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    28ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,262 社中 1,351〜1,400 社を表示

    京英株式会社

    その他メーカー
    千葉県市原市五井5923-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市原】営業／反響のみ◎テント倉庫等の提案◆業歴40年以上・安定経営／残業月5ｈ以内／マイカー通勤可
      ～設立40年以上の安定企業／自社制作で迅速・丁寧な対応を心がけている会社／月残業5H以内、マイカー通勤可能で働きやすい環境です◎～ テント倉庫や工業用各種シート（間仕切り・防炎・防虫・防風等）を始めとする工業用繊維製品、断熱ジャケットなど縫製・ウエルダー加工を中心とした様々な制作加工・販売を行う当社にて、営業担当（問い合わせ窓口）として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客との電話やメール、ネット注文の対応 ・見積作成 ・初期段階の仕様書作り ・発注後の各種調整 ・請求依頼、入金確認 ※以下業務について、状況・能力に応じてお任せする可能性があります。 ・お客様訪問、ヒアリング、仕様の打ち合わせ、提案 ・現地調査、機械採寸 ・保温製品完成までの生産管理業務 ・アフターフォロー ■業務の特徴： ・当社はリピートオーダーやHPの反響などからありがたいことに多数のご依頼をいただいておりますので、0からご提案することはございません。 ・お客様とのお打ち合わせ等で月あたり3-4日ほど外出いただく可能性がございます。 ・保温カバーの案件については全国の案件を対応する関係で、出張が発生する場合があります。（年間数回ほど） ■組織構成： 当社で働くスタッフは26名。営業1名、総務2名、経理1名、シート事業部５名、耐熱事業部17名です。10代から70代までの幅広い年代層が活躍しています。 ■入社後： まずは自社工場で製造過程を学んでいただき、業務や製品のイメージを持っていただきたいと考えております。 その後正式配属となり、徐々に窓口業務をお任せしていきます。 スキルやご希望によっては社内プロジェクト（工場の業務改善）などにも参画いただきたいと考えております。 ■当社の特徴： テント倉庫では、短納期・低コストを実現し、スピード施工が強みです。また、保温ジャケットは自社工場で製作し、オリジナル製品の再注文が簡単に出来るのも当社の強みです。 今ある資源を大切に使い、環境に優しい製品の開発を行い、多くのお客様から信頼と新たなご依頼を頂いており、盤石な顧客基盤を築いているのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井5923-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定致します。 ・賞与制度（あり）年／2回 ・賞与ある場合：前年実績2カ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和産業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区新橋3-20-1TOWAJ’Sビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／第二新卒歓迎】パチンコ店舗スタッフ◇人柄重視の採用／残業10h／住宅補助・家族手当・社割有
      ★業界未経験多数活躍中／『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を展開 ★創業以来50期黒字／仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり ■職務内容： ・パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト（アルバイト）やメンバーのマネジメントを習得します。 例：1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5～6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00～16:00 または 8：00～17：00 遅番14:30～23:30 または 15：00～24：00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施／会社が定める資格に関しては一部受験費用負担／以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度：入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員（メンター）が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度：一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・１店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名／地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 ＜月給＞ 242,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回6月・12月　※業績による ・昇給：年1回5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツコーポレーション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,524名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全26件
    • 【東京/未経験歓迎】土地活用のコンサルティング営業※東証プライム上場スターツG／AIを駆使した提案
      ～業界職種未経験の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍～ ■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案： グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる： 独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ： 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収： （例1）630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) （例2）790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) （例3）930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各支店(東京) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～938万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与に業績が反映されます。 長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/未経験歓迎】土地活用のコンサルティング営業※東証プライム上場スターツG／AIを駆使した提案
      ～業界職種未経験の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍～ ■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。 土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。 ・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。 ・不動産や土地の売買の仲介 ・建物管理方法の提案 ・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案： グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる： 独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ： 適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収： （例1）630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) （例2）790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) （例3）930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各支店(埼玉) 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～938万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与に業績が反映されます。 長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメロイド

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区翁町1-6-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉／八千代】環境を守る環境製品のサービスエンジニア◆研修体制充実◎／年休120日
      SDGsに直結する“液体浄化装置”で、未来のものづくりを支える仕事。未経験から始められる充実研修で、技術も知識もゼロから習得可能！環境改善に貢献しながら、自分のキャリアも磨けるチャンスです！ ■仕事の内容：SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』を導入いただいたお客様先での装置の設置工事、点検、メンテナンスなどをお任せします。 ■業務の詳細：当社では、お客様の設備保全のためにメンテナンス契約プランをご用意し、サービススタッフが定期的なメンテナンスやトラブル対応等を実施しています。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用いただく大切なお仕事です。 業務の中心は顧客先への訪問対応（外勤）で、社用車での移動となります。夜間や休日の急な呼び出し対応はほぼなく、基本的には日帰り圏内の対応が中心ですが、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■組織構成：3名（40代2名、30代1名） ■教育制度：研修期間は1年程度を予定。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部、営業部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。 ■採用背景 「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県八千代市勝田台南3-6-5 A棟1階 勤務地最寄駅：京成電鉄京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間53時間0分/月～39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し面談で決定 ■賞与：昨年度実績/基本給3ヶ月分 ■固定残業代：39～53時間分の固定残業代として100,000円を支給。超過分は別途支給。 　固定残業時間は基本給に応じて変動あり。 ※実態は平均40時間です。 ■有給平均消化日数10日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭テック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県袖ケ浦市中袖34-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【袖ケ浦】回転機器メンテナンスの施工管理◇若手活躍中/転勤なし/東証スタンダード上場G
      ◆回転機械メンテナンス（ポンプ・コンプレッサー等）の施工管理経験が活かせます◆ ～東証スタンダード上場のラサ商事グループ／大手プラント顧客との安定した取引／社宅は10年間居住可能／工事設備充実！～ ■業務内容： ポンプやコンプレッサ等の回転機械のメンテナンスの施工管理業務を担当いただきます。 自社工場に持ち込まれた機械の工場内整備や、お客様の施設内にて現地整備を行います。 自社工場には天井クレーンやジブクレーン等の設備が充実し、効率よく整備作業が行える体制が整っており、 ポンプメーカーの認定工場にも指定されています。 ■業務詳細： ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配他 ・品質管理～部品のチェック　他 ・安全管理、現場施工上の安全確保　他 ・現場管理に付随する業務全般 ■組織構成：３名（20代～40代） ■働き方 ・年間休日127日 ・直行直帰可能 ・担当エリアは関東です。 ・夜勤ほぼなし※年に数回程度です。 ■お取引先様： 荏原製作所、泉テクノ、日産化学、石垣メンテナンス　他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市中袖34-1 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 昨年度実績：年間3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袖ケ浦/配管工事の施工管理】転勤なし/借上社宅有/東証スタンダード上場G/大手との取引◎
      転勤なし/借上社宅制度有/千葉県トップクラスの業績/管工事施工管理技士1級保持者歓迎！ ■同社について： 石油化学・石油精製プラントの配管工事および動機械仕上げ工事の施工管理会社です。 国内有数の広さを誇る＜配管プレファブ工場・動機械仕上工場＞で技術・立地・広さを活かした顧客貢献を強みに業績を伸ばしています。 ■業務内容： 石油化学・石油精製プラント等の配管新設・改修工事の施工管理を行う工事部において現場監督としての業務をお任せします。 ■組織構成： 全社員のうち7割以上が工事事業部に所属をしており、またそのうちそのうち6割が配管工事の施工管理職です。 年齢層としては20代～50代の社員が活躍をしております。 ■働き方： 本社事務所・工場、京葉工業地帯の工事現場での勤務がメインです。 転勤はありませんが、数日から数カ月の出張が発生する他、関東以外の地域で工事を受注した場合は 当該地域への1年超の長期出張と可能性があります（中堅以上の経験を積んだ後）。 ■同社の魅力： プラントの配管工事や動機械工事の施工管理会社として出光興産、住友化学、日揮等といった大手顧客での工事実績があります。 一方、石油化学・石油精製プラント以外にも東京ビッグサイトや六本木周辺の開発、有名テーマパークや都心のビルの配管設備等の工事も手掛けています。 工場敷地は東京ドーム1個分を誇る敷地であり、この自社の敷地内でさまざまな顧客ニーズに応えることのできる設備を有しています。 配管は人間のからだで例えると血管のようなもので、工場や施設には欠かせない設備です。将来的にも仕事がなくなることはないため、今後も多様な人材を獲得して業容拡大に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市中袖34-1 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 昨年度実績：年間3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・アルゲン

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県市原市姉崎海岸68
    • 設立 1981年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【市原】事務(受発注)◆正社員◆未経験歓迎◆創業50年超の安定グループ企業／土日祝休／退職金制度有
      • NEW
      当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品の販売・レンタルを行っている当社にて事務業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・書類作成 ・伝票入力 ・商品受発注処理 ・電話応対 ・書類整理　等 ■組織構成： 営業7名、一般事務6名で構成されています。 ■三友鋼機グループの魅力：「より確実に、より豊富に。信用を売り、信頼をお届けします。」を営業方針に、最先端のニーズを的確にとらえた高品質の製品を提案しております。その地域性を配慮したきめ細かなサービス、スピーディで機動力の高いビジネス活動は、各方面からもたいへん高い評価と賞賛をいただいております。さらに、将来にわたり活躍する人材を育成することを基本方針として実践しており、社員の気持ちを考えた教育など、働きやすく、能力と情熱を十分に発揮できる環境づくりを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～219,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 191,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・460万円（20代） ・550万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原※未経験歓迎】総務・経理◆週休2日制/女性育休・産休実績豊富！/賞与3回/マイカー通勤可
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～ ■概要： 当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルをする会社です。当社にて総務・経理業務全般をご担当いただきます。※一般事務業務が9割となります。 ■業務内容： ＜総務業務＞ ・販売管理システム等の管理（システム内への価格表の入力等※システム自体は別途管理業者が担当しております） ・パソコン等の設備入替え、備品管理等 ・消防への対応、事故発生時の対応等 ・会社イベントの対応（年2～3回程度、他事業部も交えたイベントを実施しております。） ※銀行との行き来等で運転が発生いたします。 ＜経理業務＞ ・小口現預金処理 ・仕分け、月次／年次決算処理（決算書や試算表等） ・給与計算、社会保険手続き（提携している社労士あり） ・減価償却計算等 ■職務の特徴： 会計ソフトは勘定奉行を利用しております。仕分けや決算処理については、最終的には提携税理士事務所での確認があるものの、基本的には当社内で完結することとなります。なお、頻度は多くありませんが、銀行・税務署へ手続きのため外出していただくこともございます。 ■組織構成： 市原本社にはパート14名を含む38名の社員が在籍しております。うち8名の事務スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。 ・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～213,000円 その他固定手当/月：18,500円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,500円～249,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・460万円（20代） ・550万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・ギンザ

    化粧品メーカー
    東京都港区東新橋1-6-2資生堂汐留オフィス
    • 設立 1941年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【成田国際空港】NARSカウンターの店舗管理マネージャー/残業５Ｈ以内/働きかた◎
      成田国際空港内の化粧品免税店にて、NARSブランドカウンターの店舗運営を統括するマネージャーとしてご活躍いただきます。空港という国際色豊かな環境で、多様なお客様に向けたブランド体験の提供と、店舗全体のパフォーマンス最大化を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■カウンセリング・販売業務 └NARSのブランド価値を体現しながら、お客様のニーズに合わせたカウンセリングを実施。 └国際空港ならではの多様な顧客層に対応し、ブランドファンの獲得を目指す。 ■店舗運営管理 └成田国際空港内に展開するブランドカウンターの運営全般を統括。 └売上目標達成に向けた販売戦略の立案・実行。 └日々の店舗オペレーションの品質管理、課題抽出、改善策の実施。 └空港運営会社や免税店側との調整・コミュニケーションも含む。 ■スタッフマネジメント └担当エリアのスタッフ育成 └OJTの実施、評価面談などを通じた能力開発。 └シフト作成、勤怠管理、スタッフのモチベーション維持・チームビルディング。 ■在庫・商品管理 └各カウンターの在庫状況を把握し、適正在庫を維持するための発注・補充業務。 └売れ筋商品の動向分析、季節・イベントに応じた商品展開の調整。 ■レポーティング・分析 └売上実績、在庫状況、スタッフパフォーマンスなどのデータを定期的に分析。 └本部への報告資料作成、改善提案、次期施策の立案。 └ブランド戦略に基づいたPDCAサイクルの推進。 【入社後の研修・サポート体制】 ■イニシャルトレーニング NARSブランドの基礎知識、接客・カウンセリングスキル、ブランドフィロソフィーを習得。 ■エリアマネージャートレーニング マネジメントスキル、店舗運営、数値管理、チームビルディングなど、管理職として必要なスキルを体系的に学ぶプログラム。 入社後3日間は東京本社で集中トレーニングを受講。 その後も年に数回、東京などでのフォローアップ研修に参加し、継続的にスキルアップできる環境。 【働きかた】 ・残業時間は３～５時間想定、希望休も月３日まで出すことができます(土日含む)。連休を取っている方もいる為、休みがとりやすい雰囲気です。 ・有給消化率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港 住所：千葉県成田市古込字古込1-1 勤務地最寄駅：各線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～416,666円 ＜月給＞ 375,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：450～500万 ＊月給・想定年収はご経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林工業株式会社

    サブコン
    千葉県市原市姉崎西2-5-2ハイブリット藤幸1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/市原】建設資材置き場の管理人※未経験歓迎！◆マイカー通勤可／転勤なし／OJTでの教育体制◎
      【マイカー通勤可能/転勤なし】 ■業務内容： ・足場材の整理 ・足場材をトラックへ積む/降ろす作業 ・フォークリフトを使用し足場材の移動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■足場材とは…？ 建築工事現場や高所での作業現場などで使用される足場のことです。 ■組織構成： 現在15名前後の社員が在籍しています。 20～40代まで幅広い方がご活躍しております。 ２チームに分かれており、チーム単位で動いています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のOJTとなります。 業界未経験の方からご入社した方も多く、未経験でも問題ございません。 フォークリフト免許が必要ですが、会社負担で取得可能です。 また、他に必要な資格なども会社負担で取得が可能です。 ■当社の今後： 現在年休は100日と多くはないですが、会社として今後年休も増やしていく方針です。社員が働きやすい環境を整えようと改善の真っ只中です。 ■魅力ポイント： ◇安定した売上基盤◇ 取引しているメーカーは、何百社とあり、顧客紹介を得て、取引企業も順調に増えています。また、取引期間も長く、売上基盤も安定しています。コロナの影響も受けず、順調に推移しています。 ◇メリハリをつけた働き方が可能◇： 月の残業時間は、20時間以内。定時退勤できる日も多く、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 資材センター 住所：千葉県市原市椎津912-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ※前職の給与を考慮して年収提示になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】トラック運転手※建材の運送担当◇マイカー通勤可／転勤なし／前職の給与を考慮します！
      【前職の給与保証/マイカー通勤可能/転勤なし】 ■業務内容： ・足場材をトラックへ積む/降ろす作業 ・足場材の運送業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■搬送エリア： 案件は首都圏が多いですが、東日本エリアまでご担当いただきます。 ■組織構成： 現在3名前後の社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のOJTとなります。 ■当社の今後： 現在年休は100日と多くはないですが、会社として今後年休も増やしていく方針です。社員が働きやすい環境を整えようと改善の真っ只中です。 ■魅力ポイント： ◇安定した売上基盤◇ 取引しているメーカーは、何百社とあり、顧客紹介を得て、取引企業も順調に増えています。また、取引期間も長く、売上基盤も安定しています。コロナの影響も受けず、順調に推移しています。 ◇メリハリをつけた働き方が可能◇： 月の残業時間は、20時間以内。定時退勤できる日も多く、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 資材センター 住所：千葉県市原市椎津912-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ※前職の給与を考慮して年収提示になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田鋼板リース株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区新川1-11-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ／社会人未経験歓迎／月給30万円以上
      建設現場で使用される敷鉄板（しきてっぱん）を新品同様に蘇らせるメンテナンス業務です。 私たちが扱うのは、流行に左右されない「鉄」。インフラ整備がある限りなくなることのない、非常に安定した仕事です。 作業は2～3名のチーム制で行うため、大人数での複雑な調整や、無理に場を盛り上げるような気遣いは必要はなく、未経験の方でも安心して取り組めます。 こんな作業をします ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■ 汚れの除去（ホウキや工具を使って土や汚れを落とします） ■ 付着物の除去（ガス溶断で鉄片などを取り外します） ■ 表面仕上げ（サンダーで表面を研磨し、平らに整えます） ■ 補修作業（プレス機で凹みや歪みを修正） ■ 出荷作業（天井クレーンを使って出荷） ■ 在庫確認（サイズ・枚数を確認し、在庫を管理） ◎ まずは「汚れの除去」などの簡単な作業からお任せし、少しずつできる作業を増やしていきます。 ◎ クレーンなど資格が必要な作業は、資格取得（費用は全額会社負担）後にお任せします。 ◎ 経験や資格を重ねることで、機械操作中心の作業ができるようになるため、 20代や30代で入社し、年齢を重ねても安定して働いているベテラン社員も多く在籍しています。 【1日の流れ・例】 ▼ 敷鉄板の搬入 リース先から戻ってきた敷鉄板の受け取りや、 メンテナンスが完了した敷鉄板の出荷準備を行います。 ▼ 小休憩（30分） ▼ 午前の作業 敷鉄板に付着した土や汚れ、鉄片などを取り除いていきます。 ～ 昼食 ～ ▼ 午後の作業 敷鉄板をチームで分担しながらメンテナンスします。 ▼ 小休憩（30分） ▼ 業務終了 その日の予定作業が終わり次第、業務終了です。 ◎ 午前・午後に30分ずつ小休憩があり、こまめに身体を休められます。
      【転勤なし・即入居できる社宅あり・マイカー通勤OK】 東京工場／千葉県市川市高谷2023 アクセス／JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩15分 ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 ※受動喫煙対策実施
      月給30万409円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度実績：3.3カ月分） ★基本的に毎年月給が上がります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月35時間分の固定残業代（月6万409円以上）と職務手当(月7万円)を含んでいます。時間超過分は別途支給します。
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    株式会社三陽商会

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋Fビジネスキューブ6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／伊藤忠丸紅鉄鋼Ｇ】鋼管総合商社の法人営業※既存中心◆業界未経験歓迎／残業10h／年休123日
      ◆◇ノルマ無しで働きやすさ◎／伊藤忠丸紅鉄鋼グループ／所定労働７時間25分／残業月10h／年休123日／既存営業中心／福利厚生充実／車通勤可能◇◆ ■職務内容： プラント鋼管本部の関東支店にて営業を担当いただきます。 エネルギーの精製や受入・出荷等を行う巨大な装置を「プラント」と呼んでおり、職務内容は、プラント建設に使用される鋼管をメインとした各種鋼材の販売営業となります。 今回募集している関東支店が拠点を構えている市原市は、京葉コンビナートに隣接しているため、本地域に立地しているエネルギー関連企業や鋼材問屋等に商品を販売することが主要な取引となります。 営業活動の9割は社有車でのルート営業となりますが、取引先からの紹介等により新規開拓を行っていただく場合もあります。 ■取扱い製品： 鋼管（炭素鋼・ステンレス鋼管等）、厚板、チタン・アルミ・銅合金製品、継手・フランジ・バルブ、塗覆装・加工品 ■研修体制： はじめ営業サポートからスタートいただき、OJTを行いながら、仕事を覚えていただきます。 ■組織構成について： 関東支店は支店長と4名(営業3名、営業事務1名)20代～50代の社員で構成されております。 ※支店長は本部長と兼任のため、常駐はしておりません。 ■就業環境： 所定労働７時間25分、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 丸紅と伊藤忠の鉄鋼部門が統合し設立された鉄鋼総合商社「伊藤忠丸紅鉄鋼」のグループ会社です。「プラント（エネルギー）」「基礎杭（建築）」「交通機材（ガードレール等）」という、社会インフラに不可欠な分野で強みを持っています。商社機能だけでなく、設計の段階から入り込みお客様に商品を提案するメーカーの側面も持っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：千葉県市原市八幡海岸通1964-4 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～270,000円 ＜月給＞ 247,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ベストパーツ

    自動車部品 （商社）
    千葉県市原市岩崎911-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・市原/未経験歓迎】自動車部品に関わる営業◆マイカー通勤可/年休110日/残業ほぼ無
      ～【千葉県市原市/マイカー通勤可】自動車部品に関わる営業/未経験歓迎/年休110日/残業ほぼなし～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社の営業スタッフとして自動車リサイクル部品に関わる営業活動をお任せいたします。 ■詳細： 大手損害保険会社、自動車修理会社、ディーラー、中古車販売店、ガソリンスタンドなど、既存の取引先へのルート営業をお任せいたします。 千葉県市原市をメインに千葉県内、首都圏の取引先へ訪問し、リサイクル部品の販売及び廃車の買取をしていただきます。 また、新規取引先の開拓も合わせてお任せいたします。 ■入社後： 当社は、経済産業大臣の認可を受けている「NGP日本自動車リサイクル協同組合」に加盟しているので研修体制が整っおります。 研修を受講し、その後しばらくは代表が社内OJTで同行しますので安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 経理1名（女性）、フロント業務2名（男性1名・女性1名）、廃車・リサイクル3名（男性2名・女性1名）、引取3名（男性）、解体・輸出3名（男性）、部品生産6名（男性）の計18名の組織となります。20～50代と幅広くご活躍いただいております。 ■魅力： 「社員が気持ちよく働くこと＝生産性の向上に繋がる」を信じて、働きやすい職場環境作りを常に考えています。 残業時間はほとんどなく、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 愛車に活用できるパーツは、社員割引で提供、さらにガソリンは無償支給のメリットをご用意しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市岩崎911-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力等考慮し決定致します。 ■賞与：年2回（業績による） ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新鮮組本部

    コンビニエンスストア
    東京都中央区八丁堀1-9-9 セイコー八重洲通ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（事務・店舗・キッチン）／福利厚生充実／スピード昇格可
      当社が運営する直営店、または本部にて、店舗・キッチン・事務のいずれかの業務をご担当いただきます。基礎から学べる研修体制を整えており、未経験の方も安心。将来的には、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 【お任せする業務内容】 ◆事務スタッフ ・総務、経理、人事 ・酒類、タバコ販売など申請書類の作成や提出 ・契約書の作成、管理 ◆店舗スタッフ ・接客、販売 ・売り場づくり ・商品管理 ◆キッチンスタッフ ・調理業務 ・仕込み、準備 ・衛生管理など 【入社後の流れ】 ◆3日間の座学研修 ◆配属先にてOJT研修 ◆業務に慣れたら独り立ち ◆マンジメント業務 未経験の方には研修で業務の基本から一つずつ、丁寧にお教えしていきます。最初はアルバイトスタッフと同様の仕事から始まり、慣れてきたら発注や売上管理もお任せ。売り場の企画などを楽しみながら、ゆくゆくはマンジメント業務にも挑戦できます。 【ここがポイント】 ＜自由度の高い活躍が可能！＞ 各業務ともに、自由度の高い活躍が可能です。事務スタッフであれば、単なる事務作業にとどまらず、社内ルールの整備や業務フローの改善など、仕組みづくりにも関われます。店舗・キッチンスタッフは、店舗独自のフェアを開催したり、季節に合わせたレイアウトを組んだり…。お店づくりは店舗ごとに個性を出すことが可能。会社としても、自由な売り場づくりに積極的に挑戦してほしいと考えています。 ＜スピード昇格も可能＞ 入社半年で店次長、1年で店長になったスタッフも。店長業務を数年経験すれば、SVへの昇格も可能です。また、当社は独立支援にも力を入れており、アルバイトから入社したスタッフがオーナーになった例もあります。
      転居を伴う転勤はありません 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にあるいずれかのローソン店舗、もしくは東京都（中央区）の本社勤務 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定します 【事務スタッフ】 ◆本社 東京都中央区八丁堀1-9-9 セイコー八重洲通ビル4F 【店舗・キッチンスタッフ】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にあるいずれかのローソン店舗での勤務となります。 ＜東京都＞ ◆芝浦シーバンス・ア・モール店 （東京都港区芝浦1-2-2　１F103号） ◆品川インターシティ店 （東京都港区港南2-15-2） ◆八丁堀一丁目店 （東京都中央区八丁堀1-5-1） ＜神奈川県＞ ◆川崎テックセンター店 （神奈川県川崎市幸区堀川街580-16） ＜千葉県＞ ◆幕張テクノガーデン店 （千葉県千葉市美浜区中瀬1-3） ＜埼玉県＞ ◆川口三ツ和一丁目店 （埼玉県川口市三ツ和1-5-15） ※受動喫煙対策：各店舗あり（オフィス内禁煙）
      月給：24万1,320円以上(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7,020円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与額は経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社佐藤ケミカル

    建材 （商社）
    千葉県流山市駒木631
    • 設立 1975年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉／未経験歓迎】法人向けルート営業◆1000万円を目指せる／土日祝休み／建築資材の総合商社
      ～未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職～ ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで： 入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市駒木631 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～263,900円 固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 【年収モデル】 年収400万円 ／30歳 経験1年 年収500万円 ／35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／直行直帰】建築資材の法人向けルート営業◆1000万円を目指せる／土日祝休み／総合商社
      ～頑張っただけ評価される環境で1000万円を目指せる！／自宅から直行直帰スタイルの営業職／５０００以上の商材の中から自分なりのカスタマイズで顧客へ提案！～ ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■働き方： 入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■評価制度： 当社自分から提案できるビジネスパーソンを求めております。 まずは既存顧客の対応から始めていただき慣れてきたら新規顧客の開拓もお任せします。 顧客ニーズをきちんと引き出し顧客に必要な商材は惜しみなくご提案いただきたいと考えております。 粗利に対してインセンティブを支給させていただきますので、頑張っただけ評価される環境は整っておりますので主体的に営業活動を頑張りたい！という方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市駒木631 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,900円～377,000円 固定残業手当/月：86,100円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンレー

    サブコン
    千葉県流山市宮園2-2-23
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉】設備施工管理（管工事/空調衛生 ◆直行直帰がほとんど/基本新築、夜間工事なし/設立40年超
      ■□工期中は直行直帰がほとんど/基本新築のため夜間工事なし/福利厚生充実■□ 1975年に設立し、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を行う同社にて案件増加に伴い設備施工管理を行っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。 ■業務詳細： ・予算・スケジュール、安全面の管理 ・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ ・職人さんの手配やシフト調整 ■勤務地： 通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。 例）木更津市のビル新築工事、北松戸や八千代市の新築マンション等 ■就業環境： ・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。 ・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。 ■組織構成について： ・社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。 ・事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。 ■同社について： マンション／オフィスビルを主に空調工事、給排水工事、消火設備工事の施工・工程管理業務を行っております。計画通りに進めることを第一にしていますが、そのためには作業員さんの安全と高い品質は必須です。同社は、管工事施工管理技士の有資格者が在籍し、高い技術力と長年の取引で得た実績のもと、施工前の綿密な打ち合わせ、スピーディーかつ確実最適な施工業者の選定、季節・天候等を視野に入れたスケジュール計画、調整を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県流山市宮園2-2-23 勤務地最寄駅：武蔵野 線／南流山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工事現場とその周辺事務所（千葉、八千代周辺） 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～676,000円 ＜月給＞ 600,000円～676,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（加えて年1回決算ボーナスが出る年が多いです。） ※月給50万程度の社員だと、300万程度賞与が出ています。 ※お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】施工管理 ◆月給27万以上/手厚いフォロー体制/資格取得全額支給/設立40年超
      ■□未経験歓迎/資格取得のサポートや福利厚生充実/様々なバックグラウンドを持つ方がご活躍されています■□ 【抜群のサポート体制で未経験から安定した給与体系の施工管理にチャレンジしていただけます】 ■資格取得の支援： 同社には、入社後に技術を学びながら実務経験を積んで、資格を取得する社員が多数います。働きながら資格取得を目指す社員のため、国家資格の講習費用を全額支給などの支援を行っています。施工管理資格はもちろん、ダクト技能士などもございます。 ※対象：１級管工事施工管理技士、２級管工事施工管理技士、消防設備士 ■同社には様々なバックグラウンドを持った社員がおります： 事例）メーカーの営業マン、家電量販店のお客様窓口対応、通信キャリアのお問い合わせ窓口対応などの経験を持ち、未経験から挑戦して3年ほどで資格取得、そして一人前として活躍しています。 ■しっかりとフォローしあう組織風土です： ・30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。 ・現場へはベテラン+中堅、若手にてコンビを組んで動いており、OJTも充実しております 【同ポジションについて】 ■業務概要： 100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。 ■業務詳細： ・予算・スケジュール、安全面の管理 ・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ ・職人さんの手配やシフト調整 ■勤務地： 通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。 例）木更津市のビル新築工事、北松戸や八千代市の新築マンション等 ■就業環境： ・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。 ・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県流山市宮園2-2-23 勤務地最寄駅：武蔵野 線／南流山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工事現場とその周辺事務所（首都圏） 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～337,000円 ＜月給＞ 270,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（加えて年1回決算ボーナスが出る年が多いです。） ※月給50万程度の社員だと、300万程度賞与が出ています。 ※お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城東リプロン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区築地6-19-20
    • 設立 1984年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐倉市／転勤無】製造オペレーター◇年間休日121日／創業以来黒字経営／家族手当有／住宅補助あり◇
      ～創業以来黒字経営／プラスチック射出成形技能士をお持ちの方歓迎／転勤なし／家族手当あり／深夜勤務手当あり／～ ■業務概要：プラスチックを使った建材などの自社製品をはじめ、様々な製品を製造から販売まで一貫して行う当社にて、製造オペレーターをお任せいたします。 ■業務詳細： ・材料の混ぜ合わせ ・素材の生成 ・製品の成型・加工 ラインオペレーターとして、材料を金型に流し込んで形を作る『射出成形』という技術を身につけていきます。 ■入社後のキャリアパス： まずはじっくりと経験を積み、製造の流れ・仕組みを覚えたら、将来的には各工程のリーダー・管理職、機械保全や生産管理などの技術専門職にもステップアップ可能です。 ■働き方： （1）8:00~17:00 （2）20:00~5:00の昼夜二交代制の勤務となります。 ※深夜勤務手当の支給あり ※シフト制の週休二日制ですが4勤2休になることも多いです。 ※しっかり休める環境のため、プライベートとの両立が可能です。 ※お子様の行事などに合わせてお休みの調整も可能です。 ■働く環境： 個人ロッカーや社員食堂があり、飲食は仕出しのお弁当や食料品の自動販売機で購入することができます。また、休憩室には、給茶機を完備しております。また工場内には浄水器を設置し、夏には塩飴を設置するなど、働きやすい環境に務めております。 ■会社・求人の魅力： ・原料の販売や、それを使った製品の開発から製造、販売まで幅広く行っていることが当社の強みです。プラスチック製品の専門メーカーとして製造のプロも多数在籍しております。 ・シフト制の完全週休二日制ですが4勤2休になることも多いです。しっかり休める環境のため、プライベートとの両立が可能です。 業績も好調の中、現場スタッフは早めに業務終了できるよう注力中で、今後は勤務体制の改善も進め、今以上に無理なく働ける職場を目指しています。 ・資格取得をサポートする制度があります。まず入社後の早い時期にフォークリフト免許を取得いただきます。さらに業務の必要に応じてクレーン・玉掛けの技能講習にも派遣します。もちろん会社が費用負担しますので、スキルアップ・待遇アップを目指して資格取得に挑戦いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大2-8-1 勤務地最寄駅：JR総武本線線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 450万円/35歳 520万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山九海陸

    海運業
    神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 安全衛生担当事務／賞与年3回／年間休日121日／土日祝休み
      物流現場における安全衛生管理を中心に、現場と本社をつなぐ業務をお任せします。 単にルールや書類を管理するのではなく、実際に現場へ足を運び、課題を見つけ、改善につなげていくことがこのポジションの大きな役割です。 【具体的には…】 ■社内安全規則の統括管理・周知徹底 法令改正への対応、社内ルールの見直し・展開など ■作業現場へのパトロール計画作成および実施 月4～6回程度／必要に応じて定期的な現場巡視も実施 ■安全衛生関連会議の企画・運営 月1～2回程度／議事進行・資料作成・議事録対応など ■現場から提出される安全衛生関連書類の事務処理 内容確認・添削・集計・社内回覧 ■その他一般事務業務 書類作成、データ分析、ファイリング など ※業務の種類は幅広くありますが、事務所内で事務処理業務が中心です。 ＜この仕事の特徴＞ 安全衛生担当として、現場の声を直接聞きながら「どうすれば事故を未然に防げるか」「現場に無理なく浸透するか」を考え、改善を積み重ねていく仕事です。 担当者であっても幹部や経営層と意見を交わす機会があり、自分の提案が会社全体の安全方針や現場運用に反映されることも少なくありません。 ＜1日の流れイメージ＞ 8:00　出社・情報確認 9:00　書類確認・資料作成 10:30　現場へ移動・パトロール 12:00　昼休憩 13:00　安全衛生会議・打ち合わせ 14:30　パトロール報告・改善対応 16:30　業務整理・翌日準備 17:00　退社
      ★マイカー通勤OK・社員用駐車場あり ★住宅補助あり（※U・Iターンも歓迎します！） 【千葉支店】 千葉県袖ケ浦市中袖3-1 出光バルクターミナル株式会社構内 ・JR内房線「長浦駅」から車で5分 ◆通勤手段は自由 ・マイカー・バイク・自転車通勤OK 先輩の多くは近隣からマイカー通勤しています。 ◆U・Iターン支援あり 住宅補助として毎月3万円～最大6万5000円を支給しています！ ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）
      月給21万円以上＋各種手当＋賞与年3回（支給実績5カ月） ※年齢や経験を考慮して決定します。 ー★残業代100％支給★ー 固定残業はなく、時間外の残業代は働いた分だけしっかり全額支給します！ 【収入例】 ・月収例31万5000円（入社1年目／月給＋残業代＋住宅補助） ・月収例35万5000円（入社3年目／月給＋残業代＋住宅補助）
    • 倉庫スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休118日／転勤なし
      トラックで運ばれる樹脂製品をフォークリフトで決められた場所に保管管理・移動・積み込みする仕事です。 ―★作業は基本3ステップ！★― 「降ろす → 動かす → 積む」の3ステップの繰り返しが基本です。 大切なのは、スピードよりも丁寧さと正確さ。 「ここに、きれいに収める」という感覚を掴むほど、操作の精度やスムーズさが自然と身についていきます。 ―★未経験から安心スタート★― ○入社後はマニュアル＋OJTで丁寧にレクチャー ○簡単な作業から少しずつ操作に慣れていけます ○フォークリフト操作も先輩が近くでフォロー まずは丁寧に作業することが大切。無理に急がせることはないので安心してください！ ―★やることはシンプル。でも、奥が深い★― ○決められた場所に、きれいに収める作業が中心 ○回数を重ねるほど操作がスムーズに ○「今日はうまくできた」が実感できる仕事 ベテランの先輩は10センチ程度しか余裕がないスキマでも迷いなく収められるように。繰り返すうちにリフトの技術がどんどん磨かれていきます。 ―★資格取得も会社が全面サポート★― ○フォークリフト運転技能講習 ○玉掛け技能講習 など 必要な資格は会社がしっかりサポート。働きながら、少しずつできることを増やしていけます。
      ☆転勤なし／マイカー通勤OK・社員用駐車場あり ☆住宅補助あり（※U・Iターンも歓迎します！） 【樹脂作業課】 千葉県市原市姉崎海岸7-1　IMT流通センター内 ［アクセス］ JR内房線「姉ケ崎駅」より徒歩25分程度 小湊鐵道バス「別荘下バス停留所」より徒歩11分 ―★通勤手段は自由★― マイカー・バイク・自転車通勤OK。 先輩の多くは近隣からマイカー通勤しています。 ―★U・Iターン支援あり★― 住宅補助として毎月3万円～最大6万5000円を支給しています！ ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）
      月給21万5300円～25万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ―★残業代100％支給★― 固定残業はなく、時間外の残業代は働いた分だけしっかり全額支給します！ 【収入例】 ・月収例31万5000円（入社1年目／月給＋残業代＋住宅補助） ・月収例35万5000円（入社3年目／月給＋残業代＋住宅補助）
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    株式会社共栄サービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県野田市上三ヶ尾268番地の2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 本部経理スタッフ／中小企業での実務経験で即戦力！
      ＜経理業務＞ ・TKCFX ・会計 ・月次決算 ・資金繰り ・経営分析 ・銀行との折衝 などをお願いします。 あなたの今後の成長を支えるため、実務は部長自らOJTを実施。 社内全体をサポートする本部スタッフのメンバーとして、採用など社内の大切な業務にも関わる事ができます。 将来的には会社の未来を担っていくポストをお任せしたいと考えております。 転勤はありませんので、しっかり腰を据えて取り組んでいただけますよ。 もちろん、最初からすべて完璧にできる必要はありません。 できることから少しずつお願いしていきしますのでご安心ください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ある1日の流れ 09：00～　朝礼、メールチェック、予定確認 09：30～　データ入力等 11：00～　銀行データEBにて確認 11：30～　昼休み 12：30～　銀行など外出 14：00～　来客対応（社労士や税理士） 16：00～　福利厚生等手続き、書類整理 18：00　　退社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼当社の特徴！フラットな評価制度／ 経験年数〇年で昇給！、資格取得につき昇給！…ではなく、 日々の仕事への取り組みが評価の対象になります。 ・資格をいかした仕事ができているか？ ・会社をより良くするための前向きな意見や行動ができているか？ ・業務の改善提案を積極的に出してくれているか？ など、「年数や資格」よりも「仕事への姿勢」が重視される、 そんな社風です。 年齢も性別も学歴も関係ありません。 あなたの頑張りを、きちんと評価する会社です！ ご応募、お待ちしております。
      千葉県野田市上三ヶ尾268番地の2 ・車・バイク通勤可（無料駐車場あり） ・梅郷駅より車で約5分、徒歩で約20分。 　自家用車で通勤するスタッフが多いです。 【このエリアから通っているスタッフが多いです！】 千葉県：野田市／柏市／松戸市／我孫子市 茨城県：取手市／坂東市／守谷市／龍ヶ崎市 埼玉県：春日部市 など ※転勤はありませんので、腰を据えて長く働いていただけます
      【給与】 月給：300,000円～ ◆賞与：年2回（業績による/昨年実績2回） ◆残業代別途支給　 ※試用期間3ヶ月／日給11,000円､ほか同条件 （試用期間短縮の場合あり）
    • 【野田市】経理・総務・人事◆課長候補／車通勤可！／バックオフィス全般を担う／地域密着企業で安定性◎
      ■業務内容 当社では、経理、総務、人事の幅広い業務を担当していただきます。 ＜経理＞会計、月次決算、資金繰り、経営分析、銀行との折衝等 ＜総務＞備品購入・管理、施設管理、健康診断等の総務業務全般 ＜人事＞採用、労務管理、給与計算等 使用システムは会計ソフト「TKCFX」を導入しています。経理業務を中心に、採用業務などもサポートしていただきます。 ■ある1日の流れ： 09:00～09:30 朝礼、メールチェック、予定確認 09:30～11:00 データ入力、備品発注等雑務 11:00～11:30 銀行データEBにて確認 11:30～12:30 昼休み 12:30～14:00 銀行など外出 14:00～16:00 来客対応（社労士や税理士） 16:00～18:00 福利厚生等手続き、書類整理 18:00 退社 ■組織構成： 現在、当社のバックオフィスは9名体制です。経理2名、総務7名が在籍しており、部長直下で実務を学びながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、部長や先輩社員の指導のもと、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。最初の数ヶ月間は、日常業務をこなしながら、当社の業務プロセスや使用システムに慣れていただきます。その後、担当業務の範囲を広げ、主体的に業務を遂行していただきます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、1988年の設立以来、産業廃棄物の再資源化に積極的に取り組んでおり、設立37周年を迎えました。対応エリアは1都6県に及び、環境保護に貢献する企業として、業界内での確固たる地位を築いています。 ◎安定性：参入障壁が高く競合が少ない業界で、常に必要とされる企業です。 ◎キャリアアップ：部長直下で学べる環境で、経理・総務・人事の幅広い経験を積むことができます。 ◎将来性：会社の中核を担う重要なポストをお任せする予定です。 ◎働きやすさ：ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も歓迎。地元で働きたい方、大歓迎です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市上三ケ尾268-2 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は想定年収です ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＰ

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県横浜市南区永楽町1-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【千葉】ブライダル企業の支配人候補◆年収500万～／創業53年の安定企業／働き方◎福利厚生充実
      ～人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要： 結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。 マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフの育成・教育によるチーム力強化 ・集客施策の企画・実行で来館数アップ ・売上・予算の管理による業績改善 ・式場・ショールームの施設管理と見学対応 ・新規顧客への接客・提案で成約率向上 ・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)： ・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者 ・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルフランクス 住所：千葉県 千葉市美浜区 ひび野2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 月給26.3万円～／無料社内託児所有／ウエディングプランナー
      • 締切間近
      結婚式当日まで、約半年～1年。 新郎新婦と向き合いながら、式を一緒につくる仕事です。 ★新規担当★ 初めて会うおふたりに、会場やチャペル、 当日の過ごし方をご案内します。 大切なのは、「一緒にイメージすること」。 ・誰を招きたいか ・どんな時間を大切にしたいか ・どんな雰囲気が好きか こうしたお話を重ね、 「ここで式を挙げたい」と思える瞬間を一緒につくります。 ★打ち合わせ担当★ 結婚式当日まで寄り添いながら、 2～3回の打ち合わせを担当します。 ・料理や引出物の選定 ・進行や演出の組み立て ・会場装飾やスタッフとの調整　など おふたりの想いが詰まった “世界にひとつの結婚式”を、一緒につくります。 ▼1日の過ごし方 打ち合わせは1日2～3件が中心。 2～3時間かけて、じっくり向き合います。 合間には、当日を迎えているおふたりへ会いに行きます。 準備の時間を共にした一日を見届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。 ―――――――――――――――――――――― ＼“置いていかれない”研修制度／ ①現場を見て覚える（約1か月） 実際の結婚式を見学しながら、 「当日ってこう動くんだ」を知るところから。 ②基本をゆっくり学ぶ（約1か月） 言葉づかい・マナー・会話の進め方・など、 最初につまずきやすい内容を丁寧に学びます。 ③ロールプレイング中心（約2か月） 会話の進め方を何度も練習。 「できるまで一緒にやる」スタイルです。 デビュー後も先輩が常にサポートするので、 未経験スタートでも活躍できる環境です。 ―――――――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 【お客様より、お客様を考える】という考え方。 最初は、覚えることも多いですが、 特別なスキルや経験よりも、 相手の話を丁寧に聞こうとする気持ちを大切にしています。 分からないことは、周りに頼りながら覚えていけば大丈夫。 できることが増えるたびに、 お客様との会話が深まり、結婚式が形になっていく面白さを実感できます。
      ◎転居やエリア変更を伴う転勤はありません。 ◎お住まいや希望を考慮の上、各都府県に配属いたします。 【神奈川】 ★グランドオリエンタルみなとみらい 「みなとみらい駅」徒歩8分 ★横浜迎賓館 「日ノ出町駅」徒歩5分 「桜木町駅」徒歩12分 ★ザクラブオブエクセレントコースト 「元町中華街駅」徒歩30秒 ★ザコンチネンタル横浜 「日本大通り駅」徒歩1分 ★ザクラシカベイリゾート 「横浜駅」直結 【東京】 ★クラシカ表参道 「表参道駅」徒歩3分 ★東郷記念館 「原宿駅」徒歩3分 【千葉】 ★ホテルフランクス 「海浜幕張駅」徒歩3分 【宮城】 ★セントジェームスクラブ迎賓館仙台 「仙台駅」徒歩3分 【長崎】 ★ルークプラザホテル 「長崎駅」車8分／車通勤OK 【福岡】※NEW ★2026年6月～7月オープン予定！ 「天神駅」 徒歩1分
      月給263,334円～400,833円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8981円～7万4555円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与はエリアによって異なります。 ★経験、スキル、意欲など総合的に判断し、面談後決定します。
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    株式会社初石鈑金

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    千葉県流山市東初石2-204
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／流山市】自動車整備士◆資格を活かして働く／顧客対応有／ノルマなし／面接1回／転勤なし
      ～売り上げ好調◎/転勤も無く地元で長期的に就業が可能◎/1972年設立の地域に密着した長期経営企業◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎～ ■職務内容： 自動車整備士として、以下業務をお任せします。 ・自動車の一般整備、車検整備 ・フロント業務 ・お客様対応（来客／電話応対、車検満了日お知らせの連絡など） ※業務に対してノルマはございません。 ■組織構成： ・整備スタッフの人数：12名 ・年齢構成：20代3名　30代1名　40代4名　50代4名 ・男女比：男11名　女1名 ■就業環境： ・休憩スペースがございます。 ・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。 ・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。 ・制服支給もあり、更衣室もございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴： 当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。 また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：千葉県西深井流山工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■売上に応じて別途報奨金あり ■昇給：あり（1月あたり2,000円～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2カ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/流山市】自動車板金◆転勤なし/福利厚生・昼食補助あり/マイカー通勤可
      ～売り上げ好調◎/転勤も無く地元で長期的に就業が可能◎/1972年設立の地域に密着した長期経営企業◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎～ ■職務内容：当社の自動車鈑金業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・鈑金作業が集中的に出来る環境があります。 ・メーカー、国産・輸入車問わず様々な車両の入庫があります。 ・スキャンツールの使用、エーミング作業もあります。経験が無い方は指導いたします。 ・1人あたり１日1台をご対応いただきます。 ・移動は無く、自社内での作業となります。 ■入社後について：入社後は他メンバーより業務を教わります。 ■組織構成：8名（男性、40代）が所属しています。 ■キャリアパス：異動などはございません。 ■働き方： ・有給が取りやすい環境でございます。 ■就業環境： ・休憩スペースがございます。 ・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。 ・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。 ・制服支給もあり、更衣室もございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴： 当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。 また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：千葉県西深井流山工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～277,100円 ＜月給＞ 213,300円～277,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与：有　年2回　 (昨年実績　2ヵ月　) ※条件は業務経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシカワコーポレーション

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区中葛西5-32-8圭盟ビル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞物流・倉庫管理 ※土日祝休・年休120日・残業20H・夜勤基本なしで働き方◎
      ☆【新浦安勤務】創業から76期黒字経営／スタンダード上場ヒガシ21のグループ会社 ☆土日祝休・年休120日・夜勤基本なしで働き方◎ ☆新設倉庫での就業です！／車通勤相談可能 物流／流通加工業務を中心に、セキュリティに強みを持った幅広いトータルビジネスコーディネートを展開する当社にて、物流作業管理者としてご活躍いただきます。 ■業務概要 物流センターでの仕分け／梱包／封入等の管理をお任せします。 営業と連携し、顧客のニーズに合わせた工程管理が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・作業の進捗管理 ・現場作業員のシフト管理／人員配置 ・作業員の業務指示、作業計画 ・お預かりしている物品の在庫管理 現場作業員はパートやアルバイトの方々で、物流センター内での作業管理をお任せします。 2～10名の管理が基本となり、作業によって流れを変えたり、チェックポイントを変えるなど、重要な業務となります。 ＜所属組織＞ 部長代理 ・50代／作業管理・5名程度／現場スタッフ多数 ■入社後の流れ ・既存のルーティーン業務からスタートし、現場監督者として、案件をご担当いただきます。 ・多数の物品を、どこに何部ずつ配送するのかなど、複雑な配送業務を的確にこなすための仕組み作りが必要となり、正確さや緻密さも求められます。作業員に指示を出す能力、業務効率化にむけた課題解決能力が必要です。 ・また、会社費用負担の研修参加により、フォークリフトの免許を取得することが可能です。 ■働き方 ・所定労働7.5H、残業20H程度。 ・夜勤シフトなし ・車通勤相談可能：電車通勤の方も多く、朝晩倉庫前まで路線バスが通っております！ ・フォークリフトを使用する場面がございますが、一時的な荷下ろしや荷物の移動が中心で、丸一日フォークリフトで作業ということは発生いたしません。 ■浦安情報処理センターについて ・2022年に移転した新設倉庫です。 ・一部作業場所には冷暖房が設置されており、設置がない場所での作業もありますが、ファン付きの作業着の配布や給水所を定点設置など、対策を行っています。 ・アイスの入ったクーラーボックスを設置し自由に食べていいなど、社員が働きやすい環境づくりに注力しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イシカワコーポレーション　浦安情報処理センター 住所：千葉県浦安市港69 アライプロバンス浦安内 イシカワコーポレーション　浦安情報処理センター 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～249,000円 固定残業手当/月：13,340円～16,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,340円～265,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※8時間以降の残業20時間を想定した年収シミュレーションをなります。 ※能力や経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新浦安】物流センターでの作業管理 ／係長候補◆421万～※年休120日・日勤のみ
      ☆【新浦安勤務】創業から76期黒字経営／スタンダード上場ヒガシ21のグループ会社 ☆土日祝休・年休120日・夜勤基本なしで働き方◎ ☆新設倉庫での就業です！／車通勤相談可能 物流／流通加工業務を中心に、セキュリティに強みを持った幅広いトータルビジネスコーディネートを展開する当社にて、物流作業管理者としてご活躍いただきます。 ■業務概要 物流センターでの仕分け／梱包／封入等の管理をお任せします。 営業と連携し、顧客のニーズに合わせた工程管理が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・作業の進捗管理 ・現場作業員のシフト管理／人員配置 ・作業員の業務指示、作業計画 ・お預かりしている物品の在庫管理 現場作業員はパートやアルバイトの方々で、物流センター内での作業管理をお任せします。 2～10名の管理が基本となり、作業によって流れを変えたり、チェックポイントを変えるなど、重要な業務となります。 ＜所属組織＞ 部長代理 ・50代／作業管理・5名程度／現場スタッフ多数 ■入社後の流れ ・既存のルーティーン業務からスタートし、現場監督者として、案件をご担当いただきます。 ・多数の物品を、どこに何部ずつ配送するのかなど、複雑な配送業務を的確にこなすための仕組み作りが必要となり、正確さや緻密さも求められます。作業員に指示を出す能力、業務効率化にむけた課題解決能力が必要です。 ・また、会社費用負担の研修参加により、フォークリフトの免許を取得することが可能です。 ■働き方 ・所定労働7.5H、残業20H程度。 ・夜勤シフトなし ・車通勤相談可能：電車通勤の方も多く、朝晩倉庫前まで路線バスが通っております！ ・フォークリフトを使用する場面がございますが、一時的な荷下ろしや荷物の移動が中心で、丸一日フォークリフトで作業ということは発生いたしません。 ■浦安情報処理センターについて ・2022年に移転した新設倉庫です。 ・一部作業場所には冷暖房が設置されており、設置がない場所での作業もありますが、ファン付きの作業着の配布や給水所を定点設置など、対策を行っています。 ・アイスの入ったクーラーボックスを設置し自由に食べていいなど、社員が働きやすい環境づくりに注力しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イシカワコーポレーション　浦安情報処理センター 住所：千葉県浦安市港69 アライプロバンス浦安内 イシカワコーポレーション　浦安情報処理センター 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～296,000円 固定残業手当/月：16,600円～19,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,600円～315,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※8時間以降の残業20時間を想定した年収シミュレーションをなります。 ※能力や経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川和

    日用品・雑貨 （商社）
    千葉県流山市西初石3-9-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／柏市】社内SE◆社内システム刷新／残業ほぼ無／時差出勤・車通勤可
      【ワークライフバランスを重視したい方へ／残業ほぼ無・時差出勤可・車通勤可の働きやすい環境／20期連続黒字経営の安定基盤】 ◆こんな方におススメです！◆ ■育児と仕事を両立したい方 ・当社では残業時間がほぼ無、時差出勤可能、車通勤可能なため、お子様の送り迎えに合わせた柔軟な就業スタイルを実現できます。 ・ブランクのある方も歓迎です。育休明けの方でも既存社員がOJTにて手厚くフォローさせていただきます。 ■職務詳細： 長らく使用しているシステムの刷新を行うことをメインミッションとし、社内外からの情報の架け橋となる業務を担当頂きます。 ・プログラムを検証・精査 ・外部委託先との折衝 ■案件例： ・当社と顧客間で利用する「受発注システム」の改善 個社ごとに分散しているシステム設定を業界規格等を参照にし、統一化を促進します。 ■当社の顧客 ・大手スーパー：ライフ様、ベルクス様、京北スーパー様 ・その他：ヤマザキパン様、岩下食品様 ⇒千葉県で業界トップシェアを誇り、その他千葉と隣接する東京都や茨城県南でも高いシェアを確立しています。 ■当社の魅力： （1）20期連続黒字の安定経営 昭和24年創業の当社は、千葉県内での競争優位性を確保しており、トップシェアを維持しています（全国シェアも上位）。 （2）顧客のニーズに寄り添う お客様にとって本当に必要なものを提供することを大事にしています。顧客から要望があれば自社で扱っていない商品も市場から仕入れて卸すこともあります。このように顧客と深い関係を構築することで創業当初から長くお付き合いのある顧客が多いことも特徴です。 （3）柔軟な就業スタイル 残業ほぼ無／週休二日制／夜間対応無し／時差出勤可能。お子様がいらっしゃる方でも時差出勤を利用して、安心して勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市十余二249-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定で、経験や年齢、スキルにより決定します。 ■賞与：年3回（過去実績/3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月評価/5月昇給）※60歳まで昇給制度あり ■モデル年収： ・40代後半：月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムズコンサルタント

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区東日本橋3-7-17KMビル 5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】金融業界向けシステム開発エンジニア/東証一部上場グループ/チーム常駐/就業時間7.5h
      ■業務内容 東証プライム上場グループの当社にて、金融業務のシステム開発をお任せします。基本的にチームでの客先常駐となります。勤続年数15年～20年の社員も多数在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■取引先 都銀、地銀、信託銀行、信用金庫、等、金融機関がクライアントで、常駐先も金融機関がメインとなります。これらのクライアントとは創業当時から長期にわたって有効な関係を築いております。 ■就業環境 1つのプロジェクトに対して2～3名のエンジニアでチームとなり、取り組んでいただくことが多いです。平均年齢は40代で経験豊富なベテランが多く安心して働けます。知識の吸収にもつながります。取引先の兼ね合いで就業時間等も細かく管理されております。 ■開発環境 ・OS:Windows/WindowsServer/Linux/AIX ・DB:SQLServer/Oracle ■魅力 顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、ビジネスの全体像をお客様と共有しながらシステムを構築するため先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得／遂行することができます。 風通しの良い常駐先で大規模案件に携われる機会があるとやりがいを感じ、自ら希望し10年以上常駐している方もいます。 ■ビジョン：同社は企業理念に、「お客様に対して、適切な問題解決手法（ソリューション）が提供でき、信頼される保守サービスが維持できるシステムパートナーを目指す。」を掲げています。近年のビジネス環境において、変化はその速度を増し、要望も多様化しています。必然的にそれに対応する情報システムには、迅速性と柔軟性が求められることになります。また、インターネットに象徴されるネットワークの広がりは、様々な仕組みの対応を余儀なくしているともいえます。このような背景の中、同社は多くの保守実績を活かした有効で適切なソリューションを提案するとともに、様々な製品やサービスを適材適所に組み立てるシステムインテグレーションを提供できる企業として、顧客の期待に沿えるよう価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-7-17 KMビル 5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分考慮・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホイストクレーン

    設備管理・メンテナンス
    新潟県三条市西本成寺2-7-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉/転勤無】法令点検・保守／高い所が苦手でなければ未経験歓迎◆業界トップシェア/急な呼び出し無
      ◇◆千葉・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/残業抑えめ/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。 ■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！ 既存顧客メイン/1日6～8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。 ■研修が手厚いため、未経験から安定した技術職へキャリアチェンジできます！ 消防・自衛隊・建設現場・整備士など、「体を動かす仕事が得意」「高い所でも落ち着いて作業できる」方に向いている仕事です。文系出身でも、技術を一から身につけたいという意欲があれば活躍できます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ ・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり） ・ハシゴに上っての高所作業になります ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東エリア/千葉県中心） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（6月） ・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給） ・業績に応じて決算賞与あり（7月／7年連続で支給 2023年度も支給あり） ・職務手当あり 【年収例】 380万円／入社1年目25歳（月給23万円） 440万円／入社5年目35歳（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホイストクレーンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＩ＆Ｃ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,365名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全48件
    • <外資SI＞ウドユニット/セクターリーダー候補◆マルチクラウド環境/戦略立案から実行までをリード
      • NEW
      ■募集背景 当社では、クラウド需要の拡大に伴い、IaaS（Infrastructure as a Service）領域を今後の重要な成長領域と位置づけ、事業のさらなる拡大を進めています。 案件規模の拡大やアライアンスの強化、デリバリー体制の高度化が求められる中で、セクター全体を統括し、戦略立案から実行までをリードできる責任者を新たに募集することとなりました。 ■募集ポジション Sector Leader（IaaS Platform Sector） ■ポジション概要 IaaS領域における事業成長を牽引するセクターの統括責任者として、以下の業務を担っていただきます。 ・事業戦略の立案および実行 ・収益最大化に向けた計画策定と推進 ・プロジェクトデリバリーの品質管理 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ・組織マネジメント、人材育成 ■取引業界 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたマルチクラウドをメインとしたシステム開発をおこないます。 ■本ポジションの魅力／得られる経験・スキル ◎事業をつくるフェーズに関われる クラウド領域は当社における重要な成長領域であり、セクター戦略の立案から実行まで、事業をつくっていくフェーズに主体者として関わることができます。 ◎大規模・多様なクラウド案件を通じた専門性の深化 IaaSを中心としたインフラ領域において、幅広い業界の案件や最新のクラウド技術に触れながら、アーキテクチャ・提案・デリバリー全体を俯瞰するスキルを磨くことができます。 ◎経営視点でのマネジメント経験 収益管理、組織マネジメント、アライアンス推進など、単なるプロジェクトマネジメントにとどまらず、事業責任者としての意思決定や経営視点を身につけることができます。 ◎アライアンスを活かした事業推進 クラウドベンダーやパートナー企業との連携を通じて、単独では実現できない規模や価値の創出に携わることができます。 ◎組織づくり・人材育成に関われる 拡大フェーズにある組織のため、採用や育成、組織設計など、チームをつくっていく経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,571,600円～10,412,400円 固定残業手当/月：98,200円～182,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 562,500円～1,050,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定致します。 ・昇給/昇格：年2回（5月、11月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テックリード（インフラ）】新技術の選定・導入を主導／裁量大／直近13期連続で過去最高売上更新
      ■募集背景： 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム（一次請け）案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。 急成長を遂げている当社では、 現在進行中のプロジェクトのスピードと規模に合わせて、より強力な技術的リーダーシップが求められています。 プロジェクトが加速度的に進行する中で、 アプリケーション開発の技術的な舵取りを行うテックリードの役割が一層重要になっています。 このような環境において、 より効率的で高品質なプロジェクト進行を支えるため、テックリードを新たに募集することになりました。 テックリードとして、技術面でのリードだけでなく、メンバーの技術的な成長やプロジェクト全体の推進にも積極的に関与していただける方を求めています。 新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。 ■業務内容： 【技術的な設計・意思決定】 ・システム全体のアーキテクチャの設計 ・技術スタックの選定や導入の判断 ・コードの品質・セキュリティ・パフォーマンスなどに関する基準策定 【技術的なプロジェクト推進】 ・スプリント計画や技術的見積もりの作成 ・開発タスクの優先順位付けと管理 ・PM、他部門との技術的な調整 【チームの技術的育成】 ・チームメンバーヘの技術指導 ・勉強会や技術ドキュメントの整備 ・ベストプラクティスの共有 【コードレビュー・実装支援】 ・チームメンバーのコードレビューを実施 ・必要に応じて自らもコーディング ・技術的課題の解決や支援 ■ポジション魅力： ◎新技術の積極導入：新技術の選定・導入を主導 ◎裁量のあるポジション：チーム全体を俯瞰し、技術的な意思決定に直接関わる機会が豊富 ◎メンバーの成長を促進：チームの技術的指針を示し、スキルアップの機会を提供
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,454,400円～6,688,800円 固定残業手当/月：78,800円～117,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～675,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給/昇格：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※固定残業代の超過分は別途全額支給（管理監督者クラスは支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,287名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全28件
    • 【首都圏/宅建×ハイキャリア】売買仲介営業 ※インセンティブで稼げる／正当な評価／三井住友信託銀行G
      【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各センター（東京） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 首都圏にあるセンターにて配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当 【補足】 想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】売買仲介営業 ※宅建お持ちの方へ／実績が評価される環境／三井住友信託銀行G
      【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方！／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各センター（千葉県） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 首都圏にあるセンターにて配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 459万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当 【補足】 想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米盛電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101
    • 設立 1976年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／未経験歓迎】電気工事のプロジェクト管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／教育◎／転勤無し
      ■業務概要： 電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。 ■工期： 短い案件で1日程度。長い案件で1年程度となります。 ■担当エリア： 千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。 現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。自家用車の手当や、ガソリンカードの用意はあります。 ■組織構成： 現在4名体制で運営しております。若手～60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■特徴・ビジョン： 当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。 創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。 取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土： 風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について 昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月～６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み 弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。 そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について 入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。 尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。 ・フルハーネス型落下防止用器具 ・玉掛け ・高所作業車 ・職長・安全衛生責任者 将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／経験者採用】電気工事施工管理◇大手取引実績多数／残業10時間程度／資格が活かせる／転勤無し
      ◆千葉県中心の電気工事現場管理/幅広い年齢層が活躍中/残業月10時間程度/資格取得支援あり◆ ＼働きやすい環境でキャリアアップを目指したい方／ ■採用背景 弊社は電気工事の会社で、直近では老人ホームや温泉施設の施工、現在は都内52階マンションおよび千葉県某市役所の施工を行っております。 現状は施工管理が出来る人材が不足しているため、仕事の話は頻繁に来るのに請ける事が出来ず事業機会を失っており非常に歯がゆい思いをしています。 まだまだスタッフも少なく、これから会社を一緒に大きくして行ければと思っております。 ぜひ一度お話をする機会をいただければ幸いです。 ■具体的な仕事内容 千葉県中心に電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。 ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り作成 ・図面作成や工事手配 ・積算業務や施工図の作成（CAD業務） ※書類作成などは事務職にてサポートします ■組織構成 現在６名体制で運営しています。若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■特徴・ビジョン 当社は長年にわたり豊富な実績があります。お客様との信頼関係を大切にし、各種電気設備工事を受注しています。取引先は大手企業が多く、安定して地元で長期的に働くことが可能です。 ■組織風土 風通しが良く、何でも話し合える社風です。M&Aにより代表者が交代し、組織を刷新して今後の成長と事業拡大を目指しています。 ■有給取得について 昨年入社した方が、2024年5月から6月にかけて5日間の有給を取得しています。 ■残業削減への取り組み 働き方改革を推進しており、定時退社を推奨しています。月の残業時間は10時間程度です。 ■入社後の資格取得について 入社後下記の資格取得に挑戦していただきます。講習費用は全て会社負担です。 電気工事施工管理技士1級検定の資格取得も目指していただきます。 ■特徴・ビジョン・組織風土 長年の豊富な実績を持ち、お客様との信頼関係を築いてきました。各種電気設備工事の依頼を受け、大手企業との取引もあります。安定して地元で長期就業が可能です。 風通しの良い社風で、何でも話し合える環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミックコーポレーショングループ合同募集

    人材派遣
    【株式会社ミックコーポレーション】 神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4エバーズ第8関内ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年間休日122日／研修充実／未経験歓迎
      ▼人材コーディネーターとは…？ 私たちが担うのは、「人手を求める企業」と「新しい仕事を探している人」をつなぐこと。 企業様から「急に欠員が出て困っている」「こういうスキルを持った人に来てほしい」といったニーズに応えるために、求人広告や面接を通じて求職者の希望や強みを引き出し、最適なマッチングを実現します。 ▼取引先は…？ 食品や自動車といったメーカーを中心に、販売、サービス業など幅広い業界。 関わる企業が増えるほどマッチングの可能性も広がり、企業も人もより良い形でつながっていけるのが、この仕事の面白さです！ ＊＊＊ 仕事内容(各社共通)：【1】営業・スタッフ管理【2】採用業務に分かれてます 【1】営業・スタッフ管理 派遣スタッフの雇用機会を広げるため、企業様の新規開拓をお任せします。 業界や職種の制限はありませんので幅広い企業様から人材に関するご依頼の獲得をしていただきます。 また、紹介したスタッフさんが安心して働けるよう、定期的に状況を伺いながらフォローを行うことも大切な業務です。 就業前後のサポートを通じて、企業様とスタッフ双方に寄り添った関係づくりをしていただきます。 インセンティブ制度があるため、成果はしっかりと給与に反映されます。 多様な企業と関わる中で、新しい発見や学びが得られる点も、この仕事の大きな魅力です。 【2】採用業務 広告作成から面談まで一貫して担当し、求職者一人ひとりに合ったお仕事をご紹介いただきます。求職者様の気持ちに寄り添い、 不安や希望を丁寧にヒアリングしながら、就職までしっかりサポートしていただきたいと考えています。 これまで培われたコミュニケーション力を存分に活かし活躍していただける内容です。 多くの方と関係を築き、最適なマッチングを生み出せたときの達成感は大きなやりがいにつながります。
      【全国募集／転勤なし選択可】マイカー通勤可能！ 100％希望に沿った勤務地への配属 ★2025年12月より宇都宮営業所開設 （株）ミックコーポレーション 横浜本社／神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-23-43 6F 沖縄営業所／沖縄県那覇市高良3-12-27 1F （株）ミックコーポレーション東日本 仙台本社／宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台11F 松本営業所／長野県松本市島立1094番地1 2F 北関東営業所／群馬県伊勢崎市八幡町87-1 宇都宮営業所／栃木県宇都宮市東宿郷3丁目2番18 高智穂ビル 4階B号室 札幌営業所／北海道札幌市中央区南4条西9丁目1006-12 7F （株）ミックコーポレーション西日本 北九州本社／福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所／広島県広島市中区本川町2-6-5 6F 南九州営業所／宮崎県都城市平江町1街区1 5F 佐世保営業所／長崎県佐世保市三浦町3-3 1F
      ■各社共通 月給27.6万円～36万円 ※一律支給の車両手当1万円、転勤手当1万円、固定残業代（20時間分／36,900円以上）含む ※試用期間中：月給26.7万円（15時間分／27,675円の固定残業代含む） ＜地域限定職＞ 月給26.5万円～ ※一律支給の車両手当1万円、固定残業代（20時間分／35,360円以上）含む ※試用期間中：月給25.6万円（15時間分／26,520円の固定残業代含む） ※残業代超過分別途支給 ※月給は経験や能力を考慮し決定 ☆経験・能力を考慮します！ 営業経験やマネジメント経験をお持ちの方は、スタート給与の上乗せや役職スタートもございます。
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    株式会社塩浜工業

    ゼネコン
    福井県敦賀市観音町12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【全国】建築施工管理 ※WEB面接可/福利厚生・資格手当◎/50代,60代活躍！長く働ける環境
      ■業務概要： 全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ■業務内容 施工管理職として、民間の物流施設や商業施設や産業施設、官公庁の施設や発電所等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 変更の範囲：適正に応じて会社業務全般 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： ・建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。 ・同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり
      ＜勤務地詳細＞ 全国の現場　※プロジェクトによる 住所：北陸、関東圏、中部圏、関西圏他　各地域の現場による。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～380,000円 固定残業手当/月：75,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】建築施工管理 ※50～60代活躍！帰省手当など福利厚生◎北陸トップクラスのゼネコン/土日休
      ■業務概要： 全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ※関東エリア限定・中京エリア限定・九州エリア限定などのご相談は可能です。 ■業務内容 施工管理職として、大型物流施設を中心に、様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きたいと思います。 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： 同社は、建築、土木、特殊構造の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプロジェクト現場 住所：※関東エリア限定・中京エリア限定・九州エリア限定などのご相談は可能 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～448,000円 固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～648,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、５０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働分は追加で支給。役職部長以上時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランテック

    サブコン
    富山県高岡市石瀬920
    • 設立 1983年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉市】地盤改良の技術開発◇多彩な工法開発で工事受注◎転勤原則無し・残業10H程／土日祝休
      • NEW
      【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容： 同社にて、地盤改良についての技術開発職として従事して頂きます。 ■職務詳細： ・地盤改良新規取組業者向け研修及び研修資料作成　 ・地盤改良関係営業支援　 ・地盤改良の新技術開発 《教育・研修について》 ・1年間はOJTにて指導。必要な知識や技術を磨くと同時に、ヒューマンスキルを高めるため、外部研修にも参加していきます。 ・資格取得については当社が全面的に支援していくので、 　積極的に挑戦していくことができます。 ■働き方： 平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境 ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。 ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。 ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴： 同社は、より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。 ・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　 ・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造 ・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。 ・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 ◎勤怠入力などはアプリで対応できるようにしており、そのため直行直帰も叶う環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：千葉県千葉市中央区栄町36-10　甲南アセット千葉中央ビル3-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋市】地盤改良の施工管理◇公共工事受注／出張ほぼなし／直行直帰可能／転勤なし／残業10H程
      • 締切間近
      【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容： 同社にて、土木施工管理（主は地盤改良）として、現場の安全管理、工事の進捗管理等の書類作成等をお任せ致します。 ・案件：ハウスメーカーや工務店などから地盤改良工事の案件を受注しております。 ・エリア：通勤圏内での案件が中心 ・工期：2~3日程度 ・出張：基本的にございません。 ・残業：10時間程度 ■入社後の流れ： 現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。 研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。 ■働き方： 平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境 ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。 ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。 ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴： 同社は、より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。 ・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　 ・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造 ・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。 ・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 ◎勤怠入力などはアプリで対応できるようにしており、そのため直行直帰も叶う環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：千葉県船橋市湊町2-1-2 Y.M.A.Officeビル2階A号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラホーム

    不動産仲介
    千葉県八千代市村上南2-16-25
    • 設立 1995年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉八千代市】物件の仕入れ・売買仲介※反響営業◆年間休日125日／土日祝休／ノルマなし／地域密着◆
      ～年間休日125日/土日祝休み/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/宅地建物取引士をお持ちの方歓迎/管理職候補としての採用になります！～ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 これまでの経験などにもよりますが、課長もしくは課長候補としての採用を想定しております◎ ■具体的には ・一棟マンションを中心とする投資用不動産物件の、仕入れおよび売買仲介 【仕入れ】 不動産の業者・所有者への訪問などを通して、物件の情報を収集 【売買仲介】 投資家に向けた、電話や訪問によるアプローチや会社HPからの反響営業 ※新規と既存の割合は半々です。1日〇件訪問するなどのノルマはありません。 ※営業エリア：千葉県、東京が主です。出張はほぼなしです。 ※扱う物件：数千万～6億円規模が中心 ※マネジメント業務に関しては現在部長が担当している為すぐには発生しません。 ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！ ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長：40代前半男性、メンバー：20代男性3名 ※東京人形町に駐在しているメンバー：男性2名（50代、20代）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上南2-16-25 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,313円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,313円～540,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により変動します。 ■賞与：年2回（業績により業績賞与あり） 【基本給の例】 課長候補：基本給20～30万円、課長：基本給30万円～40万円 ※課長職になると年収600万円以上になります。 ※課長職の場合はインセンティブはなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野市or佐倉市】注文住宅や分譲住宅の提案営業◆反響営業/年間休日125日/ノルマなし
      ～年間休日125日/週休2日制/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/残業少/配属先は希望を考慮します！～ ■採用背景 注文のニーズが増えているため、増員募集となります◎ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的には ・住宅を購入予定のお客様へ注文住宅や分譲住宅などの住まいの提案営業 ・分譲住宅販売 ・注文住宅販売 ※飛び込み営業はありませんのでご安心ください◎資料請求やweb・電話を通してお問合せがあったお客様を対応いただきます。月40件程度のお問合せがございます。 ※着工までは5か月前後かかります。引き渡しまで約1年間お客様と伴走するやりがいのあるお仕事です！ ■仕事の流れ 来店予約受付の対応→要望のヒアリング→モデルハウスのご案内・具体的なプラン提案→契約→着工から引き渡しまでのサポート→アフターフォロー ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！ ・年間休日125日、水曜日固定休み＋その他1日休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 ・ユーカリが丘店：課長1名（50代女性）、営業メンバー女性1名、男性1名（20代）、内勤メンバー1名、パート1名 ・津田沼店：課長1名（50代男性）、パート1名 ※配属先はご入社する方の希望を考慮致します。店舗の異動は当面の間はない予定です。 ■先輩からのメッセージ お客様の喜ぶ家づくりを目指している会社です。 だからこそ、ノルマ等数字の面でプレッシャーをかけることはありません。サークル活動や社員同士の交流も活発な当社で一緒に頑張っていきましょう！
      ＜勤務地詳細1＞ 津田沼支店 住所：千葉県習志野市奏の杜1-14-3 勤務地最寄駅：JR各線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ユーカリが丘店 住所：千葉県佐倉市上座1238-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：91,407円～126,563円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,407円～486,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により変動します。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡシブル

    石油・資源
    千葉県八千代市上高野1728-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/八千代】中型・大型ドライバー兼作業員◆日勤のみ◆稼ぎたい方へ！年収512万円～◆年休124日
      • 締切間近
      ～中型・大型トラックを運転できる方へ／年休124日・フルフレックス／日勤のみ＆泊りナシ／収入も働き方も安定◎～ 「環境保全と限りある資源の有効活用」を理念に油性廃棄物の適正処理と再資源化に関する事業展開をしている当社にて、正社員の中型・大型トラックドライバー兼作業を担当いただきます。 ■業務内容： 当日のスケジュールに沿って、産業廃棄物（ドラム缶に入った廃棄物、廃油など）の回収・清掃作業、運搬を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜回収先＞ 関東一円にある工場、スタンド、ディーラーなど。 ※高速の利用は可能です。 ＜運搬先＞ 自社工場（一部、外部への搬入あり） ◎車両は3t平、中型タンク車、中型ローリーなど ⇒一部手積み降ろしがありますが、大半がフォークリフト積み降ろしです。 ※休日出勤の日は、お客様施設の清掃、メンテナンス業務などを行います。（スタンドのタンクなど） ※運転のみでなく、廃油の回収や清掃作業なども発生します。体力も一定使うお仕事ですので、外で重いものを持ったり作業することに抵抗が無い方が望ましいです。 当日の予定をこなしていただいたら、早めに退勤いただいて問題ございません◎ ※大型免許取得後は大型車に乗務することもあります。 ＼魅力ポイント／ ◎各手当をしっかりと支給しております！ 賞与年2回、家族手当や安心の退職金あり。残業代は1分単位で支給しています。 ◎日勤のみ 夜は家族との時間にできる。お休みは基本土日祝休みなので、周りと予定を合わせやすいです。※月2～3回休日出勤あり ◎希望休もOK お子さんの運動会など、事前にご相談ください。お休みの調整をします。 ■組織構成： 20代～50代までの平均年齢44歳、トラック運転手は全26名。平均勤続は13年、勤続36年になるトラック運転手もいます。入社後、慣れるまでは先輩社員がOJT形式でサポートいたします。 ■当社について： ・当社は1950年に設立し、リサイクルの事業を行ってきました。廃油や潤滑油などのリサイクル処理や再生燃料の販売を行っており、エコな環境づくりに貢献しています。丁寧な顧客対応が評価されていることや、競合他社も少ないことから常に安定して受注を獲得しており、創業以来常に黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※それぞれ月給2か月分をベースに評価に応じて増減 【手当】 大型5,000円、危険物乙四5,000円※両方保有の場合20,000円 ■予定年収には時間外手当60時間分を含む ※平均残業は60～80時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代/リモート可】再生エネルギーの提案営業＜未経験歓迎＞環境問題解決につながる／フォロー体制充実
      • 締切間近
      ～未経験でも安心のサポート体制！半数以上が業界未経験者で男女ともに活躍中！／SDGsに関連する環境ソリューション事業展開◎／リモートなど、フレキシブルな働き方可能／年休124日（土日祝休）／マイカー通勤可～ ■業務内容： 担当顧客にて発生した油性廃棄物を再生エネルギーに活用するための提案営業を担当いただきます。 ◇顧客ヒアリングと処理内容の確認 ◇サンプル採取と社内での分析結果の確認（分析は別部署にて担当） ◇許認可情報を踏まえ提案書作成 ◇必要書類を行政へ提出／スケジュール調整および車両手配 ※廃棄物の回収は別部署が担当します 。 ※本ポジションはヒアリング・提案に特化しているため、衣服が汚れる作業は発生しないのでご安心ください。 ■業務の特徴： ・製造業や大手エネルギーメーカー、セメント会社等の既存顧客に対する提案営業を担当します。 ・既存顧客がメインとなりますので、関係構築を重ねながら顧客のニーズにあった処理方法の提案を行っていただくお仕事です。 ・企業から排出される廃棄物をどう処理するのか、またどの燃料を選択するのか等、環境事業に直結する提案ができるため、社会貢献実感を得られるポジションです。 ■入社後のフォロー： 入社後はまず社内で受発注などの事務作業を対応いただき、営業の流れを把握していただきます。その後正式に配属し、先輩社員から指導を受けていただき業務を少しずつ覚えていただきたいと考えております。 本ポジションは未経験歓迎となっております！事前知識をお持ちの方は中々いらっしゃらず、0から覚えていただくことが多い業界・職種ですので1人前になるまで3年程度を見込んでおります。その間先輩社員が手厚くフォローさせていただきますのでご安心ください。 ■働く環境： ◇1時間単位の有休取得制度有／リモートワーク勤務可能◎ ◇土日祝休み／年間休124日とワークライフバランス◎ ◇顧客状況やご自身の状況に応じて柔軟に業務設計できる環境◎ ◇産育休取得実績あり・育休後復帰率100%で男女ともに働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご活躍次第で大手顧客をお任せしたいと考えております。ゆくゆくは管理職としてメンバーマネジメントにも挑戦いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 393万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※予定年収には20時間分の時間外手当を含みます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社及川製作所

    機械部品・金型メーカー
    千葉県八千代市平戸67-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/八千代市】機械加工職◇宇宙観測機にも採用される技術力／年休120日・残業5時間程／長期就業◎
      ～精密で高精度な機械加工が強み／マイカー通勤推奨／年休120日（土日祝）・残業月5時間程度／長期就業が叶います～ 各種機械の製作、金型、治具、精密機械加工・組み立てを主な事業としている当社にて、機械加工職として業務をお任せいたします。 ■仕事内容： マシニングセンタ・NC旋盤等を使用して様々な金属部品を製作いたします。 小ロット多品種の生産を行っているため、難しい加工や最適な工具選定やプログラミングなども相談しながら仕事をしていきます。 最終的には各工程に分かれて作業しながら、社員一丸で一つの製品を作り上げて納品しています。 ■魅力： ・他社様の4倍以上の高精度な加工が強みです。（誤差0.005ｍｍ） ・宇宙観測機にも当社の製品が使われていたり、技術力の提供で2017年にノーベル物理科学省の受賞にも貢献しています。 ・会社で提携しているお弁当を召し上がる方には、会社よりお弁当代を半額補助しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員についていただき、OJT形式で業務を覚えていただきます。お持ちのスキルやご経験に応じてお任せする業務内容を調整いたしますのでご安心ください。 ■組織について： 当社は現在、30代1名、50代3名、70代3名の技術者が在籍しています。ベテラン社員が多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。難しい加工や最適な工具選定やプログラミングなども皆で相談して、小さい会社ならではの強さで乗り越えています。 ■期待していること： 自ら考え工夫し行動いただけることを期待しています。例えば自分オリジナル工具を作る・作業能率を上げる方法を提案する等…内容によっては技能手当などで評価もいたします！ ■会社の魅力： ・高精度で多品種少量の製品を手掛けることにより、日々新しい発見があります。前例のない加工依頼もあり、挑戦的な環境が整っています！完成した製品を見た時の達成感は大きいです。 ・エアコン完備、手で運ぶのが難しい重たいものはクレーンやフォークリフトで運ぶようにしています。 ・土日祝休み、年間休日120日、夜勤は基本なし、残業も月平均5時間程度と少なく、無理なく働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市平戸67-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 243,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は25日締め、当月末支払い ■住宅（一律）手当：3,000円 ■家族手当：3,000円～5,000円 ■技能手当：10,000円～40,000円 ■皆勤手当：2日分 ■賞与：年2回／50,000円～400,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市】機械加工職◇未経験歓迎／正社員採用◇スキルが身につく／宇宙観測機にも採用される技術が強み
      ～正社員採用・未経験歓迎！／精密で高精度な機械加工が強み！一からスキルを身に着け自立したい方へ／マイカー通勤推奨／年休120日（土日祝）・残業月5時間程度～ 各種機械の製作、金型、治具、精密機械加工・組み立てを主な事業としている当社にて、機械加工職として業務をお任せいたします。 ■仕事内容： マシニングセンタ・NC旋盤等の機械を使用して精密機械加工を行います。 入社当初はアシスタント業務や汎用機械を使用して、手作業で基本的な操作などを行っていただきます。 社員が各工程に分かれて作業しながら、一丸となり一つの製品を作り上げて納品しています。 ■魅力： ・他社様の4倍以上の高精度な加工が強みです。（誤差0.005mm） ・宇宙観測機にも当社の製品が使われていたり、技術力の提供で2017年にノーベル物理科学省の受賞にも貢献しています。 ・小ロット多品種の生産が魅力で、確かな技術力を身に着けていただくことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員から指導してもらいます。まずは材料の準備や機械のセッティングなどの前作業から始めていただきます。職人の技術を一から十まで丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してスキルを習得できます。 ■職場環境・働き方： 現在は30代1名、50代3名、70代3名の技術者が在籍。少人数だからこそ、困ったときはすぐに相談できる風通しの良い職場です。エアコン完備で快適に作業でき、重たいものはクレーンやフォークリフトで運ぶため、身体への負担も少なめです。 ■将来のキャリア： 将来的には、ただ作業をこなすだけでなく、自ら考え工夫して行動できる方ことを期待しています。オリジナル工具の開発や作業効率化の提案など、積極的な取り組みは技能手当などでしっかり評価します。 ■こんな方におすすめ： ・未経験から手に職をつけたい方 ・ものづくりに興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・自分の成長を実感したい方 ■働きやすさ： ・土日祝休み／年間休日120日 ・残業は月平均5時間程度 ・夜勤なし／マイカー通勤OK 無理なく働ける環境で、プライベートも大切にできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市平戸67-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～232,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 195,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は25日締め、当月末支払い ■住宅（一律）手当：3,000円 ■家族手当：3,000円～5,000円 ■技能手当：10,000円～40,000円 ■皆勤手当：2日分 ■賞与：年2回／50,000円～400,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    彌榮精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県印西市松崎台1-8-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/印西市】資材調達・仕入担当◆車検機器のトップクラスメーカー/年休125日/残業10h/転勤無
      ～安定経営・高定着率／直近3か年業績20億円前後で安定性◎／自動車用検査・試験機器の業界トップクラスメーカー～ 自動車の検査機器(車検機器)の製造を行っている当社にて、車検機器製品に使用する部品・材料の資材調達・仕入れ業務を担当していただきます。まずは見積取得や発注処理などの実務から担当いただき、将来的にはサプライヤー選定、価格交渉、調達戦略立案などの上流工程にも携わっていただきます。 ■業務内容 入社後しばらくは調達実務（見積評価／発注／納期管理／検収など）を中心に担当いただきます。資本提携している海外工場を含む、国内外のサプライヤー向けに当社製品特有の精密や電装、機構部品などの購買業務をお任せします。また、当社は自社開発にて生産までを一貫して対応しているため、社内の技術部や製造部とも密接に連携する必要があります。 ＜主な業務＞ ○発注業務 発注書の作成、基本契約書の締結／設計部門・生産管理との調整 ○納期管理 サプライヤーの生産進捗確認、工程表管理／納期遅延リスクへの対応、改善交渉 ○検収・品質対応 納入品の数量・品質確認／不具合発生時のサプライヤー対応 ○見積依頼・見積評価 仕様に沿った見積依頼書の作成／複数社の見積比較、価格・納期条件の調整 ○QCD改善活動 継続的なコストダウン施策／調達リスク管理、代替製品の検討／生産性向上に向けたサプライチェーン改善案の立案 ○仕入先選定・調査 新規部材や改良部品のサプライヤー探索／品質・コスト・納期（QCD）観点での評価 ■組織構成： 工務工程課：4名 30代～50代までが在籍しており、中途入社の方も活躍しております。 ■会社・求人の魅力： ・他部署とコミュニケーションをとり、連携しながら様々な業務に携われるため、幅広く深い知識が身に付きます。一人ひとりの担う役割は大きく、早い段階からいろいろな業務にチャレンジできる環境です。 ・年間休日125日で平均残業月10時間と非常に働きやすい環境です。直近3か年業績も20億円前後で安定している業界トップクラスメーカーだからこその働き方です。（車検を行わない車はないため、需要が尽きることはありません。） ・工場内空調完備、作業服無償支給、ロッカールームあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市松崎台1-8-4 勤務地最寄駅：北総鉄道 北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～269,500円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 ＜月給＞ 230,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当一律支給（16,000円～25,000円／持家か賃貸かなど、居住の状況によって変動） ■昇給：有 ■賞与：有／年２回、計5.0カ月（前年実績） ■モデル年収：30歳入社 7年目：年収420万（賞与・各種手当含む）　38歳入社18年目：年収700万（賞与・各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/印西市】在庫管理・受発注業務担当◆車検機器のトップクラスメーカー/年休125日/転勤無
      ～安定経営・高定着率／直近3か年業績20億円前後で安定性◎／自動車用検査・試験機器の業界トップクラスメーカー～ 自動車用検査機器（車検機器）および関連サービス部品を扱う当社にて、在庫管理・受発注業務の実務全般 をお任せします。入社後は、製品の受注処理から部品の在庫管理・出荷対応まで、当社の製品供給を支える重要なポジションにて活躍いただきます。 ■業務内容 本ポジションでは、製品の受注対応（約50%） とサービス部品の在庫・発送業務（約50%） を中心に担当いただきます。 ◆製品の受注関連業務（50%） 入社後すぐに取り組んでいただく中心業務です。 ・売上管理（受注データ入力、売上計上処理） ・納期連絡（社内調整・顧客対応） ・EDIシステムを使用した受注処理 ・売掛管理（請求処理・入金消込のサポート） ◆サービス部品業務（50%） 当社の製品を支える部品供給の中核を担う業務です。 ・在庫管理（入庫・棚卸・適正在庫の把握） ・部品の受注業務（注文受付～手配） ・発注業務（不足部材の仕入れ対応） ・部品収集（倉庫からのピッキング） ・梱包・発送業務（出荷準備、伝票処理） ■組織構成： 業務課：4名 30代～50代までが在籍しており、中途入社の方も活躍しております。 ■就業環境の魅力： ・工場内空調完備、作業服無償支給、ロッカールームあり！ ・残業は月平均10時間程度です。 ・年間休日数125日、平均有給休暇取得日数12.5日（令和6年度実績）と腰を据えて就業しやすい環境がございます。 ■会社・求人の魅力： ・他部署とコミュニケーションをとり、連携しながら様々な業務に携われるため、幅広く深い知識が身に付きます。一人ひとりの担う役割は大きく、早い段階からいろいろな業務にチャレンジできる環境です。 ・年間休日125日で平均残業月10時間と非常に働きやすい環境です。直近3か年業績も20億円前後で安定している業界トップクラスメーカーだからこその働き方です。（車検を行わない車はないため、需要が尽きることはありません。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市松崎台1-8-4 勤務地最寄駅：北総鉄道 北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～269,500円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 ＜月給＞ 230,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当一律支給（16,000円～25,000円／持家か賃貸かなど、居住の状況によって変動） ■昇給：有 ■賞与：有／年２回、計5.0カ月（前年実績） ■モデル年収：30歳入社 7年目：年収420万（賞与・各種手当含む）　38歳入社18年目：年収700万（賞与・各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小久保製氷冷蔵株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県八千代市村上1739-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／品質保証】◆トップ製氷メーカー◆手当充実◆在宅勤務◆年休122日
      ★子育て世帯にも優しい！子供手当1名につき8,000円支給★ 食品の品質保証ポジション！/大手コンビニ・スーパーで必ず見かける商品/ロックアイスの知名度TOP/創業96年の老舗企業/グループ会社多数あり/業績により連動型賞与支給あり/夜勤無し/自社勤務/在宅勤務/残業ほぼ無し/年休122日/土日祝休み/マイカー通勤可・駐車場完備/女性も活躍中 ■職務内容： コンビニカフェや袋詰め氷で国内トップシェアを誇る製氷メーカーです。 ※グループ全社の品質管理部門を統括する品質保証部にて、品質管理および品質保証業務全般に携わっていただきます。 ※品質保証体制の一層の強化を図るため、次世代の管理職候補として活躍いただける方を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・FSSC22000及びJFS規格の運営維持管理 ・購買先・製造委託先の品質監査、品質基準の策定 ・内部監査の実施、品質ガバナンス強化のための各種取り組み ・グループ会社への直接訪問による現場確認・指導 ・食品表示の精査・承認 ・お客様からのお申し出に関する業務（原因調査・機器分析による鑑定業務・是正業務等） 　※お客様からのお申し出の直接対応は別部署対応のため、夜間休日の呼出等はありません ■魅力 ・グループ全社を統括するポジション：品質保証業務においてグループ各社を横断的にマネジメントしていただきます。 ・部門を超えた連携と推進：開発・販売・製造・品管と密に連携。現場との距離が近く、組織全体で協働する醍醐味を味わいながら、品質向上を牽引するやりがいのあるポジションです。 ■職務環境 ・会社業績は安定しており、長く腰を据えて働きたい方にはおすすめです。 ・グループ会社含め、社員数は約400名ほど在籍しています。子育て中の女性社員も活躍中です。 ・モバイルワーク勤務制度があります。業務に慣れてきてからの利用となります。 ・社員の心身の健康にも配慮し、様々な取り組みを進めています。 　（人間ドック費用補助、グループ企業スポーツジムの無料利用、予防接種費用補助等） ・自立した働き方を尊重し、残業は少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上1739-4 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,500円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には基本給・役職手当・季節賞与2か月分を含み、それ以外は含まれておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：季節賞与 年2回（各1か月分） ■業績連動型賞与：会社業績に応じ年1回（過去実績平均：3か月超） ■残業手当：100％完全支給 ■その他手当：福利厚生欄をご参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤門

    ファーストフード関連
    千葉県八千代市村上南5-1-36
    • 設立 1973年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒・未経験歓迎【千葉県／焼肉店の店長候補】正社員定着率83％／車通勤可／ファミリー向け地域密着
      日本初の焼肉ファミリーレストランを生み出した当社にて、焼肉レストラン「赤門・凱旋門」の店長候補を募集しております。 ＼おすすめポイント／ ◇1973年創立、創業50年無借金経営！ ◇車通勤可で、駐車場完備しております ◇正社員定着率８３％、長期就業が可能な環境です。 ◇「千葉で焼肉といったら赤門！」ロードサイド店舗を中心として千葉県に16店舗を有する地域密着型！ ■業務内容： 入社後、「赤門」のいずれかの店舗へ配属となり下記業務をお任せします。 ・店長候補として店舗の業績管理から仕入れ等の受発注業務 ・アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育 ・サービス提供　等 日々の店舗管理と並行して、店長育成研修へ参加いただき、更なる商品知識やサービスの向上、販売促進の戦略を練るなどの取組みも行い、将来的には商品開発にも挑戦できる環境です。 ■各店舗の特徴について： ・客単価は「赤門」が3,000円、「凱旋門」が7,000円程度となります。 ・店舗の規模によりますが、1店舗あたり、社員2～3名、アルバイト40～60名程度となります。 ※シフトは2週間に1回の提出で、社員の方でも1ヶ月に1日程度は土日等での休みも相談可能です。 ■キャリアパス ・店長となった後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 社員を大切にする社風が浸透しており、安心して働くことが出来ます。 育休取得の実績もあり、会社として助け合う理念のもと実現できております。 飲食で働きたいという方はもちろん、社風や社員の人柄・お客様と接したい・安定志向で働きたいという方がご入社され活躍しております！ ■当社の特徴： 《豊富なキャリアチャレンジが可能》 店舗運営から本部の管理部門や営業職、商品開発など多くのポジションにキャリアチャレンジをすることが可能です。 《正社員の定着率は83％/福利厚生も充実》 お客様第一に考えるだけでなく、働きやすい環境づくりのために家族手当や住宅手当、子供の誕生日祝い制度など家族のための福利厚生が充実しています。また研修や勉強会の充実もさることながら商品開発会などボトムアップを図る取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勝田台店 住所：千葉県八千代市勝田台1-13-12 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東千葉店 住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町925-3 勤務地最寄駅：総武本線／東千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本八幡店 住所：千葉県市川市北方2-28-20 勤務地最寄駅：京成本線／鬼越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収を考慮し予定年収以上も想定 ・業績により賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東サービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県八千代市上高野1823-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉/八千代】制御エンジニア（リーダー候補）■臨時賞与あり／国内シェア40%／マイカー通勤可◎
      ～国内シェア40%を誇る安定基盤あり／公共事業が多くインフラを支える社会貢献性の高い業務／臨時賞与等も多く社員への還元率高◎～ 清掃工場向けバケット付き天井クレーン（ごみクレーン）の専門メーカーである当社にて、天井クレーンの制御盤・操作盤・荷重計盤の設計及びプログラムの作成業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・2DCADによる制御盤設計（展開接続図・盤外形図・盤内配置図・電路系統図等） ・PLC、インバータ、タッチパネル等の旧機種から新機種への更新計画 ・PLCラダープログラム作成・修正、タッチパネル画面製作 ・設計した制御盤の社内調整及び、現地納入時の実機による試運調整作業 ・電気的トラブルによる現地復旧のための対応　等 PLC制御は産業設備の自動化に欠かせない技術であり、今後も需要が伸び続ける分野です。 現在、PLC制御を扱える技術者は全国的に不足しており、習得すれば長期的に有利なキャリアを築くことができます。 当社の天井クレーンはすべてオーダーメイドで、制御プログラムは一台ごとに最適化が必要です。そのため、PLC制御のスキルは大きな武器となり、技術者としての成長を実感できる環境です。 ■組織構成： 電気設計担当は4名在籍しております。（50代1名・40代2名・30代1名） 従来型の設計にとどまらず、次世代技術を取り込みながら事業基盤を強化していく方針のため、増員採用を行います。現場の課題解決に主体的に取り組み、未来の技術リーダーとして成長したい方を歓迎します。 ■求人・会社の魅力： 全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ■残業について： 休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。 ■当社の特徴： 社長を筆頭に、会社想いの社員が多いことが特徴です。当社には社員の頑張りを還元する仕組みが整っております。（臨時賞与・売上報奨金・年越し費用等）平均勤続年数は10年以上で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1823-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（20年以上継続実績） ・賞与：年2回（業績により決算賞与有） ※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。 【モデル年収例】 年収550万円／26歳（入社3年・役職無し） 年収700万円／32歳（入社7年・役職無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】制御エンジニア（電気・制御設計）■臨時賞与あり／国内シェア40%／マイカー通勤可◎
      ～国内シェア40%を誇る安定基盤あり／公共事業が多くインフラを支える社会貢献性の高い業務／臨時賞与等も多く社員への還元率高◎～ 地方自治体が管轄する清掃工場に設置される「ごみ・灰・粗大ごみクレーン」に関連する、天井クレーンの制御盤・操作盤・荷重計盤の設計及びプログラムの作成業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・2DCADによる制御盤設計（展開接続図・盤外形図・盤内配置図・電路系統図等） ・PLC、インバータ、タッチパネル等の旧機種から新機種への更新計画 ・PLCラダープログラム作成・修正、タッチパネル画面製作 ・設計した制御盤の社内調整及び、現地納入時の実機による試運調整作業 ・電気的トラブルによる現地復旧のための対応 ■入社後の流れ： 最初に設計の元となるＣＡＤによる作図方法を図面のトレース等で習熟して頂きます。その後、使用ツールに慣れていただき、ＰＬＣ関連ツールの使用方法を理解した段階でラダープログラムの解析作業に取り組み、天井クレーンの基本的な動作をプログラム上から理解して頂きます。また、この間の適当な時期に数回現場に入って頂き、実機による天井クレーンの動きを理解して頂きます。その後、先輩エンジニアの元で技量に見合った案件を担当しながら実務を経験していただきます。 ■組織構成： 電気設計担当は4名在籍しております。（50代1名・40代2名・30代1名） 今回は、年々複雑化する要望へ対応する為の電気設備部門の強化に向けた増員募集です。従来型の設計にとどまらず、次世代技術を取り込みながら事業基盤を強化していく方針です。 ■求人・会社の魅力： ・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ■残業について： 休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。 ■当社の特徴： 社長を筆頭に、会社想いの社員が多いことが特徴です。当社には社員の頑張りを還元する仕組みが整っております。（臨時賞与・売上報奨金・年越し費用等）平均勤続年数は10年以上で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1823-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（20年以上継続実績） ・賞与：年2回（業績により決算賞与有） ※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。 【モデル年収例】 年収550万円／26歳（入社3年・役職無し） 年収600万円／32歳（入社7年・役職無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成電設工業株式会社

    サブコン
    千葉県八千代市八千代台東1-45-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／八千代台】鉄道工事の施工管理・設計◆京成電鉄Ｇ／年休129日／転勤なし／賞与平均7.2ヵ月分
      【東証プライム上場・京成電鉄グループの安定基盤／鉄道に関する電気・信号・通信工事や施工管理／地域密着！UIターン歓迎・転勤なし】 京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、鉄道工事の技術者・施工管理者・設計者として工事案件をお任せします。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。経験に応じて設計・積算をお任せします。現場事務所はなく、本社事務所への通勤となります。工事期間は、1日～年単位まで幅広い工事があります。 働き方は転勤なし、残業は月平均20時間程度、完全週休2日制でワークライフバランスを重視しています。 ■業務内容：経験・適性に応じて配属先を決定します。 【電力工事部】 ・電路課：電車線の更新工事など ・電灯電力課：駅構内の照明設備、動力設備の更新工事など ・変電課：鉄道用の変電所における機器の更新工事など 【信通工事部】 ・信号課：信号機・踏切・非常通報装置の更新工事など ・通信課：通信ケーブル、監視カメラの更新工事など ■組織構成： 技術職は78名が在籍しており、うち中途社員5割、20～30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。 野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。 ■キャリアパス： 能力次第では早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。 ■資格取得支援： 業務で活かせる国家資格などの取得を目指す場合、社外講習や受験費用を会社が全額負担します。受験対策講座も受講可能です。 ■働く環境： ◎年間休日129日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、通常期の残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ◎待遇面では、住宅手当や家族資格を増額するなど、充実させています。業績好調のため、賞与は過去3年平均で7.2ヵ月分です。 ◎工事会社は夜勤時には会社に泊まり込みになることも多いですが、当社では会社に寝泊まりすることなく、一旦帰宅することも可能です。夕食は自宅でとるなど、融通の利く働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市八千代台東1-45-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与　※過去3年平均7.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代台】電気設備工事の施工管理◆京成電鉄Ｇ／年休129日／転勤なし／賞与平均7.2ヵ月分
      【京成電鉄グループ外からの案件担当部署にて会社の拡大に貢献！／ワークライフバランス◎／転勤無し】 ■業務概要： 京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、鉄道を除くグループ各社や近隣企業における電気工事の施工管理をお任せします。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。経験に応じて設計・積算をお任せします。工事期間は1日～月単位まで幅広い工事があります。現場事務所はなく、本社事務所でのオフィスワークが中心です。働き方は転勤なし、土日祝休み、残業月平均20時間、夜勤ほぼなし、遠方出張なしでワークライフバランスを重視しています。 ■採用背景 グループ企業から安定的に仕事を受注しながら、グループ外のお客様からの受注をさらに伸ばすための増員募集となります。 ■業務詳細： 電気設備の新設・更新工事における工程管理や安全管理をお任せします。 ・高圧受変電設備 ・LED照明設備 ・非常用発電機 ・EV急速充電器 などの新設・更新工事が近年増加しています。 ご経験に応じて、設計・積算の業務もお任せしますので、確実にキャリアアップしていただけます。 ■顧客例 施工案件は、京成グループ各社の事務所・商業施設・ホテルなどの他、グループ外の企業様の事務所・工場などがメインです。 ■組織構成： 社員は約90名在籍しており、うち中途社員5割、20～30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。 野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。 ■キャリアパス： 前職のご経験によっては管理職として待遇します。入社後も能力次第で早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。 ■働く環境： ◎年間休日129日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ◎有給休暇消化率：昨年度実績79％ ◎転勤はありません ◎遠方への出張や、泊まり込みの勤務はありません ◎基本は日勤で、夜勤はほとんどありません ◎現場事務所はなく、本社事務所でのオフィスワークです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新館 住所：八千代市八千代台東1-45-20 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与　※過去3年平均7.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東ベンド株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県千葉市中央区出洲港15-27
    • 設立 1986年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八千代市】金属部品の製造加工(工場長候補)◆大手との取引で安定経営／メタルホールディングスG
      ～メタルホールディングスグループ！／キャリアアップ可能／自動化・標準化に力を入れた工場施設の改革を行うベンド加工メーカー～ ■募集背景 工業配管、石油化学プラント、パイプライン、コンクリート圧送管、スラリー配管等の一般配管から圧力配管まで多岐にわたる加工を行っている当社にて、より効率的な製造ラインの運用のため、製造に機転を利かせ、製造全体をリードして頂く方を募集します。 数年後には工場長のポジションになっていただきたいと考えております。 ■業務内容 同社で製造する部品は、金属部品（鉄、ステンレス、アルミ）が中心です。 ・ベンド加工 ・1DR曲げ 上記を主にご担当いただきます。 ・マネジメント：上記業務を担当しつつ、マネジメントや製造に対する機転を通して効率的な製造ラインの運用に寄与していただきます。 それぞれの部門で働く従業員のマネジメントをお任せし、製造に関わりつつ、将来的には工場長として製造や工場全体をリードしていただく方針です。 ■業務詳細 ・金属の切断 ・冷間/熱間曲げ加工 ・仕上げ作業 ・洗浄 ・品質検査 ■会社概要 ・創業より一貫して、曲管加工、成形加工を手がけ、その技術力は高い評価をいただいております。工業配管、石油化学プラント、パイプライン、コンクリート圧送管、スラリー配管等の一般配管から圧力配管まで、多岐にわたる加工技術でお客様からの多様なニーズにお応えしております。 ■技術的な特徴 【ベンド加工（専門）】全23基の各種ベンダーでさまざまな曲げ加工を担っています。Uベンド特殊加工もニーズに合わせて多種多様に対応。人が多く集まる場所に設置されるモニュメントなど、曲げの美貌が要求される製品も作っています。 【1DR曲げ可能】1DRとはパイプの直径と同じ半径の曲げのことです。急角度になるため技術的に難しく、ほとんどの加工メーカーで取り扱っていませんが、当社には実績があります。 【冷間・熱間ベンダーで柔軟対応】各種冷間・熱間ベンドも行っています。建設躯体用のH鋼の曲げや角パイプの曲げなど、橋梁・建築構造物にも多くの実績があります。 【社内技術標準を厳格運用】曲げ加工では一般的に考えられている寸差の約1/10を社内技術標準としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1095-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（2か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市】金属部品の製造加工(リーダー候補)◆大手との取引で安定経営／メタルホールディングスG
      ～メタルホールディングスグループ！／キャリアアップ可能／自動化・標準化に力を入れた工場施設の改革を行うベンド加工メーカー～ ■募集背景 工業配管、石油化学プラント、パイプライン、コンクリート圧送管、スラリー配管等の一般配管から圧力配管まで多岐にわたる加工を行っている当社にて、より効率的な製造ラインの運用のため、製造に機転を利かせ、製造全体をリードして頂く方を募集します。 将来的には、工場長や幹部になれるため、リーダーや経営にチャレンジしたい！という気概がある方の是非積極的な応募をお待ちしてます！ ■業務内容 同社で製造する部品は、金属部品（鉄、ステンレス、アルミ）が中心です。 ・ベンド加工 ・1DR曲げ 上記を主にご担当いただきます。 ■業務詳細 ・金属の切断 ・冷間/熱間曲げ加工 ・仕上げ作業 ・洗浄 ・品質検査 ■会社概要 ・創業より一貫して、曲管加工、成形加工を手がけ、その技術力は高い評価をいただいております。工業配管、石油化学プラント、パイプライン、コンクリート圧送管、スラリー配管等の一般配管から圧力配管まで、多岐にわたる加工技術でお客様からの多様なニーズにお応えしております。 ■技術的な特徴 【ベンド加工（専門）】全23基の各種ベンダーでさまざまな曲げ加工を担っています。Uベンド特殊加工もニーズに合わせて多種多様に対応。人が多く集まる場所に設置されるモニュメントなど、曲げの美貌が要求される製品も作っています。 【1DR曲げ可能】1DRとはパイプの直径と同じ半径の曲げのことです。急角度になるため技術的に難しく、ほとんどの加工メーカーで取り扱っていませんが、当社には実績があります。 【冷間・熱間ベンダーで柔軟対応】各種冷間・熱間ベンドも行っています。建設躯体用のH鋼の曲げや角パイプの曲げなど、橋梁・建築構造物にも多くの実績があります。 【社内技術標準を厳格運用】曲げ加工では一般的に考えられている寸差の約1/10を社内技術標準としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1095-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（2か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラック印刷

    印刷
    千葉県八千代市高津東2-1-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【八千代市】営業◆ノルマなし◆パッケージやディスプレイ等の販促／年休125日
      ＼未経験歓迎／営業デビューを目指せる／1977年設立の安定基盤あり・ノルマなし＆研修充実・安定企業で長く働ける・クリエイティブな法人営業・年休125日 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好き ・モノづくりやデザインに興味がある ・安定した地盤のある企業で長く働きたい ■当社について 1977年創業の当社は、パッケージやディスプレイなど販促ツールの企画・印刷を手掛ける専門企業です。 今回は営業未経験からご活躍いただける法人営業職を募集します。 ■当社の魅力 ・広告代理店やメーカーなど幅広い業界と取引し、安定した基盤を誇ります。 ・ノルマなし！ 自分のペースで提案に集中できます。 ・年間休日125日（土日祝休み）でプライベートも充実。 ・社用車での訪問＆直帰OK、効率的な働き方が可能。 ・創業以来のノウハウを活かした提案力を身に着けて頂けます。 ■仕事内容： 入社後まずは以下業務を行って頂きます。 ・既存のお客様のフォローや新規お客様への提案活動 ・お客様の要望ヒアリング、サンプル作成依頼 ・メール、電話、見積作成 ■入社後のサポートについて 最初は先輩へ同行しながら、営業活動、訪問や提案の流れを一から学びます。 CAD操作やサンプル作成も丁寧に指導するので、未経験でも安心です。 分からないことはすぐに聞けるサポート体制を整えております。 ■組織構成： 営業部門には20代～50代の男性社員4名が在籍しています。ベテラン社員もいるため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■1日の流れ： ・朝本社に出勤 ・内勤者を含め仕事の打ち合わせ ・各自の営業活動 ※お客様の多くは、東京都内ですので会社の社用車でお客様のところに訪問します。また、時間によっては自宅への直帰の場合もあります。 ■評価精度や待遇について 月給＋インセンティブもあり、頑張りや成果をしっかり評価。 昇給・賞与制度あり、福利厚生も充実で安定したキャリア構築が目指せます。 将来的には営業職だけにとどまらず企画提案やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市高津東2-1-6 勤務地最寄駅：京成線／八千代台駅 受動喫煙対策：その他（屋内（全面）禁煙、喫煙場所あり（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～370,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：職能手当5万円／月 ■賞与制度：あり（前年実績5カ月／年） ■昇給実績：前年実績1,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総建

    専門店・その他小売
    千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】建設機械の営業◇既存メイン／アクティオの100%子会社／土日祝休み／キャリアパスも充実
      ～アクティオグループの100％子会社・千葉県地域密着／既存営業メイン／マイカー通勤推奨／再雇用制度もあり、長期的にご就業いただけます～ 当社は、建設現場で使用される機械のレンタル・販売・修理を手掛ける企業です。土木・道路・造園など幅広い分野で活躍する機械を取り扱い、現場に必要な機材をタイムリーに提供することで、地域のインフラ整備を支えています。 そんな当社にて営業職として、こうした機械の提案・手配を通じてお客様のプロジェクトをサポートしていただきます。 ■業務詳細： 主に既存のお客様へのルート営業をお任せします。 定期的な訪問を通じて信頼関係を築き、現場の状況やニーズを把握しながら、必要な機械を提案します。 訪問は1日10件前後、1回あたり10～30分程度で、効率的にお客様との接点を持つスタイルです。 新規顧客への対応も一部ございますが、基本は既存顧客との関係構築が中心です。 ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員がOJT形式で指導いたします。慣れるまでしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 並行して、フォークリフト免許や大型・中型免許など、業務に必要な資格を取得いただきます。取得費用は会社が支援しますので、スキルアップを安心して進められます。 ■キャリアパス： 営業職として経験を積んだ後は、整備業務や営業所内でのフロント業務など、希望に応じて職種転換も可能です。また、事業拡大に伴い、将来的には所長などのポジションをお任せするチャンスもあります。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■働きやすさ・社風： ・業界最大手グループの一員として、安定した経営基盤があります。 ・地域密着型で転勤は基本なし。腰を据えて働けます。 ・家賃補助や退職金制度、資格取得支援など福利厚生も充実。 ・男性が多く、和気あいあいとした雰囲気でチームワークを重視しています。 地域の建設現場を支えるやりがいと、安定した環境でのキャリアアップを両立できるポジションです。営業経験を活かし、さらなる成長を目指したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市柏井町4-294-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市西野525-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを考慮し、諸条件を決定いたします。 ■賞与年2回（賞与平均4ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎！】建設機械のルート営業◇年休123日／車通勤可／地域密着／資格取得支援等も充実◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／建設機械レンタルを展開するアクティオグループの100％子会社で、千葉県に密着しています／既存営業メイン◎～ 建設現場で使用される機械のレンタル・販売・修理を行っている当社にて、建設現場に欠かせない機械をレンタルで提供し、現場を支える営業業務をお任せいたします。未経験からのスタート大歓迎で、資格取得も会社が全面サポートします！ ■業務詳細： 営業職として、建設機械のレンタル提案をお任せします。 扱う機械は、土木系・道路系・造園系など幅広く、大型重機から専門的な機械まで様々です。 お客様の現場に必要な機械を提案し、スムーズな工事をサポートします。 入社後、まずは機械整備の手伝いをしながら種類や特徴を覚えていただき少しずつ慣れていただきます。 フォークリフト免許や大型・中型免許など、業務に必要な資格は入社後に取得可能。費用は会社が負担します。 ■営業スタイル： ・既存のお客様へのご挨拶、ご訪問を通してのご提案が中心です。 ・訪問は1日10件前後（多いときで15件程度）。 ・1回の訪問は10～30分程度。工事現場では短時間で情報収集を行います。 ・会話は世間話や雑談が多め。信頼関係を築き、必要なときに声をかけていただける関係性を目指します。 ■キャリアパス： 営業の他にも、機械をメンテナンスする「整備」や、外回りは原則せずに営業所内で舵取りをする「フロント」といった仕事に変わることもできます。※強制的に職種を転換させることはありません。 ■当社の特徴： ・建設機械の知識は入社後に学べます。未経験入社の先輩が多数活躍中です！ ・男性社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ・業界最大手グループ企業の一員で、安定した経営基盤がございます。 ・地域密着型で転勤なし。腰を据えて長く働けます。 ■こんな方におすすめの求人です： ・人と話すことが好きな方 ・地域に根ざして働きたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市柏井町4-294-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市西野525-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを考慮し、諸条件を決定いたします。 ■賞与年2回（賞与平均3ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日伸鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県八千代市大和田新田656-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【千葉/八千代】法人営業（既存向けルートセールス）◆防錆用の溶融亜鉛めっき加工／転勤無
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/ルート営業/ノルマや飛び込みはなし/公共施設・インフラ関係（ビル・橋・道路）などに使われサビから守ります！～ ■職務内容 溶融亜鉛めっき加工を行う当社の営業担当として、既存顧客のルートセールスを担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客の定期的訪問（多くて1日5件程訪問することもあります） ・見積書作成 ・納期打ち合わせなど ※担当エリアは千葉、茨城、埼玉、神奈川です。移動は基本社用車になります。 ※営業先はほぼ既存顧客になります。（9割以上） 新規のお客様はすべて既存顧客からの紹介のため、新規開拓や飛込営業、ノルマもございません。 ※製品の運搬業務はございません。 ■事業内容について 溶融亜鉛めっき加工を行っております。むき出しの鉄は自然の中ではすぐに錆びてしまう為、当社では鉄に亜鉛めっきを施す事で素材を守り、素材の長寿命に貢献しています。 ※お客様は鉄骨加工会社や鉄工所が主です。 ※最終的には、公共施設・インフラ関係（ビル、橋、道路）に使われております。 ■入社後について 先輩社員からＯＪＴにて業務を教えてもらいます。未経験でも1から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ メッキ加工の流れについてはご本人との相談にはなりますが、1か月くらい製造現場で実際に見ていただき覚えていただくこともあります。 営業同行はまずは顔を覚えてもらうことからスタートになるかと思います。 ■求人の魅力 ・公共施設・インフラ関係・有名な設備などにも携わることがあるので完成したものを町で見かけたときに達成感があります！ ・新規開拓や飛込営業はございません。既存顧客からの要望に応え・信頼関係を築いていくことで売上に自然とつながっていきますのでやりがいがあります。 ・メッキ加工の流れについては、入社後にしっかり教えるため、未経験からでも応募可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田656-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,800円～283,800円 その他固定手当/月：12,200円～16,200円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエム

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県八千代市上高野716-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八千代／門前仲町】商社のルート営業（塗料・資材）◆教育体制◎／社用車支給／マイカー通勤可
      • NEW
      ～業界有数の売上高を誇る◎化研マテリアルG会社の安定した事業経営／土日祝休み◎～ ■業務内容： ルート営業担当として、塗料や防水材等の商品を、リフォーム工事会社や外壁塗装業者など千葉県内を中心に、建設業界の顧客へ向けて提案していただきます。 ※入社当初は先輩達と新しいお客様のルート作り (新規開拓)を中心に行っていただきます。 ■商材について： 住宅やマンションの新築やリフォーム工事などに使われる「防水材や塗料材、補修材等の建築資材です。多くのメーカーからの商品を仕入れており、取り扱う商品は幅広く、顧客のニーズに沿った提案を行うことができます。 ■具体的には： ・自分が管理する得意先からの注文の確認 ・商品伝票の作成、管理 公示、 ・注文いただいた商品の納品業務 ・今後の工事計画等の情報入手 ・お客様先で足りていない材料の確認・商品の提案ほか ■訪問件数： 訪問する得意先は、1日平均5社程度です。 長年、お取引のあるお客様ばかりで、先輩からの引継ぎもきちんとあり安心です。 ■充実した福利厚生： ・ビジネス関連の書籍補助（3000円/月）、スポーツクラブ手当(月1万円まで支給 ※社員の50％が利用)など様々福利厚生が充実。 ・20～30代社員が多数活躍中◎ユニークな制度もあり意見が出しやすい環境です。社員想いの風通しの良い社風で、高い社員定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野716-1 勤務地最寄駅：京成本線／東葉高速線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都江東区深川1-1-5 和倉ビル401 勤務地最寄駅：地下鉄各線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤続年数や職務上の昇格によってベースアップします。 ※その他固定手当：職務手当（営業職一律支給） ■評価制度：年二回面談実施 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代】建築資材のルート営業／充実の教育体制×安定企業で長く働く／社用車貸与・マイカー通勤可
      ～業界有数の売上高を誇る◎化研マテリアルG会社の安定した事業経営／土日祝休み◎～ ◆担当いただく業務内容 千葉県内のリフォーム会社、外壁塗装業者など、既存のお客様を中心に訪問し、必要な建築資材の手配や提案を行う営業職です。 入社後は、まずは先輩社員と同行しながら、既存顧客フォローの方法や新規ルートの開拓を学んでいただきます。 ◆具体的な業務内容 ・担当顧客への定期訪問（1日約5社） ・注文内容の確認、商品伝票の作成・管理 ・商材の納品対応 ・今後の工事スケジュールのヒアリング ・現場で不足している資材の確認、追加提案　など 長年お付き合いのある顧客が多く、引継ぎ体制もしっかりしているため、安心して業務に慣れていけます。 ◆扱う商材 住宅・マンションなどの建築現場で使用される以下のような建材です ・防水材 ・塗料材 ・補修材 ・その他建築資材 複数メーカーの商材を扱うため、顧客の課題に合わせた幅広い提案が可能です。 ◆職場の魅力・福利厚生 社員想いの制度が多く、20～30代の若手も活躍。意見が言いやすく、風通しの良い社風です。 ・ビジネス書籍購入補助（月3,000円） ・スポーツクラブ手当（月1万円まで／利用率50％） ・各種研修制度充実 ・社用車貸与＆マイカー通勤可 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・高い社員定着率が自慢 安定基盤のもとで、着実にキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野716-1 勤務地最寄駅：京成本線／東葉高速線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤続年数や職務上の昇格によってベースアップします。 ※その他固定手当：職務手当（営業職一律支給） ■評価制度：年二回面談実施 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コルテック

    サブコン
    千葉県八千代市高津東2-5-28
    • 設立 1996年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉/八千代市】建築事務◎完全週休二日制/転勤なし/年間休日120日/働き方相談可
      ～建築事務/積算業務/完全週休二日制/年間休日120日/残業20時間程度/転勤無し～ ■業務内容：　　 建築事務として施工管理や営業の方のサポートをして頂きます。 ・積算業務 ・図面の確認 ・営業事務、庶務 ■施工実績： 豊洲新市場青果棟、東京駅丸の内駅舎復元工事、イオンモール幕張新都心など https://www.coltec.jp/case/case.html ■当社について： 当社は、マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。 また銀座シックスや東京駅復元工事、イオンモール幕張新都心など著名建造物の施工も担当しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市高津東2-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ・賞与年２回 ・決算賞与：有（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代市】既存顧客へのルート営業※完全週休二日制/転勤なし/年間休日120日/残業20程度
      ～完全週休二日制/年間休日120日/残業20時間程度/転勤無し～ ■概要： マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っている当社にて既存顧客へのルート営業を担っていただける方を募集します 既存取引先へのルートセールスで、新規先への営業や飛び込み営業はございません。 ■業務詳細：　　 ・現地確認や協力会社の選定、概算工事費を算定し、発注先へ見積りを作成し提出 ・発注先より工事の受注・請負契約締結 ・.協力会社との打合せ・スケジュール調整などをし工事開始まで行います。 ・単に営業だけでなく見積り作成などの業務も行います。 ・お取引先への訪問・電話・メールなどで、新規工事案件の見積りを獲得 ■組織構成：営業部門 ・現状、男性の営業30代～50代の4名体制です。 ■ご入社後について： ・入社後は、先輩に同行して当社の工事現場も見ていただき、現場の雰囲気や、協力会社の現場監督や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。 ・取引先の担当者・関係者、協力会社の担当者・関係者等、当社に関係のある方々にも面談して頂きこれからの営業がスムーズに進められるようにいたします。 ・社内では、過去の取り扱った工事の内容や様々な申請書類に目を通し仕事の流れや見積りの作成の仕方などを体験し徐々に職場に慣れていただきます。 ・ご経験によりますが、入社当初は他メンバーに同行し業務を学んで頂きます。その後、出来る業務から徐々お任せして独り立ちしていただく予定です。 ・未経験の方は、社長含め営業担当が4名在籍していますので、先輩方が手取り足取りお教えいたします、本人の頑張り次第で早く独り立ち出来ます。 ご経験が豊富な方は、どんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。　仕事の実績があがれば収入もアップします。 ■当社の魅力： 当社は、マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。 また銀座シックスや東京駅復元工事、イオンモール幕張新都心など著名建造物の施工も担当しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市高津東2-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ・賞与年２回 ・決算賞与：有（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイアルエンジニアリング株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県我孫子市天王台3-3-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【我孫子市】プラスチック射出製品のルート営業◆転勤無/新規・飛び込み営業無し/残業15h
      ～未経験歓迎！/ CADも学べる営業職/残業15h前後/転勤無/中途未経験者多数事例有～ ■業務内容： プラスチック射出製品のルート営業をお任せします。 協力会社への連絡や取引先企業様に対して、見積書の作成・提出から始めていただきます。 徐々に取引先企業様を担当いただき、先輩社員も同行しながら安心して業務を習得できます。 ■営業スタイル ・既存営業。飛び込みや新規開拓の営業はありません。 ・担当社数：5~6社ほど。 ■入社後の流れ イチから丁寧に教える指導方針です。 ビジネスマナー、言葉遣い、プラスチックの基礎知識、実際の設計・製造についてなど、イチから丁寧に指導いたします。 まずは協力会社への連絡や見積書の作成・提出から始め、商談や日々の対応をお任せしていきます。 また、取引先企業様とのやり取りには図面を活用しているため、営業職をお任せしつつ、将来的には3DCADを使用して製品の設計をお任せいたします。 材料の知識を得たり製品設計までお任せできる状態になるまで、3年以上時間を要しますが、知識・経験がなくとも、数年後にはCADを使った簡単な設計や素材や製造過程の話など、プラスチック製品の技術営業職として成長できます。 (過去にはITエンジニア・運送業・派遣社員の方など幅広い方が活躍中) ■組織構成： 営業職には主に社長を含む男性４名(30代2名・40代1名・50代1名)が携わっています。 ■当社について： 平成6年創業以来、プラスチックを中心としたものづくりを26年続けて参りました。 ここ数年、マイクロプラスチック問題、プラスチック廃棄物問題等、プラスチックによる環境汚染が取りざたされており、我々プラスチックのものづくりに携わる企業が、このような問題にどう向き合っていくかが問われております。 「環境に配慮した仕事を通してお客様に愛され、社員・家族・協力会社の幸せを実現する。」の企業理念のもと、社員一人ひとりが感性を高め、小さな行動から環境負荷の低減に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市天王台3-3-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／天王台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,416円～194,375円 その他固定手当/月：47,600円～67,600円 ＜月給＞ 217,016円～261,975円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昇給率0～3％（前年度実績） ■賞与：年2回　300,000円／回（前年度実績） ※給与詳細は、経験・能力・面接による話し合いを考慮した上で社内規定に基づき決定させていただきます。 ※賞与については業績向上を図り早期に年間４カ月を目指します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ東日本株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビル東館23F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【富津／メンバー】基盤系システムエンジニア ～プライム上場・日鉄ソリューションG／残業24.3H程～
      ～東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ■業務内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：日鉄ソリューションズ共同推進） ＜業務例＞ ●オープン系システム：操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム：操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム：クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ※技術スキルを今後も磨きたい方を歓迎！ ※ご経験・ご希望を考慮して担当領域を決定します。 ■開発環境 ・基盤：AIX、Linux、Windows など ・言語：Shell、Perl、C#、Java など ・ミドルウェア：Oracle、VMware、SharePoint、ActiveDirectory など ・セキュリティ：Trendmicro製品、FortiGate、Firewall など ・ネットワーク：L2スイッチ、L3スイッチ など ■当社について ・1500社超のクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。 ・世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（日本製鉄株式会社 技術開発本部） 住所：千葉県富津市新富20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～352,900円 ＜月給＞ 251,100円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※残業手当は時間に応じて別途全額支給 ※上記以外に住宅手当、自立・子育て支援手当、家族手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富津／リーダー】基盤系システムエンジニア ※プライム上場・日鉄ソリューションG／平均勤続13.6年
      ～東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●多領域の基盤開発を企画～運用まで一貫して担当可能 ●スキルに応じリーダー候補として活躍できる環境 ●有給取得日数多・休暇取得率高で長期安定して働ける職場 ■業務内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：日鉄ソリューションズ共同推進） ＜業務例＞ ●オープン系システム：操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム：操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム：クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ※経験に応じてリーダー、もしくはリーダー候補として参画いただく予定です。 ■開発環境 ・基盤：AIX、Linux、Windows など ・言語：Shell、Perl、C#、Java など ・ミドルウェア：Oracle、VMware、SharePoint、ActiveDirectory など ・セキュリティ：Trendmicro製品、FortiGate、Firewall など ・ネットワーク：L2スイッチ、L3スイッチ など ■当社について ・1500社超のクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。 ・世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（日本製鉄株式会社 技術開発本部） 住所：千葉県富津市新富20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～401,000円 固定残業手当/月：99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記以外に住通勤交通費、自立・子育て支援手当、家族手当、住宅手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本薬品株式会社

    その他医療関連
    東京都中央区日本橋堀留町1-7-7MID日本橋掘留町ビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉】学術担当　※未経験歓迎／医薬品・健康食品・化粧品原料の商社兼メーカー
      【サプリメント用・医薬品用・化粧品用の原料メーカー兼商社／コンドロイチン硫酸で有名な老舗企業／年間休日日数124日／残業平均20時間程度】 ■職務内容： 学術業務を担当いただきます。 ・営業に対しての知識面でのサポート ・記録文書の作成・管理 ・開発業務 ※工場への出張業務を含む ■目指せるキャリア： 学術担当としての経験を積んだ後は、品質保証部門でのリーダーシップや、さらなる専門知識の習得によるキャリアアップが期待できます。 国内外の市場で活躍できるスキルを身に付けることができます。 ■組織体制： 品質保証部門は現在6名体制で、アットホームな雰囲気です。 チームで協力し合いながら業務を進めるため、コミュニケーションが活発で働きやすい環境です。 ■同社の魅力： 【コンドロイチン硫酸の老舗企業】 同社は、『素材開発』『原材料供給』『エコロジー対策』　の3本を柱に、医薬品・健康食品・食品各分野への原材料・商品供給しております。 代表商品は膝関節等の治療用サプリメントや医薬品の原料となっているコンドロイチン硫酸です。 コンドロイチン硫酸を日本で作っているメーカーは日本で数社程度しかなく、その中で同社は創業からコンドロイチン硫酸を製造している業界の老舗といえる存在です。 高齢化社会が進むにつれて、膝関節等のサプリメントや医薬品の需要がさらに増えていくことが想定され、必然的にその原料であるコンドロイチン硫酸の需要も増えていきますので、 今後、益々の成長が期待できます。 【同社商材について】 サプリメント、医薬品、化粧品用原料を取り扱っています。 取引先はコンビニエンスストアやドラッグストアで見かけるような大手メーカーです。 商材例： ・コンドロイチン硫酸 ・ポリフェノール ・ビタミンC ・ビルベリー 等多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 独立行政法人中小企業基盤整備機構 関東本部 住所：千葉市中央区亥鼻1-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収額は経験と前職の年収などを踏まえて相談の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】品質保証※転勤無・年休124日／医薬品・健康食品・化粧品原料の商社兼メーカー
      ◆仕事内容： 本社品質保証部に所属いただき、下記業務をお任せします。 ・国内7拠点・海外2拠点の受託業者管理 ・生産スケジュール管理 ・イレギュラーラインの調整、差し替え ・GMP適合性調査 ・分析結果の管理・報告 ◆組織体制： 品質保証部門は6名体制で構成されています。 少人数だからこそ、コミュニケーションが取りやすく、チームワークを大切にした環境です。一人ひとりの意見が尊重される風通しの良い職場です。 ■目指せるキャリア： 品質保証のスペシャリストとして、国内外の拠点で活躍するチャンスがあります。また、管理職や専門職としてのキャリアパスも用意されており、自己成長を目指せる環境です。 ■同社の魅力： 【コンドロイチン硫酸の老舗企業】 同社は、『素材開発』『原材料供給』『エコロジー対策』　の3本を柱に、医薬品・健康食品・食品各分野への原材料・商品供給しております。 代表商品は膝関節等の治療用サプリメントや医薬品の原料となっているコンドロイチン硫酸です。 コンドロイチン硫酸を日本で作っているメーカーは日本で数社程度しかなく、その中で同社は創業からコンドロイチン硫酸を製造している業界の老舗といえる存在です。 高齢化社会が進むにつれて、膝関節等のサプリメントや医薬品の需要がさらに増えていくことが想定され、必然的にその原料であるコンドロイチン硫酸の需要も増えていきますので、今後、益々の成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 独立行政法人中小企業基盤整備機構 関東本部 住所：千葉市中央区亥鼻1-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関して： 年収額は経験と前職の年収などを踏まえて相談の上決定します。 ■残業代に関して： 残業代は役職や業務内容によって支給の有無や金額が異なるため、条件面談にて双方の合意の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内藤ハウス

    ゼネコン
    山梨県韮崎市円野町上円井3139
    • 設立 1969年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全41件
    • 【千葉市】施工管理／完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／自己資本比率70％の安定した経営基盤
      ～ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献～ ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円～数十億円規模まで様々な案件があります。特に2～3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成～引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2～3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均7.7カ月（昨年実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所　 住所：千葉県千葉市中央区長洲2-25-11 勤務地最寄駅：ＪＲ本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、判断する。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（基本給7.7か月分） ■上記月給は固定残業手当（職務手当）30時間分 55000円～70000円含む ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県白山市相木町383
    • 設立 1950年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全38件
    • 【千葉/営業未経験歓迎！】浄化槽のルート営業◇国内シェアトップクラスの商材／創業100年越の安定基盤
      【未経験からの入社実績多数で育成環境あり／全国に100万台以上設置！業界トップクラスのシェア率／車通勤可能／創業100年以上の安定性】 ■業務概要： ご入社後は水創り事業部に配属後、主にハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対し、当社製品である「合併処理浄化槽」のルート営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■浄化槽とは： 当社の浄化槽は国内でもトップクラスのシェアを誇っており、主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されており、実際に浄化槽に切り替えている自治体が増加しています。 ■業務詳細： 一日の営業スケジュールも自身で業務設計ができますので、裁量をもって営業活動に専念できる環境です。 ・1日に3～5件ほどの得意先へ訪問し製品のPR ・見積書の作成 ・現場立ち合いや現場調査（設置のための敷地確認） ・メンテナンスの受注活動 ■当社の浄化槽の強み： 当社の浄化槽はトップクラスのシェア率を誇っています。その背景には 販売からメンテナンスまで一貫して行うこと、省エネ性能が高いためコストを抑えられること、敷地に問わず施工できる施工性の高さが挙げられます。そのため顧客にも自信をもって提案できる商材となっています。 ■働き方： ・担当エリア：千葉県内 （営業車による移動がメイン。基本は営業所を起点に営業活動を行うため、宿泊を伴う出張は年に1～2回程です） ・年間休日121日 ・週休2日制 ・月平均残業30時間以内 ・車通勤可能 ※お客様都合により、土曜出勤が月に1回程ございます。その際は振休を取得いただきます。 ■組織構成： 千葉営業所には現在9名所属しています。 年齢層も20代～60代まで幅広く在籍していますので、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■育成制度： 当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。製造現場への研修でものづくりの流れを学んでいただくことや先輩社員によるOJTでの研修などで安心してキャッチアップいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県八千代市大和田新田1150-27　小林ビル 2F 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円～35,000円 ＜月給＞ 233,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■その他固定手当 ■昇給：年1回（4月）約3.5％ ■賞与：計2.25か月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスリのアオキ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    石川県白山市松本町2512
    • 設立 1985年
    • 従業員数 5,627名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全137件
    • 【千葉県/市原市】店舗スタッフ（鮮魚担当）※未経験歓迎／ドラッグストア業界成長率トップクラス！
      ～職務給制度で若手からでもキャリアアップしやすい環境！/研修制度充実・一から店舗運営を学べます！！/本社勤務などキャリアパス多数～ ■業務内容： 鮮魚を捌き、切り身や刺身にして陳列いただく業務をメインでお任せいたします。 ・魚の捌き方を習得 ・パック値付け、陳列業務 将来的にシフト管理や売上管理等の業務もお任せします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 集合研修として、衛生管理、労務管理から、クレーム対応、店舗運営など幅広く学んでいただくことが可能です！ 未経験の方はもちろん、小売業を経験している方にとっても、学びのある研修となっております◎ 上記研修とOJTによる研修を通して、一人前を目指していただきます。 ■キャリアパス： 現場での業務を修得いただき、将来的には、店舗の管理をお任せいたします。早ければ2年目～チーフに、4年目には主任として、店舗運営をお任せいたします！その後は本社での商品戦略や販促企画業務など、ご希望の業務などに挑戦いただくことも可能です！ 【モデル一例】 担当→チーフ→主任→ＳＶ（エリアマネージャー）→係長（本社）→課長（本社）→部長（本社） ■評価制度： 当社は職務給制度となっており、年功序列での評価ではなく、店舗運営への貢献や店舗管理など、プロセスも踏まえた売上での評価となります。 そのため、年次関係なく、キャリアアップをしていくことが可能です！ ■ライフステージに合わせて選べる働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 ※詳細は転勤欄に記載しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 馬立店 住所：千葉県市原市馬立1916 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姉崎店 住所：千葉県市原市姉崎818-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～277,000円 ＜月給＞ 207,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はナショナル社員、リージョナル社員を選択した場合の給与想定です。 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(7月・12月) ※業績連動型賞与 チーフ・主任クラスには役割手当支給！年収UPも目指しやすい環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県/市原市】ドラッグストアの鮮魚担当※未経験歓迎※福利厚生充実★～ワークライフバランス◎
      ～転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！～ ■業務内容： 鮮魚を捌き、切り身や刺身にして陳列いただく業務をメインでお任せいたします。 ・魚の捌き方を習得 ・パック値付け、陳列業務 将来的にシフト管理や売上管理等の業務もお任せします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 「ライフステージに合わせて働き方を選べる！」 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい／家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です！ ＜社員区分＞ 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 「希望休で休みが取りやすい！」 月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、６～９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５～６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 馬立店 住所：千葉県市原市馬立1916 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姉崎店 住所：千葉県市原市姉崎818-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 248万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～257,000円 ＜月給＞ 192,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティ・ジョイ

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座1-13-1ヒューリック銀座一丁目ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 映画館のマネジメント／月給26万円～／賞与年2回／20代活躍
      • NEW
      全国19カ所に展開する、東映グループの映画館『ティ・ジョイ』。実際に行ったことがある、という方も多いのではないでしょうか？ 今回は映画館づくりや、企画・運営を担うポジションを募集。自身の創造力を存分に発揮できるフィールドです！ ◆具体的には？ ―――――… ◎オフィス業務（劇場運営に関する業務、各セクションの責任者業務、売上・オペレーション管理など） ◎アルバイトスタッフのマネジメント（採用・育成・労務管理・シフト作成など） ◎売り場でのサポート（混雑時の各セクションへのヘルプ、お客様対応など） 上記の業務を中心に劇場づくりを担っていただきます。 経験や創造力を活かして、自発的に理想や目標に向かって取り組める方にはピッタリの環境です！ ※状況に応じ、売り場に出てお客様対応やスタッフのヘルプを行うことがありますが、マネジメントや管理業務が主です ◆仕事のやりがい ―――――… 作品を観るだけでなく"この映画館にまた遊びに来たい！"と、劇場のファンをつくることも仕事の魅力の一つ。 「映画作品」を通じて、一番近くでお客様の笑顔や反応を実感できます。 また、お客様に安全・安心して劇場を利用していただくために、トラブルのない運営を行うことも重要。 ＜その他のやりがい＞ ◎自分の成長に加え、スタッフや社員の成長を実感する喜び ◎個人で仕事を進めることもあれば、チームで意見を出し合い、1つの目標に向かって結果を出していく達成感 ◎個人の責任と裁量でチャレンジできる自由度。自ら考えた施策が形になり、実際の売上や反応に直結する手応え ◆入社後は？ ―――――… 映画館では、チケット・フロア・フード・グッズなど、さまざまなセクションでスタッフが活躍しています。 入社後はまず1～1.5カ月間、売り場でアルバイトスタッフと同じ業務を一通り研修で学びます。 その後は、事務所で電話対応やシステム操作などのオフィス業務を学び、慣れてきたタイミングでいずれかのセクションを担当としてお任せします！
      【全国の映画館】 ※U・I・Jターン歓迎 ※初回配属先は相談可能です 【映画館所在地】 ■関東…東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■関西…大阪府、京都府 ■北陸…新潟県 ■中国…広島県、島根県 ■九州…福岡県、大分県 【勤務地／最寄り駅】 ・新宿バルト9／新宿三丁目駅 ・T・ジョイPRINCE品川／品川駅 ・T・ジョイSEIBU大泉／大泉学園駅 ・横浜ブルク13／桜木町駅 ・T・ジョイ横浜／横浜駅 ・T・ジョイ蘇我／本千葉駅 ・T・ジョイ エミテラス所沢／所沢駅 ・こうのすシネマ／鴻巣駅 ・T・ジョイ 新潟万代／新潟駅 ・T・ジョイ 長岡／長岡駅 ・T・ジョイ京都／京都駅 ・T・ジョイ梅田／東梅田駅 ・広島バルト11／天神川駅 ・Ｔ・ジョイ東広島／西条駅 ・Ｔ・ジョイ出雲／出雲市駅 ・Ｔ・ジョイ 博多／博多駅 ・Ｔ・ジョイ久留米／西鉄久留米駅 ・Ｔ・ジョイ リバーウォーク北九州／西小倉駅 ・Ｔ・ジョイパークプレイス大分／大分駅 ※全劇場に敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万3,240円＋賞与年2回 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分／33,240円）と住宅手当（月15,000円）が含まれています ※残業超過分は別途支給いたします ※住宅手当は一律で支給いたします
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