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[勤務地]千葉県　

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    30ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,262 社中 1,451〜1,500 社を表示

    ソルブ株式会社

    医療機器卸
    ◆本社…神奈川県横浜市中区根岸町3-216 ◆営業拠点…神奈川・東京・千葉・埼玉県内を中心に展開しています
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／年間休日130日／ノルマなし
      既にお取引のある医療機関へ医療機器を提案・販売するお仕事です。 単純に「売る」だけではなく、日頃から院内でのニーズを把握し 「この製品は需要が多そうだ」 「使い勝手のよさそうな新製品が出たからおススメしてみよう」 など、機器の使用成績や市場での評価も参考にして医師にご提案するなど 痒い所に手が届くようなサポートを行っています。 また、「今度の手術でこの器具を使いたい」などのご要望にも即対応。 言われた商品だけではなく、豊富なラインナップの中から より最適な医療機器を提案できるようになれば一人前！ 医師や看護師さんに頼られる「医療機器のプロ」として 活躍してください。 ＜とある1日の仕事の流れ＞ ■8：45　　担当する病院へ直行。必要な医療機器を納入し所定の場所へ収納します。 ■10：00　 次の手術内容とそれに必要な医療機器についてを医師と打合せます。 ■11：00　 打ち合わせた医療機器の在庫を確認。 　　　　　 ない場合にはメーカーに早めに発注するなど入手手配を行います。 ■13：00　手術に立ち会います。手術中に新しい医療機器が必要となることも多々。 　　　　　 医師からの指示に応えることができるよう備えます。 ■16：00　2件目の手術に立ち会います。 ■17：00　病院を出て事業所へ。翌日に必要な商品を車に積み込み準備したら業務完了！ ◎手術に使用する医療機器は、病院内に常備されている訳ではありません。 　医師との打ち合わせを経て。準備・納品しています。 ◎担当する施設は経験や売上額で決定！ベテランになれば多くの現場を掛け持ちすることもありますが 　基本的には、1～2・3施設を担当し、少しずつ仕事と現場に慣れて欲しいと思っています。 ＜まずはお客様との信頼関係を築くこと＞ それが、最初の第一関門。 特に医師との関係性は何よりも大切です。発注が増える＝直接売上に関係するから、 ということだけではなく、医師が何を必要としているかをしっかり理解し、最適な提案をすることが 患者さんの命を救うことにも繋がることも。 直接、治療に関わるわけではありませんが、自分の仕事が医療に大きく貢献する… そんなやりがいをぜひ感じてください。
      （1)横浜南営業所：神奈川県横浜市金沢区富岡東2-2-2 横浜食用流通センタービル2階 　　横浜シーサイドライン「南部市場駅」徒歩4分 （2)東京営業所：東京都杉並区上高井戸1-8-17 ブライトコアビル2F 　　京王線「八幡山駅」徒歩4分 (3)千葉営業所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア5F 　　JR線「海浜幕張駅」徒歩4分 (4)柏営業所：千葉県流山市松ヶ丘1-462-90 スペースアンドキャピタル新松ヶ丘 　　JR線「南柏駅」徒歩5分 (5)湘南営業所：神奈川県平塚市明石町26-25 　　JR線「平塚駅」徒歩5分 ※基本的に、県外への異動はありません。 ※希望を考慮し決定します。
      月給25万円以上（固定残業代を含む） ※経験・年齢などを考慮し優遇します。 ※固定残業手当6万6000円（40時間分）含む。超過分は別途支給。
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    川田工業株式会社

    ゼネコン
    東京都南砺市苗島4610
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,096名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • ＜経験者歓迎＞建築施工管理　◇年間休日126日／土日祝休／多数の有名大型建築物に参画
      ～橋梁のKAWADAグループ／安定基盤有り／賞与実績7.2カ月分／福利厚生充実／多彩なキャリアパス／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける～ 　　 ■業務内容 工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の施工管理を担当していただきます。 とくに設計施工を一括で請け負う当社のシステム建築は、高品質・短工期・コスト削減の実現が可能！製造・物流業界を中心に受注を拡大しています。 【具体的内容】 建築施工管理業務を中心に、設計部門から受け取った設計図をもとに施工図の作成や、スケジュール調整などを行います。 これらの流れを設計部門・営業部門を含め、協力会社・職人さんと連携しながら大規模なモノづくりを進めていきます。 入社年次に関係なく経験に応じて、スムーズにコミュニケーションをとるような風土の職場です。 先輩・上司のサポートを受けながら、高いレベルの技術・知識を学ぶことができます。 ■ 施工管理（工程管理・品質管理・予算管理・安全管理） ■ 施工図作成 ■ 施工計画の立案 ■各種手当： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■福利厚生： 〇住宅関連手当 ・独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区) ・借上社宅制度(家賃の一部を会社が負担) 〇リロクラブ「福利厚生生楽部」 ・余暇支援、育児・介護支援、学習支援など ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パルロード3 住所：東京都 北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅 徒歩2分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの拠点 住所： 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）　2022年実績…本給の7.2か月分（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理（橋梁）◆レインボーブリッジや明石海峡大橋等を手掛ける◆福利厚生◎
      ～【橋梁のKAWADAグループ】創業100年の安定基盤／賞与実績6.4カ月分／福利厚生充実／橋梁チャレンジしたい方も歓迎／明石海峡大橋やレインボーブリッジなど有名大型構造物を多数手がける～　 　 ■業務内容： 日本を代表するような大規模橋梁プロジェクトを中心に、橋梁工事の施工管理をお任せします。 業界トップクラスの橋梁メーカーでの仕事ですので、発注者にも近い距離で、一つの案件を中心となって動かしていくことが可能です。 また現場の裁量が大きい環境ですので、主体性をもって物事を進めていくことが可能。完成したときには〝自分がつくった”という実感も強く得られます。 ■具体的には： ・工程管理・架設計画などの設計 ・構造計算作業方法の検討 ・架設計画の立案・設計 ・計画書作成 ・各種構造計算 ・資材や重機の手配 ・工程・安全・品質の管理 ＜実績／有名物件も多数＞レインボーブリッジ、東京スカイツリー、明石海峡大橋、東京ゲートブリッジなど 　 ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都北区滝野川1-3-11 勤務地最寄駅：都電荒川線／滝野川一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの拠点 住所： 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与：年２回　2023年実績　基本給の6.4カ月(組合員平均） ■モデル年収は以下の通りです。 ・課長クラス　48歳　約1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スクーナー 株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区勝どき4-6-2パークタワー勝どきミッド502
    • 設立 1978年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【成田】生産技術※マネージャー候補～冷凍甘エビ国内シェアNo.1／売上200億円超え／給与制度◎～
      【水産製品の第一人者を目指せます！／大手回転寿司チェーン店と取引多数／上がり続ける給与制度／土日祝休み／年間休日126日／／冷凍甘エビの国内シェアNo.1】 ■業務内容 冷凍甘エビの国内シェアNo.1を誇る水産商社の同社で、生産計画全体に携わり、安定的な工場運営を支えていただきます。 鯨商材などの既存の商品ラインの安定生産に加え、エビパウダーなどの新領域も含めた生産全体の管理をお任せします。 ■業務詳細 ※チームで分担しながら下記業務をお任せします。 １）製造計画の立案 ・販売に応じた最適な製造計画の立案 ２）生産管理・製造工程管理 ・製造計画に基づいた、購買・調達や在庫管理、製造工程の管理 （新製品の試作や、新たな顧客・仕入先に合わせて、都度設計を実施） ・製造工程全体の管理、ディレクションの実施 ３）品質管理 ・製品不良に対する改善処置・提案 ４）製造技術改善 ・製造技術開発に関するプロジェクトのけん引 - 製造技術に関する改善策の立案や、改善に向けたプロジェクトを推進いただきます。 ５）原価管理・労務管理 ・仕入食材の原価や製造にかかるコストの算出、生産効率を上げるための可視化 ・はたらきやすい環境をつくるための、社員の労務管理 ■組織構成 ・15名程度（正社員３名、特定技能社員、パート社員）で運営しています。 ・裁量をもって複数の職域・役割に携わっていただきながら、最終的には工場の中核としてのポストもお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力（上がり続ける給与制度） 永続的に活かせる業界専門性を身につけることができます。年齢を重ねるごとに専門性が高まり、年収も上がっていくという珍しい業界です。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 ■当社について ・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。 グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。 特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県富里市七栄1001-1 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：26,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮のうえ、決定します。 ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】水産物の製造スタッフ◆国内シェアNo.1／土日祝休・年休126日／転勤なし／残業20h以内◆
      【大手回転寿司チェーン店と取引多数／上がり続ける給与制度／土日祝休み／年休126日／残業20h以内／冷凍甘エビの国内シェアNo.1】 ■業務概要 冷凍甘エビの国内シェアNo.1を誇る水産商社の同社で工場製造の業務をお任せします。 ■業務内容 既存の商品ラインの安定生産に加え、新領域も含めた生産工程に携わっていただきます。 これまでは鯨商材の生産・開発が中心の工場でしたが、直近は市場のニーズを捉えたエビパウダーの生産ラインを開発して製造を行うなど、扱う商品ラインも広げています。 <詳細> １）生産管理・製造工程管理 ・製造計画に基づいた、購買・調達や在庫管理、製造工程の管理 （新製品の試作や、新たな顧客・仕入先に合わせて、都度設計を実施） ・製造工程全体の管理、ディレクションの実施 ２）品質管理 ・製品不良に対する改善処置・提案 <期待業務> ・製造計画の立案（販売に応じた最適な製造計画の立案） ・製造技術改善（製造技術開発に関するプロジェクトのけん引） ※上記の中でいずれか（またはいくつか）の役割を、チーム内で分担しながら進めていただきます。 ※入社後は社員がOJT・1on1を通して立ち上がりのサポートをして各領域の理解を徐々に深めていただきます。 ■組織構成 ・15名程度（正社員３名、特定技能社員、パート社員）で運営しています。 ・裁量をもって複数の職域・役割に携わっていただきながら、最終的には工場の中核としてのポストもお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力（上がり続ける給与制度） 永続的に活かせる業界専門性を身につけることができます。年齢を重ねるごとに専門性が高まり、年収も上がっていくという珍しい業界です。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 ■当社について ・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。 グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。 特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県富里市七栄1001-1 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：26,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮のうえ、決定します。 ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクセル

    住宅設備・建材
    千葉県袖ヶ浦市南袖45
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【袖ヶ浦市】未経験可／一から学べるCADオペレーター◆研修制度充実◆残業少なめ／転勤なし◆車通勤可
      • NEW
      ＼未経験から専門スキルを習得・地域密着で安定勤務・転勤なし・住宅手当あり／将来的に資格取得も可能／ 「地元で腰を据えて働きたい」「手に職をつけたい」そんなあなたにぴったりの仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、将来のキャリアを築きませんか？ ■仕事内容 入社後は、木造住宅の設計に欠かせない「CAD操作」からスタート。 まずは基本的な入力方法を学び、先輩のサポートを受けながら簡単な図面チェックや補助業務を担当します。 慣れてきたら、構造図の作成やお客様との電話対応など、少しずつステップアップ。将来的には、建築士資格の取得も目指せる環境です。 ※未経験から専門知識を身につけ、長く活躍できるスキルを手に入れませんか？ ■職場環境 新しく整備された明るいオフィスで、約10名のチームが活躍中。 20代～40代まで幅広い年齢層の仲間が在籍し、販売・サービス業など異業種から転職した先輩も多数在籍しております。 上司は40代の男性で業務は30代の男性リーダーの下で 一から徐々に身に着けていただきます。 研修やOJTでしっかりサポートするので、 未経験でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ 最初の3ヶ月は研修期間。専用CADの操作を学びながら、先輩と一緒に業務を進めます。焦らず一歩ずつ成長できる環境で、数年かけて一人前を目指します。経験を積むことで、建築士試験の受験資格も取得可能です。 ■当社の魅力 ◎業界大手の出資による安定基盤 ◎専門性の高いスキルを一から学べる、身に着けられる ◎基本土日休み＆残業少なめでプライベート充実 ◎耐震性に優れた「金物工法」専門で、今後も需要拡大 ◎地域に根ざして働ける、転勤なしの安心環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ヶ浦市南袖45 勤務地最寄駅：総武本線／袖ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～301,000円 ＜月給＞ 201,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します。 　予定年収は、２年目以降支給の賞与を含んだ金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／過去実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 袖ヶ浦◆未経験歓迎☆事務デビューを応援◆正社員◆サポート体制◎17時半定時／土日祝休◆家庭との両立◎
      【未経験から事務職→営業職に挑戦！／転勤なし／住宅手当あり／安定して働ける環境◎】 ■業務内容： 入社後はまず当社の営業事務として、営業職のお客様取引をサポートしていただきます。 営業事務をご経験いただいた後、営業職のキャリアを目指して頂きます。 ＜具体的には＞ 企業様からのお問い合わせ対応、下請け会社への連絡、見積もり作成、ご契約後の納品スケジュールや社内調整、などを担当します。 営業担当のフォロー役として、円滑な業務運営をサポートし、お客様の満足度向上に貢献します。 ■組織構成： 少人数のチームで、協力し合いながら業務を進めることができます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTで業務の流れを覚えていただきます。研修期間中もサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。家庭と両立しやすい職場環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎注目される「金物工法」に携われるチャンスです。耐震性が高く、地震に強い技術で大口顧客からの受注が増えています。 ◎ピアスやネイルもOKです。 ◎昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、社員登用ありなど、福利厚生も充実しています。 ◎未経験からでも安心してスタートできる研修・サポートシステムが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　テクセル　本社 住所：袖ケ浦市南袖４５番地 勤務地最寄駅：JR内房線線／袖ケ浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～301,000円 ＜月給＞ 201,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します。 予定年収は、入社２年目より賞与が発生してからの想定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／過去実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーシーデポコーポレーション

    専門店（家電量販店）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー19F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全148件
    • 【千葉エリア】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型
      ～残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピーシーデポスマートライフ松戸店 住所：千葉県松戸市新作225-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピーシーデポスマートライフ船橋店 住所：千葉県船橋市駿河台2-1-5 勤務地最寄駅：JR総武本線／東船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ピーシーデポスマートライフ幕張インター店 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-22-4 勤務地最寄駅：総武本線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 368万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～313,000円 固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） 給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型・全員が経営視点
      ～残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピーシーデポスマートライフ船橋店 住所：千葉県船橋市駿河台2-1-5 勤務地最寄駅：JR総武本線／東船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピーシーデポスマートライフ幕張インター店 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-22-4 勤務地最寄駅：総武本線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ピーシーデポスマートライフ鎌ケ谷店 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷4丁目13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 368万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～313,000円 固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） 給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気通信システム株式会社◆NECグループ◆

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,588名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【我孫子／在宅可】ソフトウェア開発（PL/PM）NW製品・セキュリティ運用ソフトウェア開発／0188
      【ネットワーク製品開発やセキュリティ運用に関わるソフトウェアの開発を上流から参画／アジャイル・ウォーターフォール両方携われる／NECグループ中核／リモート勤務中心（出社2割程度）】 ■業務内容： ネットワークソフトウェアの開発に関連した以下の業務のいずれかを行っていただきます。 （1）ネットワーク製品の開発とPM ◎案件例： 複数の仮想ネットワークの設定・ネットワークスイッチの管理や制御・ネットワークスイッチに接続される端末の検知や状態認識などを行うなど、顧客がネットワークを効率的に運用するためのシステム ◎顧客： 市役所・区役所様、大学等学校機関様、ビル会社様や大手企業様など ◎開発スタイル：アジャイルがメイン （2）セキュリティ運用ソフトウェアの開発とPM ◎案件例： セキュリティ運用者が使用するWEB画面に関するもの ◎開発スタイル：アジャイルおよびウォーターフォール ※PM業務としては、10名超の開発チームの取りまとめや、業務発注元（多くはNECもしくはNECグループ）との対応を担当いただきます。 ■働き方 ・リモート（在宅）での勤務がメインで、現在の出勤率は2割程度です。 ・Teamsなどオンラインツールでのメンバーとのコミュニケーション、情報共有を行うことにより、リモートでも通常の業務を行いやすい環境が整っています。 ・現在の平均的な残業時間は20～25時間／月 程度です。 ■配属組織 開発の多くはアジャイルプロセスで行っており、10名程度の単位の規模で開発チームを構成して柔軟、迅速に開発サイクルを回しています。 ■開発環境 （1）企業向けネットワーク製品開発プロジェクト（AWS） 　・言語：python,TypeScript,YAML 　・OS：Linux 　・DB：DynamoDB(AWS),Timestream(AWS) （2）企業向けネットワーク製品開発プロジェクト（オンプレ） 　・言語：python,JavaScript,C++ 　・OS：Linux 　・DB：PostgreSQL （3）セキュリティ運用ソフトウェア開発プロジェクト（AWS) 　・言語：Python、Java、Painless script、SQL 　・OS：Linux 　・DB：Elasticsearch 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 我孫子事業所 住所：千葉県我孫子市日の出1131 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／天王台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給：年1回、賞与年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗田鑿岩機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県八街市滝台736-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・八街】ロボット設計＜製品に意見を反映可＞大手製鉄・スーパーゼネコンと取引／大正12年創業企業
      ～利益率30%の安定企業／マイカー通勤可能／裁量権のある仕事内容～ ■担当業務： 取引先（製鉄所など）との打ち合わせにより、新機種の仕様検討から設計をCADにて行っていただきます。 ■詳細： ・環境対策ロボットの設計 ・人災対策ロボットの設計 ・熱間作業ロボットの設計 ・無人解体機設計 ・遠隔操作改造 ・現場立会い、打ち合わせ ※場合によっては取り付けもあります ■配属部署について： 現在設計部門には1名在籍されており少数精鋭体制です。入社後は、現職の社員の傍で学びながら作業にあたっていただきます。後に同社製品すべての設計をお任せいたします。 ■特徴： 新日鉄をはじめとする大手製鉄会社やスーパーゼネコンから同社が支持されている理由として、納品実績による圧倒的な信頼が挙げられます。創業93年を迎えた同社は、2年前より特許を取得した独自の技術で新たに生産性を高める目的のロボット設計に着手し始めました。今後も自動化の需要は伸び続けることが見越されているため、企業の将来性に安心してお勤めしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八街市滝台736-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～130,000円 ＜月給＞ 230,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回 ・技術手当30,000円～130,000円を含む 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 《千葉》法人営業（製鉄・土木機械）※業界未経験歓迎／年休129日／大手ゼネコン・製鉄会社との安定取引
      【利益率30％の安定企業／業界未経験歓迎／主任候補】 ■担当業務：製鉄所高炉周辺の設備機器の販売、ダム工事現場への鑿岩機(さくがんき)の販売と販売戦略の立案をお任せします。 ■詳細：販売戦略の立案・製品企画・市場戦略立案から、顧客との仕様打ち合わせ、取り付け指導まで、提案～受注～アフターフォローまで一貫して携わって頂きます。 ・担当エリア：全国（東北・北陸・九州等の顧客もいます。） ・出張：月1回～2回（1泊2泊か2泊3日程度） ・目標管理：翌週・翌月の売上目標を立て、営業活動を行います。完全受注生産のため、納品の1・2年前から顧客のニーズや予算を確認し、仕様を決めていくこともあります。 ・受注製品以外にリース品（常時25台保有）も取り扱っています。 ■業務の特徴: ・完全受注生産のため、先方の決済者との折衝が多く発生します。そのため、営業として高いスキルを磨くことができます。 ・担当する案件は、基本的に既存のお客様から紹介いただいた案件がメインとなります。 ■配属部署について：営業活動は、現在社長(52歳)と営業部長（50歳）の2名で営業活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八街市滝台736-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回 ・想定年収：30歳400万（月給28万5千円程度） ・残業代は営業手当で補填しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチハ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市港区汐止町12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【千葉市】住宅用外壁材国内No.1メーカーのルート営業◆完週休2日（土日祝）／プライム上場
      ～外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞～ ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約８割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区新宿二丁目5番19号 秋葉学園別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～320,000円 固定残業手当/月：57,645円～70,808円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,645円～390,808円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野マリタイム・ジャパン株式会社

    石油・資源
    三重県四日市市霞2-1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【千葉市＊転勤無】物流サポート業務◆日本の輸出入を支える海運大手G
      ～体を動かして働きたい方大歓迎！未経験歓迎◎どなたでもご活躍いただける環境です！／残業ほぼなし！年間休日123日でプライベートも大事にできます！～ ■仕事内容 丸紅エネックスのターミナル内にて原油・液化天然ガスなどの石油製品輸出入を支える業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・桟橋での船舶の着桟・離桟作業と荷役準備、荷役監視業務 ・石油製品パイプラインのバルブ開閉 ・構内設備のメンテナンスなど ■業務詳細 月に1～2隻着桟する外航船（海外から天然ガスや石油を運ぶ船舶）と1日に数隻着桟する内航船（日本国内）がターミナルに入る際と出ていく際の対応がメインです。 自社の社員やターミナルの社員さんと協力してチームを組んで業務を進めていただきます。 ■働き方 毎日予定表を作成しておりますのでそれに合わせて動いていただきます。 基本的に船舶の関連する業務は屋外での対応となります、対応事がない時間は事務所で待機となります。作業日報以外に事務仕事はありません。 夏場は塩飴やドリンクなど会社から支給しております。今後空調服も導入予定です。冬場はジャンパーなどを支給しております。 平日はほぼ残業はなく、休みもしっかりとれる環境です。 ※船の予定に合わせて土日や夜勤の勤務が発生することもありますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 ■組織構成／教育体制 50代の班長と、30代2名・40代・60代の６名が活躍しており、アットホームな雰囲気です。 雇用延長している方も活躍しており、長期就労もしやすい環境です。 先輩社員によるOJTで業務を学んでいただきます。業界用語や専門用語を使う場面もあるので、一つひとつ丁寧にお伝えします。 ■魅力 ◎上野グループの一員・安定感抜群 創業以来155年に渡って、石油・ケミカル製品の輸送事業、ソーラー事業、海洋環境事業など、幅広い事業展開を行っている上野グループの一員で安定した経営基盤があります。 海上保安庁と連携し、海上事故対応を行う等、官公庁とも太いパイプを持ちながら安定的な事業経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸紅エネックス株式会社　千葉ターミナル内 住所：千葉県千葉市美浜区新港235 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～300,000円 ＜月給＞ 173,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢や経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　3.6ヶ月分） ■モデル月給： 30代：22万円～＋手当 40代：24万円～＋手当 ※役職手当や免許・資格手当などもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジスティクス・ネットワーク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】拠点の運営管理◆食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業◆残業月平均20H
      【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ニチレイグループの中核として国内トップ級シェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規顧客開拓営業、既存顧客の事業拡大支援 ◇新規拠点の計画・準備 ◇情報収集・分析・企画立案 ◇リテール事業における業務革新・効率化 ◇情報システム関連の運用支援・管理 ◇業務マネジメントシステムの構築・運用 ◇リスク管理・安全管理 ■入社後について： 入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ■働き方： 平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実しております◎ ■ニチレイロジグループについて： 低温物流業界国内トップ級： 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～280,200円 ＜月給＞ 243,200円～280,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、前職年収に応じて設定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】物流管理◆食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業◆土日祝休／残業月平均20H
      【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ニチレイグループの中核として国内トップ級シェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理 ◇配送手配、配送の進捗管理 ◇業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ◇コンサルティング（業務市場情報の収集／各種データの取り纏め・分析、結果の検証など。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。） ◇お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整・折衝 ◇庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝 ■入社後について： 入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ■働き方： 平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実しております◎ ■ニチレイロジグループについて： 低温物流業界国内トップ級： 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア内の物流センター 住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 関東圏の物流センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～280,200円 ＜月給＞ 243,200円～280,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、前職年収に応じて設定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸喜化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県白井市中403-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【白井市】製造スタッフ◆レザーの製造加工◆信越化学G◆転勤なし／日勤のみ／月残業20H程度
      ＼未経験から安定業界へ！未経験からの入社実績、多数あり！／ ～信越化学グループでモノづくりに挑戦～ 地域で安定して働きたい方、モノづくりに興味のある方を大歓迎。 世界に誇る信越化学グループの安定基盤のもと、ぜひ新しい一歩を踏み出しませんか？ ■当社について： 世界トップクラスの素材メーカー「信越化学グループ」の一員として、日常生活に欠かせない樹脂シート製品を製造しています。親会社である信越化学は、塩化ビニル樹脂や半導体シリコンウエハーなどで世界トップクラスシェアを持つことで知られ、景気変動に左右されにくい強固な基盤を築いています。 その環境下でお客様の色、艶、紋様、厚み、数量等への多種多様のご要望にお応えすることが可能な一貫生産体制が当社の強みです。 ■仕事内容： 文具・家具・バッグ・車の内装など、身の回りの多くの製品に使われる樹脂シートの製造を担当します。 原料の配合から、発泡・表面加工・印刷・検査・梱包まで一貫して行うため、幅広い工程に触れながらスキルを身につけられます。 作業はマニュアルに沿った機械操作が中心で、先輩がそばで丁寧にフォローします。 ホイスト・台車を使った運搬作業もありますが、チームで協力して取り組むため負担は偏りません。 ※未経験スタートの社員も多数活躍しており、質問しやすい雰囲気が根付いています。 ■勤務・休日のイメージ： 勤務は日勤のみで、生活リズムが整えやすい環境です。 8:30～17:00（基本） 8:30～16:00（閑散期） 8:30～18:00（繁忙期） 年間休日112日。日曜固定休に加えて、年末年始や夏季休暇も取得可能。 土曜・祝日が出勤となる日もありますが、年間カレンダーで事前にわかるため予定も組みやすい環境を整えておりますのでご安心ください。 ■職場環境について： 製造部は約50名在籍し、5～10名のチームで担当工程を分担しています。 和やかで協力し合う文化があり、中途入社者も多いため、初めての方でも馴染みやすい環境があります。そのため未経験の方でも安心して長く働ける体制が整っています。 ■働きやすさ： ・車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ・ガソリン代支給 ・新鎌ヶ谷駅⇔工場の送迎バスあり ・社員食堂で選べるお弁当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市中403-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・平均残業時間：10~15時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サービス＆セキュリティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    滋賀県大津市末広町1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全64件
    • 【離職率６％】開発エンジニア(リーダー候補)～在宅相談可/残業10h/リモート案件◎
      <国際評価基準で最高レベルの製品力！/自社のセキュリティ製品はセキュリティ業界で国内シェアTOPクラス。セキュリティ運用監視サービス「e-Gate」や脆弱性診断サービスなど幅広いセキュリティサービスを提供！＞ ■業務内容： 入社後はPGとしてご活躍頂き、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含め上流工程をご担当頂きます。ご本人の志向性やご経験によっては入社時よりSEとしての役割を担って頂きます。Java、.NETを使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。最近では某顧客の生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。 ■案件詳細： ・大手SI常駐／クラウド関連（AWS、Aurora等）を使った開発業務、設計から導入／Java ・大手SI常駐／オンプレミスのサービスをクラウド環境へ移行していくプロジェクトで設計から導入／AWS ・大手SI常駐／販売業務システム開発／バックエンドはJava（SpringBoot）、フロントエンドは、Vue.js ・大手SI常駐／金融系、損保/生保系、証券系などの開発・保守案件／Java　　 ・大手SI常駐／スマホアプリ開発／C#・Android・iOS・Xamarin・.NET MAUI　等 ■就業環境： リモートの相談可能 炎上案件なし 離職率6% エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定 ■当社の魅力： 情報セキュリティ市場で存在感を高めているセキュリティベンダーです。 官公庁・金融機関・大手通信キャリア・サービスプロバイダー等をエンドユーザーに持ち、不正アクセスを検出するハードウェアでトップシェアを誇ります。日本国内でも、IPSソリューションを必要とする企業が年々増加しています。 ■国内のIPS専用機市場においてシェア1位を獲得： 2005年より本格的に販売を開始した「SecureSoftSniper IPS」は、品質、性能、サポート力でお客様の信頼を頂き、2011年より3年連続で国内のIPS専用機市場においてシェア1位を獲得。2015年8月に統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」を発表し、多くのお客様のご要望にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県のお客様先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県のお客様先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：471,466円～652,800円 固定残業手当/月：70,200円～97,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 109,488円～151,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・520万円／33歳　月給40万円　入社3年目　キャリア10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【40代活躍】インフラエンジニア◆金融・官公庁向け／プライム案件／セキュリティ業界トップクラス
      ★セキュリティ製品国内シェアTOPクラス！国際評価基準で最高レベルの技術力 ★資格取得支援＋お祝い金制度あり ★金融・官公庁など社会インフラを支える重要案件に参画可能 ■このような方におすすめ ・インフラ経験を活かしてクラウドやセキュリティに挑戦したい方 ・資格取得やスキルアップを積極的に目指したい方（お祝い金制度あり） ・働き方の柔軟性（在宅・残業少なめ）を重視する方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方（離職率低水準） ・社会的意義のある案件に携わりたい方（官公庁・金融など重要案件多数） ■仕事内容 顧客先にてネットワークまたはサーバーの設計・構築業務を担当いただきます。プライム案件多数で、要件定義～設計～構築まで幅広いフェーズに携われます。クラウドや仮想化技術を活用したプロジェクトもあり、スキルアップできる環境です。 ■案件例 金融系システム構築／Windows Server、Active Directory、VMware 官公庁向けネットワーク設計・構築／Cisco、JP1、HULFT クラウド環境構築／AWS、Linux、Windows Server ■働きやすさ ・在宅勤務相談可／炎上案件なし ・残業月平均10～15時間／40代活躍中 ・帰社日や社内イベントでコミュニケーション活発 ■成長環境 資格取得支援制度＋お祝い金あり 研修制度充実 OJTだけでなく、ベンダー資格取得支援・技術研修・人間力研修あり セキュリティ×インフラのハイブリッド企業で市場価値UP ■当社の魅力： 情報セキュリティ市場で存在感を高めているセキュリティベンダーです。 官公庁・金融機関・大手通信キャリア・サービスプロバイダー等をエンドユーザーに持ち、不正アクセスを検出するハードウェアでトップシェアを誇ります。日本国内でも、IPSソリューションを必要とする企業が年々増加しています。優良パートナーによる販売網の拡大等により、同社では更なる業績の拡大を見込んでおり、日本だけでなくアジア・米国等の海外への展開も予定しています。躍動する企業で自身の力を発揮して活躍することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県のお客様先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県のお客様先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月、5,000円～6,000円※業績、勤務評価による） ■賞与：年2回（業績、勤務評価による） ■モデル年収： ・400万円／23歳　月給25万円　入社3年目 ・520万円／33歳　月給40万円　入社3年目　キャリア10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通信機株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-17-11天翔田町ビル7F702
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉船橋】ICT営業｜NEC特約店｜行政・教育・メーカー他取引多数｜創業55年
      【ハードウェア・ソフトウェアの販売｜既存深耕営業｜IT知識が身につく】 ■業務概要： NECの特約店として、通信機器・ネットワークソリューションの提供を担う当社にて、既存顧客を中心とした提案営業をお任せいたします。 ■業務の詳細 当社のお取引は既存顧客が8割を占めており、4～5年ごとに発生するリース契約の機器入れ替えに合わせて、最適な機種・サービスのご提案をお任せいたします。 また、複合機や通信機器の消耗品・保守契約は短期サイクルで更新が必要となるため、定期的にお客様へアプローチし、「困ったときに頼られる存在」として接点を持ち続ける営業スタイルです。 ■入社後の流れ ・基本的なIT知識から商品知識まで学んでいただく研修があります。 ・新入社員と同じ研修もあるため、初心者の方でも専門知識を身に着けることが出来ます。 ■業務のポイント： ・社用車にてお客様のもとへ直接足を運んでいただき、関係構築を行っていただきます。 ・販売エリアは千葉県内および首都圏が主な活動エリアですが、顧客の拠点（工場等）が地方に展開している場合には、全国各地に出張して対応します。 ・業務内容や案件により、勤務先が一定期間取引先への派遣となる可能性があります（実績としてはほぼなし）。 ■営業組織： 3名が在籍（30代～40代後半）しています。 明るくコミュニケーション豊かな雰囲気で、中途入社者やSE、事務職経験者もおります。 ■現場の生の声：仕事のことからプライベートのことまで何でも相談できるほど風通しの良く、誰にでも話しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 現在、IT業界を取り巻く環境は、大きく変化しています。ビジネスニーズの多様化に柔軟な対応ができるＩＣＴ活用・ＴＣＯ削減が重要となって参りました。当社は、常に「お客様のビジネスに貢献」が大切だと考えています。 ・販売・開発・構築・保守事業を通じて、お客様との繋がりも大切にして参りました。今迄培った技術を基本に技術変化を先取りした新技術を取り入れ、ワンストップサービスを提供いたします。 これからもトータルソリューション分野からお客様へ喜びを与える事のできる企業として運用のお手伝いを致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ICTソリューション本部 住所：千葉県船橋市本町7-25-8 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により期末賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイシア工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県白井市名内334-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 千葉県白井市【生産管理・工程管理】◆残業月平均20時間／基本土日祝休み／マイカー通勤可／売上安定
      • NEW
      ~売上安定/多くの業界との取引実績有/マイカー通勤可/皆勤手当等福利厚生充実／基本土日祝休み／残業月平均20時間】 ■採用背景：ステンレス鋼、ニッケル合金鋼等を主要材料として容器や機器を製造している同社にて生産管理スタッフを募集します。現在も安定した売上を確保できており、売上維持・拡大に向けた募集となります。 ■業務内容： 生産管理や工程管理業務をご担当していただきます。入社いただく方には、実作業を覚えていただくよう、図面の読図から製品知識に至るまでの技能を指導していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・客先との打ち合わせ ・納期工程調整 ・工場内工程管理 ・CADによる部品図面および材料手配図面作成 ・材料・部品等の発注等 ■当社の特徴： 【手に職をつけて、専門性スキルを得られます】 当社は、完全受注生産型のスタイルのため、作るものがオーダーごとに変わってきます。そのため、流れ作業ではなく、常に違う製品を作るため、業務回数を重ねるたびにスキルも身についていきます。手に職をつけて、キャリアを築きたい方にマッチします。 【売上の安定】 当社は、様々な業界、多種多様な企業と取引をしています。製薬会社や飲料会社、真空会社等、ラインナップは、多岐にわたっています。仮に1つの業界が低迷していても他の業界のオーダーにより、補填ができ、売上を安定させられています。毎年、コンスタントに受注できており、売上面でも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市名内334-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 228万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マイカー通勤可【千葉・白井】製缶工※資格取得で専門スキル身につく／夜勤なし・土日祝休／
      • 締切間近
      ～売上安定／専門スキル身につく／多くの業界との取引実績有／マイカー通勤可能／資格受験費用補助～ ■採用背景： ・ステンレス鋼、ニッケル合金鋼を主要材料として容器や機器を製造している当社にて製缶工スタッフを募集します。 現在も安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： ・製缶板金用機械設備（プレス、ベンダー、三本ロール等）を使用してステンレス鋼を加工することをお任せします。 案件にもよりますが、平均して２か月～３か月で仕上げる製品が変わるため、様々な製品に携わりたい方にはおすすめのポジションです。 ■組織構成と工場の環境： 仕事場は、本社敷地内の工場です。 工場内では、製缶、板金担当者11名（20～60歳）溶接担当者4名（29～60歳）が一緒に仕事をしています。 工場内は、冷暖房完備の環境で、夏も冬も快適な環境で業務ができます。仕事中は危険を伴うため、回りに注意を払いながら真剣に取り組んでいますが、昼食時や休憩時間には談笑し、コミュニケーションを図っています。メリハリをつけて、仕事に取り組んでいます。 ■資格保有者 経験、能力、資格内容等を考慮し高給優遇いたします。 ■魅力ポイント： 【手に職をつけて、専門性スキルを得られます】 当社は、完全受注生産型のスタイルのため、作るものがオーダーごとに変わってきます。そのため、流れ作業ではなく、常に違う製品を作るため、業務回数を重ねるたびにスキルも身についていきます。手に職をつけて、キャリアを築きたい方にマッチします。 【売上の安定】 当社は、様々な業界、多種多様な企業と取引をしています。製薬会社や飲料会社、真空会社等、ラインナップは、多岐に渡っています。仮に1つの業界が低迷していても他の業界のオーダーにより、補填ができ、売上を安定させられています。毎年、コンスタントに受注できており、売上面でも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市名内334-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮し決定。 ・賞与制度あり：年2回 ・賞与：前年実績:2ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノジャパン

    人材派遣
    東京都港区浜松町1-10-17KOYOビル 6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 建築施工図の作成担当◆土日祝休み／大手取引有／創業1970年／エンジニア派遣の老舗企業
      • 締切間近
      ◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎会社月平均残業8h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり ■業務概要： エンジニア・技術者派遣事業を行う同社にて、主に商業施設やマンションの新築案件に関する建築施工図作成業務をお任せします。 ※希望に応じて東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかの顧客先にて勤務いただきます。 ■使用ツール： ・Jw_CAD ・AutoCAD ■顧客先について： 当社はこれまでの歴史や信頼から、大手企業とも直取引を実施しておりますため、大手企業（スーパーゼネコンなど）の案件に配属可能性が高くございます。 ご希望や適性に応じて、すり合わせの上案件にアサインさせて頂きます。 ＊ほとんどの案件が首都圏になります。 ■環境： 案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているかの面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。 従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田測量株式会社

    土地活用
    千葉県白井市河原子240-41
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【白井市/測量】★未経験歓迎!/国家資格を未経験から取得サポート！/年休130日/面接1回
      • NEW
      ＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞ 未経験から国家資格目指せる！/年間休日130日/完全週休二日制/転勤無し/マイカー通勤OK ■業務概要： 道路や宅地の測量から大型施設用地の測量、境界確定・現況測量・公共測量などをご担当頂きます。 これまで未経験の方の採用実績もあり、先輩社員がしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■募集背景： 業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等から案件を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。 ■業務詳細： ・公共測量及び民間測量 ・行政、民間企業との打ち合わせ ・図面、登記作成業務等 ■ご入社後の流れ： 先輩社員の立ち合いの元、OJTを通して業務を学んでいただきます。未経験の方には、基本的なところから業務を学んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきますので、ご安心ください。 ご興味のある方は是非ご応募ください！ ■配属部署について： 測量部は現在4名（20代～30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。 社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。 ■はたらき方： 年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2～3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入 ■当ポジションの特徴・魅力： 未経験の方でも丁寧にサポートいたしますので、新たな環境にチャレンジしていきたい方にはおすすめです。また、ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。 当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。 お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市河原子240-41 勤務地最寄駅：北総線／西白井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,500円～250,000円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 204,500円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計3ヵ月分） ■上記年収にはその他達成給を含みます 技能手当（5千円～10万円） ■モデル年収 ・入社7年：610万(残業込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白井市/測量技術者】風通し◎/転勤無し/完全週休二日制/地元密着型の安定企業
      • NEW
      測量士としてキャリアアップしたい方へ/地域密着型/マイカー通勤可能年間休日130日/完全週休二日制/転勤無し ■募集背景： 業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等から案件を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。 ■業務概要： 道路や宅地の測量から大型施設用地の測量、境界確定・現況測量・公共測量などをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・公共測量及び民間測量 ・行政、民間企業との打ち合わせ ・図面、登記作成業務等 ■ご入社後の流れ： まずはOJTを通して、基本的なところから業務を学んでいただきます。少数精鋭となっておりますので、徐々に業務の幅を広げていただき、ご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■配属部署について： 測量部は現在4名（20代～30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。 社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。 ■はたらき方： 年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2～3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入 ■当ポジションの特徴・魅力： これまでのご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指すことができます。ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。 当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。 お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市河原子240-41 勤務地最寄駅：北総線／西白井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,500円～250,000円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 204,500円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計3ヵ月分） ■上記年収にはその他達成給を含みます 技能手当（5千円～10万円） ■モデル年収： ・年収450万円（入社１年／30代後半／業界2年経験） ・年収500万円（入社4年／30代前半／未経験） ・年収610万円（入社6年／30代後半／業界10年経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東コーワ

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区新橋5-9-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜未経験歓迎＞成田空港の設備管理／マイカー通勤可◎／年休120日／転勤なし／手に職をつけて長く活躍◎
      ～空港のインフラを守るお仕事！／第二新卒歓迎◎初めは建物の構造や設備の仕組みを学ぶことからスタート／設立50年以上の安定基盤/年間休日120日×残業20時間程～ ＼こんなお仕事お任せします／ 成田空港の各ターミナルや関連施設の設備管理をお任せします。 電気課・機械課・通信課に分かれ、より専門的なスキルを身につけることが可能です。 ＼具体的な業務内容／ ◎電気課：空港内の電気設備の管理 ・巡回点検・監視業務→電力数のチェックやどこかで断線していないか・精密点検などの点検及び修理等 ・テナント等からの問い合わせ対応 ◎機械課：空港内の機械設備の管理 ・巡回点検・監視業務→機械室や空調に問題はないか、空調・配管系は全て対応 ・テナント等からの修理依頼など ◎通信課：空港内通信設備の管理 ・巡回点検業務→フライト情報端末・放送設備・チェックイン案内表示端末・火災報知器などの通信設備点検及び修理 ・空港テナント等からの修理依頼など ※適性や希望に応じて配属の課を決定 ※希望などに応じて課の異動が発生する可能性もありますが、基本的には配属された課で専門スキル身につけ、資格取得などを目指していただきます ＼働き方／ シフト制、４勤２休での勤務となります 日勤／9：00～17：40（休憩1時間）実働7時間40分 夜勤／15：50～翌9：10（休憩2時間）実働15時間20分 夜勤／21：00～翌5：40（休憩1時間） 実働7時間40分 宿直／11：50～翌9：00（休憩6時間）実働15時間20分 ※基本の勤務：日勤→日勤→宿直（夜勤）→明け→公休→公休 ＼入社後の流れ／ まずは建物の構造や設備の仕組みについて理解を深めます。 ある程度の知識が身についたら、資格取得に挑戦していただき、将来的には施設全体のビルメンテナンスに携わる人材になっていただきたいと考えています。 ＼魅力／ ◎手に職をつけて長く活躍できる 業務を通じて知識に身を付けたら、資格取得に挑戦！設備管理で必要な資格の取得に向けて、講習会への参加補助などの支援制度があるので、資格取得することで自分のスキルを可視化することが可能です。 一度技術を身につければ、生涯にわたって活用できるのがこの仕事の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港 住所：千葉県成田市古込１-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 賞与：年2回（6月・12月）★合計3～4カ月分支給 昇給：年1回（6月）★昨年度実績5％アップ ■深夜手当（1万8千円／月） ■選任手当（3千円～2万円／月） ■役職手当 ■扶養家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5千円／月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスマーラジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区北青山3-6-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【首都圏】販売スタッフ◆ラグジュアリーブランド「Max Mara」／年休120日／制服全身支給あり
      ◇◆女性活躍／1人1台のタブレット支給あり！／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（日本橋高島屋／青山／銀座／日本橋三越／表参道） ・MAX＆Co.（横浜そごう） ※状況によって上記以外のブランド配属の可能性もございます。 ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全295件
    • 【千葉】当社にてポジションサーチします！（機械電気系エンジニア）◇残業月10H程度／手厚いフォロー◇
      【ワークライフバランス◎／年休120日以上／残業月10時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当社ではスマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の案件がございます。当社機械電気系のエンジニアとして業務に携わっていただきます。 アサインする案件はご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ・研究開発、分析、評価、機械設計、回路設計、組み込み制御、CAE解析、CADオペレーション、生産技術（設計～保全メンテナンス）　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（千葉） 住所：千葉県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南信重機興業株式会社

    サブコン
    千葉県柏市風早1-10-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【柏】人事総務◇人事戦略立案にも携われる◇年休126日／車通勤可／年収500万円～キャリアアップ◎
      ～採用・育成・定着などに関わり、人事としてキャリアアップしたい方へ／／ワークライフバランスに配慮した働き方が可能／時代にあった人事戦略を促進するやりがいのあるポジション◎／転勤なし～ 建設用重機のリースを行っている当社にて、人事総務課に参画いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： 主に人事領域に携わっていただきます。 採用活動／勤怠管理／給与計算 規定管理／社内設備管理／契約書管理／安全衛生管理／情報システム管理 その他の人事総務業務　など 中途・新卒向けの採用活動や社員研修、評価制度の企画や日々の労務管理までバックオフィスの要としてさまざまな仕事に携わることができます。 まずは経験を活かして得意分野から徐々に業務をお任せしたいと考えておりますが、ゆくゆくは人事戦略立案や人材開発などにも関わっていただきたいと考えております。 日々の業務はルーティンワークが多めですが、年次での賞与・昇給・昇格できちんと評価される体制です。キャリアアップをお求めの方にもお応えできる環境となっております。 ■組織構成： 取締役管理本部長（兼 総務部長）１名、課長1名（経営企画室を兼務しながら全体統括）、総務担当1名（30代　採用面、各種契約書対応、社会保険、システム周り）、労務担当1名（40代　給与対応、勤怠管理）、各担当の補助1名(20代)の社員構成となっております。 少数精鋭であるために、部署内での協力体制を大切にしています。 ■当社について： 関東甲信越地区を主要エリアとし、柏市にある本社のほかに市原市に営業所を置いています。関東でも珍しい最大600t吊りクレーンを保有しており、安全・絆・貢献を掲げた信頼性の高い事業活動をおこなっております。社内に置いても、年休126日（土日祝）、残業月平均10時間程度と、長く働きやすい職場環境にも注力しております。 ■本求人について： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市風早1-10-10 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～330,000円 固定残業手当/月：94,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回※業績により3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】重機リースの法人営業～年休126日（土日祝）／月残業25時間以下／既存顧客・反響営業～
      ～移動式クレーンと養生敷鉄板のリースなどを手掛ける企業／大手ゼネコン取引あり・安定性◎～ 幅広い種類のクレーンを保有し、現場での資材の配置・組立・据付、運搬、解体まで一貫したサービスを提供している当社にて、法人営業業務をお任せいたします。 ■職務内容： 既存顧客に向けたルート営業をお任せいたします。新規のお客様をご対応いただく可能性もございますが、同業界の関連企業や既存顧客からの紹介が中心となります。 ＜見積作成・工程設計＞ 工事の３ヵ月～1年半前にお客様から建設機械作業の相談・依頼をいただき、クレーンの台数や作業日数を想定して見積もりを作成。 工事終了１～２ヵ月前から作業計画に基づき撤収の手順の打ち合わせを実施。実際にクレーンの解体をする際は、現場立ち合いも行います。 ＜顧客、重機オペレーターとの打ち合わせ＞ 受注後は、お客様と打ち合わせを重ねていくと同時に、社内で輸送担当や建機オペレーターと打ち合わせを実施。 ＜大型建機・養生用鉄板の納入の立ち合い、現場パトロール＞ 着工に向けて現場で大型建機を搬入する際には立ち合いも行います。着工後は、月１回現場の安全パトロールがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩営業に同行し、お客様のことや現場の情報を把握していただきます。3～6ヵ月を目途に業務に慣れていただき、徐々にお客様を担当いただきます。 ■担当顧客／エリア ・ゼネコン、プラント、橋梁等の企業となっており、一人当たり15社程を担当。 ※主要ゼネコン3社程度は、頻繁に訪問しリレーション構築・提案営業を行います。 ・主に首都圏エリアが中心となっており、社用車を貸与し直行直帰可能です。 ■組織構成 営業部門は、男性7名（30代～60代）、役員の本部長、部長、課長、営業スタッフとなっています。 ※将来的には管理職・役員を目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市風早1-10-10 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～377,400円 固定残業手当/月：78,500円～122,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉リース工業株式会社

    リース
    千葉県柏市大井1877-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【野田※未経験歓迎】建設機械のメンテナンス■プライム上場のワキタグループ◎／年休126日／夜勤無し
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日126日（土日祝）／夜勤なし～ 当社は、主に土木建設機械の販売・レンタルを手掛けている企業です。東証プライム上場のワキタグループの安定基盤のもと、業界をけん引する企業として成長を続けている当社にて、事業主にレンタルしている建設機械の修理・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務内容： 事業主にレンタルしている建設機械の修理・メンテナンスをお任せいたします。主に千葉県の建設業者が施工現場で使用している建機を貸し出しており、最新の建機などレンタル商品の種類は150以上に及びます。 ■具体的な仕事内容： ・建機の入荷・出荷点検及び修理、メンテナンス ・レンタル商品の定期点検 ・土工機や建機、レンタカーの部品交換や消耗品の補充 ・トラブルシュート（故障時の緊急出張修理） ・機器の取扱説明及び技術指導 ※シフト制となっておりますが、7:30～19:00の間で8時間の勤務となっており、夜勤は発生しません。 月平均残業時間は30時間程度となっております。会社全体として残業時間の削減に努めており、直近では月20時間程度までに納めるべく、それぞれの拠点で作業効率の施策を考え実行しております。 ■組織構成： 20代の若手も活躍中です。これまでの業界や職種関係なく、未経験からのスタートとなる方が多いです。 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を受け、業務を一通り覚えていただきます。その後は、適性に応じた業務の補助を担当していただきます。困ったことがあれば先輩社員がフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■特徴・魅力： ・親会社が上場企業で福利厚生や評価制度を引き継いでいるため、安心して長く働く事が可能です。 ・会社全体でベテラン社員が多く在籍しており未経験でもしっかりとした教育環境が整っております。事務の方も在籍しているので、サポート体制は万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市柳沢113-6 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／清水公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,500円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やご年齢で給与を決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏/未経験歓迎】機械メンテナンス職■プライム上場のワキタG／年休126日（土日祝）／夜勤無し
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日126日（土日祝）／U・Iターン歓迎◎～ 当社は、主に土木建設機械の販売・レンタルを手掛けている企業です。東証プライム上場のワキタグループの安定基盤のもと、業界をけん引する企業として成長を続けている当社にて、事業主にレンタルしている建設機械の修理・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務内容： ・建機の入荷・出荷点検及び修理、メンテナンス ・トラブルシュート（故障時の緊急出張修理） ・機器の取扱説明及び技術指導 ・レンタル商品の定期点検 ・土工機や建機、レンタカーの部品交換や消耗品の補充　など ※主に千葉県の建設業者が施工現場で使用している建機を貸し出しており、最新の建機などレンタル商品の種類は150以上に及びます。 ※夜勤は基本的にございません。 ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を受け、業務を一通り覚えます。その後は、適性に応じた業務の補助を担当していただきます。段階的なサポートでスムーズにお仕事に慣れていただける環境を整えています。わからないことは気軽に聞いていただける環境です。 ■働き方について： 現在社内の平均残業時間は30時間ですが、さらなる残業時間の削減を目指しており、それぞれの拠点で作業効率の施策を考え実行しております。直近の目標として月の平均残業時価の20時間以内に収めたいと考えており、達成度合いに応じて固定残業代をなくし実働分の支給にするなど、制度面もより良くしていこうと考えております。 ■社風： 他営業所との交流も多く、和気あいあいとしております。 プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。 ■特徴・魅力： 株式会社ワキタのグループ会社として、仮設資材のリース業を主軸に、長年にわたり建設業界に貢献しております。地域に根差した事業展開を行い、顧客のニーズに応じた資材供給や関連サービスを提供することで、建設現場の安全と効率化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市大井1877-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市十余二313-222 勤務地最寄駅：柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,500円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やご年齢で給与を決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンドール物流株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県柏市藤ケ谷新田89-13
    • 設立 1987年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柏市】40代活躍◎営業事務※未経験歓迎◆食品容器や包装資材の卸し◆土日休み／残業少なめ
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！土日休み／残業少なめ／メリハリのある働き方◎マイカー通勤OK／転勤なし～ ■職務内容： 食品容器／梱包資材等の卸売り、配送業務の営業事務及び各種事務全般をお任せします。バックオフィスでサポートをお願いいたします。 ■仕事の内容： ・資料・書類の作成 ・各種データ入力 ・見積書の作成 ・伝票整理 ・電話応対、メール確認 ※経理／総務を含む事務部門の基礎的なことは習得していただき、他の担当者が休暇となったら応援していただき、皆で補完し合い会社の業務がスムーズに流れるように協力し合っていただきたいと思います。 ■業務の特徴： ・業務のポイントは、様々な問い合わせに対応して行くことです。商品の価格やどれくらいの数量が用意できるのかなど、また見積もりを作成して送付したりもします。 ・そのほかに商品がいつ届くのかというような問い合わせもよくあります。 ・中には、お客様が不在で宅配便が配送センターに戻っているのに不在連絡票を見ないで、当社に「商品が届かない」などと問い合わせがくる場合もありますが、よく調べて丁寧に対応していただければ問題ありません。事務所には、必ず複数名の社員がいますのでいろいろ相談できますのでご安心ください。 ■人員体制： ・営業事務職は、現在男性1名、女性2名の3名で担当しております。経理／総務などの事務作業も含め基本的な部分はみんなでフォローしながら仕事を進めていきます。 ■ビジョン： ・本年、代表も変わり経営方針等の変更を行っていこうと考えています。その中には、福利厚生や待遇面など社員がしっかり活躍できる、誰もが活躍出来るより良い環境を考えています。 ・営業面では、早くから自社サイトでの販売を行うなど時代に合わせた経営を行っています。この時代にマッチした経営を働き方を含むその他の部門にも拡げていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市藤ケ谷新田89-13 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 ＜月給＞ 185,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与ある場合：前年実績1.2カ月／年 ■昇給：年1回（4月）、昇給実績：前年実績0～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏市】ルート営業※未経験歓迎◆テイクアウト用使い捨て容器等◆顧客は飲食店中心／業歴38年の安定企業
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！土日休み／残業少なめ／メリハリのある働き方◎マイカー通勤OK／転勤なし～ ■職務内容： 食品容器や梱包資材等の卸売りの営業担当を担っていただきます。 ■仕事の内容： ・東京都内や千葉県内の飲食店などを中心に食品容器／包装用品／梱包資材／販促品／医療・介護用品その他を販売していく営業の仕事です。 ・当社の営業エリアは、関東一円ですが営業職が直接担当する顧客は主に東京都内のお客様です。 ・アポイントをとって商材の提案を行って新規受注に繋げたりしていきます。その他に新規先を回って当社の商材の提案や当社のPRをしてい新規受注を獲得していきます。新規開拓は、和食店、イタリアン、ラーメン店など業種を絞ると当社側の知見が増して専門性が発揮され成約につながります。 【一日の流れイメージ】 朝、事務所にて打ち合わせや情報交換を行います。その後は注文や問い合わせに対応して行きます。 ＜午前＞メール、ライン、電話等の対応を行います。見積もりを作成して顧客宛て送付を行ったりします。事務所にてオーダーなどを捌く仕事が中心となります。 ＜午後＞社用車にて顧客を訪問します。ルート営業のように商材を配達しながら注文をとったり、関係性を構築したりしていきます。 ■人員体制／入社後の流れ： ・営業職は、現在2名のベテラン男性社員が担当しています。入社した際には、ベテランの先輩が丁寧にお教えします。主要な商材やメーカーなどを覚えていただきながら、当初はルート営業の顧客を40～50社程度担当していただきます。社内でしっかりコミニュケーションを取りながら仕事の幅を徐々に広げていってください。 ・当社の方針で無理強いはしませんので、先輩方と相談しながら仕事のやり方を組み立て、少しづつ力を付けていければ大丈夫です！ ■ビジョン： ・本年、代表も変わり経営方針等の変更を行っていこうと考えています。その中には、福利厚生や待遇面など社員がしっかり活躍できる、誰もが活躍出来るより良い環境を考えています。 ・営業面では、早くから自社サイトでの販売を行うなど時代に合わせた経営を行っています。この時代にマッチした経営を働き方を含むその他の部門にも拡げていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市藤ケ谷新田89-13 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,843円～254,981円 固定残業手当/月：62,157円～87,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与ある場合：前年実績1.2カ月／年 ■昇給：年1回（4月）、昇給実績：前年実績0～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガキコシステムズ 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,249名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全28件
    • 【神奈川／横浜】＜年商数千万円を動かす店舗経営＞店長｜総合職／ラーメンと甘党の店スガキヤ／創業80年
      • NEW
      ◆◇アルバイト中心の組織を、仕組みとマネジメント力で動かす“店舗経営ポジション”／年商数千万円規模の店舗を早期に担当できる／店長研修（ヒト・モノ・カネのマネジメント）はじめ、手厚い育成体制◎／創業80周年の安定基盤×関東出店などの成長フェーズで挑戦しやすい環境◇◆ ■業務内容： スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、店舗オペレーション最適化を担います。学生アルバイト・パート中心の組織をまとめ、複数店舗を効率的に運営する経営的役割をお任せします。名古屋研修では、調理・接客・マネジメントまで体系的に習得でき、未経験でも安心して店舗運営スキルを身につけられます。 ■業務詳細： ◇売上管理、目標設定 ◇アルバイト採用・育成、シフト管理 ◇オペレーション改善、業務効率化 ◇本社との目標すり合わせ ◇衛生・品質管理、店舗レイアウト改善など 必要に応じて日々の調理・接客にも携わりながら店舗全体をマネジメントします。 ■キャリアパス 店長→エリアマネージャーへステップアップ可能。 希望・実績により人事、商品開発、マーケティングなど本社部門への異動も可能です。 総合職に加え、転居を伴う異動なしのエリア限定職も選択でき、キャリアプランに合わせて働けます。 ※入社後は名古屋にて半年～1年ほど研修を予定（スキルにより変動） ■採用背景： 東海エリアを中心に新業態がスタートし、関東エリアの出店も控える成長フェーズ。事業拡大に伴い、複数店舗を運営できる店長人材を増員します。 ■企業魅力 【人への投資を惜しまない会社】 給与・休日制度の強化、年2回の昇格チャンス、家具家電付き社宅補助、退職金、確定拠出年金など、働きやすさと将来の安心を両立。 【研修充実で未経験からでも成長できる】 研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど段階的な育成制度が充実しています。 【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】 半年で店長、3～5年でエリアマネージャーも可能。新業態・DXなど幅広いチャレンジ領域で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～355,000円 ＜月給＞ 300,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.30ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモ工業

    サブコン
    千葉県柏市高柳1449-11
    • 設立 1992年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／柏】土木施工管理 ◆U・Iターン歓迎/転勤・出張なし/10日程度の連続休暇年3回取得可能
      ～U・Iターン歓迎/転勤と出張も無し/地元の千葉に戻って経験を活かしたい方歓迎/年休123日/公共工事100%安定/面接1回～ ◆業務内容：アスファルト路面切削工事や舗装工事を手掛け、日本の道路を支える工事を行っている当社にて、この度、新たに施工管理職を募集します。 【主な業務内容】 ・施工計画作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 *積算業務は、別の者が担当します。 *工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合は、掛け持ち対応をして頂くケースがあります。 ◆案件について： 一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)や道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事となります。元請け案件が3割。下請け案件が7割となります。依頼元は、元請けの場合は、柏市や千葉県、国交省といった官公庁になります。下請け案件の場合は、大手ゼネコン系列の道路工事会社となります。 ◆担当エリア： 千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。 出張対応はありません。案件の場所によっては、直行直帰も可能です。 *一部、夜間工事が発生することがあります。 ◆工期： 官公庁案件:4か月～1年 ゼネコン系列の案件:1週間～1か月 ◆組織構成と入社後の流れ： 施工管理担当者は、20名が在籍しています。入社後は、部長や課長が指導係を担当します。ご経験、スキルによっては、補助・アシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ◆魅力ポイント： 【連続黒字経営】 当社の工事案件は、100%公共工事なので、景気の影響を受けづらいです。また、当社が有している特殊な大型重機は、競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができ、安定した工事受注に繋がっています。その結果、連続で黒字経営を継続しています。 【福利厚生も充実】 当社は、福利厚生面も充実しています。敷地内では、社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高柳1449-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 ・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万～150万円 会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給） ・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代も活躍中！／柏】土木施工管理◆年休128日／転勤・出張なし／10日程度の連続休暇年3回取得可
      【U・Iターン歓迎／定着率90％以上！／転勤・出張なし！／公共工事100%で無借金経営／千葉に腰を据えてメリハリをつけた働き方しませんか？】 ■職務概要： アスファルト路面切削工事や舗装工事を手掛け、日本の道路を支える工事を行っている当社にて、新たに施工管理職を募集します。 ■職務詳細： ・施工計画作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 ※積算業務は別の者が担当します。 ※工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合は、掛け持ち対応をして頂くケースがあります。 ◆案件について： 一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)や道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事となります。元請け案件が3割。下請け案件が7割となります。依頼元は、元請けの場合は、柏市や千葉県、国交省といった官公庁になります。下請け案件の場合は、大手ゼネコン系列の道路工事会社となります。 ◆担当エリア： 千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。 出張対応はありません。案件の場所によっては、直行直帰も可能です。 一部、夜間工事が発生することがあります。 ◆工期： 官公庁案件:4ヶ月～1年／ゼネコン系列の案件:1週間～1ヶ月 ◆組織構成と入社後の流れ： ・施工管理担当者は、20名が在籍しています。 ・入社後は部長や課長が指導係を担当します。ご経験・スキルによっては補助・アシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力： 【連続黒字経営】 当社の工事案件は100%公共工事なので、景気の影響を受けづらいです。また、当社が有している特殊な大型重機は、競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができ、安定した工事受注に繋がっています。その結果、連続で黒字経営を継続しています。 【福利厚生も充実】 当社は福利厚生面も充実しています。敷地内では、社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高柳1449-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 ・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万～150万円 会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給） ・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹内建設株式会社

    サブコン
    千葉県印西市原1-1-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉/印西】建築施工管理★未経験歓迎★年休123日／転勤なし／地域密着／フォロー体制充実◎
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／10年以上連続千葉県優良工事受賞中／年休123日・残業20時間以内／フォロー体制充実～ 千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの 経営を手掛けている同社にて、建築構造物の施工現場における 工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費計算～実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する） ・下請け工事業者の手配（鳶工～大工～鉄筋工～タイル工等） 初めは先輩社員の元につきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■施工例 小学校・県営住宅改修、福祉施設新築、店舗・ホテル新築 ▼施工実績はこちらから https://takeuchi-kensetsu.com/works/ ■当社で働く魅力： 住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。 その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。 ■組織編制 ・建築課課課 5名　平均年齢42歳（23歳から73歳）20歳代4名、30歳代43名　女性0名 就業規則上の定年は65歳、以降70歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により70歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者74歳(営業職)です。 ■当社の特徴： 1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも当社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市原1-1-5 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/印西】建築施工管理★1級お持ちの方へ★年休123日／転勤なし／地域密着／フォロー体制充実◎
      ＜千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの 経営を手掛けている当社にて、建築構造物の施工現場における工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。 ※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています。＞ ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費計算～実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する） ・下請け工事業者の手配（鳶工～大工～鉄筋工～タイル工等） ▼施工実績はこちらから https://takeuchi-kensetsu.com/works/ ■施工例 小学校・県営住宅改修、福祉施設新築、店舗・ホテル新築 ■当社で働く魅力： 住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。 その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。 ■組織編制 ・建築課課課 5名　平均年齢42歳（23歳から73歳）20歳代4名、30歳代43名　女性0名 就業規則上の定年は65歳、以降70歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により70歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者74歳(営業職)です。 ■当社の特徴： 1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも当社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市原1-1-5 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 470,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績2.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-1-23
    • 設立 1992年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【女性活躍】システムエンジニア◆在宅可／フレックス制／月平均残業14h程度／SHIFT G
      • 締切間近
      【ママさんエンジニア活躍中！SI×SESの幅広い案件を保有／志向性にマッチしたエンジニアファーストのアサイン／月平均残業13.75h／リモート可能／WLB充実】 ●エンジニアファーストの社風や豊富なキャリアパスが充実した環境 ●SHIFTグループの安定基盤のもと、5年連続増収増益の成長企業 ■業務内容： 金融、流通、パッケージソフト、Webモバイル、コンテンツ、ゲーム業界など幅広い顧客を対象としたエンジニアリング事業を展開する同社のシステムエンジニアとして下記業務をお任せします。 ●システムインテグレーション ・エンドユーザ向けの中・小規模のWebシステム開発、業務システム開発　等 ・上流から開発・導入まで全工程を一気通貫で対応(画面デザインやインフラ構築業務も対応) ●技術支援 最新技術に精通した同社のフルスタックエンジニアとして、システムの要件定義から開発、運用までをトータルに支援します。 ■得意分野・特徴： Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、CMS構築、アジャイル型開発 ■提供技術： Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Python、PHP、JavaScript、Angular、Vue.js、PostgreSQL、MySQL、ElasticSearch、MovableType、Wordpress、Linux ■部門ミッション： お客様の目線・立場を理解し市場の変化に合わせた最適なシステムを提案し、システムを通してお客様の発展に継続的に貢献します。 ■キャリア支援： ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■働き方： 現在7割がフルリモート勤務を実施している状況です。 案件は関東を中心とし、一都三県でアサインを想定しています。 ご経験やご希望によって三田駅直結の本社勤務への参画も可能です。 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区芝4-1-23 三田NNビル17F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～297,800円 その他固定手当/月：79,375円～119,172円 ＜月給＞ 291,375円～416,972円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当（月40,000円）＋WLB手当（固定残業代20～30時間相当分※超過分別途支給）39,375円～79,172円 ■給与改定：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性活躍】プロジェクトリーダー◆在宅可／フレックス制／月平均残業14h程度／SHIFT G
      • 締切間近
      【ママさんエンジニア活躍中！SI×SESの幅広い案件を保有／志向性にマッチしたエンジニアファーストのアサイン／月平均残業13.75h／リモート可能／WLB充実】 ●エンジニアファーストの社風や豊富なキャリアパスが充実した環境 ●SHIFTグループの安定基盤のもと、5年連続増収増益の成長企業 ■業務内容： 金融、流通、パッケージソフトウェア、Webモバイル、コンテンツ、ゲーム業界など幅広い顧客を対象としたエンジニアリング事業を展開する同社のプロジェクトリーダーとして下記業務をお任せします。 <具体的な業務> ・エンドユーザ向けの中・小規模のWebシステム開発、業務システム開発　等 ・上流から開発・導入まで全工程を一気通貫で対応(画面デザインやインフラ構築業務も対応) ■得意分野・特徴： Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、CMS構築、アジャイル型開発 ■提供技術： Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Python、PHP、JavaScript、Angular、Vue.js、PostgreSQL、MySQL、ElasticSearch、MovableType、Wordpress、Linux ■入社後のキャリア： まずはプロジェクトリーダーとして活躍していただき、将来的にプロジェクトマネージャへキャリアアップをしていただきたいと考えております。そのため、定められた計画に沿って開発をするだけではなく、顧客との折衝、会議進行、プロジェクト計画や開発スケジュール（WBS）の作成といった管理業務についても配属後に担当いただきます。 ■キャリア支援： ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■働き方： 現在7割がフルリモート勤務を実施している状況です。 案件は関東を中心とし、一都三県でアサインを想定しています。 ご経験やご希望によって三田駅直結の本社勤務への参画も可能です。 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：港区芝4-1-23 三田NNビル17F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(神奈川) 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先(千葉) 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～370,000円 その他固定手当/月：95,594円～168,125円 ＜月給＞ 410,594円～538,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当（月40,000円）＋WLB手当（固定残業代20～40時間相当分※超過分別途支給）55,594円～128,125円 ■給与改定：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    千葉県成田市加良部6-5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・茨城エリア】「メガネハット」販売スタッフ／未経験歓迎／個人ノルマなし／／残業月7h／地元密着
      未経験歓迎／接客・販売のスキルを活かせます！／店舗ノルマ達成で報奨金あり（個人ノルマなし）／未経験でも安心の研修制度／残業時間月7時間（閉店とともに帰宅） ■業務内容について： 創業は1988年、千葉・成田市に本社を置き、眼鏡販売事業を中心に地域密着型の運営を行いながら、付加価値の高いサービスと商品を提供する当社にて、販売スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： メガネや補聴器の販売スタッフとして、接客を中心とした業務をお任せいたします。 ・見え方についてのご不便やご要望のヒアリング ・メガネフレームやレンズのご提案 ・視力測定、加工、かけ具合の調整、修理 ・補聴器の聞こえのご相談、聴力測定、販売、アフターフォロー ※目や耳に関するサポートを行うトータルアドバイザーとして、ご活躍いただきたいです。 ◎接客業務とパソコン事務業務の割合は9：1で、個人のノルマはございません。 ■組織体制について 店舗就業者は125名となり、就業先は41店舗となることから、1店舗当たり平均3名程度就業している状況となります。 基本的には平日のお休みとなりますが、ご家庭の都合等で連休や土日の休み取得が必要な場合はスタッフ同士で相談をしながら柔軟に調整しています。 スタッフ同士の風通しも良い環境です。 ■働く社員の声： 「個人ノルマなし、チームワーク重視なので、押し売りすることもなく、困った時にはお互い助け合う環境です」 ■配属先について： ※下記いずれかの店舗へ配属予定です。 成田市（メガネハット成田店 千葉県成田市加良部6-5-2） 富里市（メガネハット富里店 千葉県富里市七栄439-1） 八街市（メガネハット八街店 千葉県八街市ほ737-1） 山武郡（メガネハット山武片貝店 千葉県山武郡九十九里町田中荒生228） 印西市（メガネハットアクロスプラザ千葉ニュータウン南店 千葉県印西市中央南2丁目5） 習志野市（メガネハット東習志野店 千葉県習志野市東習志野8-1-7） 松戸市（メガネハット六高台店 千葉県松戸市六高台7丁目147番地） 取手市（メガネハット取手東店 茨城県取手市東6-73-21） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メガネハット成田店 住所：千葉県成田市加良部６丁目５－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メガネハットアクロスプラザ千葉ニュータウン南店 住所：千葉県印西市中央南2丁目5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メガネハット取手東店 住所：茨城県取手市東６丁目７３－２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：14,262円～16,975円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,262円～266,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■残業手当：固定残業代制／超過分別途支給 ■店舗の予算達成で報奨金支給 ◇モデル年収： 入社3年／310万円（販売スタッフ） 入社7年／420万円（一般店長職） 入社10年／500万円(ブロック長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秀工業株式会社

    サブコン
    千葉県成田市所1245-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】営業～残業月20時間前後～社員借上社宅あり／ノルマ無し／既存顧客メイン
      ～残業月20時間前後／ルート営業／ノルマ無し／解体～整地、運搬に至るまでトータルサポート～ ■業務内容： 同社の営業として既存のお客様に対してルート営業及び以下の業務を行っていただきます。 ・既存顧客へのルート営業 ・新規営業 ・顧客管理 ・経営管理 ・見積もり、発注 ・価格交渉 ※お取引先は大手のハウスメーカー等が中心となります。 秀工業の解体工事をお客様に適正に伝え、見積りの依頼があった際には、直接住宅物件を見て解体費用を積算し、お客様に対して見積金額の説明を行います。 ■組織構成： 現在営業部には4名が所属しており、30代2名、40代2名が所属しており、女性が3名も活躍しています。 ■同社の特徴： （1）同社は千葉県内でも数少ない解体～整地、運搬までを一貫して行っており、このような柔軟性の高さから多くのハウスメーカーから安定して引き合いを受けています。 （2）同社では経営リスクの分散のため多角化を進めており、肥料事業や農業事業等も推し進めており、実際今年から始めた農業事業は非常に好調で、生産物の売り切れやお問い合わせが非常に増えています。 （3）同社は社員が働きやすい環境創出を心掛けており、家庭のご事情に合わせてお休みを取得できるようにする等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香取事業所 住所：千葉県香取市鳥羽218-1 勤務地最寄駅：JR　成田線／大戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（過去実績…1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県成田市】解体工事の営業管理職／転勤なし・マイカー通勤可能／月残業２０時間前後／既存メイン
      ～経験者歓迎！解体工事の施工管理職／残業月20時間前後／ルート営業／ノルマ無し／解体～整地、運搬に至るまでトータルサポート～ ■業務内容： 当社の営業部門管理職として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ・顧客（住宅展示会や工務店・ハウスメーカー・役所など）を訪問し、解体案件の情報収集 ・解体の見積作成 ・各案件の進捗管理・施工管理チームとの連携 ・営業戦略の立案 ・営業担当者のフォロー ※施工管理チームと営業チームをつなぎ、案件を前に進めていただくことを期待しています。 ■組織構成： 現在、52名の社員が活躍しております。営業３名、現場監督３名、事務６名、職人４０名の内訳です。20代～60代まで幅広い年齢構成の社員が活躍しています。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は営業部長他現社員から業務を教わりながら会社に慣れていただきます。その後は営業のプレイングマネジャーとして、管理業務だけでなく実務対応もお願いします。 ■同社の特徴： （1）同社は千葉県内でも数少ない解体～整地、運搬までを一貫して行っており、このような柔軟性の高さから多くのハウスメーカーから安定して引き合いを受けています。 （2）同社では経営リスクの分散のため多角化を進めており、肥料事業や農業事業等も推し進めております。特に農業事業は非常に好調で、生産物の売り切れやお問い合わせが非常に増えています。 （3）同社は社員が働きやすい環境創出を心掛けており、家庭のご事情に合わせてお休みを取得できるようにする等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市所1245-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～358,400円 固定残業手当/月：37,800円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（会社業績次第で支給有無決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちば醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県香取市木内1208
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香取市/未経験歓迎】調味料の製造職（圧搾部門）◆日勤のみ／土日祝休／創業約170年の醤油メーカー
      • NEW
      ～未経験歓迎！千葉県下総にて170年以上の歴史を誇る醤油メーカー／年休113日／転勤無し／日勤のみで、お休みも固定です◎～ 1854年の創業から約170年に渡り醤油醸造及び加工調味料の製造販売をおこなっている当社にて、醤油・調味料の製造スタッフとして、圧搾部門での業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ＜機械作業＞ ・もろみの充填作業 もろみは醤油などの発酵食品を作る過程で、原料が発酵してやわらかくなった液状と固形物が混ざった状態のものです。こちらを充填する機械作業を担当いただきますが、作業手順書がありますのでご安心ください。 ＜その他の作業＞ ・布と粕の分離機械作業 ・布の全自動洗濯作業 ・布の整列作業 ・作業後の清掃、床のブラッシング　など ※業務上「フォークリフト、玉掛け、特別クレーン」の資格取得が必要になります。現在お持ちでなくても問題なく、入社後会社負担で取得いただく形になります。 ■組織構成： 現在５名(正社員３名、再雇用１名、派遣１名／男性)の社員が活躍しております。ほとんど未経験からの入社です。新しくご入社いただく方にもじっくりと業務に慣れてほしいと思っており、入社後は先輩社員がしっかりとサポートさせていただきます。 ■製品例： 『下総醤油』はじめ、こいくちしょうゆ・さいしこみしょうゆ・しろしょうゆの醤油醸造。麺つゆ、ラーメン返し、ぽん酢、鰻、納豆をはじめとする各種たれ、つゆ、加工調味料など ■会社・求人の魅力： ・ちば醤油はプライベートブランドの商品が多いのが特徴です。ミシュランのお店、高級スーパー、海外のお寿司店、和菓子、カップラーメン…その人気の味を支えています。下総醤油や下総生醤油というブランドは受賞歴も多数あり、匠の味としてTVや雑誌の取材も受けています。 ・手当や福利厚生が充実しており、また残業は月5時間程度とほとんどなく非常に働きやすい環境です。有給も取りやすく、産育休の取得実績もありますので、安心して長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市木内1208 勤務地最寄駅：JR成田線／水郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり～5,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香取/未経験歓迎】調味料製造のろ過業務◆日勤のみ・土日祝休／創業約170年の醤油メーカー
      ◆千葉県・香取市（転勤なし）。未経験歓迎で、U・Iターンも歓迎です◎ ◆朝は7:30～ですが、勤務時間は固定で日勤のみになりますので、働きやすい環境です。 ◆有名なラーメン店などにも当社の製品が使われており、やりがいを感じられます！ 1854年の創業から約170年に渡り醤油醸造及び加工調味料の製造販売をおこなっている当社にて、醤油・調味料の製造スタッフとして主に「ろ過作業」をご担当いただきます。 ■業務内容： ・つゆ等のろ過作業 ・つゆ等の成分調整作業 ・その他付随作業 しょうゆのろ過は、圧搾したばかりの原液から細かな不純物や微生物を取り除き、醤油を透明で安定した品質に仕上げる工程です。珪藻土フィルターや精密な膜フィルターを通すことで、生揚げを安全でクリアな状態に整えます。これにより、生醤油づくりや後の加熱処理がスムーズになり、おいしさと安全性を支える大切な役割を担っています。 ■入社後： 応募にあたり、経験やスキルは必要ありません。一緒に働く先輩スタッフ（4名・男性）のうちほとんどが未経験から入社して活躍しております。入社後は先輩スタッフがしっかりとサポートするので、製造業が未経験の方もご安心ください！ ■製品例： 木桶仕込みの看板商品「下総醤油」をはじめ、こだわりの醤油、加工調味料、だし、ぽん酢などを製造・販売しています。食のプロも選ぶ高品質な醤油は、国産原料や伝統的な技術を特徴としており、家庭用から業務用、プライベートブランド商品まで幅広く展開しています。 ■会社・求人の魅力： ・千葉県香取市に本社を置く1854年（嘉永7年）創業の老舗醤油メーカーです。国産原料100%にこだわった「下総醤油」や、伝統的な木桶仕込み、天然醸造の醤油を中心に、たれ、つゆなどの加工調味料を製造・販売しており、2018年には「二段熟成むらさき極」が調味料選手権でグランプリを受賞するなど、高い品質が評価されています。 ・手当や福利厚生が充実しており、また残業は月5時間程度とほとんどなく非常に働きやすい環境です。有給も取りやすく、産育休の取得実績もありますので、安心して長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市木内1208 勤務地最寄駅：JR成田線／水郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり～5,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンフォルム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-13-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • インハウスWebマーケ◆企画～改善まで一貫／幅広いチャネルでWeb集客を担う★残業月15h程×研修◎
      ◆当社は接院業界トップクラスの店舗数を持つケイズグループのWeb集客を担うインハウスチームです。 ◆SEO・MEO・広告・SNS・HP改善など幅広いチャネルを横断し、成果の見える“店舗集客マーケ”に挑戦できます。 ■業務概要 当社がジョインしているケイズグループHDのグループ各社の事業の売上UP、集客をお任せするマーケター職を募集しています。 ■業務内容詳細 ケイズグループ、およびグループ会社の事業にかかわるWEB集客の最適化を推進していただきます ・整骨院・リラクゼーションサロンを中心とする店舗集客のための企画画案と運用 ・広告代理店との折衝 ・データ分析、改善 ・HPをはじめとする各集客チャネルの管理 ※社内の他マーケターと協力し、役割分担しながら推進していただきます。 ■業務の魅力 WEBサイト運用、各種広告・SNS等、幅広いチャネルを用いたオンライン・オフライン統合の一気通貫・総合的なマーケティングを実践できるポジションです。接骨院業界トップクラスのWEB集客チームでマーケティング経験を積むことができます。将来的には新規プロジェクトの担当や、既存のプロジェクトの施策策針など上流の業務にも関わることが可能です。 ■組織構成 入社後すぐにケイズグループ・アンフォルム合同のマーケティングチームで勤務いただきます。 マーケティングチーム：約20名 マネージャー以下↓ WEBチーム：WEBマーケ3名＋WEBディレクター1名＋制作・デザイン7名 SNSチーム：SNSマーケ1名＋広告運用1名＋デザイン5名 ■入社後のフォロ― 座学研修と先輩社員とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。業界知識も入試後キャッチアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-13-12 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,184円～369,000円 ＜月給＞ 280,000円～469,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により年収が上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（10月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】ヘルプデスク＆社内SE／自社の業務改革、IT環境の最適化をお任せします！
      ＜金融,製造,出版など幅広い業界の業務系システム開発を中心に成長中／社内SE部門におけるIT化支援を担える！＞ ■業務概要 今回の募集は、グループ会社の「株式会社ケイズグループ（日本で200店舗以上の鍼灸整骨院の運営やリラクゼーション店舗の運営を行っている会社）」に出向頂き、ケイズグループの情報システム業務全般をお任せします。あなたの業務が会社の成長の力に！ ■業務詳細 入社後は… ＜ヘルプデスク業務＞ ・社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティング ・社内ツールやソフトウェアのサポート ゆくゆくは… ＜IT統制・セキュリティ関連業務＞ ・IT統制に情報管理・セキュリティ規則の作成及び監査体制の構築 ・社内システムの企画・運用 ■組織構成 計４名で構成されています。 ■就業環境 ・年間休日日数120日 ・平均残業時間20h以下 ■事業概要 同社はSE経験者が揃っており、働きやすさとスキルアップできる環境を大切に成長している企業です。 ■事業内容 現在に至るまで、金融,製造,出版などあらゆるシステム構築の実績を築いてきたため、社員の大半はSE経験の豊富な技術者が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本八幡営業所（ケイズグループ本社 住所：千葉県市川市南八幡3-6-18 ミーナアサヒビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線線／本八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（10月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅谷工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県香取市府馬1869
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/香取市】建築施工管理◆平均残業20時間未満/50代活躍中/地元密着のハウスメーカー/直行直帰
      地元に愛されるハウスーメーカーである当社にて、建築施工管理をお任せします。建築士や職人と密に連携し、「マイホーム」を作り上げるやりがいを感じていただけます。 地元香取市を中心とした新築一戸建ての注文住宅と増改築を行っており、地元に根付いたスピーディーかつ柔軟な対応により、厚い信頼を得ています。また、香取市近隣の成田や匝瑳、茨城県の一部地域（神栖や鹿嶋など）でも依頼をいただいております。 そんな当社にて、新たに施工管理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっておりますので、積極的なご応募お待ちしております。 【職務内容】 ・新築木造住宅の施工管理をご担当いただきます。※水回りなどのリフォームやリノベーションも依頼に応じてご担当いただきます。 ・安全面や予算面、納期等を踏まえたスケジュール面の管理をしていただきます。 ・社内に建築士も現場の職人もいるので、図面をもとに、工事計画の策定から実行まで連携しながら進めていただきます。 ・お客様へ、引き渡しや施工途中の対応をご担当いただきます。※「お客様と本音で接する！」を大事にしています。 ・エリアは車で1時間以内の香取近郊エリア（成田や匝瑳、神栖や鹿嶋）となります。※直行直帰、車通勤も可能です。 【組織構成】 50代1名、20代1名 【魅力】 ・少数精鋭ながらアットホームな社風： 当社は大工出身の社長を中心とした、職人をメインに社員数は7名の会社です。お客様が住みたい家の実現へ向け、連携を深めながら、協力して家づくりを行っております。気さくで明るいメンバーが多く、コミュニケーションを活発に取りながら仕事を進めています。 ・未経験からでも手に職を付けられる： 「やる気」を重視しているため、未経験の方も歓迎です。先輩社員が丁寧に指導を行います。人生の一番大きな買い物である「マイホーム」に関わり、お客様から直接喜んでいただけるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ センターホーム小見川支店 住所：千葉県香取市八日市場1333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※ご経験やお持ちのスキル次第で、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/香取市】建築施工管理◆平均残業20時間未満/未経験歓迎/地元密着のハウスメーカー/直行直帰
      ◎地元に愛されるハウスーメーカーである当社にて、建築施工管理をお任せします。建築士や職人と密に連携し、「マイホーム」を作り上げるやりがいを感じていただけます。 地元香取市を中心とした新築一戸建ての注文住宅と増改築を行っており、地元に根付いたスピーディーかつ柔軟な対応により、厚い信頼を得ています。また、香取市近隣の成田や匝瑳、茨城県の一部地域（神栖や鹿嶋など）でも依頼をいただいております。 そんな当社にて、新たに施工管理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっておりますので、積極的なご応募お待ちしております。 【職務内容】 ・新築木造住宅の施工管理をご担当いただきます。※水回りなどのリフォームやリノベーションも依頼に応じてご担当いただきます。 ・安全面や予算面、納期等を踏まえたスケジュール面の管理をしていただきます。 ・社内に建築士も現場の職人もいるので、図面をもとに、工事計画の策定から実行まで連携しながら進めていただきます。 ・お客様へ、引き渡しや施工途中の対応をご担当いただきます。※「お客様と本音で接する！」を大事にしています。 ・エリアは車で1時間以内の香取近郊エリア（成田や匝瑳、神栖や鹿嶋）となります。※直行直帰、車通勤も可能です。 【魅力】 ・少数精鋭ながらアットホームな社風： 当社は大工出身の社長を中心とした、職人をメインに社員数は7名の会社です。お客様が住みたい家の実現へ向け、連携を深めながら、協力して家づくりを行っております。気さくで明るいメンバーが多く、コミュニケーションを活発に取りながら仕事を進めています。 ・未経験からでも手に職を付けられる： 「やる気」を重視しているため、未経験の方も歓迎です。先輩社員が丁寧に指導を行います。人生の一番大きな買い物である「マイホーム」に関わり、お客様から直接喜んでいただけるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ センターホーム小見川支店 住所：千葉県香取市八日市場1333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※ご経験やお持ちのスキル次第で、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鎌形建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県香取郡多古町多古591
    • 設立 1962年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉※寮有】RC造マンションの設計※実務未経験可／資格取得支援有◆残業10h×土日祝年休126日
      • NEW
      ◎創業80年以上・地域密着型の建設会社 ◎RC造のマンション建設における設計・設計監理をお任せ ◎月平均残業10h／社宅・退職金あり／資格取得支援制度あり／年休126日 ■業務概要： 低層階（3階建て）のRC造のマンション建設における設計、および設計監理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様打合せ ・設計、設計監理業務 ・各種申請 ・現場監理 ・検査立会い ■働く環境： Zoomでのお客様との打ち合わせや社内会議、専用端末でどこからでも自社システムにログインできるようにするなど、多古町でいち早くリモートワーク環境整備に着手。柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は主に木材住宅を取り扱っております。創業以来、先代が築き上げてきた実績やノウハウをもとに、現在では木造住宅だけでなく、建設全般における事業を手がけています。 ＜取扱い商材＞ 当社が提供する一般住宅は、主にカナダ輸入住宅と一般木造住宅の2パターンです。 また、一般住宅事業とは別に、RC造マンションの建設を行う事業も運営しております。 ＜完全自由設計＞ 薄利多売の商売ではなく、時間をかけて質のよいものを提供することが当社のポリシーです。一棟一棟こだわった設計が可能です。 また、住宅部門だけでなく建築部門も各専門部署があるため、様々なことを確認しながら業務を進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡多古町多古591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,200円～383,100円 固定残業手当/月：62,400円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,600円～453,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜年収例＞ ・未経験者の初年度想定年収：350万円～450万円 ・経験者の初年度想定年収：500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉成田市】戸建て住宅の提案営業／年休126日／地域密着型の建設会社
      ◎創業80年以上・地域密着型の建設会社／千葉県内の発展に貢献 ◎社宅・退職金あり／資格取得支援制度あり／年休126日 ■業務概要： 輸入住宅(2×6工法)への購買者開拓と引渡しまでの営業業務全般をお任せします。 【具体的には】 戸建て住宅の建築を検討されているお客様に間取りや資金計画の提 案を行い、契約～引き渡しまでの業務や見学会等のイベントを担当 ■入社後は： まずは現場環境に慣れていただき、営業同行など少しずつ学んでいただきます。 ■職場環境 20代から70代までと幅広い年齢層で形成された組織ですが、個々のコミュニケーションは円滑で「働きやすい職場」を目指して日々取り組んでおります。女性の採用も活性化していて平等な環境を構築しています。 ■魅力： ・年間休日数は126日で、休みが取りやすい施策を進めています。 ・職人さんとの関係を大切にしながらも、社員がしっかり休める環境づくりを目指しています。 ・千葉県多古町の地元密着企業として、周辺の案件を多数受注しています。そのため、出張はほとんど発生していません。また、多くの実績を得たことから、実績が必要な千葉県内で国の案件も多く受注しています。 ■当社の特徴： 当社は主に木材住宅を取り扱っております。創業以来、先代が築き上げてきた実績やノウハウをもとに、現在では木造住宅だけでなく、建設全般における事業を手がけています。 ＜取扱い商材＞ 当社が提供する一般住宅は、主にカナダ輸入住宅と一般木造住宅の2パターンです。 また、一般住宅事業とは別に、RC造マンションの建設を行う事業も運営しております。 ＜完全自由設計＞ 薄利多売の商売ではなく、時間をかけて質のよいものを提供することが当社のポリシーです。一棟一棟こだわった設計が可能です。 また、住宅部門だけでなく建築部門も各専門部署があるため、様々なことを確認しながら業務を進めることが可能です。 ＜「お客様最優先」をモットー＞ 2000年にはISO9001を取得し、社内システムを日々改善することで、お客様満足度の向上に努めております。 更に、2003年にはお客様のみならず地域社会への更なる貢献を目指し、ISO14001を取得し環境問題にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所（セルコホーム成田展示場） 住所：千葉県成田市東和田435-5　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,200円～316,100円 固定残業手当/月：63,112円～105,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,312円～421,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和建設株式会社

    サブコン
    千葉県旭市清和乙667
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・旭市】土木施工管理◆未経験歓迎◆社員定着率◎◆直行直帰可能◆資格取得費用は当社全額負担
      【メリハリをつけた働き方が可能／社員定着率も高い／道路舗装工事等】 ■道路建設、道路維持補修工事など、「舗装施工」を専門として、事業を展開している当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。 ■業務内容：千葉県旭市・銚子市・匝瑳市・香取市のエリアを中心に、道路工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工管理計画作成 ・積算 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成 *工事案件：道路工事となります。官公庁、千葉県、市区町村の案件の他、民間からの依頼も一部あります。工事は、直請け工事と1次下請け工事となります。 *工期：1～2週間の工事がメインです。長いもので、3～4か月単位です。 *タブレットを支給しています。直行直帰も可能です。 ■組織構成：施工管理部門は、6名の社員が在籍しています。20代が3名、40～50代の社員が3名です。男性5名、女性1名の構成です。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートして、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：本部には、3名のサポート社員がおり、施工管理2名に対して、1名が担当でついて、積算業務、報告書作成業務をサポートします。現場の職人は、自社の職人がメインで構成されており、現場の職人対応も進めやすい環境です。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員の負荷も考慮し、良い状態で毎日の業務ができるよう、環境整備にも力を入れています。そのため、社員定着率も高いです。 【充実の資格取得補助制度】：業務上必要な資格取得の費用は、原則 『合格するまで何度でも』 会社が全額負担しています。また土木施工管理技士２級取得時には係長職、土木施工管理技士１級取得時には課長職のポストが用意されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市清和乙667 勤務地最寄駅：JR線／旭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,500円 ＜月給＞ 250,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示年収は、現年収を考慮します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UL Japan

    経営・戦略コンサルティング
    三重県伊勢市朝熊町4383-326
    • 設立 2003年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • #鹿島 #世界的な認証企業「UL」の日本法人 #校正サービスエンジニア募集 #電磁波試験用測定器
      【世界標準の安全認証/技術力を磨く/安心・安全を支える】 ■業務概要： 校正サービスエンジニアとして、EMCや電気安全試験用測定器の校正業務をお任せします。 顧客試験所でのオンサイト校正作業や社内での校正対応を通じて、技術力を磨くことができます。 世界的な認証企業「UL」の日本法人で働くことで、グローバルな視点と経験を積むことができます。 ■職務詳細： 顧客試験所へ出向き、校正作業を実施（オンサイト校正） 顧客対応、社内校正対応 EMCや電気安全試験用測定器の校正（電気、高周波） ■職務の魅力： 年間休日126日、産休・育休制度の充実により、ワークライフバランスが整っています。 長期的なキャリア形成が可能で、技術力を向上させながら安定した職場環境で働けます。 世界的な認証企業の一員として、国際的な視野を持ちながら業務に取り組めます。 ■組織体制： 当社は世界的な認証企業「UL」の日本法人で、国内外の製品安全試験・認証を一手に引き受けています。 あなたが所属する部門は、EMCや電気安全試験用測定器の校正に特化したプロフェッショナル集団です。 チームワークを大切にし、協力し合いながら業務を進めます。 ■目指せるキャリア： 校正サービスエンジニアとしてのスキルを磨き、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 技術力を高める研修制度が整っており、自身の成長を実感できます。 ■当社の魅力： （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は126日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 （3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2024年で創立130年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島EMC試験所 住所：千葉県香取市虫幡1614番地 勤務地最寄駅：JR成田線／小見川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 300,000円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウジング重兵衛

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県成田市土屋724-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／佐倉・東庄】リフォーム営業※未経験歓迎・教育制度充実／反響営業／120年地域に愛される企業
      • 締切間近
      ～売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実／未経験歓迎・教育体制充実～ ■業務内容： 電話での問い合わせ、店舗でアポ取得顧客に訪問する反響営業を行います。また、店舗での案内も担当します。 ※アポ取得についてはサポートスタッフが別途行っています。 ■業務の特徴： ・提案、ヒアリングがメイン業務となります。プランの提出、見積もり、契約、現場監督まで行うケースが多いです。 ・大規模な工事については現場監督が入り、納期管理を行います。 ・受注率は60～65％前後で、お客様からの信頼度があるため高い受注率を実現しています。 ・工事終了後のアフターチェック（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を徹底し、それ以外でも工事個所で気になるところがあればすぐに駆け付け対応します。 ・工事が完了したら終わりではなく、アフターメンテナンス時期を知らせる手紙や自身の近況などのハガキを送ったり、店舗でOB感謝祭を開催したり、お客様とは一生涯のお付き合いとなります。 ■組織構成： 20代～50代までの幅広い年齢層で、20代・30代・40代・50代がバランスよく在籍しています（平均年齢35歳）。 ■当社の特徴： ・オフィス内にはフリードリンクコーナーもあり福利厚生は充実しております。 ・社員旅行や運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道） ・当社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 柏ショールーム店(千葉県柏市) 住所：千葉県柏市十余二297-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東金ショールーム店 住所：千葉県東金市東金540番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田本社・成田ショールーム店 住所：千葉県成田市土屋386-4 勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(査定3月・9月) ■賞与：年2回(5月・11月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    鈴木建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県旭市後草2364-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉・旭市】建築施工管理◆働く環境◎◆月平均残業10h◆直行直帰可◆地元優良企業
      • 締切間近
      【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】 ■千葉県旭市で総合建設業を営む当社。この度、新たに建築施工管理を募集します。受注増加に応えるため、更なる事業拡大を目指すための増員募集です。 ■業務内容：当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、学校や福祉施設・工場、農業施設などです【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・発注者、協力業者との打ち合わせ ・見積書作成～予算書作成～工事・材料発注 ・施工図作成、各種書類作成 ・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　　 ・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など *現場に常駐して対応するケースがほとんどですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。 ■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。受注割合は、公共工事が3割。民間工事が7割です。 ・対象エリア：本社のある千葉県旭市から車で90分圏内です。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。 ・工期：半年～10か月の案件がメインです。 ・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。 ■組織構成：配属先の建築部は、16名の社員が在籍しています。第一建築部:14名。第二建築部:2名で構成されています。第一建築部は、農業施設や通常規模の工事案件を担当。第二建築部は、千葉県の公共工事など、億単位の金額で工期も年単位で掛かる大規模プロジェクトを担当します。 ■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】 月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市後草2364-3 勤務地最寄駅：総武本線線／飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～305,600円 その他固定手当/月：50,000円～170,000円 固定残業手当/月：43,367円～71,369円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,367円～546,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢等勘案し、最終決定いたします。 ※上記の予定年収は賞与込みの年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・旭市】土木施工管理◆働く環境◎◆月平均残業10h◆直行直帰可◆地元優良企業
      • 締切間近
      【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】 ■千葉県旭市で総合建設業を営む当社。この度、新たに土木施工管理を募集します。受注増加に応えるため、更なる事業拡大を目指すための増員募集です。 ■業務内容：当社が請負う土木工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、道路工事や上下水道工事などです【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・発注者、協力業者との打ち合わせ ・見積書作成～予算書作成～工事・材料発注 ・施工図作成、各種書類作成 ・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　　 ・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など *現場に常駐しての対応が基本ですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。 ■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。旭市や千葉県から依頼を受けています。 ・対象エリア：本社のある千葉県旭市から車で90分圏内です。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。 ・工期：半年～10か月の案件がメインです。 ・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。 ・夜間工事は、基本ありません(あったとしても、2～3年に1回程度です)。 ■組織構成：配属先の土木部は、13名の社員が在籍しています(施工管理11名。事務員2名)。事務員は、提出書類の作成業務のサポートを行っています。入社後は、施工管理のアシスタント役からスタートして、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】 月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市後草2364-3 勤務地最寄駅：総武本線線／飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～305,600円 その他固定手当/月：50,000円～170,000円 固定残業手当/月：43,367円～71,369円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,367円～546,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢等勘案し、最終決定いたします。 ※上記の予定年収は賞与込みの年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PSP株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 25階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • 【全国・フルリモート可】Webアプリケーション開発エンジニア ＊自社開発の医療情報共有サービス
      ◆概要 当社が開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」のバックエンド開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わって頂きます。 ・サービスHP https://nobori.me ・エンジニアBlog https://note.com/nobori_tech/ ◆担当ポジション 以下の何れか、または複数を担当頂きます。 ・APIの開発 ・Webアプリの開発 ・AWS、GCPの環境構築、インフラツール開発 ◆チームの雰囲気 スマートフォンアプリ、API、Webアプリをそれぞれ数名ずつのチームで開発を行っております。フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Trello、Githubなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■応募（歓迎）条件： ・AWS、GCPを利用した開発・運用経験 ・大規模、高負荷システムの開発、運用経験 ・テスト設計、実行の経験 ・CI/CDの経験 ・本番環境で稼働しているシステムの継続的な改善・運用に関与した経験 ■『NOBORI』について： 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 25階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】医用システム開発エンジニア＊自社製品開発～東証プライム上場G／国内で高いシェア
      【～医用画像システム（PACS）市場で高いマーケットシェア/フルリモート可能/社会貢献性◎～】 ■業務概要： 当社が開発している医用システムにおいて、病院のオーダー情報を取得し、DICOM変換して検査装置に情報提供する製品（サーバーサイド）の開発・保守を担当していただきます。全国どこからでもフルリモートワークが可能で、医療従事者の負荷を軽減し、より多くの患者さんを診るサポートを一緒に行いましょう。 ■職務詳細： ・病院のオーダー情報をDICOM変換するシステムの開発 ・既存製品の保守対応及び機能改善 ■組織体制： 当社の技術本部第2開発部製品開発4課に配属されます。技術者同士の連携を大切にし、チーム全体で製品の品質向上を目指しています。全国からリモートワークが可能な環境で、柔軟な働き方を実現しています。経験豊富なメンバーと共に、医療業界に貢献できるシステムの開発に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。医用システム業界はここ数年急成長を遂げています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 25階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジパングループ本社株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 工場内機械メンテナンス／昨年賞与4.1カ月／各種手当多数
      • NEW
      ＼★ここがポイント！★／ 【業界大手だからこその好待遇！】 ◎こども教育手当・地域手当などの各種手当 ◎資格取得のための通信教育制度 ◎転勤なしの働き方選択可&寮あり　など… 創業100年を超える業界大手企業、 フジパングループの安定した経営基盤のもと、 将来を見据えて、長く落ち着いて働けます。 ＝＝ ◆仕事内容 ＝＝ 「本仕込」「ネオバターロール」など… テレビCMで有名なさまざまなパンを製造する フジパングループの工場にて、 機械・設備保全をお任せします。 日常点検からトラブル対応まで、 毎日のパンづくりを守ることがミッションです。 【具体的には…】 ◎日常点検 ◎設備メンテナンス ◎機械部品・工事の手配 ◎在庫管理　など… ＜将来的には…＞ ◎設備改善の提案 ◎新しい機械の導入　など… 幅広い業務をご担当いただきます！ ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ 初めは、先輩と一緒に作業を進めながら、 工場に並ぶ特殊な機械や設備の知識を習得。 できることから少しずつ業務の幅を広げ、 2年～3年かけて独り立ちを目指します。 ＝＝ ◆選べるキャリアプラン ＝＝ 【キャリアパス】 ▽一般社員 ▽係長 ▽課長 上記のようなキャリアアップを目指せる 「ゼネラリスト」以外にも、現場業務に特化した 「エキスパート」など、あなたの希望や適性に 合った進路を実現できる環境です。 【活躍中の社員の目標】 Uさん（中途入社2年目） 「ゼネラリスト志望なので係長に上がることが 今の目標です！電気系の知識をまだ勉強中なので 資格を取りながら昇格を目指しております！」
      【転勤なしの働き方もOK／U・Iターン歓迎】 北海道から九州までの拠点の中で、 希望の配属拠点にて働いていただきます！ ※マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外） ＜北海道＞ 恵庭 ＜東北＞ 宮城 ＜関東＞ 埼玉・神奈川・千葉・茨城 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 大阪・兵庫・滋賀 ＜中国・四国＞ 岡山・広島 ＜九州＞ 福岡・熊本・長崎 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      【未経験者】月給22万5730円～29万3290円＋各種手当 【経験者】　月給25万2130円～30万290円＋各種手当 ※スキル・経験・年齢を考慮し、決定いたします
    • 製品管理／未経験歓迎／手当多数／マンツーマン指導／社員寮あり
      ★本ポジションについて 完成した商品の仕分けや積み込み、数量の管理など、工場から出荷され食卓に届くまでの最終工程を担うポジションです。いわば、自分たちの仕事が多くの食卓を豊かにすることに繋がる。そんなやりがいを感じ、日々の仕事と向き合えます。 【具体的な業務内容】 ◎パンの仕分け、箱詰め ◎トラックへの積み込み ▼業務に慣れてきたら… ◎消費期限チェックなどの検品 ◎必要なケースの準備や数量管理 ◎他部門やセンターとの連携 ◎パート・アルバイトのサポート　など 【入社後の流れ】 ◎OJT 先輩社員がマンツーマンでしっかりとサポート。 業務に慣れるまでは、いつでも質問できる環境のため、未経験の方もご安心ください。 ◎できる業務から挑戦 OJTで先輩のサポートを受けつつ、できる業務から少しずつ挑戦していきます。 約1カ月ほどで仕事に慣れていくため、一歩ずつできる仕事を増やしていきましょう！ 【先輩の声を一部紹介！】 ■Tさん／製品管理／新卒入社7年目■ Q：仕事の楽しさは？ A：身体と頭、どちらもバランスよく使うことですね。 製品を運んだりすることもあれば、在庫を管理したりと、多様な業務を通して成長できます。 Q：大変なことはある？ A：伝票の仕分けの際、まずは製品を覚えていく必要があります。 商品数は多いですが、仕事をしていくうちに慣れていくためご安心ください！ Q：新しい仲間へのアドバイス A：各メンバーやセンターとの連携が必要なため、 積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。
      【転勤なしの働き方も選択可能／U・Iターン歓迎】 東北から九州までの拠点にて勤務いただきます！ ☆希望の配属拠点にて入社可能です。 ☆オフィス内分煙（受動喫煙対策） ☆マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外） 【東北】 宮城 【関東】 埼玉、神奈川、千葉、茨城 【東海】 愛知 【関西】 大阪、兵庫 【中国・四国】 岡山、広島 【九州】 福岡、熊本、長崎
      月給22万5730円～29万3290円 【月収のイメージ】※残業月20時間の場合 ★月28.9万円（25歳／独身）　　　　 ★月39.2万円（35歳／子ども2人／係長） ★月44.3万円（46歳／子ども2人／係長） ＼給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ／ ■1分単位で残業代支給 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■地域手当／月8000円～2万9000円 └世帯主限定 ■こども教育手当／子ども1人につき：月1万5000円～2万5000円 └子どもが大学生まで支給 ■仕事給（月2万4600円～3万2100円まで） └役職・職種により決定。 ■深夜手当 ■資格手当（第1種衛生管理者など／規定あり） ■役職手当 ■年末年始手当 └12／31～1／3出勤に対し、1日5000円
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    花沢建材工業株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    千葉県山武市松尾町大堤318
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉県／山武市】工場現場作業員／年間有給取得率63.5％／コンクリート製品の製造工場／週休2日制
      ■仕事概要：コンクリート製品の製造工場での業務です。 ■業務の流れ：県下業界実績第3位の優良安定企業です ・生コンクリートの投入→型枠成型→製品の移動作業が中心です ・フォークリフトやクレーンを使用し作業します。 ※主な完成品：側溝、ブロック等 ■創業78年と歴史のある企業です ■大手企業が取引のメインで、安定性は抜群です ■永年業務していただいている従業員が多く活躍し、離職率も低くやりがいのある業務であると自負しております ■年齢構成は30代～50代が中心に活躍中 ■経験者歓迎ですが、「人柄重視」の採用が基本です ■企業概要： ・創業78年、県下業界実績第3位の優良安定企業。都市環境整備、農業土木整備に尽力する会社として、誇りを持って働いていただける職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大平工場 住所：千葉県山武市松尾町借毛715 勤務地最寄駅：JR総部本線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～352万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,500円～12,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※前年度実績　～6,480円 ■賞与：年2回※前年度実績140,000円～400,000円 ■賃金：毎月23日締め／翌月5日払い ※給料日は金融機関休業の場合は、繰り延べとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／山武】経理職◆簿記2級以上保有者歓迎/残業ほぼなし/創業77年老舗企業
      【日商簿記2級以上保有者歓迎/残業ほぼなし/経理職としてキャリアアップ/創業75年越えの老舗企業】 ■業務内容： 経理職として経理事務全般の補助・業務サポートをお任せする方を募集しております。 ■業務詳細： ・給与計算・管理 ・社会保険・源泉徴収・年末調整の計算や管理 ・財務諸表の作成補助 ・支払調書作成補助 ・データ入力(弥生会計を用います。) ■会社・求人の魅力： ・当社の製品は土木関連の建築資材であり、販売先は地元建設業者からスーパーゼネコン等、幅広く取引していただいております。営業エリアは千葉県を中心として関東地方全域です。 ・経理職の補助として業務全般のサポートを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県山武市松尾町大堤318 勤務地最寄駅：総武本線／松尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三水鐵工株式会社

    建築設計事務所
    千葉県山武市松尾町八田157-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】鉄骨の設計職（課長候補）◆残業月30h／出張・転勤なし／直行直帰
      【大手ゼネコンからの大型案件多数あり／確かな技術力で信頼獲得／コロナ禍でも業績好調／直行直帰OK／転勤・出張なし／残業月30h程度／就業環境◎】 ■募集背景： コロナ禍でも安定的に新規案件を受注できている事から即戦人材の獲得をして生産性向上をはかるために採用しております。 ■業務詳細： ・客先に訪問し鉄骨の仕様打ち合わせ ・設計図による鉄骨施工図の作成 ・質疑応答等の客先打合せ 基本的に仕様のすり合わせ～設計監理までを担っていただきますが、同ポジションにおいて求める経験は鉄骨の設計業務ですので、その他の業務については入社後に少しずつ覚えていただきます。 ■組織構成： 計2名(部長、次長) 同社は20代~60代まで幅広い年齢層の社員がおり、社内のコミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 ■キャリパス： 入社後から数年は実務を中心に業務をご担当いただき、それ以降は課長や部長といった管理職を目指していただきます。現在の部長が役員と兼任しているので、将来的に役員を目指す事も可能です。 ■同社の魅力 当社では、創業以来お客様第一の姿勢でご信頼をいただき、鐵工のプロフェッショナルとして実績を積み重ねてまいりました。業務内容としては、鉄骨・橋梁・その他鋼構造物の設計・製作・組立・架設並びにその附帯業務を行っております。工場加工工程においては、NC多軸穿孔機・NC開先加工機等の導入による部材前処理の精度を高めるNCライン化、溶接ロボットシステムによる無人運転化を活かし溶接品質の向上と適用ワークの拡大のシステム化、また社員教育に力を注ぎ、お客様に安心してご依頼いただける生産・品質管理の体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県山武市松尾町八田157-1 勤務地最寄駅：JR総武本（特急しおさい）線／横芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目3番1号 塚本大千葉ビル6階 勤務地最寄駅：JR千葉駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力や経験を考慮して上下する可能性があります。 ■年収構成：月給12か月分、賞与2回(月給2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿安本店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    三重県桑名市吉之丸8番地
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,801名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • デパ地下惣菜の販売スタッフ／店長候補／人柄採用／上場企業
      全国のデパ地下に展開する創作惣菜店「柿安ダイニング」「上海デリ」などにて、 接客・販売や売り場づくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 ●お惣菜・お弁当の接客、販売 ●商品陳列、売り場レイアウトの工夫 ●在庫管理、簡単な発注などの店舗運営業務 ※厨房での調理業務はありません ※接客に専念できる環境です 調理はプロの料理人が担当するため、 お客様との会話や提案を楽しみながら働けます。 「このお惣菜にはこちらのサラダがおすすめですよ」など、 食の楽しさを伝える接客ができます。 【仕事の魅力・ポイント】 百貨店や立地によってお客様の嗜好が異なるため、 各店舗の判断で売り場づくりを工夫できるのが大きな特徴です。 ●対面ならではの喜びを実感できる ●接客スキルが一生モノの財産になる ●老舗企業の「顔」として活躍できる 「どんなお店にするか」を考え、 自分たちで形にしていく面白さがあります。 ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません 【入社後の流れ】 入社後は、配属店舗でのOJTを中心に業務を覚えていきます。 接客の基本から売り場づくりまで、段階的に習得可能です。 ●店舗でのOJT研修 ●本社での中途導入研修（数日間） 季節イベントや繁忙期対応も含め、 約1年かけて全体の流れを身につけていただきます。 【キャリアパス】 経験を積んだ後は、 チーフ → 店長 → マネージャーと キャリアアップが可能です。 ・20代で店長に昇格した実績あり ・中途入社の場合、実力次第で早期昇格も可能 安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。
      【全国募集！エリア限定での勤務も可能】 柿安ダイニング、おかずや、上海デリ、柿安牛めしなど ※希望を考慮して配属を決定します ※エリア限定勤務を希望される方は、別途ご相談ください ※施設内受動喫煙対策あり ▼北海道　 札幌（三越・大丸・丸井今井） ▼東北　三越仙台 ▼首都圏 新宿（伊勢丹・京王・高島屋）、渋谷東急 池袋（東武・西武）、東京大丸、銀座三越 日本橋三越本店、北千住マルイ、東急吉祥寺、丸井国分寺 高島屋玉川、ルミネ立川、京王聖蹟桜ヶ丘、セレオ八王子 西武所沢、ルミネ大宮、そごう大宮、浦和伊勢丹 東武船橋、千葉そごう、柏高島屋 横浜（そごう・高島屋）、ラゾーナ川崎 東武宇都宮 水戸京成 ▼中部 名古屋駅（JR高島屋・名鉄） 栄（松坂屋・三越）、星ヶ丘三越 四日市近鉄 遠鉄百貨店 アクティブG ▼北陸 新潟伊勢丹 ▼関西 京都大丸 梅田（大丸・阪神）、心斎橋（大丸・高島屋） あべのハルカス、近鉄上本町 神戸阪急、姫路（山陽） そごう広島 近鉄奈良、近鉄生駒、近鉄橿原 近鉄草津 ▼九州 博多（大丸・いっぴん通り） 天神岩田屋 小倉井筒屋 熊本鶴屋
      月給21万円～35万円+各種手当 ※経験等を考慮して当社規定により決定します。
    • デパ地下惣菜の調理スタッフ／料理長候補／上場企業
      全国の百貨店デパ地下に展開する創作惣菜店「柿安ダイニング」にて、 店舗内厨房での調理業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●仕込み、調理 　（牛めし、メンチカツ、サラダ、唐揚げ、海老マヨなど） ●盛り付け、パック詰め 　（販売スタッフと連携し、出来立ての商品を提供） ●品質・衛生管理 　（安全で美味しい商品を届けるための管理業務） ●厨房設備の管理、清掃 　（働きやすい環境づくり） ※接客業務は基本的にありません ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません 各店舗に厨房を構え、調理はすべて店内で実施。 マニュアルに沿いながらも、食材の扱い方や火入れなど、 料理人としての基礎から実践力まで磨ける環境です。 【仕事の魅力・ポイント】 百貨店や立地によって売れ筋や客層が異なるため、 現場の声を活かした調理や仕込みの工夫が求められます。 ●時間帯・売れ行きを見越した仕込み調整 ●商品ごとの仕上がり・盛り付けの工夫 ●本社と連携した店舗限定メニューの調理対応 「ただ作る」だけでなく、 どうすればより美味しく、効率よく提供できるかを考えながら働けるのが特徴です。 ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません 【入社後の流れ】 入社後は入社研修を経て、配属店舗でのOJTを中心に業務を習得。 包丁の扱い方や仕込み、各ポジションの役割を段階的に学びます。 ●店舗でのOJT研修 ●本社での中途導入研修（数日間） 季節商品や繁忙期対応も経験しながら、 約1年かけて厨房全体の流れを身につけていただきます。 【キャリアパス】 経験を積んだ後は、 調理チーフ → 店舗料理長 → エリア責任者など、 調理を軸にしたキャリアアップが可能です。 ★最短1年で料理長に昇格した社員も！ ★女性の管理職も活躍中！
      【全国募集！エリア限定での勤務も可能】 柿安ダイニング、おかずや、上海デリ、柿安牛めしなど ※希望を考慮して配属を決定します ※エリア限定勤務を希望される方は、別途ご相談ください ※施設内受動喫煙対策あり ▼北海道　 札幌（三越・大丸・丸井今井） ▼東北　三越仙台 ▼首都圏 新宿（伊勢丹・京王・高島屋）、渋谷東急 池袋（東武・西武）、東京大丸、銀座三越 日本橋三越本店、北千住マルイ、東急吉祥寺、丸井国分寺 高島屋玉川、ルミネ立川、京王聖蹟桜ヶ丘、セレオ八王子 西武所沢、ルミネ大宮、そごう大宮、浦和伊勢丹 東武船橋、千葉そごう、柏高島屋 横浜（そごう・高島屋）、ラゾーナ川崎 東武宇都宮 水戸京成 ▼中部 名古屋駅（JR高島屋・名鉄） 栄（松坂屋・三越）、星ヶ丘三越 四日市近鉄 遠鉄百貨店 アクティブG ▼北陸 新潟伊勢丹 ▼関西 京都大丸 梅田（大丸・阪神）、心斎橋（大丸・高島屋） あべのハルカス、近鉄上本町 神戸阪急、姫路（山陽） そごう広島 近鉄奈良、近鉄生駒、近鉄橿原 近鉄草津 ▼九州 博多（大丸・いっぴん通り） 天神岩田屋 小倉井筒屋 熊本鶴屋
      月給22万円～37万6000円+各種手当 ※経験等を考慮して当社規定により決定します。
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    株式会社トーカン工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県山武郡横芝光町栗山2767-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／山武郡】鋼構造物の製造スタッフ◇未経験歓迎◇創業以来黒字経営／残業ほぼなし／土日休み
      【未経験から始める鋼構造物製造スタッフ／土日休み／定時退社が基本】 ■業務概要： 鋼構造物の製造作業に従事していただきます。具体的には、橋梁や高速道路の耐震補強などに用いられる鉄骨の組立てや加工を行います。 ■具体的な仕事： お客様からのデータを基に設計担当が図面を作成した後以下業務を行います。 ・鉄板の穴開けや加工 ・組み立て、溶接 ・塗装や検査 ※上記の工程の全てに携わるのではなく、あなたの希望やスキル、適正に応じた現場作業をお任せします！ ■組織構成： 会社全体で35名が働いており、そのうち約30名が製造業務に従事。年齢層は30代から70代まで幅広く、中途採用者がほとんどです。女性スタッフも4名活躍中で、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、使用する工具や機械類の名称や使い方などの基礎を学び、段階を追って仕事の幅を広げていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、焦らず自分のペースで業務に慣れていただけます。OJT制度を通じて、先輩社員がしっかりサポートします。 ■企業や働く環境の魅力： ◎創業以来、黒字経営を続ける安定企業で、大手上場企業とも取引があります。 ◎休日は土日休みで、残業もほぼゼロで定時退社が原則ですので、プライベートも充実させることができます。 ◎資格取得支援制度も充実しており、玉掛けやフォークリフト免許、クレーン免許などの取得も会社がサポート。社員の声を大切にし、働きやすい環境作りを推進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所（こちらが勤務地） 住所：千葉県山武郡横芝光町北清水6683 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給230,000円～350,000円（経験／能力による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社犬塚製作所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都品川区東品川3-32-42
    • 設立 1937年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全3件
    • 【オープンポジション/製造部門】※転勤、出張無／空港用特装車のトップメーカー／年休122日／手当充実
      • NEW
      ご本人のスキル、ご希望に合わせて当社製造部門の業務をお任せします。 ※溶接、加工、機器の取付及び組立、機械操作、修理、塗装等、ご経験とスキルに応じてお任せします。 ■業務詳細：下記当社の製造部門における各部署と想定業務内容となります。 ・製缶組立：シャシーに架装するため枠(フレーム)作成ゃ大物部品の最終組み立て ・配管：シャシーへの油や水を流すための配管を製作し装着 ・精機：ジョイント部品の精密削り出し(機械加工/フライス、旋盤、NCの操作) ・プレス：鋼板への穴空け、切断、曲げ(シャーリング、ベンダー技術) ・塗装・仕上げ：部品レベルの塗装から組みあがった車両の最終塗装 ・車体システム：車体の電気配線 ・修理：過去に収めた当社車両の修理依頼やオーバーホールに対応 ・品質保証・検査部：各種車両の納車前検査や不具合原因の解析 ・生産管理：製造現場と交渉しながらの工程管理と部品手配 ■魅力・やりがい： 創業100年を超える特装車のトップメーカーにおいて、 作業の成果が目に見える形で積みあがって行き、同社の製品が航空業界を支えている事を実感いただけます。 ■入社後の教育体制： OJTや社外講習の受講など、未経験の方でも丁寧に指導いたします。 業務に必要な資格取得にかかる費用は会社負担です。 ■就業環境： ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・毎週水曜日はノー残業デー ・食事手当／住宅手当／家族手当有 ・空調服の支給等 ・食堂完備 ・車・バイク通勤可※駐車場無料 ■同社の魅力 ◇空港用特装車のトップメーカー： 空港車輛の製造のノウハウを多数保持しており、創業100年の信頼から実際に大手航空会社や航空会社の関連会社、官公庁等からの継続受注により安定した経営基盤を築いております。 ◇良好なワークライフバランス： 年間休日は122日とプライベートとメリハリをつけてご就業頂けます。 日本の特殊自動車の草分けとして、あらゆる特殊自動車を造ってきた当社か゛新しいニーズに応えて、空港用特装車のトップ・メーカーとして世界の空港で活躍する車を造っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県山武郡芝山町大台3155-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～287,000円 その他固定手当/月：25,100円～29,500円 ＜月給＞ 253,200円～316,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実績、経験、前職給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績)、賞与月数 3.80ヶ月(前年度実績)、但し、初回支給は寸志程度。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/山武郡】CADオペ※空港用特装車トップメーカー◇転勤無／年休122日／住宅・家族手当充実◎
      • NEW
      【創業約100年の老舗！空港用特装車のトップ級メーカー◆実務未経験歓迎！機械工学の知見があればOK！空港の設計職◆技術者が丁寧にOJTベースでサポートするので安心◆年休122日・毎週水曜日はノー残業デー】 ■業務内容： CADを使用して空港用特殊自動車の設計、仕様書の作成を担当していただきます。 ■やりがい： 完全オーダーメイドため、部分設計ではなく仕様書の作成から携わることができます。 未経験の方も先輩の技術者が丁寧にOJTベースでサポートいたします。 ■業務詳細： ＣＡＤを使用して空港用特殊自動車、主に架装部の設計及び仕様書の作成を担当していただきます ・案件受注後、営業と共に顧客との打ち合わせ参画 ・CADを使用して空港用車両の設計図作成 ・製造部門への図面説明 ■組織構成： 設計職は7名で構成されております。 今回ご入社された場合は、技術者が丁寧にOJTベースで指導を行います。 ■就業環境： ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・毎週水曜日はノー残業デー ・食事手当／住宅手当／家族手当有 ・車・バイク通勤可※駐車場無料 ■同社の魅力 ◇業界トップメーカー： 空港用特装車トップメーカー。空港車輛の製造のノウハウを多数保持しており、創業100年の信頼から実際に大手航空会社や航空会社の関連会社、官公庁等からの継続受注により安定した経営基盤を築いております。 ◇良好なワークライフバランス： 年間休日は122日とプライベートとメリハリをつけてご就業頂けます。毎月第3土曜日は出社となっておりますが、その分夏季休暇等が多く、ご自身のスケジュールに合わせてご就業いただきます。また、1案件につき1人の設計担当となる為、ご自身の裁量で業務をコントロール頂けます。 ◇開発・企画段階から関われる： 少数精鋭企業となっている為、案件受注後企画開発段階から打ち合わせに参画し、顧客の要望を図面へ落として頂きます。顧客の声を直に聞きつつ、専門家としてアドバイス頂きながら、一つの製品を設計頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県山武郡芝山町大台3155-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,100円～29,500円 ＜月給＞ 225,100円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実績、経験、前職給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績)、賞与月数 3.80ヶ月(前年度実績)、初回支給は寸志程度。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片岡工業株式会社

    サブコン
    千葉県長生郡一宮町一宮3178
    • 設立 1886年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【車通勤可・千葉県長生郡一宮町】土木・建築営業/土日祝休み/年休120日/働き方◎
      ～国、公共、県、市区町村がメインとなる営業です/官公庁の営業経験がある方歓迎/土日祝休み/年間休日120日/車通勤可※燃料費支給/Iターン・Uターン歓迎～ ■こんな方におすすめです 週末にマリンスポーツを楽しみたい方！ ・千葉県長生郡一宮町は「サーフィン」として有名なサーフポイントがあります。サーフィン以外もマリンスポーツなどに興味があり、海近くで働きたい方歓迎です。 ■当社について 道路の土木工事から建築工事など幅広く携わっております。 倉庫に機材等があるため、災害などの道路修理など迅速に対応できるため ご依頼がかかります。 ■業務内容 土木、建築の営業をお任せいたします。 官公庁が8割、民間が2割となります。 ・情報収集 ・見積作成 ・工事中の検査対応 ・完成後のアフターサービスの窓口対応 などをお任せいたします。 ■組織 現在5名の営業がおります。 ■入社後 入社後は先輩社員が付きますので、徐々に業務に慣れていきながら覚えていただきます。 ■募集背景 東証スタンダード上場の「イチケン」グループの一員として新たなステージへと歩みを進めるために、会社の成長を一緒に牽引してくれる方を募集します。 ■当社について 1886年に設立された千葉県一宮町を拠点とする総合建設会社です。 約140年の歴史から信頼と実績を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県長生郡一宮町一宮3178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県長生郡一宮町】社内SE※保守運用からヘルプデスク対応/土日祝休み/年休120日
      ～社内SE（社内ネットワークの保守運用からヘルプデスク対応まで）／土日祝休み／年間休日120日～ ■業務内容 社内ネットワークの管理からヘルプデスクまで幅広い業務をお任せいたします。 具体的には、、 ・経理ソフト「勘定奉行」、原価管理ソフト「どっと原価」の管理 ・社内ネットワークの管理、保守、不具合の対応 ・社内セキュリティ対策の立案/実施 ・ＰＣのキッティングおよびマスター作成 ・ヘルプデスクの対応 ※ゼロからの開発業務はございません。 ゆくゆくは 親会社の「株式会社イチケン」とのシステム連携にて建設現場のICT化にも携わっていただきます。 ・紙の図面をタブレットで共有しペーパーレス化 ・施工管理アプリやビジネスチャットツールでの情報伝達化 ・高所などの危険な場所や広範囲での測量や写真撮影をドローンを使用しての実施化 ・監視カメラを現場に設置し、遠隔からの安全確認や進捗管理の実施化 ■募集背景 現在は総務部が兼務で行っている情報システム業務を今後の業務効率化やIT化に向けて専任にて担当していただける方を募集いたします。 ■入社後 ITを活用した業務効率化に向けて、様々なシステム導入の検討や親会社とのプロジェクトへの参加を通じて、幅広い業務にチャレンジする事が可能となります。 ■当社について 1886年に設立された千葉県一宮町を拠点とする総合建設会社です。 約140年の歴史から信頼と実績を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県長生郡一宮町一宮3178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安川

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県長生郡白子町剃金706-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茂原】建築施工管理職～公共・民間事業と幅広く受注の安定感～長期就業歓迎／再雇用制度有
      • NEW
      ■採用背景： 近年の大型化した台風や豪雨の災害により、同社がある長生郡内や隣の茂原市において災害対策のための県発注の仕事が増えて来ており、それに合わせた増員募集となります。 ■職務内容について： 当社の建築施工管理職をご担当いただきます。 ■職務詳細について： ・施工管理業務（品質管理、安全管理、工程管理、原価管理他） ・得意先及び協力会社等との打ち合わせ ・資材発注及び管理 ・見積、設計、図面作成（CAD）等 ※公共工事には公衆トイレ、学校、消防署等の新築・改修工事があり、民間工事は倉庫建設や工場内の建築物の営繕工事等があります。 活動地域はほとんどが当社周辺の長生郡地域となります。 ■当社の環境について： ・定着率抜群：中途入社されている方は長く定着されている方が多く、長い方だと20年以上お勤めの方もいらっしゃる環境です。 ・長期就業歓迎：60歳以上の方も再雇用という形でそれまで培った知識・経験を活かして長くご活躍いただいていらっしゃいます。 ■当社の特徴について： 当社は地場の公共工事、民間工事を取り扱う総合建設業者です。従業員20名の内、30代が2名、40代が4名と50代半ばから60代の資格を持つ有能なベテランばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県長生郡白子町剃金706-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 534万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やお持ちのスキル次第では、記載の年収から変更の可能性がございます。ご了承の上ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県長生郡】土木施工管理職～公共・民間事業と幅広く受注の安定感／長期就業可、再雇用制度有～
      地場の公共工事、民間工事を取り扱う総合建設業者である当社にて、土木施工管理をお任せします。 ■採用背景： ・近年の大型化した台風や豪雨の災害により、当社がある長生郡内や隣の茂原市において災害対策のための県発注の仕事が増えて来ており、それに合わせた増員募集となります。 ■職務内容について： ・当社の土木施工管理職をご担当いただきます。 ■職務詳細について： ・施工管理業務（品質管理、安全管理、工程管理、原価管理他） ・得意先及び協力会社等との打ち合わせ ・資材発注及び管理 ・見積、設計、図面作成（CAD）等 ※公共工事には海岸や河川の護岸・堤防工事、道路工事、上下水道工事等があり、民間工事は工場内に付随する土木工事、配管工事等があります。 活動地域はほとんどが当社周辺の長生郡地域となります。 ■当社の環境について： ・定着率抜群：中途入社されている方は長く定着されている方が多く、長い方だと20年以上お勤めの方もいらっしゃる環境です。 ・長期就業歓迎：60歳以上の方も再雇用という形でそれまで培った知識・経験を活かして長くご活躍いただいていらっしゃいます。 ■当社の特徴について： ・当社は地場の公共工事、民間工事を取り扱う総合建設業者です。従業員20名の内、30代が2名、40代が4名と50代半ばから60代の資格を持つ有能なベテランばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県長生郡白子町剃金706-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 534万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やお持ちのスキル次第では、記載の年収から変更の可能性がございます。ご了承の上ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜ファーム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港南区港南3-5-21株式会社八千代ポートリー内
    • 設立 1970年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県君津市／未経験歓迎】高品質なたまごの生産管理 ～老舗・鶏卵関係企業／循環型ビジネスを実践～
      ～未経験・第二新卒歓迎／イオンやイトーヨーカドーなどの大手スーパーに並ぶ「たまご」の生産を管理するお仕事です／国際規格取得企業で養鶏に挑戦しませんか？～ ■業務内容：鶏卵（たまご）製品のパッキング・製造管理　等 ＜一日のスケジュール例＞ 8:00～ 朝礼・業務開始 10:00～10:15 休憩 12:00～12:45 お昼休憩 15:00～15:15 休憩 17:00～18:00 退勤 ■働き方： 希望休日を出して頂きシフト調整をしております。 土日を中心で休んでいる方もおり、有給も希望通り取れ、15~20日程年間で取得している方もいます。 シフト勤務であるものの働きやすい環境が整っています。 ■当社のこだわり： ～安全な鶏卵を作るために、当社はこだわりと愛情をもって取り組んでいます。～ 例えば、衛生面。 鶏卵とサルモネラ菌との関連性は良く取り上げられますが、当社は独自のサルモネラ菌チェックを行っており、鶏・鶏舎・飼料やGPセンターの定期的な検査を実施しています。「絶対に安全」はないというこだわりで二重、三重にもチェックを行っています。 時には、生まれたばかりのヒナを飼育することもあります。丁寧で愛情のある対応が必要です。 ■会社の特徴： ～タマゴの生産を通じて、持続可能な社会の実現へ貢献～ 当社では鶏卵だけでなく、鶏糞を高品質な肥料に転換し、農家の方々に販売しています。あらゆる資源を最大限に活用し、持続可能な農業社会の実現に向けて地域に貢献することを目指しています。 ■職場の雰囲気： 20代～30代の若手スタッフが中心となって現場を管理しています。気さくな雰囲気で仲が良いことが特徴です。現在はコロナ禍で自粛中ですが、社内イベント（忘年会、納涼会など）や社員旅行（海外旅行など）も盛んで充実しています。 ■当社の魅力： ◎港南区にて養鶏業を創業し、現在は八千代ポートリーグループの養鶏部門として、千葉県君津（70万羽）と茨城県下妻（80万羽）にて最新鋭の設備を有し、事業を展開しております。 ◎主力商品は高付加価値な卵で、PB鶏卵である「食菜卵」は高い評価をいただいております。また、当社で生産した卵はイオンやイトーヨーカドーなどの大手スーパーに並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 君津農場 住所：千葉県君津市山滝野1119-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は採用面接などの結果をもって詳細を決定します。 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県君津市／未経験歓迎】肥料の製造担当～老舗・鶏卵関係企業／循環型ビジネスを実践～
      • 締切間近
      ～休みの取りやすい環境／安全で新鮮な鶏卵の安定供給を通じて、健康で豊かな食文化に貢献しています～ ■業務内容：鶏舎から排出される鶏糞を発酵させ、有機肥料を製造頂きます。大型機械に乗り、配合調整を行ったり、製造機械・職員の管理・運営をします。 ※将来的に、希望があれば、管理職への登用も可能です。 ■組織構成： 現在は社員15名、パートスタッフ60名が所属しており、40名前後が常時勤務しています。 ■働き方：希望の休日を出して頂きシフト調整をしております。土日を中心で休んでいる方もおり、有給も希望通り取れますので、シフト勤務であるものの働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力：港南区にて養鶏業を創業し、現在は八千代ポートリーグループの養鶏部門として、千葉県君津（70万羽）と茨城県下妻（80万羽）、そして2022年3月より稼働した高津農場（100万羽）にて最新鋭の設備を有し、事業を展開しております。主力商品は高付加価値な卵で、PB鶏卵である「食菜卵」は高い評価をいただいております。また同社で生産した卵はイオン様などの大手スーパー様に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 君津農場 住所：千葉県君津市山滝野1119-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社滝見苑

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県夷隅郡大多喜町粟又5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県夷隅郡／ホールマネージャー候補】～温泉旅館『滝見苑』／転勤なし／マイカー通勤可
      ◆風光明媚な旅館『滝見苑』の料飲部門長募集/プレイングマネージャーとして挑戦と成長を◆ ＼自然に囲まれた環境で、管理スキルを磨きキャリアアップを目指しませんか／ ・現場の接客業務を担いながら、料飲部門の収益管理や人員マネジメントも行います。多岐にわたる業務でスキルアップが可能です。 ・データ分析を駆使して、売上や利益の最適化を目指します。チームと連携し、目標達成に向けた戦略を練ります。 ・年間96日の休暇があり、繁忙期と閑散期のメリハリある働き方ができます。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務概要： 料飲部門の部門長として、旅館『滝見苑』のマネジメントを担当していただきます。プレイングマネージャーとして接客責任者として業務を行いつつ、料飲部門の数値管理・収益管理・人員マネジメント・組織運営をお任せします。 ■業務内容： ・現場スタッフの業務管理、シフト管理 ・料飲部門の全体の売上・収益管理 　（お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出し、データを細かく分析。各月、四半期、半期、通年の目標達成に向けて、各セクションと連携をとっていただきます。） ・料理飲み物の提供、配膳、下膳 ■配属先： 料飲部門には現在8名在籍しております。（女性6名、男性2名） リーダー（女性40代）以下、配膳スタッフ7名（アルバイト・パート含む20～60代）の構成です。 ■就業環境： ・変動シフトであり予定就業時間内で柔軟に就業を頂く形となっております。 ・年間を通じて繁閑に浮き沈みがあります。特に紅葉の時期（11月下旬～12月初旬）と年末年始、GW、お盆は繁忙期です。 ・お休みは年間96日で各月変動であり、閑散期は10日/月取得していただく事も可能です。 ・平均勤続年数は6～7年程度 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件： 料飲部門でのマネジメント経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県夷隅郡大多喜町粟又5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県夷隅郡／副支配人候補】～温泉旅館『滝見苑』/転勤なし/マイカー通勤可
      ◆自然に囲まれたリゾート地で、マネジメントスキルを活かしませんか？◆ ＼副支配人として、滝見苑グループの成長を支えるポジション／ ・経営陣と連携し、戦略策定から現場マネジメントまで幅広く経験。リーダーシップを発揮できます。 ・全体の売上収益管理を担当し、データ分析を通じて組織の成長を実感。多岐にわたる業務でスキルアップが可能。 ・フレキシブルなシフト制で、年間96日の休暇を確保。自然豊かな環境で、リフレッシュしながら働けます。 ■業務概要： 滝見苑グループの副支配人として、マネジメント業務全般を担当していただきます。滝見苑の運営責任者として、組織全体の管理を行います。 ■業務内容： ・経営陣と協力し、経営戦略や事業戦略を立案します。新しいアイデアを積極的に取り入れ、滝見苑の成長をサポートします。 ・全ての部署の勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備します。 ・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現します。 ・料飲部門の売上や収益の管理を行い、データを細かく分析し、各月、四半期、半期、通年の目標達成を目指します。具体的には、お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出します。 ・フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供します。 ・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供します。 ■就業環境： ・シフト制で、柔軟に就業時間を調整できます。予定就業時間内での勤務となり、ワークライフバランスを保てます。 ・一年を通じて繁閑の波がありますが、特に紅葉の時期（11月下旬～12月初旬）や年末年始、GW、お盆が繁忙期です。この時期には特別なイベントやお客様の増加に対応します。 ・年間休暇は96日で、閑散期には月10日の休暇取得も可能です。自然豊かな環境でリフレッシュしながら働けます。 ・平均勤続年数は6～7年程度で、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県夷隅郡大多喜町粟又5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宍倉株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県夷隅郡大多喜町大多喜61-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】地元密着スーパーの店長候補◆年収500万～／稼働計画・スタッフ教育など／第2創業期に参画
      ～会社として様々な改革を進めるフェーズで店長候補として活躍／やりがい◎／価格戦略から差別化戦略へ／生鮮食品中心のスーパーマーケット／地域密着◎～ ■業務内容： 当社の店長候補として下記業務をお任せいたします。2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社として再スタートを切りこの機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。 ■具体的な業務： ◇店舗従業員のマネジメント業務 ◇各部門の稼働計画・作業割り当て作成 ◇部下の教育と評価 ◇作業方法の改善と生産性向上取り組み ◇顧客管理と地域対策 ◇従業員の労務・勤怠管理・健康管理 ◇利益管理 ■当社店舗の特徴： 千葉県の中でも比較的富裕層が集まる住宅街に店舗展開をしており、商圏として比較的大きなマーケットに位置します。 ■顧客ターゲット： 顧客層の高齢化が進んでおり、子育て世代、40代から50代を中心とした顧客層の取り込みを目指し、 Target層の拡大を進めています。 ■当社の戦略： 価格戦略による集客から差別化戦略へと舵を切り、改革を推進しています。 ■当社について： 当社は生鮮食品中心のスーパーマーケット（5店舗）を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長浦店 住所：千葉県袖ヶ浦市長浦駅前2-4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福王台店 住所：千葉県袖ヶ浦市神納1-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大網店 住所：千葉県大網白里市みずほ台2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・キャリアを勘案し決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）　 ■半期ごとの人事評価　評価と連動した等級制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平林物産株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    千葉県夷隅郡大多喜町森宮138
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【夷隅郡・旭市・南房総市・八千代市／未経験◎】農業資材のルート営業◆残業月12ｈ程
      【新規は紹介中心／飛込み・テレアポなし／住宅手当など福利厚生充実／農家を支えるルート営業職】 自社製造のパイプハウスをはじめとした農業用の各種資材や種苗の販売を行う農業の総合商社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（本社／旭市／南房総市／八千代市） 当社の営業の体制強化を目的とし、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 パイプハウスや鉄骨ハウス等の農材、および栽培に関する資材や設備等の生産関連資材、種苗、包材のルートセールスを担当していただきます。 既存顧客への営業活動が業務全体の7割ほどを占めます。新規営業は既存顧客からの紹介を中心にアプローチしますので、テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。 各事業所が担当するエリアにもよりますが、月1，2回程度、出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 本社：営業12名（平均年齢は43歳） 旭事業所：営業3名（平均年齢は36歳） 館山事業所：営業3名（平均年齢は46歳） 八千代事業所：営業5名（平均年齢は48歳） ■勤務地について： 勤務希望地をお伺い、可能な限り希望に沿うように配属いたします。各事業所の状況によっては、会社から配属場所の相談をさせていただくこともございますので、予めご了承ください。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均12時間 ・年間休日：107日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤です。 ・テレワーク：居住地が遠方の場合、リモート勤務の実施について相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県夷隅郡大多喜町森宮138 勤務地最寄駅：いすみ鉄道いすみ線／城見ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 旭事業所 住所：千葉県旭市泉川1490-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 館山事業所 住所：千葉県南房総市府中604 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,650円～311,100円 ＜月給＞ 186,650円～311,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均12時間 ■上記年収に含む手当：皆勤手当、特別手当、営業手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工業計器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県いすみ市大原7661
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【いすみ市】工業計器の組立◇土日祝休／残業少／転勤なし・UIターン歓迎◎／大手企業との取引で売上安定
      ～＜千葉県いすみ市＞U・Iターン歓迎！／土日祝休み／残業少なめ／工業用計測器のリーディングカンパニー／大手企業様との取引が多く、安定しています～ 工業用計測器（温度計・温圧計）等の製造を行う当社にて、計器の組み立て業務をご担当いただきます。 工業用計測器は、工場や建設現場などで製品の品質管理・生産プロセスの最適化や安全性確保のために温度・圧力・長さ・流量などの物理量や電気量などを高精度に「数値化」して測定する機器のことで、なくてはならないものです。納品先は主にプラント系企業、ビルや建物を扱う企業、造船業の企業様など様々です。 ■職務詳細： 社内の機械オペレーターが加工した部品を元に、各種部品を工程ごとに組み立てて製品にしていただきます。 特に温度計内機部品の組み立てを想定しています。 ・組付け作業 ・部品の位置調整、形状修正 ・ハンダ付け、溶接、ロウ付け作業等 ・データ取得等 ※基本的にはフェーズごとに分けて担当をお任せしております。（ハンダ付け担当、ロウ付け担当等） ■入社後の流れ： 現在組立担当は4名が在籍しており、平均年齢は40代中盤となっております。入社後まずは先輩社員に教わりながら、業務を習得いただきます。 溶接、ロウ付けは資格が必要となりますので、入社後に外部講習を経て取得いただきます（取得支援は会社負担です） ■勤務地について： 当社は千葉県いすみ市、大原駅の近くに拠点を構えております。 豊かな自然に囲まれており、さまざまなアクティビティが楽しめる土地です。通勤距離は車もしくは電車で～1時間圏内の方がほとんどです。本数は少ないですが電車の最寄り駅からも近く、通いやすいオフィスです。お近くにお住まいの方や、U・Iターン等も大歓迎です。 ■工業用計測器とは： ・温度や圧力を計測する機器になります。電力、ガス等のエネルギー、石油、化学プラント、造船、舶用エンジン、機械装置、食品、薬品、工場設備、ビル設備など多岐に渡る分野で活躍しています。私共が生産する製品の特長は、その高い耐久性にあります。振動、脈動など過酷な環境下においても長寿命と高い再現性を維持し、多くのお客様からご好評をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県いすみ市大原7661 勤務地最寄駅：JR外房線／大原駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙,敷地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,500円～340,000円 その他固定手当/月：25,100円～75,000円 ＜月給＞ 185,600円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度実績有） ■昇給：年1回（昨年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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