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    61ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,904 社中 3,001〜3,050 社を表示

    デンセイシリウス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県川崎市高津区久本3-9-25
    • 設立 2014年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎／内藤電誠Ｇ】インフラエンジニア（PLPM候補）/プライム案件多数/残業15ｈ/キャリアアップ
      ～官公庁や大手メーカー向けにシステム開発からインフラ設計・構築までを担うSI企業です。プライム案件多数、残業月平均15h、リモート勤務も可能でワークライフバランス◎。将来的にPMへのキャリアアップを目指せる環境です。～ ■概要： ・当社は、官公庁・製造業・通信キャリア向けの業務システムやネットワーク構築を手掛けています。今回募集するのは、インフラ領域でのPL・PM候補ポジション。サーバー・ネットワークの設計・構築を中心に、上流工程やチームリードを担っていただきます。 ■業務内容： ・サーバー・ネットワークの設計・構築業務 ・プロジェクトリーダーとして3名以上のチームマネジメント ・PM業務（要件定義、進捗管理、顧客折衝） ■具体的には： 大規模システム構築から、小規模またはクラウドシステム構築業務をお任せします。顧客はNEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカーが殆どでお客様先常駐で作業していただきます。 ・サーバースペック検討、構成設計、構築、テスト ・ネットワーク設計（Cisco、PaloAlto、Fortinet） ・障害対応（原因切り分け、ハード・ソフト対応） ・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）を用いた構築案件 ※顧客はNECグループ、大手メーカー、官公庁などプライム案件中心 ■開発環境 言語（Java、C／C++、C#） OS（Windows、Linix、UNIX） ■組織構成 ・ソフトウェア事業部：約120名 ・インフラチーム：12～13名（20代～50代まで在籍） ■就業環境： ・平均残業時間：月平均15h以下 └全社で残業抑制にも取り組みのため今後減る可能性もございます。 ・リモート週2日～可能（案件による） ・年休122日 ・自己申告制度があり案件希望に沿ってアサイン ■教育体制 ・資格取得支援制度あり ・自己申告制度で希望案件にアサイン可能 ・PL/PMへのキャリアアップ支援 ■当社の特徴 ・内藤電誠グループの一員としてハード・ソフト両面でワンストップソリューションを提供 ・官公庁や大手メーカーとの直接取引 ・受託開発を拡大予定、安定基盤＋成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-9-25 勤務地最寄駅：JR南武／東京メトロ田園都市線／武蔵溝ノ口／溝の口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 328,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：650～700万円（PMクラス）、520～620万円（PLクラス） ■残業手当：PMクラスは対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／内藤電誠Ｇ】インフラエンジニア（PLPM候補）／大手取引多数／残業15ｈ／年休122日
      電子デバイス事業を中心とした総合エレクトロニクス企業である内藤電誠Gの中でソフトウェア販売／年休122日・残業14ｈ・リモート有でWLBバ◎／プライム案件多／資格支援制度有 ■業務内容： 内藤電誠グループの中でシステム開発~インフラ設計などに強みを持ち、官公庁から受託してネットワーク設計構築を担当している同社にてインフラエンジニアを担当いただきます。 ■具体的には： 大規模システム構築から、小規模またはクラウドシステム構築業務をお任せします。顧客はNEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカーが殆どで直接請け負うものです。現在は客先常駐型請負が大半ですが、何れは運用・保守業務まで取り入れ、社内請負を予定しています。サーバスペック・構成検討/構築、ネットワーク設計等、技術者レベルに合わせた業務を行ってもらいます。またシステム障害時の原因追及やハード、ソフトの切り分けを柔軟に対応して頂きます。 ■開発環境 言語（Java、C／C++、C#） OS（Windows、Linix、UNIX） ■顧客について： NEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカー企業など。 ほとんどがNECグループから直接請け負うものです。 NECグループが注力している指紋認証や航空系分野などの事業に携わることが可能です。 ■キャリアについて： PG／SEとして経験を積み、将来的にはPL（主任）からPM（課長）又は専門（エキスパート）へのキャリアステップ可能なポジションです。 ■就業環境： ・平均残業時間：月平均14時間（昨年度実績） └全社で残業抑制にも取り組みのため今後減る可能性もございます。 ・リモート週2日～可能（案件による） ・年休122日 ・自己申告制度があり案件希望に沿ってアサイン ■勤務形態について： 8割がオンサイトでチームを組み、クライアント先（品川・横浜・八王子など）へ常駐します。2割の持ち帰り案件では、川崎・名古屋・金沢のうち希望する事業所にて勤務します。 ※将来的に出向案件ではなく、受注案件を増やしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-9-25 勤務地最寄駅：JR南武／東京メトロ田園都市線／武蔵溝ノ口／溝の口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 253,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：500～800万円（PMクラス）、450～650万円（PLクラス） ■残業手当：PMクラスは対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈中スポーツデザイン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県平塚市宝町10-4スポーツプラザ神奈中平塚5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平塚／神奈中G】労務≪給与社保メイン≫人事スキルも広く身につく｜残業20h｜時短相談可・女性活躍
      ～福利厚生・働き方◎／地域密着／神奈中グループのフィットネス事業で安定性◎～ ■募集概要： 神奈川中央交通グループでスイミングスクールやフィットネスジムなどのスポーツ施設の運営を行う地域密着型の当社にて、人事・総務部のスタッフを募集いたします。 ■このポジションの魅力 ・神奈川中央交通グループで安定性◎ ・副業制度・短時間社員制度などライフイベントに応じて柔軟な働き方ができる！ ■業務詳細 ◇人事関係の業務 ・労務業務（勤怠管理、給与・社会保険等の実務） ・人事業務（採用や研修の企画・実施） ・福利厚生（健康診断の実施、健康経営の推進） ◇総務関係の業務 ・総務業務（庶務、規程・文書管理等） ≪入社後≫ まずは労務・給与計算業務からお任せする想定ですが、最終的にはご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。 ゆくゆくはその他採用業務・総務業務など幅広くゼネラリストとしてスキルを身につけていただきます。 ■組織構成 7名体制：20代～50代の社員が、人事・労務・総務業務を分担しながら対応しています。 弊社が運営するスポーツ教室やフィットネスクラブなど現場のインストラクターとも連絡を取りながら、業務を進めていただきます。 ■働き方 年休122日、完全週休2日（土日祝）、残業20h以内、副業可、時短勤務の相談可 ■会社特徴： ◇当社は、全10事業所（スポーツ教室の運営（スイミングスクール、テニススクール、体操教室）およびフィットネスクラブの運営、温浴施設の運営（湯快爽快たや店）、ゴルフ場の運営（静岡県伊豆市、中伊豆グリーンクラブ）等のサービスを展開しています。 ◇国内最大規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通（東証プライム市場上場）のレジャー・スポーツ事業を担うグループ企業です。お客さまの「かけがえのない時間（とき）」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献します。」という経営理念のもと、事業活動を通じて社会に対して果たすべき役割、責任や企業市民として社会に存在する意義を常に考えながら、お客様の良きパートナーとして地域に根差した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町10-4 スポーツプラザ神奈中平塚5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～263,000円 ＜月給＞ 228,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚／管理職候補】人事総務＜神奈中G＞福利厚生・働き方◎／残業20h／40～50代活躍／継続雇用有
      ～神奈川中央交通グループ/安定企業で長く働く/人事・総務の管理職候補/プレイングマネージャー募集～ ■業務概要： 神奈川中央交通グループでスイミングスクールやフィットネスジムなどのスポーツ施設の運営を行う地域密着型の当社にて、総務部の課長職候補を募集いたします。現場と連携しながら、人事・労務・総務関連の実務や、管理部門全体を幅広くサポートしていただくことを期待しています。 地域価値創出を目指す当社をバックオフィスから支えていただける方をお待ちしております。 入社後は即戦力として、以下人事・総務の得意分野より業務をスタートしていただきます。（業務経験により役職・賃金は決定します） ■業務詳細： 人事関係 ・人事業務（採用や研修の企画、実施、評価制度の整備） ・労務業務（勤怠管理、給与・社会保険等の管理） ・福利厚生（健康診断、健康経営の推進） 総務関係 ・総務業務（会議体運営、規程・文書管理、ガバナンス・内部統制等） ■組織構成 7名体制：20代～50代の社員が、人事・労務・総務業務を分担しながら対応しています。 将来的に管理部門の中核を担っていただける管理職候補として、入社後はまずプレイングマネージャーとして実務とマネジメントを並行し、ご経験や適性に応じて、担当業務やマネジメント範囲を決定します。 ■会社特徴： ◇当社は、全10事業所（スポーツ教室の運営（スイミングスクール、テニススクール、体操教室）およびフィットネスクラブの運営、温浴施設の運営（湯快爽快たや店）、ゴルフ場の運営（静岡県伊豆市、中伊豆グリーンクラブ）等のサービスを展開しています。 ◇国内最大規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通（東証プライム市場上場）のレジャー・スポーツ事業を担うグループ企業です。お客さまの「かけがえのない時間（とき）」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献します。」という経営理念のもと、事業活動を通じて社会に対して果たすべき役割、責任や企業市民として社会に存在する意義を常に考えながら、お客様の良きパートナーとして地域に根差した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町10-4 スポーツプラザ神奈中平塚5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,500円～441,000円 ＜月給＞ 305,500円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与は業績により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈中システムプラン

    ファーストフード関連
    神奈川県平塚市八重咲町7-28　神奈中八重咲町ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ドトール店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月～／年休120日
      • NEW
      ◇◆ 当社について ◆◇ …………………………… 東証プライム上場企業「小田急グループ」ならびに「神奈中グループ」のグループにおいて、飲食店を運営している当社。 誰もが知る「ドトールコーヒーショップ」「サーティワンアイスクリーム」「ミスタードーナツ」など、さまざまな業態を神奈川と東京に40店舗展開しています。 そんな当社で今回、ドトールコーヒーの店舗限定職を募集いたします。 ◇◆ 仕事内容 ◆◇ ……………………… ■接客、販売業務 ■販促業務 ■調理業務 ■発注業務 ■売上管理 ■労務管理 ■アルバイトのマネジメント　など ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ …………………………… 先輩がマンツーマン指導で教育・研修を行います。 自分のペースで少しずつ業務を覚えていきましょう。 3カ月～6カ月かけて独り立ちを目指します。 独り立ち後も、スタッフ・店長などの階層別研修や接客力向上研修など、研修制度が充実。 ゆくゆくは副店長や店長へのキャリアアップも可能です！ ◇◆ POINT ◆◇ …………………… ★高待遇 ・年休120日 ・平均賞与4カ月以上 ・入社祝い金20万円支給 ・残業20h以下 ★顧客満足度を追求！ 母体が交通系インフラ企業という安定基盤があるからこそ、利益よりもお客様満足度を追求できる環境です。 常連のお客様も多く、お客様一人ひとりと向き合いながら接客や店舗運営ができます。 また、入社祝い金20万円や退職金制度など、福利厚生も充実しています。 ★嬉しい社員割引あり 自店舗30％オフ、他店舗でも20％オフ（一部対象外店舗あり）と社員割引が充実！
      【店舗限定職／転勤なし】東京都／神奈川県の各店舗 　 ※配属先は希望、居住地、適性を考慮の上で決定。 ▼募集店舗住所▼ ◆東日本橋店 ◆鶴川店 ◆千歳船橋店 ◆日本橋馬喰町店 ◆小田急相模原店 ◆相模原駅前店 ◆上野浅草通り店 ◆狛江店 ◆伊勢原店 ◆祖師ヶ谷大蔵駅店 ◇◆ 好アクセスの店舗多数 ◆◇ ……………………………………… 駅チカ好アクセスの店舗が充実♪ 自宅から通いやすい店舗に配属いたします。 受動喫煙対策措置：屋内禁煙／一部分煙の店舗あり
      月給23万6000円以上 ＋ 時間外手当 + 諸手当 + 賞与年2回 ※平均賞与：4.14カ月分 ※上記給与は経験、能力に応じて ※残業手当全額支給 ★モデル年収例 356万円／店舗スタッフ 481万円／店長
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    富士ソフト企画株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県鎌倉市岡本2-13-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【障がい者枠】富士ソフトG：障がい者チームの運営管理（チーム長候補）（横浜）｜業務設計・メンバー育成
      • NEW
      《土日祝休／年休125日／管理職候補》 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。 ■やりがい 「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。配慮する側・される側の両方を経験する中で、多様性を尊重したチームワークの本質に向き合うことができます。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。ここで働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。 ■ 業務内容（管理職候補） 横浜オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく想定です。 ■ 具体的な職務 業務設計： 受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程へ落とし込む 進捗管理： チーム全体の業務分配およびスケジュール管理（日・週・月単位） メンバーマネジメント： 従業員の指導・育成、面談、勤怠管理 実務サポート： PC入力作業（Excel等）やオフィス維持管理のフォロー神奈川エリア　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士ソフト企画　関内分室 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 10階、11階 勤務地最寄駅： 根岸線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2か月分 ■年収モデル例 　【リーダー採用の場合】 　（月給：270,000円＋賞与＋残業手当） 　賞与：648,000円、残業代：月10時間の場合、年収415万円となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】人事担当<採用・研修・実習運営>◆人と関わり成長を支える人財開発担当
      • NEW
      ～障がい者雇用／特例子会社／人事担当として事業をサポート～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開してきました。採用から定着、成長までを見据えた人材育成に注力し、業務マニュアルの整備や段階的な研修、日常的な面談を通じて、一人ひとりの特性に応じた支援を行っています。人事部門は現場と密に連携し、安心して働ける職場環境づくりとスキル向上の両立を推進。長年培ってきた障がい者雇用のノウハウを社会にも還元し、福祉と企業価値の両立に貢献しています。 ■概要 当社の人事担当として、障がい者雇用・中途採用など採用業務や、入社した方が定着し安心して働けるようになるための研修企画や講師を行います。 ■業務詳細 人財開発チームの一員として、以下の業務を担当します。ご本人の適性やスキルに応じて、お任せする範囲を決定します。 ・面接会・見学会運営：合同面接会への参加。会社説明会での説明、案内 ・実習運営：実習日程の調整、および学校側との連携 ・教育・研修：研修内容の企画、講師 ・採用： 書類選考から採用面接の実施まで 【経営理念：自立と貢献】 「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。「会社が何をしてくれるかではなく、私たちが会社に何ができるか」を問い続けます。常に学び、社会に貢献します。このプロセスが、人間としての成長と働くやりがいをもたらします。 【お互い様を大切にする会社の文化】 社員の約9割に何らかの障がいがあります。誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなります。互いに補い合って業務を行います。この精神が、安心して長く働ける組織の基盤です。 【誰もがステップアップを目指せる環境】 従業員の約9割が障がいのある社員です。精神障害者手帳を持つ方を中心に、約380名が活躍しています。 当社には「支援員」や「指導員」という職種はありません。チーム長やグループ長などの役職も、障害の有無に関わらず、実力次第で誰もが務めています。それぞれの能力を正当に評価し、着実にステップアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士ソフト企画　大船本社 住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムワークスジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県鎌倉市小町2-14-7かまくら春秋スクエアビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【鎌倉／在宅可】セキュリティコンサルタント／導入提案◆8年連続で売上111%／
      ～東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／年休125日・週1日出社／リモート手当有／女性社員多数活躍中◎～ ■業務内容： 当社において、セキュリティコンサルタントをお任せします。 パートナー企業の顧客に対して、顧客課題に応じたソリューションの提案や導入に向けたコンサルティングをメインに担当します。このポジションでは、より詳細な導入に向けたコンサル提案を担当いただきます。 技術的な部分はエンジニアが同席するため、入社後は先輩やエンジニアと同行いただきながら少しずつ知識をインプットいただきます。（半年～1年を想定） ■業務詳細： 企業の入社～退社までのアカウント管理を、安全かつ効率的に行うシステムの導入を提案します。 ◇既存パートナー企業への営業活動 ◇ID管理・認証基盤（SSO／IDaaS／IAM）や周辺サービス（AD/Entra ID/Okta/TrustLoginなど）の提案 ◇クライアントの要件ヒアリング、提案書作成、見積もり、契約手続き ◇パートナー企業・メーカーとのアライアンス強化、顧客フォロー ■働く環境： ◇打ち合わせ…フィールド半分、オンライン半分程度 ◇週3～4日程度の出勤と30h/月程の残業を想定しています。 ■組織構成： マネージャー1名（女性）、メンバー2名（男性／うち1名エンジニア兼任） ■ID・IAMセキュリティの市場について： ID・アクセス管理（IAM）は年率15%以上で拡大する急成長分野です。企業のクラウド化やDX化が背景にあり、今後も需要が高まり続ける領域となっています。 ■当社の特徴： ・鎌倉の歴史ある風景の中で創造的な技術を追求するエンジニア集団です。私たちは、お客様に最高のセキュリティソリューション（シングルサインオン・ID管理分野）を提供し、高い技術力で、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。 ・Oktaの「Customer Identity Solution - Service Delivery Specialization」を国内で初認定取得。OktaはID管理システム（IDaaS）企業で、ID管理/アクセス管理の世界的なリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 293,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉／在宅可】オープンポジション◆東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／フレックス
      ～東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／年休125日・週1日出社／リモート手当有～ 本ポジションは、現在当社で募集している全てのポジションを包括したオープンポジションとなります。 当社に興味はあるけど、応募ポジションやキャリアについて悩んでいる方は、こちらにご応募ください。お話を伺いながらポジションをご提案させていただきます。 ■ポジション概要： ◇セキュリティエンジニア ・クライアントの要件に応じたID管理と業務効率化の仕組みの構築・導入～最適化 ・シングルサインオン・ID管理システムの構築・運用 ・Microsoft 365のセキュリティ設定・管理 ◇アプリケーションエンジニア ・クライアントの要件に応じた業務アプリケーションの開発、改修 ・ID管理システムの機能拡張ツール、運用ツール、業務効率化ツールの開発・改修 ・アカウント顧客の業務システムの開発・改修 ◇ERP推進エンジニア ・Dynamics 365 を活用し、業務課題解決の支援及びシステム導入 ・クライアントの業務フローヒアリングし最適なソリューションの提案・設計 ・Power BIと連携して可視化、既存の基幹システムとのAPI連携やETL設計 ◇サポートエンジニア_Ldr（チーム立ち上げのリーダー） ・カウント顧客からの問い合わせ（技術・操作・仕様）に対する一次対応、技術調査、回答 ・運用業務の設計・問い合わせ対応や業務フロー整備 ・チームメンバーの業務レクチャー、タスク割り振り、進捗管理 ◇PMO（新設ポジション） ・プロジェクト全体管理の標準化と整備 ・プロジェクト推進の強化、要員の可視化、トラブルの減少、円滑なプロジェクト運営など ◇マネージャー／GM ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム育成、組織運営 ・プロジェクト全体の統括管理（進捗・予算・品質・リスク・要員配置）など ■当社の特徴： 鎌倉の歴史ある風景の中で創造的な技術を追求するエンジニア集団です。私たちは、お客様に最高のセキュリティソリューション（シングルサインオン・ID管理分野）を提供し、高い技術力で、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～645,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～648,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※参考情報※ 月20時間残業した場合の想定月給（月額基本給260,000円の場合）：303,000円 ※管理監督者として採用となった場合、残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    システムワークスジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社いすゞ中央研究所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／二卒・ロボコン歓迎】働くパートナーロボットの研究 ◆年休121日・転勤無◆プライム上場
      ～ロボット工学の専攻・第二新卒歓迎／最先端のロボット研究で社会課題の解決に貢献！働くパートナーロボットの研究に携わる／年間休日121日・土日休み・フレックス制度／いすゞ自動車グループ（プライム上場）～ ■概要： いすゞ中央研究所ではロボットが人を理解し共生する社会に向けた【働くパートナーロボット】の研究を進めています。パートナーロボットの実現には特に人と同じ環境で働くための“足”や人やモノを優しく扱う“腕”、人を理解する“頭”の機能の研究開発が必要であり、これらの領域で専門性を発揮して研究開発に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・人とともに働く社会共生ロボットの研究・開発。 ロボットの動作アルゴリズムの構築、実装、実機検証などを担います。 ■当社で働く魅力： ・小グループ制の自立型組織。いすゞ自動車や外部研究機関と連携した基礎研究が可能です。 ・ロボティクスに関わる研究メンバーとして、社会課題の解決に貢献。商用車だけでなく、ロボット研究を通して、物流業界や様々な現場で ・自動運転・車両等の他分野研究者とコラボ可能な環境です。 ■配属組織構成：全4名 ・グループリーダー1名（40代）／ほかメンバー3名（20~30代） 20代後半のメンバーも在籍しており、若手活躍が目指せる組織です。 ■社内風土： 穏やかな社風が特徴的です。 協調性をもって研究に取り組んでいただける方を求めています。 フレックスタイムや在宅勤務制度の導入など、働きやすさを重視しながら高い専門性を追求できる環境が整っています。 ■当社の特徴： ・当社は1990年に設立以来、いすゞ自動車はもとより世界中の関連組織と連携し、理想のクルマづくりを実現するために創造的な先行開発を推進してきました。特に同社の強みは【商用車・物流に特化した日本唯一の研究機関】で、社会インフラを支える技術開発に挑戦できます。 運輸・運送業界への価値貢献だけでなく、人々の暮らしや環境保全という側面からも期待が集まっています。 ・いすゞ中央研究所では、世界の研究機関や大学の技術者・研究者とも有機的に連携しながら、理想のクルマ、理想の未来の実現に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～375,000円 ＜月給＞ 281,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さがみ協同開発株式会社

    不動産仲介
    神奈川県藤沢市湘南台5-4-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/神奈川】土地活用相談・賃貸仲介◆年休123日・残業5H◆安定のJAグループ
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/不動産業界未経験の方もチャレンジ歓迎／独り立ちするまで先輩社員がサポートします！/飛び込み・アポなし営業一切なし/完全週休二日制・残業少/転勤なし～ 今回募集する職務 （1）土地活用・建築に関する提案営業 JA組合員が所有する土地に対し、個人住宅・賃貸住宅・店舗等の建築提案を行います。 ニーズのヒアリングから、プランの検討、建築メーカーの選定、各種打ち合わせ、 建物の引き渡しまでを一貫して担当します。 JA支店や全農、建築会社など関係機関と連携しながら、 組合員にとって最適な土地活用を提案していく営業スタイルです。 新築に限らず、リフォームや営繕工事の相談対応も行います。 あわせて相続対策相談・不動産売買仲介業務も行います。 （2）賃貸物件・駐車場に関する対応 JA組合員所有の駐車場や一部賃貸物件について、 問い合わせ対応、契約手続き、契約書類の作成などを行います。 現地確認や簡単な立会いなどで外出する場合もあります。 ※賃貸住宅の仲介業務は業務全体の一部で、駐車場対応が中心となります。 ■組織構成 ・本社(湘南台)：全19名、うち営業職7名 ※30代2名、40代1名、50代2名、60代以上2名 ※60歳以上の継続雇用社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台5-4-17 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,340円～295,020円 ＜月給＞ 229,340円～295,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（1）　390万円（25歳平均月収23万円+賞与） ■年収例（2）　450万円（35歳平均月収27万円+賞与） ※実務経験の有無で変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプスビジネスサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全46件
    • 電気・電子設計◆東証プライム企業G／研修充実／約401兆円市場でスキルアップ
      【約401兆円の市場で一生モノのスキルが身に付く／大手メーカーで勤務可／住宅・家族手当有／平均残業時間12h】 ■業務内容： ・自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などのお客様先にて電気・電子設計などに携わって頂きます。 ■業務詳細： 電気電子設計、設計補助、シーケンス制御、EMC試験、信頼性試験・評価、解析、試作、実験、評価、配線、装置組付け　等 ■配属先： ・配属予定先は全国130社以上あり、大手メーカーも多く、未経験者も安心して成長できる環境です。 ■市場規模： 製造業は日本全体のGDPにおいて、2割程度を占める業種です。製造業の売上高は、約401兆円です。 ～～～～～～～～～ 「工場での事務って、どんな仕事なんだろう？」 そんな気持ちで求人を見ている方に、アルプスビジネスサービスの“製造事務”はとてもおすすめです。 このポジションは、製造現場を支える いわば“縁の下の力持ち” のような役割。 データ入力や書類作成といった一般事務のスキルを活かしながら、製造工程のサポートにも関われるので、事務経験しかない方でも、新しいフィールドに挑戦しやすいのが特徴です。 また、職場には派遣スタッフの受け入れに慣れた企業が多く、 ・丁寧な引き継ぎがある ・現場の社員さんに相談しやすい ・落ち着いた環境でコツコツ仕事ができる など、働きやすさの声が多数寄せられています。 さらに、アルプスビジネスサービスはスタッフフォローに力を入れており、 「仕事を覚えられるかな」「職場になじめるかな」といった不安がある方でも、担当者がしっかりサポートします。 『事務スキルを活かしながら、安定した環境で働きたい』『デスクワークだけでなく、少し動きのある仕事もしてみたい』 そんな方にぴったりのお仕事です。 少しでも気になったら、ぜひ応募してみてください。 あなたの強みを活かせるフィールドが、きっとここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京の就業先 住所：東京都の就業先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪の就業先 住所：大阪府の就業先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知の就業先 住所：愛知県の就業先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円～270,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 190,700円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（7月) 【賞与】年2回（6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ものづくりエンジニア～東証プライム企業の100%子会社/技術を身に着けたい方歓迎～
      【大手メーカーでの就業／技術を身につけたい方歓迎／研修充実／住宅手当あり／残業平均10～20時間／豊富なキャリアパス】 ■仕事内容： 設計開発・試作・実験評価・生産・出荷・保守修理業務の募集です。これまでの経験・スキル・希望に応じて、最適なプロジェクトを担当します。未経験の方でも安心して成長できる環境です。 下記4つの分野のいずれかでの配属となります。希望と適性を考慮して判断します。 ・機械系エンジニア（自動車、精密機械、産業機械、工作機械　等の開発設計、CADオペレーション、試作･実験･評価、装置組付け、調整、保守メンテナンス 等） ・電気・電子系エンジニア（半導体、情報通信機器、電子計測制御機器、AV機器　等　開発設計、試作･実験･評価、装置組付け、調整、保守メンテナンス 等） ・化学系エンジニア（燃料電池、液晶ディスプレイ、樹脂素材、印刷インク　等の開発設計、試作・実験・評価 等） ・製造ものづくりエンジニア（自動車、精密機器、半導体・半導体製造装置　等の検査、組立、加工 等） ■特徴： ・【業界・分野】同社は質の高い技術力と人間力で大手メーカーを中心にパートナーとしてものづくりに貢献しています。特に自動車・工業機械・スマートフォン・半導体・カーナビ・医療機器といった成長分野・先進技術に注力しています。 ・【キャリアパス】生産製造をメインに上流から下流まで幅広い領域で活躍のチャンスがあります。同じ分野で上流の設計、開発のプロフェッショナルとして活躍することも、様々な分野に精通したジェネラリストを目指すことも可能です。ご自身の「成長したい」という気持ちを営業とのキャリア面談、研修や資格取得支援でバックアップします。 ・【エンジニアが安心できる環境】プロジェクトにはチームで参画することがほとんどで、わからないことがあればすぐに質問ができる環境です。担当営業との距離も近く、就業先での問題や悩みがあれば相談が可能です。 ・【働き方】長く働き続けられる環境です。何歳になってもエンジニアとして現場で活躍し続けることが可能です。残業は月平均10～20時間です。 ・【福利厚生充実】家族手当や住宅手当等の福利厚生の充実しています。家庭を持っても安心して働き続けることが可能です。会社都合での転勤の場合、引っ越し費用と初期費用は会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北（宮城県、福島県）の就業先 住所：宮城県、福島県の就業先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東圏内の就業先 住所：関東圏内の就業先（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北海道の就業先 住所：北海道のいずれかの就業先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円～270,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 190,700円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マランツエレクトロニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅡ5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜・マネジメント候補】基板検査装置のソフトウェア設計※年休129日／国内シェアトップ／自社製品
      ～国内シェアトップクラス企業で自社製品の設計開発に携われる／年間休日129日/転勤無しで長期就業可能/福利厚生充実/卓上型検査装置の分野では国内シェアトップクラス・世界50か国に販売～ ■業務概要 基板実装を行う顧客(メーカーや受託開発企業など)に対し基板検査装置を提供する当社にて、基板検査装置のソフトウェア設計・開発およびマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・プレーヤー業務：画像解析や制御プログラムの設計・コーディング ・マネジメント業務：チーム進捗管理・指導・育成・品質確保 ・顧客折衝：特注要件の確認・調整・フィードバック反映 ・製品開発統括：企画から設計・量産までの一貫対応 ・戦略的要素：現場の課題・アイデアから経営意思決定への反映等 ・開発業務：基板外観検査装置をはじめ生産設備のソフトウェア開発(アプリケーションソフトウェア)。 ■製品について： 基板外観検査装置は、基板製造の各工程で不良がないか検査する装置です。大手自動車メーカーや医療機器メーカーとの取引実績もあります。大半の製品は電子化されており、基板の品質担保に基板検査装置は欠かせません。国内トップシェアを誇る当社の「卓上型検査装置」はラインに組み込む必要がなく、重大欠陥や品質欠陥を迅速に確認できる、基板製造工程で必要不可欠な存在です。画像解析ソフトのプログラミングにも挑戦できます。 ■組織構成 技術部は20代1名、30代3～4名、40代2～3名、50代、60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。全員の意見が反映される環境が整っております。 ■魅力点 ◎自社製品の開発業務のため、自身が開発したものが実際に稼働するまで携わることができます！ ◎顧客の要望に応じたカスタマイズが求められ、製品開発の面白みを感じることができます！ ■同社について 同社は、基板外観検査装置とEMSを主力とする1997年設立のメーカーで、卓上型検査装置分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。高級オーディオメーカーのマランツ社のFA機器生産部門が独立して誕生した企業で、安定した経営基盤があります。音響・医療・社会インフラなど多領域の製造実績を持ち、近年は本社拡張移転で設備を強化し成長を継続、財務面も安定しており将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マランツエレクトロニクス株式会社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク　ノーススクエアⅡ－５階 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※家族手当も別途あり。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 管理監督者としての採用を予定しています。年収には役職手当・家族手当等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】PLC設計（FA装置）年休129日／国内シェア率トップ／自社製品に関われる
      ～卓上型検査装置の分野では国内シェアトップクラス・世界50か国に販売／自社製品開発／年間休日129日／残業10～30H／転勤無しで長期就業可能／福利厚生充実～ ■職務内容： 基板実装を行う顧客(メーカーや受託開発企業など)に対し基板検査装置を提供する当社にて、基板検査装置のPLC制御設計をお任せします。 ■職務詳細： 基板外観検査装置のソフトウェア設計開発業務(基板外観検査装置を制御するための開発設計)、基板外観検査装置と基板分割機の画像解析等の機械制御ソフトウェア開発・企画、設計から開発、その後のフォローにおけるPLCプログラミング開発等がメイン業務です。 ※汎用の設計が大半です。頻度は少ないですが特注にも応じており、その場合は顧客との打ち合わせ(電話・メール等)があります ※使用するソフトウェアは顧客毎に変わることはなく、複数顧客の案件であっても自分の担当業務に対応できます ■組織構成： 技術部は20代1名、30代3～4名、40代2～3名、50代、60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。全員の意見が反映される環境が整っており、協力しながら製品開発を進めることができます。 ■製品について： 基板外観検査装置は、基板製造の各工程で不良がないか検査する装置です。大手自動車メーカーや医療機器メーカーとの取引実績もあります。大半の製品は電子化されており、基板の品質担保に基板検査装置は欠かせません。国内トップシェアを誇る当社の「卓上型検査装置」はラインに組み込む必要がなく、重大欠陥や品質欠陥を迅速に確認できる、基板製造工程で必要不可欠な存在です。 ■魅力点 ◎自社製品の開発業務のため、自身が開発したものが実際に稼働するまで携わることができます！ ◎顧客の要望に応じたカスタマイズが求められ、製品開発の面白みを感じることができます！ ■同社について 同社は、基板外観検査装置とEMSを主力とする1997年設立のメーカーで、卓上型検査装置分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。高級オーディオメーカーのマランツ社のFA機器生産部門が独立して誕生した企業で、安定した経営基盤があります。音響・医療・社会インフラなど多領域の製造実績を持ち、近年は本社拡張移転で設備を強化し成長を継続、財務面も安定しており将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マランツエレクトロニクス株式会社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町１３４番地 横浜ビジネスパーク　ノーススクエアⅡ－５階 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給。別途、家族手当あり。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県厚木市妻田東3-32-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木／未経験歓迎】産業用フィルターの製造担当／夜勤無し／マイカー通勤可／土日休み／転勤無し
      ～夜勤無し・月平均残業20時間で長期就業がし易い環境◎／土日休み／転勤無し～ ■職務内容： 機械加工液ろ過用のフィルター製造を担当いただきます。約4工程あり、2～3年かけてすべての工程をできるようになっていただきます。 ＊産業用フィルターの組立・検査・出荷作業 ＊機械加工による部品の作成　生産設備の保守・点検、部品洗浄 ＊フィルター開発、図面作成、管理 ＊作業工程の改善活動、生産計画作成等の製造事務作業 ＊その他社内業務　 ■入社後の流れ： ・製品の種類を覚えることから始めていただきます。次にロール状の機械の操作や接着工程を担当いただき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・年齢や経験にもよりますが、1人前になるまで2~3年を想定しており、未経験ん方でも安心です。 ■製品について： ・主には、生産設備である放電加工機用フィルターを製造・販売をしています。放電加工機は、加工液の中で放電によって金属を加工していく工作機械です。加工くずが発生・溜まっていくと加工精度が不安定になっていくため、加工液中の加工くずをフィルターで除去する必要があります。そのくずを濾すために当社のフィルターを使用します。 ・製品は約7kg程度で、複数個運搬する際にはフォークリフトやハンドキャリーを使用します。 ・定期的な取替が必要な製品のため、安定的な需要があります。 ■キャリアパス： 全ての工程をマスターした後は、パートさんの指導の他、適性に合わせて品質管理、営業さんへの対応、研究・開発などもお任せします。 将来的にリーダーシップを発揮して中心で働いて頂けることを期待します。 ■当社について： 昭和45年の創業以来、産業用フィルターの専門メーカーとして、常にお客さまと共に歩んできました。お陰様で納入先は約500社、200種のスタンダード品と3,000種類の特殊品を製作しております。今後、ますます多様化する新しいニーズに向けて、社員一同、仕様検討から量産迄きめ細かく対応し、お客様の満足いく製品を届けたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市妻田東3-32-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：18,000円～23,000円 固定残業手当/月：38,929円～54,108円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,929円～307,108円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計4.00ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当： ・家族手当：配偶者20,000円（扶養内） ・子供手当：5,000円（扶養内、１名につき） ・地域手当：18,000～23,000円 ・調整手当：総合的に評価の上、支給額を判断する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエーアメニティーハウス

    不動産仲介
    神奈川県平塚市八重咲町3-3JAビルかながわ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【平塚】賃貸管理業務◇JAグループ◇福利厚生充実◇年休124日◇賞与昨年度5.5か月
      ＼おすすめポイント／ ◇JAグループの安定基盤／神奈川県エリアを支える◎ ◇チームで取り組む社風／経験が浅い方も安心 ◇所定労働7.5h＋残業月平均20h以下とメリハリつけた生活が可能 ◇年休124日／賞与昨年度実績5.5か月／福利厚生充実・家賃補助あり ■JAグループの不動産関連会社や賃貸仲介会社との関係構築 賃貸仲介会社の営業部門と、良い関係を築くことで、弊社の管理物件を優先的にご紹介していただけることも。そういった仕事や信頼関係の積み重ねが、入居率UPのカギになります。 ■オーナー様にも喜んでいただけます！ 物件の資産価値を高めることができれば 入居者を増やすことにも繋がります。ゆくゆくは「リノベーション」や「契約賃料の見直し」などもご提案。自分の提案が形になっていくことが大きなやりがいになること間違いなし！ ◆裁量の大きい仕事です！◆ 一人ずつに担当のエリアがあり、平均700戸、70名のオーナー様を担当します。個人の裁量でスケジュールを調整し、オーナー様や賃貸仲介業者様と信頼関係を構築していきます。「○○さんだから安心して任せられるよ！」そんな言葉が原動力になります♪ ＼本ポジションの魅力：／ 空室率を追うなどのノルマや、営業要素はございません。 休日や夜間の入居者様等からの問い合わせは委託先が一次対応しますのでプライベートも充実できます。 ◆組織構成： 神奈川県全域を6営業所でカバーしています。 それぞれ営業所に10人～15人くらいのメンバーが在籍しております。 人間関係が抜群に良好です。うまくいかないときや嫌なことがあっても一人で抱えなくていいよという風土が根付いており、相談がしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 戸田事業所 住所：神奈川県厚木市戸田2508-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南・県央営業所 住所：神奈川県平塚市八重咲町3-3 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当：基本給の10％ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績5.5ヶ月分 ■モデル年収： 30代前半／入社6年目：年収530万円（月給30万円＋諸手当＋賞与） 30代前半／入社4年目：年収500万円（月給28万円＋諸手当＋賞与） 20代半ば／入社2年目：年収410万円（月給23万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市】アフターメンテナンス◇JAグループ安定性◎／残業少／DIYや運転好きな方大歓迎！
      【JAグループの建築物のアフターメンテナンス／宿泊・夜勤なし／年間休日124日＋休暇10日で働きやすい環境を実現】 ■業務概要 同社が管理するアパート・マンション、JAグループの各施設（JAバンク店舗等）、および個人住宅（農協組合員）におけるアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 現場は神奈川県内がほとんどで、宿泊を伴う出張や夜勤は一切ありません。経験者の方には即戦力として活躍いただける環境を提供します。 ■業務詳細 具体的には以下の業務を行っていただきます。 - 【退去時立ち会い】退去後の修繕箇所の確認および記録 - 【修繕見積もり説明】必要な修繕箇所についてお客様に説明し、費用の承諾を得る業務 - 【入居前点検】お部屋の最終点検、鍵交換、軽清掃の実施 ■働き方の魅力 1人1台の社用車を貸与し、神奈川県（一部東京都）のエリアを中心に担当します。そのため、生活拠点を大きく動かさずに働くことが可能です。また、残業は月20時間以下で、会社全体で残業削減に取り組んでいます。定期的なヒアリングや管理を通じて、社員の負担軽減を実現しています。 ■教育体制 経験者の方でもさらにスキルアップを目指せる環境です。入社後は専門資格である「賃貸住宅メンテナンス主任者」の取得を推奨し、資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。社内研修や教材、学習アプリを活用しながら、業務に必要な知識を効率的に習得できます。 ■就業環境 年間休日124日＋指定休暇10日とお休みが充実しており、プライベートとの両立が可能です。宿泊を伴う出張や夜勤がなく、安定した生活リズムで働けます。 ■想定されるキャリアパス アフターメンテナンスのプロフェッショナルとしてキャリアを築くことができます。また、専門資格取得後は現場での信頼性を高めるとともに、将来的には管理職や教育担当など、幅広いキャリア選択肢が用意されています。 ■企業の特徴/魅力 JAグループの一員として、地域社会に密着した事業を展開しています。安定した経営基盤のもと、働きやすい環境づくりに注力しており、長期的なキャリア形成を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 戸田事業所 住所：神奈川県厚木市戸田2508-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力により優遇します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ■昇給：年1回（4 月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績に応じて4月に年度末賞与（過去10年支給実績あり）※昨年度実績：5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイモンジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県秦野市曽屋86-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【秦野】人事（採用・給与）※転勤無／年休130日／英語活かせる／マイカー通勤可
      ★求人要約： ・語学力を生かしながらキャリア形成が叶う業務内容 ・ARaymondグループでグローバル活躍できる環境 ・ゆくゆく人事制度やコンプライアンス周り等幅広くスキル開発が可能 人事スタッフとして、組織全体のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進 ・給与関連業務の実務・管理、内部統制の運用 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・人事制度（報酬、評価および福利厚生等）の整備・改革・運用 ・労務・人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応) ・コンプライアンス関連業務 (社内法務教育) ■仕事のやりがい： 人事担当として、採用から給与・労務、社員教育まで幅広く携わることで、組織づくりの中心を担えるポジションです。現場と経営の双方に近い立場で施策を企画・推進でき、制度改革やコンプライアンス体制の構築など、会社の未来を形づくる業務にも挑戦できます。社員が安心して働き、成長していける環境を自ら手で整えていくことができるため、「制度が機能し、社員が活躍する姿を見届けられる」という大きな達成感を味わえる点が本ポジションの魅力です。 ■企業魅力： レイモンジャパン株式会社は、1865年創業のARaymondグループを母体に持つグローバル企業であり、自動車業界を中心に高品質なファスニング・流体制御ソリューションを提供しています。160年以上にわたり革新的な技術を生み出してきたグループの一員として、世界25か国に広がるネットワークと最先端の研究開発力を活かし、日本の大手自動車メーカーに安定的に高付加価値製品を供給しています。特にクイックコネクタやクリップなどは国内でもトップクラスのシェアを誇り、高度に自動化された秦野工場は持続成長を続けています。社員が働きやすい環境や新たな挑戦を歓迎する風土が根づいており、専門性を活かしながらキャリアを伸ばせる点も大きな魅力です。グローバル視点と日本品質を兼ね備えた、安定かつ成長性の高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋86-8 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（2025年度実績：4ヶ月分） ※別途、会社業績と個人パフォーマンスに連動したインセンティブ支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野】HRマネージャー候補※転勤無／マイカー通勤可／グローバル自動車部品メーカー
      人事マネージャー候補として、組織内各部門のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。 ■業務内容： ・給与関連業務の管理、内部統制の運用、人件費の予算実績管理 ・人事制度（報酬、評価および福利厚生等）の整備・改革 ・採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進 ・フランス本社主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加、報告 ・労務、人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応) ・コンプライアンス関連業務 (社内法務教育) ■レイモンジャパン(ARaymond Japan)株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 当社はフランスに本社を置くグローバル企業です。 日本では主に自動車部品（クイックコネクタ・ファスニング・アセンブリソリューション等）のサプライヤーとして知られ、配線関連やガソリン・ホースの接続部品などに使用されています。また環境問題が取り沙汰されている今、エネルギー業界でのビジネス展開も視野に入れているところです。 圧倒的シェアを誇る製品を設計・製造～販売まで一貫して行う技術と安定基盤、そしてグローバル共通の安定した就業環境も魅力の実力派企業です。 ■ARaymond（レイモン）について ◇世界25か国、29の拠点に8,500人以上の従業員を擁するARaymond Networkは、1865年にフランス南部に位置するグルノーブルで設立され、2025年に創業160周年を迎えました。 アッセンブリとファスニングシステムの設計、製造～販売を一貫して行っており、製品は自動車/医療/農業など様々な業界で使用されています。 160年に渡る長い歴史と確実な技術力を武器に、成長を続けるサプライヤーとして世界に知られておりますグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市曽屋86-8 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディ・ケイ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県大和市中央7-9-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川・大和】海外営業／映像機器メーカー◇英語が活かせる！海外でも導入実績多数／年休127日
      【海外営業に挑戦したい方歓迎！／欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／年間休日127日／／有給消化率83..8%／働きやすい世界的映像機器メーカー】 当社は大学の講義室や、駅、病院、オフィスの会議室など身近なところで活躍する映像機器・セキュリティ関連の映像システムの開発製造販売を手掛けているメーカーです。近年では国内だけではなく海外展開にも注力しています。 ■業務内容について： 将来的に自社製品の海外営業をお任せいたします。 ・まずは自社製品である映像機器の国内法人営業をお任せ致します。 　メーカー系SIerに向けて映像関連機器およびシステム全体の提案やアドバイスを行うお仕事です。 ・首都圏を中心とする東日本全域が主な担当エリアとなります。 ・国内での営業経験を積みながら、出張ベースで海外関連業務に携わっていただきます。 ・将来的には海外拠点(欧米)の常駐を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■海外展開について： 映像技術の先進国である米国と欧州に海外拠点を設けており、自社製品の海外市場展開を行っています。 欧州連合の議会施設や米国イェール大学などの政府機関や大型施設への導入実績もあります。 課題に対して製品を柔軟に取り入れることで多くのお客様からの信頼を獲得しています。 今後の海外展開強化のため、将来的に現地で活躍して頂ける方の採用を行っています。 ■自社製品について： 当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品をメインに扱っており、街中のデジタルサイネージや監視管制システムなど、社会インフラを支える製品に携わることが可能です。製品自体は表立ったものではないですが、教育機関や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い分野で活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央7-9-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～257,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 322,875円～379,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：役割手当（60,000円～80,000円） ■その他手当：役職手当、家族手当（いずれも支給条件あり） ■事業所内勤務15h分を営業手当として固定支給。事業所内勤務15h超の場合は別途時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和市】業務用映像機器の検査評価◇夜勤なし・残業8時間・年休129日／学校・オフィス・医療機関向け
      【技術者派遣の方歓迎！／20代～30代の若手社員多数在籍！／大学、駅、病院などで使用される生活に身近な映像機器／有給消化率74%】 ■職務内容： 当社製品の品質に関わる検査・評価業務をお任せします。 自社製品の品質に結びつく重要なポジションのため、やりがいも大きい業務となります。 また、業務効率化のためのツール導入なども推進しており、多角的にスキルアップが見込める環境です。 ■業務詳細： （1）製品(完成品)へのデータ書き込み、エージング （2）手順書に基づき、製品に問題がないか検査・評価 （3）製品の運搬、導入先での製品不具合対応（臨時） ※検査にはオシロスコープ等の検証機材を使用します ※サービスエンジニアが別部隊としてある為、（3）の頻度は高くありません。 ■組織構成： 現在6名で構成されております。課長（40代）、主任（30代）、メンバー4名（20代～50代） 自社生産体制強化のための人材募集を行っています。 ■就業環境： 年間休日129日、平均残業時間も10時間以下となっておりワークライフバランスを保ちながら働くことが出来る環境です。水曜・金曜はノー残業デイとなっております。 ■キャリアステップ 同部署での専門職や管理職へのキャリアアップを目指して頂くほか、業務レベルでは効率化や不具合発生率の減少に向けた提案などもお任せいたします。また自動化ツールを自作で開発したり、治具を制作するなどして大きな成果を上げた社員もおります。品質保証(技術部門)や生産技術部門と連携した品質対策の向上(環境・設備改善)などにも挑戦していただけます。 ■製品の特徴： 当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品をメインに扱っており、街中のデジタルサイネージや監視管制システムなど、社会インフラを支える製品に携わることが可能です。製品自体は表立ったものではないですが、教育機関や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い分野で活用されています。ネットワークベースの伝送製品やAVC(音響・映像・制御)統合型のシステムなど、次代を見据えた製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和開発製造センター 住所：神奈川県大和市下鶴間2791-5 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／鶴間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～227,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 267,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※前年度実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックパワートレインシステムズ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県座間市相武台2-24-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【神奈川／座間市】機械設計(冷却水バルブ向け小型バルブアクチュエータ開発)／リーダー候補
      • NEW
      【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 従来の油圧製品供給と合わせて、現在は車の電動化・熱マネジメントを担う製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合いを多数あり、組織強化のため、一般層と管理職の間に入って開発を進めるリーダー層を募集します。 ■業務内容： 自動車の熱マネジメントシステムを担う冷却水バルブ、および駆動アクチュエータの開発。機械設計などの要素技術を武器に、現場で自ら手を動かしチームを牽引できるプレイングリーダーとして活躍頂きます。 【顧客】 ホンダ、SUBARU、トヨタ、マツダ、ニデックグループ、他多数の日本や世界を代表する完成車/車載部品メーカーとの取引あり ■組織体制： 配属予定の第４設計グループは、部長の下、課長、メンバー6名の体制です。 ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。 主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～503,000円 ＜月給＞ 431,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／座間市】社内SE(インフラ担当)／リーダークラス ※ニデックグループのTier1メーカー
      • NEW
      【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 現在の社内インフラ担当者は当社を含むニデックグループ各社のインフラ整備を進めるプロジェクトに参加しています。差し当たり、当社専任で対応する情報システム部員が不足するため今回の募集を行います。マネジメントよりスペシャリストとして社内ITインフラを担って活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・インフラ担当 ・社内ITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド、仮想基盤、GWS,M365等)の構築・運用・改善 ・IT企画・改善提案 ・PCのキッティング、アカウント管理、IT資産管理、運用手順書の整備 ・情報セキュリティ施策の運用、改善、CSIRTへの参画経験 ・ベンダーコントロール、社内調整 ■組織体制： 配属予定の情報システム部は、部長の下、以下2チームに分かれています。 ・システムソリューションチーム：チームリーダー１名、担当3名 ・インフラ／サービスグループ：グループリーダー1名、担当4名(内2名は親会社に出向) ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューフレアテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全44件
    • 【横浜】計算機システム設計開発～世界シェア90％超／電子ビームマスク描画装置～
      【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】 ■業務内容： ・電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの開発・設計 ・統合監視システムの開発 ・計算機システムのトラブルシューティングおよび現地FSEのサポート ・計算機システムの客先工場への据付・調整 ・計算機システムの定期点検 【入社後お任せしたい業務】 ・統合監視システム導入開発業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力点： ・ITインフラエンジニアとして培った技術力を世界的にトップシェアをもつ電子ビーム描画装置へ応用し活躍できます。 ・電子ビームを制御するために電子ビーム描画装置の計算機上では、多種多様な計算が行われ、高性能な計算機が使用されています。また、次々と登場する新デバイス、バンド幅の広いネットワーク機器等の新技術も取り入れながら、電子ビーム描画装置に最適な計算機アーキテクチャの開発・設計に取り組むことで、有能なITインフラエンジニアとしてのポテンシャルを十分に開花することができます。 ・当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができます。 ・当社の顧客の9割以上は海外の顧客であり、客先工場での据付・調整や定期点検業務の場合には、海外の文化等に触れることができます。 ■働き方： ・平均残業時間：20H/月 ・リモートワークあり（平均利用頻度：3日/週） ・フレックスタイム制度あり ■組織構成： ・正社員19名（20代：3名、30代：6名、40代：4名、50代：4名、60代：2名） ・据付担当：3名、定期点検：7名　システム開発：5名　部品管理：3名 ■高い技術力とエンジニア文化： 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ） 開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～380,000円 ＜月給＞ 269,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回／7月、12月（直近年度実績 6.15ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磯子/在宅可】物流管理リーダー（半導体製造装置部品）◇転勤無・フレックス／世界トップシェアクラス
      【業務内容】 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・人員適正配置のための改善業務（業務の標準化・オペレーションの最適化・部品受入数量に応じた人員の適正配置） ・物流オペレーション品質の向上とコスト管理 ・物流システムの企画、導入検討 物流業務のオペレーションを安定化させ、より強固で効率的な倉庫管理＆物流管理体制の構築に貢献していただくポジションです。 【入社後の業務】 全社共通研修、部内研修（輸出管理、部品受け入れ、運搬機器の説明）を経て、OJTにより徐々にキャッチアップしていただきます。 半年～1年を目途に独り立ちしていただくことを想定しております。 リーダーを経て、将来的に管理職へとキャリアアップいただくことを期待しております。 【採用背景】 当社装置の売り上げ好調に伴う、各種部品出庫数の増加に対応できる組織体制にするための採用です。 倉庫・物流管理の実務機能を外部へ移行させており、リーダーやマネージャー層を採用することで組織および外部委託先のマネジメント体制を強化したい。 【配属組織について】 ■生産統括部　製造部　資材管理グループ：33名（キャリア採用の方が多数活躍しております） ・グループマネージャー：1名 ・リーダー：5名（本ポジションのリーダー：1名） 【職場や職務の魅力】 ・会社が成長すると共に装置輸送を通じて全世界の人と関わることができます。また、半導体装置の輸送という特殊な輸送を業者と連携し、高度な輸送技術を身につけることが可能です。 ・部品出庫、輸送業務従事者がシニア層が多く、次世代を担うリーダー的な役割を担っていただきたいと考えております。 ・社内外の倉庫管理、部品受入、出庫業務、客先への装置、部品輸送を行っている組織です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：（JR）京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：その他（■就業時間中の禁煙および敷地内全面禁煙） 変更の範囲：■海外現地法人を含む、当社各拠点
      ＜予定年収＞ 570万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～380,000円 ＜月給＞ 269,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：賞与含む※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■時間外手当：24時間／月として算出（2024年度全社平均） ■昇給：有／年1回：4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ■賞与：有／年2回：7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日南クリエイティブベース

    自動車部品メーカー
    神奈川県綾瀬市吉岡東1-14-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ☆二卒歓迎【綾瀬市／転勤無】展示品等の機構設計 ☆多様なメーカーや展示会へ納品／土日休み
      ～「ものづくり」に携わりたい方・製品の設計を極めたい方 必見！／まだ世にないもの・次々と新しい製品に触れ、企画から完成まで“全部”やってみたいが叶う！ ☆当社の魅力： 日南本社に隣接する本社直轄の「ものづくり」を総括する技術拠点です。開発部門と製造部門で構成され、産業界のモックアップ/プロトタイプ製作などの製品開発支援業務において、デザイン・デジタルモデリング・機構設計・電装設計・プログラミングなどの開発業務から具体的な形を作る製造業務まで、グループの総合技術拠点として、多分野の技術スタッフと設備を集結しています。 https://www.instagram.com/nichinan_daily/ ☆やりがい： メーカー内での設計職とは異なり、常に新しい製品を設計いたします。そのため、次から次へと新たな製品に触れることができ、設計→組立→納品という「ものづくり」の一連に没頭することができる環境です。 ■業務内容： 大手メーカーやベンチャー企業からの依頼を受け、新製品開発における機構設計・組立を一貫して担当します。 ・多種多様なプロジェクト： 自動車部品、家電製品、ロボット、アミューズメント機器など、幅広い製品の筐体・機構設計。 ・機構・ギミック設計： 製品の「動き」に関わる可動部、駆動部の設計・選定。 ・一貫対応： クライアントとの要件定義から、3D CADによる設計、部品選定、そして自らの手による組立・動作検証まで。 ■扱う技術領域： 樹脂・板金設計、防水・防塵設計、放熱設計、ギア・モーター選定など、プロジェクトごとに異なる技術要素を駆使します。 ■働き方： ※展示会前などの繁忙期に業務が集中する傾向があります。 ■アイデアをカタチにするモノづくり企業： ・家電、自動車業界の大手メーカー様を中心とした幅広い業界のお客様の「新しいアイデア」を具現化する仕事。単なる設計ではなく、機構・駆動部分を考えて、構造や材料など製品設計の上流から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東1-14-5 勤務地最寄駅： 小田急電鉄　小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収350万円／入社5年目(高卒) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綾瀬市／転勤無】プロトタイプの機構設計 ☆多様なメーカーや展示会へ納品／土日休み
      ～「ものづくり」に携わりたい方・製品の設計を極めたい方 必見！／設計→組立→納品まで一貫対応／駆動部分の設計経験者を歓迎／製品のプロトタイプを設計・多種多様なメーカーや展示会等へ納品～ ☆当社の魅力： 日南本社に隣接する本社直轄の「ものづくり」を総括する技術拠点です。開発部門と製造部門で構成され、産業界のモックアップ/プロトタイプ製作などの製品開発支援業務において、デザイン・デジタルモデリング・機構設計・電装設計・プログラミングなどの開発業務から具体的な形を作る製造業務まで、グループの総合技術拠点として、多分野の技術スタッフと設備を集結しています。 https://www.instagram.com/nichinan_daily/ ☆やりがい： メーカー内での設計職とは異なり、常に新しい製品を設計いたします。そのため、次から次へと新たな製品に触れることができ、設計→組立→納品という「ものづくり」の一連に没頭することができる環境です。 ■業務内容： 大手メーカーやベンチャー企業からの依頼を受け、新製品開発における機構設計・組立を一貫して担当します。 ・多種多様なプロジェクト： 自動車部品、家電製品、ロボット、アミューズメント機器など、幅広い製品の筐体・機構設計。 ・機構・ギミック設計： 製品の「動き」に関わる可動部、駆動部の設計・選定。 ・一貫対応： クライアントとの要件定義から、3D CADによる設計、部品選定、そして自らの手による組立・動作検証まで。 ■扱う技術領域： 樹脂・板金設計、防水・防塵設計、放熱設計、ギア・モーター選定など、プロジェクトごとに異なる技術要素を駆使します。 ■働き方： ※展示会前などの繁忙期に業務が集中する傾向があります。 ■アイデアをカタチにするモノづくり企業： ・家電、自動車業界の大手メーカー様を中心とした幅広い業界のお客様の「新しいアイデア」を具現化する仕事。単なる設計ではなく、機構・駆動部分を考えて、構造や材料など製品設計の上流から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東1-14-5 勤務地最寄駅： 小田急電鉄　小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役割と年齢により、以下の通り区分されます。 1. 係長級以上：年俸制（各種手当・賞与含む） 2. 一般社員（45歳未満）：月給制 ＋ 残業代実費全額支給 ・みなし残業制度は適用されません。 ・残業した時間は、給与規定に基づき実費を全額支給します。 〇モデル：年収800万円／入社20年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭興業株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県高座郡寒川町一之宮6-8-27
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォークリフトオペレーター／連休可／年収900万円も目指せる
      ◎主要取引先はグラスウール国内大手の旭ファイバーグラス株式会社様。受注が安定しています。 ◎車・バイク通勤OK、出張・転勤なし！神奈川県寒川の地で、長く安心して働けます。 …………… ◆業務内容 …………… カウンター式フォークリフトでの製品積み込み、荷下ろし作業、製品在庫整理等を行っていただきます。 大手工場内の広い敷地内を移動するので、気持ちよく走行していただけます。 ＜具体的には＞ ■出荷伝票にもとづきフォークリフトで倉庫から製品をピッキング ■トラック積込台まで搬送 ■倉庫内の製品整理（倉庫管理・在庫管理） ＜研修について＞ 配属先のチームにて、各配置に最適な走行・操作について教育をするのでご安心ください。 ※フォークリフト免許のない方をイチから育て、資格取得を支援する制度もあります。 ………… ◆Point ………… 【工場見学OK！】 勤務先は旭ファイバーグラス湘南工場内！ 「構内はどんな様子かな？」という方のため、面接時には工場見学を行っています！ 「こういう製品だと、こんな流れでやるんですね！」 「さすがに業界大手ならではの大きさですね！」 など、フォークリフト経験者もびっくりされることが多いんですよ。 【退職者がほとんどいません！】 取引先が安定しているので、一度業務を覚えれば、無理なく長く勤めることができます。 居心地抜群だからこそ、これまでフォークリフトの現場からはほとんど退職者が出ていません。 今回の募集も、旭ファイバーグラス様からの増員要請があったからこそ実現したもの。 安定した環境を求める方にぴったりの環境です！ ※入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】神奈川・寒川町／◎旭ファイバーグラス湘南工場構内 ■勤務地詳細 神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 （旭ファイバーグラス湘南工場構内） ＜アクセス＞ JR相模線「寒川駅」より車で5分（車・バイク通勤OK） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ◎1年目の月収例：26万円（日勤）／30万円（3交替） 【給与】 日勤：月給20万6725円～22万1725円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回 三交替：月給23万4453円～25万679円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回 ※ご経験に応じて決定します。
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    株式会社コックス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス
    • 設立 1973年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国（沖縄県以外）】アパレル販売スタッフ（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業
      【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容： ・接客販売 ・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など ・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ： ・販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。 販売職：接客をメインに自社製品の販売。個人売上成果により店長に昇格 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成： 全国店舗数は177店舗 店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について： 状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力： 同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） 有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与　最大20日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の店舗（沖縄県以外の都道府県） 住所：全国188店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。※残業代別途支給 【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【トレッサ横浜】50～60代活躍◎《工事管理》設備・修繕・テナント内装◆年休120日・残業15h程
      ≪年間休日120日！残業少なめ！商業施設の設備、修繕、工事工程管理≫ 協力会社との調整や見積作成など裁量あり◆ デスクと現場のバランス良い環境で修繕・テナント工事を管理します。 ─◆POINT◆─────────── ☆大きなショッピングモールを“裏”から支える！ 勤務地は人気の商業施設『トレッサ横浜』。 あなたの経験とスキルで、施設の安全と快適さを守り、 信頼獲得に貢献してください。 ☆ワークライフバランスも充実 ！ 残業は月15時間程度と少なめ。 オンオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートの時間もしっかり確保できる職場環境です。 【仕事内容】 商業施設における設備管理・修繕、およびテナントAB工事（入退店工事等）の管理業務をお任せします。 ▽具体的な業務例 各種調整業務 └ 協力会社や顧客（運営会社等）との工期・施工内容の調整 事務・管理業務 └ 見積書の作成、工程管理　など ○●----------------------------------●○ 【1日のスケジュール例】 現場での業務とデスクワークをバランスよく進めるスタイルです。 09:00　出勤 └ メールチェック、チーム内での情報共有 　　 　　▼ 10:30　デスクワーク ／ 現場業務 └ 見積作成や現場の巡回・確認など 　　 　　▼ 11:30　昼休憩 └ 1時間のランチタイム（※時間は業務状況により変動あり） 　　 　　▼ 12:30　デスクワーク ／ 現場業務 └ 引き続き、施工管理や顧客対応など 　　 　　▼ 16:30　工程会議 └ 工事の進捗確認や翌日以降の段取り調整 　　 　　▼ 17:00　デスクワーク ／ 現場業務 └ 翌日の準備 　　 　　▼ 18:00　退勤 └ 残業は少なめ（月15h程度）。お疲れ様でした！ ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ トレッサ横浜 住所：神奈川県横浜市港北区師岡町700 トレッサ横浜 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷エレクトロニクス株式会社

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新横浜】電子部品のプロダクトマーケティング（拡販戦略等）◆売上高636億円／独立系専門商社
      ～売上高636億円・インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社～ ■業務内容： 電子部品・半導体製品の拡販、戦略策定、案件管理及びその他関連付帯する業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社が取り扱っております電子部品・半導体メーカーの売り上げ拡大の為、メーカーと拡販戦略の策定や、その戦略の社内展開、営業支援、案件管理等を行っていただきます。 ■魅力・特徴： ◇いろいろな商材の取り扱いを行っておりますので、様々な商材の商品戦略の企画・立案や営業計画の立案・実施の過程で、商材同士を組み合わせたソリューション提案を企画する等アイデアを生かした営業推進活動を実施いただけます。 ◇社内で活躍している方は、顧客だけでなく、社内とのコミュニケーションを活発に行っている方です。また自分の意志を持って仕事を進めることが大切となります。 ◇残業時間は、全社平均が月10時間～20時間程度です。 ◇部署の雰囲気は和気あいあいとして、活力があります。 ■組織構成： 60代2名、50代1名、40代5名、20代1名、アシスタント1名 ■当社の特徴： 名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】システム製品の故障品受付・修理／プロモーション◆半導体・電子部品等を扱う独立系専門商社
      ～インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社～ ■業務内容： 当社は、intelの国内トップクラス代理店として、国内・海外の各種システムベンダーと連携した販売活動を行っております。 ■業務詳細： ◇お客様で発生した当社取り扱いシステム製品における、トラブル・不具合のメーカー・お客様と協力しながらの問題解決支援作業と故障と判定された場合の、故障品の受付、修理、改修、返却業務 ◇新製品の特徴を含むプロモーションの立案と使い方の説明等実践作業 ※システム製品の取扱いが中心のためコンピューターの基礎知識、ソフトウェアに関する知識、トラブルシューティングのための基礎知識が必要となります。 ■働き方： 残業時間は全社平均が月10～20時間程度となっています。残業時間の確認を行い、残業が多い方には注意喚起を実施しており、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～470,000円 ＜月給＞ 220,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロトコーポレーション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全82件
    • 【横浜／未経験歓迎】広告営業職／※国内最大級サービス「グーネット」
      【未経験歓迎／業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエア6階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 391万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,030円～264,090円 固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に加え、家族手当や車通勤手当、営業手当等あり 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（3月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】広告営業職／※国内最大級サービス「グーネット」
      【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエア6階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,030円～264,090円 固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は車通勤手当（月2万円～）込みのご年収です。 ・上記に加え、家族手当や営業手当等あり 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（3月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシング

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメ・音響メーカー総合職（法人営業・企画等）／土日祝休み
      ★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート ＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。 ＜お客様は？＞ 企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！ ＜入社後は？＞ 最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修 社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修 先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ち お客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。 独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！ ＼Point／ ￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。 万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。 何気ない雑談なども交えながら、信頼関係を築いていきましょう。
      【車通勤可※事業所による／希望勤務地を考慮】下記いずれかの拠点に配属いたします。 ★転勤なしの働き方も可能。希望の方はご相談ください！ 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、富山県、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 ※各拠点の名称は2025年3月時点
      ■23歳以上：月給22万円～25万円＋賞与年2回 ■23歳未満：月給19万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。
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    株式会社アメディア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市熱田区三本松町17-4神宮葵ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【神奈川/横浜】生命保険会社向けマイグレーション対応 ※教育体制充実／成長できる環境／転勤なし
      ■職務概要： ・本番移行、テスト管理、テストツールの開発 ・クラシックASP製webアプリのサーバーサイドJava移行 ・開発支援ツール（JAVA）開発 ・Javaをベースとした設計書作成、改修 ・COBOLが抽出するデータをSVF帳票出力する機能の開発 これらの業務を開発フェーズや得意な作業に応じて行っていただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいたエリアでの案件に限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当が充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業月15時間／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実：教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間～1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性：様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は4：6ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。カラオケの残り時間を画面に表示するシステムなど、エンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし：HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が8割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます：過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、1人1人成長ができる環境を提案しております。 （4）請負受託業務あり：名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜市の就業先 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～430,000円 ＜月給＞ 196,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給196,000円～430,000円 (残業手当別途支給) ※経験･スキルなど､同社規定により考慮｡ ■残業手当:メンバーは125％､役職者は役職手当となります｡ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名晋

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市南区千竈通4-1-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 研究設備の導入・管理サポート／土日祝休み・フレックス制
      ＼注目ポイント！／ ◎土日祝休み（完全週休2日制） ◎年間休日125日 ◎日勤のみ／夜間の呼び出しなし ◎平均残業10～15時間 ◎冷暖房完備の研究棟勤務 あなたにお願いしたいのは、大手食品メーカーの研究に必要な備品・設備に関する業務全般です。 備品や設備の発注から、故障や入れ替え時の設備メーカーや施工会社への依頼・立ち会い、特注品・カスタマイズ品の打ち合わせまで、幅広い業務に携わっていただきます。 いわば、食品研究を陰から支える「縁の下の力持ち」の役割です。 ―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― ◎備品、什器、設備の見積書の作成、発注 ◎研究棟内設備の保全・管理 ◎設備の納品や設置に伴う工事の立ち会い ◎施工会社への発注・施工管理 ◎備品・設備メーカーへの特注品の発注依頼 ◎研究スタッフとの打ち合わせ　など ＜取り扱う備品・設備＞ ・椅子、ステンレス作業台 ・薬品庫・保管棚、冷蔵庫・冷凍庫 ・ドラフトチャンバー、温湿度管理装置 ・PC、モニタ、ラベルプリンター ・ビーカー、ピペット、試験管などの実験器具 ・ミキサー、ホモジナイザー、乳化機などの実験機器 ・pHメーター、糖度計、粘度計などの計測機器 など 一般的なオフィスで使われる椅子、PCから実験で使われるビーカー、試験管まで、幅広い備品・設備を扱います。 必要に応じて、電気設備、給排水設備、換気ダクトなどにも対応します。 ※専門的な備品・設備の要件・仕様は、基本的に研究スタッフが決めます。 ―――――――― ■入社後の流れ■ ―――――――― 上司や先輩がつき、OJTを通じて知識・スキルやノウハウを身につけます。 一人ひとりの適性や成長の度合いにより担当範囲を徐々に広げるので、業務未経験の方も安心してください。 理系出身者であっても、分野が違えば専門用語などが分からない状態からのスタートになります。 上司や先輩が都度フォローしながら進めていくため、最初から専門知識を求めることはありません。
      ★転勤なし ＜勤務地＞ 神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1　味の素 (株) 川崎事業所内 ・アクセス：京急大師線「鈴木町駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給21万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ★前職の給与を考慮して決定します。 ★経験・年齢・能力などを考慮し、加給優遇します。 ★必ず内定より前の段階で給与を提示します。
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    株式会社ゼンノリタケ

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市名東区小井堀町904
    • 設立 1958年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】工業用製品のルート営業◆ノルマなし／ノリタケグループ／国内トップシェアの高品質工具◆
      ～研修制度充実／工業用の研削研磨製品で国内トップシェア／年休123日（土日祝休み）／残業ほぼなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ～ ■求人の魅力： ◎当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 ◎既存顧客のみでノルマ無、残業もほぼないので長期就業が叶います。 ◎消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ ◎他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■営業手法： ・営業1名あたり、40～50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。 ・新規開拓などはなく、対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1～2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場配属後、半年ほどは、先輩社員の方に同行していただきながら、同社の商材や営業スタイルに関して学んでいただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3～4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町87-1 ウェルストン1ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～284,500円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 244,800円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績4.6ヵ月分） ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カリツー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県安城市三河安城町1-4-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 第二新卒◎【神奈川県伊勢原市】物流コーディネーター・倉庫オペレーション管理※正社員／創業70年超
      • NEW
      ～自動車部品物流国内シェアトップクラス／調整・工夫改善することが好きな方へ／事業拡大のための増員募集～ ■仕事内容 未経験から物流の専門性を身につけ、将来的には改善提案にも関われる人材を育成していきます。 ★物流コーディネーター 「人・車・仕事を最適につなぐ調整役」として、物流全体を俯瞰しながら計画・調整を行います。 ・自社トラック・協力会社への配車指示 ・ドライバーのシフト／労働時間管理（法令遵守） ・運行ダイヤ作成、ルート検討 ・突発的な依頼への調整対応 自動車部品物流は定期便が中心のため、安定運行を支える調整力が重要です。一方でスポット案件では瞬発力も求められます。慣れてくると、負担を抑えた運行やコスト削減などの改善提案にも挑戦できます。 ◎働き方 ・基本土日休み。お取引先の多くが自動車工場のため、顧客稼働に合わせた休日取得が可能。引き継ぎや連絡体制の工夫により、休日や休憩時間に頻繁な連絡が発生しない体制を整えています。 ★倉庫オペレーション管理 倉庫内作業そのものではなく、お客様対応と現場への指示・調整を担います。 ・入出庫、在庫、納期変更などの調整対応 ・軽微な品質トラブルの一次対応 ・新規案件立ち上げ（物量確認、レイアウト検討、段取り構築） ※担当顧客制で、継続的な関係構築が求められます。 ◎仕事の進め方（未経験の方も安心） ・商品点数は多いですが、業務のIT化が進んでおり、経験や勘に頼らず仕組みでミスを防げる環境です。未経験でも理解しやすい業務フローです。 ・在庫不足や追加の気づきをもとに社内で共有・調整するのも事務所業務の一つ。システムのサポートがあるため、段階的に業務を覚えられます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げています。 ■当社の強み 自動車部品物流国内シェアトップクラス。それ以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬などにも精通。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様と取引有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県伊勢原市下落合352-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県伊勢原市／※経験者枠】倉庫・配車管理※正社員／土日休み／学歴不問／創業70年超
      ～2024年度過去最高の売上・利益／900社以上との取引で安定感抜群／自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業～ ■募集背景 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容 ◎倉庫係 倉庫内にて、搬入作業を行うスタッフの管理、搬入される荷物の管理などを行っていただきます。 ・入庫・保管・出庫（在庫管理） ・定期出荷業務 ・突発依頼対応 ◎配車係 顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。 ・自社、外注への配車指示 ・運行管理全般 ・安全管理、配送品質管理等 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。 自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流を提供できる> 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産～納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 また、2025年5月に当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県伊勢原市下落合352-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28,034名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全117件
    • 法人営業／年収850万円可！／年休125日／第二新卒歓迎
      《POINT》 ★製品を売るだけでなく、顧客の課題解決に踏み込む提案型営業 ★「オムロン」という高い認知度により商談機会を得やすい ★顧客理解から提案・実行まで一貫して担うため、裁量大きく働ける ★多様な顧客・販売店と関わることで、対応力や幅広いスキルが身につく ★フルフレックス制、在宅勤務可（一部）など、柔軟な働き方が可能 【具体的には】 ━━━━━━━━ 製造業のお客様に対して、課題解決型（製造現場課題、経営課題）の営業を行います。 センサやコントローラなどの幅広いFA機器を組み合わせ、現場の自動化やデータ活用（製造DX）を推進しながら、本質的な課題解決に取り組みます。 また、単なるモノ売りにとどまらず、ソリューション提案を通じて顧客の製造現場に深く入り込み、課題の本質を捉えた提案を実施。技術部門とも連携しながら、お客様の製造工程や装置製造への理解を深めつつ、最適な解決策を実現していきます。 業界を問わず幅広い製造業にアプローチできるため、多様な顧客・課題に向き合いながら経験を積むことが可能です。 ＼下記の業務をお任せします／ ■販売店連携・顧客提案 販売店（代理店）と連携しながら市場拡大を推進するとともに、 顧客の製造現場や経営課題に対して直接提案を行い、課題解決と売上拡大を担います。 既存顧客を中心に、販売店と協働した営業活動と顧客への提案活動の両面から価値提供を行うポジションです。 ・顧客の課題ヒアリングおよび分析 ・製品・システムを活用した解決策の企画・提案・交渉 ・販売店（代理店）との関係構築および連携強化 ・市場・顧客ニーズの把握と販促施策の立案 ・社内外関係者と連携したプロジェクト推進・実行 ・販売店と協働した販売戦略の推進および売上拡大
      【全国で積極採用中！】 ※初任地は希望のエリアで選考を進めさせていただきます！ ■東北 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 ■関東 東京都港区港南2-3-13 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 群馬県高崎市栄町16-11 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 神奈川県厚木市中町2-6-10 ■北信越 長野県松本市深志2-5-2 石川県金沢市広岡3-1-1 富山県富山市桜橋通り5-13 ■東海 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 愛知県刈谷市東刈谷町1-6-9 静岡県三島市文教町1-9-11 静岡県浜松市中央区板屋町110-5 ■関西 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 滋賀県草津市西草津2-2-1 京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 ■中国・四国 岡山県岡山市北区下石井1-1-3 広島県広島市中区袋町5-25 香川県高松市番町1-1-5 ■九州 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 熊本県熊本市中央区中央街2-11
      月給27万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定します。
    • 【全国】法人営業（国内製造業界向けFA・制御機器ソリューション提案）◆残業20h程度／フレックス有
      【＜製造現場向けの営業経験者募集＞残業月平均20h程／20万点の製品群を組み合わせたソリューション提案】 ■職務内容： 製造業の顧客を対象に、製造現場課題、経営課題を解決するのための提案営業として、下記のいずれか、もしくは両方担当をお任せします。 （1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 　顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉 （2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 　市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ■期待する成果： （1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決 （2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長 ■配属組織の役割： （1）直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能と、（2）販売店を通じて市場カバー/拡大する機能に大きく分けられます。顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図る。各拠点は、基本的には両機能を有しています。 ■働き方： ・残業月平均20h程度 ・業務状況に応じて一部在宅ワーク可 ・エリア単位で事業所があるため、基本的には事業所のある都道府県内が担当範囲 ・そのため宿泊を伴うような遠方出張の頻度は少なめ ■この仕事の魅力： 様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号　 名古屋プライムセントラルタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 16階 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー33F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤なし】営業◇急成長中のデータセンター向け製品｜技術 × 提案力で“選ばれ続ける”メーカー
      ～国内トップシェア！防虫ブラシのリーディングカンパニーで成長事業拡大に貢献／残業10時間・年休121日／テレアポ・飛び込みなし◎～ 当社はデータセンター向け製品の売上比率が大きく、会社の成長を牽引する重要事業です。 今回、退職者の後任として、今後の拡大フェーズを一緒に創って頂ける方を募集します。 ■業務内容： データセンター向け製品(ブラシ・ポンプなど)の法人向け営業をお任せします。 既存顧客のフォローの他、展示会などを通じて一部新規開拓にも対応いただきます。(テレアポや飛び込み営業はなし) 現在は、ブラシ以外の設備関係の提案にもチャレンジしており、そちらの売り上げ拡大を目指しています。 ※出張は2カ月に1回程度であまり発生しません。(関東エリア中心) ＜具体的な業務＞ ・データセンター事業者・通信キャリア・SIer などへの訪問・提案活動 ・顧客の課題ヒアリング（運用改善、設備管理、監視体制の強化など） ・最適な製品・構成の提案、見積作成導入に向けた調整業務（技術部門・協力会社・社内エンジニアとの連携） ・製品デモ・技術担当との同行提案 ・導入後のフォロー、追加提案 ・営業計画の立案および進捗管理 ■組織構成 : 営業部データーセンターチームには、2名が在籍しています。(40代責任者、20代課員) ■働きやすさ : 年間休日121日・残業10時間程度でプライベートも大切にしながら、働きがいのある会社ランキング第7位に選ばれるほど、個々の成長と挑戦を尊重する環境が整っています。 リカレント教育や表彰制度、健康支援、豊富な休暇制度など福利厚生も手厚く、長く安心して働ける職場です。 ■企業について： 当社は食品工場や自動車部品、金属加工など、日本の製造現場を支える工業用ブラシメーカーです。 防虫ブラシでは国内シェアNo.1を誇り、食品工場の大きな課題である「虫の侵入防止」を実現しています。 さらに、製品の品質向上やコスト削減に貢献し、ものづくりの現場を支えてきました。 工場の自動化に向けた搬送装置用ブラシなど、新しい分野にも挑戦中で、日本の製造業を支える技術と提案力で、業界に新しい価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町3-17 朝日生命鶴見ビル4F 勤務地最寄駅：JR東日本京浜東北・鶴見線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 414,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の理論年収は想定であり、実際のオファー年収はこれまでのご経験・スキル・面接のご評価を踏まえて最終決定します。 ■賞与：年4回（6月・12月／決算賞与10月・2月※業績・評価結果に応じて決定） ■昇給：年1回（7月※同社人事制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGモータース株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区新砂1-8-2SGHビル新砂Ⅱ3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】整備士※佐川急便と同じグループ会社/日祝休み平均残業20h／夜勤・呼出なし
      佐川急便と同じグループで安定基盤／日祝休み／残業月平均20h／トラックや特殊車両の整備に従事／福利厚生充実／長期就業環境◎／自動車整備士の資格を活かせる／幅広い車種の整備で技術力向上可能／資格手当・家族手当あり ■業務内容： 佐川急便をはじめとするグループ企業や取引先企業のトラックを中心とした多種多様な車両の整備に従事いただきます。 ・車検整備、法令点検、一般修理 ・車両メンテナンス、パーツ交換 （1）整備は複数人のチームで担当車両が完成するまで任されるため、トータル的な整備スキルが養われます。また特殊車両の整備を手がけることも！当社はいすゞ自動車のディーラー権を取得している為、高難度な故障に対応出来る設備も整っています。 （2）扱う車種はトラックの比率が高く、多くの重整備が発生するため、やりがいを感じられます。全メーカーの大型・小型トラックや、軽貨物自動車、特殊車、フォークリフト等幅広いため、毎日がルーティンにならず、長く働くことで技術力が身につきます。※扱う車種は拠点により特徴が異なります。 ■教育環境： 入社後は、経験に応じてできることから少しずつ業務をおまかせしていきます。慣れるまでは必ず横についてお教えしますので経験が浅い方でもご安心ください。 ■働き方： 日曜・祝日を含む月9日休の１か月単位のシフト制で、ご自身の休暇取得日を1か月前に提出いただきます。夜間対応や急な呼び出しはありません。 ※他の社員とバランスもありますが、希望は通りやすい環境です。残業時間 月平均20時間程です。 ■おすすめポイント： 【POINT1】 いすゞのディーラー権を取得しているため、いすゞと同様の快適な作業環境をご用意しております。 【POINT2】 時代に合ったデジタル化を推進しており、全整備工場で電子記録簿・自動判定検査ラインを導入しています。 【POINT3】 省力工具がそれぞれ完備されており全てリフト作業です。 ■同社について： 製造から販売、整備まで行う、トータルカービジネス企業です。全国に拠点を構え、17営業店21整備工場、2製造工場で、自動車に関わる様々な事業を展開しています。従業員の健康保持・増進やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人2025に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜店 住所：神奈川県 横浜市金沢区福浦2丁目16番地6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～322,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 233,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給 ・220,000円～（4年制課程卒） ・213,000円～（2年制課程卒） ・203,000円～（高卒） ■固定手当 　職種手当：30,000円 　職種手当（１級整備士資格保有者）：40,000円 ■残業代別途支給（1分単位） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SGモータース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    髙松エステート株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13明治安田生命十三ビル8F、9F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全23件
    • 【武蔵小杉】賃貸管理※課長クラス◆年収500～700万円※インセンティブ有／年休126日◆高松建設G
      ～高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的～ ■業務内容： 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 当社総管理戸数は約3万戸となります。 ■具体的には： ・オーナー様へのコンサルティング営業 ・入居者やテナントの募集、交渉、契約 ・入居者やテナントへの日常的な情報提供 ・日常的な施設管理（清掃など）、施設の定期点検の依頼、発注 ・大規模修繕計画立案のサポート　など ※上記の他、課長職として営業所員を管理育成するマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※マネジメント人数は10名程度を想定。 ■教育制度及び資格補助補足： 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子町766-3 ラクサムポート1F 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均支給額：3ヶ月） ※インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】賃貸管理◆空室対策サポート企画などお任せ◆年休126日／残業月平均11時間◆高松建設G
      ～高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的～ ■業務内容： 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 当社総管理戸数は約3万戸、1人あたり管理戸数は、200～400戸程度です。 ■具体的には： ・オーナー様へのコンサルティング営業 ・入居者やテナントの募集、交渉、契約 ・入居者やテナントへの日常的な情報提供 ・日常的な施設管理(清掃など)、施設の定期点検の依頼、発注 ・大規模修繕計画立案のサポート など ※当社の方針として、徐々に管理運用方針企画業務（入居率アップの施策や不動産経営に関するアドバイス）を増やしており、PM業務にも挑戦可能です。 ■教育制度及び資格補助補足： 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子町766-3 ラクサムポート1F 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均支給額：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック システムデザイン株式会社

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9
    • 設立 1997年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全25件
    • 【新横浜】MBSEコンサルタント／リモート中心◆DX推進・教育体制充実／裁量権大きい環境
      【パナソニックグループの安定基盤／MBSEコンサルタント／リモート中心・時差出勤可／事業拡大に直接貢献できるポジション】 ■概要: 当社はパナソニックグループ内外の多様なお客様に対し、製造業やエンジニアリング分野の知見を活かし、モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の導入・戦略立案・教育・モデル開発を担うコンサルタント業務をお任せします。ITコンサルタントとしてプロジェクト推進やお客様とのコミュニケーションを通じ、DXの実現に貢献していただきます。 ■業務詳細: ◇モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の導入 ・MBSEの戦略立案、導入、及びお客様向けの教育研修を実施します。 ・モデル開発を通じて、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 ◇デジタルエンジニアリングの推進 ・MBSEとの連携を考慮し、プロダクトライフサイクルマネジメント（PLM）の導入を担当します。 《主な業務内容》 （1）お客様の目的をヒヤリングし課題解決に向けた提案～実装支援 （2）当社独自の教育コンテンツの開発、及びお客様向け教育の講師 （3）SysMLを使用したシステムモデルの開発、及び周辺技術の調査研究 （4）モデリングツールのリセールおよびエンジニアリング環境構築支援 ■組織構成: ・コンサルティング1部：約40名在籍。製造業向けの業務改善やプロセス改革、PMOを担当します。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～401,900円 ＜月給＞ 293,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は賞与と残業代を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。昇給年1回、賞与年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/自社開発】組込みエンジニア／車載規格準拠・教育支援充実・在宅勤務率54%
      【車載向け組込みシステム開発をリード／大規模案件・上流工程から携われる／働きやすさと教育体制も充実】 ■業務概要 当社はパナソニックグループ内外の多様なお客様と共に、新たなDXの未来を創造するパートナーとして、車載システムを中心とした組込みソフトウェア開発に取り組んでいます。組込みエンジニアとして、車載規格（Automotive SPICEや機能安全）に準拠したシステム設計・開発を、要件定義やシステムデザイン等の上流工程から一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・C、C++等の言語を用いた組込みソフトウェアの設計・開発 ・Automotive SPICEや機能安全規格に準拠した車載システム開発 ・設計、コーディング、評価、テスト、品質管理までの一連の工程 ・プロジェクトマネジメントや顧客折衝 ・Linux組込み開発やモデルベース開発（MATLAB Simulink）への挑戦 ・最新技術や規格のキャッチアップと社内展開 ■扱うサービス 車載電子制御ユニット（ECU）、センサ、制御ソフトウェア等、先進的な組込み製品群 ■組織構成 コンサルティング3部は現在45名体制。大規模開発や安全規格案件を中心に、エンジニア比率90%の専門性高い組織です。 ■業務の魅力 車載分野の最先端技術・大規模案件に携われ、上流工程からものづくりに関われます。自身の技術力を磨き、成長できる環境です。 ■教育体制 独自研修や外部研修、eラーニング（Udemy Business）利用、資格取得支援、報奨金制度など自己成長を全面サポートします。 ■就業環境 社員定着率96%、在宅勤務率54%、平均残業22H、年間休日129日。有給消化率も高く、プライベートも充実可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス システムエンジニア、プロジェクトリーダー、アーキテクト、プロジェクトマネジメント等、技術・マネジメント両面で多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 グループの安定基盤と最先端技術、働きやすさを兼ね備え、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～401,900円 ＜月給＞ 253,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与と残業代を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート/勤務地不問】RPAエンジニア/UiPath経験者大歓迎◆大和ハウスグループのDX推進
      ～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／仕事と生活の両立が可能◎／フルフレックス～ ■本ポジションの魅力： ＜フルリモート・フルフレックスで働き方◎＞ フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。 また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。 業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護等との両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 ＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞ 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には： ・RPAツールの導入、保守/運用 業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。7名のチームです。 -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■組織風土： TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート勤務】RPAエンジニア◆大和ハウスグループ◆100％自社内開発◆フレックス◆福利厚生◎
      ～潤沢なリソースで最上流からDX推進／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／100%自社内開発／RPA未経験歓迎～ ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には： ・RPAツールの導入、保守/運用 業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。 ＜使用ツール＞ -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【関東】サービスエンジニア◆家電修理◆パナソニックG／安定性◎／年休127日／1回面接／福利厚生◎
      ～電気系、機械系の学科をご卒業された方も歓迎／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／1回面接／年休127日～ ■業務内容： 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理業務をお任せします。 お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。 修理対応は企業への信頼そのものにつながる重要な仕事です。地域に根差したサービスエンジニアとして、欠かせない存在として活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 研修・OJTを通じて段階的に技術を習得でき、安心して現場に立てる受け入れ体制を整えています。 ■1日の主な流れ： ・9時　出社 修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備 修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発 訪問先に出発し修理開始 ※1日5件～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■扱う商材： エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■組織構成： 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。 中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰して働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて： 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。 シフトは前月25日までに決定し、希望休は公平性を踏まえて調整します。 緊急対応は当番者が対応するため、休日の呼び出しは原則ありません。 ■キャリアパス： 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。 年収モデル例として、30歳で450万円、5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴： パナソニックグループの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。 修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事を続ける大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬サービスセンター 住所：群馬県前橋市箱田町３２５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木サービスセンター 住所：栃木県宇都宮市上戸祭３－３－１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 佐野サービスセンター 住所：栃木県佐野市免鳥町８５０－１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：Ｇ社員は会社が定める場所、Ｌ社員はＬ社員として登録した住所から転宅を伴わずに通勤ができる場所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商ファーマインターナショナル 株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル12F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【川崎市】医薬品（原薬）の分析業務（管理職または総合職）※住友商事グループ／医薬分野における専門商社
      • NEW
      【住友商事グループの中核事業会社／ワークライフバランス整った環境／研修・福利厚生充実】 ■業務内容 神奈川県溝ノ口にある原薬分析センターにて、医薬品（原薬）の分析業務を担っていただきます。 ■業務詳細 GMPに準拠する試験検査機器を用いた原薬の品質調査・分析・出荷試験 ＜基本的な業務の流れ＞ 　外国製造所から取り扱い原薬入荷→出荷試験→試験成績書発行 　分析・調査依頼→分析・調査→報告書作成、フィードバック ＜利用機器（参考）＞ 　HPLC、GC、UV、IR、粉末X線回折装置、粒子径測定装置、SEM/EDX等 ■当社の原薬・中間体事業について： 長年の経験と住友商事グループのグローバルネットワークを活用した高度な情報収集力により、お客様のニーズ・商品特性に応じ、国内や欧米、中国、インド、韓国等の海外の最適パートナーを選定して、原薬・中間体の調達・受託生産のサポートを行っています。 2005年の薬事法改正以降、薬事行政を取り巻く環境は大きく変化してきており、我々商社に高度な機能と質が求められています。住商ファーマインターナショナルでは、自社の原薬分析センターでの分析を通じ、適正な原薬の選定、原薬の規格及び試験方法の確立も可能です。輸入原薬の保管設備も充実させ、GMP管理下で原薬を在庫する事によりお客様へのサポートを充実させています。 海外メーカーに対しては、日本の薬事体制や医薬品市場動向などの情報提供をするだけでなく、経験豊富なGMP専門家による監査を行い、現場での製造管理および分析の指導・支援等も行っています。 また国内メーカーに対しても、競争力のある中間体を供給して原薬製造を依頼する等、まさにグローバルベースで競争力があり最適な原薬・中間体の供給を目指しています。 ■会社に関して ・ワークライフバランスを充実させる制度が豊富 ： フレックスタイム制度を活用して仕事と家庭・趣味を両立する社員が多いほか、年次有給休暇の年間利用日数は15.5日（全国平均11.0日）と高く、誰もが積極的に利用する組織風土が根付いています。また、無料の人間ドックやオプション検査の費用補助、妊娠定期健診休暇など健康面で社員をサポートする制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原薬分析センター（かながわサイエンスパーク内） 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 920万円～1,332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～690,000円 ＜月給＞ 460,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、年齢を考慮の上、決定なのでご相談となります。記載年収は残業時間、手当を含みます。 ■賞与：標準年間8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】医薬品（原薬）の分析業務　※住友商事グループの中核事業、医薬分野における専門商社
      ■業務内容 神奈川県川崎市（溝ノ口）にある原薬分析センターにて、GMPに準拠する試験検査機器を用いて、医薬品（原薬）の品質調査・分析を行って頂きます。 ■業務詳細： GMPに準拠する試験検査機器を用いて、原薬の品質調査・分析を行って頂きます。 ＜基本的な業務の流れ＞ 　営業からの分析・調査依頼→依頼案件を割り振り→分析・調査（日本薬局方や外国薬局方に基づく）→報告書作成、フィードバック ＜利用機器（参考）＞ 　HPLC、GC、UV、IR、電子秤、自動滴定装置等 ■配属先について： 医薬品製造業者（包装・表示・保管区分）として製造における品質管理・製造管理・監査・薬事対応を担う信頼性保証部は、原薬分析センター、薬事グループ、製造グループの3 部署から成っています。 原薬分析センターは、かながわサイエンスパーク内（神奈川県川崎市）に試験室を備えた試験検査機関として、30種類以上の検査機器を有し輸入原薬の品質確認、出荷判定試験、規格・試験方法の設定などを行っています。 ■当社の原薬・中間体事業について： 長年の経験と住友商事グループのグローバルネットワークを活用した高度な情報収集力により、お客様のニーズ・商品特性に応じ、国内や欧米、中国、インド、韓国等の海外の最適パートナーを選定して、原薬・中間体の調達・受託生産のサポートを行っています。 2005年の薬事法改正以降、薬事行政を取り巻く環境は大きく変化してきており、我々商社に高度な機能と質が求められています。住商ファーマインターナショナルでは、自社の原薬分析センターでの分析を通じ、適正な原薬の選定、原薬の規格及び試験方法の確立も可能です。輸入原薬の保管設備も充実させ、GMP管理下で原薬を在庫する事によりお客様へのサポートを充実させています。 海外メーカーに対しては、日本の薬事体制や医薬品市場動向などの情報提供をするだけでなく、経験豊富なGMP専門家による監査を行い、現場での製造管理および分析の指導・支援等も行っています。 また国内メーカーに対しても、競争力のある中間体を供給して原薬製造を依頼する等、まさにグローバルベースで競争力があり最適な原薬・中間体の供給を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原薬分析センター（かながわサイエンスパーク内） 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 634万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～537,000円 ＜月給＞ 317,000円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、年齢を考慮の上、決定なのでご相談となります。記載年収は残業時間、手当を含みます。 ■賞与：標準年間8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日触物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎市／上場・日本触媒G】倉庫内入出荷や検品作業　※第二新卒歓迎／土日祝休み／定時16時半・正社員
      ＜未経験歓迎（正社員）/プライム市場・日本触媒グループ/ワークライフバランス◎/充実の手当・福利厚生＞ 日本触媒・日触物流グループ各社と連携し、各種化学品の工場内物流作業をお任せいたします。※入社後に適性によって配属部署を決定いたします。 ■職務詳細 下記いずれかのチームにて業務をお任せします。 ・入出荷作業：積込車両の入場受付や積込場所の指示だし、出荷伝票確認作業等を行います。ここではスムーズに車両への指示出しが必要になるため、テキパキと動くことがポイントです。 ・検収作業：発注・入荷した物品とで物品名や数量、納期など間違いがないか確認する作業を行います。ここでは数量や納期に相違がないかを落ち着いて確認し、正確に対応することがポイントです。 ・充填作業：製品タンクからタンクローリーや舟への出荷ライン準備や計量、液体化学製品の積込・受付作業を行います。作業書を元に化学品およびその原材料という特殊な運搬物のため、丁寧な作業が求められます。 ・出荷検品の受注業務：オーダー受注/出荷段取り/配車・配船業務等の受注業務をお任せします。事務作業が多くなるものの、社内外でのやり取りも必要になるため周りとのコミュニケーション能力が求められます。 ■職場環境 ・各工場10名-15名程度（男性）の組織です。30代の方が多く在籍しています。明るい方が多く、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 ・業務を個人で抱え込むのではなく、チームで共有しながら進めるため、フォローし合え、有給取得もしやすい環境です。 ・基本土日祝休みで、残業20H程度となり、ワークライフバランスを保てる環境です。（休日勤務が発生した場合は代休を取得頂きます） ・「カフェテリアプラン制度」や「資格取得支援制度」など福利厚生が充実しています。 ※将来的に深夜船積業務（手当支給あり）、時差出勤制での業務可能性あり ■株式会社日本触媒について 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場に上場しています。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★川崎浮島業務部 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10-12 勤務地最寄駅：京急大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★川崎千鳥業務部 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町14-1 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～354,000円 ＜月給＞ 259,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■25歳独身者（子なし）440万円～29歳既婚者（子1人・家賃補助有）560万円 ■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＣフォーラム

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 法人向けイベントスペースの企画・運営／未経験可／年休120日
      ※Pick up!ページもご覧ください 【当社について】 東証プライム市場上場・東急不動産ホールディングス株式会社のグループ企業です。 業界のパイオニアとして、東京・大阪・名古屋にて計20施設（計263室）を運営しています。 【具体的には】 企業・官公庁・各種団体など、法人のお客さまが中心。 イベントスペース（貸会議室）でのさまざまなイベントの企画・運営のサポートをお任せします。 ◆依頼に対し会議室の予約～本番当日まで一貫して対応します ◆準備期間はおよそ1～2カ月程度。長いと半年かけて準備するケースも ◆机の配置や照明位置など細かい点も都度セッティングを変更します ＜仕事の流れ＞ ▼予約受付 ・電話やメールにて、スケジュール確認・予約などの問い合わせ対応 ▼イベントの企画支援 ・お客さまのニーズをヒアリング ・ご希望に合わせた会場レイアウトやイベント内容の企画・提案 ・備品、ケータリングなど各種サービスの手配 ※ご希望に応じ、オンラインサービスのご提供も行います。 ▼当日の準備～支援 ・会場設営や催事当日の運営支援 ・座席・テーブル・音声・撮影機材等の設置、機材調整など、臨機応変に対応 そのほか既存のお客さまへ次回の利用提案も行います。 ※リピート率は約7割 【アイデア＆空間を創り出す楽しさ】 会議室を貸し出すだけではなく、多種多様なイベントを開催。 自身のアイデアで多くのご提案ができ、イチから空間を創り出せるのが醍醐味です！ 【大切なのは、お客さまに寄り添う気持ち】 何より大切なのは、お客さまに満足していただける空間を創り出すこと。 予約から一貫して担当するため信頼関係も築きやすく、「あなたに担当してもらえてよかった！」など感謝の言葉が日々の大きなやりがいにつながります。 【イベント事例】 ◆講演会（近年Web配信やオフラインなどでの事例も増加中） ◆ポップアップイベント・展示会（自社製品の説明会などに多くご利用いただきます） ◆ケータリング（パーティーなどでサービスをご提供することも）
      【転居を伴う転勤原則なし／希望地域を考慮して配属】 【東京都】★積極採用中 ◆AP日本橋／「日本橋駅」徒歩2分 ◆AP東京八重洲／「東京駅」徒歩6分 ◆AP東京丸の内／「大手町駅」直結 ◆AP新橋／「新橋駅」徒歩1分 ◆AP虎ノ門／「虎ノ門駅」徒歩3分 ◆AP浜松町／「浜松町駅」徒歩7分 ◆AP品川／「品川駅」徒歩6分 ◆AP東新宿／「東新宿駅」徒歩3分 ◆AP西新宿／「新宿駅」徒歩6分 ◆AP渋谷道玄坂／「渋谷駅」直結 ◆AP市ヶ谷／「市ヶ谷駅」徒歩1分 ◆AP秋葉原／「秋葉原駅」徒歩5分 ◆AP赤坂グリーンクロス／「溜池山王駅」直結 【神奈川県】 ◆AP横浜／「横浜駅」徒歩6分 【愛知県】 ◆AP名古屋／「名古屋駅」徒歩5分 【大阪府】 ◆AP大阪茶屋町／「大阪駅」「梅田駅」徒歩3分 ◆AP大阪駅前／「大阪駅」「梅田駅」徒歩2分 ◆AP大阪梅田東／「梅田駅」徒歩6分 ◆AP大阪淀屋橋／「淀屋橋駅」直結、「北浜駅」徒歩5分 ◆APイノゲート大阪／「JR大阪駅」直結 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給25万円～31万円＋各種手当（詳細下記）+賞与（年2回）】 ※月給額は経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※以降、昇格などにより昇給があります ─────── 明確な評価制度 ─────── 当社では、5段階の等級順に昇格する【資格等級制度】を定めています！ 頑張りや成果を、正当に評価する制度が整っているため、 資格等級と給与が連動しており、昇格すると賃金支給ベースが上がり昇給していきます。 ★人事評価 業績評価・能力評価・昇格基準によって行われ、マネージャー職（管理職）を目指すことも可能です。 実績次第では短期間での昇格の可能性もあり、社歴や年齢に関係なく、若手が重要ポストに抜擢された例もあります。 ★自主企画イベント（年3～4回） ミーティングスペースAPの認知度向上を目的にした企画。お客さま目線で考えることで、新たな発見につながります。
    • 【横浜駅近辺／東急G】イベントスペース（貸会議室）運営・企画◆創立60年以上／顧客ファーストな提案
      【東急グループの安定性／イベント空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより7割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容： 当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約～準備～当日運営まで幅広くサポートします。 ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。 （2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力 営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。 顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。 社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル～557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。 飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。 コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております。
      ＜勤務地詳細＞ AP横浜 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-6-1 ONEST横浜西口ビル 4F・6F（受付4F） 勤務地最寄駅：ＪＲ線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.2か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 457万円／28歳・初級職・入社2年 535万円／36歳・中級職・入社6年 677万円／42歳・基幹職・入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック保険サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府門真市元町22-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／未経験歓迎】損害保険営業（グループ社員・OB向け）◆第二新卒歓迎／飛び込み無／年休127日
      ～パナソニックグループの安定性◎／研修充実で未経験の方も安心／土日祝休み～ ■ポイント： ・ニーズのあるグループ社員・ご家族に向けた提案なので、無理な新規開拓・勧誘はありません ・20代30代の若手社員が多数活躍中！ ・固定給なので、短期的な業績に左右されず安定◎ ■業務内容： パナソニックグループの社員、OB、ご家族を対象に、自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目をご提案します。保険について相談・問い合わせいただいたお客様へのご提案がメインのため、飛び込み営業はありません。 （1）グループ会社へのアプローチ 人事総務、OB会、労働組合との関係構築を行い、講演会やセミナーの提案・実施、プロモーションを通して保険を検討されている従業員やＯＢの方への周知を行います。 （2）社員・OBに対する営業活動 プロモーションで興味を持っていただいた方に対してアプローチします。入社から退職後まで、お客様のライフイベントや将来設計に応じた保険・資産形成をコンサルティングします。パナソニックグループの福利厚生内容を踏まえた保険提案を強みとしています。また、契約後のアフターフォローも一貫して対応するため、新規契約や更新・内容変更などの相談をいただくこともあります。 ■職場の雰囲気： ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 ※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤証券株式会社

    証券会社
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23
    • 設立 1943年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【関東】内部管理責任者 ◆業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社◆
      【業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・営業活動の監視・点検に関する業務 ・顧客口座・顧客資金管理に関する業務 ・事務管理に関する業務 ■入社後の流れ 入社後社内ルールや業務フローを習得いただくため、本社または東京のいずれかの営業部支店にて研修を実施します。 研修後は、これまでのご経験を考慮し、2カ月～半年を目安に内部管理責任者としてご活躍いただきます。 入社後3か月間は契約社員としての勤務となりますが、4か月目以降に正社員登用される方が95%以上の実績となっております。 ■配属支店について： 関東地区の下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※募集時の状況により、お住まい近隣の支店またはご希望を考慮いたします。 ・東京都：東京営業部、三鷹支店 ・神奈川県：金沢文庫支店 ・栃木県：足利支店 ・群馬県：伊勢崎支店 ・静岡県：焼津支店 ■働き方： リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東地区各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★最新　東京営業部 住所：東京都中央区日本橋兜町13-2　偕成ビル1階 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与）年2回（6月、12月）・・・正社員対象 昇給）年1回（7月）・・・定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いずみライフデザイナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／ママさん活躍★】保険ショップスタッフ◆座り仕事中心・残業10h・ノルマなしで働き方◎正社員
      ～50代まで幅広く活躍中！ほとんどの方が未経験スタート★女性9割／ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎～ お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 ＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。 未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中！大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。 柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい 結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。 「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります！ ■業務詳細 ・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内 ・事務業務（パンフレットの管理など） ・集客のためのイベント企画　など ※店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています♪ ◎個人ノルマはありません ガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることもございます。 無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度 ・1～2ヶ月目 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。 ・3～6ヶ月目 保険の商品知識を学びます。 また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。 ・7ヶ月目～ 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率92.4％／FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れることもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内のショップ 住所：ショップ（店舗）　※選考時に相談 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～270,000円 ＜月給＞ 227,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（6月、12月） 店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセル物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB30F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【厚木・転勤無】未経験◎物流管理◆17時定時・残業ほぼ無し・土日祝休◆教育環境◎上場化学メーカーG
      ～プライム上場のグループ／年休122日／転勤無し／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる～ 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流元請企業である当社の厚木営業所にて、フォークリフトを使用しての業務や商品の管理をしていただきます。 ■業務概要： 業務内容は大きく3つに分かれます。 （1）フォークリフトでの荷受け・運搬 ・多様な種類の製品を受け入れや適切な場所へ移動 ・カウンター、リーチ、ドラムキャッチャー、クランプ、ラックストッカーなどを使用 ※運ぶ物は常温品～危険物まで様々です。 （2）倉庫内での積み込み・整理 ・扱う商品を正確に記録し管理 ・指定場所への積み込みを実施 ※正確さと丁寧さが求められます。 （3）製品や倉庫の管理・清掃 ・在庫の確認や棚卸作業 ・倉庫内の清掃や整理整頓も担当 ※6名体制で連携しながら進めます。 ■組織構成： 合計14名の営業所となっております。 ・事務6名（リーダー1名） ・技能職協力会社含めて8名（リーダー1名） ■働き方： ・残業時間に関してはほとんどない状況で、定時上がりを推奨しております。 ・業務内容に関しましても、OJTでしっかりとついて教える環境があり、未経験入社の方でも安心して働くことが可能です。 ■キャリアパス： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4021-2 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,210円～255,710円 ＜月給＞ 222,210円～255,710円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与は初回のみ寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TOMIYO JOB

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6　富世本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／月給26万円～／土日祝休み／未経験歓迎
      求職者さまと企業さまの両方に対応し、両者をマッチングする人材コーディネーターをお任せします。 ■求職者さまへの対応 ◎面談（ご要望のヒアリングなど） ◎求人を提案 ◎面接調整、アドバイス ◎入社前後のフォロー ■企業さまへの対応 ◎採用ニーズをヒアリング ◎選考希望者をご紹介 ◎面接実施、フィードバック ◎入社前後のフォロー 条件面だけでなく「求職者さまが仕事を探す背景」「企業さまが求人を出す背景」をしっかりと理解し、互いの課題解決となるマッチングを生み出しています。 ＜入社後の流れ＞ STEP1：基礎を学ぶ座学研修（入社後5日間） 　　　　業務の流れや求職者さまへの対応方法をロープレで学ぶ STEP2：実務デビュー 　　　　電話応対の基本を習得し現場経験を積む STEP3：企業さまへの対応を習得 　　　　求職者対応に慣れたら企業さまへの対応方法を学ぶ STEP4：スキル習得 　　　　段階的に業務の幅を広げていく STEP5：独り立ち（半年後） 　　　　研修とOJTを通じて着実に成長できる環境で、自然と一人前のコーディネーターへ ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09:00／出勤しメールチェック、事務業務 10:00／求職者さまとの面談 13:00／お昼休憩 14:00／求職者さまの職場見学のアテンド 17:00／キャリアシートなどのデータ入力（DX化を進めているため入力も簡単） 18:00／業務終了。定時退社だからプライベートも大切にできます
      ★佐賀・大分積極採用中★ 【福岡・佐賀・大分・熊本・神奈川の当社拠点】 ※転勤なし ■本社 福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6　富世本社ビル ＜九州エリア＞ ■福岡支店　＼積極採用中！／ 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-8-4C ■北九州支店　 福岡県京都郡苅田町幸町1-5-103 ■鳥栖支店　＼積極採用中！／ 佐賀県鳥栖市大正町787-16-2F ■佐賀支店　＼積極採用中！／ 佐賀県佐賀市久保泉町大字川久保2227-11 ■熊本支店 熊本県熊本市東区下南部3-12-25 TOMIYO11th-2F ■中津支店　＼積極採用中！／ 大分県中津市大字宮夫246-1 ＜関東エリア＞ ■横浜支店 神奈川県横浜市泉区弥生台29-1 弥生台弐番館301号
      月給26万6000円～（固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※関東一都三県に配属の場合、上記に加え地域手当（月1万円）を支給します ◎入社直後：時間外労働の有無に関わらず、固定残業代月10時間分（1万8000円～）を支給 ◎入社半年後～：時間外労働の有無に関わらず、固定残業代月20時間分（3万6000円～）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    医療法人社団晃進会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105
    • 設立 1988年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【麻生／未経験可】総務事務◆医局対応・採用関連・勤怠管理など◆マイカー通勤OK／有給取得率95%以上
      • NEW
      【マイカー通勤可／有給取得率95%以上・育児時短制度など働きやすさ◎】 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： たま日吉台病院にて、総務事務をお任せいたします。 適性を見て、まずは少しずつ業務を覚えていっていただきます。 ■詳細： ・医局対応 ・採用関連 ・勤怠管理 ・用度、物品関連 ・車輛、設備、防災関連 ・病院内行事の企画運営 ・行政、官公庁関連 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、有給休暇取得率95%以上で育児時短勤務制度の導入など、家庭との両立を大切にした体制を整えています。 ■当法人について： 神奈川県川崎市麻生区を拠点に、地域医療と在宅支援を一体で提供する医療法人です。中核施設であるたま日吉台病院と川崎みどりの病院を中心に、外来診療、急性期・療養病床、リハビリテーション、健康診断を展開しています。加えて、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援など在宅サービスを充実させ、医療から在宅復帰までの切れ目ない支援を特徴としています。2026年3月には**介護老人保健施設「虹が丘リハビリケアセンター」**を運営に迎え、在宅復帰支援と地域連携をさらに強化。高齢化が進む地域のニーズに応え、安心して暮らし続けられる医療・介護体制の構築に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～222,000円 ＜月給＞ 204,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻生／未経験可】病院事務◆マイカー通勤OK／有給取得率95%以上
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      【マイカー通勤可／有給取得率95%以上・育児時短制度など働きやすさ◎】 ■業務内容： たま日吉台病院にて、病院内の事務作業をお任せします。 配属については適性を考え、決定いたします。 ■具体的には： ・在宅支援室(訪問診療）：診療情報業務、保険請求業務 など ・医事課 ：受付業務、外来医事業務、入院医事業務 など ・健診課 ：健康診断に関するデータ入力、健康診断結果票・請求書の発送 など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、有給休暇取得率95%以上で育児時短勤務制度の導入など、家庭との両立を大切にした体制を整えています。 ■当法人について： 神奈川県川崎市麻生区を拠点に、地域医療と在宅支援を一体で提供する医療法人です。中核施設であるたま日吉台病院と川崎みどりの病院を中心に、外来診療、急性期・療養病床、リハビリテーション、健康診断を展開しています。加えて、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援など在宅サービスを充実させ、医療から在宅復帰までの切れ目ない支援を特徴としています。2026年3月には**介護老人保健施設「虹が丘リハビリケアセンター」**を運営に迎え、在宅復帰支援と地域連携をさらに強化。高齢化が進む地域のニーズに応え、安心して暮らし続けられる医療・介護体制の構築に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～222,000円 ＜月給＞ 204,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインツール・ジヤパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市長谷260-53
    • 設立 1973年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【厚木】法人営業（プレス部品の受託提案）◆大手と取引多数◎年休122日◆土日祝休み・転勤無
      • NEW
      【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業／語学支援制度あり！／長期休暇・有給取得の取りやすさ◎】 ■当社について： 自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械 を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合 は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■業務内容 営業担当として下記業務を中心にお任せします。 ・新規顧客の開拓 ・販売計画における社内調整 ・顧客とニーズ等のヒアリング、提案、見積作成、発行 ・顧客満足度調査 ・展示会の出展対応 ・営業事務業務（月次売上管理、経理処理　他）　 ・電話対応 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成： 現在の営業部門には5名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～380,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 固定残業手当/月：30,400円～58,642円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,900円～450,642円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当：家族手当、資格手当、出張手当、特殊勤務手当 他 ■賃金は年齢、資格、経験等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】金型設計～外資系・ファインブランキング業界80％シェアの安定企業／研修万全／年休122日～
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      【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業】 ■仕事内容： ファインブランキングを含む冷間鍛造などの冷間塑性加工用金型の設計業務をお任せします。 ・金属製品の金型設計業務 ・顧客との仕様打ち合わせ ・顧客仕様に合わせた金型の設計/製作 ・金属部品の試作/量産 ※仕様打ち合わせからプロジェクトに参画し顧客の要望を製品として形にしていくお仕事です。 ■ファインブランキング（精密打抜き加工）とは： 滑らかで破断のない切 断面が得られる精密プレス加工です。この技術により、精密部品の大量生 産を可能にしています。機械加工等の仕上げ工程が省け、コストや工程数 の削減にも貢献。ステンレス鋼などの難削材に対応しています。 ■当社について： 自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械 を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合 は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成： ※技術部門は顧客との仕様などの技術的な打ち合わせを行う部門、金型設計部門、生産技術部門に分かれており、それぞれと協業して頂きます。 ※現在金型設計部門には６名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他の手当：家族手当・外国語手当・その他資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 186,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮して基本給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フルハーフ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県厚木市上依知3034
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全21件
    • 【品川】広報※社内外イベント調整・SNS運用中心＜日本軽金属×いすゞ自動車の合弁企業＞フレックス
      • NEW
      トラックボディ業界リーディングカンパニー／大手合弁の安定基盤／世界初を生むモノづくり／広報×秘書のハイブリッド職／社内外イベント調整／SNS運用／オーダーメイド開発力／長期就業しやすい環境 ■担当業務： 社内外のイベントの調整や、SNS運用を中心に下記業務をお任せする予定です。 ・HP更新 ・ビジネスショー出展に関する実務 ・社内報作成 ■ご入社後 当社の広報部門に関しては立ち上がったばかりとなっており、今後取り組みを強化していきたいと考えております。 そのためご入社後は是非管理職を目指していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■就業環境： ・平均勤続年数：16.0年 ・FLEXタイム制導入、コアタイム10時10分~15時00分 ■当社の強み： 当社は日本軽金属ホールディングス(株)（アルミニウムの総合メーカー)と、いすゞ自動車(株)（トラック・バスのメーカー）から成る総合輸送機器メーカーです。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利というだけでなく、素材の開発力を享受出来たりもします。また、トラック技術との融合などグループ企業間での相乗効果があります。街中を走るトラックを見ると、当社のステッカーを多く目にすると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-6-34 品川イーストビル７Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,300円～310,000円 ＜月給＞ 205,300円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】生産計画・生産管理◆年休121日（土日）／日本軽金属×いすゞ自動車の安定基盤
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      【オーダーメイド製造／大規模工場×多品種生産／安定基盤メーカー／世界初・業界標準製品あり／輸送機器のモノづくり】 ■担当業務： ご入社後まずは生産管理担当として配属を予定しております。 （具体的には） ・生産計画策定業務 ・工程管理、納期管理業務 ・陸送業者との調整業務（シャシ搬入管理） ・その他事務業務 ■担当製品： バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等を扱います。用途としては、物流における輸送車がメインとなります。 ■配属部署： 実際に中途入社の方で部門のリーダーを勤める社員も多く在籍しており、フラットな評価・待遇を受けられる環境があります。 ■期待する役割： まずはバントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等、製品の特徴を研修や、OJT等を含め理解頂きます。その後、習熟度・ご経験に応じて詳細を決定致します。 ■やりがい・魅力： 当社は世界に1台だけのオーダーメイドの「モノづくり」に挑戦可能な仕事です。ソーラーパネルを搭載したウイングルーフや、サーバー装置を積載したコンテナ等、これまで世の中になかったものをゼロから創造する面白みがあります。1台のトータル設計担当する為、完成時の喜びはひとしおです。 ■当社の強み： 当社は日本軽金属ホールディングス(株)（アルミニウムの総合メーカー)と、いすゞ自動車(株)（トラック・バスのメーカー）から成る総合輸送機器メーカーです。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利というだけでなく、素材の開発力を享受出来たりもします。また、トラック技術との融合などグループ企業間での相乗効果があります。街中を走るトラックを見ると、当社のステッカーを多く目にすると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3034 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,300円～310,000円 ＜月給＞ 205,300円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社勝俣組

    ゼネコン
    神奈川県足柄下郡箱根町宮城野913
    • 設立 1955年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【箱根／転勤なし】土木施工管理◇表彰実績多数！／残業月16h／出張なし／独身寮・資格・家族手当あり
      ～土木部門の完成工事高は神奈川県西部でトップクラス／創業111年の地域密着型ゼネコン／休みが取りやすい環境／1級資格手当3万円支給あり／マイカー通勤可能、社用車貸与あり、ガソリン代支給あり／面接1回／自家源泉の足湯あり～ ■業務内容： 土木現場における施工管理業務をご担当いただきます。 ご本人の適性や希望を踏まえて担当現場を決定いたします。 ■業務詳細： ・現場管理（監督）、施工計画、積算、工程管理 ・原価管理・書類作成業務（ワード・エクセル使用） ・範囲…神奈川県西地区・静岡県東部 ■業務の特徴： ・作業服や防寒着、携帯電話等は必要に応じ支給いたします。 ・所属する部署は、本人の希望を重視します。 ■当社の魅力： 〇就業環境 転勤や宿泊を伴う出張はございません為、神奈川県西地区や静岡県東部でのご就業を希望される方にピッタリの環境です。 マイカー通勤され、社用車（普通自動車・軽自動車）に乗り換え移動をすることがほとんどで、直行直帰も可能です。ガソリン代は車通勤をされる方には最高6万円の支給があります。 業務状況に応じて休日出勤が発生しますが、工期終わりにまとめて休みをとることが可能です。 20代から60代まで幅広い年代の者が在籍しており、アットホームな社風です♪ 〇手当充実 1級建築・土木施工管理技士：3万円／技師補：1万5千円　と、資格をお持ちの方には手当が支給されます。 お持ちでない方にも、資格取得支援制度として、受験料の補助、講座の補助などのサポートがあります。 部屋数に限りはありますが、独身寮の用意もある為、ご検討中の方はお気軽にご相談ください。 ■組織構成について： ・配属先部署名：土木部 ・従業員数：12人※男性社員のみ ・平均年齢：51歳 ・年齢層：60代4名、50代4名、40代2名、30代2名 ■当社について： ・年間3,000万人超の観光客数を誇る、国際観光地・箱根～小田原エリアを拠点に、神奈川～静岡の道路・鉄道・発電施設などのインフラや、観光施設・ホテル・飲食店等を創っている総合建設会社です。 ・有名観光地において多くの人々が一度は訪れる場所や、神奈川～静岡の人々の暮らしには、当社の仕事で溢れています。周辺は温泉観光地で、本社前には自家源泉の足湯もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮城野913 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～379,000円 固定残業手当/月：39,500円～71,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、21時間0分、39,500円～71,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3.5～4か月分） ■昇給：年1回（4月／昨年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根／転勤なし】建築施工管理◇表彰実績多数！／残業月16h／出張なし／独身寮・資格・家族手当あり
      ～土木部門の完成工事高は神奈川県西部でトップクラス／創業111年の地域密着型ゼネコン／休みが取りやすい環境／1級資格手当3万円支給あり／マイカー通勤可能、社用車貸与あり、ガソリン代支給あり／面接1回／自家源泉の足湯あり～ ■業務内容： 当社が受注している公共施設、旅館や飲食店等の工事における建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・案件…旅館やホテル、飲食店等の民間工事。一部官公庁から発注される、道路・鉄道沿線・発電施設・学校や観光施設等の公共施設。 ・新築：改修＝5：5 ・現場エリア…神奈川西部（箱根、小田原）～静岡東部（御殿場）の建設現場 ※転勤・出張はございません。 ■当社の魅力： 〇就業環境 転勤や宿泊を伴う出張はございません為、神奈川県西地区や静岡県東部でのご就業を希望される方にピッタリの環境です。 マイカー通勤され、社用車に乗り換え移動をすることがほとんどで、直行直帰も可能です。ガソリン代は車通勤をされる方には最高6万円の支給があります。 業務状況に応じて休日出勤が発生しますが、工期終わりにまとめて休みをとることが可能です。 20代から60代まで幅広い年代のものが在籍しており、アットホームな社風です♪ 〇手当充実 1級建築・土木施工管理技士：3万円／技師補：1万5千円　と、資格をお持ちの方には手当が支給されます。 お持ちでない方にも、資格取得支援制度として、受験料の補助、講座の補助などのサポートがあります。 部屋数に限りはありますが、独身寮の用意もありますので、ご検討中の方はお気軽にご相談ください。 ■組織構成について： ・配属先部署名：建築部 ・従業員数：6人（うち女性：1名） ・平均年齢：46歳 ・年齢層：60代2名、50代1名、40代1名、20代2名 ■当社について： ・年間3,000万人超の観光客数を誇る、国際観光地・箱根～小田原エリアを拠点に、神奈川～静岡の道路・鉄道・発電施設などのインフラや、観光施設・ホテル・飲食店等を創っている総合建設会社です。 ・有名観光地において多くの人々が一度は訪れる場所や、神奈川～静岡の人々の暮らしには、当社の仕事で溢れています。周辺は温泉観光地で、本社前には自家源泉の足湯もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮城野913 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～379,000円 固定残業手当/月：39,500円～71,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、21時間0分、39,500円～71,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3.5～4か月分） ■昇給：年1回（4月／昨年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九十九島グループ

    専門店・その他小売
    長崎県佐世保市黒髪町9-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜未経験歓迎＞ポップアップストアの企画・運営 ◆裁量権を持ち全国を回りながら活躍できるお仕事◆
      ◆◇人気スイーツブランドの「顔」として全国の百貨店でのポップアップストアをプロデュース／現場発のアイデアで売場戦略をリードできるポジション◇◆ ■採用背景： LeTAO「ドゥーブルフロマージュ」や「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」などを展開するグループにて、全国でポップアップストア(期間限定店舗)の出店が増加中です。現場主導でブランドを育てるため、売場づくりとマネジメントを担う新メンバーを募集。 ■仕事内容： 東京・大阪を中心に、北海道～九州まで全国各地の百貨店・イベント会場で行われるスイーツのポップアップストアにおいて、売場の企画運営から接客販売、マネジメントまでを担当。 具体的には ・ブランドの世界観を表現する売場ディスプレイの企画・設営・運営 ・季節や客層に応じた商品構成・レイアウトの検討 ・当社スイーツ商品の接客販売、レジ対応 ・売上目標の設定、日々の数字管理、販促施策の立案 ・派遣スタッフ・アルバイトの教育、指示出し、シフト管理 ・競合ブランドのリサーチ、改善提案 等 1回あたり2週間～1ヶ月程度の期間限定出店が中心で、平均月2～3回の出張があります。各エリアの客層・立地・競合状況にあわせて、「どの商品をどう見せるか」を現場で判断し、販促物のデザイン依頼なども含めてトータルで売場戦略を組み立てていきます。 出店期間以外は東京本社勤務となり、次回出店の計画や振り返り、資料作成などを行います。 ■就業環境・教育体制： ・店舗は社員1～2名＋派遣スタッフ数名の少数精鋭チームで運営します。 ・月1～2回の社内ミーティングで、全国の成功事例やトレンドを共有し、離れていてもノウハウを学べる環境です。 ・研修は東京本社で実施し、商品知識・接客スキル・売場づくりの基本を学んでから現場に出ていただきます（交通費・宿泊費は会社負担）。 ・配属後は先輩が継続的にフォローする「兄弟子制度」で、現場での悩みや疑問を相談しながら成長できます。3～6ヶ月を目安に、一人で企画・運営を任されることを想定しています。 ■出張サポート： 宿泊代（1泊7,300円まで）および出張手当（1日2,400円まで）を支給する制度があります（社内規定により変動の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各卸店舗またはポップアップストア※出張ベース 住所：全国の各卸店舗または催事店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～367,000円 ＜月給＞ 300,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当別途支給あり（出張／役職等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タケダ機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    石川県能美市粟生町西132
    • 設立 1971年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】サービスエンジニア～未経験◎／残業10h／土日祝休／夜勤無／ニッチトップ／スタンダード上場
      ～緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積みたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境～ ■職務概要： 鉄工所（ファブリケーター）の既存顧客に対して、形鋼加工機の据え付けやメンテナンスを行います。 ＜詳細＞ ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ メインはサービスエンジニアですが、場合によっては提案などの営業的な業務も行っていただきます。 ■働き方 ・残業10時間以内と働きやすい環境！※早出や戻りが遅い場合もあり （基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります） ・緊急・夜間対応：なし ・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2～3回発生する場合もあり ・社用車を支給するので社用車通勤可能 ・平均勤続年数14.3年と長く働きやすい～◎ ■組織構成 3名（50代、40代、30代）前職機械オペレーターの方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制 研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間～1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。 最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■タケダの魅力 高性能はもう当たり前。 タケダ機械が他社と違うのは、“考えなくても失敗しない機械”を作っていること。 他社が職人の腕に頼る中、操作するだけで高精度。 だから現場は早く、安定し、ムダが出ない。 結果で選ばれ続ける機械、それがタケダ機械株式会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-7号-302号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与 年2回（7月、12月）前年度実績／夏冬合計4.0ヶ月 ■決算賞与：毎年6月 ■外勤手当 ■業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎【横浜】機械の据付・メンテンナンス◆土日祝休／年休122日／夜勤なし／上場加工機メーカー
      ～緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積みたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境～ ■職務概要： ハウスメーカーや自動車部品などの既存顧客に対して、金属加工機器の据え付けやメンテナンスを行います。 ＜詳細＞ ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ メインはサービスエンジニアですが、場合によっては提案などの営業的な業務も行っていただきます。 ＜働き方＞ ・残業10時間以内と働きやすい環境！ （基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります） ・緊急・夜間対応：なし ・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2～3回発生する場合もあり ・社用車を支給するので社用車通勤可能 ■組織構成：3名（50代、40代、30代）前職機械オペレーターの方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制：研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間～1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。 最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■事業の特徴：全国の鉄骨・鋼材加工業界、製缶・板金加工業界、ハウスメーカー業界、自動車部品業界など幅広い分野の企業に同社の金属加工機を納入しています。同社の金属加工機から生まれた製品は、学校や病院などの建築物、橋やトンネルなどの建造物、鉄道や自動車の部品など多岐にわたり使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-7号-302号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与 年2回（7月、12月）前年度実績／夏冬合計4.0ヶ月 ■決算賞与：毎年6月 ■外勤手当 ■業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社刷新

    住宅設備・建材
    長野県長野市篠ノ井布施高田283-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／新宿御苑前駅 徒歩5分】建築施工管理（ビル外壁関連）転勤なし／在宅勤務可／残業20h程度
      • NEW
      ■採用背景： 当社は設計から施工まで一貫した施工を行っています。建築金属内外装工事・各種ルーバー・各種金属パネル・ハニカムパネル・各種製作手摺工事など多くの実績と高い技術を持ってお客様のご要望にお応えしてきました。 現在、お客様よりご依頼を頂くのですが、全てのご依頼に対応ができていない状況です。今後より多くのお客様のご依頼に応え、事業拡大していく為に力を貸して頂ける新しい仲間を募集します。 金属パネルとは、ビルの外壁に取付られている金属の格子や個人宅の目隠しの格子などがあたります。幅広い案件を手掛けている為、施工実績につきましては是非、ホームページをご覧下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 建築用内外装製品の取付現場における、各業務管理（工程・安全・職人・コスト等）をお任せします。 ■業務詳細： ・現場での工程打ち合わせ ・製品の搬入予定・手配 ・職人さんの手配 ・製品の受入検査 ・完成後の検査 ・検査書類の提出　など ＜取り扱い製品例＞ 内装製品/床材/壁材/など 一戸建てのリフォーム現場からビルの外装まで担当していただく現場は様々です。バランスを見ながら担当現場を決定し、まれに出張も発生します。 ノートパソコンを１人１台支給しており、早く帰宅して自宅での在宅ワークも可能です。 ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。そんな中、当社はプロ意識の高い社員が多いため、高い技術力を持っており多くのご依頼をいただいております。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷4-32-1 吉岡ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回(昨年実績／4.5カ月) ※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック株式会社

    電子部品メーカー
    長野県塩尻市大字広丘野村1953
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県塩尻市】ファームウェア設計・開発業務※上流設計や企画に携われる／年休125日／月残業約20H
      業界としての将来性◎／C、C#の言語を用いた開発経験をお持ちの方／スキルアップ可能／社員の提案が実現しやすい社風／土日祝休／転勤なし ■採用背景 早期の段階で移動体通信の将来性に目を付け事業を拡大してきた当社。この度、当社の今後を共に担っていただける方を増員募集します。 ■職務概要 無線呼び出し機器や無線センサなどのファームウェア設計・開発を担当し、製品の性能向上に尽力いただきます。※主にはプログラミング業務をお任せします。 ■職務詳細 ≪主な商材≫ 受託開発：自社開発＝8：2 ※病院・飲食店等の無線呼び出し機、場内の無線アンドンシステム、介護施設・サービス付き高齢者向け住宅での見守りシステム等に活用されています。 ≪開発環境≫ windowsを中心としたプラットフォームにて、.NETも利用します。開発言語は、C、C#言語中心です。 ≪その他≫ 営業担当やハードウェア設計担当と協力しながら、業務を行っていただきますが、コミュニケーションがとりやすい社員が多いため、ご安心ください。 ■仕事の魅力 まずは、プログラミング業務をお任せしますが、将来的には、プログラミング業務を外注し、上流部分の設計や企画開発業務をも担っていただくことも想定しているため、スキルアップが見込めます。（既存社員の業務割合は、企画：プログラミング＝5：5 程度です。） ■組織 全社として、24名（女性8名、男性16名）、同職種では、3名（内プログラミング専門1名）が活躍しており、クライアント毎に業務を分担しています。 ■社風 社員から社長への提案がしやすく、提案～始動開始までのリードタイムも短い点が特徴です。そのため社員一人一人が裁量権をもって業務に取り組み、自身の提案を実現できるやりがいのある職場です。 ■当社の魅力 ◎当社は、無線呼び出し機とIOTセンサーを中心に、開発・設計・試作・製造・量産までワンストップで行っています。受託開発・製造分野では、継続したお取引を頂いているとともに、今後は自社製品の開発にも力を入れ、さらなる事業拡大を見込む優良企業です。 ◎全社として働きやすい環境に力を入れています。マネージャーのタスク管理により、ご希望や裁量に合わせて業務量・残業時間の調整が可能、有給休暇は時間単位で取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1953 勤務地最寄駅：中央線／塩尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜ラボ 住所：神奈川県神奈川区東神奈川2-33-1　ベイ・イースト1004 勤務地最寄駅：JR/京急線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績4,47か月分※業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米久株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県沼津市岡宮寺林1259
    • 設立 1965年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【関東エリア】食品営業・商談担当(地域総合職)/スーパーの量販向け /伊藤ハム米久ホールディングスG
      ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えています。具体的には、既存のお客様との関係をさらに強化し、商品売上や導入数量を増やすことが目標です。 ■業務概要 業界2番手のHDグループとして安定性を持ちつつ、革新的な風土を大切にしています。「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業、専門店、卸売等対して食肉や当社商品を導入するための営業・商談を行っていただきます。 ■職務詳細 ・量販企業のバイヤーへの商談、提案活動 ・店舗チーフとの商談を通じた商品の導入・拡販 ・市場データや商品の特徴を踏まえた販促提案 ・顧客要望への対応 ・価格交渉や在庫管理、賞味期限管理の実施 ■その他詳細 ・一日あたりの商談件数：平均1件 ・商談先：担当企業のバイヤーおよび店舗チーフ ■業務のやりがい ・当社製品はスーパーなどで目にする商品提案となり、消費者の反応が見えやすく、貢献度が高い業務です。得意先との信頼関係を築き、新たな提案を受け入れてもらえることや取引金額の増加がやりがいとなります。 ・コンサルティング的営業経験も積むことができ、自身の売りたい商品が導入されたり、数字として成果が見える際には大きな喜びを得られます。 ■キャリアパス 営業職としての経験を積んだ後は、量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当など、多岐にわたるキャリアパスがあります。また、新商品の企画や取引先の要望に応える商談担当としても活躍することができます。 ■働き方 転勤についてですが、総合職や地域総合職など選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市愛甲東２丁目１４－１１ 勤務地最寄駅：愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アルト伊藤ビル 住所：東京都目黒区三田１丁目6‐21アルト伊藤ビル 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,060円～317,020円 ＜月給＞ 243,060円～317,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】食品営業・商談担当(総合職)/スーパー等の量販向け /伊藤ハム米久ホールディングスG
      ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えています。具体的には、既存のお客様との関係をさらに強化し、商品売上や導入数量を増やすことが目標です。 ■業務概要 業界2番手のHDグループとして安定性を持ちつつ、革新的な風土を大切にしています。「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業、専門店、卸売等対して食肉や当社商品を導入するための営業・商談を行っていただきます。 ■職務詳細 ・量販企業のバイヤーへの商談、提案活動 ・店舗チーフとの商談を通じた商品の導入・拡販 ・市場データや商品の特徴を踏まえた販促提案 ・顧客要望への対応 ・価格交渉や在庫管理、賞味期限管理の実施 ■その他詳細 ・一日あたりの商談件数：平均1件 ・商談先：担当企業のバイヤーおよび店舗チーフ ■業務のやりがい ・当社製品はスーパーなどで目にする商品提案となり、消費者の反応が見えやすく、貢献度が高い業務です。得意先との信頼関係を築き、新たな提案を受け入れてもらえることや取引金額の増加がやりがいとなります。 ・コンサルティング的営業経験も積むことができ、自身の売りたい商品が導入されたり、数字として成果が見える際には大きな喜びを得られます。 ■キャリアパス 営業職としての経験を積んだ後は、量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当など、多岐にわたるキャリアパスがあります。また、新商品の企画や取引先の要望に応える商談担当としても活躍することができます。 ■働き方 転勤についてですが、総合職や地域総合職など選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市愛甲東２丁目１４－１１ 勤務地最寄駅：愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アルト伊藤ビル 住所：東京都目黒区三田１丁目6‐21アルト伊藤ビル 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,410円～353,210円 ＜月給＞ 255,410円～353,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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