27ページ｜勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

Astemo株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区八重洲1-6-1TOFROM YAESU TOWER 28F

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設立 2021年
従業員数 80,000名
平均年齢 -

求人情報全170件

【群馬】ポジションサーチ：ソフトウェア制御設計（電動車）～EV用インバータ世界シェア1位～＃集約11

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■職務概要：当部署では、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます ■具体的なポジション：下記のような求人票で選考を行います。 ※もしも既に希望ポジションがございます場合はご応募時にお知らせください。 ●電動車両（HEV/EV)用インバータのインバータ制御・モータ制御・診断/機能安全設計・インバータ制御設計（通信・シーケンス　他）・診断・OBD・機能安全設計とセキュリティー・顧客仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠）・試験仕様書・適合仕様書作成（検証部隊とのコラボレーション）　・MILS/HILSによる解析＆MATLABモデル作成 ●電動車両（HEV/EV)用インバータのインバータ制御・モータ制御・診断に対するシステムテスト・モータ/インバータ制御に対する顧客仕様書からの動作検証・診断・OBD・機能安全・セキュリティーに対する動作検証・HILS・ベンチの設備構築 ●電動車両(HEV/EV)用システムの解析技術構築/アーキテクチャ設計・構造設計(強度/振動解析) ・熱設計、電磁界設計・MATLAB/Simulinkモデル作成・1D ⇔ 3D解析連携技術 ■仕事の魅力：自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。 ■魅力点コアタイムなしフレックスタイム勤務制度在宅勤務制度有有給平均消化23日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬事業所住所：群馬県伊勢崎市粕川町1671-1 勤務地最寄駅：JR線／伊勢崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回【想定年収】メンバークラス：450万円～650万円リーダークラス：650万円～850万円課長クラス：930万円～1220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・経験者歓迎】ポジションサーチ：ソフトウェア制御設計～世界シェア1位製品多数＃集約11

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■職務概要当部署では、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます。尚と当ポジションはリーダークラス以上を想定しております。ご経験によっては育成やマネジメントもお任せいたします。 ■具体的なポジション下記のような求人票で選考を行います。 ※もしも既に希望ポジションがございます場合はご応募時にお知らせください。 ●電動車両（HEV/EV)用インバータのインバータ制御・モータ制御・診断/機能安全設計・インバータ制御設計（通信・シーケンス　他）・診断・OBD・機能安全設計とセキュリティー・顧客仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠）・試験仕様書・適合仕様書作成（検証部隊とのコラボレーション）　・MILS/HILSによる解析＆MATLABモデル作成 ●電動車両（HEV/EV)用インバータのインバータ制御・モータ制御・診断に対するシステムテスト・モータ/インバータ制御に対する顧客仕様書からの動作検証・診断・OBD・機能安全・セキュリティーに対する動作検証・HILS・ベンチの設備構築 ●電動車両(HEV/EV)用システムの解析技術構築/アーキテクチャ設計・構造設計(強度/振動解析) ・熱設計、電磁界設計・MATLAB/Simulinkモデル作成・1D ⇔ 3D解析連携技術 ■仕事の魅力自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬事業所住所：群馬県伊勢崎市粕川町1671-1 勤務地最寄駅：JR線／伊勢崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～700,000円＜月給＞ 340,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回【想定年収】リーダークラス：650万円～850万円課長クラス：930万円～1220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ワークプレイス

人材派遣

（本社）東京都港区浜松町2-8-14 浜松町TSビル7F

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設立 2009年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材営業／月給30万円以上／未経験歓迎／売上100億円超G
- 締切間近
仕事を探している派遣スタッフさんと、人材を必要としている企業様をつなぐお仕事です。派遣スタッフさんの採用から就業後のフォローまで一貫して携わるため、コミュニケーション力や提案力など幅広いスキルが身につきます。具体的な仕事内容は… ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ■派遣スタッフさんの採用業務企業様から人材が必要だというご依頼をいただいたら、どんな人材がいつまでに何人必要かを確認して、求人広告で募集。応募者との面接や登録を行います。また、登録済スタッフさんへのお仕事紹介や、実際の職場（派遣先）へ同行しての職場見学も行います。 ■フォローアップ業務派遣スタッフさんと派遣先の企業の間に入り、派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートなどに携わります。担当するのは1人あたり約30名から多くて50名ほどで、担当する顧客は10社程度。月1回以上は対面でフォローし、一人ひとりに寄り添ったサポートをしていきます。 ■新規開拓営業既存顧客のフォローを中心に、空いた時間で新規企業へのアプローチをお任せ。顧客は、製造・物流が中心で、担当する顧客は10社程度。自分で予定を立て、裁量を持って業務を進められます。 ★日々の動き方・一例★ ▼9：00　　出社　AM　　取引先訪問（3～4社）し、派遣スタッフさんの勤怠・採用状況確認　PM　　面接や職場見学　空いた時間で新規営業、事務処理 ▼17：00　帰社　　登録スタッフさんへのお仕事紹介の電話、稼働中スタッフさんへのフォロー電話 ▼19：00　退社　 ※社内一斉ノー残業が月に4～5回（毎週金曜日＋月末最終日）あります。プライベートの時間も大切にできます。【大切なのは思いやりとコミュニケーション力】スタッフさんとの対面でのコミュニケーションを大切にし、フォローを手厚く行うようにしているのが当社の特徴。感謝や労いを込めて給与明細を手渡しすることも。今までに培ったコミュニケーション力を発揮したい方、「人の話を聞くことが好き」「誰かの役に立ちたい」という思いをお持ちの方、あなたのホスピタリティを当社で活かしませんか？

【全国24拠点で募集中】◎転勤ナシもOK ≪東京都、青森県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、福岡県≫ ★ご希望を考慮します。 ◆東京本社 ◆青森事務所 ◆山形支店 ◆米沢支店 ◆宮城事務所 ◆福島事務所 ◆新潟事務所 ◆栃木支店 ◆茨城支店 ◆群馬事務所 ◆埼玉支店 ◆入間事務所 ◆川崎支店 ◆神奈川支店 ◆相模支店 ◆平塚事務所 ◆山梨事務所 ◆長野事務所 ◆静岡事務所 ◆中部支店 ◆三重事務所 ◆滋賀支店 ◆京都事務所 ◆福岡事務所 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員のご選択が可能です ※米沢・宮城・深谷・川崎・山梨・三重・滋賀の拠点で採用強化中 ※受動喫煙対策あり

【正社員】月給30万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ ※経験や能力を考慮し、決定します ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代57,120円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします＜地域限定型社員（転勤を希望しない場合）＞月給28万2000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代53,680円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします【契約社員】月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代47,600円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします

株式会社ギブリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F

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設立 2009年
従業員数 240名
平均年齢 31.3歳

求人情報全77件

採用人事マネージャー◆IPOを見据える急成長中のIT企業／数十名規模採用／経営層直下で戦略的HR経験
- NEW
【7期連続で過去最高売上を更新！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】生成AI時代の到来により、企業のDXが加速する一方で、新たなセキュリティリスクも生まれています。私たちギブリーグループは、2024年4月にセキュリティのスペシャリスト集団であるセキュアサイクル社を迎え入れ、生成AI時代におけるセキュリティのリーディングカンパニーを目指しています！ ■募集概要：ギブリーグループの急成長に伴い、セキュリティエンジニアからビジネス人材まで、幅広い採用ニーズが高まっています。今回は、ギブリーもしくはセキュアサイクル社の採用人事として、新たなフェーズの組織づくりを担っていただける方を募集します。特にセキュアサイクルでは専任人事不在のため、人事組織や戦略の立ち上げからお任せできる重要なポジションです！ ■業務内容：人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約数十名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行を行なっていただきます。長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 ■業務詳細： ◇中途採用戦略の策定と実行・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ◇チームリーダーシップ・採用チームの指導と管理・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持 ◇データ駆動型アプローチの推進・採用関連データの分析と活用・効果的な採用メトリクスとKPIの設定 ■ポジション魅力：・生成AI×セキュリティという急成長市場での採用経験・IPOを見据える急成長期の企業で、0→1の人事組織立ち上げのチャンス（セキュアサイクル配属の場合）・経営層直下での戦略的HR経験（経営層と直接連携）・データドリブンな意思決定

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）

＜予定年収＞ 540万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～528,800円固定残業手当/月：157,500円～171,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■評価・昇進・昇給：年4回 ■インセンティブ賞与制度あり／年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成美学園

介護・福祉関連サービス

千葉県茂原市町保37-3

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設立 2007年
従業員数 314名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

未経験可【群馬】通信制高校サポート校の教員◆残業少/フレックス制

～業界未経験・職種未経験歓迎/希望勤務地に配属/ eスポーツ教員・通信制高校のサポート校/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ◆具体的な担任イメージクラス授業と個別指導の両方の教科指導。クラス授業は、20～30人程度の少人数制です。 ◆通学科午前中は少人数制のクラス授業／午後は各クラブに分かれて活動します。・映像・声優クラブ・創作料理クラブ・レクリエーションクラブ・運動クラブ・ダンスクラブ・映画鑑賞クラブ・検定対策クラブ・学習支援クラブ ◆音楽科・通学科の要素に加えて、音楽活動ができる学科。 ◆eスポーツ科・2021年4月スタート生徒が高校卒業と同時にプロのゲーマーを目指せる学科。 ◆通信科・サタデーコース＜年36回の通学で（年5回集中スクーリング、月1度のレポート提出、年2回のテスト）、働きながら高校卒業を目指せる学科＞・マイペースコース ◆社会人科家事や仕事と両立しながら高卒資格取得を目指す中学既卒者、高校中退者のための指導をお任せします。 ■特徴・魅力 2021年度に新たに誕生したeスポーツ科にて、あなたのゲームスキルが活かせます。「電車に乗るのが怖い」「家から出られない」そんな生徒たちが好きなゲームに触れながら授業を受けることで、「学校って楽しいかも」と思えるような場所となることを目指しています。・現在活躍中の教員は経歴さまざまで、元プロゲーマー、動画編集の仕事をしていた方など教育業界の経験がない方もいます。はじめは自分が先生になることに不安に思っていた方も、得意なことを教えるうちに自然と生徒から慕われる先生になっています。・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。・他社にない福利厚生を整えております。例えば…（1）日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行います。（2）FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接の上人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。

＜勤務地詳細＞前橋校住所：群馬県前橋市新前橋町25-1　うちでビル2・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 252万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イクシス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市幸区新川崎7-7かわさき新産業創造センターAIRBIC内

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設立 1998年
従業員数 122名
平均年齢 42.0歳

求人情報全43件

【群馬県／直行直帰】ITソリューション営業（建設業向け）◇施工管理経験歓迎／年休125日

～現場課題を“技術で解決”する提案営業/入社時に製品研修あり/直行直帰/ロボット・IoT・ソフトウェア解析などの様々なソリューションを保持/施工管理からの入社実績あり～本ポジションは、【建設・土木・プラントなどの現場を経験してきた方が、その知見を活かして活躍できる】ポジションです！現場目線で課題を捉え、ロボットやAI、XR、ソフトウェアサービスを駆使した技術で解決に導くことができます。製品・サービス例：https://www.ixs.co.jp/product ☆事業拡大・売上拡大に向けた増員採用中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 ■営業スタイル：・社用車での移動が基本で1日平均3～5社の商談となります。・商談がない日は、オフィスもしくは自宅で事務作業や会議対応。・社用車は1人1台付与想定（各拠点に本配属後を予定／状況に応じて時期変動の可能性あり） ■業務詳細：・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整・納品業務、現場立ち合い・顧客からのフィードバックを基にした改善提案・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ－ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■当社特徴：・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 かわさき新産業創造センターAIRBIC内勤務地最寄駅：JR線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：110,000円～321,000円固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※想定年収は、賞与（月割支給）を含む・昇給／年1回（4月）・決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビリーブ

人材派遣

◆東京本社／東京都港区新橋6-9-2 新橋第一ビル5階 ◆本社／福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5 池松ビル2階

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設立 2009年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎のビルメンテナンス／月収例28万円／残業10h以下
- NEW
オフィスビルや商業施設などの電気・空調設備の点検・メンテナンスをお任せします。管理物件の比率としては、オフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫や小規模ビルが2割、その他が1割です。 ──────── ◎ 具体的には？ ──────── お任せする仕事内容は、大きく分けて「点検・メンテナンス」「お客様対応」「書類作成」の3つ。業務量の割合としては、[点検・メンテ]：[お客様対応]：[書類作成]＝2：1：1　のイメージです。【　点検・メンテナンス　】給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないか点検します。チェックリストに沿って点検をする形です！＜作業の例＞ ◎施設を巡回して目視で確認 ◎検査機器を使用して電気の流れを確認 ◎不具合を見つけたら簡単な修理 ◎状況に応じて修理業者を手配【　お客様対応　】施設を利用されるお客様からの「冷暖房がうまく動かない」「照明がつかなくなった」といったお問い合わせに対して、事情を説明するなどの対応を行います。【　書類作成　】業務の記録や報告など、各種書類を作成します。 ────────────── ◎ 未経験からでも始められる ────────────── ■先輩がマンツーマンでサポート！入社後はOJTで仕事の流れをしっかり習得。1カ月ほどで独り立ちとなりますが、 2～3カ月ほどは先輩がマンツーマンで教えてくれるので安心です。不明点は、遠慮せず聞いてくださいね！ ■資格取得も応援します！資格を持った先輩が勉強に付き合い、試験に必要な知識を伝授します。「電気工事士」や「ボイラー技士」をはじめ、46種類の資格手当をご用意。取得すると収入がアップします。 ■大手への転籍チャンスも！経験を重ねることで、大手ビルメンテナンス会社への転籍も可能です！（この求人下部「取材レポート」もCheck！） ★入社後の職種変更なし

【北海道・東北・関東・東海・北陸・関西・中国・九州の各エリア】 ★勤務地は希望考慮　★原則転勤なし ★関東エリアは積極採用中！★U・Iターン歓迎＜北海道＞ ◆北海道／千歳市、札幌市、苫小牧市＜東北＞ ◆宮城県／仙台市＜関東＞ ◆東京都／23区、府中市、八王子市、ほか多数 ◆神奈川県／横浜市、川崎市、平塚市、鎌倉市（大船）ほか ◆埼玉県／さいたま市、東松山市、鴻巣市ほか ◆千葉県／船橋市、千葉市、印西市、松戸市、柏市ほか・茨城県／古河市、つくば市・群馬県／高崎市、太田市、前橋市ほか＜東海＞ ◆愛知県／名古屋市、長久手市ほか・静岡県／東部＜北陸＞ ◆新潟県＜関西＞ ◆大阪府／大阪市ほか ◆京都府／京都市、精華町 ◆兵庫県／神戸市、尼崎市 ◆奈良県／大和西大寺、奈良市内＜中国＞ ◆岡山県／岡山市、倉敷市・広島県／広島市、福山市＜九州＞ ◆福岡県／福岡市、北九州市（小倉）・大分県／大分市・佐賀県／佐賀市ほか・長崎県／長崎市・熊本県／熊本市、合志市ほか ◆宮崎県／宮崎市・鹿児島県／鹿児島市、霧島市 ※「◆」印のエリアは積極採用中！

【モデル月収例：28万円】月給23万円＋資格手当3万円＋時間外手当2万円 ★資格手当に「何個まで・何万円まで」といった上限はありません！ ■北海道：月給22万円～30万円 ■東北：月給23万円～32万円 ■関東：月給23万円～38万円 ■東海：月給22万円～33万円 ■関西：月給23万円～32万円 ■中国・九州：月給21.5万円～30万円 ※経験や能力を考慮して優遇します。 ※変形労働時間以上の定時間（1カ月が28日の月：160時間～、31日の月：177.1時間）を含めて、残業代は全額支給します。

テクノヒューマンパワー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都八王子市横山町15-2フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F

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設立 2009年
従業員数 726名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験歓迎／日本を担うものづくりエンジニア／年休125日以上

経験ゼロから、これからも必要とされる“ものづくり”の仕事へ！「半導体って難しそう…」「工場で働いたことがない…」そんな方も大丈夫です◎ お任せするのは、スマホや自動車などに使われる「半導体」をつくる工場でのお仕事です。＼具体的には／＊機械や部品をチェック＊部品の交換・清掃＊機械がきちんと動くか確認＊作業した内容を記録＊部品や製品を台車で運ぶ　など最初から、難しい仕事をお願いするわけではありません。まずは、手順どおりに進める作業からスタート。仕事に必要なことは、入社後に一つずつ覚えられます◎ ＼「半導体って何？」からでOK／半導体は、スマホ・パソコン・自動車・家電など、身近なものに使われている電子部品です。入社する前から、詳しく知っている必要はありません。「名前は聞いたことがある」くらいでも大丈夫です！＼入社後の流れ／＜STEP1.＞まずは研修から！半導体のことや、仕事をするときのルール、道具の使い方などを基礎から学びます。＜STEP2.＞研修が終わったら、先輩と一緒に実際の仕事へ！マニュアルを確認しながら、一つずつ作業を覚えていきます。＜STEP3.＞仕事に慣れてきたら、できることを少しずつ増やしていきます。分からないことがあれば、その都度、先輩に確認すれば大丈夫です◎

◇転勤なし＼全国からご応募OK！／社宅制度・住宅手当あり◇希望勤務地に配属 ◆岩手岩手県北上市 ◆宮城宮城県黒川郡大衡村 ◆神奈川神奈川県川崎市 ◆石川石川県能美市 ◆三重三重県四日市市 ◆兵庫兵庫県揖保郡太子町 ◆福岡福岡県北九州市・豊前市 ◆大分大分県大分市＼遠方からの応募も安心／＊社宅あり／家賃70％を会社負担＊引越し費用も会社がサポート「地元に戻って働きたい」「新しい土地で働いてみたい」という方も歓迎します◎ ※各制度には規定があります

月給23万9000円～29万3000円＋賞与（年2回／賞与実績4カ月分）＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※日勤のみの場合は月給18万8000円～29万3000円＋各種手当＋賞与（年2回）＼残業代は全額支給！／残業が発生した場合は、働いた分を別途全額支給します。＼各種手当あり／・夜勤などの勤務手当・通勤手当・残業手当・休日出勤手当・深夜手当・住居手当・赴任手当 ※各種手当は規定により支給します

株式会社ＮＦＴ

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県みどり市笠懸町久宮204-1

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設立 1992年
従業員数 580名
平均年齢 43.8歳

求人情報全15件

鮮魚専門店の店長候補◆早期キャリアアップ可能◆年収500万円～／関東中心に60店舗以上

【大手スーパーや商業施設からの出店依頼をいただく成長企業】【有給取得率7割以上／制服貸与・車通勤相談可／最大5連休取得制度】 ■業務内容：食品スーパー内の鮮魚テナントにて、魚の加工・販売をはじめとした店舗運営全般を担当いただきます。将来的には店長候補として、売上管理やスタッフマネジメントなど店舗運営の中核を担っていただくことを期待しています。・魚の加工（刺身・切り身などの調理加工）・商品の陳列、売場づくり・接客・販売、商品提案・発注、仕入れ、在庫管理・売上管理、販売計画の立案・パート・アルバイトスタッフの教育、シフト管理＜将来的にお任せする業務＞・店舗全体のマネジメント・売上・利益管理・スタッフの採用・育成・エリアマネージャーとの連携による店舗運営改善 ※入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします ■組織構成全社で約600名が在籍しており、社員とパートスタッフが協力しながら店舗運営を行っています。1店舗あたりの人員構成は、社員3～5名、パートスタッフ5～10名程度です。年齢や経験の異なるメンバーが活躍しており、チームで連携しながら店舗づくりを進めています。 ■キャリアパス店長候補としてマネジメント業務の経験を積み、実績や能力に応じて店長への昇格を目指していただきます。店長昇格後は店舗運営全般やスタッフ育成、売上向上施策の立案などを担当。さらに複数店舗を統括するエリアリーダーやエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。店舗拡大を続けているため、実力次第で早期昇格のチャンスがあります。 ■当社について：当社は1992年設立の鮮魚専門店運営企業です。関東・東北エリアを中心に60店舗以上を展開し、「海鮮工房田中」「NEW FISH TANAKA」などのブランドを通じて、新鮮で高品質な魚介類をお届けしています。当社の強みは「お客様ファースト」の考え方です。仕入れ・販売・価格設定・売場づくりなどを現場主体で行っており、スタッフ一人ひとりの意見やアイデアを店舗運営に活かせる環境があります。また、日本の魚食文化を未来へつなぐ「新しい魚屋」を目指し、鮮度・品質・安全性にこだわった商品を提供。継続的な新規出店を進めながら、地域の食文化を支える成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬住所：群馬県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～376,000円固定残業手当/月：87,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みどり市・邑楽郡】店長候補／鮮魚店の店舗管理◆年収500万円～／キャリアパス◎／人を大事にする社風

＜鮮魚店店長候補／裁量◎／有給取得しやすい環境／制服貸与・車通勤相談可／面接1回＞ ■募集背景：出店依頼の増加に伴い、店長としてご活躍いただける方の採用による組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容：食品スーパー等の鮮魚テナントにおいて、売り場での魚の加工や販売を中心に店舗の運営を担当して頂きます。・店頭へ商品の陳列・商品を切り身や刺身などに加工・店頭での接客・オススメ商品のアピールなど ■配属部署：社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3～5名、パートさん5～10名です。 ■当社＆当ポジション魅力：・条件面入社直後の年収が500万円～。同業他社の中でも比較的高い給与条件設定をしています。・社内文化チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年～1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。・お客様からの信頼と安定経営お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。・キャリアパス既存店を中心に店長候補として入社後、店長のサポートをしながら店舗運営にあたっていただきます。実績によっては、1年以内で店長にチャレンジをいただくことも可能です。店長としての実績を認められた先には、エリアリーダーまたはエリアマネージャーも目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ NEW FISH TANAKA　大間々店住所：群馬県みどり市大間々町大間々2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海鮮工房田中　笠懸店住所：群馬県みどり市笠懸町大字鹿3-29-1 スーパーセンタートライアル笠懸店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞海鮮工房田中板倉店住所：群馬県邑楽郡板倉町朝日野3-12-1 スーパーセンタートライアル板倉店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～379,000円固定残業手当/月：85,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトラスａｒｋ株式会社

住宅設備・建材

埼玉県越谷市東町5-332-6

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設立 2009年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高崎／職歴不問】ルート営業※正社員◆手すりなど福祉製品◆住宅・家族手当有／残業20H程・土日祝休
- NEW
★営業に挑戦したい方へ／住宅手当・退職金をはじめ福利厚生◎／正社員／転勤無し／個人ノルマ無／残業平均20h程度★ 当社の自社製品（手すりや福祉関連の自社製品）の営業職としてご活躍頂きます！未経験でも１から教えますので、安心して働ける環境となります。職務内容は以下の通りです。積極的なご応募をお待ちしております。 ★仕事内容★ 特定の顧客を中心としたルート営業を主としてお任せを致します。顧客は、建築業の金物屋（金物屋（かなものや）とは、一般的に金属製の器具や道具を販売しているお店のことを指します。）となりますが、顧客のお客様である建設会社ともお打ち合わせを行うことが多くございます。 ★仕事内容詳細★ 業務内容としては、見積書を作成し、当社の入力システムにて商品の受発注を行います。また、自社製品の据付現場に足を運び、スケジュールの確認もして頂きます。案件は福祉関係のものが多く、学校・老人ホーム等の物件を中心に、スケジュールは1日で終わるものから2カ月程度のものまで幅広くございます。個人の予算はなく、会社の年間予算に向けて日々営業活動をしております。 ★働き方について★ ・入社後、仕事を覚えるまでは、先輩社員がOJTでマンツーマンでの指導を受けれます！社風としては分からないことはなんでも聞ける環境です！・顧客訪問は社用車使用可能となっており、エリアは県内及び近隣県です。・所定労働時間が7時間半で月の平均残業時間が２０時間、土日祝日休みの完全週休２日制のため、プライベートの時間が十分にとれる環境です！・家族手当・住宅手当・転勤無し・退職金ありの非常に充実した福利厚生がそろっております！ ★同社の魅力★ ・競合他社が4～5社程度と限られており、問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。飛び込み営業はなく、ニーズのあるお客様への提案がメインのため、受注につながりやすい環境です。・自社工場を保有しており、自社製品だけでなく他社製品も組み合わせた柔軟な提案が可能。お客様のニーズに合わせた最適な提案ができるため、高い顧客満足度を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市福島町728番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間24時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給　金額または昇給率：5月～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社赤木重機

サブコン

群馬県伊勢崎市下触町8

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設立 1978年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【群馬/伊勢崎市】経理事務職◆残業10時間／転勤無し／風通しの良い職場／中途入社者多数在籍
- NEW
～受注量増加！急成長中の会社に就業できる！/転勤無し/風通しの良い職場◎/中途入社者の割合多数/残業10時間/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：建設解体業を行う当社にて建設業の経理事務に従事いただきます。具体的には出入金管理、伝票起票、データ入力、見積もり作成等をお任せいたします。メイン業務は経理のみor事務のみor兼務のいずれかとなります。本人の適性等を考慮し、決定いたします。 ■組織構成：配属となる経理部には6名で構成されています。当社は中途入社者の割合が非常に多いため、入社後も安心して就業できる環境が整っています。また、職場の雰囲気も風通しが良いのが特徴です。 ■採用背景：当社は県内のみならず首都圏も商圏とし、急成長を遂げてきました。近年、さらに受注量が増加傾向であり、業務が繁忙していますが、一方で経理を中心としたバックオフィスの負担が大きくなってきています。安定的な業務の継続・更なる業容拡大のために、経理を中心としたバックオフィスを強化するための増員での採用となります。 ■当社について：当社は会社を設立して、解体工事に従事して４０年が経ちます。ポチの家からビルディングまで…と銘打って、木造解体・鉄骨造解体・鉄筋コンクリート造解体・鉄骨鉄筋コンクリート造解体等さまざまな建物の解体工事を行っております。築年数や構造の種類・立地条件を踏まえ、最適な工法を検討し、作業を行います。また、産業廃棄物収集運搬業も行っており、資源として再利用できる部分を増やすよう努めています。手掛けるエリアの広さやコスト面から、受注は年々増加しており、売上は増加傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市下触町8 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～245,000円＜月給＞ 210,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績連動性※前年度は2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソンテクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

設計・施工管理／希望案件配属／土日祝休／前職給与最大限考慮
- 締切間近
【　仕事内容　】鹿島建設・大成建設・清水建設をはじめとする大手企業のプロジェクトにて、建築・土木・設備・プラント分野の設計・施工管理業務をお任せします。経験や保有資格、希望勤務地を考慮し、スキルを最大限活かせるプロジェクトへ配属します。＜★具体的な仕事内容＞ ■施工管理 L工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、協力会社との調整 ■設計 L基本設計、詳細設計、積算、工事監理 ■設備・プラント関連 Lプロジェクト管理、試運転、保守・メンテナンス ※入社後の職種変更なし【　プロジェクト例　】 ◎建築大型商業施設、超高層ビル、再開発プロジェクト ◎土木高速道路、鉄道、橋梁・トンネル工事 ◎設備物流施設、病院・オフィスビルの設備工事 ◎プラント半導体工場、エネルギー・化学プラント＜★POINT＞ ◎前職給与・経験・資格を最大限考慮 ◎50代・60代・70代の技術者が活躍中 ◎年収100万円以上UP実績多数 ◎勤務日数・勤務時間・働き方の相談可能【　当社が選ばれる理由　】「経験を活かしたい」「希望する業務に携わりたい」という理由で入社した技術者が多数活躍中。経験や資格を正当に評価し、一人ひとりに合った案件へ配属しています。施工管理や設計、設備・プラントなど、これまで培った経験や資格を活かせる案件をご提案。「施工管理を続けたい」「設計業務に専念したい」などの希望も考慮し、最適なプロジェクトへ配属しています。また案件によっては週3日・週4日勤務や勤務時間の調整、リモートワークの相談も可能。再雇用による給与低下をきっかけに転職し、収入を維持しながら活躍している技術者も在籍しています。【　入社後の流れ　】営業担当との面談を通じて経験や希望条件を確認し、スキルを活かせるプロジェクトへ配属します。配属後も定期的なフォローを実施。勤務環境やキャリアに関する相談など、一人ひとりに寄り添ったサポートを行います。

【希望エリアで勤務可能★転勤なし★週3日・4日勤務や時短勤務、リモートワークも相談可能】大手企業のプロジェクト先でご活躍いただきます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階・都営地下鉄大江戸線「中井」駅より徒歩1分・東京メトロ東西線「落合」駅より徒歩5分

【経験者は前職給与を考慮】 ■施工管理・設計経験者：月給40万円～80万円 ■未経験者：月給27万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※海外勤務の場合、別途手当支給＜★転職で年収アップも！＞転職をきっかけに、100万円以上年収がアップした事例もあります。 ◎建築施工管理（35歳／経験5年）前職年収500万円⇒年収650万円 ◎建築設計（45歳／経験15年）前職年収650万円⇒年収800万円 ◎土木施工管理（52歳／経験18年）前職年収700万円⇒年収900万円 ◎プラント施工管理（58歳／経験20年）前職年収780万円⇒年収900万円

田中貴金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-6-6

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設立 1918年
従業員数 2,862名
平均年齢 42.9歳

求人情報全11件

【富岡】設備保全｜設備改善・設備導入にも携われる／製造からキャリアUP可◎国内トップ級貴金属メーカー

【転勤なし／未経験・第二新卒歓迎／創業140年の老舗企業／連結売上高1兆978億円の田中貴金属のグループの中核を担う会社／就業環境◎／残業10h】 ■業務内容：当社は、自動車・半導体・電子部品・環境分野など、最先端産業に欠かせない貴金属材料の開発・製造を行う国内トップクラスのメーカーです。当社富岡工場で、生産設備や工場設備の保守・メンテナンス、設備導入・改善、排水処理設備の管理等工場の安定稼働を支える幅広い業務にをお任せします。 ■入社後の流れ：入社後は、約1～2ヶ月間のOJTを通じて工場内の安全ルールや製造工程、担当設備について理解するところからスタート。まずは工場内の安全教育や設備理解を行い、その後は先輩社員と一緒に実務へ入りながら、点検・メンテナンス・設備対応などを学びます。経験や習熟度に応じて、設備改善や設備導入業務などにも段階的に関わる想定です。 ■キャリアパス：設備保全・メンテナンス業務を通じて、富岡工場の設備や工程への理解を深めていただき、その後は、ご経験や適性に応じて、より上流の業務へ業務範囲を広げていくことが可能です。・設備導入、改善・生産性向上施策・安全・環境対応・PLCや制御関連業務　等 ■組織構成： 12名（20代から50代まで幅広い構成です） ■業務詳細：・生産設備の点検・保守・メンテナンス・設備トラブル時の原因分析および再発防止・設備改善提案・実施・新規設備導入時の仕様検討、立ち上げ支援・外部協力会社との調整業務・排水処理設備の管理工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 ※経験や適性に応じて、CADを用いた図面確認やPLC関連業務などにも関わる想定です。 ■ポジションの魅力：・設備保全だけでなく、設備改善や設備導入にも関われるため、機械・電気両面の知識を実務の中で広げられます。・CADやPLCなどの知識を活かしながら、生産技術・設備保全の専門性を高められる環境です。・保守・メンテナンスだけでなく、設備更新や安全・環境対応など、より上流の業務へ段階的に携わることが可能です。・将来的には、生産技術のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアだけでなく、リーダーや管理職として組織運営に携わるキャリアも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富岡工場住所：群馬県富岡市一ノ宮字押出820-1 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／上州一之宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～313,000円＜月給＞ 237,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東スターワークス株式会社

人材派遣

神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4　横浜イーストスクエア3F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全79件

半導体・半導体製造装置の開発エンジニア／希望配属率97.2％
- NEW
＜需要高まる半導体業界へ＞ ────……… AI・自動運転・次世代通信などの急速な進化に伴い、半導体市場は世界規模で拡大しています。業界の規模は今年1.5兆ドル（約230兆円）を超え、2027年には約1.9兆ドル規模に達すると予測されており、国家戦略産業に位置づけられています。 2nm（ナノメートル）の挑戦を、日本から世界へ。世界中の半導体メーカー・装置メーカーが巨額投資を続ける成長市場の最前線で上流工程から携わり、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境が弊社にはあります。＜当社だから専門性を磨ける＞ ────……… 当社は、キオクシア、富士通、京セラをはじめとする大手半導体メーカー、大手半導体製造装置メーカーとの取引実績が多数あります。（※取引先例は休暇欄下参照）だからこそ、装置開発、機械設計、電気・制御設計、電子回路設計、FPGA、半導体デバイス、プロセス開発、ソフトウェア、システム、ネットワークまで、多彩な技術領域で専門性を磨けます。 ※機械設計、制御系ソフトウェア開発などにまたがる職域に挑戦＋＋＋【プロジェクト例】 ◆メカ半導体露光装置の機械設計（ニコン）半導体エッチング装置の機構設計（東京エレクトロン） ◆組込半導体製造装置の組込み制御開発（ニューフレアテクノロジー）半導体装置のPLC制御開発（芝浦メカトロニクス） ◆システム開発半導体工場向けMESシステム（キオクシア）半導体AI画像解析システム（レーザーテック） ◆ネットワーク・インフラ半導体工場および製造装置のネットワーク構築（ルネサスエレクトロニクス）半導体工場クラウド環境構築（AWS・Azure）（ソニーセミコンダクタソリューションズ） ◆電気・電子半導体製造装置の電装設計／PLC制御設計／ハーネス設計（ディスコ）半導体製造装置のアナログ回路設計／デジタル回路設計／電源回路設計（アドバンテスト） ◆半導体デバイス半導体プロセス開発／デバイス開発／メモリ／パワーデバイス開発（ローム）半導体アナログ／デジタル／ロジックLSI設計（富士電機）

★希望勤務地で就業OK！【勤務地エリア】東京都、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県、千葉県、茨城県 ※受動喫煙対策：禁煙（配属先による）【事業拠点】 ■横浜テクニカルセンター神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F ■東京テクニカルセンター埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ｰ262ｰ16 マルキユービル７F ■品川オフィス東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F ■新宿オフィス東京都新宿区西新宿6-1-10-1 日土地西新宿ビル8階 ■立川オフィス東京都立川市錦町１-４-20 TSCビル5F・6F ■厚木オフィス神奈川県厚木市中町3丁目13-8 アイリスヴェール141ビル7F ■熊谷オフィス埼玉県熊谷市筑波2-56-3 渡辺総合ビル5階 ■群馬テクニカルセンター群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F ■太田オフィス群馬県太田市西矢島町714-1 ■宇都宮オフィス栃木県宇都宮市大通り5丁目1-11 ★2026年新設予定 ■新・東京テクニカルセンター東京都千代田区内幸町２-2-2 富国生命ビル15F

■経験3年未満　（メンバークラス）　月給281,250円～343,750円＋賞与（4か月分）　年収450万円～550万円 ■経験3年以上　（設計・開発経験者層）　月給312,500円～437,500円＋賞与（4か月分）　年収500万円～700万円 ■経験5年以上　（リーダークラス：上流工程経験者層）　月給375,000円～562,500円＋賞与（4か月分）　年収600万円～900万円 ★関東圏内で転居が可能な方は、給与に3万円上乗せいたします。　※家賃補助（会社負担：6割）も別途つきます。 ※賞与年2回（前年度実績：4～4.4カ月分） ※固定残業代なし　L残業代は1分単位で全額割増で支給いたします。 ★入社時に想定年収200万円UP実績あり ★設計・開発などの実務経験をお持ちの方は優遇いたします。 ★入社時点から実績やスキルを正当に評価いたします。 ★これまでの経験・スキル・前職給与を最大限考慮し決定します。
ハイクラスエンジニア／AI・航空宇宙・自動運転・ロボティクス
- NEW
◆関東スターワークスとは ───…… 日本のものづくりと先端開発のヘッドオフィスが密集する関東1都6県から甲信越までを網羅し、京浜工業地帯や北関東の工業団地に集まる多種多様なメーカーをサポートしている当社。全国に展開するスターワークスグループのネットワークと安定基盤を活かし、AI・宇宙・ロボティクス・半導体・次世代モビリティなど、将来性の高い技術領域・国家戦略産業の成長分野において、研究開発・先行開発案件を多数手掛けています。 ◆専門性を活かして次なる挑戦を ───……… 培ってきた専門性を活かして、ロボット・半導体・自動車・宇宙・防衛など新たな領域へ挑戦できます。あなたの希望する環境、挑戦したい分野を徹底ヒアリング。大手メーカーの最先端開発案件を中心に、上流工程のプロジェクト、新しい技術領域や役割に挑戦し、横断的な知識を手に入れ、エンジニアとしての可能性を広げられます。 ※制御プログラムの設計・開発、機械設計などにまたがる職域＋＋＋ ■プロジェクト例 ── ◎上流工程案件比率75％／研究開発・先行開発案件比率55％／大手メーカー案件比率80％以上＜先行開発プロジェクト＞・AI画像認識・データ解析アルゴリズムの開発（三菱重工業）・AIサーバ向け冷却・放熱システム開発（古河電気工業）・次世代モビリティおよびサービスロボットの機構設計（トヨタ自動車）＜研究開発プロジェクト＞・ロケット・宇宙機器の構造設計および熱設計（IHI）・人工衛星搭載機器の電源・通信回路設計（NEC）・衛星搭載機器および地上管制システムの制御ソフト開発（三菱電機）＜アーキテクトプロジェクト＞・次世代ロボットシステムの仕様策定・開発マネジメント（川崎重工業）・半導体製造装置のシステム設計（東京エレクトロン）・宇宙・防衛システムのプロジェクト推進（三菱重工業）＜国家プロジェクト・社会インフラ開発＞・宇宙・防衛関連システムの開発（三菱電機、NEC）・カーボンニュートラル実現に向けた新エネルギー開発（東芝）・次世代通信インフラ・情報処理基盤の開発（NEC、富士通）

★希望勤務地で就業OK！【勤務地エリア】東京都、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県、千葉県、茨城県 ※受動喫煙対策：禁煙（配属先による）【事業拠点】 ■横浜テクニカルセンター神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F ■東京テクニカルセンター埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ｰ262ｰ16 マルキユービル７F ■品川オフィス東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F ■新宿オフィス東京都新宿区西新宿6-1-10-1 日土地西新宿ビル8階 ■立川オフィス東京都立川市錦町１-４-20 TSCビル5F・6F ■厚木オフィス神奈川県厚木市中町3丁目13-8 アイリスヴェール141ビル7F ■熊谷オフィス埼玉県熊谷市筑波2-56-3 渡辺総合ビル5階 ■群馬テクニカルセンター群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F ■太田オフィス群馬県太田市西矢島町714-1 ■宇都宮オフィス栃木県宇都宮市大通り5丁目1-11 ★2026年新設予定 ■新・東京テクニカルセンター東京都千代田区内幸町２-2-2 富国生命ビル15F

【経験者の方は前職給与以上を保証！】月給406,250円～750,000円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績：4カ月分） ※年収650万円～1200万円＜給与イメージ例＞上流工程での開発経験10年以上月給562,500円～750,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年収900万～1200万円上流工程での開発経験5年以上月給450,000円～562,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※年収720万～900万円下流工程も含む開発経験5～7年月給406,250円～525,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年収650万～840万円 ★関東圏内で転居が可能な方は、給与に地域手当1～3万円を上乗せいたします。 ※賞与年2回（前年度実績：4～4.4カ月分） ※固定残業代なし　L残業代は1分単位で全額割増で支給いたします。 ★設計・開発などの実務経験をお持ちの方は優遇いたします。 ★入社時点から実績やスキルを正当に評価いたします。 ★これまでの経験・スキル・前職給与を最大限考慮し決定します。

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人材派遣

東京都千代田区神田三崎町3-7-1　水道橋フロント５階

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設立 2010年
従業員数 642名
平均年齢 27.0歳

求人情報全5件

人事（新卒担当）／未経験歓迎／在宅可／残業少なめ／js04

会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！《具体的に担当する業務（例）》＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談など～新卒社員が取組む研修の流れ～ ▼内定者向け親睦会企画・開催 ▼内定式／11月 ▼入社前研修の実施／1月頃 ▼合同初期研修／4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半 ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワークなど ▼研修終了～各配属先へ《現場でのOJT研修からスタート》社員の95％は未経験での入社！新卒社員に寄り添って成長をサポート◎ 入社後まずは新卒社員が配属される先での現場研修からスタート！先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員悩みや不安、メンタルフォローの方法など覚えます。実際にその仕事に触れてみるから研修での教え方に説得力が出るはず。慣れてきたら新卒社員の前に立って教育したり、研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せしてます。 ◆自分の強みを活かしながら働ける◆ 20代が活躍している当社は、若手でも提案がしやすく、柔軟に意見を取り入れてもらえるので活躍の場をどんどん広げてキャリアアップすることが可能です！これまで仕事で悩んだ経験や頑張った経験を研修に活かすことができます！あなたのアイデアをどんどん取り入れていきましょう！ ◆教育・研修担当の取り組みが「株式上場」「海外進出」へとつながる◆ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。企業と人の成長を支える人事、教育・研修担当の取り組みが組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！

＼“好きな街”で活躍！／全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市他神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市他埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市他千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市他＜北関東＞茨城：つくば市／水戸市他群馬：高崎市／前橋市他栃木：宇都宮市／小山市他＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市他＜その他＞北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！上京時に【10万円支給】（規定あり）。制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。

◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
総合職（人事・企画・マーケ）／第二新卒大歓迎！／so03

転職せずに、多彩なキャリアに挑戦できる。あなたの可能性を広げる「総合職」でお迎えします！当社は、20代に特化した人材総合サービスを展開。入社後も豊富なポジションやジョブローテーション制度を活用し、人事、マーケ、広報などさまざまな職種にチャレンジ可能。一つの会社で、あなたの「やってみたい」を何度でもカタチにできます。納得できるキャリアを、じっくり育てていきませんか？＼入社後の流れ／（1）現場を知るまずは、会社の根幹職種である営業（個人・法人・インサイドセールス）・接客販売・カスタマーサポートのいずれかからスタート！実務を通して、当社の事業全体や仕事の進め方をしっかり学べます。社会人としての基礎スキルもここでしっかり身につけましょう。「自分に向いていること」「やってみたいこと」を一緒に見つけて、最適なポジションで活躍していただきます。　▼　（2）その先へ――キャリアはもっと広がる！ジョブローテーション制度やキャリア面談を通じて、新たな挑戦が可能。資格取得支援もあるため、スキルアップしながら将来の選択肢を広げていけます！ ☆★ジョブローテーション制度を活用したキャリアパス★☆ ＜ポジション例＞ ◆人事人事として、採用と研修をお任せしていきます。会社の顔として年間100名以上の採用を行います。 ◆企画・マーケティング新規事業などの企画立案、プロモーション戦略の設計・実行などを担います。自社のサービスが「どうすればもっと多くの人に届くか」を考え、アイデアをカタチにするポジションです。 ◆人材コーディネーター企業と求職者、両方の想いをつなぐ“架け橋”として活躍します。面談では、一人ひとりの希望や不安に丁寧に耳を傾け、最適な職場をご提案。就業後も継続的にサポートし、長く活躍できるキャリアを一緒に築いていきます。 ◆広報 SNSなどを活用し社内＆社外に自社の魅力を広める広報活動をお任せします。 ★他にも、事務・総務・キャリアアドバイザー・など、多数のポジションがございます。ライフイベントなどに合わせて柔軟に働き方を選択することが可能です♪

＼“好きな街”で活躍！／全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市他神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市他埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市他千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市他＜北関東＞茨城：つくば市／水戸市他群馬：高崎市／前橋市他栃木：宇都宮市／小山市他＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市他＜その他＞北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！上京時に【10万円支給】（規定あり）。制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。

◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定

EAファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル

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設立 2016年
従業員数 950名
平均年齢 41.2歳

求人情報全12件

MR職（ＩＢＤ専任MR）※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ
- 締切間近
■業務詳細ＩＢＤで苦しむ患者様・ご家族に寄り添い、多彩なＩＢＤ製品により憂慮の解消に向けて活動いただきます。また、リアル・デジタルの様々なチャネルを駆使したオムニチャネル戦略を実践し、患者様貢献を拡大します。製薬業界のMR活動内容と同様に、病院や薬局を訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性(効果)、安全性(副作用)等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。 ■当社MRの特徴・魅力・当社は消化器スペシャリティーファーマとして、消化器疾患領域、特にIBD疾患領域、慢性便秘症領域を中心に活動している会社です。・IBD領域において、栄養療法から薬物療法に加え、診断薬まで幅広い選択肢で医療関係者に治療提案することができます。・関係会社との情報連携は密に実施（エーザイ社、キッセイ社、ギリアド社など）・エリアで担当（自エリアにおける基幹HP・GP、調剤薬局）・全国4オムニチャネルユニット、29エリア体制　（※オムニチャネルユニットは支店、エリアは営業所の位置づけです）　エリアのない県や地域が広い県には、エリアステーション設置（MR用事務所）を設置。・全国でIBD専任MRは15名・社有車（リース車）貸与・直行、直帰有り・パソコン、iphone貸与・借上社宅制度あり ■配属先情報：東京都　千葉県　埼玉県　神奈川県　栃木県　茨城県　群馬県　新潟県　長野県 ※希望地域がある場合、推薦状や応募書類にどのエリア希望かを記載下さい（第1希望・・・、第2希望・・・、全国可　など） ■入社後のキャリア想定： 0.5～1.5年程度大学HP以外の基幹病院を担当した後、大学HPを担当していただくことを目指します。 ■同社について同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：全国の支店・営業所より、選考を通じて決定します　（全国4支店・29営業所体制）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円固定残業手当/月：10,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社時の年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定別途、固定残業代、残業手当、営業手当、外勤日当・借上げ社宅の会社負担あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）・手当は規程により支給交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯｋａＳｙｏ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市中区江崎393

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設立 2000年
従業員数 466名
平均年齢 39.0歳

求人情報全19件

【群馬】物流拠点長候補※業績・数値管理◆新規出店募集で組織づくり◆拠点拡大中の急成長企業◆土日祝休

～物流未経験歓迎／第二創業期の急成長フェーズ◎裁量大きい環境でキャリアアップ／定時～17:30／売上右肩上がりの成長企業～＜こんな方におすすめ＞ ◎より裁量のある環境で、拠点運営に主体的に関わりたい方 ◎成長フェーズの企業と共に、自身のキャリアも広げていきたい方 ■業務概要物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車／貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 ■業務詳細マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理　※メインミッションＬ稼働台数・駐車場台数の最大化／売上・利益管理／KPI（稼働率・コストなど）の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ■組織体制・拠点長が現状1名体制です。今後の拡大にあたり、拠点の採用なども含め組織づくりをお任せいたします。 ■当社の魅力＜成長企業×キャリアアップ＞当社は中期経営計画として売上100億円規模を目指し、拠点の新設・拡大を進めている成長フェーズにあります。拠点ごとに最適な運営を考え、つくっていけるフェーズであるため、業績・数値管理にとどまらず、拠点の売上づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。自らの判断や取り組みが拠点の数字や運営に直結する環境で、拠点運営を担う経験を積むことが可能です。実際に異業種から入社し、1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり、成長フェーズならではのスピードでキャリアを広げられる環境です。 ■当社の特徴：お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。現在は関東～九州に17拠点を展開し、社員数は460名超。20～30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県伊勢崎市赤堀今井町2丁目1383-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河西工業ジャパン株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県高座郡寒川町宮山3316

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設立 2020年
従業員数 1,058名
平均年齢 -

求人情報全8件

【群馬／太田】製造・機械オペレーター（自動車内装部品）★スタンダード上場のKASAIグループ／転勤無

＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の製造ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／当社、60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として、自動車内装部品をトータルで手掛けるシステムサプライヤーです。国内外の大手自動車メーカーを支える重要な製品づくりを担っており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇KPM射出成機のオペレーター ◇KPM成形型の交換業務 ◇IATF16949に基づく品質保証業務 ■この仕事の魅力 ★身近な自動車づくりに携われる自分が携わった部品が国内外で販売される自動車に搭載されるため、大きなやりがいを感じられます。 ★未経験からでも安心してスタート教育体制が整っており、製造経験が浅い方でも着実に知識・技術を習得できます。 ★改善活動にも参加できる現場のアイデアを活かしながら、生産性向上や品質改善に取り組む機会があります。 ★安定企業で長く働ける上場グループ企業として安定した経営基盤を持ち、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■組織構成：太田工場には計198名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■働き方：各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■当社について：東証スタンダード市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、ホンダ、トヨタ、スバル、日野自動車、メルセデス、フォルクスワーゲン等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田工場住所：群馬県太田市新田市野井町1534-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／太田市】設備保全 ※スタンダード市場上場のKASAIグループ／年休121日・土日祝休／転勤無

＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の設備保全ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　当社は、60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として、自動車内装部品をトータルで手掛けるシステムサプライヤーです。日産・SUBARU・日野自動車など国内外の大手自動車メーカーと取引を行い、安定した事業基盤を築いています。 ■業務内容：生産設備の安定稼働を支える設備保全業務をお任せします。・生産設備や建築設備の予防保全計画の立案・実行・設備トラブル発生時の不具合対応、復旧対応・設備の維持管理および改善提案・生産性向上に向けた工程改善活動・工場内エネルギー使用量の集計、管理業務・設備投資や更新計画の検討　など単なる修理対応だけではなく、設備の改善や生産効率向上にも携わるため、設備保全として幅広いスキルを身につけることができます。 ■この仕事の魅力： ★自動車産業を支えるやりがい世界中で使用される自動車の内装部品製造を支える重要ポジションです。 ★改善・企画にも携われる保全業務だけでなく、生産性向上や設備改善にも主体的に関与できます。 ★安定した経営基盤上場グループ企業として安定した経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能です。 ★幅広い年代が活躍太田工場には約200名の社員が在籍。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方：各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成：太田工場には計198名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について：当東証プライム市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、スバル、日野自動車等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田工場住所：群馬県太田市新田市野井町1534-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～280,000円＜月給＞ 192,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦車輛株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43

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設立 2010年
従業員数 376名
平均年齢 -

求人情報全5件

【群馬】トレーラなど特装自動車の設計※創業70年・新明和工業Gの安定基盤／年休123日
- NEW
【売上高2200億円の新明和工業グループ・60年事業継続の安定基盤／トレーラーを自社一貫生産する技術力】 ■業務内容特装車(トレーラ、タンクローリなど)の設計業務となります。・トレーラ用シャーシの設計、タンクローリ、トラックボデーの設計・2D-CADを用いた製作図面、車両計画図の作成・Excelを用いた製作指示書等の資料設計や重量計算・営業部門との車両仕様の打合せ ※ ユーザーとの打ち合わせは営業が行うため社外との打ち合わせは少ないです。 ※ 設計ツールは２DCADを使用します。 ■業務の流れ・営業がユーザーと打合せた仕様について確認を行い設計可否を検討・仮設計した内容をもとに営業が見積もりを作成し受注となれば設計を行います・受注製品に対して製造部署へ製造方法の指示を行います。 ■同社の特徴・魅力： ◇新明和工業グループの安定基盤：同社の親会社である新明和工業は、売上高2170億円・従業員数3075人を誇る一大メーカーです。この安定したバックグラウンドのもと、特装車の製造からメンテナンスまでを手掛ける同社は、60年にわたり事業を拡大してきた歴史ある会社です。 ◇一貫したサービスと高い技術力で成長：同社は特装車の車軸からシャシ、ボディーまでを一貫して製造する国内では数少ないメーカーです。その高い技術力が、オーダーメイドでの受注を可能にし、多数の企業から信頼を頂いております。この高い技術力の元ご就業いただく事で、お客様のニーズに応え続けるやりがいを実感していただくとともに、さらなるキャリアをご形成いただけます。 ■ビジョン：2012年4月に「東邦車輛株式会社」として新しいスタートを切りました。当社にとって旧東急車輛製造株式会社以来60年を超える製品提供を通じて、お客さまから頂いた期待と信頼は何ものにも代えがたい宝物です。そして今、新明和グループの一員として『和の精神と本質を見極める姿勢を大切にし、「応え」「創り」「挑み」続けることで社会に貢献する』を基本理念とし、更なる成長へと歩み始めました。めまぐるしく変化する社会の中で人々の生活をより安全で快適な環境に高めていくことは永遠のテーマです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬製作所（最新）住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀4120 鞍掛第三工業団地内勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を加味し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月／年間考課による） ■賞与：年2回（7月、12月／会社業績・本人成績により支給額を決定）※2024年度実績…計5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/邑楽郡】物流業界に不可欠な大型車の製造スタッフ＜第二新卒・未経験歓迎＞年休123日／夜勤なし

【売上高2200億円の新明和工業グループ・70年事業継続の安定基盤／トレーラーを自社一貫生産する技術力／完全週休二日制・月残業平均25時間】 ■業務内容：トレーラやタンクローリなど、物流業界に欠かせない大型車の製造業務をお任せいたします。基本的にオーダーメイドの製品になるため設計開発部門と協力しながら1台の車を作りあげていきます！トレーラ用の車軸（アクスル）を製造するラインで、溶接作業、溶接ロボット段取り・プログラム作業のお仕事をお任せします。 ■業務詳細・トレーラやタンクローリー車体への架装品・電装品の組付け、艤装作業・自動車車体の溶接作業、アルミ溶接（ＴＩＧ溶接・ＭＩＧ溶接）、鉄溶接（半自動溶接） ※アルミ溶接は、タンクローリーのタンク缶体溶接作業鉄溶接は、トレーラーの車体組立溶接及び車軸の溶接組立作業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇新明和工業グループの安定基盤：同社の親会社である新明和工業は、売上高2170億円・従業員数3075人を誇る一大メーカーです。この安定したバックグラウンドのもと、特装車の製造からメンテナンスまでを手掛ける同社は、70年にわたり事業を拡大してきた歴史ある会社です。 ◇一貫したサービスと高い技術力で成長：同社はトレーラの車軸からシャシ、ボディーまでを一貫して製造する国内では数少ないメーカーです。その高い技術力が、オーダーメイドでの受注を可能にし、多数の企業から信頼を頂いております。この高い技術力の元ご就業いただく事で、お客様のニーズに応え続けるやりがいを実感していただくとともに、さらなるキャリアをご形成いただけます。 ◇長期ご就業いただける良好な環境：同社は週休二日制を採用しており年間休日123日、残業時間も月平均25時間程度と、安定した環境でご就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬製作所（最新）住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀4120 鞍掛第三工業団地内勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験や年齢により、想定金額を上下する場合もあります。 ■昇給：年1回（4月／年間考課による）※過去実績…2,500円～9,000円／月 ■賞与：年2回（7月、12月／会社業績・本人成績により支給額を決定）※過去実績　約5.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信栄商事株式会社

保険代理店

群馬県高崎市江木町1421-4

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設立 1966年
従業員数 20名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【高崎市／転勤無】保険総合コンサルタント（損保、生保）／反響メイン◆残業3h／年休126日・土日祝休

【金融業界にいらっしゃった方活躍できます！しののめ信用金庫の指定代理店/土日祝休み◎ノルマや数値目標などは無しで寄り添った提案が可能！】 ■業務概要：損害保険および生命保険の取扱代理店である当社にて、保険商品を扱う営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・保険の契約内容についての管理や、お客様への保険の提案など・契約内容の説明や変更手続きの案内・保険金の請求手続き・顧客情報や契約情報のデータ入力および更新 ※飛び込みやテレアポ獲得などはございません。そのため、お客様に最適な保険を提案することができます。 ■組織構成：・営業部・・・13人・職場の雰囲気・社員同士の仲もよく、働きやすい環境が整っています。 ※30～50代まで幅広い年代が活躍中！ ■キャリアステップについて：入社後はメンバークラスから入り、【主任→係長→次長→部長】とステップアップしていくことが可能です！ ■会社・求人の魅力：（1）地域に根付いた保険代理店で且つしののめ信用金庫様の指定代理店であるため安定性抜群！当社は地域に根差した保険のプロ集団となり、「信頼あるつながり」を大切にしています。お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な選択肢をご提案出来る体制を構築するために、保険事務に精通した方を新たに採用し内部体制の強化をしたいと考えています。（2）とにかく働きやすくワークライフバランスを充実させることができる！年末年始休暇や従業員の予定に合わせ、休暇は取りやすい職場です。育児休業や看護休暇の取得該当者はまだありませんが、介護休業の取得実績があります。（3）お客様の要望に寄り添った営業スタイル！当社の営業ではノルマや数値目標などはなくまた、ニーズをいただいてから保険の提案や紹介を行うためお客様に寄り添いながら営業活動をしていくことが可能です。 ■当社について：私たち信栄商事は昭和41年に富岡市で創業し、地域に密着した保険代理店として歩んでまいりました。私たちが大切にしているのは、皆様の声に耳を傾け、心を込めてお話すること。そして、経験豊富な専門スタッフがお客様一人ひとりの課題にまっすぐ取り組み、最適な商品をご提案することです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市江木町1421-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタル・ウント・メア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

秋田県横手市朝倉町6-20

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設立 1999年
従業員数 16名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【秋田／横手】SE・PG◆フルリモート相談可／自社パッケージ開発／土日祝休

≪自社開発にも携われる／上流工程へ挑戦可能／フルリモート相談可／年休125日の働き方／転勤なしで長く活躍≫ ■この求人のオススメポイント：・自社パッケージ開発から受託開発まで幅広い経験を積める環境・年間休日125日、土日祝休み、残業月20時間以内の働きやすい職場・創業以来黒字経営を継続し、自治体やNTTグループ案件を手掛ける安定企業自社パッケージソフト開発および業務システム開発を行う当社にて、自社製品やWebシステムの開発業務をお任せします。 ■職務内容：・自社パッケージソフトの設計、開発・業務Webシステムの設計、開発・スマートフォン、タブレット向けアプリ開発・お客様との要件整理や仕様検討・既存システムの改善、保守対応担当する案件は自社パッケージ開発だけではなく、自治体や企業向けシステム開発など多岐にわたります。開発のみならず要件整理や設計など上流工程にも携わる機会があり、経験の幅を広げながら市場価値を高められる環境です。 ■上流工程にも挑戦できる環境：開発経験を活かしながら、顧客との打ち合わせや要件整理、設計業務などにも携わることが可能です。SESのように決められた工程のみ担当するのではなく、システムづくり全体に関われるため、エンジニアとしての視野を広げることができます。 ■働きやすい環境で長く活躍：年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）に加え、残業は月20時間以内です。就業時間についても相談可能で、経験者についてはフルリモート勤務も相談できます。転勤もなく、秋田に根差して長期的なキャリア形成を目指せます。 ■自社開発と安定基盤を両立：自社パッケージソフトの開発に加え、NTTグループや自治体、官公庁案件も手掛けています。創業以来黒字経営を継続しており、安定した事業基盤のもとで腰を据えて開発業務に取り組むことができます。 ■当社について：当社は1999年創業のIT企業として、自社パッケージソフト開発、システム受託開発、ネットワーク構築事業を展開しています。秋田県横手市に拠点を置きながら全国のお客様へサービスを提供しており、NTTグループや自治体との取引実績も豊富です。自社製品開発と受託開発の両輪で成長を続ける環境の中で、エンジニアとしてさらなる成長を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横手事業所住所：秋田県横手市赤坂字館ノ下80-1 ベッチモントyokote　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イデア・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F

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設立 2010年
従業員数 197名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント◆フレックス・フルリモ可・残業20h

～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎～ ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務について企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。要件定義～基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。・Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入提案・業務コンサルティング・上流工程の提案からFit&GAP、導入・部を牽引するマネージャ・部長クラスとしてのマネジメント業務 ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持ち、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士ソフトG/第二新卒可】Oracle基盤構築エンジニア◆フルフレックス×フルリモート／残業20h

～商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！～ ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件多数 ●ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せ ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務についてクラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。 Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステムのインフラ構築、導入運用・保守をお任せいたします。 ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～528,000円＜月給＞ 330,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロッグウェル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2010年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート】ITコンサルタント※エンジニア活躍中／未経験からのスキルアップ支援充実/残業10H

～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,000円＜月給＞ 333,333円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/フルリモート】ITコンサルタント◇プライム案件多数／残業10H以内／医療分野のDX推進

～エムスリーグループ◆プライム案件多数／Salesforce構築・導入支援コンサルタント/ご提案経験を活かせる／Salesforce Japan Partner Award受賞企業～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。Salesforceのプロフェッショナルとしてのご活躍も可能です。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～458,000円＜月給＞ 333,333円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームトレードセンター株式会社

不動産仲介

東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F

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設立 2010年
従業員数 332名
平均年齢 38.0歳

求人情報全60件

【高崎/未経験歓迎】売買仲介営業◆東証プライム上場飯田G・分譲戸建住宅国内シェアNo.1／完全反響

～稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎～ ■業務内容戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5～10名ほどで対応 ■入社後の流れ最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。【飯田Gならではの強み】（1）反響数の多さ＆高い成約率「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。（2）成果が給与に直結公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます＜インセンティブ＞・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意（3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市東町9-5　ツインシティヴェール高崎 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定給として約320万円を想定しており、別途インセンティブが支給される給与体系となります。 ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場の飯田G／100％反響営業／平均年収870万

～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブインセンティブは2種類ございます。・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市東町9-5　ツインシティヴェール高崎 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり：・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキ・ジャパン

アウトソーシング

東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F

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設立 2007年
従業員数 3,500名
平均年齢 -

求人情報全37件

プロジェクト管理事務／事務経験を活かせる／月収例35万円～
- 締切間近
★当社の魅力POINT★ POINT1：20～30代の若手が活躍中！ ◎平均年齢31.5歳！若手から活躍できる環境！ ◎同期と一緒に3週間の研修からスタート！ POINT2：業界トップクラスの働きやすさ！ ◎残業月20h程度・長期連休あり ◎年休120日以上・完全週休2日制 POINT3：未経験から、収入面も安心！ ◎入社1年目の月収例は35万円！前職からの年収UPも可能！ ◎多くの社員が入社1年目で昇給実績あり！ POINT4：スキルアップを応援！ ◎入社後3週間の研修と配属後もサポート ◎資格手当は最大月6万円！取得祝い金も！＞＞お仕事内容 ────── 建設プロジェクト内でのサポート業務をお任せ。書類の整理や電話対応など、できることからスタートし少しずつ業務に慣れていきましょう。＜具体的には…＞ ■電話・メール対応 ■建設プロジェクトの進捗管理 ■書類作成、請求書や伝票などの書類チェック ■施工設計図の確認や修正 ■品質のチェック ■コスト管理　など＜大手企業で働ける！＞鹿島建設／清水建設／大林組／大成建設／竹中工務店　など大手企業でのサポート事務！＞＞入社後の流れ ────── 研修期間は3週間！研修期間中も給与は全額支給します。実務演習などで、基礎知識を習得。実際のお仕事に近い研修内容を用意しているので、安心して挑戦いただけます！＜配属後のフォローも抜群！＞専任のサポーターがしっかりフォロー。定期的に1on1形式の面談で、配属先での不安や悩み、キャリアについてなどに寄り添い、安心して成長できる環境を整えています。電話やチャットですぐに相談できる環境です。 ▼具体的には… ◎月に1回以上の現場訪問 ◎キャリア設計のサポート ◎勤務先の担当者と三者面談 ※詳しくは、求人下部をご覧ください。

【勤務地は希望を考慮】全国のプロジェクト先／首都圏・中部・関西・中国・四国・北陸・東北・北海道・九州＼希望の勤務地や理想の働き方を聞かせてください！／ “働き方重視”や“稼ぎ重視”など、希望にピッタリなプロジェクトをご紹介します。 ★直行直帰＆マイカー通勤OK！ ★U・Iターン歓迎！ ▼事業所 ■東京本社：東京都品川区北品川5丁目1番18号大崎ツインビル東館16階 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24-30 名古屋三井ビルディング本館15F ■大阪本社：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル17階 ■東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-15 太陽生命仙台ビル6F ■広島支店：広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5階 ■九州支店：福岡県福岡市中央区大名2-12-8　大名町ビル8階 ■北陸出張所：石川県金沢市広岡3丁目1番1号金沢パークビル8階

◆入社1年目の月収例35万円以上◆ ￣￣￣￣V￣￣￣ ◎前職年収から100万円以上アップした事例も！ ◎多くの社員が入社後1年目で昇給している実績あり！ ◎残業手当は100%支給！（1分単位で支給） ◎資格取得で、最大月6万円の給与アップ！【首都圏・北関東】月給：25万6,200円～（内訳）・基本給：20万5,000円・諸手当（通信費／業務協力手当）：1万円・勤務地域特別手当：4万1,200円【大阪・名古屋・北陸】月給：22万7,300円～（内訳）・基本給：20万5,000円・諸手当（通信費／業務協力手当）：1万円・勤務地域特別手当：1万2,300円【北陸・中国・九州】月給：21万5,000円～（内訳）・基本給：20万5,000円・諸手当（通信費／業務協力手当）：1万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇 ※試用期間3カ月あり（研修期間中は勤務地域別手当の支給なし。その他待遇などの条件変更なし。） ※昇給年1回 ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎交通費全額支給
未経験から育てる前提の施工管理／手に職つける／年休120日超
- 締切間近
【20～30代の若手が活躍中！】右肩上がりの成長を続ける、建設業界を専門にアウトソーシング事業を展開！業界大手の安定基盤と充実の福利厚生を整え、一人ひとりのキャリアプランに寄り添った働き方とプロジェクトをご用意しています。具体的には・・・ ━━━━━━━━ ■工事費用の算出 ■工事スケジュールの確認 ■施工図面の作成 ■仕上がりの確認 ■関係者との打ち合わせ ■現場の安全確認　など【大手ゼネコンや官公庁、地場優良企業のプロジェクト多数】豊富なプロジェクトの中からあなたの希望やスキルに合った案件をご紹介！ ◆施工実績例鹿島建設／清水建設／大林組／大成建設／竹中工務店など、2,100社以上・東京スカイツリー・新国立競技場・新阪急ビル・福岡空港国内線旅客ターミナル　など＞＞入社後の流れ ─── ★学び直しができる！約3週間の研修★ ※研修期間も給与を支給します（一部手当を除く）＜具体的には＞ ■現場イメージ ■ビジネスマナー ■安全管理（現場で事故を防ぐための確認方法） ■書類作成 ■写真管理（工事の進み具合や仕上がりを写真に残す方法）＜研修内で3つの資格を取得します！＞ ■職長・安全衛生責任者特別教育 ■酸素欠乏症特別教育 ■フルハーネス特別教育＜配属後のフォローも抜群！＞専任のサポーターがしっかりフォローします。定期的に1on1形式の面談で、配属先での不安や悩み、キャリアについてなどに寄り添い、安心して成長できる環境を整えています。 ▼具体的には…こちら！ ◎月に1回以上の現場訪問 ◎キャリア設計のサポート ◎勤務先の担当者と三者面談

【勤務地は希望を考慮】全国のプロジェクト先／首都圏・中部・関西・中国・四国・北陸・東北・北海道・九州＼希望の勤務地や理想の働き方を聞かせてください！／ “働き方重視”や“稼ぎ重視”など、希望にピッタリなプロジェクトをご紹介します。 ★直行直帰＆マイカー通勤OK！ ★U・Iターン歓迎！ ▼事業所 ■東京本社：東京都品川区北品川5丁目1番18号大崎ツインビル東館16階 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24-30 名古屋三井ビルディング本館15F ■大阪本社：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル17階 ■東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-15 太陽生命仙台ビル6F ■広島支店：広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5階 ■九州支店：福岡県福岡市中央区大名2-12-8　大名町ビル8階 ■北陸出張所：石川県金沢市広岡3丁目1番1号金沢パークビル8階

◆入社1年目の月収例35万円以上◆ ￣￣￣￣V￣￣￣ ◎前職年収から100万円以上アップした事例も！ ◎多くの社員が入社後1年目で昇給している実績あり！ ◎残業手当は100%支給！（1分単位で支給） ◎資格取得で、最大月6万円の給与アップ！【首都圏・北関東】月給：25万6,200円～（内訳）・基本給：20万5,000円・諸手当（通信費／業務協力手当）：1万円・勤務地域特別手当：4万1,200円【大阪・名古屋・北陸】月給：22万7,300円～（内訳）・基本給：20万5,000円・諸手当（通信費／業務協力手当）：1万円・勤務地域特別手当：1万2,300円【北陸・中国・九州】月給：21万5,000円～（内訳）・基本給：20万5,000円・諸手当（通信費／業務協力手当）：1万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により最大限優遇 ※試用期間3カ月あり（研修期間中は勤務地域別手当の支給なし。その他待遇などの条件変更なし。） ※昇給年1回 ◎残業代は1分単位で全額支給 ◎交通費全額支給

アポプラスステーション株式会社

CSO

東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋

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設立 1993年
従業員数 872名
平均年齢 -

求人情報全54件

【勤務地考慮】MR　※幅広いプロジェクト・領域／プライム上場グループ／幅広い年代のMRが活躍！
- NEW
プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。・新薬のプロモーション・長期収載品の市場拡大・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴： (1)充実した教育体制：・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例：・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）

＜勤務地詳細＞当社契約先製薬企業住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～504,000円＜月給＞ 445,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地考慮】経験者MR　※充実した研修体制／多様なキャリアパス／安心のMRフォロー体制

プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。当社は「ひとり一人の資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。MRとしてキャリアアップされたい方はぜひ一度当社へご応募ください。 ■当社の魅力： (1)充実した教育体制： APS COLLEGE（社内研修制度）：配属先で携わっている領域以外に、自身が目標に向けた計画を立て研修を受講できます。まず慢性疾患など幅広い知識を身に着けていただき、基盤が整った後専門領域プログラムにチャレンジできます。本プログラムでは集合研修（症例検討など）のほか、学会聴講、専門医とのロープレ試験など、個人の自己学習だけでは身に着けることが難しい深い知見を身に着けることが可能です。また、取得した知識が発揮できるプロジェクトに配属できるよう、全社でバックアップしています。 (2)トップクラスの契約メーカー数：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 (3)多様なキャリアパス： MRとしてのキャリアアップはもちろん、キャリアチャレンジ制度を用いてMRを支えるSV職へのキャリアチェンジや、ジョブリクエスト制度を用いて人事・リクルートスタッフ・研修スタッフへの挑戦もできる環境が整っています。実際にこちらの制度を活用し、キャリアチェンジした社員も多数います。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。・新薬のプロモーション・長期収載品の市場拡大・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。

＜勤務地詳細＞当社契約先製薬企業住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～456,000円＜月給＞ 442,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途営業日当有（月額3～4万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※社宅制度、単身赴任手当などあり ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給：年1回【年収例】手当・日当含む 750万円／ＭＲ（33歳）入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマクリエ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区東麻布2-3-5第一ビル2F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

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【フルリモート×フルレックス】PdM◆戦略設計からプロダクトの価値向上までを担う／事業牽引リーダー

■ポジション概要：最新のテクノロジーやサービスと、それを使いこなせていない現場との「ギャップを埋める」ことが、当社の事業の核心です。AI活用の人材育成、生成AI導入の定着支援、インサイドセールス代行など、現場に届いていない「いいもの」を届け、根付かせるサービスを展開しています。自治体や企業ごとの事情に入り込み、次の一手を一緒に作っていくのがこの仕事です。 ■業務内容：担当するサービス（自治体向け・企業向けのいずれか、適性により決定）の企画立案・営業支援・運用設計・グロースまでを一気通貫で主導していただきます。単に全体を管理・指示するだけのマネージャーではなく、自らも最前線の商談や現場に立ち、リアルな課題やニーズを拾い上げながらサービス自体の提供価値を高めていく役割です。 ■サービスについて：・AI活用人材の育成プログラム：地域住民が地元に住みながら仕事できるスキルを育成・生成AI導入・定着支援：導入して終わりではなく、職員が使いこなすまで伴走・インサイドセールス代行：テレアポ代行にとどまらず、市場リサーチ・営業・改善提案をセットで提供 ■ポジション魅力：このポジションの醍醐味は、自ら商談を推進するだけでなく、「誰に・何を・どう届けるか」という戦略設計からプロダクトの価値向上まで一貫してコミットできる点にあります。 ■キャリアステップについて：担当サービスを育て、実績を積んだ先には、複数サービスを横断して見る事業責任者としての道や、新しいサービスを0から立ち上げる事業開発の道があります。現場のリアルを知っているからこそ、経営に近い判断ができる。そのステップとして、このポジションを位置づけています。 ■働き方について：・フルフレックス×全国フルリモート・Slack・Backlog・Google Meet等を使った非同期コミュニケーションが中心・生成AIを業務に活用可能 ■メッセージ：あなたのソリューションから生まれた仕事は、自治体を、地域を、そして働きたい人をつなぎます。私たちは30カ国以上のテレワーカーネットワークを活かしながら、地域の持続的な発展と雇用創出の両方に貢献することを目指しています。それが、「世界中の人が未来に希望を持ち、『いま』を輝ける社会」の実現につながると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-3-5 第一ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～540,000円固定残業手当/月：95,000円～126,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格・昇給：グレード認定を設けており、年2回の実施時期に合わせて、ご希望のタイミングで挑戦できます。認定された場合は、翌7月の給与に反映されます。積極的に挑戦するほど、昇給のチャンスが広がる仕組みです。（入社時期により適用日は変動） ■インセンティブ制度（部門と個人の目標達成に応じて年1回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建装

リフォーム・内装・インテリア

群馬県前橋市三俣町1-45-38ビル1F

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設立 2010年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【前橋市】現場監督※資格取得者歓迎／大手ゼネコン取引30年／民間工事ほぼ100％／年休105日

【馬県内案件／直行直帰OK／大手ゼネコン取引／民間工事がほぼ100％です】 ■職務内容：改修工事の現場管理を担当していただきます。・着工前の現場打合せ・現場の安全管理・各業種の工事工程管理・各業種の工事手配・見積書の作成・工事写真の管理 ※社用車使用（ＡＴ）、現場でトラックを運転する場合あり ※担当エリアは群馬県内を中心に一部埼玉県北部もあります。現場によっては直行直帰もあります。 ■組織構成：社員4名（内女性1名）の会社ですので、配属は特にありませんが、少数精鋭で風通しが良く、社内のコミュニケーションが良好で一体感がある雰囲気が、当社の強みです。 ■当社の特徴：・売上構成は民間工事ほぼ100％、法人取引ほぼ100％、営繕・改修工事が80％です。・改修案件は新築と違い、決まった物件を作るだけでなく、物件設計について把握しながら効率の良い改修を行うため、臨機応変に課題を捉えて解決しながら進めていくことで、能力開発・スキルアップを目指せるポジションとなります。・当社は週に一度打ち合わせをし、現場状況・見積り依頼状況等の情報共有を図っています。休暇の予定、必要な機材の購入等も各立場の担当が全体把握しながら行うことで仕事の負担が片寄らない様、配慮し日々事業推進を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市三俣町1-45-38 ビル1F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験者歓迎【前橋市】現場監督 ◆社用車で通勤OK！土日休み／残業月20H以内

【馬県内案件／直行直帰OK／大手ゼネコン取引／民間工事がほぼ100％です】 ■職務内容：改修工事の現場管理を担当していただきます。・着工前の現場打合せ・現場の安全管理・各業種の工事工程管理・各業種の工事手配・見積書の作成・工事写真の管理 ※社用車使用（ＡＴ）、現場でトラックを運転する場合あり ※担当エリアは群馬県内を中心に一部埼玉県北部もあります。現場によっては直行直帰もあります。 ■組織構成：社員4名（内女性1名）の会社ですので、配属は特にありませんが、少数精鋭で風通しが良く、社内のコミュニケーションが良好で一体感がある雰囲気が、当社の強みです。 ■当社の特徴：・売上構成は民間工事ほぼ100％、法人取引ほぼ100％、営繕・改修工事が80％です。・改修案件は新築と違い、決まった物件を作るだけでなく、物件設計について把握しながら効率の良い改修を行うため、臨機応変に課題を捉えて解決しながら進めていくことで、能力開発・スキルアップを目指せるポジションとなります。・当社は週に一度打ち合わせをし、現場状況・見積り依頼状況等の情報共有を図っています。休暇の予定、必要な機材の購入等も各立場の担当が全体把握しながら行うことで仕事の負担が片寄らない様、配慮し日々事業推進を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市三俣町1-45-38 ビル1F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本仲人協会

ブライダル・ウェディング

【東京本部】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-6-6 久川ビル2階【大阪本部】〒530-0028 大阪府大阪市北区万歳町5-12 ローレルタワー梅田3801

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自宅で副業から始められる婚活アドバイザー／3万3千円で開業
- NEW
◇Pickupでも魅力を紹介しています！◇ 「人と人をつなぐ」温度感のある仕事 ■──────────────── 結婚を希望している約1万名にもおよぶ会員の中から、マッチするお相手を選び、提案したり、お見合いに立ち会ったりアドバイスを行って優しく見守り、結婚までのサポートをします（結婚相談所）。「仲人」という信頼している存在を通して知り合うため、安心して出会える結婚相談所を選ぶ方も増えているのも事実。仲人を通して全国規模での出会いが叶うため、エリアを超えた運命的な出会いを後押しすることも可能です。創業以来40年間で1万3400組以上のカップルを成婚に導くなど、高い実績が評価され、ますます社会に必要とされる仕事です。気軽に始められる ■─────── ＜3万3000円で開業！？＞ビジネスを始めるにあたり、かかる初期費用はパスワード作成料の3万3000円のみ。加盟金や仲介登録料などは一切かかりません。時間や場所の制限もなく、自宅で簡単に開業することができます。だからこそ、副業として新しいビジネスを始めたい方はもちろん、家事や育児、介護の合間に、空き時間を活用してビジネスをしたい方にも安心して挑戦いただけます。＜開業までの流れ＞ ▽オンラインor現地開催の合同説明会へ参加 ▽仲人ビジネスの概要が分かるe-ラーニングを受講 ▽マリッジアドバイザー養成講座を無料で受講「マリッジアドバイザー養成講座」では、仲人として活躍するために必要な知識、事業のヒントをすべて伝授。成婚へ導くための方法を学んでいきます。 ▽仲人として結婚相談所を開業開業後のサポートも充実。月例会やガイダンス、集客のためのツール研修で、不安なく運営できるように支援していきます。仲人として活躍している方の中では、ブログや口コミなどでの集客が9割を占める方も。自分に合った方法で事業を運営できるため、経営にチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。

【全国各地】自宅開業もOK！ご自分の好きな場所で働けます。過去には、自宅のリビングルームから年商3000万円を売り上げた方も！

報酬／完全歩合制 ■一人当たりの月会費　1万1000円 ■お一人成婚ごと　30万円【収益モデル】 ■結婚したい会員様を10名抱えている場合会費月11万円＋成婚30万円（1名分）＝月収41万円＜先輩方の収益実績もご紹介！＞ ◆兵庫県　40代・女性・2017年2月開業・自己資金：0円・年間所得額：1056万円 ◆東京都　40代・女性・2017年4月開業・自己資金：3万円・年間所得額：984万円 ◆福島県　50代・男性・2014年6月開業・自己資金：5.0万円・年間所得額768万円【契約時に必要な費用】 ■加盟金：0円 ■仲人登録料：0円 ■パスワード作成料：3万3000円（加盟時のみ）

株式会社アイ工務店

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F

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設立 2010年
従業員数 3,112名
平均年齢 42.0歳

求人情報全732件

【高崎市／転勤無】住宅アドバイザー＜完全反響・設計知識もつく！＞成長率No.1◎明確な評価と給与

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎～転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！（年収例）主任：600 ～900万円係長：720 ～1200万円課長：1000 ～1500万円営業所長：1300 ～2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 ～4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。＜業務詳細＞展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。・モデルハウスのご案内・ご希望をヒアリングしプランを作成・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力・提案しやすい商品商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。・設計～引き渡しまで一連で担当他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

＜勤務地詳細＞群馬支社住所：群馬県高崎市中居町3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います） ■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します ■モデル年収 ※あくまで目安となります。主任：600 ～900万円係長：720 ～1200万円課長：1000 ～1500万円営業所長：1300 ～2000万円＋賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢崎市／転勤無】住宅アドバイザー＜完全反響・設計知識もつく！＞成長率No.1◎明確な評価と給与

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎～転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！（年収例）主任：600 ～900万円係長：720 ～1200万円課長：1000 ～1500万円営業所長：1300 ～2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 ～4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。＜業務詳細＞展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。・モデルハウスのご案内・ご希望をヒアリングしプランを作成・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力・提案しやすい商品商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。・設計～引き渡しまで一連で担当他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

＜勤務地詳細＞伊勢崎支店住所：群馬県伊勢崎市宮子町3428-4 伊勢崎住宅公園受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います） ■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します ■モデル年収 ※あくまで目安となります。主任：600 ～900万円係長：720 ～1200万円課長：1000 ～1500万円営業所長：1300 ～2000万円＋賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒビール株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区吾妻橋1-23-1

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設立 1949年
従業員数 4,252名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業・売場作成（フィールドパートナー）
- NEW
スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。

★転勤なし東京、茨城、群馬、山形、愛知、石川、福井、大阪、京都、福岡、大分で複数名の積極採用中！【首都圏】 ■東京（23区） ■群馬（群馬県全域、栃木県佐野市、足利市） ■茨城（水戸市、つくば市、つくばみらい市）【東北】 ■山形（山形市）【北陸】 ■石川（金沢市、河北郡、富山県砺波市、氷見市） ■福井（福井市、坂井市、鯖江市、越前市、敦賀市）【中部】 ■愛知（名古屋市、豊田市）【近畿】 ■大阪（大阪市、高槻市、吹田市、茨木市、豊中市、寝屋川市、門真市） ■京都（京都市、宇治市）【九州】 ■福岡（久留米市、大牟田市、柳川市、八女市、筑後市、大刀洗町、朝倉市、筑紫野市） ■大分（大分市、別府市） ※隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！

【首都圏】 ■東京／月給300,500円 ■茨城／月給263,500円 ■群馬／月給259,500円【東北】 ■山形／月給238,500円【北陸】 ■石川・福井／月給252,500円【中部】 ■愛知／月給276,500円【近畿】 ■大阪・京都／月給277,500円【九州】 ■福岡／月給252,500円 ■大分／月給243,500円＜月収例＞東京・神奈川／37万3000円大阪／34万6000円 ※いずれも休日出勤1日、外勤手当2万円、残業月20時間の場合。

パーソルキャリア株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー21F

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設立 1989年
従業員数 6,721名
平均年齢 -

求人情報全19件

【人材大手/自社エンジニア】オープンポジション（エンジニア/マネジメント・エキスパート）◆リモート可

※要件に該当する方、全国各地からのリモート勤務も大歓迎です！【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ◎当社の主要システムの担当を通じ数千名の社員に使われるシステムの開発を担当いただくこともあります。より影響力のある仕事をしていきたい方におすすめです。 ◎事業会社の自社エンジニアとして、リモート勤務/フルフレックス/副業可/残業平均10H未満等、抜群の就業環境。 ■職務内容：新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - パブリッククラウドを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 - パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備 ■特徴/魅力： - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 - 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 - 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 - 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり（過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施）、資格試験合格時に試験代を支給 - 取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能 ■求める人物像 - 主体的に課題を設定し、改善に向けて行動できる方・サービスやユーザー、ビジネスに対する志向をお持ちの方・キャリア上の目標達成に向けて自己研鑽できる方変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向の場合は出向先の定める就業場所）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,090,000円～9,744,000円固定残業手当/月：118,200円～188,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,700円～1,000,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【パーソルキャリア社内SE】オープンポジション/マネジメント・エキスパート（ITコンサル、PM）

※要件に該当する方、全国各地からのリモート勤務も大歓迎です！【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ☆リモートでの就業可！全国からリモートで就業されている方多数です。 ☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ☆IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■業務内容＜一例＞既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。・ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー・スクラムマスター・ITアーキテクト・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発～運用保守・既存、新規サービスの企画、開発・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画 ※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。 ■働き方以下のように、家庭との両立も可能で、余暇の時間を自己研鑽、家庭の時間、趣味、副業など、様々な使い方をされている方が多く、多様でフレキシブルな働き方が可能です！・残業平均10時間弱、ほとんど残業も発生しない部署もあります。・フルリモート相談可（フルリモでなくても出社頻度は月1程度です）・フレックス制度・副業可・中抜け可（働くママさん社員も多くいらっしゃいます） ■担当サービス＜一例＞（1）社内業務システム弊社のビジネスの根幹である人材紹介サービスの基幹システムや求人広告サービスのシステムに企画・構想の上流から携わっていただきます。（2）ハイクラス転職サービス「doda X」サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、開発の両面からディレクションを行うこともあるので、自らの意見をダイレクトにプロダクト作りに反映していくことができます。（3）「doda ダイレクト」（dodaに企業が直接アクセスし、スカウトが送れるサービス） To B向け1→10フェーズの事業で、開発におけるシステムの企画、PJT立ち上げから開発～リリースまでの一連プロセスを推進していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：507,500円～744,300円固定残業手当/月：118,200円～173,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 160,491円～235,025円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吾妻木質燃料株式会社

石油・資源

群馬県渋川市祖母島2044-1

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設立 2010年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【群馬県渋川市】法人向け木質資源リサイクルの提案営業※未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし

【法人向け木質資源リサイクルの提案営業／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし】 ■業務内容：物を売らずクリーンエネルギーを提供する営業職となります。群馬及び近県の建設業者様を中心とした各種事業者様に営業を行います。産業系廃棄物を排出する事業者様に対して、産業系廃棄物の処理・受け入れについてのプランのご提案をします。 ■業務詳細： ◎新規のお客様：当社のサービスを認知いただき、産業系廃棄物の処理が必要になった際にお声がけいただけるよう関係性を構築するのがメインになります。 ◎既存のお客様：定期的に訪問し新しい現場の情報を確認したり、業界についての情報交換を通して、関係性の強化を図っていきます。ご依頼後、いつ・どれくらいの産業系廃棄物を回収するのか確認し、スケジュールの調整を実施します。 ■業務の流れ：訪問アポイントの取得→訪問→見積り→契約→アフターフォロー ■働く環境：・残業もほとんどないためワークライフバランスを実現でき、有給取得率も高いことが自慢です。・グループ全体では男性社員を含む4名の産休・育休取得実績があり、働きやすい環境の下、20代・30代・40代・50代の幅広い世代の社員が活躍しています。 ■当社が提供する再生可能エネルギーとは：当社では、伐採した樹木や解体した古住宅の廃材などを破砕することで、バイオマス発電の原料となる「木材チップ」を生産し、ボイラー燃料や堆肥原料として提供しています。こうして、再生可能エネルギーであるバイオマス燃料の供給・事業開発を通じて、環境保全やSDGsに貢献しています。 ■当社について：伐採した樹木・枝葉・建築廃材（くず）などのリサイクル業を行う当社は、未来を見据えたバイオマス燃料の供給を目指す「バイオマス・フューエル株式会社」のグループ企業です。カーボンニュートラルの実現に向けてFIT事業者認定に基づき、くずの処分を行っています。建設・造園・解体業などからの廃材回収や伐採依頼にお応えしており、1日あたりのくず破砕処理量は約365.6トンに達します。関東甲信越を中心に、広範囲な収集能力を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県渋川市祖母島2044-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～525,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定いたします。 ※給与については面接時にご相談ください。 ■昇給：年1回／昇格あり※評価制度、成績をもとに、昇給いたします。（年間1～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 350名
平均年齢 -

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【関東エリア】医療機器商社営業（内視鏡機器）業界未経験歓迎◇直行直帰可・残業20h◇三菱商事G

【社会貢献度◎地域の医療やドクターの治療を支えるやりがい／中途社員のほどんどが異業界から入社＊先輩社員がマンツーマンでサポート】 ■職務内容：当社は、三菱商事グループの医療機器商社です。本ポジションでは、内視鏡関連機器の提案・販売をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：医療機関、販売代理店 ◎担当エリア：東京23区以外、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、新潟県、山梨県のどちらかのエリアをお任せします。 ※居住地を考慮して担当エリアを割り振ります。・製品の搬入・試用準備・医師からの使用評価のヒアリング・代理店との調整・交渉・納品・設置の立ち会い・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ★医師に対して製品のご提案を行うほか、納品後、使用方法のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。＜取り扱い製品＞カール・ストルツ社製の内視鏡関連機器　など＜働き方＞・残業平均：20h程度・基本直行直帰（社用車を貸与） ■魅力・やりがい：・製品を「売る」だけでなく、医師や医療現場のニーズに深く関わりながらサポートできる、専門性とやりがいのあるポジションです。・高度な製品を通じて、地域の医療現場を支え、患者様の命や健康に貢献できます。・三菱商事グループの医療機器専門商社として、安定した経営基盤と今後の成長が見込まれるフィールドで働けるのも大きな魅力です。 ■入社後のサポート：入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ★ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートのため、安心してチャレンジいただけます！ ■キャリアパス：社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■組織構成： 4名在籍 ■当社について：エム・シー・ヘルスケアグループは、三菱商事・メディパルのグループ会社です。当社は、三菱商事・メディパルグループのグローバルネットワークを活用し、世界各国から医療機器を輸入・販売しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県さいたま市南区根岸3丁目23番10号プラムビル2階勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタイルブレッド

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区虎ノ門5-1-5

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設立 2006年
従業員数 450名
平均年齢 -

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【桐生※未経験歓迎】冷凍パンの酵母研究～製品実装◆残業月20H／年休123日／転勤無◆業界トップ
- NEW
～残業20H/転勤無/自社独自の「桐生酵母」を軸に、パンの美味しさを科学で再現する研究開発ポジション/20代・30代活躍中/研究～製品実装まで一気通貫で関与～ ■募集背景：酵母研究専任は現在1名体制。自社の最重要資産である酵母技術を強化し、品質向上・新商品開発を加速するための増員募集です。 ■業務内容：「発酵×冷凍パン」の品質を科学的に解明し、再現性高く美味しいパンを生み出す研究開発を担います。・酵母・微生物に関する基礎研究（乳酸菌共存など）・桐生酵母の安定培養・管理（最優先ミッション）・パン品質（膨らみ・食感・保存性・冷凍耐性）の改善・条件（温度・湿度・原料）の分析と最適化・低糖質など新商品のための酵母選定・開発・試作（製パン・焼成）および評価・研究テーマ設計、実験、データ分析～製品実装 ■ポジションの特徴：・「美味しくできた」を科学的に解明し再現性を確立する、研究としての本質的な課題に向き合える環境・研究だけでなく商品開発・製造現場にも関与（デスク：現場＝5：5）・少数精鋭のため、テーマ設計から実装まで裁量大きく推進可能・事業へのインパクトが大きく、成果が直接商品に反映される ■働き方：・完全週休2日制／年休123日／残業月20h程度・転勤なし（群馬・桐生勤務）・リモートなし／引越し補助なし ■期待される役割：まずは「桐生酵母の安定生産」を実現し、その後は新商品開発における酵母戦略の中核を担っていただきます。 ■得られるスキル・経験・未開拓領域（冷凍パン×発酵）の研究経験・研究テーマの立案～実装まで一気通貫の経験・経営層と近い距離で研究を進める経験・幅広い分野（食品・微生物・素材）にまたがる知見 ■当社について高品質な焼成冷凍パンを「STYLEBREAD」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開しています。焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桐生本社住所：群馬県桐生市広沢町1-2525-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞研究職としての専門性やポテンシャルを考慮し、柔軟にオファーします。業務範囲・裁量の大きさを踏まえ、適切に評価します。想定年収＝月次給与×12か月＋賞与年2回（賞与は初年度のみ1回）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/桐生】工場改善責任者◆冷凍パンシェアトップ級/上場準備中/年休123日

【高品質な焼成冷凍パンブランド化「STYLEBREAD」を展開/創業約100年の歴史を持ちながら、現在は第2創業期として大きな変革期/廃棄ロスや製パン業界の人手不足にも貢献！】 ■業務概要焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか？という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。 ■業務詳細工場単位でのPL責任を持ち、製造工場の安定生産と利益改善を推進していただきます。・現場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルを確立する・原価管理体制を構築し、コスト意識の向上と利益率の改善を実現する・量産体制を確立し、生産効率を最大化する ■特長・魅力・工場単位でのＰＬ責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで工場運営に携われる経験を得ることができます。・会社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。・拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数の拠点を統括する部門や新しい技術探索を行う部門など、複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能です。・当社で目指せるキャリアとしては、マネージャーの一階層上となる生産管理本部長を目指していただけます。・生産管理本部長は、各工場に加え、物流チームや技術チーム、生産管理チームの統括も担っていただきます。 ■当社について自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを「STYLEBREAD」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開しています。焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桐生本社住所：群馬県桐生市広沢町1-2525-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～660,000円固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 630,000円～810,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収＝月次給与×12か月＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社孫の手

介護・福祉関連サービス

群馬県太田市大原町156-3

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設立 2001年
従業員数 427名
平均年齢 44.0歳

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群馬／太田市◆総務／人事労務◆介護・看護サービスを展開◆残業月15h◆車通勤可◆住宅手当あり

～総務・人事・労務/正社員/28ヶ所の事業所を運営し、業績安定◎/福利厚生充実/年休123日/転勤無～ ■職務内容：当社の人事労務担当として従事いただきます。入社する方の経験や適性に合わせて下記業務をお任せしていく予定です。・給与計算・勤怠管理（残業時間集計及び有給休暇管理等）・新入社員の資格取得手続き・退職社員の喪失手続き・各種届作成・採用関連全般（面接準備対応、入社手続き書類準備等）・備品管理（制服等）・電話対応等 ■補足 ※使用しているシステム勤怠・労務システム：MJS＋クロシオン ■入社後 OJTや引継ぎなどを通して業務を覚えていただきます。入社して3か月程は丁寧に教えてもらえる環境です。 ■組織構成総務部の中に部長1名（男性）メンバー4名（男性：3名、女性：1名）庶務が1名（女性）が在籍しております。 ※会社全体で中途入社は8割で馴染みやすい職場です◎ ■働き方・土日、祝日休みになります。連続休暇や有給も取得しやすい環境です。・残業も少なく、プライベートも大切にできます。 ■採用背景増員募集です。 ■案件の魅力多岐に渡る業務に携わることができます。当社はベンチャーマインドを持っている社員が多く、多彩な経験やスキルを社員同士で高め合い成長しあえる環境です◎ ■求職者に一言当社では、「人生楽しむべし」という経営理念のもとお互いを認め合いながら、業務をしております。人生における仕事の割合は、20～30％と言われており、大切な時間を仕事を通して充実した時間にしてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市大原町156-3 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,500円～251,000円その他固定手当/月：11,000円～12,000円固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,500円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、31時間、53,000円～ 60,000円を支給　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与額につきましては、スキルや経験によって決定します。 ■賞与：有（年間：約3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東群エクスプレス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

群馬県伊勢崎市三和町2739-2

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設立 2006年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全4件

【群馬県内】拠点運営・組織づくりを担う管理職※業界未経験歓迎／店長・SV経験者歓迎／転勤なし

【売上管理から人材育成まで経験できる／拠点運営の裁量を持てる／将来は上位ポジションも目指せる】 ■業務概要群馬県を中心に運送・物流事業を展開する当社にて、佐野営業所の運営を担う営業所長候補を募集します。物流業界経験は問いません。店舗や工場、サービス拠点などで培ったマネジメント経験を活かし、営業所全体の運営管理に携わっていただきます。 ■仕事内容営業所長候補として、売上・利益・コストなどの数値管理を行いながら、営業所運営全般を担当します。具体的には、ドライバーや配車担当、事務スタッフのマネジメント、勤怠管理、シフト調整、採用面接への参加、人材育成などをお任せします。また、安全教育の実施や法令順守の推進、サービス品質向上に向けた改善活動にも取り組みます。事業計画達成に向けた進捗管理や課題抽出、本部への報告・提案なども重要な業務です。 ■入社後について入社後は会社や業界の理解を深めるところからスタートします。運送業界特有のルールや業務フローを学びながら、段階的に担当範囲を広げていける環境です。物流業界未経験の方でも、これまでのマネジメント経験を活かしながら業務に慣れていただけます。 ■この仕事の魅力（1）営業所全体の成果に関われる現場運営だけでなく、売上や利益など経営視点を持って拠点運営に携われます。（2）業界経験を問わず挑戦できる店長、SV、工場長、拠点責任者など、業界を問わないマネジメント経験が評価されます。（3）将来のキャリアが広がる経験を積んだ後は、複数拠点を統括するポジションなどへのキャリアアップも目指せます。 ■働く環境 ★転勤なし ★高水準の給与体系 ★賞与支給実績あり ★各種福利厚生充実 ★地域密着で腰を据えて活躍可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎営業所住所：群馬県佐波郡玉村町八幡原1976 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：群馬県伊勢崎市三和町2739-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 534万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,155円～320,915円固定残業手当/月：130,125円～139,125円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,280円～460,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し当社規定により決定 ■昇給：あり（職責・職能変更による） ■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢崎本社】事業部責任者候補※5営業所・社員125名を統括／役員候補募集◆年休125日・転勤なし

【物流業界経験不問／5営業所・社員125名を統括する事業部責任者候補（役員候補）／店長・SV・工場長・拠点責任者など、マネジメント経験を活かして挑戦】 ■仕事内容：当社は群馬県を中心に事業を展開する総合物流企業です。今回募集するのは、5つの営業所を統括し、事業運営全体をリードする事業部責任者候補。将来的には経営層の一員として会社の成長を担っていただくことを期待しています。物流業界経験やドライバー経験は問いません。必要なのは、多くのメンバーをまとめ、目標達成に向けて組織を動かしてきたマネジメント経験です。現場でトラックを運転したり配車業務を担当したりするポジションではなく、経営視点で組織づくり・人づくり・事業づくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ▽営業所運営のサポート・統括・営業所長との打ち合わせ・営業所ごとの課題把握、改善支援・事業計画達成に向けた進捗管理 ▽組織づくり・人材マネジメント・営業所長や管理職層の育成・採用活動への参加・働きやすい職場環境づくり ▽経営層との連携・収益状況の確認・事業運営に関する提案・組織強化施策の推進 ※現場での配送業務や配車業務はありません ※入社後は営業所や組織の理解を深めるところからスタートしていただきます ■この仕事の魅力 ▽経営に近い立場で組織運営に携われるお任せするのは、5営業所・社員125名規模の組織を支える重要ポジション。営業所長と連携しながら事業全体を見渡し、組織づくりや人材育成、収益改善など幅広い領域に携わることができます。 ▽物流業界経験は問いません当社が重視するのは業界知識ではなく、マネジメント力や組織をまとめる力です。例えば、・小売業界の店長、SV ・製造業の工場長・人材業界の拠点責任者・サービス業のエリアマネージャーなど、多くのメンバーをまとめてきた経験を活かせます。 ▽将来の役員候補としてお迎えします現場管理に留まらず、事業運営や経営視点を身につけながらキャリアアップできる環境です。 ▽働きやすさも充実・年間休日125日・完全週休2日制・転勤なし・伊勢崎本社勤務・有給休暇取得推奨管理職として活躍しながら、プライベートも大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市三和町2739-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 582万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,996円～377,659円固定残業手当/月：115,425円～122,794円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,421円～500,453円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し当社規定により決定 ■昇給：あり（職責・職能変更による） ■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポポンデッタ

専門店・その他小売

東京都千代田区外神田3-3-5 1F

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設立 1999年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／定着率95％以上／ノルマ無／残業月10h以内

【　主な仕事内容　】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝店舗スタッフとして、下記の業務をお任せします。 ■販売 ■買取 ■レンタルレイアウトの受付 ■店舗ディスプレイ　など【　仕事のPOINT　】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■楽しんでもらう場所を作る！お客さまに「来てよかった！」と思ってもらえる店舗・サービスを目指しています。子どもから大人、鉄道が好きな子どもから、ギフトを探している大人まで。お客さまの年齢や来店の目的はさまざま。来店されたお客さまの目的に合わせた接客・対応をお願いします！ ■経験・アイデアを活かせる！一人ひとりのアイデアを大切にする社風。社員の声が形になった事例も多くあります。これまでの経験も活かして、さらなる挑戦ができる環境です。＜例えば…？＞ ◎新しい商品の企画 ◎店頭ディスプレイの展開 ◎ギフトの提案 ◎業務効率化のためのシステム導入　など【　入社後の流れ　】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼導入研修当社の概要やオペレーションなどについて座学を中心に学びます。 ※カリキュラムにそって、一つひとつ学ぶことができます。　詳しくは面接でお話します！ ▼OJT研修実際に店頭に立ち、鉄道模型などの商品知識を学びながら業務スタート！店舗づくりや接客について、実践的に学んでいきます。 ▼店長デビュー入社から3カ月後を目安に店長デビュー。これまでに学んだことやアイデアを活かして店舗づくりしていきましょう！【　評価制度　】＝＝＝＝＝＝＝＝ 2カ月に一度の定期的な面接を実施。振り返りと目標を明確にしていきます。社員がいきいきと働けるように、売上などのハード面、日々の仕事に向き合う姿勢、スタッフとの関係構築などさまざまな視点からしっかり評価します。＜キャリアパス＞ ▼地区マネージャー ▼プレイングマネージャー ▼担当マネージャー ▼専任マネージャー活躍の幅をどんどん広げていき、新規事業の立ち上げなどにも関わることができます◎

【全国の百貨店・ショッピングモール内にある店舗での勤務です】 ★通勤アクセス良好★ ※希望の勤務地を考慮します！（当社HPより住所をご確認ください） ※転勤のない働き方も可能です！ ※受動喫煙対策：あり＜東北・北海道＞ ■北海道／札幌 ■宮城県／名取＜関東＞ ■東京都／秋葉原、新宿、浅草、有明、八王子 ■神奈川県／川崎、横浜、港北、東戸塚、海老名、橋本、武蔵小杉 ■千葉県／幕張新都心、柏、蘇我 ■埼玉県／川口、越谷、羽生、富士見、所沢 ■茨城県／つくば、水戸 ■群馬県／高崎＜東海・北信越＞ ■愛知県／名古屋 ■長野県／松本 ■石川県／金沢 ■静岡県／静岡、浜松 ■岐阜県／岐阜、土岐 ■三重県／員弁郡東員町＜関西＞ ■大阪府／日本橋、梅田、阿倍野、和泉、吹田 ■京都府／京都 ■兵庫県／神戸、甲子園＜中国＞ ■岡山県／岡山 ■広島県／広島＜九州＞ ■福岡県／博多、筑紫野

【下記いずれかより選択可能】・全国転勤可月給35.5万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分）・地域限定転勤可月給33万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分）・転居なし月給31.5万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、決定します！

株式会社ソシアス

ITアウトソーシング

東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F

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設立 2004年
従業員数 284名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

ITサポート事務／完全未経験OK／フルリモ有／年休130日

▼Step① まずは入社前の面接から！当社のサポートは面接段階から違います。業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど、「こんなに！？」というほど向き合います！ ▼Step② 入社後1ヶ月は「学ぶこと」がお仕事です！研修期間中にコールセンターや携帯販売といった他業務のかけ持ちは一切なし！お約束します。 OSやクラウドといったIT基礎を学べるのはもちろん、元アナウンサー人事によるビジネスマナー研修もご用意。また、毎月複数名のエンジニア未経験の社員が入社予定のため入社初日から同期と楽しく研修で学べます♪ 先輩たちの90%以上が未経験入社で設立から約20年、数多くの未経験者を育成してきた実績があります。教育体制・ノウハウ・サポート体制全てが整った当社なら安心してIT業界デビューが可能です！ ▼Step③ プロジェクト先へ配属！少しずつステップアップ◎ 未経験でも始めやすい簡単な業務からチャレンジ！優先的に先輩や同期と一緒の案件に配属しますので分からないことなども相談しやすい体制です◎ ≪具体的な仕事内容≫ ■データ入力・書類作成・管理 ■電話・メール対応 ■ITプロジェクトのサポート業務 ※事務業務をメインに一部ヘルプデスクやキッティング業務もご対応いただきます。 ITサポート事務としての専門性を高めたい方はもちろん、 ITインフラの運用保守や設計・構築などより専門性の高い業務へのステップアップも可能です！

【リモート率70%！】東京、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先での勤務となります。 ★勤務地の希望を考慮します ★引っ越しを伴う転勤はありません ■本社東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F ＜アクセス＞・JR「田町駅」徒歩7分・都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますがスキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！なお、現在は約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートの場合は通勤不要

【年功序列とは無縁！入社2年目で月給10万円以上UP実績も！】月給24万2000円以上＋各種手当＋報奨金 ※スキル・経験を考慮の上、優遇します ※上記月給は固定残業代(月20h／3万3000円～)を含み、超過分は全額追加支給します＼人事評価専門部署あり！透明度の高い人事評価制度◎／評価のタイミングは年2回。・保有資格やスキル感などの【社内評価】・クライアント先からの【現場評価】の2軸で評価を行っています！経験年数に関係なく昇格・昇給しやすく、入社1年未満で主任に昇格、入社2年未満で月給が10万円以上UP、入社3年目で前職から年収が2倍以上UPした実績も！人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なのでモチベーションUPにも繋がります！＼年収UP例をご紹介！／ ★【380万円UP】31歳／入社3年目年収640万円 ← 入社前：年収260万円 ★【260万円UP】27歳／入社3年目年収500万円 ← 入社前：年収240万円 ★【150万円UP】28歳／入社2年目年収410万円 ← 入社前：年収260万円

NSKステアリング＆コントロール株式会社

自動車部品メーカー

東京都品川区大崎1-6-3大崎ニューシティ3号館日精ビルディング

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設立 2023年
従業員数 577名
平均年齢 -

求人情報全30件

【前橋】先行開発業務◆車に欠かせないステアリング◆業界未経験◆残業少／フレックス有◆上場G企業

～車の先進運転を支える／東証プライム上場・NSKグループ／年休128日・残業10～20H程・フレックス制度等働き方◎／EPSシステム～ ■ポジション概要：自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）。そのEPSシステムは、メカ／電気・電子ハードウェア／組込ソフトウェアなどによって構成されています。それらの技術を基盤とし、次世代ステアリングシステムの開発を推進しています。当ポジションでは、ステアリングの先行開発業務をご担当いただきます。 ■業務内容：ステアリングシステムの先行開発・市場動向の調査、顧客ニーズの把握と提案・新規ステアリングシステムにおけるメカユニット設計・実車を用いた評価試験の実施　など＜身につくスキル＞新規開発プロセスやシステム設計・性能評価の経験を通じて、車両・制御・安全領域の専門知識と実践力を習得でき、将来的には新商品開発や海外拠点での活躍につながるキャリアを形成することができます。 ■配属部署について：技術開発部技術開発室へ配属となります。　技術開発室では変革し続ける自動車技術に対応し、市場ニーズに適合したステアリングシステムの開発を推進しています。 ■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など）・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10～15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています・出張について：国内並びに海外出張あり ■業務の魅力：・次世代ステアリングシステムの開発を通じて、最新技術トレンドに触れながらスキルを向上できます。・電動化や自動運転といった社会的ニーズの高い分野に貢献でき、自身の仕事の価値を実感できます。・自ら考え、企画し、実行する裁量の大きい環境で開発に取り組めます。・開発したシステムを実車で評価し、自らその成果を体感できる点も大きな魅力です。・海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ステアリング技術センター住所：群馬県前橋市鳥羽町78 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～401,000円＜月給＞ 281,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収額は、賞与5.4か月／年、時間外労働10H／月を含む想定額です。 ※その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等）は対象者に別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/前橋】電動パワーステアリングシステムの設計・開発※経験者～車の先進運転を支える／NSK Gr

■ポジション概要：自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）。そのEPSシステムは、メカ／電気・電子ハードウェア／組込ソフトウェアなどによって構成されていますが、高い車両運動性能を実現するためのコアシステムでもあります。当ポジションでは、EPSシステムの設計をご担当いただきます。 ■業務内容： EPSシステムの設計全般・顧客ニーズの把握と提案・EPSシステム製品設計・EPSシステム製品の品質向上 ■配属部署について：システム設計部システム設計室に配属となります。 ■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など）・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10～15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています・出張について：国内並びに海外出張あり ■業務の魅力：・EPSシステムの設計を通じて、自動車メーカーとの関りが強くなり、最新トレンドの知識やスキルが得られます。・クルマの電動化や自動運転に対する期待に応えてゆく仕事のため、社会貢献を肌で感じることができます。また、それらを自らの力で実現し、体感することができる点も本業務の魅力です。・独立系メーカのため、国内外の自動車メーカ各社の多様な仕事の進め方や要求に触れることで、仕事の幅を広げられます。・海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。 ■キャリアパス：＜得られる経験・スキル＞・EPSシステムの設計～量産までのプロセス経験・システム設計の経験及び、車両・システム性能評価能力・車両・ステアリングシステム性能の知識、制御工学知識、車両運動性能の知識、システム設計の知識・MBD(Model Based Development)の実務経験とノウハウ・機能安全・車載サイバーセキュリティ対応の実践経験とノウハウ＜キャリアの方向性・広がり＞・新商品開発、ステアリングの先行開発、ステアリングシステム関連製品設計・海外テクニカルセンター（駐在員）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ステアリング技術センター住所：群馬県前橋市鳥羽町78 勤務地最寄駅：各線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～401,000円＜月給＞ 281,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収額は、賞与5.4か月／年、時間外労働10H／月を含む想定額です。 ※その他手当（家族手当、住宅手当、通勤交通費等）は対象者に別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳｙｎｃＴｈｏｕｇｈｔ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿南2-8-9ディフェンスファースト4F

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設立 2004年
従業員数 19名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【全国OKフルリモート】リードエンジニア◇自社開発SaaS型エンジン（サイト内検索）/大手企業取引多

【勤務地を選ばない週５在宅勤務・100％自社開発】当社は、サーチエンジンをベースとしたWebサービスの開発・販売をしています。自社プロダクトの「SyncAnswer」は、三井住友カード、クレディセゾンを始め大手企業に導入され順調に業績を伸ばしています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】自社開発サービス「SyncAnswer」の運用保守、「SyncSearch」の開発などシステム開発全般に携わって頂きます。今後は海外展開も視野に入れており、エンジニアとしてのやりがいや成長環境は抜群です。※自社内開発のみ、客先常駐は発生しません。【詳細】 Webアプリケーションのバックエンド開発／機能改善、新機能追加の提案、設計、実装／パフォーマンス向上の施策／バグフィックス等＜開発領域＞検索エンジン、管理コンソール、機能開発、ユーザーカスタマイズ等の開発、統計分析、サーバー構築など【開発環境】Git/Slack/Gradle/JIRA/Bitbucket/Concurse /VS Code/IntelliJ IDEA/Eclipse 【バックエンド】Java/JAX-RS/Kotlin/Groovy 【サーバー環境】GCP/AWS/Docker/Rancher/OpenNebula/Ubuntu ■商材について： ◇SyncAnswerは、法人向けクラウド型FAQ管理システムです。顧客のWebサイト上の製品、サービスやマニュアルのFAQ等顧客ニーズに応じカスタマイズの上で提供します。 ◇SyncSearchは、導入500社を超える高速・高精度な企業向けSaaS型サイト内検索サービスです。 ◇実際にご利用頂いた企業様の中には、廃版製品のニーズをキャッチし、復刻したところ売上に繋がるなどの実例がございました。 ■配属組織：マネージャー1名、メンバー4名が在籍しております。フラットな組織で、週次でMTGを実施し開発方針や実装等意識合わせの上、各メンバーが役割分担を自発的に行いながら業務を進めています。 ■取引先例（敬称略・順不同）：業種や事業規模を問わず、大手企業様を中心に幅広いお客様にご活用いただいております。株式会社三井住友銀行/東京ガス株式会社/森永製菓株式会社/成田国際空港株式会社/伊藤忠商事株式会社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,774円～535,000円固定残業手当/月：98,968円～124,356円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 524,742円～659,356円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国OKフルリモート】PM※将来的にPdM目指せる◇自社開発SaaS/導入実績500社超◇

【勤務地を選ばない週５在宅勤務・100％自社開発】当社は、「検索エンジン」「SaaS/Cloud」「自然言語処理」の3つの最先端テクノロジーを軸に企業とユーザーのコミュニケーション課題を解決するWebサービスの開発・販売しています。 ■採用背景：更なる事業成長に向けてサービスリニューアルを検討していることからリニューアル開発の管理やプロダクトの成長戦略を描いて頂けるマネジメント層を募集いたします。 ■ミッション：＜短期的＞PM（プロジェクトマネージャー）として、開発スピード並びにプロダクト品質の向上、スケジュール管理、メンバー教育＜長期的＞PdM（プロダクトマネージャー）としてプロダクトの上流の部分、主に成長戦略、ロードマップの策定、マーケティング戦略の策定や実行 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】法人向け検索SaaS「SyncSearch」のプロダクトをユーザー視点で開発チームをリードしながら、開発プロセスの管理、プロジェクトの課題管理、リスク管理、変更管理、リソース管理、プロダクトの品質管理（動作検証など）を行って頂きます。 ※SyncSearchとは：https://www.syncsearch.jp/products/ 【開発環境】Git/Slack/Gradle/JIRA/Bitbucket/Concurse /VS Code/IntelliJ IDEA/Eclipse ■配属組織：マネージャー1名（他業務と兼務）、エンジニア5名、サポート3名今回ご入社頂く方は代表直下に近いポジションです。 ■商材について： ◇SyncSearchは、導入500社を超える高速・高精度な企業向けSaaS型サイト内検索サービスです。 ◇実際にご利用頂いた企業様の中には、廃版製品のニーズをキャッチし、復刻したところ売上に繋がるなどの実例がございます。 ■取引先例（敬称略・順不同）：業種や事業規模を問わず、大手企業様を中心に幅広いお客様にご活用いただいております。株式会社三井住友銀行/東京ガス株式会社/森永製菓株式会社/成田国際空港株式会社/伊藤忠商事株式会社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,553円～535,000円固定残業手当/月：86,597円～124,356円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,150円～659,356円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニジボックス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 4F

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設立 2010年
従業員数 422名
平均年齢 30.0歳

求人情報全30件

BIエンジニア／事業課題を解くデータ基盤設計／フルリモート
- 締切間近
リクルートグループのリクナビ、ホットペッパー、Airなどから蓄積される膨大なデータを活用し、データドリブンな意思決定を支援。これには信頼性と作業効率の高いデータ環境整備やBIダッシュボードの開発が含まれます。＜具体的な職務内容＞・BIダッシュボードの設計・最適化数百万～数千万件のデータをTableauやLookerで構築し、経営層やビジネス部門が使いやすいようにパフォーマンスの最適化やUX設計を行います。・BigQueryを用いたデータマートの構築・運用サービスデータや顧客、営業、外部データを統合し、分析しやすいデータマートをdbtやdataformを使って開発します。・データマネジメント TB～PB級のデータセキュリティやメタデータ管理を行い、高品質なデータ分析環境を提供します。＜開発環境＞言語：SQL, Python BIツール：Tableau, Looker, Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQueryなど）その他：Adobe Analytics, GitHub, Docker, dbtなど＼ここがポイント／ ◆モダンなデータエンジニアリング dbtやDataformを活用したELT処理の効率化、GitHub Enterpriseでのコード管理、CI/CDによる自動デプロイなど、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティスをデータ領域に適用しています。 ◆生成AIによる開発効率化要件定義からSQLクエリの90%を自動生成する仕組みや、社内ナレッジを学習させたLLMの活用により、定型業務を劇的に圧縮し、本質的な価値創出に時間を割ける体制を整えています。 ◆学び続けられる環境シニアエンジニアが数カ月かけて設計したミドル向け研修を用意。ネットワークや設計、リファクタリングなどをテーマに、判断力や設計力を磨き続けられます。

＼フレックスタイム制・在宅中心・地元でも働ける／東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階＜アクセス＞・東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線「九段下駅」徒歩1分（1番出口）出社を必須としないリモートワークのため、地元で働くなど自分らしい働き方が叶います。「住み慣れた地元で働く」「気分転換に今日は出社」「たまには誰かと話しながら仕事したい」など、柔軟性高く働くことができ、一都三県だけでなく関西や九州で働いているメンバーもいます。 ※リモートワーク制度あり！（諸条件あり／詳細はお気軽にお問い合せください） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※転勤なし

◆1年目の想定年収例：485万円～ 1,640万円・月給：32万9,167円～95万8,334円　－基本給：25万4,838円～74万1,936円　－グレード手当：7万4,329円～21万6,398円 ※グレード手当は固定残業代として残業の有無に関わらず月35時間分を上記金額で支給 ※上記35時間を超過した分は別途支給
【リモート×フレックス】アナリティクスエンジニア（BI）◆リクナビなどリクルート案件◆リモート可

【リクルートの所有するビックデータを活用し各サービスの意思決定を支援／フルフレックス／残業月平均6ｈ】『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』といったリクルートの各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務を通じてユーザー行動データの取得と活用を支える役割を担っていただきます。 ◎Adobe Analyticsを用いた計測要件の定義・各サービスのKPIやUX改善目標に基づいたトラッキング設計・プロダクトマネージャーやデータアナリストとの要件すり合わせ ◎タグマネジメントツールの実装・管理・JavaScriptによるカスタムイベントの実装 ◎実装後の検証・デバッグ・Adobe Debuggerやネットワークモニタを用いたデータ確認・実データと仕様の突合による品質担保 ◎データフィードやAPIを活用したデータ連携・BigQueryやBIツール（Tableauなど）との連携設計・データサイエンティストとの協業による分析基盤の整備 ◎データガバナンス・運用効率化の推進・権限管理やレポートスイートの最適化・管理APIを用いた自動化・運用負荷の軽減 ■本ポジションの魅力： ◎社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万～数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ◎技術とビジネスの両面で成長できる単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ◎スキルアップ支援社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です ■開発環境計測・分析基盤：Adobe Analytics、Tags、Adobe Data Feeds / API連携プログラミング言語：HTML/CSS/JavaScript データ連携・分析：BigQuery、SQL、Tableau / Looker Studio その他：GitHub / GitLab（バージョン管理）、Jira / Confluence（タスク・ドキュメント管理）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～1,640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,838円～741,936円固定残業手当/月：74,329円～216,398円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,167円～958,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は「グレード手当」として支給します。 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（6月と12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスティーメンテナンス株式会社

不動産管理

東京都江戸川区一之江8-4-3

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設立 1996年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全15件

【前橋市】スタッフのマネジメント◇残業15h程度／離職率4％／プライム上場Ｇ／総合職採用

～接客経験を活かせる／総合職採用・キャリアパス豊富/離職率4％/東証プライム上場スターツG／賃貸住宅（駐車場）の入居者からの問い合わせ対応を行うオペレーターのまとめ役／残業15ｈ程度／お休みがとりやすい環境◎～ ■業務内容東証プライム上場スターツGの弊社が運営しているコールセンタ―のマネジメント業務をお任せします。20名程のオペレーターの相談にのったり、問い合わせ対応を行っていただきます。常に会話が溢れる活気のある職場で、チームで助け合って業務を進めていきます＼こんなお仕事です／・受電対応を行うオペレーターの相談に乗ったり、判断に迷うことがあれば指示出しを行います。・オペレーターの育成(面談や研修の対応など)、労務管理・取引先への報告、提携業者への対応依頼 ※受電対応業務は基本なく、オペレーターの育成や相談に乗ったりすることが多いお仕事です。常にだれかと相談しながら業務を進めていきます。 ※不動産管理における幅広い知識や管理者としてのマネジメント力が身に付きます ■入社後のイメージご入社後はまずはオペレーター業務を習得していただき、オペレーターたちの業務を理解した上でマネジメント業務をお任せする予定です。お互いにフォローする体制は整っています。社内外問わず積極的にコミュニケーションをとっていくことが重要となります。ゆくゆくはキャリアアップのため本社や弊社内他事業所への異動などへの異動なども考えられます。またスターツG内でのキャリアパスも豊富にございますのでご自身の希望や適性に合わせてキャリアの選択が可能となります。 ■働き方勤務時間：シフト制での勤務(9:00～18:00／7:00～16:00／10:00～19:00)が中心となります。 ■組織構成正社員2名（男性2名、女性0名）オペレーター31名　※20代～60代の方が活躍しています。 ■魅力当社は個人で成果を上げるだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、一から育てることを大切にする会社です。自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすいことと、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋アクセスセンター住所：群馬県前橋市南町3丁目13-1 関口ビル2 1F 101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代（時間に応じての支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

蒼天創業株式会社

サブコン

群馬県太田市東長岡町1264-1

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【群馬/太田市】建築施工管理の責任者 ◆70代も活躍中／生涯現役が叶う環境／転勤無／直行直帰可

【現場監督の経験を活かして活躍できます／60～70代も方も活躍中の職場です／大手企業との取引有で業績安定◎／太田市の案件を中心にお任せ／マイカー通勤可】 ■職務概要：当社の建築施工管理をお任せします。メインは、大手ハウスメーカーから受注工事の施行管理業務全般と自社ブランドの戸建注文住宅「プロスタイルハウス」の現場管理者業務です。夜勤はほぼありません。案件によっては直行直帰も可能です。 ■職務詳細：・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理等の施工管理全般 ■業務の特徴：・工事期間は3～4か月程度が多く、1人あたり3～4件程度案件を担当いただきます。・担当エリアは太田市を中心にお任せします。 ※年に1回程度、東京や神奈川の案件をお任せする可能性があります。 ■組織構成：配属となる建築施工管理部門には6名（40代2名・50代3名・70代1名）が在籍しており、全員中途入社者となっています。そのため、入社後も安心して就業いただける環境です。 ■採用背景：今後の受注量増加を鑑み、当社の後継者になりえる方を募集しています。 ■当社について：・当社は平成16年12月1日、蒼天創業を創業しました。今日にいたるまで、色々な方々とのご縁に恵まれ、少しずつ成長してくる事ができました。「蒼天創業」の「蒼天」は「蒼い空」を意味しています。「蒼い空を創って行こう」との思いでこの社名を名付けました。・土木工事（造成工事・外構工事・解体工事）・設備工事（住宅設備・上下水道設備・工場設備）・不動産売買・仲介（土地の仕入れ販売等）を行っており、業績も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東長岡町1264-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,760円～378,366円固定残業手当/月：53,240円～81,634円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：90万円～130万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛総合福祉

介護・福祉関連サービス

東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル4F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全25件

未経験・無資格の方歓迎！【群馬／前橋市】介護スタッフ◇面接1回／正社員／勤務地確約／資格取得制度充実

【未経験の方・無資格の方歓迎！／勤務地確約／教育制度◎／資格取得制度充実／キャリアアップ可／残業ほぼなし／地域密着型の少人数介護施設／社会貢献性◎】 ★介護現場で経験を積み、資格取得もしながら介護の専門職をめざしていただきます。 ■業務内容群馬県前橋市を中心に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、生活を支えるお仕事です。・身体介護（入浴・排せつ・食事介助など）・生活援助（掃除・洗濯・買い物など）・日常の見守りや声かけ訪問介護は、流れ作業ではありません。その方の生活空間の中で、その人らしさを守る支援を行います。四季の移ろいを感じるこの町で、ご利用者様の“当たり前の日常”を守ります。最初は必ず先輩が同行。一人で任せることはありませんのでご安心ください。残業はほぼないので、定時に帰ることが可能です。（残業時間月30分程度） ■研修制度・各事業所の座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意しています。・キャリアアップに必要な資格は1~3年目にかけて取得が可能です。 ※資格取得に必要な外部講習や試験は出社扱い・費用全額支給し全面的にバックアップいたします。 ■キャリアアップの流れ（例）・1年目：初任者研修取得。基礎的な介護技術を身に付ける。・2,3年目：実務者研修終了。後輩指導にも関わる存在へ。・3年目以降：介護福祉士取得。現場リーダーやサービス提供責任者へ。・5年目以降：計画作成担当やケアマネージャーなど、専門職として活動の場が広がる ■1日のスケジュール（例） 8：00　事業所へ出勤、訪問先の確認と準備 9：00　A様宅　デイサービスの送り出し 10：30　B様宅　掃除・洗濯 12：00　お昼休憩（事業所内でも外でもOK） 13：30　C様宅　入浴介助 15：00　D様宅　排泄介助・掃除 16：00　E様宅　買い物代行 17：00　管理者へ1日の報告、帰宅 ※最初は必ず先輩が同行します！ ■当社について年齢や経験は問わず興味を持っていただいた方とは全員と面接をさせていただいております。会社説明会を随時開催しておりますので、お気軽にご参加ください♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛・訪問介護ステーション前橋北住所：群馬県前橋市下細井町ピアステージ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛・訪問介護ステーション前橋住所：群馬県前橋市三河町２丁目２－１３青木ビル１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～219,000円＜月給＞ 194,000円～219,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。その他時間外手当通勤手当役職手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋／未経験歓迎】マネジメント職★介護職から2年目でバックオフィスに挑戦◎／残業月0.5h★

【完全未経験歓迎★第二新卒・正社員デビュー歓迎】未経験・無資格から「管理職候補」を目指せるマネジメント職 WEB面接1回／残業ほぼなし／充実した研修／ジョブローテーションあり ★求人の魅力★ ■未経験、無資格、第二新卒、パート・アルバイト経験のみの方も歓迎！ ■WEB面接1回でスピード選考 ■入社1年目は介護現場で基礎から経験　→2年目以降は「介護現場」または「本社管理部門」へキャリアチェンジ可能！ ■3～5年目を目安にリーダー・管理職を目指せる ■資格取得にかかる費用は会社が全額負担 ■月平均残業時間0.5時間。「残業ゼロ」を実現！ ■20～30代の若手社員も多数在籍【入社後の流れ】 ■入社1年目：介護現場のお仕事を経験します。 ■入社2年目以降：ご希望に応じて本社管理部へのジョブローテーションが可能です。 ※介護現場勤務の継続も可能です＜2年目以降のキャリア例＞本社勤務では経理、総務、人事などの部署の中から配属先が決定。事務系の仕事が中心になり、現場同様20-30代の社員が多く分からない事があれば、すぐに相談が可能です。また、一度本社帰任した後でも、介護現場への復帰が可能です。・採用にチャレンジし3年目は現場に戻りフロアリーダーなど責任者の立場を目指す。・経理にチャレンジし3年目以降も経理として主任や係長を目指すなど＊3-5年目で、リーダーや管理職になることが可能です。スピード感持ってキャリアアップできます。【未経験でも安心の研修制度】 ■外部講習・受験にかかる費用は全額会社負担 ■各事業所の座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意しています。【選考について】年齢・経験・資格は問いません。少しでも興味を持っていただいた方とは、まずお話しすることを大切にしています。会社説明会では仕事内容やキャリアについて詳しくご説明します。「介護業界は初めて」「自分に合う仕事が分からない」という方も、ぜひお気軽にご参加ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【群馬エリア】住所：群馬県前橋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～310万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～256,000円＜月給＞ 216,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キマルーム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区麹町3-7-7

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設立 2010年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全2件

システム開発プロジェクトマネージャー◆リモート可／不動産業界のDX推進／大東建託G
- 締切間近
■採用背景：当社は不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。そのソリューションの一つとして、大手不動産会社をクライアントとした受託システム開発を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要：プロジェクトマネージャーとして主にプライム案件のwebシステム開発をリードいただきます。 ■業務内容：クライアントの課題に対し、システム開発による解決方法を提案し、ローンチまでプロジェクトを牽引いただきます。またロンチ後の運用管理や大型エンハンスまでお任せする場合もございます。 ■業務詳細：・クライアントとのコミュニケーション及びコンサルテーション・RFPの対応・プロジェクト企画立案・実行計画の策定と推進・チームビルド・要件定義～仕様策定・関係各所との調整・コスト管理：売上、原価コントロール・リスク管理：課題の洗い出しと対応・人員管理・新規または既存顧客に対する提案活動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町3-7-7 TRUST VALUE 麹町 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島オフィス住所：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当（役職給）／月：200,000円～300,000円 ■その他固定手当：役職給 ■人事考課：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイズトレーディング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1名鉄金山第一ビル8F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【群馬/太田】機械設計◆自動車／トヨタ等大手メーカー取引／自動車開発100%／派遣先は関東限定

【群馬県太田市で働く！／自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行うアウトソーシング企業】 ■職務内容自動車の車体・外装・内装の設計エンジニアとして、クライアント先で進行するプロジェクトに参加し、拡大に貢献していただきます。自社のプロジェクトマネージャーと連携しながら、クライアントプロジェクトにおける当社の存在感を高めるため、幅広い業務に挑戦できるポジションです。 ※長期プロジェクトが中心のため、当面転勤はありません。 ※一部プロジェクトには最長6年間の期間制限があります。 ■中途入社理由・派遣先が関東エリアに限定されているため、地域に根ざして働ける・自動車分野に特化（事業内容：自動車開発100％）しているため、専門性を高められる ■競合他社との違い・大手自動車メーカー（完成車メーカー）との直接取引あり・最先端の車づくりに携われる環境を提供 ■当社について当社は「チャレンジの継続＋人間尊重」を掲げるベンチャー精神あふれる社風です。ゼロベースから育てる教育体制と、挑戦できる環境を整備。チャレンジする社員を応援する文化があります。自動車に関する駆動技術、自動運転技術、エネルギー技術、車両技術など、先端領域のエンジニアリングに携わり、売上成長率は114％と安定成長を続けています。 ■魅力 ◎安心して働ける環境新卒入社3年以内の離職率0％ CAD研修や独自カリキュラムによるスキルアッププログラム資格取得による給与アップや報奨金制度など、インセンティブも充実 ◎地域密着型経営関東エリアに特化し、顧客との関係性を強化残業は常駐先メーカーの水準に合わせ、働きやすい環境

＜勤務地詳細＞太田市内の常駐先住所：群馬県太田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,000円＜月給＞ 300,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/太田】自動車の設計※派遣先は関東エリア限定/自動車開発100%/大手メーカーと直取引

【群馬県太田市／自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行っているアウトソーシング企業】 ■職務内容：自動車の車体・外装・内装設計エンジニアとして、客先内でのプロジェクトの拡大に貢献いただきます。自社内のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、客先のプロジェクトにおける同社の存在感を高めるべく様々な業務に取り組んでいく挑戦的な仕事です。 ※長期プロジェクトとなるため転勤は当面想定していません。一部のプロジェクトには、6年間の期間制限があります。 ■中途入社理由：派遣先が関東エリア限定であること、自動車関連の分野に特化（事業内容：自動車開発100%）していることが同社に入社を決める大きな要因となっています。 ■競合他社との違い：大手自動車（完成車）メーカーとの直接取引があり、最先端の車づくりに携わっていただける環境を提供しています。 ■特徴：＜同社について＞同社は、ベンチャー精神あふれる社風が特徴です。ベンチャー精神とは、「チャレンジの継続＋人間尊重」です。同社ではゼロベースから育てる教育体制とチャレンジできる環境を確立しています。チャレンジする社員を応援しているため、チャレンジしたいと考えている方にはチャンスが与えられる環境があります。そんな同社では自動車に関する、駆動技術、自動運転技術、エネルギー技術、車両技術などの領域における先端技術のエンジニアリングに携わっており、売上成長率は114%と安定成長を続けています。＜安心して働ける環境＞社員が安心して働くことができる環境づくりに積極的に取り組んでおり、新卒入社3年以内の離職率は0%を実現しています。地域密着型の経営だけでなく、現役エンジニアによるCAD研修、独自のカリキュラムに沿ったスキルアッププログラムをはじめとした研修制度の充実化や、資格取得で給与アップ、報奨金制度などのインセンティブ要素もあるなど、様々な角度からメンバーがやりがいを持ちながらも安心して働くことができるよう制度を整えています。＜地域密着経営＞地域密着型を推進しており、今後その立場をより強固にしていくため、近郊の顧客との関係性を強めていきます。残業は常駐先となるメーカーの水準に合わせるためはたらきやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞太田市内の常駐先住所：群馬県太田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,000円＜月給＞ 300,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サリックストラベル

ファーストフード関連

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1992年
従業員数 56名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【群馬／未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる／年間休日120日／人柄重視
- NEW
～入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能～飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成）・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等）・経費コントロールによる利益向上・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力：【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗～16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2～3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎エリアでの店舗配属となります。住所：群馬県高崎エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～280,000円固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定） ■残業手当（店長就任後は適用外） ■深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホットブラッド

リフォーム・内装・インテリア

群馬県前橋市総社町総社3096

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／月給30万円以上／年休100日／新築オフィス勤務

住宅、店舗のリフォーム、倉庫・事務所などの建築工事・道路・宅地造成・河川といった土木工事の施工管理をお任せします。一つのことだけではなく、幅広い案件を豊富に経験できるところが、当社の特長です！ ━━━━━━━━ 　具体的には？ ━━━━━━━━ ▼現場調査 ▼積算・見積作成 ▼現場の工程、品質、原価、安全の管理 ▼職人、材料の手配 ▼報告書などの書類作成＜エリアは？＞基本的には群馬県内をお任せ。頻度は多くありませんが、関東近県をお願いする場合もございます。 ★基本的に直行直帰も可能です！＼自主性を重んじ、意欲的に働ける環境です／当社では、仕事の進め方や裁量に関しては個人にお任せをしているスタイル。自主性を大切にしているため、慣れてきたら自分のやりたい進め方で取り組むことが可能。「こうしてみよう！」「この方が良いんじゃない？」という気持ちを大切に働けます。＜入社後について＞入社後は、先輩社員が業務の流れなどを教えていきます。現場へ行く際もいきなり一人にはせず、一緒に同行して業務について教えますのでご安心ください。＼資格取得でスキルアップも可／当社では【資格取得支援制度】を完備していて、受験費用の負担や資格取得時には手当も支給しています。入社時点では資格がない方でも、全面的にバックアップしますのでスキルアップにもつながります！ ★有資格者・一級土木施工管理技士（1名）・二級土木施工管理技士（1名）・二級建築施工管理技士（１名）・宅地建物取引士（2名）

2026年7月に新築・移転したてのオフィスで勤務！【群馬県前橋市総社町総社3096】＜最寄駅＞・新前橋駅から車で10分前橋市だけでなく、高崎市・渋川市、ほか近隣市町村からも通勤している方が在籍中です。 ★新しいオフィスで働ける！ 2026年の7月にオフィスを新築・移転したばかりなので、新しいきれいなオフィスで快適に働けます♪ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【月給】30万円～ ※資格・経験・スキルなどにより考慮し決定します ★前職月収から10％UPの実績あり！＼ “頑張り”は正当に評価しています！／言われたことをただこなすのではなく、自分でどう取り組んだら利益につながるかなどを考えて取り組む姿勢などを評価しています。頑張りは見逃さずに、給与や賞与へしっかりと反映します！

株式会社鑑定ジャパン

その他金融

東京都立川市曙町2-8-29 村野ビル6F

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設立 2003年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

損害保険の調査・鑑定スタッフ／未経験歓迎／月給28万円～

Q：調査スタッフとは？災害や事故時の「SOS」に寄り添い、事実を正確に調査・鑑定するお仕事です。被害時状況を公正な目で確かめ、適正な調査結果をまとめるとことで被保険者様の再出発を支えます。 ■具体的な業務の流れ■ 【1】保険会社から調査依頼を受領事故や災害などの報告を受けた保険会社から依頼が入ります。依頼内容を確認し、被保険者様へご連絡。現地調査の日程を調整します。【2】現地調査実際に現場へ訪問し、被害状況を確認します。例えば、・水漏れによる住宅被害・台風や地震による建物被害・火災による損害・自動車事故による損傷など案件はさまざま。被保険者様から詳しく状況を伺いながら、写真撮影や確認作業を行います。【3】報告書作成現地で確認した内容を整理し、保険会社へ報告書を提出します。被害の状況や修復に必要な内容をまとめ、適正な保険金支払いにつながる資料を作成します。 ■未経験からでも安心の育成体制■ 入社後1カ月～3カ月は、先輩社員に同行しながら業務を習得。現場での対応方法や調査の進め方、報告書の作成まで実践的に学べます。【入社～3カ月】先輩社員に同行しながら、現地調査や鑑定業務の基礎を習得。被保険者様への対応方法や、被害状況の確認手順、報告書の作成などを実務を通して学びます。 ★はじめは水漏れなど、比較的小規模な案件からスタート。経験に応じて、徐々に対応範囲を広げていきます◎ 【3カ月～半年】業務理解が進めば、担当案件を持ち独り立ちへ。自ら判断しながら調査・鑑定を行い、信頼される鑑定人としてのキャリアを築いていきます。 ■安定基盤×高い専門性で選ばれる鑑定会社■ 損害保険における現地調査・鑑定を手がける当社。 JALUXの子会社として、安定した経営基盤を築いています。

★マイカー通勤OK（※松本支社・前橋支社・甲府支社・長野営業所・金沢支社） ★東京本社・甲府支社・平塚支社で積極採用中★ ※配属先については希望を考慮して決定します。 ※業務中の移動は、「公共交通機関」と「車」です。本社東京都立川市曙町2-8-29　村野ビル6F 最寄り駅：立川駅松本支社長野県松本市出川町6-23 最寄り駅：南松本駅長野営業所長野県長野市南千歳1-10-6　東邦ビル4F-B 最寄り駅：長野駅さいたま支社埼玉県さいたま市大宮区宮町4-153-1 最寄り駅：大宮駅平塚支社神奈川県平塚市明石町1-17　チェアフル湘南4F 最寄り駅：平塚駅前橋支社群馬県前橋市南町3-38-1　ステーションプラザ前橋ビル3F-B 最寄り駅：前橋駅甲府支社山梨県甲府市高畑1-10-11　ヴィラ高畑1F 最寄り駅：甲府駅千葉支社千葉県千葉市中央区新町4-7　クレインヒルズ3-A号最寄り駅：千葉駅金沢支社石川県金沢市広岡1-2-14 コーワビル7階最寄り駅：金沢駅受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万520円～36万259円+諸手当+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（月25時間／4万5,520円～5万8,459円）が含まれています。超過分は別途全額支給します

インタラクティブ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

沖縄県宜野湾市大山3-11-32

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 29.0歳

求人情報全26件

【フルリモート】フルスタックエンジニア／自社求人サービス開発・ＡＩ活用／沖縄発ＩＴベンチャー

【自社開発の求人マッチングサービスの成長を担うフルスタックエンジニア／AI活用推進・フルリモート勤務可／地域発ベンチャーで全国展開】 ■採用背景：自社運営の求人・転職マッチングサービス「ジョブアンテナ」の持続的・安定的な成長を牽引するエンジニアを募集します。1つのプロダクトの企画から運用までライフサイクル全体に深く関わり、成長を支えていただける方を求めています。 ■業務内容担当プロダクトの「主担当」として、機能の企画から設計・実装・テスト・運用までを一貫してお任せします。 ※チームのサポート体制について「1製品1担当」ですが、決して孤立して一人で抱え込む環境ではありません。開発者同士はSlackのハドルなどを通じて日常的に情報交換を行っており、困ったときや手が止まったときは、いつでも互いに相談・サポートし合える文化が根付いています。 ■具体的な業務内容・機能の企画・要件定義（クライアントの声や、経営企画を元に実施）・設計・実装・テスト・リリース・リリース後の運用（監視、障害対応、パフォーマンス改善）・ユーザーや社内からの問い合わせ対応・調査・フレームワークやライブラリの継続的なメンテナンス・アップデート・デザインガイドラインの整備と改善 ■今後の開発プロダクトの価値向上と技術基盤の現代化に向け、以下のような取り組みを進めています。・新しい機能や製品の開発・Lighthouse（GraphQL）の廃止とLaravelへの移行・UIの実装とテストの完全自動化 ■使用技術・開発言語： TypeScript, PHP, GraphQL ・CLI： Vp, Bun ・ライブラリ： React, Laravel ・サービス： AWS, Cloudflare ・データベース： MySQL ・データ連携関連: Salesforce, Tableau ・CI/CD： GitHub Actions, AWS CodePipeline ・コミュニケーション： GitHub, Slack, Notion ・製品： ClaudeCode, Codex, GitHub Copilot ・コードエディタ： VSCode 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市大山3-11-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）で支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,500,000円＜月額＞ 400,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制での支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】ＰＭ≪自社サービス開発≫　沖縄発のスタートアップ

【自社サービス≪ジョブアンテナ≫の開発ディレクションをお任せ！沖縄発ＩＴベンチャー／事業拡大中◎フルリモート／年休120日】 ■採用背景：当会社は、「地域の可能性を解放する」をパーパスに掲げ、地域特化型の求人・転職サービス「ジョブアンテナ」を展開しています。今後は「地域No.1の求人プラットフォーム」の実現に向け、事業拡大と新機能開発、全国展開の加速に伴い、サービス戦略を牽引するプロダクトマネージャーを募集します。 ■業務詳細： ≪プロダクト戦略・企画≫ ・求職者・企業双方の課題分析および新機能の企画立案・新規エリア展開や新サービス開発におけるプロダクト戦略立案・市場・競合調査を踏まえたプロダクトグロース施策の企画 ≪開発推進・プロジェクトマネジメント≫ ・要件定義、仕様策定、開発優先順位の決定・エンジニア・デザイナーとの開発ディレクション・アジャイル開発によるプロジェクト推進・開発進捗管理および品質担保 ■ジョブアンテナ開発での使用技術・開発言語: PHP, TypeScript, GraphQL ・フレームワーク・ライブラリ: Laravel9, React ・テスト: PHPUnit ・インフラ・ミドルウェア: AWS全般, MySQL(Amazon Aurora), Amazon QuickSight, Salesforce ・CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline ・ツール: GitHub, Slack, Notion, CodeRabbit, GitHub Copilot ・エディタ・IDE: PhpStorm, VSCode, Emacs, Cursor ・ローカル開発環境: MacOS, Docker ＼ポジションの魅力！／ ◆PMとして機能開発だけではなく、事業戦略・マーケティング・営業戦略とも密接に連携しながらプロダクトを成長させる経験を積むことができます。 ◆フルリモート可能・全国から参画可能沖縄本社のカルチャーを大切にしながら、県外在住者のフルリモート勤務も可能。場所にとらわれず、全国規模で社会課題解決に挑戦できる環境で変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市大山3-11-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。