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[勤務地]神奈川県　

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    31ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,955 社中 1,501〜1,550 社を表示

    株式会社アルディート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【在宅あり】WEBアプリ開発SE※Java等／月残業17h／toC案件有／大手通信キャリアの案件中心
      ～必ずチームでアサイン／要件定義～運用保守まで一気通貫で対応可！／離職率5.5％／フロントエンド～バックエンド、オンプレ～クラウドなどPJTによりいくつもの技術に触れることが可能です～ ※関東・福岡・北海道の拠点ごとの採用を行っております※ ■業務概要 ・顧客に対して、新規（既存）業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守・運用と一気通貫で行っていただきます。 ※ご経験に寄り、最初からお任せするフェーズは異なりますが、最終的には上流からの業務を行っていただきます。 ■主な環境：※下記は一例であり、他にも言語や技術有（歓迎条件に記載有） 【開発言語】Java、Javascript、Ruby、Python 【フレームワーク】Vue.js、Spring Boot 【ライブラリ】jQuery 【DB】MySQL、PostgreSQL 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■プロジェクト例 通信キャリア会社様や大手SIをメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ・営業支援や販売管理システム ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ～数人単位の小規模PJまで様々です。 ■キャリアパス・評価体制 未経験や微経験からの入社の場合でも、最短3年目でリーダーとなり、要件定義から携わっている社員もいます。専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり、目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し、昇格・給与や賞与に反映しておりますので、実績に応じてスピード感のあるスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴 ・全行程を必ずチーム単位で引き受けていますので、経験浅の方でも安心して就業できます ・営業担当がいないため、エンジニアが直接顧客とやり取りをすることができる環境です ・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町8-13 プリンスビル1F・2F　The Companyキャナルシティ博多前 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市北区北7条西2丁目20 NCO札幌駅北口 7階・8階 (受付8階) 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・スキル・貢献に応じて規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回（業績に応じて） ■月給例（別途別途賞与、諸手当） 月給45万円（中途6年目・30歳・本社） 月給36.5万円（中途3年目・31歳・本社） 月給31.5万円（新卒6年目・28歳・本社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大平食品加工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県綾瀬市吉岡東2-4-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【綾瀬／夜勤なし】食品工場の現場リーダー（梱包工程）◆勤怠・進捗管理／転勤なし／マイカー通勤／退職金
      ◎残業月20時間程度／転勤・夜勤無し／マイカー通勤可／夏季・年間休暇有 ◎大手食品メーカー(丸美屋食品工業、大塚食品等)のレトルト食品の梱包作業～進捗・勤怠管理 ◎ISO22000,9001取得／お客様の要望にお応えできる製造技術と経験を持つ会社／生産量増・受注好調の増員 ■業務内容： ・梱包作業 ・メンバーの勤怠管理・進捗管理 ・機械調整 ■ライン構成 （1）仕込み（肉炒めるなど） （2）充填（機械を使って袋づめ） （3）殺菌 （4）仮取り（不良品の検品に加えて仮で籠に入れる作業） （5）包装：段ボールに梱包：5～6名（19歳、30代2～3名、40代2～3名、50代2名）★配属チーム ■モノ： 丸美屋、大塚食品等のレトルト食品等 ■社風： 約90名の会社でトップまで意見が通りやすく、意思決定が早いことが魅力です。業績が伸びている為ステップアップもしやすく、ご自身のスキルを広げ、やりたいことを経験しやすい環境です。 ■当社について： 大平食品加工株式会社は、地域の食文化を支える食品メーカーとして、安心・安全で高品質な加工食品の製造に取り組んでいます。レトルト食品や飲料を手掛ける大塚食品のOEM製造も担い、環境意識の高まりや食糧問題を背景に成長が期待される植物由来の代替食分野にも参入。新たな食の可能性を広げる事業を展開しています。近年はレトルト食品の需要増に伴い売上が伸張し、家庭内での食事機会が増えたことで現在も増加傾向が続いています。製造ラインの改善や新商品の試作など、若手でも挑戦できる機会が多く、資格取得支援など成長を後押しする制度も充実。チームワークを大切にした働きやすい環境で、安定した食品業界の中で長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東2-4-10 勤務地最寄駅：相鉄線、相模線、小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回　（前年度合計4ヶ月分／業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綾瀬】食品工場内の設備保全◇転勤・夜勤無◇大手食品メーカー取引有／マイカー通勤可/残業20h程度
      ◎大手食品メーカー（丸美屋食品工業、大塚食品等）のレトルト食品工場における設備管理・保全ポジション ◎ISO22000・9001取得／安定した受注基盤のもと高品質な製造技術を保有／生産量増加・受注好調に伴う増員採用 ◎残業月20時間程度／転勤・夜勤なし／マイカー通勤可／夏季・年間休暇ありで働きやすい環境 ■業務内容： ・電気／空調／防災／衛生設備等の運転・点検・検針・日常管理 ・設備トラブル時の初期対応、修理手配・外部業者対応 ・工事の発注・日程調整・施工管理（立会い含む） ※日常的には備品発注や点検業務が中心となり、落ち着いた環境で長期的にスキルを磨けます ■求める人物像： 下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎★ 施設管理：設備管理・保全などの実務経験をお持ちの方 設備関連：空調・電気・給排水設備等の施工／保守／メンテナンスいずれかの経験 施工管理：修理立会いや工事施工管理に関わったご経験 ※工具使用や基礎的な設備知識をお持ちの方は早期にご活躍いただけます ■モノ： 丸美屋食品・大塚食品などのレトルト食品 ■社風： 約90名規模の組織で、トップまで意見が届きやすく意思決定のスピードが速い点が魅力です。 業績拡大中のため新しい業務へのチャレンジ機会も多く、設備領域の知見を広げながらキャリアアップしやすい環境です。 ■当社について： ・レトルト食品や飲料の製造に加え、大塚食品のOEM製造を担う安定企業 ・環境意識の高まりや食糧問題を背景に、植物由来食品など新分野にも参入し成長を継続 ・家庭内での食事需要の安定を背景に業績は右肩上がりで推移 ■1日の業務の流れ： （1）備品の発注（約2時間） 毎日発生する業務。備品リストをもとに発注・部品調査を実施 （2）設備点検 各種設備の定期点検・状態確認 （3）工事管理 点検結果をもとに修繕が必要な場合は業者手配・日程調整・打ち合わせ ■設備トラブル／突発対応： 日常的な軽微トラブルは現場で対応する体制が整っており、 設備担当として対応する大きな案件は月1回程度と落ち着いた環境です。 ■モデル年収／キャリアパス： ・キャリアパス：ご経験に応じてスタートし、問題なければ主任へ昇格 ・評価：昇格試験はなく、業務評価・勤続年数・貢献度を総合的に判断 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東2-4-10 勤務地最寄駅：相鉄線、相模線、小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回　（前年度合計4ヶ月分／業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    影島興産株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】経理事務※設立60年以上の老舗企業／金属スクラップのリサイクル
      【地域貢献・社会貢献◎／設立60年以上／年休114日／少数精鋭】 鉄・非鉄スクラップの回収・加工・販売を行う当社にて経理事務をお任せします。鉄リサイクルは、世界的な需要も高く、SDGsにも大きく貢献しているので、今後も安定的な業界と言われています。 ■業務内容： 経理業務全般をお任せします。 ・売上・売上原価の計上 ・入金処理・計上 ・経費計上・支払業務 ・給与計上・支払業務 ・月次決算・年次決算業務 ■組織構成： 管理部へ配属（3名、50代～70代） ■企業概要 ・創立64年の横浜にある老舗企業です。 ・同業他社にはない、工場併設の荷役桟橋を保有しています。海上輸送で商品を引き取る業務が可能です。 ・株式会社クボタ、株式会社城南製鋼所、ヤマトスチール株式会社、日本製鉄などの大手企業との取引実績もあります。 ■スクラップ事業： 鉄製品は使用後スクラップとして回収され、選別・加工を経て高炉・電炉メーカーへ原料として再生されます。90％以上が循環するクローズドループリサイクルが確立しており、持続可能社会を支える重要な資源産業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-6 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／新子安、京急新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、残業・賞与込み 賞与年2回（4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナセキユニオン

    石油・資源
    神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3金港ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】石油製品の提案営業／年休125日／住宅手当有／プライム上場の出光興産G／残業10以下
      【ガソリンスタンドでお馴染みの出光興産グループの一員として石油・石油化学製品の提案営業◎/安定基盤と充実した研修体制で未経験から長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・既存法人顧客への営業を担っていただきます。石油製品や石油化学製品、環境製品等を提案し、ノルマなしで顧客の課題解決に専念できるお仕事です。 ≪石油製品とは≫ 石油製品とは、原油を加工してつくられたエネルギー資源です。 具体的には、 ・車を動かすために使うガソリン ・工場の機械やエンジンを滑らかに使うための潤滑油 ・包装に使用するポリ袋 以上はほんの一部ですが、産業のほぼすべてで使われ、ものづくりや物流の基盤を支える存在として高い需要があり、今後も社会に不可欠な重要資材です。 ■職務詳細： ・既存顧客の課題解決に向けた提案営業をお任せします。自動車や食品メーカーなど、多様な業界の顧客に深く寄り添い、信頼関係を築いていくことがミッションです。 ・石油製品や石油化学製品、環境商品などの提案 ・顧客ニーズに合わせた新商品の提案／発掘 ・雇入れ直後：上記業務 ■入社後の流れ: ・入社後の約半年間は、特定の教育担当を設けず、複数の先輩社員と行動を共にすることで、さまざまな営業手法を現場で学べる環境を整えています。実践を通じて幅広い知識と経験を身につけられるのが特徴です。独り立ち後も、社内の階層別研修や親会社による勉強会など、継続的にスキルアップできる機会が豊富にあります。 ■働き方の魅力： 出光興産グループの一員として安定した基盤のある同社は平均残業10時間以下、年間休日125日、住宅手当有と社員が働きやすい環境が整っております。 ■企業について: 1949年の創業以来、当社は長年にわたり商社としての信頼と実績を築いてきました。現在では、幅広い分野に事業を展開する総合商社として成長を続けています。出光興産グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、お客様の課題に真摯に向き合い、ニーズに応える提案型営業を重視しています。今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たな仲間を迎え入れることで、より一層の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3 金港ビル4F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／年齢／能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年度実績：2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久保田建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-27-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】ショールーム等の商業施設の現場施工管理※土曜日も休める就業環境／月残業30h前後
      ～自動車販売店のショールーム等安定してリフォーム／新築の引き合いを受けています／土日休み～ ■業務内容：仕事内容は主に2つあります。 ・商業施設（自動車ショールーム）のメンテナンス／リフォーム業務…商業施設のメンテナンス業務はウエインズトヨタ神奈川社等の神奈川県内のショールームが中心で、1年を通して1人で70～100店舗担当し(電話だけで完了する案件、定休日１日で施工する案件、2～3か月かかる改修工事、半年以上の新築工事等、様々。同時並行して進行する現場は最大3件です。)、リフォームやメンテナンスの案件が発生した場合、顧客のヒアリング～設計～現場施工まで担当します。 ・新築案件（ショールームやビル、福祉施設等の新築工事）の施工管理…新築案件はウエインズトヨタ神奈川社等の新しいショールーム案件や福祉施設、戸建住宅等幅広く取り扱っており、同社の売上の3割～4割前後です。ショールームや戸建て住宅はデザインにも凝っているものが多く存在します。 ■同社の強み： ・ウエインズトヨタ神奈川社と長年の繋がりを有しており、リフォームやメンテナンス業務を安定して依頼を受けています。同社ウエインズトヨタ神奈川社でを中心に年間400件前後の工事を請け負っており、常に様々な店舗からメンテナンス／リフォーム業務を中心に、その他顧客からも新築工事案件等も直接相談しています。 ・ウエインズトヨタ神奈川社だけでなく、同社は長年のネットワークを保有しており、安定してショールームの案件をメインに福祉施設や戸建ての施工案件等の引き合いを受けています。 ■社風： ・20代～50代まで幅広い世代が均等に在籍しており、中途入社の方がメインのため非常に馴染みやすい組織体制であり、同社の社長の久保田氏も社員の話に耳を傾ける人柄なため、堅苦しくない社風が浸透しています。 ・神奈川県の案件がメインのため、出張等はほぼ発生しません。 ・日曜、祝日は休みとなっており、第2・第4・第５土曜日も休みとなっています。定期的に出勤が発生する場合もありますが、振休や休日出勤手当等を希望に応じて支給しています。 ・夜間工事は年に0～2回ほどを想定しており、年間通してほぼ日中での現場となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-27-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜興産株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-18-16京浜興産コヤマビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • レア求人【横浜／鶴見】倉庫会社通関士業務（有資格者）◆1954年創業の総合物流企業で腰を据えて働ける
      ～地域に根ざした安定企業で、社会に貢献できる仕事がしたい方・物流のプロフェッショナルとして成長したい方必見◎～珍しい倉庫会社での通関業務採用ポジションです。食品の取扱がメインとなります。食品分野にチャレンジしたい方、食品経験豊富な方歓迎！ ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、通関士業務をお任せします。資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇輸出入に必要な書類作成やデータ入力（NACCSシステム対応あり） ◇倉庫内での貨物の確認・仕分け ◇お客様への手続き完了報告や定期訪問による商談 ◇他部署との連携や顧客対応を通して、スムーズな物流を支援 ◇税関の訪問（車を使用） ■ポジションの特徴： 食品の輸入を取り扱うことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験や年齢に応じて管理職相当での採用の可能性あり。その場合、管理監督者となるため、残業代無し。 ※マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／4,50代活躍】保税倉庫の管理(輸出入)◆3温帯完備／創業71年の老舗総合物流企業／転勤無
      ～4,50代活躍中・地域に根ざした安定企業で、社会に貢献できる仕事がしたい方・物流のプロフェッショナルとして成長したい方必見◎～ レア求人◇珍しい保税倉庫での管理職ポジション◇スーパーや総合商社グループ等大手取引先多数！ 3PL、同業他社、等々、物流経験歓迎！管理職としてステップアップしたい方歓迎！ ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、倉庫管理職候補として業務をお任せします。輸出入に関わる営業事務と、倉庫管理やチーム運営・顧客対応を担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、所長の補佐や代理業務、チームメンバーの育成・マネジメント業務も徐々にお願いしていく予定です。 ■業務詳細： ◇輸出入に関する営業や貿易事務 ◇スタッフへの指示出し・フォロー ◇お客様との電話対応や訪問、取引先との調整業務 ◇拠点全体の営業数値の管理や報告、運営サポート、業績向上のための改善提案・実行 ◇倉庫の現場作業の進行状況を確認サポート ■ポジションのやりがい： ・このポジションでは、事務業務だけでなく、現場の進行を見守ったり、スタッフを支えたりと、全体の動きを見ながら働けますので、チームに貢献できているという実感を持ちながら働くことができます。 ■組織構成： 所長1名、署長補佐3名(営業、フォークリフト)、営業事務2名、通関士1名 ※4,50代中心の組織で、メンバーは全員男性です。 ■本ポジションの魅力： ・一貫物流： 商品の輸送から保管、通関、配送までを一連の流れを全て自社で対応可能 ・3温帯の倉庫完備：冷凍・冷蔵倉庫や保税倉庫を完備しております。 また、温度管理の機械や燻蒸設備もあるため、食品や農産物を安全に保管することも可能です。 ・創業70年以上の歴史：1954年に創業し、長年にわたって物流・倉庫・通関業など幅広い事業を展開しています。 ■入社後の流れ： ・WordやExcelの基本操作ができればOKなので、事務経験があればすぐに慣れていただけます。 ・専用ソフト未経験でOKです。入社後にしっかりと研修がありますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京浜興産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    京濱港運株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50
    • 設立 1955年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎※【横浜／大黒ふ頭】倉庫作業員◆正社員／日本の海上輸送を担い70年の老舗
      ～次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／荷物を届ける港湾運送事業から通関、海上運送、貿易、物流まで広く展開しております～ ■業務内容： グローバルに事業拡大中の当社にて倉庫作業員をお任せいたします。 未経験の方でもOKです！ ■具体的には ・冷蔵、冷凍倉庫内作業（制服（防寒着）・安全靴貸与） ・入庫、出庫 ・製品、日用品・飲食品等の入出庫・検品業務（フォークリフト（リーチ）作業） ■当社の特徴： ・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。 ・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。 ・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力： ・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。 ・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。 ・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 物流事業部　大黒埠頭F＆C流通センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭8 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,600円～297,800円 ＜月給＞ 233,600円～297,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 現業手当　20,000円/月、フォークリフト手当　5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎！】船舶代理店業の事務管理◆年休123日／創業70年超の国際物流を担う
      ～未経験歓迎／働きやすい◎土日祝休、年休123日／1955年創業の安定基盤×グローバル事業～ ■業務内容： 当社の船舶代理店業の事務管理として業務をお任せいたします。 港に到着する船舶の窓口となり、入出港の全体管理を担うポジションです。 港湾・物流に興味がある、安定企業で専門性を身につけたい方にぴったりです！ ■具体的には： ＜船舶代理店業務＞ ・外航・内航貨物船の入出港に伴う手続き、船社・本船・関係官庁との各種調整 ・入出港の立ち合い、船員サポート、緊急対応 ・貿易関係書類（ドキュメント）作成、請求処理 ・データ整理、資料作成、書類管理 ・電話対応、庶務など ▽英語の使用について 外国人の船長さんと少々やりとりがある程度で、通常の業務ではほとんど使用することがなく、使う英単語はほとんど決まっているため、英語が話せない方も安心です◎ ■組織構成： 海務事業部に配属予定 男性9名、女性2名／平均年齢40代前半 ■働き方： メリハリのある働き方が叶います。 ・週休二日制（土日祝） ・年間休日123日 ・8:30～17:30勤務（休憩1時間） ・残業は月40時間程度 仕出し弁当あり、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： ・1955年創業、70年以上にわたり港湾運送・倉庫・通関・海運代理店など幅広い物流サービスを展開。大型建設機械や大型車両の輸送、4温度帯の冷凍倉庫運営、通関業務や国際輸送まで、一貫した物流体制を自社で完結できる総合ロジスティクス企業です。長年蓄積された技術とノウハウ、国内外に広がるネットワークにより、大手メーカーや船社から強い信頼を獲得しています。 ・経済の国際化に合わせ海外拠点との連携も進み、次の100年を見据えた事業拡大を推進中です。 ・安定基盤のもと、変化を恐れず挑戦できる風土が魅力。物流の現場を支えるやりがいと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンテナ南本牧 住所：神奈川県横浜市中区南本牧2番地 中央管理棟3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,980円～300,000円 ＜月給＞ 235,980円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・25歳／賞与2.6か月（前年実績）／残業40時間：430万円 ・40歳／賞与2.5か月（前年実績）／残業40時間：487万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市神奈川区新子安1-35-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木/未経験OK】法人営業（機械部品）◆残業時間10h程度／年休125日／老舗機械部品専門商社◆
      ＼営業未経験でも安心スタート！ディーラーなど他業界営業経験者も多数活躍中！／ 当社は、1962年創業の“機械部品専門商社”。 取引先400社以上、取り扱い商品は100万点超！多くのモノづくり企業を支えています。 業界は難しそう…と思った方もご安心ください。営業メンバーの7割以上が中途入社＆業界未経験スタート！ 当社は、1962年に設立された機械部品を専門に取り扱う商社の当社にて法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： 取り扱い商品は100万点にのぼり、取引先は400社、主に神奈川県と東京都23区外で展開しています。空気圧機器、免制振装置、直動・軸受機器、荷役・搬送機器、駆動・伝動・制御機器、ロボット、新素材および材料の販売を行っております。 ■業務詳細： ・顧客先へ出向き、取扱商品のヒアリング　※既存顧客（約10～20社） ・請求書、納品書対応 「お客様から注文を受けた商品を仕入れ、納品し、代金を頂く」までの一連の流れを主体的に担当していただきます。 ■入社後の流れ： 顧客先への営業同行を通じて、取引先との関係構築方法や業務の流れを習得していただきます。習得度に応じて、徐々に自立して自身の顧客を担当していただきます。また、ご経験に応じて、入社間もない社員の育成を担当することも期待されるポジションです。 ディーラー出身、印刷会社の営業出身の業界未経験の方も活躍しており、全社員の70％以上が中途入社ですので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業時間10時間程度 ・平均勤続年収11年10か月、有給消化率74％ 社長のお考えのもと若手の社員も働きやすい環境にしていこうという動きが活発に行われており働きやすい環境の整備に積極的な会社です！ ■こんな方にピッタリ！ ・人と話すのが好き ・BtoBの営業経験を活かしたい ・安定した会社で、長く働きたい ・ワークライフバランスも大切にしたい ◆こんな方に向いています◆ 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方 お客様のニーズに寄り添った提案をしたい方 取引先・得意先との関係構築を大切にしながら働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市妻田南1-16-10 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間2か月～4か月程度（会社業績・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験OK】法人営業（機械部品）◆残業時間10h程度／年休125日／老舗機械部品専門商社◆
      ＼営業未経験でも安心スタート！ディーラーなど他業界営業経験者も多数活躍中！／ 当社は、1962年創業の“機械部品専門商社”。 取引先400社以上、取り扱い商品は100万点超！多くのモノづくり企業を支えています。 業界は難しそう…と思った方もご安心ください。営業メンバーの7割以上が中途入社＆業界未経験スタート！ 当社は、1962年に設立された機械部品を専門に取り扱う商社の当社にて法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： 取り扱い商品は100万点にのぼり、取引先は400社、主に神奈川県と東京都23区外で展開しています。空気圧機器、免制振装置、直動・軸受機器、荷役・搬送機器、駆動・伝動・制御機器、ロボット、新素材および材料の販売を行っております。 ■業務詳細： ・顧客先へ出向き、取扱商品のヒアリング　※既存顧客（約10～20社） ・請求書、納品書対応 「お客様から注文を受けた商品を仕入れ、納品し、代金を頂く」までの一連の流れを主体的に担当していただきます。 ■入社後の流れ： 顧客先への営業同行を通じて、取引先との関係構築方法や業務の流れを習得していただきます。習得度に応じて、徐々に自立して自身の顧客を担当していただきます。また、ご経験に応じて、入社間もない社員の育成を担当することも期待されるポジションです。 ディーラー出身、印刷会社の営業出身の業界未経験の方も活躍しており、全社員の70％以上が中途入社ですので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業時間10時間程度 ・平均勤続年収11年10か月、有給消化率74％ 社長のお考えのもと若手の社員も働きやすい環境にしていこうという動きが活発に行われており働きやすい環境の整備に積極的な会社です！ ■こんな方にピッタリ！ ・人と話すのが好き ・BtoBの営業経験を活かしたい ・安定した会社で、長く働きたい ・ワークライフバランスも大切にしたい ◆こんな方に向いています◆ 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方 お客様のニーズに寄り添った提案をしたい方 取引先・得意先との関係構築を大切にしながら働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-35-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間2か月～4か月程度（会社業績・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柴橋商会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-11-5SGビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】福祉用具の提案営業◆寝装具リースで県内トップ／ノルマ無し／所定労働7.5h／残業月20h
      ～創業から96年の歴史ある会社／寝装具のリースサービスで神奈川県トップクラスのシェア率で知名度◎／多事業展開で安定性抜群／基本土日祝休み・所定労働時間7.5h～ ■業務内容： 在宅介護向けの福祉用具を扱い、福祉用具専門相談員として、ケアマネージャーさんへの営業活動や利用者様のご自宅への納品や提案営業等をお任せいたします。 ■具体的には： ・居宅介護支援事業所のケアマネージャーさんに対して、介護保険に対応した福祉用具レンタル・販売を行なっていただきます。 ・取り扱っている用具は、車いす、介護用ベッド、床ずれ防止用具、リフト、歩行器、杖、リハビリシューズ、紙おむつ、ポータブルトイレ、入浴用品、バリアフリー住宅改修等があります。 ・主に、既存のお客様先を対応していきますが、既存顧客からの紹介などで新規開拓を行なっていただくこともあります。件数と金額の目標はありますが、ノルマはありませんのでご安心ください。 お客様やケアマネージャーさん、との絆・信頼関係第一に安心安全な体制でメンテナンスをした福祉用具を提供します。 ■配属組織： ・全7拠点営業43名（うち女性9名）※事務の方も同人数ほどいます。 ・年齢20～30代がほとんどで、40～50代も複数名います。 ・1拠点には営業担当は5名～10名在籍しており、中途採用の方が多数活躍している職場です！ ・休日に希望者で体育館を借りてバスケットボールやフットサルを企画している営業所もあり、仕事以外の楽しみもございます！ ・温厚でやわらかい雰囲気の方が多く、お互いに助け合い協力し合う風土が長年根付いており長期就業者も多数の職場です。 ■働きやすさ： ・過去5年毎年昇給、前期実績賞与4カ月分など、安定性はもちろん、働きやすさや待遇面もばっちりです！ ・基本土日祝休み、有休も取得しやすい環境で、不安を解消するための定期面談も実施しています。 ■当社の魅力： ・病院や老人ホーム等への寝装具リースで神奈川県トップシェアのため、業界では「柴橋商会」を認知いただいている方が多く、新規のお客様ともお話がしやすいです。 ・定期的にメーカーさんを招いて研修を行うので商品知識がブラッシュアップ・スキルアップできる環境を用意しています。外部研修にも積極的に参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区江川1-9-11 霧島ビル 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎宮前営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区南平台1-12 ビューラー風久保3 1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜いずみ営業所 住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南5-2-3 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 252,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：営業手当 ・年収は経験やキャリアに応じて別途提案させていただきます。 ・賞与：年2回、前期支給実績4か月分 ・昇給：：年1回（直近の昇給率4～5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽油脂株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 「パックスナチュロン」ブランド等を展開/自然派由来設計の石けん・化粧品の研究開発職 /創業106年
      ～安定のカネカグループ/フレックス・時差勤務等フレキシブルな働き方◎/年休122日・土日祝休み・入社日より有給付与～ ■石けん・化粧品事業の特徴： 当社は肌や環境にやさしい自然由来設計にこだわった石けん・化粧品メーカーです。 石けんメーカーとしての長い歴史を持ち、また、加工油脂の技術を応用した商品を展開しております。 自社ブランド「パックスナチュロン」等を展開しており、ヘアケア・ボディーケア、ハンドケア、フェイスケア、オーラルケア、キッチン・ハウスキーピング・ランドリー各商品を製造・販売しております。 肌へのやさしさだけではなく、肌馴染みが良く、使いやすさを考え天然の香料・保湿剤を使用している点が特徴です。 ■業務概要： ボディースキンケア、ヘアケア等の化粧品／医薬部外品・トイレタリー製剤の以下業務に従事していただきます。 ・新製品開発（市場調査等含む） ・処方開発、製品改良開発 ・製品化決定後の生産移管に関連する業務 ※出張あり（国内主） ■組織構成： 10名…30代6名（うち管理職1名）、20代4名 ■仕事のやりがい： 顧客・自社ブランドの消費財（化粧品・医薬部外品・トイレタリー）新商品開発に携われます。顧客への商品開発プレゼン、マーケティング部門との企画立案など社内外の方と協働で新しい商品を作り上げていくことができます。 又、新商品及び既存品の製品設計から処方開発、容器の確認、製造に向けてのスケールアップや製造部とのやり取りまで、商品開発のスタートから商品が製造、出荷されるまで必要なところに関わっていただきます。 ■キャリアパスプラン： 入社後は与えられたテーマに沿って、上司、同僚と相談しながらご自身の経験を活かしつつ業務を進めていただき、その後はメイン担当として社内外と情報交換しながらゴールに向かって開発を進めていただきます。能力やご本人の意向に応じてマネージャー昇格も考えます。 <このような方を歓迎します！＞ ・明るく楽しく仕事ができる ・チャレンジ精神旺盛である ・自発的にテーマを提題できる ・コツコツと諦めずに粘り強く課題に立ち向かう姿勢がある ・対話ができ、要求理解や要求伝達ができる ・会社や部門の状況を理解し臨機応変に対応できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7 勤務地最寄駅：各線／子安、新子安、大口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～347,500円 ＜月給＞ 246,300円～347,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当25時間想定分込み ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 化粧品OEMの営業/カネカG/創業106年の企業で化粧品業界の経験を更に磨く/年休122日・転勤無
      ～即戦力歓迎！/安定のカネカグループ/フレックス・時差勤務等フレキシブルな働き方◎/残業20h程・年休122日（土日祝休）・入社日より有給付与～ ■採用背景： 現在複数名で組織を担っておりますが、今後、石けん化粧品事業を飛躍的に伸ばしていくにあたり、日用雑貨、化粧品業界での勤務経験を活かせる即戦力の方を募集しております。 ■職務概要： スキンケア化粧品OEMの受託営業職として以下業務に従事して頂きます。顧客への商品開発プレゼン、マーケティング部門との企画立案など社内外の方と協働で新しい製品を作り上げていくことができます。 ≪業務詳細≫ ・既存顧客の化粧品メーカーへ訪問、弊社製造可能なOEM受託製品の提案 ・新規顧客開拓 ・顧客へ提案、採用から納品に関連する業務 等 ■入社後の流れ： 約半年ほどOJTにて教育を行います。 最初は近隣の関東エリアの化粧品メーカー様をご担当いただきます。 当社の営業スタイルを把握、従事しつつもこれまでのご経験を活かしたあらたな営業スタイルの定着や新規販路の開拓を行っていただきます。 宿泊を伴う国内の遠方の出張が発生する可能性があり、頻度としては月1回程度です。 ■キャリアパス： 入社後は与えられたテーマに沿って、上司、同僚と相談しながらご自身の経験を活かしつつ業務を進めていただき、その後はメイン担当として社内外と情報交換しながらゴールに向かって業務を進めていただきます。 能力やご本人の意向に応じて、将来的にマネージャー昇格の可能性もございます。 ■組織構成： 50代1名、40代2名、30代1名 ■評価制度： 能力評価（コンピテンシーに基づいた評価）と業績評価の2軸の評価制度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7 勤務地最寄駅：各線／子安、新子安、大口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 427万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～355,000円 ＜月給＞ 246,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業15時間・賞与4ヶ月を含む。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電成社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【面接1回/横浜】電気工事施工管理～県内のみ/夜勤ほぼ0/残業24h/年休120日/転勤なし
      ～独立系では県内トップクラスのシェア/電気設備工事に特化したスペシャリスト集団/横浜型地域貢献企業に認定される高い技術力と信頼性/設計・施工・メンテナンスまでグループ一気通貫/夜勤ほぼ0～ ■担当業務：公共施設、オフィスビル、マンション、倉庫や工場施設から、戸建住宅まで、多彩なジャンルの電気工事を行います。 ■詳細：電気設備工事における工程・安全・労務・品質の管理業務全般に加え、人材・資材の手配を担当頂きます。発注先の要望を汲み取り計画書を立案し、計画書に沿って工事の指揮・遂行など効率的かつ適切な人材配置や安全管理、品質管理を実施し、工事完了までの一連の流れの責任者として従事頂きます。 ※実際に業務で協力する電気工事士やメンテンス部隊はすべてグループ会社となります。 ■1日の流れ・担当現場について：作業現場は神奈川県内の中でも、特に横浜市が中心です。担当頂く現場により、1日で完了する簡易なものから1年～2年に渡る長期の現場までそれぞれです。1日の流れとしては午前中に現場へ向かい、計画に基づき業務を遂行し、17時～18時には会社に戻ります。その後、事務処理等を行い帰宅します。昨年度の残業実績は年間290時間/月間24.2時間です。また、夜間の工事は少ないため年間通してほとんどの施工管理社員が夜勤0です。夜勤が発生する場合でも年間1案件ほど、20日程度になります。 ■配属部署について：配属される施工管理部は15名程度の組織規模です。部長クラスの方が40歳前後、30代前半の若手のメンバー中心の組織です。 ■期待する役割について：20～30代の方は将来の管理職候補としてご活躍頂く事を想定しています。今回は近い将来において、施工管理における各部門の課長・部長を担って頂ける方を募集しています。 ■キャリア構築について：同社の理念として、「これが天職だ。心からそう思ってもらえる環境を用意すること」があります。社員一人ひとりに合ったキャリア構成を共に考え、満足している状態で就業頂くことを最優先事項として考えています。希望次第では職人（現場の技術者）から施工管理者への異動や、管理部門への異動などもあります。全ては本人の希望、適性などをしっかり判断し、双方が納得した上で適切な人材配置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／三ツ沢下町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 ＜月給＞ 190,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳　550万円（賞与・手当を含む） ※経験・前年収を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー16F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • タンクローリードライバー／上場企業グループ／賞与＆手当充実
      タンクローリーにて、石油製品やLNG、高圧ガス、化学品などの製品を配送します。 【 主な業務内容 】 ■積込作業（アームやホースを接続し、製品を積込） ■配送業務 ■荷卸作業 ■その他（車両点検・洗車、伝票処理など） ※手積み・手降ろしはなく、力仕事はほぼありません。 ※配送は近隣エリア中心（県内～近県）です。 ※1日平均3件～4件程度の配送です。 ＜ 1日の流れ（例）＞ 1．車両点検を行い、始業点呼を受け出庫 2．出荷基地へ到着、積込作業開始 3．積込作業終了後、お届先へ向け出発 4．お届先へ到着後、荷卸作業開始 5．荷卸作業終了（以降、2～5の繰り返し） 6．会社へ帰庫し、給油・洗車・車両点検を行う 7．終業点呼を受け、業務終了 【 入社後の流れ 】 座学と実務を組み合わせながら、段階的に業務を習得していきます！ ▼座学研修（入社後数日） 社内規定や仕事内容、安全ルールなど、業務に必要な基礎知識を学びます。 ▼同乗研修（1カ月～3カ月） 先輩乗務員の助手席に同乗し、 積込・荷卸や業務の流れを、実務を通して習得します。 ▼独り立ち 習熟度に応じて、単独での乗務を開始。 自信が持てるまで丁寧に指導します。 【 この仕事の特徴 】 ◎エネルギー輸送という社会インフラを支える仕事 ◎日帰り運行が基本で、毎日自宅に帰れる ◎手積み・手降ろしなしで体への負担が少ない ◎安全管理を徹底し、安心して働ける環境 ◎タンクローリーという専門性の高い技術が身につく
      【転勤なし／本人が希望する場合のみ可能】 ★U・Iターン支援あり（拠点による） ★マイカー通勤OK！ ★受動喫煙防止対策実施済み ＜北海道・東北地方＞ 北海道支店／苫小牧営業所／青森営業所／八戸営業所／秋田支店／東北支店 ＜北陸・甲信越＞ 新潟支店／上越営業所／富山営業所 ＜関東地方＞ 鹿島営業所／茨城営業所／八王子営業所／関東支店／市原営業所／袖ケ浦営業所／川崎営業所／関東ＬＮＧ支店／磯子営業所 ＜中部圏＞ 中部支店／四日市営業所／三重支店 ＜関西地方＞ 西日本支店／姫路営業所 ＜中国地方＞ 水島営業所
      ★入社1年～2年で年収500万円以上も可能！ ★昨年度賞与100万円以上！（組合員平均） 月給23万900円～30万7,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※月給は拠点により異なるため、当社Webサイトの採用情報ページよりご確認ください。
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    日新興産株式会社

    保険代理店
    神奈川県横浜市中区かもめ町9
    • 設立 1955年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市中区】損害保険の法人営業◆日新グループへの既存営業／ノルマ・飛び込み無／土日祝休み
      ～損害保険出身者歓迎！ルート営業が9割で飛び込み無！働き方◎年休124日／月残業5~10h／マイカー通勤可～ ■業務内容 損害保険の営業担当として、当社の所属する日新グループ各社へのルート営業を中心にお任せします。 既にお取引のあるお客様からご相談を受けることが多く提案に集中できます。 ■具体的には ・日新グループの法人顧客に向け損害保険の更新、商品の提案等の営業活動を行います。 ・既存約9割で、新規は紹介があった場合のみで飛び込みはありません！ ・営業活動に付随する保険の設計、見積書作成、請求書作成（保険の設計）もお任せいたします。 ・週に1~2回車での外回り活動がございます。社用車を使用し、年2回お中元とお歳暮の時期に社長と同行いただきます。 ◎担当社数：約30~40社 ◎担当エリア：横浜市内と東京都内（麹町、板橋など）/それ以外の遠方（北海道・九州・関西）は年1回ほど宿泊を伴う出張 ◎港湾、倉庫関係の保険もお取り扱いあり、事故対応等も発生いたします。 ◎事情部全体として年間の目標はございますが、個人のノルマはございません。 ■配属組織 保健部4名＜部門長1名、一般社員3名（30代、40代、50代1名ずつ）＞ 組織として温和なタイプの方が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ ■キャリアパス ・損害保険を主として従事していただきますが、他の保険（生命保険等）も網羅した、保険部門の中核を担っていただけることを期待しております。 将来的には保健部のリーダーポジションをお任せします！ ■当社の特徴 ・会社創立67年の歴史があり、保険と食糧部門で事業を展開をしております。 ・企業収益も安定しており、社員数は少ないですが少数精鋭で奮闘しております。 ・「安全、安心、健康」をモットーに、保険部門では生命保険や損害保険を取り扱い、お客様の大切な財産を守っております。 ・食糧部門では製粉や食品の販売で信頼を築き上げています。社長の片山正泰様のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが「お客様本位」のサービスを提供し、安心して利用できる企業を目指しています。 ・年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業5~10h程度、ノルマ無しで働きやすい職場環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区かもめ町9 勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験、資格、年齢を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　昨年度実績：60万円） ■昇給：年1回（4月策年度実績：1月あたり5,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハリマビステム

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16階
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 社内SE／年休120日／残業月10h程度／テレワーク可
      社内ITの中核を担う情報システム部で、基幹システム・業務システムからネットワーク、クラウド、インフラ、情報セキュリティまで幅広く担当し、安定運用や改善、全社的なIT活用に直接関与できるポジションです。 日々の運用だけでなく、システム導入や業務改善プロジェクト、クラウド移行、セキュリティ強化などにも主体的に関わり、ITスキルや業務知識をさらに伸ばせます。 チームの中核メンバーとして、技術力を活かし、ユーザー目線で課題を捉え改善策を提案・実行できる裁量もある環境です。 【主な業務内容】 ・社内基幹システム・業務システムの運用・保守・サポート ・ネットワーク、サーバ、クラウド、PC 等のインフラ管理および障害対応 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティング ・システム導入・改善プロジェクトへの参画（要件定義・テスト・導入支援など） ・情報セキュリティポリシーの運用支援・遵守確認 ・運用マニュアル・手順書の作成や改善 ※自社開発はほとんどなく、システム開発は主にベンダーへ依頼します。 ※基本情報技術者試験合格相当のIT知識をお持ちの方歓迎 ※情報システム部門またはシステム開発部門での業務経験をお持ちの方歓迎 ※パソコンおよびネットワークに関する知識をお持ちの方歓迎
      神奈川本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号　横浜ランドマークタワー16階 ◎転居を伴う転勤はありません。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ◎基本的には事務所勤務になりますが、お子様やご家庭等の都合によりテレワークも相談可能です。 ＜交通＞ みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩4分 ブルーライン・根岸線「桜木町駅」より徒歩7分
      月給255,000円～295,000円＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、100％支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
    • 【浅草橋／横浜】設備工事管理／ビル・マンション等・調整業務メイン◆土日祝休◆年休120日◆転勤なし
      【スタンダード上場／60年以上の実績と信頼を蓄積した独立系総合建物管理企業／横浜市役所など多くの公共施設の管理運営を手掛けています／残業月平均20時間程】 多くの建物・施設を統括する設備工事部門にて、広範囲の設備工事管理業務を担当します。 ■業務詳細： 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション等）の設備工事の管理業務をお任せします。 ◎工事や点検の見積作成（工事仕様の作成） ◎工事計画・工事発注・作業指示・工事立合い ◎工事完了確認・工事完了報告 ◎大規模修繕、計画修繕の立案から施工管理など 工事内容によってはご自身で対応いただくこともありますが、基本的には施工よりも調整業務がメインのポジションです。 ■募集背景： ◇業種・規模・系列にとらわれない独立系の総合ビルメンテナンス会社である当社。オフィスビルやマンション、公共施設、学校など幅広いビルの維持・管理を手がけています。 ◇設立以来61年の実績と、独自の維持管理手法の研究開発による高い技術力、 提案力、コスト競争力を強みに、高層ビルなど大規模ビルの物件管理も担当。東証スタンダードにも上場し、順調に業績を拡大しています。 ◇業界の中でも設備管理の比率が高く、『設備のハリマビステム』と評価されています。蓄積された豊富なノウハウやベテラン社員に接しながら、幅広い経験を得てキャリアアップ出来るので、設備管理で活躍したいという方に相応しい環境です。 上場企業の確かな仕事環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ■技術手当の一例： ・電気工事施工管理技士（1級）／15,000円 ・管工事施工管理技士（1級）／15,000円 ・建築施工管理技士（1級）／15,000円 ・エネルギー管理士／12,000円　 ・電気主任技術者 第3種 ／10,000円 ・建築物環境衛生管理技術者／10,000円 ・ボイラー技士1級／6,000円 ※保有資格に応じて毎月給与に加算して支給（上限5万円） ■当社について： ハリマビステムは、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原、浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定。 ※残業代は別途全額支給。 ※技術手当別途支給（保有資格資格に応じて支給） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績平均4.4ヶ月分） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三木組

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】官公庁案件元請け土木施工管理※下水道改修・造成工事等◆創業以来黒字／土日祝休／転勤なし
      ～横浜市案件主・地元近隣案件多数／土日祝休み、年間休日125日／直行直近OK／創業120年で赤字なし／官公庁案件元請け受注が多く安定経営／転勤なし～ ■業務内容： ・官公庁（主に横浜市）発注の土木工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとして受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】下水道改修工事・造成工事等 ■働き方について 　近年の官公庁案件では厚生労働省が推し進める働き方改革の影響から土日での作業を禁止する現場が多く、それにともない土日祝日休みが実現できております。また、横浜市内の近隣案件が多く現場から直行直帰も可能なため、通勤もしやすい環境がございます。 ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民や職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎官公庁からの信頼厚く、継続的な受注 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当、資格手当 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実績2カ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜土日祝休／転勤なし／資格を活かす＞【横浜】大型建築向け新築工事の施工管理◆創業120年以上赤字なし
      ～資格を活かす／土日祝休み、年間休日125日／直行直近OK／創業120年で赤字なし／定した受注、元請け受注が多く安定経営／転勤なし～ ■業務内容： ・オフィスビルや公共施設などの大型建築物向け新築工事の施工管理をお任せします。 ・元請けとしてと受注しているため、当社（施工管理職）の裁量は大きく。効率的に業務遂行が可能なポジションです。 【施工事例】オフィスビル、倉庫、学校などの公共施設、マンションなど ■具体的には： ・品質管理／工程管理／予算管理／安全管理 ・足場／塗装／防水等業者の手配 ・地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーションなど ※個人ではなく、所属する支店全体で目標達成に向けて動きます。 ■働き方： ◎残業は月平均残業時間は30H程度 ◎土日祝休み、ＧＷや夏季、年末年始休暇あり、年間休日125日 ※繁忙期は休日出勤が発生する可能性あり ◎直行直帰OK ※現場に仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません ■当社の魅力 ◎創業120年で赤字なし ◎ゼネコンからの信頼厚く、継続的な受注 （常に15件以上の現場を持ち、安定した実績を継続しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区青木町7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当、資格手当 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績3ヶ月分、業績連動期末賞与1回(9月)※前年度実2カ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜丸中青果 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市神奈川区山内町1横浜市中央卸売市場青果棟4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】社内SE◆実働7h×残業20H以下／基幹・受発注システム等の管理／神奈川の食インフラを支える
      【ワークライフバランス◎／グループ全体で従業員850名程・売上1,000億円程の横浜丸中グループ】 ■ポジション概要： 『横浜丸中ホールディングス』は、大手青果卸売『横浜丸中青果』などグループ内にある複数社の管理部門を担っています。 ただいま、情報システム部門のスタッフを募集中。 お任せするのは、青果物の受発注システム・社内システムの運用や開発をメインとしたシステム業務全般。 社内の問い合わせ対応や、外部との打合せ等、コミュニケーションも活発に行われる部署になります。 ■業務概要： 青果流通をワンストップで担う青果卸グループ企業 計5拠点の基幹システム・受発注システム等の管理業務をお任せします。 ご経験を考慮の上、お強みを活かした業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内ヘルプデスク（各部門からの問い合わせ対応） ・社内システム、機器管理に関する事務作業 ・ネットワーク、インフラの設計、提案、改善、保守 ・ベンダーコントロール（外部業者との調整） ・新システム導入や、既存パッケージの見直し等に携わる可能性あり ■働き方： ご経験を活かして、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ◇実働時間は1日7時間 ◇チームの平均残業時間は20時間/月以下 ◇有休も取りやすく、チームで協力体制のある部門ですので急なお休みも可能。 ◇5日連続休暇も取得可能（海外旅行なども可能） ■特徴： 関連各社の総合力を活かし「食」で頼られる存在として業界内では珍しい「自社冷蔵・冷凍倉庫保有で鮮度を維持」、「1個、1パック単位とどんな要望にも対応できる自社製造工場」などを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町1 横浜市中央卸売市場青果棟4F 勤務地最寄駅：横浜駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～280,000円 固定残業手当/月：22,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,200円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月支給　合計実績2か月分）※実績次第で変動 ■昇給：年１回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業（既存メイン）スーパー・コンビニ等に向けた青果の提案販売◆所定労働７h◆教育体制◎
      【ワークライフバランス◎／パッケージや加工方法の提案可能／グループ全体で従業員850名程・売上1,000億円程の横浜丸中グループ／既存顧客メイン／業績拡大により募集】 ■概要 横浜丸中グループは青果の集荷から加工、販売、配送までを、グループ各社の力を活かし、鮮度を維持した状態でワンストップで対応しています。当社の外販営業をご担当いただき、スーパーや量販店・外食事業会社・コンビニなどへの営業をお任せします！ ■業務内容 大手スーパーや外食チェーンのバイヤーの方とメインではお打ち合わせを行い、顧客の要望に沿った商品提案を行います！ 初めは、事務的なお仕事や青果についての知識をインプットいただき時間をかけて独り立ちをしていただくポジションです！ ■業務詳細： 当ポジションでの業務は、大きく2つに分けられます！ 企画提案要素があり、物流⇒加工など一貫してソリューションを持っている同社だからこそ叶うご提案の幅が多様にあります！ （1）お客様に合わせた商品提案： 当社ではエリア最大級の品目数の取り扱いや加工方法／パッケージ（包装）などが多岐にわたります。例えば、野菜をどのようにカットし、どのようなパッケージングを行うと、お客様にとって最適化をすり合わせていきます。 （2）お客様に合わせた配送提案： どのようなルート、方法で配送を行うか、一日にいくつ発注をするかなど、定期的なフォロー体制を営業アシスタントの方と共に策定を行います。 上記（1）、（2）によってお客様にとって最適なソリューションを展開し、日常でご自身が提案した青果を目にできることがやりがいとなります！ ■取り扱い商品 基本的には横浜市場で仕入れた青果物を扱いますが、時には産地から直接仕入れることも可能です！ ■顧客 外食チェーン・スーパーマーケット・コンビニエンスストア・テーマパークなどのお客様を担当します。 ■研修制度： ・完全な独り立ちまでは1年程度かけてしっかりと育成をしていく環境が整備されております。OJTがメインとなるので安心して成長できる環境です ■特徴 関連各社の総合力を活かし「食」で頼られる存在として業界内では珍しい「自社冷蔵・冷凍倉庫保有で鮮度を維持」、「1個、1パック単位とどんな要望にも対応できる自社製造工場」などを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜丸中青果株式会社　南部支社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町１－１・青果棟２F 勤務地最寄駅：横浜新都市交通シーサイドライン線／南部市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～278,000円 固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月支給　合計実績2か月分）※実績次第で変動 ■昇給：年１回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三本珈琲株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市神奈川区山内町15-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全36件
    • 【横浜本社（※飲食チェーン本部向け営業経験者歓迎）】自社製造コーヒーの法人営業職
      • NEW
      【飲食チェーンの営業経験者へ／飲食チェーン本部に向けた自社コーヒーの提案営業／これまでの経験を活かして、裁量が大きく顧客目線の提案が可能／創業60年超の老舗コーヒーメーカー／年休122日・土日祝休み／各社員がどんどんチャレンジできる環境、多様なアイディア、チャレンジを歓迎する社風・組織風土有り／事業成長につき増員募集】 ■業務内容 老舗珈琲ロースターである同社の広域営業部の営業として、飲食チェーン向けに自社コーヒーの提案営業をお任せ致します。 ■具体的には ・飲食チェーン本部へ商談 ・関係者との関係構築、提案活動、ニーズのヒアリング ・自社商品開発会議への出席（営業の意見を大切にしています） ■キャリア 入社後は既存顧客の対応からお任せしていき、ゆくゆくは既存に加えて積極的な新規拡大もお任せする予定です。顧客リストを基に主に反響営業にて、売上拡大を目指していただきます。またこれまでの経験や実績に応じて、早期に管理職になることも可能な人事制度となります。 ■同業務の魅力 【扱う商品が高品質・カスタマイズも可能】 商品については、原料・製法共に差別化ができるものとなっており、顧客に合わせた幅広い提案が可能です。 原料の独自調達ルートや高い焙煎技術を持ち、各ニーズに合った提案が可能です。コーヒー鑑定士に加えて味覚センサーを導入、データを活用した提案もできます。 【ノウハウが豊富・幅広い提案】 高い品質により、三ツ星ホテルから喫茶店と幅広い顧客との取引や提案事例があります。オープンな社風のため担当と連携し幅広い提案が可能です。 ■働き方 コーヒーの需要は年間を通じて安定をしており、イベントごとのスポット提案等はございません。直行直帰も推奨しており、残業は月20時間程度です。年間休日数は122日とワークライフバランスのとりやすい環境を整えております。 ■同社の魅力： 創業60年を超える老舗企業で超一流ホテル向けのコーヒーの製造、大手飲料メーカーへ原材料提供なども行っている珈琲のプロフェッショナル集団です。お客様のニーズにあわせ、小ロットかつお客様が本当に作りたい味でのプライベートブランド製造を承っており、「本当に美味しいものをお客様へ届ける」という顧客志向が浸透している社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町15-4 勤務地最寄駅：各線／東神奈川駅　または横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜支店】自社コーヒー／食材の提案・配送営業（リーダー・MGR候補）～年休122日／裁量･自由度◎
      • NEW
      【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1～2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３～５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町15-4 勤務地最寄駅：各線／東神奈川駅　または横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※人事評価制度による ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ケイ・テクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1エヌ・ケイ・テクノビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅】空調衛生電気設備工事の施工管理/元請け100％で無理ない工期◎1分単位の残業代支給
      ＼就業環境を変えたい施工管理経験者必見／ ◎元請け100％で無理ない工期でお仕事可能！ ◎残業代1分単位で支給、遠方への長期出張ナシ！ ◎年休126日でプライベート充実できる！ 建物の空調・衛生・電気設備リニューアルに伴う施工管理業務をお任せします。 担当案件： 業務用施設に特化、各施設様、事務所ビル様等の設備更新に伴う工事となります 担当エリア： 神奈川内からスタート、将来的に関東圏（北関東含む）をお任せいたします。 宿泊を伴う出張は想定しておらず日帰りでの勤務となります。 ＼充実の入社後フォロー・資格補助／ ・入社して1年程度は先輩社員の同行をしながら業務を覚えていきます。 ・業務に関連する資格取得の補助も充実◎ 対象資格には講習費・交通費を企業負担で取得いただけます。研修会に関してはものによりますが、基本会社補助あり、勤務時間としてカウントしております。※資格手当：2,000円~10,000円／月、支給あり ■会社の特徴・魅力： 1.未経験者入社から定着・活躍されている方多数！ 直近の例：配送会社で配送業務を行っていた方がご入社。こちらの方は、同社の女性社員のご友人のご主人です。従業員がご友人に転職を勧められる様な良い企業という事が言えます。 2.きちんとした勤怠管理の体制を構築：忙しくなりがちな仕事のため、勤怠管理は自分で行うのではなく、事務社員がつけるというルールになっています。チェック体制が働き、過重な残業にならない様な体制を構築しています。 3.顧客から直接請ける案件、かつ設備の修繕に特化して高い収益性や優良な働き方を実現：建設業界によくある過重な残業は、下請けで案件を請けるために発生します。同社は、商業施設や特養・老健施設などから直接案件を請ける事で、自社で予算や納期をコントロールできる立ち位置で仕事を進めています。よって、無理ないスケジュールや予算で仕事を進める事が出来、働きやすさや社員の定着に繋がっています。 4.横浜駅近くの鶴屋町にオフィスがあり自社ビルです。優良立地に自社ビルを構えられる抜群の財務基盤を誇ります。 5.ご経験や取得資格で徐々にステップアップ可能：ご経験を積み、資格等を取得して頂ければ、大手企業や上場企業とも遜色ない待遇にきちんと反映される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1 エヌ・ケイ・テクノビル9F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：2,000円~10,000円 ■家族手当：5,000円~10,000円 ■昇給：あり(前年度実績あり)金額1月あたり2,000円~6,000円(前年度実績) ■賞与：あり(前年度実績あり)年2回(前年度実績) ■賞与月数：計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大勝

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区平沼1-3-13大勝ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】建築施工管理◆残業約20H／年休128日／横浜エリアが9割以上／地域密着経営◆
      ＼この求人のポイント／ ◎出張・転勤・深夜残業なし・直行直帰可能 ◎資格講習費用：約70万円を会社負担等の制度有・資格取得祝い金あり ◎DX化推進：社内業務のシステム化を積極的に推進中 ■業務内容： 主に新築分譲マンションの建築工事施工管理を担当していただきます。 神奈川・横浜市内エリアの案件がメインとなります。 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配　など 施工現場における全ての業務に関われることが特徴です。 また一つの現場に2,3名の施工管理(所長～担当クラス)がつくので先輩社員からのアドバイスを受けながらスキルを身に着けることが可能です。 ※工期：平均1～2年、２～3人の常駐型となります。 ■教育体制： ・資格取得支援制度…1級建築施工管理技士講習費用 約70万円を会社負担 ・資格取得祝金…1級建築士・1級建築施工管理技士は10万円、2級建築施工管理技士は2万円 等、資格取得した際は祝い金の支給あり。 ・月に1回ほど本社で図面勉強会実施など経験が浅い方にもサポートできる環境 ■モデル年収： 3年目(一般)500万円) 10年目(主任) 700万円) 22年目 (所長) 950万円) ■魅力： ・基本的に元請案件のため事業主という立場で働くことが可能です。 ・企画・計画・施工というプロジェクトを自ら作り上げることができます。 ・社員同士のコミュニケーションも多く、明るい雰囲気があります。 ・明確な評価制度があります。 →工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。 ■組織構成： 建築施工管理には、計50名程度（20代～60代）の社員が在籍しております。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことができます。 ■主要取引先： 国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 →経営状況が安定！ 経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,800円～478,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：79,600円～83,642円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,400円～661,642円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（令和4年実績：4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県横浜市】建物のアフターフォロー◆転勤なし／年間休日128日／土日祝休み
      ～年間休日128日でワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり／神奈川県を中心に、総合建設工事などを手掛ける総合建設会社／事業活動の領域拡大中～ ■仕事内容： 引き渡し後の建物に対する物件の2年間のアフターフォローをお任せします。お客様先にアンケート回収に伺ったり、お困りごと（※壁紙が剥がれた、ドアが開かなくなったなど）をヒアリングいただきます。 半年、1年、2年という定期的なタイミングでアフター業務を実施します。 ■業務の流れ： アンケートを配布し不具合の有無を確認します。不具合がある場合は入居者とアポイントを取り下見し現地で不具合を確認し補修方法を検討します。必要に応じて材料や工事の手配していただきます。 顧客満足度向上に貢献できることがやりがいです。 ■職場の魅力： 現場業務と社内業務が半々で1日の訪問は基本1件で丁寧に対応可能です。年間休日128日で労働時間の管理などにも取り組み社内システムを導入するなど、ワークライフバランスの改善に適宜取り組んでいます。実績として代休取得により年間休日100％取得、有給消化奨励、残業ほぼゼロです。業務の分業などにより業務負荷がかからないように配慮しております。 ■配属先情報： ・建築工事部アフターサービス部門4名（60代2名　50代1名　20代1名） ■当社の魅力： 当社は、神奈川県を中心に、総合建設工事を始め土木工事や機械器具設置工事、鋼構造物工事等を手掛ける総合建設会社です。主要取引先としては、国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 ◎経営状況が安定！…経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。 ◎明確な評価制度…工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～400,000円 固定残業手当/月：57,675円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,875円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテクノ（大塚商会グループ）

    ITアウトソーシング
    千葉県習志野市茜浜2-6-28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【関東】IT機器の修理・メンテナンス（電話機）◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、電話機を中心としたIT機器の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東各拠点 住所：神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】IT機器の導入サポート・修理◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下/福利厚生◎
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東各拠点 住所：神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN20F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全4件
    • インフラエンジニア◆クラウド・上流などスキルアップ◆チーム体制／明確な評価制度あり◆プライム上場G
      ■業務内容： デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。 AWS、Azureなどのクラウド、 仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。 ■業務詳細： ・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築 ・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング） ・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ） ・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など ■ノルマや評価基準について： ノルマなし（部署の予算目標あり）。人事評価制度に則った評価。 ■当社の安定性： 12年連続で増収を達成。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています ■当社の魅力： 当社の技術力、いわゆる事業を支えているのは、4つのテクノロジー（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェア）と3つのソリューション（テクノロジーサービス、デジタルソリューション、プロフェッショナルサービス）です。 業界内でもITインフラの技術力に強みを持ち、クレスコグループ内ではトップクラスの技術力。福利厚生も充実しており、会社イベントや研修など、社員同士の交流機会も多々あります。 ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2026」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,999円～310,000円 ＜月給＞ 254,999円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※2026年度 支給予定月数　管理職：4.2ヶ月／年　一般職：3.6ヶ月／年 　※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京個別指導学院

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 592名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川／ベネッセコーポレーションG】教室長候補◆年休125日／現年収考慮／個別指導のパイオニア
      【教室の運営・管理全般（講師は担当いたしません）／年休125日・お休みをしっかりと取れる環境／業界トップクラスの給与水準／未経験でも安心の充実した教育・研修制度】 ■業務内容：同社が運営する『東京個別指導学院』の教室長候補として、各業務ご担当頂きます。 ■詳細：小・中・高の学生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般(入塾検討者との学習相談・入塾促進、生徒・保護者のケア、講師採用・育成）を担当して頂きます。 ・教室運営…見学希望・入塾希望者への対応、講師への指導、時間割および講師のシフト管理、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師やスタッフ育成、労務管理※生徒と講師の「マッチング」も大切な仕事の一つです。適性や相性を判断しながら担当を決めて頂きます。 ■配属組織：平均的な教室では、社員1名、アルバイト講師30名、生徒140名程度です。最大教室では社員4名、生徒400名、アルバイト講師150名が在籍しています 。 ■未経験者でも安心の教育・研修制度：同社では通常、約1～1ヶ月半の研修期間を設けており、未経験の方でも安心してご活躍頂ける制度を整えています。第2新卒クラスであれば最長1年程度をかけて、ゆっくりとキャッチアップ頂くことも可能です。 （会社・業界の基礎知識レクチャーにはじまり、生徒への接し方、一歩一歩着実に学ぶことが可能です。） ■仕事の魅力：《生徒・講師と共に成長するやりがいある仕事》 生徒ひとりひとりの成長に寄り添い、介在価値を感じることができる『やりがいある仕事』です。また同時に、担当教室の運営を通して、セールス、マネジメント、コーチング、リーダーシップ等店舗責任者として必要な複数の『スキル』を、実務経験で身に付けることができる仕事です。 ■同社魅力・特徴： (1)【個別指導のパイオニア／30年の伝統と実績】：少子化にも関わらず拡大する個別指導塾業界。07年に教育業界トップのベネッセコーポレションの傘下に入り、全国を網羅とした通信教育と対面での個別指導とのシナジーを生かしたシステムを導入する等、更なる教育の質向上をはかっています。 (2)【質に拘った教室運営】：質に拘った同社はFCで規模拡大する戦略は取らず、直営校のみで運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内　各教室 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～292,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：63,650円～100,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,150円～447,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の給与をふまえ、決定します。 ※研修中は別途、ご説明します。 ■モデル年収：入社5年(30歳) 教室長 600万／入社8年(31歳) マネージャー 700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社そごう・西武

    百貨店
    東京都豊島区南池袋1-18-21西武池袋本店書籍館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【ポテンシャル採用】外商営業～百貨店のVIP顧客への総合営業～◇充実研修・フォロー◎／残業月20h
      • NEW
      【横浜店／百貨店売場の中核ポジション】ラグジュアリー・コスメ・食品までフルラインナップ提案／幅広い顧客接点で価値提供 ■業務概要 創業196年・老舗百貨店「そごう・西武」にて、VIP顧客（お得意様）を対象に、お客様一人ひとりの暮らしや価値観に寄り添いながら、商品やサービスをご提案するお仕事です。 取り扱うのは、宝飾品、時計、ブランド衣料、美術品、家具などさまざま。ライフスタイル全体を豊かにするパートナーとして、長期的な関係を築いていきます。 ■教育体制 店舗のお得意様部で現場研修がスタート。教育担当のインストラクターが対応します。また、ベテランセールスも多いので分からない事があれば何でも相談してください。 その後も定期的に研修が開催されます。また、時には人間国宝の作家の方にご来店いただき、商品知識を深めるため直接講義いただく事もあります。 ※未経験からスタートした社員も多く、安心して始められる環境です※ ■業務詳細 ・ご自宅訪問や店内個室サロンでの接客 ・ライフスタイルや好みのヒアリング ・商品の提案～手配、納品までトータルサポート ・イベントや展示会のご案内 ■仕事のイメージ お客様は、企業経営者や医師などの富裕層の方が中心です。まずは先輩社員のサポートのもと、現在もやり取りのあるお客様を引き継ぎ、関係づくりからスタート。 電話やDM、ご自宅訪問を通じて信頼関係を築き、徐々に過去にお取引のあるお客様へと提案の幅を広げていきます。 最終的には150～300名ほどを担当しますが、全てのお客様が常に稼働しているわけではないため、お客様に向き合える環境です。 ■業務特徴 ・富裕層や経営者層と長く関係を築き、提案力や信頼構築力が身につきます ・購入履歴やデータをもとに提案するため、実践的なスキルを磨けます ・別荘の家具一式手配など貴重な販売経験を積むことができる ■当社について 国内10店舗を展開する百貨店事業を基盤とし、長年の実績を有する一方で、現親会社による約600億円規模の投資のもと、事業再編・構造改革を進めている変革フェーズにあります。特に池袋本店は2025年夏にグランドリニューアルし、ラグジュアリー・コスメ・食品の売場を1.3～1.7倍に拡張しており業績拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ そごう横浜店 住所：神奈川県 神奈川県横浜市西区高島２丁目１８－１ 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～545,000円 ＜月給＞ 295,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関して： 経験・年齢などを考慮し同社規定により決定するため予定年収を前後することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【そごう横浜／外商営業】百貨店VIP顧客へのトータルライフスタイル提案／年収1,000万円以上可
      【VIP顧客に寄り添う、百貨店のプロフェッショナル営業】 日本有数の百貨店「そごう・西武」にて、VIP顧客（お得意様）を対象に、宝石やラグジュアリーアイテムから日用品まで幅広い商品・サービスを提案する外商営業をお任せします。 ■業務詳細 ・宝飾品、時計、ブランド衣料、美術品、家具、食品などの提案・販売 ・顧客のライフスタイルや嗜好を踏まえたコンサルティング営業 ・ご自宅訪問、店内個室サロンでの接客、イベント・招待会の案内 ・商品手配、レイアウト提案などトータルサポート ■仕事のイメージ 全くの新規開拓営業はなく過去ご購入履歴があるクライアントをメインに1名あたり150名～300名くらいを担当していただきます。もちろん担当しているすべてのクライアントがアクティブに動くわけではないため、定期的に訪問やDM、お電話などでアプローチしながら商談機会を作っていきます。お客様は会社経営者や医者などの富裕層がメインとなります。 ■教育体制 各店舗のお得意様部で現場研修がスタート。教育担当のインストラクターが対応します。また、ベテランセールスも多いので分からない事があれば何でも相談してください。その後も、定期的に研修が開催されます。また、時には人間国宝の作家の方にご来店いただき、商品知識を深めるため直接ご講義いただく事もあります。 ■業務特長 ・富裕層、経営者層との深い信頼関係構築することができる ・データ活用による提案（購買履歴・嗜好分析）でスキルを上げることができる ・別荘の家具一式手配など貴重な販売経験を積むことができる ■当社について 現在当社は新オーナーFortressによる200億円規模の改装投資を実施中です。特に池袋本店は2025年夏にグランドリニューアルし、ラグジュアリー・コスメ・食品の売場を1.3～1.7倍に拡張しており業績拡大中となります。 ■コミッション制度について 　★コミッション=個人粗利益額（四半期分）×歩合率ー固定給（四半期分） 　※勤続年数は一切関係なし！完全実力主義です ■年収例 個人粗利益額1.2憶円：年収約　840万円　個人粗利益額1.4憶円：年収約1,000万円 個人粗利益額1.9憶円：年収約1,300万円　個人粗利益額2.8憶円：年収約2,000万円
      ＜勤務地詳細＞ そごう横浜店 住所：神奈川県 神奈川県横浜市西区高島２丁目１８－１ 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給40万　+ コミッション/四半期（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＩＪ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全20件
    • 【プライム上場・独立系SI】官公庁向け開発◆日立、NTT系大規模案件多数・働きやすさが自慢
      • NEW
      【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業17時間程度・年休12３日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率84.8%】 ■概要 システムエンジニアとして、以下に挙げる開発案件に参画いただき、各業務を通じて将来的にリーダー／サブリーダーを担えるような経験を積んでいきます。 ■案件例 ・大手SIerの下で、大規模公共プロジェクト（官公庁等）のシステム開発を実施 入札案件に関する提案活動、要件定義工程の支援作業、並びに、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テストまで幅広い工程を担当いただきます。人月契約ではなく請負契約で受注し、社員・パートナーでチームを構築することで縦と横のつながりを強化し自社の帰属意識を高めています。プロジェクト完了後はイベント等を行い、チーム全員で達成感を共有しています。 ■習得できるスキル ・基本設計～総合試験までの一連の開発作業（マネジメントスキル、開発スキル） ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・リモート案件割合60％ ・残業17時間 ・年休123日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先【東京】 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【神奈川】 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～267,000円 固定残業手当/月：28,094円～30,246円（固定残業時間14時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,094円～297,246円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】ネットワークエンジニア◆NTT系大規模案件◆最上流工程から参画
      • NEW
      【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休125日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 インフラエンジニアとして大手SIerにて基盤環境構築をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・基盤設計／検証／構築／試験対応 ・各種設計、実施手順書の作成 ・運用保全対応 ■習得できるスキル 大手SIerで様々なプロジェクトに携わることで、スキルアップにつながり、自己成長できます。 ・AWSやAzure等のプライベートクラウドの設計・構築・試験の経験 ・OS（Linux、Windowsなど）の設計・構築・試験の経験 ・OSS（Apache、Tomcat、Postgresなど）の設計・構築・試験の経験 ・基盤構築自動化（Ansible、Puppetなど）の設計・構築の実務経験 ・商用製品（Oracleなど）の設計・構築・試験の経験 ■入社後のキャリア プロジェクトのサブリーダー・リーダーなど、組織の管理者として、段階を踏んで役割を担っていただける方を期待しています。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・残業15時間 ・年休125日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先【東京】 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【神奈川】 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～348,000円 固定残業手当/月：68,438円～81,563円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,438円～429,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上薬研究所

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市中区山下町74-3エイチビル4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】営業事務◆働きやすさ◎土日祝休み・所定労働7h・残業少なめ／事務スキルの幅広がる◎
      自社健康食品を通じて「強くて笑顔があふれる会社」を目指す当社において、製品を安定的にお客様へ届けるための要となる受注処理や出荷手配などの営業事務業務からスタートし、将来的には在庫管理・生産管理・品質管理などの専門業務にも携わっていただきます。 業務は段階的に習得していただくため、現時点で専門知識は必要ありません。 事務経験を活かしながら、必要なスキルを身につけたい方を歓迎します。少人数の組織だからこそ、一人ひとりの意見や取り組みが会社の成長につながる環境です。長期的に活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 営業事務・生産管理業務全般（チェック業務が主体となります） 売上対応（伝票・送り状チェック） 商品直送手配 請求書作成 在庫処理 在庫表確認 商品出荷チェック 社内営業部との出荷調整 電話対応 来客対応 商品・原料入庫対応（15～20ｋｇくらいの荷物を持つことがあります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町74-3 エイチビル4F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,800円 ＜想定月額＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドワンゴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全51件
    • 【在宅可】サービス企画ディレクター◆有料会員数140万人越えのFCサービスの追加機能の要件定義等
      • NEW
      ■□有料会員数140万人越えのファンコミュニティプラットフォーム「sheeta（シータ）」の追加機能/改修の要件定義、プロジェクト進行管理業務等/遠隔地からのフルリモート勤務可■□ ■業務概要： 独自のファンコミュニティプラットフォーム「sheeta（シータ）」に関する、機能追加や既存機能の改善における要件定義からリリースまでのディレクション全般を担当いただきます。 ■扱うサービス（Sheeta）の特徴・魅力： サービスURL：https://www.sheeta-info.com/ 主力事業の「ニコニコチャンネル」「ニコニコチャンネルプラス」をはじめ、最新型の独自ファンクラブ運営サービス「sheeta（シータ）」を、パートナー様のニーズや価値に合わせてご提案し、合計140万人を超えるコミュニティ形成を実現しています。 ■主な業務内容： ・システム要件定義・仕様策定： 事業要望をエンジニアと検討し、非機能を含めた実現可能な要件・仕様へ落とし込む ・プロダクトの工程管理： バックログの優先順位付け、スクラム開発チームの進捗管理からリリースまでのリード ・業務フロー・運用モデルの構築： 新機能や改修に伴う各チームへの運用フォロー ・ステークホルダー調整： ニコニコ各サービスや外部パートナーとの連携 ・データに基づく改善立案： ユーザー行動ログや決済数値の分析による、プロダクトバックログの精査と優先順位付け ■具体的な事例： ・ニコニコチャンネルプラスをベースに、システムは共通だが別プロダクトとして横展開できる仕組みを構築 ・導入している基盤システムのリプレイスアプリのマイリスト機能の追加 ・サイトトップページでの、デザイン要素のバリエーション追加 ・アカウント登録・ログイン後導線の最適化 ・検索機能のUI改善 ■本ポジションの魅力： 大規模コンテンツ配信プラットフォームの開発工程に幅広く関わることができ、事業推進の俯瞰的な視点を持つことができます。 ユーザーの声・反応を確認するだけでなく、協業するプラットフォーム運営者やコンテンツ提供者の要望や困っていることにもダイレクトに触れられる環境で、開発ディレクションを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～468,750円 ＜月給＞ 281,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【教育事業】エンジニアオープン◆未来の「当たり前」の教育をつくる！/フルリモート勤務可
      • NEW
      ■□全国フルリモート可！/未来の「当たり前」の教育をつくる。生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化に向けたサービス開発/領域を越えて成長できるフルスタックな経験を積むことが可能■□ ■募集概要： ドワンゴが運営するサービス・事業に関するエンジニア採用を強化しており、課題解決、事業推進、サービスの成長に貢献いただける方を募集しております。ドワンゴに関心をお持ちいただいているものの、応募先職種に迷っている方はぜひこちらからご応募ください。 ■業務内容の参考例： （1）スマートフォンアプリ開発エンジニア Android/iOS向けネイティブアプリケーションの企画開発を行なっていただきます。 ・日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」や、角川ドワンゴ学園が運営する日本最大の生徒数である高校「N高等学校・S高等学校・R高等学校」と連携した、オールインワン学習アプリの開発　など （2）Webアプリケーションエンジニア Webアプリケーションの開発を行っていただきます。 ・角川ドワンゴ学園が運営する日本最大の生徒数である高校「N高等学校・S高等学校・R高等学校」の運営業務や生徒指導を行うためのシステム開発・運用　など ■利用されている言語 バックエンド : Go, Scala, PHP, Ruby, TypeScript, Java 等 フロントエンド : TypeScript, JavaScript等 ■エンジニア関連リンク： ・ドワンゴ教育サービス開発者ブログ：https://blog.nnn.dev/ ・dwango on GitHub：https://dwango.github.io/ ・Dwango Media Village：https://dmv.nico/ja/ ■本ポジションの魅力： ・多くのユーザが使ってくれるサービスを自ら企画・開発することができ、反応をダイレクトに感じることができます。 ・企画から開発～運用まで含めて、すべての面でエンジニアが関わります。 ・スキル次第でやりたいことに挑戦できる、裁量が大きい環境です。 ・経営者を含めて技術用語が通じます。技術的な要因を無視した指示が下ることはありません。 　一方で、技術的に甘い部分がある場合は経営陣からも指摘があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～562,500円 ＜月給＞ 312,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IDAJ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1横浜ランドマークタワー37F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【みなとみらい本社】経営企画リーダー◆戦略立案から実装まで担う製造業DX変革中核／経営直下／裁量大
      ～経営直下／戦略から実行まで／変革中核／裁量大／製造業DX×CAE／成長市場／全社横断／事業変革／M&A／経営基盤構築～ ■概要 経営企画部門の中核として、全社戦略の具体化と経営基盤整備を、経営陣・営業・技術部門と連携しながら推進します。 ■当社について CAE・MBDを軸に製造業の設計開発を支援するソリューション企業です。海外先進プロダクトの提供に加え、導入後の技術支援、解析高度化、業務改善まで踏み込める点が特長。自動車・航空宇宙・エネルギーなど高難度領域で実績を積み、技術理解と提案力の両面で信頼を獲得しています。今後はソフト提供中心から、顧客の製品・開発プロセス全体に価値を届けるソリューション型へ進化を進めています。 ■事業フェーズ 同社は現在、非連続成長に向けて経営体制と事業モデルの再構築を進める変革フェーズにあります。従来の“点”のソフト提供型から、“顧客価値をつなぐ”ソリューション提供型への転換を進めており、経営基盤整備と事業戦略推進の両面で企画機能の強化が求められています。 ■業務詳細 戦略立案から実行管理、現場浸透までを一貫して担います。 ・中期経営計画、重点施策、全社戦略の企画支援 ・営業/技術部門と連携した事業戦略、販売戦略の立案 ・マーケティング施策、訴求設計、販売促進の企画 ・予算、実績、KPIの設計とモニタリング体制の構築 ・役員会、全社会議など経営会議体の設計、運営、事務局対応 ・M&Aを含む全社横断テーマの推進支援 ■キャリアパス 経営企画部門で全社戦略・経営管理の中核を担いながら、将来的には経営企画マネージャー、経営管理本部での上位責任者、M&Aや新規事業を含む全社変革テーマの責任者として活躍が期待されるポジションです。 ■魅力 コンサルで培った構想力や推進力を、事業会社の当事者として成果に結びつけられる環境です。経営陣に近い立場で意思決定に関わり、戦略立案だけでなく実装・定着まで担えるため、手触り感ある変革経験を積めます。経営管理に留まらず、事業成長や組織変革まで広く関われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,487円～466,828円 固定残業手当/月：102,713円～128,412円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,200円～595,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★業界未経験歓迎【みなとみらい／リモート可】ソリューション営業◆目標100％達成でボーナス8か月/年
      ～dodaおすすめポイント～ ◎自動車・航空など製造業のDXを支える提案営業 ◎業界未経験でも先進技術に携われる研修体制あり ◎年間休日125日・リモート可で働きやすさ抜群・賞与8ヶ月支給 ◎業界成長率10～16％の拡大市場で市場価値を高められる ■当社について CAE解析専業に近い技術志向のエンジニアリング企業として、自動車・航空宇宙・エネルギー分野の高度な数値解析を支援しています。単なるソフトウェア販売にとどまらず、流体・構造・最適化などのマルチフィジックス領域において、モデル構築から検証・高度化まで踏み込んだ技術支援を提供する点が強みです。特に、海外先進ツールと自社技術を融合し、実機相関や精度向上にコミットするコンサルティング力により、CAEを「使う」段階から「成果を出す」フェーズまで伴走できる点で差別化されています。 ■業務内容 自動車・航空・電機などの製造業や官公庁向けに、設計開発を効率化するDXソリューション（CAE・MBD）の導入提案を行う法人営業です。 ＜具体的には＞ お客様の課題をヒアリングし、「どの工程をデジタル化すれば開発が早くなるか」「どの技術を使えば品質が上がるか」といった視点で最適な提案を行います。 扱うのは、試作品を作らずに性能を検証できるCAEや、開発プロセス全体をデジタル化するMBDといった先進技術で、ものづくりの現場に大きな変革をもたらす領域です。 専門知識は入社後に習得でき、技術部門がプリセールスとして伴走するため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■仕事の流れ ・ハウスリストを活用した顧客アプローチ（架電・DM・問い合わせ対応） ・顧客課題のヒアリング、技術部門と連携した提案活動 ・CAE／MBDソリューションの新規提案および既存顧客への追加提案 ・見積作成、契約手続き、受発注管理などの営業事務 ・経営層や各部門リーダーとの連携によるプロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,755円～266,340円 固定残業手当/月：58,245円～73,260円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～339,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ※残業手当について超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,424名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • ＜総合職／商業施設のプロパティマネジメント＞三菱地所G／丸ビル、マークイズなど大規模商業施設の運営
      ~丸ビル、新ビル、ランドマークタワー等を初めとた全国約200棟のオフィスビル・商業施設を管理～ 大規模複合施設や、マークイズなどの地域に密着した大規模商業施設の運営管理に携わることができます。 現在常盤橋再開発のプロジェクトも進行中です。 ■担当業務 営業管理系総合職として商業施設のプロパティマネジメント業務（PM）をお任せ致します。 ■担当業務詳細 (1) テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等） (2）販促業務 (3） 各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 (4) ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング (5) 賃料・共益費の設定、管理方式の決定 (6) その他運営管理上の調整業務 ・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ・デスクワークや社内調整が比較的多いです。 ・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 (7) テナントリーシング ■社内外との連携 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ 営業管理系総合職としての採用となるため、オフィス部門部門・管理・企画&コンサルティング・イベントプロモーション・コーポレート部門等へのジョブローテション可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力 丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約200棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約半数は中途入社で、会社全体でも中途入社者の方が多く活躍しています。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、資格支援や各種研修等、ご自身のキャリアを支援するための充実した環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【商業】当社各拠点 住所：東京都・神奈川県・愛知県・静岡県・大阪府・宮城県・北海道・福岡県・熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,600円～423,500円 ＜月給＞ 310,600円～423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月20時間残業想定年収です。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※各種手当は別途支給 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します ◆昇給年1回／賞与年2回 ※参考：月20時間残業想定年収　約540万円（25歳）～約745万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱地所プロパティマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    相鉄ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市西区北幸1-3-23相鉄高島屋共同ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅直結／面接1回】宴会サービススタッフ※横浜ベイシェラトンホテル◆正社員登用あり／相鉄グループ
      【正社員登用あり／横浜駅西口徒歩1分、セールススタッフ／横浜ベイシェラトンホテルの宴会サービス／有給5日取得率100%／東証1部上場相鉄G100％出資／地元横浜からグローバルなホテルチェーンとしてダイバーシティを推進する】 横浜ベイシェラトンホテルの宴会サービススタッフを募集いたします。 ■主な業務： 会場責任者として全体の統括やディレクション、アシスタントは主に進行、幹事様のケアなどを担当し、ともに当日のバンケットに関わる全てのオペレーションがスムーズに行えるようセールス担当をはじめ他部署との連携を深め準備から終了までの担当していただきます。 また、お料理、お飲物の提供をするサービス担当スタッフの皆さんをとりまとめコントロールし、サポートに入ることもあります。 ■具体的な業務内容：（経験による） ・担当の宴席の事前確認（セールス担当者） ・幹事様の受入、趣旨、手配の確認及びリハーサル等のアテンド ・お料理、お飲物のセットアップやクリーンアップの指示及びフォロー ・追加オーダーなどの対応 ・会計対応（請求書の内容確認） ・当日、翌日以降のイベント会場の設営 ・宴会備品の管理、発注 ・スタッフへのOJTを含めたトレーニング ■当ホテルについて： 横浜駅直結の好立地で招待ゲストのアクセス利便性は横浜のホテルの中でも随一、パーティー、結婚式、展示会、会議、スポーツチームなど多様な目的の宴席に対応できる天井高約7mのメインバンケット、横浜港一望のスカイバンケットなどの様々な会場をご用意しています。 お客様のご宴会趣旨を理解し、ゲストをおもてなしする高いホスピタリティーは、ご宴会リピーター企業や団体などの主催者様から抜群の信頼を得ています。 ■同社について： 横浜ベイシェラトン ホテル＆タワーズは、1998年9月24日相鉄ホールディングス株式会社を運営母体として開業いたしました。 私たちの企業理念である“Best Smiles For You 最高の笑顔をあなたに”をスタッフ一人一人が心に、お客様が最高の笑顔でお過ごし頂けることを大切に考え、ワンランク上のサービスと、上質な空間のご提供を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ベイシェラトン ホテル＆タワーズ 住所：神奈川県横浜市西区北幸1丁目3－23 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～220,000円 ＜月給＞ 188,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●当社規定を基本とし経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。 ●年収の相談の場合現在の年収がわかる資料をご持参ください。 ●残業超過分は別途全額支給いたします。 ●昇給：7月 ●賞与：7月・12月＊2022年度2ケ月の支給実績あり/規定、業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　秀仁会　深作眼科

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県横浜市西区楠町5-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 眼科検査・眼鏡製作スタッフ／完全土日祝休み・年休120日以上
      【具体的には】 ◎眼鏡店での販売や視力測定経験を活かせます◎ ・屈折・眼圧・視野などの各種視力検査 ・眼鏡のレンズ加工／フレーム選定／完成品の調整 ・医師と連携した眼鏡処方・装用指導 ・患者さまへの丁寧なアドバイスやフォロー ・眼科業務全般 ……………………………………………………… ◇◆◇　3ヶ月間にわたり研修を実施　◇◆◇ ……………………………………………………… ◆眼鏡技術者から検査スタッフへのキャリアアップ研修 （3ヶ月マンツーマン指導） ・オートレフ、視力表、眼底検査など各種機器の操作をしっかり習得 ・医師と連携した処方眼鏡へのステップアップが可能 ・医療従事者としての専門知識も自然と身につきます …………………………………………………… ◇◆◇　「視力回復」を支える喜び　◇◆◇ …………………………………………………… 最先端の眼科治療を提供している当院において、視力検査、眼鏡製作の経験を積み、 スキルを磨くことで、この分野の“スペシャリスト”を目指せます。 さらにドクターとの連携により、患者様の視力回復のために、 自分が力になれるという、大きなやりがいがあります。 眼鏡店で培ったスキルを“医療の現場”で活かしませんか。 視力測定～眼鏡処方まで一貫して手がける、本格的な専門職です。
      【六本木院】 東京都港区六本木7-8-9（東京ミッドタウン前） 【横浜院】 神奈川県横浜市西区楠町5-1 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      月給25万円～30万円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします
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    北日本物産株式会社

    ガス
    富山県富山市奥田町9番32号
    • 設立 1942年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 生活インフラを支えるルート営業／ノルマなし／賞与年4カ月分
      すでにご契約をいただいているお客様を担当するルート営業です。入社後は、経験・適性・希望勤務地の状況を考慮して【カスタマー営業／個人向け】または【特約店サポート営業／法人向け】のいずれかをお任せします。 ■■当社営業の特長■■ 【☆】ノルマはありません 私たちの使命は、お客様や企業の「サポーター」であること。 数字を追うのではなく、困っていることや課題など些細なことにも耳を傾け、行動することを大切にしています。 【☆】飛び込み・テレアポなし 対応するお客様は既にお取引のある個人や企業です。当社は創業より84年事業を展開しており、すでに顧客基盤は広くあります。こちらからアプローチするよりも、お客様よりご連絡をいただき対応するケースが多いです。安心できる関係性の中で、提案ができます。 ■■具体的な業務■■ ＜主に取り扱う商材＞ ・LPガス（プロパンガス） ・ガス機器（ガスコンロ、ガスファンヒーター、給湯器など） 【カスタマー営業／個人向け】 ◎ご契約者への定期点検 ◎相談・トラブル時の対応　など 点検などで訪問した際に、生活でのお困りごとを聞き、新たな商材のご案内などを行います。また機器交換時には、今にあった最適な商材のご提案を行います。 今売ることよりも、故障時や必要になった時にお声がけいただけるような関係性の構築がミッションとなります。 【特約店サポート営業／法人向け】 ◎新商品の説明・ご案内 ◎展示会のサポート ◎売上アップにむけた提案・情報提供 ◎営業活動に関するサポート・同行　など 既にお取引のあるガス販売店や設備会社などの特約店を担当します。経営者や営業担当者と直接やり取りを行い、商品の販売促進や売上拡大に向けた提案・情報提供を実施。時には展示会の企画や運営をサポートすることもあります。 単に商品を販売するのではなく、「どうすればもっと売上が伸びるか」「どのような提案がお客様に喜ばれるか」を一緒に考えるパートナーとして活躍できるポジションです。
      関東・北陸・信越・滋賀エリアの各拠点【配属は原則希望勤務地に配属／転勤なし】 ★積極採用エリア：吉川市・相模原市・上越市・富山市・七尾市・福井市★ ※マイカー通勤OK（拠点により応相談） ※U・Iターン歓迎 ▼富山県 本社：富山県富山市 ▼石川県 金沢支店：石川県金沢市 七尾営業所：石川県七尾市 小松営業所：石川県小松市 ▼福井県 福井支店：福井県福井市 ▼滋賀県 長浜営業所：滋賀県長浜市 八日市営業所：滋賀県東近江市 ▼新潟県 長岡営業所：新潟県長岡市 新潟営業所：新潟県新潟市 新発田営業所：新潟県新発田市 上越営業所：新潟県上越市 ▼長野県 長野営業所：長野県長野市 ▼埼玉県 熊谷営業所：埼玉県熊谷市 吉川営業所：埼玉県吉川市 ▼千葉県 千葉営業所：千葉県千葉市 ▼神奈川県 相模原営業所：神奈川県相模原市 伊勢原営業所：神奈川県伊勢原市 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万364円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：年4カ月分） ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※上記月給には固定残業代（20時間分・月3万364円以上）が含まれています／超過分は別途支給
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    株式会社ケイ・ワイ

    サブコン
    神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町3-381-37横浜ケイ・ワイビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/保土ケ谷】管工事の施工管理◆入社後研修あり/直行直帰可/働き方改革推進/転勤無/退職金制度
      【施工管理職の経験がある方歓迎！／官公庁や大型ショッピングセンター、医療福祉施設、などの施設を対応／のびのび成長できる環境／首都圏中心／働き方改革推進中】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 首都圏を中心に管工事業を行う当社にて、当社で施工管理技士を目指して幅広く業務をお任せします。 ■詳細：主にお任せする業務は下記の通りです ・予算の作成や管理 ・作業員の手配や管理 ・工事施工図面の作成 ・写真整理等の書類業務 ■入社後： ご入社後まずは、当社で活躍している社員から業務を引き継いでいただき、徐々にできる部分からお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： 現在当社が扱う案件は80％が民間工事で、商業施設やオフィスなどの管工事が中心です。神奈川県や東京都内を中心に首都圏での工事を手掛けています。ノートパソコンの貸与があるため、現場への直行直帰が可能です。また、工事現場の規則から終了時間前までに工事を終わらせなければならないため、残業時間の削減につながっています。夜間工事も発生しますが、工期終了後にはリフレッシュ休暇も取得可能です。 ※夜勤頻度＝現場に寄るため月1回の時もあれば、夜勤が無い月もございます。夜勤を行った場合、時給25%UPと、1日単位で5000円付与されます。 ■配属組織： ・現在当社にて施工管理技士として活躍しているのは3名です。30代から40代の社員を中心に働いており、勤続年数も長い社員ばかりのため、和気藹々としています。 ・当社は、自社内に作業員も抱えているため、コミュニケーションも取りやすい環境です。作業員の中から、施工管理技士の試験を受験する者が複数でるなど、全社的にスキルアップを応援しています。 ■当社について： 換気衛生空調設備事業者です。気体液体を扱う仕事であり高い技術力が必要になりますが、電気、保温、内装、建築、基礎等他職種との折衝、施主元請協力会社との調整報告と事前のコミュニケーション能力が必須となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町3-320-4 ケイワイビル2階 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記以外にも手当支給 ※住宅手当：1万円支給 ※家族手当：扶養家族1人あたり5000円 ※資格手当：2級施工管理技士5000円/1級施工管理技士1万円（受験費用も負担致します） ※賞与：有　勤務実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医療システム研究所

    SMO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】治験コーディネーター（CRC）チーム制◆賞与実績5.5ヶ月分◆フレックス/住宅手当有
      ■業務内容： 治験コーディネーター業務全般を行っていただきます。 ・患者への同意説明補助・来院管理、検査の対応、症例報告書の作成補助・モニタリング対応・各種書類の管理補助 ■組織構成： 東京本社：約80名／横浜オフィス：約15名／船橋オフィス：約15名／西国分寺オフィス：約10名 ■同社の特徴： 同社は基幹病院担当のCRCとクリニック担当のCRCがおり、「チーム制（以下にメリット記載）」にて業務を行っています。 ・複数の医療機関・プロジェクトに携わり、幅広い経験が積める。 ・自己流にならず、経験豊富な先輩社員のやり方を見て成長することができる。 ・問題発生時、チームメンバーと協力して問題を解決でき、チーム全体で成長できる。 ・リアルタイムな情報共有により、メイン担当者が不在であっても、各種からの問い合わせにスピーディに対応できる。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス、船橋オフィス、西国分寺オフィス 住所：横浜オフィス、船橋オフィス、西国分寺オフィスへ配属の可能性あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～308,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 268,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し、相談の上、決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ※上記以外の手当：役職手当、家族手当、がん専門病院担当手当、業務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏季、冬季（5.5ヶ月分）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライコム

    その他商社
    神奈川県横浜市中区本牧間門36-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・二卒歓迎【横浜本社/根岸】防災設備の法人ルート営業◆土日祝休／残業10～15h◆賞与年3回
      ～未経験から商社のルート営業へ！育成枠採用／月給27万円～・賞与年3回／提案力や関係性構築力が身につく／年休120日（土日祝）・残業10～15h／福利厚生充実～ ＜おすすめポイント＞ ・既存のお客様中心！飛び込みやテレマ等の新規開拓なし ・防災＆防犯分野の専門商社として、安定した取引基盤！社会貢献性も◎ ・顧客ごとに提案のカスタマイズは無限大！自分の考えやアイデアが活かせる ■業務内容 防災・防犯機器の専門商社として、既存のお客様を中心に営業活動を行っていただきます。 ・既存顧客への定期的な訪問、商品説明や提案 ・注文受付や見積作成、納期調整などのフォロー ・仕入先との価格交渉や商品調達 ・社内での発注・納品管理、各種書類作成 ・商談後のクロージング、納品後のアフターフォロー ■特徴 ・約30社以上のメーカー商品（自動火災報知器、非常照明、消火器、防犯設備、電設資材など）を幅広く扱い、多様なニーズに応えます。 ・豊富な商品ラインナップが当社の強み。お客様ごとに必要な商材を考え、自分の発想を活かしたカスタマイズ提案が可能です。 ・お客様との関係構築を大切にするため、数字に追われすぎない営業が可能です。 ・ノルマではなく目標金額をもとにした評価で、資格取得や日々の学びも評価対象となります。 ・分業体制のため、納品配達や工事管理業務はなく、営業業務に専念できます。 ■育成体制 販売職や介護職など異業種からの未経験入社者も活躍しています。 入社後すぐに難しい提案を任せることはなく、段階的に業務を覚えていける環境です。 先輩社員のよるOJTを受けながら、最初は電話対応や見積作成などサポート業務からスタートしていただきます。 資格取得支援制度もあり、先輩社員のサポートも充実しています。 ■組織構成 営業三課（10名）に所属、都内中心に一部全国対応あり。チームで連携しながら業務を推進します。 ■働き方 ・年休120日、完全週休2日制、土日祝休み ・長期休暇年3回（GW・夏季・年末年始） ・残業時間月平均10～15時間 ★メリハリつけてしっかり休める環境です ■企業魅力 創業約50年。防災・防犯分野に特化した専門商社として、安定した取引基盤と長年の信頼を築いています。 変更の範囲：能力や資格取得状況に応じて内勤へ配属となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本牧間門36-13 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給160,000円～230,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：110,000円～120,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年3回（昨年度実績750,000円～1,150,000円）。想定年収は月15時間の残業代を含む想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートセッティングデリバリー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋浜町2-61-9　TIE浜町ビル2階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,749名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／年休実質135日／月収38万円
      • NEW
      お客さまの生活空間に入り込んださまざまなサービスをご案内・提供し、家具や家電などの配送・設置をお任せします。 ／ ★この仕事のPOINT★ ＼ 【メリハリを持って働ける】 残業は月20時間程度と、ワークライフバランスの取れた環境。休日もしっかり取得できるため、メリハリをつけながら働けます！ 【作業はチーム制】 2名以上のチームで作業を行うため、体への負担が少なく、1人きりになる心配もありません。また、先輩のほとんどが未経験入社。わからないことや不安なことがあれば気兼ねなく相談できます！ 【ゆくゆくはキャリアアップも！】 経験を積み、テクニカルドライバーとして一人前になった後は、人員マネジメントや運行管理、支店長のポジションも目指せます！実際に、未経験から入社して支店長に昇格した先輩が多く活躍しています。 ／ ★主な業務の流れ★ ＼ ▼お客さま宅へ出発！ 2～4tトラックで、ご依頼のあったお客さまのもとへ向かいます。 ▼荷物の集荷・配送 家財の梱包や組み立てなどを行い、1日15～18件程度の配送を担当します。 ／ ★1日のスケジュール★ ＼ ▼第1便（9:00～14:00）： 午前中の配送を終えたら、一度支店に戻ります。（休憩時間あり） ▼第2便（15:00～17:00）： 新たに荷物を積み込み、再び出発！ ▼終業（17:00～19:00）： 配送件数によりますが、夕方には業務終了です。 ／ ★入社後の流れ★ ＼ まずは梱包や荷運びなどを通し、先輩をサポートしながら基本的な業務を覚えていきます。 身体に負担の少ない持ち上げ方のコツや、効率的な梱包の仕方なども先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください！
      【勤務地は居住地や希望を考慮＆転勤ほぼなし】 ＜北海道＞ 札幌市 ＜宮城＞ 仙台市 ＜茨城＞ 水戸市、つくば市 ＜栃木＞ 鹿沼市 ＜群馬＞ 高崎 ＜埼玉＞ 熊谷市、草加市、さいたま市、所沢市 ＜千葉＞ 千葉市、木更津市、船橋市、柏市 ＜東京＞ 足立区、練馬区、江東区、大田区、府中市、町田市 ＜神奈川＞ 横浜市、川崎市、海老名市、足柄上郡 ＜新潟＞ 新潟市 ＜富山＞ 射水市 ＜石川＞ 金沢市 ＜長野＞ 中野市、松本市 ＜山梨＞ 甲斐市 ＜岐阜＞ 羽鳥郡 ＜静岡＞ 静岡市、沼津市、浜松市 ＜愛知＞ 長久手市、岡崎市、名古屋市、一宮市 ＜三重＞ 四日市市 ＜大阪＞ 住之江区、西淀川区、岸和田市、摂津市、東大阪市、豊中市 ＜京都＞ 京都市 ＜兵庫＞ 神戸市、川西市、高砂市 ＜滋賀＞ 栗東市 ＜奈良＞ 大和郡山市 ＜和歌山＞ 和歌山市 ＜岡山＞ 岡山市 ＜広島＞ 広島市、東広島市 ＜香川＞ 高松市 ＜福岡＞ 北九州市、福岡市 ＜熊本＞ 熊本市 ＜鹿児島＞ 鹿児島市 ※支店により車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 月収38万円 ※東京23区在勤在住／残業20時間／扶養家族3名（配偶者＋子2人） ※下記手当等を含む 【給与】 ■関東圏／月給19万9000円～25万6000円（一律支給手当含む） └茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨県 ■その他／月給19万円～24万円（一律支給手当含む） ※支店や扶養家族の有無等により異なります。 【評価制度について】 「上長」だけでなく「同僚」の声もベースに評価を決定。 上長には伝わりにくい普段の頑張りも、正当に反映される仕組みが整っています！
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／残業少／年間休日実績135日
      お客さまの生活空間に入り込んださまざまなサービスをご案内・提供し、家具や大型家電などの配送・設置をするドライバーをお任せします。 ＜主な業務の流れ＞ ━━━━━━━━━ ▼お客さま宅へ出発！ 2～4tトラックで、ご依頼のあったお客さまのもとへ向かいます。 ▼荷物の集荷・配送 家財の梱包や組み立てなどを行い、1日15～18件程度の配送を担当します。 作業は2名以上のチームで作業を行うため、体への負担も少なめです。 ＜1日のスケジュール＞ ━━━━━━━━━━━ ■第1便（9:00～14:00）：午前中の配送を終えたら、一度支店に戻ります。（休憩時間あり） ■第2便（15:00～17:00）：新たに荷物を積み込み、再び出発！ ■終業（17:00～19:00）：配送件数によりますが、夕方には業務終了です。 ＜入社後は…＞ ━━━━━━━ まずは梱包や荷運びなどを通し、先輩をサポートしながら基本的な業務を覚えていただきます。他にも身体に負担の少ない持ち上げ方のコツや効率的な梱包の仕方なども学んでいただきますので未経験の方でも安心です！ ＼この仕事のPOINT！／ ◆メリハリを持って働ける 当社のドライバー職は残業も20時間程度と少なく、休日もしっかりと取れるため、メリハリをつけながら働くことができます！ ◆作業はチーム制 先輩のほとんどが未経験入社のため、わからないことや不安なことがあれば気兼ねなく相談できます！ ◆ゆくゆくはキャリアアップも！ 経験を積み、テクニカルドライバーとして一人前になった後は、人員マネジメントや運行管理、さらにゆくゆくは支店長のポジションも目指すことができます！実際、未経験入社から支店長に昇格した方が多く活躍しています。
      【勤務地は居住地や希望を考慮＆転勤ほぼなし】 ＜北海道＞ 札幌市 ＜宮城＞ 仙台市 ＜茨城＞ 水戸市、つくば市 ＜栃木＞ 鹿沼市 ＜群馬＞ 高崎 ＜埼玉＞ 熊谷市、草加市、さいたま市、所沢市 ＜千葉＞ 千葉市、木更津市、船橋市、柏市 ＜東京＞ 足立区、練馬区、江東区、大田区、府中市、町田市 ＜神奈川＞ 横浜市、川崎市、海老名市、足柄上郡 ＜新潟＞ 新潟市 ＜富山＞ 射水市 ＜石川＞ 金沢市 ＜長野＞ 中野市、松本市 ＜山梨＞ 甲斐市 ＜岐阜＞ 羽鳥郡 ＜静岡＞ 静岡市、沼津市、浜松市 ＜愛知＞ 長久手市、岡崎市、名古屋市、一宮市 ＜三重＞ 四日市市 ＜大阪＞ 住之江区、西淀川区、岸和田市、摂津市、東大阪市、豊中市 ＜京都＞ 京都市 ＜兵庫＞ 神戸市、川西市、高砂市 ＜滋賀＞ 栗東市 ＜奈良＞ 大和郡山市 ＜和歌山＞ 和歌山市 ＜岡山＞ 岡山市 ＜広島＞ 広島市、東広島市 ＜香川＞ 高松市 ＜福岡＞ 北九州市、福岡市 ＜熊本＞ 熊本市 ＜鹿児島＞ 鹿児島市 ※支店により車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 月収38万円 ※東京23区在勤在住／残業20時間／扶養家族3名（配偶者＋子2人） ※下記手当等を含む 【給与】 ■関東圏／月給19万9000円～25万6000円（一律支給手当含む） └茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨県 ■その他／月給19万円～24万円（一律支給手当含む） ※支店や扶養家族の有無等により異なります。 【評価制度について】 「上長」だけでなく「同僚」の声もベースに評価を決定。 上長には伝わりにくい普段の頑張りも、正当に反映される仕組みが整っています！
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    東京建物リゾート株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【箱根】リゾートホテルスタッフ ※犬好き歓迎／年収400万円～／残業10h＜愛犬と泊まれるホテル＞
      • NEW
      【口コミサイト高評価のハイクラスホテル／福利厚生◎／東証プライム上場の東京建物の100%子会社／安定性と高品質なサービスが強み／残業時間10h程／夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要： 当社が運営する「愛犬同伴型ホテル（レジーナリゾート）」にて、フロント業務やレストランホールでの接客業務をはじめ、各種イベントにおける企画提案・実行などをご担当いただきます。ゆくゆくは支配人やマネージャーを目指して頂くことも可能です。 ◇レジーナリゾート箱根仙石原 https://www.regina-resorts.com/sengokuhara/ ◇レジーナリゾート箱根雲外荘 https://www.regina-resorts.com/hakone/ ■業務内容： 上記業務に加え、ご経験に応じて部下や後輩の育成や指導、相談などもお任せいたします。 互いに協力しながら一緒にホテルを造りあげていくことを大切にしています。 ■働き方： ・残業月10時間程度、夜勤なし、中途社員も多く、働きやすい環境です。 ・シフトは1カ月ごとに設定、月末頃に翌月分決定となります。希望休も提出可能です。 ・車通勤可能です。 ■特徴・魅力： 親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパー！ 歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客に繋げるというサイクルが当社の強みです。 ■当社について： 親会社である東京建物株式会社は東証プライム上場。1896年に創業以降、120年以上の長きにわたりビルやマンション、リゾート開発を行っている大手総合デベロッパーです。ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開！ 多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レジーナリゾート箱根仙石原 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原817‐360 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ レジーナリゾート箱根雲外荘 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-46 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根】ホテル内レストランのホール担当＜愛犬と泊まれるリゾートホテル＞夜勤無／残業10h程／社宅制度
      【口コミサイト高評価のハイクラスホテル／借上社宅制度有（家賃は会社8割負担）／東証プライム上場の東京建物の100%子会社／安定性と高品質なサービスが強み／夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要 愛犬と一緒に宿泊できるレジーナリゾートホテルのレストランにて、夕食・朝食の提供及びワインなどの飲料を提供するホールスタッフ業務を担当して頂きます。 ※お食事は和食中心となり、愛犬用もご用意がございます。 上記業務に加え、ご経験に応じて部下や後輩の育成や指導、相談などもお任せいたします。 互いに協力しながら一緒にホテルを造りあげていくことを大切にしています。 ＜レジーナリゾート箱根仙石原＞ 全室露天温泉で6室の離れとふたつの特別室の合計8組のお客様をおもてなし。ドラッグランやお散歩コースなど愛犬と楽しめる施設やサービスも完備。部屋数が限られているため集中した接客が可能です。 https://www.regina-resorts.com/sengokuhara/ ■働き方 ・残業時間10h程度 ・夜勤なし、完全週休2日制 ・シフトは早番、遅番、中抜け（朝食と夕食の提供のみのため、昼食の時間帯は休憩となります） ・借上社宅制度有（家賃は会社8割負担） ■特徴・魅力 親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパーです！歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客に繋げるというサイクルが当社の強みです。 ■当社について 親会社である東京建物株式会社は東証プライム上場。1896年に創業以降、120年以上の長きにわたりビルやマンション、リゾート開発を行っている大手総合デベロッパーです。ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開。多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レジーナリゾート箱根仙石原 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原817‐360 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ レジーナリゾート箱根雲外荘 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-46 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田通信株式会社

    家電 （商社）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14クアドリフォリオ7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川・東京／未経験歓迎】モバイルコンシェルジュ/個人ノルマなし/最大30日の連続休暇制度
      ～年休120日/個人ノルマなし/最大30日の連続休暇制度/完全週休２日制～ ■概要： 同社は1977年に設立され、携帯電話関連事業、銀行代理事業、自然エネルギー事業、不動産事業を行っております。 2018年に「住信SBIネット銀行」の銀行代理業を開始。主要都市の商業施設内に現在3店舗を展開中です。おかげさまで業績は好調、さらなる事業拡大を目指して増員にて募集いたします。 ■業務内容： 料金プランのご案内・販売手続きなど、ショップにご来店されるお客様のご対応をお任せいたします。 ■詳細： 携帯ショップにご来店されるお客様の目的は様々です。「今使っているスマホの機種を変更したい」「料金プランを見直したい」「携帯の修理をお願いしたい」など、こういったお客様のご要望・お困りごとなどをお伺いし、料金プランのご案内、修理受付や購入手続き、プランの変更手続きなどをお任せいたします。 ※個人ノルマはありません。毎月、店舗で目標を達成していくスタイルです。 ■入社後： 入社後8日間は業務の基礎研修を行います。スマホ機種・プラン、接客ロープレなどを行い、基本的な知識を学びます。店舗に配属されてから、約3ヶ月間は、ブラザー教育制度として、専属の教育担当（ブラザー）が、独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。 ■組織構成： 各店舗、男女問わず、20代・30代のメンバーを中心に活躍しております。 ■配属先： 原則ご自宅の近くの店舗に配属の予定です。 ・ソフトバンク：大塚駅前、あざみ野、イオン金沢八景、イオン秦野、二俣川、天王町 ・auショップ：新杉田、渋沢 ・ワイモバイル：二俣川、イオン秦野 ■魅力： ～「学ぶ・働く・遊ぶ」が吉田通信のモットーです～ 【学ぶ】：研修・資格手当の充実／社内研修プログラムや様々な資格に対し手当を支給しています。 【働く】：「働く」環境を整備し続けてます。福利厚生・産休・育休・職場復帰支援などが評価され横浜市から“働きやすい企業”として「グッドバランス企業」に9回選ばれました。 【遊ぶ】：「ブラッシュアップ休暇」制度があり入社2年目から最長30連休が可能です。海外旅行に行ったり、家族との時間を充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各店舗（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各店舗（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円～320,000円 ＜月給＞ 206,300円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-13-2横浜駅前共同ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大手直取引】サーバー・クラウドエンジニア（Windows／Linux／AWS）クラウド案件5~6割
      【平均残業19h／離職率3%／社員による「社内制度を考える会」で100近い福利厚生を用意／”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／チーム参画】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5～10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■概要： ・本ポジションは、金融系・公共系システムを中心としたサーバーおよびクラウド基盤の設計・構築・運用を担うサーバー・クラウドエンジニアです。 ・現在はオンプレミスとクラウドの混在環境が多く、既存基盤の更改やクラウド移行、新規クラウド基盤構築など、フェーズ・難易度ともに幅広い案件に携わることができます。 【クラウド比率】AWSを中心にクラウド比率は5～6割まで拡大しており、オンプレ経験を活かしながらクラウド領域へ本格的にシフトしたい方に適した環境です。 【技術環境】Windows／Linux／AWSがメインとなります。 ■職務内容： ・金融・公共系顧客のインフラ案件において、サーバーおよびクラウド領域を中心に業務を担当します。オンプレミス環境では物理・仮想サーバーの設計構築や更改対応、クラウド案件ではAWSを用いた基盤設計、環境構築、運用設計などを行います。 ※案件の約7割が上流工程からの参画となっており、要件定義や基本設計の段階から関与できる点が特長です。 ■組織構成 プロジェクトは5～10名程度のチーム制が基本で、必ず自社社員と複数名で参画します。単独常駐はなく、周囲に相談しながら業務を進められる体制です。年齢や経験年数も幅広く、知見共有が活発に行われています。 ■働き方／就業環境 長期プロジェクトが中心のため、腰を据えて技術を磨くことができます。東京23区および横浜・川崎エリアの案件が多く、リモートワークを組み合わせた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（横浜市・川崎市） 住所：神奈川県横浜市、川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アプリ開発(Java)◆教育投資◎×大手案件×安定基盤※平均残業19h／チームアサイン
      【社員による「社内制度を考える会」で100近い福利厚生を用意／人材育成に年5千万投資／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／平均残業19h／”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり】 ■職務内容 金融、公共、産業・流通など幅広い領域のJavaアプリケーション開発に携わります。顧客との要件ヒアリング、基本設計・詳細設計、Javaによる実装、テスト、リリース対応までを担当します。プロジェクトは複数名体制が前提となっており、レビューやフォローを受けながら着実にスキルを高められる環境です。経験に応じて設計比重を高めたり、後輩育成や改善提案に関わることも可能です。 ■期待する役割／成果 Javaを軸とした技術力の向上に加え、業務理解力とチーム開発力を備えたエンジニアとしての成長を期待します。短期的な成果だけでなく、長期案件の中で信頼される存在となり、品質向上や開発効率化に寄与することが評価につながります。 ■組織構成 IT事業本部配属。5～10名規模のチーム参画が中心で、単独アサインはありません。年齢や経験の近いメンバーが揃い、相談しやすい組織風土です。 ■働き方／就業環境 ・リモートワーク／フレックスタイム制の活用可能 ・平均残業月19時間 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5～10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■生成AIの活用推進： ・現場主導での生成AI活用を後押しするため、「生成AI活用手当4,000円/月」を全社員に支給しています。実際の利用有無に関わらず支給される制度で、「まず触ってみる」「業務に取り入れて考える」文化づくりを目的としています。 ・昨年度より有志による生成AIサークルが活動中です。Web上で動作する戦車型ロボットを生成AIで制御し、プロンプト設計の工夫によって対戦させるなど、遊び心のあるテーマで技術理解を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（横浜市・川崎市） 住所：神奈川県横浜市、川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本賃貸保証株式会社（JID）

    その他金融
    【本社】千葉県木更津市中央3-4-23 【事業所】全国27カ所 北海道・東北2カ所／関東15カ所／北陸・中部3カ所／近畿3カ所／中国・四国2カ所／九州の2カ所
    • 設立 1988年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業・コンサルティング業務（未経験可）／フレックス制
      • NEW
      ご入居者様へのコンサルティングや、不動産（賃貸管理）会社様への賃貸保証システムの提案・報告の法人営業をお願いします。 ★「賃貸保証システム」とは？ 賃貸物件を契約する際に必要となる「連帯保証人」を法人が引き受ける画期的なシステムです。JIDの賃貸保証業の基本は、賃借人様が安心して生活できる環境を提供し、万が一何か起こった時に寄り添い、支える対応を行うこと。オーナー様には、最後まで責任を果たすことで賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。 【具体的な仕事内容】 ＜ご入居者様には＞ 家賃のお支払いにお困りの方に対し、状況をヒアリングしながら解決策を提案します。 ・支払い方法の見直し ・生活状況に応じたアドバイス ・行政支援のご案内 など、一人ひとりに寄り添った対応を行います。 単なる督促ではなく、生活の立て直しを支援するコンサルティング型の仕事です。 また、定期的な訪問や状況確認を通じて、入居者様の変化に気づくことも重要な役割。実際に体調不良の方を発見し対応につなげたケースもあり、暮らしを支える実感が得られます。 ＜パートナー不動産（賃貸管理）会社様には＞ 担当エリアの不動産会社を訪問し、当社の賃貸保証サービスの導入提案や運用フォローを行います。 既存顧客との関係構築が中心で、信頼関係を築く営業スタイルです。 ★トラブルを防ぐために 当社では自社の明確なルールを設けており、そのガイドラインに沿って提案をしていくためパートナー不動産会社様・オーナー様・ご入居者様とのトラブルを未然に防ぐ仕組みがあります。安心して営業業務をできるため、その中でそれぞれの営業スタイルを見つける工夫に取り組めます。 ＼POINT★無理のない働き方ができる環境／ ・残業月平均10.8時間と少なめ ・フレックスタイム制で柔軟に働くことが可能 ・有給も取得しやすくプライベートとの両立が叶う
      【全国26拠点で募集中】★勤務地はあなたの希望を考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ＜募集中支店＞ 北海道札幌市／宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市 埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／千葉県船橋市／千葉県木更津市 東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市 東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市 愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／大阪府堺市／兵庫県神戸市 岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県福岡市 受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      ■東京（品川、杉並）、神奈川（横浜）の各オフィス 月給31万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月26時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他東京・その他神奈川・埼玉 月給30万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月27時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡 月給29万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月28時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■ その他エリア 月給28万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月30時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■試用期間3ヵ月間あり 試用期間中は月給25万～28万円 ※外勤手当月2万円が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月10～12時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します
    • 法人営業・コンサルティング業務／8段階の明確な昇格制度あり
      不動産（賃貸管理）会社様への当社の賃貸保証システムの提案・報告の法人営業や、ご入居者様へのコンサルティングをお願いします。 ★「賃貸保証システム」とは 賃貸物件を契約する際に必要となる「連帯保証人」を法人が引き受ける画期的なシステムです。当社の賃貸保証業の基本は、賃借人様が安心して生活できる環境を提供し、万が一何か起こった時に寄り添い、支える対応を行うこと。オーナー様には、最後まで責任を果たすことで賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。 【具体的な仕事内容】 ＜パートナー不動産（賃貸管理）会社様には＞ 担当エリア内の不動産会社様を訪問し、賃貸保証サービスの導入提案やフォローを行います。既存顧客への定期訪問に加え、新規開拓も担当します。 成果は「申込数・売上金額」といった数字で評価され、昇格・昇給に直結。担当エリアに応じて営業戦略を立て、自らキャリアを築いていける環境です。 ＜ご入居者様には＞ 家賃のお支払いにお困りの方に対し、状況をヒアリングしながら生活の立て直しをサポートします。 単なる回収業務ではなく、 ・支払い方法の見直し ・行政支援の提案 ・生活改善のアドバイス など、一人ひとりに寄り添った対応を行うのが特徴です。 ★トラブルを防ぐために 当社では自社の明確なルールを設けており、そのガイドラインに沿って提案をしていくためパートナー不動産会社様・オーナー様・ご入居者様とのトラブルを未然に防ぐ仕組みがあります。安心して営業業務をできるため、その中でそれぞれの営業スタイルを見つける工夫に取り組めます。 ★ 当社の強み 競合は約200社以上ある業界の中で、「ここまで対応する会社は少ない」と言われるほど、入居者様・オーナー双方に寄り添うサービスが強みです。 ★ 成果がキャリアに直結 担当エリアでの、当社サービスへの申込数・売上金額といった明確な指標で評価されるため、努力が昇格・年収アップに直結します。
      【全国26拠点で募集中】★勤務地はあなたの希望を考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ＜募集中支店＞ 北海道札幌市／宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市 埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／千葉県船橋市／千葉県木更津市 東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市 東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市 愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／大阪府堺市／兵庫県神戸市 岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県福岡市 受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      ■東京（品川、杉並）、神奈川（横浜）の各オフィス 月給31万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月26時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他東京・その他神奈川・埼玉 月給30万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月27時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡 月給29万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月28時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■ その他エリア 月給28万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月30時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■試用期間3ヵ月間あり 試用期間中は月給25万円～28万円 ※外勤手当月2万円が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月10～12時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します
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    株式会社日立ハイシステム２１

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 963名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【日立G／内販】産業業界向けSAPコンサルティング<PL・サブPM>◆要件定義～本番稼働
      ～日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【パッケージソリューション統括本部／第一システム本部／第一部】 SAP事業　顧客の基幹システム刷新/機能強化/BTP活用を対応しています。 S/4HANA（SD/MM/PP/FI/CO/Basis）、BW/4HANA、SAC、ERPを理解し、顧客のERP業務をシステムで最適化するための情報提供・設計をします。SAPの新技術を取込(BTPやIBP）、プロジェクト活用を図ります。 ■業務詳細 SAP関連のインフラ・ベーシス要員として、構想策定、要件定義～本番稼働までプロジェクト参画。また、本番稼働後の運用・保守作業。 ■スキルキーワード 基幹業務の専門家、ITで顧客に価値を提供する、S/4、SAP、基幹システム、ERP、ベーシス ■顧客先 内販メインです。 ・内販：日立製作所案件 ・外販：その他プライム案件
      ＜勤務地詳細＞ 横浜三井開発センタ（YM） 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～371,000円 ＜月給＞ 341,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、平均的な時間外手当（23時間/月)を含みます ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G】化学業界向けSAPコンサルティング<PL・サブPM>◆要件定義～本番稼働
      ～日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【パッケージソリューション統括本部／第一システム本部／第二部】 SAP事業　顧客の基幹システム刷新/機能強化/BTP活用を対応しています。 S/4HANA（SD/MM/PP/FI/CO/Basis）、BW/4HANA、SAC、ERPを理解し、顧客のERP業務をシステムで最適化するための情報提供・設計をします。SAPの新技術を取込(BTPやIBP）、プロジェクト活用を図ります。 ■業務詳細 SAPコンサルとして要件定義～本番稼働までを担当いただきます。SAPの運用・保守要員も募集しています。 ・要件定義 ・基本設計 ・開発 ・結合テスト ■スキルキーワード 基幹業務の専門家、ITで顧客に価値を提供する、S/4、SAP、基幹システム、ERP、ベーシス ■顧客先 ・内販：日立製作所案件 ・外販：その他プライム案件
      ＜勤務地詳細＞ 横浜三井開発センタ（YM） 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～371,000円 ＜月給＞ 341,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、平均的な時間外手当（23時間/月)を含みます ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩパーキングスクエア

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 設備メンテナンス／家賃補助・寮あり／年127日休／夏季9連休
      • NEW
      • 締切間近
      ＼POINT／ ■開発からメンテナンスまで担う、一貫体制のメーカー ■パーキングシステムは国内トップクラスのシェア ■IHIグループの安定基盤のもと、長くキャリアを築ける 《仕事内容》 機械式駐車場の設備管理を担う部署に配属。 点検・保守を中心に、設備の安定稼働を支える役割を担います。 ◎主な業務 【1】メンテナンス（点検・保守） 【2】保全工事の提案（部品交換・設備改修など） 日々の業務を通じて、設備の状態を見極め、 不具合の予防や改善提案まで一貫して携わることができます。 ◆具体的には ・定期点検 ・劣化部品の確認および保全提案 ・協力会社と連携した補修・改修工事の実施 ・トラブル対応 現場は2～3名のチーム体制。 ベテラン社員のもとで、基礎から技術を習得していきます。 ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、 リーダーの指示のもとで作業を進めます。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼給油・センサー調整などの点検 ▼作業記録・報告 現場での経験を重ねることで 機械・電気・システムにまたがる技術が身につきます。 《身に付く技術》 オーダーメイド製品を扱うメーカーで 設備の構造や仕組みから理解できるため 表面的な作業にとどまらない技術を習得できます。 《将来のキャリア》 ・メンテナンスのスペシャリスト ・技術部門へのキャリア展開 ・マネジメント など、自分の志向に応じた選択肢が広がっていきます。 《研修・育成体制》 未経験からでも段階的にスキルを身につけられるよう、 座学と現場を組み合わせた教育体制を整えています。 【研修例】 ・安全教育 ・各システムに関する専門研修 ・機械基礎／電気基礎 ・フルハーネス特別教育 など OJT指導や年間を通じた研修により 着実にステップアップできます！ 《安全への取り組み》 安全対策を最優先に徹底。 危険箇所の可視化や装備の充実に加え、 年間10回以上の安全研修を実施しています。
      ＜◎東京は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30　出勤・朝礼 10:00　点検 　◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 　◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00　デスクワーク（事務） 　◎点検報告書の整理・改修工事の見積 　◎翌日の準備（器材準備など）　 18:30　退勤
      【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 　前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 　前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
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    相鉄バス株式会社（相鉄グループ）

    道路旅客運送業
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 相鉄バス運転士／未経験歓迎／賞与4カ月分／住宅支援制度あり
      • NEW
      ☆スマホでご覧の方は、上部タブより要点をまとめた【Pick up!ページ】もご確認ください☆ 横浜や海老名といった相鉄沿線の駅と住宅街を結ぶ路線バスの運転・接遇をお任せします。 お客さまが安心・快適にバスを利用できるように、安全運転はもちろん、車内での声掛けや乗り降りしやすい工夫などを実施します。 ＼相鉄バスの魅力／ ■最長6カ月の充実研修あり ■創業以来賞与4カ月超の支給を継続 ■職務給＋年齢給＋勤続給で毎年昇給 ■有給消化率ほぼ100％ ■運転に集中できる環境（バスの車内外清掃はグループ会社が担当） ＼会社説明会を開催中／ 「会社や事業のこと」「仕事内容」「働き方」「キャリア」など、気になることがあれば自由にご質問いただければと思います。 事前準備は特に不要です。お気軽にご参加ください。 選考とは直接関係ございませんので、まずは情報収集としてのご参加も歓迎しています。 ＜入社後の流れ＞※未経験の方が養成制度を利用した場合 【1】入社後、大型二種免許を取得するため、提携先の教習所に通う ※日給の支給あり ※大型二種免許をすでにお持ちの方は研修からスタート！ 【2】新入社員研修 ■知識習得のための座学 業務上必要な法令や安全知識、接遇やマナーなど ■路線研修（約1カ月） お客さまを乗せずに、指導運転士のもと教習車で運転練習 ■実務研修（約2カ月半） お客さまを乗せて、班長運転士が相乗りのもと実際のルートを走行！ 運転のコツも、道も、じっくり覚えられる期間がありますよ♪ 【3】ドライバーデビュー ルート運行をお任せします。 地域ごとの交通特性やお客様のお顔なども覚えていきながら、プロの運転士を目指していきましょう。 ☆デビュー後も定期的に運転アドバイスや2カ月・1年ごとに定期教育があります。 ☆デビュー後の1日の流れは、休日・休暇欄下部の【デビュー後の1日の流れ】欄をチェック！
      【神奈川県の綾瀬・旭・横浜いずれかの営業所勤務】 ☆転居を伴う転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン支援制度あり（住宅支援制度、転居費用支援制度など） ＜アクセス＞ ■綾瀬営業所：各線「海老名駅」より車で12分 ■旭営業所：相模鉄道本線「三ツ境駅」より車で13分 ■横浜営業所：横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢上町駅」より車で5分 ※出退勤が公共交通機関を使用できない時間に及ぶため、車や自転車など営業所までの通勤手段をご確認ください。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり ＜U・Iターン支援制度あり！遠方の方もぜひ応募ください！＞ ●転居費用支援制度(最大50万円を貸与／3年間勤務すれば返済不要） ●住宅支援制度（入社後2～5年間：月額3万円の家賃補助） ※上記制度には社内規定があります。詳細はお問い合わせください。
      ＜月収例／各種手当含む＞ ■月収32万6035円／25歳 ■月収39万1206円／35歳 ■月収42万5554円／45歳 ■月収50万2407円／55歳 ※月給23万9,000円～30万200円＋時間外手当＋その他手当＋賞与年2回 ＼「年齢給」を採用しています！／ 入社時の年齢に応じた給与額からスタートし、毎年安定して給与がアップします。 結婚出産・子の進学・老後貯蓄など、ライフイベントを安心して迎えられます。 ＼残業代は全て支給！／ 残業があった場合は1分単位で全額を支給。 サービス残業は一切ありません。 ＼キャリアパスも豊富／ ☆登用試験を受けて、班長・副班長運転士になると高速バスの運転も可能です。 ☆運行管理者や事務職など運転士以外にも目指せる多様なキャリアパスあり！
    • 相鉄バスの運転士／収入は毎年アップ／転勤なし／充実の福利厚生
      ☆スマホでご覧の方は、上部タブより要点をまとめた【Pick up!ページ】もご確認ください☆ 横浜や海老名といった相鉄沿線の駅と住宅街を結ぶ路線バスの運転・接遇をお任せします。 お客さまが安心・快適にバスを利用できるように、安全運転はもちろん、車内での声掛けや乗り降りしやすい工夫などを実施します。 ＼会社説明会を開催中／ 「会社や事業のこと」「仕事内容」「働き方」「キャリア」など、気になることがあれば自由にご質問いただければと思います。 事前準備は特に不要です。お気軽にご参加ください。 選考とは直接関係ございませんので、まずは情報収集としてのご参加も歓迎しています。 ＜入社後の流れ＞※未経験の方が養成制度を利用した場合 【1】入社後、大型二種免許を取得するため、提携先の教習所に通う ※日給の支給あり ※大型二種免許をすでにお持ちの方は研修からスタート！ 【2】新入社員研修 ■知識習得のための座学 業務上必要な法令や安全知識、接遇やマナーなど ■路線研修（約1カ月） お客さまを乗せずに、指導運転士のもと教習車で運転練習 ■実務研修（約2カ月半） お客さまを乗せて、班長運転士が相乗りのもと実際のルートを走行！ 運転のコツも、道も、じっくり覚えられる期間がありますよ♪ 【3】ドライバーデビュー ルート運行をお任せします。 地域ごとの交通特性やお客様のお顔なども覚えていきながら、プロの運転士を目指していきましょう。 ☆デビュー後も定期的に運転アドバイスや2カ月・1年ごとに定期教育があります。 ☆デビュー後の1日の流れは、休日・休暇欄下部の【デビュー後の1日の流れ】欄をチェック！
      【神奈川県の綾瀬・旭・横浜いずれかの営業所勤務】 ☆転居を伴う転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン支援制度あり（住宅支援制度、転居費用支援制度など） ＜アクセス＞ ■綾瀬営業所：各線「海老名駅」より車で12分 ■旭営業所：相模鉄道本線「三ツ境駅」より車で13分 ■横浜営業所：横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢上町駅」より車で5分 ※出退勤が公共交通機関を使用できない時間に及ぶため、車や自転車など営業所までの通勤手段をご確認ください。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり ＼相鉄バスのここが魅力／ ■最長6カ月の充実研修あり ■創業以来賞与4カ月超の支給を継続 ■職務給＋年齢給＋勤続給で毎年昇給 ■有給消化率ほぼ100％ ■住宅支援制度／引越費用サポートあり ■未経験入社79％ ■運転士以外のキャリアパスも可能 ■運転に集中できる環境（バスの車内外清掃はグループ会社が担当）
      ＜月収例／各種手当含む＞ ■月収32万6035円／25歳 ■月収39万1206円／35歳 ■月収42万5554円／45歳 ■月収50万2407円／55歳 ※月給23万9,000円～30万200円＋時間外手当＋その他手当＋賞与年2回 ＼「年齢給」を採用しています！／ 入社時の年齢に応じた給与額からスタートし、毎年安定して給与がアップします。 結婚出産・子の進学・老後貯蓄など、ライフイベントを安心して迎えられます。 ＼残業代は全て支給！／ 残業があった場合は1分単位で全額を支給。 サービス残業は一切ありません。 ＼キャリアパスも豊富／ ☆登用試験を受けて、班長・副班長運転士になると高速バスの運転も可能です。 ☆運行管理者や事務職など運転士以外にも目指せる多様なキャリアパスあり！ ＜U・Iターン支援制度あり！遠方の方もぜひ応募ください！＞ ●転居費用支援制度(最大50万円を貸与／3年間勤務すれば返済不要） ●住宅支援制度（入社後2～5年間：月額3万円の家賃補助） ※上記制度には社内規定があります。詳細はお問い合わせください。
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    昱株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-3-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】営業職※面接1回/既存メイン◎ノルマなし！官公庁と取引につき業績安定／土日祝休み
      ～(株)日立製作所の特約店企業/面接1回/既存メイン◎ノルマなし！/年休125日・土日祝休・安定基盤で長期就業可/官公庁と取引につき業績安定◎/1947年創業～ ■担当業務： 同社の営業部にて、神奈川県や横浜市を中心とした官公省庁などに対して電気設備やポンプなどの施工の受注営業を行います。 基本的には既存メインの営業スタイルです。 チームでの予算達成目指はありますが個人ノルマなし！！ 設計・技術との連携、大型案件に関しては監査役員なども協業し案件の落札を目指します！！ ■期待する役割： 売上高の9割は公共事業での受注が占めます。 発注者からの評価は高く安定した財務基盤、技術力、工事実績のある同社ですが、今後は民間クライアントからの受注を増やすことをミッションとしております。 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日(土日祝休)とクリーンな働き方が実現できております。 ■昱株式会社の特徴・魅力： 昱株式会社では社員を大切にする風土があります。同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先が官公庁が多くなっています。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。このような安定した環境で長く腰を据えて働いていきたいとお考えの方にお勧めの求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市中区吉田町65番地 ERVIC横浜9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 248,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■採用条件に関しては経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■残業手当、扶養手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイアンドティー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【首都圏エリア】臨床検査システムの営業職＜臨床検査技師・臨床工学技士歓迎＞年収480万～・土日祝休
      • NEW
      【事務所は横浜／臨床検査技師の入社実績多数◎1年かけてOJTでしっかりサポート／呼び出し無し／働き方改善叶う◎残業平均24h・年間休日124日】 ■職務内容： 医療機関へ訪問し、自社製品（臨床検査機器・システム・試薬など）の提案をお任せします。病院検査室の抱える問題をヒアリングし、１年～２年かけて丁寧に打ち合わせを重ね、検査室をトータルサポートできるようにご提案します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先： 国公立病院や、大学附属病院など └中規模・大規模病院の検査室が主なお客様です。製品によってはクリニック、診療所も訪問します。 ◎商談相手：医療機関の検査技師長や、検査部長 ◎営業エリア：関東・静岡（一部）エリア 【外勤業務】 （1）提案活動（プレゼンテーション・ヒアリング） （2）商談（費用調整・納期調整） （3）作業立ち合い 【内勤業務】 （1）案件管理業務 （2）各種申請業務 （案件発生・決裁申請・部材発注） （3）売上処理・メール対応・電話対応 ◎ノルマ： 支社ごとの目標に向け、チームで提案を行うため、個人ノルマはありません。 ◎担当商材： 検体検査自動化システム、臨床検査情報システム、血液検査装置、臨床検査試薬　など ＜商材魅力＞ 臨床検査業界では認知度が高く、医療従事者であれば誰もが知っている商品のため、押し売りなどはありません。また、臨床検査情報システムは業界トップクラスシェア、顧客リピート率は90％超を誇ります。国公立や大学付属病院への導入実績が多数あります。 ◎働き方： ・医療営業になりますが、緊急呼び出しや手術立ち合いなどはありません。 ■入社後の流れ： ・入社後、1年間を通して先輩社員からのOJTとなります。先輩に同行しながら、専門知識などは学んでいただきます。 ・基本的に4つの製品分野すべてを扱いますが、専門領域の幅広い製品を一貫体制で展開しているため、社内の他部門、先輩や上司と連携し、チームで営業します。 ■組織構成： 13名在籍（20代6名、30代３名、40代4名） ■当社の特徴： 幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカーです。創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績によりブランド力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～335,400円 ＜月給＞ 271,800円～335,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は住宅手当2.2万円、残業手当、モデル賞与を含めた額になります。 ※月給は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。変動の可能性あり。 ■賞与：年2回 （6月、12月） ■昇給：年1回 （4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江刺】薬剤師資格お持ちの方歓迎／体外診断用医薬品の製造管理者◆土日祝休◆福利厚生◎年休124日◆
      ～業界トップクラスの医療機器メーカー／土日祝／手厚い福利厚生・各種手当で安定した働き方～ ■職務内容： 体外診断用医薬品及び医療機器の製造工場（奥州市）の製造管理者として品質管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・体外診断用医薬品や医療機器の検査、出荷判定 ・規制当局への届け出、各種認証機関監査対応などの薬事関連業務 ・製造記録から取得されたデータの分析、解析などの評価 ・不具合発生時の調査、対策検討、報告書の作成 ・良い品質の製品が安定的に生産、出荷されるような社内ルールの維持・構築 ■配属先： 品質管理部門：計14名 ・グループリーダー：40代 ／製造管理者：30代 ／その他課員12名：20～50代 入社後は、現担当の製造管理者と共に業務に従事いただきます。 ■キャリアアップ： 薬剤師資格を活かした製造管理者業務に並行して医療機器に関する業務経験を積むことにより、品質保証業務をはじめとした幅広いキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー （2）LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数 （3）海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力 （4）創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立 （5）最近では、スマートグラスを導入し、社員のメガネにつけたカメラ・画像により、オンラインでフォローできる体制を構築中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江刺工場 住所：岩手県奥州市江刺区岩谷堂字松長根63-2 勤務地最寄駅：東北新幹線線／水沢江刺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～396,400円 ＜月給＞ 271,800円～396,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には資格手当（薬剤師免許保有者：15,000円）、残業手当、モデル賞与を含めた額になります。 ■残業手当：有（所定労働時間超は時給単価×1、法定労働時間超は時給単価×1.25で計算、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団コンフォート

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県横浜市西区平沼2-8-25
    • 設立 1951年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【平沼橋徒歩2分】コミュ力活かして患者様のエスコート業務！健診・人間ドック＊定時17時＊安定環境
      ～20～30代活躍中◎未経験歓迎！／専門知識は不要／接客経験を活かす／健康診断専門の安定環境／ホスピタリティ重視の受付～ ■業務内容 主に、健康診断や人間ドックに来られた方をご案内するお仕事です。 接客経験を活かしつつ、落ち着いた環境で長く働きたい方必見！ 正確さや段取り力、協調性を発揮しながら、ご来院者の不安を和らげる「おもてなし」を大切にできる方を歓迎します。 ■具体的には ・来院された受診者様を院内の各検査室へご案内 ・健診結果や検査キット等の発送手配 ・備品、消耗品の管理 など ◎システムへの情報入力や受診票の整理を行い、検査担当者へ漏れなく引き継ぎます。 ◎複数名で協力しながら進めるため、こまめな声がけや状況共有が欠かせません。 ◎健診は予約制で進行するため、時間帯ごとの来院数を踏まえながら、スムーズに誘導できるよう目配りが必要です。 ◎内科外来とは異なり、同じ流れで進むルーチン業務が中心です。 ◎院内の各職種と関わるため、内部スタッフに対しても丁寧に情報共有することが重要です。 ■業務の魅力 ・専門知識は不要で、接客経験がそのまま活かせます。 ・健診は人生の節目や健康維持に欠かせないため「安心できた」と直接感謝される場面も多い仕事です。 ・ルーチン業務が中心のため、段取り力や正確性を発揮しやすく、ホスピタリティを大切に働きたい方に向いています。 ■働く環境 健診管理部サービス課＜管理職1名／女性スタッフ約15名＞ 相鉄線「平沼橋駅」徒歩2分、京急線「戸部駅」徒歩5分の便利な立地で、クリニック全体が落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 ・健康診断専門のため、夕方以降の急患対応などがありません。 ・基本17時終業で、仕事後の時間を使いやすいです。 ・医療法人の安定した環境で長期的に働けます。 ■企業魅力 医療法人財団コンフォートは1951年創設。横浜市を中心に10のクリニックを展開し、予防医学と地域医療の双方で「信頼ある医療」を掲げています。 人間ドック・健診分野では正確で迅速な診断を重視し、地域の健康維持に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼2-8-25 勤務地最寄駅：東海道本線、相模鉄道本線／平沼橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 293万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀／未経験歓迎】訪問診療の事務アシスタント◆安定の医療法人財団×地域医療を支える／3か月OJT
      • 締切間近
      ～地域に根ざした医療法人で、医療事務・運営アシスタント募集！～ ■1951年の設立以来、70年以上にわたり地域医療の発展に尽力してきました。なかでも、通院が困難な方々を支える「訪問診療」には30年程前からいち早く着手。高齢化社会の進展に伴い、そのニーズはかつてないほど高まっています。 現在は、長年培った信頼をもとに、高齢者施設を中心とした質の高い医療を提供しています。 今回募集するのは、この「安心」の仕組みを現場でサポートする『事務アシスタント』です。歴史ある安定法人で、社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか。 【具体的な業務】 （1）書類作成・管理（事務サポート） 主治医意見書、マッサージ同意書、訪問看護指示書などの作成補助を行います。 ※書類の作成自体は医師が行うため、下書きの準備や入力補助といったサポートが中心です。 完成した書類の発送（郵送・FAX）、スキャン保存などの事務作業もお任せします。 （2）診療同行・カルテ入力 訪問診療に同行し、医師の傍らで電子カルテへの入力作業や、診察の準備・片付けなどのサポートを行います。 ※基本的には看護師が担当しますが、状況に応じてサポートをお願いする場合があります。 （3）お申込みの受付・ご案内 訪問診療を検討されているご家族様へ、サービスの流れや費用についてご説明します。 老人ホームなどの施設へ伺い、入居者様のお身体の状態をヒアリングしたり、申し込みの手続きを行ったりする、クリニックの「顔」となる大切なお仕事です。 （4）クリニック運営に関わる一般事務 電話対応や備品管理など、スムーズな運営のための事務全般をお願いします。 ■こんな方を求めています ・基本的なビジネスマナー（挨拶、敬語、電話・メール対応など）を理解し、営業、交渉、もしくは接客などの対人業務経験がある方。※名刺交換や報告・連絡・相談が正しくできる方を想定しています。 ・適切な言葉遣い・立ち居振る舞いが出来、ヒアリング能力のある方。 ・相手を尊重したやりとりが出来る方。 ・物事を柔軟に考え、行動が出来る方 ・コミュニケーションをしっかり取られる方 ・フットワークの軽い方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンフォート衣笠クリニック 住所：神奈川県横須賀市衣笠町44-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与（財団の業績による支給） ■その他固定手当：退職前払手当 ■想定年収： ・入職2年目 330万円～350万円（事務アシスタント） ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤組鉄工所

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-30横浜西口加藤ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【綾瀬】法人営業（建築鉄骨提案/既存のみ）土日祝休◆大型建物鉄骨施工のニッチトップ◆ノルマなし
      ～【横浜駅徒歩8分】創業90年の歴史を誇る関東有数の鉄骨メーカー◆土日祝休◆年休125日～ ■業務内容： 建築鉄骨メーカーの営業担当として、法人からの案件を受注した後、お客様（大手ゼネコン）や自社・協力会社の工場（製造職）のハブとして、受注から鉄骨の建設工事終了までの工程管理や調整等を行います。客先での打ち合わせや、協力会社での製品検査の立会い等、外出する機会も多くありますが、連絡を取る・資料作成する等の事務作業が多いことが、弊社営業の特徴です。また製品の優位性が高いこと、長年の実績からの信頼が高く大型案件が多数集中しているため、新規営業活動を行わないことも特徴のひとつです。 ■教育体制～入社してからの流れ： まずは営業課に配属し、営業事務や実際の営業の業務の流れや資材・製品知識図面の見方、業界の相関図等を学びながら、基本はOJT、ゼネコンや設計事務所、協力会社との打ち合わせに同行し先輩社員と一緒に案件管理を進めます。その為、様々な知識と経験をじっくりと身につける事ができます。1年～1年半ほど経験してから、営業課での業務にシフトしていきます。業界・職種未経験でご入社されている方も活躍しています。 ■組織構成： 営業課1名、営業事務4名。工務課も含めると男女比4:3、年齢は20代～50代と幅広いです。 ■同社の特徴： ◇大型建築物対応の鉄骨製作所：都心から最も近距離に位置している、SRC造建築物に対応できる鉄骨製作所であるため、多くのランドマークの鉄骨製作から施工に関する案件の依頼があります。 ◇鉄骨の将来性：地震大国である日本において、公共性の高い大型建築物を建てる際は、丈夫で耐震性に優れた鉄骨が必ず用いられるため、その需要が停滞することはなく、現在も、都心や駅前を中心とした再開発事業や、市庁舎・病院等、多くの公共建築物の建て替え案件を同社が請け負っています。 また、競合他社も少なく、新規参入が難しい事業であるニッチ産業のため、毎年安定した収益を上げています。 ◇魅力ややりがい：横浜駅などの駅舎、国立大学の校舎、大型商業施設など、誰もが知っている街のランドマークとなる建物の建設に携わります。そのため、成果が見え、「これの建設に関わったんだよ」と家族や友人に自慢したくなる達成感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東4-7-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定 ■昇給年1回（6月）※過去実績では20代の場合毎年昇給しています ■賞与年2回（7月、12月）※過去実績：計60万～100万円（計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綾瀬／未経験歓迎】建築鉄骨工事の工程管理（受注～納品まで）土日祝休◆大型建築鉄骨施工のニッチトップ
      ～異業界・異職種出身の方も多数活躍★東京駅やスカイツリー、横浜新庁舎などスーパーゼネコン案件メイン／Hグレード認定企業◆年休125日◆土日祝休み～ ～施工実績未経験からの活躍実績も有・東京駅や東京ソラマチなど大型実績有・資格取得制度有～ ■業務内容 建築鉄骨の工程管理を担当していただきます。 ＜案件の流れ＞ 案件の受注から納品までの全体の工程管理が主な業務となります。 （案件受注や設計・施工等はほかの部門が担当します。） ・受注案件の確認：顧客との打ち合わせ等を行います。 ・設計：設計部門と調整を行います。 ・施工：施工管理担当との調整を行います。 ・納品：顧客に納品されるまでのクオリティ・納期を見届けます。 ※基本的には、資料作成やお客様とのお打合せがメインとなります。 　案件に応じて、現場への視察が発生します。 ■組織構成 　20代前半～50代半ばの7名体制です。（男女比５：２） ■業務の魅力： 横浜駅などの駅舎、国立大学の校舎、大型商業施設など、誰もが知っている街のランドマークとなる建物に携われ、建物として40年、50年と地図に残り続けるため、非常に大きなやりがいを感じて頂けます。 ■同社の特徴： ◇鉄骨製作で一番初めに声がかかる企業： 全国鉄骨評価機構が鉄骨製作所の規模や資格者数で評価を定めており、その中でS→H（同社）→M→R→Jクラスがあります。Hクラスは首都圏でも数えられるほどしかなく、ほとんどが都市部になく、同社は東京23区から一番近いHクラス鉄骨製作所です。そのため、横浜や東京の大型建造物（横浜ニューマンやららぽーと、大学病院など）多くのランドマークの鉄骨製作から施工に関する案件の依頼をうけております。 ◇鉄骨の将来性： 現在多くの建設物は鉄骨(RC/S造)で出来ておりその傾向は今後も変わることはないと予想されています。特に、鉄骨建設物は耐震性に優れているため今後も需要としては増え続けております。直近、再開発事業が多くあり支庁や駅前の建て替え案件等を同社は多く請負っています。また、競合他社も少なく、新規参入が難しい事業であるニッチ産業のため、毎年安定した収益を上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東4-7-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮の上、同社規定にて決定しま す。 ■賞与あり※過去実績…計60万～100万円（年2回/計3か月分支給） ■昇給あり※過去実績では20代の場合、毎年昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルライン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区千石1-4-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,451名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • パルシステムのルート配送スタッフ／土日休み／月収30万円可
      「運転に自信がない…」「初めての仕事で不安…」そんな方でもご安心ください！ 【Q】なぜペーパードライバーでもOK？ 配送車は普通免許（AT）で運転できる1.5t車だから！今のスキルで十分活躍できます！ 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ もちろんです！入社後は丁寧な研修と万全のフォロー体制があり、実に9割の先輩が未経験スタート！ 【Q】運転に不安がある場合は？ 最初の1～2カ月は先輩が同乗。自信がつくまでマンツーマンでしっかりサポートします！ ★お任せすること★ 決まったルートで、組合員の方々（9割がファミリー層）へ商品をお届けするルート配送。伝票整理や積み込み、簡単な事務作業もあります。 ======= お仕事内容 ======= 毎週決められたルートで、決まったお客さま（組合員）に商品を届ける仕事です！ 組合員さんの9割がファミリー層で温かみのある方々ばかり！ ※注文用紙の整理や内容確認、荷物の積み込み、事務作業もあります ＜ここも確認！＞ あなたにもっと安心していただけるよう「一日の流れ」「研修制度」についても詳しく記載しています！ 本ページをスクロールしてご確認ください♪ （就業時間と入社後の研修については必見です！） ======= 当ドライバーの特徴 ======= 「短距離で道を覚えやすい」「深夜配送なし」「商品は1kg～10kg程度」なので、身体の負担も少なめ！ 同業の中でも「働きやすい」と選ばれております。 基本6～8名単位でチームを組み、みんなで助け合いながら進めます。 忙しい日には、先輩がサポートに来てくれることもあり、安心につながりますよ◎ ※本人の希望しない職種変更はありません
      【転居を伴う転勤なし／車・バイク通勤OK（営業所による）】 ★配属先は希望により決定 ★U・Iターン歓迎します！ 【東京都】 昭島営業所 大田営業所 八王子営業所 青梅営業所 三鷹営業所 多摩営業所 【神奈川県】 横浜南営業所 鶴見営業所 宮前営業所 平塚営業所 【静岡県】 富士営業所 袋井営業所 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼毎年全員が昇給★賞与年2回／ 月収30万円以上可能！ ■東京・神奈川：月給27万5295円～ ■静岡：月給25万5221円～ ＝＝＝＝ 【試用期間中(1～2カ月)の給与】 東京・神奈川：月給25万1206円～ 静岡：月給23万1133円～ ※試用期間中の待遇・福利厚生に差異はありません 【固定残業代(20時間分)】 東京・神奈川エリア／3万5295円～（試用期間中：3万2206円～） 静岡エリア／3万2721円～（試用期間中：2万9633円～） ※月給には一律支給の外勤者手当（5万4000円）と固定残業代（20時間分／超過分支給）を含みます。 ★実際の残業が20時間未満（閑散期など）の場合も固定残業代20時間分のお支払いします ＼手当も充実／ ◎家族手当…配偶者、子ども、扶養家族と計5名分まで支給。（配偶者：月1万円、子ひとり：月8000円、扶養の父母兄妹：月7000円） ◎無事故表彰…3年:3万円、5年:5万円、7年:7万円、10年:10万円支給。 他には、職階手当、ステージ手当などご用意！
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    株式会社紅梅組

    ゼネコン
    神奈川県横浜市西区戸部本町36-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】建築施工管理◆多様な物件に携われる◎土日祝休／年休126日／大型プロジェクトの参加実績◎
      • 締切間近
      ＼この求人のポイント／ ◎民間・公共、マンション～施設まで様々な案件の経験ができる！ ◎市内の現場が多く転勤もなしで横浜市に貢献できる！ ◎年休126日・賞与3回・土日祝休！ ■業務内容 創業101年の老舗企業である当社は、「地域・環境・福祉」を柱に神奈川県を中心とした、官公庁や民間で幅広いプロジェクトを手がけています。 建築・土木施工業務や不動産取引など、地域社会の発展を目指した事業を展開する当社にて、建築施工管理をお任せ致します。 案件は様々でマンションなどの住宅から庁舎や学校などの公共施設まで幅広く対応しております。 スキルに応じて担当案件の規模感の調整はございますが、案件ごとに担当を分けていないため、様々な案件を担当することができます。 ■業務詳細 官公庁発注の学校・庁舎等工事や、民間のビル・マンション・住宅等工事の施工管理業務をお任せします。 ・現場エリア：現場は神奈川県および東京西部（ただし横浜市内現場の割合が高い）です。 ・工期：9ヶ月～1年6ヶ月程度かかります。 ・施工事例と案件の割合 公共工事: 学校、庁舎、共同住宅等 民間工事: マンション、事務所、商業施設、医療福祉、教育施設 案件の割合:民間工事７～８割、公共工事２～３割 ■組織構成： 建設工事部は33名（建築担当：28名、土木：5名）で構成されています。 60歳以上が6名在籍、また、15人前後が建築施工管理技士1級資格保有者です。 約4割で20-30代の若手社員で女性社員の所属もございます。 ■働く環境 ◇完全週休日2日制(土日祝) ※土曜日出勤の場合は他にて休み取得 ◇平均残業時間：10~20時間/月 ◇転勤なし・年間休日126日・残業１日１時間以内・年３回賞与！ ■当社について：https://kobai.co.jp 平成10年に、県内に本社を置く総合建設業者としては初めて、ISO9001を取得しており、マンション・学校・オフィスなど多岐に渡る施工の技術が強みで官公庁からの表彰実績もあります。 横浜ランドマークタワーやパシフィコ横浜など、横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績があり、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区戸部本町36-3 勤務地最寄駅：京急線／戸部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）（前年度合計3.5カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興信工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市西区伊勢町2-95
    • 設立 1954年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市・鶴見】設備施工管理※月平均残業20時間／泊りがけの出張なし/資格取得サポート充実◎
      ＜国家資格取得支援制度あり＞＜月平均残業20時間＞＜横浜市に根差した運営＞ ■業務内容： 横浜市および民間企業より発注する設備工事（空調、衛生設備等）を中心にの施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・工事施工に関わる発注者との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事業者への指示等の現場管理 ※案件としては安定的に依頼いただく中で顧客の要望に合わせた対応いただく予定となります。 ■配属： 現在2名体制で運営しております。 入社後はOJTを中心に業務習得を目指していただき、 ３～６か月ほどで、独り立ちを目指していただく予定となります。 ※業務習熟度に応じて判断いたします。 ■当社の特徴について： ・横浜市に根差す運営を通じて、横浜型地域貢献企業に認定して頂いたり、横浜市との取引が8割を程締めます。横浜市の方々に信頼を置いていただいて施工を任せていただいております。 ・当社の技術を生かした工事を通じて、社会・対応した顧客のインフラの整備や、安定化につながることを実感できるポジションとなります。 ・当社全体としては建築設備・土木／上下水道工事など幅広く案件をいただいており、様々な実績と信頼を得て、持続的な運営に繋がっております。 ■資格取得奨励制度 土木施工管理技士、管工事施工管理技士、その他会社が認める資格取得に要する費用の一部を会社が補助する制度あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3～4ヶ月分（年間）。会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産和産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市西区中央1-36-2産和ビル3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大和／転勤無】金属加工（マシニングセンタ・NC旋盤）◎マイカー通勤可／平均残業20h／設立70年
      ～マシニングセンタ・NC旋盤の経験 歓迎！／資格取得支援制度あり／月残業平均20h／設立70年の地元優良企業／大手企業と取引あり～ ■同社について： 同社は、アルミ・ステンレス・特殊鋼の溶接や機械加工技術のノウハウを持ち、大物部品の機械加工と難削材の加工を得意としています。粗形材の製作から機械加工まで一貫した業務でIT、航空機、自動車、産業機械などの各産業をサポートしています。 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 受注生産型の当社にて、機械技能職(金属部品の加工業務)をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 機械操作で大型のプレート物や機械部品の加工等をお任せいたします。 ・門型マシニングセンタ５面加工機（オークマ製） ・床上型・テーブル型横中グリ盤（芝浦機械製／旧東芝） ※納品エリア：関東一円／社用車：ライトバン ■お取引様企業(敬称略・五十音順) ISSリアライズ、アルバック、アルバック東北、石田総業、小田原エンジニアリング、KAKUTAテックフォージング、加藤製作所、加藤鐵工所、川崎鍛工、鉱研工業、国際鉄工、サカヱ工業、三起金型製作所、三條機械製作所、 JFEプラントエンジ、島津製作所、ジヤトコ、正保鉄工、シンニッタン、スズキ部品秋田、住友重機械工業、電元社トーア、東亜利根ボーリング、東京衡機試験機、東芝、東芝エネルギーシステムズ、トミタ、南海モルディ、日産自動車、日本飛行機、古川電気工業、日本フルハーフ、ニチダイ、野村鋼機、原田鍛工所、ミツトヨ、三菱重工業、ヨコキ、理研鍛造 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、入社1年目は先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は13名（男性）の組織となります。20～60代の方々にご活躍いただいております。 ☆当社の魅力： 年功序列でなく成果主義で正しく評価される環境が整っております。実際に中途入社で事業部長となった方もおります。もちろん成果を出した方にはしっかりと賞与や昇給で還元しております。 また、スキルアップできる環境もあり外部研修や資格取得支援制度なども整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和事業部 住所：神奈川県大和市中央林間西3-2-43 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和／転勤無】法人営業（既存中心）◇マイカー通勤可／大手メーカーを支える部品／設立70年
      ～マイカー通勤OK／設立70年の地元優良企業／大手メーカーとの取引実績あり／最新鋭の自動車製造やロケット製造にも関わる【ダイセット】の営業～ ■ダイセットとは： プレス金型において精密に位置決め・固定するための基盤となる治工具を指します。製造現場において、ダイセットは単なる部品ではなく、「高精度」「生産性」「長寿命」を実現する核心的な役割を果たしています。 ■同社について： 同社は、アルミ・ステンレス・特殊鋼の溶接や機械加工技術のノウハウを持ち、大物部品の機械加工と難削材の加工を得意としています。粗形材の製作から機械加工まで一貫した業務でIT、航空機、自動車、産業機械などの各産業をサポートしています。 ■業務概要／営業スタイル： ・既存顧客へのルート営業を中心にご対応いただきます。（将来的に新規開拓をお任せする可能性はありますが、メインミッションは既存深耕となります） ・お電話でのやりとりも発生しますが、対面訪問がメインとなります（社用車あり） ■仕事内容： ・新規設備の納品対応 ・見積書の作成、提出 ・ダイセットの修理・メンテナンスに関するお問い合わせの対応 ・部品交換の提案など ※納品エリア：関東一円／社用車あり：ライトバン ■入社後の流れ： ・入社後は半年～1年ほどを目安に、先輩の訪問同行を通して営業活動の教育を行います。 ・独り立ちをすると1人あたり約20~30社をご担当いただく予定です。毎週お伺いする顧客もいらっしゃれば、年に1回お伺いするような頻度の企業様もございます。 ■組織構成：営業職は2名体制／製造現場は16名ほど ■当社の魅力： ・年功序列でなく成果主義で正しく評価される環境が整っております。実際に中途入社で事業部長となった方もおります。もちろん成果を出した方にはしっかりと賞与や昇給で還元しております。 ・スキルアップできる環境もあり外部研修や資格取得支援制度なども整っております。 ・近年では働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和事業部 住所：神奈川県大和市中央林間西3-2-43 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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