条件変更

現在の検索条件

[勤務地]千葉県　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数4,270社

    検索する

    20ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,270 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社ラインワークス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区千種町53千葉鉄工業団地
    • 設立 1981年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】産業用ロボットの提案営業◆製造現場を支える、高い技術力で多数の受賞歴有◆
      ＼机に座っているよりも、お客様とお話したい！／ ～お取引先様からの需要拡大に伴い、新工場・新事務所竣工に向けた人員増強です～ ～千葉県を拠点に、産業用ロボットの周辺装置等、オーダーメイド中心に設計・製造・販売事業を展開／グッドカンパニー大賞優秀企業賞など受賞～ ■業務概要： お取引先様のニーズに応じてオーダー中心での提案営業をご担当頂きます。 主な取り扱いは産業用ロボット及び周辺装置、自動化生産ラインなどです。 ■入社後まず取り組んでいただくこと お取引先様の製造現場にお伺いし、お客様のご要望を聞くことから始め、 お客様のニーズに最大限寄り添った製品をご提案していただきます。 ※先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じて徐々に知識を身につけていただく形になりますのでご安心ください。 ※専門知識についても技術面の専門部門が対応しますので専門知識がなくても大丈夫です。 ■業務詳細： ・自社考案の設計図をもとに、お取引先様へのご提案～受注まで ・お取引先様のオーダー、カスタマイズ内容のヒアリング ・社内の設計部門への要望、仕様変更などの連携 ・お取引先様の製造現場の課題解決方法の提案　など ※お客様は、産業用ロボットを必要とするモノづくりの現場になります。 ■組織構成： ・営業部　3名 ※入社後は取締役営業本部長の下で業務に従事して頂きます。 ■ポジションの魅力： ・設計部門との距離が近く、スピーディーにお客様の要望に対応が可能 ・顧客のニーズに100％応えることができるオーダー形式で、開発から製造、販売まで一貫して携われる環境 ■当社について： 社長始め技術畑出身者が多く、モノづくりへのこだわりが強い技術ドリブンの経営体制となります。 小松製作所、コベルコグループ、ファナック、安川電機、パナソニック等のロボットメーカーとの水平ビジネスを展開し右肩上がりに成長をしております。 ■当社のミッション「未来工場を想像する」： 1981年創業、40周年を迎えた当社は、金属加工の過酷な作業環境から作業者を開放することを目的に、産業用ロボット及び周辺装置、ポジショナー、自動化生産ラインの設計・製造・販売をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町53 千葉鉄工業団地 勤務地最寄駅：JR線／新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,800円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 432,800円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：営業手当（5万円）・特別手当（5万円） ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ＋各種手当（家族手当など） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度年間平均支給実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラインワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社与志建設

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1与志ビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／有資格者歓迎】建築施工管理◆月残業平均25h／資格手当あり／転勤なし
      ～有資格者歓迎／月残業平均25h／家族手当・資格手当あり／実働8H／直行直帰可／転勤無し／資格を活かして腰を据えて働きたい方歓迎◎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 地元密着型の弊社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。 千葉市内の案件が殆どとなっており、出張や転勤は基本ありません。 担当案件数としては、平均して3つの案件を掛け持ち頂く場合が多いです。 ※作業自体は外注に依頼をしています。 施工例：消防署・自衛隊施設 ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 また、新卒と中途の割合は約2:1で、中途入社の方も 多数ご活躍しています。 平均年齢は44歳となります。 ■働き方： （残業）月平均25時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールをしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） など、各種手当が揃っております。 ■同社の特徴／強み ・年間休日124日＋有給休暇、実働8H、平均残業時間は月25時間程度と就労バランス良好な環境◎ 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業49年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、安定受注かつ15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 非住宅の分野において不動産事業と建設工事業を営んでいるという特色もあり、収益性の高さも大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～505,000円 固定残業手当/月：115,000円～185,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／未経験歓迎】建築施工管理◆月残業平均25h／転勤なし／地域貢献／中途入社の方多数活躍中◆
      【未経験者歓迎／月残業平均25h／家族手当・資格手当あり／実働8h／転勤なし／現場で経験を積みつつ、スキルアップしたい方歓迎】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。 業務例：技能者管理・品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理など ■業務詳細 地元密着型の弊社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。 基本的には、先輩社員と一緒に現場を担当するため、 未経験の方でも安心して、働ける環境です。 千葉市内の案件がほとんどになっており、 出張や転勤は基本なしです。 施工管理業務を通して、施工管理職でのスキルアップが可能です。 (建築施工管理技士1級など) ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 なおサブの方は経験なしのゼロからスタートしています。 また、新卒と中途の割合は約2:1で、中途入社の方も 多数ご活躍しています。 平均年齢は44歳となります。 ■働き方： （残業）月平均25時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールを自社内でしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） ■同社の特徴／強み ・年間休日124日＋有給休暇、実働8H、平均残業時間は月25時間程度 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、趣味との両立を楽しみたい方など、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業49年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社与志建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社戸村建設

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区花園町41
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】未経験者歓迎◆施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをし、アシスタント業務から始めて、少しずつ慣れて頂くので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,100円～464,200円 ＜月給＞ 257,100円～464,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給」 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆有資格者・経験者募集◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社戸村建設で募集中の求人をもっと見る

    立山工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区三角町178
    • 設立 1976年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/花見川区】土木施工管理◆資格不問／残業平均20時間／転勤無し／資格取得支援充実◎
      ～土木施工管理に挑戦したい方募集！／定着率◎／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代～70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区三角町178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【花見川区】土木施工管理※経験者募集～残業平均20時間／転勤無し／マイカー通勤可◎～
      ～これまでの経験を活かして働きたい方募集！／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代～70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区三角町178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    立山工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    共栄商工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区宇那谷町37-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/成田市】ルート配送営業◎未経験歓迎／17時定時／残業月10h／土日祝休み
      ◆◇成田エリア密着／未経験から年収400万円以上／インフラを支えるルート営業兼配送◇◆ 大手PC（プレキャストコンクリート）工場内に拠点を構え、長年お付き合いのあるお客様へ資材やガスをお届けするお仕事です。 ■仕事内容： 既存の得意先（鉄工所、製函工場、PC工場など）へのルート営業および商品配送をお任せします。 ＜配送と納品＞ 注文いただいた高圧ガス、溶接材料、工具などを社用車（トラック等）に積み込み、片道1.5時間圏内のエリアへ配送します。 ＜御用聞き＞ 納品の際、「次はどの資材が必要ですか？」「何か困っている工具はないですか？」とお声がけし、次の注文をいただきます。 ＜資材管理＞ 拠点となっている工場内の資材管理や、簡単な積算業務も行います。 ※飛び込み営業や厳しいノルマはありません。まずは顔なじみのお客様に「真面目に、元気に」対応することから始めてください。 ■業務の特徴： 「スーツを着て商談」というよりも、「作業着を着て現場の職人さんと話す」スタイルです。お客様は現場のプロフェッショナルたち。専門的な知識は入社後に覚えれば大丈夫ですので、まずは「こんにちは！」とハキハキ挨拶ができることや、約束を守る誠実さが最も大切になります。 重いガスボンベや資材を運ぶこともあるため、適度な運動になり、体を動かすことが好きな方にはピッタリです。 ■入社後の流れと職場環境： 配属となる「成田第二営業所」は、現在男性2名が在籍。 入社後は先輩の車に同乗し、配送ルートやお客様の特徴、商品の扱い方をじっくり学んでいただきます。 「見て覚えろ」という冷たい環境ではなく、親子ほど年の離れた先輩たちが丁寧に教えますので、営業未経験の方も安心してください。 ゆくゆくは、このベテラン社員から引継ぎを受け、成田拠点の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ＼★バツグンの働きやすさ★／ ・土日祝休み（年休120日） ・8:00～17:00勤務 ・残業月平均10時間程度 メリハリをつけて働けるため、夕食を家族と一緒に食べたり、週末に趣味を楽しんだりと、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成： 営業担当は全体で5名です。成田第二営業所には2名（62歳、45歳）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田第二営業所 住所：千葉県成田市西大須賀550 （株）テクノマテリアルPC事業部　千葉工場内 勤務地最寄駅：成田線／滑河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～229,100円 固定残業手当/月：82,014円～92,329円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～321,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■昇給：年1回 ※固定残業代を超える労働を行った場合、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共栄商工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドライフサイン

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市稲毛区長沼町55-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【台東区/御徒町】セカンドキャリア歓迎！飲食店などの内装工事の施工管理 ◆直行直帰可◎転勤無
      ～セカンドキャリア歓迎！様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～ 当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理 都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務： ・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影 ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ ・積算・見積り 等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。 当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務： ・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成： 東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。 施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,120円～405,660円 固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アドライフサインで募集中の求人をもっと見る

    幕張実業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/幕張】フロント夜勤スタッフ※未経験歓迎/政府認定登録ホテル/転勤無/駅徒歩3分/退職金制度
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/語学力を生かせる/資格支援制度あり/退職金制度あり/賞与実績あり/転勤無/育休取得実績あり/駅徒歩3分～ ■業務内容： ・フロント受付業務：宿泊客のチェックイン・チェックアウト時の対応。会議室利用の法人のお客様の受付。 ・電話対応業務：宿泊及び会議室予約電話の対応 ・データ入力業務：予約受付後、専用システムへ入力 ・資料作成：お客様リストの作成、案内資料作成など ■組織構成： 入社後、最初は宿泊サービスグループの所属になります。日勤・夜勤合わせて、8名で運用しています！20代～50代の幅広い世代が活躍しており、メインの年齢層は、20代～30代の方が多い傾向です。 ■就業先について：ホテルメイプルイン幕張 ＪＲ幕張本郷駅より徒歩2分・海浜幕張駅よりバス10分とアクセス抜群の立地にあります。ビジネス利用はもちろん、企業宿泊研修、幕張メッセでのイベント、スポーツ合宿、ＱＶＣマリンフィールド・有名テーマパークなどのレジャーでもご利用いただいています。 ＜ご利用頂いていているお客さま層＞ ◎会議室・研修施設を併設しているため、企業さまやスポーツ団体の方からのご利用を頂いております ◎家族連れ・ビジネス客・観光客などの個人のお客さまからもご愛用して頂いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メイプルイン幕張 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業時間超過分は全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～210,700円 固定残業手当/月：14,800円～29,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夏季賞与（1.75） 冬季賞与（1.75） 3月に業績賞与＝3回／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントスタッフ／未経験大歓迎／賞与年3回／年休110日以上
      • NEW
      ■フロント・接客サービス └チェックアウト／イン対応、観光案内、荷物預かり、日報作成など ■予約管理 └予約受付や変更・キャンセル対応、予約サイト管理、旅行会社との連絡調整など ■バックオフィス・施設管理 └アメニティや備品の発注・在庫管理、販売、館内巡回による安全確認など ■部門間連携（ハブ機能としての調整） └レストラン担当やセールス・マーケティング部、清掃担当などとの連携 接客だけでなく、落ち着いた時間帯はデスクワークもあり 立ちっぱなしではありません。 PC操作はフォーマット入力が中心。 わからない対応は【kintone】で事例確認、スグ先輩に相談できます。 常に2名体制なので、一人で判断する不安はありません。 ◎“できる”が増える、3ヶ月ステップ研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、いきなり任せることはありません。 ＜1ヶ月目＞ 業務全体と接客の基礎を習得 ＜2ヶ月目＞ 実務を担当、先輩が横でフォロー ＜3ヶ月目＞ 復習～独り立ち（2名体制で安心） あなたの理解度に合わせて進めるので、焦らず成長できます。 ◎ホテル運営全体を支えるやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ フロント業務は、受付対応だけにとどまりません。 お客様をお迎えしながら、予約の確認や備品管理、他部署との連携など、ホテルが円滑に動くためのサポートも行います。 一つひとつは難しい作業ではありませんが、日々の積み重ねがお客様の快適な滞在につながります。 「自分の対応がホテル全体を支えている」と実感できるため、自然と仕事への自信が深まっていくはずです。
      ＼JR・京成「幕張本郷駅」から徒歩5分、転勤なし／ 【◎メイプルイン幕張】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1 ★通いやすさも、過ごしやすさも揃ったお仕事★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 最寄りはJR・京成「幕張本郷駅」 通勤しやすく、都心方面や空港へのアクセスも良好です。 駅周辺にはコンビニや飲食店が揃っており、 出勤前や仕事終わりの用事にも便利な環境。 さらに、スポーツイベントが行われる施設や大型商業施設も近く、 休日のリフレッシュや趣味の時間も楽しめます。 働く時間も、プライベートも大切にできるロケーションです。
      ■月給22万円～24万円＋賞与年2回＋業績賞与1回（昨年度実績3.5～4.5ヶ月分） ※10時間の「みなし残業代（月1万4800円～2万9300円）」を含みます。超過分は全額支給します。
    幕張実業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団有相会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／車通勤可】医事課マネージャー（スタッフ労務管理・病院運営会議）福利厚生充実／創業30年以上
      ～医事課マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有～ 【概要】 地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職（マネージャー）としての業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■医事課のマネジメント業務 ■他部門との調整・決定事項の実行 ■医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ■施設基準管理・各種届出 ■窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ■行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ■本部、グループ内関連施設との調整 ■病院運営会議・各種委員会出席 ■各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【一緒に働く医事課メンバーについて】 最成病院の医事課は現在、病棟クラーク含め32名（うちパート2名）です。 20代9名、30代9名、40代11名、50代2名 職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに上司に相談できる環境です！ 『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を立てることに取り組んでいます！ 【最成病院について】 1986年に開業し、幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にあり、さらにグループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 また、車通勤も可能で、駅からは無料の送迎バスがあるため、通勤も楽々です。 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【働き方魅力】 ■副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／車通勤可】地域密着病院のリハ科長候補◇福利厚生充実／創業30年以上◇
      ～地域密着病院にてリハ科長候補を募集／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有で働きやすさが自慢です～ 【概要】 ケアミックス病院でリハ科長候補を募集しています。 役職経験がある方歓迎です。 【業務内容】 ■リハ科マネジメント業務全般（加算等の業務運営管理、他） ■各種会議への参加 ■採用業務（応募者対応、紹介会社対応、面接等） ■研修企画、運営、実施（外部講師の調整等） 【一緒に働く医事課メンバーについて】 タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 子育てママや主婦（主夫）活躍中、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年の方も活躍中ですし、UIターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員6,000名以上にまで成長しました。 【病院概要】 幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科・外科・消化器科・循環器科・整形外科・呼吸器科・婦人科・麻酔科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟 【リハビリ科について】 術前術後の介入を行う急性期から、退院後の在宅まで対応します。 当院リハビリ科は急性期から回復期、維持期、在宅まで対応していることが大きな特徴です。 地域の方が手術してリハビリを行い、在宅に戻られてからの生活までを支えることを目指しています。 様々な患者様がいらっしゃるため、幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団有相会で募集中の求人をもっと見る

    SHUKEN GROUP株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市稲毛区山王町303-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／浦安】業務改善・DX推進リーダー◆残業月5～20h／有名店の内装を手掛ける会社
      【有名企業や有名店舗の内装を手掛ける建設不動産グループ／残業月5～20時間／土日祝休み／転勤なし】 【業務内容】 ・契約、受発注、売上計上、原価計上、請求、入金などの標準化、業務フロー構築 ・原価管理アプリ「AnyONE」を活用した業務管理、標準化の推進 ・業務アプリのマスター設定や入力マニュアル作成、教育資料作成、操作指導等 ・定期的な進捗・定着状況のレビューおよび改善提案 ・グループ事業会社の経営数値の取りまとめ、資料作成 ・業務プロセスの課題抽出から改善計画の立案、関係部署との調整・推進 ※将来的にはグループのDX推進施策の企画立案にも関与していただきます。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・建設業界の業務プロセスに関する深い知識や経験 ・業務アプリの設定・マニュアル作成や教育経験 ・M&A後のPMI（経営統合）をイメージした業務推進経験 ・建設DX推進やIT推進に対する興味・知識・経験 ・内部統制業務の経験 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ UrayasuAnnex 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：JR京葉/東京メトロ東西線／新浦安/浦安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■賞与：年1回（10月）※前年度実績2か月分／業績による ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／浦安】業務システム推進担当◆残業月5～20h／有名店の内装を手掛ける会社
      【業務内容】 ～グループに入る子会社への工事管理ソフト「AnyONE」の導入・展開プロジェクト（入社後一定期間はこちらを覚える事が中心）をお任せいたします～ ■既に導入済のメイン事業会社にて建設での「AnyONE」利用の研修を受け、営業～施工～請求までの実務フローと設定を徹底的に習得 ■建設業界の業務に精通したうえで、社内業務システム「AnyONE」の導入・運用・改善をリード ■業務実態に合わせたマスター設定、教育資料作成、操作トレーニング実施 ■定期的な現地・オンラインレビューで定着状況をモニタリング ■定着後も業務改善提案や追加機能の展開 上記業務に加え、ご経験・スキル・適性等を踏まえ、各種バックオフィス業務もご担当いただく予定です。 （残業平均約5～20H※個人によりばらつき有） ※業務変更の範囲:当社業務全般 ※「AnyONE」は外部ベンダーが開発・提供している建設業向け業務効率化システムです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ UrayasuAnnex 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：JR京葉/東京メトロ東西線／新浦安/浦安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■賞与：年1回（10月）※前年度実績2か月分／評価等による ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SHUKEN GROUP株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社金太郎ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建築施工管理／経験者月給60万円～／転勤なし／年休119日
      • NEW
      ／ ◎この求人のPOINT ＼ 【★頑張りはしっかり評価！】 明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。 「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 【★無理なく続けられる環境！】 年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。 ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できる環境です！ 【★工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現！】 「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならでは。 現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。 ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ 自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ■工程管理 └全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ■品質管理 └施工品質の確認、検査の実施 ■安全管理 └現場の安全確保、安全パトロールの実施 ■原価管理 └コスト管理、予算内での施工実現　…など ※施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています！ ━━━━━━━━ 　当社について ━━━━━━━━ 千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成。 管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。
      【千葉市で募集中／転勤なし】 ■本社 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 ＜アクセス＞ JR中央・総武緩行線「幕張本郷駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜経験者＞ 月給60万円～ ＜未経験者＞ 月給30万円～
    • 【幕張／元請け】建築施工管理（重量鉄骨造）賃貸マンションの施工管理／転勤・出張無／残業月20h以下
      ◆50代・60代活躍中 ／売上150億円の安定＆成長企業／常駐・夜勤無／重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せ／年休119日で年末年始休暇・GW・お盆等の長期休暇有／20～70代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務概要： 重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： 自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ◇工程管理：全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ◇品質管理：施工品質の確認、検査の実施 ◇安全管理：現場の安全確保、安全パトロールの実施 ◇原価管理：コスト管理、予算内での施工実現　など ◎施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています。 施工のエリアは会社から30分圏内メインで千葉市中央区から東京駅の東周りになり、出張等はございません。 ■魅力： ◎頑張りはしっかり評価 明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。 「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 ◎無理なく続けられる環境 年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。 ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できます。 ◎工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現 「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならではです。 現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。 ■組織構成： ・20代～70代まで、幅広い世代が在籍 ・「経験を活かして施工管理として長く活躍したくて、50代で転職」「30代で資格なし・未経験での入社」など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■当社について： 千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成しました。 管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 勤務地最寄駅：JR・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：2ヶ月分以上×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社金太郎ホームで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ランドトラスト

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6‐1ワールドビジネスガーデン_マリブウエスト24階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業（ブロック長候補）◆仕入先開拓や空室解消のサポート／直行直帰／年休125日
      ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する／実力を公正に評価 ■業務内容： 当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署にて、担当エリア（ブロック）の責任者として、複数の営業所のマネジメントをお任せします。地域の不動産企業と連携し、空室問題の解決に向けた仕入先開拓や、マンション・アパートの管理会社への空室解消サポートが含まれます。当社のビジネスモデルを理解し、地域のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが求められます。 ・担当ブロックの事業計画立案、およびKPI/KGIの予実管理 ・ブロックに所属する複数営業所のマネジメント、および営業所長の育成・指導 ・メンバーの採用、育成、評価、目標設定といったピープルマネジメント全般 ・重要顧客である不動産管理会社との関係構築、および大型案件の交渉・クロージング ・エリアの市場分析と、それに基づいた営業戦略の立案・実行 ・成功事例の創出と他エリアへのナレッジ共有 ■業務詳細： ・仕入先開拓 ・マンション、アパートの管理会社へ空室解消のサポート ■組織構成 当社は、風通しが良く実力が公正に評価される環境です。入社後は、5～6名の部下を持ち、マネジメント経験を積んでいただきます。業務報告などもリモートで対応するため、自分のペースで働くことが可能です。 ■入社後について： 最初の数か月は実際の業務を通じて、業務フローや専門知識を身に着けていただきます。その後、少しずつマネジメント業務にシフトし、部下の指導やチーム全体のパフォーマンス向上に努めていただきます。研修やOJTを通じて、必要なスキルや知識を習得できるサポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職場環境： 実力が公正に評価される、風通しの良い職場環境です。 ■働き方： 直行直帰スタイルになります。業務報告なども営業所へ戻らずリモートで対応しているため、裁量を持って働くことができます。 ■当社について： ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する～ ◎不動産管理会社様に対して空室物件の借上を?い、?社物件として貸出を?っています。 ◎借り?の集客に苦労し、空き室がなかなか埋まらないという地域の不動産会社が抱える問題のソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南営業所 住所：神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル 5F 勤務地最寄駅：藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町42－11 日本企業会館 2F 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人中心の不動産営業（物件仕入れ）／未経験歓迎／残業ほぼなし
      • NEW
      当社は、30年以上にわたり“空室保証サービス”を通じて賃貸市場の課題解決に取り組んできました。 人口減少・空室増加が進む中、「空室対策を強化したい」「安定収益を確保したい」という管理会社・オーナーのニーズは年々拡大。景気に左右されにくい“社会課題解決型”の事業として、依頼数も右肩上がりです。 変化の大きい業界だからこそ、情報をいち早くつかみ、提案にスピードを出せる営業が活躍できるフィールドが広がっています。 ＜具体的には…＞ ▼情報キャッチ＆アプローチ 良い物件を仕入れるための“鮮度の高い情報集め”がすべての起点。 既存取引先へのルート営業が約8～9割で、1日3～4件ほど訪問します。 スピードと判断力が成果に直結し、早く動いた人が結果をつかむ仕事です。 ▼現地チェック 図面と現地状況を自分の目で確認。 修繕の必要性や改善点を見極め、物件価値をどう高めるかはあなた次第です。 ▼仕入れ条件の調整・交渉 専用システムで収益シミュレーションを作成し、責任者と条件を調整。 交渉の進め方・切り口は完全に裁量に任されています。 ▼契約業務 契約書作成などの事務作業は専門部署が担当。 営業は成果を生む行動に集中できます。 ▼リーシング（集客） ポータルサイト掲載～内見・契約まで一貫して対応。 ※全エリアで別部署が担当するため、仕入れに専念できます。 【 ここもポイント】 ◎情報取得～契約まで平均1ヶ月前後 ◎早ければ1週間で意思決定が完結するケースも ◎直行直帰OK／行動スケジュールは自己管理 ◎未経験スタートでも、やり方は自分で掴むスタイル ◎成果は数字で明確に評価 ◎結果を出した分だけ、しっかりと賞賛・評価される環境 ＊　　＊　　＊ 自分の判断で動き、自分の成果で評価される。 「足並みを揃えるより、自分の力で結果を出したい」 そんな方にこそ挑戦してほしい仕事です。
      【基本、直行直帰OK！転居を伴う転勤なし！自由度高めの働き方】 希望を考慮し、以下のいずれかの営業所へ配属します。 自由度高めの働き方が可能です。 ◎千葉営業所（「千葉駅」より徒歩8分） ◎松戸営業所（「松戸駅」より徒歩1分） ◎立川営業所（「立川駅」より徒歩4分） ◎湘南営業所（「藤沢駅」より徒歩3分） ◎大宮営業所（「大宮駅」より徒歩3分） ◎名古屋営業所（「丸の内駅」より徒歩2分） ◎大阪営業所（「大阪駅」より徒歩4分） 各営業所も駅チカでアクセス良好。 直行直帰も可能なので、移動ストレスなくサクサク動けます！ ≪入社後は本社研修あり≫ 入社1カ月は本社で研修を実施します。 ご家庭の状況や居住地も考慮して調整可能です。 ■本社 千葉市美浜区中瀬2-6-1　WBGマリブウエスト24階 JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ■不動産営業経験者 月給30万円以上(固定残業代含む)＋手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万1500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■営業経験者 月給28万円以上(固定残業代含む)＋手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万9400円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■未経験者 月給25万円以上(固定残業代含む)＋手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6300円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼成果がそのまま“収入”に反映される環境／ 年齢や社歴より「実力・スピード・成果」を重視した評価スタイルです。 評価の軸はKPI達成率。 スキルに合わせて設定された目標にどれだけコミットできたかで昇給額が決まります。 また、評価は四半期（3ヶ月）ごとに更新。頑張った分をすぐ反映できるため、 「早く結果を出したい」「スピーディーに収入を上げたい」タイプに最適な環境です。
    株式会社ランドトラストで募集中の求人をもっと見る

    岩田産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市稲毛区長沼町335
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／未経験歓迎】施工管理（上下水道設備）◆残業月平均10H／年休124日／資格取得制度あり◆
      • 締切間近
      ～未経験から手に職つけたい方歓迎／資格取得支援制度あり／残業月10時間／年休124日／完全週休2日制（土日祝）／受注案件の90％以上が公共工事案件◎～ 現在、案件が増加しているため、施工管理体制を強化すべく新たな担当者を採用します。 ＼入社後の流れ／ 先輩の施工管理担当者のサポート業務からOJT形式で行っていただき、2、3年間の経験を積みながら、少しずつ一人でできる業務を増やしていきます。 入社後2～3年を目途に、会社より必要資格をアテンド致しますので、少しずつ資格取得を目指していきます。 ＼業務内容／ 上下水道関連施設のプラント工事を中心に、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・施工管理業務：進捗・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールの打ち合わせおよび折衝業務 ・施工計画の策定 ・見積りや予算書の作成 ・施工図の作成 ・材料の発注 等 ◎受注案件の90％以上が千葉県や東京都の公共工事案件です。 ◎一人当たりの担当現場数：平均して1～2現場を並行して担当します。 ＼組織構成／ 施工管理は7名の社員が担当しています。年齢構成は、30代のメンバーが2名、40代3名、50代1名、60代メンバーが1名です。 ＼働き方／ ・月の平均残業時間は10時間程度となっています（先輩社員のサポートの下、業務調整を行います）。 ・年間休日124日、完全土日祝休みと働きやすい環境となっています。 ・担当する現場によっては直行直帰が可能です。 ・夜勤は基本的にはありません。 ・出張は1年に1度発生するかしないか程度の頻度となります。 ・当社が認める資格の取得において、受験費、受講費を全額会社が負担します。 ＼当社について／ 上下水道処理場関連施設のプラント工事を中心に、その他、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行っています。 上下水道設備、空調設備、換気設備といったインフラ設備は、私たちが生活になくてはならないものとなっており、 当社では重要なインフラ設備を扱うエンジニアリング業を展開しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,700円～207,700円 固定残業手当/月：60,300円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～280,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県千葉市】施工管理 ※上下水道設備／残業は10時間平均／年間休日124日
      • 締切間近
      上下水道関連施設のプラント工事を中心に、その他、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 現在、案件が増加しているため、当社の施工管理体制を強化し、これに対応すべく、新たな担当者を採用します。 <業務詳細> ・施工管理業務：進捗・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールの打ち合わせおよび折衝業務 ・施工計画の策定 ・見積りや予算書の作成 ・施工図の作成 ・材料の発注 等 ※受注する案件の90％以上が千葉県や東京都の公共工事案件です。 ※施工管理一人当たりが並行して担当する現場数は平均すると1，2現場です。 ※担当する現場によっては直行直帰が可能です。 ※夜勤は基本的にはございません。 ※出張は1年に1度発生するかしないか程度の頻度ですが、可能性はございます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT形式で実際の業務を担当していただきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 施工管理は7名の社員が担当しています。年齢構成は、30代のメンバーが2名、40代3名、50代1名、60代メンバーが1名です。 ■働き方： ・実際の時間外労働：残業の削減を意識した業務設計を日々、行っています。それにより月の平均残業時間は10時間に抑えられております。 ・年間休日：124日 ・週休：完全土日祝休み ・有給：入社時点で有給を付与します。付与する日数は入社する月に応じて変動します。 ■資格取得支援制度：当社が認める資格の取得において、受験費、受講費を全額会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,700円～444,000円 固定残業手当/月：73,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,700円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岩田産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    二宮産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    【本社】千葉県千葉市稲毛区長沼町334-2 TEL : 043-259-6311（代表）　　FAX : 043-259-6319
    • 設立 1948年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎！製造スタッフ／賞与年2回・決算賞与／年休120日
      製造スタッフとして、建設機械部品などの製造工程を担当します。 ＜業務工程＞ STEP1）下拵 機械を使って、金属部品をつくる仕事 （切る、曲げるなど） STEP2）溶接 部品をつなぎ合わせる仕事 （専用の機械を使ってしっかりとつなげます） STEP3）塗装 部品をきれいに仕上げる仕事 （塗料を吹き付けて仕上げます） STEP4）組立 部品を取り付けて、完成させる仕事 （電気部品や内装パーツ、ガラスなどを取り付けます） ■安心のフォロー体制■ 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、工具の使い方や作業の進め方を一つずつ学びます。 作業前にはチェックシートを使い、安全や品質を確認。 わからないことがあれば、すぐ近くの先輩やグループリーダーに相談できる体制です。 また、半年に一度上司との面談があり、相談事や要望があれば即座に改善しています。 ■チャレンジできる環境■ 仕事に慣れてくると、「どうすれば不良を減らせるか」「もっと効率よくできないか」といった改善にも関われるようになります。現場の意見がそのまま反映されることも多く、モノづくりの面白さを実感できます。 また、向上心を持って取り組んでいれば、チームリーダーや係長にも挑戦が可能です。 ■溶接大会に出場■ 溶接などの資格取得を支援しており、資格を取得するごとに手当が支給されます。 また、1年に1回、溶接の技術を競う大会があり、最大10万円の賞金があります！多数の会社が集まり、他社の技術を見ることで自分のスキルが知れる良い機会になります。 自分の成長が目に見える形で評価される点も、この仕事のやりがいです。
      ＼マイカー通勤可能！／格安の社宅制度もあり ＜勤務地詳細＞ 千種工場：千葉県千葉市花見川区千種町318 長南工場：千葉県長生郡長南町美原台1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＼賞与年2回＋決算賞与／安定した収入を実現！格安の社宅制度や資格取得補助も充実！ 【年収例】 3年目：367万円 5年目：386万円 10年目：426万円 【月給】19万円～23万円 ※スキル・経験などを考慮の上、決定します。
    • 【千葉/稲毛】品質保証◆年休120日/土日祝休み/残業月20h程度/夜勤・転勤なし
      【立体駐車装置・建設機械用運転室の製造・販売を行うニッチトップクラスメーカー/創業75年超えの安定した経営基盤/年休120日・土日祝休み・残業月20h程度で働き方◎/マイカー通勤可能！/寮・社宅制度充実】 ＼＼当求人のオススメポイント◎／／ ・キャリアアップ可能！ 管理職とメンバーの間に立って活躍いただくことで、早期のキャリアアップも可能です！ ・働き方◎ 年休120日・残業月20時間程度でプライベートとの両立も可能です。 ■業務内容： 立体駐車装置「パークエース」の品質保証業務をお任せいたします。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・検査測定機器類の管理等 ・クレーム処理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・検査基準書の作成 ・完成検査 ※外勤について：完成検査時や試作品の確認時、顧客対応の一部などで外勤が発生します。移動は社用車を使用いただきます。 ■今回の入社者に期待していること： 現在2名体制の部署にて、管理職とメンバーの間に立ち、将来的には組織を引っ張っていただくことを期待しております。 ■魅力： ＜福利厚生充実＞ 社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000～20,000円です。 ＜事業安定性＞ 長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。 ＜長期就業可＞ 年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、エンジニアの離職率は直近5年0％です。 ■当社について： 立体駐車装置と建設機械用運転室および主要構造部品の製造に特化したメーカーです。創業75年超の長い歴史を誇る企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。また、直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※機械式駐車装置「パークエース」は、50年以上の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。装置の製造は自社（長南工場）で生産されており、建設機械運転室の生産で培ってきた厳しい品質管理のもと、製造されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町334-2 勤務地最寄駅：JR線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含む ■昇給：あり ■賞与：年3回（過去実績：4.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    二宮産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    秋田建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市稲毛区山王町135
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】建築施工管理～土日祝休み／木造ツーバイフォー建築に特化／平均残業20時間未満～
      【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社／平均残業時間20時間未満】 ■業務内容：同社の施工管理として以下の業務をお任せします。 ・新築木造住宅ツーバイ工法の現場管理、積算 ・増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算 ・自社アパート管理 ※PC操作は入社後指導していきます。 ＜業務の特徴＞ ・案件金額／2000～3000万円程度 ・1案件の工期／半年程度 ・エリア／千葉県が中心です ・下請け：元請け=5：5 ■組織構成：施工管理職は18名体制となっています。年齢構成は20代5名、30代3名、40代6名、50代3名、60代1名となっております。 ■同社の強み： (1)千葉で創業５０年、安心して働ける会社…創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。また、大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写 真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～335,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】意匠設計職／創業54年／木造ツーバイフォー建築に特化／大手ハウスメーカーと取引～
      【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社】 ■業務内容： 意匠設計職として、顧客との打ち合わせから実地まで、外注せず一貫して全てに携わります。 自社注文をメインに、自社分譲、保育園・診療所・事務所など様々な建物を担当することができます。 ＜具体的に＞ 施主や社内担当者との打ち合わせ 設計業務 役所・現場調査 図面作成　など 【携わる建物】 ツーバイフォー工法による新築木造住宅や、アパート・店舗・事務所・保育園・診療所・ホテル・医療施設　など 【その他の特徴】 案件金額／2000～3000万円程度 1案件の工期／半年程度 下請け：元請け=６：４ ■組織構成： 設計部門は3名体制となっています。設計部門のメンバーは30代のメンバー中心に、設計２人、コーディネーター１人で構成されています。 ■同社の強み： (1)千葉で創業52年、安心して働ける会社…創業52年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に52年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写 真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～325,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給×15ヶ月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去3年実績3回（3～5ヶ月） 　スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    秋田建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    城北工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町394-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／千葉・稲毛】設備施工管理(空調配管)◆次世代を担って頂ける方／創業42年の歴史～
      ～未経験歓迎／有名大学や有名施設の施工実績多数／次世代を担って頂ける方を丁寧に育成／未経験から手に職を付けたい方へ／創業42年の歴史ある安定企業～ ■職務概要： 同社の設備施工管理者として、空調配管設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。当社は空調配管設備のプレハブ・ユニット化に特徴があり、本社に隣接する自社工場内にて工事に必要となる加工管を事前に制作することが出来ます。そのため、施工管理業務としては、元請業者から施工図を頂き、打ち合わせを重ねながら、自社加工図用紙と3DCADを用いて製作図面を作成します。自社工場内にて、職人に依頼し、製作を行い加工管として現場に搬入し、現場にて施工を行います。一連の流れの中で、積算から、図面作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理と幅広く裁量を持って業務にあたって頂きます。現場は千葉県と都内が多く、効率化のため進捗に応じて直行直帰で業務にあたって頂きます。 ※施工管理とは：言わば、「現場のリーダー」となるポジションです。図面通りに工事が上手くいっているかという上流部分から、現場作業員への支持出し、現場の安全管理等、工事完遂までをリードして頂くイメージです。 ■組織構成： 社員は5名で、社長、社長奥様、施工管理2名、事務女性1名で構成されています。他、隣接する工場には職人さんが67名（平均年齢約40歳）おります。未経験から活躍している社員もおり、未経験でも丁寧にご指導致します。社長と従業員の距離感は近く、明るい職場で、新年会や忘年会等、年5回程度懇親会を開催し、社員同士の交流を深めてます。 ■施工管理の魅力や将来性： 国際競技大会や、インフラ等の再整備等で需要は非常に高まっており、今後も需要があり続ける職種です。一方で建設業界のイメージや人手不足等の要因により、案件に対しての人員が足りておらず、引く手数多な職種の1つであり、まさに「手に職をつける」という意味合いで、今後も着実にキャリアステップを描いていける職種です。 ■当社の魅力・特徴： 業界内でも早いタイミングより、オフサイト方式（工場プレハブ）を採用しており、品質の向上や施工日数の短縮により競合他社との差別化が図れております。施工物件は大型の商業施設や、医療施設、官公庁舎等が多く、やりがいを実感出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町394-1 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    城北工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オビタス

    住宅設備・建材
    新潟県三条市一ノ門2-6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉／未経験歓迎】法人ルート営業◆顧客折衝経験があれば応募OK／基本土日祝休／正社員／福利厚生◎
      ～コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張なし／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★～ ■業務内容： 当社の営業として、建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 【誰に】ゼネコン、ハウスメーカー、工務店、ホームセンターなど 【何を】フェンス、テラス、バルコニー、門扉など 【手法】ルート営業・商品提案 ※事務作業や配送は基本的に別担当が行います。 ※一部新規顧客対応もお任せします。 ■業務詳細： 既存の取引先から案件のご相談が寄せられます 　↓ ご要望に応じた商材をご紹介 　↓ 受注対応・書類作成 等　 ■1日の業務の流れ（一例） ・08:30　出社 ・08:45　ミーティング ・09:15　デスクワーク（メール対応・資料作成　等） ・10:00　外出 ・11:00　商品取付現場の調査・確認　等 ・12:00　昼休憩 ・14:00　お客様訪問（新商品のPR・商品提案　等） ・16:30　帰社 ・17:00　デスクワーク（見積書作成　等） ・17:45　退社 ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！ まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。 営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■「営業アシスタント」によるサポート： 細かな事務作業に時間を取られて中々営業活動に集中できないということがないよう、見積書や伝票などの書類作成、受注・納品管理等を営業アシスタントがサポートします。 ■モデル年収： ・30歳（入社5年・主任）：500万円 ・35歳（入社5年・係長）：620万円 ・40歳（入社13年・副支店長）：720万円 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県八千代市大和田新田329-7 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏支店 住所：千葉県柏市大室１１９６－１ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ＜モデル年収＞ ・30歳（入社5年・主任）：500万円 ・35歳（入社5年・係長）：620万円 ・40歳（入社13年・副支店長）：720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オビタスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エンゼル不動産

    不動産仲介
    新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-1-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【房総／未経験歓迎】リゾート物件の不動産コーディネーター◇上場企業G／年休120日／残業少なめ
      ～リゾート物件の売買・賃貸の取扱い件数は業界トップクラス！／未経験から「リゾート不動産のプロ」へ！／完全週休二日制／年間休日120日でプライベートも充実！ノルマなし！電話営業なし！～ ■仕事内容： 人気のリゾート地「房総」のリゾート物件の提案営業としてお客様の希望に合うマンションや別荘などをご案内する仕事です。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、営業未経験、業界未経験でもご安心ください。 電話営業はなく、対応は主にお客様からの問い合わせを受けてスタートします。 【具体的な業務】 ・リゾート物件（別荘／マンションなど）の問い合わせ、ご案内 ・商品説明・契約 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・電話対応 ・SNS管理 ・その他付随する業務 ※物件の写真撮影や簡単な資料作成など、できるところからお任せしていきます。 ＜房総店メンバー＞ 40代の男性店長含め5名の組織です ・営業　　　男性3名（40代 2名 / 30代 1名）　 ・営業事務　女性2名（20代 1名 / 40代 1名） ＜仕事の特徴＞ ★業界トップクラスの取扱件数で成果が出やすい！ 年間1,000件以上の売買実績を誇る当社では、 リゾート地「千葉県房総」の魅力を伝えることが主なミッション。 最近では二拠点生活を目的とした購入も増えており、 自己資金でのご購入が多いため、商談もスムーズ。 内覧から引き渡しまで約3週間とテンポよく進み、 さまざまな業種のお客様と出会えるのも魅力です。 ＜対応するお客様＞ 房総の自然豊かな環境を楽しむために物件を購入される方が多く、 定住よりもリゾート利用や、二拠点生活を目的としたご購入が増えています。 交友関係の広いお客様も多く、そこから新たなご紹介につながることも少なくありません。 人生経験が豊かなお客様とのやり取りを通じて、 日々新たな気づきや学びを得られる、刺激的で成長につながる環境です。 ＜入社後のキャリアプランに関して＞ キャリア志向の方には早期昇進のチャンスがあり、 現場で専門性を深めたい方には長く活躍できるポジションを。 一人ひとりの志向に合わせた柔軟なキャリアパスを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 房総店 住所：千葉県夷隅郡御宿町須賀488番地1 ビューパレー御宿1階 勤務地最寄駅：JR外房／わかしお線／御宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,780円～265,250円 固定残業手当/月：32,880円～40,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,660円～305,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、スタート時の給与額を決定します ＜年収例＞ 一般社員／340万円～420万円　主任／420万円～500万円 管理職クラス／580万円～750万円 ※現年収も考慮踏まえて面接の中で話合いの基で決定致します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エンゼル不動産で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オグラ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区平河町1-6-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メガネ専門店の販売スタッフ※研修制度◎／残業20h／人に寄り添える接客／創業84年の安定基盤
      【眼科領域に強い南旺グループ／充実した独自の研修制度で未経験でも挑戦可能／専門スキルが身につく】 ■業務概要： 同社が展開するメガネやコンタクトレンズ専門店で、お客様の対応をお任せします。 お客様のご要望をヒアリングし、視力の測定やメガネの調整を行いながら、最適なメガネやコンタクトレンズを提案します。 ■業務詳細： ・お客様の生活スタイルを考慮したメガネやコンタクトレンズの提案販売 ・専用機械を使用した視力測定と最適なレンズの選定 ・フレームとレンズの組み合わせ、レンズの加工 ・完成したメガネのフィッティングと細かな調整 ・医療機関での検査サポートや販売 ■教育体制： 眼科領域に強みを持つ南旺グループの一員として、専門的な知識と技術を備えたスタッフが多く在籍しています。 初年度は800時間の研修が用意されており、未経験者でも安心して技術を習得できます。階層別研修も継続的に行われ、常にスキルアップを図れる環境が整っています。 （例）入社時研修、フォロー研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修 ■キャリアパス： 提案販売営業職では、1級職から4級職までの段階を設けており、昇級試験を通じてキャリアアップを図ります。 各段階に応じたカリキュラムを設定し、充実した研修を実施しています。入社から1～3年目は1級職として基礎から学び、実践的なスキルを身につけるための研修を行います。 4年目以降は、職位に応じた専門的な研修を受けることができ、キャリアの選択肢として「店長職」や「専門職」に進むことが可能です。 それぞれの道でマネジメントスキルや専門知識・技術を磨き、成長し続ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 創業84年の歴史を持つ同社は、メガネとコンタクトレンズの専門店として多くのお客様から信頼を得ています。 研修制度が充実しており、専門知識と技術を身につけることができるため、未経験者でも安心して働けます。 残業も少なく、産休育休の取得実績もあるため、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な職場です。 子供用メガネに特化した店舗もあり、幅広い年齢層のお客様に対応できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗での配属 住所：神奈川・千葉・静岡・栃木・群馬・大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-6-2 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 253万円～265万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～214,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 211,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）平均3ヶ月分※入社2年目以降規程支給です。業績により決算賞与あり ※上記予定年収には含んでいません。 ■インセンティブ：個人実績に応じて支給（入社2年目以降） ■モデル年収：※目安金額です 約340万円（3年目） 約370万円（6年目） 約500万円（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オグラで募集中の求人をもっと見る

    武藤ルーフ工業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市稲毛区山王町81-42
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【四街道】施工管理◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/出張・夜勤無し/直行直帰OK
      ～何らかの施工管理経験者募集！◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/長期休暇あり直行直帰OK～ ■仕事の内容： 当社の受注現場である建物防水工事の施工管理をお任せします。塗装工事・シーリング工事を中心とした建物の防水工事となります。 <流れ> 工事の受注が決まったら、工程計画を立てて職人さんや協力会社の手配を行います。 現場に入り工程管理、原価管理など予算管理、安全管理を行っていきます。 朝から夕方まで張り付く必要がある現場は多くありません。報告書など書類作成は工事に入る時期と竣工した時期に行うことが多く繁忙となりますが、工事が順調に進むと時間の余裕は十分に作れます。基本的に、その日の工事が終了すれば現場管理の業務も終わりとなりますので残業は殆どありません。 ■組織構成：施工管理1名（男性） 当社は20～40代と若い人材で構成されています。工事等事業に関しては37年の業歴により十分なノウハウと実績がございます！ ■働き方： 担当する工事現場が終了すると、次に担当する工事まで１ヵ月位空く場合があります。その時は当社が請け負っている他の現場を回っていただいたりします。また、状況により工事と工事の間に有給休暇等を使い休みをとることも出来ます。基本は、社用車が貸与され自宅から直行直帰で現場に行き来します。慣れたら本社に出勤することは月に数回あるかないかなので時間を有効に使うことができます。 当社の方針では、責任を持って仕事をしていただければ裁量を持って働くことができます。入社後は2ヵ月程度、先輩施工管理職や代表と同行して当社の仕事の進め方や職人さん、協力会社、お客様を覚えていただきます。その後、徐々に出来る現場から管理していきます。マンションの大規模修繕などは、工事・住民・元請け先と対応することが多く労力が掛かりますがその分やりがいを感じながら働くことが出来ます。 ■当社について： 建物の内外装の塗装工事や防水工事、シーリング工事を請け負っております。近年の主な工事はマンション等の改装工事で、屋上や屋根、共用部分の防水工事や外壁のシーリング工事や塗装工事が行われます。この工事の請負が近年の受注の中心となっております。受注先のお客様は、その地域の地元中堅ゼネコンで、其の殆どが地元優良企業の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町81-42 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■賞与制度：あり年2回 ・賞与：前年実績1ヵ月/回 ・会社業績により決算賞与支給　直近は賞与の支給は3回で3ヵ月/年の支給 ■昇給制度：あり年1回（7月） ・昇給実績：直近実績5,000円前後　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市稲毛区】防水工事の営業職◆土日祝休み／ルート営業メイン／直行直帰可能／残業ほぼなし
      【千葉市・稲毛区／防水工事の営業職◆建設業経験者歓迎／土日祝休み／ルート営業メイン／直行直帰あり／残業ほぼなしでワークライフバランス◎】 ■仕事の内容： 営業エリア（千葉・東京）の地場のゼネコンを回る営業となります。お客様は既存取引先の他、新規の営業もございます。※現在の既存取引先は8社程です。 見積もりを提出するときは代表の決裁が必要ですが、その他は比較的自由な裁量を持って業務にあたることができます。また、社用車を貸与いたしますので、自宅から直行直帰可能です。電話、メール、ライン等で日常的に社内報告をしていただきます。 【業務の詳細】 ・既存顧客との関係維持 ・見積作成 ・契約対応 ・工事の進捗管理 ・工事完了までのお客様窓口 ・新規顧客開拓※主に商社等からのご紹介のため飛び込みやテレアポはありません。 ■入社後： 数ヵ月先輩や社長が当社の仕事の進め方やお客様をお教えします。その後は、お客様を訪問して受注できるようご尽力ください。ノルマはありませんが、営業成績が賞与や昇給にしっかり反映される業務となっており、新規開拓など頑張りはきちんと評価される環境です。 ■組織構成：営業2名（男性） 当社は20～40代で代表も40代前半と若い人材で構成されています。工事等事業に関しては37年の業歴により十分なノウハウと実績がございます！ ■魅力： スケジュール管理など多くは本人にお任せしています。裁量をもって自由に働くことが可能です。また、少数精鋭のため頑張りはしっかり評価して報酬に反映させていただきます。会社の年間休日は115日となるべく休んでいただくため昨年はプラスして123日の年間休日となりました。仕事に慣れてくるととても働きやすい環境となっています。 ■当社について： 建物の内外装の塗装工事や防水工事、シーリング工事を請け負っております。営業エリアは、千葉県、東京都内を中心に神奈川県、埼玉県の工事も請け負っております。近年の主な工事は、マンション等の改装工事で、マンションは一般的には15年周期で大規模修繕を行いますが、この際に屋上や屋根、共用部分の防水工事や外壁のシーリング工事や塗装工事が行われます。この工事の請負が近年の受注の中心となっております。お客様は元中堅ゼネコンで殆どが地元優良企業の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町81-42 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業職は固定給＋インセンティブ（賞与に反映）となります ※新規開拓実績により予定年収が大きく増えることもあります ■賞与制度：あり年2回※前年実績1ヵ月/回 ∟会社業績による決算賞与支給※直近実績3回で3ヵ月/年の支給 ■昇給：あり年1回（7月）※直近実績5,000円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    武藤ルーフ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シルバーとっぷ

    その他商社
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/未経験可】福祉用具の営業◆社用車貸与／年休122日・転勤なし／社会的貢献度高◎／安定就業
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！地域の福祉へ貢献したい方へ／年休122日・完全週休二日制／月残業平均20時間／転勤無し／既存営業のみ／定着率の高さが強み～ ■業務内容： 福祉用具レンタル事業及び販売事業などを行う同社にて、長期的にお付き合いのある病院や介護施設等に訪問し、福祉用具（介護用ベッド、車いすなど）のニーズを発掘し、福祉・介護用品のレンタル・販売のご提案をおこなっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様先を訪問し、ニーズをヒアリング ・福祉用具のレンタル・販売のご提案 ・パートナー企業と連携し、課題解決のための提案 既存顧客中心で、飛び込み営業など0からの新規開拓業務はございません。 単なる商品の販売ではなく、「どうすれば利用者様や施設の方々が快適に過ごせるか」を考えながら提案する仕事です。社用車を貸与いたしますので、直行直帰等柔軟に働くことができます。 営業範囲は千葉県全域で、エリアごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、営業の進め方を学びます。慣れてきたら、先輩が組んだスケジュールに沿って訪問いただき、徐々にお客様を引き継ぎで独り立ちを目指していただきます。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■働く環境・魅力ポイント： ・完全週休二日制（土日祝休み）＋年間休日122日、残業は月平均20時間以内でワークライフバランスも整えられます。 ・転居を伴う転勤はございません！千葉で腰を据えて働けます。 ・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実しています。 ・居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。 ■組織構成 千葉拠点は約30名程度の営業社員が在籍しており、20～50代まで幅広いメンバーが活躍中。新卒社員含め、未経験から入社した社員も多数在籍しています。 ■同社について： 創業30年の福祉用具の専門商社として、歴史はありますがベンチャースピリットをもって様々な挑戦をしてきました。中古福祉用具の通販サイト「とっぷ★りさいくるモール」など、業界では珍しいサービスを立ち上げ、今では福祉用具の販売において千葉県内トップクラスのシェアとなりました。今後は、千葉から全国へとビジネスフィールドを広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シルバーとっぷで募集中の求人をもっと見る

    横山香料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区内神田2-8-7
    • 設立 1954年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県／山武郡】総務・人事（係長または課長候補）※マイカー通勤可◆食品香料メーカー◆年休124日
      【創業70年を超える食品香料専門メーカー／ニッチトップ／大手企業取引多数／身の回りの食品の美味しさを支える事業に携われる／有休取得平均13.7日／年休124日／残業10h以内】 ■業務概要： 成田工場（従業員40名程度）を管理する総務・人事業務をお任せいたします。現在業務に従事している工場長が徐々に業務を引き継ぎます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。得意な分野からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ＜総務＞ ・防災や消防に関する取組みの推進 ・産業廃棄物処理に関する事務手続き ・工場設備等の保守点検や工事立ち合い ・社用車の管理 ＜労務＞ ・工場で行う安全衛生活動の推進 ・社会保険・労働保険・労使協定・勤怠管理・年末調整等の実務 （給与計算・社会保険等の手続きは社労士事務所へ委託しています） ・入社や退職に際しての事務手続き ・ハラスメントに関する相談対応 ＜法務＞ 法務関連業務（賃貸借契約、業務委託契約、売買契約など） ＜採用＞ 新卒採用や中途採用等の採用業務 その他、簡単な経理業務等もゆくゆくお任せいたします。 ※弁護士や社会保険労務士に相談しながら業務を進められる環境です。 ■組織構成： 現在、成田工場には総務人事の専任者がいないため、工場長が兼務しています。今回新たに部署（課）を設ける予定で、係長または課長としてご活躍いただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・自分のアイデアをもとに既存の業務プロセス等を大きく改善する取組みや新たな仕組みを構築可能です。 ・工場勤務者の能力開発（人財育成）の相談窓口として、自分の知識や経験を活用し相談者に効果的な講座等を提案可能です。 ■就業環境： 年休124日、月残業はほとんどないためワークライフバランスが整った環境で就業いただけます。 ■当社について： ・当社は1954の設立以降、香料専業メーカーとして天然原料を活用した製品を大手製パン・製菓メーカー、高級洋菓子専門店等に提供してきました。 ・「食品の風味を引き立てる、ナチュラルで高品位な製品づくり」をモットーに、直近では食品フレーバーだけでなく、風味の技術を生かした食品素材の開発にも力を入れるなど、販路の拡大にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県山武郡横芝光町長山台1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格参考年齢と年収の目安： ・主任（30～35歳）520万円 ・係長（35～40歳）620万円 ・課長（40～50歳）770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／山武郡】総務・人事※食品香料メーカー◆マイカー通勤可◆大手企業取引多数◆年休124日
      • 締切間近
      【創業70年を超える香料専門メーカー／ニッチトップ／大手企業取引多数／身の回りの食品の美味しさを支える事業に携われる／有休取得平均13.7日／年休124日／残業10h以内】 ■業務概要： 当社の成田工場（従業員40名程度）を管理する総務・人事業務をお任せいたします。現在業務に従事している工場長が徐々に業務を引き継ぎますので、すべての業務における経験がなくてもご安心ください。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。得意な分野からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ＜労務＞ ・工場で行う安全衛生活動（メンタルヘルス・健康診断等含む）の推進 ・社会保険・労働保険・勤怠管理・年末調整等の実務 （給与計算・社会保険等の手続きは社労士事務所へ委託しています） ・入社や退職に際しての事務手続き ・ハラスメントに関する相談対応 ＜総務＞ ・防災や消防に関する取組みの推進（災害や火災発生時の対応含む） ・産業廃棄物処理に関する事務手続き ・工場設備等の保守点検や工事立ち合い ・社用車の管理（事故対応含む） ・小口現金の管理 ・その他庶務全般 ■組織構成： ※現在、成田工場には総務人事の専任者がいないため、工場長が兼務しています。今回新たに部署（課）を設ける予定で、課のメンバーとして徐々に業務を引き継ぎながらご活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアパス： 総務人事のスペシャリストとして成田工場を支えていただきたいと考えています。経験やスキルに応じて昇格していくことも可能な環境です。 ■就業環境： 年休124日、月残業はほとんどないためワークライフバランスが整った環境で就業いただけます。 ■当社について： ・当社は1954の設立以降、香料専業メーカーとして天然原料を活用した製品を大手製パン・製菓メーカー、高級洋菓子専門店等に提供してきました。 ・「食品の風味を引き立てる、ナチュラルで高品位な製品づくり」をモットーに、直近では食品フレーバーだけでなく、風味の技術を生かした食品素材の開発にも力を入れるなど、販路の拡大にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県山武郡横芝光町長山台1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格参考年齢と年収の目安： ・主任（30～35歳）520万円 ・係長（35～40歳）620万円 ・課長（40～50歳）770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    横山香料株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社千葉中央建工

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16メゾンドリーム102
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／未経験歓迎】ルート営業◆年休125日・土日祝休・残業ほぼゼロで定時退社◎／飛び込み・ノルマ無
      ＼未経験歓迎・面接1回・営業職へチャレンジしたい方へ／ 千葉の建設業界を支える優良地場企業／残業ほぼゼロ／出張ほとんどなし／長い付き合いのある取引先へのルート営業メイン／土日祝休／地元で腰を据えて働けます◎ ■当社について 長年にわたり千葉の建設業界を支えてきた基礎工事の専門会社です。お客様との信頼関係を大切にし、地域に密着した事業を展開してきました。案件の増加に伴い、未来の中心メンバーとなる営業職を募集しています。 営業経験や建設の知識がなくても大歓迎！人柄と前向きな姿勢を何より評価します。 ■仕事概要 基礎工事に関する提案営業と、その後の進行確認です。 ＜具体業務イメージ＞ 〇新規飛び込みやテレアポなどはなし 既存のお客様（建設会社・工務店・設計事務所など）が中心で新規開拓や飛び込み・テレアポは一切ありません。１人あたり50～60社程担当しております。 〇地域にこだわり 千葉県内を中心とした近郊エリアでの営業のため長距離移動もほぼなし。 〇営業に集中できる、スキルを確実に身に着けられる 月1回程度、現場の進捗を確認することもありますが、作業を行うことはありませんので営業活動に集中できる環境です。 ■サポート体制 入社後は3か月を目安に先輩社員がマンツーマンで指導。 同行営業や座学研修を通して、基礎知識から実務まで丁寧に教えます。 独り立ちは3か月～半年ほどで想定しておりますが、営業初挑戦の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境 ・残業ほぼゼロで定時退社が基本（時間管理をしっかり行っております！） ・有給休暇が取得しやすい ・ノルマなし ・出張ほぼなし、県内中心で移動の負担なども少なめ ※環境もあり、現在の離職率はなんと0％。プライベートを大切にしながら長く働ける職場です！ ■職場の雰囲気 営業は社長・部長・課長の3名で構成された少人数チーム。（30代１名、50代２名） 距離が近く、気軽に相談できるアットホームな雰囲気が魅力です。未経験者の成長をしっかり支えていく文化があります。 ■会社について 1988年の設立以来、時代のニーズに合わせて技術の幅を広げ、地域の建設インフラを支えてきました。旭化成建材の代理店として、基礎に関わる多様な工事を手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 377万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】工事受注ルート営業◇残業ほぼ無し／年間休日125日／ノルマ無しで働き方◎／優良地場企業
      ～工業系大学出身の方・建設業界出身の方歓迎！／飛び込みなし／出張ほとんどなし／ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業／転勤なし・土日祝休みで地元で腰を据えて働けます～ ■職務概要： 当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■採用背景： ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。 入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動 ・施工管理業務 ・各種資料作成　等 ▼具体的には： ・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。 ・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。 ・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。 ・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ■組織構成： 営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■働き方： 近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■当社について： 当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。 建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社千葉中央建工で募集中の求人をもっと見る

    古河林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1875年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【幕張】新築注文住宅のデザイン・設計＜古河グループ＞老舗優良企業／手当充実
      ～創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎～ 木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 ■業務内容： ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、営業担当と協働してニーズのヒアリング ┗どんな住まいにしたいか、大切にしたいこと等 ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力： ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。 ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。 ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開： 自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目４１７－７ 幕張ハウジングパーク 勤務地最寄駅：JR総武線/京成線／幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回、原則7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張】新築注文住宅の施工管理＜古河グループ＞手当充実◎／直行直帰可能／国産材100%／土日祝休
      ～創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／土日休み／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／インセンティブあり／UIターン歓迎～ 自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工、新築の木造注文住宅の施工管理から引き渡しを担当していただきます。 ■具体的には： ・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認 ・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認 ※当社は住宅展示場に営業だけではなく、設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。 【工期】平均4か月の住宅が中心です。 【延床面積】30～50坪 【棟数】年間15～棟（並行して2～3棟程度ご担当いただきます。） ※16棟～からインセンティブが支給されます。 【出張】近隣の事業所がメインで対応するので、宿泊を伴う出張はほぼ無いです。 ■働き方： 施主様都合により休日出勤が発生するケースがありますが、振替休日は夏季、年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得頂くことも可能です。（業務の繁忙状況により） ◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■入社後について： 入社後はまず先輩社員に着いて現場を回り、業務の流れを理解いただくところからスタートしていただきます。 ■古河林業ゆえのやりがい： 木のピークは50～60年程と言われており大量の国内木材を住宅に使用することで山林の荒廃を防ぐことができます。 ■魅力： 自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目４１７－７ 幕張ハウジングパーク 勤務地最寄駅：JR総武線/京成線／幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回、原則7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    古河林業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャビコ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【営業未経験歓迎／木更津市】法人営業　※第二新卒歓迎／シリコーン製品、工業用ゴム、管継手の専門商社
      ～営業職に挑戦したい方歓迎／残業10時間以内／年間休日123日／平均勤続年数16年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境／長年取引のある大手製鉄所や製造プラント設備への保守・メンテナンス製品の提案営業～ ★未経験から営業職へキャリアアップできます(OJT制度) ★ライフワークバランスを整えたい方へ(土日祝休み、残業10時間、年間休日122日) ★インフラ関連事業の為、安定した経営基盤 ■教育体制・評価 ・OJT制度導入の為、万全の体制でサポートしております。 製品の勉強、商談準備、顧客対応、見積書作成など営業として必要なスキルは一人前になるまでは先輩社員にサポート頂けます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。 評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■担当業務： 大手製鉄所をはじめとする製造プラント設備の新規装置製作販売とグループ会社の補修・修繕継手、工業用ゴム製品の提案営業をお任せいたします。 既存取引先のニーズを抽出し、それに合わせて新規装置の販売や既存装置のメンテナンスの提案を行い受注します。 同時に、仕入先との納期交渉・価格交渉や、品質・納期の管理をします。 予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。 ■同社の魅力 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 また海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■組織構成 木更津営業所には営業メンバー2名で構成されており、業績好調に伴う増員採用です。 ■就業環境 土日祝休み、残業時間は月10時間以内、年間休日122日。 更に独身手当あり、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 木更津営業所 住所：千葉県木更津市大和3丁目4番3号 グランポート木更津303号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～247,500円 その他固定手当/月：28,500円～36,500円 ＜月給＞ 244,400円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績5.0ヶ月■残業：基本的にありません。月平均10時間以下。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業未経験歓迎/千葉】法人営業/平均残業10h/第二新卒歓迎／工業用ゴム、管継手の専門商社
      ～営業職に挑戦したい方歓迎／長年取引のある大手製鉄所や製造プラント設備への保守・メンテナンス製品の提案営業／残業10時間以内／年間休日123日／平均勤続年数16年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境～ ★未経験から営業職へキャリアアップできます(OJT制度) ★ライフワークバランスを整えたい方へ(土日祝休み、残業10時間、年間休日122日) ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手製鉄所をはじめとする製造プラント設備の新規装置製作販売とグループ会社の補修・修繕継手、工業用ゴム製品の提案営業をお任せいたします。既存取引先のニーズを抽出し、それに合わせて新規装置の販売や既存装置のメンテナンスの提案を行い受注します。同時に、仕入先との納期交渉・価格交渉や、品質・納期の管理をします。 予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。 ■教育体制・評価 ・OJT制度導入の為、万全の体制でサポートしております。 製品の勉強、商談準備、顧客対応、見積書作成など営業として必要なスキルは一人前になるまでは先輩社員にサポート頂けます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。 評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■同社の魅力 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 また海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■就業環境 同社は安心して長期就業ができる環境です。 生産性を上げて業務に取り組む意識が強いため、残業時間は月10時間以内となっています。 ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 木更津営業所 住所：千葉県木更津市大和3丁目4番3号 グランポート木更津303号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～247,500円 その他固定手当/月：28,500円～36,500円 ＜月給＞ 244,400円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績5.0ヶ月■残業：基本的にありません。月平均10時間以下。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャビコで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブックエース／トレカエース

    専門店・その他小売
    茨城県水戸市平須町1828-888
    • 設立 1986年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • トレーディングカード販売スタッフ／経験者優遇／賞与2回
      レジ、品出し、お客様対応、在庫管理、買取査定といった基本業務からスタート。 将来的には… 店舗運営の改善、イベント企画、価格設定、販促企画など、店舗運営のコア業務にもチャレンジ可能！ あなたのアイデアでお店を盛り上げてください！ 【入社後のサポート】 最初は簡単な業務から。先輩がOJTで丁寧に指導し、専属メンターもつくので、未経験でも安心して成長できる環境です。 【この仕事の魅力】 ★ 売場はあなたのキャンバス！ トレンドをいち早くキャッチし、「これが売れる！」という商品や「このレイアウトなら心惹かれる！」という配置を追求。あなたのセンスとアイデアで、お客様がワクワクする最高の売り場を創造し、たくさんの「ありがとう」をもらえる喜びがあります！ ★ あなたが仕掛ける熱狂のイベント！ 公式大会の運営はもちろん、お客様の「こんなの待ってた！」という声をヒントに、オリジナルの大会や体験イベントも企画OK！あなたの手でトレカの世界に新たなムーブメントを巻き起こし、シーン全体を盛り上げる醍醐味を味わえます！ ★ チャンスは無限大！未来のリーダーへ！ 新店舗が続々とオープン予定のため、意欲次第で店長、エリアマネージャー、さらには本部スタッフなど、多彩なキャリアパスが広がっています。あなたの成長と挑戦を全力で応援する環境で、理想のキャリアを描きませんか？ ※店舗勤務だけではなく、本部スタッフとして専任のバイヤーとして活躍したり、 　販促企画、店舗開発や管理部門などの様々なキャリアパスがあります。 ※本屋/書店/TSUTAYA/ブックエース スタッフのお仕事もあります。
      配属先 ・トレカエース茨城県10店舗／福島県3店舗／埼玉県1店舗／千葉県1店舗のいずれか 　★勤務地は希望を考慮します。 【採用強化店】 トレカエース東石川店（茨城県ひたちなか市） トレカエース下妻店（茨城県下妻店） トレカエース上荒川店（福島県いわき市）
      ・月給　21.15万円～29.1万円 　（基本給19.7万円+みなし残業10h分 1.45万円～、基本給25.4万円＋みなし残業20h分3.7万円） 　※20時間超過分は別途支給 　※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 　※試用期間3ヵ月（その間の給与の変動なし）
    株式会社ブックエース／トレカエースで募集中の求人をもっと見る

    諏訪建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】土木施工管理◇◆直行直帰可/出張転勤なし/官公庁案件メインの安定基盤◆◇
      ■職務内容について： 当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1984年5月に設立し、道路/河川/橋梁/耕地整理/宅地造成/農業土木を始めとした土木の施工管理業務を行ってまいりました。千葉県をメインとしながら、現在では自然災害への備えるために土木工事のニーズも増えており、当社でも案件が増えております。そんな当社にて、より多くの案件に対応するために新たに施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について： ・土木施工管理業務 ・工事日程の作成やスケジュール通りに進捗しているかの納期確認 ・工事工程の確認や安全性の確保 ・工事に必要な人員や予算の調整 ・案件は道路や河川、耕地整理などの土木工事全般となります。 ・官公庁と民間の案件は5:5ほどとなります。 ・工期は（プロジェクトにより変動しますが）3~4か月が多くなっております。 ・千葉県のエリアがメインとなります。 ■同ポジションの特徴について： ・複数現場の掛け持ちは基本的になし：複数の現場を掛け持ちすることが基本的にはなく（案件の大きさ次第で変更あり）、移動時間も削減し、1つの現場を集中して、管理いただけます。直行直帰も多いのが特徴です。 ・慣れ親しんだ職人の方々とのお仕事：現場で一緒に働く職人の方々はこれまでお付き合いのある工務店の方などが多く、人間関係も一定構築した段階で、一緒に働いていただけます。 ・現場業務をメインでお任せするため社内業務は非常に少ないです。そのため残業も少なく、直行直帰も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて） ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    諏訪建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アビリティーホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／転勤無】マイホームづくりのお手伝いをする設計職◆完全週休2日／マイカー通勤可
      ～営業要素なし！都賀駅から徒歩5分／契約社員相談可（週3勤務～）／新規事業立ち上げのためのメンバー募集～ ・リフォーム会社として30年以上の歴史と大変多くの実績があり、ベテランの先輩がたくさんいます。 ■業務概要： 弊社では中古住宅とリフォーム・リノベーションをセット販売する新規事業「家主になるまで」を2026年3月よりスタートいたします。 ご契約いただいたお客様のリフォームの仕様打ち合わせやそれに伴う周辺業務をご担当いただきます。 基本的に、月4件程担当いただきます。 【具体的には】 ・リフォームの仕様打ち合わせ　※メイン業務 ・リフォームに係る図面作成　 ・契約書などの書類作成 ・協力会社との調整 ・電話、来客応対など ※経験やスキルに応じて業務内容は調整いたします。 ■ショウルーム： ・本社（JR都賀駅徒歩5分） ■組織構成： 不動産事業部　7名　男女比　６：４　20代～40代の社員で構成されています。 ■ご入社後の研修体制： ・最初は社内OJTとして事業部長や支店長と一緒に動いていただきます ・外部の教育も用意しており、トーク練習や業務フローなどの研修を予定しております。 ■働き方： ☆残業16時間 ☆週休2日制 ☆お客様との打ち合わせがない場合には土日のお休み申請も可能 ☆17時以降の新しいお客様対応はございません ☆契約社員も相談可能！（週3日勤務から） ■魅力： ・短い社員でも勤続年数約10年。平均すると勤続年数は25年と、とにかく働きやすく定着率が良い職場です。（既存リフォーム事業） ・しっかりとした基本給で安定した収入を確保しつつ、営業実績に応じて手当やインセンティブも支給しております。 ・昇給についても明確な基準を設けており、納得感を持って就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17 勤務地最寄駅：JR線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給のみの記載となり、実績に応じたインセンティブ支給があります。 ■営業職平均年収：約700万円 【年収例】 ・年収600万円 ／ 28歳（入社2年） ／給与：500万円＋賞与：100万円 ・年収800万円 ／ 35歳（入社5年） ／給与：600万円＋賞与：200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アビリティーホームで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アラキ総産

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市岩崎西1-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンス職／1年目から年収500万円以上／賞与3.6ヶ月
      • NEW
      大手企業の発電プラントを中心に、 大型工場設備のメンテナンス業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ◆Step1：座学研修からスタート！ 入社後1週間は、 「プラントとは？」「何をする仕事？」といった 基本的な知識から学びましょう。 ◆Step2：実技研修＆講習 約1カ月かけて、メンテナンスに必要な 講習を受けていただきます。 （玉掛け技能講習・アーク溶接特別教育・ガス溶接技能講習など） 無資格の状態で現場に行かせることはありません！ ◆Step3：OJT研修 現場に入り、先輩の補佐やボルト締めなど、 簡単な作業から覚えていただきます。 安全に作業するためのルールも学びましょう。 ◆Step4：メンテナンスを担当 先輩と一緒に小さな機械のメンテナンスを行い、 少しずつできることを増やしていきましょう。 ◆Step5：じっくり時間をかけて独り立ち 3年～5年ほどで独り立ち。 早い方だと約3年で、サブ班長・班長として、 約5年で現場責任者として作業工程や チームを管理するポジションを目指せます！ ＜メンテナンスの流れ＞ ▼機械装置をすべて分解 ▼パーツ・部品にキズ・サビがないかチェック ▼必要に応じてパーツ・部品の交換 ▼元の状態に組み立てたら、メンテナンス完了！ ★重いモノを運ぶ力仕事はほとんどありません。機械を使って運搬し、点検・修理は人が行います。 ★メンテナンスにかかる期間は2週間～2カ月ほど。規模や構造によって異なります。 ★点検や修理のスケジュールは事前（約1カ月前）に決まっているため、計画的に業務を進められます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰も可能】千葉県、東京都、神奈川県の各現場（東京湾沿岸部／京葉・京浜地区が中心） ■市原駐機場：千葉県市原市五井金杉4-34 ＜アクセス＞ JR内房線「五井駅」西口より車で約8分 ■木更津金田駐機場：千葉県木更津市中島1147 ＜アクセス＞ JR内房線「袖ケ浦駅」北口より車で約10分 【U・Iターン歓迎！6畳個室の社員寮あり】 ●会社からすぐ近く通勤もラクラク ●寮費月2万3,500円・駐車場月2,000円 ●おいしい手作り夕食あり（1食500円） ※基本的には市原駐機場に集合し、各現場へ移動します ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～80万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月分） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記月給には、一律支給の装備手当（月4,000円）、通信手当（1,500円）を含みます ★経験者は前職給与考慮！給与交渉も歓迎します！
    株式会社アラキ総産で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャニー

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー19F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【千葉県成田市／正社員】ホールスタッフ／月8日休◆『成田フェアフィールドゴルフクラブ』内レストラン
      • NEW
      ＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏季休暇あり＞ 千葉県成田市にあるゴルフ場「成田フェアフィールドゴルフクラブ」内レストランでの接客業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎客席へのご案内 ◎オーダー取り ◎料理、ドリンクの配膳 ◎テーブルの片付け、セッティング ◎店内清掃 ◎その他付随する事務業務など ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ
      ＜勤務地詳細＞ 「成田フェアフィールドゴルフクラブ」内レストラン 住所：千葉県成田市南羽鳥字殿迎764 株式会社キャニー 成田店 勤務地最寄駅：JR成田線／下総松崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～235,000円 固定残業手当/月：58,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,500円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県君津市】ホールスタッフ[契約社員]／正社員登用有／月8日休み◆ゴルフ場レストラン／未経験歓迎
      • NEW
      ＜ゴルフの経験・知識不要／高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏期休暇あり＞ 千葉県君津市のゴルフ場「上総モナークカントリークラブ」内レストランでのホール業務をお任せします。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎客席へのご案内 ◎オーダー取り ◎料理、ドリンクの配膳 ◎テーブルの片付け、セッティング ◎店内清掃 ◎その他付随する事務業務など ■ポジションの特徴： ◎朝が早いシフトもあるので、夕方にパーティー等がない場合は、午後の時間を有効活用してプライベート充実できます。 ◎ゴルフ場内レストランのため、ゴルフ場への予約を経てレストランへお越しになる方が多く、当日の来店数が把握しやすいです。そのため「今日は団体様の予約がある」など、事前に「準備」や「心構え」ができ働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ
      ＜勤務地詳細＞ 「上総モナークカントリークラブ」内レストラン 住所：千葉県君津市柳城856-2 株式会社キャニー 上総モナーク店 勤務地最寄駅：上総松丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～283,000円 固定残業手当/月：58,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャニーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニチイ学館

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 87,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【千葉】動物診療助手募集《動物病院勤務の経験が活かせる／マイカー通勤可／正社員登用制度有り》
      • NEW
      【動物診療助手の方歓迎／医療・介護を主軸とした業界トップの安定企業】 希少犬種であるオーストラリアン・ラブラドゥードルの管理をサポートしていただくお仕事です。 ■職務詳細： ・ブリーディング施設における生体管理 ・出産前後の犬や仔犬の健康管理 ・犬舎での衛生管理など ・獣医師の診察や手術等のサポート １頭１頭としっかりと向き合える魅力のつまったお仕事です！ ■組織構成： 現在組織は獣医師含め20名で構成されています。 ■同社の魅力： 同社は、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました。中でも医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを図り、業界トップの実績を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茂原事業所 住所：千葉県茂原市千町１９７４－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円～124,000円 その他固定手当/月：65,000円～81,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職を考慮し決定します。 ■賞与年2回 ■昇給あり（前年度実績 あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／稲毛区】有料老人ホームの介護スタッフ◆残業10時間程度＊福利厚生充実＊介護業界トップ企業◆
      【介護業界最大手のニチイ／資格保有者歓迎／50代などベテランも活躍／学歴不問・高卒の方も歓迎◎】 ■業務内容： ・利用者の方への生活介助（食事・入浴・排泄など） ・各種記録の作成業務 ・レクリエーションの企画実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：※下記2点は拠点によって変動がございます。 ・月の休日数は10日程となっています。（年間休日120日程度） ・残業時間は月平均10時間程でございます。 ■魅力： ・産前産後休暇や、学校行事休暇があるのでご家庭をお持ちの方も働きやすい環境になっています。 ・研修制度◎キャリアアップ制度や資格取得支援などもご用意しております。 ■研修制度詳細： OJT期間で業務内容のサポートいただきますので、ブランクのある方でも安心して就業することができます。 またご入社後1ヶ月、3ヶ月、5か月に管理者の方からの面談もございます。 ■同社について： ニチイグループは医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、 介護事業では全国約1800箇所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーとなります。
      ＜勤務地詳細＞ ニチイケアセンター稲毛の園 住所：千葉県千葉市稲毛区園生町817 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 274万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,160円～200,000円 ＜月給＞ 184,160円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は保有資格に応じて決定します。 ■昇給／賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニチイ学館で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立エンジニアリング

    人材派遣
    東京都新宿区歌舞伎町1-1-16 テイケイトレード新宿ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 家電・空調の修理スタッフ／未経験歓迎・国家資格の取得支援制度
      • NEW
      ＼ポイント！／ ◎入社後3カ月の研修期間（実機研修・同行研修） ◎98％が未経験からスタート ◎資格取得費用は会社が全額負担 ◎家電・エアコン修理という需要がなくならない仕事 ――――――――――― ■3カ月の入社後研修■ ――――――――――― 座学＋実機研修＋同行研修で、ゼロから技術を習得できます。 ＜主な研修内容＞ ・接客・サービスマナー ・家電の構造理解 ・実機を用いた分解・エラーコード確認 ・先輩同行で現場の流れを習得 ――――――― ■仕事の流れ■ ――――――― スキルや経験を考慮し、担当メーカーを決定します。 まずは簡単な作業からスタートするので、無理なく始められます。 （１）修理依頼の確認 （２）スキルに応じて担当をアサイン（無理のない案件から開始） （３）訪問時間の調整 （４）工具・部品の準備 （５）お客さま宅へ訪問 ※1日の訪問件数：4～6件／作業時間：15～90分／1～2名体制 ＜修理する製品は？＞ ・冷蔵庫や洗濯機などの住宅家電 ・エコキュートや食洗器 ・家庭用／業務用エアコン　など ★＼1年目の成長イメージ／★ 1～3ヶ月：先輩同行→限定機種でデビュー 4～6ヶ月：複数機種を担当／資格学習を開始 7～12ヶ月：国家資格取得→高単価案件担当→収入アップ ―――――――――― ■一生モノの技術力■ ―――――――――― 講習費や受験料、教材費は全額会社負担です。これらを利用して資格を取得できます。 下記の国家資格も取得でき、単価の高い作業（＝給与UP！）も担当できるようになります。 ＜取得資格例＞ ・第二種電気工事士 ・ガス溶接技能講習 ・冷媒フロン類取扱技術者　など ★現場での万一の過失事故（家電・空調を壊したなど）に備えた賠償責任保険制度あり。安心して働ける環境です。
      【転勤なし／直行直帰OK／社用車貸与あり】 関東・中部・関西・中四国・九州エリアの各サービス拠点 ※勤務地は希望を考慮した上で決定 ※担当エリアは拠点から30km圏内が中心（自宅近くの場合あり） ＜関東エリア＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・福島県・山梨県 ＜中部エリア＞ 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・福井県・石川県・富山県・新潟県・長野県 ＜関西エリア＞ 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県 ＜中四国・九州エリア＞ 岡山県・広島県・島根県・香川県・徳島県・愛媛県・高知県・福岡県 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ★月収60万円以上の収入実績を持つ社員も多数在籍！ 【入社1年目（試用期間後）】 ■月給22万円（みなし残業代、新入社員手当一律2万円を含む）＋業務経費＋インセンティブ ※上記月給にはみなし残業代（月15時間分／2.3万円）を含みます。 超過した場合は追加支給します。 ※業務経費2万～4万円支給 【入社2年目～】 ■月給20万円＋業務経費＋インセンティブ ※業務経費2万～4万円支給 ＜試用期間中＞ ■月給22万円＋交通費2万円 ※みなし残業代なし／時間外手当は別途支給
    株式会社日立エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ノーブルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市笠原町1196-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【千葉エリア】住宅営業◇地域No.1ビルダーで、理想の暮らしをデザインする仕事
      • 締切間近
      【地域密着型ビルダー/完全反響営業/あなたの提案が“家族の幸せ”を形にする/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容： 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、お客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計など業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ≪営業スタイル≫ 完全反響営業になっており、分業体制をしいているため営業活動に集中できる環境が整っております。 また、一人当たりの集客数は月5～6 件となっており、（お客様・銀行・企業からのご紹介多数）大手ハウスメーカー以上の高い実績があります。 ■入社後の流れ： 水戸の本社にて約1ヵ月程度の研修を行います。 ※片道40km以上の方はETC貸与いたします。 ■勤務地に関して： 配属予定地は千葉県内の下記です。 ・かしわ沼南店（千葉県柏市大島田２丁目２－１） ■モデル年収： 8年目　店　長　／年収1,500万円～2,000万円越え 8年目　店長代理／年収1,000万円～1,500万円越え 4年目　係　長　／年収800万円～1,200万円越え 3年目　主　任　／年収700万円～1,000万円越え ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 未経験から支店長に抜擢された実績も多数 実力と意志があれば、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境 ※年間平均受注棟数約10棟前後 ■当社について： 私たちノーブルホームは、茨城・栃木・千葉東葛エリアにて18 店舗を展開し、おかげさまで茨城県内住宅着工棟数9 年連続No.1 という実績を築いてまいりました。この実績は、地域の皆様との信頼関係の証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かしわ沼南店 住所：千葉県柏市大島田２丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～267,500円 その他固定手当/月：24,185円～29,981円 固定残業手当/月：65,315円～80,519円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は歩合給を含めて算出しております。 上棟翌月・引渡し翌月※1棟分の全体歩合給額を左記のタイミングで2回に分けて支給 ■その他固定手当：車両手当＋調整給 ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ノーブルホームで募集中の求人をもっと見る

    アイリスチトセ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市長栄寺17-24
    • 設立 2001年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【千葉市】アイリスＧ法人営業／急成長家具メーカー◆反響／有名デザイナーとコラボ有◎施設の空間デザイン
      賞与4.6ヶ月分実績／土日祝休み／大手企業や有名大学等の快適な空間を創造／反響型の対応でゼロからの新規開拓無し／アイリスオーヤマGナラデハ！商材の幅が広く営業スキルUP☆ ＼オススメPOINT／ ・次は大手で挑戦したい方に◎急成長家具メーカー・大手Gの安定基盤有 ・ガツガツ営業はもう疲れた…そんな悩みも解消！反響型でトスアップに対応◎ ・営業としてスキルUP出来る環境！提案商材の幅の広さが魅力のひとつ☆ ■業務内容： オフィス空間を中心に、学校・福祉・官公庁など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした『空間デザイン』の提案営業をお任せいたします。 ★インサイドセールスからのトスアップがメインとなりますので、飛び込みや新規テレアポはございません！ ★施工現場は別部署が対応と、分業制が整っているので営業活動に専念できる環境です◎ ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・お客様のニーズに合わせた空間デザインのご提案 ・社内外の各部署等との調整業務 ・代理店や商社への提案 【取扱製品例】ロッカー、ラック、イス、テーブル等 ・家具だけではなく『空間を丸ごとトータルコーディネート』できる面白味があります◎ ・グループ間での多種多様な商材を活かしながら、エンドユーザーのニーズをスピーディーに商品開発に反映させられるのがグループの強みです。現場発案の商品も多数あり、お客様から頂いたニーズを商品開発にも活かせます。 ・世界的に有名なデザイナーとのコラボ商品もございます。 ■働く環境： 「働く社員にとってよい会社を目指す」ことが会社の成長につながるという理念の下、全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくりに力を入れています。年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポートしています。 土日祝休み・年間休日120日と休暇も充実しており休日対応等も基本的になくメリハリつけて働けます◎ ■同社グループについて：アイリスオーヤマGは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。 スピード感をもって新しいことに挑戦する社風の会社です。変化し成長し続けることに意欲的に取り組める仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル5F 勤務地最寄駅：京成千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～400,000円 ＜月給＞ 247,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイリスチトセ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    都一株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市若葉区若松町23
    • 設立 1954年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】★「中華そば」の会社★麺の包装・梱包及びピッキング／未経験歓迎／マイカー通勤可能
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／マイカー通勤可／残業平均5時間程度／1930年創業の安定企業！日本で初めて屈曲製麺法を使ったちぢれ麺「中華そば」を開発した会社です～ ■業務内容： 麺類の製造・販売などを行う当社にて、中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）の麺の包装・梱包及びピッキングをお任せいたします。 ■詳細： 中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）各々の製造ラインから1食ずつに分けられた麺が流れてきますので、その麺を発注依頼により包装・梱包とピッキングをする業務です。 ロングセラー商品である「中華そば」の製造には、複数の特許を取得しており海外輸出にも多く行われております。 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、基本的にチームに分かれて作業をしており、一人になることはありません。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は工場長1名、係長1名、社員2名、パート17名が在籍しております。入社後はパート社員の方のとりまとめ、指示出しや、将来的には管理職候補としての活躍も期待しています。 ■代表より： 昭和5年から製麺業を営んでいる都一は、美味しさに妥協しない「うまい麺」作り一筋です。近年ではその品質が国外にも評価され、外食・食卓需要に合わせて輸出量が拡大中で、おかげ様でコロナ禍でも業績が順調に伸びました。 「日本の美味しい麺」と胸を張れる商品作りに携われる毎日はやりがいに満ちています。 当社は少数精鋭で、営業から製造まで情報共有しながら、自分一人ではなくチームでタッグを組んでお客様のニーズに応えていく、ファミリー的な雰囲気です。 また、「働き甲斐のある会社」を常に目指しており、その甲斐あって離職率は非常に低く、継続して長く働くことのできる環境が整っております。実際に会議・面接・アンケート等でスタッフの要望に最大限耳を傾け日々働きやすい環境づくりに励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,300円～190,000円 ＜月給＞ 177,300円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    都一株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレックス

    エネルギー （商社）
    千葉県千葉市中央区都町2-24-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【柏／住宅補助◎】点検業務※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
      ～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容： 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓 ・不具合時の応急処置 ・定期点検 ・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： 資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： 【グループ会社との連携】 クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県流山市おおたかの森北3-42-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～300,000円 ＜月給＞ 265,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原／住宅補助◎】顧客サポート※第二新卒歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
      ～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容： 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓 ・不具合時の応急処置 ・定期点検 ・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： 資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： 【グループ会社との連携】 クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市姉崎2019-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 321万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～300,000円 ＜月給＞ 265,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クレックスで募集中の求人をもっと見る

    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全717件
    • 【千葉県市原市】施工管理（DCS・PLC）◆施工管理経験が活かせる／千葉で挑むプラント建設の要
      • NEW
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： プラント建設現場において、施主の立場でDCS（分散制御システム）およびPLC（プログラマブルロジックコントローラ）に関わる設計・施工管理業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： ◇設計図書の確認：提出される設計図面や仕様が要件を満たしているか、施主の視点で厳しくチェックします。 ◇工事計画・業務調整：元請け会社と協力し、工事計画書や施工要領書の確認、関係者間の業務調整を行います。 ◇施工管理業務全般：現場での工程管理、安全管理、品質管理、環境管理などを統括し、プロジェクトが円滑に進むよう監督します。 ◇品質管理における立会い：工場での製造段階や現場での設置段階において、品質が確保されているかを確認するための立会いも行います。 ◇プレコミッショニング対応：ループテストなど、プラント稼働前の最終確認作業（プレコミッショニング）にも携わります。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市原市】大規模プラントを動かす、機器据付・配管工事の施工管理プロフェッショナル募集
      • NEW
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： プラント建設現場にて、施主の立場で機器据付工事および配管工事（静機械）の施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ◇工事計画の確認と調整：元請け会社と連携し、工事計画書や施工要領書の内容を確認し、全体の工事調整を行います。 ◇工事受注者間の調整業務：複数の工事受注者間の円滑な連携をサポートし、全体の進捗を管理します。 ◇施工管理業務全般：現場での工程管理、安全管理、品質管理、環境管理など、多岐にわたる施工監理業務を遂行します。 ◇トラブル対応支援：関係者への報告、連絡、相談を徹底し、万が一のトラブル発生時には対策立案を支援します。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セントラルエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ホクシア株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市立谷川3-2015-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全7件
    • 【山形市】オーダー家具の営業◆手厚いOJT／資格手当最大5万円※賞与年3回／資格取得・退職金制度あり
      【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形県での営業ポジションとして勤務いただきます。 ■仕事の内容： ・主にお客様への営業、提案活動を行っていただきます。当社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、当社の製品を世の中に広めていきます。 ■具体的には： ・営業は建物に対して営業活動（既存顧客が9割）を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算／購買担当者や現場の所長との交渉があります。（※ノルマはありません） ■当社の強み： ・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ・日本語力向上のために、月2回日本語講師による指導があります！ ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      東北地域 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東地域 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額4万円の営業手当が支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～396,666円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～436,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、 給与を決定します ■その他固定手当：営業手当40,000円 ■賞与：年3回（※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホクシア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有仁工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県千葉市若葉区若松町2097-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／業界・職種未経験者活躍中！】建設機械のメンテナンス◆転勤無し／定時帰宅／スキルが身につく
      【未経験歓迎！トラック運転手や営業経験者などメンテナンス未経験の方も活躍中！／転勤無し／マイカー通勤推奨／全社員定時帰宅・有休消化率90%以上・働きやすい環境が整っています！】 クレーンやショベルカー等の建設機械・重機の修理・メンテナンス、油圧シリンダーの製造・加工を行っている会社です。 今回、建築機械のメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容： 本社敷地にある工場・作業場で建設重機の修理・メンテナンスを行っていただきます。 お客様よりメンテナンスする建設重機が運び込まれ、一つの仕事を受けたら一人の担当者が最後まで請負う担当制です。 メーカーごとに仕様が異なり、それぞれに特徴があるため、メーカーごとに担当の社員を決めて対応しています。 ■組織構成： 重機の修理・メンテナンスの仕事は12名で対応しております。 入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にサポートしていきます。 組織のほとんど中途で入社した社員で構成されており、重機メーカーの営業・トラック運転手出身者など、 全く違う業界から当社に転職して活躍中の社員もいます。 ■入社後： その人の適性を見て、得意なこと・できることから少しずつ業務をお任せし、仕事の幅を広げていただきます。 未経験から活躍している社員が多く、1人1人に合わせて教育をしてくれるので安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【働く環境も◎】社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。 当社では、代車も多く保有しているため、修理中は代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。 そのため、「残業は原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、 購入費を会社が負担で社員ファーストの環境です。 【競合ライバル少なく受注も安定】 一部のトラックのシリンダーが使われている架台やクレーン車などは、大手メーカーから指定を受けた正規の修理店に当社はなっているため、 メンテナンスや修理の依頼をコンスタントにいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／業界職種未経験◎】建設機械修理・メンテナンス職※転勤無し／定時帰宅／スキルが身につく
      ～未経験歓迎・メンテナンス未経験の方も活躍中（元トラックの運転手・メーカー営業など）／転勤無し／マイカー通勤推奨／社員全員定時帰宅・有休消化率90%以上で働きやすい環境が整っています！～ クレーンやショベルカー等の建設機械・重機の修理・メンテナンス、油圧シリンダーの製造・加工を行っている会社です。 今回、建築機械のメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容： 本社敷地にある工場・作業場で建設重機の修理・メンテナンスを行っていただきます。 お客様よりメンテナンスする建設重機が運び込まれ、一つの仕事を受けたら一人の担当者が最後まで請負う担当制です。 メーカーごとに仕様が異なり、それぞれに特徴があるため、メーカーごとに担当の社員を決めて対応しています。 ■組織構成： 重機の修理・メンテナンスの仕事は12名で対応しております。 入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にレクチャーをしていきます。 メンバーは、中途社員で構成されており、重機メーカーの営業やトラック運転手出身者の他、全く違う業界から当社に転職して活躍中の社員もいます。 入社後は、適性を見て得意なこと・できることから少しずつお任せし、仕事の幅を広げていただきます。 未経験から業務を習得して、活躍している社員が多く安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【働く環境も◎】 社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。 当社では、代車も多く保有しているため、修理中は代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。 そのため、「残業は、原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担で社員ファーストの環境です。 【競合少なく受注も安定】 一部のトラックのシリンダーが使われている架台やクレーン車などは、大手メーカーから指定を受けた正規の修理店に当社はなっているため、メンテナンスや修理の依頼をコンスタントにいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有仁工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全198件
    • 【千葉市】オフィスや商業施設の電気工事施工管理担当／急成長家電・日用品メーカー／BtoB事業拡大中
      【急成長家電・日用品メーカー／BtoB事業拡大中/年間休日120日】 ・オフィスや商業施設のLED照明やデジタルサイネージなどの電気工事の施工管理を行っていただきます。 ・自社でLED照明の製造～販売～工事を一貫して行っているため、工事部門も営業担当と連携し受注前から案件に関わります。 ■業務内容： ・メインとなる工事はオフィスビルやスーパー、ホームセンター、家電量販店などのLED照明化工事の施工管理になります。また、キャリア入社された方には大型のオフィスや商業施設の新築案件に携わっていただきます。 ・商業施設の複数店舗を扱うような更新工事では営業所を中心に各現場の施工をマネジメントしていき、1億円を超えるような大型物件については、現場で施工管理として指揮していただきます。 ※ご経験に応じて、当社の工事部門であるアイリス電工での採用を打診させていただく可能性もございます。 ■業務内容 １．工事計画の作成と調整： 施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。 ２．施工現場の監督： 現場での作業を監督し、施工が計画通りに進行しているか確認します。 ３．材料発注・協力業者手配： 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。 ４．技術的支援と現場での問題解決： 施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の各分と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 ５．書類作成： 工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類など作成を行います。 見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応していただきます。 ■採用背景： ・現在、BtoB事業の拡大に力を入れており、SDGsや省エネなど時代の追い風を受けるLED照明事業はその中でも注力事業の一つです。 ・LED照明の設計・開発～生産、直販、そして工事部の設置工事・アフターフォローまでを一貫して行う、ワンストップサービス体制を強化し事業拡大を進めています。そんな成長企業でこれまでの経験を活かし、ご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区新町3-13　日本生命千葉駅前ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人向けコンサルティング営業／全国募集／事業拡大に伴う増員
      • NEW
      アイリスグループで展開する多様な商材・サービスを自らのアイデアで組み合わせ、顧客課題を解決に導く『コンサルティングセールス』をお任せします。 ※入社された法人内で適性や希望に合わせて配属します 【1】アイリスオーヤマ株式会社 ----- 工場、オフィス、商業施設、官公庁など、幅広いお客様に向けて、アイリスグループの多様な商材・サービスを組み合わせたソリューション提案を行います。 ご提案から施工マネジメントまでを一貫して担い、省エネ・節電、労働人口減少など、お客様の抱えるさまざまな課題を解決へと導きます。 ［メイン商材] LED照明、EMS（エネルギー管理システム）、建築資材、サービスロボット（清掃ロボット等） など 【2】アイリスチトセ株式会社 ----- オフィス、学校、福祉、官公庁などの法人施設に向けて、最適な空間づくりを実現するための各種提案を行います。 オフィスファニチャーだけではなく、内装や造作家具などを含めた空間のコンサルティングに従事し、必要な資材の選定やレイアウト・施工を含めた工程の提案なども担います。 [メイン商材] オフィスファニチャー（デスク・チェア・パーテーション等）、各種内装資材、LED照明 など 【3】アイリスソーコー株式会社 ----- スポーツ施設のオーナー様向けに、魅力的かつ快適な施設づくりのための提案、施工、アフタフォローを行います。 定期的な訪問でオーナー様との信頼関係を築くと共に、業界トップシェアの強みを活かし、仕上がりの質にもこだわった施設づくりを実現します。 ［メイン商材］ 人工芝、打球マット、LED照明 など 【4】アイリス・ファインプロダクツ株式会社 ----- 食品・医薬品メーカーなどを対象に、鮮度保持剤（※）を提案します。 ※一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋 商品の特性や梱包形態など、お客様に合わせた提案を行うことで、新たな市場の開拓や販路拡大を目指します。 ［メイン商材］ 鮮度保持剤 など
      【4社合同募集／希望勤務地考慮】 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います ※配属先の営業所については、入社された法人内でご希望を考慮して決定いたします ◎エリア限定採用あり ◎マイカー通勤可（営業所によって異なる） ◎受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙 ＜各社共通＞ ■アイリスオーヤマ株式会社 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、沖縄県 ■アイリスチトセ株式会社 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県 ■アイリスソーコー株式会社 埼玉県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 ■アイリス・ファインプロダクツ株式会社 宮城県、埼玉県、愛知県、大阪府、広島県
      月給30万円～70万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします ＜各社共通＞
    アイリスオーヤマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    博興建設株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市若葉区東寺山町329
    • 設立 1968年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市/転勤なし】建築施工管理/70代も活躍中！/知識を活かして長期就業が可能/次世代育成も担当
      70代も活躍中！/長期安定就業の実現◎/転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成 ■仕事内容: 千葉エリアに根差し、鉄道の駅ホーム改良良事、商業施設建設設事、公共施設関連連事等、官官及び建築を問わず幅広い業務をを手掛けてきた当社にて、建築施工管理経験者を募集いたします。 施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容 ： マンション、商業施設などの新築・改修工事における 施工 ・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。 ・現場は千葉県が中心です。 ※一部、東京都・茨城県の案件もあります。 ・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。 ・商業施設・公園施設・スポーツ施設など、官民問わず地元民に愛される建物を担当しています。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について 今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。 それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成 ・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。 ・海外からのスタッフも在籍しています。 　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力： ・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。 地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。 ・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～600,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、 　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与 　・年2回 ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/転勤なし】土木施工管理/70代も活躍中！/経験活かして長期就業を実現！/次世代育成も担当
      土木施工管理/70代も活躍中！/長期安定就業の実現◎/転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成 ■仕事内容: 千葉エリアに根差し、宅地造成成事、道路路事、公共施設関連連事等、官官及び建築・土木を問わず幅広い業務をを掛けてきた当社にて、土木施工管理経験者を募集いたします。 施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容 ・造成・外構・道路・上下水道をはじめとする一般土木工事の施工・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。 ・現場は千葉県が中心です。※一部、東京都・茨城県の案件もあります。 ・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について 今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。 それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成 ・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。 ・海外からのスタッフも在籍しています。 　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力： ・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。 地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。 ・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～600,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、 　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与 　・年2回 ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    博興建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大塚建工株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市若葉区若松町2249
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】建築施工管理（役員候補）◆年休127日／賞与実績4ヵ月以上／年収700万以上／直行直帰可
      ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■業務内容： 建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等 ＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■案件の特徴： ・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設 等 ・施工エリア：千葉県及び東京都東部 ・受注規模：メインは5千万円～3億円程度 ・工期：1案件あたり10ヶ月程度 ・現場の体制：案件規模によるが2名程度 ・担当案件：常時1案件程度 ・元請け/1次請け案件9割 ・出張：なし ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ・平均年齢：55歳（最高齢68歳） ・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■入社後の流れ： 最初の現場のみ社風を感じて頂くために先輩社員と現場をご担当いただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ■キャリアパス： 将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や後世の育成を行う2つのキャリアアップがあります。 ■当社について： 1945年に木材業として創業し、地域に密着した企業として民間、公共事業を問わずインフラ整備に貢献している企業と自負しております。構造種別もRC造、S造、木造、用途も工場、物流施設、商業施設、福祉施設等々多岐に亘 っております。経営陣、技術職、営業職が一体で現場にあたり、お客様が真に望まれていることに応えていくことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 45歳 年収880万円／月収55万円＋賞与 35歳 年収720万円／月収45万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】完全未経験歓迎！現場サポート管理◆／年休127日／残業月平均15h程度／直行直帰可
      ＜施工管理とは＞ 建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュール調整や協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務内容： 建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等 ＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■入社後の流れ・研修後の流れ： 現場配属後は、先輩職員と働いていただき業務を覚えていただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工 事にあたります。 ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■案件の特徴： ・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設 等 ・施工エリア：千葉県及び東京都東部 ・受注規模：メインは5千万円～3億円程度 ・工期：1案件あたり10ヶ月程度 ・現場の体制：案件規模によるが2名程度 ・担当案件：常時1案件程度 ・元請け／1次請け案件9割 ・出張：なし ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また、中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ・平均年齢：55歳 ・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■キャリアパス： 将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や育成を行う2つのキャリアアップがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 35歳 年収608万円／月収38万円＋賞与 28歳 年収480万円／月収30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大塚建工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小山商会

    日用品・雑貨 （商社）
    ■宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75　小山ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 人々の睡眠ライフに貢献する営業／連続5日の新連休制度スタート
      • NEW
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■取扱う商品 シーツ・布団・パジャマ・タオルなど、寝具類のリースが中心です。 高品質の商品を、配送も含めてリーズナブルに提供しているので、 売上は毎年拡大中です。 ■取引先は ホテル・旅館などの宿泊施設の他 病院・介護施設・保育所、企業の社員寮 スポーツジム・温浴施設など 様々な業種に提供しています。 ■お仕事内容 担当エリアのお客様を、1日4～5件ほど訪問し、 商談や新商品のご案内、見積作成など。 既存のお客様を中心に担当していただくので、 未経験の方の営業デビューにはもってこいの職場です。 ■サービスの強み 高品質商品をリーズナブルに提供できること。 また、お客様のあらゆる要望に対応するのが、当社の強みです。 信頼関係を深めることで、お客様から様々な商品のお問い合わせが入り、 寝具以外にもTV・家電・フィットネスマシーンなどを 調達・提供することもあります。 ━━━━━━━━ ■充実した教育制度をご用意 ━━━━━━━━ あなたの成長を丁寧にサポートしていくので、ご安心下さい。 ▼入社後1週間：社内で商品知識や業界の知識を研修 ※未経験の方は名刺交換から教えます。 ▼3～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修スタート 並行して納品等を通じて、商品知識や商談の進め方を学びましょう。 ▼6ヶ月～1年を目途に1人立ちを目指しましょう 徐々にお客様をご担当いただきます。 自由な裁量のもとで、1日のスケジュールを管理できるのが魅力です。 また、営業ノルマは設けていません。 当社に中途入社のハンディはありません。 頑張り次第では、入社2年目で管理職に抜擢されるケースもあります。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ ☆完全土日祝休み ☆年間休日は125日 ☆定時退社推奨 ★☆連続5日間の新連休制度をスタート（GW・夏季・年末年始以外）☆★ 1年間で好きなタイミングに取得できます！
      ■千葉営業所：千葉県柏市高田1201-19 ■千葉中央営業所：千葉県千葉市稲毛区山王町349-9 【アクセス】 ■千葉営業所 ・JR常磐線『柏駅』より、東武バス乗車10分 →「金属工業団地前」下車徒歩1分 ・つくばエクスプレス『柏の葉キャンパス駅』より、東武バス乗車10分 →「金属工業団地前」下車徒歩1分 ■千葉中央営業所 ・JR総武線『四街道駅』より、車で９分 ・JR総武線『都賀駅』より、車で12分 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 自動車・バイク・自転車での通勤ＯＫ （駐車場完備、通勤手当支給） ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
      ■月給26万円～35万円＋賞与2回＋決算賞与＋報奨金＋他手当 ※年齢・経験等を考慮して決定します。 【体験入社制度もやってます！】 「いきなり入社するのは不安」 「会社の雰囲気を体験入社して、知ってみたい」 そんな方は面接後、是非ご利用ください。 給与：日給10,000円+交通費+昼食付
    株式会社小山商会で募集中の求人をもっと見る

    池田工建株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区市場町3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験可【千葉県/千葉市】建築施工管理◇転勤なし/年休120日/池田グループ◎
      ～転勤なし・地元密着◎/年休120日/残業20時間程度◎/池田グループ◎～ ■当社にて建築施工管理をお任せいたします。 　 ■業務詳細： ・建築作業工程、品質、予算、安全、環境などの各管理 ・協力業者の手配調整、設計会社との折衝等 ・エリアは千葉県がメインで東京、神奈川、埼玉、茨城の現場へ直行直帰可です。 ■案件について： ・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。 ・担当現場数：1現場に対して1名もしくは2名です。工事規模に合わせて対応しております。規模の大きい案件は4名などで対応することもございます ・新築・改修の割合：新築工事がメインです。 ・工期：半年～1年弱程度です。 ・夜間の勤務などはございません ■組織構成：施工管理は14名（男性）が所属しております。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織・働き方： 弊社の場合には、多数の現場を担当するわけでなく、一つの現場にじっくりと向き合っていただける環境です。社内でできる業務も増やしており、デスクワークと現場のバランスも改善されております。引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【千葉市】営業職◇建築工事等／飛び込み営業なし／転勤なし／年休120日／池田グループ◎
      ＼未経験歓迎・転勤なし・地元密着◎/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み営業なし/新規は紹介メイン◎/年休120日/残業15時間程度◎/池田グループ◎／ ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。 ■組織・働き方： 当社営業は、個人ノルマ等はなく、全体予算のみの管理となっており、営業先についても、既存先がメインとなっているため、一案件にしっかりと向き合って取り組むことが可能です。 引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：営業職は6名（男性）が所属しております。 ■評価制度：評価制度として年1回、昇給・昇格がございます。 ■業務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： 建築工事関連の営業（対法人）に一貫して携わっていただきます。主に建物を新築・改装などを予定されている法人に対して提案営業をお願いします。 ・工事案件・情報の収集 ・アポイント取得・ヒアリング及び提案 ・価格の交渉、契約業務、販売交渉 ・企画やマーケティング戦略の立案 ・工事受注に係る諸調整 ■業務の特徴： ・営業先：法人や設計事務所等です。 ・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。 ・新規と既存の割合：既存７割、新規3割です。新規は設計事務所や下請け会社からの紹介メインです。飛び込み営業などはございません。 ・担当顧客数：10社程度です。 ・担当エリア：基本は千葉県内でその他、東京・神奈川・埼玉・茨城がメインです。定例会議に参加するため工事現場に出向くこともございますが、宿泊を伴う出張などはございません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    池田工建株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸菱バイオエンジ

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区東神田2-10-14日本センヂミアビル5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉/職種未経験歓迎】製造職（装置組立・電気・配管技術習得）◆車通勤OK／創業70年以上の安定基盤
      創業70年の安定企業／転勤なし／マイカー通勤可能・総武線新検見川駅より車で20分／社会貢献性の高い製品／製薬メーカーや食品メーカーの開発向けに強み◎ ★求人のポイント★ ・未経験から製造業務に挑戦することができます！機械いじり・モノづくりが好きな方歓迎します！ ・創業70年！ニッチトップシェア！安定した業績を生み出しています！ ・食品や製薬の生産/開発を支える培養装置のため社会貢献性の高い製品です。 ■業務内容 当社は、卓上型から大型プラントまで多様な培養装置を一品一様のオーダーメイドで製造しています。工場内での組立が中心ですが、納入先での据付や復元作業を行う場合もあります（出張あり）。 適性や希望に応じて以下のいずれかを担当いただきます。 ・メンテナンス：装置の故障診断・部品交換 ・配管工事：ステンレス製配管の組込・接続 ・電気作業：図面を基にした配線やはんだ付け ■業務の魅力 図面を基にした精密な組立で、技術者としての成長を実感できる◎ 製薬・食品業界の研究や生産を支える社会貢献度の高い仕事！ ■キャリアパス 入社後は現場で基礎を学び、スキルを磨きながらメンテナンスや電気・配管の専門性を高められます。 将来的には装置全体の組立や据付を担う技術者、または現場をまとめるリーダーへのステップアップも可能です。 ■企業魅力 丸菱バイオエンジは、創業70年以上にわたり培養装置の製造で業界をリードしてきました。 製薬・食品メーカーや官公庁、大学など幅広い顧客に採用される装置を提供し、安定した業績を維持しています。 ■培養装置とは？ 培養装置とは、細菌や酵母などを培養するときに使用する装置です。実験用に使う卓上のものから生産用途に使う大型のものまであります。大手医薬、化粧品、食品メーカーや官公庁・学校など様々採用されています。その用途に合わせて一品一様で設計を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町55番6号 勤務地最寄駅：JR総武快速線線／稲毛駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収、月給はあくまで予定です。記載よりも上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸菱バイオエンジで募集中の求人をもっと見る

    株式会社永光自動車工業

    自動車部品メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1301
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/未経験歓迎】オーダーメイド車両や遊具の企画営業◆大学など産学連携した企画業務／手当充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！/お客様にとって“最適な一台をご提案”/「他には頼めない」と依頼多数～ ■職務内容： 当社ではすべてオーダーメイドで対応が可能で、企画から納車まで一貫してお客様と伴走することができます。 個人から法人まで様々なお客様に対して「どのような車や仕様がいいか」などお客様へのヒアリングを行います。 「選挙で勝てる車を！」「お客さんが並びたくなるようなキッチンカーを！」「もっと効率よく作業が進められるクレーン車を！」などお客様の自由な発想や夢を実際の形に落とし込んでいくことがメインミッションです。 その為、お客様の要望に対して整備部などと相談しながら企画・提案、アフターフォローまでをご担当頂きます。 特殊車両の提案が主な業務ではございますが、当社は千葉大学や千葉工業大学の学生さんとも共同で開発事業を進めており、公園や小学校などに設置する遊具の開発をはじめ車以外にも様々な「空間」の提供に尽力しております。 ■組織構成/入社後の流れ： 営業担当は当社代表と30代男性の計2名で担当しております。30代の方は中途入社で、営業未経験ながらも車の知識を持ち、今は営業としてご活躍されております。入社後は一から丁寧に教えていただけるため営業未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。また、入社3ヶ月程で徐々にお客様を引き継ぎでいただきます。 ■当社の魅力： 【特殊車両の完成までを見ることが出来る】 当社は一から特殊車両の製造を行っております。その為、ご自身がご提案したものが形になっていく面白さや完成までを見ることが出来るため、やりがいも大きい仕事です。 【安定性】 2008年からは、焼きそばなどの移動販売車や選挙カー、「検診車」「介護車」といった福祉・介護・病院向けの車両などオリジナリティあふれる特種車両の製造も行ない、業績を伸ばしています。 【新しい技術への挑戦】 近年、各種の加工技術を元に、千葉大学との産学連携を経て、選挙カー「一騎当選」やステンレス製の次世代遊具の開発・販売する新事業にも進出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1301 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～372,500円 ＜月給＞ 250,000円～372,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※過去実績2～6ヶ月分 ■インセンティブ：特種車両本体や改修などの依頼を受けた際に、売上額に応じて発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社永光自動車工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ドキュメントソリューションズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,423名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【関東】システム運用・保守◆SIer/SES歓迎◆日立グループ支援◆年休125日／フレックス
      • 締切間近
      ～運用・保守のご経験ある方歓迎！／日立グループ経営安定◎／ワークライフバランスの整った働きやすい環境／リモート可・年休125日・土日祝休み～ ■採用背景： 当社は、日立グループ全体のITシステム支援に力を入れています。日立グループが、生成AIやDX、サイバーセキュリティなどの新技術習得のための業務効率化や事業発展をサポートする重要な組織です。今回は、グループ全体をITから支援する新たな仲間を募集します。 ■職務概要： 日立グループ企業の基幹システムの運用・保守を担当していただきます。まずは現場での運用・保守からスタートし、経験を積みながら上流工程（要件定義、設計、開発）へとステップアップしていただきます。 ■業務詳細： ・基幹システム運用：システム問合せ対応、ジョブ管理、エラーリカバリー、システム動作検証作業など ・基幹システム保守：システム改善対応、システム障害対応、ユーザーサポート ・要件定義：お客様からの要望をヒアリングし、システム要件を定義 ・システム提案：お客様の課題解決に向けたシステム提案、改善提案 ※基幹システムとは、例として財務・総務・調達・生産管理などで使用されるシステムを指します。 ■組織構成： チームは12名で構成されています。多様な経験を持つメンバーが活躍しています。 （20代：3名、30代：3名、40代：4名、50代：1名、60代：1名） ■本ポジションの魅力： 日立グループ企業の基幹システム運用・保守を通じて、幅広い分野のシステム開発に関わることができます。経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネジメントにも挑戦できます。また、働き方の柔軟性が高く、在宅勤務や時短勤務制度が整っているため、ワークライフバランスを大切にしながら長く安心して働くことができます。 ■当社の魅力： 当社は、日本のものづくりを支える日立グループ各企業を支援しており、重要なインフラシステムの運用を通じて業務効率化や事業発展に貢献しています。また、健康経営優良法人2025に認定されており、働き方に関する制度が整備されているため、ワークライフバランスある環境です。新しい技術の習得に積極的で、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大みか事業所 住所：茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立産機システム門前仲町ビル 住所：東京都江東区 福住1-13-12 株式会社日立産機システム　東京サービスステーション内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市 東習志野7-1-1 株式会社日立産機システム　習志野事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～372,000円 ＜月給＞ 234,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定致します 　賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立ドキュメントソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    茨城乳配株式会社

    倉庫業・梱包業
    茨城県水戸市千波町1821-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉市】食品物流の運行管理◇現役ドライバーの方歓迎！／転勤なし／正社員／創業50年以上の安定企業
      ～関東を中心に5拠点を展開する食品物流の専門企業の運行・配送管理／リーダー・マネジメント経験を活かして活躍できる／大手企業との取引実績有で安定／平均勤続年数17.1年・定着率◎／17時30分定時～ ■業務詳細 営業所内における物流業務全般をお任せいたします。 具体的には、 ・運行管理 ・配車管理 ・請求関連資料作成 ・ドライバーの安全管理 などをお任せいたします。 管理いただくドライバーの人数は30名ほどで、リーダーのご経験等を活かすことができる環境です。 ※欠員などの状況により、配送のお手伝いをして頂く場合もあります。 所長や所内の管理職と連携しながら本部からの事業方針を営業所に浸透させつつ、自ら考えながらより良い組織づくりを推進していく仕事です。また、現状維持を良しとせずに改善点を見つけ出し、社員の協力を引き出すことが重要となります。 ■宇都宮営業所のメンバー構成： 全体70名 アパレル販売店出身の方など、業界未経験者も多く在籍しています。 ■資格取得に関して： トラック免許や運行管理資格など一部会社負担で取得が可能です。 ■組織風土： お人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生： 制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス（リロクラブ）の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について： 創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え、北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区新港55番地-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～241,500円 固定残業手当/月：93,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    茨城乳配株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クラシック

    その他商社
    東京都千代田区麹町3-5-2ビュレックス麹町6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【千葉/成田】お花の加工オペレーター＊スタッフ管理等◆正社員／日勤のみ・年休120／転勤無
      ～半休や時間給有！お休みがとりやすい環境／完全週休二日制・実働7.5H／学歴不問・第二新卒歓迎／丁寧な研修制度／～ ■業務内容： 輸入切花を取り扱う当社の加工管理部門にて、花の小分け検品加工ラインの管理をお任せします！仕事内容は、大きく分けて「事前の段取り」と「ライン稼働時の現場対応」のふたつがあります。 ★入社後は1～2週間の導入研修からスタート。その後各部署の先輩社員から座学にて講義を受けて企業理解を深めていただきます。全体の研修が終わったら現場で先輩がマンツーマンで指導いたします。未経験からでもチャレンジいただける環境です！ ■業務詳細： ◆事前の段取り ・パートさんのシフト管理、調整 ・日々、月ごとの生産計画表の作成：「今日は●ライン動かして、△△さんたちをここに配置して、★の切花を1000本加工しよう」といった一日の流れの計画表を作成します。 ・物流部門と連携した各種準備 ◆ライン稼働時の現場対応 ・商品状態の確認対応 └パートさんから「この商品の状態がよくない」「この加工方法でいいのか判断がつかない」といった疑問やトラブルに対応し、必要に応じて関係各所への連絡や確認を行います ・機械の不具合対応 ※顧客対応はございません。 ＜業務の割合＞ 現場対応　7割、事務作業　3割 体を動かす機会が多い職場です。ときには重たい荷物を持つことも！ ■キャリアパス： 物流や営業、品質管理等のキャリアにチャレンジした先輩社員もおります！ ■働き方： 完全週休2日制／シフトの休みも自由に提出OK／車通勤OK（通勤手当有）／所定労働時間7.5h／住宅手当／借上げ社宅有、その他各種手当◎ ■組織構成： 加工チームでは5名（※男女比率／男性4名、女性1名）が在籍しています。 ■当社について： ・メンバー同士がカバーし合う体制で、有休・時間休はもちろん、産休・育休も取りやすく、社員が働きやすい環境が自慢です。一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、自律して業務に取り組んでいます。 ・世界約30カ国の農園や、国内のお取引様とのパートナーシップを培い、「日本の輸入切花といえばクラシックさん！」と花業界でも信頼をいただける活動を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田オペレーションセンター 住所：千葉県山武郡芝山町菱田1097番地 勤務地最寄駅：芝山千代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（1月・7月） ■諸手当（住宅手当・職位手当）：20,000円～30,000円 ※上記月給には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/成田】MD（課長候補）◆各国農園との折衝や調達～貿易／英語活かせる／お花の専門商社
      【輸入切花業界のリーディングカンパニー／世界30か国以上の農園とお取引／海外出張有！／借上社宅制度／年休125日】 ●需要拡大中の輸入切花業界のリーディングカンパニー。世界各国の農園とパートナー契約を結び、様々なブランド戦略を展開。 ●高品質かつ大規模生産可能な各国有力農園との長年のパートナーシップが当社最大の強みです。 ■業務内容： 輸入切花業界のリーディングカンパニーである当社にてMDの管理職候補としてご活躍いただきます。まずは実務メインで業務を覚えていただき、産地との関係構築等を徐々に進めていただきます。仕入れ販売戦略立案など、上流部分にも携わっていただけるポジションです。 また、業務に慣れてきたらメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： マーチャンダイザー（MD）チーム（3～5名程度）の管理職候補を想定。 ・予実管理・計数管理・分析 ・仕入販売計画の立案 ・海外サプライヤーとの交渉・発注（買い付け） ・輸送事務処理 ・国内花市場との交渉・卸販売（営業） ・部下のマネジメント ・海外／国内出張 ※商材毎に3チームに分かれ、入社後は適性を見て配属。業界知識など研修あり。 ■業務の特徴： ・概ね年間1～2回程度、海外出張の機会があります。また、日常からMTGやお電話で英語を使う機会があり、語学力を活かしていただける環境です。 ・取引先農園は世界30ヶ国以上。アジア、南米、アフリカの各国を中心にアメリカ、オランダ、オーストラリアなど世界各地に取引先農園が広がっています。最先端の設備が整った海外契約農園で、丁寧に生育された花を仕入れることができる魅力あるお仕事です。 ■魅力： ・品質改善や産地・商品開発・販売計画の立案等、上流から一貫して携わっていただくことが可能です。実際に現在の部長も1から産地開拓に関わり、出荷～ブランドとして認知させるまでの一連や、現地法人立ち上げなどを経験しております。 ・日本における輸入切花比率は直近10年で2割→3割近くへ増加しニーズが伸びています。 ・カジュアル服装可、風通しの良い環境。産休・育休が取りやすい。 ■組織構成： 13名（男性8名、女性5名）が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港オフィス 住所：千葉県成田市三里塚御料牧場1-2 臨空開発第１センタービル6階 勤務地最寄駅：芝山鉄道芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者採用のため時間外労働適用外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：90,000円～130,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（1月・7月） ■その他固定手当内訳：住宅手当・職位手当：130,000円～170,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クラシックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フレスコ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】既存顧客へリフォームの営業・工事管理◆年間休日120日／成長率トップクラスの戸建分譲ビルダー
      • 締切間近
      【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 千葉県を中心に注文住宅・分譲住宅の設計・施工・販売をおこなってきた当社にて、リフォームの営業や管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのリフォーム営業、工事管理 ・アフターメンテナンスの現場対応 ・中古再販事業の企画提案、工事管理 ・工事完了後のアフターフォロー ・定期点検、メンテナンスサービス対応 ■当ポジションの特徴： 現在、部長を含めて3名で立ち上げを行っています。多数のお客様がすでにいますが、新設部門となるため、1から作り上げていくことになります。 ■配属先について： 特建事業部リフォーム課は、5名（50代）で構成されています。 ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉寺本店 住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～320,000円 固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】不動産事務／問い合わせ対応など◆年間休日120日／成長率トップクラスの戸建分譲ビルダー
      • 締切間近
      【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 既存顧客からの問い合わせ対応やアフターメンテナンスの受付・発注・手配、巡回訪問指示、定期点検依頼などの不動産事務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・アフターメンテナンスの受付、発注、手配 ・巡回訪問指示、定期点検依頼 ・お客様アンケートの集計、分析 ・住宅品質だけでなく「住」に関するトータルでの満足度向上を目指す体制構築 ■配属先について： 特建事業部CS課は、計7名（50代4名、40代1名、20代1名） ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成千原線／千葉寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円 固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フレスコで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日東

    サブコン
    千葉県千葉市緑区古市場町474-290
    • 設立 1980年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／賞与4回／残業10h／宿泊無／社用車で直行直帰OK
      • NEW
      ☆千葉県内のマンションの老朽化に伴い、防水・修繕工事の依頼が増加中。特に防水工事が約8割を占めています。官公庁からの1次請け案件も多く、業績が好調です。 【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ■ 施工計画の作成 ■ 工程管理 　┗ 工期スケジュールの作成・調整 ■ 安全管理 　┗ 現場巡回・作業員への指導 ■ 品質管理 　┗ 建築基準法に沿った施工管理 ―――――――――― ◎ 働きやすいポイント ―――――――――― ★ 宿泊をともなう出張なし ★ 分業体制！営業や積算業務は専任スタッフが対応 ★ 予算管理は営業担当がフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 Check！工事の特徴 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 主な工事内容 　マンションの防水・修繕・リフォーム工事、 　学校の防水・修繕工事などが中心です。 ◆ 対応エリア 　千葉県内が中心。 　特に「千葉市内」の案件が多めです。 ◆ 工期について 　工期は平均数カ月ほど。 　ほとんどが1次請け案件です。 ━━━━━━━━━━ 【教育・研修制度】 ━━━━━━━━━━ ■ 「1級建築施工管理技士」の資格取得を支援 　┗ 約50％の社員が入社後に資格を取得 ■ 定期的な勉強会を開催 　┗ 1級資格保有者が丁寧にレクチャー ■ 先輩のアシスタント業務からスタート 　┗ 段階的に学べるので安心です。 　　 経験に合わせてお任せしていき、 　　 3～6カ月を目安にひとり立ち。
      【マイカー・社用車通勤OK／無料駐車場完備／転勤なし／U・Iターン支援あり】 千葉県千葉市緑区古市場町474-290 ※JR線「蘇我駅」よりバスで20分 ※JR線「浜野駅」より徒歩で25分 ※受動喫煙対策あり 【快適な通勤環境】 ＼ 通勤ストレスを軽減♪ ／ ◆ 直行・直帰OK ◆ マイカー通勤の社員多数 ◆ 社用車・ガソリンカード・ETCカード貸与 ムダなく効率的に動けるよう、 通勤・移動のしやすさにも配慮しています。 満員電車に揺らされる心配がなく、 毎日快適に通勤できる環境です。 ☆案件の状況によっては、一部リモートワーク・在宅勤務も可能 【社員寮完備】 ＼★新しい社員寮が完成しました！ ／ 2025年2月に、単身用の社員寮がオープン。 12畳のリビング、事務所より徒歩8分、駐車場付き、足を伸ばせる広いお風呂。 遠方からの応募でも、安心して新しいスタートを切れます。 【U・Iターン支援制度】 遠方からの引っ越しをともなう入社の方は、引っ越し費用をサポ－トします。
      ■月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年4回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7900円～6万3200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・スキルを考慮し給与を決定
    • 【千葉市】施工管理（防水・修繕工事等）／50代以降も活躍中◎／車通勤可／平均残業12H／直行直帰可
      【千葉エリアを中心に年間1000件以上受注◎／フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！／直行直帰・社用車のプライベート利用可／資格手当充実／住宅手当有】 ◎シニア世代活躍中！中長期的に就業できる環境です！ ◎平均残業12H以内、夜勤もほぼなくWLBを保って働けます！ ■千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。 【主な業務内容【変更の範囲：なし】】 ・施工計画作成 ・工程管理（工期スケジュールの作成、調整） ・安全管理（現場の見回りや作業員への指導） ・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） *積算業務は、別の者が担当します。 *予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について： 工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。 主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県 工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 *千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成と入社後の流れについて：施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。入社後は、業界・職種未経験の方は、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■資格手当に関して １級建築施工管理技士：2万円 1級施工管理技士補：1万5千円 2級施工管理技士：1万円 １級建設業経理士：1万円 2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント： 【フォロー体制も充実】：事務業務は別担当者が行うことで報告書などの業務負担を軽減しています。現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。 【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能ですし、連休も取得できます。社用車を貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町474-290 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～356,800円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 固定残業手当/月：37,900円～63,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） *前年実績:80万～210万円 昇給:年1回(4月)　*今年度実績:7,000円～17,000円 評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日東で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    千葉県の転職・求人情報を探す

    千葉県
    千葉市 銚子市 市川市 船橋市 館山市 木更津市 松戸市 野田市 茂原市 成田市 佐倉市 東金市 旭市 習志野市 柏市 勝浦市 市原市 流山市 八千代市 我孫子市 鴨川市 鎌ケ谷市 君津市 富津市 浦安市 四街道市 袖ケ浦市 八街市 印西市 白井市 富里市 南房総市 匝瑳市 香取市 山武市 いすみ市 大網白里市 山武郡（九十九里町、芝山町、横芝光町） 印旛郡（酒々井町、栄町） 長生郡（一宮町、睦沢町、長生村、白子町、長柄町、長南町） 香取郡（神崎町、多古町、東庄町） 夷隅郡（大多喜町、御宿町） 安房郡（鋸南町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます