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    62ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,904 社中 3,051〜3,100 社を表示

    株式会社イーシーセンター

    総合化学メーカー
    静岡県富士市五貫島919
    • 設立 1980年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡県富士市/駿東郡】<完全未経験歓迎>建物解体工事の施工管理/夜間対応ほぼ無/安定経営＆成長企業
      ～リサイクルが、地球の未来を造る～建物解体事業やリサイクル事業を通して安心・安全な資源循環型社会を実現！ 建物解体工事における施工管理/夜間早朝対応ほぼなし/残業10～20h程度/地域密着で地元に貢献 ■業務概要： ビルや家屋・施設・工場等の建物の解体工事において、作業前の打ち合わせから工程管理・安全管理・書類作成など一連の作業の進行・管理をお任せします。 ■業務詳細： ・営業担当と連携し、施工計画の確認 ・作業員の手配（社員、協力会社） ・現場の安全管理、スケジュール管理、工程管理 ・産業廃棄物の適正管理 ・申請書類の作成 ～補足情報～ ・主なエリアは静岡県東部~中部、神奈川県西部~中部、山梨県内ですが、まれに北海道など遠方もございます ・年に1回あるかないかの頻度で、数カ月の長期出張が必要となる現場がありますが、相談の上対応可能な方のみお任せ致します ・営業事務担当がおりますので、事務業務はサポート致します ・業務に慣れて頂いた後は、２，３件の案件を並行して担当頂くこともあります 　また、現場によっては２，３人のチームを組んで現場管理を行うこともございます ・日中での作業が多いため、夜間作業はほぼありませんが、現場が遠方の際に早朝出勤が発生します 　早朝・休日出勤をした際には、固定残業代とは別に手当を支給致します ■組織構成： 施工管理担当は全体で30名ほどです（3拠点含む） ┗全員男性、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ■当社・業務の魅力 ・建造物や家屋は必ず老朽化する日が来るため、解体や産業廃棄物処理の需要は年々増加していくことが想定されます。 ・私たちは様々な資源の「リサイクル」に、本気になって取り組んでいます。 未来の地球のため・未来を生きる子供たちのために、資源循環型社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。 ・建設物解体業はただ壊せばいいというわけではありません。建物に合わせた解体の戦略を考え、安全且つスピーディーに行えたときの達成感が仕事の醍醐味です！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市五貫島919 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島支店 住所：静岡県駿東郡清水町伏見9‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市下津古久774 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：36,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験やスキルに基づき決定致します ※固定残業手当を営業手当として支給 ・賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県厚木市】営業◆ノルマ無◆安定受注・成長企業◆環境・リサイクルで社会貢献性高い
      ～リサイクルが、地球の未来を造る～建物解体事業やリサイクル事業を通して安心・安全な資源循環型社会を実現／地域密着で地元に貢献／面接1回予定 ■業務内容： 当社は建物などの解体から産業廃棄物処理、リサイクルまで幅広く事業を行っており、資源の循環型社会に貢献をしている企業です。これまでの経験を活かし、営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ゼネコン、地元の建設会社、直接施主の方に対して営業活動を行います。 ・見積作成 ・顧客・ゼネコンへの対応 ・スケジュール調整など ※ノルマは無し ■主な現場エリア： 関東エリア／出張対応なども発生します。 ■当社・業務の魅力 ・建造物や家屋は必ず老朽化する日が来るため、解体や産業廃棄物処理の需要は年々増加していくことが想定されます。 ・私たちは様々な資源の「リサイクル」に、本気になって取り組んでいます。 未来の地球のため・未来を生きる子供たちのために、資源循環型社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。 ・建設物解体業はただ壊せばいいというわけではありません。建物に合わせた解体の戦略を考え、安全且つスピーディーに行えたときの達成感が仕事の醍醐味です。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市下津古久774 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験やスキルに基づき決定致します ・賞与：年2回（過去実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイフル 株式会社

    その他金融
    京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全45件
    • 【横浜】インフラエンジニア(リーダー)※東証プライム上場／残業平均15時間
      • NEW
      ■業務内容： ■プライム上場アイフルグループのライフカード(株)が構築したクレジットカードシステムや受託システムのインフラエンジニアとして、プロマネ、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■構築、設計などは主に協力会社の方にお任せしておりますので、運用保守のご経験だけでも上流工程を中心に活躍いただけます。ベテラン社員も多く、ご経験が浅くてもしっかり教育することが可能です。 将来的には社内部署、各グループ会社向けサービスのインフラ設計と構築をベンダーと協働しながら実施していただきます。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江田センター 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■時間外勤務手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神奈川】社内SE／インフラ基盤の運用保守・セキュリティ強化◇プライム上場│独立系IT×金融
      ～独立系IT×金融企業／土日祝休み・残業平均月10h程度／フレックス／各種手当など福利厚生も充実◎／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容： 当社のシステム部門（システムインフラ課）にて、社内インフラ基盤（Microsoft 365、認証基盤、端末・ネットワーク等）の運用・保守や、セキュリティ強化施策の推進をお任せします。 ■具体的には： 現状把握（As-Is整理）からTo-Be構成の検討、要件整理、製品・ベンダ比較、段階的な導入計画の策定など、「設計・構築そのもの」よりも、全体設計と推進（プロジェクト管理／ベンダーコントロール）を中心にご担当いただきます。 ■魅力： 運用保守の経験を軸に、セキュリティ設計・統制側へステップアップしたい方」、「ID／端末／ネットワークの入口対策を強化し、監査・ガバナンスも意識した基盤づくりに関わりたい方」が活躍いただけるポジションです。 ■当社について： 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都港区芝2丁目31番19号 バンザイビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アイフルグループシステム本部/荏田センター 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西１丁目３－２０ 勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府綾部市井倉町梅ケ畑20
    • 設立 1938年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【新横浜】ルート営業(産業機械) ※プライム上場／「健康経営銘柄2025」選出で優良／年休120日
      【国内トップシェア／国内初の自動ねじ締め機開発の「日東精工」／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）／平均残業10時間／若手社員向け独身寮有】 ■募集背景と組織構成： 少子高齢化の背景により工業用省力化機械、ロボットは今後ますますの需要が望まれる状況であり、営業組織の強化に向けて募集しております。 産機事業部販売部は部長以下約25名規模の組織であり、東京支店（神奈川）には5名在籍しております。コミュニケーションのとれた、風通しの良い環境です。 ■業務内容： 産業用省力化機械や産業用の自動ねじ締め機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに提案営業を行っていただきます。 ※同社は国内初の自動ねじ締め機を開発し、工業用ねじ締め機は国内トップシェアで、多数の特許を保有しております。 ■業務の特徴： 代理店・商社を挟んでの販売が約8割となりますので、調整能力や各案件／代理店のプロジェクトマネジメントも行い、一つの製品の納入まで形作ることができる営業です。 営業の流れとしては、顧客のニーズをキャッチ（どのような環境でネジを使用するのか）→ 技術者・工場と一緒に仕様検討 → 製品の試作・評価 → 案件の正式受注・生産する、というように進みます。 開発段階から顧客と詳細をすり合わせ、一つのものを作り上げるやりがいも感じていただけます。 ■研修・フォロー体制： 本社（製造課・生産管理課・設計課）にて約半年間の製品研修を頂きます。製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。 また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 ■就業環境：～働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ～ ◎有休取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。 産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。2021年からは、毎年5日間の連続有給休暇取得をルール化し、よりワークライフバランスを保てるように推進しております。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18 新横浜TECHビルA館／5F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～430,000円 その他固定手当/月：25,500円～34,000円 ＜月給＞ 263,500円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。 ※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。 ※借上げ寮（単身・独身）では、1,000円～5,000円/月の自己負担。有家族者の社宅は、概ね15,000円/月の自己負担です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァレオジャパン

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー15F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神奈川／厚木】レジデントエンジニア◇年間休日121日※世界屈指の独立系自動車メガサプライヤー
      【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤー＆ルノー最大の部品供給メーカー／借上社宅制度など日系企業さながらの福利厚生◎】 ■ポジション概要： 次世代のモビリティを支える自動駐車アシスタントシステム「Computer Vision」チームの所属となります。 Resident EngineerはValeoの公式代表としてお客様の拠点に常駐し、製品・サービスの品質確認、技術支援、そしてコミュニケーションのハブとなる重要なポジションです。 顧客満足度の向上と信頼関係の構築をミッションとし、製品品質・納品条件・技術仕様などに関する迅速かつ正確な情報連携を担います。 ■業務内容： ・クライアントとの連携・対応 ・クライアントの技術的支援・品質確認 ・クライアントのプロジェクトサポート ・Valeoの連携チームとクライアント組織間の情報共有と改善 ■当社の魅力： 自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 品川オフィス 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～650,000円 ＜月給＞ 390,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本ビルテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木2-2-2 ＪＲ東日本本社ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,562名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • プロジェクト管理／残業月18h程／上流工程へのキャリアアップ
      • NEW
      ＪＲ東日本グループが展開する各商業施設やオフィスビルなどの改修工事におけるコンストラクションマネジメント（CM）業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ■ＪＲ東日本グループ各社との打ち合わせ・ニーズの抽出 ■現地調査・見積作成・積算 ■最適な協力会社の選定・手配 ■工程・安全・品質のマネジメント ■引き渡し・アフターフォロー 【「管理」に専念できる仕組み】 ＪＲ東日本グループ独自の安全基準を共有するパートナー企業と共に仕事を進めます。ルールが共通化されているため、無用な軋轢に疲弊せず、本質的な管理業務に注力できます。 【発注者に最も近い立場】 単に工事を請け負うだけでなく、「どんな改修が必要か」という計画段階から参画。一般的な施工管理よりも上流工程からプロジェクトを動かす醍醐味があります。 【夜勤の負担も最小限】 夜間工事も発生しますが、翌日の非番や振替休日の取得を徹底しています。組織として、社員の健康に配慮した就業環境を守ります。 【正当な評価制度が、モチベーションを支える】 明確な評価基準の一つとして、等級制度を導入。等級アップの指標も社員にしっかりと開示されています。 また、月給にはエリア手当などの諸手当が含まれるほか、資格手当・主任技術者などの手当も実績に応じて支給。残業が発生した場合は、1分単位で全額支給されます。あなたの積み上げてきた技術や保有資格、そして日々の誠実な取り組みが、賞与や昇給という形でダイレクトに還元される仕組みです。
      首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）で行われる工事での巡回または常駐勤務となります。 【本店】 東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F ★受動喫煙防止策：分煙 ★U・Iターン歓迎します。
      月給23万円～33万7180円 ＋ 賞与年2回（2025年度実績：5.7ヶ月分） ※給与は経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ★4年連続の賃上げも実現中！
    • 施設・施工管理／賞与5.7カ月分／男女共に育休取得実績あり
      • NEW
      業務は大きく分けて2つ。まずは駅や鉄道関連の建物維持管理・施工管理、もうひとつが大型商業施設やオフィスビルなどの総合施設管理です。配属は、あなたの希望や経験を考慮して決定。未経験者を積極的に迎え入れている案件も多々あります。 《駅や鉄道施設などの維持管理・施工管理》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR東日本管内の約1700駅が対象。電気・建築・機械・通信・工事の5つの側面から維持管理・施工管理を行っています。例：電気）駅舎やホームにおける照明・電光掲示板の的確な点灯・運用がミッション 《施設やビルなどの総合施設管理》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『ルミネ』『アトレ』『エキュート』などの大型商業施設、『JR新宿ミライナタワー』『サピアタワー』などの複合施設における設備管理・清掃・警備の統括管理をお任せします。 ◎経験・スキルによっては、駅や施設の工事やリニューアルを担当する【設計・施工管理業務】をお任せする可能性もあります。建物や設備が故障した際の修理対応、店舗新設、省エネ化などを幅広く手掛けてください。　 ＝ゆくゆくは“教える側”になれる＝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スペシャリストとして腕を磨く人もいれば、マネジメント職にキャリアアップする人も。キャリアの順序は「主事補⇒総括主任⇒副課長⇒副所長」の流れで、副所長になるとマネジメント業務の比重も大きくなります。さらにその先には、各事業所の副所長や所長を目指すことが可能。最短だと入社5年で副所長に昇進した人がいます。 ＝AIの活用で業務を効率化＝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内ポータルサイト上のAIツールを自由に使用できます。提案資料の作成やメールの校正など、用途は様々。『Box AI』というツールの導入により、ストレージに格納されている社内規定やマニュアルなどの要約・検索もスムーズになっています。
      ＜新宿本店または関東・東北・甲信越の各支店・事業所への配属＞ ※U・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ※希望勤務地が現在の居住地と異なる方は、希望勤務地を事前にお知らせください。 ＜東北＞ ■青森県 ■岩手県 ■宮城県 ■秋田県 ■山形県 ■福島県 ＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■東京都 ■埼玉県 ■千葉県 ■神奈川県 ＜甲信越＞ ■新潟県 ■山梨県 ■長野県
      ＜東京都23区勤務の場合＞月給204,010円～337,180円+賞与（5.7ヶ月/昨年度実績） ＜他地域の場合＞月給177,400円～322,520円+賞与（5.7ヶ月/昨年度実績） ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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    株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

    警備・清掃
    東京都渋谷区渋谷2丁目15-1　渋谷クロスタワー15Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 週4日休める施設警備／働きやすさ抜群／入社祝い金5万円！
      • NEW
      東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県にある 大型複合施設、オフィスビルなど 屋内での施設警備をお任せします！ 空調が効いた空間でのお仕事で、力仕事もなし 身体の負担が少ないから長く働けます♪ ■具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――― ★館内の見回り 商業施設やオフィス内をゆっくり巡回し 不審者や不審物がないかなどを確認 ★受付対応 従業員や納品業者の方が来館された際に、 対応する受付のお仕事です ★モニター監視 防犯カメラをチェックし、異常がないかを確認 ■未経験も安心の研修を用意しています！ ―――――――――――――――――― 【1】本社で座学の研修（4日） まずは新任研修として、 本社で法令やAED操作などを学びます。 【2】配属施設で研修（1週間~1ヵ月） 先輩と一緒に現場に入り、仕事の流れや 確認ポイントを覚えていきます。 未経験スタートの先輩が多いので、 あなたの気持ちを理解して 優しく教えてくれる人ばかりです！ ■チームで働けるから安心 ―――――――――――――――――― 4～5名体制の協力しやすいチームで 働いていただくので未経験の方も安心です！ 和気あいあいとした雰囲気なので、 スムーズに相談もできます！ ■自分らしく働けるのは【働き方】が選べるから ―――――――――――――――――― 【休みが選べる】 「週休1日でしっかり稼ぎたい」 「週休3日・4日でゆっくり働きたい」など、 ライフスタイルに合わせて お休みの取り方を自由に選べます。 有給休暇の取得率も90％以上！ しっかり休んで、しっかり働く。 そんなメリハリのある働き方ができます。 【働き方が選べる】 日勤・夜勤・24時間勤務など、 勤務スタイルも自分に合わせて選べます。 「朝が苦手だから夜勤メイン」 「昼間に予定を入れたい」など、 あなたのペースでOK。 無理のない働き方ができます！
      ＜転勤なし＞東京23区、千葉県成田市、神奈川県川崎市などにある商業施設やオフィスビルなどでの常駐勤務となります。 ＜勤務する施設例＞ ・虎ノ門ヒルズ ・GINZA SIX ・日本都市センター会館 ・大手町ファーストスクエア ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷２丁目１５－１ あなたの希望の勤務地を聞かせてください！商業施設やオフィスビルのほか、交通誘導・イベント警備など、いろいろな現場があります。働く場所もスタイルも選べるから、あなたに合った“ちょうどいい働き方”ができます。
      月給25万円～30万円＋交通費支給＋諸手当 ※経験・スキルに応じて給与は決定します ▼4日間（計28時間の食事つき）の研修では 終了後に3万4328円以上を支給！
    株式会社ライジングサンセキュリティーサービスで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,739名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【神奈川】メディカル製品の薬事申請書・設計文書制作業務／フレックス・年休125日◆富士フイルムG
      • NEW
      ＜富士フイルムグループを支えるシェアードサービス／RD＆E（研究・開発）領域を支える文書制作・管理部門で経験を活かせます／フレックス／土日祝休み＞ ■当社の位置付けと期待役割： ◎当社は富士フイルム・富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買、研究開発などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質な業務をグループ全体に提供するシェアードサービスの会社です。 ◎研究開発領域では、開発プロセスで必要な設計、試作、実験、評価、解析や、法対応文書の制作／管理等を通じ、富士フイルムグループの商品開発や技術開発、各部門の効率的な運営をサポートしています。 ◎今回、募集をしている部署は、富士フイルムのメディカル製品に対して文書制作／管理等を支援しています。 ■業務内容： メディカル法規制およびQMSを理解し、以下（1）または（2）を担っていただきます。 （1）薬事申請計画の管理から、薬事申請書の社内制作／再委託活用の実務推進および改善 （2）薬事／規格要求に基づく設計文書について、制作実務推進＆改善 ■RD&E本部のご紹介： https://www.fujifilm.com/ffbx/ja/careers/rde ■当社の魅力： 当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムグループが高い市場競争力・技術力を発揮し続けること、そしてグループの売上・利益最大化、経営基盤強化に貢献すべく、8つの事業領域で、専門力、現場力、業務遂行力を生かした「業務プロセス改革」「付加価値の創出」にまい進しています。富士フイルムグループのダイナミックな事業構造の転換、また、ビジネス環境やICT活用などを含めた市場の変化、そしてガバナンス強化などへの要請、課題をとらえ、グループ各社と連携し、富士フイルムグループに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 富士フイルム株式会社　宮台開発センター内 住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798番地 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～410,000円 ＜月給＞ 255,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※年度実績：151万～280万/年間 ※手当あり年収例：800万円 　　　　　　　（世帯手当＋残業代20時間相当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南足柄・小田原／発注者側】電気・通信設備の導入計画・監理◆電気工事士◎年休125日／富士フイルムG
      ＜電気技術者／拠点の建屋・インフラを管理運用／フレックス／年間休日125日／富士フイルムグループの事業と人を支え、地球と社会に貢献するやりがいが感じられるポジション＞ ■業務内容 富士フイルムグループの拠点（研究所・工場・営業所等）の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務を担ってただきます。 ■業務詳細 富士フイルム株式会社 足柄サイトまたは小田原サイトで、電気技術員として下記業務を担当していただきます。 ◎電気/通信設備の営繕工事に関する、工事仕様書作成、施工会社への現場での工事内容説明と工事完遂までの業務担当 ◎バリューエンジニアリングやコストダウンの手法による価値貢献最大化 ■ミッション 富士フイルムおよび富士フイルムグループ会社からの依頼に基づき、依頼側担当者、工事施工会社、設計事務所、ゼネコン、メーカーなどさまざまな関係者と主体的に連携、交渉しながらプロジェクトを進めていきます。また、バリューエンジニアリングやコストダウンの手法を活用し、富士フイルムグループへの価値貢献最大化を目指していきます。 ■求める人物像 ＜業務遂行力・課題形成力＞ 発注者側の立場として電気設備の導入計画から仕様書作成、発注までの一連の業務を担っていただきます。現状のやり方の中から、さらなる改善を図るために課題を形成し、コストダウン等に繋げていただきます。全体を俯瞰しながら長期的な目線で改善を行える「業務遂行力」「課題形成力」を持った方を求めています。 ＜コミュニケーション力・バランス感覚＞ 上記の業務は各関係者（富士フイルムグループ会社側の工事依頼者、工事施工会社、設計事務所、ゼネコン、メーカー等）を巻き込みながら遂行していただきます。技術的な知見だけではなく、周囲とのコミュニケーションや交渉を行えるバランス感覚を持った方を求めています。 ■当社について グループ全体の間接業務について効率化と高品質なサービスレベルの向上を目指すべく、2007年7月にホールディングス直下のシェアードサービス会社として設立されました。富士フイルム/富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務(総務/人事/経理/購買等)を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士フイルム株式会社　足柄サイト内 住所：神奈川県南足柄市中沼210番地 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士フイルム株式会社　神奈川工場小田原サイト内 住所：神奈川県小田原市扇町2-12-1 勤務地最寄駅：箱根登山鉄道大雄山線／井細田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～410,000円 ＜月給＞ 255,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：155万～235万/年間（2024年実績、年2回にわけて支給） 昇給：年1回 年収：450万～700万 　　　＊※手当あり年収例：800万円　（世帯手当＋残業代20時間相当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前澤エンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市仲町5-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【横浜／未経験歓迎◎】水処理設備の点検・メンテナンス★土日祝休／残業10h／県内対応メイン／夜勤なし
      ◆官公庁案件メイン×県内中心／夜間・土日対応ほぼなしで安定／東証スタンダード上場・前澤工業グループ／年休120日以上・土日祝休／残業月10h以下・直行直帰OK◆ ＼こんな方におすすめ／ 「交替勤務や夜間対応から卒業したい」、「長時間労働を見直したい」、「機械メンテ経験を安定業界で活かしたい」方に必見！ 当社の設備メンテナンス職は、【官公庁案件メイン／県内対応中心／残業月10h以下／夜間・土日対応ほぼなし】の好環境◎また、1～2年のOJTと×資格支援50種（費用会社負担）で未経験からでも着実に成長可能！ ■おまかせ業務： 大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ＜具体的に＞ ■点検・調査（浄水場/下水処理場：バルブ・ゲート・機械） ・定期点検／不具合確認／修繕・更新判断／改修計画／官公庁対応 ■施工管理・検査※修繕や更新が必要な場合 ・打合せ／前澤工業製品の発注／段取り・工程の安全・品質管理／竣工検査 ※工期は数日～2ヶ月。県内中心で長期出張ほぼなし ■育成体制： ・1～2年OJTでマンツーマン育成＋研修動画で基礎～応用までを網羅的にカバー◎ ・資格は受験費だけでなく、参考書・受検時の交通費まで会社負担あり、取得手当あり！(該当資格は50種類越) ■就業環境 ・官公庁がお客様のため、夜遅くの作業や土日対応などがほぼありません。 ・担当案件は原則県内のため、遠方への出張は少ないです。 ・全社平均で残業月20時間以下。実際に多くの社員が定時で帰宅しており、家族との時間を大切にしています。 ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ■将来性について： 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。 現在は上下水道システムのメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市北区新横浜2-14-27 新横浜第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,290円～210,130円 その他固定手当/月：88,390円～119,500円 ＜月給＞ 234,680円～329,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計5.0ヶ月分 ■モデル年収： 入社2年目 25歳(無資格者)：年収418万円 入社5年目 35歳（有資格者）：年収513万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】施工管理＜三菱電機100%出資＞年休126日／資格手当有／完全土日祝休み
      ～三菱電機グループの安定基盤／年休126日／元請け＆首都圏案件がメイン／三菱電機100％出資の商社～ ■業務内容： 鉄道施設、メーカーの工場、プラント受変電設備・発電設備・公共施設の電気・通信設備の施工管理・現場代理人の補助（工事責任者・作業責任者）として現場の施工管理をお任せします。 ・現場代理人の補助業務（日々の作成書類・現場での安全品質環境管理・写真撮影） ・将来的には、顧客ニーズを伺い現場調査を行った上で更新提案 ・受注後は予算組み・施工図作成・現場施工管理 ※受注前から完成まで一貫して携わることができます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジション魅力： ・首都圏の案件がメインとなります。 ・7割以上が元請け案件となります。 ・基本的に完全土日祝休みの為、プライベートの時間も確保可能です。 ■組織構成：エンジニアリング部　12人 ■採用背景：工事部門強化に伴う人員増員です。 ■教育体制： 実務はOJTがメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、三菱グループ研修への参加、社内講習会等を通して企業理解を深めていただくことが可能です。 ■魅力： 当社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引実現することが出来る事も魅力の一つです。 三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社（移転後） 住所：神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番８号　日石横浜ビル19階 勤務地最寄駅：JR各線線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の5.5ヶ月分（2024年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,200円～423,800円 ＜月給＞ 270,200円～423,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】5.5か月分（2024年支給） 【資格手当】※基本給とは別に支給 ・1級施工管理技士：30,000円 ・2級施工管理技士：20,000円 ・第一種電気工事士：18,000円 ・第二種電気工事士：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／職種未経験可】セールスエンジニア（FA機器）/三菱電機100%出資/年休128日/在宅可
      ～営業ノルマ無し／在宅勤務週2~3回／残業14h／年休128日／三菱電機100％出資の商社～ ■詳細： FA機器をお客様（メーカ・セットメーカ等）に営業活動を行う中で、「製品紹介→機種選定→納入・立上→アフターサービス」の各営業ステップで発生する技術的課題へ対応します。技術支援を行う際は必要に応じて三菱電機の技術者と連携し、グループオールで密接に顧客課題を解決します。 当社において重要なポジションであり、営業ノルマは無い為、これまでの知見を活かし技術提案に集中されたい方にオススメです。 ※担当：15～30社（案件規模や習熟度に応じて様々です） ■組織構成：FAエンジニアリング部　11名 年代は50代の部長1名、20代～40代のエンジニア8名、嘱託社員が2名在籍しています。扱う機器で業務分担をしているため、より知見を深めることが可能です。中途社員も在籍しており、セールスエンジニア経験者はもちろん、より顧客提案に携わりたい設計開発経験者の方も入社されております。 ■教育体制： 実務はOJTがメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 東京本社ラボルームに豊富なFA機器の実機を配備、実機操作による技術研修が受講可能。（移転後には横浜本社にもラボルームを整備予定） ■働き方： ・残業時間：14h程 ・出張：有（月に1～2回程、長くて3～4日程） ・リモート：可（週２回程度可能）　 └子供がいる方も部署で活躍されております。 ■製品について： 三菱電機のFA機器（三菱電機のACサーボモータ、シーケンサ、センサ、産業用ロボット等）が商材です。 三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。 特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒しています。 ■魅力： 当社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引実現することが出来る事も魅力の一つです。 三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社（移転後） 住所：神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番８号　日石横浜ビル19階 勤務地最寄駅：JR各線線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の5.5ヶ月分（2026年度想定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,600円～485,800円 固定残業手当/月：37,500円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,100円～539,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・２５歳　　年収570万円※資格手当30,000/月含 ・３０歳　　年収620万円※資格手当30,000/月含 ・担当課長　年収760万円～880万円※資格手当30,000/月含、非管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＩＴＥＣ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全21件
    • 【プロジェクトマネージャー】古河電工のIT推進＜企画～開発・運用保守全て＞
      • NEW
      ◎一次受けSIer／富士通と古河電気工業の合弁会社／開発能力の国際指標『CMM』で、最高位のレベル5獲得 ◎フレックス／在宅OK／年休121日／教育制度充実 ■業務概要： 古河電工グループのIT機能子会社である当社にて、顧客部門と密接に関与し、顧客業務の改善だけでなく事業戦略をITで導くことがミッションです。 ＜システム導入の一次請けとしての役割＞ 企画から運用保守までの全てのプロセスを通じて、顧客業務や事業に関する広く深い知見が得られます。 一般的なITベンダーと比較し、顧客へより高い価値を提供できる環境を整えていることが強みと言えます。 ■業務の特徴： 当社のフルスタックエンジニアに求められる素養として、顧客はもちろん、当社メンバーやパートナー会社とも適切な連携を取りつつ周りも自分も活かしながら業務を進める必要があります。 ■勤務時間帯補足： ・フルフレックス（実働7時間45分） ＜標準的な勤務時間帯＞ ・本社：9：00～17：45 ・平塚：8：30～17：15 ■当社について： 情報システム会社として、古河電工グループの事業展開を支えています。主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供を受けています。 ■当社の特徴： ＜安定基盤×技術力＞ 古河電工グループの安定した顧客・企業基盤を持ちながら、技術開発にも注力しています。ソフトウェア開発能力を示す国際指標で全分野でトップクラスを誇ります。 ＜海外展開＞ タイなどのアジアを中心に、お客様の海外でのICTニーズにも対応しています。現地での業務改善や業務システムの立ち上げなどを中心に、数々の支援を手掛けています。 変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウェストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向先で定める事業拠点及びテレワーク実施場所
      ＜予定年収＞ 590万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 320,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：スマートワーキング手当（5,000円／月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：以下いずれもモデルであり評価により変動あり ・600万円／30歳 ・800万円／40歳 ・1,000万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ユーザー系SIer】古河電工グループの社内SE/DX推進
      ■業務概要 古河電工グループのICT戦略を担いトータルサポートする当社にて、顧客フロントSEとしてDX推進、保守運用業務、システム導入に関わって頂きます。 古河電工グループのシステムエンジニアとして、密着サポートしています。お客様のニーズを把握し最適なデジタル技術の企画から導入、また日々の保守運用からシステム開発まで、ICT業務全般を担っているため、様々なキャリア形成へのチャレンジが可能な業務となります。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務】 ■配属先情報 ・ビジネスソリューション事業部　機能製品システム部 平塚事業所内には20～30名の従業員が在籍しています。 ■就業環境 有休取得日数は平均11日。顧客対応のため出社がメインですが、テレワークも可能です。 ■FITECについて 古河電工グループ内へのICTサービスを提供しておりますが、富士通と資本提携しているため富士通の技術研修のノウハウ提供も受けることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スマートワーキング手当：5,000円／月 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同システムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【金融プライム案件/リモート可】PMO職(大手信託銀行)◆無借金・黒字経営
      • NEW
      【一次請け上流／会議体統括／要件整理リード／品質・移行計画推進】 ■概要： 本ポジションは、大手信託銀行のシステム刷新プロジェクトにおいて、企画段階から要件定義・移行計画・品質統制を主導するハイクラス向け上流リードポジションです。100名規模の会議体を束ねるPMO、要件定義主導、アーキ検討など、プロジェクトの根幹を担う重要ポジションとなります。 ■職務内容： 金融系大規模プロジェクトにおける上流工程および案件推進を担います。 ・要件定義の整理、業務・システム観点での論点抽出 ・全体設計方針、テスト／移行計画の策定 ・顧客・ベンダーとの調整、合意形成支援 ・会議体運営、課題・リスク管理 ・成果物レビュー、品質向上施策の推進 ■案件例 ・信託銀行向け基幹系システム刷新プロジェクト ・金融機関統合に伴う業務・システム再構築 ・大規模システムの全体テスト／移行統括支援 ■働き方： ・東京・神奈川の顧客先中心 ・リモート併用相談可 ・転勤なし ・残業抑制に向けた組織的管理あり ■魅力： ・エンド直案件で上流から意思決定に関与 ・PM／PMO／アーキ領域へ広がるキャリア ・40代以降も専門性を活かし続けられる環境 ・安定経営×裁量あるポジションで長期活躍可能 ■当社について： ・当社は、創業40年以上にわたり金融・組込み・インフラ分野で実績を積み重ねてきた独立系SI企業です。特に金融領域では、信託銀行を中心とした長期プライム取引を多数保有し、企画・要件定義から運用まで一貫して関与できる体制を確立しています。無借金・黒字経営を継続する安定基盤のもと、個人の専門性と意思を尊重する文化が根付き、技術者が「現場を動かす存在」として活躍できる点が当社の大きな特長です。 ・残業45時間を超過した社員には長時間残業削減のための改善施策を検討し、チームに指示する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～550,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 500,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手金融案件】損害保険会社のシステム開発/無借金・黒字経営
      ～社員定着率95％の働きやすい環境／COBOLの知識がテストレベルでも歓迎。金融系基幹システムを中心に、長期・安定案件で腰を据えて成長できる環境です。創業45年・直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要： 金融業界を中心に大手信託銀行・保険会社と長年直接取引を続ける独立系IT企業です。本ポジションでは、COBOLを用いた基幹系システムのテスト・保守を中心に担当いただき、将来的には開発工程へとステップアップしていただきます。案件は長期・安定が中心で、同じ現場で数年単位の経験を積むことが可能。育成を重視する文化が根付いており、IT経験が浅い方でも着実にエンジニアとして成長できます。 ■担当業務： 損害保険システムの開発・保守業務全般をご担当頂きます。 ◇損害保険システムの改修、新特約の改定、補償システムの変更 ◇業務機能の基本方針策定や業務要件の取り纏め等のシステムの設計・構築 ◇顧客プロジェクトにおける対象アプリケーションの運用保守 ◇トラブルや、システム使用ユーザーからの依頼に対する運用改善　等 ■主な環境・使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成 第4部：8名（1チーム：4名） ■教育体制： 入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施） ■ポジションの魅力： COBOL経験が浅くても、ここまで育成前提で受け入れてくれる企業は希少です。金融系基幹システムという「なくならない領域」で経験を積めるため、将来的なキャリアが非常に安定します。エンジニアを大切にする文化が根付き、現場も穏やか。IT業界で長く働いていきたい方に自信を持っておすすめできる企業です。 ■当社について： 当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。 今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手、京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都墨田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～325,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 259,600円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【横浜】自治体業務コールセンターのスーパーバイザー◆土日祝休み／年間休日123日
      • NEW
      【自治体向け書類受付チームの現場主導／研修充実・転勤無・年間休日基準の福利厚生有／当社（安定顧客基盤）によるキャリアアップ支援】 自治体業務コールセンターの書類受付チームにてスーパーバイザー業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・コンタクトセンターの運営管理業務（事務） ・オペレーター/スーパーバイザーの教育、育成、労務管理 ・センターのKPI、品質、リスク、採算管理 ・お客様企業への報告書作成、状況報告、業務調整、改善提案活動 ■入社後の流れ： まずはオペレーターとして、事務処理経験を積んでいただき、3ヶ月目からはスーパーバイザー業務を徐々に覚えていただき、6ヶ月目からは収支管理などのマネージャースキルを覚えていただきます。 ■組織構成： <センター全体> MG ：1名 SV ：10名 オペレーター：63名 ＜配属チームメンバー構成＞ SV：1名 オペレーター：7名 ＜部署の雰囲気＞ 配属先チームはオペレーター7名で稼働しています。年齢、経験さまざまな方が管理者として活躍できる職場です。ベテランオペレーターが多いため、安心してサポートを受けることができる環境です。 ■キャリアパス： 入社から1年でオペレーターからマネージャー業務までをお任せし、2年目からは全国の自治体業務デスクの新しいマネージャーとして、全国でご活躍いただける環境を準備しております。 直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。 ■仕事のやりがい： ・自治体に対して、コンタクトセンター目線で改善提案ができるなど社会的意義のあるお仕事です。 ・チームプレイで目標達成に向かう、達成する楽しさがあります。 変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する
      ＜勤務地詳細＞ KDX横浜ビル 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～333,000円 ＜月給＞ 273,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します ※上記想定年収には20Hの想定残業代を加味して記載しております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤なし】テクニカルサポートデスクの運営管理◆リモート併用／KDDI×三井物産共同出資
      【マネジメントスキルを伸ばせる！／クライアントが提供するソフトウェアに関する問い合わせ対応】 ■お任せする業務内容： クライアントが提供するソフトウェアの利用者である、法人の情報システム部門担当者やソフトウェア管理者からの問い合わせ対応を行う部署へ配属となります。 ここではスタッフがマニュアルに基づいた回答や検証機を用いた技術面でのサポートを行っており、このメンバーのマネジメントやクライアントとの打ち合わせへの立ち合いなどをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・従事スタッフの人員管理、労務管理 ・客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施 ・スタッフへの業務研修・ITナレッジ研修 ・運用改善、品質・生産性向上に向けた施策立案と実行 営業担当者は別にいますが、打ち合わせ時には運用状況に関する報告や質疑応答への回答などは本ポジションのメンバーが行うことが多く、マネジメントだけではなくBtoBの折衝経験も積むことが可能です。 また、AI活用など、オペレーション効率や品質を高めるためのご提案も現場目線ですることができます。 ■配属予定先について 同一クライアントから様々な案件を受託しており、全体で約180名が所属しています。 その中でチームに分かれており、入社後は10～15名程度のチームを管理いただく予定です。 オフィスに出勤しているメンバーだけでなく遠隔から完全在宅勤務で働いているメンバーもおりますので、密に連携を取りながら情報共有・協力しあって業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後、約2週間程度机上研修を受講いただき、OJTを通じで業務に関する知識を習得していただきます。 業務知識習得後は現場管理者サポートの上、業務運営に関わっていただきます。 ■キャリアパス： お客様のお問い合わせ対応を行うスタッフ業務を経験いただき、チーム管理、傘下管理者の管理、お客様企業対面を経験していただきます。 また、業務管理だけではなく、メンバーの面談や労務管理等、デスク運営の一連の流れを習得していただき、ステップアップを図っていただきます。 上長との面談も適時実施いたしますので、スキルに応じたキャリア形成を一緒に考えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 天王町 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークウエストタワー12F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 477万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～318,500円 ＜月給＞ 273,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には25時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区神田錦町3-1オームビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【第二新卒可／千代田区】弱電系施工技術者／電気通信工事、工事設計業務／残業24h程／#8
      ★NECグループの安定基盤／大企業～官公庁まで、大規模通信インフラ構築／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎光ケーブルやLANケーブルの配線及び、施工管理業務 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に通信インフラの設計構築から導入後の維持増工事対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： 企業・ホテル・病院・官公庁向け電気通信工事における工事設計、現場施工、施工管理およびマネジメント業務を担っていただきます。 ※企業や官公庁などの大規模な通信インフラの構築 主に電気通信工事(光ケーブル、LANケーブルの配線)及び施工管理業務となります。 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： エンタープライズ向け、NEC事業所内、電気通信工事の拡大に伴い、施工技術者の増員を図ります。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NESICサービス本社 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：神保町駅、竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 349万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～243,900円 ＜月給＞ 206,900円～243,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】弱電系施工技術者／電気通信工事、工事設計業務／残業24h程／#8
      ★NECグループの安定基盤／大企業～官公庁まで、大規模通信インフラ構築／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎光ケーブルやLANケーブルの配線及び、施工管理業務 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に通信インフラの設計構築から導入後の維持増工事対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： 企業・ホテル・病院・官公庁向け電気通信工事における工事設計、現場施工、施工管理およびマネジメント業務を担っていただきます。 ※企業や官公庁などの大規模な通信インフラの構築 主に電気通信工事(光ケーブル、LANケーブルの配線)及び施工管理業務となります。 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： エンタープライズ向け、NEC事業所内、電気通信工事の拡大に伴い、施工技術者の増員を図ります。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。
      ＜勤務地詳細1＞ NESICサービス本社 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：神保町駅、竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～362,000円 ＜月給＞ 264,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区八重洲1-5-20東京建物八重洲さくら通りビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京建物Ｇ】営業＜オープンポジション採用＞／年間休日126日／残業平均17Ｈ／幅広い経験◎
      ~東京建物グループ／残業平均17Ｈ程度／年間休日126日／平均勤続年数12.6年~ ■総合職採用について 当社の展開する様々な不動産流通事業の中で、個人向け売買仲介（居住用）、法人向け大規模不動産の売買仲介（事業用）、アセットソリューション事業（不動産再生・バリューアップ）、賃貸事業（プロパティマネジメント）などの営業担当をお任せします。 こちらは総合職（オープンポジション）の応募となり、ご本人のご希望や適性を考慮し、幅広い事業の中から配属部門を決定させていただきます。新卒採用社員と同様に、ジョブローテーションを基本とした育成を行うため、多様なノウハウをもつ不動産のプロを目指せます。 【採用サイト　https://recruit.ttfuhan.co.jp/】 ■業務詳細 【売買仲介営業】 個人向け（お住まい）の売買仲介：お客様の住まい探し・住みかえニーズに、豊富な物件情報と売却サポートサービスでお応えします。 法人向け（投資・事業用不動産）の売買仲介：ビル・物流施設・用地などあらゆる不動産を扱います。提携企業をはじめ、金融機関・士業等のネットワークを活用し、法人のお客様の不動産売買をサポートします。 【アセットソリューション営業】 様々なタイプの物件を取得し、リノベーション等により「不動産の付加価値を向上させて再販する」事業や、投資家向け賃貸マンション・ホテルの開発・ファンド出資等を行っています。 【賃貸管理】 プロパティマネジメント（賃貸物件の運営管理）：オーナー様から委託された、賃貸マンション・オフィスビルなど賃貸不動産の運営管理を行い、不動産価値の最大化を担います。資産の特性を最大限に引き出す活用方法を提案し、オーナー様をトータルにきめ細かくバックアップします。 【将来のキャリアプラン】 １つの部門に配属が偏っていないので、ローテーションで様々な事業に挑戦するチャンスがあります。 ■休日・勤務環境について： ・完全週休２日制 ・年間休日126日 ・平均残業時間【約17時間／月】　 ・PC自動シャットダウンシステム導入 ・有給休暇取得率70％以上 ■会社の雰囲気： 社員数430名ほど会社ですので、他部署であってもお互いの顔が分かり、人脈も広がりやすく連携がとりやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関電不動産八重洲ビル 住所：東京都中央区京橋1丁目11-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各支店（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 住所：東京都（八重洲、新宿、池袋、目黒、有明、町田　他）、横浜、武蔵小杉、磯子、津田沼、大宮、名古屋、大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回　※4月 ■賞与 年2回　※6・12月 ■年収例※残業月20H想定 25歳主任　600万円（残込660万円） 30歳課長代理　675万円（残込740万円） 35歳担当課長　870万円（お子様2名扶養） ※MGRクラス…1000万円前後 　部門長クラス…1200万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • ◆◇転勤無し／初任地希望はお申し付けください◇◆ MR ※契約社員採用／世界最大手CSO
      ～コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している同社において、今までのMRを経験を活かし活躍することが可能です～ ■具体的な業務詳細：これまでのMRとしての実績、経験をもとに、同社のコントラクトMRとしてクライアントのビジネスに貢献いただきます。 ・現在MRは正社員採用を積極的に行っておりますが、ご転勤が難しい方に向けて、契約社員採用も実施しております ・担当エリア内での訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築 ・卸への訪問、同行、卸 MS（Marketing Specialist 医薬品卸販売担当者）とのリレーション構築 ・医療従事者向けの説明会の企画・実施、医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営　等 ■CSO業界の動向：CSO業界の今後の動向としては今後のニーズが拡大していくことが見込まれます。メーカーMRの場合は新製品の上市、競合品の出現、特許切れ、等によってMRの雇用が流動的となるケースもありますが、ヘルスケアのマーケットで見た時には市場はかなりの拡大フェーズにございます。そのため、販売をアウトソースする欧米的な手法が今後はベーシックなものとなり、コントラクトMRとして息の長いキャリアを形成することができるのです。 ■当社について：当社は米国に本社を置き、世界100以上の国や地域で約55,000名の社員を有し、情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーです。当社は、疾患領域、サイエンス、解析における長年の経験や知識を生かして、様々なサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 277,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ＭＳＬ＜プレイングマネージャー＞ ※最大手CSOならではの豊富なキャリアパス／研修・教育充実
      【世界最大規模のヘルスケアカンパニー／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している当社において、MSLのプレイングマネージャー(管理職グレード)を募集いたします！】 ■業務概要： 国内トップクラスの規模とプロジェクト受託実績を誇る当社の一員となり、MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）として、IQVIAのクライアントである医薬品メーカーにてご活躍いただきます。 ■業務内容： MSLは、 担当する疾患領域における最新の科学知識に基づき、社外医科学専門家と同じ科学者同士の立場で医学的・科学的情報の交換並びに意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズ（注：未だ満たされていない医療ニーズ、有効な治療方法がない疾患に対する医療ニーズ）を収集し、育薬に貢献することが主な役割です。具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大化を実現させることが主な業務です。そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。 ■研修体制： 「IQVIA-Campus」という独自の教育システムでは、同社の豊富な実績やデータ、ネットワークをもとにヘルスケアの基礎から、営業・マーケティング、臨床、データ・テクノロジー、マネジメント・リーダーシップ、経営など、これからの医療・ヘルスケアの担い手に求められる多様なプログラムが体系化されています。MSL専門プログラムも用意されており、基礎から応用、実践まで対応可能です。 ■豊富なキャリアップの機会があります： MSLとして専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、MAやオフィスメディカル等のその他職種に挑戦することも可能です。社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。これは業界最大手CSOであるIQVIA社だからこそ叶えられるキャリアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～1,083,333円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 618,333円～1,118,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【みなとみらい】設計技術職（配管設計）◆賞与実績6.5ヶ月分／土日祝休み／三菱重工G
      • NEW
      ～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容： 廃棄物焼却施設の配管設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・配管ルートの設計、配管・サポートの3Dモデル確認、タンク・雑金物の設計 ■出張頻度： ・横浜本社から全国への出張があります。 ・出張期間は案件にもよりますが、1ヵ月当たり3～4日程度 ■採用後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施しています。 ■配属先について： 当部署には、若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。 廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～66,400円 ＜月給＞ 285,000円～556,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（20時間/月）を含みます。 ■賞与実績：2025度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】機械・Webエンジニア◆賞与実績6.5ヶ月分／土日祝休み／穏やかな社風／三菱重工G
      • NEW
      ～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容： 廃棄物焼却施設等を対象とする遠隔監視などの高度化にともなうシステム開発等を行っていただきます。 ■職務詳細： ・クラウドを用いたプラント運用データ等の集約／分析 ・深層学習モデルを適用したシステムの高度化 ・データ分析結果等を利用するWebシステム構築 ・オープンソースを活用したコンテナオーケストレーションの実装 など ■出張頻度： 横浜本社から全国内に納入した施設への出張があります。出張頻度は案件にもよりますが、3ヵ月あたりに0～2回程度、日帰りまたは2～3日程度を想定しています。 ■採用後のフォロー： 経験豊富な社員とともに、実際にシステム構築等の業務に携わりOJTでスキルアップを目指します。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～66,400円 ＜月給＞ 285,000円～556,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（20時間/月）を含みます。 ■賞与実績：2025度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイリースポーツ案内広告社

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 広告代理店のメディア（媒体）ディレクター
      • 締切間近
      掲載する広告媒体を選定する「メディア室」、 広告を出すお客様とやりとりをする「営業部」、 広告をデザインする「制作部」という組織の中で、 今回募集の「メディアディレクター」は、多岐にわたる知識を持って、クライアント様のご要望に沿えるメディアを選定し、当社で扱う様々な広告とクライアント様の架け橋となるやりがいのある仕事です。 お客様の大切な商品・サービスの売上拡大と認知向上に向けて、最適な広告戦略を立て、真摯に取り組んでいます。 【主な業務】 ・メディア（媒体）の仕入れと管理 ・メディア（媒体）への問合せや発注 ・営業部からの問合せ対応 ・媒体情報の開拓や収集 ・社内での媒体情報の共有 ・広告戦略の企画・立案…など 広告代理店（営業・内勤）や他媒体でのご経験も活かせます！ ★★経験者大歓迎です！★★ 【仕事の流れ】 ◆入社後はまずメディアの知識をつけ、少しずつ扱えるメディアの数を増やしていきましょう。 ◆あなたの知識やこれまでの経験を活かしながら、媒体情報を営業担当と共有し提案を進めます。 ◆広告が決まったら、掲載までのスケジュール調整や確認などを行います。 ◆社内の業務をもっとスムーズにするための改善アイデアも、ぜひ一緒に取り組んでいただけると嬉しいです！ お客様の想いがこもった広告を、社会に届ける大切な役割を担う仕事です。 【メディア担当のポイント】 ■社内外問わず連携力が必要なポジションです。 ■円滑なコミュニケーション、細かな連絡と連携、リスク管理が重要です。
      【横浜支社および東京本社】 ■横浜支社 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング23F ■東京本社（上野駅徒歩3分） 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ■会社HP https://daily-ad.jp/recruit/ ■メディア紹介 https://daily-ad.jp/service/media/
      月給28万円～＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業手当（月21.3時間～／4万円～）が含まれます。超過分は追加支給します。 ※試用期間（3～6か月）があります。試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。 期間中の給与に変更はありません。試用期間終了後、正社員として労働契約を締結します。
    • 横浜勤務／広告企画営業／土日祝休／未経験歓迎／一部リモート可
      • NEW
      ★スマホの方はぜひPickupもご覧ください★ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチ まずは新規クライアントへアプローチ。 自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリング クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行 市場動向や競合・社会環境を分析。 社内のデザイナーなどと連携し、最適なメディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ 制作チームとクライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。 クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証 自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！ 掲載開始後にクライアントと効果検証をすることが、次へのステップにつながります。 ―――― ★多彩な商材で提案できる！ ―――― 多彩な手法を組み合わせて、広告プロモーションを提案できます。 ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH ■インターネット広告／HP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発などのクリエイティブ ■映画／アニメ作品／キャラクターなどとのタイアップ・コラボレーション ――― ★未経験からの育成体制も充実 ――― 入社後は社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！ その後は1年間以上のOJT期間を通してじっくり育成。チームリーダーのサポートのもとで実務に取り組み、独り立ちを目指しましょう！ 入社後3カ月～半年間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心。 徐々に担当クライアントへの深耕提案へと進みます。関係が深まるにつれて提案の幅も広がっていきます！
      【横浜オフィスのスタートメンバー！／転勤なし／リモート可能】 ◎U・Iターン歓迎 ◎原則はオフィスで業務を行いますが、リモートワークも活用可能 【横浜支社】★2026年4月開所！ 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F ［アクセス］ 各線「横浜駅」から徒歩7分 みなとみらい線「新高島駅」から徒歩3分 ★遠距離からの通勤者にも働きやすい環境を提供し、働き方の選択肢を増やすために横浜支社を新たに開設。地域に根ざしたプロモーションや新しいクライアントの獲得などにも取り組んでいきます。 ★月に2～3回、会議などで本社へ出社となる場合があります。 【本社】 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ［アクセス］ 各線「上野駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.3時間分を、月4万円～5万円支給 ※残業時間が21.3時間以下の場合も全額支給し、超過分は別途追加で支給します。
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    ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【ソニーG】クラウド開発エンジニア(リーダー)◆ファンエンゲージメントプラットフォーム開発／リモート
      ◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎週3～4日リモート／フレックス／ワークライフバランス重視 ■採用背景 ・ソニーのエンタテインメントサービスにおいて、クラウドサービスは不可欠な存在です。当社は、ソニーグループ各社からの受託開発および自社内開発を通じて、PlayStation関連、音楽系サービス、R&D領域におけるクラウドシステムの開発・運用を行っています。 ・現在、ソニーミュージックグループを中心に開発ニーズが拡大しており、 体制強化のため、即戦力として開発をリードいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務概要 ソニーミュージックグループが提供するクラウドサービスにおいて、開発チームの中核として、設計・実装をリードしながらプロダクト価値向上に貢献していただきます。 大量アクセスやサービス横展開を前提としたアーキテクチャ設計・実装を担います。 ※プロダクトの例： 乃木坂46メッセージ・櫻坂46メッセージ・日向坂46メッセージなど ■業務詳細： ・サービス改善提案およびプロダクト価値向上の推進 ・技術選定・アーキテクチャ設計のリード ・大量アクセス・横展開を考慮したスケーラブルなシステムの設計・実装 ・技術的課題の解決による品質向上 ■開発環境： ・クラウドサービス：AWS （Lambda / S3 / Cloudfront / ECS / RDS / DynamoDB /CloudFormation等） ・言語： Front: HTML / Javascript / CSS / React / Typescript Back: go / python / node.js ・CI/CD：Jenkins / Github Actions / Terraform ・その他 Docker / GitHub / Slack / Figma / Adobe XD ■開発体制： ・1プロジェクトあたり約25～30名（パートナー含む） ・PL1名、バックエンド／フロントエンド／UXで構成 ・全社方針として並行アサインなし ■働く環境： リモートワークおよびフレックス制度を導入。出社頻度の明確なルールはなく、業務内容に応じて出社いただきます。（目安：週1～2回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 ソニーシティ みなとみらい 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソニーシティ大崎 住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソニーシティ 住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～575,000円 ＜月給＞ 413,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソニーグループ】人材育成・採用リーダー(育成施策の企画・実行)◆リモート・フレックス可／働き方◎
      ◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎ソフトウェアエンジニアが能力を最大限に発揮できる環境づくりをリード ◎ワークライフバランスを重視したカルチャー ■概要： ソニーの感動を生む商品・サービスの創造を、ソフトウェアの総合力で実現していくため、当社はソニーグループの中でソフトウェア開発を専門に担う会社として事業を展開しています。 ■業務概要： 組織および社員の成長を支えるため、経営・現場の課題を踏まえた人材育成施策の企画立案・実行をメインにご担当いただきます。 また、将来的に優秀なエンジニアを獲得するための人材採用業務にも携わっていただく想定です。 ■業務詳細： ＜人材育成施策の企画・実行＞※メイン業務 ◇人材育成施策全体のプランニング ◇新入社員向け研修の企画・実行 ◇自社独自の人材育成プログラムの企画・実行（例：新人研修、海外研修プログラム 等） ◇ソニーグループ共通の人材育成・キャリア施策への参画および運営 ＜人材採用・組織活性化施策の企画・実行＞ ◇キャリア採用戦略の立案、採用・選考プロセスの設計・運用 ◇採用手法の企画・実行（人材紹介会社とのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング・アルムナイ施策） ◇採用広報・ブランディング活動の企画・実行（オウンドメディア制作、サイト制作） ◇新卒採用業務の支援 ◇社員エンゲージメントサーベイの実施・改善 ◇オンボーディング施策の設計・運用 ※キャリア採用：基本的にオンライン面接メイン 新卒採用：候補者の希望に応じて対面面接を実施 ■組織構成： 人事総務部には、全体で10名の社員が在籍しています。 そのうち、採用・人材育成チームは4名体制です。(30代～50代) 中途入社の社員も多く在籍しています。 ■働く環境： ◇リモート制度 柔軟な勤務体制およびリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。 出社頻度についての明確なルールは設けておらず、業務内容に応じて出社いただく形となります。(目安：週2～3回程度の出社) ◇スキルアップ 社員のスキルアップを支援する研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソニーシティみなとみらい 住所：横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソニーシティ大崎 住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソニーシティ 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～575,000円 ＜月給＞ 371,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動調査サービス株式会社

    損害保険
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【横浜/26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験者へ～未経験から活躍
      【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容 技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。 （1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。 （2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。 （3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について 入社後は見習い技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習い技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先） 入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力 ・専門性を活かせる 高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。 ・成長機会 技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～278,810円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】技術アジャスター（経験者採用）所定労働7h／年間休日122日◎経験を活かせる！
      【東京海上グループ／所定労働7h／土日祝休み／充実した研修制度】 ■業務内容 自動車保険における損害調査業務を中心に、幅広い調査業務をお任せいたします。 技術アジャスターとして、事故発生から損害賠償確定に至るまでの重要なプロセスに携わり、お客様に公正で納得いただける結果を提供します。 ■業務詳細 ○自動車損傷状態の確認業務 ・事故状況に基づき、損傷状態が適切かを確認し、修理内容の妥当性をチェック。 ・適正な損害額を算出し、精緻な評価を実施。 ○原因確認および物損事故における示談交渉業務 ・事故原因の詳細な調査と分析。 ・当事者間での責任割合を正確に認定し、示談交渉を通じて公平かつ適正な賠償内容を確定。 ■求める人物像 ・公平で誠実な判断を下し、お客様に納得いただける調査結果を提供できる方。 ・自ら進んで知識を深め、資格取得に意欲的に取り組む姿勢を持つ方。 ・事故調査において、技術的な視点と交渉力を活かしながら高い成果を上げたい方。 ■魅力ポイント ○高収入のチャンス 実力次第で年収1000万円を超える可能性があります。成果に対する評価が明確で、努力がしっかり報われる環境です。 ○資格取得支援の充実 上級資格への合格実績が豊富で、資格取得を支援する体制が整っています。自己成長とキャリアアップが実現できる職場です。 ○公正で誠実な判断が可能 東京海上日動調査サービスは調査会社として独立しているからこそ、原因究明や確認の業務に集中でき、適性な対応で業務を進めることができる強みがあります。 ○安心のサポート体制 新人の方には、経験豊富な先輩社員が手厚くサポートします。成長に必要なノウハウをしっかりと学べる環境が整っています。 ■東京海上日動調査サービスの特徴 ○安定した企業基盤 東京海上日動グループに所属しており、業界でも高い信頼を誇る企業です。グループのバックアップを受けながら、独立した調査業務を行うことができるため、安定した収入と成長の機会を享受できます。 ○ダイナミックな業務範囲 自動車の損害調査業務以外にも、災害対応、ロスプリサービスを手掛ける部門等、技術アジャスターとしての幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,150円～399,480円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,040円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,190円～504,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモアドバンステクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【全国各地の現場】プラント工事現場の安全管理 ◆コスモグループ◆65歳まで再雇用制度あり
      • NEW
      【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務概要： 以下の現場安全管理業務をお任せいたします。 ・施工体制台帳の作成・管理 ・朝礼の実施 ・現場パトロール・声かけ ・社内外の作業員に対するKY活動の徹底 ・各種マニュアルの作成（熱中症対策） ■業務詳細： ・毎日プラントの工事現場に出向いて、工事現場の安全管理を行う ・1日のうち6.7割ほどは工事現場、残りは内勤 ・内勤業務では工事現場の安全状況・今後の対策・施工の状況・実施内容を上長に報告 ・安全管理対策の提案等も行う（夏場は熱中症対策など） ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態： 入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ベテラン活躍中／プラントの施工管理（石油精製・化学）◆大手メーカでの元請け業務
      プラント（石油精製・化学）分野における、生産設備工事の工事計画／施工管理をお任せします。 ※主な施工管理対象はボイラ、補機です。 ■業務： 大手メーカーでの元請け業務となります。 ・工事管理（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行） ・協力会社、サブコン管理 【変更の範囲：無】 ■同社の魅力 あなたの才能やスキル、キャリアを広げるお手伝いを致します： 弊社では最適な派遣先を決定するにあたり、約40年にわたる実績を基盤とした独自のネットワークを活かし、あなたが希望するキャリアを最優先します。 例えば、正社員の場合、お子様の成長をそばで見ていたいと思っていても、突然遠方への単身赴任を命じられることがあるかと思います。 しかし、派遣社員の場合、やりたいことや叶えたい環境によってプロジェクトを決定するため、思い描いたとおりに働くことができます。 また、業務内容でお仕事を選べるので効率的にスキルアップすることができます。 派遣後は定期的な訪問と連絡を通じてフォローアップを行います。 ■職場環境： ・チームワークがあります。 ・シニアの方も活躍できる職場です。 ・ご自宅が遠方の場合は宿舎かホテルを手配します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：神奈川県川崎市 川崎区浮島町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（プロジェクトの成果や期間による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全33件
    • 【整備士から転職歓迎！】医療機器の修理・メンテナンス◆安定の医療業界でスキルUPと働き方改善が叶う◎
      【整備士からの転職者多数！身につけた整備スキルを最先端医療機器でさらに磨く◎働き方を改善したい方・安定した業界で勤務したい方にもおすすめ◆充実した研修教育体制でしっかりフォロー】 ■業務内容： 医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっております。 スキルを備えたあとは土日や夜間（当番制）に呼び出し（月2, 3回程度）はありますが、一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。 また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 こちらはスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制： 不明な点は本部アプリケーションエンジニアなどがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。 ■研修制度： 各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能： 現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。 自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス： 機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。 エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各地 住所：東京都　全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田再生系債権回収総合事務所

    債権回収（サービサー）
    神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル18F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅】債権回収管理／サービサー各業務（営業、債権評価、管理回収、法務、アドミニストレーション）
      ～国内随一の規模を誇る司法書士法人山田合同事務所等をグループ会社に持つ山田グループ／東証スタンダード上場～ ■業務内容： ＜債権管理回収業務＞ 債務者との折衝業務、債権の管理業務、担保物件の処分手続き等 《取扱債権》 金融機関が貸し出した債権を譲り受けて回収します。不動産担保付きと無担保の事業性ローン、個人ローンの両方を扱います。 ■事業内容： ・管理型信託業務（金銭信託・有価証券信託・金銭債権信託・不動産信託） ・遺言書作成に関する相談業務 ・遺言執行業務．遺産整理業務 ・民事信託コンサルティング業務 ・不動産仲介・鑑定 ■当社の特徴： 山田グループは司法書士・土地家屋調査士事務所からスタートしましたが、クライアントの要望に柔軟に応え続けた結果、現在ではグループ会社各社にて、登記業務、サービサー（不良債権の管理回収業務）、測量、不動産コンサルティング、エスクローなど、多岐にわたる事業を展開するに至っています。このワンストップサービスを核に、他社と差別化に成功し、業界のパイオニアとしてあらゆる事例やノウハウを蓄積しており、「難しい案件は全て山田グループへ」と言われるほど、クライアントからの信頼の厚い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル18F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代（20時間相当）、賞与を含んだ理論年収です。 ※経験、能力により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日産ダイヤモンド工業株式会社

    その他メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-30
    • 設立 1963年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】ダイヤモンド工具の製造／未経験歓迎◆土日休◆日勤のみ◆残業ほぼ無し◆転勤なし
      【土日休み／残業ほぼ無し／半導体業界などから引き合い多数／景気に左右されづらい商材／未経験入社実績有り】 ■業務内容： ・当社で開発製造をするポリイミド成形体(セプラ)、ダイヤモンド研磨シート(ポリモンド)、ダイヤモンドブレード等の各種ダイヤモンド工具の製造をお任せします。組立、その他製造業務、洗浄、業務改善・品質改善まで、一連の業務を行います。 ・ポリイミド成形体(セプラ)、ダイヤモンド研磨シート(ポリモンド)は、需要計画に基づき生産し、ダイヤモンドブレードは受注生産です。製造業務は手作業が多いですが、機械作業もあります。 【取り扱い製品と特長】 ・ダイヤモンド精密カッターブレード：高剛性で長寿命なブレード ・ダイヤモンド研磨シート：多くの業種で使用実績あり ・超耐熱ポリイミド成形体：宇宙（ＪＡＸＡ）や半導体製造装置向 け材料 ・石材用ダイヤモンド工具：最大２．５メートル ■入社後の流れ： 先ずは、先輩社員に聞きながら指示書通りに業務を進めて頂きます。いずれは指示書を作成・改善するする立場になり、将来的には、現場リーダーの職務を担って頂く事を期待しています。 ■当社について： 長寿命な石材用ブレード、ダイヤモンドブレードからポリイミド成形体（セプラ）、ダイヤモンド研磨シート（ポリモンド）の開発から製造を行っています。 グループ会社には小型ロボット、メカトロＦＡ機器・設備、高機能 材料、精密加工機器の販売を行う鈴幸商事とロボットエンジニアリング、小型トルク計・ロードセル、非破壊検査装置を製造するスズコー精密があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-30 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＴ

    建材 （商社）
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【平塚／プライム上場関西ペイントG】自動車塗料の法人営業◆既存顧客メイン／未経験歓迎／年休124日
      ◆マイカー通勤可能！／家族手当・住宅手当有り／第二新卒歓迎／未経験入社の方も活躍中／研修制度充実！／住宅・家族手当あり／年休124日◆ 同社では、車の塗料を商社として販売・営業を行っており、車や生産環境に合わせた適切な塗料を選別し車の完成に向けてサポートをいたします！ 自動車メーカー大手の取引先も多く、安定性も高い環境です！ ■職務内容： 既にお取引のある自動車メーカー・自動車部品メーカーのお客様に対して、関西ペイントグループの塗料を関西ペイントグループの営業担当／技術員と共に、ご提案を行うお仕事です。塗料は湿度や温度などによって完成にムラができるため、しっかりと両社のご要望をくみ取り、メーカーとお客様の間に立ち自動車産業を支えていただくお仕事です。 ※関西ペイントグループの営業担当・技術員と共にアプローチを行うため、今現在知識をお持ちでない方も大歓迎です！ ■業務詳細： 午前 ・当日のスケジュール確認、メールチェック ・社内や関西ペイントグループの担当者との打合せ ・自動車メーカー開発部門の方とのお打ち合わせや問い合わせ対応　など 午後 ・社内や関西ペイントグループの担当者との打合せ ・自動車メーカー開発部門の方とのお打ち合わせや問い合わせ対応 ・見積もりや資料作成 ・上司への業務報告　など ※担当社数は一人当たり約3～4社としっかりとお客様と関係性を築くことが可能です！ ■魅力： ・大手取引先メーカーも多数あり、塗料だけでなく、塗料副資材関係また工事の請負なども幅広く対応、提案をすることができます。また、実際に自身が携わった製品を街中で目にすることができ、非常にやりがいを感じることができます！ ・マイカー通勤が可能です！現メンバーは多くのメンバーがマイカー通勤をされており、1リットル9キロ／公定のガソリン価格において計算を行い交通費を計算しております！ ■研修体制： ・入社後は、3カ月は、神奈川県平塚市にある関西ペイントの開発センターにて、技術研修に参加頂き、塗料の基礎から習得をしていただくため、未経験でも安心して就業ができる環境です。 ・現場配属になった後は、先輩社員とOJTのような形でともに同行をいただきます。 ■配属先： 平塚営業所 課長1名・メンバー1名
      ＜勤務地詳細＞ 日産プロジェクトチーム 住所：神奈川県平塚市東八幡4-17-1 関西ペイント㈱ 開発センター内 勤務地最寄駅：JR東海道線線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 437万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,360円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円～32,000円 ＜月給＞ 264,360円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給／あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MIC

    その他
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【新横浜】未経験◎カスタマーサポート◆年収400万～◆ノルマ無し◆転勤なし・18時定時・年休125日
      【新横浜/未経験歓迎】カスタマーサポート(カーリース希望者のお問い合わせ対応～ご成約まで)◆ノルマ無し◆年休125日◆残業20H◆カーリース希望者との調整・問合せ対応～業界未経験・職種未経験歓迎◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆マニュアル完備で安心して仕事ができる◆ ■業務概要： カーリースを希望されているお客様に対して希望の車種や利用期間等をお伺いし、成約に繋げていただく事がミッションです。顧客側がまず初めにWEBサイト上でカーリースの問い合わせを行ったのち、一次受けのコールセンターが対応します。その後はカーリースの審査に通過したお客様に対して、電話対応やカーリースの事務手続きをお任せします。配属先の部署全員が一丸となり成約に繋げていただくことがゴールなのでノルマは一切ございません。マニュアルもあるので未経験でも安心して業務を行うことができます。業務は電話・メールなどでのやりとりのみになります。 ■具体的には ・カーリース希望のお客様に対しての電話やメール対応 （希望の車種や利用希望期間、いつから利用されたいかなど納車希望日をヒアリング） ・既に契約済みのお客様に対するフォロー連絡 ・事務処理 ※将来的にはカーリースの車種の納品手配する提携先の法人加盟店担当者への手配などもお願いする可能性がございます。 ※書類作成は事務スタッフが対応します。当ポジションでは、お客様への提案活動に専念できます。 ※全体の目標はあっても個人ノルマはありません。案件も平等に振り分けられます。 ■「カーリース」とは： 選んだクルマを一定期間、月々の定額でお貸しするサービスです。 ■働き方の特徴： ・年休125日/シフト制となります。前月までに希望休の申請を行うことが可能です。 ・残業20Hと少な目で、ワークライフバランスを保てます！ ・時差出勤可、駅徒歩1分のアクセス！ ■当社について： 当社は全国にあるガソリンスタンドに対するコンサルティングサービス、自社でのガソリンスタンド運営（8店舗）、レンタカー店舗の運営を中心に手がけています。複数事業を展開していることから、コロナ禍を経ても業績は好調です。特にカーリース事業「ニコノリ」は、時代に合う新しいサービスとして急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 8階～11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,160円～345,940円 固定残業手当/月：37,840円～54,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・年収600万円／経験5年 ・年収800万円／経験7年／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／都筑区】自動車整備士　正社員◆年休125日◆長期休暇あり◆有資格者歓迎
      【ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績／安定した収益基盤を誇る主力事業／当社平均年収600万円】 ■業務概要： 国産・輸入車の整備業務を担当いただきます。 国産メーカーを中心に、軽自動車からバンまで様々な車種を取り扱います。 ■働き方： ・年間休日125日 ・シフト制（8～11日休み） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日） ・残業月20時間程度 ■求める人物像： ◎資格を活かし、高いスキルを身に付けたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 ■当社について： 当社は全国にあるガソリンスタンドに対するコンサルティングサービス、自社でのガソリンスタンド運営（8店舗）、レンタカー店舗の運営を中心に手がけています。複数事業を展開していることから、コロナ禍を経ても業績は好調です。特にカーリース事業「ニコノリ」は、時代に合う新しいサービスとして急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スーパーステーション仲町台 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-22-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スーパーステーションセンター南 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南4丁目1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,860円～345,540円 固定残業手当/月：38,140円～54,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は整備士免許2級以上所持の場合です。3級や整備士免許未所持の場合は現職の給与等や能力を参考に決定します。 ・月給（基本給）の下限額：240,000円～ ■モデル年収例： 初年度：年収450万円 3年目：年収520万円 5年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルダイヤ工具研究所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市中原区新丸子東2-908-8コート・オリーディア1F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県/中郡】機械器具加工（研磨）◇創業65年以上の安定基盤／土日休み／月平均残業10時間
      ■職務概要： ダイヤモンドホイ－ルを製造・販売を行なっている当社にて、ダイヤモンド砥石部分を研磨し決められた形状・寸法に仕上げる仕事です。 ■機械器具加工（研磨）の仕事内容は以下のとおりとなります。 ・当社製品はフルオーダー品のため、受注ごとに異なる形状・異なる材質への取り組む変化に富む職場です。 ・様々な研磨装置がありますが、先輩指導の下、少しずつ習熟していただきます。 ・単調な仕事を避けたい方、工夫して狙った形状に仕上げることに興味のある方は大歓迎です。 ■就業環境： ・2022年8月に工場を移転し、新しいスタートを切った西湘工場での勤務です。 ・当社製品はフルオーダー品のため、受注毎、少数・異なる形状の生産へ取り組みます。オーダー内容に応じて柔軟な対応をしたい方や工夫好きでどんどん新しいことに取り組みたい方におすすめです。 ・スタッフの安全性や快適性、環境に配慮し、積極的に設備投資を行っており、工場内はエアコンの完備や吸塵機の設置で身体への不安は必要ありません。 ・食堂スペースや全トイレにウォシュレットを完備するなど、快適に働ける環境づくりを行っています。 ・もちろん製品を加工する機械にもこだわり、経験を積んでいく中で深い機械の操作技術を身に付けてステップアップできるように体制を整えています。 ■会社・求人の魅力： ・当社の特徴であるカスタムオーダーでは、お客様一人ひとりに満足いただける最高のクオリティを実現するため、小さな商品一つでも細部にまでこだわっています。常にお客様の「声」に真摯に耳を傾け、お客様にとっての「最高」の商品を追求する企業として成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西湘工場 住所：神奈川県中郡二宮町緑が丘1-8-5 勤務地最寄駅：JR線／二宮駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋昼食手当(3,000円）＋住宅手当（5,000円～10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～252,000円 その他固定手当/月：8,000円～13,000円 ＜月給＞ 195,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回 前年度実績：賞与月数計1.93ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人実中研

    その他メーカー
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】実験動物の遺伝子検査職◆日本医療研究開発大賞受賞／年休124日・実働7時間／ノルマなし◆
      • NEW
      ～アフター5実現可◎／スキルを活かしつつ、WLBを保って就業できる／年間休日124日・完全週休2日制(土日祝)／◎国内外の最先端医療に貢献できる重要ポジション◎～ ■業務内容 実験動物の遺伝子検査と検査技術の開発をご担当いただきます。 ※受託された案件内容を業務としてお任せするため、手を動かして業務を行いたい方にお勧めです◎ ■業務詳細 ・実験動物（主にマウス）の遺伝子解析（genotyping、STR解析、SNP解析など） ・企業や大学からの依頼を受けた解析の実施及び報告書作の作成 ■働き方 ・年休124日／実働7H／残業10H程度 ・1日のノルマはないので、余裕を持って作業を行っていただけます。 ・OJTを通してキャッチアップを行っていただきます。3か月~半年ほどで業務に慣れる方が多いです。 ■組織体制 全体で24名、遺伝検査室は3名（50代室長1名、20代派遣社員2名）です。 穏やかな室長・派遣社員メンバーのもとで、まずは業務を覚えていただきながら、 ゆくゆくは将来的な室長候補としてのご活躍を期待しております！ ■当研究所について 実験動物の開発と実験動物を用いた病気の研究と解明を通じ、医療の発展と人々の健康福祉の向上に貢献することを目指しています。 検査結果は大学や製薬会社に送られ、研究開発に役立てられています。 その実績が認められ、第3回日本医療研究開発大賞 健康・医療戦略担当大臣賞を受賞。 ■研究所の特徴 ◎社会貢献性が高い： 世界最先端の実験動物の開発、事業化、それを支えるモニタリング検査、病理解析、遺伝子改変技術等は高い信頼を得ており、 国内外の大学や研究機関、WHO、NIHなどと連携しています。 最先端での独自研究を通じ、がんやアルツハイマー病を始めとした中枢神経系等の命にかかわる病気、 アレルギー疾患、不妊治療技術など社会課題の解決に向けた研究・開発を進めています。 ◎安定性： 世界の医薬品開発手法が変化する中、当社の技術が高頻度で使用されることとなり、ライセンス先の販売が好調。 再生医療・細胞治療の実用化が進む中、原料としての細胞の安全性試験がガイドラインに盛り込まれることで、 今後も高い事業ニーズが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モニタリングセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-12 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 公益財団法人実中研の規定に準じ、年齢、経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＥＪＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-6-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造業務経験者【平塚】製造オペレーター（めっき製品） ※メッキ技術で特許獲得／田中貴金属グループ会社
      【第二新卒歓迎／創業140年の老舗企業／新規事業や貴金属等の領域に携わってみませんか／就業環境◎／残業15h以内／田中貴金属グループ】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの工場にてご活躍してみませんか。 ・連結売上高8400億円の田中貴金属グループの中核企業／貴金属国内トップシェアメーカー ・月残業15H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■業務内容： EEJA平塚事業所にてめっき製品（毒劇物、危険物、特定化学物質の取扱い有り）の製造に関わる業務を募集いたします。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・化学薬品のブレンディング（混合）作業 ・薬品計量管理 ・薬品在庫管理 ◇同社は貴金属用のめっきで高いシェアを誇ります。ドライバーIC等に使われており、市場のシェアは90%程度となります。 ◇当社めっき製品：https://eeja.com/medicine/ ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・貴金属基礎知識やめっきに関する研修を行っております。 ・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。 ・化学薬品の取扱経験が浅い場合は入社後OJTにより習得して頂けますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 基本的には当部署にてキャリアを築いていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： 当社は田中貴金属工業株式会社とENTHONE Inc.の合弁会社として、1965年に設立しました。貴金属めっきプロセスをはじめとする前処理から後処理までのプロセス、さらに半導体関連めっき装置類の開発・製造・販売をトータルに行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市新町5-50 勤務地最寄駅：R東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～319,000円 ＜月給＞ 238,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベイションオブメディカルサービス

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県伊勢原市石田222-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木市】薬剤師◆未経験歓迎／配属先相談可／ママさん薬剤師活躍中！／年収490万円～
      ≪女性スタッフ活躍中！/産休・育休取得後の復職率100％/長期的なキャリア形成可能≫ 子育てをしながらでも働きやすい環境が整っています！ 病院、MRでの経験しかない方も活躍中！調剤薬局が未経験でも歓迎します！ ■職務概要： 厚木市を中心に14店舗を展開する「なかよし薬局」にて、調剤業務を担当していただきます。 「なかよし薬局」は、1病院（診療所）に対し1薬局の出店形態です。 門前のDrとパートナーシップの信頼関係を築いていますので、在宅で医師と往診同行を実施している店舗や自主的な勉強会を実施している店舗などございます。 保険調剤薬局業務全般（調剤、服薬指導、薬歴管理）を日々の業務として行ないます。 受付とレセプトコンピューターへの入力は医療事務職が行ないますので、調剤・監査・投薬といった薬剤師が本来行う業務に集中できる環境になっています。 また、患者様と話をする中で、治療や薬に対し不安が残らないような服薬指導を心がけています。 生活環境や習慣の聞き取りを行い服薬状況の改善を提案したり運動や食事等の生活指導にも重点を置いています。 なお、門前の科目によって異なりますが、使用する調剤機器は店舗で統一し、錠剤・散剤分包機等の導入や薬歴入力・在宅用タブレットの使用などICT活用を積極的に行っています。 ■配属店舗： 船子店には常時8名程度の薬剤師が在籍しており、他店舗では1～2名体制で運営されています。チームでの連携を大切にしながら、地域に根差した医療サービスを提供しています。 ■勤務形態： 店舗ごとにシフト制を採用しており、以下の勤務時間パターンがあります： (1) 8:30～17:10 (2) 9:00～17:40 (3) 10:00～18:40 / 現在この時間のシフトは稼働しておりません。 ■キャリアパス： 入社後は配属店舗での業務に慣れていただき、その後は在宅医療、教育活動、地域連携（学薬など）、治験業務など、個々の志向に応じたキャリア形成が可能です。薬剤師としての専門性を深めながら、多様な分野での活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 就業場所（なかよし薬局） 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調剤薬局各店（なかよし薬局） 住所：神奈川県伊勢原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～372,000円 固定残業手当/月：23,630円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,630円～395,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・通勤手当:上限50,000円（実費支給） ・なかよし会費:▲1,500円（控除） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人地球環境戦略研究機関

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県三浦郡】パリ協定6条実施パートナーシップセンター二国間クレジット制度プログラムマネージャー
      ■募集背景： 公益財団法人地球環境戦略研究機関(IGES)では、1998年の設立以来、アジア太平洋地域の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。 研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセスを結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けはじめています。 今般、今後の活動において、共にIGESの使命を実現する熱意と実行力のある人材を募集いたします。 ■業務内容： ・JCMグローバル・パートナーシップの開催等を通じたパートナー国の政府や民間企業等に対するJCMの理解促進、普及啓発。 ・JCMビジネスマッチングセミナー等の開催を通じた民間企業のJCM実施支援 ・パリ協定6条に沿ったJCMの実施支援、途上国への能力開発支援、国際的な炭素市場の理解促進。 ・JCMに関する6条報告の作成、方法論の作成・改訂作業、持続可能な開発評価ツールの活用支援など ・業務実施のために必要となる関係機関（環境省及び日本政府、パートナー国政府、国内及び海外の国際機関や企業等）との調整 ・業務実施のための国内外でのワークショップ等（オンライン含む）の開催 ■当社について： 当財団では、1998年の設立以来、アジア太平洋地域の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。 研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセスを結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・責任・職務に応じ、経験・業績及び専門性を勘案し、所内規定に基づき支給 ・業績結果は年度末ボーナスに反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全35件
    • 【自社勤務】ローコード・オープン系システム開発（PM/PL）※年休129日／プライム案件多数／転勤無
      • NEW
      ～横浜本社or新宿オフィス勤務（客先常駐無）／PM・PLポジション／在宅勤務有・年休129日・平均残業14hと働きやすい環境／転勤無／教育体制充実◎／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！～ ■業務内容： ・オープン系エンジニアとして、基幹システム（生産管理、販売管理）構築プロジェクト、ECサイト開発プロジェクトにおいてPM/PL業務に携わっていただきます。 ・要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において開発リーダーとして社内外含めエンジニアの技術サポート等を担当して頂きます。 ・パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、導入、保守に関する問い合わせ等を担当して頂きます。お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることを期待しています。 ※エンドユーザーからの一次請け案件が多いため、お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることができます。 ■働く環境 ・年休129日、残業も少な目とプライベートを大事にできる環境です ・横浜本社もしくは新宿事業所のどちらか自社での勤務となります。（客先常駐無） ■当社の特徴： ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所（新宿） 住所：東京都新宿区新宿２丁目５－５ 新宿土地建物第１１ビル　９階 勤務地最寄駅：丸の内線/都営新宿線／新宿3丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：24,650円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,792円～580,714円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれません（別途全額支給）※ 月に1/14ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつを支給します。 みなし残業代（月10時間分、年俸550万円の場合24,650円）を含みます。 ※上記のみなし残業代は最低支給額になります。超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社／PL・PM】IBMi(AS/400)系開発〈生産・販売管理〉日本IBM1次取引先／転勤無
      ～日本IBM一次取引先／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！／転勤無在宅勤務有・年休129日・平均残業14hと働きやすい環境～ ■概要： ・IBMi（AS/400）を用いた基幹システム（生産管理、販売管理）構築プロジェクトにおいてPL/SE業務に携わっていただきます。 ※要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において、開発リーダーとして社内外含めエンジニアの技術サポート等を担当して頂きます。 ※パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、導入、保守に関する問い合わせ等を担当して頂きます。 ※お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることを期待しています ■教育体制： ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整しながら、OJTにて研修を実施致します。 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせた研修を受けることが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴： ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は３年連続支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全37件
    • 【横浜/東証プライム上場G】土地の開発・戦略プランナー※顧客に寄り添う提案/土日祝/残業10～20H
      【営業の際は設計士も同行するため、顧客に寄り添う質の高い提案が可能/年休実質130日/産休育休実績有で女性も活躍中/創業以来100年以上黒字経営継続/固定給厚めで安心】 ■業務内容： ・土地所有者様に向けて土地を活用した資産形成に向けた提案を行う仕事です。「この土地にどんな建物があれば魅力的か」を想像し、最善の活用方法を提案します。自分のアイデアが実際の建物になる面白みと達成感があるお仕事です。 ■業務の特徴： 《多様な顧客層》 ・法人、個人ともに幅広い顧客層を担当し、それぞれのニーズに応じた提案力を養うことができます。エリアごとに分かれているため、地域特性に応じた戦略的な提案が可能です。 《幅広い提案が可能》 ・創業100年で培った豊富な実績と高い技術力により、住宅だけでなく、オフィスや工場など様々な用途に対応した提案が可能です。他社と比較しても取り扱う規模が大きく、提案の幅広さが特徴です。 ・工場を建てたいが、土地が足りないといったお客様には、土地から提案するなど、当社だからこそできる提案も可能です。 《高額案件でやりがい抜群！》 ・数億円を超える高額案件がほとんどで、顧客と中長期的な視点で信頼関係を築きながら、戦略的な提案が可能です。大きなプロジェクトに携わることで得られる達成感と充実感は格別です。 《国家資格の取得も可能！》 ・宅建やFPなどの人気国家資格取得で手に職をつけ、自身の市場価値を高めることも可能です。成長意欲のある方にとって、自己研鑽とキャリアアップの絶好の機会です。 《メリハリの利いた働き方が可能》 ・年間休日125日、有給休暇は最低年5日取得義務もあり実質年間休日は130日を超えます。働き方改革を推進しているため残業は10～20ｈ程と少なく、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。 ■業界未経験者でも安心の受入体制： ・上長となるマネージャーはチームとしての目標達成がミッションであり、営業フォローなどを積極的に協力していく環境です。入社後はOJT以外にも、入社時研修や建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施しているため、未経験の方でもご安心ください ・実績に応じてしっかりと評価され、年収アップやキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】受注状況によりインセンティブとして支給　※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年　※入社時期により変動あり） ■モデル年収： 982万円／40歳：固定給530万円＋賞与452万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,318名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全40件
    • ＜首都圏＞戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス ◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度あり
      ～オリコン顧客満足度ランキング１位／住友林業Gの安定基盤／エリア限定制度による転居を伴う転勤なし／20:30PC自動シャットダウン／直行直帰可／実働7.25h／火水祝休み／退職金・資格取得支援あり～ ■業務内容 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当して頂きます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） ■業務の特徴 ・１日2～4件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力 ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。 ■当社の特徴 （1）就業環境 ・20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 （2）リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。 ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリアの各支店いずれか 住所：首都圏の支店いずれか（現住所から通える範囲での配属となります。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,370円～265,400円 固定残業手当/月：63,780円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,150円～354,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞年：年２回（6月・12月※基本賞与＋業績賞与） ■モデル年収： 入社6年目：年収646万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社10年目：年収740万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社15年目(管理職) … 年収833万円(月給＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】戸建住宅のリフォームエンジニア◆住友林業G／完全週休二日制／プライム上場／資格取得支援◎
      ～オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生・資格取得支援充実／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし～ ■業務概要 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当頂きます。 ※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 ■業務詳細 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ■組織 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■当社の魅力 （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、住宅、古民家・マンション・店舗・事務所など幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、新規営業は一切ありません。 ■詳しく知りたい方はこちら 以下の動画にて、住友林業のリフォームの特徴や社員の雰囲気、仕事とプライベートのバランスやスケジュールをご紹介しています。 https://youtu.be/m8T0CpUK8zw 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリアの各支店いずれか 住所：首都圏の支店いずれか（現住所から通える範囲での配属となります。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,400円 固定残業手当/月：72,420円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,420円～354,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞年：年２回（個人業績に応じて支給） ■月収例： 入社6年目：395,000円(基本給＋固定残業代＋資格手当) 入社10年目：440,350円(基本給＋固定残業代＋資格手当) 入社15年目：500,000円(管理職)(基本給＋役職手当＋資格手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルコン

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可】金融・流通等業務系システム開発（PL）～プライム案件有/残業約15ｈ/年休122日/転勤無
      全社平均残業約15ｈ/プライム案件・大手SIer案件多数/PLPMに挑戦/年休120日／金融・流通案件多数/リモート相談可 ■業務内容 金融系や流通系のシステム開発に強みを持つ同社にて業務系アプリケーションの設計及び開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして設計～運用保守まで担当していただきます。 ■業務詳細 ・顧客との要件定義の調整 ・システム設計及びアーキテクチャ設計 ・開発チームの管理及びリーダーシップの発揮 ・開発進行管理、スケジュール調整、リスク管理 ・コードレビュー及び品質管理 ・テスト計画の立案及び実施 ・納品及び運用サポート ※設計、開発、テストなど上流から下流まで挑戦できる環境です。 ■案件詳細 対応領域：金融系、流通系（大手コンビニチェーン） 商流：大手SIerから直請け 開発環境：Cobolがメイン（最近はJava案件も増加中） 工程：設計～開発、テスト ■勤務形態 ◎在宅応相談 ◎顧客先 └9割：東京（昭島、豊洲） └1割：神奈川（横浜、戸塚、みなとみらい） ■組織構成 ソリューション事業部：30名 年齢構成：20～30代、50代～60代まで幅広く在籍 └10年以上大手企業に常駐している証券系、保険損保系スペシャリストも在籍 ■教育体制 言語研修、模擬開発、Java研修など研修の一環として会社外のスクールに通えます。ここ３～4年は未経験者採用にも注力していて、今SEの人も未経験入社から活躍しているのでご安心ください。 ■就業環境 ・年間休日120日以上 ・全社月平均残業15ｈ ・有給取得率高 ■本企業の魅力 （1）大手案件多数 金融・流通、電力系など様々な企業の案件を上流から下流まで担当可能なので、エンジニアとしての市場価値も向上させられます。特に北海道事業部は顧客からの一次請けがメインなので、より商流の浅い部分にチャレンジ可能な環境が整っております。 （2）30年を迎える安定経営 2025年度で設立30年を迎える同社はIT業界では老舗と呼ばれる立ち位置です。全てのクライアントと誠実に向き合い、システム開発の専門家としての力を発揮してきたからこその歴史です。大手にも負けない環境でエンジニアとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（常駐） 住所：東京・神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,952,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：112,000円～171,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～697,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。 ・昇給：年1回 ■その他固定手当：PL手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業務系システム開発エンジニア（金融・流通領域）/大手直案件有/上流に挑戦
      ～年休122日／大手直案件有／金融機関向けソフト開発に強みあり／運用保守から上流に挑戦可能～ ■業務内容： 大手SIerと取引多数で金融系や流通系のソフト開発に強みを持つ当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細： ・情報技術システムの設計、開発、導入～メンテナンス　など ・システム開発・調査・分析 ・ネットワーク管理 ・データーベース設計 ・トラブルシューティング ・システムの最適化 ※経験やご希望により、アサインするプロジェクトを決定します。 ■案件詳細 ◎対応領域：金融系、流通系（某大手コンビニチェーン等） ◎商流：大手SIerから直請け（エンドの二次請け） ◎工程：設計～改修、テスト ■開発環境：Cobol、Java、&#8557;、C＃、Python等 ※以前はCobol案件多数でしたが、最近はJavaなどのオープン言語の案件が増えております。 ■組織構成： ・ソリューション事業部（＝開発部門）に配属予定です。 ※プロジェクトは2名～10名体制で想定。 ※期間は半年～10年間など、長期案件もございます。 ■働き方： ・年間休日122日／土日祝休 ・残業全社平均：15時間 ・平均有給休暇取得日数：12.8日 ・平均勤続勤務年数：12.2年 ・福利厚生充実 ■当社の特徴： 同社は1995年に設立され、ソフトウェア開発やITコンサルティング、運用オペレーション、ネットワークインフラ構築を中心に事業を展開しています。主要取引先には株式会社野村総合研究所やBIPROGY株式会社などが名を連ね、業界内での信頼を築いています。同社の従業員数は45名で、横浜市と札幌市に拠点を持ち、地域に根ざしたサービスを提供。代表取締役社長の下山篤己様のもと、顧客満足度の向上を第一に掲げ、常に先を見据えた技術革新を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（常駐） 住所：東京・神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。 ■賞与：年2回※2.00ヶ月分：前年度実績 ■昇給：年1回（1月あたり）※1.50％～3.00％：前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜赤レンガ

    不動産管理
    神奈川県横浜市中区新港1-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】赤レンガ倉庫のテナント管理・販促企画◆10時始業◆残業平均20H程◆フレックスOK
      ～商業・小売業界経験やPM経験者歓迎◆企画・販促・マーケ・リーシングまで一貫して対応可能◆少数精鋭で裁量権あり◆三菱商事都市開発Ｇ会社の安定性～ ■業務概要： 年間来場者800万人を超え、横浜観光を牽引する商業・文化施設「横浜赤レンガ倉庫」にて飲食・食物販テナントの運営管理業務全般を担当していただきます。 赤レンガ倉庫は横浜市から建物を借り、当社が内装等をアレンジして商業施設として運営をしております。 そのため、オーナーとのやり取りはなく、直接テナントの方と折衝ていきます。 テナントは飲食店が多いため、飲食店の責任者との折衝スキルが求められるポジションです。 ■具体的には ・テナント管理運営：飲食・食物販テナント管理、売上支援、契約関連、テナントリーシング、テナント工事管理、施設MD方針策定、お客様対応 ・マーケティング／販促：販促施策（大型イベントとの連携販促含む）の立案と実行、広告物制作、SNS運営管理 ■組織構成 部長1名、メンバー7名、20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍されております。 一緒に働くメンバーも横浜赤レンガ倉庫愛にあふれる方が多く、モチベーション高く就業できる環境です。 【求人の魅力】 ◆ワークライフバランス◎ └フレックス有・年休120日・残業月20h程度・転勤なし・育産休制度有と長期的に働ける環境が整っております！ ◆少数精鋭で裁量あり！自分の考えたアイディアがそのまま販促企画に生かせる可能性あり！ └社員数30名弱、配属部署は8名ほどの少数精鋭組織で、業務の幅も広くスキルアップしやすい環境です！ ■当社について ・三菱商事都市開発を親会社にもち、商業施設”横浜赤レンガ倉庫”の運営管理を行っております。 ・秋「オクトーバーフェスト」、冬「クリスマスマーケット」等、季節に応じた様々なイベントを開催し、年間来場者数は800万人を達成しております。 ・健康優良企業「銀の認定」および横浜健康経営認証の最高位である「クラスAAA」を取得しております。 ・「笑う、サステナブル」をコンセプトとして掲げ、さまざまなサステナビリティ施策を推進しており、横浜市SDGｓ認証「Y-SDGs」の最上位である「Supreme」の認証を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市中区新港1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～327,800円 ＜月給＞ 241,500円～327,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ･コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自販機の補充・ルート配送／年休123日／賞与実績4.5カ月分
      • 締切間近
      【Pick up！ページもぜひご覧ください】 今回は2種類のルート配送を募集！ ■缶/ペットボトル自販機のルート配送 「コカ･コーラ」「い･ろ･は･す」といった、コカ･コーラ社製品を自動販売機に補充　など ■ジョージアカフェ自販機のルート配送 ジョージアカフェ※のコーヒー豆やカップの補充、清掃　など ※挽きたての豆から淹れる本格的なコーヒーをご提供する紙カップ式自動販売機です。 ＼先輩の声／ 「ドライバー経験を活かして、安定企業で楽しく働きたいと思っていたところ、このお仕事に出会いました。入社の決め手は会社の安定感や働く環境。年休123日で有休取得率は7割超。残業手当やインセンティブ、賞与などと待遇も充実しています。実際に働いてみると、有名製品のラインナップを自分で考えられる点も魅力的。人間関係も良く、体を動かしながら毎日充実して働けています。」 ★1日の流れ★ ￣￣V￣￣￣￣ ▽出社・出発 その日に回る配送先を確認し、出発！ 配送先は、営業所から指示があります。 ▽配送・補充 1日に約15～20台の自動販売機を訪問。 製品の補充や入れ替え、売上金と空容器の回収を行います。 ▽営業所へ戻り、退勤 売上報告や翌日の配送先を確認して業務終了。 おつかれさまでした！ ◎トラックへの製品積み込みはアルバイトスタッフが担当します。 ◎入社後は先輩との同乗研修からスタートで安心 ◎5～6名のチームでサポートし合う、仲の良い職場環境
      【勤務地は希望を考慮／車通勤OK】以下拠点の自宅から通える営業所に配属いたします。 ■ 東北 宮城・福島・山形 ■ 関東 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・栃木・茨城 ■ 甲信越 山梨 ■ 東海 静岡・岐阜・愛知・三重 ■ 近畿 滋賀・奈良・和歌山・大阪・京都・兵庫 ■中国・四国 岡山・香川・高知・広島・山口 ■ 九州 福岡・熊本・大分・宮崎・鹿児島・長崎・佐賀 ※一部、自社敷地内に駐車場がない拠点では、ご自身で駐車場を手配していただきます。 ※受動喫煙対策あり
      ☆月収例 ・月収26万7800円／19歳 ・月収29万1000円／25歳 ・月収31万9200円／30歳 【東北以外】 月給22万～31万円(基本給+外勤手当)＋残業代＋賞与4.5カ月分+各種手当 ※残業代は全額支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します 【東北】 月給20.5万～30万円(基本給+外勤手当)＋残業代＋賞与4.5カ月分+各種手当 ※残業代は全額支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します ◎セールスインセンティブは平均月2万円！ 業務の目標達成率や販売実績に応じて毎月の支給額が決まります。 「1日1日の担当を回りきる」といった日々の頑張りも支給額に反映するため、研修終了後から収入アップを目指せます。
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    ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F
    • 設立 -
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関東】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容：コンパニオンアニマル(愛玩動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。また、個人目標を達成するとともに、チーム、事業部、 他部門の目標達成を目指していただきます。 【テリトリーマネジメント】 ・担当テリトリーのビジネス環境を深く理解し、テリトリーの市場性、インサイトを踏まえ、 戦略的顧客と有力な意思決定者を継続的に特定し 、 効果的なテリトリープランを立案・実施する。 ・当社システムのKPI を積極的に遵守する。 （コール数、セグメントごとの訪問割合、コールノート、データベース最新化、顧客情報収集、同行訪問等） ・顧客対応や KOL とのディスカッションを通じて顧客にニーズや購買行動を特定する。 ・各事業部で定めた戦略上のセグメンテーションに基づいて、顧客の優先順位付け（ターゲティング）を行う。 ・基本的活動（ターゲット顧客に関する情報の交換や擦り合わせ、リベートおよびキャンペーンの進捗確認、製品紹介ミーティングや同行）を実施し、特約店 MS に 自社の製品に注力してもらうようにコミュニケーションをとる。 【チームへの貢献】 ・上長、チームメンバーへの報告・連絡・相談を迅速に行い、自らアドバイスを仰ぐ。 ・チームメンバーとともに励ましあい、情報を共有し、自発的にチームメンバーのサポート、手助けを行うことでチームの活性化を促す。 ・テリトリー内で得られた顧客情報、競合情報（製品、戦略）について、随時上長、チーム内、BU内で共有する。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア 住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 上記年収と別途で日当が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毛髪クリニック　リーブ21

    バイオベンチャー業界
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー22F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【横浜】髪の悩みに寄り添うカウンセラー◆8割未経験◎研修制度充実◆残業ほぼ無◆発毛専門クリニック
      【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00～15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オペレーションセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア2F 勤務地最寄駅：横浜駅『きた東口Ａ』駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～167,000円 その他固定手当/月：130,000円～140,000円 ＜月給＞ 275,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半年に2回の表彰制度やインセンティブ支給があります！ ・会員様の効果・評価、商品の売上高等によって店舗スタッフ全員に賞与支給。 ・カウンセラー認定後3ヶ月毎の成績評価：業績給10,000円⇒40,000円までUP ・成績によりランクが変動：役職手当80,000円⇒130,000円までUP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】発毛施術スタッフ◆8割が未経験◎研修制度充実◆残業ほぼなし◆発毛専門クリニック
      【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 今回は、お客様の発毛を技術面から支える【発毛施術スタッフ】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ・独自の発毛技術を駆使し、1日3～8名のお客様に施術を行います（1回30分～2時間） ・食事・生活習慣・メンタルケア・ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアプログラムに沿って、髪の土壌を整える施術を担当。 ・カウンセラーと連携しながら、お客様の悩みに寄り添い、発毛の喜びを届ける仕事です。 【研修・キャリアステップ】 入社後は2週間の技術研修で、シャンプーや機具の使い方、髪の知識などを習得。 その後も店舗でOJTを受けながら技術を磨き、約2ヶ月で正社員登用となります。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00～15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オペレーションセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア2F 勤務地最寄駅：横浜駅『きた東口Ａ』駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～167,000円 その他固定手当/月：80,000円～90,000円 ＜月給＞ 225,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ランクUPについて 3ランク制度：Cランク職能給40,000円／Bランク職能給45,000円／Aランク55,000円 ※更に3ヶ月毎の施術数平均を一定基準超えると施術数に応じてプラスα職能給に還元 ■モデル年収 2年目…年収310万円 3年目…年収330万円 5年目…年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニダイン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／座間市】＜法人営業＞◆『衝撃・振動吸収機器』の総合メーカー／ITTグループ◆
      ■仕事の内容 当社は各種防振製品や機械式ショックアブソーバなどといった製品の設計・製造・販売まで一貫して行う、ITT Enidine Inc.の日本における拠点企業です。今回は衝撃・振動吸収機器の提案営業をご担当いただきます。 ■企業・求人の特色 ◇エニダインは、ITT傘下の衝撃吸収機器・振動吸収機器の総合メーカーで、欧米では業界TOP3に入るメーカーです。 ◇営業拠点は世界30カ国以上でワールドワイドに事業を展開。 ◇国内大手企業との取引多数。 ■主な業務内容 産業機械、自動車、製鉄、重工、半導体メーカーなど様々な業界のお客様に対して、衝撃吸収・振動吸収機器の技術提案を行います。既存顧客（7割）への深耕営業と新規顧客（3割）への開拓営業を担当。顧客が抱える技術的課題に対して最適なソリューションを提案します。 ■顧客 国内外の自動車メーカー様、製鐵、重工メーカー様、半導体、工作機メーカー様等 ■入社後について 入社から3ヶ月程は先輩社員に同行しながらOJTの形で業務を習得していただきます。 ■配属先情報：本社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄／小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外：電子タバコのみ喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：夏冬あり、別途セールスインセンティブ有り ■昇給制度：あり（年に一度パフォーマンス評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 人事・総務／未経験歓迎／定時退社OK／年休125日／転勤なし
      入社後は、これまでのご経験・スキルやあなたの志向性を考慮し、幅広い業務をお任せしていきます！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ ◆中途・新卒採用の採用業務 ・求人媒体の選定や求人資料の企画・作成 ・新卒採用における会社説明 ・応募者対応 ・面接対応 ・内定者フォロー　など ◆総務業務 ・備品発注 ・郵便仕分け ・来客対応 ・各種イベント運営　など ◆労務業務 ・勤怠管理 ・証明書作成 ・健康診断や予防接種ほか福利厚生関連の対応　など ※横浜支店は中途・新卒採用の採用業務がメインです。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 基本的には、マンツーマンのOJTにて業務をレクチャーしていきます。 初めは内定者のフォローなどできることからスタート。 教育担当はもちろん、他のメンバーにも気軽に声をかけられる雰囲気なので、困ったときはいつでもお声がけください！ ◎経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！ ＼さらに／ …◆POINT1：採用ノルマはありません 当社は、数字だけを追うのではなく、質を大切にした採用活動を重視しています。 だからこそ、求職者と会社の双方にとってより良いマッチングにしっかり向き合える環境です。 …◆POINT2：理想のキャリアを実現 年功序列ではなく、一人ひとりにチャンスがあるチームです。 定期的なチームMTGや、業務分担の見直しのタイミングで「こんな仕事に挑戦してみたい」という希望を確認。 自分の描くキャリアに向かって、着実にステップアップできる環境です。 …◆POINT3：働きやすいから、居心地がいい ◎年休125日・土日祝休み ◎有休申請は簡単！突発的なお休みにも対応できる体制 ◎オフィスカジュアル ◎デスクエリアはスリッパなど楽なスタイルでOK
      【転勤なし／好アクセスで通勤ラクラク♪】 ■神戸本社 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル （各線「三ノ宮駅」より徒歩10分） ■横浜支店 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F （横浜高速鉄道みなとみらい駅より徒歩6分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※横浜支店勤務の場合、上記に加え一律首都圏手当（月2万円）を支給します ＼キャリアパスについて／ 先輩社員のサポートからスタートしながら、リーダー候補として上を目指せる環境です。 リーダー、主任、係長…とキャリアアップを見据え、専門領域を広げていくことができます。 キャリアアップに年齢は一切関係なく、20代後半で管理職に昇進した前例もあります。 ぜひモチベーション高くご活躍ください◎
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    アルパインマーケティング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7アルプスアルパインビルディング
    • 設立 2001年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】自社商品の海外事業開発・企画◆英語を活かせる／福利厚生◎／年間休日125日
      • NEW
      【ASEAN・インド・中東圏・アフリカへの出張あり／プライム上場Gで安定性抜群！／自社商品の海外市場開拓を担う／土日祝休み】 ■業務内容： アルパインブランドのアフターマーケットやカーメーカー、カスタマイズ事業の海外市場開拓を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ASEAN、インド、中東圏、アフリカ等の海外市場のマーケティング ・現地顧客ニーズや売れている商品の発掘 ・アルパインブランドとしての商品化、導入（コンセプト設計／パッケージ／販促企画） ・現地パートナーと共同での販売戦略立案／実行 ・OEM／ODMベンダーとの仕様調整、価格交渉サポート ・現地への海外出張をベースとした勤務（将来、出向の可能性あり） ■組織構成： 現在11名ほど所属しており、海外在中の社員も4名おります。部内は40～50代が多く、落ち着いた雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで、業務全体を理解していただきます。 その後は、独り立ちして担当業務をお任せしますが、わからないことがあればいつでも相談できる環境がありますのでご安心ください。す。 ■当社・当求人の魅力： ◎アルパインマーケティングは、プライム上場アルプスアルパイングループの一員として安定した経営基盤を持ち、グローバルな視野で事業を展開しています。 ◎年間休日125日や土日祝休み、平均残業時間月17時間といった働きやすい環境を提供しており、社員一人ひとりの挑戦を重視する社風が根付いています。 ◎9年連続でお客様満足度第1位を獲得するなど、顧客視点を徹底した商品企画とマーケティングが評価されています。 これからのビジネスは「モノ」から「コト」へとシフトし、感動創造企業を目指す私たちと共に、新しい価値を生み出していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1767 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画提案営業（車載ナビ・オーディオ・ボディキットなど）◆プライム上場アルプスアルパインGで安定性◎
      【プライム上場Gで安定性抜群／顧客視点を徹底した商品企画とマーケティングが評価◎】 ■業務内容： アルパインブランドの車載ナビ・オーディオ、その他モビリティプロダクト商品の企画提案営業をお任せします。お客様のニーズを捉え、商品提案から、販促企画、イベント実施、営業戦略立案等、幅広い提案を通して、当社製品の拡販をしていただきます。営業先はカー用品店やカーディーラー、中古車店などが中心になります。 ■業務詳細： お客様にいちばん近い存在である販売店の方々にアルパイン製品の魅力を伝え、市場・顧客マーケティング、商品をお客様の手元に効果的に届ける方法の企画・実行を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、先輩社員の同行や、カー用品店や自動車ディーラーに足を運んでいただき、カー用品店や新車ディーラーの営業担当が販売しやすくなるような商品説明やPR（販促企画の立案やイベント企画）を行いながら業界・仕事の知識をつけていただきます。 ■就業環境： 残業は月20時間程度です。また、福利厚生などの社員制度はアルプスアルパイングループ共通であるため、安定した環境の中で就業できます。 ■当社・当求人の魅力： ◇アルパインマーケティングは、プライム上場アルプスアルパイングループの一員として安定した経営基盤を持ち、グローバルな視野で事業を展開しています。 ◇年間休日122日（＋一斉年休3日）や土日祝休みといった働きやすい環境を提供しており、社員一人ひとりの挑戦を重視する社風が根付いています。 ◇9年連続でお客様満足度トップクラスを獲得するなど、顧客視点を徹底した商品企画とマーケティングが評価されています。これからのビジネスは「モノ」から「コト」へとシフトし、感動創造企業を目指す私たちと共に、新しい価値を生み出していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所： 大阪府吹田市南金田1-5-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所： 福岡県福岡市博多区東平尾2-2-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1767 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研テック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全168件
    • 【神奈川／実務未経験・ITスクール卒歓迎】アプリケーションエンジニア／充実した研修体制／年休129日
      【未経験からITエンジニアとして活躍可能／大手安定企業で研修充実】 ◆アプリエンジニアとして開発業務をお任せ／中途入社者多数 ◆3か月の研修制度有り／充実したフォロー体制で安心してスキルアップ可能 ◆年休129日・残業15時間程度・リモート相談可能とエンジニアファーストな環境 アプリケーションエンジニアとして、WEBアプリケーションや業務システム開発業務をお任せします。 要件定義から設計、プログラミング等幅広くあり、ご希望を考慮して、担当プロジェクトを決定します。 ■手厚いフォロー体制： チーム型の複数名でのプロジェクト参画を基本とし、 （1）営業担当（2）技術部門の上司（3）研修サポート（4）人事でのカウンセリングと、幅広い人員でフォロー体制を構築しております。 FBなども丁寧にお伝えさせていただくため成長につなげることが可能。 中長期でお取引しているお客様が多いため、チームでのフォロー・顧客との関係値がございます。 ■入社後の流れ： 約1～3か月かけて研修を実施します。 入社後はオフィスに出社し、同じ拠点の同期と一緒に学んでいただきます。 ■前半（入社～1か月半）： テキストを使いながら、まずは基礎を学びます。その中で、営業と教育センターの担当者で相談しながら、得意分野や素養を確認させていただきます。 ■後半（入社1か月半～）： 実際のアサイン先で求められる内容（実務に使う内容）に合わせて必要なインプットをしていただきます。 ※教育センター：分野によって講師が在籍しています。 個別研修／集合研修を実施しており、講師があいている時間は研修生に時間を開放！ 質問したい方は予約制で（１on１）希望を入れていくことができます。集合研修でわからなかった点も個別で解消する機会があり安心です。 ■キャリアパス： DX推進に関わるクラウドやIoT、VRの活用方法やAIやDX領域のE-Learningサービスの立ち上げなど、多様なキャリアパスがあります。 ■働きやすい環境： ・残業時間は平均15h×所定労働時間7.45h・年間休日129日のWLB◎ ・リモート案件も7割程度あり、働きやすい環境 ・面談の機会やe-ラーニングなどエンジニアファーストな環境
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川にあるクライアント先 住所：神奈川県にあるメーカー等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～344,500円 ＜月給＞ 201,000円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月） 【年収例】20代後半400万円、30代500万円、40代600～700万円、50代800万円　※役職や経験・スキルによって前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アプリケーションエンジニア※大手メーカー向け案件多数／クラウド、AI、DX案件への参画可能。
      【東証プライム上場『図研』のグル－プ企業/大手企業とも取引多数/安定性◎/離職率約5%/平均残業15h】 ■職務内容：アプリケーションエンジニアとして、WEBアプリケーションや業務システム開発業務をお任せします。 業務は、要件定義から設計、プログラミング(C, C++, VC++, C#, Java, VB, Python, Force.com Apex等)、テスト、納入、展開、運用・保守等幅広くあり、ご経験・スキル・希望を考慮して、担当プロジェクトを決定します。 ■案件事例：大手企業向けクラウドシステム（ERP、CRMなど）開発/改修/データ移行、通信事業者向け組込開発、自動車メーカで自動運転技術の先行開発、各企業向け機械学習による画像解析システムの開発、試行等対象は様々です。 ■サポート体制：チーム型の複数名でのプロジェクト参画を基本とし、当社の営業担当、技術部の上司がフォローいたします。 カウンセリング制度：業務内外で相談事項がある際は、都度対応させていただきます。 ■入社後の流れ：経験によって研修期間は異なりますが、約1～3か月かけて研修を実施します。基礎から言語、Javaなどその方が必要な教育プログラムに分けて実施します。 ■キャリアパス：会社の指示ではなく、ご本人が何を極めていきたいのかを優先にご本人のキャリアアップの為、様々な可能性をもってご協力させていただきます。近年ではDX推進に関わるクラウドやIoT、VRの活用方法やAIやDX領域のE-Learningサービスの立ち上げなど、多様なキャリアパスがあります。 ■当社の魅力： ＜安定性＞国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15hほどです。また、他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ないという特徴があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京にあるクライアント先 住所：東京都にあるメーカー等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東圏の各クライアント先 住所：関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県）のクライアント先にてご就業いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～402,000円 ＜月給＞ 201,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月） 【年収例】20代後半400万円、30代500万円、40代600～700万円、50代800万円　※役職や経験・スキルによって前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック エイジフリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 未経験歓迎【神奈川/川崎】福祉用具の営業~インセン有◆年休120日◆基本土日祝休◆大手G基盤
      • NEW
      ～パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視～ 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■求人の魅力： ・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。 ・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎高津店 住所：神奈川県川崎市高津区千年768番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者歓迎【神奈川/川崎】福祉用具営業~パナソニックG◆年休120日◆基本土日祝休◆関係構築重視
      • NEW
      ～パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視～ 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■当求人の魅力： ◎早期キャリアアップ可能 例）キャリ入社7年目：店長に昇格、新卒入社6年目：店長昇格 ◎インセンティブ手当あり 例）平均15～20万円、最高50万円支給の社員もあり（半期ごと） ◎地域密着型の営業 ◎社内建築士と連携し、住環境提案が可能 ■企業魅力： ・週1回のノー残業デー設定あり ・地域限定社員制度あり（給与に変動なし） ■キャリアアップ例 ・一般⇒主任⇒課長⇒部長⇒統括部長というキャリアアップとなっております。 ・主任500万円程度～／課長600万円程度～／部長700万円程度～ それぞれの役職へは最短3年程度で上がることができる環境となっております。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 ■インセンティブについて 年2回のインセンティブがあり、平均20万円前後。最大50万円支給も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎高津店 住所：神奈川県川崎市高津区千年768番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズモビリティ株式会社

    土地活用
    東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全18件
    • 【横浜】タイムズカー／カーシェア拡大に向けた提案営業／フレックス制・所定労働7H／土日祝休
      ＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／所定労働時間1日7時間／健康経営優良法人／フルフレックスタイム制＞ ■業務概要： 首都圏第三事業部　開発ユニットに配属となり、タイムズカーの増台に伴う自動車貸し出し拠点の拡大に向けた営業をお任せします。 ■業務詳細： タイムズカー（カーシェアリング）の貸し出し場所として自動車を置けるスペース(月極駐車場、マンション駐車場、商業施設駐車場等)の契約に向けた営業を行っていただきます。 営業先は主に、土地／建物所有者や不動産管理会社、駐車場管理会社等となり、新規営業、及び、ルート営業が主業務となります。 （新規8:既存2） ■働き方、環境など： ・原則は出勤ですが、営業効率の観点等で直行直帰も認めております。 ・業務習得期間として入社後1ヶ月程度(個人差あり)は同行研修等を予定しております。 ■業務の魅力： 『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。 業界シェアトップクラスでありながら、更に今後も拡大・進化が見込まれているカーシェア事業拡大に、主体的に参加ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ランドマーク 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 ＜月給＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む ■年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同システム・エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岡山県玉野市宇野1-12-14福島ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【川崎市】石油化学プラント機械設備の配管工事施工管理◆年休120日／大手企業と直接取引／働きやすさ◎
      ～20代から60代まで幅広い世代が活躍中／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎～ ■業務内容： 神奈川県川崎市浮島地区にある大手化学会社の石油化学プラント設備内での「配管工事施工管理業務」です。 来期の定修要員として急募しております。 ■具体的には： ◎工事計画の立案（工事施工要領書・工程表の作成等） ◎工事業者との打合せ ◎工事開始～完了までの進捗状況及び工事品質の管理 ※定修工事も請け負っており、通年仕事があります。 ※希望があれば、若手社員への教育にも携われます。 ■当社について： 機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。 また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県川崎市の大手化学会社の工場構内 住所：神奈川県川崎市川崎区千烏町 勤務地最寄駅：京急大師線／新田小島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考？し優遇します。（ご相談もOK） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）

    専門店・その他小売
    東京都小平市花小金井3-34-26キャスティング東久留米店3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／本社キャリアパス有
      ～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,100円 その他固定手当/月：4,200円～34,000円 ＜月給＞ 216,200円～301,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手DAIWAグループ／本社キャリアパス有
      ～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容： 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について： 各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,100円 その他固定手当/月：4,200円～34,000円 ＜月給＞ 216,200円～301,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほビジネス・チャレンジド株式会社

    その他金融
    東京都町田市森野1-13-15一の屋第一ビル2F、3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】ジョブコーチ～障がいのある社員の人材育成・サポート～みずほフィナンシャルグループ特例子会社
      ＜充実した研修体制/みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤/障がいのある社員への指導・サポートなど社会貢献性の高い事業に携われます＞ ◆業務内容 （1）相談援助：障がいのある社員の相談に対応します。働く上で生じる様々な課題を「どうすれば解決できるか」本人と共に考え、自己理解や、問題解決力・セルフコントロール向上のサポートをします。やりがい・キャリアステップについても共に考え、「よりよい働き方」を応援します。 （2）人材育成：障がいのある社員の力を伸ばして、組織力向上を目指します。「強み」と「課題」をアセスメントし、活躍の道筋を示してコーチングします。半期毎の目標設定のサポート、評価と振り返りを担います。 （3）関係機関との連携：障がいのある社員を取り巻く関連機関と連絡・調整し、よりよいサポート体制を築きます。 （4）採用人事：障がいのある社員の採用全体を担います。採用計画から入社までを管理し、面接対応・応募者の評価・選考を行います。 （5）管理運営：プロジェクトの企画等、センター運営に積極的に関わります。 ◆やりがい ・障がいのある社員の成長を間近で実感できる喜び、支援スキルの向上 ・チームで課題を解決する達成感、運営参加による「自分たちがセンターをつくる」という経験値の獲得 ◆配属先情報 ・開設当初は、横浜新拠点１８名体制（障がいの方10名、ジョブコーチ3名、管理者4名、総務・人事1名） ◆雇用形態に関して ・入社後3カ月間は契約社員となりますが、原則正社員登用の機会があります。 ◆勤務地に関して ・2026年6月1日に横浜業務センターを開設予定でその立ち上げメンバーを募集しております。開設までは鶴見業務センター（神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-23鶴見ハートビル8階）にて勤務をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜業務センター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ　ウエストタワー17階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円 ＜月給＞ 262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給・賞与 ・賞与　正社員登用後、原則年2回支給 ・昇給　正社員登用後、年1回実績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田神保町2-1岩波神保町ビル2・3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 981名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【神奈川】不動産コンサルティング営業◆MUFG基盤の幅広い提案が可◆固定給安定/手当など福利厚生充実
      ～安心の固定給×福利厚生充実◎/所定労働7時間20分/MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎～ ■同社の強み 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。 住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40～50名のお客様 ・担当案件数：常に10～20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜センター 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー21階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎センター 住所：神奈川県川崎市川崎区砂子2-4-13 川崎ダイヤビル4階 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤沢センター 住所：神奈川県藤沢市南藤沢20‐3 三菱UFJ信託銀行藤沢ビル3階 勤務地最寄駅：各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～957万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～321,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,700円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（能力評価等による） ■食事手当等：一律20,000円/月 ■その他手当：通勤/営業交通費（全額）、役職手当、超過勤務手当、家賃補助制度、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】不動産コンサルティング営業◆MUFG基盤の幅広い提案が可◆固定給安定/手当など福利厚生充実
      ～安心の固定給×福利厚生充実◎/所定労働7時間20分/MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎～ ■同社の強み 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。 住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40～50名のお客様 ・担当案件数：常に10～20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 丸の内本店センター 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜センター 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー21階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さいたま中央センター 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-90 三菱UFJ信託銀行大宮ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～957万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～321,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,700円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（能力評価等による） ■食事手当等：一律20,000円/月 ■その他手当：通勤/営業交通費（全額）、役職手当、超過勤務手当、家賃補助制度、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21
    • 設立 1985年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【厚木】相続事務◆書類精査・進捗管理・派遣指導／残業月9h／野村グループ安定基盤
      • NEW
      ★野村グループ／相続事務／未経験歓迎／教育体制充実／業務改善に挑戦／土日祝休み／残業少なめ／安定基盤／キャリア形成★ 安定した環境で基礎から学びたい、業務改善やリーダーシップを発揮したい、安定基盤で裁量を持ちたい方へ！ ◎野村グループの安定基盤＋長期就業環境（平均勤続年数15年以上） ◎未経験でも安心の教育体制＋改善提案が歓迎されるカルチャー ◎ワークライフバランス（残業月9時間、育休取得率100％） ■業務内容 相続に係る手続き(相続書類の発送・受入、戸籍謄本の精査、法定相続人の確定、相続関連書類・口座開設書類の精査、預り移管、お客様･営業店からの問い合わせ対応・ご案内　等)を担当しています。 ・業務フローの構築およびマニュアル整備 ・派遣スタッフへの業務レクチャー ・業務の進捗管理（事務オペレーションは派遣スタッフがメインで担当） ・派遣スタッフの労務管理 ・野村證券との打ち合わせ（イレギュラー対応・業務フローの改善策等） ・お客様への電話対応 ■業務の魅力 相続知識は仕事だけでなく生活にも役立ちます。お客様の人生に寄り添う業務で社会的ニーズも高く、今後さらに重要性が増す分野です。アイデアを歓迎する文化があり、若手でも改善提案やプロジェクトリーダーを任される機会があります。 ■働く環境 平均勤続年数15年以上、育休取得率100％と長期就業しやすい環境です。女性管理職比率も高く、多様な人材が活躍しています。 ■働き方 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業は月平均約9時間と少なめ ■キャリアパス 業務改善やリーダー経験を積み、将来的にはチームマネジメントや専門領域でのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 野村グループの安定基盤を背景に、証券バックオフィスサービスの専門会社として業界をリード。健康経営優良法人やD&I AWARD認定など、働きやすさと多様性を重視した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相続業務部（厚木） 住所：神奈川県厚木市下津古久59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相続業務部（馬車道） 住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～338,000円 ＜月給＞ 255,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】バックオフィス◆証券事務オペレーション管理／業務フロー構築・改善／派遣スタッフ指揮／野村G
      ～証券バックオフィス／業務改善／進捗管理／派遣スタッフ指導／研修充実／安定基盤／女性活躍／リモート相談可～ 安定基盤で専門性を高めたい、マネジメントや改善業務に挑戦したい、組織運営に深く関わりたい方へ！ ◎野村グループの安定基盤＋長期キャリア形成 ◎業務改善やマネジメントに挑戦できる環境 ◎WLBの充実（残業少・休暇制度・リモート相談可） ■業務内容： 横浜支店で、野村證券のお客様に関する事務手続き全般を担当します。具体的には、口座開設や書類精査、精算、発送などのオペレーションを進捗管理し、正確性と効率性を両立させることが役割です。 派遣スタッフへの業務レクチャーや労務管理も含まれ、1名あたり約10名のスタッフを指揮します。さらに、業務フローの構築・改善やマニュアル整備を行い、イレギュラー対応や改善策について野村證券と打ち合わせを重ねます。 入社後は研修と専属トレーナーによる1対1指導で基礎から学べるため、未経験でも安心。ジョブローテーションにより幅広い業務を経験し、適性に応じたグループに配属されます。 ■ポジション魅力： 証券市場の安定性を支える重要な役割を担い、お客様の資産管理に直接貢献できます。自らの提案が業務改善につながる環境で、若手からプロジェクトリーダーを任される機会もあり、主体的に挑戦できます。 ■就業環境： 横浜支店は正社員55名、派遣スタッフ379名で構成。平均勤続年数15年以上と定着率が高く、研修制度や資格取得支援も充実しています。 ・残業は月平均約9時間 ・リモートワーク相談可 ・5日連続休暇取得率100％ ■キャリアパス： 入社後は証券外務員資格を取得し、バックオフィス業務の専門性を高めます。将来的には業務改善プロジェクトや管理職へのステップアップが可能です。 ■企業魅力： 野村ビジネスサービスは、日本初の証券バックオフィス専門会社として設立。野村グループの安定基盤を背景に、DX推進や業務効率化に取り組み、健康経営優良法人やD&I AWARD認定など働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ウエストタワー　6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～410,000円 ＜月給＞ 266,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年1回(5月)　※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社

    保険代理店
    本店　東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • コンサルティング営業職／固定給／年間休日123日
      • NEW
      【会社説明／募集背景】 ◎あいおいニッセイ同和損保の100%出資会社で安心・快適な環境を提供します。 ◎全国70ヶ所に拠点を置き、いつでもお客さまに寄り添える”地域No1代理店”を目指しています。 ◎個人顧客43万人、法人顧客3.1万社のマーケットをサポートしています。 ◎支店体制強化のため、将来管理職を担うことのできる生損保コンサルタント（総合基幹社員）の採用に力を入れています。 ＼ここがポイント／ ・お客さまのための使命感を持てる仕事 ・地域密着の人脈が広がる生損保コンサルティング営業職 ・年間休日123日 ・連続休暇など福利厚生も充実 担当いただくのは既存のお客さまが中心。 友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 …… 業務内容 …… ◆既存のお客さまへの保険のご提案 個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 当社のお客さまに安心と安全をお届けいただく、大きなやりがいの感じられる仕事です。 ◆損害サービス対応 事故や災害が発生した際、お客さまに寄り添って保険金請求手続きのご支援を行います。 お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には、感謝とともに大きな達成感が感じられます。 …… 安心の教育・サポート体制 …… これまで多くの未経験者をプロの保険営業社員へと育成してきた実績があり、全国の拠点に知識・経験豊富なベテラン社員も在籍しているため、いつでも相談できる職場環境です。 また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談することも可能です。
      ◎全国支店／希望勤務地考慮【転居を伴う転勤なし】≪北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、山梨、静岡、愛知、岐阜、大阪、兵庫、奈良、広島、熊本、長崎、沖縄≫ ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ※以下、募集拠点名 ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌 宮城：仙台、仙南、佐沼 ＜首都圏・関東＞ 茨城：つくば、下館 群馬：前橋、桐生 埼玉：さいたま、上尾 千葉：千葉、千葉南 東京：東京、東京東、町田 神奈川：横浜 ＜北陸・甲信越＞ 新潟：新潟 長野：長野 富山：富山 山梨：山梨 ＜中部＞ 静岡：沼津 愛知：名古屋、三河、豊橋 岐阜：岐阜 ＜近畿＞ 大阪：南大阪 兵庫：姫路 奈良：奈良 ＜中国＞ 広島：三次 ＜九州＞ 熊本：熊本 長崎：長崎 沖縄：沖縄
      （初任給）月給27万4000円～36万2000円 ※前職給与、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。
    • 【横浜】生損保営業（既存顧客担当）◇研修充実/固定給（生保成果手当有）/転勤無/土日祝休
      ＜既存顧客担当/土日祝休み/転勤無し/固定給（生保成果手当有）/あいおいニッセイ同和損保100％出資会社＞ ■業務内容： 既存のお客さまに向けたフォロー（既契約の見直し）、損害保険や生命保険の提案業務、事故・災害などの発生時の対応（保険金請求に関するお手続きなど）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生命保険のご案内や見直しの提案を行っていただきます。 ・損保の継続契約手続きにより人間関係ができているお客様に自然に生保提案が可能です。 ・担当するお客さまは既存顧客が中心で、友人やお身内を無理に勧誘することは一切ありません。 ■入社後の流れ： ・Step1：生損保知識／コンプライアンス／周辺知識などを学ぶ集合研修に参加します。 ・Step2：継続的な研修受講や社内でのOJT、お客さま対応を通じて、コンサルタントとしての基礎を固めます。 ・Step3：段階的に顧客を引き継ぐと同時に信頼関係を深め、FPなどの上位資格にも挑戦します。 ■当社の魅力： ・年間休日123日、土日祝休み、転勤無し。 ・固定給の為、年収が安定。生保成果手当が導入されており受取手数料の20％をインセンティブとして支給。頑張った分の対価もきちんと得られる環境です。 ・あいおいニッセイ同和損保の100％出資会社で安心・快適な環境を提供します ・全国70ヶ所に支店を置き、いつでもお客さまに寄り添える「地域No.1代理店」を目指しています。 ・充実した福利厚生と研修体制。 ■サポート体制： これまで多くのプロの保険営業社員を育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員へいつでも相談できる環境を整えています。また、社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区本町5-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～262,000円 その他固定手当/月：75,000円～95,000円 ＜月給＞ 307,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、資格、能力等を考慮し決定します。 ※詳細は、面接にてご説明いたします。 ※予定年収は、時間外手当(20 時間／月)、標準月数の賞与込み ■昇給：年1回（評価に伴って昇降給額を決定します） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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