65ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

戦力エージェント株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区新宿1-4-11　アイデム本社ビル別館 8F

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設立 1997年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材コーディネーター／未経験歓迎／年休126日／賞与4カ月分
- NEW
【当社について】当社は、求人広告事業で知られるアイデムグループの一員です。株式会社アイデムは「創業から50年以上」「年間取引社数は約11万5,000社」と、多くの企業様にご利用いただいており安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境を整えています。その中で、派遣領域を担うのが当社『戦力エージェント株式会社』です。未経験からでもしっかり成長できる研修制度とサポート体制を整え、「人材営業」というキャリアにチャレンジできる環境をご用意しています。戦力エージェントは、派遣社員さんを大切にする会社をモットーに掲げ、地域密着×一担当制の営業スタイルで地域の企業と地域の求職者に寄り添う人材派遣会社です。【仕事内容】 ▽顧客アプローチ求人媒体などをチェックし、募集している企業へアプローチ！人材派遣サービスをメインに、人材紹介、特定技能のサービスなどもご提案します。拠点ごとに今月は食品系をメインでなどを決め、皆で連携しながら進めていきます。 ▽契約企業への定期訪問増員計画がないか、採用にどんな課題を抱えているかなどをヒアリング。 ▽採用活動対応求人原稿の作成や登録者との面談など。ヒアリングフォーマットで情報を整理し、先輩の原稿や社内で共有される求人のヒントも活用できるため、未経験でも安心して取り組めます。 ※面談時には、派遣スタッフの“いいところ”を必ず見つけるようにしています。そうすることで、自信を持って企業にスタッフを紹介できます！ ▽スタッフフォロー困りごとはないかなどの就業状況の確認や、相談対応など。【未経験でも安心！入社後の流れ】 ▼社内研修／会社ルールなどをオンラインで説明 ▼OJTスタート！営業に同行し、提案の流れなどを習得 ▼電話対応など少しずつできることを増やす ▼入社後1カ月（目安）で、独り立ちへ！

【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎！】≪東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・栃木県・茨城県・群馬県・静岡県・愛知県・大阪府・兵庫県≫ ※希望や居住地の考慮の上、以下の勤務地へ配属いたします。 ※詳しい住所は、勤務地一覧をご確認ください。＜関東＞ ■西東京支店：東京都八王子市横山町 ■千葉支店：千葉県千葉市中央区中央 ■海老名支店：神奈川県海老名市中央 ■大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町 ■熊谷支店：埼玉県熊谷市久下 ■宇都宮支店：栃木県宇都宮市岩曽町 ■つくば支店：茨城県つくば市東新井 ■高崎支店：群馬県高崎市問屋町 ■太田支店：群馬県太田市飯田町＜東海＞ ■静岡支店：静岡県静岡市葵区呉服町 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦 ★豊橋エリアも積極採用中★1年後に豊橋支店設立予定！＜関西＞ ■大阪支店：大阪府大阪市淀川区西中島 ■京阪支店：大阪府枚方市大垣内町 ■明石支店：兵庫県明石市樽屋町 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

■月収例：45万円（入社2年目／基本給＋インセンティブ）＋別途賞与4カ月分＼インセンティブ充実／【月平均支給額】8万234円【月最高支給額】21万4210円 ※昨年度実績 ※インセンティブが全くゼロといったケースはほとんどありません＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■月給：19万860円～24万3950円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。＜インセンティブの計算方法＞【毎月の個人売上の1％】×【個人の売上目標に対する達成率】×【生産性（個人の1時間あたりの売上）の全社平均との比較】によって算出！

太洋観光株式会社

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区南幸1-5-39太洋ビル4F

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設立 2001年
従業員数 113名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【横浜駅西口駅徒歩1分】飲食店運営担当／土日休み／賞与年2回／横浜駅を代表する直営飲食店
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【土日休み／副業可能／服装自由／7ブランドすべて横浜駅西口エリアに出店／和食・中華・イタリアンなど／裁量権◎／転勤無し】 ■職務概要：横浜駅西口を代表するの名店揃いの飲食店を複数経営する当社において、各店舗の運営に関する各種業務をご担当いただきます！ ■具体的な仕事内容：【午前業務】・売上の管理・入出金の管理・労働時間の管理・日別予実管理・店舗で朝礼・ミーティング【午後業務】・店舗でミーティング・販促物の作成・店舗数値の管理分析・その他の業務・部門ミーティング・人材の管理・衛生点検・棚卸・在庫の管理・会議書類の作成・各種フォーマットの作成【WEB関連業務】・各種随時更新業務 └グルメサイト／ホームページ／ブログ・商品・イベント告知の定期配信 └グルメサイト／ホームページ／SNS ◎全部で７店舗、全店舗が徒歩圏内にあるため、移動時間を有効に活用し、効率的に店舗運営をサポートすることができます。 ◎お客様はもちろん、従業員にとっても居心地の良い空間を提供をめざしていただきます。 ■配属先情報：本社事務所の運営部での勤務となります。現在は部長と社員１名、ベテランアルバイト１名で各店舗の管理を行なっています。経験者はもちろん、経験の少ない方でも丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ■研修制度：経験をお持ちの方も、そうでない方も大歓迎です！飲食店運営の基礎から丁寧にレクチャーします！顧客も社員も居心地の良い素敵な店舗を一緒に目指していきましょう！ ■会社・求人の魅力：・横浜西口五番街を中心に、和食・中華・居酒屋・イタリアンなど、顧客のニーズに即した直営飲食店を展開。・コロナ禍で休業中でも給与を100％支給し、社員が安心して働ける環境づくりに尽力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南幸1-5-39 太洋ビル4F 勤務地最寄駅：相模鉄道相鉄本線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：2ヵ月分） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団祐和会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県横浜市中区弥生町4-41

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設立 1991年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市中区／事務経験ある方へ】医療事務※未経験○／週休2日制／月残業平均5～10H／WLB◎

～【神奈川県横浜市】医療事務/未経験歓迎/週休2日制/月残業平均5～10時間／組織強化に伴う募集～ ■業務内容：患者様の受付や会計業務、レセプト業務などの事務業務から、電子カルテへの入力補助といった、ドクターや専門職スタッフの補助なども行う幅広い業務です。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・未経験の方でも、医療事務の仕事に興味があり、ホスピタリティを大切にしながら患者様の回復を一緒に支援していただける方なら歓迎します。覚えることは決して少なくないですが、先輩スタッフがOJTでしっかり時間をかけて教えていきます。・週休2日制で月残業平均5～10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当法人について：地域医療福祉に力を入れている依存症専門の精神科クリニックです。1日に来院される患者様は100人前後、新患数も1ヶ月に200人ほどになります。就労支援事業や精神科デイケアに留まらず介護事業も運営しており、高齢福祉にも貢献できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区弥生町4-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～308,500円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 221,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　4ヶ月（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンウェイブ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49梅田滋賀ビル11F

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設立 1997年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全36件

【横浜市】業務系システム開発（Java）※完全週休二日（土日祝）／賞与約4ヶ月／チーム制でのアサイン

【在宅勤務相談可／完全週休２日制／成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサイン／引っ越し費用補助制度あり／UIターンにも柔軟に対応】今回の開発職では、日立グループや富士通グループなど大手企業のプロジェクトに参画し、AIやIoTを駆使した業務系システムの開発を担当していただきます。 ■業務詳細：業務系システムの開発を中心に、企画から要件定義、設計、開発、運用・保守まで幅広く担当していただきます。特にAIやIoTを駆使した最先端技術のプロジェクトが多く、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。参画するプロジェクトは大手企業との信頼関係に基づくもので、安定した環境で働けます。 ■担当フェーズ：企画～要件定義～開発～運用・保守まで。経験やスキル、理想のエンジニア像に応じて、あなたが希望するプロジェクトに参画できます。自身の成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサインもできるので、上流工程へのチャレンジを希望する方も大歓迎です。 ■アサイン方法：将来的な目標は、案件を切り出し自社内で開発することです。そのため当社は、複数から5名程度のチーム制アサインを基本としています。自社でのコントロールができれば、時差勤務などの働き方の自由化も進んでいるのでより働きやすい環境になっていきます。 ■案件例：官公庁･公共系案件／大手小売業システム開発／建築系システム開発案件 ■開発環境・業務範囲：金融系決済システムDB更改開発／金融系加盟店審査システム更改開発／セキュリティソフトウェア製品／サービスのクラウド基盤を設計、構築、運用 ■働きやすい職場：無理な稼動をお願いされるような案件ではなく、残業は極力少なく、スキルを高められるような大手企業案件を中心にお仕事をお任せしています。これも全て「当社のエンジニアが、働きやすい職場で働けるようにしたい」という想いがあるからこそ。エンジニアを第一に考え、プロジェクトの選定をしています。また、UIターンにも柔軟に対応しており、一人ひとりのニーズに合わせて働ける環境があります。

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル 6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～450,000円＜月給＞ 281,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業想定20時間と賞与４カ月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 239名
平均年齢 -

求人情報全25件

【新横浜】顧客フォロー担当〈取引ある病院へ訪問〉看護師や販売職の方歓迎／年休122日／残業ほぼ無し◎
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◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・残業ほぼ無し・直行直帰可／ママさん活躍中◆◇ ■職務内容：取引ある病院の看護部などに訪問し、検査機器の使い方説明やサポート、糖尿病に関する情報提供、社内での情報共有をお任せします。＜アソシエイト職とは＞担当施設の看護師や臨床検査技師の方と密にコミュニケーションを取ることで、病院とより信頼関係を築くことがミッションです。自らの仕事が、患者様の健康を守ることや、医療への貢献につながるやりがいがあります。 ※売上目標などは無く、訪問数など行動目標に対する評価となります ※担当施設は20～25施設程 ※営業とは別で動きます。訪問施設や訪問件数などは、自分でスケジュールを決めることができます＜1日の流れ　※訪問には社用車を使用＞ ◎出社 ※直行の場合もあり ◎メールチェック等 ◎取引ある医療機関を訪問（※1日に3～5件程度） ◎退社　※訪問先から直帰も可能＜働き方＞・残業ほぼ無し（月0～5h程度） └家事や育児などのプライベートと仕事を両立しやすい働き方です。子育て中の社員が多数活躍しています！・土日祝休み／年間休日122日（GW、夏期休暇、年末年始休暇あり）・転勤なし＜担当する製品＞糖尿病検査や血糖自己測定器、尿検査などに使用する装置 ■入社後のフォロー体制：・約10日間の導入研修に加え、現場OJTを通して、基本的な医療の知識など業務に必要な基礎を身につけていただきます。・その後、OJTにて、営業担当やアソシエイト職と一緒に訪問しながら、業務に慣れていただきます。 ★分からないことがあれば、周りの社員にいつでも相談できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートできます。 ★看護師など医療従事者や、医療業界での経験がある方は、これまで培った知見が活かせる環境です。 ■キャリアパス：・有期契約（契約期間の定めあり・最長5年）です。契約更新は、業務量および勤務成績等により判断します。・営業職として正社員登用を目指す（登用試験あり）、業務委託契約でアソシエイト職を続けるキャリアパスを用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目9番地18 新横浜TECHビル B館 4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 301万円～346万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円＜月給＞ 215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格(看護師、臨床検査、薬剤師)をお持ちの場合手当10000円が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本複合材料株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市磯子区新中原町1

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設立 1986年
従業員数 68名
平均年齢 49.3歳

求人情報全1件

【横浜市】FRP成形・材料開発の統括◆年俸制800～1150万円/年間休日125日
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■募集背景当社は、原子力機器部品の製造を担う複合材料メーカーとして、FRP成形・材料開発・生産技術の高度化を推進しています。製品開発から量産技術までを一貫してリードし、品質・技術革新の両立を図る中核人材として、将来の部門長候補となる方を求めています。 ■職務内容高度専門技術者として、今後の技術力維持・継承と新技術開発への対応を見据え、FRP成形・材料開発・成形技術・生産技術を横断的に統括し、技術革新および品質向上に貢献していただきます。 ■職務詳細以下の業務において、材料開発・成形技術・生産技術を横断的に統括し、製品開発から量産立ち上げ、品質改善に至るまでの全体をリードしていただきます。・FRP用材料の開発：熱硬化性樹脂の配合設計、特性評価、試作対応、新規材料の適用検討および量産への展開支援・成形技術の開発・最適化：FW、RTM、プレス成形などの応用開発、成形条件の最適化による製品性能・品質の向上・評価・解析業務：成形品の物性評価（強度、耐熱性、耐薬品性等）、成形条件と特性の相関分析　　　　　　　　　・生産技術・工程改善：設備導入・自動化・工程最適化の推進、不具合の原因解析、トラブルシュート、歩留まり改善支援・構造解析・ＣＡＥ解析（歓迎）：ＦＲＰ製品の積層設計・構造設計、ＦＥＭ等を活用した応力解析・変形解析・業務マネジメント・部門連携：開発スケジュールの策定・進捗管理、品質保証部等他部門との連携・技術サポート ■組織構成・製造部（18名）：FRP等の複合材料を用いた製品の試作・開発・生産技術の推進を担当また、青森県六ヶ所村にも事業拠点を有しており、必要に応じて年数回程度の出張が発生します（転勤当面なし） ■キャリアパス入社当初は試作・評価業務からスタート、まずは当社の製品仕様やプロセス理解を深めていただくため、FRP材料や成形技術の試作・評価業務に従事いただきます。1～3年後には上位職位への昇格を想定し、技術的知見とリーダーシップを活かし、開発・生産技術の統括やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町1番地 IHI横浜事業所内勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制役職手当・賞与相当分含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～11,500,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 671,666円～963,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は、経験・スキル・前職給与等を考慮し、面談を通じて決定 ■諸手当・通勤手当（会社規定により実費相当額を実績に基づき翌月支給）・食事手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士学院

学習塾・予備校・専門学校

福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-1

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設立 1995年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

医学部予備校の校舎運営職員／教務・学務／賞与年3回／完休2日

【富士学院とは】 ★開校31年の医学部専門予備校全国10校舎を全て直に運営し、統一した教育方針と高品質なサービスを提供。安定した経営基盤のもと、安心して働ける環境を整備。 ★医学部合格だけでなく、「良医」を育むための教育を実践医師として活躍している卒院生や、医大生たちで構成された「富士OB会」などがあり、医学部合格後の人脈構築もサポート。 ★丁寧に寄り添い手厚く支援各科目の講師と担任講師、担当職員と校舎長がチームを組んで、一人ひとりの生徒をきめ細やかにサポート。少人数制で丁寧に寄り添う支援体制が整っており、生徒の成長を一緒に見守ることができます。 ◎今回の募集では、校舎運営職員として「教務」もしくは「学務」を担当いただきます。※講師業務なし＜教務／校舎運営＞ ■学習管理業務・入学時の生徒状況把握（学習進度、生活課題、性格面等）・学習計画立案と運営（時間割作成、講師手配と日程調整等）・モチベーション管理（メンタルサポート、生活面の指導等）・各種試験の準備と実施・学習進捗の確認と受験支援（面談、面接指導、チーム会議運営、出願支援等） ■講師マネジメント・指導依頼、授業報告管理、指導料管理等 ■保護者連携・学習進捗状況の報告、三者面談運営、受験校提案等 ■施設管理・生徒の寮管理、教室管理、校舎備品管理、食堂連携等 ■学院行事運営・セミナー運営、イベント運営、OB会運営等＜学務／生徒募集＞ ■DM、Web、チラシなどへの電話、メール等での各種問合せ対応 ■校舎での入学面談 ■セミナー開催企画・大学別の入試説明会や対策セミナー・高校での校内セミナー等 ■DM、チラシ内容の企画 ■主要進学校への訪問（セミナー開催提案含む） ■顧客情報収集管理【入社後は…】ご経験に応じ、できることから徐々にさまざまな業務をお任せしていきます。【キャリアパス】ご自身の能力や適性により「校舎長」や「エリア責任者」へのキャリアパスもあります。担当校やエリアの運営責任者として、各部門の職員、講師の統括・管理・マネジメントを行っていただきます。

【東京・神奈川・名古屋・京都・大阪・岡山・広島・福岡・鹿児島】 ※配属先はご希望を考慮します（本人の同意がない限り転勤はありません） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,000円～50,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※月給は、経験・能力・スキル・前職給与を最大限に考慮し決定いたします。

株式会社テクノスマイル

人材派遣

福岡県宮若市竹原236

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設立 2000年
従業員数 1,922名
平均年齢 -

求人情報全8件

自動車製造／最大120万円特典付／zenkokusogo
- 締切間近
━━━━━━━━━━ ＞＞入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ★＼STEP1：基礎研修で安心スタート／★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、配属先や工程に合わせた基礎研修から始まります。工具の扱い方や安全ルールなど、必要な知識を一つずつ習得。未経験向けの2日間研修をはじめ、安全、安心に働けるようにトヨタOBが講師として現場ルールをお教えします！初めての方でも落ち着いて現場に入れる準備が整っています。 ★＼STEP2：OJTで段階的に成長／★ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣基礎を身につけたら、先輩のフォローを受けながら現場OJTへ。まずはマニュアルに沿った簡単な作業から担当し、少しずつ作業の幅を広げていきます。未経験者が多い職場のため質問しやすく、さらにサポート担当がいるため、困りごともすぐに相談できます。 ━━━━━━━━━━ ＞＞仕事内容 ━━━━━━━━━━ 大手自動車メーカーの工場で、車体製造または部品製造を担っていただきます。自分が関わった工程が、最終的に“1台のクルマ”として完成していく――。大手メーカーの車体製造に携われるスケール感と誇りを感じられる仕事です！ ※1）2)ともに、まずはできる工程からお任せします！ 1）自動車の車体製造大手自動車メーカー工場で、車体（ボディ）を完成に近づける工程を担当します。・組立：車体に部品を取り付けていく作業・溶接：専用機械で部材を接合し、車体の骨格をつくる工程・塗装：塗装工程・仕上げ確認など、見た目と耐久性に関わる工程・最終検査：キズ・ズレ・締め付け不足などを確認し、品質を守る工程 2）自動車部品製造エンジンや小型部品など、クルマに欠かせない部品をつくる工程を担当します。・エンジン製造：鋳造・加工・組付など、部品を形にして組み上げる工程・小型部品の組立・組付・検査：不具合がないかチェックし、品質を守る工程

愛知・福岡を中心に、その他関東・中部・九州等全国エリアで積極採用中！ ◎赴任費用＆寮費は会社が負担 ◎車通勤OK（駐車場あり）※勤務地による ◎遠方からのご応募も歓迎。個室寮で安心スタート ◎配属先は入社前に決定 ◎寮からの送迎がある案件もあり《勤務地》 ■京三電機茨城…結城市・古河市 ■トヨタ自動車愛知…豊田市・西尾市 ■デンソー愛知…西尾市 ■トヨタ自動車九州…宮若市・京都郡・北九州市その他、関東・中部・九州など全国エリアで採用中！ご希望の勤務地がございましたら、お気軽にご相談ください。

＼月収30万円～40万円／月給222,800円～334,000円＋手当＋賞与年2回《月収例》 ●京三電機（茨城）月収351,167円（時給+残業30.76h・深夜時間43.4h・休日出勤3.49h）+交通費別途 ●トヨタ自動車（愛知）月収376,278円（時給+残業10h・深夜時間30h）+交通費別途 ●デンソー（愛知）月収331,974円（時給+残業10h・深夜時間30h）+交通費別途 ●トヨタ自動車九州（福岡）月収313,285円（基本給+職場手当＋残業31h・深夜時間40h）+交通費別途 ●デンソー九州（福岡）月収299,733円（基本給+職場手当＋残業30.97h・深夜時間54.2h）+交通費別途 ━━━━━━━━━━ ＞＞年収アップ事例 ━━━━━━━━━━ Ｎさん（28歳）前職　：販売員を担当／前職年収250万円入社1年目　年収320万円：自動車製造業務をメインに担当 →1年で、年収128％アップ！ ◎入寮者：寮費無料（規定有） ◎自宅通勤者：寮費の代わりに通勤手当を支給（規定有）
最先端メーカーの技術サポート／未経験歓迎／20代活躍／土日休
- 締切間近
＼「自動車・半導体」最先端の世界へ挑む／どちらの分野も、日常生活を支える重要な技術。興味のある分野やキャリアプラン、現状のスキルレベルなどを考慮しあなたに合ったプロジェクト先に配属となります。未経験からでも基礎から丁寧にサポートするので安心！一人前の技術者になれるよう成長を応援します。【自動車分野での主な業務】 ◆工場設備や機械のメンテナンス ◆製造ラインの改善や生産技術サポート ◆設備仕様の調整や改善のサポート ◆外装部品の設計補助 ◆自動運転実現に向けた衝突安全実験　など ⇒車づくりの裏を支える、やりがいのあるポジション。 ※難易度は段階に合わせて調整されます【半導体分野での主な業務】 ◆製造装置の定期メンテナンス、点検 ◆新しい装置の導入・立ち上げサポート ◆搬送レイアウトの簡単な調整補助 ◆電気・制御に関わる設計サポート　など ⇒最初はカンタンな点検からスタート。　モノが形になるまでの流れをすべて見届けられる仕事です。 ※「最先端の技術に触れられる」と人気の領域です♪ ▼ 安心して挑戦できる理由 ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎まずはカンタンな点検・チェックから ◎できることを少しずつ積み重ねていくスタイル ◎「コツコツ続けられる人」が一番伸びる環境 ◎スキルがそのまま手に職になる成長ルート ▼ 配属は「一方的に決めない」スタイル ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①希望・適性をヒアリング　　▼ ②クライアントとの打ち合わせを実施　　▼ ③あなたが納得したうえで配属が決まるだからこそ、入社3年の社員定着率は95％！「無理のないスタート」「挑戦しやすい環境」が整っています。＼入社後の流れ／ ★STEP1：配属できることからスタート。いきなり専門性MAXの仕事は任せません。 ★STEP2：OJT研修先輩がマンツーマンでサポート。 LINE WORKSで常に相談できるので心細さゼロ。

【U・Iターン歓迎／社員寮・引越費用全額負担】 ★配属先は希望を考慮します★ 【東北～九州までのクライアント先への常駐となります。＜東北＞岩手県・宮城県・山形県＜関東＞栃木県・埼玉県・東京都・神奈川県＜中部＞愛知県・新潟県・富山県・山梨県・岐阜県・三重県＜近畿＞大阪府・兵庫県・京都府＜中国＞広島県＜九州＞福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 ※上記以外の勤務地もございます ※ご希望を考慮の上、勤務地を決定 ※勤務地により車通勤OK／駐車場完備 ※引越費用＆寮費も会社負担 ※希望の勤務地で新生活をスタートしたい方も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり

【現職給与／希望年収を考慮】月給20万2000円～57万円＋賞与年2回＜未経験者＞月給20万2000円～25万円＜経験者＞月給25万円～57万円＜第二新卒＞月給22万円～30万円 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し決定 ※残業代は1分単位で支給 ※第二新卒は工学部卒業3年以内の方を対象

いすゞビルドライフ株式会社

不動産管理

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー5F

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設立 1964年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜駅】経営企画（DX・AI推進）～いすゞ自動車G／工場・営業所などの設計事業／リモート
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～全社横断で事業成長を推進／経営層と近い距離で戦略立案・実行／新規事業・データ分析・プロジェクト推進など多様なテーマを担当～当社の事業統括部にて経営企画・事業推進・データ分析など幅広い事業成長支援業務を担っていただきます。全社でDXやAI推進を行っており、経営層と各部門をつなぐ役割としてまずは数値管理をはじめ、中長期戦略の策定から各種プロジェクトの推進、新規事業の創出までお任せします。経営課題に対しバイタリティを持って取り組んでいただける方を募集いたします！ ■業務詳細・事業データ分析、KPI設計・管理、業績モニタリング・各部門との連携による中長期および年度事業計画の策定支援・経営層とのディスカッション、資料作成、議事運営支援・新規事業の企画、リサーチ、事業化検討および推進、社内外関係者との調整・既存事業の課題整理、改善施策の立案・実行 ■このポジションの魅力・経営層に近いポジションで会社全体の戦略に関与できる・新規事業や事業改革など幅広いテーマに携われる・将来的に経営企画や事業責任者としてのキャリア形成が可能 ■組織構成：事業統括部：3名男性1名、女性2名　 ■働く環境： ○年間休日129日、土日祝休み、月残業20時間前後で働きやすい環境！ ○PCログや入退館システムがあり残業削減◎ ○お盆・年末年始などは長期休暇の取得が可能！〇有休取得率100％に取り組み中 ■当社について：東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。一級建築士や施工管理技士などの豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応し、現在も、9割以上がグループ会社からの案件となっており、安定した業績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー5F 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績…約6ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】コンストラクションマネジメント※発注者側◆年休129日／土日祝休／完全週休二日／転勤無

～自社グループ物件のコンストラクションマネジメント／年休129日／完全週休2日（土日祝休）／家族手当・退職金制度有／東証プライム上場いすゞGの安定基盤～ ■募集概要：いすゞ自動車グループが保有する、工場・営業所・オフィス・社宅などの物件におけるコンストラクションマネジメント（CM）業務をお任せします。建物の企画検討から工事監理、テナント調整など、発注者の立場でプロジェクトを総合的にマネジメントするポジションです。 ■業務詳細：（1）建物・設備の企画提案予防保全の計画づくり（老朽化対策、設備更新など）大規模修繕工事の計画立案既存施設のバリューアップ（省エネ・機能改善・レイアウト変更等）提案（2）工事発注・品質／工程管理協力会社への見積依頼・査定、発注手続き工事の品質・工程・コストの管理現場調査（建物状況、テナント状況など） ■本ポジションについて：・担当エリア：全国で幅広い物件を扱っております。（※地方の案件は出張も発生いたします）・担当物件：いすゞ自動車及びグループ各社の工場・営業所等の新築、改装、補修、大規模修繕工事 ■組織構成：配属先のCM部門は、6名ほどが活躍しております。ご入社後は即戦力としてのご活躍を期待しておりますが、弊社物件に関するレクチャー等も行いますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働く環境： ○年間休日129日、土日祝休み、残業月20時間程度の働きやすい環境！ ○PCログや入退館システムの運用で残業を抑制！ ○お盆・年末年始などは長期休暇の取得が可能！ ■当社について：東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。一級建築士や施工管理技士などの豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応し、現在も、9割以上がグループ会社からの案件となっており、安定した業績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー10階勤務地最寄駅：新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドコンストラクション

サブコン

東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留4F【東京本社】

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設立 1999年
従業員数 54,931名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

プロジェクト管理事務／完週休２日（土日祝）／月収30万円以上

最初は先輩と一緒にスタートするから安心です！ ■建物の写真撮影・管理 ■書類の整理・作成・ファイリング ■スケジュール管理 ■スタッフの総務・労務管理 ■協力会社との打ち合わせ　など【入社後は…】 ■未経験でも安心の研修を実施建設業界の説明や写真の撮り方、専門ソフトの使い方、ビジネスマナーまでしっかりと学ぶことができます！パソコンが不慣れな方には、PCスキル研修を行いますのでご安心ください。【配属後は…】 ■心強いフォロー体制あり３ヵ月に１回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意！不安を抱え込まなくていいよう、気軽に相談できる環境が整っています◎ 【あの名所もわたしたちのシゴト！】「渋谷スクランブルスクエア」「虎ノ門ヒルズ」「あべのハルカス」「新国立競技場」など、誰もが知っている名所となるようなプロジェクトに関わることもあります！【多彩なキャリアパス】 ●国家資格取得で給与・年収UP ●施工管理へステップアップ ●経験を活かして施工図・設計職へジョブチェンジ ●配属先企業への転籍 ●サポートスタッフへのキャリアチェンジ

＜全国の建設プロジェクト先＞ ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を最大限考慮 ※I・Uターン支援・寮あり ※案件によりマイカー通勤OK ／直行直帰OK ▼北海道・東北エリア北海道、青森県、秋田県、宮城県、岩手県、山形県、福島県 ▼関東・北関東エリア東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県中四国エリア鳥取県、島根県、山口県、広島県、岡山県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ▼九州エリア福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【関東エリア】月給300,840円以上＋各種手当【関西・中部エリア】月給280,430円以上＋各種手当【九州エリア】月給242,830円以上＋各種手当【北海道・東北エリア】月給250,340円以上＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代（10時間分）を含む。超過分は全額支給関東／20,840円以上関西・中部／19,430円以上九州／16,830円以上北海道・東北／17,340円以上 ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし。＜98％以上の社員が年収アップ！＞ ★年収UP成功例￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Fさん（前職：製造業／25歳／入社3年目）年収276万円→500万円へ前職：月収23万円現在：月収41万円 ■Hさん（前職：小売業／24歳／入社1年目）年収260万円→360万円前職：月収20万円現在：月収30万円

ソニー希望・光株式会社

アウトソーシング

東京都港区港南1-7-1

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設立 2002年
従業員数 233名
平均年齢 -

求人情報全7件

【本厚木・湘南/ソニーG】障がい者就労定着支援／総務事務に関わるサポート◆実働7.5h/年休125日

～ソニーグループの特例子会社で安定◎精神・知的・発達障がい者の定着支援／増員採用／土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ソニーグループの特例子会社として障がい者スタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、総務事務領域の障がい者支援の就業支援を担当いただきます。また、今回は特に障がい者就労支援にご経験のある方に、スタッフの「定着支援」をお願いしたく募集しています。 ■具体的には： ◇特例子会社における障がい者就労のサポート ◇事務指導（総務カウンター業務、郵便物等の集配、書類のPDF化などの事務補助、軽作業他） ◇依頼元との業務調整、業務改善、会社生活のサポート【働き方】時期による業務量の波があり、年間の月平均20時間、1日1時間程度の残業になりますが、個人の働き方を尊重しつつ、メリハリを持って仕事を遂行できる職場環境です。 ■職場環境：品川本社・大崎・厚木・横浜各事業所全体で約60名のメンバーが所属しております。各事業所とも最寄り駅から徒歩圏内にあり、執務スペースや広い社員食堂など、働きやすい環境が整っております。今回のポジションは本厚木か湘南どちらか、もしくは両方の拠点にて勤務いただきます（応相談）。 ■入社後について： OJT形式でアドバイスを受けながら、徐々に業務を習得していただきます。1人のサポーターにつき3～4名の障がい手帳をお持ちのスタッフを担当いただくことが多いです。 ■当社について： 2002年04月より、ソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。法定雇用率にとらわれず年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞厚木テクノロジーセンター住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南テクノロジーセンター住所：神奈川県藤沢市辻堂新町 3-3-1 藤沢駅北口よりバスで8分勤務地最寄駅：JR東海道線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6、12月）※支給実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木/ソニーG】特例子会社の定着支援コーディネーター◆障がい者支援/年休125日◆再雇用65まで

～ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフ及び支援員のケアを目的としたサポート業務をお任せします。 ■職務内容：ソニーグループの特例子会社として障がいのあるスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの定着・活躍のため、個別面談から会社の仕組みづくりまで幅広くかかわっていただきます。【具体的な内容】・障がいのある社員との個別面談・事業部門への助言・連携・支援機関・医療機関との連携・社内研修企画・運営（障害のある社員向け、指導者層向け、など）・メンタル不調による休職者の対応・特例子会社に適した仕組み・環境整備 ■入社後について： OJTを中心に、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。福祉系・心理系・キャリアカウンセラー等の有資格者中心で構成されている組織のため、業務についての専門的なアドバイスを受けることができます。これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 ■職場環境：現在社員サポート課には8名の社員が所属、それぞれ各担当部署を中心に定着支援を行っています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について：当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木テクノロジーセンター住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収には、平均残業時間（20時間分）相当の残業手当を含んでいます。 ※残業手当は固定ではなく、実際の残業時間に応じて1分単位で支給されるため、支給額は前後する可能性があります。 ※賞与実績：年2回（6、12月）※支給実績約2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社らしんばん

専門店・その他小売

東京都豊島区東池袋1丁目20－2　池袋ホワイトハウスビル5階（池袋本部）

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設立 2001年
従業員数 800名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

アニメショップの店舗スタッフ／残業月5h未満／月9日休以上

【MISSION1】接客販売難易度：★★☆☆☆ 経験値：★★★☆☆ レジ打ちや商品のご案内は、商品知識が学べて経験値アップも狙える大切な業務です。品出しや清掃・梱包作業・値札シール貼りなども行いながら、多くの商品に触れていきましょう！＞＞POINT！スキルアップすれば、接客でお客さまの傾向を掴み、売場づくりに反映させる…という応用技も使えます！【MISSION2】アイテムの買取・販売価格の設定難易度：★★★☆☆ 経験値：★★★★★ 接客の応用として買取の受付もお任せします。お品物をお預かりし、買取価格を査定したあと、買取時の注意事項や価格の説明などを行います。アイテムの作品名や種類（コミックやフィギュアなど）を検索すれば、他店舗の価格もまとめてわかるデータベースを完備。知らないジャンルがあっても問題ありません！＞＞POINT！価値を理解した“攻めの買取”もこの仕事の醍醐味。「この作品は良く売れるから、少し高めでもいいかも…」そう思ったら、いつでも相談できます！【MISSION3】売場づくり難易度：★★★★☆ 経験値：★★★★★ お客さま目線で陳列やレイアウトを考えていきましょう。難易度は少し高めですが、売場づくりのマニュアルも整っているのでご安心ください♪ ＞＞POINT！自分の推しを目立つところに配置！…したい気持ちを抑え、トレンドや店舗によって変化する客層を考慮するのがポイント。狙いが当たった時の達成感は格別です！【NEXT MISSION…】ゆくゆくは、スタッフのシフト管理や教育指導・相談業務などもお任せしていきます。スキルや実績に応じて、店長やマネージャーにキャリアアップ！未経験スタートでも、段階を踏んで成長できます♪

★全国募集★新規店舗も続々OPEN！【北海道・東北】北海道：札幌、旭川宮城：仙台、利府福島：郡山【関東】東京：秋葉原、池袋、新宿、渋谷、中野、お台場、町田、立川茨城：水戸栃木：宇都宮群馬：高崎、伊勢崎埼玉：久喜、川越、大宮、所沢千葉：柏、習志野、千葉市中央区神奈川：横浜、海老名【甲信越・北陸・東海】新潟：新潟市中央区山梨：中巨摩郡昭和町長野：長野市南千歳町富山：高岡石川：金沢静岡：浜松愛知：豊橋、名古屋、日進市赤池町【近畿】京都：京都市東山区・南区・中京区大阪：日本橋、梅田、天王寺兵庫：神戸、姫路【中国】岡山：岡山市北区、倉敷広島：広島市中区徳島：徳島市南末広町愛媛：松山【九州】福岡：博多、小倉、筑紫野佐賀：佐賀市巨勢町熊本：熊本市中央区勤務地詳細は下記「勤務地一覧」、またはHPをご確認ください→https://www.lashinbang.com/store/ ※受動喫煙対策：あり（全店館内禁煙）

【　月収例　】 ◆月収27.1万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／28歳・入社5年目(副主任) ◆月収20.5万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／23歳・入社1年目【　月給　】 ◆正社員の場合月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して加給・優遇あり ※店舗責任者昇格後は別途手当を支給 ◆契約社員の場合月給18万7000円～20万円＋各種手当 ※賞与なし

Audi Volkswagen Retail Japan株式会社

自動車ディーラー

東京都世田谷区尾山台2-30-8

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設立 2025年
従業員数 651名
平均年齢 -

求人情報全16件

【首都圏/みなとみらい店】整備士 ◆アウディ /年休123日/多様なキャリアパス/サポート体制◎

～世界的プレミアムブランド「Audi」の正規ディーラーで、全車種に関わるメカニック業務をお任せ～ ■業務概要： Audi全車種の故障診断・車検・定期点検・一般整備など、メカニック業務全般をお任せします。お客様対応は専任のサービスアドバイザーが担当するため、整備に集中できる環境が整っています。技術と品質にこだわるAudiの世界で、あなたの経験をさらに磨いてみませんか。 ■業務詳細：・部品交換やリコール対応・納車前の点検・整備・定期点検・車検対応・故障車両の修理・診断・サービスアドバイザーとの連携による整備業務の進行・見積作成や整備記録の管理　など ■研修・認定制度：入社後6ヶ月間は、Audi Volkswagen Retail Japanが提供する専門研修プログラムを受講。Audiの最新技術やブランド哲学を体系的に学びながら、早期にスキルアップが可能です。さらに、Audi独自の認定資格制度により、技術力を証明しながら段階的にステップアップできます。世界中のAudiディーラーが技術力を競う「Audi Twin Cup」など、挑戦の場も豊富です。 ■バディ制度：新入社員には先輩社員がバディとして付き添い、業務や職場環境に慣れるまでマンツーマンでサポート。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、技術面だけでなく人間関係や働き方にも丁寧に寄り添います。 ■キャリアパス：技術を極めてスペシャリストを目指す道はもちろん、サービスアドバイザーへのジョブチェンジや、サービスマネージャー・統括店長などフロント職へのステップアップも可能です。さらに、テクニシャンからフォアマン（工場長補佐）、アシスタントマネージャー、そしてAudiジャパン本部へのキャリアも実績として存在します。認定資格の取得や社内表彰制度「The most trusted company Award」など、努力がしっかり評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Audiみなとみらい住所：神奈川県横浜市中区新港2丁目3-3 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により変動別途残業手当・インセンティブ・四半期ボーナス支給退職金制度昇給・賞与：年1回・年収例 430万円／月給25万+各種手当+賞与+インセンティブ＋残業代(20ｈ/月) 570万円／月給34万+各種手当+賞与+インセンティブ＋残業代(20ｈ/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏/目黒店】整備士 ◆アウディ /年休123日/多様なキャリアパス/サポート制度充実

～年休123日・残業月25時間程度/月8~11日休み/アウディの車を購入したお客様に対しての整備をお任せ/世界的な知名度と最先端技術を持つプレミアムブランド「Audi」～ ■業務概要： Audi全車種の故障診断・車検・定期点検・一般整備など、メカニック業務全般をお任せします。お客様対応は専任のサービスアドバイザーが担当するため、整備に集中できる環境が整っています。技術と品質にこだわるAudiの世界で、あなたの経験をさらに磨いてみませんか。 ■業務詳細：・部品交換やリコール対応・納車前の点検・整備・定期点検・車検対応・故障車両の修理・診断・サービスアドバイザーとの連携による整備業務の進行・見積作成や整備記録の管理　など ■研修・認定制度：入社後6ヶ月間は、Audi Volkswagen Retail Japanが提供する専門研修プログラムを受講。Audiの最新技術やブランド哲学を体系的に学びながら、早期にスキルアップが可能です。さらに、Audi独自の認定資格制度により、技術力を証明しながら段階的にステップアップできます。世界中のAudiディーラーが技術力を競う「Audi Twin Cup」など、挑戦の場も豊富です。 ■バディ制度：新入社員には先輩社員がバディとして付き添い、業務や職場環境に慣れるまでマンツーマンでサポート。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、技術面だけでなく人間関係や働き方にも丁寧に寄り添います。 ■キャリアパス：技術を極めてスペシャリストを目指す道はもちろん、サービスアドバイザーへのジョブチェンジや、サービスマネージャー・統括店長などフロント職へのステップアップも可能です。さらに、テクニシャンからフォアマン（工場長補佐）、アシスタントマネージャー、そしてAudiジャパン本部へのキャリアも実績として存在します。認定資格の取得や社内表彰制度「The most trusted company Award」など、努力がしっかり評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Audi目黒住所：東京都目黒区目黒本町2-6-21 2F 勤務地最寄駅：学芸大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により変動別途残業手当・インセンティブ・四半期ボーナス支給退職金制度昇給・賞与：年1回・年収例 430万円／月給25万+各種手当+賞与+インセンティブ＋残業代(20ｈ/月) 570万円／月給34万+各種手当+賞与+インセンティブ＋残業代(20ｈ/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＳＩグループジャパン株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEANGATEMINATOMIRAI3F

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設立 1999年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全8件

【みなとみらい駅】ポジションサーチ ※在宅勤務可／英国で創業したグローバル企業

＼貴方のご経験を活かせる仕事を、ご希望の勤務地で一緒に探してみませんか？／ ■概要：当社は、1901年に英国王室より認可を受けて開設された規格認証機関です。世界193カ国以上で提供している専門ソリューション（認証、検証、コンサルティング、研修など）を強みに、より良い社会と持続可能な世界の実現を加速させるべく、目的主導型（パーパス・ドリブン）経営を展開しています ■当該ポジションについて：【変更の範囲：無】あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。・営業職（製品認証サービス、医療機器分野向け）・監査員（サステナブルフード）、監査員（農業林業）・監査員（PCIDSS）、監査員（ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001）・GHG検証業務・サステナビリティ事業開発・製品認証プロジェクト管理 ■会社・求人の魅力： ◎BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供する柔軟性や、高い専門性と優れた顧客サービスが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEANGATEMINATOMIRAI3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,940円～558,046円＜月給＞ 319,940円～558,046円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、ボーナス12％（業績連動）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】建築系ISO審査員※設計経験を活かして生涯現役／セカンドキャリア歓迎／在宅可

～セカンドキャリア歓迎／ISO9001/ISO14001/ISO45001～ ISOなどのマネジメントシステム認証審査を行うグローバル企業の同社で、建設系のISO審査員を募集します。 ■本ポジションの魅力：・これまで培われた業務経験が専門性となり、80代までご活躍いただくことが可能です（65歳定年となりますが、その後個人事業主として業務委託で就業いただけます）・BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在で、安定した基盤で就業いただけます・体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としてご活躍いただけます・競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 ■業務詳細：・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦・認証判定プロセスの確実な遂行 ■補足： ISO9001: 品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格。組織が顧客満足を向上させるための品質管理を実現することを目的。 ISO14001:環境マネジメントシステム（EMS）の国際規格。環境保護と持続可能な発展を実現するための環境管理を推進することを目的。 ISO45001:労働安全衛生マネジメントシステム（OH&S）の国際規格。労働者の安全と健康を確保するための管理システムを構築し、労働災害や健康障害のリスクを低減することを目的。 ■入社後のイメージ：入社後すぐはトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。個人差はありますが最短で1年、平均1年3か月～１年半で正社員になられる方が多いです。 ■就業環境・全国への出張が発生します。月に１～２回程度は宿泊を伴う出張が発生いたします。規模の大きさ、複雑さによって日数が異なりますが、2日～3日審査となることが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEANGATEMINATOMIRAI3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,086円～453,454円固定残業手当/月：114,697円～162,488円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,783円～615,942円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、ボーナス15％（業績連動）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジェンテ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田神保町3-19ダイナミック・アート九段下ビル5F

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】人材紹介コンサル※子育て世代・40代、50代活躍中！／粗利の6～8割インセンティブ
- 締切間近
【業界経験者歓迎！／フルリモート・みなしの環境で仕事も家庭も両立したい方へ／実力重視のインセンティブで高報酬が狙えます！／新体制のコンサルタント募集／裁量・自由度の大きい働き方◎】＼こんな方におすすめです！／・家庭を大事にしつつバリバリ働きたい方・起業に興味がある方・フリーランスをしてきたが、今後チームで仕事がしたい方・売り上げや組織を作っていくこと、事業を立ち上げることに興味がある方 ▼おすすめポイント・会社の看板をもって、個のスキルを活かした裁量ある仕事ができます！・会社内で売上や組織を一から作ることに携われるため、リスクが少なく裁量の大きい仕事に挑戦できます。・ご自身のスケジュールに合わせフルリモート勤務も可能です！ ■募集背景：当社は新たな体制を構築するため、即戦力となる人材紹介コンサルタントを募集します。現在、当社内には業界ごとの専門チームが存在し、それぞれの分野で支援を行っていますが、今回は異なるアプローチでの組織作りに挑戦することにしました。具体的には、得意業界を問わず、即戦力のコンサルタント同士がチームを組み、それぞれの強みを活かしながら売上や組織をゼロから構築していくことを目指しています。インセンティブの比率を通常よりも高く設定し、裁量を持って自由度の高い働き方ができるコンサルタントチームを構想しています。 ■職務内容：・求人企業への営業活動（新規／既存）：採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。・求職者へのキャリアカウンセリング業務：業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 ■組織構成：今回募集するコンサルタントの方には、独立したコンサルタントとして入社いただき、将来的に2～3名のチームを形成することを目指しております。 ■当社について： ”エージェントにしか生み出せない付加価値とは何か”その問いに真正面から向き合い続けてきた会社で、人材紹介事業、メディアプロデュース事業を中心に展開しております。人材紹介事業は「IT・メカトロニクス」「ゲーム・クリエイティブ」「プラントエンジニアリング」などの領域に強みを持っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,080円＜月給＞ 186,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与について・基本給＋インセンティブを月給として支給・クオーターの粗利に応じて約6割から8割をインセンティブとし、インセンティブ額を次クオーターに3等分し毎月支給。・成果によって、上限金額以上の報酬も可能な賃金制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニフス

食品・飲料・たばこ（商社）

埼玉県川越市笠幡4527-1

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設立 2001年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全20件

【横浜／部長候補】受託給食出店営業◆土日祝休み◆プライム上場コロワイドグループ◆安定性◎
- NEW
【土日祝休み／プライム上場コロワイドグループ／住宅手当・子ども手当あり／経験を活かして活躍可能◎／ライフワークバランス充実】 ■業務内容：外食大手コロワイドグループの病院・高齢者施設向け給食事業（株式会社ニフス）での出店開発業務に従事していただける方を募集いたします。 ■業務詳細：出店開発部の営業戦略、行動計画を立案し、全国の出店開発担当者の行動・案件進捗を管理し、自らも開発活動・クロージングを行っていただきます。出店開発担当者の教育研修・指導、クロージングサポート ■業務の特徴：・単に当社の受託業務を提案するのではなく、当社が持つソリューションを用いて、顧客の現場課題を解決していく営業となります。具体的には当社では完調品（完全調理済み食品）を更に開発し、現場の人手不足や、人件費問題に対してオペ―レーション面などで解消ができるソリューションを保持しております。そのため、単なる営業ではなく、ソリューション営業となります。 ■キャリアパス：当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です ■魅力：・住宅手当（25,000円まで／月）・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について：ニフスは、コロワイドグループの中長期計画において今後柱となる会社でございます。メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。地域に密着していることで、大手企業の様に転居を伴う転勤もなく働くことが可能です。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（みなとみらい）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F - 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～600,000円固定残業手当/月：146,800円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,800円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験等により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】商品企画（管理栄養士資格を活かして商品企画）◆土日祝休み◆コロワイドグループ◆安定性◎
- NEW
【土日祝休み／プライム上場コロワイドグループ／住宅手当・子ども手当あり／経験を活かして活躍可能◎／ライフワークバランス充実】 ■業務内容：外食大手コロワイドグループの病院・高齢者施設向け給食事業（株式会社ニフス）での商品企画業務をお任せします。入居者様、ご施設、私たちと、皆に喜ばれる商品を一緒に開発し、世の中に広めていただける仲間を募集いたします。・美味しい、栄養価OK、コストOKの献立作成・コロワイドグループ外食コラボの企画提案例：牛角丼を高齢者施設で提供 ■組織構成：部長、次長、課長、メンバー2名となります。 ■キャリアパス：当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です ■魅力：・住宅手当（25,000円まで／月）・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について：ニフスは、メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。地域に密着していることで、大手企業の様に転居を伴う転勤もなく働くことが可能です。 ■当社の魅力： ◇大切な人との時間、プライベートの時間がとりやすく、健康にも良い働き方ができます。プライベートの充実が仕事の充実に繋がり、仕事の充実がプライベートの充実にも繋がると考えています。 ◇女性スタッフの比率が全体の80%以上と非常に高いです。有給はもちろん、産休、育児休暇もあり、あなたのライフスタイルに応じて働ける環境です。社員の中には、お子さんを4人産みながら働いているメンバーがいたり、仕事外の時間は趣味の時間にフル活用しているメンバーもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（みなとみらい）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F - 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,800円～300,000円固定残業手当/月：55,400円～65,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,200円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験等により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニックガード株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-8-25

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設立 2002年
従業員数 14名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【横浜/プライム上場G】法人営業（犯罪捜査用の電子機器等）※ニッチトップ/残業月10h程度

～既存営業9割/プライム上場G（株式会社東陽テクニカ）/官公庁向けで安定性抜群◎/警察表彰・感謝状の多数実績あり～犯罪捜査や防犯に関する通信機器の開発・製造・販売・レンタルを行う同社で、警察向けの提案営業をお任せします。直近、プライム上場企業グループとなりシナジー効果による技術力向上、製品開発幅の拡大が期待されます。 ■業務概要：・全国の警察本部及び警察関連施設を回り、新製品の提案、納品の立ち会いや説明、顧客ニーズのヒアリング等の業務です。・新規製品の企画、新規事業の提案・立ち上げもお任せします。・新規営業と既存営業の割合としては1：9となり、主にお取引のあるお客様からのご要望のお伺いや提案をお任せします。 ■ポジションの魅力：・官公庁向けの営業となるため非常に安定。ニッチトップで競合他社が少なく、売り上げも好調。・地域の防犯や犯罪捜査解決に繋がるので社会貢献性の高く、犯人検挙にも間接的に貢献。・現場の刑事さん等への営業活動を通じて現場のニーズを吸い上げ、製品開発に活かせる。 ■取扱い製品例：・警察署員が使用する、監視カメラ、HDDレコーダー、PCベースの特殊電子装置、無線応用通信機　等 ※他社が製造している監視カメラを組み合わせて独自のレコーダーやアプリケーションを製造。製造に関しては他社へ委託しています ■業務詳細：・警察向けの営業になるため入札での案件獲得となります。資料や仕様書作成、納品立ち合いなど業務は多岐にわたります・1つの案件が提案～受注～納品化されるまで、約1年半～2年かかるため、計画的な営業活動が必要になります。・予算は年間で金額目標が設定されています ■組織構成・育成体制：営業部は現在2名で構成（30代半ば1名、40代前半1名・男性） 2名とも全くの異業界から活躍中です。約3か月の先輩同行を通じて、製品知識を学びます。半年を目安に独り立ちいただくことを期待しています。 ■就業環境：・出張は月に2-3回程度、日帰りから1泊程度の泊りを発生するものが多いです。・平均残業時間は月10時間程度です。営業先となる警察は朝8時～夕方5時までの稼働となるため、夜遅くまで就業することはありません。・１～３月が納品の中心となり、繁忙期となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-8-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績2～4ヶ月 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビューローベリタスジャパン株式会社

その他専門コンサルティング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー11F

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設立 2002年
従業員数 781名
平均年齢 -

求人情報全18件

【リモート可/転勤無】法人営業（プラント設備検査サービス）◆直行直帰可・年休125日◆英語力活かせる
- NEW
～英語力活かせます◎転勤無×完全週休二日制／年休125日(土日祝休み)／週2回在宅勤務可／社会貢献性◎日本のものづくりを支える～ ■業務内容当社の提供する法人向けサービスの営業業務をお任せいたします。《主な提供サービス》・「プラント」及び「プラント建設プロジェクト」における、各設備の品質管理業務、各設備の検査、認証業務、など《具体的な業務内容》・担当する既存顧客の対応・新規顧客の開拓・見積書/提案書作成、交渉、契約事務・月次の営業部門業績報告　等《担当顧客例》原油、天然ガス、再生エネルギー、風力発電、素材、大型産業機械メーカー事業者及び同事業者よりプラント建設を請け負うエンジニアリング企業　等 ■研修制度入社後、業務に慣れるまでは出社いただき、OJT研修で丁寧にフォローいたします。中途入社の方も異業界出身者の方がほとんどですので、業界未経験でも安心してご活躍いただける環境です！ ■働く環境 ◎完全週休二日制の土日祝休みで、年間休日は125日 ◎在宅勤務も週2日ほど行ない、顧客先へは直行直帰も可能のため、ワークライフバランスを整えて長期就業も叶いやすい環境 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ■同社について世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。《同社のサービス》・HP：https://www.buil-repo.com/ ■同社の特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー11F 勤務地最寄駅：地下鉄みなとみらい線／日本大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定 ■賞与：年2回 ■手当：資格手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/リモート可】法人営業（世界的認証・検査サービス）◆年休125日(土日祝休)／直行直帰可
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～転勤無×完全週休二日制・年休125日(土日祝休み)/週2回在宅勤務可◎/世界的認証・検査機関企業/営業を通じ世界共通の安心できる生活を一層実現～ ■業務内容 ISOマネジメント規格に基づく「審査サービス」や、温室効果ガス検証などの「検証サービス」等の法人営業をお任せします。 ISOとは、製品やサービスの国際規格を制定する非政府機関です。身近なものでは非常口のマーク、クレジットカードのサイズ等、これらは全てISO規格基準で定められており、世界共通の基準を満たしています。この基準を満たすことで誰でも共通した認識や、世界中のATMの利用を実現する等、同じレベルの製品、サービスを提供できます。《営業スタイル》　新規：既存＝8:2 　※新規は当社セミナーで集客したところからアプローチして頂きます　※世界トップクラスの認証機関であるため、知名度も高く顧客へのアプローチがしやすいことが特長です《担当エリア》　担当地域は中部～西日本エリアとなり、週に１回程度出張を想定《組織構成》 10名程が在籍 ■働く環境 ◎土日祝休み、直行直帰や在宅勤務など、柔軟な働き方が可能なため、長期就業も叶いやすい環境 ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ◎オンラインツールを使用した全社イベント、部門を越えた研修、また有志によるゴルフコンペやクラブ活動等、社員同士の交流機会は多くあります ■特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。 ■同社について世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー11F 勤務地最寄駅：地下鉄みなとみらい線／日本大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定 ■賞与：年2回 ■手当：資格手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モーショントラスト

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福井県あわら市柿原46-11

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設立 2002年
従業員数 40名
平均年齢 42.5歳

求人情報全3件

【横浜・転勤なし】◆法人営業◆半導体製造に欠かせない“精密ステージ”／ニッチトップ／大手企業と取引有

～スマホもPCも、半導体も。世界の“精密な動き”を支える技術を広める営業へ～スマートフォン、PC、半導体、フラットパネルディスプレイ。私たちの生活を支える製品の製造現場には、数ミクロン単位の位置決めを可能にする「高精度XYステージ」が欠かせません。同社は、この高精度XYステージの専業メーカーとして、半導体製造装置向けの小型ステージから、大型液晶パネル製造ラインで使用される大型ステージまで多くの実績を持ち、精密機器産業の発展とともに成長してきました。今回募集する営業職は、この「高精度XYステージ」を中心とした製品を、既存顧客を中心に提案するポジションです。ステージは、ワークをあらゆる方向に精密に動かす機構であり、製造装置の“土台”として不可欠な役割を担っています。加工精度がわずかにズレるだけで製品の品質に直結するため、顧客からは高い信頼が寄せられています。 ■ 業務内容既存顧客への定期訪問が約8割。顧客のニーズを丁寧に聞き取り、「どの動きが必要か」「製造ラインの課題は何か」などを把握したうえで、高精度XYステージの導入や仕様の検討につなげていきます。残りの新規案件も、既存顧客からの紹介が中心で、すでに同社の技術に興味を持つ企業が対象です。・顧客の課題・ニーズのヒアリング・ステージおよび精密ユニットの提案・価格交渉、見積書作成・契約内容の確認～契約締結・製品の納品立ち合い・装置組立サポート・精密ユニット組立などの受託製造案件の獲得技術知識は入社後に学べるため、精密機器の経験がない方でもスタート可能。入社後は先輩社員が同行し、顧客との会話や製品仕様を実践的に学べるため、じっくり成長できる環境です。 ■ ポジションの魅力モーショントラストの顧客は、民間企業から大学・研究機関まで幅広く、近年は海外へ製造拠点を移す日本企業からの依頼も増加。精密ステージの需要は高く、さまざまな産業の進化を営業として支えるやりがいがあります。ニッチトップ企業としてメーカーからの信頼も厚く、お客様の課題に合わせて、製品単体の提案から受託製造まで柔軟に対応できる点は、営業として大きな武器になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-12 新横浜望星ビル3階勤務地最寄駅：JR横浜線線／新横浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～268,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 266,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規程により支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去平均4ヶ月） ■その他固定手当：首都圏手当（30,000円/月）＋営業手当（30,000/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アントワークス

ファーストフード関連

東京都杉並区高円寺南4-21-7

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設立 1989年
従業員数 270名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【全国】店長候補◆毎年10店舗以上OPEN／最短5ヶ月で店長・2年でMG昇格可／店長平均年収450万
- 締切間近
【勤務地は希望を考慮の上決定／無理な異動もありません！業界内でもトップクラスにチャンス＆将来性を秘めた飲食企業／第二期創業メンバー募集／イメージを覆す働き方ができる好環境／店長平均年収450万】 ■職務概要：店長・店長候補ポジション業務をお任せいたします。調理、接客、スタッフ管理（アルバイト・社員教育）、数値（売上/コスト）業務など ■職務詳細：まずは基本的な接客や調理を身に付けていただきます。その後、オープン・クローズ業務を習得後、副店長に昇格！昇格後はQSC管理を中心にアルバイト教育、シフト作成、売上管理など､店舗マネジメントにも関わっていただきます｡ ※経験や実績を以って店長昇格となり､店舗運営全般をお任せします。 ■配属店舗：当社で運営している各種飲食ブランドの店舗に配属となります。 ※お住いやご希望を考慮して決定しており、エリアやブランドなどご納得いただける様に事前説明をした上での配属となりますのでご安心ください！ ※無理な異動などもございません。 ■働き方の魅力： ≪プライベートを大切に働ける休暇制度≫ ・月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実しています。 ≪実力や意欲が最大限優遇される給与制度≫ ・年2回の昇給制度があります。 ※営業部全体を通して評価が決定する為、評価制度で不平等を感じるはありません。・年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しています。・役職に応じて給与ベースも上がっていきます。 ≪将来性抜群≫ ・直近3年で30店舗以上の出店を果たしており、今後も着実な展開を計画中です。 ■キャリアパス：店舗社員の4割が20代という実績を持つ当社では、若いうちから着実にキャリアアップして行ける制度・環境が揃っています。安心して働ける万全のサポート体制が整っているから、将来を見据える若手が輝ける好環境！ ※これまでエリアマネージャーは最年少で27歳、店長は22歳と若手をどんどん抜擢しています。 ■当社について：「旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」「本格ステーキをカジュアル＆リーズナブルに」など、それぞれのブランド理念を掲げ、気が付くと食べたくなっている。そんな病みつきになるクオリティを提供する飲食ブランドを現状214店舗展開中の飲食企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【伝説のすた丼屋】住所：北海道/宮城/栃木/茨城/東京/神奈川/千葉/埼玉/山梨/静岡/愛知/大阪/滋賀/福岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【Denver Premium】住所：北海道/東京/千葉/神奈川/埼玉/茨城/群馬/静岡/愛知/大阪/兵庫/滋賀/熊本/福岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞【き久好】住所：北海道/福島/長野/東京/神奈川/埼玉/山梨/愛知/広島受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～317,000円固定残業手当/月：37,200円～57,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,200円～374,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※年収は月給、諸手当、賞与（年2回）を想定したものになります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与・年2回（6月、12月／昨年度実績2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜綜合写真

広告制作

神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1新横浜アーバンスクエア604

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設立 1985年
従業員数 16名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【新横浜/上場企業グループ】卒業アルバムの進行管理・撮影・営業/顧客伴走で「思い出」を形に
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写真撮影は未経験で入社しています/卒業アルバム制作/神奈川県内シェア≪No.1≫無借金経営の安定企業／首都圏100校超の学校と歩む当社で、卒業アルバムや学校広報物の提案～撮影～進行を一気通貫で牽引。顧客志向の提案営業で“人生の1ページ”を共創するやりがい ■概要：当社は、首都圏の幼稚園～高校を対象に、卒業アルバム、学校案内、証明写真、生徒証、Web／動画等の広報ツールを企画制作・撮影・印刷まで一貫提供する企業です。理念は「顧客満足の創造」。プロカメラマン・デザイナーを社内に擁し、品質と先生方の負担軽減を両立する制作体制が強みです。 ※取扱商品の概要：ツール4割、卒業アルバム3割、写真2割、生徒証1割 ■職務内容：（1）提案営業：既存顧客、DM反響顧客へ商品の提案をしていきます。顧客のニーズを見極め、制作スタッフと相談をしながら最適な提案をしていきます。（2）進行管理：制作期間に合わせ最適なスケジュールを立て、進行管理を実施。また、併行して様々なツールが進行していきます。（3）撮影／編集：内容によっては撮影や編集にも携わっていきます。制作物の完成形を顧客と共有し、そこに向けた撮影・編集をしていきます（4）納品：納品して終わりではなく、制作物の使用感／反響などをヒアリング。新たなニーズ・課題を把握し、次の提案に繋げます。 ■入社後の流れ：入社後1年間は研修期間として先輩がフォローしていきます。・お客さまとの打ち合わせ・制作物の進め方・撮影の仕方など 2年目以降は独り立ち。・3～6校を担当していただき、各プロジェクトを進行して頂きます。 ※新規開拓はDMから反響のあったお客さまに向けて提案しており、テレアポ・飛び込みなどは原則実施しません。 ■配属部署：計6名（20代1名、30代6名、40代7名、60代1名）未経験でのご入社をされています。 ■働き方：・担当エリアは東京／神奈川がメイン。機材があるので移動手段は車になります。(車は会社でご用意しています。) ・既存顧客を優先に進行しているので、ノルマは設けていません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエア604 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～420,000円＜月給＞ 285,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　2回/年残業代以外に、日当、撮影報酬が支給されます。 ※2年目以降の給与改定年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜/上場企業グループ】卒業アルバムの進行管理と撮影/営業経験者歓迎/顧客伴走で「思い出」を形に

写真撮影は未経験で入社しています/卒業アルバム制作/神奈川県内シェア≪No.1≫無借金経営の安定企業／首都圏100校超の学校と歩む当社で、卒業アルバムや学校広報物の提案～撮影～進行を一気通貫で牽引。顧客志向の提案営業で“人生の1ページ”を共創するやりがい ■概要：当社は、首都圏の幼稚園～高校を対象に、卒業アルバム、学校案内、証明写真、生徒証、Web／動画等の広報ツールを企画制作・撮影・印刷まで一貫提供する企業です。理念は「顧客満足の創造」。プロカメラマン・デザイナーを社内に擁し、品質と先生方の負担軽減を両立する制作体制が強みです。 ※取扱商品の概要：ツール4割、卒業アルバム3割、写真2割、生徒証1割 ■業務内容：学校法人向けに、卒業アルバムおよび広報物の提案～進行管理～撮影・編集～納品・効果検証までを一気通貫で担当。既存校の継続・拡張と、DM反響からの新規引合い対応をリードし、制作チームと連携して顧客の課題解決を推進します。 ■業務詳細（1）提案：既存顧客、DM反響顧客へ商品の提案をしていきます。顧客のニーズを見極め、制作スタッフと相談をしながら最適な提案をしていきます。（2）進行管理：制作期間に合わせ最適なスケジュールを立て、進行管理を実施。併行して様々なツールが進行していただきます。（3）撮影／編集：一部、撮影や編集にも携わっていきます。制作物の完成形を顧客と共有し、そこに向けた撮影・編集をしていきます。（4）納品：納品後の制作物の使用感／反響などをヒアリング。 ■入社後の流れ：入社後1年間は研修期間として先輩がフォローしていきます。・お客さまとの打ち合わせ・制作物の進め方・撮影の仕方など 2年目以降は独り立ち。・3～6校を担当していただき、各プロジェクトを進行して頂きます。 ※新規開拓はDMから反響のあったお客さまに向けて提案しており、テレアポ・飛び込みなどは原則実施しません。 ■配属部署：計6名（20代1名、30代6名、40代7名、60代1名）未経験でのご入社をされています。 ■働き方：・担当エリアは東京／神奈川がメイン。機材があるので移動手段は車になります。(車は会社でご用意しています。) ・既存顧客を優先に進行しているので、ノルマは設けていません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエア604 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,250円～420,000円＜月給＞ 276,250円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収3,615,000円～5,000,000円月給　276,250円（固定残業代42時間分含む）賞与　2回/年上記金額とは別に日当、撮影報酬が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーディーシー

通信キャリア・ISP・データセンター

神奈川県小田原市栄町1-13-18ODCビル

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設立 1995年
従業員数 330名
平均年齢 35.2歳

求人情報全5件

【平塚/リモート週3日】業務システム開発エンジニア（製造販売管理）/大手タイヤゴムメーカー常駐

大手タイヤゴムメーカー常駐/リモート週3日可能/年休120日/完全週休2日制/ノンコード開発/PL/SQL ■概要：大手タイヤ・ゴムメーカーに常駐し、営業関連データベースを中心としたバックエンド開発をお任せします。PL/SQLなどSQLを使ったデータ抽出・加工・分析、DB設計・構築、保守運用がメインです。顧客独自のノンコード開発ツールを用いるため、細かな設計書作成は少なめ。詳細設計～実装・テストに集中しやすい環境です。 ■採用背景：長年お取引いただく大手タイヤ・ゴムメーカーから、同社エンジニアの技術力と対応力に高い評価をいただき、増員のご依頼を受けています。複数年続く長期プロジェクトのため、腰を据えてスキルを磨きたいバックエンドエンジニアを1名募集します。 ■業務内容：平塚にある大手タイヤ・ゴムメーカーへ常駐いただき、バックエンドエンジニアとして、主にWebサービスやWebアプリケーションなどの開発業務をお任せいたします。営業関連データベースの抽出、データベースの構築などSQLを使用した業務がメインとなります。 ■組織構成：配属先プロジェクトは、同社メンバー4名体制のチーム常駐です。既に4年以上参画しているベテランもおり、アサイン後はOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。現場には開発・運用両面に詳しいエンジニアが揃っており、質問・相談がしやすい雰囲気です。 ■就業環境：・リモート可（フルリモート応相談、週1日～2日は原則出社のため）・全社残業平均10～15ｈ程※部署・案件によって変動ございます。・年休120日・完全週休2日制 ■社風大手顧客との長期取引が多く、落ち着いた安定志向の社風です。20代～50代まで幅広く、中途入社者も馴染みやすい雰囲気があります。現場志向を尊重し、現場で頑張るエンジニアの声を大切にする風土です。 ■当社の特徴同社はITソリューションと人材サービスを軸に、教育・CSRなど幅広い事業を展開する総合IT企業です。大手との直接取引を強みに、多彩な開発案件・インフラ案件を保有。エンジニア一人ひとりのキャリアと生活を守るため、待機中の給与保証や充実した福利厚生を整え、安心して挑戦できる環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：神奈川県平塚市追分2番1号勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定に依り決定します。 ■昇給：年1回（4月度）※前年実績3,000円～12,000円/月（業績に依る） ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイア株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区渋谷1-1-5

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設立 1971年
従業員数 600名
平均年齢 32.0歳

求人情報全39件

【神奈川／正社員】アパレル販売◆店長候補～残業月平均10時間未満◆福利厚生充実/制服支給有
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～幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！/研修充実/転勤無し/福利厚生充実/制服支給有り/関連商品社割有り/残業少なめ/住宅手当有～ ■概要：レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、店長候補を募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細：接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれますキーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞該当の都道府県にある店舗住所：神奈川県該当の都道府県にある店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,200円～369,200円固定残業手当/月：30,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与は含まれていません。 ※その他固定手当は、被服、住宅手当を含みます。 ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（2月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験歓迎】アパレル販売スタッフ～残業平均10H／研修制度充実／産育休取得率100％～
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～幅広いキャリアパス有/研修充実/転勤無/福利厚生充実/制服支給有/関連商品社割有/残業少なめ～レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細：接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれますキーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞該当の都道府県にある店舗住所：神奈川県該当の都道府県にある店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～400,000円固定残業手当/月：30,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,800円～430,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与は含まれていません ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネイチャーインサイト株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区外神田1-16-8GEEKSAKIHABARA7F

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設立 1994年
従業員数 213名
平均年齢 36.0歳

求人情報全13件

《AI・DXを支える》データ基盤エンジニア◆少数精鋭だからこそ叶う、上流工程への挑戦と確かなスキルア
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【安定基盤の上で新しい技術に挑戦したい方へ／過去・現在・未来のデータを統合的に捉えたビジネスソリューションを提供】入社後は、スキルレベルに合わせた業務からスタートします。プロジェクトには自社社員2～5名のチームで配属されます。「一人で客先に放り出される」ということはございませんのでご安心ください。 ■業務内容：先輩のサポートのもと、下記のような業務から徐々にお任せします。 ◇情報系システムの開発 ◇データ基盤の整備 ◇BIシステムの開発 ◇簡易的なデータ分析・業務支援 ■入社後について：入社後約1～3ヶ月はSAS資格の取得からスタートいただきます。 SAS未経験を前提とした研修なので、プログラミング経験者であれば大丈夫。元エンジニアの講師が、基礎の基礎から丁寧にレクチャーします。 ※プログラミングの経験値により研修期間の長さが変動することがございます。 ■魅力： ◎すべてのデータ活用の「基盤」を作る AIやデータサイエンティストが活躍するために不可欠なデータ加工やデータ基盤を作るスキルが身につきます。プロジェクトの成否を握る「最後の砦」として、企業や部門全体を動かす大きな影響力を持つ仕事です。 ◎どこでも通用する「一生モノ」の技術力データを扱う知識と整備スキルを身につければ、あらゆる業界で必要とされるエンジニアになることができます。 ◎エンジニアとして様々な経験を積むことができるコンパクトなチーム規模であるため、設計から開発・運用までシステムの全体像に関わることができます。エンジニアとしての足腰を強くできる環境です。 ■主なプロジェクト実績：・営業活動の最適化・DX推進（製薬）日々蓄積されるMRの活動データを解析し、行動変容と売上最大化を支援する可視化システムを開発。・マーケティングROIの最大化支援（小売・広告）キャンペーンの効果予測および事後検証を行うためのデータ基盤を整備し、施策精度の向上に貢献。・金融規制への堅牢な対応（銀行）メガバンクにおけるバーゼル規制対応プロジェクトにて、複雑な計算ロジックを要する指標作成システムを構築。・システム資産の安全な移行システムリプレースに伴う資産マイグレーションにおいて、計画策定から実施までを主導し、業務継続性を担保。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA7F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・総武線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～431,250円固定残業手当/月：62,500円～143,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／秋葉原】データサイエンティスト◆土日祝休み／残業月平均20時間以下
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【高度なデータ分析サービスの提供企業／Best Data Scientist Award受賞企業／残業時間20時間以下／土日祝休み】 ■業務内容：データサイエンティストとして、様々なデータ分析プロジェクトをご担当いただきます。高度なデータサイエンスと機械学習エンジニアリングを駆使して、お客様のビジネス課題を解決へと導いていただきます。 ■具体的な業務内容：＜データ分析＞ SASやDatabricksなどの分析環境を活用し、データの加工から分析、そして結果の可視化まで、一連のデータ分析業務を行います。また、ヒアリングを通じて、お客様が抱えるビジネス課題を特定し、課題解決に向けた分析を企画・設計・提案します。＜モデルの構築・運用（MLOps）＞私たちは、分析設計から実装・開発、運用まで、一貫したサービスを提供しています。さらに、モデルの実験管理、学習・デプロイの自動化、パフォーマンス監視などを導入することで、継続的な改善を実現するMLOpsソリューションも提供しています。＜人材育成への貢献＞電気通信大学の「データアントレプレナーフェロープログラム」に参画するほか、東京科学大学では非常勤講師としてテキストマイニングやLLMの講義を担当するなど、高度なデータ関連人材の育成にも力を入れています。 ■実際の案件事例：製薬：営業チャネルの実施回数最適化、マーケティング活動の効果検証医療：有害事象、合併症の要因分析保険：保険の不正請求検知銀行：ローン需要予測とターゲティング最適化通信：架電業務におけるコンタクト率の向上不動産：賃貸マンションにおける適正賃料の予測 ■配属先について：男女比9:1で、年齢構成は20～30代が9割を占めています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・データ分析または機械学習モデルの開発・運用に関する実務経験・不揃いなデータや生データを整理し、分析可能な状態へ加工や整備した経験・チームやプロジェクトの中心的な役割を担い、成功に導いた経験・顧客や事業部門のビジネス課題を特定し、データ活用による解決策を提案、実行した経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA7F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・総武線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～322,500円固定残業手当/月：62,500円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社STUDIO ARC

専門店・その他小売

大阪府堺市北区百舌鳥梅町3-44-7

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設立 1978年
従業員数 500名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【神奈川/平塚】未経験歓迎◇フォトスタジオスタッフ ※店舗運営～フォトグラファー・スタイリストまで

～未経験・第二新卒歓迎！先輩のほとんどが未経験入社のため安心◎ヘアメイク研修やカメラマン研修などスキル取得ができる♪～ ■業務内容：七五三、お宮参り、誕生日、ブライダルなど、一生に一度のお客様の記念日を形に残すお仕事です。＜具体的に...＞ ★お客様の受付・ヒアリング ★衣装選び、撮影のご案内 ★撮影 ★スタイリングお客様の魅力を引き出すヘアセットや衣装選び・撮影のお仕事です。美容師、保育士などの経験がある方や、お仕事が未経験でも“子どもが大好き！”という方におすすめです。＜魅力ポイント＞お客様の一生に一度の大切なシーンに立ち会える素敵なお仕事です♪ 写真はお客様のかけがえのない『思い出』の1ページになります。お客様から『ありがとう』と『思い出に残る写真になりました』など直接感謝のお言葉もいただけやりがいに繋がります！ ■入社後の流れ：入社後、シフトに合わせてトータルで1ヶ月ほど、カメラやヘアメイクなどの研修がございます。※イチから丁寧に教えていきます。ひとり立ちまでには、3ヶ月～半年を見込んでいます。・座学研修：会社や撮影のコースについてなど基礎を学びます・技術研修：「カメラマン研修」「着付け研修」「ヘアメイク研修」などを通して技術の習得を目指します研修を経て、徐々にできることを増やしていただきます。お仕事に慣れてきましたら、アルバイト指導や店舗運営業務もお任せします。 ■お仕事の流れ： ★受付・ヒアリング：お客様と髪型や衣装をご相談。好みのテイストや写真を残されたい理由など、ひとりひとりの要望を伺いながらイメージを作成。 ★スタイリング：お客様の緊張がほぐれるよう、コミュニケーションを取りながらヘアセットやメイク、着付けを行ないます。 ★撮影：大切なのは撮影技術よりも、会話を楽しみながら自然な笑顔を引き出すこと。全店舗ハウススタジオに改装したため背景はバッチリ完備されていますが、ポージングはあなたの裁量にお任せ。 ★写真選び：お渡しするデータやアルバムの必要枚数に合わせて、お気に入りの写真を選定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ららぽーと湘南ひらつか店住所：神奈川県平塚市天沼10-1 ららぽーと湘南平塚 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円その他固定手当/月：40,000円～135,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※人事査定による、また時期が変更になる可能性有 ※入社して2年目でストアマネージャーに昇格した実績有※ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による、また時期が変更になる可能性有 ■モデル年収：・350万円／入社1年・450万円／入社3年・570万円／入社5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社豊中産業

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市戸塚区下倉田町421

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設立 1987年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】4ｔトラックドライバー／日勤のみ／中長距離／完全週休二日（土日祝）／食品工場向け包装物輸送

◎中型免許あればドライバー未経験歓迎／完全週休二日（土日祝）／副業OK／関東の有名お菓子やお土産のパッケージ配送◎ ■職務内容本社事務所・物流センター（上矢部）を拠点に４tトラックで段ボール製品や紙製品、お菓子のパッケージなどを、各食品工場向けに配送いただきます。 ■1日の流れ事務所に出勤→自社トラックを使用して商品を各工場へ運送→パッケージ工場・物流センターへ戻り翌日の運送分を積み込み→業務終了 ■お仕事のポイント・ルート配送ではなく、その都度異なる運送先へ行くスケジュールです。・近場を数件回る日もあれば、遠方の1か所を担当して終了する日もあります・・どのエリアへの配送でもほぼ定時に終了しますが、ご家庭の都合等により、この日は近場の配送にしたいなどの配車の融通も利かせることが可能です。・配送業務は1人で行いますが、トラックへの荷物の積み込み作業はほかの社員と協力します。 ※配送エリア：神奈川（金沢区・藤沢エリア）、東京、埼玉、栃木、群馬など ■残業・お休みについて平均残業時間：10時間未満、繁忙期（12月）：40時間未満お休み：完全週休二日制、2.3か月に1回土曜出勤の可能性がございますが、全員出勤ではなく出勤可能な人で対応します。※休日出勤手当あり ■組織構成：従業員：11名ドライバー：9名（30代1名、40代3名、50代4名、60代1名）事務：2名 ■入社後の流れ：最初は、先輩社員が運転するトラックに横乗りして業務を覚えていただきます。今までの経験や業務の吸収速度にもよりますが、1週間から1か月程度での独り立ちを目安としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町421 勤務地最寄駅：東海道線／ブルーライン戸塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：88,000円～97,000円固定残業手当/月：58,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～277,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：制度導入予定手当：長距離手当、役職手当、無事故手当、皆勤手当、調整運転手当、調整早残手当、所定時間外手当賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京衡機試験機

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県相模原市緑区三井315

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設立 1993年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全4件

【相模原】試験機の機械設計 ◆日本の最先端技術を支える老舗メーカー/年休126日/東証スタンダードG

【カスタマイズ設計／受注生産で0→1創造／試験機メーカー中核ポジション／多様な業界の研究開発に貢献／機械設計スキル深化／OJT充実の成長環境／長期キャリア形成／自動車・鉄道など最先端技術領域に関与】 ■職務概要：同社の主力事業である試験機の設計・開発をしていただきます。6~7割が受注生産となっており、各企業様のニーズに応じて製品をカスタマイズしています。機械設計／組立／電気設計各1名ずつ程度で案件に入っていただき、半年から1年かけて製造いただきます。・企画(顧客との仕様の打ち合わせ）・基本設計、詳細設計・評価、実験、解析・書類作成など ※適性に応じて上記業務のアサイン決定【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務魅力：この世にないものを1から作っていきます当社の場合は、6～7割はカスタマイズ製品の製造をしていただきます。営業と一緒に、100年間の蓄積されたノウハウや図面を使用し、顧客が求める製品作りを行っていただくため、エンジニアとしてのやりがいは非常に高くございます。汎用的な技術力を身に着けることが出来、非金属分野の材料試験機を開発・設計していく上で、学べることも多くございます。 ■フォロー体制：教育・研修体制のほかにOJT体制も整っており、中長期的に中途入社人材をフォローする体制が整っております。その為、経験が少なくても活躍することができ、将来的にはチームを牽引する役割が期待されます。具体的には、上の方と一緒に入っていただき、3～5年かけて独り立ちいただく想定です。 ■試験機について：試験機は、さまざまな実働条件下における素材、部品、製品、コンポーネント等の耐久性、安全性等の特性の評価・確認ならびに品質や機能の評価・実証のために使用されており、公的研究機関や産業界の各分野では不可欠のツールです。例えば、身近にある車のエンジンやブレーキの性能、車体の剛性、乗り心地の快適性、燃費の経済性などを測定するのも試験機です。また、試験機は、産業の自動化や情報技術の進展に着実に対応するとともに、今日では、環境保全対策として大きな課題となっている省エネ、リサイクル、排ガスの抑制、有害汚染物質の無害化処理など環境関連分野の研究開発においても貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞相模原工場住所：神奈川県相模原市緑区三井315番地勤務地最寄駅：各線／橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：・目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。・目安の残業代を含め算出しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらいオーナーズスタイル

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2-11 三宮ファーストビル7階

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設立 1993年
従業員数 154名
平均年齢 -

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未経験可／建物メンテナンス提案営業／EMOSEIG11MTI

★きっと、すべてが、想像以上になる★ ◆建物がある限り、必要とされ続ける商材 ◆成長を信じ、支えてくれる上司や先輩たち ◆誰もが成果を出せる研修と営業マニュアル ◆生み出した成果を正しく還元する評価制度当社には、成果を出せる"人"がいるのではなく、成果を出せる"環境"が整っています！「営業って、こんなにも成長できて、感謝されて、稼げるんだ」と全員が思える。そんな『想像以上』が当社にはあります！ ■具体的には賃貸マンションなどのオーナー様に対して、「入居率」や「資産価値」に関わる建物の修繕・メンテナンスの提案をお任せします！【仕事の流れ】 ▼オーナー様を定期的に訪問 ▼お困りごとや悩みをヒアリング ▼最適なプランの提案 ▼契約・工事のフォロー ■入社後の流れアポ獲得から契約までの成功事例を詰め込んだ営業マニュアルをもとにした研修からスタート！先輩とのロープレやフィードバックも手厚く、未経験入社でも「入社１～2ヶ月程度」、最短で【入社19日目】で初成約を獲得できています！早くから成功体験を積めるので、自信とモチベーションが高まりますよ！ ■成果を出せる秘訣はココにあり！ 01.下請け業者を通さない【自社一貫体制】「品質」と「コスパ」の高いプランを提案でき、安定して成果につなげることができます！ 02．ムダを省いた【営業スタイル】 Googleマップと連動した独自システムがあり、訪問ルートや顧客情報を一目で確認できるので効率的にお客様へアプローチが可能です！ ■将来のキャリアパス社歴や年齢に関係なく、成果次第では早期にキャリアアップし、大規模修繕のプロを目指せる環境があります！《キャリアアップフロー》 ▼サブリーダー ▼リーダー ▼支店マネージャー ▼エリアマネージャー頑張りを正当に評価する当社では、「入社2ヶ月」でリーダーへと昇格した実績もあります！

◆転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 希望を考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属【関東】宇都宮支店／大宮支店／千葉支店新宿支店／横浜支店／大和支店【東海】名古屋支店【近畿】京都支店／梅田第一支店／梅田第二支店／西宮支店【九州】福岡支店 ▼各支店の詳しい住所は以下のURLからご確認ください https://www.mirai-owners-style.jp/company.html

【東京】月給28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代57,900円（36時間分）を含む【大阪】月給26万8200円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代55,400円（36時間分）を含む【その他】月給23万6100円～28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代48,700円（36時間分）を含む ◎いずれも固定残業時間の超過分は別途支給します ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後から支給します。給与に差異はありません “アポ獲得だけ”でも「1件10万～30万円」を支給！アポイントを獲得し、提案は先輩に任せても成約となれば歩合給の【50％】が支給されます！ ★提案まで自分で行えば、歩合給は100％支給！新入社員でも歩合給の支給対象になり、 "誰もが稼げる"明確な評価制度が整っているので営業社員の【平均月収61.3万円】、入社1年目でも「平均月収45.6万円」と高水準です！

岡三証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング

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設立 2003年
従業員数 2,522名
平均年齢 40.0歳

求人情報全53件

【初任地は希望考慮】内部管理責任者～安定した経営基盤/福利厚生◎/土日祝休み～

＜初任地は希望を考慮/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容：全国各支店にて内部管理業務に従事していただきます。・支店の営業部署における内部管理業務・営業職に対するコンプライアンス指導・教育・投資勧誘・営業姿勢のチェック及びモニタリング・その他、コンプライアンス業務全般 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各拠点住所：ご本人の希望を考慮しながら人事部にて決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～488,889円＜月給＞ 250,000円～488,889円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します ■給与改定年１回（４月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/横浜】コンサルティング営業～転勤無し/研修充実/土日祝休み/創業100年の安定企業～

<業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/転勤無し/土日祝休み/女性活躍中/創業約100年の安定企業＞ ■業務概要：個人および中小企業の法人顧客に対する資産運用のパートナーとして、最適な金融サービスを提供していただきます。資産形成のご提案に留まらず専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供も行っており、金融の専門知識を磨くことができます。 ■職務詳細：・個人および法人顧客への資産運用アドバイス・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー・顧客のライフプランに応じた投資商品の提案・社内の専門部署との連携による総合的なソリューション提供 ■本業務のやりがい：・証券というかたちのないものを扱うからこそ、総合的な人間力や高いレベルの知見が試され、営業として高いスキルを磨くことができます。・命の次に大切な「資産」を預かる為には、自らの知識で人々の役に立ち、信頼される存在になることが求められます。大きな責任が求められるからこそ、顧客の期待に応えられた時の喜びややりがいが大きい仕事です。 ■組織体制：当社の社員の約3割が中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。営業、販売、サービス業など多岐にわたる業界からの転職者が多く、異業種での経験を活かしながら金融業界でキャリアを築いています。 ■就労環境：子育てしながら働く社員のさまざまなワークスタイル支援を行っております。定量目標や残業を無くす働き方や就業時間を最大1時間30分短縮することができる育児短時間勤務等が導入されており、ライフステージに合わせて安心して働き続けることが可能です。 ■研修制度：入社後は2週間ほど本社（東京都）にて座学研修を行っており、未経験であっても基礎から金融の専門知識を学ぶことができます。その後現場配属となり、メンターのフォローのもとOJT形式で業務を習得いただきます。 ■企業の特徴/魅力：岡三証券は創業100周年を迎えた老舗の証券会社であり、独立系証券会社として顧客一人ひとりの立場に立った投資情報と商品を提供しています。リテール分野での強みを発揮し、長年にわたり個人顧客からの信頼を築いてきました。安定した経営基盤と、常に進化を続ける企業文化が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（7月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイディホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー18F

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設立 1995年
従業員数 708名
平均年齢 36.0歳

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＜平塚市＞分譲住宅の施工管理※東証プライム上場G／就業環境改善中・平均残業20h程度／土日休み
- 締切間近
【東証一部上場飯田グループの安定基盤／木造分譲住宅の施工管理／残業20時間・ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／完全週休二日制／複数名で担当しチームで管理を行う体制】 ■業務内容木造分譲住宅の「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」をお任せします。 ■業務詳細＼1日の流れ／事務所に出社し打ち合わせの後、自身の担当現場を車で巡回（1日単位で3~4現場）現場ではスケジュールの進捗や、品質に問題がないかなどをチェックしていきます。巡回の後は事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。一つの事業所が4~5名体制で、チームで各現場の状況を共有してフォローしあう体制があります。 ※1棟当たりの工期は3か月程度です。1日の業務配分は外出が7割、事務作業が3割ほどです。 ■入社後の流れまずはどんな業務があるのかを先輩に同行して学ぶところからスタートします。マンツーマンでも先輩に同行し、「工程作成～着工～現場管理~竣工～引き渡し」まで一連の流れを習得。その後はこれまでのご経験に応じて、お任せする仕事の内容などを相談しながら決めていきます。 ■魅力＼高品質な施工マニュアルで成長を後押し／経験が浅くても安心して業務に取り組めるよう、体系化された高品質な施工マニュアルを整備しています。スピードだけを求めるのではなく、品質も同時に追求しています。＼チーム体制で現場を支える／ 1事業所あたり4～5名体制で、互いに現場の進捗や課題を共有し、チームで支え合っています。1人に業務が偏ることなく、安心して働ける環境です。 ■就業環境休日について非常に柔軟性のある環境があり、急な用事の際に相談できるほか、「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」などを行なっています。 ■当社について・分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証一部上場飯田グループの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において、4項目で最高等級を取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚店住所：神奈川県平塚市宝町11番1号平塚フジビル1階勤務地最寄駅：JR線／平塚駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回（夏季・冬季＋特別）※業績連動型 ■業績給：所属部署の四半期毎の業績に応じ支給 ■モデル年収：年収420万円／25歳・経験者・入社2年目年収600万円／32歳・経験者・入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜ビルシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル3F

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設立 1992年
従業員数 1,598名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】ビル管理の提案営業リーダー◆オーナー折衝・現場マネジメント／土日祝休／神奈川中央交通グループ
- 締切間近
～神奈川県内のビルを守る総合マネジメント営業／30年超の実績×神奈川中央交通グループ／年休120日(土日祝休)・残業20時間以内で働き方◎／福利厚生充実／転勤なし～ ■職務内容ビルオーナーやテナントの良き相談役として、課題を汲み取り、清掃・設備・警備など多様なサービスを組み合わせて最適な管理を提案します。＜具体的に＞・オーナーへの各種業務提案や報告・担当現場のマネジメント・労務管理・作業管理等・作業日程調整及び立ち合い・協力会社との連携・事務作業・見積及び仕様書作成等 ※営業エリア：神奈川県全域、一部東京都 ■役職入社後はリーダー職：一般企業の係長職相当将来的にグループリーダーになっていただく予定（一般企業の課長職相当）スペシャリスト×マネジメント双方でキャリアが積むことが可能に！ ■入社後・日常清掃の作業方法を習得・現場管理・折衝業務のOJT ・外部講師によるオンライン研修・自社研修センターでの実務研修現場を知らない営業にはしない」という当社の想いから、まずは現場理解から行います◎ ■組織構成 25名（男性18名、女性7名）／40代を中心とたメンバー構成 ■仕事の魅力（1）神奈川県に特化した事業×神奈川中央交通グループのブランド力県内のオフィスビル・病院・ホテルなど多彩な管理実績！地域密着型だからこそ、営業は“距離の近いお客様”と長期的関係を築ける（2）競合に負けない「ワンストップ対応」清掃・設備管理・警備の幅広いサービスを自社および協力会社と連携し、ワンストップで課題解決可能な“総合ビルマネジメント”。（3）40代中心／落ち着いた組織風土×ワークライフバランス◎ ビル管理業界では珍しく、「残業・働きやすさ」で評判の会社。家庭と両立したいミドル層にもおすすめ。 ■当社について 1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円その他固定手当/月：20,000円～55,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与年2回（7月／12月）あなたの頑張りが賞与に反映されます・役職手当：20000～55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜｜転勤なし】社内SE◆DX推進をリード！IT企画・要件定義メイン／自社内100％／土日祝休み◎
- 締切間近
～上流から関われる×自社内100％×ワークライフバランス◎／社内のDX化・業務効率化やコスト削減に貢献／20～40代活躍中／転勤なし／神奈川中央交通グループの安定基盤／～＼こんな方におすすめ／・もっと上流から関わりたい（要件定義・企画に挑戦したい）・夜間や突発対応を減らして働き方を整えたい・DXや内製化のコア人材として裁量を持ちたい ■職務内容横浜ビルシステムの社内SE として、DX推進・業務効率化・システム企画など、ITを通して会社全体を変革する役割を担います。＜具体的には＞・業務プロセスの設計・改善・新システムの企画・要件定義・導入・ベンダーコントロール・社内ITシステムの運用・保守・ITリテラシー向上施策、メンバー育成 ※自社内で腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成男性2名、女性3名 40代を中心に、穏やかで落ち着いた雰囲気のチームです。 ■入社後について入社後は先輩社員からOJT、外部講師によるオンライン研修により業務の理解を深めていただきます。 ■魅力POINT～システム担当”ではなく“事業を支えるIT担当”～（1）経営層に近い“会社をつくるポジション” IT戦略の立案やDXプロジェクトに関わり、会社の方向性に影響を与えられる責任あるポジションです。（2）上流工程から一貫して担当できる「企画→要件定義→推進→運用まで」SIerやベンダー側では味わえない“自社内の改善の連続”を体験できます。（4）DX推進で会社の未来をつくる仕事業務効率化／コスト最適化／ペーパーレス化／システム再構築など、組織を進化させる取り組みに挑戦できます。 ■当社について 1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。社内SEは、こうした事業をITの力で支え、街のインフラを守る重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与年2回（7月／12月）あなたの頑張りが賞与に反映されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社未来都市開発

不動産仲介

東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル1F

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設立 2000年
従業員数 63名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【横浜／20代で1000万可】不動産法人営業（リノベーション企画）★未経験歓迎／高収入×働きやすさ

～「とりあえずの転職」ではなく、ここで成長したい方へ。～アパレル・接客・飲食業出身者が多数活躍中。未経験から不動産のプロを目指せる環境です。「営業としての本質的なスキル、成果に応じた正当な評価と収入」を、腰を据えて身につけられる環境です。 ■業務概要中古マンションのリノベーション事業において、物件の買取からリノベーション企画までを一貫して担当していただきます。 ※販売業務は別チームが行います。 ■具体的には ▼ 物件リサーチ付加価値をつけて再生できそうな中古マンションをリサーチ。仲介業者様（不動産会社）から物件情報をいただき、仕入れ候補を検討します。 ※既存取引先や紹介が中心 ※完全な新規テレアポは少なめ（多くても1日1時間程度） ▼ 買取交渉仲介業者様のご要望や物件状況を踏まえ、条件や価格の提案・交渉を行います。「なぜこの価格なのか」「なぜこの物件を買うのか」を自分の言葉で説明する力が求められます。 ▼ リノベーション企画買い取った物件に「どんな付加価値をつければ魅力的になるか」を企画。間取り、ターゲット、コンセプトなどを考え、物件を“商品”として再生します。 ※販売は販売担当が実施 ※自分が仕入れた物件が売れた場合、インセンティブを支給 ■この仕事の現実とやりがいまずお伝えしておきたいのは、簡単に結果が出る仕事ではないということです。ただ、それを乗り越えた先に「営業力・不動産知識が積み重なっていく成長感」「成果が収入に反映される手応え」があります。だからこそ、短期的な転職目的の方には向きません。一方で、「ここで力をつけたい」と思える方にとっては、長く続ける価値のある仕事です。 ■魅力【未経験を前提とした育成体制】＜研修・教育＞・中途未経験・新卒入社者が毎年在籍・未経験者を育てるためのマニュアル・研修体制あり＜宅建取得支援＞・月1回：全社模試・対策会を実施・人事や先輩社員との個別勉強会も定期開催 ※「資格取得まで含めて、腰を据えて育てる」前提の支援です。【成果が正当に評価される仕組み】・買取業務に専念できる分、商談数を確保しやすい・販売は別担当だが、自分が買取した物件が売れればインセンティブ支給・工数に対して成果が収入に直結しやすい設計変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,100円～329,000円固定残業手当/月：69,900円～72,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～401,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与（業績連動型：昨年実績2、3ヶ月） ■モデル年収年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウカ

化粧品メーカー

東京都港区赤坂9-5-14

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設立 1964年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜／業界未経験歓迎】『uka』販売スタッフ◆年収320万～／正社員

セルフケアのプロフェッショナルとして接客販売業務を中心にお任せします。 ■業務内容・ナチュラルコスメの販売・美容カウンセリング・販促企画・商品の棚卸、清掃などご来店されたお客さま一人ひとりに寄り添った接客をしています。どんなニーズを求めてご来店いただいたのかを丁寧にヒアリングし、プロダクトを提案。女性も男性もひとりの大人として、より美しく輝くためのお手伝いをしています。販促企画は店舗ごとにお任せしている部分もあります。裁量をもって働きたい方にも向いています。 ■昇給：年1回 ■評価方法： 1年間の目標を立て取り組み内容を評価 ■キャリアパス：店長、エリアマネージャー、オフィス職　など様々です。希望を出しそのポジションが空いていればチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEWoMan YOKOHAMA 住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号ニュウマン横浜店 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制評価給、技術給、歩合給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜製作所

自動車部品メーカー

神奈川県藤沢市遠藤2022-9

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設立 1974年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全3件

【藤沢市】＜転勤なし＞生産技術◆NC旋盤・マシニングセンタ等◆年休121日・土日休◆マイカー通勤可

～大手商用自動車メーカーとの取引多数！高い技術力が魅力／腰を据えて働ける環境／選考回数1回！～ ■業務概要当社では自動車部品や建設機械部品、工作機械部品などの金属機械加工における生産技術職を募集しています。中長期の事業成長を見据え、加工・製造工程に関わる設備計画および工程資産のマネジメントを担っていただきます。将来的には責任者候補として部門メンバーの育成・教育等もお任せします。 ■業務詳細・工作機械・加工設備（小型～大型まで多種）の導入・更新タイミングの検討・設備の稼働状況・老朽度・償却状況の把握および機械入れ替え・継続・更新判断・NC旋盤やマシニングセンタ等を用いた鋳造品、鍛造品、粗材に対する工法設定・生産準備・生産立上げ・NCプログラム作成、治具設計、刃具選定して量産品、試作品の立上げ・CAD・CAMを使用した治具設計やNCプログラム作成・工法書や工程管理データの作成・生産ラインで発生する不具合やトラブルへの対応・改善・部門メンバーの教育・育成 ■組織構成生産技術グループは4名体制で運営しております。 ■業務の魅力高精度な金属加工技術のノウハウを実践的に身に付けられ、治具設計や特殊装置製作も内製で行うなど幅広い技術領域に関われます。 ■働く環境について・土日休み、年間休日121日、年末年始・GW・夏季は各9連休とプライベートも大事にできる環境です・家族手当、皆勤手当あり・賞与あり（前年度実績計4.4ヶ月分）・マイカー・バイク通勤可、駐車場完備 ■企業の特徴/魅力 1974年の設立以来、主にトラック部品、建設機械部品の機械加工、組立の試作、量産を行っております。お客様からの様々なリクエストを積極的に受け、加工力と高い技術力で信頼をいただいており、ISO9001認証も取得しております。働きやすい職場環境にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市遠藤2022-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢市】＜転勤なし＞設備保全◆NC旋盤・マシニングセンタ等◆土日休・年休121日◆面接回数1回

～大手商用自動車メーカーとの取引多数／サービスエンジニアの経験者も歓迎！／マイカー通勤可／自動車・建設機械向け部品の生産設備保全～ ■業務概要自動車・建設機械・工作機械部品の機械加工や組立、試作から量産まで一貫して手掛ける当社にて NC旋盤やマシニングセンタなどの生産設備の保全全般を担当し、設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。将来的には責任者候補として部門メンバーの育成・教育等もお任せします。 ■業務詳細・NC旋盤やマシニングセンタ等、生産設備の修理保全・生産設備の日常点検、停止時整備・突発的な設備停止時の修理対応と、必要に応じて修理手配の対応・生産に関わる装置設計、製作搬送装置、洗浄装置、自動測定装置、試験機などの製作・部門メンバーの教育・育成 ※夜間休日等の突発対応は基本的にございません。 ※空調20度前後に保たれた環境での作業となります。 ■組織構成設備グループは4名体制で運営しております。 ■業務の魅力設備の保全・修理だけでなく装置設計や製作にも携われ、ものづくり現場で多様な知識と技術を身につけることができます。 ■働く環境について・土日休み、年間休日121日、年末年始・GW・夏季は各9連休とプライベートも大事にできる環境です・家族手当、皆勤手当あり・賞与あり（前年度実績計4.4ヶ月分） ■企業の特徴/魅力 1974年の設立以来、主にトラック部品、建設機械部品の機械加工、組立の試作、量産を行っております。お客様からの様々なリクエストを積極的に受け、加工力と高い技術力で信頼をいただいており、ISO9001認証も取得しております。働きやすい職場環境にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市遠藤2022-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高南運送事業協同組合

倉庫業・梱包業

神奈川県高座郡寒川町倉見1620

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設立 1970年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

フォークリフトオペレーター／未経験歓迎／賞与4カ月／連休OK
- NEW
キリンビバレッジ湘南工場で、フォークリフトを使った構内作業をお任せします。飲料製品やペットボトル原料の移動、積み込みなどが中心です。 ◎実務未経験OK！丁寧に育成します ───── 【★カリキュラムに合わせた基礎研修】最初の1カ月は、運転コースや業務の流れからお教えします。空の荷物を使ったフォークリフトの運転トレーニングも行いますので、まずはゆっくり慣れていきましょう。「免許は持っているけれど実務は初めて」「フォークリフトをしばらく運転していない」そんな方も心配いりません。もちろん経験豊富な方には、スキルに応じた目標設定を行いますのでご安心ください。【★OJT研修】基本を学んだ後は、指導担当のマンツーマンのフォローのもと、実務にチャレンジ。各工程の手順や構内ルールを覚えます。習得までしっかりサポートするので、着実に成長できますよ！ ◎お任せする内容 ───── 経験・スキル・ご希望を踏まえ、【1】【2】【3】いずれかの部門に配属します。【1】製品入出庫作業 ■倉庫内への製品の搬入 ■出荷車両への積み込み【2】原材料入庫・受払作業 ■製造で使用する資材や原料の搬入 ■資材の製造ラインへの供給【3】プリフォーム成型棟内製造作業 ■プリフォーム（ペットボトルの原型）成型工程における製造・投入・荷役作業 ※現場では常時30名ほどの社員が稼働。分からないことがあればいつでも確認できます！ ※作業はカウンターフォークリフトが中心。一部リーチフォークリフトも使用します。

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】キリンビバレッジ（株）湘南工場での勤務となります。神奈川県高座郡寒川町倉見1620 ★無料駐車場・無料駐輪場完備 ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり（敷地内分煙）

【月収例】月収35万円（各種手当含む）／入社3年目／35歳月給22万4640円以上＋各種手当

東京検査サービス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都大田区大森北1-12-5井門大森北ビル7F

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設立 1976年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】発電所などのインフラ設備の品質管理業務■年間休日127日(2026年度)・長期休暇あり

◆◇ほとんどみんな未経験からスタート／資格を取得し手に職を付けられる／年間休日127日(2026年度)／長期休暇あり／賞与あり◇◆ ■当社について電力・ガス・石油・化学・鉄鋼といった基幹産業の各種プラント・電子機器・材料などの検査や保守点検・品質管理を行っています。また、環境分析や検査機器の開発・検査計測技術者の育成・援助にも力を入れています。 OJTや資格取得支援制度を利用し、ほとんどの社員が入社後に取得しています。未経験からでも安心して活躍できます。 ■業務内容発電所などの各種プラントの建設・定期点検・緊急時点検時に配管や発電機ロータ等の構造物および航空機・船舶・自動車・オートバイのエンジン部品や制御装置等の製造時・保守点検時に非破壊検査・寸法計測・材質のサンプリング等を実施し評価します。また客先へのメンテナンスやリペアの提案を行う場合もあります。＜例＞発電所の構造物に対し超音波やX線発生装置を使いヒビや劣化がないかを検査します。入社後1年程度はOJT期間となります。簡単な補助作業からスタートしながら、プラント設備や構造物の詳細およびJSNDI資格取得のための知識を身に付けていただきます。段階的にスキルアップを目指し、将来は後進を育成する立場や、検査技術のスペシャリストとしてキャリアを歩むことができます。 ■資格手当の詳細 ◎非破壊試験技術者資格各種レベル1：1,000円・各種レベル2：5,000円・各種レベル3：10,000円 ◎第1種放射線取扱主任者：30,000円 ◎Ｘ線作業主任者：3,000円 ◎酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者：500円　など対象資格は20種以上 ※資格は殆どの社員が入社後に取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区大森北1-12-5 井門大森北ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ IHI検査計測磯子事業所(派遣先) 住所：神奈川県横浜市磯子区勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東芝エネルギーシステムズ京浜事業所(派遣先) 住所：神奈川県横浜市鶴見区勤務地最寄駅：JR線／海芝浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社もしくは派遣先の定める場所および出張先

＜予定年収＞ 330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～326,000円＜月給＞ 200,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※所持されている資格やご経験によっては、提示年収を下回る可能性もございます。 ■勤務地区手当（東京・神奈川）：出勤1日につき400円（月間20日出勤の場合8,000円）支給されます。※こちらの手当は上記月給に含まれておりません。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミス・アンド・ネフュー株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館14F

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設立 1987年
従業員数 500名
平均年齢 31.0歳

求人情報全12件

【神奈川・静岡】医療機器営業（スポーツ整形）◆異業界、医療従事者からのキャリアチェンジ歓迎◎業績好調

【異業界出身者、コメディカル歓迎！／グループ売上げ8000億以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容整形外科医など病院向けに、スポーツ整形製品の営業をお任せします。靱帯断裂、半月板損傷、間接脱臼などの手術に用いられる、内視鏡やインプラント製品を扱います。同社製品での手術を通じて、プロアスリートが試合復帰したニュースを聞くのは非常に大きなやりがいです。 (1)情報提供：医師を訪問し、自社製品の情報提供／提案。※１人当たり約15~20病院を担当。 (2)代理店支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 ■働き方・基本的に予定手術のため、立会いに伴う緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車を貸与します）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■手厚い研修制度・ご経験にもよりますが、1人立ちまで最長半年ほどOJT教育を実施。先輩社員への同行等を通じて業務を覚えていただきます。・仮に一人立ち後に業績が悪くなったとしても、チームからのフォローに加えて専任チームがサポートに入るなど、研修期間終了後も手厚くフォローしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・神奈川・静岡エリア住所：東京・神奈川・静岡エリアを担当頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 353,333円～520,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) 、賞与：年1回(3月) ■その他固定手当＝住宅手当。全社員に一律20,000円支給/月 ※営業、業界未経験者でも、年収500万円～600万円台前半でのオファー実績あり（想定インセンティブ込み） ※営業実績に応じてインセンティブは上限なく支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・メルクス

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中区錦1-7-34HF名古屋錦ビルディング8F

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設立 1995年
従業員数 121名
平均年齢 34.3歳

求人情報全3件

【東京23区】システム開発◆年間休日125日／残業10～15h／有休取得平均14日／離職率低

～ITエンジニアとして新たな高みを目指しませんか？当社は、最新のWebアプリケーション開発から社会インフラを支えるシステム開発まで、幅広いプロジェクトであなたのスキルを活かせるフィールドを提供します～ ■職務概要： JavaやOracleを利用したWebアプリケーションを中心に、携帯電話・Webアプリシステムの開発や製鉄製造生産管理システムの開発など、様々な案件に携わっていただきます。【主な開発実績】・組込・業務系（フロント・バック）それぞれ開発業務・携帯電話・Webアプリシステムの開発など ★大手企業様の一次下請けなので、受注は安定！クライアント先には年単位で在籍することが多く、環境がコロコロ変わることはありません。 ★4～5名のチームで作業しますので、気軽に質問できる環境です。 ■特徴・ポイント：経営陣の多くが技術者出身であるため、エンジニアの働き方やキャリア形成に深い理解があります。技術者の視点に立ったサポート体制と、安心して長く働ける環境が当社の強みです。 ■魅力・やりがい：自身のスキルや経験が直接お客様の課題解決に繋がり、社会を支えるシステムの開発に貢献できる点が大きなやりがいです。また、安定したプロジェクト環境の中で、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。 ■人材育成： IT系資格取得支援制度を設け、スキルアップを積極的に後押ししています。一時金支給などの支援制度を活用し、常に最新技術を習得できる機会を提供しています。 ■キャリアパス：将来は若手の育成を担う管理職や、技術を追求する技術職など、ご自身の志向に合わせたキャリアパスを描くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区岩本町3-11-15 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～332,000円＜月給＞ 233,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・市場価値などを最大限に考慮のうえ、前職以上の給与を保証します。 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月）※平均4ヵ月分～ ※昨年度の賞与実績／104万円～196万円（年4か月～7か月分） ※月給だけでなく賞与でも、利益を社員にしっかり還元しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンクデータコミュニケーション株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付)

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設立 1999年
従業員数 65名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

上流工程特化企業での総合職（SE・PMO・営業など）未経験可

◆下記のいずれかから適性に応じ配属をさせていただきます。 ■営業推進／事業推進・法人顧客への提案活動・ITコンサル／PMO案件の企画・営業推進・問い合わせ対応・顧客折衝／日程調整・請求書管理、案件管理 IT知識を活かした提案型営業へとキャリアを広げられます。 ■経営企画・営業推進／人事雇用推進・予算策定／予算管理・広報戦略（HP／メディア）・経理業務・社内IT推進会社の成長を支える中核ポジションです。 ■ITエンジニア／システム支援・RPAの提案／開発・Fit to Standardに基づくツール選定（RFP支援）およびカスタマイズ・クラウドパッケージの調査／提案／導入支援・ネットワーク／サーバ構築などインフラ関連業務・スマートフォンアプリのシステム開発開発・技術支援だけでなく、将来的に要件定義や上流工程への挑戦も可能です。 ■PMOアシスタント・各種資料作成・会議／面談のスケジュール調整・プロジェクトサポート業務＼2～3年を目安に／・プロジェクト方針の展開・進捗管理・課題管理・チームマネジメント補佐 ■ITコンサル／PMO（キャリアパス）・プロジェクトの企画・立案・推進支援・品質／スケジュール管理・課題抽出／リスク管理・各種提案活動 ※面談を通じ、キャリア志向を丁寧にすり合わせます ※専門性を深める道・コンサルタントへの道の双方あり働きやすさも待遇も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすい環境≫ ★業務状況によりリモート相談OK ★完全週休2日 ★年間休日120日 ★残業10h月平均 ★5日間以上の連続休暇OK ≪手厚い待遇≫ ★関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ★在宅手当 ★PMP資格取得支援・書籍購入補助あり ★誕生日プレゼント・家族向け制度あり ★人間ドック・予防接種費用補助 ★リフレッシュ休暇費用補助

【本社】東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付) ※配属部署によっては、東京都23区内を中心とした1都3県のクライアント先（東京都渋谷区恵比寿、東京都千代田区霞が関、東京都港区赤坂など） ◎リモートワーク実施中リモートワーク中の社員には、会社規定に基づき在宅手当を支給します。【本社アクセス】・都営新宿線「浜町駅」徒歩2分・日比谷線「人形町駅」徒歩5分・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分・都営浅草線「東日本橋駅」徒歩5分・JR各線「馬喰町駅」徒歩8分

▼営業推進／経営企画月給25万円～60万円+各種手当 ※残業代は別途全額支給 ▼ITエンジニア／PMO／ITコンサル月給30万円～150万円+各種手当 ※上記には固定残業代（40時間分／71,429円以上）を含みます ※超過分は別途支給 ※いずれのポジションも、実際の残業時間は月平均10時間程度です。
PMOアシスタント／未経験歓迎／市場価値UP／リモート相談可
- NEW
★シンクデータコミュニケーションとは★ 当社ではプロジェクトの上流工程に特化して請け負っております。そのため、当社が参画するのは大規模プロジェクトばかりで、その約半数が直請け。官公庁や自動車メーカー、社会インフラ系など、業界を問わずさまざまな大手企業のプロジェクトで活躍しています。【未経験の方】＼まずは事務・サポート業務からお任せします！／ ◎各種書類作成 ◎会議、面談などのスケジュール調整 ◎サポート業務　など ↓ ＼2～3年を目安に／ ◎プロジェクトマネージャーの方針をメンバーに伝え、チームの方向性を合わせる ◎チームの進捗管理 ◎モチベーション管理 ◎プロジェクトマネージャーへの報告　など ↓ ＼5年目以降は／ ◎プロジェクトの企画・立案 ◎推進支援 ◎各種提案活動 ◎プロジェクトの統括・推進・品質管理 ◎スケジュール管理 ◎課題の抽出 ◎リスク管理など ★未経験でも安心できる環境★ ◎現役ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、PMOから直接マネジメントスキルや流れを学べる ◎プロジェクトアサイン前は情報を全て開示するので、ミスマッチの心配なし。 ◎常駐先の問題は、所属チーム上長自ら現場に赴き、解決に向け、話し合いをしてくれます。 ★最長3カ月の研修あり★ ◎まずはeラーニングで業務に関する知識を学習 ◎基礎が身に付いたらOJT研修がスタート ◎わからないことはすぐに質問できる環境あり ◎ここでの学習を活かして資格を取得する方も

≪転勤なし／リモート可≫東京都23区内を中心とした1都3県のクライアント先（東京都渋谷区恵比寿、東京都千代田区霞が関、東京都港区赤坂など） ◎リモートワーク推奨中リモートワーク中の社員には、会社規定に基づき在宅手当を支給します。【本社】東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付) ・都営新宿線「浜町駅」徒歩2分・日比谷線「人形町駅」徒歩5分・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分・都営浅草線「東日本橋駅」徒歩5分・JR各線「馬喰町駅」徒歩8分

◎未経験の方・月給30万円～70万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※固定時間外労働手当（40時間分/71,429円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎経験がある方※5年以上の経験を想定しております。・月給60万円～150万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記には、固定時間外労働手当（40時間分/142,857円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。

コスタルジャパン株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1カナガワサイエンスパークR&D棟 8F

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全7件

【川崎／業界不問】車載製品の電気回路設計☆英語力活かす/電気自動車需要で将来性◎/年休133日
- NEW
～グローバルに働きたい方必見/年休133日/欧州系自動車メーカーとの強固な取引実績/EV需要増による将来性◎/カメラ業界、プリンター業界など異業界からの中途入社実績あり～ ■同社について：世界21か国に事業所を有するドイツの電装部品メーカーの日本法人です。日本の自動車メーカー及び部品メーカーと開発型の事業を展開しています。 ■業務内容：大手自動車メーカーに搭載される自動車用電装部品の開発業務を海外拠点とも連携しながら行って頂きます。【具体的に】 ▼仕様協議取引先と「パワーエレクトロニクス製品」「車載電装品に代表されるスイッチなどのHMI製品」「各種コントロールユニット」などの仕様をすり合わせます。 ▼各部署との調整海外拠点に協議内容を共有、開発スケジュールを調整。取引先から仕様変更などの要請があれば順次対応します。 ▼製品設計の確定 1～2か月ほどをかけて製品設計を確定。その際に実現できること・できないことを洗い出し、海外拠点と取引先両者への折衝を行ないます。 ▼試作品製造・評価必要に応じて試作品を作成。海外拠点や取引先と合同で評価を行ないます。 ※設計開始から製品量産までの期間は1～2年ほど。受注状況やスキルなどを考慮の上、複数案件を同時並行する場合もあります。 ■働き方：国内メーカーへの定期出張、海外出張（上海メイン、インドやドイツも可能性有）あり。 ※リモート可（試用期間終了後） ※出張：国内：月1回・1週間程（愛知・広島など）海外：半年に1回・1週間程 ■組織構成： 9名（30代～50代・男性）の社員が在籍しております。 ※異業界から入社される方が多数です。 ※家庭状況に応じて勤務時間をずらしたり、時短勤務をしたり、柔軟な働き方が可能です。 ■英語スキルについて： TOEICスコアは選考基準となりません。既に在籍している社員でも、初めから流ちょうに英語を話せる人材はほとんどおりません。実務を通じて英語に触れ話す姿勢をお持ちであれば習得が可能と捉えており、意欲をお持ちの方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D棟　D棟8階勤務地最寄駅：JR / 田園都市線／武蔵溝の口 / 溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年収・基本給に関しては経験・ご年齢・能力を総合判断させていただき双方相談の上決定するものとする。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～562,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験や前職年収を考慮し決定致します。 ■モデル年収…35歳技術職:700万円/40歳技術職:750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】経理・財務＜管理職候補＞☆Tier1メーカー/年休133日/英語力を活かせる/

～グローバルに働きたい方必見/年休133日/欧州系自動車メーカーとの強固な取引実績/EV需要増による将来性◎/カメラ業界、プリンター業界など異業界からの中途入社実績あり～ ■同社について：世界21か国に事業所を有するドイツの電装部品メーカーの日本法人です。日本の自動車メーカー及び部品メーカーと開発型の事業を展開しており、ドイツ本社は1912年に創業され100年以上の歴史を有し、日本法人は1992年に事業を開始、1997年に法人化。トヨタ、日産、マツダなど、殆どの国内自動車メーカーとのお取引を通じて、業績拡大中。 ■業務内容：社内の経理・財務部門をメインに、バックオフィスのリーダーをお任せ致します。現在、3名で経理、人事労務、ITを担っており、各領域の知識をもった社員が在籍しています。入社後は3名のマネジメントとともに、特に経理部門の強化を期待しています。＜具体的に＞・月次、四半期、年次決算及び決算対応・管理会計（社内報告資料作成含む）等・財務（金融機関対応など）・マネジメント業務 ■働き方：・海外とのやりとりはメールを中心に、ミーティング実施なども発生いたします。・リモート可／週に2日まで（試用期間終了後）・出張：年に1度程度、海外への出張が発生する可能性があります。・残業平均は月に20時間程度を見込んでいます。12月が期末ですが、過度な残業が発生する心配はございません。・社内では時短勤務の事例もあり、柔軟に就業いただける環境が整っています。 ■組織構成／風土：現在は中国拠点（アジアリージョン本社）のCFOが日本拠点のファイナンスを管掌しています。日本拠点では、経理担当1名、人事労務担当1名、そのほかIT担当1名の計3名で組織されています。また、中国拠点のCFO、財務部門など、海外拠点とも連携しながら業務を進めていただきます。＜英語スキルについて＞ TOEICスコアは選考基準となりません。既に在籍している社員でも、初めから流ちょうに英語を話せる人材はほとんどおりません。実務を通じて英語に触れ話す姿勢、経験をお持ちであれば、実務が可能と捉えており、意欲をお持ちの方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D棟8F 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／泉体育館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D棟　D棟8階勤務地最寄駅：JR / 田園都市線／武蔵溝の口 / 溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年収・基本給に関しては経験・ご年齢・能力を総合判断させていただき双方相談の上決定するものとする。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 562,500円～687,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験や前職年収を考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部ビルサービス

設備管理・メンテナンス

愛知県豊橋市神野新田町字ヘノ割14

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜市】設備管理エンジニア（大型病院）◆基本日勤／社員のスキルアップ支援／プライム上場サーラG

【設備管理の経験者歓迎／大型病院の建物・施設を総合的に管理／エンジニアとしてスキルUPができる仕事】配属先となる大型病院の設備管理エンジニアとして、病院設備全般をお任せします。現場には複数名の職員が勤務しており、他スタッフと協力しながら業務を行います。 ■業務詳細：・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理）・マネジメントの補佐業務／改善提案 ■組織構成：設備管理マネージャーが各配属先に1名所属しており、その補佐役として施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度：資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。例）建築／管工事／電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について：平日8:30～17:30／土曜8:30～12:30の勤務となります。夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■中部ビルサービスについて： ◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。 ◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。 ◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜市の大型病院住所：神奈川県横浜市の大型病院受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～200,000円その他固定手当/月：119,000円～150,000円＜月給＞ 291,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】大型病院の設備管理（マネージャー）◆112日休／夜勤・宿直無し／プライム上場G

＼夜勤宿直なし・残業20ｈ程・年休112日（日祝+一部土曜日）・有給平均8日で働きやすい環境／配属先となる大型病院の設備管理マネージャーとして、病院設備全般の管理業務および、スタッフ数名の管理をお任せします。 ★設備管理経験者はもちろん、施工管理のご経験のある方も働き方を改善しながら活躍できる職場です◎ ★65歳を超えても雇用延長可能ですので、技術・知見を活かして長く働きたい方歓迎です◎ ■業務詳細：病院の施設課の立場となり、病院の建物・施設の総合的なマネジメント業務を行います。ライフサイクルコストの予算管理・エネルギーマネジメント・リスクマネジメント・建物全体の保守管理業務・派生業務に至るまで、病院様のパートナーとして、施設全体の効率的な管理を目指します。 ▽具体的業務・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理・工事やエネルギー使用状況などについての技術的な説明やアドバイス・クライアントへの定例報告 ※報告会では東京支店の担当者が1名サポートに入ります。 ■組織構成：設備管理マネージャーは各配属先に1～2名が所属しており、病院の施設課スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度：資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について：・平日8:30～17:30／土曜8:30～12:30の勤務となります。・夜勤なし／休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20hほどです。 ※恒常的な夜勤はなく、トラブルがあった時のみ夜勤をお願いする可能性はありますが、あっても数か月に1回程度です。（ない場合もあります）＼中部ビルサービスについて／ ◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。 ◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。 ◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。

＜勤務地詳細＞横浜市の大型病院住所：神奈川県横浜市の大型病院受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～190,000円その他固定手当/月：169,000円～188,000円＜月給＞ 351,500円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ピュアシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-5-12御堂筋本町アーバンビル

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設立 1991年
従業員数 89名
平均年齢 35.1歳

求人情報全5件

【東京】開発エンジニア／大手生保会社と直接取引／年間休日125日／残業20h以内
- 締切間近
～日本生命など大手生保の案件多数／業務システム開発／残業20時間以内・年間休日125日以上～ ■業務内容：日本生命など創業時から取引のある大手生命保険会社をはじめとした、様々な業種のお客様に対する業務システム開発に携わっていただきます。基本的には4～5名のチームで顧客先に常駐して頂きます。具体的な仕事内容はエンジニアとしてどのようなキャリアを築いていきたいのかをじっくりと伺った上で決定していくため、スキルアップに最適な環境です。 ■魅力点：＜ワークライフバランス充実＞残業時間20時間以内、年間休日125日以上です。顧客との直接取引を実現しているため、当社としても社員の労働環境の向上のために積極的に現場に働きかけます。また、メリハリをつけて働けるよう、技術力の向上や仕事の進め方について先輩社員が積極的にアドバイスをしていきます。年次有給休暇の取得も気軽にして頂けます（入社半年後より）。＜スキルアップ＞異なる職種のエンジニア同士が技術やキャリア、ヒューマンスキルなどについて話をし、視野を広げています。その他の社内研修としては、リモートアクセス構築実習（自社内開発プロジェクトでの実践研修）やJava、Oracle、サーバ、ネットワークなどを学ぶe-ラーニングなどの技術研修や、部下の育成を目的としたリーダー研修やプロジェクト管理の研修などをご用意しています。また、100種類以上の講座を受講できる外部研修も設けています。経験が浅い段階でプロジェクトにアサインする際も、先輩エンジニアがOJT形式で教育を行なっていますので、スキルアップを図りたい方や自分の専門外のエンジニアとの交流を深めていきたい方には魅力的な環境です。＜社内イベント充実＞客先常駐が多いですが、会社好きの社員が多く社内イベントも充実しています。また、同社は、自分の目標や悩みなどいろんなことを分かち合える仲間がいるからこそ、仕事を楽しみ、日々の成長を感じられると考えています。仕事以外のレクリエーションなど、気軽に話ができる機会を多く設け、社員同士の信頼関係の構築に力を入れています。（詳細は福利厚生欄をご覧ください）＜キャリアパス＞年２回の人事考課面談で、あなたのキャリアプランをぶつけてください。あなたの上司と一緒に考えていきましょう。

＜勤務地詳細＞ ■東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町１丁目４－１日宝須田町ビル2F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～409,000円固定残業手当/月：44,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～473,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル、前職実績により決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア◇大手生保会社と直接取引/年間休日125日/残業20h以内
- 締切間近
～日本生命など大手生保の案件多数／インフラ構築・保守／残業20時間以内・年間休日125日以上～ ■仕事内容：日本生命など創業時から取引のある大手生命保険会社をはじめとした、様々な業種のお客様に対するインフラ構築・保守業務に携わっていただきます。具体的な仕事内容は、エンジニアとしてどのようなキャリアを築いていきたいのかをじっくりと伺い、決定していきます。 ■魅力点：＜ワークライフバランス充実＞残業時間20時間以内、年間休日125日以上です。顧客との直接取引を実現しているため、当社としても社員の労働環境の向上のために積極的に現場に働きかけます。また、メリハリをつけて働けるよう、技術力の向上や仕事の進め方について先輩社員が積極的にアドバイスをしていきます。年次有給休暇の取得も気軽にして頂けます（入社半年後より）。＜スキルアップ＞異なる職種のエンジニア同士が技術やキャリア、ヒューマンスキルなどについて話をし、視野を広げています。その他の社内研修としては、リモートアクセス構築実習（自社内開発プロジェクトでの実践研修）やJava、Oracle、サーバ、ネットワークなどを学ぶe-ラーニングなどの技術研修や、部下の育成を目的としたリーダー研修やプロジェクト管理の研修などをご用意しています。また、100種類以上の講座を受講できる外部研修も設けています。経験が浅い段階でプロジェクトにアサインする際も、先輩エンジニアがOJT形式で教育を行なっていますので、スキルアップを図りたい方や自分の専門外のエンジニアとの交流を深めていきたい方には魅力的な環境です。＜社内イベント充実＞客先常駐が多いですが、会社好きの社員が多く社内イベントも充実しています。また、同社は、自分の目標や悩みなどいろんなことを分かち合える仲間がいるからこそ、仕事を楽しみ、日々の成長を感じられると考えています。仕事以外のレクリエーションなど、気軽に話ができる機会を多く設け、社員同士の信頼関係の構築に力を入れています。（詳細は福利厚生欄をご覧ください）＜キャリアパス＞年２回の人事考課面談で、あなたのキャリアプランをぶつけてください。あなたの上司と一緒に考えていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町１丁目４－１日宝須田町ビル2F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、前職実績により決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ベストテック株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区大井町3-15日重ビル 8F

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設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜市金沢区／大和市】機械設計◆航空宇宙機器の設計・運用に関する技術関連業務◆年休125日

◎プライム上場企業との取引多数×急成長の航空宇宙市場で設計に挑戦 ◎最先端技術プロジェクトにチャレンジ可能 ■業務内容： ◇航空機体開発／改修に関わる各種設計製作業務や図面作製業務 ◇機体及び装備品の調査 ◇関係先との調整業務 ◇機体及び装備品不具合に対する調査 ◇検討及び対策案作成 ◇各種技術資料の作成業務 ◇技術計算・解析業務など ■働く環境： ◎2～3年かけて開発に進めていくため、過度に納期に追われることなく提案型の設計を行って頂くことが可能です ◎航空機開発、宇宙機器開発プロジェクトなど国家開発プロジェクトに初期段階から参画しています。エンジニアリング会社では珍しい、開発から製作までを自社で行うことができます。（国道交通省事業場認定） ■企業の特徴／魅力 ◇当社は航空宇宙分野を専門とするエンジニアリング企業として、国内外の多くの企業から信頼を得ています。業界標準の品質マネジメント規格（JIS Q 9100）を取得し、高い技術力を持つエンジニアが活躍しています。 ◇年間休日125日、完全週休二日制と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数も長く、安定したキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本飛行機株式会社住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／南部市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本飛行機株式会社住所：神奈川県大和市草柳2-28 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一休

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F

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設立 1998年
従業員数 360名
平均年齢 32.0歳

求人情報全25件

【全国可】ソフトウェアエンジニア◆UI設計、開発◆一休.com、一休.comレストラン◆フレックス

【居住地自由◎年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容：一休.com、一休.comレストランいずれかにおいて、以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎プロダクトのトップページやホテル紹介ページなどのUI設計、開発 ◎ホテル、レストラン検索インタフェースの開発 ◎ユーザ体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善 ◎予約、決済、認証などサービスのコア機能の開発 ◎ポイント、クーポンといったユーザに対するインセンティブ機能の開発プロダクト開発チームは ◎サイトに訪問してから予約をするまで ◎予約および予約以降（決済、ホテル・レストランとのデータ連携、精算など）といったビジネスドメインごとに分かれています。 ■業務の特徴： 1チーム5～10名程度で、エンジニア、デザイナー、ディレクターなど職能横断で構成しており、開発の進め方はチームに任せられています。 ■当社について：当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所

＜予定年収＞ 750万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,558円～503,570円＜月給＞ 419,584円～720,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上決定します ※昇給：年1回（4月） ※賞与：業績に応じて支給 ※固定残業手当は月30時間分（職群によっては45時間分）を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国勤務可】LLM（大規模言語モデル）スペシャリスト◆AIの設計・実装／一休.comなど展開◆

【居住地自由◎フレックス／年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容：プロダクトチーム・データサイエンスチームと協業して、トラベルの分野におけるAIエージェントの開発に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◎ユーザーの自然言語クエリを解析し、最適な旅行プランや宿泊施設を提案するAIの設計・実装 ◎検索やレコメンドの精度向上のためのLLMベースのアルゴリズム開発　└推論コスト・レスポンス速度を考慮したLLMの最適化 ◎継続的な評価と改善のためのデータ収集・フィードバックループの構築 ◎プロダクト内でのAIエージェントのUI/UX設計に関する検討への参加 ■当社について：当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,350万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,570円～596,055円＜月給＞ 720,333円～845,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上決定します ※固定残業手当は月45時間相当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモストーク

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-14SP神保町ビル6F

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設立 2002年
従業員数 35名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【首都圏／在宅可※面接1回】認証システムの開発エンジニア◆.NET(ASP.NET、C#)土日祝休み

～【首都圏／在宅可※面接1回】認証システムの開発エンジニア◆.NET(ASP.NET、C#)土日祝休み～ ■職務内容：・生命保険会社の認証システムの次期改修案件に参画いただきます。 ※タイミング的に上記案件に参画出来なかった場合は、面接時にご希望の案件に添えるよう、ご希望、キャリアパスなどを確認させて頂きます。 ■業務内容：認証システム次期改修作業・認証関連の仕様作成のための調査・機能改善の設計に従って、実装及びテスト・フレームワークバージョンアップに伴う全機能再テスト ■就業環境：上記案件は、最初は出社（豊洲）が多く、慣れてきたらリモートが多くなります。 ※別の案件の場合、案件により、異なりますがリモートが中心（出社もあり）になります。 ■組織体制・風土：・コスモストークは、人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。・情報システムという手段でお客様のニーズを、お客様の視点で考え、お客様が満足するものを提供するために、個々が技術力、人間力を養い、意思を持って行動することを大切にしています。・少数精鋭で大手企業様を中心に取引しており、現在、通販サイト、放送、商社等の案件を行っています。　自身の希望に合わせて案件にチャレンジできます。過去の例として、汎用系からオープン系の案件に新たにチャレンジした方もおり、開発言語スキルアップ可能です。また、PL、PMを目指すことも可能で、自身のキャリアプランの選択肢も拡がります。・お客様常駐の作業が多く、個人や少数のチームで進める仕事が多く、お互いあまり干渉することはありませんが、相談や技術的支援は積極的に行っております。 ■当社の魅力・社長がシステム開発部門出身で、社員を大切しており、福利厚生にも力を入れています。・非常にアットホームであり、お客様先に常駐しているスタッフも交え、レクリエーションや社員旅行などのイベント行っております。・発想を大切にという考え方が社内にはあり、月に一度ミーティングでは、アイディアなどの発言が取り入れられることもあるので、発言し易く、色々なアイデアを出し合っています。・自分のキャリアパスに応じた作業を営業と相談し決めることができますので、ご希望の業務経験、業務スキルを伸ばすことが出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：76,160円～120,253円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 451,160円～620,253円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■決算賞与：10月（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

人材派遣

【本社】〒106-6038 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F

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設立 2001年
従業員数 240名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

グローバル人材のコンサル／未経験歓迎／リモート可／土日祝休み

【具体的な業務内容】日本最大級の外資系エージェントにて、外資系・グローバル企業の採用中心に、転職支援のコンサルタント業務をお任せします。 ■企業への対応・新規開拓営業（電話、メール、ネットワーキングにて開拓）・候補者の紹介、交渉、調整・人材市場分析データや資料の提供 ■候補者への対応・キャリアアドバイス、求人紹介・入社後のアフターケア（定着率向上サポート） ※正社員の人材紹介、もしくは人材派遣のいずれかを担当【企業と転職希望者へ最適なコンサルティングを提供】顧客の多くは大手外資系企業や海外事業を展開するグローバル日系企業で、ご登録の候補者も優秀な人材ばかり！企業と転職希望者の双方に関わることで、自身のスキルも磨かれます。【候補者側と企業側をトータルに担当】企業へのニーズのヒアリングから入社後のアフターケアまでトータルで担当。情報やプロセスの1本化が可能となり、より精度の高いマッチングが実現できます。担当はIT業界、金融業界、ライフサイエンス業界など細分化されているので、担当領域の知識を深められ、プロフェッショナルとしてよりニーズに合った紹介が行えます。【英語力を伸ばしたい方も歓迎】約半数は外国籍のメンバーのため、必然的にビジネスレベルの英語力が身につきます。＜英語力を活かせる場面＞・上長が外国籍の場合、チームMTGが英語・月1回の全社MTGは基本的に英語、場合によって日本語を織り交ぜながら実施・英語のやり取りがメインのメールなど ★85％がバイリンガル ★外国人の採用サポートではなく、あくまでも日本のマーケットのため日本語のみでも可能 ★語学力に合わせてチームに配属するので、英語力に自信がない方もご安心ください

＜転勤なし＞ ■東京本社：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F ■横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 4F ■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト・オフィスタワー11F 【アクセス】＜東京本社＞東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結東京メトロ各線「溜池山王駅」より約7分＜横浜支店＞みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 JR ほか各線「桜木町駅」より約8分＜大阪支店＞四つ橋線「西梅田駅」北改札口よりすぐ阪神「梅田駅」西改札口よりすぐ御堂筋線「梅田駅」南改札口より約5分 JR「大阪駅」「北新地駅」より約2分ロンドンに本社を置く当社。世界30カ国236の拠点があります。ご希望次第では、勤続満2年以上の方を対象に海外勤務の可能性もございます。 ※ご希望されない場合、転勤、転居はありません。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、屋外喫煙可能場所あり

【経験者】年俸400万円（月額33万3333円／固定残業代を含む）＋成果報酬【未経験者】年俸350万円（月額29万2000円／固定残業代を含む）＋成果報酬 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月40時間分（月7万円～月8万円）を支給。 ※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記時間を超えた場合には、代休申請可。【高収入を目指せる＆しっかりとご褒美も！】 ◎インセンティブに上限なし優秀なメンバーは、インセンティブだけで月70万円以上を達成しているケースも！経験豊富で優秀なコンサルタントは年収1500万円の実績があります。 ◎成績上位者は表彰＆バウチャーなどをお渡しチーム全体で売上達成時には、インセンを支給。使い道は…チーム全員でテーマパーク、バギーの体験アクティビティ、スポッチャで楽しむなど！

株式会社ディアーズ・ブレイン

ブライダル・ウェディング

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー

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設立 2001年
従業員数 944名
平均年齢 29.0歳

求人情報全47件

【鎌倉】結婚式場の料理長候補◆年休121日・完全週休2日制／福利厚生充実◎住宅手当有

～年休121日／インセンティブ有／挑戦を応援する風土／完全週休2日制～ ◇婚礼料理を中心とする調理業務を幅広くお任せします。 ◇当社は、ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業などブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出しています。 ■業務内容： ◎仕込み・調理・盛り付け ◎メニュー考案 ◎お客様との料理お打合せ ◎店舗・人材マネジメント業務全般婚礼料理以外にデザートビュッフェ、宴会などのコース料理やビュッフェなどもご提供しています。多種多様な食材に触れ、多彩な調理方法を学べる環境です。入社後すぐに頭角を表していただくことを期待し、将来的にはメニュー考案やマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ■魅力： ◇新しいことへの挑戦を応援・料理コンテストあり年1回の社内料理コンテスト（調理・製菓部門）はグループ会社全体の調理スタッフが参加。上位のキャストは賞金獲得に加えて階級もアップします！ ◇主任・料理長には新郎新婦様と直接打ち合わせをしてメニューを考案・提案していただきます。一組一組のご要望にお応えし、お客様の笑顔を近くで見られるので、やりがいも大きいです。 ■キャリステップ：一般スタッフ（レベル1～3）→リーダー→アシスタントシェフ→スーシェフ→シェフ ※能力に応じて飛び級もあり ※階級ごとに求める状態を設定しているため、目標設定がしやすく評価も見える化されています。 ■インセンティブ： ◇店舗ごとに売上や料理単価が達成した月にはシェフ・スーシェフにインセンティブを支給 ◇上記他に四半期や半期ごとにも基準に応じてシェフ・スーシェフにインセンティブを支給 ■チームの雰囲気：・会社全体での平均年齢は32歳・キッチンスタッフのみの平均年齢は29歳・料理長は一番年齢が高い方でも40代チームで仕事をしているからこそ、仲間と喜びを分かち合うことを大切にしています。昔ながらの職人気質な料理人はおらず、後進の育成にも積極的です◎ ■勤務時間：平日：10時～19時土日：8時～21時 ※上記時間内でシフト制（休憩＋状況に応じて小休憩あり）・所定労働時間：実働8時間・月平均所定労働時間：166時間・平均残業時間：20時間／月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KOTOWA 鎌倉鶴ヶ岡会館住所：神奈川県鎌倉市小町2-12-27 勤務地最寄駅：各線／鎌倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円固定残業手当/月：61,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。 ■業績連動賞与：年2回（6月、12月）※2.0～3.0カ月分前年度の業績に応じ、決算賞与を支給する場合あり（1月） ■昇給：給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉】結婚式場の支配人候補◆早期キャリアアップ／年休121日／全国24店舗展開の急成長企業

【マネジメント候補ポジション／働きがいのある会社ランキング7位選出／産育休取得100％／年休121日】支配人候補として、ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事を期待しています。 ■職務内容詳細：・PL管理・スタッフ育成/勤怠管理・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行）・成約施策立案/実行・施設の管理・パートナー企業との折衝　等 ※週末、状況に合わせて、新規接客も担当していただきます ■キャリアパス：まずは一つの式場経営をお任せします。その後は数店舗を統括するエリアマネージャーとなり、より経営に近いキャリアをご用意しています。また希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括やホールディングスの新規事業へのキャリアチェンジの可能性があります。やりたいことにチャレンジができる環境ですし、またそういった方を積極的に応援する風土です！ ■魅力：若く活気があり風通しのいい社風であり、完全週休2日制の徹底・残業削減の取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、比較的離職率の高いブライダル業界にて高い定着率を誇る、従業員満足度の高さが特徴です。2021働きがいランキング中規模部門で第7位、これまで5年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■当社について：ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。現在全国に24店舗展開しています。当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KOTOWA 鎌倉鶴ヶ岡会館住所：神奈川県鎌倉市小町2-12-27 勤務地最寄駅：各線／鎌倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含まない額となります。インセンティブは個人や店舗の実績にもよりますが年間40～100万程度です。 ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアソフト

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区浅草橋5-2-3浅草橋鈴和ビル6F

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設立 2000年
従業員数 120名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【東京/SE（客先常駐）】元請企業/転勤無/残業8h/フルリモートも可/案件選択制

大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から、ご経験・スキル・ご希望に沿ったプロジェクトをお任せします。 *【当社の魅力】* ★大部分が元請け、1次請けの開発支援案件になります。 ★Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から自由に選択していただけます。 ★フルリモート・フレックス勤務可能！残業月平均8h！ ★万が一、待機時も安心の給与100％保証！ ■案件選択制あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件を10件以上ご提案いたします。 Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。 ■安心のサポート体制エンジニアのサポートが手厚く、チャットや電話で、すぐに相談できる環境です。専任の営業担当が、安心して成長できる長期的なキャリア形成をサポートします。 ■ワークライフバランス・リモート可（フルリモート：30%、リモートと出勤併用：60%、出勤のみ：10%）・残業月平均8h ・完全週休2日制＆年間休日126日・帰社日は月1回のみ（1h程度） ■開発環境・バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他・OS：WindowsServer 、Linux 他・クラウド：AWS、Oracle 他 ■プロジェクト例＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞・開発環境：Mendix（Java、Javascript、css）、OracleDB、AWS他・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB ・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ■取引先企業（一部抜粋）・アイリスオーヤマ株式会社・ソフトバンク株式会社・ヤマト運輸株式会社・株式会社日立製作所・富士通株式会社・特許庁　他

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,255,384円～4,872,972円固定残業手当/月：62,718円～93,919円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・フロントエンジニア、経験2年半：年収470万円・Javaエンジニア、経験6年：年収590万円・開発スペシャリスト、経験13年(PM)：年収710万円 ★決算賞与あり(業績による※継続支給中) ★常駐手当あり（月1万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/SE（客先常駐/リーダー）】元請企業/転勤無/残業8h/フルリモートも可/案件選択制

大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から、ご経験・スキル・ご希望に沿ったプロジェクトをお任せします。リーダーとしてご活躍いただきます。ご経験やご希望に合わせて、PL・PMなど幅広いキャリアを形成していくことが可能です。 *【当社の魅力】* ★大部分が元請け、1次請けの開発支援案件になります。 ★Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から自由に選択していただけます。 ★フルリモート・フレックス勤務可能！残業月平均8h！ ★万が一、待機時も安心の給与100％保証！ ■案件選択制あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件をご提案いたします。 Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。 ■安心のサポート体制チャットや電話で、すぐに相談できる環境です。 ■ワークライフバランス・リモート可（フルリモート：30%、リモートと出勤併用：60%、出勤のみ：10%）・残業月平均8h ・完全週休2日制＆年間休日126日・帰社日は月1回のみ（1h程度） ■開発環境・バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他・OS：WindowsServer 、Linux 他・クラウド：AWS、Oracle 他 ■プロジェクト例＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞・開発環境：Mendix（Java、Javascript、css）、OracleDB、AWS他・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB ・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ■取引先企業（一部抜粋）・アイリスオーヤマ株式会社・ソフトバンク株式会社・ヤマト運輸株式会社・株式会社日立製作所・富士通株式会社　他

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,872,972円～6,500,460円固定残業手当/月：93,919円～125,295円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・Javaエンジニア、経験6年：年収600万円・開発スペシャリスト、経験13年(PM)：年収710万円・ネットワークエンジニア、経験8年：年収630万円・クラウド系、経験20年：年収750万円 ★決算賞与あり(業績による) ★常駐手当あり（月1万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウン・システム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋茅場町1-13-21日本橋茅場町阪神ビル7F

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設立 1991年
従業員数 53名
平均年齢 36.4歳

求人情報全2件

年齢上限なく再雇用制度有り【東京都茅場町│ソフトウェア開発│リーダー】◆残業20時間以内／転勤無し

ソフトウェア開発・ITインフラ構築・デザイン制作の他、自社SaaS開発及びライセンス販売にて事業展開をしている当社にて、ソフトウェア開発の自社チームリーダー職をお任せします。 ■採用背景：直近、大規模案件<航空・情報通信・公共・金融>が増加しております。そのため、本ポジションは大手メーカーやベンダーに常駐し、オンサイト開発形式で作業をお任せします。 ※常駐先は東京都・神奈川県・千葉県のいずれかでお住まいの場所を考慮した上で決定します。基本的には常駐先への直行直帰ですが、社内会議や社内イベントなどで本社への出社機会もあります。 ■業務内容：・ソフトウェア設計、開発、運用保守・大規模案件および中小規模案件の開発・メンバーの管理業務 ■将来的な業務：ご希望に合わせてお任せします。・ITインフラの設計、構築、運用保守・自社SaaSの運用サポートおよび保守・最新ITトレンドに基づくシステム提案 ■組織体制：同様の業務を担当する社員が約45名おり、20代を中心に30代から40代の社員も活躍しています。チームでの業務がメインであり、客先常駐の場合もチーム(3名以上)で参画するため、助け合って業務に取り組める環境です。 ■定年年齢：定年年齢は65歳ですが、年齢上限なく、再雇用制度がございます。 ■就業環境：・男性女性問わず育休の取得実績有・年間休日122日・残業時間は月20時間以内・完全週休二日制(土日祝休み) ・資格取得の奨励制度や褒賞制度が充実 ■本ポジションの魅力：・ソフトウェア開発においてSES事業と受託請負事業の2部門を持ち、大規模案件からエンドユーザー案件まで幅広く対応しています。・最新の技術トレンドを積極的に取り入れ、技術力の向上に努めています。 ■当社の魅力：・ソフトウェア開発からITインフラ構築まで幅広い業務に従事することができます。・大手企業との取引が多く、大規模案件や中規模案件に携わる機会が豊富です。・オンサイト開発による大規模案件から、自社SaaS開発まで多岐にわたるプロジェクトがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各開発拠点（都内近郊）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(7・12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<東京都茅場町>【ソフトウェア開発】◆転勤無し/大手企業との取引多数/リモート相談可

ソフトウェア開発・ITインフラ構築・デザイン制作の他、自社SaaS開発及びライセンス販売にて事業展開をしている当社にて、ソフトウェア開発業務に携わっていただきます。 ■採用背景：直近、大規模案件<航空・情報通信・公共・金融>が増加しております。そのため、本ポジションは大手メーカーやベンダーに常駐し、オンサイト開発形式で作業をしていただきます。 ※常駐先は東京都・神奈川県・千葉県のいずれかでお住まいの場所を考慮した上で決定します。基本的には常駐先への直行直帰ですが、社内会議や社内イベントなどで本社への出社機会もあります。 ■業務内容：・ソフトウェア設計、開発、運用保守・大規模案件および中小規模案件の開発 ※入社後は同社にてOJTでの研修を３ヶ月程度実施します。業務に慣れ次第、常駐先への配属となります。 ■将来的な業務：ご希望に合わせて下記業務をお任せする可能性がございます。・ITインフラの設計、構築、運用保守・自社SaaSの運用サポートおよび保守・最新ITトレンドに基づくシステム提案 ■組織体制：同様の業務を担当する社員が約45名おり、20代を中心に30代から40代の社員も活躍しています。チームでの業務がメインであり、客先常駐の場合もチーム(3名以上)で参画するため、助け合って業務に取り組める環境です。 ■評価制度：同じ常駐先の上長、リーダー社員からの評価となります。評価は定期的な面談を通じて行われ、努力が正当に評価される体制が整っています。 ■就業環境：・年間休日122日・残業時間は月20時間以内・完全週休二日制(土日祝休み) ・資格取得の奨励制度や褒賞制度が充実 ■本ポジションの魅力：・ソフトウェア開発においてSES事業と受託請負事業の2部門を持ち、大規模案件からエンドユーザー案件まで幅広く対応しています。・最新の技術トレンドを積極的に取り入れ、技術力の向上に努めています。 ■当社の魅力：・ソフトウェア開発からITインフラ構築まで幅広い業務に従事することができます。・大手企業との取引が多く、大規模案件や中規模案件に携わる機会が豊富です。・オンサイト開発による大規模案件から、自社SaaS開発まで多岐にわたるプロジェクトがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各開発拠点（都内近郊）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(7・12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシダサービス

医療機器卸

東京都台東区小島2-6-11 ヨシダ小島ビル2階

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設立 1979年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のサービスエンジニア／年間休日124日／転勤なし

【取り扱う製品例】ヨシダグループの製品が約9割 ┗チェアユニット（診療台）やレントゲン、CTといったデジタル関連機器など（特にチェアユニットは業界シェアトップクラス） ◆外勤中心：大阪サービスセンター／横浜サービスセンター ◆内勤のみ：埼玉流通センター修理室＝主な流れ＝【外勤メイン】◆大阪サービスセンター／横浜サービスセンター ◇お問い合わせ歯科医院から「椅子が動かなくなった」「ライトが付かない」といった不具合のご相談をいただきます。 ◇訪問先でのメンテナンス歯科医院に出向き、メンテナンス・修理を実施。「新しい製品が出ましたよ」「近いうちに交換しませんか」などとお声がけをして、消耗品・部品の交換のご提案もします。 ◇報告書の作成修理内容の記入や伝票作成などの事務を行います。（会社支給のiPhoneやタブレットPCあり）＜＜入社後の研修体制＞＞ ◇3ヶ月程度の研修（東京で実施） ┗約1週間の座学では、歯科医療業界の知識や専門用語、商品知識などの理解を深めます。メインは先輩との同行研修。現場で先輩の修理を見て＆聞いて覚えていきましょう！ ◇メンテナンススキル平準化研修 ┗配属後、自社研修センターやWEBで定期的にスキル向上を目的として実施。＼働き方のPOINT！／ ◎担当エリアは勤務地付近のみで長く関係構築できる ◎1日平均5～6件の訪問 ◎所要時間は1件につき1時間以内がほとんど ◎マニュアルアプリ完備【内勤のみ】◆埼玉流通センター修理室 ◇届いた器具チェック ※小型カメラ、ハンドピース（歯を削り磨く回転ドリル）・滅菌・洗浄機器やなど、小さな機器を対応します ◇修理見積書の作成 ◇歯科医療機器の修理 ◇組み立ておよび動作確認 ◇報告書の作成持ち込まれた医療機器の修理対応がメイン業務になります。近くには先輩たちが居るので安心して業務ができる環境です。＜＜入社後の研修とOJT体制＞＞ ◇基礎研修（社内や現場見学を実施） ┗約1週間、歯科医療業界の知識や専門用語、商品知識などの基礎を学びます。先輩に教てもらいながら、実際の修理を見て聞いて覚えていきましょう！

大阪、横浜、埼玉のいずれかの拠点での勤務です。 ※外勤の場合は、直行直帰OK ※転勤はありません ■大阪サービスセンター大阪府東大阪市高井田本通5-3-41　株式会社吉田製作所西日本支店内 ■横浜サービスセンター神奈川県横浜市南区花之木町2-35　株式会社ヨシダ横浜営業所内 ■埼玉流通センター修理室埼玉県越谷市流通団地2-2-5　株式会社ヨシダ越谷流通センター内＜アクセス＞ ■大阪サービスセンター・Osaka Metro中央線「高井田駅」から徒歩8分 ■横浜サービスセンター・京浜急行電鉄本線「南太田駅」から徒歩9分 ■埼玉流通センター修理室・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」から徒歩15分程度 ※入社後3ヶ月程度は東京での研修があります。その際の「交通費」と遠方の方の場合は「宿泊費」も会社ですべて負担しますのでご安心ください。

月給20.2万円～29.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規程により決定します ※時間外手当は別途全額支給します