条件変更

現在の検索条件

[勤務地]神奈川県　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数5,596社

    検索する

    39ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,596 社中 1,901〜1,950 社を表示

    ゾーモックス　ジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町691-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/直行直帰】セールスエンジニア（バルブ製品）◆大手取引◎/フレックス/残業ほぼ0/土日祝休
      • NEW
      【ニッチなマーケットで国内シェア60%／気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品です／主要顧客は大手エンジニアリング企業／米国クレーン社100％出資の日本支社】 バルブ業界で独自の技術を誇る同社のセールスエンジニアをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・日常コンタクトとして、クレーンCPE製品販売のため、東日本地区の化学業界エンドユーザー、エンジニアリング会社の訪問 ・顧客へのアプローチから、見積作成、提出、受注、出荷、代金の回収まで全体顧客サービスプロセスに関与、貢献 ・顧客、マーケット調査 ・新規プロジェクトや定期メンテナンスへの早期関与 ・日本語及び英語によるレポートと電子メールやウエブを利用した報告と発表 ・受注、失注解析を含めた営業報告 ■働き方： ・年休125日 ・完全週休2日制 ・残業ほぼ0 ・テレワーク相談可能 ・直行直帰 ・フレックスタイム制 ・転勤なし ■企業魅力： ・ニッチなマーケットで国内シェア60% ・旭硝子、味の素、三井化学、三菱化学など大手取引多数 ・気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品 ・主要顧客は大手エンジニアリング企業 ・米国クレーン社100％出資の日本支社 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町691-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/直行直帰】営業（バルブ製品）◆大手取引◎/フレックス/残業ほぼ0/土日祝休
      • 締切間近
      【ニッチなマーケットで国内シェア60%／気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品です／主要顧客は大手エンジニアリング企業／米国クレーン社100％出資の日本支社】 バルブ業界で独自の技術を誇る同社の営業職（セールスエンジニア）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・日常コンタクトとして、クレーンCPE製品販売のため、東日本地区の化学業界エンドユーザー、エンジニアリング会社の訪問 ・顧客へのアプローチから、見積作成、提出、受注、出荷、代金の回収まで全体顧客サービスプロセスに関与、貢献 ・顧客、マーケット調査 ・新規プロジェクトや定期メンテナンスへの早期関与 ・日本語及び英語によるレポートと電子メールやウエブを利用した報告と発表 ・受注、失注解析を含めた営業報告 ■働き方： ・年休125日 ・完全週休2日制 ・残業ほぼ0 ・テレワーク相談可能 ・直行直帰 ・フレックスタイム制 ・転勤なし ■企業魅力： ・ニッチなマーケットで国内シェア60% ・旭硝子、味の素、三井化学、三菱化学など大手取引多数 ・気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品 ・主要顧客は大手エンジニアリング企業 ・米国クレーン社100％出資の日本支社 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町691-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ゾーモックス　ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊藤忠オートモービル株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠本社ビル16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】貿易事務◆営業をサポートする貿易実務全般／自動車・建機関連専門商社／英語力を生かせる◎
      日本の有名自動車メーカーをクライアントに持つ当社にて、一般職として主に営業をサポートする貿易実務全般の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車もしくは自動車部品輸出及び三国貿易業務（海送・空送出荷対応） ・自動車もしくは自動車部品輸出業務に付随する業務全般（貿易保険・与信管理・出荷促進・納期管理・入出金管理等） ・課内各種とりまとめ業務等 ※将来的に適性に応じた人事ローテーションによる異動があります。（輸入部門・管理部門等） ■当社の特徴： ～50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、自動車、建機産業を支え続ける～ 当社は伊藤忠商事で自動車・建設機械の輸出入を行っていた部署が分離独立し、1973年に設立された専門商社です。当社の主要ビジネスは、自動車や補修部品を世界各国に輸出する業務と、海外から自動車や建設機械を生産するための部品を調達する業務と、これら部品産業への資本参加・事業経営の三つ。中国の拠点に加え、アメリカ、アフリカ、中近東へ人材を配置するのみならず、伊藤忠商事や取引先メーカーにも出向者を出し、海外営業業務を担うなど、まさに多角的なグローバルビジネスを展開しています。電気自動車や自動運転車が登場するなど、大きな構造変革の中にある自動車業界ですが、「作ったものを運ぶ」「作るための部品を調達する」といった仕事は、環境が変わっても必ず必要とされるもの。50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、未来の自動車・建機産業を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー15階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※上記は賞与7ヶ月、30時間分の残業代を含んだ想定の年収になります。 ■昇給：年1回（7月）※評価制度に基づく ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊藤忠オートモービル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    合同会社ＰＶＨジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロントビル 16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【神奈川】グローバルブランドCalvin Klein販売◇豊富なキャリアパス◇残業5~10H
      ◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Klein神奈川各店舗にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県各店舗 住所：神奈川県各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。 ・業績連動賞与：年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 230,769円～346,153円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社ＰＶＨジャパンで募集中の求人をもっと見る

    CTCファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市都筑区二の丸1-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】データセンターの通信工事(弱電)施工管理◇伊藤忠G/発注者側/休日呼出ナシ！残業25H
      • NEW
      【伊藤忠Gで発注者側！実務・休日呼び出しなし/日勤のみ/年休123日/有給1時間単位取得可/キャリアパス充実】 データセンター及び取引先工事案件を行う弊社にて電気（弱電）および通信工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ※建設物に対する実作業は含みません。 【具体的な業務内容】 ◇分電盤からの二次側電源敷設工事 ◇サーバーラック立架工事 ◇上記に伴う付帯工事（通線管路構築 等） ◇現地調査 ◇見積依頼書作成 ◇下請業者への発注対応 ◇検収作業 ※実際に工事を行うのは協力会社です。発注者側に立って指示や工程などの管理を行います。 ■働く環境 発注者側ですので、実務もなければ休日の呼び出しもございません。 また、データセンターの工事を行うため、利用者に配慮する必要がございませんので休日や夜間の工事が発生いたしません。 これらによって完全週休2日制や、残業時間の削減が実現しており、プライベートの時間も充分に確保できます。(昨年度実績 全社月平均残業時間：13.8h、有給消化率：90%) ■キャリア支援 まずは当ポジションにて経験を積んでいただきますが、興味があれば部署を移動して空調や建築分野にもチャレンジ可能です。 部署も隣ですので仕事内容も良く見えます。 また、自分で受注をしたい思いのある社員が営業に異動するなどの実績もあり、１社でデータセンタ―に特化して様々なキャリアステップが歩めます。 ■入社後の流れ （1）入社オリエンテーションの実施 ・入社準備(書類関係など) ・制度説明、就業規則説明 等 （2）先輩とのOJTでしっかりサポート ・技術レベルに合わせて柔軟に対応します。 ・経験が浅い方でも安心して仕事に集中できます。 ・経験者は早い段階から現場で活躍できます。 ＼社員が語る！当ポジションの魅力／ ◎中途採用の方が多い職場 中途入社者がほとんどの為、馴染みやすい環境です。 ◎今までの経験を活かしキャリアアップできる 資格取得奨励制度や、各種研修を整備しており成長したい方にはキャリアアップのチャンスが多くある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜コンピュータセンター 住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回 ■対象者には別途技術者手当（資格手当）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/主任クラス】経理＜決算業務全般＞◆伊藤忠G/テレワーク制度有/キャリアパス◎/年休123日
      【プライム市場上場『伊藤忠テクノソリューションズ』100％出資／年間休日123日/健康経営優良法人2024認定/キャリアパス◎】 ＼この求人のポイント／ ◎伊藤忠系列会社にて安定したお仕事に就ける ◎裁量をもって業務に取り組める／管理職を目指せる ◎上司、同僚とコミュニケーションが取りやすい雰囲気 ■主な業務内容： これまでのご経験に応じて、経理を中心に法務業務等、幅広くご担当頂く予定です。 また、主任での採用を想定している為、担当業務を行いながらも、他メンバーの業務をタスクマネジメントして頂くことも期待しております。 ※少数体制の中で、裁量を持って幅広い実務経験を積める環境です。 ■業務詳細： ※業務割合：経理:8割、法務:1割、総務:1割 ・決算業務全般（日本基準・IFRS） ・財務諸表の作成 ・税務対応 ・各種法務関連文書の確認、管理（社内関連部署・外部専門家との連携） ■その他発生する業務： ・社内コンプライアンス推進 ・内部統制強化 ・資料作成や報告業務の支援（経営企画や監査対応） ・他部署の間接業務支援 ・IT関連（自部署のRPA化） ■組織メンバー構成： ・課長：1名（50代 女性） ・課長代理：1名（40代 男性） ・メンバー：2名（50代 女性、20代 男性） ・嘱託：1名（60代 男性） ■積極的なキャリアステップの支援 同社では全社員が意欲を持ち、新しいことに挑戦し、自己実現できる職場を目指してキャリア形成支援をしております。 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせ、社員が知識・技能を身につける研修やノウハウを共有する勉強会など、様々な学習機会を設けています。 主体的なキャリア形成を促すために、現在から今後を含めたキャリアを自身で考え、上司に相談する場として振り返りと対話を重視することを制度化し、計画的な人材育成やローテーションに繋げています。 ■当社について： 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社として、大規模データセンターの「施設運営」と「施設施工」を30年以上にわたって行っています。 システムや情報等を顧客から預かり、24時間365日稼働するデータセンターサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜コンピュータセンター 住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当あり：時間外手当、通勤手当、当直手当、技術者手当（会社指定の資格保有の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    CTCファシリティーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｉ－ＰＥＸ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,583名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全53件
    • 【新横浜】新規ビジネス企画担当（脱炭素・Maas社会向け企画推進）◇リモートワーク可／年休125日
      【脱炭素・Maas社会に向けて新規ビジネス企画をお任せ/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/電子・自動車・精密部品の国内大手】 I-PEX株式会社は、脱炭素・資源循環型社会の実現に向けて新規ビジネスの企画推進を行うため、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： 当社の環境・エネルギーソリューション事業のなかで、脱炭素・資源循環型社会の実現に向けた、新規ビジネス企画・マーケティング業務をお任せいたします。時代のニーズを先読みし、新規事業の立ち上げ⇒事業化に取り組んで頂きます。ご入社後、まずは蓄電池システムの事業化に向けた取り組みをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・新規ビジネスの発掘・推進活動および製品の立ち上げまでリード頂きます。（0から1にするための活動） ・社内部門および顧客、協業先との連携をはかり、担当する製品拡販を成功に導く（1から10の活動） ・製品のマーケティング活動（市場調査・プロモーションなど）など ■直近の事例紹介 2024年1月に、株式会社L-B. Engineering Japanへ出資し、リユースLiBに適した制御システムおよびIoT技術を含めた「蓄電池システム」の開発・製造を行っております。それにより、脱炭素・資源循環型社会の実現、災害に強いまちづくりやスマートシティ、MaaS社会への実装を目指しています。詳しくは弊社サイトをご確認ください。 https://corp.i-pex.com/ja/topics/entering-the-environmental-and-energy-solution-business ■当社の魅力： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される同社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２ 新横浜スクエアビル１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には住宅手当、家族手当を含む。条件は経験・実績に応じて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／20年実績：5.1か月 ■年収例：650万円（37歳9年目係長）／780万円（40歳11年目課長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】精密部品の海外営業※英語活用/世界シェアトップクラスの製品群/年間休日125日
      【英語を使用したい方/海外出張可能/電子・精密部品国内大手企業/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/育成制度充実◎/テレワークも活用可/年休125日/住宅・家族手当有/退職金制度あり】 ■業務内容： 海外拠点（アメリカ・欧米・アジア）に在籍する現地営業担当者が円滑に営業活動を遂行できるよう、業務フォロー・サポートおよび社内におけるプロジェクトマネージメントをお任せします。必要に応じて、現地営業・FAE・マーケティングの担当者とともに顧客先へ訪問していただいたり、営業・技術・品質保証・生産管理・工場等の各担当者と新規製品開発・納期管理などをリードしていただきます。 四半期に1回かそれ以上の頻度で国内および海外出張が伴う業務となり、将来的に海外勤務のチャンスもあるポジションです。 ■業務詳細： ・海外拠点(欧米/アジア）のアカウントベースド営業のカウンターパート/社内でのプロジェクトマネージャー ・担当のアカウント戦略・戦術・ビジネスモデル・サプライチェーンを深く理解する ・アカウントの戦略立案に参画し、顧客との関係を強化する ・必要に応じ、営業・FAE・マーケティング・QAと共に顧客訪問を行う ・プロジェクトにおいて、営業・技術・品証・生産管理・工場等との調整をリードする ・海外現地営業と共に新規ビジネスチャンスを創造する 【組織について】 営業部の中にある組織で、全体で約90名で構成されています。その中で海外営業のチームがあり、現在8名が所属しています。また、海外営業は自動車・民生市場の2つを主にターゲットとしております。 ■当社の魅力： 2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２ 新横浜スクエアビル１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｉ－ＰＥＸ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社木下の介護

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 介護スタッフ／未経験歓迎・国家資格の取得可・賞与年2回
      グループホームなどを利用している入居者さまが安心して快適に生活できるよう、食事や入浴、排泄の介助を中心とした日常生活のサポートをお願いします。 ＜入社後まずは＞ 資格取得を目指します。その後はあなたの成長スピードに合わせて研修や業務のお手伝いからスタート！ ★例えば「介護職員初任者研修」は130時間の研修と修了試験を受けることで取得が可能な資格です。合格率はほぼ100％！できるところから始めていきましょう！ 【★働きやすいPOINT】 ■分業制で負担軽減！ 介護スタッフが業務に集中できるよう分業制を取り入れています。 各施設には… ・看護師 ・ケアマネジャー ・機能訓練指導員 ・生活相談員 ・清掃スタッフ ・調理スタッフ　など、さまざまな職種で活躍するスタッフが在籍しており、介護、清掃、生活相談 などの業務を分業しています。 何もかも介護スタッフが担う必要がないため、業務が集中することも、残業が増えることもありません。自分の仕事に専念することで入居者さまとの結びつきを強めてより良いサポートができます。 ■担当ヘルパー制度で寄り添う介護 1名のスタッフにつき5名ほどの入居者さまを専任で担当します。ご家族とのコミュニケーションもお任せするので、受け持つ入居者さまへの理解を深めることができます。 入居者さまの「第2の家族」のようなポジションで信頼関係を築けるのが魅力。実際に「寄り添った介護ができる・してもらえる」と高い評価を受けています。 【★働きながら資格の取得OK！】 ◎介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修資格…当社運営の講座を受講し取得！ ◎介護福祉士／ケアマネジャー…試験対策講座や模擬試験の割引制度あり！ 日々、成長を実感できる介護スタッフのお仕事。昨日までできなかったことが今日できた！入居者さまの役に立てた！と成長を実感できる場面も多く、やりがいに繋がるでしょう。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】 東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／兵庫／京都／大阪／石川／愛知 各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。 面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。 ※受動喫煙対策：あり ◆マイカー通勤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 車通勤につきましては施設へお問い合わせください。 施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。
      ＜介護スタッフ＞ 月給24万1500円～34万3500円 ※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円） ※資格・経験を考慮し決定します 早遅限定社員：月給21万7500円～30万3500円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円） 早番限定社員：月給21万2500円～29万8500円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円） 遅番限定社員：月給21万2500円～29万8500円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円） 夜勤限定社員：月給27万円～41万6000円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円） 地域限定社員：月給23万3000円～33万5500円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）
    • 介護スタッフ／未経験歓迎／夜勤なしOK／国家資格が取得できる
      入居者さまが安心して快適に生活できるよう、食事や入浴、排泄の介助を中心とした日常生活のサポートをお願いします。 日々、成長を実感できる介護スタッフのお仕事。 昨日までできなかったことが今日できた！入居者さまの役に立てた！と成長を実感できる場面も多く、やりがいに繋がるでしょう。 【★ここがPOINT】 1) 担当ヘルパー制度で寄り添う介護 1名のスタッフにつき5名ほどの入居者さまを専任で担当します。ご家族とのコミュニケーションもお任せするので、受け持つ入居者さまへの理解を深めることができます。 2) 入居者さまの「第2の家族」に 信頼関係を築けるようなポジションです。実際に「寄り添った介護ができる・してもらえる」と高い評価を受けています。 ▼入社後まずは …………………… 資格取得を目指します。その後はあなたの成長スピードに合わせて研修や業務のお手伝いからスタート！ 【★資格とは…？】 例えば「介護職員初任者研修」は130時間の研修と修了試験を受けることで取得が可能な資格です。 合格率はほぼ100％！できるところから始めていきましょう！ 【★働きながら資格の取得OK】 ◎介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修資格…当社運営の講座を受講し取得！ ◎介護福祉士／ケアマネジャー…試験対策講座や模擬試験の割引制度あり！ ▼分業制で負担軽減！ ………………………… 介護スタッフが業務に集中できるよう分業制を取り入れています。 さまざまな職種で活躍するスタッフが在籍しており、介護、清掃、生活相談などの業務を分業しています。 各施設には… ・看護師 ・ケアマネジャー ・機能訓練指導員 ・生活相談員 ・清掃スタッフ ・調理スタッフ　など 何もかも介護スタッフが担う必要がないため、業務が集中することも、残業が増えることもありません。 自分の仕事に専念することで入居者さまとの結びつきを強めてより良いサポートができます。 ほかにも… ◎行政基準以上の手厚い人員配置を実施 ◎シフトの細分化 このように、スタッフが働きやすい環境を整えています。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】 東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／石川／愛知／京都／大阪／兵庫 各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。 面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。 ※受動喫煙対策：あり ----------------------- マイカー通勤について ----------------------- 車通勤につきましては施設へお問い合わせください。 施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。
      ＜介護スタッフ＞ 月給24万1500円～34万3500円 ※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円） ※資格・経験を考慮し決定します 早遅限定社員：月給21万7500円～30万3500円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円） 早番限定社員：月給21万2500円～29万8500円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円） 遅番限定社員：月給21万2500円～29万8500円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円） 夜勤限定社員：月給27万円～41万6000円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円） 地域限定社員：月給23万3000円～33万5500円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）
    株式会社木下の介護で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サングリーン

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市守山区小六町21-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜／サンゲツG】法人営業◆年休127日◆土日祝休◆上場企業Gの安定性あり◎
      • NEW
      ～インテリア商社大手の(株)サンゲツのグループ会社／完全週休二日制／エクステリアの老舗専門商社／社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底／休日取得に関する制度も充実～ ■業務内容： ・東証プライム上場のサンゲツグループのエクステリア専門商社である当社にてエクステリアの工事業者、建設業者（工務店やハウスメーカー等）へのエクステリア（外構）製品の提案営業をお任せします。 ※フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品の外構資材の提案など ■業務詳細： （1）既存顧客からの問合せや依頼に対し現場調査／訪問／提案営業 （2）工事を行う現場の採寸／見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うよう商品手配と工事の段取り （3）工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ※工事を受注した場合は工事の段取りも行います ※工事作業は行いません ■組織構成： 横浜支店8名が在籍しています。 └営業で副支店含めて4名（20代）／男性２名、女性１名 ■やりがい： 顧客と仕事を通じて信頼関係を積み重ねる内にビジネスの枠を超えて人として仲良くなれます。誠実に仕事ができる方、人と接することが好きな方にはピッタリです。 また、自分が手掛けた商品が街中に増えていきます。「このフェンス、お父さんが建てたんだぞ」なんて子供に自慢している社員もいますよ。 ■当社の魅力： 昭和48年に創業し優れた経営手法によって急成長を遂げた当社は、2005年には売上高100億円を突破しています。伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-15-34 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～322,143円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間54分/月～13時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績および個人評価に応じて支給 ■モデル年収： 450万円/入社2年目・主任 600万円/入社12年目・副支店長 910万円/入社16年目・支店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／寒川町】ルート営業（リーダー候補）◆プライム上場G／年休125日／残業月20h／フレックス
      ～インテリア商社大手サンゲツグループ／フレックスタイム制導入／完全週休二日制／エクステリア業界の老舗企業／社員の労務環境をしっかり管理し、健康維持を徹底／残業時間や休日取得に関する制度が充実～ ■仕事内容： サンゲツグループのエクステリア専門商社である当社にて、エクステリアの工事業者、建設業者（工務店やハウスメーカー等）へのエクステリア（外構）製品の提案営業をお任せします。 ＜取り扱い製品＞ フェンス・カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品・化粧ブロック等のコンクリート商品の外構資材 ■業務詳細： （1）既存顧客からの問合せや依頼に対し訪問／提案営業／現場調査 （2）工事を行う現場の探寸／見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うよう商品手配と工事の段取り （3）工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ※工事を受注した場合は工事の段取りも行います／工事作業は行いません。 ■やりがい： お客様との信頼関係を築きながら、仕事を通じて人間的なつながりを深めることができます。誠実に仕事を進めることが好きな方や、人と接することが得意な方に最適なポジションです。 また、自分が携わった製品が街中に広がる喜びを感じられます。「このフェンスはお父さんが手掛けたんだよ」と家族に誇れる仕事です。 ■当社の魅力： 歴史と成長： 昭和48年に創業し、優れた経営手法で急成長を遂げ、2005年には売上高100億円を突破しました。 信頼と実績： 堅実な現場主義と伸びやかな社風により、メーカーからの信頼を得て、エクステリア業界で確固たる地位を築いています。 グループの強み： 2005年9月にインテリア商社大手の株式会社サンゲツ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり、強固なバックボーンを得て安定した成長を続けています。 挑戦と拡大： アルミ商材にとどまらず、エクステリア商品のさらなる開拓や、関東地区での工事領域の拡大、提案力の強化を推進。景観工事の受注にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南支店 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見416 勤務地最寄駅：JR相模線線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～309,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間14時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績および個人評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サングリーンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社AOKIホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,098名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜】デジタルサービス部次長◆AOKIの未来を担う次期CIO候補／東証プライム上場AOKIグループ
      • NEW
      ■概要： AOKIの未来を担う、次期CIO候補を求めています。私たちは、一部門の責任者を探しているのではありません。10年後にグループ全体のITを統括するCIOへと駆け上がっていく気概のある方を求めています。その期待を裏付ける環境がAOKIにはあります。 ■募集背景・ミッション： AOKIグループの持続的な成長戦略において、IT・デジタルの力は不可欠です。 EC、店舗、顧客体験を繋ぐシステム全体を統括するデジタルサービス部は、心臓部の役割を担っています。 課せられたミッションは、短期的なプロジェクト成功に留まりません。 事業に精通した若いメンバーたちのポテンシャルを最大限に引き出し、ITのプロフェッショナルへと育成・変革すること。そして、ご自身も経営視点を磨き、AOKIの未来を担うITリーダーへと成長すること。この二つの大きなミッションに、情熱を持って取り組んでいただける方を募集します。 ■具体的な職務内容： ◇IT戦略推進 ・経営層や事業部門と連携し事業戦略に基づくこと、テクノロジー視点からITロードマップを策定、プロジェクトの推進 ◇大規模プロジェクトマネジメント ・EC、POS、CRM、MD、WMS、基幹（会計・人事）など、年間多数稼働するシステム開発プロジェクト全体のマネジメント（QCD管理） ◇高度なステークホルダーマネジメント ・CIO（取締役副社長）や事業部門長へのレポーティング、ステアリングコミッティの運営・参加およびITベンダーとの交渉・マネジメント ◇組織開発と人材育成 ・デジタルサービス部（約16名）のピープルマネジメント（目標設定、評価、育成） ・メンバーの業務知識を強みとして活かし、ベンダーコントロールやコスト交渉等の専門スキルの指導 ■働く環境・制度： ・勤務スタイル：日々の業務に合わせて勤務時間を調整できるフレックスタイム制度も導入しており、効率的な働き方をサポートします。 ・休暇制度：上期・下期にそれぞれ5日間、合計10日間のリフレッシュ休暇制度（有給取得）を設け、心身ともにリフレッシュする機会を推奨しています。 ・働き方の柔軟性：土日が公休日ですが、ご自身のプライベートの予定に合わせて、公休日を平日に振り替えることも可能です。個々の事情に配慮し、長く活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社他部署、グループ会社への出向・転籍（業務上必要な場合／リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸の90%が月給と年2回の賞与となり、残り10%は業績に応じた賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,012,000円～7,344,000円 その他固定手当/月：65,000円～75,000円 ＜月額＞ 571,428円～683,571円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映する場合あり ■固定残業代は月18.5~23.6時間分、77,000～84,000円を業務手当として支給 ■その他固定手当： ・ライフプラン手当 15,000円 ・役職手当：50,000～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理・課長候補◆残業20H以下／在宅週１以上／ファッション・ブライダル・エンタメなどの事業
      ～東証プライム上場AOKIグループ／大手とベンチャーの良い所取り／リモート週１~・原則土日祝休／各種手当・福利厚生充実／長期的に働ける環境～ ■業務内容： 課長候補として、経理業務全般のほか、部署のマネジメントや監査法人・顧問税理士との打合せ（案件検討や方針決定など）にも参加いただけます。今までのご経験を活かして、着実にキャリアアップいただける環境です。 ■具体的には： ・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集・対応の提案 ・監査法人との重要課題検討と方針決定 ・顧問税理士との特定案件検討と方針決定 ・部署のマネジメント（一緒に目標を達成する） ・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討 ・部門人員の適正化と配置転換の推進（適材適所） ▽将来的には以下のような業務もお任せする予定です。業務環境改善のため、積極的に意見を出していただける方をお待ちしております！ ・決算の重点項目の抽出と方針提案 ・課としての課題の抽出と推進 ・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進 ■ポジションの魅力： ・部署の残業時間は平均20時間以下と、ワークライフバランスが整っている環境です。 ・役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風です！ ・監査法人や顧問税理士等、経理財務のプロフェッショナルとやり取りする機会も多く、スキルアップできます◎ ・資格取得支援制度も整っている他、食堂も備わっているなど福利厚生も充実しています。 ■組織構成： 経理部には27名が所属し、ホールディングスと子会社３社の決算及びその他子会社１の連結決算を担当しています。決算・連結・開示チーム(13名)・店舗支援チーム(8名)・支払いチーム(4名)・固定資産管理チーム(２名) 等から構成され、今回は【決算・連結・開示チーム】への配属です。同チームは女性が７割以上を占め、20～60代まで幅広い年代が活躍する和やかな雰囲気です。 ■安定した経営基盤： ファッション・ブライダル・エンタメの3領域で異なる事業を多角的に運営することで、安定した利益と成長を確保しています。特にコロナ禍でスーツ専門店各社が大きなダメージを受けるなかでも変化する市場環境や顧客ニーズへの対応等により、2022年3月期以降は4期連続の増収増益となりました。 変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の9割を14分割し月給と賞与に、残り1割を業績賞与の基礎とします ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～4,728,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月額＞ 404,714円～470,714円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：ライフプラン手当、役職手当 ※固定残業代：73,000円（約21時間～26時間相当）※超過分は支給なし ※現年収およびお迎えするポジションを考慮の上年収を決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映する場合あり ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社AOKIホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クラスタ

    ガス
    神奈川県横浜市都筑区東方町1698
    • 設立 1965年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】LPガス事業の営業職／業界未経験歓迎！残業月平均15h
      ～残業月平均15h／業界未経験歓迎！～ ■業務内容 冨士クラスタグループでLPガス事業・住宅関連事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務詳細 担当する地域のお客様に､ガスを安全にご利用いただくお手伝いをするルート営業･設備点検です。 横浜･川崎を中心に3～4つの区で､ビルやマンションを含めておよそ700戸のお客様を担当します｡(1日の訪問は5件程度) ・定期点検(設備点検) 毎月の点検を通じて安全な使用方法の説明 ※ガス容器の配送なし ・ガスメーターの開閉業務 入退去時の開閉栓作業･点検 ・ガス器具の販売 ガス給湯器等の新商品の案内､安全機器の提案 ・管理会社様への提案 管理アパートの設備グレードアップ提案､顧客紹介の促進提案 ・住まいの相談役 省エネのアドバイス､水廻り設備をはじめリフォーム等の提案 ※業務都合や場所によっては直行直帰も可能 ■組織構成： ・横浜営業所の営業担当は14名です。 ■会社・求人の魅力 ・冨士クラスタグループは、冨士クラスタ（株）と８社のグループ会社で構成され、「くらす くらし」をテーマワードに事業を展開・推進しています。LPガスや天然ガス、太陽光発電などのエネルギー、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備の提案から提供を行い、お客様満足度の高いサービス提供のために、グループ全体で取り組んでいきます。 ・1966年横浜市に事業所を開設して以来、LPガス等の販売のほか、オートガススタンドに加え天然ガススタンドも、神奈川県内に4カ所運営しています。2021年には３つの営業所を横浜の事業所に統合し、カスタマーサービスセンターを開設。より一層のお客様満足度の向上に努めています。 ・LPガスは災害に強いエネルギーです。電気・都市ガスは配管による供給のため復旧するまで時間がかかることがありますが、LPガスはガスボンベと必要な設備さえあればどの地域でも安定したエネルギーを確保できます。燃焼時のCOO排出量が石油や石炭に比べて少なく、環境にやさしい優れたクリーンエネルギーとして期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町1698 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,000円 ＜月給＞ 220,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※前職給与につきまして考慮致します ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クラスタで募集中の求人をもっと見る

    ディップ 株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 採用コンサルタント／人材広告＆DXサービス／平均28歳で昇進
      ＼誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現／ ディップは「人材」×「DX」の掛け合わせによってよりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントが扱う商材は、バイトル、スポットバイトルといった求人広告、DXサービスであるコボットなど、企業様の成長を中長期的にご支援できます。 採用課題解決によって沢山の求職者の就業機会を創りだし、採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案をお任せします。 【扱う商材】 ・求人広告サービス：バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル／バイトルNEXT／バイトルPRO等 ・DXサービス：コボット／面接スケジュールの調整や採用ページ作成の自動化ツール等 【業務の流れ】 ・顧客の課題ヒアリング～商材の提案 ・魅力が存分に伝わる原稿の制作 ・データを活用したアフターフォロー ・よりよい採用のための改善提案 ※新規・既存いずれも担当／商談はオンラインor訪問 ＼ディップでのキャリアビジョン／ 若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。 そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。 ★管理職昇格年齢：平均28.3歳 《キャリアアップ例／Tさんの場合》 ▽3年目　チーフ昇格 ▽5年目　リーダー昇格 ＼月ごとのインセンティブ／ ディップでは、個人目標や組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額：約31万円 ★年間最高獲得額：約238万円 （2024年度実績）
      全国各地のオフィスでの勤務です（配属はお住まいや希望を考慮の上、決定いたします） 《東北》宮城 《関東》東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木 《東海》愛知、静岡 《関西》大阪、京都、兵庫 《中国》広島 《九州》福岡 ※住所詳細は以下住所一覧からご覧ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（拠点に準ずる）
      月給：297,361円～441,374円 ※月給はスキルや能力を十分に考慮し決定します ※上記月給には固定残業代（月30時間分／60,609円～89,962円）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します 【月ごとのインセンティブ】 個人目標や組織目標の達成状況に応じて、毎月インセンティブを支給しています。 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額：約31万円 ★年間最高獲得額：約238万円 （2024年度実績） 【表彰・報奨制度も多数】 3カ月ごと・通期ごとにも表彰・報奨金があります。表彰の副賞として報奨旅行の授与もあり、2024年度は144名の社員がハワイ旅行を手にしました。 └MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など
    • 【全国】採用コンサルタント◆バイトル×DXサービス／挑戦し続けるプライム上場企業
      バイトル、はたらこねっとなどを運営するメガベンチャー企業。 ディップは今、求人広告の枠を超えて、人材×DXで「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会」を実現を目指し、 挑戦し続けています。 これまで我々は、労働力の問題を、“人を募集し採用する”という面から解決・改善してきました。 しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、 「Labor force solution company」へと進化することにより、 求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXサービスを提供し 日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。 この新たな挑戦を成功させ、加速させるために、新たな仲間を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中堅中小企業から大企業まで、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、 企業成長、採用成功のために求人広告やDXの活用法など、最適な解決策をご提案をしていきます。 商談相手は、店舗オーナーから採用部門の責任者、企業経営層、企業経営の中枢に位置するTOPが相手です。 ■キャリア： 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、 年功序列ではなく、実力や実績が評価される企業風土です。 ■当社の事業： (1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師、介護士を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」「介護ではたらこ」展開。 (2)DX事業（Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく「いつもだれでもDX」をコンセプトに展開しているDXサービス『コボット』を展開。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東地方の各オフィス 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西地方の各オフィス 住所：大阪府・京都府・兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東海地方の各オフィス 住所：静岡県・愛知県・岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～348,000円 その他固定手当/月：13,690円～21,460円 固定残業手当/月：60,337円～94,582円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,027円～464,042円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給＋固定残業手当（30h）＋賞与年2回を含む ※上記「その他固定手当」は「職務手当」として支給 ※各種インセンティブあり ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ディップ 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライフスタイルイノベーション

    専門店・その他小売
    ■本社／東京都渋谷区恵比寿1-18-18 　　　　東急不動産恵比寿ビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 212 KITCHEN STOREの店舗スタッフ（店長候補）
      ＜豊富なキッチンアイテム数＞ 商品カテゴリーは「つくる」「食べる」「片付ける」「食品」と大きく4つに分かれています。取扱アイテム数は6000～7000にのぼり、毎シーズン3割程度は新商品が登場します。また、キャラクターや食品メーカー様とのコラボ商品も展開しています。 ＜売場づくり＞ 来店されるお客様は店舗ごとに異なり、売れるアイテムやカテゴリーも違います。そのため、イベントやキャンペーンの内容もお店に合わせてアレンジが可能です。売れ筋商品の売上分析を行い、販売戦略を立てて、オススメのアイテムをピックアップし陳列、目立つように手書きPOPを作成する…そんな自由度のある売場を作っていけます。 ＜接客スタイル＞ お客様に商品の良さや使い方を質問された時は、分かりやすくお伝えすることが大切です。まずは定番商品を覚えながら、毎月の新商品は、メンバーと一緒にポイントを押さえながら身につけていきます。自分の言葉で丁寧にお伝えできると、お客様から喜ばれます。今後は実演販売も行っていきますので、より具体的に商品の魅力を表現できるようにしていきます。 ＜入社後について＞ 配属店舗ではブロック店長からのOJTにより、店舗運営に関する業務を覚えていただきます。シーズン毎にイベントやキャンペーンを行いながら扱うキッチンアイテムが異なるため、1年の経験を経て店長として独り立ちの予定です。多彩な商品知識や接客スキルを身につけながら、お店づくりのノウハウを身につけてください。 ＜店長として＞ 売上管理やスタッフ管理、アルバイトの教育、入店している施設担当者とのやり取り、販売計画作成など、お店づくりとマネジメントの責任者としての業務を行っていきます。もちろん、店長になるまではしっかりサポートするのでご安心ください！
      全国各地にある店舗の内のいずれか ◎勤務地は希望を考慮の上、決定します。 （転勤の可否は問いませんが、 　転居を伴わない異動は必ずあります） ○北海道・東北／北海道、青森県、宮城県 ○関東／茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、 　　　　東京都、神奈川県、山梨県 ○東海／岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ○北信越／新潟県、石川県、長野県 ○関西／京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、 　　　　和歌山県 ○中国・四国／岡山県、広島県、徳島県 ○九州／福岡県、佐賀県、熊本県、宮崎県、 　　　　鹿児島県 ※詳細な店舗の所在地は下記URLを 　ご参照ください。 https://store.world.co.jp/real-store-search?br=BRN38&pcf=1&limit=40&page=1
      月給24万3000円～35万5000円 ＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキル、前職での給与などを考慮の上、 　決定します。 ※上記金額には20時間分・3万2262円以上の 　固定残業代が含まれています。 　固定時間超過分は追加支給します。
    株式会社ライフスタイルイノベーションで募集中の求人をもっと見る

    東京濾器株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【相模原/第二新卒歓迎】自動車用触媒の研究開発◇カーボンニュートラルに貢献／化学系を専攻した方！
      • NEW
      ～設立70年以上を誇る老舗自動車部品メーカー／残業月10時間／年間休日125日／所定労働時間7.5h／地球環境を支える製品で高いシェアを獲得～ ■担当業務： 顧客の要求仕様に基づく浄化触媒の開発を行う。 ・量産に向けた製品設計 ・製品設計の試作用図面に基づいて試作品を製作 ・製品が仕様通りに動くかどうかを評価 ■配属部署・組織構成： 開発第一部のディーゼル触媒グループ。 設計・開発・評価・試作の4つチームで構成。 部署長を含む人数は15名。年齢構成は40代中心。男女比は男：女＝9：1。 ■特徴・魅力： ◇学生時代の研究のように、構想から評価まで一貫して関われます ◇将来の地球環境を見据えて社会貢献性の高い仕事ができます ◇ディーゼル自動車（商用車や乗用車等）に搭載される浄化触媒を開発。 ◇国内商用車のシェア率は30％程度を誇り、特許技術を多く保有。 ◇近年の環境規制の高まりを背景に、将来性と需要の高い一製品。 ■当社について： ◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。 ◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。 ◇メインの顧客は商用車（トラック等）向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。 ◇詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、大きなライフイベントの際には支給金もあり、魅力的な福利厚生が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模事業所 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-9-1 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル、経験により異なる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,350円～357,300円 ＜月給＞ 280,350円～357,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※試用期間中は基本給の90％を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与制度なし ■創立記念祝金あり（2022年実績：基本給1ヶ月分支給） ■インセンティブ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/第二新卒歓迎】自動車部品の生産管理◇福利厚生抜群／所定労働時間7.5h／残業10h以下
      ～設立70年以上を誇る老舗自動車部品メーカー／働き方改善！ワークライフバランスを整えたい方歓迎／平均残業0～10時間／有給休暇の平均取得日数12.6日／地球環境を支える製品で高いシェアを獲得～ ■職務内容： 当社の生産管理職として、入社後は以下の業務をお任せします。 ・生産計画の立案や受発注 ・材料手配/生産指示/出荷/在庫管理/棚卸 ・マスタメンテ等の生産管理業務全般 ・在庫削減/リードタイム削減/合理化等の企画改善業務 ・排ガス浄化マフラーの生産計画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。 ■組織構成： 1チーム6名ほどを予定。チームメンバーは穏やかな人が多く、真面目にコツコツと業務に向き合い仕事ができる雰囲気です。 ■当社について： ◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。 ◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。 ◇メインの顧客は商用車（トラック等）向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。 ◇詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、大きなライフイベントの際には支給金もあり、魅力的な福利厚生が多数あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 相模第1工場(新) 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-9-1 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル、経験により異なる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,950円～400,000円 ＜月給＞ 269,950円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力などを踏まえ決定 ■賞与制度なし（基本給に反映） ■昇給年1回（4月） ■残業手当て含む金額 ■ほか（手当、補助、インセンティブ）は含まない金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京濾器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一塗装工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町739
    • 設立 1941年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】塗装技術士　※平均勤続年数高／大手電機会社と取引／JISQ9100認証取得
      • NEW
      【防衛品の塗装に対応できる数少ない企業／国内トップレベルの技術を身に着けられます】 ■担当業務： 塗装技能士として、主に通信機の塗装を行います。第1製造課から第２製造課まであり、配属部署は入社後決定いたします。同社はマスキング、製造、検査の順に担当が分かれており、今回の募集は製造部門にて塗装業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 下地の処理から、凹凸部分をフラットにするパテ塗り作業、塗料の下塗りや上塗りも含めて、塗装に関わることは全般的にお任せ致します。扱う製品は、防衛省関連の通信機器や衛星と地球の交信をつなぐ基地局の通信機器、携帯電話の基地局、その他防衛機器に関わる製品になります。 ■組織構成： 現在それぞれの課には5名から7名ほどおり、20代、30代の方からその道数十年のベテランまで幅広く在席しています。 ■当社の魅力： ◇資格手当、資格支援制度の充実 金属塗装技能士を取得した方には5000円～10000円の手当てがございます。また、その他資格含め資格の講習や受験費用を負担します。 ◇平均勤続年数が高い 社員の平均勤続年数は約15年と高い実績を残しております。社員同士の関係性は良好で、未経験の採用実績もあるため、教育体制はしっかりしております。また、同社では全社員の内中途採用の方が約9割在席しておりますので、中途採用の方でも安心して就業して頂けます。 ◇競合優位性 同社はJISQ9100を取得しております。ISO9001が主流ですが、それをベースに航空宇宙防衛産業における特有要求事項を追加した品質マネジメントのISO規格を指しております。つまり高い品質管理の基準をクリアしているという指標になります。世界統一規格であり、相互認証されているため、JISQ9100は世界で通用する規格です。これがあるだけで信用材料になるため、他社との競合優位性は非常高いです。 ◇企業の安定性 元は日本電気の下請け企業として通信機器の塗装を取り扱っておりましたが、現在では東芝、日立、三菱などの大手企業との取引を実現しております。また、これら企業とは直接の取引を行っており、間に他社は介入しておらず利益率が高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町739 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 457万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鴨居／未経験歓迎】塗装スタッフ　※未経験入社の方も活躍中！／土日休み／大手電機会社と取引／転勤無
      【◆未経験から入社している方多数◆手厚い教育環境／防衛品の塗装に対応できる数少ない企業／国内トップレベルの技術を身に着けられます】 ■担当業務： 塗装技能士として、主に通信機の塗装を行います。第1製造課から第２製造課まであり、配属部署は入社後決定いたします。 ■業務詳細： 下地の処理から、凹凸部分をフラットにするパテ塗り作業、塗料の下塗りや上塗りも含めて、塗装に関わることは全般的にお任せ致します。扱う製品は、防衛省関連の通信機器や衛星と地球の交信をつなぐ基地局の通信機器、携帯電話の基地局、その他防衛機器に関わる製品になります。 ■組織構成： 現在それぞれの課には5名から7名ほどおり、20代、30代の方からその道数十年のベテランまで幅広く在席しています。 ※スーパーのスタッフなど未経験入社で現在当社で活躍している方多数おります！ ■資格手当／資格支援制度が充実！ 金属塗装技能士を取得した方には5000円～10000円の手当てがございます。また、その他資格含め資格の講習や受験費用を負担します。 ■当社の魅力： ＜当社社員は平均勤続年数が長い＞ 社員の平均勤続年数は約15年と高い実績を残しております。社員同士の関係性は良好で、未経験の採用実績もあるため、教育体制はしっかりしております。また、同社では全社員の内中途採用の方が約9割在席しておりますので、中途採用の方でも安心して就業して頂けます。 ＜事業の競合優位性＞ 同社はJISQ9100を取得しております。ISO9001が主流ですが、それをベースに航空宇宙防衛産業における特有要求事項を追加した品質マネジメントのISO規格を指しております。つまり高い品質管理の基準をクリアしているという指標になります。世界統一規格であり、相互認証されているため、JISQ9100は世界で通用する規格です。これがあるだけで信用材料になるため、他社との競合優位性は非常高いです。 ＜企業の安定性＞ 元は日本電気の下請け企業として通信機器の塗装を取り扱っておりましたが、現在では東芝、日立、三菱などの大手企業との取引を実現しております。また、これら企業とは直接の取引を行っており、間に他社は介入しておらず利益率が高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町739 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 347万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一塗装工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中延園食品

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市都筑区川和町303
    • 設立 1951年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜／転勤無】総務・人事◆設立70年の老舗企業／残業10h／完全週休2日制／マイカー通勤可
      • NEW
      ～バックオフィスとして幅広い業務を経験したい方へ！働き方改善◎年齢関係なく役職に挑戦できる環境／長期就業叶います！～ ■業務内容 もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行う当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 現在、経営品質及び企業体質の更なる向上を図るべく、管理体制の強化をしております。経営目標の実現に向け、間接部門における業務体制の構築や、日々のPDCA等を取入れた業務の品質強化に寄与いただける方を採用したいと考えております。 ■具体的には ・総務：社内の各種手続きや社内規定の管理、入退社の管理など ・人事、労務：従業員の給与計算や社会保険および労働保険の手続きなど ※将来的にジョブローテーションとして経理業務にも携わっていただく可能性があり、多様なポジションにもチャレンジが可能です。 ◎ご経験に合わせて幅広く業務をお任せします！ ◎先輩方のフォローがあるため安心です！ ■働き方 ・完全週休2日制（繁忙期をのぞいて基本土日休） ・残業10時間 ・事前にお伝えいただければ、有休も取りやすい環境です。 ■配属組織 経理、人事、総務部門には6名の女性社員が在籍しております、 ◎年齢関係なく役職に挑戦できます！現状20代で役職に就いている方もいるなど、年齢ではなく個人をしっかり評価しているので、早い段階で責任のある仕事ができます。 ◎フラットな職場で、部署関係なく、コミュニケーションを取っております。社長も常にメンバー1人1人を気に欠けている、風通しの良い働きやすい環境です！ ■当社の特徴 ・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間１年以上の従業員対象 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】経理◆設立70年の老舗企業／残業10h／完全週休2日制／マイカー通勤可
      • NEW
      ～働き方改善◎年齢関係なく役職に挑戦できる環境／長期就業叶います！～ ■業務内容： もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行う当社にて、経理業務全般をお任せします。 現在、経営品質及び企業体質の更なる向上を図るべく、管理体制の強化をしております。経営目標の実現に向け、間接部門における業務体制の構築や、日々のPDCA等を取入れた業務の品質強化に寄与いただける方を採用したいと考えております。 ■具体的には ・会計業務（日々の仕訳入力など） ・税務業務 ・資金繰り、資金調達（銀行折衝） ◎ご経験に合わせて業務をお任せします！ ◎税理士事務所のフォローがあるため安心です！ ◎将来的に部門責任者に就いていただくことも考えております。 ※決算期は繁忙ですが、きちんと分業をしているので、月の平均残業時間は10時間以内に抑えられています！ ■配属組織： 経理、人事、総務部門には6名の社員が在籍中で、経理は2名（40～50代女性）が担当しております。 ◎年齢関係なく役職に挑戦できます！現状20代で役職に就いている方もいるなど、年齢ではなく個人をしっかり評価しているので、早い段階で責任のある仕事ができます。 ◎フラットな職場で、部署関係なく、コミュニケーションを取っております。社長も常にメンバー1人1人を気に欠けている、風通しの良い働きやすい環境です！ ■当社の特徴： ・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間1年を超えた方が対象 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中延園食品で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アサヒビジネスプロデュース

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋茅場町2-17-7第三大倉ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週４勤務/正社員】環境衛生スタッフ（夜勤）◆未経験歓迎/残業20ｈ程/直帰直行可
      【実質休日165日/社員の定着率◎/資格取得制度充実/土日休/2人体制/直帰直行可/制服貸与】 ■業務内容： ・【首都圏（主に東京・神奈川）の害虫防除、防鼠作業を行います。害虫やネズミ等の発生の防止、駆除、現場間移動時の運転、作業実施報告書の作成、現地調査等をお任せします。 ■業務特徴： ・ミニバンの車を運転し飲食店を中心に1日約10件程回っていただきます。 ・作業時間は１件30分程です。作業時間と移動時間が半分ずつとなります。 ・作業報告書に基づき、衛生面での改善が必要な場合は指導を実施します。 ・原則2名1組で行い、先輩社員が現場の最寄駅付近や途中駅まで送り迎えをする直行直帰での作業となります。 ■１週間のスケジュール： ・月曜22時～火曜9時 勤務 ・火曜22時～水曜9時 勤務 ・水曜22時～木曜9時 勤務 ・木曜22時～金曜9時 勤務 ■組織構成： ・15名の社員が在籍（夜勤12名、日勤3名） ■入社後の流れ： ・2人1組で仕事を行い、ベテランの先輩社員からOJTで仕事を学んでいただきます。毎月末には本社にて全員ミーティングを実施し、防除技術等のノウハウ共有や勤怠提出を行うので、横通しの情報共有や交流を欠かさず行っています。 ■ワークライフバランスを実現できる環境： ・東証スタンダード上場企業（大庄）の100%出資子会社であり、営業面でも安定しています。 ・定着率が高く、人間関係の良い風通しの良い環境です。 ・防除作業監督者、ペストコントロール技術者などの資格取得制度が充実しており、未経験からプロフェッショナルを目指していただけます。 ■上京サポート制度充実で、地方在住の方も安心！ ・引越し先については家賃や通勤のしやすさを考慮した場所（駅）を選定 ・住居探しの際は弊社不動産担当者がサポート ・引越し費用の補助（原則7割を補助） ・住居探しに上京する際の往復交通費1回分を補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現場（首都圏：1都3県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-17-7 第三大倉ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験者の場合は要相談 ■昇給：あり ■賞与：年2回／過去実績…計2か月分 ■その他固定手当：職務手当 ■別途深夜手当90時間想定（6時間×15日）：29,655円/月 ■想定年収 下限：時間外15時間、賞与2か月分 上限：時間外30時間、賞与2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサヒビジネスプロデュースで募集中の求人をもっと見る

    ニッカホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市緑区篭山2-1225
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,695名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全55件
    • 【神奈川/店舗選択可】リフォーム営業◆成約率約7割／1件毎にインセン支給◆異動転勤無◆全国トップ大手
      ＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー ～入社後の流れ～ 入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南藤沢ショールーム 住所：神奈川県藤沢市羽鳥5丁目5-44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 相模原ショールーム 住所：神奈川県相模原市中央区星が丘3-8-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：地域手当 ■別途該当者へ、加給手当（～55,000円）支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（規定有／基本給1ヶ月分＋インセンティブ制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/店舗選択可】リフォーム営業◆成約率約7割／1件毎にインセン支給◆異動転勤無◆全国トップ級大手
      ＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー ～入社後の流れ～ 入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜鶴見ショールーム 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡3-4-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜保土ヶ谷ショールーム 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区峰岡町1-13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜南ショールーム 住所：神奈川県横浜市南区別所1-15-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：地域手当 ■別途該当者へ、加給手当（～55,000円）支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（規定有／基本給1ヶ月分＋インセンティブ制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニッカホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全10件
    • 【PL/PM候補　証券/銀行業務SE】上流から参画！大手中堅金融機関直接取引多数！ 所定労働7.5H
      ～証券・銀行等金融顧客向け開発プロジェクトの責任者として、計画、要員・資源の確保、管理・運営/深い業務知見と高い技術力を備えた社内外のメンバー～ ◎管理職登用候補◎ 【職務内容詳細】 ◆金融機関各社のシステムの要件定義～リリース、保守まで 　・顧客は大手、中堅、ネットの証券・銀行が中心 　・対象システムは基幹系、情報系など ※直接または大手Sier・メーカーと共にプロジェクトを推進 ◆営業と共に顧客ニーズ引き出し、業務改善等コンサルからソリューション提案・案件化 ※現場に慣れて頂くため先ずは開発メンバーから担当する場合あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期） ・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期） ・金融機関向けファンドラップシステム導入対応 ・証券会社向け外国証券追加対応 ・証券会社向け新NISA対応 【魅力】 ◆働き方 社員同士の関係はフランクで質問もしやすく働きやすい環境です。 ◆研修 グループ開催のプロジェクトマネジメント、品質管理、システムコンサル、階層別、リーダー研修などのほか、自社開催の技術研修、業務研修、Ｅラーニング、外部研修など豊富に準備しています。 ◆金融特化 証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。豊富な実績から顧客からの信頼を勝ち得ています。 また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等 男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：神奈川県横浜市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,693円～400,990円 固定残業手当/月：69,307円～99,010円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）600万円 入社13年目 プロジェクトリーダー(月給37万6千円) （例2）700万円 入社18年目 プロジェクトマネージャー(月給44万2千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券/銀行業務SE】年間休日129日/所定労働7.5H/ 大手金融機関取引多数！上流から参画！
      ～証券・銀行等金融顧客向け業務システム開発/要件定義からリリース、保守までの一連の業務担当/多くの金融システムに上流から携われる～ 【職務内容詳細】 ◆金融機関各社のシステムの要件定義～リリース、保守まで ・顧客は大手、中堅、ネットの証券・銀行が中心 ・対象システムは基幹系、情報系など ※直接または大手Sier・メーカーと共にプロジェクトを推進 ◆プロジェクト進行において顧客との調整をして頂く場合あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期） ・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期） ・金融機関向けファンドラップシステム導入対応 ・証券会社向け外国証券追加対応 【その他】 ・言語は主にオープン系 ※汎用系からの転身もご相談に応じています 【魅力】 ◆働き方 社員同士の関係はフランクで質問しやすく働きやすい環境です。 ◆自社ソリューション 証券バックオフィスシステム、ファンドラップシステムを提供しています。証券バックオフィスシステムは証券会社の基幹システムで大手ネット証券の業務を支えています。ファンドラップシステムはお客様運用プラン提案～アロケーション設定／リバランス～運用報告書発行までのワンストップのアプリケーションパッケージです。 ◆研修 グループ開催のプロジェクトマネジメント、品質管理、システムコンサル、階層別、リーダー研修のほか、自社開催の技術研修、業務研修、Ｅラーニング、外部研修など豊富に準備しています。 ◆金融特化 証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。 また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等 男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。 ◆キャリアパス 自社開発ソリューションに異動できる可能性や、自身の意見を発信しやすい環境です。 ※社内の状況により変動いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：神奈川県横浜市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,693円～400,990円 固定残業手当/月：69,307円～99,010円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）600万円 入社13年目 プロジェクトリーダー(月給37万6千円) （例2）700万円 入社18年目 プロジェクトマネージャー(月給44万2千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファイナンシャルブレインシステムズで募集中の求人をもっと見る

    テクバン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全98件
    • 【業界未経験入社実績あり】プロジェクト管理担当～キャリアパス豊富／21期黒字の実績※B-23
      【創業以来連続黒字/事業拡大中/離職率8％/平均残業12ｈ／リモートワークと出社のハイブリット型/豊富なキャリアパスでスペシャリストの道を目指せる/将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進も目指せる】 ●マルチベンダーとして、シスコシステムズ社、マイクロソフト社、オラクル社、VMware社、AWS社等と協業し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供。 ●クラウドや仮想化、モバイルデバイス管理など、最新の技術を用いたソリューションを提供 ■過去中途入社の実例 26歳女性（歯科助手）23歳女性（証券会社の営業）24歳男性（ホテル・旅館）　・・など様々な異業界からの入社実績あり！ 【入社理由】 事業の安定性がありキャリアビジョンに合わせたサポート体制があり成長できる環境であること また面接を通じて社員の人柄がよく、この人たちと働きたいと感じて入社を決めました。 ■業務詳細： ・顧客への提案活動 各プロジェクトへの参画メンバー増員提案やメンバーローテション等の提案 ・プロジェクト参画メンバーの管理 メンバーの現場での状況やメンタル状況等を確認し、対応 ・協力会社様との調整 プロジェクトにご参画いただく協力会社様からの新たな要員の方と顔合わせ等を対応 ・予算管理 組織の予算達成に向けて、上記業務に取り組みつつ、管理職になった際には、数値の管理も実施。 ■同社の魅力 ・マルチベンダーとして、シスコシステムズ社、マイクロソフト社、オラクル社、VMware社、AWS社等と協業し、大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供。 ■キャリアパス ＜将来的にはマネジメントやプロジェクト推進、インフラエンジニア等、様々なキャリアアップが可能です！＞ プリセールス、設計/構築、運用保守など様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。また、多種類の資格に対し、取得の支援制度がある為、インフラエンジニアとしてのレベルアップが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：東京都内中心、一部神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,908円～325,558円 固定残業手当/月：43,425円～74,442円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,333円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】Webアプリエンジニア◆設立以来連続増収で安定／技術力で選ばれる※A-6
      ●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●スキルや経験に応じて、要件定義以降の工程からお任せ ●全体の約40%がプライム案件／上流工程の経験も積める ●フルリモート／残業全社平均13時間以下で働きやすい ■ポジション概要： 各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。 テクバンは独立系SIer※ として創業し、着実に発展を遂げてきました。業務システム開発、ソフトウェア品質サービス、ITプラットフォーム、ITネットワーク、コミュニケーション＆コラボレーション、クラウドサービス、マネージドサービスといった様々なソリューションを展開しており、要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供が可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。 キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当いただく想定です。 ・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 ■主な開発言語： ・Java、PHP、.Net、JavaScript、C#、C++、SQLなど ■キャリアパス・評価について： キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。 そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います！資格取得の支援制度も充実しており、毎月社員の誰かしらが資格を取得しております。 ■就業環境 地方からのフルリモート可能 ※首都圏やその近郊にお住まいの方は出社いただく可能性がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,021円～346,695円 固定残業手当/月：39,979円～53,305円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テクバン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムプラス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央47-7　センターステージビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／年休127日／土日祝休／残業月5時間未満／手当充実
      • NEW
      当社が扱う計測システム『MEscope』『ACOEM』『SoundCam』を通じて、ものづくり現場の課題を解決するお仕事です。 ■具体的には ―――――― ■製品の提案・受注 └協力会社や紹介を通じて、大手自動車メーカーや重機メーカーから依頼が届きます（部署全体で月50～60件ほど） └Web商談を中心に、お客さまのニーズをヒアリングし、見積書作成やデモンストレーションを行います └導入後はデータ収集や効果確認を行い、受注につなげます └ノルマはありません ＜製品について＞ 〇騒音・振動計測システム『MEscope』（当社が国内トップクラスシェア） 〇生産設備の振動モニタリング・故障診断『ACOEM』 〇音響カメラ『SoundCam』 「騒音問題を解消したい」「工場の設備をより良くしたい」というニーズに応じて、製品のメリットを丁寧に説明します。 ■導入支援・フォロー └自分が提案したお客さまとサポートエンジニアをつなぎ、操作説明や環境設定をサポート └一人あたり20社程度を担当し、継続的に連絡をとります ■展示会への参加 └年3～4回の展示会で製品を紹介し、100名以上と名刺交換するチャンスがあります ■海外メーカーへのフィードバック └現場で得た日本のニーズを海外メーカーへ報告 └製品のカスタマイズや機能改善の提案を英文メールで行います ■研修・サポート体制 ―――――――――― ▽導入研修（2カ月間） └製品知識や商談の流れを学びます ▽OJT研修 └先輩社員と一緒に商談に同行して実務を体験 ＼定期的な研修でステップアップ／ 海外メーカー（スウェーデン・フランスなど）を訪問して研修に参加！（滞在期間1週間程度） 新製品や戦略の変化に合わせてスキルを磨き、さらなるキャリアアップが可能です。
      【駅から徒歩3分／転勤なし／リモートワークOK（経験と実績による）】 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央47-7　センターステージビル2F ※月1～2回の出張があります ※直行直帰も可能です ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給30万円～80万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします
    株式会社システムプラスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スーパーホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 支配人・副支配／説明会開催中／ペア応募／家賃・光熱費不要
      当社は「Natural.Оrganic.Smart」をホテル運営の基本コンセプトとし、 ホテルチェーン「スーパーホテル」を展開しています。 …………………… お任せすること …………………… ホテルの運営／支配人・副支配人として、以下の業務全般をお任せします。 ■宿泊プランの企画立案 ■集客に向けた販促企画 ■人材育成 ■受付・接客対応 ■経理・売上管理 ■市場調査など パートナーと2人1組で、スーパーホテルの支配人・副支配人として ホテル1棟の経営をお任せします。 ※初回契約は1年～4年、以降1年ごとの更新です。 （10年以上更新されてる方もいらっしゃいます） ※家賃・光熱費などの費用は当社負担。ホテル内に1ＬＤＫの住居を完備です！ ＜未経験でも安心！＞ 90％以上の支配人が未経験スタート。 他業種からの独立でも着任前に約50日間の研修を行ないますので、接客サービス経験がない方もご安心ください！
      ■全国各地のスーパーホテル ※全国勤務となります。 北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など国内170店舗以上
      ■報酬： 固定報酬／年1150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金 【お支払い例※弊社規定の最低基準 】 初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ２年度　1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ３年度　1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ４年度　1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可（中には10年目の方もいらっしゃいます） ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額 【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ120万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金）
    株式会社スーパーホテルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社商報舎

    人材派遣
    東京都中央区銀座8-15-10銀座ダイヤハイツ910
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／梱包資格を活かす】梱包事業の責任者◆新規事業の立ち上げ／物流や設備保全のノウハウ持つ企業
      ～工業包装技能士、包装管理士を活かす／新規事業の立ち上げメンバー／物流や設備保全に関わる専門ノウハウを持つ企業～ ■募集背景： ◇新規事業として梱包作業の案件を受託していきたいと考えています。 ◇新規事業のため、どのような作業がしたいか、どのように営業すべきか等、一緒に考えてもらえるパートナーを探しています。 ◇すぐに梱包案件があるわけではありませんが、業務の立ち上げから関わることに興味がある方を探しています。 ■業務内容： ◇事業の立ち上げからから携わり、実際の運用・マネジメントや管理などをお任せします。 ◇営業活動は別途担当がいますが、営業部門とも連携しながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町13番38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幸浦事業所 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目8-1 日本通運株式会社内 勤務地最寄駅：京浜東北・根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記以外で、該当者には食事手当（1日295円）が支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社商報舎で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エフテック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県川崎市川崎区塩浜3-26-27
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県川崎市】営業職（精密機械加工）/週休二日制/設立65年の安定企業
      ～【神奈川県川崎市】営業職（精密機械加工）/週休二日制/設立65年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 鉄・非鉄（SUS、真鍮、アルミ）品の精密機械加工などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細： 新規取引先の獲得をお任せいたします。営業エリアは神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城を想定しております。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 新設のポジションとなりますので、代表と二人三脚で業務を担っていただきます。 ■同社について： インフラの発展を支える建設機械・半導体装置など金属加工部品を製造しております。最新設備を積極的に導入し高品質かつ低価格な製品づくりを追求し続けた結果、多くのお客様からご信頼を頂いております。ニーズのある製品なので仕事量も安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜3-26-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エフテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マイクロネット

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市川崎区本町2-8-14本町矢田ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎】アプリケーション開発※働き方◎/年間休日125日・育休復職率100%
      【働きやすい環境・育休産休の取得実績もございます／幅広いキャリアパスも魅力】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様常駐でWEBアプリ,Windows,Android,iOS等のソフト開発をご担当いただきます。 具体的には、IoT関連、車載機器、OA機器、放送機器などのアプリケーション開発を手掛けています。 ■開発環境 OS:Windows、Linux、Android DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL 言語（SW）：C、C++、C#、VB、Java、JavaScript、PHP、HTML、Python、Kotlin ■当ポジションの魅力 大手企業様ですと、同じ商品の開発に長く携わることになることが多くなりますが、弊社では、多くの開発案件に携わることができます。 ■開発フェーズ： 要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/保守運用、全てを請け負っていますが、客先のご要望にて、部分的にも対応しています。 ■フォロー体制： 月に１度の帰社日でミーティング・面談を行い、問題点などに対して細かくフォローを行っています。また、定期的に成果発表会を行っており、互いに技術共有すると共に、持ち回りの発表でプレゼン能力開発およびフィードバックを行なっております。 ■キャリアパス： 入社後まずは色々な仕事に挑戦して頂き、適性を見極めた後に、得意分野の仕事をお任せします。 一定の経験を積んで頂いたのちはエキスパートとマネージャーからキャリアを選択していただけます。そのため技術を高めたい方は技術者としての深い経験を積むことが でき、マネジメント希望の方はマネージャーとしての経験を積める環境です。 ■働き方に関して： 案件の状況にもよりますが、平均残業時間は月平均20時間未満で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが出来ます。 有給休暇は１日休、半日休、時間休の取得が可能です。 有給休暇を全て消化する社員が在籍しているほか、育休産休の取得実績もあるため、腰を据えて長く働くことが可能です。 育休産休復帰率:100% 直近社員の離職率：0% ■社風： 社員同士の交流を重視しており、大手アウトソーサーとは一線を画す社風です。若手からベテランまで他のエンジニアから刺激を受け、相談もしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（本町松永ビル） 住所：神奈川県川崎市川崎区本町2-8-14 本町松永ビル 勤務地最寄駅：東海道・京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～300,751円 ＜月給＞ 224,300円～300,751円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通し、能力・経験から当社規定により優遇いたします。 ※上記年収には、成果配分（夏季、冬季、期末）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】組込ソフト開発※働き方◎/年間休日125日・育休復職率100%
      【働きやすい環境・育休産休の取得実績もございます／幅広いキャリアパスも魅力／助け合いの精神を持ち、アットホームな雰囲気でお仕事可能／有給休暇や時間休も取得もしやすい環境です】 ■職務内容：【変更の範囲：無】 お客様常駐でファームウェアや組込ソフト開発をご担当いただきます。 具体的には、車載機器、デジカメ、OA機器、放送機器、フラッシュメモリなどの製品開発を手掛けています。 ■当ポジションの魅力 大手企業様ですと、同じ商品の開発に長く携わることになることが多くなりますが、弊社では、多くの開発案件に携わることができます。 ■受託の得意分野(業界やシステムの種類) 組込システムの開発(派遣業務で車載関連、高速メモリデバイス、デジカメ、放送機器などの開発を行っているます) ■開発フェーズ： 要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/保守運用、全てを請け負っていますが、客先のご要望にて、部分的にも対応しています。 ■フォロー体制： 月に１度の帰社日でミーティング・面談を行い、問題点などに対して細かくフォローを行っています。また、定期的に成果発表会を行っており、互いに技術共有すると 共に、持ち回りの発表でプレゼン能力開発およびフィードバックを行なっております。 ■キャリアパス： 入社後まずは色々な仕事に挑戦して頂き、適性を見極めた後に、得意分野の仕事をお任せします。 一定の経験を積んで頂いたのちはエキスパートとマネージャーからキャリアを選択していただけます。そのため技術を高めたい方は技術者としての深い経験を積むことが でき、マネジメント希望の方はマネージャーとしての経験を積める環境です。 ■働き方に関して： 案件の状況にもよりますが、平均残業時間は月平均20時間未満で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが出来ます。 有給休暇は１日休、半日休、時間休の取得が可能です。 有給休暇を全て消化する社員が在籍しているほか、育休産休の取得実績もあるため、腰を据えて長く働くことが可能です。 育休産休復帰率:100% 直近社員の離職率：0% ■社風： 社員同士の交流を重視しており、大手アウトソーサーとは一線を画す社風です。若手からベテランまで他のエンジニアから刺激を受け、相談もしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（本町松永ビル） 住所：神奈川県川崎市川崎区本町2-8-14 本町松永ビル 勤務地最寄駅：東海道・京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～342,857円 ＜月給＞ 240,000円～342,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通し、能力・経験から当社規定により優遇いたします。 ※上記年収には、成果配分（月次、夏季、冬季、期末）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マイクロネットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャパン・リリーフ

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,113名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】エリアマネージャー◆送迎サービス支店管理※50代活躍中／年休125／スタンダード上場グループ
      【未経験活躍中！物流・航空・医療業界への人材派遣事業を展開／25年以上の歴史がある上場企業グループ会社】 ■業務内容 幼稚園や保育園などの教育機関、病院等の医療機関で発生する送迎業務に対し、お客様が本業に専念できるよう請負の送迎サービスを展開しています。 送迎サービスにおける東京・神奈川・静岡のエリアマネージャーとして、支店の数値管理、マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細 ・担当支店数：3～4支店 (東京・神奈川・静岡エリア) ※東京4：神奈川4：静岡1くらいの割合での行き来となるかと存じます。 ・支店長のマネジメント ・プロジェクトの推進（1年で2-3件、同時進行） ・支店の売上P／L管理、エリア予算管理 ・クレーム対応（2次対応） ・緊急対応（事故・労災） ・労務関連の相談 ・契約内容の損益管理 ・全国ネット企業の本部担当の営業（大手企業1～2社） ■働き方について： ・年間休日125日、土日祝休み ・残業ほぼ無し(ご自身でスケジュール建てをして動いていくため、緊急対応が発生しない限りは残業は基本発生しません) ■当社の強み 1994年設立の総合人材サービスを展開する当社は、信頼と実績を基に、売上を10年で5倍に拡大。時代のニーズに応じたサービス改善により、送迎分野では教育プログラムを強化し、物流業界においては事務スタッフ派遣を充実させることで、ワンストップのサービス提供を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1 ストークタワー大通り公園III 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～525,000円 ＜月給＞ 450,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績連動型賞与：年1回(最大2.0ヶ月業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャパン・リリーフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社新洋

    レジャー・アミューズメント
    東京都世田谷区玉川3-6-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【パチンコ好き歓迎・正社員】パチンコ店舗スタッフ※アルバイト経験OK／設立50年以上続く老舗企業
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設） 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グリーン 住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川※正社員】パチンコ店の店舗スタッフ／セカンドキャリア歓迎／残業月10ｈ程
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設） 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グリーン 住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社新洋で募集中の求人をもっと見る

    芝浦自販機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１
    • 設立 1993年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／大船】スマホアプリケーション開発 ◇第二新卒歓迎！／国内有数の券売＆自販機メーカー◇
      ■業務内容： 飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に店内に設置された機器と連携し、店舗営業情報の表示や機器の設定データの受け渡しができるWebシステムを開発します。 将来的には顔認証や人口知能や５Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。 プロジェクトごとにチーム（2～4名）を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。 新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。 ■本ポジションのやりがい： ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。 ■使用OS： Linuxを使用しております。 ■組織構成： 配属先には11名が在籍しています。部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名の構成となっています。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。 ※職場雰囲気：社員みんなで育てる、部で高めあっていく。 ■入社後： 新入社員研修制度があり、具体的には、まず現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。 ■評価制度： 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■当社の特徴： 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事務所 住所：神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１ 勤務地最寄駅：東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(地域手当10000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大船】機器アプリケーション開発（プロジェクトリーダー候補）◇年休125日／フレックス制度有◇
      【施設向けの新規システムのアプリケーション開発／最新技術も積極的に取り入れ／国内有数の券売機＆自販機メーカー】 ■業務内容： 飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に精算機器に搭載するアプリケーション開発に携わっていただきます。将来的には顔認証や人工知能や５Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。 プロジェクトごとにチーム（2～4名）を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。 新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。 ■本ポジションのやりがい： ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。 ■使用OS： Windows、Linuxを使用しております。 ■組織構成： 配属先には11名が在籍（部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名）。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。 ※職場雰囲気：社員みんなで育てる、部で高めあっていく。 ■入社後 現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。 ■評価制度 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■当社の特徴 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事務所 住所：神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１ 勤務地最寄駅：東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(地域手当10000円、役職手当5000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    芝浦自販機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三協興産株式会社

    その他
    神奈川県川崎市川崎区扇町12-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎】営業アシスタント／土日祝休／平均残5h／年休125日／人を大切にする経営でメディア取材多数
      ～働きやすさ◎／請求書対応経験活かせる／教育体制充実／オリジナル制度でしっかり評価いただける環境～ ■業務内容： ・お客様との電話・メール等の対応 ・伝票類の管理作業(受領・返送・保管等) ・弊社工場へ搬入するトラック重量の計量作業 ・売上・支払データの加工、集計作業 ・月末にかけての請求書対応 環境コンサル・産業廃棄物処理に係る、売上及び支払計上から、 月間約300社のお客様へ請求書作成、送付業務をチームで分担して行います。 ■組織構成： 請求書作成チーム：5名所属（男女比は2：8） 入社歴10年以上のメンバーも多く、全員中途入社・ほぼ異業種からの転職ですが活躍しています。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、その後、請求グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきます。 ■特徴： ◎働きやすさ…年休125日土日祝休み、残業月平均5時間とワークライフバランスを意識した働き方が可能。その他、福利厚生やお年玉等の手当等も充実。 ◎オリジナルな制度…実績・成果だけではく様々な観点から評価されます。例：理念手当（５つの項目を毎月自己評価）、360度評価（半期に１度、自己評価・仲間（同じ部署など）についても評価する）、体現レポート（毎月体現したフィロソフィーを提出）、個人ミッション（毎年各自設定。体現レポートにて毎月成果を振り返る）、1Ｋカード（毎日、感謝・改善・感じたこと、など様々な「Ｋ」について振り返りカードに記入）、事務方BD（ベストディール）（年１回、事務員が年間の取り組みについて発表する場） ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。そんな社長の元、社員にとって働き甲斐のある環境が整っております。 ■会社魅力： 会社とは”社員とその家族を幸せにするため”に存在する。 我々AT　Groupは、「人」を一番の財産と考えております。 全社員の幸せを通して、世の中に貢献（ありがとう）の輪を広げ、 「幸福総和No.1企業を創る」という経営理念ミッションを実現できると信じております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 195,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■その他固定手当：理念手当 ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、理念手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 川崎◆配車管理◆ドライバー経験やフォークリフト資格歓迎◆賞与3回◆土日祝休・年休125日・残業5h
      ■業務内容： 産業廃棄物処理事業を営む弊社にて配車管理のお仕事をお任せ致します。 主に建設業界の企業様等より廃棄物処理の依頼を承り、ドライバーが運行するのですが、その運行管理のサポート業務となります。 ■詳細： ・ドライバーの運行計画策定…企業様とドライバーの運行計画を立てます。 ・配車事務さんへの依頼、指示出し ※最初1，2年はペア制を作って教育・サポート致しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配車グループは4名所属しており、40代部長、40代社員、50代女性、30代女性となります。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、配車グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので未経験の方でも安心して取り組めます。最初1，2年はペア制を作って教育・サポート致しますのでご安心ください。 ■特徴： ◎働きやすさ…年休125日土日祝休み、残業月平均5時間とワークライフバランスを意識した働き方が可能。その他、福利厚生やお年玉等の手当等も充実。 ◎オリジナルな制度…実績・成果だけではく様々な観点から評価されます。例：理念手当（５つの項目を毎月自己評価）、360度評価（半期に１度、自己評価・仲間（同じ部署など）についても評価する）、体現レポート（毎月体現したフィロソフィーを提出）、個人ミッション（毎年各自設定。体現レポートにて毎月成果を振り返る）、1Ｋカード（毎日、感謝・改善・感じたこと、など様々な「Ｋ」について振り返りカードに記入）、事務方BD（ベストディール）（年１回、事務員が年間の取り組みについて発表する場） ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。そんな社長の元、社員にとって働き甲斐のある環境が整っております。 ■会社魅力： 会社とは”社員とその家族を幸せにするため”に存在する。 我々AT　Groupは、「人」を一番の財産と考えております。 全社員の幸せを通して、世の中に貢献（ありがとう）の輪を広げ、 「幸福総和No.1企業を創る」を経営理念（ミッション）に掲げており事業拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 195,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■その他固定手当：理念手当 ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、理念手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三協興産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東都熱工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市川崎区富士見2-5-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】管工事施工管理技士1級 ※有名建築物の空調・衛生設備施工で多数の実績／年休120日
      ■採用背景：これからの新しい時代に率先して変革を志す当社の経営思想として掲げている。「社員の暮らしと心が健全であり、働く環境と業績を両立する」ことを実現する為に、新しい経営陣のもと計画した「中長期５カ年の成長計画」を実行して行くに当たり、共に挑戦してくれる新しい仲間を募集致します。 ■業務内容：当社の工事部に所属して頂き、空調・衛生設備の施工管理業務（現場代理人業務）をお任せ致します。若手社員たちと時には牽引しながら、ご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容詳細：担当して頂く現場へは直行直帰が多く、時間を効率的に使える環境です。案件の規模感といたしましては 数千万円～4億円程度の案件をお任せ致します。また年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価します。また当社が計画した「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスがあります。 ■組織構成・組織風土について： 現在、工事部では平均年齢が32.4歳となり、創業40年ながら、若いベンチャー企業のような風土に様変わりしてきています。工事部は2部6チーム（24人体制）ですが、将来的にはこれを2025年を目標に、「3部10チーム」（45人体制）までに拡大予定です。今後の発展の為に、現場の主任クラスの採用・育成も含め、マネージメント人材の確保が急務となっています。 ■当社案件ごとの比率： ◇元請案件40％程度（エンドユーザー受注案件、諸官庁入札案件）◇下請案件60％程度（ゼネコン案件、サブコン及びメーカー案件） ◇工事内容：空調設備70％：衛生設備30％　◇新築改修：新築工事30％：改修工事70％ ■担当エリアについて：東京・神奈川を中心とした関東近郊をご担当して頂きます。 ■職場環境について： ・ICTを活用した業務管理を積極的に導入しております：Surface iPhone iPadを全工事課員に支給、３次元CADの導入（Tfas、Rebro）図面の高速閲覧アプリ、「CheX」の導入・社内ポータルとして、「CybozuOffice」を導入・クラウドサーバー「BOX」の導入・リモート(Zoom、LINE)による会議参加や打ち合わせをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区富士見2-5-6 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急大師線／港町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間超過分は別途支給 ・賞与：年2回 ・決算賞与：年1回(4月/応業績) ・昇給：年1回/4月、資格手当：～30,000円 ■モデル年収： 初年想定：年収650万円～700万円以上 管理職：年収780万円～900万円以上（年齢/資格/経験/能力/前職給与を考慮し決定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    東都熱工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニホン総工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区渡田4-10-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／鶴見】生産管理　◆夜勤なし／転勤なし／マイカー通勤OK
      【創業40年を超える安定企業／商品は片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで様々！】 ■業務概要： お取引先であるJFEエンジニアリング鶴見製作所にて、生産管理として鉄やステンレスで製品を作る一連の工程を管理頂きます。 ■業務詳細： 各種プラント機器（製鐵設備、電気炉設備、環境機器設備、産業機器設備、物流機器設備、橋梁設備等）の製造工程における、一連の管理、客先対応、見積り、材料展開、材料手配、製作工程管理、完成品監査がメインの業務となります。 ※CADを使用し鋼構造物の図面を把握し生産を進めて行きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 所属する作業員は10人～13人程度でで年齢は22歳～70歳と幅広いメンバーで構成されています。社内の部署の中でも特に仲が良く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■魅力： ・資格取得支援制度があるため資格を取得し手に職をつけられる環境 ・JFEエンジニアリングを初め大手企業との取引きがありますが、一方で1社に依存せず幅広い企業とお取引を頂いているため、長きにわたり安定的な経営を行えています。 ■当社について： 1984年（昭和59年）4月製造部門を開設。以来、各種鋼構造物の製作を始めました。今ではプラントで使われる電気炉設備や水道管、産業機械、片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで多岐にわたる製品の組立・加工・製造を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（昨年度実績2.0ヶ月分） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】製造部門のチームリーダー　◆転勤なし◎／月残業30h程／マイカー通勤OK
      • 締切間近
      【創業40年を超える安定企業／溶接・加工・組立と多岐にわたる業務に携われる】 ■業務内容： お取引先であるJFEｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社鶴見製作所にて、水道管製造工程における実作業、工程管理、品質管理を担当頂きます。 ■業務詳細： 以下の水道管製造工程とチームメンバーのリーダーとしてプロジェクトの管理を担っていただきます。 （1）材料受入れ（船で輸送されてきた鉄板をｸﾚｰﾝで工場内へ搬入） （2）材料切断（図面指示にそってプレーナまたは、フリークにより鉄板を切断） （3）曲げ加工（プレス機、ロール機を使用しフラットな鉄板を曲げる） （4）溶接（サブマージアーク溶接によりシームを溶接）　 （5）非破壊検査（溶接部をレントゲン撮影により検査） （6）歪修正（矯正機により丸みを修正） （7）端部開先加工（開先加工機により現地溶接部の開先をとる） （8）寸法検査、検査記録作成 ■組織構成： 所属する作業員は10名で年齢は22歳～70歳と幅広いメンバーで構成されています。社内の部署の中でも特に仲が良く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■教育環境： 入社後は製品や工程を覚えて頂くため、各工程の担当の下で数か月OJTで作業を行います。徐々に工程管理や品質管理などを担当していって頂きます。 ■魅力： ・資格取得支援制度：フォークやクレー、玉掛、溶接など、全額会社負担で資格取得可能です。 ・各種プラント機器の完成まで（材料、購入品、製缶、機械、組立、塗装、検査、試運転、発送）多岐にわたる工程を担当頂きますので、モノづくりの実感を感じながら業務に取り組めす。 ・JFEエンジニアリングを初め大手企業との取引きがありますが、一方で1社に依存せず幅広い企業とお取引を頂いているため、長きにわたり安定的な経営を行えています。 ■当社について： 1984年（昭和59年）4月製造部門を開設。以来、各種鋼構造物の製作を始めました。今ではプラントで使われる電気炉設備や水道管、産業機械、片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで多岐にわたる製品の組立・加工・製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（昨年度実績2.0ヶ月分） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニホン総工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,595名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全126件
    • 【横浜】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク／フレックス
      • NEW
      ～業界不問！営業経験をお持ちの方／大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。 入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■1日の流れ： 朝：メールチェック、スケジュール確認 日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議 夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7～８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番1号 みなとみらいセンタービル 13F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 478万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,100円～350,000円 ＜月給＞ 274,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】マンション管理（管理職候補）◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中
      ＼人間力×IT技術で最先端の管理を実現／公募制度で新規事業化するなどボトムアップな社風／ ・人間力×IT技術で最先端の管理を実現しています。新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ・新規提案制度というチャレンジ支援制度を取り入れており、メンバーんみよる業務改善案や新規事業の公募を行っています。年間150件以上の応募があり、実際にその公募を通して事業化した「マンション防災の新サービス」「管理費のクレジットカード決済」などがサービス化しております。 ・「新しい取り組みをまずはやってみよう」という風土があり、年齢に関係なくフラットな雰囲気があります。 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。 当社のマンション事業は業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支社（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番1号 みなとみらいセンタービル 13F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社（上大岡） 住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1　 ゆめおおおかオフィスタワー21F 勤務地最寄駅：京急本線／上大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～352,600円 ＜月給＞ 292,400円～352,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※別途超過勤務手当て全額支給 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和ライフネクスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山九重機工株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎/未経験歓迎】プラントの施工管理　年休120日◆日祝休み◆教育制度○◆第二新卒歓迎◆賞与年3回
      • NEW
      川崎☆サポート系専門職で将来の不安解消◎メリハリつけてしっかり休む《実働８H以下／年休120日／日祝休み》教育制度◎山九株式会社の100％子会社の安定経営 ＼施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■業務概要： 石油化学等の各種プラント等、公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。 ＼プラントとは？／ ガソリンなどの「製造設備などを含めた工場施設全体」のことを指します。生活には欠かせない製造設備を支えるやりがいある仕事です！ 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例 午前：朝礼→作業開始（現場の巡回等） 午後：現場の巡回→工程会議→事務作業 ■教育体制について： 業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ☆未経験から多数の活躍者を出す教育体制☆ 創業以来、人材を育成する文化が根付いております。直近でも多くの方が、施工管理未経験の状態で入社し、一から教育を行っています。先輩社員の徹底したOJTだけでなく、親会社との合同での研修なども整えております。そういった環境も踏まえ未経験でご入社された方も高い定着率を誇り、長期的に就業可能な職場となっております ■組織構成： 全体で７名、30代～50代の社員で構成されております。 ■同社の魅力： 【山九株式会社の100％子会社の安定経営】 親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。 【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-1 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～315,000円 ＜月給＞ 197,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山九重機工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    八巧機電設備株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】空調設備の施工管理◆自治体と取引・総合エンジニアリング企業／残業11H／土日祝休／在宅相談可
      【神奈川県や川崎市、JFEグループなど大手企業と取引有／年休124日／「健康経営優良法人」「かわさき☆えるぼし」認定で働きやすい◎】 ■業務内容： プラントや公共施設を支える総合エンジニアリング企業である同社にて、空調設備の管工事を中心とした設備工事の管理業務をお任せします。主に学校や商業施設などの中小規模の工事を中心に請け負っています。生活に身近な施設が心地よく使っていただけるように陰から支える、やりがいのあるお仕事です。 ～具体的には～ ・クライアントとの商談 ・協力会社の選定 ・資材や機材の発注および管理 ・現場巡回と進捗状況の管理（工程・品質・安全管理） ・動作確認 ・設備の引渡し ・入金業務 ・見積や施工図面、完成図書の作成 ■働きやすい環境づくり： ・ご入社後はご経験・スキルに応じて段階的に仕事をお任せしていきます。 ・外勤と内勤は7：3～8：2ですが、外勤時は日没前に現場を引き上げるなど、安全に配慮した業務計画で運用しています。 ・残業時間としては月平均11時間程度です。 1つの案件に対して数人で対応したり、内勤のみの場合はテレワークを活用したりと、効率よく業務を行っているためワークライフバランスを確保しやすい環境です。 ※経済産業省「健康経営優良法人」に認定されました。具体的な取り組みは以下です。 ・女性活躍推進　※「かわさき☆えるぼし」認定 ・有給取得奨励日の設定 ・時差出勤の導入 ・リモートワーク　※本部門は工期によりますが、規定に基づき利用可能です ・通年ノーネクタイ ■企業魅力： 大規模製鉄プラントにおける補修メンテナンス技術を基軸として、4つの事業によりお客様のプラントを総合的に支えるコンパクト・エンジニアリング・カンパニーです。多岐に渡るサポート体制を持つ総合力と、少数精鋭ならではの機動力が強みで、「機器・システム販売事業」「システムエンジニアリング事業」「総合設備工事業」「プラントメンテナンス事業」の4つの柱で顧客の課題解決と環境改善に貢献しています。 ※主な取引先（敬称略・順不同）：神奈川県／川崎市／JFEスチール株式会社／JFEエンジニアリング株式会社／株式会社TMEIC（代理店）／三菱電機株式会社（特約店）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京浜事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区扇島1-1 JFEスチール東日本製鉄所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：事業推進室、経営推進室、管理部、営業部、制御設計部
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円～383,000円 ＜月給＞ 220,300円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）2,200円～2,800円/年（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間2.54ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    八巧機電設備株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ソルコム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【神奈川】アプリエンジニア◆9期連続決算賞与支給／前職給与保証／年休125日×リモート可／転勤無◆
      【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主に基幹システムの開発業務などの案件に携わっていただきます。 まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ・サーバの設計・構築・移行など 仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例： ・アプリケーション開発 ・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用 ・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境： ＜成長はしっかりサポート＞ 自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。 ＜プライベートを大事にしながら働ける＞ ・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日 ・残業月平均11時間 ・有給消化率75％ ・他県エリアへの転勤なし ・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。 ＜年収アップが叶う＞ 社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2～4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～491,600円 固定残業手当/月：55,000円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（4月）※一律2％～4%アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】インフラエンジニア◆9期連続決算賞与支給／前職給与保証／年休125日×リモート可／転勤無◆
      【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主にサーバー設計・構築・運用などの案件に携わっていただきます。 まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ・サーバの設計・構築・移行など 仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例： ・アプリケーション開発 ・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用 ・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境： ＜成長はしっかりサポート＞ 自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。 ＜プライベートを大事にしながら働ける＞ ・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日 ・残業月平均11時間 ・有給消化率75％ ・他県エリアへの転勤なし ・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。 ＜年収アップが叶う＞ 社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2～4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～491,600円 固定残業手当/月：55,000円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（4月）※一律2％～4%アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソルコムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ピューズ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3‐9‐18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【新横浜or厚木】パワエレまたはバッテリ製品開発マネージャ※年休122日／福利厚生◎／転勤当面無
      【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／スキルアップ可能／まだ世の中に出ていない製品製作に携われる／ワークライフバランス・福利厚生◎／ハイブリッド・電気自動車に必要なバッテリパックやモータなどの要素部品の提供や、開発支援等の技術サービスを提供するエンジニアリング会社】 ■業務内容： パワーエレクトロニクス製品（インバータ・コンバータ）の開発マネジメント業務 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）とその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■組織構成： 中途入社社員も幹部社員から若手社員まで多く活躍しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎コア事業は、完成車メーカ（乗用車、商用車、建機、農機）・自動車部品メーカ・素材メーカ・電力会社・教育機関など多様なお客様に向けての受託研究開発サービスです。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎受託研究開発で培った技術力を生かし、バッテリパックや、DC/DCコンバータ、充電器等の電力変換装置の自社製品開発にも取り組んでいます。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 三丁目9番18号 新横浜TECHビルA館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市愛甲東1-25-12 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜or厚木】ソフトウェア開発エンジニア※年休122日／モビリティ研究開発に携われる／福利厚生◎
      【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／スキルアップ可能／まだ世の中に出ていない製品製作に携われる／ワークライフバランス・福利厚生◎／ハイブリッド・電気自動車に必要なバッテリパックやモータなどの要素部品の提供や、開発支援等の技術サービスを提供するエンジニアリング会社】 ■業務内容： パワーエレクトロニクス製品（インバータ・コンバータ）のソフトウェア設計業務を担当いただきます。 ※組込みソフトウェア設計がメインですが、モデルベース開発・PCアプリ開発・WEBアプリ開発など幅広い技術領域にチャレンジできる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）とその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■組織構成： 中途入社社員も幹部社員から若手社員まで多く活躍しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎コア事業は、完成車メーカ（乗用車、商用車、建機、農機）・自動車部品メーカ・素材メーカ・電力会社・教育機関など多様なお客様に向けての受託研究開発サービスです。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎受託研究開発で培った技術力を生かし、バッテリパックや、DC/DCコンバータ、充電器等の電力変換装置の自社製品開発にも取り組んでいます。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 三丁目9番18号 新横浜TECHビルA館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市愛甲東1-25-12 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ピューズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オキ・コーポレーション

    ゼネコン
    神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／川崎】施工管理 ～取引先はスーパーゼネコン／1つの現場に集中／直行直帰可能～
      ～スーパーゼネコンからの案件多数／福利厚生充実／5日以上の連休を取得可能～ ■募集背景： スーパーゼネコンからの受注多数のため増員採用 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーゼネコンや上場企業から、直接依頼を受けている当社にて、「土地再生」や「特殊建築物の建設」といった大規模工事の5大管理をお任せします。現場のことは基本的に当社に一任されているため、大きな裁量をもって工事を進めていただけます。 工事の種類は土木工事／土壌対策工事／有害物質除去工事／解体工事／型枠工事の5種であり、工事エリアは川崎・横浜をはじめとした関東近辺です。工期は最短で1ヶ月ですが、規模によっては1年以上に及ぶこともございます。その間は基本的に現場に常駐となります。 ■業務詳細： 現場代理人として担当いただくため、現場の掛け持ちはありません。移動に時間を取られることなく、1つの現場に集中いただけます。また、現場の仮設事務所にはコピー機などのOA用品が整っています。書類作成のためにわざわざ帰社する必要はなく、直行直帰することが可能です。 ■組織構成： 全体29名（役員5名除く） 管理部：6名（20代1名・40代４名・50代1名） 施工部：23名（20代1名・30代1名・40代5名・50代7名・60代7名・70代1名） ■魅力： ・解体から土壌汚染対策・建築工事まで一貫して受注可能 ・社員の働きやすさを第一に考え、スキルアップを後押しするためにも充実 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と共に現場に赴き、当社での仕事の流れを理解いただきます。また月に1度、施工部内で法改正や安全知識の勉強会を実施しており、常に最新の知識を身につけた状態で工事に臨めます。 ■当社について： 「不動産再生」「環境」「建設」の3事業を軸に事業を展開しております。大規模な汚染土壌の対策工事を手がけられる会社は業界にも少なく、クライアントから絶大な信頼を寄せられています。現在、これまでの実績とノウハウにより築いた安定基盤を武器に「ホールディングス化」を進行中です。M&Aや金融事業への参入を皮切りに、より多角的な事業展開を目指し動いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 715万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～630,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記年収には一律支給の手当を含みます。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績2.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オキ・コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    ジンマー・バイオメット合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー15F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関東エリア／業界未経験歓迎】医療機器営業※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／直行直帰
      • 締切間近
      ■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、当社製品の営業活動を行っていただきます。担当製品毎に営業組織が分かれているため、適性と希望に応じていずれかの営業組織の配属となります。 （1）リコン＆サージカルバイオロジクス部門：人工膝関節、人工股関節などを担当 （2）エクストリミティ＆スポーツ部門：スポーツ外傷用製品、人工肩関節、人工肘関節などを担当 ※商材については、下記もご確認ください。 https://www.zimmerbiomet.co.jp/recruit/about/division.html ■営業特徴 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。分からない点も気軽に聞ける体制を整えています。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー12階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円 ＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジンマー・バイオメット合同会社で募集中の求人をもっと見る

    日進機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市守山区花咲台2-401
    • 設立 1965年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎の設備メンテナンス／年休120日以上／賞与年3回
      【ウォータージェットって？】 超高圧水ポンプで加圧した水を噴射させる業務用高圧洗浄機です。強力な水圧によってコンクリートや塗装などの「剥がし」「削り（はつり）」「表面処理」「切断」などができます。 【具体的な仕事内容】 ■配管を入れ替えるために、適切な長さに切る ■部材を再利用するために、塗装を剥がす ■コンクリート構造物のひび割れや浮きを削る ■配管内の汚れを掃除する　など ※作業は3名～6名程度のチームで行います ※作業期間は現場によって1日～数カ月、中には年単位の場合もあります 【入社後の流れ】 ▼本社での研修 安全研修や社長研修、総務研修などを座学にて行います。 ▼配属先での研修 ウォータージェットの基本的な使い方や注意事項について学びます。 先輩社員がついて一つひとつ丁寧にお教えしていくので、未経験の方も安心です。 ▼独り立ち ひと通りの作業を覚えるまでは、約1年を見込んでいます。 さまざまな現場を経験し、業務に必要な資格を取得しながらスキルを磨いていけます！
      【選べる勤務地／神奈川・愛知・福岡】 ◎マイカー通勤可・駐車場完備 ◎U・Iターン歓迎 ■横須賀事業所　 神奈川県横須賀市田浦港町1169-2 ■技術センター工事部 愛知県瀬戸市山の田町43-217 ■門司事業所 福岡県北九州市門司区大字田野浦字藤ヶ山1036-1 ★転勤は基本的になく、仮に発生した場合でも会社が一方的に決めることはありません。 ご本人と相談・合意のうえで決定しますのでご安心ください！ ※勤務地は希望を考慮のうえ決定 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙／指定喫煙所あり）
      月給19万5800円～28万1000円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮のうえ決定 ※残業代は別途全額支給
    • 【神奈川・川崎】≪未経験スタート歓迎≫施工管理（インフラメンテナンス）/年間休日120日/土日祝休み
      【完全週休2日制／年収、キャリアUPがしやすい／大手取引先が多数／関わる現場のスケールの大きさから入社を決意した方多数/『健康優良企業』認定/優れた福利厚生を行う企業が選ばれる『ハタラクエール』を受賞】 ■業務内容： 主に土木・建設関連企業のお客様向けに、道路や橋、ダムなどの補強、メンテナンス工事等の施工管理をお任せします。 施工期間は短いものだと1週間～長くて2年と様々なプロジェクトに携わることができます。案件の大きさにもよりますが、１案件に1名担当する形です。 ■就業環境： ・主に高速道路等が現場となり、全国様々な地域への出張が発生します。宿泊先にてウィークリーマンションを手配しており、出張中は月に1回程度帰れるように配慮しています。※片道150km以上の出張は出張手当があります。 ・残業は多くて月35h程度です。業界的にも、ワークライフバランス改善の動きがあるため、今後さらに働きやすい環境を目指しております。 ■組織構成 配属先のインフラ部門には、現在9名の社員が在籍しております。東京支店全体では、52名の社員です。 ■同社の魅力： 有給取得率74.5%！女性育休取得率100%！ 女性の育休取得者も拠点ごとにいますので、女性の方も安心して働いて頂けます◎男性の育休取得も増えてきています◎ ・設立以来、確かな技術力を認められ、トヨタ自動車や新日鐵住金をはじめ、電力会社など多数の大手優良企業と長きにわたり直接取引しています。 ・営業～提案～施工まで1営業が担っているからこそ、お客様の習熟度が高く、ご満足頂けるよう行動することが出来ます。 ・お客様の生産設備・インフラを最適な状態で維持・管理していくことで、お客様の仕事そのものを成功に導き、お客様に感動を与える会社です。 ・同社ウォータージェット機だけではなく、他にも大きく分けて4事業（自動車、鉄鋼・製紙、電力石油化学、土木・建設）を展開している将来性のある企業です。 ■関東圏への転居を伴う社員に対して入居サポート規定特例家賃補助あり ※会社と入社者間において支援条件及び内容について入社前に合意している事を条件。(1)40,000円/月の補助　(2)入居物件の契約手続き代行　(3)初期費用の会社負担　(4)引越し費用の会社負担等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町一丁目18番5号　 勤務地最寄駅：京急大師線／大師橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 20～30代前半（メンバー）：400～450万円 30代前半（副主任）：560万円 30代後半（主任）：680万円 40代後半（課長）：760万円 50代前半（次長）：880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日進機工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ホワイトハウス

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市名東区本郷3-139ホワイトハウスビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜市】営業（オリジナルキャンピングカー）◆インセンティブ有／幅広い世代活躍
      ■職務内容： お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ■業務詳細： 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し～アフターフォロー ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャンパー事業部（神奈川県） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 世帯主の場合、エリア手当30000支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,600円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与 ■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ホワイトハウスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 アドテックエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-3-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】電子回路設計(デジタル)/世界シェアトップクラス製品有/OS出身者歓迎/年間休日125日
      • 締切間近
      【東証プライム市場上場のウシオ電機の100％子会社/年間休日125日/海外大手メーカーとの取引あり】 ■業務内容： 当社製品である半導体製造装置の電子回路設計をお任せいたします。 製品の制御システム開発 ・FPGA、CPLD等の設計（ハードウェア記述言語） ・マイコン等を使用したデジタル回路設計 製品の光源電源開発 ・デジタル制御スイッチング電源の設計 ・ディスクリート部品を使用してのアンプ等アナログ回路設計 ・負帰還回路の設計 ■働き方 年休125日、平均残業時間20時間程度と非常に働きやすい環境です。 また、少数精鋭組織のため、比較的若手のうちから重要な業務をお任せすることができます。30代前半から管理職ポジションとして活躍している社員もいます。 ■同社の魅力 ◇アドテックエンジニアリングは、産業用自動化装置のメーカーです。これまでに開発した装置は400種類以上。中でも主力製品の「プリント基板用自動露光装置」は市場からの高い評価により、販売シェアを拡大中。高い技術力、徹底した顧客志向と品質へのこだわりとが産み出す独創的な製品は、多くのお客様から高い評価を頂いております。 ◇小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇について： ・経験年齢を考慮の上決定します。 ・残業手当が別途支給されます。 ・賞与：年２回（６月、１２月） 2021年度実績5.25ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 アドテックエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イースト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル 3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全23件
    • 大手クライアントの住宅運営システムのサポート・居住者サイト更新担当【土日祝休み・横浜】
      ■仕事の内容： 都心を中心に複合施設の開発・運営を手掛ける大手不動産会社の住宅運営システム、居住者サイト運営、管理業務をご担当いただきます。 具体的には、居住者サイトに関わる機能についての問い合わせ対応、および居住者サイトの更新・管理のほか、住宅物件現場の支援なども行います。 そのため、自社または顧客からの問い合わせ対応、管理画面の操作、システムデータの取り扱い、機器設定等に慣れた方を募集いたします。 今後も新規プロジェクトの竣工を控える都市型ディベロッパーの事業を裏側から支える業務です。 街づくりや、住宅事業にご興味がある方は歓迎いたします。 ＜主な仕事内容＞ ■システム導入・運用サポート ・各物件の機器設置、設定支援 ・各物件（フロント、設備）からの問い合わせ対応 ■ 住宅運営システム・居住者サイト運営管理 ・サイト更新、アプリのプッシュ通知対応 ・システム連携エラー対応（調査、確認） ・システム会社との定例打合せ ■住宅運営システムの企画サポート ・新規システムの要件整理、資料作成 ・システム会社との調整 ・機能改善提案、チェック対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜センター 住所：横浜市神奈川区鶴屋町3丁目29番1号 第6安田ビル4階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線線／横浜駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収想定は月5時間分の残業を想定しております。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【横浜】システムサポート/ヘルプデスク /自社システム/豊富な導入実績/残業10h程
      「SC（ショッピングセンター）の総合商社」を標榜し、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 自社開発の商業施設特化型システム『MallPro（モールプロ）』や、その他のソリューションを導入されているお客様からの問い合わせ対応をご担当 『MallPro（モールプロ）』とは： 全国800施設以上への導入実績 https://www.east-inc.jp/system/mallpro/ ■具体的には： 「システムにログインできない」「デバイスとの連携がうまくいかない」 など、様々なシステム面のお困り事を解決します。お客様は、商業施設のテナントスタッフや取引先であるデベロッパー担当者。電話やメールでのお問い合わせに対し、解決案を提案します。ゆくゆくはチームの管理もお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、研修期間を経て徐々に業務に慣れてもらいます。対応に困った場合は、遠慮なく先輩スタッフに確認してください！それでも対応が難しいときはシステムベンダーに対応を依頼しますので、無理はしなくて大丈夫です。一番多いお問い合わせは、「パスワードがロックされたので初期化したい」というものです。 STEP1（1ヶ月目）：MallProの初歩的な問い合わせ対応 STEP2（2ヶ月目）：他社プロダクトの問い合わせ対応 STEP3（3ヶ月目）：MallProの売上管理業務に関する問い合わせ対応 ■教育研修制度： まずは難易度の低いトラブルシューティングからご担当いただきます。未経験の方でも、用意されているトークマニュアルで対応できますのでご安心ください。その後、少しずつ他社システムのサポート研修も受けていただき、1～2ヶ月ほどで一通りの業務をマスターできるはずです。 ■就業時間・休日補足： 8：30～17：30と13：30～22:00の2交代制。基本的には固定のシフトを考えていますが、全体のシフトの状況とご希望に合わせて決めていきます。休みの希望を出すことももちろん可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３丁目２９－１ 第６安田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業時間が月平均10時間の場合です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イーストで募集中の求人をもっと見る

    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全11件
    • 【川崎】システム開発PMO＜NECグループ横断／品質推進＞大規模かつ社会影響度の高いPJに関われる
      • NEW
      ＜平均残業時間20h／テレワーク比率5割／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： ・NEC主管の大規模プロジェクトにプロジェクト管理チームメンバーとして参画し、PM／PLと伴走でプロジェクト推進を行います。 ・まずはNECグループに慣れて頂くことと現場感覚を磨いていただくため、現場PMO業務を専任で行っていただきます。現場リーダーとして、作業者（委託先等）への指示出しやレビューも業務に含みます。 ・入社後1年程度経過した際には、生成AIとPMBOKを融合させる「デジタルPMO」の施策など、PJ外の事業施策にも取り組んでいただきます。 ※NECグループ標準のプロジェクト管理ツールの他、Redmine等の一般的な管理ツールも使用しています。 ◆プロジェクト例：公共系大規模SI更改案件、デジタル庁推進案件、など ■当ポジションの魅力： ・国内大手ベンダー特有の、大規模かつ社会影響度の高いプロジェクトに入り、中核メンバとしてプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 ・グループ各社の強みを生かして開発体制を編成しています。各社各領域のスペシャリストと交流できます。 ・配属予定の組織では毎週の定例会（ZOOMが中心）を実施し、メンバー間コミュニケーションを図っています。 ・生成AIやPMP資格、コンセプチュアルスキル向上などをテーマにした勉強会も開催しています。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 ■キャリアパス： ・現場対応力を磨くとともに、プロジェクト推進事業の成長に向けたビジネス能力を高めることが可能です。 ・まずはPMOスペシャリストを目指していただきます。その後、デジタルPMOの企画や拡販活動、プロセス改善コンサルタント、組織マネジメント等、多様なキャリアパスの中で自身の理想を実現いただきます。 ・生成AI×プロジェクトマネジメントの企画・検討の経験値を積むことができます。 ■組織について： ・開発ソリューションサービス統括部に配属予定です。 総勢約110名でNECグループの大規模開発プロジェクトをメインとしたプロジェクト推進組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～574,000円 ＜月給＞ 359,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】人事＜L＆D及びOD領域／主任級＞◇リモートワーク可／企画～検証までを担当◇
      ＜人材開発プロジェクトの企画～実行～検証経験をお持ちの方へ／テレワーク可能（週3日）／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： 当社人事部における人材開発or組織開発領域の主任として、当社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップスキリングと「人/組織」に関する課題の中で、いずれかの領域を担当の上、企画・設計・開発・運用・検証までのリーダーとしてメンバーをリードいただきます。 ご入社後3か月以内には現在進んでいる施策の不足点を洗い出し、次の打ち手（現状の改善にとどまらず新規施策立案も含む）の施策構築に取り組んでいただきます。 課題解決のためには外部委託のみに頼ることなく、内製にて実施する必要もある為、ご自身で市場情報を収集し、自主的に企画を提案してこられた方が活躍のできる職務です。 ■業務／プロジェクト例： ・年次別教育プロジェクト（20代/30代/40代/50代） ・全社ES（エンゲージメントスコア）向上プロジェクト ・LMS導入（SFL）プロジェクト ■魅力： ◎End to Endで企画・設計・開発・運用・検証までを担当することが可能です。 ◎経営陣は人材育成/組織開発に非常にポジティブな為、様々な提案をする機会があります。 ◎未経験者も多数存在するため、プロアクティブな提案は実装まで任せることが可能です。 ◎現場のみならず、経営陣とも近く、現地現物で課題を抽出することが可能です。 ◎当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 ■キャリアパス： ・人材開発グループマネージャー（課長）候補/経営幹部候補（タレントプールへのアサイン） ・L＆D、ODの領域を極める道（他統括部への異動）や、他領域への異動（制度/労務/採用）も可能。また他グループへの異動も制度的に可能。 ・AI＆デジタル×L＆Dの挑戦と成果創出を行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～574,000円 ＜月給＞ 359,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社昇和自動車

    自動車部品 （商社）
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【神奈川／川崎】自動車整備スタッフ◆資格なしから整備士へ／サポート業務からスタート◆
      <<未経験＆無資格から始められる自動車整備スタッフ／働きながら資格取得が可能／先輩スタッフ多数で徐々に覚えられる／業容拡大による増員>> ■業務概要： 当社では、未経験からでも始められる自動車整備スタッフを募集しています。 入社後は整備士のサポート業務からスタートし、資格取得のサポートも充実しています。 大型・中型トラックや特殊車両の整備、塗装、板金、架装など幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 社会人経験がない方でも大歓迎です！ ■職務詳細： ・車検整備、一般修理、板金塗装、ボディ架装等 ・大型、中型トラックおよび特殊車両の整備 ・整備士の補助業務からスタート（資格がいらない業務も多数あり） ・適性や意向に応じて塗装や架装も担当 ■入社後の流れ： 入社後は、現場での実務を通じて整備士のサポート業務からスタートします。 資格取得に向け実務を経験し、働きながらも資格取得が可能なため、未経験でも安心して働くことができます。 適性や意向に応じて、塗装や架装などの業務も経験することができ、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■組織構成： 当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。 整備部門には本社工場、仙台工場、木更津工場、沖縄工場があり、それぞれの拠点で専門性を持ったスタッフが活躍しています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 本社：29名（うち整備・仮装・板金・フロント含め18名） ■当社の特徴／魅力： 当社は、新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業です。 また、資格取得支援制度が充実しており、未経験からでもプロの整備士を目指すことができる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：280,000～800,000円）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【川崎/正社員】法人営業（既存のお客様へ提案） ◆年休125日/土日祝休み/転勤なし◆
      ～完全反響型の営業職／先輩スタッフ多数で徐々に覚えられる環境／完全週休2日制～ 新車および中古車の販売、買取、車両レンタル・リース業務を行う同社にて営業職を募集します。 ■業務概要： 主にHPからの問い合わせ対応や既存顧客へのルート営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・中古車メインでの車両販売、リース、車検整備（一般修理、板金塗装、ボディ架装等）の営業 ・車両レンタルの貸出し準備 ・建設会社や運送会社などの既存顧客へのアプローチ ・HPからの問い合わせ対応や既存顧客からの紹介先への対応 ・見積書の作成（専用システム導入済み） ・車両の納車やナンバー交換のための運転（大型免許取得必須） ※対象エリアは依頼があれば全国どこでも対応しています ※取扱い車両は大型・中型トラックおよび特殊車両になります ※新規営業は問い合わせや顧客紹介のみとなるため、飛び込みなどの新規開拓活動はありません ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。 徐々に、新規問い合わせ対応や既存顧客への営業活動を担当していきます。 また、将来的には納車などの業務で大型免許を取得していただきますので、資格取得費用などは会社で負担しています。 ※未経験でも丁寧なサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■組織構成： 営業本部：7名（うち営業2名） 当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 ■当社の特徴／魅力： 新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業です。 完全週休2日制、年間休日125日、転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：280,000～800,000円）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社昇和自動車で募集中の求人をもっと見る

    フォイトターボ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2川崎フロンティアビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/川崎】財務経理◆年休124日/残業少なめ/ドイツ大手のVoithグループ◎
      【在宅・フレックス制度あり◎/残業0～10ｈ程度◎/ドイツ大手のVoithグループ◎】 ■職務内容：当社の財務部にて財務・経理・総務等の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 【ファイナンス業務】 ・ドイツ本社への月次報告およびグループ報告 ・月次及び年次決算業務 ・法人税、消費税及びその他税務申告 ・Intercompany reconciliation ・Balance Sheet reconciliation ・固定資産台帳管理 ・仕訳及び月の処理：銀行、前払費用、未払費用等 ・社員立替金精算 【総務】 ・契約書（リース等）更新 ・社内システム管理（旅費、ERP等） ・社員入退社の管理 ・事務用品等の補充、管理 ■配属組織と役割： ＜財務部＞ ・マネージャー ・シニアアカウンタント ・アカウンタント ★こちらのポジションを募集いたします ■在宅勤務について：フレックス及び在宅勤務(週2日程度)の制度もございます。 ■当社について： 当社は1986年にグローバル企業の独フォイトグループが100％出資し設立したVoith Turbo社の日本法人です。当社は日系重工メーカーでは作り出せない技術力を保有しており、重工業界でも確固たる地位を確立しています。メジャーになれるシステムと期待されています。 ■市場動向と強み： ・発電事業：現在は主に太平洋沿岸における各種プラントのオーバーホール案件が増加しています。 ・車両、鉄道事業：欧州市場で好調だったシティバス・観光バス向けサスペンション（連結バス用）が国内でも好調です。 ■フォイトグループ概要： 独フォイトグループは、1867年設立の水車、製紙機械、動力伝達機械分野におけるグローバルＮＯ.1企業です。グループでは年商約5,000億円、従業員は20,000人、世界252ヶ所の事業所、サービス拠点を展開しています。独創的な技術力を誇り、11,000件以上の特許を保有。年間特許申請は400件を超えています。一般的には知られていませんが、重工業界では非常に認知度が高く、最も信頼と実績を生み出している企業の1つです。日本ではIHIや富士電機との合弁会社も存在しいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル4F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に賞与を含む。 ■月収：37円～45万円 ■業績賞与： ・年1回（昨年実績：年収の1割程度） ・1月に支給 ■昇給：年1回1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フォイトターボ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売

    住宅設備・建材
    ■本社 〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー ■営業所・業務センター：51拠点 北海道、東北、北関東、関東、中部、北陸、関西、中四国、九州
    • 設立 1984年
    • 従業員数 825名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業／スーパーフレックス／年休125日／在宅勤務可
      • NEW
      ━ ここが魅力！ ━ ◎LIXILグループの安定性 株式会社LIXIL100％出資企業。ブランド力、製品力を活かして、全国各地で住宅設備の販売・設置・アフターサービスを担っています。 ◎世の中のニーズに応えて業績好調 新築とリフォームの両方に対応！断熱性、気密性、耐震性、耐久性などにすぐれた高性能住宅へのニーズが高まっていることから、好調な業績を維持しています。 ◎働きやすさ 直行直帰やスーパーフレックスを活用して自由度の高い働き方ができます。上司や先輩もフレキシブルな働き方を実践しているので、休みがとりにくいなんてことはありません。 ━ おまかせする業務 ━ すでにお取引のある地域のビルダー様（ハウスメーカー・工務店など）に向けた、LIXIL製品の提案をメインにおまかせします。 ＜業務の流れ＞ ▼取引先への訪問 ビルダー様から新築やリフォームを考える施主様にLIXIL製品をお薦めいただけるよう、新商品や性能効果の資料など、こまめな情報提供を行います。 ▼見積り作成・受注 建物の図面を見ながら最適な商品を検討し、見積りを作成します。 ▼商品の仕様確認・発注依頼～代金回収 商品手配、設置スケジュールなど完了に向けて工務部門と連携をとります。 ＼ここがポイント／ ◎株式会社LIXILの担当者と協力して“オールLIXIL”で提案できることが強み。ビルダー様も快く話を聞いてくださることが多く、営業として提案に注力できます。 ◎ルート営業が9割、新規開拓1割程度 まずは、既存のお客様との関係構築からスタート！飛び込み営業や、厳しいノルマはありませんのでご安心ください！ ⇒研修・育成については、ページ下部【入社後の育成】参照 ⇒キャリアアップ・職種変更については、ページ下部【キャリア形成】参照
      【直行直帰OK！リモートワークあり】希望を考慮のうえ、全国各拠点への配属となります。 ◎拠点により車通勤OK ◎受動喫煙対策（オフィス内禁煙） 【配属先営業所】 ■北日本支店：北海道営業所 ■北関東支店：山梨営業所 ■関東支店：東京営業所／北埼玉営業所／埼玉営業所／神奈川営業所 ■中部支店：三重営業所／三重営業所 名張駐在 ■関西支店：大阪営業所／京都営業所／福知山営業所 ■西日本支店：岡山営業所／広島営業所／山口営業所／松山営業所／熊本営業所／宮崎営業所
      【エリアごと月給】 ※経験やスキル等を考慮のうえ決定します ※残業代は別途全額支給します ■北海道 月給174,000円～268,000円 ■北関東（山梨） 月給180,000円～278,000円 ■首都圏（埼玉・神奈川） 月給184,000円～290,000円 ■中部（三重） 月給182,000円～287,000円 ■関西（大阪・京都） 月給186,000円～290,000円 ■中四国（岡山・広島・山口・愛媛） 月給170,000円～268,000円 ■九州（熊本・宮崎） 月給164,000円～265,000円
    • 工務職（組立配送＆取付）／年125日休（土日祝）／未経験歓迎
      • NEW
      ーーーーーーーーーーーー LIXILブランドを担う仕事 ーーーーーーーーーーーー ◎当社はLIXILグループの一員として、各種住宅設備(※)の販売・設置・施工・アフターサービスを担っています。 ◎新築とリフォームの両方に対応し、高性能住宅へのニーズ拡大もあり、好調な業績を維持しています。 ※取扱商品 住宅サッシ／玄関ドア／エクステリア／インテリア建具／キッチン／トイレ／バスルーム／省エネ・創エネ商品 ーーーーーーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーーーーーーー 各種住宅資材の組立・配送・設置・施工をお任せします。 ＜基本的な業務の流れ＞ ▼自社倉庫での組立 窓サッシ等を数人で組み立てます。 ※現場で組み立てるケースもあります ▼配送 資材をトラックに乗せて現地へ。新築物件の場合は建築現場、リフォームの場合は施主様がお住まいのご自宅を訪問します。 ※訪問エリアは各拠点から20～40キロ圏内 ▼施工 現地に到着後、数名のチームで取り付け作業を行います。 ＊幅広い住宅資材を扱う中で、技術を確実に身に付けられます。 ＊心強い先輩たちとチームで取組める安心感があります。 ＊工程の管理や、アフターサービスも担当します。 【入社後の研修】 先輩の仕事に同行し、OJTで商品知識から組立・設置の技術を学んでいきます。商品の他にも足場の組立やグラインダーなど、安全に作業するための教育もしっかり行います。 【将来的なキャリアパス】 主任→係長→課長へのキャリアアップのほか、「ゼネラリスト」「スペシャリスト」など希望に合わせたキャリアも選択可能です。また、職種変更・異動希望も支援しています（本ページ後半の＜希望を叶える「キャリア申告制度」＞にてご紹介しています）。
      【転勤なし／全国各拠点への配属／直行直帰可】 〇希望を考慮のうえ決定します 〇拠点により車通勤OK 〇受動喫煙対策（オフィス内禁煙） ＜ 勤務地エリア＞ 北海道／福島県／長野県／栃木県 埼玉県／千葉県／神奈川県／静岡県 愛知県／三重県／岐阜県／京都府 大阪府／岡山県／広島県 香川県／宮崎県／福岡県
      【エリアごと月給】 ・経験やスキル等を考慮のうえ決定します ・残業代は別途全額支給します ■北日本（北海道・福島） 月給174,000円～268,000円 ■北関東（長野・栃木） 月給180,000円～278,000円 ■首都圏（埼玉・千葉・神奈川） 月給184,000円～290,000円 ■中部（静岡・愛知・三重・岐阜） 月給182,000円～287,000円 ■関西（大阪・京都） 月給186,000円～290,000円 ■中四国（岡山・広島・香川） 月給170,000円～268,000円 ■九州（宮崎・福岡） 月給164,000円～265,000円
    株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売で募集中の求人をもっと見る

    イワタニフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋3-21-8X-PRESS有楽町3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【厚木市】物流事務＜未経験歓迎＞※年休120日／残業15H／基本18時退勤／安定業界『食品卸』
      ◎家電・ガスコンロの『Iwatani(岩谷産業)』グループ ◎グループの食品事業を引継・冷凍食品の『イワタニフーズ』 ◎食品卸という安定性高い事業展開／正社員／退職金も完備 食品問屋業・食品配送を担う当社の事務サポート役として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 【食品メーカーや各スーパーからの受発注の事務処理をお任せします】 ・受発注業務 ・在庫管理 ・仕入管理 ・問い合わせ対応 ・その他付随する業務 ■就労環境 年休120日・残業平均15時間・基本18時には退勤するような、働きやすい環境が整っています。 ■賞与 高い事業安定性から、年２回の賞与支給に加え、業績による決算賞与の支給実績がございます。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市岡田３丁目８－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～242,500円 ＜月給＞ 219,400円～242,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月、給与改定） ■賞与：年２回※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務（労務メイン）～岩谷産業(株)G／年休120日／残業平均1５h～
      ～管理部門(総務・労務)／月残業1５h程度／年間休日120日／資格取得支援あり／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社～ ■業務概要： 食品商社・食品卸売、配送請負、倉庫保管、自社配送等を展開する食品物流システム企業である当社の管理部門にて、総務・労務の業務をお任せします。 ■業務詳細： 入社後は労務業務をメインにお任せいたします。将来的にご自身の希望や適性組織構成を加味しながら他の業務（総務、人事、採用）にチャレンジいただくことも可能です。 ・給与計算 ・労務管理 ・社会保険等手続き ・総務業務　等 ■働き方 基本有楽町の本社にご出社いただきます。横浜事業所へ月に2回程度出社する可能性がございます。 ■評価制度について 半期ごとに目標設定をし、評価制度に沿って昇給、賞与へ反映されます。評価の軸は、目標達成度と行動評価の二本柱となります。目標の例としては、業務効率化、自己研鑽など内勤社員として一般的な指標です。 ■組織構成 60代男性、50代女性、50代男性、40代男性、30代女性、20代女性 ■当社の魅力 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があり、岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町二丁目2-1 X-PRESS有楽町３F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ユーエムエス事業部(横浜事業所) 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町4-3 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～285,000円 ＜月給＞ 241,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与　※決算賞与は業績による ■資格手当：有　規程により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イワタニフーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    奥村組土木興業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区三先1-11-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】土木施工管理※経験者活躍～年間休日124日／創業100年を超える総合建設業～
      • NEW
      土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関東～東北地方全域です（主に首都圏）。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 東京支店には、60名が在籍しております。（60代:12名、50代:12名、40代:14名、30代:10名、20代:9名、10代:3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区二日町18番26号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） ■首都圏内の勤務は地域手当有（25,000円/月～） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】土木施工管理～年間休日124日／創業100年を超える総合建設業～※Web面接実施可能
      土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関東～東北地方全域です（主に首都圏）。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 東京支店には、60名が在籍しております。（60代:12名、50代:12名、40代:14名、30代:10名、20代:9名、10代:3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区二日町18番26号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） ■首都圏内の勤務は地域手当有（25,000円/月～） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    奥村組土木興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    栄光テクニカルサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区浅田四丁目16番地13 栄光ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラント設備設計／賞与4.2ヶ月分支給／年休125日以上
      発電プラント設備における機械や配管、電機などの「設計」および「施工管理」を主にお任せ。 安定した電力供給を支える一員として、クライアントのニーズに応える、安全で効率的な発電プラントづくりがミッションです！ 【業務の流れ】 ▼要件や仕様などクライアントニーズの把握 ▼現場調査 ▼エンジニアリング（設計・施工管理など） 報告・連絡・相談を密に行いながら、グループで作業を進めていきます。 チーム体制のため、もし何かあった時にも相談しやすく安心です。 【取り扱い設備】 水処理プラント設備／原子力プラント設備／火力プラント設備／水力プラント設備／化学プラント設備／石油プラント設備／衛生・空調設備 など ―――――――――――――――― 　　入社後＆キャリアについて ―――――――――――――――― まずは当社の設計業務に慣れていただくところからスタート。 その後、施工管理や組立、メンテナンスなど、さまざまな分野にチャレンジ可能です！色んな分野の業務に触れられる分、自分自身の視野も広げられるはず。また設計だけで終わらず、“自分が手掛けた機械が実際に動くまで”を見守れる点も魅力の一つです！ 「アシスタントとしての経験しかなくて…」「施工支援に関わるのは初めて」という方もご安心ください。必要な知識やノウハウは、実務を通して少しずつ身につけていきましょう！ もちろん、経験を積まれてきた方は即戦力としてご活躍いただけます。 ★ゆくゆくは・・・ グループリーダーやマネージャー、部長へのステップUPも可能！ キャリアに応じて収入もどんどん上げていけます。
      【本社】神奈川県川崎市川崎区浅田四丁目16番地13 栄光ビル ⇒JR鶴見線「武蔵白石駅」より徒歩8分
      月給25万円～55万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮した上で決定 ※残業代別途全額支給
    栄光テクニカルサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カシワバラ・コーポレーション

    ゼネコン
    山口県岩国市山手町1-5-16カシワバラビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全66件
    • 【横浜】マンション大規模修繕建築施工管理※残業30h／元請案件90％／顧客満足度◎
      ～マンションの大規模修繕／働き方改革取り組み中～ ■業務内容 ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ■業務詳細 ・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。 ・50戸～70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。 ■同社の強み ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。 ■働きやすい環境です ・ワークライフバランス◎ 直行直帰で残業30時間程度。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。 ・福利厚生◎ 企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 ・人事考課体制を構築！ スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■組織構成 20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！ 施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■同社の魅力・特徴 『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 2-14-27　新横浜第一ビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～535,000円 ＜月給＞ 278,500円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】石油・化学プラントの施工管理／福利厚生充実！社員定着率93％／業界トップクラスの実績◎
      ～インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績～ ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、メンテナンスを行っていただきます。（常駐先は勤務地を参照） 同ポジションでは、稀に受注をしている高速道路や鉄道関連工事などの土木工事も行っております。 ■職務内容の詳細 ・メンテナンスや工事の際の見積、協力会社の手配など工事準備、安全や品質の確保、工程管理などの施工管理業務をご担当頂きます。 ・そのほかにもプラント塗装やブラスト処理を行っていただきます。 ■働き方・福利厚生 【ワークライフバランス】事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。 【手当も充実】 家族手当…配偶者／1万5,000円、子供／5,000円/人 【正当な評価制度】 人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の特徴／魅力 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区大島3-36-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社レゾナック　川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ENEOS株式会社　根岸製油所 住所：神奈川県横浜市中区千鳥町7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～413,750円 ＜月給＞ 278,500円～413,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験、年齢から当社規定により算出します。前職年収、希望年収などを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カシワバラ・コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイプルジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田404
    • 設立 1980年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・横浜】開発エンジニア／官公庁・教育関連機関・金融など幅広い案件／平均勤続17年
      【日本電気様や東芝デジタルソリューションズ様との長年の取引で安定性◎／マネジメント研修・リーダー研修を来春から導入予定】 ■業務内容 アプリケーション開発における、上流工程（要件定義、方式設計、機能設計、画面設計、帳票設計、ＤＢ設計、外部IF設計、内部IF設計など）にメインで携わっていただきます。 5名～10名前後の案件が多くなっていますが、他社を交えて数十、数百名で行う案件もあります。現在、自社内開発が6割を占め、残りの4割を占める常駐では日本電気様およびその系列や東芝デジタルソリューションズ様およびその系列に常駐いただきます。 ※ご経験によっては、入社直後はプログラミングやテストなど下流工程に携わっていただくこともございます。 ■プロジェクト事例（一部抜粋） 〇官公庁 ・予算管理システム：官公庁の事業に関わる予算管理システム ・港湾管理システム：港湾工事、空港工事及び建設業者を管理するシステム 〇教育 ・大学向け事務システム：トータル（教務・学生・健康・留学生など）を管理するシステム ・WEB学習システム：インターネットを利用した通信教育システム 〇金融 ・金融商品リスク情報収集システム：株式、債券などの金融商品のリスク情報を収集するシステム ※上記以外にも、流通会社・民放テレビ局、中小企業支援会社など業種問わず、幅広い案件に携わることが可能です。 ■育成環境 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーになるための研修の導入計画が現在進行形で進んでいます。 マネジメントをするために必要なスキルやノウハウを学ぶことができます。 また、約7割が上流工程から行っている案件のため、上流から一貫して携わることができる機会が多々あります。 ■組織構成 所属していただく開発部門には110名程度が就業されています。30代の方が多く、男女比は6:4です。 ■キャリアステップイメージ ・メンバーとして参画を通じてPMのプロジェクト管理を受ける中でPJ管理の知識や経験も磨かれ、早ければ3年以内にはPJリーダとしても活躍できます。 ・年2回行われる上長との面談で、キャリアについて相談した上、プロジェクトマネージャー、システムアナリスト、コンサルタントマネージャー、プロジェクト管理など様々な道に進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜事業所 住所：横浜市神奈川区栄町5 番地1 （横浜クリエーションスクエア　3F） 勤務地最寄駅：横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：横浜市神奈川区栄町5 番地1 （横浜クリエーションスクエア　3F） 勤務地最寄駅：横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京プロジェクト先 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～650,500円 ＜月給＞ 330,000円～650,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルなどを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内／横浜／在宅可】業務システム開発（PM候補）◆平均勤続17年／上流◎／官公庁や教育案件など
      【日本電気様や東芝デジタルソリューションズ様との長年の取引で安定性◎／ワンストップでのソリューション提供】 アプリケーション開発における、上流工程（要件定義、方式設計、機能設計、画面設計、帳票設計、ＤＢ設計、外部IF設計、内部IF設計など）にメインで携わっていただきます。 メンバーとして参画を通じてPMのプロジェクト管理を受ける中でPJ管理の知識や経験も磨かれ、早ければ3年以内にはPJリーダーとして活躍いただきます。 現在、自社内開発が6割を占め、残りの4割を占める常駐では日本電気様およびその系列や東芝デジタルソリューションズ様およびその系列に常駐いただきます。 ※ご経験によっては、入社直後はプログラミングやテストなど下流工程に携わっていただくこともございます。 ■プロジェクト事例（一部抜粋） 〇官公庁 ・予算管理システム：官公庁の事業に関わる予算管理システム ・港湾管理システム：港湾工事、空港工事及び建設業者を管理するシステム 〇教育 ・大学向け事務システム：トータル（教務・学生・健康・留学生など）を管理するシステム ・WEB学習システム：インターネットを利用した通信教育システム 〇金融 ・金融商品リスク情報収集システム：株式、債券などの金融商品のリスク情報を収集するシステム ※上記以外にも、流通会社・民放テレビ局、中小企業支援会社など業種問わず、幅広い案件に携わることが可能です。 ■職務の特徴 ・当社は大手メーカのエンジニアとタイアップして営業、提案活動の段階から参画して、そこで受注できた案件に上流工程から参画できます。 ・自社での開発案件は6割以上です。また、約7割が上流工程から行っている案件のため、上流から一貫して携わることができる機会が多々あります。 ■組織構成 所属していただく開発部門には110名程度が就業されています。30代の方が多く、男女比は6:4です。 ■キャリアステップイメージ ・年2回行われる上長との面談で、キャリアについて相談した上、プロジェクトマネージャー、システムアナリスト、コンサルタントマネージャー、プロジェクト管理など様々な道に進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜事業所 住所：横浜市神奈川区栄町5 番地1 （横浜クリエーションスクエア　3F） 勤務地最寄駅：横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京プロジェクト先 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,500円 ＜月給＞ 350,000円～650,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルなどを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※実績評価による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイプルジャパンで募集中の求人をもっと見る

    ＴＤＣフューテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全7件
    • インフラエンジニア◆定着率90％以上／東証プライム上場グループ／多彩な案件・上流～下流まで
      【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／自分で納得した目標・課題に取組める◎】 ■業務内容 クラウド系インフラエンジニアとして、クライアントの課題解決のため設計構築や維持運用などスキルや経験に応じた業務を担当いただきます。 社員の技術力向上を目標に掲げており、AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術やトレンド技術の知識や経験を得ることが可能です。自らの技術力を高め領域も広げることができます。 ■詳細： ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・チーム常駐がメイン ・客先常駐型・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と様々 ■案件例： 銀行系基盤インフラ改修・保守PJT インフラ環境の保守、定期・個別仕様変更対応及び 次期システム更改に向け新規基盤構築 工程：要件定義～ 規模：当社社員10名強 ■配属先：クラウド・ソリューション統括部 エンジニア約70名で構成 チーム構成は平均5～6名、大型案件は20名ほど。1案件の単位期間は約3ヶ月～3年。 ■魅力ポイント ◎顧客折衝を含め案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎付き合いの長い企業様が多数。ベテラン社員とともにスキルを磨くことが可能。 ◎当社では直属の上長とすり合わせをしながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価を得られる環境です。 クラウド・ソリューション統括部ではフルスタックエンジニアとして社員を育成することを目指しており、 キャリアローテーションにより、インフラエンジニア、フロント開発、バックエンド開発、ソリューション開発を経験しエンジニアとしての経験やスキルを高めることも可能です。 ■社風 会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。 社員定着率90％以上。直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成をします。腰を据えてキャリアの構築が可能。 2024年度、25年度と2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都23区／東京都多摩市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～512,000円 固定残業手当/月：27,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜プロフェッショナル職の場合＞ 月給：346,000～416,000円 基本給：319,000～384,000円 固定残業10ｈ分：27,000円～32,000円　※超過分追加支給 ＜管理職の場合＞ 月給、基本給：462,000～512,000円 ※管理監督者の為、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL】汎用機系システムエンジニア◆定着率90％以上／福利厚生◎／東証プライム上場Gで安定性◎
      【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／自分で納得した目標・課題に取組める◎／チームで常駐】 ■業務内容： システムエンジニアとして、大型汎用機システムの案件追加や改善、リプレイス案件などに携わっていただきます。 お客様要望の高い業務知識を習得し、強みとしてスキル構築が可能な環境です。 ■詳細： ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・ひとり常駐なし。チーム常駐。 ■配属先：システムソリューション事業本部 エンジニア約180名で構成されています。 └金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名 案件のチーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど。1プロジェクトの単位期間は、およそ3ヶ月から3年ほどです。 ■社風： 会社のモットーは「社員を大切に」ということもあり、プロジェクトの構成人数は違えど、皆で新規参加者を受け入れる風土です。 役員全員がエンジニア出身な為、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力しています。 社員定着率は90％以上、2024年と2025年に2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 ■魅力ポイント： ◎顧客折衝を含めた案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です。 ◎当社では直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成していきます。上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都23区／東京都多摩市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～309,000円 ＜月給＞ 257,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜プロフェッショナル職の場合＞ 月給：346,000円～365,000円 基本給：319,000円～336,000円 固定残業代10時間分：27,000円～29,000円 ※超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＤＣフューテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    神奈川県の転職・求人情報を探す

    神奈川県
    横浜市 川崎市 相模原市 横須賀市 平塚市 鎌倉市 藤沢市 小田原市 茅ヶ崎市 逗子市 三浦市 秦野市 厚木市 大和市 伊勢原市 海老名市 座間市 南足柄市 綾瀬市 足柄上郡（中井町、大井町、松田町、山北町、開成町） 中郡（大磯町、二宮町） 足柄下郡（箱根町、真鶴町、湯河原町） 高座郡（寒川町） 愛甲郡（愛川町、清川村） 三浦郡（葉山町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます