32ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

株式会社IEC

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市名東区本郷2-160IECビル3F

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設立 1960年
従業員数 170名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【千葉/花見川】＜未経験歓迎＞法人ルート営業★フレックス活用で働き方自由／ノルマ無し／年休125日

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/大手自動車メーカーへのルート営業/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■働きやすさ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度・年休125日 ■概要大手自動車メーカーの生産技術担当者に対し、塗装工程の課題解決を行う技術営業です。塗料を安定供給する設備や生産ラインの改善を提案し、数十万円規模の部品交換から数千万円規模のライン案件まで担当します。既存顧客中心で、受注から施工管理、納品後フォローまで一貫して携わる仕事です。 ■職務詳細・顧客：主に大手自動車メーカーの生産技術担当（既存）・商材：塗装設備、流体移送供給システム・単価：数十万円～数千万円・案件期間：1～2年・営業：既存顧客中心の提案型営業・業務：提案、受発注、施工管理、アフターフォロー・担当：5～10社／静岡西部エリア中心 ■取り扱う製品主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず・ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させます。 ■魅力（1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。（2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！（3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■組織 7名：30代所長1名　40代課長1名　30代リーダー1名　20代3名　事務員1名（男性6名） ■入社後の流れ 2～3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますため安心してください。 ■キャリアパス中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷２丁目４－８勤務地最寄駅：本郷幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※過去実績約4.5ヶ月分 <モデル年収> 年収500万円／営業職経験1年／手当含む年収550万円／営業職経験3年／手当含む年収600万円／営業職経験5年／手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辰巳電子工業株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

奈良県橿原市十市町7

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設立 1970年
従業員数 220名
平均年齢 34.7歳

求人情報全90件

【千葉/リモート可】ITエンジニア＜ホワイト企業ゴールド認定＞◆定着率98％以上/前職給与up保証

～ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎～ 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例：・テーマパーク用ARアトラクション・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム・AIエージェント・音声認識・バーチャルライブ配信アプリ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後～案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。具体的には）・実績・成果をあげる方に共通する行動特性・設定した目標に対する達成度を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円～ ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（千葉県）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 435万円～871万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～605,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 302,500円～632,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収：・475万円（27歳／Web系システムエンジニア）・609万円（34歳／リードゲームプログラマー）・806万円（43歳／PM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/1回面接】組込エンジニア※ホワイト企業認定/平均残業6.25h/定着率98％/給与up保証

～ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎～ 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例：・EV（電気自動車）制御システム開発・医療用ロボットの制御ファームウェア開発・IoT(スマートホームデバイス)開発・車載ECUの不具合解析・機能追加開発・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■入社後～案件決定までの流れ：（1）営業・CAと面談希望の労働環境・案件を伺います。（2）案件の提案複数の提案から希望案件を選んでいただきます。（3）お客様と面談希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（千葉県）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～871万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～605,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 302,500円～632,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収：・475万円（27歳／Web系システムエンジニア）・609万円（34歳／リードゲームプログラマー）・806万円（43歳／PM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鋼管工業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市川崎区中瀬2-9-14

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設立 1956年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県匝瑳市／未経験可】製造オペレーター ※第二新卒◎／働きやすさ◎（残業20H／年休123日）

～未経験可/冷間引抜鋼管の製造・販売/手厚い育成環境/働きやすさ◎スキルアップを目指せる／マイカー通勤～ ■業務概要：製造オペレーター売上拡大のため、製造部門の強化を目指すべく、将来的に当社の中核を担えるような製造担当者を採用し、育成します。〈業務詳細〉冷間引抜鋼管の製造および鋼管の切断加工を行う工程にて、各種金属加工機械のオペレーションを担当していただきます。マシンのオペレーションの他に鋼管の検査や梱包作業等もお任せします。 ■働く環境について・千葉工場は2棟・50台以上の機械を保有しており、2～3種類のマシン操作を習得いただきます・工場内はスポットクーラー等で温度調整、ロッカー・食堂・飲料水完備。・台車を用いた重量物の運搬あり。・仕出し弁当は1食450～500円。 ■組織構成製造1課には14名のスタッフが、製造2課には13名のスタッフが在籍しております。年齢分布は20代~60代まで幅広く在籍しております。スタッフ同士の仲も良く、協力して業務を進められています。 ■入社後について入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際のマシンオペレーションを行いながら、徐々に仕事の流れを覚えていただきます。およそ6か月ほどで製造担当として独り立ちできるイメージです。また入社時に資格をお持ちでない方は、入社時に会社負担で床上操作式クレーン運転技能講習と玉掛技能講習を受講していただきます。 ■同社について鋼管工業株式会社は1956年創業、神奈川県川崎市に本社を置き、自動車・建設機械向けの冷間引抜鋼管を製造する専門メーカーです。外径13～350mmまでの精密鋼管を提供し、高圧・高温配管や機械構造用鋼管など幅広い用途に対応します。千葉工場を備え、迅速かつ高品質な生産体制を構築し、ISO9001認証取得など品質管理にも注力しています。自動車部品分野で高い評価を得ており、姉妹会社との連携により配管用鋼管でも強みを発揮。設備更新と生産能力向上に積極的で、精密鋼管需要の高まりを背景に今後も成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県匝瑳市今泉3909-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～269,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当 ■一部の部署：交替勤務手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉孝

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング14F

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設立 1955年
従業員数 757名
平均年齢 34.9歳

求人情報全23件

【市原】建材機材ドライバー職◆1回面接／1日約3件／手当充実／年休120日～／残業1分単位支給◆

～中型自動車免許保持者募集中！／福利厚生充実／利用率90％の高需要ビジネスモデル／建設リース事業でシェアトップクラス／年間休日120日～ ■業務内容：創業70年以上の老舗企業で、「建設機材のドライバー」をお任せいたします。【1日の納品】2～3現場のため、配送は比較的少なく、配送の早さよりも「安心・安全」を大切にしています。【配送エリア】関東一円がメインです。 ■その他の業務： ◇配送・引取先でのトラック積み下ろしのためのクレーン作業 ◇事業所内でのフォーク作業の積み下ろし補助 ◇検収作業 ■働く環境：・入社後は2tトラックにご乗車いただきます。・トラックのサイズは、2t／6t／10tの3サイズがあり、ご経験やトラックの空き状況によりご対応いただくサイズが変わります。・建設機材は自社機材センター内はフォークリフト、建設現場では小型移動式クレーン（ユニック）で積み降ろしを行います。状況に応じた手積みもございます。・入社後、3ヶ月は先輩社員の同乗や当社の施設内での練習もあります。・資格取得制度を活用し「大型免許」、「玉掛け」や「クレーン」の免許も会社負担で取得が可能です。＜手当多数あり＞ ◇夜間配送手当：16,000円／日 ◇休日配送手当：16,000円／日 ◇休日夜間配送手当：20,000円／日 ◇乗車運転手当加算金：20,000円／月：6tおよび10tトラックに乗務を開始して6ヶ月経過した際に支給 ◇指導員手当：5,000円～15,000円／月：運転職の育成にあたる対象者に対し、当社の定めたレベルにより支給金額の変動あり

＜勤務地詳細＞市原機材センター住所：千葉県市原市八幡海岸通74-7 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～272,000円その他固定手当/月：72,000円～82,000円＜月給＞ 294,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※2ヶ月分 ※賞与インセンティブ制度有（無事故無違反の期間によって加算金額が変動、1年間：5万円、2年間：6万円、5年間：14万円…20年間迄あり） ■その他固定手当：乗車運転手当（年齢を考慮し金額設定を行います。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市原】法人営業◆大手ゼネコンが取引先で受注安定◆住宅手当有◆年休120日◆教育体制◎

～未経験歓迎！福利厚生充実◆スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍！◆建設リース事業でシェアTOPクラス◆選べる勤務形態・マイカー通勤可能～ ■業務内容：営業職として、会社訪問や現場訪問をメインで行います。既存顧客の現場拡販が7割、新規営業が3割程度です。カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期的な訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へとつなげていきます。 ■詳細： ◇営業活動…様々な媒体からの建設情報入手、アプローチを仕掛けていきます。 ◇工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ） ◇見積り金額の提示、サービスの提案 ◇使用機材、納品スケジュールの打合せ ◇定期訪問・フォロー ◇最終請求金額の打合せ ◇次回現場打合せ ■組織構成：＜営業本部　東日本営業部　市原営業所＞・15名（男性5名、女性10名）：営業5名、営業事務10名・採用区分：新卒6名、中途9名・平均年齢32.6歳 ■当社の特徴：～建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです～現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。主なお客様先は「ゼネコン、プラント、橋梁業界など」になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。

＜勤務地詳細＞市原営業所住所：千葉県市原市八幡海岸通74-7 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～300,900円＜月給＞ 237,000円～300,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■時間外手当：1分単位で別途支給 ■営業手当：120,000円／年（賞与時支給）【モデル年収】・副所長　650～750万円　・所長　800～950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田興業株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市川崎区新川通10-8

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設立 1960年
従業員数 233名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉・君津】設備保全／清掃・整備◆未経験歓迎！設立85年の安定企業◎手当充実◎

～未経験歓迎！バイト経験のみでもOK！未経験安心の教育制度！休憩もたくさん取れます！～ ■業務内容：日本製鉄株式会社の東日本製鉄所構内にある当社にて、コークスを作る設備の保全に関する作業（清掃など）をお願いします。 ■具体的には：・炉の上での作業のためかなり暑く、冬でも60度程度となりますが、作業時間は20~30分、休憩30分～1時間（食事休憩なども）とこまめに休憩を取っております。・大型免許をお持ちの方は、バキューム車で石炭やコークスを回収する作業もお任せします。・定時は8時～16時30分ですが顧客の要望や季節によって作業開始時間が早まり、早く帰ることもございます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：書類の説明が1日あり、その後はOJT制度でできる業務から少しずつ覚えていただきます。安全指導とひと通りの仕事の流れを学んで現場に入るため、未経験の方も安心です！ ■組織構成： 60名程度（パート含む）の組織となっております。 20代2名、30代10名、40代15名、50代～30名以上と年齢幅広く、様々なご経歴の方がいらっしゃいます！（元パチンコ店のスタッフなど）再雇用制度で嘱託社員として活躍されている方もおり、福利厚生もあまり変わらないため、長期就業しやすい環境です◎ ■組織風土：同社が何より大切にするのは社員の安全と健康です。事故なく1日の仕事を終えることは、仕事の品質を保証するとともに、社員の健康と生活を守ることに繋がります。 ■当社の特徴：・当社は昭和15年（1940年）創業で、川崎や千葉の製鉄所構内において鉄鋼原料、副産物等の収集・運搬、工場環境保全作業などを主軸事業としています。・創業以来、社員を家族同様に想い一人一人を大事にする経営姿勢を貫いてまいりました。和気あいあいとした雰囲気、良好な人間関係の中で助け合いながら社員一人一人が日々成長していくことがモットーです！・仕事の遂行においては、安全第一、安全は全てに優先します。・現場での課題解決も大切にしており、社員はプロとして現場の課題を見逃さず解決策をお取引先に提案し、業務改善に努めています！

＜勤務地詳細＞君津営業所住所：千葉県君津市君津1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～199,000円その他固定手当/月：65,000円～136,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・前職給など考慮し優遇します。昇給：年1回賞与：年2回（昨年度実績2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社善本工業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

山口県岩国市錦見4-2-25

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設立 1970年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市原市】工場設備の施工管理※未経験歓迎／残業月平均5時間／転勤なし/1回面

各種プラント、発電所の建設工事及びメンテナンス工事全般を行う当社の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：化学プラントや発電所などを主体とした工場設備のメンテナンス業務、またはこうした工場を一から作る際の建設工事の管理監督業務です。取引先プラント内の定期修繕工事における現地調査、顧客折衝、工事計画の作成、見積書の提出、作業報告書の作成、各種数値管理等の施工管理をお任せいたします。 ■作業の流れ：（1）直接出向いて現地調査（2）工期や必要な資材などを踏まえ予算を組み見積書作成（3）工事における実際の行程・人員・品質・安全管理（4）客先や業者との打合せ、進捗状況の確認、緊急時の対応などプラントが出来上がるまでの現場管理（5）工事報告書作成 ※自宅から現地に直接出勤となります。 ■入社後の流れ：入社後はまず、現場の雰囲気や携わる関係各所の流れを把握して頂きます。並行して入社後に取得して頂きたい資格の勉強もして頂きます。(足場の組立て等作業主任者)ゆくゆくは国家資格の【ボイラー整備士】や【施工管理技士】も取得して頂きます。 ■過去の中途入社者に関して：過去は現場作業スタッフからのキャリアチェンジが多いです。実績はありませんが営業や販売スタッフなど未経験業界/職種からの挑戦も待ってます。 ■当社について：主に、各種プラント、ボイラーの配管・製缶・溶接工事等を中心に、足場工事・現場施工管理まで、ワンストップでの受注が可能な配管事業社として、山口県岩国市を拠点に地域密着のきめ細かなサービスを行なうと共に、より多くのお客様のお役に立てる様、全国区への事業エリア拡大を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先現場での常駐勤務住所：千葉県市原市の現場となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 221万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～416,000円＜月給＞ 184,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験、能力等によって決定します。 ■昇給：あり（前年度実績なし） ■賞与：あり（前年度実績なし）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

和幸商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F

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設立 1958年
従業員数 670名
平均年齢 42.8歳

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接客・店舗スタッフ／創業67年の日本ブランド／定着率95％

全国約240店舗を展開する直営とんかつブランド『とんかつ和幸』での店舗業務をお任せします。入社後は経験問わず約2カ月の研修を実施。ゼロから段階的に、そして丁寧に学べる環境です。＜具体的な業務内容＞＊ホールでの接客・ご案内＊食材の仕込み・管理＊調理補助・調理・盛り付け＊レジ対応　など ※すべてマニュアル化されており、未経験の方でも安心して始められます＼成長を後押ししながら“仕組み”で守る企業姿勢／研修は「接客」と「調理」の2軸で実施。普段全く料理をしない方でも自信を持って調理に臨める様、包丁の持ち方などの基礎から学べる環境です。その上で、レストラン店舗においては各店舗2名以上の社員配置や業務のマニュアル化など、会社全体で社員1人ひとりをしっかり守れる体制を整え、どの店舗でも常に高品質を提供できる仕組みを整備しています。【入社後の流れ】 ▼本社研修…本社調理（5日間）→店舗調理（5日間）→本社座学（1日間） ▼仮配属…仮店舗配属（3週間～） ▼本配属…9週目～＊＊直営×全国展開だからできる安定した店舗運営＊＊全国すべて直営店舗のため、運営方法やサービスの質だけでなく賃金や福利厚生も全国共通で統一されています。とんかつというシンプルな料理だからこそ、食材選びから調理工程まで妥協はありません。仕入れ・調理方法・提供方法まで細かく基準を設け、全国どの店舗でも同じ「美味しさ」を守っています。＜和幸のこだわり一例＞ …最高のパン粉を求めてパン粉製造機を自社開発 …お米、地産、銘柄豚、季節食材の選定、調理法の開発 …年間を通じて新鮮なキャベツ確保のため全国農家と契約など＊＊地に足のついた働き方で定着率95％を実現＊＊このような企業姿勢により、飲食では珍しいとも言われる定着率95％を実現。チーフ、店長とキャリアが上がってもサポート体制は続くため、安心してキャリアを描ける環境です。

本社および全国の店舗（北海道/岩手/宮城/福島/東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/群馬/新潟/石川/山梨/岐阜/静岡/愛知/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/岡山/広島） ◎駅ビルやショッピングモールなど駅周辺の店舗が中心です ◎勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上決定します ◎マイカー勤務OK（規定あり）【本社】 ■神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F 【店舗】＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市、旭川市、苫小牧市）、岩手＜関東エリア＞ ■東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城県＜北陸・甲信越エリア＞ ■新潟＜東海エリア＞ ■愛知・岐阜・静岡＜関西エリア＞ ■大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良＜中国エリア＞ ■岡山・広島 ▼こちらからも店舗詳細をご覧いただけます https://wako-group.co.jp/shop/

■未経験・月給25万円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ■店長・月給34万9,000円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ※これまでのご経験・スキルを考慮し給与額を決定します ※研修期間中も待遇に差異はありません ※残業代100％支給＼全国一律の給与設定のワケ／地域に関係なく、全国どこでも同じレベルのサービス、調理基準、そして働く環境を提供したい―。そんな私たちの想いを「一律の給与・評価制度」という形で実現しています。エリアによる不平等をなくし、すべてのスタッフが公平に評価される環境を整えることで、品質の追求とサービスの向上をこれからも目指していきます。＼安定した生活水準を維持できる給与設定／昨年7月より新たな評価制度が導入され、今まで以上に平等に頑張りを評価できる体制となりました。賞与年2回を毎年支給（最大4.49カ月）など、業界高水準の給与設定を実現。他にも調理・接客技術を判定する検定を年2回行い結果に応じた資格手当を支給しています。＜平均年収＞ ▼スタッフ…約364万円 ▼チーフ…約540万円 ▼店長…約600万円 ▼課長…約800万円

株式会社ゼンショーホールディングス

ファーストフード関連

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

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設立 1982年
従業員数 17,324名
平均年齢 37.7歳

求人情報全139件

【旭市・夜勤無】製造部門メンバー※「すき家」「はま寿司」を展開する外食チェーン企業／年間休日123日

□■プライム上場／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／世界シェア拡大中■□ 「すき家」「はま寿司」など外食事業を展開する当社の製造部門にて下記業務をお任せします。 ■業務内容：（1）たれ・ソースなどの調味料の製造作業…原料を計量する作業、複数の原料を調合する作業、充填・袋詰め、梱包作業など（2）作業指示書などの帳票の作成と確認…正確に作業を行う為の帳票を発行、作業終了後は作業時に記入された内容をチェック（3）製造ラインの人員管理…アルバイトのシフト管理や作業内容の調整など（4）生産管理…製品、原材料の在庫管理と製造計画の作成など（5）製造機械のメンテナンス＆クリンリネス ※ご本人の適性や経験を考慮しながら、一つずつスキルを身に付けていただきます。将来的には工場のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■採用背景：ゼンショーは国内だけでなく海外への事業拡大をさらに加速化させております。食の生産・調達を一貫して行いお客様に安全でおいしい食を提供して満足いただくという一連の流れの中で、食品製造部門で製造作業、人員管理、生産管理等、工場運営に携わる人材を募集いたします。 ■当社について：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。また経営者から10年連続でベアを行うという方針もでています！

＜勤務地詳細＞ BFF 東関東第二工場住所：千葉県旭市鎌数川西二番7080-24 勤務地最寄駅：JR総武本線／干潟駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円＜月給＞ 312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和地所レジデンス株式会社

ディベロッパー

東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル

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設立 1993年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新橋／即戦力採用】自社ブランドの分譲マンション営業※高固定給（基本給＋賞与）／WLB◎で離職率低

【即戦力採用／完全反響で飛び込みや新規営業なし／チーム目標制／年休123日・平均有給取得9.2日・完全週休二日制・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／離職率5％以下／高い固定給で安定性◎／自社分譲マンションや戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■魅力 ◎ワークライフバランス「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制（水・木休み）、休日も年間123日+自身で取得する有給休暇（平均有給取得9.2日）とワークライフバランスが整いやすい環境のため、離職率も5％以下と定着率が高く、長期就業が叶う環境です。 ◎給与やインセンティブについて同社は固定給や賞与（インセンティブとは別）の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時2万円、引き渡し時に2万円(合計4万円)となります。 ◎目標について物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します（物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4～8名）。 ■業務詳細ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する当社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。（※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。）新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）です。商品力の高さとご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率約20%を実現しております。 ■組織構成約80名（20代約30名、30代約20名、40代以上約30名）で業務を行っております。中途入社の割合は約40％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■同社についてヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいのマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。首都圏に特化したビジネス展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各モデルルーム住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（インセンティブとは別で支給）＜モデル年収＞・20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋／第二新卒歓迎】自社ブランドマンションの販売営業※完全反響／高固定給で安定性◎／平均残業15ｈ

【第二新卒（25卒）や微経験歓迎！／完全反響で飛び込みや新規営業なし／チーム目標制／年休123日・平均有給取得9.2日・完全週休二日制・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／離職率5％以下／高い固定給で安定性◎／自社分譲マンションや戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■魅力 ◎ワークライフバランス「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制（水・木休み）、休日も年間123日+自身で取得する有給休暇（平均有給取得9.2日）とワークライフバランスが整いやすい環境のため、離職率も5％以下と定着率が高く、長期就業が叶う環境です。 ◎給与やインセンティブについて同社は固定給や賞与（インセンティブとは別）の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時2万円、引き渡し時に2万円(合計4万円)となります。 ◎目標について物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します（物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4～8名）。チームで助け合い、メンバー毎にしっかりフォローする体制となっています。 ■業務詳細ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する当社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。（※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。）新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県です。商品力の高さとご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率約20%を実現しております。 ■組織構成約80名（20代約30名、30代約20名、40代以上約30名）で業務を行っております。中途入社の割合は約40％であり、入社後もサポート体制はしっかりしております。 ■同社についてヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいのマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。首都圏に特化したビジネス展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各モデルルーム住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～308,000円固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～384,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（インセンティブとは別で支給）＜モデル年収＞・20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ねぎしフードサービス／「牛たんとろろ麦めしねぎし」

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿7-22-36　三井花桐ビル4階

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設立 1981年
従業員数 2,200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／入社初年度の平均月収30万円以上！
- NEW
―――――― 具体的には？ ―――――― ■ホール業務　接客、オーダー、食事提供、レジ会計など ■キッチン業務　仕込み・盛りつけ・グリドルやグリラーの調理など ―――――― 入社後は？ ―――――― ▼オリエンテーション　本社にて経営方針や理念、実務の基礎を学びます。 ▼店舗へ配属　店長や先輩から仕事の流れを学びます。　お客様との会話やお声がけののコツもしっかりお伝えします。 ▼慣れてきたら　絶妙なお肉の焼き加減や盛りつけ方法をマスターできる　「焼士マイスタートレーニング」などでスキルも磨けます。 ―――――――――――――― ☆ねぎしで働く◎なポイント☆ ―――――――――――――― ＜安心の研修制度＞「ねぎし大学」と呼ばれるほど教育研修制度が充実。「育成評価・成長シート」で今自分がやるべきこと、目標とすることがわかりやすくなっています。レベルをクリアするごとに昇給＆ランクもアップ！接客・調理のプロとしてのスキルを無理なくつけることができます。＜チームワークがいい！＞ 1店舗あたりの社員は2～3名。社員同士が互いに助け合い、ときには近隣店舗同士でフォローし合いながら無理なく働ける環境作りを行っています。＜接客に専念できる体制＞「かゆいところに手が届く」接客を目指すねぎし。「人」に注力するため、内部（調理）の機械化を進めています。ごはんやスープを自動で盛りつけるなど効率化し、より接客に時間をさける体制を確保しています。＜自分らしいキャリア＞ ▼接客のプロ ▼調理のプロ ▼店長へステップアップ ▼本社の総務や人事　など自身の目指す姿を叶えられる環境、挑戦できる機会も多くあります。店舗スタッフとしてスキルを磨きながら、あなたの理想の働きかたを実現してください♪

【転勤なし／全店舗が駅から徒歩5分圏内】 ★配属店舗は自宅からの距離を最大限考慮します！ ★東京都内全エリア・神奈川県・千葉県・埼玉県、いずれかの配属となります。＜「牛たんとろろ麦めしねぎし」計51店舗＞（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） ■東京：43店舗東京都新宿区、渋谷区、品川区、千代田、中央区、港区、墨田区、台東区、豊島区、北区、中野区、足立区、立川市、武蔵野市 ■神奈川：5店舗神奈川県横浜市、川崎市 ■千葉：2店舗千葉県船橋市 ■埼玉：1店舗埼玉県大宮市 ※受動喫煙防止対策：店内禁煙

月給27万円以上+賞与年2回&各種手当あり! ◎5年連続でベースアップ中安定した収入で生活も安心。 ※残業代は1分単位で全額支給します。＼未経験入社の9割以上が、初年度の平均月収30万円以上！／＜月収例＞入社1年目・月収31万5,000円（月給27万円+残業20h+各種手当）・月収33万6,000円（月給27万円+残業30h+各種手当）【基本給の昇給例】 ◇月給27万0000円～33万6110円(入社・トレーニー) ◇月給27万3000円～33万9850円(2か月・チャレンジャー1) ◇月給27万5000円～34万2360円(半年・チャレンジャー2) ◇月給28万6000円～35万6050円(1年・サブリーダー) ◇月給28万9000円～35万9750円(1年半・リーダー) ◇月給30万4000円～41万8430円(2年・店長) ※その後も店長ランクアップ制度があります！　本社勤務になる方もいらっしゃいます！

株式会社セノン

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）

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設立 1969年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

面接１回！空港手荷物検査スタッフ／賞与年２回／寮半年無料
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【POINT】 ◎ホスピタリティが活きる仕事￣￣空港を訪れる外国の方や、旅行前のお客さまとのコミュニケーションはきっとやりがいにつながるはず！ ◎研修中も、研修後も先輩がしっかりサポート！￣￣面倒見がよく、メンバーのちょっとした変化に気づける社員が多いです。資格取得でつまずいたり、お客さま対応で困ったときも、（何なら困る前に）頼れる先輩があなたに合わせてフォローします！【具体的な仕事内容】 3～5名で1チームとなり、下記の業務を分担。国際線・国内線ともに、以下の順序で業務を覚えていきます。 ■仕分け（難易度：★☆☆☆☆）持ち込みOKな荷物・NGな荷物に仕分けをします。スタッフ同士でのやり取りがメインです。 ■お客さま案内（難易度：★★☆☆☆）航空券の確認や検査機器への手荷物搬入、レーンへのご案内やお客さま誘導などの接客業務を行います。 ■ボディチェック（難易度：★★★☆☆）お客さまのボディチェックをするスタッフ。金属探知機を通過したときに反応のあったお客さまの身体をチェック。 ■開披（かいひ）チェック（難易度：★★★★☆） X線検査で引っかかったお荷物を開いて、中身を直接確認します。 ■X線のモニターチェック（難易度：★★★★★）手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが入っていないかチェックするスタッフ。ひとつの荷物にかける時間は、3秒から5秒程と一瞬の判断力が必要になります。＼　焦らずステップアップ♪　／最も難しいX線のモニターチェックを担当できるようになるまでの目安は大体1年。焦らずゆっくりステップアップしていきましょう♪ 【研修充実！】 ◎入社後は法定研修を受けてから各空港に配属！いきなり現場に入るということはありませんので、ご安心ください。 ◎集合研修やOJTも充実！実務も難易度の低い業務からお任せしていくので、無理なくステップアップできます。

【転勤なし！全国(北海道～九州)お好きな勤務地で勤務可能♪】 ◎マイカー通勤OK！＆無料送迎バスがある空港も！ (※)送迎バスを運行中の空港！ (☆)寮費半年無料の空港！＜北海道＞利尻空港稚内空港旭川空港(☆) 女満別空港(☆) 帯広空港(☆) 釧路空港新千歳空港(※)(☆) ＜東北＞青森空港大館能代空港＜関東＞羽田空港(※)(☆) 八丈島空港(☆) 成田空港 (※)(☆) ＜近畿＞関西国際空港(※)(☆) 神戸空港(※)(☆) ＜中国＞米子空港岡山空港＜九州＞福岡空港対馬空港福江空港屋久島空港 ★受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり

月給18万3500円～23万円+各諸手当（残業代全額支給・資格手当など） ※勤務地・経験・能力に応じて給与を決定します。【各空港ごとの月給例】羽田空港／成田空港　　23万円～関西国際空港　　　　　22.5万円～八丈島空港　　　　　　21.29万円～神戸空港　　　　　　　22万円～福岡空港　　　　　　　21万円～新千歳空港　　　　　　21.7万円～岡山空港　　　　　　　20.2万円～対馬／福江空港　　　　19.6万円～女満別空港　　　　　　19.5万円～米子空港　　　　　　　19.7万円～旭川／帯広／屋久島／釧路空港　　19万円～稚内／青森／大館能代空港　　18.8万円～利尻空港　　　　　　　18.67万円～ ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で役職者になる人も。キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
屋内メイン！座り仕事多め！施設警備／未経験歓迎／賞与年2回

／【Pick up!】タブでも、当社の魅力を発信中！＼ ─◆セノンのポイント◆─ ◎安心のセコムグループ ◎屋内での業務がメイン！夏・冬も安心 ◎座り仕事も多く、体の負担も少なめ ◎職場は有名商業施設やホテル、オフィスビル等 ◎大切なのは「腕力」よりも「チームワーク＆優しい心」 ─◆主な仕事内容◆─ １～３の業務を、1時間ごとに交替で行います。１）館内の見回り「ライトが消えていないか」「壁に損傷がないか」「落し物がないか」などを確認。不審者や不審物を発見したときは、館内の防災センターに連絡すればOK！対応は専任スタッフが引き継ぎます。２）出入りが多い場所の監視エントランスなど、人の出入りが多い場所の監視を行います。朝夕の時間帯がメインです。３）受付対応清掃や自販機補充業者が来館したときの受付や事務処理、立ち合いなど。（来館がない時は控室で待機） ★「人が困っていたら声をかける」「相手の目線に立つ」ことができる方は、ご活躍いただけます！＼体力面も安心！／・見回りのあとは座り仕事、など体への負担を考慮・2～3時間ごとに1時間の休憩あり・夜勤を含む場合は、仮眠の時間もしっかり確保・日勤／夜勤も選べるので、自分のライフスタイルに合った働き方が可能 ─◆入社後の流れ◆─ ▼新任研修（3～4日間）座学・実技の研修を行います。 ▼OJT（2週間程度）先輩に現場で教わりながら実際の業務に触れていきます。 ▼独り立ち先輩や支社の担当者に気軽に相談できる環境なので、独り立ち後も安心！＼キャリアの選択肢もさまざま！／ ◎新人の育成・指導、顧客フォローなど、現場以外の業務に挑戦！ ◎現場でキャリアアップ（3年程で昇格するスタッフも！） ◎人事・経理などにジョブチェンジ！

【転居を伴う転勤なし／北海道／東北／関東／中部／近畿／中国・四国で募集中！】＜北海道＞北海道／札幌市、千歳市、苫小牧市等＜東北＞山形県／鶴岡市福島県／白河市等＜関東＞茨城県／つくば市、取手市等栃木県／下野市、鹿沼市千葉県／千葉市、浦安市等埼玉県／さいたま市、鴻巣市、久喜市、児玉郡上里町等東京都／千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、葛飾区、江戸川区、八王子市、調布市、町田市、多摩市、あきる野市等神奈川県／横浜市、川崎市、相模原市等＜中部＞静岡県／静岡市、裾野市等愛知県／名古屋市、弥富市、海部群飛島村等＜近畿＞滋賀県／蒲生郡日野町大阪府／大阪市、和泉市、豊中市等＜中国・四国＞香川県／高松市、仲多度郡琴平町等 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）

月給17万9400円～23万5000円+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※勤務地によって給与が定められています。【勤務地ごとの月給例】＜東京＞ ■月給23.5万円～＜神奈川＞ ■月給21.27万円～＜埼玉／栃木＞ ■月給19.81万円～＜千葉＞ ■月給19.8万円～＜茨城＞ ■月給18.65万円～＜静岡＞ ■月給19.05万円～＜愛知＞ ■月給19.8万円～＜大阪＞ ■月給20.5万円～＜滋賀＞ ■月給21万円～＜山形＞ ■19万円～＜北海道＞ ■月給18.67万円～＜香川＞ ■月給18万円～＜福島＞ ■月給17.94万円～ ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社3年で責任者になる人も！キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。

ダイキンＨＶＡＣソリューション東京株式会社

住宅設備・建材

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー14F

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設立 1972年
従業員数 651名
平均年齢 40.8歳

求人情報全16件

【幕張/ダイキン工業G】技術支援（販売店や社内向け）◆残業20H程×福利厚生充実◎施工管理経験歓迎
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～研修制度充実◎賞与実績6.0か月分／離職率約5％と社員定着率◎世界的空調メーカー・ダイキン工業のグループ会社～ ■業務内容営業担当が入手した案件に対しての、技術的なサポート支援や販売店への技術支援をお任せします。入社後は同社の製品や技術に関する研修を行いますので、業務未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です！社内外問わず人と関わりながら、世界的企業の技術に関われるお仕事です！《同社の対象顧客例》・ダイキン製品の販売代理店や設備設計事務所、ディベロッパーなど《具体的な業務内容》　入社後の丁寧な研修の上、ゆくゆくお任せしていく予定です。（1）自社の営業に対する技術指導・支援・空調設備設計、積算(見積)支援、技術相談対応・新商品説明会、社内技術研修の開催・営業同行による納入先での提案、打合せ（2）販売店への技術指導・支援　※基本的には営業担当を介してから、顧客対応を行います・設計施工を伴う様々な技術計算・CADを使用し、エアコン配置図面作成・技術問合せ対応・商品説明提案、補助金活動提案（3）工事発注・監理業務など・現場調査、協力工事会社手配・後期調整、スケジュール管理・工事現場や作業品質管理、安全管理　等　※顧客先を回る際は社用車を利用頂きます《組織構成》・配属予定の各拠点は、それぞれ5～15名規模の組織・入社4年前後の20～30代の方が中心で、中途の方も多く活躍中 ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■就業環境 ◎基本的には土日祝休、月平均残業20h程と、長期就業が叶えられる環境 ◎離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実　採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えです！ ■研修制度入社後1週間程は新規入社者で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っています。自己研鑽における通信教育も準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられ、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。

＜勤務地詳細＞東関東営業本部住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟9階勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 545万円～605万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～303,000円＜月給＞ 273,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業は実時間で支給になるため、月20時間を目安 ■賞与実績：6.0ヶ月　※2025年度実績 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収・30代平均：約550万円・40代平均：約610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜関東エリア/ダイキン工業G＞法人営業◆土日祝休×残業20h程！福利厚生◎長期就業可/安定メーカー

～賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率約5％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社～ ■業務内容既存顧客メインの営業職をお任せします。世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！《具体的な業務内容》・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。《担当顧客》・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。　平均30～40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。《配属拠点》・関東エリア内の各営業所　勤務地例：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県、長野県 ※配属先参照：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/company/salesoffice ■就業環境 ◎基本的に土日祝休、平均残業は月20h程をワークライフバランスを整えられる環境　1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能 ◎離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能　同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています ◎配属予定の各拠点は、それぞれ5～15名規模の組織　各拠点には入社4年前後の20～30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍しています ◎入社後1週間程は新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能　入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■ダイキン工業について「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞首都圏・関東各地域住所：関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県、長野県）内の各営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 545万円～605万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～303,000円＜月給＞ 273,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業は実時間で支給になるため、月20時間を目安 ■賞与実績：6.0ヶ月　※2025年度実績 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収・30代平均：約550万円・40代平均：約610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラックランド【東証プライム上場】

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区西新宿3-18-20横田ビル

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設立 1970年
従業員数 1,338名
平均年齢 -

求人情報全41件

＜千葉＞商空間に携わる／設備のサービスエンジニア☆様々な設備に対応可◎土日休み＆転勤無し

【プライム上場大手企業で福利厚生充実／大手で育成環境◎】 ■業務内容：サービスエンジニアとして、スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、当社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。 ■具体的には： ◎各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応 ◎定期点検・メンテナンス ◎協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合） ◎改善工事の計画立案・提案など ■ポジションの魅力： ◎幅広い設備に携わることができます。 ⇒ラックランドが手掛けているさまざまな業態の商空間に関わるいろいろな設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に触れることができるのでひとつの分野に特化しているメンテナンス会社様に比べ、面白さややりがいも多くご自身の大きなスキルアップにも繋がります。 ◎長いスパンで活躍できる環境が整っています。 ⇒ベテランスタッフの方のお悩みとして「体力的に第一線で現場を飛び回るのはキツくなったときが心配」そんな方の為に、ご自身のスキルを存分に活かしながら若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。あなたの長期的なキャリアプランも、しっかりと叶えられる環境が整っています。 ■1日の業務イメージ： 9:00 出社 9:15～10:00　部内会議 10:00～11:00　社内業務（見積作成、修理伝票処理など） 11:00～13:00　移動＆修理対応 13:00～14:00　昼食 14:00～16:00　移動＆修理対応 16:00～17:30　社内業務（その日行った修理の報告書作成など） 17:30 帰宅 ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1～2件、繁忙期（夏場）は3～4件のイメージです。 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東メンテナンスステーション住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町4-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～600,000円＜月給＞ 333,333円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東証プライム上場／千葉営業所＞店舗設備メンテナンス◇メンテナンス未経験歓迎

【プライム上場大手企業で福利厚生充実！大手で育成環境◎】 ■業務概要：担当エリアのコンビニエンスストアを中心に水漏れ、雨漏り、漏電、駐車場での車両事故、店舗設備の故障などさまざまなトラブルが起きた際の調査・手配業務を行なっていただきます。＜具体的には＞ ◇クライアント様から依頼が入ってからの現場調査 ◇修理内容に合わせた協力会社の手配 ◇案件管理、見積作成 ※簡単な故障などについては、ご自身が手を動かして修理を行う場合もございます。 ■業務の魅力：多くのお客様の生活の近くにあるコンビニエンスストアの安全・安心を守るお仕事なのでクライアント様はもちろん、その地域にお住まいの方からも「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいのあるお仕事です。またメンテナンス未経験の方でも、チャレンジすることができますので店舗設備に関するさまざまなスキルが身に付き、成長も実感できます！ ■担当するエリア・案件数：こちらのポジションは【東関東メンテナンス課】に配属となりますので千葉営業所を拠点とし、千葉・茨城エリアの約140店舗をチーム内で分担しながら、管理していく形となります。チームでシフトを組みながらの当番制となりますので、残業は比較的少なめです。 ■企業・職場の雰囲気： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。 ◎多様な働き方を推奨◎ 効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。 ◎「人との繋がり」を大切に◎ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東メンテナンスステーション住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町4-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＭＥＳ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 23階

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設立 1966年
従業員数 1,334名
平均年齢 -

求人情報全2件

大型施設の設備管理／実質年休129日／残業月20h／手当充実

＼TMESならではのポイント／ ★管理する施設は全国で2,500件以上！グループ会社の東証プライム上場・高砂熱学工業のノウハウを活かした技術力により、安定した基盤を確立。全国に管理施設があり、希望エリアで勤務可能です！ ★社員の働き方を重視社外から報告書を作成できるシステムの試験導入をはじめとしたDXの促進や、時間有休取得制度を整えるなど、社員が働きやすさを実感できるよう取り組みを実施しています。 ━━━━━━━━━━ ◆設備総合管理とは？ ━━━━━━━━━━ 建物施設の点検・維持だけでなく、顧客が抱える課題を解決するサービスを提供。最新技術を活かしたスマート化やコスト削減に向けた提案など、多角的な視点でライフサイクル全般にわたる管理サービスを展開しています。 ━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ■各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画・設計・施工管理 ■建物設備の保守点検、維持管理業務 ■点検作業への立会い・安全管理 ■点検結果報告書作成、お客様への報告提案＜担当施設＞オフィスビルやホテル、商業施設をはじめ、研究施設、医療施設、精密機械をあつかう工場まで、大型施設を中心に多様な施設を担当できます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆スキルアップを後押し！ ━━━━━━━━━━━━ 『TMESアカデミー』の独自カリキュラムにより、スキルアップを目指すことができます。オンデマンド教育にも力を入れており、どこにいても受講できることも魅力です。技術の研修ももちろんですが、マネジメントの研修も状況に応じて受講いただきます◎ また、資格取得については、3回までの試験費用や更新に関わる費用を会社で負担。『TMESアカデミー』でも、平日に資格支援合格講座を開催するなど資格取得に向けたサポート体制があります。

【マイカー通勤OK／直行直帰可能】全国の各支店から、ご希望に応じて配属 ★マイカー通勤の可否は拠点により異なる ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京・千葉芝浦／秋葉原／五反田／千葉県 ■札幌支店北海道 ■東北支店秋田県／岩手県／青森県 ■関信越支店栃木県／群馬県／長野県／山梨県 ■横浜支店神奈川県 ■名古屋支店愛知県／静岡県／富山県 ■関西支店大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県 ■中四国支店広島県／岡山県／香川県 ■九州支店福岡県／大分県／沖縄県

月給27万円～40万円＋各種手当・資格手当 ※給与はご経験・スキルを考慮のうえ、最終的に決定します。【無資格の方の場合】月給24万7,500円～＋各種手当

日本道路興運株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿6ｰ13ｰ1 住友不動産新宿セントラルパークビル5階

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設立 1965年
従業員数 2,364名
平均年齢 60.6歳

求人情報全1件

役員専属ドライバー／全員面接／土日祝休／内定後早期勤務可

走るエリアも、働くペースも選べる“自由度”が魅力。配属先は、当社がお取引する大手民間企業や官公庁です。『収入』『プライベートとの両立』『勤務エリア』など、あなたが重視したいポイントや業務適性を考慮し、配属先を決定します。【具体的な業務内容】 ■役員の送迎スケジュールに合わせてご自宅や訪問先への送迎を行います。外出先では原則車中で待機。社内待機では運転日誌の記載や次の訪問先までのルートなどを確認しながら、適宜休憩も挟んでOKです。 ■予定確認・ルート構築事前に共有されるスケジュールを確認し、移動ルートを組み立てます。時間厳守で移動できるよう、天候や周辺の交通状況なども考慮した準備が重要です。 ■車両管理自身が運転する車両の点検や洗車、清掃、給油なども大切な業務の1つです。移動中は少しでも快適に過ごしていただけるよう、常にベストな状態を保ちましょう。【未経験でも安心の研修制度】入社後は、『安全な運転技術』『車の点検・洗車の方法』『接客マナー・コンプライアンス』『お客さまとの接し方』をじっくりレクチャー！「これなら安心」と判断されるまで、しっかり研修を行いますので未経験の方でも、安心してスタートできる体制です。＋＋＋＋＼安心のサポート体制あり◎／業務は基本的にお客さまから事前に共有いただく予定に沿って行っていきますが、時には「ここに少し寄って欲しい」などイレギュラーな対応が発生することも。そんなときも慌てず、状況に応じて柔軟に対応していきましょう。とはいえ、あまりに無理な要求があった場合は専任の営業担当がお客さまとスタッフの間に入って調整するのでご心配なく。適切な環境で業務が進められるようサポートするので、なにかあればすぐに相談していただければと思います！

【勤務地は希望を考慮／転居を伴う転勤なし】東京都内全域及び千葉県木更津市のお客さま先での勤務となります。＜勤務地一覧＞・東京都内（マイカー通勤不可）　千代田区／中央区／港区／墨田区／台東区／北区・千葉県木更津市（マイカー通勤） ◎通勤は自宅から配属先への直行直帰です。 ◎ご希望の勤務地を考慮します。＜拠点所在地＞東京支店：東京都千代田区外神田6-5-11 MOAビル3F ■最寄り駅東京メトロ「末広町駅」より徒歩3分、「湯島駅」より徒歩5分 JR「秋葉原駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

【　月収例　】 ◆月収32万円 └25.5万円（無事故・皆勤手当含む）＋時間外手当30時間分含む／1年目【　月給　】月給25万円～40万円＋時間外手当 ※給与は経験・資格等を考慮し決定します。 ※残業代は時間外手当として別途全額支給いたします。 ◎「時間外勤務でガッツリ稼ぎたい」「なるべく定時で退勤したい」など、配属先は希望を考慮します！ーーー以下の業務に従事していただきます。ーーー【金融機関】配属モデルお取引先企業の役員や幹部社員をお乗せし、運行予定に合わせ目的地までの送迎および車両点検・清掃などをお願いします。（車両：セダンタイプ）【大手民間企業】配属モデルお取引先企業の役員をお乗せし、運行予定に合わせ目的地までの送迎および車両点検・清掃などをお願いします。（車両：ワゴン（ミニバン）タイプ）

株式会社ネグジット総研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市中央区江戸町85-1ベイ・ウィング神戸ビル5F

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設立 1977年
従業員数 74名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【フルリモート/神戸】Webエンジニア◆東証1部上場G/自社開発/年休122日/退職金・家族手当◎

～東証1部上場の東邦HDグループ/自社開発/残業10ｈ程度/顧客折衝など、上流工程を目指している方にオススメ◎～ ■業務内容：東邦ホールディングスグループ企業からの受託案件の開発をお任せします。医療機関向けの業務支援アプリやシステムの開発をメインに、小規模案件(ECサイト関連など)から大規模案件まで保有しているため、企画提案から開発、運用までエンジニアとしての幅を広げていただくことが可能です。また、グループ社員と直接やり取りを行い、詳細なニーズを把握しながら対応いただくことも多いため、顧客とのコミュニケーションを重視する方・上流工程に挑戦したい方にオススメのポジションです。 ◆案件例…処方箋送信アプリ・薬局の在庫管理システム・訪問看護記録システム・オンライン診療システム　等【開発環境】HTML,CSS,JavaScript(Node.js、Vue.js等),PHP,MySQL,Java等 ■組織体制： R&Dチームにはマネージャー（1次面接官桃原）を含みプロパー6名が在籍、その他協力会社より約10名で構成されています。 ■働き方：月平均の残業時間は月10時間程度。現在、広島・愛媛・和歌山に在住のメンバーも在籍しており、原則フルリモート勤務となります。 ※ただし、入社後のOJT期間は本社（神戸）への出社が必要となり、期間はスキルに応じて決定します。 ■キャリアパス：入社後は設計～開発フェーズにてスタートし、ゆくゆくは要件定義などの折衝に関わっていただきます。 Webアプリ系の技術に触れられる環境があり、希望に合わせて、iOS／Android等モバイルアプリ関連の経験を積んでいただくことも可能です。また当社では、スペシャリスト志向（技術系）とマネジメント志向（管理系）の両方に対応した評価制度があります。将来的には志向に合わせて、エキスパートまたはマネジメント（PM）を目指していただくことが可能です。その他、社内勉強会や自社開催の各種セミナー、自主申請制度による外部研修への参加等、知識の習得や勉強の機会も豊富にございます。【会社紹介】https://www.nextit.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウィング神戸ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,300円～311,600円固定残業手当/月：56,100円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,400円～406,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有スキルや経験を鑑み、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績平均3.6ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：32歳：500万円（月給34万円＋賞与年2回＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーテック・ミワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16

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設立 1974年
従業員数 317名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜未経験歓迎＞【千葉／市川・転勤なし】コンプレッサ修理◇夜勤なし／土日祝休／コベルコG指定工場

手に職つけられる／若手活躍中／工場に必要不可欠な”コンプレッサ”のメンテナンスで業績好調／意思に沿わない転勤なしで千葉市川で腰をすえて働けます！ ■業務内容：コベルココンプレッサのサービス指定工場である当社にて、コンプレッサの点検、修理業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞・機械の稼働現場や客先での整備・点検作業や自社サービス工場に搬入した機械の整備・定期メンテナンス業務等 ◇機械の種類やメンテナンスの状況により、１名から複数名での作業となります。 ◇客先での仕事も多いため、先輩社員と一緒に徐々に仕事を覚えていただきます。 ★コンプレッサとは？：別名「空気圧縮機」。空気を圧縮し、空気圧をエネルギーとして利用するための機械です。工場、スーパー、病院、遊園地などモノを動かす動力として、縁の下の力持ちとしてなくてはならない機械です。 ■ご入社後の流れ：・機械のことや現場での作業を徐々に覚えていただくため、数年単位で仕事を身に着けていくような流れです。・当社の高砂工場やコベルコ・コンプレッサ株式会社での研修もあり、フォロー体制充実！ ■働き方：・夜勤なし、基本土日祝休みです。・残業は平均30h程です。・転勤も技術職はほとんどないため腰を据えて働けます！・基本日帰りできる範囲の出張がメインです。 ■魅力：同社の売上7割がメンテナンス業務となっており、コンプレッサ（空気圧縮機）は定期点検が必須のため、景気に左右されず安定して収益を上げられています。 ■当社の特徴： 1974年、KOBELCOのコンプレッササービス指定工場としてその第一歩を踏み出した当社。多様な現場においてメンテナンスサービスを行うことにより、その技術力を高めてきました。決して妥協を許さず、常に上を目指して。そんな社員一人ひとりの真摯な姿勢によって勝ち得た信頼に、これからも応え続けていきます。この脈々と受け継がれてきた熟練の技で、自社製品の開発など新たな挑戦を行っていきます。歴史に育まれた「誇り」を胸に、今日もさらに上の技術に挑み続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：千葉県市川市二俣新町17-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり/計4.91ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区新木場1-18-6新木場センタービル9F

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設立 1974年
従業員数 2,708名
平均年齢 -

求人情報全11件

当社オーナー様へのリフォーム営業／フレックス／完全週休2日

三井ホームにお住まいのお客さまに対して、定期的なメンテナンスによる建物の維持管理や、ライフステージの変化に対応した多様なリフォームの実施を提案するお仕事です。ーーーーーーーーーお任せする業務内容ーーーーーーーーー以下は当社のリフォーム営業の業務の流れのイメージです。 ▼顧客ヒアリング問い合わせがあったお客様やリフォームを検討しているお客様に対し、希望する内容を詳しくヒアリングします。 ※原則反響営業ですが、エリアにより架電やオーナー様訪問も行うことがあります。　 ▼プラン作成お客様の要望や予算、ライフスタイルに合わせたリフォームプランを社内スタッフと相談の上、作成します。 ▼見積もり作成リフォームプランに基づき、材料費、工事費、その他費用などを計算し、お客様に提案します。 ▼施工管理担当物件の実際の工事の進捗状況まで管理します。 ▼引き渡し工事完了後、お客様に引き渡しを行います。工事内容の説明やアフターフォローを行います。 ★入社後の流れ …………………… ▼導入研修（2回～3回実施)　・リフォームの基礎知識・施工現場見学・当社の住まいづくりの考え方・歴史・アドバイザーの実務など、充実した研修を通して未経験の方向けに丁寧にお教えしていきます。 ▼配属まずは簡単な業務からスタート。最初は先輩と一緒にお客様を担当し、仕事に慣れるまでしっかりサポートします。 ★将来のキャリアパス ………………………… 正社員登用実績が多数あります！（約9割）経験を積めば、将来的に地域総合職・総合職として、またはリフォーム設計や施工管理等幅広い職種、マネジメント業務へのチャレンジも可能です。あなた次第で豊富なキャリアの道が描けます！

【リモートワークも可／転居を伴う転勤なし】 ★全国各地の支社で募集中！ ★勤務地はご希望を考慮します！ ★埼玉県・東京都・神奈川県・熊本県で積極採用中！ ▼全国各支社東北エリア：宮城県・福島県・岩手県関東エリア：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県東海エリア：愛知県・静岡県・三重県関西エリア：大阪府・京都府・兵庫県九州エリア：熊本県・大分県 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙

【東京・神奈川】月給23万7000円以上＋賞与年2回＋業績給【千葉・愛知】月給22万円以上＋賞与年2回＋業績給【埼玉】月給22万1000円以上＋賞与年2回＋業績給【大阪】月給22万7000円以上＋賞与年2回＋業績給【兵庫】月給21万7000円以上＋賞与年2回＋業績給【その他】月給20万円以上＋賞与年2回＋業績給 ★経験、能力を考慮の上、優遇・決定いたします。
住宅のメンテナンスエンジニア／フレックスタイム／完全週休2日

建物の不具合対応や定期点検・築年数に応じたメンテナンスのご提案など、「住まいのパートナー」としてオーナー様と関係を築くお仕事です。【お任せする業務内容】 ■定期点検（3カ月、6カ月、12カ月など定期的に住宅を点検し、不具合や劣化がないか確認） ■臨時点検（ご連絡を受けた不具合や緊急トラブルに対応するため、臨時に住宅を点検） ■修理（ご依頼や点検で発見された不具合のうち、自分で修理できる範囲を対応） ■専門業者への依頼（自分で修理できない場合は専門業者に依頼し、工事の進捗状況を管理します） ▼そのほかの業務・お客様からの相談対応、お困り事の解決・定期点検などで状況に応じたメンテナンスプランを提案・専門業者に依頼した工事の現場管理、施工状況の確認・建築中の住宅の検査、品質管理【入社後の流れ】経験豊富な方はすぐに知識やスキルに合った案件からお任せ。経験が浅い方は最初は先輩と一緒に現場を担当し、実力を発揮できるようしっかりサポートします。どんな経験・スキルレベルでも安心して成長できます。ーーーーーーー ◎プレミアム・モノコック構法ーーーーーーー高い耐震性・耐久性・断熱性を兼ね備えたツーバイフォー工法に、三井ホームオリジナルの技術を融合した先進構法です。構造・断熱・気密まで緻密に設計された高品質な住宅に携われるため、点検やメンテナンス業務を通じて専門性を深く磨ける環境があります。住まいの品質を守るエンジニアとして、ここでしか得られない経験を積むことができます。ーーーーーーー ◎多彩なキャリアが目指せるーーーーーーー年2回の面談で成果を評価しています。ご希望次第ではキャリアチェンジも可能です。メンテナンス分野で経験を積んだ後は、意欲次第で他事業部の技術職として活躍できるフィールドも広がっています。また、技術を磨くだけでなく、マネジメント職として経験を積んでいくキャリアも用意されており、将来の選択肢を広げながら成長できます。

【リモート可／転居を伴う転勤なし】 ★全国各地の支社で募集中！ ★勤務地はご希望を考慮します！ ★東京都・神奈川県・埼玉県・仙台市・郡山市・岡山県・熊本県積極採用中！ ▼全国各支社関東エリア：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・栃木県中部エリア：愛知県関西エリア：大阪府・京都府・兵庫県九州エリア：福岡県・熊本県 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

月給25万5000円以上＋報奨金＋各種手当 ※経験、能力を考慮の上、優遇・決定いたします。

大和冷機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル

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設立 1962年
従業員数 2,391名
平均年齢 38.5歳

求人情報全68件

千葉＜未経験歓迎◎営業＞地域の飲食店をサポート！専属の教育担当がつき安心◎◆土日祝休／年収400万～

【1ヶ月同行＆最長6ヶ月研修で未経験も安心／営業未経験からスタートの方が大多数／地域密着で腰を据えて働ける／創業以来の無借金経営や、東証プライム上場企業としての安定基盤を背景に、2024年には過去最高売上を更新】 ■業務概要担当エリアの飲食店を中心に、業務用冷熱機器の定期点検や簡単なメンテナンス、店舗の悩みに寄り添うソリューション営業を行います。商品の提案だけでなく、困りごとを一緒に考える姿勢が信頼につながる仕事です。 ■業務詳細 <入社後1ヵ月間＞・先輩と同行し、点検訪問の流れや接客を習得（単独行動なし）＜研修期間 (3～6ヵ月)＞・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標）・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ※この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。＜研修期間終了後＞・既存顧客200～400店舗を担当し、定期訪問・点検・軽微なメンテ・機器の入替、新店舗のレイアウト相談など課題に応じた提案 ※中途社員全員に専属教育担当がつき、サポーター(教育担当)と人事が半年間育成フォロー。 ※知識は研修で一から習得でき、段階的に業務をお任せします。 ※新規対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。＜商材について＞飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■働き方転居を伴う転勤はなく、勤務時間管理も徹底。生活のリズムを大切にしながら働けます。 ■仕事のやりがい取引のある顧客には、1～2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください！」といった嬉しいお誘いや、「いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか？」など、お客様に寄り添いながら営業を行えることが、当社のやりがいです。 ■業界の将来性飲食店は入れ替わりが多く、新しいニーズが常に発生。特に利益改善のため、省エネ・省人化製品への需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞市原営業所住所：千葉県市原市五井中央東2-6-1 相川ビル4F 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞成田営業所住所：千葉県成田市公津の杜2-14-2 信水舎書店ビル2F 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区中央1-7-8 シグマビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～505万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 233,300円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途業績賞与あり ■モデル年収： 710万円／営業部長　月給39万円＋賞与 550万円／35歳・入社5年目　月給32万円＋賞与 410万円／25歳・入社2年目　月給25万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマト住建株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル18F

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設立 1990年
従業員数 743名
平均年齢 -

求人情報全81件

【千葉・転勤無】戸建て住宅の施工管理◆業務分担で働き方◎／定着率９０％／基本１９時退社／直行直帰OK

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！新規の案件は月2～3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30～40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細・工期：平均2ヶ月半～3ヶ月・平均単価：約1,900万円・担当案件数：毎月1人2～3件（18～20棟／年間）・内勤：外勤＝４：６・現場に出向くのは1現場につき週2～3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3～5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円～1000万円を稼いでいます。

＜勤務地詳細＞千葉県の店舗住所：千葉県船橋市、柏市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～390,000円固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）四半期毎に売上目標を達成した営業店に利益の5% を支給 ■モデル年収入社3年目（20代後半）：月給35万＋賞与＝年収650万円 ■社員の年収例年収830万円／44歳（入社7年）、年収680万円／35歳（入社8年）、年収550万円／30歳（入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・転勤無し】戸建て住宅の設計◆受賞歴多数の１００％自由設計／分業体制で働き方◎／直行直帰可

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細・お客様と打ち合わせ／現地調査・プランニングとお見積り作成 └お客様と3～4回やりとりして最終的なプランを決定・図面作成・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2～3回現場へ（積算は現場監督が担当）・お引き渡し ■入社後の流れ先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

＜勤務地詳細＞千葉県の店舗住所：千葉県船橋市、柏市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～390,000円固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収年収748万円（月収52万円＋歩合＋賞与＋各種手当） 45歳入社9年目年収677万円（月収46万円＋歩合＋賞与＋各種手当） 37歳入社7年目年収552万円（月収35万円＋歩合＋賞与＋各種手当） 34歳入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成ホームズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

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設立 1972年
従業員数 7,716名
平均年齢 40.3歳

求人情報全89件

【千葉】ヘーベルハウスの提案営業◆固定給充実／チーム制・反響型／月に一度３連休／業界未経験活躍中

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります）・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れますお客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。・４～６人のチームで１つの展示場を担当・メンバーは新入社員～30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。 ■モデル年収・25歳：月給約31万円、年収約650万円・30歳：月給約38万円、年収約730万円・35歳：月給約46万円、年収約880万円・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞千葉支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京葉支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞柏支店住所：千葉県柏市末広町5-19 第12関口ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～465,900円＜月給＞ 260,000円～465,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ※賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化

～旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます（年間25～30棟程度）。＜詳細＞契約前：お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成契約後：打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴： ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ：メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収：・30歳：月給約35万円、年収約730万円・35歳：月給約43万円、年収約880万円・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20～30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生：年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞千葉支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京葉支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞柏支店住所：千葉県柏市末広町5-19 第12関口ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～465,900円＜月給＞ 260,000円～465,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ※賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テイケイ株式会社

警備・清掃

東京都新宿区歌舞伎町1-1-16 テイケイトレード新宿ビル

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設立 1978年
従業員数 9,350名
平均年齢 50.1歳

求人情報全1件

未経験歓迎の警備／入社時月収例35万円／屋内・座り仕事メイン

契約先の建物に常駐し、見回り・受付・モニター監視など、「建物警備」「常駐警備」の業務にあたっていただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には…　＝＝＝＝＝＝＝＝屋外の業務はほとんどなく、巡回以外はモニター監視などの座り仕事が多いのが特長。身体への負担が少ない仕事です。 ■出入口での入館管理 ■受付対応（来館者の受付・立ち合いを行います） ■施設内および施設周辺の巡回 ■モニターの監視配属先は都内近郊の契約先400件以上のいずれかとなります。1名で担当するものから100名以上在籍する大型現場までさまざま。＜配属先例＞・霞が関（各省庁）・大手町（大型複合ビル）・西新宿大型施設（都庁）・豊洲市場（大型市場）・オフィスビル、駅、学校、レジデンス（住宅）など施設警備は屋内での警備が中心で、体に負担なく、年中快適に働けます。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【3日間の法定研修】空調の効いた室内で、挨拶や基本動作、法律知識など基本的なことから巡回の仕方などを習得します。　▼ 【OJT研修】官公庁（霞が関）案件からスタート。班長がいる8～12名規模の班で、自分も未経験だったという先輩がしっかりお教えしますので、全くの未経験でも安心して独り立ちできます。　▼ 【資格取得支援も！】防災センター要員・自衛消防技術認定・サービス介助士など、全額会社負担で資格を取得することができます。費用面の支援だけでなく、社内講習を受講できるほか、取得後は資格手当で頑張りを評価します。　▼ 【ゆくゆくは…】警備員としてのキャリアアップはもちろん、エリアマネージャーや本社勤務など希望に応じて多彩なキャリアが築けます。 ★また、キャリアアップだけでなく、60代を過ぎても無理なく現場で働き続けることも可能です。

【転勤なし／直行直帰OK】東京都内近郊（ほか神奈川県・千葉県・埼玉県）＜配属先例＞ ■東京都・霞が関（各省庁）・大手町（大型複合ビル）・西新宿大型施設（都庁）・豊洲市場（大型市場）・その他、虎ノ門、六本木　など ※東京以外に、神奈川・千葉・埼玉にも案件あり ※受動喫煙対策：あり＼ POINT！／ ★駅チカ案件多数あり勤務先は希望を考慮の上決定しますので、「自宅の近くが良い」「駅から近い現場が良い」といったご相談もお気軽にどうぞ！ ★入社後は官公庁（霞が関）案件からスタート！班長がいる8～12名規模の班で、安心して経験を積むことができます。資格の取得後は都庁案件も担当できるなど、確かな信頼を誇る当社だからこそできる仕事があります！＼令和6年、テイケイ新宿ビルヂング完成！／新宿にアール・デコスタイルのデザイナーズビル「テイケイ新宿ビルヂング」を建設しました。緑化壁面システムで環境に配慮し、CO2削減と大気浄化に貢献。立地は新宿駅や新宿三丁目駅など5つの駅から徒歩5分の場所です。1階には町道場を設け、街ゆく人が武道に触れる機会を提供しています。

＝＝＝定期的に給与改定を行っているテイケイ。毎年給与アップ中！令和8年4月さらに給与アップ！＝＝＝＼今後も給与UP予定あり！／【月収例】月収37万円以上：面接～入社1カ月（夜勤日給1万5832円×月16日勤務＋各種入社特典／交通費別途支給） ★夜勤メイン・収入重視で働きたい！ …月収37万円以上（夜勤×22日勤務＋各種手当） ★日勤のみで安定収入を得たい！ …月収27万円以上（日勤×22日勤務＋各種手当） ★週3日当務でしっかり稼ぎたい！ …月収31万円以上（当務×12日勤務＋各種手当）当務（当直）／日給2万4101円～2万6301円長夜勤／日給1万5832円～1万6932円短夜勤／日給1万3517円～1万4617円日勤／日給1万1200円～1万2300円＜支給方法＞入社～2カ月：週払い（火曜締め、翌週金曜振込）入社3カ月～：月2回払いも選択できます（15日締め、25日振込・末締め、10日振込）

夢コーポレーション株式会社

レジャー・アミューズメント

愛知県豊橋市舟原町195-1

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設立 1970年
従業員数 291名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【全国/未経験・第二新卒】店舗スタッフ(将来的に店長)/年休117日/残業月5Ｈ程/社内の雰囲気◎

～たくさんの素敵な「出会い」があり、笑顔があふれる仕事～ ※25卒、第二新卒の方歓迎！業務未経験でも安心してチャレンジができます！ ■業務内容パチンコ・パチスロ店舗にて来店されるお客様への接客をお任せします。接客のノウハウや店舗運営スキルなどを身に付けた後、将来的にはストアマネジャー（店長）として店舗を運営していただきます。その後は複数店舗のエリアマネジメント職や職務適性に応じ本社各部門への配転もあります。 ■仕事内容・お客様への接客・アルバイトの方への指示だし、教育・店長や副店長不在時の店舗運営・遊技台のメンテナンス・売り場作り　　 ■働く環境＜店舗の組織構成/労働環境が良い理由＞各店舗には、店長1名、副店長3名、その他正社員２～3名が在籍しているため、店長だけに仕事や責任が偏ってしまうことがなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。＜ワークライフバランス◎＞・年間休日117日・月の残業時間5時間程度 ■キャリア当社はキャリアの制限がありません。接客や店舗運営のスキルを身に付けた後、社内公募制度や自己申告制度を利用し、店長やエリアマネジメント職、本社での管理部門などにチャレンジすることが可能です。(副店長や店長への昇格試験は年1回) ＜キャリア例＞・店舗での接客(総合職)→ご結婚を機にエリア限定職・入社3年目副店長→5年目店長・店舗での接客15年(店長も経験)→本社で人事、採用業務 ※現社長も新卒で入社し、店舗での接客を経験後、社長に就任しています。 ■勤務地補足青森、岩手、宮城、山形、栃木、千葉、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、兵庫、香川、高知、福岡、熊本、鹿児島 ※備考：入社後6ヶ月間の集中配属期間として一人配属ではなく、同期が複数人同じ店舗にてホール業務の基礎を学ぶ研修を受けていただきます。その後、本人の適性と教育的配慮の視点から本配属店舗を決定いたします。 ■当社についてダイナムホールディングスグループの一員で、グループとしての店舗数は400店舗以上を全国展開中で、店舗数においては業界トップクラスの地位を確立しており、安定した経営基盤があります。充実した福利厚生制度なども整備されており、残業も少なく長く安定して働きやすい職場環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：青森、岩手、宮城、山形、福島、栃木、千葉、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、兵庫、香川、高知、福岡、熊本、鹿児島受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～300,000円＜月給＞ 296,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与も考慮し決定いたします。予定年収はあくまでも参考数値です。実務経験や保有資格などにより変動。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新井商会

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市幸区南幸町3-24-12

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設立 1968年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川崎】電力保守のための巡視・環境管理スタッフ/電カの安定供給を支える/創業50年以上の安定企業

■業務内容：電力設備が埋設されている工事立会、電力設備の工事監理のサポート（環境管理）※電気を一切触りません ■具体的には：・他企業工事立会（巡視）電力以外のインフラ事業者の工事に立ち会い、地中に埋設された電力設備が傷つけられないよう、工事がルールにのっとって実行されているのか監督するお仕事です。・工事監理電力設備の保守工事において、事前の準備をし工事当日に現場代理人を補佐するお仕事です。現場を事前に環境調査（計測や他社による工事の可能性など）したり、周辺に工事の実施をPRしたり、工事が円滑に行えるよう準備します。 ■エリア：東電管轄の首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、一部埼玉）となります。 ■組織構成：工事管理部門に12名（50代中心）、工事部門に2名（30代、40代）の計14名が在籍する組織となります。 ■当社について：暮らしに欠かせない「電力」当社はこれを支える地中送電の保守をしています。生活に欠かせない電気というインフラに関わる仕事で、業界大手の東京電力から安定した発注があるので、仕事量も安定・成長中です。今後、他企業の工事立会(巡視)や工事監理だけでなく当社自ら施工する案件を今後増やしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区南幸町3-24-12 勤務地最寄駅：JR東日本線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：13,000円～14,000円/月25日間勤務想定＜想定月額＞ 325,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■入社4年目の社員の収入例：日給1万4800円×25日＝月収37万円＜年収例＞ 480万円／入社4年　日給1万4800円×25日勤務×12ヶ月＋賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

イノチオアグリ株式会社

住宅設備・建材

愛知県豊橋市向草間町字北新切95

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設立 1970年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全12件

【千葉県旭市】ルート営業◆業界未経験者歓迎／農家様・地域農業に貢献するやりがい／117日休(土日祝)

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／地域の産業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、長期就業可能＞ JAや農家様を中心とした既存のお客様に対し、ヒアリングやお悩み相談を通して農業資材の提案・販売をご担当いただきます。 ■業務詳細：・JAおよび農家様に対し、農作物や地域特性に合った商材やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。・既存顧客が中心のルート営業となります。飛込営業や急な訪問販売はなく、無理のある提案・販売は行っていません。・訪問以外の時間は、依頼を受けた案件の見積り作成や配達業務・設計担当等と連携しながら案件の打合せ、工事中の現場確認なども行います。 ■仕事のやりがい：（1）お客様と同じ方向を向いて取り組み、収益向上に貢献出来たときは大きなやりがいを感じます。その過程で、お客様の期待を超えるベストな商品の提供を目指したり、ハウスの修理や施工などを行ったりし、感謝の言葉をいただくことも多くございます。（2）この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるお仕事です。 ■働き方について：年間休日117日(2025年度)、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。また、突発的な対応依頼や災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、このお仕事の重要さにもつながっています。 ■当社について：イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。 ※子育て支援制度も有り、出産1児につき一時金60万円支給、子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県旭市米込1299 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社精文館書店

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県豊橋市広小路1丁目6番地

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設立 1923年
従業員数 1,336名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ（マネージャー候補）／月給25万円～／完休2日制
- NEW
本やグッズ、音楽、映画など好きなものに囲まれて仕事ができるだけでなく… 　▼　▼　▼ ＜ここがポイント＞ ★1年かけてじっくり学べる環境 ★地域の人々の“好き”が集う場所を守り、　盛り上げていけるやりがい ★裁量大きく任せてもらい、　アイデアを活かした店舗づくりが可能 ★創業100年以上の老舗安定企業 ★未経験からでも月給25万円～ ★成果をきちんと評価する風土など、働くメリットが満載です。老舗企業ながら、積極的に挑戦できる社風なのも特長！地域の方々に親しまれ続けている当社の“未来”をあなたのアイデアで、切り拓いていきませんか？　仕事内容 ―――――― ■接客／問い合わせ／レジ対応 ■商品管理（仕入れ／売り場づくり／在庫確認） ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■店舗の運営方針の策定 ■売上・買取管理　など ※実際の業務を見ながら覚え、簡単な作業から徐々にお任せしていきます！　入社後の流れ ―――――――― 入社後は、配属先の店舗でサブマネージャーとしてスタート！ですが、難しく考える必要はありません。業務の流れや商品知識など、基礎からレクチャーしていきますので未経験の方でもご安心ください◎ 売り場業務・事務業務を経験し、少しずつ慣れていけば大丈夫です！　▼ 1年後… マネージャーとしてデビュー！『お客様がまた来たくなる店舗』、『この先も愛され続ける店舗』とするためにあなたのアイデアをどんどん活かしてチャレンジしていってください。どう店舗を作っていくかはあなた次第です！　▼ その後は… 書店・駿河屋・TSUTAYAなど、ほか店舗を経験するチャンスもあります。また… ■大型店店長や複数店舗の兼任店長 ■商品部門のバイヤーやフィールドトレーナー ■本部運営部門などのキャリアパスも！意欲や成果をきちんと評価しますので、自分次第で着実にキャリアアップしていけます。

【愛知県・静岡県・神奈川県・千葉県・埼玉県募集／自動車通勤OK】希望・店舗状況に合わせて、下記店舗へ配属いたします。＜精文館書店＞ ■愛知県・豊橋市（豊橋本店／汐田橋店／三ノ輪店）・豊田市（新豊田店）・豊明市（豊明店）・名古屋市（中島新町店）・一宮市（尾張一宮店）・津島市（新津島店） ■静岡県・浜松市（佐鳴台店） ■神奈川県・横浜市（ゆめが丘ソラトス） ■千葉県・松戸市（テラスモール松戸）・市原市（市原五井店）・木更津市（木更津店） ■埼玉県・さいたま市（東大宮店）・所沢市（グランエミオ所沢）＜駿河屋＞ ■愛知県・豊橋市（豊橋三ノ輪店）・東海市（東海荒尾店）・津島市（津島店） ■静岡県・浜松市（浜松領家店） ■千葉県・市原市（市原五井店）・木更津市（木更津店） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：25万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により優遇します。

株式会社ナック

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F

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設立 1971年
従業員数 1,717名
平均年齢 37.8歳

求人情報全70件

＜千葉・松戸＞/未経験歓迎/クリクラの営業◆宅配水業界トップシェア◆残業20H・土日祝

～未経験歓迎／残業時間20時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／ウォーターサーバー業界トップクラス～ ■業務内容：日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細：・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日～1週間程度の期間となります。・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成：前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方：残業は月20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について：・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス：将来的には営業所長を目指していただいたり、クリクラ事業部や当社のその他事業部へ異動し他職種を経験することも可能です。 ■当社の魅力：【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松戸営業所住所：千葉県松戸市松飛台272 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉営業所住所：千葉県千葉市美浜区新港197-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,428円～239,926円その他固定手当/月：7,415円～8,701円＜月給＞ 211,843円～248,627円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※エリアや年齢によって上記年収は前後する可能性がございます。下記がモデル年収ですので参考に頂けますと幸いです。・25歳　中途採用　507万円・34歳　中途採用　559万円・37歳　中途採用　611万円 ※上記年収にはインセンティブを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/未経験歓迎】クリクラのルート配送（営業にもチャレンジできる）◆夜間・長距離無/ノルマ無

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等＼1日のスケジュール／ ▼8：30～／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00～／配送・メンテナンス業務 ▼16：30～／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00～／事務作業 ▼18：00／退社＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2～4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5～6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」・入手後は運転講習からスタートします！・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。＼やりがい・キャリアパス／お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉営業所住所：千葉県千葉市美浜区新港197-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松戸営業所住所：千葉県松戸市松飛台272 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,428円～239,926円その他固定手当/月：7,415円～8,701円＜月給＞ 211,843円～248,627円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※エリアや年齢によって上記年収は前後する可能性がございます。下記がモデル年収ですので参考に頂けますと幸いです。・25歳　中途採用　507万円・34歳　中途採用　559万円・37歳　中途採用　611万円 ※上記年収にはインセンティブを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビショップ

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F

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設立 1993年
従業員数 296名
平均年齢 29.0歳

求人情報全12件

「Bshop」の提案型接客スタッフ／年休115日／賞与年2回

★Bshopについて Bshopは、暮らしに寄り添う『最高のふつう』をお届けするセレクトショップ。扱うのは時代を超えて受け継がれてきた価値ある洋服と日用品ばかりです。 ★主要取扱ブランド ORCIVAL (France)/DANTON (France)/Le Tricoteur (U.K)/Gymphlex (U.K)/ FALKE (Germany)/Brady (U.K) 【具体的な業務】 ■店頭での接客・スタイリング提案 ■レジ業務 ■品出し・ストック整理 ■店内清掃 ■スタイリング投稿 ■店舗ディスプレイ ■商品管理　など店頭での幅広い業務をお願いします。経験に応じてマネジメント業務にも携わっていただきます。【Bshopで働く魅力】 ◆長く愛される商品を、深く伝える接客長く愛される定番アイテムを扱いながら、ブランドの歴史や想いまで伝えられるのがビショップの魅力。ブランドを横断した提案や幅広い年代の方へのコーディネート提案もでき、お客様と長く関係性を築くことができます。 ◆裁量のある環境売り場づくりは本部主導ではなく、店舗ごとに裁量を持って取り組めます。レイアウトやディスプレイ、商品の打ち出し方なども現場で考え、実行できる環境です。フェアやイベントの際は、スタッフ同士で勉強会や提案共有を行いながら、チームで売り場をつくり上げていくやりがいがあります。 ◆店舗経験を活かせるキャリアパス副店長、店長、SVと現場でのキャリアアップはもちろん、社内公募制度での職種転換も可能です。社内公募制度では、人事、マーケティング（販促・SNS）、EC事業部、商品管理部、商品部（バイヤー・MD）などに挑戦できます。条件を満たしている方であれば誰でも応募可能で、長期的なキャリアを形成していくことができます。 ※下部【先輩社員のキャリア事例】で先輩たちの経歴を紹介していますのでご覧ください！

「Bshop」の各店舗へ配属。希望店舗にて選考します。＜北海道＞札幌ステラプレイス店＜東北＞エスパル仙台店＜関東＞新丸ビル店新宿ルミネ店有楽町ルミネ店池袋ルミネ店吉祥寺店二子玉川店アウトレット南町田グランベリーパーク店テラスモール湘南店横浜ルミネ店みなとみらい店アウトレット幕張店大宮ルミネ店＜東海＞タカシマヤゲートタワーモール店名古屋ラシック店＜関西＞神戸本店ミント神戸店西宮ガーデンズ店アウトレット神戸店アウトレット神戸三田店ららぽーとEXPOCITY店グランフロント大阪店なんばパークス店京都店久美浜店＜中国＞ミナモア広島店＜九州＞博多店天神 ONE FUKUOKA BLDG.店

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※経験・実力を考慮して決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7200円～2万4500円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

日本メドトロニック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1975年
従業員数 1,525名
平均年齢 -

求人情報全22件

【初任地考慮／5月9日(土)1day選考会】医療機器営業◇7/1・7/15入社◇未経験歓迎／WLB
- NEW
【売上高世界No.1医療機器メーカー／丁寧で充実した安心の研修制度／市場価値を上げたい！メリハリつけて働きたい！成長環境に飛び込みたい！】 ◆選考会概要・選考部署：不整脈治療（Cardiac Ablation Solutions）・日時：2026年5月9日(土)9:00-20:00（当日の面接時間は別途調整のため終日確保ください）・面接方法：対面（品川オフィス）・面接回数：1~2回（30分／回）・事前対応：適性検査・チェックリスト・初任地：北海道／宮城／東京／神奈川／埼玉／千葉／茨城／群馬・栃木／静岡／石川／新潟／愛知／岐阜／三重／大阪・京都／広島／岡山／福岡※複数希望可 ※応募〆切：4月22日(水)まで ■不整脈とは不整脈は健康診断の項目にもあったり、比較的耳なじみのある言葉かもしれません。不整脈と「徐脈（じょみゃく）：脈が遅くなったり、間隔が長くなること」「頻脈（ひんみゃく）：脈が通常のリズムよりも速くなること」の2つに分類することができます。 ■ポジションの特徴不整脈の頻脈に関わる製品を担当いただきます。アブレーションカテーテルと呼ばれる、細長い管を使って不整脈の原因となる部分を焼き切る製品で”根治治療”を目的としています。日常では不整脈に気づかない方も多く、潜在患者の多い領域です。症状は様々ですが息切れ・動悸・胸痛・めまいなどがあり、すぐに治まることから放置される方も非常に多いです。ただ、そのままにすると脳梗塞の原因になったり、命にかかわる危険性もあり、患者様へは大事になる前に根治治療を行うことがとても重要です。患者様やドクターへの貢献度が非常に高く、社会貢献性も高い部門になります。 ■仕事内容・ドクター向け：新製品の特徴や効果を説明／当社製品の治療方法提案／手術の立会い・販売代理店向け：販売における協業、交渉／代理店担当者へのトレーニングや指導 ■評価制度社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■研修／フォロー体制約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地住所：東京都　全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地相談】医療機器営業～未経験歓迎！／世界No1メーカー／豊富な研修体制／年収業界トップクラス

～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力：当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。フレックスタイム制度や育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■評価制度：社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要：医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細：・医師への新製品提案／レクチャー・販売代理店との協力／教育・手術立ち会い／技術サポート・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■研修／フォロー体制：入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地住所：全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

徳機株式会社

機械部品・金型メーカー

山口県周南市港町11-1

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設立 1934年
従業員数 220名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【千葉／市原/未経験歓迎】機械設備の現場サポート※転勤無し／福利厚生充実／平均勤続年数20年
- 締切間近
◎未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◎現場の雰囲気もよく働きやすさも抜群/業績拡大による人員増加採用 ◎製造現場の経験を活かして次のキャリアへ！ ■業務内容：プラント設備機器の設計から製造、機械据付まで一貫して手掛けている当社において、プラント設備の進行管理をお任せいたします。具体的な業務としては、下記を想定しております。・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理・予算管理、工程管理・下請け工事業者の手配・施工図面の作成等 ※繁忙期には3週間～数カ月出張の可能性がございます。 ■当社の特徴：モノづくりを熟知した職人集団だから出来る高品質と徹底した納期管理。当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員で構成させた製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。当社が設計・製造している圧力容器などのプラント機器はニッチな製品ですが、プラントが稼働している限り需要は無くならず、また元請けや一次請けの上流案件が多い為、企業としての安定性がございます。 ■当社の魅力：・職場環境の充実と、成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行(マレーシア、ラスベガス、ハワイ、北海道や石垣島等)を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。・当社は働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい職場の雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合(時効による消滅分)には買取制度がございます。また家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業していただける基盤を作っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市五井8997 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■勤務地手当あり（基本給の20％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

徳機工事株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

山口県周南市港町12-18

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設立 1973年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉（市原市）】プラント機器の施工管理 ※転勤無し／徳機グループの工事専門会社

工業製品の設計・製造・工事・メンテナンス事業を手掛ける当社にて、プラント機器の施工管理業務を担当していただきます。 ■主な業務内容：・現場巡視による工事品質の管理・現場巡視による技術者／作業員などの安全管理・予算管理（必要経費の計算、実費の把握）・工程管理（工事が効率的に進むように段取る）・下請け工事業者の手配・資材置き場の確保／工事用電源の確保・施工図面の作成 ■当社について：設立80年を超えるプラント設備機器メーカーです。発電所で必ず使用される圧力容器や化学プラントなど、エネルギーと密接にかかわる製品の数々を製造しています。日本を代表する企業様のパートナーとして製品を提供し、国内外のエネルギーを支えています。＜特徴＞・顧客の多様なニーズに敏速に応えるべく、大型特殊／設備／メンテナンス工事などを確実に遂行。工事の規模に応じた動員力が自慢です。・携わった工事は、高い精度と実績で厚い信頼と評価を得ています。扱ったプラントの数々は脈々と生産活動を続けています。

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市五井8997 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮し、当社規定に基づき決定 ■賞与：昨年度実績170万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ物流株式会社

海運業

東京都千代田区内幸町二丁目2番3号日比谷国際ビル24F

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設立 2004年
従業員数 4,150名
平均年齢 -

求人情報全13件

JFEグループの施工管理／月給28万円～／賞与2回／社宅制度
- NEW
JFEグループの製鉄所内にて、設備の新設・補修・更新など、構内で継続的に発生する各種設備工事の施工管理をお任せします。 ※JFEスチール工場内での業務が中心具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 【工事計画の作成】 ■工事内容の確認 ■作業手順や工期・安全対策の検討 ■人員や重機の手配 ■工事費用の算出・見積書の作成【現場管理】 ■関係会社との打ち合わせ ■工程進捗の確認・調整 ■現場での工程・品質・安全管理 ■コスト管理【工事完了の手続き】 ■完成図の作成（報告書など） ■検収作業 ■次回工事に向けた改善点などの整理＜POINT＞ DX化が進んでおり、書類のやり取りはほぼなし。図面などもタブレットで確認できます。工事計画から完了まで一貫して担い、自らの手で巨大設備を動かしていくダイナミックなやりがいを実感できます。＜担当プロジェクト＞最近では、カーボンニュートラルに向けた電気炉などのCO2削減に向けた投資が多いです！ 1週間程度の小規模案件から1年以上にわたる大型設備工事までさまざま。着工前は事務作業中心ですが、工事期間は現場管理がメインとなります。基本的に現場の掛け持ちはなく、1案件に集中して取り組めます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメイン研修・育成体制 ━━━━━━━ ▼1カ月目：座学研修業界知識・安全教育・基礎用語など、施工管理の基礎をしっかり学びます。 ▼2カ月目：現場・OJT 指導担当の先輩と一緒に、実際の工事現場で業務の流れを覚えます。オンラインでの進捗確認や状況共有などもあり、相談しやすい環境です。 ▼数カ月後～：小規模案件を担当見積・計画・現場管理まで、一通りのプロセスを担当。指導担当の先輩のサポートのもと、スキルを高めていきます。 ▼1年後：独り立ち段階的に大規模案件へ担当領域を拡大。大型設備工事の中核を担うポジションへステップアップできます。

【社宅・借上げ寮あり／マイカー通勤OK】千葉・広島・岡山いずれかでの勤務となります。最初の勤務地は希望を考慮します。 ■東日本事業所（千葉）千葉県千葉市中央区川崎町1番地最寄駅：京葉線・内房線・外房線線／蘇我駅 ■西日本事業所（福山）広島県福山市鋼管町1番地最寄駅：JR山陽本線線／福山駅 ■西日本事業所（倉敷）岡山県倉敷市水島川崎通1丁目最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅 ※受動喫煙対策：各拠点屋内全面禁煙

月給28万1000円～40万円 ※経験・スキルを考慮し、決定します
＜第二新卒＞グループ内施設の施工管理◇土日祝休／35歳まで寮制度あり／離職率2.5%

第二新卒・未経験歓迎/完全週休2日制・土日祝休/JFEスチール案件のみ/長期出張当面なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注/福利厚生◎ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。 ※JFEスチール工場内の業務が中心です ■担当業務詳細：最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上～川下の業務をお任せします。受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。 ■配属先について：機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。 ■福利厚生：＜東日本地区＞〇寮制度通勤区域内（通勤時間２時間以内）に居住可能な自宅（独身者は実家）を持たない方は寮制度を利用することができます。・入居期間：満３５歳に到達する日までまたは入居した日から５年間（＊単身赴任者は制限なし）・個人負担：会社施設　13,200円/月（用水光熱費含む）借り上げ寮　月額賃料の10％（補助上限　独身5万9千円/月、単身赴任7万7千円/月）〇平均有給取得日数：17.4日〇長期出張・転勤は当面ありません　 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。

＜勤務地詳細1＞東日本事業所（千葉）住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地勤務地最寄駅：京葉線・内房線・外房線線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本事業所（福山）住所：広島県福山市鋼管町1番地勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西日本事業所（倉敷）住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TJL

設備管理・メンテナンス

山口県周南市大字栗屋819-2

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設立 1964年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉】施工管理※地中線・海底ケーブル工事等◆ニッチトップ事業で海外にも展開／年休120日／土日祝休

~架空送電線工事・地中線工事・海底ケーブル工事などインフラに関わる会社／ニッチトップ事業でグローバルに展開◎／出張手当あり／再雇用制度有り~ ■業務内容：架線工事・地中線工事・海底ケーブル工事など電気工事を扱う同社にて、施工管理業務を担当していただきます。【具体的な仕事内容】・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・環境管理＜架空送電線工事＞発電所で作られた電力は架空送電線を動脈とし、その流れを各拠点へしっかりと送りこむのが送電鉄塔の役割です。新設、移転、立替、除却等の工事はもちろん災害時の事故復旧工事への迅速な対応でライフラインの安定供給にも貢献しております。＜地中線工事＞送配電線を地中へと埋設し、街並みの景観づくりに加えて、人々の生命線とも言える送配電線を、台風や地震などの災害から守ります。新設の際には、最初の入り口となる都市デザインの段階から関わります。＜海底ケーブル工事＞海の底に無数のケーブルを走らせ、ひとつひとつの島へライフラインを送り届けています。海底の状況や潮流の勢いなど、入念に周辺の海底調査を行った上で、ルートを定め、ケーブルをつなぎ、保守点検まで担う海洋電設の技術・ノウハウを持つ会社は全国でも少なく、グローバルに展開しています。 ■働きやすさ年間休日120日以上、土日祝休みとメリハリを持って働くことができます。また、出張の場合も手当が一律8,000円あり、別途で日当も1,500円支給されます。 ■同社の特徴：同社は、2024年で創立60周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。近年、アジア経済成長が著しい中、事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港、中国に拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事務所住所：千葉県八千代市村上3102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～392,857円＜月給＞ 357,142円～392,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオモリ

百貨店

神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2

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設立 1958年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全7件

【成田空港】空港のレアワーク/年休124日/借上げ社宅制度あり/残業10-20h/働き方◎

～残業10~20時間程度／年間休日124日／成田空港での就業／寮整備(月16,000円～)で金銭面も安心／成田空港創業時から出店しており、現在計5店舗を構えています～ ■業務概要：成田空港内にて展開する同社のドラッグストアにて、店舗候補として業務をご担当いただきます。空港ならではのお客様が多いのが特徴で、海外から来た方やこれから出国する方など、毎日多種多様な方が来店するため、通常の店舗スタッフとはまた違った空港店舗ならではの楽しさがあります。 ■具体的には：・店頭での販売接客・商品の在庫管理や発注対応・売上の管理・店舗の衛生管理・スタッフの教育・シフト管理・粗利や売上目標の設定 ■職務の特徴：・空港内店舗のため、国内外問わずお客様が来店されます。1日の来客数は250名から多い時で1,000名程度がご来店されます。・現場にいるスタッフが一番お客様のニーズを知っており、現場主義を掲げています。お客様との対話から頂いた声をお店作りに反映させるよう裁量権もあるため、売り場づくりに関しても現場の声が反映されやすいです。商品の選定や売り場つくりレイアウトにもチャレンジできます。 ■キャリアパス：店舗での店長経験を行っていただいたのち、その上のSV（スーパーバイザー）やエリア長のキャリアパスなどがあります。 ■働き方：・残業20H程度　・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます）・年間休日124日・店舗で働く社員の働き方向上も踏まえて、1店舗に複数名の社員を配置しており、お休みが取得しやすい体制を整えています。 ■当社について地域密着型の店舗運営を展開し、店長には裁量ある業務と早期昇格のチャンスを提供。等級制度や研修も充実し、前職経験を活かせる社風が魅力。年間休日124日、福利厚生も手厚く、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。さらに、複数業態を展開しており、キャリアの幅も広く、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。現場の声を尊重する風土があり、店舗運営の経験を活かして長く活躍できる職場です。人を大切にする文化が根づいており、チームワークを重視した運営スタイルも安心材料です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Fa-So-LaDRUGSTORE第2サテライト店住所：千葉県成田市三里塚1-1 成田国際空港第1ターミナル3階勤務地最寄駅：京成線／成田空港第1ターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Fa-So-LaDRUGSTORE第5サテライト店住所：千葉県成田市三里塚1-1 成田国際空港第1ターミナル第5サテライト勤務地最寄駅：京成線／成田空港第1ターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Fa-So-LaDRUGSTORE B1店住所：千葉県成田市三里塚1-1 成田国際空港第1ターミナル勤務地最寄駅：京成線／成田空港第1ターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,950円～313,690円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 257,950円～353,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■固定手当の詳細：登録販売者資格手当10,000円／店長手当30,000円 ■賞与：年2回（9月・3月／当社規定） ■年収例： 530万円（38歳／入社3年目） 687万円（37歳／入社7年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田空港】ドラッグストアの店長候補　残業20H程度◆年休124日◆借上げ社宅制度有

～住宅手当・寮整備(月16,000円～)などあり◆残業月20H程度◆経験を活かして働く～ ■業務概要：成田空港内にて展開する同社のドラッグストアにて、店舗候補として業務をご担当いただきます。空港ならではのお客様が多いのが特徴で、海外から来た方やこれから出国する方など、毎日多種多様な方が来店するため、通常の店舗スタッフとはまた違った空港店舗ならではの楽しさがあります。 ■入社時にお任せする業務：・店頭での販売接客・商品の在庫管理や発注対応 ■将来的担当いただく業務：・売上の管理・店舗の衛生管理・スタッフの教育・シフト管理・粗利や売上目標の設定 ■職務の特徴：・空港内店舗のため、国内外問わずお客様が来店されます。1日の来客数は250名から多い時で1,000名程度がご来店されます。・現場にいるスタッフが一番お客様のニーズを知っており、現場主義を掲げています。お客様との対話から頂いた声をお店作りに反映させるよう裁量権もあるため、売り場づくりに関しても現場の声が反映されやすいです。ドラッグストアということもあり商品の選定やレイアウトといったことにもチャレンジできます。 ■キャリアパス：店舗での店長経験を行っていただいたのち、その上のSV（スーパーバイザー）やエリア長のキャリアパスなどがあります。 ■働き方：・ワークライフバランス◎ ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます）・年間休日124日・店舗で働く社員の働き方向上も踏まえて、1店舗に複数名の社員を配置しており、お休みが取得しやすい体制を整えています。 ■当社について地域密着型の店舗運営を展開し、店長には裁量ある業務と早期昇格のチャンスを提供。等級制度や研修も充実し、前職経験を活かせる社風が魅力。年間休日124日、福利厚生も手厚く、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。さらに、複数業態を展開しており、キャリアの幅も広く、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。現場の声を尊重する風土があり、店舗運営の経験を活かして長く活躍できる職場です。人を大切にする文化が根づいており、チームワークを重視した運営スタイルも安心材料です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Fa-So-LaDRUGSTORE第2サテライト店住所：千葉県成田市三里塚1-1 成田国際空港第1ターミナル3階勤務地最寄駅：京成線／成田空港第1ターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Fa-So-LaDRUGSTORE第5サテライト店住所：千葉県成田市三里塚1-1 成田国際空港第1ターミナル第5サテライト勤務地最寄駅：京成線／成田空港第1ターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Fa-So-LaDRUGSTORE第3ターミナル店住所：千葉県成田市取香字上人塚148-1 成田国際空港第3ターミナル内勤務地最寄駅：京成線／成田空港第2ターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～524万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～330,200円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 301,000円～370,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■固定手当の詳細：登録販売者資格手当10,000円／店長手当30,000円 ■賞与：年２回（9月・3月／当社規定による） ■年収例： 530万円（38歳／入社3年目） 687万円（37歳／入社7年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本住宅株式会社

不動産仲介

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー2F

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設立 1972年
従業員数 249名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／月給31～最大77万／毎月賞与支給／完全反響営業

………… 具体的には ………… ・売却を検討のお客様へ価格査定・調査・購入を検討のお客様へ現地案内・ネット掲載　及び　チラシの作成・配布・UR公社住宅の紹介、斡旋　及び　リフォームの提案・UR受託賃貸の申し込み、受付業務反響を契約に結び付けます！ ………… 「公団(UR)物件」「公社物件」とは？ ………… UR都市機構が管理する公的な物件が「公団(UR)物件」地方自治体の住宅供給公社が所有・管理する物件が「公社物件」です。首都圏では業界トップクラスの物件数を誇ります。 ▼分譲住宅 └国の厳しい審査基準のもと建築 └万全の住環境×管理体制 ………… ★東日本住宅グループの安心基盤 ………… ①年間仲介実績（分譲1,337件、賃貸3,163件） ②年商60億円の実績をもつ保全工業株式会社（東日本住宅グループ） ③安定収益の社有賃貸マンション350戸経営 ④新規事業にも取り組み、老人福祉施設4棟特有 ………… 入社後の流れ ………… 入社後、基礎から3ヶ月をかけて育成・研修を行います。配属先の営業所で、先輩社員と同行して基礎を学んでいただきます。人材育成は弊社の得意とするところ。――業界でも有名です ※長年積み重ねてきた営業ノウハウがあるので未経験から安心してスタートできます！当社では社長自ら指導する教育に力を入れており、成長を成し遂げてきました。 ………… 新規事業成長中 ………… 現在は首都圏を中心にリフォーム事業や老人の為の福祉事業を展開し拡大中。経験を積み重ねていくことで、老人福祉事業に貢献しています。

【希望の勤務地を考慮】本社及び東京・千葉・埼玉・神奈川の各店舗（全36店舗） ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から約60分以内で通える営業所への配属となります。〈本社〉東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー2F ・各線「新宿駅」徒歩8分・地下鉄「西新宿駅」徒歩1分〈首都圏各営業所〉 ▼東京都光が丘/西葛西/永山/多摩センター/京王堀之内/南大沢/藤の台/滝山 ▼千葉県塩浜/津田沼/成田/千葉西/幕張テクノガーデン/勝田台/八千代台/柏/千葉ニュータウン西白井・白井・中央 ▼埼玉県南浦和/東鷲宮/狭山/三郷/新三郷/志木/鶴ヶ島 ▼神奈川県新百合ヶ丘/港南台/金沢シーサイド/辻堂/すすきの/霧が丘/厚木〈UR受託賃貸現地案内所〉 ▼東京都久米川東伏見 ▼千葉県千葉ニュータウン北習志野稲毛花見川ゆりのき台

月給31万円～77万円＋賞金＋インセンティブ（営業賞与を毎月支給） ※営業賞与は毎月支給（月間契約実績等により算出） ※月給（基本給与額）は経験・能力・年齢を考慮の上、面接にて決定 ※インセンティブは目標達成率に応じて支給されます。＜賞金実績＞※2024年3月実績 15万円／月×6名 20万円／月×3名 25万円／月×4名 30万円／月×1名 ※宅建手当別途（宅地建物取引士手当：1万5,000円～2万5,000円/月） ※上記には月50時間分の固定残業代（月7万5000円～）を含む。超過分別途支給。

アラオ株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市天王寺区国分町3-30

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設立 1953年
従業員数 80名
平均年齢 32.6歳

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経験不問！法人向けルート営業／年休125日／残業ほぼなし

商社や代理店等のお客様に向けた、自社商品のご提案をお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせや架電でお客様とアポイントを取得 ▼1日あたり5～6社を目安に訪問 ▼アポイントがない時や商談後に、お見積りの発行や資料作り ※18時以降は会社電話が自動音声に切り替わり、社用携帯も会社に置いて帰るため、時間外・休日対応は一切ありません ★信頼重視！ルートセールス★ 商談の相手は、長年にわたり当社の商品を扱ってくれている商社や代理店が中心。そのため、それぞれのお客様とじっくり向き合い、長期的なお付き合いができます。 ★裁量の大きな働き方★ 誰と会って、どんな商品を提案するのか…1日のスケジュールは、各々の裁量にお任せ。自分の強みを最大限に活かした、主体的な働き方が叶います。「今日はお客様との関係づくりに注力しよう」「実績を伸ばすために新規の顧客を開拓しよう」 …等々、自分なりに戦略を練って行動することで味わえる達成感も格別です！ ★商品企画にも携れる★ 年間10～12個のペースで新商品を発売している当社。「こんな商品はない？」というお客様のご要望をヒントに、営業自ら商品の企画に関わることも可能です。あなたのアイデアが未来の大ヒット商品に繋がることも。自信を持って提案できる商品を、自分たちの手で生み出すことが可能です！ ◎企画が採用され商品化に繋がった際には、報奨金も支給しています！＜扱う商品は…＞ ■点字ブロック ■鉄パイプの先端キャップや保護カバー ■工場・倉庫などに敷くマット ■壁や柱の角を保護する養生材　など当社の商品は商社や代理店を通じ、ゼネコン・ハウスメーカー各社にご使用いただいています。誰もが安心して暮らせる街づくりのために、欠かせない商品ばかりです！

【U・Iターン歓迎】北海道／宮城県／埼玉県／東京都／千葉県／神奈川県／愛知県／大阪府／兵庫県／広島県／福岡県下記よりご希望の勤務地をお選びください。 ■札幌営業所／北海道札幌市中央区大通西8-2-38 ■仙台営業所／宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 ■さいたま支店／埼玉県さいたま市北区宮原町1-853-8 ■東京支店／東京都新宿区新宿2-5-5 ■千葉営業所／千葉県千葉市中央区中央3-3-1 ■横浜営業所／神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-14-20 ■大阪支店／大阪府大阪市天王寺区国分町3-30 ■神戸営業所／兵庫県神戸市中央区小野柄通3-2-22 ■広島営業所／広島県広島市中区寺町5-20 ■福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-8-7 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給25万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（10時間分／月1万6,700円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★10年以上連続増収中！安定した昇給を実現★ 当社営業職の平均年収は480万円。社歴や年齢を問わず頑張りを正当に評価しますので、早期昇格等も可能です！ ▽社員の平均年収▽ ■20代…年収400万円 ■30代…年収500万円 ■40代…年収650万円 ▽給与にプラスされる各種手当▽ ■交通費支給（上限月2万5,000円まで） ■残業手当（固定残業代超過分） ■出張手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子1人：月5,000円） ■役職手当・部長：月10万円～15万円・支店長：月8万円～10万円・所長：月5万円～7万円・課長：月2万5,000円～4万円・係長：月1万5,000円・主任：月1万円

株式会社アスキング

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿 8F

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設立 1981年
従業員数 75名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【全国フルリモート可】システムエンジニア／自社内開発案件あり／定着率97％／残業18H／面接1回
- 締切間近
◆◇全国フルリモート可/フレックス制・副業可・残業18時間/定着率97％/スキルアップとWLB両方が叶います！ ■職務概要：自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。＜案件事例＞年単位の大規模案件から3か月～半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK様、エイベックス様とのプライム案件でのお取引があり、特にNHK様とは20年以上の取引があります。・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発・映像編集、動画処理システムの設計・開発・医療系Webシステムの設計・開発・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発 ※常駐の場合もチーム常駐となります。＜開発環境＞【OS】　Windows／Linux／UNIX 【言語】PHP、C#、Python、C++、Java、が80％を占める　その他　C言語/C++/Ruby/GO等【フレームワーク】　Laravel、Vue.js、JQuery、spring-boot、Flask 【データベース】　Oracle/MySQL/SQL Server/PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、GitLab 【その他】AWS、Azure、GCP ■魅力：・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せる・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社内勉強会も用意・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有・代表がエンジニアでもあるため、希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に挑戦可能です。 ■働き方：・社員の9割はリモート併用。そのうち６～7割の社員がフルリモートを活用※年1回全社総会は東京で実施（交通費支給有）・フレックス制・残業月平均18時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・スキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします。なお、現年収以上にて提示させていただく予定です。 ■昇給：年1回（7月）半年に1度の上司面談を実施 ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サプライ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7F

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設立 1984年
従業員数 74名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【首都圏／関東】ITエンジニア◆基幹システム開発◆年休120日/月平均残業20時間以内

～NTTデータはじめ大手直のプロジェクト多数/要件定義から保守まであなたのスキルやご志向性に合わせてお任せ/ジョブチェンジ制度でプライベートとの両立も◎～ ■業務内容金融・流通分野を中心とした基幹業務システムの開発を行う当社で、システムのご提案・開発・保守・コンサルテーションのいずれかへご志向性やスキルに合わせてお任せします。 ■プロジェクト例既に実績＆信頼がある長期プロジェクトチームに参加いただきます。 ◇某IT企業社内向けSaaSシステム開発（ServiceNow） ◇某金融機関向けオンラインシステム開発（勘定系業務） ◇某小売グループシステム開発（商品管理、発注管理、販売管理等） ※一部抜粋。詳細は会社情報をご確認ください。 ■アサイン先に関して東京、千葉、神奈川のいづれかのプロジェクト先へチームでアサインします。勤務地は希望を最大限考慮して決定します。在宅勤務日数はプロジェクト先によりますが、ご希望があれば考慮いたします。 ■入社後の流れ希望や志向、スキルに合わせ、一緒にプロジェクトを決めることからスタートします。チームに加わった後はただ経験やスキルを活かすだけでなく、業務改善や新人育成といったマネジメントにも従事予定です。外を知っているからこそ気づき、発信できる新しい風や、「こうしたらもっと良くなる、働きやすくなる」こんな意見に期待しています。 ■就労環境・テレワーク手当（150円／日）・誕生月休暇（誕生月に1日） ■将来のキャリアパス実力ややる気次第でキャリアアップ、ジョブチェンジが可能な環境です。過去、ライフうステージに合わせて、管理業務等に移った方もいます。また、毎年全社員と社長の1on1を実施しており、キャリア形成のサポートをしています。 ■配属先の編成黙々と机に向かって作業し続けるのではなく、チーム内でのコミュニケーションが活発なエンジニアが多数活躍しています。年齢層も20代～40代まで満遍なく、先輩が後輩を教えることを楽しむ居心地の良い文化です. ■当社について創業40年を超え、創業以来強みとしてきた金融システム開発に加え、流通、公共分野などのシステム開発、インフラ構築へも事業幅を拡大しながらこれまで多くのお客様と厚い信頼関係を築き上げてきた安定企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（11月・5月・期末6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＪＵＴプラス株式会社

人材派遣

神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階

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設立 1980年
従業員数 1,833名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

カスタマーサポート／未経験歓迎／リモート勤務OK／ZE01

【未経験からITキャリアをスタートしたいなら…】 ↓こんな悩みはありませんか？↓ 「IT業界に挑戦したいけど、未経験だし不安…」「ちゃんとスキルを身につけて成長したい！」「プライベートも充実できる環境で働きたい」そんなあなたもご安心ください！ UTグループ×富士通の協業会社という安定基盤のもと、自分らしく成長できる環境を整えています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　3STEPで一人前に！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★STEP 1＞＞約120日間の手厚い初期研修電話対応の基本やITの基礎知識まで、イチから丁寧にレクチャー！知識ゼロでも安心してスタートできます♪ ↓↓↓ ★STEP 2＞＞いよいよ実務スタート！インフォメーションセンターでの受付対応をお任せします。お客さまからのお問い合わせに対し、マニュアルや専用システムを見ながら対応します。 ※こちらから営業電話をかけることはありません！ □ 料金プランに関するご相談対応 □ 住所変更の手続き □ 端末の盗難・紛失時の利用中断および再開対応 □ 支払い方法の変更手続き □ 契約内容や利用料金の確認対応 □ 各種サービスに関する問い合わせおよび申込受付少しずつ慣れていけばOK◎ いきなり全部お任せすることはありません！ ↓↓↓ ★STEP 3＞＞慣れてきたらどんどん成長！困ったらすぐにリーダーや先輩がフォロー。「これってどうすればいいですか？」と気軽に聞ける雰囲気です。さらに、スキルアップ研修も充実！やる気次第でキャリアアップも目指せます。＼ここがPOINT！／ ★在宅ワークもOK！半年～1年ほどでリモート勤務も可能に◎ ライフスタイルに合わせた働き方が叶います♪

【在宅勤務OK！】北海道・東京・神奈川・千葉・石川・長野・愛知・大阪・広島・福岡で募集！ドコモグループの各センターに配属します。 ★業務に慣れてきたら週3～5日の在宅ワークもOKです！＜勤務地＞ ■札幌／北海道札幌市豊平区月寒中央通11-2-20 ■新宿／東京都新宿区新宿4-1-6 ■新宿代々木／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■池袋／東京都豊島区南池袋1-16-15 ■立川／東京都立川市曙町1-31-2 ■横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 ■千葉／千葉県千葉市中央区千葉港7-5 ■金沢／石川県金沢市大手町12-8 ■長野／長野県長野市上千歳町1112-1 ■名古屋／愛知県名古屋市東区泉1-13-23 ■大阪／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 ■広島／広島県広島市中区大手町4-1-8 ■博多／福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 ＜武蔵小杉オフィス＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ※受動喫煙対策あり

月給21万円～27万7000円 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。

ジョーシンサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 株式会社Joshin 日本橋ビル6階

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設立 1960年
従業員数 757名
平均年齢 37.8歳

求人情報全4件

ジョーシンの配送スタッフ／賞与4カ月／完休2日／定着率97％
- NEW
＼POINT！／ ◆家電製品の設置や配送は2人1組で安心 ◆長距離の移動や、夜間配送なし！ ◆配送は配属先エリアの近隣のみ ◆地域に貢献できるお仕事 ◆賞与は嬉しい年2回（支給実績4カ月分）《お仕事内容》お客様のご自宅へ家電製品を配送していただき、製品の説明・設置をお任せいたします。＜運ぶ家電製品は？＞洗濯機や空気清浄機、クリーナー、テレビ、冷蔵庫などさまざま。ずっと重いものを運ぶわけではないため、女性の方も無理なく作業していただけます！丁寧な対応で、お客様から「ありがとう」をいただける、やりがいのあるお仕事です！《仕事の流れ》 [STEP1]配送トラックへ家電製品を積み込みます。　▼ [STEP2]搬入・設置・お客様への説明ご自宅に到着後は、お客様への商品、配線の説明を行います。　▼ [STEP3]帰社簡単な事務作業後、退社。《入社後の流れ》 ★研修＆配送アシスタントデビュー！まずは、研修施設で家電製品の運び方のコツや配線などを習得。その後、先輩が運転するトラックにアシスタントとして同乗します！はじめは運転を行わず、搬入・設置・説明業務に集中！経験を重ね、業務のノウハウを身につけていただきます。 ★チーフドライバーへ！トラック運転の試験に合格したら、運転デビュー！チーフドライバーになると、下記手当も支給され、収入もUP♪ ◆運転手当 ◆無事故手当《その後のキャリア》 ◎地域に貢献しながら腰を据えて働く ◎リフォーム事業部で活躍 ◎家電製品の修理技術職に挑戦など、あなたに合わせた多彩なキャリアを応援します！

大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・奈良・千葉・富山の各サービスセンター ※希望を考慮し、決定します。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給23万円～33万円（一律手当含む）+賞与（2024年度実績4カ月） ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※チーフドライバーへ昇格後は運転手当、業績に応じた手当を別途支給します。＜月給例＞ ■月給38万円／チーフドライバー・35歳（配偶者＋子2人） ■月給34万円／配送サポーター・30歳（配偶者＋子2人） ■月給28万円／配送サポーター・25歳（独身）【ここに注目】「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描けるよう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサポートします。
個人宅リフォーム施工管理／賞与4カ月／定着率97％／完休2日
- NEW
＜＜負担なく働けるPOINT！＞＞ ◆施工期間は半日～3・4日程度！ ◆泊りがけの出張なし！1時間以内で訪問できる現場を担当 ◆営業活動なし／残業平均月15H程度！ ◆協力会社さんとは長年付き合いがあり関係性良好 ■仕事内容 ━━━━━… ジョーシン各店内の『Joshinまごころリフォーム』店内販売コーナーにて受注した、キッチン・お風呂・トイレ・洗面台など水回りリフォーム案件の施工管理をご担当いただきます。＜施工の流れ＞ ▼ご挨拶営業担当と共にお客様宅を訪問し、施工の詳細を確認します。 ▼工事の手配作業内容に合わせ、工事協力会社へ工事を依頼します。長年付き合いがあり、技術力のある会社さんばかり♪ ▼作業の引継ぎ工事協力会社と共にお客様宅を訪問。お客様のご要望を聞き、営業担当・工事協力会社と調整しながら、作業を引き継ぎます。 ★個人宅リフォームのため、天候に左右されにくく、工期も安定しています。 ▼施工完了！お客様に確認いただき、お引き渡し。「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 ■入社後は？ ━━━━━… ◎導入研修入社後は、数日間の研修にご参加いただきます。本社および自社技術研修施設にて、当社における施工のノウハウを身につけていただきます！ ◎導入研修後、各サービスセンターに配属。特に経験の浅い方は、先輩がマンツーマンで指導を行います！経験者の方であっても、リフォーム施工の勝手や自社システムの操作など、困ったときはいつでも周りに相談できます。 ◎原稿下部「福利厚生・待遇」欄にて、詳しい研修カリキュラムをご紹介中です♪

【希望を考慮し決定】関西・東海・関東・北信越の各サービスセンター【関西エリア】大阪／京都／兵庫／奈良／和歌山／滋賀【関西以外のエリア】東京／神奈川／埼玉／千葉／愛知／三重／新潟／富山／石川 ※敷地内全面禁煙

月給23万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ★お持ちの経験を考慮して決定します！ ★建築士／建築施工管理技士の有資格者には特別手当を支給！＜月給例＞月給43万円／35歳（配偶者＋子2人）月給34万円／30歳（配偶者＋子2人）【ここに注目】「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描けるよう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサポートします。

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

アウトソーシング

東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア7階・8階

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設立 1998年
従業員数 2,505名
平均年齢 41.8歳

求人情報全23件

【幕張】ナレッジマネジメント◆ATM監視合計台数シェアトップクラス／AIでコールセンター改革

【ATM監視アウトソーシングで国内トップクラスの実績を持つ成長企業／グループの安定基盤のもとAI・生成AIを活用した企画に挑戦可能／産休育休など制度充実・フラットな社風で長期就業しやすい環境】当社コンタクトセンターおよび事務センターにおける業務フローの可視化・標準化を推進し、既存ルールや手順のナレッジ化、運営全体の最適化をリードいただくポジションです。 ATM監視運用アウトソーシングで全国トップクラスの実績を背景に、チャットボットや生成AIなどの最新テクノロジーを活用しながら、AI／自動化ソリューションの選定・導入、業務改善企画、KPI設計、効果検証まで一気通貫で担っていただきます。現場・社内各部門・クライアント・外部パートナーと連携し、プロジェクトリーダーとして改善施策を具現化していく役割です。 ■具体的な業務内容：・AI／自動化ソリューションの選定、提案、設計、導入・業務プロセスの整理・可視化および改善提案の企画・社内各部門および外部パートナーとの調整・コミュニケーション・クライアント企業への改善提案やプロジェクト推進・（必要に応じて）KPI設計や運用後の効果測定、改善サイクルの構 ■企業・仕事の魅力：（1）業界シェアトップクラス：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。原則出社（一部リモートワークも相談可）（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。（4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張HOC 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1　ワールドビジネスガーデン　マリブイースト勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 348万円～419万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,100円～301,400円その他固定手当/月：12,000円～18,000円＜月給＞ 269,100円～319,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）※固定賞与：128,550～150,700円／業績賞与：128,550～210,980円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉みなと駅】コールセンターリーダーSV候補◆ATM監視合計台数シェアTOP安定企業◆年休125日

～コール＆コンタクトセンター／育産休取得率＆復職率100％／完全週休2日制～ ■コンタクトセンター／事務センター／自治体業務の運営・管理業務・SVやOPの教育／育成・SVやOPの労務管理（勤怠管理、シフト作成など）・受電状況／業務品質／リスクなどの管理・クライアントへの報告やそれに伴った資料作成、各種交渉・品質改善や業務効率向上に向けた施策立案、運用・新規センター構築業務 ■企業・仕事の魅力：（1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。リモートワークも可能※配属先による（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。（4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉HOC 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,300円～315,400円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 305,300円～333,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）※固定賞与：143,650～157,700円／業績賞与：201,110～315,400円 ※スキル・適性に応じて管理職(管理監督者)での提示の可能性もあり、その場合は残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエーション・ビュー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-3-25TOKYU REIT新宿ビル2F

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設立 1990年
従業員数 160名
平均年齢 33.4歳

求人情報全12件

【フルリモート】システムエンジニア◆自社勤務／医療系基幹システム◆要件定義～開発・テスト

～＼Java経験大歓迎／離職率5％未満／チームで開発／「顧客との信頼関係」を重視／平均有給取得18.5日／プライム案件7割～〇10月入社可能な方ぜひご応募ください！〇上流工程未経験でも入社半年以降からチャレンジ可能！〇顧客と良好な関係構築／Javaの経験を活かして幅広く経験可能〇SES出身の方歓迎いたします！ ■業務概要：医療業界の基幹システムのリニューアル対応をお任せします。 ■業務内容：・要件定義～開発、テスト(上流～下流まで) ※ご自身の適性に応じて各工程をお任せします 2年程度の長期案件を予定しており、要件定義から開発、テストまで幅広い工程を担当いただけます。十数年にわたりお取引が継続しているお客様からの新規受託案件となり、お客様との信頼関係が構築されているプロジェクトとなります。そのため、既存メンバーの有識者も在籍しスムーズに案件に従事いただくことが可能です。 ※当案件終了後もご希望を尊重したうえで次の案件にアサインいたします／待機期間は基本的にございません【PJTメンバー】・現在6名(増員予定) 【開発環境】・言語：Java　・FW：Vue.js　SpringBoot ・インフラ：AWS ■モデル年収：・業界経験3年程：開発経験のみ：450万円～／上流工程可能：500~600万円・業界経験5年程：幅広い開発知見＋上流工程可能：700万円～ ■当社の特徴：・「顧客との信頼関係」を重視する方針である為、長期の関係構築がなされ、1次請案件が7割以上です。・労働条件にご理解いただけない企業とは、案件をお断りをする等、業務コントロールを徹底しています。 ■働く環境：・社員の5割は中途入社です。・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します ※賞与年2ヶ月（4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目15番5号

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

ITエンジニア／ホワイト企業／キャリアアップ／リモート

【漠然とキャリアアップを目指すエンジニアのあなたへ!】前給保証◎営業と伴走スタイルで働ける老舗企業で”強いエンジニア”になりませんか? 1960年設立の老舗でありながら、IT事業を加速させる当社。SESが溢れる今こそ、「本気でエンジニアに寄り添うホワイト企業」として、あなたのキャリアを徹底支援します。【POINT1】孤立させず、成長を加速させる!エンジニアファーストのバックアップ体制月1ランチ面談 └ 営業が対面・オンラインであなたの現状を把握。相談窓口 └営業に加え、人事部の相談窓口を設置。悩みや働き方を多角的にフォロー。評価の可視化 └月報は人事・営業双方が確認。日々の努力を正当に評価します。【POINT2】ベテラン営業による「キャリアコンサルティング目線」での案件選定業界歴10年以上のベテランが、将来を見据えてアサイン。現状の不満や挑戦したい技術を徹底ヒアリング。あなたの目指したいエンジニア像を叶えることはもちろん、「目指す先がまだ見えない」という方も、共にキャリアを描くところから伴走します。【POINT3】それぞれのスキルに合わせて学べる実践支援 └自社ポータル開発チームでのスキルアップ。インプット └Udemy貸出、IT資格Web問題集、書籍購入補助。資格支援 └取得時に受験料の2倍を報奨金として支給！あなたの『なりたい姿』のスキルマップを一緒に作り、理想のエンジニア像を実現していきましょう!

【フルリモート勤務可能の案件多数あり】 ★ご希望や状況に応じてリモート併用勤務／社員の8割がリモート併用勤務東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかのクライアント先をアサインします。【東京支社】東京都渋谷区南平台町16-28　Daiwa渋谷スクエア6階 ≪アクセス≫ 各線「渋谷駅」より徒歩8分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

★今だけ入社祝い金20万円支給中★前職給与以上を保証★ 給与・月給 24万円~40万円+各種手当 └賞与年2回 └交通費支給(月3万円まで) └残業代(超過分) └昇給:年1回 ※上記月給は固定残業代30時間分(4万6,300円~/月)を含みます。超過した場合は別途支給いたします。 ※待機期間中も100%給与を保証! ※経験・スキルなどを考慮した上で決定【入社したエンジニア全員が年収アップを実現】「今の作業を続けていて給料は上がるんだろうか?」そんな不安を払拭させてください！私たちは、あなたの「作業経験」を「設計・自動化スキル」へと変換し、市場価値・年収へ直結させます。 ▼ゲーム開発エンジニアの例アセット配置で＜年収360万＞→エンジン最適化で＜年収540万＞既存プロジェクトのアセット配置で一日が終わる毎日。エンジンの機能を表面だけで使っており、中身のロジックが理解できずに実装している状態。 →Unreal EngineのC++拡張による独自システムの構築や、Unityを活用した描画最適化を担当。現在はサーバーサイド基盤の設計までを一貫して手がけるスペシャリストへ。
開発エンジニア◆要件定義～設計・開発／上流工程にも参画可◎残業10h／年休129日／面接1回

～2024年4月立上げの新設部署にて活躍／スキルにあった案件にアサイン◎自社開発案件もあり／福利厚生充実／メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中／風通しの良い社風～ ■業務内容：入社時は開発から取組んで頂き、将来は常時5,000件以上ある案件からご自身の志向性に応じた案件や自社開発の案件に取り組んでいただきます。これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当をお願いします。 ◇担当工程：要件定義から設計／開発まで ■入社後の流れ：入社後はご希望等も考慮の上、無理のないプロジェクトにまずはアサインとなります。 ■配属組織：配属となる現在のIT事業部は20代～30代のメンバーで構成されております。また事業部として東京で独立した動きを取っており、風通しが非常に良い環境となっています。メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中です。 ■当社について：当社は、以下のようなSES／受託開発を行っております。 ◇WEBシステムアプリ開発…業務システム開発・iOS Android向けアプリケーション開発、WEBサイト検証／業務アプリ検証 ◇ITコンサルティング…経営課題解決・現行システム評価分析 ◇インフラ設計構築運用…OS設計構築・仮想化導入・クラウド化導入・ミドルウェア設計構築、システム運用管理・オペレーション等 ◇ITサポートヘルプデスク…PM／PMO補佐・問い合わせ対応・英文事務、キッティング等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞渋谷住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～340,000円固定残業手当/月：43,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月、2月） ■モデル年収：・440万円：28歳、入社3年目・500万円：30歳、入社5年目・600万円：35歳、入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中電機株式会社

サブコン

徳島県徳島市北沖洲4-10-44

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全48件

【千葉】電気工事の施工管理※セカンドキャリア歓迎／電気施工管理技士歓迎◎／直行直帰可／残業ほぼ無し

■業務内容全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む））・図面修正・見積作成他当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地・勤務地は工事現場所在地によりますが、お住まいから近い案件を中心に全国の案件を幅広く担当していただきます。・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。・工事期間としては、長くて2～3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉住所：千葉県千葉市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で年収を最終決定いたします。・出張手当　2,000円/日・資格手当　※資格内容による・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気工事の施工管理／1級電気施工管理技士をお持ちの方へ◆退職金あり＜北陸、中部、関西、中四国など＞
- 締切間近
■業務内容全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。また、中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。勤務地は現場所在地によりますが、北陸、中部、関西、中四国が多くなります。京都営業所配属となりますが、勤務地が現場所在地となるため、現場不稼働時はご自宅からのリモートワークでも可能です。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・出張手当　2,000円/日・資格手当　※資格内容による・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＫＤ日機電装株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市宮前区有馬2-8-24

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設立 1967年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【千葉県・佐倉市】エンコーダ設計～東証プライム上場のCKDグル―プ／トップクラスのシェア有～
- NEW
東証プライム上場のCKDグループ／年間休日125日／産業用サーボモータのエンコーダ設計／転勤なし／高性能製品への需要拡大／C言語・C#によるソフトウェア設計経験歓迎／就業環境良好◎ ■業務概要当社は自動車、食品、半導体など、様々な業界で使用する産業機械のモーターを制御する機械を製造しています。世界トップクラスの技術を持ち、大手機械メーカーから開発段階の試作品で依頼を受ける事も多く、少数精鋭の技術集団として業界内では高い知名度を誇ります。本ポジションでは産業用サーボモータに搭載するエンコーダ（位置センサ）の検査ソフト設計およびFW（ファームウェア）設計を主にご担当いただきます。高性能（精度／応答性／速度等）な当社製品への各産業からの需要拡大に伴う増員採用です。 ■業務詳細・エンコーダ検査ソフトの設計（仕様検討、コーディング、検証等）・エンコーダのFW設計（仕様検討、コーディング、検証等） ■配属先について社員15名が在籍しており、課長1名、係長3名、他20～50代の幅広い世代で構成されています。 ■活かせる強み（1）新しい技術への関心・積極性・机上のソフトウェア設計だけでなく、実際のモノづくりを前提とした設計を行うため、様々な立場の目線を体験できます。・新しい技術への関心を持ち、プレゼン行う積極性があればボトムアップでの技術開発も可能です。（2）粘り強さ・モノづくり前提の為、コツコツと試行錯誤を繰り返す業務が多いため、粘り強さを活かすことができます。 ■当社の魅力・特徴：当社は、東証プライム上場のメーカーCKDの子会社として、CKD社は製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。中でもCKDグループの売り上げ80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っており、制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な、半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されていて、直近液晶テレビ・スマートフォンに用いられる液晶パネルの生産ラインでの導入実績から、大手メーカーからの問い合わせや引き合いも増加しており、半導体やスマホ製造関連の産業機械向けに、精度高く制御できるDDモータは非常に売り上げも好調です。

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市大作1-4-2 勤務地最寄駅：JR・総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／年4.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／佐倉】制御系ソフトウェア開発※キャリアチェンジ可／教育体制◎/年休125日
- NEW
【理系バックグランド活かしソフトウェア設計へのキャリアチェンジ実績有／東証プライム上場のCKDのグループ会社／産業機械などに使用されるDDモータ業界ナンバー1／残業10H】 ■職務内容：産業用サーボモータ用サーボドライバの組込制御プログラム開発を担当します。・サーボドライバ内部に搭載されるプロセッサ用のプログラム開発および外部周辺および通信機器との接続確認。・サーボドライバを組み合わせての実機での動作検証および測定。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：当社主力サーボドライバのコア部分のハードウェア／ソフトウェア設計／評価を担当しています。社員10名が在籍しており、課長1名、20代の若手からベテランまでの幅広い年齢層で構成されています。ソフトウェアだけでなくハードウェアの知識も身に付き、色々な経験を経てスキルアップができます。 ■入社後の流れ：実際に製品に触れながら、基本的なモータの制御系ソフトウェアの設計／開発／テスト評価等を行っていただきます。その後徐々にサーボドライバ用組込系、操作系プログラムにフェーズを広げていただき、一部顧客要望のカスタマイズも行います。担当フェーズや製品ごとに先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■就業環境：残業は月平均10時間以内、完全週休2日で年間休日も120日以上となっています。産休育休制度も実績があります。部署の異動がなければ、転勤はありませんので地元の方が腰を据えて働ける環境です。 ■本ポジションの魅力：・設計対象は量産型の標準品ではないため、1からお客様の要望を聞きながらご自身のアイデアを形にすることができます。量産設計にはない高いスキルが身に付き、自身の設計がどのように使われているのか実感できます。・当社では大量生産によるコスト削減以上にモーターの動作精度を重視しており、エンジニアとして高い技術を学べる環境です。・社内では意見を自由に発することができ、個人の裁量で業務を進めることができるため、チャレンジできる環境が整っています。 ■同社の魅力：同社は半導体製造や自動車製造、食品製造等、産業機械装置の駆動および制御に必要となる各種産業用モータを開発製造しています。

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市大作1-4-2 勤務地最寄駅：JR・総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制詳細は面接時に説明します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験／スキルを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月 ■独身家賃補給金：３０歳以下の賃貸契約名義本人のみ（20,000円/月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際エキスプレス

海運業

東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー14F

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設立 1990年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【成田市】通関担当◆通販貨物の輸出入通関など◆年休122日◆「陸・海・空」すべての運送に対応可能企業

■業務内容：・通販貨物（BtoC）の輸出入通関・BtoBCの輸出通関広範囲の商品の通関の実績を積むことができる環境です。 ■働く環境：・新卒入社メンバーなど、未経験から成長した社員が多数活躍中・チームで協力して進める文化が根付いており、サポート体制も充実・育休取得実績あり。ライフイベントを迎えても働き続けられる環境・社会インフラを支える“国際物流の最前線”で、未経験から専門性を磨けるポジション ■当社について 1990年の創業以来30年以上、アジアを中心に独自のネットワークを築き、多彩な国際物流を手がけて成長を続ける当社。「陸・海・空」すべての運送に対応できることを強みとし、また、ネットショッピングの利用拡大の追い風を受け、過去最高利益を達成。数年後の株式上場も視野に入れております。 ■事業内容：・通関業・倉庫業・海外引越し・貨物運送業・海上貨物輸出入業・航空貨物輸出入業・国際宅配業・一般港湾運送事業・展示・公演・プロジェクト貨物・LCL Consolidation FCL Service 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田支店住所：千葉県成田市花崎町969 DOビル花崎町5　3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・1月）業績に応じる ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒木工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56

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設立 1956年
従業員数 97名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【千葉県木更津市】溶接スタッフ/未経験・第二新卒歓迎！安心な教育制度/WLBが整っている環境◎
- NEW
～設備投資による増員募集「溶接のKUROKI」/「見た目だけではない、溶接・機械加工の奥深さ！」匠の技とダイナミックな製造職/＜肉盛溶接×機械加工＞特殊技術をもつ国内有数企業！～ ●募集背景：当社は製鉄所や工場で使用される大型機械部品の溶接修理で長年貢献してきました。当社独自の技術力が評価され、今や全国7カ所で事業所を展開し、外注企業の管理を含めて海外にも活躍の場を広げています。当社の溶接技術は大手製鉄会社の折り紙付き！溶接後の機械加工や迅速な対応が可能なことも強みとし安定経営を誇っています。設備投資にて新工場を設立し大型機械も導入したため、今後の事業拡大に伴い溶接工を増員募集します。 ●業務詳細：作業指示に従い、溶接部門で製鉄機械や機械部品の損傷部を除去・下削りした後”肉盛溶接”を施し補修を完了させ、次工程の機械加工部門へ引き継ぎます。未経験から一生ものの技術を手にし「溶接のプロ」として活躍しませんか？ ●魅力ポイント：【未経験でも安心！着実に成長していける環境】導入研修や日々の先輩のサポートがありますので安心して業務がスタートできます。独り立ちまでは先輩から技を学びながら一緒に業務を行います。【毎日同じことの繰り返しといったライン作業ではありません】一つ一つ機械の種類や部品の種類が異なるので、一つ一つ違った仕事であり充実感・やり甲斐があります。【働く環境も万全】工場で働く社員一人一人にスポットクーラーを揃えています。工場の外にはユニットハウスを設置し、キンキンに冷房が効いた快適な空間で休憩することができます。冷蔵庫も設置しており飲み物は飲み放題！また、業務開始前には毎日欠かさず社員の体調をチェックし、少しでも不調がある場合は休んでいただくなど無理に業務はさせません。【毎日の生活を支える福利厚生が充実】当社は福利厚生を充実させ、社員の成長を環境から支えています。 ◎有給休暇平均14.9日取得(有休はほぼ希望通り！) ◎県外・県内の遠方の方で引っ越しが必要な方には、『特別住宅手当』が毎月30,000円支給されます！(限度5年間、条件あり) この制度を利用して入社している先輩社員もいますので、遠方だからと言って遠慮せずご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県木更津市潮見4-9 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～297,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 217,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約3.5ヶ月分 ※固定手当の内訳：地域手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県木更津市】機械加工スタッフ/未経験・第二新卒歓迎！安心な教育制度/WLBが整っている環境◎
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～設備投資による増員募集「溶接のKUROKI」「見た目だけではない、溶接・機械加工の奥深さ！」匠の技とダイナミックな製造職/＜肉盛溶接×機械加工＞特殊技術をもつ国内有数企業！～ ●募集背景：当社は製鉄所や工場で使用される大型機械部品の溶接修理で長年貢献してきました。当社独自の技術力が評価され、今や全国7カ所で事業所を展開し、外注企業の管理を含めて海外にも活躍の場を広げています。当社の溶接技術は大手製鉄会社の折り紙付き！溶接後の機械加工や迅速な対応が可能なことも強みとし安定経営を誇っています。設備投資にて新工場を設立し大型機械も導入したため、今後の事業拡大に伴い機械加工スタッフを増員募集します。 ●業務詳細：機械技術を駆使して、日本のインフラ産業を支える鉄やセメント製造などの大型製造機械部品の修理を行っていただきます。また当社では、職人が道具にこだわるように、機械加工設備の充実にも力を注いでいますのでそれも"やりがい"につながります。 ●魅力ポイント：【未経験でも安心！着実に成長していける環境】導入研修や日々の先輩のサポートがありますので安心して業務がスタートできます。独り立ちまでは先輩から技を学びながら一緒に業務を行います。【毎日同じことの繰り返しといったライン作業ではありません】一つ一つ機械の種類や部品の種類が異なるので、一つ一つ違った仕事であり充実感・やり甲斐があります。【働く環境も万全】工場で働く社員一人一人にスポットクーラーを揃えています。工場の外にはユニットハウスを設置し、キンキンに冷房が効いた快適な空間で休憩することができます。冷蔵庫も設置しており飲み物は飲み放題！また、業務開始前には毎日欠かさず社員の体調をチェックし、少しでも不調がある場合は休んでいただくなど無理に業務はさせません。【毎日の生活を支える福利厚生が充実】当社は福利厚生を充実させ、社員の成長を環境から支えています。 ◎有給休暇平均14.9日取得(有休はほぼ希望通り！) ◎県外・県内の遠方の方で引っ越しが必要な方には、『特別住宅手当』が毎月30,000円支給されます！(限度5年間、条件あり) この制度を利用して入社している先輩社員もいますので、遠方だからと言って遠慮せずご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県木更津市潮見4-9 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～297,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 217,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約3.5ヶ月分 ※固定手当の内訳：地域手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京セキスイファミエス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟34F

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設立 1974年
従業員数 719名
平均年齢 -

求人情報全20件

【千葉／プライム上場G】リフォーム提案営業◇飛込みなし◇固定給安定◇年休125・19時半PC強制終了

～ノルマなし／保険営業やアパレル店員、ブライダル、カーディーラーなど未経験者活躍／休日や夜間の緊急対応専用のコールセンター・残業申告制で働き方◎／業界唯一60年の長期アフターフォローで顧客満足度重視／積水化学G／賞与4,6ヶ月・平均インセン140万／福利厚生充実～ ■業務内容セキスイハイムGで家を建てたお客様へ住宅のリフォームやメンテナンス工事の提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行います。 ■お客様に寄り添った営業スタイル・売上のためだけの営業活動ではないため、業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求できます。・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■業務詳細・お客様宅へ社用車で訪問～住宅に関するヒアリング・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ・工事後のアフターフォロー ■年次関係なく正当評価／直近ベースUP 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程：18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も充実！「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ■キャリアパス豊富注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。

＜勤務地詳細1＞千葉西支店船橋営業所・柏営業所住所：千葉県松戸市二十世紀が丘丸山町79-1 ダイチビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉支店・千葉営業所・千葉南営業所住所：千葉県千葉市中央区新田町36-15　オカバ千葉テックビル3階／5階／6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給+賞与の他、売上インセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～301,500円＜月給＞ 244,500円～301,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記の年収はインセンティブの平均値140万を含んだ額になっております。インセンティブはあくまで目安になります。 ■昇給：あり / 年1回（7月） ■賞与：あり / 年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸市／プライム上場G】リフォーム既存営業◇固定給安定◎頑張りを正当評価◇年休125◇PC強制終了

～転勤なし／在宅可／セキスイハイムグループ／新規飛込みなし／明確な評価体制◎昇給昇格も安心／残業申告制・日曜休みあり・休日や夜間対応なし(コールセンターあり)／業界内でも高いブランド力とオーナーリフォームのため安定集客／平均インセン140万・賞与4,7か月分～ ■業務内容積水化学工業の子会社である当社にてセキスイハイムGで住宅を建てたお客様に、増改築・耐震性強化などリフォームやメンテナンスのご提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行いますが、経験がある方には簡単なメンテナンスもお任せします。 ■業務詳細・お客様宅へ社用車で訪問～ヒアリング・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ・工事後のアフターフォロー ■キャリアパス豊富注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■お客様第一の社風・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■明確な評価体制年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇体調不良や家庭の事情に応じて在宅可 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程／所定労働７時間45分 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可※交通費やガソリン代、駐車代は会社持ち。 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も可能早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉西支店船橋営業所・柏営業所住所：千葉県松戸市二十世紀が丘丸山町79-1 ダイチビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給+賞与の他、売上インセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～309,500円＜月給＞ 223,600円～309,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、選考内で最終決定致します。 ※上記の年収はインセンティブの平均値140万を含んだ額になっております。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：・27歳／年収600万円・32歳／年収750万円・36歳／年収1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸三共

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市網干区大江島古川町112

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設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【千葉・富津／管理職採用】大型ポンプ製造の管理責任者～事業拡大を見据えた増員募集～　

～荏原製作所富津事業所内勤務／大型ポンプの管理業務をお任せ／将来の事業拡大に向けた増員募集～ ■概要荏原製作所の富津事業所内にて、当社の所長または所長代理として、大型ポンプの塗装前準備工程（養生・清掃など）の統括管理を担当していただきます。現場の安全・品質・工程管理に加え、顧客との調整や報告業務、管理書類の作成など、現場運営全般をお任せします。単なる現場管理にとどまらず、改善提案や仕組みづくりを通じて、さらなるレベルアップを実現できる方を求めています。現在既に所長が在籍しておりますが、その所長の上に立ち、富津事業所のレベルアップを図るとともに、富津事業所を起点とした関東エリアの事業拡大に向け、管理者を増員募集するものです。 ■業務内容大型ポンプの塗装前準備工程（養生、清掃等）の統括管理業務・部下の労務管理（部下は15人（夏期）～30人（冬期））・品質、安全、工程の全体管理・顧客との調整・顧客への報告・顧客の求める書類作成・社内会議開催、とりまとめ・各種管理書類作成・その他の一般管理業務 ■組織体制繁忙期（10月～3月）と通常期（4月～9月）で人数の増減はありますが、現時点（2025／12／1）では下記の様な組織構成となっております。 20歳代：6人、30歳代：9人、40歳代：7人、50歳代：８人 ■働く環境・年間休日124日・平均残業時間通常期（4~9月）：15時間程度繁忙期（10~3月）：30～45時間程度 ■当社について株式会社神戸三共は、プラント設備の建設・メンテナンス・製作を一貫して手掛ける総合エンジニアリング企業です。高い技術力と安全管理を強みに、配管・製缶・鋼構造物の製作から現場施工、ポンプ設備の保守まで幅広く対応し、産業インフラを支えています。今後は兵庫県を拠点に培った実績をもとに、富津事業所を起点に関東エリアへの事業拡大を計画中。成長フェーズにある当社にて、現場管理のレベルアップと新しい挑戦に積極的に取り組む人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富津事業所住所：千葉県富津市新富78-1（荏原製作所富津工場内）勤務地最寄駅：内房線／青堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興学社　興学社高等学院

学習塾・予備校・専門学校

本社／神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号新百合ヶ丘シティビルディング5F

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

資格なしでも“先生”になれる！全日型技能連携校の教員
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【主な業務内容】・授業（週3日、週15コマほど）・授業での生徒指導や生活指導・保護者の方への対応・各種事務業務・各種イベントの企画・準備・運営　（遠足、宿泊行事、スポーツフェスティバル、文化祭、卒入学式など）・広報活動　（SNSを活用した情報発信、中学校へのPR活動など）【当校ならではの授業スタイル】授業内容は、あなたの得意分野や興味・スキルを活かして担当していただきます。教職員一人ひとりが学院運営にも関わり、型にはまらない教育や学校づくりに挑戦できる点が当校の特長です。【広報活動について】不登校や進学に悩む子どもたちに、前向きな選択肢を届ける大切な役割です。「広報は初めてで不安…」という方も、先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。＼＼新校立ち上げに関われる貴重な機会／／ 2028年、神奈川県川崎市に「登戸校」が新規開校予定。始めは新松戸校・新越谷校で勤務しながら、将来的には立ち上げメンバーとして新校開校に携わるチャンスも！ゼロから学校をつくっていく経験ができる、今だけのタイミングです。

興学社高等学校　新松戸校／新越谷校／登戸校（2028年新規開校予定） ■新松戸校　〒270-0034　千葉県松戸市新松戸4-35 　新松戸駅から徒歩5分以内　https://highschool.kohgakusha.com/ ■新越谷校　〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-15-1 6F 　新越谷駅から徒歩5分以内　https://kohgakusha-koshigaya.com/ ■2028年登戸校＼新規開校予定／　小田急小田原線「登戸駅」から徒歩5分（神奈川県川崎市）　→はじめは新松戸校・新越谷校で勤務し、　　将来的には登戸校の立ち上げメンバーとして携わるチャンスも！　　新しい学校づくりに関われる貴重なタイミングです。

月給233,000円以上（固定残業代16時間分25,000円含む）＋各種手当＋賞与・固定残業時間を越えた残業代は支給します・活躍を評価し給与アップにつなげています・資格や能力等を考慮しますキャリアアップしたい！成長したい！そんな方へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣　若手であっても重要な仕事をお任せしています。「やりたい」と思ったことがあれば入社歴関係なく　どんどんチャレンジしてください。　その頑張りや活躍が、自己の成長や評価につながります！