32ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

株式会社日本コンピュータコンサルタント

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1

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設立 1980年
従業員数 229名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【横浜】法人営業◆自社パッケージソフト◆日立Gの安定性◆年休126日◆土日祝休
- NEW
～未経験歓迎／介護事業者を対象とした自社ソフト／年休126日～ ■業務概要：介護事業者を対象とした自社パッケージソフト「介舟ファミリー」の提案営業です。担当エリアのお客様に自社ソフトをお勧めしていただく業務です。メインは横浜エリアとなります。北海道～山梨・新潟・神奈川県※エリアを決めその担当地区・エリアを担っていただきます。 ※エリアによって月1～2泊/数回程度の出張の可能性があります。 ■業務内容：新規商談７割／既存３割・介護事業者向けの自社パッケージソフトの提案営業・代理店獲得営業・DM、HP経由でお問い合わせいただいた事業所に訪問し、ソフトの説明、提案（別途アポイント部隊あり）・導入後のお客様のフォロー・事業者向けのセミナーの企画、運営・その他付随する業務 ※営業ノルマはなく、アポイント部隊も別部署にいる為、飛び込み等の営業手法とは異なります。＜仕事の流れ＞・DMやHPからお問合せいただいたお客様を訪問先方ニーズをヒアリングしてPCの画面をお見せしてデモンストレーション ※基本は公共交通機関で、公共交通機関が充実していないところではレンタカーになります。・受注、フォロー受注決定後は再度訪問して操作説明会を開催。その後も足しげく通い、お客様との密な関係性を築いていただきます。事業者向けの勉強会開催やセミナーの企画、運営も行ない、事業者様へのサポート体制を整えています。 ■入社後について：入社後は、介護保険や障害福祉法、操作方法など座学で学んでいただきながら、先輩営業に同行していただきます。座学も実地も研修があるので業界未経験でも安心です。また最初は横浜市内を中心に営業活動を行っていただく予定です。徐々に担当エリアの管轄を広げていっていただきます。 ■当社について：当社は横浜に本社を置き、大阪、福岡に支店、名古屋に事業所を構える全国展開型のソフトウェア開発会社です。システムの受託開発では日立グループからの受注が70％を占め、金融機関、製造業、公共機関といった幅広い分野で実績を挙げてきました。また、自社パッケージソフトの開発にも取り組み、介護事業者向けの「介舟ファミリー」は、販売20年を誇る老舗ソフトとして業界でも一目置かれる存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（6月・12月）＜モデル年収＞ 20代:410万円リーダークラス:560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験者歓迎【横浜】法人営業◆自社パッケージソフト◆日立Gの安定性◆年休126日◆土日祝休
- 締切間近
～未経験歓迎／介護事業者を対象とした自社ソフト／年休126日～ ■業務概要：介護事業者を対象とした自社パッケージソフト「介舟ファミリー」の提案営業です。担当エリアのお客様に自社ソフトをお勧めしていただく業務です。メインは横浜エリアとなります。北海道～山梨・新潟・神奈川県※エリアを決めその担当地区・エリアを担っていただきます。 ※エリアによって月1～2泊/数回程度の出張の可能性があります。 ■業務内容：新規商談７割／既存３割・介護事業者向けの自社パッケージソフトの提案営業・代理店獲得営業・DM、HP経由でお問い合わせいただいた事業所に訪問し、ソフトの説明、提案（別途アポイント部隊あり）・導入後のお客様のフォロー・事業者向けのセミナーの企画、運営・その他付随する業務 ※営業ノルマはなく、アポイント部隊も別部署にいる為、飛び込み等の営業手法とは異なります。＜仕事の流れ＞・DMやHPからお問合せいただいたお客様を訪問先方ニーズをヒアリングしてPCの画面をお見せしてデモンストレーション ※基本は公共交通機関で、公共交通機関が充実していないところではレンタカーになります。・受注、フォロー受注決定後は再度訪問して操作説明会を開催。その後も足しげく通い、お客様との密な関係性を築いていただきます。事業者向けの勉強会開催やセミナーの企画、運営も行ない、事業者様へのサポート体制を整えています。 ■入社後について：入社後は、介護保険や障害福祉法、操作方法など座学で学んでいただきながら、先輩営業に同行していただきます。徐々に担当エリアの管轄を広げていっていただきます。 ■当社について：当社は横浜に本社を置き、大阪、福岡に支店、名古屋に事業所を構える全国展開型のソフトウェア開発会社です。システムの受託開発では日立グループからの受注が70％を占め、金融機関、製造業、公共機関といった幅広い分野で実績を挙げてきました。また、自社パッケージソフトの開発にも取り組み、介護事業者向けの「介舟ファミリー」は、販売20年を誇る老舗ソフトとして業界でも一目置かれる存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（6月・12月）＜モデル年収＞ 20代年収収410万円リーダークラス年収560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社科学情報システムズ（略称：ＳＩＳ）

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル

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設立 1984年
従業員数 334名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【神奈川・東京】システムエンジニア(言語不問)～平均残業16h程度／年間休日125日／次期PL候補～

～システムエンジニア(言語不問)／プログラマー／残業月平均16h程度／国家資格取得率高／女性活躍リーディングカンパニー認定企業～ ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】顧客要求に合わせたシステム導入に向けての企画・提案から設計・開発、システム導入後の保守・運用管理に至るまでを一貫してお任せします。金融、医療、防災、官公庁など、幅広い分野のシステム開発を行っています。 ■業務詳細基本的にJavaやC#を扱う案件がメインです。ご経験やスキルに合わせて案件やお願いする工程は決まります。将来的にPLやPMなどのマネジメント・上流工程をお任せできる方を募集しています。・要件定義・設計・開発 ■チーム構成受託開発業務は2～10名程のチームでプロジェクトを推進していくことが多い為、メンバーと相談しながら、業務を進めていく事が可能です。 ■フォロー体制社外研修に対する現場エンジニアの受講率はほぼ100％です。一人ひとりに合った教育を受講することができ、常に成長できる環境を整えています。そのため、情報処理国家資格の取得率も業界トップクラスを誇っております。(応用情報技術者取得率：56.4％／基本情報技術者取得率：90.5％ ※両資格ともエンジニアのみの取得率です) ■評価制度資格取得を行えば、給与も上がり、スキルが上がれば重要なポジションも担当できると、スキルに応じて給与が上がっていきます。 ■働き方仕事と家庭の両立がしやすい環境です。育児休業は男女ともに役職問わず取得しやすい環境です。【2023年度育休取得率：女性100％,男性80.0％、有給休暇取得日数：14.9日、残業15.6時間/月】 ■顧客先大手顧客との直接取引や2次請けであっても基本上流工程から携わっています。 (実績) 日本ヒューレット・パッカード合同会社/株式会社エヌ・ティ・ティ・データ/株式会社日立ソリューションズ/富士通株式会社/株式会社日立製作所/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社JR西日本ITソリューションズ/ソフトバンク株式会社/株式会社テレビ朝日変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～400,000円＜月給＞ 206,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例・570万円　入社8年目　ユニットリーダー（月給38.2万+賞与）・750万円　入社18年目　課長（月給45万＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）2.5～4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅相談可】システムエンジニア～資格支援制度有／残業約15h／年休125日／転勤無～

～SE／社員教育に力を入れており、研修制度・資格支援◎／残業月平均16h程度／国家資格取得率高／女性活躍リーディングカンパニー認定企業～ ■当社の特徴社員一人ひとりの技術力が社会や顧客により良い価値貢献をすると考え、当社では教育にも力を入れています。人財の育成を最重要課題とし、専任チームとして「教育センター」を設置しています。システム開発の「技術力」と、「ヒューマンスキル」、物事の本質を見極め、周囲が納得できる答えを導き出すための「コンセプチュアルスキル」を段階的に向上させる教育制度を設けています。 ■概要顧客要求に合わせたシステム導入に向けての企画・提案から設計・開発、システム導入後の保守・運用管理に至るまでを一貫してお任せします。金融、医療、防災、官公庁など、幅広い分野のシステム開発を行っています。 ■業務詳細基本的にJavaやC#を扱う案件がメインです。ご経験やスキルに合わせて案件やお願いする工程は決まります。将来的にPLPMなどのマネジメント・上流工程をお任せできる方を募集しています。・要件定義・設計・開発 ■組織構成受託開発業務は2～10名程のチームでプロジェクトを推進していくことが多い為、メンバーと相談しながら、業務を進めていく事が可能です。・受託／SES事業：7割(受託案件メイン) ・自社開発事業：3割 ■資格取得実績情報処理国家資格の取得率も業界トップクラスを誇っております。(応用情報技術者取得率：56.4％／基本情報技術者取得率：90.5％ ※両資格ともエンジニアのみの取得率です) ■働き方仕事と家庭の両立がしやすい環境です。育児休業は男女ともに役職問わず取得しやすい環境です。【2023年度育休取得率：女性100％,男性80.0％、有給休暇取得日数：14.9日、残業15.6時間/月】 ■顧客先大手顧客との直接取引や2次請けであっても基本上流工程から携わっています。 (実績) 日本ヒューレット・パッカード合同会社/株式会社エヌ・ティ・ティ・データ/株式会社日立ソリューションズ/富士通株式会社/株式会社日立製作所/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社JR西日本ITソリューションズ/ソフトバンク株式会社/株式会社テレビ朝日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例・570万円　入社8年目　ユニットリーダー（月給38.2万+賞与）・750万円　入社18年目　課長（月給45万＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）2.5～4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドリブ

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル

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設立 2005年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜】高島屋百貨店でのワイン提案・販売◆残業月10h／連休取得可／資格手当有

～ワインが好きな方大歓迎！／高島屋百貨店でワインの販売業務／残業月平均10h／転勤無し／年間休日117日／食堂あり・社員買物割引制度など福利厚生も充実／入社後9割以上の方が正社員登用～ ■業務内容高島屋百貨店内の店頭で接客業務をお任せします。プレゼント用なのか、どんな料理と一緒に楽しむのかなど、お客さまの希望や用途をお伺いし、ぴったりのワインをご提案いただきます。 ▼具体的には… ・接客、販売業務・試飲販売、フェアやイベント等の企画、運営（バイヤーとの仕入れの相談など）・包装や配送の手続き・在庫管理や品出し、店舗のレイアウトなど ■特徴／魅力＼（1）お酒の知識を磨く事が可能／ソムリエ資格など、お酒に関する資格をお持ちの場合、月1万円程度（資格による）の手当が支給されます。お酒に関する資格保持者が多い職場なので、仕事をしながら知識を深めることが可能です。店頭に並ぶのは「ルロワ」「クレスマン」「ティエノー」をはじめ、厳選した世界各国のワインです。＼（2）店舗づくりや仕入れなど、企画もお任せ／ワイン・ウィスキー等の酒類の接客販売だけではなく、仕入れ・店舗ディスプレイ・キャンペーンの企画立案など、店舗運営もお任せしております。ご自身のアイデアが売り上げに直結する楽しさを感じることができます。＼（3）幅広く接客経験を積める／百貨店での勤務となるので、様々な方にご来店いただいております。友人の誕生日やお祝い事のプレゼントを買いに来られる方、1本50万円以上もする高級ワインを買いに来られる富裕層の方など幅広い接客を経験することで対人スキルが身につきます。 ■組織構成ほぼ全員が中途入社です。ワイン好きな社員が多く、社歴や年齢の壁なくコミュニケーションを取り合っています。女性リーダーも活躍中！第二新卒から、社会人経験10年以上のベテランまで幅広いスタッフが活躍しています。 ■教育体制入社後は、ご経験に合わせて教育を行うため、「ワインが好き！」「接客が好き！」という想いだけで飛び込んでいただいて構いません！未経験者でもベテラン社員がサポートしますので、安心して活躍していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜タカシマヤ住所：神奈川県横浜市西区南幸1 丁目6番31号勤務地最寄駅：京浜東北線線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円＜月給＞ 221,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後）＜入社1年目の月収例＞ ■月収23万円（未経験者） ■月収26万円（前職：レストランソムリエ） ■月収33万円（前職：ワイン販売店店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ワイン販売スタッフ／未経験歓迎／残業月10h／連続休暇可能

プレゼント用なのか、どんな料理と一緒に楽しむのかなど、お客さまの希望や用途をお伺いし、ぴったりのワインをご提案いただきます。＜具体的には＞・接客、販売業務・試飲販売、フェアやイベント等の企画、運営（バイヤーとの仕入れの相談など）・包装や配送の手続き・在庫管理や品出し、店舗のレイアウトなど ※経験や適性に合わせ、接客だけではなく就業時点で店舗づくりや仕入れの相談業務もお任せいたします。 ★入社後は、店舗のオペレーションからワインの知識まで、ご経験に応じてしっかり教育いたします！幅広い年代が活躍しており、質問もしやすい環境ですので、スタートの不安はありません♪ ◇◆ここがPOINT！◆◇　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【Point１】あの有名ワインや高級ワインの販売も…！・ブルゴーニュの至宝、愛好家を虜にする「ルロワ」・ボルドーの「クレスマン」など有名ワイン・100万円以上の高級人気ワインなど、店舗に並ぶのは、厳選した世界各国のワイン。シーズンごとの試飲会では、1本数万円の新作をテイスティングすることも♪ 【Point２】店舗づくりや仕入れなど、企画もお任せ！ブースの企画やバイヤーと仕入れの相談などもお任せします。商品にしっかりスポットが当たるように調整したり、新作ワインの入荷を提案したり…アイデアが売り上げに直結する楽しさは、ひとしおです！【Point３】お店とあなたに”ファン”がつく！しっかり用途をお伺いし、厳選したワインの中から1本をお勧めする販売スタイルのため、「〇〇さんからワインを買いたい」「ワインはいつもここで買うって決めてるの」など、リピーターのお客さまも多数。ワインを通じて、お客さまとのコミュニケーションを楽しむことができます♪

【勤務地は希望により決定】ジェイアール名古屋タカシマヤ店・日本橋店・新宿店・横浜店・玉川店・大阪店・京都店 ■ジェイアール名古屋タカシマヤ　★積極採用中！愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 ■日本橋タカシマヤ東京都中央区日本橋2丁目4番1号 ■新宿タカシマヤ東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号 ■玉川タカシマヤ東京都世田谷区玉川3丁目17番1号 ■横浜タカシマヤ神奈川県横浜市西区南幸1丁目6番31号 ■大阪タカシマヤ大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 ■京都タカシマヤ京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52番地

月給22万1000円以上これまでのご経験や、資格などをしっかり評価し給与を決定いたします。＜入社1年目の月収例＞ ■月収23万円（未経験者） ■月収26万円（前職：レストランソムリエ） ■月収33万円（前職：ワイン販売店店長）

株式会社タスク

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市松島1-37

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設立 1983年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川・東京】システムエンジニア（銀行業務で使用するシステムのアプリケーション開発）◆上流工程含む

■業務の詳細：システムエンジニアとして銀行間取引や銀行業務で使用するシステムのアプリケーション開発を担当します。担当案件によって要件定義・基本設計～テスト・保守など、上流工程～下流工程までを担当して頂きます。 ■業務の流れ・体制：入社後はOJTにてベテラン社員から技術および担当システムの詳細、そのシステムが関係する銀行業務を教わります。半年程度のOJTを経て、設計業務やテストなどチームで割り振られた業務を行っていただきます。将来的にはリーダーとして後輩の育成やパートナー企業のSEのマネジメントを担っていただくことを想定しています。顧客からの信頼がゆえに上流工程から参画することも多く、銀行業務の理解や顧客とのコミュニケーションは欠かせません。社内外問わず円滑な関係を築くことが求められます。銀行業務を理解してシステム設計ができるまでは時間を要しますが、3年程度を経過すると銀行担当者からも頼られる存在になっていきます。 ■配属部署・組織構成：配属本部：社員42名（男41：女1）※4月に新卒女性3名、男性1名入社ミッション：銀行業務システムの安定稼働に向けたシステム品質の確保、ユーザー（銀行員）に寄り添ったシステム開発が最大のミッション。そのため開発のみならず銀行業務理解や品質確保のノウハウの蓄積が欠かせません。ベテラン社員から若手へのノウハウ継承が課題となっています。 ■キャリアパス：まずチーム内での信頼、次に顧客からの信頼を得て、リーダーとして後輩の育成やパートナー企業のSEのマネジメントを担っていただくことを想定しています。パートナー企業のマネジメントまで担っていただく場合はリーダー職として、プロジェクト全体の統括をお願いする場合にはグループリーダー職（管理職）として登用されます。 ■その他訴求ポイント：中小規模のSI企業ですが、銀行案件は富士通やNTTデータからの一次請けまたは二次請けがほとんどであり、特に銀行系システム開発では技術力に定評があるため、上流工程からの参画が大変多いことが特徴です。

＜勤務地詳細＞顧客先（品川、品川シーサイド、蒲田、川崎、横浜）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：66,000円＜月給＞ 266,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：首都圏勤務手当55,000円／月、食事手当6,000円、住宅手当5,000円 ■昇給：4月 ■賞与：7月、12月（業績、個人評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1948年
従業員数 398名
平均年齢 -

求人情報全6件

【平塚】製薬メーカーの工場内作業スタッフ《医薬品の入出庫業務》◆土日祝休＊マイカー通勤可

【製薬メーカーの入出庫業務をお任せ／年休120日・土日祝休み／大手製薬メーカーと多数取引あり／貢献性の高い医薬品を扱う物流企業】【はじめに】本求人は、当社と取引のある製薬メーカー様に常駐し入出庫業務を行っていただく方の募集です。医薬品業界未経験の方でも、フォークリフトの免許をお持ちの方大歓迎です！【業務内容】医薬品工場内における原材料の入出庫業務をお任せします。 ■リーチフォークリフト使用による荷下ろし ■荷積み ■仕分け梱包 ■荷役作業【働く環境】 ■働く環境：医薬品全材料を扱うため清潔な環境で業務いただきます。 ■働き方：残業は月10時間程度、土日祝休み・年休120日のため、メリハリをつけて勤務いただける環境です！お休みもしっかり取得いただけます◎ ■企業安定性：同社は東証プライム・スズケングループで、大手製薬メーカーとの取引も多数あり、非常に安定性がございます。【当社について】創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたり、ノウハウと実績を積み重ねております。・医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。これからも皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けていきます。・社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することが可能です。どんな時でも社会に求められる医薬品。安定の医薬品物流会社で一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市四之宮1 - 1 2 - 1 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～267,000円＜月給＞ 224,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坪井工業株式会社

ゼネコン

東京都中央区銀座2-9-176F

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設立 1932年
従業員数 320名
平均年齢 49.0歳

求人情報全7件

【神奈川】オフィス、商業施設等の建築施工管理◆年休121日/転勤無し/4週8閉所推進中！

～創業90年/定年後再雇用制度あり/年間休日120日以上/転勤無し/家族手当等の福利厚生◎～ ■業務内容：銀座の地で創業90年を迎えるゼネコンである当社にて、建築施工管理をお任せします。・担当案件：オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。・担当現場は関東の案件がメインとなりますが、東北や愛知の案件もご担当いただく場合も可能性としてはございます。ただし、ご本人の希望等を伺ったうえで検討いたします。※工期は１～２年ほど・3名程で１つの現場を担当します。※直行直帰可能です・S造(鉄骨構造)、RC造(鉄筋コンクリート造)、大小様々な案件を手掛けています。 ※ご経験に応じて配属先やポジションは決めさせていただきます。勤務地、配属は在住地を考慮しますので、面接時にご相談可能です。他エリアへの転勤はないため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■組織構成：施工管理‥150名ほど（建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています） ■企業の魅力：＜安定した経営基盤＞当社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。＜就業環境＞勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。【街を造る　人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。＜受注体制＞受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います！また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。工期を長く頂きながら4週8閉所を推進しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県川崎市川崎区南町１６－１朝日生命川崎ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～600,000円＜月給＞ 258,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上決定します。賞与：年２回（固定賞与）昇給：年1回（賞与は契約により変更の場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施工管理／太陽光（メガソーラー）設置の造成工事／年間休日120日以上／福利厚生充実
- 締切間近
太陽光発電所（メガソーラー）の施工管理 ■仕事内容：土地造成、太陽光パネル設置、送電設備の建設他・安全管理・品質管理・工程管理・出来高管理・施工図作成・書類作成など施工現場における安全管理を始め、施工会社との打ち合わせや、工程管理・品質管理・原価管理などが主な仕事です。施工現場をまとめる力と臨機応変さが求められる仕事で、ノウハウは先輩が丁寧にお教えしていきます。最も大切なのは、関わる様々な人たちとコミュニケーションを取ることです。信頼関係の構築が、より良いモノづくりへと繋がります。また、部署内での連携が非常に取れており、人材育成にも長けているため安心して就業していただけます。 ■企業の魅力：～ 90年を超える歴史～厚い信頼と責任を誇りに、大手のお客さまを含めて、たくさんのリピート受注を頂き、業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座地区の各種ビルの建替や、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等からの各種施設の施工、メディアでも多数取り上げられるような商業施設、病院、学校、物流倉庫等、また有名な建築家が設計した建物の施工も含め、想いの込められた夢やビジョンをカタチにすべく、技術力の向上と共に、高まる期待に応え続ける建物をつくり続けています。勤務地、配属は在住地を考慮しますので、面接時にご相談可能です。他エリアへの転勤はないため、プライベートも大切にしながら働けます。創業90年のゼネコンのため、幅広い建物の施工で技術力を伸ばせます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-9-17 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上決定します。賞与：年２回（固定賞与）昇給：年1回 ※賞与は契約により変更の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市中区山下町74-1大和地所ビル

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設立 1992年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【横浜転勤なし】プラント向けセールスエンジニア／特殊技術で地位確立！金属製フィルターパイオニア企業

【月残業20h程度・年休120日／世界トップクラスシェア◎「全交点溶接フィルター」という特殊技術でトップクラスの地位を確立！大手石油会社等と取引あり】 ■業務概要：石油・石油化学プラント向けのセールスエンジニアをお任せ致します。課の受注・売上・利益目標を達成するために、他部門（製造・生産管理・購買・品質管理・設計等）と連携・協力しながら受注・製品製造・納品のサポートを行います。 ■業務詳細： ◇顧客（海外顧客、海外兄弟会社を含む）からの見積依頼書、仕様書、データシート、図面などを詳細に確認・検討し、顧客への提案書（見積回答）を作成する ◇見積時に製品の基本的な技術計算/設計を行う ◇受注済の案件については、顧客からの要求に基づき書類（Progress reportなど）を作成する ◇当社製品の用途や製品が使用される石油精製/石油化学のプロセスを理解し、顧客に課題解決策を提案する ◇顧客と取引条件、支払条件の交渉を行う ◇SalesForceへの引合い案件の入力、データ管理と分析 ※納期や見積もりなどの「交渉」などは外勤が行います。予算はありません ■英語に関して・メールや仕様書の作成が中心となり、会話は外勤営業がサポートいたします。 ■特徴 ◇100％オーダーメイド製品で、1案件に半年～2年かけて対応するため、深い顧客理解とプロジェクト管理力が身につきます ◇英語力を活かしてグローバルに活躍できます ◇金属製フィルターのパイオニアである同社で、技術力を高めることができます ■主要顧客：大手石油会社、エンジニアリング会社（日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング及びその関係会社）、日本製鋼所、日立造船、徳機　など ■当社について： "ジョンソンスクリーン"の名で世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業の日本法人です。アメリカ、フランス、オーストラリアなどにある姉妹会社の強力な技術開発力と製品供給力で、世界中の顧客に優れた製品を提供し、弊社製品を通じて産業と環境社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町74-1 大和地所ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】セールスエンジニア(石油プラント向け金属フィルター)※英語が活かせる／転勤なし／シェアトップ

【世界トップシェア／全交点溶接フィルターという特殊技術で大手メーカーの参入しないニッチ分野での地位を確立／裁量◎／月残業20h程度】 ■業務概要：石油・石油化学向け塔槽類内部品のセールスエンジニア／営業をお任せ致します。課の受注・売上・利益目標を達成するために、他部門（製造・生産管理・購買・品質管理・設計等）と連携・協力しながら受注・製品製造・納品のサポートを行います。 ■業務詳細： ◇顧客（海外顧客、海外兄弟会社を含む）からの見積依頼書、仕様書、データシート、図面などを詳細に確認・検討し、顧客への提案書（見積回答）を作成する ◇見積時に製品の基本的な技術計算/設計を行う ◇受注済の案件については、顧客からの要求に基づき書類（Progress reportなど）を作成する ◇当社製品の用途や製品が使用される石油精製/石油化学のプロセスを理解し、顧客に課題解決策を提案する ◇顧客と取引条件、支払条件の交渉を行う ◇SalesForceへの引合い案件の入力、データ管理と分析 ■特徴 ◇100％オーダーメイド製品で、1案件に半年～2年かけて対応するため、深い顧客理解とプロジェクト管理力が身につきます ◇英語力を活かしてグローバルに活躍できます ◇金属製フィルターのパイオニアである同社で、技術力を高めることができます ■主要顧客：大手石油会社、エンジニアリング会社（日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング及びその関係会社）、日本製鋼所、日立造船、徳機　など ■当社について： "ジョンソンスクリーン"の名で世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業の日本法人です。アメリカ、フランス、オーストラリアなどにある姉妹会社の強力な技術開発力と製品供給力で、世界中の顧客に優れた製品を提供し、弊社製品を通じて産業と環境社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町74-1 大和地所ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和地所

ディベロッパー

神奈川県横浜市中区山下町74-1大和地所ビル

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設立 1993年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】建築設計／指定文化財など有名な建設物に携われる！／スキルアップ◎／残業月20H以下・土日祝休
- 締切間近
【横浜に根付いた企業で設計職へ！／残業20h以下／土日祝休でワークライフバランス◎／横浜市指定文化財などの大規模PJTにも参加可能】 ■概要：不動産開発の企画からデザイン・実施設計～施工までの全てをプロデュースする建築設計部門をお任せします。 ■業務詳細： ◇マンション開発・商業施設・ホテル等の不動産開発事業・用地担当が収集した土地情報についての資料精査、計画エリアの市場調査、役所調査、現地調査等などを行い企画案の作成・デザイン、基本設計、実施設計、諸官庁協議、その他申請業務・自社案件の企画、デザイン、業者選定、コスト管理、工程管理 ◇ダイナミックなプロジェクトにも参画可能長いプロジェクトでは、「土地の仕入れ→既存する建物の解体→近隣にお住まいの方へのご説明→建物の建設」と、十数年の時間をかけて行うものもあります。根気のいる業務ですが、完成した時の喜びは格別です。大規模プロジェクトに参加可能。 ■プロジェクト例： ◇北仲通北地区に大型複合施設を建設：国土交通省より北仲通北地区を優良な民間都市再生事業計画として認定。 ◇LA BANQUE DU LOA（横浜市指定文化財）：1921年(大正10年)に建てられた「旧露亜銀行横浜支店」の耐震・保存工事を行い、結婚式場として再活用。 ■教育制度：中途入社した社員が5割を占める当社ですが、人材育成に力を入れているため、これまで入社した社員全員が活躍しています。まずはサポート業務からお任せし、先輩社員からのアドバイスやフォローを受けながら徐々にスキルアップができる環境です。経験に応じ、様々なお仕事をお任せする予定ですので、あなたの挑戦したいという気持ちを全力でサポートします。 ☆部長のもとでしっかりと学べます！ ■会社・業務の魅力・マンション開発、建設、宿泊施設等、多岐にわたる10もの企業からなるグループの本体です。安定した経営基盤があります。https://www.daiwajisyo.co.jp/ ・住宅やビル、商業施設などを建てるための土地の仕入れ、およびその土地の開発計画の企画立案を担当いただくため、幅広い業務やプロジェクトに携われます。・月の残業時間は平均20時間以下で、ワークライフバランスの取れたご就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町74-1 大和地所ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年度実績：計2ヶ月分・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールケイエンタープライズ

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市中区蓬莱町3-104　RKセントラルビル

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設立 1954年
従業員数 220名
平均年齢 38.1歳

求人情報全2件

経理／上場企業コメ兵グループ／残業月10h以下／年休123日
- 締切間近
＝＝＝主な業務内容＝＝＝ ■仕訳入力 ■入出金管理 ■振込業務 ■小口現金管理 ■決算業務（月次／四半期／年次） ■社員からの問い合わせ対応など ◎会計ソフト、販売管理システムは、「SMILE Vシリーズ」経費精算システムは「楽楽精算」を使用。何らかの会計ソフトを使用したことある方であれば、すぐに慣れていたただけます。＝＝ POINT！＝＝ ◎7つの事業を網羅するスペシャリストへ！ブランドショップ『ロデオドライブ』の店舗運営の他、質・卸売・修理・オークション・海外事業など、多角的な事業展開で成長を続ける当社。まずは各事業の専門知識を深めていき、数年後には全ての事業の経理を担えるようになります。経理領域から全事業の底上げを担えるスペシャリストへ成長可能です。 ◎社員から頼られる存在へ！社内の全部門のメンバーとコミュニケーションをとりながら、働きやすい環境を整えていく役割です。黙々と作業をこなしていくのではなく、多くのメンバーとやり取りをしながら、縁の下の力持ちとして活躍できます。 ◎スキルアップにも最適！免税制度、税制改正など、業務に必要な講習会・セミナーなどへは会社経費で参加可能。中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修もあり、マネジメントスキルも高められます。

【横浜勤務！「関内駅」より徒歩5分の駅チカオフィス！】 ◎転居をともなう転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ■神奈川県横浜市中区蓬莱町3-104 RKセントラルビル（本社） └横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」より徒歩3分 └JR・横浜市営地下鉄「関内駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

■月給27万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により給与額を決定 ※上記金額はあくまで最低支給額／業界経験者は優遇します
未経験歓迎の店舗スタッフ／完休2日＆年休123日！採用強化中
- 締切間近
当社が運営するリユースショップ「ロデオドライブ」にて、接客や商品（※）の販売・買取を行っていただきます。（※）時計、バッグ、ジュエリーなど一点物だったり、同一アイテムでも状態が違ったり、“ひとつとして同じ商品がない”ことが、リユースショップで働くうえで感じられる醍醐味！誤解を与えないよう、丁寧な商品説明を心掛ける必要がありますが、その分、長く・密度の濃いお付き合いができるため、リピーターとして何度もご来店くださるお客様が増えていくことも！＝＝＝主な業務内容＝＝＝【接客・販売】 ■店頭でのお客様対応（接客や商品のご案内など） ■商品の検品・品出し／ディスプレイの変更 ■社内システムでの各種データの入力（商品データ／顧客データなど）【ゆくゆくは買取業務も行っていただけます】 ■持ち込まれた商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払 ■買取商品のデータ入力など＜未経験でも大丈夫！／ブラザー・シスター制度を用意＞研修制度にも力を入れており、接遇研修やバイヤー研修などを通して、イチからスキルを習得できます。また、先輩社員がマンツーマンで業務レクチャーを行う「ブラザー・シスター制度」を用意。質問・疑問点を気軽に聞ける人、業務内外に関わらず悩み相談できる人がそばにいるため、未経験の方でも安心です！

＜転居をともなう転勤なし／横浜市・東京都＞ ■ロデオドライブ元町本店 └神奈川県横浜市中区元町4丁目169 ■ロデオドライブ横浜関内店 └神奈川県横浜市中区羽衣町1丁目2-8 銀泉関内ビル 1-3階 ■ロデオドライブ THE YOKOHAMA FRONT └神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目41 THE YOKOHAMA FRONT 2階 ■ロデオドライブ買取サロンそごう横浜 └神奈川県横浜市西区高島２丁目１８１そごう横浜店６F ■ロデオドライブ新宿歌舞伎町店 └東京都新宿区歌舞伎町1丁目18-3 新宿木川BLDG. ■ロデオドライブ買取サロン渋谷 └東京都渋谷区道玄坂２丁目６-１４ＨＹビル 1F ■ロデオドライブ銀座 └東京都中央区銀座4丁目4-13 琉映ビル 1-2階 ■ロデオドライブ買取サロン銀座 └東京都中央区銀座８丁目８-１第７セントラルビル１Ｆ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（全店舗共通）

■月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により給与額を決定 ※上記金額はあくまで最低支給額／業界経験者は優遇します

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー22F

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設立 1956年
従業員数 649名
平均年齢 47.0歳

求人情報全24件

【川崎】ビルの管理・運営※維持管理の提案など◆残業20h程・7時間勤務◎営業からキャリアチェンジ歓迎

【年休125日／７時間勤務／平均残業20H／設備や管理受託営業経験者活躍◎社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の管理物件・安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入／住宅・家族手当あり】既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルの管理・運営を行っていただきます。担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。 ※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。窓口的な業務が中心となります。 ■業務詳細：快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書･仕様書の作成・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応（不具合の相談などに対する対応） ■業務のやりがい：オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。またアセットもビル～病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。 ■配属部署について：グループ会社担当と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。 ■当社の魅力：　【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途） (30歳～400万～500万／35歳～450万～550万※残業代別途支給) ・課長　800万～850万(最年少38歳) ・課長代理　600万～700万・主任　500万～550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】社内SE（保守・運用）※年休125日／土日祝休み／残業20時間以内／7時間勤務／働き方改善

◇ワークライフバランス◎／働き方改善が叶うポジション／完全週休2日制／年間休日125日／実働時間7時間／転勤なし／残業20時間以内◆ 東京海上日動グループである同社にて、インフラ設備の運用業務を担当頂きます。 ■詳細：具体的には、全社的なシステムの保守運用において自社SEとして従事頂きます。開発・導入・プログラミングは別担当や常駐している協力会社が担当している為、PC・プリンター・ネットワーク、それに伴うシステム、（ガバナンス）、セキュリティの保守運用等が中心です。 <中途入社の方が多数在籍> 当業務に携わっている社員については、IT系企業の残業が多い、いわばブラック的な働き方を改善するため、当社に入社、その希望を叶えている社員が多数です。「社内ＩＴヘルプデスク経験者」「情報システム部での企画・検討経験者」　「システムエンジニア」「ネットワークエンジニア」「クラウドシステム企画・検討」「企業のＬＡＮ工事経験者」「企業の電話工事経験者」など、親和性あるポジションから転職されている方が多く、現場でも活躍されております。 ■キャリアパス入社時はインフラ設備の保守・運用からのスタートとなりますが、システムの導入や開発、ベンダーコントロールなどの各種上流工程ポジションへの異動や、各プロジェクトのリーダー、マネジャーへのステップアップなど、ＳＥ職としてキャリア形成を図れる環境です。 ◆組織構成について SE部門は12名の社員、22名の常駐社員（協力会社）で構成されています。 ■就業環境：非常に働きやすい環境です。メリハリをつけた就業文化が社内全体に浸透しており、残業時間も10～20時間／月程度です。また、社員の6割程度が中途入社の為、非常に馴染みやすい環境です。また、コンプライアンス意識も高く、社員が安心して仕事に取り組める為の仕組み作りに力を入れています。例えば、有給休暇の取得推進等、全社的な取り組みが浸透している組織です。【コンプライアンス重視のため、平均残業20h以内】東京海上グループ全体ではDX推進、業務効率化・利便性向上のために積極的に取り組んでおり、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているなど、残業時間を抑えることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンケル

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市中区山下町89-1ファンケルビル

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設立 1981年
従業員数 877名
平均年齢 40.8歳

求人情報全2件

【横浜】社内SE◆システム導入の検討～開発運用保守／上流工程まで関われる／無添加化粧品市場トップ

【無添加化粧品市場シェアNo.1／残業月20h程度／強みの商品を保有／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／SIer出身者歓迎】 ■業務内容：本社のグループIT本部　情報システム部　事業サポートグループにて社内SEとして以下業務を担当いただきます。・通信販売、ECサイト、直営店舗、自社物流WMS等のシステム運用保守業務、および問合せ対応・経営戦略に基づいた情報システム導入の検討・提案・システム開発工程への関与（特に上流工程やテスト、フォロー等）・マルチベンダーコントロール・予算策定および管理※ディレクションがメイン業務 ■やりがい：キリングループの1社となった当社ではシステムの統合、変更等ミッションがあり変革期として経営戦略に基づいた情報システム導入の検討・提案・システム開発工程への関与等インパクトのある業務ができます。また通販の売上の高い当社ではECサイトの開発運用保守等重要なため経験を活かしてさらにスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス、評価制度：業績の目標値だけではなく全社的な評価制度を加味して評価します。ご本人の希望や適性、評価に応じてマネジメントやジョブローテーション等キャリアパスはございます。 ■当社について：＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在の幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。化粧品では肌のチカラになる「無添加」にこだわり、肌ストレスとなる成分を徹底的に排除して肌に必要な成分を厳選しています。健康食品では成分の機能性を高める一方で安全であるべきという基本をしっかり守り、原料選定から情報提供まで安心品質としてお約束しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町89-1 ファンケルビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/東戸塚】研究職(化粧品開発に向けた基礎研究等)◆リーダー候補、将来管理職を目指したい方へ

【無添加化粧品市場シェアトップクラス／残業月10H程度／社割等福利厚生充実／プライベートと両立して働ける】 ■業務内容：化粧品開発のための皮膚メカニズム研究、素材開発業務をお任せします。細胞実験、生化学的解析、ヒト試験を予定しています。 ※将来的にはリーダー候補、またさらに管理職を目指して頂けるような方を期待しています。 ■組織構成：配属チームによりますが5名～10名の各グループがありいずれかに配属となります。女性管理職もおり、女性社員は多数働いております。家庭やプライベートと両立しながら働いています。 ■働き方：基本的に転勤は当面なく、残業は月10時間程度です。 350円で利用可の社食や自社商品の社割等福利厚生も充実しております。 ■やりがい：研究内容が自社の製品に直接かかわることができます。 ■期待している点：・皮膚もしくは化粧品に関する知識・細胞培養技術、ELISA,WesternBlot,PCR等の一般生化学・実験手法・統計解析についての知識・企業での研究経験者・課長など（将来）マネジメント指向の方で、研究所の定める戦略領域の研究立案と実行をグループメンバーと協働して進めることができる方＜あれば尚可＞・組織染色技術・臨床試験の経験・ビッグデータ分析経験 ■当社について：＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在のの幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。化粧品では肌のチカラになる「無添加」にこだわり、肌ストレスとなる成分を徹底的に排除して肌に必要な成分を厳選しています。健康食品では成分の機能性を高める一方で安全であるべきという基本をしっかり守り、原料選定から情報提供まで安心品質としてお約束しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ファンケル総合研究所住所：神奈川県横浜市戸塚区上品濃12‐13 勤務地最寄駅：JR線／東戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円＜月給＞ 240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市中区翁町2-9-4ファム横浜本社ビル

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設立 1987年
従業員数 135名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【横浜★未経験歓迎】サービスエンジニア（定期点検や故障修理）◇15年以上連続で業績拡大／残業5h

＜2～3名のチームで担当！＞＜24時間勤務なし！＞＜残業5時間＞＜メンテナンスの経験生かせる！＞機械式立体駐車場の定期点検や故障修理をお任せいたします。／年休122日／賞与実績3カ月分／有給取得率70％／男性の育休取得実績あり～ ■仕事内容：メインは機械式立体駐車場のメンテナンスですが、故障を発見した際の修理対応もお任せいたします。 2～3名のチームで現場を回るので、未経験スタートの方も心強い環境があります。 ■具体的な業務内容：・スイッチ・落下防止装置の点検・チェーンへの給油・ボルト締付・機械の微調整・清掃・故障修理　など ■モデル年収 ●450万円/入社2年目(夜勤4回・日中当番6回/月)　※各種手当・賞与・期末賞与含む ●470万円/入社3年目(夜勤4回・日中当番6回/月)　※各種手当・賞与・期末賞与含む ■仕事のポイント：・担当する駐車場は関東圏内（東京・横浜エリアが中心）です。・10台前後の小さな駐車場であれば1日2～3現場を1つにつき1～4時間程度かけて点検し、100台以上の大きな駐車場であれば数日かけて点検します。・チームで点検を行いますが、1名は操作盤のボタンを押して動かし、1名は問題なく動いているか目視で確認を行うなど、協力し合いながら業務を進めていきます。・点検・故障対応は、メンテナンススタッフの中で点検チームと故障チームに分かれ、日ごとに交替して担当します。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩によるOJTにて業務を覚えていきます。まずは機械の動きや仕組みの説明などからはじめ、基礎からきちんとレクチャーします。一通りの業務ができるようになるのは、大体6カ月～1年程度です。 ※メンター制度を導入しているため、定期的に他部署の先輩に悩みを相談することができます。未経験でも、手厚いサポート体制があるなかで自信をもって成長していくことが可能です。 ■組織について：現在メンテナンス課には20名が在籍中。優しい社員ばかりで、コミュニケーションが活発に行われています。また、社内イベントや部活動などもあるため、部署の垣根を越えて交流もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜サービスセンター住所：神奈川県横浜市南区三春台受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月／実績3カ月分）＋期末賞与（業績により支給／9年連続支給中）　※初年度の賞与は入社時期により異なります ■交替勤務手当（日中6950円／回、夜勤9750円／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／関内駅】電気設計◆全国で上位7.8%の「優良企業」／残業10h程度／年休122日／業績好調

～電気自動車社会を見据えた技術開発を推進中/年間休日122日／残業月５H／転勤無／完全週休2日制(土日祝)～ ■業務内容：機械式立体駐車場の制御システムの解析テストをメインに担当して頂きます。年次計画に基づきPLC制御されたプログラムを解析し、バグの改善を行います。 ■業務詳細：機械式立体駐車場の現場に行き該当システムのプログラミングデータを回収します(1,2回/月)。それを解析テストしたり駐車場建て替えによって必要となるラダープログラムの改修設計をします。また、制御に関連する電装品の選定も行います。設計や部品選定が整ったら再度現場へ向かいプログラムのインストールを行います。出張エリアは基本的に東京横浜エリアを中心とした関東圏内です。遠方への出張は年に1,2回ほどしか発生しません。 ■同社の魅力：同社は機械式駐車装置のメーカー兼、保守メンテナンス会社です。機械式駐車装置の開発・設計・施工（入れ替え・リニューアル）はもとより保守点検・修繕工事・コールサポート・故障対応など立体駐車場に関わるすべての顧客ニーズをファムで完結する、機械式駐車装置のエキスパートです。立体駐車場の経年劣化による改修工事需要の高まりから15年連続で業績を伸ばしています。また、業界唯一の遠隔監視システムを自社製品として持っており、立体駐車場設備の状態を常時モニタリングができるため、駐車場の使用者よりも早く故障を検知することが可能です。それにより迅速な修理対応を実現し高い顧客満足度を獲得しています。さらに将来も見据えた技術開発も進め、電気自動車用充電器の開発を進めるなど安定した需要と技術開発力を強みにさらに発展していく企業です。 ■配属先/入社後について：配属先の技術部門は現在12名が在籍しており、制御グループは4名です。入社後は経験豊富な先輩社員とのOJTで技術を身に着けていくため、実務経験が浅くても着実にスキルアップができます。また、メンター制度を導入しており定期的に別部署の先輩社員との1on1で悩み相談ができるので、非常に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区翁町2-9-4 ファム横浜本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィード株式会社

通信販売・ネット販売

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB-19F

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設立 1980年
従業員数 129名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【横浜】経理部長候補◇プライム上場のアスクルグループ/年間休日125日/歯科業界で高いシェア

【全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア／みなとみらい駅直結でアクセス抜群◎／年間休日125日】 ■業務内容： 2023年に通販大手アスクルのグループ傘下となり、更なる飛躍的な成長を実現するための経営基盤整備・管理機能強化の一環として、経理責任者（経理部長）をお任せします。 ■ミッション：受発注システムの変更に伴う経理業務フローの最適化、経理部内のマネジメントを担当いただきます。長期的に当社経理部を支えていただける方を募集中です。 ※キャリアパス例）45歳：部長　50歳本部長 ■業務詳細：〇決算業務（月次・四半期・年次）〇債権・債務管理〇資金管理〇計数管理〇仕訳業務〇経費精算〇経理業務の改善・効率化など ■組織人数： 7名（内派遣1名） ■メッセージ：近年歯科医向けECは飛躍的に成長しており、その成長を支えるとともに、経理を中心とした管理機能全般のレベルアップを目的とした募集となります。会社の要である経理部門をコアメンバーとして支えるとともに、部門全体のレベルアップへの貢献を期待します。まずは一つ一つの業務を着実にこなしていただきながら、知識や経験に応じて業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。現在、経理部門も会社の成長に伴い変革期を迎えています。ご自身の取り組み方次第では、連結決算や税務、予算管理などより多くのレベルの高い業務経験を積むことが可能です。また、債権管理に伴う取引先との折衝業務なども発生するため、コミュニケーション能力に自信のある方を歓迎いたします。 ■当社について：【圧倒的なシェア】フィードは全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。全国約7万件の歯科医院（コンビニより多い！）の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持つ企業です。今まで問屋、卸を経由して器具の販売をしていた業界にEコマースを導入したパイオニアとして、後発参入ながら国内のシェアを拡大してまいりました。【世界20か国・800社に及ぶ調達ネットワーク】以前中国とニューヨークに支店を持っており、また商材に関しても国外メーカーとの共同開発、仕入れを行っている為、豊富な海外ネットワークを通じての商流がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB-19F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,666円～666,667円＜月給＞ 541,666円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給はありません ※上記年収は、賞与4ヶ月分含んだ場合の想定金額です ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）　※2024年実績　年4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京不動産管理株式会社

不動産管理

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー5F

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設立 1956年
従業員数 918名
平均年齢 43.6歳

求人情報全26件

【東京】内装監理（コーディネーター）※東証プライム上場「東京建物」G／土日祝休／就業環境◎

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／土日祝休／残業40H以下／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容再開発プロジェクトやオフィスビルにおける、テナント入居に伴う内装監理(コーディネーター）業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・テナント設計・施工に関する調整・指導・審査・オーナー・工事業者・設計者・施工業者・テナント間の調整・デザインリニューアルの提案・BC工事区分の調整、スケジュール管理・各種官庁（建築指導課・消防・保健所等）との協議・テナント内装図面の審査・返却・工事完了後の引渡し・竣工資料の作成・運営管理者への引継ぎ ■働き方自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。また年間休日122日、基本的に土日祝休み、年間平均有給消化日数11.2日と働き方改善をしたい方にお勧めです。 ■業務の魅力一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながらプロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。再開発案件も予定しているため、ゆくゆくは経験を積んで大規模工事に携わることも可能であり、着実にステップアップすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八重洲支社住所：〒104-0031　東京都中央区京橋一丁目14番7号京橋中央ビル5階勤務地最寄駅：JR線／銀座線／都営浅草線線／東京駅／京橋駅／宝町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～319,700円その他固定手当/月：12,500円～25,000円＜月給＞ 309,000円～344,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（諸手当・残業代込み）：年収600万円（施工管理職入社3年／40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社重慶飯店（ローズホテル横浜）

居酒屋・バー

神奈川県横浜市中区山下町185

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設立 1959年
従業員数 510名
平均年齢 -

求人情報全1件

レストラン・ホテル総合職／賞与年3回／経験者優遇／手当充実
- NEW
希望と適性に応じて、当社のホテル・レストランにて、下記いずれかの業務をお任せします。【ローズホテル横浜】 ■レストランサービスレストラン（個室レストラン含む）での接客サービス ■宴会サービスボールルーム、プライベートダイニングフロア、ザ・ローズレジデンス等での宴会サービス ■フロント・夜間顧客対応スタッフチェックイン・チェックアウト対応、館内やレストランの説明・予約など ■調理ホテル内レストラン、宴会調理（洋食、中華、製菓、製パンなど）【重慶飯店・関連店舗】 ■レストランサービスレストランでの接客 ■店舗販売サービスお惣菜、お弁当の販売 ■店舗管理責任者スーパーバイザー ■調理レストランでの調理【その他の業務】 ■マーケティング・広報制作物作成、SNS運用、メディア対応 ■事務業務総務、人事、経理、施設設備管理など各種バックオフィス業務 ■宿泊・レストラン予約受付電話・Webからの予約受付、社内システムへの反映、問合せ対応など ■コーディネーター宴会、婚礼のプランニング・提案など ■営業宿泊・宴会プランの提案、企業・団体・旅行代理店への営業活動など ■店舗運営店舗管理 ■重慶飯店食品工場製造、品質管理 ■フードコントローラー業務料飲原価管理など＝＝★重慶飯店について★＝＝横浜中華街で誕生した『重慶飯店』は、本場四川料理の伝統と味を守りながら、常に新しい挑戦を続けてきました。いち早くコース料理を導入し、菓子・点心の売店、通信販売なども手掛け、地域に根ざしながらも全国に知られる存在へと成長。創業から60年以上にわたり『味・品質・サービス』のすべてにこだわり抜いた老舗ブランドとして、多くのお客さまに愛され続けています。

【転居を伴う転勤なし／お住まいやご希望を考慮の上決定します】 ★U・I・Jターン希望者歓迎 ★配属先については、希望を最大限考慮いたします！ ★横浜中華街のほか、西麻布、名古屋や岡山に店舗があります！職種に応じて、下記のいずれかに勤務していただきます。 ★各ブランドの特色は広告下部にて紹介していますので、ぜひご覧ください！【　ローズホテル横浜　】　神奈川県横浜市中区山下町77 【　重慶飯店　】　神奈川県・東京都・愛知県・岡山県のいずれかの店舗 ■本館 ■新館 ■新館個室 ■麻布賓館 ■名古屋店 ■岡山店【　重慶茶樓　】　神奈川県の店舗【　重慶厨房　】　東京都・神奈川県のいずれかの店舗 ■コレド室町2 ■シァル桜木町店【　重慶飯店 GIFT＆DELI　】　神奈川県のいずれかの店舗 ■シァル横浜 ■シァル桜木町店【　重慶飯店売店　】　神奈川県のいずれかの店舗 ■本館売店 ■第一売店 ■第二売店 ■新館売店 ◎受動喫煙対策：各店舗屋内禁煙

月給23万円～50万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします＝＝★ポイント★＝＝ホテルやレストランでの経験をお持ちの方は「主任」や「係長」などからのスタートも可能！さらに経験豊富な方であれば、『課長』や『次長』などの管理職ポストからキャリアを始めていただくことも可能です！「主任」⇒月給23万円以上＋各種手当「係長」⇒月給25万円以上＋各種手当入社時のポジションや待遇は、これまでの経験やスキルを考慮し、決定します。また、個人面談も定期的に行っており、将来の目標やキャリアについて相談できる機会も豊富。あなたの「なりたい自分」を実現できるよう、一緒にプランを考えていきましょう！

株式会社カレッジティアンドケイ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区富士見町2-1

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設立 1988年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全14件

システムエンジニア（制御システム、業務システム、Web、Android、iosアプリ開発等）

～長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です／年休122日～ ■概要：日立・富士通・荏原製作所・NTT・トヨタ等のエンドユーザー、大手のSIerと協業し、スマートフォンやWebシステム、また、制御システムの開発をご担当頂きます。同社の独自技術はエンドユーザー、SIer共に評価が高く、増員の際は真っ先に取引先からお声掛けを頂きます。 Web関連の開発チームを3名以上増員するため、システムエンジニア・プログラマーを採用しています。 ■開発案件ついて：業務基幹システム、Web、Android、iPhoneアプリ等、BtoC、BtoB共に複数の候補先があります制御系システム・組込システム等、IoT、製造装置、製品制作等に複数の候補先があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社内環境について：「社員が仕事や趣味に打ち込める環境を作りたい」と生活面の悩みを少なくしたいと、代表の篠塚氏は強く考えています。そのため、取引先の大手企業（主に日立系）を参考にし、大手企業並みの儒日した福利厚生を整備。さらには社員間の業務内外の交流を促進する「倶楽部かれっじ」等、社員の自発的な取り組みによる制度・仕組みが数多くあります。自社に愛着を持ちながら働きたい方、会社創りに取り組みたい方にはお勧めできる環境です。 ■社員の声：・カレッジティアンドケイは巨大企業と違いアットホームな会社です。「倶楽部かれっじ」という社員コミュニケーション組織もあります。このように距離が近い分、自分の現状や意見などを上司に直接伝えることができるのは心強いことではないでしょうか。（01年度入社開発部所属）・役職や部署等、色々なレベルで様々な人達と関わりながら、担当者としての意見(主張)を持って業務を遂行していくことで、責任感と達成感を感じることができます。車両開発技術は著しい進歩を辿り、常日頃新しい技術を学ぶことにより、社会人としての成長、エンジニアとしての技術の向上を目指して日々研鑽を重ねています。大変やりがいのある職場で一緒に学びながら、成長できる人材をお待ちしております。（03年度入社開発部所属）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区富士見町2-1 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県内各所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞都内顧客先住所：東京都五反田・新宿・蒲田等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％） ■賞与：あり（1～4ヶ月※業績配分） ■モデル年収年収498万円／入社8年目／30歳、技師（月給29万円＋賞与、役職手当）年収630万円／入社18年目 40歳、技師（月給34万＋賞与、役職手当）年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／1回面接】防衛省向けシステム開発◆手当充実／上流工程へのチャレンジ可

【長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です】 ■概要：国内有数の大手企業をはじめ、様々な業種・業界におけるシステム・ソフトウェア開発を手掛けている当社にて、防衛相向けシステム開発やシステムインテグレーション業務などに携わっていただきます。 ■業務詳細：・直近の案件としては大手SIからの2次受けとして防衛システム開発のプロジェクトに参加していただきます。・お客様先でやることがメインとなります。PJT自体は当社が統括しています。 ※適正、希望を伺い担当業務ないし常駐先を決定します。基本的にはリーダー、サブリーダー、メンバーからなるチーム構成です。 ※機密事項の扱いがあるためリモートなし【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モデル年収年収498万円／入社8年目／30歳（月給29万円＋賞与、役職手当）年収630万円／入社18年目 40歳（月給34万＋賞与、役職手当）年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当） ■入社後の流れ基本的には1か月程度、C言語を学びながらプログロミングにおいて重要なメモリへの理解を深めていきます。その後、現場配属となります。 ※実務経験有の場合、研修がない場合もあります。 ■キャリアイメージ：未経験から入社して4年経験でマネージャー補佐まで昇進した社員もいます。様々な案件があるため言語に縛られずオールラウンダーに活躍できるエンジニアに成長することができるチャンスがあります。 ■教育体制について・技術者としての基本的な教育から専門技術者としての教育や管理職研修など様々な教育研修を用意しています。チームとしてプロジェクトを完遂するという意識のもと、最後まで責任をもって製品と携わります。・昇給/評価制については、公平な評価を実現するために、係長クラス以上が一堂に会して多面的に評価を実施します。今後目指していきたいキャリアについてもご相談ください ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞顧客先（戸塚周辺）住所：神奈川県横浜市戸塚受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都五反田・新宿・蒲田等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％） ■賞与：あり（1～4ヶ月※業績配分） ■モデル年収年収498万円／入社8年目／30歳、技師（月給29万円＋賞与、役職手当）年収630万円／入社18年目 40歳、技師（月給34万＋賞与、役職手当）年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノジャパン

ゼネコン

神奈川県横浜市中区太田町1-4-2

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設立 1996年
従業員数 39名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【横浜】※資格保持者歓迎～土木施工管理技士◆橋梁などのインフラに関わる／残業平均20時間程度～

【官公庁からの元請け！横浜グランドスラム企業やよこはまグッドバランス企業等多くの賞を受賞！】 ■職務内容：神奈川県内及び東京都内の各現場における、土木施工管理をご担当頂きます。（上下水道、道路、耐震、河川）土木施工管理技士1級をお持ちの方には、入社後即戦力として現場代理人をお任せしていきます。 ■ワークライフバランスの整った就業環境：ノー残業デーの導入、年次有給休暇の計画的付与・取得促進など、社員一人一人が仕事と子育てや地域活動等を両立し、個人の時間を持てる健康で豊かな充実した生活を送れるようワークライフバランスの推進を実践しており、取り組みが横浜市より認められ、「横浜健康経営認証」及び「よこはまグッドバランス賞」に認定されています。2022年度実績：GW10連休、夏季6連休、年末年始7連休。 ■福利厚生制度：家族手当として、45歳までの社員の方は倍額支給されます。カフェテリアプラン（自分の好きなことに対して会社から補助が出ます）、誕生日にクオカードを贈呈、インフルエンザ予防接種、健康診断の法定外検査項目を選択受診できる、など。 ■同社特徴：施工現場は横浜市が多く、その次に川崎となります。その他神奈川県下では最近は伊勢原、鎌倉などがあり、東京では港区や世田谷区といった地域になります。約9割が神奈川県で、約1割が東京のイメージです。自治体、官公庁からの依頼が多いのが特徴です。安全作業を最優先にすべく、難易度の高い作業所に対しては日々の作業状況を毎日インターネットにより本社に配信させ、作業状況の確認を本社土木部により実施し不安全作業の撲滅を実践。本社安全パトロールはもとより各作業所における安全衛生協議会、協力業者参加の本社安全衛生協議会、全社員参加の安全促進会議等により、本社・各作業所が一丸となり当社関係者全員が安全に対し高い認識で日々作業に従事するよう努めています。中央労働災害防止協会より無事故3600日を達成し表彰される等、顧客から品質面で高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町1-4-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本乳化剤株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋小舟町4-1伊場仙ビル

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設立 1953年
従業員数 365名
平均年齢 41.5歳

求人情報全4件

【川崎/研究職】化学品の研究開発◆WLB・住宅手当等福利厚生◎プライム上場・日本触媒100%子会社/

【ラボ研究～工場生産まで／界面活性剤などの化学品メーカー／プライム上場・日本触媒の100%子会社／景気に左右されない安定性】 ■業務内容：当社は界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーです。取引業界が幅広く特定の業界の景気に左右されない安定性があります。そんな当社にて「研究開発・生産技術開発」業務をお任せいたします。【業務詳細】既存製品の高付加価値化や新規製品の上市に向け、テーマ調査・提案、合成・評価業務をご担当頂きます。これまで培ってきた研究/開発/製造/合成におけるご経験を活かし、次世代製品の開発に挑戦できます。 ※配属については、技術研究本部技術研究所のいずれかの部(技術開発部・機能開発部・新規開発部)に配属予定です。※年次の浅い社員が多く活躍している職場です。【入社後】本部内の研修や先輩社員とのOJT後に研究開発をご担当頂く予定です。【やりがい】ラボ研究だけでなくパイロットスケール、工場生産まで幅広く対応することができ裁量の大きいポジションです。 ■キャリアパス：ご本人の希望や適性を加味し、マネジメント業務や研究開発職、生産技術職でのスペシャリスト業務を目指していただきます。 ■社風どの世代でも自分の考えを発信、活発に議論できる風土です。 ■企業の特徴／魅力：【時代のニーズに常に応え、魅力ある製品を提供する会社となる。身の回りのあらゆる製品の製造に不可欠な化成品を生産】　日本乳化剤は界面活性剤、グリコールエーテル、アミンの3本柱で化学品を製造しています。中長期的な経営ビジョンが明確に定まっており、2025 年のありたい姿を「いかなる環境下においても、安定した利益を生み出し、魅力ある製品を提供する会社となる」と定め、そこへ向かうべく組織変革を前向きに行っています。これまで提供してきた既存の製品はもちろん、日本乳化剤でしか生み出せない独自の製品の開発にも積極的です。日本乳化剤で働く大きな魅力の一つがなんといっても「働きやすさ」です。風通しの良い職場で、健康的かつ着実にキャリアアップをしたい方、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町1番1号勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜予定年収＞ 450万円～774万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】自社化学プラントの設計・施工 ~プライム上場企業の子会社/残業10H程度~

■業務概要：同社は、プライム上場企業の日本触媒の100%子会社であり、化学品メーカーとして界面活性剤、グリコールエーテル、アミン等を扱っています。今回募集するポジションは、生産設備（化学プラント）の設計、施工、保全及び管理業務となります。新設や改造、増設に関わる計画業務を担当し、設計案の具体化や施工管理を行います。設計業務は外部委託するため、主に計画立案や進捗管理が中心となります。 ■職務詳細： - プラントの新設/改造/増設に関わる計画業務（全体取り纏め、仕様書作成、積算、人員手配、進捗・予算管理） - 自社プラントに合わせた設計計画の立案、現場落とし込み - 設備設計の検討案作成、具体的計画の立案 - 担当プロジェクトの工事開始時の施工管理業務 - 茨城県の鹿島工場への出張の可能性（最長1ヶ月） ■組織体制：配属先は、生産本部エンジニアリング部の設備設計課（21名）です。設備設計課には課長1名、他2名が在籍しており、少人数で効率的に業務を進めています。各メンバーが高い専門性を持ち、協力し合いながらプロジェクトを遂行する体制です。 ■働き方：当社は、働きやすい環境づくりに力を入れており、残業は月平均10時間程度、繁忙期でも20時間以内としています。年間休日は122日あり、ワークライフバランスを大切にしながら業務に取り組むことができます。柔軟な勤務体制を整えていますので、安心して働ける環境です。 ■キャリアパス：入社後は、生産設備の増設や改造工事の設計・施工管理を上司の指示のもとで実施していただきます。経験を積むことで、プロジェクトの責任者としての役割を担うことができ、将来的には部門のリーダーやマネージャーとしてキャリアアップするチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力：同社は1953年の創立以来、界面活性剤、グリコールエーテル、アミン等の製造・販売を行い、プライム上場企業の日本触媒の100%子会社として安定した経営基盤を持っています。独自の技術を活かし、常に革新を追求する姿勢で成長を続けています。また、環境保護や社会貢献にも積極的に取り組んでおり、将来の成長を見据えた技術開発にも力を入れています。社員一人ひとりが成長できる環境を提供し、やりがいを感じながら働ける企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町1番1号勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,968円～328,000円＜月給＞ 292,968円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興産業株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル2F

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設立 1946年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神奈川/愛甲郡】潤滑油の研究開発※自動車用エンジンオイル等で高シェア/月平均残業20H程度

【創業70年越えの歴史ある化学メーカー／月平均残業20H程度／研究開発職でありながらエンドユーザーと携わることができます】 ■概要石油商社やカーショップ等へのODM提案を行う製品の開発をさまざまな添加剤を調整して試作、試行、分析などを繰り返しながら、お客さまの求められる品質、性能、コストを満たせるよう行っていただきます。 ■具体的には・実験室での油剤の開発、評価、分析・サンプル品の作成、クライアントへのプレゼンテーション・成分問い合わせへの対応（販売会社、企業）入社後は、さまざまな開発業務に関するOJTで当社開発業務を学んでいただき、一定の能力に達成した段階より徐々に担当を持っていただきます。 ■入社後の流れ ◇社内新人研修（1か月）社内組織の説明、当社の製品説明、工場現場実習 ◇研究部各担当によるOJT（５か月）各製品担当と一緒に日常業務を実施し、実務に慣れて頂きます。 ◇上記完了後は研究員として実務に取り組んで頂きます。入社後数年間は具体的な担当製品は持たず、幅広く研究作業の補助を行いながら知識を身に着け、将来的にはある分野の製品群の主担当として研究業務に取り組んで頂く予定です。 ◇外部講習（随時）オンラインによるビジネススキル研修への参加業界団体主催の潤滑油に関する基礎知識や最新技術動向などに関する研修への参加 ■業務のやりがい：自身で開発した製品がお客さまのニーズに応えられるということは、あらゆる産業の一助になるという事であり、その喜びはなかなか味わえない達成感となります。是非一緒にこの達成感を味わっていいただきたいと思います。 ■配属部署： ◎研究部部員構成：男性8名、アシスタント女性1名（50代2名ー40代3名ー30代3名ー20代1名） ◇部員の大多数が中途採用で、他業種からの転職者です。潤滑油メーカでの業務経験がなくても問題ありません。入社者の定着率も高く、中途採用者が馴染みやすい雰囲気があります。 ◇部内の年齢構成は全員が30代以上のため、若手社員はいずれ会社の将来を担う人材として期待されます。 ◇力仕事がなく深夜残業もほとんどないため、女性でも無理なく働けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日興産業株式会社　研究部住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4057番地勤務地最寄駅：小田急　小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制残業代は別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験、前職総年収を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルバック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県茅ヶ崎市萩園2500

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設立 1952年
従業員数 1,710名
平均年齢 44.2歳

求人情報全18件

【神奈川／茅ヶ崎市】真空ポンプの回路設計　 ※世界トップクラス総合真空装置メーカー／年間休日125日
- NEW
【WEB面接対応可能／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／／年間休日125日】 ■業務内容：計測機、電源、ロボットなどの商品開発における回路設計業務をお任せ致します。・商品開発における組み込み回路設計・特別仕様製品開発の組み込み回路設計・既存製品の回路上の技術的課題の解決 ■製品情報：真空バルブ、フランジ、端子といった構成部品から、各種真空ポンプ、計測・分析機器まで多種多様なラインアップを取り揃えています。 https://www.ulvac.co.jp/products/components/index.html ■組織構成：コンポーネント事業部　電源技術部25名 ■就業環境：残業20時間程度／年間休日123日 ■当社の強み：・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・ナノテク・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。創業以来、真空の持つ無限の可能性を追求。真空を自由に操る技術を研鑽し、時代が求める新しい価値の創造に挑戦してきました。真空装置のリーディングカンパニーとして総合力を活かし、最先端分野及び成長分野において常に世界トップを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～423,700円＜月給＞ 373,000円～423,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月,9月） ■モデル年収： 30歳608万円、35歳740万円（残業月平均20h月の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／茅ヶ崎市】回路設計（計測機器） ※世界トップクラス総合真空装置メーカー／年間休日125日
- NEW
【世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日125日／長期休暇取得可】 ■業務内容：計測機器の回路設計業務をお任せ致します。・新製品の開発業務（構想設計、検証）・既存製品の改善・改良等 ■製品情報：真空バルブ、フランジ、端子といった構成部品から、各種真空ポンプ、計測・分析機器まで多種多様なラインアップを取り揃えています。 https://www.ulvac.co.jp/products/components/index.html ■組織構成：コンポーネント事業部　電源技術部25名 ■就業環境：残業20時間程度／年間休日125日 ■当社の強み：・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。世界トップクラスのシェアを誇るLCD（液晶ディスプレイ）製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～423,700円＜月給＞ 373,000円～423,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本建設工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区月島4-12-5

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設立 1945年
従業員数 487名
平均年齢 41.4歳

求人情報全13件

【神戸／未経験歓迎】発電プラントの建設エンジニア（原子力部門）※三菱系列／退職金あり／福利厚生◎

～未経験歓迎／手に職を付けたい方にオススメです！／三菱系列の安心基盤／住宅手当・退職金制度あり／年休128日～ ■業務内容：発電プラント、原子力の建設・据付に関する保守、メンテナンス担当をお任せします。工事本部所掌の原子力部門に所属し、現地で原子力発電設備、再処理設備、研究設備、他のメンテナンスを行っていただきます。 ■教育について：当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■転勤・出張について：原子力部の管理部門は兵庫県神戸市にありますが全国にある事業所へ転勤をお願いすることがあります。（北海道・青森・茨城・福井・愛媛・佐賀・鹿児島他）なお、出張については、短い時で2～3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は1～2年かかるケースもあります。 ■独身寮について：独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000～30,000円（光熱費別）となっています。 ■出張手当について：別居手当支給（転勤40,000　出張20,000） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者 ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■企業の魅力：人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱系列の福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～296,000円＜月給＞ 250,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.2ケ月） ■モデル年収 30歳：500万円 40歳：600万円 50歳：800万円 ※各種手当を含んでいない金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテックエンジニアリング

住宅設備・建材

神奈川県横浜市中区寿町1-1-14

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設立 1996年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【横浜】セカンドキャリアでまだ働きたい方へ◆電気工事施工管理のサポート◆勤務回数相談可◆面接1回
- NEW
～フレキシブルな働き方可能/転勤無し/残業少な目/直行直帰可/年休120日/昭和45年創業会社～ ■職務概要：電気工事業全般を請け負う当社にて電気工事施工管理のサポートをお願い致します。 ■業務内容詳細：基本的には下記業務のサポートをお任せいたします。 ※現場に出る事もあります。・事務所学校等のＬＥＤ化の保守、メンテナンス、監督業務・既存建物内の電気設備,空調衛生設備等に付帯する電気設備工事全般の監督業務・多種の省エネ化する電気工事の品質・安全管理・職人への指示、取りまとめ・電気設備の図面作成・書類作成業務・パソコン操作（ワード・エクセル） ■工事規模：工事の規模は数十万円～数千万円となっており、メインは数十万円～数百万円の小規模から中規模がメインとなります。 ■配属部署・組織構成：社員数8名(代表1名工事関連4名事務2名役員1名) ※40代～80代(社長)まで在籍 ※男性6名、女性2名 ■職務の魅力：直行直帰も可能で、自身でスケジュールを立てていくことができます。何かに急かされることなく、自分のペースで仕事ができます。 ■当社の特徴：日本を代表する大手企業とも直取引があり、社内には電気工事施工管理技士を中心とした電気工事関連の有資格者が多数在籍しております。建物は定期的に老朽化していくので改修作業等の依頼が恒常的にあり仕事量も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区寿町1-1-14 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円固定残業手当/月：100,800円～105,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,800円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・雇用形態：契約期間は双方相談の上決定致します。・就業時間補足：双方相談の上決定致します。・休日休暇：シフト制の為双方相談の上決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市中区】電気工事施工管理／自分でスケジュール管理！直行直帰OK／年休120日／転勤無／面接1回
- NEW
～転勤無し/残業少な目/直行直帰可/年休120日/昭和45年創業会社～ ■職務概要：電気工事業全般を請け負う当社にて電気工事施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細：・事務所学校等のＬＥＤ化の保守、メンテナンス、監督業務・既存建物内の電気設備,空調衛生設備等に付帯する電気設備工事全般の監督業務・多種の省エネ化する電気工事の品質・安全管理・職人への指示、取りまとめ・電気設備の図面作成・書類作成業務・パソコン操作（ワード・エクセル） ■工事規模：工事の規模は数十万円～数千万円となっており、メインは数十万円～数百万円の小規模から中規模がメインとなります。 ■配属部署・組織構成：社員数8名(代表1名工事関連4名事務2名役員1名) ※40代～80代(社長)まで在籍 ※男性6名、女性2名 ■職務の魅力：直行直帰も可能で、自身でスケジュールを立てていくことができます。何かに急かされることなく、自分のペースで仕事ができます。 ■キャリアパス：経験と能力に応じて様々な業務をお任せします。将来は幹部候補として任命する場合もございます。 ■当社の特徴：日本を代表する大手企業とも直取引があり、社内には電気工事施工管理技士を中心とした電気工事関連の有資格者が多数在籍しております。建物は定期的に老朽化していくので改修作業等の依頼が恒常的にあり仕事量も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区寿町1-1-14 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,300円～365,900円固定残業手当/月：46,700円～84,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（前年度実績）：年2回(夏・冬)／計4.00ヶ月分・昇給あり／昇給率：月あたり0円～50,000円（前年度実績）・固定残業：40時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーカー熱処理工業株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区日本橋2-16-8

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設立 1956年
従業員数 170名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【川崎】試験機等の法人営業／理系・メーカー出身者歓迎／HPからの反響や既存メイン／大手企業と取引多数

～産業用潤滑剤の検査機器・受託試験の営業をお任せします～ ■事業本部業務内容：主たる販売ｱｲﾃﾑは業界のｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞとして認知されている摩擦摩耗試験機 SRV®試験機の販売になります。同試験機は弊社を介して日本国内で通算110基[2025年現在]の販売実績を誇りﾄﾗｲﾎﾞﾛｼﾞｰ分野で認知度の高い試験機です[詳細: https://srv-pnk.jp/] ” Foreign Products with Local Service”をﾓｯﾄｰに試験機の販売のみならず: ・ｱﾌﾀｰｻｰﾋﾞｽ/補用品販売・弊社保有のSRV®試験機を利用した受託試験の営業ﾄﾞﾗｲｺｰﾃｨﾝｸﾞ分野に関しては、国内でも競争力のある価格で最新技術を搭載した装置を輸入販売しております。国内での販売実績:　大手受託ｺｰﾃｨﾝｸﾞ企業に≧5基[2025年現在] ■入社後の流れ：これまでのご経験にも依りますが、まずは装置の営業ではなく潤滑剤の受託試験の営業からお任せします。HPへの問い合わせに対する反響営業となります。 ■製品について：当社が扱う試験機は潤滑剤を扱う企業にはほぼ導入されており、ﾒﾝﾃﾅﾝｽやリﾘﾌﾟﾚｲｽなど継続的な需要が見込めます。 ■英語について：・試験機の製造元である海外企業と電話やﾒｰﾙで技術的な相談をすることもあります。 ■組織構成：・営業のﾏﾈｰｼﾞｬｰ、ｻｰﾋﾞｽｴﾝﾁﾞﾆｱ、受託試験ｵﾍﾟﾚｰﾀｰ各1名の3名が所属。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ：将来的には事業のﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄを目指していただくことを期待します。当社はｼﾞｮﾌﾞﾛｰﾃｰｼｮﾝもあり、様々な経験を身に着けられることも特徴です。 ■当社について：当社は1956年の創業から今日まで『熱処理』分野における総合企業の地位を築いてきました。数あるパーカーグループの中でもプラントエニンジニアリング、工業薬品・設備製造メーカー、受託加工、摩擦摩耗試験機の独メーカー総代理店など熱処理におけるあらゆる分野に事業を展開している企業は少なく、『プラントエンジニアリング』『メーカー』『受託加工』の3本の柱を持ち、景気に左右されない経営基盤を持つ熱所総合企業としての安定性はグループ内でも屈指の物です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区田町3-13-10 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4.1カ月（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】開発スタッフ◆鋼材の熱処理プロセス開発／創業68年の老舗企業／フレックス／残業月5～20h
- 締切間近
～プラント導入から受託加工まで熱処理のすべてを扱う熱処理総合企業／創業68年の安定基盤／大手自動車メーカーとの取引実績◎～ ■業務内容：鋼材の熱処理プロセス開発をお任せします。ガス系熱処理（浸炭・窒化など）のプロセス開発業務を担って頂きます ■配属先情報： ◎技術センター └本部長1名／管理職3名／メンバー6名 ■当社の特徴：最先端技術の追求は、同時に自然環境に対する負荷を極限まで小さくする取り組みと私たちは考えています。この美しい地球の海、川、山に住む生物たちとの共存を可能にするため、私たちのテクノロジーが、ものづくりのプロセスのなかで活躍しています。エコロジーに対する思いやりをもちながら、私どもはサーマルサイエンスのフォアランナーとして、無公害自動車開発へ向けての機械機能向上技術などスペシャリティを追求した付加価値の高い製品開発を推進しています。そして、多角的な経営展開と競争力のある製品技術の新規分野への参入など積極的な事業展開により、経営基盤の安定化を図っています。また、世界最高レベルの技術を保持するトップリーダー各社との技術提携により、新しい時代感覚と高度な技術力を蓄えて、世界中のユーザー様から厚い信頼を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区田町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～562,500円＜月給＞ 281,250円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4.1カ月（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中銀インテグレーション株式会社

不動産管理

東京都中央区勝どき2-8-12

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設立 1972年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神奈川】主任ケアマネージャー～主任介護支援員の資格を活かせる～

■業務内容：ライブリーケア中銀小田原にて、居宅支援事業所の管理者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・ご利用者様やそのご家族との面談・ご利用者様の状態に応じたケアプランの作成・サービス事業所との連絡や調整・要介護認定の申請に関する補助業務・市から委託された認定調査・他の社員へのアドバイスやサポート業務　など ■魅力：働きやすさを重視した職場環境づくりに力を入れています ◎プライベートとキャリアの両立有給消化はもちろん、慶弔休暇や育児・介護休業も取得しやすい環境なので、自身や家族との時間を大切にしながら、資格を活かしてお仕事ができます。 ◎安心して働ける環境昇給・賞与制度ありさらに、充実した福利厚生により、自分のライフステージに合わせて仕事を続けることができます。 ◎ブランクがある方も安心充実したサポート体制が整っているので、安心してチャレンジしてください。私たちと一緒に、シニアライフを本気で応援しませんか。職場見学やご質問など、お気軽にお問い合わせください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ライブリーケア中銀小田原住所：神奈川県小田原市久野455-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～224,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：92,000円＜想定月額＞ 301,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回2.50ヶ月分（前年度実績平均値） ■その他固定手当：資格・職務手当：31,000円食事手当：3,000円地域手当：18,000円調整手当：40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフ白銅

石油・資源

東京都中央区明石町8-1

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設立 1963年
従業員数 36名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

【第二新卒/未経験歓迎】ゴルフ練習場やスポーツクラブ店舗スタッフ/連休取得可/福利厚生充実/低離職率

【アルバイト・派遣の方も歓迎！／新規店舗展開中／施設設備無料使用／研修・評価制度充実／残業20時間程度】 ■職務内容：当社の運営する店舗にてスタッフ職からスタートし、最終的には店舗管理・運営を担っていただきます。 ■具体的には：・お客様の入会受付や設備案内・店舗の予算作成、予実管理等・将来的に新規店舗の立ち上げ/新規店舗出店のサポート・パート・アルバイトスタッフの採用、マネジメント・設備管理/建物管理　など ■配属について：ゴルフ施設かスポーツクラブ施設かは、本人のご希望と社内状況に応じて要相談させていただきます。フィットネス配属の場合は、集団指導のインストラクターとしてもご活躍いただけます。初回の配属先に関しては、本人のご希望と社内状況に応じて内定時に決定いたします。応募時と異なる店舗に配属になる可能性もございますのでご了承ください。 ■キャリアパス：スタッフ/年収350～500万円→サブマネジャー/年収450～600万円→マネジャー/年収500～650万円 ※入社6～7年目でマネジャーになる方もおります。その後は統括マネジャー→課長→部長という順に役職が上がっていきます。 ■魅力：（1）豊富なキャリアパス：当社は現在社員数35名、パート・アルバイトスタッフが約260名在籍しています。活躍の場を多く用意していることから、早くからマネジメント等の経験を積むことができます。（2）充実した研修制度：当社は研修制度として、Biz CAMPUS（ビジネス研修サービス）を導入しています。基本的なビジネスマナーからマネジメントスキルまで300種類以上の研修が受講し放題なので、自身のキャリアプランに合わせて学ぶことができます。（3）感謝の気持ちを込めて、パート・アルバイトスタッフを含めた全従業員の誕生日や結婚記念日にお花を贈っています。 ■配属予定先：　※シフト制 8H勤務/日岩槻ファミリーゴルフ（埼玉）横浜旭ファミリーゴルフ（神奈川）スポートピア（埼玉）加須ファミリーゴルフ（埼玉）ジョイフィット春日部（埼玉）ジョイフィットふじみ野（埼玉） FIT365アミューあつぎ（神奈川） FIT365千葉おゆみ野（千葉県） FIT365コープ坂戸薬師町（埼玉）

＜勤務地詳細1＞神奈川県の店舗勤務住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県の店舗勤務住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,600円～259,600円その他固定手当/月：17,000円～32,000円＜月給＞ 221,600円～291,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は住宅手当込 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモ・ウェブ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区万代町1-2-12VORT横浜関内3 3F

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設立 2001年
従業員数 29名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【横浜/自社開発】システムエンジニア～鉄道運行システム/社会貢献性の高いPJTに参画～

～働き方抜群/残業平均約28時間/完全週休2日制(土日祝) /女性活躍中/時短勤務/育休産休復帰率100%/安定した鉄道運行システムで社会インフラを支える企業～ ■担当業務：鉄道を支える運行管理／設備監視システム等のアプリケーションの設計、開発、検証を行います。(その他バスや空港に関わる案件もあり) ■詳細： (1)進路制御システム等の鉄道運行管理システムの開発：大手信号機メーカーから一括で案件を受託し、100%自社内で開発しています。要件定義から、設計、製造、試験、　現地調整まで、全てのフェーズに携わります。 (2)設備監視システムの開発：鉄道の運行に関わる設備、例えばホームドア、転てつ機、踏切等の設備監視システムを開発します。 (3)その他の鉄道または交通分野で使用されるシステムの開発：駅や空港での案内表示装置、バス運行システム、自動運転などの交通分野で使用されるシステムの開発も行っています。 ■チーム構成： 2～6名程のチームで1つのプロジェクトに関わります。 ■特徴・魅力： (1)日常的に利用されている鉄道の多くに同社が携わったシステムが使用されており、「社会インフラ」に関わる事で社会貢献度の高い仕事に携わる事が出来ます。 (2)専門的な領域であり同社には長年の経験とノウハウが強みとなっており技術者として専門性を研鑽していく事が出来ます。 (3)「安定性と正確さ」を兼ね備えた鉄道システムは、国内のみならず海外での需要も増加し、空港と市街地等を結ぶ無人走行の鉄道（新交通システム）において同社が開発した運行管理システムが導入されています。 ■キャリアパス：要件定義から全ての開発フェーズを行うことができるため、SEに必要な設計・開発技術を磨くことが出来ます。OS、言語、開発環境等使用する技術は限定されていないので、様々な技術を習得することが出来る一方で、採用された技術は長く使われるため落ち着いて深く一つの技術を磨くことも出来ます。エンジニアとしてのキャリアアップが可能なことに加え、将来的にはマネージャなど責任のある立場へのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市中区万代町1-2-12 VORT横浜関内Ⅲ 3F 勤務地最寄駅：JR根岸線線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：27歳(経験5年):412万円、33歳(経験11年):520万円、38歳(経験16年):600万円 ※昇給は年1回 ※年収は会社業績と個人の貢献度(マネージャーによる評価)で決定します。 ■残業代：給与には見込み残業代が含まれます。但し、深夜・法定休出割増分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神奈川県医師信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

神奈川県横浜市中区長者町3-8-11

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設立 1925年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】医療機関向け金融営業◆第二新卒歓迎/新規開拓なし/住宅手当◎/本部へのキャリアチェンジ可

～第二新卒歓迎！働き方◎転居を伴う転勤なし／住宅手当◎／専門性を磨きながら複数の部署経験可能！～ ■職務内容：神奈川県下全域の医療関係者を対象とする金融機関である当組合にて、渉外・営業担当をお任せいたします。「中小企業等協同組合法」「協同組合による金融事業に関する法律」に基づく金融業務【具体的には】・預金業務、内国為替業務、融資業務、その他付帯業務など ※投資信託・保険等の営利商品の取扱はありません ※預かり業務がメイン、ルート営業に近い形で8割を占めます。営業以外の資料作成・事務などの内勤業務、総務的な業務も併行してご対応頂きます。 ■営業 1 日の流れ： 8：40 出社 8：50 メール確認・電話対応・訪問準備 9：30～14：00 クリニック訪問（集金・現金届・振込預り・定期書替・融資推進等）　訪問件数により帰店時間は前後します昼食および休憩は、渉外活動の途中もしくは帰店後に取得 14：00～17：00 帰店後、メール対応・明日以降の訪問アポイント・融資資料作成 17：15 退社 ■組織構成：17名/30代～60代まで幅広い年代が活躍中◎ 目先の数字に追われず、安心して働ける環境です。支店目標をチームにありますが、ノルマはありません。支店でお互いに協力しあいながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアプラン：営業としては、支店長や営業部長を目指していただきます。また、ご意向や適性に応じて、経営や人事、総務、法務にも携わることが可能です。 ■育成プログラム：専門知識を徐々に身につけ、最終的には「医業経営コンサルタント」を目指せる育成プログラムもご用意しております。 ■住宅手当：最大月/27,000円の支給（当社規定あり）があります。神奈川で転勤無く働きたい方も引っ越してくる方も◎ ■会社・求人の魅力：当組合は、県下の医師及びその関係者のための金融機関として1925年に誕生し、神奈川県内の医療機関のサポートを通して、地元・神奈川に貢献する仕事をしています。日本全国に19ある医師組合の中でも古い歴史を持ち、その中で培った医師・医療機関との関係性のもと健全な経営環境を確保、間もなく設立100周年を迎えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町3-8-11 勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～390,000円＜月給＞ 244,500円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　※業績による・昇給：年1回・残業：3～20時間程度／月年収事例 32 才／入社 05 年主任：480 万円 36 才／入社 18 年係長：530 万円 47 才／入社 22 年課長代理：680 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千歳観光

レジャー・アミューズメント

神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4新横浜千歳観光ビル

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設立 1976年
従業員数 277名
平均年齢 31.5歳

求人情報全1件

【新横浜】人事（採用・教育・制度）◆年収700万円～◆土日祝休み◆

【多角化経営◆アミューズメント・フードサービス事業を展開する「株式会社千歳観光」で人事専門スキルを高める◆土日祝休み◆年休120日】 ■業務概要：アミューズメント・フードサービス事業などを展開する「株式会社千歳観光」において、千歳観光グループの人事全般をお任せします。まずは採用・教育を中心に業務をスタートし、評価制度など人事全般に取り組んでいただきます。主に役員からのオーダーを受けて柔軟に自主的に行動していただくことを期待しています。 ■採用背景：今後将来的にも採用・教育注力していくべく、新たにご経験がある方を求めております。 ■業務詳細：＜採用＞新卒・中途・障害者採用など全般＜教育＞教育制度の運営、社内研修講師担当＜制度＞教育制度、評価制度、福利厚生制度の運用 ■当社の魅力：千歳観光は「Smile Creation Company」として、地域に笑顔を届ける企業です。人事職では、社員一人ひとりの成長を支える重要な役割を担い、評価制度やキャリア支援の企画・運用に携われます。地域貢献やSDGs活動にも積極的で、社会とのつながりを感じながら働けるのが同社ならではの魅力です。働きやすさとやりがいを両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4 新横浜千歳観光ビル勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～507,000円固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～612,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や前職給等を考慮の上、職位と賃金を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和産業株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都港区新橋3-20-1TOWAJ’Sビル5F

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設立 1974年
従業員数 204名
平均年齢 38.4歳

求人情報全4件

【神奈川／未経験歓迎】パチンコ店舗スタッフ★パチンコ好き歓迎★創業以来50期黒字／残業10H

◇◆人柄重視の採用！／残業月平均10H程度／住宅補助・家族手当・社員割引など福利厚生充実／業界未経験多数活躍中／仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり◇◆ ■職務内容：パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト（アルバイト）やメンバーのマネジメントを習得します。例：1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務・開店準備、店内清掃・景品選定・手配・景品交換・閉店作業 ■キャリアパス・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。管理職には入社後5～6年でなった方もいらっしゃいます。評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方・シフト制早番7:00～16:00 または 8：00～17：00 遅番14:30～23:30 または 15：00～24：00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み・最大6連休の取得可能 ■魅力・多数の社内研修を実施／会社が定める資格に関しては一部受験費用負担／以下制度や幅広いキャリアパス。メンター制度：入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員（メンター）が専属的に育成をサポートキャリアコンサルティング制度：一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。・１店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名／地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～270,000円＜月給＞ 242,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回6月・12月　※業績による・昇給：年1回5月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツコーポレーション株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル

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設立 1972年
従業員数 9,524名
平均年齢 36.4歳

求人情報全25件

【千葉/未経験歓迎】土地活用のコンサルティング営業※東証プライム上場スターツG／AIを駆使した提案

～業界職種未経験の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍～ ■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。・不動産や土地の売買の仲介・建物管理方法の提案・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案：グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる：独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ：適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収：（例1）630万円メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) （例2）790万円所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) （例3）930万円部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴：【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各支店(千葉) 住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～938万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：賞与に業績が反映されます。長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/未経験歓迎】土地活用のコンサルティング営業※東証プライム上場スターツG／AIを駆使した提案

～業界職種未経験の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍～ ■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※ 同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。・不動産や土地の売買の仲介・建物管理方法の提案・資産運用のための税制や相続のコンサルティング ■80社を超えるスターツグループのリソースを提案：グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。 ■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる：独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。 ■キャリアステップ：適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。 ■モデル年収：（例1）630万円メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当) （例2）790万円所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当) （例3）930万円部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当) ■同社の魅力と特徴：【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各支店(埼玉) 住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～938万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：賞与に業績が反映されます。長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アテニア

化粧品メーカー

神奈川県横浜市栄区飯島町53

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設立 1989年
従業員数 100名
平均年齢 39.6歳

求人情報全3件

【横浜】海外事業企画(管理職候補)◆キリンHD傘下ファンケルG／残業20H程度／WLB◎

～株式会社ファンケルの子会社／ベストコスメ受賞化粧品多数／残業時間10~20H程度でワークライフバランス◎～ ■業務内容：ブランドオーナーとしての海外戦略推進および管理の業務をお任せします。アテニア社内の事業企画部、商品企画部、ブランド推進部と共に運営を委託しているファンケル海外事業本部や現地法人と連携を行います。＜主な業務＞・アテニア海外事業計画の策定支援、進捗管理・海外市場のマーケティングリサーチ・海外事業推進のため、社内外の関連部署との連携 ■募集背景：海外事業の拡大が見込まれるため ※次期課長または次長候補となっていただけることを期待しています。 ■働き方：フレックス制度有、残業は20H程度でワークライフバランス整えて働けます。出張は海外事業本部が別であるので、現時点では殆どありません。只、ブランドサイドとして海外事業部と同行して年1～２回程度発生する可能性はあります。 ■当社についてファンケルグループに属するエイジングケア専門の化粧品ブランドです1989年に設立され、基礎化粧品からメイクアップ、インナーケア、ファッションアイテムまで幅広く展開しています。 ■今後の展望当社では中国への事業展開を行っており、越境ECをはじめとして売り上げは右肩上がりとなっております。今後、中国での売り上げの拡大と今後の一般貿易開始を見据えております。 ■社風／働き方：ファンケルGではありますが、組織としては小さな部隊のため、決済は早く自分たちの裁量をもって業務を進めていくことができます。また、休暇の申請や在宅の対応などは柔軟に対応しております。 ■アテニアのブランドストーリー：アテニア発祥の地「横浜」は、創業当時、世界生産量の50%のスカーフを生産していました。『品質が同じでも、有名ブランドに採用されるか否かで販売価格が何倍も違う』という事実に衝撃をうけた創業者は、「世の中の女性に“本当に良いもの”を“適正価格”でお届けしたい!」と誓いました。この使命感のもと、特命を受けた女性社員が、いわば消費者運動的に立ち上げたブランドが「アテニア」なのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アテニア本社住所：神奈川県横浜市中区山下町89-1 ファンケルビル6階勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円＜月給＞ 340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）基準賞与5.0ヶ月 ■昇給：年1回（評価による）（経験により優遇) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】化粧品・サプリに関する需給管理業務◆ファンケルG／残業10~20H程度／WLB◎

～キリンHD傘下株式会社ファンケルの子会社／ベストコスメ受賞化粧品多数／残業時間10~20H程度でワークライフバランス◎～ ■業務内容：化粧品・サプリに関する需給管理業務全般を担当いただきます。 ■需要予測／発注計画作成／在庫マネジメント／商品生産調整 ■国内外の販売部門・商品企画部門・物流部門・生産子会社等との連携・交渉 ■働き方：フレックス制度有、残業は10~20H程度でワークライフバランス整えて働けます。 ■採用背景：海外・インバウンド対応等の需給業務拡大に伴う増員 ■当社についてファンケルグループに属するエイジングケア専門の化粧品ブランドです1989年に設立され、基礎化粧品からメイクアップ、インナーケア、ファッションアイテムまで幅広く展開しています。？ ■今後の展望当社では中国への事業展開を行っており、越境ECをはじめとして売り上げは右肩上がりとなっております。今後、中国での売り上げの拡大と今後の一般貿易開始を見据えております。 ■社風／働き方：ファンケルGではありますが、組織としては小さな部隊のため、決済は早く自分たちの裁量をもって業務を進めていくことができます。また、休暇の申請や在宅の対応などは柔軟に対応しております。 ■アテニアのブランドストーリー：アテニア発祥の地「横浜」は、創業当時、世界生産量の50%のスカーフを生産していました。『品質が同じでも、有名ブランドに採用されるか否かで販売価格が何倍も違う』という事実に衝撃をうけた創業者は、「世の中の女性に“本当に良いもの”を“適正価格”でお届けしたい!」と誓いました。この使命感のもと、特命を受けた女性社員が、いわば消費者運動的に立ち上げたブランドが「アテニア」なのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アテニア本社住所：神奈川県横浜市中区山下町89-1 ファンケルビル6階勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）基準賞与5.0ヶ月 ■昇給：年1回（評価による）（経験により優遇) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメロイド

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市中区翁町1-6-12

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設立 1959年
従業員数 110名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

★【神奈川／横浜】環境製品のサービスエンジニア◆未経験から機械スキルが身につく／年休120日

～未経験でも安心した研修制度あり！／転勤・夜勤なし◎／環境問題への関心の高まりで業績も拡大中！～ ■仕事の内容：SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』を導入いただいたお客様先での装置の設置工事、点検、メンテナンスなどをお任せします。 ■業務の詳細：当社では、お客様の設備保全のためにメンテナンス契約プランをご用意し、サービススタッフが定期的なメンテナンスやトラブル対応等を実施しています。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用いただく大切なお仕事です。業務の中心は顧客先への訪問対応（外勤）で、社用車での移動となります。夜間や休日の急な呼び出し対応はほぼなく、基本的には日帰り圏内の対応が中心ですが、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。＜液体浄化装とは？＞機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■組織構成：6名（50代2名、40代3名、30代1名） ■教育制度：研修期間は1～3年程度を予定。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部、営業部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。 ■採用背景「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力：液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性：原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区翁町1-6-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・横浜市営地下鉄線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間68時間0分/月～47時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し面談で決定 ■賞与：昨年度実績/基本給4ヶ月分 ■固定残業代：47～68時間分の固定残業代として100,000円/月を支給。　固定残業時間は基本給に応じて変動あり。 ※実態は平均40時間です。 ■有給平均消化日数10日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

曙建設株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市中区長者町1-1-4

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【厚木市】施工管理士／幹部候補◆年収800万円～／直行直帰可◆上場企業と取引◎設立67年の老舗企業

～上場企業の製造工場の建物や生産設備の新築・増築・営繕・改修工事等幅広く請負うニッチな建設会社～ ■業務内容：工事の現場監督業務・見積積算・図面作成・工程管理・安全管理の業務をお任せします。 ■業務詳細：・得意先との打ち合わせ・図面の作成・チェック・積算・見積・安全・工程管理・現場の施工状況の記録・写真撮影・報告資料作成など＜対象＞上場企業の製造工場内での営繕工事から大規模改修工事・新築工事・解体工事　他 ■当ポジションの魅力：顧客の希望を直接聞きながら、完成した時の達成感がやりがいです。裁量権大きく、ゆくゆくは、自分のペースで仕事を進めることができます。 ※天候次第では2時間などで現場を切り上げることも可能です。 ■組織構成：工事部25名程度（40代～70代活躍） ■当社について：当社は、設立67年を迎えた修繕・営繕工事を主体としている建設会社です。上場企業をお得意様に抱える歴史ある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市栄町1-6-10 ヴィラ・デル・ソーレ栄201号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,785円～783,654円固定残業手当/月：89,215円～216,346円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 660,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※その他手当あり：5,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【横浜／厚木】施工管理士（安全・工程管理等）◆上場企業と取引◎設立67年の老舗企業

～上場企業の製造工場の建物や生産設備の新築・増築・営繕・改修工事等幅広く請負うニッチな建設会社～ ■業務内容：工事の現場監督業務・見積積算・図面作成・工程管理・安全管理の業務をお任せします。 ■業務詳細：・得意先との打ち合わせ・図面の作成・チェック・積算・見積・安全・工程管理・現場の施工状況の記録・写真撮影・報告資料作成など＜対象＞民間の上場企業の製造工場 ■当ポジションの魅力：・顧客の希望を直接聞きながら、完成した時の達成感がやりがいです。・裁量権大きく、ゆくゆくは、自分のペースで仕事を進めることができます。 ※天候次第では2時間などで現場を切り上げることも可能です。 ■入社後について：先輩と一緒に現場に向かい業務に慣れていただきます。わからないことは、周りに聞ける環境です。 ■組織構成：工事部25名程度（40代～70代活躍） ■当社について：当社は、設立67年を迎えた修繕・営繕工事を主体としている建設会社です。上場企業をお得意様に抱える歴史ある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市栄町1-6-10 ヴィラ・デル・ソーレ栄201号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市中扇町4-11-8　9F 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,785円～350,000円固定残業手当/月：89,215円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※その他手当あり：5,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイイーシーソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区山下町22山下町ＳＳＫビル5F

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設立 1969年
従業員数 213名
平均年齢 40.8歳

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<横浜／NECグループ>PKG導入コンサルエンジニア◇消防向け◇自社製品／運用保守経験歓迎

【消防向け自社パッケージシステム／プライム案件80％／平均残業20h／運用保守経験歓迎／最上流工程～導入まで／平均残業20h／年休120日】 ■業務内容：外郭団体のNEC製パッケージのSI導入、運用保守及び自社PKG開発、サービス定型業務をお任せします。 ※勤務地は本社ですが、顧客先への外出や出張も発生します。 ■業務詳細：システムの導入エンジニアとして、お客様に出向き必要な要件定義から実際の導入時のサポートまで幅広くお任せします。現場に出向き、要件をすり合わせることや、導入時のサポートまたは保守を中心に業務を担当します。 ■入社後の流れ：上司・先輩からシステム全般を習熟しながら、電話サポートによる運用保守、現地作業をメインにお任せします。 ■出張：システム実装の際に発生しますが、期間は数日間となります。 ■働き方：・全社平均残業時間：20h ・平均勤続年数：19.9年（2023年度実績）・平均有給休暇取得日数：15日（2023年度実績）・オフィスカジュアルあり ■仕事の流れ：受注⇒要件定義⇒設計、開発、カスタマイズ⇒導入・期間：半年～1-2年・要件定義から携わることが可能です・1人当たりの案件数：1案件～2、3案件・お客様とのやり取り：オンライン中心 ■キャリアパス：（例）20代入社⇒3年目主任⇒マネージャー（30代前半でマネージャーになるケースも）orエキスパート・別事業への異動希望も年に1回出すことができます。 ■当社の魅力： 1969年NECの戦略子会社として創業しました。NECのノウハウやナレッジを武器に50年以上の実績があります。案件の8割は直接受注です。自社製品の上流工程から下流工程まで経験でき、様々なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※改住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～366,000円＜月給＞ 260,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／NECグループ】社内SE◇社内インフラ担当◇VDI整備／セキュリティ強化／残業15h

【NECの地方戦略子会社／VDI環境整備・セキュリティ更新をお任せ！ニッチトップPKGシステム多数保有／残業月平均15時間／プライム比率70％／横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能】 ■業務詳細： NECグループ戦略子会社の同社にて、社内SEの業務をお任せします。 ◇VDI環境整備（昨年導入） └社内のデータセンターの仮想環境構築 └運用全体の取りまとめ ◇セキュリティ更新 └ランサムウェア対策 └社内セキュリティの現状を分析→将来に向けて改善提案 ■入社後の流れ：テクニカルサポート部門の現場エンジニアと総務のメンバーを中心もOJTで業務を引き継いでいただきます。 ■業務で関わる現場のエンジニアの方：テクニカルサポート部門（受注案件のインフラ担当）、セキュリティ周りはデータセンターの部門の方が関わっています。 ■キャリアパス社内インフラ担当としてリーダー、マネージャー、部長、本部長というキャリアパスを想定しています。 ■研修制度：当社にとって社員一人一人が重要な財産です。社員を大切にするという考え方で、充実した教育制度を用意しています。人材育成基本方針に基づき、ビジネスマナーやコンピュータの基礎を学ぶ新入社員研修、中堅社員に対してのスキルアップ研修、管理職に対してのマネジメント研修等、全ての階層で自分のキャリアアップにつながる研修を実施しています。 ■働く環境： ◇月平均残業15時間※インフラ周りのトラブル発生時は夜間や土日対応が発生します（年間1～2回のトラブルと大規模な更新） ◇社員からの問い合わせに対応するために、基本出社となっています。体調不良や特別な事情があればリモートワークもOKです。 ■同社について 1969年にＮＥＣグループの自治体向け案件に対する、バックアップセンターとして創業。その後も、自治体向けサービスを主軸に神奈川県に根付いた事業発展を遂げてきました。同社の強みは顧客の痒い所に手が届く、そんなニッチ領域でのパッケージステムづくりで、数十年単位で同じ営業が顧客を担当する、固い関係構築力で、信頼の中で顧客ニーズをくみ取ることが可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町ＳＳＫビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～370,000円＜月給＞ 244,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・アルゲン

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県市原市姉崎海岸68

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設立 1981年
従業員数 62名
平均年齢 40.0歳

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【川崎※未経験歓迎】産業用機械のルート営業◆転勤無/福利厚生充実/将来の幹部候補
- NEW
～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～当社は、京葉工業地帯などの工場内で働く職人の方々に必要な保安具・工具・電動機械・発電機などの産業用機械などの販売レンタルを行っております。 ■職務内容の詳細：主に、長年お付き合いを頂いているプラント工場様本体・下請企業様・孫請企業様・建設業様などのお客様（現場監督様や職人様・購買担当者様）からの電話・メール・訪問・WEB受注がメインとなります。 ■営業活動について：基本的には日々お客様への訪問営業です。プラント産業界を支える現場監督様などへ、当社でメンテナンンスした工具・電気ドリル・発電機から大型機械まで多種多様なレンタル品をご紹介・ご提案させて頂いています。お客様に無駄なスペースを取らせないよう、レンタルならではの必要な時に必要な機械のご提供をさせて頂いております。時には新規顧客開拓もやって頂きます。繁忙期はご注文いただいたレンタル品の運搬も行います。 ■職務の特徴：・入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■組織構成：京浜事業所（川崎）には営業担当、整備担当、配送担当、事務を含む9名の社員が在籍しております。うち4名が現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制：未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方：・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県川崎市川崎区水江町6-17 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～219,000円その他固定手当/月：30,000円～120,000円固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額には営業手当、地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：入社3年営業一般職27歳:497万円入社10年営業主任37歳:692万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎※未経験歓迎】レンタル機器・レンタカーの整備・点検業務◆資格取得可能/福利厚生充実/賞与3回
- NEW
~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！車・バイクなど機械が好きな方歓迎/豊富な福利厚生!~ ■職務内容：主にレンタル機器とレンタカーの整備・点検や修理、品質管理、入出庫・検品対応など、時には、お客様のご要望で現場（工場内など）でのメンテナンスにもご対応します。昨今「車離れ」により、レンタカーの需要が増しております。今後より必要とされるスキルを未経験から身に着けることが可能です。＜詳細＞・レンタカーの整備、点検・レンタル機械（産業用の発電機や溶接機）やの電動工具の整備、点検、修理・商品積込み作業及び運搬・お客様対応等 ※技術や専門知識は、先輩社員が丁寧に指導致します。 ※入社後1年間、先輩社員が多方面に渡り指導をするシステム。マイスター制度を導入。 ※機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。 ■職務の特徴：発電所、石油精製、造船所などの日本の基幹産業である大型プラントの工事に携わる会社へ、機械や工具・車両等をレンタルする会社です。機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。整備が会社の生命線ととらえ、拡充しております。 ■研修体制：未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方：・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。 ■勤務地補足：本社（市原事業所）、袖ケ浦機材センター、京浜事業所、仙台事業所（宮城県多賀城市栄3-3-5）いずれかに勤務します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県川崎市川崎区水江町6-17 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～219,000円その他固定手当/月：20,000円～110,000円固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：・634万円（30代半ば／男性／妻帯者／勤続8年）・555万円（20代前半／男性／妻帯者／勤続5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄光海運株式会社

海運業

神奈川県横浜市中区山下町25上田ビル 3F

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設立 1965年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】貿易・輸出入業務（管理職）◆成長中の総合物流企業◆年休120日◆スキルアップ可能な環境

～「未来牽引企業」に選定されたツバメロジス（新潟県燕市）グループ／拠点拡大や中国現地法人からの海外進出も検討中の成長企業～ ■業務内容：総合物流企業として成長を続ける当社にて、国際物流業務（海上貨物の取扱い／通関業務／海上フォワーディング／NVOCC）の貿易・輸出入業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇出荷／納品管理 ◇輸送手配／スケジュール管理 ◇電話／メール対応 ◇船積書類の作成 ◇契約書の作成／管理 ◇社内売上作業など上記実務およびメンバーのマネメント業務 ■入社後の流れ：入社後は、活躍支援もします。スキルアップを図りつつ、成長企業で経験を活かして働くことが出来ます。 ■当社について： ◇総合物流企業として、国際物流に関する通関、フォワーディングから内陸の倉庫／検査／アッセンブリ／輸送等を行っています。 ◇長きにわたりトラック輸送のみで事業を展開していましたが、アジア物流の流れに入るべく、中国国内での第3者検査業務を中国提携先企業と確立しました。また、アジア及び日本での物流付加価値をさらに向上させるべく、2009年に新潟検査物流センターを設立。中国製品の検査から輸入・保管・日本国内検査・輸送・不適合品処理まで、一貫して提供できる体制を構築しています。 ■今後の展望：顧客の7割が県外顧客のため、営業拠点を増やしていきたいと考えており、名古屋、金沢の2カ所を新規拠点として見込んでいます。また中国現地法人からASEAN及び欧州への進出も検討しており、攻めの経営目標を掲げています。3か年計画でグループ全体250名、売上25億を目指し、邁進しています。 ■ツバメロジスグループについて：海外～国内の調達・OEM生産・輸出入・流通加工・貿易代行・製品修理業務・検査業務等を一括で請け負い、顧客の外注費用・貿易コスト・物流コスト削減に貢献。製造から販売までを一連の流れでつなぐための物流システムを構築し、倉庫／通関／検査だけではなく、海外販路開拓等のビジネスの橋渡しまで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町25 上田ビル 3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／元町・中華街駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～580,000円＜月給＞ 350,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光電社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市中区富士見町3-7

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設立 1948年
従業員数 144名
平均年齢 39.0歳

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【関内】情報通信設備の保守メンテナンス※転勤無／残業5H／土日祝休・年休125日／日立Gとの安定取引

【Wi-Fi設備や無線設備等のメンテナンスをお任せ／直行直帰可／夜勤なし／土日祝休／残業月５H／空調設備や産業用設備の新設ニーズ増で急成長中】 ■業務内容様々な施設における情報通信設備の保守メンテナンスをメインに行って頂きます。日立Gと特約店契約を結んでいる他、横浜スタジアムや横浜シーサイドラインなども手掛けており、安定的に成長を続けています。ノートPC及びスマートフォンの配布などIT環境が整備されており、直行直帰を推奨しています。【具体的には】ビル、医療機関などにおける下記設備の保守メンテナンスをメインにお任せします。・電話設備・ナースコール設備・LAN設備・Wi-Fi設備・無線設備・放送設備　等 ■施工事例・横浜スタジアム音声案内の装置やベンチとブルペンをつなぐホットライン、内線呼び出しのためのアンテナ、電話機及びWi-Fiの設置上記のほか金融機関、病院、介護施設、工場、官公庁など得意先多数！ ■入社後の流れ 3日間のオリエンテーションで会社のことや就業規則などレクチャー　▼ 実際の電話設備や交換機のソフトについて学び、修理対応を練習。　▼ 先輩と一緒に現場で見学や簡単な作業から挑戦！経験やスキルにより徐々に業務をお任せします ■就業環境・平均残業時間は月5時間程度。残業は事前申請制です。・早出早帰、遅出遅帰など、現場のスタート時間に合わせ柔軟な対応が可能（例：7:30～16:30）・夜勤は基本的になく、あっても年に１～2回程度です。・土日祝日はお休みで、年休は125日です。仮に休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。・有給は入社時に5～10日付与。時間半日単位で取得可能です。※有給休暇取得実績：14.7日/年・年次有給休暇を使い切った際に、体調不良等を事由とし、年5日まで取得可能なバックアップ制度もございます。 ■研修制度・部署で月に一度の勉強会を開催！部門全体でスキルアップに取り組んでいます。・メーカーの技術研修、外部ビジネスセミナー受講可！日経新聞電子版も閲覧可能です。・第二種電気工事士資格は全社員の取得を目標としており、勉強会を就業時間中に毎週実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 483万円～716万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～390,800円＜月給＞ 264,000円～390,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当 ■賞与：年2回※過去実績…計6ヶ月分 ■理論残業手当（月3,5時間想定）7,219円～10,686円 ■昇給：年1回※0～10,000円 ■モデル年収:20代後半：約550万、30代前半：約630万、管理職30代後半：約790万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/第二新卒＆未経験歓迎◎】管工事施工管理◆土日祝×転勤なし×残業約20h◆資格取得支援◎

～第二新卒・未経験歓迎！異業種からでもイチから学べる充実の教育体制/年休125日×土日祝×残業抑制制度ありでプライベートも充実/神奈川県内唯一の【日立製作所特約店】で企業基盤安定◎～ ■業務内容：ビル、工場、公共施設、店舗オフィスなどにおける空調・衛生設備などの管工事の工事サポートを担当していただきます。 ≪具体的には…≫ ・施工図や工程表の作成・資材や業者の発注・社内外関係部署との打ち合わせ・安全・品質・進捗・予算管理 ※担当エリアは基本神奈川県内のため、県外転勤なし ※夜間工事もないため、夜勤はほぼなし ※現場によっては直行直帰も可能◎ ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、施工完了までの流れや必要な知識を身につけていただきます。また、メーカーの技術研修に参加することで、電気知識や製品知識を習得できます。文系出身の方でも一から学べる環境が整っており、未経験でも安心してチャレンジできます。 ■就業環境：当社では「有給を取得すること、残業を減らすこと」を掲げ、勤怠管理システムを導入しています。残業は事前申請が必須で、働きやすさを追求しています。全社員にスマートフォンとノートPCを配備し、社外から社内サーバーへのアクセスも可能な環境を整えています。神奈川県を拠点とし、県外転勤はありません。資格手当が毎月支給されるため、資格取得を目指す方にも最適です。「電気工事士」の取得を全社員の目標としており、勉強会やフォロー体制も充実しています。 ■当社特徴：・日立製作所と特約契約を結び、大手企業のビルや公共インフラなど多種多様な空調・電気設備を支える安定企業です。環境に配慮した快適な空間づくりや生産性向上を目指す設計・施工が得意です。営業・工事・保守サービスの三つの柱を持ち、豊富な経験と技術で地域社会の発展に貢献しています。日立グループの特約店の中で神奈川県に本社を構えるのは当社のみで、多くの神奈川県の案件に関わることができます。 ■平塚・日立グループ特約店の安定企業：・創業70余年の歴史で培ったノウハウと信頼により、長く安定した取引を続けています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞県央支店住所：神奈川県平塚市宮松町4-23 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 505万円～705万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～338,800円＜月給＞ 243,000円～338,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回※過去実績…計6ヶ月分 ■理論残業手当（月30時間想定）56,953円～79,406円 ■昇給：年1回※０～10,000円 ■モデル年収:20代後半：約650万、30代：約750万、50代：約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴幸商事株式会社

機械部品・金型（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル7F

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設立 1947年
従業員数 36名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【神奈川】機械設計　※スズコー精密(創業150年の鈴幸商事のグループ会社)

【創業150年の産業資材の専門商社、鈴幸商事のグループ会社/装置・精密測定機メーカー/幅広い製品群と精密さが強み/大手メーカーへの納入実績多数】 ■業務内容：鈴幸商事のグループ会社のスズコー精密株式会社にて、主要事業であるFA・ロボット、センサ・計測器、機械加工のいずれか、または複数の分野において、機械設計業務全般を担当していただきます。構想立案から設計、製造、据付まで一貫してプロジェクトに携わり、お客様の課題解決に貢献します。（在籍出向）製造部は現在3名が機械設計を担当しています。第1グループと第2グループに分かれており、今回は第1グループに配属を予定しております。 ■FA・ロボット事業: 　・お客様の生産現場の課題をヒアリングし、自動化・省人化装置の構想立案、仕様検討。　・単軸ロボット、多関節ロボット、直交ロボットなどを活用した自動化装置の機械設計　　（機構設計、部品選定、材料選定、強度計算など）。　・電気・制御設計者、製造部門と連携し、設計から製造、据付、試運転までの一貫したプロジェクト推進。　・独自開発の「ロボトッカー」など、オーダーメイドの専用機開発。 ■センサ・計測器事業: 　・微小トルク計、力計、ロードセルなどの高精度な計測器の機構設計、筐体設計。　・顧客の多様な測定ニーズに応じたカスタム品の設計・製作。　・センサー配置、ノイズ対策など、精密測定に不可欠な設計要素の検討。 ■機械加工事業: 　・自社製品（自動化装置、計測器）の部品や、外部顧客からの依頼に基づく金属・スーパーエンプラ部品の　　加工図面作成、加工指示。　・試作 ■同社の魅力・特徴：・親会社である鈴幸商事は今年で創業150周年をむかえる老舗専門商社です。長年の歴史をもつ同社は、　多くの大手メーカーと取引実績を持ち実績を積み上げてきました。スズコー精密は、ロボットや非破壊検査装置　の構想立案から設計、製造、据付まで一貫してプロジェクトに携わり、お客様の課題解決に貢献しております。・就業環境・働き方：現在同社には約10名の社員が在籍をしております。ひとりひとりが裁量もって業務を遂行　しております。グループ会社との関係は良好で、電話会議などで定期的にMTGを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スズコー精密株式会社住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-30 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／鳥浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】法人営業（高機能材料）産業資材の専門商社/年休120日/健康経営推進

【ポジション概要】　営業部門の中核人材として、近い将来的に課長職をお任せすることを視野に入れた募集です。　高機能材料（自社オリジナル耐熱樹脂など）を中心に、国内の先進メーカーや　材料商社、加工業者向けの提案営業を担っていただきます。【取扱製品】　・オリジナルの超耐熱樹脂・ポリイミド成形体「セプラ」シリーズを始めとするグループ企業や　　その他企業から仕入れる様々な高機能材料。「耐熱・絶縁」をメインとした長年の実績を活かし、　　高品質＆高コストパフォーマンスを満たす材料を高い専門性に基づいてご提案し、国内外へ　　グローバルな展開を続けています。　　商材は半導体・液晶・食品・極低温・航空宇宙・その他先端材料領域に活用されます。【主なお取引先】　・国内外の半導体・液晶関連メーカー　・材料商社、加工業者　・宇宙関連事業メーカー【求める人物像（期待すること）】　・お客様との信頼関係を築ける方　・素材や製品への興味を持ち、新しい技術や用途開発に前向きに取り組める方　・顧客課題に対して主体的に提案し、営業として責任を持って行動できる方【入社後の流れ】　半年～１年程度、上司や先輩にOJTや社内での研修やグループ企業の工場への訪問等で徐々に知識を　深めていただきます。【同社の特徴】　1875年（明治8年）創業で150年の歴史をもつ老舗企業です。「顧客に尽くし、社会の進歩向上に貢献する」　をモットーに、金具地金から機械工具、さらに工場自動化・高機能材料（ポリイミドなど）と、　当社オリジナル製品も含めた新たな提案で顧客への貢献に努めてきました。　現在は（1）メカトロFA機器・設備（工場のロボット化・自動化を提案するシステムインテグレーター）、　（2）高機能材料（大手メーカーや小惑星探査機「はやぶさ」「はやぶさ2」の製造プロジェクトへも、当社は　先端材料を供給）（3）精密加工機器（グループ会社が開発する工業用ダイヤモンドを活用したダイヤ工具や　ダイヤ研磨剤等）の3つの柱があります。それぞれ自動車、光学機器、半導体、液晶、食品、航空宇宙等の　幅広い業界で同社の取り扱う製品が採用されており、顧客の生産効率改善などの課題解決に貢献をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清光社

不動産管理

神奈川県横浜市中区山下町1シルクセンター国際貿易観光会館

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設立 1958年
従業員数 1,505名
平均年齢 61.0歳

求人情報全3件

【横浜/西区保土ヶ谷区】水道メーターの数値確認◇バイト・フリーターの方も活躍中！正社員◎土日祝休

★免許で応募★アルバイト・フリーター・派遣から正社員へ！◇完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績／土日祝休み・残業10H ■担当業務：横浜市西区・保土ヶ谷区内を電動自転車・原付バイクで回り、あらゆる建物の水道メーターに関する業務をご担当いただきます。マンション・戸建て・ビルなど担当エリア内の全ての建物が対象となります。時には12キロ程度の移動もありますが、完全ルーティン業務でモクモク・コツコツ業務が可能です。 ■一日の流れ 8:30：事務所に出社しユニフォームに着替え。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発。 9:00：担当地域にて水道メーター検針を行います(150～300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函。 14:30：検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ◆業務の魅力・自由で裁量をもって働ける！ミッションは割り振られた担当件数を2か月回りきることです。慣れてきたら1人で業務にあたっていただきますので、自分で回り方を決めて効率よく働けます。・顧客折衝なし！営業要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなすスタイルです。・未経験入社でも安心！入社後すぐに1人で全て任せることはございません。最初の2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。 ※自転車や原付バイクに乗ることができればOK！フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も現在活躍中です！ ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西・保土ヶ谷営業所住所：神奈川県横浜市西区南浅間町３１－１３　ｻﾝﾗｲｽﾞﾌﾟﾗｻﾞ２Ｆ勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～300万円＜賃金形態＞日給制日給＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記月給は月出勤日が20日だった場合(180,000円＝20日×9,000円) ※予定年収は日給×年間出勤日数(244日)と前年度実績の賞与・月平均残業時間10時間分の残業手当等を含む ※1年目は賞与支給額により予定年収を下回る場合あり(245万～280万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/鶴見区・神奈川区】水道メーターの数値確認◇バイト・フリーターの方も活躍中！正社員◎土日祝休
- 締切間近
★免許で応募★アルバイト・フリーター・派遣から正社員へ！◇完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績／土日祝休み・残業10H ■担当業務：横浜／鶴見区・神奈川区内を電動自転車・原付バイクで回り、あらゆる建物の水道メーターに関する業務をご担当いただきます。マンション・戸建て・ビルなど担当エリア内の全ての建物が対象となります。時には12キロ程度の移動もありますが、完全ルーティン業務でモクモク・コツコツ業務が可能です。 ■一日の流れ 8:30：事務所に出社しユニフォームに着替え。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発。 9:00：担当地域にて水道メーター検針を行います(150～300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函。 14:30：検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ◆業務の魅力・自由で裁量をもって働ける！ミッションは割り振られた担当件数を2か月回りきることです。慣れてきたら1人で業務にあたっていただきますので、自分で回り方を決めて効率よく働けます。・顧客折衝なし！営業要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなすスタイルです。・未経験入社でも安心！入社後すぐに1人で全て任せることはございません。最初の2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。 ※自転車や原付バイクに乗ることができればOK！フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も現在活躍中です！ ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見･神奈川営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-43-9 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～300万円＜賃金形態＞日給制日給＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記月給は月出勤日が20日だった場合(180,000円＝20日×9,000円) ※予定年収は日給×年間出勤日数(244日)と前年度実績の賞与・月平均残業時間10時間分の残業手当等を含む ※1年目は賞与支給額により予定年収を下回る場合あり(245万～280万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デック

住宅設備・建材

神奈川県横浜市中区相生町6-102

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【綾瀬／50代活躍中】ライフライン設備の施工管理◇土日祝休み／残業30h程度／マイカー通勤◎

～手に職つけたい方歓迎！／高度な独自技術／残業時間少なくワークライフバランスを整えられる環境～ ■募集概要：水道・ガス・電気などのライフラインを設計・施工する当社にて、現場管理業務をお任せいたします。詳しくは当社ホームページ（URL：https://www.dek.co.jp/）をご覧くださいませ。 ■業務詳細：・発注者との工程管理・現場施工の段取り・見積り、請求業務・出来高進捗管理、労務管理 ■働き方：・基本的な担当エリアは関東圏内となります。まれに関東圏外の案件もあるのでその際は中長期的な出張となりますが、駐在地での住宅などは会社負担ですので、ご安心ください。・社員のほとんどが直行直帰にて働いておりますので、残業時間も業界と比較して少なめに抑えられております。・基本的に休日の呼び出しはございません。まれに現場が土曜日に稼働している際には出勤の必要がありますが、休日出勤をした際には必ず代休を取得していただくのでご安心くださいませ。・1つの案件に対して複数名の担当をつけるようにしているので、一人当たりの業務量が適正化されております。 ■入社後：施工管理未経験であっても社員の丁寧な指導を受けながら、業務を習得することができます。入社後は先輩社員に同行することろから始まり、徐々にメイン業務をお任せいたします。 ■就業環境：年間休日123日（※担当の現場によっては土曜日出勤、夜間出勤あり）家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており腰を据えて勤務することが可能です。資格手当の支給もあるので、年収アップも見もめる環境でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場（移転後）住所：神奈川県綾瀬市寺尾中1-40-70　B-101　PAT綾瀬内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と年齢を考慮 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【綾瀬／経験者歓迎】ライフライン設備の施工管理◇土日祝休み／残業30h程度／マイカー通勤◎

～手に職つけたい方歓迎！／高度な独自技術／残業時間少なくワークライフバランスを整えられる環境～ ■募集概要：水道・ガス・電気などのライフラインを設計・施工する当社にて、現場管理業務をお任せいたします。詳しくは当社ホームページ（URL：https://www.dek.co.jp/）をご覧くださいませ。 ■業務詳細：・発注者との工程管理・現場施工の段取り・見積り、請求業務・出来高進捗管理、労務管理 ■働き方：・基本的な担当エリアは関東圏内となります。まれに関東圏外の案件もあるのでその際は中長期的な出張となりますが、駐在地での住宅などは会社負担ですので、ご安心ください。・社員のほとんどが直行直帰にて働いておりますので、残業時間も業界と比較して少なめに抑えられております。・基本的に休日の呼び出しはございません。まれに現場が土曜日に稼働している際には出勤の必要がありますが、休日出勤をした際には必ず代休を取得していただくのでご安心くださいませ。・1つの案件に対して複数名の担当をつけるようにしているので、一人当たりの業務量が適正化されております。 ■入社後：施工管理未経験であっても社員の丁寧な指導を受けながら、業務を習得することができます。入社後は先輩社員に同行することろから始まり、徐々にメイン業務をお任せいたします。 ■就業環境：年間休日123日（※担当の現場によっては土曜日出勤、夜間出勤あり）家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており腰を据えて勤務することが可能です。資格手当の支給もあるので、年収アップも見もめる環境でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場（移転後）住所：神奈川県綾瀬市寺尾中1-40-70　B-101　PAT綾瀬内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と年齢を考慮 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋船舶作業株式会社

海運業

神奈川県横浜市中区山下町279-1

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設立 1950年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中華街駅／正社員】海の物流を支える管理事務（事務作業中心）◆未経験歓迎／残業月20h以下／転勤無

「海上輸送の現場を支える管理事務職」大型船で生活必需品などを運ぶ現場で、作業員の管理や準備を行う管理事務職です。現場作業は原則ありませんが、毎日作業着を着てオフィスで働きながら、スケールの大きな物流を支えるやりがいのある仕事です。 ■職務内容：船舶貨物を積み下ろしする作業員を管理、フォローする事務職で、作業着を着てデスクワークをします。（現場作業は原則なし） ※オフィスでの事務作業が7～8割です。 ■1日の流れ：（1）作業員の送り出し(朝7:00) 作業手順書を現場責任者に渡し、作業員を送り出します。 ※早出の場合は時間外手当あり。 ↓ （2）現場の進捗確認横浜市内のふ頭（本牧、大黒、出田町など）へ車で移動し、作業の進捗を確認し、必要な道具があれば手配します。 ↓ （3）取引先との打ち合わせ貨物の種類や量を確認し、必要な人員や道具を調整します。 ↓ （4）翌日の準備複数の現場に対応するため、作業員数や道具、お弁当などの手配を行います。 ↓ （5）作業員のお迎え作業終了後、作業員から報告を受けます。夜間作業がある場合は当直対応あり（月1～2回程度）。 ■入社後の教育研修：入社後は先輩社員が丁寧にサポートしていきながら、書類作成、道具準備、車両・弁当手配など、業務を一つずつ習得していき、港湾物流の流れを理解していきます。 ■人員体制：部署名：港運部人数構成：6名（全員男性）年齢層：30代1名、他は40～50代中心落ち着いた環境で、経験豊富なメンバーと働けます。 ■キャリアパス：昇進ステップ：一般職 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長（役員兼任もあり）役職手当：5千円～7万5千円まで段階的に支給着実に年収アップが可能です！（※個人差あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町279-1 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／元町・中華街駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：月収×12か月＋賞与 ■賞与(実績)：年2回（7月・12月）※3か月分／年 ■昇給：年1回（4月）※前年昇給額：5000円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丹羽窯業株式会社

建材（商社）

神奈川県横浜市中区日ノ出町1-103

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設立 1947年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】営業事務職（未経験歓迎）TOTO特約店で取引多数／創業129年の老舗企業／年休123日

～営業事務職（未経験可）TOTO特約店！／月残業平均6h、年休123日／創業129年の老舗企業で安定基盤／大型商業施設から、地元密着の工務店まで幅広く取引～ ■業務内容：内勤にて営業アシスタントをお任せいたします。具体的には以下です。・電話でのお客様対応（商品についての問合せや発注対応、現場進捗の確認等）・見積作成や受発注業務（データ入力）・商品プレゼン資料作成等　主体的に、営業の代わりとなってお客様にアプローチするのが苦とならない方からのご応募をお待ちしております。また、設備店様がお客様となりますので、より専門的知識が必要となります。そうした知識を身に付けて向上心を持って主体的に仕事に取り組める方に合ったお仕事です。 ※PC作業よりも電話対応の割合が多く、営業社員との折衝もございます。 ■組織構成：【横浜】全体９名（女性３名、男性６名）平均年齢：36.3歳。内訳：課長２名／専任課長１名／課長代理１名は40代の社員となります。 └営業マンが５名／営業アシスタント職が４名（女性3名、男性1名）という構成になります。また、本ポジションは「営業推進課」ですが、横浜支店にはもう一つ「特販課」という営業部署がございます。配送業務の社員も含め、横浜支店には全28名、同じ建物の本社総務部には５名の社員が在籍しており、日々顔を合わせる環境で、所属部署以外の社員と関わる機会も多いです。 ■当社について：・創業129年を誇り、顧客の信頼を得ながら、実績を積み重ねてきまました。・TOTO製品の特約店をはじめ、パナソニック、タカラスタンダード、クリナップなどの代理店として、水回りの住設機器の卸売を行っております。・上記から横浜でのTOTOのシェア率No.1です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-103 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～240,000円＜月給＞ 211,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月支給対象者→前年11～当年5月在籍の者／12月支給対象者→当年6～12月在籍の者） ■昇給：年1回 ※住宅手当：40歳未満で世帯主の方　20,000円／月 ※その他：役職手当（主任以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】住宅機器の法人向けルート営業◆年休123日◆月残業平均6h◆TOTO特約店で取引多数◆

～TOTO特約店！多様な住宅設備を担当／月残業平均6h、年休123日／創業129年の歴史／大型商業施設から、地元密着の工務店まで幅広く取引／歴史と基盤がある企業で営業経験を活かしていきましょう～ ■業務内容：・住宅設備機器に関する法人向けの営業として、TOTO製品を中心にトイレ、キッチン、ユニットバスなどを提案、販売します。・既存取引がある顧客へのルート営業がメインです。 ■具体的には：・大型商業施設や公共施設、住宅などへ製品を卸売を担当し、納品まで現場の打ち合わせを含めて業務を行います。・提案する顧客はビルやマンションの設備工事を手掛けるサブコンから一般家庭の工事を行う工務店まで幅広いです。・9割はTOTO株式会社様の製品を販売していただきます。　（設備を取り付けることは行わず、サブコンに品物を卸す作業となります。商品在庫を持つ卸問屋となりますので、日々連携している工務店に提案や販売を行っていただくこともございます。） ■顧客担当者数：3社～4社ほどの担当となります。 └ベテラン社員になると10社ほど対応する場合もあります。売上単価は戸建であれば100万円規模、商業施設であれば1000万円規模が平均です。 ■組織構成：営業社員は全員男性です。女性の事務担当も在籍しているため男女比は「７：３」となります。 ■当社について：・創業129年を誇り、顧客の信頼を得ながら、実績を積み重ねてきまました。・TOTO製品の特約店をはじめ、パナソニック、タカラスタンダード、クリナップなどの代理店として、水回りの住設機器の卸売を行っております。・上記から横浜でのToToのシェア率No.1です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-103 勤務地最寄駅：京浜急行線／日ノ出町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川営業所住所：神奈川県藤沢市善行6-19-1 勤務地最寄駅：小田急線／善行駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本海洋社

海運業

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル19F

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設立 1959年
従業員数 300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【日本郵船グループ】船舶管理/工務監督　※横浜で活躍する海洋事業サービス会社

【日本郵船100%子会社/タグボート事業において東京湾内で一番の事業規模を誇り、曳船業を通じて半世紀以上にわたり海上の安全を守り続けています】 ■業務概要：横浜港・木更津港・川崎港・千葉港でのハーバータグ業務および東京湾のエスコート業務を行う当社にて、船舶の保守・整備管理に関する業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：事務処理等の事務所でのデスクワークと、訪船や造船所での現場業務が同等程度です。船舶が停泊しているのは横浜や木更津、千葉なので、訪船する際は社用車で出向き、業務を行います。深夜業務は極々稀に不具合対応で必要な時に発生する可能性があります。土日出勤は入渠船の工程等により月1～2回程度発生することもありますが、代休取得が可能です。・船舶管理：部品／船用品の手配、不具合発生時の対応、事務処理・入渠時の工務監督：工事仕様書の決定、造船所での監督、費用の清算・新造船の建造：造船所での建造監督 ■組織構成：配属先となる工務部には、担当部長以下、40代2名、30代3名の男性社員が活躍しています。中途採用で入社している社員も多いため馴染みやすい環境です。 ■当ポジションの魅力：業務内容が船舶管理～新造船の建造まで幅広く、これまでの経験を生かして頂き、裁量をもって業務に取り組んで頂けます。また、船全体を管理するため、機器・分野に限定されない、幅広い知識やスキルの習得が可能です。さらに、日本郵船グループのため圧倒的な企業基盤があり、安定企業でありながらチャレンジが可能です。また、入社後はOJTにて指導するため、タグボートの知識がなくても安心して就業いただけます。 ■当社特徴：日本郵船株式会社を100%株主とする株式会社ウイングマリタイムサービスおよび海洋興業株式会社が2019年7月1日に合併し設立された海洋事業サービス会社です。曳船業（港に入出港する大型船舶の離着岸作業を補助するタグボート：曳船を運航する事業）を中心に警戒船業／造船所作業／海上防災作業／海難救助作業／中古船売買事業を展開しております。新消火設備を搭載した曳船での緊急時における港の安全確保にも貢献し24時間体制でサービスを行なっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル19F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.3ヵ月分/2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜港湾作業株式会社

海運業

神奈川県横浜市中区海岸通4-15

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設立 1949年
従業員数 160名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大田区／未経験歓迎】総務事務（書類整理・備品管理など）※正社員／直通バスあり／基本17時退社

＜大田区／所定労働時間7時間／基本17時退社で残業ほぼなし＞ ■仕事内容：・総務、経理、請求等の事務処理　（ワード、エクセルを使用し、資料・報告書・文書等の作成）・書類等の整理、ファイリング・事務所備品等の管理・電話の取り次ぎ・給茶等、来客への対応・生け花の取り換え　など ■組織構成：東京地区の統括の営業所で4.5名：役員1名　総合職管理職3.40代男性2名　事務職20代女性1名 ■キャリアパス：年数に応じて昇給あり ■同社魅力：同社は京浜港における住友倉庫の専属協力会社として港湾物流の一翼を担い、安定した業績を培っています。以来、株式会社住友倉庫の専属協力会社として途切れることなく培った技術を港湾荷役・倉庫荷役・及び関連事業で発揮しています。当社はこれからも安全で確実な作業を実践し、縁の下から国民生活を支えることにより社会貢献の一端を担っていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都大田区東海４ー５－１８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は「勤務地手当」 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京汽船株式会社

海運業

神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル

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設立 1947年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】船舶の工務監督◆機関・設備の保守管理等／海技士資格保有者・船舶関連の経験者歓迎／年休123日

【船舶関連の知識や資格保有者歓迎！インフラを支える社会貢献性高い◎／東証スタンダード上場企業／完全週休二日制（土日祝休）】 ■業務内容：曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！未経験の方でも丁寧に教えますので安心してご入社いただけます！ ■業務内容：曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です。 ■具体的には：（1）船舶の機関・設備の保守管理・ディーゼルエンジンや発電機、ポンプの状態監視・定期整備の計画立案と実施管理・故障時の原因調査と修理対応の指示（2）ドック工事の監督・ドライドックでの整備・修理工事の立ち会い・船体・機関・電装品などの検査と工事進捗の確認・造船所や修理業者との調整・交渉（3）法令・検査対応・船級協会や国の検査への対応・書類作成や報告書の作成（4）予算・コスト管理・修理・整備にかかる費用の見積もりと管理・部品や資材の調達・在庫管理（5）乗組員との連携・船上の機関士との連携・技術指導やマニュアル整備 ■配属組織： 5名（うち1名女性事務スタッフ）上長は50代で、メンバークラスは40代以下と若手層が活躍しております。知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、風通しの良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴：・1889年に設立され、130年以上の歴史を持つ企業です。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～336,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 228,400円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（30時間分/月）および賞与（5.6ヵ月分）込み ■昇給：年1回 ■手当：残業手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】船舶の工務監督◆業界シェアTOPクラス／働き方◎／年休123日・土日祝休・安定の上場企業

～船舶関連の知識や資格をお持ちの方大歓迎！インフラを支える◎社会貢献／東証スタンダード上場企業／働き方◎完全週休二日制（土日祝）／年休123日～ ■業務内容：曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！ ■具体的には：（1）船舶の機関・設備の保守管理・ディーゼルエンジンや発電機、ポンプの状態監視・定期整備の計画立案と実施管理・故障時の原因調査と修理対応の指示（2）ドック工事の監督・ドックでの整備・修理工事の立ち会い・船体・機関・電装品などの検査と工事進捗の確認・造船所や修理業者との調整・交渉（3）法令・検査対応・船級協会や国の検査への対応・書類作成や報告書の作成（4）予算・コスト管理・修理・整備にかかる費用の見積もりと管理・部品や資材の調達・在庫管理（5）乗組員との連携・船上の機関士との連携・技術指導やマニュアル整備 ★未経験の方でも丁寧に教えますので安心してご入社いただけます！ ■配属組織： 5名（うち1名女性事務スタッフ）上長は50代で、メンバークラスは40代以下と若手層が活躍をしている組織となります。知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、風通しの良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴：・1947年に設立され、70年以上の歴史を持つ企業です。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～336,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 228,400円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（30時間分/月）および賞与（5.6ヵ月分）込み ■昇給：年1回 ■手当：残業手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一品香

ファーストフード関連

神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町321-11

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設立 1960年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神奈川・東京】横浜一品香_店舗スタッフ（店長候補）～研修制度充実～

【店舗スタッフとして、「絶品たんめん」などの調理（麺類・炒め物その他）、接客・仕込み、清掃、食器洗浄をお願いします！】学歴不問！若手～ベテランまで活躍できる職場環境！大阪王将などで有名なプライム上場グループ！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・自社工場で食材の一次加工をおこない現場負担の軽減、味の標準化をはかっています。・負担軽減のため鉄製より軽いチタン製の中華鍋を全店で導入しています。・配属先は通勤の便も考慮して決定します（異動あり・転居を伴う転勤なし） ■当社グループの今後の方向性： (1)外食事業：現在「大阪王将」はじめ複数ブランドを持ち、ブランドのポートフォリオを図りながら多彩な店舗を運営しています。また、新型コロナウィルスの関係により需要が高まっているデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、ステイホーム需要に応えるべくテイクアウト限定メニューも販売しました。 (2)冷凍食品事業：冷凍焼餃子シェアNo.1、冷凍水餃子シェアNo.1等の強みを主軸にしながら、社内の女性主導の商品開発チーム「ダントツ商品発案プロジェクト」等の活動を通して、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化の計画です。マーケティング拠点として活用し、アジアの食文化に貢献します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞横浜市（直営店舗）住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京町田市（直営店舗）住所：東京都町田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 409万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～235,000円固定残業手当/月：66,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,500円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月）業績変動、個人のMBO評価による ■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】店舗運営／主任 ◆大阪王将等で有名なプライム上場イートアンドG

店舗スタッフとして、「絶品たんめん」などの調理（麺類・炒め物その他）、接客・仕込み、清掃、食器洗浄をお願いします。当社では、自社工場で食材の一次加工をおこない現場負担の軽減、味の標準化をはかっています。また、負担軽減のため鉄製より軽いチタン製の中華鍋を全店で導入しています ■業務詳細：店長の補佐として予算に基づく店舗運営管理に従事して頂きます。（日々の売上報告や発注・在庫管理含む）店長不在時には代行としてリーダーシップをとって円滑な店舗運営に従事して頂きます。 ■運営店舗：横濱一品香、太陽のトマト麺、よってこや、恵比寿大龍軒／新御茶ノ水萬龍／大塚幸龍軒＜オンラインサイト＞ラーメンjourney、太陽のトマト麺オンライン、横濱一品香オンライン ■イートアンドホールディングスについて：創業55周年を迎えた「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約469店舗（加盟店含む／25年2月時点）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。 ■グループの今後の展望：＜国内＞外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。＜海外＞2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 ■給与内訳補足：＜固定残業手当45時間分の年収帯＞ ◇年収440万円～469万円の場合月給：289,500円～312,000円基本給：218,000円～235,000円固定残業代（45時間分）：71,500円～77,000円超過分は別途支給＜固定残業手当60時間＋深夜20時間分の年収帯＞年収：470万円～555万円月給：314,000円～371,000円基本給：214,000円～253,000円固定残業代（60時間分）：92,800円～109,700円深夜残業手当（20時間分）：7,200円～8,300円超過分は別途支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜市（直営店舗）住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～235,000円固定残業手当/月：71,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,500円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給及びその内訳額は年収440万円～469万円の場合です。　年収470万円～555万円の場合については職務内容欄末尾参照。 ■賞与：年2回（6月、12月／業績変動・個人のMBO評価に基づく） ■昇給：年1回（3月） ■残業：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川海陸輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区山下町108（本社）

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設立 1973年
従業員数 254名
平均年齢 -

求人情報全1件

年休124日／土日祝休／残業なし／東京・横浜ベイ／倉庫内作業

【具体的には】［大井物流センター］ 2.5tフォーク（カウンターフォーク・リーチフォークリフト）を操作し、生鮮野菜などの貨物の入出庫を行います。＜具体的には…＞・コンテナ作業・定温倉庫内でのピッキング作業・開梱場所への運搬・貨物管理・トラックへの積み込み［大黒物流センター］ 1.8tリーチフォーク・2.5tカウンターフォークを操作し、貨物の倉庫内運搬を行います。＜具体的には…＞・海上コンテナを扱う輸出入作業・倉庫内での貨物のピッキング作業・トラックへの積み降ろし作業など、フォークリフトを駆使して行う作業が中心です。 ※フォークリフト免許必須（実務未経験OK）　免許がない場合でもご相談ください。 // CHECK！ // 倉庫内では、主に無線を使用し、情報共有を行います。集中力のいる作業ですが、午前午後それぞれにブレイクタイム(15分)を設けています。

【転勤なし】東京都大田区東海／神奈川県横浜市鶴見区【車・バイク通勤OK！無料駐車場有】【大井物流センター】東京都大田区東海4-9-7（すぐ近くに停車する専用通勤バスあり）［最寄り駅］品川駅より専用通勤バスにて15分 ※大井物流センター勤務の場合、条件面若干変動あり【大黒物流センター】神奈川県横浜市鶴見区大黒埠頭22 YCC311 ［最寄り駅］バスの場合は横浜駅・鶴見駅・京急生麦駅

月給20万円～30万6,000円 ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。 ※倉庫作業の経験をお持ちの方は給与面で最大限優遇いたします。

横浜振興株式会社

広告制作

神奈川県横浜市中区南仲通2-21-1横浜エステートビル5F

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設立 1975年
従業員数 75名
平均年齢 54.3歳

求人情報全1件

【横浜】保険営業＜未経験・第二新卒歓迎＞★研修体制◎／転勤・出張無・フレックスタイム制／女性活躍中
- 締切間近
◇地域に貢献したい方歓迎／3か月の研修制度があり充実／残業ほぼなし／土日祝休／フルフレックス／転勤出張なし／直行直帰あり／知人等の強制勧誘一切なし／既存顧客への架電・フォローがメイン／横浜銀行友好企業 ■業務内容：当社の保険部（アフラック代理店事業）にて、保険営業職員としてお仕事をお任せいたします。 ■詳細：・顧客への架電（既に保険加入済の既存顧客）・アポ取得後訪問し顧客の状況やニーズを確認・保険提案・既存顧客へのフォロー架電 ■充実の研修体制：入社後約3か月間はアフラック専属の万全な研修体制を整えております。サポート内容は以下の通りです。・アポイント同席：取得したアポイントにアフラック社員研修担当者様が同席頂けます。よって商材知識や自分自身の商談へのフィードバックを頂く事が出来ます。・週に1度のフィードバック面談：現在の進捗状況や悩み事など気軽に話せる面談となります。 ■組織構成：配属先の保険部には11名在籍しており、40代～60代の方で構成されております。 ■同社について：横浜銀行を中心とした神奈川県内の大手企業が手を合わせ設立された会社です。事業として、商事広告部、保険部、不動産部、駐車場事業部、シーガル事業部となり幅広く事業展開しており、各事業は神奈川県内の企業や横浜銀行と連携したうえで業務を進めることが多く、安定的な事業運営がでできる事が同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区南仲通2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～282,000円＜月給＞ 253,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野グループホールディングス株式会社

エネルギー（商社）

神奈川県横浜市中区山下町70-3

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設立 1963年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜】人事（採用・人材開発） ◆エネルギー事業で業績安定／土日祝休み／年休120日以上

～2,000名以上所属の上野グループのコーポレート会社／土日祝休み／福利厚生充実／フレックス・月平均残業20Ｈ～ ■業務概要：当社にて採用（新卒・中途）、人材開発を担当いただきます。グループ全体の採用や人材開発に携わっていただくので、「人の採用→育成」に一貫して関われることが大きな魅力です。 ■業務詳細：・新卒探用（会社説明会などで学生の前でお話しすることもあります。）・中途採用でのエージェントとのやり取りやターゲット選定、魅力づけ・上野グループ社員とのコミュニケーション（採用関運部署）・インターンシップの実施・面接官としての面接／評価など採用に付随する関連業務・研修の企画／運営 ■キャリアプラン：将来的に上記業務だけでなく、人事制度設計や労務管理などの業務をお任せする可能性がございます。 ■働く環境：月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。 ■上野グループの魅力： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町70－3　 Yokohama Bayside Building 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～384,000円＜月給＞ 284,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：夏冬4ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】人事労務課長（給与社保） ◆エネルギー事業で業績安定
- 締切間近
～150年の歴史がある老舗企業・2,000名以上所属の上野グループのコーポレート会社／日本、シンガポール、フィリビン、台湾を含む64拠点で事業を展開し、生活や産業に欠かすことのできない貨物の物流を通して社会に貢献する会社～ ■業務概要：人事（給与社保メイン）業務と、副部長の下で給与社保チームのマネジメントをお任せします。将来的にはグループの賃金政策や海外勤務者の給与体系整備、人事給与基幹システムの再構築等もお任せする予定です。 ■業務詳細：・給与計算業務：月次給与計算、賞与計算、年末調整計算、給与支払い報告書作成、給与システム切り替え・導入経験勤怠管理業務：出退勤時間管理、有給休暇取得状況管理、残業時間管理・就業規則関連業務：就業規則作成および改訂、労働基準監督署への提出書類作成・保険事務業務：社会保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険手続き ■ポジションの魅力：グループ30数社、社員数約2000人の労務や給与管理を統括するチームの中で、部長・副部長とメンバー（正社員非管理職、契約社員、派遣社員等）をつなぐ重要なポジションとなります。 ■働く環境：月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。 ■配属先情報：・人事部希望があれば、数年後は採用や能力開発、組織開発、人事企画などにも携わり、人事のプロとしてキャリアを築くことも可能です。 ■上野グループの魅力： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町70-3 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：夏冬4ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＰ

ブライダル・ウェディング

神奈川県横浜市南区永楽町1-8

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設立 1971年
従業員数 583名
平均年齢 -

求人情報全18件

【横浜/日本大通り】総務労務／給与・入退社手続き等◆設立50年超のブライダル企業／最大9連休取得可◎
- NEW
～グループ全体売上高224億円（2023年8月期）／1971年設立の老舗ブライダル企業～ ■業務内容：ウェディング事業やホテル事業など多角的に展開する当社にて、総務をお任せします。 ■業務詳細：・給与関係のとりまとめ・入退社手続き・入社ガイダンス・勤怠管理・休職者の対応・各事業所（結婚式場）の制服管理・会社全体のイベント（キックオフや決算発表会）・助成金対応　等 ■働き方について：休日は月曜定休＋1日となりますが、有給休暇は非常に取りやすい環境です。また夏休みの大型連休も取得可能で、最大9連休の取得実績がございます。 ■当社について：コロナ禍を経て、事業縮小する企業が多い中、2024年秋には大阪に新店舗をオープンしました。M&A案件や再生案件などを多く視野に入れ、事業拡大フェーズにあります。 ■募集背景：マーケットが縮小し、顧客の価値観が多様化する中、変化に合わせてより強固な管理部門の体制づくりが必要な状況です。BPというブライダルの中でのブランドを一緒に支えていただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区日本大通18番地　 KRCビルディング 9階勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 316万円～481万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,160,000円～4,810,000円固定残業手当/月：48,980円～74,555円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,313円～475,388円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい本社】ブライダル×WEBマーケティング◇新規集客のための広告運用◆創業53年の安定基盤

【横浜本社／創業53年ブライダル企業／事業拡大フェーズ！新規集客のための広告の企画立案から実施、効果検証まで幅広くお任せ／全国に結婚式場13施設運営・大阪への初進出も】 ■業務内容：結婚式場の新規集客のための広告業務。特に、オウンドメディアを活用した広告配信のためのWEB マーケティング全般をお任せします。全国に結婚式場13施設を運営する当社。昨年にはグラングリーン大阪へ初進出。創業53年の安定基盤の中で様々なチャレンジができる環境です。 ■詳細：（1）市場調査／分析（2）広告の企画立案から実施、効果検証（3）プロモーションのプランニング（媒体選定や予算策定）（4）WEB広告の運用ディレクション ※運用業務は代理店とパートナーシップを組んでいただきます ■BPの理念、存在意義：「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「人生を変える結婚式」と思えるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「（手が届く）高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップクラスのシェアを誇ります。 ■今後の展開堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区永楽町1-8 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,510,000円～6,000,000円固定残業手当/月：54,405円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 346,905円～593,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。