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[勤務地]千葉県　

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    31ページ：勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,125 社中 1,501〜1,550 社を表示

    アペックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区西麻布3-23-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全6件
    • 半導体製造装置 フィールドサービスエンジニア（マネージャー候補）◆最先端技術で社会を支えるやりがい◎
      ■業務内容： ・半導体露光装置、アッシング・エッチング装置などのメンテナンス・サービス ・顧客先での装置の保守・点検、修理対応、技術サポート ・顧客との良好な関係構築、顧客満足度向上 ■ミッション： ・半導体製造装置の安定稼働を支え、顧客の生産性向上に貢献することで、顧客からの信頼を確立し、長期的なパートナーシップを構築する。 ・高度な技術力と迅速な対応で、顧客の期待を超えるサービスを提供し、顧客満足度を最大化することで、アペックスのサービスブランドを確立する。 ・変化する顧客ニーズと技術革新に対応するため、常に技術力を向上させ、最適なソリューションを提供することで、業界をリードするフィールドサービス体制を構築する。 ■募集背景： 半導体製造装置の安定稼働を支え、顧客の生産性向上に貢献するために、専門的な知識・スキルを持った人材が求められています。顧客の多様なニーズに応え、高い顧客満足度を実現することが重要なミッションとなっています。 ■本ポジションの魅力： ◎最も精密な装置と言われる露光機の業務を遂行する事で技術を学び、かつ課題解決スキルを向上させる事ができます。 ◎顧客とのコミュニケーションによって、セールスエンジニアとしてよりダイナミックなフィールドで活躍することが期待できます。 ◎生産性向上に寄与する事で、顧客の満足を得て次の商談に繋げる等、会社の利益に直接貢献する事ができる事も魅力のひとつとなります。 ■アピールポイント ◎最先端の半導体技術に触れられる ◎顧客の課題解決に貢献し、感謝される ◎技術者として専門性を高められる
      ＜勤務地詳細1＞ 市川サービスセンター（市川プロダクションセンター内 住所：千葉県市川市二俣717－30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加須工場 住所：〒347-0005 埼玉県加須市下樋遣川6000-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市サービスセンター 住所：三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 665万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～555,000円 ＜月給＞ 435,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月　12月） ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外工場勤務メインのサービスエンジニア（半導体）／夜間対応無／年休128日／完全週休2日・土日祝
      • 締切間近
      ～月平均残業20時間、無理な転勤なし、夜間対応なし、土日祝休み、その他充実した福利厚生×安定経営基盤で平均勤続年数約15年、創業50年以上の老舗企業～ ■採用背景： 需要が絶えない『半導体』領域×類を見ない独自性が高いビジネスモデルで大手企業とも取引多数。直近毎年売上高増（直近3年比で約200%成長）の安定且つ成長、将来性◎の同社にて、更なる事業拡大に向けて増員採用。 本ポジションは海外工場へ出張いただける方の採用となります。 ■職務内容： 半導体露光装置で業界トップシェアを誇るキヤノン様の装置製品を同社はメインに長年メンテナンスサービスを行っております。 キヤノン社を含めた他社半導体製造装置（アッシング装置等）の予防保全を中心としたメンテナンス、及び装置を利用するお客様のお困りごとを解決するお仕事です。 ◎職務の特徴/働き方◎ 夜間作業が多いサービスエンジニアのイメージとは異なり、日中のメンテナンスがメインとなります。また、定期メンテナンスがメインのため、突発的な呼び出しや土日の対応等が多い方ではなく、お客様先も長年お取引のあるところへ出向くため、仕事の理解が双方ある状態で進められるのも特徴です。 また、本ポジションは韓国・台湾・中国にあるお客様先向上に、概ね年間の3~4分の1出張、定期常駐していただくポジションです。 1~2か月ほどお客様先へ伺ったら、まとめてこちらへ戻ってきて、また1~2か月ほどお客様先へ行く働き方となります。 ■組織構成： 市川サービスセンターは現在約30名ほどのエンジニアが働いています。お互い困っていたら助け合う社風と、面倒見の良い方が多い職場のため、これも理由の1つで平均勤続年数は約15年ほど、離職者も少ない環境です。 ■企業魅力/特徴： ・需要が絶えない半導体領域事業且つ景気変動が起きた場合でも複数の事業ポートフォリオで安定的な事業運営が可能 ・キヤノン社の露光装置のフィールドサービス業務委託企業は国内では当社のみ
      ＜勤務地詳細＞ 市川サービスセンター（市川プロダクションセンター内 住所：千葉県市川市二俣717－30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月　12月） ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-14-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,807名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全61件
    • 【我孫子】設備施工管理（リノベーション）※働き方を改善したい方へ/残業月30時間/年休127日
      【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容： オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 ■当社における施工管理とは： 当社は効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画～業者マネジメント～竣工引き渡し～アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である電気分野だけでなく、建築・設備分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東ファシリティマネジメント事業部（我孫子） 住所：千葉県我孫子市日の出1131　NEC我孫子事業場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～450,000円 ＜月給＞ 237,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【我孫子】建築施工管理（リノベーション）※働き方を改善したい方/残業月30H/年休127日･土日祝休
      【就業環境◎完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■当社における施工管理とは： 当社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画～業者マネジメント～竣工引き渡し～アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東ファシリティマネジメント事業部（我孫子） 住所：千葉県我孫子市日の出1131　NEC我孫子事業場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～450,000円 ＜月給＞ 247,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原環境

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東金市/未経験◎】水処理施設のモニター監視・点検※残業ほぼ無し／教育体制充実・サポート体制◎
      • NEW
      ～経験者歓迎！／年間休日122日／残業ほとんどなし／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～ ■業務内容： 下水道施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター(制御盤)で機械を制御します。施設管理として、機械メンテナンスや水質分析等も行っていただくこともございます。また、報告書など必要書類の作成や関連会社との連携業務もございます。 ■組織構成： 中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当（上限2万円／月）もあります。 ■就業環境： 働き方は、シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。 また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■株式会社西原環境について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東金市下水道処理施設 住所：千葉県東金市家徳256‐1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～344,000円 ＜月給＞ 222,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。 ※上記想定年収には、季節賞与を含みます。 手当：通勤手当（上限：15万円/月、税務上非課税限度額）、資格手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津／日勤】施設内での運搬・積込作業等◆未経験歓迎／大型自動車免許を活かせる！/残業ほぼ無
      ～大型自動車免許の資格を活かしたい方へ／創業100余年の老舗／残業基本なし◎未経験歓迎、資格取得支援も充実！スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～ ■本ポジションの魅力： ★未経験から活躍できます 入社者のほとんどが未経験スタートです。専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。 ★安定した職場環境と働き易さが魅力 年間休日126日でワークライフバランスを整えることができ、ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場で長期就業が叶う環境です。 ■職務内容: 環境施設(コンポスト化施設)の運転管理・保守管理を担当いただきます。 ▼具体的には: 下水汚泥の堆肥化施設の運転、維持管理および収集運搬の業務等を行っていただきます。 ・重機(ホイルローダー、フォークリフト等)の運転 ・施設の保守点検 ・汚泥、堆肥の収集運搬 ・堆肥の袋詰め作業 など ■入社後フォロー: 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当(上限2万円/月)もあります。 ■働き方： ・日勤、基本土日休みですが、シフトによって土日出勤いただく場合もございます。残業はほぼございません。 ・シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 ■株式会社西原環境について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津下水処理場 住所：千葉県木更津市潮浜1丁目19-1 勤務地最寄駅：JR東日本内房線線／木更津駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：あり 屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～344,000円 ＜月給＞ 232,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ※上記想定年収には、季節賞与を含みます。 手当：通勤手当（上限：15万円/月、税務上非課税限度額）、資格手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪装飾株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区京町堀1-13-24ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉★夜勤・転勤無し】年休125日(土日祝)/未経験歓迎★基本定時退社の施工管理職
      《お仕事内容》 テーマパークや空港、ホテルといった有名ランドマークとなる建物のインテリアの内装施工管理をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 《働き方と同社の魅力ポイント》 ★無理な工期での案件を請け負うことが無い為、業界平均と比較しても残業時間15時間と少ない事がポイント！ ★メリハリを大切にされており、定時退社も当たり前早い時は17時に終業し、そのまま帰社することなく帰宅することもあります ★独り立ち後は社用車を付与、直行直帰も可！※パーキング代は会社負担となるのでご安心ください。 ★緊急対応が無い場合は土日祝休み会社全体で推奨しています！ ★社員の9割が製造業等の異業界からの中途入社者で占められています！ 《お仕事詳細》 現場管理・スケジュール管理・コスト管理・人員管理を担当頂きます 具体的には下記お仕事内容となります ・お客様（元請け業者の担当の方）や協力会社様との打ち合わせ ・見積り業務 ・現場管理…工程管理、安全管理、作業員（下請業者様）の手配及び現場での指示 ・申請業務、書類作成 《ご入社後について》 まずは１～３年程度先輩社員について現場を回り、仕事の全体像や顧客・協力会社について理解をして頂きます いきなり一人で現場をお任せすることは絶対にあり得ませんのでご安心下さい！ その後徐々に1人で現場を回り、担当をもって頂けるようにサポートしていきます！ 社内ので先輩や上司のほとんどが中途入社者の為、長期就業頂けるよう同社でも全力でサポート致します！ 《目に見えるやりがい》 過去大阪・千葉の有名テーマパークや、空港、大学、有名ホテル、病院、商業施設、大型ビル・マンションなどの工事実績があり、有名ランドマークになるような建築物が多く、やりがいを感じられるお仕事です！ 《組織体制》 東京タピー支店は同ポジション計2名（30代1名、40代1名）体制となります ※中途入社のメンバーがほとんどなので馴染みやすい職場環境です。 《当社の強み》 大阪装飾株式会社が産声を上げたのは1935年。以来、大手ゼネコン・工務店をはじめとした多くのお客様に向け、インテリア資材や内装施工サービスを提供してきました。 多くのメーカーの一次代理店として幅広い選択肢を提示できることが当社の強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京タピー支店 住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-3-9 勤務地最寄駅：JR総武本線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,420円～219,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：36,800円～46,610円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,220円～295,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（8月・12月／昨年度実績：2か月分） ■その他固定手当：住宅手当30000円 ■固定残業時間超過分の支払い有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コナカエンタープライズ株式会社

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市戸塚区品濃町517番地2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 療育系総合職／年休120日／転勤なし／残業月3時間程度
      • 締切間近
      子ども一人ひとりの発達段階に合わせた療育を行い、保護者や関係機関と連携しながら成長を支える仕事です。 教室内での支援はもちろん、運営や外部との調整など役割はさまざま。 経験や資格に応じて、あなたに合ったポジションで活躍できます◎ 【1】保育士 ＿＿＿＿＿ ・お子さまへの個別・小集団療育 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動準備、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携・サポート ・各種事務処理 など 【2】児童発達支援管理責任者（千葉おゆみ野教室のみ募集） ＿＿＿＿＿ ・アセスメントの実施 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリングの実施 ・保護者面談・相談対応 ・他機関との連携 ・スタッフへの支援方針共有・助言 ・運営改善、会議参加 など ※施設の最高責任者として上記業務をお任せいたします。 ★＝＝＝★＝＝＝＝＝＝★ 働きやすい環境も完備！ ★＝＝＝＝＝＝★＝＝＝★ 子どもとしっかり向き合うためには、スタッフ自身のゆとりも大切だと考えています。合間の時間に記録作成や準備の時間をきちんと確保しているため、持ち帰り業務や長時間の残業は基本的にありません。 また送迎業務もないため、決まった時間に仕事を終えやすく、保育園のお迎えや家事との両立もしやすい環境。 産育休や時短勤務制度も整っており、ライフステージが変わっても、無理なく続けていただけます。 ◆産育休取得率100％ ◇時短勤務制度あり ◆送迎業務なし ◇研修制度充実（コペル式療育を基礎から学べる各種研修あり） ◆チームで相談しやすい風通しのよい職場 ◇女性管理職も活躍中 子育てと両立しながら働くスタッフも多く、お互いに支え合う温かな雰囲気が根づいています。
      【マイカー通勤可／転勤なし】千葉県・神奈川県のコペルプラスにて勤務いただきます！ ■コペルプラス千葉おゆみ野教室 （全職種） 千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-18-1 紳士服コナカおゆみ野店内 ■コペルプラス宮前菅生教室 （保育士） 神奈川県川崎市宮前区菅生1-8-23 紳士服コナカ宮前菅生店内 ■コペルプラス秦野教室 （保育士） 神奈川県秦野市緑町13-16 ※受動喫煙防止対策：あり
      ■■保育士■■ 月給 21万円以上（一律手当含む） ※上記月給には固定残業代（月1万5,000円以上／月10時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。 ★保育士資格をお持ちの方、保育士実務経験5年以上の方は給与優遇します！ 保育士資格有り、実務経験5年未満：月給23万円以上 保育士資格有り、実務経験5年以上：月給25万5,000円以上 ※上記月給には固定残業代（一律月1万5,000円以上／月10時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。 ■■児童発達支援管理責任者■■ 月給 29万円以上（一律手当含む） ※上記月給には固定残業代（月2万1,000円以上／月10時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※月給は資格や経験により決定いたします。
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    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【千葉市】エレベーターのメンテナンス（年休127日/働き方◎/トップシェア）
      ☆未経験の方に特化した研修制度あり/整備士からのキャリアチェンジ多数/小荷物専用昇降機トップシェア☆ 【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】 ［詳細］弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付 ［商材］小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター ［設置先（顧客）］ 学校（給食、図書、実験器具の運搬用）、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、物流施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁など ［特長］このご時世に無くてはならない企業、それがクマリフトです。 ・人手不足や超高齢社会により課題を解消する製品のため、需要が高く将来性があります。 ・IoTに特化した製品開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化がかなう製品も開発しています。 ・メーカーながら、開発や製造のみならず、販売や据付、メンテナンスまで自社で一貫して行っているため、お客様（エンドユーザーを含む）と接する機会が多く、その際にいただいた声（ご要望など）を製品開発に直接活かすことができるため、お客様目線でのものづくりができ、受注増につながっています。 ［働き方］ 日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間（当番制）は緊急時に備え、自宅などで待機していただきます。 なお、待機業務は当番制で、月に数日程度が割り当てられます。 また、コールセンターを設置しており、お客様からの電話などの一次対応はコールセンターで行われます。緊急度が高い場合は出動していただきますが、その場合は待機手当に加え、移動時間も含めた分を時間外手当として支給します。 ☆働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です。※例外あり ［研修制度］ まず、１～３か月程度の研修で、業務などの全体像を把握していただきます。 その後、OJTやテクニカルセンター（弊社R&Dセンター内に併設）での技能研修などで技術を習得していただきます。 ☆研修専任の部署が発足しました。各個人の経験やスキルを踏まえた研修プランを作成・実施しているため、未経験の方でも国家資格（昇降機等検査員）に合格できるレベルまで育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区神明町13-1 神明ビル 勤務地最寄駅：本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～333,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 285,600円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［モデル年収］ 主任クラス：650万円～ 課長クラス：750万円～ ※経験などにより変動します ■教育制度及び資格補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市(転勤なし)】サービスエンジニア※年休124日／小荷物用昇降機トップシェアメーカー/セコムG
      【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになりますので、手に職を付けられます！ 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ 将来的にはマネジメントにチャレンジする機会もあり、長期的なキャリアアップが見込めるポジションです。 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間は休日対応当番制ですが、当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただく頻度は月1～2回あるかどうかです。 ※ご自宅などで待機してかまいません。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区神明町13-1 神明ビル 勤務地最寄駅：本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～279,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 220,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 460万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松陽産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル16F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県／船橋市】法人営業※未経験・第二新卒歓迎／一品一様の提案／年休125日／転勤なし
      ～自動車部品・建築部材・交通機関向けのパンチングメタルを開発するニッチ市場トップメーカー。「アイデア玉手箱」「新商品開発プロジェクト」など従業員が経営視点で事業に参画できる仕組みを設けています～ ■仕事の内容： 関東営業所の営業として、金属加工の提案営業をお任せします。ただ物を売るのではなく、お客様からご相談いただき、一品一品オーダーメイドでオリジナルの製品を提案できることが当社の強みです。既存顧客への営業が8割です。 ■詳細： 自動車部品や建築資材メーカーに対する法人営業。要望を伺い、社内技術部門と相談。性能・価格・納期の観点から顧客への提案内容を決定。受注後は製造部門に依頼して納期調整、納品までを担当します。 ■製品： 自動車マフラーや建築の防音パネル等。金属加工が必要な製品。関係の長い顧客なら製品の企画段階から相談を受けるなど、最適な提案を続ける事で顧客と強い信頼関係が結べます。 ■魅力： 一つのものを0からお客様と設計部と作り上げていくため、出来上がった後の達成感とお客様の笑顔を見れることがやりがいです◎ ■入社後の流れ： 入社1ヶ月目は、座学研修や先輩と一緒に同行し、まずは当社での業務に慣れていってください。2ヶ月目は、工場にて製品について学んでいただきます。工場担当者とのリレーションにより、知識を深めていってください。半年ほどで、図面が読めるようになります。半年後～1年で1人で営業を回っていただく予定です。ニッチな業界となるため、競合も少なく、営業がしやすいところも魅力です◎ ■配属先情報： ・関東営業所：営業担当4名(20～50代の社員が在籍しております) ・環境：年休125日／OJTによる手厚いフォロー体制で安心◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビル623号 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：固定残業代制超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間38時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■賞与：年2回支給（昨年度賞与平均月数4ヵ月／業績変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／船橋市】◆法人営業◆ニッチトップ／年休125日／一品一様の提案／転勤なし
      ～自動車部品・建築部材・交通機関向けのパンチングメタルを開発するニッチ市場トップメーカー。「アイデア玉手箱」「新商品開発プロジェクト」など従業員が経営視点で事業に参画できる仕組みを設けています～ ■仕事の内容： 関東営業所の営業として、金属加工の提案営業をお任せします。ただ物を売るのではなく、お客様からご相談いただき、一品一品オーダーメイドでオリジナルの製品を提案できることが当社の強みです。既存顧客への営業が8割です。 ■詳細： 自動車部品や建築資材メーカーに対する法人営業。要望を伺い、社内技術部門と相談。性能・価格・納期の観点から顧客への提案内容を決定。受注後は製造部門に依頼して納期調整、納品までを担当します。 ■製品： 自動車マフラーや建築の防音パネル等。金属加工が必要な製品。関係の長い顧客なら製品の企画段階から相談を受けるなど、最適な提案を続ける事で顧客と強い信頼関係が結べます。 ■魅力： 一つのものを0からお客様と設計部と作り上げていくため、出来上がった後の達成感とお客様の笑顔を見れることがやりがいです◎ ■入社後の流れ： 入社1ヶ月目は、座学研修や先輩と一緒に同行し、まずは当社での業務に慣れていってください。2ヶ月目は、工場にて製品について学んでいただきます。工場担当者とのリレーションにより、知識を深めていってください。半年ほどで、図面が読めるようになります。半年後～1年で1人で営業を回っていただく予定です。ニッチな業界となるため、競合も少なく、営業がしやすいところも魅力です◎ ■配属先情報： ・関東営業所：営業担当4名（20～50代の社員が在籍しております） ・環境：年休125日／OJTによる手厚いフォロー体制で安心◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビル623号 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：固定残業代制超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間38時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■賞与：年2回支給（昨年度賞与平均月数4ヵ月／業績変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜外業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルⅡ9F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/姉崎】プラントの施工管理（転勤無）◆年間休日120日/夜勤ほぼなし/残業20h前後/福利厚生
      配属先勤務地にて常駐いただき、構内のプラント配管工事の現場を管理頂きます。 ■業務詳細： ・石油・化学プラント等の設備・装置関連（配管含む）工場施工管理 ・現場工事の作業指示、工程管理、品質管理、安全管理 ・材料関連の発注、外注業者への工事依頼、車両等（トラック、レッカー）の手配 ・積算・見積業務、施工計画等の書類作成業務。 ・工事は配管、配管に伴う基礎工事がメインで、改修工事が基本となります。 ・工期は１日のものから数か月のものと、様々です。 ■入社後の流れ： ・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ： ＜朝～昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し ＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方： ・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。 ・残業は１日１～２時間ほどで、業務分担などを進めながら、2024年のはたらき方改革に向けて取り組んでおります。 ■当社の特徴： (1)1952年の設立以来、「外業」事業を中心に日本の産業基盤・ライフラインの構築に貢献してきました。 (2)兵庫に本社を置き、北海道から大分まで全国各地で事業を展開してきました。 (3)新入社員からマネジメント層までの研修が充実しております。 (4)自前の「溶接研修施設」を所有する等、専門資格取得の為の研修・支援制度等、強力なバックアップ体制がございます。 (5)土日祝休み。有給取得平均日数：年11日。取得率：61％(年度内発生有給日数/年度内消化有給日数)とワークライフバランスを整えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 姉崎出張所※出光興産株式会社千葉事業所内 住所：千葉県市原市今津朝山３２４ 勤務地最寄駅：JR線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 384万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4.05ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績3,000円～15,000円 ■施工管理職手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【千葉／転勤・出張なし】工場の保守工事の管理(JFEスチール工場)◆休120日／研修充実
      ～中途入社活躍多数／創業80年を超える安定基盤／平均勤続年数17.3年／平均残業月３０時間程度／完全週休二日制(土日祝) ＪＦＥスチール株式会社東日本製鉄所内にて、工場設備の新規工事及び補修工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 要員管理、工事の進捗・品質・安全管理、資機材の手配などをしていただきます。 ■就業環境： 世界トップクラスの生産規模を持つ大手鉄鋼メーカー「JFEスチール」の東日本製鉄所 千葉地区が勤務場所です。転勤はありません。一つの現場で腰を据えて勤務できます。 ■はたらき方： ・ＪＦＥスチール株式会社東日本製鉄所に常駐、夜勤はほぼなし ・残業は平均月30時間程度、年間休日は120日(完全週休2日制) ・有給休暇の平均取得日数は年13.7日 ・平均勤続年数(17.3年)が全国平均(12.4年：厚生労働省R6調査)を上回り、 、安定的に働きやすい環境です。 【◇待遇を手厚くしています！】 ・入社支度金(中途採用)　50,000円 ・住宅補助：会社補助最大　50,000円　※支給条件有 ・賞与：年2回※前年度実績4.09ヶ月 ■中途社員が働きやすい環境 中途入社が多いからこそ、教育体制も整っております。自前の「溶接研修施設」を所有、専門資格取得の為の研修・支援制度等、強力なバックアップ体制がございます。中途や新卒採用人材の育成・即戦力化に力を入れております。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。 ■同社の魅力と特徴： 管工事「一般管工事業売上高ランキング」において、兵庫県1位（880社中）、全国52位（2万408社中）（2022年／大手調査会社調べ）
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所(JFEスチール東日本製鉄所千葉地区内) 住所：千葉県 千葉市 中央区 新浜町1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 284,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4.09ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績3,000円～15,000円 ■役付手当：7,000円～75,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菅機械工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江3-9-27
    • 設立 1924年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉／富里市】建設機械の整備スタッフ　～第二新卒歓迎！／夜勤なし／年休125日／残業10ｈ
      • NEW
      ～機械や資材の販売・レンタルを手がける企業／景気の影響を受けにくい業界／体を動かすのが好きな方歓迎◎完全未経験でも安心の教育体制／年間休日125日／住宅手当あり～ ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 富里センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 メンテナンスが未経験の方の場合は約2年ほどかけて、メンテナンス業務をお任せしていきます。 ・返却された機材の点検 ・メンテナンス（清掃・分解・修理・塗装など） ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ※場合によっては機材が使用されている現場に行くこともあります（月1回あるかないかの頻度です）。必ず営業や先輩社員が同行するのでご安心ください。 ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！ ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■配属先： 名古屋センター（弥富市）を予定しています。20～50代のメンバーが在籍しています。 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10時間程度と少なめ。急な出張・長期出張もなく、働きやすい環境です。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富里センター 住所：千葉県富里市御料宮内164 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 239,400円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年実績合計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／千葉市】倉庫管理・整備スタッフ◆40代活躍・リフト免許活かせる◎夜勤無／年休125日／残業少
      ～フォークリフト、玉掛けのスキルを活かしたい方歓迎／正社員／完全週休二日休みで年間休日125日／働きかたを整えたい方歓迎～ ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 千葉センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 ・返却された機材の点検 ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■配属先： 20～50代のメンバーが幅広く在籍しています。 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10時間程度と少なめ。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 ■同社について： 1924年創業の老舗企業として、景気の影響を受けにくい建設機械レンタル事業で大手企業と安定した取引を継続。 他社が受けにくい案件にも柔軟に対応するフットワークの軽さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉センター 住所：千葉県千葉市緑区大野台2-6-3 中央ビルト工業（株）千葉機材センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 239,400円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年実績合計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久米工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県豊田市神池町2-1236
    • 設立 1953年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【松戸市／未経験歓迎】～自社製品の提案営業・施工管理～個人ノルマ無／入社後のサポート体制◎／転勤無
      ～未経験歓迎／転勤無／入社後サポート◎／風通しの良い社風／安定した経営～ ■職務概要： 愛知県の有名な劇場や東京の有名な超高層マンションなどで当社製品が使用されております。 そんな自社製品の提案営業および施工管理業務を担当頂きます。当社は営業～現場管理まで一気通貫して行う体制を取っております。 ■職務内容： 既に取引のあるゼネコン、工務店、建設会社向けに当社アルミ製品の提案営業をお任せします。 ◇見積作成 ◇現場打合せ ◇発注 ◇工程管理　などをお任せいたします。 【建物が建ってきたら】・図面と見比べ実寸もしていただきます。 手すり／カーポート／笠木／テラス／ベランダ／間仕切りバルコニー等のアルミ建材を開発・販売・製造・施工まで一気通貫で行っております。 ■やりがい： 手がけた案件を街中のビルやマンションで見かけることがあり、自身の介在価値を感じることができます。成果が目に見えることはモチベーションアップにもつながります。 ■組織構成： 所長：50代男性 メンバー：30代男性1名 嘱託社員：60代男性1名 ※社員同士非常に仲が良く休みも取りやすい環境です。 ■教育体制： ベテラン社員のもとOJTで1年間掛けてじっくり仕事をお教えします。業界・商品の基礎知識から丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。 未経験から入社して活躍している先輩社員が多数在籍しております。入社後いきなり一人で外回り！なんてことはさせません。 1年掛けて徐々に成長して頂きたいと思っております。それまでは先輩社員のもと同行を重ね仕事を覚えていきます。 ■働く環境： ◇有給取得を会社をあげて促進しておりますので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◇社用車での通勤もOK！土日・プライベートでの使用も可 注）入社から1年が立ち独り立ちをしてからです ◇借り上げ社宅もございます。必要に応じてご利用頂けますので遠方の方も応募可能です。 ◇1日千円日当を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県松戸市和名ヶ谷25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3ヶ月分／昨年度実績) ■モデル年収 年収430万円：入社4年目主任／月給27万円 年収482万円：入社8年目係長／月給31万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラモト

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀3-5-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【市川／未経験歓迎】IT製品の開発・取り付け◆残業ほぼなし／年休120日
      ◆◇IoT製品の運用・構築・営業サポート/年休120日/幅広い業界知識習得/生活に身近な商材提案◇◆ 当社は玄関マットやゴミ箱、清掃用品などを展開しています。当社の製品×ITにて製品をインターネット接続することで遠隔操作や自動化を実現している部署があり、技術担当の募集を行います。 IoTサービスを提供する「TERAS」の所属となります。 ■製品例 ・ゴミ箱にセンサーを取り付け、残量が分かるようにし、ゴミ回収作業の効率化を上げる製品 ・トイレのドアにセンサーを取り付け、使用状況を分かるようにし、清掃の効率化と利便性向上を図る製品 ■業務内容 IoTサービスを提供するための支援を行なっていただきます。 設立5年目の部署にて、技術習得含めともに成長をしてくださる方の採用を目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・外部ベンダーとの打ち合わせ、指示出し ・製品のキッティング（お客様に合わせて製品設定） ・お客様使用のシステム画面の構築 ・製品の出荷・在庫管理 ・設置現場の調査、実際の取り付け（工具等は不要な簡単な作業） ＜ゆくゆくは＞ 顧客の課題解決に向けたサービス企画やソフトのアップデート提案にも携われます。 ■働き方 残業：残業はほとんどありませんが、業務状況に応じて夜間の設置作業にご対応いただく場合がございます。 出張：現場調査や設置作業のため、全国への出張が発生する場合がございます。 ■組織構成 課長1名（技術担当）、技術担当1名、営業2名の組織となります。 技術担当として、次世代を担っていただくことを期待しております。 ■研修について 入社後は実際の案件ベースで先輩社員の横についていただき、業務流れを理解いただきます。一連の流れを理解いただいた後は案件ごとに技術習得をしていただき、基本的にOJT体制で研修を進めて参ります。 ■魅力ポイント 個々人の自主性や想像力をどんどん前に出していっていただきたいと考えておりますので、自らのアイデアを形にしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（千葉） 住所：千葉県千葉県市川市欠真間1-8-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～283,000円 ＜月給＞ 240,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市川市／メーカー営業】環境美化用品の営業職◆代理店様・小売店様への商品提案と販促企画をお任せ
      ◆◇未経験歓迎/年休120日/幅広い業界知識習得/生活に身近な商材提案/通信教育支援あり◇◆ 玄関マットやゴミ箱、清掃用品など、当社の数多い製品を代理店様や小売店様へ提案営業を担当いただきます。代理店様や小売店様と協力して、より魅力的な売り場にするための販促コンテンツの企画や製品ディスプレイのスキルを身につけられます。 ◎商材が日常生活に溶け込んでいるものが多く、日々の暮らしにIoTを取り入れた新たなサービス「TERAS」を展開しているなど、新しいことにもチャレンジしています。 ＜営業スタイル＞ 対面でのお打合せが多く、社用車での営業が中心となります。1日の訪問先はご自身でルートを含めて決定いただきます。場合によっては直行直帰も可能でございます。 ＜営業先について＞ 営業先は東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城が中心となりますが、山梨、新潟、長野のお客様との取引もございます。 ＜予算について＞ 年間で予算の設定をしており、達成に向けてメンバーで協力をしながらチームワークを重視して取り組んでおります。 ■魅力ポイント ・個々人の自主性や想像力をどんどん前に出していっていただきたいと考えておりますので、自らのアイデアを形にしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■当ポジションのやりがい・身に好くスキル 生活に身近な商品を取り扱っているので、街中でテラモト商品を見つけることもやりがいにつながります。知識と経験を増やし、自分の得意分野を開拓できるのも、営業職の楽しさです。業務を通して交渉力、提案力、段取り力などが身につきます。 ■教育体制について 入社後は先輩社員の営業同行を通じて商品理解を深め、適性に合わせ担当顧客を割り振ります。また、通信教育支援として通信講座の受講料補助制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（千葉） 住所：千葉県千葉県市川市欠真間1-8-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～283,000円 固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズ

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山5-12-4全菓連ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【和食料理屋での料理人】そばや吉祥庵◆年間休日117日/福利厚生充実/安定基盤/働きやすさ◎
      • NEW
      【ブランクのある方も歓迎！こだわりの酒や酒肴と共に提供する粋なそば屋での料理人/安定基盤/年間休日117日/福利厚生充実◎】 ■そばや吉祥庵について： 「そば打ちの神様」と呼ばれる伝説のそば職人、高橋邦弘氏の監修のもと、開業。その時々に最良の国産そばを厳選し、店頭の石臼で自家製制粉し提供しております。また、蕎麦だけでなく、一品料理・酒・天ぷらなどもこだわりを持っていることから「老舗のそば屋には入りずらい、商業施設のそば屋では味・こだわりに満足できない」その二面性を補うそば屋として展開しています。（https://kisshouan.jp/） ■仕事内容 仕入れ、仕込みから調理、在庫管理など、キッチン業務をスキルや経験に応じてお任せしていきます。経験の浅い方は時間をかけて基礎からじっくり、経験者の方には即戦力として活躍できるポジションをご用意します。店舗での手作りにこだわっているため、調理師学校を卒業した方が多く活躍しています。業務に慣れてきましたら衛生管理、売上管理、スタッフ教育などもお任せし、将来的には料理長をお任せいたします。 ■魅力について ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ◎本人のやる気次第では、店長を飛び越えて将来的には幹部としても活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各直営店（そばや吉祥庵） 住所：千葉県/東京都/神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～306,000円 ＜月給＞ 244,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。 ・賞与：研修終了後年2回支給。 ・手当：役職手当、家族手当（月15,000円以上）、深夜手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】宮武讃岐うどん店長候補◇裁量のある環境／年休117・福利厚生◎／飲食業界大手
      【年休117日でプライベート充実／時短勤務可・シフト調整可／多様な福利厚生／社員の働きやすさを大切にする会社】 【宮武讃岐製麺所について】 うどんの本場、讃岐地方の老舗“宮武讃岐製麺所”との提携により、同製麺所の生地を店舗で鍛えて製麺しています。オープンキッチンなので、製麺から茹で上げ、冷水での冷やし、盛り付けまでの調理工程全てをお客様がご覧いただける造りになっています。生地は“宮武讃岐製麺所”の職人が厳選した小麦を使用し、出汁は瀬戸内海で獲れたカタクチイワシから作られる高品質のいりこを贅沢に使用。 https://www.four-seeds.co.jp/brand/miyatake 【本ポジションの魅力】 ・裁量のある環境：1エリアにつき1社員(他アルバイト)で構成されているため、売上を上げるための施策などをご自身で考え実行することが出来るため、裁量がございます。 ※シフトは本部で厳しく管理されているため、休日出勤等の発生もございません。 ・明確な評価制度：あらゆる項目をセルフチェックし申請する自己申告制のキャリアアップ制度を設けており、努力し成果をあげられていれば確実にキャリアアップしていくことが可能です。 【仕事内容】 当社のうどん業態は、フードコート内で店舗を構えていることが多いため、接客と調理で枠が分かれておりません。 店長業務（メンバーマネジメント、売り上げ管理、食材発注等）に加え、店舗業務（茹で、製麺、レジ、仕込み、洗い場）をローテーションで行います。 職人として腕を磨いて頂くことはもちろん、店舗全体を管理して、売上／利益の向上を目指していただくことがミッションとなります。 【入社後の流れ】 まずは店長補佐としてご入社頂き、1か月～最長半年ほどをかけ少しずつ業務を習得頂き、店長としてご活躍いただくことを想定しております。 ※期間は設けずにその方の成長スピードに応じて丁寧に教育いたします。未経験の方も安心してご入社ください。 【働く環境】 ・社員が活躍できる環境づくりに注力： 年間休日117日（完全週休二日制）：2～3連休の取得も可能で、ワークライフバランスが取れた環境です。 また、有給についても年5回以上は取得しており、お休みは取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宮武讃岐うどん　ららぽーとTOKYO-BAY店 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY北館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮武讃岐うどん　三井アウトレットパーク木更津店 住所：千葉県木更津市中島398 三井アウトレットパーク木更津 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宮武讃岐うどん　成田空港LCCターミナル店 住所：千葉県成田市古込字古込1-1 第3旅客ターミナル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 ＜月給＞ 222,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給昇格随時 ◆賞与年2回（原則7月／12月） ■残業手当：有 ・所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。 ・深夜手当等も別途支給。 ■給与例： ＜入社時＞ ・月収例：32万2023円～ ・年収例：426万～ （月給24万4千円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市兵庫区大開通10-2-19山陽工業ビル1F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉市原】若手活躍中！設備保全＜三井化学工場＞年休120日・転勤＆出張無し｜プライム上場グループ
      ～土日祝休み&緊急対応ほぼなし／プライム上場の山九グループ×創業70年以上の安定基盤／若手活躍＆資格手当充実でスキルUP～ ▼ポイント： ◎工場常駐（転勤なし）・保全中心型のため、出張型からの転向でスキルを活かしたい方におすすめ♪ ◎年休120日（土日祝休み）でサービス残業もないため、家族との時間やプライベートの時間を大切にできる ◎プライム上場の山九グループで企業安定性が高く、従業員想いの各種手当が充実☆ ▼お仕事内容： プラントがトラブルなく順調に稼働し、製品を安定的に生産するために【三井化学（株）市原工場】構内で使われる機械のメンテナンス、修理業務を行います。 ＜具体的には…＞ （1）メンテナンス業務 ・定期点検（ポンプ、バルブ、配管など） ・ポンプの据付・芯出し作業 （2）補修業務 ・配管、機器の漏洩補修 ・プラント付帯機器の補修 （3）交換・更新業務 ・バルブ、スチームトラップ、フィルター・カートリッジ類の交換 ・スペクタクルブラインドフランジの反転 ・配管の製作・取替 （4）点検・記録業務 ・補修工事の補修履歴の作成 ▼働き方： ・工場常駐型のため、出張や転勤は原則ございません。 ・緊急対応や夜間対応もなく、残業も月5～10時間と少ないです。 ・年休120日で基本的に土日祝休みです。 ※月1回程度、選抜メンバー1～2名で休日対応を行います。 ▼各種手当について： ・資格手当 従業員のスキルアップを支援しており、資格取得の際は一時金ではなく毎月の給与に反映し、長期就業するほど手当がもらえる制度を設けています。 （特級機械保全技能士30,000円／月、特級機械検査技能士30,000円／月、1級機械保全技能士3,000円／月、1級機械検査技能士3,000円／月）他 ・その他 家族手当や家賃手当や出張の場合は日当手当など各種手当が充実しております。 ▼働くメンバー： 全体70名（三井化学株式会社様の設備保全部隊含む） 幅広い年齢層の社員が活躍中で、大人数で業務分担するため1名に業務負荷がかからないようにいています。 ▼企業魅力： ◎創立から70年以上にわたって化学プラント等の建設・メンテナンス工事を行い、安定した売上及び収益力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井化学（株）市原工場構内 住所：千葉県市原市千種海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：4か月分 ■業績賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】プラント配管設計＜三井化学工場＞年休120日・転勤なし・定時退社可／プライム上場G企業
      ～プライム上場の山九グループ×創業70年以上の安定基盤／転勤なし&残業少なめでワークライフバランス◎若手も活躍中でキャリアアップ可能～ ▼仕事内容： 【三井化学（株）市原工場】構内で使われる機械のメンテナンス工事および新設改造工事における配管設計業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ （1）メンテナンス工事の場合 打合せ~現場確認～補修方法提案～図面・テスト計画書・強度計算書等作成 （2）新設改造工事の場合 配置計画図・配置図作成、配管計画図・配管図作成、配管詳細図・各種図面作成、テスト計画書・強度計算書等作成まで一貫してご担当いただきます。 ※配管詳細図は場合によっては外注することもございます。 ※使用ツール：AutoCAD（2D） ▼働くメンバー： 配属先：3名（70代1名、30代1名、20代1名） 落ち着いた雰囲気の中で、ベテランから若手へと技術やノウハウが丁寧に受け継がれており、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ▼入社後の流れ： 入社後は、熟練の先輩社員による実務を通じた指導（OJT）を受けながら、業務の流れや必要な知識を段階的に習得していただきます。互いに知識やスキルを共有しながら仕事に取り組める職場のため自身の得意を伸ばし、不得意を解消できる環境です。 ▼企業魅力 ◎東証プライム上場の山九グループの一員のため安定した経営基盤と信頼があり、大手のお客様からの引き合いがございます。 ◎1953年の設立以来、化学プラントを中心に、各種プラントのメンテナンス工事を手がけ、高度な信頼性を持つ独自技術を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井化学（株）市原工場構内 住所：千葉県市原市千種海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：4か月分 ■業績賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リジョイスカンパニー

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療器具の滅菌スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／月給25万円超
      ーーーーーーーー ■滅菌作業とは？ ーーーーーーーー 手術で使用したメスやハサミ、ピンセット、鉗子などの医療器具を洗浄、乾燥、検品、包装、滅菌し、また手術ができるよう準備をする病院にとって欠かせない仕事です。 ーーーーーーー ■作業の内容 ーーーーーーー ▽使用済みの医療器具を回収 ▽数が合っているかを確認 ▽洗浄装置を使用して、器具を洗浄・乾燥 ▽滅菌室で汚れ、破損がないか検品 ▽数が合っているかを再度確認し、専用の包装材で梱包 ▽「滅菌装置」を使用して滅菌 ▽滅菌後、安心して使用できることを確認。診療現場や手術室へお渡し ※それぞれの作業を分担して行います。 ※手術業務支援（室内の清掃・準備）、内視鏡洗浄などもお任せします。 ーーーーーーーー ■入社後の流れ ーーーーーーーー ◎入社後は… 業務開始前に「座学研修」で基礎をしっかりと学びます。 ◎その後は… 先輩によるマンツーマン指導での「OJT研修」がスタート！ 写真付きのマニュアルを参考に、一つひとつの業務を覚えていきます。 ★POINT・1★ 基本的に危険なものを取り扱うことはありません！ 手術用のメスは、刃と柄で分離するようになっています。 回収の際には、事前に看護師が刃を外し、洗浄・滅菌する柄だけを取り扱います。 ★POINT・2★ さまざまな種類の医療器具を扱います。 取り扱い方や洗浄方法などは器具によって異なるので、最初の1カ月ほどは覚えることも多いですが、配属セクションの基本業務を一つひとつマスターしていくことで自然と身についていきます。先輩も丁寧に教えてくれるので安心です！ ＜先輩／Hさんの声＞ 「医療器具の種類も多岐にわたるため、一つひとつ覚えていく中であっという間に時間が経つ感じですね」
      【首都圏の病院／希望を考慮／転居を伴う転勤なし】 ★自宅から交通費月2万円圏内で配属先を決定 ★U・Iターン支援制度あり （1）虎の門病院／東京都港区虎ノ門2-2-2 （2）東京女子医科大学附属足立医療センター／東京都足立区江北4-33-1 （3）東邦大学医療センター大橋病院／東京都目黒区大橋2-22-36 （4）昭和医科大学横浜市北部病院／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1 （5）昭和医科大学病院／東京都品川区旗の台1-5-8 （6）順天堂大学医学部附属浦安医院／千葉県浦安市富岡2-1-1 （7）順天堂大学医学部附属順天堂医院／東京都文京区本郷3-1-3 （8）昭和医科大学江東豊洲病院／東京都江東区豊洲5-1-38 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
      ■月給25万4160円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万4160円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ＜試用期間中（2カ月間）の月給＞ ■月給24万1460円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万2460円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜固定残業代を含まない給与も選択可能です＞ ■月給22万円以上（勤務地固定の場合：月給21万5000円以上） ＜研修期間中＞ ■月給20万9000円以上（勤務地固定の場合：月給20万4250円以上）
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全125件
    • ITサポート事務／未経験歓迎／年休124日／残業少／転勤なし
      • NEW
      入社後は、オフィスワークに必要なスキルを学べる研修からスタート！ その後も、専属のキャリアコーチがあなたのスキルアップ・キャリアアップを支援しますので、安心してご活躍ください。 【仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣ 研修後はITスキルを活かしたオフィスワーク業務をお任せします。 ・ITサポート、社内ヘルプデスク、ユーザーサポート　など ＜具体的には…＞ PC操作や社内システムの利用方法のサポートなど、 業務効率化や社内IT環境の整備といったIT関連の業務を担当します。 ※研修後にスキルや適性に応じて配属先を決定します。 【先輩たちの活躍事例】 ￣￣V￣￣￣￣￣ 〈県庁〉 県庁職員向けのヘルプデスク 〈大手食品メーカー〉 エンジニアのサポート業務 〈国内大手商社〉 社内システムの開発サポート事務 〈外資系自動車メーカー〉 新システムのテスター 〈大手IT企業〉 Webサイトのデータ分析やレポート作成 【アデコのポイント】 ￣￣V￣￣￣￣￣ 1：自宅で受講できる1カ月のオンライン研修あり 2：ITの専門講師が業務に必要なITスキルをレクチャー！ 3：研修後もキャリアコーチがあなたの活躍をサポート 4：将来のことも専属のキャリアコーチに相談可能！ 5：「この先歩みたいキャリア」をじっくり描ける環境 ＜スキル面に不安があっても大丈夫！＞ ビギナー向け研修では、ビジネスに必要なスキルを基礎から学べます。 ・ビジネスマナーやコミュニケーションスキル ・MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint等）の習得 ・国家資格（ITパスポート）の取得 ＜配属後のキャリアやスキルアップも、手厚くサポート＞ 「じっくりキャリアを考えたい」 「どんなスキルを身に付けるべき？」 「就業先での悩みや不安」など “専属のキャリアコーチ”があなたに寄り添い、 IT業界でのキャリアの歩み方を長期的にサポートします！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎リモートワーク案件あり（プロジェクトによる） ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ◎受動喫煙対策は、拠点により異なります。 ＜募集エリア＞ ■関東：東京（23区が中心）、神奈川、千葉、埼玉 ■関西：大阪、京都、兵庫 ■東海：愛知 ＜下記は拠点一覧です。勤務先エリアは上記となります。＞
      ■首都圏：月給24万8000円～29万2000円 ■関西：月給23万2000円～26万9000円 ■愛知：月給22万5000円～25万9000円 ※月給は居住地ではなく勤務地により決定します （例／居住地：東京23区外・勤務地：東京23区の場合、月給24万8000円～29万2000円となります） ※研修期間の1カ月間は、時給制（時給1500円）です ※残業代は実働7.5時間の超過分を別途全額支給 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ■月給32万円～41万円＋賞与年1回 ※インフラ実務経験5年以上を想定
    • 【千葉／正社員】SV（スーパーバイザー）◆官公庁×事務プロジェクト◆キャリアの幅充実◎土日休み
      ＼マネジメント経験を活かしスーパーバイザー職へチャレンジされたい方歓迎！／原則9:00~17:30勤務◇官公庁系の案件の配属想定 ■具体的な仕事内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】派遣社員から正社員にキャリアアップ ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内のクライアント先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社快活フロンティア

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
    • 設立 2000年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全4件
    • 年休120日／大手複合カフェ・カラオケ店長／月31.3万円～
      • NEW
      入社後は、『快活 CLUB』または『コート・ダジュール』の店舗オペレーション業務からスタート。 最短半年で店長、その先は地区マネジャーや本部職など、多様なキャリアパスあり。 安定した大手グループ基盤で、あなたのマネジメント経験を存分に発揮してください。 ※適性に合わせて、2つの人気ブランドから配属を決定! 業界シェアトップの「快活 CLUB」か、上質な空間を提供する「コート・ダジュール」か。 最適なキャリアのスタートラインを提案します。 【お任せする業務内容】 ■経営管理:管理業務(P/L管理・売上・利益・仕入れ・人件費)。 ■組織構築:スタッフの採用・育成、チームワークの醸成。 ■環境整備:顧客満足度を高める店舗クオリティの維持。 ＼『快活 CLUB』『コート・ダジュール』の特徴／ ―――――――――――――――――――――― ◆快活 CLUB └コミック・インターネット・カラオケ・ダーツなど複合型エンタメ施設。 ◆コート・ダジュール └洗練された内装と多彩なコンセプトルームが人気のカラオケ店。 ★ただの“接客”にとどまらない、店舗づくりの楽しさ・マネジメントのやりがいが感じられる職場です。 【導入研修】本社でキャリアスタート 理念やルール、接客の基本を学ぶ約1週間の研修を実施。 【店舗研修】OJT で実務習得 近隣店舗にてマニュアルに沿い実務を習得します。 ※近隣に研修店舗がない場合、転居を伴う配属・転勤の可能性あり。 【店長試験】最短半年で店長へ 半年目安で試験に挑戦。合格後は店長として運営をお任せします。 ＼働きやすいポイント／ ◎資格取得も会社が支援 ――――――――――― ・年間最大5万円まで、テキスト代・受験料などを補助。 ・人気の資格例:メンタルヘルス・マネジメント検定/ビジネスキャリア検定など。 ・取得した資格は人事評価にも反映され、キャリアアップの後押しに！ ◎モチベーションが高まる表彰制度 ―――――――――――――――― ・年に1回、社員・アルバイト合同の表彰式を開催。 ・接客対応が光ったスタッフや店舗や社員を幅広く表彰します。
      【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集! ◆全国の快活CLUB、コート・ダジュールの各店舗 (北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア) ◆本社:神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 <アクセス> 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      月給31万3000円～35万3000円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※初任給は、経験・能力を十分考慮したうえで決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
    • エリアマネージャー候補／年休120日・残業月8h
      • NEW
      24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、 それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。 ＜主な業務＞ 1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） ⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック 2）スタッフ教育・育成 ⇒最高のおもてなしを会員様へご提供。あなたが模範となりスタッフのスキル向上を目指しましょう 3）店舗組織の構築 ⇒管理店舗数は5店舗～10店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます ★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります ～◆ここがPOINT◆～ 1日1店舗、ときには複数店舗巡回することもあります。 店舗ごとの目標があり、その達成に向けた課題改善打ち合わせを定期的にチーフ（アルバイト）と行ない、店舗のクオリティを向上させます。 そこにはやはり、あなたが目で見て感じた「違和感」をスタッフと共有し 改善していく取り組みが不可欠です！ 各店舗のスタッフにしっかりと落とし込み、一人ひとりが同じ水準で対応できるようにしっかりと教育していきましょう。 === 入社後について === はじめにエリアマネージャーを目指すにあたり「マネジメント・知識・コミュニケーション・コンプライアンス」など、必要なスキル・知識を座学研修を中心に学んでいただきます。 その後、実地研修として各店舗へ配属となり、スタッフと共に日々の業務に携わっていただきます。 ★早期のキャリアアップを支援 2カ月ほど経験を積んでいただいた後は、エリアマネージャーとして本格始動していきます！ ★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。 ★その先のキャリアも多彩 エリアマネージャーとして経験を積み、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが 可能。 マルチタスクに動けるスキル習得を目指すこともできれば、 一つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。
      【U・Iターン歓迎】※以下いずれかの勤務地へ配属 ◆全国の各店舗 （北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
      月給31万3,000円~41万3,000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します
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    株式会社エスシー・マシーナリ

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【木更津／地域限定職】建設機械整備、組立解体施工管理／クローラクレーン◆清水建設G／年休130日
      【地域限定職・転勤なし／清水建設グループ・設立以来無借金経営の安定企業／年休130日／需要増加傾向の事業】 ■業務内容について： 大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社において、機械ヤードにおける整備管理及び、工事現場での組立、解体施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 安全面に配慮し、現場状況の把握や作業員への気遣いなど、俯瞰的な視点をもちながら作業に取り組むことが求められるポジションです。 その為、機械・電気の知識の補充はもちろん、現場従業員の把握、連携のためにも、円滑なコミュニケーションを重視し、業務を進めることができるかたを歓迎します。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。 ・地域限定職としての採用のため転勤は無く、腰を据えて長く働けます。 ・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。なお、夜勤はありません。 ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について： 当社は全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。仕事の進め方は十人十色、その自由度で個人のやり方が反映され結果に結び付ける事が出来ます。また、「労働安全衛生マネジメントシステム」の導入等により、徹底した安全管理体制を講じています。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ＜事業内容＞ ・建設機械レンタル事業 ・仮設構造物の企画・設計・設置 ・機械の開発・製作 ・建築・土木・電気工事業一式： ・オペレーター・技術者の派遣： 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉機械センター 住所：千葉県木更津市江川576番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・木更津】建設機械整備、組立解体施工管理／クローラクレーン◆清水建設Gの安定基盤／年休130日
      【清水建設グループ・設立以来無借金経営の安定企業／年間休日130日・土日祝休み／需要増加傾向の事業】 ■業務内容について： 大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社において、機械ヤードにおける整備管理及び、工事現場での組立、解体施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 安全面に配慮し、現場状況の把握や作業員への気遣いなど、俯瞰的な視点をもちながら作業に取り組むことが求められるポジションです。 その為、機械・電気の知識の補充はもちろん、現場従業員の把握、連携のためにも、円滑なコミュニケーションを重視し、業務を進めることができるかたを歓迎します。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。 ・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。なお、夜勤はありません。 ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について： 当社は全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。仕事の進め方は十人十色、その自由度で個人のやり方が反映され結果に結び付ける事が出来ます。また、「労働安全衛生マネジメントシステム」の導入等により、徹底した安全管理体制を講じています。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ＜事業内容＞ ・建設機械レンタル事業 ・仮設構造物の企画・設計・設置 ・機械の開発・製作 ・建築・土木・電気工事業一式： ・オペレーター・技術者の派遣： 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉機械センター 住所：千葉県木更津市江川576番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工アーベスト

    不動産仲介
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【関東／未経験◎】マンションの販売営業◆プライム上場G／最大１１連休が年２回／残業２０／福利厚生充実
      • NEW
      ～最大11連休を年2回・仕事と家庭の両立を実現！／マンション販売の取り扱い戸数NO.1の実績！マンションの事なら長谷工♪／残業約２０h／メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～ ■業務内容 マンション販売NO.1の実績をもち、マンション業界のリーディングカンパニーとして成長を続けている長谷工G。その中でも、エンドユーザーと一番最初に出会い、グループの"顔"といえる存在で新築マンションの販売をメインで行う当社にて、モデルルームに来場されたお客様へマンションのご紹介をお任せします。架電や飛び込みなどの新規開拓はなく、興味を持っていただいたお客様へのご案内となります。 ■業務詳細 モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでをお任せします。各プロジェクトを完売へ導くための販売戦略、プロモーション活動の提案なども幅広い業務も行います。 具体的には… ・お客様ご来場時の接客 ・マンションコンセプトの紹介 ・商談(資金計画・税金・ローン等の相談) ・お申込み・ご契約・お引渡し ■お客様について お客様はマンション購入を考えるファミリー層を中心に、様々な年代の方にご利用いただいております。すでに関心をお持ちの方にお部屋をご紹介するからこそ、成約率も高め。売上ノルマはないため、お客様にじっくり寄り添った接客ができます。 ※土日祝など、多い日には1人あたり2～3組のお客様に対応します。チームメンバーと協力して対応するため、過度な負担はありません。 ■教育体制 ▼入社時には5日間の集合研修を実施。不動産に関する知識や社内ルール、事業内容などをお伝えします。 ▼現場配属後は先輩1名がOJT担当としてつき、マンツーマンで仕事をレクチャー。 ▼現場配属後も定期的に集合研修を実施しており、知識の復習ができる他、社内では「宅地建物取引士」の資格取得を目指す勉強会も実施中。 ■キャリアステップ まずは販売担当者からスタートし不動産のプロを目指します。次のキャリアとしてプロジェクトリーダーを任命、担当するプロジェクトを完売まで導き、販売戦略、広告戦略を打ち立てtoCだけでなくtoBの業務領域まで担当。接する人、仕事の幅が広がり更なる成長に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東のモデルルーム 住所：神奈川県、千葉県、埼玉県、、栃木県、群馬県、茨城県のモデルルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収 ・入社5年目：546万円 ・入社10年目：613万円 ・入社14～15年目／720万円 ＋チーフ職／＋96万円（役職手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】マンション販売営業◆プライム上場G／最大１１連休が年２回／残業２０／資格取得支援・福利厚生◎
      • NEW
      ～最大11連休を年2回・仕事と家庭の両立を実現！／マンション販売の取り扱い戸数NO.1の実績！マンションの事なら長谷工♪／残業約２０h／メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～ ■業務内容 マンション販売NO.1の実績をもち、マンション業界のリーディングカンパニーとして成長を続けている長谷工G。その中でも、エンドユーザーと一番最初に出会い、グループの"顔"といえる存在で新築マンションの販売をメインで行う当社にて、モデルルームに来場されたお客様へマンションのご紹介をお任せします。架電や飛び込みなどの新規開拓はなく、興味を持っていただいたお客様へのご案内となります。 ■業務詳細 モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでをお任せします。各プロジェクトを完売へ導くための販売戦略、プロモーション活動の提案なども幅広い業務も行います。 具体的には… ・お客様ご来場時の接客 ・マンションコンセプトの紹介 ・交通アクセスやロケーションの紹介 ・設備・仕様・構造・仕組みの説明 ・モデルルームの案内 ・オプション・インテリアの説明 ・商談(資金計画・税金・ローン等の相談) ・お申込み・ご契約・お引渡し　など ■お客様について お客様はマンション購入を考えるファミリー層を中心に、様々な年代の方にご利用いただいております。すでに関心をお持ちの方にお部屋をご紹介するからこそ、成約率も高め。売上ノルマはないため、お客様にじっくり寄り添った接客ができます。 ※土日祝など、多い日には1人あたり2～3組のお客様に対応します。チームメンバーと協力して対応するため、過度な負担はありません。 ■教育体制 入社時には5日間の集合研修を実施。現場配属後は先輩1名がOJT担当としてつき、マンツーマンで仕事をレクチャー。現場配属後も定期的に集合研修を実施し、社内では「宅地建物取引士」の資格取得を目指す勉強会も実施中。 ■キャリアステップ まずは販売担当者からスタートし不動産のプロを目指します。次のキャリアとしてプロジェクトリーダーを任命、担当するプロジェクトを完売まで導き、販売戦略、広告戦略を打ち立てtoCだけでなくtoBの業務領域まで担当。接する人、仕事の幅が広がり更なる成長に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東のモデルルーム 住所：神奈川県、千葉県、埼玉県、、栃木県、群馬県、茨城県のモデルルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収 ・入社5年目：546万円 ・入社10年目：613万円 ・入社14～15年目／720万円 ＋チーフ職／＋96万円（役職手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島環境エンジニアリング株式会社

    石油・資源
    東京都港区元赤坂1-5-31新井ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都港区】維持管理／企画提案（環境施設）◆年休120日／鹿島建設の子会社／中途活躍◎
      ～大手ゼネコンのグループ会社／ワークライフバランスを整えやすい職場環境／資格取得援助制度あり／中途入社活躍～ ■ポジション概要： 当社は、鹿島建設の「環境部門」を請け負いながら、地方自治体とも連携し、環境インフラ施設や再生可能エネルギー施設において、企画・調査段階から設計・施工、試運転、維持管理の業務を一括して行っています。 当社にて、運転管理として、下記の業務を担当頂きます。 ※お持ちのスキル・経験によって様々な案件で活躍することができます。 ■具体的には： ・環境施設の保守管理業務（水処理施設、太陽光発電施設、最終処分場など） ・協力会社の指導や管理業務が主業務であり、原則として日常点検等は協力業者が実施します。 ・新規導入計画や既存施設の修繕計画を立案し、施主や発注者への説明や見積の作成を実施します。 ・場合によっては夜勤や休日出勤対応があります。 ※社内には経験者が多数おりますので、不安な点はどんどん相談して下さい。 ※契約社員の場合：期間:1か月　契約の更新：有（契約の更新理由:習熟度・勤務実績）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 ■魅力： 育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。建設・環境系の資格取得援助制度もあり、従業員の多くが中途採用です。今までのご経験を活かして、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。 ■当社について： 鹿島建設グループの環境事業の中核を担う、エンジニアリング会社です。水処理、再生可能エネルギー、廃棄物適正処理を含む環境修復など、環境関連施設の設計から建設、維持管理まで幅広く事業を展開。鹿島建設がビジョンとして掲げる「低炭素・資源循環・自然共生」の実現のため重要な役割を担い、社会貢献度の高い事業を行っています。 ■強み： 排水処理施設を中心にバイオマス資源循環施設などの環境プラントに対して、設計、施工、運転管理まで一貫して対応しています。さらに、鹿島グループであることの信用・安心も加わり、安定した受注を確保できている要因の一つとなっています。また、PCB含有廃棄物の収集運搬においてJESCO（中間貯蔵・環境安全事業）からの多くの案件を同社が担当。低濃度PCBでは成分分析や容器補修を行うなど幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル6F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～191,000円 ＜月給＞ 210,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目から本給7ヶ月分）※2024年度実績 ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シミズ・ビルライフケア

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【千葉エリア】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／退職率4％
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／退職率４％前後で長期就業可能～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目15番11号 IMI千葉富士見ビル5階 勤務地最寄駅：JR・京成線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エノテカ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区南麻布5-14-15アリスガワウエスト
    • 設立 1988年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【首都圏】ワインショップスタッフ(管理職候補)※アサヒビールG◆ワイン好きへ／研修充実／資格取得支援
      【将来の店長・副店長候補】~ワインの知識が少ない方でも、ワインに対する興味と意欲があればご応募可能！／研修・資格補助充実／年休120日~ ◆業務概要： ワイン業界トップクラスの店舗網を誇る当社直営のワインショップでの販売～店舗運営をおまかせいたします。 【ショップの主な業務】 ・接客業務全般 ・電話応対 ・開梱、検品、品出し、陳列・補充 ・レジ業務 ・梱包、発送作業 ・発注作業 ・販促物作成 ・店舗美化 【店長・副店長業務】 ・年計、予算策定・売上管理、シフト調整、評価、部下育成 ・店内イベントの企画、販売戦略、集客戦略、商品戦略の立案　 ・デベロッパーとの業務連携、および一部交渉 ・食品衛生管理等 ■キャリアパスについて： 将来はワインショップの管理職（店長、副店長、または準ずる職位）を目指していただきます。 ■育成について： ※ワインの知識取得は、会社で勉強会や補助金支援制度を用意しています。 ※新任管理職研修、中級管理職研修の制度を用意しています。 ※店舗運営はエリアマネージャーによる店長サポートがあります。 ■シフトについて： 一か月単位です。 ■当社の特徴 日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。3,000種類以上、1,000万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開。直営店舗は国内だけでなく、アジアへの店舗展開も加速させています。当社は「キング・オブ・ワイン」とも言われるフランス・ボルドー産の希少なワインを古くから買付け、国内屈指の販売シェアで世界的にも知名度が向上しています。日本国内では当社でしか扱えないブランドも数多く存在しています。 ■当社の強み ・高価格帯～低価格帯まで扱うノウハウを有しており、生産者にとっては、本来のブランドイメージを損なわず訴求できること、小売り側にとっては客単価をあげることができる面で強みをもっています。 ・産休・育休からの復職率100％。2010年以降は100名以上の社員が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワインショップ・エノテカGINZA SIX店 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 地下2階 勤務地最寄駅：銀座線・丸ノ内線・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中川政七商店

    その他メーカー
    奈良県奈良市東九条町1112-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【関東／地域限定】有名雑貨ブランドの店長候補「中川政七商店」※転勤なし／正社員でキャリアの幅あり◎
      【★転勤なし／社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能◎／販売職から本社職も／女性も多く活躍している職場です◎】 ■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザーなどの職種にもチャレンジができる環境です。 ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地域の直営店 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の直営店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～306,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間23時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（人事考課制度による） ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／総合職】有名雑貨ブランドの店長候補「中川政七商店」◆キャリアの幅あり／WLB充実
      【★社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能！／販売職から本社職も／女性も多く活躍している職場です◎】 ■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザー、本社にて商品企画などの職種にもチャレンジができる環境です。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■同社の特徴： ・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」 製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！ ・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本全国の直営店 住所：― 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～323,000円 固定残業手当/月：36,000円～57,000円（固定残業時間23時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（人事考課制度による） ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンネットワーク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験可/首都圏ITエンジニア】インフラ設計構築/保守・運用★35年連続売上アップ・資格報奨金充実
      ～育成フォロー体制◎/基本転勤なし/資格報奨金充実/「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業に認定/ITのお仕事に興味がある方必見◎ ゼロからエンジニアへ／ITの知識は不問！意欲を重視した採用です～ 【業務内容】 顧客システムの設計・運用・保守をお任せします。 入社して、まずは教育担当から研修を受けていただくので、未経験の方も安心してください。 具体的な配属先や案件内容については、スキルや適性をもとに会社側で決定します。 【案件例】 ■ 金融系・法人向けシステムの運用管理 ・業務システムが正常に稼働しているかを監視 ・障害が発生した際の一次対応 ・ネットワーク機器（Cisco製品など）やサーバー、ストレージの状態確認・保守対応 ・安定稼働を支えるための日常的な点検・メンテナンス作業 ■ データ管理・情報抽出 ・データベースからの情報抽出・加工（SQLなどを使用） ・ユーザー向け帳票やレポートの作成支援 ・配信データのセットアップや、作業前のチェック対応 ■ リリース・メンテナンス関連業務 ・開発チームと連携し、システム更新（プログラムのリリース）をサポート ・リリース後の稼働確認やエラーの検知 ・作業内容や履歴を記録し、「誰が・いつ・何を行ったか」を明確に管理 ■ 業務アプリケーションの管理・設定業務（将来的な業務） 将来的には、kintoneやServiceNowといったノーコード／ローコードツールを使い、業務支援アプリの設定や管理に携わることもあります。 ・フォーム作成、アクセス権限の設定 ・ユーザーの要望に合わせた機能調整や改善提案　など まずはデータ管理やサーバー運用など、基本的な業務からスタートし、徐々にステップアップしていきます。 【教育体制】 入社後、3ヶ月間のOJT研修からスタートします。 プロジェクト先の教育担当や先輩たちが、「システムとは？」という基礎から教えてくれます。 段階的にステップアップでき、昨日学んだことを早速翌日には業務に生かせるので、早い段階で仕事の面白みを実感できます。 また入社3年後など、ゆくゆくはスキルや希望に合わせて新しいプロジェクトにも参画可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏のプロジェクト先 住所：東京都内、神奈川県内、千葉県内など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■地域手当：関東は一律1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューゴボスジャパン株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区南青山5-2-1ALLIANCE3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全15件
    • 【木更津】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実
      ◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BOSS FACTORY STORE 住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BOSS FACTORY STORE 住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,000円～4,369,992円 固定残業手当/月：31,500円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-28-11平本ビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県袖ヶ浦】製造設計サポートエンジニア／特許技術／宇宙分野でニッチトップ／安定経営
      ◇宇宙分野に強みあり／特許技術を持つ企業／年休119日（土日祝休み）／残業10Ｈ程度で無理なく働く◇ ■職務概要： 人工衛星・飛行機・ロボットなど、幅広い用途に使われる最先端の材料（CFRP、ArFRP、CMC等）の製造設計のサポートからお任せします。 ■対象製品は：産業装置・ロボット部品・人工衛星構造体が中心です。近年は特に、人工衛星構造体など軽量高剛性のハニカムサンドイッチ構造の製造設計～製作で多くの衛星メーカーにご利用いただいています。 【主要顧客】大手総合化学メーカー、半導体装置メーカー、JAXA・宇宙ベンチャー企業、航空機メーカーなど、安定の顧客基盤を持っております。 ■業務詳細： ・顧客要望をヒアリング ・CADにて詳細設計(※基本構造解析はアウトソースします) ・どの材料を使い、どのような工程で作るのかの提案 ・製造部門へ図面や作り方の指示 ■配属部署・組織構成： 営業技術部6名（70代3名、50代2名、20代1名） 高専を卒業して約20年のベテラン、大手企業を定年退職した方など、この領域の専門家が多く在籍しています。 ■教育・入社後のながれ： 入社後は、まずはものづくりの全体を覚えます。 入社して1～2年程度は実際に工場に出て、成形や機械工程のそれぞれを経験します。 ＼特許取得・独自技術のある企業／ 当社はプラスチック、ガラス繊維強化複合材（GFRP)、カーボン繊維強化複合材（CFRP）に加え、非鉄金属セラミックス等難削材など素材とした製品の解析/設計・成形・加工組立を主業務として、生活を支える機能部品から先進性のある高機能構造体まで対応可能です。 また、製造特許（中空ロボット構造）を取得するなど、独自の加工技術と設計力で、新素材・複合材料の最適応用開発をしており、特に先端複合材料であるカーボンFRP(CFRP)については数多くの実績と自信を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-28-11 平本ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉工場 住所：千葉県袖ケ浦市長浦1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当あり ※経験と能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全211件
    • 【広島市】冷蔵コンテナの設計業務／派遣先への転籍多数／待機時保証100％／年休124日
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、冷蔵コンテナの設計業務をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1～2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（広島） 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】製鉄設備設計／派遣先への転籍多数／待機時保証100％／年休124日
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、製鉄設備設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製鉄設備設計 ・エンジニアリング業務 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1～2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(福岡県) 住所：福岡県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 帝国データバンク

    格付会社
    東京都港区南青山2-5-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全103件
    • 【柏】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞100年以上の実績◆手厚い研修サポート有／専門性◎
      ～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏支店 住所：千葉県柏市中央町2-1 柏センタービル2F 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～392,150円 ＜月給＞ 299,000円～392,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（営業給は成果により支給） ■モデル年収 ・25歳入社（入社3年後）：680万円（月給30万円＋賞与80万円＋営業給80万円） ・30歳入社（入社3年後）：800万円（月給35万円＋賞与90万円＋営業 給100万円） ※総合職年収平均　971万円（社員平均年齢44.2歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏/エリア限定】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞手厚い研修支援＆評価制度◎／専門性磨ける
      ～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏支店 住所：千葉県柏市中央町2-1 柏センタービル2F 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～346,200円 ＜月給＞ 278,800円～346,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（営業給は成果により支給） ■モデル年収 ・25歳入社（入社3年後）：680万円（月給30万円＋賞与80万円＋営業給80万円） ・30歳入社（入社3年後）：800万円（月給35万円＋賞与90万円＋営業 給100万円） ※総合職年収平均　971万円（社員平均年齢44.2歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉】SE・PG ◆研修制度◎／100％チーム常駐／創業40年以上の老舗SI
      ～微経験歓迎！豊富な研修制度と100％チーム常駐で安心して働くことができます！ 「開発経験を少しでもお持ちの方」等、エンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。 ■業務内容 大手流通業向け店舗システム（POSシステム）の上流ＳＥ/運用保守業務をお任せいたします！ 入社後は主に下記の2点の業務に携わっていただきます。 （1）SE業務 具体的には、お客様とコミュニケーションをとっていただき、要件定義のほか、開発プロジェクトのマネジメント、システム導入及び運用の計画立案 （2）運用保守業務 具体的には、システム導入（セッティング、インストール）の支援、改修システムの受入れ検証、障害発生時の問合せ対応、ログ調査等 【開発環境】言語：Java、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 ■研修体制 入社後1か月～3か月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加可能、実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。 また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■入社後 案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となり、配属後は基本的にOJTで業務に臨んでいただきます。チームメンバーと、1人OJT担当がつくため、質問しやすい環境で、安心して働くことができます。 ■キャリアパスについて 顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■働き方について 残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせて相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：千葉県千葉市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,500円 ＜月給＞ 220,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職能力スキルを優遇 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）　 【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内1-8-2　鉄鋼ビルディング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全175件
    • 来店型カウンター営業／給料だけでなく知識も資産も育つ環境です
      • NEW
      40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応ができます。 【仕事内容】 ■ご来店されたお客さまへの保険相談（ヒアリング・提案） ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー（電話対応・郵送手配など） ■顧客の分析・商品研究・知識共有 など ★フィードバックの文化が根づいています 当社では、「この提案が最適だったか？」をチーム全員で考える文化があります。 相談会後には店舗内でフィードバックを行い、必要があれば他店舗のスタッフにも意見をもらうことも。誰かの成功を、みんなで自分ごとにしていく。そんな協働の姿勢が根づいています。 ★“売る”より、“選ばれる”環境です CMなどでの認知度も高く、来店・予約が中心のため、飛び込みや電話営業の必要はありません。 「なんとなく気になって…」という方に、人生設計や不安に寄り添いながら、一緒に考える姿勢が求められます。「押し売りしない」営業だからこそ、本当に“選ばれる”実感があります。 ★会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることはありません。
      【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】 全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。 ＜47都道府県に700店舗以上！＞ 国内最大級の店舗数です。 転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。 受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）
      ■金融業界経験3年以上 月給27万円以上(ライフプラン手当1万円込み)＋賞与 ＜年収例＞435万円以上 ■金融業界の実務経験3年未満 月給24万3000円以上＋賞与 ＜年収例＞390万円以上 【給与・年収についての補足】 ※想定年収は1カ月平均9時間の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します。 ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します
    • 来店型カウンター営業／定着率93.7％／金融業界経験者が活躍
      • NEW
      40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまの人生設計に本当に合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、会社の都合ではなくお客さまを第一に考えた提案が可能。 あなたが培ってきた金融知識と折衝力が、ここで初めてフルに活かせる環境です。「売る」のではなく「一緒に選ぶ」スタイルだからこそ、お客さまから本当に頼られる存在になれます。 【仕事内容】 ■ご来店されたお客さまへの保険相談（ヒアリング・提案） ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー（電話対応・郵送手配など） ■顧客の分析・商品研究・知識共有 など ★チーム全員で、提案の質を高めています。 「この提案が最適だったか？」を相談会後にチーム全員で振り返る文化があります。誰かの成功をみんなで自分ごとにしていく。その積み重ねが、金融プロとしての成長スピードを加速させます。 ★"売る"より、"選ばれる"環境です。 CMでの知名度も高く、来店・予約が中心のため、飛び込みや電話営業はありません。押し売りしない提案だからこそ、お客さまから本当に選ばれる実感が積み重なっていきます。 ★販売指示・個人ノルマは、一切ありません。 会社や上司の指示で特定商品を優先案内したり、ノルマのために強引な提案をしたりすることはありません。お客さまのために本気で向き合える環境が、ここにあります。
      【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】 全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。 ＜47都道府県に700店舗以上！＞ 国内最大級の店舗数です。 転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。 受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）
      ■金融業界経験3年以上 月給27万円以上(ライフプラン手当1万円込み)＋賞与 ＜年収例＞435万円以上 ■金融業界の実務経験3年未満 月給24万3000円以上＋賞与 ＜年収例＞390万円以上 【給与・年収についての補足】 ※想定年収は1カ月平均9時間の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します。 ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します
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    合同会社ＰＶＨジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【千葉】アパレルブランドCalvin Klein販売◇豊富なキャリアパス◇残業5~10H
      ◆◇グローバルアパレルブランド／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 東京都各店舗のCalvin Kleinにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東武百貨店船橋店 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ カルバン クライン　ららぽーとTOKYO－BAY店 住所：千葉県船橋市浜町２‐1‐１ 南館 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。 ・業績連動賞与：年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 230,769円～346,153円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】アパレルブランドTOMMY HILFIGER販売◇豊富なキャリアパス◇残業5～10h
      ◆◇グローバルアパレルブランドの接客販売／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 名古屋店のTOMMY HILFIGERにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ららぽーとTOKYO－BAY店 住所：千葉県船橋市浜町２‐1‐１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ そごう千葉 住所：千葉県千葉市中央区新町１０００ そごう千葉店 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東武百貨店船橋店 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。 ・業績連動賞与：年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 230,769円～346,153円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合食品エスイー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品のルート営業／賞与10.4カ月分／未経験歓迎／住宅手当有
      「お肉」を扱う取引先へ提案・配送をお任せします。 肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、知名度は業界でトップクラス。 お客様先では「エスイーさんね」と歓迎されることも多いです！ 【一日の流れ】 ▼出社 当日の納品準備をスタート！ 発注内容を確認します。 ▼朝礼 メンバーとの情報交換により、自分の営業に活かせる情報を仕入れます。 ▼訪問準備 納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ▼お客様先を訪問 必要なお肉を車に積んでお客様先に向かいます！ 納品だけでなくお客様の目線で考え、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ▼帰社 当日の売り上げを集計し、事務作業を行います。 次の日も朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備を行います。 【未経験の方も安心スタート！】 営業未経験入社の若手が多数活躍している当社では、スキルアップできる研修制度をご用意。 はじめは先輩と一緒にお客様先を回り、すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので、安心してスタートできます。 ひとり立ち後も継続的にフォローアップを行っていきますので、どんどん頼ってください！ ＞＞★研修制度も充実 ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など 【早期昇格のチャンス！】 各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！
      ★全国の各営業所（関東、関西、東海、中国・四国・九州、北信越）のいずれかに配属。 ★勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します。 ★希望のない転勤は原則ありません。 ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備！ ┗社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々） 【全国33営業所】 ■関東 東京都国立市・立川市・江東区／神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西 大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／京都府京都市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海 愛知県岩倉市・岡崎市／三重県鈴鹿市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州 香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越 福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市／福島県本宮市 受動喫煙対策あり
      月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ディップ 株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 採用コンサルタント／人材＆DXで経営課題を解決／インセン支給
      ミッションは、採用をフックにお客様の経営課題を解決すること。長期でお客様を担当するため事業成長に深く関わることが可能です。 ▼顧客創出 人手不足や組織課題を抱える企業へアプローチ。採用が上手くいかない背景にある事業拡大・生産性などの課題を見据え、関係構築を行います。 ▼課題ヒアリング～提案 事業フェーズや組織状況をヒアリングし、人材不足による事業停滞や採用工数の増大といった課題をとらえます。求人広告やDXサービスを活用し、短期・中長期視点で最適な解決策を提案。 例）人事の負荷を減らすため、面接調整の自動化ツールの導入を提案 ▼原稿・採用コンテンツの制作 お客様の事業内容・強みを理解したうえで、求人原稿や採用コンテンツをスタッフと協力して制作。 ▼データ分析・改善提案（経営視点での伴走） 応募・採用データを分析し、採用効率の改善や採用コストの最適化などの提案を実施。採用を通じた事業成長を継続して支援。 【扱う商材】 ■求人広告サービス：バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル／バイトルNEXT／バイトルPRO など ■DXサービス：コボット（面接調整の自動化、採用ページ作成、集客支援など、採用業務全体を効率化） 【営業スタイル】 ・入社時新規100％ ・担当企業約20～30社ほど ・社長や人事責任者、店長、エリマネなどへの商談 ・アポイント取得後訪問中心（アポ取得はテレアポ＆飛び込みあり） 【研修について】 ■実務研修 営業研修です。主にテレアポや商談ロールプレイングなど、営業フローの一連の流れを実践的に学びます。 ■OJT研修 配属先で実際の営業活動をスタート。ご経験に応じて同行研修なども実施します。 ■フォローアップ研修 入社半年後に現時点での成長や課題を可視化したうえで次に目指すべき目標を設定します。 ■階層別研修 等級毎の研修を行います。
      ※配属先は現住所を考慮致します。 東京本社 町田オフィス 横浜オフィス 川崎オフィス 大宮オフィス 熊谷オフィス 千葉オフィス 船橋オフィス 宇都宮オフィス 名古屋オフィス 静岡オフィス 大阪オフィス 難波オフィス 京都オフィス 神戸オフィス 広島オフィス 熊本オフィス ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（拠点に準ずる）
      月給30万3696円～41万8706円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万2521円～8万3542円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※記載年収額はあくまで目安であり、選考を通じて前後する可能性がありますが、下限月給を下回る提示を行うことはありません 【インセンティブ】 個人目標や組織目標の達成状況に応じて、毎月インセンティブを支給しています。 ■100%の社員がインセンティブを獲得 ■年間平均獲得額例：約33万円 ■年間最高獲得額例：約230万円（2025年度実績） 【表彰・報奨制度も多数】 1カ月・四半期・通期ごとに表彰・報奨金があります。通期表彰の副賞として報奨旅行の授与もあり、2025年度は103名の社員がハワイ旅行を手にしました。 └MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など 【平均28.3歳で管理職へ】 ■キャリアアップ例／Ｔさん 3年目：リーダー昇格→5年目：管理職（課長）昇格
    • 【千葉】採用広告営業＜未経験歓迎＞教育体制◎若手活躍＆早期に成長できる／バイトル運営／プライム上場
      〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。 この実現に向けて、人材に関する課題解決を推進する採用コンサルタントを募集します。 ＼携帯販売、ブライダル、販売職の方などこれまでのご経験に関係なく、未経験から多数入社し活躍しています！／ ◆業務内容 ＜取り扱うサービス＞ ●求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ●DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 ＜具体的には＞ （1）顧客創出：主に電話によるアプローチ （2）課題設定：顧客の根本的な課題や背景を深掘り （3）商談：課題に対して複数の商材を組み合わせながら、最適なサービスやソリューションを提案 （4）原稿作成/取材：企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 （5）効果検証/フォロー：掲載後の反響を分析し改善提案 ◆仕事の特徴 ◎一気通貫で伴走する営業スタイル 新規顧客へのアプローチから、クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。多様な役割を横断的に経験でき、営業として早期に成長が可能です。 ◎幅広いサービス展開 複数の求人広告メディアを扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとの課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 ◆入社後の教育体制 初日：オリエンテーション 2週間程度：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） その後も先輩社員がしっかりとフォローします！ ◆インセンティブ 個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ※年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） ◆キャリアアップ マネージャーに2年５か月になったメンバーや、部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり、dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◆働きやすさ ・残業20時間程 ・健康経営優良法人2025（ホワイト500）に認定 ・厚生労働省の子育てサポート「くるみん」・女性活躍「えるぼし」に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町18－10 千葉第一生命ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋オフィス 住所：千葉県船橋市本町2丁目1－1 船橋スクエア21 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～270,000円 その他固定手当/月：13,752円～16,650円 固定残業手当/月：60,609円～73,383円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,361円～360,033円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） ※その他固定手当：職務手当 ■別途業績に応じたインセンティブあり 〇月間、Q目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金 〇通期表彰報奨金 ※副賞「報奨旅行」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-11-7住友東新橋ビル5号館1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【福利厚生充実】アプリケーション開発エンジニア◆最大50万円の資格支援制度／退職金有／住宅手当有
      ～エンジニアとして長期キャリアを築くなら／プライム案件・大手顧客案件多数／基本チーム参画／定着率90％以上／上流やPLPMを目指せる～ ■当社について 同社はエンベデッド開発から基幹業務システム、インフラ構築まで幅広い領域をカバーし、技術者が多様な成長機会を得られるITソリューション企業です。特に組込み開発ではデバイスドライバやミドルウェアなど高度技術を扱い、製造業を中心とした大手企業の案件に携われる点が魅力です。また、業務系システム開発や研究開発支援、システム連携機能開発など、上流工程から運用まで一貫したプロジェクトに関われるため、技術の幅を広げながら経験値を高められます。インフラ分野ではサーバ構築、ネットワーク設計、セキュリティ対応まで、モダンなIT基盤の構築を担う機会も豊富。大手SIerやメーカーとの安定した取引基盤のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です。確かな技術力とチームワークを武器に、エンジニアとして長期的にキャリアを積み上げたい方に最適な企業です。 ■業務内容 金融、公共、製造、流通などの業務系アプリケーション開発を担当いただきます。ご経験やスキルにより案件は提案させていただきます。将来的には上流やPLPMなどのマネジメントを目指していただくことも可能です。 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ■働き方／福利厚生 ・残業平均20h程度 ・有休取得率90％以上 ・年休125日 ・資格取得支援制度：資格にもよりますが合格したら最大で50万円支給有 ・住宅手当：規定に当てはまる方は最大22000円の支給 ・家族手当：規定に当てはまる方は10000円から支給 ■顧客先 大手SIerやエンドユーザーからの直接案件（プライム案件）もございます。金融・製造業など幅広くご支援実績がございます。 ■フォロー体制 基本的にチーム体制にて参画いただきます。一人に任せるなどはせず、チームで成果を出していくスタイルです。また、研修制度として動画研修や外部研修を受講いただけます。就業時間中での受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月)※2025年度実績：3.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福利厚生◎】アプリケーション開発エンジニア<PLPM>◆最大50万円資格支援制度／退職金／住宅手当
      ～エンジニアとして安定したスキルアップと長期就業を求めるなら／プライム案件・大手顧客案件多数／基本チーム参画／定着率90％以上～ ■当社について 同社はエンベデッド開発から基幹業務システム、インフラ構築まで幅広い領域をカバーし、技術者が多様な成長機会を得られるITソリューション企業です。特に組込み開発ではデバイスドライバやミドルウェアなど高度技術を扱い、製造業を中心とした大手企業の案件に携われる点が魅力です。また、業務系システム開発や研究開発支援、システム連携機能開発など、上流工程から運用まで一貫したプロジェクトに関われるため、技術の幅を広げながら経験値を高められます。インフラ分野ではサーバ構築、ネットワーク設計、セキュリティ対応まで、モダンなIT基盤の構築を担う機会も豊富。大手SIerやメーカーとの安定した取引基盤のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です。確かな技術力とチームワークを武器に、エンジニアとして長期的にキャリアを積み上げたい方に最適な企業です。 ■業務内容 金融、公共、製造、流通などの業務系アプリケーション開発を担当いただきます。ご経験やスキルにより案件は提案させていただきます。将来的には上流やPLPMなどのマネジメントを目指していただくことも可能です。 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ■働き方／福利厚生 ・残業平均20h程度 ・有休取得率90％以上 ・年休125日 ・資格取得支援制度：資格にもよりますが合格したら最大で50万円支給有 ・住宅手当：規定に当てはまる方は最大22000円の支給 ・家族手当：規定に当てはまる方は10000円から支給 ■顧客先 大手SIerやエンドユーザーからの直接案件（プライム案件）もございます。金融・製造業など幅広くご支援実績がございます。 ■フォロー体制 基本的にチーム体制にて参画いただきます。一人に任せるなどはせず、チームで成果を出していくスタイルです。また、研修制度として動画研修や外部研修を受講いただけます。就業時間中での受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月)※2025年度実績：3.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクバン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全98件
    • ITサポート事務／未経験歓迎／カジュアル面談OK／リモート有
      • NEW
      企業からのIT活用に関するお問い合わせ対応や入力作業など、サポート業務をお任せします。 まずは簡単な作業からはじめられますので、未経験の方も安心して仕事に慣れていけます！ ★ITパスポートの取得もできます！ ITパスポートは、基本的なIT知識を理解していることを客観的に証明できる国家資格です！ 【具体的な業務内容】 ＜事務／ヘルプデスク業務＞ ■データ入力、集計、分析 ■電話・メール対応 ■マニュアルや報告書の作成 ■PCやスマホの初期設定 ■システムやアプリの操作方法の説明　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜リモートワークも可能！＞ 在宅×出社のハイブリッド勤務や、フルリモート勤務のプロジェクトもあります。配属先はご本人の希望や上司との相性を考慮して、決定。定着率90％という数字が、働きやすさの証です。 ＜入社後のサポートについて＞ メール基礎、PC基礎、Excel基礎、Microsoft365基礎などを学べる研修をご用意。メンター制度があり、先輩社員が1対1で教えてくれますので、困ったときもすぐに相談できます。 ＜ITの知識が身につきます！＞ 企業の業務効率化に、ITは不可欠。IT用語や各種ツールの使い方などを学び、一生モノのスキルを磨くこともできます。これからの時代に必要とされる人材に成長できる環境です！ ＜多彩な業界を支えます！＞ 学校法人や大手金融機関、大手サービス企業、WEB系企業など、幅広い業界のサポートをします。さまざまなジャンルの世界を垣間見る面白さも味わえる仕事です！
      ★ハイブリッド勤務あり ★転勤なし 【配属先】 東京・神奈川・千葉・埼玉など関東エリアの各プロジェクト先 ※ご希望や通勤時間を考慮の上、配属先は決定いたします 【本社】 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階 ＜本社アクセス＞ JR各線「田町駅」より無料シャトルバスで10分 ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」より徒歩1分
      月給24万2800円以上＋諸手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※固定残業代（3万2813円以上／20時間分）を含みます ※超過分は別途支給します ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間6ヶ月間（給与・待遇に差異はありません）
    • 全国フルリモート◆アプリエンジニア◆チームで上流まで参画／技術力◎◆創業以来黒字経営◆残業11h
      ～フルリモート・地方から就業可／堅実な経営で設立以来20期以上連続増収を達成／業績好調のため増員募集～ ●スキルや経験に応じて、要件定義以降の工程からお任せ ●全体の約40%がプライム案件／上流工程の経験も積める ●残業全社平均11時間程／離職率8％で働きやすい環境 ■ポジション概要： 各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。テクバンは独立系SIerとして創業し、着実に発展を遂げてきました。業務システム開発、ソフトウェア品質サービス、ITプラットフォーム、ITネットワーク、コミュニケーション＆コラボレーション、クラウドサービス、マネージドサービスといった様々なソリューションを展開しており、要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供が可能です。 ■業務内容： ・スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当いただく想定です。 ・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 ■案件例： ・保険会社向け営業支援システム開発 　担当フェーズ：要件定義～リリース、運用保守 　開発環境：Java、Javascript、HTML等 ・通信会社向け基幹システム開発 　担当フェーズ：要件定義～リリース、運用保守 　開発環境：PHP、JAVA、Linux等 ■主な開発言語： ・Java、PHP、.Net、JavaScript、C#、C++、SQLなど ■働く環境： ・派遣契約ではなく、準委任、請負のプロジェクトがほとんどなのでチーム体制での参画となります。 ・平均残業11時間ほど、リモート案件比率7～8割とメリハリをつけて無理なく働ける環境です。 ■キャリアパス・評価について： キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,459円～432,432円 固定残業手当/月：40,541円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラテックCCS株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院南落合町3村田機械(株)犬山事業所内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全23件
    • 【千葉県／市川市】フィールドエンジニア（シートメタル加工機）◆業績好調◎／年休123日／福利厚生◎
      ～寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生／CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ～ ～充実の福利厚生とキャリアアップ支援が魅力のフィールドエンジニア職～ ■職務内容： 当社は、CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループの一員として、シートメタル加工機のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）業務を行っています。顧客設備の安定稼働と満足度向上を図るため、【キャリアアップ】を目指す方に最適な環境を提供しています。 ■具体的な業務内容 機械・電気・制御分野の故障原因の追究 メンテナンスおよび予防保全の実施 設備のリプレース業務 ■入社後の流れ 入社後は現在のスキルを確認し、習熟度に合わせた育成計画を策定します。長期的なスキルアップのための教育も充実しており、最大で4年ほどの【技術研修】期間を設けています。 ■将来的に任せたい仕事内容 故障原因の追究とメンテナンス 予防保全の提案 拠点リーダーとしての後輩育成 ■キャリアパス 技術分野のスキルを磨き、フィールドエンジニアとしてのキャリアアップが可能 拠点リーダーとしてリーダーシップを発揮 ■働き方 各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1～2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打ち合わせしながら決定します。メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力 充実の【福利厚生】（寮社宅・家族手当・食事補助など） 村田機械グループの最新技術に触れられる環境 各技術領域を分業せず、一人で全て対応するスキルが身につく 当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。また、給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 市川出張所 住所：千葉県市川市原木3030 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収509万円　入社10年目　役職なし（月給24万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーキ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】自動計測システムおよびオリジナル商品の開発/計測機器レンタル業界トップクラスのシェア～
      自動計測システム（鉄道や道路）、地盤改良システム、トンネル掘削システムなど、基本的には計測機器等からデータを読み取り、自社内にて扱うシステムの改良・開発をご担当いただきます。 設計から運用まで、ソフト、ハード、クラウドまでと総合的な開発を担当いただける環境です。 ■業務詳細： ・担当いただくシステムは、ハード、ネットワーク構成等の検討からソフトウェア設計、テスト、運用まで全てに関わりながらシステムを構築していきます。 全体を見渡せるシステム開発となるため、開発の面白さ、やりがいが大きく、システム開発エンジニアとして成長しやすい環境です。 メンバークラスから、ゆくゆくはマネジメントまで行っていただくことを期待しております。 ■入社後の流れ： 2～3日の研修を受けていただきます。また、研修ではC言語のご経験をお持ちでない方も、既存のシステムの簡単な部分修正作業など業務を進めながら習得できるような研修をご用意しております。 ■当社について： 東証上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の強み： ・取り扱う機械は現在2,000種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東機材・技術センター 住所：東京都江戸川区臨海町2ｰ3ｰ18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル： 課課補佐／515万円40歳・課課／655万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 支配人・副支配／未経験90％以上／家賃・光熱費不要／レア求人
      • NEW
      支配人・副支配人として、 以下の業務全般をお任せします。 ………………………………………… ■宿泊プランの企画立案 ■集客に向けた販促企画 ■人材育成 ■受付・接客対応 ■経理・売上管理 ■市場調査など ＜新たな働き方！＞ パートナーと2人1組でホテル1棟を経営。 ※初回契約は1年～、以降1年ごとの更新 10年以上更新されてる方もいらっしゃいます！ 家賃・光熱費などの費用は当社が負担。 ホテル内に1ＬＤＫの住居を完備です！ ＜未経験でも安心！＞ 90％以上の支配人が未経験スタート。 着任前に約50日間の研修を行ないますので、 接客サービス経験がない方もご安心ください！
      ■全国170店舗以上のスーパーホテル ※全国勤務となります (お任せ可能な店舗一覧です。勤務店舗はスーパーホテルより指定します。) 北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など国内170店舗以上
      ■報酬： 固定報酬／年間1,150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金 【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ120万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金） 【お支払い例　※弊社規定の最低基準 】 初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 2年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 3年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 4年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可 　中には10年目の方もいらっしゃいます！ ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額
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    株式会社ケンコー

    住宅設備・建材
    東京都港区白金台2-5-9オオカツビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／首都圏】ガス給湯器のメンテナンス※転勤なし・夜勤無しの日勤業務・残業少な目
      ～配属支店希望OK！！人柄重視の採用の為未経験での応募OK～ 【手に職つけたい方く入社２～3ヵ月で資格取得可能＞・夜勤なしの日勤業務で生活を安定させたい方など応募理由は自由！！／多くの方が未経験から入社し活躍／給湯器のメンテナンスや解決案の提案をお任せ／大手ガス給湯器メーカー「ノーリツ」のサービス認定店の為、安定性◎】 ■入社後の流れ 入社２～3ヵ月を目安に先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えていただき、2～3ヵ月経過時に開催される資格試験に向けての研修を行います。 資格取得後、一人で現場に出ることができますが、入社半年を目安に先輩社員がサポートをしていただけます。 資格取得率もほぼ100%と実務経験をつみながら、資格取得ができる環境です。 ※過去販売員、ホテルスタッフ、ドライバーなど様々な経歴の方が未経験で入社いただき活躍しております。 ■業務概要 大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』製品の定期メンテナンスや故障原因を診断します。ただ、直すだけでなく、お伺いした際に原因を発見し、早期に解決案の提案までをお任せ致します。 ■業務詳細 ・不具合の確認 ・故障内容をもとに見積作成し、説明の実施 ・修理の実施 ※マニュアルを見ながら進められ、困った際には先輩に電話で相談できます。 ■就労環境 健康経営優良法人に認定。 有給取得率も100%、定着率も着実に上がっており、残業抑制も継続して取り組み中です。 組織の風土として、残業をなくそう、育休をしっかりとろうが根付いており、ワークライフバランスも整えやす環境です。 ■キャリアパス 未経験から入社いただき、営業所長や教育担当などを目指して頂けます。 また、資格手当が充実しておりますので、個人のキャリアプランに応じて資格取得を目指し、チャレンジをしていただけれる環境です。 ■会社の魅力 大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』取引先、サービス認定店と経営基盤がございます。ただ、修理をするだけなく、原因を早期発見することで、事前に問題を解決することで、生活のライフラインを支えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社※移転後 住所：東京都港区浜松町1-20-8 HK浜松町ビル2階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋営業所 住所：千葉県船橋市市場３－７－８ 三久ビル１０２ 勤務地最寄駅：総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回／4月 賞与年5回（昨年度実績5回） └通常賞与年2回（3月・9月）、特別賞与年2回（3月・9月）、決算賞与年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,595名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全129件
    • ＜船橋＞マンションメンテナンス工事の発注／進捗管理◆在宅勤務◆フレックス◆残業月30h
      ～「健康経営優良法人2021」認定◆リモートワーク◆フレックス◆夜勤出張なし◆残業30時間程度◆資格手当/取得お祝い金制度充実～ ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事を担当します。 ■仕事の進め方： （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 （3）工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社の管理を実施 （4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■業務詳細： ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■ポジションの魅力： ・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■働き方について： ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時～21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は３０時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。（月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得必須）
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事務所 住所：千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 7F 勤務地最寄駅：各線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 585万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～400,000円 ＜月給＞ 297,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［昇給］年2回（4月・10月） ※年収は残業代30時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜船橋／未経験者歓迎＞マンション設備のメンテナンス担当 ※土日祝休／夜勤無／出張無／フレックス有
      【内勤メイン◆働き方改善したい方歓迎◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】　　　 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・マンションの運営を支える業務に興味関心がある。 ・資格を取りながら手に職をつけてキャリアを築いていきたい ・大手企業の基盤で長期的に働いていきたい方 ■ポジションの魅力 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です（月2回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得）。「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されており、リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ・お客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となりますが、技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。 ■業務詳細 ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■仕事の進め方： ・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら工事の管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応 ・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■入社後のフォロー体制 不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方や建築や設備について学校で学んだ方が多数活躍中です。未経験であってもOJTでしっかり教育いたします。また資格取得のためのサポートも多数あり、スキルアップも実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事務所 住所：千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 7F 勤務地最寄駅：各線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～280,000円 ＜月給＞ 236,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［昇給］年2回（4月・10月） ※年収は残業代30時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山九重機工株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉県市原】プラントの施工管理（水処理・石油化学等）山九G◆実働８H以下◆年休120日◆日祝休み
      • 締切間近
      【千葉県市原/経験者歓迎】プラントの施工管理（水処理場、石油化学等の各種プラントや焼却炉や下水道など）～実働８H以下◆年休120日◆日祝休み◆手に職をつけて長く働く◆山九株式会社の100％子会社の安定経営◆～900万円～ ■業務概要： 水処理場、石油化学等の各種プラントや焼却炉や下水道等といった公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。山九グループの強大なネットワークを通じて案件を受諾しております。プラントの保守をはじめとし、国内の各種プラント設備に、発電機、タワー、モータ等の数百トン規模の機器の施工管理ををお任せします。 ■組織構成： 全体で７名で構成されており、30代～50代の社員で構成されております。 ■社風： 業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ■同社の魅力： 【山九株式会社の100％子会社の安定経営】 東証プライム上場、山九株式会社の100%子会社です。親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。親会社からの仕事だけでなく、独自の営業ルートから多くの引き合いがあり、売上の半分以上が独自の引き合いです。 【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。会社の規模は大きくありませんが、高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉M/C 住所：千葉県市原市姉崎925-1 山九メンテナンスセンター2F 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～450,000円 ＜月給＞ 316,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市原/未経験歓迎】プラントの施工管理◆実働８H以下◆年休120日◆日祝休み◆教育制度○
      • 締切間近
      市原☆サポート系専門職で将来の不安解消◎メリハリつけてしっかり休む《実働８H以下／年休120日／日祝休み》教育制度◎山九株式会社の100％子会社の安定経営 ＼施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■業務概要： 石油化学等の各種プラント等、公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。 ＼プラントとは？／ ガソリンなどの「製造設備などを含めた工場施設全体」のことを指します。生活には欠かせない製造設備を支えるやりがいある仕事です！ 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例 午前：朝礼→作業開始（現場の巡回等） 午後：現場の巡回→工程会議→事務作業 ■教育体制について： 業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ☆未経験から多数の活躍者を出す教育体制☆ 創業以来、人材を育成する文化が根付いております。直近でも多くの方が、施工管理未経験の状態で入社し、一から教育を行っています。先輩社員の徹底したOJTだけでなく、親会社との合同での研修なども整えております。そういった環境も踏まえ未経験でご入社された方も高い定着率を誇り、長期的に就業可能な職場となっております ■組織構成： 全体で７名、30代～50代の社員で構成されております。 ■同社の魅力： 【山九株式会社の100％子会社の安定経営】 親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。 【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉M/C 住所：千葉県市原市姉崎925-1 山九メンテナンスセンター2F 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～315,000円 ＜月給＞ 197,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリジポート※森永乳業株式会社出資100%のグループ会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田小川町3-3HF神田小川町ビルディング
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉/工場労務・経理】※森永乳業グループ/業種未経験可/社員の毎日を支える/将来的なキャリアアップ
      ～森永乳業グループ／労務や経理 千葉工場管理部門にて、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなど、労務業務や経理業務をメインにお任せ。 社員の毎日を支える、やりがいのある仕事です！将来的には、備品・食堂設備の管理などへ業務の幅を広げられます！ 【業務内容】 ■労務管理 勤怠管理／雇用契約管理など（対象は社員約80名、アルバイト・パート約350名） システムやフォーマットは整っているので、決まった手順に沿って進めます。 ■勤怠／給与計算管理システムの管理 給与計算から伝票の起票作業。勤怠給与計算は『Time Pro』を使用。出力したデータをExcelに入力し、親会社の会計システムに入力。勤怠給与計算は、類似するシステムの使用経験があればOK。一部、派遣スタッフの勤怠管理もサポートします。 ■社会保険・雇用保険・労災保険に関わる手続き 毎月の入退社対応。雇用保険や労災保険などの手続き書類作成や送付など顧問社労士との折衝業務をお任せします。 ■パートスタッフサポート スタッフの声に耳を傾ける、相談窓口的な役割です。 ■年末調整 ■経理業務／受領請求書の確認・貸借の仕訳／請求書の発行など 受領した請求書の内容確認・貸借の仕訳業務、請求書の発行業務などを中心にお任せします。 請求書の確認と仕訳については親会社の会計システムを使用。簿記の基本的な知識があればすぐに活躍いただけます。 【入社後の流れ】 OJTで業務を学び、1～2ヶ月程で流れを掴めたらひとり立ちしていただきます。 慣れてきたら、総務など他業務などにも携わっていただく予定です。 【配属部署】 責任者1名の他、5名が在籍、年齢は20～50代と幅広い年齢層が活躍中。和気あいあいとした明るい組織です！ 【キャリアップ】 他の管理部門の仕事にも挑戦できるので、幅広いスキルが身に付き、将来的にキャリアアップが可能です。 【業務の特徴・魅力】 （1）業務効率化のシステム導入を提案するなど、裁量を持って取り組めます。上長にも気軽に提案できる環境です！ （2）職場でのお悩みを聞いたり、勤怠の手続きや質問に対応したりと社員の毎日を支える仕事です！ （3）マイカー通勤ができる他、無料の送迎バスが出ているため通勤に便利です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市上高野1355-31 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 500万円／入社7年目・課長代理（月給31万円+賞与） 450万円／入社5年目・主任（月給28万円+賞与） 400万円／入社2年目・副主任（月給25万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／勝田台】洋生菓子製造管理スタッフ／正社員※未経験・第二新卒歓迎／週休2日／転勤無／森永乳業G
      【シュークリームやエクレアなどの洋生菓子デザートの製造管理へ未経験からチャレンジできる／有給取得率100％】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・スタッフ管理（シフト管理／オペレーション指導　等） ・工程／スケジュール管理 ・原価／品質／安全の管理 ※製造部門は、「仕込み」「仕上げ」「仕分け」の3つのカテゴリーに分かれており、各ラインのスタッフをまとめながらマニュアルに従い計画かつ実行を進めていきます。 ※千葉工場は日平均10万食の洋生菓子を製造しております。 ■入社後の流れ： 入社後2週間は各部門をまわりながら、工場や全体の流れの理解を深めるところから始めます。その後は配属先で実際のオペレーション業務を学び、OJT研修にて少しずつ必要なスキルを身につけていきます。業務に必要な知識は入社後にしっかり学べるため、未経験者でもキャリアアップができます。 ■キャリアパスについて： 新商品を生み出す商品開発や、受注展開やラインの骨格を作成する生産管理、検査関係やHACCPの取り組みを行う品質管理など、様々な部門へのキャリアパスが可能です。 ■魅力： 「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修の他、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できるよう、手厚い研修体制が整っております。 ■当社について： 当社は大手コンビニエンスストアに向けた3事業を営んでおります。コンビニ商品を仕分け、全国11,000店舗以上へ向けて、定刻通り確実に配送する物流事業。市場ニーズや顧客要望にあわせた商品を開発・製造する弁当・調理パン・スイーツ製造事業。アイスクリームを中心として売場・販促管理を含めた卸売販売まで手掛けるベンダー事業。3事業を運営することで、コンビニエンスストア運営にまつわるより多くの情報を収集し、事業を発展させてきました。2022年には合併における製造部門の拡大に着手。コンビニ向けスイーツ製造において20年のノウハウを得て、社内のさらなるシナジー効果を最大限発揮していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市上高野1355-31 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～2,890,000円 ＜月給＞ 230,000円～2,890,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定。上記月給には諸手当を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジンマー・バイオメット合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【関東エリア／業界未経験歓迎】医療機器営業※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／直行直帰
      ■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、当社製品の営業活動を行っていただきます。担当製品毎に営業組織が分かれているため、適性と希望に応じていずれかの営業組織の配属となります。 （1）リコン＆サージカルバイオロジクス部門：人工膝関節、人工股関節などを担当 （2）エクストリミティ＆スポーツ部門：スポーツ外傷用製品、人工肩関節、人工肘関節などを担当 ※商材については、下記もご確認ください。 https://www.zimmerbiomet.co.jp/recruit/about/division.html ■営業特徴 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。分からない点も気軽に聞ける体制を整えています。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー12階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円 ＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全33件
    • 【柏市】商業施設のWeb・SNSの更新・制作◆トレンド発信と販促制作でスキルアップ／土日休み
      【商業施設プロモーションに強みを持つ企業で、Web更新からSNS運用・販促制作まで一貫担当／トレンドに触れながらデザイン・マーケスキルを伸ばせる環境】 千葉県柏市内のクライアント先にて、商業施設のWebサイト更新業務、SNS発信、デジタルサイネージ配信、印刷物デザインなどの販促関連業務をお任せいたします。 ■業務内容： ≪Webサイトの更新・制作業務≫ ・CMSを使用した情報更新 ・進行、テナントリレーション ・サイト内ページの軽微なコーディングを伴う更新、サーバUP ・LP(特集ページ)の制作(デザイン、コーディング)、サーバUP※頻度少 ≪公式Instagram・公式LINEの運用業務≫ ・取材、撮影、テナントリレーション ・Instagram　フィード投稿(テキスト、画像制作、登録作業） ・Instagram　リール動画投稿(テキスト、動画制作、登録作業） ・Instagram　ストーリーズ投稿 ・LINE メッセージ投稿 ・LINEクーポン制作、登録 ・LINEリッチメニュー更新 ・投稿スケジュール作成、進行 ■魅力： 【トレンドの最前線に触れながら働ける】 ・商業施設のWebサイト更新やSNS運用だけでなく、日々さまざまなショップ情報や最新のファッション・ライフスタイルの動きをキャッチできるポジションです。 ・有名商業施設のプロモーションに関わるため、流行に敏感な方や新しい情報にワクワクできる方にはぴったり。日々の業務を通じて、多彩な情報に触れられるため、自分自身の感性や知識も自然とアップデートされていきます。 ・「好き」を仕事にしながら、クリエイティブスキルもマーケティング視点も磨ける、成長機会の多い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：千葉県柏市末広町1-1 勤務地最寄駅：JR・東武アーバンパークライン線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ・昇給（1月） ・賞与（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントメカニクス

    造船・重工業
    栃木県佐野市栄町11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全13件
    • 【松戸/サービスエンジニア/未経験歓迎】AI技術を駆使した天井クレーン事業/手当充実の日立G
      日立グループ100％子会社／AI技術×天井クレーン／未経験歓迎サービスエンジニア／国内シェア15％超／保守から改造まで一貫対応／工場インフラを支える仕事／安心安全を追求 ～価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ～ ～日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／急な呼び出しなし／年間休日126日／長期出張は年1回程度～ 【工場向け大型天井クレーン国内シェア15％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員約400名】 ■業務概要： 工場の天井に据え付けられているクレーンの【サービスエンジニア】としてご就業いただきます。 据え付け後の保守、定期メンテナンスを行い、必要な処置をご提言します。 また顧客のニーズを掴みクレーンの「安全化」、「合理化」、「性能・機能アップ」のエンジニアリングを行い、改造工事を行います。 ■業務内容： ・エンドユーザーの工場に出張し、作業を行います。 ・クレーン等安全規則に基づく必要項目点検検査票に沿って月例点検、年次点検を行なっていただきます。 ・クレーン点検後の報告書、点検表を作成し、必要な処置を提案します。 ・クレーンの老朽化した機器の交換を行っていただきます。 ・レッカーや電動ウインチを使用し、重量物を取り扱う玉掛け作業もあります。 ・改造案件の場合、サービス設計が作図した図面により、施工計画書を作成し、下請け業者と打合せ様々なクレーンの改造工事を行っていただきます。 ・案件の規模によって様々ですが、1日で終わるものもあれば、1週間から1カ月ほどかかる大規模メンテナンス工事もあります。 ・土日に出社いただくことがありますが、その際は平日で必ず代休をとっていただきます。 ・クレーン製品の設計から製造、据付工事は別部署で行います。 ■働き方： 月平均残業時間は30H程度、長期出張は年に約1回程度 ■当社について： 日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。天井クレーンの設計、製造～アフターメンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』を強みとしております。工場向け大型天井クレーンではトップクラスシェアを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸事業所/東部クレーンサービスセンタ 住所：千葉県松戸市栄町七丁目492番地 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐・流鉄流山線／馬橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。別途残業代 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績　5.77か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸／サービスエンジニア】AI技術を駆使した天井クレーン事業/年休126日/手当充実の日立G
      日立グループ中核／天井クレーン国内トップクラス／AI活用eCrane／未経験から育成／サービスエンジニア／設計～保守一貫体制／社会インフラを支える／安定基盤 ■求人のポイント ・業務未経験から、スキルアップ年収アップを狙えるポジションです！資格取得奨励金もあり手に職を付けられます。 ・家族手当、住宅手当、退職金等手当が充実している日立Gの会社です！天井クレーンのシェア15％以上とリーディングカンパニーで安定経営です。 ■業務概要 工場の天井に据え付けられているクレーンの【サービスエンジニア】としてご就業いただきます。据え付け後の保守、定期メンテナンスを行い、必要な処置をご提言します。 また顧客のニーズを掴みクレーンの「安全化」、「合理化」、「性能・機能アップ」のエンジニアリングを行い、改造工事を行います。 ■業務内容 ・エンドユーザーの工場に出張し、作業を行います。 ・クレーン等安全規則に基づく必要項目点検検査票に沿って月例点検、年次点検を行なっていただきます。 ・クレーン点検後の報告書、点検表を作成し、必要な処置を提案します。 ・クレーンの老朽化した機器の交換を行っていただきます。 ・レッカーや電動ウインチを使用し、重量物を取り扱う玉掛け作業もあります。 ・改造案件の場合、サービス設計が作図した図面により、施工計画書を作成し、下請け業者と打合せ様々なクレーンの改造工事を行っていただきます。 ・案件の規模によって様々ですが、1日で終わるものもあれば、1週間から1カ月ほどかかる大規模メンテナンス工事もあります。 ・土日に出社いただくことがありますが、その際は代休をとっていただきます。 ・クレーン製品の設計から製造、据付工事は別部署で行います。 ■働き方 月平均残業30h程度、深夜の呼び出しなし、長期出張年に1回程度、 ■当社について 日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。天井クレーンの設計、製造～アフターメンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』を強みとしております。工場向け大型天井クレーンではトップクラスシェアを確立しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松戸事業所/東部クレーンサービスセンタ 住所：千葉県松戸市栄町七丁目492番地 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐・流鉄流山線／馬橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績　5.77か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大綱株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市港区弁天6-1-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験・第二新卒歓迎【東京・千葉】法人ルート営業◆ゼネコンや大手メーカー取引多数で安定◎／働き方◎
      ～未経験歓迎／中途入社8割／1年かけてしっかり教育！／年休125日（土日祝）・残業５ｈでワークライフバランス◎／業界シェアトップ～ ＼こんな方にオススメです／ ◎個人から法人営業へキャリアチェンジを叶えて土日祝休みを叶えたい方 ◎お客様の悩みや課題のヒアリングが得意な方 ◎お客様と長期的に信頼関係を築く営業スタイルにやりがいを感じる方 ■業務内容 既存顧客である建設会社や鉄鋼会社などに向けて、自社が扱うワイヤロープの販売をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問営業（1日2～3社程度） ・注文が入った際の見積もり作成…など 営業先で、「こんなものを吊り上げたいが、どんな道具があるのか」といった担当者からの質問に対応するため、OJTを通し、製品知識なども身に付ける必要があります。現場に行くこともあるため、フットワークが軽い方が活躍できる環境です。 <取引先業界> 建設業界、鉄鋼業界をメインに、50社程度の既存顧客に対して営業します。やり取りをするのは、工場の資材担当者などです。 <担当エリア> ・九州全域、山口県と沖縄県 ※出張は月0～1回程度となります。 ■扱う製品 基本的には、天井クレーンのワイヤロープや、モノを吊るすためのロープになります。1ｍ・1本あたり数千円～数百万円程度で、平均的な月の予算は1000万円程度です。担当顧客の10社程度でほぼ予算は達成するような金額です。 ■教育制度 基本的に1年目はOJTで働き、徐々に業務に慣れ幅を広げていきます。2年目になれば、ある程度の業務を一人でこなせるようになるでしょう。多数の社員が未経験からはじめて活躍しています。定着率も非常に高いため安心して取り組める環境です。 ■配属部署・年齢構成 営業所長のもと、30代メンバー2名、事務職の女性3名、現営業職は4名が在籍しております。 ■頑張りもしっかり評価： 下記モデル年収となります。 ・年収450万円 入社4年目 メンバー（月給25万円＋賞与150万円） ・年収500万円 入社5年目 メンバー（月給27.5万円＋賞与160万円） ・年収600万円 入社7年目 主任（月給35万円＋賞与180万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都 中央区日本橋箱崎町5-11 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉事業所 住所：千葉県松戸市稔台6-10-7 勤務地最寄駅：JR常盤線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他30,000円（ステージ手当10,000円＋地域手当20,000円） ・昇給：年1回（年5.0％UP※今年度実績） ・賞与：年2回（7月/12月）年間賞与実績＝180万円（昨年度全従業員平均） ・決算賞与：(4月)今年度実績＝76万円（今年度全従業員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【松戸市】金属製品（ワイヤロープ）製造スタッフ◆資格支援あり
      ～未経験歓迎／中途入社8割／1年かけてしっかり教育！／年休125日（土日祝）・残業５ｈでワークライフバランス◎／業界シェアトップ～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ワークライフバランスを整えたい方 ◎フォロー体制や資格支援が充実で手に職つけたい方 ■業務内容 屋内にて専用機械によるワイヤロープ加工のお仕事です。 大手造船会社やゼネコンを取引先に持ち、重量物やクレーンに利用するワイヤーロープの加工等の業務をお任せします。 （天井クレーンのワイヤロープや、モノを吊るすためのロープなど） ★未経験でも安心★ ・３名程度のチームで作業 ・先輩がバックアップ ・資格取得制度あり（費用全額会社負担） 将来的には、当社現業職チームの中核となり、後輩育成などをお任せしたいと考えております。 ■活かせる資格（取得頂ける資格）： ・フォークリフト運転技能者 ・玉掛技能者 ・床上操作式クレーン運転技能者 ■トップメッセージ： 弊社は1960年の創業以来、ワイヤロープの加工販売専門店として知識と知見を積んできました。私たちはこれらの経験を礎に、お客様に寄り添った営業活動を通じて、安全性や作業効率の向上に最適なソリューションを提供することに力を入れています。また、お客様からの貴重な声を大切にし、製品開発や品質改善に日々取り組んでいます。 これからも皆様の信頼できるパートナーとして、社会の一員として、課題の解決に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県松戸市稔台6-10-7 勤務地最寄駅：JR常盤線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（年5.0％UP※今年度実績） ・賞与：年2回（7月/12月）年間賞与実績＝180万円（昨年度全従業員平均） ・決算賞与：(4月)今年度実績＝76万円（今年度全従業員平均） ■モデル年収 ・440万円/入社4年/27歳/前職：営業職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アラインテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県岩国市長野1815-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全26件
    • 【千葉／袖ケ浦】プラント施工管理者※経験者向け／転勤なし／国内大手上場企業取り引き
      • 締切間近
      ◇出光興産(株)千葉事業所内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます／転勤がなくワークラーフバランスを整えやすい環境◇ ■業務内容： 産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである当社にて、プラント施工管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・工事計画、見積書等の作成、確認対応 ・支払い業務の確認、承認対応 ・マネジメント ※若手社員などの教育やマネジメント業務をご経験に合わせてお任せする予定です。 ■はたらき方： プラント施工管理では珍しく出張が少ないです。出光興産(株)千葉事業所内で就業していただきますので、ご家族や友人とのプライベートの時間も確保できます。 ■キャリアアップ： 施工管理として第一線でご活躍いただくこともできますし、内勤業務(安全管理担当など)などのキャリア選択も可能です。 施工管理→事業所長 最速で30代で事業所長に就任されている方もいらっしゃいます。成果に対しての評価もしっかりしております◎ ■当社の特徴： 日本は今、人口知能（Ai）に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。当社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新製品の製造ラインの構築・改善、自動化・ロボット化、医療機器の開発、海外への展開、メンテナンス効率化など幅広い分野でお客様と共に新しい「モノづくり」を実現してまいります。これからお客様のニーズに基づき、様々な技術の開発を進め新たな分野を開拓していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県袖ケ浦市今井2-155-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：1,000円～57,800円 ＜月給＞ 251,000円～557,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでの経験によって決定します。 ■昇給：あり※1,500～15,000円（過去実績） ■賞与：年2回※４ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ケ浦／未経験歓迎】プラントの工事進捗管理／転勤なし／国内大手上場企業取り引き
      • 締切間近
      ◇出光興産(株)千葉事業所内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます／転勤がなくワークラーフバランスを整えやすい環境◇ ■業務内容： 産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである当社にて、プラントの工事管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・工事計画、見積書等の作成、確認対応 ・支払い業務の確認、承認対応 ・将来的にはマネジメント　等 ■はたらき方： プラント施工管理では珍しく出張が少ないです。出光興産(株)千葉事業所内で就業していただきますので、ご家族や友人とのプライベートの時間も確保できます。 ■キャリアアップ： 施工管理として第一線でご活躍いただくこともできますし、内勤業務(安全管理担当など)などのキャリア選択も可能です。 施工管理→事業所長 最速で30代で事業所長に就任されている方もいらっしゃいます。成果に対しての評価もしっかりしております◎ ■当社の特徴： 日本は今、人口知能（Ai）に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。当社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新製品の製造ラインの構築・改善、自動化・ロボット化、医療機器の開発、海外への展開、メンテナンス効率化など幅広い分野でお客様と共に新しい「モノづくり」を実現してまいります。これからお客様のニーズに基づき、様々な技術の開発を進め新たな分野を開拓していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県袖ケ浦市今井2-155-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～57,800円 ＜月給＞ 221,000円～357,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでの経験によって決定します。 ■昇給：あり※1,500～15,000円（過去実績） ■賞与：年2回※４ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カシワバラ・コーポレーション

    ゼネコン
    山口県岩国市山手町1-5-16
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全93件
    • 【千葉】石油・化学プラントの施工管理／福利厚生充実！社員定着率93％／業界トップクラスの実績◎
      ～インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績～ ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、メンテナンスを行っていただきます。（常駐先は勤務地を参照） 同ポジションでは、稀に受注をしている高速道路や鉄道関連工事・橋梁、発電所などの土木工事も行っております。 ■職務内容の詳細 ・メンテナンスや工事の際の見積、協力会社の手配など工事準備、安全や品質の確保、工程管理などの施工管理業務をご担当頂きます。 ・そのほかにもプラント塗装やブラスト処理を行っていただきます。 ■働き方 【ワークライフバランス】 事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。 【正当な評価制度】人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の特徴／魅力 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！ 他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉南営業所 住所：千葉県市原市今津朝山325-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～413,750円 ＜月給＞ 278,500円～413,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験、年齢から当社規定により算出します。前職年収、希望年収などを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラント解体工事の施工管理◆年休125日／直行直帰可／ワークライフバランス◎／定着率93%
      【直行直帰可／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」において、プラント施設の解体工事における施工管理業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ■ご入社後について ご入社後は会社全体のルールや現場教育、安全指導を担当する部署である工事管理本部や所属する営業所で教育を受けていただきます。受注状況により、解体案件がない期間が出てくる可能性がありますが、その場合は、所属営業所の管轄する石油・化学企業様のプラント施設工事に関する施工管理に従事いただく予定です。 ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代～50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉南営業所 住所：千葉県市原市今津朝山325-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 376万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光ルブテクノ株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-8-1川崎室町ビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/姉ヶ崎】未経験可◎潤滑油を使用した自動車動作の評価◆夜勤無／土日祝休／残業20h以内
      【未経験歓迎／東証プライム上場の出光興産グループ／有給取得率90%以上／フレックス・年休125日以上・土日祝休／未経験者多数活躍中／福利厚生充実／食堂完備】 ■業務内容： 出光興産の主幹事業である潤滑油に関する評価業務をお任せします。 自動車等に使用される潤滑油を用いて、実際に自動車が問題なく稼働するか・性能に問題ないか等の評価をいただくうえで、エンジンの組み立てなどのメンテナンス業務等も発生いたします。 ＜業務詳細＞ 開発商品である自動車用各種潤滑油の性能試験・評価業務 ・ガソリンエンジン油・ディーゼルエンジン油の耐久試験・燃費試験機器の操作 ・各種トランスミッション油・デフ油の耐久試験・燃費試験機器の操作 ・ショックアブソーバ油の耐久試験・性能試験機器の操作 ・試験後部品の計測、評価 ※メンテナンス業務例 油圧作動油の交換／動力計の潤滑油交換、グリースアップ／制御盤やエアコンなどのフィルター清掃等 【その他業務】 ・試験・実験機器の保全を含む管理業務 ・試験機器、装置の導入業務 ・安全管理、品質管理業務 まずは担当者として、先輩社員の指導のもと試験やその他業務を習得していただきます。 ■組織構成 課長以下12名(30代2名／40代4名／50代6名) 自動車整備士や自動車大学校の先生、機器や製品の製造ラインなどのバックグラウンドをお持ちの方も多数おりますが、もちろん自動車関連未経験の方も活躍しておりますのでご安心ください！ ■働き方： ・残業月平均10~20時間程。 ・配偶者手当、子供手当、住宅手当等諸条件によりございます。将来を見据えて中途で入社している若手社員も多くおり、プライベートと上手く両立しながら活躍しています。 ・駅～会社まではシャトルバスが運行しています。 ■当社の強み・魅力： 親会社である出光興産は人間尊重・大家族主義を謳い社員を大切にし、社員一丸となって世の中に貢献する事業展開を行って参りました。その中の一つが当社が行う潤滑油事業です。当社の潤滑油は国内シェア27％で1位、世界レベルでは8位と、機能性に優れた潤滑油を製造し他社と差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 出光ルブテクノ株式会社　千葉事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸24-4 出光興産株式会社　営業研究所内 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～264,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 238,400円～274,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業時間を含まない。 時間外手当は1分単位で計算。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／姉ヶ崎】工業用潤滑油の評価・試験（冷凍機器等）未経験歓迎／夜勤無／土日祝休／残業20h以内
      【未経験歓迎／東証プライム上場の出光興産グループ／有給取得率90%以上／フレックス・年休125日以上・土日祝休／潤滑油で国内トップクラスのシェア／福利厚生充実／食堂完備】 ■業務内容： 出光興産の主幹事業である潤滑油における、新製品開発の性能試験・評価をお任せします。 ＜詳細＞ 　◎工業用潤滑油の実験、評価業務 　　・冷凍機油の実用性能評価試験 　　　カーエアコン、ルームエアコンの圧縮機耐久試験 　　　冷媒雰囲気下における冷凍機油の性能評価 　　・油圧作動油の実用性能評価試験 　　　油圧ポンプによる耐久試験、性能評価 　　・ギヤオイル及び軸受用オイル・グリースの実用性能評価試験 　　　歯車や軸受を用いた耐久試験、性能評価 　　・空気圧縮機油の実験、評価 　　・その他、工業用潤滑油の実験、評価 　　・上記試験結果報告書の作成 　◎その他付随業務、周辺業務 　　・実験機器の管理、試験機の導入、安全管理や品質管理業務、各種委員会活動、改善活動等 　　※ご入社後は適正に応じて先輩社員の指導のもと上記業務から順次お任せします。 ■業務の特徴： 潤滑油の開発過程では、使用環境により近い環境で実際に用いられる機械に開発品を使用します。 実際に開発品を使用することでどのような性能が発揮されるのか実験し、その内容を報告書にまとめます。機械系の知識が活きる仕事です。 ■配属組織について： 配属予定先の実験二課は14名、平均年齢は44歳で、20代の若手社員からベテランまで広く在籍をしています。 ■当社について： 出光興産の潤滑油事業の一翼を担う企業として2002年に誕生しました。特に高機能な潤滑油の開発支援から製造、物流、営業サポートまで、多岐にわたる業務を担っています。 クルマなどの機械や家電、電子機器、製鉄工場のような大規模な製造現場から切削加工を行う町工場まで、「動く」ところに欠かせない潤滑油の需要は多く、中でも出光の潤滑油は国内はもちろん海外でもその優れた品質が高く評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 出光ルブテクノ株式会社　千葉事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸24-4 出光興産株式会社　営業研究所内 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～264,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 238,400円～274,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業時間を含まない。 時間外手当は1分単位で計算。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4井門瓦町第2ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉・柏市】営業◇未経験歓迎｜研修制度充実◎｜東証スタンダード上場｜プラスチック製品を作る精密金型
      ～プラスチック製品を作る金型／東証スタンダード上場企業／精密金型と射出成形の専門集団／ニッチ領域で高シェア・トップクラスのソリューションを提供～ ■業務内容 既存顧客を中心とした深耕営業をお任せします。担当は5～10社程度で、国内外の大手メーカーや業界トップクラスの企業が中心です。既存営業に加えて、新規顧客への提案も担当いただきますが、テレアポは外部委託のため、興味を持っていただいた企業へのソリューション提案が中心となります。 ■取引顧客 医療メーカー（例：注射器用金型）がメインで、食品メーカーや大手文房具メーカーなど、多様な業界に対してニッチ領域で高いシェアを持つ金型を提供しています。 ■担当エリア・出張 東海地方以北を担当し、月2回程度の宿泊出張（1～2泊）が発生します。 ■組織構成 当部署は現在２名で構成されており、50代（所長）１名、50代（課長）1名となっております。 ■組織構成 当部署は現在２名で構成されており、50代（所長）１名、50代（課長）1名となっております。 ■入社後の流れ 未経験・第二新卒でも安心して成長できる研修制度を整えています。 （1） 金型の基礎研修（初年度：年数回／約2週間※実質的に半年程度かけて行う研修です。） 愛媛県東温市の松山工場にて、金型の基礎知識や製品理解を深める研修を実施します（座学＋現場実習）。 ※借り上げ住宅・帰省費用の支給あり。 （2） 営業所での実務スタート（既存ルート対応） 先輩同行を通じて折衝・説明・配送などのフローを習得します。PCスキル不問で入力ができれば問題ありません。 （3） 独り立ち（段階的にチャレンジ） OJTを通じて営業スキルを身につけ、興味・意欲がある方は早期活躍が可能です。 ★求人の魅力★ プリン容器、食品トレー、注射器など、生活必需品の約90％が精密金型から生まれています。当社は「多数個取り」「高速成形」「長寿命金型」に強みを持ち、ニッチながら業界でトップクラスの評価と実績を誇ります。研修が充実しているため未経験でも安心して成長でき、日常のあらゆる場面で自身の成果を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県柏市明原2丁目3-14 柏源ハイツ205 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～247,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間33時間43分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・柏市】営業◇研修制度◎｜医療、食品、自動車業界を核とし業績拡大｜プラスチック製品を作る金型
      • 締切間近
      ～プラスチック製品を作る金型／東証スタンダード上場企業／精密金型と射出成形の専門集団～ ■業務内容 ・既存顧客の深堀型の営業を中心にお任せします。既にお取引のある大手メーカー様を中心に5～10社程度のお客様をご担当頂きます。お客様先は、国内外の大手優良メーカーや、業界のリーディングカンパニーが中心です。 ■業務詳細： ・既存営業と併せて、新規営業も担当していただきます。新規顧客の獲得はニーズがある顧客への営業活動となります。 ■取引顧客について： メインとしては、医療メーカー（注射器などを製造するための金型等）となり、その他にも食品業界や大手文房具メーカー等が対象顧客となります。 ■担当エリア、出張について 東海地方以北が担当エリアとなります。宿泊を伴う出張は月に２回程度で、1泊もしくは2泊の出張が発生する場合がございます。 ■組織構成 当部署は現在２名で構成されており、50代（所長）１名、50代（課長）1名となっております。 ■ご入社後の流れ 初年度は2週間程度、年数回で実質的には半年程度の研修で、松山工場（愛媛県東温市）で金型について研修を受けていただきます。その後、営業所にて営業活動をスタートしていただきます。 ※借り上げ住宅、帰省費用の支給がございます。 ※製品知識をお持ちでない方や法人営業未経験の方でも安心して営業活動ができるよう、研修にも力を入れております。 ★求人の魅力★ コンビニで売られているプリンカップや注射器、スーパーで見かける商品の容器など、私たちの生活に欠かせないプラスチック製品の90%が精密金型を利用して作られています。 日本は金型生産大国であり、当社は「ハイサイクル（高速）」・「多数個取り（高生産性）」・「ロングライフ（長寿命）」が特徴で、安定した成形、かつ効率の良い生産が可能となります。 充実した研修体制があるので、未経験でも安心してスタートでき、日常生活のあらゆる場面で自分の仕事の成果を実感することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県柏市明原2丁目3-14 柏源ハイツ205 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～247,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間33時間43分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＣフューテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全7件
    • オープン・WEB系SE◆定着率90％・有休取得率70％以上／東証プライム上場Gで福利厚生や安定性◎／
      【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／自分で納得した目標・課題に取組める◎／チームで参画】 ■業務内容 システムエンジニアとして、オープン系技術を活用する業務システム開発案件に携わっていただきます。官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件の担当していただきます。 ■詳細 ・要件定義～リリース・保守運用まで全工程網羅 ・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力 ・インフラ関連・サーバ更改・データ解析案件もあり ・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と働き方は様々 ・チームで案件に参画 ■開発環境 言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、jQuery DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server OS：Windows、Linux その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat ■配属先：システムソリューション事業本部 エンジニア約180名で構成 └金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名 チーム構成は平均5～6名、大型案件は20名ほど。1案件の単位期間は約3ヶ月～3年。 ■魅力ポイント ◎顧客折衝を含め案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎付き合いの長い企業様が多数。ベテラン社員とともにスキルを磨くことが可能。 ◎当社では直属の上長とすり合わせをしながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価を得られる環境です。 ■社風 会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。 社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都23区／東京都多摩市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～309,000円 ＜月給＞ 257,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜プロフェッショナル職の場合＞ 月給：346,000円～373,500円 基本給：319,000円～404,500円 固定残業代10時間分：27,000円～31,000円 ※超過分は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL】汎用機系システムエンジニア◆定着率90％以上／福利厚生◎／東証プライム上場Gで安定性◎
      【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／自分で納得した目標・課題に取組める◎／チームで参画】 ■業務内容： システムエンジニアとして、大型汎用機システムの案件追加や改善、リプレイス案件などに携わっていただきます。 お客様要望の高い業務知識を習得し、強みとしてスキル構築が可能な環境です。 ■詳細： ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と働き方は様々 ・チームで案件に参画 ■配属先：システムソリューション事業本部 エンジニア約180名で構成されています。 └金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名 案件のチーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど。 1プロジェクトの単位期間は、およそ3ヶ月から3年ほどです。 ■社風： 会社のモットーは「社員を大切に」ということもあり、プロジェクトの構成人数は違えど、皆で新規参加者を受け入れる風土です。 役員全員がエンジニア出身な為、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力しています。 社員定着率は90％以上、2024年と2025年に2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 ■魅力ポイント： ◎顧客折衝を含めた案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です。 ◎当社では直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成していきます。上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都23区／東京都多摩市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～309,000円 ＜月給＞ 257,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜プロフェッショナル職の場合＞ 月給：346,000円～365,000円 基本給：319,000円～336,000円 固定残業代10時間分：27,000円～29,000円 ※超過分は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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