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    82ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,575 社中 4,051〜4,100 社を表示

    昌運工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区内神田2-15-11翔和神田ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全9件
    • 【江東区/海の森】未経験の方歓迎！工場内の機械メンテナンス（修理・点検など）/残業月20H程度
      【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実しています】 ■業務概要： 東京臨海出張所にて、機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。 ■業務詳細： ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※道具を運ぶ際、構内をトラックで移動していただくことがございます。その為、ご入社後にMTの自動車運転免許を取得して頂きます。 ■研修体制： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は、電力業界で80年間、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京臨海出張所 住所：東京都江東区海の森2-3-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 処遇は、能力、保有資格（建設に関する資格他）等を勘案して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(７月・12月) ■業績により特別賞与複数回有り ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ※資格、経験により応相談 20代：平均330万円　最高420万円 30代：平均460万円　最高550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンド建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋箱崎町7-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 【日本橋】経理 ／業績好調なプライム上場Gの安定性◎・連続で業績賞与支給中／年休124日
      ～ご経験を活かして活躍したい方歓迎／プライム上場グループの安定性◎・昨年度賞与12.6ヵ月分支給と業績好調／営業利益率19%・自己資本比率80%超の収益性・安全性ともに抜群な優良企業／年休124日・土日祝休み～ ■職務概要： 本社経理での会社の重要な基幹業務に携わっていただきます。今までの業務経験を活かして、同社にて更なるキャリアアップを目指したい方を募集します ■入社後の流れ: 入社後はご自身のご経験からできる業務をお任せ致します。慣れてきたタイミングで徐々に業務範囲を拡大してき、将来的には高い専門性を持つことを目標にして頂きたいと考えております ■職務詳細: ・月次・年次決算業務（連結決算を含む） ・関連会社の月次・年次決算業務 ・法人税・消費税の税務申告・税務署対応 ・会計監査対応/社内の経理関係事務の問い合わせ対応 ・有価証券報告書の作成 ・金融商品取引法関係の業務 ■組織構成： 部長以下10名で構成されています。管理会計については別組織がございますのでより専門性高く業務に励める組織体制となっております。 ■企業魅力 同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。 橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。 営業利益率19%・自己資本比率80%超と高い収益性と安全性を持ち、創業以来無借金経営と続ける健全性◎な企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～472,000円 ＜月給＞ 358,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ※【年収/賞与補足】上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋業績賞与6.2ヶ月（2025年実績）＋月残業40Hを含んで試算 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】土木施工管理※管理職候補／業績に連動した報酬有／社会インフラを支える企業／年休124日
      ～業績に応じた給与体系・2024年度の賞与支給12.4ヵ月分／将来の管理職候補／土日祝休み・年休124日とメリハリを持った就労環境・複数名体制でお休みも調整◎／社会インフラを支える続ける補修補強のパイオニア企業／創業以来の無借金経営・抜群の営業利益率を誇る安定性◎～ ■職務概要： 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 補修・補強工事は、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野であると共に、社会にかかせない分野になりますので、高い社会貢献性を持って取り組むことができます。 ■職務詳細 ・施工計画作成 ・工程・品質・原価・安全管理等 ・発注者や本部との交渉・調整等 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店いずれか 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 735万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～437,000円 ＜月給＞ 319,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年:業績臨時賞与込みで12.4ヵ月分支給 ■昇給：年1回 ■手当：技能手当、資格給、家族手当、住宅手当等 ※あくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】モバイルショップアドバイザー＜正社員・総合職＞※未経験・第二新卒歓迎◎産休育休取得100％
      【未経験入社者多数でフォロー体制完備◎時短勤務可能/希望休取得可/ママさん・女性スタッフ活躍/平均有給消化日数10日/平均残業15時間/教育制度研修制度充実/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能】 ★結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃平均残業15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■業務詳細： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8～9割を占めております。1人のお客様に対して1～2時間程接客致します。 ■未経験から安心して入社できるフォロー体制： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です! まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■キャリアプラン： 入社後は店舗からスタートしていただきその後は店長を目指していただきます。「どんなチームを作っていきたいか」が店長やエリアマネージャーを目指すにあたって非常に重要になります。 他にも人事、総務、サポート部などの本部機能へのキャリアパスは多数存在するのでご自身の志向性にあったキャリアを歩むことができる環境です。 ■組織構成 各店舗には5名～30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ　上野駅前店 住所：東京都台東区上野6‐16‐20 松村ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ　木場店 住所：東京都江東区木場1‐5‐25 深川ギャザリアタワーS棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：5,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※スタッフ平均3ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり ■役割給、資格手当有 ■モデル年収 入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円 入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円 入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験活躍中/東京】モバイルショップ受付担当※実質120日休める環境/第二新卒歓迎◎
      ～未経験からキャリアを築こう！スマホ業界で“正社員デビュー”しませんか？ 「安定」「成長」「働きやすさ」全部そろった環境で働ける◎実質120日休める環境/95％が未経験スタート/教育制度充実～ ★ここがポイント！ ・未経験スタート歓迎！ 先輩がマンツーマンでサポートする研修制度あり ・プライベートも充実！ 残業は月10～15時間、希望休もOK ・キャリアアップ可能！ 資格手当は最大68,000円！頑張りが評価されます ・長く働ける安心感！ 産休・育休取得率100％、復帰後の時短勤務も可能 ・福利厚生充実！ 保育施設利用手当や子ども手当などライフステージに合わせた制度あり ★お仕事は？ 大手キャリアショップ（ドコモ・auなど）でのモバイルプランナー業務です。 スマホの契約や料金プランの相談、イベント企画など、 「人と話すことが好き」「最新のスマホに興味がある」そんな方にピッタリ！ ★こんな方におすすめ！ ・正社員として安定した仕事を探している ・未経験からキャリアを積みたい ・人と話すことが好き、接客に興味がある ・長く働ける職場を探している ★組織構成： 各店舗には5名～30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です ■事業の特徴： 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ　上野駅前店 住所：東京都台東区上野6‐16‐20 松村ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ　木場店 住所：東京都江東区木場1‐5‐25 深川ギャザリアタワーS棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：5,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※スタッフ平均3ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり ■役割給、資格手当有 ■モデル年収 入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円 入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円 入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガツネ工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区岩本町2-9-13
    • 設立 1943年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】経理◆将来的に工場経理をお任せ◆国内トップクラスの金物メーカー/グローバル展開/黒字経営
      • NEW
      【創業以来黒字経営/グローバル展開/国内トップクラスの金物メーカー～機能性と美しさを兼ね備えたデザイン】 ◆業務内容 当社経理担当として下記業務をお任せします。 千葉工場にて将来的な中核人材として活躍いただける方を募集しております。 ＜入社後お任せすること＞ 入社後3～5年間は本社経理部に所属し、下記業務を中心に従事いただきます。 ・仕訳入力（会計ソフトへの記帳） ・現金出納管理（小口現金・立替精算） ・売掛、買掛金管理 ・経費精算処理 ・売上・原価・経費の集計 ・月次、年次決算関連業務 ・固定資産の管理 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 当社千葉工場にて上記業務と合わせて下記業務をお任せします。 ・経営情報の管理・分析および部門別収支計算に関する業務 ・標準原価データの管理および原価差異分析に関する業務 ・経理処理および買掛計上に関する業務 ・固定資産・未収入金・仮勘定などの台帳管理に関する業務 ・生産管理システムの維持・管理に関する業務 ◆当社の強み ・業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っております。 ・毎年約100種類ほどの新製品を開発しております。独自技術（モーションデザインテック）も合わせて持ち競合優位性を強固にしています。 ・世界80カ国以上と取引し、海外関連事業所も複数展開も行っており、グローバルな視点での経理業務に携わることも可能です。 ・創業以来黒字経営を継続しており、コロナ禍以降も安定した利益を伸ばしており、堅調に成長しています。 ◆当社について オリジナルブランド「LAMP」を中心とした約3万点の製品を扱う業界最大級のメーカーです。創業以来96年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。 独自技術「モーションデザインテック」によって競合優位性も強固にしており、国内トップクラスメーカーとして業界を牽引して参ります。 また、国内だけでなくグローバルにも展開しており、今後も国内外に向けた当社の製品価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、面接後、応募者の能力により、金額を決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】インサイドセールス　◆産業機器用部品・家具金物・建築金物のグローバルメーカー／残業15h
      ～営業事務経験・インサイドセールスの経験がある方へ／業界経験不問！入社後の教育体制◎／1930年の創業以来黒字経営／デザイン賞多数の身近な製品を扱う営業／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業～ ■業務について： ・注文書の手配、納期回答 ・見積り回答 ・注文、見積り、トラブルに伴う営業、関連部門、客先とのやり取り ・経理業務 ・外線対応（一部電話営業・集客含む） ・他部門への依頼書発行 ・営業マン指示による書面、資料作成（Word、Excel）　等 ・メルマガ作成 ・展示会立ち合い・視察 ・各種プロジェクト（※）への参加 ※業務効率化、法令対応等、状況に応じたもの ■本ポジションの魅力 内勤として販促活動を行っていただき、当社の拡販活動の基盤を支えていただきます。将来的には40名近くいるメンバーのリーダーとして拡販活動を支えていただく存在になることを期待しております。 ■当社製品 蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。カタログ製品は30,000点以上のバリエーションがございます。また顧客の要望に応じた特注品・別注品（OEM・ODM）も数多く制作し、グッドデザイン賞も多数受賞しており、業界における高い信頼度を獲得しています。 ■顧客割合 ◇既存メイン（7割）：新製品が出たタイミングや、まだ使用いただけていない商品を紹介します。 ◇新規開拓（3割）：展示会に来場されたお客様等に対して営業を行います。 ■当社の強み 業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っていることから、自信を持った提案ができます。また、毎年約100種類ほどの新製品を開発しており、顧客に対して幅広い提案をすることも可能です。 住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。 身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界60か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、面接後、応募者の能力により、金額を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（支給実績：2～2.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    制研化学工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区赤坂1-1-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂／微経験OK】社内SE◇残業無／年休125日◇創業64年／世界的ブランド！自動車関連製品を製造
      ＼微経験から挑戦可！育成環境あり／自動車部品の製造販売基幹システムを担当いただきます！ 当社は、自動車用ブレーキ液などの化学製品、油圧ブレーキ部品の製造・販売を行うメーカーです。安全性と品質を重視し、ブレーキ性能向上の研究や技術開発にも注力。国内外で高い評価を得ており、輸出入や関連機械部品の取扱いも展開しています。 ■担当業務： ◎自動車部品製造販売基幹システムの開発・保守 ◎PCのキッティング／ヘルプデスク対応など ◎その他情報機器取扱等 ＜扱うシステム＞ 購買、在庫管理、販売管理関連のシステムなどを扱います。 <開発体制> 基本的には外注してセミオーダーのシステムを使用しています。 社内SEとして、現場の意見をまとめて外部のベンダーと会話できるような方を求めています。一部社内で機能追加や保守など対応しているものもありプログラマーとして手を動かしていただくこともございます。 ※開発環境 言語：SQL、 データベース：oracle、Visual Studio <入社後の流れ> 現場社員が私用しているシステムを扱うため、まずは製造現場に足を運び、「自動車部品製造」の業務の流れを覚えていただきます。 その後、現場社員がどのようなデータを扱っているのかなども習得していただき、ゆくゆくはプログラマーとして社内システムの開発などのも携わっていただきます。 <入社後サポート体制> 上長がベテランのため、育成の体制は整っております。 ゆくゆくはIT業務全般までお任せする予定です。 ■組織構成： 2人/部長・課長/55・51/油脂部門・部品部門 ■当社について 当社は、昭和34年4月、明治産業株式会社の自動車用ブレーキ部品およびブレーキフルード製造部門の制動機研究所が独立発足いたしました。 当社は“Seiken”ブランドのブレーキ部品を主とする部品部門と、“Seiken”ブランドのブレーキ液、“ベアー”ブランドの不凍液を中心に、その他これに類する化学製品を主とする油脂部門の製品を幅広く製造・販売しているメーカーです。自社ブランド“Seiken”印の重要保安部品であるブレーキ部品については、安全基準に厳しい国内外ユーザーにも認められ、他の追随を許さない高い品質を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-12 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,200円 ＜月給＞ 192,200円～262,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■残業について：上記に加えて残業した分だけ手当てが支給されます。実際、残業時間はほとんどありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王】<第二新卒歓迎>法人ルート営業(自動車用部品）/ノルマ無・残業時間僅少/年休125日
      【業界未経験/第二新卒歓迎・20-30代活躍！学歴不問◆既存営業／月残業ほとんどなし/創業66年／世界的なブランドSeiken製品】 ■担当業務：部品部配属となり、自動車ゴム部品・アルミ部品の取り扱いを中心として国内、更には海外の顧客向けに製品の拡販を行って頂きます。 ■営業スタイル： 創業60年以上の当社にて長年の付き合いのある既存のお客様にご提案していきます。車メーカーなどのお客様から「この商品をいつまでに納品してほしい」という要望をいただき、ご提案していくルート営業のため、未経験からでも馴染みやすいです。新商品が発売された際にはご提案することもあります。担当企業数は10社程度での中で電話やメールでやり取りすることも多く、月に1回程度外訪することもございます。 ■配属部署について： ６名体制です。年齢層は平均35-40歳です。20代前半～60歳前後まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。男女比は男性5：女性1です。 ■特徴・魅力：高品質なSeiken製品は業界内での確固たる地位を築いています。国内においては、創業当時からの大手顧客との基盤をもとに堅調にビジネス展開をはかっています。更に、今後は海外市場にも積極的な参入を行っていく予定であり、協力会社との連携をはかりながら中国・インド・ベトナム等、ビジネスチャンスが大いに望める地域での成長が見込まれています。 ■取り扱い製品：ブレーキゴム部品（カップ・ブーツ・シール等）、アルミ部品（シリンダー・バルブシート等）等 ■当社について 当社は、昭和34年4月、明治産業株式会社の自動車用ブレーキ部品およびブレーキフルード製造部門の制動機研究所が独立発足いたしました。 当社は“Seiken”ブランドのブレーキ部品を主とする部品部門と、“Seiken”ブランドのブレーキ液、“ベアー”ブランドの不凍液を中心に、その他これに類する化学製品を主とする油脂部門の製品を幅広く製造・販売しているメーカーです。自社ブランド“Seiken”印の重要保安部品であるブレーキ部品については、安全基準に厳しい国内外ユーザーにも認められ、他の追随を許さない高い品質を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-12 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～297,600円 ＜月給＞ 208,000円～297,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■残業について：上記に加えて残業した分だけ手当てが支給されます。実際、残業時間はほとんどありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生産日本社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/千代田区】総務◇未経験OK／チャック袋のパイオニア企業／年休120日／残業10h／安定基盤◎
      【未経験OK！総務のメンバーポジションを募集！／創業以来70年以上連続黒字経営／誰もが知っている世界初の「チャック付袋」を生み出した企業／大手顧客多数／年休120日／残業10h／ワークライフバランス／幅広いキャリアが積めます／長期就業可能◎】 ■業務概要： 当社の本社総務課にて、会社運営を支える総務業務全般を幅広く担当していただきます。 ご経験やご希望によってお任せする業務に変動はありますが、入社当初は庶務業務を中心にご担当いただき、徐々に社会保険手続きや各種調査対応、採用補助や広報活動など、業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・人事労務(採用・勤怠管理・社会保険・給与計算等） ・法務知財(リーガルチェック・特許関連) ・秘書広報(役員対応・HP管理・リーフレット作成等) ・総務庶務(株主総会・ファシリティ関連・来客対応・郵便物管理等） ※ご経験やご希望などに応じて業務を担当していただきます。 　最初は庶務業務を一通り覚えていただきながら、社会保険業務や秘書広報業務などをお任せします。 ■組織構成： 総勢5名の体制となります。（部長、課長代理、20代・40代・50代のメンバー） ■業務の魅力： 経理・財務以外の全ての業務を担当する部署なので、ジェネラリストとして幅広い経験を詰めます。また、経営層に近い部署にもなるため、将来のコアメンバーとしてキャリアも築いていけます。 ■キャリアパス： まずは5年ほどで主任を目指していただきます。また、これまでの総務部長は現在取締役として経営に携わっておりますので、本ポジションでご入社される方にも、次世代のリーダーとしてのご活躍を期待しております。 ■当社について： 創立70年以上、顧客からの信頼関係を長く構築している当社。高い技術力を誇る3つの工場を有しているため、お客様のご要望にも柔軟に応えることができます。1953年に国内で初めて「合成樹脂製のチャック袋」を開発しました。その後もチャックの特許権を基礎にして、世界的汎用チャック付袋となっている「ユニパック」や「ミニグリップ」が誕生しました。ポリエチレンなどの合成樹脂製の袋が持つ、密封性を損なわずに何度でも開封できるという特性から、今では人々の生活に浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～361,700円 固定残業手当/月：36,000円～88,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：固定残業制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産緑化株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田駿河台4-4-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【御茶ノ水/未経験歓迎】造園土木工事のプロジェクト管理◆土日祝休／年休126日／官公庁案件多数で安定
      • NEW
      ～自衛隊・警察官等の官公庁出身の方、自治体向けの営業経験がある方の応募歓迎！／年休126日・土日祝休でワークライフバランス◎／関東圏内の工事案件のみ／遠方への宿泊を伴う出張なし～ ■募集概要： 緑地維持管理を行う当社にて、造園土木工事の施工管理をご担当いただきます。 河川、公園や道路等の緑地や施設を維持整備するお仕事になります。緑のある場所をイチからつくるようなお仕事です◎ ■業務の流れ（例）： 8：30出社（現場直行／朝礼） 9：00作業開始（工事は関連会社が実施／管理業務をお任せします） 10：00小休憩 12：00お昼休憩 13：00現場巡回（複数現場を担当場合も有） 16：30帰社／事務作業（見積作業や報告書作成など）⇒17：30退社 ■はたらき方： ・年休126日・完全週休2日制（土日祝休）のため、WLBを整えて働くことができます ・住宅手当支給（家賃7万円まで半額支給） ・退職金制度・資格支援制度あり ・現場へは直行直帰での勤務可能です！ ■入社後について： 配属組織には、6名程度の社員が在籍しております。20代～30代の若手が多い環境です。 入社後はOJT研修として、現場で仕事を覚えるところからスタート。 ほとんどのスタッフが業界未経験から始めています。丁寧に指導するので安心して成長できます。 緑に囲まれる仕事のため、自然が好きな方に最適！まずは気軽にご応募ください！ ■当社について： 当社は環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」への貢献を掲げ創立50周年を迎えました。年間休日126日、月平均残業時間23時間程度、年休取得率70％超えと、良好なワークライフバランスの実現が可能です。日産化学グループの会社で取引先はグループ内企業や官公庁が中心となり、安定した雇用環境で就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての支店、営業所、会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～310,000円 ＜月給＞ 263,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】緑地メンテナンススタッフ／施工管理経験歓迎！ワークライフバランス◎年休126日
      • NEW
      【施工管理経験が活かせる！緑地メンテナンススタッフ募集！】緑あふれる空間づくりを楽しみながら、世の中に貢献！ ＜業務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・協力会社への職人手配 ・安全、品質、工程、予算管理 ・取引先との業務の調整や交渉 ＼安心＆安定環境でスキルを発揮！／ 上場企業『日産化学グループ』の総合緑化サービス会社として、造園土木工事や緑地維持管理などを手がけてきた私たち。国土交通省や地方自治体のほか、『東京電力』『日本中央競馬会』『NEXCO』『大阪ガス』などと安定取引を続けており、“緑地メンテナンススタッフ”として新たな仲間をお迎えします！ ＼しっかり休んでリフレッシュ！ムリをしない働き方を／ ★年間休日126日 ★土日祝休 ★残業月平均23ｈ …などと、ゆとりのあるワークスタイルを実現。 案件の進捗にあわせて連休もOK！ 有給休暇と組み合わせれば大型連休を楽しむことも可能です。 ＼「上場企業グループ」の好待遇！入社後も将来も安心◎／ 当社は、年齢や社歴、技術レベルに応じたきちんとした給与テーブルがあり、 コツコツと取り組む姿勢が固定給UPにつながる仕組みです。 もちろん賞与は年2回支給しており、各種手当や福利厚生も充実◎ 将来の不安を感じることなく働けます！ ＜携わるプロジェクトは＞ 公園、緑地、河川、道路、鉄道、太陽光発電所、研究所、学校など →造園・緑化工事や除草・剪定・伐採といった総合的な緑地維持管理を担当 ■入社後について： まずは先輩の担当プロジェクトの一員として参加し、その後は成長度合いにあわせ、サブ担当やメイン担当にステップUPしていきます。 緑地の維持管理は1年～数年単位で同じ現場を担当できるケースが大半です。 ■当社の魅力について： 当社は環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」への貢献を掲げ創立50周年を迎えました。年間休日126日、月平均残業時間23時間程度、年休取得率70％超えと、良好なワークライフバランスの実現が可能です。日産化学グループの会社で取引先はグループ内企業や官公庁が中心となり、安定した雇用環境で就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩支店 住所：東京都八王子市高倉町19-5 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～317,000円 ＜月給＞ 263,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関して。スキルやご経験を鑑みて決定いたしますので、変更になる可能性がございます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ・基本給は、在籍期間とスキルに合わせて上がっていく仕組みです。 ＜年収例＞ 年収540万円 ／ 30歳 ／主任職 年収700万円 ／ 40歳 ／マネージャー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    晶工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田錦町1-8伊藤ビル1F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田/未経験歓迎】内装工事の進行担当(オフィス・商業施設など)◆年休127日／土日祝／残業15h
      ～未経験歓迎◎手に職つけたい方歓迎！大手ゼネコン取引による安定業績／一生役立つ『国家資格』取得に向けてて会社が全面バックアップ／年休127日・土日祝休み・残業15ｈ程と働き方◎～ ■業務内容 オフィスビル、商業・教育施設、病院などの内装床工事の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・職人の手配や監督、職人との打ち合わせ ・搬入立ち合い ・見積もり作業 ・新現場の打ち合わせ　など ※業務の都合上必要であれば、直行直帰も可能です。 ※エリアは東京、千葉、埼玉（鹿島の東京、関東支店はメイン顧客） ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュール確認及び報告、安全管理、書類作成、図面からの数量拾いなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 様々な方とのやり取りが発生する為、知識以外にもコミュニケーション能力なども必要です。 ■組織構成： 20代:1名、30代:１名、50代:２名 ■入社後の流れ 入社後はOJTで現場にいる先輩社員から業務の流れを学んで頂きます。 数年間先輩社員から学びながら、長期的なスパンで業務に必要な知識を勉強頂き、独り立ちを目指して頂きます。また、研修会も会社負担で実施しており、国家資格(施工管理技士2級)を取得頂くなど資格取得に向けて会社がバックアップしています◎ ■働き方： 年休127日・土日祝・残業15Ｈ程とメリハリをもって働ける環境です◎ 現場状況に応じて、直行直帰するなど柔軟な働き方が可能です。 男性の育休実績もあり、年1回の社員旅行、忘年会など福利厚生も充実しております◎ ■同社の特徴・魅力 晶工業株式会社は地域密着で内装仕上げ70年以上のノウハウを活かし、お客様のご依頼にしっかり応えられるよう、日々仕事に対して熱心に取り組んでいます。 内装工事、内装仕上げ工事、防水工事、シート防水工事など さまざまな現場で作業をしていく上で、常に安心と信頼を築いていけるように 『自分にしかできない仕事』を行うことができます。 協力会社さんとの関係づくりや社内のコミュニケーションにも積極的です。日ごろから関係づくりを行い、社内外とも仕事がしやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※移転後 住所：東京都千代田区神田錦町2-7-6　 南部ビル４階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年※前年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-17神谷町プライムプレイス7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【虎ノ門】環境冷媒（ガス）製品の営業◆土日祝休◆フッ素化学のパイオニア◆三井化学とケマーズの合弁会社
      • NEW
      ～世界を代表する総合化学会社ケマーズ（株）と三井化学（株）の合弁会社／参入障壁の高いフッ素産業業界で高い技術力・シェアを誇る優良メーカー～ ■業務内容： ガス製品（主に冷媒製品／スペシャルティ製品・RRD製品）の販売、営業戦略、市場調査、代金回収、信用供与などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇国内顧客への営業担当 ◇新規顧客・用途への環境負荷を低減した次世代オプテオンTM製品の採用推進 ◇エンドユーザーマーケティングであるeRネットワークRの推進 ◇RRD（冷媒の回収・再生）ビジネスの推進 ■キャリアパス： キャリアカードの制度があり、ご自身が考えるキャリアについて上長と話をする機会があります。それに応じて職種の変更など様々なキャリアを形成できる可能性もあります。（営業や研究開発にキャリアチェンジをした方もいます） ■当社について： ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリット企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供してきました。フッ素産業は化学系メーカーで最も高度な技術を要する分野の一つです。他社が容易に参入できない分野であり、当社はその高い技術力を武器に様々な分野の産業を支えています。 ■当社の特徴： ◇サッカースタジアムの屋根の加工、半導体作る過程で使われる部品、薬品を流すチューブ、フライパンの表面加工など私たちの生活に身近な素材を扱っています。フッ素樹脂がなければPCやスマホもできません。 ◇自動車、半導体、食品、衣料、化学プラント、建築など、取扱の業界の幅が広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-17 神谷町プライムプレイス7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,600円～387,000円 ＜月給＞ 277,600円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田理化

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区鍛冶町1-8-6神田KSビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】経営企画（管理職候補）※業界トップクラス／IPO準備中・上場フェーズ！
      ～IPOに携わった経験ある方歓迎！／理化学機器ディーラー市場業界トップの経営に携われる／自己資本比率50％越え・官公庁から大手企業まで幅広く取引あり～ ■業務内容 ・月次決算、年次決算を踏まえた財務データ分析 ・販売管理データ分析、予実管理 ・中期経営計画策定の検討、各部署で策定した施策の取りまとめ ・事業戦略の立案、策定への関与 ・全社の動きを把握していただくために、計数管理以外の業務 ■募集背景 ・年商 670億円、社員数：520人の理化学機器の専門商社です。現在数年後(6～7年後)を目標にIPOを目指した、社内体制の整備　を進めています。 ・現場営業に軸を置いてきた会社運営を行ってきたため、経営企画部門・経営管理部門全般（中期経営計画策定、計数分析・管理、事業計画立案推進等）の人材が不足しており、それを補っていただける方を募集しております。 ■当社について ・同社は創立90年以上の老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業様です。 ・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、国内外幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。 ・官公庁から大手企業まで幅広く取引があり、安定経営基盤があります。2024年度は売上高が671.5億円、営業利益が26.6億円、経常利益が28.8億円、当期純利益が18.4億円となり、いずれも過去ピーク値更新を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-6 神田KSビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～700,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力などを考慮の上、社内規定により支給します。 ■昇給/年1回、賞与/年2回＋業績賞与※当期業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】経理（管理職候補）※自己資本比率50％越え／創立100周年目途に上場準備中
      創立90年以上／理化学専門商社トップクラス／IPO準備に関与／経理管理職候補／財務戦略立案／内部統制強化／監査法人対応／上場企業仕様への転換／官公庁・大手企業取引／安定経営基盤 ■業務内容 ・月次決算処理を中心とする、日常の経理業務全般対応 ・IPOを見据えた財務会計、管理会計、税務会計の高度化、監査法人対応、税務調査対応 ・内部統制強化に向けた全社的な業務フローの再構築、社内統制ルールの策定 ・決算業務(月次・年次決算業務) ・予算策定および予算統制（中期経営計画策定への関与、予実管理強化へのサポート） ・財務戦略の立案／実行 ■期待する役割 2031年の創業100周年を目途にIPOを目指しており、経理部の事務処理・管理体制・運営体制について「上場会社仕様」への転換を進めており、この業務に積極的に関与・推進するとともに、経理部メンバーを牽引していく役割を期待 ■当社について ・同社は創立90年以上の老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業様です。 ・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、国内外幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。 ・官公庁から大手企業まで幅広く取引があり、安定経営基盤があります。2024年度は売上高が671.5億円、営業利益が26.6億円、経常利益が28.8億円、当期純利益が18.4億円となり、いずれも過去ピーク値更新を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-6 神田KSビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～700,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力などを考慮の上、社内規定により支給します。 ■昇給/年1回、賞与/年2回＋業績賞与※当期業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野硝子工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区飯田橋4-7-1
    • 設立 1883年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業〈ビルサッシ建材・工事〉◇ビルサッシを通してリノベーションを提案／年間休日127日◇
      ～ビルサッシ事業部立ち上げ／顧客深耕営業／裁量をもって仕事ができる／年間休日127日・残業月15時間以内／営業活動に専念できる社内体制～ ■業務内容： ゼネコン・工務店・ハウスビルダー、そしてビル管理会社・不動産会社・ビルオーナーなど、幅広いお客様に向けたビルサッシ建材の提案営業および工事営業をお任せします。 ■業務詳細： ・工事案件の受注提案を中心に、既存顧客との関係構築からスタートいただきます ・プロジェクトリーダーとして、専門スタッフと連携しながら案件を動かしていただきます ・今後はリノベーションサッシの新たな展開も視野に、アイデアを形にできるフェーズです。 ■働く環境： ・年間休日127日・残業月15時間以内とメリハリをつけて働ける環境です ・ビルサッシ事業部は新規で立ち上げとなるため、裁量をもってチャレンジすることが可能です ■当社の強み： ◎つながりを大事にする社風 当社には、縦割りではない横軸を通す仕組みがあり、「こんなことをしたい」「こんな改善をしたい」「こんなことを勉強したい」というときに、部署を超えたプロジェクトやチーム作って動くことができる制度があります。建築の仕事は一人で完結できる仕事はなく、営業や施工管理、バックサポートなど、部署間の連携がなければ仕事をすることができません。そのコミュニケーションをスムーズにするため、そして全社員で会社を良くしていくために、世代や経歴を超えた縦と横のマトリックスを生む仕組みを取り入れています。現在、十数件もの社内プロジェクトが進行中です。 ◎年齢や社歴に関わらず発信できる仕組みつくり グループウェアを通じて、どんなに些細な意見や情報でも発信することができるようになっています。また年に一度プレゼンテーション大会を開催しており、大きなテーマに向かってチームで業務改善や事業拡大のためのアイデアを発表しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■賞与：年2回※昨年実績約5ヶ月（7月、12月、※12月は決算賞与含む） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】第二創業期を牽引する《経営企画責任者》／社長直下で経営戦略と組織変革を主導◎年休127日
      ～20～40代×異業種出身が活躍中！140年企業の第二創業期／社長直下で経営戦略をリードする《経営中枢ポジション》／都市のランドマークとなる高層ビルや商業施設の外装ガラスに強み◎土日祝休／リモート併用～ ■VISION ガラス・窓・ファサードを通して、人と街、人と自然をつなぎ、豊かな社会環境をつくること ■業務内容 現在、「第二創業期」として事業拡大に向けた新たな成長軸づくりに取り組んでいます。 これまでの経験を武器に、「会社の成長戦略を描き、動かす人」を求めています。 ＜具体的に＞ ・経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理、経営意思決定への参画（役員候補としての視点） ・事業・部門別の予算設計、KPI設定、モニタリングおよび経営数値の分析・レポーティング ・契約・与信管理を含むリスクマネジメント全般 ・各部門を巻き込んだ戦略実行・推進、組織マネジメント ・取引先・他社とのアライアンス戦略の企画・推進、新規事業の立案・推進 ・経営リスクのモニタリングと改善提言 ・経営企画部の立ち上げと体制構築 ＼魅力POINT／ ◎社長直下のスピードと裁量：施策がすぐに意思決定につながる環境で、経営者目線が身につく ◎第二創業期の“余白”を自分色に：制度・事業も変革フェーズ。自分の提案・判断で会社の未来が決まる。 ◎社会への価値提供と事業成長を両立 「建築×都市×環境」という長期的テーマに関わるため、スケールの大きいテーマに触れつつ、成長できる ■求める人物像 ・都市や人々の暮らしに関わる事業に魅力を感じる方 ・部門視点ではなく“全社視点”で経営を捉えられる方 ・変革期の組織で、事業を前に進める推進力がある方 ■今後の展望 ◎ソリューション提案・付加価値サービスの強化 従来の建材卸＋施工から、顧客の業務・物流・サプライチェーン・設計デザイン・システム構築まで含む「ソリューション提案」型のサービス展開 ◎環境・脱炭素への対応拡大 建材・開口部（ガラス・サッシ）は、断熱性、遮熱性、環境性能、防災性など求められる仕様が複雑に。同社もLow-eペアガラスや再生資源建材、物流効率化への取り組み・強化。 ◎組織の革新 社内の横断プロジェクト、社員の多様性受容、リモートワーク併用など働き方改革 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～700,000円 ＜月給＞ 470,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■賞与：年2回※昨年実績約5ヶ月（7月、12月、※12月は決算賞与含む） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東光器株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段北1-14-18日東ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【欧米】海外営業※係長クラス◆グローバル独立系光学部品メーカー◆設計～量産一貫体制で幅広い提案
      • NEW
      ～創業60年以上／光産業の世界トップレベルの技術開発力／大手メーカーとの取引多数／腰を据えて長く働ける環境◎／賞与6.7 ヶ月／海外出張あり～ オプトエレクトロニクスデバイスの製造・販売を手掛ける当社にて、海外営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客への深耕営業 ・新規顧客、新規分野の開拓 ・海外展示会への出展 ・海外顧客来訪時のアテンド ※国内案件にかかわっていただくこともあります。 ※受注生産のため、提案力がもとめられるポジションです。 ■海外出張について： 2～4か月に1回程度の頻度で、1～2週間程度の出張に行っていただきます。 出張先は、欧米がメインとなります。 ■配属組織： 営業部12名が在籍しており、うち海外担当3名です。 ■就業環境： 当社は、フレックスタイム制を活用し残業が発生しない働き方を推奨しています。 ■製品について： ・半導体/液晶パネル/医療/光通信/自動車/光ディスク/カメラ/航空宇宙など、様々な業界へ貢献・展開しています。 ・試作品設計、素材の選定から加工、品質までの全工程をフルラインでそろえ、独自の一貫量産体制を築いています。 ■当社の強み： ◎受注生産方式を取っており、顧客ニーズに合わせた価値提供を徹底。 一貫して携わることで、納品時やアフターフォローの際にも、様々な業界のキーデバイスとなる光学部品を作ってる実感、「こんなところにも自分は関係しているんだ」というやりがいに繋がってきます。 ◎独立系メーカーとしての自由度や柔軟性と「高付加価値」に重きを置くことで他社と差別化、国内外から高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-18 日東ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月）※過去実績：合計6.7 ヶ月分／直近1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／九段下】総務・人事・庶務（主任～係長クラス）◆土日祝休み／光学部品メーカー
      【創業70年以上・世界トップレベルの技術を持つ光学部品メーカー／超精密加工技術で国内外から高評価◎／大手メーカーとの取引多数／腰を据えて長く働ける環境】 間接業務全般（経理、財務除く）の実務に幅広くご活躍いただきます。 《詳細》■人事業務：給与社保、勤怠管理、退職金制度運用、人材教育、採用、持株会事務局、親睦会事務局 ■総務業務：株主総会・取締役会対応、社内規程管理、稟議等決裁書類取扱い、オフィス管理、福利厚生、環境管理 ■庶務業務：備品管理、出張手配、健康診断手配、社有車管理、会合手配、書類回付、他雑務 ■当社の強み： ＜製品＞ 半導体／液晶パネル／医療／光通信／自動車／光ディスク／カメラ／航空宇宙など様々な業界へ貢献・展開しています。 ＜強み＞ ・試作品設計、素材の選定から加工、品質までの全工程をフルラインでそろえ、独自の一貫量産体制を築いております。 ・常に新しい技術、製品の研究開発に取り組んでおり、産学官連携の研究事業などにも積極的に参加しております。 ＜今後のマーケット展開＞ 近年ではより高精度な技術が求められる医療業界や宇宙関係にも進出するなど、新たな分野での成長が期待されています。 また最近では、半導体・液晶露光装置分野での受注状況も好調となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-18 日東ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（9月・3月）※過去実績：5.4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプナス

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-17-8浜町平和ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・日本橋】製品企画（セキュリティ商品）◆未経験歓迎／賞与実績4ヶ月／業界で高シェア
      • NEW
      <営業などでの顧客折衝経験を活かせる／土日祝休み／年間休日124日／残業時間10～20時間程度／大手メーカーとの取引有> ■担当業務 セキュリティ商品専門メーカーである当社で、商品企画としてセキュリティ商品（住宅・オフィス・ロッカーなどの鍵・IoT製品）の企画を担当いいただきます。まずは既存製品の改良など、先輩社員の業務を順番に引き継いでいただき、ゆくゆくは全く新しい商品の企画開発にも取り組んでいただきます。 商品だけではなく、今までセキュリティ商品が展開されていない新しいシーンでの活用など新しいアイデアを期待しています。 ■詳細 商品企画部門では下記のような業務をご担当いただきます。 ・マーケティング（業界ごとの情報収集） ・ニーズの発掘（営業の商談に同席する場合もあり） ・企画（CADやイラストレーターなどはOJTで指導します） ・試作 ・採算の確認（量産化して利益が出るか） ・量産化に向けた準備 ・製品化した後の製造部門、営業部門からのフィードバック確認 ※企画の部署内だけではなく、営業、製造部、取引先顧客とのやり取りが必要な業務です。 ■組織構成 6名が在籍しています。50代3名、40代が1名、30代2名の組織です。 ■入社後 まずは座学研修（1～3か月）で商品知識等を学んで頂き、その後は先輩社員に同行してのOJT研修を実施します。 ■当社の魅力 鍵・錠前を中心とした「セキュリティ商品」のメーカーです。住宅、オフィス、ホテル、レジャー施設、集合ロッカー設備など幅広い分野で使用されています。企画提案型メーカーとして、安心・安全な社会づくりに貢献するべく、セキュリティの優れた商品の開発に取り組んでいます。 （1）商品開発力の高さ 「企画開発・製造・営業販売」の3部門が連携することによって、営業が吸い上げた顧客のニーズを共有し次の開発に活かしています。2020年には新工場を稼働させており、ＩｏＴ製品の商品開発も含めて更なる商品開発を進めています。 （2）大手企業との取引基盤 大東建託、コカ・コーラ、積水ハウス、ＬＩＸＩＬアサヒグループ、コクヨグループなど、業界大手企業と安定的に取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-17-8 浜町平和ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（7月、12月）※前年度実績4か月分 ■給与は、ご経験・スキルに応じてオファー時に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社事務所】アフターサービス担当◇法人問い合わせ対応・部品手配・委託先管理◇残業20H程度
      • NEW
      【法人向け鍵関連製品のアフターサービス全般を担い、顧客満足度向上と対応力が求められる営業サポート職です】 ■業務概要 当社が扱う鍵関連製品を中心に、法人顧客や利用者個人から寄せられる各種問い合わせ対応、部品手配、委託先管理、苦情処置といったアフターサービス業務全般を担当します。顧客満足度向上をミッションとし、現場状況に応じて営業と連携しながら、製品の品質やサービスの向上にも貢献いただきます。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応：商品仕様に関する内容のみならず、取付方法、修理、部品取り寄せ等、幅広いご相談に応じます。製品起因の場合は営業と連携し、現場検証や応急処置を行うこともあります。不具合調査のため製品の回収と品質保証部門への検証依頼を行う場合もあります。 ・部品手配：スペアキーや錠前シリンダーの追加手配等、顧客の注文内容を基幹システムに入力し、製造・出庫依頼、納期調整、納品まで一貫して対応します。物件所有者変更時の受注可否判断や、個別仕様への注意など、慎重かつ緻密な業務遂行が求められます。 ・委託先管理：コールセンター等の委託先への指示伝達、受電内容の確認・精査、現場作業依頼やパートナー企業との交渉・請求処理も行います。対応困難な事案は自社で指示判断を担い、情報整理・統計化も実施します。 ・その他：ホームページ内チャットボットの運用（問い合わせ分析・案内内容の修正等）を関係部署との連携し担当します。 ■組織構成 本社に3名（30代2名、40代1名）、大阪1名（60代）の4名（全員男性）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-17-8 浜町平和ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライダース・パブリシティ

    総合広告代理店
    東京都千代田区紀尾井町1-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】営業職（広告企画立案）◆年休120日／創業60年の安定企業/企画～実施まで一気通貫
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／企画～実施まで一気通貫で携われます／教育体制◎～ ■担当業務 大手クライアントに対し、広告企画・プロモーションの提案・実施まで行っていただきます。 ■詳細 PR計画のプランニング、イベント運営、紙面媒体制作、ノベルティ製作などの一連の業務を行っていただきます。 同社の企画営業は大手にはない魅力があります。 それは、「企画、プランニング、制作、ディレクション、そして効果」まで一貫して携われることです。入社後は、クライアントの新規開拓をメインに顧客拡大を進めながらクライアントのニーズをヒアリングし、課題解決のための企画提案を行っていただきます。 ■配属部署について 同部署は現在5名です。新規クライアント獲得を目指して頂きます。 ■研修制度に関して 人事制度や福利厚生など会社に関しての研修と、職種に関しての研修の2種類ございます。 職種に関しての研修では、会社で提供している通信教育を受けることができます。実務に関してはOJTでグループで指導していただけます。 ■魅力 総合住宅展示場の企画・運営のパイオニアである同社。同事業を行うハウジング部門を主軸に事業展開をしており、売上は安定しています。一般広告部門はハウジング部門とは別部門で、企業の広告・プロモーションを引き受けます。小規模の部署なので、広告の企画・提案、制作、実施まで全ての工程に携わることができるのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-9 勤務地最寄駅：丸の内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：20,000円 ■給与は前職での給与、経験、能力に応じて応相談可能です。 給与規程により試用期間経過後、携帯電話の貸与、又は 申請により通信費補助手当(5,000円/月)を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事担当◆ワークライフバランスを大切に長期就業したい方＜住宅展示場運営のリーディング企業＞
      ～ワークライフバランスを大切にしながら腰を添えて働ける総務マネージャー候補／創立後半世紀にわたり独占的な事業展開で業績安定企業／中途社員も多く親しみやすい社風～ ■ポジションについて 今回は総務マネージャー候補の採用を考えております。将来的にマネジメント業務もお任せしたいと考えておりますが、現段階でマネジメント経験がない方でも、近い将来管理職を目指したい方にはオススメのポジションです。 ■入社後の流れ ご経験・スキルに応じてご相談の上、下記人事・総務業務を担当していただきます。全てをお任せするわけではなく、ご本人のご経歴やご志向を加味して、適切な人事領域をお任せする予定です。専門性を高めていただく事も可能ですし、ゆくゆくは人事総務領域全般の、バックオフィスのゼネラリスト的なキャリアアップを目指していただけるポジションです。 〇採用業務（新卒・中途）全般（母集団形成～書類選考、面接まで） ・採用企画 ・データ入力／集計（採用管理システムへの入力） ・採用進捗管理全般 ・契約書の締結や管理 ・採用イベントの企画運営 〇労務業務 ・社員からの労務に関する問い合わせの対応 ・就業規則、各種社内規程の管理 ・安全衛生管理 ・庶務関連全般 ・稟議書や契約書の文書管理 ・リース・備品管理 〇研修業務（内定者研修/入社時研修/半年～1年後研修等） ・一部、中途採用向け研修もお任せいたします。 ・その他、階層別研修/管理職研修など、状況や事業環境によって決定いたします。 〇人事制度全般（企画から導入まで） ※その他、人事業務（労務関連）のご対応やバックオフィス業務についても実施いただく可能性がございます。 ■組織構成 総務部：4名／人事本部 ：1名 課長：2名 スタッフ(男性)：1名 スタッフ(女性)：1名 派遣スタッフ(女性)：1名 ■働き方・社風 残業はほとんどありません。多少の残業は発生しますが基本的にはメリハリをつけた働き方が可能です。また管理部門は定着率が高く、長期就業が可能な環境です。会社としても創立してから半世紀以上、ニッチな分野での独占的な事業展開により非常に収益が安定しております。新卒、中途は半々くらいで中途入社の方もなじみやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-9 勤務地最寄駅：丸の内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での給与、経験、能力に応じて応相談可能です。 ■賞与：年2回※人事評価機関の在籍者が対象 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーク設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区新川1-16-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全11件
    • 【技術系総合職／設備積算】大林組100%子会社◆半導体工場等に強み／スカイツリー等実績多数◎
      【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■担当業務 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、見積図や設計図書からの積算業務及び見積書の作成、工事原価計画や調達・購買業務にも携わっていただきます。 ■担当業務詳細 ・見積図からの積算 ・積算をもとにした見積書の作成 ・見積書をもとにした工事原価計画の作成 ・受注後の調達・購買業務 など ◇魅力 ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1～8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ■実績 事務所・庁舎や文化会館・運動場、商業施設、住居・宿泊施設、教育施設、医療・福祉施設、生産・研究施設、物流施設など中規模から大規模までの幅広い実績を持っております。 ◇働き方 ◎通常の事務所でも３～５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)・文化施設(博物館/アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西日本事業部 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～543,000円 ＜月給＞ 238,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （例1）580万円 入社8年目 30歳・配偶者有(月給29万＋諸手当＋割増手当＋賞与） （例2）900万円 入社23年目 45歳・配偶者・子(月給54万+諸手当＋賞与） （例3）1,010万円 入社28年目 50歳 配偶者・子(月給61万+諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職種未経験可【東京／大林組100%子会社】設備施工管理◆半導体工場などに強み／資格サポート充実◎
      【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇】 ■業務詳細： 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 最初はベテランの先輩と同行し、徐々に役割をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理　など ■魅力： ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1～8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ■組織構成： 東京支社は、約60人で構成されており、そのうち約50人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社で約半数の方が作業所（平均3～５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳） ■働き方： ◎通常の事務所でも３～５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ■携わる物件： 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー／警察署)、文化施設(博物館／アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流などの技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新川1-16-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～295,000円 ＜月給＞ 238,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （例1）680万円 入社8年目 30歳・配偶者有(月給29万＋諸手当＋割増手当＋賞与） （例2）950万円 入社23年目 45歳・配偶者・子(月給54万+諸手当＋賞与） （例3）1,060万円 入社28年目 50歳 配偶者・子(月給61万+諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オーク設備工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フルタカ電気株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区外神田2-3-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/御茶ノ水】経理◆グローバル展開で業績安定／電子部品商社／残業0～15時間程・土日祝休
      ～月残業0～15時間程・土日祝休み／電子部品商社としての50年以上にわたる実績を誇る安定企業／アジア圏を中心にグローバルなネットワーク築き、大手メーカーへワンストップ・ソリューションを提供～ ■業務内容： 日常経理～決算までの会計業務を中心に、ご経験･スキルに応じて下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・伝票処理 ・仕訳入力 ・売掛・買掛金管理業務 ・経費精算 ・資産管理・予算管理業務 ・資金繰り ・月次・年次決算等 ※会計システムはTKCを使用しております。 ※未経験業務は上司や既存社員が丁寧にフォローいたします。 ■教育体制： OJTにて仕事を覚えて頂きます。 上記の経理財務業務を幅広く身に付けて頂けます。 ■就業環境： ・所定労働時間7.5時間 ・残業時間：０～15時間／月 ・完全週休2日制※土日祝休み ワークライフバランスは非常に取りやすい環境が整っております。 ■当社の魅力： 電子部品全般の国内販売及び輸出入を行っており、当社独自のネットワークにより、国内での大手クライアントとの取引は勿論、東南アジアを中心に海外事業を展開しております。グループ国内外拠点及び 協力工場のスタッフによる部品のご提案から、製品設計開発、試作、生産に至るまでのフルタカグループの部品調達力を活かし、キッティングから完成品まで、トータルでの生産サービスという付加価値の高いソリューションにより業績も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-3-11 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原/御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年2回（夏、冬） ※直近実績3.72か月/年 年収はスキルや経験によって変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】電子部品のルート営業※取扱製品豊富で提案の幅◎◆創業70年以上/残業月10h/完全週休2日
      【安定性バツグン◎既存顧客へのルート営業／月残業10時間以内／完全週休2日／電子部品商社としての70年以上にわたる実績を誇る安定企業】 ■業務内容 ～既存顧客に対する、国内外の電子部品のルート営業を担当して頂きます～ ・新商品の紹介、お客様との関係構築の強化、納期の調整から VA 提案（ 価値分析 ）まで、様々な角度から客様にとってベストな提案を行って頂きます。 ・納品後も、ソリューションに関するさまざまな提案を行い、定期的にお客様とコミュニケーションを図って頂きます。 ・また、取扱製品の幅広さから、幅広く提案を行うことができ、将来的に海外でのフィールドに挑戦することが可能です。 ※業務を習得後、海外へ赴任する可能性があります。 (勤務地は中国・香港・台湾・タイ・シンガポールのいずれかとなります。) (本人の希望と語学力等を勘案した上で決定します。） ■ゆくゆくのキャリアパスについて： チーフ→AM→Mgr→GMというキャリアパスのほかに、 より専門性を発揮できるつエキスパートにいくコースもございます。 エキスパートの社員も多く在籍しております。 ■魅力ポイント ・電子部品の商社のため社会情勢的に安定した商材を扱えます →安定経営の根拠として、グループ全体でも赤字になったことは無いという点が挙げられます。 この後数年間の顧客の同行までを把握しており、大手仕入先と関係構築もできている状況でございます。 ・ライフワークバランスを保ちながら、安定した働き方ができます ・将来的に幅広いキャリアを築き、活躍できる環境があります ■取り扱い製品 ＩＣ・ＬＳＩ・半導体／ＬＥＤデバイス／液晶ディスプレイ（ＬＣＤ）／コネクタ・端子台　等 ■教育体制 OJTを中心にした指導、仕入先メーカーによる勉強会を行いますので安心して業務を覚えて頂けます。 ■働き方 ・平均残業は月10時間以内でワークライフバランスを保ちながら就業できます。 ・上長が業務の振り分けの見直しを頻繁に行ってくれており、定時を過ぎそうな場合にはすぐに相談できる環境です。 ・自身で優先順位を決めて業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-3-11 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原/御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～438,000円 ＜月給＞ 274,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月：16時間0分、一律28,000円支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※管理職採用の場合は、残業代の支給はなく 役職手当／月：50,000円支給 年収はスキルや経験によって変動することがあります。 昇給年1回（4月）、 賞与年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサクオビス株式会社（東証プライム上場グループ会社）

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田錦町1-8OPビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田／建材商社】戸建て住宅の設備エンジニア◆プライム上場ユアサ商事G／7時間就業／土日祝休
      • NEW
      【働い方を改善したい方ぜひご応募ください／スケジュールを組み立てやすい／直行直帰可／泊りがけの出張無し／土日祝休み／PC19時シャットダウン】 ▼業務内容： 戸建て住宅設備（キッチン、ユニットバスなど）の工事管理を行っていただきます。工事は協力会社が行っているため、工事の進捗管理や品質チェックなどをメインに行います。 同部署はユアサ商事のエンジニアリング会社として、戸建住宅における水回り設備、空調設備、太陽光発電、蓄電池設備、外壁や庭、門柱などの販売を行っており、今回はその施工部門での募集です。またメーカー商品だけでなく、プライベートブランド商品「ＹＱ門柱」を取り扱うことでお客様からも好評です。 ※担当エリア：一都三県がメイン ※車または電車移動が基本で直行直帰も可能です。 ※宿泊を伴う出張はありません。 ※住宅の部分的な施工がほとんどのため、工期は1日～数日程度です。 ■組織構成 本社：営業５名、アシスタント７名、エンジ３名（今回の募集ポジションです） ▼過去入社者の意思決定理由 『社風』：社長や役員との距離が近くフランクな雰囲気が特徴です。面接時でも"本当に何でも聞ける”環境であり、業務内容や入社後について具体的に説明があり入社イメージがついたとの声が多いです。 また距離が近いとこにより、社内の判断も早くスピード感をもって仕事をすることが出来ます。 ▼働き方： 全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20～30時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。 ▼当社の特徴・魅力： 親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-8 OPビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～358,178円 固定残業手当/月：25,934円～48,072円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,934円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※給与は経験、能力、前職給与等を踏まえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】営業オープンポジション◆大手専門商社ユアサ商事G／所定労働7時間／賞与実績5か月分／土日祝休
      【平均残業20h程度／19時PCシャットダウン／中途入社者多数活躍】 ▼業務概要 ユアサ商事グループのエンジニアリング部門である同社にて、ご経験・スキルに合わせて下記いずれかの事業部の営業職を担当いただきます。 ＜建設エンジニアリング部＞ 大手ゼネコンなどに対し、工場・ビル、商業・公共施設など、あらゆる建物ニーズに対応する多彩なアイテムを建築物ごとに提案をしていただきます。 ＜関東ハウジングソリューション部＞ ・住宅メーカーに対し、同社の強みである水回りの領域のユニットバスやウォシュレット等住宅設備全般の提案を担当していただきます。 ＜アメニティ・クリエイト部＞ ・管理会社からの情報を基にマンションなど集合住宅の管理組合に対して主にインターホンの新機種への付け替えのご提案や、各お部屋のリフォーム工事のご提案などを行います。 ＜住環境エンジニアリング部＞ ・主に新築のマンションを扱うデベロッパーやゼネコンに対し、ユニットバスやウォシュレット等住宅設備全般の提案を担当していただきます。 ▼営業職の特徴 創業350年を超えるユアサ商事のバックボーンを持つため、提案できる製品・設備は多く、施工まで一貫して受注できる体制が強みです。 社長役員が同じフロアで仕事をしており、距離が近いのが特徴です。そのため判断も早くスピード感のある仕事が出来ます。 1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。 ▼目標について もちろん目標数字はありますが、ノルマに対して厳しい文化は一切ありません。半期で1回目標数字を設定し、周りの社員と協力しながら、達成に向けた営業活動を行います。 ▼働き方について メリハリある職場環境で、全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおります。平均残業時間は20時間程度で有休を絡めて連休を取得したり時間単位での有給取得も可能です。 ▼当社の特徴・魅力 親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。住宅やビル建築、ビル設備、リノベーションと幅広い市場で「快適で安心な生活空間づくり」に貢献するエンジニアリング企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-8 OPビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（昨年実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：550万（35歳）、700万（40歳） ※固定残業代超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクデン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県いわき市好間工業団地4-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】通訳(日文/中文)兼SEアシスタント～日本と中国の懸け橋になる方募集～
      • NEW
      【物流自動化の開発/日中共同プロジェクト（物流自動化）】 2024年から子会社の中国法人と共にLA事業(物流自動化事業)を立上げ日本国内向案件を数年先まで控えています。 その為中国出張もあり日中の橋渡しとなる人材として活躍出来る場があります。 ■職務概要 技術者(日本人,中国人)やお客様,業者との通訳・翻訳や幹部,先輩社員の指示の下WMS(倉庫管理システム)及びWCS(マテハン制御システム)のシステム開発業務の補助、資料作成などを行って頂きます。 なお業務内容として最初は通訳や資料作成が主になりますが実務経験をしていくうえでスキルアップしながら技術用語を理解した通訳・翻訳者またSEを目指して頂く事を想定しております。 ※魅力：日文,中文を生かしながら実務経験を積むことが出来ます。 ■職務詳細 日文と中文の通訳及び翻訳／資料作成とメール応対／WMSやAGVのプログラミングの補助／その他付随する業務 【技術で物流を変える、社会貢献性の高い仕事】 物流業界の人手不足や効率化ニーズに応える当社のシステムは、社会インフラの一翼を担っています。自動倉庫やAGV、AMRなどの最先端機器と連携し、現場の課題を解決するソリューションを自らの手で形にできます。 ■弊社ものづくりの特徴 自社一貫の生産体制を敷いており、設計から部品製造～組立・配線～ソフト開発、納品までの全工程を一か所に集約しています。付随して、モノづくりの上流から、下流までを経験出来、「自身が関わった製品が、どこで、誰に、どのように貢献しているのか」が見え、非常にやりがいを感じられる事が特徴です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性】： 設立から45年の歴史があります。オーダーメイド型で技術力に定評があり、大手顧客との強固な顧客基盤があります。 【働きやすい環境】： 有給取得率も高く、ワークライフバランスを保てる環境です。社風はアットホームで風通しがよく、ワンストップ体制であることから、他部署の社員とのつながりも多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都荒川区西日暮里2-54-6 KSビル502 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と各手当が含まれています。 ■給与改定サイクル：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月,12月　／　過去実績年間3ヶ月） ■東京地域手当あり(月30,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】RCSエンジニア～AGV・AMRを駆使した物流自動化事業での開発業務～
      • NEW
      【物流自動化の開発/日中共同プロジェクト（物流自動化）/年休115日(基本土日祝休み)】 2024年から中国法人(子会社)と共にLA事業(物流自動化事業)を立上げました。 工場内自動倉庫等での使用される自動搬送機（AGV/AMR)ロボットを管理、制御するシステム（RCS/WCS)の開発業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・RCS（AGV/AMR運航）のマップ作成、各種パラメータ設定 ・AGV/AMR本体設定、シミュレーション ・トライ環境構築（ネットワーク機器配線、QR貼など） ・ネットワーク機器設定 ・その他付随する業務 【技術で物流を変える、社会貢献性の高い仕事】 物流業界の人手不足や効率化ニーズに応える当社のシステムは、社会インフラの一翼を担っています。自動倉庫やAGV、AMRなどの最先端機器と連携し、現場の課題を解決するソリューションを自らの手で形にできます。 ■キャリアパス： 実力次第で役職もお任せできる環境です。実例として、入社2年目で既に役職に就いている社員もいるほど、努力に対してクリアな評価を受けられる環境です。 ■同社での働きがい： 【自分ならではの介在価値】： オーダーメイド型でカスタマイズの幅が広い事が同社の特徴です。付随して、日本のモノづくりを支える、名だたる大手顧客への導入実績があります。決められたフレームではなく、自分のノウハウや経験、アイデア等が反映でき、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 【製品が見えるエンジニア】： 自社一貫の生産体制を敷いており、設計から部品製造～組立・配線～ソフト開発、納品までの全工程を一か所に集約しています。付随して、モノづくりの上流から、下流までを経験出来、「自身が関わった製品が、どこで、誰に、どのように貢献しているのか」が見え、非常にやりがいを感じられる事が特徴です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性】： 設立から45年の歴史があります。オーダーメイド型で技術力に定評があり、大手顧客との強固な顧客基盤があります。 【働きやすい環境】： 有給取得率も高く、ワークライフバランスを保てる環境です。社風はアットホームで風通しがよく、ワンストップ体制であることから、他部署の社員とのつながりも多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都荒川区西日暮里2-54-6 KSビル502 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と各手当が含まれています。 ■給与改定サイクル：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月,12月　／　過去実績年間3ヶ月） ■東京地域手当あり(月30,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サン石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区麹町3-4トラスティ麹町ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験・独学歓迎】社内SE◆ヘルプデスク～システム管理・開発／創業以来黒字の安定企業
      【冷蔵庫やルームエアコンに使用される潤滑油で高シェア／創業以来黒字経営の安定した経営基盤◎/平均勤続年数16年以上】 潤滑油製造メーカーである当社のシステム部門にて、社内システムの運営管理・企画・ヘルプデスク業務などをご担当いただきます。 ■業務内容： 入社後まずはヘルプデスク業務から始めていただきます。仕事やスキルを身に着けた後、新システムの導入や既存システム強化等の企画・提案もお任せします。 ・社内システム全般のヘルプデスク（1日1，2件程度） ・基幹システムや各業務システムの運営管理 ・社内システム刷新、システム開発作業等 現行のシステムはパッケージなどの外部システムを導入しており、その運用・改修がメインになります。 一部COBOL言語で開発された自社システムもありますが、他言語でのリプレイスも考えており、ご入社される方の得意な言語などと相談しながら決めていきたいと考えています。 ■組織構成： システム部門は2名（40代男性リーダー、女性）で構成され、2名とも中途入社で活躍しており、とても馴染みやすい環境です。 ■教育制度： OJTを中心に丁寧に仕事を覚えていただきます。社内SEとして、キャリアを積めるよう全力でサポートいたします。 ■評価制度： 目標管理制度をとっており、本人と上司で設定し振り返りを行っています。目標の達成度合いで賞与に反映しており、評価制度が整っています。 ■職務の魅力： 残業月10～20時間程度と就業環境が良好です。チームで仕事をしていくため、お互いに質問したり教え合えるような環境です。 社内システムのプログラム開発にも携わるため、これまでのプログラミング経験も活かせます。 メーカーの社内SEとしてシステムを通じて、長く働いていただける方を歓迎いたします。 所属は総務・人事部門ですので、将来システム以外にも、総務・人事業務に携わり、会社の中枢部門メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことも可能です。 ■当社の特徴： 100年以上の歴史と伝統を持つ世界有数の総合エネルギーメーカー米国SUNOCO社の日本およびアジア地域の拠点として生まれました。 個人主義の外資系のイメ-ジとは異なる、和気藹々とした自由闊達な社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-4 トラスティ麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～318,000円 その他固定手当/月：17,500円～66,100円 ＜月給＞ 212,000円～384,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　※2024年4月の平均昇給率約4.66% ■賞与：年2回（4月・10月）　※平均実績5.5ヶ月 ■住宅手当：単身者17,500円、世帯主27,500円 ■家族手当：配偶者13,000円、子1人につき6,200円 ■モデル：年収500万円（35歳、配偶者有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ガラス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1957年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋】ガラスびん製品の法人営業◇業界シェア2位の東洋製罐G企業にて、ガラス瓶営業をお任せします◇
      ■□経験業界不問！東洋製罐グループ中核のガラスびんメーカー・ニッチトップ／参入障壁も高く将来性・安定性◎国内シェアは業界2位／顧客は食品・飲料メーカーなど／残業0～10H・直行直帰・テレワーク可能でWLBも整う□■ ◆職務内容：当社の子会社である、東硝株式会社へ出向となります。 東洋ガラス株式会社の総代理店として、主に食品用、飲料用、酒類用などのガラスびんの販売（卸売）と、それに付随するガラス容器の製造・加工、食品包装資材の卸売を行っています。具体的には、ジャム、調味料、ビール、ワイン、日本酒、牛乳、ジュースなど多種多様な用途のガラスびんを取り扱い、リターナブルびんや超軽量びんなどの製品を提供し、コーティング加工も手掛けています。 ◆職務詳細：以下、具体的な業務内容となります。 新規開拓はなく、基本的には既存顧客へのルート営業となります。 目標はあるもののノルマは無く、担当顧客数も数社となっているため、売り上げよりも顧客との関係性を良好に保つことがミッションです。 ・既存顧客への同社取扱い製品（ガラスびん）の営業 ・顧客とのコミュニケーション ・提案書や発注書などの書類の作成 ※取引先は、飲料・食品・酒類などガラスびんを使用して頂いているお客様をご担当いただきます。 ※ご入社後は東洋ガラス株式会社にて1ヶ月程研修を実施。その後は東硝株式会社にてOJTメインで業務を学んでいただきます。 ◆配属組織：営業部門（現在2名） 少数精鋭の組織で業務を担当しておりアットホームな組織です。腰を据えて業務を行いたい方歓迎です。 ◆働き方： 顧客先への直行直帰・在宅勤務が可能です。また、残業時間も0～10時間ほどのため、ワークライフバランスが整います。 営業ならではの顧客深耕活動において、ご自身で裁量をもって勤務することができます。 ◆同社の特徴： ◇同社は1888年に創業。総合容器メーカー東洋製罐グループの中核として、ガラス事業を営んでおります。ガラスびんメーカーとしては業界2位の企業です。 ◇小数精鋭で得意先との信頼関係を大切にシェア拡大を図っています。若手社員にも積極的に仕事を任せるなど多くの社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東硝(株) 住所：東京都港区新橋6-22-6　JOYOビル5階 JOYOビル5階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）、平均3ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シップヘルスケアファーマシー株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【日本橋】労務スペシャリスト◆拡大フェーズ◆年休120日◆プライム上場企業のG会社
      【シップヘルスケアHD/経験を活かして活躍/主任候補/豊富なキャリアパス/完全週休二日制(土日祝休み)/健康の総合商社/拡大フェーズの貴重な経験が積める】 ■業務概要： 東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループである当社にて、人事労務を担当いただきます。 ■業務詳細： 人事労務担当として勤怠管理、社保手続き、給与管理などを担当いただきます。勤怠管理担当、給与管理担当とメンバーごとに担当業務が割り振られるのではなく、状況やタイミング、ご経験に応じて業務をお任せしていくため、幅広い経験を積めます。M＆Aを通じて会社拡大フェーズのため、幅広い経験を積みたい、経験を活かして成長したという方のご応募大歓迎です。 ■組織構成： 現在人事部にて労務業務に従事している担当は6名おります。40代が1名、30代が5名と非常に若い組織です。 ■はたらき方： 年間休日は120日(完全週休2日制、土日祝休み）、転勤はなく安心して長期就業できます。本社が仙台市、大阪にも労務部門があるため、状況に応じて仙台、大阪への出張が発生する可能性もございます。(日帰り~1泊程度の短期出張) ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業であるシップへルスケアホールディングスのグループ企業です。当社は「健康の総合商社」として、医療・介護・福祉の3本の柱を掲げる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋二丁目15番10号 宝・明治安田ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬剤師◆業務未経験歓迎／年間休日126日／研修制度充実／東証プライム上場企業グループ
      ～業務未経験歓迎／薬剤師資格をお持ちの方／シップヘルスケアHD／安心の教育体制／健康の総合商社～ ■仕事内容： 処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、在宅業務、OTC販売など ■診療科目： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／精神科・心療内科／眼科／耳鼻咽喉科／皮膚科／泌尿器科／小児科 ■サービス形態： 調剤薬局／在宅サービス ■勤務先店舗情報： レモン薬局 秋葉原店：東京都千代田区神田佐久間町 3-37-59 マルチーノビル1階 ひきふね薬局：東京都墨田区東向島二丁目13番15号 小谷調剤薬局：東京都世田谷区船橋7-4-12 レモン薬局 大谷田店：東京都足立区大谷田 5-18-12 レモン薬局 六町店 東京都足立区六町二丁目6番24号 リリィ薬局 多摩丘陵店：東京都町田市下小山田町1418-1 シップ訪問看護ステーション多摩川：東京都大田区多摩川1丁目4番8号 アリビオ203号 ■当社について： 保険薬局だけでなく、有料老人ホームや訪問看護ステーションなどを運営する、医療・介護・福祉の3本のビジネスの柱を持つ「健康の総合商社」です。東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業でもあり、安定した環境の中で長く働くことができます。 また、当社は次世代の薬局のあるべき形を見据えて、20年以上前から在宅医療に取り組んでおり、今後の超高齢社会に対してもビジネスとして十分な準備ができている会社です。 ■やりがいは地域貢献： 地元に根づいた薬局を運営しているため、地元の患者様に多くご利用をいただいている環境です。患者様対応や薬剤師サポートを通じ、「ありがとう」の言葉をもらえることがやりがいです。地域から多くの「ありがとう」を一緒に集めましょう ■ライフステージの変化があっても安心して働ける会社： ・当社の社員が転職活動をしなくていい環境を作る。そんな思いから、様々な福利厚生や待遇をご用意しています。仕事もプライベートも充実できる環境を作った結果、新卒3年定着率95.5％となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レモン薬局　秋葉原店 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-37-59 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レモン薬局　大谷田店 住所：東京都足立区大谷田5-18-12 勤務地最寄駅：JR線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小谷調剤薬局 住所：東京都世田谷区船橋7丁目4-12 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳： ・基本給：215,000円～ ・薬剤師手当：65,000円 ※新卒の場合、月給280,000円～。給与は前職・経験考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■決算賞与あり（業績により3月に支給） ■研修認定薬剤師手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田須田町2-6ランディック神田ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全9件
    • 【神田】社会インフラのコンサルティング営業（インフラ整備・防災など）◇年休125日／週1日在宅可
      ～営業経験者・建設業界出身者歓迎◎／災害復興や地方創生・社会インフラ整備など官公庁の公共案件がメイン◎／週1日のリモート勤務OK・年休125日・土日祝休み・残業平均10～20時間・ノルマ無し・賞与年3回支給・家族・住宅手当◎～ ■業務内容： 生活に欠かせないライフライン（道路・橋・河川）の整備や地方創生・防災計画、復興まちづくりなど活力ある地域づくりに向けた公共工事の受注営業をお任せします。 ■具体的な業務： （1）官公庁・地方公共団体への訪問 （2）課題解決に向けた企画、設計、当社技術の提案 （3）入札・プロポーザルに向けた対応業務　など ※入札の対応がメインのため、新規営業はほとんどありません。 ■携わる業務分野： 【橋梁】…道路や鉄道橋の計画・設計や景観デザインの検討など 【河川】…洪水ハザードマップの作成や河川整備計画など 【防災・復興支援】…災害に強いまちづくりや復興計画など 【コミュニティデザイン】…地域創生、地域活性化、都市景観デザインなど ■ご入社後について： ご入社後はまずは営業同行や、技術系の方との同行、月に一回の社内の勉強会などで知識を付けていただき、徐々に顧客を担当していただきます。異業界から中途でご入社社員も多く、現在活躍されている方も多くいらっしゃるため、業界未経験者でもご安心ください！ ■就業環境について： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間10~20H程度／週1日の在宅勤務取得OK ・賞与年3回支給！※初年度：約5ヶ月分・2年目以降は7ヶ月を予定！ ・家族手当、住宅手当支給◎ ■配属先について 営業部は9名が在籍。40代の社員が多く在籍しております。 全員が中途メンバーで異業界出身者が大半の為、業界未経験の方でも安心してご入社いただくことが可能です！ ■当社について： 当社は創業61年を迎え、100年企業をめざして幅広い領域に展開する総合建設コンサルタント企業になります。具体的には「社会インフラ新規・保全事業」、「震災復興支援業務」、「総合防災事業」と幅広い分野での業務を行っています。安心・安全な国土と活力ある地域づくりの実現に向けて確かな技術と豊かな創造力で、新たな時代の社会づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-6 ランディック神田ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（初年度約5か月分）※次年度より７か月(2024年度実績) ※年収は目安であり、これまでの経験やスキル等を考慮したうえで最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】社会インフラのコンサルティング営業（インフラ整備・防災等）◇年休125日／週1日在宅可
      ～異業界営業経験者・建設業界出身者歓迎◎／災害復興や地方創生・社会インフラ整備など官公庁の公共案件がメイン◎／週1日のリモート勤務OK・年休125日・土日祝休み・残業平均10～20時間・ノルマ無し・賞与年3回支給・家族・住宅手当◎～ ■業務内容： 生活に欠かせないライフライン（道路・橋・河川）の整備や地方創生・防災計画、復興まちづくりなど活力ある地域づくりに向けた公共工事の受注営業をお任せします。 ■具体的な業務： （1）官公庁・地方公共団体への訪問 （2）課題解決に向けた企画、設計、当社技術の提案 （3）入札・プロポーザルに向けた対応業務　など ※入札の対応がメインのため、新規営業はほとんどありません。 ■携わる業務分野： 【橋梁】…道路や鉄道橋の計画・設計や景観デザインの検討など 【河川】…洪水ハザードマップの作成や河川整備計画など 【防災・復興支援】…災害に強いまちづくりや復興計画など 【コミュニティデザイン】…地域創生、地域活性化、都市景観デザインなど ■ご入社後について： ご入社後は本社（東京）にて1年～2年程度勤務頂きます。東京で営業同行や、技術系の方との同行、月に一回の社内の勉強会などで知識を付けて頂いた後、長野営業所への転勤となります。 ■就業環境について： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間10~20H程度／週1日の在宅勤務取得OK ・賞与年3回支給！※初年度：約5ヶ月分・2年目以降は7ヶ月を予定！ ・家族手当、住宅手当支給◎ ■当社について： 当社は創業61年を迎え、100年企業をめざして幅広い領域に展開する総合建設コンサルタント企業になります。具体的には「社会インフラ新規・保全事業」、「震災復興支援業務」、「総合防災事業」と幅広い分野での業務を行っています。安心・安全な国土と活力ある地域づくりの実現に向けて確かな技術と豊かな創造力で、新たな時代の社会づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野営業所 住所：長野県松本市大字島立798-1 YSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-6 ランディック神田ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（初年度約5か月分）※次年度より７か月(2022年度実績) ※年収は目安であり、これまでの経験やスキル等を考慮したうえで最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入江工研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【内幸町／即戦力枠】社内SE（インフラ）※システム導入の企画等上流工程から携われる／年休120日
      □■社内SE～インフラシステム企画・導入担当／上流から携わる～1966年創業の安定企業／製造業の根幹を支えるベローズ製品でニッチトップ／住宅手当・家族手当有で福利厚生充実■□ ■求人概要 金属製真空ベローズ（伸縮管）やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している当社にて、社内SEをお任せします。 ■入社後のメインミッション システムの運用・保守と社内のパソコンやネットワークに関わる困りごとを解決していく仕事です。基幹システムやMicrosoft365の運用保守やをはじめとして、ITツール・サービスの企画・導入プロジェクトの実施・各部門の業務改善の検討と実施構築業務など上流部分をお任せしたいと考えております。 ■将来的にお任せしたい仕事内容 ・基幹システムの新機能の要件定義・構築 ・サーバ構築の企画立案 ■組織構成：2名 ・内1名：基幹システムのプログラム修正（更新～ヘルプデスク） ・内1名：現場のシステム導入担当（現状キッティングまで担当） …体制強化の一環として社内SEの増員を考えており、入社後は基幹システムの運用保守だけでなく、新システムの導入を2名体制で進めたく、上流工程から携わっていただける方を募集いたします。 ■社内の特徴 ・愛媛・埼玉に工場があり本社との連携も活発に行っています。 全社員が集まる機会は余りありませんが、本社では歓迎会や忘年会など懇親会を実施。月に1度Web会議で現状の数値や状況の共有を行うなど、風通しの良い社風です。 ・また優れた個性、技術力、創造性を伸ばすためには教育が大切という考えを持つ当社。OJTや通信教育、講師を招いての講習会など、 教育には昔から力を入れ、制度を充実させています。 ■入社後の教育に関して ・OJT有 ・研修プログラム有 ※その他技術者や営業社員への『真空技術者資格』取得の為の勉強会や、通信教育を通してヒューマンスキルの向上を目指しています。社員の成長を考え、今なお教育制度の改善・改良は積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル414 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※その年の業績により、期末賞与あり（2023年度実績：1.0ヵ月）） ■昇給：年1回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内幸町／第二新卒歓迎】社内SE／まずは社内問合せ・ヘルプデスクがミッション／年休120日
      □■未経験歓迎／1966年創業の安定企業で社内SE／福利厚生充実◎／経験を積んで上流工程に挑戦することも可能■□ 金属製真空ベローズ（伸縮管）やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している当社にて、社内SEをお任せします。 ■入社後のメインミッション： システムの運用・保守と社内のパソコンやネットワークに関わる困りごとを解決していく仕事です。 社内SEとして「なにもしていないのにパソコンが動かなくなった」「新人が来るからセットアップをしてほしい」など社内のパソコンにまつわるあらゆる悩みを解決します。（ヘルプデスク、キッティング業務） 具体）システム運用・保守、パソコン・ネットワーク等のOA機器の周りの問い合わせ対応、新入社員のIT環境の整備 ■将来的にお任せすること： 基幹システムやMicrosoft365の運用保守や、業務効率化のためのITツール導入の企画立案を行ったり、構築業務なども上流にも携わっていくことができるポジションです。 主に本社、埼玉工場（川越市）、大阪営業所の3拠点の業務を支えます。 具体）基幹システムの保守、ITツール・サービスの導入、OA機器の導入企画立案・実施。ベンダーコントロール ■社内の特徴： ・愛媛・埼玉に工場があり本社との連携も活発に行っています。全社員が集まる機会は余りありませんが、本社では歓迎会や忘年会など懇親会を実施。月に1度Web会議で現状の数値や状況の共有を行うなど、風通しの良い社風。 ・優れた個性、技術力、創造性を伸ばすためには教育が大切という考えを持つ当社。OJTや通信教育、講師を招いての講習会など、 教育には昔から力を入れ、制度を充実させています。 ■入社後の教育に関して： ・入社後は入社された方の経験やスキルを考慮した上でOJTを中心に研修を行ないます。当社の製品や技術を学んでいただく機会もありますので、会社の理解を深めていくことも可能。これまでの歳月の中で磨き上げてきた研修プログラムも考えていますので土台をつくっていきましょう。 ・その他技術者や営業社員への『真空技術者資格』取得の為の勉強会や、通信教育を通してヒューマンスキルの向上を目指しています。 社員の成長を考え、今なお教育制度の改善・改良は積極的に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル414 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※その年の業績により、期末賞与あり（2023年度実績：1.0ヵ月）） ■昇給：年1回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本自動車ターミナル株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区平河町2-7-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【夜勤・転勤無】自社トラックターミナルの施工管理・修繕計画担当◆土日祝休／所定労働7h／残業15h
      ◇東京都出資・長期黒字経営／年休120日・土日祝休み／所定労働7h・残業15h／出張少ない／時差出勤可◇ ～「工事計画策定・工事の進捗管理・ゼネコン対応」など幅広い業務をお任せ～ ■業務内容 当社は大都市物流戦略の実現へ東京都出資の下、公共性の高い“物流×不動産”事業を展開しています。今回は、当社が保有するトラックターミナルの施設の「修繕計画作成・工事の進捗管理・再開発計画」の対応をお任せします。 ■職務詳細 ・工事の実施計画 ・施設や施設内設備の新・増築や改良 ・修繕工事計画の策定 ・工事進捗管理業務 ※実際の工事は別会社に依頼をしております。 ■魅力 【幅広い業務への挑戦】 トラックターミナルの再開発に関する業務にも携わることができる中で、「工事計画策定・工事の進捗管理・ゼネコン対応」など幅広い業務を担当いただきます。 【企業の安定性】 東京都出資の下で事業を行い、「長期黒字経営継続中」と安定経営を実現しています。 ■入社後 ・各職員に対して多種多様な研修を行っており、知識や技術の幅を広げることのできる機会を提供しています。 ・多くの職員が「ワークライフバランスの取りやすさが魅力」と口を揃えます。 東京都を筆頭株主に持つ安定基盤の中、プライベートを充実させ、長く腰を据えて活躍いただけます。 ■働き方 ・所定労働：7時間 ・残業：月15時間程 ・休日：完全週休2日（土日祝） ・出張：頻度少 ・時差出勤制度あり ・週休3日制度あり ■キャリアパス 施工管理を担当する部署でのジョブローテーションで経験を積むことができます。また、将来的には管理職ポジションも目指していただくことが可能です。 ジョブローテーションの一環として、子会社に出向いただく可能性がございます。 ■企業情報 ◎「物流の合理化」「道路交通の円滑化」「都市機能の向上」をミッションに物流施設の賃貸・管理・運営を実施しています。 ◎当社は、23区内に大規模なトラックターミナルを持つ稀少な存在として物流を支えています。 ◎各施設の保守管理に加え、時代に即した施設へのリニューアルに取り組むなど未来を見据えており、2021年4月からは板橋トラックターミナルの全体再開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町二丁目7番9号JA共済ビル11階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町 線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京浜トラックターミナル 住所：東京都大田区平和島二丁目1番1号 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 板橋トラックターミナル 住所：東京都板橋区高島平六丁目1番1号 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～324,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 315,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.8ヶ月分 ※2024年度実績） ■その他固定手当：住宅手当、職能手当 ■入社後に想定される役職手当をいれた月給： 331,000円～425,000円 ■その他手当：扶養手当、役職手当・役付手当、資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和科学株式会社

    医療機器卸
    東京都豊島区南大塚2-37-5MSB-21 南大塚ビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】理化学機器の営業/転勤無し/土日祝休み/腰を据えて働けます◎
      ■仕事内容 ・既存取引先へのルート営業を行って頂きます。（車での営業になります） 　L理化学機器、医療機器、汎用実験機材及び医薬品、試薬、消耗品の提案・販売・納品を担当して頂きます。 ・メーカーや社内の他部門とも連携し、販路拡大に向けた営業を担当して頂きます。 ・取引先は大学、官公庁、公的機関等を始めとした研究施設などです。理化学研究所などの国内有名研究所ともお取引がございます。　 【仕事のやりがい】 ■クライアントのレベルが高いため、専門性・営業力を身に付ける事が出来ます。 Lクライアントは有名大学や有名研究所の研究者です。（理化学研究所など多くの一流研究機関と取引がございます。）クライアントの要望に応えるためには専門知識は必須であるため、非常に幅広く且つ深い専門性を身に付ける事が出来ます。研究者の方は自分がまだ見習いであった時からずっと使っていた器具だけを使っているケースも多く、新商品ではなく従来型を非常に好むケースも多々あります。そのような研究者の方々のこだわりを理解しつつ、より良い商品を提案していくというところに関しては非常に面白さを感じて頂けます。また、クライアントの癖を見抜く洞察力や、そのクライアントのニーズをくみ取る力は非常に磨かれます。（たとえばこの先生はこういう癖があるから、この器具のこの部分はいらない、とか逆にこの部分がすごく気に入っているため、ここは外せない、等。あとは先生のスケジュールを考えて、訪問に行くなど。） ■幅広い製品を提案できる 研究者の方は想像以上に忙しい生活を送っています。そのため業者とのやり取りに割く手間は最低限に抑えたいケースが多く、東和科学様のような様々なメーカーの商品を取り扱っている企業というのは非常に良心的に感じて頂けます。また、幅広い商品を取り扱う事で、メーカーごとの商品の違いをクライアントにしっかりとお伝えすることが出来ます。 ■仕事内容は、研究の縁の下の力持ち的内容です。 研究者の人たちは、非常にミクロなスケールであらゆる事象を検証しております。そのため、東和科学様で扱っているような器具ひとつ変えるだけで、結果にすごく大きな影響を与えるケースが多いです。研究者のニーズに合った器具や機器を提案し、提供することで、研究者はより良い研究成果を上げる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区南大塚2-37-5 ＯＮＥＳＴ 南大塚ビル 勤務地最寄駅：JR山手／都電荒川線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：42,143円 固定残業手当/月：67,857円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/東京】理化学機器の営業/転勤無し/土日祝休み/腰を据えて働けます◎
      ■仕事内容 ・既存取引先へのルート営業を行って頂きます。（車での営業になります） 　L理化学機器、医療機器、汎用実験機材及び医薬品、試薬、消耗品の提案・販売・納品を担当して頂きます。 ・メーカーや社内の他部門とも連携し、販路拡大に向けた営業を担当して頂きます。 ・取引先は大学、官公庁、公的機関等を始めとした研究施設などです。理化学研究所などの国内有名研究所ともお取引がございます。　 【仕事のやりがい】 ■クライアントのレベルが高いため、専門性・営業力を身に付ける事が出来ます。 Lクライアントは有名大学や有名研究所の研究者です。（理化学研究所など多くの一流研究機関と取引がございます。）クライアントの要望に応えるためには専門知識は必須であるため、非常に幅広く且つ深い専門性を身に付ける事が出来ます。研究者の方は自分がまだ見習いであった時からずっと使っていた器具だけを使っているケースも多く、新商品ではなく従来型を非常に好むケースも多々あります。そのような研究者の方々のこだわりを理解しつつ、より良い商品を提案していくというところに関しては非常に面白さを感じて頂けます。また、クライアントの癖を見抜く洞察力や、そのクライアントのニーズをくみ取る力は非常に磨かれます。（たとえばこの先生はこういう癖があるから、この器具のこの部分はいらない、とか逆にこの部分がすごく気に入っているため、ここは外せない、等。あとは先生のスケジュールを考えて、訪問に行くなど。） ■幅広い製品を提案できる 研究者の方は想像以上に忙しい生活を送っています。そのため業者とのやり取りに割く手間は最低限に抑えたいケースが多く、東和科学様のような様々なメーカーの商品を取り扱っている企業というのは非常に良心的に感じて頂けます。また、幅広い商品を取り扱う事で、メーカーごとの商品の違いをクライアントにしっかりとお伝えすることが出来ます。 ■仕事内容は、研究の縁の下の力持ち的内容です。 研究者の人たちは、非常にミクロなスケールであらゆる事象を検証しております。そのため、東和科学様で扱っているような器具ひとつ変えるだけで、結果にすごく大きな影響を与えるケースが多いです。研究者のニーズに合った器具や機器を提案し、提供することで、研究者はより良い研究成果を上げる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区南大塚2-37-5 ＯＮＥＳＴ 南大塚ビル 勤務地最寄駅：JR山手／都電荒川線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円 その他固定手当/月：39,476円 固定残業手当/月：64,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり 　選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一企業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【設備工事サポート】◆資格所有者優遇◆土日祝休◆残業0～30H/夜勤・転勤無/再雇用有/東京都千代田
      ＜プロジェクト工事・事業部長サポートスタッフの募集！セカンドキャリア歓迎！50～60代で現役で働いている社員が多数在籍◎施設（ファシリティ）に対するサービスや人・業務に対する支援サービスを提供する独立系トータルオフィスサービス会社です！＞ ■業務内容： 設備工事・設備リニューアル工事を行う事業部長のサポートスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ◎サポート業務 ・顧客との折衝、打ち合わせ時の議事録作成 ・客先修繕予算の作成、提案及び中長期修繕計画の立案 ・工事の進捗状況等の客先及び社内報告　など ◎修繕工事の施工管理 ・指導の下での積算、見積もり修繕計画の作成 ・協力社の管理 ・現場の立ち会い／安全／品質チェック ・工程／予算管理／アフターメンテナンス ・顧客との関係構築　など ◎設備グループの業務サポート ・常駐設備スタッフの休暇サポート対応（建物設備全体掌握含む） ■就業環境： ・1年～3年在籍後は正社員登用も可能です。 ・基本夜勤なし。土日に現場が発生した際は、振替休日を取ることが可能です。 ・定年は65歳！再雇用は80歳まで可能です。60代・70代で現役で働いている社員が多数在籍しており、腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ■当社について： ◇私たちはお客様のビジネス環境の変化に伴って派生するニーズや課題に対して、サービスを効果的にカスタマイズして、お客様が「快適さ、便利さ」を実感できる最適なサービスとして解決に導きます。 ◇ニーズによってはネットワークを活用して、専門分野の複数企業を統合したサービス提供もしていきます。 ◇こうしたサービスのカスタマイズに必要なものは、新しい発想や工夫であり、ファシリティマネジメントの考えです。 ◇私たちは、創立から50年以上に亘るビル総合管理業の中でこうした考えとノウハウを身につけた上で、新たな時代のワークプレイスの総合的な支援をサービスとして展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル5F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（建物外に喫煙コーナー有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～409,000円 固定残業手当/月：71,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～497,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績に応じたインセンティブ支給制度あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建リース工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都東久留米市八幡町2-11-73
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全67件
    • 【東京・水道橋】法人営業(物流機器)/直行直帰可/1年かけてじっくり教えます！意欲重視！
      • NEW
      ～何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方を歓迎！ /未経験でも安心！営業スキルが身につく環境～ ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や 管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用頂いております。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・休日休暇平均取得実績134日 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており 年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。 物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品での ソリューション提案をミッションとしています。 魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市八幡町2-11-73 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～260,425円 固定残業手当/月：60,600円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・ご経験に応じて変動あります。 ・昇給・昇進あり ・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋/面接1回】営業事務/正社員採用/転勤なし/私服OK/年2回賞与あり/売上高1000億超企業
      • NEW
      ～産育休復帰率100％/定着率90％/腰を据えて継続して働きたい方大歓迎/建設業界を支える安定企業/リース業界国内シェアトップ～ ■職務内容： 当社の営業部において下記営業事務業務をお任せ致します。 ・電話対応、外出中の営業に代わり、お客様からの伝言を預かります ・資料及び契約書の作成・保存・ファイリング等 ・社内システムへの入力作業 ・来客対応 ■入社後について： 入社後の教育に関しては、OJTとして実際の仕事を先輩社員と一緒にやりながら覚えていっていただきます。 ■当社の魅力： 部署や男女問わずコミュニケーションがある和やかな雰囲気です。「平均勤続11年」「産育休からの復帰率100%」と高い数字を誇り、長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 創業58年以上、2000名規模（全国拠点150か所）の優良企業です。 仮設資材のレンタル事業から創業し、現在はスーパーゼネコンから中小企業まで幅広いお客様とお取引をしております。過去実績から国家プロジェクトへの参画もしており、日本の社会インフラを支える資材設備レンタルサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日建リース工業株式会社　本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイミックス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア
    • 設立 1953年
    • 従業員数 2,144名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/1回面接】清掃管理 ※責任者候補◎首都圏中心／年間休日120日／残業20h
      ◇◆清掃経験で責任者へスキルアップ！髙島屋やルミネなど3000社以上との取引で勤務地が幅広い×希望しない転勤はなし◎平均有休取得日数は10日以上でワークライフが整う◆◇ ●清掃経験があればキャリアアップが叶う ●年間休日120日で残業20H以下の働きやすい環境 □■清掃ポジションと「清掃管理」は何が変わるのか■□ 【マネジメント業務があるかどうか】 清掃を行うスタッフのマネジメント業務がございます。 マネジメントが初めての方でもスムーズにマネジメント業務を身に着けられるようなフォローアップ体制を敷いておりますので安心してください。 ※通常の清掃業務も発生したします。 ■業務概要 商業施設やオフィスビルなど清掃及び清掃管理（現場マネジメント）をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客管理：施設のオーナーやテナントとの折衝 ・労務管理：スタッフとのコミュニケーション、教育、勤怠管理等 ・作業管理：作業計画、スタッフの清掃指導等 ・外注先管理：業務委託業者との納期調整作業指示 ・収支管理：現場の予算管理、売上管理等 ・品質向上や作業の効率化などの改善業務 ・日報／報告書／提案資料の作成業務　など ■キャリアプラン 【入社直後】 ご経験に合わせてOJTを行います。 ※清掃の基礎から研修を行うことも可能です。また、ご経験が豊富な方への会社のルールなどをお伝えしてすぐに実務に移っていただくこともできます。ご希望をお伺いいたしますのでご相談ください。 【～1年目】 先輩社員の補佐などとして業務を確認いただいたり、弊社に慣れていただいたりする期間です。 【～2年目】 10～20名程度の社員・パートスタッフが所属する施設の管理者として着任。 今後、ご希望があれば50名以上の社員・パートスタッフが所属する大規模な施設をご担当いただくことも想定されます。 ■働き方 施設の特性上、土日が出勤日になることもあります。 休日出勤が発生した場は、代休を取得いただけます。 また、ご家庭の都合等で突発休となった場合も、柔軟に対応できます。 公休曜日を決めているため、お休みが安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内の商業施設およびオフィスビル等 住所：東京都23区内の商業施設およびオフィスビル等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 実績に応じて賞与支給がございます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験等を考慮致します。 ■職務手当：10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本設備工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート19F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全12件
    • 【設備設計（空調設備中心）】【東京】◇高砂熱学G◇在宅勤務制度有／土日祝休／就業環境◎
      ～東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”／年間休日125日／IT化により残業削減に成功／Web面接可～ ■業務内容： オフィスビル、物流倉庫、工場、学校施設などの各種建築物における空調設備を中心とした設備設計業務をご担当いただきます。施工部門と連携しながら設備計画から設計、積算まで携わり、設備エンジニアとして専門性を高めていただくポジションです。東証プライム上場「高砂熱学工業グループ」の一員として、大型設備案件にも参画しており、空調設備エンジニアとして専門性を高められる環境があります。 ■業務詳細 ・空調設備の設計業務 ・給排水衛生設備の設計 ・設備図面作成 ・設計積算業務 ・施工部門との技術調整 ・顧客との打ち合わせ ■使用CAD： Rebro、Tfas ■組織構成： 設計部は部長1名、次長2名、課長1名、担当課長2名、メンバー9名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 現場経験者が多く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働ける環境です。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■教育制度： 初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート19F（北ウィング） 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職に昇格すると年俸制になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績…8ヶ月分） ※業績に応じて別途、成果配分賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/前職給与保障】空調衛生施工管理◇高砂熱学G◇年休125日・業績賞与有/福利厚生充実で条件UP
      ～東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可～ オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40～45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート19F（北ウィング） 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当→現場手当：月80,000円の支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績8ヶ月分） ※業績に応じて別途、成果配分賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花岡金属株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区岩本町3-9-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務職／未経験歓迎／月給26万円～／創業98年の老舗商社
      • NEW
      【主な仕事内容】 ＜建材営業部＞ ■取引先業者との連絡・調整（メール対応が中心） ■納期管理およびスケジュール調整 ■工程管理に関わる事務業務 ■データ入力・資料作成などの事務業務全般 ■伝票整理・入力 ■社内外との情報共有や進行サポート 【入社後STEP】 ＜建材営業部＞ まずは初歩的な業務からレクチャーを行います。 データ入力や資料作成など、簡単な業務から少しずつお任せします！ ゆくゆくは積算業務にチャレンジすることも可能です。 ▼ 業務に慣れてきたら、担当件数を徐々に増やし、無理なくスキルアップしていきましょう ◎未経験の方もご安心ください！ いずれの部署も、専門的な知識は不要です。 未経験からスタートして、10年以上勤務されている先輩も活躍しています！ 先輩が1on1で基礎からしっかりお教えしますので、未経験の方でも安心です。 あなたの成長を先輩たちがしっかりとバックアップしますので、ご安心ください。 ◎幅広くスキルが身に付く まずは簡単な業務からスタートし、習熟度に応じて担当範囲を広げられます。 納期管理・工程管理など、事務+αのスキルが身につくポジションです。 また、将来的には積算のスキルなどの専門知識を身につけることも可能です。 入社数年目で「成長を実感できて楽しい！」との声も。 将来的にキャリアの幅を広げたい方に魅力的な環境です。
      ★転勤なし★駅チカ徒歩1分 東京都千代田区岩本町3-9-1 花岡ビル ◎JR「秋葉原駅」徒歩3分 ◎都営新宿線「岩本町駅」徒歩1分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万6100円～32万3950円（固定残業代含む）＋　諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6100円～4万3950円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・キャリアを考慮の上、決定します。 ◎積算等の経験者は優遇します。
    • 【秋葉原】建材の法人営業　※業界未経験歓迎／年休122日／無借金経営・自己資本比率50％を誇る商社
      【秋葉原駅3分・岩本町駅1分／転勤なしで腰を据えて働ける／既存中心で提案しやすい／3～5年かけて育成／数百万～2億円の大型案件を動かす醍醐味】 ■業務内容 ゼネコン向けに、ビルやマンションを建てる際に欠かせない金属建具の提案を行います。 ドアやサッシ、シャッターなど、日常生活で誰もが使う身近な商材を扱う為、実際に使うシーンを想像でき、未経験でも提案しやすいのが特徴です。 1件あたり数百万円～億単位の案件に関わることができ、自分の提案が建物として形に残る達成感を味わえます。 何十年という長いお付き合いのあるお客様が中心のため、関係構築を大切にしながら働ける環境です。 ■入社後の流れ 建築図面の読み方や建築基礎を学ぶ研修があり、未経験からでも安心してスタートできます。 OJTでは先輩社員が丁寧にサポートし、独り立ちまで3～5年と長期的な育成体制が整っているため、焦らずじっくり成長できる環境です。 未経験入社の社員も多く活躍しています。 ■魅力 ・お客様に貢献できているかを最優先に考え、それぞれの営業担当が自由度高く提案できる環境です。 ・未経験から年収450万以上、月給28万以上と高水準・安定した給与体系です。 ・施工管理出身の方も活躍しており、働き方を整えながら長期的に就業できる環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）・年間休日122日と、プライベートも大切にできる働き方が可能です。 残業は月0～30時間程度でメリハリを持って働けます。 転勤がなく、駅近（秋葉原駅徒歩1分）の自社ビル勤務で通勤ストレスも少なめ。 落ち着いて長く働ける環境が整っています。 ■当社について 創業98年の歴史を持ち、無借金経営・自己資本比率50％以上という健全な経営体質を誇る老舗専門商社です。 大手企業からの信頼も厚く、ビル・マンション・オフィスなど、人が生活・仕事を行うあらゆる建物で必ず使用されるため、景気に左右されにくく安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-9-1 花岡ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～420,000円 固定残業手当/月：47,500円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～482,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・初年度年収／450万～600万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月4万7500円～）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※別途、決算賞与あり（支給有無は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正鉄筋コンクリート株式会社

    サブコン
    東京都目黒区目黒本町2-7-14
    • 設立 1923年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】施行管理職/創業100年の経常利益20年以上黒字安定経営/週休2日制！！
      弊社は、大正鉄筋コンクリート株式会社と申します！ 日本全国の煙突やサイロなどの大きくて高い円形構築物の新設や補修、点検、調査、解体を100年以上させていただいております。 自治体の清掃工場や民間企業の工場や製鉄所などの円形構築物に特化した建設業でも珍しい専門業者となります。 ■仕事内容 日本各地の煙突やサイロなどの新設工事から点検、補修補強工事の現場監督員として従事いただきますようお願いいたします。 ■仕事の流れ 工事の計画書や要領書といった書類の作成や材料や労務の手配、現場が始まると工程管理・品質管理・予算管理・労務管理・安全管理など様々な業務がございます。安全に現場完工した後には報告書作成や次の工事への提案を行い、また新たな現場の準備をお願いいたします。 ■案件について 民間のプラント工場や清掃工場の煙突（鉄筋コンクリート製、鋼製）の新設工事、耐震補強工事、点検補修、解体工事となります。工事の規模によって数日から数週間程度のものから、新設工事になると1年以上一つの現場に携わることもございます。日本各地に現場があり、単身赴任という形になるケースが多いです。（但し、定期的な帰省は可能。遠方の場合、遠隔地手当を別途支給いたします。また、現場日当もございます。） ■30代で入社された方のキャリアアップ例 ・39歳　入社　650万 ・40歳　係長　700万 ・44歳　課長　800万 ・56歳　次長　900万 この方は当時施工管理職として入社し、現在は東京本店の営業職としてご活躍されております。 本店長や所長、営業部長など施工管理職を経て、キャリアアップされている方もいらっしゃいます。また、現場が好きだからと御年70歳で現役の施工管理職の方もいらっしゃいます！長く勤められて、自分の裁量でキャリアアップができる環境がございます！ ■取引先実績 鹿島建設株式会社・清水建設株式会社・大成建設株式会社・太平洋セメント株式会社・IHIプラント株式会社・日本製紙株式会社・株式会社竹中工務店・日鉄テックスエンジ株式会社・NECファシリティーズ株式会社・JFEシビル株式会社・株式会社大林組・株式会社奥村組・株式会社タクマ・株式会社タクマプラント・ENEOS株式会社・三菱重工環境化学エンジニアリング株式会社・荏原プラント株式会社・日揮ホールディングス株式会社・千葉県野田市・北海道札幌市など（順不同） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒本町2-7-14 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※固定残業代を含む。残業が固定時間を超える場合は追加支給。※諸手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円～160,000円 固定残業手当/月：59,000円～78,500円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 253,000円～498,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 総支給額: 約30から40万円 ◇賞与：年2回　※基本給20ヶ月分（年間）の実績あり！！ 　業績により決算賞与もございます。 ◇昇給・昇格：年1回 　毎年4月に昇給・昇格を行います。 【諸手当】 住宅手当、通勤手当、家族手当、遠隔地手当、現場手当、資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹中産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町1-5-5
    • 設立 1925年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神田駅徒歩2分／転勤なし】経理総務 ◆創業90年黒字経営/年間休123日/残業20h◆
      • NEW
      ＜完全週休二日制/土日祝休/未経験から事務職にチャレンジ/社会インフラを支える/年休123日/神田駅徒歩2分> ・複合商社として石油燃料、石油化学、機械工業用ガス、道路資材、容器や産業ガスなどの製品を販売している当社にて経理総務業務を担当いただきます。 ■職務内容： ＜経理業務＞ ・請求、入金、支払業務／日々の販売業績管理 ・手形管理及び仕訳入力業務 ＜総務業務＞ ・勤怠管理／備品管理、発注／文書管理／各種資料作成 ・本社や他部署との連携 ・来客対応、電話対応、デリバリーサポート、営業のフォロー ■組織構成： 現組織は８名体制になります。 ■入社後の流れ： まずは本社研修を3日間予定しております。当社のシステムや業務などの説明を予定しております。その後は、既存社員とのOJT研修を予定しております。期間は定めておらず、独り立ちできるようになるまではOJTでのサポートをいたします。 ■当社の特徴： 会社にとって一番大切なものは、商品、情報、価格ではなく「人」であると考えています。もちろん、商品や情報、価格も大切ですが、顧客が一番求めているのは、何でも相談できるビジネスパートナーだと考えています。 顧客のお困りごとや必要としていることに対し、親身になって取り組み、提案することで、顧客とのさらなる信頼が生まれ、長い付き合いに繋がっていきます。 「やりたい」を実現できる環境があり、「共創活動」として顧客のニーズに合わせたご提案や新しい商材の開発も行っています。ご自身が顧客との会話により得た情報から新しいオリジナル商品が生まれる可能性も秘めています。自らの頑張りによりキャリアアップも可能です。スキルアップ、商材開発に関わる営業など、新しいことに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-5 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅／転勤なし】経理（日次～月次） ◆創業90年黒字経営/年間休123日/残業20h◆
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      ＜完全週休二日制/土日祝休/未経験から事務職にチャレンジ/社会インフラを支える/年休123日/神田駅徒歩2分> ・複合商社として石油燃料、石油化学、機械工業用ガス、道路資材、容器や産業ガスなどの製品を販売している当社にて経理総務業務（日次～月次処理メイン）を担当いただきます。 ■職務内容： ＜業務詳細＞ 経理業務 ・請求、入金、支払業務 ・日々の販売業務管理 ・手許金管理及び仕訳入力業務 ＜総務業務＞ ・勤怠管理 ・備品管理、発注 ・文書管理 ・各種資料作成 ・来客・電話対応　など ■組織構成： 現組織は８名体制になります。 ■入社後の流れ： まずは本社研修を3日間予定しております。当社のシステムや業務などの説明を予定しております。その後は、既存社員とのOJT研修を予定しております ■当社の特徴： 会社にとって一番大切なものは、商品、情報、価格ではなく「人」であると考えています。もちろん、商品や情報、価格も大切ですが、顧客が一番求めているのは、何でも相談できるビジネスパートナーだと考えています。 顧客のお困りごとや必要としていることに対し、親身になって取り組み、提案することで、顧客とのさらなる信頼が生まれ、長い付き合いに繋がっていきます。 「やりたい」を実現できる環境があり、「共創活動」として顧客のニーズに合わせたご提案や新しい商材の開発も行っています。ご自身が顧客との会話により得た情報から新しいオリジナル商品が生まれる可能性も秘めています。自らの頑張りによりキャリアアップも可能です。スキルアップ、商材開発に関わる営業など、新しいことに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-5 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカニシ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    栃木県鹿沼市下日向700
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全41件
    • 【東京／上野駅】組み込み系SW設計・回路設計・制御システム設計 ◆世界的歯科医療機器メーカー
      【ベテラン活躍中！歯科用精密ドリルで世界シェアトップ／年間休日123日／1953年設立の東証スタンダード上場企業／売上高約486億円、営業利益約30％の優良企業ランキング常連メーカー／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容： 1）組み込み系ソフトウエア開発 2）アナログ・デジタル回路設計開発 3）制御システム設計開発　など ※当社の開発状況を理解するために、入社後数か月は鹿沼本社に長期出張していただきます。 ※必要に応じて、月に1、2度、鹿沼本社に出張があります。 ■当社について： 創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ■高い品質と技術力： 当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に約90%。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ■グローバル展開： 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％以上を占めています。 ■安定の経営基盤： 70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が約90％。1～3％くらいが標準と言われる営業利益率は約30％。 ■充実の福利厚生で長く落ち着いて働ける環境： 引越し手当有、住居手当有、社員食堂（栃木本社/定食280円、ラーメンやうどん等180円）、育児の時短勤務制度有、歯科メンテナンス費助成など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 9F 勤務地最寄駅：JR／新幹線・各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】営業事務／歯科用精密ドリル世界トップシェア◇東証スタンダード◇年間休日123日
      【1953年設立の東証スタンダード上場企業／自己資本比率約90%／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容： 営業事務全般 　・事務所へ掛かってくる電話対応 　・貸出デモ器準備、発送、片付け 　・営業フォロー 　・見積り作成 　・展示会準備手伝い 　・売上データほか作成 ■当社について： 創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してまいりました。さらにこの技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させてまいりました。 また、現在は、海外15ヶ所に自社の販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとしてご愛用いただいており、今や歯科用回転機器分野においては、グローバルシェアトップクラスを実現するまでになりました。 「高い製品力」「格調の高い洗練されたデザイン」「絶対的な高い品質」「スピーディーで独創的な開発力」「高いコスト競争力」「強固なグローバル販売網」「ファーストクラスのアフターサービス」など、真のグローバルNo.1ブランドを目指し、これからも社員一丸となり、挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 9F 勤務地最寄駅：JR／新幹線・各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。ご経験・スキル等に応じ、選考を経て決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝化成株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田和泉町1-11末広ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】食品添加物・調味料のルート営業◆創業70年赤字なし／アサヒグループ等の大手取引実績／転勤無
      • NEW
      ～食に興味のある方へ／創業70年の安定企業／社員の定着率◎／残業20時間平均～ 調味料・食品添加物・原料素材等を扱う食品商社である同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:食品添加物・調味料のルート営業 同社の既存顧客に向けて営業活動を行っていただきます。商品の数量や納品できるスケジュールは輸入状況に影響を受けるため、顧客と定期的な打ち合わせを重ねながら、ニーズを把握し、顧客とすり合わせを行うことが大事な仕事です。具体的には次のような業務をお任せします。 ・お客様が求める調味料・食品添加物・主原料についてヒアリングを行い、当社の取り扱い商品を提案します。 ・お客様が求める量の商品を期日内に納品できるよう、手配を行います。 ※業務に慣れてきたら、新規開拓も一部お任せします。既存営業9割に対し、新規開拓は業務全体の1割ほどのイメージです。 ※東京営業所の営業エリアは関東全域が対象となります。遠方の場合も基本的には日帰りで営業活動を行います。 ■組織構成: 東京営業所には、常務に加え、所長と4名の営業担当者が所属しています。営業担当者は40代と50代の社員で構成されています。 ■入社後の流れ 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら、仕事を覚えていただきます。商材は幅が広いため、徐々に知識を身に着けていただき、それと併せて少しずつ既存顧客を担当していただきます。 商材への理解を深めていただくために惣菜検定の資格取得を会社が支援しています。資格取得費用は全額会社負担です。 ■魅力： ・社員定着率が高いです： 時短勤務の導入や直行直帰が可能な環境等、社員が安心して働けるような配慮と環境づくりを行っています。この甲斐あってか、社員定着率についても高い水準を築けています。 ・やりがいや面白さのある仕事です。 扱っている商材は幅が広いため、お客様から新しい商品に関するご相談をいただいた際、提案の幅も広くなります。覚えることが多い反面、営業としての提案の引き出しが増えることはスキルアップにもつながります。また、自分の携わった担当顧客の商品が店頭に並んでいるのを目にすることも多く、そういったときに仕事のやりがいや面白さを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル 勤務地最寄駅：JR、地下鉄他各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■その他、上記年収に予め含む手当：運転手当、家族手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都墨田区江東橋4-26-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜墨田区・千代田区＞鉄骨工事の施工管理◆総合商社Gの安定基盤／土日祝休・残業少／退職金有
      • 締切間近
      ■業務内容： 親会社の伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社が受注し、鉄鋼建材を納入する、鉄骨工事・内装工事・システム建築における工事現場の施工管理業務をお任せ致します。これら工事現場の安全管理、納期管理、工程管理やゼネコンや下請け等の工事関係者との折衝・調整業務をお任せします。 【具体的には】 ■現場責任者として工程・人員管理 ・設備管理及び日常点検・保守作業 ■顧客（発注者）、外注業者との折衝、管理業務 ◎業務のポイント 商社として自社商品の取付工事のみに関わるため、ゼネコンでの施工管理職等と比較した際に工事に関わる期間が少なく、よって残業の少なさや就業環境の良さに繋がっています。 ■配属組織： 施工管理部（伊藤忠丸紅住商テクノスチールの施工管理・技術部にご出向いただきます） ■就業環境： 基本的に土日祝休みとなっておりますが、工事の関係上、土曜日・祝日に出勤いただくこともございます。休日出勤をされた際は平日に振替休日を取得頂けます。また、工事を請け負う際に営業担当が納期などをコントロールするので、残業時間は比較的少なくなっております。数か月間常駐する長期出張はございますが、夜勤は無いため、しっかりとお休みを取りながら就労することが可能です。 ■当社の納入実績 ～伊藤忠商事、丸紅、住友商事の3つの総合商社グループのネットワークで安定受注／東京スカイツリー・羽田空港滑走路・虎ノ門ヒルズ・モード学園に納入実績あり～ ■当社の魅力： 当社は、伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社（株主：伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社66.7％・住友商事グループ33.3％）が100％出資する事業会社です。1955年に国内初の内ネジ式サポートを製造する建設仮設資材メーカーとして事業を開始し、建設用軽仮設資材や農業用資材の販売のほか、煙突工事や鉄骨金物工事も行っています。2023年7月より、業界最大手の鉄鋼建材商社である、伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社の事業会社として、新たに、同社が鉄鋼建材を納入する工事現場の施工管理業務も担うこととなり、更なる機能の拡充を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋4-26-20 勤務地最寄駅：JR総武線／錦系町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～535,000円 ＜月給＞ 301,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング2F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神田駅／第二新卒歓迎◎】国内No.1シェアを誇るプラント機器の法人営業◆フォロー体制◎／残業10h
      ★国内シェアNo.1のプラント機器メーカーで法人営業 ～若手活躍／育成充実／理系知識も活かせる～ ★法人営業でも“モノづくりに強い営業”へ 同社はプラント用ろ過機器「ストレーナ」で国内No.1シェアを誇り、 日立製作所・花王・味の素など、大手企業のプラント設備を支えるメーカーです。既存顧客が9割で、安定した取引基盤があります。 ■職務内容 “技術 × 営業”のちょうど中間で働けるポジションです。 ・製造依頼の問い合わせ対応（新規飛び込みなし） ・顧客の要望ヒアリング・仕様打ち合わせ ※1社ごとにオーダーメイドのため、幅広い知識を蓄えられます ・社内技術者への橋渡し ・納品までのフォロー ※既存顧客90％。 ※新規は架電や飛び込みなし。展示会来訪者のアプローチのみ。 ■若手が育つフォロー体制 ・約3ヶ月間のOJT＋1年間の先輩同行で基礎から学べます。 ・工場研修で商材理解も深まります。 ・営業未経験でも“提案できる営業”に育てます。 ★20代が最も多く、馴染みやすい環境です。 ■魅力 ＜機械商材で“知識を蓄えるのが好き”な人が活躍＞ プラント設備・流体・フィルター構造など、学びが多い分野です。 「知識が増えるのが好き」「社内外コミュニケーションをとるのが楽しい」と感じるタイプに最適です。 ＜“ガッツある若手”が結果を出しやすい環境＞ ・既存顧客ばかりなので、まずは関係構築からスタート可能です。 ・営業経験ゼロでも成果を出しやすく、自信がつきやすいです。 ＜コミュニケーション力も活かせる環境＞ 顧客の課題を聞き出し、技術者へ橋渡しする役割となります。 ■働きやすさ 年間休日123日 月平均残業10h 神田駅徒歩1分 若手でも挑戦できる評価制度（プロセスも評価） ■会社の魅力 プラントの安全を守る“高性能ろ過機器”で国内シェアNo.1 大手エンジニアリング企業・電力・ガス・食品メーカーと安定取引 全製品オーダーメイドで、飽きない・学びが深い営業職 ■最後に 未経験から“技術がわかる営業”を目指したい若手にとって、これ以上ない環境です。 「知識を吸収するのが好き」「成長したい」「営業に興味がある」 そんなあなたを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR／銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～303,200円 固定残業手当/月：46,650円～70,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,650円～373,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収には年二回の賞与が含まれた金額となります。 ■給与改定：4月 ■賞与：年2回／前年は5ヶ月分の支給 ■業績賞与：前期までの4年間、業績賞与を3月31日に支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／業界未経験歓迎】工作機械のルート営業◆年休123日／月平均残業10h／既存顧客9割
      ★年休123日・月平均残業10h～ワークライフバランス重視の働き方◎ ★既存顧客への定期訪問がメインになります◎ ★入社後はOJTにて商材理解を深めることが可能！業界未経験の方も安心です！ ■業務概要 工作機械・産業用ロボット・メカトロニクスなど、生産財のルート営業をお任せします。担当顧客の割合としては、既存顧客が9割・新規顧客1割程度です。定期訪問や顧客からの問い合わせ対応を行い受注まで一貫対応していただきます。 ★商材の知識は入社後OJTで丁寧に教えていきますので、業界未経験者にとっても安心してご入社頂けます！ ■具体的な業務内容 入社後は必要に応じて約3か月以内を目途に社内にてOJT研修、先輩同行などを実施します。最初は近隣のお客様を担当していき、ゆくゆくは一名あたり20~30社程度との定期取引を担当していただきます。営業先は基本的に関東圏中心となっております。 業務の割合としては、商談7割・移動2割・事務１割です。 ■組織構成 東京本社は29名在籍しており、その内工作機械の営業は60代1名、50代1名、40代1名の計3名となります。皆さん中途で入社されており、同じ経験しているところから、世代はバラバラですが馴染みやすい職場です。 ■当社の魅力／圧倒的な安定性 【主力製品「ストレーナ」（製造プラントのろ過機器）の圧倒的シェアによる安定性】 プラントにおいて安定した生産性・安全性を維持するために高性能ろ過機は必要不可欠です。オーダーメイドでも対応している当社はエンジニアリング会社をはじめとした大手企業様との取引があります。 また、海外においても豊富な経験と10,000代以上の納入を行っています。 さらに、海外においても韓国や中国、タイに協力工場・ネットワークを構築しています。 ※本募集ポジションで扱う商品は製造プラントのろ過機器ではなく、工作機械・産業用ロボット・メカトロニクスなどです。 ■圧倒的な働きやすさ 同社では非常にワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・平均残業月10時間程度、年間休日123日、出産／育児／介護休暇可能、有給休暇取得率77%など ・直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR／銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～303,200円 固定残業手当/月：53,130円～70,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,930円～373,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収には年二回の賞与が含まれた金額となります。 ※ご経験によっては、ご年収下限を下回る可能性がございます。 ■給与改定：4月 ■賞与：年2回／前年は5ヶ月分の支給 ■業績賞与：前期までの4年間、業績賞与を3月31日に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千歳コーポレーション株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】コンストラクションマネジメント（電気）／在宅勤務・直行直帰可／土日祝休／三菱UFJ銀行親密先
      • NEW
      ～リモートワーク、直行直帰、フレックスタイムなど、ワークライフバランスがとりやすい環境のため定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤◎～ ■担当業務：発注者側で自社所有ビルのコンストラクションマネジメント業務に携わっていただきます。 ・自社所有ビルの電気設備に関わる中長期修繕計画の立案 ・新築・修繕工事等における発注者側での工期・施工品質・工事費のコントロール　等 ■担当エリア：全国に約40ビルを保有（主に首都圏）しております。三菱UFJ銀行が主要テナントのため駅前の好立地物件多数！1人あたり約15～20物件を担当していただきます。 ■配属先情報：コンストラクションマネジメント戦略部へ配属となります。建築、電気、設備の各専門技術者で構成されており（約10名在籍）、40代～50代の中途採用の方が多い組織です。 ■働く魅力： ・三菱UFJ銀行を主要な取引先に有する会社で、経営基盤が安定しています。 ・発注者側で主体的に修繕計画等の企画・戦略を練ることを担当するため、技術経験を活かして業務に携わることができます。 ・残業は月平均20～30時間で、直行直帰、フレックス,リモートワーク（回数制限なし）を推奨しており、柔軟に働き方を組み立てることができます。 ・役職定年がないため、60歳定年後も再雇用制度により65歳まで同水準の年収で勤務いただくことが可能です。 ■同社の特徴 1960年に旧三菱銀行（現、三菱UFJ銀行）との共同ビルの経営およびビル管理を主な目的として設立されました。 三菱UFJ銀行グループとのお取引をベースに安定した経営基盤を持っています。また、人と技術を大切にしているため定年までしっかりとキャリア形成を図ることができる環境が整っています。 変更の範囲：技術職の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千歳コーポレーション 住所：東京都千代田区神田須田町1－34－1 神田須田町千歳ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～389,000円 ＜月給＞ 343,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回） ■平均残業時間：月20時間～30時間 ■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】電気施工管理◆元請け・内勤5割／直行直帰／転勤無／フレックス／40代・50代活躍
      ＼電気施工管理技士をお持ちの方へ／65歳まで年収水準維持が可能／定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤 ■業務内容：オフィス移転やレイアウト変更等に関わる電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工会社の手配 ・施工管理、引き渡し、アフターフォロー ・テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等 ※入社後、不動産に関わるサービスをトータルで提供するグループ会社、千歳ファシリティーズ(株)に出向又は転籍予定となります。 ■具体的に： ＜エリア＞主に首都圏と仙台。三菱UFJ銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前。西日本の案件は大阪駐在者が担当しますが、東京から出張ベースでサポートするケースあり。 ＜案件数＞1案件を1～3名程度で担当／1人当たりの担当案件数は平均４～６件程度 ＜工期＞3ヶ月～1年程度 ■働き方： ・内勤：5割／社内MTG：オンラインツール使用 ・直行直帰／フレックスタイム／リモートワーク（週2程度）可能 ・休日：土日祝祭日はお休み。休日出勤された場合は振替休日を取得いただく。 ・出張：頻度は担当案件により異なる。西日本エリア（大阪・神戸・福岡等）の工事を担当する場合は宿泊を伴うケースあり。 ・夜勤：テナントが多いため、業務終了後の夜や土日の対応あり。頻度は担当案件により異なる。 ・残業：30～50時間程度 ■再雇用制度： ・定年年齢60歳で再雇用制度が65歳。 ・待遇：嘱託社員としての雇用で、出社頻度は週3日～5日から選択可能。週5日勤務の場合、年収水準を維持して勤務いただくことができる。 ■同社の特徴： 三菱UFJ銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。 変更の範囲：技術職の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千歳ファシリティーズ株式会社 住所：東京都千代田区神田須田町1－34－1 神田須田町千歳ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～389,000円 ＜月給＞ 343,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回） ■月間残業時間：30時間～50時間程度 ■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央エンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区麹町4-5-7麹町パークハウスビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全23件
    • 【勤務地確約/港区田町】防衛航空機のバックエンド開発プロジェクト推進◆PMO経験者募集/年休122日
      • 締切間近
      ～需要が高まる防衛航空機の開発に携われる／福利厚生◎／1954年創業の老舗モノづくり企業～ ■業務内容： 1954年創業の老舗モノづくり企業である当社。航空宇宙、防衛分野を強みとする当社にて、無人機や官需機などのバックエンドシステム開発のプロジェクト推進担当をお任せします。 大手メーカーの開発チームに加わり、弊社請負チームに作業依頼する際に必要となる要求仕様の検討等をご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力・やりがい ◇普段関われない防衛関連の業務に携われます ◇上流工程を担当頂くため、プロジェクト推進スキルなどエンジニアとしてのスキルアップができます ◇大手メーカー内に入り、現場の最前線でプロジェクトリーダーとしての経験を積むことができます ■組織構成：メンバー数8名、年齢層（主要開発メンバーは20代～30代、40代数名） ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区田町※常駐先 住所：港区田町 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～299,400円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 251,000円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】7月、12月（各2ヶ月分目安） 【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と30h/月の想定残業代が含まれます。 ※賞与は過去実績4.6か月分 ※ご経験や年齢により、基本給や年収が変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄防食株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区大島3-7-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【施工管理未経験歓迎】土木施工管理＜河川・港湾施設の金属を腐食から守る＞◆東証プライム上場日本製鉄Ｇ
      ◆東証プライム上場日本製鉄グループ完全子会社◆社会貢献◆金属を腐食から守る ■業務について 日本製鉄完全子会社である弊社にて、既存のプラント、橋梁や港湾施設の防食（電気防食、被覆防食、RC補修）の施工管理業務をお任せします。 社会資本材として使われている鉄の腐食を防ぎ社会に貢献できる仕事です。 ※防食について 金属を腐食から守り限りある資源を大切に活かすことができます。防食を必要とする金属は、社会基盤を支えるさまざまな施設から身近な生活用品まであります。 ＜入社直後＞ ・上位者の指導の下で、施工会社への作業指示、安全指示 ・施工内容の確認、不具合の把握／社内協議、施工会社への伝達 ＜習熟後＞ ・施工計画書他、必要書面の作成、官公庁申請 ・施工会社への作業指示、安全指示 ・施工内容の確認、不具合の把握／社内協議、施工会社への伝達 ■企業概要 鋼構造物・金属製品の防食を担う総合防食メーカーです。 ライフラインなどの社会資本材から生活に身近な製品まで、すべての場が同社の活躍フィールドであり、日常生活に安心・安全を提供しています。 事業展開の核となるのは「鋼材の塗覆装・防食エンジニアリング」です。鋼製品が、ある環境下でいかに腐食が生じ、どのように進行するかを科学的に調査・解析・診断。それを防ぐ防食技術・工法を開発・確立し、同社のノウハウとして蓄積しています。さらに防食テクノロジーの新たな独創技術を追求し、新製品・新工法を生みだしています。 (1) 合成樹脂ライニング加工およびその原材料ならびに機械の製造販売 (2) 鋼管その他の塗覆装加工、防食加工、機械加工および販売 (3) 建設資材および農水産資材の製造販売 (4) 建設工事の設計、請負、監督 (5) 労働者派遣事業 (6) 建設コンサルタント含む、腐食・防食に関する総合コンサルタント (7) 前各号に付帯関連する一切の事業 ■市場概要 社会インフラは今後15年で加速度的に高齢化（建設後50年経過）を迎えます。大規模災害への備え・先進国として存り続けるためには、今後約800兆円に及ぶインフラストックの補修・更新が必要とされています。社会インフラの更新・保守・点検の需要が高まっており、安全・安心を効率的かつ経済的に実現できる当社へのニーズが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島3-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,461円～270,440円 ＜月給＞ 201,461円～270,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、基本給＊12ヶ月＋残業(20Hr想定)＋賞与2回 基本給は、経験、能力、年齢等を考慮の上、当社規定により決定 定期昇給有・ベースアップ含む昇給2025年度一般職平均12,335円 賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洲

    住宅（ハウスメーカー）
    岩手県北上市北鬼柳23地割61-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【日本橋】法人営業（内勤7割・外勤3割）◆高機能床材・首都圏エリアのマーケット拡大へ◆（26－36）
      ◆◇半蔵門線「三越前駅」徒歩圏内/大手有名家具メーカーの店舗での導入実績もある商材／現場管理システムや業務システムもDXが浸透した働きやすさ◎◆◇ 【ミッション】 ベルギー製高機能床材『ペルゴフロア』をはじめとする当社専属輸入建材の、首都圏エリアにおける認知拡大および売上の最大化がミッションです。 単なるルートセールスではなく、Web活用やキャンペーン企画を通じて約8,000件の既存リードへ能動的にアプローチし、反響獲得から提案・受注）までを一気通貫で推進していただきます。 インサイドセールスとフィールドセールスを融合させ、自らの戦略で顧客を動かす『インテリジェントな営業』スタイルでの事業拡大を目指します。 ■業務内容 ベルギーの床材メーカーと専属契約を結ぶ当社にて、高機能床材「ペルゴフロア」などの建材営業をお任せします。 単なるルートセールスではなく、インサイドセールス（内勤）7割：フィールドセールス（外勤）3割の割合で、Webを活用した仕掛けから受注までをマルチに担当します。 ■インサイドセールス・企画（約7割）： ・Web情報発信・更新： 自社運営サイト（PERGO、Material Bank Japan、Pet Lifestyle、イプロス等）の更新作業や情報発信を行い、商品の魅力を伝えます。 ・既存リードへのアプローチ： 約8,000件の既存見込み客（リード）に対し、イベントやキャンペーンを企画・案内し、問い合わせを誘発します。 ・問い合わせ対応： 「資料が欲しい」「話を聞きたい」といった問い合わせに対し、要望のヒアリング、商品説明、見積もり作成、注文処理を行います。 ■フィールドセールス・顧客対応（約3割）： 現場での施工指導（特殊な施工方法のレクチャー等）や商品説明。 展示会やイベントへの参加・接客。 【仕事の魅力】 ? 「仕掛ける」面白さ： 会社が用意したものをただ売るのではなく、自分でキャンペーンを企画し、 Webで発信して問い合わせを呼び込み、見積もりを出して受注するまでの一連のプロセスを自分でコントロールできます。 ? 少数精鋭での裁量： 少数精鋭の東京支店では、縦割りではなく幅広い業務に携われます。 営業経験を活かしつつ、Webマーケティングや企画のスキルも伸ばせる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋小舟町6-3 日本橋山大ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 399万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 ＜月給＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） ■昇給：年1回（0～6％） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海物産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル 2F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【経理】売買掛～月次決算最終確認／将来の管理職候補※月残業10h／年休127日／創業70年の老舗企業
      残業月10時間／年間休日127日／大手企業様との取引もあり安定経営～スーパーやコンビニで誰もが食べたことのある食品の味を創る、業務用調味料メーカーのコーポレート部門～ ★大手食品メーカとの取引多数の安定基盤 ★「人を大切にする会社」をモットーに、自己研鑽とワークライフバランスを応援する基盤が充実 ■担当業務： 同社製品を製造・販売している企業の総務部にて、経理総務業務をご担当いただきます。 ■詳細： 入社直後は、買掛金や経費に掛かる支払業務から始めていただきます。 その後、固定資産管理や月次決算の最終確認業務をはじめ、現部長が兼任しているコーポレート部門全般など徐々に職域を広げていただきます。 ■配属部署について： 総務部が人事労務課と財務企画課に分かれており、財務企画課への配属となります。 現部長（51歳）と売掛買掛業務を担当する部員（40代）で構成されております。 現部長が51歳、人事企画課課長が46歳のため、将来的な管理職候補としてご入社いただきます。社内の業務拡大により部署の拡大や分割もあるため、専門分野を持ちながら社内コーポレート部門全般を取り仕切るポジションまで目指せます。日商簿記検定2級または1級取得時には一時金がでるなど専門性向上のための制度も整っております ■安定した経営： 誰もが口にする食品の味を決める「調味料」で皆様の美味しい！を支え続け70年。近年は「健やかな長寿を実現する調味料探求会社」として、機能性成分の分離精製に力を入れ、健康寿命を限りなく平均寿命に近づけるよう努力しています。 そんな美味しさと健康につながる「調味料」をお客様（食品メーカー、外食チェーン、健康食品メーカー等)へ届け、日本の美味しい！と健康を支える仲間を探しております。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日127日 ・残業少なめでワークライフバランス◎！決算時期でも残業時間は10時間ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル 2F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,800円～302,820円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 261,800円～342,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京燃料林産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区神田錦町3-17東ネンビルディングB1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜第二新卒・未経験歓迎＞給油所スタッフ※整備士へキャリアアップ／残業5H／業界トップシェア／面接1回
      【会社負担で資格取得可能！整備士目指したい方歓迎！／住宅補助有／アルバイト・派遣経験のみ歓迎！ワークライフバランス充実◎／老舗の安定企業／エネルギー業界シェアトップクラス】 ■業務概要：入社後はまず池袋または昭島の給油所にて、店舗運営スタッフをお任せします。先輩が1つ1つ丁寧に業務を教えます。 その後適正に合わせて様々なキャリアを選ぶことができます。 〈店舗での業務〉 ・お客様への各種商材の提案営業 ・アルバイトの育成 ・店舗のマネジメント（シフト作成、売上のデータ管理） ・給油、洗車、点検作業（簡単なオイル交換、タイヤ交換） ■入社後の流れ： （1）給油所でのOJTや集合研修で基本的な業務知識や技術を習得 （2）池袋または昭島の給油所にてユーザー理解、基本の営業マナー、業務に関する基礎知識を習得（平均3年~4年程） ■キャリアステップ：希望や適性に合わせて以下の配属を予定しています。最短2年での配属実績があります。 （1）提案営業職： ・炭や薪：主に飲食店向けの営業と配送 ・LPガスや灯油軽油：販売店や法人顧客、個人宅への提案営業と保守保全 ・自動車リースや保険：法人向け提案営業 （2）給油所のマネージャー：店舗運営、人事教育、労務管理 （3）整備士：必要な資格は取得に関して会社が補助 ※中途で未経験で入社された方も多く活躍しています（営業・販売員・配送ドライバーの方など）。 ※女性社員も複数名います。 ■働き方：シフト制 前月にシフトの希望を提出します。 シフト希望は相談して頂ければ柔軟に対応できます。 社員数が多いので急遽代理で出勤すること等はありません。 <昭島> 年中無休 比較的若手が多く和気藹々とした雰囲気です。 <池袋> 日祝休み 給油所以外の仕事場もあるため様々な年齢層の社員がおり、落ち着いた雰囲気です。 ■資格取得支援制度： 入社後全員が危険物乙種第四類の資格を取得 業務に必要な資格は取得費用を会社が全額負担して支援します。 ■やりがい ・直接お客様に商材を提案し、感謝の言葉を頂ける ・チームで協力しお客様への提案や店舗運営を考えられる ・自分の仕事の成果が数字として目に見える ・車の整備や燃料の販売など多くの経験ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入社後は池袋給油所・昭島給油所 住所：入社後の就業場所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,800円 ＜月給＞ 275,000円～345,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により処遇するため、上記年収から前後する可能性がございます。 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦商会

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区内神田2-16-8古河電工神田ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/新橋】法人営業※既存顧客メイン◆古河Gの安定基盤◎電力インフラ製品の総合商社◆年休127日
      • 締切間近
      ◎古河電工グループ×少数精鋭の機動力 ◎在庫/納期の調整力で提案を進めやすい体制 ◎大型案件の主担当で、キャリアのスケールが上がる ◎働きやすさ（年休127日/残業20h/住宅・家族手当/社宅制度/企業年金） ■仕事の魅力（面白さ） 設備の安全・稼働率・省エネに直結し、工場や鉄道の“止めない”を支える手応えが魅力。技術・商流・調達をつなぐ“総合力”が試されます。 ■業務内容： 大手鉄鋼メーカー等の既存のお客様に向け、古河グループ製品や新規製品の販売をお任せします。 ■具体的には： 当社の営業は決まった物を売るのではなく、お客様へ訪問し、ニーズを聞き出すことから始まります。お客様が必要とするものを性能、納期、コストなどの面から用意できるか古河グループ企業の各担当者と相談しながら考え、ニーズに応えることが仕事です。その過程でお客様との信頼関係を築き、製品の良さだけではなく『〇〇さんだから買った』と言われるように自分を売り込むことが最も大事な業務です。 ■入社後のフォロー体制 下記のように無理のないようキャッチアップ頂く体制です 【営業活動】 １～３か月目：（1）先輩社員に同行　（2）業界知識・製品知識のレクチャー　（3）月１回上司と1on1ミーティング実施（課題をフィードバック、今後の方向性を共有）以後６か月目までを目途に、２～３社程度先輩社員から引継ぎし、独り立ち頂きます。 【社内業務】 １か月目：（1）会社・業務全体の理解（商社のビジネスモデルの説明、受発注・売買計上の全体像の説明）　（2）販売システムの基本操作説明　（3）受発注業務の習得（受注処理、発注処理） ２か月目：（1）受発注業務の習得（納期管理）　（2）受発注処理を繰り返し実施 ３か月目：（1）売上仕入計上習得　（2）入金・消込作業習得　（3）請求処理習得 ■組織 24名所属しています。 ■当社の魅力： ◇創業110年を超え、黒字経営を続ける安定の経営基盤があります。 ◇残業時間20時間程度／年間休日127日＋計画年休5日と働きやすい環境です。 ■当社は、テレビCMも放映している東証プライム上場企業である、古河電気工業株式会社のグループ企業です。古河電気工業は、光ファイバーや電線事業で世界で見てもトップレベルの企業です。安定した基盤の上で働きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル（総務部16階） 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 →月収：305,700円～376,800円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～292,800円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 275,700円～346,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※目安としては2.5ヶ月×2回 ※想定年収：月残業20時間相当分として（年額）49万円～60万円が含 まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区九段北4-2-38
    • 設立 1947年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】土木施工管理職（道路舗装）/年休120日/土日祝休み/設立75年以上の安定基盤
      【経験者歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/設立75年以上の老舗企業で腰を据えて働きませんか？/1年後に正社員登用率100％！！働き方改善！】 ■業務内容について 道路舗装に係る土木工事の施工管理業務をお任せします。 将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■年収例： ３３歳 平均年収５６３万円（経験８～１０年） ４５歳 平均年収７５５万円（経験２５年以上） ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区八広三丁目31-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上（土木施工管理２級以上を所持等）、決定します。 ※残業は別途支給します。 ※資格手当・住宅手当あり ■賞与：年2回（7月／12月・昨年度実績4ヵ月） ■昇給： 年1回（6月／昇給率は平均2.5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京】土木施工管理職（道路舗装）/年休120日/土日祝休み/設立75年以上の安定基盤
      【経験者歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/設立75年以上の老舗企業で腰を据えて働きませんか？/1年後に正社員登用率100％！！働き方改善！】 ■業務内容について 道路舗装に係る土木工事の施工管理業務をお任せします。 将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■年収例： ３３歳 平均年収５６３万円（経験８～１０年） ４５歳 平均年収７５５万円（経験２５年以上） ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西東京営業所 住所：東京都三鷹市新川 5-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上（土木施工管理２級以上を所持等）、決定します。 ※残業は別途支給します。 ※資格手当・住宅手当あり ■賞与：年2回（7月／12月・昨年度実績4ヵ月） ■昇給： 年1回（6月／昇給率は平均2.5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東菱薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランド・ウイング5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青梅】医薬品の製造（薬剤師資格を活かせる）残業ほぼ無し／年休125日／創業60年超製薬メーカー
      ～未経験から医薬品メーカーへ！医薬品製造においての品質と安全を守る◇将来の製造管理者候補として活躍◎／残業ほぼなしで働きやすい環境／土日祝休み／年休125日／主力医薬品が安定した経営基盤～ ■業務内容： 医薬品の製造・販売、製造受託・化粧品・健康食品の企画・販売を行う当社にて、 入社後は工場内で医薬品の製造業務に携わっていただく予定です。 未経験でもしっかり研修をしてキャッチアップしていただきますのでご安心ください。 ■業務詳細： 最初はいずれかの工程を担当し、その後ローテーションで他の工程すべてを経験していただきます。 ＜医薬品製造の工程＞ ※錠剤と注射剤が、例として錠剤の製造工程を記載します。 （1）秤量：粉末状態の原料の量を正しく測る （2）造粒：粉末状態から顆粒に加工する （3）混合・打錠：一錠一錠に均等に成分が配分できるように混ぜ、錠剤の形に固める （5）検査：錠剤に汚れや欠けがないか確認する （6）包装：劣化、汚染しないように包装する ■キャリアパス： ご本人様の意向や特性を考慮しつつ、将来の製造管理者として育てていきたいと考えています。 ◇工場：製造管理者 └医薬品の製造所において、製造と品質・安全性を確保する責任者です。 ◇本社：総括製造販売責任者 └品質管理だけではなく、製造販売後の安全管理の総括的な責任者です。 ■働きやすさ： ワークライフバランスを重視しており、長期就業いただける環境です。土日祝休み、年休125日、業務効率化も推進しており、残業ほとんどありません。 ■当社について： 当社は1959年に医薬品輸入業社として設立された60年以上の歴史を持つ医薬品メーカーです。医薬品の原材料から各製造工程を通して最終製品に至るまで、臨床・非臨床試験を実施しております。特に当社が50年以上製造を行っている前立腺治療のセルニルトン錠（先発品）が安定的な売り上げを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅工場 住所：東京都青梅市末広町1-3-4 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～335,000円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 ＜月給＞ 239,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回　（前年度合計2.55カ月分）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京三木塗装店

    サブコン
    東京都千代田区神田淡路町1-15
    • 設立 1924年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 第二新卒・未経験歓迎【御茶ノ水】営業職◆創業100年／賞与4か月分実績有◆有名スタジアム等実績多数
      • NEW
      【未経験OK！第二新卒歓迎◎創業100年の多くの外装工事を手掛ける老舗企業です/長期的に働ける環境になります】 ■職務内容： 建築塗装工事全般を行う当社にて、営業職（お客様との総合窓口になる役割）をお任せいたします。 ■職務詳細： 主に建設業における塗装工事の営業職を担当していただきます。 業務内容について： ・既に取引のある法人顧客に対する営業・現場でのまとめ役 ・見積・請求業務 ・施工員・材料店との交渉 ■入社後の流れ： ・これから入社される方に　入社後すぐに任せたい業務 （1）塗装に関する技能の研修（１～３ヵ月程度） （現場常駐の社員等から、現場の雰囲気や技能の一部を教えてもらいます） （2）塗装店における営業（番頭職）の知識習得（～２年） （OJT先輩社員に付いて実践的なものを見てもらいます） ・慣れてきてから任せる予定の業務 （1）見積業務、現場調査、図面チェック （2）小さな工事の施工管理 ・関わる顧客の割合は(新規５％：既存95％) ・担当顧客（現場）社数：最初は１～２社 ・主な担当予定の顧客・業界：建設業者のゼネラルコンストラクター（元請ゼネコン） （本担当は10社程度の顧客を見ることになりますが、習熟度によって受け持つ数が変わってきます） ・業務効率化の工夫など iPad等のツール活用を始めました。客先との連絡性を高める意味でも、今後は必要なアイテムとなっていくと思われます。 ■組織構成： ・配属予定部署は、横浜工事部で男性3名が在籍しています ・工事部のサポートとして女性事務員が１名います ・組織の雰囲気は、各年代の年齢層があり、若い人でも尊重されています。仕事に充実した雰囲気の中で過ごしています。 ■仕事の魅力： 〇塗装という仕事は工場で製造された製品ではなく、現地で作りあげられるものであり条件が全て異なります。塗る素材の違い、塗る職人の違い、塗る気候条件の違いなど様々な条件の中で、適格な施工要領をつかみ取っています。そういった判断力の必要性が深い魅力を作っています。 〇やりがいは、著名な物件に関われることです。難しさがあるがゆえに、喜びも大きいのですが、手掛けた物件はずっとと残っていくものなので、満足度は非常に大きいものとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ■平均残業時間：5時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【千代田区：新御茶ノ水駅】営業職◎創業100年の多くの外装工事を手掛ける老舗企業
      ■職務内容： 建築塗装工事全般を行う当社にて、営業職（お客様との総合窓口になる役割）をお任せいたします。 ■職務詳細： 主に建設業における塗装工事の営業職を担当していただきます （業務内容） ・取引先に対する営業・施工管理 ・見積・請求業務 ・施工員・材料店との交渉 ■入社後の流れ： ・これから入社される方に　入社後すぐに任せたい業務 （1）塗装に関する技能の研修（１～３ヵ月程度） （現場常駐の社員等から、現場の雰囲気や技能の一部を教えてもらいます） （2）塗装店に於ける営業（番頭職）の知識習得（～２年） （OJT先輩社員に付いて実践的なものを見てもらいます） ・慣れてきてから任せる予定の業務 （1）見積業務、現場調査、図面チェック （2）小さな工事の施工管理 ・関わる顧客の割合は(新規５％：既存95％) ・担当顧客（現場）社数：最初は１～２社 ・主な担当予定の顧客・業界：建設業者のゼネラルコンストラクター（元請ゼネコン） （本担当は10社程度の顧客を見ることになりますが、習熟度によって受け持つ数が変わってきます） ・業務効率化の工夫など iPad等のツール活用を始めました。客先との連絡性を高める意味でも、今後は必要なアイテムとなっていくと思われます。 ■組織構成： ・配属予定部署は、工事部で（当社は第１～第４まであります）１部署あたり３名程度が在籍しています（全員男性） ・工事部のサポートとして女性事務員が数名います ・組織の雰囲気は、各年代の年齢層があり、若い人でも尊重されています。仕事に充実した雰囲気の中で過ごしています。 ■仕事の魅力： 〇塗装という仕事は工場で製造された製品ではなく、現地で作りあげられるものであり条件が全て異なります。塗る素材の違い、塗る職人の違い、塗る気候条件の違いなど様々な条件の中で、適格な施工要領をつかみ取っています。そういった判断力の必要性が深い魅力を作っています。 〇やりがいは、著名な物件に関われることです。難しさがあるがゆえに、喜びも大きいのですが、手掛けた物件はずっとと残っていくものなので、満足度は非常に大きいものとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ■平均残業時間：5時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野澤組

    総合商社
    東京都千代田区有楽町1-5-2東宝日比谷プロムナードビル5F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 海外営業◇創業150年の老舗商社にて日本の逸品を世界に広げる/海外出張有/残業20h◇
      ◇◆輸出販売強化中／日本のチーズ文化を創った老舗商社／年休120日/月8回リモート可/開発費1000万円制度/ノー残業デー有◆◇ ■業務内容： 海外営業として顧客のニーズに沿った日本のこだわりの品の拡販をお任せします。国内マーケターと協力し、世界に必要とされてる日本製品をジャンルレスで拡販いただく予定です。マーケターが仕入れた商材を扱っていただく想定です。 ■具体的には： ・海外の市場開拓 ・国内の付加価値、差別化製品を海外で拡販する ※海外出張の頻度：3ヶ月に1回以上（活動拠点：北米、欧州、大洋州、東南アジア） ■配属先について： 先輩・後輩の垣根がなく、和気あいあいとした雰囲気の職場です。オフィスのフリーアドレス化により、部署を超えて交流が活発になっています。気さくに話しかけてくれる社員が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことが可能です。 ■当社で働く魅力： ◇キャリアパスが豊富で、部署の異動・職種の変更なども相談可能です。 ◇自主性を尊重する社風のため、自分で考え、行動することが評価されます。若手社員でもアイデアを提案できる機会が多く、「まずはやってみよう」と背中を押してくれ挑戦を応援する土壌です。 ・開発費年間1000万円までの融資制度もあり、社長へ直接プレゼンし、新しい企画や商品開発に挑戦しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル5F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～288,600円 固定残業手当/月：21,437円～27,767円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,237円～316,367円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 ■役職手当(対象者には1万5千円～3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内商品仕入れ◇創業150年の老舗商社にて日本の魅力を世界へ/残業20h以下◇
      ◇◆輸出販売強化中／日本のチーズ文化を創った老舗商社／年休120日/月8回リモート可/開発費1000万円制度/ノー残業デー有◆◇ ■業務内容： 現在の輸出業務を強化するべく、海外ニーズに沿った仕入れ業務をお任せします。 ■具体的には： （1）国内商品の仕入れ業務 ・海外市場に適した国内商品のリサーチおよび選定・調達 ・生産者・メーカー・卸業者との交渉・仕入れ契約の締結 ・商品仕入れに関わるコスト管理および納期調整 ・商品特性やストーリーのヒアリング・情報収集（販売資料作成に活用） ■配属先について： 先輩・後輩の垣根がなく、和気あいあいとした雰囲気の職場です。オフィスのフリーアドレス化により、部署を超えて交流が活発になっています。気さくに話しかけてくれる社員が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことが可能です。 ■当社で働く魅力： ◇キャリアパスが豊富で、部署の異動・職種の変更なども相談可能です。 ◇自主性を尊重する社風のため、自分で考え、行動することが評価されます。若手社員でもアイデアを提案できる機会が多く、「まずはやってみよう」と背中を押してくれ挑戦を応援する土壌です。 ・開発費年間1000万円までの融資制度もあり、社長へ直接プレゼンし、新しい企画や商品開発に挑戦しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル5F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～288,600円 固定残業手当/月：21,437円～27,767円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,237円～316,367円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 ■役職手当：(対象者1万5千円～3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガイレーベン株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町2-1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【全国拠点で活躍/プライム上場】医療白衣の法人営業◆国内シェア60％超の安定実績/平均勤続15年
      • NEW
      【東証一部上場の安定基盤 × 医療・福祉に貢献できるやりがい】 ◆安心の待遇/福利厚生も充実◎/1915年創業・国内シェア60%以上！達成年間650万着以上のメディカル・介護ウェアを販売◆ ■業務内容： 医療機関で着用される白衣の企画～製造、販売を行っている当社にて、既存企業中心に白衣の提案営業を担当いただきます。 【詳細】 ・医療機関や介護施設等でドクターやナースが着用される白衣を、リネン業者（販売代理店）や病院向けに提案します。 ・お客様の声や現場の営業メンバーからの意見、売上データ分析等から営業戦略の企画／立案まで、ご経験に応じてお任せします。 ※営業方針：新規営業は「まず既存顧客を大切にする」理念があるため強制していません。 ■業務の特徴： ◎事務スタッフがいて、フォロー体制抜群 …顧客との発注・電話対応など事務業務の負担なし。お客様への提案に向き合えます。 ◎製販一体の体制を活かし、柔軟性のある提案ができる …数千種類の豊富なアイテム数、オーダーメイド対応など、営業として提案しやすい環境 ■当社の強み・魅力 ＜圧倒的なシェア・商品力の強さ＞ 1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。 当社と二番手のシェアの差が10倍近くあるため値段の引き下げ競争が起きにくい市場優位性の高さも魅力です。 ＜強固な収益体質と財政基盤＞ 売上純利益率44.4％／自己資本比率89.2％／ROE9.0%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。 ＜企画～販売まで一気通貫で行なえる＞ 国内外で生産基盤を持っており、企画～製造～販売までを一気通貫で行えるスピード・リソースの豊富さも魅力です。 ■働き方・福利厚生 ・働き方：遅くとも19時頃には帰社。年休120日、土日祝休みなどワークライフバランスを整えることができます！ ・福利厚生：役職手当・地域手当・家族手当・退職金など ※平均勤続年数：15年 ■組織構成： 営業本部は50名程で、各支店5～8名前後が在籍しています。 役職定年無しのため腰を据えて働く事が可能で、社員を大切にする風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-1-10 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：81,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販促・広告ディレクション＜デジタル発信を強化＞国内シェア60％超／プライム上場／ユニフォームメーカー
      【Web・SNSなどデジタル発信を拡充／落ち着いた雰囲気】 当社のブランド・商品コンセプトは企画部門および経営陣が策定します。 本ポジションでは、上記方針を基に「どう発信するか」を企画し、最適な手段（カタログ・展示会・Web・SNS等）を用いて具現化していただきます。 制作実務は外部パートナーが担当するため、ディレクションと発信企画に集中できる環境です。 現在は、カタログ・展示会が中心ですが、中期的にWeb／SNSなどデジタル発信を拡充していきます。 ■業務内容 ・戦略に基づく広告宣伝、発信方針の企画～実行管理 ・カタログ・販促物・展示会など既存チャネルを中心としたプロモーション施策のディレクション ・Web／SNSなどデジタル領域での発信施策の企画立案（中期的な強化領域） ・外部制作会社・代理店のディレクション（品質・進行管理） ※展示会運営にあたり、韓国・台湾への出張あり（2～3日程）現地スタッフが日本語可能のため語学力不要です。 ■配属組織 4名：本部長、係長、総合職メンバー1名、一般職メンバー1名 30～40代メインの組織です。市場別（病院担当、リネン業者等）に役割を分担しています。 ■ポジション魅力 ◎トップシェアメーカーとしての販促 代理店では得られない「ブランド側の意思決定」「戦略の上流」に携われます。 ◎医療・介護を支える社会性の高さ 「モノを売るための広告」ではなく、医療現場を支える意義のあるブランド活動を企画できます。学校向け取り組みやCSR活動にも積極的で、ブランド発信を通じて社会貢献に関われる点も魅力です。 ◎キャリアパス 総合職採用なので、管理などのバックオフィス部門、営業などでのキャリア転換も可能で、幅広く経験が積める組織風土です。 ■働き方 ・残業平均30時間ほど、日々の業務も落ち着いており、丁寧な制作進行ができる環境です。 ・平均勤続年数15年 ■当社強み 【圧倒的シェア・商品力の強さ】創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。 【強固な収益体質と財政基盤】売上純利益率44.4％／自己資本比率89.2％／ROE9.0%、強固な収益体質と財政基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-1-10 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～583,000円 ＜月給＞ 304,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ポテンシャルにより個別判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ・コニック・プロ株式会社

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • 【ブランド×カルチャー】ビジネスプランナー《スポーツ・文化・事業開発》※トヨタ×電通のマーケ会社
      ～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開～ ■お任せしたい想定担務： トヨタが展開するスポーツ・音楽・文化などのカルチャービジネス領域において、クライアントや社内関係部門とのハブとなり、事業機会を創出・推進するプランナー職です。 マーケティング課題の発掘から企画提案、制作・施策の統括、事業収支・進行管理まで一気通貫でリードし、トヨタグループ全体のブランド価値とビジネス価値の両立を実現していただきます。 【主な業務例】 ・トヨタイムズスポーツの番組・WEB・イベント企画／ファンデータを活用したCRM設計 ・名古屋グランパスやアルバルク東京のスポンサー権益を活かしたアクティベーション企画 ・TOYOTA ARENA TOKYOの開業PRや体験デザイン、地域共創イベントの企画運営 ・音楽・文化領域の共創プロジェクト（CEIPA MUSIC WAY PROJECTなど）の企画推進 ・データ・デジタル基盤を活用したスポーツIP事業開発／新規ビジネスモデル構築 【ポジションの特徴】 ・クライアント／社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築し、“課題発見から提案・実行・成果創出まで”を担うビジネスリーダーとして活躍いただきます。 ・トヨタのブランドアセットを活用し、カルチャー領域での新規事業開発・共創案件を推進。 ・広告・制作に閉じない「事業プロデュース」軸で、社会的意義と事業成果の両立を目指します。 ■部署の業務ミッション： スポーツ・音楽・文化といった“人を動かすカルチャー”を軸に、トヨタグループのブランド資産を社会の新しい体験価値へ変換すること。トヨタイムズスポーツ、アリーナ開業、メセナ活動などを通じて、カルチャーを起点に「人・まち・企業をつなぐ」新たなビジネスモデルを実装します。 ■組織構成／部署について： ブランディング事業本部･第1ブランディング部 スポーツ・文化 ビジネスデザインユニットへの配属想定 　└社員数：10～15名程度 ■働き方について： ・通常時残業10～45h程度　※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）※但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：135,000円～270,000円 ＜月給＞ 475,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスプロデューサーアシスタント《スポーツ・文化×トヨタGr》 ※トヨタ×電通のマーケ会社
      ～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開～ ■お任せしたい想定担務： プロデューサーのもとで、スポーツ・音楽・文化領域のプロジェクトを実行・具現化する制作推進担当です。現場や制作物のディレクション、社内外調整、スケジュール管理などを担い、戦略の実現に向けた“実行ハブ”としてプロジェクトを支えます。 【主な業務例】 ・トヨタイムズスポーツの番組・WEB・イベント企画／ファンデータを活用したCRM設計 ・名古屋グランパスやアルバルク東京のスポンサー権益を活かしたアクティベーション企画 ・TOYOTA ARENA TOKYOの開業PRや体験デザイン、地域共創イベントの企画運営 ・音楽・文化領域の共創プロジェクト（CEIPA MUSIC WAY PROJECTなど）の企画推進 ・データ・デジタル基盤を活用したスポーツIP事業開発／新規ビジネスモデル構築 【ポジションの特徴】 ビジネスプロデューサーアシスタントは、トヨタが手がけるスポーツ・音楽・文化領域のプロジェクトを、現場から支える実行推進の要です。プロデューサーと並走しながら、映像・イベント・デジタルなど多様な制作プロセスに関わり、関係者との調整、スケジュール／コスト管理、品質確認などを担います。単なる「アシスタント職」ではなく、自らが現場を動かし、企画を“実装”する中心的ポジション。制作ディレクター・PMとしてのキャリア形成にもつながります。 ■部署の業務ミッション： スポーツ・音楽・文化といった“人を動かすカルチャー”を軸に、トヨタグループのブランド資産を社会の新しい体験価値へ変換すること。トヨタイムズスポーツ、アリーナ開業、メセナ活動などを通じて、カルチャーを起点に「人・まち・企業をつなぐ」新たなビジネスモデルを実装します。 ■組織構成／部署について： ブランディング事業本部･第1ブランディング部 スポーツ・文化 ビジネスデザインユニットへの配属想定 　└社員数：10~15名程度 ■働き方について： ・通常時残業10～45h程度　※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）※但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：16,800円～140,000円 ＜月給＞ 276,800円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナスラック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 上場G／営業スタッフ／年休128日／土日祝休み／残業ほぼ無し
      • NEW
      プライム上場G企業の安定性に加えて、【年間休日】や【完休2日】【福利厚生】などの働きやすさでも還元！ 【おまかせするお仕事】 ・工務店、リフォーム店、住宅販売会社や販売代理店などに、当社オリジナル商品をご提案。 ・親身なヒアリングによって、エンドユーザーが抱える住まいへの想いを、しっかり汲み取ることができます。 ★状況ごとに先輩や上司が手厚くサポートします。経験が浅い方や未経験の方もご安心ください★ ☆★研修内容については求人下部へ！☆★ 【業務フローの一例】 顧客を訪問し、カタログを見せて商品を紹介 （ショールームでのご対応もあり） 　▼ お取引先やエンドユーザーのニーズをヒアリングして見積をご提示 　▼ ご納得いただければ、受注 　▼ 見積通りの商品を納入 ご訪問スケジュールの組み方などは基本的に自由裁量！ お客さまの要望にも柔軟に対応できると共に、自分らしくお仕事を進める事が可能。 【商材例】 ・システムキッチン ・室内ドア ・家具 ・お風呂 ・洗面化粧台　など ステンレス製システムキッチンを中心に、圧倒的な商品ラインナップを誇ります。さらに、前身となるナスステンレス株式会社から数えると創業60年超え。ネームバリューも高く、お話を聞いてもらいやすい土台が整っています。 ★POINT★ 【豊富なインセンティブ】 賞与とは別に目標達成成果給や営業大会報奨金で実績を評価！ 新人から狙えるインセンティブもあって、 年間で約200万円以上も獲得した先輩もいます！ 【魅力的な商材】 柔軟性のあるステンレス商品を強みとし、幅広い商品ラインアップで提案可能！ 業界での知名度も高く、競合優位性抜群！自信を持って提案できる商材です。
      下記の全国10ヶ所の拠点で募集します。 1人1人に合わせた勤務地とフィールドをご用意！ ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ＜仙台営業所＞ 宮城県仙台市泉区泉中央3-17-6 ＜水戸営業所＞ 茨城県水戸市元吉田町1775-3 ＜横浜営業所＞ 神奈川県横浜市中区太田町 6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル 2F ＜千葉営業所＞ 千葉県千葉市中央区都町3-3-1 ＜東京支店＞ 東京都港区芝2-28-8 芝2丁目ビル 1F ＜金沢営業所＞ 石川県金沢市玉鉾4-8 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-9-10 リバパレス鶴舞 2F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル 1F ＜岡山営業所＞ 岡山県岡山市北区辰巳2-106 ＜広島営業所＞ 広島県広島市西区商工センター3-5-5
      月給23万8800円 ～ 29万7600円 上記には固定残業代（月45時間分、7万4000円～9万1500円）を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給します。 経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします（上記以上の給与も可能です！）。 ※月給額・固定残業代は勤務地により異なる。
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