリモ―トOK ・服装自由・育休産休実績100％柔軟に働ける環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,109円固定残業手当/月：61,855円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,964円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモートOK】自社サービスのテクニカルサポート／大手顧客多数※HTML/CSS経験者歓迎！

～居住地問わずフルリモ―ト可能／大手有名企業が多数利用！／自社開発のクラウド型サイト内検索サービスSyncSearchの導入支援／少数精鋭で裁量権◎～ ■職務内容：・サービスの導入進行管理・顧客からの技術的な問い合わせ対応・HTML/CSSを使用した導入作業、設定代行作業・サービス改善のためのエンジニア部門への提案・顧客向けFAQやマニュアル類の整備・サポート業務のプロセス改善・若手メンバーの育成 ■まずお任せする業務：・サービス導入のスケジュールや進行管理の対応・多岐にわたる問い合わせの解決のため、情報収集や調査を行いプロアクティブな応対を行います。・お客様から提供されたソースをもとに、HTML/CSSを用いて検索結果画面やFAQサイトの組み込みを行います。 ■魅力：・顧客課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。・サポートチームからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。・自社サービスを広げていける醍醐味を感じることができます。・導入支援・運用のサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。・テクニカルアカウントマネジメントからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアをサービスに反映させて、より良いサービスの提供にやりがいを感じていただけます。・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してビジネスサイド/エンジニアサイドへのスキルアップが可能です。 ■提供しているサービス説明：（1）サイト内検索サービス『SyncSearch』：サイト訪問者を最適な情報に導く高機能検索サービス（2）FAQ管理サービス『SyncAnswer』：よくある質問の追加登録、管理、編集サービス ? （3）チャットボットサービス『Corproid』：問い合わせに対しチャット形式で自動回答するサービス ■働き方：・フルリモ―トOK ・服装自由・育休産休実績100％柔軟に働ける環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,498円固定残業手当/月：55,669円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,167円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニジボックス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 4F

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設立 2010年
従業員数 422名
平均年齢 30.0歳

求人情報全30件

【リモート×フレックス】アナリティクスエンジニア（BI）◆リクナビなどリクルート案件◆リモート可
- NEW
【リクルートの所有するビックデータを活用し各サービスの意思決定を支援／フルフレックス／残業月平均6ｈ】『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』といったリクルートの各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務を通じてユーザー行動データの取得と活用を支える役割を担っていただきます。 ◎Adobe Analyticsを用いた計測要件の定義・各サービスのKPIやUX改善目標に基づいたトラッキング設計・プロダクトマネージャーやデータアナリストとの要件すり合わせ ◎タグマネジメントツールの実装・管理・JavaScriptによるカスタムイベントの実装 ◎実装後の検証・デバッグ・Adobe Debuggerやネットワークモニタを用いたデータ確認・実データと仕様の突合による品質担保 ◎データフィードやAPIを活用したデータ連携・BigQueryやBIツール（Tableauなど）との連携設計・データサイエンティストとの協業による分析基盤の整備 ◎データガバナンス・運用効率化の推進・権限管理やレポートスイートの最適化・管理APIを用いた自動化・運用負荷の軽減 ■本ポジションの魅力： ◎社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万～数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ◎技術とビジネスの両面で成長できる単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ◎スキルアップ支援社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です ■開発環境計測・分析基盤：Adobe Analytics、Tags、Adobe Data Feeds / API連携プログラミング言語：HTML/CSS/JavaScript データ連携・分析：BigQuery、SQL、Tableau / Looker Studio その他：GitHub / GitLab（バージョン管理）、Jira / Confluence（タスク・ドキュメント管理）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～1,640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,838円～741,936円固定残業手当/月：74,329円～216,398円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,167円～958,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は「グレード手当」として支給します。 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（6月と12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
BIエンジニア／年休140日／フルリモート／残業月6h程度

リクルートグループのリクナビ、ホットペッパー、Airなどから蓄積される膨大なデータを活用し、データドリブンな意思決定を支援。これには信頼性と作業効率の高いデータ環境整備やBIダッシュボードの開発が含まれます。＜具体的な職務内容＞・BIダッシュボードの設計・最適化数百万～数千万件のデータをTableauやLookerで構築し、経営層やビジネス部門が使いやすいようにパフォーマンスの最適化やUX設計を行います。・BigQueryを用いたデータマートの構築・運用サービスデータや顧客、営業、外部データを統合し、分析しやすいデータマートをdbtやdataformを使って開発します。・データマネジメント TB～PB級のデータセキュリティやメタデータ管理を行い、高品質なデータ分析環境を提供します。＜開発環境＞言語：SQL, Python BIツール：Tableau, Looker, Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQueryなど）その他：Adobe Analytics, Github, Docker, dbtなど＼ここがポイント／ ◆モダンなデータエンジニアリング dbtやDataformを活用したELT処理の効率化、GitHub Enterpriseでのコード管理、CI/CDによる自動デプロイなど、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティスをデータ領域に適用しています。 ◆生成AIによる開発効率化要件定義からSQLクエリの90%を自動生成する仕組みや、社内ナレッジを学習させたLLMの活用により、定型業務を劇的に圧縮し、本質的な価値創出に時間を割ける体制を整えています。 ◆幅広いキャリアプランを実現！アナリティクスエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナーなど、さまざまな領域にキャリアを広げられます。

＼フレックスタイム制・在宅中心・地元でも働ける／東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階＜アクセス＞・東京メトロ東西線半蔵門線・都営新宿線「九段下駅」徒歩1分（1番出口）出社を必須としないリモートワークのため、地元で働くなど自分らしい働き方が叶います。「住み慣れた地元で働く」「気分転換に今日は出社」「たまには誰かと話しながら仕事したい」など、柔軟性高く働くことができ、一都三県だけでなく関西や九州で働いているメンバーもいます。 ※リモートワーク制度あり！（諸条件あり／詳細はお気軽にお問い合せください） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※転勤なし

◆1年目の想定年収例：485万円～ 1,640万円・月給：32万9,167円～95万8,334円　－基本給：25万4,838円～74万1,936円　－グレード手当：7万4,329円～21万6,398円 ※グレード手当は固定残業代として残業の有無に関わらず月35時間分を上記金額で支給 ※上記35時間を超過した分は別途支給

エスティーメンテナンス株式会社

不動産管理

東京都江戸川区一之江8-4-3

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設立 1996年
従業員数 305名
平均年齢 -

求人情報全13件

【前橋市】スタッフのマネジメント◇残業15h程度／離職率4％／プライム上場Ｇ／総合職採用

～接客経験を活かせる／総合職採用・キャリアパス豊富/離職率4％/東証プライム上場スターツG／賃貸住宅（駐車場）の入居者からの問い合わせ対応を行うオペレーターのまとめ役／残業15ｈ程度／お休みがとりやすい環境◎～ ■業務内容東証プライム上場スターツGの弊社が運営しているコールセンタ―のマネジメント業務をお任せします。20名程のオペレーターの相談にのったり、問い合わせ対応を行っていただきます。常に会話が溢れる活気のある職場で、チームで助け合って業務を進めていきます＼こんなお仕事です／・受電対応を行うオペレーターの相談に乗ったり、判断に迷うことがあれば指示出しを行います。・オペレーターの育成(面談や研修の対応など)、労務管理・取引先への報告、提携業者への対応依頼 ※受電対応業務は基本なく、オペレーターの育成や相談に乗ったりすることが多いお仕事です。常にだれかと相談しながら業務を進めていきます。 ※不動産管理における幅広い知識や管理者としてのマネジメント力が身に付きます ■入社後のイメージご入社後はまずはオペレーター業務を習得していただき、オペレーターたちの業務を理解した上でマネジメント業務をお任せする予定です。お互いにフォローする体制は整っています。社内外問わず積極的にコミュニケーションをとっていくことが重要となります。ゆくゆくはキャリアアップのため本社や弊社内他事業所への異動などへの異動なども考えられます。またスターツG内でのキャリアパスも豊富にございますのでご自身の希望や適性に合わせてキャリアの選択が可能となります。 ■働き方勤務時間：シフト制での勤務(9:00～18:00／7:00～16:00／10:00～19:00)が中心となります。 ■組織構成正社員2名（男性2名、女性0名）オペレーター31名　※20代～60代の方が活躍しています。 ■魅力当社は個人で成果を上げるだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、一から育てることを大切にする会社です。自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすいことと、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。

＜勤務地詳細＞前橋アクセスセンター住所：群馬県前橋市南町3丁目13-1 関口ビル2 1F 101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代（時間に応じての支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

蒼天創業株式会社

サブコン

群馬県太田市東長岡町1264-1

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【群馬/太田市】建築施工管理の責任者 ◆70代も活躍中／生涯現役が叶う環境／転勤無／直行直帰可

【現場監督の経験を活かして活躍できます／60～70代も方も活躍中の職場です／大手企業との取引有で業績安定◎／太田市の案件を中心にお任せ／マイカー通勤可】 ■職務概要：当社の建築施工管理をお任せします。メインは、大手ハウスメーカーから受注工事の施行管理業務全般と自社ブランドの戸建注文住宅「プロスタイルハウス」の現場管理者業務です。夜勤はほぼありません。案件によっては直行直帰も可能です。 ■職務詳細：・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理等の施工管理全般 ■業務の特徴：・工事期間は3～4か月程度が多く、1人あたり3～4件程度案件を担当いただきます。・担当エリアは太田市を中心にお任せします。 ※年に1回程度、東京や神奈川の案件をお任せする可能性があります。 ■組織構成：配属となる建築施工管理部門には6名（40代2名・50代3名・70代1名）が在籍しており、全員中途入社者となっています。そのため、入社後も安心して就業いただける環境です。 ■採用背景：今後の受注量増加を鑑み、当社の後継者になりえる方を募集しています。 ■当社について：・当社は平成16年12月1日、蒼天創業を創業しました。今日にいたるまで、色々な方々とのご縁に恵まれ、少しずつ成長してくる事ができました。「蒼天創業」の「蒼天」は「蒼い空」を意味しています。「蒼い空を創って行こう」との思いでこの社名を名付けました。・土木工事（造成工事・外構工事・解体工事）・設備工事（住宅設備・上下水道設備・工場設備）・不動産売買・仲介（土地の仕入れ販売等）を行っており、業績も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東長岡町1264-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,760円～378,366円固定残業手当/月：53,240円～81,634円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：90万円～130万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛総合福祉

介護・福祉関連サービス

東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル4F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全25件

未経験歓迎／学歴不問【WEB説明会＋1回面接】介護現場/管理部門※2年目から希望職へキャリアチェンジ
- NEW
【WEB説明会＋1回面接】※参加枠数の制限は御座いません ■プログラム：会社説明会(1時間30分予定)/本選考を希望する方は説明会の中で日程調整を実施。希望しない方は、ご退席いただいて構いません。（後日の面接調整も可能です） ■補足：本求人に応募後、選考会予約が出来ましたら、WEB会議参加用のURL・詳細情報をお送り致します。 ※応募時に参加可能日をお知らせ頂けるとスムーズに予約が進みます ■日時：月・木／13:30～15:00 【企業・求人内容】 ■業務の概要：同ポジションは、総合職社員として様々な部門のスペシャリストとして活躍する、幹部候補人材となることが期待されます。入社後1年間は、同社の介護施設において、お客様の日常生活中のサポート全般を担当いただきます。※雇用形態：無期正社員 ■業務の詳細：実務業務と並行して実務者研修資格の取得のための学校に通います。年に４回程度、本社の社員と面談をする中でご自身の2年目以降のキャリアアプランを立て、ご希望も踏まえながら、2年目以降の職種（施設 or 本社）が決定します。本社勤務になりますと、経理、総務、人事など事務系の仕事が中心になります。また、一度本社帰任した後でも、希望すれば現場復帰も可能です。 ■就業環境：残業はほぼなし、休みもしっかり取得できるため非常に働きやすい環境が整っております。定着率も高く実際にここ3年間で入社した新卒の離職率は6％と非常に低い数値です。また配属先は現在のご住所から考慮し決定いたします。 ■研修制度：入社後1週間、本社で研修を行います。その後の配属先においても、国家資格をもった先輩社員によるマンツーマンのOJTを行いながら実務を覚えて頂きます。技術はすぐに身に付きます。さらにレベルアップしたい方には外部の研修にも100％会社が費用負担します。3ヶ月に1度はフォローアップ研修という形で本社研修を実施し、資格取得についても全面バックアップ。未経験・無資格であっても安心できる研修制度は非常に整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WEB説明会住所：WEB説明会となります。日時最終確定後にお送りするURLよりご参加くださいませ。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～331万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～236,000円＜月給＞ 201,900円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。 ※記載の年収は夜勤手当：1回5,000円の月6回分を含んだ金額となります。 ■小規模多機能型居宅介護での勤務のみ、別途で送迎手当：10,000/月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・無資格の方歓迎！【群馬／前橋市】介護スタッフ◇面接1回／正社員／勤務地確約／資格取得制度充実

【未経験の方・無資格の方歓迎！／勤務地確約／教育制度◎／資格取得制度充実／キャリアアップ可／残業ほぼなし／地域密着型の少人数介護施設／社会貢献性◎】 ★介護現場で経験を積み、資格取得もしながら介護の専門職をめざしていただきます。 ■業務内容群馬県前橋市を中心に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、生活を支えるお仕事です。・身体介護（入浴・排せつ・食事介助など）・生活援助（掃除・洗濯・買い物など）・日常の見守りや声かけ訪問介護は、流れ作業ではありません。その方の生活空間の中で、その人らしさを守る支援を行います。四季の移ろいを感じるこの町で、ご利用者様の“当たり前の日常”を守ります。最初は必ず先輩が同行。一人で任せることはありませんのでご安心ください。残業はほぼないので、定時に帰ることが可能です。（残業時間月30分程度） ■研修制度・各事業所の座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意しています。・キャリアアップに必要な資格は1~3年目にかけて取得が可能です。 ※資格取得に必要な外部講習や試験は出社扱い・費用全額支給し全面的にバックアップいたします。 ■キャリアアップの流れ（例）・1年目：初任者研修取得。基礎的な介護技術を身に付ける。・2,3年目：実務者研修終了。後輩指導にも関わる存在へ。・3年目以降：介護福祉士取得。現場リーダーやサービス提供責任者へ。・5年目以降：計画作成担当やケアマネージャーなど、専門職として活動の場が広がる ■1日のスケジュール（例） 8：00　事業所へ出勤、訪問先の確認と準備 9：00　A様宅　デイサービスの送り出し 10：30　B様宅　掃除・洗濯 12：00　お昼休憩（事業所内でも外でもOK） 13：30　C様宅　入浴介助 15：00　D様宅　排泄介助・掃除 16：00　E様宅　買い物代行 17：00　管理者へ1日の報告、帰宅 ※最初は必ず先輩が同行します！ ■当社について年齢や経験は問わず興味を持っていただいた方とは全員と面接をさせていただいております。会社説明会を随時開催しておりますので、お気軽にご参加ください♪

＜勤務地詳細1＞愛・訪問介護ステーション前橋北住所：群馬県前橋市下細井町ピアステージ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛・訪問介護ステーション前橋住所：群馬県前橋市三河町２丁目２－１３青木ビル１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～219,000円＜月給＞ 194,000円～219,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。その他時間外手当通勤手当役職手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キマルーム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区麹町3-7-7

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設立 2010年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全3件

システム開発プロジェクトマネージャー◆リモート可／不動産業界のDX推進／大東建託G

■採用背景：当社は不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。そのソリューションの一つとして、大手不動産会社をクライアントとした受託システム開発を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要：プロジェクトマネージャーとして主にプライム案件のwebシステム開発をリードいただきます。 ■業務内容：クライアントの課題に対し、システム開発による解決方法を提案し、ローンチまでプロジェクトを牽引いただきます。またロンチ後の運用管理や大型エンハンスまでお任せする場合もございます。 ■業務詳細：・クライアントとのコミュニケーション及びコンサルテーション・RFPの対応・プロジェクト企画立案・実行計画の策定と推進・チームビルド・要件定義～仕様策定・関係各所との調整・コスト管理：売上、原価コントロール・リスク管理：課題の洗い出しと対応・人員管理・新規または既存顧客に対する提案活動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町3-7-7 TRUST VALUE 麹町 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島オフィス住所：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当（役職給）／月：200,000円～300,000円 ■その他固定手当：役職給 ■人事考課：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイズトレーディング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1名鉄金山第一ビル8F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【群馬/太田】機械設計◆自動車／トヨタ等大手メーカー取引／自動車開発100%／派遣先は関東限定

【群馬県太田市で働く！／自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行うアウトソーシング企業】 ■職務内容自動車の車体・外装・内装の設計エンジニアとして、クライアント先で進行するプロジェクトに参加し、拡大に貢献していただきます。自社のプロジェクトマネージャーと連携しながら、クライアントプロジェクトにおける当社の存在感を高めるため、幅広い業務に挑戦できるポジションです。 ※長期プロジェクトが中心のため、当面転勤はありません。 ※一部プロジェクトには最長6年間の期間制限があります。 ■中途入社理由・派遣先が関東エリアに限定されているため、地域に根ざして働ける・自動車分野に特化（事業内容：自動車開発100％）しているため、専門性を高められる ■競合他社との違い・大手自動車メーカー（完成車メーカー）との直接取引あり・最先端の車づくりに携われる環境を提供 ■当社について当社は「チャレンジの継続＋人間尊重」を掲げるベンチャー精神あふれる社風です。ゼロベースから育てる教育体制と、挑戦できる環境を整備。チャレンジする社員を応援する文化があります。自動車に関する駆動技術、自動運転技術、エネルギー技術、車両技術など、先端領域のエンジニアリングに携わり、売上成長率は114％と安定成長を続けています。 ■魅力 ◎安心して働ける環境新卒入社3年以内の離職率0％ CAD研修や独自カリキュラムによるスキルアッププログラム資格取得による給与アップや報奨金制度など、インセンティブも充実 ◎地域密着型経営関東エリアに特化し、顧客との関係性を強化残業は常駐先メーカーの水準に合わせ、働きやすい環境

＜勤務地詳細＞太田市内の常駐先住所：群馬県太田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,000円＜月給＞ 300,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/太田】自動車の設計※派遣先は関東エリア限定/自動車開発100%/大手メーカーと直取引

【群馬県太田市／自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行っているアウトソーシング企業】 ■職務内容：自動車の車体・外装・内装設計エンジニアとして、客先内でのプロジェクトの拡大に貢献いただきます。自社内のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、客先のプロジェクトにおける同社の存在感を高めるべく様々な業務に取り組んでいく挑戦的な仕事です。 ※長期プロジェクトとなるため転勤は当面想定していません。一部のプロジェクトには、6年間の期間制限があります。 ■中途入社理由：派遣先が関東エリア限定であること、自動車関連の分野に特化（事業内容：自動車開発100%）していることが同社に入社を決める大きな要因となっています。 ■競合他社との違い：大手自動車（完成車）メーカーとの直接取引があり、最先端の車づくりに携わっていただける環境を提供しています。 ■特徴：＜同社について＞同社は、ベンチャー精神あふれる社風が特徴です。ベンチャー精神とは、「チャレンジの継続＋人間尊重」です。同社ではゼロベースから育てる教育体制とチャレンジできる環境を確立しています。チャレンジする社員を応援しているため、チャレンジしたいと考えている方にはチャンスが与えられる環境があります。そんな同社では自動車に関する、駆動技術、自動運転技術、エネルギー技術、車両技術などの領域における先端技術のエンジニアリングに携わっており、売上成長率は114%と安定成長を続けています。＜安心して働ける環境＞社員が安心して働くことができる環境づくりに積極的に取り組んでおり、新卒入社3年以内の離職率は0%を実現しています。地域密着型の経営だけでなく、現役エンジニアによるCAD研修、独自のカリキュラムに沿ったスキルアッププログラムをはじめとした研修制度の充実化や、資格取得で給与アップ、報奨金制度などのインセンティブ要素もあるなど、様々な角度からメンバーがやりがいを持ちながらも安心して働くことができるよう制度を整えています。＜地域密着経営＞地域密着型を推進しており、今後その立場をより強固にしていくため、近郊の顧客との関係性を強めていきます。残業は常駐先となるメーカーの水準に合わせるためはたらきやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞太田市内の常駐先住所：群馬県太田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,000円＜月給＞ 300,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サリックストラベル

ファーストフード関連

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1992年
従業員数 56名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【群馬／未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる／年間休日120日／人柄重視

～入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能～飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成）・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等）・経費コントロールによる利益向上・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力：【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗～16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2～3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

＜勤務地詳細＞高崎エリアでの店舗配属となります。住所：群馬県高崎エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～280,000円固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定） ■残業手当（店長就任後は適用外） ■深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＭＰＦＩＲＥ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区猿楽町18-8ヒルサイドテラスF棟201

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設立 2011年
従業員数 246名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【フルリモート】アカウントプランナー（エンターテインメント領域）◆クラウドファンディングの成功支援

■採用背景： ◇クラウドファンディングのリーディングカンパニーとして「資金調達の民主化」を実現してきた当社が次に目指すのは、『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』こと。 ◇資金面だけでなく、人の「やりたい」「実現したい」という想いそのものを社会の駆動力に変え、共感や仲間、機会といった価値が循環し続けるプラットフォームへと進化する「第二創業期」ともいえるフェーズを迎えています。 ◇クラウドファンディングは、市場の中でも特に「実現したい想い」が集まる場所です。新しいプロダクトを世に出したい人、地域を変えたい人、文化やエンターテインメントを広げたい人。そうした挑戦者と、それを応援したい人が出会う最前線にあります。 ◇これまでのクラウドファンディングは、資金調達という“1回の成功”で終わることが多くありました。しかし今、私たちはそれを「終点」ではなく「起点」に変えようとしています。プロジェクトをきっかけに生まれたファンや共感が、継続的な事業成長やコミュニティ形成へとつながり、想いがめぐり続ける状態をつくること。それが次のフェーズです。 ◇起案者の挑戦に深く伴走しながら、個々のプロジェクトの成功を社会全体の価値へと接続していく。その仕組み化を推進してくれる仲間を募集しています。 ■業務概要：プロジェクトオーナー（起案者）の伴走者として、クラウドファンディングの成功、およびその先の事業成長・コミュニティ形成を支援します。 ■業務詳細： ◇キュレーションサポート（公開前）・事業背景や想いを深掘りしたプロジェクト独自の企画コンセプト設計・リターン・マーケティング／コミュニケーション戦略の設計 ◇キュレーションサポート（公開後）・定量データに基づいたモニタリングと改善提案・クラファン終了後を見据えたコミュニティ施策や継続企画の立案 ◇成功パターンの整理・仕組み化・現場で得た成功パターンの言語化・他プロジェクトでも活用可能な「支援モデル」への落とし込み ※キュレーションサポート：プロジェクトオーナー様の伴走支援を行うマーケティング活動全般 ■チーム体制エンターテインメント・Creationユニット　エンターテインメントグループグループマネージャー：1名／メンバー：9名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,809円～443,047円固定残業手当/月：101,191円～140,953円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート】シニアプロダクトマネージャー◆裁量◎◆土日祝休◆フレックス◆「CAMPFIRE」運営企業
- 締切間近
～クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営企業／経営層やプロダクト責任者（室長）の直下で、裁量を持って重要プロジェクトのオーナーシップを担うポジション～ ■業務内容： COOやCPOをはじめ、各領域のPdMなど、様々な役割のメンバーとコラボレーションして業務推進していただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクトアップデートの企画 ◇ロードマップ策定と推進 ◇事業やUXに関する指標のマネジメント ◇プロダクトチームの組織開発 ■ミッション：主要プロダクトドメインのプロダクトオーナーとして、プロダクトの実行と進化をリードすること。 ■ツール： slack、Notion、Figma、BigQuey、GA4、GitHub、GPT ■ポジションの魅力： ◇経営層やプロダクト責任者（室長）の直下で、裁量を持って重要プロジェクトのオーナーシップを担うことができます。 ◇組織がスケールする過渡期において「強いプロダクトチーム」を構築していくプロセスに深く関与できます。 ■募集背景：当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、国内最大級のクラウドファンディング「CAMPFIRE」を運営しています。コロナ禍を経て市場は急速に拡大しましたが、まだクラウドファンディングの利用者は一部に限られます。この大きな「余白」を捉え、サービスをさらに社会に浸透させていく「第二創業期」ともいえるフェーズを迎えています。この重要な局面において、プロダクト組織は全社の成長を牽引する中核的な役割を担っています。現在、PdM組織の室長が戦略策定から重要プロジェクトの実行まで広範な業務を担っていますが、組織の更なるスケールアップと意思決定スピードの向上のため、役割の再定義が急務となっています。そこで今回、室長がより戦略的な業務（組織開発、中長期ロードマップ策定、経営連携など）に集中できる体制を構築するため、プロダクトオーナーとしてリードいただけるシニアクラスのPdMを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,789円～634,151円固定残業手当/月：160,211円～199,849円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2020年
従業員数 4,310名
平均年齢 -

求人情報全39件

【フルリモート】DXエンジニア・アプリケーションコンサルタント※BIG4コンサル<デジタルハブ>

●リモート中心の勤務が可能な環境です。 ●AI・ブロックチェーンなど最新技術を活用 ●標準業務時間７時間・残業30時間程度という働き方が可能 ●テクノロジー領域でキャリア志向に合わせたキャリアパス設計が可能＝＝ ■業務概要：当社が提供する業務ソリューションやプロダクト財務会計、製造管理、顧客管理、マーケティング、データ分析等の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務をお任せします。 ■業務内容：・業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システムデータ業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程 ■募集ポジション： ◎ソリューション系エンジニア・Webアプリエンジニア・ローコード／ノーコード開発エンジニア・クラウド基盤（Azure等主要PaaS／SaaS基盤エンジニア）・MicrosoftDynamics等CRM関連ソリューションエンジニア・SFA、MarketingSolution、CustomerService／Portal、データ／API連携エンジニア・エマージングテクノロジーエンジニア・プロジェクトマネージャー ◎業界系ITエンジニア・金融（銀行・証券・保険）、製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等 ■強み企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。　EY のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己成長を効果的に行うことができます。グローバル PJ への参画、戦略部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるためリーダーシップ能力が磨かれます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】SCM領域のKinaxisソリューションエンジニア・コンサルタント＜デジタルハブ＞

～フルリモート×上流から品質を追求できる環境～ ●地方在住×リモート勤務が可能な環境です。 ●構想からシステム化まで全工程の支援が可能です ●AI・ブロックチェーンなど最新技術を活用 ●標準業務時間７時間・残業30時間程度という働き方が可能。質を追求できる範囲で案件を取る為、残業過多でPJTが炎上することも基本的にありません。 ●グローバルレベルで保有する成功事例を活用したならではのコンサルティングが可能 ●テクノロジー領域でキャリア志向に合わせたキャリアパス設計が可能 ●コンサルティング×テクノロジーがうまく融合した組織＝＝ ■業務概要：当社が提供する業務ソリューションやプロダクト財務会計、製造管理、顧客管理、マーケティング、データ分析等の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務をお任せします。 ■業務内容：・業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システムデータ業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程 ■募集ポジション： ◎Kinaxisソリューションエンジニア ■チームの強み企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。　EY のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。　グローバル PJ への参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目6番50号福岡大名ガーデンシティ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームカプセル株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

愛知県名古屋市緑区徳重3-101

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設立 2009年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北関東/群馬・埼玉】カプセルトイショップの店舗SV◆年休120日／研修制度◎／業界トップクラス

【営業や店舗経験を活かして未経験からSV・マネジメント側へ／研修充実◎／残業月20H以内／成長企業でカプセルトイの店舗管理をお任せ／全国での設置台数業界トップクラス】カプセルトイの専門店を展開する当社にて、新たに店舗管理スタッフを募集しています。事業拡大・業績好調につき鋭意成長中の同社で、一緒に業界をリードするやりがいを感じてみませんか？ ■業務内容：同社の店舗運営において、以下幅広い業務を担当していただきます。成長度合いを見ながら、1～2か月の研修後に群馬・埼玉エリアの2～3店舗の管理をして頂きます。・アルバイトなど店舗のスタッフ管理・担当店舗の売上管理・販売戦略の立案・実行　など ■働き方：・同社では柔軟な働き方を推奨しています。シフト制での勤務となり、年休120日／残業10～20Hとワークライフバランスが整った働き方が可能です。また、研修や出張を通じてスキルアップを図ることができ、多様な経験を積むことができます。 ■職場環境：運営チームは明るく活気のある職場環境です。元気な挨拶とチームワークを大切にし、小まめなコミュニケーションを大切にしています。業界未経験者も多く、サポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス：店舗運営やエリアマネジメントを通じて、マネジメントスキルや業界知識を深め、キャリアアップを目指すことができます。将来的には、エリアマネージャーや本部の管理職など、さらなるステップアップも可能です。 ■当社について：カプセルトイの路面店舗や専門店舗の管理を行っており、業界の先駆けとして急成長を遂げています。毎月新店舗を出店し、全国での設置台数は業界トップクラス。業界をリードする存在となっています。 ■業界について：カプセルトイ専門店は、これまで利用していなかった層も取り込むことで市場を大きく拡大し、注目を集めています。また、トレンドをいち早くキャッチし展開するスピード感が早く、世の中のトレンドを生む瞬間を実感できることも醍醐味。あなたもこの成長産業で、一緒に未来を築いていきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎オーパ店住所：群馬県高崎市八島町46-1　高崎オーパ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北関東エリア：ウニクス上里住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木字古新田西2272-1　UNICUS上里2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します ■昇給：年1回（1月）※2023年1月に全社員が平均5％UPしました。 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年平均支給実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成城石井

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー19F

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設立 1927年
従業員数 9,144名
平均年齢 -

求人情報全5件

成城石井の店舗スタッフ／年休115日／20代店長昇格実績あり
- NEW
成城石井の店舗スタッフとしての業務をお任せします。各売場でマネジメントのポジションを見据えた経験も積んでいただけます◎ ＼具体的には…／【販売】 ◆売場づくり（品出しや商品陳列） ◆鮮度管理 ◆売場でのご案内　などデイリー・酒・グロサリー・菓子・惣菜・生鮮などジャンルはさまざま。ニーズに応える売場づくりでお客様をご案内します。【顧客・レジ業務】 ◆チェッカー、包装 ◆オペレーション管理 ◆金銭管理　など笑顔が光る“おもてなし”の場です◎ 【生鮮】＜精肉＞ ◆牛・豚・鶏などの部位の見極めとカット技術 ◆特に牛肉ブロックの扱いにおける美しさ・味の演出 ◆食卓をイメージした商品加工・パック詰め ◆部位や用途に応じた売場づくり、対面販売でのご提案＜鮮魚＞ ◆魚の下処理・さばき・パック詰め ◆刺身・切り身・寿司などの製造と見栄えの工夫 ◆魚の魅力を伝える売場演出・ディスプレイ＜青果＞ ◆市場から届いた新鮮な野菜・果物の品質チェック ◆鮮度管理と売れ筋の見極め ◆売場レイアウトの工夫・展開 ◆カットフルーツの加工や盛り付け食品に精通したプロフェッショナルとして、お客様の食卓を売場から担います。【店内製造】 ◆惣菜や弁当の製造計画立案、調整 ◆厨房にて惣菜の調理、盛り付け作業 ◆接客　など「食へのこだわり」をとことん追求できる業務。 5分単位の綿密なオペレーションで、いつでも最高のおいしさを提供します。＼「おいしそう！」の一言のために／並べ方、調理や盛り付けの工夫、鮮度を保つスピード作業…。一つひとつのこだわりがお客様の心をつかみ、集客力を高めます。＼マネジメント経験も積める／シフト管理や教育、指示出しなどのマネジメントもお任せします。店舗スタッフ → 主任 → ショップマスター（SM） → 店長 → エリアマネージャーへと、努力や成果次第で早期のキャリアアップも！ ☆20代の店長も活躍中！ ☆未経験の方も安心の研修制度充実！ ☆SMは店舗規模に応じた店長クラスのポジションです。

【福岡初出店採用強化中/希望考慮/全国勤務・エリア勤務選択制】新規出店に伴い全国各拠点にて採用強化中！ <全国の成城石井各店舗> 関東エリア:東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県関西エリア:大阪府・兵庫県・京都府東海中部エリア:愛知県・岐阜県・静岡県その他エリア:宮城県・岡山県・広島県・新潟県・群馬県・茨城県・山梨県・福岡県 ☆居住地・希望勤務地を考慮します。 ☆通勤可能圏内への配属となります。 ☆福岡県福岡市に九州エリア初出店が決定！＼エリア限定勤務制度あり／それぞれの将来像やライフステージに合わせ「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度を用意しています。

【全国勤務】月給26万円～36万円+各種手当＋賞与年2回（標準4カ月分）【エリア勤務】月給23万4000円～32万4000円＋各種手当＋賞与年2回（標準4カ月分） ※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します ※残業代は全額支給いたします（固定残業制度はありません）

インタラクティブ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

沖縄県宜野湾市大山3-11-32

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 29.0歳

求人情報全24件

【フルリモート】フルスタックエンジニア／自社求人サービス開発・ＡＩ活用／沖縄発ＩＴベンチャー
- NEW
【自社開発の求人マッチングサービスの成長を担うフルスタックエンジニア／AI活用推進・フルリモート勤務可／地域発ベンチャーで全国展開】 ■採用背景：自社運営の求人・転職マッチングサービス「ジョブアンテナ」の持続的・安定的な成長を牽引するエンジニアを募集します。1つのプロダクトの企画から運用までライフサイクル全体に深く関わり、成長を支えていただける方を求めています。 ■業務内容担当プロダクトの「主担当」として、機能の企画から設計・実装・テスト・運用までを一貫してお任せします。 ※チームのサポート体制について「1製品1担当」ですが、決して孤立して一人で抱え込む環境ではありません。開発者同士はSlackのハドルなどを通じて日常的に情報交換を行っており、困ったときや手が止まったときは、いつでも互いに相談・サポートし合える文化が根付いています。 ■具体的な業務内容・機能の企画・要件定義（クライアントの声や、経営企画を元に実施）・設計・実装・テスト・リリース・リリース後の運用（監視、障害対応、パフォーマンス改善）・ユーザーや社内からの問い合わせ対応・調査・フレームワークやライブラリの継続的なメンテナンス・アップデート・デザインガイドラインの整備と改善 ■今後の開発プロダクトの価値向上と技術基盤の現代化に向け、以下のような取り組みを進めています。・新しい機能や製品の開発・Lighthouse（GraphQL）の廃止とLaravelへの移行・UIの実装とテストの完全自動化 ■使用技術・開発言語： TypeScript, PHP, GraphQL ・CLI： Vp, Bun ・ライブラリ： React, Laravel ・サービス： AWS, Cloudflare ・データベース： MySQL ・データ連携関連: Salesforce, Tableau ・CI/CD： GitHub Actions, AWS CodePipeline ・コミュニケーション： GitHub, Slack, Notion ・製品： ClaudeCode, Codex, GitHub Copilot ・コードエディタ： VSCode 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市大山3-11-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）で支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,500,000円＜月額＞ 400,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制での支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／フルリモート可】制作ディレクター／転勤無し／土日祝・年休120日以上

【AI×マーケティング×クリエイティブ】Web制作ディレクター｜戦略立案からUI/UX設計まで｜リモート可 ■採用背景：当社は、地域企業からナショナルクライアントまで幅広いプロジェクトを手掛けています。今回募集する制作ディレクターは、単なる進行管理者ではありません。クライアントのビジネスを理解し、「何を作るべきか」「どう成果につなげるか」を考えながら、戦略立案から制作、公開後の改善までプロジェクト全体をリードするポジションです。 ■ポジション概要【戦略から携わるWebディレクター】クライアントの課題を整理し、マーケティング視点を持ちながら最適なWeb体験を設計します。デザイナー・エンジニア・マーケターとチームを組み、成果につながるクリエイティブをプロデュースしていただきます。 ≪具体的には…≫ ・Webサイト・LP・システム開発プロジェクトの企画提案・クライアントへのヒアリングおよび課題整理・サイト構造設計・ワイヤーフレーム作成・UI/UX設計・改善提案・制作進行管理・品質管理・デザイナー・エンジニアとの折衝・プロジェクト全体のディレクション・公開後の効果分析・改善提案・マーケティング施策との連携・AIを活用した制作プロセスの構築・改善 ■AI活用について（このポジションの特徴）現在当社では、生成AIを前提とした業務設計・組織づくりを推進中です。・制作フローの再設計（効率化・高度化）・AIを活用した構成案作成・コピー生成・分析・ディレクターの役割を「管理」から「価値設計」に進化＼こんな方におススメです！／ ※こんな環境を求めてている方にも向いています - 自分のもっているスキルを最大限活かしたい - 地域企業の課題を解決したい - 仲間とともにやりがいをもって仕事をしたい

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル2F オフィス中02 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：3,703,992円～6,703,992円固定残業手当/月：108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 3,811,992円～6,811,992円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サムエス

介護・福祉関連サービス

群馬県安中市安中1-16-38

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設立 2007年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県・高崎市】介護施設長候補◆未来の拠点長として経営に関わる◆年収450万～◆働き方◎
- 締切間近
【介護の現場から事業運営へキャリアUP／管理者未経験でも安心の育成体制／多拠点展開の中核人材募集】 ■業務内容配属先は「和が家よしおか」または「和が家はるな」を予定しています。入社後は介護現場を経験し、利用者様対応や職員連携を理解した上で、段階的に運営業務をお任せします。＜具体的な業務＞・職員のマネジメント（シフト・育成・面談）・ケアマネージャー・ご家族との調整・サービス品質向上、利用者対応・計画書作成・請求業務管理・採用面接、労務、人材育成・イベント企画、研修、委員会運営・地域連携、利用者獲得、売上管理 ※将来的には複数拠点統括や新規事業にも挑戦可能です。 ■期待する役割将来は支店運営全体を担い、職員マネジメント、サービス品質向上、利用者・売上拡大に携わり、経営人材として活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ OJTで既存施設長の補佐からスタート。現場理解を深めながら運営業務へ移行し、数か月後には部分的な運営を担当。1～2年ほどで施設長として独り立ちを目指します。 ■働き方・就業環境残業削減を全社で推進。多くても月10～20時間程度（基本は残業なし）。システム導入により業務負荷を軽減しています。希望休も取得しやすい環境で、毎月シフトを作成し柔軟に対応しています。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎拠点運営の中心として経営視点が身につく ◎デイサービス、訪問介護、福祉用具など多事業展開でキャリア選択肢が広い ◎介護スナック・子ども食堂など地域共生の取り組みに参加可能 ◎年収450～550万円＋手当／県外者は住宅手当（家賃半額補助上限あり） ◎医療・看護連携が強く、判断が難しい場面も安心サポート ■職場環境各拠点15名ほど（20代～60代活躍）。風通しが良く、改善提案が通りやすい文化。社員が「ずっと働きたい」と思える職場づくりを会社全体で推進しています。 ■当社について群馬・埼玉・福岡で介護事業を展開する総合介護グループです。「介護は究極のサービス業」という理念のもと、利用者様・ご家族・地域の幸せに向き合い、医療・看護連携で質の高いケアを提供。地域共生型の取り組みはメディアからも注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞和が家よしおか住所：群馬県北群馬郡吉岡町漆原1462-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞和が家はるな（らいふプラス榛名）住所：群馬県高崎市下里見町1219-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペース有））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・12月） ※入社よりおおむね1年経過後より支給 ※勤務実績・勤務態度・会社の業績・部署の業績・自己評価・上長評価により金額決定 ■各種手当：・責任者手当：10,000円～50,000円・処遇改善加算手当：10,000円～350,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライブ環境建築設計

建築設計事務所

群馬県前橋市南町3-63-5

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設立 2005年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【前橋駅から徒歩5分】建築設計（管理職候補）◆年休125日／残業10h程／マイカー通勤OK／転勤なし

【幅広い分野の建築設計を手掛ける設計事務所◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて管理職候補として、建築物の企画・設計・監理業務をお任せいたします。組織の体制強化を行うため、建築設計の管理者候補を募集しています。 ■職務詳細：・医療福祉、商業、教育施設や戸建て住宅などの建築設計・お客様との打合せ・工事監理 ■職務の特徴：・使用CAD：基本はAutoCAD、ArchiCADを使用しています・案件割合：医療福祉、商業、教育施設が多く、戸建ては年に1棟程度です。また、割合は民間の方が多く７～8割程度です。官公庁の案件は前橋市役所や県の案件などです。・対応エリア：北関東のエリアがメインですが、埼玉・東京・沖縄なども案件に応じてございます。・社内での仕事がメインですが、打ち合わせに同行することや現場へ行くこともございます。出張はほとんどございません。 ■組織構成：設計を行うメンバーは3名おり、20代１名と30代２名となります。（内１名は育休中） ■今後のキャリアパス：将来的には、リーダー、さらには責任者として、組織作りや若手スタッフの育成などにも主体的に関わっていくことが可能です。 ■求める人物像：・経験と資格を活かしてより上を目指したい方・熱意のある方 ■当社について：・当社は群馬県前橋市に事務所を構える設計事務所です。戸建て住宅や医療福祉、商業、教育施設など幅広い分野の建築設計を民間から官庁物件問わず手掛けています。・クライアントのパートナーとなり、対話を大切にしながら一つの建築物を創り上げていきます。基本的には案件に対して、担当者を決め、担当者と管理建築士の2名体制にて進めていきます。大きな物件や、忙しいスケジュールの時は別のスタッフがヘルプに入って、担当スタッフの負担を軽減するようにしています。ほとんどの物件が基本設計、実施設計、工事監理まで行うので、出来上がった達成感は格別です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市南町3-63-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 675万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.50ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回／１月あたり6,000円～10,000円（前年度実績） ■その他手当：・時間外手当・役職手当・資格手当・技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋駅から徒歩5分】建築設計◆年休125日※完全週休二日／残業10h程／マイカー通勤OK／転勤なし

【幅広い分野の建築設計を手掛ける設計事務所◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて建築物の企画・設計・監理業務をお任せいたします。組織の体制強化を行うため、建築設計の経験者を募集しています。 ■職務詳細：・医療福祉、商業、教育施設や戸建て住宅などの建築設計・工事監理 ■職務の特徴：・使用CAD：基本はAutoCAD、ArchiCADを使用しています・案件割合：医療福祉、商業、教育施設が多く、戸建ては年に1棟程度です。また、割合は民間の方が多く７～8割程度です。官公庁の案件は前橋市役所や県の案件などです。・対応エリア：北関東のエリアがメインですが、埼玉・東京・沖縄なども案件に応じてございます。・社内での仕事がメインですが、打ち合わせに同行することや現場へ行くこともございます。出張はほとんどございません。 ■組織構成：設計を行うメンバーは3名おり、20代１名と30代２名となります。（内１名は育休中） ■求める人物像：・明るくコミュニケーション能力のある方・長期で働ける方 ■当社について：・当社は群馬県前橋市に事務所を構える設計事務所です。戸建て住宅や医療福祉、商業、教育施設など幅広い分野の建築設計を民間から官庁物件問わず手掛けています。・クライアントのパートナーとなり、対話を大切にしながら一つの建築物を創り上げていきます。基本的には案件に対して、担当者を決め、担当者と管理建築士の2名体制にて進めていきます。大きな物件や、忙しいスケジュールの時は別のスタッフがヘルプに入って、担当スタッフの負担を軽減するようにしています。ほとんどの物件が基本設計、実施設計、工事監理まで行うので、出来上がった達成感は格別です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市南町3-63-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.50ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回／１月あたり6,000円～10,000円（前年度実績） ■その他手当：・時間外手当・役職手当・資格手当・技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社新青

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

新潟県新潟市西区青山3-2-21503

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設立 2000年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【海外出張有】半導体工場向け搬送装置のフィールドエンジニア◇土日祝休／快適なクリーンルーム勤務

◆◇◆半導体工場向け搬送システムのフィールドエンジニア／はたらく環境抜群◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容：半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。半導体業界の設備投資が活発になっており、半導体工場向け搬送システムのメンテナンス依頼も増えております。今後も自動車やスマホなどの製造に必要不可欠な半導体工場からの依頼は安定していただける見込みです。 ■就業環境：取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■入社後の流れ：最初は国内（九州、北関東、中部）での出張業務を行っていただき、国内の現場における先輩とのOJTで業務内容を習得いただく予定です。1年程度を目途に海外出張を担当いただく予定ですが、中国語・韓国語を話せるような方であれば、入社後すぐに海外出張をお任せする場合がございます。 ■はたらき方：海外出張の働き方としては、数カ月間海外に滞在→一時帰国（1週間程度）→数カ月間海外に滞在の繰り返しとなります。海外の出張先としては、韓国、台湾（台中、台南）、中国（上海、深深、西安、杭州、武漢）になり、出張ごとにエリアが変更になる可能性がございます。出張手当として、滞在日数×4,000円が給与の他に支給されます。出張先ではホテルに滞在いただき、そこからシャトルバス等で現場に向かっていただきます。ホテル代、交通費は全て会社負担になります。 ■組織構成：現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～242,000円＜月給＞ 210,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【全国】半導体工場向け搬送装置のフィールドエンジニア◇快適な作業環境／土日祝休／研修充実
- 締切間近
◆◇◆未経験歓迎／国内・海外さまざまな場所での経験が積める／宿泊費・交通費は全額支給／働く環境◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容：半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。最初は機器の定期点検など難易度の低い業務からスタートし、徐々に機器の設置や設定、修理といった難易度の高い業務を担当します。また、担当する案件毎に講習や技術訓練を受けてからお客様先に向かっていただきます。 ■入社後の育成体制：最初は工具の名前を覚えることから始めていただき、業務内容は先輩エンジニアとのOJTにて習得いただく予定ですので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■はたらき方：基本的には国内（九州、北関東、中部）での出張業務がメインとなり、一つの現場に約1～3カ月程度滞在いただきます。一つの現場での仕事が終わると、次の現場に移動していただき、そこでも同様に業務をしていただきます。国内出張の場合、1日2,800円が出張手当（非課税）として支給されます。出張中はビジネスホテルに滞在いただき、そこからレンタカーにて現場に向かっていただきます。ホテル代、レンタカー代は全て会社負担になります。 ■就業環境：取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■組織構成：現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。 ■将来的なキャリア：将来的には、韓国、中国、台湾などの海外出張を行っていただきます。海外での仕事の場合は現地で通訳がつきますので語学の心配はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～242,000円＜月給＞ 210,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイジャパン株式会社

住宅設備・建材メーカー

兵庫県姫路市東夢前台3-62

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

反響営業／フルリモート／年間休日126日／月給31.5万円～
- NEW
＼スカイジャパンについて／太陽光発電システム（自社開発）を中心に取り扱っているスカイジャパン株式会社。企業の社屋や自治体などにも導入され、実績は1000件を超えました。業績が伸びた分、社員の方々にもしっかり還元しています！ ◎入社1年目で月給9万円アップ！ ◎賞与だけで300万円支給の実績あり！ ◎営業社員の平均年収600万円！【具体的な業務内容】太陽光発電設備『スカイボート』と『エネスタンド』の営業を担当していただきます。反響営業と販売代理店様のフォローが中心です。メインは反響営業で、テレアポや飛び込みなどは一切ありません◎ ＜反響営業＞お客様の課題をヒアリングし、電力コストを削減するか、環境問題対策に取り組むかを考え、課題解決へ向けたご提案をしましょう。＼ここが若手に選ばれるポイント！／ ◆ 週の商談はたったの「2～3件」！ ◆ 1件あたりの商談時間は「30～40分ほど」！ ◆ テレアポ・飛び込みは【一切なし】。空いた時間は提案準備などに充てられるため、定時ピタ帰り（残業月0時間）が当たり前です。＜販売代理店様のフォロー＞自社製品を仕入・販売している代理店のフォロー営業もお任せします。代理店も自社製品を拡販してくれる仲間です。商品知識やノウハウを共有し、信頼関係を築いていきましょう。 ▼入社後の流れフルリモートって不安ですか？ご安心ください！入社後1週間は本社にて対面の研修を実施し、残りの期間はオンラインにて研修を行います。期間は最短2ヶ月程度を想定しており、研修中は社員寮をご利用いただけます。オンライン商談のノウハウやコツもしっかり伝授するので、未経験の方も安心です◎慣れてきたら、完全在宅勤務にて業務にあたっていただきます。～～在職中社員に聞いてみました～～ Aさん「社長も含め、全員と距離が近くて堅苦しさも一切ないので、入社してからすぐに打ち解けることができました。」 Bさん「フルリモートでも、みんなで雑談で盛り上がることもありますし、前職よりも収入もアップして言うことなしです！」

【完全フルリモート★47都道府県どこでも勤務可能】出社義務はありませんので、完全在宅可能です！ ※最寄りの事業所への出社を希望される場合はご相談ください＜本社＞兵庫県姫路市東夢前台3-62 └JR姫新線「播磨高岡駅」より車で5分 └「余部駅」より車で6分 ◎事業所への出社の場合、車通勤可能です！（駐車場完備）

未経験者：月給31万5,000円以上+賞与年1回経験者：月給40万円以上+賞与年1回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ★営業職の平均年収600万円

ハルナプロデュース株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県高崎市足門町39-1

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設立 -
従業員数 465名
平均年齢 -

求人情報全14件

【群馬】アルコール飲料の商品開発◆残業20h程/基本土日祝休/過去最高の売上高◎/業績、事業拡大中

<過去最高の売上高による安定性◎/中途入社の方多数在籍/年間休日122日/コミュニケーションとりやすい組織> ■業務内容：当社の飲料商品の商品企画開発をお任せします。 ■業務詳細：・自社ブランド製品及びPB製品企画設計・商品の配合設計・プレゼン資料作成・試作品開発及び試作品の賞味期限等の検証・製造工程への落とし込み ※製造部門と連携をしていきながら調整をしていきます。 ■組織構成について：全体で9名の組織となっております。新卒の方と中途の方が半々に在籍していらっしゃいます。 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社は年間休日116日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。（2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境当社の食品開発部門はコミュニケーションも取りやすく意見やアイディアなども発言しやすい環境となっております。また穏やかな雰囲気の環境でもあるため質問や、相談などもしやすいです。（3）会社の将来性について当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。 ■事業概要：国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市足門町39-1 勤務地最寄駅：JR上越／吾妻線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～295,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間31時間0分/月～18時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1月あたり1.00％～2.00％ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績計6.04ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎／業界未経験歓迎】食品商品企画・開発（調味料・嗜好品なども含む）◆群馬を代表する飲料メーカー

＜完全週休2日制／清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社＞ ■役割・業務内容：【イノベーションを推進する専門職】管理職というよりは、専門性を活かして新しい価値を創造するプレイヤーとしての役割が期待されます。消費者ニーズをとらえてマーケティング視点での商品企画・開発が中心となります。 ■働き方： ◇メイン拠点は高崎を想定していますが、流動的です。 ◇業務の特性上、工場探しや打ち合わせで様々な場所へ行く必要があるため、出張が多く見込まれます。 ◇拠点に縛られず柔軟に動けることが求められます。なお、テレワークではなく出社や移動が基本となります。 ■当社の特徴：（1）積極的な人財投資当社では働く従業員を大切にしております。年間休日も116日から122日へと変更され、また給与についてもベースアップを進めています。昨年の賞与実績は平均約6.04ヶ月分となっており積極的な人財投資を行なっております。（2）海外展開も行う事業の安定性当社は日本のみならず海外にも事業を展開しております。現在はASEAN市場に対してビジネス拡大に取り組んでおります。 ■当社について：当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。ハルナグループでは、ナショナルブランド、プライベートブランドから自社ブランドまでを取り扱っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市足門町39-1 勤務地最寄駅：JR上越／吾妻線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～365,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）約6.04か月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Meisin

通信キャリア・ISP・データセンター

千葉県千葉市中央区新宿2-3-5新宿ミハマビル3F

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

＜高崎／未経験歓迎！住宅補助最大60万円支給＞DX推進の提案営業～インセンティブ充実！土日祝休み～

～未経験・第二新卒から活躍している社員多数！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／直行直帰可能／シャープ、富士フイルムビジネスイノベーションなど取引顧客多数◎／完全週休2日（土日祝休み）～当社は東証上場フォーバルグループの一員として、中小企業のDX化を支援する安定企業。そんな当社にて、企業の課題解決を提案するコンサルティング営業職として業務いただきます。 ■業務詳細：当社のマーケティング部が獲得したアポイントを元に、企業様との商談を担当いただきます。提案内容は、オフィスの通信環境改善やDX・IT化推進のサポート、OA機器の導入など。単なるモノ売りではなく、企業の課題を解決するコンサルティング営業です。 1日3～4件ほど訪問し、移動は社用車を利用。新規と既存の割合は半々で、飛び込みやテレアポは基本なしなので、商談に集中できます。 ■本ポジションの魅力：・未経験歓迎です！社会人経験ゼロやアルバイト経験のみの方も活躍中です。・入社後は先輩と営業活動をしながら学べます。OJTやロープレなどの研修も充実しております。・一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。成果に応じて年収1000万円も可能です。（20代で実績あり）・完全週休2日制＆仲間意識の強い社風で、プライベートも充実しながら切磋琢磨できる環境です。 ■組織構成: 全体で60名程度在籍しており、20代～40代の幅広い年代層が所属しております。メンバー同士の仲間意識が強い社風です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績があり、営業としてこれから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。 ■こんな方におすすめの求人です：ガツガツ稼ぎたい、成果を正当に評価されたい方チームで協力しながら成長したい方営業スキルをゼロから身につけたい方 ■当社について： MeisinはDX認定支援事業者として、産学官に向けたIT化支援を推進。主力サービス「Mbiz」では、企業の財務分析や業務フロー改善をパッケージで提供し、中小企業の経営課題を解決しています。千葉・高崎・名古屋・神戸・福岡など全国に拠点を展開し、安定した事業基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市栄町14-11 きむらビルⅠ　4F 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社初年度の固定年収は300万円となり、到達可能性の極めて高いインセンティブを含んだ額を年収として記載しております。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回（成績による） ■年収例：488万円（1年目）、600万円（3年目）※インセンティブ込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎★9/1までに入社可能な方へ★】DX推進のCS職■未経験歓迎！研修充実◎年休125日（土日祝）

～未経験・第二新卒から活躍している社員多数！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／直行直帰可能／シャープ、富士フイルムビジネスイノベーション、ムラテックなど取引顧客多数◎／完全週休2日（土日祝休み）～ ■業務内容：地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、お客様に約2ヶ月に1回定期訪問を行い、お客様の利用している商品・サービスを最大限活用するためのサポートやDXの支援を行います。各商品やサービスに精通しているプロであることや、DXアドバイザーの資格を生かし、お客様が不安に思っていることを解決する存在として関わります。また、訪問した際に現在の経営に関する問題の解決策として、新たな商品やサービス提案をすることもございます。 ■組織構成: 全体で60名程度所属しております。20代～40代の幅広い年代層が所属している組織です。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴：メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績があり、これから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■企業について：上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市栄町14-11 きむらビルⅠ　4F 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社初年度の固定年収は300万円となり、到達可能性の極めて高いインセンティブを含んだ額を年収として想定年収を記載しております。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回（成績による）入社一年後、全部署共通で基本給が一律3万円アップする制度がございます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクキット

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ゲームクリエイター／リモート可／未経験でも月給28万円以上
- NEW
入社後はまず、丁寧なキャリア面談を行います。あなたの「ゲームが大好き！」「こんなクリエイターになりたい！」といった思いや、得意なことをじっくりお伺いし、最適なプロジェクトへと配属します。【未経験・経験の浅い方】まずはテスト業務や運用・監視などのお仕事からスタート。「専門知識がないから不安…」という方も、取り組みやすい業務から現場の雰囲気に慣れていけるので安心です。【経験者の方】 AAAタイトルや人気IPのゲーム開発、最先端技術を活用したゲーム開発など、これまでのスキルや経験を存分に活かせる多彩な案件をご用意しています。大手への転籍実績も多数あります。＜ゆくゆくは…＞スペシャリストを目指す道や、さらなるステップアップなど、あなたに合わせた自由なキャリアパスが実現可能です！＼多彩な担当職種をご用意／＜プログラマー＞ ■Unity、C#を使用したゲームの開発 ■Unreal Engine、C++を使用したゲームの開発 ■HTML5、JavaScriptを使用したブラウザゲームの開発 ■iOS／Android向けアプリの開発など＜プランナー＞ ■企画書・仕様書の作成 ■イベントデータなど、各種データ作成、KPI分析 ■レベルデザイン・バランス調整 ■デバッグ、動作確認など＜デザイナー＞ ■立ち絵（スチル）画像の制作 ■デフォルメキャラの制作 ■Spine、Shuriken、BISHAMONなどのツールを使用したエフェクト制作など＜3DCGデザイナー＞ ■キャラクターや背景のモデリング ■キャラクターやモンスターなどのモーション作成＜ディレクター／PM＞ ■プロジェクトの方針・施策の検討、決定 ■ゲーム世界観の構築・シナリオプロット策定 ■予算・品質の管理など＜テストエンジニア＞ ■システム、アプリのテスト設計書の制作、テストの実施など＜遊技機系＞ ■プランナー・オーサリング・エンジニアなど

◆全国募集 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先によって、リモートワーク・テレワーク・フルリモートOK ▼全国47都道府県にあるプロジェクト先に配属となります。 ※配属先は、希望や通勤状況などを考慮し決定します【本社所在地】東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F ＜アクセス＞・地下鉄「新宿三丁目駅」E1出口より徒歩3分・JR「新宿駅」東口より徒歩9分・都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩4分

月給28万6000円～75万円（固定残業代含む）＋各種制度手当 ※給与は年齢・経験・能力を考慮 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分として、月1万5000円～5万8000円支給 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途100％支給します