63ページ｜勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

住友林業ホームテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F

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設立 1988年
従業員数 2,318名
平均年齢 42.0歳

求人情報全40件

【首都圏】管理部門スタッフ（支店経営のサポート）◆営業経験を活かす／住友林業G／残業月20h程度
- NEW
～営業から管理部門へキャリアチェンジ！／大手ならではの福利厚生◎／残業月20h程度／福利厚生充実／水日祝休み／平均有休取得日数11日～ ■業務概要：本社組織に所属しながらも支店で勤務し、支店長や管理職をはじめとした支店メンバーの経営サポート・助言・提案を行う管理部門のポジションです。 ■業務詳細：入社後は、ご担当支店に所属している社員の「勤怠管理」や「安全衛生に関する業務」、「立替精算のチェック・承認」などから担っていただき、支店総務業務の全体像を掴んでいただきます。その後、当社業務に慣れてきたところで、ＯＪＴ担当と一緒にリース資産(社有車や複合機、専用機材等)の管理や融資案件(住宅ローン)にも関与していただきます。最終的には、支店に存在するリスク管理やコンプライアンス向上に向けた取り組み提案や、担当支店の損益管理や業績推移の分析、経費削減提案等にも携わっていただきます。先輩社員が同じ支店に在籍しておりますので、不明点や進め方については先輩社員に確認していただきながら業務を覚えていただける環境です。 ■組織構成：総務担当は各エリア1～3名です。また、各支店ごとに事務担当が3～5名程度在籍していますので、一緒に協力しながら業務いただきます。 ■働き方：年休123日(2025年度実績)、1日実働7時間15分勤務、残業月20h程度、福利厚生充実と働きやすい環境です。20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入したり、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施したりとワークライフバランスを整えられます。 ■キャリアパス：将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。本社からみる全拠点の管理などをお任せすることも視野に入れております。 ■当社の魅力：（1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。（2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京中央支店住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル16階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル L.A.タワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜中央支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5　クイーンズタワーC棟16階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：72,420円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,420円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞年：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜首都圏＞戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス ◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度あり

～オリコン顧客満足度ランキング１位／住友林業Gの安定基盤／エリア限定制度による転居を伴う転勤なし／20:30PC自動シャットダウン／直行直帰可／実働7.25h／火水祝休み／退職金・資格取得支援あり～ ■業務内容「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当して頂きます。・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検）・急な不具合への対応（訪問、補修の実施）・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） ■業務の特徴・１日2～4件に訪問し、メンテナンスを行います。・直行直帰可能です。・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。・中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。 ■当社の特徴（1）就業環境・20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。（2）リフォーム工事だからこそのやりがい・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏エリアの各支店いずれか住所：首都圏の支店いずれか（現住所から通える範囲での配属となります。）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,370円～265,400円固定残業手当/月：63,780円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,150円～354,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞年：年２回（6月・12月※基本賞与＋業績賞与） ■モデル年収：入社6年目：年収646万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社10年目：年収740万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社15年目(管理職) … 年収833万円(月給＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルコン

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル8F

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設立 1995年
従業員数 41名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【在宅可】金融・流通等業務系システム開発（PL）～プライム案件有/残業約15ｈ/年休122日/転勤無

全社平均残業約15ｈ/プライム案件・大手SIer案件多数/PLPMに挑戦/年休120日／金融・流通案件多数/リモート相談可 ■業務内容金融系や流通系のシステム開発に強みを持つ同社にて業務系アプリケーションの設計及び開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして設計～運用保守まで担当していただきます。 ■業務詳細・顧客との要件定義の調整・システム設計及びアーキテクチャ設計・開発チームの管理及びリーダーシップの発揮・開発進行管理、スケジュール調整、リスク管理・コードレビュー及び品質管理・テスト計画の立案及び実施・納品及び運用サポート ※設計、開発、テストなど上流から下流まで挑戦できる環境です。 ■案件詳細対応領域：金融系、流通系（大手コンビニチェーン）商流：大手SIerから直請け開発環境：Cobolがメイン（最近はJava案件も増加中）工程：設計～開発、テスト ■勤務形態 ◎在宅応相談 ◎顧客先 └9割：東京（昭島、豊洲） └1割：神奈川（横浜、戸塚、みなとみらい） ■組織構成ソリューション事業部：30名年齢構成：20～30代、50代～60代まで幅広く在籍 └10年以上大手企業に常駐している証券系、保険損保系スペシャリストも在籍 ■教育体制言語研修、模擬開発、Java研修など研修の一環として会社外のスクールに通えます。ここ３～4年は未経験者採用にも注力していて、今SEの人も未経験入社から活躍しているのでご安心ください。 ■就業環境・年間休日120日以上・全社月平均残業15ｈ・有給取得率高 ■本企業の魅力（1）大手案件多数金融・流通、電力系など様々な企業の案件を上流から下流まで担当可能なので、エンジニアとしての市場価値も向上させられます。特に北海道事業部は顧客からの一次請けがメインなので、より商流の浅い部分にチャレンジ可能な環境が整っております。（2）30年を迎える安定経営 2025年度で設立30年を迎える同社はIT業界では老舗と呼ばれる立ち位置です。全てのクライアントと誠実に向き合い、システム開発の専門家としての力を発揮してきたからこその歴史です。大手にも負けない環境でエンジニアとして成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（常駐）住所：東京・神奈川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,952,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：112,000円～171,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～697,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。・昇給：年1回 ■その他固定手当：PL手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】業務系システム開発エンジニア（金融・流通領域）/大手直案件有/上流に挑戦

～年休122日／大手直案件有／金融機関向けソフト開発に強みあり／運用保守から上流に挑戦可能～ ■業務内容：大手SIerと取引多数で金融系や流通系のソフト開発に強みを持つ当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細：・情報技術システムの設計、開発、導入～メンテナンス　など・システム開発・調査・分析・ネットワーク管理・データーベース設計・トラブルシューティング・システムの最適化 ※経験やご希望により、アサインするプロジェクトを決定します。 ■案件詳細 ◎対応領域：金融系、流通系（某大手コンビニチェーン等） ◎商流：大手SIerから直請け（エンドの二次請け） ◎工程：設計～改修、テスト ■開発環境：Cobol、Java、Ⅽ、C＃、Python等 ※以前はCobol案件多数でしたが、最近はJavaなどのオープン言語の案件が増えております。 ■組織構成：・ソリューション事業部（＝開発部門）に配属予定です。 ※プロジェクトは2名～10名体制で想定。 ※期間は半年～10年間など、長期案件もございます。 ■働き方：・年間休日122日／土日祝休・残業全社平均：15時間・平均有給休暇取得日数：12.8日・平均勤続勤務年数：12.2年・福利厚生充実 ■当社の特徴：同社は1995年に設立され、ソフトウェア開発やITコンサルティング、運用オペレーション、ネットワークインフラ構築を中心に事業を展開しています。主要取引先には株式会社野村総合研究所やBIPROGY株式会社などが名を連ね、業界内での信頼を築いています。同社の従業員数は45名で、横浜市と札幌市に拠点を持ち、地域に根ざしたサービスを提供。代表取締役社長の下山篤己様のもと、顧客満足度の向上を第一に掲げ、常に先を見据えた技術革新を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（常駐）住所：東京・神奈川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。 ■賞与：年2回※2.00ヶ月分：前年度実績 ■昇給：年1回（1月あたり）※1.50％～3.00％：前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜赤レンガ

不動産管理

神奈川県横浜市中区新港1-1-1

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設立 2000年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】赤レンガ倉庫のテナント管理・販促企画◆10時始業◆残業平均20H程◆フレックスOK
- 締切間近
～商業・小売業界経験やPM経験者歓迎◆企画・販促・マーケ・リーシングまで一貫して対応可能◆少数精鋭で裁量権あり◆三菱商事都市開発Ｇ会社の安定性～ ■業務概要：年間来場者800万人を超え、横浜観光を牽引する商業・文化施設「横浜赤レンガ倉庫」にて飲食・食物販テナントの運営管理業務全般を担当していただきます。赤レンガ倉庫は横浜市から建物を借り、当社が内装等をアレンジして商業施設として運営をしております。そのため、オーナーとのやり取りはなく、直接テナントの方と折衝ていきます。テナントは飲食店が多いため、飲食店の責任者との折衝スキルが求められるポジションです。 ■具体的には・テナント管理運営：飲食・食物販テナント管理、売上支援、契約関連、テナントリーシング、テナント工事管理、施設MD方針策定、お客様対応・マーケティング／販促：販促施策（大型イベントとの連携販促含む）の立案と実行、広告物制作、SNS運営管理 ■組織構成部長1名、メンバー7名、20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍されております。一緒に働くメンバーも横浜赤レンガ倉庫愛にあふれる方が多く、モチベーション高く就業できる環境です。【求人の魅力】 ◆ワークライフバランス◎ └フレックス有・年休120日・残業月20h程度・転勤なし・育産休制度有と長期的に働ける環境が整っております！ ◆少数精鋭で裁量あり！自分の考えたアイディアがそのまま販促企画に生かせる可能性あり！ └社員数30名弱、配属部署は8名ほどの少数精鋭組織で、業務の幅も広くスキルアップしやすい環境です！ ■当社について・三菱商事都市開発を親会社にもち、商業施設”横浜赤レンガ倉庫”の運営管理を行っております。・秋「オクトーバーフェスト」、冬「クリスマスマーケット」等、季節に応じた様々なイベントを開催し、年間来場者数は800万人を達成しております。・健康優良企業「銀の認定」および横浜健康経営認証の最高位である「クラスAAA」を取得しております。・「笑う、サステナブル」をコンセプトとして掲げ、さまざまなサステナビリティ施策を推進しており、横浜市SDGｓ認証「Y-SDGs」の最上位である「Supreme」の認証を受けました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：神奈川県横浜市中区新港1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～614万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～327,800円＜月給＞ 241,500円～327,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F

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設立 -
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全4件

【関東】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業

◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容：コンパニオンアニマル(愛玩動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。また、個人目標を達成するとともに、チーム、事業部、他部門の目標達成を目指していただきます。【テリトリーマネジメント】・担当テリトリーのビジネス環境を深く理解し、テリトリーの市場性、インサイトを踏まえ、戦略的顧客と有力な意思決定者を継続的に特定し、効果的なテリトリープランを立案・実施する。・当社システムのKPI を積極的に遵守する。（コール数、セグメントごとの訪問割合、コールノート、データベース最新化、顧客情報収集、同行訪問等）・顧客対応や KOL とのディスカッションを通じて顧客にニーズや購買行動を特定する。・各事業部で定めた戦略上のセグメンテーションに基づいて、顧客の優先順位付け（ターゲティング）を行う。・基本的活動（ターゲット顧客に関する情報の交換や擦り合わせ、リベートおよびキャンペーンの進捗確認、製品紹介ミーティングや同行）を実施し、特約店 MS に自社の製品に注力してもらうようにコミュニケーションをとる。【チームへの貢献】・上長、チームメンバーへの報告・連絡・相談を迅速に行い、自らアドバイスを仰ぐ。・チームメンバーとともに励ましあい、情報を共有し、自発的にチームメンバーのサポート、手助けを行うことでチームの活性化を促す。・テリトリー内で得られた顧客情報、競合情報（製品、戦略）について、随時上長、チーム内、BU内で共有する。 ■当社について：外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリア住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県、山梨県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。上記年収と別途で日当が出ます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毛髪クリニック　リーブ21

バイオベンチャー業界

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー22F

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設立 1976年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全25件

【横浜】髪の悩みに寄り添うカウンセラー◆8割未経験◎研修制度充実◆残業ほぼ無◆発毛専門クリニック

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！【仕事内容】 ■発毛施術業務独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。【働く環境・制度】・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00～15:00）・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能）・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど）【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞横浜オペレーションセンター住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア2F 勤務地最寄駅：横浜駅『きた東口Ａ』駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～167,000円その他固定手当/月：130,000円～140,000円＜月給＞ 275,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・半年に2回の表彰制度やインセンティブ支給があります！・会員様の効果・評価、商品の売上高等によって店舗スタッフ全員に賞与支給。・カウンセラー認定後3ヶ月毎の成績評価：業績給10,000円⇒40,000円までUP ・成績によりランクが変動：役職手当80,000円⇒130,000円までUP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】発毛施術スタッフ◆8割が未経験◎研修制度充実◆残業ほぼなし◆発毛専門クリニック

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。今回は、お客様の発毛を技術面から支える【発毛施術スタッフ】を募集します。【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！【仕事内容】・独自の発毛技術を駆使し、1日3～8名のお客様に施術を行います（1回30分～2時間）・食事・生活習慣・メンタルケア・ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアプログラムに沿って、髪の土壌を整える施術を担当。・カウンセラーと連携しながら、お客様の悩みに寄り添い、発毛の喜びを届ける仕事です。【研修・キャリアステップ】入社後は2週間の技術研修で、シャンプーや機具の使い方、髪の知識などを習得。その後も店舗でOJTを受けながら技術を磨き、約2ヶ月で正社員登用となります。【働く環境・制度】・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00～15:00）・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能）・有給消化率77％／1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数！・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど）【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オペレーションセンター住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア2F 勤務地最寄駅：横浜駅『きた東口Ａ』駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～167,000円その他固定手当/月：80,000円～90,000円＜月給＞ 225,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ランクUPについて 3ランク制度：Cランク職能給40,000円／Bランク職能給45,000円／Aランク55,000円 ※更に3ヶ月毎の施術数平均を一定基準超えると施術数に応じてプラスα職能給に還元 ■モデル年収 2年目…年収310万円 3年目…年収330万円 5年目…年収400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エニダイン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3

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設立 1987年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県／座間市】＜法人営業＞◆『衝撃・振動吸収機器』の総合メーカー／ITTグループ◆

■仕事の内容当社は各種防振製品や機械式ショックアブソーバなどといった製品の設計・製造・販売まで一貫して行う、ITT Enidine Inc.の日本における拠点企業です。今回は衝撃・振動吸収機器の提案営業をご担当いただきます。 ■企業・求人の特色 ◇エニダインは、ITT傘下の衝撃吸収機器・振動吸収機器の総合メーカーで、欧米では業界TOP3に入るメーカーです。 ◇営業拠点は世界30カ国以上でワールドワイドに事業を展開。 ◇国内大手企業との取引多数。 ■主な業務内容産業機械、自動車、製鉄、重工、半導体メーカーなど様々な業界のお客様に対して、衝撃吸収・振動吸収機器の技術提案を行います。既存顧客（7割）への深耕営業と新規顧客（3割）への開拓営業を担当。顧客が抱える技術的課題に対して最適なソリューションを提案します。 ■顧客国内外の自動車メーカー様、製鐵、重工メーカー様、半導体、工作機メーカー様等 ■入社後について入社から3ヶ月程は先輩社員に同行しながらOJTの形で業務を習得していただきます。 ■配属先情報：本社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄／小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外：電子タバコのみ喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：夏冬あり、別途セールスインセンティブ有り ■昇給制度：あり（年に一度パフォーマンス評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル3F

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設立 1968年
従業員数 4,676名
平均年齢 38.0歳

求人情報全26件

人事・総務／未経験歓迎／定時退社OK／年休125日／転勤なし

入社後は、これまでのご経験・スキルやあなたの志向性を考慮し、幅広い業務をお任せしていきます！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ ◆中途・新卒採用の採用業務・求人媒体の選定や求人資料の企画・作成・新卒採用における会社説明・応募者対応・面接対応・内定者フォロー　など ◆総務業務・備品発注・郵便仕分け・来客対応・各種イベント運営　など ◆労務業務・勤怠管理・証明書作成・健康診断や予防接種ほか福利厚生関連の対応　など ※横浜支店は中途・新卒採用の採用業務がメインです。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 基本的には、マンツーマンのOJTにて業務をレクチャーしていきます。初めは内定者のフォローなどできることからスタート。教育担当はもちろん、他のメンバーにも気軽に声をかけられる雰囲気なので、困ったときはいつでもお声がけください！ ◎経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！＼さらに／ …◆POINT1：採用ノルマはありません当社は、数字だけを追うのではなく、質を大切にした採用活動を重視しています。だからこそ、求職者と会社の双方にとってより良いマッチングにしっかり向き合える環境です。 …◆POINT2：理想のキャリアを実現年功序列ではなく、一人ひとりにチャンスがあるチームです。定期的なチームMTGや、業務分担の見直しのタイミングで「こんな仕事に挑戦してみたい」という希望を確認。自分の描くキャリアに向かって、着実にステップアップできる環境です。 …◆POINT3：働きやすいから、居心地がいい ◎年休125日・土日祝休み ◎有休申請は簡単！突発的なお休みにも対応できる体制 ◎オフィスカジュアル ◎デスクエリアはスリッパなど楽なスタイルでOK

【転勤なし／好アクセスで通勤ラクラク♪】 ■神戸本社兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル（各線「三ノ宮駅」より徒歩10分） ■横浜支店神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F （横浜高速鉄道みなとみらい駅より徒歩6分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※横浜支店勤務の場合、上記に加え一律首都圏手当（月2万円）を支給します＼キャリアパスについて／先輩社員のサポートからスタートしながら、リーダー候補として上を目指せる環境です。リーダー、主任、係長…とキャリアアップを見据え、専門領域を広げていくことができます。キャリアアップに年齢は一切関係なく、20代後半で管理職に昇進した前例もあります。ぜひモチベーション高くご活躍ください◎

アルパインマーケティング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区雪谷大塚町1-7アルプスアルパインビルディング

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設立 2001年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】自社商品の海外事業開発・企画◆英語を活かせる／福利厚生◎／年間休日125日
- NEW
【ASEAN・インド・中東圏・アフリカへの出張あり／プライム上場Gで安定性抜群！／自社商品の海外市場開拓を担う／土日祝休み】 ■業務内容：アルパインブランドのアフターマーケットやカーメーカー、カスタマイズ事業の海外市場開拓を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・ASEAN、インド、中東圏、アフリカ等の海外市場のマーケティング・現地顧客ニーズや売れている商品の発掘・アルパインブランドとしての商品化、導入（コンセプト設計／パッケージ／販促企画）・現地パートナーと共同での販売戦略立案／実行・OEM／ODMベンダーとの仕様調整、価格交渉サポート・現地への海外出張をベースとした勤務（将来、出向の可能性あり） ■組織構成：現在11名ほど所属しており、海外在中の社員も4名おります。部内は40～50代が多く、落ち着いた雰囲気です。 ■入社後の流れ：入社後はOJTで、業務全体を理解していただきます。その後は、独り立ちして担当業務をお任せしますが、わからないことがあればいつでも相談できる環境がありますのでご安心ください。す。 ■当社・当求人の魅力： ◎アルパインマーケティングは、プライム上場アルプスアルパイングループの一員として安定した経営基盤を持ち、グローバルな視野で事業を展開しています。 ◎年間休日125日や土日祝休み、平均残業時間月17時間といった働きやすい環境を提供しており、社員一人ひとりの挑戦を重視する社風が根付いています。 ◎9年連続でお客様満足度第1位を獲得するなど、顧客視点を徹底した商品企画とマーケティングが評価されています。これからのビジネスは「モノ」から「コト」へとシフトし、感動創造企業を目指す私たちと共に、新しい価値を生み出していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1767 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企画提案営業（車載ナビ・オーディオ・ボディキットなど）◆プライム上場アルプスアルパインGで安定性◎

【プライム上場Gで安定性抜群／顧客視点を徹底した商品企画とマーケティングが評価◎】 ■業務内容：アルパインブランドの車載ナビ・オーディオ、その他モビリティプロダクト商品の企画提案営業をお任せします。お客様のニーズを捉え、商品提案から、販促企画、イベント実施、営業戦略立案等、幅広い提案を通して、当社製品の拡販をしていただきます。営業先はカー用品店やカーディーラー、中古車店などが中心になります。 ■業務詳細：お客様にいちばん近い存在である販売店の方々にアルパイン製品の魅力を伝え、市場・顧客マーケティング、商品をお客様の手元に効果的に届ける方法の企画・実行を行っていただきます。 ■入社後の流れ：入社後すぐは、先輩社員の同行や、カー用品店や自動車ディーラーに足を運んでいただき、カー用品店や新車ディーラーの営業担当が販売しやすくなるような商品説明やPR（販促企画の立案やイベント企画）を行いながら業界・仕事の知識をつけていただきます。 ■就業環境：残業は月20時間程度です。また、福利厚生などの社員制度はアルプスアルパイングループ共通であるため、安定した環境の中で就業できます。 ■当社・当求人の魅力： ◇アルパインマーケティングは、プライム上場アルプスアルパイングループの一員として安定した経営基盤を持ち、グローバルな視野で事業を展開しています。 ◇年間休日122日（＋一斉年休3日）や土日祝休みといった働きやすい環境を提供しており、社員一人ひとりの挑戦を重視する社風が根付いています。 ◇9年連続でお客様満足度トップクラスを獲得するなど、顧客視点を徹底した商品企画とマーケティングが評価されています。これからのビジネスは「モノ」から「コト」へとシフトし、感動創造企業を目指す私たちと共に、新しい価値を生み出していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府吹田市南金田1-5-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区東平尾2-2-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1767 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

図研テック株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル

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設立 1997年
従業員数 523名
平均年齢 37.9歳

求人情報全168件

【神奈川／実務未経験・ITスクール卒歓迎】アプリケーションエンジニア／充実した研修体制／年休129日

【未経験からITエンジニアとして活躍可能／大手安定企業で研修充実】 ◆アプリエンジニアとして開発業務をお任せ／中途入社者多数 ◆3か月の研修制度有り／充実したフォロー体制で安心してスキルアップ可能 ◆年休129日・残業15時間程度・リモート相談可能とエンジニアファーストな環境アプリケーションエンジニアとして、WEBアプリケーションや業務システム開発業務をお任せします。要件定義から設計、プログラミング等幅広くあり、ご希望を考慮して、担当プロジェクトを決定します。 ■手厚いフォロー体制：チーム型の複数名でのプロジェクト参画を基本とし、（1）営業担当（2）技術部門の上司（3）研修サポート（4）人事でのカウンセリングと、幅広い人員でフォロー体制を構築しております。 FBなども丁寧にお伝えさせていただくため成長につなげることが可能。中長期でお取引しているお客様が多いため、チームでのフォロー・顧客との関係値がございます。 ■入社後の流れ：約1～3か月かけて研修を実施します。入社後はオフィスに出社し、同じ拠点の同期と一緒に学んでいただきます。 ■前半（入社～1か月半）：テキストを使いながら、まずは基礎を学びます。その中で、営業と教育センターの担当者で相談しながら、得意分野や素養を確認させていただきます。 ■後半（入社1か月半～）：実際のアサイン先で求められる内容（実務に使う内容）に合わせて必要なインプットをしていただきます。 ※教育センター：分野によって講師が在籍しています。個別研修／集合研修を実施しており、講師があいている時間は研修生に時間を開放！質問したい方は予約制で（１on１）希望を入れていくことができます。集合研修でわからなかった点も個別で解消する機会があり安心です。 ■キャリアパス： DX推進に関わるクラウドやIoT、VRの活用方法やAIやDX領域のE-Learningサービスの立ち上げなど、多様なキャリアパスがあります。 ■働きやすい環境：・残業時間は平均15h×所定労働時間7.45h・年間休日129日のWLB◎ ・リモート案件も7割程度あり、働きやすい環境・面談の機会やe-ラーニングなどエンジニアファーストな環境

＜勤務地詳細＞神奈川にあるクライアント先住所：神奈川県にあるメーカー等受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～344,500円＜月給＞ 201,000円～344,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月）【年収例】20代後半400万円、30代500万円、40代600～700万円、50代800万円　※役職や経験・スキルによって前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アプリケーションエンジニア※大手メーカー向け案件多数／クラウド、AI、DX案件への参画可能。

【東証プライム上場『図研』のグル－プ企業/大手企業とも取引多数/安定性◎/離職率約5%/平均残業15h】 ■職務内容：アプリケーションエンジニアとして、WEBアプリケーションや業務システム開発業務をお任せします。業務は、要件定義から設計、プログラミング(C, C++, VC++, C#, Java, VB, Python, Force.com Apex等)、テスト、納入、展開、運用・保守等幅広くあり、ご経験・スキル・希望を考慮して、担当プロジェクトを決定します。 ■案件事例：大手企業向けクラウドシステム（ERP、CRMなど）開発/改修/データ移行、通信事業者向け組込開発、自動車メーカで自動運転技術の先行開発、各企業向け機械学習による画像解析システムの開発、試行等対象は様々です。 ■サポート体制：チーム型の複数名でのプロジェクト参画を基本とし、当社の営業担当、技術部の上司がフォローいたします。カウンセリング制度：業務内外で相談事項がある際は、都度対応させていただきます。 ■入社後の流れ：経験によって研修期間は異なりますが、約1～3か月かけて研修を実施します。基礎から言語、Javaなどその方が必要な教育プログラムに分けて実施します。 ■キャリアパス：会社の指示ではなく、ご本人が何を極めていきたいのかを優先にご本人のキャリアアップの為、様々な可能性をもってご協力させていただきます。近年ではDX推進に関わるクラウドやIoT、VRの活用方法やAIやDX領域のE-Learningサービスの立ち上げなど、多様なキャリアパスがあります。 ■当社の魅力：＜安定性＞国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。　＜定年まで安心して働ける＞勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15hほどです。また、他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ないという特徴があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京にあるクライアント先住所：東京都にあるメーカー等受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関東圏の各クライアント先住所：関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県）のクライアント先にてご就業いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～402,000円＜月給＞ 201,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月）【年収例】20代後半400万円、30代500万円、40代600～700万円、50代800万円　※役職や経験・スキルによって前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックエイジフリー株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 2016年
従業員数 3,700名
平均年齢 38.0歳

求人情報全27件

未経験歓迎【神奈川/川崎】福祉用具の営業~インセン有◆年休120日◆基本土日祝休◆大手G基盤

～パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視～同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは：介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方）・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。・介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案・売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■求人の魅力：・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について：入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制：社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎高津店住所：神奈川県川崎市高津区千年768番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験者歓迎【神奈川/川崎】福祉用具営業~パナソニックG◆年休120日◆基本土日祝休◆関係構築重視

～パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視～同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■当求人の魅力： ◎早期キャリアアップ可能例）キャリ入社7年目：店長に昇格、新卒入社6年目：店長昇格 ◎インセンティブ手当あり例）平均15～20万円、最高50万円支給の社員もあり（半期ごと） ◎地域密着型の営業 ◎社内建築士と連携し、住環境提案が可能 ■企業魅力：・週1回のノー残業デー設定あり・地域限定社員制度あり（給与に変動なし） ■キャリアアップ例・一般⇒主任⇒課長⇒部長⇒統括部長というキャリアアップとなっております。・主任500万円程度～／課長600万円程度～／部長700万円程度～それぞれの役職へは最短3年程度で上がることができる環境となっております。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは：介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方）・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。・介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案・売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■フォロー体制：社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 ■インセンティブについて年2回のインセンティブがあり、平均20万円前後。最大50万円支給も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎高津店住所：神奈川県川崎市高津区千年768番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズモビリティ株式会社

土地活用

東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル

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設立 1965年
従業員数 1,148名
平均年齢 38.2歳

求人情報全18件

【横浜】タイムズカー／カーシェア拡大に向けた提案営業／フレックス制・所定労働7H／土日祝休

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／所定労働時間1日7時間／健康経営優良法人／フルフレックスタイム制＞ ■業務概要：首都圏第三事業部　開発ユニットに配属となり、タイムズカーの増台に伴う自動車貸し出し拠点の拡大に向けた営業をお任せします。 ■業務詳細：タイムズカー（カーシェアリング）の貸し出し場所として自動車を置けるスペース(月極駐車場、マンション駐車場、商業施設駐車場等)の契約に向けた営業を行っていただきます。営業先は主に、土地／建物所有者や不動産管理会社、駐車場管理会社等となり、新規営業、及び、ルート営業が主業務となります。（新規8:既存2） ■働き方、環境など：・原則は出勤ですが、営業効率の観点等で直行直帰も認めております。・業務習得期間として入社後1ヶ月程度(個人差あり)は同行研修等を予定しております。 ■業務の魅力：『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。業界シェアトップクラスでありながら、更に今後も拡大・進化が見込まれているカーシェア事業拡大に、主体的に参加ができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜ランドマーク住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～345,000円＜月給＞ 295,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む ■年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同システム・エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

岡山県玉野市宇野1-12-14福島ビル3F

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設立 1999年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全15件

【川崎市】石油化学プラント機械設備の配管工事施工管理◆年休120日／大手企業と直接取引／働きやすさ◎

～20代から60代まで幅広い世代が活躍中／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎～ ■業務内容：神奈川県川崎市浮島地区にある大手化学会社の石油化学プラント設備内での「配管工事施工管理業務」です。来期の定修要員として急募しております。 ■具体的には： ◎工事計画の立案（工事施工要領書・工程表の作成等） ◎工事業者との打合せ ◎工事開始～完了までの進捗状況及び工事品質の管理 ※定修工事も請け負っており、通年仕事があります。 ※希望があれば、若手社員への教育にも携われます。 ■当社について：機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県川崎市の大手化学会社の工場構内住所：神奈川県川崎市川崎区千烏町勤務地最寄駅：京急大師線／新田小島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考？し優遇します。（ご相談もOK）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）

専門店・その他小売

東京都小平市花小金井3-34-26キャスティング東久留米店3F

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設立 1970年
従業員数 580名
平均年齢 40.2歳

求人情報全4件

【埼玉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／本社キャリアパス有

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県の各店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手DAIWAグループ／本社キャリアパス有

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県の各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほビジネス・チャレンジド株式会社

その他金融

東京都町田市森野1-13-15一の屋第一ビル2F、3F

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設立 1998年
従業員数 497名
平均年齢 34.7歳

求人情報全3件

【横浜】ジョブコーチ～障がいのある社員の人材育成・サポート～みずほフィナンシャルグループ特例子会社

＜充実した研修体制/みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤/障がいのある社員への指導・サポートなど社会貢献性の高い事業に携われます＞ ◆業務内容（1）相談援助：障がいのある社員の相談に対応します。働く上で生じる様々な課題を「どうすれば解決できるか」本人と共に考え、自己理解や、問題解決力・セルフコントロール向上のサポートをします。やりがい・キャリアステップについても共に考え、「よりよい働き方」を応援します。（2）人材育成：障がいのある社員の力を伸ばして、組織力向上を目指します。「強み」と「課題」をアセスメントし、活躍の道筋を示してコーチングします。半期毎の目標設定のサポート、評価と振り返りを担います。（3）関係機関との連携：障がいのある社員を取り巻く関連機関と連絡・調整し、よりよいサポート体制を築きます。（4）採用人事：障がいのある社員の採用全体を担います。採用計画から入社までを管理し、面接対応・応募者の評価・選考を行います。（5）管理運営：プロジェクトの企画等、センター運営に積極的に関わります。 ◆やりがい・障がいのある社員の成長を間近で実感できる喜び、支援スキルの向上・チームで課題を解決する達成感、運営参加による「自分たちがセンターをつくる」という経験値の獲得 ◆配属先情報・開設当初は、横浜新拠点１８名体制（障がいの方10名、ジョブコーチ3名、管理者4名、総務・人事1名） ◆雇用形態に関して・入社後3カ月間は契約社員となりますが、原則正社員登用の機会があります。 ◆勤務地に関して・2026年6月1日に横浜業務センターを開設予定でその立ち上げメンバーを募集しております。開設までは鶴見業務センター（神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-23鶴見ハートビル8階）にて勤務をしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜業務センター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号横浜シンフォステージ　ウエストタワー17階勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円＜月給＞ 262,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給・賞与・賞与　正社員登用後、原則年2回支給・昇給　正社員登用後、年1回実績に応じてあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社

不動産仲介

東京都千代田区神田神保町2-1岩波神保町ビル2・3F

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設立 1988年
従業員数 981名
平均年齢 -

求人情報全19件

【神奈川】不動産コンサルティング営業◆MUFG基盤の幅広い提案が可◆固定給安定/手当など福利厚生充実

～安心の固定給×福利厚生充実◎/所定労働7時間20分/MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎～ ■同社の強み【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。【総合評価での評価制度】どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。《具体的な業務内容》・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告・購入希望者への情報提供、現地案内・資金計画のご提案・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。《担当顧客数・案件数》・担当顧客数：40～50名のお客様・担当案件数：常に10～20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜センター住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー21階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎センター住所：神奈川県川崎市川崎区砂子2-4-13 川崎ダイヤビル4階勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞藤沢センター住所：神奈川県藤沢市南藤沢20‐3 三菱UFJ信託銀行藤沢ビル3階勤務地最寄駅：各線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～957万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,700円～321,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 255,700円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（能力評価等による） ■食事手当等：一律20,000円/月 ■その他手当：通勤/営業交通費（全額）、役職手当、超過勤務手当、家賃補助制度、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】不動産コンサルティング営業◆MUFG基盤の幅広い提案が可◆固定給安定/手当など福利厚生充実

～安心の固定給×福利厚生充実◎/所定労働7時間20分/MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎～ ■同社の強み【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。【総合評価での評価制度】どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。《具体的な業務内容》・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告・購入希望者への情報提供、現地案内・資金計画のご提案・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。《担当顧客数・案件数》・担当顧客数：40～50名のお客様・担当案件数：常に10～20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞丸の内本店センター住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜センター住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー21階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞さいたま中央センター住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-90 三菱UFJ信託銀行大宮ビル5階勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～957万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,700円～321,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 255,700円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（能力評価等による） ■食事手当等：一律20,000円/月 ■その他手当：通勤/営業交通費（全額）、役職手当、超過勤務手当、家賃補助制度、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村ビジネスサービス株式会社

アウトソーシング

東京都中央区日本橋箱崎町19-21

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設立 1985年
従業員数 447名
平均年齢 -

求人情報全4件

【厚木】相続事務◆書類精査・進捗管理・派遣指導／残業月9h／野村グループ安定基盤
- NEW
★野村グループ／相続事務／未経験歓迎／教育体制充実／業務改善に挑戦／土日祝休み／残業少なめ／安定基盤／キャリア形成★ 安定した環境で基礎から学びたい、業務改善やリーダーシップを発揮したい、安定基盤で裁量を持ちたい方へ！ ◎野村グループの安定基盤＋長期就業環境（平均勤続年数15年以上） ◎未経験でも安心の教育体制＋改善提案が歓迎されるカルチャー ◎ワークライフバランス（残業月9時間、育休取得率100％） ■業務内容相続に係る手続き(相続書類の発送・受入、戸籍謄本の精査、法定相続人の確定、相続関連書類・口座開設書類の精査、預り移管、お客様･営業店からの問い合わせ対応・ご案内　等)を担当しています。・業務フローの構築およびマニュアル整備・派遣スタッフへの業務レクチャー・業務の進捗管理（事務オペレーションは派遣スタッフがメインで担当）・派遣スタッフの労務管理・野村證券との打ち合わせ（イレギュラー対応・業務フローの改善策等）・お客様への電話対応 ■業務の魅力相続知識は仕事だけでなく生活にも役立ちます。お客様の人生に寄り添う業務で社会的ニーズも高く、今後さらに重要性が増す分野です。アイデアを歓迎する文化があり、若手でも改善提案やプロジェクトリーダーを任される機会があります。 ■働く環境平均勤続年数15年以上、育休取得率100％と長期就業しやすい環境です。女性管理職比率も高く、多様な人材が活躍しています。 ■働き方・土日祝休みの完全週休2日制・残業は月平均約9時間と少なめ ■キャリアパス業務改善やリーダー経験を積み、将来的にはチームマネジメントや専門領域でのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力野村グループの安定基盤を背景に、証券バックオフィスサービスの専門会社として業界をリード。健康経営優良法人やD&I AWARD認定など、働きやすさと多様性を重視した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞相続業務部（厚木）住所：神奈川県厚木市下津古久59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞相続業務部（馬車道）住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～338,000円＜月給＞ 255,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ※業務実績に基づき水準を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】バックオフィス◆証券事務オペレーション管理／業務フロー構築・改善／派遣スタッフ指揮／野村G

～証券バックオフィス／業務改善／進捗管理／派遣スタッフ指導／研修充実／安定基盤／女性活躍／リモート相談可～安定基盤で専門性を高めたい、マネジメントや改善業務に挑戦したい、組織運営に深く関わりたい方へ！ ◎野村グループの安定基盤＋長期キャリア形成 ◎業務改善やマネジメントに挑戦できる環境 ◎WLBの充実（残業少・休暇制度・リモート相談可） ■業務内容：横浜支店で、野村證券のお客様に関する事務手続き全般を担当します。具体的には、口座開設や書類精査、精算、発送などのオペレーションを進捗管理し、正確性と効率性を両立させることが役割です。派遣スタッフへの業務レクチャーや労務管理も含まれ、1名あたり約10名のスタッフを指揮します。さらに、業務フローの構築・改善やマニュアル整備を行い、イレギュラー対応や改善策について野村證券と打ち合わせを重ねます。入社後は研修と専属トレーナーによる1対1指導で基礎から学べるため、未経験でも安心。ジョブローテーションにより幅広い業務を経験し、適性に応じたグループに配属されます。 ■ポジション魅力：証券市場の安定性を支える重要な役割を担い、お客様の資産管理に直接貢献できます。自らの提案が業務改善につながる環境で、若手からプロジェクトリーダーを任される機会もあり、主体的に挑戦できます。 ■就業環境：横浜支店は正社員55名、派遣スタッフ379名で構成。平均勤続年数15年以上と定着率が高く、研修制度や資格取得支援も充実しています。・残業は月平均約9時間・リモートワーク相談可・5日連続休暇取得率100％ ■キャリアパス：入社後は証券外務員資格を取得し、バックオフィス業務の専門性を高めます。将来的には業務改善プロジェクトや管理職へのステップアップが可能です。 ■企業魅力：野村ビジネスサービスは、日本初の証券バックオフィス専門会社として設立。野村グループの安定基盤を背景に、DX推進や業務効率化に取り組み、健康経営優良法人やD&I AWARD認定など働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークウエストタワー　6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～410,000円＜月給＞ 266,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。・昇給：年1回(4月) ・賞与：年1回(5月)　※業務実績に基づき水準を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社

保険代理店

本店　東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル1F

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設立 2002年
従業員数 1,145名
平均年齢 -

求人情報全30件

コンサルティング営業職／固定給／年間休日123日

【会社説明／募集背景】 ◎あいおいニッセイ同和損保の100%出資会社で安心・快適な環境を提供します。 ◎全国70ヶ所に拠点を置き、いつでもお客さまに寄り添える”地域No1代理店”を目指しています。 ◎個人顧客43万人、法人顧客3.1万社のマーケットをサポートしています。 ◎支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる生損保コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています。＼ここがポイント／・お客さまのための使命感を持てる仕事・地域密着の人脈が広がる生損保コンサルティング営業職・年間休日123日・連続休暇など福利厚生も充実担当いただくのは既存のお客さまが中心。友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 …… 業務内容 …… ◆既存のお客さまへの保険のご提案個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。当社のお客さまに安心と安全をお届けいただく、大きなやりがいの感じられる仕事です。 ◆損害サービス対応事故や災害が発生した際、お客さまに寄り添って保険金請求手続きのご支援を行います。お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、感謝とともに大きな達成感が感じられます。 …… 安心の教育・サポート体制 …… これまで多くの未経験者をプロの保険営業社員へと育成してきた実績があり、全国の拠点に知識・経験豊富なベテラン社員も在籍しているため、いつでも相談できる職場環境です。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談することも可能です。

◎全国支店／希望勤務地考慮【転居を伴う転勤なし】≪北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、山梨、静岡、愛知、岐阜、大阪、兵庫、奈良、広島、熊本、長崎、沖縄≫ ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ※以下、募集拠点名＜北海道・東北＞北海道：札幌宮城：仙台、仙南、佐沼＜首都圏・関東＞茨城：つくば、下館群馬：前橋、桐生埼玉：さいたま、上尾千葉：千葉、千葉南東京：東京、東京東、町田神奈川：横浜＜北陸・甲信越＞新潟：新潟長野：長野富山：富山山梨：山梨＜中部＞静岡：沼津愛知：名古屋、三河、豊橋岐阜：岐阜＜近畿＞大阪：南大阪兵庫：姫路奈良：奈良＜中国＞広島：三次＜九州＞熊本：熊本長崎：長崎沖縄：沖縄

（初任給）月給27万4000円～36万2000円 ※前職給与、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。
【横浜】生損保営業（既存顧客担当）◇研修充実/固定給（生保成果手当有）/転勤無/土日祝休

＜既存顧客担当/土日祝休み/転勤無し/固定給（生保成果手当有）/あいおいニッセイ同和損保100％出資会社＞ ■業務内容：既存のお客さまに向けたフォロー（既契約の見直し）、損害保険や生命保険の提案業務、事故・災害などの発生時の対応（保険金請求に関するお手続きなど）をお任せいたします。 ■業務詳細：・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。・損保の継続契約手続きにより人間関係ができているお客様に自然に生保提案が可能です。・担当するお客さまは既存顧客が中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ■入社後の流れ：・Step1：生損保知識／コンプライアンス／周辺知識などを学ぶ集合研修に参加します。・Step2：継続的な研修受講や社内でのOJT、お客さま対応を通じて、コンサルタントとしての基礎を固めます。・Step3：段階的に顧客を引き継ぐと同時に信頼関係を深め、FPなどの上位資格にも挑戦します。 ■当社の魅力：・年間休日123日、土日祝休み、転勤無し。・固定給の為、年収が安定。生保成果手当が導入されており受取手数料の20％をインセンティブとして支給。頑張った分の対価もきちんと得られる環境です。・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します・全国70ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域No.1代理店」を目指しています。・充実した福利厚生と研修体制。 ■サポート体制：これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区本町5-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～513万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～262,000円その他固定手当/月：75,000円～95,000円＜月給＞ 307,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。 ※予定年収は、時間外手当(20 時間／月)、標準月数の賞与込み ■昇給：年1回（評価に伴って昇降給額を決定します） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2000年
従業員数 8,542名
平均年齢 45.0歳

求人情報全128件

【神奈川県】営業管理職（採用育成MGR）◆営業プレイヤーからマネジメントへ／金融営業経験者活躍中！
- NEW
【エリア限定採用／転居を伴う異動無し／2年間の充実したカリキュラムで営業所長を目指せます！】 ■業務内容アクサアドバイザー（営業社員）の採用・育成・組織マネジメントを担当頂きます。優秀な社員を採用し研修、ロープレ、同行による実践指導、対面実施より自立できる社員を育成し、支社長、営業所長の指導の下、組織を拡大しマネジメントスキルを学んで頂きます。そして入社3年後を目標に営業所長へキャリアアップを目指していただきます。 ■キャリアステップ採用育成マネージャー⇒営業所長⇒支社長⇒営業局長⇒本部長 ※モデル年収採用育成マネージャー：420～878万円※平均640万円営業所長：709～1420万円支社長：1143～1583万円同社の魅力 ■圧倒的な早期キャリアUP 金融機関では、営業管理職登用に長い期間を要しますが、同社では最短3年目で営業管理職登用を目指せます。 3年目で営業所長に登用頂くことを前提に採用をしており、それに向けて2年間の充実したカリキュラムを実施します。そのため地方銀行、信用金庫、共済などの保険業界未経験者の方々も入社いただき活躍しています。 ■充実した2年間の育成カリキュラム採用育成マネジャーが必要とする採用・育成の基礎を学ぶため入社後6か月間は本社研修（オンライン）を受講しながら、配属先営業所でOJTを実施します。 2年間、本社・支社・営業所が一体となって業務に必要な知識や実践的なスキルを磨いていただくために一人ひとりが着実に成長できる環境を整えバックアップします。 ■商工会議所とのパートナーシップ同社は古くから全国の商工会議所／商工会と連携し、地域経済の発展に貢献しています。「生命共済制度」「特定退職金共済制度」は同社が発足に貢献しており全国99%にあたる商工会議所の共済・福祉制度を引き受けています。その歴史により、商工会議所からの紹介や協業によって訪問のきっかけを作りやすいアドバンテージは他社にはない有利性があります。金融営業で一番苦しむ行先がない。について同社は商工会議所との連携強化により訪問先を見出せます。 ■アクサGについてアクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域にサービス提供をする保険及び資産運用分野の世界的リーディングカンパニーです。

＜勤務地詳細1＞横須賀営業所住所：神奈川県横須賀市平成町2-14-4 横須賀商工会議所会館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南営業所住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職における経験・スキル、当社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験者歓迎】FA保険コンサル◆平均年収909万／手厚い教育制度／9年連続ホワイト500認定
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【高収入★前職年収の2倍、3倍も可能・賞与年4回／安心★年休120日以上】 ■業務概要個人・法人のお客さまに対し、人生のサポートやアドバイスを生命保険を通じて行います。お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえてご提供していきます。 ★個人のお客さま「結婚」「住宅購入」「教育資金」「セカンドライフ」など、ライフイベントに応じた最適な資金計画を立て、必要な保障をご提案します。 ◎使用ツールアクサ生命が独自に開発した「LNAS（エルナス）」を使用したコンサルティング業務をお任せします。お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえてご提供していきます。 ★営業活動の流れ ▼接点づくり個人のお客さまや企業経営者（主に中小企業）の方々へのアプローチからスタート。フィナンシャルプランアドバイザー（FA）の使命についてご説明し、FAの仕事を知ってもらうことから始めます。 ▼ヒアリング・提案・ご要望・課題を丁寧にヒアリングし、数値に基づいた提案書を作成・LNASを活用した分かりやすいプレゼンテーション ▼アフターフォロー・ライフイベントの変化や制度改定などに応じ、継続的に見直し・提案 ★充実の研修で未経験でも安心入社後は、段階的に知識とスキルを身につけられる研修制度をご用意しています。 ▼1カ月目・生命保険の基礎知識・提案時の話し方・プレゼン方法・『LNAS』の知識 ▼2カ月～6カ月目・『LNAS』を活用した個人向け提案・法人向け保険商品の知識 ▼7カ月目以降・高度なコンサルティングスキルや提案ノウハウを習得 ★当社の強み ◆未経験から始めやすい独自の教育・研修プランが充実 ◆新人FA育成のサポートを行うメンター制度 ◆大企業向けライフプランセミナーやハウスメーカーとタイアップしたハウジングセミナー実施先輩たちの前職は様々。20代から40代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。充実した研修制度のもと、自分自身のライフプランを描きながら、お客様一人ひとりに寄り添ったライフマネジメントを提案できるプロフェッショナルへ成長できます。

＜勤務地詳細＞横浜第二FA支社住所：神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS　YOKOHAMA7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円＜月給＞ 200,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与年4回 ※昇給随時（入社3ヶ月目以降） ※3年目から、業績給（コミッション＋賞与年4回）に変更 ◆年収例・当支社の営業の平均年収：909万円・入社1年目：年収584万円／入社2年目：年収907円／入社3年目：年収993万円／入社4年目：年収1093万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小田急バス株式会社

道路旅客運送業

東京都調布市仙川町2-19-5

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設立 1950年
従業員数 1,242名
平均年齢 -

求人情報全4件

【狛江・登戸営業所】バス整備士※有給取得率90％以上／福利厚生充実／賞与平均5ヶ月分

【小田急グループの安定基盤／計画整備で残業少なめ／プライベート充実（有給取得率90％以上・連休取得可能）／賞与年2回・平均5か月分／資格取得支援有り】小田急バス株式会社で、公共交通機関を支えるバスの整備士をお任せします。 ■職務詳細：・各種バスの定期点検およびメンテナンス（法定点検・日常点検）・臨時点検（営業運行中の急な車両故障対応）・整備計画表に基づく作業の遂行 ※定期点検と臨時点検の割合は9:1です。 <1日の流れ> ▼9:00／朝礼、整備業務 ▼12:00／休憩 ▼13:00／点検業務 ▼17:53／入浴、業務終了 ■業務の魅力：バスならではの放送装置や車内表示、降車ボタンなどに加え、タイヤやエンジンなど各パーツがとても大きいことも特徴です。バス特有の技術や知識も身につきます。「街で自分の整備したバスがお客さまを乗せているのを見ると、この仕事をしていてよかったと感じる。」といった整備士の声が多く、公共交通機関を支える大きなやりがいがあります。 ■組織体制：整備士班長を中心に、20～50代のメンバーがチームを組んで作業を行います。1台のバスを2～3人で担当するため、互いに助け合いながら業務を進めることができます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、経験豊富な先輩が丁寧に指導してくれます。整備士としてのキャリアをしっかりと築ける環境です。 ■就業環境：年間104日＋特別休暇22日と充実した休暇制度があり、有給取得率も90％以上。計画的な整備業務で残業も少なく、休みの予定も立てやすい環境です。お客様対応がないため、整備作業に集中できます。 ■キャリアパス：未経験からスタートしても、経験豊富な先輩のサポートで確実に成長できます。独自の人材育成計画や外部研修でスキルアップが可能。意欲次第で、整備士見習から整備士、班長、工場長へとキャリアアップが望めます。 ■企業の特徴／魅力：小田急バス株式会社は、地域に密着した運輸事業を展開する小田急グループの一員です。安定した経営基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。環境保全への取り組みや、社員のスキルアップ支援にも力を入れており、長期的に安心して働ける職場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞狛江営業所住所：東京都狛江市中和泉5-17-23 勤務地最寄駅：小田急線／狛江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞登戸営業所住所：神奈川県川崎市多摩区登戸3816 勤務地最寄駅：各線／登戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～219,800円その他固定手当/月：9,000円～14,000円＜月給＞ 218,800円～233,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※2025年3月実績16,200円 ■賞与：年2回※2024年度実績平均5か月分 ■整備管理手当：自動車整備士1級保有者：14,000円・2級保有者：12,000円・3級保有者：9,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
小田急バスの整備士／未経験OK／残業ほぼなし／手当豊富

【主な業務内容】 ━━━━━━━━ ＜定期点検＞※比率9割・車両の定期的なチェック、メンテナンス（法定点検・日常点検） ※法定点検は3カ月・12カ月の期間で実施 ※毎月、整備計画表を作成。大幅にスケジュールが変更されることはありません！＜臨時点検＞※比率1割・営業運行中の急な車両故障時の臨時整備 ※運転中に乗務員が気づいた不具合やトラブルがあった車両の検査・修理を行います【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▽まずはバスの部品や工具の名前を覚えます ▽独自の人材育成計画のもと、外部研修を受講 ▽日々の業務で車両に関する知識や技術を習得先輩・後輩が同じチームで業務を進めるため、相談しやすい環境も大きな魅力！また、意欲次第でキャリアアップも可能です。＜★キャリアパス例＞ ▽整備士見習い ▽整備士 ▽整備士班長 ▽整備士長 ▽工場長【1日の流れ（例）】 ━━━━━━━━ ▽09:00／朝礼、整備業務 ▽12:00／休憩 ▽13:00／点検業務 ▽17:53／入浴、業務終了 ※お客さま対応がなく、バスの機構のみに向き合えます ※各営業所に大浴場あり！業務後は汗や油を落とし、さっぱりしてから帰宅します（一部、シャワーのみの営業所もあります） ※残業がある場合も、事前に予定されていることが多いです＜当社ならではのPOINT！＞ ━━━━━━━━ ＼★スケールの大きな仕事／一般車にはない放送装置やタイヤやエンジンなどの大型パーツに触れる機会アリ！一般的な整備知識に加え、バス特有の技術や知識を習得できます。 ※重いパーツの運搬には専用の台車やジャッキを使用。身体への負担を軽減する工夫も取り入れています＼★小田急グループの安定感／小田急バスは地域の人々の足として、生活に欠かせない公共交通機関です。バス・鉄道・百貨店など、多角的に事業展開している小田急グループの安定した経営基盤のもと、充実の福利厚生で腰を据えて技術を磨けます。

【吉祥寺・武蔵境・狛江・登戸】いずれかの営業所に配属 ■吉祥寺営業所東京都武蔵野市吉祥寺南町3-1-6 ＜利用可能駅＞・JR中央線、京王井の頭線「吉祥寺駅」・京王井の頭線「井の頭公園駅」 ■武蔵境営業所東京都武蔵野市境南町5-1-18 ＜利用可能駅＞・JR中央線、西武多摩川線「武蔵境駅」 ■狛江営業所東京都狛江市中和泉5-17-23 ＜利用可能駅＞・京王本線「国領駅」・小田急線「狛江駅」 ■登戸営業所神奈川県川崎市多摩区登戸3816 ＜利用可能駅＞・JR南武線、小田急線「登戸駅」 ※受動喫煙対策措置：屋内禁煙

【賞与は平均5カ月分支給！（2025年度実績）】 ■自動車整備専門学校卒月給24万6800円以上 ■整備以外の専門学校等・高校卒月給23万6800円以上 ※住宅手当一律9800円含む ※経験・年齢・整備士資格などを考慮します。 ※残業手当は別途支給

神奈中相模ヤナセ株式会社

自動車ディーラー

神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21

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設立 2002年
従業員数 85名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【相模原】ショールームスタッフ◆来客対応や清掃など／メルセデス・ベンツ正規ディーラー／残業平均月5h

～東証プライム上場の神奈川中央交通G／安定基盤◎／車通勤可（駐車場の無料使用可）～ ■業務内容：メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売、整備などを行う当社のショールームスタッフとして下記業務をお任せします。・来客対応（ご案内、駐車場内バック誘導、お茶出し）・清掃・簡単な事務 ■組織構成：男性6名、女性6名（うち、ショールームスタッフは現在女性5名となります） ■魅力：メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。また、東証プライム上場の神奈川中央交通のグループ会社で、基盤がしっかりしており安定性があるため腰を据えて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルセデス・ベンツ相模原住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円＜月給＞ 215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自動車整備士資格を活かせる！】【相模原市】自動車整備士※年間休日121日／正社員／マイカー通勤可

～【相模原市・厚木市/マイカー通勤可】メルセデス・ベンツの整備士/東証プライム上場の神奈川中央交通G～ ■業務内容：メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売、整備などを行う当社にて、整備士をお任せいたします。ドイツ車メルセデス・ベンツの点検整備・車検整備・修理などを行っていただきます。 ※接客は基本的に無く、洗車・回送もアルバイトに任せる為、メカニック専業で業務を行います。 ■詳細：・メーカーサービスマニュアルに沿った点検・車検・一般修理(足回り、車体回り) ※スキルや意欲をお持ちの方は下記もお任せいたします。・メーカー純正診断機での故障診断・状況によって（高難度故障案件の場合など）の個人顧客への整備説明・重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの脱着・交換・分解整備）・高難度故障案件の故障探求 ※預かりでの整備が基本で、例えば法定点検は午前入庫の夕方引き渡し、車検は2泊3日で預かっています。12ヶ月点検のフラットレートは車種にもよりますが2時間（洗車、引き渡しは別）ですので、多くても1日3～4台のようなボリューム感となります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は11名の組織となります。男女比は10：0で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境：エアコンがある室内での作業となりますので、快適な環境で就業できます。ドイツ車のメカニックは分業制が基本となっているため、メカニックは接客・洗車は行わず整備に集中できます。また、国産車と比べ修理案件が多くなる傾向があり、交換ではなく修理をして腕を磨きたいという方に適した環境です。 ■魅力：メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。また、東証プライム上場の神奈川中央交通のグループ会社で、基盤がしっかりしており安定性があるため腰を据えて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～325,000円＜月給＞ 220,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他手当：日曜、祝日当番勤務として日額2,000円支給、一級自動車整備士手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神奈中情報システム

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県平塚市宝町3-1

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設立 2002年
従業員数 64名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【平塚／未経験歓迎】ITソリューションセールス◆神奈中グループIT戦略企業◆時差出勤・残業少なめ

【プライム市場上場企業グループ／社会インフラをITで支える営業職／未経験から活躍できる教育体制／転勤なし・働きやすさ◎】 ■業務概要当社は神奈川中央交通グループのIT戦略企業として、グループ各社や全国の運輸・物流企業向けにITソリューションの提案営業を行っています。顧客の業務課題を深く理解し、エンジニアと連携しながら最適なシステム導入を提案する法人営業職です。既存顧客への提案活動が中心ですが、経験を積んだ後は新規顧客への拡販にも挑戦できます。 ■業務詳細・神奈中グループやバス、物流事業者向けのITシステム営業・顧客の業務内容や課題をヒアリングし、最適なソリューションをエンジニアと協力して提案・システム導入に向けた要件整理や社内外調整、見積作成、契約対応・導入後のサポートや継続的な改善提案・既存顧客7割、新規3割のバランスで営業活動を実施 ■扱うサービス乗務員台帳システム、教育管理システム、営業所会計システム、運行管理・ダイヤシステム等 ■組織構成営業企画部：5名（20代～50代在籍、風通しの良い環境） ■業務の魅力・自社開発システムのため、顧客ごとに最適な提案が可能・地域の公共交通や物流をITで支える社会貢献性の高い業務・エンジニアや社内メンバーと密に協力できるチーム体制 ■教育体制入社後はOJTや各種研修を通じて業務を学び、未経験から段階的に成長できる環境です。先輩社員によるサポートも充実しています。 ■就業環境時差出勤制度（7:00～10:30）、平均残業月20時間、有給消化率77.5％、転勤なし、駅直結オフィス ■想定されるキャリアパス営業のプロフェッショナルや管理職、システム企画へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と成長性を両立し、社会インフラをITで支えるやりがいある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～247,000円＜月給＞ 230,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚/自社勤務】アプリ開発（リーダー候補）◆グループ向け・時差出勤可・転勤無◆神奈川の交通を支える

【自社勤務開発100％／時差出勤や時短勤務も可能／生活インフラを支える安定SIerで上流SE・リーダー候補募集】 ■業務概要当社は神奈川中央交通グループのIT戦略を担い、バス・タクシー・不動産・ホテルなど多岐にわたる事業の基幹システム開発を自社内で一貫して手掛けています。本ポジションでは、グループ各社や外部顧客（全国のバス・輸送事業者等）向けのシステム構築において、顧客折衝・要件定義・設計・プロジェクト管理などの上流工程を中心にご担当いただき、将来的にはPL・PMとしてチームをリードしていただきます。 ■業務詳細・顧客課題のヒアリング、要件整理・システム企画、基本設計・詳細設計・プロジェクト進行管理（スケジュール・品質・コスト調整）・開発チームや外部ベンダーのマネジメント・既存システムの改善提案やバージョンアップ対応・一部開発実務（C#、C++、VB、Java等／スキルに応じて担当） ■扱うサービスバス運行管理、乗降データ分析、資産・収入管理、ダイヤシステム、クラウド型運行支援等、公共交通・物流領域の基幹システムが中心です。 ■組織構成配属は「システム開発部」。運用・保守を担う別部門や営業企画部と連携し、約50名規模の組織で業務を推進しています。 ■業務の魅力ユーザー系SIerとして企画段階から開発・運用まで一貫して関われる環境。社会インフラを支える責任感とやりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度、IT・ビジネス関連資格の取得支援あり。入社時の業界知識は不問で、学びながら成長可能です。 ■就業環境時差出勤（7:00～10:30）・時短勤務・完全週休2日制・平均残業20時間・平塚駅直結の好立地。転勤なしでワークライフバランスも充実。 ■想定されるキャリアパス SEからPL・PM、将来的なマネジメントやサービス企画へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力プライム上場神奈川中央交通の安定基盤とバスや物流業界に特化したノウハウを生かしたシステム作りに強みがる企業です。平塚駅すぐそばの本社での自社勤務が可能で、地場に根差したキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～342,000円＜月給＞ 250,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモウェーブ

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区九段北4-1-34

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設立 1993年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】パチンコ・パチスロの開発プログラマー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無

◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容：・パチンコ／パチスロの液晶画面のプログラミング・演出の抽選、サウンド、ランプなど各種デバイスのプログラミング・開発に必要なツール作成 ■業務詳細：・仕様書をもとに要件定義、設計を行い、仕様書に曖昧な部分があればメーカー、チームにヒアリング・設計をもとにプログラミング、テスト実施・開発に必要なツールの作成・上記業務の改善／提案 ※メインプログラマーとしてご入社される方には、担当機種のプログラム実装スケジュールの管理、レポートラインへの報告もお任せします。 ■魅力： ◎液晶画面だけではなく、演出の抽選、サウンド、ランプなど、パチンコ・パチスロのほとんどのソフトウェアの開発に関わることができる ◎少数精鋭で開発を行うため製品の大部分の開発に関わることができ、やりがいを感じることができる ◎プログラミングのピーク期間が他社と比較して短いため、残業時間が少なくワーク・ライフ・バランスを充実させることができる ※開発経験があまりなくても作業内容が標準化されているので、入社後にキャッチアップも可能です。 ■ミッション：・プログラマーの体制を強化し、開発ラインを増やすことで売上増を目指す・プロジェクト全体の開発環境を整備し、より効率的な開発体制を整えることで利益増を目指す ■組織構成：・各プロジェクトごと2～5名程度のチーム編成のため、候補者の希望やご経験に沿って配属プロジェクトをアサイン予定・主任～係長クラスの社員がレポートライン ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております。

＜勤務地詳細＞ジェミニビル（日吉駅）住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～480,000円＜月給＞ 315,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】パチンコ・パチスロの映像演出プランナー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無

◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容：パチンコ・パチスロの液晶開発に関する制作業務をお任せします。オーサリングを中心に映像演出の企画や制作を行う業務となり、「信長の野望」や「北斗無双」等コーエーテクモグループのゲームIPは勿論、「Rio」などのオリジナルIPなど、様々なコンテンツに携わることができます。実機メーカーとの渉外業務、ディレクションやプロジェクト管理といった業務にもチャレンジ可能です。 ■ポジションの魅力： ◎パチンコ・パチスロの映像演出プランナーとして、自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎「信長の野望」等の有名なゲームIPだけでなくオリジナルのコンテンツも手がけ、様々なコンテンツに関与することで幅広い経験を積むことができます。 ◎東証プライム上場企業であり、総合ゲームメーカーとしての地位を持っています。業界での経験やスキルを積み重ねながら、自身の成長とキャリアアップが期待できます。 ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。 ◇無双シリーズでは、他作品とのコラボを行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。 ■就業環境：・新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。・社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。・また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。

＜勤務地詳細＞ジェミニビル（日吉駅）住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～480,000円＜月給＞ 315,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーイーシーカスタマサービス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県座間市東原5-1-11さがみ野システムラボラトリ

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設立 2000年
従業員数 197名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【東証プライム上場G×年休120日】セキュリティ監視・運用／リーダー候補
- NEW
【24H365日稼働のSOCチームにてリーダー候補として、セキュリティ製品の運用支援を担い、安定稼働を支える役割です】 ■概要: 24H365日稼働のSOCチームにてリーダー候補として、セキュリティ製品の運用支援を担当。SIEMを用いた監視・分析、EDR等のログ解析、インシデント対応、顧客への月次レポート作成等をお任せします。 ■業務内容：・SIEMを用いたセキュリティアラートの監視・分析・EDR/ネットワーク/クラウドログの確認・解析・インシデントの一次切り分け、影響範囲の調査・インシデント発生時の恒久的対処支援・手順書に基づく初動対応およびエスカレーション・顧客/社内関係者への状況報告・月次レポート作成・導入支援(設計,スケジュール管理,パラメータ調整,検証等) ・電話/メールでの問い合わせへの対応 ■働き方：・勤務地：さがみ野本社・年間休日120日 ■教育体制・資格取得奨励制度（受験料会社負担、合格祝金あり）・社外セミナー・オンライン講座受講可能・技術・ビジネススキルを含む49段階評価制度・月1回の部会や月報でのフィードバック ■ポジションの魅力・東証プライム上場グループの安定基盤・年間休日120日、ワークライフバランス充実・育児・介護休暇、育児支援金制度あり・リーダーとして裁量を持ち、組織運営に関われる ■当社の特徴・株式会社シーイーシーの100％子会社・IT製品選定から構築・運用保守までワンストップサービス・長期的なキャリア形成を支援する制度充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市東原5-1-11 さがみ野システムラボラトリ勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は1分単位で清算されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～326,000円＜月給＞ 306,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給・賞与等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場G／川崎】Microsoft365アカウント管理 ◆大手商社向けシステム運用
- NEW
～社員の働きやすさを大切にする社風／資格取得奨励制度など長期的にキャリアを構築できる環境／プライム上場（株）シーイーシーグループの安定基盤～ ■業務内容：当社既存顧客向け（大手商社向け情シス企業）のMicrosoft365（以下、M365）アカウント管理チームに参画して頂きます。アカウント管理業務および問い合わせの二次対応を通じて、お客様のシステム運用を支援します。アカウント運用の自動化や新サービスの導入支援も行い、PDCAサイクルを意識した業務改善を実践できる環境です。またドキュメント整備を通じて、運用の標準化や品質の安定にも貢献いただきます。 ■具体的な業務内容：・申請書に基づくM365アカウントの新規作成・変更・削除などの管理業務・M365アカウントに関する問い合わせ対応（二次受け）・新サービス導入や運用変更などのイベント対応・各種運用業務におけるPDCAサイクルの実施・運用マニュアルの作成および改定ご担当頂く業務はご経験や適性に沿ってアサインさせて頂きます。 ■別枠の応募条件に加え下記のご経験を歓迎します：・クラウドサービス（AWS、Azureなど）の運用経験 ■当社の魅力： ◇年間休日120日／WLB充実◎／安定性◎長期的に長く働いていただけます ◇育児、介護休暇、育児支援金制度もある等働きやすい環境があります ◇技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入／納得感のある評価査定があります ■当社について：東証プライム市場上場企業である株式会社シーイーシーの100％子会社として、安定した基盤の元、お客様の企業に最適なIT製品の選定及びシステムの構築、運用保守サービスなどのITに関する総合的なサービスを提供しています。私たちの使命は、お客様が本業に集中し、事業の成長に専念できるよう、お客様企業内のIT環境を守るITビジネスパートナーであることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F

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設立 2001年
従業員数 676名
平均年齢 -

求人情報全22件

【横浜／転勤無】SE(自社勤務)◆在宅・副業可／年休123日／UIターン歓迎／上流工程に携わる
- NEW
■□SCSKグループの首都圏案件に携われる◎残業18H／離職率7.0％／有給休暇取得率98.5％□■ SCSKグループの中でシステムの機能拡張等を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。・大手食品メーカーグループ／防災関連業界の案件を中心にエンハンス・保守業務を行っています。・東京への地の利を活かして、お客様との打合せが多い上流フェーズ（要件定義）から担当。今後は新規ビジネスの獲得及び他の地方拠点への中継地点的な役割も担っていきます。 <具体的業務内容事例> ・製造業向け基幹システムの保守・運用（チーム規模：20名程度）・食品製造業向け会計、経費管理、売掛金システムの保守・運用（チーム規模：15名程度） <開発環境> 言語：Java、ASP.NET、VB.NET データベース：Oracle、SQLServer 周辺ツール、言語：SVF、PL/SQL ■マネジメント業務有無：リーダー、サブリーダー経験あれば尚可 ■就業先：34名（女性12名） ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合）開発者としてテスト仕様書作成・コーディングを担当（2年程度）→チーム内レビュアとして品質保証・指導を担当(2年程度)→3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPL/SLへ ※給与レンジの補足プロジェクトマネージャー：608～760万円プロジェクトリーダー：534～667万円 ■就業環境：・業務は基本的に各開発拠点で行い、客先常駐はなく自社内での開発が中心です。・ワークライフバランスが良く、有給休暇は上司も積極的に取得。不要な残業もなく、プライベートも大切にできます。・有給取得率97.3％、月平均残業18時間40分、フレックスタイム（コアタイムなし・7時～22時）で柔軟な働き方が可能です。・フレックス制度により、子どもの送迎や通院などの中抜けも自由にできます。・案件によって異なりますが、全体の在宅勤務率は約40％です。・コミュニケーションが活発で、職場の雰囲気や風通しも良好です。・幅広い年代の社員が在籍しており、若手社員の比率も高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜開発センター住所：神奈川県横浜市中区日本大通11番地横浜情報文化センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 376万円～574万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～315,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：34,880円～53,080円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,380円～373,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当(1,500円)、学び手当(4,000円) ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】PM/PL～有給取得率98.5％/月残業18H以下/フレックス/在宅勤務可/離職率7.0%

<職務内容欄> ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分・フレックス・リモート可・副業可・離職率7.0％で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、PL/PMとしての業務をお任せします。下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ ■業務内容： <横浜で東京の仕事をする> ・大手食品メーカーグループ／防災関連業界の案件を中心にエンハンス・保守業務を行っています。・東京への地の利を活かして、お客様との打合せが多い上流フェーズ（要件定義）から担当。今後は新規ビジネスの獲得及び他の地方拠点への中継地点的な役割も担っていきます。 <具体的業務内容> ・製造業向け基幹システムの保守・運用（チーム規模：20名程度）・食品製造業向け会計、経費管理、売掛金システムの保守・運用（チーム規模：15名程度） <開発環境> 言語：Java、ASP.NET、VB.NET データベース：Oracle、SQLServer 周辺ツール、言語：SVF、PL/SQL ■社内での想定キャリア（例）：10名前後のPLを数年経験し管理規模を拡大した後PMもしくは管理職へ ■就業先：34名（女性12名） ■就業環境：・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。・有給休暇取得率98.5％（19.7日/年）、残業月平均17時間16分、フレックタイム（コアタイム無、午前7時～午後10時まで）の働きやすい環境です。・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。

＜勤務地詳細＞横浜開発センター住所：神奈川県横浜市中区日本大通11番地横浜情報文化センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 534万円～760万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～407,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：60,125円～85,375円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,625円～497,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当、学び手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京貿易メカニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン

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設立 2001年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜／未経験歓迎】プラント機器サービスエンジニア◆平均残業20H／土日祝休・年休120日

◆◇未経験歓迎／機械いじり好きな方歓迎／年休120日／無借金経営の東京貿易ホールディングス株式会社100%出資／グループ連結社員数1072名／充実の研修有◎◇◆ ■業務内容：エネルギー関連におけるプラント高圧ガス機器（ポンプ・コンプレッサー及び周辺機器）の保守・メンテナンス業務をお任せ致します。当社のメンテナンスカーで移動し、顧客先にてメンテナンス作業、その他、保守作業に伴う見積書・報告書作成、上記機器・関連部品の販売等にも携わっていただきます。※出張(宿泊を伴うもの)は月平均3～5回程度 ■組織構成：横浜サービス課はセンター長を含め、サービス7名/営業事務2名の社員で構成されております。 ■入社後の流れ：独り立ちまで充実のフォロー体制があり、未経験の方でも安心してステップアップしていただけます。 (1)入社後1週間程度は座学にて基礎知識等を学んで頂きます。 (2)1-2か月各拠点・工場にて技術研修を行います。 (3)配属後はOJTにて慣れるまで先輩社員と一緒に業務を行い、わからないことはすぐに質問できる環境が整っております。 (4)高圧ガス保安責任者関連の丙資格(※高校卒業レベル)を取っていただき、専門知識の取得に努めて頂きます。 ■就業環境：平均残業時間は20時間となっており、少ないときは10時間程度、繁栄期(夏)でも30時間程度となっております。また年間休日も120日あり、エンドユーザーより取引先と営業を介して初めてメンテナンスエンジニアに依頼が届くので、急な呼び出しは少なく、基本的にすべて事前にわかるようになっております。 ■当社の特徴当社は、東京貿易ホールディングスの100%出資企業として、機械商社・メーカーの両方の機能を持ち、日本国内ユーザーへ圧縮機等を中心とした機械製品の販売をしており、現在も安定的にシェアを伸ばしております。 ■東京貿易ホールディングスについて：創業72年を誇る企業として現在では、主要取引先業界を中心とした、マーケティング、開発、製造、販売、メンテナンスまでのトータルサービスを展開し、無借金経営を実現しています。現在、グループ企業も世界各国（アメリカ・オーストラリア・ロシア・中国・タイ）含め17社となり、連結社員数は1072名となりました。

＜勤務地詳細＞横浜サービス課住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-4 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／鳥浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 339万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～279,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：16,000円～22,870円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 218,000円～311,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：毎月10H分の残業代が月給に含まれています。（10H超過分は実績に基づき別途支給） ■地域手当10,000円 ■昇給：年1回※過去実績…平均4,000円 ■賞与：年2回※過去実績…4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

半導体メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA

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設立 1983年
従業員数 453名
平均年齢 41.7歳

求人情報全13件

【新横浜／未経験歓迎】法務◆契約管理体制の運用ルールづくり／仕組化／在宅・フレックス
- NEW
【富士フイルムG／未経験から法務にチャレンジしたい方歓迎！】 ■業務概要法的リスクを抑えつつ、事業を前へ進める法務を担います。契約管理の仕組みが未整備のため、本質的な課題を捉え、現場と対話しながら改善を形にできる環境です。契約レビューだけに留まらず、運用ルールづくりや認識調整まで一連で関われる点が特長です。 ■業務詳細入社後は契約書管理を担当し、契約期間の把握、登録状況の整理、社内ルールに沿った運用環境の整備を行います。現状は手法が統一されておらず、契約更新漏れを防ぐ仕組みや登録プロセスの標準化など、改善余地が大きい領域です。各部門と確認しながら、情報の抜けが生じる箇所や運用負荷を特定し、手順を整える役割を担います。業務に慣れた後はNDAを中心とした契約書審査を担当し、日本語・英語の契約条件を読み取り、認識のずれやリスクを明確にする対応も行います。営業や調達、技術部門との会話が多く、契約趣旨と事業実態の両方を踏まえた判断が必要です。出張で静岡・大分の拠点へ赴き（1~2回/月。大分の場合は1~2泊）、現地の総務や関連部門と対面で進捗確認や課題整理を行う場合もあります。契約管理の仕組みを整えるため、情報の流れを整理し、運用手順として形にする構造化思考が求められるポジションです。 ※英語力に関しては入社後のキャッチアップで問題ありません ■環境・働き方中途やグループ出身者が多く、意見を交わしやすい風通しのよい文化。改善提案も歓迎され、業務フローに反映しやすい環境です。残業は月30時間程度、フレックス（コア10:30～15:10）や週2日の在宅勤務が可能で、育休復帰率も高く働きやすい体制が整っています。 ■キャリア契約管理体制構築やNDA審査を通じて「事業に寄り添う法務」として専門性を強化。将来は契約マネジメントをリードする立場や法改正対応PJの企画など上流業務も期待。人事・総務など幅広いバックオフィスキャリアへの展開も可能です。 ■企業魅力富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズは、半導体製造用フォトレジスト等をグローバル展開。高い技術力と供給体制を強みに、TSMC・Intel・Sony など大手と取引。富士フイルム100％子会社として福利厚生も充実し、先端半導体を支える成長企業です。

＜勤務地詳細＞新本社（2025/5/10以降～）住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER　SHIN YOKOHAMA 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社髙島屋ファシリティーズ

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区玉川3-17-1玉川高島屋S・C東館5F

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設立 1996年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／横浜】高島屋グループのファシリティマネジメント業務（PM、BM）/平均勤続年数17年

～～髙島屋グループ/基本夜勤なし（一部月５回程度の２４時間シフト勤務のある部署があります）・休日呼び出し無し（緊急支障対応時を除く）／有給取得率75.5%・離職率2％・平均勤続年数17年／福利厚生・資格取得支援充実/再雇用制度にて60代以降のベテラン職員も活躍中～～ ■業務内容高島屋グループが運営する商業施設や不動資産の設備管理とファシリティマネジメント事業を行っている当社にて、建物の設備管理（運営・保守等、ビルマネジメントを基本とした業務）を行っていただきます。具体的には・施設事故撲滅に向けた予防保全業務・中長期施設設備更新工事計画策定、実施・修繕費、補修費等、予実算管理・売場改装に伴う施設設備工事監修・協力会社との連携(巡回、点検の報告・確認、要望事項の申し入れ・折衝) ※協力会社、店舗の総務部門、本部の総務部門との打ち合せが発生する可能性があります。・店内(売場・テナント)からの申し入れ対応(空調、照明他) ・百貨店・ショッピングセンター担当者との打ち合わせ・官公庁届出対応　等 ■働き方月の平均残業時間：10時間程度 ※商業施設中心の管理になるため、百貨店のリニューアル対応時期は残業時間が増える事もあります。配属先はご希望やスキル・経験を考慮して決定いたします。基本的には一つの事業所に常駐となります。当社グループが運営管理している東京都内または横浜地区の配属を想定しております。

＜勤務地詳細1＞高島屋　横浜店住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目6番31号勤務地最寄駅： JR・他各私鉄線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日本橋高島屋S.C. 住所：東京都中央区日本橋２－４－１勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞高島屋　新宿店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号新宿タカシマヤタイムズスクエア勤務地最寄駅：JR・その他私鉄線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格、年齢等を考慮し個別に設定いたします。 ■昇給：年1回（3月）※人事考課評定に基づく ■賞与：年2回（6月、12月）　　※初回賞与は、評定期間中の在籍日数により減額あり。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/横浜】高島屋グループの施設管理・ビルマネジメント・FM（事業所常駐）／残業10ｈ・就業環境◎
- 締切間近
～基本夜勤なし・休日呼び出し無し／有給取得率75.5%・離職率2％・平均勤続年数17年／福利厚生・資格取得支援充実～ ■業務内容高島屋グループが運営する商業施設や不動資産の設備管理とファシリティマネジメント事業を行っている当社にて、建物の設備管理（運営・保守等、ビルマネジメント）を行っていただきます。具体的には・協力会社との連携(巡回、点検の報告・確認、要望事項の申し入れ・折衝)※協力会社、店舗の総務部門、本部の総務部門とのMTGが発生する可能性があります。・店内(売場・テナント)からの申し入れ対応(空調、照明他) ・百貨店・ショッピングセンター担当者との打ち合わせ ■キャリアステップ業務レベルに合わせ、以下業務も積極的にお任せしていきます。中長期修繕計画立案、百貨店の売場改装対応業務、投資コストの低減提案、補修費・修繕費・エネルギーコスト等の予算・実費管理、官公庁届出代行業務等ご経験によってはマネジメント経験をお持ちでない方でも、ゆくゆくマネジメント業務をお任せしていきます再雇用制度にて60代以降のベテラン職員も活躍しています。 ■働き方月の平均残業時間：10ｈ程度 ※商業施設中心の管理になるため、百貨店のリニューアル対応時期は残業時間が増える事もあります。配属先はご希望やスキル・経験を考慮して決定いたします。基本的には一つの事業所に常駐となります。当社グループが運営管理している東京都内または横浜地区の配属を想定しております。髙島屋グループと同水準の働き方を社員に提供できるように制度を整えております。特にWLBの向上に努めており、メリハリのある働き方ができるように制度と意識風土の醸成を図っています。計画的な有給休暇取得の他、ライフステージや家族のイベントに合わせた休暇取得制度も導入しています。その他マネジメント層に対する就労管理教育をはじめ、全ての従業員が能力を発揮でき、働き続けたい職場環境つくりを目指して幅広くコンプライアンス教育を行っております。 ■当社について高島屋グループの中で、唯一ファシリティマネジメントを担う(株)高島屋のグループ企業です。グループ会社が保有する様々な所有形態の店舗やショッピングセンター、倉庫、事務所等の統括的な建物管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高島屋　横浜店住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目６番３１号勤務地最寄駅：JR・他各私鉄線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日本橋高島屋S.C. 住所：東京都中央区日本橋２丁目４番１号勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞高島屋　新宿店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２４番２号　新宿タカシマヤタイムズスクエア勤務地最寄駅：JR・その他各私鉄線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格、年齢等を考慮し個別に設定いたします。 ■昇給：年1回（3月）※人事考課評定に基づく ■賞与：年2回（6月、12月）　　※初回賞与は、評定期間中の在籍日数により減額あり。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都中央区日本橋2-4-1

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設立 1986年
従業員数 372名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

金融コンサルティング営業◆資産形成・保険コンサルティング営業◆来店型／百貨店顧客中心／飛び込みなし。
- NEW
■当業務の魅力：髙島屋グループ金融事業は、2020年春に日本橋店で事業をスタートし、以降、大阪店、横浜店へ営業拠点を拡大しております。これまでの金融営業経験や専門的知識を活かして、真の顧客本位の営業をしていくことのできるやりがいのある仕事です。 ■業務内容百貨店内カウンターにて、ご来店されたお客様への接客・ご案内を通じ、金融相談の入口を担うポジションです。ニーズのヒアリングや簡単な商品説明を行い、資産形成や保険に関する関心を引き出し、お客様のニーズを丁寧に伺いながら提案を行います。お客様との最初の接点として安心感を提供し、信頼関係の土台を築く役割を担います。未経験の分野があっても、金融知識を学びながら成長できる環境です。 ■具体的な職務内容髙島屋店舗内で、店頭でのコンサルティング営業対応を行います。・お客様に寄り添った資産運用関するコンサルティング業務・お客様のライフプランニング業務・簡易的な商品説明（保険・証券）・コンサル担当への連携・セミナー運営業務等 ■雇用形態に関して：入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合がございます。【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無】 ◇弊社担当者より保険ショップ等でのご経験をお持ちの方も多数活躍中です。「回転型の接客から、顧客とじっくり向き合う営業へ」「価格比較ではなく、提案で選ばれる営業へ」そのようなキャリアチェンジを実現できます。同じ来店型でも、当社は “信頼で選ばれる営業” を目指す環境です。富裕層・上質顧客と向き合う、次の営業ステージで働いてみませんか？変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞高島屋日本橋店住所：東京都中央区日本橋2-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞髙島屋横浜店住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給は年1回（5月）、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BMW / MINI正規ディーラー各社【合同募集】

自動車（インポーター・販売）商社

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング8階（ビー・エム・ダブリュー株式会社本社）

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

BMW ／ MINIセールス・コンサルタント／未経験歓迎
- 締切間近
セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで、お客さまにとって最適な1台をご提案します。取り扱うのはクルマ本体やオプション、車検・メインテナンス、自動車保険などクルマに関する商品となるため、専門性の高いセールスが可能です。 ◆【ご来店されたお客さまへの接客・提案】新規でご来店されたお客さまへの対応はもちろんのこと、既存のお客さまを引き継ぐ場合やメインテナンスで来店されたお客さまにクルマのご紹介をする場合の対応など、状況に合わせて仕事をお任せしていきます。 ◆【既存のお客さまへの対応とご提案】 BMW / MINIオーナーの特長は、リピーター比率の高さ。愛車に対する思いが深く、知識も豊富なお客さまが多いので、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ◆【納車からアフターフォローへ】ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに届いた車両はテクニシャン（整備士）とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客さまに納車します。納車してからが本当のお付き合いのスタート。その後の定期点検やキャンペーンのご案内などのアフターフォローが「次の1台」につながっていきます。 ――――― 仕事の魅力 ――――― 【Point1】「自分もこうなりたい」と思えるお客さまとの出会いが豊富！ご購入の理由やご利用シーン、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案する中、人生経験豊かなお客さまから、生涯役立つ処世術や私生活の充実に向けたアドバイスをいただける機会がたくさんあります。提案スキルだけでなく、自身の人間性も磨いていける環境です。【Point2】提案のしやすさは抜群！世界水準のブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱりBMW / MINIが良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。＜各社共通＞

全国のBMW / MINI正規ディーラー各社 ※ご希望の都道府県で勤務地を選択できます ※U・Iターン歓迎 ■BMW / MINI正規ディーラー北海道、青森県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

月給15万4000円～50万円 ※上記は月次基本給です。経験・能力を考慮の上決定します　月々の各種手当、夏季・冬季賞与等は含まれません。 ※月給には固定残業代（月3～70時間分／5500円～8万7333円）を含み、超過分は別途支給します ※一部ディーラーにつき、固定残業代は月給に含みません。詳細は応募先のディーラーにてご確認ください。＜各社共通＞

ジョルジオ　アルマーニ　ジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都中央区銀座5-5-4アルマーニ銀座タワー

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設立 1987年
従業員数 760名
平均年齢 -

求人情報全7件

【首都圏】「GIORGIO ARMANI」販売スタッフ／本社へのキャリアパス／研修充実

「GIORGIO ARMANI」販売スタッフ／本社へのキャリアパス／研修充実 ■仕事内容：『ジョルジオアルマーニ』にて販売業務をご担当していただきます。【業務内容】接客販売業務/商品管理/備品管理・発注業務/売上予算管理表の作成・集計/販売レポート作成※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。 ◎働く魅力＜安定した福利厚生＞育休・産休の取得者／復帰者も多く、安心して長期就業ができる環境です。男性育休の取得率も高く、2025年度についても既に5名以上取得をされており、役職に関係なくワークライフバランスの充実を実現しています。＜豊富なキャリアパス＞同社は3ブランドの展開があり、ブランドを超えての異動希望制度がございます。ご自身のキャリア形成がしやすく、目指す姿に合わせたキャリア形成が可能です。また、店頭のみならずVMDや営業、MD、マーケティング担当など、社内公募を通じての本社異動実績もございます。＜トレーニング＞同社は研修制度が充実しておりますが、メイドトゥメジャー（オーダースーツ）の研修が受けられることも特徴の一つです。また、商品説明会はスタッフクラスの方も本社で開催、年2回実施するVIP向けのファッションショーにもご参加を頂けるなど、本社に行く機会も多く、より深くブランドについて学べる環境がございます。 ■アルマーニについて：アルマーニブランドで、すべてのお客様に「喜んで」お帰りいただけるお店作りをお任せしていきます。1975年にジョルジオアルマーニS.p.A.が設立されて以来、トレンドを牽引する存在として次々とニューデザインをリリースしてきました。アルマーニのブランドとしての世界観をより多くの人々に発信すべく、接客販売など店舗運営に関わる業務を手がけていただきたいと思います。アルマーニが目指すのは、常に最高水準のサービスを提供すること。お客様が店舗を訪れた瞬間から心地よい時間を過ごしていただくために、おもてなしの心を大切に対応していただきたいと思います。プロフェッショナルとしての高い意識を持って、日々の仕事に取り組んでください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,379円～464,286円＜月給＞ 241,379円～464,286円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スウォッチグループジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座7-9-18ニコラス・G・ハイエックセンター

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設立 1974年
従業員数 460名
平均年齢 44.0歳

求人情報全22件

【横浜】「Swatch」販売スタッフ/年休124日/研修制度充実/服装・髪型自由/残業平均10ｈ以下

＜「swatch（スウォッチ）」販売スタッフ/横浜ビブレ店/ユニフォーム貸与/研修制度充実/服装・髪型自由/残業月平均10h以下/キャリアパス◎/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/正社員登用制度有/育休制度、利用実績あり/実働7.5H/年休124日＞ ■採用ポジション：スイスの人気時計ブランド「スウォッチ」の横浜ビブレ店にて接客販売をお任せ致します。ブランド HP URL：http://www.swatch.com/ja_jp/ ■業務内容：・時計の接客販売・商品管理・顧客管理・在庫管理・売上管理・その他店舗運営に関わる付随業務・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上　等 ■研修プログラム：ブランド知識、商品知識、Swatchグローバルトレーニングなど充実したプログラムを用意しています。 ※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓迎いたします。 ■研修、トレーニングについて：販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2～3回の研修を用意しています。店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ■正社員登用制度について：勤務態度、販売職の適性に基づき正社員への登用を決定となります。 ■魅力ポイント：・業績も好調なブランドとなります。・世界的に有名なブランドであり、コラボ商品やイベントも多数行っております。 ※新商品は月1回発売、年の半分程度コラボがあるので店頭の雰囲気も大きく変わり、変化を楽しめる環境でございます。・スウォッチグループの他のブランドへの異動や社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。・服装や髪型、ピアス、タトゥーなども自由です。・ユニフォーム貸与があります。・月次インセンティブ（店舗予算達成時）の支給あり。・店舗も本社の上の方も含め、仲が良い/活発な雰囲気の中、業務を行うことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜ビブレ店住所：神奈川県横浜市西区南幸2-15-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～402万円＜賃金形態＞年俸制月次インセンティブ有＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,820,000円～4,020,000円＜月額＞ 235,000円～335,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ■月次インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＣＰケミカルズ株式会社

石油化学メーカー

神奈川県厚木市金田100

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設立 1982年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【厚木】法人営業※直行直帰可／年休126日・所定労働1日7h／平均勤続年数15年

～第二新卒歓迎／土日祝休み／リモートワーク・直行直帰可能／研修充実／平均勤続年数15年以上／大手ゼネコンと取引多数～ ■業務内容：お客様のニーズに合わせたコンクリート用混和剤の提案営業をお任せいたします。コンクリート製品工場やコンクリート材料の販売会社やゼネコンがメイン。既存のお客様や協力販売店からご紹介いただいたお客様への提案が大半です。（※顧客数：30~50社）将来的には、新規営業にも力を入れていきたいと考えています。 ■提案例：お客様にコンクリートの仕様をお伺いし、求められるコンクリートの強度や流動性、凝結時間などを考慮し、提案します。このコンクリートの質によって出来上がりの見た目も変わってくるため、とても重要な役割です。鹿島建設、大成建設、大林組、清水建設などの大手ゼネコンから地域のゼネコンまで、幅広い取引があることが特徴です。 ■コンクリート用化学混和剤とは：コンクリートを作る際に混ぜる材料です。混和剤の種類によって硬化時間、強度、耐久性などが変わります。コンクリートの仕上がりにも大きな影響があるため、重要な材料の1つです。 ■教育体制：・製品の試験を行うラボ（研究施設）で2～3週間ほどの導入研修を実施します。セメント、コンクリートの仕組みや混和剤の種類についての基礎知識を身に着けていただきます。その後は先輩社員に同行し現場でのお客様とのコミュニケーションや仕事の進め方を学びます。・約半年の同行研修の後は提案営業にも挑戦。半年～1年をかけて独り立ちする予定です。未経験でも安心して法人営業に挑戦が可能です！ ■組織構成： 9名営業組織に所属しており、製造業や営業以外の出身の先輩も多く安心です◎ ■当社について：同社はコンクリート用混和剤の製造、販売を行う企業です。2022年にサンゴバングループの傘下となりました。サンゴバンは今年創立360年を迎えるフランスに本社をもつ確かな実績と歴史をもつ総合建材会社です。当社の強みは世界規模で事業を行っているサンゴバングループの建設化学分野で混和剤を扱っているメーカーということです。先進的な技術がフランスの中央研究所から発信され、先端技術をユーザーに紹介、発信そして顧客の問題解決につなげています。

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県厚木市金田100 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：17,000円～23,000円＜月給＞ 267,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・住宅手当6,000～12,000円・食事手当11,000円 ■昇給：年1回（4月）※原則満一年経過後 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ガデリウス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル4F

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設立 1907年
従業員数 120名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【横浜／電気設計】特殊エレベーター・最新ロボット／創業110年超のスウェーデン系商社／残業20H程度

◆◇仕様定義、基本設計など上流から経験可能／年休127日以上とワークライフバランスを保ち長期就業可能な環境／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実／自社のエンジニアのレベルが高く事業安定◇◆ ■業務内容：アリマック社製エレベーター、遠隔重機における電気関連のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。新規設置時には、CAD製図による計画・提案など、改造・修繕案件では新規回路設計など、時には大型プラントの現場で仕様打ち合わせを行い、プロジェクトを主導する事もあります。＜扱う製品＞スウェーデン鋼材製ラックピニオンを使用したエレベーターになります。発電所等の大型プラントや橋梁内の特殊エレベーターにおけるスタンダードとして数多くの現場で稼働しており、インフラの保全には欠かせない機械です。 ■業務の特徴：・ラックピニオン式エレベーターは全国200台以上設置されているため、取り扱いとしてはラックピニオン式エレベーターの割合が多いです。・海外メーカーの製品のため、英語でのメールのやり取り等が発生します。ビジネス英語のご経験がなくても、英語を学ぶ前向きな姿勢があれば問題ございません。・電気制御をはじめ機械構造、油圧制御まで幅広い技術を習得しエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成・就業環境：配属先は、サブマネージャーほか6名のメンバーが所属しております。現場へ実際に足を運びながら業務を学んでいただきます。慣れるまで先輩社員がフォローしますのでご安心ください。また、年間休日127日以上、残業は20時間程度、長期休暇も取得可能な環境です。 ■当社について： ◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。 ◎社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員と社員の距離も大変近く、社長室もオープンでフラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市都筑区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～743,000円＜月給＞ 420,000円～743,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、グループ全体業績連動賞与支給有り ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／電気設計】業務未経験歓迎／建設現場に欠かせない特殊エレベーター等を担当／創業110年超商社

◆◇業務未経験可／年休127日以上・残業月20H程度と長期就業可能な環境／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実／自社のエンジニアのレベルが高く事業安定◇◆ ■業務内容：ラックピニオン式エレベーター、遠隔重機に関する製図（回路図、施工図）、制御盤設計、不具合解決、新製品導入をお任せします。新規設置時には、CAD製図による計画・提案など、改造・修繕案件では新規回路設計など、時には大型プラントの現場で仕様打ち合わせを行い、プロジェクトを主導する事もあります。電気制御をはじめ機械構造、油圧制御まで幅広い技術を習得しエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 ■業務の特徴：・ラックピニオン式エレベーターは全国200台以上設置されているため、取り扱いとしてはラックピニオン式エレベーターの割合が多いです。・海外メーカーの製品のため、英語でのメールのやり取り等が発生します。ビジネス英語のご経験がなくても、英語を学ぶ前向きな姿勢があれば問題ございません。 ※ラックピニオン式エレベーターとは昇降路に設置した直線状の歯車と、かご側に設けた回転歯車を噛み合わせ、昇降するエレベーターです。ワイヤーを使わず自走するため、構造がシンプルで耐久性が高く、発電所等の大型プラントや橋梁内の特殊エレベーターにおけるスタンダードとして数多くの現場で稼働しており、インフラの保全には欠かせない機械です。 ■組織構成・就業環境：配属先は、サブマネージャーほか6名のメンバーが所属しております。最初の1～2年は現場業務も経験いただきながら、慣れるまで先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。また、年間休日127日以上、残業は20時間程度、長期休暇も取得可能な環境です。 ■当社について： ◎高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供してます。 ◎社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員と社員の距離も大変近く、社長室もオープンでフラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-33-10 勤務地最寄駅：地下鉄グリーンライン線／北山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～421,600円＜月給＞ 271,000円～421,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グループ全体業績連動賞与支給有り ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボーコンセプト・ジャパン

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区南青山2-31-8L’arco南青山ビル4F

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設立 1997年
従業員数 142名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【神奈川】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎

【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容：・売上管理、KPIに基づいた戦略立案・マーケティング＆ビジュアル管理・配送進捗管理・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力：・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県のいずれかの店舗住所：神奈川県のいずれかの店舗配属予定です受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～540,000円＜月給＞ 410,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボルボ・カー・ジャパン株式会社

自動車ディーラー

東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー11階（東京本社）

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

VOLVOのセールス／未経験歓迎／年休121日／賞与4カ月
- NEW
スウェーデンを発祥とする「VOLVO」は、来年100周年を迎えます。長きにわたる歴史と、安全第一とした性能と走りによって、世界中にファンを持つグローバルブランドです。日本での販売台数は2009年頃から伸び続け、2020年以降も「48Vマイルドハイブリッド」を含む電動化モデルが大きな支持を獲得。 1万5000台超の新車販売を実現しています。現在、東京・神奈川を中心に5店舗展開、今後も日本でのさらなる事業拡大に向けて成長中です。【仕事内容】ボルボ車購入におけるアドバイスなど、総合的なお客さまサポートを担当。 ◆ご来店いただいたお客さまへの接客 ◆車の仕様・機能・オプションなどの商品説明 ◆購入プランやカーライフにおけるアドバイス ◆試乗手続き、同乗しての説明 ◆お見積り作成、契約手続き ◆購入されたお客さまへの定期点検や車検などのアフターフォロー ◆新型車の発表・試乗会のご案内　など経営者や家族連れの方など、来店されるお客さまはさまざま。ライフスタイルや用途など、ご要望を細かくヒアリングして、最適な一台をご案内しましょう。ご購入後、10年来のお付き合いとなるお客さまもいらっしゃいます。「父親から譲ってもらった車のことで相談したいんです」といった、世代を超えてお客さまの人生に寄り添えるのも、このお仕事の魅力の一つです。 ★お客さまは約7割がリピーターです ★飛び込み営業やノルマ＆未達ペナルティはありません ★販売台数がダイレクトにインセンティブに反映されます ★モニターカー制度あり（ボルボ車を通勤や営業に使用できます）【入社後の流れ】研修からスタートします。誠実な接客・販売テクニックはもちろん、ボルボらしいおもてなしの技術を身につけていただきます。商品勉強会など、知識を学べる各種研修も用意しています。

【東京または神奈川／転勤なし】 ★セールスモニターカー制度あり！ボルボ車での通勤や営業も可（社内基準あり）東京都または神奈川県のボルボ・カー東京の各店舗に配属します。 ※勤務地は相談可。 ※各店舗の詳細はボルボ・カー・ジャパンのHPからも確認可。 ※転居をともなう転勤はございません。＝＝【勤務地一覧】＝＝ ■ボルボ・カー目黒東京都目黒区碑文谷5-1-5 ■ボルボ・カー世田谷東京都世田谷区用賀1-10-15 ■ボルボ・カー東名横浜東京都町田市南町田5-9-18 ■ボルボ・カー杉並東京都杉並区宮前5-14-12 ■ボルボ・カー横浜港北神奈川県横浜市都筑区早渕3-21-21 ■ボルボ・セレクト尾山台アプルーブドカーセンター東京都世田谷区尾山台3-4-3 ■ボルボ・セレクト東名横浜アプルーブドカーセンター東京都町田市金森3-20-10

★前職給与を考慮し、決定します！【未経験者】 ■月給25万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。【自動車業界の経験者】 ■月給30万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ★インセンティブ制度： ◆販売台数がダイレクトにインセンティブに反映。あなたの頑張りをしっかり評価します。 ◆目標数字の達成度合いだけでなく、取り組み姿勢もきちんと評価しますのでご安心ください。 ◆お客さまのカーライフを想像し、お客さまの心に寄り添った提案を行うことで、成果に結びつきます。 ◆他ブランド会社と比較し、インセンティブの割合は高く設定されており、稼ぎやすいです◎ （インセンティブ詳細が気になる方は、面接時にしっかりご説明します！）

アボットジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区三田3-5-27

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設立 1962年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【勤務地考慮】フィールドサービスエンジニア（検査機器）※訪問は1日1～2件程／世界トップクラス

■業務内容：臨床医療における診断・検査に不可欠な診断機器のメンテナンス業務となります。アボットは臨床検査の分野では、癌やHIV・C型肝炎ウイルスなどの感染症やホルモン・甲状腺関連の診断薬を開発、提供するなど、幅広い事業領域で高い評価を得ています。世界基準に照応したアボットジャパンは世界から日本に、そして日本から世界へ、最先端の技術・製品・情報交流の重要な役割を担っています。 ■具体的な業務：・機器の修理、定期点検・機器の設置、機器の改良、変更作業・保守契約の交渉、締結・保守部品の管理 ■訪問先：国公立病院・民間主要病院の検査室、日本赤十字社、臨床検査センターなど。 ※1日の訪問件数は1～2件程度。 ※訪問先に直行または直帰の場合も有り。 ■入社後の育成体制入社後は、事務作業やPC設定といった業務の基礎から、担当する機器の情報や扱い方まで研修があり未経験であってもしっかりとキャッチアップが可能です。土台を築くことができたら、先輩同行を通じて実際の業務の流れを学習していきますのでご安心ください。 ■働き方全国を12チームに分けており、チームで補完しながら担当頂きます。一次対応はコールセンターが24時間対応しており、二次対応のFSEの修理受付は基本的に19時までになります。一部夜間対応が発生致しますが、当番制になっており、常時待機はありません。土日の待機は月に1 回程度、当番制になっております。【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出・ベスト100社『Working Mother』誌に19年連続で選出

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国（勤務地考慮）住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮の上決定します。（固定年収+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国＊転勤可能な方歓迎】医療機器営業 ※増収増益を続ける世界的ヘルスケア企業／年収500万円～

【Fortune誌「最も賞賛される企業」に1984年以降毎年選出／最先端かつ業界トップの製品力】グローバルヘルスケアカンパニーとして、様々な革新的なヘルスケア製品を展開する弊社にて医療機器営業をお任せします。ご経験と適性に応じて選考部署をご相談させていただきます。 ■業務内容・営業戦略に基づいて、担当エリアへ向けて、機器および関連消耗品の販売を担当する・新規開拓、既存顧客の深耕、サポートにより、売上目標を達成する【主な訪問先】大学病院、国公立病院、民間主要病院、等 ■当社製品について当社は、診断薬・機器、心疾患、ニューロモデレーション、ダイアベスティケア、栄養製品など様々な事業領域で市場をリードしています。一部当社の代表的な製品を記載しております。・FreeStyle リブレ：皮下のグルコース値を持続的に測定できるセンサーを上腕に装着し、センサーにリーダーやスマホアプリをかざしてスキャンすることで穿刺（針刺し）することなくグルコース値を確認できる医療機器です。また、スキャンすると過去8時間分のグルコース値の動きも確認できるので、1日のグルコース値の変化やグルコース値が目標値に収まっていた時間など血糖管理に有効なデータも確認できます。・Alinity(R) i シリーズ：当社の診断機器は人的エラーを減らし、業務効率を高めるとともに、正確なデータを臨床にフィードバックするように設計されています。主力製品を誇る免疫検査シェアは国内ナンバー１です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国（勤務地考慮）住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ）経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【横浜】販促企画・マーケティング◇創業50年超◇自然発酵美容の化粧品メーカー◇LGグループ

女性が美しく生きる社会をつくるべく、様々な美肌テクノロジーを生み出してきた伝統を守りつつ、さらなる進化を求め”日本ならではの自然発酵”にこだわった研究を行っている化粧品会社です。化粧品を初め・健康食品・日用品・雑貨など多彩なラインナップを取り揃え、女性の美と健康を応援している当社において販売企画およびCRM施策の立案・実行・分析をお任せ致します。 ■業務内容企画立案だけでなく、施策をシステムへ連携させるための設定・運用、在庫管理までを含めて担うポジションです。売上や顧客データをもとに施策を設計し、実行後は数値を分析しながら改善を重ねていきます。単なる販促担当ではなく、「企画を実現するための仕組みづくり」に関われる点が特徴です。 ■具体的な業務内容：・訪問販売チャネルの販売促進企画（キャンペーン・季節施策など）・CRM施策設計（セグメント設計、配信設計）・メール／DM／同梱物企画・売上／顧客データ分析（Excel等）・基幹／CRMシステムへの設定・運用・在庫管理・効果検証および改善提案 ■ポジションの魅力：訪問販売チャネルにおける販売企画を担いながら、施策を実行するためのシステム設定や運用まで関われる点が特徴です。企画だけで完結せず、「どう仕組み化するか」まで担えるため、業務を構造的に捉える力が養われます。 ■当社の魅力：エフエムジー＆ミッション株式会社は、1968年にアメリカから日本市場へ参入したエイボン化粧品を前身とし、長年にわたり対面販売を中心に事業を展開してきました。2018年より韓国大手企業グループであるLGグループの傘下となり、社名の変更や、より一層安定的な財政基盤の上でビジネスを展開。LGグループは、年間総売上16兆円、全世界で従業員23万人、海外拠点280カ所のグローバルカンパニーです。現在も研究開発力や発酵技術を取り入れながら、事業の再構築とブランド強化を進めています。発酵技術を応用した高機能スキンケアを強みとし、30年のベストセラーを誇る「ミッション」ブランドを中心にプレミアム化粧品市場で存在感を高めています。麹由来成分を活用した美白シリーズなど、独自技術を活かした製品開発を行っている点も特徴です。変更の範囲：当ポジションに関わる業務全般

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番13号 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 15階勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～333,400円＜月給＞ 243,000円～333,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（※業績により年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＨＬサプライチェーンジャパン株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー8F

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設立 1970年
従業員数 1,800名
平均年齢 -

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DHLグループの物流管理リーダー職／年休122日／賞与年3回

物流管理業務を行うチームリーダーとして、作業スタッフ（5名～50名）を管理し、オペレーションマネジメントを中心に顧客対応や改善プラン作成などの現場管理業務をお任せします。 ■業務内容：【現場管理】・倉庫内の商品保管管理・物流管理業務（オペレーション指示だし、人材リソース、損益管理）・現場内改善業務の推進（品質、生産性の改善、労働安全衛生の強化）・イレギュラー対応（顧客への報告を含む）・協力会社、配送会社の管理【顧客管理】・顧客対応（打合せ、電話、メール）・資料作成（月次レポート、プレゼン資料など）・ソリューション・改善の提案【収支管理】 ※現場管理に慣れたらお願いする予定です・顧客への請求書作成・ベンダーからの請求書確認・収支データの作成 ■取り扱う商材：・アパレル商材（印西ノース、印西ウェスト、柏沼南、柏）・医薬品・医療機器（青海、相模原）・テクノロジー製品（北上、東京） ■役割ファシリテーター（印西ウェスト、相模原）現場リーダー（印西ノース、柏沼南、柏、青海、北上、東京） ■キャリアパス：・チームリーダー→ファシリテーター→マネージャー→ゼネラルマネージャー（最短1～2年で上がっていく社員もおります。）・将来的には社内公募制度により営業や品質管理などへのキャリアチェンジも可能。 ■入社後のフォロー体制：・入社日初日インダクショントレーニング（1日）会社概要、就業ルール、健康管理、ビジネス、勤怠管理、経費精算などの説明を実施。・フルインダクショントレーニング（2日間）各事業部、チームやビジネス戦略の説明。会社の理解を深めていただきます。

東京、千葉、神奈川、岩手 ■青海ロジスティクスセンター東京都江東区青海4-4-14　東海運倉庫内テレコムセンター駅から徒歩8分 ■東京物流センター東京都品川区八潮3-2-48 大森駅または平和島駅からシャトルバス15～25分 ■印西ロジスティクスセンター千葉県印西市鹿黒南1-2　グッドマンビジネスパーク千葉ニュータウン中央駅から路線バス ■柏沼南ロジスティクスセンター千葉県柏市鷲野谷1027-30 柏駅から路線バス、車通勤可 ■柏物流センター千葉県柏市新十余二3-1及び4　GLP柏柏たなか駅から徒歩10分 ■相模原ロジスティクスセンター神奈川県相模原市緑区西橋本5-9-1 橋本駅から路線バス10分 ■北上ロジスティクスセンター岩手県北上市流通センター22番25号車通勤推奨 ※受動喫煙対策：あり

月給：25万円～30万円（残業代別途支給） ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定

リープヘル・ジャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39

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設立 1983年
従業員数 53名
平均年齢 41.0歳

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【横浜】サービスエンジニア◆重機建設機械メーカー／ドイツ本社研修あり※年休130日／月残業10H

～世界最大手クラス／重機建設機械メーカー・ドイツ LIEBHERR（リープヘル）社／ドイツ本社で約3週間、技術研修あり！世界レベルの技術を手に入れられる環境／グローバルでのクレーン車販売シェア50％／10年で売上3倍増／100社以上グループ会社で世界展開／年休130日／基本土日祝休み・夜勤無し～ ■担当業務：大型クレーン(モビールクレーン、クローラークレーン)の点検、メンテナンス業務を行っていただきます。サービスエンジニアとして一人前になるまでは、オイル交換・開梱・組立や各種点検等のヤード作業を経験しながら、業務を覚えていきます。（その後、故障や改修の際には既存のお客様先に出向くスタイルです）＜＜業務イメージ＞＞ドイツから船で輸入される部品(200個口程度)の組立作業や点検に始まり、慣れてきたら先輩社員に同行しながらメンテナンス業務を勉強していただきます。メンテナンス作業は1～2名で行いますので、入社当初は経験がなくてもOJTでキャッチアップしていただくことが可能です。訪問先は全国各地、基本的には社用車での移動します。遠方の場合は宿泊を伴う出張になります。＜＜同社の特徴・強み＞＞同社では、外国製の仕様のクレーンとなっており、日本のメーカーには無い特長を備えています。大型クレーンについては他社の追随を許しません。 ■配属部署について：技術部：50代～20代の幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方：・ほぼ外勤ですが、移動時間は就業時間として給与が発生します。・出張は長いもので一週間程度です。・突発対応について：土日対応は2か月に1度程度当番を決めて対応しています。夜間対応は年に2.3回を上限に当番いただきます。 ■研修制度について：入社1～2年後に、ドイツ本社での現地研修（約３週間）に参加していただきます。英語で行われますが、現時点でご理解いただける必要はなく、英語に強い抵抗をお持ちでない方であれば歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あなたの経験・スキルに応じて優遇します。 ■賞与：有（個人評価／会社業績に応じて支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハーティング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜1丁目ビル2F

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設立 1985年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新横浜】産業用コネクタ世界ブランド/セールスエンジニア◆裁量大／英語活用／ドイツ本社と連携
- NEW
【~1000万／年休123日／安定したドイツ系企業で裁量ある働き方／英語力を活かしてキャリアアップ】 ■業務概要顧客との関係構築を通じてビジネス成長を支援予測管理、セールスファネルの育成ソリューション開発、プロジェクト管理への参加技術的課題への対応、競合状況の監視セールス手法の適用、CRMの維持ディストリビューター支援、契約管理、顧客クレーム対応 ■主な業務内容・担当エリアにおけるビジネス成長を推進し、既存顧客・新規顧客との関係を構築・売上予測の入力・更新・セールスファネルの管理・育成（理想的なセールスプロセスに基づく）・顧客と協力し、製品・サービス・外部ソリューションを含むシステム提案を開発・プロジェクト管理への参加、主要顧客との調整・技術的・ビジネス的な課題に対応し、必要に応じてプレゼンテーションを実施・市場や顧客における競合動向の監視・報告・ソリューションセリングやオポチュニティ重視のアプローチを含むセールス手法の適用・CRMシステムの維持・更新・ディストリビューターや代理店との関係構築・技術支援・契約・購入契約の管理、顧客との交渉・製品・市場知識の共有・顧客クレームの適切な対応とフォローアップ ■企業についてハーティング株式会社（HARTING K.K.）は、ドイツ・ハーティングテクノロジーグループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。安定した製品供給により、長期にわたる信頼関係を築く体制を構築しています。 ■当社魅力ドイツ本社と連携した堅実な経営スタイルにより、耐久性と互換性に優れる長寿命製品を安定供給しております。少数精鋭の日本法人は風通しが良く、個々の提案や裁量が歓迎される環境です。品質認証（ISO 9001/14001、IRISなど）取得による強固な信頼基盤と、自動化・IoTといった先端技術領域への展開機会も多く、成長環境として高い魅力を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9 友泉新横浜1丁目ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：・年1回・70%FIX+12ヶ月・30%MBO ・変動賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】秘書・事務アシスタント／英語力活かす！年休123日・プライベートと両立環境／残業少なめ
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【英語活かせる！子育て等と両立環境！秘書・アシスタント経験者歓迎／日本法人マネージングディレクターの秘書業務／年休123日】 ■職務内容本ポジションでは、日本法人のマネージング・ディレクター（MD）をサポートする秘書業務を中心に、総務・経理領域まで幅広くご担当いただきます。 ■働き方・年休123日・残業時間は月20時間以下を想定しており、社内としても「必要のない残業は行わない」という風土が根付いています・子育て中の社員も多く在籍しており、ライフイベントに理解のある環境です。個々の状況に応じた柔軟な働き方についても相談がしやすい体制が整っています。・在宅勤務制度導入 ■英語について MDは日本人のため、日常的なコミュニケーションは日本語になります。 APACのMDとのコミュニケーションは英語になります。英文メールの読み書きは頻繁に発生します。 ■主な業務内容＜秘書業務・メイン業務＞ MDの管理サポートとして、出張に伴う航空券・ホテル・ビザの手配をはじめ、スケジュール管理や会議設定、メール・レター等のコレスポンデンス対応を行います。また、週次・月次会議の調整や議事録作成に加え、営業活動の精度向上に向けたCRMパイプラインのデータ分析や、外部市場データの収集など、経営判断に寄与する情報提供も担っていただきます。＜経理関連業務＞旅費交通費の領収書や請求書、銀行取引明細などの書類管理・保管をはじめ、社内外の確認書類への押印手続きのサポートなど、バックオフィス業務にも関与いただきます。加えて、日本語から英語への簡易翻訳（表記変換含む）や財務関連業務の補助も含まれます。＜庶務関連業務＞オフィス運営に関わるサポート業務として、機器の保守・購買に伴うサプライヤー選定や比較資料作成、社内承認手続きの対応、新横浜オフィスのファシリティ管理の補助などをご担当いただきます。また、必要に応じて人事・総務に関する各種プロジェクト支援もお任せいたします。 ■企業について：当社は、ドイツ・ハーティングテクノロジーグループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9 友泉新横浜1丁目ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～536万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,800,000円＜月額＞ 250,000円～316,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※85%FIX÷12ヶ月 ※15%MBO変動賞与 ※変動賞与は入社後4ヶ月間は資格がなく、4ヶ月就業後、試用期間満了を条件として資格が与えられます。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトテックジャパン株式会社（MKS Atotech）

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマンインダストリーパーク

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設立 1993年
従業員数 105名
平均年齢 45.0歳

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【横浜】アプリケーションエンジニア(技術サポート)／フレックス　※有給取得率約70％

【世界40ヵ国で事業展開する化学工業界のリーディングカンパニー／有給取得率は約70％／年間休日125日】 ■業務内容：当社が手掛けるメッキ薬品に関する顧客への技術的アドバイス(適正に使用されているか等のサポート)、トラブルシューティングを中心に、市場技術動向や製品開発スケジュールの情報収集、本国ドイツの研究開発部門と連系した新製品の評価、データ収集、現場(お客様先)で起きたトラブル対処法等について事例共有等を行います。半導体製造装置メーカー、自動車メーカー、電子部品メーカー等が中心です。担当顧客は、経歴を踏まえ、アサインさせて頂きます。 ※当社ラボにて分析機器を使用する等、内勤が基本ですが、月に1～2回、顧客先(東海、関西、九州など)への出張がある場合があります。 ※本国ドイツ研究部門とのやり取りは、英語でのコミュニケーションになります。 ※入社後に２週間～１カ月に、海外(韓国もしくはドイツ)での研修がある可能性があります。 ■製品について：当社が手掛けるメッキ薬品は、プリント基板の表面処理等で使用されおり、半導体、電子部品、自動車など、様々な業界で当社の技術が採用されています。生活に身近なモノでは、スマホの電子基板、自動車のエンブレム、シャワーヘッドにも使用されています。 ■柔軟な働き方／ワークライフ◎：フレックスタイム制のため、事前申請の上、コアタイム後の15:30に終業する等、柔軟な働き方が可能。また、残業は殆どありませんので、ワークライフバランスが取り易い就業環境です。 ■当社特徴：世界主要40か国以上に地域拠点を置き、装飾・機能電気めっき、プリント基板の製造およびアドバンストパッケージ(エレクトロニクス)用の特殊薬品、製造装置、技術サービスなどを提供する世界有数のサプライヤーです。日本法人のアトテックジャパンは1993年に設立され、急速に成長している自動車産業部門、民生用電子機器、医療、産業、航空、石油とガス、サニタリー、建設重機など多岐にわたる分野において、主要な役割を担う企業となりました。 EV、IoT／AI化の拡大等、市場ニーズを捉えており、売上が大きく伸長しています。また、メッキ薬品だけではなくて、メッキ薬品を製造する装置も扱っている会社は国内でも数社しかなく、競合との差別化が図れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:会社業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業(プリント基板等)　※自由度高いスタイルが特徴／フレックス・有給取得率約70％

【世界40ヵ国で事業展開する化学工業界のリーディングカンパニー／有給取得率は約70％／年間休日125日以上】 ■業務内容：電子部品メーカー向けに当社が手掛けるパッケージ基板、プリント回路基板(HDI/MLBおよびFlex/Flex-Rigid)向けの統合ウェットケミカルプロセス、装置ソリューション等の営業活動を行います。 ■営業スタイル：担当顧客は東日本地区の既存顧客で、エリアは長野、新潟、秋田、北海道方面を想定(海外出張も可能性も有)しています。前日に現場入りの場合は、代休支給致します。年の半分が出張になります。出張が多く、自身で業務スケジュールを立てるため、残業は殆どありません。自由度が高く、裁量が大きいのが特徴です。その分、責任範囲も大きいポジションになります。 ■柔軟な働き方／ワークライフ◎：フレックスタイム制、コアタイム制度もあり、柔軟な働き方が可能です。また、残業は殆どありませんので、ワークライフバランスが取り易い就業環境です。 ■当社特徴：当社は世界主要40か国以上に地域拠点を置き、装飾・機能電気めっき(一般めっき)、プリント基板の製造およびアドバンストパッケージ(エレクトロニクス)用の特殊薬品、製造装置、技術サービスなどを提供している世界有数のサプライヤーです。日本法人のアトテックジャパンは1993年に設立され、今日では、急速に成長している自動車産業部門、民生用電子機器、医療、産業、航空、石油とガス、サニタリー、建設重機など多岐にわたる分野において、主要な役割を担う企業となりました。 EV、IoT／AI化の拡大等、市場ニーズを捉えており、売上が大きく伸長しています。また、メッキ薬品だけではなくて、メッキ薬品を製造する装置も扱っている会社は国内でも数社しかなく、競合との差別化が図れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:会社業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコル・レーシング・ジャパン合同会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1977年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【みなとみらい】経理スタッフ◆事務所出身歓迎／高級車の老舗正規ディーラーG／フルフレックス

【BMW、MINI、Ferrari等、世界でもトップクラスの高級ブランド正規ディーラー／世界的グループ傘下の安定企業／設立から49年間黒字経営／グループ売上337億円規模／コロナ禍でも業績安定／フルフレックス】 ■業務概要：当社の経理部門の中核となり活躍いただける方を募集します。支払・買掛金管理、入金・売掛金管理、在庫集計から算業務、内部・外部監査対応等をお任せいたします。 ■業務詳細：グループ5社または複数社について下記業務をお任せします。 ●買掛金・未払費用等の債務計上・支払作成を中心とした買掛金管理 ●売掛金・売上などの形状、入金・売掛金管理 ●車両や部品の在庫集計・チェック ●社員立替経費の処理実務 ●グループ間取引の処理実務 ●単体・連結決算に付随する業務 ●月次での勘定残高照合 ●内部統制に沿った業務処理、内部・外部監査資料準備 ●各種会計資料作成、外部へのレポート作成サポート ●その他経理業務の一部（状況に応じて入出金確認、固定資産など） ■入社後の流れ：入社後はご経験に応じて、補助的な業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げてお任せしていきます。育成体制も充実しており、経理としてのキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 ■組織構成：経理についてはAP／ARチームに分かれており、ご経験に応じてどちらかへの配属を予定しています。 AP：社員3名／派遣3名 AR：社員3名／派遣3名／アルバイト1名 20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■就業環境：フルフレックス制度があるため、柔軟に就業時間を調整できます。月残業は通常期：0時間～2時間、繁忙期：10時間程度です。年間休日は118日ですが、管理部門は祝日に有給を取得することが多く、120日以上お休みになっている社員がほとんどです。 ■キャリアパス：適性や希望に応じてAP（買掛金）、AR（売掛金）、財務の中で別領域にチャレンジすることが可能な環境です。マネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当社について：当社は、高級ブランド輸入車の販売・サービスを中核に据えたビジネスを展開する企業グループです。グループ全体では、5つの個社とその連結会社を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 20代：360万円（一般） 30代：420万円（主任） 40代：500万円（係長） ※ご経験により給与条件は異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】高級外車のマーケティング＆PRディレクター◆年収1000万～/休暇制度◎

～トップブランドのマーケティング戦略を推進！Nicole Groupのマーケティング＆PRディレクター募集！／年休118日／車両購入優遇制度～ ■業務概要 Nicole Groupのマーケティング＆PRディレクターとして、BMW、MINI、Ferrari、Rolls-Royceなどの世界的ブランドを対象に、高インパクトなマーケティング・コミュニケーションを統括していただきます。ニコル・レーシング・ジャパン合同会社のシェアードサービス部門として、新車・中古車・アフターセールス・金融サービスを含む全事業領域でブランド戦略とメッセージングを推進していただきます。 ■ポジション概要スピードと実行力が求められる、戦略的かつオペレーション密着型のリーダーシップポジションです。 ■具体的な業務内容・Nicole全体のコーポレートならびに取り扱い各ブランドのマーケティング活動を主導・年間戦略、四半期計画、月次オペレーション（ATL/BTL、予算編成、ROI管理、予測）を策定・実行・デジタルおよびSNS戦略を重視し、コンテンツ制作とシステム導入を主導・各OEMブランドマネージャーや社内関係者と連携し、販売・利益・KPI達成に向けたガイドラインの実行・CRMデータの正確性と活用促進により、リード獲得や顧客維持を支援・親会社Penske Automotive Groupの成功事例を導入・社内外のコミュニケーションガイドラインの策定・運用・外部ベンダー（広告代理店等）の選定・管理・グループ広報責任者として、デジタル・伝統的メディア両面での対外発信・HRと連携したニコル・グループのブランディング、社内コミュニケーション推進（社内SNS、採用HP、イントラネット等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～930,000円＜月給＞ 660,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコル・カーズ合同会社

自動車ディーラー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1988年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全12件

【川崎・横浜】サービスアドバイザー◆BMW・MINI正規ディーラー／年収700万可・フレックス勤務
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■業務内容：老舗の正規ディーラーグループである当社にて、サービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。現在案件が増えており、各店舗にて採用を進めております！ ■具体的には：・お客様のお車の修理・整備・点検に際してのお見積りやご提案・修理入庫時の症状の確認、テクニシャンと協力しての原因究明 ※外回りや出張はありません！ ■業務の魅力：・サービス・アドバイザーはまさしく「車の主治医」というべき存在です。アフターサービス部門はいうなれば「車の総合病院」であり、その最前線に立ってお客様に「安心」と「豊かなカーライフ」をご提案するお仕事です。・BMW/ MINIの需要 EV車をお買い求めいただく方も少しずつ増えてはおりますが、入庫される点検車両・修理車両につきましては、増えております。 ■勤務地：・Nicole BMW 本社ショールーム（川崎市幸区戸手2-5-7）・Nicole BMW 横浜港北支店（横浜市都筑区早渕3-21-28）・Nicole BMW 青葉宮前支店（川崎市宮前区有馬3-2-1）・Nicole BMW 新百合ヶ丘支店（川崎市麻生区片平1-5-11）・Nicole BMW Service Centre （横浜市都筑区葛が谷15-46） ■当社の特徴：・ニコル・グループは、1988年に設立され、現在はアルピナ、BMW、MINI、ロールス・ロイス、フェラーリなどの高級自動車ブランドを展開しています。・東京都と神奈川県に合計20拠点を持ち、約400名の従業員が在籍しています。・全国BMW最優秀ディーラー賞を7度受賞するなど、国内外で高い評価を受けています。・当社は「エクセレンスの追求」を経営理念とし、顧客満足度の向上を目指しています。・2021年からは米国ペンスキー・オートモーティブ・グループの一員となり、世界的なノウハウと日本での経験を融合させ、さらなる成長を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各店舗住所：神奈川県内のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～480,000円＜月給＞ 310,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】BMW/MINI/ALPINA認定中古車ゼネラルマネージャー年休118日／車両購入優遇制度

<高級外車の統括販売責任者／コロナ禍でも業績維持・創業45年の安定経営／インセンティブ制度あり> ～急成長中の企業で、あなたのリーダーシップとビジネス戦略でさらなる成長を目指しませんか？～ ■業務概要 BMW Premium Selection横浜港北および新百合ヶ丘を含む中古車販売部門の責任者として、中古車部門の収益、顧客満足度などを含め統括管理をしていただき、営業チームをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容（1）営業のマネジメント・営業チームを統括し、月次および年次の販売目標達成に向けた教育・指導・収益性を最大化するための販売戦略を立案・実施・チームビルディングやスタッフのモチベーション向上、能力開発のための研修やサポートを提供（2）財務管理・中古車部門の予算を作成し、経費および収益の予測・財務状況を分析し、収益目標達成のための戦略を考案・実施（3）マーケティング・プロモーション・マーケティングチームと連携し、中古BMW車両を効果的に宣伝するマーケティングキャンペーンを立案・実施・地元企業や組織との良好な関係を築き、紹介などの協力関係を構築します。その他在庫管理（高品質なBMWの中古車両の確保・在庫中古車両の維持など）や顧客満足度（お客様の問い合わせや懸念事項の把握・対応など）、コンプライアンスと文書管理などを実施いただきます。 ■求人POINT 日本有数の高級輸入車激戦区といわれる横浜・川崎を中心とした神奈川県北部を担当していただきます。クルマ好きが多く集まる高級輸入車の聖地として、マーケットが大きく営業のしやすい場所であるため、数字を追求する面白さとやりがいを味わえます。【変更可能な範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BMW Premium Selection 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町279 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞新百合ヶ丘支店住所：神奈川県川崎市麻生区片平1-5-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 ■インセンティブ制度あり（店舗の目標達成に伴って支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニクリーン東京（Sanikleen Tokyo Co.,Ltd.）

警備・清掃

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R&Dビジネスパークビル D棟11階 1142号室

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設立 1962年
従業員数 1,126名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／賞与平均120万円／年間休日126日
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当社のレンタル商品（環境衛生商品）を使用しているお客さま（オフィス、店舗など）を訪問し、使用済み商品の交換などをお任せします。また、合間に新商品・サービスを紹介していただきます。既存顧客へのルート営業＋業界での知名度が高いため、安心して営業ができます。 ◎ 具体的には？ ──────── ＜主な業務＞ ■既存顧客への2週間に1回の定期訪問 ■環境課題に応じた新商品・サービス提案＜扱う商品＞ ■環境衛生商品（モップ、マット、空気清浄機、浄水器、芳香・消臭剤など） ⇒ 台車利用で身体の負担も少なめです！＜強み＞ ★定期交換が必要な商品のため継続契約が中心！ ★感染症などにより衛生需要の高まりで市場拡大中！ ★景気に左右されにくい安定基盤 ◎「人柄」が活きるお仕事 ──────────── 【名前を覚えてくれる＆感謝されるやりがい】「○○さんに頼みたい」「○○さんのおかげで清潔に保てている」「来店客からの評判が上がった」など、信頼や感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります！【会話の中に提案のヒントがあります】お客さまから「最近業者さんの出入りが多くて…」という話を聞いたら「汚れが取れやすいマットがありますよ～」と伝えるなど、日常会話が提案につながります！【頑張りをちゃんと見てくれる】コミッションで頑張りが給与に反映。海外旅行も狙える表彰制度もあります！＼ここも注目！／ ★PCは19時自動シャットダウン！ ★残業月18h以内と少なめ ★1日の流れは「勤務時間」欄をチェック！ ◎ 入社後は？ ─────── ▼先輩同行営業ルートやコツを実践的にOJTで習得します！ ▼1～2カ月で独り立ち特殊な技術不要！独り立ち後もフォローアップ研修あり！ ▼キャリアアップも！将来的には、主任や所長、課長などステップアップが可能です。マネジメントやエリア運営を担うポジションも目指せます。

【転居を伴う転勤なし／選べる勤務地／関東／車通勤OK】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城の各事業所 ★ご希望に合わせて勤務地を選べます ★マイカー通勤可（勤務地による） ★転居を伴う転勤は原則ありません詳しい勤務地については、本ページ下の【勤務地詳細】をご覧ください！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給　22万6000円～25万3500円＋コミッション（歩合給） ※年齢などを考慮し当社規定により決定します。 ※上記月給には月18時間分の固定残業代（一律月3万3000円）を含みます。　時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給します。 ━━━ 頑張りがしっかり還元される ━━━ ■コミッション：年最大110万円既存のお客さまからの追加依頼や、新規ご契約など、契約金額に応じてコミッションが支給されます。契約金額に応じて50％～100％が給与にプラスされるなど月収アップが見込めます。【コミッション＋賞金等】最大　110万円／年平均　25万円／年活躍中の方は月給にプラスで10万円以上ももらえるというように、頑張った分が還元されるので日々のモチベーションにもなっています。

シーカ・ジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F

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設立 1955年
従業員数 1,136名
平均年齢 -

求人情報全9件

【平塚】機械保全｜予防保全にも携われる◆日勤のみ・年休126日・残業15H／グローバル化学メーカー

【多様な工程を経験しオールラウンダーを目指す／年間休日126日・働きやすい環境】 ■業務概要工場設備の計画保全および突発故障対応を担い、設備停止時間の最小化、稼働率の向上、品質・安全の維持に貢献いただきます。計画保全を適切に実施し、突発故障の低減と生産計画に基づく安定供給を実現いただきます。 ■業務詳細計画保全（予防保全）・設備保全計画（点検、給脂、調整、部品交換、オーバーホール等）に基づく作業の実施・日常点検・定期点検の実施と結果記録、異常兆候（振動、異音、温度、漏れ等）の把握・消耗部品・予備品の確認、交換周期の妥当性検証、保全計画の改善提案・設備停止を伴う保全作業の段取り（作業手順、必要工具・部材、安全措置、関係者調整）突発故障対応（事後保全）・設備トラブル発生時の１次対応（安全確保、停止、隔離、状況確認）・故障原因の特定（現象整理、再現性確認、ログ・履歴確認、部品点検）・復旧作業（修理、調整、部品交換）および再発防止策の立案・実行・事象報告（内容、原因、対策、暫定処置、恒久対策）と関係部門への共有改善・製作・その他業務・簡易治具・部品等の製作、加工、取付（現場改善を目的とした範囲）・ 5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）および3定（定位・定品・定量）の推進、保全エリアの管理・指示作業・外部業者作業の立ち会い・安全管理 ■組織構成 17名で構成されています。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日126日、残業15時間以下でワークライフバランスも確保しやすい環境です。＊GW,夏季、年末年始による休日出勤の可能性がございます。 ■同社の魅力：・日本法人70年を超える安定性 ∟外資の中でも、日本法人設立70年を超えている企業は珍しく、アジアでも2番目のマーケットを誇っています。個人の頑張りを評価する仕組みと事業としての安定性が組み合わさっています。

＜勤務地詳細＞中原工場住所：神奈川県平塚市四之宮1丁目7番7号勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制給与は毎月25日払いです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には業績賞与が含まれますが、時間外残業手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/平塚】製造オペレーター（混和剤等）／安定したグローバル化学メーカー／土日祝休み／年休125

【※自動車・飛行機など身近な乗り物に使われてます！／世界103カ国に子会社・400以上の工場を持ちグローバル企業】 ■業務詳細：同社の混和剤製造/ポリウレタン製造の作業員としての業務をお任せいたします。工業用接着剤などの仕込み、充鎮業務をお任せします。【具体的には】製造ラインは、建築用、自動車用に分かれています。さらに、班体制でそれぞれの勤務シフトを担当しています。いずれのラインも『仕込み』担当と『充填』担当に分かれます。・仕込み担当決められた原料を決められた重量に計量します。これらの原料を機械に投入していきます。重い原料は機械で投入します。（機械には、しっかり安全装置が付いています！）・充填担当仕込み担当が製造した製品をカートリッジやフィルム（ソーセージタイプ）に充填します。その後、梱包まで行います。 ■ミッション：製品を所定の数量だけ、所定の品質、原価で、所定の納期に納品できるように、工場内で、製造設備、労働力、資材などを効率的に活用し生産活動を遂行していただきます。・要求された品質、数量並びに納期通りに最小のコストで、製造・工程の要求事項を遂行し、目標を達成・安全を順守した生産活動 ※重量物を扱う業務が発生する可能性がございます。混和剤はセメントやコンクリートといった建築用に主に使用される製品です。 ■就業時間の補足：シフト制（交代勤務2週間毎）以下２つがメインシフト 8時～16時45分（実働7時間45分） 20時～4時45分（実働7時間45分） ※他、上記が9時～17時45分、14時～22時45分、17時～1時45分　シフトのいずれかに替わる可能性がございます。・残業時間：30時間以内・土日祝休み・転勤なし ■同社の特徴・魅力： ◇同社は1910年に設立、スイスに本拠を置く、建設物や工業製品用途の化成品を扱うメーカーです。シーリング、接着、制振、補強、保護、の５つの専門分野を事業の核に、世界100ヵ国を超える国々に設ける関連会社と、約25,000人におよぶスタッフとのネットワークによってシーカと世界のユーザーを直接つなぎビジネスの成功に貢献しています。

＜勤務地詳細＞長瀞工場住所：神奈川県平塚市長瀞1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■業績賞与：会社業績及び個人業績に応じて支給（年1回、3月末）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ムーグ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県平塚市西真土1-8-37

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設立 1970年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

【平塚】制御精密機器の提案営業★マイカー通勤／フレックス／グローバル安定企業／リモートワーク可

～精密制御機器のグローバルトップクラス／平均勤続年数18年／設立50年以上の安定企業／20か国で13,500人の社員～ ■業務概要：営業部門のアカウントセールスグループのチームリーダーに報告し、担当アカウントの受注活動、パイプライン管理、新規見込み客の開拓、売掛金回収、そして顧客満足度全般の管理を行っていただきます。 ■業務内容詳細：・近い将来にコアビジネスとなる新しい市場／アカウントを開拓します。・ターゲット市場／アカウント向けの販売イニシアチブを開発し、受注の最大化を実現します。具体的には、OEMおよびエンドユーザーとのビジネスを生み出し、年間ノルマを達成し、ターゲット顧客の間で MOOG の市場シェアを拡大するための戦略と計画を策定します。・「アカウントマネジメント」の活動として、アカウントプランとアクションプランを作成し推進します。・CRMを活用して顧客情報、商談進捗、自社の活動（顧客訪問など）を管理します。 ■入社後の流れ：入社後3カ月（最大6カ月）は研修を受け、当社の事業、プロセス、組織について学びます。・顧客関係、見積もり、注文処理、社内及び社外の納期と出荷の調整・顧客からの注文や見積もりに対する他部門との調整（プロセス、価格、納期などの情報共有）・営業に割り当てられたその他の業務を専門的な方法で遂行します。 ■出張について：国内出張は月に数回、海外出張は時々発生します。 ■キャリアパス：主要顧客マネージャーなどの中小企業のシニアポジションチームリーダー、営業マネージャー、コマーシャルディレクターなどの管理職 ■当社について：・当社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。発電、鉄道、医療機器、試験機などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。・世界20カ国で13,500人以上の社員と国際的なビジネスを展開し、成長し続けています。日本ムーグは、米国本社の日本法人として、1970年に設立されました。機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市西真土1-8-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,756円～6,075,948円固定残業手当/月：94,937円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■プロフィットシェア年1回 ■昇給あり：年1回 ※昇給率1.50％～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファ・ラバル株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル

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設立 1978年
従業員数 250名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【寒川町】機械の修理・メンテナンス◆世界トップ級シェア／月給35万～／基本土日祝休／働き方◎

□■創業147年・遠心分離機のパイオニア／スキルを身に着けた後は他職種への挑戦可／転勤なし／原則夜間・休日の勤務無し／福利厚生◎／年収450～700万円■□ ■概要：当社はスウェーデンに本社を持ち、1878年の創業以来、遠心分離機をはじめとする優れた製品群で世界各地の製造業を支えてきました。食品・飲料やバイオ・医療、鉄鋼、エネルギーなど多様な分野の製造工場に導入されており、世界シェアはトップクラス。ニッチな製品かつ高品質であることから、国内でも高シェアを誇り、大手飲料メーカーなどから厚い支持を得ています。本ポジションでは遠心分離機のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：自社内のサービス工場にて、遠心分離機を中心とした機械の修理・メンテナンスをお任せします。 ◇分解・洗浄・点検 ◇メンテナンス・修理 ◇組み立て ◇検査 ■入社後について：まずは研修やOJTを通して、仕事を覚えていただきます。少しずつ丁寧にお教えしますので、未経験の方でもご安心ください◎ 将来的には、フィールドエンジニア、テクニカルサポート、マネージャー等、多様なキャリアに挑戦していただけます。スキルに合わせて最初からフィールドエンジニアからの挑戦も大歓迎です◎ ■働き方について：・年に1回～2回程、納品先を訪問して作業をすることもあります。・原則、早朝・夜勤はありません。・先を見据えてキャリアを築けるよう、転勤はなし。さらに原則土日祝休みで残業少なめと働きやすさ◎ ■魅力：＜専門スキルを習得＞化学産業から食料品の製造、研究など多彩な分野で使用されているため、幅広い知識と技術が身につきます。使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様。故障診断から修理・整備方法の選定、整備後の状態確認までを一貫して対応できる、機械整備のスペシャリストを目指せる環境です。 ■フィールドエンジニアの働き方： ◎作業の多くが、定期メンテナンス ◎夜間や休日などの急な呼び出しはなし ◎訪問のアポ取りは営業部門が対応するため、フィールドサービスに集中できる。 ◎現場作業が8割、内勤が2割。内勤時は報告書の処理や研修の受講のため、在宅勤務も可能。

＜勤務地詳細＞湘南センター住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※住宅手当、通勤手当、残業手当、出張手当など各種手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フィールドエンジニア／月給35万円～／残業少なめ／突発無し

お客様が所有する自社の「遠心分離機」について、最適なパフォーマンスを発揮できるよう幅広いサービスを提供していただきます。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルを身につけられます！ ── 具体的には？【遠心分離機とは】高速回転による遠心力を利用して、液体中の混合物を分離する装置です。さまざまな製造工場で活躍し、ものづくり業界では欠かせない機械となっています。【修理・メンテナンスの流れ】 ▼機械状態診断／分解・洗浄・点検お客様の工場などへ3人1組、または2人1組で向かい、機械の状態を診断・点検します。使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様です。 ▼メンテナンス・修理修理・整備方法を検討して対応します。機械の種類や状況が千差万別な分、幅広い知識と技術が身につきます。 ▼復旧・組立て修理が終わったら、分解した機械を元の姿に戻します。 ▼検査・運転確認作業全体は1泊2日～2泊3日をかけて行うケースが多いです。通常通り動いたときのやりがいは格別です！ ── 入社後は？ ■導入研修＆e-ラーニングあり e-ラーニングや導入研修など、基礎知識を学べる機会をご用意。教材やマニュアルは英語のものもありますが、翻訳アプリを使って対応できるので、ご安心ください！ ■キャリアアップ支援ありキャリアデベロップメント研修や、ご自身の目指すキャリアに向けて選べるビジネス研修をご用意！会社としてもキャリアアップやキャリアチェンジを後押しします！

【転勤なし／住宅手当あり】「湘南センター」または「大阪支社」 ※お好きな勤務地を選んでいただけます。 ※どちらの場合も転勤はありません。 ※U・Iターンや転居が必要な方も歓迎です。転居を伴う場合は費用のご支援も検討可能です。また、大阪支社入社であっても導入研修については湘南での開催となります。詳細については面接でお気軽にご相談ください。・湘南センター：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2 ・大阪支社：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル13F ◎「湘南センター」はマイカー通勤OKです！無料で利用できる駐車場があります。出張の際は施錠される施設内に駐車できるため安心です。【転勤なし】転勤はありません。機械整備・修理エンジニアより先のキャリアに進んでいただく際も転勤なしのため、プライベートにおける将来設計もしやすいです。

月給35万円～50万円 ※経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ★面談による人事評価最終評価は上司との面談を通じて決定されるためしっかりと納得したうえで働いて頂けます。

Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 1987年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全24件

【全国】SK-II美容部員｜未経験OK｜商品支給＆年6万補助｜P&Gグループ｜安心の研修×働きやすさ

■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■ ■魅力ポイント ◎未経験でも安心な充実した研修制度 -P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり -商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。 ◎ライフイベントを支える安心の制度 -産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務内容 SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。 ※勤務エリアは全国のSK-IIカウンターを予定 ※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属＜1日の流れ/例＞ 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実働7時間40分 ※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる） ■接客スタイルの特徴 SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。 ◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視 ◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる ◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します ※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため） ■キャリアパス例 SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！ ■就業時間・休日補足 -シフト制（例）早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30 ◎月平均残業：1～2時間程度 ◎月数日の希望休取得可能 ◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 279万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,916円～297,500円その他固定手当/月：6,000円～16,000円＜月給＞ 232,916円～313,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】SK-II美容部員｜未経験OK｜商品支給＆6万補助｜P&Gグループ｜安心の研修×働きやすさ
- 締切間近
■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■ ■魅力ポイント ◎未経験でも安心な充実した研修制度 -P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり -商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。 ◎ライフイベントを支える安心の制度 -産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務内容 SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。 ※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属＜1日の流れ/例＞ 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実働7時間40分 ※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる） ■接客スタイルの特徴 SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。 ◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視 ◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる ◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します ※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため） ■キャリアパス例 SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！ ■就業時間・休日補足 -シフト制（例）早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30 ◎月平均残業：1～2時間程度 ◎月数日の希望休取得可能 ◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～343万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,916円～275,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 238,416円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通信設備株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-2

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設立 1966年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜／未経験歓迎】法人営業★防犯カメラ・ナースコールなど／年休129日・土日祝休◆研修充実で安心◎
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◆未経験から安心スタート◎ノルマなしのルート営業×働き方改善◎官公庁や大手企業との取引がメインで、安定した働き方が可能◎通信インフラを支える技術力が自慢の企業◆ ＼安定した基盤で通信業界の営業スキルを磨きたい方におすすめ／・未経験者歓迎！研修とOJTでしっかりサポートします。・官公庁や大手企業との取引が多く、信頼性抜群。・ノルマに追われず、誠実な提案を重視。・創業以来61期連続の黒字経営で安心の職場環境。 ■業務内容：営業職として、通信設備やネットワーク工事の提案を担当します。主にルート営業で、お客様からの案件の見積もり作成から契約、工事の手配まで一貫して担当します。お客様との信頼関係を築きながら、誠実に提案することが求められます。 ■業務詳細：【流れ】機器設置のご相談→製品の提案・見積もり→受注→設置工事準備～施工～納品までの窓口としてサポート【取り扱うもの】非常放送設備、防犯カメラ、ナースコールなどのセキュリティシステム、ビデオプロジェクター設備、音響設備など【担当顧客数】10社程度（新規既存の割合：1：9）【主な取引先】官公庁・自治体、複合商業施設・駅ビル、競技場・ホール、アミューズメント施設、美術館・博物館・動物園・水族館、学校・教育機関、公共サービス（銀行・郵便局）など ■入社後：入社後は研修やOJTを通して業界知識を身に付けられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成：横浜本社：11名、部長1名、副部長1名、他メンバー※20代2名も活躍中 ■やりがい・社員の声：ルート営業なので、新規のお客様を獲得するプレッシャーはありませんが、これまで当社が築いてきた実績や信頼を守る責任感があります。非常放送設備やセキュリティシステムは目立たない場所に設置されますが、人命を守る重要な役割を果たしており、「見えないところで社会を支えている」と誇りを持っています。 ■当社について：当社は、非常放送設備を中心に、防犯カメラやナースコール設備などのセキュリティシステム、ビデオプロジェクターや音響設備などのAVシステムを設計・施工しています。現在の情報社会に必要なシステムを提供し、社会の安全を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：平均6.7ヶ月分）※支給貢献度、人事考課などに応じて支給額変動 ■入社初年度のみ：前年実績60万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業◆防災・セキュリティ・音響システムの提案／年休129日・土日祝・残業少／創業以来黒字
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◆ノルマなしのルート営業×働き方改善◎官公庁や大手企業との取引がメインで、安定した働き方が可能◎通信インフラを支える技術力が自慢の企業◆ ＼安定した基盤で通信業界の営業スキルを磨きたい方におすすめ／・官公庁や大手企業との取引が多く、信頼性抜群。・ノルマに追われず、誠実な提案を重視。・創業以来61期連続の黒字経営で安心の職場環境。 ■業務内容：営業職として、通信設備やネットワーク工事の提案を担当します。主にルート営業で、お客様からの案件の見積もり作成から契約、工事の手配まで一貫して担当します。お客様との信頼関係を築きながら、誠実に提案することが求められます。 ■業務詳細：【流れ】機器設置のご相談→製品の提案・見積もり→受注→設置工事準備～施工～納品までの窓口としてサポート【取り扱うもの】非常放送設備、防犯カメラ、ナースコールなどのセキュリティシステム、ビデオプロジェクター設備、音響設備など【担当顧客数】10社程度（新規既存の割合：1：9）【主な取引先】官公庁・自治体、複合商業施設・駅ビル、競技場・ホール、アミューズメント施設、美術館・博物館・動物園・水族館、学校・教育機関、公共サービス（銀行・郵便局）など ■入社後：入社後は研修やOJTを通して業界知識を身に付けられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成：横浜本社：11名、部長1名、副部長1名、他メンバー※20代2名も活躍中 ■やりがい・社員の声：ルート営業なので、新規のお客様を獲得するプレッシャーはありませんが、これまで当社が築いてきた実績や信頼を守る責任感があります。非常放送設備やセキュリティシステムは目立たない場所に設置されますが、人命を守る重要な役割を果たしており、「見えないところで社会を支えている」と誇りを持っています。 ■当社について：当社は、非常放送設備を中心に、防犯カメラやナースコール設備などのセキュリティシステム、ビデオプロジェクターや音響設備などのAVシステムを設計・施工しています。現在の情報社会に必要なシステムを提供し、社会の安全を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：平均6.7ヶ月分）※支給貢献度、人事考課などに応じて支給額変動 ■入社初年度のみ：前年実績60万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LINEヤフー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1996年
従業員数 27,003名
平均年齢 -

求人情報全82件

【リモート可】フロントエンドエンジニア／Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋
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■ポジション概要：ローカル・UGC領域のサービス「Yahoo!マップ」「Yahoo!知恵袋」のフロントエンドシステムにおける設計・開発・運用を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。・サービスのフロントエンドシステムの設計・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務・開発、テスト、保守運用までの一連業務・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施＜主な担当領域（以下のいずれか）＞ ◇「Yahoo!マップ」世界の地図情報及び航空写真、最新の日本地図を提供しており、主要な施設名、住所、郵便番号などから地図の検索が可能なサービスです。ユーザーの要求に回答し、目的の行動を成し遂げられるように導くことで、お出かけ（移動）に伴う意思決定や実際の移動に伴うサポートの品質向上が主なミッションとなります。 ◇「Yahoo!知恵袋」日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。最近では、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供、サービスの進化に携わることできる点がこのポジションの魅力です。 ■関わるサービス：・Yahoo!マップ・Yahoo!知恵袋変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～518,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】事業法務・戦略法務（M&A）◆約40の国と地域から集まる従業員1万人以上の企業

■業務概要：当社の提供するサービスおよびM&Aなどの戦略領域に関する法的助言、レビュー、契約審査などを含む企業法務全般を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】当社では、「LINE」アプリやインターネットポータル「Yahoo! JAPAN」をはじめとした多種多様なプロダクト、サービスを提供しております。また、グループシナジーの最大化を目指しM&Aも積極的に行っております。これらのサービス、企業活動により生じる法的課題は多岐にわたり、また当社の社会的責任は増加してきていることから複雑化もしております。こういった中で、これら法的課題の対応を行っていただきます。具体的な業務としては、当社のサービス（既存、新規）、M&Aなどの企業戦略、コーポレートアクション等に関する法的助言、契約書の作成・審査（利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定などを含みます）、その他企業法務全般に携わっていただくことになります。経験できる法領域は非常に広く、様々な法令に関する実務経験を積むことができます。 ◇主な業務内容：・当社サービス・企画、M&Aなどの企業戦略に関する法的支援・助言・契約書の作成・レビュー・利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー・個人情報保護法、独禁法、景品表示法、資金決済法、著作権法等のサービスに関連する法令調査・助言・法令の制定・改定に伴う社内の体制整備・助言 ■企業概要： LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～934,000円固定残業手当/月：105,000円～267,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,000円～1,201,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。