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    64ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,943 社中 3,151〜3,200 社を表示

    松井工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-7-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】プラント施工管理◆未経験歓迎！創業70年/月残業平均15時間程度/転勤なし
      【創業70年　常駐先工場：セントラル硝子(株)川崎製造所 元請け企業】 【事故・怪我が無い様に作業時は安全を最優先しています】 【未経験者歓迎/常駐先での平均残業時間15時間程度/転勤なし】 ■業務内容： プラント建設、配管、機器据付、設備メンテナンス工事の施工監理・現場監督を担当します。 工場の操業に支障がでない様に工事を行う事が多く、配管工事からメンテナンス工事、年間で計画されている定修工事を弊社にて行います。 工事一式を請負うこともありますので様々な業務を一貫して任せていただけるのが弊社の強みです。 お客様や各職人さんとの接点が多く、とりまとめを行いながらチーム全員で工事を作り上げていくお仕事です。 ■就業環境: 主に常駐先のお客様工場内にて業務を行います。 常駐先以外の現場工事を請負うこともありますので営業所から移動する場合もあります。 日本の産業を牽引してきた川崎臨海部周辺・京浜工業地帯の工場の建設工事・改修工事が仕事の中心です。 プラント業界は各現場ごとにルールが異なることもあるため、一人前になるので、数年かかったりします。そのため同社は育成に力を入れており、先輩社員やご本人の力量に合わせた現場での対応をしています。 残業時間は月平均15時間程度です。 ■業務の特徴： ★「地球を守るのが私たちの仕事」 「プラント」とは多種多様な機器や装置がいくつも組み合わさって、あるひとつの大きな機能を発揮する機械の設備です。 同社は廃棄物を処理したり、エネルギーを生み出したり、水をきれいにしたりするといった性能を発揮するプラントを造っています。 ★幅広い業務をお任せします。 まだまだ会社の規模は大きくないため、一人一人がいろいろな仕事（据付工事や保全工事、見積りや設計）を任されます。 ※未経験者の方にも人それぞれに合わせて教育を進めています。 ※転勤や異動の心配もありません。川崎で共に働いて頂ける方を求めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 松井工業株式会社　本社 住所：川崎市川崎区殿町3-7-2 殿町本社 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 浮島営業所 住所：川崎市川崎区浮島町10-2　セントラル硝子(株)/川崎製造所内 勤務地最寄駅：バス線／JFEコンテイナー駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～462,000円 ＜月給＞ 252,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／過去実績…計3ヶ月分 ※時間外手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキナエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区宇奈根666-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】営業（生体認証等将来性のある製品）★残業ほぼ無／年休126日／第二新卒歓迎／大手企業と取引
      • 締切間近
      【残業ほぼ無し／年間休日126日／ワークライフバランス◎／生体認証やセキュリティキャビネット等での確かな技術力／川崎SDGs認証／個人ノルマなし】 ■採用背景： 当社は、40年の製品開発の技術、ノウハウ、経験を活かして、受諾開発・自主開発を行っています。メイン顧客である富士通フロンテックの受注・売上拡大に伴いより良い製品を世に提供します。 開発技術力・製造対応力・トータルサポートを駆使して、貢献している中で、自社開発としてはセキュリティキャビネット、受託開発としては投票券読取ユニットやATM内臓ユニットなどを展開する当社の法人営業を担当いただきます。今後は病院むけの機械（精算機など）にも力を入れていく予定のため、体制強化の増員募集となります。 ■業務内容： ・顧客：既存顧客対応と新規開拓の両方をご担当いただきます ・営業エリア：関東圏 ■業務詳細： ・新規：既存の割合：半々くらいの割合です ・新規の開拓ルート：HPからのお問い合わせ対応や既存顧客からの紹介がメインです。 ・担当顧客数：約10社です ・訪問頻度：顧客により頻度は異なりますが、週単位・月単位で計画的に訪問していただきます ・目標について：組織としての目標が設定されます。評価は昇給や賞与に反映されます ・移動手段：場所により社用車や電車などになります ・直行直帰の有無：状況によって可能です ■配属先について： ・現在3名体制です。 ・ご入社後は先輩からのOJTや同行があり、業務を身に着けていただけます ■会社の特徴： ・将来性ある製品に携わることができます。メイン顧客である富士通フロンテックの受注・売上拡大に伴いより良い製品を世に提供します。 ・受託開発から製造・サービスまで一貫した体制があります。搬送機構（紙・カード）設計からその機構に付随する回路設計・開発を得意とし、量産・保守・作業者の派遣等、幅広くビジネス展開をしている会社です。 ・金融市場、流通市場を軸に、医療使用やゲーミング市場へと横へと広げている最中でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根666-7 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度有（ただし会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市川尻町5-28-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【3/20入社可】【横須賀】火力発電所構内の施工管理◎腰を据えて長期就業可能／出張なし／土日祝
      • NEW
      ～施工管理経験者歓迎／創業40年以上／日本のエネルギー・ライフラインを支える会社／取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業多数／出張なし・夜勤なし／退職金有り～ ■募集背景： 火力発電所構内工事の案件拡大に伴い、即戦力としてご活躍いただける施工管理経験者を募集します。 本ポジションは神奈川県横須賀市の火力発電所構内に常駐し、発電所が存続する限り、同一拠点で長期的に働ける環境が特長です。 ■業務内容： 火力発電所構内における各種工事（保全・改修・新設工事等）の施工管理業務をお任せします。 これまでのご経験・スキルに応じて、担当範囲を決定します。 ■業務詳細： ・工事計画の立案、工程管理 ・協力会社・作業員への指示、調整 ・現場の安全・品質管理 ・施工状況の確認、各種書類作成 ・発電所担当者との打ち合わせ　など ※火力発電所構内での業務経験を活かし、即戦力として裁量を持って活躍できます ■本ポジションの魅力： ◎出張なし／転勤なし／夜勤なし：生活基盤を安定させて働ける ◎長期常駐型：発電所がなくならない限り、腰を据えて就業可能 ◎専門性を活かせる：火力分野の経験を最大限評価 ◎事業安定性：大手メーカー・インフラ関連企業との取引多数 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ※研修中は社員寮および借り上げ寮を準備しています。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。 上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀火力発電所 住所：神奈川県横須賀市久里浜９丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：技能手当、資格手当、時間外手当、家族手当 ■社員寮および借り上げ寮有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テレネット株式会社

    家電 （商社）
    埼玉県川口市戸塚2-9-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口/東北エリア出張】サービスエンジニア◆OA機器の設置・保守／21年増収増益／年間休日120
      【年休120日／大手取引多数／東北・北関東エリア中心／社用車有】 オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：出張メインのサービスエンジニアとして、OA機器等の設置・導入をはじめ、アフターフォロー全般に携わります。扱う商品は一流メーカーのものばかりですので安心です。 【取扱い商品】OA機器（複合機／ビジネスフォン／防犯カメラ／PC／ネットワークセキュリティ機器　等） 【担当エリア】東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）・北関東を中心に、出張メインで対応（出張頻度：週2-3回／日帰りが多いです） 【1日の流れ】1日に3～5件程の定期点検や新たな設置等を、社用車で顧客先へ訪問※前日の夜、または当日の朝にその日訪問するお客様のリストを共有します 【入社後】先輩と2人1組のチームを組み、同行するOJTがメインです。1人1人に応じて、研修の期間をしっかりと確保、工具の名称から仕事の取り組み方まで一から学べる為、不安なく現場デビュー可能です。 ※設置スタッフがお客様に営業することは一切ありません ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚2-9-3 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※実力に応じて支給 ■決算賞与：年2回（過去実績／2～4ヶ月分） ■上記の金額は残業手当と通勤手当を含む金額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

    その他金融
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜／リーダー候補】インフラエンジニア（基盤システム）◆iDeCo・確定拠出年金◆在宅可
      • NEW
      【みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8～9割程度／年間休日120日】 ■業務内容： 発注者として、お客様向けシステムを支える基盤システム構築のプロジェクト管理及び構築後の保守業務をご担当いただきます。サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティと業務内容は幅広く、あなたのご経験・スキルを活かしたポジションでご活躍いただけます。 ■主な業務： 開発パートナー管理／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告・稟申 ／社内外問合せ対応、トラブル対応 ■主な担当領域： オープンシステム、Webシステム、AWS、ネットワーク、セキュリティ等のシステム基盤全般の開発・保守業務 ※確定拠出年金関連の知識は、入社後に習得いただけます。 ■入社当初にお任せする業務： ・システムの維持・保守 ・小規模もしくは大規模プロジェクトへのメンバもしくはプロジェクトリーダーとして参画 ■所管システムとエンドユーザ： 所管システム：当社全システム エンドユーザ：当社社員、当社のお客さま（下記の通り） ・運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ・事業主 ・確定拠出年金制度の加入者 ■働き方： ・フレックス制度を導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨し、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間30時間分を含んだ想定年収：690万円～1000万円 ■賞与実績:年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜ランドマークタワー】サイバーセキュリティ推進（情報分析・戦略立案）◆在宅勤務可・フレックス
      • NEW
      ＜みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8～9割程度／年間休日120日＞ 当社のシステムリスク管理部門にて、サイバーセキュリティの強化やリスク管理を担うポジションです。社内外の脅威から事業を守るため、最新の技術や知識を活用し、セキュリティ対策を推進していただきます。 ■業務詳細： ・最新のサイバー攻撃手法やトレンドの情報収集・分析 ・社内システムやネットワークのセキュリティ向上に向けた改善提案 ・外部セキュリティベンダーや関係機関との連携・情報共有 ・社内関係者へのセキュリティに関する啓発活動やトレーニングの企画・実施 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・更新 ＜入社直後のメインミッション＞ ・セキュリティインシデント対応 ・脆弱性診断およびリスク評価 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・運用 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 ■レコードキーピング業務のリーディングカンパニー： 当社は、業界トップシェアのリーディングカンパニーであり、従業員数500名程度の組織です。創業から20年が経過し、「第二の創業期」の時期において、一人一人が担える社会的役割は大きいと思います。是非、当社へのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～580,000円 ＜月給＞ 360,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町1-2-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/未経験OK】サービスエンジニア◆サポート充実◎年休123日(土日祝)残業15h/転勤なし
      ◇機械好きな方歓迎／丁寧な育成環境で未経験も安心◎／マイカー通勤可／急な呼び出し基本なし／三菱化工機株式会社の関東エリア正規代理店として事業展開／安定した経営モデル◇ ■業務内容： 三菱化工機株式会社で取り扱う一部の製品のサービスエンジニア職をお任せいたします。 ■詳細： ・メーカーやお客様からの問い合わせ対応 ・メンテナンスや修理訪問（2～3名体制での対応となり、基本日帰りです） ・舶用機器の整備及びアフターサービス ・報告書作成 ※訪問エリア：関東（特に千葉・横浜エリア）、静岡 ※遠方の場合は宿泊を伴う出張有：月1～2回程度（1～3泊程） ※急な出張工事の際も、日程をしっかり確認して、事前に部品調達してから訪問することが多いです。 ■教育体制： 基本的にはOJTで、1つ1つ仕事を覚えていって頂きます。基本的に一人で回ることはあまりありません。先輩社員から教わる期間も決まっていませんので、仕事が身につくまでしっかりとサポートがあり、未経験の方でも安心していただけます。完全な独り立ちまでは3年程度を想定しています。 ■組織構成： 配属先は4名（男性）の組織となります。（30代～40代） ■三菱遠心分離機とは： 同社が正規代理店を務めている三菱化工機株式会社の製品となり、様々な業界へ納品されている機械です。主に液体を遠心力を利用し物質分離させることができる機械となっております。各業界で使用されており、主に船舶機器のエンジン回りの燃料油の洗浄に利用されております。 ■魅力： ・機械が好きな方であれば未経験者でも歓迎です。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが可能な環境です。 ・年間休日123日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 ■同社について： 三菱化工機（株）の代理店としてスタートいたしましたが、今日では従来の商社としての機能に加え、オリジナル製品を提供するメーカー機能をもっています。今後もエネルギー分野を中心に積極的に技術や製品の新規開発にチャレンジしていきます。 また、積極的にアフターメンテナンスにも力を入れ、お客様の信頼とご支持をいただける企業として発展・成長していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回・5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電創

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市幸区大宮町15-1小森山ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎/グロース上場グループ】Javaエンジニア◆在宅勤務併用・大手案件・キャリア支援充実
      【コアコンセプト・テクノロジーグループ／在宅勤務と出社を組み合わせた働き方／上場グループ・大手金融案件で安定した成長を実現／月平均残業10時間・長期就業可】 ■業務概要 当社は、30年以上にわたり受託開発と常駐支援を手がけてきたIT企業です。本ポジションでは大手ネットバンクの基幹システム開発プロジェクトに参画いただき、主に既存システムの機能追加や改善開発を担当します。設計から開発まで幅広くお任せし、経験豊富なリーダーやサブリーダーの指示のもとで着実にスキルを伸ばせる環境です。 ■業務詳細 ・基幹業務システムの設計・開発（Java中心） ・既存システムの機能追加（エンハンス）、改善案件の推進 ・顧客の要望ヒアリング、仕様調整、設計書作成 ・チーム内レビュー、フォロー対応 ・3カ月前後の中規模案件を中心に担当 ・テスト工程は専門チームが担当するため、開発業務に集中できる ■扱うサービス 大手ネットバンク向け基幹システム（Webアプリケーション、業務系システム等） ■組織構成 プロジェクトチームは9名体制（リーダー1名、サブリーダー3名、メンバー5名）。穏やかで風通しの良い職場環境で、質問・相談がしやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 長期安定取引により、腰を据えて成長できます。上流～下流工程まで一貫して携われ、キャリアアップに最適な環境です。在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせて働けます。 ■教育体制 入社時のオンボーディングやOJT、資格取得支援制度、外部研修全額補助、勉強会など充実のサポート体制を用意。 ■就業環境 月2回出社、他は在宅勤務中心。残業は平均10時間程度、有給休暇取得も推進。時短勤務や勤務時間調整も相談可。 ■想定されるキャリアパス リーダーやサブリーダーへのステップアップ、上流工程への挑戦など、自分らしい成長が叶います。 ■企業の特徴/魅力 社員一人ひとりを大切にし、長く働ける環境を重視。手厚い福利厚生やキャリア支援が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル6F 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～355,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：45,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/リモート週２～3日可】フロントエンジニア/大手証券案件◇Java、TypeScript
      【第二創業期！在宅勤務週2～３日可/フロントエンジニア/大手証券案件◇Java、TypeScript】 ■担当業務： ・証券会社向けプロジェクトにおいて、設計から開発まで幅広くご担当いただきます。 ・短期間（2～3か月）で完結する案件が多く、最新技術を積極的に取り入れ、多様なシステム開発に挑戦できる環境です。 ・たとえば、参画時は手順書を見ながら開発環境を構築するのが一般的ですが、この現場では全て自動化されており、所要時間も半日程度で済みます。 ・無駄を排除して開発作業に従事できる現場でAWSの環境も自由に利用できます。 ■組織構成： 5～6名で構成されたチームで開発を行いますが、その中で30代半ばの電創社員が活躍しており、その社員と一緒に作業して頂きます。もともと優れた技術力を持っていましたが、この現場でさらに成長を遂げ、お客様から増員のご要望をいただきました。この社員はとても面倒見が良く、現場の環境やルールにも精通しておりますので、新しい方へのオリエンテーションもしっかり対応いたします。どうぞご安心ください。 ■環境 言語：Java（Spring Boot）、TypeScript（Vue.js） DB：Amazon Aurora MySQL ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack その他：AWS（RDS、EC2、S3、Route53など）、Jenkins、Docker、Linux ■同社について： 川崎に本社を置くＩＴ企業です。コンパクトな体制ながら確実な仕事ぶりで顧客から高く評価されてきました。現在第二創業期となり、グループ会社入り、社長交代を経てより社員に還元できる体制を作るべく顧客拡大、領域拡大を進めています。 沿革： 平成 2年 5月 神奈川県川崎市に、株式会社　電創　設立 平成15年 4月 システムサービス部を設立 平成15年11月 社員増加と事業拡大に伴い、本社を現住所に移転（川崎市 令和 5年 8月 株式会社コアコンセプト・テクノロジー社と資本業務提携契約締結 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル6F 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（虎ノ門） 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～424,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：71,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円～574,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄ビルド

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市多摩区登戸2684幸永ビル101
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎市／登戸】建築施工管理 ◆残業月平均15H・労務管理を徹底◎／土日休／転勤なし／東栄住宅子会社
      • NEW
      ～6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境◎／労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり～ ■業務内容 S造、RC構造物の現場監督をお任せ致します。更なる事業拡大に向けての採用です。これまでのご経験を最大限に評価。年収アップも実現可能です。受注状況により木造建築の現場管理もしていただくことがございます。 ＜担当物件＞ 川崎市・横浜市・東京都内23区を中心としたマンション、子育て支援施設等の建設が主な業務です。複数の現場を巡回しながら施工管理していただきます。 ■キャリアパス 施工管理経験を活かし、将来的には部門責任者を目指せます。 ■組織構成 施工管理担当者は4名在籍しています。 ■働きやすい環境 ◇労務管理の徹底による残業抑制 残業は月平均15H。残業をする場合には、上長への申請が必要です。 休日も着実に取得でき、長期就業可能な環境です。 ◇休みについて 有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力 1974年創業、2017年株式会社東栄住宅の子会社となり、2024年飯田グループホールディングスの連結グループ会社となりました。分譲・注文住宅の用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで一貫して対応、テクノストラクチャー工法を導入し、品質にこだわった家づくりを行っています。また、アパートやグループホーム、保育施設など多用途建築も展開。地域ニーズや土地条件を反映した提案型の建築事業を推進しています。さらに既存住宅のメンテナンスから改修、バリアフリー対応など、ライフスタイルの変化に応じた住まいの最適化を提供してまいります。月平均残業時間が15時間、有給休暇をきちんと取れる環境ですので、社員が安心して長期間働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2684 幸永ビル101 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～502,500円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 365,000円～537,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※直近３年平均3.6ヶ月 ■その他固定手当：住宅手当25,000円／月、年金手当10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市／登戸】請負営業◆残業平均15H・労務管理を徹底／土日休／転勤無／東栄住宅子会社
      • NEW
      ～6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境◎／労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり～ ■業務内容： 法人や民間事業者に対する営業活動をお任せします。案件情報の収集、関係構築、提案から契約まで一貫して携わっていただきます。将来的な受注につながる新規アプローチやネットワーク構築も重要な業務となり、これまでのご経験が武器になります。 ＜担当物件＞ 川崎市・横浜市・東京都内23区を中心とした請負営業をメインで活動していただきます。報奨金制度あり（1契約につき50,000～100,000円インセンティブとして支給有） ■キャリアパス： 基礎となる知識や経験をもとに上長とともに業務を行い、将来的には経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えていきます。 ■働きやすい環境 ◇労務管理の徹底による残業抑制 残業は月平均15H。残業をする場合には、上長への申請が必要です。 休日も着実に取得でき、長期就業可能な環境です。 ◇休みについて 有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力 1974年創業、2017年株式会社東栄住宅の子会社となり、2024年飯田グループホールディングスの連結グループ会社となりました。分譲・注文住宅の用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで一貫して対応、テクノストラクチャー工法を導入し、品質にこだわった家づくりを行っています。また、アパートやグループホーム、保育施設など多用途建築も展開。地域ニーズや土地条件を反映した提案型の建築事業を推進しています。さらに既存住宅のメンテナンスから改修、バリアフリー対応など、ライフスタイルの変化に応じた住まいの最適化を提供してまいります。月平均残業時間が15時間、有給休暇をきちんと取れる環境ですので、社員が安心して長期間働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2684 幸永ビル101 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～502,500円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 365,000円～537,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※直近３年平均3.6ヶ月 ■その他固定手当：住宅手当25,000円／月、年金手当10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興運送株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業
      • 締切間近
      ～【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 工場構内作業、一般貨物自動車関連事業などを行う当社にて、業務管理（労務）をお任せいたします。 ■詳細： ・労務関連（勤怠管理） ・お客様との打ち合わせ ・会議資料作成 ・採用関連 ■入社後： 半年程は製造現場など各部署にて研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は60名の組織となります。男女比は8 ：2で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・設立52年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。 ・物流業界でありながら、基本土日休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートリブ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,184名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【新横浜】ステアリングホイール関連デバイス制御用ECUの品質・プロセス担当◆福利厚生◎
      ～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■業務内容： 日本の完成車メーカー（J-OEM）向けに、ステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発及び支援業務をご担当いただきます。 ＜設計品質担当＞ ・量産ECU開発プロジェクトにおけるプロジェクト支援（主にSUP1、SUP.8、SUP.9、ACQ.4）、テスト含む成果物評価を行います。 ・ISO26262、ISO21434の監査・アセスメントを行います。 ＜プロセス担当＞ ・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アラインを行います。 ・開発プロセスで使用するツールの環境構築、導入支援を行います。 ■業務詳細： ＜設計品質担当＞ ・サプライヤ（Tier2及びTier3）のシステム開発の進捗管理・監査・アセスメントを行います。 ・プロジェクトの品質レポート、監査レポート、アセスメントレポートの作成を行います。 ・海外拠点との連携を行います。 ＜プロセス担当＞ ・プロセスフィードバックに基づきプロセス改善検討、プロセスドキュメントの作成・更新を行います。 ・グローバルのISO26262、ISO21434のプロセス構築・改善を協業により行います。 ・海外拠点との連携を行います。 ・プロセスフィードバックに基づきプロセス改善検討、プロセスドキュメントの作成・更新を行います。 ・グローバルのISO26262、ISO21434のプロセス構築・改善を協業により行います。 ・海外拠点との連携を行います。 ■ポジションの魅力： ・お客様である日本の完成車メーカーから当社は単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取りまとめなどを行っております。 ・入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長を図ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 兼 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～533,000円 ＜月給＞ 287,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（１月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年5.0ヶ月分標準評価／2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】ECU開発設計エンジニア（マネージャーorリーダー）◇世界トップクラスメーカー
      【業務内容】 国内カーOEM向けステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発マネージャーもしくはリーダー ＜設計担当マネージャー＞ ・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発 ・ECUの先行開発、量産設計、プロジェクト管理（主にSYS.1～SYS.5, MAN.3, ACQ.4, SUP.10） ＜プロセス＞ ・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン 【具体的には】 ・グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案 ・国内カーOEMとの技術的な折衝、DR、プロジェクト管理 ・システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング -要求仕様書作成、設計・試作・評価 -DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価 -サプライヤ（Tier2及びTier3）とのDR、サプライヤの工程監査 ・プロジェクトステータスレポート、品質レポート、監査レポート、アセスメントレポートの作成 ・海外拠点との連携 -DR、ベンチマーク ・特許取得 【キャリアイメージ】 ・今後更にニーズの高まるセーフティ/セキュリティ領域におけるプロジェクトの監査・アセスメント ・グローバル共通プラットフォームを用いたプロジェクト運営 【魅力】 ・お客様である日本の完成車メーカーから当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。 ・入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 兼 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～667,000円 ＜月給＞ 365,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年5.0ヶ月分標準評価／2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピー・アール・オー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリード6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【横浜】リードエンジニア◆ブシロードなどtoC案件50%／フルリモート案件8割／フレックス
      • NEW
      【ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／エンジニアドリブンな環境／東証グロース上場ARIグループ／有給取得率82％／最上流工程から参画】 ■業務内容： ・当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画、提案、開発、運用を手掛けています。 ・顧客のビジネス要求の実現や課題解決に向け、最適なアーキテクチャの設計やミドルウェア選定、ライブラリ、フレームワークの選定や言語の選択、新技術、開発手法の検証、導入、チームの開発生産性を向上させるための効率化の提案、ツール導入、コードレビューなどをリードしチーム開発におけるコードの品質の担保などをお任せします。 ・技術トレンドにアンテナを張り、適切な技術を適切な方法で取り入れ、スケーラビティの確保やセキュリティの担保に至るまで、開発チームを技術面からリードしてください。 ■開発環境： ・ 言語：Java、PHP、C#、TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Kotlin、Flutter ・インフラ技術：AWS(Fargate、ECS、RDB、S3、Lambdaなど)、GCP(Compute Engine、CloudSQL, Kubernetes Engineなど)、Azure(AAD、OpenAIなど) ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) ■担当プロジェクト例： ・ゲームプラットフォーム「ブシモ」の初期開発、エンハンス開発、インフラ構築、運用保守 ・高負荷トラフィックへの耐久性を考慮したアーキテクチャの各種Webサービス開発、インフラ構築、運用保守 ・累計3000万ダウンロードを超えるスマホアプリのiOS/Androidアプリ、サーバサイド初期開発、エンハンス開発、運用保守 など ※開発規模や期間は案件によります。 ＼当ポジションの魅力／ ・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなど、バラエティに富んだ経験や多様な知見を積むことができる環境です。 ・有給取得率80％以上の実績あり。プライベートも充実し、やりがいのある先端技術の仕事に携わる事で、高いモチベーションと安定した納得の給与も得ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリード6F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／元町・中華街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～334,000円 その他固定手当/月：36,000円～132,000円 ＜月給＞ 266,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社／IT業界未経験歓迎】法人営業（大手企業領域）◆最適なITソリューションの提案◆フレックス
      ～東証グロース上場ARIグループ／業界未経験歓迎！IT営業にチャレンジできます～ 【36年の信頼 × 成長市場 × 自由度の高い営業スタイル】 横浜・東北を中心に36年間、WEBシステム・スマホアプリ・IoT開発で企業の課題解決を支えてきた当社。 今、私たちは次の成長フェーズに向けて、“営業の力で事業を加速させる仲間”を求めています。 大手企業・エンタープライズ領域の決裁者と直接向き合い、「企業の未来を変える提案」を一緒に行える方を募集しております。 ■主な業務内容 【お客様の課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案する営業です】 ※OJTでしっかりフォローを行いますので、ご安心ください！ ・顧客ヒアリング、課題抽出、提案活動 ・市場調査・ターゲット選定・開拓戦略の策定 ・プロジェクトに応じた適切な人材のコーディネート ・新規顧客開拓（既存顧客・グループ会社からの紹介案件も多数） ・エンジニア部門と連携したサービス改善・事業開発 ・KGI/KPIの設定と遂行 ・営業手法の標準化、型化、マニュアル整備 ■営業部の特徴 営業関連要員（アカウントセールス3名、フロントセールス2名、ビジネスサポート5名）20台後半から60代まで、幅広い仲間がまじめに、愉しく仕事に取り組んでます。 ◇顧客との関係性に強み ・単発の取引ではなく、中長期的な関係構築を重視 ・既存顧客との深い信頼関係を活かし、新たなビジネス機会を創出 ・CRMやSFAなど積極的に活用しており、見込み客へのフォローも万全 ◇チームワークを重視した営業スタイル ・個人ノルマ至上主義ではなく、チーム全体での成果を重視 ・先輩や同僚と協力しながら、成功事例や知見を活かせる文化 ・長年在籍するメンバーが多く、営業ノウハウを活かしながら成長できる環境 ・顧客の課題に対し、開発チームと連携して的確な提案が可能 ◇36年の実績と信頼 ・長年にわたる取引実績があり、顧客との安定した関係性を築いている ■将来に繋がる経験・スキル ・“提案営業”から“事業をつくる営業”へ営業としての幅を広げられます ・大手企業の経営層と対等に話せるビジネススキル ・市場分析・戦略立案・組織づくりまで経験できる ・将来的には営業リーダー、事業責任者へのキャリアも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリード6F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／元町・中華街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：36,000円～148,000円 ＜月給＞ 266,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アベニュー

    その他
    神奈川県横浜市磯子区洋光台6-14-1
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車整備士／経験者歓迎／残業月10時間／年3回大型連休あり
      • 締切間近
      横浜に拠点を構える自動車整備工場で、各種点検・修理など自動車整備士としてのお仕事をお任せします！ ──────── 　具体的な内容 ──────── ◆車検のための保守点検・手続き ◆エンジン・ブレーキ・タイヤ周辺等の修理 ◆各種機器（カーナビ・ドラレコ等）の設置 ◆その他、資格に応じた各種検査　など ＼　ここがポイント！　／ ★豊富な種類の車を手掛けられる 当社では国産車や輸入車、旧車など、幅広い種類の車を整備しています。車がお好きな方であれば、持ち前の知識やスキルを存分に活かすことができます！ ★焦らずに働ける 1日に対応するのは3台～4台ほど。数を多くこなすより、一つひとつ丁寧に対応することが会社の方針です。経験を活かし、焦ることなく実力を発揮したい……そう考えている方に最適です◎ ★私生活を大事にできる 落ち着いて働ける社風から、残業は月10時間程度の水準に！自分の時間を大事にしながら働き続けることができます。 ★裁量大きく働ける 入社後は当社での流れをお教えした後、すぐに即戦力としてご活躍いただきます。経験を活かしながら、柔軟に実務を進めることが可能です◎ ─────────────── 　スケジュール例（車検業務） ─────────────── ▼持ち込まれた車の点検・確認 ▼お客さまへの見積のご説明 ▼必要な部品の注文・受け取り ▼部品を用いた車の修理・整備 ▼陸運局での手続き ▼洗車・納車して完了！ ※その他、必要に応じた修理や検査なども行います
      【転勤なし／自動車通勤OK！】神奈川県横浜市磯子区洋光台6-14-1 ＜アクセス＞ JR根岸線「洋光台駅」から徒歩15分 ※自動車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給28万円～32万円＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社大道設備

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市磯子区磯子3-14-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜◆転勤無】土木施工管理（上水道メイン）／年休120日／完全週休二日制／残業ほぼ無／時短相談OK
      ◎土日祝休み／残業ほぼなし／官公庁案件メイン／時短・休日相談可／遠方出張無し／遠方の方向け社宅あり／並行案件・事務作業無しで集中できる／創立40年の安定企業◎ 道路に埋まっている上水道本管の取り換え工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 人員の手配から現場管理、工程・原価・品質・安全管理及び施主との交渉・打合せを行う等、現場代理人としてご活躍いただきます。 基本的に1名1工事案件をご担当となります。同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。 ■案件の特徴： ・基本的には元請けで施工を行います。 ・現場は基本神奈川・東京の案件です。宿泊を伴う遠方の出張等は原則発生しません。 ■入社後の教育体制 先輩社員がOJTにて業務をお教えします！ 土木施工管理技士の資格取得の補助（受験費用会社負担）もございますので、これから資格取得し、スキルアップしていきたい方歓迎です◎ ■働き方 ・施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する完全分業制のため、現場業務に集中してお仕事でき残業も想定しておりません。（万一残業の場合は支給） ・ご状況に応じて時短勤務（4時間～可）も可能です。 ・職種によりますが将来的にリモートワークの実現も目指しております。「小さな土木企業が生き残るには働き方の改善で引っ張るしかない」「多様な働き方を実現したい」 という社長の強い思いで、老若男女問わず働きやすい環境づくり実現のためルール作りの最中です。 ・お休みの自由度も高く、前もってお知らせいただければ比較的自由にお休みが取れます◎ ■当社について 当社は有限会社千田組の関連会社です。昭和51年に設立された千田組はガス工事、検査、設計などの事業を中心に神奈川、東京、千葉エリアで事業を展開する創立40年の企業です。 事業に必要とされる各種公的資格や、必要な技能資格の取得にも積極的に取り組み、大半の社員がガス関連の漏洩検査士、他工事点検士、本支管工事士などの複数の資格を持ち、さらに土木施工管理技士、管工事施工管理技士などの公的資格も数多く所持して、さまざまな作業に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-14-10 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収：480～600万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜◆50代活躍中！】土木施工管理（上水道メイン）／完全週休二日制／時短・週休3日相談◎残業ほぼ無
      ◎土木施工管理1級資格お持ちの方へ／残業ほぼなし／神奈川・東京官公庁案件メイン／時短・休日数変更相談可／ベテラン歓迎定年後も活躍できる／並行案件・事務作業無しで業務に集中できる◎ 道路に埋まっている上水道本管の取り換え工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■ベテラン歓迎！時短・お休みを柔軟に相談可能 ご家庭・ご自身のご状況により、時短勤務（4時間～可）や週休3日～のご相談可能。 体力に合わせ、施工管理の事務作業メインにお任せする内勤業務への変更も可能です。 べテランの方、定年後はスキル活かして後進育成をメインにされたい方にもおススメの求人です。 ■業務詳細： 上水道工事（公共工事）の施工に際した現場代理人業務をお任せします。 ・人員の手配 ・現場管理 ・工程・原価・品質・安全管理 ・施主との交渉 ・打合せ　など ■組織構成： 5名程（40代～50代）の方々と一緒に就業いただきます。 ■残業ほぼなしの理由 （1）基本的に1名1工事案件をご担当となります。 同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。 （2）完全分業制の業務スタイル 施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する完全分業制です。 そのため現場業務に集中して無理なくお仕事できま。 このような業務スタイルを取っているため残業実態がほとんどございません。（万一残業発生の場合はもちろん支給ございます。） ■案件の特徴： ・基本的には元請けで施工を行います。 ・現場は神奈川・東京がメインです。宿泊を伴う遠方の出張等は原則発生しません。 ■当社について 当社は有限会社千田組の関連会社です。昭和51年に設立された千田組はガス工事、検査、設計などの事業を中心に神奈川、東京、千葉エリアで事業を展開する創立40年の企業です。 事業に必要とされる各種公的資格や、必要な技能資格の取得にも積極的に取り組み、大半の社員がガス関連の漏洩検査士、他工事点検士、本支管工事士などの複数の資格を持ち、さらに土木施工管理技士、管工事施工管理技士などの公的資格も数多く所持して、さまざまな作業に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-14-10 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那賀都工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川・大和】エアコンや冷蔵庫などの熱交換器の製造技術/創立65年◆大手電機メーカーと取引
      ～【神奈川・大和】エアコンや冷蔵庫などの熱交換器の製造技術/創立65年◆大手電機メーカーと取引/転勤・夜勤無し～ 皆さまの快適な暮らしを支える、エアコンや冷蔵庫などの熱交換器、配管の加工・組立を行う当社にて、製造技術をお任せします。 ◎大手電機メーカーから優良重点協力工場にも指定されております。 ■業務内容： 製造技術担当として主に工程改善をお任せします。 ・生産品である熱交換器の質改善や、従業員が効率的働けるよう、従業員からの提案を日々もらい技術でサポートをしていただきます。意見交換がしやすい環境が魅力のひとつです！ ・設備、治工具や作業方法の改善などを検討し様々なサポートツールを使って行います。治工具の設計は外部からの協力があります。 ・量産品の品質を安定,一定化するために作業手順書などを整備・拡充を行います。 【生産している製品について】 新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケース、生鮮食料品の貯蔵や、輸送に不可欠な冷凍庫、冷凍車の熱交換器など、お客様のニーズに合った熱交換器を製造しております。 ◎今後も選ばれていく製品を作り続けるために、お客様からの新しい製品のご要望に対応することや、コスト管理が重要になるため、より一層の技術力向上を目指しております。今までの経験を生かしてご活躍頂ける方を期待しています！ <入社後> ３か月間は製造長による現場研修にて製品理解を深めて頂きます。その後は、顧問の方に週２日程来ていただき技術製造の専門的な部分を教わります。 ■組織構成：全体47名うちパート26名（女性 14名,男性33名） 製造技術１名※今後２名体制で行っていくことを予定しています。 ■当社について： 横浜の地に創業し、60年以上の歴史を歩んでまいりました。 空調及び冷凍冷蔵機器の熱交換器製造や、銅パイプを中心に展開しています。技術の革新を常に追求し、お客様のニーズに迅速にこたえ、お客様と社会の信頼を得られる企業を目指し、いっそうの努力を重ねております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって年収を決定するため、表示年収を前後する場合がございます。 ■昇給：あり（業績により決定） 前年度実績　試用期間金額1月あたり280円～2,000円 ■賞与：年2回（業績により決定） 前年度実績‥月数計2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・大和市】エアコンや冷蔵庫などの熱交換器の品質管理/創立65年◆大手メーカーと取引有
      ～【神奈川・大和市】エアコンや冷蔵庫などの熱交換器の品質管理/創立65年◆大手メーカーとの取引あり/転勤無し～ 皆さまの快適な暮らしを支える、エアコンや冷蔵庫などの熱交換器、配管の加工・組立を行い、創立から60年以上、堅実な発展をとげてきた当社にて、品質管理をお任せします。 ◎大手電気メーカーから優良重点協力工場にも指定されております。 ■業務内容： ・生産品が顧客（納入先）からいただいた図面通りに製造できているのかの出荷品質を、検査員のデータやその分析で確認します。 ・品質維持のため、決められた作業手順や作業規格などが守られているかどうかをチェックします。 ・不具合発生時はその原因を関係者と協力しながら中心となって解明し再発を防ぐ改善をします。 ・工程不良や客先不良データを分析し品質改善を適確・効率的に行います。 ・大阪、静岡に拠点があるため、ＷＥＢでの品質会議（月１回）を行います※臨時で実施することもあります。 【生産している製品について】 新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケース、生鮮食料品の貯蔵や、輸送に不可欠な冷凍庫、冷凍車の熱交換器など、お客様のニーズに合った熱交換器を製造しております。 ◎今いるお客様の品質基準を満足できることと、これからも選ばれていく製品になるために、今後IOSに対応していきたいと考えおり、より一層の技術力向上を目指しております！今までの経験を生かしてご活躍頂ける方を期待しています。 <入社後> ３か月間は製造長による現場研修にて製品理解を深めて、品質の基準を徐々に覚えて頂きます。その後は、顧問の方に週２日程来ていただき品質管理の専門的な部分を教わります。 ■組織構成：全体47名うちパート26名（女性 14名,男性33名） 品質管理１名※今後２名体制で行っていくことを予定しています。 ■当社について： 横浜の地に創業し、60年以上の歴史を歩んでまいりました。 空調及び冷凍冷蔵機器の熱交換器製造や、銅パイプを中心に展開しています。技術の革新を常に追求し、お客様のニーズに迅速にこたえ、お客様と社会の信頼を得られる企業を目指し、いっそうの努力を重ねております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって年収を決定するため、表示年収を前後する場合がございます。 ■昇給：あり（業績により決定） 前年度実績　試用期間金額1月あたり280円～2,000円 ■賞与：年2回（業績により決定） 前年度実績‥月数計2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベラル

    総合広告代理店
    神奈川県大和市中央林間3-2-10 中央林間アネックス1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告の企画営業／土日祝休み／年間休日120日以上／転勤なし
      • NEW
      紙媒体を中心に、Web・動画・ノベルティ・交通広告など、幅広い手法を組み合わせながら、企業の魅力やメッセージを効果的に発信します。 媒体や手法に制限がないため、一社ごとに最適なプランを考える“企画提案型の営業”として活躍できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■クライアントへのヒアリング、課題の抽出 ■広告・販促施策の企画立案、提案、交渉 ■ポスター／チラシ／パンフレットなど紙媒体の企画・提案 ■Web・動画・ノベルティなどを含めたプロモーションの提案 ■社内デザイナーと連携した制作ディレクション など 会社案内や学校案内、パンフレット、ポスター、チラシといった紙媒体はもちろん、Webや動画、ノベルティ、交通広告など、幅広い手法を組み合わせた提案が可能です。 また、クライアントの業界・業種も多岐にわたるため、多様な分野に関わりながら、提案力を磨くことができます。 媒体や手法に制限がないからこそ、課題に応じた最適なプランを自ら考え、形にできる点が、この仕事の大きな魅力です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、約1週間の座学研修を通して、業界知識や業務の基礎を学びます。 その後は、ロールプレイングを行いながら理解を深め、先輩社員の営業に同席し、商談の流れや提案方法を身につけていただきます。 新規開拓に挑戦しつつ、既存顧客も引き継ぎながら、着実に経験を積んでいただきます。 独り立ちまではおおよそ半年程度を想定しており、その後も継続的にサポートを行います。 なお、一人で案件を主体的に担当できるようになるまでは、約1年程度を目安としています。
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 ＜本社＞ 神奈川県大和市中央林間3-2-10 中央林間アネックス1F ［アクセス］ ◎小田急江ノ島線／東急田園都市線「中央林間駅」より徒歩1分 ★東急田園都市線は始発・終点駅のため、座って通勤可能 ★改札から徒歩1分とアクセス抜群 ★周辺には商業施設や飲食店も充実しており、買い物やランチにも便利な立地 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万1,400円～45万円（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮し、当社規定に基づき決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万1,300円～10万5,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ファニックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県大和市深見東1-4-29
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県大和市】品質保証～自動販売機や発券機、入場ゲート等身近な製品の開発／土日祝休／年休122日
      ■採用背景： 自動販売機、入退出ゲート、温度管理配膳車などの開発設計を行っている当社。今まで量産が求められていたところからオリジナルを求められるようになり、お客様からの依頼内容が多様化してきています。今後、更に多様化する多くの依頼に応えるため、新たな仲間を募集します。 また、社員の定着率が高く、ベテラン社員が多くなってきたため、今後、中心メンバーとして業務をお任せしていきたいという想いもあります。 ■業務内容： 当社製品の不具合対応、修理対応業務をお任せします。 ■業務詳細： 親会社のサービス部門から不具合や修理の依頼、クレームの問い合わせ対応を行っていただきます。 問い合わせに対して社内部署との修理の調整や原因の究明、お客様対応まで行っていただきます。 基本的には電話での対応がメインとなりますが、お電話で状況や理由がわからない場合は親会社の担当と一緒に直接お客様のところへ訪問していただくこともあります。 通常業務は修理依頼に対する対応が多く、クレーム対応は月に１件程度です。 ■組織、環境： 入社後は活躍中の社員について業務に慣れていただきます。 ベテラン社員のため、技術やお客様対応まで丁寧に教えていただける環境です。 残業は通常、月に10～20時間の残業ですが、繁忙期には少し増えます。 ■魅力： ◇長く働きやすい環境 年間休日122日、残業も月に20時間程度、とワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ◇今後もニーズ高 セキュリティが注目されるようになってきて当社製品のニーズが高くなってきています。今後も静脈や顔認証などお客様からの要望に対して幅広い挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見東1-4-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドシステム株式会社

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜/リモート週2~4】SE（リーダー候補）◇あなたの想いを優先◇残業11h◇家族手当有
      • NEW
      【定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%◇エンジニアファースト】 ■仕事内容： ご経歴に応じたポジション（SE/PG）を軸にお客様のシステム開発支援をお願いします。 ※SES…商流はエンドユーザーと近い立ち位置。 ■主なプロジェクト実績： ＜WEB・オープン系＞ 【開発環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl・PHP等各種技術の案件多数 【案件事例】 ・大手銀行WEBシステム開発 ・大手商社社内システム開発 ・証券向けシステム開発 ・生産管理システム開発 ・アパレル販促WEBアプリ開発 ・大手IT企業社内システム ・県庁向けシステム等 ＜組込系＞ 【開発環境】C/C++/VC++等メイン 【案件事例】 ・車載オーディオ開発 ・AI関連開発 ・自転車用キーレス装置開発 ・プロジェクターマイコン制御等 ◇同社からのお約束◇ ・あなたの想いを優先します ・あなたの挑戦を応援します（将来的な独立も全力で応援！） ・円満な人間関係でお迎えします ・堅実に経営します ・リフレッシュも大切にしています ■魅力： ・エンジニアをとにかく大切にする社風 ・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です ・リモートワーク70％ ・年次昇給率3-5%(継続的な年収UPを狙えます) ・手を上げれば挑戦できる（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます） ・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンスがしっかりしています ・転勤なし ■組織構成： 約60名の社員がエンジニアで、受託:SES＝3:7。今後は受託開発体制を拡大しつつ比率5:5を目指し、ヒトづくりの環境・仕組みをより強化していきます。また、営業・バックオフィスが各約10名ずつおり、現場を支援します。社長は普段から社員に話しかけてくれる、フレンドリーな環境です。 ■企業概要 1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。様々なプロジェクトを抱え、エンドユーザーから直接の依頼も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：53,000円～140,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与 ■その他固定手当の内訳は、役職手当・調整手当等です。 ★資格手当→PM資格取得で月5万円→年収60万円UPした方も！ ■モデル年収 550万円／32歳／PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/リモート週2~4】SE(PL)◇あなたの想いを優先◇定着率94％/残業11h◇家族手当有
      • NEW
      【定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%◇エンジニアファースト】 ★面接の特徴★ ・一方的な質問は多くありません ・あなたのやりたいこと出来ることを元に一緒にキャリアを考えます ・同社の良い部分も悪い部分も包み隠さずお伝えします ■仕事内容： ご経歴に応じたポジション（SE/PG）を軸にお客様のシステム開発支援をお願いします。 ※SES…商流はエンドユーザーと近い立ち位置。 ■主なプロジェクト実績： ＜WEB・オープン系＞ 【開発環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl・PHP等各種技術の案件多数 【案件事例】 ・大手銀行WEBシステム開発 ・大手商社社内システム開発 ・証券向けシステム開発 ・生産管理システム開発 ・アパレル販促WEBアプリ開発 ・大手IT企業社内システム ・県庁向けシステム等 ＜組込系＞ 【開発環境】C/C++/VC++等メイン 【案件事例】 ・車載オーディオ開発 ・AI関連開発 ・自転車用キーレス装置開発 ・プロジェクターマイコン制御等 ◇同社からのお約束◇ ・あなたの想いを優先します ・あなたの挑戦を応援します（将来的な独立も全力で応援！） ・円満な人間関係でお迎えします ・堅実に経営します ・リフレッシュも大切にしています ■魅力： ・エンジニアをとにかく大切にする社風 ・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です ・リモートワーク70％ ・年次昇給率3-5%(継続的な年収UPを狙えます) ・手を上げれば挑戦できる（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます） ・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンスがしっかりしています ・転勤なし ■企業概要 1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。様々なプロジェクトを抱え、エンドユーザーから直接の依頼も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：53,000円～140,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与 ■その他固定手当の内訳は、役職手当・調整手当等です。 ★資格手当→PM資格取得で月5万円→年収60万円UPした方も！ ■モデル年収 550万円／32歳／PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋商事株式会社

    ガス
    神奈川県横浜市栄区上郷町674-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】プロパンガスルート営業／飛び込みナシ／業界大手ガスワングループ／年休120日／マイカー通勤可
      • NEW
      ～週休二日（土日祝）／プロパンガス業界大手GasOneグループならではの安定性◎／マイカー通勤可／横浜唯一のプロパンガスの充填所／手に職つける資格取得支援あり◎～ ■業務概要 ガス栓トラブル、給湯器が使えない、コンロが使えない等のガスに関するお困りごとに対して、交換のご提案や新商品のご提案をお任せします。 ■提案するお客様について： すでにプロパンガスを契約していただいているご家庭に、対応／提案していくイメージです。 アポなしでの営業活動はないのでご安心ください。引き続きご利用していただけるよう、アフターフォローまでしっかりと行ないましょう。 ■まずお任せする業務： すでに契約いただいているお客様のもとへ訪問し、ガスメーターを確認して、支払いの確認／手続きを行なう、シンプルなお仕事です。 提案をすることもできますが、まずは最低限の手続き／説明ができればOKです。 ■組織構成 営業本部長（グループ会社大洋石油ガス株式会社様での業務と兼務） メンバー2名（30代半ば、40代半ば） 実働メンバーを3名体制にするべく、この度募集を開始しております。 ■残業について 閑散期：月10～15時間 繁忙期（寒い時期、10月～3月ごろ）：月20～30時間 1日の仕事の組み方は個人で決めるので、定時帰りの日もあれば残業で頑張る日を作ってもOK！ ■休日について 基本土日祝休みとなります。 入社後3か月～半年後を目安に当番制にて土日祝の宿直業務がございます。事務所内の仮眠室にお泊りいただき、個人宅からガスに関わる緊急の問い合わせにご対応いただきます。 ※宿直手当：平日5000円、土日祝13,000円 ※食事代補助：平日1000円、土日祝2000円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区上郷町674-1 勤務地最寄駅：（JR）根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※月給は、スキルや経験を考慮して決定いたします。 ■インセンティブあり：新規契約獲得1件につき20,000円を支給 ■時間外手当 ■賞与：年2回（夏季、冬季／昨年度実績：1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大源

    不動産仲介
    神奈川県藤沢市辻堂1-14-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／辻堂】不動産企画営業◆不動産売買にて宅地分譲・建売分譲／残業月10H以下／年休120日
      • 締切間近
      【『海のある暮らし』湘南エリアにマイホームをご希望されるひとりでも多くの方の理想を叶える仕事／完全週休2日制[水曜・日曜休み]か[火曜・水曜休み]か選択可／週休3日制度・NO残業も実施／転勤無し／年休120日】 ■職務内容： 湘南・横浜・川崎を中心に都内まで土地、建物分譲、中古リフォーム再販、収益物件買取など不動産事業を展開する当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・当社は不動産売買のみ、宅地分譲・建売分譲をメインにお任せします。仲介のご経験も活かせます。 ・営業スタイルは待受け(ないし既存顧客追客)／新規開拓 50％・50％の割合です 〇宅地分譲：一宅地から開発多棟現場まで広く扱い、環境を考えながら、用地仕入れ、設計、構造まで、宅地として最適化していきます。 〇建売分譲：造成の段階から完成時の街並みをイメージし、コンセプトに沿って建築設計、外構設計、建物建築を行います。同時に、デザインやスタイルにもこだわり、機能性・快適性・安全性を兼ね備えた、資産価値のある設計・施工を行います。 〇仲介事業：長年にわたる土地仕入れの実績から得た幅広いネットワークを活用し、不動産のスペシャリストとして、迅速に、きめ細やかに、お客様のご要望にお応えしていきます。 【営業エリア】 湘南、横浜、川崎、圏央、都心23区中心に広範囲 ■組織構成： ・現在5名のアットホームな会社で、40歳前後中心の男性2名、女性3名で構成されています ・社員同士が自由に発言できる関係性・風土で、出来ない理由ではなく出来る理由を追求できる組織です。 ・役職：部長・主任／営業担当は現在２名です ■会社・求人の魅力： ◇会社の魅力：当社は会社設立46年目、ゼネコン・設計会社・不動産会社・ハウスメーカー等各取引先と太いパイプがあり安定した事業基盤があります。会社としての長い歴史と各取引様と柔軟にコミュニケーションをとり、相手が何を望み何を考えているかを常に考え抜くことを大切にしているおり、多くのクライアントから選ばれております ◇仕事の魅力：仕入れから建築土木の企画、建物や内容の仕様決め、施工管理、販売を一気通貫で担当するためやりがいと楽しさ、自己成長と責任感を実感できます。プロである自分たちが心から欲しいと思える価値を創造できる、地図に残る仕事です。　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 :宅建手当1万円 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 【モデル年収】 入社１年目　1000万円（インセンティブ込み） 入社3年目　2000万円（インセンティブ込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人相模中央化学研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県綾瀬市早川2743-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/綾瀬※転勤無】研究開発（有機合成が基軸／機能性材料や触媒を開発）◇国内で希少な公益研究所
      【CO2を使った反応開発、金属錯体・多孔体材料の創製などが研究テーマ／博士号や修士号をを持つ研究者が多数活躍／大学などと共同研究あり】 ■研究テーマについて CO?を使った反応開発 金属錯体・多孔体材料の創製 有機ELなど産業応用の材料設計 ■業務内容： 当社にて有機合成化学を基軸とした新規機能性材料や触媒の研究開発を行っています。 ▼具体的には ・研究開発：新しい材料や化合物の設計・触媒の合成・新しい製造プロセスの開発 ・実験と検証：実験計画の立案と実施・結果の分析とデータのまとめ・再現性の確認 ・資料作成と報告：特許出願の準備・研究成果の論文執筆・学会やセミナーでの発表 ・コラボレーション：大学や他の研究機関との共同研究・産業界との連携プロジェクト ・品質管理：製品や材料の品質検査・不良品の分析と改良 ◎主にCO2ガス用いた反応開発や金属錯体・多孔体創製の研究を行っております。 ■組織構成： 当研究所は派遣社員・出向者社員含めて70名規模で博士号を持つ研究者が4割、修士・学士号を持つ研究者が3割と、知識・技術を備えたメンバーが揃っています。触媒有機化学グループは6名体制で、各メンバーが1テーマを担当し、大学からの学生の派遣制度も導入しており、教育指導にも力を入れています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験に応じたOJTを通じて、業務に慣れていただきます。専門的な知識や技術を持つ先輩研究員からのサポートを受けながら、段階的に高度な研究開発に携わることができます。また、提案次第で独自の基礎研究を行うチャンスもあります。遅くとも20時までには退社される方がほとんどです。 ■企業の魅力： ・1月に最先端の研究設備が整った新棟に移設し、NMR装置が3台、自動合成装置も導入されており、効率的な研究が可能です。 ・基礎研究に20%の時間を充てることができ、独自の研究を提案する機会もあります。 ・安全面の配慮：一人での実験はできないようになっており、安全面に配慮した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市早川2743-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄／相鉄本線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足 経験・能力・実績に応じ本研究所支給基準に基づく 例：30歳・博士、平均年俸455万円（賞与手当等を含む） 例：30歳・修士、平均年俸：380万～400万くらい(賞与手当含む) ■賞与：別途支給あり(2回) ■深夜手当は22時以降発生・休日も仕事が発生すれば休日出勤手当発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｂｓ株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県伊勢原市歌川3丁目2番地5号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • 特殊コネクタの技術営業／未経験歓迎／年休126日／賞与5カ月
      • NEW
      技術営業として、オーダーメイドのコネクタ製品の営業と設計の2つの業務をお任せします。 仕事内容 ――― 【営業の仕事】 ほとんどは既存顧客やグループ会社からの紹介で、中には30年近く取引しているお客様もあります。 ■取引先からの問い合わせ対応 ■製品の企画・ご提案 ■見積書の作成 ※ノルマはありません ※1人あたり20～30社を担当します （頻繁に取引があるのは10～15社程度） 【設計の仕事】 お客様からオーダーを受け、需要や用途に合わせて製品をイチから設計していきます。 ■2DCADソフトでの図面の作成 ■お客様からの要望を受けて図面の修正 ※「図脳RAPID」というソフトを使用 （CAD未経験でも操作方法を覚えられます！） POINT ――― 【主な取引業界】 半導体業界を中心に、電気自動車業界でも活躍の幅を広げている当社製品。好調な業界と取引しているため高い安定感を誇ります。 【海外とも取引！】 グループ会社の「泉州電業株式会社」の販路も用いて、海外での取引も拡大中です。 【ほかにないニーズ】 難しい要求でもすぐに断らない対応力が信頼を築いています。「他には頼めない」というニーズの取り込みが、会社の成長に繋がっています。 入社後は？ ――― ▼営業も設計も基礎からスタート 営業面は、挨拶回りから先輩社員に同行し、徐々に営業として業務を担当。並行してCADでの設計の基礎を学びながら、専門性を身に付けます。 ▼じっくり時間を掛けて独り立ち 一人前に業務をこなせるようになるには、長いと4年ほど掛かりますが、未経験からでも長い目で育て上げます！ ▼頑張りをしっかりと評価 「図面は書き上げたけれど成約に至らなかった」といったケースでも、提案内容や図面の内容を評価基準にしているため、頑張りが報われるという安心感もあります。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 神奈川県伊勢原市歌川3丁目2番地5号 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給22万6000円～35万円+各種手当+賞与年2回（前年度実績：5カ月分） ※経験やスキルを考慮の上、決定します
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    株式会社タシロ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県平塚市入野284-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚／残業無し】マシンオペレーター◆製造業界のコンビニ！やってみたいを実現／マイカー可／年休120
      【完全週休2日・残業なし・年休120日！働きやすさも魅力の製造現場／資格手当充実／マシンオペレーターとして活躍】 ■業務概要 マシンオペレーターとして製造現場での金属加工業務を担当していただきます。１つの作業に留まらず、半年程度である程度の機械操作に慣れましたら別の機械操作にも挑戦できます。 【具体的には】 これまでのご経験やスキルに応じて、以下の設備の中から担当設備を相談の上決定します。加工条件の設定や段取り、品質確認など、オペレーションだけでなく工程改善にも積極的に関わっていただける環境です。 ■主な設備 レーザー加工機 NCベンダー（自動金型交換機能付き機種あり） マシニングセンター（立形・横形） 旋盤（NC旋盤含む） ボール盤 溶接機（TIG・MIG・スポット溶接 等） ■当社について 日本一チャレンジ精神あふれる“ベンチャー型町工場です！ モノづくりの未来を一緒に切り拓く仲間を募集します。 男女問わず、若手メンバーが多数活躍中です！ あなたの「やってみたい！」に全力で応える環境です。 一緒に、仕事も人生も面白くしていきましょう！ ■こんな人にピッタリ！ 「小さな会社だからこそ、自分の力で変えていきたい」 そんな熱い想いを持っている方、大歓迎です。 「モノづくりが好き」 板金加工や機械加工を使って、自分のアイデアをカタチにしたい方にぴったり！ 「町工場」と聞くと昔ながらのイメージがあるかもしれませんが、当社は挑戦と成長を楽しむ“進化系”町工場です。 あなたの個性やアイデアが、会社の未来をつくる力になります！ ◎仕事のやりがい（社員の声） 「タシロは最新鋭の機械を定期的に導入するため、最新鋭の機械を操作することにワクワクします。」 「１つの機械に特化するのではなく、複数の機械の操作を身に付けられるので、飽きずに仕事ができます。」 「成長が実感しやすく、今までできなかった加工ができるようになると成長を感じられて嬉しいです。」 ■業務の魅力： ・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日 ・残業月平均2時間未満 ・有給休暇消化率約80％／半日有給取得制度あり ・住宅手当や資格手当が充実 ・自分のアイディアで商品開発がしたい方には最適な職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市入野284-1 勤務地最寄駅：JR平塚駅・小田急秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回3,000円～20,000円/月※昨年度実績 ■賞与：年2回計20万円～100万円 会社・個人業績により変更可能性あり 例 4,000,000円?/?入社3年目・部門長 4,500,000円?/?入社5年目・課長補佐 5,500,000円?/?入社10年目・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シップス

    システムインテグレータ（SIer）
    山梨県甲府市川田町アリア108
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相模原市】業務系のSE・PG ※自社内での開発100％／残業平均15h／週休2日制
      ～◎上流工程から携われるポジション／直請け案件中心／年間休日115日／経済産業省の制度「健康経営優良法人2021」に認定されたホワイト企業◎～ お客様の生産管理や物流のシステムから、勤怠管理システム等まで経営に直結するシステムを受託開発する同社にて、SEまたはPG業務に携わっていただきます。 ※ご経験やスキル、ご希望に合わせ担当フェーズが決まります。 ■業務の特徴： ＜担当フェーズ＞SE:お客様との要件定義、設計～開発まで／PG:開発～保守運用 ※担当フェーズは経験やスキルに応じ判断いたします。 ＜担当PJTについて＞受注金額500～3000万円,1000万円前後が半数／期間半年～2.3年程度／人数3～5名のPJTが多いです。 ＜開発環境／言語＞環境：Windows／言語:VB.NET ※同社では社内での情報共有を大切にしながら業務を行っていくという方針を持っているため、出向や常駐業務はありません。自社内での開発が中心です。 ■組織構成： 同社には30名の社員がおり、エンジニアは20名程度。20代～40代の社員が活躍中です。 ■就業環境： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎残業平均月15ｈ程度…社内調査では社員の9割以上が退社時間に満足しており、プライベートも両立出来る環境です。 ◎自社内開発100％…客先常駐案件は基本的に受けておりません。その為社員同士コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎案件はほぼ直請け…ユーザーと直接関わる事が出来るため非常にやりがいがある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～375,000円 ＜月給＞ 201,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(昨年度実績：4ヶ月分)※決算賞与含む 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ヤマシタ

    介護・福祉関連サービス
    静岡県島田市中河737
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,829名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全127件
    • 福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休2日制
      • NEW
      介護が必要な方に、使いやすい用具（ベッド・車いすなど）をご提案するお仕事です。ケアマネジャーへのご案内から、使い方のサポート、手すり取付けなどの住まいの工夫まで、生活をまるごとサポートします。 ＼営業スタイル／ ・個人ノルマに追われる営業ではなく、チーム目標を重視 ・スケジュール・進め方は営業一人ひとりの裁量 ・営業ノウハウが“個人に属さない”仕組み ・「売ること」より「課題解決」を重視する提案営業 ◆ヤマシタのポイント ━━━━━━━ 1：勝ちパターン×再現性が明確です。 顧客データをもとに訪問頻度や優先順位を設計し、「やるべき営業」を積み重ねることで安定して数字を伸ばせます。 個人の経験や勘に頼らず、成果が出る行動が仕組み化された営業体制のため、安定した成果を出せます。 2：商品や価格ではなく、日々のご利用者様対応の質が選ばれる理由になります。 状態や生活背景に応じて商材や設置方法を判断し、「どうすれば使う人・支える人が楽になるか」を考え抜く営業スタイル。 そうした判断と行動を、プロセスとして評価する体制が整っています。 ◆仕事の流れ ━━━━━━━ ［1］ケアマネジャーや病院に電話・訪問し、ご利用者様をご紹介いただきます。 ［2］ご利用者様の状態を丁寧に伺い、訪問日時を調整。必要な支援内容を整理します。 ［3］ご自宅へ訪問し、杖・車いす・電動ベッド・医療機器など、1000種類以上の中から最適なアイテムをご提案。 ［4］内容にご納得いただけたら契約・納品へ。使用開始に向けたサポートも行います。 ［5］利用開始後もこまめに状況を確認し、必要に応じて設定変更・機種変更などを実施。半年ごとのモニタリングなど、継続的にフォローします。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方にケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う専門家です。
      【全国27都府県／原則転勤なし／直行直帰可】 ★勤務地は希望を考慮★拠点により車通勤OK ※充足状況により、ご希望の勤務地での募集が終了している場合があります。 ※転居を伴う転勤の有無は、半年ごとに希望を伺い、選択いただけます。 ■東北■ ・宮城県（仙台市） ■関東■ ・東京都（東京23区など） ・神奈川県（横浜市など） ・埼玉県（さいたま市など） ・千葉県（千葉市など） ・茨城県（水戸市） ・栃木県（宇都宮市／足利市） ・群馬県（前橋市） ■東海■ ・愛知県（名古屋市／豊田市／豊橋市／小牧市） ・静岡県（静岡市／浜松市／沼津市／焼津市／富士市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ■信越・北陸■ ・長野県（長野市） ・山梨県（山梨市） ・石川県（金沢市） ・富山県（富山市） ・福井県（福井市） ■関西■ ・大阪府 ・兵庫県（神戸市／尼崎市／姫路市） ・京都府（京都市） ・奈良県（奈良市／天理市） ・滋賀県（大津市／彦根市） ・和歌山県（和歌山市／田辺市） ■中国■ ・広島県（広島市） ・岡山県（岡山市） ■四国■ ・香川県（高松市） ■九州■ ・福岡県（福岡市）
      ＼みなし残業を廃止し、給与水準が12％向上（2024年度導入）／ 月給25万円～36.3万円 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ支給。 ※スキル・経験を考慮して決定。 ★月収例28.7万円～41.8万円 ※上記は「残業20時間分」を含んだ想定額です。
    • 【横浜港北】提案営業◆福祉×DXの成長企業◆未経験8割／昇格年4回／残業20h程度／研修充実◆
      • NEW
      ◇超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率化はもちろん、ケア→予防にシフトした提案等、競合にはない取り組みをしています。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客（40~50名）へのフォローと新規開拓（5~10名程度を想定）いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。効率的に営業を行うためAIの活用や、逆算して行動計画を立てるなど営業として今後必要となるスキルを身に着けることができます。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客：商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT：配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長（複数営業所を統括する役職）など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜港北営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-11 ユニオンビル 4F B号室 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～363,125円 ＜月給＞ 249,000円～363,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・営業リーダー：入社3年目625万（月給36万＋賞与＋諸手当） ・所長：入社5年目760万（月給44万＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシタ

    住宅設備・建材
    岡山県岡山市北区下中野312-102
    • 設立 1995年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【神奈川】◎木材メーカーでのルート営業◆既存中心◆転勤無／有給取得を積極推進でワークライフバランス◎
      【業界経験者歓迎！業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー／モノづくりの中核に関われる法人ルート営業／ノルマ無し／事業拡大・業績好調の安定企業×メリハリある働き方で長期就業が叶う】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆自分の提案がカタチになる！モノづくりの中まで関われる営業職で活躍！ ◆景気に左右されにくい事業基盤×業界トップクラス実績×自社工場を持つ安定メーカー ◆有給取得実績 年13日以上／転勤無し・基本土日休みで無理ない働き方◎ ■業務内容： 建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務詳細： お客様の要望を丁寧にヒアリングし、用途・仕様・納期を踏まえた最適な製品を提案します。 受注後は社内の工場・製造部門と連携し、製作手配を行います。 また、提案資料の作成、受注管理、納品スケジュール調整まで一貫して担当します。 単なる「売る営業」ではなく、ものづくりの上流から関われる提案型営業として、長期的な信頼関係を構築していくポジションです。 ＜＜営業職のやりがい＞＞ ・提案～製作～現場確認まで一連の工程に関われ、製品をお届けし、関わった方やオーナーからの感謝の言葉をいただけた瞬間の達成感が大きい仕事です。 ・お客様の要望をカタチにするオーダーメイド提案で、自分の仕事が造作物として残るやりがいがあります。 ・現場対応や図面理解を通じて専門知識が身につき、着実に成長を実感できます。 ■働き方： ・基本土日祝休み・残業20h・転勤無し ・有給休暇を、「必ず」取得できる◎メリハリをもった働き方ができます。まとめて1週間の連休取得などもOK！（入社後半年経過後）有給取得実績は、最低でも年間13日。プライベートも充実できます。 ■当社について： 豊富な木質材料と高い加工技術を強みに、建材・家具分野で確かな実績を築いてきたメーカーです。 業界トップクラス実績を持ち、売上も継続的に成長。特注対応力と短納期を武器に、お客様の想いを形にするものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央11-1 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】営業所長候補◆業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◆創業以来、順調に事業拡大中◎
      ～全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし～ ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央11-1 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本総合研究所

    シンクタンク
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,786名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全126件
    • 【東京】システム運用エンジニア◆三井住友フィナンシャルG◆在宅可能
      ～三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer～ ●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件 ●自社勤務100％／週2～3日在宅勤務可／有給休暇取得率83％ ●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数 【業務内容】 SMBCグループの金融ITシステムを安定的に運用する為の運用設計、システム受入、ツール開発、維持保守を担います。 ＜業務例＞ ◇システム受入：運用要件定義、設計、ツール開発、受入マネジメント ◇維持保守：本番稼働後のシステム維持・保守作業 ◇ベンダーコントロール：各種ベンダーとの連携・プロジェクト推進 【当本部の魅力】 ・SMBCグループの金融システムという社会インフラを支える重要な役割を担うことができます。 ・年間5件程度の新規システム受入れ案件があり、常に新しい技術や領域にチャレンジできる環境です。 ・上流工程経験を活かし、運用設計から実行までトータルに携わることができます。 ・年間休日122日、平均残業時間19時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・在宅勤務制度があり、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。 【充実した福利厚生制度】 服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・海外トレーニー制度 ・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度） ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可 ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度、等 【企業概要】 システムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する、SMBCグループの中核を担うIT戦略企業です。 銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により、金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 溝の口オフィス 住所：川崎市高津区末長 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 339,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋電気工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区築地3-7-10JS築地ビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】電気設備施工管理◆面接１回！創業124年の歴史と安定性／経験年数不問／年休120日／土日祝
      • NEW
      ～面接柔軟に対応できます◎現職中の方もお気軽にご相談ください！17：30以降、作業着での面接可／残業20～30h程／大手取引先多数／地域密着企業／賞与年2回～ ■担当業務： 工事現場の施工管理全般をお願いします。（工程管理・安全管理・品質管理）実務経験年数は問いません。入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。 【主な業務内容】 電気設備工事／再生可能エネルギー関連工事／イベント／展示会工事／リニューアル設計／提案業務 【主要取引先】 メガバンク／大手ゼネコン／大手ビル管理会社／大井競馬場／ジャパンモビリティーショー／豊洲市場　ほか 【現場件数】 会社全体で月に大小25件程の現場を対応しています。新築工事は、2人で3件程度、改修工事は、月2～4件程度を持ちます。 ■組織風土： 基本的に、数名～十数名の協力業者さんと一緒に現場に入り、 作業指示,管理を行います。コミュニケーションを大事にする文化であり、施工時にもメンバー皆で声を掛け合いながら活気ある職場作りを実現していて、役職で名前を呼ばない風通しの良い環境です。 ■評価制度： 昇格、賞与の査定については、実績で評価されるので、意欲的に能動的に働きたい人には向いている会社です。実際40歳で次長に、45歳で部長に昇格した社員がいます。 ■働き方： 同社では工程管理を厳密にチェックすることによって残業時間の短縮を実現しています。 平均残業時間：20～30時間程度 ■当社について： レジャー施設、テナントビル、マンションなどのあらゆる建築物の電気システム、設備の設計、施工から、メンテナンス、リニューアルに至るまで総合的なサービスを提供しています。創業から100年以上の歴史で培った経験、技術、実績がふんだんに活かされています。また、事業基盤も安定的であり、盤石な活動体制を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市新横浜3-6-12 日総12ビル304 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,376円～414,442円 固定残業手当/月：32,060円～65,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,436円～480,022円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 未経験／資格なし／配偶者なし：360万円 経験5年／一種電気工事士資格／配偶者：580万円 経験10年／2級電気工事施工管理技士／配偶者：630万円 経験15年／1級電気工事施工管理技士／配偶者：700万円 ■年2回(7月・12月)の賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気設備施工管理／リーダー候補◆面接１回！創業124年の歴史と安定性／年休120日／土日祝
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      ～面接柔軟に対応できます◎現職中の方もお気軽にご相談ください！17：30以降、作業着での面接可／残業20～30h程／大手取引先多数／地域密着企業／賞与年2回～ ■担当業務： 工事現場の施工管理全般をお願いします。（工程管理・安全管理・品質管理）実務経験年数は問いません。入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。 【主な業務内容】 電気設備工事／再生可能エネルギー関連工事／イベント／展示会工事／リニューアル設計／提案業務 【主要取引先】 メガバンク／大手ゼネコン／大手ビル管理会社／大井競馬場／ジャパンモビリティーショー／豊洲市場　ほか 【現場件数】 会社全体で月に大小25件程の現場を対応しています。新築工事は、2人で3件程度、改修工事は、月2～4件程度を持ちます。 ■組織風土： 基本的に、数名～十数名の協力業者さんと一緒に現場に入り、 作業指示,管理を行います。コミュニケーションを大事にする文化であり、施工時にもメンバー皆で声を掛け合いながら活気ある職場作りを実現していて、役職で名前を呼ばない風通しの良い環境です。 ■評価制度： 昇格、賞与の査定については、実績で評価されるので、意欲的に能動的に働きたい人には向いている会社です。実際40歳で次長に、45歳で部長に昇格した社員がいます。 ■働き方： 同社では工程管理を厳密にチェックすることによって残業時間の短縮を実現しています。 平均残業時間：20～30時間程度 ■当社について： レジャー施設、テナントビル、マンションなどのあらゆる建築物の電気システム、設備の設計、施工から、メンテナンス、リニューアルに至るまで総合的なサービスを提供しています。創業から100年以上の歴史で培った経験、技術、実績がふんだんに活かされています。また、事業基盤も安定的であり、盤石な活動体制を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市新横浜3-6-12 日総12ビル304 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,442円～414,442円 固定残業手当/月：39,380円～65,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,822円～480,022円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 経験5年／一種電気工事士資格／配偶者：580万円 経験10年／2級電気工事施工管理技士／配偶者：630万円 経験15年／1級電気工事施工管理技士／配偶者：700万円 ■年2回(7月・12月)の賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポルテック

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-5-8 三栄ビル6階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木施工管理／月給40.6万円／残業月5h以下／原則面接1回
      • NEW
      ＼ 当社に転職する魅力！／ ◎土木施工管理の経験を活かして活躍できる環境！ ◎売上の95%が官公庁案件！景気に左右されない安定基盤あり ◎建設業界でもトップクラスに少ない残業時間／土日祝休みで働きやすさを実現！ ◎定着率97.7%／各種手当充実 ※詳細はプラスして支払われる手当・インセンティブ欄をご確認ください！ ＼ 発注者支援業務未経験でもスタート可能！／ 土木施工管理の現場についての知見があればそれをベースにスタート可能です。 実際に、発注者支援業務未経験から成長している社員が多数です。 【入社後は…】 ▼初期研修 業務に関する基本的な知識を学び、 スムーズに業務に入っていただく準備をします。 ▼OJT（入社1カ月～11カ月） 先輩社員に同行して現場へ入り、補助業務を担当しながら知識を身につけていただきます。 できることから少しずつお任せいたします。 ▼独り立ち（入社1年ほど） 一通りの業務に慣れてきたら、様子を見ながら現場の担当をお任せします！ 独り立ちといっても、わからないことは周りの先輩社員になんでも聞ける環境が整っていますので、多くの案件に携わりながら成長をしていきましょう。 【具体的には・・・】 国土交通省が発注する港湾等の公共工事における、発注者支援業務をお任せします。 現場3割／内勤7割のデスクワークメインのため、体に負担が少なく業務に取り組むことができます。 《業務例》 ◎監督補助業務 ◎積算業務 ◎検査への立会い ◎施工状況の確認・管理 ◎発注者への報告 など 【プロジェクト実例】 ・酒田港品質監視等補助業務（発注者：国土交通省東北地方整備局） ・京浜港監督補助業務（発注者：国土交通省関東地方整備局 京浜港湾事務所） ・四日市港湾事務所監督等補助業務（発注者：国土交通省中部地方整備局）
      全国各地の港およびプロジェクト先（北海道、沖縄を除く） ※勤務地は応相談 ＜積極採用エリア＞ ・本社（東京都中央区） ・関東エリア（茨城県那珂郡） ・東北エリア（青森県八戸市、山形県酒田市） ・中国エリア（広島県三原市、広島県広島市）
      月給40万6000円～57万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万7000円～8万1000円支給いたします 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定いたします
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    中央計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南品川2-2-10南品川NビルB1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／面接1回】設備メンテナンス※空調等／土日祝／年休125日／残業20ｈ程／年収400万～
      【未経験歓迎／美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中／お客様担当エリア東京もしくは神奈川／週休二日制(土日祝日)◆様々な建物の設備運用、保守、点検、エネルギー診断を行う老舗企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 民間、官公庁などのオフィスビルや研究所に設置されているセキュリティシステムや空調・照明・防犯などを定期的な点検したり、故障したときの対応を行っていただきます。その際に、お客様に設備の交換や保守契約の提案をすることもあります。作業は必ず複数人で行うので、未経験でも安心して取り組めます。 ■業務詳細 外出での現場対応が中心となり、東京都内の品川・立川・新宿・お台場近辺の現場、もしくは神奈川県の横浜・川崎市および近郊のメンテナンスを対応いただきますがなるべく通いやすい範囲で配属します。1日の訪問件数は1～2件程です。お客様からの問い合わせ対応は別途担当がおりますので基本的になく、メンテナンス作業が中心です。 ※勤務地は面接内で相談可能です！ ■働き方 ・出張有無：基本なし ・直行直帰：可能 ・夜間・休日出勤：夜間・休日出勤ともに月に２～３回発生可能性がございます。 ・代休取得：夜間で働いた分は次の日休みです。休日出勤はその週中に振休、休めなかった場合は後日代休取得いただきます。 ■組織構成 全５グループでいずれも約１０名で２０代～６０代まで幅広いです。 ■年収モデル 30歳：年収500万円 35歳：年収600万円 ■未経験の方へ 美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中です。具体的にはOJTによる技術的基礎教育、webによるEラーニングから空調自動制御機器・電気・計装の基礎知識から学んで頂けます。また業務に関する通信教育の受講や、社内勉強会ならびに外部講習への参加も推奨しています。 ■資格取得支援 同社は空調制御分野で国内首位の実績を持ち、長年の信頼とブランド力を持つアズビル株式会社の認定サービス会社です。ご入社後はメンテナンス作業を行うための技術ライセンス、各種システムや装備を取り扱うためのシステムライセンスの取得を目指して頂きます。ライセンスにはランクがあり、段階ごとに任される業務が幅広くなるため、徐々にスキルアップしていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社地下1階 住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Ｎビル地下１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜エリア 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,100円～240,000円 ＜月給＞ 190,100円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※勤務実績・業績などによる ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.6月分／勤務実績・業績などによる ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 基本給参考：２３３，１００円（入社３年目、２６歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエスインターナショナル

    ファーストフード関連
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川／港北／未経験可】イタリアンレストランの店舗スタッフ◇深夜なし×週休2日×有給100％消化可
      【未経験歓迎！福利厚生充実！（週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有）／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細 ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。 また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。 週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い 飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。 週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス 現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500～700万円)。 新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇「料理や接客が好き」「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」「アイデアを形にしたい」そんな方にぴったりの環境 ◇深夜勤務は一切なく、週休2日・有給100％消化を徹底。飲食では珍しい定年退職金制度もあり、長く安心して働ける環境 ◇ホール・調理・店舗運営まで幅広く挑戦でき、メニュー開発にも参加可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ SHUTTERS 港北ニュータウン 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-34-13 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：店舗間の異動有。通勤1時間以内の店舗に限る。
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～205,000円 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜月給＞ 219,500円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回～3回、昇給年1～2回 ※時間外手当、深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カパス

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4-10-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
      • NEW
      ◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎コロナ禍以降も当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイルはチーム営業＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事のながれを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、工事に関する実機研修を実施します。
      【お住まいの地域を考慮／転勤あり】 ◎関東・東海・関西エリアで積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内各地55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 キャリアステップ例 ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ※U・Iターン歓迎 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県
      【月給例】 月給24万8000円／22歳・大卒 月給22万7800円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★
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    株式会社オーネスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からスタートするITエンジニア／年休127日～／土日祝
      • 締切間近
      私たちの暮らしに欠かせないシステムやアプリをつくるITエンジニア。 「自分でもなれるかな？」 と考えてみたけれど、ITに関する勉強を一切してこなかったからとあきらめていませんか？ 「プログラミング言語って何？」というレベルの未経験者も、数多くエンジニアへと育成してきた当社なら大丈夫。現に社員の半数以上が文系出身者です。スキルも経験も自信がない方も、着実に成長できる環境をご用意しています。 【創業より25年。積み重ねた信頼で築いた大手企業との取引実績】 KDDI、softbankなどの大手携帯キャリア。 NEC、富士通をはじめとする通信機器メーカー。 誰でも一度は聞いたことがあるような大手企業とのお取引も多数。 世の中を進歩させる最新の通信分野のシステムに長年携わってきた経験が強みです。 【PHS、ガラケー、スマホと時代を創り、次は車・家電・AIなどの技術革新へ】 今や無くてはならないスマートフォン。 悲惨な事故を起こさないための自動ブレーキ。 人手不足を解消する自動運転。 家の施錠やペットの監視、外から操作できる家電のIOT化。 生成AIを使った業務効率化など様々な技術革新に貢献しています。 【オンライン教育、技術を定着させるためのOJTなど充実の研修】 本社での基本研修をはじめ、自宅でのオンライン教育、同期で集まって課題やシミュレーション、技術を定着させるための実地でのOJTなどを組み合わせたハイブリッドな研修をご用意。 カリキュラムは基礎から実践まで幅広く、全員がプロジェクトに参加できるレベルになるまで、丁寧に指導します。 【プロジェクトの一部をご紹介】 「デジタル技術を活用して業務プロセスを変革し、新たなデジタルサービスを創出するDX推進業務」 「AIエージェントによる業務変革を支援し、新しい価値を創出する業務」 こうした最先端の技術の開発にも携わっている当社。エンジニアとしての基礎ができた先には、先端技術へのチャレンジなど、幅広い活躍の場をご用意できます。
      ＼リモート出社対応のプロジェクト多数／ ≪主要ターミナル駅チカ案件多数！≫ 本社を含めた首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県近郊）での勤務です。 ※直出直帰OK ※転勤なし ※リモートワーク対応案件あり 　社員の8割程度がリモートワークと出社を併用して業務を実施 ※将来的に各事業拠点（札幌・中部・大阪）での勤務も可能 【本社】 東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F ※基本的には本社管轄での採用となります ＜本社へのアクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩2分 ・都営三田線/都営大江戸線「春日駅」より徒歩8分 ★リモートワーク対応のプロジェクト多数。 経験の少ない方でも、チームで学びながらスキルアップを目指すことも可能です。働く場所についても、あなたの希望をお聞かせください。 ［地方事業拠点］ ■札幌事業所 北海道札幌市北区北7条西4丁目8-3 北口ヨシヤビル6F ■中部事業所 愛知県刈谷市相生町1丁目31番地 第5セントラルビル 2階B号室 ■大阪事業所 大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 アドバンスビル北浜5F
      ＜初めてのITエンジニアの方はコチラ＞ 月給24万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与 ＜経験をお持ちの方はコチラ＞ 月給26万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与 ※社会人経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します ★賞与は入社日に関係なく初年度より支給★ 社員還元率も高いのが当社の魅力の一つ。 転職により給与が安定するか不安…という方もいらっしゃるかと思いますが、当社にご入社いただいた方のほとんどが前職よりも給与・賞与共にアップしています。 ★スキルの向上が給与UPにつながる★ 弊社では「等級制度」を導入しており、スキルの向上に伴い、給与がUPします。 本人が目標をクリアし、頑張った分だけ評価する仕組みが整っています。 ※入社後の希望に沿わない職種変更は御座いません
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    株式会社アイティーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 初級ITエンジニア／未経験から12カ月の長期研修で自信を手に
      • NEW
      • 締切間近
      ★オーダーメイド研修で成長をフルサポート！★ ★上場企業グループの安定基盤・取引先5万社以上★ ★独り立ち後はリモートワークを活用★ 【あなたに合ったオーダーメイド研修】 エンジニアの7割が未経験スタート。 確かなスキルを身につけられる環境を整えています！ ［12カ月の充実研修］ ■1～2か月目：オーダーメイド研修 基礎固めから専門分野の選択まで、個々に合わせたオーダーメイド研修を実施！ 基礎習得後、開発・インフラ・サーバー・ネットワークの4つからコースを選択可能です。 習熟度に合わせて調整するため、早期特化したい方もじっくり派の方も、自分のペースで成長できます。 ■2～3か月目：プロジェクト配属 専門研修をクリアした方から順次プロジェクトデビュー！ 知識が身についたタイミングで参画します。 研修スキルを直結させ、保守や開発など「エンジニアとして誇れる仕事」からキャリアをスタートしましょう！ ★1年間は「サポート期間」。先輩エンジニアのサポートと成長段階に応じた研修プログラムを通して、活きたスキルを身につけられます。 【上場企業グループの強固な安定基盤】 東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。グループ全体で5万社以上の取引先があり、上場企業はもちろん地域企業向け案件など、多彩な案件を受託しています。 ■各グループ会社のお取引先または外部顧客に対するインフラ設計／構築～保守運用 ■各グループ会社、及びそのお取引先に向けたDX／コンサルティング こうした仕事に携われるチャンスが早い時期から巡ってきます。 【働きやすい環境を整備】 独り立ち後はリモートワークも活用。現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。残業は月平均8.9時間ですが、今後は自社内での開発比率を上げていくので、働きやすさはさらにアップします！
      ★転勤なし／案件・リモートワーク（積極的） ★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮し、複数案を提示した中から相談のうえ決定します。転勤はありません。 【面接地】 ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F ［アクセス］ JR各線・東武鉄道・西武池袋線・東京メトロ「池袋駅」より徒歩7分 ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F ［アクセス］ 大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」より地下道19番出口直通 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）
      ■未経験者：月給22万円～25万円 ■微経験者：月給25万円 ★残業代は“1分単位”で別途全額支給します★ ※みなし残業代はありません。 ※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。 賞与：年2回 給与改定：年1回
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    旭化成ホームズコンストラクション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全17件
    • 【横浜／旭化成Ｇ】へーベルメゾンの外構設計◆フレックス・リモート可／分業制で設計に集中できる！
      • NEW
      【旭化成ホームズグループの安定基盤／働きやすさ◎／やりがいや、感謝を実感しやすい環境で働く／福利厚生充実◎／リモートワーク可(週２日)／フレックスタイム制】　　　　　　　　　　　　　　　 ▼業務内容： 「へーベルハウス」・「へーベルメゾン」を更に魅力のある建物にするべく、外構設計業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■お客様との打ち合わせを重ね、実現したい要望を具体的にプランニング。その後、建物や近隣環境とマッチするように総合的にプロデュースして、ご要望を形にしていきます。 ■旭化成ホームズグループならではの働きやすい環境と充実した福利厚生を兼ね備えております。 ■社内外のデザインコンテストも定期的に実施しているため、私生活を充実させながら、切磋琢磨し、個々が成長できる環境も整っております。 ▼魅力： 【分業制で設計に集中いただける環境です】 「設計」と「施工管理」を完全に切り分ける分業制を導入しています。そのため、設計業務に効率的に取り組んでいただけるとともに、より専門性を発揮できる環境があります。また、社内、社外のデザインコンテストも定期的に開催し、個々人が成長できる環境が整っています。 【働きやすい就業環境&充実の福利厚生】 ・リモートワーク週２日可 ・フレックスタイム制 ・残業時間：30時間 ・住宅手当あり ・キッズサポート制度 ・出産時育児休業制度（産後パパ育休） ・育児休暇取得後復帰率100% ▼同社の魅力： 今後、新設住宅着工総戸数減少が懸念される中、これからの住宅産業はより一層暮らしの質の向上が大切な仕事になっていきます。その中でエクステリア・ガーデン事業の需要が見込まれます。今後も受注が見込まれる外構部門を強化していくために、グループからの期待を背負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N&Fビル1,6F-A1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～301,000円 ＜月給＞ 263,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：26万円～30万円 ※目安 ■年収：534万円～620万円 ※昨年度平均の時間外手当（38h）を想定として含んでいます ■昇給：あり ■時間外手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神奈川】ヘーベルハウス等の専任主任技術者※旭化成グループ／70代活躍中！／夜勤無／直行直帰
      【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・働き方改善中／各種福利厚生も充実】 ～こんな方におすすめ～ ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能 →完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！） ・安定基盤のある企業に従事されたい方 →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。 ・福利厚生の充実している企業で従事されたい方 →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実 ■業務詳細：　 ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の専任の主任技術者をしていただきます。 ■業務の特徴 ・着工からお引渡しまでに関る工程における専任の主任技術者業務を行っていただきます。 ・弊社の施工管理社員が担当する物件において、安全管理や入退場の帳簿、また施工管理社員の業務フォローを中心に対応が主な業務になります。 ※担当頂く工種や工程により現場在中期間は変わります。 ※月に1～２回の頻度で出社(経費の精算等)、それ以外は現場直行直帰となります。 ■ポイント： ・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、 新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。 ・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。 ・共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■働き方 管轄は板橋の事業所となりますが、直行直帰がメインです。 神奈川チームと東京チームに分かれており、お住まいがどこかによって、どちらのチームになるかが決まります。 現場直行直帰がメインのため、メリハリつけられる環境です。 ■長期就業可！ 70代の方も活躍中です！ 資格を生かし、腰を据えて働きたい方にはとっておきの環境です。 ※なお、現場の状況によりますが、実態として残業はほとんど発生しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メゾン第一事業部 メゾン技術課 住所：東京都板橋区板橋1-4-3 YSビル 勤務地最寄駅：東武東上線／下板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,900円 固定残業手当/月：62,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〇上記月収は固定残業代62,100円（20時間分）を含みます。超過分は別途支給。 〇賞与支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ．ＣＯＮＳＩＳ

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー25F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/他関東】土木工事の発注者支援(設計、CAD、資料作成等)/デスクワークメイン/年休124日
      ～資格や経験を活かして発注者支援業務にチャレンジ！～ ★デスクワークメインなので安心して長期就業ができる！ ★年間休日124日、土日祝休み、月平均残業時間13時間22分でワークライフバランスが整う！ ■業務内容 国や地方自治体などの「発注者」に代わり、公共の土木工事を実施するための支援を行っていただきます。 ■業務詳細 ≪仕事内容≫ 下記の業務の中で、これまでの経験やスキルや適性を考慮して業務をお任せします。 ・CADを使っての図面作成、修正 ・数量計算書の作成 ・発注資料の作成 ・積算業務 ・工事の履行に必要な資料作成 ・工事のスケジュール・品質管理 ・設計・測量業務 ≪働く場所≫ 将来的に関東地方での勤務を見据えての募集のため、初めは名古屋近辺にて3～5年程経験を積んでいただきます。その後関東地方でご活躍いただく予定です。 担当官公庁に常駐して業務を行うため、配属先は1年～数年で変わる可能性もありますが、各事情など配慮いたしますのでご安心ください。 ≪働く環境≫ 官公庁へは当社の社員、複数名のチームでの配属になります。当社の社員が常に近くにいる環境のため、仕事を分業し、協力して仕事を進めていきます。 未経験の方であっても、しっかりフォローできる体制が整っています。 ■ご入社後の流れ/キャリア ≪入社後の流れ≫ これまでのご経験やスキルにもよりますが、社内での研修やOJTを通じて仕事を習得していただきます。 ≪将来のキャリア≫ 将来的にはチームリーダーとして新人社員のフォローをお任せする可能性があります。 また、1級施工管理技士や技術士の資格を取得していただくと監理技術者としてのキャリアアップも目指すことができます。 ■当社について 当社は、道路・ダム・河川等の公共事業における発注者支援業務を手掛ける建設コンサルタントです。東海4県を中心に事業を展開し、長年にわたり社会資本整備の一端を担うことで、国土交通省様をはじめとする多くのお客様から厚い信頼をいただいております。 従業員数は10年間で4倍の160名に増加するなど安定成長を続けており、東海圏だけでなく関東地方にも事業範囲を拡大しています。社員一人ひとりの成長を支え、豊かな未来を創造することを目指し、真摯に事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目6-24 GREENPARK淡路町203号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウル

    その他
    静岡県静岡市清水区入江岡町11-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【関東】レベニューオペレーション（課長職）◆関東エリアでブランチ立ち上げ予定／経営に近いポジション
      • NEW
      ～関東エリアでブランチ立ち上げ予定！採用決定者に応じて立ち上げ場所が変更になる可能性がございます／創業50年にわたり住宅の害虫予防・駆除・工事を担う企業／住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現に貢献～ ■業務内容： 事業目標・営業目標を「マーケティングーインサイドセールスー営業－カスタマーサクセス」等各プロセスを一体化し、KPI・プロセス・運用ルールに落とし込み現場のオペレーションに実装していただきます。 また、収益の仕組み化の責任者として現場の実態を意思決定できる数値に変換し、室長を補佐、より効果的な意思決定を提言していただきます。 ■業務の進め方： ・KPI定義、測定方法・モニタリング設計（SLA等）、運用標準化、ダッシュボードの作成 ・仮説→実行→検証→改善の学習ループを回す（停止／継続／改善の判断基準も含む） ・経営と現場を接続（橋渡し）し、関係者の合意形成を推進する ■キャリアパス： 頑張りや成果次第で、経営スタッフを目指せます。 ■やりがい： 経営に近いポジションで、進めていく事が可能です。 ■配属先部署の現在の役割・ミッション： ・営業部を一体化して統括するスタッフ部門 ・営業の受注できる新規案件の供給→ナーチャリング→受注しやすい案件のパスと企画運営で新しい利益構造を生み出す部署です。 ■部署として今後目指している状態： ・営業の受注率強化のための営業支援 ・当社をToCユーザーへの認知拡大、直接取引顧客の増加 ・IS部門の立ち上げと安定運用 ■配属先について： 営業企画室 室長1名（30代　男性）、室長補佐　1名（60代　男性） ※課長　 └マーケティングチーム　2名（30代男性、20代女性） └インサイドセールスチーム　1名（女性） ■当社について： アウルは1973年の創業以来、「住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現」を目指し、シロアリ防除を通じて環境に配慮しながら床下環境の改善に取り組んで参りました。 私たちは「価値あるものを末永く」を使命とし、お客様の大切な住宅を守り、その価値を保ち続けるために取り組んでいます。常に変化と成長を追求し、お客様の期待を超える価値を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】提案型営業（法人）◆直行直帰可◆残業月平均5～10h◆営業スキルを向上できる環境◆安定経営◎
      ～創業50年にわたり住宅の害虫予防・駆除・工事を担う企業／住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現に貢献～ ■業務内容： ◇ハウスメーカーや工務店に対する提案型営業 ◇顧客の真のニーズを理解し、住宅の資産価値維持・向上のためのソリューション提案 ◇単なる受注対応ではなく、顧客の課題解決に向けた積極的な提案活動 ■業務詳細： ◇工務店やハウスメーカーの現場監督が抱える工程管理や施工スケジュールの課題に対し、単に引き合いを待つのではなく、こちらから解決策を提案していきます。 ◇住宅の防疫処理を通じて、顧客の業務効率化や品質向上に貢献し、信頼関係を構築していく役割を担います。 ■1日の流れ： 09:00～1日の業務確認・準備（状況により直行） 09:30～移動 10:00～顧客訪問 12:00～休憩 13:00～移動 13:30～顧客訪問（点検） 17:30～明日の準備（状況により直帰） 18:00　退勤 ※訪問件数は1日5～7件程度です。 ■教育体制： 業務を進めていく上で必要な施工現場の知見については入社後に学んでいただけるためご安心ください。OJTがメインとなり、先輩社員について実務通して学んでいただいた後、半年以内には一人前として独り立ちいただくことを想定しております。 ＼業界未経験から当社へ入社した社員の入社の決め手／ 　「どんなことでもまずは自由にやってみよう」「失敗してもそれが経験になる」　という考え方が社内に根付いており、責任を伴う仕事ではあるものの経験がなくともまずは自分もやってみよう！と前向きに思え入社を決めました。 ■組織構成： 営業社員は30～40代の男性3名が活躍しております。 ■業務の魅力： ◇ご自身の営業スキル向上はもちろん、会社・組織の成長を最前線で感じられるポジションです。 ◇単なる受注対応ではなく、顧客の真のニーズを理解し提案できる営業スタイルを身につけることができます。 ◇住宅の資産価値維持・向上という社会的意義のある仕事に携われます。 ◇マーケティングの視点を取り入れた新しい営業スタイルを確立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市妻田西1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコー

    道路旅客運送業
    大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号　瓦町三信ビル 8階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験から始める役員専属ドライバー／年休120日／賞与年2回
      • 締切間近
      上場企業や銀行役員の方の専属ドライバーとしてお客さま先に常駐し、送迎を担当します。 ※『三菱UFJフィナンシャルグループ』の役員の方がメインです。 【運転車種】 クラウン、アルファード、レクサス、レクサスLMなどの高級車 【働きやすい理由とは？】 ★体力的な不安なし！1日の運転時間は計2～3時間ほど ── 1回の運転は20分～30分！運転以外は待機時間（道調べ等の準備、睡眠、読書、動画鑑賞など） ※トランクなど重い荷物の運搬も基本なし ★急な送迎要請なし！役員からの直接の指示なし ── 事前に本社に運行スケジュールの依頼があるので予め決まった送迎のみの対応です。 また基本的に役員の方からドライバーが直接運行指示を受け取ることはありません。 ★行き先や乗客は事前に把握 ── タクシーと異なり、乗せる方、予定や目的地はおおよそ1週間先までわかっています。 事前にルートを把握し準備ができるため、ゆとりをもって運転できます。 ★運転時間や走行距離のノルマなし ── 役員の方の乗車回数や運転時間による給与の変動もなし。 毎月固定の月給額をお支払いします。（残業代・各種手当は別途支給） ★サポート体制が充実 ── お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、蓄積してきた情報があるので、未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。 【仕事の流れ】 ▼運行準備 └当社支給のスマートフォンから運行スケジュール情報を確認。運転前はチェックシートに基づき車両点検を実施 ▼送迎開始 運行スケジュールに基づいて、お客さまを送迎 └送迎以外の時間はお客さま先の待機室やオフィス、車両で待機 ▼日報勤怠システム入力 └1日の業務内容をシステムに入力し終了
      【転勤なし】 東京23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県にあるクライアント先での勤務です。 ※勤務地はお住まいの場所を考慮のうえ、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜運転する時間は1日2～3時間程度＞ お客さま先にもよりますが、1回の運転時間は約20～30分。長時間運転することはあまりありません。 また、実働8時間のうち、運転時間は計2～3時間ほど。ほとんどの時間は待機です。 待機場所は、クライアント先にある運転手専用ルーム、オフィスのデスク、車両内などさまざま。 待機中は仮眠したり、読書をしたりと自由に動けます。 自社の役員の方だけを乗せるわけではないので 「この方とは合わないな、苦手だな」と思ったら、 そのお客さまをずっと担当するということがないよう柔軟に調整することが可能です。 ■東京本社 東京都中央区新川2丁目1番5号　 ⇒東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【歩合制じゃない安定収入】 月給24万1000円+一律精勤手当（月1万1000円）＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 ※残業代は分単位で支給 ※一律精勤手当は入社時より全員が支給対象となります ＼各種手当も充実／ ■乗務手当（担当先が決定し着任してから7000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給：定期昇給分2000円／年、上限1万円） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※技能に対してしっかり手当を支給します！
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    株式会社ムーヴ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町4-5-4　京音ビル2階 東京支社／東京都新宿区新宿2-1-9　@WORK SHINJUKUGYOEN 8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベント設営ディレクター／年休110日／月給29万～／残業少
      • 締切間近
      ／ こんなイベントを設営！ ＼ ★大規模音楽フェス・アーティストライブ・エンタメイベント・握手会 ★国際的なスポーツの祭典・マラソン大会・国体 ★花火大会・地域のお祭り・クリスマスイベント ★有名ゲームショー・モーターショー ★サミット・展示会・企業運動会・オフィス移転サポート　など 「見たことある！」「行ったことがある！」 そんな方も多いのではないのでしょうか。 イベントディレクションのプロ集団として【日本全国17拠点】・【年間1000件以上】のイベント設営を手がけているムーヴ。 登録スタッフは10万人以上と、業界トップクラスの規模感と実績が大きな強みです！ ◆仕事内容 ……… 最初は現場での設営からスタート！ ■イベント会場の設営業務 ■スケジュール・進行管理・制作物の手配 ■イベント実施後の振り返り ◎舞台裏でイベントを支える！ 会場設営や撤去などを中心に行います。 本番常駐の担当になれば、会場の隅からイベントを見守ることも。 ……… 慣れてきたら下記のようなディレクション業務もお任せしていきます。 ■アルバイトスタッフの採用・配置・管理などのマネジメント ■クライアントとの打ち合わせ ◎最適な人材をキャスティング！ 「展示の組み立てだから力仕事に慣れている人にしよう」 「大規模イベントだからまとめ役の人を入れよう」 など、アルバイトスタッフのスケジュール・経験・適性などを考慮して配置します。 ◎クライアントとの関係構築も大切！ 次回イベント開催時の新規受託など営業活動も行います。 長くお取引ができるよう、コミュニケーションを取って関係を築いていきましょう。
      【全国募集！】希望を考慮して、全国いずれかのオフィスに配属 ＜勤務地＞ 北海道、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県 ☆…………………………………☆ 【オープニング募集エリア◎積極採用中！】 ※可能な限り会社がフォローするので、心配なことがあればご相談ください！ ＜仙台＞ 宮城県仙台市エリア予定（2026年7月オープン） ※オープンまでは東京、大阪のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ＜岡山＞ 岡山県エリア予定（2026年10月オープン） ※オープンまでは大阪、神戸のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ※研修期間中の家賃は、会社が全額負担させていただきます！ ☆…………………………………☆ ※各オフィスや周辺の現場で業務を行います。 ※スケジュールに合わせて、担当現場へ直行直帰も可能です。 ※所在地の詳細は当社HPをご覧ください。 ・受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給29万円～35万円＋各種手当＋決算賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（月10時間分／1万9863円～2万3973円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★インセンティブあり！★ ◎営業一等賞【5万円】 ◎現場一等賞【3万円】 ◎全国1位になれたら【5万円追加】など… 頑張りに応じて、さまざまなインセンティブがあります！ ※営業一等賞とは…四半期ごとに、新規顧客登録数が最も多かったメンバーに授与。 ※現場一等賞とは…半期ごとに、スタッフ育成などで特に大きく貢献した方に贈られます。 ◎経験者・管理監督経験者は【リーダー職（月給30万円～）】入社も可！
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    影近総合税理士法人

    税理士法人
    神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-15-13
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【センター南/管理職候補】税理会計スタッフ◆年休125日(土日祝)◇平均残業20H以内
      ◇◆平均勤続20年越えの社員多数！／繁忙期（1～3月）以外は残業ほぼゼロ ／創業45年以上、相続税申告実績は1,600～2,000件超と県内トップクラス！◆◇ ■業務詳細： 当事務所で、以下の税務全般の業務を担当していただきます。 ▼主な仕事内容 ◇法人税業務 ◇相続税関連業務 ◇経営コンサルティング ◇所得税業務 ◇消費税業務 ▼担当スタイル ※顧問先を持ち、訪問・巡回～会計処理・税務対応まで一貫して担当します。クライアントは 地元の資産家・中小企業が中心。希望に応じて相続案件にも携われるため、資産税の経験を深めたい方に最適です。 ※使用ソフト：EPSON R4（財務応援） ■働く魅力： ＼相続税に圧倒的な強みがある事務所でスキルを磨ける?／ 45年以上の歴史を持ち、相続税申告件数は1,600～2,000件超！ 地域の金融機関からの紹介案件も多く、資産家案件に携わる機会が豊富。 法人税・所得税・消費税・相続・事業承継・コンサルまで扱うため、中小企業支援×資産税 の両方を経験できる環境です◎ ＼働きやすさ抜群の環境?／ 平均勤続20年以上と、長く働く人が多い職場！ 繁忙期（1月～3月）以外は「基本残業なし」で、有給も取りやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ ※税理士試験を目指す方は、通学・勉強に合わせて勤務調整も可能！ ■組織風土： 少人数ながら穏やかで人間関係が良い職場で、平均勤続は約20年！定着率が高い環境です◎ ■同社の魅力： （1）業績好調により件数、売上が毎年増加！ 金融機関・司法書士など、地域の専門家と長年の信頼関係があり継続的に紹介が増えている環境です！個人の方から売上高数十億円以上の法人まで、お客様の業種・規模は多岐にわたりますが、近年では、地域の資産家様をご紹介頂くことが多いです。 （2）相続税申告実績は通算2,000件以上！ ご依頼頂く件数も年々増加しています。こちらも特に地域の金融機関からの信頼を得ることが出来ており、数多くのご紹介を頂いています。 （3）45年以上の地域密着・安定基盤あり！ 神奈川に根付いて45年以上。長年に渡り地域のお客様から信頼・ご愛顧頂き、安定した事業基盤を確立してきました。人口や企業が減少する中でも着実にお客様を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ センター南事務所 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央23-16 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜時間外労働は別途支給（管理監督者としての採用） ■賞与年2回支給(7, 12月)　※上記給与と合わせて、入社後貢献度に応じ昇給実績あり ■モデル年収： （1）入社時：600万円→3年後:1200万円 （2）入社時：700万円→1年後:940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢文庫】税理会計スタッフ◆平均勤続20年／ワークライフバランス◎／安定性・成長性抜群
      【簿記資格歓迎/平均勤続20年／相続税に強み／顧問先数700以上（個人・法人約半数ずつ）／横浜市に3拠点あり】 ■業務詳細： 税務関連業務全般 (申告・記帳代行・巡回等、顧問業務全般) ・顧問先（法人/個人）担当 ※基本的には担当顧問先を持ち、訪問・巡回から会計・税務処理まで行ないます。 ※メインクライアントは地場の資産家の方や中小企業です ※希望に応じて相続案件にも携われますので、資産税に興味のある方には適した環境です。相続申告を数多く扱っており、法人＋αの経験を積めます。また、相続税以外のことも学べます。 ※会計ソフト／EPSON R4（財務応援） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 勉強中の方は通学に合わせ柔軟に勤務いただくことも可能です。 ・3/16～12月 9:00～17:00（実働7ｈ/休憩1ｈ） ・1月～3/15 の繁忙期に限り9:00～18:00/9:00～19:00/9:00～20:00の勤務あり ・勤務地は働きやすい場所をご相談いただけます。 ■組織風土： 穏やかで人間関係のよい事務所のため、コンパクトな規模感ながら職員定着率が高く、平均勤続年数20年程度。長く働く方が多いです！ ■同社の魅力 （1）業績好調により件数、売上が毎年増加！ 地域の金融機関や司法書士といった業務提携先と、長年に渡って良好な関係を構築してきた結果、継続的にお客様をご紹介頂くことが出来ています。個人の方から売上高数十億円以上の法人まで、お客様の業種・規模は多岐にわたりますが、近年では、地域の資産家様をご紹介頂くことが多いです。 （2）相続税申告実績は通算2,000件以上と実績多数！ ご依頼頂く件数も年々増加しています。こちらも特に地域の金融機関からの信頼を得ることが出来ており、数多くのご紹介を頂いています。 （3）安定した事業基盤： 神奈川に根付いて45年以上。長年に渡り地域のお客様から信頼・ご愛顧頂き、安定した事業基盤を確立してきました。2023年7月には、センター南事務所を新規開設するなど、人口や企業が減少する中でも着実にお客様を増やしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本店・金沢文庫事務所 住所：神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-15-13 勤務地最寄駅：京浜急行線／金沢文庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜時間外労働は別途支給（管理監督者としての採用） ■賞与年2回支給(7, 12月)　※上記給与と合わせて、入社後貢献度に応じ昇給実績あり ■モデル年収： （1）入社時：450万円→4年後：700万円 （1）入社時：600万円→3年後:1200万円 （2）入社時：700万円→1年後:940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙橋浩税理士事務所

    税理士法人
    神奈川県厚木市愛甲東2-16-23
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木】税理スタッフ◆スキルアップしたい方歓迎/産休育休取得実績あり/年間休日124日◆
      ～幅広い業務経験を積むことが可能です/産休・育休制度あり/働きやすさ抜群～ ■概要：下記業務をお任せいたします。 経理補佐、電話対応、来客対応、コピー、スキャン取り、資料請求連絡、プライバシーマーク更新作業等を担当していただきます。クライアント先はIT、商社、飲食、建設など多種多様な業界からのご依頼がございます。 ■入社後の流れ： 入社当初は社員の方に教わりながら、業務の流れを覚えていただきます。分からない事があれば聞ける環境ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■魅力点： ・【育休・産休制度あり】…実際に取得している方が過去3名いらっしゃり、その後、復職をしております。そのため、ライフプランに合わせた就業が可能です。 ・【働きやすさ抜群】…閑散期はほとんど残業はなく、繁忙期（12～3月）は30時間/月程度です。また、完全週休2日制、年間休日124日と働きやすさ抜群です。 ■詳細情報: ・クライアント情報：神奈川県内の中小企業をはじめとした様々な企業や個人のお客様より業務を請け負っております。法人企業のお取引だけでも300社以上にわたります。 ・社内体制：完全な担当企業制ではございません。そのため、企業からの対応はどのスタッフでも対応ができ、お客様の要望にスピーディーに対応ができております。また、多岐にわたりクライアント企業の業務に携わることができるため、様々な経験を積んでいくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市愛甲東2-16-23 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,333円 ＜月給＞ 200,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル・能力により面接を通して同所規定に基づき決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社河鹿荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県足柄下郡箱根町湯本688
    • 設立 -
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川／箱根町】採用人事◆業界未経験歓迎／残業10h／17時定時／箱根湯本を望む5つ星ホテル
      • NEW
      【家族手当、各種福利厚生◎／残業10h程度／異業種からの人事採用経験者歓迎／箱根湯本にある『５つ星の宿』の高級老舗旅館】 ■募集背景： 当社では、旧態依然とした「旅館」という業態から、伝統を守り、現代に即したサービス・コンテンツ・組織へと革新をすべく企業改革を実施しています。その中で、業務の効率化と高質化に向け、社内改革を推進して行く仲間を募集しております。なかでも人事&総務部署は企業の要であると認識しており、重要部署の担当者を募集しております。 ■業務内容： ・採用活動 ・各エージェントとの窓口対応 ・派遣会社との折衝、調整 ・新入社員の受け入れ⇒就業までのフォロー ・入社および退社手続き ・庶務全般 ・全社決定事項の共有業務 ・その他旅館運営における関連業務 ■組織構成： 人事総務部２名 ⇒入社後は既存メンバーが業務を丁寧に教えていきます！ ■働く制度： ・17時定時、残業時間は月平均１0時間と働きやすい環境です。 ・企業理念「人生の流れにより沿って、満足をシェアする」を体現すべく、顧客だけではなく従業員の人生や地域社会にもしっかりとより沿えるように柔軟で風通しの良い組織風土を目指しています。 ・当社の業務を通じて従業員自身の夢も実現できるように、成長の場を提供しています。 ■ホテル河鹿荘について： ◎箱根湯本駅から徒歩5分の好立地。源泉9本からなる豊富な湯量、食材にこだわった月替わりの会席は特に長年ご好評いただいている創業73年の温泉旅館です。 ◎四季が美しい早川のすぐ側、露天付客室や和洋室など河鹿荘のこだわりが詰まった74の客室でお客様をお迎えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本688 勤務地最寄駅：小田急箱根鉄道線／箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円～291,800円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：30,800円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、パフォーマンスにより変動 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／箱根町】労務◆業界未経験歓迎／残業10h／17時定時／箱根湯本を望む5つ星ホテル
      • NEW
      【家族手当、各種福利厚生◎／残業10h程度／異業種からの労務経験者歓迎／箱根湯本にある『５つ星の宿』の高級老舗旅館】 ■募集背景： 当社では、旧態依然とした「旅館」という業態から、伝統を守り、現代に即したサービス・コンテンツ・組織へと革新をすべく企業改革を実施しています。その中で、業務の効率化と高質化に向け、社内改革を推進して行く仲間を募集しております。なかでも人事&総務部署は企業の要であると認識しており、重要部署の担当者を募集しております。 ■業務内容： ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・就業規則の運営／見直し ・保険加入手続き ・健康診断手続き ・庶務全般 ・全社決定事項の共有業務 ・その他旅館運営における関連業務 ■組織構成： 人事総務部２名 ⇒入社後は既存メンバーが業務を丁寧に教えていきます！ ■働く制度： ・17時定時、残業時間は月平均１0時間と働きやすい環境です。 ・企業理念「人生の流れにより沿って、満足をシェアする」を体現すべく、顧客だけではなく従業員の人生や地域社会にもしっかりとより沿えるように柔軟で風通しの良い組織風土を目指しています。 ・当社の業務を通じて従業員自身の夢も実現できるように、成長の場を提供しています。 ■ホテル河鹿荘について： ◎箱根湯本駅から徒歩5分の好立地。源泉9本からなる豊富な湯量、食材にこだわった月替わりの会席は特に長年ご好評いただいている創業73年の温泉旅館です。 ◎四季が美しい早川のすぐ側、露天付客室や和洋室など河鹿荘のこだわりが詰まった74の客室でお客様をお迎えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本688 勤務地最寄駅：小田急箱根鉄道線／箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円～291,800円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：30,800円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、パフォーマンスにより変動 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シークエンス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市緑区大字三室2713‐16
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【一都三県】システムエンジニア・プログラマ－◇年休122日/土日祝休み/月残業平均20h/待遇充実
      ■募集背景： 案件増加に伴い増員にて募集します。付加価値を高めるシステム構築を提供することを使命と考え、お客様にご納得いただけるシステムを提供しつづけてきた結果、実績を評価され案件が増加し、安定しております。 ■業務内容： コンピュータソフトウェアの開発及び運用業務を行う当社にて、システムエンジニア・プログラマ－として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 以下がご担当頂く事例となります。 ※期間：1年以上。契約継続をすることが多いため、1年以上のプロジェクトが多いのが特徴です。（基本お客様先） ・住宅関連ソリューション：独立行政法人向けの多種多様な条件の不動産関連システムの開発及び運用管理業務 ・金融ソリューション：銀行、証券、生保、損保等の金融分野のシステム開発支援業務 ・医療関連ソリューション：薬剤・薬局パッケージソフトの開発及び、維持管理業務 ・物流ソリューション：ＥＲＰ関連の大規模物流システムの開発及び、運用管理業務 ・産業関連ソリューション：官公庁向けの産業関連システムの開発業務。図面等の電子化業務 ・コンサル関連ソリューション：ライフサイエンス、ハイテク、商社関連の事業戦略システムの開発業務 ■組織構成： 34名在籍。幅広い年代の社員が活躍しています（20代17名、30代7名、40代10名）。 ■キャリアアップ： チームの上長や代表取締役と面談の機会が定期的にあり、そこでキャリアについての悩みや希望を伝えることが可能です。案件状況にはよりますが、上流工程である要件的義などにも挑戦することが可能です。 ※30代の既存社員は上流工程を担当していることが多いです。 ■同社の特徴： 当社は平成7年に設立以来、独立行政法人（元政府系特殊法人）向けの多種多様な条件の管理システムの開発・保守・運用を受注したのを手始めに、生保・証券等の金融分野、製造業の生産・販売・在庫・会計管理等のシステム開発を手掛けて来ました。ここ数年前より、特にSAP社、ORACLE社等のERP（Enterprise Resource Planning Package ：総合業務パッケージ）の導入支援に注力し新たな需要の開拓に努めてまいりました。その結果、化学工業、総合商社、光学機器メーカー等、多彩な分野のシステム開発を通して、技術能力を評価されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県千代田区飯田橋2-3-1 東京フジビル501 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～355,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給与を考慮し、相談の上決定します 賞与：年2回 （7月、12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズコーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士インフォックス・ネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】システムエンジニア◆技術力を高めたい、リーダーをやってみたい方歓迎／在宅勤務も可
      【有給取得率80.2％／平均残業月9.5時間／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定】 自社製品の開発プロジェクト、またはお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計、詳細設計、 製造、テスト、運用保守をお任せ致します。 ※ご経験に応じてプロジェクト・担当範囲を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） ＜案件例＞ ・新聞社向けWebシステム開発 チーム15名(PM2名)、期間12ヶ月 言語：Java、Java Script、OS：Linux、DB：Oracle ・中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用 チーム26名(PM1名)、期間9ヶ月 言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle ＜自社プロジェクト＞ ・スクールアシスト 昴 日本語学校、専門学校、大学へ導入いただいており、留学生の入国・学校への入学から企業への就職まで一元管理できるシステムです。Excelライクでシンプルな操作、手厚いサポートで学校業務を効率化できるので好評いただいています。また、留学生を人材不足に困っている企業へ紹介する仕組みもあり、社会課題である労働力不足解消の一助となれるよう自治体などにもご提案しております。 言語：Java11　フレームワーク：Spring Boot ・データ分析・業務効率化支援ツールBI21 データをクラウド上で管理し業務改善・レポート自動化・データ分析まで一括対応。 Excelがベースのシステムで低コスト、使い勝手の良さからニーズが急拡大。 ホテル・銀行・製薬会社等様々なお客様に導入いただいています。 言語：Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript 《富士インフォックス・ネットの魅力》 ・要件定義からリリースまでその人が請け負うので、工程の流れを一から経験できる ・様々な業種に触れられる 例：工場の業務管理、営業管理、受注管理 ＜評価制度＞ 評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己・PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（関東圏） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） 年収例： 30歳／490万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバ・ネットワークエンジニア（PM・PL候補）◆リモートワークあり◆残業月平均9.5時間
      【富士通コアパートナー／有給取得率80.2％／平均残業月9.5H／港区ワークライフバランス推進企業】 ＜業務内容＞ インフラ系プロジェクトチームに参画して頂き、サーバー・ネットワーク・セキュリティ等を含んだインフラ全般の企画・設計から運用管理業務等までの各業務、トータルマネジメントをお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） ◆プロジェクト事例 業種：製造業 基幹システム用サーバーのクラウド環境移行 ◆プロジェクト概要 既存の基幹システム用物理サーバーをMicrosoft Azureクラウドサーバー環境へ移行 規模・範囲 サーバー台数：25台 サーバー：OSインストール／ミドルウェア構築 Azure：仮想マシン構築／Express Route設定 ネットワーク：Azure接続用ルータ構築 行程 方式設計／詳細設計／構築／単体テスト／移行テスト／運用引継ぎ その他事例 ◎運送会社向け配送関連システム基盤運用 ◎国内企業向けネットワーク構築、運用 ◎教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■会社の特長 【安定性と自社サービス】 インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。 【働く環境】 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度、最近では男性の育児休暇取得実績もあり社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■プロジェクトリーダー（40代）インタビュー 転職時に重視したポイントは「業務内容」。 前職で自分のスキルが発揮できない案件のアサインが多くありました。 だから面接時、丁寧に案件を紹介していただけたことが嬉しかったです。 当社ではチームでの配属が多く、後輩の育成にも関われ、エンジニアとしてだけじゃなく 教育・マネジメントのスキルアップもできています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（関東圏） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：78,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■手当：在宅勤務手当、出張手当 ■年収例： 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 第一コンピューター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町24-1橋本ビル8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】ITエンジニア／未経験入社者活躍中！教育体制充実◆チーム全体でサポート／教育体制充実
      【エンジニア未経験からキャリアチェンジ入社者活躍中！／インフラ・アプリ希望のキャリアアップも実現可能／エンジニアデビューにオススメ求人／上流から下流工程まで、さまざまな業種、多種多様なシステム開発に携われます／未経験の方でも安心できる研修体制をご用意】 ＼こんな方へオススメ／ ・エンジニア未経験から希望に応じたスキルを身に着けたい方 ・特定の業界にとどまらず、多種多様な業界のシステム開発をしたい方 ・常に最新技術を吸収できる環境で技術力を磨きたい方 ■業務内容：※職種により異なります ・開発及び周辺サポート業務 ・テスト仕様書に従っての検証業務 ・運用手順書に従っての運用業務等 ■組織構成 現在約200名の社員が3名から80名のチーム構成。 本社での希望職種に向けた導入研修を実施した後に、各チームに参画頂き、当社社員のサポートを受けながら業務を行います。 ※都内・神奈川県の各顧客先常駐です。 チーム全体でサポートしながら行っていきますので、ご安心下さい。 ■入社後の流れ 総務部による入社続き及びセキュリティ講習等を行った後、配属前に常駐する当社担当者が直接現場就業に必要な基礎知識等を研修いたします。できるだけ事前に現場をイメージできるような研修とし、実際の就業にスムーズに入れるよう心がけています。 ★未経験入社者の経験談： 入社前はコンビニの店員や倉庫管理の業務をアルバイトや派遣社員として2年半程経験してきました。学生時代から興味のあったIT業界に就職したいと思い、正社員として採用となりました。 表計算やワープロの基本スキルしかありせんでした、しかし必要な事は、業務をしっかり覚えチームの中での役割をこなすことでしたので、特別なスキルは必要ありませんでした。 現在3年目となり、知識やスキルも範囲も広がり、指導する立場まで成長できました。 引き続き経験を積み、チームリーダーを目指すとともに、自身の将来の選択肢を増やすためにITエンジニアの国家資格取得に向けて、会社のE-Learningを利用し勉強を始めています。 ■当社について 当社は業務系Web開発、汎用機（銀行・保険業界向け）開発、自動車・鉄道の製造業向け開発、インフラ設計・構築、通信機器検証業務等多岐にわたる業種・職種で展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町24-1 橋本ビル8F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※在籍1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月・12月）※在籍6カ月以上対象 ■年収例： 29歳 年収420万円／月給27万円＋残業平均5時間＋賞与（経験5年：技術職） 32歳 年収450万円／月給30万円＋残業平均15時間＋賞与（経験7年：技術職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 初級インフラエンジニア◆クラウド環境でシステムエンジニアとして活躍◆会社全体で貴方の成長をサポート
      【クラウドシステムをはじめ多種多様な業務に携わります／プログラム・インフラ・ネットワーク運用でキャリアをスタートさせたい、キャリアを積み上げたい、キャリアチェンジをしたいをサポートし、希望を実現します。／社内・社外の育成制度でフォロー】 クラウド、インフラの設計・構築・保守・運用など、 幅広い分野・領域・フェーズから、出来る限りあなたの希望を叶えられるプロジェクトで活躍いただきたいと考えています。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ＼こんな方へオススメ／ ・希望に応じたスキルを身に着けたい方 ・特定の業界にとどまらず、多種多様な業界のシステム開発をしたい方 ・常に最新技術を吸収できる環境で技術力を磨きたい方 ■業務内容：※職種により異なります ・大手キャリア向けネットワーク運用・構築 ・通信、制御開発（携帯電話、カーナビ、インターネット通信制御など） ・汎用機系システム（損保・生保・信販系など） ・クラウドシステム運用管理 ■組織構成 経験の浅い方に関しては、お付き合いが長く、深い信頼関係が築けている お客様先での勤務からスタートしていただくほか、 現場では先輩社員がOJTであなたをしっかりフォローします。 また、経験の豊富な方に関しては、これまでのスキル・経験を活かせるプロジェクトや、 興味のある分野・領域に携われるプロジェクト、 さらにスキルアップできるプロジェクトにてご活躍いただきます。 ■当社について 当社は業務系Web開発、汎用機（銀行・保険業界向け）開発、自動車・鉄道の製造業向け開発、インフラ設計・構築、通信機器検証業務等多岐にわたる業種・職種で展開しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町２４－１ 橋本ビル８階 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内及び東京近郊（神奈川県、千葉県、埼玉県） 住所：都内及び東京近郊（神奈川県、千葉県、埼玉県） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～345,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※在籍1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月・12月）※在籍6カ月以上対象 ■年収例： 25歳 年収370万円／月給25万円＋残業平均5時間＋賞与（経験3年：技術職） 29歳 年収420万円／月給27万円＋残業平均5時間＋賞与（経験5年：技術職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB18F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全5件
    • 【みなとみらい／複合機・車載】組み込み開発エンジニア◆大手メーカー直取引×上流工程／教育制度充実
      【プライム案件多数/自社内開発7割以上/エンド直案件/フレックス/大手メーカーやNTTグループなどと直取引/働き方◎】 ■ ミッション 最新技術を駆使し、お客様のニーズに応え、社会に貢献するソフトウェアを開発することです。あなたの技術力で、製品の進化と業務効率化を支え、社会に価値を提供しましょう。 ■業務概要 レーザー／インクジェット複合機、医療機器、車載機器などの組み込みソフトウェア開発を担当していただきます。OSやデバイスドライバ、ミドルウェア、アプリケーション、各種ファームウェアの開発に携わり、製品の進化を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・組み込みソフトウェアの設計・開発 ・OS、デバイスドライバの開発 ・ミドルウェアの開発 ・各種ファームウェアの開発・テスト ■組織構成 組み込みソフトウェア開発部門は30名で構成されており、各プロジェクトに応じてフレキシブルにチームが組まれます。若手からベテランまで幅広い層が在籍し、知識と経験を共有しながら成長できる環境です。 ■働き方 ・自社内開発案件比率：70％以上 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・平均残業時間：月20時間以内 ・離職率6％以下 ■当社について： ・同社は、横浜・みなとみらいに本社を構える独立系SI企業です。複合機や車載機器などの組込系開発に加え、スマホアプリやクラウドサービスなどの先端技術にも対応。特に自社内での請負開発が7割以上を占め、エンジニアが集中できる環境を整えています。精密機器メーカー、光学機器メーカー、NTT各グループ会社、自動車部品メーカー、電機メーカー等との直取引を多数実現しており、上流工程から関われる案件が豊富。アジャイル開発を導入し、技術提案や改善活動にも積極的に取り組める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～468,750円 ＜月給＞ 312,500円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・能力・経験を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給 　年1回　5,000円～15,000円 ■賞与 　年2回（7月、12月）前年度実績　4.0～7.5ヶ月分／年 ■モデル年収 　32歳（10年）／600万円 　39歳（17年）／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】業務アプリ開発エンジニア◆クラウド勤怠・ECなどプライム案件／Java・C#歓迎
      【プライム案件多数/自社内開発7割以上/エンド直案件/フレックス/大手メーカーやNTTグループなどと直取引/働き方◎】 ■概要： ・業務アプリ開発を中心に、要件定義から設計・開発・運用まで幅広く担当いただきます。 ※スマホアプリ（iOS／Android）開発案件へのアサイン可能性あり。 ■業務詳細 ・業務アプリの設計・開発・運用 ・要件定義・設計・実装・テスト・保守 ・顧客との技術折衝・改善提案 ・アジャイル開発（2週間スプリント） ・UI/UX設計・クラウド連携 ■スキルキーワード Java／C#／.NET／SQL／AWS／Git ※スマホアプリ案件の場合：Swift／Kotlin／Flutter／React Native／Firebase など ■案件例 ・クラウド型勤怠管理システム開発 → 打刻、シフト管理、残業計算、給与連携などをクラウドで提供 ・ECサイト検索エンジン最適化システム開発 → 商品検索の精度向上、レコメンド機能、SEO対応 ・データセンター機器管理システム開発 →サーバー・ネットワーク機器の稼働監視、障害通知、構成管理 ※スマホアプリ案件例：電子決済アプリ、スマート家電制御アプリ、屋内ナビゲーションアプリなど ■働き方 ・自社内開発案件比率：70％以上 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・平均残業時間：月20時間以内 ・離職率6％以下 ■魅力 入社当初はJava／C#を用いた業務アプリの開発を中心に担当し、2～3年目以降は要件定義や顧客折衝にもチャレンジ。希望に応じて、クラウド連携やスマホアプリ案件（勤怠アプリ、家電制御アプリなど）にも携わっていただけます ■当社について： ・同社は、横浜・みなとみらいに本社を構える独立系SI企業です。複合機や車載機器などの組込系開発に加え、スマホアプリやクラウドサービスなどの先端技術にも対応。特に自社内での請負開発が7割以上を占め、エンジニアが集中できる環境を整えています。精密機器メーカー、光学機器メーカー、NTT各グループ会社、自動車部品メーカー、電機メーカー等との直取引を多数実現しており、上流工程から関われる案件が豊富。アジャイル開発を導入し、技術提案や改善活動にも積極的に取り組める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先(東京エリア) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先(神奈川エリア) 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・能力・経験を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給 　年1回　5,000円～15,000円 ■賞与 　年2回（7月、12月）前年度実績　4.0～7.5ヶ月分／年 ■モデル年収 　26歳（4年）／470万円 　32歳（10年）／600万円 　39歳（17年）／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファメディア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区小杉町3-264-3ユニオンビル1F・3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京・神奈川】システムエンジニア/ プログラマー※WEB・オープン系システム／残業10時間以下
      WEB・オープン系システムの運用・保守・開発を担当していただきます。 入社後はまずどちらか得意な領域の開発からお任せいたします。なお、開発業務は客先常駐にて行います。 当社では病院や大学関連のシステムを中心に開発を行っており、病院の電光掲示板管理システムや大学の出欠管理システム等を開発することがあります。 要件定義から運用保守まで一貫して対応することが多く、開発スキルを磨きやすい環境といえます。 ■開発環境： ・言語：Java、C、C#、C++、VB.net、PHP、Python等 ・OS：Windows ・DB：SQL Server ■組織構成： 当社ではハード（組み込み系）とソフト（WEB・オープン系）の2つにエンジニアを分けております。このうち、ソフトエンジニアは24名ほどの社員が担当しています。 ■入社後について： 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の開発業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。またe-larning研修を通して、スキルアップを図っていただきます。 ■働き方： ・勤務先：客先常駐での開発業務となります。常駐先は東京、神奈川のお客様が中心です。 ・フレックスタイム制：コアタイムは10：00～16：00です。 ・時間外労働：月平均9時間 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ・有休について補足：最低5日間の有休消化に関して徹底管理しており、働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町3-264-3 ユニオンビル1F・3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して16万円を賞与として支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／ 月平均9時間（昨年度実績） ■上記年収に予め含む手当：住宅手当（5000～30000円） ■上記年収とは別途支給する手当：家族手当、皆勤手当、資格手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントランス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全83件
    • 【横浜／完全未経験歓迎】エネルギー設備の設計◆図面を描く一生モノのスキルが身につく！教育体制充実◎
      【未経験からの入社者多数／研修中も給与支給有／未経験からスキルを身に着けたい方歓迎です！】 ◆◇主な業務内容 プラント内の計測装置や制御装置の設計をご担当いただきます。 ・自らが携わった設計が形になって世の中を動かします。 ・石油、化学、電力、ガス等のプラント設計で設計業務を習得することができます。 ・制御システムの構築からしっかりOJTしますので、安心して業務をスタートすることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： まずは先輩のサポート・アシスタントから始めていただくので、未経験からでもしっかり技術を身に着けることができる環境となりますのでご安心ください。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1‐1‐25 テクノウェイブ100ビル 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～320,000円 ＜月給＞ 212,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） （年収例/大卒の場合） 基本給：24万円、想定年収:約399万円　※残業20時間想定の金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】制御装置設計◆大手企業への常駐勤務／教育・サポート体制◎／年休120日／完全週休2日制
      ◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です/ライフワークバランスを整えやすい環境です◎◆◇ ■業務の概要： 原子力プラント系監視制御システム設計業務をお任せします。※経験業務やスキルに応じ業務内容を決定させ頂きます。 ■詳細： ・制御系システムネットワーク切替検討業務 ・制御装置更新成立性検討 ・設備安全評価成立性確認 ・設備ソフトウェア変更 ＜補足＞ 設備のうち汎用PLCを使った設備7割、汎用PC使用設備3割程度、基本的なデジタル制御・電気関係の基礎知識が必要です。（IBD、ECWD、ソフト図が読み取る技術をお持ちの方が望ましい) 担当業務は自己学習で習得（設計図書、教育資料等）なのでシステム知識は問いません。 ■ポジションの魅力： ◎質の高い電力インフラの構築ができるノウハウを保有しております。 ◎発電所関連業務であり、社会インフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い業務となります。 ■就業環境： ・（月）～（金）毎朝全体ミーティング（共通連絡・予定共有・退勤予定確認）、10:00からチームミーティング（進捗確認・作業指示・業務調整）の参加は必須 ・業務が覚えられれば在宅による勤務可能（必要に応じ出勤を行う） ■配属先： セントランス社員2名が在籍しています。 ■キャリアアップ： 大手企業のPJメンバーの一員として担当し、お持ちのスキルを活用し、更にスキルアップすることが出来、各種制御装置のエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。 ■当社の魅力： ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、当社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（新杉田） 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します ※想定年収は月20時間の残業をした場合の金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーレンス

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田司町2-2-27F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜/未経験歓迎】損害調査・鑑定スタッフ◆週2在宅可／土日祝休／大手損保会社との取引多数で安定
      《災害により損害を受けた建物の調査をするお仕事、ワークライフバランス充実／次世代復興サービスのリーディングカンパニー／土日祝休／リモート可》 ■業務概要： 建物や設備の損害調査を行う当社にて、損害調査スタッフとしてご活躍いただきます。火災、漏水、台風、事故などによって損害を受けた建物の調査、分析、それに伴う事務業務を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・取引先の保険会社様より損害を受けたお客様の現地調査の依頼を受ける ・損害を受けたお客様を訪問、状況ヒアリング ・損害箇所の確認（ヒビの大きさを測るなど）、撮影 ・建物の図面確認（ない場合は手書で簡単にスケッチ） ・損害の詳細をまとめて報告書作成 ・写真／図面／報告書を保険会社に提出 ・請求書作成 <業務の特徴> ・1日に訪問する現場数は、1～2件ほどです。現場へは直行直帰も可能です。 ・全体の7割が事務処理で、残り3割が現場調査です。調査後の工事まで一貫して行なう依頼をお客様から受ける場合もあり、職人の手配なども行ないます。 ・担当案件は1名あたり、月20件ほどを担当します。保険会社からの依頼が来たら順番に振り分けていきます。 ・入社後数か月は、業務を覚えていただくために出社していただく必要がありますが、その後は週3くらいの頻度でリモートでの勤務も可能となっております。 ・夜間や休日などの緊急対応は基本的に無し ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月程は、勉強会や現場でのOJTを通して基本的なことを身につけていきます。損害保険の知識がなくても、イチから丁寧にお教えしていきます。1年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ■当社の魅力： ◇WLB整えて長く働ける環境 土日祝休み、夜勤なしのため施工管理経験を活かしつつ、WLBを整えて働くことができます。また、損害鑑定人の資格を取得すれば、一生モノのスキルを身に着けることが可能です。 ◇事業安定性が高い 当社は1974年に設立し、損害保険会社と提携した建物の被害調査、復旧のための施工、住宅・店舗・ビルなどの建築・リフォームといった事業を手掛けています。自然災害が絶えない日本では当社事業のニーズも高く、手掛ける案件も年々増え、ご依頼も絶えずいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-6-301 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～364,000円 固定残業手当/月：48,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月、12月、支給総額3ヶ月分）※業績好調時は、別途期末賞与支給あり ■年収例 年収580万円／42歳（入社3年・鑑定人資格あり） 年収610万円／38歳（入社8年・課長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光設備

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区粕谷4-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 安心安定の消防設備点検／未経験歓迎／賞与年3回／年休120日
      • NEW
      ＜具体的な業務内容＞ 現場は、大型商業施設、駅の複合施設、学校、病院、オフィスビルなど。消火器、自動火災報知設備、非常放送設備、スプリンクラー、屋内消火栓設備、避難器具（はしごなど）などの防災設備を点検・修理・メンテナンスします。また、報告書や見積書などの簡単な書類作成業務もお任せします。 ★点検作業は2名～5名程度のチームで行います。わからないことはいつでも相談できます！ ★書類作成はひな型や入力ソフトがあるので簡単！PC操作に自信がなくても大丈夫。 ◎景気に左右されにくい！ ￣ 百貨店などの大きな建物には、「消防用設備の設置」と「有資格者による年2回の点検」が法律で義務づけられています。そのため、私たちの仕事は景気に左右されにくく、建物が存在するかぎりなくなりません！人々の安全な暮らしを守る、世の中に欠かせない仕事です。 ◎未経験者をしっかりサポート！ ￣ 入社初日には、事業内容や業務の基礎知識を学ぶ入社研修を実施。その後は先輩社員と現場に同行し、OJT研修を通して仕事の流れを学んでいきます。まずは資格を必要としない点検補助からスタートするので、安心してください。できることを少しずつ増やしていきましょう！ ◎国家資格取得を支援！ ￣ 仕事に慣れてきたら「消防設備士」など国家資格取得が目指せます！講習テキストの貸出し、試験前の出勤日調整等、サポート体制は万全です。入社後3カ月経過する頃には資格取得者が多数！一生モノのスキルが手に入ります。 ◎有資格者の需要が急増！将来の心配なし ￣ 災害経験のある日本では防災意識や安全管理への関心が高まっています。適切な点検・整備を行う消防設備のニーズは年々拡大傾向にあり、当社事業も順調に成長中です！消防設備点検は安定した職業かつ社会貢献・意義のある仕事。現在、点検技術者の体制強化に向けてメンバーを募集しています！
      【転勤なし！配属先は希望考慮】下記いずれかご希望の拠点 ★移転・建替えして間もない、綺麗で新しいオフィスばかりです！ ■本社 東京都世田谷区粕谷4-1-1 ※京王線 千歳烏山駅より徒歩12分 ※小田急線 千歳船橋駅よりバスで15分 （バス停 芦花恒春園で下車） ■工事部 東京都世田谷区粕谷3-30-20 ※京王線 千歳烏山駅より徒歩10分 ※小田急線 千歳船橋駅よりバスで15分 （バス停 芦花恒春園で下車） ■新宿営業所 東京都新宿区四谷4-28-20 パレ・エテルネル205 ※東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩5分 ※東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅より徒歩5分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区伊勢町1-59-4 ※桜木町駅より徒歩15分 ※日ノ出町駅・平沼橋駅より徒歩13分 ※横浜市営バス 伊勢町より徒歩1分 ◎自転車通勤OK！（保険加入者のみ） ◎転居を伴う転勤はなし ◇海外出張の場合あり◇ ご経験により、中国・インドネシアなどへの出張が発生する場合があります。 ※出張は強制ではありません。ご都合等を考慮します。 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      【賞与年3回！支給実績3.5～4カ月分】 月給22万円～45万円 ※ご経験・スキル・前職の給与等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ◇資格取得お祝い金◇ 「消防設備士」など仕事に必要な資格の取得時には、お祝い金を支給（甲種5万円／乙種3万円）。 会社全体で、あなたのスキルアップを応援します！
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