261ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

ＰａｙＰａｙ証券株式会社

証券会社

東京都千代田区内幸町2-1-6四谷タワー

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設立 2013年
従業員数 182名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【東京】証券トレーダー◆スーパーフレックス制/転勤無し/日本初のスマホ専業証券

＜日本のスマホユーザーの約2人に1人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/スーパーフレックス制/転勤無し＞ ■業務内容：日本株・米国株の店頭取引に係るトレーディング業務及び付随業務をご担当いただきます。・日本株・米国株の国内店頭取引のプライシングと反対売買・保有ポジションのリスクコントロール・トレーディング業務に付随する管理資料作成など ※その方の持つスキルに応じて業務範囲を広げ、新たなチャレンジができる環境となっております。 ■配属部署に関して：今回配属を予定している証券トレーディング部は店頭取引に係る自己トレーディング業務を担当しています。その他、お客さまの口座開設及びコールセンターに係る業務を担当しているアカウントサービス部、約定決済に係る事務業務を担当している業務部があります。 ■本ポジションの特徴：・No.1のフィンテックサービスの実現に関わることができます。・国内決済アプリNo.1のPayPayというプラットフォーム上で、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）事業に携わることができます。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ3人に2人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 四谷タワー勤務地最寄駅：各線線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円固定残業手当/月：92,000円～163,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 467,000円～830,266円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムリスク管理◆在宅勤務可/スーパーフレックス制/転勤無し/日本初のスマホ専業証券

＜日本のスマホユーザーの約2人に1人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/リモート可（出社は月1回～隔月1回程度）/スーパーフレックス制＞ ■業務内容：当社の全てのシステムに関してリスクの評価・分析やリスク低減策の検討・実施を推進し、システムリスク管理態勢の構築及び運用状況の確認を行ないます。・全社的なシステムリスク管理体制の整備・維持・システムリスクアセスメントについて方針策定・推進・システム関連事故管理体制の整備・維持・システム担当部署のモニタリング・グループ会社対応 ■配属部署に関して：システムリスク管理部では、当社の証券事業を支えているクラウドネイティブなシステムの安定稼働に係るリスクを特定・評価してリスク低減する取り組みを行なっています。＜目指す組織＞リスク低減させることだけを目的とせず、守るところは守りつつ適切なリスク許容も受け入れることで、当社の事業スピードを阻害することなく、リスクベースアプローチによる事業の発展と安定性に寄与できる組織を目指しています。＜チーム構成について＞システムリスク管理部は部長を含めて２名構成で少数精鋭の部署となります。 ■本ポジションの特徴：・新しいアーキテクチャや技術、クラウドサービスの利用、様々や契約や規制の考慮など幅広く難度の高いシステムリスク管理に挑戦できる環境です。・当局対応、IT統制、監査対応、制度対応といった幅広い業務に対応するため、知見を活かす場も多く、多様な経験を積むことが出来ます。・金融機関としての自覚とITベンチャーとしての冒険心をもち、「攻め」と「守り」の両方を担うリスク管理として対応のバランス感覚及びスピード感を重視して業務に従事頂けます。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ3人に2人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 四谷タワー勤務地最寄駅：各線線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：122,350円～243,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 622,350円～1,243,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成技研株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区浜松町1-10-17

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設立 1980年
従業員数 280名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

車・航空機等の機械設計・開発エンジニア＜制御系の設計経験を活かせる＞大手取引多数／土日祝休み／残業少

～自動車や航空機、プラント設備などの設計・開発エンジニア業務をお任せ／カタチになるプロジェクトでやりがい◎～ ■業務内容：配属部門に応じ、下記業務をお任せします。＜自動車部門＞次世代のエンジン開発や試作エンジンの実験・評価、燃費改善、事故予防制御などの最先端技術に携われます。・自動車パワーユニット（エンジン・トランスミッション）設計・振動騒音や安全性能の評価・電子制御システム開発・CAE解析・自動車先行開発・生産技術・設備開発　他＜航空機部門＞国際共同開発が主流となっている大型航空機の開発。なかでも日本企業の強みである軽量化や性能改良の分野に携われます。・航空旅客機の翼設計・民間航空機用エンジンの設計・開発・航空旅客機の内装および設備設計・検討・航空機用エンジンの部品、部品製作用冶工具、各種装置設計・航空機用エンジンの生産技術、技術資料作成　他＜メカトロニクス部門＞製造自動化ラインや自動車部品製造装置、ロボット装置などの設計・開発に携われます。・産業機械や工作機械の設計・試作・調整・電力設備設計・配電盤、制御盤設計・電気機器、無線機器の設計・開発・電気測定・調整・試験・検査　他＜環境・建築・プラント部門＞発電プラントやオイル＆ガスプラントの設計、調達、建設からメンテナンスまで対応します。・太陽光発電、地熱発電、風力発電などの省エネ設備の設計・運転管理・商業施設、病院などの施工図作成、施工管理・電気設備の設計・プラント配管設計・水処理施設の運用、保守、メンテナンス ■組織構成：学生時代に機械工学を専攻していたり、車に興味があるという未経験・微経験の20代～30代メンバーが活躍中です。先輩社員の前職は経験者だけでなく、整備士や塾講師、子育てが落ち着いた主婦（夫）など様々です。 ■魅力： ◎カタチになるプロジェクトに携われるエンジニアとして、自動車や航空機などの大きなプロジェクトに携わり、設計・開発したものが身近なところで使われる嬉しさを感じられます。 ◎個人に応じ研修内容をカスタマイズできる施設有成長意欲を保ちながら着実に知識・技術を習得できるように指導していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6階勤務地最寄駅：浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西東京技術センター住所：東京都日野市多摩平1-2-6 野口ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞研修施設　A-LABO 住所：東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル6F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャミール商事株式会社

総合商社

東京都中央区八重洲2-2-1

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設立 1996年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全1件

【八重洲】経理※主任候補◆英語力活かせる◎週2在宅／親会社は5大陸40カ国でビジネス展開する大企業

◆◇1996年にアブドゥル・ラティフ・ジャミール(ALJ)の日本拠点として設立／親会社ALJは5大陸世界40カ国以上で自動車・建機販売を中心としたビジネスを展開する国際企業です◆◇ ■業務概要：本社及び国内関連会社に関する経理業務を中心にご担当いただきます。会計・税務・レポーティングの実務に加え、親会社等の Abdul Latif Jameel の海外関連企業とのやりとりも含まれます。 ■業務内容詳細： ◇日次及び月次の会計伝票入力および勘定科目の照合 ◇月次・年次決算対応（JGAAP 及び IFRS）、決算仕訳、財務諸表作成補助 ◇親会社への財務レポート作成補助、照会対応 ◇入出金処理及び資金繰りデータの作成・更新 ◇税務申告資料の準備、税理士とのやり取り（法人税・消費税等） ◇監査対応における資料準備および質疑応答サポート ◇経理スタッフの業務内容に関するサポートやレビュー（必要に応じて） ◇その他、財務マネージャーからの依頼業務、社内プロセス改善の提案など ■配属先について：管理本部に配属となります。管理本部員：管理本部長1名(男性50代)、経理2名(女性40代)、人事総務5名 ※他に練馬支店（レクサス販売店）に支店経理3名 ■働き方：・年休120日（土日祝休）・週2リモート可能・女性の管理職登用実績あり・育産休取得実績あり／復帰率100％（男性の実績も◎）・副業OK（ゴルフ関係の副業をする社員も！）・定着率◎（入社者の半分以上が10年以上のお勤めです） ■当社と本ポジションの魅力： ◇当社は従業員70名程度の少数精鋭ですが、祖業である「モビリティー事業」に加えて「エネルギー・環境サービス事業」「ヘルスケア事業」「レクサスの販売事業」など幅広い事業を手掛けており、業務を通じて様々な事業を経験することが可能です。 ◇業務範囲の拡大及び経理部員の業務過多のため、本社経理課の実務の中心となる人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1　八重洲セントラルタワー27階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験、現職給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には当社の標準的な賞与と月20時間程度の残業に係る時間外手当を含みます。 ■昇給：能力評価に応じて年2回（1月／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本中古計測器

通信販売・ネット販売

埼玉県川口市差間1-9-21

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設立 2013年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】【東京】法人営業／業界未経験歓迎／中古測定器の買い取り／残業10h／業界No.1の実績
- NEW
<週1回以上のリモート可！土日祝休/埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定企業/飛び込み営業なし/ノルマ無> ■業務概要：当社の営業職として従事いただきます。 ■業務概要：・新規企業とのお打ち合わせ・課題や不明点のヒアリング・測定器や分析器の買い取り・仕入れまでの流れの確認・査定結果をもとにした見積書の作成 ※テレアポは別の部署が行っているため、テレアポのチームが獲得してきた商談に行っていただきます。 ■取り扱い商材：中古測定器（電気計測器・分析機器等の研究機材）になります。買い取り先は国や大学、公共機関から医療メーカーや、食品メーカーなど幅広いところところから買い取りを行っていただきます。 ■営業先について：・国や大学といった公共機関・食品メーカーや化粧品メーカーなどの民間企業 ■営業手法：企業の開発機関や研究所などで使用される専門性の高い機械が不要になった場合、まだ使える状態であっても引取先を見つけることの難しさなどから、そのまま処分されてしまうのがこれまでの現状でした。そうした現状を改善すべく、弊社では幅広い種類の測定器をできる限り多く買い取り、ただ捨てられてしまうだけのものをひとつでも少なくできるよう努めてまいりました。 ■本ポジションのやりがいについて：大手企業様が従来測定器や分析器などは普段捨ててしまうところを買い取り、中小の企業様や個人のお客様へ販売をすることでリユースを行い無駄遣いにならないよう社会に貢献をしております。 ■入社後について・入社後1～1か月半程は、本社の川口市の差間倉庫にて勤務をして頂き商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 ※研修中は毎日出社になります。・その後、新橋の方にて営業の研修をスタートいたします。3か月～半年ほどは先輩社員と営業同行などを通して営業の業務を覚えていただきます。 ■ワークライフバランスを充実させることができる環境！・研修中は毎日出社になりますが、その後はリモート勤務が可能になります。打ち合わせや出張がなければ基本リモートされている社員が多いです。もちろん家庭事業などにより出社希望の方は出社もご自身の判断で可能です！

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区新橋3-2-3 千代川ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,500円～433,600円固定残業手当/月：42,500円～66,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり(1月あたり0円～25,000円(前年度実績)) ・賞与：年1回(計2.00ヶ月分(前年度実績)) ・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーサ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-13-16三田43МТビル8F

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設立 2010年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】法人営業◇新薬の電子承認申請時のシステム販売◇英語力を活かす／土日祝休み／社長直下で裁量大

～業界未経験OK／製薬業界の知識・経験はなしでOK／システム販売／社会貢献性の高いお仕事／海外顧客も担当～ ■業務内容：当社は、国内外の製薬会社が行う“新薬”の電子承認申請を代行業務や、医薬品業界向けに、承認申請書の作成からeCTD編纂に至る過程での作業を効率化する様々なツールやソリューションを提供しています。本ポジションでは、新薬承認申請時に作成が必要なeCTDを作成支援するRPA化システム「eP2AS」を、製薬会社中心に販売いただきます。 ■具体的な業務内容：・新規顧客の開拓・既存顧客のサポート対応・システム問合せの一時対応及び、窓口対応・拡販に関わるセミナーおよびマーケティング対応・国内外に対する販売提案 ∟現在は日本が中心ですが、今後海外顧客の割合が増える想定で、海外顧客の際は出展ややり取りも英語で行います。 ※新規と既存の顧客割合は半々です。 ※新規営業はテレアポや訪問営業ではなく、セミナー等を開いたうえで、そのリストから顧客にアプローチすることが多くなっています。 ※上記製品に加え、弊社開発製品は製薬会社の他、関連する申請様式を採用する医療機器企業などにも拡大していく見込みです。 ■配属部署：社長、営業メンバー2名で基本構成されています。(平均40代) 社長直下で営業ができるため、スキルアップができる環境が整っています。 ■当社について：新薬の電子承認申請に関わる、ITプロダクトやサービスを提供する当社。医薬品に加え、医薬品の素となる原薬においても電子承認申請が必須となった背景もあり、日本国内に留まらず海外からのニーズも拡大しています。「eCTD申請」が義務化された初期から代行業務を手掛けている当社はノウハウが豊富。一部業務をサポートする企業が多い中、当社は新薬承認の検討段階から承認まで網羅的にサポートできることで好評を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区三田3丁目9-11 RandL TAKANAWA GATEWAY 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※技術の習得・能力の向上に応じて、年間60万円～最大540万円の能力給が支給されます（社内能力給規定による） ■昇給年1回（1月業績連動） ■賞与年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレマアシスト

ITアウトソーシング

大阪府大阪市福島区福島1-4-40JBSL梅田9F

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設立 2012年
従業員数 103名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【東京】インフラ運用部門のマネージャー候補／運用設計・ディレクション◇福利厚生充実◎

～選べるキャリアプランで幅広く成長できる◎／大手顧客から安定的に案件受注／働き方改革により就業環境◎／年休125日～ ■業務内容：お客様の情報システムをお預かりし、インフラ部分の運用管理を行うサービス部門においてマネージャー候補として参画していただきます。プレイングマネージャとして複数案件の運用管理を行いつつ、組織のラインの管理も行います。テクニカルスキルも必要となりますが、なにより顧客との調整、折衝や交渉など、コミュニケーション能力や顧客志向が求められるポジションとなります。また、エンジニアを掌握しつつ、若手の教育などを行いチームビルドを実行していただきます。 ■具体的には：・組織のラインマネージメント・システムに対する要望、問い合わせなどの要求事項のとりまとめ・運用設計や運用品質の管理・社内外のエンジニアなど運用関係者のディレクション・トラブル発生時のクライアント対応・顧客やベンダーとのコミュニケーション ■採用背景：今後当社が力を入れていきたい部門へのリソース強化に向けた増員募集です。マネジメント層の強化を行い、より会社の発展に寄与いただける方を募集しています。 ■当社の特徴： ◇100名以上の規模になった運用センターの立上げから関わるなど、構築からの受入れ・ルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを保有します ◇代表が当社を立ち上げ以前、難易度の高いプロジェクトを次々と成功させた実績から、大手キャリアをはじめとする大手顧客より案件を継続的に受注しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区神田須田町2‐25‐16 日宝秋葉原ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,627円～483,944円固定残業手当/月：83,040円～114,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,667円～598,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の給与を考慮の上、決定します（上記年収には月30時間分の固定残業代を含みます）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】セキュリティコンサルタント～セキュリティ強化戦略支援／スペシャリストを目指す

■業務概要：企業のセキュリティ領域におけるコンサルティングサービス業務をお任せします。顧客の業種や案件規模、システム内容、扱う技術など様々な案件がございますが、まずは世界的なイベント案件にご参画いただく想定をしております。 ■体的な仕事内容： ◇CISO戦略立案　・企業の情報セキュリティ中長期計画策定支援 ◇ポリシー、規程作成支援　・ポリシーから運用手順までの作成支援 ◇CSIRT構築支援　・セキュリティインシデント対応組織の構築、導入支援 ◇サイバーセキュリティリスク評価　・リスクの可視化と対策ロードマップまでの提供 ※当社は、CrowdStrike（ウイルス対策製品）の販売代理店も担っており、ライセンス販売～導入支援、運用支援まで、一気通貫で対応することが可能です。 ■この仕事で得られるもの：現在も今後もセキュリティエンジニアの市場価値は常に高まっています。その中でも本ポジションは、お客様の情報セキュリティ分野の強化に向けた戦略支援を中心に対応していきます。セキュリティ領域におけるスペシャリストを目指していけるポジションになります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島1-4-40 JBSL梅田9F 勤務地最寄駅：阪神線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都千代田区住所：東京都千代田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,924円～483,944円固定残業手当/月：83,040円～114,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,964円～598,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（1月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オンウェーブ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区岩本町3-9-2

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋葉原】人材紹介営業◆マネージャー候補◆製薬・医療業界特化／リモート可／残業月5h／年休125

【高インセンティブ◎／個人の頑張りが反映される環境／ニッチ領域×クリエイティブで付加価値提供／両手型転職エージェント／残業月５ｈ程度／数字に責任感を持って取り組める方歓迎！】 ■業務概要製薬メーカーと専門性ある人材の転職支援をする転職サービス「製薬オンライン」等を運営する当社において、法人営業を中心にお任せします。両手型の人材紹介営業となるため、それぞれの思いややりがいなど、求職者様、企業様に対し対応して頂きます。メインは既存顧客ですが、新規開拓も行います。 ■業務内容（1）法人営業（７割）・新規開拓営業・求人獲得・企業訪問・求人案件のヒアリングやコンサルティング・人材紹介・求職者の入社時期や条件の交渉など ※自社媒体への掲載案内や求職者の紹介を行っていただきます。（2）個人営業（3割）・求人案件紹介・希望条件のヒアリング・履歴書などへのアドバイス・内定までのフォローなどクライアントは製薬メーカー、バイオベンチャー、化学・素材・食品業界とさまざまで、既存のデータベース、医療リストからアプローチ先はご自身で決めて営業を行います。担当制ではなく、チーム制が基本です。 ■採用背景業績拡大中の当社にて更なる事業拡大に向け、キャリアコンサルタントを募集します。製薬・医療業界というニッチな領域に特化してこだわりを持って業務遂行が可能です。 ■評価制度評価制度は、毎月1on1を実施し1Qごとに上司と自己評価をします。評価項目は主に決定人数や売上高ですが、主体性や育成指導力、業務改善力などから判断します。これらの評価結果がグレードとなり、グレードとさらに細かい等級に沿った給与となりますので、何を頑張れば給与が上がるのか明確になっています。賞与については、上記の結果と業績を掛け合わせた社内の相対比較となります。 ■当社について誠実さ、透明さを重視した経営理念を打ち出しています。業績が良くなればなるほど、会社も、社員の懐もよくなる経営を心掛けています。また、忙しい時ほどこまめなミーティングを開き、意思疎通や状況共有を徹底することでスピーディーな業務を実現しています。そのため、残業は平均月５時間ほどとワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制月給＋各種手当・月額インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円／20代・入社2年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 650万円／30代・入社4年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 710万円／30代・入社5年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与）賞与・年1回（決算賞与／5カ月分の支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／在宅可】人材紹介営業／業界経験者歓迎◆製薬・医療業界に特化◆両手型／残業少／年休125日

【高インセンティブ◎／個人の頑張りが反映される環境／ニッチ領域×クリエイティブで付加価値提供／残業月５ｈ程度／数字に責任感を持って取り組める方歓迎！】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】製薬メーカーと専門性ある人材の転職支援をする転職サービス「製薬オンライン」等を運営する当社において、法人営業を中心に企業営業・キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。両手型の人材紹介営業となるため、それぞれの思いややりがいなど、求職者様、企業様に対し対応して頂きます。メインは既存顧客ですが、新規開拓も行います。 ■業務詳細クライアントは製薬メーカー、バイオベンチャー、化学・素材・食品業界とさまざまで、既存のデータベース、医療リストからアプローチ先はご自身で決めて営業を行って頂きます。担当制ではなく、チーム制が基本となっており、研究職、化学、獣医など企業や求職者の条件や希望に合わせて得意分野を発揮しながら担当することができます。入社後、数ヶ月はメンター制度でフォロー致します。 ■採用背景業績拡大中の当社にて更なる事業拡大に向け、キャリアコンサルタントを募集します。製薬・医療業界というニッチな領域に特化してこだわりを持って業務遂行が可能です。 ■評価制度評価制度は、毎月1on1を実施し1Qごとに上司と自己評価をします。評価項目は主に決定人数や売上高ですが、主体性や育成指導力、業務改善力などから判断します。これらの評価結果がグレードとなり、グレードとさらに細かい等級に沿った給与となりますので、何を頑張れば給与が上がるのか明確になっています。賞与については、上記の結果と業績を掛け合わせた社内の相対比較となります。 ■当社について誠実さ、透明さを重視した経営理念を打ち出しています。業績が良くなればなるほど、会社も、社員の懐もよくなる経営を心掛けています。また、忙しい時ほどこまめなミーティングを開き、意思疎通や状況共有を徹底することでスピーディーな業務を実現しています。そのため、残業は平均月５時間ほどとワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制月給＋各種手当・月額インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円／20代・入社2年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 650万円／30代・入社4年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 710万円／30代・入社5年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与）賞与・年1回（決算賞与／5カ月分の支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸山チラー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都八王子市諏訪町263-1

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設立 1997年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八王子／転勤無】製造オープンポジション◆未経験歓迎／日勤・土日祝休／半導体向け装置トップ級メーカー

【未経験歓迎！教育体制充実！／冷暖房完備・キレイな現場で働きやすい◎ニッチトップ級装置メーカー／マイカー通勤可／世界的半導体メーカーと直接取引】 ■業務内容受注増加に伴う増員募集となります。半導体業界向け装置（チラー）の製造スタッフとして業務をお任せいたします。ご経験やご希望に応じて配属を相談しますので、未経験でもご安心ください！ ■製造の流れ（1）本体の組立：ラックに部品や管、ケーブルを収めていきます。配線やネジ締め作業がメインです。（2）電気部品の接続：外注した電装ユニットを検品し、問題なければ本体にセットします。専門知識がなくても大丈夫です。（3）動作チェック：製品が完成したら、実際に動かしてみて問題ないかをチェックリストに従って検査します。 ※最終的に室外機～自動販売機くらいのサイズの装置が完成します。 ■入社後の流れ・最初はシンプルな構造の装置から、慣れてきたら少し複雑な装置へとステップアップしながら業務を覚えていただきます。多くの方が未経験から活躍しています。・おおよそ半年～1年ほどOJTの想定です。チームでの業務が基本なので、先輩のそばで業務を覚えていただきます。 ■働く環境・残業は月10時間程度、日勤のみです。出張や急な呼び出しはありません。・冷暖房完備、快適な空間で座りながら作業ができます。油や薬品もないので工場内は清潔で安全です。・マイカー通勤・自転車通勤可能です。・それぞれ10～15名ほどのグループで構成、20～40代まで幅広い社員が在籍しています。・住宅手当や家族手当、資格や語学の学習支援もあります。・作業着を支給、ラフな服装で勤務できます。 ■当社の魅力・チラーとは、半導体製造の現場に欠かせない温度調整を担う装置です。マイナス60～100度の環境を作り出すことができます。・日本・アメリカ・中国・台湾の世界的なメーカーが顧客です。半導体や半導体製造装置を扱うお客様向けに、オーダーメイドで最先端の半導体製造を支えるチラーを製造することができるのは当社以外ほとんどないため、ニッチな領域で引き合いが多い点が強みです。・海外拠点を通じてアフターサービスも当社で請け負っているため、業界の波があっても利益を出せています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市諏訪町263-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（昨年度実績：夏季1か月分、冬季1.33ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】CADオペレーター◇半導体製造装置／実務未経験歓迎／国内外大手と取引有／手当充実
- 締切間近
【世界トップクラスメーカーとの直接取引あり／海外にも進出／需要が高まる半導体関連のニッチトップクラス企業】 ■業務内容半導体メーカー向け冷却水循環装置(チラー)の機構設計担当として業務をお任せします。機構設計者の概要設計(上流)をもとに、詳細設計(下流)を担当します。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■開発：Auto cad inventor 下記業務を各自のレベルに合わせて、お任せしていきます。・3Dによる詳細設計・2D機械製図・部品表・製作指示書・その他文書作成支援(装置マニュアル、プレゼン資料など) ■当社の商材・チラー・チラーとは：半導体製造装置の熱源冷却と温度制御目的の付帯装置で、60～100°Cの環境を作り出すため様々な装置を組み合わせ温度調節していく機械です。半導体を中心に、医療分野から産業分野、研究分野まで利用されています。・単価：：200万～1,000万円程 ■やりがい：一人一人が各装置の上流から下流まで一貫して任され、品質向上のため必要な開発予算もしっかりとれる環境です。将来的には機構設計などもご担当いただきます。 ■入社後の流れ・組織構成：機械設計担当は3名で技術課は11名で構成されています。・穏やかな方が多く、働きやすい環境です。技術部社員は高い定着率を実現できており、働きやすい環境だけではなく、技術力、ご経験に応じて、責任ある役割をお任せしており、全スタッフが高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。 ■働き方・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しております。・平均残業時間は多くても30時間程度、有給消化もしやすいです。 ■キャリアパス・評価や設計補助で経験を積んでいただいた後は、製品開発に携われる人材として活躍を期待いたします。・海外メーカーとの直接取引にも力を入れているため、希望すれば海外駐在員としてのキャリアにもチャレンジいただくことができます。 ■当社について半導体製造装置に使われる冷却水循環装置（チラー）の開発を行っているのは当社含め国内外に数社のみとなっております。アメリカ・中国・台湾・日本の大手半導体製造装置メーカーや大手半導体メーカーとの直取引もあり今後も成長見込みの企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市諏訪町263-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞八王子技術センター住所：東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア11階勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～277,142円その他固定手当/月：35,000円～80,000円＜月給＞ 210,000円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回です。賞与は、現状、夏季1か月分、冬季1.33ヶ月分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェニュイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北1-2-1九段北1丁目ビル4F

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設立 2007年
従業員数 24名
平均年齢 33.0歳

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ネットワークエンジニア※上流案件多数、保守運用のみ案件はありません／年休125日、残業20h程度◎

＜年休125日、残業20h程度／設計・構築以上の上流案件メイン、スキルアップ環境／ライフ重視の方も多く、安定した働き方＞ ■業務内容：ネットワークエンジニアをお任せします。・同社事業部長との繋がりで大手取引先様から直に案件受注しており、ネットワーク・サーバの設計・構築・テスト・導入まですべてを行う事ができる環境です。信頼を得ており再受注も多く、様々な案件に携わることができます。・会社方針として運用保守のみの案件には参画しておらず、設計・構築以上の上流工程をメインにお任せする予定です。・半年～1年などの短期プロジェクトはほぼなく、長期のものがメインであるほか、10数名のチームで常駐するプロジェクトなどもあります。 ■組織：・20～30代が社内のボリュームゾーンです。平均年齢も33歳と若い組織ですが、7～8年以上の開発経験を持つ社員が多くいます。・社内はフラットかつ社長～社員同士の中も良く、コロナ禍で控えてはいますがエンジニア同士での集まりや交流も活発です。・インセンティブ制度もあるため、給与的な評価もしっかりとされる環境です。 ■就業環境：大手企業との直取引も多く、コンサルティング会社からの紹介など安定した顧客基盤を持っています。プロジェクトへのアサインは可能な限り一人ひとりの希望を聞き、全員がモチベーション高く業務を行える環境を整えています。有休消化率100%の社員もおり、プライベートとの両立が可能です。リモート勤務も可能ですが、本ポジションは案件の兼ね合い等もあり出社前提となります。 ■研修：・基本的には実務を通じ、OJTで学んで頂きます。社内外の勉強会へ参加自由かつ補助も出るため、エンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。＜＜上流案件メイン。「技術力を高めたい」方はぜひご応募ください＞＞同社は顧客に「本物の」「誠実な」サービスを提供することを志し、2007年4月に営業を開始しました。創業以来、確かな技術力と深い信頼関係のもとで安定した取引を続けており、上流工程からキャリアを積むことが可能です。「もっと上流を経験したい」「プログラミングを究めたい」「新技術を使ってみたい」「信頼できる先輩社員の下で成長したい」など、一人ひとりのスキルや希望に応じてプロジェクトへの配属を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-2-1 九段北1丁目ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～473,000円固定残業手当/月：22,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下・在宅勤務可】システムエンジニア　※上流案件メイン／年休125日／創業以来黒字

＜年休125日、残業20h程度／上流案件メイン／ライフ重視の方も多く、安定した働き方＞ ■業務内容：・システムエンジニアをお任せします。大手企業やエンドユーザーから直に案件受注しており、システム提案から設計・開発・テスト・運用まですべてを行う事ができる環境です。・会社方針として運用保守のみの案件には参画しておらず、上流工程をメインにお任せする予定です。 ※半年～1年などの短期プロジェクトはほぼなく、長期のものがメインであるほか、10数名のチームで常駐するプロジェクトもございます。・仕様変更に柔軟に対応できるシステムを開発しているため、アジャイル開発の経験を積むことができます。 ■組織：・20～30代が社内のボリュームゾーンです。平均年齢も33歳と若い組織ですが、7～8年以上の開発経験を持つ社員が多くいます。社内はフラットかつ社長～社員同士の中も良く、コロナ禍で控えてはいますがエンジニア同士での集まりや交流も活発です。・インセンティブ制度もあるため、給与的な評価もしっかりされる環境です。 ■就業環境：・プロジェクトへのアサインは可能な限り一人ひとりの希望を聞き、全員がモチベーション高く業務を行える環境を整えています。・有休消化率100%の社員もおり、プライベートとの両立が可能です。本ポジションでは基本的に全員が自宅からのリモート勤務を行っています。 ■研修：・基本的にはOJTで学んで頂きます。社内外の勉強会へ参加自由かつ補助も出るため、エンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。 ■開発環境：言語：Java,,HTML5,,JavaScript,,HTML・XHTML,,XML、他 DB：Oracle,,PostgreSQL,,他　／フレームワーク：Spring,,MyBatis,,JQuery,,Thymeleaf,Velocity、他　／ツール：GitHub,,Bitbucket,,Subversion,,Redmine,,Jenkins,,Slack,,Trello,,Eclipse,,EnterpriseArchitect、他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-2-1 九段北1丁目ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～500,000円固定残業手当/月：25,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■決算：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルゴジャパン

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング7F

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設立 2005年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

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【品川／製品設計】グッドデザイン賞受賞※チェア・分煙ボード等でニッチトップ◆実働7.5h◆黒字経営◎

＜業界トップシェア／企画～量産まで一気通貫で携われる／15兆円の市場規模／製品の独自性／残業10h程／年休125日／賞与昨年度実績4か月分＞ ■業務概要ご経験に応じてお任せする製品は異なりますが、喫煙キャビンやアミューズメント業界で使用される椅子やパーソナルボードなど、自社製品の製品設計（企画立案～量産迄）をご担当頂きます。 ■業務詳細具体的には、商品の企画段階から会議に参加し、デザインを元に詳細の仕様の決定、サンプルの作成、量産体制に向けての工場とのやり取りまで、実際にご自身が手掛けたものが流通するまでのすべての工程に携わって頂きます。 ※開発期間は、3～6ヶ月のものや9～12か月のものまで様々です。 ■本ポジションについて【将来性】＜喫煙ブース事業＞国内TOPシェアまで成長し、海外展開も検討しています。＜アミューズメント事業＞ 15兆円の市場規模があり新規参入も少ない状況のため、独自性のある製品を提供し続ければ安定した市場です。同社パーソナルボードは業界TOPシェアを誇っています！【携わる製品】喫煙キャビンやアミューズメント業界で使用される椅子やパーソナルボードなどの自社製品を予定しています。【裁量・成長】企画から量産まで一気通貫でお任せしています。開発テーマは1人で2個くらい担当いただきます。自分の想いを盛り込んで上流から立ち上げまで経験できる、非常に裁量のあるポジションです。【働きかた】休日…完全週休二日制（土日祝）年休…125日残業…10時間程度転勤…無し ■就業環境：配属予定の企画開発部は10名で構成されており、設計職は4名在籍しております。＼魅力／・開発した商品が市場に出ると、すぐにユーザーの反応がみることができます。・現在は受動喫煙法の制定や飛沫防止を意識した新しい生活様式のスタートにより、喫煙キャビン／分煙ボードの需要が非常に高まっています。・15兆円以上もあるアミューズメント業界で、チェア／分煙ボード等でニッチトップの業界です。特に喫煙キャビンは市場に年5千台出回るといわれている内2千台が同社の製品です！・土日祝休／年休125日／残業10H程／転勤無し／売上好調／創立から黒字経営で働きかたも抜群のポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,800円～397,500円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,800円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、10月）※昨年度支給実績4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】樹脂設計＊グッドデザイン賞受賞◆転勤無◆残業10h程◆チェア・分煙ボード等でニッチトップ

＜15兆円の市場規模／製品の独自性◎／創立から20年黒字経営の安定性＞＼おすすめポイント／ ◎企画～量産迄の製品設計における一連の流れを経験でき、一連のスキルを身に着け成長できる環境です。 ◎・土日祝休／年休125日／残業10H程／転勤無し／売上好調／創立から黒字経営で働きかたも抜群のポジションです。 ◎グッドデザイン賞受賞、9つの特許も取得しているチェアをはじめ、企画から販売まで一気通貫で対応できる同社だからこそ、新たなニーズに応じてカスタマイズも可能で、顧客ニーズに合わせた唯一無二の製品をつくることができます！ ■採用背景：アミューズメント事業にて数々の名品を生み出し、ホール環境を革新させながら事業を展開してきた当社ですが、直近は喫煙（分煙）ブースの売上も伸ばし、市場で年5千台出回るといわれている内、2千台が同社製品など高いシェア率を誇っております。今後はECサイトでの自社製品の販売なども視野に入れており、開発テーマ拡大に伴い、増員募集となります。 ■業務内容：同社製品の製品設計を、企画～量産迄を一気通貫してご担当頂きます。具体的には、商品の企画段階から会議に参加し、デザインを元に詳細の仕様の決定、サンプルの作成、量産体制に向けての工場とのやり取りまで、実際にご自身が手掛けたものが流通するまでのすべての工程をご担当頂きます。 ■入社後の流れ：企画開発部は10名、設計職は4名在籍しております。設計のご経験が浅い方でも小さい部品の改修などからご担当頂き、製品設計の一連の流れを覚えて頂く予定です。週に2回定例のMTGを行い、報告と状況整理を行いますので、ご安心下さい！ ■担当製品：大きいものだと喫煙（分煙）ブースやアミューズメント製品、小さいものだとドリンクホルダーなどと多岐にわたり、スキルに応じてお任せします。最初は小規模の製品からスタートし、段々と難易度や規模をあげスキルアップしていただけます！開発期間は3～6ヶ月のものや9～12か月のものまで様々です。＜喫煙ブース事業＞国内TOPシェアまで成長し、海外展開も検討しています。＜アミューズメント事業＞ 15兆円の市場規模があり新規参入も少ないため、独自性のある製品を提供し続ければ安定した市場です。同社パーソナルボードは業界TOPシェアを誇ります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,700円～300,800円固定残業手当/月：44,100円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,800円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、10月）※昨年度支給実績4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シントクゴルフ

その他商社

東京都中央区日本橋本町4-3-10 日本橋銀三ビル7階

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

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ゴルフメンバーシッププランナー／月給25万円～／土日祝休

ゴルフ会員権業界のリーティングカンパニーとして一層ゴルフ業界の発展に寄与する。創業以来、業界のパイオニアとして積み重ねてきた経験と豊富な情報を活かし、最適な会員権選びをサポート。お客様一人ひとりに寄り添い、安心・信頼のサービスをお届けしています。あなたにお任せしたいのは、ゴルフ会員権のご案内から、入会時の手続きまで。お客様に安心してゴルフを楽しんでいただけるようお手伝いするお仕事！経営者や役員クラスのお客様に優良ゴルフコースの会員権をご案内するので、お客様の会社のことやゴルフ業界の話題など雑談も交えながら関係構築をしていきます。【具体的には…？】 ◆ゴルフ会員権に関するお問い合わせ（電話やメールでの営業活動） ◆SNS（Instagram、YouTubeなど）やHPからの反響 ◆ヒアリング・会員権のご提案 ◆ご契約後の入会手続き ◆相書類作成や簡単な事務作業　など売るだけでなく、日本全国から買取査定の依頼も多数寄せられています！ゴルフ会員権を手に入れることで、リーズナブルなプレー料金・優先予約・クラブ競技参加など、多くの特典をお客様にご利用いただけます。当社はその魅力を伝え、最適なプラン選びを支援する役割を担っています。コロナ禍を機に密を避けられるスポーツとしてゴルフ人気が高まり、ゴルフ会員権購入希望者も急増中！今注目の業界です！メンバー会員ならではの特典（リーズナブルなプレー料金・優先予約・クラブ競技参加など）は、多くのお客様から好評中。【入社後の流れ】先輩がOJTで教えていきます！先輩がどのように業務を進めているのか見て学びましょう。分からないところは、気軽にどんどん質問してください！ゴルフ業界のことなど知識は徐々に覚えていけばOKです。少しずつスキルアップしましょう◎

【本社】東京都中央区日本橋本町4-3-10 日本橋銀三ビル7階【詳細・交通】・JR総武線「新日本橋駅」より徒歩2分・東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分・JR山手線「神田駅」より徒歩7分 ◎主な訪問先…関東エリア※オフィス出社もあり！（神奈川県、東京都、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、千葉県など） ※U・Iターン支援あり ※直行直帰OK

月給25万円～＋賞与＋諸手当

株式会社ヤマオカ・イスタ

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区三田2-14-5

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設立 1960年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【港区／50～60代活躍】改修工事の受注営業◇土日祝休／残業20h以内／年休120日／転勤なし
- NEW
~現場経験者・施工管理出身者歓迎◎／シニア世代多数活躍中！65歳以降も現年収を維持◎／これまでの経験を活かして安定したセカンドキャリアが実現できる環境◎／年休120日・土日祝日休み・平均残業20h以下・転勤無し／明治32年創業の老舗企業／少人数で落ち着いた職場環境◎～ ■担当業務：オフィスビルや学校などの物件における内外装改修・設備修繕工事などの受注に向けた技術営業をご担当いただきます。 ※案件は既存のお客様からの紹介などが中心となります。 ■業務詳細：・お客様（ビルオーナー、ゼネコン、管理会社等）との打ち合わせ・現場調査、確認・見積作成・受注に向けたお客様との折衝・その他工事に係る書類作成　など【担当物件】オフィス・店舗ビル、マンション、学校・施設・倉庫など【営業エリア】一都三県が中心 ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・残業時間：0～20時間！・出張なし／転勤なし／在宅勤務の相談可＼65歳以上も現年収を維持！充実したセカンドキャリアが実現できる環境／当社は65歳定年制！再雇用制度もあり70歳でも現役で活躍している社員が在籍しております。また65歳以降年収が大きく下がるといったこともなく、ご自身の希望するセカンドキャリアプランに応じて柔軟に対応することが可能です。＼1960年設立の歴史ある企業／当社は長い歴史から独自の営業ルートで請負う案件が多くあり、元請けの立場で着工から完成まで一気通貫でコントロールできるかつ、既に良い関係性を築いているお客様がほとんどですので、ワークライフバランスを考慮した働き方ができる環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-14-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与/年1回　または　年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】施工管理（内装・リフォーム等）◇安定したセカンドキャリアの実現◎／年休120日／土日祝休

～65歳以降も現年収を維持◎／シニア世代多数活躍中！／これまでの経験を活かして安定したセカンドキャリアが実現できる環境◎／年休120日／土日祝日休み／残業1日90分程度が基本！／平均残業36h／転勤・夜勤なしで働きやすさ◎／定年65歳！長く落ち着いて働ける環境◎～ ■担当業務：ビルやマンション、住宅における原状回復工事、リフォーム工事、新築工事などの施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・工事の打ち合わせ・現場調査・見積作成・協力会社の手配・現場管理（安全・品質・予算）・書類作成　など ※将来的には4件程度の案件を同時並行で管理していただきます。 ■工事詳細：手がける建物はオフィス・店舗ビルや施設、マンション、工場、倉庫など、幅広い建物を対象としており、バリューアップを狙った改修工事や、設備を含めた建物の長寿命化を図る修繕工事がメインの案件となります。案件は一都三県が主となり、1件あたり1～2.5カ月程度の納期の案件が平均的です。 ■就業環境：・完全週休二日制（土日祝日休み）・年間休日120日・平均残業時間36h程度（1日約90分程度の残業が平均です）・直行直帰あり・転勤無し・夜勤なし（状況により、年1回発生する可能性有り） ■組織構成：エンジニアリング事業部：5名の内、建築工事の施行管理が4名（50代1名・60代2名・70代1名）在籍してております。＼65歳以上も現年収を維持！充実したセカンドキャリアが実現できる環境／当社は65歳定年制！再雇用制度もあり70歳でも現役で活躍している社員が在籍しております。また65歳以降年収が大きく下がるといったこともなく、ご自身の希望するセカンドキャリアプランに応じて柔軟に対応することが可能です。＼1960年設立の歴史ある企業／当社は長い歴史から独自の営業ルートで請負う案件が多くあり、元請けの立場で着工から完成まで一気通貫でコントロールできるかつ、既に良い関係性を築いているお客様がほとんどですので、ワークライフバランスを考慮した働き方ができる環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-14-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与/年1回　または　年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケースワイズコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝大門2-11-18芝関野ビル4F

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【職種未経験歓迎】ITコンサルタント※コンサルへキャリアチェンジしたい方／教育体制◎／年休125日

【職種未経験・第二新卒歓迎／教育体制◎／少数精鋭で裁量◎／コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案～実現までワンストップで対応】ユーザー企業およびSI企業に対して、コンサル～開発工程に至るまでワンストップで提供するモデルを推進・構築していただきます。 ■具体的な業務内容：業務変革及びITソリューションをベースとした解決策の構築及び実施 ■教育体制： ◎外資系大手コンサルファーム出身の幹部達が、少数精鋭メンバーに対して、直接指導を行い、コンサルタントの基礎を伝授していきます。 ◎開発経験のある幹部達から、最新の開発手法やV字モデルの推進を伝授してきます。 ■コンサルティング事例： ◎大手化学メーカーのグローバルサプライチェーン再構築のための業務分析・改革案の策定等 ◎大手商社の事業部門計数管理のためにセールスフォース導入を提案、導入に至るまでの業務フローの見直し、各種分析等 ■特徴・魅力： ◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。 ◎代表の「コンサルタントとエンジニアの融合」という想いのもと集まった技術力豊富なエンジニアが在籍しています。　 ◎3割がプライム案件であり、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ■社風：社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。優れたチームワークから、社員の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社について：当社は、コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。業務改善・改革コンサルからシステム開発、保守・運用まで　一気通貫で対応出来る事を強みとしています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区西新橋一丁目15-5 内幸町ケイズビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,750円～375,000円固定残業手当/月：83,250円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SalesForce開発エンジニア◆従業員3,000名以上のCRM／サービス領域向け

【コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案～実現までワンストップで対応】大手クライアント（従業員3,000名以上）のCRM／サービス領域に対してSalesForceを用いたシステム開発業務をお任せします。 ■業務の特徴：【変更の範囲：無】導入提案しているコンサルタントとタッグを組んで案件を進めていきます。具体的な開発内容については当社コンサルタントと協業の上確定していきます。 ■入社後の流れ：開発部長やリーダーからOJTにて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせてお任せしていくので安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： ◎開発エンジニアからキャリアをスタートした後、2～3年後にはセールスフォースコンサルタントに業務内容をコンバートすることも可能です。 ◎SalesForceのエキスパートを目指すことも可能です。エキスパートを目指場合は、資格取得奨励金制度の適応があります。 ■特徴・魅力： ◎プライム案件が占める割合も高く、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。 ◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。 ■社風：社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。社員同士の優れたチームワークから、社員の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社について：コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区西新橋一丁目15-5 内幸町ケイズビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,750円～468,750円固定残業手当/月：83,250円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセパレット

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル

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設立 2013年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全4件

【物流部長】施設・病院向け介護食サービスを展開／ベネッセGの安定基盤／高い社会貢献性と将来性

【物流部門の統括をお任せ／ベネッセGの安定基盤で長期就業可能／事業拡大中・少数精鋭組織で各個人の裁量権◎】 ■職務内容：・物流部の統括およびマネジメント・在庫管理及び受発注管理計画の改善立案・実行推進・物流効率の最大化およびコスト最適化施策の策定・推進・外部物流パートナー・拠点管理者との折衝・生産性向上の為の業務プロセス改善・標準化の推進・物流リスク管理(災害・事故・トラブル発生時の対応含む) ■募集背景：ベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食 (完全調理品・冷凍食品)を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。伴い、物流の効率化及び在庫管理体制の強化が急務となっており、物流全体を統括できる物流部長を新たに募集します。 ■業務のやりがい・面白み：人材不足が進む中、高齢者施設や病院で、お食事を作る方、お食事のお手伝い（介助）をする方の業務効率のアップに繋がります。益々進む高齢化の中、少量高栄養の商品を提供することで、社会課題の解決に繋がる将来性・社会貢献性の大変高い事業を物流統括責任者として関与するやりがいの大きなポジションです。 ■こんな方を求めています：・組織マネジメントとオペレーション改善のバランス感覚を持つ方・食を通じて社会課題(高齢化・介護) に貢献したいという想いのある方・変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～8,000,000円＜月額＞ 466,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記、想定年収（年額基本給+賞与） ※経験・スキルにより応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業本部長】施設・病院向け介護食サービス導入／ベネッセGの安定基盤／高い社会貢献性と将来性

【営業組織全体の統括をお任せ／将来性の高い営業職◎ベネッセGの安定基盤で長期就業可能／事業拡大中で問い合わせの多い商材／少数精鋭組織で各個人の裁量権◎】 ■職務内容：・営業本部の統括およびマネジメント・営業戦略の立案・営業計画の策定・部員のKPI設計および進捗管理、目標達成に向けたマネジメント・メンバー育成、教育・新規開拓、既存顧客管理(CS)の推進・市場動向・競合分析に基づくシェア拡大施策の策定・実行・拠点管理者との折衝・生産本部や他部門(商品開発・物流等)との連携 ■募集背景：ベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食 (完全調理品・冷凍食品)を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。伴い、営業力の強化が急務となっており、営業全体を統括できる本部長を新たに募集します。 ■業務のやりがい・面白み：・人材不足が進む中、高齢者施設や病院で、お食事を作る方、お食事のお手伝い（介助）をする方の業務効率のアップに繋がります。益々進む高齢化の中、少量高栄養の商品を提供することで、社会課題の解決に繋がる将来性・社会貢献性の大変高い事業を営業統括責任者として関与するやりがいの大きなポジションです。・手作りのお食事への拘りや、価格でしかサービス導入を検討されない方へ、商品価値をご理解頂き適正な価格で提供していくという難しさ・面白さがあります。 ■こんな方を求めています：・組織マネジメントとオペレーション改善のバランス感覚を持つ方・食を通じて社会課題(高齢化・介護) に貢献したいという想いのある方・変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～8,400,000円＜月額＞ 466,666円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記、想定年収（年額基本給+賞与） ※経験・スキルにより応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アパレルテクニカルラボラトリー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前1-10-34

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿】企画生産◆デニム特化OEM◆お取引先は海外ブランド◆年休120日◆ヨーロッパ出張の可能性も

【デニム特化のOEM企業／海外ブランドがメインのお取引先！／国内生産100％でこだわりのモノづくり／語学力を活かせる／経験を積むとヨーロッパ出張の可能性も／少数精鋭で裁量あり／年間休日120日／土日祝休み／産休育休制度有り】 ■ポジションについて：デニムに特化したOEM事業を展開する当社にて、生産管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容：＊企画・生産管理＊サンプル作成・職出し＊量産品の生産管理＊生地や附属品の企画発注・管理＊仕様確認・パターン指示＊工場との打合せ　等 ■取引企業：海外ブランド ■生産背景：国内100％（岡山・広島） ■出張：取引工場（数か月に1回程度）への出張が発生いたします。ご経験を積むと、取引ブランド先のヨーロッパへの出張も発生する場合がございます。 ■担当ブランド数：1～3社 ■組織構成：OEM事業部には15名在籍しております。現場OJTにて先輩が業務を教えてくれるので、安心して働くことができます。 ■魅力点：海外ブランドのモノづくりに関わることができます。また、少数精鋭だからこそ社長との距離も近く、個人の裁量も大きいため、他ではできない経験を積むことができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-9-3 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制【昇給】あり【賞与】あり(業績賞与) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,090円～339,070円固定残業手当/月：73,910円～110,930円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給に固定残業代45時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インコム・ジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿1-25-1

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設立 2008年
従業員数 85名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【第二新卒歓迎！】プリペイドカードの企画提案営業／語学力を活かせる・業界未経験からの入社者多数在籍！
- NEW
《語学力を活かして活躍されたい方！／少数精鋭にて数十億単位のビジネスに携われる／第二新卒・未経験歓迎！／国際特許取得の独自性のビジネス展開》 ■POSA（プリペイド）カードについて： “POSA”は Point Of Sales （POS：販売店のレジを指します）で Activation（有効化する）の略称です。店頭で陳列されているカードは無効な状態でサービスを利用できませんが、レジでの支払いの際に独自のバーコードをスキャンし電子的処理にて有効化されることで利用できるようになります。 ※POSA / 通信 / カードなどに関わる数々の国際特許を取得しています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】上記POSAカードの営業担当として、小売店やECサイト運営会社に対し、ブランド各社と新商品の立ち上げやキャンペーンの企画・実践など行っていただきます。AppleやGoogleといった大手ブランドとのインターフェース役となり、プリペイドカード・ギフトカードの売上拡大に従事して頂くことが役割となります。 ■配属組織：国内外カードブランドのマネジメント管轄部門に所属頂きます（8名程度が在籍）他リージョンと連携した新規カードブランドの開拓や新たな決済ソリューション開発も同チームで担っており、入社後に多様なキャリアパスの選択肢があります。 ■入社後の流れ：入社後半年程度は、OJTの形にて同社既存のカードブランドをご担当頂きながら企画～実行をご担当頂きます。業界未経験の入社者も多数在籍しておりますので、ご安心下さい！＼企画提案要素の強い営業スタイル／同社のモデル上、店頭で売れるまでは収益が発生しないため、いかに多くのユーザーに手に取っていただくか、というマーケティング的な側面も多く、企画段階から携わっていただくケースも多いです。＼周りを巻き込みながら推進していくことが可能！／プリペイドカード・ギフトカードという商品特性上、薄利多売のモデルのため多くの部署と多くの業務を推進することが重要成功要因となります。そのため、大手ブランドと接している担当者がPMとして、国内外のステークホルダーとプロジェクトを取りまとめながら推進していく機会も多く存在しています。

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル41階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,857円～334,483円＜月給＞ 317,237円～422,983円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定深夜残業手当は月20時間、8,850～11,800円を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】プリペイドカードの企画提案営業／語学力を活かせる・少数精鋭にて数十億単位のビジネス

《国際特許取得の独自性のビジネス展開／少数精鋭にて数十億単位のビジネスに携われる／語学力を活かして活躍されたい方》 ■採用背景：当社のPOSAソリューションは、サービスイシュアーの認知拡大及び圧倒的な新規ユーザー獲得に対して非常に高い評価を得ております。コロナ禍を経て各サービスイシュア展開を視野に入れたデジタルシフトに注力している事もあり、海外企業との取組みも増えてきているため増員募集を行います。 ■POSA（プリペイド）カードについて： “POSA”は Point Of Sales （POS：販売店のレジを指します）で Activation（有効化する）の略称です。店頭で陳列されているカードは無効な状態でサービスを利用できませんが、レジでの支払いの際に独自のバーコードをスキャンし電子的処理にて有効化されることで利用できるようになります。 ※POSA / 通信 / カードなどに関わる数々の国際特許を取得 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 POSAカードの営業担当として小売店やECサイト運営会社に対し、ブランド各社と新商品の立ち上げやキャンペーンの企画・実践など行っていただきます。AppleやGoogleなど大手ブランドとのインターフェース役となり、プリペイドカード・ギフトカードの売上拡大に従事して頂くことが役割となります。 ■配属組織：国内外カードブランドのマネジメント管轄部門に所属頂き（約8名在籍）、他リージョンと連携した新規カードブランドの開拓や新たな決済ソリューション開発も同チームで担っており、入社後に多様なキャリアパスの選択肢があります。 ■マーケティング要素もある営業スタイル：いかに多くのユーザーに手に取っていただくか、というマーケティング的な側面も多く、企画段階から携わっていただくケースも多いです。そのため、単純に仕入れて売るだけの営業ではなく、ご自身の発想力や社内に蓄積されたノウハウを活用し、顧客と関係構築しながら企画提案～実行頂きます。新規立案（問い合わせ）～店頭に並ぶまでは、半年～2年程度と長期スパンで対応頂く事もございます。（例）売上を増加するために“チャネルを増やすのか”、”プロモーションを行うのか”、”サービスを横展開していくのか”など、適切に企画立案～実行して頂きます。

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル41階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,567円～501,724円＜月給＞ 405,357円～634,474円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定深夜残業手当は月20時間、11,310円～17,700円を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンケージ

医療コンサルティング

東京都中央区銀座1-19-14GINZAONEBUILDING7F

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【銀座】カスタマーサクセス／女性向け健康増進プロダクトの継続利用支援◆リモートワークあり／フレックス

【大手法人向けにオンライン健康支援サービスを展開／健康保険組合などに自社SaaSプロダクトを提案／土日祝休み】 ■業務内容：女性の健康増進/予防医療プロダクト（名称：FEMCLE）のカスタマーサクセスをご担当いただきます。先方はエンタープライズ企業がメインです。予防医療テック企業として、人口減少に伴う労働力確保のため各企業が推進していきたい、女性の労働力確保および定着、生産性向上に寄与するプロダクトおよびサービスを継続的に支援することがミッションです。 ■具体的な業務内容：・法人や健康保険組合など顧客に屋いする「FEMCLE」の導入サポートの実施（周知素材の作成・提供、教育研修の開催等）・「FEMCLE」導入後の利用促進策の提案、実施（利用状況の分析、ターゲットに応じた周知の提案／実施等）・女性の健康増進施策支援（顧客の課題把握、施策の提案・実行等）・その他、顧客とのコミュニケーション全般・顧客の声、営業活動におけるプロダクト課題の社内へのフィードバックおよび改善、開発部門との連携 ■当社の特徴：・当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し、必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。・社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZAONEBUILDING7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,906円～380,000円その他固定手当/月：1,500円固定残業手当/月：83,943円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,349円～491,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…テレワーク手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回回（1月、7月／業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】ソリューション営業◆女性向け健康支援プロダクトを展開する企業／転勤なし／フレックス

【女性特有の健康課題解決を通じて女性はもちろん、男性も含め誰もが働きやすい組織づくりをサポートするヘルステック企業／大手企業を中心に導入が進んでおります／フレックス／土日祝休】 ■業務内容：女性はもちろん男性も含め誰もが働きやすい組織づくりのために、女性向けの健康支援サービスや研修提供などを中小企業から大手企業向けに健康課題を持つ企業様に対してソリューション営業を実施します。ダイバーシティの推進や健康経営など現在、社会に求められている最先端の取り組みを企業様に提案していく仕事になります。ソリューションで終わるのではなく、エンジニアとカスタマーサクセスと連携しながらプロダクトの進化にも携われるポジションになります。 ■当社の特徴：・当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し、必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。・社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZAONEBUILDING7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,383円～340,953円その他固定手当/月：1,500円固定残業手当/月：75,554円～100,722円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,437円～443,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上アシスタンス株式会社

アウトソーシング

東京都品川区東品川4-12-1

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設立 2014年
従業員数 1,255名
平均年齢 -

求人情報全13件

【早番or遅番固定シフト／新宿駅】カスタマーサポート◆月26.8万◆未経験◎◆年125休／東京海上G
- NEW
【選べる固定シフト／東京海上G／新宿駅直結☆きれいなタワーオフィス／残業月10h程・年休125日／正社員／福利厚生充実／長期就業可能◎】 ●バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィス ●選べる固定シフト制（7：00～15：00or14：00～22：00） ●就業前後に買い物をして帰宅でき、ライフスタイルに合わせた勤務が可能 ●お客様から感謝されるお仕事◎助け合いながら仕事ができる職場環境 ■当社について：東京海上グループの一員として、主に東京海上グループの保険会社からの委託を受け、お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対し、各種アシスタンス・サービスを提供しています。 ■職務詳細（流れ）：・自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電・サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング・情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配などまずは車や保険の基礎知識、システム操作から学んでいただける約半年間のバックアップ体制がございます。金融営業や不動産業界、事務、飲食店・アパレルスタッフまで未経験の方が多数活躍しておりますので、安心して就業できる環境を整備しております。 ■働き方：・年休120日以上・特別連続休日6日あり／海外旅行に行くスタッフも♪リフレッシュにお使いいただけます◎ ・シフト固定の為、予定が調整しやすいです ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対する問合せ対応をお任せいたします。ご利用いただいたお客様から、感謝の言葉をいただける機会が多く、やりがいに繋がります。なくてはならない仕事であり、人や社会の役に立っていると実感できる仕事です。 ■職場環境/やりがい：従業員一同、支えあいながら業務を行っております。お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区新宿4-1-6 ミライナタワー29F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-1 　品川シーサイドサウスタワー3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞立川オフィス住所：東京都立川市曙町2-8-18 東京建物ファーレ立川ビル10F・11Ｆ勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 268,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回職務手当：9,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】カスタマーサポート※残業10H／年休124日／研修充実◎／実働7h／東京海上グループ

【前職エステティシャンやアパレルスタッフなど活躍中／9割以上未経験で入社／東京海上ホールディングス100％出資子会社／残業10時間以内／お客様を身近に／福利厚生充実◎】 ■未経験から活躍できる理由段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に合わせて、OJTを通じた研修も随時行うなど約半年かけてのバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。配属部署には約300名が在籍しており、女性7割、20~40代まで幅広く在籍し、未経験から入社した中途メンバーも多くいるため、安心の環境です◎ ご入社後は約6か月間OJT中心でフォローしていきます。 ■職務内容お客様が不意に遭遇する日常のトラブルに際し的確・迅速・好印象な対応でお客様に「安心・安全」を提供します。お客様の「不安」を「安心」に変える。それが当社の使命であり、仕事のやりがいです。 ■お任せする仕事自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話を受け、サービス手配に必要な情報の収集を行います。情報が揃い次第お客様の状況にあった最適なサービスを手配します。レッカー手配からレンタカー・タクシー手配など多岐に渡ります。 ■働く環境・残業平均：月10時間以内・福利厚生充実（東京海上ホールディングスと同様）・産休育休取得実績有・東証プライム上場グループの安定基盤 ■職場環境／やりがい予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。一般的にコールセンターの対応というとクレームが多いイメージもあるかと思いますが、お褒めのお言葉をいただくことの方が多いです。相談しやすい職場環境となっている為、バックアップ体制も整っています。 ■代表メッセージ当社はアシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでいます。お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質なアシスタンスサービスの提供を一丸となって目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円その他固定手当/月：34,000円＜月給＞ 293,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回職務手当：9,000円/月シフト手当：25,000円/月（支給基準は社内規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムスベル株式会社

ブライダル・ウェディング

東京都新宿区新宿1-14-12玉屋ビル1F

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設立 -
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川越】～未経験歓迎～ブライダルジュエリーアドバイザー※40・50代活躍／婚約・結婚指輪専門ブランド
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【全国に44店舗展開する地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／業界最大級の会員数／年休108日／転勤無】 ■採用背景：当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。結婚相談所事業が順調に成長しており、今後ジュエリー事業も拡大していくため、ハウスブランドである「Jewelry Paix Chouette（ジュエリー・ぺ・シュエット）」について、結婚相談所内で交際が進行中の会員様に向けて婚約指輪や結婚指輪などを提案、販売いただくブライダルジュエリーアドバイザーを募集いたします。 ■業務内容：これからプロポーズに向かう男性を対象として婚約指輪にはめる宝石の提案と、プロポーズ成功後のご成婚される方々への婚約指輪のデザインの提案の2回提案をいただきます。顧客への提案については、事前に仲人がお客様のご要望をお伺いしジュエリーに関してもご希望があった場合にアポイントを設定しているため、ご提案しやすい形です。 ※月の半分ほど日帰りでの出張、2回ほど宿泊を伴う出張が発生します。 [業務の特徴] ・川越にあるコーポレート事務局を拠点として、他エリアにも出張で各店舗に赴き、指輪のご提案をしていただきます。・顧客は40代以上の方も多くいらっしゃいます。 ■配属先について：・ジュエリー事業部は3名で構成されています。※事業部長（50代男性）、ジュエリーマネージャー2名（50代女性、40代男性）・30代～50代の幅広い年代が活躍中です。子育てがひと段落された年代の方も活躍されています。 ■入社後の流れ：現在結婚相談所内で活動されている会員様に指輪を販売していく業務上、現場のアドバイザー(仲人)との連携のため、アドバイザー業務の把握からスタートしていただく想定です。 ■当社の強み：当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。無借金、かつ営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M＆Aを含めた事業拡大を目指す成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越コーポレート事務局住所：埼玉県川越市脇田町17-8 アトランタビル弐号館3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,520円～220,845円その他固定手当/月：27,480円～79,155円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は20時間分～45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給（基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる） ※別途インセンティブあり、360万円～588万円はインセンティブ込の年収を記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティングマネージャー※業界最大級の会員数を誇る結婚相談所／売上高100億に向けた戦略立案・実行
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【全国に44店舗展開する地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／業界最大級の会員数／年休123日】 ■採用背景：当社は結婚相談所事業を主軸に、2024年度には28億円の売上を上げるまでに拡大してきました。2023年5月に日本セレモニーのグループとなり、経営陣もCEO松戸、CFO小菅が加わり、さらなる成長を遂げるための大きな変革期を迎えております。2030年売上100億の達成に向けて、マーケティングマネージャーの方にジョインいただき、目標達成を確実なものにしていきたいと考えています。 ■業務内容：新規入会者を増加させるために多くのリードを獲得していただくことがミッションとなります。デジタルマーケティングを強化していきたいと考えておりますが、手法に囚われずオンライン・オフライン双方を駆使し成果の最大化を遂げていただきます。 ■業務詳細：・全社のマーケティング戦略の立案・実行・KGI KPI等の目標数値設計・オンライン/オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進・マーケティング予算の策定 / 執行 ■配属先について：マーケティングマネージャー1名、外注のメンバー2名の合計3名 ■ポジションの魅力：・結婚のきっかけを作るという社会貢献性の高い仕事です。・経営層直下のポジションでマーケティングに従事できる。・全社マーケティングを自身の裁量でリード可能 ■当社の特徴：当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。無借金、かつ営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M＆Aを含めた事業拡大を目指す成長企業です。変更の範囲：全ての業務へ配置転換あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川越コーポレート事務局住所：埼玉県川越市脇田町17-8 アトランタビル弐号館3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所/テレワークを含む全国の店舗

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～610,000円＜月給＞ 540,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1ヶ月分想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立システムズパワーサービス

ITコンサルティング

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館

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設立 2014年
従業員数 728名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京】ITシステム品質保証◆日立G×東京電力の安定基盤／年休127日／スキルアップできる環境

■募集職種： ITエンジニア（品質保証部門：技術職）を新たに募集します。 ■業務内容：・システム開発部署で作成した設計書や開発プログラムの品質状況をお客様視点で評価（システム・サービス提供前の品質状況確認や検査）・当社全体に関わる品質保証活動（ISO9001認証維持、品質教育、監査点検作業等）・お客様にご提供したシステムやサービスにおける障害対応（システム開発部署ともに、お客様対応、発生原因の追究や再発防止策の検討）・品質維持や品質向上に関する新技術やトレンドの習得（ITフォーラム等での市場調査、検査技術の研究） ■当ポジションの魅力：・配属先の品質保証本部品質保証部は、システムやサービスの安全と安心をご提供し、お客様が満足にご利用いただく事を保証する部署です・「損得より善悪」、「基本と正道」の精神のもと、当社よりお客様にご提供する最後の砦として、安心と安全をお届けする責任があります・責任のある仕事ではありますが、「やりがい」や「充実感」を感じる機会も多く、システム・サービス提供後の顧客満足につながるお声を聞くことで「達成感」も得られます・品質保証分野の業務は、必要な技術、知識は多岐に渡ることから、これまでの経験に加えて、新しいことにチャレンジをしながら自らのスキルアップにもつながります ■上司からのメッセージ品質保証部は、ご提供するシステムやサービスの品質を保証する責任を担うため、システム開発部門や営業部門と密に連携することが重要で、他部署社員との会話や接点も多く、部署の垣根を超えて多くの仲間と出会え自身の知見を広げることができます。また、お客様視点で品質を評価するため、システム開発部署への問題点を指摘し、時には厳しく指導することもあります。しかし、その反面に担当する案件のシステムやサービスの全体を把握した上で、お客様視点で品質改善・向上の成果も実感できるため、自らの経験やスキルアップにつながり易いのも魅力のひとつです。業務知識豊富なベテラン社員も多く在籍しており、相談やサポート体制・明るい雰囲気で、コミュニケーションを取りながら、新しい技術や業務知識も習得することが可能です。お客様へより良いシステム・サービス提供のために私たちと一緒に活動してくれる新たな仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程により優遇します。 ※残業代別途支給 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気系エンジニア・施工管理◆電源ケーブル敷設工事や自社製品の障害対応等◆年休126日◆土日休

【日立グループ×東京電力の安定基盤企業/年休126日でプライベートの時間を確保/自社製品・サービスの障害対応や保守管理等】 ■業務内容：・通信ケーブルならびに電源ケーブル等の敷設工事（電気通信、電気）・顧客からのニーズを捉えた、設計・施工・工事管理の実施（電気通信、電気、その他建設工事）・当社の製品・サービスにおける障害対応や保守管理 ■当社について：当社は、東京電力における業務システムの開発、保守、および業務システムの運用を担っております。また、東京電力のグループ会社にも、幅広いICTサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。 ※残業代別途支給 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウンドジャパン株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市都筑区北山田1-10-5　ヴィド・カンパーニュ港北　ル・ソレイユ2F

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設立 2014年
従業員数 243名
平均年齢 -

求人情報全1件

配送ドライバー／週1～OK／副業・Wワーク可／引越し費用負担

「週5日スーツ着て会社行くの疲れた…」「自由に働きながらどんどん稼ぎたい」「未経験で活躍できるか不安」 …そんな想いをお持ちの方、大歓迎！普通運転免許があればすぐ始められる軽貨物配送のお仕事です！片手で持てるような軽い荷物からお米くらいの重さまで運ぶ荷物は多種多様台車を使っての運搬なので、体への負担も少ないです◎ ＜スタイルに合った働き方が選べる！＞ ■決まったルートで安定した収入が得られる「定期配送」 ■1件ごとの単発で高単価を稼げる「スポット配送」自分に合ったスタイルで勤務可能！上記2つを組み合わせて高収入を目指すことも！＜3ステップでお仕事開始！＞ 1）LINEにて案件を確認 2）希望のお仕事があれば返信 3）受付完了「始め方が分からない…」という方も安心のサポート体制を完備！専属マネージャーが同乗しながら地図の見方やアプリの使い方まで丁寧にレクチャー！ーーーーーーーーーーーーーーーーー【スケジュール例】 ▼安定型（月収約25～40万円） 08:00 配送センターに到着 08:15 点呼・荷物の積み込み開始 09:00 午前のルート配送スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後のルート配送 15:00 配送の合間に自由休憩 17:00 配送センターに帰庫・日報提出・業務終了 ▼ガッツリ型（月収約50～90万円） 06:00 1つ目の現場に到着 06:15 荷物積み込み（15件） 06:30 午前のルート配送開始 11:00 2つ目の現場に移動・到着 11:15 荷物積み込み（25件） 11:30 昼前のルート配送 13:00 昼休憩 14:00 配送再開 18:00 3つ目の現場に到着（10～15件） 18:15 最終配送スタート 21:00 帰社・日報提出・業務終了

◆出社不要 ◆配送ノルマなし！配送エリアは東京都・神奈川県・埼玉県南部が中心です。 ■横浜本店神奈川県横浜市都筑区北山田1-10-5　ヴィド・カンパーニュ港北　ル・ソレイユ2F ■横浜第二営業所神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-14　コンフォータブル203 ※営業所への出社は必要ありません。倉庫直行でOKです！ ※スポットで全国に配送をお願いする場合もあります！

★報酬の即払い制度あり（週払い） ★月収90万円以上も目指せる！ ■報酬固定報酬制／完全歩合制 ※案件によって選択可能！【1年目ドライバーの報酬一例】＜固定報酬制＞日額：20,000円×23日勤務＋各種手当月収：46万円～60万円＜完全歩合制＞日額：10,000円～150,000円＋各種手当月収：10万円～120万円 ◆すべての希望が叶います！◆ 「堅実に副業で月に10万円くらい稼ぎたい」「自由に働いて月収50万円を目指したい」稼ぎもシフトも自由自在なので、一人一人に合わせた働き方が可能です！

株式会社ｂｒｉｇｈｔ　ｖｉｅ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田7-22-17

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【五反田】＜未経験歓迎＞テクニカルサポート◆月給29万円～◆社会貢献性◎介護業界向けIoTサービス
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■業務内容：自社サービスとして提供している、介護現場向けの見守りプラットフォーム「ケアデータコネクト」のテクニカルサポート（カスタマーサポート／サクセス）業務を担っていただきます。国内外の主要ヘルスケアメーカー30社以上と連携したシステムとなっており、外部システムとの連携やリアルタイム通信を用いた見守りシステムの提供に際して、介護施設におけるICTの定着支援やトラブル対応などをテクニカルな視点でサポートいただきます。 ■具体的には：＜テクニカルサポート・カスタマーサポート＞・エンドユーザやメーカーとの電話対応やメール返信の対応・エンドユーザのPCにリモート接続してログやネットワークの調査・障害対応や問い合わせ調査における、サーバログやデータの調査・手順書／業務フロー・マニュアル／FAQの作成・組織におけるツール整備や体制構築などの企画・設計業務＜カスタマーサクセス＞・導入支援（関係者との日程調整や設定作業など、導入に関する業務）・初回導入時のお客様への導入説明会（基本リモート）・介護施設に訪問の上、設定や説明会の実施・商品企画と連携し、新機能や機能改善に対するユーザヒアリングや要件整理＜その他＞・提携メーカー様との渉外対応・品質管理業務など、その他事業推進に必要な業務 ※ご希望やご経験等に応じて幅広くお任せしたいと考えております。 ■当社について：介護や医療における機器データの取得や連携、分析から活用までをサポートするデータ連携プラットフォーム「ケアデータコネクト（通称：CDC）」および介護事業に特化したポータルシステム「ケアズ・コネクト（通称：ケアズ）」を提供しています。「ケアデータコネクト」の活用により、国内の主要なヘルスケアメーカー様が提供している見守りセンサーやバイタル機器等を通じて、バイタル、睡眠状況、排せつ、ナースコール、温湿度等のデータを一元管理することが可能となり、介護職の方々の見守り作業負荷軽減に繋がります。また、「ケアズ・コネクト」は、勤怠管理を中心としたバックオフィスシステムを有すると共に、介護職の方々の定着に必要な要素や、心理的安全性を高める様々な仕組みも融合しております。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：トライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、出向を命じる場合、出向先の定める場所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】テクニカルディレクター兼開発エンジニア◆自社製品・介護業界向けIoTサービス開発◆上流工程
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自社サービスとして提供している、介護現場向けの見守りプラットフォーム「ケアデータコネクト」の開発を担っていただきます。 ■仕事内容 ◇国内外の主要ヘルスケアメーカー30社以上と連携したシステムとなっており、外部システムとのAPI連携やリアルタイム通信を用いた見守りシステムの機能開発について設計からリリースまでの開発やコードレビューなどの開発をリードしていただきます。 ◇また、今後の導入企業様の増加を見越し、新しい技術の検証やパフォーマンスの改善を含めた課題への取り組みなども担っていただきます。＜具体的な業務＞ ◎要件定義、設計からリリースまで開発のリード ◎事業提携の際の要件整理や機能追加 ◎メンバーのコードレビュー ◎介護業界向けIoTサービスの機能開発 ◎外部システムとのAPI連携 ◎大手企業向け機能開発 ◎仮説検証やプロトタイプ開発 ◎パフォーマンスチューニング、新技術の検証など ◎外部の連携先パートナー様との渉外 ■魅力 ◇新しい技術を積極的に提案しやすい環境なので、自分の意見をプロダクトに反映できます ◇自社サービスの開発について、企画や要件定義の段階から携われます ◇介護業界に向けた開発であり、関わったものが世の中に貢献できている実感を得られます ◇モダンな言語や技術を使用しており技術水準も高いため、エンジニアとして確実なスキルアップが見込めます ◇新しいサービスや技術に触れる機会が多く、将来のキャリアアップに繋がります ◇ユーザーの行動分析から適切なソリューションの提供まで行うので、ユーザーファーストな開発を進めることができます ■開発環境 ◇言語・サーバサイド：Node.js、TypeScript、PHP ・フロントサイド：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ◇インフラ環境…AWS／Firebaes ◇ミドルウェア…Ningx／MySQL／MongoDB／Redis／GraphQL／WebSocket ■歓迎条件：・技術選定経験・リアルタイム通信の開発経験・テクニカルディレクター、テックリードのご経験・外部会社との窓口担当のご経験 ※前職の雇用形態は問いません。フリーランスで活躍されていた方も歓迎します ※学歴・ブランク不問変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～740,000円固定残業手当/月：95,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,000円～930,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦｏｕｎｄｉｎｇＢａｓｅ

その他専門コンサルティング

東京都世田谷区代沢2-25-7下北沢ヒルズ1

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設立 2014年
従業員数 65名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【オープンポジション】地方移住×事業推進に貢献※観光・教育・プロモーション事業等◆地域共創ベンチャー

～地方移住必須『地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する』～ ■当社について：交流人口拡大を目的とした観光事業・道の駅事業・ふるさと納税事業、関係人口づくりを目的としたスペース＆ツアー事業、定住人口の暮らしの魅力化を目的とした教育事業・シティプロモーション事業を軸に活動しています。現在でも複数の事業を展開しておりますが、観光事業会社でも教育事業会社でもなく、自らを「まちづくり会社」と定義しています。既存事業にとらわれることなく、まちづくり会社として地域にとって必要な事業は社内に経験が無くてもチャレンジしていく。当社は、地域と共にある会社です。 ※ご経験に合う事業にてご選考に進んでいただきます ■やりがい： FoundingBaseのまちづくりの方針は、「地域資源の価値化」です。すでにその地にある地域資源の魅力を高め、その魅力を価値と感じる方々に届けること。価値づくりと情報流通によって初めて地域に訪れる、地域と関わる、地域で暮らすという行動が選択肢になると考えています。 ■プロジェクト例：・大分県豊後高田市（長崎鼻ビーチリゾート）：未活用であった人工海岸エリアの利活用を実現。「海と過ごす1日」をコンセプトに、非日常体験を提供するアウトドア事業を展開。現在では年間約8000名が訪れる滞在施設に成長。・高知県東洋町（海の駅東洋町）：赤字が続いていた道の駅の経営再建。受託後2年間で売上+1億円を達成、自立自走できる組織へと変革。現在は道の駅も含めた周辺エリア一帯の活性化を担い、観光事業・ふるさと納税事業・教育事業にも着手。・京都府宮津市（クロスワークセンターMIYAZU）：シェアオフィス＆コワーキングスペースの運営。年間利用者数は延べ5,500名ほどとなっており市内外から多くの人々が集まるKey Spaceに成長。 ■働き方：時期により変動はありますが月平均残業時間は20時間前後です。働き方に関してもより社員が働きやすくなる環境の構築に努めています。 ■キャリアアップ：マネジメントへのステップアップを期待します。部長の役割は戦略（戦う場所）の決定責任、PL責任（策定責任）、マネージャーの役割は戦術（戦い方）の決定責任、PL責任です。志向性次第ではもちろん他事業への異動という選択肢もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各プロジェクト先住所：全国にあるアサインされるプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都世田谷区代沢2-25-7 下北沢ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,457円～432,160円固定残業手当/月：97,543円～151,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） ■賞与：年1回（業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【地方移住】教育マネージャー候補◆教育業界経験歓迎／地域教育の活性化（公営塾の立ち上げ・公教育改革）

≪地方を軸に事業展開している地方共創ベンチャー／地域教育の土台作り・拠点メンバーのマネジメントをお任せ／土日祝休・年休120日／家族手当・住宅手当あり≫ ■業務詳細・学生向けの授業の企画・実施・教室の運営・学校のICT活用支援・総合的な探究の時間の企画運営・地域活動、プロジェクト学習の企画運営・山村留学やデュアルスクールなどの移住者や交流人口を増やすための企画・学校教育を魅力的なものにするための提案等 ■業務概要各拠点での教育事業開発、産学連携での地域教育の土台作りと拠点メンバーのマネジメントをお任せします。具体的には教育委員会・学校・当社・学生や保護者の4つの架け橋となり課題設定、プロジェクト企画・立上げ・推進業務を行っていただきます。またマネージャー候補として事業・拠点の数値責任を持ち、事業戦略策定から携わっていただきます。いずれは複数事業・複数拠点のマネージャーとして、地域のあるべき姿から定義し教育事業開発を行なっていただくことを想定しています。 ■プロジェクト例案件の詳細は自治体ごとに異なります。またお任せする業務内容に関しましても、ご経験・スキル・ご本人の志向に合わせご相談させていただきます。＜例＞・高知県北川村での学校・公営塾・地域が連動した独自の教育体系の構築・全国での公営塾の立ち上げや高校魅力化コーディネーターとしての活動　等 ■当社の特徴自身が地域に入り、地域の一員として自ら事業を立ち上げることによって地域経済を活性化させ、地域と関わる人たちを増やしていきます。外部からの「協力」や「支援」ではなく、その地で、共に創る。経済活性のプロセスを共にすることで、地域との信頼関係を構築する。”地方共創” を実現するのが、当社です。 ■当社の魅力地域の自治体や事業者とともに0→1ベースで事業を立ち上げ、実行（事業/組織マネジメント）まで一貫して担当することができる為、大きな裁量や達成感も感じることができます。その街の未来を創造し、自身で創り上げていく事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区代沢2-25-7 下北沢ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,164円～370,000円固定残業手当/月：85,836円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） ■賞与：年1回（業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリルニクスジャパン株式会社

半導体メーカー

東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル7F

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設立 2014年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大森/週4在宅可】イメージセンサー設計◆第二新卒・院卒歓迎/成長性◎/国際半導体企業

◆イメージセンサーの設計／世界クラスのCMOSイメージセンサー製品を開発／国際的に成長中の企業◆～デジタル／アナログ／画素設計それぞれのポジションでの募集です。～ ■業務概要：当社の設計職として、CMOSイメージセンサーの開発、設計業務に携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：〔デジタル／アナログ／画素設計〕それぞれのチームへご配属の上＜設計開発＞＜技術開発＞等をご担当して頂きます。また上記業務だけでなくお客様からのご要望を受け、＜仕様検討＞　もご担当頂きます。 ■業務の特徴：設計職として、最先端イメージセンサーの開発における作業工程に広く、深く携わることができます。それに伴い大手企業との協同研究も実現可能です。また、当社は台湾にオフィスがあり、台湾など海外の外部業者とのメールのやりとりや、電話会議などが発生するため、英語力のある方は歓迎します。 ■組織構成：配属先では、開発業務を楽しんでおり、研究機関を彷彿とさせるような雰囲気があります！初期設計から最終的な立ち上げまで、あらゆる面でお客様とパートナーに大きな価値をもたらすことができます！ ■就業環境：当社には、CMOSイメージセンサーの第一人者を筆頭に大手イメージセンサーの知見者が多数就業しています。組織や役割による区切りがない為、多様な技術力を得られる機会に恵まれた環境にございます。また、論文提出、学会参加を積極的に奨励しております。 ■当社の特徴：業界・技術に特化したエンジニアが集まった急成長中の企業です。他社には真似できない技術開発に加え、お客様や市場の潜在需要を具体化し、付加価値の創出に挑んでいます。将来的には、イメージセンサー領域において国内外を問わずハイエンドセンサー（IoT、マシンビジョン等）分野を中心に事業を展開していく予定です。 ■ISO取得企業：当社は品質管理システムの最新かつ最先端の国際規格であるISO9001:2015取得しています。これにより、すべてのビジネスプロセスと製品における品質へのコミットメントが国際基準で認められています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル7F 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 352,941円～470,588円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森/週4在宅】イメージセンサー設計◆革新的な技術を備える国際半導体企業／英語力活かせる/成長性◎

◆イメージセンサーの設計／世界クラスのCMOSイメージセンサー製品を開発／国際的に成長中の企業◆～デジタル／アナログ／画素設計それぞれのポジションでの募集です。～ ■業務概要：当社の設計職として、CMOSイメージセンサーの開発、設計業務に携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：〔デジタル／アナログ／画素設計〕それぞれのチームへご配属の上＜設計開発＞＜技術開発＞等をご担当して頂きます。また上記業務だけでなくお客様からのご要望を受け、＜仕様検討＞　もご担当頂きます。 ■業務の特徴：設計職として、最先端イメージセンサーの開発における作業工程に広く、深く携わることができます。それに伴い大手企業との協同研究も実現可能です。また、当社は台湾にオフィスがあり、台湾など海外の外部業者とのメールのやりとりや、電話会議などが発生するため、英語力のある方は歓迎します。 ■組織構成：配属先では、開発業務を楽しんでおり、研究機関を彷彿とさせるような雰囲気があります！初期設計から最終的な立ち上げまで、あらゆる面でお客様とパートナーに大きな価値をもたらすことができます！ ■就業環境：当社には、CMOSイメージセンサーの第一人者を筆頭に大手イメージセンサーの知見者が多数就業しています。組織や役割による区切りがない為、多様な技術力を得られる機会に恵まれた環境にございます。また、論文提出、学会参加を積極的に奨励しております。 ■当社の特徴：業界・技術に特化したエンジニアが集まった急成長中の企業です。他社には真似できない技術開発に加え、お客様や市場の潜在需要を具体化し、付加価値の創出に挑んでいます。将来的には、イメージセンサー領域において国内外を問わずハイエンドセンサー（IoT、マシンビジョン等）分野を中心に事業を展開していく予定です。 ■ISO取得企業：当社は品質管理システムの最新かつ最先端の国際規格であるISO9001:2015取得しています。これにより、すべてのビジネスプロセスと製品における品質へのコミットメントが国際基準で認められています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル7F 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 382,352円～588,235円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォンス

居酒屋・バー

長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1075-47

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設立 2000年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全15件

【港区／MD担当】商品企画・販売企画◆飲食店を多数展開中／年休120日以上/残業20時間以内
- NEW
～ブランドのMDとして、企画・全体のディレクションをお任せ◇飲食店やホテルを国内外に80拠点以上展開中するFONZグループ/モノ作り・店作りに当事者として携われる◇～ ■業務概要：当社が展開するブランド（シティベーカリー・沢村・川上庵など）のMDとして、企画・全体のディレクションをお任せします。【主な業務内容】・年間のMD計画策定・販売計画（商品開発～販売のスケジュール管理進行）・市場調査、自社のアイテム売上把握・商品企画立案（新商品・シーズナル商品・グッズなど）・商品売価設定・予算管理＊商品開発は、MD企画をもとに開発責任者と共に商品化を進めていきます ◎常に現状に留まらず変革を続ける当社。柔軟な発想と現場起点で、ブランドの成長に自身のアイディアや想いを反映させられる、裁量あるお仕事です。 ■特徴・魅力企画だけではなく、製造現場・販促・物流など各セクションへ連携、ハンズオンで一緒に実現までの道のりを構築していく醍醐味があります。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや構想を形にしていく実行力が必要なポジションです。社長直下で議論を重ねながらブランドの届けたい価値を具現化していくやりがいがあります。 ■社風： 1）フラットな関係性・自由闊達な文化当社は多様性の容認を重要な考え方として捉えており、自身が全うすべき役割を様々な個性を持った方たちが担っております。また、フラットな関係性を理想にしており、経験・社歴・年齢・立場等に関係なく、意見を言い合うことを歓迎します。一人一人が役割を全うするために必要な議論を行う風通しの良い社風です。 2）マニュアルに囚われない仕事との向き合い方当社では、現場・バックオフィス共に極力マニュアルを作らず、それぞれのスタッフが自身の頭で考えながら、自分たちが最善と考える料理・空間・サービスを提供するようにしています。 3）「世界の一級品を目指す」企業姿勢当社は飲食店経営の本質を、料理・空間・サービスの品質の追及と考えており、それらをお客様から評価を得られるよう、真摯に磨き続けることを大切な考え方としております。様々な判断基準も、すべてはここが起点となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区愛宕1-5-3 愛宕THビル 2F 勤務地最寄駅：日比谷線/銀座線線／虎ノ門ヒルズ駅/虎ノ門駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,120円～434,380円固定残業手当/月：41,880円～65,620円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（入社2年目から査定対象・業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏/ホールスタッフ】話題の行列店◆蕎麦・和食など有名ブランド多数展開/新ワークプラン導入

自由さ×安定さ/週休3日制も選べる/11ブランド50店舗以上展開している当社にてホールスタッフをお任せ～ ■業務概要：接客や料理の提供をはじめとしたホール業務全般をお任せします。常にお客様に求められている最良のサービスを展開するため、接客マニュアルは一切ございません。売上よりも「品質重視」で価値提供を行っています。 ◆業務詳細：・お客様のご案内・オーダーテイク・料理の提供・席の片付け・会計・備品の補充・店内の清掃など多くのお客様に「素敵な時間が過ごせた」と言っていただけるような、心のこもったおもてなしとサービスをお届けしてください。 ■配属予定ブランド(首都圏内)：和食：川上庵、真田、酢重、蔵部、東蔵洋食：沢村 ※ブランドに応じて業務内容が若干異なるため選考内でご説明いたします ■働き方について：飲食だから長時間労働は当たり前ではなく、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しいという想いから「週休3日制」の新しいワークプランを導入しました。完全週休3日・年間休日148日など働き方が選べます。 ※週休3日、年休148日の場合、募集内容とは給与形態等が異なるため、希望される方には面接時にお伝えします ■株式会社フォンスの特徴：（1）「FONZ」という言葉には「泉」「源泉」という意味があり当社は「物事の始まりを作る」という思いで会社を設立いたしました。そして「食」に視点を当て皆様に当社の考える「良いもの」を提案させていただいております。（2）料理、空間（デザイン）、サービスこの三点において常に自分たちの仕事を見つめながら皆様にお喜びいただける「物作り」に専念して参ります。（3）2000年の設立より蕎麦屋、和食、パンなど多岐に渡りブランド展開をし、現在は11ブランド、国内80店舗以上を展開しており、今後も店舗拡大を目標に努めていきます。 ■在籍出向について：下記の店舗へ配属となる方は、下記の企業へ在籍出向となります。・株式会社フォンス　CB（シービー）※シティベーカリー事業・株式会社フォンス　庵（イオリ）※真田・松原庵事業・株式会社フォンス　蔵（クラ）※東蔵事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川上庵 TOKYO 住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座真田 SIX 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ベーカリー＆レストラン沢村新宿住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-24-55 NEWoMan新宿 2F エキソトフードホール受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,380円～305,620円固定残業手当/月：35,620円～44,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎昇給あり ◎賞与年2回／6月・12月（昨年度実績：計1ヶ月分）※計2年目より査定対象（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスパーク

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10F

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設立 2014年
従業員数 4,903名
平均年齢 33.0歳

求人情報全37件

人材コンサルタント／未経験歓迎／毎年最高益を更新／土日祝休み
- NEW
技術系分野の人材コンサルタント業務をお任せします。＼取引先社数は1350社以上！／パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループ　など大手企業との取引多数！＜仕事内容＞クライアントとエンジニア、双方の支援を担当。クライアントの課題を解決するため、スキルや条件、エンジニアの希望とキャリアプランも考慮して人選し、最適なマッチングを行います。 ■人材に関する課題・悩みを持つクライアントを開拓新規・既存営業。法人顧客に対し、人材に関する課題をヒアリング ■自社エンジニアへプロジェクトの案内キャリアビジョンに応じて、活躍いただける配属先へアサイン ■クライアントと自社エンジニアへの継続的な支援クライアントへ：増員や派遣期間延長のニーズ、求めるスキルなどをヒアリングエンジニアへ：現在のプロジェクトに関する悩み、今後の配属に関する希望やキャリア目標をヒアリング ★裁量を持って条件や金額の交渉を行い、ノウハウを蓄積できるためスピーディーな成長が可能！ ★エンジニアやコンサルタント職の採用担当など、ジョブチェンジの機会あり。配属後2～3年目での異動実績もあります。＜入社後の流れ＞ ▽座学研修（入社1～2週間）専門部署による研修で、業界知識や専門用語などを学びます。 ▽OJT研修メンターの先輩がマンツーマンでサポート。契約獲得までの流れを学び、実践的なスキルを身につけます。＼早期キャリアアップ可能！／ ★昇格の最短記録チーフコンサルタント：入社1カ月拠点責任者：入社3カ月エリアマネージャー：入社1年 ★年4回、給与アップのチャンスが豊富成果に応じて、一度に月給1.5万円～8万円アップの実績あり！

【U・Iターン歓迎／引っ越し費用は会社負担】 ★どのオフィスも各都市の主要エリアにあり、駅近です！ ★転勤時は借り上げ社宅を用意・寮費95％補助 ■大阪（本社）：大阪市北区 ■東京：東京都港区 ■札幌：北海道札幌市北区 ■仙台：宮城県仙台市青葉区 ■郡山：福島県郡山市 ■つくば：茨城県つくば市 ■宇都宮：栃木県宇都宮市 ■高崎：群馬県高崎市 ■大宮：埼玉県さいたま市大宮区 ■千葉：千葉県千葉市中央区 ■横浜：神奈川県横浜市西区 ■富山：富山県富山市 ■金沢：石川県金沢市 ■新潟：新潟県新潟市中央区 ■長野：長野県長野市 ■名古屋：愛知県名古屋市中村区 ■静岡：静岡県静岡市駿河区 ■浜松：静岡県浜松市中区 ■京都：京都府京都市下京区 ■姫路：兵庫県姫路市 ■神戸：兵庫県神戸市中央区 ■高松：香川県高松市 ■岡山：岡山県岡山市北区 ■広島：広島県広島市中区 ■福岡：福岡県福岡市中央区 ■熊本：熊本県熊本市中央区 ★2025年も新拠点立ち上げを予定！ ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙

＼中途入社5年目モデル年収1000万円／月給31万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ※能力等を考慮し、加給・優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を（一律月8万5000円）支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿インセンティブ＆給与アップキャンペーン￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣インセンティブ（歩合給）は、売上と採用人数の目標達成率を基準に支給。年4回ほど、成果に応じて月給額がアップする「給与アップキャンペーン」を実施しています。月給が一度に1.5万円～8万円跳ね上がることも！高収入を実現できるチャンスが豊富にあります！
研修充実のITエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／E002ーI
- NEW
- 締切間近
◆…POINT…◆ #研修充実！未経験でも安心 #年休120日以上 #賞与3.5カ月分 #転職で年収60万円～120万円UP事例あり #寮費95％会社負担！ ◆…お任せする仕事内容…◆ 多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属します。意欲・適性に応じて、さまざまな業務への挑戦OK！全国のオフィスに在籍する経験豊富な技術アドバイザーがあなたのキャリア形成をサポートします！＼★取引先社数は1350社以上！／ NTTグループ、NECグループ、オムロン、Sky、富士通、リコーITソリューションズ、ソニー、パナソニック、日立製作所　など大手企業との取引多数！＜システム開発＞ ◎業務システム開発（販売管理、店舗検索など） ◎Web開発（ECサイト、CMSなど）そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成など＜サーバーの設計・構築＞ ◎バックアップシステム設計・構築 ◎データセンターのサーバー運用・監視 ◎ミドルウェア設計・構築 ◎クラウドサーバーの設計、構築など＜ネットワークの設計・構築＞ ◎ネットワーク設計・構築・運用・保守・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・検証など＜インフラ全般の運用設計、実運用＞ ◎各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 ◎上記の実際の運用業務 ◆…研修も充実！…◆ 一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修を用意。基礎から学び、自信をもってプロジェクトへ参加できます。常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です！＜研修内容＞ ◎未経験者を対象としたIT研修 ◎各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語など ◎現役エンジニアによるテーマ別研修例）『エンジニア基礎』『本当に必要な資格とは？』『評価向上のコツ』

【フルリモート案件あり】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎（引越し代全額負担など制度も完備！） ◎プロジェクトにより、一部完全在宅／リモート業務もあります。 ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など）のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙

月給19万円～80万円＋賞与年2回 ※実務経験者：月給25万円～80万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。【公平かつ明確な評価制度】在籍エンジニア考案・100以上の項目に沿って評価を行います。評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行うため、成長が可視化され「どうすれば収入が上がるのか」も明確です！【収入UPのための取り組みも◎】エンジニア一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行うため、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。【大幅な年収アップも可能！】一度の昇給で年収80万円アップも可能！直近入社の方では、前職から年収60万円～120万円アップした実績もあります。＜2024年入社事例＞ ■年収450万円（前職年収360万円）ネットワーク構築をメインに担当（経験2年・26歳） ■年収1000万円（前職年収650万円）クラウド管理、セキュリティ対策（経験7年・34歳）

ヴィズオンプレス株式会社

放送・新聞・出版

【東京オフィス】東京都豊島区西池袋5-26-16　CHIBAビル2F 【本社】大阪府東大阪市長田東2-1-33　長田平成ビル6F

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設立 2012年
従業員数 5名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

専門知識が身につくビジネス誌記者／経験不問／月給26万円以上

■再生可能エネルギーのビジネス誌『PVeye』 ■地域脱炭素メディア『ENERGYeye』 ■再生可能エネルギーの情報サイト『PVeyeWeb』これらの媒体に携わる記者として、関係者への取材や記事の執筆、編集、営業などの業務を担当していただきます。熱意を持って努力できる方なら未経験でも大歓迎！業務を通して、少しずつ慣れていってください。 ─────── 　業務の流れ ─────── 発刊日は毎月25日。それに合わせて、下記のようなスケジュールで進めていきます。 ▼前月24日：編集会議 ▼前月25日～当月10日頃：取材・執筆 ▼当月10日頃～20日頃：執筆・編集・校正 ▼当月25日：発刊取材対象は再生可能エネルギー関連企業や関係省庁、有識者など。また、必要に応じて海外取材を行う場合もあります。 ─────── 　当社の特長 ─────── 【　再生可能エネルギー業界の会社　】電子書籍の増加もあり、縮小傾向にある出版業界。ただ当社は、一般書籍ではなく、『再生可能エネルギー分野のビジネス誌』を扱っており、『脱炭素社会の実現』に向けて活気のある業界で、専門的な情報を発信する専門メディアとして機能しています。また、情報を分析し、市場の動向や将来を予測するシンクタンクとしての側面を持つことも、当社ならではの特長です。【　ハイクオリティなビジネス月刊誌　】その質の高さから、再生可能エネルギー関連企業の経営者や事業責任者、再生可能エネルギー関連企業のビジネスパーソン、行政機関や金融機関の関係者、有識者など、多彩な方々からご愛顧いただいています。特に『PVeye』には、創刊からの13年間、上記の方々から継続して購読いただいているという実績があります。これからも他に類を見ないクオリティペーパーを発行し、再エネビジネスの専門メディアという立場を維持し続けていきます。

【転勤なし／一部在宅勤務あり】■東京オフィス：東京都豊島区西池袋5-26-16　CHIBAビル2F ※転勤なし ※施設内受動喫煙対策あり ※オンライン取材等、一部在宅勤務あり

月給26万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6000円～10万円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします

株式会社サイメックス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-11-181001

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設立 1999年
従業員数 7名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【ポテンシャル歓迎】開発エンジニア※年間休日125日／月残業20H以内／エンジニアファーストの社風

【NECグループ各社及び富士通グループ各社と取引あり/正当な評価制度/約1か月の社内実務研修受けたのちエンジニアとしてご活躍いただきます】 ■職務内容：システム開発における設計開発フェーズを中心に担当いただきます。将来的には、顧客折衝、要件定義業務、またスキルに応じてプロジェクトリーダーやマネージャーとして、メンバーの技術指導、進捗管理などを行って頂きます。案件については上流工程案件から、中流・下流工程のシステム開発まで幅広い案件があります。近年大手通信キャリアの案件も増えています。案件の期間は短期案件と長期案件があり、割合は9：1程度です。 ■組織構成：平均年齢33歳と比較的若いメンバー構成です。40代が3名で残りは20～30代なので打ち解けやすい環境です。経験が10年以上あるエンジニアやフリーランスとして活躍される方もおりますので分からないことは何でも聞くことが出来ます。 ■入社後の流れ：入社後1～２ヵ月は社内にてプログラミングの研修を行って頂きます。メーカー出身の社長による講義や、中堅社員による実技研修によりフォロー致します。その後、適性、志向性に合わせて現場に配属されます。半年から1年は先輩社員のOJTによる教育体制のもと、エンジニアとしての基礎を培って頂きます。 ■当社の魅力： (1) 安定性：NECグループ各社及び富士通グループ各社を取引先にもつ当社。技術力を評価され、仕事の依頼が増加しています。大手顧客と10年以上の取引を続けている為、顧客に深く入り込み、ワンストップでソリューション提供することが出来ています。大手メーカー出身の代表が案件を貰って以来、実績から信頼があり、取引が続いています。 (2) 正当な評価制度：評価制度は自己申告制となっております。自身が定められた基準をどの程度満たしているのかを申告し、精査して昇給・昇格が決まります。基準が明確で公開されているため、正当な評価制度となっております。 (3) ワークライフバランス：単身でアサインされることはなく、複数名のチーム制になります。平均月残業時間は20時間程度のためワークライフバランスを保つことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-11-18 1001 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上流工程から経験可】開発エンジニア※年間休日125日／月残業20H以内／エンジニアファーストの社風

【本人の希望を考慮したアサインができる環境が魅力の同社でエンジニアとして活躍いただきます／年間休日125日・残業20時間程度】 ■職務概要：システム開発における設計開発フェーズを中心に担当いただきます。将来的には、顧客折衝、要件定義業務、またスキルに応じてプロジェクトリーダーやマネージャーとして、メンバーの技術指導、進捗管理などを行って頂きます。案件は上流工程案件から、中流・下流工程のシステム開発まで幅広い案件があります。また、近年大手通信キャリアの案件も増えています。案件期間は短期案件と長期案件があり、割合は9：1程度です。 ■組織構成：平均年齢33歳と比較的若いメンバー構成です。40代が3名で残りは20～30代なので打ち解けやすい環境です。経験が10年以上あるエンジニアやフリーランスとして活躍される方もおりますので分からないことは何でも聞くことが出来ます。 ■入社後の流れ：入社後1～２ヵ月は社内にてプログラミングの研修を行って頂きます。メーカー出身の社長による講義や、中堅社員による実技研修によりフォロー致します。 ■当社の魅力： (1) 安定性：NECグループ各社及び富士通グループ各社を取引先にもつ当社。技術力を評価され、仕事の依頼が増加しています。大手顧客と10年以上の取引を続けている為、顧客に深く入り込み、ワンストップでソリューション提供することが出来ています。大手メーカー出身の代表が案件を貰って以来、実績から信頼があり、取引が続いています。 (2) 社内制度：同社の給与体系はは2種類の給与体系から選べる形となっております。一般的な給与体系と、スキルの高い方向けに成果連動性が用意されており、自身のスキル感に合わせて選んでいただくことが可能です。また、評価制度は自己申告制となっております。自身が定められた基準をどの程度満たしているのかを申告し、精査して昇給・昇格が決まります。基準明確なので透明度の高い評価制度となっております (3) ワークライフバランス：単身でアサインされることはなく、複数名のチーム制になります。平均月残業時間は20時間程度のためワークライフバランスを保つことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-11-18 1001 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円＜月給＞ 290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＩＣＳ

専門店・その他小売

東京都中央区日本橋茅場町2-8-1

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設立 2014年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京本店/年収1000万超目指せる】宝飾品買取専門店の支配人候補◆業界未経験歓迎◆月残業5h
- 締切間近
◎寄り添った接客で年収1000万円以上を目指せる☆ ◎成長するリユース業界・年休110日（完週休2日）・残業月平均5時間 ◎ネイル髪色自由／過度に派手でなければおしゃれもＯＫ！本店はお取り引き実績のあるお客さま、ご紹介のお客さま向けの完全予約制の店舗となっており、過度な広告出稿や一切の営業電話をせず運営しております。お客様にメリットのあるキャンペーン等でお役に立てる営業スタイルとなります。 ■業務内容：当社が運営する買取専門店「東京万倍堂日本橋総本店」の催事出店店舗をお任せする支配人候補として、査定や商談などの運営業務をご担当いただきます。関東近郊エリアを中心に各催事会場で毎週5日ないし6日間ブース出店します。支配人には、この催事店舗の運営をご担当いただきます。 ※各催事会場へは社用車にて直行直帰でご対応いただきます。 ■具体的な業務内容：・査定・商談…お客様との会話を通じて資産をお売りいただきます・締結・アシスタント業務…店頭呼び込み ※その他、アルバイトやアシスタントの送迎などもご担当いただきます。 ※査定については研修期間中に学んでいただくことが可能です。月～金の5日間が勤務ベースとなっているため、土日に休むことも可能となっており、働きやすい勤務形態となっております。 ■入社後の流れ入社後は2～2.5か月ほど研修をしっかりと受けていただき、徐々に現場に出ていただきますので安心して取り組んでいただけます。過去採用実績としては、同業者、スポーツインストラクターや飲食の方、保険営業・媒体営業経験の方など幅広い職務経験の方がご入社されており、中途のメンバーで構成されているためフラットな社風です。 ■インセンティブについて：固定給＋インセンティブの給与体制にてインセンティブの支給テーブルが定められており、粗利に応じて支給されるため皆がきちんと年収を上げている体制です。年収が上がらない方は居ません。 ■当社の特徴：当社は「東京万倍堂日本橋総本店」を運営しています。リユース業界は成長業界で、ネット取引などのデジタル化が進んでいますが、当社では対面取引などのアナログ手法でお客様と直接話をしています。アナログ型だからこそ、お客様に信頼される接客で資産をお売りいただけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京万日本橋総本店住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-1 BRICK GATE茅場町 2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ(歩合)あり月給30万＋月間の粗利のパーセンテージに応じたインセンティブ支給で毎月の支給額が算定されます。インセンティブの支給テーブルが定められており、粗利に応じて支給されるため皆がきちんと年収を上げている体制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京大学ＴＬＯ

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本郷7-3-1産学連携プラザ3F

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設立 1998年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【東京】総合職（オープンポジション）◇在宅勤務可／フレックスタイム制／東京大学100%出資◇

■業務内容：東京大学の100％子会社として、研究成果のライセンスと特許権利化・管理等の業務委託を受け活動している当社にて、総合職を募集いたします。 ※ご本人の経験や特性など総合的に鑑み、以下3つの職種のいずれかに配属となります。総合職採用のため、ゆくゆくジョブローテーションの可能性がございます。 ■業務詳細：・営業職（ライセンスアソシエイト）役割：発明の実用化に向けた、発明と企業のベストマッチング東京大学で生まれた発明が実用化されるまでの業務を一気通貫で担当します。新たな発明が生まれたら、発明者に発明内容を直接ヒアリング。特許性や市場性の調査を行なったうえで、特許出願を手配します。発明の事業化に関心を持っていただける企業を探索し、発明内容の紹介とその事業化を提案。企業の開発計画に合わせた条件交渉を行ない、ライセンス契約の締結までを担当します。発明が生まれてから実用化されるまでを主導的な立場で担当する仕事です。・リエゾン職（リエゾンアソシエイト）役割：発明の実用化に向けた共同発明先企業との条件交渉と出願調整東京大学で生まれる発明のうち、企業との共同発明を専門に担当します。共同発明先企業と特許の権利化範囲や実用化の条件（収益配分等）を交渉し、共同出願契約書を締結します。また、共願先企業・弁理士と連携し特許出願の手配も行います。・スタッフ職経営企画・総務人事・経理・採用広報・知財管理・契約管理などの業務を、ジョブローテーションにより横断的に経験します。また、半期ごとに業務改善にも取り組みます。当社のスタッフ職に特有の仕事としては、知的財産管理業務があります。年間約1,000件を超える東京大学の特許出願に関連する情報や手続き期限の管理などを担当していただきます。 ■組織構成：・営業職12名（メンバー：20代後半～40代前半、マネジャー：40代、女性の方が多い）・リエゾン職6名（20代前半～40後半、マネジャー50代後半、男性2人・女性5人）・スタッフ職7名（30代前半～50代後半、マネジャー40代、男性2人・女性5人）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷7-3-1 産学連携プラザ3F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（毎年3月・9月末に能力と過去半年の業績に基づく評価により翌半期年俸を決定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,192,000円～4,180,000円固定残業手当/月：84,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定期賞与含む。業務経験と能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※半期ごとに改定 ■賞与：定期賞与　7月・12月（係数は業績により決定）、決算賞与　業績により3月に支給 ■インセンティブ：営業目標の達成度合いにより4月・10月に支給、ほぼ毎年支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイリング

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区東神田2-6-5東神田ビル7F

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設立 1997年
従業員数 77名
平均年齢 -

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【面接一回】インフラエンジニア（運用保守等から）◆着実なスキルアップ／設計構築など上流への挑戦も

★希望に沿った案件にアサイン！圧倒的なサポート体制で社員定着率90%以上”営業との定期面談や年四回の面談でご自身のキャリアプラン実現に向けて歩むことができます！ ★運用・保守から着実に経験を積んでいき、将来的には上流の案件などにも挑戦することが可能です！通信キャリア、金融機関(メガバンク)、公官庁・地方自治体（各官庁・市・区役所・等）、保険会社など様々な業界向けに、インフラ運用エンジニアとして運用保守フェーズやセキュリティ業務をお任せします。 ※営業の獲得案件の中から、ご意向にマッチする案件にアサインいただきます。（営業担当との面談では月1回程度、業務や勤務環境のヒアリングを実施します） ※二次受けがメインですが、プライム案件もございます。 ※常駐9割、個人・チーム双方での参画があります。〈案件例〉メガバンク様行員向けVDI基盤維持保守環境：・OS：Windowsサーバ2016 ・仮想：VMware ESXi ・ミドルウェア：VMware Horizon（仮想デスクトップツール）・運用ツール：JP1 ・クラウド：AWS ・スクリプト：Windowsバッチ、PowerShell 担当工程：運用保守規模：運用保守チーム8名(同社社員2名が参画中) 期間：2021年6月から参画している長期案件となります ■充実のサポート環境着実にキャリア形成をしていくことができる環境です。一人ひとりのキャリア・スキルに向き合った制度がございます。 ◎年4回の面談：年2回の評価のため面談を実施。キャリアプラン実現のためのサポートも行います。 ◎週一回のオンラインミーティング：困ったことなどをチームリーダーに相談可能です。 ◎親会社経由でのUdemy受講 ◎ping-t(資格取得のためのオンライン研修サイト)のアカウントを希望者に ※その他、社内表彰制度や持株会（親会社）などグループ企業としての制度も利用できます。 ■当社について親会社の株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス様は、システムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、ネットワーク・サーバの設計構築、管理運用等を手がける6社を束ねる持株会社であり、グロース上場を果たしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社会社アセットコンサルティングフォース住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都内、神奈川県、千葉県）住所：東京都内、神奈川県、千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～338,000円固定残業手当/月：36,000円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～390,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（1月） ※管理監督者採用の場合残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】人材派遣営業■リモート週2可／グロース上場G／年休125日

★第二新卒・未経験歓迎！30代の課長に教えてもらいながら、営業として一人立ちを目指します！お客様はメガバンクなどの金融機関や官公庁など、営業としてのスキルを磨くことも可能です！ ★グロース上場G！社内表彰制度や退職金、ストックオプション制度など各種制度が充実！社員定着率90%以上！当社では主に大手企業様向けに、ITインフラ業務をメインにお客様をご支援しています。 ITインフラ領域に強みを持つ当社の営業部メンバーとして主に、企業様向けに弊社エンジニアの提案や、新規顧客開拓をご担当いただきます ※主な取引先、顧客例例：通信キャリア、金融機関(メガバンク等)、官公庁　等＜業務詳細＞ ◎新規顧客の開拓/既存顧客のフォロー・法人企業に電話・訪問・メールなどでアプローチ（テレアポはほぼやりません）・ニーズのヒアリング（職種、スキル、期間、人数等）・提案書・見積書の作成とプレゼン・契約締結（労働者派遣契約、業務委託契約など） ◎配属先マッチング・スキルシート作成・送付/派遣先とのマッチング調整、職場見学の同行 ◎派遣スタッフへのフォロー・管理・就業初日の立ち会い・勤怠・契約内容の確認と管理（シフト調整など）・メンタルケア・モチベーション維持の声かけ・離職時の対応（退職処理、後任の手配） ◎既存クライアントのフォロー・関係構築・定期訪問や電話での状況確認・派遣スタッフの評価・課題のヒアリング・問題発生時の対応（勤怠不良・業務ミスマッチなど）・契約更新や条件変更の交渉 ◎配属先マッチング・スキルシート作成・送付・派遣先とのマッチング調整、職場見学の同行など・面談後、就業開始の段取り ◎派遣スタッフへのフォロー・管理・就業初日の立ち会い・勤怠・契約内容の確認と管理（タイムカード・シフト調整など）・メンタルケア・モチベーション維持の声かけ・離職時の対応（退職処理、後任の手配） ◎社内調整・事務処理・書類作成（契約書、業務報告書など）・クレーム対応、トラブル報告・売上・利益の管理（KPIや粗利率チェック）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～349,000円固定残業手当/月：33,000円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～403,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（1月） ※管理監督者採用の場合残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカモト商事株式会社

総合商社

福岡市博多区博多駅東１‐１‐33博多近代ビル2F J2

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設立 2005年
従業員数 3名
平均年齢 -

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総合職（所長候補または事務）週休2日制／新規事業立ち上げ

あなたには適性やスキルに合わせて「所長候補」または「事務職（総務・経理事務）」をおまかせします。＼☆グローバルに働ける環境です／【取引先様】国内、海外のスーパー、通販企業、量販店など【具体的には…】＜所長候補＞ ■販売計画/管理 ■人事計画 ■青果物含めての食品卸売 ■販路の拡大 ■仕入先との交渉 ■商品の配送手配　など ☆海外出張があることも ┗海外のスーパーとの取引もあるので海外へ出張に行く場合があります。現地取引先企業様の担当者は日本人です。 ※営業成果に応じたインセンティブ有＜事務＞ ■バックoffice(会社の管理） ■ECサイトの運営 ■出入金管理 ■受発注業務 ■営業提案資料などの作成 ■来客・電話・FAX対応等など【入社後は…】できることから徐々にお任せします。わからないことがあれば、遠慮なく聞いてくださいね。先輩スタッフがしっかりサポートします。【将来のキャリアパス】新規商材による販路開拓や事業を立ち上げてキャリアアップするチャンスがあります。場合によっては独立も支援します。

＜所長候補＞東京都港区港南2‐16‐2太陽生命品川ビル28階品川駅より徒歩2分のシェアオフィス＜事務＞東京都大田区東海３-9-1大田ステイタスビル6F

■所長候補：月給40万円以上+インセンティブ ※実績・能力によって考慮します ■事務：月給28万円【前職の経験やスキルを考慮して優遇】 ▼営業ご経験がある方・仕入・販売の交渉が得意な方・営業実績に自信がある方・取引先とのパイプを持っている方など

ナオヨシ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館5F

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設立 2009年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【コンサルティング営業】クライアントの物流改善の為の提案営業／営業だけでなく事業・営業企画にも挑戦◎

～事業インパクトの大きい「物流」に関する提案営業／グループ15社・総従業員数1,300名を擁し、物流・IT事業を中核にM&Aを行う急成中の企業グループ～ ■業務概要：グループ全体を横断して事業を動かす営業のポジションです。特に、中核事業である約600億円規模の「全国コールドチェーンプロジェクト」に裁量を持って一貫して携わっていただきます。 ※全国コールドチェーンプロジェクトとは需要が高まる「冷凍と冷蔵品」の全国物流を可能にするため、当社と株式・物流業界が抱える課題(倉庫の老朽化、2024年問題など)、地方の中小メーカーが抱える課題(輸送の選択肢不足など)を解決します・プロジェクト推進により、全国の中小メーカーに商品輸送の選択肢を増やし、地域経済の活性化・地域ブランドの確立など、地方創生にも多大な効果をもたらします ■仕事内容：・顧客開拓戦略の立案　…対象法人：冷凍・冷蔵食品、青果、酒類など・物流センターの収益構造の設計・提案　…現場人材採用の効率化、センター稼働など収益改善・物流センター建設候補地の調査・事業性検証クライアントの現状把握や具体的な課題のヒアリングからスタート。その上で、グループ会社と連携し自社の物流センターの活用を提案。倉庫や輸配送の効率化等をベースとしたコスト改善や流通網の構築など提案。また、将来的には当社グループのビジネスの柱となるような事業企画・営業企画をグループ会社と協働しながら進めていただくポジションです。 ◆ポジションの魅力・600億円規模の物流インフラ構築プロジェクトに、企画～実行まで裁量をもって関われる・事業全体を見据えた“仕組みづくり”に携われる・急成⾧中のホールディングス企業で、IPO準備フェーズを体感・グループ横断での連携や調整を通じて、組織横断的な影響力を発揮できる ■組織構成：営業企画G_4名、グループ会社営業担当_3名の計7名で営業チームを組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,068,000円～5,820,000円固定残業手当/月：81,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラングレー

その他商社

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー17F

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設立 2010年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【WEBデザイナー】女性アパレルWEB媒体デザイン・グラフィックデザイン/年休131日・土日祝休

インナーウェアからデイリーウェアを中心に展開するQualityWearブランド「BAMBI WATER」（女性向けアパレル商品）を運営する当社にて共に自社ブランドを盛り上げていくためデザイナーを募集します！！ ■お仕事内容・Web媒体デザイン制作（ECサイトのLP、フリック、公式ページなど）・撮影ディレクション（撮影ラフ制作、アートディレクターのアシスタントなど）・印刷物のデザイン制作（チラシ、パッケージ、パンフレット） ※Webデザインがメイン業務です！自社内で上流から下流まで一気通貫で幅広いデザインに関わることが出来る環境のため、お客様とブランドの橋渡しをする重要なポジションです。 ■組織 6名在籍（マネージャー１名（女性）、デザイナー4名（女性）、レタッチャー１名（女性））他チームとの関わりもあり、チームや部署を超えた交流・相談ができる環境です。 ■当社について BAMBI WATER楽天市場店では、年間のベストショップを決定する最も栄えある賞「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を2年連続(2023・2022)受賞。また、1年間で最も売れたアイテムを決める「楽天年間ランキング」インナー・下着・ナイトウェア部門においても、当社のスタイルナイトブラが2年連続(2024・2023・2022)で1位を受賞。 2025年上期の売上ランキングでも総合30位を受賞！ ■魅力ポイント・特許関連の取得実績もある技術力を活かしたモノづくりを行なっています。・年休131日・土日祝休・残業ほぼなし(月0～10H)・有給取得率70～80％。成長を重視しつつもワークライフバランスを保てる組織風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与実績:夏季、冬季。業績連動＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社EC】販促企画・広告運用／レディースアパレルメーカー／直近3年で成長155%／女性活躍企業

～融通利く働き方◎残業基本なし※月0～10h／年休131日／土日祝休／16:30退勤可／リモート／フレックス／時短も相談可／子育てと両立する社員多数／女性活躍企業～ ECサイト(自社/外部)の広告運用～販売戦略企画業務をお任せします。 ■アパレルブランド『BAMBI WATER』　https://bambiwater.com/ インナーウェアからデイリーウェアを中心に展開しています。「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」は2年連続(2023・2022)受賞 1年間で最も売れたアイテムを決める「楽天年間ランキング」インナー・下着・ナイトウェア部門では、当社ナイトブラが3年連続で1位を受賞(2024・2023・2022) 累計販売数400万個を突破、直近3年で平均年間成長率155%を達成の急成長ブランド ■業務内容 (1)EC広告運用・楽天市場：RPP広告のCPCチューニング、TDA広告の運用・Amazon：スポンサー広告の運用、AIツール活用 (2)売上拡大の販促企画・販売チャネル実績振り返り、改善施策・楽天・Amazon担当窓口との折衝、競合分析・解析ツールでのトレンド分析 (3)チーム横断プロジェクト推進・客単価UP・転換率改善プロジェクトの推進・LINE配信の運用改善 ■組織マーケ担当3名（広告運用２名、SNS担当者1名） ■働き方・年休131日・土日祝休・残業ほぼなし(月0～10H) ・フレックス制：コアタイム10:30～16:30なので、子育てと両立する社員も多数・時短も相談可能・リモート可 ■企業魅力・今後の展望・特許取得実績を持つ高い技術力を活かし、多くのお客様に喜ばれる製品を提供しています・直近リブランディングし、インナーだけではなくデイリーウェアなどのアパレル製品も強化していく方針です・商品開発に合わせ、EC拡販・PRも強化しています・今後は海外へも販売チャネルを拡大予定です（日本人と体形が似ているアジア圏を想定） ■ポジション魅力・成長過程にあるブランドの発展を肌で感じることができます・販売累計400万個のブランドを更に成長させる過程に携わることができます・チーム横断のマーケ戦略担当として、プロジェクトをけん引できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与実績:夏季、冬季。業績連動＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サウザンド

玩具メーカー

東京都新宿区岩戸町4-87ビルディング岩戸町3F

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設立 2014年
従業員数 24名
平均年齢 34.0歳

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【新宿】メーカー事務＜業界未経験◎＞フィギュア原型制作OEM◆正社員◆転勤無／残業月20h／土日祝休

【フィギュアの原型制作からOEM製造／自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」を展開◎】 ■仕事内容：製造事務として、開発・生産・出荷・納品・請求・支払い・金型保管・在庫管理、クーリエ便の発送・追跡業務など全てのオペレーション業務に関係していただきます。（未経験でもすぐに覚えられます。）またグループ管理部と密接に連携して財務会計業務の効率化を図っており、非常に重要ポジションとなります。 ※少数精鋭のため、自身の成長を促す社風です。自由度と働きやすい環境が特徴です。 ■当社について：フィギュア製造に特化し10年目を迎えます。2000年に本格始動した自社ブランドも順調に成長しこの度増員を検討しております。大企業特有のしがらみなどない少数精鋭で社長決裁で仕事が進みますが、グループ会社含めた社員数の増加に伴い、より良いサポート体制が必須となっております。4月から新しいオフィスに移転し周辺には商店街があり大変便利です。既存の枠にとらわれずに新しいことも良いと思えば積極的に取り入れる社風です。 ■当社の魅力： ◎当社はフィギュアや雑貨などホビー商品の企画製造や原型製作を行っています。提携工場での一貫した製造サービスを提供しており2014年の設立以来安定したご依頼を頂き自社ブランドも好調です。 ◎ホビーメーカーとして信頼される存在でありたい。そのため弊社は常にクオリティを磨き続けてきました。世界に通じるモノ作りの技術をサウザンドは模索し続けます ◎社長と距離も近く、アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しがいい環境です。また、個人の力量により大きな裁量があります ◎無駄な残業は発生せず、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区岩戸町4-87 ビルディング岩戸町3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿区/営業】マネジメント候補／フィギュアの製造／アニメやフィギア好き歓迎！／年休120日

＼自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」も展開フィギュア好きは必見／モノづくりの醍醐味を味わえますフィギュアの原型制作からOEM製造、自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」の展開まで幅広く手がけている私たちサウザンド。中国工場との強固なネットワークや社内原型師による迅速な開発体制を強みに、業界内でも随一のノウハウを誇ります。今回募集する営業職は、企画／開発／生産管理まで一貫して携わることができるポジション。中間層が不足しており、若手の教育・育成に遅れが生じております。そのため組織変更も視野に入れた上で、即戦力となる方を採用したいと考えております。 ■仕事内容：取引先は大手メーカーが中心フィギュアのOEMを担当する営業職として、企画提案から中国工場との調整／生産管理まで幅広く担当します。 ■具体的には：・企業との商談（大手メーカーが中心）・中国工場との仕様に関する打ち合わせ・納品までの生産管理・工場への現場視察・工場への指示出し・メンバーへのマネジメントフィギュア製造の全工程に携わり、企画考案から実際にフィギュアが形となり、全国へ届けられるまでを見届けられるポジションとなります。 ■入社後の流れ：まずはフィギュア製造の全体像や業務フローを理解するため、最初は顧客対応や中国工場とのやり取り、サンプルチェックなど、各工程を丁寧に学んでいきます。 ■ある1日の流れ： 10:00始業、メールチェック、ミーティング 13:00ランチ 14:00中国工場からサンプル着チェック 16:00修正資料作成 17:00中国工場へ発送物梱包、発送 18:30清掃 19:00退勤 ■配属先の編成：入社後は開発事業部に配属。現在部内には20代後半～30代前半のメンバーが中心となって活躍中です無駄な残業は発生せず、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です。 ■働きやすい環境もしっかりと完備：・完全週休2日制（土日祝休み）・残業月平均20時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区岩戸町4-87 ビルディング岩戸町3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給26万円～50万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月以上）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて、給与額を決定します。 ※残業代は別途支給になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／1月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィル・コンストラクション

土地活用

東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

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設立 2014年
従業員数 84名
平均年齢 -

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【築地】工事管理※元請メイン！発注者としての立場で業務を行えます※転勤無／年休122日／土日祝休
- 締切間近
【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容：当社にて工事管理ポジションとして元請の立場で、ご活躍を期待します。【業務詳細】・現地調査・行政調査及び申請業務・計画図/契約図作成業務・建築施工会社・設計事務所・地盤/測量会社の手配から調整・建築工事の工程管理、品質管理、コスト管理を含めた下請会社のマネジメント・入居テナント内装チェック/調整業務　　等 ■ポジションの魅力・発注者としての立場で建築工事監理業務を担当いただきます。担当プロジェクトについて、計画に基づいたスケジュール・予算・品質管理を、協力企業のマネジメントを通じて実施していただくことになり、20代でも工事監理業務を担当する事が可能です。・不動産開発の設計・建築に係わる幅広い知識、マネジメントを経験できます。・構造・規模・立地・テナント想定等が異なる様々なプロジェクトに携わる事ができるので、常に新しい事に挑戦、学ぶことが出来ます。・土地活用にお困りのオーナー様の想いを当社コンサルタントと連携をしながら汲取り、プロジェクトをスケジュール通りに進め、お引渡し迄迎えられた時は非常にやりがいを感じられます。 ■当社の事業について【フィル・パーク事業】駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。【プレミアムガレージハウス事業】店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フューチャースタンダード

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区台東4-8-7仲御徒町フロントビル2F

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設立 2014年
従業員数 25名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【仲御徒町】社会インフラに関わるAIアプリ開発◆生成AI活用／公共インフラのDX推進企業※リモート可
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■概要：映像解析、生成系AIなどを用いた、社会インフラシステム（道路、電力、放送など）に関わるアプリケーション開発を行うポジションとなります。映像解析および生成系AIは文化、言語、業界の境界を超えて、様々な分野で活用可能です。そのため、多くの分野に関われ、知的好奇心の刺激を受ける事がこの職種の魅力です。（過去事例：通信業(5G関連)、流通業、警備業、食品業、広告業、建設業、保険業、物流業、電力業、不動産、コロナ対応など）開発においても積極的に生成AIを活用して開発効率を高めていく事を会社として推進しています。 ■業務内容：・チームのメンバと一緒に、お客様の課題のヒアリングやシステム要件の整理をサポート・アプリケーション開発およびテスト業務（OSはLinuxを用い、開発言語は主にPythonを使用）・必要に応じて、オフショアチームや他メンバーと連携しながら開発を進める・開発したシステムの動作確認や評価のサポート・システムの納品および設置サポート ■この仕事で得られるもの：・最新のAIがどのように実世界で利用されているか目の当たりにすることが出来ます。・積極的に生成AIを活用して開発効率を上げていくためのスキル・自分が設計、開発を行った機器が、リアルな現場で活躍するのを目の当たりに出来ます。・複数の業界に関われる経験が得られます。・最新のデバイスに関する知識や業界動向が得られます・提案から開発、納品後の評価まで一貫して関わるため、自分が関わった開発のフィードバックを直接ユーザから得られる実感があります。 ■開発環境：言語：Bash/Python3/JavaScript/HTML5+CSS3/TypeScript 環境：Linux/Debian/Amazon Web Service/Vim データベース：MySQL/DynamoDB プロジェクト管理：GitHub 開発手法：プロジェクトごとに選択(アジャイル/スクラム/テスト駆動開発/プロトタイピング) 開発内容タイプ：自社製品/B2B/画像処理/機械学習/AI/ネットワーク設計/動画(ストーリーミング・エンコード)/IoT" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-8-7 仲御徒町フロントビル2F 勤務地最寄駅：御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,430,800円～4,575,600円固定残業手当/月：89,100円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給（勤務態度および評価により決定）・賞与（会社業績と個人業績を勘案し、支給することがある）・残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 ※深夜、休日出勤における時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】システムエンジニア　※生成AI活用／公共インフラのDX推進企業

～映像解析AIに特化した最先端技術を扱う企業／顔認証を用いた検温や国の交通量調査など様々なシーンで活用／土日祝休み／リモートワークあり～ ■概要生成AIをフルに活用したシステムエンジニアリングを実行していただきます。新しい分野であるバイブコーディングを事業に結びつける新規分野なので、実績のみに囚われず常に新しい技術を取り入れていくチャレンジングなポジションです。 ■業務内容＜システムエンジニアリング＞自社開発SaaSおよび受託開発業務としてプロジェクト単位での開発・生成AIを活用したシステム開発・1～2ヶ月の短いスパンでの集中開発の実行・要件定義、サービス企画等への参画 ■業務の特徴 Gemini,Claudeなどの生成AIによるコーディング機能をフル活用し、従来のシステムエンジニアリング手法とは別の新しいアプローチを行っていきます。従来手法によるシステムエンジニアリング業務経験があること自体は歓迎されますが、経験がなくてもAIドリブンな手法を身に着けていれば過去の業務実績は重要ではありません。 ■開発環境言語：Bash/Python3/JavaScript/HTML5+CSS3/TypeScript 環境：Linux データベース：MySQL/SQLite/DynamoDB プロジェクト管理：GitHub 開発手法：プロジェクトごとに選択(アジャイル/プロトタイピング) 開発内容タイプ：自社製品/B2B/AI/ネットワーク設計 ■魅力＜エンドユーザの顔が見えるシステム開発＞開発対象は自社サービスもしくは受託開発で直接要件定義を行うシステムのため、エンドユーザの顔が見える、成果が実感しやすい業務となります。自身のシステム開発において成果が実感しやすい環境であり、ユーザビリティに関しても多くの学びが実感できます。＜新たな開発手法の実績＞生成AIを全面的に活用した開発手法のため、従来のシステム開発とは別の次世代型システム開発手法をいち早く実践できます。＜柔軟な働き方とフラットな組織文化＞在宅勤務や出社のバランスを調整しながら、自分のペースで仕事を進められます。取締役以外はフラットな組織構造で、意欲のある方にはどんどん権限を委譲し、スピード感のある意思決定が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-8-7 仲御徒町フロントビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,575,948円～6,863,928円固定残業手当/月：118,671円～178,006円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給（勤務態度および評価により決定）・賞与（会社業績と個人業績を勘案し、支給することがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪｅｔＢ株式会社

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東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル4F

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設立 2014年
従業員数 60名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

一般事務／未経験者歓迎！年間休日128日以上！

【具体的には…】 ■データ入力・集計 ■書類や契約の処理 ■日程調整など【入社後の流れ…】まずはこれまでの経験やスキルを考慮しつつ営業や先輩が抱えている簡単な業務などを引継ぎます。 ※業務に慣れてきたら、自分の得意とするゾーンの領域にチャレンジできる環境です！【1日のスケジュール例】 10:00　入金確認やタスク整理 ▼ 12:00　採用サポート ▼ 13:00　昼休憩 ▼ 14:00　社労士・税理士など社外の方との連絡 ▼ 16:00　顧客対応・契約処理 ▼ 18:00　ハンドブック修正や備品管理

＜新宿本社＞東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル4F ┗東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口より直結。 ★駅直結だから雨にも濡れずに通えます！

月給25万～27万円 ※実績に応じて昇給制度あり。 ※上記月給には30時間分・5万円以上の固定残業代が含まれています。(超過分は追加支給)
【新宿】AIプロダクト法人営業（新規～受注）◆反響メイン/快適なオフィス環境/転勤無し/残業少な目

★AIチャットボット・AIアバターなどの法人営業/ホテル・空港などの施設案内などでも導入実績有/業界未経験からチャレンジできる ■業務内容：法人向けAIツールの「うちのAI」を提案・営業をお任せいたします。展示会経由で興味を持って頂けた企業様に対してのアプローチや代理店の開拓などがメインになります。「うちのAI」は企業独自の情報に基づいて応答するAIチャットボット、アバターなどをメインに、企業の接客、マーケティングなどを支援しており、化粧品などの小売り業界、空港、自治体やホテルのフロントなどの施設案内などに導入実績がございます。今後拡大が見込まれるAI領域での知見を得ることができ、成長できる環境です。 ■職務詳細：・法人向けAIサービスの提案・営業・展示会での商談・名刺交換・代理店ネットワークの構築・大手企業との技術提携・アライアンス交渉・ホームページ制作会社への代理店提案 ■魅力：・展示会経由、代理店経由など既に当社について興味を持って頂けているケースが多く、飛び込み・新規架電などはほとんどございません。・代理店とのネットワーク構築や大手企業のアライアンス交渉なども担当し営業としてスキルアップできる環境です。・プロダクト側（エンジニア）との折衝も多く、風通しの良い環境です。 ■働き方：・残業時間20h未満 →21時で会社が閉まりPCスマホなど持ち帰り禁止など残業抑制に取り組んでおります。・リモート可 →月5回まで任意で在宅可・年間休日128日・完全週休2日制 ■チーム組織構成：新規設立部署「うちのAI部」に配属されます。現在3名体制で、29歳のマネージャーと30代前半の営業経験者、新人が所属しています。商談数などプロセスもしっかりと評価される環境です。 ■評価制度：四半期に1回、売り上げに基づきインセンティブ制度がございます。しっかりと実績に応じて評価される環境です。 ■当社の特徴／魅力：当社は法人向けAIサービスを展開しております。快適なオフィス環境を整えており、カフェのようなフリーエリアやエアロバイク、サンドバッグなどのエクササイズスペースを完備しています。全席に1台20万円のアーロンチェアを導入し、長時間のデスクワークも快適に過ごせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～338,000円固定残業手当/月：60,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・前職の給与などを考慮して決定 ※実績に応じてインセンティブあり＜四半期報奨金＞四半期業績に連動した報奨金が支給されます。＜パス謝礼金＞社内別営業部門への「社内送客」を行うと謝礼金が支給されます。 ★入社後すぐに月収100万円超えの先輩も誕生しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーフォートレス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町3-4-3　リードシー秋葉原ビル5階

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設立 2014年
従業員数 25名
平均年齢 33.0歳

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ITエンジニア／前職給保証／リモート案件多数／残業10h未満
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ITリーディングカンパニーや大手IT企業との協業を中心としており、トレンドプロジェクトに携わる機会が多くあります。また「最新技術を活用したサイバーセキュリティサービス」という明確な強みを持つため、インフラ案件や自社サービスにも携われるチャンスがあります。【経験者にお任せしたいこと】開発／インフラ／運用PJにおける上流から構築、PM／PMO、ITコンサルやクラウド、データ分析、セキュリティといった先端技術を活用するトレンドプロジェクトなど、当社が手がける多種多様な案件を担当いただきます。 ※一定のスキルをお持ちの方には、後輩への指導をお任せすることがあります（ケースに応じて、手当を支給します）【経験の浅い方も歓迎】 SEサポートやヘルプデスク、システム運用サポートなどを通じて知識、経験を積むところからスタート。その後、WEBシステム／アプリ開発、サーバ／ネットワークの設計・構築・運用・保守などの多種多様な案件の中から、適性・希望に沿った業務にステップアップできます。

★勤務地は希望を考慮 ★転居を伴う転勤なし本社：東京都千代田区岩本町3-4-3 リードシー秋葉原ビル5階または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ※クライアント先での常駐勤務となる場合があります ※勤務地は希望通勤時間を目安に考慮します ※U・Iターン歓迎

【前職給与保証】月給25万円～70万円（固定残業代含む） ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1600円～9万4600円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は最低保証額です。年齢・スキルによっては、現年収+100万円も可能です。

株式会社ライルピクチャー

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東京都千代田区神田神保町1-2-10　第三日東ビル5階

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

映像制作（医療分野に特化）社会貢献度が高く日々やりがいを実感

◆製薬会社、病院、官公庁などで使用する映像の制作 ◆2D・3DCGの制作（2D: 実写映像、イラスト、アニメーションの制作／3D: 細胞や人体のアニメーションの制作） ◆医師の撮影（日本全国への出張あり） ◆撮影会場の予約、出張の手配制作物については、一人ひとりが制作責任者としてつきます。編集作業などはリモートになりますが、撮影・録音などは都内のスタジオで行い、 1案件あたりの納期は3～6カ月程度。現在は、一人2～3本ずつを担当しています。また、同社は全ての工程を内製化できる体制を整えております。【制作物の一例】 ◆手術前の準備から手術後までを説明する動画 ◆今後の病気の進行を伝えるアニメーション ◆調査結果などのデータに図をつけた解説動画 ◆薬の効果による器官の変化のアニメーション ◆学会の論文発表で利用する解説図　などこの他、医療機器のプロモーションやドクターインタビュー、教育ツールや医療機器のマニュアルなども制作しています。医療、教育、官公庁など公的機関の仕事に特化しているため、依頼の受注も景気に左右されないのが特長です。【入社後の流れ】最初の2週間程度は本社（神保町）にて、仕事の流れや技術的な面での研修を行います。その後は、リモート勤務になりますが、ZoomやSlackなどのツールを通じて、常にコミュニケーションは取り合っています。実務的には、まずは先輩のアシスタントなどから仕事に慣れてもらい、3カ月程度をめどに、やりやすい案件から少しずつお任せしていければと考えています。また、医療についての知識は業務の中で身につけていけますので、心配ありません。

＜基本テレワーク＞基本的には在宅での勤務になります。撮影や録音などの必要がある場合のみ、外部スタジオや本社に集まったり、全国の医師のもとを訪ねることがあります。 ※通常月1～2回、繁忙期4～5回の出社あり＜本社所在地＞東京都千代田区神田神保町1-2-10 第三日東ビル5階＜アクセス＞・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩3分・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」より徒歩3分・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分・JR中央・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内は完全禁煙

【1年目年収例360万円～480万円※映像業界経験者】月給26万円～45万円 ※前職経験・給与を考慮 ※上記額には固定残業代40時間/61,650円～106,650円を含みます。超過分は全額支給します。《月給例※映像業界経験者》管理職：月給37万円～40万円一般職：月給30万円～33万円【モデル年収※映像業界経験者（2年以上）】 1年目：400万円（上級エディター） 3年目：430万円（初級ディレクター） 5年目：470万円（中級ディレクター） ■正当な評価制度定性評価と定量評価、両方の要素が入った自社オリジナルの給与評価制度を作り、半年に1回実施しています。半年に1回昇給の機会があります。評価者は、ご自身と直属上長の2名です。評価基準は「自分比」になります。他の社員さんに比べではなく、半年前の自分と比べてどう成長できたかが基準となります。代表者（社長）も含めた個人面談も実施し、最終的な評価結果をご自身でも納得できる環境を作っています。

株式会社ＭＣクラフト

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋浜町3-23-1ACN日本橋リバーサイド2F

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設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【東京】内装プロジェクト推進◆土日祝休／年休120日／リモート可／転勤無／施工管理経験者歓迎！

～施工管理・設計からのキャリアチェンジ歓迎！／中途社員の定着率90％以上！／経験に応じてフルフレックスも相談可／転勤なし◎～ ■業務内容：イベント・展示会・店舗内装をメインに、空間デザイン～製作施工までを手掛ける当社にて、商空間の内装部門におけるプロジェクト推進・管理業務をお任せします。案件としては、物販店舗をメインに、飲食店、オフィス、ポップアップストア、外資系のハイブランド店舗など幅広く担当します。 ■業務の流れ ▽クライアントとの打合わせお問い合わせをいただいた新規顧客、既存顧客いずれも担当します。ヒアリングを行い、社内デザイナー、施工管理担当、外部協力業者と協力しながら案件を進めていきます。 ▽見積の作成必要な協力業者への見積依頼は、施工管理担当と協力して行います。コンペ形式の際は提案書を作成しますが、基本的にはデザイナーが作成します。 ▽工事の発注～管理施工管理担当者と協力して工事の手配を進めていきます。素材の選定等から携われます。工事が完了し、引き渡しを終えると一連の流れが完了です。 ■配属先営業1名（30代）、デザイナー2名（20代・30代）、施工管理2名（20代・60代） ※各担当者と連携して業務を進めていただきます。 ■働き方：・残業20～30時間程・基本土日祝休ですが、現場対応で土日出勤の際は振休対応・リモート可（ご経験次第で頻度は要相談）・転勤なし ■キャリアパスマネージャーとしてチームを束ねたり、あるいは現場のプロフェッショナルとして活躍し続けることもできます。ご自身の希望や適性を踏まえて、キャリアプランを一緒に考えていきましょう。 ■当社の魅力 ★過去2年間の中途定着率90%以上！会社全体としても中途入社比率が高く、他部署のマネージャーも中途入社で活躍しており馴染みやすい環境です。 ★ボードゲーム会、サッカー観戦など、各社員が自由参加で楽しんでいる社内レクもあり風通しの良い社内風土です。 ■当社についてもともと施工会社からスタートした当社。施工力に武器として他社差別化を図りながら、現在はデザインから施工まで一貫したサービスのご提供を手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-23-1 ACN日本橋リバーサイド2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力、前職給与などを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（3月） ■モデル年収： 30歳年収500万円／月給33万円＋諸手当＋賞与（経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】イベント・展示ブースのプロジェクトマネージャー◆基本土日祝休／年休120日／転勤無／夜勤少
- 締切間近
～日中作業メイン！夜勤が少なく土日休も取りやすい★／中途社員の定着率90％以上！／転勤なし～ ■募集背景：当社はイベント・展示会をメインに、幅広い空間の企画デザインから製作施工まで、一貫したプロデュースを手掛けております。埼玉に木工の自社工場を保有しており、スピーディーかつ安定品質でのサービス提供を強みとしております。おかげさまで多くの案件のご依頼をいただいており、今回は増員募集となります。 ※施工実績：https://mc-craft.net/works/ ■業務内容：イベント・展示会ブースのデザイン検証、材料の発注、工程管理などをお任せします。約半年間の研修期間がありますので、業界未経験の方もご安心ください。 ※1案件あたりの人数：1～3人程度（案件による） ※各案件の規模：50～800万程度（案件による） ■業務の流れ： ▽打合せ内容の確認クライアントとの打ち合わせは、基本的に営業が担当します。営業がヒアリングした内容をもとに、工事の大まかなスケジュールや仕様を確認します。 ▽資材の発注デザイン案がきまり、営業経由でお客様のOKがいただけたら、必要な資材や業者を手配していきます。製作物は埼玉の自社工場や協力業者にて製作します。 ▽施工の管理施工が始まると、次は現場での安全・品質・工程管理を行います。指示通りに工事が進んでいるかしっかりチェックしていきます。 ▽製作物の撤去イベント・展示会終了後は、ブースの製作物を撤去まで管理します。 ■組織構成： 40代の部長を筆頭に、40代2名、30代2名、20代3名の計8名が在籍しております。 ■キャリアパス：マネージャーとしてチームを束ねたり、あるいはプロフェッショナルとして現場で活躍し続ける事もできます。 ■魅力ポイント： ◎大型展示場の案件が多く日中作業がメインですので、夜勤が少なく土日も休みが取りやすい環境です。 ◎過去2年間の中途定着率90%以上！会社全体としても中途入社比率が高く、他部署のマネージャーも中途入社で活躍しており馴染みやすい環境です。中途社員からは「働き方の自由度が高い」「裁量を大きく持たせてもらえる」と好評で、高い定着率に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-23-1 ACN日本橋リバーサイド2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～530,000円＜月給＞ 270,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力、前職給与などを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） ■モデル年収： 27歳年収420万円／月給28万円＋諸手当＋賞与（経験3年） 38歳年収675万円／月給45万円＋諸手当＋賞与（経験12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｗｏｖｎ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-26-1D-LIFEPLACE南青山9F

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設立 2014年
従業員数 100名
平均年齢 34.0歳

求人情報全15件

【未経験／第二新卒可】採用人事 ※急成長SaaSスタートアップ／多国籍チーム／多言語化SaaS
- NEW
◇SaaS×多言語化ソリューションを展開／採用だけでなく、育成や制度設計、カルチャー推進など幅広い役割を担う／英語力を活用／女性活躍中／完全週休2日制◇ ■業務内容：・求人要件の定義とポジション設計・採用ブランディング（採用広報・候補者体験設計）・ダイレクトリクルーティング、スカウトの運用・人材紹介会社との折衝・候補者との面談・面接・採用チャネル（媒体、エージェント、リファラル）の選定と運用・入社後のオンボーディング施策の設計 ※上記のほか、スキルや志向に合わせて、人事制度の企画・運営、エンゲージメント強化のための施策立案・推進、カルチャー浸透のための施策立案・推進など、人材開発・組織開発に関する業務もご担当いただきます。 ◆採用中のポジションと年間の採用人数イメージ：・中途採用：ビジネス 40～50名程度、プロダクト開発 10～20名程度、バックオフィス若干名・新卒採用：実施の予定はございません。・長期インターン：ビジネス 3～5名程度・アルバイト: 翻訳者、QA テスター各3～5名程度 ※志向やスキルに応じて、担当テリトリーを決めていきます。 ■魅力ポイント：・人事として、採用だけでなく、育成や制度設計、カルチャー推進など幅広い役割を担うことができる・経営陣・責任者陣と自ら対話し、一体となって各種施策・プロジェクトを進めていくことができる・外国人比率40%の多国籍環境なので、英語力を活用・強化することができる・顧客満足度が高く、社会貢献性を強く実感できる事業に携わることができる・新しい価値を社会に対してつくり出すフェーズに参画できる ■当社について多言語化・ローカライズのSaaS製品『WOVN.io』を自社開発する、2014年創業のスタートアップです。最短5分でWebサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化することができるプロダクトです。事業の海外・グローバル展開や外国人材の雇用を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリに導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山9F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,666円～411,200円固定残業手当/月：74,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月）※半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定 ※固定残業時間を超える時間外労働等について割増賃金を追加で支払われる ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【HRBP】上場準備中・急成長SaaSベンチャー／採用から育成・組織開発まで幅広く担当／フレックス
- NEW
◇SaaS×多言語化ソリューションを展開／採用だけでなく、育成や制度設計、カルチャー推進など幅広い役割を担う／英語力を活用／女性活躍中／完全週休2日制◇ ■業務内容：採用・求人要件の定義とポジション設計・採用ブランディング（採用広報・候補者体験設計）・面接プロセスの設計と選考基準の標準化・採用チャネル（媒体、エージェント、リファラル）の選定と運用・入社後のオンボーディング施策の設計人材開発・育成体系・研修プログラムの企画・運営・人事制度・評価制度の企画・運営・キャリア開発支援（キャリアパス設計、自己学習支援制度など）組織開発・求める人材像要件の策定・アップデート・組織文化・バリュー浸透の施策立案・人材像要件の浸透のために施策立案・チームビルディングやワークショップの企画 ◆採用中のポジションと年間の採用人数イメージ：・中途採用：ビジネス 40～50名程度、プロダクト開発 10～20名程度、バックオフィス若干名・新卒採用：実施の予定はございません。・長期インターン：ビジネス 3～5名程度・アルバイト: 翻訳者、QA テスター各3～5名程度 ※志向やスキルに応じて、担当テリトリーを決めていきます。 ■魅力ポイント：・人事として、採用だけでなく、育成や制度設計、カルチャー推進など幅広い役割を担うことができる・経営陣・責任者陣と自ら対話し、一体となって各種施策・プロジェクトを進めていくことができる・外国人比率40%の多国籍環境なので、英語力を活用・強化することができる・顧客満足度が高く、社会貢献性を強く実感できる事業に携わることができる・新しい価値を社会に対してつくり出すフェーズに参画できる ■当社について多言語化・ローカライズのSaaS製品『WOVN.io』を自社開発する、2014年創業のスタートアップです。最短5分でWebサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化することができるプロダクトです。事業の海外・グローバル展開や外国人材の雇用を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリに導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山9F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,200円～548,266円固定残業手当/月：88,800円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月）※半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定 ※固定残業時間を超える時間外労働等について割増賃金を追加で支払われる ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PrivateBANK

その他銀行

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト4F

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設立 2014年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全17件

【六本木・土日休】営業事務（各種手続き申請のサポート等）不動産業界経験者歓迎◆残業少◆WLB◎

【育休産休の取得実績多数／残業20H以内、土日祝休み／仕事と家庭を両立しながら働ける！／富裕層向けコンサルティングを行う企業／顧客志向やホスピタリティをもつ社員が多く気持ちよく働ける環境 ■業務内容：書類整理や作成補助業務（レポーティング）等のバックオフィス業務がメインとなります。入社後は先輩社員よりOJTにて丁寧に教えていきますのでご安心下さい◎ ・マンスリーレポートの作成や管理会社との連携・物件概要書の作成・提案資料作成などの事務作業・役所調査含め重要事項説明書の作成補助・精算書や媒介契約書等、取引時における各種書面の作成補助・営業アシスタントとして各種手続きのリサーチや申請、手続き実務等のサポート・その他庶務業務 ■働き方：残業月平均20h以内／土日祝休み／育休産休の取得実績も多数あり、お子さんがいる中で時短勤務しているメンバーも働いています！ ■配属部署（不動産事業）：営業4名、バックオフィス4名の組織で、20～40代までの幅広い年齢層で構成されております。バックオフィスのメンバーは、地方の不動産会社出身者、大手損害保険会社出身者、また、不動産とは異なる業界からの入社など多様なバックグラウンドのメンバーです。少数ならではの互いを尊重する姿勢や目配りが出来ているため、入社後のキャッチアップなどがしやすい環境です。 ■当社のカルチャー：当社は行動指針として、ホスピタリティ、職業倫理感、専門性、の3つを掲げており、社員一人一人に浸透しています。一方、女性社員の割合も半数程度を占めており、お子さんがいる中で時短勤務しているメンバーもいるなど、一人一人を尊重するカルチャーが根付いております。 ■当社の安定性・成長性：日本でも何本の指に入るような超富裕層・かつ30-40代の若手IT経営者との太いリレーションがあるため、新規営業を積極的に行わずとも、継続的に顧客引き合いが続いていております。また、当社代表が前職の三井住友信託銀行時代に富裕層向けのプライベートバンキング業務に取り組んでいた際にできたつながり等から顧客数が拡大しており、既存のお客様から新しいお客様を紹介いただく形で更に契約数を増やしております

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～331,100円固定残業手当/月：36,666円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,666円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※年齢、経験に応じて考慮します。 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給がございます。 ※昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】バックオフィス※経理メイン◆残業月20H程／土日祝休◆仕事と育児を両立でき長期就業可◎

～簿記2級保持者歓迎！経理未経験もOK／経理を中心にバックオフィス経験を幅広く積んで、キャリアアップ可能／産育休の復帰率が100％！ライフイベントを迎えても、働き方を工夫しながら長期就業が叶う環境～ ■業務内容： VCファンド運営会社をはじめとして、投資先のスタートアップ、富裕層顧客の資産管理会社など、多様な業種・業界の経理業務をご担当いただきます。また、経理業務を中心としながらも、ゆくゆく幅広いバックオフィス業務にも携わっていただくことを想定しています。【経理業務】・現金出納管理、入出金管理・請求書管理・仕訳入力・決算対応・税理士対応・年末調整・各種納付手続【総務・労務】・備品管理・オフィス環境整備・社会保険、雇用保険、入退社等の各種手続き・給与関連業務・来客対応、電話対応　など【その他、ベンチャー投資先の管理・サポート業務】・契約書類、各種資料及びデータ保管・投資先管理業務（委任状対応等）・財務数値入力サポート・顧客とのメール対応、チャット対応 ■働き方業務については見通しを立てやすい業務が多く、比較的スケジュールコントロールがしやすい環境です。休暇や時短勤務、勤務時間調整等で仕事と育児を両立しているメンバーも多く在籍しています。【具体例】・想定残業時間20時間/月程度・産休育休実績あり・お子さまの中学校入学まで時短勤務可・勤務時間の繰り上げ/繰り下げ可能 ■ポジションの魅力＜スキル幅を広げ、深められる＞ ◎様々な業種/業界、事業規模の経理業務に携わるため、単一企業では得られない汎用性の高い経理スキルを身に着けることが出来ます。 ◎部内に会計士が2名在籍しており、オペレーションに留まらず、経理・財務領域の専門性を高められる環境です。 ◎経理のみにとどまらず、総務・労務等幅広いバックオフィス業務にまでキャリア領域を拡大していただくことも可能です。＜チャレンジできる環境＞拡大している組織のため、周辺業務が多数発生しており手を挙げれば色々なチャレンジができる環境です。キャリアパス例：・バックオフィス（サポート業務）のリーダー・ミドル領域に挑戦・経理財務人事労務など、各領域スペシャリストとして活躍

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～331,100円固定残業手当/月：36,666円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,666円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて考慮します。 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＲＩ　ＣＡＲＥ

介護・福祉関連サービス

茨城県つくばみらい市伊奈東37-1

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設立 2014年
従業員数 485名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京・千代田区】経営企画/メドアグリケアグループ/教育・福利厚生が充実
- 締切間近
～教育・福利厚生が充実☆関東を中心に複数のクリニックと介護施設を運営するメドアグリケアグループです～　 ■担当業務当社の中長期的な成長を支える経営企画部門で、以下の業務を担当していただきます。経営戦略の立案および実行支援事業計画・予算の策定と進捗管理各種データ分析・業績管理資料の作成他部門との調整・プロジェクトマネジメント　など ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について　在宅診療専門のクリニックになります。母体のメドアグリケアグループは関東を中心に多数のクリニック、2つの有料老人ホームを運営。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、日々、良質なチーム医療の提供を目指して邁進しております。経験者の募集ですが、ブランクがあっても歓迎いたします。グループならではの豊富な福利厚生、教育制度をご用意していますので、自身のキャリアに不安のある方でもご安心ください。あなたのキャリアアップを応援します。今後より一層需要の高まる在宅医療にて経験を積んでみませんか？ご興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田 3階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰｉｎｉＮ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4F

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設立 2014年
従業員数 300名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

人生を変える買取営業／未経験歓迎／年収5000万円以上も実現
- NEW
＜＜具体的な仕事内容は＞＞・ブランド品の査定・買取・商品の査定・買取のご提案…など ※主に訪問買取となりますが、商業施設などのイベントブースでの買取・接客も行います。 ★ＰｉｎｉN流の研修体制★ 未経験入社が9割。だからこそ、育成ノウハウは万全です。これまで多くの未経験者を迎えてきた実績があるから、つまずきやすいポイントも熟知。困ったときのサポートはもちろん、「つまずく前」に寄り添う体制が整っています。早い段階で成功体験を積み、自信をもって成長していける――そんな環境を用意しています。 ☆ＰｉｎｉN流の還元制度☆ 数千万円規模の取引も、日常のひとコマ。お客様からお預かりするのは、動産・貴金属といった高額な品々。だからこそ、ひとつひとつの判断に責任が伴います。しかしその分だけ、自らの成長が確かな「成果」へと変わり、そしてダイレクトに「報酬」として返ってきます。実際に、入社1年目で年収3,000万円を超えるメンバーも多数。近年では、5,000万円超や6,000万円越えなどのトッププレイヤーも続々と誕生しています。 ★ＰｉｎｉN流の社風★ あなたの「らしさ」や想いを、私たちは1番大切にしています。考え方は人それぞれ。だからこそ、否定することはしません。むしろ、「それ、面白そう！やってみよう」と背中を押してくれるのが、私たちの文化です！代表をはじめ、先輩たちもいつもそんなスタンス。情熱を持ってチャレンジする人を、全力で応援します。 ☆ＰｉｎｉN流の働きやすさ☆ 働きやすさも、学びも、ちゃんと揃ってます。年間休日は120日以上。オフもしっかり確保できるから、オンのパフォーマンスもぐんと上がります。研修制度は、とにかく充実。成長したい気持ちに、会社が本気で応えます。業務にかかる費用は全額会社負担。さらに、・車のリース制度（保険＆ロードサービス付き）・無料の自販機・社内イベントなど、嬉しい制度もいろいろ。直行直帰OK、マイカー通勤もOKで、働き方は柔軟に。安心して、長く、気持ちよく働ける環境をお届けします。

【東京本社】〒104-0033 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4F 【その他勤務地】・関東圏内（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県など）・大阪府（兵庫県・京都府・滋賀県など、大阪に通える方など） ※転勤はありません。 ※希望を100％考慮いたします。

【月給】 40万円～＋各種手当＋毎月のインセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。 ※未経験入社の場合の最低額です。【インセンティブについて】月の粗利のうち10-20％をインセンティブとして支給いたします。インセンティブだけで月200万円以上稼ぐメンバーもおり、高収入を実現しやすい環境です！【インセンティブ例】・社内トップの場合 >>>月の粗利1000万円×0.2＝月で200万円の支給 ⇒社員過半数以上が上記金額を毎月稼いでいます。・入社数か月の場合 >>>月の粗利300万円×0.1＝30万円支給！ ⇒トップにならずともインセンティブを安定して稼げます。＼＼未経験でも年収1000％越えを実現！！／／

株式会社ECスタジオ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル 4F

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設立 2014年
従業員数 39名
平均年齢 34.6歳

求人情報全2件

商品プロモーション／運用サポート／第二新卒歓迎
- NEW
商品開発から販売までを自社で一貫して手がけている美容系（化粧品/健康食品）ブランド『WEEED』や『OptimalCi』のプロモーション、そこに紐づくサポート業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■広告運用アシスタント（代理店との打ち合わせ同席、進行、各種設定、競合調査など） ■各種施策の進行サポート ■効果測定や売上の集計・分析 ■SNS運用サポート ■部署内のサポ－ト業務（資料まとめ、各種チェック、取引先からの電話応対など）＜入社後の流れ＞ ▼入社1年目 ◎先輩たちのアシスタント業務をメインにお任せプロモーション領域をメインに、広告やキャンペーンなどの業務を、先輩のサポートを受けながら進行します。並行して、部署全体の施策を把握し、サポート業務を行いながら、全体の流れや一通りの業務を覚えていきましょう。まずは先輩たちが立案した企画の進行レポートからはじめ、徐々に企画立案にも挑戦していただきたいと考えています。 ▼入社2～3年目 ◎プロモーション領域の担当者へ 2～3年目からは、新規のお客さまに向けたプロモーションや連動したCRM施策など、数字目標達成のための施策を担当者として進行していただきます。（適性や本人の意向もふまえて方向性を決めていきます。） ★上司に相談しながら、まずは「買ってみたい」と思えるようなプロモーションを、さらにそこから「また買いたい」と思えるような施策にまで範囲を広げていただければと考えています。

【東京都千代田区／半蔵門駅徒歩1分・麹町駅徒歩3分／転勤なし】 ★週1回在宅勤務が可能（6カ月間の試用期間終了後判断） ■本社東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル 4F ＜アクセス＞東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3A出口より徒歩1分東京メトロ有楽町線「麹町駅」3番出口より徒歩3分 ※オフィス内分煙（受動喫煙対策）

月給23万円～30万円＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業代：月3万800円～4万200円（20時間分）を含む ※上記を超える時間外労働分は別途支給 ※経験・能力・スキルを考慮して決定します
自社ブランドのマーケティング／未経験歓迎／週1在宅勤務可

中高年をメインターゲットとしたヘルスケア総合ブランド「finebase（ファインベース）」のマーケティング業務をお任せ。初めの1年間は先輩のアシスタント業務から！未経験の方もじっくり業務を習得できます。【入社後の流れ】 ▼入社1年目／アシスタント業務メイン先輩たちの広告運用・CRM企画に関わる業務をサポートしながら業務の全体像を掴んでいただきます。併せて各種集計や分析ツール、管理画面などの使用方法も覚えていきます。業務の流れを習得してきたら徐々に企画立案・運用をお任せします。 ▼入社2～3年目／メインとして広告運用・CRM企画を担当適性や本人の意向を考慮しながら、新規顧客へ向けたプロモ―ションや連動したCRM施策をお任せし、数字目標の達成に向けて業務を進めていただきます。 ★未経験でも経験者でもペアの先輩が必ず付くため、相談しながら業務を進められます！【具体的な業務内容】 ■広告運用業務ラジオ広告やテレビCMなどオフラインの媒体をメインに一部Web広告も対応します。競合の調査や当社で使用しているカートシステムへの商品コード等広告運用に必要な各種設定、分析補佐などを行います。 ■CRM企画お客様へ商品をお送りする際に同梱する、関係構築を促すための印刷物（サンクスレターや商品・会社説明、会報誌等）の企画や構成ディレクションなどを行います。メインは印刷物ですが、一部ラインやダイレクトメールなどの企画もあります。また定期的に商品をお送りしているため、契約状況やリピート状況の確認など進行管理も対応します。 ■効果測定及び売上集計・分析カートシステムよりお客様情報をダウンロードし、効果測定・売上集計・分析を行います。 ■各種使用ツール・公式サイトの管理カートシステム内にある公式サイトのデータ管理や、各ツールの情報をまとめたスプレッドシートの管理などを行います。

【本社勤務／転勤なし／週1回リモートワークあり】 ■本社：東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル4F 《交通アクセス》・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3A出口より徒歩1分・東京メトロ有楽町線「麹町駅」3番出口より徒歩3分 ★試用期間終了後より、基本的に週1回の在宅勤務あり！リモート手当も支給されます◎ ※オフィス内分煙（受動喫煙対策）

月給23万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万800円～4万200円支給 ※上記を超える時間外労働分は別途支給 ※経験・能力・スキルを考慮して決定します

株式会社リヴホールディングス

不動産金融

東京都千代田区丸の内2-7-2

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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全10件

【丸の内/年収600～1200万円】不動産営業※課長/土日祝休・年休120日/社歴に関係なく昇格可◎

【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／将来的には管理職や役員などの幹部職も目指せる環境／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業】 ■仕事の内容：お客様のライフプランに合わせた資産運用のお手伝いや、資金面や税金面/各種生命保険／ローンの借り替え等きめ細かいコンサルティングサービスを提供している当社にて、営業課長として以下の業務をお任せします。・投資用不動産の販売・営業部隊のマネジメント・営業組織の構築【変更の範囲：当社業務全般】 ■魅力：・当社では、社歴に関係なく成果により役職へ抜擢するなど、チャンスをつかみ実績を積み重ねた人から順にポジションを得ていきます。理不尽なルールに左右されず、自分自身の力が正当に評価される環境です。・実力主義を評価の基準とし、昇給も昇進も社員個人が達成した成果によって定めています。もちろん周囲には分からない事／不安な事にはいつでも親身に耳を貸し、時には本気でぶつかり合える社員も大勢います。 ■同社について当社は、不動産に関するお客様のさまざまなニーズにお応えしている会社。お客様の思い描くライフプランに合わせた資産運用のお手伝いはもちろん、資金面や税金面をはじめ、各種生命保険、ローンの借り替えなど、きめの細かいコンサルティングサービスをご提供しています。当社リヴトラストを皮切りに、グループ内にはほかのさまざまな事業を展開する企業が存在し、それぞれが緊密に連携をとることで、お客様へ総合的なサービスを提供できる点も特徴の一つ。まさに、リヴグループが総力を挙げて「真に価値ある資産づくり」のお手伝いができる体制を整えています。 ※株式会社リヴトラスト：不動産に関するお客様のさまざまなニーズにお応えしている会社営業部（株式会社リヴトラストへの出向となります。）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社リヴトラスト住所：東京都千代田区丸の内２丁目７番２号 JPタワー10階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※残業手当：管理監督者のため支給無 ■昇給：有 ■賞与：有 ■資格手当：宅地建物取引士、管理業務主任者各20,000円、賃貸不動産経営管理士5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】自社管理物件の賃貸管理業務※責任者候補／不動産事業を中心に展開するリヴグループ

【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／将来的には管理職や役員などの幹部職も目指せる環境／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業】 ■仕事の内容：賃貸事務管理業務をお任せします。自社にて管理する管理戸数約10,000戸の賃貸管理業や原状回復工事等の取りまとめ等が発生します。 ※以下部内にて担当する業務です・入居者からの賃料入金管理・オーナーへの賃料支払管理・修繕管理（業者への支払、オーナーへの請求）・賃料滞納管理・新規入居者申込管理（保証会社への審査依頼、賃貸契約書管理）【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後のご期待：業務効率化やフローの整備など・基本的に事務業務となるため、営業面の業務はありません・部下の業務進捗管理、業務全体の進捗管理ができる方を募集 ■配属先情報：配属先：14名（男性7名、女性7名） ■当社の特徴：各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ※株式会社リヴシステム：リヴグループの中核企業の一つで、10,000戸を超える物件を管理しています。所有者にとって損が無く、入居者にストレスが無い環境づくりがミッションです。株式会社リヴシステムへの出向となります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社リヴシステム住所：東京都千代田区丸の内２丁目７番２号 JPタワー10階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～443,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：月給2か月分 ■資格手当：宅地建物取引士、管理業務主任者各20,000円、賃貸不動産経営管理士5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンドスチール株式会社

サブコン

東京都渋谷区道玄坂2-11-1

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設立 2014年
従業員数 33名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【渋谷・面接1回】建築施工管理◆年休126日・土日祝休・残業月20h以内／夜勤なし

◇◆プライベートと仕事・高収入を両立させたい方は是非ご応募ください！／狭い土地を活かせる独自工法で安定◎／社員の働き方改善に力を入れております／前職のご年収は100％保証！ご経験者の方のご応募大歓迎◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の施工管理業務をお任せします。＜担当案件＞S造鉄骨低層マンション＜エリア＞都内23区＜客先＞不動産ディベロッパー、個人富裕層のお客様など ■組織構成：現場監督は計5名（ベテラン社員3名、若手2名）で、部長を含めた計6名の組織です。 ■働き方：・元請のため、ワークライフバランス◎ 受注や納期のコントロールがしやすい環境です。１名当たりの担当物件数も調整をしており、基本的に1～2件をお任せすることになります。・出張・夜勤なし、直行直帰OK 都内23区内の対応のため出張はなしですし、直行直帰も可能です。・休日について年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休み）夏季休暇5日付与、年末年始は公休あわせて10日程を取得いただいております。※現場の進捗状況によって出勤いただく場合もございます。・残業20H以内現場監督の仕事に集中できる環境作りを心掛けています。事務処理（発注・見積・積算・役所申請）を別担当で対応するため、残業時間削減ができています。・リモート勤務働く環境整備に力を入れており、1年以内はリモートワーク環境整えていく方針です。 ■当社特徴＜１＞事業優位性：近年災害対策に関心が広がっており耐震性が高く、且つRC構造より建築単価が低いS造に注目が集まっており、受注拡大し続けております。＜２＞今後の展望：世の中に合わせた事業拡大をし続けている当社ですが、今後の目標としては4～5年以内に売上高100億円に到達することを掲げております。＜３＞ボトムアップの社風：社長は常に社員一人一人が会社づくりに参加してほしいと考えられており、会社名の「アンドスチール」も社内公募で決定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～607,000円＜月給＞ 429,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職年収100％保障します。 ■賞与実績：年2回、別途会社業績により決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】建築施工管理◆前職の年収は100％保証します／年休126日・残業20H／転勤なし
- 締切間近
◇◆プライベートと仕事・高収入を両立させたい方は是非ご応募ください！／狭い土地を活かせる独自工法で安定◎／社員の働き方改善に力を入れております／前職のご年収は100％保証！ご経験者の方のご応募大歓迎◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の施工管理業務をお任せします。＜担当案件＞S造鉄骨低層マンション＜エリア＞都内23区＜客先＞不動産ディベロッパー、個人富裕層のお客様など ■組織構成：現場監督は計5名（ベテラン社員3名、若手2名）で、部長を含めた計6名の組織です。 ■若手活躍推進：・毎月勉強会を実施し、社員のスキル取得のフォローをしております。・20代若手社員多数在籍。同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。・若手にどんどん任せてくれる社風のため、チャレンジがたくさんできます。 ■働き方：・元請のため、ワークライフバランス◎ 受注や納期のコントロールがしやすい環境です。１名当たりの担当物件数も調整をしており、基本的に1～2件をお任せすることになります。・出張・夜勤なし、直行直帰OK 都内23区内の対応のため出張はなしですし、直行直帰も可能です。・休日について年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休み）夏季休暇5日付与、年末年始は公休あわせて10日程を取得いただいております。※現場の進捗状況によって出勤いただく場合もございます。・残業20H以内現場監督の仕事に集中できる環境作りを心掛けています。事務処理（発注・見積・積算・役所申請）を別担当で対応するため、残業時間削減ができています。・リモート勤務働く環境整備に力を入れており、1年以内はリモートワーク環境整えていく方針です。 ■当社特徴＜１＞事業優位性：近年災害対策に関心が広がっており耐震性が高く、且つRC構造より建築単価が低いS造に注目が集まっており、受注拡大し続けております。＜２＞今後の展望：世の中に合わせた事業拡大をし続けている当社ですが、今後の目標としては4～5年以内に売上高100億円に到達することを掲げております。＜３＞ボトムアップの社風：社長は常に社員一人一人が会社づくりに参加してほしいと考えられており、会社名の「アンドスチール」も社内公募で決定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収100％保障します。 ■賞与実績：年2回、別途会社業績により決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクストフィールド株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前ビル

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設立 2014年
従業員数 190名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

マンツーマンの伴走研修で成長できるヘルプデスク／未経験歓迎
- NEW
お客様企業のIT環境を支えるヘルプデスク業務をお任せします。エンドユーザーの方々を支える仕事になるため、お客様企業の情シスのような働き方が叶いますよ！主な業務内容は以下の通りです。【具体的には】 ■社内ITシステムに関する問い合わせの一次対応（電話・メール・チャット等） ■PCのキッティングおよび初期設定 ■アカウント管理（ユーザーアカウントの発行・変更・削除等） ■その他、ITサポート業務全般（ソフトウェア・ハードウェアのトラブル対応など） ※トラブル対応に関しては、まずは上長に引き継げれば大丈夫です。 ※リモートワーク（在宅勤務）と出社のハイブリット勤務になります。（プロジェクトによる） ※24/365（24時間365日、常にシステムを安定稼働させること）のプロジェクトはなし。夜勤や夜間の対応はありません。【プロジェクト例】 ■学校法人（大学）でのヘルプデスク ■アパレル・ECヘルプデスク・キッティング ■外資系企業の社内ヘルプデスク（韓国語・中国語） ■大手スポーツメーカーでのITサポート業務全般　など【充実のサポート体制で安心スタート！】入社後は人事担当が個々のスキルにあった研修プログラムを作成し、３ヶ月間あなたの成長に徹底伴走します！定期的にフィードバックをもらえるので、学習のモチベーションが続きますよ◎ またオンライン学習ツールを通じた集合研修も月1回実施。同期入社の仲間はもちろん、先輩たちとの交流も図れるので、楽しく学び続けることができるんです！人事担当の他、営業担当によるサポートもあるため、現場の悩みも気軽に相談できます。キャリアと現場の両面からあなたを支えていきます！

◆転居を伴う転勤なし／在宅勤務／U・Iターン歓迎東京都・神奈川県における各プロジェクト先 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※在宅勤務（リモート）もあります。【本社】東京都品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前ビル

＜ヘルプデスク経験者＞月給30万円以上＋各種手当＋寸志 ※弊社スキル要件に合わせて、決定いたします。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（月3万3000円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。＜IT業界経験者＞月給25万円以上＋各種手当＋寸志 ※弊社スキル要件に合わせて、決定いたします。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（月2万7750円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。＜未経験者＞月給23万2000円以上＋各種手当＋寸志 ※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（月2万5650円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。
テストエンジニア／ゲーム開発案件やテスト設計もあり／未経験可
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■動作確認（テスト）普段使っている人気サービスやゲームアプリ、スマホ、カーナビなどの動作確認をお任せします。まるで健康診断のように、どこか悪いところがないかをチェックするお仕事です。馴染みのあるサービスを支えるやりがいを感じながら働けます！ ■経験者の方には… ・テスト設計、テスト項目書作成・テスト結果の解析やレポート作成・課題抽出、テスト観点やプロセスの検討など、スキルに応じて設計や計画にも関われる業務をお任せします。 ■未経験の方には… 簡単なテスト業務からスタート！人気のパズルゲームや有名スポーツゲームの動作確認など、まるで「間違い探し」をするような業務から経験を積めます。最初はわかりやすい業務から始め、少しずつスキルアップしていきましょう。【プロジェクト例例】 ■ソーシャルゲームやスマホアプリ ■カーナビ、医療機器のテスト ■Webアプリケーション（ECサイト、大手Webサイト） ■ネットワーク・サーバー監視 ■POSレジやPC設定のサポート …その他、経験や希望に応じて幅広い案件があります！【サポート体制が充実！】一人ひとり、専任の営業担当がつくので、現場での悩みやキャリア相談も気軽にできます。未経験の方も安心して働ける環境です。また入社後3か月間は、人事併走の研修および集合学習を実施するため、未経験の方も安心して働ける環境です。【キャリアステップも豊富！】・設計者やPM/PMOなどのマネジメント職へのステップアップ・社内講師として後進の育成に携わる教育職・クラウド、AI、データ分析など先端技術への挑戦経験に応じて多様なキャリアを描けます！【魅力的な職場環境】 ★在宅勤務あり ★残業ほぼなしでワークライフバランス◎ ★勉強会や取得祝金、最大36万円の資格手当などあり！あなたの成長スピードに合わせて、丁寧にサポートします。まずはお気軽にご応募ください！

◆転居を伴う転勤なし／在宅勤務／U・Iターン歓迎東京都・神奈川県における各プロジェクト先 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※在宅勤務（リモート）もあります。【本社】東京都品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前ビル

＜テスト設計経験者＞月給30万円以上＋各種手当＋寸志 ※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（月3万3000円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。＜IT業界経験者＞月給25万円以上＋各種手当＋寸志 ※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（月2万7750円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。＜未経験者＞月給23万2000円以上＋各種手当＋寸志 ※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（月2万5650円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。

株式会社ＴＦエンジニアリング

機械部品・金型メーカー

東京都台東区蔵前1-5-1

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【台東区】スプリンクラー等の設備施工管理◆夜間対応なし◆未経験歓迎！最初は図面の読み方からレクチャー
- 締切間近
【完全未経験歓迎！1～2年かけてじっくり育成／東証スタンダード企業グループの安定感／年休122日／タイムカードできっちり残業管理◎17時定時での退社もできる環境】配管施工工事（消火設備など）を行う当社において、現場代理人として消防設備（主にスプリンクラー）配管に関する工事の工程管理・安全管理をご担当頂きます。 ※実作業は職人の方が行うので、現場にて工事全体の管理をお任せします。【業務詳細】入社後は、下記業務を少しずつ覚えて頂きます。・配管施工管理（職人および下請業者の管理や現場のマネジメント）・現場管理、品質管理、原価管理、安全管理等・自社工場との図面や納期管理現場にて、ゼネコンの方や職人と交渉する機会が多く御座います。【納品・施工実績】・国内ゼネコン・サブコンなどで多数実績が御座います。・施工対象は、マンション等の住宅、スーパー、複合施設など様々です。【働き方】・現場は関東圏内のため、出張はございません。・また、夜間勤務は基本的になく定時で上がれる環境です。隔週で土曜出勤もありますが、休日出勤手当はしっかりと出ます。なお、残業時間管理もタイムカードにて行っておりますのでその点もご安心ください。【教育体制】・半年ほど東京本社にて内勤の研修がありCADや図面の読み方について学んでいただきます。・その後、現場のサポートから入っていただき、独り立ちするまで1～2年ほど現場を担当していただきます。・資格取得支援制度もあるため、ご負担なく資格取得が可能です。【今後の展望】親会社であるテクノフレックス社と協業しながら、単なるメーカーではなく、施工会社としても地位を築いていきたいというのが同社の展望となります。現時点で引き合いも多く、着実に売り上げを伸ばしており、今後の成長も期待できる産業です。【同社について】・ＴＦエンジニアリングは2014年3月に消防設備の鋼管加工製造する会社として設立され、その後、鋼管加工製造の技術を生かしテクノフレックスの真空機器部門と連携して半導体分野向けステンレス製プレハブ加工製図の作成へと業容を拡大し、また2018年1月に北関東を中心に消防設備工事を展開する旧防災企画とグループ内合併し製工一体化しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種手当込み ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工管理 ※消防設備の配管工事担当※ 東証スタンダード企業子会社/年休122日/夜間なし
- 締切間近
【年休122日で働き方◎/東証スタンダード企業の完全子会社/半導体製造装置に関する設備周りの知見を活かせる/インフラを支える重要部品の工事の管理】【業務内容】配管施工工事（消火設備など）を行う当社において、現場代理人として消防設備（主にスプリンクラー）配管に関する工事の工程管理・安全管理をご担当頂きます。 ※実作業は職人の方が行うので、現場にて工事全体の管理をお任せします。【業務詳細】入社後は、下記業務を少しずつ覚えて頂きます。・配管施工管理（職人および下請業者の管理や現場のマネジメント）・現場管理、品質管理、原価管理、安全管理等・自社工場との図面や納期管理現場にて、ゼネコンの方や職人と交渉する機会が多く御座います。【納品・施工実績】・国内ゼネコン・サブコンなどで多数実績が御座います。・施工対象は、マンション等の住宅、スーパー、複合施設など様々です。【働き方】・現場は関東圏内のため、出張はございません。・また、夜間勤務は基本的になく定時で上がれる環境です。隔週で土曜出勤もありますが、休日出勤手当はしっかりと出ます。なお、残業時間管理もタイムカードにて行っておりますのでその点もご安心ください。【今後の展望】親会社であるテクノフレックス社と協業しながら、単なるメーカーではなく、施工会社としても地位を築いていきたいというのが同社の展望となります。現時点で引き合いも多く、着実に売り上げを伸ばしており、今後の成長も期待できる産業です。【同社について】・ＴＦエンジニアリングは2014年3月に消防設備の鋼管加工製造する会社として設立され、その後、鋼管加工製造の技術を生かしテクノフレックスの真空機器部門と連携して半導体分野向けステンレス製プレハブ加工製図の作成へと業容を拡大し、また2018年1月に北関東を中心に消防設備工事を展開する旧防災企画とグループ内合併し製工一体化しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種手当込み ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。