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[勤務地]神奈川県　

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    27ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,807 社中 1,301〜1,350 社を表示

    ＮＤＳソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39　川本ビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験から世界の半導体製造を支えるエンジニアに！／土日祝休み
      【POINT】 ★文理不問・未経験OK！ ★入社後研修あり ★季節問わず快適な環境で働ける ★安定性◎の半導体業界 ★装置のメンテナンス業務を担当 ………………… 入社後の流れ ………………… ＜＜1カ月：基礎研修＞＞ 20日間の基礎研修で、確かなスキルを身につけプロへの道を歩み始めることができます。 工場内の安全から電気の基礎的な知識、工具の使い方、装置メンテナンスの基本など、ベテランエンジニアが実技を交えながらお教えします！ …主な研修内容… ■コンプライアンス、マナー研修 ■低圧電気教育 ■産業用ロボット教育 ■装置トレーニング　など ＜＜2カ月：配属先でのOJT研修＞＞ 専任の教育担当が実務を通して指導します。作業前の準備や簡単な部品交換からスタート。担当する装置によってはメーカーで直接トレーニングを受けられます。 ＜＜6カ月：OJT、呼び戻し復習研修＞＞ 実務開始後も振り返り研修を実施し、段階的に成長をサポートします。 ▼ ▼　その後は… ▼ 1.5年～2年：限定職長（作業限定の職長へステップアップ） 3年～5年：フル職長（作業限定なし職長へステップアップ） ◎一人前になるまでは、およそ3～5年。じっくりキャリアを築ける環境です。 ◎世界に影響力がある半導体を支える仕事のため、海外で活躍する道もあります。 ………………… 主な業務内容 ………………… ■半導体製造装置の定期点検、保守業務 ■新しい装置のスタートアップ（組立、設置、試運転など） ■生産性向上のための装置改造 など ※勤務場所となる工場は、ホコリをおさえ、室温が一定に保たれたクリーンルームです。季節による暑さ・寒さがなく快適な環境です。 ＼ そもそも「半導体」って…？ ／ とっても小さいけれど、人類の歴史を変えた偉大な物質なんです！ 条件によって電気を通す・通さないの処理ができ、さまざまな計算や情報を扱えることから、スマートフォンをはじめ多くの製品に搭載されています
      ★U・Iターン歓迎 ★ご希望と適性より勤務地を決定いたします！ ◆三重県（四日市市） 近鉄名古屋線「近鉄四日市市駅」徒歩8分 ◆神奈川県（横浜市）※海外出張あり 「新横浜駅」徒歩7分 上記いずれか当社オフィスまたは客先で勤務いただきます また、メンテナンス業務は、勤務先から半導体製造工場へ移動して実施します ※入社後20日程度、当社テクニカルセンター（三重県四日市）にて研修あり。 （研修時の交通費や宿泊費は会社負担） ※入社の際に、転居を伴う引っ越しがある場合は、会社が費用をお出しします（規定あり） ※借り上げ社宅制度があるので、ご家族のお引っ越しもご相談ください。 受動喫煙対策／屋内に喫煙所あり（全ての勤務先）
      月給：19万3000円～35万円 ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を最大限考慮し、給与額を決定します。
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    加賀産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市昭和区白金1-8-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新横浜／未経験歓迎】航空機部品の法人ルート営業◇飛び込みなし◇土日祝休み◇年休128日◇研修制度◎
      • 締切間近
      ～【営業未経験歓迎】社会インフラを支える営業職／OJT＋手厚い研修制度／大手企業との直接取引でスキルアップ◎～ ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日128日 ・残業は月平均20時間程度でワークライフバランス良好◎ ・有給休暇を取得しやすい環境 ■ポジションの魅力： ◎未経験から航空・防衛・産業分野に挑戦できる育成体制 ◎大手メーカーとの取引で高度な交渉力・提案力を磨ける ◎社会的意義の高いプロジェクトに携わり、地域に貢献できる ■職務内容： 当社は、三菱重工・川崎重工・SUBARUなど大手企業と取引し、航空・防衛・産業分野を支える“社会インフラ企業”として事業を展開しています。 丁寧にニーズを伺い、製品の提案・開発・販売に結び付けていく業務となります。社内の各部署と連携して課題解決策を提案し、契約から納品業務まで一貫して担当いただきます。 【１日のスケジュール例】 AM 9:00出社：始業＿各種案件の処置 必要に応じ各部とのミーティング AM 10:00：部品進捗会議 PM 12:00：休憩 PM 13:00：外出（客先にて各種調整） PM 16:00：見積作成及び客先要望の社内展開等 PM 18:00：退社 ■入社後の流れ・研修制度について： ・OJT＋手厚い研修：入社後半年間は、先輩社員と同行しながら実務を学ぶOJTを中心に、座学や社内研修で基礎知識を習得します。 ・段階的な育成プラン：1年目は1社を担当し、上司のフォローを受けながら営業スキルを身につける仕組みです。いきなり複数社を任されることはありません。 ・教育制度：社外講習費用の会社負担制度やeラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC対策など）もあり、自己学習を支援します。 ■キャリアパス： 業界未経験からスタートし、提案型営業や経営層折衝など高度な業務へステップアップされている方多数！将来的には複数顧客の担当、営業リーダーや管理職へのキャリアも描けます。 ■当社について： 「ファブレス企業」として、自社工場を持たず、170社以上の協力ネットワークを活用。市場の変化に即応し、製品の企画・設計に集中できるため、技術革新のスピードに追随できる機動力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東オフィス＠横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３-17-15 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～168,000円 その他固定手当/月：58,000円～97,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給）※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■各種手当（扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）は会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルクロステクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12,527名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1605件
    • 【横浜】FPGA搭載制御回路設計～評価（Quadcept）◇最先端・上流案件多数／キャリアパス◎
      • NEW
      ＼FPGA、マイコン、DAC、ADCを使った回路設計経験者優遇／ 東証プライム上場パーソルグループ／最先端技術・上流工程多数で最上流のマネジメントor生涯エンジニア選択可能／副業OK～ 残業少なく、でもこれまでの経験を活かして技術を高めながら働きたい、 技術だけでなく組織マネジメントも学びたい、どちらの希望もかなえます。 関東組織拡大に伴い放送装置、加速機、半導体メーカー向け装置の回路設計ポジションで人員募集します。 ご希望に応じて未公開求人も提案可！是非あなたの力を貸してください。 ご応募お待ちしております。 【業務概要】 FPGA搭載制御回路の設計～評価 ※制御回路、FPGAの開発も可能であればお任せします。 【ツール】Quadcept、オシロスコープ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤　　　　　　　 ：1兆円規模パーソルグループ ・最先端×豊富な成長機会　　　　 ：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上 ・先端技術にチャレンジ可能　 　　：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等） ・尖った技術力 ：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点） ・安心感のある仕組み　　　　　　　：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有 ・安心して働ける環境　　　　　　　：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間20時間／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有) ・多様な研修・教育プログラム　　　：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回 ・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格　他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県横浜市） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）/ 平均実績3か月 ■年収例： 30歳　～570万 35歳　～690万 40歳　～760万 45歳　～870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】産業機械向け回路設計（FPGA）◇最先端・上流案件多数／多様なキャリアパス／評価制度◎
      • NEW
      東証プライム上場パーソルグループ／最先端技術・上流工程多数で最上流のマネジメントor生涯エンジニア選択可能／副業OK／年間休日124日／有給消化率80.3%／FPGAの経験を活かし市場価値の高い技術を習得しませんか？ FPGAの経験をさらに専門的に積みたい方。市場価値の高い技術を戦略的に習得したい方、 是非ご応募ください！ご経験に応じて未公開求人含めてご提案します。 【概要】産業機械向け回路設計業務 【担当工程】仕様検討・基本設計・詳細設計・評価・FPGA搭載基板設計 ・FPGA開発・FPGA内蔵CPU組み込みソフトウェア開発 【ツール】OrCAD、FPGAツール 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤　　　　　　　 ：1兆円規模パーソルグループ ・最先端×豊富な成長機会　　　　 ：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上 ・先端技術にチャレンジ可能　 　　：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等） ・尖った技術力 ：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点） ・安心感のある仕組み　　　　　　　：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有 ・安心して働ける環境　　　　　　　：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間20時間／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有) ・多様な研修・教育プログラム　　　：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回 ・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格　他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県横浜市） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）/ 平均実績3か月 ■年収例： 30歳　～570万 35歳　～690万 40歳　～760万 45歳　～870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和警備保障株式会社

    警備・清掃
    千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【首都圏】業界未経験歓迎◇営業所長候補◇安定基盤でのマネジメント経験が積める◇残業10時間以下
      ～50年連続黒字経営／施設利用者や従業員の方の「安全」を守る警備サービスを展開／全国14か所に展開×警備員全国2000名を抱える／次の半世紀への新たな土台作りフェーズ～ ■業務内容： ～安心安全を守るやりがいのある仕事～ 民間施設や大型公共施設を中心とした警備・保安業務を行う当社において、まず営業活動をお任せします。その後、業務運営や内部管理にも広げて頂き、数年後の営業所長候補としての採用となります。 ＜顧客＞ 商業／官公庁等の施設管理者。イベント等の単発案件は少なく、ほぼ全てが中長期的な取引となります。 ■具体的な業務： ◇営業：新規開拓営業とルート営業の並行業務となります。取引先訪問を行いながら、現場での困り事などの確認／解決提案を行う他、契約内容（価格や人員配置など）を都度状況に合わせて適切に見直し提案します。 ◇営業所長登用となった暁には、営業所の予実管理／社員の労務管理／品質管理も担当いただきます。 ■採用背景 九段下、横浜、埼玉、千葉での将来的な人員強化を目標に増員採用になります。 業界未経験歓迎となりますので警備知識が無い方でもご安心ください！ ■組織構成 ・横浜 営業チーム全体で2名 ご年齢構成→50代２名（男性のみ） ・九段下 営業チーム全体で5名 ご年齢構成→40代２名 50代3名（男性のみ） ■働き方について： 残業は月間平均5～10時間程となり、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇イベント警備や交通警備とは異なり、当社は施設警備の会社となるため、コロナ禍においても安定的な業績を維持することができました。地域社会の暮らしを支えるやりがいのある業務です。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、是非あなたの力をお貸しください。 ■当社について： イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができています。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、あなたの力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段北1-12-4 九段徳海屋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／ 九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市中区 羽衣町2丁目7番10号 関内駅前マークビル9階 勤務地最寄駅： JR 京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2カ月分 ■定期昇給：年1回※人事考課による ■その他手当：諸手当0～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境コントロールセンター

    警備・清掃
    【本社】千葉県千葉市中央区宮崎1丁目22番10号
    • 設立 1973年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 建物を守る衛生管理／未経験歓迎／年休130日可／手当充実
      建物の維持に欠かせない、「衛生管理」と「環境保全」業務をお任せします。 【 担当業務 】 ---------------- 1）衛生管理 綺麗な環境を維持するための、害虫・害獣対策の実施。 一時的な駆除だけではなく、総合的な観点から見た継続的な防除を行います。 ▽具体的には… ・害虫・害獣の侵入原因を特定するための調査 ・継続して生息がなくなるような施設改善などの実施 ・害虫・害獣の駆除 2）環境保全 公共施設やビルなどの建物において、建築物衛生法による管理を実施。 建築物の維持管理に関わるスペシャリストとして、環境測定や水質検査・分析、清掃業務などを行います。 ▽具体的には… ・水質検査 ・空気環境の測定・コンサルティング ・粉塵測定 ・配管メンテナンス ・給排水の検査・管理　など 【 業務の流れ 】 ----------------- ▼ヒアリング（どこでどんな被害があるか調査） ▼施工（期間と手法を立案・施工） ▼分析（施工した結果をもとに分析） ▼評価（報告） ★どんな害虫・害獣を相手にするの…？ ------------------ ゴキブリ・ねずみ・蜂・シロアリ・ハエ類など。 駆除方法もトラップを設置し、害虫がかかったトラップの交換やダニなどには薬剤の散布など、 直接生きた虫を捕まえることは多くはありません。 ★働く場所は…？ ------------------ オフィスビル、デパート、ホテル、病院、工場、店舗、マンション、戸建住宅など。 ほとんどがきれいな場所を維持する仕事のため「床下に潜る」「環境が劣悪」なんてことは滅多にありません。 ★入社後は…？ ------------------ ◎基礎知識として虫の種類を覚えたり、使用する薬剤・機材への知識を深めていただきます ◎本社研修（10日間程度）や現場研修（3カ月程度）などを通して業務を習得！ 独り立ちまでの目安はおよそ1年。じっくりとスキルを習得しながら成長できます！
      東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・群馬の各営業所 ◎全拠点で積極採用中！ ◎勤務地は希望を考慮のうえで決定 ＜各地へ訪問し、ご当地グルメを楽しむことも！＞ 訪問先は遠方になることもありますが、休憩時間にその場所のご当地グルメを楽しむなど、楽しみながら仕事ができる雰囲気があります！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ▼詳しい住所は「勤務地一覧」よりご確認いただけます
      月給23万5000円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ★未経験からキャリアアップできる環境★ 近年の環境保全に向けた取り組みとして害虫駆除などの需要が高まりお取引も増加中。 将来的には「主任→代理→所長・課長・室長」のように、キャリアアップを目指すことも可能です！
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    Ｅ＆Ｅシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市中央区末広1-1-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原/未経験歓迎】工事受注営業（既存営業）◆残業20H程／土日祝休／防災×電気でインフラを支える
      ～工事現場経験・営業経験歓迎！／インフラを支える防災電気設備の知見を身に着け専門性を磨ける環境／土日祝休み・残業も少なくはたらき方◎～ ■募集概要： 当社の営業職として、主に大規模マンションを中心とした電気・通信・消防設備工事に関する営業活動を担当していただきます。既存顧客へのルート営業が中心で、案件情報を日常的にキャッチアップしながら、訪問を通じて工事案件の受注につなげていくスタイルの営業です。 ■業務詳細： （1）既存取引のあるお客様に訪問をします（営業先：大手ゼネコンの協力会社・電機メーカー系企業など） （2）新規工事のニーズをヒアリングします。 （3）工事のニーズがあれば、工事受注のための工事費用の算定や見積書作成を行います。 （4）作成した見積書をもとにお客様に当社で受注ができるようお客様へご提案をします。 （5）工事受注後は、下請け業者の選定や社内の工事部署に連携の上、工事案件の全体窓口としてご担当いただきます。 ※仕事内容の補足： ・扱う建物：大規模マンションが中心 ・工事の種類：インターホン設備、消防設備、館内放送設備、TV配線などの電気・通信工事 ・営業エリア：神奈川県内～千葉県エリアの案件が中心です ■組織構成： 配属先の部署には4名の社員が在籍しております。シニア層のベテラン社員が多く、工事営業が未経験でもしっかりとOJTにて教育ができる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日数は123日、完全週休2日制（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業時間：10時間～20時間 ・マンション案件が中心のため、夜間対応は基本的にはございません。ご安心ください。 ■当社の強み： ・公共施設やビルなどの防災設備に強み ・電気・防災・通信の総合対応が可能 ■当社について： 当社は、1975年創業の電気・防災・通信設備の設計・施工・メンテナンスを担う専門企業です。長年培った技術力と実績を強みに、大規模施設から公共建物まで幅広い設備工事に対応しています。千葉を本拠に東京・埼玉・神奈川にも拠点を構え、地域密着で安定した事業基盤を確立。電気通信工事業・消防施設工事業などの建設業許可を保有し、確かな品質と安全を提供しています。防災・電気設備のプロとして社会インフラを支える、安定性と成長性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング二部 住所：神奈川県相模原市南区相模台5-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 その他固定手当/月：1,000円～14,000円 ＜月給＞ 241,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和マネキン

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    本社：大分県別府市石垣東7-1-9 東京本部：東京都豊島区北大塚1-22-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空間デザインの企画営業／未経験歓迎／年休120日／車通勤可
      アパレルメーカーや商業施設など、あらゆる商空間にてディスプレイ商材（マネキン・ショーケース・演出備品など）を用いた空間デザインの企画・提案を行います。 季節や各テーマに合わせた提案で、お店のイメージアップや売上に貢献できるやりがいがあります。 【具体的には…】 ■既存・新規顧客への企画・提案 ■商材や現場準備などの手配 ■現場での演出内容、クオリティの確認 ■オープン後のアフターフォロー　など ※現場での設営・撤収作業を行うことがあります。 【入社後は…】 導入研修後、先輩に同行しながら現場を回り、 基礎知識や業務フローなどを学びます。 その後は既存のお客様からお任せしていきます！ 徐々にアレンジを加え、オリジナルの提案にトライしてみてください♪ ――――――――――――――― ★アレンジ無限！デザインセンスが活かせる ――――――――――――――― マネキンやディスプレイ什器など、 空間演出に使用する製品は お客様のご要望に合わせてオリジナルで開発・製作しています。そのため提案の幅は無限です。 ブランドイメージや世界観、商品のコンセプトなどをビジュアルでより多くの人に伝えるにはどうすべきか？ 多様な提案パターンからあなたのデザインセンスや遊び心を活かして取り組めます！ ――――――――――――――― ★あなたの頑張りをしっかり評価！ ――――――――――――――― ひとり一人のアイデアが活かせる仕事だからこそ、頑張りを正当に評価し、昇給や賞与・昇格に反映。 高いモチベーションで働ける環境です。 また、学歴や年齢に関係なくキャリアアップが叶います♪
      【転勤なし／マイカー勤務OK】全国各地の支店・営業所 U・Iターン歓迎 ＜北海道エリア＞ 江別市、釧路市 ＜東北エリア＞ 宮城県仙台市、山形県山形市、福島県郡山市 ＜関東エリア＞ 東京都豊島区、茨城県つくば市、群馬県高崎市、長野県長野市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、東京都八王子市、神奈川県横浜市 ＜中部エリア＞ 新潟県新潟市、石川県金沢市、静岡県静岡市 ＜関西エリア＞ 大阪府吹田市、三重県津市、京都府京都市、大阪府岸和田市、兵庫県神戸市、兵庫県姫路市 ＜中国エリア＞ 広島県広島市、岡山県岡山市、鳥取県米子市、山口県宇部市、 ＜四国エリア＞ 香川県高松市、愛媛県松山市 ＜九州・沖縄エリア＞ 福岡県福岡市、熊本県熊本市、大分県別府市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      【東京・八王子・横浜・大阪】 月給25万円～40万円＋各種手当 （住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当 【新潟・三重・米子・福岡】 月給24万円～35万円＋各種手当 （住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当 【その他の拠点】 月給24万円～40万円＋各種手当 （住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当 ※スキル・経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※スキル次第では入社時から年収600万円も可能です！ ――――――――――― ☆さらに報奨金も支給☆ ――――――――――― 各個人・各部署に毎年業績表彰を行い、報奨金を支給しています。
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    立山工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区三角町178
    • 設立 1976年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/中原区】土木施工管理※経験者募集～残業平均20時間／転勤無し／マイカー通勤可◎～
      • NEW
      ～これまでの経験を活かして働きたい方募集！／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：ゼネコン工事を実施する中原営業所に所属していただきます。現在、中原営業所には4人在籍しており、20代～40代の社員を中心に、幅広い年齢の方が活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中原営業所 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中4-6-11 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/中原区】土木施工管理～資格不問／残業平均20時間／転勤無し／資格取得支援充実◎～
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      ～土木施工管理に挑戦したい方募集！／定着率◎／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：ゼネコン工事を実施する中原営業所に所属していただきます。現在、中原営業所には4人在籍しており、20代～40代の社員を中心に、幅広い年齢の方が活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中原営業所 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中4-6-11 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドトラスト

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業（ブロック長候補）◆仕入先開拓や空室解消のサポート／直行直帰／年休125日
      ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する／実力を公正に評価 ■業務内容： 当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署にて、担当エリア（ブロック）の責任者として、複数の営業所のマネジメントをお任せします。地域の不動産企業と連携し、空室問題の解決に向けた仕入先開拓や、マンション・アパートの管理会社への空室解消サポートが含まれます。当社のビジネスモデルを理解し、地域のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが求められます。 ・担当ブロックの事業計画立案、およびKPI/KGIの予実管理 ・ブロックに所属する複数営業所のマネジメント、および営業所長の育成・指導 ・メンバーの採用、育成、評価、目標設定といったピープルマネジメント全般 ・重要顧客である不動産管理会社との関係構築、および大型案件の交渉・クロージング ・エリアの市場分析と、それに基づいた営業戦略の立案・実行 ・成功事例の創出と他エリアへのナレッジ共有 ■業務詳細： ・仕入先開拓 ・マンション、アパートの管理会社へ空室解消のサポート ■組織構成 当社は、風通しが良く実力が公正に評価される環境です。入社後は、5～6名の部下を持ち、マネジメント経験を積んでいただきます。業務報告などもリモートで対応するため、自分のペースで働くことが可能です。 ■入社後について： 最初の数か月は実際の業務を通じて、業務フローや専門知識を身に着けていただきます。その後、少しずつマネジメント業務にシフトし、部下の指導やチーム全体のパフォーマンス向上に努めていただきます。研修やOJTを通じて、必要なスキルや知識を習得できるサポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職場環境： 実力が公正に評価される、風通しの良い職場環境です。 ■働き方： 直行直帰スタイルになります。業務報告なども営業所へ戻らずリモートで対応しているため、裁量を持って働くことができます。 ■当社について： ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する～ ◎不動産管理会社様に対して空室物件の借上を?い、?社物件として貸出を?っています。 ◎借り?の集客に苦労し、空き室がなかなか埋まらないという地域の不動産会社が抱える問題のソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南営業所 住所：神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル 5F 勤務地最寄駅：藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町42－11 日本企業会館 2F 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オビタス

    住宅設備・建材
    新潟県三条市一ノ門2-6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【平塚／未経験OK】営業事務◆正社員／手厚い教育体制・4年目年収490万円／創業100年の安定商社
      ～未経験歓迎！Word、Excel等の使用経験があれば応募OK！／基本土日祝休／転勤なし／福利厚生充実／勤続年数10年以上の社員多数！腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： メーカーへの商品発注やお客様対応、見積書の作成など営業活動のサポート業務をお任せします。 営業メンバーのパートナーとして、バックオフィスから営業活動をサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ・受注、問い合わせ対応 ・受注管理・納品管理 ・見積書、伝票処理などの書類作成 ・必要な商品・部品の発注手配　など ※業務に慣れてきたら、担当のお客様を持っていただく予定です！ ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします。教育担当が決まっているので、誰に質問するか迷ったり遠慮する必要は一切ナシ。 わからないことがあればすぐ確認できます。 ■就業環境： ・基本土日祝休／年間休日120日 ・マイカー・社用車通勤OK（駐車場完備・ガソリン代全額支給） ・再雇用制度、退職金制度あり ※ノー残業Dayの導入など働き方改革を実施中！ ■モデル年収： ・28歳（入社4年・主任）：490万円 ・35歳（入社9年・係長）：550万円 ・45歳（入社20年・副支店長）：740万円 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市山下１０４１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・28歳（入社4年・主任）：490万円 ・35歳（入社9年・係長）：550万円 ・45歳（入社20年・副支店長）：740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オグラ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区平河町1-6-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メガネ専門店の販売スタッフ※研修制度◎／残業20h／人に寄り添える接客／創業85年の安定基盤
      【眼科領域に強い南旺グループ／充実した独自の研修制度で未経験でも挑戦可能／専門スキルが身につく】 ■業務概要： 同社が展開するメガネやコンタクトレンズ専門店で、お客様の対応をお任せします。 お客様のご要望をヒアリングし、視力の測定やメガネの調整を行いながら、最適なメガネやコンタクトレンズを提案します。 ■業務詳細： ・お客様の生活スタイルを考慮したメガネやコンタクトレンズの提案販売 ・専用機械を使用した視力測定と最適なレンズの選定 ・フレームとレンズの組み合わせ、レンズの加工 ・完成したメガネのフィッティングと細かな調整 ・医療機関での検査サポートや販売 ■教育体制： 眼科領域に強みを持つ南旺グループの一員として、専門的な知識と技術を備えたスタッフが多く在籍しています。 初年度は800時間の研修が用意されており、未経験者でも安心して技術を習得できます。階層別研修も継続的に行われ、常にスキルアップを図れる環境が整っています。 （例）入社時研修、フォロー研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修 ■キャリアパス： 提案販売営業職では、1級職から4級職までの段階を設けており、昇級試験を通じてキャリアアップを図ります。 各段階に応じたカリキュラムを設定し、充実した研修を実施しています。入社から1～3年目は1級職として基礎から学び、実践的なスキルを身につけるための研修を行います。 4年目以降は、職位に応じた専門的な研修を受けることができ、キャリアの選択肢として「店長職」や「専門職」に進むことが可能です。 それぞれの道でマネジメントスキルや専門知識・技術を磨き、成長し続ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 創業84年の歴史を持つ同社は、メガネとコンタクトレンズの専門店として多くのお客様から信頼を得ています。 研修制度が充実しており、専門知識と技術を身につけることができるため、未経験者でも安心して働けます。 残業も少なく、産休育休の取得実績もあるため、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な職場です。 子供用メガネに特化した店舗もあり、幅広い年齢層のお客様に対応できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗での配属 住所：神奈川・千葉・静岡・栃木・群馬・大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-6-2 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～277万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～224,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 221,000円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）平均3ヶ月分※入社2年目以降規程支給です。業績により決算賞与あり ※上記予定年収には含んでいません。 ■インセンティブ：個人実績に応じて支給（入社2年目以降） ■モデル年収：※目安金額です 約340万円（3年目） 約370万円（6年目） 約500万円（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1875年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【横浜】新築注文住宅の施工管理＜古河グループ＞手当充実◎／直行直帰可能／国産材100%／土日祝休
      ～創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／土日休み／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／インセンティブあり／UIターン歓迎～ 自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工、新築の木造注文住宅の施工管理から引き渡しを担当していただきます。 ■具体的には： ・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認 ・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認 ※当社は住宅展示場に営業だけではなく、設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。 【工期】平均4か月の住宅が中心です。 【延床面積】30～50坪 【棟数】年間15～棟（並行して2～3棟程度ご担当いただきます。） ※16棟～からインセンティブが支給されます。 【出張】近隣の事業所がメインで対応するので、宿泊を伴う出張はほぼ無いです。 ■働き方： 施主様都合により休日出勤が発生するケースがありますが、振替休日は夏季、年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得頂くことも可能です。（業務の繁忙状況により） ◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■入社後について： 入社後はまず先輩社員に着いて現場を回り、業務の流れを理解いただくところからスタートしていただきます。 ■古河林業ゆえのやりがい： 木のピークは50～60年程と言われており大量の国内木材を住宅に使用することで山林の荒廃を防ぐことができます。 ■魅力： 自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区西平沼町6-1 TVKハウジングプラザ横浜内28番・59番 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回、原則7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】木造住宅のアフターメンテナンス・点検業務＜古河グループ＞土日休／140年以上の老舗優良企業
      ～創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／土日休み／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎～ 当社では材料の生産から設計・施工・メンテンスまでワンストップでサービスを提供しております。今回採用される方には木造住宅のアフターメンテナンスをメインでご担当頂きます。 ■業務内容： ・施主からアフターメンテナンス依頼 ・現場への調査 ・改善策の立案及び施工計画の立案 ・工事業者の手配 ■身につくスキル： 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することが可能です◎ ■建築実績： https://www.furukawa-ringyo.co.jp/work/#main ■働き方： 施主様都合により休日出勤が発生するケースがありますが、振替休日は夏季、年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得頂くことも可能です。（業務の繁忙状況により） ◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■入社後について： 入社後はまず先輩社員に着いて現場を回り、業務の流れを理解いただくところからスタートしていただきます。 ■古河林業ゆえのやりがい： 木のピークは50～60年程と言われており大量の国内木材を住宅に使用することで山林の荒廃を防ぐことができます。 ■魅力： 自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10横浜HSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～203,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回、原則7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラキ総産

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市岩崎西1-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンス職／1年目から年収500万円以上／賞与3.6ヶ月
      • 締切間近
      大手企業の発電プラントを中心に、 大型工場設備のメンテナンス業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ◆Step1：座学研修からスタート！ 入社後1週間は、 「プラントとは？」「何をする仕事？」といった 基本的な知識から学びましょう。 ◆Step2：実技研修＆講習 約1カ月かけて、メンテナンスに必要な 講習を受けていただきます。 （玉掛け技能講習・アーク溶接特別教育・ガス溶接技能講習など） 無資格の状態で現場に行かせることはありません！ ◆Step3：OJT研修 現場に入り、先輩の補佐やボルト締めなど、 簡単な作業から覚えていただきます。 安全に作業するためのルールも学びましょう。 ◆Step4：メンテナンスを担当 先輩と一緒に小さな機械のメンテナンスを行い、 少しずつできることを増やしていきましょう。 ◆Step5：じっくり時間をかけて独り立ち 3年～5年ほどで独り立ち。 早い方だと約3年で、サブ班長・班長として、 約5年で現場責任者として作業工程や チームを管理するポジションを目指せます！ ＜メンテナンスの流れ＞ ▼機械装置をすべて分解 ▼パーツ・部品にキズ・サビがないかチェック ▼必要に応じてパーツ・部品の交換 ▼元の状態に組み立てたら、メンテナンス完了！ ★重いモノを運ぶ力仕事はほとんどありません。機械を使って運搬し、点検・修理は人が行います。 ★メンテナンスにかかる期間は2週間～2カ月ほど。規模や構造によって異なります。 ★点検や修理のスケジュールは事前（約1カ月前）に決まっているため、計画的に業務を進められます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰も可能】千葉県、東京都、神奈川県の各現場（東京湾沿岸部／京葉・京浜地区が中心） ■市原駐機場：千葉県市原市五井金杉4-34 ＜アクセス＞ JR内房線「五井駅」西口より車で約8分 ■木更津金田駐機場：千葉県木更津市中島1147 ＜アクセス＞ JR内房線「袖ケ浦駅」北口より車で約10分 【U・Iターン歓迎！6畳個室の社員寮あり】 ●会社からすぐ近く通勤もラクラク ●寮費月2万3,500円・駐車場月2,000円 ●おいしい手作り夕食あり（1食500円） ※基本的には市原駐機場に集合し、各現場へ移動します ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～80万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月分） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記月給には、一律支給の装備手当（月4,000円）、通信手当（1,500円）を含みます ★経験者は前職給与考慮！給与交渉も歓迎します！
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    株式会社キャニー

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー19F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【箱根湯本】ホールスタッフ[正社員]／月8日休／賞与年2回◆『箱根くらかけゴルフ場』内レストラン
      ＜ゴルフの経験・知識不要／高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏季休暇あり／第二新卒歓迎＞ 「箱根くらかけゴルフ場」内レストランでの接客業務全般をお任せします。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎客席へのご案内 ◎オーダー取り ◎料理、ドリンクの配膳 ◎テーブルの片付け、セッティング ◎店内清掃 ◎その他付随する事務業務など ■ポジションの特徴： ◎朝が早いシフトもあるので、夕方にパーティー等がない場合は、午後の時間を有効活用してプライベート充実できます。 ◎ゴルフ場内レストランのため、ゴルフ場への予約を経てレストランへお越しになる方が多く、当日の来店数が把握しやすいです。そのため「今日は団体様の予約がある」など、事前に「準備」や「心構え」ができ働きやすい環境です。 ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ュ-の設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサ-ヒスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ
      ＜勤務地詳細＞ 「箱根くらかけゴルフ場」内レストラン 住所：神奈川県足柄下郡箱根町箱根624-1 株式会社キャニー箱根くらかけ店 勤務地最寄駅：小田急ロマンスカー線／箱根湯本駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 358万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円 固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県足柄下郡／正社員】ホールスタッフ／月8日休◆『小田原湯本カントリークラブ』内レストラン
      ＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏季休暇あり＞ ゴルフ場「小田原湯本カントリークラブ」内レストランの接客業務全般をお任せします。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎客席へのご案内 ◎オーダー取り ◎料理、ドリンクの配膳 ◎テーブルの片付け、セッティング ◎店内清掃 ◎その他付随する事務業務など ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ
      ＜勤務地詳細＞ 「小田原湯本カントリークラブ」内レストラン 住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本390-37 株式会社キャニー 小田原湯本店 勤務地最寄駅：小田急電鉄線／箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 358万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円 固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイ学館

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 87,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【横浜市】メディカルソリューションセンターの入院算定スタッフ募集
      落ち着いたオフィス環境で、これまでの経験を活かし、地域医療を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ 【入院診療の算定業務をオフィスでお任せ／年間休日120日以上・土日祝休み】 ■はじめに： 当社はこれまで〈訪問診療〉を中心に、遠隔による医療事務サービス「NichiiConnect」を提供してまいりました。このたび、メディカルソリューションセンターから全国の医療機関を支援する新たな取り組みとして、『入院』部門を立ち上げる運びとなりました。入院算定業務は専門性が高く、特に地方・僻地では人材不足が深刻な分野です。医療現場を支え、地域医療の維持に貢献できる方を募集しています。 ■職務内容：入院 契約医療機関のシステムを使用した、診療報酬請求業務を担当していただきます。 入院登録／処理・入院算定・退院登録／処理 レセプト点検（レセプトチェッカー使用） レセプト内容の疑義確認・修正 その他、付随する業務 ■具体的な作業フェーズ 担当ユニット（1） 入院患者の登録：保険情報・入院時病名・入院日（期間）・退院日の登録 担当ユニット（2） 入院中の医療費算定：医事システムへ取り込み、算定要件に沿った入力確定 担当ユニット（3） レセプト点検・請求データ作成：レセプトデータチェックツールで、エラー抽出・病名や症状詳記等の必要可否の判断を医師への依頼 担当ユニット（4） 退院処理：退院登録・退院時の算定内容確認・入院費計上処理 ■働き方： ・完全週休二日制、年間休日120日以上◎ ・土日祝休みで、週末はリフレッシュ！ ・有給休暇も取りやすく、家族との時間や趣味も大切にできる環境です。 ■同社について： 医療・介護・保育の分野で総合的に事業を展開する企業です。全国規模で、以下の事業を手掛けています： 医療事務教育・資格取得支援：医療事務員や医療関連人材の育成 医療関連サービス・人材派遣：医療機関向け事務支援や派遣サービス 介護サービス：在宅介護・施設介護など、全国約1,800か所で提供 保育事業：保育園運営や保育支援サービス 社会に貢献する幅広い事業を通じて、専門人材の育成とサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディカルソリューションセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町１－１ KDX横浜ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績3.58か月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスチトセ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    宮城県仙台市青葉区北目町1-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • オフィス家具メーカーの営業／提案から納品時の現場管理まで担当
      既存のお客様やアポイント取得後のお客様を中心に、アイリスチトセのオフィスファニチャーの提案や、納品・設置工事のサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様の課題をヒアリングし、ご要望にあった商材を提案 ▼納品や工事の段取りを調整 ▼設置工事や内装工事の現場管理 ▼引き渡し ※大規模な案件に関しては工事部の施工管理部隊が担当するため、 現場管理を担当する場合は、家具の設置工事を中心とした小規模案件がメインとなります。 お客様の空間運用をサポートし、快適で働きやすい空間づくりを支えるポジションです。備品・家具の追加や入れ替え、新たな業務スペースの導入、さらには移転時のサポートなど、幅広いご相談に対応しています。 ■主な提案先 オフィス・学校・ホテル・官公庁、商業施設、医療・福祉施設など、さまざまな法人施設を担当します。 【メイン商材】 ・オフィス用家具 ・オフィス什器 ・教育施設用家具 ・医療・福祉施設用家具 ・ホテル・LED照明・事務器・備品 など ※デスク、テーブル、チェア、収納家具、サポートツールなど、多種多様な商材に携わります ■売上・施工件数ともに業績好調 家具の製造・販売だけでなく、お客様のニーズに合わせた空間コンサルティングも行っている当社。 お客様の求める空間を社内の空間デザイナーと連携してデザインし、必要な業務用家具の選定やレイアウト・内装や造作家具などを、総合的に提供できるのがアイリスチトセの強みです。 ■現場視点を活かした最適な提案を実現 工事は協力会社様に委託しているため、管理業務や提案営業に集中して取り組むことができます。お客様の課題に向き合い、最適な家具の提案から納品まで伴走できるため、営業としてのやりがいを実感しやすい環境です。
      【ご希望の勤務地を考慮します】 ▼エリア限定採用あり（※諸条件あり） 希望勤務地で長期的なキャリアを築くことも可能です！ ライフステージが変わりエリアを限定したい方、U・Iターンを考えている方なども歓迎します！ ▼勤務地は以下の通りです 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、沖縄県 ※営業所によりマイカー通勤ご相談可 ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙（拠点によって駐車場含む敷地内全面禁煙）
      月給29万5000円～65万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
    • 【横浜】アイリスG・法人営業／急成長家具メーカー／有名デザイナーとコラボ有◎施設の空間デザイン
      ≪空間デザイン提案／社会貢献性／成長フィールド／安定基盤／働きやすさ≫ ■オススメポイント： ・官公庁・学校・福祉施設・オフィスなど、社会インフラを支える空間づくりに上流から関われる提案営業 ・アイリスグループの安定基盤と全国60拠点のネットワークを背景に、新設案件や大型プロジェクトに継続的に挑戦できる環境 オフィスや学校・福祉施設などの業務用家具・什器の企画提案を通して、働く場・学ぶ場・暮らす場をトータルで設計する仕事をお任せします。 ■職務内容： ・官公庁・オフィス・学校・福祉施設等への業務用家具を中心とした空間デザイン提案営業 ・新設・増改築案件のスケジュールに応じた直販営業および入札対応 ・図面や仕様書を読み込み、お客様のニーズと予算に沿ったレイアウト・商品プランの作成 ・購買部門・物流部門・社外工事店との納期・施工調整 ・代理店・商社への商品提案および案件フォロー　…等 単なる家具販売ではなく、レイアウトからカラーコーディネート、導線設計まで含めた「空間づくり」のパートナーとして提案します。入札案件や新築プロジェクトに初期段階から入り込み、設計事務所や施工会社と連携しながら、完工までを一貫して担当できるのが特徴です。 ■裁量の大きい営業スタイル 価格ありきの売り切り営業に疲れている方も、当社では「空間全体の価値」を提案する営業にシフトできます。自社開発の商品力とグループのサプライチェーンを背景に、単価勝負ではなく、使い勝手やデザイン性、耐久性、トータルコストで選ばれる提案が可能です。 ■安定基盤のもとで長くキャリアを描ける成長フィールド 当社はアイリスグループとして培った製造・物流・開発力を背景に、オフィス、教育、福祉など複数の分野で事業を展開しています。景気変動の影響を受けにくい官公庁や学校向け案件が多く、安定したニーズがある一方で、働き方改革や学習環境の変化に伴う新しい空間ニーズも増加中です。 ■当社について： 当社は、オフィス・教育・福祉・公共施設向けの業務用家具と、その空間づくりを手がける専門メーカーです。グループとして家庭用品・家電など幅広いプロダクトを展開しており、その開発力と生産体制を背景に、用途に応じた機能性とコストパフォーマンスを両立した商品ラインナップを強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～400,000円 ＜月給＞ 247,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田通商株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区外神田3-9-3飯田通商ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【湘南】法人営業（既存メイン）／残業ほぼ無／年休128日／電子部品の専門商社で安定性◎
      ≪電子部品業界を牽引する専門商社≫≪完全週休二日制/残業ほぼ無し/ワークライフバランス良好の就業環境≫≪大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力≫ ■事業内容： 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル企業です。今回は、国内での電子部品の営業職を募集いたします。 ■具体的には： 営業として、電機メーカーに対し電子部品の提案を行います。電子部品の仕入れ先も国内大手メーカーが中心で、高品質な商材を取扱います。長年の実績から信頼を厚く、とても営業のしやすい環境です。 ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、残業が平均7時間、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えた営業活動が可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。 ■同社の強み： 同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： 同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南支店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-5 平本藤沢ビル3階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2.5か月程度を想定したモデル年収となります。 ■昇給：原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂） ■賞与：原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定） ※業績に応じて臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全699件
    • 【神奈川県厚木市】大手自動車メーカーでのパワートレイン制御システム開発＜最先端の開発に携われる＞
      • NEW
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せする業務は大手自動車メーカーに常駐し、パワートレイン協調制御システム開発業務です。 ■業務詳細： ・ソフトウエア作成、検証 ・CANや車両電子インターフェースの理解 ・実車またはHILSによるシステム機能確認 ・車両実験の計画、実施 ・車両適合値の提案 ・報告書作成、会議出席、関連部署との調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 就業先（神奈川県厚木市） 住所：神奈川県厚木市岡津古久 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅より徒歩7分】業務大手自動車メーカーでの建物維持管理＜工事関連の経験が活かせる＞
      • NEW
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーに常駐し、建物維持管理業務です。 ■業務詳細： ◇大手自動車メーカー所有の土地建物の維持管理 ・修繕手配、設備投資工事手配／管理 ◇関係部署（インフラ、生産設備など）やゼネコンとの調整 ◇工事に関する書類作成および事務手続き ・発注システム、検収、資産計上 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル： ・設備やプラントにおける知識／経験が身につきます ・顧客折衝経験が積めます ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（横浜市西区高島） 住所：神奈川県横浜市西区高島 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,625名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全68件
    • 【鎌倉】防衛装備品開発のPM（仕様調整～アフターサービス）※大規模案件／三菱電機Gの安定基盤
      • NEW
      【宇宙・防衛から家電まで対応！◇自社ブランド製品の創出／将来的にはグループリーダーや管理職を目指せる】 ■募集背景： 三菱電機鎌倉製作所における防衛関連事業が拡大期にあり、 この事業規模に対応する技術キャパシティを確保したいと考えています。 日本の防衛装備品開発の最前線でともに事業を推進できる仲間を求め、募集しております。 ■業務内容： 本ポジションは三菱電機（株）鎌倉製作所の業務に参画し、 防衛省／陸上自衛隊向け防衛装備品のシステム設計、プロジェクト管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・三菱電機のクライアント、ベンダーとの仕様調整、納期調整 ・各種調整資料、見積書の作成、管理 ・図面および規格類の作成、管理 ・製作手配および関連部門との調整・指導 等 ※エンジニアリング会社にありながらプロジェクトを主管する立場であり、プロジェクトマネジメントがメイン業務となります。 　 ■担当製品： 担当する商材は配属部署によって異なります。今までの経験やスキルに応じ決定いたします。 システム設計第一課：ミサイル・レーダ・指揮装置・誘導装置・信号処理等 システム設計第二課：航空機搭載防衛装備品・地上防衛装備品 ■業務の魅力・やりがい： ・プロジェクト管理業務という立場から、仕様調整～製品出荷後のアフターサービスまで大規模プロジェクトの全フェーズに携わり、 自身の手でプロジェクトを遂行する喜びや達成感を味わうことができます。 ・プロジェクト推進においては、日本を代表する重工系の関係会社とも協業するなど、プロジェクトの主管・プライムとして、 大規模案件における調整経験を得ることができます。 ・防衛領域に関する知見が無くとも、三菱電機グループ内や社内の勉強会、研修制度が充実しており、自己のスキル向上に取り組める環境です。 ■企業説明： 三菱電機グループの家電から宇宙までの幅広い事業分野の製品やシステムの開発・設計を担うパートナー企業として、 設計開発を専門に事業展開をしております。半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展し続けています。 各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、新しいスキルを身につける活動など、新しい技術に触れて視野を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,600円～400,000円 ＜月給＞ 294,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】アナログ系H/W電気設計（防衛装備品システム）リモートワーク導入◇三菱電機Gの安定基盤
      • NEW
      【アナログ回路設計のご経験をお持ちの方へ／東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社／福利厚生充実／年休124日】 ■業務概要： 当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。そんな当社で防衛省や自衛隊向けに、レーダシステム、画像撮像装置等の電気設計開発をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との仕様調整・要件明確化　 ・要求仕様に基づく設計、及び設計書の作成　 ・CAE/CADを用いた図面作成/シミレーション ・ボード試験/ユニット試験の企画策施、及び試験、試験支援 ■働き方： 担当業務によって異なりますが、リモートワークを導入しており、週1～3日程度実施しております。 ※今後増減する可能性はあります ■配属部署： 技術部 電子技術第二課 ■鎌倉事業所について： 当社鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。当社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,600円～400,000円 ＜月給＞ 268,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクシア株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市立谷川3-2015-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜市鶴見】オーダー家具営業◇手厚いOJT／賞与年3回／資格手当最大5万円／直行直帰可
      【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて関東圏での営業ポジションで勤務いただきます。 ■仕事の内容： ・主にお客様への営業、提案活動を行っていただきます。当社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、当社の製品を世の中に広めていきます。 ■具体的には： ・営業は建物に対して営業活動（既存顧客が9割）を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算／購買担当者や現場の所長との交渉があります。（※ノルマはありません） ■当社の強み： ・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ・日本語力向上のために、月2回日本語講師による指導があります！ ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜首都圏工事センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1丁目10-14 勤務地最寄駅： JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～396,666円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～436,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■想定年収：350万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/鶴見】オーダー家具の施工管理◆手厚いOJT／資格取得支援制度あり／賞与年3回
      【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて関東圏での施工管理ポジションで勤務いただきます。 ■仕事の内容： ・異なる現場状況にも臨機応変に対応しながら、オーダー家具納入における最終工程を担うプロフェッショナルな業務をお任せします。主に施工管理業務を行っていただきます。 ・施工期間は1つのフロアを2週間のスパンで半年かけて実施し、マンションの設計業務も経験できたり、週に1～2回の現場訪問があります。 ・出張や事務作業もあり、柔軟な働き方が可能です。出張は宿泊もカバーされるので安心です。 ・毎週約10社を訪れ、幅広い物件に対して営業活動ができます。 ・ゼネコンの積算、購買の方や現場の所長との交渉が主な仕事です。 ■当社の強み： ・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜首都圏工事センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1丁目10-14 勤務地最寄駅： JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～516,666円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～556,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■備考：月給280,000円～556,666円、基本給240,000円～516,666円、諸手当40,000円を含む／月 ■賞与実績：年3回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■想定年収：350万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全228件
    • 法人向けコンサルティング営業／事業拡大に伴う増員／全国募集
      • NEW
      アイリスグループの多様な商材・サービスと自らのアイデアを掛け合わせ、法人企業や官公庁などへソリューションの提案を行います。 ※入社された法人内で適性や希望に合わせて配属します 【1】アイリスオーヤマ株式会社 ----- ■メイン商材 LED照明、EMS（エネルギー管理システム）、建築資材、サービスロボット（清掃ロボット等） など 工場、オフィス、商業施設、官公庁など、幅広いお客様に向けて、アイリスグループの多様な商材・サービスを組み合わせたソリューションを提案します。 ご提案から施工マネジメントまでを一貫して担い、省エネ・節電、労働人口減少など、お客様の抱えるさまざまな課題を解決へと導きます。 【2】アイリスチトセ株式会社 ----- ■メイン商材 オフィスファニチャー（デスク・チェア・パーテーション等）、各種内装資材、LED照明 など オフィス、学校、福祉、官公庁などの法人施設に向けて、最適な空間づくりを実現するための各種提案を行います。 オフィスファニチャーだけではなく、内装や造作家具などを含めた空間のコンサルティングに従事し、必要な資材の選定やレイアウト・施工を含めた工程の提案なども担います。 【3】アイリスソーコー株式会社 ----- ■メイン商材 人工芝、打球マット、LED照明 など スポーツ施設のオーナー様向けに、魅力的かつ快適な施設づくりのための提案、施工、アフタフォローを行います。 定期的な訪問でオーナー様との信頼関係を築くと共に、業界トップシェアの強みを活かし、仕上がりの質にもこだわった施設づくりを実現します。 【4】アイリス・ファインプロダクツ株式会社 ----- ■メイン商材 鮮度保持剤 など 食品・医薬品メーカーなどを対象に、鮮度保持剤（※）を提案します。商品の特性や梱包形態など、お客様に合わせた提案を行うことで、新たな市場の開拓や販路拡大を目指します。 ※一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋
      【4社合同募集／希望勤務地考慮】 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います ※配属先の営業所については、入社された法人内でご希望を考慮して決定いたします ◎エリア限定採用あり ◎マイカー通勤可（営業所によって異なる） ◎受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙 ＜各社共通＞ ■アイリスオーヤマ株式会社 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、沖縄県 ■アイリスチトセ株式会社 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県 ■アイリスソーコー株式会社 埼玉県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 ■アイリス・ファインプロダクツ株式会社 広島県、福岡県
      月給30万円～70万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします ＜各社共通＞
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    ＹＫＫ ＡＰ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,834名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 週4リモート【秋葉原・みなとみらい】社内SE（PM業務）／在宅メイン／年休123日／YKKグループ
      ～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％～ ■職務概要： YKK APの事業拡大に向け、IT・デジタル関連のプログラム／プロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■職務詳細： ・海外を含む、社内プロジェクトのマネジメント、プロジェクトマネジメントプロセス標準化を行う部署でのプログラム管理業務 ・各プロジェクトマネージャを補佐し、プロジェクト管理基準に則って進捗、工数、費用、KPIなどを管理 ・実績を活かしたプロセス改善 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 当社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATOMIRAI ８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与改定：年1回（7月） ※経験・資格などにより応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルコホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】住宅企画設計◆100%自由設計/年休125日/実務経験なし資格のみ応募歓迎！
      【創業60余年の老舗企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく大型木造建築も手掛ける企業】 ■募集背景： カナダ住宅の供給戸数において国内トップクラスの実績を持つ当社。デザイン性・機能性に優れたカナダ住宅の特徴を強みに、順調に業績を伸ばしています。現在お問い合わせが増えている状況につき、増員募集を行なうことになりました。今後は商業、介護などの大型施設の設計も手がけていきたいと考えているため、これまでの経験を存分に活かしてご活躍いただける方をお待ちしています。 ■業務内容：＜お客様の理想を、カタチにする仕事です＞ 注文住宅や分譲住宅の企画設計をお任せします。 取り扱うのは、デザイン性・機能性に優れたカナダ住宅です。 「暖炉があり、照明はシャンデリアにして、内装はクラシックな雰囲気のある家にしたい」といった具体的な要望から、「開放感があり、広々と感じられる家がほしい」といった漠然とした要望まで、お客様の理想の住まいを実現してください。 ■一日の流れ： ▼お客様に要望をヒアリング ・当社のHPやチラシを見てモデルハウスに来場されたお客様の要望を営業がヒアリング。 ・設計も同席して、営業と一緒にお客様にヒアリングを行なうこともあります。 ▼打ち合わせ ・ヒアリングした内容をもとに、営業と打ち合わせを実施。 ・希望の間取りや装飾の雰囲気、外観のイメージなどを踏まえ、設計図を作成します。 ▼お客様へ設計図を提出 ・設計が打ち合わせに同席することもあります。 ▼積算業務 ・間取りや外観などの決定事項を設計図に記入していき、プランを決定。 ・営業が作成した見積りのチェックを行ないます。 ▼設計事務所とのやりとり ・お客様にご納得いただければ成約。建築工事を開始します。 ※年間に担当する物件数は1人当たり12～15棟。 月3～5棟の打ち合わせや設計を並行して行ないます。 1棟にかかるのは3～5ヶ月です。 ■仕事のポイント： お客様や一緒に働くスタッフとのコミュニケーションが大切です。ひたすら図面を作成するのではなく、営業や施工管理の者と協力をしながらお客様の理想の家を提案してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区西平沼町3-10 飯村ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収600万円／30歳（入社9年）※賞与・インセンティブ・資格手当込 年収800万円／40歳（入社19年）※賞与・インセンティブ・資格手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】木造住宅施工管理◆「カナダの輸入住宅＜100%自由設計＞」日本トップ級シェアのハウスメーカー
      【創業60余年の企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく公共施設建築も手掛ける企業】 ■業務内容： ・木造住宅の施工管理をお任せします。 └新築木造2x4住宅の工事、住宅リフォーム工事のいずれかをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・現場の進捗管理、工程管理 ・施工に関わる下請け業者の管理 ・部資材の発注管理 ・予算管理等 ■働き方： ・新築工事であれば同時に3~5案件 ・年間10~12件程度 ・宿泊を伴う長期出張は想定していません。 ■当社の魅力： ・セルコホーム株式会社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。株式会社住宅産業研究所より、カナダ輸入住宅着工棟数No.１の証明も頂きました。仙台を拠点に創業64年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。 ・省エネ法が改正され、住宅性能基準が引き揚げられましたが、同社は1990年代より高気密・高断熱住宅を提供しています。 ・耐久性、耐震性に優れた同社の2x4工法によるカナダ住宅は、先の東日本大震災での地震の揺れによる倒壊はゼロ。それ以前の阪神淡路大震災、新潟県中越地震でも全壊・半壊ともにゼロでした。津波においても周囲の住宅が跡形もなく流されるなか、しっかり原型を保っていました。 ・昨今は2x4構造材の約2.5倍の強度を持つ2x6工法による住宅施工も積極的に進めています。 ・住宅のみならず、培った木造設計・施工技術を活かし、商業店舗、飲食店、クリニック、保育施設等の大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造のうえ施工しやすく、工期短縮のメリットがあり、断熱性に優れた人にやさしい木造建築の可能性を追求することにより、人と環境への貢献を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区西平沼町3-10 飯村ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収600万円／30歳（入社9年）※賞与・インセンティブ・資格手当込み 年収800万円／40歳（入社19年）※賞与・インセンティブ・資格手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    山形県天童市万代3-62
    • 設立 1949年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】MR（ジェネリック）◆直行直帰可/土日祝休み/裁量〇/後発医薬品「ジェネリック医薬品」◆
      ●医薬品業界でのスキルアップに最適な環境です。ぜひ、あなたの力を発揮し、ともに地域医療に貢献してみませんか。 ■担当業務： 直行直帰型で、東京都・神奈川県を担当エリアとして、ジェネリック医薬品のMR（適正使用情報の提供・収集など）を担当します。大学病院・クリニックなどの医療機関や特約店との連携のための営業活動などです。 ■詳細： ・ご担当エリアの医療機関に対するMR活動、特約店との連携の為の営業活動、営業計画に基づいた業務等を行っていただきます。 ・MRの研修を毎月実施しており、積極的に情報共有とスキルアップを目指しております。（Zoomを使用した会議や研修も充実しています） ・チームとして情報を共有するとともに、現場ニーズのフィードバックもご担当いただきます。 ・営業職員へは、ノートPC・iPhoneを支給。社外からでも日報など事務的な業務が対応できる環境を整えています。 ■当社の特徴： ・製造工場が多く、生産設備にも積極投資をしており、2025年には日新の工場として11施設目の長岡工場が竣工。供給に必要な投資を積極的に行い、自社製造比率も高いのが特徴です。 ・営業部門と内勤部門が戦略的に連携し、緻密な生産計画と在庫管理を徹底することで、安定供給を実現しております ・錠剤から目薬や注射剤まで、300～400種類の取り扱いがあり、病院やクリニックに対してワンストップでの供給体制を構築しています。 ・技術力の高さと確かな品質が、業界で高い評価を獲得し国内外70社以上のメーカーから製造を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 315,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/賞与：年2回（7月、12月） ■手当：役付手当、営業手当、渉外手当、MR資格手当、住宅補助手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハサウンドシステム株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】音響設備の提案営業◆ホール・劇場等◆土日祝休・年休128日／在宅勤務／フレックス／業界最大手
      【建築業界での営業経験や音響・設備関連の業務経験者歓迎／業界トップ＋ヤマハグループの安定性／舞台音響設備納入実績2,000館以上／フルフレックス・テレワーク他、福利厚生充実◎】 ■業務内容： ホール・劇場やスタジアム等の音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響設備新設や改修工事あたっての提案営業をお任せします。 リーディングカンパニーである当社の技術力を売りに、お客様へ「いい音」をお届けするお仕事です。 ◇定期訪問 顧客となる施設や関係先を回り、老朽化に伴う設備リニューアル提案他、音響の消耗品や機材単体の備品、簡単なシステム更新などの見積や交換の段取りも行います。新築建設の予定など情報集めも重要なお仕事です。 ◇見積・提案 提案設計チームと共に音響システムを検討し、システム資料と共に見積りを作成し（数千万～数億円）提案します。 提案から受注まで非常に時間がかかる上、価格交渉もある中で、ベストなシステム・設備を提供できるよう営業活動を続ける根気強さも大切です。 ※案件の割合は、およそ新築20%、改修80%のイメージです。 ◇受注・施工 受注後は当社の施工担当に引き継ぎます。工事期間中や竣工後も定期点検や改修提案などでフォローを行い継続的に関係性を持ち続けます。 ■入社後： 既存メンバーが１から業務をレクチャーしますので専門知識がなくてもご安心ください◎本部門は20代～60代までのメンバー約30名が在籍しています。 現場に同行し実践を交えて音響や営業のいろはを教わりながら、知識をつけていきます。併せて、各種研修プログラムを受講することができます。 ■働き方： ・土日祝日はお休み、年休128日となります。残業は月20時間程度です。 ・在宅勤務やフルフレックスなど、働きやすい環境です。 ■魅力： 施設や建設に関わる様々な関係者を巻き込みながら、お客様が抱える課題や要望を丁寧にヒアリングし、提案・見積をしていきます。 工事案件が主となりますが、既存システムをお使いになるお客様の日々の小さな課題・要望にも寄り添っていきます。 お客様からの信頼が受注および新しい案件に結びついた時の充実感は営業ならではのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ　ウエストタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 ＜月給＞ 230,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20時間分＋賞与5.2か月分を含んだ金額です。 ※別途、出張手当や現場手当、資格手当・家族手当など各種手当がつきます。通勤費も別途支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例： 年収例600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ヤマハG◆電気音響システムの施工管理／スタジアムや劇場メイン/年休128日/働き方や手当・福利厚生◎
      ～音で感動を与える唯一の設備工事／有名施設への納入実績多数／完全週休二日制(土日祝)／フレックス・リモート勤務可／ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能～ ■募集概要 ホールやスタジアム等の音響システムを提案から設計・施工・保守まで一貫した事業をしている同社にて施工管理担当としてご就業いただきます。 ■業務詳細 【期間】 新築案件：現場常駐は6か月～1年（製作準備期間込みで2年） 改修案件：現場常駐は数週間～3ヶ月（製作準備期間込みで1～６か月程） 【体制】 基本1～2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。 【担当エリア】 全国に案件が有りますが、各営業所エリアでの案件に携わっていくことが多いです。音響システムの施工を通し、業界最大手の技術と専門性を高めながら業務に取り組むことが出来ます。 ■就業環境 年間休日128日・残業時間30h以内となっております。休日出勤に対する代休取得義務化、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しております。リモートワークやフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークに切り替える事や、現場工事のない日はフレックスに切り替える事など、柔軟な働き方が出来る環境です。 ■福利厚生 地方現場含めて、家から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊2日などの出張対応にしております。工事が始まってから工事が終わるまで常駐する間は、その現場近くのマンスリーマンションやホテルで暮らすことになりますが、費用は全額同社負担となります。その上、土日などの休みに自宅に帰るための交通費に関しても同社が全額負担しており、長期出張が発生した際の手当も充実しています。 ■教育制度 配属後はOJTにて業務を学びます。共に現場に出たり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。その上で、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての各種研修プログラムを受講することができます。 ■納入実績 NHKホール、東京ドーム、帝国劇場、PARCO劇場、日生劇場、新都市ホール、東京オペラシティコンサートホール、東京ガーデンシアター、池袋グローバルリングシアター
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ　ウエストタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～380,700円 ＜月給＞ 232,000円～380,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績…5.2ヶ月 ■資格手当：あり ■年収例：596万円（30歳／経験6年）、714万円（40歳／経験16年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン日本環境株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】環境測定分析・分析技術職 ～土日祝休み/ユーロフィングループ～/WEB面接可
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      【分析者として専門性を身に着けたい方へ◇幅広い分析項目・使用機器でスキルアップ◇ユーロフィングループの豊富な実績×穏やかな企業風土／残業10～20Hで働きやすさ◎】 ■仕事の内容 土壌、水質、大気などを法規制に基づいて測定分析を行い、含まれる物質量や濃度を第三者に計量証明書として証明します。 これは、環境汚染を客観的に把握し、有効な対応を行う重要な情報となり、社会貢献度の高い業務です。 【業務詳細】 分析前処理、機器分析、分析機器の管理、メンテナンス、庶務業務など └有機化合物分析（VOCs（大気汚染物質、シックハウス対象物質）、農薬など機器分析）など ＜使用する装置測定機器＞ 有機チーム：ガスクロマトグラフ質量分析計、高速液体クロマトグラフなど ※ご経験や希望に合わせて、金属、有機化合物、生活環境項目のいずれかをお任せします。 【キャリアパス】 入社後はトレーナーと2人体制で分析を実施。 徐々に一人で前処理～分析をお任せします。 担当分析項目を増やし、いずれは前処理・測定全体の管理やチームのマネジメント業務に携わって下さい。 【配属組織について】 ラボ全体で90名以上　うち 一般チーム18名(男性：女性＝5：13) 有機チーム 16名(4：12) 金属チーム 9名(5：4) ※幅広い年齢層が集まっており、穏やかで落ち着いた雰囲気です。 ◆企業・求人の特色 【当社について】 ユーロフィンのグループ会社は全国に多数あり、その中で最も規模が大きく、中核をなしている企業です。また外資系企業のグループ会社ではありますが、職場は日本企業の風土が強く穏やかな人が多いのも特徴です。 【ユーロフィングループについて】 世界的に事業展開する企業で、医薬/食品/環境分野のお客様に幅広い分析サービスを提供しております。また本拠地の欧州での規模が巨大である為、財政基盤が強固です。進出した国でM&Aを活発に行い、順調な成長戦略を描く事ができます。なお本社はパリ証券取引所に上場しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／並木中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験可】環境調査業務／フィールドワーク～世界最大級の分析機関ユーロフィンG～土日祝休み
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      ■仕事の内容 ・国や各企業が行う事業で環境配慮について支援します。 ・調査結果や評価を通じて、環境保全や持続可能な開発への提案など社会貢献性の高い業務です。 ・生活環境分野×自然環境分野×ラボ分析を全て自社対応可能です。 《業務詳細》 ■フィールドワーク（開発事業、交通影響、施設影響調査等） ■現地調査結果の取りまとめ、報告書作成 ■予測・評価・結果対応のご提案 ■住民説明会、審査会等対応等 【仕事のやりがい】 多様な業務に携わるため、幅広い知識を得られます。またスキルアップに関しては、周りに質問をしやすい環境や資料が揃い、社内勉強会が実施されるなど、資格取得を目指す方へのフォローもございます。環境や社会貢献に興味がある方の応募をお待ちしております！ 《働き方》 フィールドワークとオフィスワークの業務割合は8：2程度です。 関東近郊での調査が多いですが、全国を対象として調査を行っています。出張業務もあります。 《働き方について》 担当する案件に左右されますが、出張が発生します。 経験を積んでいただければ、出張の頻度など相談可能な環境です。また、報告書取りまとめなどの事務作業はリモート可能です。 （年間100日出張があるメンバーもいれば、出張がほとんどないメンバーもいます） 《組織構成》 環境コンサルティング事業部には30名の従業員の方がおります。 環境調査G、自然環境G、ACWグループ、営業グループと4つに分かれており、環境調査グループ（10名）に配属されます 《得られるスキル》 環境影響評価、生活環境影響調査など種類多くの調査業務を経験いただけます。 また、フィールドワークだけではなく、顧客や地域住民への対応なども業務もあります。 対人折衝やプレゼン力などヒューマンスキルも養われ、技術・ビジネススキル両面の成長が期待できます。 《入社後》 OJT、OFF-JTにて仲間が教育・フォローを行い、あなたの成長をバックアップいたします！業務未経験者でも安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸浦本社（別館） 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-20 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／並木中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグヴィジョン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区神田須田町1-16 RAXA神田須田町ビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オーダースーツの店舗スタッフ／未経験歓迎／年休115日
      ＼POINT／ ◎月残業20時間程度 ◎土日祝の希望休も可能 ◎転居を伴う転勤なし ◎将来は店長・本社勤務など多様な選択肢 ◆◆お任せする業務◆◆ 1965年の創業以来オーダースーツを手がけ、25店舗を展開している「ビッグヴィジョン」。 その店舗スタッフとして、接客や販売といった一連の業務をお任せいたします。将来的には店長や本社勤務にチャレンジするなど、多様な業務に挑戦できます。 ＜具体的には＞ ・店舗での接客 ・採寸 ・売り場のディスプレイづくり ・ブログの更新　など ◆◆将来のキャリア◆◆ □ メンバー／入社～1年程度 商品知識を身につけ、お客様に自信を持って販売・接客ができる。 □ 店長／1年～3年程度 予算の管理やスタッフのマネジメントなど、より幅広い業務ができる。 □ エリアマネージャー／3年～6年程度 店長の業務を覚え、エリア全体の統括ができる。 □ 本部（仕入れ、マーケティングなど）／成果に応じて 店舗で培ったスキルをもとに、買い付けやマーケティングなど本部での業務にも挑戦可能。 ◆◆入社後の流れ◆◆ 【1】基礎研修 社内で生地やデザイン、テーラードファッションの歴史など、業務に必要な基礎をレクチャーします。 【2】店舗研修 基礎が身につけば、配属先店舗にて先輩のサポートのもと実戦を通してスキルアップ。 接客の基礎や採寸の技術を学び、一つずつ仕事を覚えていきます。 ◆◆仕事のPOINT◆◆ スーツは年齢や性別問わず、何歳になっても着用するものです。 「一着買えば終わり」といったものではなく、メンテナンスや買い替えなど、定期的にご来店いただける方も多く、最初の一着目をきっかけに5年、10年と長いお付き合いになるケースも多くあります。 成人式、就職、昇進、結婚…など、人生の節目にオーダースーツを作りに来てくださる方も多く、大切なタイミングに立ち会えることも、この仕事の醍醐味です。
      【転居を伴う転勤なし】東京都23区・武蔵野市吉祥寺・立川市、千葉県、神奈川県横浜市、埼玉県大宮市、愛知県名古屋市の各店舗 ■以下のエリアにある各店舗では急募、積極採用を行っています。 ・秋葉原の2店舗／「秋葉原店」「ヨドバシAKIBA店」 ・千葉県の1店舗／「千葉店」 ・愛知県の4店舗／「名古屋春日井店」「名古屋八事店」「名古屋駅前店」「名古屋錦三丁目店」 ※受動喫煙対策あり ※転居を伴う転勤なし
      【アパレル未経験者】 月給25万2490円以上（固定残業代含む）+一律手当6000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7490円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【アパレル経験者】 月給26万7130円以上（固定残業代含む）+一律手当1万6000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万3130円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年収例360万円／スタッフ／24歳（月給25万円＋各種手当） ★年収例550万円／店長／39歳（月給37万円＋各種手当）
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    ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

    医療機器卸
    東京都台東区台東2-23-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜】歯科医療機器のルート営業◆若手活躍中◎教育体制充実／年休123日・基本土日祝休み
      • NEW
      ◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 担当は60～80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～　お客様先訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　退勤 ■入社後について 先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700～800万円、支店長800～1000万円、ブロック長1000万円～ ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市磯子区中原2-1-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～154,000円 その他固定手当/月：74,000円～77,000円 固定残業手当/月：63,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：年齢手当22,000円～25,000円、都市手当48,000円※いずれも全員支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】歯科医療機器のルート営業◆若手活躍中◎教育体制充実／年休123日・基本土日祝休み
      • NEW
      ◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 担当は60～80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～　お客様先訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　退勤 ■入社後について 先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700～800万円、支店長800～1000万円、ブロック長1000万円～ ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県伊勢原市高森3-1-68 エアフォルク高森ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～154,000円 その他固定手当/月：74,000円～77,000円 固定残業手当/月：63,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：年齢手当22,000円～25,000円、都市手当48,000円※いずれも全員支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル技研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-2-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全22件
    • 【大手町】研究施設のコンサル営業＊日本の技術発展を支える＊JAXA・東大と取引有／国内競合ほぼ無
      ◆◇日本の科学技術を支える「研究環境づくり」のコンサルティング営業｜JAXA・東京大学・大手製薬メーカー等と取引｜国内に競合がほぼいない独自ポジションの企業◇◆ 大学・公的研究機関・民間企業の研究所に対し、研究室の新設・リニューアル・移設に伴う「研究設備・空間づくり」をトータルで提案する法人営業です。 単なる物売りではなく、研究者の目的や課題をヒアリングし、最適な設備・レイアウト・機器構成を技術部門と一緒に考える“コンサルティング型営業”が特徴です。 ◎扱う案件は数百万円～数億円規模。構想から納品まで1～3年かかる大型プロジェクトも多数 ◎カタログ商品を売るだけでなく、必要に応じてオーダーメイドでの設計・製作も提案可能 ◎国内で研究施設に特化した総合エンジニアリング企業はほぼなく、引き合いが非常に多い環境です ■具体的な業務内容 ・大学・研究機関・企業の研究部門への訪問、課題ヒアリング ・研究室の新設／改修／移設に関するプランニング提案 ・設備・機器・レイアウトの企画提案、見積作成 ・社内の技術部門・協力会社と連携したプロジェクト管理 ・納品後のフォロー対応 ■入社後の流れ 入社後半年程度は、製品知識や業界知識を学ぶ研修・OJT期間。専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も多数活躍しています。商談も最初は先輩が同行するため、安心してスタートできます。 ■仕事の魅力 ・「日本の研究・技術発展を裏側から支える」社会貢献性の高い仕事 ・顧客と長期にわたり伴走し、研究拠点そのものを形にしていく大きな達成感 ・一社一社に深く入り込むため、「あなただから任せたい」と言われる営業を目指せます ■働き方 ・担当エリア：関東中心（直行直帰あり／日帰り中心） ・土日祝休み、ワークライフバランスも良好 ・落ち着いた社風で、腰を据えて長く働ける環境です 「ひらめきの瞬間をつくる。」 研究者の未来を支える、スケールの大きな提案営業に挑戦しませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 勤務地最寄駅：各線／大手町、神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エリア限定の店舗スタッフ／魚べい・元気寿司など／未経験歓迎
      ◆転勤なし！地元や好きな街で働けるところが魅力◆ 今回の募集はエリア限定職のため、転居を伴う転勤がございません。 そのため、引っ越しを伴うことなく地元をはじめ、好きな街で腰を据えて働けるところが魅力の一つです！ ━━━━ 　　　━━━━━ 　具体的には… ━━━━ 　　　━━━━━ ▼調理業務 （寿司ネタを切る、サイドメニューを作るetc…） ▼接客・お会計・ご案内業務 ▼売上・人員・食材・設備の管理 ▼衛生管理・スタッフへ指導 ▼人材育成 ▼仕込み作業 など 【◎手厚い研修で安心！教育研修制度】 （1）5日間の研修実施 専属トレーナーによる座学や導入研修を通して、店舗での調理方法・接客方法などをレクチャーします。 （2）OJTスタート 5日間の研修を終えたあとは、OJT開始。 その後約3カ月、じっくりと実際の流れを一つずつ覚えていただきます。 ★安心POINT★ あなた専属のトレーナーがつき、何度でもとことん向き合ってお教えします。 「包丁の取り扱いスキル」などを基礎的なところから教えますので「料理をしたことがなくて不安…」という方でも心配いりませんよ◎ また、入社3カ月目までは月1回の面談も設けておりますので、何か困りごとがあっても気軽に相談できる環境なところも魅力です！
      【★転居を伴う転勤なし／地域限定の働き方可／U・Iターン歓迎★】※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県 ＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ＜北陸＞ ■新潟県 ＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜九州＞ ■福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ★2025年4月より、給与ベースがUPしました！ ＝＝＝ 【月給】23万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回（＊実績：3.5カ月分） ＝＝＝ ＼ 上記金額は、あくまで最低保証額！ ／ あなたの日々の頑張りをしっかりと評価し給与へ反映することはもちろん、キャリアUPもスムーズで、評価軸も明確です。 勤続年数が長ければ長い分、高い水準の給与額をご用意できますのでご安心ください！ ＜◎利益は社員へしっかり還元しています＞ 東証スタンダード上場企業として、国内外へ多くの店舗を展開しており、新しい店舗も続々とOPEN。会社としての売上も増加し、成長を遂げています。 成長は社員の頑張りがあってこそ。利益はしっかりと社員に還元しており、昨年4月より給与のベースアップを実現しました！ ◆全国転勤ありの働き方も選択可！ その場合は「月給25 万円以上＋各種手当＋賞与年2 回」支給します。 ※店長に昇格後は、みなし残業代（35 時間分／85,000 円～）を月給に含めて支給します。残業35 時間を超過した場合は別途支給します。
    • 魚べい好き歓迎！月収26万円可！選べる食事補助・店舗運営
      【　お任せする業務　】 「魚べい」「元気寿司」「千両」など、人気寿司チェーンの店舗運営業務をお任せします。 “安心して長く働ける環境づくり”を大切にしています。 ・接客、寿司ネタの捌き ・売上管理、食材管理、設備管理、品質管理、衛生管理　など 【　働く魅力　】 ★圧倒的な安定性★ 弊社は業界でトップクラスの実績を誇り、安定した職場環境を提供します。安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。 ★充実した休日制度★ ＜年間休日115日以上+有給休暇5日必須取得＞ ■週休2日制（シフト制・月9～10日休み） ■年次有給休暇（入社半年後10日付与） 年間休日は115日以上を確保しており、リフレッシュのための連休も取得可能です。 また、産休制度も整備され、取得率は業界トップの100％！仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ★成長をサポートする研修制度★ 未経験の方もご安心ください。充実した社内研修制度があり、あなたの成長をしっかりサポートします。新しいスキルを身につけ、キャリアをステップアップさせる絶好の機会です。
      ★全国の各店舗で勤務 北海道：札幌／苫小牧／旭川／千歳／滝川／北斗／函館／帯広／北見／岩見沢／室蘭 宮城：仙台／大崎／名取／宮城 福島：福島／会津若松／郡山／白河／須賀川 茨城：水戸／つくば／ひたちなか／龍ケ崎／筑西／神栖／那珂／牛久／土浦／石岡／日立 栃木：宇都宮／大田原／鹿沼／小山／栃木／佐野／足利／日光／さくら／那須塩原 群馬：高崎／伊勢崎／太田／前橋／北群馬／館林 埼玉：深谷／所沢／さいたま／川越／鶴ヶ島／入間／狭山／幸手／東松山／川口／八潮 千葉：千葉／船橋／成田／流山／習志野／印西／市原／八千代 東京：板橋／大田／東久留米／渋谷／調布／西多摩／目黒／小金井／新宿／武蔵野 神奈川：相模原／茅ヶ崎／横浜／座間 新潟：燕／新潟／上越／新発田／長岡／三条／西区／中央区 愛知：名古屋／半田／豊田／小牧／春日井／江南 岐阜：岐阜／各務原／大垣 静岡：浜松 京都：八幡 大阪：東大阪／寝屋川／八尾／堺／大阪／羽曳野／岸和田／大東／貝塚／豊中／高槻 兵庫：姫路／神戸／三田／加古川／伊丹／尼崎／川西／明石 三重：津／松阪 福岡：春日／大宰府／北九州 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給23万円～+各種手当+賞与年2回 あなたのポテンシャルをしっかりと評価するのはもちろん、キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確。 長期勤務の方に対するサポート、給与面においても高い水準をご用意いたします！ ＜1＞グローバル：全国転勤あり ＜2＞ナショナル：当社規定のエリア内での転勤のみ ＜3＞エリア：ご希望のエリアで転居を伴う転勤なし 【グローバル採用】月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分） 【ナショナル採用・エリア採用】月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分） ★昨年4月以降で採用された方の平均初任給は月給26万1370円です！ ※残業代は全額支給します。 ◇◆4月から新しい給与制度を導入◆◇ 努力と貢献を評価するため、これまで以上にやりがいを感じられる環境を提供します。 ＜ある店長の年収ケース＞ 働き方：グローバル、家族：配偶者1名・子供2名　※単身赴任の場合 →月給36万円＋家族手当3万円＋単身赴任手当6万5,000円＝＼月収45万5,000円／ さらに、社宅制度！かつ、帰宅交通費手当も出るので、出費が少なめ◎
    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）で募集中の求人をもっと見る

    ミニストップ株式会社

    コンビニエンスストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー13F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎のSV職／イオンG／社宅・家賃手当あり／働き方充実
      • NEW
      例えば「お祭りの季節は、ドリンクを充実させてみたら？」 そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せするのは ミニストップの店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスをするのが【ストアアドバイザー（SV）】の仕事です。棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。地域で愛される店舗を作ることがミッションです。 【主な業務】 ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント　など ※アイデアを活かして活躍できます♪ ▼安心の『3STEP』 ◎STEP1：基礎研修 トレーニングセンター（千葉県）にて実施。コンビニの運営について基礎を学びます。 ◎STEP2：OJT研修 教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 ◎STEP3：アドバイザーデビュー ストアアドバイザーに就任。研修で覚えた仕事をしながら経験を積み、アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。困ったときは先輩に相談できます♪ ▼幅広いキャリアパス ご経験・年齢に関わらず、実力や実績を正当に評価する社内文化。 年１回の社内公募制度で、さまざまな部署でキャリアを積むことができます。 ◎ストアアドバイザーを経験後、エリアアドバイザー、営業部長に挑戦できます！ ◎ストアアドバイザーとして入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など多様な部署で活躍できます！ ▼2種のコースから『働くスタイル』が選べる ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 ◎『Gコース』：全国転勤あり ※コースの途中変更も可能です
      【全国27都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ◎直行直帰OK ■東北（青森県・岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■北陸（福井） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※Gコースの場合は転居を伴う異動・転勤があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。 ・仙台東七番丁店（宮城県） ・国分寺南町2丁目店（東京） ・イオンタワー店（千葉県） ・名古屋駅西店（愛知県） ・神戸住吉店（兵庫県） ・大阪宮原5丁目店（大阪府） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。
      ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 月給21万4000円～34万5000円+各種手当＋賞与年2回 ◎『Gコース』：全国転勤あり 月給25万4000円～38万5000円+各種手当＋賞与年2回 ※それぞれ、上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 【ミニストップ／店舗開発スペシャリスト】年収550万～◇立地選定～賃貸契約交渉◇出店拡大戦略を展開中
      • 締切間近
      〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」の店舗開発／イオングループの安定基盤／国内外2000店舗以上展開〉 ミニストップの店舗開発をお任せいたします。 当社では、不採算店の整理に区切りがつき首都圏や近畿圏の一部地域に集中して出店を本格的に再開いたしました。確実に日商を稼ぎ出す立地を選定し賃貸契約交渉および成約まで一貫してやり遂げる店舗開発スペシャリストを募集します！ ■業務内容： ・出店立地の選定、家主との賃貸借契約交渉～成約 ・経営者の募集、ＦＣ（当社の場合はＰＳ契約）契約の締結 ■働く環境： ・主体性を持って働くことの出来る環境です。 ・えるぼし認定企業で女性の育休産休後の復帰率も100％と安心して長期的に働くことができる環境が整っております。 ・イオングループならではの制度や住宅補助制度があるなど、福利厚生も充実しているのも魅力的なポイントです。 ■当社の魅力： ◎コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）。 ◎イオングループの充実した福利厚生制度を利用可能。イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。 ◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。 ◎スタッフ部門平均残業時間12時間。フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更できます。 ◎年間休日117日。半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能です（入社6ヶ月以降）。１時間単位の有給休暇取得が可能です（年5日まで）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の営業所 住所：東京・神奈川・埼玉・千葉の営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均的な残業代を含む目安です ※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）。 ・賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建設株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【神奈川／資格保持者向け】建築施工管理※直行直帰可能／年休125日／転勤なし／プライム上場企業
      ～★千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績★年休125日・土日祝休みと就業環境◎／9連休取得可～ ■働き方： 同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 施工期間： 1年～1年半程 予算規模：4億～10億円 担当体制：１現場2～４名体制 アセット：マンション5割　/　商業施設とオフィスビルで5割 担当エリア：東京5割　/　千葉3割　/　神奈川1割　/　埼玉1割程度 ※住まいに近い案件を考慮して決定 ■同ポジションの魅力： （1）直行直帰可能！ 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。 （2）交代制度や連休制度あり！ 休日出勤を交代制を取っています。 また、1年に1度9連休をかならず取得いただくことを義務づけています。 （3）システムによる工期管理 またITツールなども導入しており、今後、IT、DX化が進んでいます。 受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。 （4）残業抑制と給与見直し 施工管理は残業時間が長いことが問題視されておりますが、 当社でも根本的な働き方改革を行い、年々残業時間の削減をしています。（現状残業45H程度） 残業抑制に伴う所得低下が起こらないよう、毎年の給与見直しを行っております。 ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65歳以上の方も活躍しています。希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川いずれかの現場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・セカンドキャリア歓迎】建築施工管理※直行直帰可能／嘱託勤務可能／40代～60代幅広く活躍中
      【資格、スキルを活かして定年後も働ける環境／転勤無し／定年退職後もほぼ変わらない年収で勤務が可能／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績】 ■概要： 施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理・スケジュール管理・予算管理・安全管理 施工期間は1年～1年半程、予算規模は4億～10億円です。１現場2～４名の体制で業務を行います。まずは同社に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。 担当エリアは東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度です。 ■働き方： 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。 休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。 希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 (3）充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川いずれかの現場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サードウェーブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • PC専門店のサポートスタッフ／未経験歓迎／家賃・食事補助あり
      PC・スマホ・ゲーム機など、デジタル機器の 修理を専門に手掛ける『デジタルドック』にて お客様対応や修理対応をお任せします！ 「未経験でも大丈夫なの…？」という あなたの不安や疑問にお答えします！ 【Q.機器の修理なんてしたことないのですが…】 入社後3ヶ月間の研修で、PCパーツの名前などの 「基礎の基礎」から学べるのでご安心ください！ 実際にPCを組み立てて構造を理解したり、 修理対応をロープレで身に付けられるので "知識・経験がゼロ"でも問題ありません！ 【Q.お客様からどんなご相談がありますか？】 お客様からよくあるご相談内容は… 「PCが起動しなくなってしまった」 「ネットに繋がらなくてゲームができない」 「LINEのバックアップを取りたい」 など 座学研修後も先輩社員のサポートのもとで行う 『現場研修』もご用意しているので、少しずつ 自分が対応できる範囲を広げていきましょう！ （対応件数は3～5件程度/1日 ※ノルマなし） 【Q.職場はどのような雰囲気ですか？】 20代・30代を中心に気さくな仲間が多く ほとんどが未経験で入社しているので、 「わからないことが、わからない」にも 共感してくれる心強い先輩たちばかりです！ 「PCが好き」という共通点から ゲームやアニメなどの話で盛り上がるなど フラットで明るい職場が特徴です！ 【Q."手に職"をつけることはできますか？】 最先端から愛着のある“以前のモデル”や “前世代のモデル”まで対応するので、 デジタル機器の修理において、専門的な 知識・技術を磨いていくことができます。 デジタル機器がある限り「求められる技術」を 習得することができます！ 【Q.この仕事のやりがいは何ですか？】 不具合が特定できて解決できた時や、お客様が 喜んでいただいた瞬間はやりがいを感じられます！ 経験を積むことで知識やスキルが身に付き、 「専門性が高まっている」と実感できるのも モチベーションにつながります！ この先も必要とされる技術がゼロから磨かれる。 そんな仕事にあなたもチャレンジしませんか？
      【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します！ 【入社後3ヶ月間の研修期間は…】 秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 群馬県／茨城県／栃木県 ＜北陸・東海＞ 新潟県／石川県／福井県／富山県 山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県 ＜関西＞ 大阪府／京都府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 広島県／愛媛県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／熊本県 大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜本社＞ 本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル ◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります ◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します
      月給24万円～35万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／16,439円～23,973円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します 【店長の場合】 月給27万円～36万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／18,494円～24,658円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月1万円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます
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    デンタルサポート株式会社

    その他医療関連
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟17階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 訪問歯科コーディネーター／未経験歓迎／年休130日／手当充実
      ＼ここがポイント！／ ★自分の仕事に誇りを持てる 患者さまに寄り添い、口腔内の健康を守る社会貢献性の高い仕事です。ご本人やご家族から深い感謝を頂けるときは珍しくなく、自分の仕事に誇りを持てるはずです。 ★特別な資格なしで医療業界へ 普通免許（AT限定可）があれば、未経験から医療業界に挑戦可能。3カ月間の同行研修で着実に成長できる環境です。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提携クリニックの歯科医師とのチームで歯科医院に通えない方々の施設やお宅を訪問し、診療をサポートします。 当社サービスを継続してご利用いただけるよう、施設や患者さまに向けて次回検診やセミナー開催などのご提案も行います。 ■スムーズな診療に向けたコーディネート業務 ・受付、問合せ対応、スケジュール調整（自社のコールセンターから依頼が届くので、訪問予定を調整します） ・診療車の運転、訪問ルート調整 ・ご家族やケアマネジャーへの連絡・調整 ・日報など必要書類の作成（システムを利用） ・歯科検診や歯科セミナーの提案 など ■診療サポート業務 ・診療器材の準備、補充、片付け、メンテナンス ・診療時の器具受け渡し ・患者さまへの声掛けや誘導 など 訪問数／1日3～4施設程度（場合によっては+個人宅1～2件が入ります） 診療人数／1日約20名（最大40名程度） ※担当エリアによって異なります ★基本的に3名のチーム（歯科医師・歯科衛生士・コーディネーター）で動きます。診療は歯科医師と歯科衛生士が行います。 ★業務量や休日取得などに合わせて柔軟にチームを調整していますので、負担が偏ったり、お休みが取りにくかったりすることはありません。
      【全国24拠点で10名以上を積極採用】 北海道・茨城・千葉・東京・埼玉・神奈川・愛知・福岡・長崎・鹿児島のいずれかの事業所勤務となります。 ▼募集事業所一覧 ★マークの事業所は積極採用中！ 北海道：札幌事業所（★） 茨城県：水戸事業所／牛久事業所 千葉県：柏事業所（★）／西船橋事業所（★）／千葉事業所 東京都：西葛西事業所（★）／花畑事業所／大塚事業所（★）／八王子事業所（★）／三鷹事業所（★） 埼玉県：大宮事業所（★）／春日部事業所（★）羽生事業所 神奈川県：川崎事業所（★） 山梨県：甲府事業所（★） 愛知県：名古屋事業所／知立事業所（★） 福岡県：福岡事業所 熊本県：八代事業所（★） 長崎県：長崎事業所（★） 宮崎県：宮崎事業所（★） 鹿児島県：鹿児島事業所 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ★全国で10名以上の採用です！ ★勤務地は希望を十分考慮の上、決定します。 ★他の事業所へ応援も稀にあり。他事業所で得た気付きや学びを、長期的なキャリアにぜひ活かしてください！
      月給30万1,700円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ＜月給には下記の手当を含みます＞ ◎職務担当手当（一律月1万1,000円） ◎コーディネーター手当（一律月1万円） ◎調整・出向手当もしくは調整・エリア手当（いずれも月1万7,400円） ※事業所により手当の名称が異なります。 【試用期間中】 月給29万1,700円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※試用期間中の月給には営業手当、調整手当も含まれます。 ※試用期間中はコーディネーター手当の支給はありません。 ※上記いずれの場合も、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9,300円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※一部の事業所では、営業手当（一律月1万円）もしくは別途インセンティブの支給がございます。
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    株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日本郵船のIT子会社】システムエンジニア（Microsoft 365 運用管理)◆日本郵船G/12
      ～国内海運トップクラスの日本郵船グループの情報システム部門／英語力を活かせる／リモート・フレックス有～ ■業務内容： 担当していただく業務は、技術指導者のもと、2名以上のチーム内でお互い協力しながら進めていただきます。いずれの業務も国内外とのコミュニケーションが必要となるため、英語の読み書きと会話ができる方が望ましいです。 a) Microsoft 365（M365）の運用を担当していただきます。 例）Exchange Online、SharePoint Online、Teamsなどの新機能展開、設定管理、ユーザーからの問い合わせ対応など b) 新規にM365のテナントに移行するグループ会社へのサポートをしていただきます。 例）オンプレミスのメールシステムからExchange Onlineへの移行、ファイルサーバーからSharePoint Onlineへの移行など c) M365と連携するシステムとの調整作業をサポートしていただきます。 例）他のメールシステムとの相互接続、BOX等外部クラウドサービスとの連携など d) セキュリティ強化のための施策検討や導入のためのサポートをしていただきます。 例）Microsoft Defender for Cloud、Microsoft Defender for Officeなど e) M365 CoPilotなどAIやその他の新技術を導入するための調査を進めていただきます。 ■企業概要 日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をITの面から支えています。ITスキルと国際物流事業への深い理解を通じ、世界中で多彩なビジネスを展開する日本郵船グループの競争力強化に貢献し、真のパートナーとなる事を目指します。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（6月・9月・12月・3月） ■昇給：年1回（4月） ※上記給与はTG3～TG4想定 ※役職手当なし前提 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本郵船のIT基盤を支える会社】.NET開発エンジニア◆日本郵船グループ/11
      ◆◆国内海運トップクラスの日本郵船グループの情報システム部門／内製システムの設計・開発を担当／英語力を活かせる◆◆ ■業務内容 今回ご担当いただく業務は以下の通りです。経験・得意分野に応じて、設計～運用まで幅広くお任せします。 1. 内製システムの設計・開発（中心業務） 　・ID管理システムと関連システムとのインタフェース開発 　・Webアプリケーションの設計・開発（C#／.NET） 　・認証基盤（Active Directory／Entra ID）との連携機能開発 →システムの上流工程から関われる、裁量の大きい環境です。 2. 内製システムの保守・運用 　・ユーザー問い合わせ対応 　・ 不具合調査・修正、改善提案 　・運用に関するタスクの効率化・自動化 3. セキュリティ強化・改修施策の推進 　・セキュリティパッチ適用 　・セキュリティ製品導入やシステム改善案の検討 　・脅威・脆弱性に応じた予防対策の企画 4. Azure IaaS／PaaS を用いたシステム運用 　・Application Gateway、App Service 等の設定変更 　・インシデント発生時のログ分析・原因調査 　・クラウドネイティブなアーキテクチャへの改善提案 5. AI技術（GitHub Copilot など）の導入検証 　・新技術の調査・PoC 　・開発効率化のためのツール選定・効果検証 　・海外チームを含むステークホルダーとの情報交換 ※2名以上のチームで作業し、技術指導者のサポートあり ※内製開発のため、自分のアイデアがプロダクトに反映されやすい ■企業概要 日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をITの面から支えています。ITスキルと国際物流事業への深い理解を通じ、世界中で多彩なビジネスを展開する日本郵船グループの競争力強化に貢献し、真のパートナーとなる事を目指します。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（6月・9月・12月・3月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓで募集中の求人をもっと見る

    シーデーピージャパン株式会社

    人材派遣
    栃木県宇都宮市峰2-2-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全10件
    • 厚木】派遣コーディネーター◆仕事説明～定着フォロー◆未経験歓迎／土日祝休／創業30年超／マイカー通勤
      【求職者に寄り添い、企業との懸け橋に／上場・大手優良メーカーに貢献する安定の人材カンパニー／産育休実績有／正社員／研修プログラム充実◎／創業30年超・安定経営◎／年休123日・土日祝休み／マイカー通勤OK】 ■当社について： 当社は、モノづくりを支える人材派遣・アウトソーシングに強みを持つ老舗人材会社です。関東を中心に、15の営業所を構えるなど順調な経営拡大を続けています。 【業務内容】 派遣スタッフの採用から配属後の労務管理が中心です。製造派遣をメインとした法人営業も行います。 応募者の採用選考、お仕事の説明や提案、職場見学実施、雇用後の定着フォロー、お客様への人材サービス提案営業や各種契約書、提案書の作成等が実務になります。 ■組織構成： 9名（20代～50代）の社員がいます。 業界未経験の方もおり、住宅、サービス、製造業など様々なバックグラウンドの社員がおります。 ■業務の魅力： 「企業への人材紹介」・「求職者の定着」の2点を重視して企業と求職者の双方と接点を持つため、入社させて終わりではなく企業組織や求職者の変化や成長に立ち会えます。 ■当社の魅力： 【社員の働きやすさ】 当社では、社員の働きやすさにも力を入れています。 年間休日123日(2025年度）残業も月当たり20時間～30時間程度とバランスのとれた職場環境です。 【中長期的な研修】 充実した社内研修プログラム。年4回の全体研修の他に、階級毎に3年サイクルの研修を用意。メンバーを対象とした研修は研修終了が昇格に繋がるものとなっています。研修が充実しているので未経験の方でも安心です。 【インセンティブ制度】 専任担当制のため、個人で担当するお客様と就業するスタッフ数の目標を設定し、その数値目標（売上、スタッフ増加数）が評価や、インセンティブの対象となります。 チーム（営業所単位）としてのインセンティブもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市旭町1丁目22番地20号 ハラダ旭町ビル7F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,300円～185,000円 その他固定手当/月：38,000円～76,000円 固定残業手当/月：50,010円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,310円～311,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社前のご経験等を総合的に評価し決定します。 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ※固定残業手当は月30時間分支給（50,010円～） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績4ヶ月分支給 ■インセンティブ制度：あり（部門賞…年間最高12万円、個人賞…年間最高100万円／年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区八重洲1-8-16 新槇町ビル 14階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 工事スタッフ／平均勤続10年超／年収500万円～／未経験歓迎
      • 締切間近
      当社営業スタッフが契約してきた工事内容について、お客様宅へ伺い実際に工事を行う業務です。 主に床下や屋根裏などの住環境のお困り事を解決したり、シロアリなどのトラブルが発生しないよう予防する工事となります。 【具体的には】 ◇ 施工作業（断熱・湿気対策など） ◇ 床下の防カビやシロアリ防除 ◇ 簡単な書類作成　など 1日の流れは「朝出社 → 現場へ訪問 → 施工 → 帰社 → 準備」というパターンです。 1日に担当するのは基本的に1、２件で現場作業は2～4時間位。 早く終わった日はそのまま事務所に戻り退社することもあります。 ■入社後の流れ 入社後1カ月ほどは、先輩のアシスタントとして現場へ同行し、準備や片付けなど簡単な仕事からスタートします。 2カ月目以降は、先輩に横についてもらいながら、床下施工の基本作業を一つひとつ実践。 3カ月目を目安に、自分で組み立てながら施工できるようになるイメージです。 作業パターンは決まっているため順番に覚えていけばOK。 理解度に合わせて進めるので、置き去りになることはありません。 未経験の方も、段階を踏んで着実に成長できる育成体制です。 ■資格取得支援あり！ 実務を覚えながら「健康住宅アドバイザー」や「白蟻防除施工士」などの資格取得にもチャレンジできます。 受験費用は会社が全額負担。資格を取ると任せてもらえる工事の幅が広がり、自然とお客様からの信頼も高まります。 結果、資格手当や役職への昇格となり給与アップに直結。 「手に職をつけて必要とされる人材になりたい」という方は、成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。
      当社事業所において、下記いずれかでの勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎マイカー通勤OK ◎UIターン歓迎 【東北】 ■福島県 【関東】 ■栃木県 ■茨城県 ■群馬県 ■埼玉県 ■東京都 ■神奈川県 【東海】 ■岐阜県 ■静岡県 【北信越】 ■新潟県 ■長野県 【関西】 ■兵庫県 【中国・四国】 ■岡山県
      月給30万円以上＋各種手当 固定残業代：一律50,000円／～30時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中、給与・待遇面に変更なし 【年収例】未経験で転職した方　（2025年度実績） 中途で１年働くと、、、　年収５００万円～年収７５０万円 主任に昇格すると、、、　年収６００万円～年収８６０万円 課長に昇格すると、、、　年収７００万円～年収９００万円
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    株式会社エス・エス・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビルフジビュータワー飯田橋3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【COBOL経験者歓迎】金融向けシステム設計・開発リーダー チームで上流業務/就業環境に強み◎
      【開発経験を活かしリーダー経験を積める/年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無し/在宅勤務制度有】 ～エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、金融業界の業務システム開発中心～ ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる業務システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。 金融系の企業様でよく活用されるCOBOLを用いた開発系経験を生かしていただきながら、上流工程、他言語での開発、チームマネジメントなど幅広くご経験できる環境です。 ＜業務詳細＞ （1）システム企画/要件定義 （2）システム構築/概要・基本・詳細設計 （3）プログラム開発/テスト～総合テスト （4）リリース後の保守、機能改善 （5）チームマネジメント　など ※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。 ■魅力 【働き方に強みあり】 当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。 【安定性抜群】 1981年に、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス業として創業して以来「社員が意欲を持って仕事に取り組める、働きがいのある企業」を目指して、企業体質強化につながる取り組みを行っています。結果、40周年を迎え、大手thinktank、sire様との取引を多数しており、その技術力に評価をいただいています。 【自分で決めるキャリアパス】 システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各お客様拠点 住所：神奈川県もしくは東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 623万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜社員の年収例＞※経験・能力等を考慮 810万／45歳 マネージャ－ (月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 623万／35歳 主任 (月給37.8万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】システム設計※創業40年・大手金融企業の業務システム／研修制度充実／上流から経験できる
      【創立43年の老舗ＩＴ企業／東京・神奈川勤務／文系8割／土日祝休み／残業10.7時間／テレワークあり／】 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。 新卒で未経験の方も多く入社し多くの方が一人前に成長。 実務経験はなくとも、ご自身で学習されてきたことやポテンシャルを見て、今後の当社を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■業務内容: （1）システム企画/要件定義 （2）システム構築/概要・基本・詳細設計 （3）プログラム開発/テスト～総合テスト （4）リリース後の保守、機能改善 ※必ずチームで案件にアサインします（4~5名程） ■魅力点 【働き方に強みあり】 当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。 【高い業務知識とシステム知識が身につく】 当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位～下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。 【自分で決める「キャリアパス」】 システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。 ■エス・エス・シーについて 2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各お客様拠点 住所：神奈川県もしくは東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜社員の年収例＞※経験・能力等を考慮 810万／45歳 マネージャ－ (月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 623万／35歳 主任 (月給37.8万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 460万／25歳 プログラマ－(月給30.2万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンデックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【首都圏エリア】営業所マネジャー候補◆充実した研修制度／裁量権◎／年休120日以上
      ■仕事内容： マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント（現場人員手配含） ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 ■入社後の流れ（研修内容）： 入社後6ヶ月間、下記流れでスキル習得研修を実施いたします ▼基礎研修（1～2週間）/東京本社 当社ビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などを学びます。 ▼現場での基礎研修（1週間）/佐野研修センター（栃木県） 各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう、 工具の使い方や危険予知訓練などを行い現場業務に関する基礎知識を学びます。 ▼営業所研修（5ヶ月間）/全国の各営業所（出張有） エリア統括や営業所長を中心にOJTにて必要な知識やスキルを学びます。 研修期間の動きを総合的に判断し合格後、営業所長へ配属。 不合格時は、営業所内勤外勤社員として勤務になります（給与額は再設定）。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・マネジメント未経験でも管理職として活躍可能…同社は約半年間の研修制度が整っており、着実に成長しながらキャリアアップできる環境です。 ・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。 ・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８ 住友不動産秋葉原ビル１７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東（首都圏）エリア配属 住所：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県の中で配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社本社及び各営業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～433,100円 固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による 初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業所長候補／月給38.5万円～／6ヶ月で拠点責任者へ挑戦
      • 締切間近
      内装工事やオフィス移転などを主軸に展開する当社拠点で、所長として営業所の運営を担っていただきます。 ※所長としてご活躍いただくことが前提の採用 【具体的には】 ■法人のお客さまへ業務請負サービスの提案 ■営業所のマネジメント業務（経営戦略計画の立案・実行、数値管理） ■登録スタッフの募集、採用、育成 【やりがいのあるお仕事】 ■独立採算制 各営業所は独立採算制をとっており、売上や営業手法も営業所所長に一任。あなたの采配が営業所の業績を左右します。 ■大きな裁量 当社で展開する5つのサービスのうち、注力するポイントも自由に選べます。新規提案や既存顧客への深耕営業など、得意なスタイルで営業所の売上拡大が目指せます。 【研修制度】 まずは6カ月間の研修を受講。 研修期間の評価で総合的に判断し合格した後、営業所所長として現場への配属となります。 ■STEP1：座学研修／東京本社 1～2週間、ビジネスモデル・システムを学ぶ ■STEP2：現場研修／栃木県佐野市研修センター 1週間、工具の使い方・安全研修など ■STEP3：OJT研修／全国各地のエリア 5ヶ月、全国の拠点で業務を実践。2営業所～3営業所にてOJT研修を実施します。 ※研修中の住居費・帰省費用会社負担 ※自宅から離れての研修期間は平均4カ月程度（入社時期により異なる）。
      【全国各地の営業所で募集！ 希望の事業本部内へ配属】 ◎U・Iターン歓迎！ ◎勤務地によっては自動車通勤可 ◎社宅手当・単身赴任手当あり ※希望勤務地がある方は考慮しますが、ご希望に沿えない場合もあります。 ＜既存営業所＞ ■北海道・東北事業本部 北海道札幌市、青森県（青森市、八戸市）、秋田県秋田市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、福島県郡山市 ■首都圏事業本部 群馬県（前橋市、高崎市）、栃木県宇都宮市、茨城県（水戸市、つくば市）、埼玉県（川越市、さいたま市）、千葉県（柏市、千葉市）、東京都（足立区、千代田区、墨田区、江戸川区、八王子市、立川市）、神奈川県横浜市、山梨県甲斐市 ■中日本事業本部 新潟県新潟市、長野県（松本市、長野市）、静岡県（浜松市、沼津市、静岡市）、愛知県（一宮市、名古屋市） ■関西事業本部 大阪府大阪市、兵庫県神戸市 ■中四国・九州事業本部 岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県（福岡市、久留米市）、鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策あり
      月給38万5000円以上＋賞与年2回 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月5万1500円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。 ※研修を終了し、責任者候補研修を合格された方 ＜研修期間中（責任者候補研修合格前）＞ 月給35万円以上 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月4万6800円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。 ※研修中、自宅より通勤が困難な場合の社宅費用は全額会社負担し、帰省交通費を1カ月に1回支給します ＜研修期間終了後／責任者候補研修不合格者＞ 月給30万円以上+賞与年2回 ※責任者候補研修不合格の場合は、責任者ではなく営業所内外勤社員として配属となります。 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月4万200円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。 【キャリアアップについて】 業務拡大期のため、ゆくゆくは2拠点、3拠点と管理拠点を増やし、エリア統括へのキャリアを拓くことも可能。年収800万円以上も可能です！
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    弘進リトレッド株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋字堂田42-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川／厚木】未経験歓迎！再生タイヤの営業～残業10H／異業界からの入社多数／弘進ゴムG～
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎！/転勤なし/弘進ゴムの100％子会社で将来性○～ ■職務内容：当社にて更生（再生）タイヤの営業職をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容： ・新規営業と既存営業の割合：新規1割、既存9割です。※新規は既存からの紹介などです。飛び込みやテレアポなどはございません。 ・一人当たりの訪問件数：5～7件／日、25～35件／週、100～140件／月ほど ・商談先：運送業・タイヤ販売店・バス会社・フオ－クリフト使用先など ・ノルマ・インセンティブの有無：どちらもございます ・移動手段：2～4tトラック使用 ■対応エリア：神奈川、静岡、山梨、岐阜、三重などです。週1回1泊2日程度の出張がございます。 ■組織構成：千葉の営業職は男性2名が対応しております。 また未経験入社の実績もあり、営業職初めての方も安心して業務に取り組んでいただけます。 ■ご入社後について： ・商品知識を得ていただくためにも、まずは千葉工場にて生産業務に携わっていただき、その後はOJTにて業務を学んでいただきます。期間としては2～3か月程度を予定しています。 ・中型免許（４t）をお持ちでない方は会社で費用負担し取得いただきます。 ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では昇給昇格や管理職への登用などもございます。 ■働き方について：月平均の残業は10時間で働きやすい環境です◎ ■商材の特徴・魅力 ・新品タイヤと更生タイヤ販売の価格差による経費削減 ・品質再生タイヤの販売・SDGｓ宣言への取組 ・運送業に係わる企業・工場や倉庫等のフォークリフト ■当社について： 弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方㍍。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００～５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市岡田2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 253万円～321万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～226,000円 ＜月給＞ 178,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定、上記は賞与含む ・賞与：年2回（昨年実績2.2月） ・昇給・昇格有り：900円～5,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光建工業株式会社

    サブコン
    福島県郡山市方八町2-13-9光建ビル5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • ※資格不問【郡山市】建築施工管理◆定着率◎◆創業75年以上の歴史ある建設会社◆資格取得支援＆手当充実
      【資格合格祝い金最大20万円・資格手当最大月8万円支給／7～10日の大型連休も取得OK】 ■住宅から公共施設、商業施設に至るまで幅広い建築物の設計・施工を手掛けてきた当社。この度、新たに建築施工管理職を募集します。介護施設・学校・工場・オフィス・病院など幅広い建物づくりに携わっていただきます。 ■業務内容：公共・民間案件問わず、学校や病院、商業施設など、S造の建築施工管理をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・書類作成、現場の写真撮影 ・現場常駐にて、職人対応、安全管理、納期管理 ・工事経過報告書、工事完了報告書作成 *業務になれてきたら、施工計画書作成、積算、職人手配もお任せします。 ■工事案件について： ・エリア：南東北、関東 ・工期：半年～1年 *首都圏の案件を担当する場合は、長期出張。会社で借りたマンスリーマンションから案件先に通勤する形となります。 小規模現場の場合は、施工管理1名＋職人の構成ですが、通常規模と大規模案件は、施工管理2～5名と、複数名で対応します。 ■最新の施工実績： 健康倶楽部郡山アルコート安積(介護施設)、今泉服飾専門学校(専門学校)、郡山製餡第二工場(工場施設)、ヨシケイ福島・福島支店(一般企業事務所)、東京脊髄・関節クリニック羽田(病院)など ■組織構成： 配属先の工事部は、30名の社員が所属しています。20代～30代の社員が多く在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・働く環境も◎】： 平均勤続年数は、14年。育休取得実績、復帰実績あり。様々な年代の社員が在籍しています。働き方改革にも取り組み、有給も取得しやすい環境です。7～10日の大型連休を取得している社員もいます。 【充実の資格取得支援制度＆資格手当】 社員への投資は、惜しみません。資格手当の他、資格試験合格祝い金も支給(最大20万円)。資格の受験料補正の他、資格更新費用も負担。試験日や更新日も出勤扱いにし、費用面だけではなく、スケジュール面でもサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市方八町2-13-9 光建ビル5F 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～466,600円 ＜月給＞ 200,000円～466,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.95か月分) *現(前)年収を考慮し、提示年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCテクノロジーソリューションズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜第二新卒・未経験歓迎＞機械技術者 ※土日祝休／在宅勤務可／年間休日127日／AGCの100％子会社
      ～第二新卒・未経験歓迎・休日127日・土日祝休みで就業環境◎・在宅勤務可／安定の経営基盤／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社／充実した研修プログラムの受講可能～ ■職務内容： 同社の機械技術者として以下業務を担当します。 ・AGCグループ担当者やメーカーと協力しながら、生産設備導入の計画、仕様決定、設計、調達、据付工事指導、試運転、アフターフォローなど一連のエンジニアリング業務を担当頂きます。 ・川崎本社を中心に計画立案、エンジニアリングを行い、AGCグループ各社の拠点に出張して設備の据付工事、試運転、引き渡しまで行います。 ■入社後の流れ： 入社後は業務の進め方の研修を中心に、事業を徐々に理解して頂きます。その後OJTを中心に、先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。業務に慣れてきたら、担当として業務をお任せし、2～３年後には主導的に業務を推進ができるよう先輩社員もサポートしていきます。 ■出張について： ◎海外出張 【期間】1~3ヶ月ほど※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】年に1~2回程度（長期の場合は年1回） 【主な出張先の地域】東アジア：韓国、中国、台湾　東南アジア：インドネシア、タイ ◎国内出張 【期間】1ヶ月程度※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】プロジェクト毎に異なります。 【主な出張先の地域】日本全国の供給者工場、AGC国内拠点（愛知工場、関西工場、鹿島工場等） ■働き方： 年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■当社の特徴： 安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 247,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数により判断します。 ※上記年収は想定残業20時間分を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜川崎／第二新卒歓迎＞電気技術者 ※土日祝休／在宅勤務可／年間休日127日／AGC100％子会社
      ～第二新卒・未経験歓迎・休日127日・土日祝休みで就業環境◎・在宅勤務可／安定の経営基盤／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社／充実した研修プログラムの受講可能～ ■職務内容： AGCグループの海外含む各拠点の生産設備導入（電気関連）の計画、仕様決定、設計、調達、協力会社指導、試運転、アフターフォローなど一連のエンジニアリング業務をご担当頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は業務の進め方の研修を中心に、事業を徐々に理解して頂きます。その後OJTを中心に、先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。業務に慣れてきたら、担当として業務をお任せし、2～３年後には主導的に業務を推進ができるよう先輩社員もサポートしていきます。 ■出張について： ◎海外出張 【期間】1~3ヶ月ほど※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】年に1~2回程度（長期の場合は年1回） 【主な出張先の地域】東アジア：韓国、中国、台湾　東南アジア：インドネシア、タイ ◎国内出張 【期間】1ヶ月程度※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】プロジェクト毎に異なります。 【主な出張先の地域】日本全国の供給者工場、AGC国内拠点（愛知工場、関西工場、鹿島工場等） ■働き方： 年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■当社の特徴： 安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 247,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数により判断します。 ※上記年収は想定残業20時間分を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイ・エス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-2-13渡東ビルディング4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】アプリケーションエンジニア／50代活躍中！残業月10-20h程／帰社日なし／売上直結の給与
      ～年休120日／残業月10～20時間／帰社日なし／売上直結の給与～ ■業務内容 創業当時から金融業界を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、Java等を使用した開発、それに付随する作業をお客様先で行って頂きます。幅広い業界の仕事に携わっており、PCやスマホのアプリケーションから家電や自動車の制御システムまで様々です。 ソフトウェアエンジニアのうち、7割がJavaエンジニアです。その他はC#、C、COBOLなどのエンジニアが所属しています。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っています。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・証券システム ・生保年金代理店手数料システム ・官公庁システム ・通信・料金シミュレーションシステム ■同社について ＜事業内容＞ 同社は東京神田に本社を構え、システム設計・開発・保守／インフラネットワーク設計・構築・保守などの事業を展開している企業です。 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っております。 ＜過去の実績について＞ ・証券システム ・生保年金代理店手数料システム ・官公庁システム ・アパレルECサイト運用システ ＜評価制度について＞ 納得感のある公正な評価体制 前年度の売上実績をもとに年俸を決定します。 給与テーブルを社員に公開しており、制度の透明性を確保。 「思っていたより給与が低かった」といった不安が起きにくい、納得感のある仕組みです。 ＜本当に必要な制度だけを厳選＞ 実際に使われない制度や、ごく一部の人にしか適用されない手当。 形式的な帰社日など、SES業界にありがちな仕組みは一切見直しました。 その分、還元すべきは「給与」へ。 無駄を省き、働く人にしっかりと利益を届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,500円～509,000円 固定残業手当/月：49,470円～77,121円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,970円～586,121円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア／40代・50代活躍中！残業月10-20h程／帰社日なし／売上直結の給与
      ～年休120日／残業月10～20時間／帰社日なし／売上直結の給与～ ■業務内容 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 同社のインフラエンジニアはサーバエンジニアが100％ですが、ネットワークエンジニアも随時採用をしております。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っております。夜勤はありません。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・宝くじシステム・投資マネージメントシステム ・証券システム・電機会社経営調達システム ・官公庁システム ■同社について ＜事業内容＞ 同社は東京神田に本社を構え、システム設計・開発・保守／インフラネットワーク設計・構築・保守などの事業を展開している企業です。 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っております。 ＜過去の実績について＞ ・証券システム ・生保年金代理店手数料システム ・官公庁システム ・アパレルECサイト運用システ ＜評価制度について＞ 納得感のある公正な評価体制 前年度の売上実績をもとに年俸を決定します。 給与テーブルを社員に公開しており、制度の透明性を確保。 「思っていたより給与が低かった」といった不安が起きにくい、納得感のある仕組みです。 ＜本当に必要な制度だけを厳選＞ 実際に使われない制度や、ごく一部の人にしか適用されない手当。 形式的な帰社日など、SES業界にありがちな仕組みは一切見直しました。 その分、還元すべきは「給与」へ。 無駄を省き、働く人にしっかりと利益を届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,500円～509,000円 固定残業手当/月：49,470円～77,121円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,970円～586,121円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新コスモス電機サービス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区神田司町2-6平沼ビル9F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【厚木/未経験歓迎】サービスエンジニア（ガス警報器の点検作業）◆黒字経営/賞与前年度実績5.4ヶ月分
      • NEW
      【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／上場Gの安定性◎／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日～１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間～）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１～3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木サービスセンター 住所：神奈川県厚木市中町2-13-12　ソレイユ三和1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 218,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は昨年平均残業代込みの年収となります。 ■賞与：年2回 5.4ヶ月 ■決算賞与制度あり　(売上・利益計画達成時支給) ■諸手当：昼食、職責、地域、運転手当、時間外勤務、休日出勤、早朝勤務、深夜勤務、単身赴任手当 ■例：30歳　520万円(12年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】サービスエンジニア（ガス警報器の点検作業）◆黒字経営/賞与前年度5.4ヶ月分／グループ上場済
      • NEW
      【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／上場Gの安定性◎／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日～１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月20時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間～）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１～3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木サービスセンター 住所：神奈川県厚木市中町2-13-12　ソレイユ三和1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～299,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 236,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は昨年平均残業代込みの年収となります。 ■賞与：年2回 5.4ヶ月 ■決算賞与制度あり　(売上・利益計画達成時支給) ■諸手当：昼食、職責、地域、運転手当、時間外勤務、休日出勤、早朝勤務、深夜勤務、単身赴任手当 ■例：30歳　520万円(12年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・マルタカ

    日用品・雑貨 （商社）
    茨城県土浦市中荒川沖町2-6ツインビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】スポーツクラブ会員への提案営業※低周波治療器『ビックウェーブプロ』を販売◎直行直帰中心
      【オリジナル健康機器（治療器、マッサージチェア等）を提案、販売している当社にてスポーツクラブ会員様への提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／営業未経験の中途入社者多数／研修・フォロー体制充実◎直行直帰中心／配属スポーツクラブは通勤可能範囲内で転居の必要無し／インセンティブ制度有／残業ほぼ無し】 ■概要： 当社が契約している関東エリアの大手スポーツクラブ内のイベントブースにて、医療機器のプロモーション活動と販売営業をお任せします。 慢性的な膝の痛みや、慢性的な持病を抱えているスポーツクラブ会員のお客様に対して、悩みのヒアリングを行い適切な健康機器を提案するポジションです。 ■業務詳細： ・スポーツクラブ会員の悩みをヒアリング ・悩みを解決できる自社商材の提案 ・販促商材（ポスター等）の企画、打ち合わせ ・お客様からの問い合わせ対応 ■取り扱い商材： 扱う商材は低周波治療器『ビックウェーブプロ』になります。 選べる９つの治療コースと、３つの専用端子で、つらい肩こりや筋肉萎縮に効果を発揮する家庭用治療機器です。 ■勤務先について： 勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のスポーツクラブになります。配属スポーツクラブは通勤可能範囲内の店舗をお任せいたしますので転居の必要はございません。 また、直行、直帰が基本で、転勤は一切ございません。 ■研修体制について： まずは本社の研修2週間後、他メンバーに同行して業務を学んで頂きます。 2か月経過を目安に担当店舗をお任せする予定です。 会社から社用携帯が支給されるので先輩にすぐ聞ける環境は揃っています。 また、月に1回本社で製品の勉強会もあるので知識のアップデートも実施しているので未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力について： 販売ノルマは無く月の販売目標（月4～5台程度）や達成に応じたインセンティブ（1台販売で8,000円）がございます。 販売台数に応じて随時評価が行われ、実績によっては入社後1年以内年収を上げることも可能な環境です。 様々な大手スポーツクラブと契約をしていますので、販売場所が確保されていますので販売営業がしやすいのも特徴です。 ■組織構成： 営業職は7名（男性6・女性１名、40代～60代程）が所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：茨城県土浦市中荒川沖町2-6 ツインビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～306,000円 その他固定手当/月：62,500円～94,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格　有 ・賞与支給あり：年2回（販売実績に応じて異なる） ・インセンティブあり～1台販売で8,000円 ・モデル年収：スタート300万円→1年後400万→2年後500万から600万→3年後600万から700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テセラ・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区北幸2-15-10横浜ウエストサイドビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】回路設計エンジニア※年間休日123日／残業月20h以内／リモートワーク可
      ＜年間休日123日＞＜残業月平均20h以内＞＜リモートワーク可＞ ■職務内容： 1990年創業以来、ハード／ソフト開発を軸に成長し、近年は電源技術×IoTのPower＆IoTソリューションへも事業拡大。自動車（HILS・ADAS）、工場ロボット、計測機器、環境発電など多様な分野で、回路設計経験を活かせる案件に携わっていただきます。一次請け中心で裁量が大きく、要件検討～設計～試作～量産まで一連の工程に関われる点が魅力です。 ■プロジェクト例： ◎業務用センサーカメラ制御システム ・基本設計～試作～量産 ・CPU、FPGA、デジタル／アナログ、電源、Verilog、C ◎車載向けHILS／ADAS関連装置 ・基本設計～試作～量産 ・CPU、FPGA、デジタル／アナログ、電源、Verilog、C ◎ワイヤレスセンサーネットワーク ・基本設計～試作～量産 ・CPU、FPGA、アナログ／デジタル、電源、Verilog、C ◎環境発電向け組込みボード ・基本設計～試作～量産 ・CPU、アナログ、デジタル、電源 ■具体的には： ・システム仕様設計、ハード設計、FPGA設計、デジ／アナ回路設計などを幅広く担当。 ・経験領域に合わせて上流から量産フェーズまで柔軟にアサイン。 ・案件工期は3～6ヶ月で、多様な技術に触れながらスキルの幅を広げられます。 ■配属先情報： 55名中約30名がエンジニア。技術発表会での共有や最新技術のインプットなど、技術成長を重視する文化があります。リモートワークも可能で、働きやすさと技術探求を両立できます。 ■当社の特徴： 創業30年以上、電子・電気分野の受託開発・設計で成長し、現在は製造まで担うファブレスメーカーへ進化。【多様な業界案件】【上流から関われる体制】【エンジニアが裁量を持てる環境】が整った技術志向の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル6F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル・前職給与を考慮の上で決定します。 ・年収は賞与を含みます。 ・昇給年1回(4月、昨年度実績：0.5％～1.5％) ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績：給与3ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利建機産業

    警備・清掃
    栃木県足利市千歳町53-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木】警備担当 ◆教育制度・福利厚生充実／先輩社員の丁寧な指導あり／面接１回
      • NEW
      ■職務内容： ・建設現場、工事現場などで、交通誘導・警備や施設内巡回警備などの業務をお任せします。 ■配属部署： ・現場の警備担当として採用させていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・公共事業等、建設関係の業務が多いため、業績が安定しており、将来に不安なく、業務に従事いただけます。 ・季節によって厳しい環境ではありますが、定年がなく、長く勤務いただくことが可能です。 ■その他： ・非常に会社の面倒見が良いため、定着率が高く、社員のモチベーションが高い社風です。 ・セカンドキャリアで就業される方など多く、幅広い年代の方が勤務されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市千歳町53-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※20時間を超える時間外労働分については追加で割増賃金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロービス　

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全32件
    • 【オープンポジション】リモート併用／経営大学院や組織開発に関心のある方へ◎
      • NEW
      【関心はあるが自分に合うポジションがわからない・経験を活かして働きたい！という方へ】 ■グロービス経営大学院とは： 2006年に開学して以来、国内MBAスクールの中でも根強い支持を受け続けているグロービス経営大学院。 経営者やあらゆる職種のビジネスパーソンは当然のことながら、医師や弁護士などの専門資格職、エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職、NPO職員や公益財団職員などの非営利職、プロスポーツ選手など、実に多様な方学生がグロービス経営大学院で学んでいます。 グロービス経営大学院の運営を支えるメンバーは総勢100名。 グロービスで学ぶ多くの受講生がより「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いを持ちながら、日々活動をしています。 ■打診する業務例： グロービスの事業部いずれかに配属となります。書類・面接での選考を通じてポジションをご相談させていただきます。 業務を通じて会社に貢献して頂くと共に、グロービスのノウハウを身につけていただきます。将来的には、チームリーダー・部門長など経営幹部になって頂くと共に、講師やコンテンツ開発を通じて教育プログラムの設計・実施・展開に携わって頂くことを期待しています。 ＜例＞ （1）組織課題解決、提案業務： 企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事です。企業顧客の課題を見極めるコンサルテーション、グロービスの多岐にわたるソリューションを理解して課題解決策をコーディネートし、実際のクラスが設計意図通りの効果を上げているか、フォローを行います。 （2）事業立上げ、発展、改善業務： 英語プログラムの事業開発や日本語プログラムの拠点展開。 個人顧客向けの各種マーケティング施策やカウンセリング業務。 志やネットワークを育むイベント展開。 受講生の学びが最大化される環境設定でリーダーシップを発揮します。 （3）教育価値向上業務: グロービスの教育価値向上のため、講師育成や各種コンテンツ開発などを行います。将来的にはご自身も講師として活躍することに是非チャレンジして頂きたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜キャンパス 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー14F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,909,088円～10,181,808円 その他固定手当/月：4,040円～14,141円 固定残業手当/月：86,869円～304,041円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画営業】ビジネススクールでの学生募集企画及び受講生サポート◆「人生を変える経験」を提供◎
      ～「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画及び受講生サポートをお任せするポジション～ ※本ポジションは、学校法人グロービス経営大学院に在籍出向となります。 【業務内容】 地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。 （1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 ◇営業戦略の企画・実行 ◇各種セミナーの企画運営 ◇デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 （2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1 でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 ◇1on1 コミュニケーションの実施 ◇コミュニティ・マネジメント （3）その他 横浜キャンパスの人員構成は4名程度となるため、主たる業務以外（受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等）も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、自身の主たる業務を超えて、他のメンバーとも柔軟に連携しながら、積極的に協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。 【関わるサービス】 「グロービス経営大学院」 https://globis.co.jp/services/mba-programs/ 日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 【出向先について】 出向先：学校法人グロービス経営大学院 事業内容：ビジネススクールの企画運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜キャンパス 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー14F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,348円～5,454,540円 その他固定手当/月：5,051円～7,576円 固定残業手当/月：108,586円～162,879円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ■その他固定手当：深夜手当（月10時間）※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央3-8-33T-PLUS仙台8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全75件
    • 【川崎市】商品管理◆街で見かける有名商材◆社会インフラに活用◆年休125日◆残業16h◆日勤のみ
      • NEW
      ◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制： 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区堤根39-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～260,600円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 233,900円～295,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可※【湘南】商品管理◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆残業16h◆
      ◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南営業所 住所：神奈川県足柄上郡中井町遠藤146 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 359万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～260,600円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 233,900円～295,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一セントラル設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県市川市本北方1-35-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川/橋本】空調・電気設備工事の営業◆ダイキン工業G／年休114日（土日祝）／創業50年以上
      ★神奈川・橋本（転勤なし）法人顧客や官公庁への既存営業中心 ★残業時間月20時間程度、土日祝休みで働きやすい環境 ★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！これまでの経験を活かせます◎ 空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業グループの一員である当社にて、官公庁や法人のお客様に対して、空調・電気設備工事や太陽光発電設備の提案営業を行います。 ◆業務詳細： ・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング ・ホームページや紹介による反響営業（新規顧客の獲得） ・工事依頼の受付・対応（見積作成、現地調査、スケジュール調整） ・社内の施工管理担当との打ち合わせ ・工事後のフォロー・現場巡回による進捗確認 ※飛び込み営業はなく、既存顧客やHPなどからの反響対応が中心です。 ◆働き方： 基本は土日祝休みですが、土日祝に現場立ち合い等で出勤が発生することがございます。その場合は代休を取得して、連休にしてしっかりと休んでいただきます。社員の健康が何よりも最優先。しっかり休むことが大事だと考えています。 ◆配属先・組織構成： 営業職は20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。 神奈川支店には営業2名が在籍しております。 工事部・技術部・メンテナンス部等もそれぞれの拠点にあり、社内連携体制も整っています。 ■当社の魅力ポイント： ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。当社が手掛けている事業はこれからも「無くならない仕事」と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1-18-3 勤務地最寄駅：JR線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～535,700円 ＜月給＞ 250,000円～535,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第　過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は、現年収、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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