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    254ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 17,785 社中 12,651〜12,700 社を表示

    株式会社北野嘉哉事務所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都杉並区本天沼3-10-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【荻窪】料理人（フランス料理）◆富裕層向けに料理を提供／公益財団法人設立に特化したコンサルファーム
      【文化事業コンサルティングを手掛ける超富裕層向けの公益財団法人設立支援】 ■業務概要： 当社の顧客（富裕層中心）を招待したディナーパーティーにて、フランス料理を提供いただきます。 ■業務詳細： ・富裕層向けのフランス料理の調理 ・顧客をディナーパーティーへ招待 ・料理の研究を行い定期的な試食会（メニュー開発）※顧客がない場合 ■業務の特徴： ・平均客数：2～5名程度を予定 ■配属先情報： 当社の迎賓館にて勤務いただきます。 超富裕層の方が来訪されるため、洗練された雰囲気の職場です。 ■当社について： ＜抜群の競合優位性／設立50年の歴史＞ 設立50年という歴史があり、かつ利益率の高いビジネス展開をしています。参入障壁が極めて高い業界の中でも圧倒的なノウハウと経験により、競争優位性を保っています。設立実績は成功率100％を誇り、公益認定を4か月で達成するスピードは圧倒的です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 迎賓館 住所：東京都杉並区清水1-21-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＸＥＳＴ（ゼスト）　水道事業部 (レスキュー水道サービス)

    設備管理・メンテナンス
    大阪府吹田市岸部南1-6-5-311
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 平均月収60万円以上／水回りのサポート／未経験歓迎
      ◆ どんな仕事？◆ 水回りのトラブル（例：水漏れ・詰まりなど）でお困りのお客様宅へ訪問し、状況に応じてその場で簡単な修理や、必要な追加提案を行うお仕事です。 ◆ 働き方はあなた次第！ライフワークバランス◎◆ この仕事の魅力は「自由な働き方」ができること。自分のペースでスケジュールを組めるため、好きな時間に働けて、しっかり自分の時間も大切にできます。家族との時間や趣味、プライベートを充実させながら働きたい方にもぴったり。 → 無理なく、長く続けられる働き方がここにあります。 ◆ 飛び込みナシ◆ 100％反響営業本部に問い合わせのあったお客様宅へ訪問する「完全アポイント制」です。訪問先はすでに修理を希望されている方ばかりなので、商談もスムーズ。高確率で契約につながり、追加のご依頼をいただくこともあります。 ◆ 万全のサポート体制◆ 最初は経験豊富な先輩スタッフと一緒に行動しながら、現場での対応や技術を学べます。難しい工事や専門的な作業は職人に引き継げるので、未経験でも大丈夫！独り立ちした後も、本部に相談できる窓口があるため、困ったときも安心です。 ◆ 明朗会計でお客様も安心◆ 作業前にしっかりと料金と見積もりを提示し、ご納得いただいてから作業を行います。不透明な料金がなく、お客様からの信頼も厚いのが特長です。 → 「ありがとう」と感謝の言葉をもらえる、やりがいのある仕事です！ ◆ 将来性◆ 水道は生活に欠かせない“ライフライン”。景気に左右されにくく、今後もニーズが絶えない分野です。頑張り次第でしっかり稼げるので、前職より収入が大きくアップしたという方も多数！
      ☆関東・東海・関西の下記エリアでの募集です。 　関東（東京、埼玉、千葉、神奈川、茨木・群馬・栃木） 　関西（大阪、京都、兵庫）　　　　 　東海（愛知、岐阜、三重、静岡） ※基本的には現場への直行・直帰となります 株式会社ゼスト 水道事業部 (レスキュー水道サービス) ・関東支社　〒185-0001 東京都国分寺市北町1-6-2 ・関西支社　〒564-0011 大阪府吹田市岸部南1-6-5
      報酬：完全歩合制　 ※最初の2カ月間は、月額25万円を最低保証。 ☆未経験でも平均月収は60万円です。
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    京電システムコンストラクション株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市太白区柳生1-6-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】システムエンジニア◆上流工程から携われる！／大手企業の案件中心／残業20ｈ以下◆
      • NEW
      ◆需要の高い業界／既存のお客様がメイン／折衝もスムーズに進むことが多いです◎／家族手当あり・転勤なし・基本土日休みで働きやすい環境◆ 当社は幅広い業界のお客様へ、システムやアプリ開発を手がけております。企画や要件定義などの上流工程から保守・運用まで幅広くお任せします。 ■職務内容： 営業との面談で、あなたの理想のキャリアや得意分野などをヒアリング。それをもとに、営業が案件獲得に動きます。スキルによってはクライアントとの案件獲得前の打ち合わせに同席し、要件定義から一緒に入っていくことも可能です。 ■大規模プロジェクト： エンドユーザーは大手通信会社、広告会社、食品メーカー、ゲーム会社などBtoC向けの大手企業が中心であり、最先端のプロジェクトに携われます。案件は10名規模で、半年～数年単位のものが多いです。 ＜プロジェクト例＞ ・大手食品メーカーのECシステム開発 ・Web問診システムなど健康支援サービスの開発 ・大手広告会社の効果測定の集計ツール開発 ・大手ゲーム会社の社内システムのメンテナンス など ■開発環境： OS／ESXi、Linux　他 DB／PostgreSQL　他 言語／JavaScript、Python　他 クラウド／AWS　他 ■経験サポート： 経験が浅い場合、まずは先輩がいるプロジェクトに参加。「1人は不安…」という方もご安心ください。また、週1回は営業とのフォロー面談を実施。プロジェクトの進捗共有はもちろん、小さな疑問やお困りごとなども相談できます。 ■配属先について： 配属先には4名のエンジニアが在籍しています。年齢層は30～40代で、全員男性です。明るく優しい方ばかりで、休日はゴルフへ行ったり、食事に行ったりしているほどです。皆さんエンジニア経験が豊富で、困ったことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 ■働きやすい環境： 立ち上げ間もない事業のため、エンジニアが働きやすい環境づくりを整えている最中です。だからこそ、「もっとこうしたい！」「こんな制度が欲しい！」などの意見をどんどん聞かせてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都大田区西蒲田8丁目24番8号　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～700,000円 固定残業手当/月：80,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定年1回（4月） ■年収例： 900万円／42歳（入社2年） 750万円／32歳（入社３年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工管理（EV・太陽光パネル）◆北関東案件中心／規制旅費支給／残業月20h◆
      ◆需要の高い業界／2025年には売上高25億円を目指す成長企業 ◆既存のお客様がメイン／折衝もスムーズに進むことが多いです◎ ◆家族手当あり・転勤なし・基本土日休みで働きやすい環境 ■業務内容： 太陽光パネルの新設・増設・維持、EV自動車充電器の新設など、社会インフラに関わる事業を展開している当社にて施工管理をお任せします。 ■お任せする工事について： ◇太陽光パネルの新設・増設・維持 太陽光発電パネルの設置や増設、維持管理を行なっています。蓄電システムの構築と次世代の環境保全につながる、地球に優しいインフラ整備に寄与しています。 ◇EV充電機器の新設・撤去・移設・維持 電気自動車（EV）の充電機器の新設、撤去、移設、維持管理を行なっています。 ■業務詳細： 安全・原価・工程・品質・環境）の一連をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ご自宅から遠方の現場に配属になった際には、規制旅費を支給いたします。現場は北関東が中心で、稀に福島の場合もございます。工期は最短2週間、最長で半年程度です。 ■入社後の流れ： まずは1ヶ月程度、OJTの先輩が業務フローや業務に必要な知識をレクチャーします。他部署のスタッフとの顔合わせも行ない、部署間の連携が取りやすいようにサポートしていくので、ご安心ください。 ■魅力／特徴： ◇通信やSDGsに関わるものは、人々が生活していくうえで欠かせないものです。当社は社会インフラというニーズの高い事業の中で、大手通信会社など多くの取引実績があるため、安定して依頼が入り続けています。 ◇取引先は、既存顧客中心。お客様もルールや交渉の仕方などを把握しているうえでやり取りをするため、スムーズに進むことが多いです。 ◇電気や通信、エネルギーなどの社会インフラは、人々の日常を支えている基盤になるものです。こうした基盤になる5GやloTに関わる通信基地局工事や、メガソーラーの新設・増設工事などの施工管理として、世の中の役に立っている実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原営業所 住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～465,000円 ＜月給＞ 350,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（5月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分 ■年収例： 750万円／42歳（入社9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニティメディカル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法務マネージャー◆IPO準備中／組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善／メドレーG
      コミュニティメディカルのコーポレート部門「法務グループ」において、グループマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務プロセス構築を含む業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・契約関連対応 　- 賃貸借契約や業務委託契約など ・規定関連管理 　- 社内各種規程整備 　- ガイドライン、業務手順書、マニュアル社内文書の全体の文書管理体制のデザイン ・ガバナンス 　- 経営会議における意思決定における提言・サポート 　- IPOにむけた上場企業基準の各種業務プロセス設計 ・メンバーマネジメント　など 現在当社の法務業務はメドレー社に委託しており、IPOに向けて内製化をはかるべく、どのように当社に業務を移していくか、のプロセス設計もお任せすることになります。 既存のルール・仕組みを守り実行するだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など新たな機能を創り出していただくことが期待されるため、ルーティンに留まらない幅広い業務機会があります。 プロセスや体制が固まりきっていないからこそ自身の経験や意見を反映できる機会も多く、貴重な経験・スキルを積むことができます。 ■当社について： 株式会社コミュニティメディカルは、東京、神奈川、埼玉、奈良、京都に25店舗の調剤薬局をもち、【調剤薬局運営】と【訪問調剤・訪問医療】の2軸に力を入れています。 薬局としてのみならず、患者さんのもとに往訪して患者さんやそのご家族らとコミュニケーションを取ることで、服薬に関する困り事や悩み事を本質的に解決したい、という思いが込められています。 地域に密着し、地域医療に貢献し、不可欠な存在となることを目指しています。 また「DX化・テクノロジーの活用」も目指しており、メドレーグループの技術力やプロダクトを通したIT活用や、薬局の業務改善を目的として、2021年に株式会社メドレーのグループ会社としてジョインしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～588,000円 固定残業手当/月：150,000円～245,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢパワー株式会社

    電力
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】新電力向け法人営業＜電力小売事業者向けBPO＞ソフトバンクG／フレックス／リモート併用
      ソフトバンクG／フルフレックス／リモート併用／評価制度充実／年間休日123日／福利厚生充実 ■所属部門役割・ミッション： 電力小売事業者向けに、当社のノウハウを活かしたBPOサービスを展開し、自社事業売上の拡大と共に、顧客の事業成長に貢献、顧客満足度向上を実現 ■主な業務： 電力小売り事業者向けのコンサルティング営業（新規獲得・既存フォロー）を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・新規取引先へのアプローチ ・問い合わせ（セミナー・紹介経由等）のあったお客様へのコンサルティング、サービス提案 ・既存顧客のフォロー、サービス改善、リテンション強化 ・新サービス立案、運用建付け ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ■サービス提案内容： 電源卸、需給管理代行、カスタマーサポート（CS）代行、顧客管理システム（CIS)、発電予測サービス ■魅力： ◎SBパワーとしてこれまでの実績に基づくノウハウを、他の新電力事業者に提供し、取引先の事業拡大に貢献することで、取引先とのwinwin関係を構築することができます。 ◎電力の供給から、カスタマーサポート、顧客管理システムの提供まで全方位的にサービス提供が可能です。 ◎取引先のニーズを満たす、メリット大きいサービスを提供できる体制にあり、顧客貢献度の高いサービスを提供・拡販し、電力小売り業界自体の発展、コミュニティ形成を手掛けていく業務です。 ◎電力業界の仕組み、電力小売り事業における全工程についての知識・経験を深め、ネットワークの構築、業界全体に影響を与えうる業務に携わることができます。 ■評価制度： ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。 仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～877万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～429,000円 ＜月給＞ 296,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定 ■残業手当は、管理監督職の場合は支給対象外 ■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む ■賞与 年2回、昇給 年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／竹芝駅近く】発電設備およびシステムの導入検討・推進◆在宅勤務可能◆ソフトバンクグループ
      【所属部門役割・ミッション】 ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。 データセンターや基地局を中心としたグループ内設備へ電力安定供給、グリーン化を推進するための設備導入検討／推進／管理、エネルギーマネジメントや発電事業等、新規事業の企画／推進の支援を担います。 【主な業務】 ・電力グリーン化や収益化を目的とした発電設備（蓄電池含む）およびシステムの導入検討／推進 【具体的な業務】 ※チームの中で役割を決め、業務を行っています。ご経験を加味し担当業務を決定します。 ・プロジェクトの企画立案、ビジネスモデル検討 ・社内関係者との仕様等の擦り合わせ ・導入設備およびシステムの要求仕様書の作成 ・機器メーカー／EPC事業者／システムベンダー等との調整・選定 ・導入設備の基本設計・調達・施工の管理、許認可関連の対応 ・導入設備およびシステムの契約協議・締結、予算管理、収益性評価、財務モデルの作成、スケジュール管理 【ポジション・企業魅力】 ・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンク長期ビジョンの一翼を担います。 ・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。 ・未経験分野でもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインするため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。 ・自ら手掛けた事業が気候変動対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。 【評価について】 ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。 仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～877万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～429,000円 ＜月給＞ 296,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定理論年収：月給（基本給、勤務実績に応じた時間外手当）、賞与、特別加算賞与、支援金 ※実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。管理監督職の場合は基本給に含みます ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＩＸ

    ペット関連メーカー
    東京都町田市森野1-24-13ギャランフォトビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／町田】総合職※ペット用医薬品の開発メーカー／残業月10h程度・土日祝休
      ～動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間10時間程度／適性に応じて、サービス企画・営業・マーケティング・管理業務等徐々にお任せ～ ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。事業・組織拡大に伴い、企画・運営・管理業務等幅広く担当をいただく総合職を増員いたします。 ■業務内容： 総合職として、各部門における企画・運営・管理業務を幅広く担当していただきます。スキルや得意な分野等を研修中に確認しつつ、一つずつ徐々に広げていただく想定です。 ・新規事業やサービスの企画・開発、事業推進 ・営業活動全般および営業企画（戦略立案、施策検討、進捗管理 等） ・マーケティング業務（市場調査、販促企画、ブランド戦略 等） ・製造企画業務（製造計画立案、工程管理、品質管理サポート 等） ・法務・労務・総務業務（契約書管理、労務対応、社内制度運用 等） ■当社製品について： https://www.qix.co.jp/products/ ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎未経験から、OJTにて徐々にスキルアップいただける環境です。 ◎新規事業やサービスの企画／営業／マーケティングやバックオフィス業務など、幅広い業務経験を積むことができます。将来的にはすべてを網羅いただくことを想定していますが、スキルや得手不得手次第で各業務割合も変わってまいります。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,480円～346,893円 固定残業手当/月：34,520円～53,107円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／町田】営業企画※獣医療へ貢献／残業月10h程度・土日祝休
      ～動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間20時間程度～ ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。順調に事業拡大しており、ペット用品代理店／トリミングサロン／ショップ向けの営業企画担当を増員いたします。 ■業務内容： ▽営業企画 ・営業活動全般のサポートおよび進行管理 ・顧客・取引先との連絡調整業務（電話・メール対応、スケジュール調整 等） ・営業関連データの集計・分析・資料作成 ・営業計画の立案補助（施策検討、進捗管理、改善提案 等） ※営業企画メインで担当いただく想定ですが、状況に依って、営業として顧客への提案にも携わっていただきます。 ■当社製品について： https://www.qix.co.jp/products/ ■組織構成： 営業4名、事務スタッフ2名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。動物病院をサポートするために、経営やビジネス面でのコンテンツも多数展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,480円～346,893円 固定残業手当/月：34,520円～53,107円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・実績を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粋裕株式会社

    土地活用
    東京都台東区根岸一丁目2番17号　住友不動産上野ビル7号館 1F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務／年収600万円可／賞与年2～4回／業界未経験者歓迎
      • NEW
      当社の"再生可能エネルギー部署"において 太陽光発電システムの仕入れ・販売等を行う営業スタッフの サポート業務全般をお任せします。 ーーー ＜具体的には＞ ◆土地の売買の補助 ◆契約書の内容確認　など その他、業務の流れの中で必要となる 「データ入力」や「電話・メール対応」などもお願いします。 業務内容は多岐に渡りますが 基本的には役割分担をして業務に当たります。 ーーー ＜入社後のキャリアパス＞ 【step1】 まずは、内勤として上記のような デスクワークメインの業務をお任せ。 ＊＊目安年収400万円～＊＊ 【step2】 デスク業務をマスターしたら、 営業補佐として商談同行なども 担当することができるようになります。 ※地方出張あり 経験・スキル・本人の希望により このstepからスタートすることも可！ ＊＊目安年収500～600万円＊＊ 【step3】 希望・適性により営業として 活躍していく道も選択できますよ！ ＊＊目安年収700万円＊＊ 自分の成長に応じて キャリアも収入もアップしていけるので 常に高いモチベーションを保てます♪ 「元々、営業にも興味がある」 「いずれは営業もやってみたい」 …という方にピッタリです！ ーーー ＜ポイント＞ これまで営業職の経験がある方は お仕事の流れが掴みやすいと思います。 また、不動産業界で土地活用関連業務を行っていた方や、 太陽光発電等の再生可能エネルギー業界で働いていた方は、 その知識やスキルを活かせる環境です！ 専門的な知識が必要となる分野だからこそ、 入社後には丁寧な研修制度をご用意。 業界知識や再生可能エネルギー・土地売買の知識 専門用語の意味など… 基本からしっかりと学んでいけます。 できることから一つずつお任せしていきますので 未経験の方でも安心して飛び込んできてください。
      【本社】 東京都台東区根岸一丁目2番17号 住友不動産上野ビル7号館 1F
      月給28万6000円～ 固定残業代20h分(3万7195円～)含、超過分別途支給 ※経験・スキルにより給与考慮
    • 太陽光事業の企画・営業／年収600万円以上／年休120日
      • NEW
      ＜産業用太陽光発電の企画営業＞ 単なる“物を売る仕事”ではなく、 企業の課題を聞き出し、 最適な太陽光発電システムを提案する “コンサルティング型営業”です。 顧客にとっての経済的メリットや環境対策など 多角的に支援していく役割を担います。 【主な内容】 ◆1. 既存顧客開拓・新規開拓 　既存顧客との関係づくりを行います。 　以前取引のあった企業に定期的に情報提供し 　新たなニーズを掘り起こします。 　また、 　工場や倉庫、大型商業施設など、 　新規顧客の開拓も行います。 ◆2. 提案・コンサルティング業務 　顧客の状況をヒアリングし課題を特定 　最適なソリューションを提案します。 　特に大切なのは、 　「経済効果の見える化」です。 　電気代削減・売電収入・ 　初期投資回収期間・IRR(内部収益率)の 　シミュレーションを行い、 　導入によりどれだけメリットがあるか、 　データに基づいてご提案します。 ◆3. 契約～設置までのサポート 　契約書の作成や確認、 　捺印など一連の手続きを実施。 　社内の設計・施工・法務など各部署と連携し、 　プロジェクトが円滑に進むよう調整。 　そして全体のスケジュールの進捗管理を行い、 　定期的に顧客に進行状況を報告します。 　また、 　FIT申請、電力会社との協議、 　各種許認可申請など、 　専門的な行政手続きについて 　顧客をサポートします。 ◆4. 稼働後のフォロー(顧客満足度の維持) 　発電状況の確認・節電効果の共有や 　トラブル発生時の対応窓口、追加提案など、 　長期的な顧客との信頼関係構築に努めます。 ◆5. 情報収集・知識のアップデート 　製品知識の習得、法制度の理解、 　FIT制度、電力系統の仕組み、 　建築・農地法などの理解に努め、 　提案や手続きに活かします。 　市場動向のリサーチも行います。
      【本社】 東京都台東区根岸一丁目2番17号 住友不動産上野ビル7号館 1F
      月給42万円～月給64万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35h分を、月8万8800円～13万5300円支給。 超過分別途支給。 ※経験・能力考慮
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    株式会社Ｄ・Ａ・Ｇ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-3-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全59件
    • 【東京】3DCGアニメーター～業界経験不問／完全リモートワーク導入／ゲームや映画など制作実績多数～
      • NEW
      ～入社後すぐからリモートワーク／時代に合わせた柔軟なスタッフファーストの働き方が実装されています～ ■担当業務： 3DCGアニメーターとして、ゲームアニメーションの制作工程をご担当いただきます。 経験やご自身の身につけたいスキルに合わせてゲームのみならず、当社が手掛けるテレビや映画・CMなどで使用される3DCGのデザインにも携わることができ、幅広い業界で汎用性のある高いスキルを身につけることができます。 ■当社で働く魅力： ・当社の技術は業界内でも高く評価され、大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができます。大きな案件に携わり、自分の仕事が多くの人に見てもらえることでやりがいを実感できます。 ・スペシャリストになりたい方もゼネラリストになりたい方も歓迎しています。 個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローしあう社風です。また、スキルアップ、教育、最新技術、企画など幅広い挑戦ができる環境です。 ・同社は、デジタルアーティストの集団（ギルド）として、ゲームからTV、CM、映画に至るまで幅広いジャンルのCGを制作して来ましたが、最新のCG技術と制作力で、ゲーム業界でも高い評価を得ております。 最近のゲームはCGのクオリティも高くなってきており、より力が発揮できるチャンスが広がっています。 ■就業環境／社内の雰囲気： ・フルリモートワークを導入しており、入社後すぐから在宅での勤務が可能となります。コロナ禍が落ち着いて以降もスタッフの作業効率性を第一にこちらは継続予定です。 ・平均年齢27歳と若く活気ある職場です。社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。裁量労働制ですので、個人のペースで仕事を進められるため、働きやすい環境です。もくもく働いている人も、夢を持って仕事をしている人も活躍しています。 ・就業環境の整備に注力しています。デスクはコクヨのスタンディングデスクを採用しており、電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。 ・オフィスは今泉の季離宮に位置し、アクセス良好かつ閑静でモダンな空間で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント5F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ラインプロデューサー◆ゲームや映画などエンタメコンテンツ制作◆転勤なし／土日祝休み◆
      • NEW
      ◆任天堂、スクエア、LEVEL5等の有名タイトル多数！／自社の制作力を活かしたエンタメコンテンツ制作／年休127日（土日祝）◆ ■仕事内容 大手ゲーム会社や映像制作会社などを対象に、自社の制作力を活かした 「企画提案～契約締結～制作～納品まで」の一連の業務をお願いしたいと思っています。 ■具体的には まずは下記業務をメインにお任せします。 ・社内メンバー（クリエイター）のプロジェクトアサイン調整 ・ディレクターやデザイナーのサポート業務　 業務に慣れてきていただけたら下記業務もお願いします。 ・クライアントへの企画提案 ・契約締結に関する調整および交渉 ・プロジェクト予算管理（ご経験に応じてお任せします） 社内外を問わず、多くの人とコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを完了まで導くことがメインの業務となります。 ■組織構成 プロデュース部：10名、男性7名：女性3名、20代～40代が活躍中です。 ■当社で働く魅力 ・当社の技術は業界内でも高く評価されており、有名コンテンツ制作に携わることが可能です。 ・モーションキャプチャースタジオやバーチャルプロダクションを保有するなど、最新設備で多種多様なコンテンツ制作に対応できる会社です。 ・創業以来様々なチャレンジを行ってきましたが、今後は自社オリジナルIPの制作を進めており、これからもチャレンジを続けていきます。 ・業務は社歴に関わらず責任あるプロジェクトを任せていきますので、個々の成長スピードは全体的に早いです。 ・クリエイティブな仕事ができるように、オフィス立地やデスク周り等の働き方や作業環境にもこだわり、社員からも集中できると好評です。 ■就業環境／社内の雰囲気 ・平均年齢29.8歳と若く活気ある職場です。 ・社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。 ・個人のペースで仕事を進められるため、平均残業時間も月に15時間程度と比較的短く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント5F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酒井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区矢口3-10-9
    • 設立 1951年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】機械装置設計／オーダーメイドの産業用機械・装置 ～自社一貫生産の老舗メーカー～
      【モノづくりにこだわりがあり機構設計としてキャリアを積みたい方、装置設計の御経験を生かしてみませんか/創業68年/大田区「優工場」に選出/大手顧客との取引多数】 油圧装置や搬送装置などオーダーメイドで自社一貫生産を行う当社にて、搬送装置、油圧ユニット、省力化装置、検査装置等の機構設計をご担当いただきます。業務の流れは「お客様との仕様打ち合わせ」～「設計」～「組み立て担当者への技術アドバイス」となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： お客様は関東甲信越エリアが中心とした大手メーカーです。設計業務だけでなく、組み立てなどの関連業務もお任せしたいと考えております。なお、既存のお客様のリピート製品案件に関しては、設計の方に直接対応いただきます。 ■募集背景： 今後の事象拡大に向けての増員となります。将来、組織をリードしつつ、共に会社を大きくしたいという方をお待ちしております。 ■当社の魅力： 【抜群の企業安定性／大手企業との取引多数】 創業以来、自社での一貫生産かつオーダーメイドで「一業種につき一社のみ」の取引に拘りを持っています。また、東京計器やフジフィルター、IHI、レオン自動機、ナブテスコ等、各業界の名だたる企業より指名で案件を頂けくことが多く、信頼と地位を確立しています。様々な業界と取引があるため景況に左右されにくいビジネスモデルで、売上も堅調です。 自社工場の一気生産だからこそ、問題発生時や図面の改正対応、納期の短縮など、あらゆる変化に対応することができるのが、同社の強みです。 【働きやすく馴染みやすい環境】 中途社員が多く、多様なバックグラウンドへの理解があります。また、退職金制度や再雇用制度、皆勤手当等、福利厚生などの制度が充実しており、働きやすい環境です。 ■勤務地アクセス：東急多摩川線「武蔵新田駅」徒歩7分／「矢口渡駅」徒歩7分 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口3-10-9 勤務地最寄駅：矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,500円～117,000円 ＜月給＞ 252,800円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり※3,000円～5,000円（前年度実績） ■固定残業手当は月、20.0時間～50.0時間（32,300円～153,000円）超過した時間外労働は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業※機械装置・機械部品のルート営業／未経験歓迎／飛び込み無／自社一貫生産の老舗メーカー
      【創業68年／大田区「優工場」に選出／大手顧客との取引多数】 油圧装置や搬送装置などオーダーメイドで自社一貫生産を行う当社にて、機械装置／機械部品の営業をお任せします。 ■業務内容： （1）固定客への営業 固定客の要望を、工場と共に形にしていくルート営業です。営業エリアは主に関東近辺で、飛び込みはございません。 （2）外注管理・日程管理 （3）購入品の手配 ■当社の魅力： 【抜群の企業安定性／大手企業との取引多数】 創業以来、自社での一貫生産かつオーダーメイドで「一業種につき一社のみ」の取引に拘りを持っています。また、東京計器やフジフィルター、IHI、レオン自動機、ナブテスコ等、各業界の名だたる企業より指名で案件を頂けくことが多く、信頼と地位を確立しています。様々な業界と取引があるため景況に左右されにくいビジネスモデルで、売上も堅調です。 自社工場の一気生産だからこそ、問題発生時や図面の改正対応、納期の短縮など、あらゆる変化に対応することができるのが、当社の強みです。 【働きやすく馴染みやすい環境】 中途社員が多く、多様なバックグラウンドへの理解があります。また、退職金制度や再雇用制度、皆勤手当等、福利厚生などの制度が充実しており、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口3-10-9 勤務地最寄駅：矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 その他固定手当/月：30,500円～59,500円 固定残業手当/月：32,300円～105,300円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円～379,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当10,500円／職務手当20,000円～40,000円 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり※3,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茜建築コンサルタント株式会社

    その他
    東京都新宿区西新宿4-15-7　パシフィックマークス新宿パークサイド7階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 積算スタッフ／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／転勤なし
      • 締切間近
      ★茜建築の魅力POINT★ 【1】未経験入社がほとんど！研修制度充実 【2】大手ゼネコンや官公庁など、取引実績多数！ 【3】資格取得支援・サポートでスキルアップ 【4】大型施設やスタジアムなどに携われる 【5】抜群の働きやすさ！（完全週休2日・年休125日） ＜そもそも、積算業務とは？＞ 施設・建物の設計図面をもとに「部材がいくつ必要なのか」「材料や工事にいくら費用がかかるのか」などの概算を出しお客様に提示する仕事です。 【入社後の研修について】 まずは、積算ソフトや計算など基礎を一通り学んでいただきます。同時に、先輩たちと同じ案件に入り、OJTを通じて実践的な研修も行います！基礎的な知識と実践的なノウハウを同時に学ぶことで、早期にスキル習得が可能！さらに、社内の技術講習や外部講習に参加することも可能です。 【仕事の流れ】 ▼材料の算出 施設・建物の設計の図面を読み情報をソフトに入力します。 ▼図面の読み込み 図面から必要な部材や材料を割り出します。 ▼数量積算 図面に合わせて項目をまとめ、値入れを実施します。 ▼お客様へ提示 費用の内訳をお客様に提示します。 ※案件には5名～10名程度のチームで取り組みます。構造体、建具、外構、内装などそれぞれチームを組んで行います。 ※案件は平均2週間程度で納品。月平均5件～10件に関わります。 【資格取得支援もあり！】 業務で役立つ「建築積算士」や「建築コスト管理士」などの資格は会社が初回受験費用を負担します。合格時にはお祝い金を支給しており、毎月資格手当が加算されます。
      【転勤なし！★U・Iターン歓迎】 東京、大阪のうち、好きな場所で長く働ける！ ◆東京本社◆ 東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド7階 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線「西新宿5丁目駅」徒歩7分 ◆大阪支店◆ 大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル5階 ＜アクセス＞ ・地下鉄長堀鶴見緑地線「松屋町駅」徒歩2分 ・地下鉄堺筋線「長堀橋駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23.5万円～＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮し決定します。
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    恒立日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区芝2-3-9ＶＯＲＴ芝公園Ⅱ３F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【芝公園】法人営業◆油圧業界経験者歓迎！/クボタや日立建機など大手取引多数/中国で上場
      ■職務概要： 当社の日本法人において、材料の仕入れや本国で製造した自社製品を日本国内の建設業界等の既存顧客をメインに営業活動をお任せいたします。 ▼具体的には： ・高圧シリンダ・油圧ポンプ・油圧バルブ・油圧システム等、建設現場で使用される機械部品の営業をお任せします。 ・クライアントはクボタ・日立建機・コベルコ建機等の大手建設機械メーカーになります。 ※将来中国に出張する可能性もございます。 ■当社について： ◎中国に本社をおく建築用部品販売会社/迅速な対応や既存品のカスタマイズなどきめ細やかな対応により事業好調！ ◎中国本社は本国の上場企業であり、創業35年間でグループ年商約2,000億円、中国最大の油圧機器総合メーカーです。 ◎アットホームな社風で長期的に働く方も多い環境です。 ■恒立グループについて： 本国の中国では上場しており、同業界最大級の製造拠点を構えています。油圧シリンダのみで年間製造能力は約140万本です。売上高は約2000億円です。製品の活用先は建設機械を始め、造船、新エネルギー、設備等の幅広い分野で用いられる製品を製造販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-9 ＶＯＲＴ芝公園Ⅱ３F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収と経験を考慮した上で決定致します。 ■賞与：会社の業績と本人の実績を検討したうえで、支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊栄通商株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都江戸川区西葛西6-17-5関寅ビル第三 5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西葛西】経理事務（請求書の発行・処理など）◇残業時間20h◇住宅手当・家族手当等充実！
      ＼安定基盤の総合商社で幅広い事務スキルが身につく／ ★経理業務：浅めのご経験相談可！ ★鉄鋼・貿易を支える老舗商社で安定就業！ ■業務内容 経理を中心に、総務や一般事務業務など、幅広いバックオフィス業務をお任せします。将来的には輸出入にかかわる貿易事務業務にも携わっていただく可能性があります。 ■具体的な業務 ・請求書の発行・処理 ・支払・着金に関する事務 ・小口現金の管理 ・コーポレートカードの管理 ・商品在庫の管理 ・備品の発注 ・商品発送　など 業務はできることから丁寧にお教えします。コミュニケーションを大切にしながら、チームで進めていくスタイルです。 「事務のスキルを広げたい」「落ち着いた環境で長く働きたい」という方に最適です！ ■会社独自の福利厚生 ・グループ会社が経営するセレクトショップや中華料理店で使える社員割引制度があります。 ・海外研修（入社2年目以降）、外部研修制度など、各種スキルアップサポートがあります。 ■働き方： 残業時間は月平均20h。定時退社を推奨しているため、ご自身の業務や予定に合わせて17時退社も可能。 また、GWや夏季休暇・冬季休暇などは5日以上取得が可能な上、有給休暇取得もしやすい環境が整っています。 ■当社について 鉄鋼原料・製品、非鉄原料の輸出入を中心に、海運・貿易・鉄鋼製品・製鋼原料の4事業をグローバルに展開する総合商社です。韓国・台湾・中国・ベトナム・アメリカなど世界各国と取引を行い、仕入れから海運、販売までを一貫して手掛けることで安定して供給と高品質なサービスを実現しています。「誠実」と「信用」を重んじる企業文化のもと、日本国内及び世界経済の発展への貢献を目指しています。 ■このような方におすすめ： ・ マルチタスクが得意な方 ・ 周囲とのやり取りに抵抗がなく、丁寧な対応ができる方 ・ 社内の調整やサポート業務が好きな方 ・ 経理以外にも色々な業務に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西6-17-5 関寅ビル第三 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（会社業績および本人実績に応じて支給） ■賞与：年2回 初回は入社月と査定期間の兼ね合いで決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西】未経験歓迎◆総務にキャリアチェンジしたい方◆安定基盤の総合商社／17時退社でWLB◎
      ＼安定基盤の総合商社で幅広い事務スキルが身につく／ ★17時退社が基本！有給も取りやすく、ワークライフバランス◎ ★専門知識は不要！社会人経験と基本的なPCスキルがあればOK ★鉄鋼・貿易を支える老舗商社で安定就業！ ■業務内容： 総務を中心に、経理や貿易事務の補助など、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・備品の発注管理 ・ファシリティ（社内設備）関連対応 ・各種保険の更新手続き ・商品の在庫管理 ・見積書・請求書の作成 ・貿易関連業務の補助（書類作成など） 業務はできることから丁寧にお教えします。コミュニケーションを大切にしながら、チームで進めていくスタイルです。 「事務のスキルを広げたい」「落ち着いた環境で長く働きたい」という方に最適です！ ■福利厚生： ・グループ会社が経営するセレクトショップや中華料理店で使える社員割引制度があります。 ・海外研修（入社2年目以降）、外部研修制度など、各種スキルアップサポートがあります。 ■働き方： 残業時間は平均20hで基本的に17時退社を推奨しておりますので、ご自身の業務に折り合いがつけばサクッと定時で帰ります。 また、GWや夏季休暇・冬季休暇などは5日以上取得が可能な上、有給休暇取得もしやすい環境が整っています。 ■当社について： 鉄鋼原料・製品、非鉄原料の輸出入を中心に、海運・貿易・鉄鋼製品・製鋼原料の4事業をグローバルに展開する総合商社です。韓国・台湾・中国・ベトナム・アメリカなど世界各国と取引を行い、仕入れから海運、販売までを一貫して手掛けることで安定して供給と高品質なサービスを実現しています。「誠実」と「信用」を重んじる企業文化のもと、日本国内及び世界経済の発展への貢献を目指しています。 ■このような方におすすめ： ・ マルチタスクが得意な方 ・ 周囲とのやり取りに抵抗がなく、丁寧な対応ができる方 ・ 社内の調整やサポート業務が好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西6-17-5 関寅ビル第三 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～285,000円 ＜月給＞ 264,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（会社業績および本人実績に応じて支給） ■賞与：年2回 初回は入社月と査定期間の兼ね合いで決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医薬情報ネット

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂2-21-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】アカウントプランナー／製薬業界のデジタルマーケティングの支援／戦略立案から提案をお任せ
      ■業務概要： ・「マーケティング活動の変革を通じて医療に関わる全ての人に貢献する」をミッションに、製薬企業のマーケターと共に課題を明確化し、Webやデジタルコンテンツを活用したプロジェクトの企画提案～実行支援を通じて、医療業界や社会に貢献することを目指しています。 ・アカウントプランナーは、顧客のマーケティング課題に対してゼロから企画を立て、プロジェクトを推進していくポジションです。自社で保有する製薬マーケター向けメディアやセミナーなどのインバウンド経由の案件が中心で、商材起点ではなく課題起点でソリューションを提案するスタイルです。 ■業務詳細： ◇顧客とのリレーション構築（インバウンド対応・既存深耕） ・当社主催Webセミナーやサイトからの問い合わせ対応 ・既存顧客への継続提案や新規ニーズの掘り起こし ◇マーケティング課題のヒアリングと企画提案 ・課題の本質を捉え、最適な施策（コンテンツ／サイト／セミナー等）の企画 ※例：疾患啓発コンテンツ制作、Webセミナー運営、患者向け動画、医師向け記事コンテンツ制作、サイトリニューアル、オウンドメディア構築など ◇提案書作成およびプレゼンテーション ・自身で企画・構成を行い、PowerPointでの提案資料作成、商談実施 ◇プロジェクトマネジメント ・Webディレクターと連携し、進行・品質・納期のコントロール ※ワイヤー作成やデザイン業務などの専門スキルは不要 ◇セミナー登壇や記事執筆など、情報発信活動 ＜主要取引先＞ クライアントは国内外の大手製薬メーカー、医療機器メーカーが中心となります。 武田薬品工業、中外製薬、ノバルティスファーマ、ファイザー、アステラス製薬、住友ファーマ、ヤンセンファーマ、MSD、旭化成ファーマ、日本メドトロニックなど ■配属チーム： マーケティングサポート事業部1 ・役員1名、メンバー5名（営業1名、他PM、ディレクター4名） ・平均年齢：30～40代前半 ・男女比／部署2：4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-12 アローム赤坂4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,184,244円～6,973,740円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：151,313円～252,188円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 515,000円～848,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回、(3月末に決定し4月から反映) ■賞与：年1回（業績による決算） ■その他定額手当：ワークスタイル支援手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜ポテンシャル歓迎＞製薬企業向け営業※自社データベースを活用したマーケティング提案◆リモート可
      ☆大手製薬会社との取引実績◎（武田薬品や中外製薬、ファイザーなど） ☆少数精鋭で裁量権も◎／営業のみならず、マーケティング企画の立案・コンテンツ制作など幅広い業務に携われる！ ■当社について 私たちは、医療・製薬業界のマーケティング支援ビジネスを展開しており、独自のデータベースやマーケティング支援ツール、デジタルマーケティングソリューションを提供しています。 主要な製薬企業、医療機器メーカーのご支援実績があり、例えば ・新薬発売の際に適切な医療従事者、患者に適切な情報をどのように届けるべきか ・マーケティング活動を効率化し、費用対効果を最大化するための施策は何か ・セグメント毎にデジタル/リアルチャネルをどのように使い分けるべきか といった課題に日々全力で向き合っています。 ■当社プロダクト 『学会情報データベース』国内外学会の医療に関する演題情報、開催情報を網羅した日本最大級のデータベース 『論文情報データベース』国内外の医療に関する論文情報を網羅した日本最大級のデータベース 『Doctorna』医師の学術活動情報の収集・分析を効率化し、顧客理解・医薬品マーケティングを高速化・強化するクラウド型の医師分析プラットフォーム ■業務内容 ・新規クライアント開拓 ・自社メディア、自社セミナー、ホワイトペーパー、イベント等を活用したリード獲得 ・コンテンツ企画・制作、セミナー企画・講師、ホワイトペーパー作成等の実施 ・顧客とのディスカッションを通じた課題・ニーズの明確化 ・顧客ニーズに応じた提案書作成と商談実施、追客 ・既存顧客のフォローアップを通じたクロスセル/アップセルの提案 ■働く魅力 ・武田薬品や中外製薬、ファイザーなど国内外の大手製薬企業に選ばれるサービスの提案経験が積めます！ ・営業＋マーケティングのキャリアが実現 サービスの特徴の一つである、DBを活用したマーケティングの知見も身につき、営業だけでなく企画立案、コンテンツ制作、セミナー講師、プロダクト改善にも関与。「提案だけで終わらない」深い関係性を築くことで、顧客・社会・医療に貢献できます。 ■働き方 ・リモート可 ※キャッチアップ期間は週2程度の出社が必須 ・フレックスタイム制（コアタイム11～15時） ・所定労働7H/日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-12 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,184,244円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：100,000円～151,313円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 348,333円～515,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（3月末に決定し4月から反映) ■賞与：年1回（業績による決算賞与） ■その他定額手当：テレワーク手当（15,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケネック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都昭島市武蔵野2-8-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【製造職】災害対策に使われる製品／流速計や波高計など／残業ほぼ無／未経験からの入社者多数／成長環境◎
      • NEW
      ◇災害対策に貢献／経験豊富な社員からの手厚いフォローあり／取引先は官公庁・大学・研究所が7割／景気動向の影響を受けにくく安定シェア獲得中◇ ■商品説明 ＜流速計＞ 流れている液体の速さを測るための機器です。例として、小水力発電を作る際に小さな河川で流速を計測する際に利用されます。 ＜波高計＞ 波の高さを計測する装置です。建築や船舶系などの大学研究施設や防災関係の研究施設で使用します。 ■業務内容 「水理計測器や特殊実験装置の製造/販売」を行っている当社にて、製造職を募集します。主に水理計測器(流速計、波高計、水位計、潮位計、津波計)、特殊実験装置の製造業務を担当いただきます。 当社製品は技術者の手作業にて製造しており、工場内の作業場にてはんだ作業も行います。 ■職務詳細 ・製造作業（検出器や筐体の組立、配線、基板実装、調整など） ・納品作業、現場設置（お客様先に訪問し、製品設置作業） ・測定器の検定作業 ※まずは製品製造業務からお任せいたします。ご経験や適性によっては、設計業務をご担当いただくケースもございます。 【使用する道具】 オシロスコープ、デジタルマルチメータ、ファンクションジェネレータ、基準電圧発生器、ハンドツール類など ※一部電動工具も使用する場合あり ■入社後 初日に導入研修を受けていただき、業務の流れや製品について詳しく説明をします。その後はOJTで、経験者が横について実務指導を行います。メインで作っているものはマニュアルも用意がありますので、ご安心ください。 ■魅力 ◎当社の取引先は官公庁・大学・研究所が7割を占めており、景気動向の影響も受けにくいです。海外顧客も50か国に渡っています。 ◎近年、国内外で増加している水害防止や津波対策などの研究に当社製品は不可欠で、有名な大学教授も当社製品を導入しているなど知名度も高く、反響により購入頂くケースも多いです。 ■働き方 残業は「月2h程」と、メリハリをつけて仕事ができる環境です。また各自の席が工場内にあるなど、環境面の良さがあります。 加えて、「有給・長期休暇」など休みの取得もしやすい環境となっており、有給については消化率8割超となっています。 ■組織構成 計6名（製造部3名、開発部2名、兼任の技術者が1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野2-8-1 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(直近の実績:3か月分支給) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【製造職】災害対策に使われる製品／流速計や波高計など／残業ほぼ無／未経験からの入社者多数／成長環境◎
      • NEW
      ◇災害対策に貢献／経験豊富な社員からの手厚いフォローあり／取引先は官公庁・大学・研究所が7割／景気動向の影響を受けにくく安定シェア獲得中◇ ■商品説明 ＜流速計＞ 流れている液体の速さを測るための機器です。例として、小水力発電を作る際に小さな河川で流速を計測する際に利用されます。 ＜波高計＞ 波の高さを計測する装置です。建築や船舶系などの大学研究施設や防災関係の研究施設で使用します。 ■業務内容 「水理計測器や特殊実験装置の製造/販売」を行っている当社にて、製造職を募集します。主に水理計測器(流速計、波高計、水位計、潮位計、津波計)、特殊実験装置の製造業務を担当いただきます。 当社製品は技術者の手作業にて製造しており、工場内の作業場にてはんだ作業も行います。 ■職務詳細 ・製造作業（検出器や筐体の組立、配線、基板実装、調整など） ・納品作業、現場設置（お客様先に訪問し、製品設置作業） ・測定器の検定作業 ※まずは製品製造業務からお任せいたします。ご経験や適性によっては、設計業務をご担当いただくケースもございます。 【使用する道具】 オシロスコープ、デジタルマルチメータ、ファンクションジェネレータ、基準電圧発生器、ハンドツール類など ※一部電動工具も使用する場合あり ■入社後 初日に導入研修を受けていただき、業務の流れや製品について詳しく説明をします。その後はOJTで、経験者が横について実務指導を行います。メインで作っているものはマニュアルも用意がありますので、ご安心ください。 ■魅力 ◎当社の取引先は官公庁・大学・研究所が7割を占めており、景気動向の影響も受けにくいです。海外顧客も50か国に渡っています。 ◎近年、国内外で増加している水害防止や津波対策などの研究に当社製品は不可欠で、有名な大学教授も当社製品を導入しているなど知名度も高く、反響により購入頂くケースも多いです。 ■働き方 残業は「月2h程」と、メリハリをつけて仕事ができる環境です。また各自の席が工場内にあるなど、環境面の良さがあります。 加えて、「有給・長期休暇」など休みの取得もしやすい環境となっており、有給については消化率8割超となっています。 ■組織構成 計6名（製造部3名、開発部2名、兼任の技術者が1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野2-8-1 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(直近の実績:3か月分支給) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴーフィールドジャパン

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都品川区南品川2-2-7　南品川Jビル8階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ユニフォームや野球グローブの提案営業／土日祝休／転勤なし
      クラブチーム、学校、プロスポーツチーム、企業などに対し、ユニフォームや野球グローブの提案営業をお任せします！ 【お任せする商材】 本社勤務：スポーツウェア（ユニフォーム・トレーニングウェアなど） 九州エリア担当：野球グローブ（野球用品が中心） 【主な仕事内容】 ■クラブチーム・学校・プロスポーツチームへ商材の提案 中学と高校は顧問の先生、大学はマネージャーや選手にお話しします！ ■企業へ商材の提案（ユニフォームのみ） 意外かもしれませんが、ホテルが主なお取引先です（併設ジムのユニフォームなど）。 ■アフターフォロー チームロゴの作成やデザインのすり合わせも重要なお仕事です。 【もうちょっと詳しく！】 ■紹介多数あり 例えば、取引先の監督より、他スポーツチームの監督・コーチをご紹介いただくことも少なくありません。自然な形で新しいお客さまと出会えます。 ■PCスキル：入力ができればOK 商品の発注は各ブランドのシステムに入力するだけです！ 【安心の教育・研修制度】 ■座学研修（1カ月） 商品知識や納品までのフローなどをじっくり学びます。 　　　　▼ ■同行（2カ月～3カ月） 先輩と一緒にお客様先へ訪問！最初は緊張するかもしれませんが、徐々に慣れていけば大丈夫です。 　　　　▼ ■独り立ち（3カ月～） 既存のお客様を少しずつ担当いただきます。追加注文の発注～納品など、座学研修の振り返り業務からスタート！
      【駅チカ徒歩4分の東京本社or九州全域エリア担当／転勤なし】 ■東京本社（商材：スポーツウェア／ユニフォーム・トレーニングウェアなど） 東京都品川区南品川2-2-7　南品川Jビル8階 ・京急本線「青物横丁駅」から徒歩4分 ・京急本線「新馬場駅」から徒歩4分 ■九州エリア担当（商材：野球グローブ／野球用品が中心） 基本的に直行直帰です！ 福岡県を中心に、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県の全7県をご担当いただきます♪ ※受動喫煙対策あり ※転勤なし
      月給22万円～ ※ご経験などにより決定いたします！
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    右脳事件株式会社

    広告制作
    東京都渋谷区千駄ケ谷2-7-9HOUSE2717
    • 設立 2004年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【映像ディレクター】～右脳事件で一緒に遊びませんか？～【見た人を虜にする映像コンテンツを制作】
      ◆映像ディレクターとして、企画・演出から撮影・編集までを一気通貫で参加することができ、幅広い映像コンテンツ制作をご担当いただきます。◆ ■ミッション： ・クリエイティブの力で、クライアントの課題解決や目的達成実現させること。 ・その結果として「右脳事件のファン」を増やしていくこと。 ■職務の特徴： ・大手広告代理店もしくは直接取引のクライアントの映像コンテンツに携わります。「おもしろい」というクリエイティビティーを突き詰めることができる環境です。 ・映像の企画出しなどにも積極的に関わることができます。 ■同社の特徴： ・広告を中心に、テレビCMやWEB動画、イベント映像などの多様な媒体、幅広い業種・ジャンルで数多くの映像制作や広告企画等を行っています。 ・自社で企画から撮影、編集までを行うことができる制作力と、フルオーダーメイドの企画力・演出力が同社の強みです。 ・今後さらなる成長を期待されている映像市場において、同社はクライアントの目的達成のために、最大限効果的な制作を行う映像・動画制作パートナーとして「とにかくバズる企画を考えて」というオーダーが日々増加しています。 ・これまで、4000本以上の動画コンテンツを自社内で作成して、これら一つ一つの作品で結果を出し続けてきました。 【制作実績】　https://www.unou-jikenn.co.jp/works/ 【取引実績】株式会社Cygames/株式会社資生堂 /GMOクリック証券株式会社/株式会社伊藤園/株式会社NTTドコモ/東急株式会社 /凸版印刷株式会社/株式会社博報堂 等 ■組織構成： プロデューサー・プランナー・PM（10名）、ディレクター(13名）・アシスタントディレクター（3名）を中心に2６名で構成。平均年齢は32歳。　 ■こんな方に・・・： アイディアを具現化していくために、自分たちのこだわりに共感を得られるよう、地道に訴えていくタフさやクレバーさ、 コミュニケーションスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷2-7-9 HOUSE2717 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～500,000円 ＜月給＞ 214,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で規定により決定 ■給与改定：年1回 ■業績連動型賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンテンツプランナー】～右脳事件で一緒に遊びませんか？～【見た人を虜にする映像コンテンツを制作】
      ■業務概要： 新規のコンペ案件や、既存取引先からいただく「映像を軸としたプロモーション案件」のコンテンツ・プロモーション企画の立案・提案をご担当いただき、右脳事件のファンを増やしていただきます。 ■業務詳細： 弊社顧客担当者（プロデューサー）と組んで案件を担当。顧客の課題・ニーズのヒアリングから、投資対効果の高い最適なメディアプランや動画の企画立案、企画書・提案書作成、プレゼンまでお任せします。企画するコンテンツは、WEB動画やCM、インナーブランディング、空間プロデュース、その他顧客のニーズによって様々。また、対象業種も、幅広い分野におよびます。 ■同社の特徴： ・広告を中心に、テレビCMやWEB動画、イベント映像などの多様な媒体、幅広い業種・ジャンルで数多くの映像制作や広告企画等を行っています。 ・自社で企画から撮影、編集、演出までを行うことができる制作力と、フルオーダーメイドの企画力・演出力が同社の強みです。 ・これまで、4000本以上の動画コンテンツを自社内で作成して、これら一つ一つの作品で結果を出し続けてきました。 ・平面のみならず、空間を生かした映像表現・空間演出などの案件への取り組みも今後さらに強化していきます。 【制作実績】　https://www.unou-jikenn.co.jp/works/ 【取引実績】株式会社Cygames/株式会社資生堂 /GMOクリック証券株式会社/株式会社伊藤園/株式会社NTTドコモ/東急株式会社 /凸版印刷株式会社/株式会社博報堂 等 ■組織構成： プロデューサー・プランナー・PM（10名）、ディレクター(13名）・アシスタントディレクター（3名）を中心に2６名で構成。平均年齢は32歳。　 ■こんな方に・・・： アイディアを具現化していくために、自分たちのこだわりに共感を得られるよう、地道に訴えていくタフさやクレバーさ、 コミュニケーションスキルをお持ちの方、最新の技術や動向を常にインプットし続けられる向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷2-7-9 HOUSE2717 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で規定により決定 ■給与改定：年1回 ■業績連動型賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 2013年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【秋葉原・9割リモート】セキュリティアナリスト（車両セキュリティサービス）◆フレックス
      • NEW
      【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／大手企業向けベンダー／フレックス・夜勤なし】 大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供する当社にて、新規ビジネス創出・拡大を見据えた車両向けセキュリティサービスに携わって頂きます。 ■業務内容： 《業務プロセス構築》 ・SIEMソリューション（特にログ分析のための分析ロジック部分）の開発チームと協力の上、セキュリティインシデントの分析手法を考案 ・業務フローの設定、業務手順の策定 《運用》 ・セキュリティインシデントの検出、分析、対応を実施 ・脅威インテリジェンスの収集と分析 ・継続的なSIEMの改善 ・分析結果のレポート ■業務のポイント： ・IoT事業部は新規の事業開発を担っており、車両に限らずIoTや工場のセキュリティに関するサービスを提供しています。現在車両はインターネットとの親和性が強まっており、セキュリティ攻撃の脅威も高まっています。車両セキュリティサービスはまだ業界として黎明期です。将来性のある専門分野に早い段階から関わっていただけます。 ・車両から自動でログがたまっており、当社の車両セキュリティサービスにて自動分析・監視します。アナリストは異変があった際の分析や、対応手法の確立・プロセス設計をします。 ・基本的には社内のプロジェクトメンバーと協業しながら業務を進めていきますが、稀に顧客との打ち合わせに入ることがあります。顧客は自動車産業の法人です。 ■組織：10名強が車両セキュリティサービスに関わっています（プロジェクト管理、システム開発、ソフトウェア開発メンバー等） ■IoT事業部：車両向けセキュリティサービスの開発の他、IoT領域のセキュリティサービス開発・導入支援を展開。 ■テクニカルブログ：https://jp.security.ntt/tech_blog ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルサービスの他、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービス等幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ・業務時間の20%を自己研鑽に充てる取り組みがあり、数多くの研修プランや講義に参加できます。研修や資格取得に対して費用補助もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役割給：職務内容に応じて決定 ■業績給：成果達成度合いに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原・9割リモート】インシデントレスポンスコンサルタント◆フレックス
      • NEW
      【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／大手企業向けベンダー／官公庁・大企業向けのインシデントレスポンスサービス／フレックス】 弊社で提供するインシデントレスポンスサービスにて、インシデント対応方針策定サポート、ディスクフォレンジック、ネットワークフォレンジック、マルウェア解析などの解析業務です。インシデントが発生した顧客に対して、ヒアリング実施、対応方針策定からインシデントクロージングまで対応するため、技術だけでなくコンサルタントとしての経験を積むこともできます。希望に応じて顧客対応はせず、解析業務のみを担当することも可能です。ディスクフォレンジック、ネットワークフォレンジック、マルウェア解析、OSINTなど様々なプロフェッショナルフィールドに精通したエンジニアが集まるチームで切磋琢磨することができます。 ■業務内容： ・解析業務 ・Compromise Assessmentツール開発 ・品質確保活動 ・CTFへの参加 ・カンファレンスへの参加、資格取得支援 ■業務のポイント： ・インシデント対応は技術力に加え、コンサルタントスキルも身につく業務です。ゆくゆくはお客様との折衝もお任せしていきます。 ■当社のセキュリティテクニカルブログ：https://jp.security.ntt/tech_blog ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ・入社後もスキルアップやキャリア形成を支援する環境が整っています。将来的に、ご興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役割給：職務内容に応じて決定 ■業績給：成果達成度合いに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アイ・エス・エス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区内幸町2-2-1飯野ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ファシリティマネジメント・ディレクション（発注者・大手案件の管理）◆
      【仲介業としてのファシリティマネジメント・責任者のポジション／腰を据えて就業できる環境／残業平均20時間未満】 ■職務概要： キーアカウントマネージャーとして、グローバル契約にて請け負った大手取引先企業の必要なファシリティマネジメントサービスを管理・提供・リージョンへのレポーティング・経営管理をお任せいたします。 下請けのサブコントラクター事業者へ委託しており、ファシリティマネジメントサポートに特化して下請事業者との連係を行っていただきます。 ■職務詳細： ■経営管理： ・財務目標達成のための、人員および運営のパフォーマンス全体の管理 ・生産性向上のための経営計画 ・ISO品質管理システム活動 ・メンテナンス戦略の継続的な開発支援 ■クライアント管理： ・国内クライアントの代表者との折衝・責任者として現場チームの運営を管理 ・クライアント会議に出席し、サイト運営についてよく理解し、積極的な改善を奨励し、コストコントロール、業務範囲、革新的な改善、および追加サービスに関する積極的なフィードバックを提供 ・品質問題が適時かつ専門的に処理されているか確認 ■従業員エンゲージメント： ・マネージャーおよびスーパーバイザーと定期的な評価およびレビュー ・スタッフの意見を積極的に取り入れ、チームビルディング（日本の国別管理チームと協力し、すべてのチームパフォーマンス開発事項を主導） ■健康安全環境の管理： ・日本のクライアントの運営においてHSE原則およびプログラムの完全な遵守の管理（安全衛生問題を提起するためのコミュニケーションネットワークを維持し、リージョンへの報告手続き等を行います。） ■社内における業務： ・多くのアカウントにわたるベストプラクティス知識を移転または促進 ・必要に応じて、共同入札および既存顧客との業務拡大を目指す ・トレーニング、他国の運営訪問、ゲストトレーナーとしての経験共有、地域のベストプラクティスの知識拡大のための地域作業との協力（偶発的な地域作業のための出張も発生する可能性があります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客本社 住所：東京都江東区大島2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年1回（1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドインテ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1CUBE西烏丸7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】デジタルプロモーションプランナー※注目のリテールメディア／大手広告代理店出身者も在籍
      • NEW
      ◇◆WEBとリアルの融合を目指すマーケティング企業／リテールDXともいえる小売業大改革／リテールメディアのリーディングカンパニー／自社製品技術に基づく精度の高いデータ提供を強み◆◇ ■業務内容： ◇消費財メーカー各社様へのリテールメディアを主軸とする統合的なマーケティングコミュニケーションのプランニング提案、その成果としてのアカウント拡大を既存メンバーをリードしながら推進していただきます。 ◇ここで言うリテールメディアとは、流通小売各社様との連携による（1）購買データを活用したデジタル広告、（2）アプリ広告、（3）店内サイネージ広告、（4）購買データ分析などを指しています。 ◇また当社と関係の深いデジタル関連パートナー各社様との協業にて、高付加価値を創出できる新型メディアおよびデータマーケティングソリューションの新規開発プロジェクトにも参画していただきます。 ■具体的には： ・消費財メーカー各社様への広告の企画内容の検討 ・営業部隊と同行し企画の提案 ・購買データ分析に基づく得意先企業のマーケティング戦略立案 ・あらゆるパートナー企業様との協業による新型メディア・ソリューション開発 ・社内人材育成、知見の波及（広告業界知見、プランニング力、データ分析力など） ■配属先： あらゆる消費財メーカー様を得意先として、リアル流通様の購買データを活用したリテールメディアソリューションを企画提案、メディア活用・マーケティング強化の支援を行う専門部門になります。大手広告代理店に長年勤めたベテラン社員も在籍！ご入社後はOJTでベテラン社員がしっかり育成を行います。 ■当社について： 当社は国内の広告販促･デジタルマーケティング業界において、ニーズが急拡大中の「リテールメディア」を主力事業として、大手流通小売様および大手消費財メーカー様の双方とのお取り引きを進め、実店舗の購買データを活用した広告･メディアビジネスのDX推進を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿12F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～528,000円 その他固定手当/月：10,000円～110,000円 固定残業手当/月：80,000円～152,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～790,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賃金改定：年2回（1月、7月） ■業績賞与あり（上記年収には含まない） ■その他固定手当：諸手当 ■近距離手当：本人の住居から勤務地まで2km以内の者に10,000円支給 ※但し、通勤交通費が支給されない者に限る／規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】バックエンドエンジニア◆国内最大級規模のリテールメディア事業／年休128日／リモートOK
      • NEW
      ◆WEBとリアルの融合を目指すマーケティング企業／リテールDXともいえる小売業大改革／リテールメディアのリーディングカンパニー／自社製品技術に基づく精度の高いデータ提供を強み◆ ■募集背景： 当社は、IoTとAIを活用し、流通小売業・メーカー向けのDX支援、リテールメディア開発・運用、O2O・OMOマーケティングを事業としています。 今回募集の配属先であるリテールメディア開発チームでは、リテールメディア事業推進におけるプロダクト開発業務に従事しております。具体的にはプロダクトオーナーが定義した要件（例：ID抽出API、広告配信用データ変換API、生成AIチャットボット用バックエンド、営業向けGUIのバックエンド）を実装し、安定稼働するサービスを提供することを目指しています。 現行の少人数チームではサポートしきれていない保守・機能追加タスクを担い、開発スピードを維持しつつ高い品質を保つため、新たな仲間を求めています。 ■業務内容： ・Python（FastAPI／AzureFunctions）での RESTful APIの実装 ・生成AIに関連する機能の実装 ・データベース設計・Migration（PostgreSQL） ・単体テスト・結合テスト（pytestなど）の実装 ・Docker コンテナ化および GitHub Actionsなどを用いた CI/CD 構築 ・既存コードベースのリファクタリング、パフォーマンスチューニング これらの業務を通じて、FastAPI/AzureFunctionsなどを用いたシステムを構築し、CI/CDパイプラインを整備して、変更があっても自動テスト／デプロイできる環境の構築を目指します。 ■圧倒的なデータ基盤： 「BRAND LOOP Ads」は、購買分析可能ID数1.4億ID以上、連携店舗数3.2万店舗以上、決済流通総額12兆円を超える国内最大級規模のリテールメディア広告配信サービスです。大手小売企業様との協業により、国内流通小売業として初のデータクリーンルームを構築し、ユーザーのプライバシーを保護しながら安全な環境で顧客分析や広告配信を実現しています。また、公式アプリ広告は累計897万件のダウンロード数を誇り、ID-POSデータに基づくOne to Oneターゲティング配信が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿12F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～380,000円 その他固定手当/月：2,500円～25,000円 固定残業手当/月：64,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,500円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賃金改定：年2回（1月、7月） ■業績賞与あり（上記年収には含まない） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー37F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア ◆第二新卒歓迎／残業15h程度／リモート・上流案件多数／チーム常駐・スキルアップ◎
      【年休125日／残業15h程度／業界・規模を問わず多様な案件を保有／上流工程から参画可能／原則東京23区内／ITエンジニアスクールを運営していたこともあり、研修や教育のノウハウ◎】 ■業務内容 ・要件定義等の上流工程から、システム設計～製造～テスト～導入まで一気通貫でプロジェクトに参画いただきます。 ・当社は、業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融系（2～3割）／物流系（1割）／WEB系（1～2割）／通信系（1割）他、あらゆる業界の案件を幅広く保有します。 ※全体の6～7割の案件で出社とリモートのハイブリッド対応 ※数は少ないものの、直近受託開発案件も扱っており、将来的に受託開発に携わることが出来る可能性もあります。 ■開発環境 ・言語…Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、C++、R言語、Go lang ・その他環境…AWS、Android、iOS、Ruby on Rails ■プロジェクト事例 大手製造メーカーの業務システム開発 大手金融機関向けシステム開発 自社開発のwebシステム開発等（https://links-system.co.jp/business/） ※原則4～5名、1年単位でのアサインとなります。スキルや適性に応じてアサイン先の案件を決定します。 ■キャリアアップ ・もともとITエンジニアスクールを運営していたこともあり、研修や教育についてノウハウを多く抱えています。 ・『現場で専門スキルを磨いてスペシャリストの道を目指していく』『ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントポジションに付く』等、描きたいキャリアプランを当社で実現していくことが可能です。 ■就業環境 ・月1回以上、社内の所属するチームにてミーティングを実施。プロジェクトの進捗状況や困っていることなどを気軽に相談することが出来る体制を整えています。 ・月に1回チームリーダーと面談を行い、客先の状況共有～顧客との交渉により残業時間の削減を実現しています（月平均15h程度）。 ・当社のエンジニアは約150名で構成（マネジメント層、営業担当等は除く）各案件原則4～5名単位でアサインされるためベテランのエンジニアから学べる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各常駐プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2か月分） ■モデル月給： ・月給32万円/PG・経験6年（26歳） ・月給38万円/SE・経験8年（28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサスソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市勝田中央10-7HL勝田中央ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【都内案件/代々木】システムエンジニア■リモート可／年間休日126日／沖縄ワーケーション制度有
      ～SEとして、お客様先のシステム設計、プログラム開発、システム維持保守をお任せ／沖縄県でワーケーション制度開始（手当支給）／大手企業との取引多数／住宅補助支給等働きやすい環境です◎～ ■案件について：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社は茨城県ですが、本求人では東京都内のお客様に対しての生産管理システムのリプレイスなど、保守業務をメインにお任せいたします。 現在多くのお客様からご依頼を頂いており、エンジニアの稼働率は100％となっておりますので、ご入社後は様々な案件に携わっていただけます。 案件によって環境は異なりますが、下記の開発環境の現場が多いです。 ・言語：Java、C、C++、C# ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle/SQLServer ■業務の特徴： 案件によっては仕様検討などの上流工程から着手できるものもございます。現在はパートナーさんも含め4名の社員で本求人の業務を行っており、全員がフルリモートでご対応しています。誰もが知る大手グローバル企業との取引が長く、安定的に案件を受注しております。 日立製作所様をはじめとし、グループ企業も含めて継続的に案件をいただいております。 ■過去の案件例： ・建設機械の無人運転や自動運転（操縦）時に必要とされる地図系システムの改修 ・鉄道会社で利用される「事故防止／運行管理」を担うソフトウェア電力システムの開発／運用 ・消防署職員の方が日々使用する業務系システム　など ■働く環境の魅力： 【ワーケーション制度】 昨今テレワークが浸透し、どこにいても仕事が出来るようになりました。当社では観光地やリゾート地などで仕事をすることにより社員の皆様にリフレッシュしていただきたいと考え、ワーケーション制度を取り入れました。 現在、沖縄県那覇市にシェアオフィスを構え、必ず月に1名以上の社員が1週間程度ワーケーションを行っております。その際は交通費・宿泊費・日当を支給しており、その前後の有給取得も推奨しております。 【その他】 費用会社負担による外部研修も充実しており、社員のキャリアアップを応援する環境です。 年に2日間、有給休暇とは別に特別休暇（プレゼント休暇）を支給しております。有給休暇の消化率も高く、業務とお休みのメリハリをつけられる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市勝田中央10-7 HL勝田中央ビル6F 勤務地最寄駅：各線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京（代々木駅） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社規定も含め採用時に決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回※過去実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TOKIUM

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全44件
    • フィールドセールス◆顧客の「時間」を創出するAIエージェント◆導入社数2,500超◆キャリアパス豊富
      • NEW
      ■□AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！大手企業との取引者数2,500社超/すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング4年連続の受賞□■ ■ミッション ・ 新規顧客からの毎月の経常収益の獲得 ・ お客様の課題解決、ありたい姿の実現のための手段として、TOKIUMシリーズを発注を頂くこと ・ まだ形ないニーズから新商品、新機能などを探り当て、社内部署と連携しながら形作っていくこと ■業務内容 ※面接時の適正によって別ポジション打診するケースがあります ・社内の営業チームと連携した商談先のボトルネック特定や提案仮設の構築 ・トスアップされた商談に対する初期商談～クロージング ※アポイントや事前の顧客課題は別部隊で吸い上げて頂くため、商談に集中頂く事が可能です。 ※月平均で約50～60件の商談をご担当頂きます。 ・ 経理部、情報システム部、決裁者などの利害関係者との関係構築 ・ メンバー育成、チーム営業戦略立案等 ※1チーム4～5人のチーム体制となっており、中長期的にマネジメント業務もお任せいたします（達成に向けたフォローアップ、評価制度に紐づく月次目標設定、配属者の育成、営業部全体の仕組み改善他部署との連携など） ■キャリアパス ・営業部内での昇格 ・他部署への異動（コーポレートカルチャー部、エンタープライズ部、カスタマーサクセス部、マーケティング部） ※異動を伴わない場合でも、以下の業務等を兼務する場合があります ・社長室での新規事業立ち上げ ・プロダクトマネジメント部での立ち上げフェーズプロダクトの拡販、設計 入社者、異動者の受け入れ対応/イネーブルメント（ロープレ、同席FB、初受注までのサポート） ・新卒、中途内定者の意向上げ面談 など ■ポジションの魅力 ・ニーズのある市場で、他社と被らない差別化されたプロダクトに「自信をもって価値を感じながら」営業活動に従事できる ・属人化のフェーズを脱し、社員全員が成果を出すことができる、再現性・生産性高い組織を「創る」手触り感を得られる ・倍以上の人員拡大を目指す部署の中で、マネジメント候補として組織マネジメントや戦略設計等に早期に関わることができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル12F 勤務地最寄駅：各線／各駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年間額を分割して毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～5,287,596円 固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SRE （ シニア)/成長率234%/累計調達資金額数十億円！
      【経費精算・請求書～BPOサービスまで展開している他にはないビジネスモデルを展開するSaaS企業！/コロナ渦での働き方改革や請求書のペーパーレス化のニーズ拡大で急成長中！】 ■業務内容 SREチームのミッションは、「 プロダクトの成長における阻害要因を取り除くこと 」です。特にプロダクトに対する信頼性の向上をエンジニアリングによって実現し、事業の成長を運用面から支えることを目指します。 具体的なSREチームの業務は、大きく3つに分けられます。 【システムの信頼性の担保】 サービスのSLA/SLOの策定、およびそれらの数値を基準としたサービス監視基盤・インシデント対応フローの構築・運用に責務を持ちます。 実際に発生してしまった不測の事態に対し、スピーディな収束を実現することで信頼性の維持に努めます。 【システムの運用体制の改善】 システム負荷の上昇に対するキャパシティプランニング、セキュリティリスクの試算を元に、サービスの信頼性を毀損する要因の早期発見、および撲滅に取り組みます。 【開発チームの生産性向上】 新機能の開発や既存機能の改修に責務を持ち、信頼性の向上に大きく貢献する開発チームの生産性向上のため、様々な施策を実施します。 機能リリースやパッチ実行の自動化・効率化、CI/CD環境の整備等、トイルの削減に代表される開発・リリース体制の効率化、および開発者体験の向上を通し、開発チーム全体の提供価値最大化への貢献が求められます。 ■ポジションの魅力 【急成長を続けるプロダクトの運用保守の経験が得られる】 単に「問題を起こさない」だけでなく、サービスの急成長の原動力となるような運用体制の改善、迅速な保守体制の構築に主体的に取り組むことができます。 【インフラ・アプリケーション双方を跨ぐようなシステム全体の改善に取り組むことができる】 インフラ領域に限定することなく、システム運用の阻害要因となりやすい部分であればアプリケーションコードにも積極的に触れ、課題分析や改善提案をすることができます。 【大きな裁量の下、業務に取り組むことができる少数精鋭のチームの一員として、施策の提案から深く携わる事ができます】 SREのスペシャリストとして、体制構築・ルール策定の段階から大きな裁量をもって業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル12F 勤務地最寄駅：各線／各駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年間額を分割して毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～822,500円 固定残業手当/月：88,800円～177,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカロイド

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-5国際医療開発センター6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/港区】サービスエンジニア（製品の保守等）※年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー
      • 締切間近
      【年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容 同社のサービスエンジニアとして、手術支援ロボット「hinotoriサージカルロボットシステム」及びその周辺機器（ソフトウェア含む）のメンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・製品の定期メンテナンス及び修理 ・製品データをリアルタイムに収集するためのシステムの敷設 ・報告書作成　等 ■製品に関して 同社は2020年に「hinotori」という製品名で、国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品と比べてランニングコストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど、実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■働き方： ・直行直帰可能、フルフレックス制採用とメリハリをつけながら働くことができる職場です。 ・配属予定部署では、関東から北海道までのエリアを管轄しております。社用車または公共交通機関を用いて、顧客先へ訪問いたします。月2回程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。また機器が稼働していない時間帯や日程でメンテナンスを行うため、土日で作業をいただくこともあります。休日対応が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます。 ■同社に関して 同社は2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。2020 年 8 月に手術支援ロボットシステム「hinotoriサージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：東京都港区元赤坂1 丁目1 番5 号 富士陰ビルディング9 階A 室 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年間5.22ヶ月（2023年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CBコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【浜松町】経営コンサルタント◇薬局への経営支援は業界トップ◇役員等に向けたコンサルで成長◎
      ◇◆社会的ニーズの高まる医療・介護・福祉機関のかかりつけコンサルタントとして、経営課題を解決◆◇ ◎未経験からでも安心！研修とOJTなど約１年の育成を経てお客様と向き合う ◎年休125日×フレックス制×月残業20-30Hで業界としては働きやすい ◎今後ニーズ拡大間違いない市場でコンサルとして企業の経営課題から宣伝コンサルまで幅広く経験できる！ ■業務内容： 同社は、医療・介護・福祉業界に特化したコンサルティング会社です。特に薬局のM&A支援では累計950件以上の成約実績を誇り、業界トップクラスの地位を維持しています。私たちはM&A仲介にとどまらず、社会保障制度に関わるさまざまな経営課題に対し、最適な解決策を提供しています。 ■育成体制： 配属後の１年間はOJTという形で、先輩社員が育成担当としてフォローアップします。仕事を進める上で判断に迷ったときに相談したり、先輩社員と一緒にお客様先に訪問したりしながら、お客様との会話や資料作成など業務の基礎を身につけていきます。 ■具体的な仕事内容： （1）M&Aをはじめとする経営支援 ※医療・介護・福祉の分野のM&A業務はCBパートナーズが担います。 （2）採用や経営に関わる企画の立案 （3）採用コンサルティング/代行支援 └人材紹介会社や大学の就職課に顧客の代わりに採用の支援。 （4）営業代行 └在宅医療サービスを受ける患者数は年々増加している為在宅患者獲得に向け介護施設への架電や訪問営業。 （5）宣伝広報（PR)のコンサルティング ≪働く社員の声≫ ～M&Aには、経営者の決断に向き合うドラマがある～ 主に調剤薬局業界の法人様に向けて、M&Aをはじめとした経営支援をおこなっています。 M&Aは経営者にとって、手塩にかけて育てた事業の売却という大きな決断です。案件ごとにさまざまなドラマがあり、その１場面１場面に全力で向き合って最善を尽くすことが、私たちの役割です。 無事にクロージングし、お客様から感謝の言葉をいただいたときのやりがいはひとしおですね。 新人の頃、「私たちはモノを売るのではなく、お客様の課題を解決しているんだ」とよく先輩に言われました。経営を左右するサービスを提供している以上、営業スキルや考え方が身につくスピードは速いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～360,000円 固定残業手当/月：44,700円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,200円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※昇給査定 年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコード

    ディベロッパー
    北海道札幌市北区屯田二条1-5-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌：バーガーキングFC店OPEN】店長・店舗運営◆正社員◆東京研修3ヵ月あり（朝・夕食事つき）
      ■仕事内容： バーガーキングのFC店 新規OPEN 店長として店舗運営業務をお任せいたします。 ■入社後について： 東京研修3ヵ月（別途社員2名同行し研修を受けます。） FC東京本部にて管理者知識の座学+東京の店舗スタッフとして働き、実働業務を覚えていただきます。 ※東京研修中は、会社側で(平日)朝・夕食事つきの寮を用意する予定です。 ■キャリアパス： 店舗運営、店舗マネジメント、店舗業務、接客等など今後のキャリアパスとしてエリアマネージャー・統括管理者に進んで頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗（物件調査中） 住所：札幌市内　中央区南２２条近郊予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～277,000円 固定残業手当/月：65,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年1回（6月）※業績変動　在籍1年以上対象 ■昇給： 年1回（3月）※業績変動　在籍1年以上対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産 大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全30件
    • 【リモート相談可】エフェクトデザイナー～真･女神転生・ペルソナなど／平均残業20h／離職率7％
      ★『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！ ★The Game Award 2024の全6部門でノミネートされた『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！ 『真・女神転生』『ペルソナ』『世界樹の迷宮』『キャサリン』などヒット作を多く生み出す当社にてエフェクトデザイナーを募集いたします。 ■仕事内容 炎・爆発・魔法の表現など、主に戦闘に使用される特殊効果、及び雨・霧・光などの環境効果の作成をお任せします。 アトラスのデザイナーは、グラフィックデザイナーとしての作業だけにとどまりません。製作中のゲームを面白くするために、職種や担当箇所の垣根をこえて日々アイディアを出しあい、自ら発信、行動していける方を歓迎します。 ■同社の提供タイトル ○ペルソナシリーズ ○真・女神転生シリーズ ○世界樹の迷宮シリーズ ○キャサリンシリーズ　など ※『メタファー：リファンタジオ』など革新的なシステムを取り入れた新作を続々とリリースされています。 ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「新・女神転生」「世界樹の迷宮」「キャサリン」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎直近のタイトル実績：「ペルソナ５」2016年9月にリリースされ全世界累計セールス320万本突破の大ヒットを記録しています。 ◎創業35周年を迎えたこれからの当社は、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半が迎える年度末まで育児休業可能） ◎リモート可（同社規定により）、フレックス制 ◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産 大崎ガーデンタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,900円～440,840円 固定残業手当/月：57,225円～110,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,125円～551,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、ご経験・スキルを考慮の上、当社既定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：定期賞与年2回（6月・12月）※別途業績賞与、表彰制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート相談可】3D背景デザイナー～真･女神転生・ペルソナ等／平均残業20h／離職率7％
      ★『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！ ★The Game Award 2024の全6部門でノミネートされた『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！ 『真・女神転生』『ペルソナ』『世界樹の迷宮』『キャサリン』などヒット作を多く生み出す当社にて3D背景デザイナーを募集いたします。 ■仕事内容： 背景のモデリング及びテクスチャ作成、ボーンのセットアップなどをお任せします。 アトラスのデザイナーは、グラフィックデザイナーとしての作業だけにとどまりません。製作中のゲームを面白くするために、職種や担当箇所の垣根をこえて日々アイディアを出しあい、自ら発信、行動していける方を歓迎します。 ■同社の提供タイトル ○ペルソナシリーズ ○真・女神転生シリーズ ○世界樹の迷宮シリーズ ○キャサリンシリーズ　など ※『メタファー：リファンタジオ』など革新的なシステムを取り入れた新作を続々とリリースされています。 ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「新・女神転生」「世界樹の迷宮」「キャサリン」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎直近のタイトル実績：「ペルソナ５」2016年9月にリリースされ全世界累計セールス320万本突破の大ヒットを記録しています。 ◎創業35周年を迎えたこれからの当社は、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半が迎える年度末まで育児休業可能） ◎リモート可（同社規定により）、フレックス制 ◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産 大崎ガーデンタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,900円～440,840円 固定残業手当/月：57,225円～110,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,125円～551,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、ご経験・スキルを考慮の上、当社既定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：定期賞与年2回（6月・12月）※別途業績賞与、表彰制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーテック株式会社

    サブコン
    東京都足立区綾瀬6-26-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都足立区】土木施工管理/ゼネコン(元請け)での施工管理業務◎/地質調査に強み◎
      • NEW
      ■職務概要： 土木施工から地質調査までを幅広く施工している当社で、ゼネコン(元請け)での土木施工管理または地質調査の現場管理をお任せします。 ■業務内容詳細： 【土木施工】または【地質調査】にて下記の内容を実施します。 ・建設計画の立案・提言 ・地質・土質調査の計画 ・現場での作業員管理 ・コスト管理 ・協力会社との調整業務 ・施工方法の実施指示(工程管理) ・安全管理 施工計画の策定から、工程管理・原価管理・品質管理から材料や機械等の管理までをトータルで行い、安全に効率性高く工事できるように進めていきます。 ※担当するエリア：今後は関西圏(大阪近郊)での仕事に注力していく予定です。 ■配属部署・組織構成： 8名男性(施工管理2名、作業員3名、営業3名) 2名女性(事務) ■会社の特徴： 当社は、社員一人一人の自主性を大切にしており、とても自由な社風の会社です。役割を全うさえしていれば、有給などは基本申請すれば取得可能であり、現場への直行直帰も可能です。 社員は皆明るく和気あいあいとしています。アットホームな環境で、時には 社員旅行など実施し、チームの一体感を醸成したりもしています。 ■職務の魅力： 現場では全国津々浦々いろいろな土地へ行くことができます。 プライベートで旅行など行く際には、だいたい現場で行ったことがある場所だったりであることもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区綾瀬6-26-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,400円～501,150円 固定残業手当/月：113,600円～198,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三慶商事

    不動産管理
    東京都新宿区高田馬場1-28-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高田馬場】不動産管理※シニア歓迎＠定年70歳・75歳までの再雇用制度有／駅前一等地の自社保有不動産
      ～シニア歓迎・75歳までの再雇用制度有／高田馬場駅前の一等地の自社保有不動産の管理をお任せ／地域に根差した不動産管理会社・賃貸ビルを複数保有しています～ ■仕事概要 ・同社が保有する賃貸不動産（商業ビル）の不動産管理担当として、従事頂きます。 ■仕事詳細： ・契約更新業務：テナントとの定期的な契約の更新業務。契約書作成、更新・条件面の見直しにかかる折衝業務など。既存テナントとの数年に1回の更新業務がメインとなります。 ・テナントの募集業務：テナントが抜けた場合、外部不動産会社との連携を行い、テナントの募集を行って頂きます。（ただ、テナントは比較的定着性が高いため頻繁にテナントが変わるという事は多くありません） ・不動産の営繕業務：自社保有不動産の、営繕業務。建築・内装・設備（電気・空調・衛生）等の設備の営繕を、外部の建設会社と連携して行って頂きます。コスト管理や予算管理等の業務が中心です。 ・入居法人の相談の窓口としての業務：入居法人からの相談にかかる業務です。飲食店から店舗のレイアウトや設備等にかかるご相談等です。 ■募集背景 ・現在のご担当が70歳を超えており後任の募集です。後任候補が入社され、引継ぎ業務を行った後、現担当者はご退職を予定しています。現担当は金融機関でのご就業を経て同社で長く就業しており、しっかりと引継ぎを頂く事が可能です。 ■管理対象の自社保有不動産について： ・いずれも高田馬場の駅前にあるビルで「三慶ビル」と「大輝ビル」です。現時点でのテナントとしては、コンビニエンスストア、予備校、会計事務所、語学学校、家庭教師会社、IT関連会社、出版社、大手FCチェーン店などです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-28-10 勤務地最寄駅：JR線・東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は月給制、年俸制から選択可能です。■年俸制の場合：年収を12分割した金額で支給。■月給制の場合：年収を14か月で分割し、賞与にて夏・冬でそれぞれ1か月づつで支給。月給（基本給）：357142円~428500円、その他固定手当：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｄｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-36-2新宿第七葉山ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可/フルフレックス】Web広告運用◆直取引9割/企画から運用まで一気通貫/残業基本なし
      ■業務内容： 広告代理店である当社にて、クライアントのサービスに対して広告運用を行っていただきます。 ■業務詳細： 【メイン業務】 ・Google、Yahoo!、Facebook、Instagram、LINE、TikTokなどの広告運用 ・広告効果の数値レポート作成、分析、検証、改善業務 ・クライアントのニーズをヒアリングし、適切なマーケティング手法を企画提案 ・広告制作のディレクション ・外注コントロール ■入社後の流れ： 入社後１～２ヶ月は代表と共に案件を担当していただきます。 その後、担当案件の一部を引継ぎ、ご自身で担当いただきます。 ■担当案件： 1人あたり4～5件を担当していただきます。 ※ご本人の希望や状況に応じて担当案件を調整します ■案件例： 大手小売企業の新商品の広告やマッチングアプリ、美容関連、ホテルチェーンなどの広告 ■スキルアップ・キャリアアップ 様々な業界との直接取引があるので、様々な業界知識を身に着けることが可能です。また、案件規模や時期によって状況は変わるため、そこに合わせて最適な提案や打出しを考えることで自身のスキルアップを図ることができます。 スピード感を持って自ら考え動く環境をご用意しております。希望があれば自社プロダクト開発や自社マーケティングにも携わることが可能です。代表直下で、代表のサポートを受けながら成長していきたい方を募集しています。 ■当社について： 当社は創業10年目を迎えました。現在社員は代表者含む2名で、他は業務委託のメンバーで各案件を担当しています。 おかげさまで取引件数も増加しており、今後の事業拡大に向けて新たな人材の採用を開始しました。 現在は広告代理店としてのサービスで主に収益を上げていますが、現在自社プロダクトも開発中です。 ■代表より まだまだ小さい組織なので、社長の右腕として、積極的・主体的に各種案件に取り組んでいただける方を探しています。 良くも悪くもスモールカンパニーではありますが、だからこそこれから入社される方が働きやすい環境を作りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7丁目17-20 六本木明泉ビル501 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,504,000円～6,126,000円 固定残業手当/月：42,000円～73,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｏｐｚｔ株式会社

    人材派遣
    大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • データサイエンティスト／未経験歓迎／リモートOK／服装自由
      大手通信企業の課題解決に伴う、ビッグデータの作りこみ。 コンサルティングから統計解析・AI活用までを一貫しておこなうお仕事です。 Python、SQLを用いたデータの分析、データの抽出と幅広い分野の案件をお任せ。 統計学・機械学習等のデータサイエンスの技術を駆使し、クライアントの経営課題の解決策立案。 経営上の課題点を踏まえた上で施策提案や課題解決に有益な要件定義、様々な手法を用いたデータ分析・機械学習の実装など。 ・経営課題に対するデータ分析・抽出 ・KPIの設計、可視化およびシミュレーションによる意思決定サポート ・データを用いた運用サポートや最適化 ・分析から得られた知見による改善提案など 未経験からでも一流のデータサイエンティストを目指すことが可能◎ 将来的に活躍次第では大手クライアント案件のチームの責任者等にも抜擢され、 チーム編成、運営にも携われる可能性が高くあらたなやりがいも感じられます！ ＜未経験からでもITエンジニアを目指せる環境も準備＞ あなたのやる気次第で未経験からでも第一線で活躍できるITエンジニアも目指せる！ 充実した研修も準備していますので、安心して業務に取り組むことが可能。
      東京本社、大阪本社を中心とした近郊のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません ※データサイエンティストは東京がメインになります。 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ32F 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区大名2-9-17　ARISTO大名7F
      月給：242,180円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、月32,180円～支給。 ■試用期間あり（6カ月） 東京月給：226,020円～（固定残業代含む） 大阪・福岡月給：220,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（東京：月30,020円～、大阪・福岡：30,000円～支給） ※賞与に関しては7月・12月の賞与時期に支給（個人実績と業績連動を加味） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※グレード制の導入で目に見えるカタチで昇給が可能です◎
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    ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町 5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【在宅可】インサイドセールス◆小売・サービス業特化経営支援SaaS／大手導入／ユーザー数60万人
      ～小売・サービス業特化経営支援SaaS展開＜店舗従業員の定着率・接客レベル向上などを通して売上・利益UPに貢献＞吉野家、ベローチェなど小売・サービス業大手企業が導入／ユーザー数60万人／フレックスタイム制～ ■募集背景： 当社SaaSプロダクトのクライアント数は着実に増加していく中で、「新規顧客の獲得」だけでなく、既存顧客のLTV最大化に向けてABMも実施していく事業フェーズになってきています。これまでのインサイドセールスはSDRとしての役割で十分な成果創出ができていましたが、プロダクトの拡大、新規獲得だけでなくABMの実践や、受注に向けたフォロー、アウトバウンド強化等、役割が拡大していき、営業プロセスの「調整弁」としてリソースの拡充が必要となり、新メンバーとしてインサイドセールス経験者を募集しています。 ■業務内容： 当社インサイドセールスは、「アポ取り部隊」ではなく、インサイドセールスとしてあるべき姿である「調整弁」として、質の高い商談の獲得からアポ取りまで対応できる部隊です。事業としてSaaSプロダクトの拡充、コンサルティング事業の商談創出、新規顧客の獲得だけでなくABM施策の実施など、より高度な業務遂行が必要になってきており、他部門と連携しながらインサイドセールスとして様々な判断と見極めをして成果創出していきます。 ■業務詳細： ・インサイドセールスとしてのアプローチ業務 ・市場や企業の調査と理解 ・他部門と連携したABM ・質の高いアウトプット ・一部フィールドセールス業務の代行 ・一部マーケティング業務（リード獲得、商談獲得の施策） ・その他、必要な業務 ■「ABILI」とは： ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します ・2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約60万人に利用されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～456,000円 固定残業手当/月：94,100円～159,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート】人事採用◆評価制度改定や組織開発等にも挑戦◆サービス業の課題解決へ導くSaaS事業
      【サービス業・小売業の大手企業導入実績多数／フレックスタイム制／所属部署の月平均残業時間約20h／育休・有給取得実績100％】 ■ミッション 採用数増と組織拡大フェイズにて、メンバーの更なる活躍による業績向上を踏まえ、採用や人事評価制度の改定立案・運用、教育研修、組織開発、従業員満足度向上の施策をメインに行っていただきます。 ■業務内容 下記一連の業務を行っていただきます。 ・採用業務（戦略立案～運用～クロージングまで） ※採用目標は年間20名程度 ・人事制度・教育研修制度構築 ・組織開発 ・従業員満足度向上 ■組織体制 現在CFO直下で人事担当1名で採用～人事制度設計まで行っております。 ■当社で働く魅力： ・上場準備中のフェーズで、採用だけに留まらず、人事制度・教育研修・組織開発等の仕組み作りを裁量権を持って実行、人事としてのキャリアを積むことができます。 ・既存の制度や慣習に囚われる事の無い発想で経営層と近い距離でディスカッションや社員のヒアリングを行いながら、仮説や数値的根拠に基づき、様々な施策をスピード感を持って主体的に実行いただけます。 ■働き方について： 出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです。 ■ABILIについて： ABILIは「バラつき」を徹底的に削減し利益を生み出すことを目的に開発されたプラットフォームです。経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートし、多拠点ビジネスの経営改善に特化しています。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらをなくし、人的資本を最大化しながら財務成果に貢献します。 2014年10月にサービスを開始後、大手外食・小売企業様での導入から始まり、介護福祉、薬局、美容など幅広いサービス分野で活用されるようになりました。 現在は運輸・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野で活用されるようになり、現在約50万人に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～377,700円 固定残業手当/月：94,100円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全34件
    • 【ポテンシャル】自社プロダクトリードエンジニア◆自社会計ソフト／国内No1から世界標準へ
      新たに立ち上げられた開発部門でエンジニアリングを牽引する一人目のリーダーとして、新生AVANTのプロダクトを生み出し、グループ経営領域の新しい製品開発を共に進めていく自社プロダクトのリードエンジニアを募集します。 ■求人概要： プロダクトの主なユーザーである経営企画、財務部門は、決算早期化、IFRS, ESGなどの常に変化する経営情報を求められており、子会社や海外拠点に散在する情報を収集、集計し分析するという、専門性が高いうえに非常に労力がかかる業務を迫られています。当社は決算、経営情報のデータレイク"AVANT Cruise"をはじめとするプロダクトシリーズにより、正しい情報を円滑に、必要なあらゆる人に届けられるようにしていきます。 ■業務内容： クラウドベースの自社プロダクトの開発、サポート、アプリケーション保守を担当いただきます。プロダクトはダッシュボード(BI)、データ分析基盤、ワークフローなどの機能を含み、弊社顧客の経営上の意思決定のために利用されます。将来的に、今後企画される新プロダクトも担当いただく事を視野に入れております。適性や志望に応じ、設計(アーキテクチャ、機能)、実装、サポートなどの役割、業務をご担当いただきます。 ■アバントの特徴： ・当社は連結会計領域や経営管理領域において25年超の実績をもち、東証時価総額トップ100社のうち54社がお客様となっています。 ・直販比率が高く、お客様の意思決定者とも距離感が近いため、対話を重んじています。。 ・当社はMicrosoft ISVパートナーで、Azure、.Netに専門性をもっています。一方で技術的にオープンでもあり、AWSや他社プロダクトも取り入れています。 ▼期待する事 ・当社プロダクト開発部門において、アーキテクチャ検討や技術選定および方式設計等、技術面でチームをリードいただくこと ・当社コンサルティング部門やグループ会社のメンバーなどの他部門、ときにはお客様とオープンで前向きな関係を築くこと ・ご自身の経験、アイデアや信念に基づき、最適と思われるプロダクト、開発プロセスに近づけていくこと ・新しい技術や難易度の高い課題に率先して取り組むこと ・BP(社外のエンジニア)を含めてチームとして成果を挙げること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,642円～493,195円 固定残業手当/月：58,929円～78,234円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールス◆大手企業向け◆経営的視点が身につく◆1件あたり平均2～3千万円規模の案件をお任せ
      ■業務概要： 大手企業のお客様に対して、自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案現場でのプリセールスをご担当いただきます。 主なミッションは以下2点です。 （1）新規顧客開拓、既存顧客への提案現場におけるプリセールス活動全般 （2）マーケット目線でのプリセールス活動を通じた、東日本の更なる成長 ■業務詳細： ▼アバント営業組織の特徴/魅力： ・営業対象がグループ経営を行う大手企業であり、経営者や経営者に近いマネジメント層（経理部長や経営企画部長など）とコミュニケーションが取れる ・ハイクラスな方を相手に日々営業を行う為、自分自身の視座もあがり経営的視点を身に着ける事ができる ・営業やプリセールスとしてのキャリアだけでなく、マーケティング側やコンサルタントへのキャリア転換、事業責任者など、その人の思考に合わせた柔軟なキャリア形成ができる ・1件当たりの案件規模としては平均的には2～3千万円であり、大きな提案であれば数億円の規模になる事もある ・社風としては、経歴や社歴は関係なく実力主義であり、また経営層から現場まで風通しの良い会社 ▼業務内容： ・自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案営業におけるプリセールス業務に携わっていただきます。 ∟新規顧客、既存顧客どちらも存在する為、新規顧客獲得によるシェア拡大及び既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大が求められます。 ∟具体的な業務としては、マーケティング施策の立案、実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング、といったセールスプロセスにおけるプリセールスタスクです。営業とプリセールスが中心となり、顧客および社内をリードしていきます。その為、顧客の経営課題は何か、その本質的な問題は何か、また、それらに対してアバントとして提供できる価値は何かについて追及し、案件掘り起し・提案・クロージングシナリオを描くことがプリセールスに求められる役割となります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,747円～925,628円 固定残業手当/月：97,539円～145,801円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,286円～1,071,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルノン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区根岸3-18-2024TOKEN HOMES BLDG. 3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【PL候補/開発SE】官公庁・財務省プロジェクト多数の安定基盤◆月残業10H
      【国家プロジェクト・上流工程に携われる/元エンジニアの社長との距離が近い/ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現】 ■当社の魅力： （1）経営層との距離： エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。 職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。 （役職関係なく、”さん付け”でお互いを呼び合っています。） 大型案件としての財務省の案件多数 当社代表は官公庁のプロジェクトに携わっていた経歴があり、長年の信頼から現在もプロジェクトをお任せしていただいています。 特に予算書を作る組版の技術は他社ではできないと自負しており、取引先等からも高く評価頂いています。 ■業務内容： 官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。 開発経験の浅い社員の技術的相談に乗っていただきスキルアップをお願いいたします。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ■入社後： 最初はリーダー候補としてチーム配属され、その後スキルを付けてPLとしてご活躍いただきます。 ■就業環境： ・残業時間：10H ・年間休日数：123日 ・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載） ・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり） ・完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり） ・積極的な有給消化奨励 ■プロジェクト例： （1）財務省刷新プロジェクト ∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新 【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度 （2）財務省保守運用プロジェクト ∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発 【開発環境】C言語、.NET　【案件期間】10年以上 ◆組織構成： ・人数：27名 ・男女比：7：3 ・平均年齢：31歳 ・新卒中途割合：5：5 ・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区根岸3-18-20 24TOKEN HOMES BLDG. 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先(都内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：66,797円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 351,797円～493,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発SE】官公庁・財務省のプロジェクト多数の安定基盤◆月残業10H◆経験スキルによるアサイン
      【国家プロジェクト・上流工程に携われる/元エンジニアの社長との距離が近い/ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現】 ■当社の魅力： （1）経営層との距離： エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。 職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。 大型案件としての財務省の案件多数： 当社代表は官公庁のプロジェクトに携わっていた経歴があり、長年の信頼から現在もプロジェクトをお任せしていただいています。 特に予算書を作る組版の技術は他社ではできないと自負しており、取引先等からも高く評価頂いています。 ■業務内容： 官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。経験を積んで、将来的には上流工程も担当していただきます。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ■就業環境： ・残業時間：10H ・年間休日数：123日 ・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載） ・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり） ・完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり） ・積極的な有給消化奨励 ■プロジェクト例： （1）財務省刷新プロジェクト ∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新 【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度 （2）財務省保守運用プロジェクト ∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発 【開発環境】C言語、.NET　【案件期間】10年以上 ◆組織構成： ・人数：27名 ・男女比：7：3 ・平均年齢：31歳 ・新卒中途割合：5：5 ・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり） ■キャリア： 年2回の人事評価を、等級による評価項目に沿って自己評価と上司評価を踏まえて昇級や昇格が決定いたします。 システムエンジニア→プロジェクトリーダーの後、希望に合わせてマネジャーやリードエンジニアなどのポジションにつくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区根岸3-18-20 24TOKEN HOMES BLDG. 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先(都内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：35,938円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 265,938円～346,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計2ヶ月分） ＜モデル年収＞ 年収例（1）：年収４００万円（経験３年） 年収例（2）：年収４５０万円（経験５年） 年収例（3）：年収５００万円（経験７年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    群馬県高崎市島野町212-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区／東新橋】広報メディア／多種多様な事業展開／売上高3,000億円超／福利厚生充実
      【多種多様な事業展開／広報メディアを軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有/スキルアップ可・資格取得支援制度あり】 ■業務概要： 群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて人事部長候補として業務に従事していただきます。 ■メインミッション／期待すること： 企業の価値を最大化するための広報・メディア戦略を立案・推進していただきます。 社外広報・社内広報の両面から、ステークホルダーとの信頼構築、ブランド認知の向上を担っていただきたいです。 ■担当業務詳細： ・KGI、KPI目標の設定及び実行 ・広報戦略（中長期）の企画立案および実行 ・メディアリレーションの構築・強化 ・プレスリリースの作成・配信、取材対応、記者会見の企画・運営 ・オウンドメディア・SNSの企画運用 ・危機管理広報（リスク発生時の対応方針策定、メディア対応） ・コーポレートブランディング、企業ストーリーの設計と発信 ・社内広報（イントラネット、社内報、動画、イベント等）の強化 ・社外向け発信と連動した採用広報・IR・サステナビリティ広報との連携 ・広報チームのマネジメント ■配属部署： ・広報メディア戦略部は2名で構成されております。（平均39歳） ■当社の特徴： ・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、リモート勤務導入について検討段階であり、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。 ・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、経理・財務のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 努力は、必ず報われる。そんな組織であることを、私たちは約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月額＞ 33,333円～41,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／東新橋】人事（新卒採用・採用戦略）／多種多様な事業展開／売上高3,000億円超
      【多種多様な事業展開／採用戦略・新卒採用企画立案を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有/スキルアップ可・資格取得支援制度あり】 ■業務概要： 群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて人事部長候補として業務に従事していただきます。 ■メインミッション／期待すること： 採用戦略を策定・実行していただくポジションです。 当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。 ■担当業務詳細： ・KGI、KPI目標の設定及び実行 ・新卒採用戦略の企画立案と実行 ・経営方針や事業計画に基づいた採用人数・ターゲット層の設計 ・採用ブランディングの強化 ・採用手法の選定・運用 ・選考プロセスの設計および管理 ・面接官教育・社内巻き込みの仕組みづくり ・内定者フォロー、内定辞退率の分析と改善策の立案 ・採用実績の分析、課題抽出および改善施策の提案 ・採用チームのマネジメント ■配属部署： 人事戦略部は22名で構成されております。（平均36歳） ■当社の特徴： ・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、リモート勤務導入について検討段階であり、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。 ・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、経理・財務のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 努力は、必ず報われる。そんな組織であることを、私たちは約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネイス株式会社

    その他・各種スクール
    本社■東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ 3F 支社■埼玉県川口市戸塚6-16-11 NKビル201／大阪府大阪市天王寺区大道1-7-13 スカイアット天王寺ビル 7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 教室内装プロデュース／施工管理／月収50万円可／年休125日
      『ネイス体操教室』新教室をつくる【内装設計】【内装施工管理】いずれかの業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝ ◆内装設計 ＝＝＝＝＝ 内装設計・看板デザイン・照明など、さまざまな設計を担っていただきます。 店舗設計に関わるあらゆる業界の方々と意見交換しながら、子どもたちが安心して運動できる空間を作り上げる役割です。 ＜具体的には？＞ ■CADを使用した設計（内装・外装・看板デザイン・照明など） CADの基本のレギュレーションがあるので、それに沿って設計していただきますが、もちろんアイデアを出していただくことも大歓迎です。 また、施設の視察や工事の進捗確認などで現地に赴きますが、現状、出向く先は関東近郊（東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県など）です。 しかし、ゆくゆくは全国各地に店舗展開する予定のため、全国出張の可能性もあります。 ※設計作業がメインになりますので、現場作業はありません！ ＜入社後は？＞ 先輩社員についてもらい、お仕事の流れを覚えていただきます。 ＜1日の流れ（イメージ）＞ 09：00　出勤 09：30　メールチェック 10：00　社内打ち合わせ 11：00　図面チェック 12：00　お昼休憩 13：00　現地視察 17：00　帰社後、施工会社やほか社外の方の電話やメール対応 18：00　退勤 ＝＝＝＝＝ ◆施工管理 ＝＝＝＝＝ 教室設計に関わるあらゆる業界の方々と意見交換しながら、子どもたちが安心して運動できる空間を作り上げる役割です。 ＜具体的には？＞ ・出店計画に伴う開校スケジュールの工程管理 ・設計、施工会社など各協力会社の管理及び連携 ・既存教室の修繕、改修工事の手配 ＜入社後は？＞ 先輩社員についてもらい、お仕事の流れを覚えていただきます。 ＜1日の流れ（イメージ）＞ 09：00　出勤 09：00　メールチェック 10：00　協力会社との打ち合せ 11：00　図面チェック 12：00　お昼休憩 13：00　現地視察 17：00　帰社後、施工会社やほか社外の方の電話やメール対応 18：00　退勤
      ★転勤なし ■ネイス株式会社／本社 東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ 3F 　＜最寄り駅＞飯田橋駅・九段下駅 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【内装設計／内装施工管理】 ■月給33万3,000円～50万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を、月7万円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社リューズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市南八幡4-17-86F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【千代田区】【中野区】システム運用エンジニア（大手大学法人向け）◆シフト・夜勤なし/残業10h未満◆
      【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： システムの運用、顧客からの問い合わせ、各部局との調整、ベンダとの調整等をサポートいただきます。システムの実運用をやりながら、リプレースに伴う仕様書の作成なども行っていただきます。 ミーティングでの取り纏めなども行っていただきます。 対象システムは様々な業務システムです。ネットワークを中心とした認証基盤や学生の管理システムを対象としています。 ■魅力ポイント： ＜人を育てる社風＞ 一人一人を大切に、人を育てていきたいという想いのもと、1次面接から社長様に参加いただいております。当社の特徴や創業の背景等を聞ける貴重な機会があります。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 24365対応やシフト夜勤はありませんが、障害対応にて突発的に休日/夜間作業(年 1-2回程度)が発生する可能性があります。また、土曜日はローテーションで対応いただきます。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8-6F 勤務地最寄駅：本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～432,500円 固定残業手当/月：43,000円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】クラウドエンジニア／中央官庁向け◆24365対応・夜勤シフト無し◆エンジニアファースト案件
      エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注／要件定義・基本設計～テストまで一貫して開発業務に携われます／60歳を過ぎてもクライアントから信頼されるエンジニアが在籍！／1次面接から社長と直接面接！ビジョンや文化をより深く理解することができます！ ＼こんな方へオススメです／ ●要件定義など上流工程からテストまで一貫して携わりたい方 ●エンジニアとして提案やプロジェクト管理に携わりたい方 ●定時内で集中して働き、しっかり休む働き方を実現したい方 ■業務内容 機能拡張に伴うクラウド基盤増強 ・要件定義書作成 ・基本設計書作成 ・詳細設計書作成 ・単体/結合/総合テスト仕様書、結果報告書作成 ・受入テスト支援 ・トラブル発生時の調査・検証 ■魅力点： ＜社会貢献性の高い国家プロジェクトに携われる＞ プロジェクトに従事することで、自分自身の市場価値を高めることができます。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都中央区 住所：東京都　中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社事務所 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8-6F 勤務地最寄駅：JR総武線線／本八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～371,000円 固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＢＯＮ　Ｊａｐａｎ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区神宮前1-4-16神宮前Ｍ－ＳＱＵＡＲＥ　2Ｆ
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビューティーアドバイザー／残業月5h以下／年休120日以上
      • NEW
      ◇仕事内容 ━━━… ・ご来店されたお客さまへのご案内 ・ウォータースタンドを使った商品のお試し ・商品の販売 ・ギフトラッピング ・ディスプレイのクリンネス　など 個人の販売ノルマはなし！ 店舗で設定した目標に対し、全員で協力するスタイルなので、ストレスなく取り組めますよ。 ◇入社後は？ ━━━… ＜店舗でのOJT＞ 店舗で先輩が優しくレクチャー。一緒に仕事やアイテムについてしっかり学んでいきます。 ▼ ＜本社での基礎研修＞ ロールプレイングなどを通して、独自の接客サービスを習得。 また、基礎的な知識として商品の特長や肌に関する知識、ギフトラッピングなどの技術を身に付けます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 入社3カ月後にスキルや知識、接客方法について復習する機会もあり、着実にスキルを身に付けることができる環境です！ e-ラーニングなども随時受講できますので、安心して成長いただけます。 ◇キャリアについて ━━━… 人事考課や1on1のミーティングの機会などがあり、自分の実績やチーム・ブランドへの貢献度で評価いたします。 年齢や社歴に関わらず自身のキャリアアップを叶えられますよ。 ～キャリアパス例～ ☆Beauty Adviser（BA）：SABON店舗での接客、個人売上の達成 ☆Assistant Store Manager（ASM）：SMとBAの間に立ちSMと計画・立案や円滑な店舗運営をサポート ☆Store Manager（SM）：メンバーのマネジメント、育成、キャリア形成のサポート ☆Area Manager（AM）：複数の店舗の運営管理・採用 ◇ワークライフバランスも充実 ━━━… 仕事とプライベートのメリハリを大切にしており、無理なく働ける環境を整えています。そのため、基本的に残業はほとんどありません。 勤務後の予定も立てやすく、自分の時間をしっかり確保できる点も魅力的です！
      ＜全国の各店舗／U・Iターン歓迎！＞ ◇下記エリアにて大型採用実施！ 関東・関西・博多・沖縄・金沢・盛岡・宇都宮 ◇希望店舗の詳細は公式HPをご確認ください。 応募時期により、募集勤務地が充足している場合がございます。 ◇会社説明会随時実施中！ WEBでの会社説明会も随時実施しています！ 興味のある方はぜひご参加ください！ ※詳しい内容はHP採用情報をご確認ください。 【関東】 ＜東京＞ 渋谷／六本木／新宿／池袋／北千住／上野／銀座／有楽町／立川／吉祥寺／調布／中目黒／荻窪／町田 ＜埼玉＞ 大宮／浦和 ＜神奈川＞ 横浜／川崎 ＜千葉＞ 千葉／大船／柏 ＜茨城・群馬・栃木＞ 水戸・高崎・宇都宮 ＜岩手＞ 盛岡 【北海道・東北】 札幌／仙台 【東海・北陸】 名古屋・静岡・浜松・富山・金沢 【関西】 ＜大阪＞ 梅田／大阪／天王寺／京橋 ＜京都・兵庫＞ 京都／神戸 ＜和歌山＞ 和歌山 【中国・四国】 広島／岡山／愛媛 【九州・沖縄】 福岡／熊本／長崎／大分／沖縄
      月給22万5000円以上＋残業手当別途支給＋業績賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ◆未経験の方もご応募可能です！◆ 契約社員でのオファーとなる可能性がございます。 月給19万5000円以上＋残業手当別途支給＋業績賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社Take Action

    組織人事コンサルティング
    東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可 】フィールドセールス※HR×SaaS◆エンゲージ向上＆離職率低減サービス
      ★HR Tech市場で急成長中の企業、エンゲージメント向上支援でやりがい◎ ★平均年齢31歳、フラットな社風、リモート週２、土日祝休みでワークライフバランス◎ ★意思決定スピードが速く、仮説・施策立案・検証のサイクルを重視、成長市場で活躍できる ■概要 当社の法人営業営業担当（フィールドセールス）を担当いただきます。 従業員エンゲージメントを高める自社HR SaaSサービス「THANKS GIFT」を提案し、導入いただくことがミッションです。 別部隊が商談を獲得してきたお客様に対して、商談⇒導入をいただき、 その後はまた別部隊がサービスの定着のためにフォローします。 ■具体的な業務内容 ・見込み客への提案～契約 ・Salesforce内のデータをもとに単価や企業特性の分析 ・事業計画とのギャップを把握しそのギャップを埋めるための施策の企画実行 ・メンバー育成と再現性のある営業プロセスの構築、資料の整備 ・マーケティングチーム、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チームと連携し、事業の全体最適を図る ■入社後の流れ まずは、ご入社後2週間～1ヶ月程度で当社のサービスや商品をインプットいただき、同時に先輩の商談に同席していただきます。 その後商材知識を深めていただきつつ、商談の流れ等をつかんでいただき、メイン話者をしていただき、1人で商談を担当いただくことを予定しております。 ■働き方 完全週休二日制、土日祝休み 商談は主にWEB上で行い、出張はほぼありません。 ■組織構成 在籍2名（課長1名、メンバー1名） ■当社について 働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、従業員のコンディションを可視化・把握し離職防止に繋げる「タレントファイル」など、従業員の定着・活躍を支援するHR SaaSを提供しています。 HR Tech市場は2023年度には1000億円以上まで急拡大すると予測されており、大きな成長可能性を持つプロダクトを世の中に広める経験ができます。 意思決定スピードが非常に速く、仮説・施策立案・検証を繰り返すスピード感を重視したい方にとっては非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F 勤務地最寄駅：JR山手線　五反田駅、東急上池線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,740円～401,890円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,260円～143,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年1回（業績連動） ■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） ■モデル年収 ・27歳（主任）：入社2年目⇒420万円 ・32歳（課長）：入社3年目⇒550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／オープンポジション】コンサルティング・セールス等※HR×SaaS◆エンゲージ向上
      ★HR Tech市場で急成長中の企業、エンゲージメント向上支援でやりがい◎ ★平均年齢31歳、フラットな社風ワークライフバランス◎ ★意思決定スピードが速く、仮説・施策立案・検証のサイクルを重視、成長市場で活躍できる ■概要： ビジネス職でのオープンポジションです。どのポジション・サービスからスタートするかは、ご意向・ご経験を踏まえ、選考プロセスの過程で判断いたします。本格的な選考の前にカジュアル面談を通じて不明な点の解消やご希望をお伺いすることもできますので、まずは気軽にご応募ください。 【ポジション例】 ■Saas事業部　フィールドセールス： TANKS GIFTを中心としたSaasの受注・成約につなげるためのセールスです。 ■Saas事業部　カスタマーサクセス： Saasご利用のお客様のご利用促進・成功に向けて支援します。最終的には顧客感動までつながるよう伴走していきます。 ■採用支援事業部　コンサルティング・セールス： 当社の祖業である採用支援事業部での、コンサルティング・セールスです。 採用のプロとしてお客様の支援を行います。 ■その他、マーケティング、インサイドセールス、等 ご経験ご希望に応じてご案内いたします。 ■当社について： 働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、従業員のコンディションを可視化・把握し離職防止に繋げる「タレントファイル」など、従業員の定着・活躍を支援するHR SaaSを提供しています。 HR Tech市場は2023年度には1000億円以上まで急拡大すると予測されており、大きな成長可能性を持つプロダクトを世の中に広める経験ができます。 意思決定スピードが非常に速く、仮説・施策立案・検証を繰り返すスピード感を重視したい方にとっては非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F 勤務地最寄駅：JR山手線　五反田駅、東急上池線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～576,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,000円～204,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～785,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動） ■固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給 ■その他固定手当：健康促進手当5000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイクスプラス

    不動産管理
    東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス13階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の事務／月給23万円～／賞与年2／年休120日以上
      当社に委託いただいている賃貸物件の管理事務業務をお任せします！ 【具体的には】 …………… 「リーシング」と「月次レポート作成」をメインに、その他付随する業務を担当いただきます。 ＜リーシング業務＞ 空いている部屋に新しい入居者を募集して契約につなげる仕事です。オーナー様（物件の持ち主）ごとに条件やルールが異なるため、スピード感と正確さが求められます。 ▼たとえば… ・入居者を募集するための情報を所定のシステムへ入力 ・申し込みがあった人の審査（年収や勤務先などを確認） ・契約書を作成し、不備がないかチェック ・オーナー様や入居希望者へ連絡を取り、スムーズに契約を進めるなど ＜レポート作成（月次報告業務）＞ 毎月オーナー様に「今月の収支状況」を伝える業務です。物件の収益がしっかり管理されているかを確認してもらうための重要な仕事です。 ▼たとえば… ・入居者からの家賃が入金されているかをチェック ・修理や共用部の清掃など、支出があれば内容を整理 ・家賃収入から支出を引き、収支をまとめる ・収支をレポートにしてオーナー様へ送付したり、レポートとあわせて送金を行ったりなど ☆上記のほかにも、新たに当社に管理を委託していただいたお客様に対して管理会社変更手続きをかけたり、契約者が退去した物件の原状回復や修繕の手配をしたりします。 ☆お客様（入居者様やオーナー様）の一次対応については専任のコールセンターを備えており、退去立ち会いなども専門業者に依頼しています。 【入社後の流れ】 …………… 最初はシステムへの入力やチェックなど簡単な作業からスタートしていきましょう。徐々にリーシングやレポートの幅広い業務を覚えていくことで、不動産管理の流れを一通り理解できるようになります。 ☆事務未経験の方でも、チームでフォローし合いながら一歩ずつ成長できる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／渋谷駅と神泉駅を利用可能】 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス13階 ☆京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分 ☆各線「渋谷駅」より徒歩10分 ※就業時間中の喫煙禁止（受動喫煙対策） ＼周囲には美味しいお店がたくさん／ オフィスがある渋谷区神泉町は、飲食店や個性的なカフェが立ち並ぶエリアです。大人向けの落ち着いたお店から、皆でわいわいできるお店などさまざま。 メンバー同士で仕事終わりに食事へ行ったりランチを共にしたりすることも多く、チームの雰囲気を大切にしています♪
      月給23万円～35万円（固定残業代含）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万6968円～6万1062円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆上記月給は下限です。 これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
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    株式会社三経ビルディング

    不動産管理
    東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業（ビル購入担当）／未経験歓迎／月給30万円
      • NEW
      物件情報収集のため、 不動産会社への訪問や電話、 メールなどでのやり取りを行います。 《具体的な仕事の流れ》 東京、神奈川、千葉、埼玉などの 地域密着で展開している不動産会社へ訪問。 ご挨拶や名刺交換を行い、情報の交換を 通して、良い物件があった際は 紹介してもらえるような関係性を築きます。 訪問件数は1日5～10件程度です。 ▼ 物件を紹介してもらえたら、実地調査。 建物の耐震性はもちろん、 どんなテナントが入っているか、 近隣の街の状況や人の往来具合、 将来性などを踏まえて、継続的な収益を 見込めるか調査します。 将来的には、収益の見込める物件かどうかを 検証した上で購入価格を交渉するといった仕事にも チャレンジできます！ ★仕事のポイント 信頼関係の構築が仕事の成功を左右します。 定期的な訪問やこまめな連絡など、 継続的なコンタクトを取っていくことが大切です。 また、時にはビルのオーナー様から 直接購入することもあります。 信頼できる相手と仕事ができるよう、 普段の立ち居振る舞いを気にかけましょう。
      【赤坂駅徒歩3分！通勤便利★】 東京都港区赤坂2-13-12　赤坂AYビル3階 ◎転勤ナシ ◎アクセス抜群！駅チカオフィス ◎UIターン歓迎 ＜アクセス＞ 千代田線「赤坂駅」徒歩3分 銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩4分 丸の内線「赤坂見附駅」徒歩6分
      月給30万円＋賞与（年2回） （定額残業代5万8,300円、32時間分含む。超過分別途支給） ※試用期間6ヶ月あり／月給30万円 （定額残業代5万8,300円、32時間分含む。超過分別途支給） 〔年収例〕※試用期間後 入社1年（ビル購入担当）／年収360万円＋賞与（年2回）
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    ＰＯＲＴＳＴＹＬＥ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市中央区北長狭通3-1-15Gビル神戸三宮3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【首都圏】帽子専門店店長候補（14＋イチヨンプラス）※年休121日／成長できる環境／ノルマ無／転勤無
      【おしゃれ自由！自分らしく働ける環境／販売ノルマなし！／明確な評価制度でやりがいも◎／福利厚生充実／年休121日／転勤なし】 帽子専門店『14＋（イチヨンプラス）』にて、店長候補として活躍していただきます。 ■具体的な業務： 接客・販売 店舗レイアウト 商品の補充・陳列 店舗内の清掃 レジ対応 シフト管理 販促企画　など ■接客・働き方の特長： ・あなたらしく接客を楽しみ、お客様に支持される店舗に。「お客様ひとり一人に向き合い、あなたの言葉でお話する。100人いれば100通りの接客がある」それが当社の方針。マニュアル通りではなく、あなたらしいままで接客を楽しんでください！ ・個人ノルマ制ではなく、店舗全体で予算達成を目指し運営をしています。 ・評価については、日々の取り組みなどを決めた個人目標の達成を評価する仕組みです。成果である数字結果はもちろんですが、それだけではなく日々の行動が評価や自分自身のスキルアップに繋がる仕組みを導入しています。 ■入社後について： ・店長職候補でご入社いただく場合、試用期間でもある半年間で基本業務～役職に付随する業務のレクチャーや引き継ぎをおこなっていきます。半年で基本を身に着けていただき、試用期間終了とともに役職業務の開始を確認、お互いに問題がなければ昇給となります。業務マニュアルや研修も用意してスケジュールを組んで実施していきますのでご安心ください。 ■募集エリアについて： 東京都：ららぽーと立川立飛／神奈川県：マルイファミリー溝口／ららぽーと海老名／埼玉県：グランエミオ所沢 ※募集店舗は人員状況によって変更する場合がございます。変更の場合は面接内でも募集店舗の共有をさせていただきます。 ※受動喫煙対策：施設に準ずる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア（埼玉県千葉県東京都神奈川県）の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給有：年2回（4月、10月） ・賞与有：年2回（3月、10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,250円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,940円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソル株式会社

    シンクタンク
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 購買スペシャリスト職※将来的に調達企画等の上流業務挑戦可／スキルアップ◎／英語を活かせる／残業20H
      • NEW
      ～お客様は1兆円以上の世界的な大企業様が53%／購買経験を活かしステップアップできる環境／月残業平均20h～ ■職務内容： 購買専門コンサルティング会社 パーソル（パーチェスソリューションの略です）にて、購買業務の専門職・プロフェッショナルとして、クライアント企業の支援に従事頂きます。 クライアント先であるグローバル企業の日本法人にて、購買業務の支援を担って頂ける「購買スペシャリスト」を目指す方のご応募お待ちしております。 ■業務の魅力： 以下のような方には、大変に充実した仕事内容です。 ・依頼部門からの指示に基づく定型作業に終始せず、調達・購買を起点に会社を変えたいと望む方 ・扱う品目・サプライの幅を広げて市場価値を高めたい方 ■業務詳細： （1）クライアント企業における調達購買業務の運用支援 └購入依頼の確認～見積展開・見積回収～価格折衝～発注・検収 （2）プロジェクト支援として、上記（1）に関わる開発購買プロジェクトの支援└メンバーの日程調整、議事録作成、課題進捗状況の確認など、事務局対応 （3）業務改善の提案および実行支援 └日常業務を通じて業務改善のテーマを探索し、クライアント企業への改善提案、改善活動の実行支援を行う ■キャリアパス（詳しくは面談でご質問下さい）： ・購買エキスパート職： エキスパートとして実際の購買業務のエキスパートとしてのキャリア形成も可能です。 ・購買コンサルタント職： 調達戦略の策定、購買業務の改善、人材育成など、調達・購買領域の上流から川下工程までを担うコンサルタントにも挑戦可。 ■働く環境： プロジェクトによりますが、残業は1ヶ月平均20h程度です。一定の裁量が任されるため、お客様からの求められることを自身で判断することができ必要なことだけの対応ができるため、膨大なデータを集約することはございません。 ■当社について： 当社は購買に最適なソリューションを提供することをビジョンに掲げ、購買を通じて個々のお客様の事業の発展に貢献し、さらに新時代の合理的な流通を実現することで社会の発展に貢献することをミッションに、調達購買領域に特化した支援を行う、ユニークなコンサルティング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー15F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,180,000円～5,076,000円 固定残業手当/月：92,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,000円～571,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代含む ■賞与：定期俸6月と12月に上記年俸の1/14ずつを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 購買システム導入支援◆幅広い大手顧客に対し導入支援が可能／将来的にコンサルのキャリアパス有
      購買のプロフェッショナルとして、購買システムの導入や購買部門のコンサル、BPOを行う当社で購買システムのプリセールス、導入支援をお任せします。パートナー企業と共に、大手企業に対して、間接材購買システムの販売サポート、導入支援をしていただきます。 ■業務詳細： ・パートナー企業のお客様先にて、購買システムのニーズがあった際に、顧客の課題に対して、どのようにシステムを活用すると良さそうかや具体的なシステムの機能をお話し、販売サポートを行います。 ・システム導入の際は、外部ベンダーやお客様含め10～20名規模のプロジェクトとなります。当社の社員は1～3名入るイメージです。 ※関連システム ・プレオマート、ジーニー2.0、Coupa（認定導入資格者が複数名在籍） 、Ariba、Procure Suite ■組織構成：マネージャー1名、メンバー3名 ※社内には、購買出身者が多いです。 ■特徴・魅力： ・コロナの影響で、業務効率化・コスト削減のニーズ高まっておりそれほど打撃を受けず業績が安定しております。また、購買知識の豊富なメンバーが多いため、パートナー企業からの依頼も引き続きある状況です。 ・社内では、購買システムの導入の他に購買部門のコンサル、BPOなどを行っており多彩なキャリアパスがございます。 ・ほとんどがリモート勤務となります。ただし、客先によっては週1回程度、訪問する可能性もございます。対象エリアは、全国ですが大手企業を対象としているため、東京や大阪、名古屋など主要都市がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1　 城山トラストタワー 15F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,215,072円 ＜月額＞ 393,944円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ■昇給：年1回（1月1日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブ・プランニング

    組織人事コンサルティング
    東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ホテル／ビル／飲食事業を展開するグループ企業を支える経理
      • NEW
      グループ各社、各部門が集計したデータをもとに、経理業務で専門性を発揮します。 【お任せしたい業務は……】 ■年次決算 ■財務諸表の作成 ■経営分析 ■税務対応 ■改善提案 複数の業態の経理に携わることができ、経験値を高められます。 幅広い業界企業の事業サイクル、ビジネスモデルの強みと弱み、事業運営の課題などを業務を通じて理解・把握。 経営のノウハウを身に付け、磨き上げていくことができます。 専門性を発揮して、キャリアを充実させられる。 あなたにお任せしたいのは、そんなお仕事です。
      東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階
      月給28万8000円 （定額残業代として21時間分3万9900円を含む） ※試用期間中（6ヵ月）は月給27万8000円 （定額残業代として21時間分3万8500円を含む）
    • 監査総合職（事務監査・管理監査・業務監査・経理監査）
      • NEW
      ======================= ★未経験からのチャレンジ歓迎 ★簿記やスキルを活かせます ★20代・30代活躍中 グループ会社の堅実経営を支える、 スペシャリストとして働く仕事です！ ======================= 適性や希望に応じ、下記のような【監査業務】をお任せします！ 当グループのビル・ホテル事業の無借金経営と発展を バックオフィスからサポートしていただく、 やりがいと責任ある業務です。 ↓　↓　↓ ●事務監査 ・売上、日報、日計表の検証 ・不要／異常費用の発見や検証 ・請求書／支払表の検証 ・月次試算表や問題点の検証、発見 ・事務処理等の不正発見 など ●管理監査 ・売上と使用数の照合や検証 ・在庫管理、点検 ・発注の過不足、不正の発見 など ●業務監査 ・ホテルフロントでの接客業務検証 ・ホテル店舗内入客状況確認 ・店舗レジの会計業務 ・店舗のPC操作等確認 など ●経理監査 ・決算表や税務書類の点検 ・不正な経理処理発見 ・入出金、資金繰りの点検 など +-+-+-+-+-+-+-+-+ 《POINT》 ＊OJTが丁寧に研修するため、未経験でも安心！スキルを磨き、長期的に活躍できます。 ＊業務内容が幅広いため、監査職のスペシャリストとしての知識が身に付きます。 ＊完全週休日制なので、土日はしっかり休んでプライベートを充実させることができます。 +-+-+-+-+-+-+-+-+ また【社員全員対象の表彰制度】もあり！ 頑張りや成果に応じて評価されるため、高いモチベーションで仕事に取り組める職場です。 ↓　↓　↓ ・入社3年未満が対象の「新人賞」 ・入社3年以上が対象の「功労賞」 ・所属長が対象の「所属長功労賞」
      【赤坂駅徒歩3分】東京都港区赤坂2-13-12赤坂ＡＹビル3階 ★転勤なし ★3駅利用可能 《アクセス》 ・東京メトロ千代田線「赤坂」駅2番出口から徒歩3分 ・東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王」駅10番出口から徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附」駅11番出口から徒歩6分
      ◆月給270,300円 ※定額残業代として、37,000円／21時間分含む ※試用期間中は月給265,300円（定額残業代36,300円／21時間分含む） ※超過分は別途支給 《日商簿記2級保有の方》 ◆月給275,300円 ※定額残業代として、37,000円／21時間分含む ※試用期間中は月給250,300円（定額残業代36,300円／21時間分含む） ※超過分は別途支給 ※上記には一律で日商簿記2級手当5,000円含む
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    大総プロミシング株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県草加市高砂2-1-7ぶぎん草加ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/草加市】施工管理（土木・建築）◆新築以外ワンストップ対応／資格取得補助制度
      【業績好調◎／資格取得制度充実（取得できるまで費用は会社負担でサポート）／環境マネジメントの国際規格「ISO9001」「ISO14001」を認証取得／UIJターン歓迎／引っ越し手当・住居手当相談可】 ■職務内容： 大規模施設の改修工事・リフォーム工事の現場管理をお願いします。ご担当いただくプロジェクトの現場管理業務全般（品質・原価・工期・安全・環境等の各種管理）をお任せします。 ・現場は取引のある大手ゼネコンの工事現場で、マンション・商業施設・学校など大規模施設の改修・リフォーム工事です。基本的に担当するプロジェクト現場に常駐し、協力会社や職人さんとコミュニケーションをとりながら改修工事・リフォームの全工程について管理する体制です。 ・担当エリアは1都3県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）のプロジェクト現場で、自宅から現場へ直行直帰がメインで、ほぼ日帰りです。本社には月2回程度出社していただきます。 ■配属部署： 工事部に配属となります。40歳代の専務と50歳代の常務他の3名体制です。 ■当社の特徴・魅力： ・自分のプランをもとに一日が進行、目に見えるカタチとして成果が残る醍醐味があります。当社は、社長方針でスピード感を大切にしています。見積書や現場の対応力はもちろん、災害・復旧対応もスピード感をもって対応します。社長・副社長の行動力、人脈も多方面に展開しており、いざという時のネットワークの重要性を認識しているため、日頃のコミュニケーションも大切にしています。 ・基本的に1現場に常駐し、全工程を担当して頂き、全体の流れをしっかり把握しながら対応できる強みがあります。 ・また、資格取得支援も行っております。数ヶ月間にかけて月に1回の講習を受講していただきます。(平日に丸1日）資格試験は年に1回あるので資格取得に向けて取り組んでいただき、受講費やテキスト代など資格取得にかかる費用は全額負担いたします！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市高砂2-1-7 ぶぎん草加ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,010円～342,872円 固定残業手当/月：50,990円～80,128円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社萬年

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県児玉郡神川町大字八日市545-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験可】【東京都台東区】営業 ※不要となった電子機器の買い取り／年間休日118日／残業10H平均
      中古PCを中心とした電子機器のリユース・リサイクルや中古PCの販売店の運営を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 新しい事務所を東京都の上野近辺に25年2月に開設予定です。これに伴い、新たな事業所で活躍する営業担当者を採用します。 〈業務詳細〉 中古PCをはじめとしたお客様にとって不要となった電子機器の買い取りを担当していただきます。東京都と一部、神奈川・千葉エリアの既存顧客に向けた不用品の買い取り営業、および新しい事業所周辺の販路開拓がミッションです。 買い取り業務は、問い合わせを受け、スケジュールを調整したうえでお客様のもとへ訪問し、不用品の確認や見積りを行います。不用品の分解や検品は別の担当者が行いますが、営業は回収完了の報告と入金までお客様の窓口を担います。 不用品の回収・運送は運送部が基本的に担当しますが、顧客の要望によっては回収に同行することもございます。 ※新規顧客の開拓と既存顧客への営業は、入社後、１：１の業務割合でお任せするイメージです。将来的には、既存顧客7割ほどでの営業活動を想定しております。 ※新規営業は、HPからの問い合わせや既存顧客からの紹介を中心に行います。テレアポも若干ございますが、飛び込みはありませんのでご安心ください。 ※担当エリア：東京全域を中心とし、神奈川や千葉の一部エリアまでを担当していただきます。 ※出張は、半年に1回あるかないかほどの頻度で、発生する可能性があります。 ■回収品目： デスクトップPC／ノートPC／サーバー／複合機・プリンター／液晶モニター／スマホ・タブレット／マウス・キーボード／充電器・ケーブル／ルーター等 詳細は以下HPをご参照ください。 https://www.mannen.jp/items/ ■組織構成： 新設する東京事務所には、本社で勤務中の30代の営業リーダー1名と新たに採用する3、4名の営業担当者を配置する予定です。 現在、本社で営業を担当している社員は7名で、年齢構成は20代の社員が4名、30代が3名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡神川町大字八日市545-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都台東区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分（昨年度実績）を支給します。また年間の粗利目標の達成に応じて決算賞与を支給する予定です。） ■インセンティブ：上記賞与に加え、Qごとの粗利目標の達成に応じてインセンティブの支給があります。 ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区／転勤無】営業※管理職候補◆新事業所管理／既存・反響中心◆PC等リサイクル事業◆残業10H程
      中古PCを中心とした電子機器のリユース・リサイクルや中古PCの販売店の運営を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（管理職候補） 新しい事務所を東京都の上野近辺に25年2月に開設予定です。これに伴い、新たな事業所を取りまとめる営業（管理職候補）を採用します。 〈業務詳細〉 中古PCをはじめとしたお客様にとって不要となった電子機器の買い取りを担当していただきます。既存顧客に向けた不用品の買い取り営業と新しい事業所周辺の顧客に向けた販路開拓、および新しい事業所の取りまとめがミッションです。 ▼不用品の買い取り営業： 買い取り業務は、問い合わせを受け、スケジュールを調整したうえでお客様のもとへ訪問し、不用品の確認や見積りを行います。不用品の分解や検品は別の担当者が行いますが、営業は回収完了の報告と入金までお客様の窓口を担います。 不用品の回収・運送は運送部が基本的に担当しますが、顧客の要望によっては回収に同行することもございます。 ▼新しい事業所の取りまとめ： 事務所の施設管理や売上の管理、部下のマネジメント等を担当していただきます。 ※新規顧客の開拓と既存顧客への営業は、入社後、１：１の業務割合でお任せするイメージです。 ※新規営業は、HPからの問い合わせや既存顧客からの紹介を中心に行います。テレアポも若干ございますが、飛び込みはありませんのでご安心ください。 ※担当エリア：東京全域を中心とし、神奈川や千葉の一部エリアまでを担当していただきます。 ※出張は、半年に1回あるかないかほどの頻度で、発生する可能性があります。 ■回収品目： デスクトップPC／ノートPC／サーバー／複合機・プリンター／液晶モニター／スマホ・タブレット／マウス・キーボード／充電器・ケーブル／ルーター等 詳細は以下HPをご参照ください。 https://www.mannen.jp/items/ ■組織構成： 新設する東京事務所には、本社で勤務中の30代の営業リーダー1名と新たに採用する3、4名の営業担当者を配置する予定です。 現在、本社で営業を担当している社員は7名で、年齢構成は20代の社員が4名、30代が3名です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡神川町大字八日市545-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都台東区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 445万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分（昨年度実績）を支給します。また年間の粗利目標の達成に応じて決算賞与を支給する予定です。） ■インセンティブ：上記賞与に加え、Qごとの粗利目標の達成に応じてインセンティブの支給があります。 ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｂａｔｏｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田5-2-4レキシントン・プラザ西五反田11F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全1件
    • 【企画営業】登録者250万人超のQuizKnock案件営業/官公庁・大手企業案件多数
      • NEW
      【クイズ王で有名な自社コンテンツ「QuizKnock」を運営／登録者250万人超／厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞／フレックスタイム制】 QuizKnockの運営会社である弊社にて、ビジョンである「遊ぶように学ぶ世界」を達成するための案件セールスを担当いただきます。お客様のニーズを汲み取り、ブランディングやプロモーション、周知活動をお任せします。 ■業務内容： ・アウトバウンド営業（展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業） ・インバウンド営業（多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応） ・商談、提案書作成、プレゼン ・契約手続き※受注後の案件進行管理は別担当 ■業務のポイント： 動画コンテンツ、Webメディア、クイズや謎解き、イベントの制作を通じて、多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しており、受賞歴もあります。企業様案件だからこそできる大規模で魅力 的な提案を実施できるのが醍醐味です。 ■QuizKnock： クイズ王・伊沢拓司氏が中心となって運営する、エンタメと知を融合させたメディアです。若年層を中心とした視聴者層へ難しいことをわかりやすく伝えることが得意であり、その強みを活かし、クライアント様のニーズを汲み取ったブランディングやプロモーションに貢献します。 ■組織：マネジャー30代1名、メンバー30代2名、20代2名が在籍※中途入社者も多い環境ですのでご安心ください。 ■教育：入社後は先輩社員の元、OJTを通し業務を習得していただきます。当社は他業界からの入社者も多く、コミュニケーション能力と学習意欲次第で活躍している社員も多く在籍しております。 ■当社の特徴： ・様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。 ・一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。 ・急成長中のベンチャー企業ですが残業は少なめです。固定残業代が40時間ついておりますが、実際の残業時間は月15時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～384,000円 固定残業手当/月：76,200円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他、住宅手当（30,000円）支給 ※社宅制度を利用される場合は、住宅手当は支給対象外となります。 ■住宅手当込みの月収：350,000～534,000円 ■賞与：業績に応じて決算賞与を年度末に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモートOK／土日祝休み・年休125日以上
      官公庁、金融、製造、流通のITDX構築、運用、業務系システムの開発をお任せ。 多種多様な案件があり、本人のスキルに合わせた成長できるプロジェクトに参画してゆきます。 ※要件定義など上流工程にも携われます。 【1】ソフトウェアエンジニア ・要求定義 ・要件定義 ・設計 ・プログラミング ・システム導入／移行／運用支援 ・ServiceNow AWS Salesforce WEBクラウドソフト開発 【2】インフラエンジニア（クラウドエンジニア） ・要求定義 ・要件定義 ・インフラ設計（スペックやメンテナンス性など多角的に検討、必要機器やサービスを選定） ・インフラ構築（仮想環境上に必要なリソースを割り当てクラウド環境を構築） ・保守・運用 ・AWS Azure ServiceNow ▼取引先 金融・製造業・流通・官公庁等。 大手IT企業も多く最新の大規模クラウド開発等に関わるチャンスも。 ▼入社後 Javaアプリケーションやクラウドサーバーなどを題材に、スキルに応じて1～3か月の研修を実施。ノーコード開発のServiceNowやAWS・Azureの基本資格取得も目指せます。 経験者は早期にプロジェクトへ参画し即戦力として活躍可能。 独学でIT資格を取得した方や、プログラムの勉強をしてきた方、微経験の方も基礎・設計から開発までを系統立てで学べるカリキュラムで安心です。 配属後はチーム制で進めるため、相談しやすい環境です◎ 入社後の職種変更はありません。※本人希望により相談可
      ◆転勤なし ◆クライアント先からの直行直帰OK ◆リモートワーク・在宅勤務可能 ◆フルリモート案件もあり 【勤務地】 オフィスまたは、各クライアント先（神奈川県、東京都をメインとした関東圏内） ※クライアント先は希望を考慮 【オフィス】 神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F ◆JR川崎駅中央東口徒歩7分 ◆京急川崎駅中央口徒歩10分 ◆JR八丁畷駅徒歩15分
      ・経験者：月給28万円～50万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当 ・未経験者：月給22万円～（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当 ＜固定残業代＞ ・経験者：月給28万円～50万円 　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万4000円～3万6600円分支給 ・未経験者：月給22万円～ 　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6050円分支給 全て、上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    Ｔ．Ｔ．Ｃ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷8-1-85
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【東京/大阪】工事管理業務 ◆21年間増収増益／大手ゼネコンとの安定取引◎
      ■職務概要： 当社のフロント業務（管理業務）を担当していただきます。当社は平成15年8月に設立、本社を千葉に置き、東京・横浜・名古屋・福岡・大阪を拠点に建設業を営んでまいりました。 揚重搬送工事でスタートし、美装工事、多能工事、一般建築工事、フロントローディング事業（BIM）、ドローン事業と業務を広げ大手ゼネコン現場にて、厚い信頼を得ております。今回も事業拡大に伴う、増員募集となります。 ■職務詳細： 「揚重搬送工事」や「美装工事」の現場をスムーズに動かすための管理業務全般をお任せします。 ・工事管理 ・予算管理 ・人員管理 ・請求業務 ・支払管理 等 ■当社の特徴/魅力： ・実績次第で高年収も可能：実績がしっかりと評価される環境がございますので、頑張った分だけしっかりと評価を得られます。 ・当社は2003年の設立で、スタッフは20代～70代までと幅広く、男性女性共に活躍中！スタッフ同士仲が良く助け合えるのが我社の自慢の社風です！ ・自主性という個々のエネルギーを発揮し、素直な【こころ】を通し、仕事・プライベートを豊かにしていく会社です。何よりも大切なことは「従業員の幸せ」と「お客様の笑顔」だと考え『ありがとう』と言われる企業でありたいと思っています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸6-58-12 Y＆Sビル８F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-4-5 本丸田ビル７F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜十字

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • ビジネスグロース職（経営企画・事業開発・M＆A）／未経験歓迎
      • NEW
      既存事業のアップデートやそれに伴う新サービスの開発に携わり、会社を成長させるためのポジションです。 病院を軸とした多彩な事業展開が当社ならではの強み。幅広さによる事業の相互作用を考えられるのも魅力の一つです。 ■ビジネスグロース職とは？ 病院・介護・美容など、当社のビジネスを大きくするのが主な役割。M&Aや既存事業からの広がりで事業・経営の企画を行います。 カラダ、そしてこころの健康にも着目しており、病院をコアとした「街づくり」や「ヘルスケアテーマパーク」の設立も行ってきました！ 医療の知見がなくてもできることは山ほどあります。自分を成長させ、事業をスケールさせる「＋1」なあなたを待っています。 ■主な業務内容 ◇新サービスの開発、企画販促 ◇運営管理、組織マネジメント（事業責任者候補） ◇企業の買収・合併（M&A） ◇M&Aした組織の統合（PMI） ◇収益を上げるための企業再生　など ■配属先例 ◇戦略部門 グループ経営戦略 / M&A戦略企画 / アライアンス戦略 ◇事業部門 新規事業開発 / 事業責任者 / 営業企画（マーケティング）/ 業務改善 ◇プロフェッショナル部門 デジタルマーケティング / 広報（SNSマーケティング）/ キャッシュマネジメント / システムエンジニア ■新規事業の例 ◇医食住をコンセプトとした複合施設、ヘルスケアテーマパーク「メディメッセ桜十字」を設立 ◇全国各地のショッピングモール内に、高齢者フィットネス「Let'sリハ！」を設立 ◇日本の医療技術を広めるためバンコクにて「ロジャナ桜十字メディカル社」を設立　など ■先輩の入社例 ＼30代の方が活躍中／ ◇前職：公務員 27歳 　小学校跡地を医療複合施設に活用するプロジェクトを担当。 ◇前職：ECサイトの運営（33歳） 　マーケティング面で病院の赤字再建を担当。 ◇前職：経理職 38歳 　金融業界でM＆Aを担当。
      【勤務地は希望考慮／キャリアプランに合わせて各地の拠点で勤務可（東京・大阪・福岡・熊本）】 ◎勤務地のご希望は面接時にご相談ください ■東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結） ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分 ■大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル6F ＜アクセス＞ ・JR各線「大阪駅」より徒歩5分 ・阪急線 阪神線「大阪梅田駅」より徒歩3分 ■福岡県福岡市中央区渡辺通3-5-11 ＜アクセス＞ ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩1分 ・地下鉄大神空港線「大神駅」より徒歩10分 ■熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1 ＜アクセス＞ ・熊本空港より車で約40分 ・交通センターよりバスで約25分 　熊本バス御幸木部行き「桜十字病院前」下車 ※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙
      【経験者／年俸制】 年俸600万円以上 （月額50万円以上） ※既存事業の牽引・拡大などの経験がある方 ※12分割して1／12を月々支給 ※管理監督者としての採用のため残業代は支給無し 【未経験者／月給制】 月給29万円～43万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万5750円支給。超過分は追加で支給します。 ◎いずれも経験・スキル・能力を考慮し給与を決定します ※配属拠点により支給方法の変更あり
    • 人事・中途採用／月給30万円以上／土日祝休／残業10h以下
      • NEW
      医療・福祉を軸に多彩な13事業を手掛ける桜十字。 現在も新規事業が複数進行しており、日本経済のリーディングカンパニーとしてさらなる成長を見据えています。 今回は、新たな施策や領域にも主体的に挑戦できる環境を実現するための増員募集です。 ＼＼業務内容／／ まずは中途採用業務を中心にお任せ。 適性を考慮した上で、一人ひとりに担当事業をふりわけています。 ■各部署への人材ニーズのヒアリング 各事業の責任者と定期的にコンタクトを取り、現場の状況や職種ごとの特性をふまえながら、実態に即した採用計画を立案します。 ■採用戦略の策定・実行 求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝はもちろん、求人原稿作成にも携わります。 担当事業や採用ターゲットに応じ、最適な手法を自ら考え、提案・実行できる環境です。 ■面接～入社手続き、入社後のフォロー 採用して終わりではなく、入社後の定期面談やライフイベント・職場での悩みに関する相談対応など、長期的なフォローもお任せします。 ＼＼その後、幅広い業務にも挑戦可能／／ ＜人事企画＞ ■適切な部門構成の検討 ■人員の適材適所の配置 ■採用戦略の立案　など ＜人材育成＞ ■新人研修の企画、運営 ■管理職研修などの階層別研修の企画、運営　など ＼＼ここが魅力！／／ ◎仕組みづくりから一貫して、携われる 現場へのヒアリングから、採用戦略を立案。上流から一貫して採用業務に携わることができます！ またグループ全体の成長を支えるべく、全国のさまざまな事業拡大に寄与しています。 ◎強みを生かしてキャリアを描ける ★産育休など専門的な知見を追求 ★採用広報など新たな領域に挑戦 ★リーダーやマネージャーとしてチームをけん引する存在に など、自分のキャリアを追求できます！ ◎「まずやってみる！」挑戦ができる組織風土 前職では「取り組みたい施策があっても予算面から挑戦できない」という人事の方も、多いのではないでしょうか。 桜十字では成長し続けている基盤があるから、なぜそれをやりたいのかを大切にし「まずやってみよう！」と背中を押してくれる組織です。
      【転勤なし／駅直結／4月より新オフィス”麻布台ヒルズ”へ移転しました！】東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階　 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結） ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ………………………… さらに快適な環境に！ ………………………… オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。 より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎
      月給30万円～43万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万8500円～5万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社関東浜学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【東京】学習塾の運営サポート（マネージャー候補）※完全週休2日制◆年収400万円～
      ～U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲でお茶の水教室・吉祥寺教室・成城教室・自由が丘教室・豊洲教室・六本木教室・横浜教室のいずれか◎／キャリアアップ可～ ■応募者へのメッセージ マネージャー候補としてスタッフ職でご入社いただき、最短半年でマネージャー昇格を目指していただきます。ご自身の中学受験などは必要なく、業界未経験で営業経験などが活きる職場となっております。 ■業務概要 ・当グループは昨年65周年を迎えた歴史ある学習塾です。とくに中学受験部門においては「難関中学を狙うには当学園」といったブランドイメージも定着しております。 ・担当するスクールの教室運営や営業活動を行なう【マネージャー候補】のスタッフとして、安定した授業・サービスを提供して顧客満足度向上につなげていただきます。 ・在籍数増をミッションとして、ご自身でも入塾獲得や退塾防止などにも貢献いただきます。 ■業務詳細 ・数値管理（生徒数・入塾率・退塾率・売上等の把握と改善） ・各教室や地域別に行われるイベントの企画～運営 ・スクール運営スタッフ・アルバイトのマネジメント ・カスタマーサクセスの立案・実施 ・授業運営オペレーションの改善・最適化 ※1教室だけではなく複数の教室を管理していただきます。 ※入社直後は教室への配属となり、現場の運営を担っていただきます。 ■キャリアアップ 教室スタッフ→教室マネージャ―と複数の教室のマネジメントを任せていきます。 ■魅力ポイント： ◎難関中学の合格に向けて努力をしている子どもたちの成長は大きな喜びになると思います。また、浜学園の卒業生は社会に大きい影響を及ぼしている方ばかりです。輩出した学生の活躍など、自らの貢献が会社だけでなく顧客と業界にも影響を与えられる社会的意義の高い職務だと考えています。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名愛知県・首都圏で教室を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京のいずれかの教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】塾講師（中学受験）★授業関連のみ×得意な1教科のみ担当／分業制で月残業２０H以下／正社員
      ～算数希望の方積極採用中☆1教科専任制／自宅から通える範囲でお茶の水教室・吉祥寺教室・成城教室・自由が丘教室・豊洲教室・六本木教室のいずれか◎／2026年より、年休120日を予定～ ■採用背景 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、関東の主要拠点で採用を強化しています。 ※転居を伴う転勤はございません。 ■業務内容 入社後、1～6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ■業務詳細 ※国語、算数、理科、社会いずれか得意教科のみ担当いただきます。 ・集団授業（週7～10コマ程度） ・担当教科の教育相談 ・入試傾向分析 ・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ 入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度： ・生徒のアンケートによるもの ・半期毎の業務評価 ・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント： ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について： 研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。 【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中できる環境】 最難関校合格を叶える高品質の授業を子どもたちへ提供するため、各講師が1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京のいずれかの教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年・51歳（月給42万円＋賞与） 480万円／入社5年・37歳（月給34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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