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    4ページ：勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,761 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ベリサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,615名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全205件
    • セキュリティコンサルタント◆SCSKグループ/第三者検証のパイオニア/研修制度充実/SOL602
      • NEW
      ■□第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成◆拡大中のソフトウェアテスト市場◆SCSKグループ◆フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり□■ ■職務概要： セキュリティコンサルタントとして、業種を問わず顧客のITシステムや開発製品のセキュリティ品質の向上のための上流工程からのコンサルティングサービスを担当して頂きます。また、クライアントとの折衝の中で見えて来る潜在的なニーズを把握し、適切なソリューションを提案して頂きます。 ■職務詳細： ・セキュリティアセスメントサービス ・IT基盤セキュリティ強化 ・CSIRT構築支援 ・PSIRT構築支援 ■配属組織： ソリューション事業部：約60名（中途採用メンバー比率：70％程度） ■ソリューション事業部について ・2017年より事業部として独立した新しい組織となり、ソフトウェアやシステムの品質向上を背景とした独自のセキュリティ対策技術を提供しています。立ち上げから順調に売上を伸ばしており組織を拡大中です。 ・自動車などの製造業向けがメインとなりますが、Webシステムから車載システム等幅広い製品に対するセキュリティ診断などが主な案件となるため、主なお客様層は製品開発部門となります。また、比較的持ち帰りの案件が多くなります。 ■募集背景： これまで、お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、製品自体のIT化が本格的となり、品質にセキュリティ要件が追加されています。この流れの中で、各種セキュリティ関連のサービスと共にコンサルティングを含む上流工程の事業も拡大しています。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 2019年4月の昇格者数：133名優れた成績を残した方には飛び級を実施しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,450円～875,000円 ＜月給＞ 235,450円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月　夏冬合計月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】車載開発プロセス技術者◆SCSKグループ／住宅手当あり／福利厚生・働きやすさ◎／211
      • NEW
      【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容 完成車メーカーや自動車部品サプライヤーの開発部門に対し、開発プロセスの可視化や構築、プロセスに準拠するための支援、運用ルールの検討を行います。 ・車載システム開発プロセスモデル Automotive SPICEに則って、顧客開発現場の状況に応じたプロセステーラリング、改善 ・Automotive SPICEの基準を満たすため、成果物フォームの検討や作成 ・プロセス準拠状況の確認・改善指導・準拠フォロー ※ツールはIBM社製ALMツール等を使用 ■東日本オートモーティブ事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。また、最近は建機メーカーも伸びてきております。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（北関東圏） 住所：茨城県、栃木県、群馬県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～380,000円 ＜月給＞ 266,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月　夏冬合計月数） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【関東】各売り場責任者（青果・鮮魚・精肉・惣菜・一般食品・オペレーション）
      【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬県内の店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県内の店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、2月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • QA開発エンジニア※サブリーダー候補／DX推進中／グループ総売上1兆円超の小売大手
      ■職務概要： QAチームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリーダーと一緒にサブリードしていただきます。 テスト業務の実施だけではなく、担当するプロジェクトのリソース管理やテスト計画なども実施して頂きます。（テスト設計・実行含む。サービス要件、仕様レビューなど開発工程の初期段階から関わる場合もあります） テスト業務で使用する自動化ツールの技術検討、ツール開発、保守作業も対応頂きます。 ・品質改善の体制作りの補佐作業 ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・自動テストツール検討、開発及び保守対応 ・QA 観点からのプロダクトリリース計画補佐 ・第三者検証会社の活用及びリソースコントロール（担当プロジェクトメイン） ■同社について：2020年より本格的にDigital化を推進しており、グループ会社のカインズでの成功事例をベースとしながら、積極的にマーケティング、Digitalの人材を募集中、アプリを活用し、お客様サービスの進化、お客様へのエンゲージメント、お客様の分析を行いビジネスを拡大していく会社の重要な戦略的部門となっております。重要となるビジネスサイドの企画と顧客サービス機能について、もともと存在するマーケティング統括部を、2020年10月にマーケティング統括本部と格上げし、Digitalマーケティング機能の拡充と会社戦略の中心を担える組織へとアップデートしました。2020年11月に立ち上がったベイシアアプリ・アプリポイントプログラムを起点に、Digitalクーポン、会員限定プロモーション、OWNED MEDIA機能、お客様の行動分析、CRM機能の強化、OMO施策の強化、One to One Marketing、レコメンデーション機能、ビーコンプロモーションなどをAgileで取り組んでおります。現在マーケティング統括本部は広告宣伝部、Eコマース部、デジタルマーケテイング部で構成され総勢37名がベイシアのマーケティング活動に取り組んでおります。今回は、その中でも2022年度、DXで実現したいコンセプトである好循環モデル（通称「ぐるぐる図」）をベースに更なるデジタル施策強化をしていくデジタルマーケティング部の増員となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デジタルオフィス 住所：東京都港区北青山3-6-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★ベイシア東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢･経験･前職給与等考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。管理監督者は、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 平均年収620万／焼肉きんぐ等の店長候補／月9休取得率98％
      • NEW
      • 締切間近
      ＼30名以上の積極採用！毎年50店舗の新規出店を計画／ ＼DX化も積極推進中！業務効率化が進み、より顧客満足を追求できる職場に進化しています／ ★焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！増収増益の安定企業！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.4名（※2023年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。役職パートナーは1店舗あたり平均2.4名在籍し、社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名となります。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長のその先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者です。
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）★過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映していきます。 ＜飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合＞ 月給27万円～40万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は620万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜第二新卒層（未経験者）の場合＞ 月給23万円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です！ ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
    • 【職種未経験歓迎】店長候補◇店長平均年収620万/プライム上場/残業18h/最大14連休可
      • NEW
      【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収620万円/働きやすさ◎（残業18時間程度・深夜営業無し・7連休取得・年末年始全店休業）エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得！ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※店舗には平均3~4名程度の正社員がいます。入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度あり。 勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中で腰を据えて働くことも可能！ ■研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、レベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしているので、入社後のキャッチアップもご安心ください。 ■風通しの良い社風 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度 休暇取得率は（昨年度実績）98.7％！店長から取得するよう促すので、取りづらい雰囲気はございません。年2回取得可能で充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
      ＜勤務地詳細＞ 全国の直営店 住所：※初任地考慮※ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～432,000円 ＜月給＞ 221,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,701名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全121件
    • 【栃木／茨城／群馬】業務系システムエンジニア ～ポテンシャル採用／転勤なし／年休125日～
      【東証グロース上場企業／初度配属先決定以降の転勤なし／待機期間の給与保証100％／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／創業より21年連続黒字経営】 業務系システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■取引業界： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ■開発環境： ・使用OS：Windows、Linux、Unix　等 ・使用言語：VB、VC++、C#、Java、.NET、SQL　等 ・使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 ■プロジェクト例： ・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み： ・全案件をすべて社内のエンジニアに公開しており、エンジニアのみなさんにはシンプルにご自身の単価を上げることを追求していただいております。 案件を公開することによって、どのスキルを伸ばせば自身の年収を上げていけるのかが分かりやすい環境となっております。 ・待機期間について 待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。 待機期間中に研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。 ・技術レベルを上げたい方へのフォローアップ 技術部…各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォローをいたします。 営業部…取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォローをいたします。 ■特徴・魅力 ◇当社では戦略的にエリアの絞り込みを行う事で、顧客への深耕・高付加価値の提供を実現しています。 ◇地域密着型の事業戦略を取る事で、社員にとっても長期的に腰を据えた仕事が出来る環境となっています。 ◇自社で研修・開発センターを有し、積極的な人材育成や能力開発を行っています。 ◇時期やプロジェクト状況により変動しますが、月間平均残業時間は20～30時間／月程度となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木県内取引先 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 259万円～326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～ ＜月給＞ 185,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） 【実際の給与例】 年収900万円／37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／茨城／群馬】電気回路設計エンジニア ～転勤なし／創業以来黒字経営／年休125日～
      【東証グロース上場企業／初度配属先決定以降の転勤なし／待機期間の給与保証100％／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／創業より21年連続黒字経営】 電気回路設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■取引業界： 製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等 ■取扱製品： 自動車／建設機械／航空機／複写機・複合機／プリンター／プロジェクター／携帯電話端末／デジタルビデオカメラ／デジタルカメラ／産業用ロボット／半導体露光装置／工作機械等 ■プロジェクト例： デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／PLC／ワイヤーハーネス／プリント基板／波形解析・ノイズ対策・各種評価　など ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み： ・全案件をすべて社内のエンジニアに公開しており、エンジニアのみなさんにはシンプルにご自身の単価を上げることを追求していただいております。 案件を公開することによって、どのスキルを伸ばせば自身の年収を上げていけるのかが分かりやすい環境となっております。 ・待機期間について 待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。 待機期間中に研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。 ・技術レベルを上げたい方へのフォローアップ 技術部…各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォローをいたします。 営業部…取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォローをいたします。 ■特徴・魅力 ◇当社では戦略的にエリアの絞り込みを行う事で、顧客への深耕・高付加価値の提供を実現しています。 ◇地域密着型の事業戦略を取る事で、社員にとっても長期的に腰を据えた仕事が出来る環境となっています。 ◇自社で研修・開発センターを有し、積極的な人材育成や能力開発を行っています。 ◇時期やプロジェクト状況により変動しますが、月間平均残業時間は20～30時間／月程度となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木県内取引先 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） 【実際の給与例】 年収900万円／37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シミズ・ビルライフケア

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全141件
    • 【群馬県太田市／ビルマネジメント】50代活躍中！セカンドキャリア歓迎／清水建設Ｇ／土日祝休／夜勤なし
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 太田市エリアの管理物件 住所：群馬県太田市エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県太田市／巡回】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／福利厚生充実～
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 太田市エリアの管理物件 住所：群馬県太田市エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全24件
    • 【神奈川】火力発電所の運転・保守・管理（電気）※東証プライム上場会社の100％子会社
      • NEW
      ～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、電機関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。 業務内容： ●発電所の運転管理業務 ・発電所の保守管理業務 ・エンジニアリング業務 ・技術・環境業務 《具体的には》 ・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備） ・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置 ・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務 ・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務 ■当社のについて： 【教育制度】 充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。 ・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。 ・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。 ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 磯子火力運営事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円 その他固定手当/月：83,000円～93,000円 ＜月給＞ 276,500円～286,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・35歳扶養1名：610万円 ・40歳扶養2名：740万円 ・45歳扶養2名：830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】火力発電所の運転・保守・管理（機械）※東証プライム上場会社の100％子会社
      • NEW
      ～育児休業取得率100％（2022年度実績）／福利厚生・研修◎／月平均残業20時間程度／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検・保守、関係部署・機関との調整をお任せします。発注者側の立場で計画などの上流の業務から携わることができます。 業務内容： ●発電所の運転管理業務 ・発電所の保守管理業務 ・エンジニアリング業務 ・技術・環境業務 《具体的には》 ・保守…火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備） ・運転…環境対策設備の運転・排煙脱硫、総合排水処理、灰処理、貯運炭装置 ・エンジニアリング…火力発電所設備等の建設や増改良、更新、撤去工事等に係る総括、外部工事等に係る総括、安全、品質、環境管理業務 ・技術・環境業務…・環境化学に関する分析・測定・調査・試験研究業務、環境調査、モニタリング及び技術支援業務 ■当社のについて： 【教育制度】 充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。 ・資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。 ・資格試験の受験代や、受験に伴う旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担。試験合格時には合格祝金あり。 ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円 その他固定手当/月：83,000円～93,000円 ＜月給＞ 276,500円～286,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・35歳扶養1名：610万円 ・40歳扶養2名：740万円 ・45歳扶養2名：830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,485名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全77件
    • ＜看護師さん募集＞クリニカルスペシャリスト～希望勤務地からお探しします！／オープンポジション～
      【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地（初任地）の兼ね合いを実現させることができる働き方】 ■今回のPJT： ポジションサーチ案件となりますので、ご希望やご経歴を基に配属先の医療機器メーカー（クライアント）をお探しします。 配属後は、メーカーの育成プログラムを受けていただいたのち機器プロモーターとして主にデモ立会い、メーカーでの研修や打合せをメイン業務として行います。 ※担当クライアントによって宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属。その企業の名刺をもって営業活動を行います。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です 【EPファーマラインで働く魅力】 （1）豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状9割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 （2）業界内トップクラスの案件数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラス。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。 （3）社員を大切にする社風： 丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国勤務(ポジションサーチ) 住所：全国に営業所がございます。希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特になし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医療業界経験者★希望勤務地考慮！】医療機器営業～豊富な案件であなたに合ったキャリアを形成～
      【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地の兼ね合いを実現させることができる環境】 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。 ※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です 【EPファーマラインで働く魅力】 （1）豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状8割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 （2）業界内トップクラスの案件数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラスです。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。 （3）社員を大切にする社風： 丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国勤務(ポジションサーチ) 住所：全国に営業所がございます。希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特になし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メドトロニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【全国※勤務地考慮※】医療営業～未経験OK/日経WOMAN女性が活躍する会社選出~
      • NEW
      【世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制】 メドテックのリーディングカンパニーであるMedtronicの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 ■仕事内容 (1)医師に対し新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、手技サポート、機器植え込み後のチェックなどのサポートも行います。高い専門性が必要となり、医師からも必要とされる営業です。 (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、担当者の教育・指導も担当業務の1つです。 (3)新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。担当施設のお客様との関係を深めていく中で売り上げをあげていくスタイルの営業です。 ■特徴・魅力 【ヘルスケアテクノロジーのリーダーシップをとる】 メドトロニックは世界中の人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことを目指した医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルリーダーです。メドトロニックが提供する先端医療技術は、心臓疾患をはじめ、パーキンソン病、糖尿病、脊椎疾患、脳疾患、慢性的な痛みなどを広くカバーしています。 医療従事者および関係者の皆様をはじめとした様々なパートナーの方々と共に、日本の患者さんにとって医療の質が向上するよう、医療機器のイノベーションの最前線に立つべく努力をし、患者さんの生活の質（QOL）を改善することへ貢献しております。 【女性活躍推進～社外からの表彰や認定も多数取得～】 女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100ランクインなど、社外からの表彰や認定も受けています。昨年の育休取得率は100%。現在は女性が活躍出来る社会を創れるように男性社員の育休取得も積極的に進めています。女性管理職の割合は、2021年度＊で20％、2025年度＊までに30％を目指しています（*弊社会計年度）。これからご入社されるみなさんが長く、生き生きと働くことができ、性別やライフイベントを理由にキャリアアップを諦めなくても良い職場環境を整えていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地 住所：全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東】医療機器営業（TAVI：心臓弁カテーテル治療）※日経WOMAN女性が活躍する会社
      【世界No.1医療機器メーカー/従業員数世界85,000名、160ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/離職率10％未満】 世界No.1医療機器メーカーMedtronicグループの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 ■仕事内容： (1)ドクターに対する新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、実際の手術に立会い、機器植え込み後のチェックなどの技術サポートも行います。そのため、高い専門性が必要となり、ドクターからも必要とされる営業です。 (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、代理店担当者の教育・指導も担当業務の1つとなります。 (3)営業スタイルは新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。 同社の製品は、扱っている領域に関して施術を行っている病院へは、ほぼ導入実績がありますので別事業部の方にドクターを紹介して頂いくか、代理店の方に紹介をして頂く事がメインとなります。 【世界最大級の医療機器メーカーのメドトロニックグループ】 世界No1医療機器メーカーMedtronic, plcの日本法人です。同グループが提供する先端医療技術は、心疾患をはじめ、脊椎疾患、脳疾患、パーキンソン病、糖尿病、痛みやふるえなど広範な領域をカバーしています。世界で売上278億ドルを誇る、業界内では知らない方がいらっしゃらないリーディングカンパニーであり、従業員数85,000名、160ヵ国への事業展開、保有する特許数は53,000件以上、慈善活動費8,000万ドル以上とグローバル企業として数値面から見ても素晴らしい数字を残しております。 【女性活躍推進～社外からの表彰や認定も多数取得しています～】 女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100受賞や、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証となる「くるみんマーク」の取得など、社外からの表彰や認定も受けています。女性管理職の割合も現在の約15%から、2025年までに25％までに上げていくことを目標としております。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリア 住所：埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島道路株式会社

    建設コンサルタント
    東京都文京区後楽1-7-27
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,486名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 道路施工管理技術者
      • NEW
      【ゼネコントップ鹿島グループの中核企業】【単体でも売上高1000億円を超える大企業です】 ■担当業務： 高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に携わって頂きます。 同社の強みは、雨天時の走行安全性や、車両走行音の低減機能、凍結防止、景観といったさまざまな条件に応じた特殊舗装技術です。 安全で快適な道路づくりを追及されたい方、大型案件を担当し技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■詳細： 道路、滑走路等の舗装工事、防水工事、スポーツ施設、レジャー施設の建設工事及びその他の土木、建築工事をご経験に応じてお任せします。 ■特徴・魅力： 同社の実績と鹿島グループのネームバリューもあり、億単位の案件も多く保有しているため、実力次第ではご担当頂く可能性があります。 大型案件を担当してより技術力を高めていきたいという方が多く働いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-6-9 鹿島浦和ビル 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北軽井沢63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Mizkan

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市中村町2-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,491名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【群馬/館林※転勤なし】製造職（金のつぶ等の納豆商品）◆大手ミツカンG/正社員採用/業種未経験歓迎
      ■業務概要 ミツカングループの生産工場にて、主に「金のつぶ」「くめ納豆」などの納豆製品の製造業務をお任せいたします。 （１）製造ラインのオペレーション、機器の操作やメンテナンス →原料資材の受入、豆の蒸煮、容器への盛込、発酵、包装、倉庫保管に至る各工程の機器操作やメンテナンス （２）システムを使用したライン効率の分析、生産性向上のための設備メンテナンス （３）製造設備や管理システムのメンテナンス、設備導入の検討 （４）職場の安全衛生管理や生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案・デジタル化検討・パート社員の業務管理 （５）工場内および製品の品質管理 ■転勤無 転勤はございませんが、同拠点工場内での職種変更の可能性はございます。（納豆工場⇔調味料工場も含む） 入社後に転勤ありコースへの転換も可能です。（評価条件有） ■入社後のサポート体制 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身にレクチャー＋バックアップに入り、立ち上がりをフォローします！ 別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 また、入社後3カ月を目安に、人事担当がフォロー面談を実施。業務や職場環境について相談することができ、改善に向けて動けるよう体制を整備しております。 ■キャリア形成 製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など活躍できる場面が多くあり、ご経験を活かしながら領域を拡げて、ご自身にあったキャリア形成いただけます。 年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施しております。 ■会社の魅力 同社の生産ポリシー・人材に対する考え：『よい職場を作り、よりよい商品を創る。』です。社員が心身ともに安全安心に働ける職場で、社員が成長していくことが、よりよい商品を創ることにつながると考えています。お子様の学校行事など、ご家族の大切なイベントがある日は、有休を利用し、ぜひご家族を優先ください。 ■企業説明動画 　https://youtu.be/JegPTVC7jUs
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市大島町字東部工業団地6031 勤務地最寄駅：藤岡または館林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～302,000円 ＜月給＞ 180,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は高卒の場合の一例(残業手当含む) ※残業代は個人の残業時間により変動 ■昇給制度あり ■賞与有/23年度約4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/館林】製造職（味ぽん、鍋つゆ等）◆web面接完結可／基本土日休み／借上社宅あり◆
      館林工場ドライは、様々なライン設備を保有し、居酒屋やレストランで使われている調味料など、直接消費者の目に触れない商品も数多く生産しています。 ■業務概要 ミツカングループの生産工場にて、食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーションの他、設備の操作やメンテナンス業務も行い、業務改善活動も取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （１）製造ラインのオペレーション、機器の操作やメンテナンス →原料資材の受入、調合、充填、箱詰め、倉庫保管に至る各工程の機器操作やメンテナンス（２）システムを使用したライン効率の分析、生産性向上のための設備メンテナンス （３）新商品の導入検討、設備導入検討 （４）職場の安全衛生管理や生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 （５) パート社員の業務管理 ■主な製造品 ・家庭用製品(鍋つゆ、パウチ麺つゆ等)　※2024年2月時点 ・業務用製品(味ぽん等)　※2024年2月時点 ■転勤有 初任地は館林工場ドライです。総合職としての採用のため、キャリアに応じて工場内の異動/各工場・本社への転勤の可能性があります。　 ※栃木工場/館林工場（群馬）/美濃加茂工場(岐阜)/大阪工場/三木工場(兵庫)/本社(愛知) ■入社後のサポート体制 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身にレクチャー＋バックアップに入り、立ち上がりをフォローします！ 別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 また、入社後3カ月を目安に、人事担当がフォロー面談を実施。業務や職場環境について相談することができ、改善に向けて動けるよう体制を整備しております。 ■キャリア形成 製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など活躍できる場面が多くあり、ご経験を活かしながら領域を拡げて、ご自身にあったキャリア形成いただけます。 年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施しております。 ※株式会社Mizkan内でキャリアを形成していただくため、工場内の他部署への異動や、他工場、本社への転勤の可能性もございます。 ■企業説明動画 　https://youtu.be/JegPTVC7jUs
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市大島町字東部工業団地6031 勤務地最寄駅：藤岡または館林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は大卒の場合の一例(残業手当含む) ※残業代は個人の残業時間により変動 ■昇給制度あり ■賞与有/23年度約4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【※勤務地考慮※】オフィス空間の提案営業◆業界未経験歓迎！／年休125日／在宅勤務・直行直帰可◎
      【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／年間休日125日／残業10～30時間／在宅勤務可／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： 当社の営業部門にて、オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店への営業活動を行い、代理店情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇移動は社有車を使用していただくことが多いです。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 月で30社ほどの顧客と接点を取る事が多いですが、確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 社内フォロー体制も整っており、中途入社で活躍している社員も多数おりますので、業界未経験の方も安心して就業いただけます。 ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月10～30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について： 応募時に希望勤務地をお伺いいたします。 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/
      ＜勤務地詳細＞ ファニチャーカンパニー 各事業所 住所：全国事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～340,000円 ＜月給＞ 278,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全50件
    • 【全国展開/転居費用負担】店舗スタッフ※未経験・第二新卒歓迎！充実の研修制度／上場企業
      ＼残業月3～5h◇土日での希望休取得も可◇働き方重視の方必見◇未経験・第二新卒でも安心の教育体制・人物重視採用／ 「バイセル」は日本全国対応の買取～販売まで一貫して行う総合リユースサービスです。高価格帯商材の買取を中心にサービスを展開しております。 ■職務内容： 全国展開している店舗にて店舗スタッフとして、ご来店頂いたお客様に対して販売接客～買取営業をお任せ。 『成約率は約7割』と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ◎お客様の来店対応 ◎商品査定、価格交渉 ◎買取商品管理　等 ■業務詳細： ・査定については、商品の査定依頼を社内の査定部門に依頼し、タイムリーにお客様に金額提示いたします。最初から査定を一人でお任せすることはなく、経験を積みながら査定スキルを身につけて頂きます。 ・お客様から商品をお買取りするためのコミュニケーション／提案力/交渉力が重要となります。 ・当社のサービスを利用する方の8割が生前整理、ハウス整理などとなります。店舗への持ち込みだけでは解決できない場合もあるため、出張買取や提携企業での不動産・不用品回収に繋げることで、商品の査定にとどまらない「お客様の課題解決」に貢献できます。 ■就業環境： ・店舗は全て駅近の好立地！1店舗4～5名程度で構成されております。 ・残業は月3～5hです。駅ビルなどのテナントに店舗が入っていることが多く、残業は少なめです。 ・毎月20日前後に事前に希望休を提出頂きます！プライベートの予定に合わせて土日でのお休み取得も可能です。 ・夏季休暇など7～8日の長期休暇を取得しているメンバーも多く、メリハリをつけてお仕事いただける環境です。 ■研修体制： 入社後約1ヵ月教育部署にて商品の知識やロープレ等を実施。現場配属後もOJTや先輩社員の方が就いているので、未経験の方も安心して働ける環境をご用意しております。 ■評価・キャリアパス： ・評価はバリュー評価（チームへの献身性などの定性評価）とパフォーマンス評価（店舗達成率などの定量評価）の2軸で設定されています。 ・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、分析、企画、教育など実績やスキルに応じて様々なキャリアへの挑戦が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～256,714円 固定残業手当/月：25,000円～29,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接1回【未経験・第二新卒歓迎】反響セールス※年間800件の商談で圧倒的成長！安心の完全反響型営業！
      • 締切間近
      ＼買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開／ 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！ ◎商談の詳細は？ ・1日3～4件のご自宅へ訪問／商談します。 年間で換算すると『約800件』の商談の場に立ち会うチャンスがあります！ 完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 【稼げる仕組み】 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、顧客満足度などの評価に基づく賞与（年２回）の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ 20代管理職が多数在籍の実力主義で、早期からキャリアアップできる環境です。 ▽年収例 380万円／月給23万円 ＋ インセンティブ＋賞与／25歳・入社3ヶ月 540万円／月給35万円 ＋ インセンティブ ＋賞与／30歳・入社2年 【未経験でも安心な教育体制】 ▼入社後約1ヵ月：ビジネスマナー、商品知識、ロープレ等 研修の専門の部署から担当者が個別でサポートに入るため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！未経験の方もご安心してご入社できる環境が整っております◎ ▼現場配属後：OJT、先輩社員の方と同行 1ヶ月の研修終了後も、独り立ちまで管理者がサポートします！個人にペースに合わせて進めていくので安心ください◎ 訪問件数は最大でも4件/日で、初めの内は2～3件/日からスタートいただきます。 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。 訪問時は一人で行動することが多いものの、コミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！業務外では友達のようにくだらない話もできるような仲でもあります。 オン／オフのメリハリがしっかりある環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 全国の営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～286,000円 固定残業手当/月：46,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆インセンティブ制 ◆交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 【年収例】 380万円／月給23万円 ＋ インセンティブ ＋賞与／25歳・入社3ヶ月 540万円／月給35万円 ＋ インセンティブ ＋賞与／30歳・入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市境2-2-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,189名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全199件
    • 最短9月入社可／既存顧客中心営業／未経験歓迎／プライム上場G
      • NEW
      入社後は、自社ブランドの戸建住宅を仲介会社を経由してお客様に販売する業務、または土地仕入れ業務をお任せします。 ※未経験の方は業販営業から始めていただきます。 ＼スキル・適性に応じた業務を担当／ ■業者販売　※仲介会社を経由して住宅を販売します ・仲介会社に新規物件を紹介 ・HPの更新、広告の出稿 ・仲介会社向けの資料作成 ・現場管理 （モデルハウス作成・美観管理） ・契約～決済（引渡）の手続き　など ■仕入れ　※住宅を建てる土地を購入します ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約～決済の手続き　など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 中途入社社員も早期に活躍できる理由は？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①多くのお客様に効率よく営業できる 複数の仲介会社にご紹介いただくため、多くのお客様の目に触れます。個別対応ではないため、短期間で成約に繋がります。 ②「業界最大手」だからこそ売りやすい環境 お買い求めいただく方々にも飯田グループのブランドをすでに認知いただいているケースがほとんどになるため、成約率も高いのが特徴です。 ③購入しやすい好価格 当社の住宅は高い技術で作られる高品質の“家”であるのにも関わらず、理念に沿った「求めやすい価格」になっています。 ⇒これらの理由が当社の【　分譲住宅国内シェアNO.1　】の実績にもつながっています。 ーーーーーーーーーーーー プライベート時間も充実 ーーーーーーーーーーーー ★残業月平均14.2時間+完全週休2日制 ★休日出勤後は必ず振替休日取得（※100％）転職後、残業時間が大幅に減った社員も多く、家族との時間もしっかりと確保することが可能。また基本給が高いため、歩合に影響されることなく、安心して挑戦できる環境があります！
      【希望勤務地考慮！全国の各事業所へ配属！】 ＜急募！積極採用中＞ 東京／千葉／埼玉／神奈川 【全国拠点】東京、千葉、埼玉、静岡、大阪、兵庫、福岡、茨城、栃木、群馬、宮城、愛媛、宮崎、熊本、沖縄の営業所 ※U・Iターン歓迎 ＜急募！積極採用中＞ ■東京 本店（武蔵境）／池袋／八王子／小岩／蒲田 ■神奈川 青葉台北／川崎南／鷺沼 ■茨城 みらい平 ■愛知 名古屋／豊田／春日井 ■大阪 新大阪／堺 ■兵庫 神戸／明石 ■愛媛 松山 ＜下記店舗も募集＞ ■東京 立川／東村山／杉並／渋谷／東日暮里／五反田／町田／綾瀬／亀戸／ときわ台 ■神奈川 海老名／新横浜／青葉台／相模大野／川崎／緑園都市／江の島 ■千葉 柏／行徳／本八幡／船橋／松戸 ■埼玉 草加／上尾／大宮／久喜／戸田 ■茨城 水戸 ■愛知 名古屋東／刈谷 ■栃木 宇都宮／宇都宮中央 ■群馬 前橋 ■大阪 高槻／門真 ■兵庫 西宮／神戸東 ■宮城 仙台／仙台泉 ■熊本 熊本 ■福岡 福岡／福岡東 ■宮崎 宮崎 ■沖縄 沖縄／沖縄中部／那覇 受動喫煙防止対策：あり ※場合によって周辺の営業所への配属もご提案する可能性有
      ■月給25.8万円～43万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※残業月10時間を想定 ＜POINTはココ！＞ （1）多岐にわたってインセンティブを支給 インセンティブは成約件数はもちろん、規定によって別途支給があるため、年収800万円～1,000万円を目指していくことも可能です。 （2）年功序列ではなく、早期でキャリアアップ可能！ 営業メンバー→主任（宅地建物取引士取得）→係長→所長・店長→部門長と、ステップアップしていけます。 年功序列ではなく、社員の実力に応じて公平に評価。経験者ですと最短2年ほどで所長・店長に昇格した社員もいます。 （3）別事業へのキャリアチェンジもできる！ 希望に応じて、営業以外にも幅広いキャリアを目指すことができます。 土地の仕入営業やリフォーム営業から、設計部、施工管理部、事務職まで幅広い選択肢があります。
    • 【前橋営業所】分譲住宅の用地仕入れ※完全週休2日/全社残業平均13.4H/プライム市場上場G
      ～不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／全社平均残業時間13.4H／完全週休２日制～ ■業務内容： 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすいメリットがあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約～決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野6項目で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市三俣町1-48-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制を提示することもあります。※年額（基本給）：3,000,000～4,800,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当：宅建資格：月２万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 34F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,102名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全97件
    • 【北関東エリア】空調・衛生設備施工管理（メーカー出身の方へ）～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休～
      • NEW
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務詳細： 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務エリアについて： 産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。 【北関東エリア】 （茨城・群馬・栃木） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） ※初任地は以下地区より最大限希望考慮 初任地候補： （1）茨城県ひたちなか市、日立市周辺 （2）茨城県土浦市、つくば市周辺 （2）群馬県および栃木県 ※群馬・栃木は近隣のため横断で対応いただくことが多いです。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリアの産業設備事業部 住所：群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 ■年収例 多くの社員が500万円(第二新卒級)～750万円(40代前後)を推移しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東エリア】電気設備施工管理（メーカー出身の方へ）～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休～
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務エリアについて： 産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。 【北関東エリア】 （茨城・群馬・栃木） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） ※初任地は以下地区より最大限希望考慮 初任地候補： （1）茨城県ひたちなか市、日立市周辺 （2）茨城県土浦市、つくば市周辺 （2）群馬県および栃木県 ※群馬・栃木は近隣のため横断で対応いただくことが多いです。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリアの産業設備事業部 住所：群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,173名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • シニアプロダクトマーケティングマネージャー◇世界最大級の半導体製造装置メーカー／ R2412977
      【半導体製造装置業界世界トップクラス／最も持続可能なグローバル企業100選に選出】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・競争力、収益、市場シェアを向上させるため、幅広く包括的なビジネスおよびマーケティング計画を策定し、市場浸透と製品のポジショニングを評価します。 ・アドバンストパッケージングの特定の製品または製品ラインに対して幅広く包括的な競争分析を実施します。 ・広範な知識を活用して、市場シェアのリーダーシップポジションを構築および保護するための価格戦略を立案し、利益率を向上させ、成功した製品導入のためのマーケティングツールを開発します。 ・エンジニアリング、製造、営業と連携して新製品の開発と既存製品の強化を行い、市場の重要なニーズと時間要件を伝えます。 ・フィールドサポートを管理し、アカウントパートナーシップと浸透のためのシナジスティックなアカウントアプローチと全ての機会の最適化を確保します。 ■当社の特徴： 当社は、1967年にアメリカのシリコンバレーで誕生した半導体製造装置メーカーの日本法人です。企業規模、売上高、シェアともに業界では世界トップクラスを誇ります。そのため、技術革新や顧客からの最先端技術への期待、困難な問題の解決、顧客ビジネスの成功が経験できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各地の各拠点配属 住所：顧客先での就業となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：601,000円～875,000円 ＜月給＞ 601,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託リーシング株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー17F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全117件
    • 【前橋店】ルームアドバイザー◇健康優良法人ホワイト企業500選出◎TVCMでお馴染み上場企業◇
      ～働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／１年の半分以上は基本残業無し／チーム制で周りに頼れる環境／圧倒的知名度＆商品力の高く提案しやすい／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業～ ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年～2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得
      ＜勤務地詳細＞ 前橋店 住所：群馬県前橋市荒牧町２丁目２４－１７ 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,200円 固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■歩合給：月10万円（2023年度の平均値） ■地域手当：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県限定。6000円支給。 ＜モデル年収＞ 年収440万円／27歳／担当職　勤続1年 年収570万円／30歳／主任職　勤続3年 年収940万円／35歳／店長職　勤続5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桐生店】ルームアドバイザー◇健康優良法人ホワイト企業500選出◎TVCMでお馴染み上場企業◇
      ～働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／１年の半分以上は基本残業無し／チーム制で周りに頼れる環境／圧倒的知名度＆商品力の高く提案しやすい／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業～ ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年～2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得
      ＜勤務地詳細＞ 桐生店 住所：群馬県桐生市広沢町１丁目２４６６－３ ＮＥＸＴビル１階１番 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,200円 固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■歩合給：月10万円（2023年度の平均値） ■地域手当：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県限定。6000円支給。 ＜モデル年収＞ 年収440万円／27歳／担当職　勤続1年 年収570万円／30歳／主任職　勤続3年 年収940万円／35歳／店長職　勤続5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＥＳ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 大型施設の設備管理／年休120日以上／土日祝休／研修充実
      • NEW
      ＼TMESならではのポイント／ ★管理する施設は全国で2500件以上！ グループ会社の東証プライム上場・高砂熱学工業のノウハウを活かした技術力により、安定した基盤を確立。全国に管理施設があり、希望エリアで勤務可能です！ ★社員の働き方を重視 社外から報告書を作成できるシステムの試験導入をはじめとしたDXの促進や、時間有休取得制度を整えるなど、社員が働きやすさを実感できるよう取り組みを実施しています。 【◆ 設備総合管理とは？】 建物施設の点検・維持だけでなく、顧客が抱える課題を解決するサービスを提供。最新技術を活かしたスマート化やコスト削減に向けた提案など、多角的な視点でライフサイクル全般にわたる管理サービスを展開しています。 【◆ 具体的な業務内容は？】 ■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ■各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画・設計・施工管理 ■建物設備の保守点検、維持管理業務 ■点検作業への立会い・安全管理 ■点検結果報告書作成、お客様への報告提案 ＜担当施設＞ オフィスビルやホテル、商業施設をはじめ、研究施設、医療施設、精密機械をあつかう工場まで、大型施設を中心に多様な施設を担当できます。 【◆ スキルアップを後押し！】 『TMESアカデミー』の独自カリキュラムにより、スキルアップを目指すことができます。また、オンデマンド教育にも力を入れており、どこにいても受講できることも魅力です。
      【マイカー通勤OK／直行直帰可能】全国の各支店から、ご希望に応じて配属 ★マイカー通勤の可否は拠点により異なる ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京・千葉 芝浦／秋葉原／五反田／赤羽／千葉県 ■札幌支店 北海道 ■東北支店 秋田県／岩手県 ■関信越支店 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／新潟県／富山県／長野県／山梨県 ■横浜支店 神奈川県 ■名古屋支店 愛知県／静岡県 ■大阪支店 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県 ■中四国支店 広島県／岡山県／香川県／高知県 ■九州支店 山口県／長崎県／沖縄県
      月給27万円～37万円＋各種手当・資格手当 ※給与はご経験・スキルを考慮のうえ、最終的に決定します。 【無資格の方の場合】 月給23万5000円～＋各種手当
    • 【群馬】空調設備の保守・メンテナンス（大規模施設） ※高砂熱学工業グループ／残業25時間
      ～高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実～ 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の空調設備の設備管理を行っていただきます。 ・施工管理業務（TTE施工現場） ・見積書作成および価格交渉 ・巡回点検業務 ・中長期および年間保守計画の作成 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■安定した経営基盤のもと、充実の体制であなたをフォローします！ 教育・育成に力を入れていることが特徴です。複数の現場を経験していただき、実地と座学をミックスした研修とOJTで基礎を身に着けます。出身学部を問わずどなたでも技術のスペシャリストに成長できる環境を整えております。現場研修中・仮配属中も「エルダー制度」によりじっくり仕事を覚えられます。環境や設備に興味のある方、お待ちしております。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市井野町178-16 勤務地最寄駅：高崎線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田製作所

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市香林町2-1296
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,441名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全12件
    • 【群馬/伊勢崎】生産管理（DX化等上流に携われる）有給取得100％◆ホンダ系サプライヤー◆残業10h
      【ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間／直近5年の新入社員の定着率90%以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■募集背景：増員 生産プロセスの進化、将来の工場管理機能を強化（生産の最適化及び効率化）を目指しており、そのための組織強化を進めております。 ■業務内容： 生産プロセス(計画立案、発注計画立案、出荷計画立案等)のシステム化の企画と推進をご担当いただきます。 ※業務詳細： ・受注～出荷までの生産プロセスのシステム化改善の推進（生産現場のDX推進業務） ・既存の生産システム（小日程計画、発注計画、工程内運搬等）の自動化への企画・導入・管理業務の推進 ・外部メーカー及び社内システム部門と連携した業務推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。（2024年販売開始予定） ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市香林町2-1296 勤務地最寄駅：JR両毛線／岩宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与（4.74ヶ月分）を含む想定年収です。 ※詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績：4.74ヶ月分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】生産技術（樹脂成形）※ホンダ系優良サプライヤー／有給取得100%／完全週休二日制／残業少なめ
      【ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間以内／完全週休二日制／直近5年の新入社員の定着率90%以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製品をもとに設備仕様の検討、費用試算、ライン仕様の決定 ・金型構想の検討、製作部門との調整 ・成形条件設定、量産立ち上げ業務 ■配属組織： エンジニアリング事業部内の設備課は42名で構成されており、設備設計係／設備制作係／設備制御係の3チームに分かれており、今回は設備制御係への配属を予定しております。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。（2024年販売開始予定） ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月）
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：群馬県桐生市広沢町1-2757 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：定期昇給制度による ■賞与：参考/2023年度実績　4.74ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全41件
    • 【北関東】開発エンジニア（ポジションサーチ）◇第二新卒・未経験歓迎／年休126日／充実した研修
      【プライム上場／理工系卒／未経験・第二新卒歓迎／研修制度充実／学校で学んだ知識を活かしてエンジニアになりたい方を歓迎します】 ■職務内容： 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。<機械、電気電子、ソフトウェア>の領域において、あなたのスキル、ご希望により最適なポジションを提案致します。 ●ハイバリューグループ：主に研究開発領域を担当 例）CASEの推進、インフラ、ロボット、AI活用などの研究・開発 ●ワイドバリューグループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 例）CADやソフトウェアを使用した自動車、精密・医療機器、Webシステムなどの設計・開発 ＜プロジェクト例＞ ※あくまで一例になります。プロジェクトの中からスキルや希望を鑑みて最適なポジションを提案いたします。 ◇CASEの推進・研究開発 ・自動車のIoT化に関わる研究開発 ・自動運転（レベル4・5）車両の研究開発 ・次世代燃料電池車両の研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 ・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備 ◇AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 ◇各種ドライバ、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェアの開発 ◇業務用アプリケーション、Web系システム開発 ◇ASV（先進安全自動車）の開発 ◇EV・PHEV車両の開発 ・電力変換システムやエネルギー回生システムの開発 ◇ロボット・自動機・半導体製造装置の開発 ◇家電・医療・情報通信機器の設計開発 ■教育体制： （1）一般研修 未経験の方は新卒社員と同じようなフローで、案件を想定せずにまずはしっかりと一般研修を行います。 （2）カスタマイズ研修 大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。 （3）キャリアサポート講座（能力開発講座／スキルアップ） 　講演会（ＪＡＸＡの准教授や元プロ野球選手など） 配属後は上記の講座などをどこの拠点でも同じように研修を受けることが出来るようにしているなど、充実した教育制度となっております。 ※同社はこの教育体制を皆様に安心して働いていただくように、1980年後半から行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東 住所：想定勤務地：栃木県/群馬県/茨城県/埼玉県の一部地域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 229,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職（研究開発・設計開発）／理工系卒の未経験歓迎
      ●●　未経験の方には必ず研修を実施します　●● （Pick up!ページにて研修の詳細をご紹介中） 最初の配属から上流工程業務でスタートしていただくために、入社時にはしっかりと研修を行います。 高専や大学で学んだ専門知識を、実際の開発現場でどのように活用するかに主軸を置いた実践力を養うカリキュラムです。研修は一定レベルに到達するまで継続。たとえ未経験でも、即戦力として活躍できるようスキルアップしていただけます。 ＊　＊　＊　＊ 経験、適性、希望に応じて下記いずれかのグループに配属します。 （1）ハイバリューグループ：主に研究開発領域を担当 （2）ワイドバリューグループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※ワイドバリューグループ配属の場合でも、ハイバリューグループへ異動することが可能です。 ※ソフトウェア／機械／電気・電子いずれかの分野のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ■CASEの推進・研究開発 ・自動車のIoT化に関わる研究開発 ・自動運転（レベル４・５）車両の研究開発 ・次世代燃料電池車両の研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 ・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備 ■EV・PHEV車両の開発 ■航空宇宙機器の研究開発、設計開発 ■ロボットや自動機、半導体製造装置の開発 ■家電や医療、情報通信機器の設計開発 ■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 など ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。
      ＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞ ・未経験の方でもご希望を最大限考慮します。 ・関東・東海・近畿の就業率が9割以上。 ■未経験者の方 関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方 関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。 ※ワイドバリューグループ配属の場合は、希望エリアで働ける「勤務地限定制度」がご利用いただけます。ハイバリューグループは担当いただくプロジェクト優先のため、全国勤務（おもに関東・関西）となります。 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり。 ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。 【主要取引先上位10社（敬称略）】（2024年1月期） ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・ボッシュ ・レーザーテック ・テルモ ・住友電気工業 ・東京エレクトロン宮城 ・日立Ａｓｔｅｍｏ ・ＳＭＣ
      ■ハイバリューグループ 月給28万円以上＋付加賃金手当 ■ワイドバリューグループ 修士卒：月給25万2,000円以上 学士卒：月給23万9,000円以上 高専本科卒：月給23万6,000円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ※経験者の方は、経験・スキルを充分に考慮し優遇します。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。 例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。 上記両方を満たす場合、ワイドバリューグループの学士卒の場合、未経験でも月給25万9,000万円（残業代含まず）となります。 ＊　＊　＊　＊ ■未経験入社時の年収例 ハイバリューグループ：543万円以上 ワイドバリューグループ：404万円以上（学士卒） ※何れも、2023年の月平均残業18.1時間と賞与前年度支給実績を含みます。 ＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例 ・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、 WV所属：年収389万円 ↓1年後 HV所属：年収615万円
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全151件
    • 【群馬】生産技術 ◇機電領域／幅広い業界の案件多数／手厚いフォロー◇
      【ワークライフバランス◎／年休120日以上／福利厚生充実◎】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、産業機器などの顧客へ機械系エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。 【アサイン先業務例】 ◇量産に向けた生産ライン立ち上げ／設備導入 ◇製造工程の検討、製造治具の設計 ◇工程設計／改善（コスト低減・生産効率向上・歩留まり改善） ◇設備保全 ◇製品に対する品質保証（QA）対応 ◇製品調査、評価・解析 ◇顧客からのクレーム対応、報告書作成　など ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（群馬） 住所：群馬県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】当社にてポジションサーチします！（機械電気系エンジニア）◇残業月10H程度／手厚いフォロー◇
      【ワークライフバランス◎／年休120日以上／残業月10時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当社ではスマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の案件がございます。当社機械電気系のエンジニアとして業務に携わっていただきます。 アサインする案件はご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ・研究開発、分析、評価、機械設計、回路設計、組み込み制御、CAE解析、CADオペレーション、生産技術（設計～保全メンテナンス）　など ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（群馬） 住所：群馬県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建設備工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,299名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全21件
    • 【北関東】設備施工管理（空調・衛生）※土日祝休／福利厚生◎／東京ビッグサイトや新国立競技場等実績多数
      ～月平均残業30h程／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／教育制度も充実～ ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院 ■勤務場所 埼玉／群馬／栃木／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年 ■組織構成／働き方 北関東支店のエンジニアリング部は77名で構成されております。20代～60代までの幅広い人員が活躍する組織です。大型施設を手掛けていただくため、基本的に2～5名のチームで現場をお任せしております。 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3丁目13番1号 住友生命大宮第二ビル2階 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 ＜月給＞ 225,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額となり、詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.5ヶ月 ■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳） ■手当：役職手当、資格手当、出張手当、現場手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】設備施工管理（空調・衛生）※土日祝休／福利厚生◎／東京ビッグサイトや新国立競技場など実績多数
      ～月平均残業30h程／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／教育制度も充実～ ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院 ■勤務場所 埼玉／群馬／栃木／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年 ■組織構成／働き方 北関東支店のエンジニアリング部は77名で構成されております。20代～60代までの幅広い人員が活躍する組織です。大型施設を手掛けていただくため、基本的に2～5名のチームで現場をお任せしております。 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3丁目13番1号 住友生命大宮第二ビル2階 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 ＜月給＞ 225,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額となり、詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.5ヶ月 ■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳） ■手当：役職手当、資格手当、出張手当、現場手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナス（ほっともっと・やよい軒）

    ファーストフード関連
    東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX 8階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ほっともっと・やよい軒の店長候補／未経験歓迎／全国募集
      「ほっともっと」「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ■仕事内容 ―――――― ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ★クルーさんとともに店内業務を行い育成を図りながら、働きやすい環境を作り上げていきます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ―――――― ※詳細は、下記フリー欄をご覧ください。 ◆入社後約6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます ◆研修の最終判定テストを経て、店長として店舗に配属となります ※実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！ ※他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境です ★　POINT！　★ 【店長から先のキャリアパスも充実】 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ 複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 【将来の選択肢も豊富】 明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　など ★幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。 【業績好調、更なる拡大を計画中！】 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、 中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションと 大きなステップアップのチャンスがあります！ ＜売上前年比／中長期経営計画＞ ◆ほっともっと 　102.1％／約2500店舗→4000店舗 ◆やよい軒 　119.5％／約360店舗→800店舗
      【全国にある「ほっともっと・やよい軒」直営店／地域限定勤務】 下記2つのコースから希望に応じて選択できます。 試用期間は原則、現住所から通勤可能な店舗での勤務です。 ◆グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 キャリアアップを重視したコースです。 ◆リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象です。（エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり） 下記の4エリアから選択します。 関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川 中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重 中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛 以下はグローバルコースのみ募集 北海道エリア／北海道 東北エリア／青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 九州エリア／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※転勤時の家賃負担補助充実！詳細は下記をご覧ください。 ※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【2年連続ベースアップ中！】 2023年4月に引き続き、2024年4月もアップ！ ＜グローバルコース＞ 月給34万2000円～46万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万2000円～9万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間中は月給27万円～37万円。 ※研修中は固定残業代なし（時間外手当支給） ＜リージョナルコース＞ 月給32万5000円～44万2000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万8000円～9万2000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間中は月給25万7000円～35万円。 ※研修中は固定残業代なし（時間外手当支給） ★初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。
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    ウェルビー株式会社

    福祉・介護関連サービス
    東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,343名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全33件
    • 【岐阜】サービス管理責任者※資格を活かして働く／障害者の就労支援
      ＜サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当＞ 障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポート頂きます。 ■業務内容： 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 【主な業務例】 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ：サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。同社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜センター 住所：岐阜県岐阜市神田町9-20 G-front 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ同社規程により決定 昇給／年1回、賞与／年2回 ※モデル年収例 年収453万円 サービス管理責任者職 経験1年 年収480万円 管理者兼サービス管理責任者職 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】児童発達支援管理責任者※発達に不安があるお子さまの成長サポート／年休120日
      《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生～高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬のいずれかのセンター 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～319,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回、賞与／年2回（6月・12月） モデル年収例 年収441万円 児童発達支援管理責任者職 経験1年／20代 年収504万円 管理者兼児童発達支援管理責任者職 経験1年／30代 年収536万円 スーパーバイザー職 経験2年／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害調査株式会社

    その他金融
    東京都新宿区新宿1-2-7 新宿東共同ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術アジャスター／自動車事故の調査職／未経験歓迎／土日祝休み
      今回お任せするのは、「事故解決」のプロである技術アジャスターです。 ◆「技術アジャスター」とは？ 技術アジャスターは、事故車両の確認や損害額の査定、原因調査、示談交渉など幅広く携わり“事故解決のプロ”として活躍されている方たちです！ === 主な仕事内容 === ＜事故車両の調査＞ ・損傷内容の確認や見積り算出 修理工場で直接車両を見ることもあれば、事務所で画像や見積書を通して判断するケースもあります。また、必要な場合は事故の原因調査を行ないます。 ＜事故発生後の対応＞ ・折衝業務 弁護士の指示のもと、物損事故調査員として損傷車両に対する損害賠償の示談交渉を行なうこともあります。 ◆“困った…"に駆けつける救世主！ この仕事は、予期せぬ交通事故に見舞われたお客様を守ること。原因調査や適正な補償額・賠償額の算出といった専門性の高い業務を行ないながら、事故を解決へ導き安心を提供します。 それもあり、不安が解消されたお客様からの「助かりました、ありがとう」の言葉が大きなやりがいとなります。 === 入社後について === ＜教育研修制度＞ 入社後2カ月は、座学を中心とした全体研修を実施。技術アジャスター見習資格取得のための内容を中心に、必要な知識を身につけます。各拠点に配属後は、OJTを通し、実践的な技術を磨いていきます。年次ごとの研修や、資格取得についても継続的にフォローします ＜将来のキャリアパス＞ まずは技術アジャスター資格2級取得を目指し、研修や日々の業務を通し、スキルアップを図りましょう。その後は技術アジャスターのスペシャリストとして活躍し続ける道はもちろん、事故発生後の対応業務を極め、示談交渉のプロとなることも！育成やリーダーシップに関する研修もあり、管理職を目指すことも可能です。
      全国約200箇所のあいおいニッセイ同和損保（株）のサービス拠点 ※上記にある拠点いずれかでの勤務となります ※全国転勤あり ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙 拠点詳細はこちらからご確認をお願いします。 https://as.chizumaru.com/sonpo/top?account=sonpo&accmd=&arg=
      月給23万8,500円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規程により決定します
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    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKIシステムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉／蕨】社内SE：OKIグループ向けシステム運用管理・アプリ開発支援 ＃23OSK-10
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 OKIグループ向けの図研エレキCADシステム環境（Design Gateway、DS-CR）における、下記業務をご担当いただきます。 ・システム運用管理・保守 ・システム環境設計・環境構築 ・システム利用者支援 【職場の雰囲気/PR】 なんでも気軽に相談できる環境で、日々のコミュニケーションは良好です。 【仕事のやりがい】 ・OKIでは、銀行ATM、硬貨紙幣釣り銭機、自動チェックイン機、ネットワーク、社会インフラなどの製品の回路基板を(株)図研のエレキCADを利用して開発しています。本業務は、システム導入から運用まで、トータル的にOKIの製品開発に貢献する業務です。 ・システム保守作業だけではなく、ツール利用方法の提案やシステム環境改善を行うことで、よりよいシステムの実現に結び付けていきます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。 昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,700円～421,875円 ＜月給＞ 289,700円～421,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンライフケア株式会社【東証スタンダード市場ヒューマンHDグループ】

    福祉・介護関連サービス
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【関東】ブロック長＊複数介護施設の統括《年休110日／夜勤無し／福利厚生充実◎》
      ～産育休取得率100％／復職率92％の実績／夜勤無し／有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎／～ ■業務概要： ヒューマングループの介護部門である当社にて、介護事業の経営マネジメント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ブロック長のポジションとして、5～6名の施設長を部下に持ち、施設の経営マネジメントを担当頂きます。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など ■ワークライフバランスを実現する働き方： ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・産休・育休取得率：100％、復帰率92％ ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ・平均有給取得日数：8日 ■勤務地：関東の弊社施設 ・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援等 ■福利厚生： ● 昇給年1回（4月） ● 社会保険完備 ● 交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ● 車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ● ライフイベント手当 （勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ● 退職金制度（勤続3年以上) ● 65歳定年制（再雇用制度あり） ● 社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
      ＜勤務地詳細1＞ 関東の施設いずれか 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東の施設いずれか 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 511万円～556万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,110,000円～5,560,000円 ＜月額＞ 425,833円～463,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は賞与／時間外手当を含んでおります。 ※ご経験を踏まえて給与を決定します。 ・昇給年1回（4月） ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒューマンライフケア株式会社【東証スタンダード市場ヒューマンHDグループ】で募集中の求人をもっと見る

    ＵＢＥマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県宇部市大字小串字沖ノ山1980
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【群馬/太田】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日123日◎/東証プライム上場UBEグループ
      【充実した研修体制有！機械保全・修理の経験を活かしたキャリアアップが可能/住宅手当・借上社宅・その他手当など福利厚生充実】 ◇東証プライム上場・日経225構成銘柄でもあるUBE（株）グループ企業（旧社名：宇部興産）◇ 国内19拠点、海外7か国16拠点に展開する当社にて、産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細： ・お客様先の工場への機械の据付、機械が故障した場合の原因調査、修理、部品交換など また、顧客のニーズによる機械の点検、改造、オーバーホールなど ・電話でのトラブル対応 ※また、一部既存の顧客に対して製品の提案活動などもしていただく場合がございます。（見積もり作成など） ■職務概要： ダイカストマシン：自動車のエンジンブロックなどのアルミ製品を鋳造する機械です。 射出成形機：自動車のバンパー、インパネ（運転席前面の計器盤）、日用雑貨の収納BOXなどのプラスチック製品を成形する機械です。 ダイカストマシンは自動車関連の顧客が多く、射出成形機は自動車関連をはじめ多種多様な顧客となり、日本国内をはじめ世界各国の工場へ納入されています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・基本は日帰りで対応できるメンテナンスや定期点検です。 定期改修などのために1週間程度顧客先に出張することがあります。 目安として1か月の内、10日程度はお客様先でのサービス対応となります。 ■顧客の特徴： お客様は主に自動車関連のメーカーが多いです。 工場のお休みのタイミングで大型改修などがあり、 GWなどのカレンダーで工場が長期連休に入る間や土日にメンテナンスに入ることがございます。 会社としての就業規則では土日祝休みのため出勤した場合は振り替えで休日を取得いただきます。 ■入社後の研修 名古屋にある工場にて技術研修を2か月程度実施いたします。 その後はOJTによる技術指導を行い、独り立ちできるまで補佐として就業いただきます。 一人でできる部品交換など研修で学んだ初歩から徐々に業務をお任せいたしますので、安心してスタートいただけます。 ■配属予定部署： ・成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーションにて就業頂きます。 関東ステーション（群馬県太田市）：15名程度
      ＜勤務地詳細＞ 関東ステーション 住所：群馬県太田市植木野町975-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（関東地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジスティクス・ネットワーク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全15件
    • 【東北・北関東/未経験歓迎】地域総合職・事務職※2025年4月入社/多様なキャリア/ニチレイロジG
      • NEW
      ＜未経験×第二新卒募集/多様なキャリアを描ける/低温物流業界国内トップクラスの安定企業にて物流管理業務全般をお任せします＞ ■業務内容： ・入庫管理、出庫管理、仕分け、在庫管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング業務 　Ｌ市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後の流れ： 本求人は2025年4月1日入社を予定する求人です。 入社後、25卒の新卒と同様の研修を2か月間受け、0から業界知識や、業務スキルを学べますので未経験の方でも安心です。 また、現場配属後もメンター制度があり一定期間は先輩の助けを得ながら業務を行っていただきます。 ※具体的な研修内容 グループ全体研修に参加していただきます。 研修では社会人の基礎を学ぶとともに、グループの歴史を学びます。また、グループ内の各社のビジネスや職種別の業務を学びます。 ■本ポジションの役割： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間115日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 東北・北関東エリア内の物流センター 住所：青森県、宮城県、岩手県、秋田県、福島県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円～216,700円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 217,300円～231,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（1年目に限り満額の90％を支給） ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当：地域手当月5,000～15,000円（配属エリアにより異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大林道路株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田猿楽町2-8-8住友不動産猿楽町ビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,309名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【全国】土木施工管理　★大林組100％出資／福利厚生充実／業界屈指の働きやすさ／入社祝い金制度有
      ～舗装だけでなく土木全般に強み／人と技術で安全・快適な社会を作る会社／平均勤続年数17.2年(2021年度)～ ■具体的な仕事内容：土木工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。 一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事など、幅広いプロジェクトに携わります。 ＜施工事例＞ 第二東名高速道路　浜松舗装工事／羽田空港滑走路 舗装工事／神戸ポートアイランド埠頭 舗装工事／札幌国際大学 総合グランド 人工芝工事／新潟県四ツ郷屋発電所 建設工事 ＜身につくスキル＞ 当社は他社と違い舗装だけでなく土木に強みをもっており、案件比率は舗装39％、土木42％となっています。また、災害復旧工事にも尽力しており、東日本大震災や北海道胆振東部地震のほか、2018年9月、台風21号により関西国際空港の連絡橋にタンカーが衝突した際にも連絡橋の舗装復旧にあたりました。 ■チーム／組織構成： 新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■その他プロジェクト事例： ＜受注内訳（2021年度実績）＞ 大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5% ※大手自動車メーカー、飲料メーカー、住宅メーカーなどからの元請工事を多く受注しています。 ■同社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】土木施工管理　★大林組100％出資／福利厚生充実／業界屈指の働きやすさ／入社祝い金制度有
      ～舗装だけでなく土木全般に強み／人と技術で安全・快適な社会を作る会社／平均勤続年数17.2年(2021年度)～ ■具体的な仕事内容：土木工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。 一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事など、幅広いプロジェクトに携わります。 ＜施工事例＞ 第二東名高速道路　浜松舗装工事／羽田空港滑走路 舗装工事／神戸ポートアイランド埠頭 舗装工事／札幌国際大学 総合グランド 人工芝工事／新潟県四ツ郷屋発電所 建設工事 ＜身につくスキル＞ 当社は他社と違い舗装だけでなく土木に強みをもっており、案件比率は舗装39％、土木42％となっています。また、災害復旧工事にも尽力しており、東日本大震災や北海道胆振東部地震のほか、2018年9月、台風21号により関西国際空港の連絡橋にタンカーが衝突した際にも連絡橋の舗装復旧にあたりました。 ■チーム／組織構成： 新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■その他プロジェクト事例： ＜受注内訳（2021年度実績）＞ 大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5% ※大手自動車メーカー、飲料メーカー、住宅メーカーなどからの元請工事を多く受注しています。 ■同社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都千代田区神田小川町3-20 第2龍名館ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SUBARUテクノ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都三鷹市大沢3-9-6(株)SUBARU東京事業所内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全16件
    • 【群馬】未来のコックピット機器の設計（メータ、SW）◆SUBARU100％出資／研修制度充実
      【SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術～EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境あり◎】 ■業務概要： SUBARU車のコックピット設計をお任せいたします。 具体的には、センターコンソール、フロントメータ、サテライトSWなどの開発設計に従事しながら、レイアウト設計、図面作成、車両関連部署調整業務なども行います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コックピットのソフト仕様設計、ハード仕様設計＆検証業務 ・メータ、TFT画面の設計、サテライトSWなどの設計と検証業務 ・開発車両におけるレイアウト設計や図面作成、および「年改車」に関する調査や仕様検討、設計 ・設計変更に伴う認種届出への対応 ・サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成 ・モデルベースツールを使用した次世代開発スキルの確認と検証 将来的には、プロジェクトリーダーとして数名の部下を率い、性能・出量・原価の管理や様々な部署との連携を主導する立場をお任せする予定です。 ■本ポジションの魅力： ・業務内容は多岐にわたりますが、チームが分かれており、各チームに必ず熟練者がいます。周りの社員から直接技術指導を受けながら安心して業務習得できます。 ・先輩社員の多くは「SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、株式会社SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点」「自分が関わった車両が世界中を走りお客様や第3者機関からの評価を受けることができる点」をやりがいとして挙げています。 ■組織構成： 第2車両研究実験室は100名以上が所属し、平均年齢32.4歳です。第1～第4の4グループに分かれており、各グループ内に担当業務ごとに複数のチームがあります。実際の業務は 3人～10人程度のチームで遂行しております。 ■同社の特徴： ・同社の母体である株式会社ＳＵＢＡＲＵは、“スバル”ブランドで有名な自動車や航空機を世界中のお客様に提供しております。そのSUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核として、お客様を支援しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～341,000円 ＜月給＞ 188,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2024年度予定　5.6か月分） 年収事例 ★25歳／大卒　500万（月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当） ★30歳／大卒　560万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当1人 ★35歳／大卒　740万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／第二新卒歓迎】予防安全制御の開発エンジニア※コアテクノロジーのアイサイトの性能開発に携わる！
      【第二新卒・未経験歓迎/SUBARU車の電子機器の認証試験業務のほぼ全てを当社が担当しています！水平対向エンジンやAWD技術～EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境◎】 ■業務概要： SUBARUのコアテクノロジーであるアイサイトの性能開発に携わることができます！「2030年死亡交通事故ゼロ」を目指すSUBARUにおいて重要な役割を担います。アイサイトのコアであるステレオカメラの認識性能や後退時自動ブレーキ機能における性能評価のほか、アイサイトに関わる信頼性評価・認証関連の試験を担当します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車の予防安全制御の開発業務（実験の立場での制御性能開発） ・実車評価の準備、計測、計測のための運転及び補助、結果分析 ・台上での検証試験、机上シミュレーションの実施、結果分析業務 ・開発基盤（台車や机上シミュレーション）の構築業務 ■本ポジションの魅力： ・単なる実験担当者に留まらず、実験結果をもとに設計部門へフィードバッグ、提案をするなど、開発の上流工程に携わることができます。 ・先輩社員の多くは「市場に発売される前の最先端車両の開発に携わることができる点」「自分が関わった車両が実際に走っている様子を見ることができる点」をやりがいとして挙げています。 ■キャリアプラン ＜入社3年目＞当社での業務請負化に伴い、実務リーダーとしてチームの中心となり、各種実験の遂行～先行技術の導入等にも取り組む。後任の育成や他部署との調整・調整業務も担当。 ＜入社5年目＞チームリーダー、または補佐として、複数のチームを束ねて部署を運営。先行技術の導入や性能開発業務へも積極的に踏み込んでいく。 ■同社の特徴： 母体である株式会社ＳＵＢＡＲＵは、“スバル”ブランドで有名な自動車や航空機を世界中のお客様に提供。そのSUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核としてます。
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～341,000円 ＜月給＞ 188,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2024年度予定　5.6か月分） 年収事例 ★25歳／大卒　500万（月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当） ★30歳／大卒　560万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当1人 ★35歳／大卒　740万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しげる工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市由良町330
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【第二新卒歓迎】【群馬/転勤無】設計開発◆完全週休2日制/働きやすさ◎/スバルのTier1メーカー
      • NEW
      <CATIA V5の経験者歓迎!/上流工程にも携わることができる/ワークライフバランス◎/福利厚生充実で安定した就業が可能> ■業務概要： 自動車部品の開発設計やシステムのレイアウト設計などをお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・カーメーカーの商品仕様情報に基づく設計図面 ・出図関連帳票の作成 ・社内連携のための調整業務、客先との折衝業務 ・部品調査・分析に基づく新規構造、および付加価値のある製品の提案 ※新車種の設計開発にも携わることができるため上流工程の業務を経験することも可能です。 ※場合によってはゲストインという形でカーメーカー様の元に出向することもございます。入社直後というわけではないのですが、 ※外部のゲストインという形でアサインをされることで新しい学びや経験を得ることができます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。現在は自動車メーカーの技術パートナーとして、お客様と共に製品の新たな価値を創造しつづけ、乗る人に愛されるクルマづくりを進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】生産技術 ◆年休121日/完全週休2日制/海外にも挑戦可能/スバルのTier1部品メーカー
      • NEW
      <SUBARU様との第一取引先/上流工程にも携わることができる/ワークライフバランス◎/福利厚生充実で安定した就業が可能> ■業務概要： 生産技術として、生産設備の設備導入・ライン設計業務や塗装技術に関わる業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・インジェクション金型の設計～玉成、成形トライ ・工程設計（設備・工程レイアウト等） ・開発部門と連携をし、新車種、新工法の立ち上げ、導入等 ・設備の保全業務 ・塗装技術に関わる業務 ・自働化技術のプログラムと立ち上げなど ※メイン業務は工程設計や設備導入、設備設計などになります。 ※幅広い生産技術の分野ですが、ご自身の経歴に合わせた部門へ配属を検討いたします。 ■出張について ・国内出張について 北は山形、南は九州まで国内の出張が発生することがございます。宿泊を伴う場合は宿泊費や交通費等出張手当が負担されますのでご安心ください。 ・国外出張や駐在について 年に1回あるかないか程度にはなりますがアメリカへの出張が発生する場合がございます。期間は3か月～6か月程となりますが交通費や宿泊場所などはすべて会社が負担いたします。英語に関しては現地の駐在員がいるためその方と相談しながら業務を進めるためご安心ください。 ※英語が話せない方でも駐在をしており活躍しております。 ■組織構成について： 生産技術部は全体で120名程在籍しています。 幅広い年代の方が在籍しておりますが、平均年齢は30代半ばとなります。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。 （3）スキルアップできる環境 当社の生産技術職では上流工程はもちろんのこと海外事業にも携わることができます。そのため新たなスキルや経験を積んでいくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリープロダクツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN
    • 設立 -
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全12件
    • サントリー飲料の製造／残業月20h程度／住宅支援あり
      【どんな工場？】 機械化によって、高品質の製品を“多品種×大量生産”しているのがサントリーグループの工場です。今回はサントリープロダクツ株式会社10工場、サントリー株式会社7工場で募集を行います。 最後に品質を守るのは機械ではなく、人です。 一人ひとりが想いを込めて、安心・安全と笑顔、感動を届けられるような“おいしい製品”をつくっています。 ■サントリープロダクツ株式会社 【何をつくる？】 天然水やコーヒー、茶飲料のほか、多岐にわたる清涼飲料水をつくります。 ▼製品例 天然水、BOSS、伊右衛門　など ■サントリー株式会社 【何をつくる？】 ビールやチューハイ、ウイスキーのほか、多岐にわたるアルコール飲料をつくります。 ▼製品例 ザ・プレミアム・モルツ、金麦、ほろよい、角瓶　など 【各社共通の業務内容】 （1）飲料の中味製造 原料から飲料・酒類の中味を製造する設備の運転・管理などを行います。 （2）最終製品の製造（パッケージング） お客様に製品を届けるためのパッケージ製造／包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業なども行います。 ◎すべての業務において、設備の運転管理、改善活動（コスト改善・品質向上・安全性確保）、作業工程の設計および標準化を実践します。 ▼改善活動例 担当現場においてチャレンジングな改善目標を決めて、日々の業務の中で活動を進めます。 ・制御装置の設計や管理体制改善によりヒューマンエラーゼロ化を推進 ・省エネルギー・省水を、現場での現状解析を元に計画を立案して実行・評価 ・製造プロセスの改善を工場基点で提案し、本社設計部門と協議して実行を推進 ・新製品の製造工程を本社設計部門と協議して立ち上げ
      東京、神奈川、埼玉、栃木、群馬、山梨、長野、愛知、大阪、京都、兵庫、鳥取、熊本にある以下いずれかの工場での勤務となります。 ※勤務する工場によってマイカー通勤OK。 ※勤務地限定採用の場合は転勤なし。 ※受動喫煙対策：あり ■サントリープロダクツ株式会社の募集勤務地 ＜清涼飲料工場＞ ・榛名工場（群馬） ・羽生工場（埼玉） ・多摩川工場（東京） ・神奈川綾瀬工場（神奈川） ・天然水南アルプス白州工場（山梨） ・天然水北アルプス信濃の森工場（長野） ・木曽川工場（愛知） ・宇治川工場（京都） ・高砂工場（兵庫） ・天然水奥大山ブナの森工場（鳥取） ■サントリー株式会社の募集勤務地 ＜スピリッツ工場＞ ・梓の森工場（栃木） ・大阪工場（大阪） ・山崎蒸留所（大阪） ＜ビール工場＞ ・群馬ビール工場（群馬） ・京都ビール工場（京都） ・九州熊本工場（熊本）
      月給20万2,240円～41万7,600円 ※勤務地限定／勤務地非限定、勤務地、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※過勤手当、住宅支援等は除く ◆勤務地限定（転勤なし） 　・入社時は内定となった工場への配属です。 　・入社後も本人が希望しない限り、勤務地の変更は原則ありません。 ◆勤務地非限定（転勤あり） 　・入社後、一定の要件を経た上で、希望者は「勤務地非限定」への転換が可能です。 　・転換後は、本人の希望をふまえながら、採用された会社の他工場あるいは本社への転勤を命じることがあります。 ＜各社共通＞
    • 【群馬・渋川／転勤無】サントリー飲料製造/正社員＜8/15(木)10時〆>年休121日/手当充実
      【24年11月入社～業界最大手のサントリーグループ中核企業で長期的なキャリアが築ける～住宅支援あり・福利厚生充実／残業20H程度・良好な就業環境】 ◆職務内容：サントリーグループの清涼飲料の製造業務全般をお任せ致します。 ◆職務詳細：具体的には入社後の研修を経て、以下２部門のうちいずれかに配属の上、キャリアをスタート頂きます。 （１）中味製造：中味の製造工程(調合)における設備の運転管理など （２）パッケージング：お客様に製品を届けるためのパッケージ製造/包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業など ※いずれの工程においても品質向上,安全性担保,効率化の改善活動や業務標準化の取組みを実践します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆教育体制：入社後は教育担当の先輩社員（コーチャー）が就き、職場OJTを中心とした指導・育成がメインです。 同時に、集合研修などのOff-JTが組み込まれており、独り立ちをサポートする仕組みがあります。半期に一度の業務振り返り面談、年1度のキャリア面談も行っています。 ◆将来的なキャリア：将来的に原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入･設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 ◆就業環境：3交替勤務、残業20時間/月、住宅補助などの福利厚生も手厚く、働き続けやすい環境。初任勤務地を希望できるだけでなく、転勤有無を選べる制度有。※入社後、一定の要件を経た上で転勤有の「勤務地非限定」に転換可。 ◆募集工場：榛名工場(群馬県渋川市)／羽生工場(埼玉県羽生市)／多摩川工場(東京都稲城市)／神奈川綾瀬工場(神奈川県綾瀬市)／天然水南アルプス白州工場(山梨県北杜市)／天然水北アルプス信濃の森工場(長野県大町市)／木曽川工場(愛知県犬山市)／宇治川工場(京都府城陽市)／高砂工場(兵庫県高砂市)／天然水奥大山ブナの森工場（鳥取県日野郡）
      ＜勤務地詳細＞ 榛名工場 住所：群馬県渋川市半田200 勤務地最寄駅：JR線／八木原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,240円～417,600円 ＜月給＞ 202,240円～417,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 勤務地、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※過勤手当、住宅支援等含む ※夜勤、交替勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全65件
    • 【首都圏/宅建お持ちの方へ】売買仲介営業 ※インセンティブで稼げる／正当な評価／三井住友信託銀行G
      【働き方の改善と年収UPが同時に叶う！／充実した働き方◎／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県 首都圏にあるセンターにて配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当 【補足】 記載の想定年収は１年目保証となります。２年目以降はインセンティブの支給有無によって変動する場合がございます。また経験やスキルに応じて記載の想定年収から上下する可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/宅建×ハイキャリア】売買仲介営業 ※インセンティブで稼げる／正当な評価／三井住友信託銀行G
      【働き方の改善と年収UPが同時に叶う！／充実した働き方◎／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県 首都圏にあるセンターにて配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当 【補足】 記載の想定年収は１年目保証となります。２年目以降はインセンティブの支給有無によって変動する場合がございます。また経験やスキルに応じて記載の想定年収から上下する可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーケーピー

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全124件
    • 貸会議室・イベントスペースの運営リーダー候補／月給30万円～
      • NEW
      当社貸会議室やイベントスペースの運営・管理・受付業務をご担当いただきます。まずは仕事の流れを知り、入社後のご活躍に応じてリーダーへ昇格となります！ 【主な仕事】 ・予約受付 ・お客様との打ち合わせ ・会場準備 ・イベント当日の接客 ・スタッフ管理　等 【具体的には】 ■予約受付・管理 管理システムを使用し予約状況を管理 他部門へ必要に応じて共有 ■打ち合わせ 電話やメール、営業同行での対面打ち合わせ　 ※施設の特徴や注意事項など ■会場準備（イベント前日） 用途に合わせた机・椅子ほか各種機材のセット ※スタッフと協力し行います ■接客対応（イベント当日） 来館受付、会場でのご案内 イベント終了までのサポート業務 ■アフターフォロー 既存のお客様へのフォロー ■売上管理 システムを使用した売上の管理　等 【入社後】 様々な仕事がありますが、できる仕事から順にお任せします。慣れるまではしっかりサポートいたします。 リーダーやマネージャーの上にも複数拠点を統括運営するエリアマネージャーポジション有り。着実にステップアップできます。 【当社の特徴】 業種・業界問わず様々な方にご利用いただけることが特徴。平日は会議（営業会議・エリアマネージャー会議）や株主総会・カンファレンス、土日や祝日は個人向けのセミナーや資格試験の会場など様々な用途があります。ウェブ配信スタジオ、サテライトオフィスなど、昨今の市況に合わせた用途も大好評です。
      《全国各地有／希望考慮》 東京・横浜・名古屋・金沢・大阪・福岡・札幌・仙台・京都・広島・愛媛・鹿児島　他 ■勤務地例 【首都圏エリア】 ◆TKP市ヶ谷カンファレンスセンター ◆TKP品川カンファレンスセンター ◆TKP東京駅カンファレンスセンター ◆TKPガーデンシティPREMIUM京橋 ◆TKP秋葉原カンファレンスセンター ◆TKP赤坂カンファレンスセンター ◆TKP新宿カンファレンスセンター ◆TKPガーデンシティ渋谷 ◆TKPガーデンシティPREMIUM横浜西口 【北海道・東北エリア】 ◆TKPガーデンシティ札幌駅前 ◆TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口 【名古屋・金沢エリア】 ◆TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンター ◆TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 【近畿エリア】 ◆TKPガーデンシティ大阪梅田 ◆TKPガーデンシティ京都タワーホテル 【中国・四国エリア】 ◆TKPガーデンシティPREMIUM広島駅前大橋 ◆TKP広島本通駅前カンファレンスセンター 【九州エリア】 ◆TKP博多駅前シティセンター ◆TKPガーデンシティ鹿児島中央　 他
      月給30万円以上 +賞与年2回（昨年度2～4ヶ月分） +各種手当 ※月給は配属エリア・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額はみなし残業手当30時間分（5万2448円以上）を含みます。超過分は別途支給。 【経験を活かして高収入】 店長やSVなどのマネジメント経験を含む 就業経験5年以上の方は… ★月給40万円～50万円スタート可 ★前職の経験・収入をお聞かせください。
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    株式会社チェンジホールディングス

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】プロダクト企画開発のプロジェクトリーダー◆柔軟な働き方が叶う／自治体の業務改革支援
      • NEW
      【自治体の革新を支援し地域格差のない社会を創る／年休120日／フルリモート／フルフレックス】 ※株式会社ガバメイツへ出向として業務に携わっていただきます ■ポジション概要： 全国の自治体の共通課題を解決するプロダクトの開発リーダーとして、ビジネスチームや開発パートナーと連携しながらソリューションを企画し、その後の要求仕様設計から実証実験・横展開といった一連のプロダクト立ち上げをリードしていただくポジションです。 新規事業の立ち上げ推進になりますので、システム開発の側面だけではなく、事業開発にも関与いただけます。 ■具体的には： ・自治体領域ソリューションとなるプロダクトの企画開発 ・プロダクト開発／機能追加のための要求仕様の作成 ・サービスの運用設計／改善施策の検討 ・チームリーダーとして上記プロジェクトのマネジメント ■ガバメイツについて： ガバメイツは、全国自治体業務のDX 推進による地域間格差のない世界を目指し、2022年に設立された合弁会社です。 デジタル改革関連法の公布、デジタル庁の創設など、日本においても行政デジタル化の流れが急速に進み、各地方自治体は、国から業務改革(BPR)の必要性や、基幹業務システムの統一/標準化、デジタルトランスフォーメーションによる抜本的な生産性向上が求められています。そのような外部環境の中、私たちは各地方自治体のDXを支援し、自治体業務を改善・効率化をすることで、職員の働き方を豊かにするために誕生しました。 社名の由来は、Government（行政）とMates（仲間達）を合わせた造語で、自治体に寄り添い、ともに課題を解決していく真のパートナーとしての存在となることを意味します。 当社は全国300以上（2023年8月時点）の自治体の業務改革支援を通じて自治体DXノウハウを蓄積しており、それらを強みとして幅広く普及可能な自治体DXサービスの開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ガバメイツ 住所：愛媛県松山市三番町4-9-5 松山センタービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルにより変動します。 ■固定手当内訳：深夜残業代8時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】自治体向けシステム導入のプロジェクトマネージャー◆柔軟な働き方が叶う／年休120日
      【自治体の革新を支援し地域格差のない社会を創る／年休120日／フルリモート／フルフレックス】 ※株式会社ガバメイツへ出向として業務に携わっていただきます ■ポジション概要： 自治体のBPRや業務改善の知見をもとに当社が開発した自治体向けシステムを全国各地の自治体へ導入遂行をしていただくポジションです。プロジェクトのリーダーとして、顧客（自治体）・社内外のパートナー・基幹システムベンダーと連携しながら、プロジェクトおよびチームのマネジメントを行っていただきます。 実証実験を完了し本格的に事業拡大および全国自治体への横展開を進めるステージの事業であり、当該プロダクトの普及拡大のための追加開発や事業戦略立案にも関与いただけるポジションです。 ■具体的には： ・自治体向けシステム導入プロジェクトの遂行 ・プロジェクトチームリーダーとしてのプロジェクトマネジメント ・機能追加のための要求仕様の作成 ・システムへの要望や製品開発に対するフィードバックの収集 ・サービスの運用設計/改善施策の検討 ■ガバメイツについて： ガバメイツは、全国自治体業務のDX 推進による地域間格差のない世界を目指し、2022年に設立された合弁会社です。 デジタル改革関連法の公布、デジタル庁の創設など、日本においても行政デジタル化の流れが急速に進み、各地方自治体は、国から業務改革(BPR)の必要性や、基幹業務システムの統一/標準化、デジタルトランスフォーメーションによる抜本的な生産性向上が求められています。そのような外部環境の中、私たちは各地方自治体のDXを支援し、自治体業務を改善・効率化をすることで、職員の働き方を豊かにするために誕生しました。 社名の由来は、Government（行政）とMates（仲間達）を合わせた造語で、自治体に寄り添い、ともに課題を解決していく真のパートナーとしての存在となることを意味します。 当社は全国300以上（2023年8月時点）の自治体の業務改革支援を通じて自治体DXノウハウを蓄積しており、それらを強みとして幅広く普及可能な自治体DXサービスの開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ガバメイツ 住所：愛媛県松山市三番町4-9-5 松山センタービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルにより変動します。 ■固定手当内訳：深夜残業代8時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全101件
    • 【太田】新築戸建住宅の施工管理◆働き方を重視した特定職採用◆年休125日/転勤なし/19:00退社
      • 締切間近
      【キャリアとプライベートの両立が可能／施工管理のご経験を活かして、働き方を整えたい方にオススメです】 「便利地、好立地」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 当社は11期連続で売上・利益を更新しており、業務拡大に伴い増員募集を行っております。 この度「特定職」として、年間休日125日の施工管理職を募集いたします（ご入社後のキャリアチェンジも可能です）。 ■業務内容 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の住宅の魅力です。そんな新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・自社物件の建築施工計画作成 ・周辺住民への安全管理 ・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理 ■《特定職》とは： 今回、従来までの「総合職」とは別に「特定職」の採用がスタート致しました。働き方を重視した職種で、年間休日125日、19:00完全退社となります。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。また総合職と同じく転勤はなく、UIJターンも歓迎です。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。 ■組織構成・教育体制： チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。 そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。 ■評価制度 当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。 企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジを行うことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬 住所：群馬県太田市新井町549番地21　ラリュール太田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,800円～302,700円 固定残業手当/月：80,200円～97,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定 ■昇進・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田】建築施工管理◆1day選考/選べる働き方/出張･転勤なし/プライム上場/年収600万円～
      • 締切間近
      「便利地、好立地」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 当社は11期連続で売上・利益を更新しており、業務拡大に伴い増員募集を行っております。 ■業務内容 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の住宅の魅力です。そんな新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・自社物件の建築施工計画作成 ・周辺住民への安全管理 ・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理 ■組織構成・教育体制： チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。 また、毎年30％の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えるため、成果に応じて昇給・昇格も可能です。 ■選べる働き方 【総合職】原則19:00退社、土日休み、年間休日115日です。夜勤・転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。 【特定職】働き方を重視した職種で、年間休日125日です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能です。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。 ■当社の魅力 【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスあり！】 細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。います。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬 住所：群馬県太田市新井町549番地21　ラリュール太田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～378,500円 固定残業手当/月：97,300円～121,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします ■昇進・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河ブリッジ

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町27横河テクノビル
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【全国/土木現場での就業経験者向け】橋梁のプロジェクト管理※東証プライム上場G/残業30h以内
      ~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業30h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細： 好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！ 具体的には、下記業務になります。 ・現場の安全・品質・工程・予算などの管理 ・施工計画の作成 ・橋梁の設計 ・現場の安全管理 ・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方： 全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月に30H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業場 住所：大阪府堺市西区築港新町2-3 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 700万／40歳　月給40万円 600万／30歳　月給30万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 橋梁の施工管理／完休2日（土日）／年休127日／賞与年2回
      ／ ポイント ＼ ◎年休127日（完休2日・土日） ◎社内平均年収1073万円 ◎特別保存休暇（積立休暇）あり ◎月平均残業27時間程度 ◎育児等に関する制度も充実 ◆主な業務内容 ￣￣￣ ■現場の安全・品質・工程などの管理 ■施工計画の作成 ■現場の安全管理 ■発注者との折衝　など 工事現場や建材の寸法・品質の管理を行います。また、作業員の環境整備（熱中症対策やけが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）など幅広く担当。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。 ◆施工実績 ￣￣￣ 新設橋梁の架設および維持補修・保全工事（耐震補強・床版・大規模改築・一般補修、改良・付属物設置・災害復旧）を行っています。 ＜新設事業＞ ・レインボーブリッジ（東京都） ・明石海峡大橋（兵庫県） ・横浜ベイブリッジ（神奈川県） ・スカイゲートブリッジ（大阪府） ・多々羅大橋（広島県） ＜保全事業＞ ・港南大橋外１橋落橋防止（東京都） ・かつしかハープ橋耐震補強（東京都） ・名神高速道路下植野高架橋補強（京都府） ・阪和自動車道湯屋谷橋（上り線）耐震補強（和歌山県） ・奥阿蘇大橋耐震補強（熊本県） ※一部抜粋（実績詳細は当社HPをご覧ください／リンクは下記事業概要欄に記載しております） ◆ビジョン ￣￣￣ ー【次世代に繋ぐ】ー 暮らしに必要不可欠で、 インフラの代表格ともいえる「橋」。 鋼橋に関わる総合メーカーである 私たちの最大のミッションは、 「橋をつくり、10年後、50年後も 　安全に快適に利用できるよう守り抜く」こと。 手掛ける橋が地図や歴史に残る。 そんなやりがいある仕事です。
      本社（千葉県船橋市）または大阪工場（大阪府堺市） 　 ※現場赴任の場合、工事期間中は全国の現場にて就業いただきますが、エリア限定勤務を希望される場合はご相談ください。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙／屋外喫煙スペースあり
      ■前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 【月給】25万円～35万円（入社時・手当残業代含まず） ※時間外労働は１時間あたりの賃金の1.3倍（法定では1.25）を手当として追加支給いたします。
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    株式会社オープンハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区渋谷1-13-9
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,904名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全298件
    • 不動産コンサルタント／平均年収1025万円／経験不問
      • NEW
      お任せするのは…、 住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』を担当します。 【お任せしたい仕事】 （1）個人向け営業に挑戦したい方は… ★住宅営業／個人営業 住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。 （2）法人向け営業に挑戦したい方は… ★用地仕入れ／法人営業 新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。 （3）不動産の専門知識を広く身につけたい方は… ★収益不動産／法人営業 テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。 （4）スケールの大きな仕事をしたい方は… ★米国事業／個人・法人営業 年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。 【知識・経験ゼロでもOK！！充実の研修制度】 入社後、2週間の研修からスタート！ 社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。 入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。 頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください！
      【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の営業拠点】 ※希望勤務地を考慮します ※U・Iターン歓迎 ＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞ 渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、池袋、赤羽、王子、日暮里、北千住、錦糸町北、錦糸町南、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、仙川、荻窪、調布、吉祥寺、府中、立川、大船、藤沢、茅ケ崎、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡、大宮西、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口、浦安、柏、本八幡、船橋 ＜群馬＞ 太田 ＜愛知＞ 浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋、一宮 ＜大阪＞ 豊中、高槻、堺東、梅田、天王寺 ＜兵庫＞ 西宮、六甲道 ＜福岡＞ 天神、大橋、六本松、西新、春日原 ★平均年収1025万円 20代の約70％が管理職に登用！ ＼評価の満足度に自信があります！／ 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において「社員の士気が高い企業トップ20」で第１位、「人事評価の適正感が高い企業トップ20」で第５位にランクイン！
      月給33万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万200円以上）を含みます。 ※超過した時間外労働分は追加で支給します。 ＼平均年収1,025万円／ 当社の平均年齢は、29歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70％が管理職に登用されており、入社5年目の平均年収は1,025万円となっています。 ＼中途入社社員の80％が年収アップ／ オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 ＼子育て世代に優しい制度その2／ ■出産祝金（第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円） ■子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円）
    • 不動産営業／未経験入社9割／平均年収1025万円／学歴不問
      • NEW
      お任せするのは…、 住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』を担当します。 【お任せしたい仕事】 （1）個人向け営業に挑戦したい方は… ★住宅営業／個人営業 住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。 （2）法人向け営業に挑戦したい方は… ★用地仕入れ／法人営業 新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。 （3）不動産の専門知識を広く身につけたい方は… ★収益不動産／法人営業 テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。 （4）スケールの大きな仕事をしたい方は… ★米国事業／個人・法人営業 年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。 【知識・経験ゼロでもOK！！充実の研修制度】 入社後、OJT研修からスタート！ 不動産知識、法律や住宅ローンの他、工法などの商品知識など基礎からしっかり学べます。先輩同行などで実務もしっかり習得できます。 入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。 頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください！
      【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の営業拠点】 ※希望勤務地を考慮します ※U・Iターン歓迎 ＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞ 渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、池袋、赤羽、王子、日暮里、北千住、錦糸町北、錦糸町南、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、仙川、荻窪、調布、吉祥寺、府中、立川、大船、藤沢、茅ケ崎、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡、大宮西、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口、浦安、柏、本八幡、船橋 ＜群馬＞ 太田 ＜愛知＞ 浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋、一宮 ＜大阪＞ 豊中、高槻、堺東、梅田、天王寺 ＜兵庫＞ 西宮、六甲道 ＜福岡＞ 天神、大橋、六本松、西新、春日原 ★平均年収1025万円 年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価！ 20代の約70％が管理職に登用！ ★1位を獲得！ 年収が高い会社ランキング2021「従業員の平均年齢20代」で1位を獲得 （ダイヤモンド社企業情報部調べ／対象期間：2020年4月期～2021年3月期）
      月給33万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万200円以上）を含みます。 ※超過した時間外労働分は追加で支給します。 ＼平均年収1,025万円／ 当社の平均年齢は、29歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70％が管理職に登用されており、入社5年目の平均年収は1,025万円となっています。 ＼中途入社社員の80％が年収アップ／ オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 ＼子育て世代に優しい制度その2／ ■出産祝金（第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円） ■子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円） ＼評価の満足度に自信があります！／ 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において「社員の士気が高い企業トップ20」で第１位、「人事評価の適正感が高い企業トップ20」で第５位にランクインしています！
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    味の素冷凍食品 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 生産技術職・管理（電気）※冷凍餃子等ヒット商品多数の味の素100％子会社／残業月平均約15時間
      ≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月15時間程度／社宅制度有／コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業≫ ■業務内容： 同社の生産技術・管理職として、電気保全関連の業務をお任せしたいと考えております。ご入社後、適性を鑑みて配属先を決定します。 ■業務詳細： ・生産技術（電気計装設備・計装システムの計画、設計、施工、機器調達、工事施工管理、メンテナンス等） ・生産管理、生産技術開発（生産管理、新規設備の開発、作業環境改善等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： 電気保全のみでなく、新規設備やシステムの導入等、商品製造に関係する幅広い業務にも携わることができます。当社は味の素グループにおける冷凍食品事業を統括する立場である為、国内外様々な拠点とのやり取りがあり、グローバルな活躍が可能です。 ■組織構成： 同社の工場は全国に7拠点（神奈川、埼玉、千葉、群馬、岐阜、香川、大阪、佐賀）で、各工場は100名～1000名規模となります。群馬工場が国内最大工場となり、1000名程度が在籍しています。各工場は、正社員の工場長、生産技術・管理とアルバイト・パートで構成されています。 ■当社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日）、コアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生…社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～22％自己負担（世帯者転勤社宅100,000円／単身社宅75,000円／独身者転勤社宅※独身扱いは条件あり60,000円）となり、金額は勤務地によって異なります。 ・早期のキャリアアップが望める環境…30代前半でリーダークラスを目指すことも可能です。また海外拠点もあるため、グローバルなフィールドで活躍することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点(全国の拠点へ配属の可能性がございます) 住所：群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 香川県 / 佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～382,000円 ＜月給＞ 242,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・基本給は諸手当を含まない金額です（年収には賞与を含む／基本給は職暦により変動あり）。給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職 ※冷凍餃子等ヒット商品多数の味の素100％子会社／フレックス制度活用や直行直帰可能！
      ≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月20時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■仕事内容： 味の素グループの主要関連会社のマーケティング職として、商品開発から営業業務まで、幅広くお任せしたいと考えています。営業として商品販売、商品提案、PB品開発、販売促進の提案等を行っていただきます。 ■業務詳細： 営業は大きく、スーパー・小売り向けの家庭用商品を扱うチームと問屋向けの業務用商品を扱うチームに分かれており、今回の募集は問屋向けの業務用商品を扱うチーム(フードサービス)に入社頂く予定です。入社後のジョブローテーションにより、商品開発（商品のコンセプト設計、パッケージ・CMの企画開発等）、販売企画（販売戦略の立案、販売実績の管理、総括等）に携わることもあります。 ■営業スタイル： ・問屋向けの業務用商品を扱うチーム(全国69名在籍)：外勤営業がメインとなり、直行直帰はもちろん、スケジュール次第では営業先から直接帰社せずに自宅で勤務に戻ることもございます。また常時30～50社（問屋やユーザーの支店を含む）程度の顧客を担当しております。 ・スーパー・小売り向けの家庭用商品を扱うチーム(全国68名在籍)：外勤営業がメインとなり、1日に3社程度の顧客訪問がございます。また常時４～５程度の顧客を担当しておりますが、直行直帰は可能で社用車もしくはレンタカーで顧客先へ営業活動を行います。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～22％自己負担（世帯者転勤社宅：155,000　円／単身社宅：110,000円／独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。 ・幅広い業務内容：営業業務だけでなく、将来的には商品開発や販売促進業務まで幅広く担当することが可能です。様々なスキルを身に着け、ビジネスマンとして成長していきたいという成長意欲の強い方からのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点(全国の拠点へ配属の可能性がございます) 住所：群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 香川県 / 佐賀県 北海道 / 宮城県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～272,000円 ＜月給＞ 235,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.3ヶ月分）※業績により変動あり 基本給：約23.3～31.5万円/25～32歳(諸手当含まず)※職暦による 年収：約460～620万円/25～32歳（月給＋賞与＋残業代含む。その他諸手当含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野石膏株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 提案営業（シェア8割の石膏ボード）【全国】業界不問／技術知見身につく／残業20H
      ＜身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材／年休124日＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社主力製品である「石膏ボード（タイガーボード）」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした広報活動や、技術支援業務がメインとなります。同社製品を広めていただくことがミッションです。 タイガーブランドの信頼と日本全国の有力代理店に直結した販売ネットワークにより、石膏建材業界トップの地位を維持しています。 さらに海外展開や石膏以外の建材も手掛け、新規事業にもチャレンジしています。 ■想定勤務地： 北海道,青森県,岩手県,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟 県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,香川県,福岡県,鹿児島県,海外（インドネシア・ベトナム） ■業務詳細： 1日5件以上のお客様を訪問。常にアンテナを高くし、お客様が何を求めているかを探究します。 ・主力商品の「タイガーボード」等の石膏建材製品を、特約代理店契約を結んでいる全国有力建材問屋、建築商社へ卸す。 ・建設現場で内装工事を担当する工事業者に、製品を納材する。石膏ボード工法の施工指導。 ・大手ハウスメーカーに対し製品を納材。 ■働き方：一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。 ■ビジョン・将来性： 研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、今後は更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,650円～410,000円 ＜月給＞ 220,650円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    その他
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【関東/未経験歓迎】住宅メンテナンスの提案◇JA提携企業◇手厚い研修制度◎
      【未経験でも安心の研修体制/東証プライム上場！全国シェアNo.1！日本の住宅寿命を延ばす「ハウスメンテナンス」のリーディングカンパニー/住宅手当有】 ～「人と技術を育て、人と家と森を守る」という企業理念を掲げる当社。面倒見の良い社員が多く、困ったことがあればすぐに相談できる社風です。また若手社員の意見もしっかり聞いてもらえるので、働きやすい会社です～ ※一目でわかるURL：https://youtu.be/gbaZPgn3tiA ■業務内容 入社後は担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。 興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策をご提案します。 ※担当エリアは定期的に変わりますので、エリアが枯渇することはございません。 ■入社後の流れ 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 25歳（2年目）700万円（月給27.5万円＋業績給30.8万円） 29歳（3年目）824万円（月給32.4万円＋業績給36.2万円） 33歳（7年目）1,047万円（月給38.5万円＋業績給48.7万円） 成績上位者は、業績給100万円以上/月の支給実績もございます。 「基本給+業績給(歩合)」で年収800万円以上も可能です。 頑張りを評価してくれる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,700円～164,600円 その他固定手当/月：16,000円～21,000円 固定残業手当/月：42,100円～43,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,800円～228,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給 ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗原医療器械店

    医療機器卸
    群馬県太田市清原町4-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】プロジェクトサポート◆医療機器総合ディーラー／関東トップクラスシェア／WLB◎
      【国内外ほぼ全てのメーカーと取引がある医療系総合商社／日系の穏やかな社風で安定就業／福利厚生充実】 ■概要： 社内横断的に取り組むプロジェクトのマネジメント及びアシスタント業務 ■具体的な仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容＞ 社内で行われる様々なプロジェクトにおいて、プロジェクトオーナーのサポートを行っていただきます。 ・プロジェクト進行管理 ・プロジェクト資料作成 ・必要に応じたデータアナリスト業務 ＜組織構成＞ 総合企画本部　6名＋募集枠3名 ■残業削減や社員の健康推進に向けた取り組み： 様々な取り組みにより会社全体の残業が日々削減されています。18時の定時には一斉退社をしたり、打ち合わせスペースに「定時前ギリギリの利用禁止」という張り紙をするなど、定時退室を促す雰囲気作りに工夫しております。繁忙期には残業が発生することがありますが、通常は月平均10時間程度です。また、社長から「健康に働く」ことを掲げられており、非喫煙者には「非喫煙手当」支給したり、社員が健康に働きやすい環境作りを行っています。 ■事業内容： 医療機器、理化学機器、ME機器、放射線機器、病医院設備施工、介護用品、各種医療材料、メンテナンスサービスケア 当社は、医療・介護従事者に対して、質の高い医療材料・医療機器・福祉用具はもちろん専門営業を通じて、情報やサービスなど目に見えない価値まで提供している医療機器商社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア 4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：群馬県太田市清原町4-6 勤務地最寄駅：両毛線／小俣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じます。 ■賞与あり 年2回（6月、12月） ■昇給あり 年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンフィデンシャル求人】【群馬・太田】社内SE担当 ※関東トップクラスの医療商社
      • 締切間近
      ※東証プライム市場メディアスホールディングス社への出向となります※ 【国内外ほぼ全てのメーカーと取引がある医療系総合商社／年々増収増益の成長企業／コロナ禍でも業績好調／東証プライム上場グループ／福利厚生充実】 ■業務内容： ・同社のIT部門にて社内システムの新規導入・拡張・継続的改善を中心に行う業務を担当いただきます。 ・導入から運用、またサポート体制含め一緒に構築していただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： ・システム構築のための社内との仕様策定 ・開発ベンダーと要件定義 ・仕様調整及びスケジュール管理の業務 ・社内システムの保守、運用 ・M&Aによるシステム統合（データ移行） ■組織構成： ・基幹マネジメント部9名 ■当社の特徴 ・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。 ・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。 ・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 太田ディストリビューションセンター 住所：群馬県太田市東今泉町464番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河西工業ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【群馬/太田市】設備保全 ※スタンダード市場上場のKASAIグループ／年休121日・土日祝休／転勤無
      ＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の設備保全ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社太田工場の設備保全（メンテナンス）職をお任せします。 ・工場内設備（生産設備・建築設備）の予防保全（計画立案・実行、維持管理（不具合・緊急対応） ・工程改善 ・施設内で使用するエネルギーの集計・管理　等の管理を行って頂きます。 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成： 太田工場には計198名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 当東証プライム市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、スバル、日野自動車等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市新田市野井町1534-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,400円～280,000円 ＜月給＞ 172,400円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田】生産管理 ※スタンダード上場のKASAIグループ／年休121日・土日祝休／転勤無
      ＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の生産管理職ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 日産自動車向けの内装部品を手掛ける当社の太田工場で、生産部品の材料発注、部品オーダー受領、生産指示、生産計画、などの管理業務の包括的リーダー、マネジメント補佐業務をお任せいたします。 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成： 太田工場には計198名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 東証スタンダード市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、スバル、日野自動車等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市新田市野井町1534-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴商会

    住宅設備・建材
    東京都大田区蒲田本町1-2-5ネクストサイト蒲田ビル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【北関東エリア】産業ガス設備の施工管理※業界トップ優良企業／残業20h程／土日祝休み／年休119日
      ～技術系のご経験をお持ちの方歓迎！／就業環境改善したい方へ/業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実/働き方◎/健康経営優良法人2023/残業20時間程度/土日祝休み～ ■業務内容： 技術職として設計・施工管理をして頂きます。現在担当する案件の多くは、社会の需要が多い半導体や製薬メーカーなど稼働中工場のガス製造するプラント・液体窒素の貯槽タンク・ガス配管などガスに関連する設備です。基本的にはお客様の工場に常駐いただきます。 ■社会貢献性について： 半導体や電子デバイス業界では毒性、危険性の高いガスもあり、高品質で安全性の高いガス配管設備が必要です。お客様の求める品質のガスを供給するため、高い技術力と施工管理基準をもとに、安全、安定供給可能なガス設備をご提供しています。今後も社会のニーズが高い工場に関わることが出来るため社会貢献性を高く実感できるポジションです。 ■フォロー体制： 先輩社員と同行し、現場OJTを中心に高圧ガス設備を1か月程学び、独り立ちまで1年先輩がしっかりフォローします。高圧ガス製造に係わる国家資格以外にも管工事施工管理技士等の資格取得も目指して頂きます。 ■就業環境： 基本土日祝休みで残業も平均20時間程度です。現場によって休日出社の場合がありますが、月1，2日程です。夜間・緊急対応はほとんどなく、発生頻度は年2回程です。技術部門では長期就業される方が多く、継続して働ける環境が整っております。 ■同社の特徴 ◇産業用ガス業界を牽引する専門商社◇ ∟巴商会は、産業用ガスおよびガス関連の機器、設備において業界売上No.1の専門商社です。商社でありながらエンジニアリング部門や研究所を有し、より高い技術を追求することで、お客様へ付加価値性の高いサービスや商品を提供し、お客様とともに発展してきました。当社の取扱う産業用ガスは、冷凍食品・化粧品といった身の回りの商品から、AIや５Gに係わる最先端エレクトロニクス、航空・宇宙や医療・製薬などあらゆる分野で利用されています。 ◇充実した育成環境◇ ∟社員育成に力を入れており、資格支援・研修制度が充実しています。研修については主任クラスを対象としたフォローアップ研修や所属長研修、部課長研修、役員研修とフェーズに合せて展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ ひたちなか営業所 住所：茨城県那珂市向山1003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 学園都市営業所 住所：茨城県つくば市大字吉瀬字吉瀬1702-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北関東エリア 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安です。年齢や経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.9ヶ月分（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東エリア】産業ガス設備の施工管理※業界トップ優良企業／残業20h程／土日祝休み／年休119日
      ～資格保有者・就業環境改善したい方へ/業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実/働き方◎/健康経営優良法人2023/残業20時間程度/土日祝休み～ ■業務内容： 技術職として設計・施工管理をして頂きます。現在担当する案件の多くは、社会の需要が多い半導体や製薬メーカーなど稼働中工場のガス製造するプラント・液体窒素の貯槽タンク・ガス配管などガスに関連する設備です。基本的にはお客様の工場に常駐いただきます。 ■社会貢献性について： 半導体や電子デバイス業界では毒性、危険性の高いガスもあり、高品質で安全性の高いガス配管設備が必要です。お客様の求める品質のガスを供給するため、高い技術力と施工管理基準をもとに、安全、安定供給可能なガス設備をご提供しています。今後も社会のニーズが高い工場に関わることが出来るため社会貢献性を高く実感できるポジションです。 ■フォロー体制： 先輩社員と同行し、現場OJTを中心に高圧ガス設備を1か月程学び、独り立ちまで1年先輩がしっかりフォローします。高圧ガス製造に係わる国家資格以外にも管工事施工管理技士等の資格取得も目指して頂きます。 ■就業環境： 基本土日祝休みで残業も平均20時間程度です。現場によって休日出社の場合がありますが、月1，2日程です。夜間・緊急対応はほとんどなく、発生頻度は年2回程です。技術部門では長期就業される方が多く、継続して働ける環境が整っております。 ■同社の特徴 ◇産業用ガス業界を牽引する専門商社◇ ∟巴商会は、産業用ガスおよびガス関連の機器、設備において業界売上No.1の専門商社です。商社でありながらエンジニアリング部門や研究所を有し、より高い技術を追求することで、お客様へ付加価値性の高いサービスや商品を提供し、お客様とともに発展してきました。当社の取扱う産業用ガスは、冷凍食品・化粧品といった身の回りの商品から、AIや５Gに係わる最先端エレクトロニクス、航空・宇宙や医療・製薬などあらゆる分野で利用されています。 ◇充実した育成環境◇ ∟社員育成に力を入れており、資格支援・研修制度が充実しています。研修については主任クラスを対象としたフォローアップ研修や所属長研修、部課長研修、役員研修とフェーズに合せて展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ ひたちなか営業所 住所：茨城県那珂市向山1003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 学園都市営業所 住所：茨城県つくば市大字吉瀬字吉瀬1702-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北関東エリア 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安です。年齢や経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※一律職務手当て含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.9ヶ月分（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全41件
    • 【金融業界歓迎】代理店営業（総合職）※初任地相談可／教育体制充実／豊富なキャリアパス
      • NEW
      【フラットな社風で働きやすい環境／リモートワーク／中小企業の経営支援に携われます／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力を武器に、高いレベルで営業戦略の提案や代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 （1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 （2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング 【変更の範囲：無】 ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など。中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長になって頂けます。また、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■当社の特徴：世界的金融機関のNNグループでの就業です。風通しの良い社風で発展的な意見は積極的に取り入れられる環境で、離職率は低く社員をとても大事にしている企業です。「中小企業とその経営者の方々が財務や財産の面で安定した将来を確保できるよう支援すること」を使命とする、法人向け事業保険のエキスパートです。
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各拠点 住所：ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 305,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当あり 昇給：年1回（4月） 定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月） 業績決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】代理店営業（総合職）※第二新卒歓迎／初任地相談可／教育体制充実／豊富なキャリアパス
      • NEW
      【フラットな社風で働きやすい環境／リモートワーク／中小企業の経営支援に携われます／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力を武器に、高いレベルで営業戦略の提案や代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 （1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 （2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング 【変更の範囲：無】 ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など。中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長になって頂けます。また、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制： 入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。 その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各拠点 住所：ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 305,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務地により借上げ社宅制度あり 営業手当あり 昇給：年1回（4月） 定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月） 業績決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カチタス

    ディベロッパー
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全182件
    • 【みどり／企画営業（住宅のリノベーション企画）】U・Iターン歓迎！★研修充実／家賃補助／就業環境◎
      ＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ～販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。
      ＜勤務地詳細＞ みどり店 住所：群馬県みどり市笠懸町鹿4498-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／企画営業（住宅のリノベーション企画）】U・Iターン歓迎！★研修充実／家賃補助／就業環境◎
      ＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ～販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎店 住所：群馬県高崎市小八木町810-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県大府市吉川町4-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／残業月13.4h／年収400万円可
      ※Pick up！ページもぜひご覧ください！ 洗車・カーコーティングの専門店である全国の「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！ 【具体的な業務内容】 ■ご要望のヒアリング ■プランのご提案 ■洗車・コーティング作業 ■お車の納品　など ──────────── 入社半年で専門資格を取得 ──────────── まずは社内資格である「カーコーティング技術資格（2級・1級）」を取得。 安心の研修もあり、平均3カ月～半年ほどで1級を取得している方がほとんどです！ ──────────────── 20代で店長へスピード昇格も可能 ──────────────── ▼スタッフ（平均年齢24歳／入社1~2年／年収386万円） ▼チーフ（平均年齢27歳／入社2~4年／年収470万円） ▼店長（平均年齢29歳／入社3~5年／年収572万円） ▼マネージャー（平均年齢34歳／入社5～10年／730万円） ※キャリアの一例です ─────────────────── 豊富なキャリアプランでやりたいを実現 ─────────────────── 新店舗も続々とオープンしているため、店長のポジションも増加。 また希望に合わせて営業部門やバックオフィス、研究・開発など、 店舗以外のポジションも選択可能です！ ──────────────── 「ありがとう」が身近な仕事です ──────────────── お客様の愛車を新車のようにピカピカに蘇らせることで、 たくさんの「ありがとう」をいただけるのが仕事の魅力の一つ！ 技術を磨き、難しいご要望にもお応えできるようになった時の達成感も大きなやりがいにつながります！
      ◎全国にある「KeePer LABO」 ※勤務地はご希望を考慮します。 ※マイカー通勤OK（店舗によります） ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・甲信越 ■東海 ■関西・中国・四国 ■九州 ─────────────────── 快適な作業環境の整備を進めています！ ─────────────────── 暑い夏でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。 気温を気にせず集中して作業に臨めるよう、より快適な作業環境の整備をこれからも進めていきます！
      月給23万円～30万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 【頑張りをしっかり還元】 店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。 個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すので、協力して成果を出したい方は特に活躍できる環境です！
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    ローレルバンクマシン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区虎ノ門1-1-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • カスタマーエンジニア／未経験・第二新卒歓迎／土日祝休／残業少
      当社の機器を導入していただいている銀行やスーパーなどのお客さま先を訪問し、定期点検や修理対応などを行います。 ━━━━━━ 主な仕事内容 ━━━━━━ ■定期点検 点検予約に沿って、1週間単位で予定を確定させ、客先へ訪問します。 導入されている機器の点検をお客さまと会話をしながら行います。 ■修理業務 故障が発生した際の状況確認、修理や製品交換を行います。 ■納品・改修 新しい機器の導入や、仕様変更に伴う改修作業などを行います。 ━━━━━━━ 万全の育成体制 ━━━━━━━ ▼研修（～入社後3カ月） 機器や業務の理解を深めていきます。 ▼研修後も段階的にサポート 先輩がそばについて実際の業務を行っていくなど、段階的に成長をサポート！ ▼その後もスキルアップ！ 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修もご用意！ 基本～応用まで、必要な知識やスキルを学ぶことができます。 ☆まずは3カ月の研修で焦らずにしっかりと技術を習得！その後のスキルアップも自分のペースで進められます！ ＼ここもPOINT！／ 1：経験者も働きやすい！ 自分でスケジュールを組み立てられるため、経験のある方であればすぐに裁量の大きな働き方を実現できます！ 2：抜群のチームワーク 担当エリアの業務をチームで行うため、1人で抱え込むことはありません。困ったときにはすぐに助けを求められる環境なので、未経験の方もご安心ください。いつでも先輩や同期と協力しながら働くことができます。 3：お客さまの役に立っていると実感できる サービスエンジニアは現場で点検や修繕を行うため、当社の商品を実際に利用しているお客さまと接するシーンも多数。頑張りが直接利用者の役に立っている実感を持って働けます！目に見えて成果がでるやりがいは、この仕事ならではの魅力です。
      ＼U・Iターン歓迎／全国の営業所※勤務地は希望を考慮します ★積極採用拠点 ■北海道 ★北海道札幌市 ■東北エリア 福島県郡山市、★山形県山形市、宮城県仙台市 ■北関東エリア 茨城県水戸市、★群馬県高崎市、★埼玉県さいたま市、栃木県宇都宮市 ■南関東エリア ★東京都港区、東京都北区、東京都新宿区、東京都府中市、東京都町田市、神奈川県相模原市、★神奈川県横浜市、千葉県千葉市 ■北信越エリア ★石川県金沢市、★新潟県新潟市、新潟県長岡市、★長野県長野市 ■東海エリア ★静岡県静岡市、岐阜県岐阜市、★愛知県名古屋市、三重県津市 ■近畿エリア ★大阪府大阪市、和歌山県田辺市、兵庫県神戸市、滋賀県近江八幡市、京都府京都市 ■中四国エリア ★高知県高知市、島根県益田市、広島県広島市、広島県福山市 ■九州エリア ★福岡県福岡市、福岡県北九州市、★熊本県熊本市、鹿児島県鹿児島市、佐賀県三養基郡、大分県大分市、長崎県長崎市、宮崎県宮崎市 ※エリア内の異動やキャリア形成のための転勤あり ※マイカー通勤可（規定あり／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します ★若手賃金アップの施策を2023年度下期より実施！ 来年度以降も継続の施策です。 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■扶養手当（配偶者、子） ■無事故手当 ■待機手当（1時間あたり400円） ■地域手当（居住地により異なる） 【モデル月収】 26万円／25歳・単身（首都圏） 24万円／25歳・単身（その他地域） 34万円／30歳・世帯主（首都圏） 31万円／30歳・世帯主（その他地域） 38万円／35歳・世帯主（首都圏） 35万円／35歳・世帯主（その他地域） ※いずれも残業月20時間の場合 ★評価制度 ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。 （目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）
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    アース環境サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区晴海四丁目7番4号 CROSS DOCK HARUMI 3A
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 営業サポート事務／未経験歓迎／大塚グループ／土日祝休み
      • NEW
      ーーー 入社後のながれ ーーー 【基礎研修＆OJT研修でじっくりとスキルを磨く！】 入社後は、先輩のサポートのもと簡単な業務から少しずつ覚えていきましょう。 基本的な業務に慣れてきたら、お客様への対応方法や現場での業務もレクチャーします！ 分からないことがあればすぐに質問できる体制ですので、焦らずじっくりスキルを習得していける環境です！ ーーー お任せする業務 ーーー ■現場調査後の報告書の作成 ■環境診断業務に使用するデータやツールの整理 ■パートスタッフの管理 ■電話対応 ■メールチェック　など ＞＞こんな業務もお任せします！ 営業事務業務をメインにご担当いただきますが、講習会開催のためのサポートや、会議の議事録作成・衛生診断サポートなど、現場での業務をお任せすることもあります。 ワークライフバランスを重視しています！ ……………………………………………… ライフスタイルに合わせて下記シフトでの勤務も可能です！ ◎7：30～16：30 ◎9：30～18：30 ◎10：30～19：30 ＼活躍中の社員の声をお届け！／ ……………………………………………… ●ライフスタイルが変化しても安心して働ける● 「当社では、あらかじめ設定されているシフトの中から、その日の予定に応じた時間帯で勤務することができます。そのため、子育て世代の社員も多数活躍しており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応してくれる社風が魅力です」 ●安定企業ならではの働きやすさ● 「大塚製薬をはじめとした大手企業が多数所属する大塚ホールディングスである当社。安定基盤であることはもちろん、福利厚生が充実しているのも嬉しいポイントです。安定した環境で腰を据えて活躍したい、という方にはぴったりの環境だと思います！」
      【転勤なし／配属先は希望を考慮】 全国いずれかの支店・営業所・出張所への配属となります。 ■札幌支店 札幌営業所／旭川出張所／帯広出張所／函館駐在所 ■仙台支店 仙台営業所／盛岡営業所／郡山営業所／青森出張所 ■北関東支店 宇都宮営業所／土浦営業所 ■北信越支店 群馬営業所／新潟営業所／北陸営業所／松本営業所 ■埼玉支店 川越営業所／熊谷営業所／久喜営業所 ■千葉支店 千葉営業所／柏営業所／鹿島営業所 ■関東支店 東京営業所／八王子営業所／甲府営業所 ■横浜支店 横浜営業所／厚木営業所 ■静岡支店 静岡営業所／三島営業所／掛川営業所 ■名古屋支店 名古屋営業所／名古屋西営業所／三河営業所／岐阜営業所／三重営業所 ■京滋支店 京滋営業所／福知山営業所 ■大阪支店 大阪営業所／阪和営業所/大阪北営業所 ■神戸支店 神戸営業所／姫路営業所／赤穂営業所 ■広島支店 広島営業所／岡山営業所／山口営業所／米子出張所 ■四国支店 徳島営業所／香川営業所／松山営業所 ■九州支店 福岡営業所／北九州営業所／長崎営業所／熊本営業所／宮崎営業所／鹿児島営業所／大分出張所／沖縄出張所
      月給19万4000円～23万8400円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5000円～1万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は最低保証額であり、経験やスキルを考慮して正式に決定します
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    千寿製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【関東/ホームオフィス制】医療機器製品の提案営業◆眼科領域特化の製薬・医療機器メーカー
      同社は眼科領域に特化した製薬メーカーです。2022年2月から医療機器事業に参入しました。特長ある製品を有し、眼科領域を中心に事業拡大を図っています。 ■業務内容： 画像鮮明装置「MIEr-テクノロジーシリーズ」、「IPL治療器」の営業活動を担当頂きます。 ・クリニック、病院に対する営業活動 製品説明、デモンストレーション、販売交渉等 ・販売代理店との関係構築、情報提供・収集活動 ・プロモーション活動(各種学会、展示会等への参加・出展) 同社は全国の眼科治療を行う医療機関とは、医薬品の販売を通じてコネクションを有しています。そのコネクションを利用し、医療機関のプロモーション活動を行っています。また、医療機器製品の営業は4名の社員にて担っています。中途入社者が多くを占めています。 ■製品に関して： 「MIEr-テクノロジーシリーズ」は、画像そのものを鮮明化する技術で、競合がない唯一無二の製品で、医師からの注目度も高く、多くの問い合わせを得ています。顧客の利用ニーズに応じて、様々な種類の製品を用意しているため、多くのニーズに応えられるラインナップを有しています。 ■入社後の配属に関して： 主に自宅をオフィスとするホームオフィス制です。直行直帰型のスタイルで自律的にスケジューリングができます。部内の打ち合わせはWEBにて行います。 ■社風： 年齢、経験、性別等に関係なく、その成果に応じた処遇（賞与、昇給、昇格に反映）を実現した人事制度を導入しています。また、自己申告制で自らのキャリアを切り開ける環境です。勤続年数が3年以上の社員を対象に年1回、転勤希望、職場転換希望、役職転換希望の申告を社内ネットワーク上で受け付けています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東・甲信越エリア 住所：担当地域は、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、長野県、新潟県を予定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収は会社の業績・個人の成績によって変動 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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