32ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田須田町1-25　JR神田万世橋ビル

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設立 1957年
従業員数 1,144名
平均年齢 -

求人情報全3件

法人営業／未経験歓迎／賞与6.2カ月／業界最大規模の認証規格
- NEW
■マネジメントシステム認証サービス新たにISOの規格を導入したいお客様に向けた新規提案営業・JQAの魅力・価値を説明し新規受注の獲得につなげるサポートサービス（セミナーや教育サービス）の提案・認証登録までのステップやスケジュールの提示、認証登録完了までのサポート（外部コンサル会社の紹介など）・拡販活動の一環として入門セミナー講師を担当 ISOの認証取得済みのお客様に向けたJQAへの切替提案営業・JQAの魅力・価値をお客様に説明しJQAへの認証切替につなげるサポートサービス（セミナーや教育サービス）の提案・切替完了までのステップやスケジュールの提示、切替完了までのサポート ■校正サービスお客さまの「計測器管理」を最適化へ導く営業活動・主に製造業のお客様に対する提案活動を実施し、新規案件の獲得・JQAの幅広い校正対象分野および付帯する各種サービス（計測セミナー、デジタル校正証明書 etc）を組合せ、計測器管理の総合的支援を実施・広報活動によるJQAサービスの幅広い訴求・展示会への出展、セミナー実施、試験所見学会などの広報イベントの企画～実施～フォローも営業組織で担当・イベントにおいてJQAサービスへの理解を得たうえで、個別の提案活動～新規案件の獲得＜校正サービスとは？＞計測器が正しい値を示しているかどうか、お客様の計測器をお預かりしてズレがないかを計測するサービスです。計測後は、校正証明書をお渡しし、品質管理のサポートを行っています。 ■マテリアル試験サービス・マテリアル試験サービスを多くの企業様に知っていただき、ご利用いただくための新規顧客へのサービスの導入提案・新しい材料の試験ニーズを掘り起こすなどの既存顧客へのアプローチ、アフターフォローの実施＜マテリアル試験サービスとは？＞建設材料・金属材料などに対して国際規格に沿った性能試験（鋼材の引っ張り試験、コンクリートの圧縮試験など）を行うサービスです。

勤務地は、東京都・愛知県・大阪府・岩手県のいずれかの事業所となります。仕事内容によって、勤務地が異なります。【東京地区】 ■マネジメントシステム部門　企画センター＜マネジメントシステム認証サービスの提案営業＞東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル ■計量計測部門　計量計測センター＜校正サービスの提案営業＞東京都八王子市南大沢4-4-4 ■マテリアルテクノ部門＜マテリアル試験サービスの提案営業＞東京都品川区東大井1-8-12 【愛知地区】 ■計量計測部門　中部試験センター＜校正サービスの提案営業＞愛知県北名古屋市沖村五反22 【大阪地区】 ■計量計測部門　関西試験センター＜校正サービスの提案営業＞大阪府東大阪市水走3-8-19 【岩手地区】 ■マネジメントシステム部門　企画センター＜マネジメントシステム認証サービスの提案営業＞岩手県北上市相去町山田2-18 北上オフィスプラザ ※全事業所：屋内禁煙

月給24万円～35万円＋残業代支給＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、資格、能力等を考慮の上、当機構規定により決定します
福祉サービス第三者評価・事務局対応／保育園等運営経験者歓迎
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福祉サービス第三者評価機関として、東京都、埼玉県の福祉事業所が提供するサービスの質を、専門的・客観的な立場から総合的に評価します。そして、さらなる社会福祉の充実を目指します。《評価・事務局対応》評価受審の申込のあった事業者に対して、事前説明からはじまり、評価の準備～実施～実施後の評価結果公表まで、担当チームと情報共有をしながら評価の進行管理をします。案件によっては評価実施もします。《相談・事業推進窓口対応》改善点ばかり探すのではなく、事業所の強みや良い点にも目を向けることが大切。チェックするだけではなく、理解していただけるように寄り添いながら、電話やメールを通じてサービスを利用するお客様へ向けたサポートを実施。第三者評価は定期的な受審が必要なので、次回受審に向け継続してお客様フォローをしていきます。《評価の流れ》福祉事業者からの評価依頼（申込） ↓ 評価スケジュール調整・決定評価者の選定・配置福祉事業者への事前説明、評価資料の準備依頼 ↓ 利用者や職員アンケート等を行い、集計報告書を作成 ↓ 訪問調査実施。実施後、評価結果報告書作成 ↓ 福祉事業者へのフィードバック（評価結果の内容確認・報告） ↓ 東京都等への公表手続き 1施設3～6カ月かけて丁寧に評価をします。評価者になるには、福祉現場で働いた経験が必要で、外部と連携するコミュニケーション力、ヒアリング力も求められます。《入構後について》基礎研修に加え、東京都や埼玉県が行う評価機関向けの研修や評価者研修を受け、評価をするための資格取得を目指します。随時勉強会を行い、確認しながら取り組むことができます。《将来性について》これまで100施設以上を訪問し、多くの評価を実施してきました。近年は事業者からの申込みも増え、今後ますます評価依頼の増加を見込んでいます。サービスの質の向上に向けた事業者の取り組みを促し、利用者本位の福祉の実現を目指し、社会福祉の充実に貢献できる仕事です。保育など福祉の仕事が好きで、業界全体をバックアップしたいという高い志のある方を歓迎します！

東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル19F ＜アクセス＞ JR「秋葉原」駅（電気街口）より徒歩4分 JR「御茶ノ水」駅（聖橋口）より徒歩6分東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅（A3出入口）より徒歩3分東京メトロ銀座線「神田」駅（6出入口）より徒歩2分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅（B2出入口）より徒歩6分都営地下鉄新宿線「小川町」駅（A3出入口）より徒歩3分

月給24万円～34万円 ※経験、資格、能力などを考慮の上、当機構規定により決定します。 ※別途諸手当あり。年収例 580万円／35歳（月給33万5000円＋賞与※時間外手当は別途支給：20時間／月の場合は年収635万円程度）

株式会社キャプテンインダストリーズ

電子部品メーカー

東京都江戸川区船堀4-8-8キャプテンビルディング

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設立 1974年
従業員数 89名
平均年齢 46.8歳

求人情報全5件

【船堀駅／直行直帰OK】法人営業※工作機械のパイオニア！グローバル専門商社/スキルUP志向の方へ

工作機械メーカーなどに対し、工作機械のアクセサリー（ケーブル保護やライト等）の法人営業をお任せします。 ■業務内容・6割）既存ルート及び新規開拓の法人営業（工作機械メーカーなど）・2割）海外サプライヤーと国内顧客への同行訪問・2割）客先にて顧客動向やニーズの情報収集 ※入社当初は既存顧客の担当をお任せします。 ※業界未経験でご入社頂いた場合も、OJT体制で身につけて頂きますのでご安心ください。 ■営業エリア・北海道/青森県/岩手県/宮城県/福島県/栃木県/群馬県/茨城県/埼玉県/東京都/千葉県/山梨県/長野県 ※東京（本社）で上記エリアをカバーしています。出張頻度は月1回あるかどうか程度です。宿泊を伴う出張想定としては、北海道～東北エリアへの訪問（1～2泊程）となります。（HP参照：）https://www.capind.co.jp/company/office.html ■組織構成 7名在籍しております。（営業男性60代、営業男性50代、営業男性40代2名、事務女性50代、事務女性40代、事務女性30代） ■募集背景・業績好調による事業規模拡大の為の採用企業として次のフェーズに移行するべく、既存社員だけでなく、外部より優秀な方を招き、更なる売り上げ拡大を計画しています。 ■魅力・管理職を目指すことが出来る環境顧客ニーズに応え続けてきた49年の歴史を持つ同社にて、少人数先鋭の営業所にて勤務をして頂きます。更なる需要の成長性も見込まれており、実際に引き合いも増えている状況です。現在は、少人数ですが業績に伴い、今後の組織拡大を目論んでいます。少数精鋭の部隊にて、裁量権を持って勤務をして頂きます。　 ■魅力：・業界パイオニア企業同企業は日本工作機械用周辺機器のパイオニア的存在です。今後も業界に対する新たな一手を打つ環境下で、刺激的な戦略に携わる事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江戸川区船堀4丁目8-8 勤務地最寄駅：各線都営地下鉄　新宿線／船堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 498万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はご経験と能力を考慮して決定致します。勤務条件が通知された際に再度ご確認をお願い致します。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.0ヵ月以上） ※賞与月：6月、12月 ■業績及び査定によるインセンティブ無 ■昇給：随時（過去5年間実績：2回、1～5％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アレイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木3-42-10

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設立 1967年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／代々木】ITエンジニア／医用画像分野のソフトウェア開発◆土日祝休み／リモートワーク相談可

【医用、科学技術用、産業用画像システムの分野で、製品やソリューションを提供／土日祝休み／リモートワーク相談可／職種未経験可】 ■業務内容：医用画像という専門性の高い分野でのソフトウェア開発をご担当いただきます。入社後、まずは社内研修で業務に必要な知識を身に付け、その後はOJTを主体として業務に取り組んでいただきます。状況に応じて必要なサポートをするため未経験でもご安心ください。 ※自社製品の企画から開発を通じて専門知識とスキルを身に付けることができます。 ■具体的な業務内容：パッケージソフトやミドルウェア、カスタムソフトの開発（プログラミング、設計）＜開発環境＞・言語：.NET, WPF, C#, C++, Python ・DB：MS SQL Server, My SQL ■キャリアパスについて：希望、適性等により、部署異動やその他の職種への転換も可能です。（異動例）ソフトウェア開発エンジニア職　→サポートエンジニア職 ■配属先について：・ソフトウェア開発部は、15名（男性13名、女性2名）で構成されています。・自由闊達、自主性や個性を尊重しています。フラットな組織で、ソフトウェア開発部も管理職1名以外に役職はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-42-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミック電子工業株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区戸越1-7-1戸越NIビル

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設立 1971年
従業員数 72名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【戸越駅3分／法人営業】(自動車・電子部品)海外営業有◇英語力を活かす／残業15H程/社宅制度有
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【英語力を活かせる／異業界からの転職歓迎／残業15h程度】 ■職務概要：お客様への提案やアフターフォロー等をお任せします。最初は国内の法人顧客を引き継ぎ、徐々に海外顧客をお任せすることを想定しております。 ■製品について：最初は車載スイッチの営業からお任せをする予定です。当社のスイッチは、自動車のパワーシートやOA機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。 ■営業の面白さ：設計～開発、生産、営業まで一貫して行っている当社の体制だからこそ、業務上のコントロールがしやすくお客様の期待に応えやすいという強みがあります。また、外注の工程が無いからこそ、1からやってみたい、と思ったことを形にしていくことができる面白さがございます。 ■当社の営業スタイル：「仕事を取りに行きなさい」というようなコミュニケーションはしていません。お客様との日々の会話を大切にし、寄り添う営業を行っております。業務も様々な調整やフォローが必要な職種だからこそ、個人へのノルマや定量だけでの評価もございません。一方で、無理に縛られないからこそ、自立した営業活動及び日々の業務設計力や結果へのコミット力は問われます。お客様を第一に考え、自身の業務を工夫していけるような方には最適な環境です。 ■語学力について：英語を学びながらステップアップできる環境で、ビジネスレベルの語学力は不要です。最初は海外クライアントとの電話対応や、英語での資料作成からお任せいたします。ゆくゆくは商談もお任せしますが、まずは当社の製品や営業方法について先に覚えていただきます。 ■組織構成：部長１名（40代）、営業担当2名（国内１名、海外・香港駐在1名）、営業事務1名で構成されています。 ■キャリアプラン：まずは国内拠点にて営業スキルを身に着けていただきます。ゆくゆくは数年間の海外駐在（現在のところ香港拠点を想定）に挑戦いただき、いずれは国内営業も含む部門長も目指していけるポジションです。 ■魅力： ◇働きやすい環境：駅から徒歩3分と好立地です。平均残業15h程度でワークライフバランスが充実しております。 ◇安定の経営基盤：創業50年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 254,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当含んでおりません。 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与昨年平均実績：5ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸越駅3分／業界未経験歓迎】自動車・電子部品のルート営業/残業15H程／社宅制度有
- NEW
【国内Tier1メーカーが主要顧客／異業界からの転職歓迎／老舗スイッチメーカー／残業15h程度】 ■職務概要：お客様への提案やアフターフォロー等をお任せします。法人顧客を5~10社ほど引き継ぐことを想定しております。入社後、一連の業務を覚えて頂いた後は新規顧客の開拓もお願いする予定です。 ■当社の営業の考え方と期待：「仕事を取りに行きなさい」というようなコミュニケーションはしていません。お客様との日々の会話を大切にし、寄り添う営業を行っております。業務も様々な調整やフォローが必要な職種だからこそ、個人へのノルマや定量だけでの評価もございません。一方で、無理に縛られないからこそ、自立した営業活動及び日々の業務設計力や結果へのコミット力は問われます。お客様を第一に考え、自身の業務を工夫していけるような方には最適な環境だと考えております。 ■製品について：最初は車載スイッチの営業からお任せをする予定です。当社のスイッチは、例えば自動車のパワーシートやOA機器、コンビニカフェのサーバーなど多様な領域に導入されています。 ■開拓手法について：飛込やテレアポなど、無理な開拓活動ではなく、他社様からの紹介や展示会などから情報を収集し、アプローチを行います。 ■営業の面白さ：設計～開発、生産、営業まで一貫して行っている当社の体制だからこそ、業務上のコントロールがしやすくお客様の期待に応えやすいという強みがあります。また、外注の工程が無いからこそ、1からやってみたい、と思ったことを形にしていくことができる面白さがございます。 ■組織構成：営業組織は部長１名（40代）、営業担当2名（国内１名、海外・香港駐在1名）、営業事務1名で構成されています。 ■魅力： ◇働きやすい環境：駅から徒歩3分と好立地です。また、平均残業15h程度でワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業50年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が6割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で経営基盤が安定していることも大きな特徴です。その他50以上の特許取得数等、企業基盤が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 254,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当含んでおりません。 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与昨年平均実績：5ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工コミュニティ

不動産管理

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル

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設立 1978年
従業員数 1,376名
平均年齢 -

求人情報全20件

【東京】マンション管理（フロント）◇施工実績NO.1の長谷工グループ／年休120日／平均残業21h
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～マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／管理戸数42万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業21h・リモート・時差出勤OK／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容：分譲マンションの管理担当者として運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。またマンション共用部の修繕、資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。＜具体的な業務＞・理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整、当日の運営など）・予算管理・リフォーム、修繕の提案・居住者向けサービス・イベントの企画・提案・設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など）・管理員、清掃スタッフのマネジメント　など ※1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。 ★業務の特徴★ ＼フレキシブルな働き方の実現／理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！また時差出勤やリモートワークも可能です！＼ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！／目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方：・年間休日120日／土日祝日休み・理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得・残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン・リモートワーク可／時差出勤OK ・「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制：・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り・資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■当社について：新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～482,500円＜月給＞ 260,000円～482,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当、時間外手当20時間/月を含みます。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／発注者側】建物管理（見積作成、業者手配）◇内勤メイン／
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～現場業務からのキャリアチェンジ歓迎／マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／管理戸数41万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業20h／柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容分譲マンションの建物・設備を良好な状態に維持・管理する仕事をお任せします。デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行っていただきます。 ■業務詳細：・建物および各種設備の点検、メンテナンス業務・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等）・電子稟議書／報告書の作成・営業と連携したリフォーム工事の企画、提案　など ※内勤8割／現場施工状況の視察2割の割合となります。 ※案件は外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備等となります。 ※元請会社として中小工事の管理が中心のため、現場常駐していただくことはありません。 ■働き方・年間休日120日／土日祝日休み・残業平均20時間 ※リフォーム工事の説明や提案の際は土日出勤となるケースがございますが、その際は振替休日を取得しております。 ■キャリアプラン：採用された方々に関しては、将来の幹部候補として長期的にご活躍頂きたいと考えています。課長の約5割がキャリア入社の方です。新卒・中途関係なく活躍できる環境です。 ■当社について：新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～482,500円＜月給＞ 260,000円～482,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当、時間外手当20時間/月を含みます。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本エム・ディ・エム

医療機器メーカー業界

東京都新宿区市谷台町12-2

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設立 1973年
従業員数 314名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【全国＊転勤可能な方歓迎】医療機器メーカー営業◇転居費用は会社負担・各種手当あり◇賞与6か月分実績
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【学歴不問！20代社員在籍◎賞与6ヶ月分支給実績／土日祝休・年125休日／9割が異業界からの入社！研修制度も充実／直行直帰可】 ■整形外科向けに、治療に必要な資材や器具の提案をお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】＜営業所の雰囲気＞各営業所は、4～10名の社員が在籍しています。平均年齢は35.6歳ですが、どの営業所も20代社員が活躍しています。相談しやすいが雰囲気なので未経験の方も安心です。また、チャレンジを後押ししてくれる風土もあり、裁量を持って働ける環境です。＜やりがい＞自分が提案した製品を使って、手術が成功し患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。＜充実した研修を用意＞弊社は9割が異業界からの入社です。そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。（1）研修・座学（入社～1、２カ月後）社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施（2）現場OJT（2カ月後～）先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感（3）研修まとめ（3、４カ月後～）座学、現場OJTにて学んだことの振り返りを実施いたします。（4）本配属研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！＜転勤時もしっかりサポート＞転勤が発生する可能性があります。・自宅から通えない場合は、ご自身で物件を選び会社名義で契約・会社から転勤支度金と引っ越し費用支給＜仕事内容＞・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科・提案商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明。訪問を重ね、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります＜企業について＞整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社で歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国の営業所住所：東京都 ※配属地は研修後に決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～253,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給実績6ヶ月分 ■生活応援手当：50,000円／月 ■試用期間中の給与条件に変更あり（参考）・月給：240,000円 └基本給：220,000円 └みなし残業：有／10時間／20,000円（超過分別途支給）・初年度賞与：300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理メンバー《東証プライム上場／医療機器グローバルメーカー／残業20H程／リモート可》

～経理メンバー／整形領域で唯一の東証プライム上場企業／幅広い経理業務に挑戦可能◎／住宅手当・退職金制度有／月平均残業20時間～【概要】この度、経理メンバーを募集します。社員とのやりとりや各部署への確認など、様々な関係者とコミュニケーションをとる機会も多くあります。経理財務部門は 6 名（男性 3 名、女性 3 名）と少数ですが、上場会社の決算開示業務、連結決算業務、米国の子会社とのコミュニケーション等幅広い業務を担当しており、リーダーやマネージャーにも相談しやすい体制が整っています。しっかりと業務を覚えていただき将来的には経験と希望にそったキャリアプランの選択が可能です。【業務内容】 ■請求書処理（各部署からあがってくる支払い依頼を確認し、適切な科目で会計ソフトへ仕分け登録） ■社員立替金の精算（経費精算） ■連結決算業務のフォロー ■監査法人とのやり取り（監査時に質問がきた場合の対応、帳票出力など）～ご希望にあわせてゆくゆくは以下の工程もお任せいたします～ ■PL分析・原価分析・棚卸資産分析等を実施、経営へのレポート ■在庫最適化PJ等の他部署とのPJへの参加 ■連結決算業務【キャリアパス】専門性を高めるコース、マネジメントへ進むコースを用意しており、ご希望に応じてご相談可能です。【働き方】月平均残業時間は20時間程、週3日在宅勤務も可能で腰を据えて働ける環境です。RPAの導入など業務効率化を進めています。【当社について】当社の経営の基本方針は、日米共同開発を基軸に、医療機器の開発・製造・輸入・販売を通して、日本だけでなく世界の医療マーケットに真に価値ある医療機器を提供していくことで、医療に貢献することです。現在、骨接合材料分野における自社開発製品の販売の伸長、自社開発製品を軸にした人工関節分野の製品拡充及びスポーツ整形市場への参入等のより幅広い症例に対応する製品の拡充、米国での販売の伸長及び将来的なアジア地域での事業展開に向けた布石等、事業内容の質的な転換を実現すべく様々な施策を実行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷台町12-2 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～319,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 280,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額には残業代は含まれておりませんので、残業した場合はプラスで支給となります。（残業実績は月平均 20 時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーロート・ジャパン株式会社

専門店・その他小売

東京都港区港南2-13-31品川NSSビル

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設立 1974年
従業員数 480名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川】人事労務担当◆日本最大級のワイン商社／残業月8～10時間程度・リモート可
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当社は、厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している成長企業です。現在、労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。ワインに囲まれた活気ある職場環境で、あなたの経験とスキルを活かしませんか？ ■業務内容：労務問題解決の経験を活かし、社労士と連携しながら解決を主導し、労務関連全般に加え、就業規則の見直し及び改定、インセンティブや賞与計算業務にも携わっていただきます。＜労務対応＞・従業員からの労務相談への対応・社労士と連携し、労務問題の解決を主導＜就業規則の改定＞・労働関連法令の情報収集と改正に伴う就業規則の改定業務・社内規定の整備と見直し、その後の運用確認＜給与・賞与計算＞・当社独自のインセンティブ計算、営業成績を基準とした賞与計算労務管理業務・社会保険実務、労働保険の手続き、300人以上の企業での勤怠管理 ■組織構成：マネージャー１名　メンバー２名 ※一部業務を総務と兼務しているメンバー　マネージャー１名　メンバー１名今回、マネージャーの右腕として組織強化いただける人材を求めています。今までのご経験を活かして制度強化や業務改革に携わりたい方に最適なポジションです。 ■働き方について補足：平均残業時間：８～１０時間リモートワーク：可、週１～２日（月５日程度） ■魅力：ピーロート社は、2021年に株主がプライベート・エクイティファンドに変更し、ドイツ本社の子会社から全く新しい「日本のピーロート社」を再構築するトランスフォーメーションの最中です。オープン、フラットでグローバルな職場環境で働いていただくことができます。景気の波に左右されない事業のため、安定事業を土台にして、ベンチャー企業並みのスピード感のあるチャレンジに取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,250円～273,000円固定残業手当/月：32,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,250円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年度支給実績：計4.0か月分）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ワインの法人向け提案営業／未経験歓迎／土日祝休／住宅手当有
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高級ホテルやレストラン、結婚式場、ワインバーなどに当社のワインをご提案していきます。【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への提案（お電話やお店への訪問） ■新規のお取引先開拓（お電話や既存顧客からの紹介） ■試飲会やイベントの開催ホテルや大型商業施設などで試飲イベントを開催することも。 ☆取引先のジャンルやコンセプト、メニューや立地、ターゲット等を考慮してぴったりのワインをご提案します。 ☆新規と既存両方担当いただきますが、なじみのお客様が増えてくると、知り合いのお客様を紹介いただけることもあります。【ここがPOINT！】 ◎学べる機会が豊富です◎ 生産者の方から直接説明を受けながら、ワインにまつわるさまざまな知識を習得できます！また、幅広い価格帯のワインを試飲しながら学べるのも魅力。市場価格で数十万円する高価なワインを試飲する機会も…！ ◎海外のワイナリーツアーに参加するチャンスも…！◎ 当社では、ワインに関する専門知識を深めるため、海外のワイナリーツアーに参加する機会があります！そのほか、実績を評価する表彰や報奨金制度もご用意♪ スキルや知識を深めながら、成長とやりがいを実感していける環境です。

【転勤なし／直行直帰可／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】各拠点のいずれかへ、ご希望に応じて配属いたします。 ☆東京本社・横浜営業所積極採用中！＜勤務地＞・東京本社（港区）・札幌営業所・盛岡営業所・仙台営業所・新潟営業所・さいたま営業所・横浜営業所・静岡営業所・長野営業所・名古屋営業所・金沢営業所・京都営業所・大阪営業所・福岡営業所 ◎直行直帰可 ◎社用車あり（エリアによる）＜転勤はありません＞配属後の転勤はありませんので「地元の飲食店をワインを通じて盛り上げたい」「腰を据えて長く働きたい」という方にもぴったりです。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

【東京本社・横浜営業所】☆積極採用中！月給23万4000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月4万4500円～）を含む。超過分は別途支給【さいたま・京都・大阪・福岡】月給23万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月4万3700円～）を含む。超過分は別途支給【札幌・仙台・静岡・名古屋】月給22万8000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月4万3300円～）を含む。超過分は別途支給【新潟・岡山・香川・金沢】月給22万6000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月4万3000円～）を含む。超過分は別途支給 ★月収例：入社1年目で26万円（東京勤務／前職：アパレル）＜試用期間3カ月（最大6カ月／いずれの地域も同条件）＞ ■月給23万円（固定残業代含む／東京・神奈川のみ月給23万2000円） ※一律支給手当はなし ※試用期間中の給与には、固定残業代（30時間分／月4万3700円～）を含む。超過分は別途支給。

森ビルエステートサービス株式会社

不動産管理

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル

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設立 1970年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全9件

【森ビルG／赤坂】人事・総務※収益基盤安定◎／土日祝休み／リモートワーク・時短勤務可

～人事労務・採用・総務・経理のご経験を活かして安定した就業を目指す方へ◎／土日祝休み／『六本木ヒルズなどを展開する』森ビルグループで就業／賞与支給実績5か月／転勤無し～ ■業務内容：森ビルグループの一員として、総務経理部人事課の人事・総務業務をお任せいたします。安定的な収益基盤が保証されており、長期的な就業が叶う当社にて、下記の業務をお任せいたします。【業務詳細】・勤怠管理、給与計算・社会保険手続き・年末調整・入退社手続き・人事制度改定・研修、人材開発・採用・その他人事業務全般・社内規定の改定・社内イベント・その他総務業務など ※労務、総務を１：１の割合でお任せする予定です。 ■組織構成：総務人事課(2名)／人事2名、総務5名で担当しています。 ■当社の特徴：当社は森ビルグループをバックに持ち、ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く実施しております。中途入社者が多いため、風通しの良い社風で長期的なキャリアを歩むことができるため、離職率も低いです。財務状況は非常に良好のため、安定した長期就業を目指す方にぴったりな求人となります。 ■募集背景：業務拡大にともなう分業体制の変更、担当となるメンバーの確保につき、増員募集の急募案件となります。 ■働き方：完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均20時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■入社後のフォロー体制：部内のOJTが中心となります。ご経験が不足している部分についてはいつでも質問できる環境が整っておりますので、ご安心ください◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～663万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年2回(5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【森ビルG／赤坂】オフィスビルなどのプロパティマネジメント※土日祝休み／転勤無し／残業20時間程度

～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループのため安定性◎／賞与支給実績５ヶ月／転勤無し／不動産業界経験を活かせる／宅建をお持ちの方へ／平均残業20時間程度で就業環境改善～ ■業務内容：港区内にあるオフィスビル・マンション・店舗・駐車場などの不動産に関するプロパティマネジメントが中心です。森ビルグループ内の業務が主ですが、その他、一般の法人様・個人様など幅広いオーナー様の物件を担当します。顧客の満足度を重視する社風のため、チームワークを大切に仕事をしたい方をお待ちしております◎ ■具体的な業務：＜プロパティマネジメント業務＞マーケット調査／リーシング／賃貸借の契約管理／請求・入金業務／テナントリレーション／レポーティング〈不動産関連業務〉売買・賃貸などの仲介業務／各種テナント対応／自動販売機の設置運営など ■働き方：・完全週休二日制・土日祝休み・年間休日120日・残業月平均20時間程度・転勤無し(港区勤務) ・資格取得支援制度あり・産休、育休制度完備・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) 会社全体として個人のキャリアアップを応援しているため、ご自身の今後のライフプランを立てやすい環境にあります。また、森ビルグループというブランド企業の一員として、安定した収益基盤を持ち、ワークライフバランスも良く、安心して長く務める事が出来ます。 ■求める人物像：・顧客のためにチームワーク良く仕事が出来る方(顧客の満足度を重視する社風のため) ・意欲や熱意を持って、業務に取り組める方・長期的に就業したいと考えている方・円滑にコミュニケーションが図れる方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 413万円～567万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～334,000円＜月給＞ 243,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収の例（賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合） ≪モデル年収≫ 　　25歳～35歳・・・413万円～567万円 ≪年収事例≫ 　　　　39歳　・・・平均年収650万円（残業代は含まず）　40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社流機エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区三田3-4-2いちご聖坂ビル

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設立 1977年
従業員数 171名
平均年齢 -

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メーカー営業＊トンネル等工事現場の安全な環境づくりに貢献＊換気設備の国内シェア8割｜住宅手当有

【！国内シェア80％、ニッチトップな環境ソリューション機械メーカー/残業少なくワークライフバランス◎】 ■業務内容トンネル工事用機械の法人営業をお任せします。換気設備など工事現場で使われる機械のレンタルのご提案を行います。【詳細】（1）顧客のニーズのヒアリング、オーダーに基づいたご提案。受注。（2）レンタルいただいた後のアフターフォロー（お電話・現地）【商材例】換気設備、作業環境保全設備 (集塵機、処理装置、流体から汚染物質を除去し正常化する設備など) 【顧客】大手ゼネコン・建設会社、工務店等　※既存顧客が中心【担当エリア】中部・北陸エリアをご担当いただく予定です ■強み・やりがい <担当いただく製品は国内シェア80％以上！> 新規開拓をせずとも、お客様からご依頼をいただける環境にあり、長期的な関係を築きながらお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。 ■入社後の流れ・入社後はつくばテクノセンターにて研修があります。・研修後は出張メインで幅広くお客様を担当して頂きます。　例）月～火曜：本社出勤／水～金曜：各建設現場等へ出張　※長期出張ではないため土日はご自宅で過ごせます。 ■働く環境について【長期就業可能】残業16時間程、年休123日、男性の育休取得実績あり、転勤無しと働きやすい環境が整っています！【福利厚生充実】・家族手当(配偶者　20,000円/月、18歳未満の家族　6,000円/月（第二子以降　5,000円/月）) ・住宅手当(世帯主 30,000円/月、単身世帯主 25,000円/月、実家18,000円/月) ・退職金制度あり ■当社について：大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。粉塵の除去や放射性廃棄物の除染など、中小メーカーならではの独自技術が強みとなっており、国内シェアの75％を20年以上キープしている装置もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,600円～265,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：53,000円～101,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 335,600円～401,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 550万円入社5年目(月給33万円+賞与) 770万円入社15年目(月給48万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／三田】海外営業～英語力も活かせる！環境ソリューション機械メーカー｜換気設備の国内シェア8割

【海外営業に挑戦！国内シェア80％、ニッチトップな環境ソリューション機械メーカー/残業少なくワークライフバランス◎】 ■業務内容トンネル工事用機械の法人営業をお任せします。換気設備など工事現場で使われる機械のレンタルのご提案を行います。【詳細】（1）顧客のニーズのヒアリング、オーダーに基づいたご提案。受注。（2）レンタルいただいた後のアフターフォロー（お電話・現地）【商材例】換気設備、作業環境保全設備 (集塵機、処理装置、流体から汚染物質を除去し正常化する設備など) 【顧客】大手ゼネコン・建設会社、工務店等　※既存顧客が中心【担当エリア】入社後2年ほどは国内各地の案件を担当いただき、2年後以降は海外案件をご担当いただきます。 ■強み・やりがい１）担当いただく製品は国内シェア80％以上！新規開拓をせずとも、お客様からご依頼をいただける環境にあり、長期的な関係を築きながらお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。２）海外営業に挑戦できる！国内での営業に慣れていただいた後、海外での営業もお任せします。海外に住むことはございませんが数ヶ月の長期滞在になる可能性もあり、英語を活かしたい方、グローバルに活躍したい方には大変お勧めです。 ■入社後の流れ・入社後はつくばテクノセンターにて研修があります。・研修後は出張メインで幅広くお客様を担当して頂きます。　例）月～火曜：本社出勤／水～金曜：各建設現場等へ出張　※長期出張ではないため土日はご自宅で過ごせます。 ■働く環境について・長期就業可能：残業16時間程、年休123日、男性の育休取得実績あり、転勤無し・福利厚生充実：家族手当、住宅手当、退職金制度あり ■当社について：大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。粉塵の除去や放射性廃棄物の除染など、中小メーカーならではの独自技術が強みとなっており、国内シェアの75％を20年以上キープしている装置もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～590万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,600円～271,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：53,000円～101,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,600円～407,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 550万円入社5年目(月給33万円+賞与) 770万円入社15年目(月給48万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル

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設立 1975年
従業員数 49名
平均年齢 46.0歳

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【資格不問】空調衛生設備の企画～施工管理◆親会社所有ビルや紹介案件中心/在宅勤務可
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【元請けのため働き方◎/残業20H程/三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループ/工期は1～2週間の案件が多く、ほぼ首都圏の案件】 ■仕事の内容：・三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループの一員である当社にて、事務所ビルの空調衛生工事における　　企画から施工管理業務までの業務をお任せします。 ■詳細：・事務所ビルの空調や衛生設備の更新工事・テナント入退去に伴う、事務所入居工事、原状回復工事などの施工管理・レイアウト変更工事に伴う、図面作成、施工管理。など ■業務特徴・魅力：・親会社の保有する事務所や、親会社からの紹介案件の元請け施工会社です。・新築工事でなく事務所ビルの改修工事が多いため、毎日現場ということはなくオフィス勤務も多いです。平均的に残業も少なく残業ほぼ無の方もいます。・土日出勤も発生しますが、振替休日はしっかり取得頂けます。 ■社員の声：・少数精鋭の組織なので、自分が中心になって旗振りが出来たり、難易度の高い工事案件を任される事にやりがいを感じています。大手銀行よりの工事が安定的にあり、規模の割に経営不安がない為安心して働けます。コンプライアンスや多様性といった社会的問題についてもしっかりと取組んでいたり、社員の意見を吸い上げ改善していく傾向にある為、自分の考えを積極的に生かせることが可能です。 ■配属先情報：・工事部：11名【工事部構成】30代：3名/40代：1名/50代：5名/60代：2名【会社全体構成】20代：4名/30代：8名/40代：12名/50代：23名/60代：4名 ■当社について：・当社のグループ会社である綜通グループは、1941年、旧東京銀行の前身である横浜正金銀行の関連会社として設立。現在も三菱UFJ銀行を主要な取引先に有する企業グループです。当社は綜通グループの中でもオフィス・建物のリニューアルや、オフィス移転、レイアウト変更などの事業を中人に展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～261,000円その他固定手当/月：70,000円～85,000円＜月給＞ 293,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(基本給6ヶ月程度)業績による ■固定手当：職務手当65,000～＋昼食手当5,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイブル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区西五軒町7-9

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設立 1949年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新宿】組み込みソフトウェア設計※国内トップシェア/オーダーメイド製品/大手企業と取引/年休124日

◆◇国内トップシェアの培養装置メーカー/オーダーメイド製品開発/大手企業と直接取引/年休124日/リモートワーク相談可/福利厚生充実◇◆ 研究開発用途や生産用途など、お客様の要望に合わせた装置づくりをしている当社にて、組み込み／ソフトウェア設計をお任せします。 ■概要：当社では、装置の動きを制御するためのソフトウェア（ファームウエア）と、実験データなどを集計するソフト（PCソフト）の二種類のプログラムを扱っており、ソフトウエア担当者は両方を担当します。 ■業務内容：培養装置を制御する為のソフトウェア設計をメインに担当していただきます。仕様を確認した後、装置の動作制御や、データを処理する為のソフトウェアを作成します。また、顧客先での取扱説明等もお任せしており、培養装置を納品する際には、現場に立ち会う事があります。 ■入社後について：入社後は既存ソフトウェアのカスタマイズや更新、バージョンアップを行うことから始めていただきます。当ポジションは、基本的には自社内での作業となります。【主な使用言語】C＃、VB、VBA 【顧客例】東京大学、京都大学、アステラス製薬、味の素、AGC、トヨタ自動車、三井化学、アサヒビール等 ■当社の魅力：成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西五軒町7-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,000円～209,700円その他固定手当/月：88,600円～134,200円＜月給＞ 204,600円～343,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ワクチン製造のプラントエンジニア◆設計や上流から携われる／年休124日／急な呼び出し無し

◆◇ノーベル賞受賞に貢献！培養装置メーカー/最先端バイオ産業/東京本社勤務/出張あり/大学や大手企業との協力/成長企業◇◆ 研究開発用途や生産用途など、お客様の要望に合わせた装置づくりをしている当社にて、ワクチン製造のプラントメンテナンスエンジニアをお任せします。 ■業務内容：プラントメンテナンスエンジニアとしての業務と、付随するプラントの改造設計や、検査図書の作成などを行います。出張以外の期間は、東京本社で付帯業務を行います。また、小型培養装置関連の業務を行っていただくこともあります。 ■補足：・メンテナンス業務は一年に2～3回ほど発生します。・一つの案件は1～2ヶ月程度の業務となり、出張ベースで現地対応します。 ■キャリアパス：将来的には、メンテナンス計画の策定やお客様との折衝にも参加いただきます。 ■組織構成： 5人ほどのチームで構成されています。業務はOJTにて先輩から学んでいただきます。 ■働き方：・年間休日数124日・完全週休2日制（土日祝）休日の出勤や急な呼び出しもほとんどなく私生活と両立しながら働ける環境です。メンテナンス業務によっては2週間ほど出張にいっていただくこともあります。【顧客例】東京大学、京都大学、アステラス製薬、味の素、AGC、トヨタ自動車、三井化学、アサヒビール等 ■やりがい：・ワクチン行政を陰から支える業務のため、社会貢献性が高くやりがいを感じていただけます。・複雑な配管をメンテナンスするため、複雑なものを丁寧にやりきることに興味が持てる方には面白味を感じていただけます。・エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わることができます。 ■当社の魅力：成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎コロナ禍でも業績が悪化することなく、むしろ好調し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西五軒町7-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,300円～232,200円その他固定手当/月：89,600円～126,400円＜月給＞ 245,900円～358,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アコム株式会社

消費者金融

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1978年
従業員数 2,152名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【東京】金融新規事業の企画・営業※三菱UFJフィナンシャルグループ/事業開発・経営企画/福利厚生◎

＜フィンテック分野でこれから成長が期待され最注目のエンベデッド・ファイナンス「組込型金融サービス」＞ ■業務内容金融業界だけではなく、様々な業界の金融サービス導入を検討している企業のニーズや抱えている課題をヒアリング。パートナー企業と協働し新たなサービスを創造していくことがミッションです。＜業務例＞・金融サービスに関する商品性や体験性の企画・立案・産業・企業分析や販売戦略の企画・立案・運用・金融サービス導入を検討している企業への提携スキーム提案 ■配属部署について事業開発チーム：顧客企業のニーズに合わせた金融サービスを提案総合企画チーム：顧客企業のサービスに決済機能組み込むためのシステム企画、開発 ■エンベデッド・ファイナンス「組込型金融サービス」とは？ユーザーが自ら金融事業者にアクセスせずとも、普段利用している非金融サービスから利用できる金融サービスのことを指します。例えば配車サービスでは事前にクレジットカードを設定しておくことで、降車時に支払・会計を行う必要がありません。 ■GeNiE株式会社とは？ 2022年４月に設立されたアコム100％出資のフィンテック企業。事業会社をターゲットにローン機能をはじめ、給与前払いやBNPL（後払い）といった機能を提供。参考記事：https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/crosstalk/02.html ■働く環境社長も含め全社員が同じ執務室で働いています。お互いに何でも意見を言い合えるフランクな職場環境です。 ■社風メンバー全員が、パートナー企業やその先にいるお客さまのことを「第一」に考え、より快適な金融サービスを提供するため、メンバー全員で助け合いながら業務を行っています。GeNiE株式会社は、「エンベデッド・ファイナンスを通じて、新たな“信用のカタチ”をデザインする」をミッションとして掲げ、業界の先駆者として日々挑戦しています。 ■働きやすさアコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。早い段階から挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞ GeNiE株式会社住所：東京都中央区八丁堀4-3-5 京橋宝町PREX 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～940万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～505,000円＜月給＞ 285,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・前職等を考慮して決定(残業手当、住宅手当は当社規定により支給) ※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル：511～610（主任）、600～730（係長）、770～940（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/土日祝休】返済相談・カウンセリング※年収500万円～/中途活躍/福利厚生◎/三菱UFJG

【未経験歓迎！/返済相談やフォローの電話をお任せ/残業月15時間程/中途社員多数/研修充実/育休取得率100％/福利厚生◎/三菱UFJフィナンシャルグループ】 ■業務内容 ※いわゆる取り立ての仕事ではありません！いわゆる新規テレアポは行いません！※ 単純に「返済さえしてもらえば良い」ということではなく、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。【保証債権管理センター/東日本管理センター】返済に困っているお客さまと電話等で接点を持ち、適切な提案を行い一緒に返済プランを考えていくお仕事です。 ※個人宅への訪問や対面対応は行いません。担当者1名につき1日20件程度の対応です【公的応対センター】法律事務所（お客さまの代理人）との交渉し、適切な返済プランを考えていくお仕事です。アコムの顧問弁護士（協力弁護士）、司法書士への委任と進捗管理、法的回収手続きの実施、裁判所出廷等にも携わります。 ■やりがい単なる相談業務だけではなく、どうしたらお客さまが返済できるようになるか？少しでも返済が進むか？を自ら考え、提案を行います。傾聴力のみではなく問題解決力も重要となります。 ■評価体制返済金額や示談件数等の定量的な目標に加え、業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も複合的に判断します。 ■研修研修（1～6か月）を実施後、先輩社員がつき業務をフォローします。債権回収未経験の方でも安心して一人前になれるような手厚い研修体制です。 ※中途採用比率は47％ ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出す機会があります。債権管理部の管理職として活躍するだけではなく、推進・企画・海外事業・業務統括など様々な部署でのキャリアパスがあります。 ■働きやすさ「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。育休取得率は女性100%、男性の育休取得率も高水準です。 ■離職率新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。働き方・福利厚生は下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞アコム富士見ビル（飯田橋）住所：東京都千代田区富士見2-15-11 ACOM富士見ビル勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給）※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル：主任:約550～650万円係長:約640～750万円課長:約820～980万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーメンスヘルスケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】間接購買(IT関連・外部サービスなど)◇大手医療機器メーカー／在宅勤務可／フレックス制

■求人概要：企業の間接購買活動を戦略的に管理し、コスト削減、契約交渉、サプライヤー管理を通じて企業の利益を最大化します。ご経験を鑑みて、複数のコモディティを担当いただきます（IT関連、Fleet、Travel、マーケティング、外部サービス購入（Advisory Service）、Real Estate等） ■業務内容：・顧客との折衝- 社内顧客との緊密な協力関係の構築・関連KPIの達成- 購買戦略とコスト削減戦略 - 会社の財務に貢献するため購買戦略・コスト削減戦略の立案 - 市場を見て、RFI/RFP/RFQおよび入札の実施- コスト削減で財務に好影響を与える。・入札・RFI/RFP/RFQの実施- 社内関係者から必要な情報を収集し、適切なドキュメントを作成し、スケジュールを管理する- コスト削減を実現する。・サプライヤー管理- サプライヤーが社内の品質・評価ガイドラインに従って評価され、文書が適切に保管・ファイリングされていることを確認する-当社のリスクが保護されるような枠組み契約をサプライヤーに確実に適用する・調達コンプライアンス- サプライヤーの選定、評価、交渉プロセスにおいて、調達コンプライアンスが遵守されていることを確認すること、無理な購買を避けるため、購買要求のレビューが確実に管理されていること ■キャリアパス：・直接材の購買ご経験の方は調達・購買の経験の幅を直接購買から間接購買へ広げることでスキル・経験の幅が広がります。間接購買では、社内の多様な部門と連携しながら、企業全体のコスト最適化や業務効率化に貢献する機会が豊富です。これまでの直接購買で培った交渉力や分析力を、より広い視点で活かすことができます。・間接購買のご経験の方は間接購買において企業利益の最大化を目指し、専門性をさらに深めることが可能です。社内外のステークホルダーとの連携を通じて、複数のプロジェクトや意思決定に携わり、戦略的な購買活動に深く関与できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,200円～482,700円＜月給＞ 268,200円～482,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療機器の据付エンジニア◆整備士歓迎／日本で120年以上の歴史を持つ老舗医療機器メーカー

■業務概要：医療機関に大型医療機器を据付、設置するに際し、病院が希望する使用開始スケジュールに合わせられるよう、定められた工期内に機器の調整を完了させます。医療機器の現地組み立ては外注作業ですが、そのあと、医療機器が使用できる状態にするための調整業務をメインに行っていきます。 ■業務詳細：・大型医療機器の工程・品質の管理、プロセス改善、および据付実務を行い、顧客の希望する納期内に高品質な据付を実現する。・CT、MRIなどの大型医療機器の設置・据付業務・工場出荷製品の搬入・据付・調整・組立・調整の工程管理、および組立業者の指導・組立知識を活かしたサービスサポート（修理対応など）・新製品情報に関する工場との技術的問い合わせ対応・海外での据付サポート業務 ■働き方について：顧客要望によっては、休日での作業や営業時間外後の作業も発生します。その際は平日に振り替え休日を取得いただける為ご安心して就業できる環境です。 ■社風：社長も含め役職名ではなく「さん」付けで呼び、Speak upを大切にしています。外資系ならではのスピード感と、日系のような和やかさを併せ持った社風です。 ■キャリアパス：「ジョブポスティング制度」を導入しており、関連部門への異動も可能です。国内だけでなく、グローバルに事業展開しておりますので、本人のやる気や希望に応じて、幅広いキャリアの選択肢を実現できます。 ■同社の特徴：シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTIやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の.開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県柏市若柴226-44中央141街区1 KOIL TERRACE 5F

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設立 1976年
従業員数 190名
平均年齢 40.4歳

求人情報全3件

【東京】PCやネットワーク等ITサポート◆歯科医院向けシステム/年間休日125日/月平均残業25H

【業界シェアTOPクラス／医療DX推進企業／年間休日125日／土日祝完全休み／安定経営基盤で長期就業可能】 ■事業概要株式会社ミックは1976年創業の歯科システム専門企業です。電子カルテやレセコン、クラウド型「palette」などで全国の医院を支援。ITインフラや保守まで一貫対応し、医療DXにも積極的。豊富な導入実績と安定した経営基盤が強みです。 ■職務概要システムの導入におけるIT機器の設置サポートや、ご利用いただいているお客様の各種ITサポートを担当いただきます。 ◎業務詳細【システム導入時】・PCや周辺機器（プリンター等）の設置・ネットワーク構築・その他ITについての初期設置【問い合わせ対応】・原因分析・対応方法の決定・対応方法のお伝え ※基本的にはお電話やリモートでの対応となりますが、ケースによっては現場に向かい、代替機への交換等が発生します。 ■よくあるお問い合わせ・他サービスとの連携ができない・画面がフリーズした・プリンターが作動しない・ネットワークに繋がらない　など ■魅力 ◎業界シェア上位の安定基盤全国の歯科医院に導入されるシステムを扱い、需要が安定。医療業界で長期的なキャリア形成が可能で、経営基盤も盤石な環境です。 ◎医療DX最前線でスキル向上電子カルテやクラウド型システム、ネットワーク構築など最新の医療ITに触れられ、多様な現場経験を通してITスキルを幅広く磨けます。 ◎社会貢献性の高い仕事医療現場の安定稼働を支え、患者ケアの質向上に貢献。トラブルを迅速に解決し「助かった」と感謝される瞬間が大きなやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代、賞与・手当を含んだ額です。 ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■外勤手当：10000円/月 ■東京地区手当：10000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本テトラパック株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング16F

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設立 1962年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全8件

【赤坂見附】メンテナンスの営業◆食品加工処理機器・包装のグローバル企業※外資◆業界未経験◎フレックス

◇◆◇フルフレックス／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万3000人超『Tetra Pak』◇◆◇ ■業務内容：当社が取り扱っている食品加工処理機器のメンテナンスサービスを行っている部署にてサービスセールススペシャリストをお任せします。 ◇財務目標の達成・担当する専門分野・カテゴリーにおいて、売上目標の達成を目指す。・トップラインおよびボトムラインの財務目標の達成を支援し、事業成長に貢献する。 ◇セールスファネルの加速・顧客ニーズに基づいたソリューションを構築し、バリューセリングアプローチを用いて見積もり・プレゼンテーションを実施。セールスマネジャーと連携し、商談の成立を推進。・リードおよび機会の創出・育成を行い、製品・サービスのクロスセル／アップセルを促進。・サービスKAM（キーアカウントマネージャー）と協力し、アカウントプランに基づく販売目標の策定・実行・フォローアップを支援。・ポートフォリオマネジメントと連携し、サービス製品の展開計画を推進。・外部サプライヤーと連携し、市場レベルでの担当窓口としての役割を担う。 ◇商業コンプライアンスの遵守・テトラパックの商業慣行（価格設定、契約条件、認可マトリックス等）、関連法規、行動規範を理解し、遵守。・顧客ファイルの適切かつタイムリーな文書管理を徹底し、コンプライアンスを確保。 ■業務詳細：今回は、アイスクリームや乳製品（牛乳）に関連する分離機、殺菌機やフリーザーといったアイスクリームに関連する機器のメンテナンスサービスに関わっていただきます。実際に現場に行くことはありませんが、エンジニアとコミュニケーションを取っていただきながら、業務を進めていきます。海外のデンマークの拠点とのやり取りも発生することから、英語力を身に着けて仕事をしたいという方にもおすすめです。 ■組織構成：マネージャー、メンバー複数名中途でご入社された方が活躍されている組織です。長く在籍されている方が多く、中には10年以上活躍されている方も。年齢層もベテランの方が多い環境です。また、一部のメンバーは、韓国にもいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング16F 勤務地最寄駅：ＪＲ／地下鉄線／赤坂見附/永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験及びご面接の中での評価を含め、総合的に判断し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年1回、4月 ※2023年実績　年間基本給の10％前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】法人営業（食品メーカーへの提案）◆業界未経験歓迎◆英語力活かす！／週2在宅可・フルフレックス

◇◆◇週2在宅可／業界未経験OK！英語力が活かせる／残業月20H・フレックス／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万3000人超『Tetra Pak』◇◆◇ ■業務内容：当ポジションは、食品メーカーで使用される機械を提案していただくポジションです。明治・カゴメなどの大手企業もご担当頂きます。既にお取引のある顧客がメインの為、新規の売り込みなどは行いません。具体的には、顧客が新商品を開発された際の機械の提案・相談／古い機械への新規アプローチなどです。一契約当たりの受注金額も大きく、社会に大きなインパクトを与えられるという点で非常にやりがいのあるポジションです。 ■英語力について：顧客は日本の顧客となる為、日本語で折衝していただきますが、親会社とのやり取りで英語が発生いたします。機械のマニュアルは全て英語で記載されておりますので、英語の読み取り業務も発生いたします。英語力を活かしていきたい方にもおすすめです。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月は、業務についての内部トレーニングを受けていただきます。その後、取引のあるメーカー様の引継ぎという形で、数社のお客様をご担当いただきます。親会社がスウェーデンの為、場合によっては海外への研修も発生いたします。 ■はたらき方：週2在宅勤務可能／残業月20時間程／週休二日制／フレックス制 ■出張について：全国出張が発生いたします。頻度は月2～3回程です。 ■社風：営業担当は5名（30代～50代）で構成されております。北欧出身の会社らしく、オフィス環境・就業環境は整っており、社内の雰囲気もオープンでフラットな環境です。年齢や肩書きに関係なく、同じ目線で話をすることができます。 ■当社について：世界175ヶ国超に展開する日本テトラパックは、グループで従業員数2万3000人を超えるスウェーデン発祥の外資系企業です。食品の加工処理機器及び紙容器の充填包装システムの大手サプライヤーであり、日本国内では約66億個の紙パックが同社を通じて出荷されています。日本人一人が1週間に1個は飲んでいる計算となります。各国のグループ会社と連携しながら、海外で開発された機械をいち早く取り入れ、日本市場に順応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング16F 勤務地最寄駅：ＪＲ／地下鉄線／赤坂見附/永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途残業代支給となります。・成果主義の環境である為、年齢に関係なく昇給のチャンスがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本能率協会コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル7F

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設立 1980年
従業員数 250名
平均年齢 41.9歳

求人情報全24件

組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可
- NEW
～「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 ■今回もとめる職種における仕事内容・組織開発コンサルティング（企画、提案、現状分析、課題設定、実行支援、導入後フォロー） ■プロジェクトテーマ・推進体制（例）・エンゲージメント向上：チーフ以上1名、アシスタント1~2名・ハラスメント対策：チーフ以上1名、アシスタント1~2名・キャリア構築支援：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（現状把握、課題設定、対策実行、フォロー）・組織風土改革：チーフ以上2名（現状把握、課題設定、ワークショップ開催、推進リーダー支援、事務局フォロー）・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり：チーフ以上1名、アシスタント1名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・階層別研修等の研修企画・実施：チーフ以上1名、アシスタント1名（研修企画、実施、フォロー） ■特徴・私たちJMACは“現場主義”を掲げ、職場における実態把握を重視し、着実に事実を捉えてその組織に応じたソリューションを提供しています。・クライアントとの議論を十分にしながら「本質志向」「オーダーメイド」で課題解決をします。 ■魅力：・自ら企画、提案から実行、フォローまでクライアントを関係を信頼関係を構築し、成果創出に取り組む役割を担うことができます。・定期的なコンサルティング技術(メソドロジー)の議論や研究会活動によって自身の専門性を高められる環境。・他領域のコンサルタントと一緒にプロジェクトを行うことも多く、他領域の経験を得ることも可能です。・中途採用者でもマネジメント・コンサルタントとしての研修を受けることができ、教育環境が充実。・新卒入社のコンサルタントが定年まで働く人が結構おり、コンサルティングファームの中では定着率が比較的高めです。・予定に応じてどこで働いても良いワークスタイルであるため、働きやすい環境。・稼働次第では高収入を得られる、歩合要素が極めて高い給与体系です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～600,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 514,000円～604,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※個人売上に連動した業績賞与で稼働実績によっては2,000万円以上の年収となることもあります。 ■賞与：年 2 回 ※冬期賞与は固定（原則3ヶ月分）、夏期賞与は個人売上に連動した業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／手厚い研修制度／在宅勤務可
- NEW
～定着率◎平均勤続年数13年／顧客の人事制度改革など推進／現場主義・オーダーメイドでのコンサルティングが強み／研修制度充実～ ■業務概要：組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 ■今回もとめる職種における仕事内容・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行） ■プロジェクトテーマ・推進体制（例）・人事制度改革：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度運用定着化：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（評価者研修、運用定着化の課題抽出、解決策の実行）・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり：チーフ以上1名、アシスタント1名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・階層別研修等の研修企画・実施：チーフ以上1名、アシスタント1名（研修企画、実施、フォロー） ■当社の強み・私たちJMACは“現場主義”を掲げ、人事制度における実態把握を重視し、着実に事実を捉えてその組織に応じたソリューションを提供しています。・「○○主義」や「○○システム」のようなコンセプトや手法ありきではなく、クライアントとの議論を十分にしながら「本質志向」「オーダーメイド」で制度を設計します。・制度設計の後の運用を特に重視し、人事制度をマネジメントツール・セルフマネジメントツールとして活用できるようにしていきます。 ■入社後の研修制度ご経験や入社時期にもよりますが、「コンサルタントアカデミー」とし、コンサルタント倫理や役割、コンサルタントの視点や思考法、各種コンサルティング技術を講義と演習・実践を通じて学ぶなどの制度も整っております。 ■組織構成組織・人事コンサルティング事業本部21名 ■働く環境：・年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。・コンサルティングファームとしては、穏やかで優しいメンバーが多く入社後の定着率が高いのも特徴です。コンサルティング未経験での入社も多数事例がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～503,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～553,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） ■賞与は個人業績に連動した業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＥＴソフトウェア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F

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設立 1973年
従業員数 322名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【新宿／在宅案件6割】Salesforceエンジニア ◆富士通G／元請案件半数／残業12h

【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴：当社は設立50年を超え、安定した基盤を持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容：業務アプリケーションのSalesforce関連の案件をを中心にお任せします。設計～運用後管理の中から、ご経験に合ったプロジェクトにご参画頂きます。＜プロジェクト事例＞・Salesforceを活用したシステム・Salesforceの構築、運用保守 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名、50代が63名と、若手を中心に各年代がバランスよく在籍しており、年齢問わず働きやすい環境です。定着率も非常によく、離職率は5%ほど。実際の社員の声としても、「役職や年齢の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」「先輩社員や役職者が優しいため中途採用でも馴染みやすく、落ち着いているので居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境：夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数12年と高い定着率となっております。リモートワーク案件が多く、PJごとに自由にリモートワークの実施可否を判断しています。また、PMが積極的に残業0を目指した動きを取っており、管理者が早く帰ることによりメンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、現在は残業時間月平均12時間以下です。在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～357,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収について　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅案件6割】AWSエンジニア／設計～参画◆富士通コアパートナー／元請案件半数／残業12h

【富士通コアパートナー企業／リモート案件多数あり／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■当社について：当社は設立50年を超え、安定した基盤を持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/官公庁/通信会社等と直接取引しており、インフラ案件ではITベンダと密接に連携しビジネスを拡大しています。 ■業務概要：当社の新規案件は殆どがAWSなどのクラウド案件で、ほぼ100％設計構築のフェーズから案件を頂いております。オンプレミスの案件では運用保守フェーズもありますが、シフト勤務ナシ、日勤案件のみ受けているためワークライフバランスを守っての就業が可能です。(オンプレは全体の4割が設計・構築以上、6割が保守・運用) ■職務内容： AWSエンジニアとしてご経験に応じた案件へのアサインを行います。必ずチームでのアサインとなるため、周囲のフォローを受けながらスキルを磨けます。＜プロジェクト事例＞・AWSやAzureを用いた流通小売システム・官公庁系システム・ERPシステム・災対システムチーム：3人～20人程度 ※プライム案件も4割ございます。開発期間：3カ月～3年受注金額：5千万円～1億6千万円程度 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名、50代が63名と、若手を中心に各年代がバランスよく在籍しており、年齢問わず働きやすい環境です。定着率も非常によく、離職率は5%ほど。実際の社員の声としても、「役職や年齢の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」「先輩社員や役職者が優しいため中途採用でも馴染みやすく、落ち着いているので居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境：夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数12年と高い定着率となっております。リモートワーク案件が多く、PJごとに自由にリモートワークの実施可否を判断しています。また、PMが積極的に残業0を目指した動きを取っており、管理者が早く帰ることによりメンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しています。在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～357,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収について　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アストロデザイン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区南雪谷1-5-2

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設立 1977年
従業員数 166名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【大田区/在宅可】営業※既存メイン（8Kカメラ・計測器）◆世界で認められる技術力◎ノルマ無/土日祝休

【ノルマなし／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／サッカープレミアリーグ・アメフトスーパーボウル・韓国アイドルの舞台でも当社製品活躍中！／業界未経験の方も歓迎／リモート可・フレックス】 ■職務内容：当社が開発・製造しているTV放送システム用機器や8Kカメラ、レコーダ、コンバータなどの映像関連機器を、既存の顧客向けに営業を行っていただきます。個人の予算はつきますが、ノルマはありません。営業部門の売上目標の達成に向けて、チームメンバーと協力しながら仕事を進めていくことになります。 ■担当顧客： TV放送局や映像機器メーカーだけでなく、官公庁や防衛産業といった国策系、スポーツ、テーマパーク、メタバース関連といったエンタメ業界まで幅広いお客様をご担当いただきます。 ■ミッション：主に既存顧客からお問い合わせをいただく形でニーズを獲得し、その後は詳細ヒアリングいただいたうえ、自社製品の提案、映像技術提案などをお任せいたします。また、提案後の納期調整や納品後のアフターフォローもご担当頂きます。 ■やりがい：始めは、カタログ製品の提案、販売がメインになりますが、経験値が上がるにつれて自ら新製品を企画し顧客に提案することができるようになります。様々な企業に対して技術提案ができる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成：現在17名在籍しております。業界未経験の方も製品について一歩一歩学びながらスキルアップいただけます。 ■研修内容：月に1回外部顧問との営業研修があり講義形式で営業スキル・ノウハウを学ぶことができる環境です。 ■取り扱う製品について： 8Kカメラや、レコーダ、コンバータ、信号発生器等幅広い製品を組み合わせて顧客へ提案いただきます。 ■企業の特色：当社は大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出しています。渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、実は身近なところに、同社の製品が採用されています。同社の強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。ハイエンドニッチを理念に未成熟かつ技術難易度の高い市場への事業展開をしています。プロフェッショナルな現場にて高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力により決定 ■役付手当、職務手当、都市手当、家族手当、残業手当（一定の等級以上では、残業手当に代えて職務手当を支給） ■昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】業界未経験歓迎！映像関連機器の海外営業※8Kカメラ/英語力を活かせる/在宅勤務可・土日祝休

～アジア圏(中国・韓国)をはじめ、アメリカやヨーロッパの映像制作会社や、最先端企業への機器・技術提案営業に挑戦していただきます！／業界未経験の方も歓迎／在宅勤務可・フレックス ■職務内容：同社が開発・製造している8Kカメラなどの映像機器をアジア圏や西洋諸国の顧客向けに営業していただきます。ハリウッドなどのメディアに向けた映像機器の販売や、GAFAをはじめとするシリコンバレーの企業群への映像技術提案、大手電機メーカーに向けた計測機器提案などをお任せいたします。 ■ミッション：主には既存顧客とのやり取りからでニーズを獲得し、その後は詳細ヒアリング、自社の製品提案とその後の納期調整や納品後のアフターフォローを進めて頂きます。海外におけるマーケット拡大も重要な目標であり、展示会の参加を通した新規顧客の獲得など、営業戦略企画も含めてご担当いただきます。 ■やりがい：・現地に赴き直接対話することを基本としており、月の1/3程度は海外出張しております。各国の最新技術に実際に触れながら、提案出来る環境です。・自身が提案した製品で映画やライブ映像が撮られたり、スポーツチームの戦略分析に活用されたり、目に見える形でやりがいを実感することが出来ます。カメラをはじめとした映像機器や計測機器、音声機器など多く製品を持ち、幅広い業界にご提案頂けます。 ■組織構成：海外担当者は現在3名在籍しております。海外営業歴の長いベテランもおり、業界未経験の方、海外営業のご経験が無い方も一から学びながらスキルアップいただけます。これまでも業界未経験の方に多くご入社頂いております。 ■企業の特色：大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出しています。渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、実は身近なところに、製品が採用されています。強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。プロフェッショナルな現場で高い評価を受けています。最近では、目視で行っていた道路やトンネルの老朽化検査を、8K技術を活用し人の代わりに検査するなど、人手不足を解消するため、人の目の代わりになるような製品開発も進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力により決定 ■役付手当、職務手当、都市手当、家族手当、残業手当（一定の等級以上では、残業手当に代えて職務手当を支給） ■昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターオフィス

建築設計事務所

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア6F

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設立 1983年
従業員数 150名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【南青山】インテリア商材＆空間デザイン提案営業＊フレックス＆在宅OK｜土日祝休

オフィスの移転・拡張・レイアウト変更等を検討されるお客様に対し、家具の納入だけでなく空間デザインから総合的な提案をしていただきます。具体的には以下の2通りの営業を担っていただきます。 (1) オフィスデザインの提案(デザイナーと協働) 主なお客様は大手企業で商談相手は経営者や役員です。デザイン性の高い家具とともにオフィスデザインを提案します。お客様から｢どんな空間や働き方を好むのか｣などをヒアリングし、空間のコンセプト・レイアウト・配置する家具を自社デザイナーとともに企画します。 (2) 輸入家具の提案主なお客様は、オフィスデザインを手がける設計事務所やデザイン事務所です。お客様先に訪問し、設計事務所やデザイン事務所が企画する物件の概要をヒアリングし、後日お客様がイメージする空間にふさわしい家具やインテリアを選択・提案します。 ★仕事の魅力★ （1）お客様からの問題提起への解決策を講じることができ、営業力だけでなくコンサルティング力も培うことが可能です。（2）取扱商品はハイクオリティなデザインと機能性を持った海外トップクラスの製品ばかりで多くの商材が自信を持って提案できます。（3）案件は平均数百万円～数千万円ですがオフィス全体案件の場合、億単位の提案に挑戦できる為営業として大きな経験を積むことが可能です。（4）世界クラス企業の総務部やべンチャー企業トップまで様々なクライアントと折衝を行う為幅広い人脈形成が可能です。 ◎組織構成◎ 東京：約50名／3事業部7チーム制でチームを超えて協同することもあります。大阪：9名／勤続年数の長いスタッフが多い落ち着いた雰囲気です。福岡：3名／2022年にOPEN！30代が中心です。 ◎キャリアパス◎ 各自のこれまでのキャリアやスキルによって異なりますが、以下目安です。 1年目：社内システムの理解や商品の手配等を先輩のプロジェクトを通して学びます。 2年目：予算数字(～数千万円)を持ち先輩や上司のサポートを受けながら案件を担当します。 3年目以降：予算数字(数千万円～）を持ち1人で案件を担当していきます。 ※予算達成やプロジェクトの関わり方にもよりますが、おおよそ3年目以降～昇格対象となり、営業組織内での管理職を目指していただきます。(その他のキャリアもご相談に応じます) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～325,000円＜月給＞ 210,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月給に実績に応じた時間外手当を支給します。 ※年収内訳＜基本給(+時間外手当)×12+業績賞与(4ヶ月)＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 (選考を通じて上下する可能性があります) ■賞与(業績連動※前期実績/平均4カ月) ■昇給年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山／インテリア好き必見】海外ブランド家具提案営業／フレックス＆在宅勤務／土日祝休

弊社が国内総代理店として取り扱いしている海外ブランド家具（Knoll[アメリカ]、Muuto[デンマーク]、ClassiCon[ドイツ]）を全国のインテリアショップに向けて営業をしていただきます。 ■主業務／全国インテリアショップへの提案営業主なお客様は各地域一番店のインテリアショップで、商談相手は経営者や店長です。商品知識や歴史背景などをご説明し、売場への導入を目指します。(定期的に日本全国への出張が発生します)また、各店からの商品に関する問い合わせに対応し、受注から納品、請求に至るまでの社内業務処理を行います。補足：出張は1～2回程/月(日帰り～1泊2日がメイン） ■その他業務／取り扱いブランドの国内総代理店業務日本での認知度向上の為、広報部、ショールーム、商品部と協力し以下業務を行います。・商品勉強会開催(自社ショールーム及び客先にて) ・全国インテリアショップや百貨店へのポップアップ出店、デザインイベントへの出展・購入キャンペーン企画作成（ノベルティ等）　また、在庫計画やカタログ作成、日本上代価格政策に関わります。 ◎組織構成：配属の外商部は40代のリーダーを筆頭に5名（男3名・女2名）の部署です。新しい提案もどんどん実行する風土ですので自身で考えたことを直ぐに実行することができます。今回募集の業務を現在女性スタッフが1名で行っている為、リーダー及び担当スタッフがフォローを行いながら業務をキャッチアップ頂きます。 ★★キャリアプラン★★ 3年後を目途に１ブランドのインターオフィス側の担当者となっていただきます。当社では海外ブランド毎に部署横断のチームを組んで対応しており、以下内容を中心に実施いただきます。 →ブランド本国との打ち合わせ/新製品の販売計画立案/本国担当者やデザイナー来日時のアテンド（店舗視察・研修会）※入社時点では不問ですが、上記担当となる場合は英語は必須です。【仕事の魅力】 ◎商材はハイクオリティなデザインと機能性を両立した海外トップクラスの製品であり、デザインの教科書に載る商品も多く、自信を持って商品提案できる環境です。 ◎取扱い商材がWEBサイト・ファッション誌・デザイン誌・テレビドラマ/CMなどに掲載されることも多く、結果が見える事でやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～325,000円＜月給＞ 210,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収内訳＜基本給(+時間外手当)×12+業績賞与(4ヶ月)＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 (選考を通じて上下する可能性があります) ■賞与(業績連動※前期実績/平均4カ月) ■昇給年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カッシーナ・イクスシー

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区南青山2-13-10

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設立 1980年
従業員数 251名
平均年齢 39.8歳

求人情報全11件

【南青山】インテリアコーディネート※未経験歓迎◆イタリア高級家具メーカー◆年休127日/残業15h程

◆イタリアを代表する高級家具「カッシーナ」の販売 ◆家具だけにとどまらずお客様のお部屋のトータルコーディネートが可能 ◆勤続年数は平均10年程／年間休日127日／賞与年3回／残業平均15h以内当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。今回募集する方には青山の直営店における接客業務をお任せします。 ■業務詳細：・直営店には、ソファやチェアなどの家具をはじめとして、カーテン、ラグ、照明器具、アート、生活雑貨などインテリアアイテムを幅広く揃えています。ご来店いただいたお客様のお話をじっくりお聞きし、お客様の理想の生活空間を実現させる為、コーディネートのお手伝いをします。・商品をご購入いただいたお客様宅への訪問、打ち合わせ、現地確認作業、商品の納品立ち合い、搬入指示を行っていただきます。・店頭ではレイアウト変更などにも携わっていただきます。 ※店頭：お客様先への外出の割合は6：4程度です。お客様先へは電車移動がメインです。 ■業務の魅力： ◎当社では、カッシーナの取り扱いだけではなく、オリジナル家具の生産や他ブランドの取り扱いもございますので、家具の単品販売ではなく、カーテンやアートなどインテリア商材を幅広く取り扱いトータルコーディネートの提案ができます。施工例：https://www.cassina-ixc.jp/shop/r/r6300/?srsltid=AfmBOorkEmidmB1AZey0nDpTLQj4kDTMs6D3qZ2RbY263Co_7DJzJaVP ◎1件1件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。あなたのアイディアを活かせる環境です。 ◎じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ■組織構成：青山本店（25名）…店長１名、副店長１名、マネージャ―３名、スタッフ２０名。20～50代まで幅広く活躍しております。 ◎社員のほとんどが中途採用で入社しており、様々な業種の出身者が活躍しています。勤続年数は平均10年程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山本店住所：東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル1～3階勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ※その他通勤手当、時間外勤務手当 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■昇給：年1回 ■その他手当：通勤手当、時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】カッシーナの住空間インテリア法人営業（レジデンシャル）◆年休127日◆勤続平均10年程度

◆イタリア高級家具「カッシーナ」のインテリア空間提案営業 ◆年間休日127日／賞与年3回／勤続平均年数10年当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 ■業務内容：今回募集する方には住宅メーカーやマンションデベロッパー、住宅を手掛ける設計事務所等に対する外回り営業をお任せします。お施主様、建築家やインテリアコーディネーターの要望に応えながら共にインテリア空間をつくりあげて頂きます。 ■業務詳細：・情報収集、商品情報提供を行い、取引先との関係構築、アポイント、訪問、ヒアリングしていただきます。見積、提案、契約・受注手続き、納品、請求、回収までを営業担当者が中心となって行ないます。・物件に対して単に家具を提案するだけではなく、社内でプロジェクトを組み内装を含めトータルでインテリア提案を行なうチャンスがあります。・個人邸からモデルルーム、マンション共用部など提案の幅は広く、コーディネートスキル、営業スキルを養うことができます。 ■業務の魅力： ★当社では、法人個人向けに、豊富な商品とインテリアのサービスをご提供しています。モデルルームや住宅展示場、個人邸などの住空間まで、様々な空間作りをお手伝いします。 ★１件１件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。案件の中では、卸先のパートナーとして拡販のための企画を一緒に考えたり、エンドユーザーを店頭に誘致し直接ユーザー様へ空間提案をすることもあります。 ★じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ★年間休日127日や土日祝休、また住宅・家族手当などの福利厚生も充実しております。その結果平均勤続年数10年となっており腰を据えて働き続けれる環境となります。 ■組織構成：レジデンシャル事業部（17名）…部長1名、マネージャ２名、営業12名、サポートスタッフ2名。20～50代まで幅広く活躍しております。社員の多くが中途採用で入社しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山本店住所：東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■その他手当：通勤手当、時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MXモバイリング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア

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設立 1972年
従業員数 4,417名
平均年齢 -

求人情報全9件

【豊洲】BPO運用設計（モバイル、WindowsPC導入）※丸紅100％子会社/リモート可

～丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／自社勤務／年間休日122日／夜勤なし／残業月平均20時間程度／リモートワーク可～丸紅グループの一員として、モバイル及びネットワークソリューションを提供する当社で、法人向け事業の事業拡大に向けた募集を行っております。参考：https://biz.mxmobiling.co.jp/service/office365/ ■業務内容詳細スマートフォン並びにWindowsデバイス導入における運用フローの設計をご担当いただきます。具体的には下記をお任せいたします。・案件発注に向けた営業支援（見積作成）　・法人顧客とのデバイス導入・運用に向けた要件のヒアリング（要件定義）、技術的説明・キッティングセンター及びコールセンターへの作業・運用の指示・レクチャー・キッティングセンター及びコールセンターからのエラー・エスカレーション対応・MDM（モバイルデバイスマネジメントシステム）の操作代行および操作マニュアルの作成　・Microsoft Intune　・CLOMO　・LANSCO Enterprise Cloud 　・mobiconnect　　・Jamf Pro ・デバイスの紛失／故障／問合せ対応のコールセンター立ち上げ（運用フロー・マニュアル作成） ■組織構成 BPO運用フロー設計担当：15名 ■当社の魅力携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ■キャリアパス・働き方についての考え方多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しています。そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮できる会社、多様な価値観を受け入れ、ライフイベントを超えて長く勤められる会社である事を目指しています。 ■リモートワーク週3～4回程度リモートワークを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回モデル年収例年収498万円／経験3年／月給24.5万＋残業代＋賞与年2回年収618万円／経験6年／月給31.5万＋残業代＋賞与年2回 ※役職が付いていない社員の事例/残業代は15H相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】本社経理業務（決算業務）※丸紅100％子会社/残業時間月15～20時間程度※

本社経理グループにて経理事務業務全般をお任せします。売上計上、原価計上、固定資産計上、経費計上、支払処理、入金処理、現金等資産管理、債権債務管理、行動経費、子会社連結決算 ※携帯電話・スマートフォンなどの販売を主とするモバイル事業における決算関連業務を想定しています。 ■キャリアパス・働き方についての考え方：多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しています。そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮できる会社、多様な価値観を受け入れ、ライフイベントを超えて長く勤められる会社である事を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当⇒ライフサポート給／月額15,000円を支給 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東銀リース株式会社

リース

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館

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設立 1979年
従業員数 644名
平均年齢 41.6歳

求人情報全6件

【法務】MUFG中核リース会社／在宅勤務制度有／トップバンクグループの一員として幅広い経験が積める

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20～45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応・法令遵守態勢の整備に関する事項【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成：配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境：所定労働1日7時間30分、残業は月20～多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴：三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です　前職と年齢によって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【不動産ファイナンス営業】MUFG中核リース会社／リモート可(週2日)／手当など福利厚生充実～

◆◇三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社／在宅勤務・時差勤務制度あり／ストラクチャードファイナンス分野のフロント・ミドル業務／残業20H程度◇◆ ■業務内容：事業拡大のため、不動産ファイナンス(オフィス、レジ、物流、商業施設、REIT等)の営業フロント人材を募集しています。ファイナンスは、ノンリコースローン、エクイティの両方を手掛けています。案件ソーシング～デューデリジェンス～申請～ドキュメンテーション～クロージング(実行)まで一気通貫して手掛けることができます。 ■就業環境：当社は社員の自律性を尊重しており、オフィスはフリーアドレスで席は自由です(私語禁止の集中室もあります)。服装も自由です。所定労働時間は1日7時間30分と働きやすい環境です。また在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能な環境です。フレックスタイムもあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■事業内容：当社は、総合リース会社として、国内外の拠点を通じて金融サービスを展開しています。現在、アセット価値をベースにしたファイナンス機能を強化しており、とりわけ不動産事業、再生可能エネルギー・脱炭素事業等を注力分野として提げ、お客さまが有する多様なニーズに応えるアセットビジネスの担い手として、持続的な成長を目指しています。 ■企業の魅力三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です　前職と年齢によって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンク・エンジニアリング株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区自由が丘3-16-15

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設立 1978年
従業員数 152名
平均年齢 -

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<未経験歓迎>【自由が丘】制御機器のメンテナンス◇安心のフォロー体制/得意先の95％が官庁の安定性

～丁寧な指導体制ありで未経験の方でも安心／得意先の95％が官庁で経営は安定◎／実働7.5H・年休120日（土日祝）／命の水と生活の水を守る～ ■業務概要：水道事業体が水位や流量・水質等を常時監視制御する為に使用する「中央監視制御装置、制御機器、計測機器等」を現地へ設置し、稼働する為の施工管理業務を担当。 ■業務内容詳細：・協力会社と協業して機器や制御盤の設置工事、機器・制御盤周りの電気工事・通信工事、試運転を実施し正常に稼働することを確認・社内外の関係者と工事に関する打ち合わせ・納品したシステムや機器について正常に稼働しているか点検するメンテナンス業務 ※経験を積んでいただいたあと、施工管理技術者となっていただくことを期待しています。 ■入社後の教育体制メンテナンス(点検)の多くは自社製品の動作確認、(経年変化で起こる)測定値のズレ補正作業、測定値の記録(報告書用)になるため、 1.自社製品の動作原理を座学講習受講 2.社内にて自社製品の操作練習 3.納入済み動作中実機の点検(OJT) 上記から始めてもらいます。電気設備の知識が付いてくれば自社製品以外の点検もできるようになります！ ■働き方担当エリアはメインが都内、神奈川県、埼玉県、茨城県です。（山梨県、静岡県のメンテナンス作業に応援に行くこともあります。）お客様の窓口は営業担当となっており、夜間・休日用のコールセンターも設けているため、原則直接連絡が入ることはありません。 ■当社について： 24時間365日高い技術力を用いて、水に関わるサービスをワンストップで提供しています。 ◎ワンストップで提供できる一貫体制提案型・企画型の営業に始まり、社内で設計から製造・ソフトウェア開発を行い、現場の施工管理まで一貫して自社で行います。定期的な点検やメンテナンスなどアフターフォローまで行う事でお客様の課題を総合的な視点で解決いたします。 ◎地域密着型のサービス当社は全国にメンテナンス拠点があり、きめ細やかな対応を行っております。これらの多くは拠点から営業するスタイルでは無く、客先要望に応じて順次メンテナンス拠点を開設しております。その事もあり、納入後も良好な関係を築き、お客様から信頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区自由が丘3-16-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～4,200,000円＜月額＞ 275,000円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞事業場外みなし労働時間制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>【自由が丘】水道監視システムの営業◇安心のフォロー体制/得意先の95％が官庁の安定性

～命の水と生活の水を守る／丁寧な指導体制ありで未経験の方でも安心／土日祝休・年休120日～ ■業務概要：水に関わるサービス提供する当社にて、主に自治体(水道事業体)に対して水道監視制御システムの営業業務をお任せします。「命と生活の水」作りを支え、安定した水供給に欠かすことのできない製品の営業になります。 ■業務内容詳細： ◇関東圏の市区町村や水道団体の担当者のニーズや課題をヒアリングし自社製品の提案から契約、工事の完了までのフォロー ◇納入後のアフターフォローや技術スタッフへの情報提供等＜製品＞水道監視・制御システム／水道施設台帳／水位計／流量計　等 ■組織構成：営業4名 ■働き方：直行直帰・出張など自らスケジュールを立て、柔軟な働き方が可能です。 ■入社後：先輩社員とのOJT形式で営業の基本～製品知識を習得していただきます。 ■当社について： 24時間365日高い技術力を用いて、水に関わるサービスをワンストップで提供しています。 ◎ワンストップで提供できる一貫体制提案型・企画型の営業に始まり、社内で設計から製造・ソフトウェア開発を行い、現場の施工管理まで一貫して自社で行います。また、納めるだけで無く定期的な点検やメンテナンスなどアフターフォローまで行う事でお客様の課題を総合的な視点で解決いたします。 ◎地域密着型のサービス当社は全国にメンテナンス拠点があり、きめ細やかな対応を行っております。これらの多くは拠点から営業するスタイルでは無く、客先要望に応じて順次メンテナンス拠点を開設しております。その事もあり、納入後も良好な関係を築き、お客様から信頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区自由が丘3-16-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～4,200,000円＜月額＞ 275,000円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞事業場外みなし労働時間制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日商インターライフ

リフォーム・内装・インテリア

東京都荒川区東尾久4-16-12

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設立 1975年
従業員数 157名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京／50代活躍／資格不問】内装施工管理<施工図確認も担当>フルフレックス／元請／再雇用・退職金有

【50・60代活躍／定年後も長期就業が叶う環境(現年収維持)】～セカンドキャリア歓迎／施工図のチェック～積算～施工と一気通貫でお任せ<働き方改革実施>転勤無／年休125／自宅から直行直帰可／上場グループ～ ■業務内容大型商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。 ■業務・案件の特徴：〇元請案件100％〇図面のチェック～積算～施工管理(工程・品質・安全)を一気通貫で担当！ ■定年後の働き方現在、66歳の方も活躍されており60歳以降も長く働くことができる環境です。また、定年後の年収帯は基本的に「現年収と同水準(現年収維持)」で支給させていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて多少上下する可能性がございます。 ■働きやすい環境・フルフレックス制・残業30H程(閑散期20H程／4月５月・お盆・お正月) ・年休125日・自宅から直行直帰可・転勤なし・出張年に１回 ▼働き方の良い背景▼ （1）専業工事部門、商環境工事部門があり、社内完全分業体制が整っているので業務過多にならない点。（2）各自にPC/スマホ/iPadを支給：IT化で業務効率化を推進している点。（3）1人1案件のため業務過多にならない点。 ■案件例・銀座レカン　・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU　・ENOTECA 六本木ヒルズなど商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。 ■同社の特徴お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。創業50年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポートしております。当社による店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区田端新町２－４－７勤務地最寄駅：山手線／田端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～330,000円＜月給＞ 385,200円～446,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定休日残業手当は月8時間分　19300円～22300円を支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代別途支給致します。 ■賞与：有り（通常年3カ月分、昨年実績5.42か月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー

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設立 1979年
従業員数 1,383名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【東京】人事（採用担当）◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／英語力を活かす！＃R2511691

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要：当社の採用担当者として、自立して採用活動をおこなっていただきます。適切なチャネル（人材紹介等）を活用しながら、求人情報を社内外と連携します。採用マネージャー／人事担当者と定期的なフォローアップを行い、採用計画の効果や実施状況を判断いただきます。 ■業務詳細：・採用～入社までの採用企画と実行・中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度）・協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用・社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等）・中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務・その他、採用に関する付帯業務 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～1,000,000円＜月給＞ 650,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定であり、スキルに応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システム開発（半導体製造工程の自動化推進）◇世界をリードする半導体製造装置メーカー＃R2414921

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/半導体メーカーのファクトリーオートメーション化に貢献/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要：当社のアプリケーションエンジニアとして、EAP（設備自動化プログラム）の開発をお任せします。自社製品である製造実行システム（MES）と生産設備を連携するシステムの開発に関わっていただきます。 SEMIスタンダードという、半導体製造装置とMESの間で行う通信の国際基準に合わせて開発する必要があり、半導体業界におけるエキスパートを目指していけます。 ■製品について：半導体製造企業では、増大する顧客ニーズに対応するために、製造コストの削減、歩留まりおよび品質の向上、および生産サイクルタイムの短縮を実現することを常に要求されています。そのため、工場のイベントをリアルタイムに直接管理・制御できる機能を提供します。工場自動化アプリケーションモジュールの一部としてインテグレーションされた当社製品によって、製造エリアの製造設備と製造工程を設定し、在庫およびオーダのトラッキング、製造データの収集/解析、製造設備のモニタリング、ワークオーダのディスパッチング、および消費財の追跡を実行します。 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1ｰ11ｰ4 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都サービスセンター住所：京都府京都市下京区七条通り油小路東入ル大黒町227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定であり、スキルに応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟

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設立 1973年
従業員数 976名
平均年齢 -

求人情報全55件

【有明本社／職種未経験歓迎】総合受付スタッフ（来客対応など）◆土日祝休み／東証スタンダード上場

【面接1回！／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容：ご入社後は当社の総合受付にて来客対応全般をお願いいたします。お任せする業務は以下の通りです。・来客対応（ご来客様のお出迎え、応接誘導など）・呈茶の準備、応接室利用後の清掃・応接室予約管理（システム利用）・備品管理および発注 ■働き方：当社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴：・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造している製造業になります。勿論パチンコ・パチスロが好きな方もいらっしゃいますが、半数程度でされない方も多くいらっしゃいます。・当社の開発は、業界のパイオニアとして常に世界基準となる、新しい技術に挑戦しています。徹底したモノ作りへの拘りが、独自のコンテンツを生み出し業界の活性化・当社のプレゼンスとなり、独自の地位を築く事ができました。特にアニメーショングラフィックと透明液晶画面が、市場から高い評価を得ています。 ※パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。当社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、レストラン事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明/未経験歓迎】特許出願（遊技機関連）◇未経験採用実績あり！残業時間10H程で働き方◎

【遊技機に新たな発明を！若手を育成する環境・研修あり！/就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容：遊技機関連の特許業務を担当します。遊技機業界における特許業務は非常に重要な役割を担っておりますが、これまでも業務未経験でご入社した方もおり、未経験者の方でも育成する環境が整っています。お任せする業務内容は以下の通りです。 ■入社後の流れ：ご入社後6か月～1年程は先輩社員とのOJTにて業務知識や流れを理解いただきます。その中で特許の出願業務や実際に設計現場に行き、新たな発明の発掘を行って頂く予定です。現場の方の打合せは、週1~2日程度あるので技術に触れる機会や新たな発明に携われる環境でございます。 ■業務詳細：・遊技機に関する特許出願業務・特許庁対応業務・他社特許調査業務 ■働き方：当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。・年間休日121日・完全週休2日制・月平均残業10時間程・時差出勤可 ※事前申請制で8時～11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■案件の魅力：・成長環境遊技機業界は顧客に楽しんでいただくためにルールが変わることが多く、特許が尽きないのが特徴です。日々の業務にマンネリ化を感じることは少なく、新しい発明にチャレンジいただけます。・未経験採用実績過去にも完全未経験の採用実績がございます。文系出身の社内SE経験者や法学系のバックグラウンドをお持ちの方等、未経験でもチャレンジしやすい環境と育成制度がございます。 ■事業の魅力：当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,334円～387,334円固定残業手当/月：56,667円～99,167円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,001円～486,501円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴機械サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県平塚市東豊田357-12

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設立 1978年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／転勤なし】環境プラントの設備保全◆完全週休2日制（土日祝）／年休122日／ポテンシャル歓迎！

◆安定した環境で働ける下水処理施設の運転管理業務／東証プライム上場の巴工業G／完全週休2日制／福利厚生充実◆ ＼安心できる働きやすい環境で、運転維持管理のスキルを磨きませんか？／・都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒に設備の運転管理を担当します。・定期点検やオイル交換、機械の修理などを行い、難しい修理はメーカーや協力業者に依頼します。・日勤のみで、施設担当者やメーカーの方と打ち合わせも行います。 ■業務内容：都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒にチームで設備の運転管理を担当します。具体的には、設備の定期点検や不具合の対処、オイル交換やグリス交換、配管の補修、ベルトやベアリングの交換などを行います。難しい修理や大規模な部品交換は、メーカーや協力業者に依頼します。また、日勤のみの勤務で、必要に応じて施設担当者やメーカーの方との打ち合わせにも参加します。 ■入社後の流れ：入社後1週間程度は施設内の設備や配置を覚えていただきます。最初の1年間は先輩と共に各種設備の点検を行いながら、どこにどんな設備があり、どんな役割を果たしているのか、その名称などを覚え、業務の流れを理解していきます。 ■働きやすい環境：・ほぼ定時退社で、残業は基本的にありません。・こうした働きやすい環境により、半数を超えるメンバーが10年以上の勤続と定着率も高いことが特徴です。・有給消化率ほぼ100％で、プライベートも充実できます。 ■同社について：親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた当社は、実績や高い修理技術が評価され、1978年の設立以来、安定成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都大田区の下水処理施設住所：東京都大田区勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原燃株式会社

石油・資源

青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108

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設立 1992年
従業員数 3,101名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【東京】社内SE（ハード選定・仕様書作成）～原子燃料再処理事業／参入障壁高く安定性◎／年休123日～

【UIターン歓迎／社宅・引っ越し手当あり◎／土日祝休みで働きやすい環境／原子力関連最大手企業】 ■業務内容：社内システムのハードウェア選定、仕様書・ハードウェア仕様書、積算書の作成・製品選定、PoC ・現場作業の立会 ■ミッション：システム基盤に求める要件を元に、システムを成立させるために必要なハードウェア構成に関する仕様書と積算書を作成いただきたいです。マイクロソフトが提供しているクラウド製品の導入を加速させるうえでご尽力いただきたいです。 ■導入システム：人事・労務、一般会計、予算管理等のOA系システムの他、工場の操業を支援する設備保全システムや生産管理システム ■組織構成：情報システム企画部全体で50名（部長・副部長除く）で構成されております。年齢層は40代が多いですが20代、30代の方もご活躍頂いております。 ■就業環境：全社平均での残業時間は月間22時間程度です。 ■入社後の流れ：入社から約半年間は、本社が青森のため、現場（インフラ）を把握するまで当面の間、青森へ週1回または隔週で出張をしていただきます。（2泊3日程度。）～おすすめポイント～ ■エネルギー事業の安定性：当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。 ■充実な福利厚生：（1）独身寮・社宅：独身寮と社宅を用意しています。※入居に伴う引っ越し代は会社負担（2）カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。（例えば、宿泊メニュー、フィットメニュー、レジャー施設メニュー、自己啓発メニュー、育児メニュー、介護メニューなど）（3）財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区内幸町二丁目2番3号日比谷国際ビル　2階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,600円～350,000円＜月給＞ 218,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職給与・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企業法務担当～寮社宅完備／引っ越し代負担／年休123日～

当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容：・契約審査、法務相談・法的トラブル、訴訟、事件対応等・内部統制・コンプライアンス活動の推進・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制：ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1～2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報：経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景：昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性：日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都千代田区内幸町二丁目2番3号日比谷国際ビル　2階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円～350,000円＜月給＞ 245,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 ■月給補足：・高専卒…21万2000円～・四大卒…23万8000円～・大学院卒…26万4000円～ ■年収例：・年収400万円（入社2年目）・年収470万円（入社6年目）・年収600万円（入社13年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト・ブレーン

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル11F

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設立 1977年
従業員数 71名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【ポテンシャル歓迎】システムの運用・開発／チーム体制◆大手顧客の直請８割◆残業月10h／在宅可

《リモート相談可／運用保守経験者歓迎！／必ずチーム常駐／WLB充実◎／豊富なキャリアパス》 ■職務内容：お客様先にて、業務系システムの運用・開発を担当していただきます。 ◎取引先例：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手取引先が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ◎開発環境：・OS：Linux、Windows ・言語：PHP、HTML(CSS)、JavaScript、SQL、MariaDB(MySQL)など ■組織構成：当社プロジェクトチームへの配属を想定しています。（2～10名の複数名での体制です） ■研修制度：入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただけるようサポートいたします。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことも可能で、3ヶ月に1回の個人面談の場でキャリアの相談をすることも可能です。 2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。業務を通じて要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 ■働き方：テレワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要になります) 労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはございません。年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており、横の繋がりも強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：神奈川県常駐先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～330,000円＜月給＞ 222,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【運用保守歓迎！】サーバーエンジニア／大手顧客の直請８割◆残業月10h／在宅可◆創業50年で安定◎

【リモート有／教育体制充実／土日祝休・年休124日／豊富なキャリアパス／資格取得支援制度◎】 ■業務内容：サーバーエンジニアとして、システム設計構築・運用保守をご担当いただきます。開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Java、SQL等取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成：当社既存プロジェクトチーム（東京都内）への配属を想定しています。2～10名体制のチームにて、メンバーと協力しながら業務を行います。 ■研修制度：入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。将来的にリーダーを目指すための研修制度があります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス：要件定義などの上流SEへステップアップするだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、上長にキャリア相談をすることができます。 ※スキルややる気次第で、2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 ■働き方：リモートワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要です) また、労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはありません。年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ※リモートワークはプロジェクトの特性によりできないものもあります。 ■当社の魅力：・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており横の繋がりが強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～330,000円＜月給＞ 222,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルコム

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区本町4-15-10

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設立 1973年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全5件

【西新宿五丁目】未経験歓迎！医療機器営業／ライフサイエンス、DNA関連機器等◆ニッチトップ／研修充実

★第二新卒歓迎／生命学・薬学を学ばれていた方歓迎／しっかり研修致します◎ ★代理店営業が中心・飛び込みや架電なし ★平均勤続年数10年以上・働きやすい環境・転勤無医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細＊医療機器・体外診断薬の法人営業＊見積書等の書類作成＊新規顧客の開拓＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案＊その他、営業サポート業務 ■商品に関して各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムを扱っております。 ■お客様に関して代理店営業がメインとなります。現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。国内の対象顧客は全国を想定しています。 ■働き方に関して代理店に赴いて頂き営業を行って頂きます。現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。※直行直帰可能 ■研修制度 OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織に関して現在は営業は3名で構成されております。・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。 ■魅力： ◎本年で50周年となりますが成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　営業分室住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿五丁目】医療法人営業／動物用体外診断薬・装置など◆残業20h以内／世界標準・特許取得製品多数

【新規事業・動物用体外診断薬の販売／独自性に強みを持ちニッチトップ／勤続年数10年以上／残業月0~20時間以内】医療関連機器や理化学機器の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新事業となる動物用体外診断薬の営業をお任せします。 ■職務詳細：・動物用体外診断薬・装置の営業・見積書等の書類作成・新規顧客の開拓（代理店様への営業がメインになる予定です）・市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案・その他、営業サポート業務 ※2~3ヶ月に1度、国内に1，２泊程度の出張が発生する予定です ■研修制度： OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成：現在は営業全体で13名で構成されております。今回の方がご入社された場合は、人間用の医療機器営業を行っているものも兼任する予定です。 ■会社／求人の魅力： ◎各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムの開発・製造・販売を行う会社です。 ◎本年で50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく、自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと、一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　営業分室住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※役職手当あり ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノエス

文具・事務機器関連（商社）

東京都北区王子2-20-6ノエス本社ビル

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設立 1979年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北区王子／転勤無】業界未経験歓迎！OA機器、事務用品の法人営業／既存メイン◆年休124日／退職金有
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■担当業務：当社の事務用品・OA機器（文房具、コピー用紙、什器、備品、複合機など）の販売をご担当いただきます。営業先に関しては法人顧客（業種問わず事務所を構えておられる法人顧客）がメインとなります。既存のお取引先の訪問がメインとなり、新規開拓はほとんどございません。営業1名あたり、50社～100社ご担当いただきます。会社として力をいれている重点商品の営業実績によってインセンティブもございます。　 ■対象エリア：主にに北区・板橋区・豊島区・足立区・荒川区となります。車または原付で訪問・巡回していただきます。　 ■組織構成： 8名体制で運営しております。30代～50代の社員が多く活躍しております。 ■教育体制：現場社員でのOJTを予定しております。 ■仕事のやりがい：商品点数が多く、事務用品、OA機器だけではなくソフトウエアの販売も一部ございます。また営業職の方の裁量も大きいポジションになります。　 ■会社の特徴：昭和５６年にキヤノンマーケティングジャパン（株）の資本参加を得て設立されたＯＡ機器・事務用品の販売と保守メンテナンス会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子2-20-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線東京メトロ南北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,640円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：83,360円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＫＩプロサーブ

総合電機メーカー

東京都港区芝浦4-10-16OKI芝浦オフィス

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設立 1978年
従業員数 600名
平均年齢 50.0歳

求人情報全6件

OKIグループ各社の単体決算業務・税務申告業務 ◇在宅勤務可／プライム上場グループ＃25OPS-06

【リモート可／東証プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 ■求人概要：第1チームまたは第2チームに各1名ずつの募集です。配属先は経験・適性を踏まえていずれかのチームとなります。それぞれのチームで役割・業務内容は基本的に変わらず、担当企業により編成を分けています。 ※第1チーム：OKI＋OKI子会社／第2チーム：OKIプロサーブ＋OKI子会社 ■業務詳細：・OKI決算業務：債務計上、人件費、経費計上、固定資産業務、決算整理仕訳・OKI子会社単体決算業務：債権債務計上、経費精算、支払業務、固定資産業務、税効果会計、会社法財務諸表作成、OKI本社への各種報告・OKI子会社税金業務：法人税申告書作成、消費税申告書作成、事業所税申告書作成、償却資産税申告書作成・OKI子会社管理業務：業績分析、関係部署への各種依頼・報告他 ■業務のやりがい・魅力：・OKIグループ各社の決算業務に携わることを通じて、世の中の会計動向と変革を身近に感じることができ、自己の成長とOKIグループの経理品質向上及び作業効率化に貢献できます。・会計知識向上のための各種研修などもあるため、スキルアップの機会を得られます。 ■職場の雰囲気：第1チームは11名（男性7名、女性4名）、第2チームは12名（男性8名、女性4名）の構成となっております。・芝浦の他に埼玉県本庄市、群馬県高崎市に拠点を持ち、それぞれが責任を持って仕事をしています。・お互いのコミュニケーションも良好で仕事のやりやすい環境です。・業務知識の勉強は入社後に可能です(外部研修またはOJT) ・出勤時の服装は自由です。・テレワークも併用して業務を行っています。 ■入社後のキャリア可能性：・法人税、消費税などの税務申告や単体決算業務について、他のメンバーと協力しながら行っていただきます。・将来的に様々な会社を担当し、より専門的な知識を身に付けられます。・その後は状況に応じてさらなる経験のため債権管理業務以外の経理業務にもローテーションも可能です。 ■当社について：当社は、OKIおよびOKIグループ各社の共通業務のシェアード化を推進しており、その中で各社の経理シェアード業務を、当経理センターが対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～400,000円＜月給＞ 263,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
OKIグループ各社の経費精算業務、業務標準化 ◇在宅勤務可／残業20h以内＃25OPS-07

【リモート可／東証プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 ■業務内容： ≪経費精算業務（約80%）≫ ・経費精算システムを利用した、OKIの経費精算書の内容確認・会計システムを利用した、OKIの請求書、領収書の金額、勘定科目の確認、仕訳入力・各種問合せ対応 ≪消費税申告書元資料の作成（約10%）≫ ・消費税率、消費税額の事後確認、申告書の元資料の作成 ≪標準化、自動化の検討（約10%）≫ ・AIOCR、生成AI活用の検討・経費精算システム、会計システムに関わる人手による入力や確認作業、資料作成等の工数作業について、自動化可能な機能・仕組みの検討・自動化に合わせた入力ルールや運用ルールの見直し、OKIグループ統一ルールの作成検討 ■業務のやりがい・魅力： AIOCRや生成AIの新たな仕組みを検討し、OKIグループ全体の経費精算業務効率化に貢献できます。また新たな仕組みを取り入れるためのノウハウも身に付ける事が可能です。経理業務の研修メニューが豊富なため、自身のスキルアップの機会を得られます。 ■職場の雰囲気：チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー18名（男性5名、女性13名）の計19名（うち派遣社員3名）の組織となります。　・経験豊富なメンバーが丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。・女性が多く、全体的に明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの良い職場です。・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です。 ■当社について：当社は、OKIおよびOKIグループ各社の共通業務のシェアード化を推進しており、その中で各社の経理シェアード業務を、当経理センターが対応しています。（経費精算チームの役割）・OKIおよびOKIグループ各社の経費精算業務シェアード（OKI子会社のうち現在12社を受託済み）・受託済み会社の業務標準化／自動化に関する検討・提案・未受託会社への受託提案、交渉・従業員の出張費用、個人立替領収書の精算業務・請求書の精算業務・上記業務のマニュアル作成、運用ルールの検討変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～320,000円＜月給＞ 263,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ノーベル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都北区王子2-30-2

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設立 1980年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全10件

【王子／在宅可】ITソリューション営業 ◇製造業の大手顧客への提案ができる／賞与年3回など安定経営

【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ～受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■業務内容：営業担当として、システム開発やPKG販売において、営業プランの立案～営業活動～受注をご担当いただきます。当社PKG（EPCUS：購買）及び他社のPKG（Intramart等）とシステム開発を連携させて、お客様のニーズに応える営業活動をお任せします。 ■業務の流れ：入社後は先輩社員からOJTを受けていただきます。将来的には市場開拓、営業マネジメントをお任せする予定です。・研修期間…2ヵ月程度・研修内容…先輩社員と営業同行、既存顧客への訪問等・独り立ちまでの想定期間…2ヵ月程度 ■評価基準について：・新規顧客獲得で評価します。・人事評価制度に基づいて面談、評価振り返りも行っております。賞与が年3回あり、頑張りをしっかり反映する環境が整っています。 ■業務の魅力：・業務系PKGの自社製品を持っているため、提案商材を多数持っています。大手企業との直取引も多く、提案活動の機会を多く持つことができます。・約10名ほど営業担当がおり、技術部門と連携して仕事を進めることができます。 ■中途入社者のキャリア：・有形／無形問わず、何らかの営業経験をお持ちの方が多いです。・システム営業ですので、お客様と長期的に関係構築をしたい、腰を据えた営業活動をしたいという方が多いです。 ■標準的な1日のスケジュール：提案資料の作成、客先訪問、社内打ち合わせ ■配属部門について：・配属先構成…技術部門25名、営業担当3名・平均年齢…35歳前後（20～50代まで幅広く活躍中）・メンバーの役割分担…顧客開拓、提案活動・上司となる方の経歴…大手SIerの事業部長を歴任し、技術・営業ともに知見がある方です。 ■当社について：当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子2-30-2 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※別途、同社規定で定める資格手当あり・賞与：年3回　・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【王子／在宅可】PL・PM ◇要件定義から挑戦可／製造業の大手顧客メイン／賞与年3回／IPO準備中

【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ～受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■業務内容： Web技術を利用し、お客様の課題を解決するためのシステムを提案、複数のメンバを率いて構築、導入する業務です。(主な顧客は製造業です) 【担当業務】ビジネスの企画・立案、Web技術を利用した要件定義、基本設計、詳細設計、PG、単体試験、内部結合試験、外部結合試験、システム試験、受入試験支援、マニュアル作成、運用支援に関わるプロジェクトを管理者として推進していただきます。【関連する自社サービス】・Factory Conductor：組み立て加工する製造メーカーに向け、工場の製造スケジュールを策定、実績を収集、見える化する仕組み(Webベース)を提案、必要に応じてカスタマイズし、導入支援するサービスとなっています。・EcoLyzer：電気利用などを通じて発生するCO2排出量を管理するパッケージ(Webベース)を利用し、各種環境データの集計および利用を効率化する仕組みを提案、導入支援するサービスとなっています。 ■組織構成現在、配属先のSIソリューション事業部には30名程度在籍しております。　事業部長、副事業部長の下、それぞれ4～6名程度（主任が統括）のチームに分かれており、今回はそのチームを2チームほど課長として取りまとめていただく想定です。 ■SIソリューション事業部について自社パッケージを生かしたソリューションの提供、またシステムの受託開発を行っております。製造業向けに生産管理や勤怠管理などを行っており、今後は自動車業界での自動運転領域などにも注力していく予定です。 ■働く環境・在宅週1日可能・残業時間：月15－20時間程度・社内規定で定める資格取得手当を支給、書籍購入可、研修費用支援等のスキルアップ支援制度あり ■当社について：当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子2-30-2 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円＜月給＞ 350,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ピー・アイ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区西新宿3-9-19イマス西新宿第2ビル2F

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設立 1979年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新宿】施設照明の営業◆平均残業10H程・在宅可◎東証プライムG／グローバルPhilips正規代理店
- NEW
～平均残業10h程・年休124日・在宅勤務可で働きやすさ◎／照明の新たな可能性を広げるソリューションを提案／新規開拓の営業はなく、顧客との深耕営業～当社は東証プライム上場ラックランドグループの一翼を担い、グローバルPhilips の正規代理店として広く光商材の供給してまいりました。施設照明から産業機器分野まで市場開拓する仲間を求めています。今回の募集は産業機器グループの営業担当として自社製品である検査機器の営業業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】施設照明グループの営業担当として、照明機器のルート営業をご担当いただきます。水族館や商業施設に導入いただく照明機器の提案を行っていただきます。自社製品だけでなく様々なメーカーの取り扱いがあるため、クライアントの要望に合わせて、自社設計担当者と連携しながら提案をすることが可能です。 ■入社後について：まずはチームリーダーのもとでご経験を積んでいただき、リーダーを目指していただきます。ゆくゆくは役職者としてマネジメント業務を目指していただくことも可能です。 ■キャリアイメージ：例)営業職キャリアパス（照明業界就業経験有りの方） 1年目：配属。チームリーダーの元で経験を積む 3～5年目：チームリーダー（係係・課長代理）へ 6～8年目：課長職へ etc ■取扱製品：殺菌、メディカル、検査鑑別、製版、感光、補虫など、産業用途に対応した紫外線ランプや赤外線ランプなどを扱っているのも同社の強みです。バリエーション豊かなフィリップス製品群から、お客様のアプリケーションにもっとも適したランプ・点灯装置をご提案いただけます。・光源装置…光ファイバー冷光照明システムCOLD SPOT LIGHT SOURCES。さまざまな照明用途に活躍する光ファイバー光源装置です。・特殊ランプ…同社が提供する、フィリップス製（PHILIPS）特殊ランプは、用途に合わせて各種揃えています。・紫外線ランプ…紫外線領域が化学作用を持つ波長域で、フィリップスは、UV-AからUV-Cまでさまざまなアプリケーションに対応する豊富な種類の高性能紫外線水銀ランプ及び自社のハイパワーUV空気清浄機、PHILIPS製の空気殺菌機を取り揃えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-19 イマス西新宿第2ビル2F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：37,500円固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は役職手当、住宅手当を合わせて記載しています。 ※その他定額額当については、当社規定に該当する場合のみとなります。【昇給】年1回　9月【賞与】年2回　7、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／入間】電源回路の開発・設計（産業機器向け照明製品）◆東証プライムG／休日124日・残業少なめ

～大手商社等の取引も多数ある「光」のスペシャリスト集団／残業少なめ・年間休日124日でワークライフバランス◎／東証プライム上場企業、ラックランドGの安定基盤～【業務概要】産業用画像解析に使用する光源装置を企画・設計・製造・販売を行なっている当社の技術部にて、産業機器向け製品の開発・設計業務を担当していただきます。【主な業務】当社製品の企画・立案～仕様決め～設計・開発まで、製造部門に引き継ぐまでの一連の業務を行なっていただきます。一連の業務にすべて携わることができますので、エンジニアとしての高いスキルを身に付けることができます。また、いろいろな工程に携わる為、やりがいも感じられる仕事です。【キャリアパス】回路設計・基板設計・板金設計の技術責任者として、次世代のリーダーとなっていただける方を求めています。【当社について】 ■「照明」を切り口に人々の生活を豊かにする仕事世界最大の照明機器会社PHILIPS社（オランダ）の照明理念と製品技術を柱に、光にかかわる企業として、社会に貢献することを目的としています。施設照明のみならず、産業機器分野においても、自動車・プロジェクター・各種光学機器・プラント・半導体などの工場施設・美容機器・医療機器など多くの分野で利用されています。 ■東証プライム上場ラックランドグループとしての安定性東証プライム上場企業であるラックランドを母体に持ち安定性が見込めます。さらには、国内半導体・医療機器・照明器具メーカーをはじめ、大手商社などへの取引も多数ございます。普段、照明に着目して生活をすることは少ないかもしれませんが、改めて意識をすると様々な場所で使用されていることに気が付くと思います。そうした商流の広さも安定性を支える一つの要因です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県入間市下藤沢632-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。【その他定額手当】※規定に該当する場合のみ、別途支給あり・役職手当：20,000円～・住宅手当：10,000円～・職務手当：10,000円～・職務資格手当：10,000円～【昇給】年1回　9月【賞与】年2回　7、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッセイコム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F

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設立 1974年
従業員数 893名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京/日本橋】SE◆流通業向けシステム◆住宅手当有／福利厚生充実／自社勤務／リモート可／フレックス

●顧客と直接ビジネスを進め、上流～下流まで携わりたい方へ ●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休128日/退職金・住宅手当ありの安定環境 ●平均賞与4～5か月/育休からの復帰率100％ ●リニューアル製品の導入案件に携わるチャンス/大規模プロジェクトで上流経験可 ●若手人材も積極的にPL・PM登用 ■業務内容・流通業向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等を行います。・お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援を行います。 ■商材流通業向けパッケージ製品（販売管理システム・アフターサービス向け基幹システム・人事給与システム）の開発・導入年間取引2,000社以上！自社導入パッケージ社数約400社！ ■業務補足スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。既存製品の大規模バージョンアップを目論んでおり、今後入社くださる方はリニューアル製品の導入案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■組織の雰囲気・若手社員が積極的に意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献しています。・残業20～30時間 ■ポジションの魅力・規模の大きいプロジェクトでPM・PLの経験がつめる・業務を通じて専門性を着実に身に付けることが出来る・階層別研修では昇格など職務が変わる際に必要となる能力を身に着けることが可能 ■当社について当社は総合SIベンダーです。「企画提案力」と「サービス力」は全国規模の情報ネットワークを持つ大手ユーザーから高い評価を得ています。また、情報と通信の事業融合、ASP市場への参入など、市場ニーズを的確に捉えた新規事業の展開が注目されている企業です。好調な自社ブランドのパッケージソフトの開発を起爆剤として、システム構築力を誇る『コンピュータのSI総合商社』として、淘汰の時代という新たな「波」に立ち向かい、独自のフィールドをさらに広げようとしています。当社の代表作は、末永く安心して使えるERPパッケージソフトとして中小企業を中心とした数多くの企業へ導入しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 11F 勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）

＜予定年収＞ 500万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～382,000円＜月給＞ 300,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】自社パッケージ開発（教育現場・自治体向け）◆住宅手当・家族手当あり◆フレックス制

●自社勤務/平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休128日/退職金有 ●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクトで上流経験可～安定した環境で、上流～下流まで顧客と直接ビジネスを進めたい方へ～ ■商材：財務会計・人事給与・施設予約の自社開発パッケージ独立行政法人/国立・公立大学向けの財務会計システムとして、業界シェアトップ！全国86の国立大学のうち、63大学に導入されています！(2024年4月時点) ■業務内容：ご経験やご意向に応じて下記業務をご担当いただきます。・当社パッケージシステムの導入・運用支援（財務会計・人事給与・施設予約）・パッケージの導入に関する打合せ、設計、操作説明等・カスタマイズ開発・使用方法に関する問合せへの調査、回答・調査のため、プログラムやデータの解析・要望対応のカスタマイズ対応（要件確認、見積り、導入）・パッケージが稼働するインフラ基盤の導入 ※開発・フロント・インフラを包含している事業部は当社でも公共事業のみ！ ■組織の雰囲気：若手社員が積極的に自身の意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献することを目指しています。 ■将来的なビジョン：現在は自社業務パッケージに関する対応が主となっていますが、パッケージ製品と関連する業務システムへの対応など、対応範囲の拡大を目指していきたいと考えています。 ■当社について：当社は総合SIベンダーです。「企画提案力」と「サービス力」は全国規模の情報ネットワークを持つ大手ユーザーから高い評価を得ています。また、情報と通信の事業融合、ASP市場への参入など、市場ニーズを的確に捉えた新規事業の展開が注目されている企業です。好調な自社ブランドのパッケージソフトの開発を起爆剤として、システム構築力を誇る『コンピュータのSI総合商社』として、淘汰の時代という新たな「波」に立ち向かい、独自のフィールドをさらに広げようとしています。当社の代表作は、末永く安心して使えるERPパッケージソフトとして中小企業を中心とした数多くの企業へ導入しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 11F 勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）

＜予定年収＞ 450万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～382,000円＜月給＞ 270,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファミリーマート

コンビニエンスストア

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F

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設立 1981年
従業員数 5,574名
平均年齢 41.0歳

求人情報全21件

【エンタメ業界でのネットワークを活かす】イベント案件の獲得・PR企画／土日祝休／業界大手「ファミマ」

【チケットの販売獲得やグッズ制作・プロモーション企画推進／残業平均20時間程度・原則土日祝休み・所定労働7.5hでワークライフバランス◎／全国16,000店舗のコンビニチェーンの販路を活用した提案】 ■業務内容：ファミリーマートのエンタメ事業の中でも、特に「チケット案件の交渉・獲得」を中心とした業務をお任せします。＜業務詳細＞ -仕入れ交渉 -販促企画立案（グッズ制作や店舗を活かしたプロモーション企画が可能） -新規ビジネスの提案 -プロモーション効果や販売状況を取りまとめ、報告 -社内の各部署への業務依頼・調整業務　等 ■本ポジションの展望：お持ちのネットワークやコネクションを活かし、現在プレイガイドからメインで仕入れをしているチケットを「主催者」等のより上流の商流から販売獲得することを目指しています。そして獲得したチケットの販売権利を活かし、店舗における売上拡大に貢献いただきたいと考えております。 ■業務の魅力： ◎全国規模でのビジネス展開 ‐ファミリーマートの広範なリソースを活用し、チケット販売に留まらず、プリントサービスやリテールメディアとのシナジー創出として、新規ビジネスや事業拡大を図っております。 ◎高い影響力と経験 ‐自ら担当する業務のスケールが大きく、会社全体へのインパクトや、得られる実務経験が非常に豊富です。 ◎多様なステークホルダーとの連携 ‐社内外の関係者と密接に協力し、新しいスキームを構築する経験を積むことができます。 ■働き方：・イベント頻度での繁閑の差はありますが、年間を通した平均残業時間は月20時間程度です。・原則土日祝休みですが、イベント参加等で数ヶ月に数回程度、土日祝出勤が発生します。その際は平日での振替休日取得が可能です。 ■組織構成：エンタメサービスグループのチケットチーム：2～40代で構成されており、社員4名が在籍 ■募集背景：ファミリーマートのエンタメ事業の今後のさらなる事業拡大に向けて、チケットや興行分野での知識と経験を活かし、業界内でのネットワークを持つプロフェッショナルを求めています。私たちと共に、エンタメ業界の未来を切り開き、ファミリーマートならではの新しいビジネスを共創していく仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～585,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 351,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、前職年収等を考慮し決定、即戦力の方は優遇します。 ※その他固定手当：地域手当を一律支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・池袋・千葉】店舗建設◆新規出店及び既存店に係る業務／CVS業界大手ファミリーマートの店舗建築

全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容：・店舗レイアウト作成（AutoCAD）・設計事務所／建築業者などへの調整／指示・社内間調整（営業／店舗開発／部内）・発注に係る金額査定／立案／請求処理・発注完成品に対する諸検査（地縄／墨出／竣工など）・建設業務に関する社内データ登録・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先：首都圏建設グループ ■当社について：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。変更の範囲：FCビジネスに関わる業務全般

＜勤務地詳細1＞首都圏建設グループ（埼玉）住所：埼玉県さいたま市桜区西堀6-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏建設グループ（池袋）住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞首都圏建設グループ（千葉）住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円＜月給＞ 242,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロキテクノ

石油化学メーカー

東京都品川区南大井6-20-12

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設立 1978年
従業員数 593名
平均年齢 36.1歳

求人情報全39件

【東京／大森】社内SE／インフラ◇年休125日／産業用精密ろ過フィルターのトップクラスのメーカー
- NEW
【産業用精密ろ過フィルターのトップクラスのメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休125日】 ■業務内容：当社情報システム部の社内SEとして、様々なインフラ課題の解決をお任せします。 (1)ネットワーク： LAN、WAN、VPN、ファイヤーウォールの構築・維持管理 (2)サーバー：仮想化技術Vmwareに変わる新仮想技術の導入、ファイルサーバーの構築・運用 (3)クラウドインフラ：AWS、Entra-IDなど、主要クラウドプラットフォームでの設計、構築、運用 (4)セキュリティー：セキュリティー脆弱性診断及び診断結果に応じた対策立案 ■やりがい：老朽化更新や新技術、改善課題、セキュリティー等、様々な課題に一から担当できる。将来、プロジェクトマネージャーを希望する方は、その手法について学ぶことができる。 ■キャリアパス：次期幹部候補生として、スキルを磨くことにより、自身のキャリアアップできる。将来的なキャリアについて、本人の希望により管理賞もしくは専門職いずれに進むかを選択可能。 ■部署構成：部門長：50代男性1名、メンバー：60代男性2名、50代男性2名、40代1名、30代2名　事務派遣社員1名 ※合計9名 ■当社について：・当社は、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「ろ過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo．1獲得」を目指します。・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性有 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大森】社内SE(アプリ開発・メンバー)◆年休120日以上／週2日程度在宅可／SIer出身歓迎

【残業5~20時間程度／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等あらゆる分野の製造過程で使用される産業用ろ過フィルターメーカー／事業安定・将来性◎／／事業会社の社内SEとして腰を据えて働ける／SIer出身の方や技術者派遣出身の方も歓迎】社内SEとして、担当プロジェクトの企画・構想検討～要件、システム開発、ユーザーテスト、本番稼働、維持・運用を担当頂きます。 ■業務内容：１．社内向け業務アプリケーションの企画、開発、運用２．既存アプリケーションの保守、改善、新機能の追加開発３．開発要件のヒアリング、仕様設計、プロジェクト管理４．ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携【具体例】・採用場面を統括管理する採用管理のシステムの開発、改修・従業員のモチベーション向上につながる意識調査システムの開発など、様々な事業にかかわるシステムの開発・改修をベンダーと連携して完成させていきます。 ■ミッション：事業拡大につながるシステム化の要請に対して、部門からの要件内容をとりまとめ、ベンダーに開発を依頼していく仕事です。上流工程におけるシステム構築や改善、また運用の支援を行っていただきます。 ■やりがい：・老朽化更新や新技術、改善課題、セキュリティー等、様々な課題に一から担当できる。・将来、プロジェクトマネージャーを希望する方は、その手法について学ぶことができる。 ■ポジションの魅力：入社後は、業界や商品・サービスについての研修を整えてお待ちしておりますので、業界未経験でも安心して現場に入ることができます。入社直後は既存社員のサポート（打ち合わせ同席など）をしながら業務の進め方を覚えていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトをご担当いただくこととなりますので、社内SEとして業務ベースでのスキルアップが可能です。 ■キャリア：・次期幹部候補生として、スキルを磨くことにより、自身のキャリアアップできる。・業務アプリの他、インフラ構築、ネットワーク、セキュリティーなど社内SEとしていろいろな分野にチャレンジできる。　 ■組織構成：部門長：50代男性1名、メンバー：60代男性2名、50代男性2名、40代1名、30代1名、20代男性１名、事務派遣社員1名　※合計9名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・実績等を考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収はご経験やスキルに応じて変動する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーバル

総合コンサルティング

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F

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設立 1980年
従業員数 2,424名
平均年齢 37.8歳

求人情報全23件

【東京】ESGコンサルティング担当／新規事業推進担当として分析部門とも連携／東証上場／リモート可

【ESGに関する知識・経験を活かしていただけます／環境対策で中小企業の未来を変える／東証上場／中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム／『新しいあたりまえ』を創造し続ける情報通信業界のリーディング・カンパニー／リモート可】【仕事内容】・ESG経営の可視化ツール「きずなパーク」https://kdn-park.biz/を活用したコンサルティング・最新のESG経営情報をもとに、クライアントの課題、要望のヒアリング、打ち手の提案活動・社内ベンチャー事業の推進者としてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※社内には当ポジションのコンサルティング部門とは別にESGの分析を行う部門があるため、クライアントへご提示できる情報の質が高いです。顧客深耕におけるオーナーとして分析部門と連携しながら顧客深耕を担っていただきます。【ミッション】 ESGに特化した新設の戦略的部門における求人になります。当社はすでにクライアントである中小企業にESG分野のコンサルティングを行っていますが、さらに企業経営において重要視されているくESG経営を加速させ、中小企業が「選ばれる企業」になるためのESGコンサルティングを行う専門部隊になります。 ■きづなPARKとは： https://kdn-park.biz/ ※中小企業の経営情報を収集、蓄積、分析活用できるプラットフォームです。自社の情報をデータとして格納することにより、企業経営に役立つアウトプットが還元されます。＝＝＝＝＝＝企業の基本情報／5,362,496法人財務情報／262,746社企業のIT環境データ／24,282件労働時間／1,049社オープンデータ／1,774千件＝＝＝＝＝＝ ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア、スキル、前給を考慮の上、給与を決定いたします ※年俸制のため賞与無し／別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／ポテンシャル採用】ESG経営のコンサルティング営業◆日本経済を支える中小企業の課題解決

【専門知識不問・ESG経営に興味をお持ちの方／日本企業の99.7%を占める中小企業の未来を変える／東証スタンダード上場・『新しいあたりまえ』を創造し続ける次世代コンサルティング企業／リモート可】【仕事内容】・社内ベンチャーとして今期立ち上がった、ESG経営の可視化ツール「きずなパーク」を活用した提案営業をお任せします。・中小～中堅企業へのESG経営の情報提供並びにクライアントの課題、要望のヒアリング、打ち手の提案を行います。 ※社内には当ポジションのコンサルティング部門とは別にESGの分析を行う部門があるため、クライアントへご提示できる情報の質が高い点が特徴です。顧客深耕におけるオーナーとして分析部門と連携しながら顧客深耕を担っていただきます。【ミッション】 ESG（＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治））への取り組みは、企業の持続可能な成長に欠かせないだけでなく、昨今大手企業のクライアント選定や投資判断に重視されるケースもあり、例えば環境面への配慮がされていないと案件の受託ができない等、企業の事業遂行に大きな影響を与えます。これは中小企業も例外ではありません。一方で、日本企業の99.7%を占める中小企業においては、少人数で会社経営から実務を行うこともあり、ESGに関する専門知識を持つ方がいないケースが大半です。そのため、ESG評価を定量・定性で可視化するツールを用いた提案を通じ、国内の中小企業の、ひいては日本経済の持続的な成長に貢献することが可能な、公益性の高いポジションといえます。今回のポジションでは、より戦略的に顧客開拓並びに深耕を行うため、営業経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ※きづなPARK（https://kdn-park.biz/）とは：中小企業の経営情報を収集、蓄積、分析活用できるプラットフォームです。自社の情報をデータとして格納することにより、企業経営に役立つアウトプットが還元されます。＝＝＝＝＝＝企業の基本情報／5,362,496法人財務情報／262,746社企業のIT環境データ／24,282件労働時間／1,049社オープンデータ／1,774千件＝＝＝＝＝＝変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※キャリア、スキル、前給を考慮の上、給与を決定いたします ※年俸制のため賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンシャインシティ・ビルマネジメント

不動産管理

東京都豊島区東池袋3-1-3サンシャインシティワールドインポートマートビル9F

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設立 1978年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋／一級建築士】工事監理／20代活躍中／三菱地所G／年休121日／土日祝休／サンシャインシティ

～サンシャインシティを中心としたオフィス・商業・アミューズメント施設の設計・工事監理／三菱地所グループ／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当・退職金有～ ◆業務内容◆ 工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。実際の施工は協力会社に依頼するため、原則休日出勤や夜間立会等はございません。当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ ～ワークライフバランス・福利厚生◎～年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。～当社ならではの就業環境～オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。 ◆入社後の流れ◆ キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経て業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。そのほか外部講習会への参加、資格試験補助制度等もございます。 ◆働き方について◆ 年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。 ◆組織構成◆ 第２グループ：8名（内管理職1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティワールドインポートマートビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅・東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,600円～361,400円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 291,600円～386,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回、賞与：年2回（人事考課によりますが各賞与支給率は概ね3ヶ月程度） ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

USCIホールディングス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区代々木1-11-2代々木コミュニティービル2F

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設立 1980年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【代々木／リモート有】労務～正社員／残業月15Ｈ以内／産育休完備・復帰率100％／安定の医療業界
- NEW
グループ会社含めた計7社の給与計算・労務管理をメインにお任せいたします。アウトソーシングは行っておらず、すべて自社で対応しています。 ■担当業務：・勤怠管理、給与計算・社会保険手続き・人事関連の制度設計　など ■組織構成：チームリーダー1名、メンバー1名の計2名構成となっています。 ■社内の雰囲気：主にOJTを通じて業務を覚えていただきます。経営層との距離も近く、裁量をもって仕事に取り組むことが可能です。所定労働時間は7.5時間ですが、残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ※繁忙期でも20時間を超えることは現状ございません。 ■同社について：日本の少子高齢化の進展により国民医療費は増加の一途をたどり、それを抑制するための施策により医療業界も日々変化しております。一方で、医療産業を日本の成長戦略の一環として位置づけ、国をあげて後押しする動きも見られております。このような環境のなか同社グループは、国内外を問わず医療分野全体を見渡せるようなグローバルな視野、医療現場の様々なニーズに対応できるようなきめ細かな視点、そして市場変化に柔軟に対応できるようなしなやかさを大切にし、多様化する医療現場のニーズに対しグループ一丸となって新しい価値をより具体的に創造し続けております。 ■グループ会社：・USCIジャパン株式会社・株式会社エムシー・株式会社メドケア・株式会社アクト・株式会社ハイメック・株式会社ニューポートメディカル ■事業モデル：医療現場のニーズを十分理解し、医療スタッフが常に患者様の治療にベストを尽くせる様に、ハード・ソフト両面でのインフラ作りに貢献できる企業集団を目指します。また、医療現場のニーズ、開発サイドのシーズをマッチングさせる事も、当社グループに期待される役割であると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木2階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,280,692円～4,278,900円＜月額＞ 340,741円～444,445円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的な年収は前職の年収・ご経験を考慮の上決定いたします。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※予定年収は決算賞与（業績に応じて支給）を含んだ金額となります。 ※固定残業手当は月10～30時間分支給となりますが、スキルや経験に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木／正社員】社内SE～自社インフラシステムの運用保守～残業10～20時間／安定の医療機器業界

【SES出身者歓迎です！／社内SEとしてのキャリア形成可能／残業10時間～20時間程度／安定の医療機器業界で長期就業可能！】 ■業務内容同社の販売管理システムの運用保守やセキュリティ対策がメインミッションです。ゆくゆくは基幹システムの移行プロジェクトへの参画・インフラの改善提案なども可能で幅広い業務経験を積むことができます！また、手を上げれば任せられる環境ですので、裁量権を持って就業いただけます。 ■組織構成 3名のメンバーで構成されており、その全員が中途入社のため風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。また、ベテラン社員も在籍しており、入社後は業務をOJT形式で学んでいただきます。 ■働き方業務量はご自身でコントロールできるため、無理な残業を強いられることはなく、定時退社（17:30）も可能です。休暇も取得しやすく、プライベートとのバランスもばっちりです！ ※残業10時間程度です。 ■同社の特徴・強み循環器系の医療機器を中心に取り扱う事業会社の親会社として、グループ全体の経営戦略を担う持株会社です。 USCIグループにはメーカー機能を持つ企業が1社、商社機能を持つ企業が5社あり、水平展開できる点が強みです。循環器疾患治療の医療機器販売を通じ、創業以来黒字経営を続けており、長期就業が可能です。 ■グループ会社：・USCIジャパン株式会社・株式会社エムシー・株式会社メドケア・株式会社アクト・株式会社ハイメック・株式会社ニューポートメディカル ■事業モデル：医療現場のニーズを十分理解し、医療スタッフが常に患者様の治療にベストを尽くせる様に、ハード・ソフト両面でのインフラ作りに貢献できる企業集団を目指します。また、医療現場のニーズ、開発サイドのシーズをマッチングさせる事も、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木2階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,912,000円～5,349,072円固定残業手当/月：44,371円～109,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 370,371円～555,556円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は決算賞与（年1回）を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリックス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都港区芝公園3-1-13アーバン芝公園2F

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設立 1980年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】海運・船舶用システム営業◆英語が活かせる/海外取引◆海運業界のDX推進/富士貿易G

《普段は入れない大型貨物船やLNG船等での作業あり／英語力が活かせる》 ■業務内容各種航海シュミレーターを始め、船舶用監視カメラ、船陸間通信システム等、お客様の船舶の安全運航に寄与する製品の提案～導入作業・エンドユーザー様への簡単な取り扱い説明・設置後のサポートまでを担当頂きます。※ノルマ、営業目標はありません。 ■業務詳細・顧客（学校／官公庁／海運会社）への営業活動・見積書・契約書の作成、仕入れ商品の発注管理・学校、造船所や日本各地の港湾で訪船してPCの設置・海外の仕入れ先との打ち合わせ・発注業務・海外でのエンジニア手配・顧客からの問い合わせ対応など ※海外仕入れ先とのやり取りもお任せします。英語を使った電話やメールのやり取りが日常的に発生するため、英語力を発揮したい方にはぴったりの環境です。 ≪営業環境≫ ・顧客：水産系学校・船員養成機関／海運会社など・出張：月に二、三回程度国内出張が発生します。長くても二泊三日程度です。稀に韓国等への海外出張もあります。 ■業務のやりがい・船内のネットワークにとどまらず船陸間のDX環境の構築などトータルに提案をします。その中でも「船舶用通信サービス」（衛星通信・電子メール・インターネット接続管理システム）「船内監視カメラ、船舶運航訓練用シミュレータ」等の販売、設置作業及び技術的サポート業務からお任せします。顧客のご要望に合わせてデザイン/提案し、導入作業/エンドユーザー様への簡単な取扱い説明/設置後のサポートまで行うポジションです。 ■ポジションの魅力・未経験から活躍できる環境：各分野における業界のリーディング・カンパニーと提携して、サービスを幅広く取り扱う安定企業で未経験から活躍できます。・評価指標：目標管理シートを使用し、上司とすり合わせた目標に対しての達成状況を都度確認しながら進められる環境です。 ■入社後の流れ基本的にOJTを通して業務の流れや周辺知識を身に着けて頂きます。入社時に特別なIT知識は必要なく、未経験入社の方でも早い方で3か月程度で徐々に独り立ちを頂けます。船舶用通信のため一部衛星通信を利用する等専門的な部分もありますが、自宅のネット回線等にご興味がある方ならすぐにキャッチアップできるレベルの内容です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3丁目1番13号アーバン芝公園２Ｆ勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～469万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～255,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 253,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：賞与：年2回（夏・冬）※2023年度では『賞与3.5ヶ月分＋決算賞与』を支給。 2024年度は、賞与5.0月分＋決算賞与を支給予定 ■その他　精勤手当（最大10,000円）、調整手当（最大20,000円）月給に含みます。 ■モデル年収：年収440万円／ 30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大都販売株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-1-14

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設立 1981年
従業員数 321名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【上野/転勤無】建築施工管理（パチンコホールの内外装）◆繁忙期残業20h程度/年休125日/働き方◎

◇遊技機業界大都グループ/残業平均10h以下（繁忙期でも20h程度）／離職率3～4%／年休125日◇ ■業務概要顧客のパチンコホール店の新規出店やリニューアルオープン時の内装/外装の施工管理をお任せいたします。営業部門や外部の設計、デザイン会社、協力業者との連携を上手く図りながら、ホールの店舗建物、店舗内装における工事マネジメント業務全般を行います。 ■業務詳細・プロジェクトの統括監理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、検収など）・専任技術者業務・監理技術者業務・工事調整業務 ※1人当たりの月平均担当2案件 ■組織構成配属予定の施工管理部門は、男性4名(30代～50代)、女性1名(事務員)の計5名が在籍しております。 ■残業時間について月平均10h以下です。当業界の工期は短く、1～3週間程度の案件が多いのが特徴で、うち当社施工管理の担当は短期の現場（2~3日から1週間）が基本となります。工数が見えているものが多いことや、顧客折衝や事務作業については社内で分業が出来ており、施工管理業務に集中できることが特徴です。（営業活動は営業担当が行い、案件発生から営業担当と連携して分業。見積に関してはパートナー企業の見積もりを精査することが中心です。） ■出張について・頻度：月3～4回・期間：日帰り～3日間程度　※現場には定期訪問・担当エリア：全国・日当：2000円～（等級により変動）・宿泊費用：9000円／一泊まで会社負担・手配方法：ご自身で手配いただきます。・休日出勤の代休：有 ■当社についてホール経営に関わる設備を総合的に提供しております。新しい店舗のプロデュースや、顧客の要望に合わせて島のレイアウトを変更、あるいは最適な設備機器や遊技機を提供。建物、内外装の設計や施工においても、一括受注が可能です。他社にはない建設系ワンストップサービスを提供することで、デザイン／設計から施工まで、ハイクオリティなホールづくりに貢献しています。また、パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-1-14 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,125,600円～6,000,000円固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 347,850円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回：7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田3-5-2

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設立 1978年
従業員数 2,537名
平均年齢 -

求人情報全5件

【WEB選考会／北海道・東北エリア】医療機器営業職（不整脈領域）◆ヘルスケアのリーディングカンパニー
- NEW
【オンライン選考会(9月20日(土)／入社想定日：2025年12月／女性活躍のグローバル企業】 ■仕事内容：当社のエレクトロフィジオロジー事業内で展開する製品の営業職として、医療機関に対し、受注、受注後の導入、技術支援などを一貫して担当いただきます。・担当エリアの医療施設と所属営業所の技術的インターフェースとして活動し、不整脈患者への手術の立ち会いをし、医療従事者に対して、技術的なサポートを担当・担当エリア内医療施設にて、医師・看護師・医療機器技術者に対する製品及び疾患に関するトレーニングセミナー、勉強会の企画・準備・実施・製品や症例に関する技術的・臨床的な文献の提供の支援・担当エリアにおける競合分析に基づく、エリア戦略の企画と実行 ■担当製品：エレクトロフィジオロジー事業部で展開しているカテーテルアブレーションや3Dマッピングシステム(CARTO)などをご担当頂きます。詳細は下記URLもご確認ください。 URL：https://www.jnj.co.jp/jjmkk/medical-professionals/biosense ■不整脈治療とは：不整脈とは、脈がゆっくり打つ、速く打つ、または不規則に打つ状態を言います。動悸・息切れのほかに、胸痛やめまい、失神といった症状が出ることや、突然死や脳梗塞を引き起こす重症例まであります。日本には潜在患者も含め100万人はいると言われており、治療ニーズが非常に高い領域です。 ■研修・教育制度：業界や企業、製品に関して知識を深めるため、3ヶ月程度の初期研修がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。配属後についてもOJT研修ならびにeラーニングのプログラムがあるため、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境があります。 ■当社について： 1886年にアメリカで創業。グローバルでの売上は10兆円を超え、全世界で14万人以上の従業員が在籍をしているグローバル最大手のヘルスケアカンパニー。手術等で用いる医療用デバイスに加え、一般消費者向けのコンタクトレンズ（アキュビュー）など、トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造・販売し、全世界の医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道・東北エリア住所：北海道・東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）のいずれかを担当 ※詳細は入社後に決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEB選考会／九州・沖縄エリア】医療機器営業職（不整脈領域）◆ヘルスケアのリーディングカンパニー

【オンライン選考会(9月20日(土)／入社想定日：2025年12月／女性活躍のグローバル企業】 ■仕事内容：当社のエレクトロフィジオロジー事業内で展開する製品の営業職として、医療機関に対し、受注、受注後の導入、技術支援などを一貫して担当いただきます。・担当エリアの医療施設と所属営業所の技術的インターフェースとして活動し、不整脈患者への手術の立ち会いをし、医療従事者に対して、技術的なサポートを担当・担当エリア内医療施設にて、医師・看護師・医療機器技術者に対する製品及び疾患に関するトレーニングセミナー、勉強会の企画・準備・実施・製品や症例に関する技術的・臨床的な文献の提供の支援・担当エリアにおける競合分析に基づく、エリア戦略の企画と実行 ■担当製品：エレクトロフィジオロジー事業部で展開しているカテーテルアブレーションや3Dマッピングシステム(CARTO)などをご担当頂きます。詳細は下記URLもご確認ください。 URL：https://www.jnj.co.jp/jjmkk/medical-professionals/biosense ■不整脈治療とは：不整脈とは、脈がゆっくり打つ、速く打つ、または不規則に打つ状態を言います。動悸・息切れのほかに、胸痛やめまい、失神といった症状が出ることや、突然死や脳梗塞を引き起こす重症例まであります。日本には潜在患者も含め100万人はいると言われており、治療ニーズが非常に高い領域です。 ■研修・教育制度：業界や企業、製品に関して知識を深めるため、3ヶ月程度の初期研修がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。配属後についてもOJT研修ならびにeラーニングのプログラムがあるため、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境があります。 ■当社について： 1886年にアメリカで創業。グローバルでの売上は10兆円を超え、全世界で14万人以上の従業員が在籍をしているグローバル最大手のヘルスケアカンパニー。手術等で用いる医療用デバイスに加え、一般消費者向けのコンタクトレンズ（アキュビュー）など、トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造・販売し、全世界の医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州エリア(福岡県除く) 住所：九州エリア（佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）を担当 ※詳細は入社後に決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドール

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート11F

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設立 1982年
従業員数 168名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東京】社内SE※業務システム等ITに投資＜世界で愛されるフルーツブランド＞残業25h／週2リモート

◆バナナやパイナップルのグローバルブランド『Dole』 ◆グローバルチームとの連携機会あり！語学力を活かしたい・身に着けたい方歓迎 ■職務内容： ERP・業務システムを中心とした構築、運用保守業務をお任せします。それぞれの業務全てご経験が豊富でなくても問題ありません。ユーザーに対するホスピタリティをお持ちの方を募集しております。 ■業務詳細：（1）ERPシステム業務： ◇SAP（SD、MM、FI／CO）及び連携システムの運用・保守 ◇改修要件定義／Change Request申請／UAT／導入 ◇問題発生時の原因究明及びリカバリ対応 ◇ ユーザサポート／ベンダー管理／フィリピンSAP保守チーム協業（2）業務システム業務： ◇データベース（Dr.Sum）実装・運用 ◇ETLツール（DataSpider）実装・運用 ※実際に手を動かし開発業務を行っていただきます ◇RPA（Power Automate）／Python／VBAによる業務効率ツールの実装・運用 ◇要件定義／アプリケーション設計／実装／テスト／導入 ◇ユーザサポート／ベンダー管理／ユーザトレーニング（3）その他業務：フィリピンチームやベンダーとの調整業務も発生いたします。 ※英語力については、意欲を重視しておりますので、入社後に学びながら慣れていただければ問題ございません。 ■ポジションの特徴：会社としてデータドリブンを標榜しており、同時にユーザーによる生成AI、RPA、BI、プログラミングの活用を推進することを目指しています。そのため、全従業員に占める情報システム部員の割合も業界標準に比べて高く、IT企画部による内製化推進と、ユーザーによるIT活用の基盤強化を進められる環境です。データドリブンを基本方針としているため、SAP・DrSum・DataSpiderを活用した開発案件も随時発生しており、現マネージャーと共にご担当いただきたいと考えています。 ■組織構成部長：男性（40代）インフラチーム：マネージャー女性（50代）、メンバー男性（30代）アプリケーションチーム：マネージャー男性（30代）、メンバー女性（40代）、メンバー女性（50代）　★こちらのチームでの活躍を期待しております嘱託メンバー：男性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,900円～325,900円固定残業手当/月：37,935円～48,885円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,835円～374,785円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※年収は業務経験や実績、入社後の業務等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子応用株式会社

医療機器卸

東京都江戸川区東小松川4-36-5NDCセンタービル

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設立 1981年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】医療機器営業／20～40代活躍中／安定基盤／トップシェアメーカー製品取扱い

■業務概要：国内外トップシェアメーカー米国『バリアンメディカルシステムズ社』放射線治療機器の販売営業をご担当頂きます。販売代理店としては、日本国内№1のエリアをカバーしています。全国の大学病院・国立病院、基幹病院等医療機関に対し、バリアン社の営業担当者と一緒に活動頂きます。 ■具体的には：（1）担当エリアの既存施設様の医師、技師、事務部門等に対し営業活動をお任せします。（2）取扱い製品は放射線治療機器を中心に周辺機器の提案・入札・受注・納入・稼働といった一連の流れを管理して頂きます。（3）機器導入に伴う工事に関しても調整が必要で、設置会社や建設業者、電気・設備業者とのやり取りも発生します。 ■取扱い製品：米国Varian社製医療用リニアックシステム ■入社後の流れ：・先輩社員と約1年半程度は営業同行を行いながら商品知識や営業の流れを覚えて頂きます。 ■組織構成：・現在営業は22名程（年齢層20～50代※30代中心／男女比7:3）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：《個人的な営業ノルマ・飛び込み営業がありません》少数精鋭で活動しているものの、社内は非常に風通しがよく、他人を蹴落としてまで数字にこだわろうといった戦々恐々とした空気ではありません。結果だけでなくプロセスも見て評価をする為、長い目で顧客と付き合う営業スタイルです。《勉強の機会が沢山あります》医療に関する勉強は、やる気があればいくらでも応援します。＊例―ビジネスセミナー・デール・カーネギーの講師を招いた研修、ロールプレイングによる営業指導、全国各地での学会・セミナー・展示会への出席、ヨーロッパやアメリカでの学会派遣、若手同士で自主的に開催するノウハウ共有のMTG等。定期的に合同会議がありますので、相談や情報共有に不安要素はありません。《ご自身次第でプライベートとの両立も可能》働き方はご自身の積極性次第であり、きちんと業務設計をすればワークライフバランスを保った働き方が可能です。土日出勤もありますが、振替休日はきちんと取得できます。《時代の変化に対応する製品》今後も国内におけるがん患者は増加することが見込まれており、その中で身体への負担が少ない放射線治療が注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区東小松川4-36-5 NDCセンタービル勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与2回 (期末特別手当含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビルコン株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区立川2-11-10

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設立 1973年
従業員数 753名
平均年齢 -

求人情報全3件

採用担当（リーダー候補）／マネジメント経験不問／年休127日
- NEW
全国の支社・拠点で行われる採用活動を、全体的にサポートしていただきます。＜主な業務内容＞ ◎全国各支社の採用計画の策定・調整 ◎首都圏を主に、他地域の採用のサポート ◎採用フローや社内体制の改善・整備 ◎求人媒体の選定やインターンシップ企画　など現在、採用部門には20代・30代のメンバー3名が在籍しており、アイデアを出し合いながら日々試行錯誤しています。「こうした方がもっといいよね」など、全員で意見を持ち寄って、良い方向へどんどん変えていける空気感が魅力です。今回ご入社いただく方にも、まずはそんなチームの一員として入っていただき、ゆくゆくは“まとめ役”としてリーダーシップを発揮していっていただけたら嬉しいです！ …とはいえ、いきなりマネジメント業務をすべてお任せするような体制ではありませんし、残業が増えてしまうような働き方にもなりません。無理のないステップで少しずつ、リーダーとしての視点を持ってもらえればOKです！＊　＊　＊【　業界＆マネジメント未経験でもOK　】人事・採用の実務経験があれば、これまでの知識や経験を活かしていただける場面はたくさんあります。また、 ◎管理職研修 ◎評価者研修 ◎コンプライアンス研修 ◎情報セキュリティ研修など、多彩な研修制度をご用意していますので、「マネジメントに挑戦したい」「人事としての専門性をもっと深めたい」そんな気持ちがある方は、これまで培ってきた経験にさらに厚みを持たせられますよ！ ――焦らず、でも着実に。そんな前向きなキャリアの一歩を、ぜひ当社で踏み出してみませんか？

★転勤なし★駅チカ！通勤便利【東京本社】東京都墨田区立川2-11-10TASセンター

月給27万円～ ※一律手当4万5,000円を含む ※固定残業代なし ※年齢やスキルを考慮の上、決定します。
事務系総合職／東証プライム上場グループ／年間休日127日

これまでの経験や希望を考慮し業務を担当して頂きます。 ◆社内研修事務業務・受講＆宿泊申込・受講者へメール及び口頭での案内・研修スケジュール作成・研修日誌の発送・受講者への宿泊施設案内・請求書処理、備品の注文 ◆与信業務・企画関係（会議資料作成・運営、予算関連対応）・審査関係（保証会社への与信枠確認/返答、滞留債権確認）・業務関係（監査資料依頼・確認、提出、各種業務関連連絡）＜身につくスキル＞ ◎PCスキル（Excel・Word） ◎与信知識スキル ◎業務DX関連（ロボパッド、議事録AI）他部署との連携もあるため、コミュニケーションスキルも身につきます。＼＼　未経験OK！丁寧な研修あり　／／先輩がついてマンツーマンで指導します。すぐ傍に先輩がいる環境のため、わからない事があればその都度聞きながら解消していけます！まずは出来るところからスタートして、少しずつ業務の幅を広げていきましょう！部署でサポートしていきます。

★転勤なし★駅チカ！通勤便利企画：【東京本社】東京都墨田区立川2-11-10 研修：【東日本テクニカルセンター】千葉県柏市十余二313-204

月給25万円～28万円 ※年齢やスキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代なし

株式会社トゥモローランド

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区恵比寿西1-32-18

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設立 1978年
従業員数 1,389名
平均年齢 29.7歳

求人情報全17件

【JAMES PERSE(ジェームスパース)】ショップスタッフ
- NEW
■担当業務：JAMES PERSE(ジェームスパース)での販売業務をお任せ致します。■職務詳細：・接客販売・顧客管理・商品・在庫管理・ディスプレイなど■配属予定ブランド：直営店への配属となります。店舗は採用時に決定いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェームスパース青山店住所：東京都港区南青山5-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリア】未経験歓迎◆第二新卒◆ショップスタッフ／個人ノルマなし／研修制度充実◎

■担当業務：同社既存業態の直営店の販売業務をお任せ致します。 ■職務詳細：接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド：関東の各ブランドの直営店への配属となります。 TOMORROWLAND,DES PRES,Edition,CABan,JAMES PERSE　など店舗は採用時に決定いたします ■同社について：複数のオリジナルブランドを持ち、モノ作りに高いこだわりを持っています。そして、ファッションへの想いを非常に大切にしている会社です。また、個人ノルマもないので働きやすい環境です。 ■雇用形態について：スタート時は契約社員想定ですが、年2回の正社員登用試験があり、規定の評価を満たせば試験を受けて正社員になることが可能です。正社員登用までの契約社員期間は、未経験スタートの方も含めて平均で2年半程度です。尚正社員になった場合は退職金が付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏(各店舗) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,333円～266,600円＜月給＞ 208,333円～266,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボーズ合同会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー13F

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【六本木】アカウントマネージャー※世界的音響メーカー「BOSE」／英語力を活かせる

■業務概要：主要顧客および販売代理店とのビジネスおよび関係の機会を最大限に活用し、クロスファンクショナルチーム（小売マーケティング、製品体験、サプライチェーン）と協力して望ましい成長目標を達成すること。 ■業務詳細：・アカウントにおけるBoseの戦略的ビジネスを所有し、収益および利益目標やその他のKPIの達成を確実にする。・アカウントのコミットメントを得て、詳細な年間成長計画および四半期ごとの実行計画を策定・実行する。・販売実績の測定を所有する。・月次目標を達成するため、売込み実績を管理し、セルスルー活動を推進する。・週次予測と根本原因分析を提供し、KPIに必要なソリューションを策定する。・小売マーケティンググループおよびサプライチェーンアナリストと協力し、四半期ごとの実行計画および成長達成に一致させる。・アカウントと四半期ごとのビジネスレビューを実施し、ビジネスのあらゆる側面をレビュー、調整、計画する。・アカウントとの強固で長期的なパートナーシップを構築し維持する。・進捗状況や確認された問題を社内外の関係者にタイムリーに伝える。・新たなビジネス機会やリスクを特定し対処する。・ビジネス計画および戦略的イニシアティブにおいてアカウントの声を代表する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー13F 勤務地最寄駅：各線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。給与制度：年俸制（分割数：15／3ヶ月分は冬季賞与として支給） ※セールスインセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエルシー

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都台東区台東2-9-5ハッピーミシンビル

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設立 1983年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【東京／管理職候補】生産機械のルート営業／設立から黒字経営／住宅・食事手当・年休128日・残業15ｈ
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業績好調による増員×マネジメント人材の募集／製品知識は丁寧なフォローで習得／ノルマ無 ■企業概要：当社は1983年の創業以来、地質調査・温泉掘削等に使用されるボーリングマシンやツールスの開発・製造・販売を行っている、ボーリング機械器具総合メーカーです。また、当社は近年、ウォータージェット関連商品の販売も強化しており、展示会などでは高い評価を頂いております。今回はボーリング及びウォータージェットの営業職（将来的な管理職候補）を募集しております。 ■職務概要：・当社製造のボーリング機械（地質調査や温泉掘削）や関連商品の販売・ウォータージェット（高圧洗浄機、防護服等）の販売・既存顧客への営業活動、反響営業・マネジメント業務（部下の営業管理等） ※担当エリアは東日本（出張あり※月1～2回） ※製品については入社後丁寧に指導しますので、安心して応募してください。 ■入社後の流れ：入社後は製品が実際に使用されている現場で研修を実施したり、上司や先輩に同行し業界や製品商品知識を学んでいただきますので業界知識が無くても安心です。 ■将来のキャリアパス：必要な知識は幅広く難しい内容もありますが、専門性の高い仕事です。モノを売るだけではなく、自分のアイデアが製品化され、顧客に採用されることも。そこに至るには時間が必要ですが、景気に左右されない顧客が多いので、徐々に専門性を高めていって下さい。将来的には中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成：東京営業は4名（役員1名,係長1名,主任1名,メンバー1名）です。会社全体では40名おり全社で交流があるアットホームな雰囲気です。 ■働き方：土日祝休み・年間休日128日・残業月15時間程とワークライフバランスを保った働き方が叶います。納品日が重なり休日出勤となる場合も年に数回ございますが振替休日取得を行っていただきます。残業は事前申請制度で、できるだけ残業が無いようメリハリを持った働き方を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東2-9-5 ハッピーミシンビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：51,000円＜想定月額＞ 301,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：決算賞与を含む年3回※前年度実績4か月分・昇給：年1回・住宅手当：20,000円・食事手当：14,000円・営業手当：10,000円・都市手当：7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井デザインテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE

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設立 1980年
従業員数 836名
平均年齢 -

求人情報全23件

【東京／元請】＜経験者積極採用＞工事系専門職（オフィス・ホテル）三井不動産Gの安定基盤／年休127日

～経験重視×資格なしでも応募可！◆三井不動産グループの安定受注・東京八重洲ミッドタウンを始め大型案件に携われる◆フレックス制度有でワークライフバランス◎◆定年65歳×再雇用制度有で長期就業可能～ ■業務内容：オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの大規模案件について、元請側から内装施工管理業務をお任せ致します。 ※工事系専門職での募集となりますが、ホテル・オフィス等の空間領域の変更や異動は可能です。＜案件について＞三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。三井不動産グループ外の大型案件も全体の4割と着実に増えております。＜エリアについて＞オフィスに関しては都内含め首都圏が中心となります。ホテルについては国内全国に展開。＜具体的には＞ ◎改修工事等の工事計画業務全般 ◎施主、PM、設計、ビル管理会社とのプロジェクト調整 ◎施工図作成から承認に関する業務 ◎協力業者への見積依頼、発注、原価管理に関する業務 ◎現場確認、関係省庁との協議申請 ■就業環境：・コアタイムを除き、生活に合わせてフレックスタイム制度を活用可・定年65歳／再雇用制度あり・首都圏への配属が原則且つ、都内の案件が多いため9割近くは都内配属・個人の予定に合わせて柔軟に有給取得可・資格取得支援制度（受験費用負担・祝い金等）・大型物件などでは複数名で現場管理をおこなうため、毎月1ヶ月間のシフトをメンバー同士で共有し、互いに調整を進めながら休日設定をしています。 ■ポジションの魅力： ★専門性に加え、空間領域を横断した複合的な知見がつけられます。企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担うため、コンセプトやデザインを知ったうえで業務に携われます。 ★三井不動産グループ内での繋がりを基に、都市の未来を創る大規模再開発プロジェクトに参画できるチャンスがございます。 ■事例紹介：恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■当社に関して：三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業代を含む【賞与】年2回（実績額：基本給の5.8ヶ月分前後）【昇給】年1回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★40代50代活躍中★【東京】品質安全管理担当※年休127日／大型物件多数／三井不動産G

～★40代50代活躍中★セカンドキャリア歓迎★大型物件の内装に携わりたい方へおすすめ/年間休日127日/大小さまざまな工事を担う/三井不動産グループ～ ■ポジション魅力： 2023年1月より技能専門職新設しました。新会社としての成長を実現する体制の早期構築化に伴う新職掌の導入です。勤務地域を限定されず、高度な専門知識及び技術力に基づいて、特定領域における専門的業務に従事いただきます。 ■業務内容：同社にて施工品質安全管理担当として、品質・安全性の高い案件づくりを目指し、施工構想や工事内容のチェック業務をお任せ致します。【具体的には】 ◎建築施工品質管理業務 ◎見積書チェック ◎施工図チェック ◎安全パトロール ■やりがい：【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。 ■事例紹介：恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して：三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,200円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 409,200円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜割増手当、休日出勤手当は別途支給されます。 ※家族手当制度もあり。 ■賞与実績:年二回(実績額:基本給の5.8カ月前後) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。