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    274ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 17,786 社中 13,651〜13,700 社を表示

    株式会社フィガロ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区五番町2-13林五ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】商業施設等の内装および設備施工管理／元請けメイン◆年休124日・残業22h／社用車直行直帰
      【大手商業施設での原状復旧工事が主／社用車での直行直帰OK／残業22h／年休124日／長期休暇取得可／男女育休取得実績有／資格取得支援制度有／中途多数／三井不動産など大手顧客多数】 ■同社の特徴 創業者当初より三井不動産など大手企業との安定取引をベースに、BEAMSやREGAL SHOES、ららぽーと内のテナント工事などの内装施工を手がけています 品質と短工期工事へのこだわりが顧客からの信頼につながり、受注量が増えています 最近では大手ゼネコン案件の内装工事も請け負うなど幅を広げる設計・施工会社です 市ヶ谷駅からすぐ、白を基調としたオシャレな外装のオフィスビルを構えています ■業務内容 ・原状復旧工事や新築の店舗内装に関する施工管理をお任せします ※施工実績については、以下URLよりご覧ください。 https://figaro.jp/category/archives ■詳細 大手商業施設での原状復旧工事やテナント店舗の内装工事が主になります 施設自体は稼働しながらの工事になるため、夜間工事がメインではありますが、社員の健康維持と 働き方改革の観点から、「現場フレックス制度」を導入しています ■従業員の声 人事と現場担当者の面談も実施しており、現場フレックス制度で体への負担が出ないよう個々に業務時間を調整できオンオフの切替えができると好評です ■担当業務 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社への指示出し ・施工管理（工程・安全） ・書類作成 ・図面修正業務など ※担当現場：ららぽーとなどの商業施設 ■現場工期 現状復旧：1週間～3ヶ月程度 新築：1か月～2カ月程度 ■組織構成 施工管理職：14名在籍 ■働き方 ・ほぼ夜間工事となりますが、現場に合わせたフレックス勤務 →担当現場がある工期中は、夜間に現場を見て翌日休暇を取り夕方からまた現場を見るなどの働き方です →担当現場がない期間中は、定時の9時半～18時半にてオフィス勤務となります ・閑散期には長期休暇取得可能 ・現場直行直帰可能（社用車有） →モバイルPCと携帯電話を貸与するため、スケジュールに合わせて直行直帰も可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町2-13 林五ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：81,700円～104,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,700円～404,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当 40,000円～ ■資格手当 20,000円～ ■昇給年1回 ■賞与年2回/決算賞与年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リペアハウス

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区一ツ家3-13-18
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サッシやドアの修理／未経験歓迎／賞与年3回／残業月20h以下
      • NEW
      ＼続けたくなるポイントが盛りだくさん！／ ■景気に左右されにくく、将来性も抜群 ■未経験でも安心！工具の使い方から丁寧にレクチャー ■毎年の給与ベースアップ＋賞与年3回でしっかり還元 ■家賃補助（最大5万円）や退職金制度など福利厚生充実 ■定着率100％！いい塩梅の距離感が魅力 【具体的な業務内容】 都内近郊の集合住宅を中心に、 ・窓やサッシの修理 ・ドアの調整や交換 ・ガラスの入れ替え作業 などをお任せします。 ※築年数や作業内容によって、1日1現場の時もあれば、5～6現場周る場合もあります。 【入社後の流れ】 ▼入社後、数日～1週間ほど まずは先輩に同行して、工具の名前や持ち方・使い方など、基本から覚えていきましょう。 ▼1週間～2週間後 少しずつ、作業の流れや修理のコツを身につけていきます。先輩がしっかりフォローするので安心です。 ▼半年～1年後 慣れてきたら、いよいよ1人で現場を担当して頂きます。 ◎難しい作業はありません！先輩のもとで学びながら、少しずつスキルを身につけていける環境です。 ◎入社後半年～1年を目安に独り立ちを目指します。もちろん、困ったことがあればすぐに先輩に相談OK！ ◎チームワークを感じながらも、モクモクと作業に集中できるのが魅力です。
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤可】 東京都足立区一ツ家3-13-18 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩14分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～27万円 ※年齢や経験等を考慮の上、決定、優遇いたします｡ ※残業代は全額別途支給致します。
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    株式会社よろず屋不動産

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区相模原6-6-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉／第二新卒歓迎！】不動産アドバイザー◆年休120日／固定給安定◎／ノルマなし／残業20h
      【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様の相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜ワークライフバランス◎＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5～15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！完全週休２日で年休120日とメリハリをもって働くことができます。 ＜腰を据えて就業可能！＞ 毎月インセンティブの支給機会もございますが、月の固定給は40万円～（ご経験スキル次第で前後あり）と腰を据えて働くことができます。もちろん、1000万円以上も可能！ ※モデル年収（諸手当、インセンティブ込） 未経験×中途社員　 ・1年目：650万→2年目：800万→3年目：1,000万 ・1年目：650万→2年目（管理職）：1,200万 ■当社の魅力： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ さいたま支店（仮）※新規開設予定 住所：埼玉県さいたま市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿店 住所：東京都新宿区西新宿3丁目8-3 新都心丸善ビル 5階 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,850円～437,100円 固定残業手当/月：46,150円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、決定します ■成約額に応じてインセンティブを毎月支給 ■モデル年収（諸手当、インセンティブを含む） 未経験×中途社員 ・1年目：650万→2年目：800万 ・1年目：650万→2年目（管理職）：1,200万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】不動産の物件調査・契約業務◆早期にキャリアアップ！／年休125日／残業20h／在宅勤務相談可
      【不動産の事務周りのプロフェッショナルへ！／早期にキャリアップ可能な環境！／完全週休2日／(水)＋(日)休み／残業月20H以下／風通しの良い社風◎】 ■仕事内容： 空き地・空き家等を持つお客様へ活用方法を提案する営業スタッフを支える補佐役として、不動産契約関連の業務を中心に通常の不動産事務業務だけでなく、物件調査や関係各所との調整業務もお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・契約書の作成／リーガルチェック ・役所調査：営業が担当する物件に関する調査等 ・不動産契約時の立会い、進行等 ・営業補佐：物件を売却するうえで必要な工程を営業担当とともに確認 ※内勤業務だけではなく、重要事項説明書の読み合わせや、物件調査等で外出も発生します。 ※「契約書の作成／リーガルチェック」について 契約書の作成も行っていただきますが、他のスタッフが作成した契約書のリーガルチェックをメインに行っていただく想定です。契約書チェックの比重が大きいため、状況次第では在宅勤務の相談も可能です。 ただし、フルリモートは不可となります ■求める人物像 ・主体的に業務に取り組める方 ・社内外問わず、関係各所と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・不動産領域で専門性高くスキルを磨きたい方 ■早期にキャリアアップ可能！ 年齢や勤続年数に関係なく、ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ■ワークライフバランス○ 年休125日、完全週休2日制（水日休／日曜がお休みのためプライベートの都合も合わせやすい環境です）、祝日はカレンダー通りの休日、また残業は月平均20h以内と、公私のメリハリをもって就業いただけます。 ■当社について： まだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日数を増やしたり等、こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。体制強化を図り、さらなる事業拡大を目指し取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿店 住所：東京都新宿区西新宿3丁目8-3 新都心丸善ビル 5階 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,767円～464,709円 固定残業手当/月：28,233円～35,291円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や能力を考慮させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人チェスター

    税理士法人
    東京都中央区八重洲1-7-20
    • 設立 2008年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全29件
    • 税理士法人スタッフ／未経験歓迎／実働7h／年収1000万円可
      ◎具体的な仕事内容 …… ▼お客さまとの初回面談 お客さまの相続資産の状況をヒアリングし、お見積りをご提出。 ▼財産評価・財産目録の作成 土地の相続税評価や、その他の遺産の評価も実施。 お客さまにご提出する財産目録を作成します。 ▼分割案の相談・節税シミュレーション 節税の観点などからお客さまと分割案のご相談を行います。 ▼相続税申告書などの作成 事務スタッフが作成した書類の確認がメインです。 ▼アフターフォロー 相続した不動産の相続登記や、売却などもサポート。 ※ご自身が案件の担当リーダーとなり1連の流れを経験できます。 ※資産規模1～5億円の案件が中心です。 ※最初の内は5～7件程度を並行してご担当いただきます。 ＼疑問点が即座に解決できる！／ ・豊富な過去実績を蓄積したデータベースあり ・国税庁出身者も在籍 ◎入社後の流れは？ …… 業界未経験の方は、下記部門のいずれかへ配属となります。 【PT部】前職年収が500万円未満の方 【PTキャリア】前職年収が500万円以上の方 ※相続税実務経験や税理士資格をお持ちの方は、ご経験に応じ＜部長＞や＜拠点長＞としてお迎えいたします！ ＜研修内容＞ ・財産評価の基礎 ・相続税申告書の作成業務 などを座学研修で習得。 4～6カ月程度でPT部を卒業となります！ その後は【専門職】にシフト！給与体系等も変更となり、基本的に昇給します。 ※ご希望・適性によっては、＜専門職（財産コンサルティング部）＞へ配属の可能性もあります。 ◎先輩のキャリア例 …… 未経験で入社した先輩社員（前職：販売スタッフ） ▼年収350万円（26歳・1年目／PT部） ▼年収570万円（29歳・3年目／専門職） ▼年収830万円（31歳・5年目／部長昇格） ▼年収1,100万円（部長）
      ■転勤なし ※勤務地は希望に応じて選択いただきます！ ■東京本店／東京都中央区八重洲 ■新宿事務所／東京都新宿区西新宿 ■池袋事務所／東京都豊島区東池袋 ■立川事務所／東京都立川市 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ■PT部・PTキャリア PT部：月給24万円～ ※上記月給には月40時間の固定残業代月6万3200円分を含み、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※研修の間（4～6カ月程度）は決算賞与とインセンティブ制度は対象外となります。 PTキャリア：月給30万円～ ※上記月給には月40時間の固定残業代月7万9000円分を含み、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※研修の間（4～6カ月程度）は決算賞与とインセンティブ制度は対象外となります。 ■専門職 月給25万円～50万円＋賞与年2回 ※上記月給には、月40時間分の固定残業代月6万5800円～13万1600円を含み、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■部長・シニアクラス 月給40万円～75万円＋賞与年2回 ※上記月給には月40時間分の固定残業代月10万5300円～19万7400円を含み、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■拠点長 年俸1500万円～（賞与含む） ※役員規定に準じます ※管理監督者となるため、残業等は適用なし ※インセンティブ報酬として年1回、実績に応じ役員賞与を支給
    • 未経験歓迎【東京駅】相続税アドバイザー◇年休125日／実働7h勤務／研修制度◎/未経験者入社多数
      ＼未経験歓迎~0から安心して学び、税務・相続税のプロになれる環境／ ～相続税申告における一連業務をお任せ/グループ士業で安定性◎～ ■職務概要 相続税に特化した当法人にて、相続にお困りのお客様のお悩みごと解決を行っていただきます。相続に関して未経験でも、安心して学べる環境や研修制度がございますので、ご安心ください。 ■職務詳細 ▼お客様相談 相続について、お悩みのお客様の相談・面談をしていただき、お見積り作成や、当社での解決策の提案などの実施 ※基本的に、税理士資格所持の担当とペアになり資格必須の業務は税理士が行います。 ▼相続税申告書作成業務 どの程度相続するのかなどお客様の状況に合わせた申告書の作成 ※平均３～7件ほどを常時担当。 ■ご入社後の流れ ・相続税の基本知識を習得しながら、先輩社員と共に案件の相談など同席しつつ学んでいただきます。（独り立ちまで4～6カ月を想定）案件例をデータベースで確認できますし、国税庁出身者も在籍しているため、わからないことがあれば即座に社内で解決することができます。 ・充実の研修に加え、申告件数が増加している当社では入社早い段階から実務を通じて成長できます。お客さまとの面談や組織体制のマネジメントなど、将来的には希望次第で幅広い業務に携われます。 ※PTキャリア卒業後は専門職にシフトいたします。 ＜PTキャリア＞前職年収が500万円以上の方で未経験の方 ＜専門職＞ ・相続税申告書作成業務 ※資産規模1～5億円の案件を中心担当 ※常時3～5件程度を並行して担当 ■魅力 当社では、資格の有無にかかわらずその人の意欲を重視しております。その為、早期キャリアアップや、資格取得も可能などその人のキャリア軸に合わせた働き方が可能です。 ■拠点組織構成 20代9名、30代25名、40代19名、50代以上144名（男女比＝2:3目安）で構成されています ■魅力 ☆働きやすい環境 実働7h勤務であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。また夜間学校に通っている社員もおり、その場合は残業無の働き方を選べます。 ☆キャリアアップ 弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職に昇格した事例もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-7-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（10月） ※PT卒業後、4月の決算賞与支給対象となります。 ※初年度の賞与は入社月によって按分係数を乗じて計算の上支給 ■社員の年収例：専門職（※未経験者の場合） 3年目570万円→5年目830万円（部長昇格）→6年目1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夢創ＩＴ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区市谷田町3-8市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル 2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 0名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ITコンサルタント】IT・DXを強みとしたBPRなど／事業計画から携わる※大手プライム案件多数
      • NEW
      ～ベテラン即戦力の方も歓迎／IT・DXを活用したBPRコンサルティング業務など／最上流の事業計画立案から対応／リモート勤務相談可能～ ■募集背景： 現状は反響のコンサルティング案件が多く、営業活動を行わずも事業が成立している状態ですが、更なる事業成長の為には組織の拡大によって会社として担当できる案件の総数を引き上げる必要があり、採用が急務となっています。新規自社サービスも開発しており幅広い経験を積めます。 ■業務概要： 主にインターネットサービス事業会社の案件において、経営や事業など全体最適の視点から戦略に則した課題解決を行います。顧客と並走しながら、戦略／課題解決／方形策定～実行／文化浸透までお任せします。 ■具体的な業務内容： ・大手IT企業に対するコンサルティング ・IT人財採用/育成戦略の立案 ・インターネットサービスのプロデュースやアーキテクトの作成 ・インフラ～アプリケーションまでの技術的側面における戦略立案-実行 【プロジェクトの一例】 ・ITの生産性向上[見える化、課題発見-解決] ・企業ポートフォリオの策定 ・IT組織の組織戦略/人事戦略 ・新規事業の戦略策定支援 ・小規模～数億円規模のプロダクト開発のPMO ■就業環境： ・大手企業からのプライム案件が中心！少数精鋭企業で裁量権◎ ・顧客要望によっては出社可能性はありますが、基本フルリモート勤務が可能です。 ■魅力： ◎上流から幅広く関わる機会 ・戦略や業務課題を踏まえ、超上流?程から設計?推進までを?貫して担い、 これまでの役割を超えた裁量と責任を持って事業価値に貢献する経験を積め ます。 ・?難度??インパクトのプロジェクトを通じて、専?性と信頼を磨き、市場 価値の?いキャリアを形成できます。 ◎スタートアップでの主体的な挑戦 ・?ち上げフェーズならではの裁量とスピード感の中で、代表と?針を共有しながら主体的に業務を推進できます。 ・??のアウトプットが事業成?に直結する?応えを得ながら、ゼロイチの価値創出を経験できます。 ・将来的に組織の拡?に伴い、役割やポジションの幅が広がっていく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,560,000円～9,120,000円 固定残業手当/月：120,000円～240,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発ディレクター(PL・PM)】大手プライム案件多数◆コンサルタントへのキャリア有／リモート相談可
      • NEW
      ～ベテラン即戦力の方も歓迎／IT・DXを活用したBPRコンサルティング業務など～ ■募集背景： 現状は反響のコンサルティング案件が多く、営業活動を行わずも事業が成立している状態ですが、更なる事業成長の為には組織の拡大によって会社として担当できる案件の総数を引き上げる必要があり、コンサル組織の拡大中です。それに伴い、開発案件をマネジメントする本ポジションを募集しております。 ■業務内容： 大手IT企業の案件において、全体最適の視点から開発スキルを強みとして、IT企画やサービス設計などを主に担って頂きます。 当社は、事業戦略立案からQCDマネジメントも担当することが多いため、より上流へのチャンスが多々あります。 ■主なクライアント： 大手インターネットサービス事業社（上場企業、IPO予定企業が多数） ■担当工程： 主に、要件定義（機能、非機能）、外部設計、結合テスト、マネジメント ■プロジェクト規模 今回の募集では特に要件定義以降のフェーズにも注力していただきたいと考えております。（実際に手を動かすこともあれば、アウトソースをしてることもあります。） 大手IT企業からのプライム案件がほとんどを占めており、開発ディレクションチームのプロジェクト規模は5～10人程度（案件次第）、期間は半年～1年未満のものが多くなっております。 ■魅力： ・大手IT企業からのプライム案件がほとんどを占めており、クライアントとダイレクトに意見交換ができる ・楽天、EYアドバイザリー等で活躍してきたメンバーで組織が構成されていて高い次元での会話が社内で行える ■実績例： ・不動産業界のDX化推進のための事業化検討～具体的なサービス開発、リリース（上場企業／全体では30人程度の規模感で1年程度のプロジェクト） ・ライフイベントにおける情報提供メディアから収益化できるビジネスモデルチェンジのためのUI・UX考案（業界内では国内最大手の上場企業） ■代表の想い 従業員に対し、右肩上がりの企業である安心感や達成感などは提供したいですし、しっかりと利益を還元したいと考えています。 どんな社員でもクライアントへ価値発揮ができる状況を目指しているので、ぜひ一緒にこれからの会社を作り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,560,000円～9,120,000円 固定残業手当/月：120,000円～240,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラウディア

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都練馬区豊玉上2-27-2 幸和ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／住宅内装施工／完週休2日／半年で月収33万円可能
      ◎フローリングをピカピカに仕上げる。 ◎オシャレで高機能な壁タイルで部屋を飾る。 ◎収納やカーテンレールなどで住宅の機能UP など。 「インテリアオプション」と業界で呼ばれている、 住宅をグレードアップさせるための設備の施工があなたのミッションです。 【業務内容】 ◆コーティング／ フローリングをはじめとする床や水回り、 クロスなどに塗装処理を施し、 丈夫さや美しさを向上させます。 ◆エコカラット（壁材）の取り付け／ 湿度の調整や有害物質の吸着、 そしてデザイン性に優れた「エコカラット」 という壁タイルを取り付けます。 ◆インテリアプロデュース／ カーテンや室内タイル、 各種インテリアの施工等、 リノベーション事業も行っています。 【未経験歓迎！ゼロスタートから一人前に】 ◆飲食や営業、整備士など、 まったくの異業種から転職してくる方がほとんど。 入社後は5人の先輩がマンツーマンで業務を教えます。 マニュアルも整備されているので安心して取り組めます！ 当社が発起人となって指導した技術資格 「認定マイスター」の取得もしっかりサポートします。 【技術手当支給！成長に対しては待遇で還元】 ◆カーテンが取り付けられれば5000円、 壁タイルやバルコニータイルが 張れるようになれば3万円。 このような技術手当を10種類以上用意して、 あなたの技術向上を給与面でも応援しています。 半年で8万円ほど月収が上がった実績もあります！
      ◆転勤なし・基本一日一現場のみ・直行直帰OK ◆東京都練馬区豊玉上2-27-2 幸和ビル1F 事務所は練馬駅より徒歩5分の好立地！ 東京を中心とした関東一円の現場に先輩と車で向かいます。
      ★半年で月収33万円が可能！ ★技術手当が多数あり！技術を身につけるほどどんどん給与が上がります！ 月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分）＋各種手当（残業手当別途全額支給）
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    株式会社福地建設

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区徳井町2-4-8
    • 設立 2015年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】施工管理職 ※自社物件中心の施工管理/出張・転勤なし/年休115日/22期連続増収増益
      • NEW
      ■職務内容： 自社開発のマンションや商業施設の「プロジェクト管理」。FDSグループの最も重要なポジションです 【具体的には】 工事が経済的かつ安全に進められるように、進行状況などを確認し、作業を行う技術者に指示を出します。 協力会社や職人さんと協力し、建物完成までの工程・安全・品質を管理するものづくりに欠かせない仕事。 建物にこだわる当社にとって最も重要なポジションの一つです。 ■主な仕事: ・安全管理をはじめとした書類の作成 ・工事写真の撮影、整理 ・積算業務 ・施工図の作成 ・工程表の作成 ・工事打合せ ・各種製図のチェック ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理　など ※経験や所有する資格によりお任せする業務は異なります。 リーダーとしてプロジェクトを牽引することはもちろん、手掛けた建築物がたくさんの人々を笑顔にする。そんなやりがいを感じられます。 入社後は、先輩社員のサポート業務からスタート。年齢の近い先輩社員とともに業務の幅を広げていきます。未経験でも一から建築のスキルを身に付けられます 社員の頑張りを給与に反映。資格取得や経験を積む事で高収入を実現できます。 ■同グループの特徴： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■同グループの理念：志し、極める人へ。 私たちは、複数の分野の専門家が集まることで生まれたスペシャリストによるチーム。高品質なものづくりと自社による不動産運用の両方を行い、また同時に、不動産投資のパートナーとして、より高みを目指す挑戦者たちを支えてきました。 組織の、また自らのさらなる進化を志す人たちのビジネスや人生を、成功へと導くために。 次のステージへの道を切り拓く極める人たちと、歩みをともにするスペシャリストであるために。 これからも、個々の専門性に磨きをかけ、チームとしての力の最大化に努めることで、あなたの成長と安定を促す存在であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区有楽町1-10-1 有楽町ビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ 固定残業手当/月：88,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、資格により決定いたします ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月）年間2.5ヶ月分 ■成果給：年4回（1月、4月、7月、10月）成果による 【年収例】 3年目20代後半：年収700万（資格手当・役職手当含む） 7年目30代後半：年収1,000万（資格手当・役職手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤なし】建築施工管理 ※自社物件の施工管理で案件安定！/若手多数活躍！/出張なし
      【自社物件の施工メインで自由度が高い！／出張・転勤なし】 ～19時に退社する社員がほとんど、メリハリをつけてはたらける／20代～30代の技術者活躍中！／女性技術者も在籍！／スキルにあった案件からスタート！～ ■仕事概要　 木造/RC造の住宅の施工管理業務をお任せします。 ■仕事の詳細 集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の新築工事の施工管理をお任せします。 具体的には、 ・施工主様、営業との打ち合わせ ・職人、資材の手配や単価交渉 ・安全管理、工程管理 ・各種検査対応 ・入居者や近隣住民の対応 ・提出書類作成 ・アフターメンテナンス　等 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。案件も比較的簡易なものからお任せしていきます。 20～30代の技術者が多い為、質問もしやすい環境です。OJTの期間は1年で考えていますが、個人の習熟度に応じて期間は柔軟に対応しますので、しっかりと業務を覚えていただけます。 ＜キャリア＞ 担当する案件の幅が広がっていく為、技術者としての知見やスキルがついてきます。建物の規模も拡がっていくので、施工管理のスペシャリストとして成長できます。 ■社風: ・マネジメントも含めて非常に風通しの良い社風です。先輩社員への質問などもしやすい環境で社内ではチームを超えてアドバイスをし合う環境です。 ＼おすすめポイント！／ （１）業績好調のFDS（グループ会社）からの案件を対応するので、案件の安定性が高い。 （２）20代～30代の若手技術者が活躍している会社です。 （３）木造/RC造/S造と幅広いジャンルの施工ができることも強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区有楽町1-10-1 有楽町ビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により同社規定により面談の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 【年収例】 年収600万円（経験1年・有資格者） 年収1000万円（経験3年・有資格者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人Ｃｒｅａｚｉｏｎｅ‐ｅｓｔｅｔｉｃａ

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市名東区藤が丘141藤が丘駅前ビル1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】クリニックの事務長◆2025年オープン／年休120日／残業30h／完全週休二日制（日祝休）
      【日本最大級のアザ治療専門クリニック／日曜・祝日定休、平日1日休みの完全週休二日制】 西堀形成外科は日本最大級のアザ治療専門クリニックとして、愛知県で今までに11万件以上のレーザー治療を行ってきました。 西堀形成外科の治療を求めて全国から多くの患者様がいらっしゃるため、治療の先にある患者様の幸せを広げるべく、2025年5月に東京院の開業が決定しました。今回は事務長を新たに募集し、組織全体の運営体制を強化したいと考えております。 ■職務内容 事務長として、当院の医療運営全般を統括していただきます。 ・経営戦略の策定・実行 ・スタッフの管理・育成 ・予算管理 ・医療機器や設備の調達 ・外部機関との連携強化 等 組織の効率化とサービスの質向上を目指し、積極的にリーダーシップを発揮していただきます。 今後も関東エリアで開院を予定しているため、将来的にはエリアマネージャーとして活躍いただける可能性もございます。 ■担当組織 事務長として、医療事務部門、経理部門、人事部門、総務部門など複数の部門を統括し、スタッフをマネジメントしていただきます。 組織全体の円滑な運営をサポートと、職種連携の要として、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ■企業の魅力 当院は地域に根ざした医療提供を重視し、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しております。 最新の医療技術と設備を備え、スタッフのスキルアップを支援する研修制度も充実しています。 また、働きやすい職場環境の整備にも力を入れており、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを積むことが可能です。 地域医療に貢献したい方にとって、やりがいを感じられる職場です。 ■採用に向けてのメッセージ 患者様から「関東にも治療できるクリニックがほしい！」と多くの声があがり、東京院開院のプロジェクトがスタートしました。 東京院でも、他のクリニックで手に負えないアザだと断られた人に諦めない治療を提供していき、より効果のある治療に導きたいと考えております。 また、治療の先にある幸せを提供し、アザを治した患者様が将来、社会貢献ができるようなクリニックを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西堀レーザークリニック東京院 住所：東京都中央区日本橋3－1－2 ＮＴＡ日本橋ビル9階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】クリニックの事務長◆2025年オープン／年休120日／残業30h／完全週休二日制
      【日本最大級のアザ治療専門クリニック／日曜・祝日定休、平日1日休みの完全週休二日制】 西堀形成外科は日本最大級のアザ治療専門クリニックとして、愛知県で今までに11万件以上のレーザー治療を行ってきました。 西堀形成外科の治療を求めて全国から多くの患者様がいらっしゃるため、治療の先にある患者様の幸せを広げるべく、2025年5月に東京院の開業が決定しました。今回は事務長を新たに募集し、組織全体の運営体制を強化したいと考えております。 ■職務内容 事務長として、当院の医療運営全般を統括していただきます。 ・経営戦略の策定・実行 ・スタッフの管理・育成 ・予算管理 ・医療機器や設備の調達 ・外部機関との連携強化 等 組織の効率化とサービスの質向上を目指し、積極的にリーダーシップを発揮していただきます。 今後も関東エリアで開院を予定しているため、将来的にはエリアマネージャーとして活躍いただける可能性もございます。 ■担当組織 事務長として、医療事務部門、経理部門、人事部門、総務部門など複数の部門を統括し、スタッフをマネジメントしていただきます。 組織全体の円滑な運営をサポートと、職種連携の要として、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ■企業の魅力 当院は地域に根ざした医療提供を重視し、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しております。 最新の医療技術と設備を備え、スタッフのスキルアップを支援する研修制度も充実しています。 また、働きやすい職場環境の整備にも力を入れており、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを積むことが可能です。 地域医療に貢献したい方にとって、やりがいを感じられる職場です。 ■採用に向けてのメッセージ 患者様から「関東にも治療できるクリニックがほしい！」と多くの声があがり、東京院開院のプロジェクトがスタートしました。 東京院でも、他のクリニックで手に負えないアザだと断られた人に諦めない治療を提供していき、より効果のある治療に導きたいと考えております。 また、治療の先にある幸せを提供し、アザを治した患者様が将来、社会貢献ができるようなクリニックを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西堀レーザークリニック東京院 住所：東京都中央区日本橋3－1－2 ＮＴＡ日本橋ビル9階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団あおば

    介護・福祉関連サービス
    東京都北区東田端1-2-8早川住建田端マンション101
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/北区】訪問診療のサポート職★医師と患者様の調整役／残業20時間／土日祝休み／年休120日
      ～医師・介護施設の担当者様と患者様の調整役／土日祝休み／年休120日以上／残業20時間以内／需要の高まる医療のサポート業務～ ■業務概要： 介護施設や老人ホームへの訪問診療のサポート事業を行っている当社にて、訪問診療におけるスケジュール調整や、診療中のサポートなどをお任せします。 ■業務詳細： （1）ご訪問のスケジュール調整…医師と介護施設の担当者様と連絡を取り、約1カ月前には次月の訪問日程のスケジュールを作成します （2）診療サポート…診療がスムーズに進行するように、治療時の器具の受け渡し、患者様の誘導などを行います。 （3）担当者様へのフォロー…診療終了後は、本日の治療内容、次回までに気を付けて欲しいことなど医師からの伝達事項をご家族や介護施設の担当者様にお伝えします。 （4）診療準備・事務サポート…訪問前日には、治療に合わせた器具・物品等の準備を行います。また各種書類の入力サポートなども担当します。 ■訪問診療がある日の1日の流れ（例）： （1）9：00～　必要な物品を準備して、出発 （2）9：30～　施設へ到着・準備 （3）10：00～ 診療スタート （4）ーお昼休憩ー （5）6：00～ 診療終了後、クリニックへ （6）16：30～ 医師のカルテ記入のサポート （7）17：00～ 治療器具の片づけ・翌日の準備 （8）18：00～ 仕事が終わったら、帰宅 ■仕事のイメージ： 医師・介護施設の担当者様・患者様（ご家族）の間に入ってコミュニケーションを取り、調整役としてサポートします。平均して週2～4日、多いと平日4日間、訪問診療へ同行します。介護施設へは基本車での移動となるため、コーディネーターは運転する機会も多くあります。ブランクがある方も、改めてイチから知識を身に付けてご活躍いただける職場です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からの指導により、仕事の流れや医療用語や機材・器具の名前など業務に必要な知識を身に付けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都北区東田端1-2-8 早川住建田端マンション101号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■社員の年収例： 420万円／33歳・入社4年目 350万円／27歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/北区】歯科衛生士★＜パート・バイト＞☆介護施設への訪問し口腔ケア☆週1☆4時間～
      • 締切間近
      ＜資格を活かした高時給パート・バイト/週１～働けてちょこっと働きたい方向け＞ ■採用背景 現職社員の業務負担軽減のため、週1～3程度働いていただける方を募集しております。 ■求人概要 訪問歯科のサポート事業を行っている当社にて、患者様の元に訪問頂き口腔ケアをお任せいたします。 ■業務概要 メイン業務は患者様（有料老人ホームもしくはグループホーム等介護施設）の口腔ケアをお任せいたします。 ■企業理念 弊社は、医科歯科併設での医療提供をしていますので、歯科において、病気を出さないようにするための未然に防げる口腔衛生を保つことが最も大切だと考えており、スタッフ一同、患者様とのコミュニケーション、信頼関係を大切にし、患者様にリラックスして頂ける環境づくりを心掛けています。 ■入社後の流れ 訪問同行などのOJT研修を実施し、業務習熟度に応じてお仕事をお任せいたします。 ■シフト勤務 月一回シフト調整致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都北区東田端1-2-8 早川住建田端マンション101号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 34万円～104万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,800円～2,000円 ＜想定月額＞ 57,600円～64,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰｏｌｙＷｏｒｋｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー14F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可／英語活用】内勤営業◆年休127日／ノルマ・残業・転勤無／◆Apple等導入グローバル企業
      【内勤×サポート型営業ポジション／3D計測ソフト市場における世界シェアトップクラス／トヨタやホンダ、BMW、ボーイング、Appleなど世界的グローバル企業，世界98カ国以上のお客様が導入】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）ノルマは一切なし。純粋に「顧客対応」に集中できます！ （2）業務に慣れれば週半分の在宅勤務可！（入社半年～1年は出社） （3）年休127日、基本定時退社、残業ほぼ無し、転勤なしでワークライフバランス◎ （4）人事ジョブローテなし／風通しの良い職場で自分らしいキャリア形成が可能！ ～数字に追われない働き方へ転換したい方、内勤×サポート型営業で第二のキャリアを。英語スキルを活かしつつ、世界的製品の裏方としてセールス全体を支えるポジションです～ ■具体的には： ・新規顧客への架電（マーケティング担当がリスト作成） ・既存顧客への架電（保守更新案内、導入後のアフターフォロー） ・Salesforceを使用した見積作成、顧客データ管理といった営業に付随する業務 ・その他営業サポート業務全般 ※カナダ本社とのやりとりは全て英語（ほとんどがメールで翻訳ツール使用可） ※架電件数の決まりや予算数字もなく、営業事務・提案フォロー等幅広くご対応いただきます ※チームでサポートし合う体制で、架電のない日もあります ■組織： アカウントマネージャー（外勤営業）：２名、インサイドセールススペシャリスト（内勤営業）：２名 ※業界未経験の方が活躍中 ■入社後： ・先輩社員のサポートのもとオフィスで動画や資料を使いながら商品／業界知識を深めてもらいますので未経験でもご安心ください。 ・経営層と距離が近く、直接相談できる風通しの良いフラットな環境 ■主要取引先： トヨタ、ホンダ、フォルクスワーゲン、BMW、GM、フォード、ロールスロイス、ボーイング、アップル、日立、三菱重工　等 ■当社： カナダのケベックシティに本社を構え、製造企業の3D計測プロセスのデジタル化を実現するソフトウェア会社の日本法人です。当社の製品「PolyWorks」は現在、98ヵ国、17,000以上のお客様にご利用いただき、世界最大の工業・製造企業がPolyWorksRを標準の3D計測ソフトウェアプラットフォームとして採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー14F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,900,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 世界的モノづくりを支えるサポートエンジニア【在宅可／残業無】◆Apple・トヨタ等導入◆年休127日
      • 締切間近
      ～トヨタやホンダ、BMW、ボーイング、Appleなど世界的グローバル企業・世界98カ国、17,000人以上のお客様が導入／DX貢献／業界未経験者活躍中／年休127日～ ■業務概要： 世界トップクラスのシェアを誇る3D計測ソフトウェア「PolyWorks」の導入支援および導入後のサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・営業担当や販売パートナーである3D計測機メーカーの営業担当に同行して客先に赴き、「PolyWorks」の技術説明やデモンストレーションを実施。（顧客の新規開拓業務や販売ノルマ等なし） ・客先への製品導入後は、お客様にソフトウェアをフル活用いただけるよう、操作トレーニング（オフィス／客先）やテクニカルサポート（TEL／メール／LINEなど）を提供。 ・本人の能力・希望に応じて、中長期的なプロジェクトへの参画や本社の開発チームとの協議などにも加わることができ、将来を見据えたキャリアパスを描くことも可能。 ※国内出張（月の半分程度）で客先での業務（トレーニングやデモ）があります ■主要取引先： トヨタ、ホンダ、フォルクスワーゲン、BMW、GM、フォード、ロールスロイス、ボーイング、エアバス、アップル、日立、三菱重工など ■組織構成： 12人（ダイレクター1人／リーダー2人／メンバー9人） ※平均年齢：35歳 ※男女性別構成：5：1 ■入社後の流れ： 製品に関しての知識習得や担当業務の社内トレーニングを約半年間十分に行い、OJTにて実践的な能力を身に着 けていただきます。フォローアップも適宜しますので無理なく安心して働ける環境が整っています。 ■働き方： ・リモートワーク：有（規定や上司承認の下。入社後一人前になるまで一年程は基本オフィス出社） ・平均残業時間：残業は承認制のためなし ・土日祝出勤：無 ・フレックス制度：オフィス出社の時のみ時差出社あり（一人前になって以降） ■当社について： 当社は、カナダのケベックシティに本社（InnovMetric Software Inc）を構え、製造企業の3D計測プロセスのデジタル化を実現するソフトウェア会社の日本法人です。650人の社員が企業の製造プロセスの核となる3D計測データソリューションをお客様に提供する多国籍企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー14F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 285,714円～535,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回　 ■上記年収に年2回の賞与込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＰｏｌｙＷｏｒｋｓ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ワイズ・ラボ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区代官山町16-5アドレスガーデン代官山
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【代官山】バックオフィス※土日祝休／残業なし／カフェ併設オフィス／マリオットなどを手掛ける有名ラボ
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／職種・業界未経験歓迎／自由闊達でフラットな社風／幅広くバックオフィス経験を積める／残業なし／カフェ併設オフィス／子育て中社員多数活躍／産休育休も充実／マリオットなど手掛ける有名ラボ～ ■職務概要 マリオットやハイアットなど有名グローバル案件を多数手がける当社にて、バックオフィス担当をお任せします。 営業や管理部門問わず、段階的に様々な分野にチャレンジできます。未経験分野でもやってみたいという気持ちを優先し、積極的にお任せする社風です。 【具体的には】 ・営業受注申請書対応 ・見積作成 ・請求書作成／日次確認 ・契約書管理や各種ファイリング ・中途採用／派遣社員対応 ・会計士や社労士対応 ・その他来客や電話／メール対応など ※ご希望や適性に合わせて段階的にお任せするので、全てを行う必要はありません。 ■入社後 総務業務を中心に既存メンバーから徐々に業務を引き継いでいただき、 将来的には業務フロー改善や規程の整備など、仕事の幅を広げていただきます。 ※現在部署には2名が所属しています。 広報やマーケティングに興味があれば、その分野でご活躍いただくことも可能です。 ■ポジション魅力 ・管理部門の一員として、社内体制を作り上げていく面白みを感じられます。 ・業務の幅が広いため、ゼネラリストとしてのキャリアアップが目指せます。 ■働き方 ・残業は基本ありません。デザイナー含め、19：00には全員が帰宅しています。土日祝日はお休みとメリハリをつけられます。 ・カフェ併設オフィス！ご飯を食べながら仕事をしたり、くつろいだり、リラックスして業務を行っています。フラットで自由な社風です。服装もカジュアルと働きやすい環境です。 ・育休復帰率も高く、子育て社員も多く活躍しています。中抜けなどもご相談ください。 ■当社について 商業、住宅、オフィスの建築・インテリアの設計デザインを行うプロフェッショナルファームです。建築系・インテリア系の第一線で活躍したメンバーが集まっています。イギリスやドイツでの受賞など海外からの評価も高く、グローバルに拡大しています。 ハイアットなどのホテル、フジテレビなどの大企業を多く手掛け、業績も右肩上がりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町16-5 アドレスガーデン代官山 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山】インテリアデザイナー※フレックス／週2在宅勤務／土日祝休／残業45H以内／グローバル案件
      ～職種未経験歓迎／ドイツデザインアワード受賞／机上の建築論や手法よりも人々に新たな感動を与えるデザインを／グローバルな視点やスキルが身につく／自由闊達な社風／カフェ併設オフィス／時短勤務可／在宅勤務・フレックス／子育て中社員多数活躍～ ■職務概要 ホテルや店舗、オフィスなどのインテリアデザインをお任せします。チームでプロジェクトを進めるスタイルです。 外資系企業や上場企業からの依頼が多く、下請け業務はありません。担当案件数は並行して２～３件となります。 ※継続受注が多く、コンペの場合も受注確度の高いもの中心です。 【具体的には】 ・コンセプト構築／プレゼン資料作成 ・デザイン／製図 ・各業者との調整や社内打ち合わせ ・設計監理など ※AutoCAD、VectorWorksを主に使用 ■実績 ホテル：Marriott、Hyatt、Crown Plaza、IHGほか オフィス：American Airlines、EY、ACN、フジテレビほか ■働き方 ・残業30H以下でワークライフバランス◎19：00には全員が帰宅しています。 ・週2在宅勤務可能でフレックス！服装もカジュアルと働きやすい環境です。 ・育休復帰率も高く、子育て社員も多く活躍しています。中抜けや時短勤務もご相談ください。 ・カフェ併設オフィス！ご飯を食べながら仕事をしたり、くつろいだり、リラックスして業務を行っています。フラットで自由な社風です。 ■特徴 ・オフィスを軸に商業、住宅、オフィスの建築・インテリアの設計デザインを行うプロフェッショナルファームです。建築系・インテリア系の第一線で活躍したメンバーが集まっています。 ・海外からの評価も高く、グローバルに展開しています。賞も多数受賞しています。 ・私たちが目指すものは利用者の共感を得て支持される《ヒトコトバ》です。依頼主の意図を十分に理解した上でゴールを設定し、どのようにすれば本来意図したゴールへと導けるのか、選択肢づくりと実行計画へのプロセスメイキングを行うことで導き出します。オフィスの休憩所のデザイン1つ取っても、ただ流行りのデザインではなく、会社の社風を深く理解した上でのデザインを心掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町16-5 アドレスガーデン代官山1F　当社オフィス 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 483,333円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当：各種資格手当。現場手当。出張手当など。 ・賞与：あり／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴウリカマーケティング株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-10-9
    • 設立 2015年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】データコンサルタント◆DX推進/プロジェクトマネジメント/年間休日125日/リモート可
      ◆大手クライアントのマーケティング施策やDX推進をサポート／年間休日125日でワークライフバランス◎／直近3年間の離職者ゼロ◆ 現在、弊社が提供しているDXソリューションのマゴノテDXの中でも、データコンサル案件が急増しており、当社の営業、デリバリー体制の強化と更なる提供価値増強に向けた検討体制の強化を図りたいと考えています。 ともに、日本のDX推進にチャレンジしていきませんか？ ■業務内容： ・分析及びBIの利用方法やデータ流通に関してクライアントから出てくる課題解決にむけて、上司が示す方向性に従いながら、提案書を作成していく ・受注したデータ関連PJの全体マネジメントに応じて、検討を進め、必要に応じてテックチームと連携してデリバリーを完遂する ・支援を通じて、得たノウハウをオファリングとしてサービス化し、サービス提供を通じてブラッシュアップしていく ■Mission： ・Point1：有名企業をDXコンサルとして支援 身近で有名な食品/医薬品/アパレルメーカー様のDX推進を支援でき、DX戦略策定段階から、実際のDX施策の企画推進にまでコンサルタントとして関与することが可能です。 ・Point2：有名企業の部門長と目指すべきDXを導出 有名企業の部門長との議論を通じて、クライアントが目指すべきDXを導出。具体化したDX施策をテックチームと連携しながら伴走して実現します。 当社のテックチームの技術力は高く、スピーディなDX実現を要求されるクライアントの場合は、無類の強みとなります。 ・Point3：上場を目指す会社の主力プレイヤーとして活躍 上場を目指し急成長を遂げている当社では、実力次第で主力プレイヤーとして活躍するチャンスが広がっています。 DXコンサルタントとしてお客様の課題に真正面から向き合い、上長の支援のもと、自らの手で価値ある成果を創り出してください。 ■キャリアパス： magonoteDXのデータコンサルタントとして、DX/データプロジェクトの推進に寄与して頂いた後、ハイレベルなデータコンサルタントとして、お客様の経営層に対して経営を前に進めるDX推進の提言を行うといった高度なコンサルティング業務に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 東京都渋谷区渋谷1-10-9　MIYAMASU TOWER 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～85,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～835,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※モデル年収： ・中途入社6年目 / 40代前半 / アカウントマネージャー / 年収750万円 ・中途入社4年目 / 30代後半 / 販促コンサルタント / 年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DXコンサルタント◆DX推進/プロジェクトマネジメント/新規サービス構築/年間休日125日
      ◆大手クライアントのマーケティング施策やDX推進をサポート／年間休日125日でワークライフバランス◎／直近3年間の離職者ゼロ◆ ■業務内容： 具体的な業務は以下のとおりです。 ・クライアントの各部門から上がってきた要望を踏まえて、優先順位が高い案件のDX推進を支援する ・様々なクライアントから寄せられるDX推進に関するお悩みに対してヒアリングを行い、お客様のお困り事を解消する提案を行う ・受注したDX推進PJの全体マネジメントを行いながら、業務要件を明らかにし、テックチームと連携してデリバリーを完遂する ■Mission： ・Point1：有名企業をDXコンサルとして支援 身近で有名な食品/医薬品/アパレルメーカー様のDX推進を支援でき、DX戦略策定段階から、実際のDX施策の企画推進にまでコンサルタントとして関与することが可能です。 ・Point2：有名企業の部門長と目指すべきDXを導出 有名企業の部門長との議論を通じて、クライアントが目指すべきDXを導出。具体化したDX施策をテックチームと連携しながら伴走して実現します。 当社のテックチームの技術力は高く、スピーディなDX実現を要求されるクライアントの場合は、無類の強みとなります。 ・Point3：上場を目指す会社の主力プレイヤーとして活躍 上場を目指し急成長を遂げている当社では、実力次第で主力プレイヤーとして活躍するチャンスが広がっています。 DXコンサルタントとしてお客様の課題に真正面から向き合い、上長の支援のもと、自らの手で価値ある成果を創り出してください。 ■採用背景： 現在、弊社が提供しているDXソリューションのマゴノテDXが大変な好評を頂いており、当社の営業、デリバリー体制の強化と更なる提供価値増強に向けた検討体制の強化を図りたいと考えています。 ともに、日本のDX推進にチャレンジしていきませんか？ ■キャリアパス： DXコンサルタントとして、DXプロジェクトの推進に寄与して頂いた後、ハイレベルなDXコンサルタントとして、お客様の経営層に対して経営を前に進めるDX推進の提言を行うといった高度なコンサルティング業務に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 東京都渋谷区渋谷1-10-9　MIYAMASU TOWER 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 408,333円～570,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※モデル年収： ・中途入社6年目 / 40代前半 / アカウントマネージャー / 年収750万円 ・中途入社4年目 / 30代後半 / 販促コンサルタント / 年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｚｅｒｏｐｈｙ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス渋谷8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】ITエンジニア◆上流工程に挑戦◆残業10h以下／年休125日／多彩なキャリアパス◎
      ＼リモート可・多彩なキャリアパスが広がる／ ■業務内容： 　正社員としてクライアントの各プロジェクトに参画していただきます。いわゆる“現場常駐”という働き方ですが、弊社ではエンジニアと営業担当の相互理解を元に参画先を決めています。一人ひとりのエンジニアの参画先選定にあまり時間をかけない業界ですが、弊社では必要であれば時間をかけてエンジニアの希望を実現していくことを重視しています。 ■プロジェクト事例： ◆APIサーバ開発 Java、SpringBoot、SQL、JSON、AWS、GitHub、REST API ◆画像分散処理アプリケーションの開発 製造装置の検査機能対応、製品画像比較のための描画処理 C++　Linux、Qt ◆AIナビアプリのPoC開発 Python、Django、Boto3、LangChain、Android Studio、VSCode、AWS ◆金融向けインフラ設計・構築支援 Linux、Windows、AIX、WAS、Tomcat、DB2、HULFT、PostgreSQL、SQLserver ◆認証基盤の保守開発・運用作業支援 Windows、AzureAD、AzureADB2C、AzureADConnect、Intune ◆クラウドサーバ設計構築 M365(Entra ID,Entra Connect,Exchange Online,Intune,Share point) Azure Virtual Desktop、vSphere Esxi,Hyper-V、Azure,AWS、NetApp ◆経理業務AO化 RPA、Ui-Path、PowerAutomate ■組織構成： 　管理職は配置しておらず、経営幹部直下で25名の個性豊かなエンジニアが活躍中です。男女比は8：2となっており、平均年齢37歳の落ち着いた環境です。 ■働き方について： ★約8割がリモート併用！ ◇フルリモート（完全在宅）：2割5分 ◇リモート・出社併用：5割（週1日出社の人もいます） ◇出社：2割5分 ■キャリアパス： メガグループとのシナジーを活かし、将来はグループ関連の受託開発や社内SEとして開発に携わることもできます。また後輩育成をするのも、スペシャリストとして技術を追求するのもOK！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～560,000円 固定残業手当/月：60,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に＋して賞与・諸手当の支給がございます。 ※経験やスキル、前職給与を考慮して決定します。 ※入社1年後の昇給実績100％ ■モデル年収 780万円／43歳／PM（月給60万円＋賞与） 560万円／30歳／SE（月給40万円＋賞与） 450万円／27歳／PG（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自由度高めSE・PG／前給保証／初月最大70万／年休125日
      • NEW
      ★右上「Pick up!」タブもぜひご確認ください！ あなたが前職で感じていた"マイナス"を、"プラス"に変えます！ 【▲同じような案件ばかり打診される…】 ITエンジニアのキャリアや市場価値の理解が深いベテラン営業が、“キャリアの幅を広げられる"案件を厳選してご提案します！ 【▲本当は違う技術に携わりたい…】 「インフラの運用・監視から、開発に転向したい」という希望が叶わなかった方が、当社では「システム開発」に参画しています。 【▲キャリアの選択肢がなく将来が不安…】 当社では、MEGA Groupのシナジーを活かし、グループ関連の「受託開発」や「社内SE」にチャレンジすることも可能。フリーランスへの挑戦も、案件を提供することで応援します。 【▲マネジメント側に回って給与をあげたい】 PL・PMを目指すことは大歓迎。もちろん、スペシャリストとして技術を追求する道も選べます！ ・・・ 当社は、要望が異なるフリーランスのITエンジニアを「月100名×10年以上」も支援してきたベテラン営業が話をきいて、案件を紹介します。 あなたも面接時に、"やりたいこと"を教えてください。自分が納得できる転職を叶えましょう！
      ◆約80％がリモート併用／転勤なし◆ 本社または東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先（勤務地は希望を最大限考慮し決定） 【本社】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6階 ・丸の内線「西新宿駅」より直結 ・各線「新宿駅」より徒歩10分 【渋谷オフィス】 東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティウエスト14階 ・京王井の頭線「渋谷駅」より直結 ・各線「渋谷駅」より徒歩5分程度 ★約80％がリモート併用！ ◇フルリモート（完全在宅）：25％ ◇リモート・出社併用：50％ （週1日出社の人もいます） ◇出社：25％ ◎受動喫煙体制：屋内全面禁煙
      ◆前職給与保証｜入社1年後の昇給実績5万円◆ 月給30万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキル、前職給与を考慮して決定。 ※月給額は月40時間の固定残業代（6～14万円）を含む。超過分は別途全額支給。 ★月給の交渉は歓迎 『経験を積んできたけど、給与が上がらない…』 と悩んでいる方は、ぜひご相談ください！ ★月給70万円を想定する人材像 即戦力となる高い開発スキルがあり、 数名チームのPLとして客先案件に参画できる方。 また、一人で参画して客先の信頼を得て、 案件を拡大し、チームを組成できる方です！ ★給与は末締め、翌月15日払い 転職による“お給料の空白期間”が出にくいので、 安心して新生活をスタートできます！ ＜うれしい各種手当＞ ■テレワーク手当（月5,000円） ※在宅勤務・リモートワークの場合（規定有り） ■リーダー手当（月5,000円／人） 現場の売上を拡大させ、後輩を持つことになれば 「月5,000円／人」の手当がつきます。 強制はまったくしませんが、 『自分のチームをつくりたい！』という リーダーシップのある方も歓迎しています。
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    医療法人社団ＨＥＬＥＮＥ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区南青山5-9-15青山OHMOTOビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区/南青山】クリニックの受付副主任◇マネジメント経験も活かせる！◇再生医療を牽引する医療法人社団
      ◇◆アメリカ再生医療学会日本支部の唯一の認定機関／副主任／最先端の再生医療を牽引する医療法人社団で活躍◎／残業月平均10～15時間◆◇ ■業務内容： 当社にて、受付をお任せします。 ■具体的には： ～受付業務全般を幅広くお任せします。これまでの受付での経験を活かせる環境です！～ ・お客様からのご要望に対する対応 ・スタッフのマネジメント ・他部署との調整 ・電話・メール対応 ・お会計 ・ご誘導 ・お飲み物の提供 ・院内清掃 ・予約管理 ・売上管理 ・お客様カウンセリング補助 ※予約状況や本人の適性などにより近隣系列クリニックでの勤務をお願いする場合がございます。 ■組織構成 クリニックの受付業務を担うメンバーは2名(30代女性・20代女性)在籍しております。 今回の採用では、メンバーを取りまとめるマネジメント業務もお任せします！ ■当社について： 最先端の再生医療を牽引する医療法人社団HELENEは、アメリカ再生医療学会日本支部の唯一の認定機関として、幹細胞治療を中心に革新的な医療サービスを提供しています。患者ケアと技術革新を両立する環境で、医療の未来を共に創る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～392,000円 ＜月給＞ 310,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収はインセンティブが含まれた金額となっております。 ■賞与：あり ■昇給：あり ※150万前後のインセンティブの可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本建設情報センター

    研修サービス
    東京都港区西新橋3-24-10ハリファックス御成門ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】両手型エージェント■新規事業の幹部候補／昇給・インセンティブ制度◎／平均残業15h程度
      ～業界ニッチトップ！急成長中の研修企業／ノウハウを活かした新規事業展開／新規事業の幹部候補／年間休日123日／土日祝休み／残業月15時間ほど／完全週休2日制／転勤なし～ 業界歴26年以上で業界ニッチトップであり、それに伴い安定した顧客基盤を有する当社。 環境建築関連の研修サービスを展開し続け20年以上、業界トップランナーとして走ってきた当社で、新たな事業を立ち上げます。 叶えたいことは建築業界の企業と求職者様のご縁を結ぶこと。 新規事業を一緒に盛り上げていただけるリーダー候補の方を募集いたします。 【具体的には】 ■求職者との折衝（カウンセリング、求人提案、面接対策、意思決定サポートなど） ■顧客様へのご提案（要件定義、求職者のご提案など） その他にも新規事業創業メンバー（幹部候補）の一員として下記内容もお願いいたします。 ◇オペレーション構築 ◇顧客管理 ◇集客施策の検討、提案 ◇メンバーマネジメント ■制度に関して ◎昇給制度：年2回（2月・8月） ・人事評価により1回につき月5,000円～up！ ・年功序列ではなく、個々の実力やプロセスを評価し昇給を決定 ・若年層も大幅に年収upが見込めます！ ◎成功報酬インセンティブ制度 ・活躍した社員・部門だけでなく、プロジェクトチーム単位でもすぐに評価！ ・総額（～300万円）を一括または分割して、1ヶ月～6ヶ月間で支給 ■働き方 年休123日、平均残業15時間程度となっています。 また有給休暇に関して、初年度は入社当日に2日、半年経過後に8日付与されます。消化率も高く、5連休以上の取得も可能となっています。 ■同社の特徴 1998年創業の建設・技術系資格専門の教育機関「CIC日本建設情報センター」を運営しています。 年間2万人を超える受講者数を誇り、その質の高い指導で多くの合格者を輩出。特に、建設系資格に特化し、長年の実績と独自の指導ノウハウで、お客様のキャリアアップを力強く支援しています。 個人の方はもちろん、KDDIやNTT東日本など業界リーディングカンパニーを始め、企業からの一括受講も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-24-10 ハリファックス御成門ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,051,200円～5,671,680円 固定残業手当/月：79,125円～110,775円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,725円～583,415円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年2回（2月・8月） ■賞与あり：年2回 ※当社に参画いただいてから一定期間後に、新規事業の業績に連動した形でのインセンティブを設計予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】新規事業開発（マーケティング～開拓）■役員直下／職種未経験歓迎／土日祝休・年休123日
      ～業界ニッチトップ！急成長中の研修企業／自社のアセットを活用して、新規事業を軌道に乗せる／年間休日123日／土日祝休み／残業月15時間ほど／完全週休2日制／転勤なし～ ■募集背景： 当社はこれまで建設業・技術者の教育に特化して成長してきましたが、既存事業で培ったアセットを活用し、更なる成長に向けた新規事業の立上げ・拡大を進めています。 ＜新規事業＞ 新たな事業として、建設での特定施工に関する依頼主（建設元請会社）と作業者をマッチングさせるプラットフォームの立上げ・拡大を考えています。 ＜事業特徴＞ 建設関連のプラットフォームは既に世の中にいくつかありますが、本領域に特化したものはまだありません。そのため、未知の領域への挑戦となります。 ＜事業フェーズ＞ また、こちらの新規事業に関するPoCは既に一定進めており、試験的に展開する中で依頼主側の反応も確認できたため、今後は急拡大して進めていくこ とを考えてます。 ※当社の顧客基盤を活かしたプラットフォームとなりますので、全くの 0→1での立上げではなく、会社のアセットを上手く活用しながら進めていくことができます。 ■業務内容： こちらの事業は当社の次なる成長柱になり得るため、当社役員直下で一緒に進めていく事業となります。 新規事業の創業メンバーとして加わっていただき、事業を立上げ・推進する上で必要な様々なことに取り組んでいただきます。 ▼具体的には以下のようなテーマに取り組んでいただく想定です ・B2Bマーケティングの施策立案及び実行・法人営業による取引先開拓 ・新規事業のオペレーション構築 ・組織拡大に向けた体制構築・整備 ・(場合によって)プラットフォームの構築 等々 ★仕事内容について、これまで取り組んだ経験がないテーマについても推進いただくことになります。大事なのは、経験の有無ではなく、未知のテーマに関しても前向きで手探りながら一緒に考えて進めていく力・マインドです！ ■人員体制： 前職にて戦略コンサルタントとしてご活躍されていた30代中頃の役員とおよび建築業界に詳しい40代の専門家の方と一緒に新規事業に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-24-10 ハリファックス御成門ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年2回（2月・8月） ■賞与あり：年2回 ※当社に参画いただいてから一定期間後に、新規事業の業績に連動した形でのインセンティブを設計予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    検ＮＥＴ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【立川本店】 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目37-7　コアシティ立川12F 【八王子支店】 〒193-0932 東京都八王子市緑町971
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅の検査技術スタッフ／年休125日／完全週休2日／転勤なし
      検NETは、住宅などの建物検査における累計実績10万件以上！ 特に中古住宅の検査においては業界トップクラスの実績を誇り、設立以来、増収増益を更新しています。 ―――――――――― 【具体的な業務内容】 ―――――――――― 主に新築住宅やリノベーション住宅、中古住宅の売主・買主が安心して取引できるよう、住宅の検査（インスペクション）を行います。 内装の仕上がりのチェックや設備の稼働確認、扉の開閉確認などを行い、不具合がないかを検査します。 また、委託検査員の研修や検査報告書の内容確認などのデスクワークもお任せします。 【具体的には…】 ■住宅の検査 ・竣工検査 ・建物状況調査（インスペクション） ・住宅瑕疵担保保険検査 ・住宅設備の検査　など ■検査報告書の作成・確認 ■委託検査スタッフのサポート ＼検査は基本的に一人＆1日で完結！／ ◎エリアは1都3県が中心。転勤はありません。 ※まれに、委託検査スタッフのサポートや検査のため遠方出張を打診する場合があります。 ◎研修期間終了後は基本的に一人で訪問し、検査を実施します。 ◎住宅の規模にもよりますが、1つの検査は2～5時間程度で完結します。 ◎1日の検査件数は1～2件です。 ―――――――――――― 【入社後のサポート体制】 ―――――――――――― 当社では、委託の検査技術スタッフも200名ほどご活躍いただいていることもあり、手厚い研修制度をご用意しています。 入社後は、会社近くの研修施設にて2回ほど研修を実施。 ビデオ研修やマニュアルを通して知識を身につけた後は、5件ほど先輩が同行するので実際の現場での検査の流れを学んでください。 検査に慣れてきたら、委託検査員への研修もお任せします。
      【転勤なし】 東京都立川市曙町2-37-7　コアシティ立川12F JR「立川駅」から徒歩約6分 ◎訪問エリアは1都3県。 8割以上が都内で、出張はほぼありません。 ※受動喫煙対策：あり
      月給32万円～40万円
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    株式会社 集英社アーツ＆デジタル

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田神保町3-3神保町SFⅢ7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全18件
    • 【集英社G】人事労務担当（給与社保・労務管理・相談窓口等）◆年休124日
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      ◆大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風 ◆年間休日124日・土日祝休み・フレックス制度あり 集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。 正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険業務 ・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など） ・健康診断管理 ・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等） ・人事労務関連システムの運用、管理 ・人事面談および相談、ハラスメント相談窓口　　など ※労務相談は１次請けとして産業医との調整までを対応頂きます。 頻度としては月1回あるか無いか程度です。 またその他、勤怠確認や育産休は都度対応頂きます。 ※基本的には内製化しておりますが、足りない部分はアウトソースしております。 【使用システム】 SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASHI／KiteRa／e-GOV／eLTAX／Microsoft365（Outlook・Teams・Forms・Notes等） ■部署構成： 経営管理部：8名（男性2名、女性6名、平均年齢40歳） ※別途、業務委託1名、派遣社員1名が在籍 労務の業務はサブリーダー1名、アシスタント1名（勤怠のチェックや就労証明書、住民税手続き等を対応）、また給与計算は経理と連携しており、常時4～5名で対応しております。 ■働き方 ・年間休日124日・土日祝休み ・残業月20～30時間程度、在宅週1回程度 ・フレックス制度あり 【大手出版社の安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風】 集英社の100％子会社という安定基盤がありつつも、既成概念にとらわれない新しい発想で様々なことにチャレンジしている会社です。伸び盛りの自社ECサイト・Webメディアの運営だけではなく、セミナーの企画や紙媒体を使ったカタログ作り、さらには新たなコンテンツ開発や新規事業の企画からリリース等を機動力高く進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7F 勤務地最寄駅：都営新宿線・都営三田線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～400,000円 ＜月給＞ 317,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※100％残業手当支給 ※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します ※想定年収に残業手当・賞与を含む ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中途採用チームリーダー候補/年休124日/集英社Gのメディア制作企業
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      ◆大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風 ◆相談のしやすさ◎裁量も高く、採用手法などの提案もしやすい環境 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに幅広く担当していただきます。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 【採用業務】※メイン業務 ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング・面接（社員、派遣・パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ・求人・採用基準の作成 ・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 ・新規採用施策の立案 ・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携 ・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等） 【派遣社員の管理】 ・契約更新 ・現場からの相談の対応等 【教育】 ・入社オリエンテーションの企画・実施 ・入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案 ■年間の採用人数 年間30～35人の正社員、5~10人の派遣採用を行っております。 基本的には現場の要望や組織状況に合わせた採用を行っております。 採用手法：エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラル/自社採用サイト ■配属先について 所属する経営管理部では人事/総務/法務/経理/労務/情報システム等のバックオフィス業務を幅広く行っております。メイン業務は採用業務ですがフレキシブルに対応いただきます。 入社後２～３ヶ月は、現担当と一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。 業務に精通したメンバーのサポートを受けながら仕事に慣れていくことができます。 ■働き方 ・年間休日124日・土日祝休み ・フレックス制度あり ・入社後は原則出社、レクチャーが落ち着いた段階で週１回程度在宅勤務可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7F 勤務地最寄駅：都営新宿線・都営三田線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※100％残業手当支給 ※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します ※想定年収に残業手当・賞与を含む ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ都市開発投資顧問株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町／資格不問】設備工事CM＜発注者側＞NTTグループのオフィス・マンション◆土日祝休／転勤無
      ■仕事の内容： ・主にNTTグループのオフィス・レジデンス等のREIT、ファンド案件の設備面でのコンストラクションマネジメント業務をお任せします。 発注者の立場で各監理業務をお任せします。（中規模がメイン） ■業務詳細： ・オーナーの立場で発注工事の管理を行う設備エンジニア ・PM会社の提案する修繕工事計画（長期、短期修繕計画）の精査、決定、管理 ※修繕工事の基本プランはPM会社が策定、その確認、精査 ・物件取得時の遵法性確認と是正管理（ER取得等） ・設備面からのサステナビリティに関する環境支援　 ■配属先： 技術支援・サステナビリティ推進室 ■働く環境： これまでの経験を活かしながら、ワークライフバランスを改善して今後も働きたいというキャリアイメージの方にはピッタリのポジションです。 ■当社について： ・親会社であるNTT都市開発は、NTTグループの街づくりを推進するNTTアーバンソリューションズグループの中核会社であり、当社は同社の傘下にて上場リート・私募リート・私募ファンド等の各種不動産ファンド運用を担っております。 当社が運用するNTT都市開発リート投資法人及びNTT都市開発プライベート投資法人は、NTT都市開発との更なる連携強化を通じ中長期的な収益の維持向上及び資産規模の拡大を図ると共に、NTTグループの新たな「街づくり」戦略に足並みをそろえ、投資主価値の最大化を実現してまいります。 受託残高は約3,300億円に上り、人口、産業集積度が高く経済の基盤が確立されている東京経済圏をエリアとするNTT都市開発リート投資法人（2,600億）と、三大都市圏、政令指定都市及びこれに準じる全国主要都市をエリアとするNTT都市開発プライベート投資法人（568億）を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,717,444円～6,000,000円 固定残業手当/月：114,150円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 423,937円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（年俸に含まれる） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドパッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全113件
    • 【9/21(土)1day選考会】業界シェアNo.1サービスの営業担当（大手顧客向け）★特別施策★
      • NEW
      【1日で内定！“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに利用社数21万社＆利用ユーザー55万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■当日の詳細： ・日程：2025年9月21日(土) 午前9時～午後7時30分（予定） ・当日の流れ：（1）会社＆事業説明、オフィスツアー（9時～18時のうち1h） 　　　　　　　（2）役員＆人事面接（10時～19時のうち1h） ・実施方法：東京本社 またはオンライン ※オフィスツアーは対面のみ ・開催場所：東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル ※（1）の後に続けて（2）を実施します ■選考ポジションについて： ＜エンタープライズセールス／アカウントマネージャー＞ 2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署の立上げメンバーを募集します。自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントを担うポジションです。 ～具体的には～ エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。大手企業に対する新規提案営業～導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。 ・エンタープライズ企業に対する営業活動 ・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ・既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行 など ■ポジションの魅力： ・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます ・業界大手とプロジェクトを進める経験を積むことができます ・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます ・50兆円という大規模市場の変革にアカウント責任者として携わることができます ・顧客のニーズに合わせてプロダクト開発との連携も進めることができます ■組織： 平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～324,219円 固定残業手当/月：73,400円～175,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ・昇給年2回（評価に基づく） ・賞与年2回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】事業企画／事業戦略担当～業界シェアNO.1“ANDPAD”／圧倒的な成長環境～
      • NEW
      ■□世界的ベンチャーキャピタルからも評価/総額209憶円の資金調達/CMでも話題の建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： 経営陣や事業責任者とともに、急拡大する事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な戦略や事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリング、経営会議体の運営等を担っていただきます。 ■業務内容： ・事業責任者や経営陣とともに中長期の全社戦略の策定と実行計画への落とし込み ・事業横断での実行戦略立案ならびに実行策の推進状況のモニタリング、事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 ・事業部別会議や経営会議等の会議体のマネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等） ・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード ・その他事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント ※ご経験に合わせ、業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・50兆円という大規模市場の変革を生み出す事業の当事者であるという実感を感じることができます。 ・更に成長させていくフェーズである事業や、これから生み出す事業など、さまざまな事業フェーズに携わる経験を得るとともに、多くの意思決定に関わることができます。 ・様々な課題に向き合いながら、事業をグロースさせていくという過程を手触り感をもって経験することができます。 ・事業戦略の議論や事業企画への落とし込み～実行までを、事業責任者や関連部署とともに推進していくことで、業務の幅を広げることができます。 ■当社の特徴： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数20万社を超えております。国土交通省のNETIS（新技術情報提供システム）にも登録されており、51万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,628円～539,585円 固定残業手当/月：139,800円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,428円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ・昇給年2回（評価に基づく） ・賞与年2回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルキューブ

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋富沢町10-13&WORK NIHONBASHI 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／実務未経験歓迎】マンションリノベーションの設計業務／リモート可／土日祝休／残業20H程度
      【CAD使用経験のある方へ◎/実務未経験から設計にチャレンジ！/20～30代活躍中◎/自由な社風/リモート可/土日祝休み】 ■担当業務： デザイン部におけるマンションリノベーションにおける設計業務・現場管理の業務をお任せいたします。現在、デザインの多様性や会社としての信頼度からリノベーションの需要が拡大し、9年間連続増益をしている中で、今回メンバーを増員することになりました。営業の方と協業し、主にマンションのデザイン設計をお任せ致します。 ■業務詳細： 以下流れを想定しております。 1、現地での見積り…お客様のお宅を訪問し、状況や希望をヒアリング、現場の採寸を行い、設計および見積もりを出します。 また社有物件についても同様に現地訪問、採寸、設計、見積を行います。 2、CADを用いた設計図の基本設計、実施設計および担当案件の現場管理を行います。 ※CADソフトはvector worksを使用しています。 1ヶ月平均2～4件のお客様案件・社有物件を担当することになります。お客様案件について期間は半年～1年程で、受注金額は800万円～1500万円程となります。 戸建て住宅よりもスパンは短く、様々な設計に携わることができます。 ■組織構成： 設計デザイン部は男性3名、女性5名が在籍しております。20・30代が多く、和気あいあいとした社風になっております。 ■働き方： ワークライフバランスを整えることができる環境です。 在宅勤務ができ残業も少なめ、完全週休土日祝休みとなっております。 ■研修制度： 3ヶ月程を予定しておりますが、案件によっては都度サポートしていく形となります。 ■魅力：少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が非常に大きいです。例えば、新しいメーカーの取り扱いや、オープンルームを自ら企画、提案することも出来ます。自身の業務だけではなく、また、経営的な部分にも携わることができます。私服での勤務が可能で、代表もジーパン・Tシャツで勤務しており、カジュアルな雰囲気です。オフィスが現在日本橋にあり、とてもお洒落な内装となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,570円～344,860円 固定残業手当/月：65,430円～105,140円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＥＩ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区中里町29-3菱秀神楽坂ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経験者募集】派遣コーディネーター◇年休125日・土日祝休み／2015年の創業後連続黒字の安定企業
      ＼経験者募集！1年で年収が100万円以上UPした先輩も！／設立から10年間右肩上がりの成長を続ける安定企業／年間休日125日／土日祝休み/残業10ｈ/転勤なし/働き方◎～ ■業務について 建設業界の企業を対象に求職者の橋渡し役として、顧客対応／派遣スタッフの就業先選定からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が携わった方の活躍に貢献できる仕事です。 具体的には ・新規取引先の開拓（アポ電あり） 　└週に数十件程度、建設業の企業様にお電話していただきます。 　　採用に苦戦している企業様が多い為、アポにつながりやすいです。 　　自身の取引先が増えてくると荷電件数も少なくなっていきます。 ・既存顧客との関係構築 ・提案・打ち合わせ ▼派遣スタッフ対応 ・面談 　└定期的に派遣就業中の方と面談をし、アフターフォローなどをしていただきます。 ・求職者の職場見学への同行 ※基本的には一都三県がメインとなります。 ---------------------------------- 一日のスケジュール例となります。 09:30：メールチェックや事務処理 12:00：お昼 13:00：派遣の方の職場見学に同行 15:00：休憩 15:30：新規アポの企業様との商談 17:00：派遣スタッフとのフォロー面談 ----------------------------------　 ■研修制度： 入社後はオリエンテーションや座学などで弊社の社風や取り組みについて慣れながら、徐々にお仕事をお任せしていきます。弊社は工場部門があるので、実際の現場を見学して学ぶこともできるのが強みです。OJT形式にて先輩社員が付き、少しずつひとりだちしていただくので安心です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成： 人材事業部は12名。 内5名が今回募集のコーディネーター職となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,440円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代40hを含みますが、実質残業は月10h程度です ※試用期間終了後、インセンティブあり ■昇給：あり（年1回） 年収モデル 1年目未満：約400万円 3年目：約700万円(主任職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務・施工管理アシスタント／入社祝い金最大20万円／H
      • NEW
      アシスタント業務からスタート！ ◆工事写真の撮影・管理 ◆スケジュール管理 ◆工事に関する各書類の作成 ◆作業員さんとのお打合せ ◆各種手配（人員・資材）など ◎最初はもちろん教えてもらいながら！ OJT環境が整ったプロジェクト先から経験を積んでいくので安心 ■プロジェクト（例） └六本木ヒルズの外壁改修工事（六本木駅） └新宿駅の再開発工事（新宿駅） └有名ショップの内装入れ替え工事（銀座駅） └麻布台ヒルズ内オフィス内装新築工事（麻布台駅） └高層マンションの新築工事（横浜市） ◎経歴に自信がなくても大丈夫！ 経験豊富な社員がオリエンテーション・研修を担当しています ■研修内容（例） └業界・職種の基礎知識を解説 └工事関連書類の作成や見方 └ExcelやWordの操作 └ビジネスメールの作成方法　など ☆研修当日は歓迎ランチ会も！ ＼知ってほしい！当社について／ ・20代～30代が多数在籍 ・入社祝い金10万円をプレゼント！ ・業界高水準の月給＋手当からスタート ・面接はカジュアル形式☆なんでも聞いてください！
      ＜全国のプロジェクト先＞ ※ご希望のエリアをお聞かせください！U・Iターン歓迎／転勤なし ※マイカー通勤可能なプロジェクト先多数！直行直帰OK！ ★上京支援金あり（10万円） ■業務開始後も手厚くフォロー 営業担当や採用担当に LINE/SMSで気軽にお悩み相談OK！ ■懇親会で仲間と交流 納涼会・屋内BBQなど 社員が交流できる場を設けています！ ■充実の福利厚生 「結婚出産祝い金」「給与前払い制度」 「有名レジャー施設割引券」 などを活用してオフも充実！ 【本社】東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂ビル 1F ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城 ■東北／宮城、福島、山形、青森、秋田、岩手 ■北陸・甲信越／新潟、長野 ■東海／静岡、愛知 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良 ■四国／香川 ■九州・沖縄／福岡、熊本 ★お部屋探し支援あり！(遠方からでもお部屋探しがスムーズ) ＜本社アクセス＞ ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」2番出口より徒歩7分
      未経験者：月給30万円～ 　経験者：月給37万円～ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！ ※上記月給には未経験者・経験者共に固定残業代（10時間分／2万1880円～）を含みます ※10時間の超過分は別途支給します ☆未経験スタートの先輩が年収800万円を達成！ 95％以上の方が入社時から給与アップを実現しています ＜年収UP成功例＞ ★経験を積んでしっかり稼ぎたい！ Sさん（25歳／入社2年目／元製造業） 前職：年収320万円 現在：年収540万円 ★自分の時間を確保しつつ年収アップしたい！ Yさん（22歳／入社1年目／元飲食業） 前職：年収280万円 現在：年収380万円 ★資格や経験をしっかりと評価してほしい！ Tさん（33歳／入社3年目／経験者） 前職：580万円 現在：800万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
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    デジタル職人株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 　恵比寿ビジネスタワー 10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • VTuberの企画運営／リモートワーク有／年間休日125日
      VTuber（バーチャルYouTuber）の企画・制作・運営管理、さらには提案活動まで幅広くお任せします。入社後はスキルやご経験に合わせてスタートできるので、業界未経験の方も安心です。 ◇具体的な仕事内容◇ ＜企画・提案＞ ・クライアントの要望ヒアリング ・キャラクターの世界観や設定づくり ・企画書や提案資料の作成 ・企業への提案・営業活動 ＜制作・制作管理＞ ・キャラクターデザイン、動画制作を始め、コンテンツ制作の依頼及び監修 ・2D/3Dモデル制作やアニメーション制作の進行管理 ・モーションキャプチャーの収録監修 ・動画素材やアバター関連の制作管理 ＜運営ディレクション＞ ・動画配信や生放送の進行管理 ・配信現場でのディレクション、サポート ・チャットやSNSでのファン対応 ・イベント・キャンペーン企画と運営 ＜データ活用＞ ・動画や配信の効果測定 ・分析結果をもとにした改善提案 ★入社後は、座学での基礎研修や先輩によるOJT研修からスタート。 ★未経験の方も安心して学びながら、できる業務から少しずつ挑戦していけます。 ★また、在宅勤務の日でもチャットや電話を通じて先輩に気軽に相談できるので、孤立することなく成長できる環境です。 ◆この仕事の魅力◆ 「VTuber＝エンタメ」と思われがちですが、近年では企業PRや販促活動など、ビジネス領域でも活用が進んでいます。キャラクターを通じてクライアントのブランド価値を高め、業績アップに貢献できるのはこの仕事ならではのやりがいです。
      ★出社と在宅のハイブリッド勤務★ 基本は週1～2日の出社（イベント立会いなど）＋週3～4日の在宅勤務が中心です。 在宅時はチャットやオンラインMTGで先輩とすぐに相談できる環境が整っているので安心。 ※ご自身でインターネット環境・PC・セキュリティ対策はご用意ください。 ※収録や現場対応により、週3日以上の出社や出張が発生する場合があります。 ＜デジタル職人株式会社 本社＞ 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万1881円以上＋賞与 ※経験・スキル・能力を考慮して決定します。 ※月給には月45時間分の固定残業代（月7万721円以上）を含みます。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
    • マンガカラーリングの制作進行／フルリモート／土日祝休
      「ワクワクする世界を創る」をビジョンに、さまざまなデジタルコンテンツの制作を手掛けている当社で、マンガカラーリングの制作進行管理を担当していただきます！ ■　お任せする内容　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆案件の振り分け お客さまからの「モノクロマンガをカラーにしたい」という依頼をリーダーが取りまとめ、個人に担当を振り分けます。 　　↓ ◆制作パートナーへの依頼 担当となった案件の制作を、外部のクリエイターへ依頼します。 　　↓ ◆制作進行管理 納期に間に合うよう全体の進捗を管理します。作品のクオリティやより魅力を引き出す方法を考えながら、ディレクションも行います。 　　↓ ◆確認・修正・納品 クリエイターから上がってきた作品を確認。修正があれば再度依頼するか、簡単なものであれば自分で対応し、完成品をお客さまへ納品します。 ◆その他にも…… ・マニュアルなどの資料作成 ・チーム内でのスタッフ教育やディレクション ・チームの予算や進捗、案件全般の管理 ・他チームとの打ち合わせ これらの業務も行います。 ※1件あたりの納期は長くて1カ月程度です ※常に3件程度を同時進行するイメージです ■　入社後の育成はオンラインで実施！　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1週間は研修を実施。会社の事業や仕事の流れなどを覚えていただきます。 その後はチームへ配属となり、実際の案件に着手。といってもはじめからディレクションを行うのではなく、ディレクターの指示を受けながらアシスタント業務を行うことで「ディレクションのコツ」を身につけます。 少しずつディレクター業務にも慣れていただきながら、およそ半年～1年ほどでの独り立ちを目指していただきます！ ■　コミュニケーションも安心！　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎朝のミーティングや、チャット・メールでのやり取りもあるので、フルリモートでもコミュニケーションが取りやすい環境です。 困ったことがあっても気軽に仲間を頼ることができます！
      【フルリモート勤務／出社は一切なし！】 ●全国どこでも勤務できます。海外在住でも問題ありません ●社内でのコミュニケーションはGoogleチャットを使用。不安なくやり取りできます ※業務にあたり、下記テレワーク環境が必要です ・インターネット環境 ・PC（Windows推奨：Macでも可） ・Webカメラ ・ウィルス対策ソフト ■本社：東京都渋谷区恵比寿1-19-19　恵比寿ビジネスタワー10F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万1881円以上＋賞与 ※経験・スキル・能力を考慮して決定します。 ※月給には月45時間分の固定残業代（月7万721円以上）を含みます。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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    株式会社アーネスト

    警備・清掃
    東京都渋谷区幡ケ谷2-21-4リードシー幡ヶ谷ビル10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜ビルメンテ・清掃業界経験者｜管理責任者＞正社員｜現場監督｜直行直帰可｜週休二日制◎
      【入社後のフォロー充実で未経験でも安心／人物面重視／福利厚生・資格手当充実／基本土日祝休み（振休取得可）／プライム上場G企業】 ■業務概要： 日常的な清掃から設備管理まで、顧客のニーズに応じた幅広いサービス提供を行う当社にて、現場管理や顧客対応を担うスタッフを募集します。 ■業務内容： ・パートスタッフの指導/シフト作成、面接 ・現場の品質管理 ・清掃現場の補勤対応 ・見積り作成、報告書作成 ・既存顧客の対応（ヒアリング/内容に応じた追加の清掃箇所などの提案） ・同部署5名のマネジメント ※現場パート・アルバイト管理の可能性もあり ■業務詳細： 【品質チェック】 現場の作業状況については清掃スタッフから都度報告がありますが、直接現場へ行った上で、自分の目で見て確認を行う場合もあります。 【パートスタッフ対応】 清掃業務スタッフの対応や取りまとめ、シフト作成/面接などもゆくゆくは担当していただきたいと思っています。様々な年齢や性別のスタッフが在籍しているため、一人一人に合った対応が大切です。 【営業ノルマなし！既存顧客対応】 当社では新規開拓部署が存在するため、メインの対応は既存のお客様が中心です。そのため、営業ノルマに追われることもありません！既存のお客様からのご紹介や、お声がけによる新規取引先との対応も行っています。 ＼特徴・魅力／ ・入社直後は現場を知るため清掃業務に入って頂く場合もございますが、その後は指導巡回をメインに行っていただきます。 ・1日1～3件、平均2件の現場を訪問します。社内業務と清掃業務の比率は5：5です。 ・プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤で長く働けます。 ・未経験からのスタートも安心できる環境で、OJT研修や外部研修でスキルを習得できます。 ■組織構成： 代表や、部課長、事務4名を抜くと現場メンバーは16名です。男女ともに活躍しています。部長（女性・50代）と、課長2名（男性・40～50代）が現場のフォローをしてくれますので安心です。 ■入社後の流れ： 先輩に同行する形でOJTとして現場に入り清掃の業務を行います。試用期間後（入社3カ月後）には、実際に担当現場をお任せします。上司のサポートを受けながら現場管理のお仕事を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ケ谷2-21-4 リードシー幡ヶ谷ビル10F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～323,566円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：63,000円～93,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～439,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績約1ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※年1回査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幡ヶ谷】ホテル向け清掃サービスの巡回担当◆基本土日祝休み／お客様へのご提案・見積書作成など
      ■業務内容： ホテル清掃の現場巡回をメイン業務としてお任せします。 ・ホテルへのヒアリングおよびご提案 ・現場責任者との打ち合わせ ・報告書や見積書の作成 現場責任者と協力してホテル側への品質・サービスの向上を目指します。 担当するホテルは現在6つあり、すべて都内近郊です。 現場の状況については現場責任者から都度報告がありますが、直接現場に行って自分の目で見て確認することも大切です。 現場の作業内容や作業方法、一日の流れなど現場のことを把握していただきます。 作業スタッフの管理は現場責任者に任せているため、指導・シフト作成・面接などの対応もありません。 ■研修について： 3ヶ月を予定します。 ホテル清掃のお仕事について知っていただくため、最初のうちは先輩や現場責任者と一緒に巡回してください。慣れるまでのサポートは全員で行いますのでご安心ください。 ■職場環境： 女性3名、男性11名の計14名で、年齢は26歳～63歳と幅広く在籍しています。そのうちホテルを担当しているのは男性2名です。他の部署も含めると本社には30名おり、全体的に温厚な人が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ケ谷2-21-4 リードシー幡ヶ谷ビル10F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：61,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回査定） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティオ

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区広尾1-6-1ホーメックス広尾E棟
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験・在宅可】PR コンサルタント:広報幅広く◇マイクロソフト社等と取引/英語◎
      <実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■アクティオについて： マイクロソフト社、WIX社様等と取引がある同社で広報の企画立案から運営までを行っております。 ■ミッション： PRコンサルタントとして企業様の広報活動を成功に導くご提案をいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご本人の強みで徐々にお任せをしていきますが案件の流れは下記です。 （1）案件発生 既存・HP経由・紹介経由で案件が発生します。 （2）コンペ 複数社が競合する場合はコンペを実施します。 （3）受注後（案件ヒアリング） 受注後は企業の広報課題・要望についてヒアリングをします。 （4）同社のソリューション 同社は広報領域の様々なご提案を持ち合わせている点が強みで顧客の要望に柔軟に対応できます。 例）新商品のプレスリリース・新商品のイベントのフォロー・雑誌掲載の記事作成の依頼 （4）折衝 社内外と連携し案件を成功へと導きます。 ■組織構成： コンサルタント：15人 ※8人が中途入社。平均年齢30歳。 翻訳・飲食・IT・広告等の様々な業界出身の方が活躍しています！ ■入社後の流れ： OJT(約3ヶ月)ではサポート業務から徐々にニュースリリース等に関わって頂きます。 ■業務のやりがい： オフラインイベントが増え、様々な会場での記者会見や新商品のPRイベントの依頼があり、クライアントと直接関わって、自分が企画したものに多くの人からリアクションがいただけます。 ■同社の特徴・魅力： ・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。 ・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。 ・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-1 ホーメックス広尾E棟 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 338万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,380,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 281,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・完全年俸制となります。 ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定 ※上記年収レンジはあくまで目安であり、ご経験スキルによって上下に変動する可能性がございます。 ・賞与：あり(決算に応じて支給　過去実績毎年有) ・昇給：あり(給与交渉制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT・ゲーム業界歓迎】PR コンサルタント:広報幅広く◇ＷＩＸ社等と取引/在宅可
      <実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■アクティオについて： マイクロソフト社、WIX社様等と取引がある同社で広報の企画立案から運営までを行っております。 ■ミッション： PRコンサルタントとして企業様の広報活動を成功に導くご提案をいただきます。ゲーム、IT業界のお仕事受注が増えたため業界知見のある方を積極的に採用します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご本人の強みで徐々にお任せをしていきますが案件の流れは下記です。 （1）案件発生 既存・ＨＰ経由・紹介経由で案件が発生します （2）コンペ 複数社が競合する場合はコンペを実施します （3）受注後（案件ヒアリング） 受注後は企業の広報課題・要望についてヒアリングをします （4）同社のソリューション 同社は広報領域の様々なご提案を持ち合わせている点が強みで顧客の要望に柔軟に対応できます 例）新商品のプレスリリース・新商品のイベントのフォロー・雑誌掲載の記事作成の依頼 （4）折衝 社内外と連携し案件を成功へと導きます ■組織構成： コンサルタント：15人 ※8人が中途入社。平均年齢30歳。 翻訳・飲食・IT・広告等の様々な業界出身の方が活躍しています ■入社後の流れ： OJT(約3ヶ月)ではサポート業務から徐々にニュースリリース等に関わって頂きます。 ■業務のやりがい： オフラインイベントが増え、会場での記者会見や新商品のPRイベントの依頼があり、クライアントと直接関わって、自分が企画したものに多くの人からリアクションがいただけます。 ■同社の特徴・魅力： ・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。 ・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。 ・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-1 ホーメックス広尾E棟 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 346,153円～423,076円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・完全年俸制となります。 ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定 ※上記年収レンジはあくまで目安であり、ご経験スキルによって上下に変動する可能性がございます。 ・賞与：あり(初年度１か月保証　次年度より、決算に応じて支給) ・昇給：あり(給与交渉制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアンドティプランニング

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区恵比寿南1-2-9小林ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】戦略プランナー／戦略開発やブランドマネジメントの支援◆土日祝休み／残業月平均30ｈ未満
      • 締切間近
      【「フルーツグラノーラ」など大ヒット商品などを多数手掛けているマーケティング＆PR企業／年休123日（土日祝休み）／残業月平均30時間未満】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マーケティングの戦略プランナーとして、戦略開発やブランドマネジメントなどの支援をご担当いただきます。事業会社のマーケティングやブランドの担当は、責任が大きく重要な役割であるため、会社の中では孤独になりがちです。そんな状況に置かれている担当者をリードや伴走して支えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客の内外環境を理解した事業戦略開発支援 ・マーケティング戦略開発…消費者や市場理解を通じた戦略開発、消費者インサイト発掘、ブランドや商品のコンセプト開発、コミュニケーションアセット開発 ・ブランドマネジメント…ブランド価値規定、ブランド表現開発支援 ・マーケティングシナリオ策定とマーケティングや、PM/PMOとしての顧客サポート…生活者起点のストーリーとシナリオ策定（カスタマージャーニーやパーセプションフローに基づいた設計） ・社内外の施策開発担当との密な連携　 ■当社の特徴：従来PR会社のサービスは業務委託として収益を上げてきました。しかし、業務委託をすると費用は高いのに顧客側にはほとんどノウハウが残りません。また、企業や事業の規模によっては業務委託の費用を捻出するのが難しいケースもあります。そこで、当社は企業のPR活動を内製化するサービスをはじめました。当社が創業20年の歴史で培ったノウハウを公開することで内製化を促進します。 ■当社について：【コンペではなく直取引メイン】 数々の実績があるからこそ下請け仕事はせず、大手顧客から直接お声がけをいただき、10年・20年と継続取引する業界内でも珍しい会社です。ただPR施策を打つだけではなく、新規事業や商品の立ち上げ段階から本格的なブランドマネジメントに携わっています。国内圧倒的シェアのキウイフルーツブランド需要拡大、マイタケブランドの躍進、医薬品ハンドクリームメーカーのロングセラー化など、多くの実績・表彰歴を持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 小林ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,199,560円 固定残業手当/月：166,720円～233,370円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,720円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】メディア向け営業／各メディアとのリレーション構築◆土日祝休み／残業月平均30ｈ未満
      • 締切間近
      【「フルーツグラノーラ」など大ヒット商品などを多数手掛けているマーケティング＆PR企業／大手取引多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 テレビ局やWEBメディア企業、新聞社、雑誌社などに担当するクライアントの情報を提供して、各メディアで取り上げもらうため、メディアのディレクターや記者、ライター、編集者とのリレーション構築をご担当いただきます。関係性ができたあとは、クライアントの情報を提供や、クライアントの商品が取り上げてもらえそうな企画を考えて、担当メディアへ提案していただきます。 ■PRの仕事内容について： 広告をつかわずに、お客様(消費者)の共感を引き出して、「欲しい、買いたい」気持ちをつくるのがPRです。口コミやSNSで、企業やブランドの正体がすぐにわかってしまう時代において、企業側の意思で発信される広告だけでは、なかなか事業やブランドの成長は見込めません。社会に認められる企業やブランドの姿勢、ユーザーおすすめするブランドにならないと、生き残るのは難しい時代になっています。このような背景から、PRは企業やブランドにとって必要不可欠な存在になっています。 ■当社の特徴：従来PR会社のサービスは業務委託として収益を上げてきました。しかし、業務委託をすると費用は高いのに顧客側にはほとんどノウハウが残りません。また、企業や事業の規模によっては業務委託の費用を捻出するのが難しいケースもあります。そこで、当社は企業のPR活動を内製化するサービスをはじめました。当社が創業20年の歴史で培ったノウハウを公開することで内製化を促進します。 ■当社について：【コンペではなく直取引メイン】 数々の実績があるからこそ下請け仕事はせず、大手顧客から直接お声がけをいただき、10年・20年と継続取引する業界内でも珍しい会社です。ただPR施策を打つだけではなく、新規事業や商品の立ち上げ段階から本格的なブランドマネジメントに携わっています。国内圧倒的シェアのキウイフルーツブランド需要拡大、マイタケブランドの躍進、医薬品ハンドクリームメーカーのロングセラー化など、多くの実績・表彰歴を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 小林ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,535,720円～3,335,520円 固定残業手当/月：105,690円～139,040円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グミ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区東3-13-11
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿／ハイブリット勤務】プロデューサー／予算管理、営業訪問・受注～納品までお任せ◆裁量◎
      ～デジタルコンテンツを駆使した企画提案／裁量権◎／医療、アパレル、メーカー等幅広いクライアント～ ■仕事内容： 医療業界、エンタメ業界、お菓子メーカー、パッケージシステムの販売会社等、様々な業界・業種のお客様からのニーズに対し、デジタルコンテンツを駆使した企画提案を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）訪問～受注：クライアント先へ訪問し、課題・ニーズなどをヒアリングいただきます。 「アイデアを出せずに困っている」「新技術の見せ方がわからない」など、企画提案を実施しながら案件を見出すイメージです。映像・Web・空間演出・AR・VRなどの様々な可能性から最適なものを選択し、可視化していきます。 （2）受注～納品：案件受注後は、ディレクター、プロダクションマネージャー、デザイナーで案件ごとにチームを編成し、コンテンツを制作していただきます。案件によりチーム構成も異なるため、さまざまなクリエイターと関わることが可能で、コンテンツがどのように出来上がるのかを学ぶことができます。 （3）納品後：納品後も定期的にクライアントを訪問し、企画提案を行っていただきます。年1回開催する「グミケ」を引き合いにクライアント先へ訪問することも可能です。 ■サービス領域： 映像／Web／システム／アプリ／VR（仮想現実）／AR（拡張現実）／グラフィック（広告デザイン・冊子・ポスターなど）／空間演出（プロジェクションマッピング・舞台装置など）／デジタルサイネージ／AI（機械学習）等 ※制作事例：VRやAR、ボイスチャットの他最先端の技術を駆使した制作事例をHPに掲載しております。（https://gumi.co.jp/projects/） ■主要取引先：電通・博報堂・日立製作所、凸版、大日本印刷等 ■魅力： クライアントから寄せられるニーズにアイデアを駆使して応えることはもちろん、自身が実現したい企画をイチから持ち込んだり、興味の強い業界にチャレンジするといったことも可能です。 ■同社の強み： 会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しており、その中で培ったノウハウがWebディレクターの担当領域の広さにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ A-PLACE恵比寿東 3F 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～334,000円 固定残業手当/月：76,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します ※昇給年2回／賞与年2回 　入社半年間は対象外 ■モデル年収： ・年収550万円/入社3年目（月給約36万円＋賞与） ・年収650万円/入社5年目（月給約43万円＋賞与＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／ハイブリット勤務】Webディレクター◆年休126日・フレックス制
      ～Webコンテンツの企画からディレクション業務を幅広く担当します／裁量権がある環境で企画からお任せいたします～ ■担当業務： 案件拡大による増員募集として、Webコンテンツの企画から制作進行をはじめとしたディレクション業務を幅広くご担当いただける方を募集いたします。 ■業務の特徴： ◇業務詳細： ・クライアントとの折衝（営業の同行をする場合もあります） ・コンテンツ企画・立案 ・ディレクション業務（進行管理業務予算管理／コンテンツのクオリティ管理等 ◇案件：業界にとらわれず、様々なクライアントをご担当いただけます。Webサイト制作が割合として多く、案件規模としては100万円未満のものから300万円程のものまで様々です。 ◇制作事例： ・Webコンテンツ：医療従事者向けサイト／患者向けサイト／コーポレートサイト／リクルートサイト／IR・CSRサイト／ブランディングサイト等 ・Webアプリ・システム：iOSアプリ／Androidアプリ／Windowsアプリ／営業支援システム／イベント向け空間演出システム等 ※詳しくはこちらをご覧ください。（https://gumi.co.jp/projects/） ■組織構成： ・WEB制作チームは12名の組織で、20代後半から30代のメンバーで構成されています。（平均年齢35歳） ・デザイナー6人、ディレクター5人が所属しており、デザイナーとペアで案件に携わることが多いです。（ペアは案件ごとに変更となります） ■就業環境： ・成長過程であるためトップダウンではなく、社員の意見を柔軟に取り入れる社風です。 ・福利厚生が整っており、フレックスタイム制やリモート勤務（週3日）で自身の理想のスケジューリングをしていただけます。 ■同社の強み： 会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しており、その中で培ったノウハウがWebディレクターの担当領域の広さにも繋がっています。 ■中途入社者の声： 『扱うコンテンツの幅広さ』に惹かれて入社。最先端技術を駆使した様々なプロジェクトに最上流工程から関わることで、ディレクターとして大きく成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ A-PLACE恵比寿東 3F 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～333,000円 固定残業手当/月：75,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します ※昇給年2回／賞与年2回 　入社半年間は対象外 ■モデル年収： ・年収530万円/入社3年目（月給約35万円＋賞与） ・年収570万円/入社5年目（月給約38万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルヴィーナス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-5大下ビル8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷｜ECモール運用】ヘルスケア商品を展開／サプリ・化粧品／創業~連続売上拡大中／残業10h程
      《創業以来連続業績右肩上がり/ボトムアップの社風/裁量を持って働けます》 ■採用背景： 現在、商品開発業務と並行しながらECモールを運用していますが、新たな取り組みに対するリソースが不足していることが課題です。さらなる売上拡大を図るため、ECモール運用を専門とする担当者を募集します。 まずはAmazon・楽天の運用を担当し、将来的には全ECモールの運用をお任せしたいと考えています。 ■業務概要： 商品開発チームにて、自社商品のECモール運用を担当し、売上改善を推進していただきます。 ■業務詳細： ECモール運用担当者として、以下の業務をお任せします。 担当領域：Amazon・楽天（他モールを一部担当する可能性あり） ・販売戦略：販売戦略の設計、キャンペーン企画 ・売上管理：売上改善、KPI設定・管理手法の確立 ・運用業務：広告運用、商品ページの更新、在庫管理 ・ディレクション：委託先・他部署と連携し、販売施策を実施 ・新商品企画：ECモール向けの新ブランド企画・設計 【キャリアパス】 ・ECモール運用の組織を拡大し、責任者としてのキャリアを築く ・商品開発に挑戦し、プロモーションまでを統括するブランドマネージャーを目指す ■同社の魅力（社員全員が商品開発権限！チャレンジできる環境）： 社員全員が商品開発に関わる権限を持ち、他のチームの業務にも積極的に関与できる環境です。職種の枠を超えてさまざまなことに挑戦できるため、裁量が大きく、新しい取り組みに前向きな社風が特徴です。 ■同社について（コア業務に集中できる）： マニュアル化できる業務は積極的に外部委託しており、企画立案やディレクションなどの事業の根幹を担う業務に専念できます。外部委託を活用することで、平均残業時間は10時間程度を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～289,200円 固定残業手当/月：54,200円～67,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により、上下する可能あり ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回　6月支給（基本給2か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】CRMコールセンター運営企画・管理※/サプリメント・化粧品等展開/創業~連続売上拡大中
      《創業以来連続業績右肩上がり/ボトムアップの社風/裁量を持って働けます》 ■業務概要： 化粧品・サプリメントなどの自社商品の通信販売を行っている当社にて、CRMの観点を重視しながら、コールセンターの管理業務を行っていただきます。当社は通信販売における電話業務の一部を外部コールセンターに委託しており、今回はCRMチームの一員として、委託先コールセンターの管理者を募集しています。 ※CRMチームでは、お客様の継続率向上のための施策立案やコールセンターの管理を行っております。 ■委託先コールセンターのKPI管理 ・既存顧客の委託先におけるKPI管理（応答率・アップセル率の改善の改善） ・新規顧客の委託先におけるKPI管理（受注率・アップセル率の改善） ・アウトバウンドの委託先におけるKPI管理（定期再開率の改善） ■委託先CCの品質管理 ・応対品質の管理 ・パフォーマンスの管理 ■委託先CCとの折衝業務 ・KPI達成に向けた各種コミュニケーション ■キャンペーン施策の立案、推進 ・既存、新規、アウトバウンド其々に対して ・LTV起点での改善立案、推進 ・効率改善起点で立案、推進 ■新規委託先の開拓（適宜必要に応じ） ・新規委託先検討時の条件設定 ・経済条件 ・KPI設計 ・移管までのスケジュール管理 ・BCP観点での立地選定 ■VOC活用促進 ・VOCの集計 ・VOCを活用した各種施策の立案、推進 ■その他CC業務に関連すること（受電体制の整理、カスコン設定など） ■CRM業務に関連すること 【キャリアパス】 ・CRM、マーケティング部門の責任者 ・コールセンター管理のチームを拡大しチーム管理者 ・部署の垣根を越えて新しいことに挑戦していただくことも可能です。 ■伸ばせるスキル： ◎コールセンターは通販事業の根幹を支える存在。CRMの観点から施策の企画・立案を行う経験は、通販業界において大きな武器となり、様々なスキルアップが期待できます。 ◎データ分析を通じて顧客インサイトを得る力 ◎リピート率改善や満足度向上を目的とした施策の企画・立案力 ◎関係会社、社内との折衝能力 ◎キャンペーンに合わせた体制強化における業務の先読み能力、実行力、采配力など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～289,200円 固定残業手当/月：54,200円～67,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、社内規定を元に決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回　6月支給（基本給2か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社And The

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区広尾5-16-1北村60館1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】マーケティング／社内向けBI(Tableau)コンサル◆フレンチフライ専門店の急成長企業！
      ～BIツール(Tableau)を活用したデータ分析・企画◆週2リモート可◆フレンチフライ専門店『AND THE FRIET』を運営する急成長中のベンチャー企業！◆新規事業のリリースも進行中。事業・組織の拡大フェーズにご参画可能！～ ■採用背景・職務概要： 社内業務効率化のため、昨年よりBIツール(Tableau)を導入した当社にて、その活用を推進できる方を募集します！ 具体的にはデータ利活用案件の推進/業務改善(社内向けBIコンサル、ダッシュボードの企画/開発等)を行っていただきます。 あなたの経験やスキルを活かし、データを最大限に有効活用して社内の業務最適化や収益改善に貢献していただける方を探しています！ ■業務詳細 入社直後にお任せする業務 ・より効果的なデータ分析のためのダッシュボード作成等 ・売上実績の集計（各商品の販売動向・販売構成比の算出） ・購買データ集計（客層データ分析等） ・PL管理・KPI管理 ゆくゆくお任せする可能性のある業務 ・課題抽出、改善・改修の推進・新システム導入におけるベンダーの選定、発注、システム構築 ・お客様ロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行・その他 ■組織構成： 配属予定であるマーケティング部には30代～40代のメンバー5名が在籍期しております。 ■当社の魅力： 当社の理念は「HIGH SPECIALTY, UNIQUE EXPERIENCE」。異業種出身(音楽関係・ジュエリー・アパレル等)のメンバーが商品を通してお客様に「面白い体験」の提供を行っています。フラットな組織のため、積極的な提案やアイディア出しなどは大歓迎の職場です！ ■その他備考・企業からのフリーコメント AND THE FRIETが11周年目に入り、ブランドとしても熟成してきました。これまで手が回らなかったディテールを細やかに運営することでよりブランドカを高めていきたいと考えています。新規事業推進もある中で社員数も増え、社員のDXを進めたりなど新しい課題がどんどん出てくるので、さまざまな課題に対応して会社を一緒に育ててくれる方を募集しています! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 701号室 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～400,700円 固定残業手当/月：97,600円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,100円～541,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社１年経過以降、業績により決算賞与支給 ■昇給：年一回 ※ご経験やお持ちのスキル次第で、記載の年収や月給から変更となる場合がございます。ご了承の上、ご応募ください。 【手当の支給】 ■2024年5月時点は、週2回のリモートワーク手当として月5000円を支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアース

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都台東区浅草6-2-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草/年休130日】シューズの卸営業（既存9割以上）◇土日祝休み◇アパレル販売スタッフの方歓迎
      ・具体的な業務内容 当社はファッション業界で急成長中の靴メーカーです。主にホールセール営業を担当していただきます。 具体的には、既存クライアントとの関係構築をメインに行い、売上拡大を目指していただきます。 また、将来的にはOEM営業も担当していただく予定です。さらに、ZOZO、ロコンド、マルイなどのECサイト運営にも携わっていただきます。 在庫管理や商品ページの更新作業を通じて、オンラインでの売上向上にも貢献していただきます。 ※業務の割合は営業業務が7割、EC運営が3割となります。 ・当社の特徴 当社では、社員の働きやすさを重視した福利厚生を提供しています。年間休日は130日あり、土日祝日はもちろん、夏季休暇や冬期休暇もあります。 有給休暇も入社日から5日間付与され、安心して働ける環境を整えています。 1年目は契約社員としての雇用となりますが、2年目以降は基本的に正社員に切り替えを想定しています。 ・その他の魅力情報 当社の強みは、継続的に長年取引している信頼のおける協力工場、小ロット生産が可能な点です。 特に海外生産の靴においては、300足からの小ロットで対応できるのは非常にレアなケースです。 また、OEM事業では大手アパレルブランドとの取引実績が豊富で、安定したビジネス基盤があります。 さらに、D2C事業にも力を入れており、EC売上の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草6-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～280,928円 固定残業手当/月：31,500円～40,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前5-7-20神宮前太田ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国からのフルリモート可能】マーケティング企画（マネジャー）／年休125日
      【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境】 ■業務内容 Webマーケティング全般やパードットなどMAツールを使用したりリードジェネレーションからナーチャリングの企画、管理業務を担当いただきます。 当社では自社セミナーやイベントを通じてお客様を獲得しています。その効果的かつ効率的な手法やイベントなどの企画、管理を行っていただきます。 ご経験を活かして各種企画（Webマーケティング、セミナー、その他PR施策）を立ち上げ実行していただき、企画部門のマネジメントもお任せします。 当社は、戦略を描くだけではなく、それを実行するための組織・人材開発を支援することで戦略の「実行力」を高め、クライアント企業の真の「経営変革」を実現します。 企画していただくイベントは当社を知っていただく初めの一歩となります。より多くのお客様の変革を実行できるよう一緒に頑張りましょう。 ■組織構成： ディレクター(30代後半)、コンサルタント（20～40代）、アドミニストレータ（20代）を含め5名体制の想定です。 ディレクターは新卒で大手情報通信会社に入社し、営業として活躍、マネジャーも経験した後、2017年に当社に参画しています。 企画やアイディアはどんどん提案していただける環境です。 ■会社の雰囲気： ・自由度が高く、スピード感をもって業務に取り組むことができます。また、業務や組織体制はいままさに創っている最中です。完成された組織ではないからこそ、0から仕事を創っていくことにおもしろみを感じれる方にマッチする環境です。 ・少数精鋭の組織だからこそ、責任は大きいですが一人ひとりの仕事の成果が会社に与えるインパクトが大きく、その分やりがいを感じることができます。 ■当社について： 管理職層を中心とした次世代リーダー育成コンサルティングの「人づくり」と人事制度構築コンサルティングなどの「仕組みづくり」の２つのコンサルティングを通じて、クライアントの戦略を実現する組織・人材開発を行っています。 顧客は300名～3000名規模の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとの取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国からフルリモート可】組織・人事コンサルタント◆充実の研修体制／年休125日／企業の未来を創る
      【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境／コンサル未経験の方もご活躍しておりますので、積極的なご応募をお待ちしております！】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。 ■業務詳細 毎月様々なテーマで開催しているセミナーにご参加いただいた方へのアプローチから、案件を獲得することが約8割です。アプローチ業務、その後の初回接点は専門スタッフにお任せしておりますので、課題感と状況を把握した上でのアサインがメインとなります。 そのため未経験の方でもご活躍いただける環境になっております。 ※人事やコンサルワーク未経験の、他業界出身者が活躍中です。 ■案件について： 300名～3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。 案件化はマーケティング部門と専任の担当者が行い、コンサルタントは提案から実行までを担っております。 プロジェクトは基本的にPMとメンバーの2人1組で進めております。メンバーは常時5～10件の案件を担当しております。 ■組織構成：執行役員、MGR、シニアコンサルタント、アナリスト アナリストは20代中盤～30代前半で、コンサルティング未経験の方も多数活躍しております。 ■研修体制： 未経験からご入社された方には、2年以内にコンサルタントとして一人前になっていただくことを目標に早期成長を促す育成プログラムを実施しております。 ※基本的にはフルリモートですが、月に2回程度出社奨励日を設けております。 ■当社の特徴： 当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,600円～467,880円 その他固定手当/月：24,870円～33,110円 固定残業手当/月：124,530円～165,677円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ・アナリスト ・コンサルタント：年俸800万円 ・シニアコンサルタント：年俸900万円 ・マネージャー：年俸1,200万円 ・シニアマネジャー：年俸1,500万円 ・ディレクター：年俸2,000万円 ※年次不問。実績次第で半期（6か月）で昇格 ※インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オースタンス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田1-2-10Circles五反田6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全15件
    • 【渋谷／未経験歓迎】ソリューション営業（メンバー）◆シニアマーケティング支援事業／裁量大◎
      • NEW
      【成長率300％／伸びしろある業界でソリューション営業を担う／若手から裁量◎／国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」／代表はリクルート出身】 ■業務内容： 日本最大級のシニア向けSNSサービス「趣味人倶楽部」の会員データや研究ナレッジを元に、幅広い業界の大手顧客に事業企画・集客支援等を提供する当社で、プロモーション支援の提案業務をお任せします。 お客様に合わせた施策を検討し企画提案します。また販売メニューの考案や設計などにも携わり、売り上げ拡大に向けて戦略も考えていただきます。 ■具体的には： ・シニア向けマーケティングコミュニケーションの提案 ・商品企画、趣味人倶楽部のグロースを目的としたアライアンス提案 ・シニアデータ、アセットを活用した広告メニューの企画、開発 ・新商品・メニューの企画設計 ■趣味人倶楽部について： 国内最大級の、おとな世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイトです。会員数39万人を超え、コミュニティイベント・日記などでオンライン・オフラインを問わず活発に交流しています。 ■当社について： 子育て後や定年退職といった変化点にいる、シニア世代の方々へポッカリと空いたカレンダーに、 予定をつくっていくように、“毎日の楽しみ”や、”好奇心”をくすぐる「体験」や「出会い」を届けるビジョンに基づき、サービスを提供しています。 ●同社はDeNA社から事業譲渡を受けたサービス「趣味人倶楽部」の運営をはじめとし、「シニアDX推進No.1企業」として中高年・シニア世代の日常に、ポジティブな変化を生み出しています。 ●大手企業や地方自治体のシニア向け事業を共創するコンサルテーションも行っています。 シニア向けマーケティングは難易度が高く、専門的なノウハウを持っている企業は数少ない（競合少ない）現状があり、 同社が持つソリューション・ノウハウは各所から求められる為、インバウンドで大手企業から案件獲得可能。 戦略コンサルファームと同等料金で案件を受注しています。博報堂と協業で研究機関なども立ち上げています。 ●社長は元リクルートで事業開発・人材育成・組織開発の経験を持ちます。会社のカルチャー・組織作りを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-14-10 長沼ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～378,900円 固定残業手当/月：80,700円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績／グレードによる ■昇給制度：年2回※業績／グレードによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】マーケティングコンサルタント◆国内最大級のシニア世代向けサービスを展開
      • NEW
      【成長率300％／伸びしろある業界でマーケティングコンサルタントを担う／顧客は大手企業／国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」】 国内最大級のシニア世代向けサービスを展開している当社にて、マーケティングコンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ・自社サービス｢趣味人倶楽部｣、趣味人倶楽部の派生サービスとしてリリース予定の「アンケートサービス」のマーケティング戦略の設計～運用まで ・B2Bの獲得支援で提供するアンケート型CV獲得メニューの配信設計～運用、改善までの全ての業務 ・B2Bの獲得支援メニューの納品全体のPMや、納品メイン担当 ■趣味人倶楽部について： 国内最大級の、おとな世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイトです。会員数39万人を超え、コミュニティイベント・日記などでオンライン・オフラインを問わず活発に交流しています。 ■当社について： 子育て後や定年退職といった変化点にいる、シニア世代の方々へポッカリと空いたカレンダーに、予定をつくっていくように、“毎日の楽しみ”や、”好奇心”をくすぐる「体験」や「出会い」を届けるビジョンに基づき、サービスを提供しています。 ■当社の特徴： ＜若手が活躍できる組織＞ 社員14名、平均27歳で、営業利益数億円を超える事業を運営。身の丈以上の仕事に従事することが可能。未だかつてない最大の成功は、"失敗する自由"から生まれると考えており、年齢に関係なく挑戦と失敗ができる環境があります。 ＜優秀なメンバー＞ リクルート・メルカリ・電通出身、経営企画、事業開発、営業全国1位など、実績を持つ若いメンバーが多数在籍しています。上司と部下の関係でなく、役割を超えて関わるため、成長の機会も多くあります。 ■組織に関して： 現在、同社では全45名の従業員(アルバイト含む)構成されています。他、アーティストが在籍しています。ダンサーやシンガー、広告代理店出身者などバックグラウンドが異なる様々なメンバーが在籍しており、自由闊達な組織風土です。「やりたいこと」があったらすぐに前に進めるよう、各自の責任下で決済し、直ぐに実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-14-10 長沼ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～378,900円 固定残業手当/月：80,700円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績／グレードによる ■昇給制度：年2回※業績／グレードによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    葵屋株式会社

    広告制作
    神奈川県川崎市川崎区小川町15-13　川崎トーセイビル8階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のITエンジニア／年休120日／独自カリキュラム有
      • NEW
      「IT業界って気になる」「今のままではいけない気がする…」 まずは、その想いだけで大丈夫◎ 業界歴10年のベテランエンジニアが基礎からしっかりレクチャーします！ 未経験の方やブランクがある方、 一度エンジニアを目指したけど諦めてしまった方も 安心して学べる環境です。 ★☆入社後の流れ★☆ ▼座学と実践ベースの研修からスタート！ 完全未経験者向けの研修カリキュラムをご用意。 タイピングやOfficeソフトの操作など、基礎の基礎から学ぶことができます！ ▼カンタンな業務からデビュー♪ 最初はカンタンな業務からお任せし、成長に応じて徐々にレベルUP！ 資格取得も通して一人前のエンジニアを目指せます。 ★☆実際のプロジェクト例★☆ ＜研修直後は…＞ ◎企業のWEBサイトやWEBアプリのテスト ◎プロジェクト管理ツールのチェック ◎医療施設のITサポート ◎資料作成・データチェック　など ＜業務に慣れてきたら…＞ ■インフラ構築・運用 ・OSやソフトウェアの設定と更新作業 ・WEBや社内ネットワークの構築・運用 ・ネットワーク関連のヘルプデスク業務　など お客様の課題に合わせ、アプリ開発やセキュリティ対策など、上流工程から参加することも！ ■業務改善／業務効率化 ・VBAによるツール開発・業務効率化 ・RPAによる開発保守 ・デジタルBPO対応／DX化
      【転勤なし／リモートワーク相談可／U・Iターン歓迎！】 東京都・千葉県・神奈川県を中心とする、首都圏近郊のプロジェクト先 ★プロジェクト先は希望を考慮 ★リモートワーク（在宅勤務）のプロジェクトもあります。 ※本社は川崎ですが、東京都でのお仕事がほとんどです ※配属先は希望や居住地を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ★☆未経験者も安心！チームで配属★☆ プロジェクト先には、1名～10名で常駐。 スキルや適性に合ったチームに配属します 先輩がサポートしますので、安心して働けます。 ＜本社・面接地＞ 神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階 ・JR各線「川崎駅」より徒歩5分 ・京浜急行「京急川崎駅」より徒歩4分 ※オフィス内原則禁煙（受動喫煙対策）
      【未経験者】月給21万200円以上（固定残業代含む） 【経験者】月給24万600円以上（固定残業代含む） ※経験者の方は、経歴とスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には、それぞれ月10時間分の固定残業代（以下）を含みます。 　・未経験者：月10時間分／月1万5000円～ 　・経験者　：月10時間分／月1万7200円～ ※10時間を超過した場合は別途、時間外手当を追加で支給します。 ※当社は変形労働時間制を採用しています。 ★☆未経験から収入アップを実現！★☆ 先輩の実例をご紹介！ ▼入社：20代前半で完全未経験で入社 ▼研修後：テスター業務からスタート ▼入社1年半後：テスト設計にレベルアップ♪ ▼5年後：サブリーダーに昇進！ マネジメント業務やメンバーの教育などを行うまでに成長 収入面でも200万円近い年収アップを実現！
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    ツバイソ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5梅村ビル幡ヶ谷 6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート/居住地不問】ERP導入コンサル（PL）Salesforceを基盤とする自社クラウド
      ＜成長企業の自社開発クラウドERPで導入プロジェクトをリード！＞Salesforce基盤/フルリモート/顧客のDX推進 ■ミッション 自社クラウドERP「RobotERPツバイソ」（中小/成長企業の業務効率化・経営支援システム）の導入プロジェクトリーダーとして、計画実行～安定運用まで推進し、お客様の事業成長に貢献。Salesforce基盤の強みを活かし、顧客の声を製品改善にも反映します。 ■職務内容 経験に応じ、以下業務をお任せします。プロジェクトの主体的推進を期待します。 1. プロジェクト実行リード・管理 　・実行計画策定。進捗・課題・リスク・品質を管理。 　・タスク管理、チーム（SE含む1 ～ 3名）の業務連携促進、パフォーマンス最大化支援 　・顧客（経営層含む）折衝、定期報告、期待値調整、合意形成 2. 業務コンサルティング 　・顧客の現状業務分析と課題可視化。「RobotERPツバイソ」を活用した新業務プロセス設計とシステム化提案 　・顧客ニーズに最適なシステム要件定義、Fit＆Gap分析、カスタマイズ要件整理 3. 導入実行・定着化支援 　・ERP設定（Salesforceカスタマイズ含む）、データ移行支援、運用テスト計画/実行支援 　・ユーザートレーニング実施、ドキュメント作成支援 　・稼働後フォロー、運用改善提案、追加ニーズ吸い上げ 4. 組織・サービス改善への貢献 　・導入標準プロセスの改善、ナレッジ共有、チーム内の技術・ノウハウ共有や相互学習促進 ■採用背景 受注増による増員。業務システム導入のプロジェクト経験を活かし、急成長中の当社で中核として活躍できる方を募集。 ■組織構成 コンサルタント4名（PM･PL各1名、他2名）。少数精鋭で裁量大、主体的に動けるフラットな環境です。 ■サービスについて 自社開発「RobotERPツバイソ」は、Salesforce基盤のフロント業務アプリ（ツバイソPSA/IMA）とAWS基盤のバックオフィス業務アプリ（ツバイソERP）を連携させた統合プラットフォーム 。企業の業務プロセス最適化、自動化、経営データ可視化を支援。会計士の知見に基づく管理会計や内部統制の仕組み、Salesforceの信頼性・拡張性を活かしたカスタマイズ性の高さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5 梅村ビル幡ヶ谷 6F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 704万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,500円～482,500円 固定残業手当/月：115,120円～147,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,620円～629,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回（夏・冬各1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋人形町1-6-10ユニコム人形町ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/日本橋】【PM/PL候補】システムエンジニア～人材育成に力を入れている優良SIer～
      【平均残業時間15時間／福利厚生充実／完全週休2日制】 ■業務概要：エンジニア（PM・PL候補）として、受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます（経験により決定）。 ■職務の特徴： ・金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステムの開発（要件定義～設計）をお任せいたします。受託開発だけでなく、プライム案件もあるため、経験に応じてエンドユーザーとの折衝、要件定義等の業務にも携わっていただきます。 ・案件の1～2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。そのために、各種研修も実施しています。 ■就業環境： 無理のない業務を行うために、健全な労働時間の管理を行っています。もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。また福利厚生を充実させ、長期で就業出来る環境づくりを心掛けています。 ■社風： ビアパーティや社員旅行を実施するなどメンバー同士の風通しの良さが自慢で、アットホームな社風です。中途社員の割合も多い為、社内の壁はなく、風通しの良い社風です。ライフワークバランスを重視してじっくり働きたい方にぴったりです。 ■キャリアステップについて： ・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。当社ではスペシャリスト、マネージャー、社長など希望のキャリアに応じて様々な研修もご用意しています。 ・会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする会社です。グループ会社の中には、新規事業の展開も視野に入れ種まきも開始しております。 ・基本給は実力主義にもとづき。賞与は業績により。 ・アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～515,000円 ＜月給＞ 225,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験やスキルによって変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：430万円（入社2年目35歳、月給30万円）、530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】SE／未経験歓迎（第二新卒可）／年休122日／残業15h
      ～未経験／第二新卒可／年休122日／残業15h／SE挑戦でキャリアUP～ ■概要： 金融・電力・ガス等の各種業務系アプリケーションシステム開発をお任せできるようチームで育成！プログラ マーから入っていただき、上流工程へと徐々にステップアップいただけます。（主な使用言語Java、C#） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ◎育成体制に自信あり ・現場配属後、OJT研修から入っていただきます。 ・もちろん、いきなり一人でお任せすることはなく先輩社員が実務に密着しながら丁寧に教えてまいります。 ・スキルや習熟度に応じて、育成いたします。個人差はありますが、1年程度の期間をみて少しずつ独り立ちを目指します。 ■求人の魅力： ・働き方 現場でのチームワークやコミュニケーションも大切にしており、わからないことは質問しやすい環境です。 ・キャリアパス 業務スキル習得後、将来的には小さなプロジェクトのリーダーもお任せします。 ・希望すればHTSグループ間での転籍等も可能。業務の幅が広がります。 ■フレックスタイム制補足： プロジェクト等により、申請及び承認が必要になります。 ※適用可否に関わらず、賃金・残業手当支給方法・その他労働条件に変更なし ■当社のビジネスの特徴、強み、社風など： HTSグループは1997年に設立。前身が金融系ソフト開発をメインにしていたこともあり、金融系のソフト開発に強みを持ちます。グループ本社のある福岡における豊富な人脈と信頼により、大手からの数々の仕事を受けています。「エンジニアとしての技術だけでなく人間力を高めることも大切」という考えのもと、会社全体として人間的な温かみと仲間とのつながりを大事にする文化があります。一泊二日の社員旅行は自由参加にも関わらず、多くの社員が参加しています。中途入社の方もすぐに馴染める風土があり、経営陣の方針として、異文化を吸収する事を大切にしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～275,000円 ＜月給＞ 216,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は手当を含めた額での提示となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例： （1）430万円 入社2年目 35歳（月給30万円） （2）530万円 入社3年目 41歳（月給36万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トゥルーコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区三田2-14-5フロイントゥ三田10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • EC運営＜未経験◎＞◆アパレル企業などのEC運営・提案♪★土日祝休／残業基本なし／正社員★
      • NEW
      【完全未経験歓迎／EC運営を1から学べる！／年収400万～・土日祝・基本残業なし／アパレル・美容など身近な商品のEC運営に携われる★】 ■業務内容： クライアントのＥＣ・通販事業を立ち上げ、トップクラス規模への拡大に向けたマーケティング提案・サイト運営をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・EC・通販事業コンセプト＆戦略立案 ・商品開発＆仕入れアドバイス ・各チャネル別でのマーケティング提案 ※各クライアントには、2名以上のチーム体制でコンサルティング・代行を実施します。 ※例として、中小メーカーのお客様の市場の売れ筋調査から始まり、商品開発、商品構成の見直しなど、現在のマーケットに合う商品に仕立て直す為の提案なども実施。その後、最適な販売チャネルの選定とそのEコマースの運営、代行まで対応。 ※ほぼ毎月、日本や海外で成功しているEC・D2C企業のプレイヤーの方に講演をいただき、リアルなビジネス事例を学ぶセミナー等も開催します。 ■成長環境： ・入社後は、研修と多数のクライアント先のやりとり、週一の会議での発表などもあり、通常の社会人の３～５倍の速さで経験と知識を吸収することが出来ます。 ・その後、先輩コンサルタントのサブとしてまずは業務開始。入社半年～1年くらいで、特定分野においてメインとなるクライアントが数社増え、順調にいけば3年で、自分のメインクライアントを10社ほど持ち、5年後には業界トップクラスの知識と経験を積んでいる状態を目指します。 ・多様なバックグラウンドを持つ日本トップクラスのコンサルタントが丁寧に育成します。入社後おそよ2～3年は、自主的な書籍や資料の読み込み、 モデル企業の調査なども必要となります。 ■当社について： 当社は、中小メーカーを中心とするダイレクトマーケティング・D2Cのコンサルティングと運営代行を主業務にしています。 国内有数のクライアント数を持ち、日本トップの実績を上げ続けるコンサルタントが在籍しています。日本トップの実績とは、クライアントが特定ジャンルで日本一のシェアを達成するということであり、累計200社を超えるクライアントをトップへ導いた実績があります。また国立機関・金融機関での審査員、講演、コンサルティングも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田10F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定年1～２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜友Ｅ．Ｆ．

    ディベロッパー
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー17F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【店舗開発】アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装／連続休暇取得制度あり
      • NEW
      【年商2000億円超の浜友グループ／エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、 世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容：店舗開発　　新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務など <業務詳細> ・内装やレイアウトのプランニング ・見積精査発注・予算・進捗管理 ・協力会社との打ち合わせ（スケジュール確認、図面の調整など） ・パチンコ・スロット付帯設備などの手配　など ※新店のほか、既存店の改装案件もあります。 ＜出店情報＞ ・エリア：首都圏を中心とした大きな集客が望めるエリア ・出店実績：アミューズメント施設『楽園』２５店舗／複合商業施設４店舗／ホテル２店舗／その他小型飲食店・海の家など多角的な店舗を展開しております！ ■業務の特徴 ・店舗開発の仕事は、自分の意見を店舗づくりに反映しやすい特徴があります。楽しみながらアイデアや意見を発信できる方に、やりがいを感じていただけます！ ■配属組織：営業企画開発部　　部長／課長／本ポジション ・30代社員が先輩社員となります。 ・業界未経験からでもひとり立ちできるよう、しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく先輩を頼ってください！ ・残業：平均30ｈ程度 ・7日間連休取得制度あり：取得率98％と制度も利用いただきやすい環境です！ ■キャリアパス：これまでのお持ちのご経験やスキルに応じ、各種業務をお任せします。将来的には、店舗開発領域の仕事を幅広くお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：83,204円～274,823円 固定残業手当/月：41,796円～75,177円（固定残業時間21時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月）※勤続1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】店舗内装デザイナー◆独創的なデザインで唯一無二のパチンコ店へ／年休122日
      【年商2000億円超の浜友グループ／エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、 世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容： 新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務をお任せします。 <業務詳細> ・内装やレイアウトのプランニング ・見積精査発注・予算・進捗管理 ・協力会社との打ち合わせ（スケジュール確認、図面の調整など） ・パチンコ・スロット付帯設備などの手配 など ※新店のほか、既存店の改装案件もあります。 ＜出店情報＞ ・エリア：首都圏を中心とした大きな集客が望めるエリア ・出店実績：アミューズメント施設『楽園』２6店舗／複合商業施設４店舗／ホテル２店舗／その他小型飲食店・海の家など多角的な店舗を展開しております！ ＜使用ツール＞ PowerPoint、CAD 等 ＜ポジションの魅力＞ ・当社は独創的で競合にはない唯一無二のパチンコ店を目指すべく、常に真新しいアイデアを追求し実際に採用しています。 ⇒自分の意見を店舗づくりに反映しやすいため、楽しみながらアイデアや意見を発信できる方にはやりがいを感じていただけます。 ・上記のような最先端のアイデアのため、海外にてデザイン研修なども実施しております。 ■配属組織： 施設開発企画部：6名（60代1名、50代2名、40代1名、30代2名） ・30代社員が先輩社員となります。 ・業界未経験からでもひとり立ちできるよう、しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく先輩を頼ってください！ ・残業：平均20ｈ程度 ・7日間連休取得制度あり：取得率98％と制度も利用いただきやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本部 住所：東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 固定残業手当/月：64,438円～85,917円（固定残業時間21時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,438円～655,917円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月）※勤続1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナウキャスト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全23件
    • クオンツアナリスト（データ事業）◆幅広いオルタナティブデータを活用◆東大発スタートアップ◆リモート可
      • NEW
      ◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ(東証グロース上場)／リモートワーク可／東大発スタートアップ◇◆ ■業務概要： 当社のInvestment Research UnitではPOSデータやクレジットカードデータなど、オルタナティブデータと呼ばれるデータを収集・加工・分析し、クオンツ・ジャッジメンタル含め多くの機関投資家にデータを提供しております。 本ポジションでは、当社が扱う多様なオルタナティブデータを活用し、クオンツ運用におけるパフォーマンスの検証・投資戦略の開発から、オルタナティブデータの集計・加工手法の改善を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・POSデータやクレジットカードを用いた運用モデルの作成およびパフォーマンスの測定を行う ・証券会社を持つFinatextグループのアセットを活用した、運用商品の開発 ・パフォーマンスの測定結果からデータの改善点を提案し、エンジニアと協働してデータを改善する ・データ・運用モデルに関連するドキュメントを作成する ■ポジション魅力： ・グローバルのクオンツファンドに利用されている幅広いオルタナティブデータを活用してクオンツ分析を行うことが出来る ・最先端のデータの利活用環境で分析を行うことが出来る ・まだ40名ほどの組織で、一人に与えられる裁量が大きい ・外国籍の社員も複数名在籍しており、全体のMTGは英語で行うなど、英語を生かしたい方にもマッチするグローバルな環境 ■当社が提供しているサービス： ◎POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」 ◎JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」 ◎日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」 ◎HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」 ◎商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス ◎データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：452,933円～776,500円 固定残業手当/月：130,400円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)◆上場グループ企業／オルタナティブデータ活用事業展開
      • NEW
      ◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ(東証グロース上場)／リモートワーク可／東大発スタートアップ◇◆ 当社はオルタナティブデータを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで、企業のデータ利活用を支援しております。今回、「生成AI×データ基盤の開発」をキーワードとした「データ＆AIソリューション事業」を新たに立ち上げました。今回この新たに立ち上げる事業をリードいただけるプロジェクトマネージャーを募集しております。 ■業務内容 ・パッケージの要件定義、仕様策定、開発推進 ・顧客のデータ基盤開発案件の推進 ・生成AIの導入に関する開発、浸透施策などの推進 ■ポジションの魅力 ・データ基盤、生成AI、業務システムの全てのプロジェクトの経験を積むことができる ・顧客の開発だけでなく、自社プロダクトの開発にも関わることができる ・事業の立ち上げ携わることができる。幹部候補。 ・PM業務だけでなく、営業、アカウントマネジメント、開発、組織運営など様々な領域に挑戦できる ■当社について 当社は国内外のデータプロバイダーから集めたビッグデータを加工・分析し、SaaSプロダクトとして展開。POSデータ、クレカデータ、Tポイントカードデータといった様々なオルタナティブデータから得られたインサイトを、海外の機関投資家から国内の官公庁、事業会社まで幅広い顧客に提供しています。 直近では、商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援する事業の立ち上げや データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューション事業を立ち上げなど現在会社としてアクセルを踏み込んでいるフェーズとなっております。※なかでも機関投資家向けの事業では日本市場のトッププレイヤーです 生成AIは様々な業界で生産性向上に大きく寄与すると言われていますが、エンタープライズが生成AIを業務に取り込むには、自社データを蓄積するためのデータ基盤開発と生成AIを活用した業務システム開発の両方が必要になるため開発の難易度がとても高くなりますが、弊社は自社サービスで培ってきたデータ基盤開発のノウハウと、グループ会社のシステム開発のノウハウをパッケージ化することで、「安い」「早い」「高品質」を実現し日本全体の生産性向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：452,933円～776,500円 固定残業手当/月：130,400円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～962,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーシェイク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑3F・4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • パートナーセールス（マネージャー候補）◆組織立ち上げ・0⇒1を作る／簡単にデータ活用できるクラウド
      • NEW
      【昨年比150％以上の急成長期／市場をリードする実力派テックベンチャー／自社SaaSで業界の新しいマーケットを創出／高度なインフラ技術に強みを持つGoogleテックパートナー認定企業】 ■業務内容： 自社で開発したデータDXな世界を作るSaaSプロダクトのパートナーセールスをお任せしたいと考えています。また今回パートナーセールスチームを立ち上げにあたり、現在いるマネージャーと共に組織作り、営業戦略から携わって頂きます。ゆくゆくはチームのマネジメントもお任せする予定です。 ■業務概要： ビジネスの0→1の立ち上げから1→10の拡大まで、ビジネスの全プロセスを担当します。戦略立案やキーマンとのコネクション構築、相乗効果モデルの策定、リード獲得施策の企画・実行を通じて、双方のビジネス拡大を目指します。新規パートナー企業の開拓、既存パートナー企業の育成・協業企画提案を担当し、最終的には「自動的に案件が紹介される仕組み」の構築を目指します。信頼関係を築き、Win-Winの関係性を重視します。各種SaaSベンダー、SI企業、販売代理店を主なターゲットとし、新たなターゲット企業へのアプローチも行います。代理店営業管理にとどまらず、事業開発視点での新規施策の企画・実行、営業スキームの構築・実行も担います。 ■業務詳細： ◎パートナーの新規開拓 ・ターゲット企業へのアプローチ ・対象顧客との商談対応 　 ・クロージングにおける契約締結 ◎パートナーの育成 　 ・提携企業への勉強会企画（サービス知識、実績の共有） ・協業のためのスキーム作りやフレームワークの構築 ・営業同行、個別案件相談 　‐　定例MTG開催 ◎共同プロモーションの企画および推進 ・共同セミナーの開催（起案）　 ・共同でのプレスリリースなど ・マーケティングチームとの連携 ◎パートナーセールス体制の確立 ・組織体制構築 ・営業戦略の企画・立案 ■取り扱い商材「Reckoner」： データの集約・加工・連携をノーコードで誰でも簡単に実行できるクラウドサービスです。コーディングを行うことなく、ブロックを繋げるような簡単3ステップのマウス操作で、すばやくラクにデータを連携します。これにより、現場主導でのデータ活用が促進され、データの民主化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F・4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～608,000円 固定残業手当/月：95,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニア採用担当】テックベンチャーで採用大◆チャネル多数◆チーム制で経験積める◆リモート可
      【人事としてのスペシャリスト・ゼネラリスト志向歓迎／HRBPへのキャリア有／昨年比150％以上の急成長期】 ■業務概要： お任せしたいのはエンジニア組織である当社の成長に直接繋がるエンジニア採用にかかる全般的な業務です。 毎月数名のエンジニアを採用できていますが、複数事業の成長や新規プロダクトの企画や開発が並行していることから、エンジニア採用が組織としての成長の要となっております。 エンジニアの採用市場は激戦区であり、求めている人材に対し最適なアプローチを画策しながら進めている状況のため、戦略性を持って当社の採用を強化していきます。 ■業務内容： ・募集媒体の選定・管理全般 ・人材紹介会社とのリレーション作り、対応全般 ・ダイレクトリクルーティング ・面接、面談 ・採用イベントの企画 ※各施策推進における以下業務（想定される細かな業務） ・情報収集、ペルソナ設計、求人票作成、各所日程調整、内定書類作成 ・媒体運用／分析、NEXTアクションの検討 ・採用ブランディング、情報発信 ※チームメンバーと協力して業務を進めていきますので、一人の業務ボリュームではございません。 ※最初は、現メンバーが伴走しますのでご安心ください。 ■配属先部署について： 部署全体で本部長含む9名の組織になります。（2025年4月時点） HR本部（リクルーティングチーム（エンジニア/ビジネス）5名、プランニングチーム2名、労務チーム2名） ■ポジションの魅力： ・エンジニア採用に対して大きな裁量を持つことができ、今までのご経験を存分に発揮していただくことが可能 ・事業部毎にビジネスモデルや組織規模・フェーズが異なるため、それも考慮した採用戦略を企画し、実行することができる ・ボッチ人事ではなく、チームで働ける ・人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる ・「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。 ■得られるスキル・経験： ・複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる ・中規模採用・大規模採用の戦略～実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる ・エンジニア採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～473,333円 固定残業手当/月：78,500円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,500円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＤＯ　Ｉｍａｇｉｎｅｅｒｉｎｇ　Ｇｒｏｕｐ

    建築設計事務所
    東京都千代田区六番町7-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【【四ツ谷／面接１回】構造設計◆美容学校出身の代表が設立した構造・建築設計総合事務所／駅徒歩4分★
      ～美容学校出身の代表が設立した構造・建築設計総合事務所/他社が手掛けない特殊な構法技術有/夜勤・転勤無し/中途入社者多数在籍/四ツ谷駅より徒歩4分の立地～ ■職務内容： 構造家・安藤耕作が代表を務める構造と建築の設計を手がける当社にて、構造設計をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・構造チーム：有名建築家、大手デベロッパーから、私たちAIGでしか実現できないことを主軸にした建物の設計を行っています。素材は、PC、Steel、RC、木質材料と建築で使用する全ての素材を扱い、用途も学校、事務所ビル、テナントビル、病院、住宅、発電所まで多岐に亘ります。 ■組織構成： ・代表を含む構造チーム８名、建築チーム7名（うち1名CGデザイナー）、コーポレート（社内）チーム2名の合計17名体制です。中期目標として50人規模の組織事務所を目指しています。 ・将来的には環境（設備）チームの立ち上げを考えており、真の意味での総合的な建築を目指します。 ※施工実績は会社HPよりご覧いただけます。 https://www.aig-japan.jp/ ■就業環境の魅力： ・自社で構造設計した建物での就業環境は、自分たちの進む方向を具現化したものであると言えます。 ・基本的には自主性を重視しており、建築に取り組みたい人が取り組みたい時に実践できることを奨励するスタンスなので、早く上達したい人、そこそこ実践したい人などそれぞれの事情に合わせた仕事の取り組み方を最大限サポートします。 ・建築は文化です。文化を理解するためには歴史は切り離せず、構造技術は歴史そのものであると考えています。当社には構造関連の名著などの資料が洋の東西を問わずストックされており、構造関連の書籍では日本ではトップクラスであると考えています。 ・移転したばかりなので、綺麗なオフィスで気持ちよく働くことができます。 ■当社について： 当社は楽しいことを楽しく実践する設計事務所です。「AMUSE＝楽しむこと、楽しませること」とは、自分たちも協働する人たちも巻き込んだ楽しさを実現します。「IMAGINE＝想像すること、考えること、感じること」を当社のコアバリューとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区六番町7-11 ESCALIER六番町3F 勤務地最寄駅：JR総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～580,000円 ＜月給＞ 357,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッドライン

    サブコン
    東京都千代田区神田和泉町1-2-3 エクシト秋葉原4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベント事務／面接1回／ライブ・フェス好き必見／年休120日
      ──────────── ★具体的には… ──────────── □イベントスタッフ登録者の対応 登録スタッフからの電話やメールの問い合わせ対応をします。 □簡単なデータ入力 PCの専用フォーマットに沿って、文字や数字を入力するシンプルな作業です。 □イベント広報 HPやSNSを活用してイベント情報などを発信しましょう。 □スタッフの手配 イベント会場設営の日程に合わせて、登録スタッフのスケジュールを調整します。 ──────────── ★安心のフォロー体制 ──────────── まずは、OJTを通してシンプルなお仕事からスタート。 あなたの経験を活かせることから始めて、ゆっくりと仕事の幅を広げましょう。 面倒見のいい先輩が、あなたの気持ちに寄り添ってサポートします。 分からないことを繰り返しお伝えしますので、少しずつ身につけていけばOKです！ ──────────── ★イベント設営実績 ──────────── ◎日本最大規模の音楽フェス ◎自治体のイベント ◎グルメフェスティバル ◎配信イベント ◎サッカー・野球・水泳などのスポーツ大会 ◎eスポーツイベント ◎区民祭り、花火大会、盆踊り　and more.
      【本社オフィス／駅チカ／転勤なし！】 東京都千代田区神田和泉町1-2-3 エクシト秋葉原4F ＜交通アクセス＞ JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分
      月給24万円～28万円＋賞与＋昇給 ※経験・能力を考慮の上、給与を決定します。
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    株式会社エイト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前4丁目2-12 WESビル 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 中古ハイブランドの店舗スタッフ／髪色・ネイル自由／社割あり
      • NEW
      ━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━ ◎ご来店されたお客様の接客 ◎決済対応・免税手続き・梱包 ◎SNSの更新 ◎ECサイトの運営 ◎売上管理・商品管理 ＜　POINT　＞ ★お客様層も幅広いからこそ面白い！ お客様の性別や年代は幅広く、実際に商品を見ていただきながら、喜んでいただける商品を一つひとつご案内してます。 お客様の好みなども含めて、接客できる楽しさがあるので、 接客にも飽きることがありません！ ★グローバルな環境♪外国語が話せなくてもOK！ 毎日多くの海外のお客様にご来店いただいています。外国語が話せなくても、簡単な単語や表情、翻訳機を使うなどしてコミュニケーションが取れれば大丈夫！英語や中国語に日常的に触れ、自然と語学力が養われる環境です。英語・中国語スキルをお持ちの方は語学手当（月2万円～3万円）を支給します。 ★ブランドに詳しくなれる！ 多くのヴィンテージ品を扱うからこそ、ブランドの歴史や現行品との違い、トレンドなどの幅広い知識が身につきます。最初はブランドの名前、どんな商品があるかといった基礎知識から学んでいきましょう。 ━━━━━━━━ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後はまず、会社説明や店舗の業務についてご説明します。その後、先輩のサポートのもと業務の流れを身につけていただきます。各店舗で一連の業務をリスト化していて、できるようになったことを一つずつチェックしながら一人前を目指していただきます。3カ月～半年ほどで独り立ちできる想定です。 ★定期面談であなたのキャリアを応援 3カ月～半年に一度個人面談を行い、悩みやこれから目指したいことなど一人ひとりの相談に乗る機会を設けています。年齢・社歴に一切関係なく、店長・マネジメント・店舗運営など管理職へのキャリアアップも可能！
      【希望を考慮し配属／転勤なし】 表参道・渋谷の各店舗 ・表参道/VINTAGE QOO TOKYO 東京都渋谷区神宮前5-2-6 コロネード神宮前 地下１階、1階、2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線・銀座線・半蔵門線 「表参道駅」A1出口より徒歩2分 渋谷（2店舗） ※ご希望の勤務地を考慮し、決定します。 ・東京ぶらんどproduce by ALAMODE・オレンジブティック 東京都渋谷区宇田川町26-3サンルイビル1階 ・東京ぶらんどProduce by ALAMODE 渋谷109店 東京都渋谷区道玄坂2丁目30-4 玉久ビル 1階 ＜アクセス＞ 【2店舗とも】 東急東横線「渋谷駅」A2出口より徒歩2分 JR各線「渋谷駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：社内禁煙
      月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、 月2万4600円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 中古ブランド品の商品管理／バイヤーも目指せる／服装・髪色自由
      • NEW
      ━━━━━━━ ■業務内容 ━━━━━━━ ・バイヤーが買い付けた商品のデータ入力 ・オークションへの出品作業 ・店舗への商品発送 ・在庫管理 ・仕入れアシスタント業務 ・業者（ライバー）対応 ・請求書作成などの事務作業 ・市場への同行（バイヤーの書記として） ＼　ここがポイント！　／ ★ バイヤーとしてのキャリアが積める！ 取り扱うのは、中古ハイブランドやヴィンテージアイテムなど。仕事を通して、ブランド知識や価格相場、トレンドを自然と学べます。将来的には、仕入れ業務にも直接携わりながら、バイヤーとしてのスキルを磨いていけます！ ★ 実践的な経験が積める！ 関東近郊で開催される市場に出向き、バイヤーと一緒に買い付けを行うチャンスがあります。売値をメモしたり、アシスタントとして業務をサポートすることで、バイヤーとしての感覚を養うことができます。 また、オンラインオークションでの仕入れや入札業務にも携わることができます。 ★ 語学力を活かすチャンスも！ 外国人ライバー（配信者）とのやり取りや日程調整などの業務もあります。 日本語がメインですが、英語や中国語を活かせる場面も。語学力がある方には、月2万円～3万円の語学手当も支給されます。 ★ 社割でお気に入りのアイテムをお得にゲット！ 仕入れたアイテムに興味があれば、社員割引で購入することができる特典もあります！ ━━━━━━━━ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 最初は、不要なタグの取り外しなどの簡単な業務からお任せします！覚える業務はリスト化しているため、全くの未経験でも心配はいりません。できるようになったことを一つずつチェックしながら、3カ月～半年ほどで一連の業務を身につけていただく想定です。 年齢・社歴に一切関係なく、意欲次第で営業部主任・課長・部長へとキャリアアップも可能！実際に未経験から入社しバイヤーとして活躍している先輩や、管理職へ昇格した先輩も複数活躍しています。
      【転勤なし／渋谷駅・明治神宮前駅・原宿駅から近く！】 東京都渋谷区神宮前6-23-17 ロフティ原宿4階 ＜アクセス＞ 「明治神宮前駅」より徒歩5分 「渋谷駅」より徒歩7分 「原宿駅」より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給235,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月23,100円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南3-3-8
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿・表参道】『CLANE』ショップスタッフ◆月給25万5千円～／残業10h以内
      ★「自分らしい特別な一枚」。長く愛用していただける洋服を提案しています。★残業10h以内／産育休制度充実◎ライフステージに合わせて長く働ける★入社後研修充実／本社オフィスワークへのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能 【CLANE（クラネ）】 Contemporary（コンテンポラリー）のCとLANE（レーン）から ブランド名をCLANE（クラネ）にしました。 こだわりが強すぎるブランドでもなく、ファストファッションのようなブランドでもない、その難しい微妙なラインにトライして ファッション業界に新しい道を切り開けたら、それが「CLANE」に込めた密かな想いです。“ORIGINAL STANDARD”をコンセプトに現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案しています。 ・Instagram：@clane_official ■業務内容 「CLANE(クラネ)」のショップスタッフとして、お客様の接客・販売・店舗管理等全般をお任せします。自分のアイデアを出しながら、お店づくりに貢献する醍醐味を実感できる仕事です。 ■業務の特徴 ・お客様へコーディネート提案などの接客、販売 ・商品ディスプレイや店内レイアウトの企画 ・顧客管理 ・売上管理 ・レジ業務 ・電話対応　など 経験やスキルに応じて大きな裁量で携わっていただきたいと考えています。 ■入社後／キャリアについて ・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。 ・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく、プレス、EC、デザイナー、営業等のキャリアも目指せます。 ■就業環境 ・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。 ・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。 ・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MANOF SHINJUKU LUMINE 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ ルミネ新宿2 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CLANE SHINJUKU ISETAN 住所：東京都新宿区新宿３丁目１４－１ 伊勢丹新宿 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CLANE OMOTESANDO 住所：東京都渋谷区神宮前4-12-10 表参道ヒルズ Main Building B1F(Ladies) 勤務地最寄駅：千代田線/半蔵門線/銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,670円～221,965円 固定残業手当/月：66,330円～78,035円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回） ■賞与：年1回（※業績賞与／賞与実績1～3ヵ月） ■別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】プレス担当／松本恵奈ディレクションブランド『CLANE』／店舗EC共に拡大中／年休125日
      ＜デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈が手がけるレディースアパレルブランド／自社ブランドのプレス担当／業績好調◎／年間休日125日＞ シンプルでありながらモダンなデザインで、多くのファッション愛好者に支持されている「CLANE」のプレス業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・プレス業務全般(アシスタント業務含む) ・SNS運営管理（コンテンツ企画～運営） ・展示会運営（年4回） ・撮影、動画編集サポート ・プレスリリース作成 ・リース対応、各種メディア対応　など ■組織体制： CLANE 57名(内 店舗38名) MANOF 16名(内 店舗9名) ■成長企業の自由さ 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 ■当社について 松本恵奈の立ち上げによって2015年に設立。 同年秋に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年夏には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。 ■CLANEについて CLANEは2015年にクリエイティブディレクターの松本恵奈が立ち上げたブランドです。“ORIGINAL STANDARD”をコンセプトに、スタンダードでありながらも現代的な生地やデザインを取り入れた、大人の女性に長く愛用していただける「特別な一枚」を提案しています。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。 ■Instagram：@clane_official（https://www.instagram.com/clane_official/） ■公式オンラインストア：https://clane-design.com 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-3-8 勤務地最寄駅：恵比寿/代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,768円～281,156円 固定残業手当/月：70,232円～98,844円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（賞与実績1～3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・アトレレジデンシャル

    不動産仲介
    東京都港区海岸1-9-18
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】仕入れ・企画職（リノベ物件）◆国内外の富裕層向け／上場G・少数精鋭で年商140億の高収益企業
      【不動産売買仲介取引のご経験をお持ちの方歓迎！/高級リノベーションマンションの仕入・企画開発・販売を一気通貫でお任せします/東証上場G企業／残業月平均20h程度／年間休日120日／社宅制度有】 ■職務内容： 麻布、広尾、青山といった都心一等地における1室100平方メートル超の高級中古マンションの部屋を仕入れ（区分仕入）、富裕層向けにフルリノベーションを行い商品価値を高めて販売する事業です。 仕入販売価格が1億～10億円超という高額物件の商品企画を行うため、顧客は国内外の富裕層が中心となります。 また、希少性の高い物件を仕入れる上では、情報収集力や人脈形成、粘り強い交渉力も必要となります。 ■組織構成 事業本部長1名、管理部長1名、仕入開発担当管理職4名社員4名（20代～40代）、設計担当3名（30代～40代）、管理部担当2名（40代）という構成。 入社後は先輩社員の指導のもと、中古マンションの区分仕入からリノベーション企画、販売までの一連の業務に携わっていただきます。 ■健康経営： 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について： 同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産再生を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの再生・再開発を行っております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 ▽充実した福利厚生： 従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,920,000円～8,560,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。 上記年収は入社時の想定となります。別途インセンティブ有 ■年収モデル 一般レベル　　430万～ 主務者レベル　600万～ マネージャーレベル　800万～ ■決算賞与：会社業績によって支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】財務アシスタント※年休120日／グロース上場Gでスキルアップ出来ます／フレックス勤務も可能
      【経理経験者歓迎！/財務部門のアシスタント業務をお任せします/東証グロース上場G企業／残業月平均20h程度／年間休日120日／社宅制度有】 ■職務内容： 同社の財務部門にて、アシスタントとして下記の業務のサポートをお任せ致します。 ・資金管理（資金繰り、キャッシュフロー管理） ・予算策定および予実管理 ・銀行対応（融資折衝、契約管理） ・ 財務戦略の立案および実行 ・経営陣への財務レポーティング ・管理業務（総務・法務・経理） ※将来的には、財務メンバーとしてアシスタントだけでなく各業務をご自身で完遂できるように成長いただくことを期待しております。 ■健康経営： 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について： 同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産再生を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの再生・再開発を行っております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 ▽充実した福利厚生： 従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。 ■年収モデル 一般レベル　　400万～ 主務者レベル　600万～ マネージャーレベル　800万～ ■決算賞与：会社業績によって支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンスターライン

    海運業
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【韓国語or英語歓迎】船舶の入出港手続き◆韓国の上場企業パンスターG◆年休125日・土日祝休
      ■仕事内容： 外航船舶の安全な航海のサポートを目的に、船舶の入出港手続きをはじめとする船社業務全般をお任せします。 外航船舶船員とのやりとりの為、英語もしくは韓国語が必要です。 ■具体的な業務内容： ・外航船舶の運行計画立案および航行管理業務、入出港業務等をお任せします。 ・外航船が港に入出港する際の港長・税関・入国管理局・検疫所など関係省庁への諸手続き ・外航船入港時、港での対応など（船の入出港日・時間により週末勤務、及び深夜対応があります。） ■入社後： ご経験を積んで頂いた後はお一人で担当の クライアントを持っていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、Ferry船舶で日本～韓国～中国等の航路を定期運航してる船舶運航事業、フォーワーディング事業、大阪と東京で自社通関、一般貨物トラック運送事業、JR鉄道運送事業及び国際宅急便事業等を営んでおり、大阪本社を中心に東京、北陸、名古屋、下関支店で国際物流事業を展開しております。 また、パンスターグループは韓国KOSDAQに上場された企業で 釜山新港 釜山新港大規模物流センター事業、港湾ターミナル運営事業、製造業等多彩な事業を通じて日中韓で総合物流企業を営んでおります。 絶え間ない挑戦と情熱でサンスターラインとパンスターグループの未来を共にする斬新で進取的な方々の新しい挑戦をお待ちしております。 変更の範囲：当社海事【ハズバンティング業務】全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座7-12-18 第一銀座ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年2ヶ月分支給） ■固定残業代は入社３ヶ月目から適用 ＜試用期間中の給与条件について＞ ・月給・基本給：225,000円～365,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンテナ船営業・運営（海運・貨物)◆韓国のパンスターGrの日本法人/年間休日127日
      【韓国KOSDAQ上場企業「パンスターGr」の日本法人/年間休日127日】 当社でコンテナ船事業チームでコンテナ船営業、コンテナ船運営及び運航管理を担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容： 物流全般、自社航路（フェリー、コンテナ船）、他社航路（nvoccとして）の提案や、通関業、倉庫作業、国内外陸送含むdoor to door手配を行っていただきます。 ■業務詳細： 顧客属性：メーカー、フォワーダー 担当する顧客数：30～50社 新規・既存：両方 アプローチ方法：既存顧客リストから架電訪問、企業データ等から新規架電訪問または飛び込み訪問など ミッション：今後事業を活性化していくために新規開拓、休眠顧客の掘り起こし、新サービスの開発等に携わっていただく事を期待しております。 ■組織構成：男性２名、20代～60代 ■入社後の流れ：新入社員研修 ■当社の特徴： 当社は日韓中での物流サービスを提供する「RORO貨物船/フェリー」を活用した国際物流事業を展開中！RORO船とは、貨物を積んだトラックや荷台ごと船舶に積み、輸送する形式で国内競合も少ない領域です！「お客様より先に考え、お客様より先に行動する」を 企業理念に、海上・航空輸送、通関や陸送も含めた輸出入業務 全般を一貫して提供しています。 今回は日本現地法人のサンスターラインで、 さらなる成長に向けて新たな仲間を募集！挑戦を続ける当社であなたのスキルを活かし、新たな挑戦を一緒にしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座7-12-18 第一銀座ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 ※賞与年2回 ※固定残業代は入社３ヶ月目から適用 ＜試用期間中の給与条件について＞ ・月給・基本給：225,000円～365,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インディヴィジュアル

    通信販売・ネット販売
    東京都台東区柳橋1-7-43F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ロリータブランド「Victorian maiden」EC運営・マーケティング担当◆年休125日
      • NEW
      【国内で人気のクラシカルロリータブランド「Victorian maiden」の更なる成長フェーズに関われる！／国内はもちろん海外への展開も／服装自由／髪型、髪色自由／ネイルピアス自由！／年間休日125日】 ■ポジション：ロリータブランド「Victorian maiden」のEC運用、マーケティング担当をお任せいたします。ECサイトでの売り上げを伸ばすためにディレクションができるような方を求めております。 ■業務内容： ・自社ECサイトのマーケティング戦略立案と実行 ・デジタル広告の運用（Google Ads、Facebook、Instagramなど） ・SEO ・コンテンツマーケティングの施策推進 ・アナリティクスツールを使用したデータ分析、レポート作成と改善提案 ・ECサイトのUI/UX改善のための施策提案と実施 ・必要に応じたコーディングやサイト運営の技術的サポート ・卸販売チャネルと連携したマーケティング活動 ・その他ブランド運営全般業務　等 ■組織構成：デザイナー１名、生産管理１名、ECサイトの運用担当１名、縫製担当１名 ■Victorian maidenとは：https://www.victorianmaiden.com/ クラシカルロリータブランドとして、エレガントでコケティッシュなスタイルをお届けしているブランドです。流行に左右されない変わらぬ美しさをを追求したスタイルで、国内外問わずたくさんのお客様にご着用頂いています。 ■魅力点：（1）数あるロリータファッションの中でも、クラシカルロリータとして他のブランドとは被らないテイストで人気を集めているブランドになります。日常使いできるアイテムを数多く取り扱っている点も人気の秘訣です。（2）現在国内での売上がメインですが、直近中国市場への進出をいたしました。今後も、海外への展開を視野に入れており、より知名度を上げていくフェーズに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-7-4 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～243,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープラン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区台東2丁目3-2　MKビル4階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 若手ITベンチャーで未経験からITエンジニアに！月給30万円
      • NEW
      私たちが日常で使用しているWebサイトやシステム、アプリを開発したり、 安心してインターネットが使える環境を整備するなど、世の中を便利にするITエンジニアのお仕事です。 ＜入社後の流れ＞ ▼社内研修▼ まずは1ヶ月間の社内研修からスタート！ あなたの興味やレベルに合わせた オーダーメイドの研修内容なので、 毎日成長の手応えを実感しながら 必要な知識や技術を身に付けることができます。 ▼OJT＆基礎学習▼ 入社から2ヶ月目からは先輩が活躍する現場で 初歩的な業務に携わりながら開発言語 （Java／Python／インフラ）の基礎を勉強していただきます。 ▼現場でさらにステップUP！▼ 現場配属後も、月1回の面談の中で 将来の目標や目指すエンジニア像などを確認しながら一人ひとりにあったキャリアプランで 着実に成長していくことができる道筋を用意しています◎ 配属先も先輩エンジニアが すでに参加しているプロジェクトなので、 安心してエンジニアとしてのキャリアを スタートすることが可能です！ ▼理想のエンジニアへ！▼ 1～2年後を目途に、 「プロジェクトマネージャーを目指したい」 「インフラのプロになりたい」 「要件定義などの上流工程に進みたい」 など、自分の目指すキャリアに 挑戦することが可能です。 【あなたが携わるサービスの一例】 ●AIプラットフォーム ●会計クラウドアプリ ●ECサイト ●教育系情報サイト ●決済アプリ ●新規開発中のRPGゲーム ●金融系スマホアプリ ●大手企業システムのインフラ構築　など 【主要取引先】 楽天、KDDI、富士通、NTTデータ、富士ソフト、富士フィルム など
      東京23区内を中心に、首都圏各地のクライアント先常駐、または本社 ※転居を伴う転勤はありません。 【クライアント先の最寄り駅】 品川駅、新宿駅、田町駅、大崎駅、東京駅、浜松町駅、飯田橋駅など 【本社】 〒110-0016 東京都台東区台東2-3-2 MKビル4階 【最寄り駅】 ・新御徒町駅　A2出口徒歩8分 ・秋葉原駅　昭和通り口から徒歩10分 ★リモートワーク案件もあり 当社のリモート勤務率は約40％程度です。 フルリモート案件は少ないため、完全在宅をご希望の方はご容赦ください。
      ＼未経験者も月給30万円スタート／ 月給30万円～＋その他手当 ※上記金額には15時間分の固定残業代（31,469円）を含みます（超過分は別途全額支給） 【年功序列なし！昇給は年何回でも可能】 当社のお客様からお支払いいただく エンジニア1名・1ヶ月あたりの費用を 「人月（にんげつ）単価」と呼びますが この単価は、エンジニア本人のスキルや経験などによって大きく変動します。 オープランでは、この単価が上がることに連動してお給料を即時に昇給しているため 年齢・社歴に関係なく、実力によってご自身の年収を上げることができます！ 【納得感のある2軸の評価基準】 オープランの評価では 1．成果（単価・技術レベル）に基づく定量評価 2．理念・指針に沿った行動に基づく定性評価 の2軸のバランスを重視しています。 高い成果を上げたとしても、 理念・指針に反する行動をとっていた場合は 定性評価が低くなり、総合的評価は高くならず、 反対に成果が目標に届かなくても理念・指針に沿った努力と貢献が認められれば 定性評価が高くなり、努力は無駄にならないという納得感ある仕組みです。
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    積水ハウスシャーメゾン少額短期保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿/転勤ほとんど無】損害サービス担当（内勤中心）～管理職候補/年休129日/残業約10h以内～
      ～積水ハウスグループ/残業目安10時間以内/転勤ほとんどなし/原則内勤でWLB◎～ ■職務内容 当社損害サービス担当として、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様における、損害発生時のお客様への保険金お支払い業務、及びこれに関わる付随業務をご担当いただきます。 ・発生原因や損害の確認、調査 ・損害額、賠償額についての説明、及び相手方との交渉 ・交渉に基づき支払保険金額を確定 ・発生原因や損害の確認、調査　など ※例外はございますが、ほぼオフィスワークでの業務となります。 ※管理職候補の募集となりますが、これまでのご経験次第では、管理職としてのオファーに関して打診させていただく可能性もございます。 ■働き方の魅力 ・新宿駅直結の好立地、年間休日129日（土日祝）、残業時間も目安10時間以内とワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・制度としては転勤の可能性がございますが、当社の拠点は東京のみで、実質はほとんど転勤となることはございません。 ■当社について 当社は、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様の「幸せなシャーメゾンライフを安全・安心の観点からお守りする」ことを事業の目的とした積水ハウスグループの少額短期保険会社です。万一、入居者様の生活にかかわる事故が起こった場合にシャーメゾンライフを保障する、シャーメゾン入居者専用の保険商品（シャーメゾンライフ GUARD）を提供しております。 当社は一般の保険会社とは異なり、積水ハウスグループの保険会社であることから、積水ハウス不動産グループ各社が保険契約の扱い代理店となっており、いざ事故が発生した場合も、賃貸住宅の管理会社である積水ハウス不動産グループ各社と密接に連携し、スピーディな保険金のお支払いなど、入居者様に寄り添った対応ができる体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,900円～481,100円 ＜月給＞ 395,900円～481,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※管理職採用の場合、管理職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスエルダーズ

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区赤坂1-1-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【首都圏・60代活躍中】設備管理 ◇70歳まで働ける／残業10h程度／転勤無し／配属先考慮／手当充実
      ～60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／配属先考慮／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無／資格手当が充実～ ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■フォロー体制： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： ・450万円（資格：電験3種、電工2種）経験年数 10年　 ・470万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年　 ・530万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年以上（副責任者） ※上記、15時間の残業代見込額を含む ※ご経験・資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各事業所（首都圏内の管理物件） 住所：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の常駐物件 もしくはサポートセンター（巡回型業務）ザイマックス溜池山王ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制※MGR以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・保有資格に応じて決定させていただきますため、職務内容欄の年収例を参照ください。 ■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します ■賞与：有　※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大幸ウイング

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市御厨栄町2-10-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀／未経験歓迎】アパレル店舗等の空間ディレクター※土日祝休／残業月20h／3～5年は育成期間
      • NEW
      ～アパレルショップ等の什器等の企画設計～施工までワンストップ！／残業20時間程度(繁忙期は最大40h)／少数精鋭で早期キャリアアップ可能／～ ■この求人のポイント： ・有名アパレルブランドやおしゃれなクリニックで使用される什器をフルオーダーで制作する当社。おしゃれな店舗内装デザインのプロデューサーとして「自分の興味を」を仕事に生かしませんか？ ・元美容部員の中途社員も活躍中！業務未経験の方でも時間をかけてじっくり丁寧に教えます！ ・代表が40代、20～30代の方も多く活気ある社風です。 　今年は社員旅行も実施！社員同士の風通しのよさも魅力です。 ■職務内容： 店舗販促什器、別注什器、店舗装飾物の製造、施工を行う当社にて、内装デザインの企画設計～施工管理までお任せいたします。 □当社の製品例： （有名アパレルブランドの内装や、おしゃれなクリニックの内装等を手掛けています。下記より作例をご覧ください。） https://daiko-wing.com/works/ ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客と打ち合わせ、簡単な施工図作成業務 ・内装工事現場での打ち合わせ（1,2週間に1回程度） ・現場納品・設置の立ち合い（常時現場に行く必要はありません） ※いずれの業務も最初は代表取締役社長と同行いただき、業務に慣れたら一人で担当いただきます。適性に応じて徐々に業務をお任せいたします。 ※ゆくゆくは代表取締役社長の補佐として、営業業務もサポートいただく可能性があります。 ■組織構成： 東京営業所は、代表取締役社長と現場管理担当、受発注担当の３名体制です（40代男性２名、20代女性１名） ■働き方について： 残業は閑散期で月20時間以下、繁忙期(1～3月)で最大月40h程度です。 夜勤は繁忙期(1～3月)で月4，5回程度発生する可能性があります。 夜勤の後は休暇を取得いただくよう調整します。 休日出勤は年間5回程度発生する可能性があります。その際は代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川2-9-9　SHビル1F 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2～2.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区／転勤なし】アパレル店舗等の内装プロデュース※完全週休2日(土日祝)／社風◎
      • NEW
      ～アパレルショップ等の什器等の企画設計～施工までワンストップ！／残業20時間程度(繁忙期は最大40h)／少数精鋭で早期キャリアアップ可能／～ ■職務内容： 店舗販促什器、別注什器、店舗装飾物の製造、施工を行う当社にて、内装デザインの企画設計～施工管理までお任せいたします。 □当社の製品例： （有名アパレルブランドの内装や、おしゃれなクリニックの内装等を手掛けています。下記より作例をご覧ください。） https://daiko-wing.com/works/ ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客と打ち合わせ、簡単な施工図作成業務 ・内装工事現場での打ち合わせ（1,2週間に1回程度） ・現場納品・設置の立ち合い（常時現場に行く必要はありません） ※いずれの業務も最初は代表取締役社長と同行いただき、業務に慣れたら一人で担当いただきます。適性に応じて徐々に業務をお任せいたします。 ※ゆくゆくは代表取締役社長の補佐として、営業業務もサポートいただく可能性があります。 ■組織構成： 東京営業所は、代表取締役社長と現場管理担当、受発注担当の３名体制です（40代男性２名、20代女性１名） ■働き方について： 残業は閑散期で月20時間以下、繁忙期(1～3月)で最大月40h程度です。 夜勤は繁忙期(1～3月)で月4，5回程度発生する可能性があります。 夜勤の後は休暇を取得いただくよう調整します。 休日出勤は年間5回程度発生する可能性があります。その際は代休を取得いただきます。 ■会社・求人の魅力： 店舗内装の中でも金物をメインとした会社。製作はモノづくりの街東大阪で製作しており対応力の速さでは評価を頂いております。別注物なので各物件ごとさまざまな製作物と向き合える楽しみがあります。 代表が40代、20～30代の方も多く活気ある社風です。 今年は社員旅行も実施しました！風通しのよさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川2-9-9　SHビル1F 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2～2.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区北青山3-10-6第二秋月ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【アートディレクター】IT・化粧品など様々な案件あり／有名ベンチャー多数担当／年休123日
      【スタートアップベンチャーのブランディング実績多数／企業理念「愛はあるか？」】 ブランディングからプロモーション、サービス開発まで、デジタルを軸にしたクリエイティブ・エージェンシーの当社にて、アートディレクターを募集します。 ■業務内容：以下の業務のうち、希望や適性を考慮した上で幅広く案件をご担当いただきます。 ・CI／VI、ロゴの開発 ・社用ツール、会社案内の制作 ・クレドなどインナー用のツールの制作 ・コーポレートサイト、リクルートサイトの制作 ・サービス（ブランド）サイトの制作 ・キービジュアルのアートディレクション ・ブランドムービーの企画／ディレクション ・商材（商品）のアートディレクション／デザイン （顧客）ITスタートアップ（6割）、化粧品・コスメ（3割）、その他（1割）有名ベンチャー企業のサイトも多数手がけています。 実績：https://parkinc.jp/works ■事業について： 当社はこれまでSmartHR、Skyland Ventures、Posiwillなど勢いのあるスタートアップベンチャーのブランディングに数多く携わってきました。2020年には、そのブランディングノウハウを活かしメンズスキンケア『LOGIC』を自社開発し、現在東急ハンズやロフトなどの実店舗での販売もスタートするほど好調です。今後は強みであるクライアントワークにも力を入れながら、自社製品の両軸にて事業を拡大していく予定です。 ■企業理念「愛はあるか？」 同社は面白法人カヤックにて出会った3名の役員にて創業されました。企業理念は「愛はあるか？」。人と、人とを愛でつなぐ存在でありたいとい思いを込めています。 クリエイティブを通じ、企業／ブランドならではの魅力に光を当てることで、その企業で働く社員やサービスを利用するユーザーが”愛”を抱く状況を作り出そうとしてます。 ＼自分の仕事を愛してみませんか？他社にはないこんな魅力があります／ ◆現在、メンバーは9人と少数。その分、各自が担当する範囲は企画から制作まで多岐にわたり、領域もデジタルやグラフィック、映像、時にインスタレーションなど様々です。 ◆福利厚生にはコミュニケーション手当として2名以上でランチをするとお昼ご飯代支給など、ユニークな制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-10-6 第二秋月ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,165円～520,000円 固定残業手当/月：67,947円～181,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,112円～701,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（11月）※業績に応じて支給 ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コピーライター】コーポレートサイト・ブランドサイトのコピー開発◆有名ベンチャー多数有／年休123日
      【リモート可／スタートアップベンチャーのブランディング実績多数／企業理念「愛はあるか？」】 ブランディングからプロモーション、サービス開発まで、デジタルを軸にしたクリエイティブ・エージェンシーの当社にて、コピーライターとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容：顧客と話しながら企業ブランディングやコーポレートバリューを考え、形にすることがミッションです。 ・経営理念（ミッション／ビジョン）や行動指針の開発 ・ブランド／サービスのコンセプトやスローガン開発 ・企業やブランド／サービスのネーミング開発 ・コーポレートサイト／会社案内／ブランドサイト／キャンペーンなどのコピー開発 （顧客）ITスタートアップ（6割）、化粧品・コスメ（3割）、その他（1割）有名ベンチャー企業のサイトも多数手がけています。 実績：https://parkinc.jp/works ■当社について 当社は面白法人カヤックにて出会った3名の役員にて創業され、これまでSmartHR、Skyland Ventures、Posiwillなど勢いのあるスタートアップベンチャーのブランディングに数多く携わってきました。企業理念は「愛はあるか？」。人と、人とを愛でつなぐ存在でありたいとい思いを込めています。 クリエイティブを通じ、企業／ブランドならではの魅力に光を当てることで、その企業で働く社員やサービスを利用するユーザーが”愛”を抱く状況を作り出そうとしてます。 ＼自分の仕事を愛してみませんか？他社にはないこんな魅力があります／ ◆現在、メンバーは9人と少数。その分、各自が担当する範囲は企画から制作まで多岐にわたり、領域もデジタルやグラフィック、映像、時にインスタレーションなど様々です。 ◆福利厚生にはコミュニケーション手当として2名以上でランチをするとお昼ご飯代支給など、ユニークな制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-10-6 第二秋月ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,165円～520,000円 固定残業手当/月：67,947円～181,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,112円～701,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（11月）※業績に応じて支給 ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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