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    61ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,823 社中 3,001〜3,050 社を表示

    株式会社ティー・エー・エス

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13ちとせビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／都筑区】＜豊田通商G×電装品専門＞既存営業／年休125日・残業少なめ
      【年間休日125日／フレックスタイム制 ※休日出勤時は振替休日100％取得／豊田通商グループ／ノルマなし】 ■募集背景 同社は輸入車用電装品の専門商社として、8カ国・65ブランドの部品を扱い、国内輸入車領域で約35％のシェアを誇るリーディングカンパニーです。 既存顧客の深耕や新たな販路開拓を進めるため、営業体制の強化を目的に増員募集を行います。 ■仕事内容の概要 まずはフロント業務からスタートし、電装品の受発注、問い合わせ対応、納期調整などを通じて、事業の流れや商材への理解を深めていただきます。 その後、既存取引先（整備工場・部品商社・ディーラー等）を中心に訪問し、ニーズヒアリングや商品提案を行う法人営業を担当していただきます。 お客様から「この車種に合う部品はある？」「〇〇の在庫は？」といった相談を受け、最適な電装品を提案し、整備業務を支える“専門商材のエキスパート営業”としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務 ・既存顧客（整備工場・部品卸商・ディーラー等）への訪問・提案 ・お客様からのニーズヒアリング ・受発注業務、納期管理 ・問い合わせ対応（電話／メール／FAX） ・オルタネーター、スターター、コンプレッサー等の提案 ・新規販路拡大（飛び込み・電話での新規開拓は想定せず、既存ネットワークを活用） ■働き方・環境 年間休日125日、フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月15～20時間と、働きやすい環境です。 また、豊田通商グループならではの充実した福利厚生も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ジェネレーター事業部 住所：神奈川県 横浜市都筑区 北山田一丁目2-19 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄 グリーンライン線／北山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～265,000円 ＜月給＞ 202,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度賞与実績6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシング

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメ・音響メーカー総合職（法人営業・企画等）／土日祝休み
      • NEW
      ★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート ＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。 ＜お客様は？＞ 企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！ ＜入社後は？＞ 最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修 社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修 先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ち お客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。 独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！ ＼Point／ ￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。 万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。 何気ない雑談なども交えながら、信頼関係を築いていきましょう。
      【車通勤可※事業所による／希望勤務地を考慮】下記いずれかの拠点に配属いたします。 ★転勤なしの働き方も可能。希望の方はご相談ください！ 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、富山県、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 ※各拠点の名称は2025年3月時点
      ■23歳以上：月給22万円～25万円＋賞与年2回 ■23歳未満：月給19万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。
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    株式会社アメディア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市熱田区三本松町17-4神宮葵ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【神奈川/横浜】生命保険会社向けマイグレーション対応 ※教育体制充実／成長できる環境／転勤なし
      ■職務概要： ・本番移行、テスト管理、テストツールの開発 ・クラシックASP製webアプリのサーバーサイドJava移行 ・開発支援ツール（JAVA）開発 ・Javaをベースとした設計書作成、改修 ・COBOLが抽出するデータをSVF帳票出力する機能の開発 これらの業務を開発フェーズや得意な作業に応じて行っていただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいたエリアでの案件に限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当が充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業月15時間／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実：教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間～1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性：様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は4：6ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。カラオケの残り時間を画面に表示するシステムなど、エンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし：HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が8割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます：過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、1人1人成長ができる環境を提案しております。 （4）請負受託業務あり：名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜市の就業先 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～430,000円 ＜月給＞ 196,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給196,000円～430,000円 (残業手当別途支給) ※経験･スキルなど､同社規定により考慮｡ ■残業手当:メンバーは125％､役職者は役職手当となります｡ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンノリタケ

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市名東区小井堀町904
    • 設立 1958年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】工業用製品のルート営業◆ノルマなし／ノリタケグループ／国内トップシェアの高品質工具◆
      • NEW
      ～研修制度充実／工業用の研削研磨製品で国内トップシェア／年休123日（土日祝休み）／残業ほぼなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ～ ■求人の魅力： ◎当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 ◎既存顧客のみでノルマ無、残業もほぼないので長期就業が叶います。 ◎消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ ◎他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■営業手法： ・営業1名あたり、40～50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。 ・新規開拓などはなく、対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1～2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場配属後、半年ほどは、先輩社員の方に同行していただきながら、同社の商材や営業スタイルに関して学んでいただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3～4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町87-1 ウェルストン1ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～284,500円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 244,800円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績4.6ヵ月分） ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カリツー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県安城市三河安城町1-4-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【神奈川県伊勢原市／※経験者枠】倉庫・配車管理※正社員／土日休み／学歴不問／創業70年超
      ～2024年度過去最高の売上・利益／900社以上との取引で安定感抜群／自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業～ ■募集背景 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容 ◎倉庫係 倉庫内にて、搬入作業を行うスタッフの管理、搬入される荷物の管理などを行っていただきます。 ・入庫・保管・出庫（在庫管理） ・定期出荷業務 ・突発依頼対応 ◎配車係 顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。 ・自社、外注への配車指示 ・運行管理全般 ・安全管理、配送品質管理等 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。 自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流を提供できる> 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産～納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 また、2025年5月に当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県伊勢原市下落合352-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県伊勢原市／未経験歓迎！】倉庫・配車管理※正社員／土日休み／学歴不問／創業70年超
      ～車両部門の配車・倉庫管理（事務職員）／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～ ■こんな方を積極採用中！ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ・行動力自信のある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら動く仕事が好きな方 ※業界・職種未経験、第二新卒歓迎！ ■業務内容 ◎配車係 物流を支える配車・運行管理業務をお任せします。トラックやドライバーを動かし、チームで「モノの流れ」を作る仕事です。 【具体的には】 ・自社・協力会社トラックへの配車指示 ・ドライバーのシフト・運行管理 ・安全管理、配送品質のチェック ※現場やドライバーとのやり取りも多く、「人と動く」仕事です。 ◎倉庫係 物流を支える倉庫内の管理業務をお任せします。 スタッフや荷物の動きを把握しながら、チームでスムーズな出荷を支える仕事です。 【具体的には】 ・倉庫内スタッフの作業管理・指示 ・商品の入庫・保管・出庫などの在庫管理 ・出荷スケジュールの確認・調整 ※毎日の出荷業務が中心ですが、急な納期変更などにも対応しながら、正確さとチーム連携が求められる仕事です。 ■チームワークを大切にする社風 当社では、ドライバー、倉庫スタッフ、事務スタッフなど年齢・役割の違うメンバーが1つのチームとして協力します。 「一人で抱え込む仕事」ではなく、声を掛け合いながら物流を動かす環境です。 ■当社の強み【安定性】 ・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア ・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応 ・大手メーカー含む900社以上と取引 【主な取引先】 トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県伊勢原市下落合352-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28,034名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【群馬/高崎市】法人営業（国内製造業界向けFA・制御機器ソリューション提案）◆残業20h程度
      ■職務内容： 製造業の顧客を対象に、製造現場課題、経営課題を解決するのための提案営業として、下記のいずれか、もしくは両方担当をお任せします。 （1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 　顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉 （2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 　市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ■期待する成果： （1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決 （2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長 ■配属組織の役割： （1）直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能と、（2）販売店を通じて市場カバー/拡大する機能に大きく分けられます。顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図る。各拠点は、基本的には両機能を有しています。 ■働き方： ・残業月平均20h程度 ・業務状況に応じて一部在宅ワーク可 ・エリア単位で事業所があるため、基本的には事業所のある都道府県内が担当範囲 ・そのため宿泊を伴うような遠方出張の頻度は少なめ ■この仕事の魅力： 様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市栄町16-1　高崎イーストタワー6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル4Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松本営業所 住所：長野県松本市深志２－５－２ 県信松本深志ビル６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/松本市】法人営業（国内製造業界向けFA・制御機器ソリューション提案）◆残業20h程度
      ■職務内容： 製造業の顧客を対象に、製造現場課題、経営課題を解決するのための提案営業として、下記のいずれか、もしくは両方担当をお任せします。 （1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 　顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉 （2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 　市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 ■期待する成果： （1）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決 （2）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長 ■配属組織の役割： （1）直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能と、（2）販売店を通じて市場カバー/拡大する機能に大きく分けられます。顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図る。各拠点は、基本的には両機能を有しています。 ■働き方： ・残業月平均20h程度 ・業務状況に応じて一部在宅ワーク可 ・エリア単位で事業所があるため、基本的には事業所のある都道府県内が担当範囲 ・そのため宿泊を伴うような遠方出張の頻度は少なめ ■この仕事の魅力： 様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本営業所 住所：長野県松本市深志２－５－２ 県信松本深志ビル６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市栄町16-1　高崎イーストタワー6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル4Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー33F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤なし】営業◇急成長中のデータセンター向け製品｜技術 × 提案力で“選ばれ続ける”メーカー
      ～国内トップシェア！防虫ブラシのリーディングカンパニーで成長事業拡大に貢献／残業10時間・年休121日／テレアポ・飛び込みなし◎～ 当社はデータセンター向け製品の売上比率が大きく、会社の成長を牽引する重要事業です。 今回、退職者の後任として、今後の拡大フェーズを一緒に創って頂ける方を募集します。 ■業務内容： データセンター向け製品(ブラシ・ポンプなど)の法人向け営業をお任せします。 既存顧客のフォローの他、展示会などを通じて一部新規開拓にも対応いただきます。(テレアポや飛び込み営業はなし) 現在は、ブラシ以外の設備関係の提案にもチャレンジしており、そちらの売り上げ拡大を目指しています。 ※出張は2カ月に1回程度であまり発生しません。(関東エリア中心) ＜具体的な業務＞ ・データセンター事業者・通信キャリア・SIer などへの訪問・提案活動 ・顧客の課題ヒアリング（運用改善、設備管理、監視体制の強化など） ・最適な製品・構成の提案、見積作成導入に向けた調整業務（技術部門・協力会社・社内エンジニアとの連携） ・製品デモ・技術担当との同行提案 ・導入後のフォロー、追加提案 ・営業計画の立案および進捗管理 ■組織構成 : 営業部データーセンターチームには、2名が在籍しています。(40代責任者、20代課員) ■働きやすさ : 年間休日121日・残業10時間程度でプライベートも大切にしながら、働きがいのある会社ランキング第7位に選ばれるほど、個々の成長と挑戦を尊重する環境が整っています。 リカレント教育や表彰制度、健康支援、豊富な休暇制度など福利厚生も手厚く、長く安心して働ける職場です。 ■企業について： 当社は食品工場や自動車部品、金属加工など、日本の製造現場を支える工業用ブラシメーカーです。 防虫ブラシでは国内シェアNo.1を誇り、食品工場の大きな課題である「虫の侵入防止」を実現しています。 さらに、製品の品質向上やコスト削減に貢献し、ものづくりの現場を支えてきました。 工場の自動化に向けた搬送装置用ブラシなど、新しい分野にも挑戦中で、日本の製造業を支える技術と提案力で、業界に新しい価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町3-17 朝日生命鶴見ビル4F 勤務地最寄駅：JR東日本京浜東北・鶴見線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 414,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の理論年収は想定であり、実際のオファー年収はこれまでのご経験・スキル・面接のご評価を踏まえて最終決定します。 ■賞与：年4回（6月・12月／決算賞与10月・2月※業績・評価結果に応じて決定） ■昇給：年1回（7月※同社人事制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGモータース株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区新砂1-8-2SGHビル新砂Ⅱ3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】整備士※佐川急便と同じグループ会社/日祝休み平均残業20h／夜勤・呼出なし
      佐川急便と同じグループで安定基盤／日祝休み／残業月平均20h／トラックや特殊車両の整備に従事／福利厚生充実／長期就業環境◎／自動車整備士の資格を活かせる／幅広い車種の整備で技術力向上可能／資格手当・家族手当あり ■業務内容： 佐川急便をはじめとするグループ企業や取引先企業のトラックを中心とした多種多様な車両の整備に従事いただきます。 ・車検整備、法令点検、一般修理 ・車両メンテナンス、パーツ交換 （1）整備は複数人のチームで担当車両が完成するまで任されるため、トータル的な整備スキルが養われます。また特殊車両の整備を手がけることも！当社はいすゞ自動車のディーラー権を取得している為、高難度な故障に対応出来る設備も整っています。 （2）扱う車種はトラックの比率が高く、多くの重整備が発生するため、やりがいを感じられます。全メーカーの大型・小型トラックや、軽貨物自動車、特殊車、フォークリフト等幅広いため、毎日がルーティンにならず、長く働くことで技術力が身につきます。※扱う車種は拠点により特徴が異なります。 ■教育環境： 入社後は、経験に応じてできることから少しずつ業務をおまかせしていきます。慣れるまでは必ず横についてお教えしますので経験が浅い方でもご安心ください。 ■働き方： 日曜・祝日を含む月9日休の１か月単位のシフト制で、ご自身の休暇取得日を1か月前に提出いただきます。夜間対応や急な呼び出しはありません。 ※他の社員とバランスもありますが、希望は通りやすい環境です。残業時間 月平均20時間程です。 ■おすすめポイント： 【POINT1】 いすゞのディーラー権を取得しているため、いすゞと同様の快適な作業環境をご用意しております。 【POINT2】 時代に合ったデジタル化を推進しており、全整備工場で電子記録簿・自動判定検査ラインを導入しています。 【POINT3】 省力工具がそれぞれ完備されており全てリフト作業です。 ■同社について： 製造から販売、整備まで行う、トータルカービジネス企業です。全国に拠点を構え、17営業店21整備工場、2製造工場で、自動車に関わる様々な事業を展開しています。従業員の健康保持・増進やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人2025に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜店 住所：神奈川県 横浜市金沢区福浦2丁目16番地6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～322,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 233,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給 ・220,000円～（4年制課程卒） ・213,000円～（2年制課程卒） ・203,000円～（高卒） ■固定手当 　職種手当：30,000円 　職種手当（１級整備士資格保有者）：40,000円 ■残業代別途支給（1分単位） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松エステート株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13明治安田生命十三ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全25件
    • 【武蔵小杉】賃貸管理◆空室対策サポート企画などお任せ◆年休126日／残業月平均11時間◆高松建設G
      ～高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的～ ■業務内容： 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 当社総管理戸数は約3万戸、1人あたり管理戸数は、200～400戸程度です。 ■具体的には： ・オーナー様へのコンサルティング営業 ・入居者やテナントの募集、交渉、契約 ・入居者やテナントへの日常的な情報提供 ・日常的な施設管理(清掃など)、施設の定期点検の依頼、発注 ・大規模修繕計画立案のサポート など ※当社の方針として、徐々に管理運用方針企画業務（入居率アップの施策や不動産経営に関するアドバイス）を増やしており、PM業務にも挑戦可能です。 ■教育制度及び資格補助補足： 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子町766-3 ラクサムポート1F 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均支給額：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】賃貸管理※課長クラス◆年収500～700万円※インセンティブ有／年休126日◆高松建設G
      ～高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的～ ■業務内容： 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 当社総管理戸数は約3万戸となります。 ■具体的には： ・オーナー様へのコンサルティング営業 ・入居者やテナントの募集、交渉、契約 ・入居者やテナントへの日常的な情報提供 ・日常的な施設管理（清掃など）、施設の定期点検の依頼、発注 ・大規模修繕計画立案のサポート　など ※上記の他、課長職として営業所員を管理育成するマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※マネジメント人数は10名程度を想定。 ■教育制度及び資格補助補足： 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子町766-3 ラクサムポート1F 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均支給額：3ヶ月） ※インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック システムデザイン株式会社

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【横浜/自社開発】開発エンジニア（業務・Web）◆パナソニックG横断×上流参画/在宅勤あり/
      【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■概要： 業務・Webアプリケーションの開発エンジニアとして、パナソニックが保有する各種デバイスやクラウド技術を活用し、システムの企画～開発を担当いただきます。 ■業務内容： ・カメラやセンサー等の機器を用いた商品やサービスの提案～PoC開発 ・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流～開発やテスト、導入 ・ソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ・テスト自動化やCI/CD環境の構築、運用経験 ・業務効率化ツールやマネジメントツールの設計～開発、導入支援 ■案件例： ・顔認証ソリューション（空港/施設向け、PoC～商用化） ・ペイメントシステム開発（B2Bサービスの認証/決済連携） ・防犯/検知システム（画像認識×クラウドによる監視高度化） ・AIソリューション（分析・認識系のアルゴリズム適用） ・モビリティソリューション（車載領域と連携したサービス設計） ■配属先について： ・サービスデザイン部（約100名）：UX/XRサービスの推進、自社サービス推進、BtoB向けソリューション開発案件 ・システムデザイン3部（約50名）：車載中心の技術/マネジメント支援～新価値創造 ・コンサルティング1部（約40名）：製造業向けの業務改善やプロセス改革、PMO ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当社について： パナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 S10棟5F 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～401,900円 ＜月給＞ 270,000円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/パナソニックG】新規事業開発エンジニア（UX開発等）/UI→UXへのキャリアチェンジ
      【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■業務内容： モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等の幅広いテーマにおいて伴走型で新たなユーザー価値の検討・導出を行う新価値創造エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■案件例： 下記のような案件を中心にご活躍いただきます。 (1) 次世代車載HMIにおける新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (2) 空間制御における新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (3) 商品開発における利用時品質の改善 ■配属先について： システムデザイン３部は約50名在籍が在籍しています。車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当ポジションの特徴： ・パナソニック研究部門／事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現まで幅広く経験可能です。 ・フロントエンド、サーバーサイド、クラウド、エッジIoT、AI/データ分析可視化など多様な技術領域をバックグラウンドとして活かしながら、最上流の新価値創造にチャレンジすることで他にない強みを磨くことが可能です。 ■当社の特徴： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー 勤務地最寄駅：各駅線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～401,900円 ＜月給＞ 253,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート/勤務地不問】RPAエンジニア/UiPath経験者大歓迎◆大和ハウスグループのDX推進
      ～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／仕事と生活の両立が可能◎／フルフレックス～ ■本ポジションの魅力： ＜フルリモート・フルフレックスで働き方◎＞ フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。 また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。 業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護等との両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 ＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞ 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には： ・RPAツールの導入、保守/運用 業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。7名のチームです。 -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■組織風土： TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート勤務】RPAエンジニア◆大和ハウスグループ◆100％自社内開発◆フレックス◆福利厚生◎
      ～潤沢なリソースで最上流からDX推進／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／100%自社内開発／RPA未経験歓迎～ ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には： ・RPAツールの導入、保守/運用 業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。 ＜使用ツール＞ -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【関東】サービスエンジニア◆パナソニック家電製品の出張修理◆年間休日127日／福利厚生充実
      ■業務内容： お客様・お得意先からご依頼を頂いたパナソニック家電製品の出張修理をおこないます。また、新規事業として「エアコンクリーニング」も技術取得後、実施を頂きます。各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理をおこないます。故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ※取り扱う商品はエアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々ですが、定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ※難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ※緊急対応など日曜祝日の出勤：年に２～３回程度発生する可能性があります。 ■勤務地に記載の拠点他下記も勤務候補となります。 ＜茨城＞ 水戸サービスセンター茨城県水戸市千波町１７９７－８ 茨城サービスセンター茨城県つくば市筑穂３－１５－３ ＜埼玉＞ 埼玉東サービスサービスセンター埼玉県川口市戸塚２－２３－２０ 埼玉北サービスサービスセンター埼玉県熊谷市宮町１丁目２９番 埼玉西サービスサービスセンター埼玉県川越市神明町６５－６ ＜東京＞ 東京南サービスセンター東京都大田区平和島６－１－１　東京流通センター物流ビルＢ棟　ＢＥ３－Ｓ 東京東サービスセンター東京都墨田区緑３－１－７ 東京北サービスセンター東京都杉並区本天沼３－４３－１６ 東京西サービスセンター東京都立川市幸町４－３－１ ＜千葉＞ 千葉南サービスサービスセンター千葉県千葉市中央区末広５－９－５ 千葉北オフィス　千葉県鎌ヶ谷市くぬぎ山４－９－１４ ＜神奈川＞ 神奈川東サービスセンター神奈川県横浜市戸塚区品濃町５６１－４ 神奈川西サービスサービスセンター神奈川県厚木市水引２－５－１１ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬サービスセンター 住所：群馬県前橋市箱田町３２５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木サービスセンター 住所：栃木県宇都宮市上戸祭３－３－１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 佐野サービスセンター 住所：栃木県佐野市免鳥町８５０－１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：Ｇ社員は会社が定める場所、Ｌ社員はＬ社員として登録した住所から転宅を伴わずに通勤ができる場所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商ファーマインターナショナル 株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル12F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【川崎市】医薬品（原薬）の分析業務　※住友商事グループの中核事業、医薬分野における専門商社
      • NEW
      ■業務内容 神奈川県川崎市（溝ノ口）にある原薬分析センターにて、GMPに準拠する試験検査機器を用いて、医薬品（原薬）の品質調査・分析を行って頂きます。 ■業務詳細： GMPに準拠する試験検査機器を用いて、原薬の品質調査・分析を行って頂きます。 ＜基本的な業務の流れ＞ 　営業からの分析・調査依頼→依頼案件を割り振り→分析・調査（日本薬局方や外国薬局方に基づく）→報告書作成、フィードバック ＜利用機器（参考）＞ 　HPLC、GC、UV、IR、電子秤、自動滴定装置等 ■配属先について： 医薬品製造業者（包装・表示・保管区分）として製造における品質管理・製造管理・監査・薬事対応を担う信頼性保証部は、原薬分析センター、薬事グループ、製造グループの3 部署から成っています。 原薬分析センターは、かながわサイエンスパーク内（神奈川県川崎市）に試験室を備えた試験検査機関として、30種類以上の検査機器を有し輸入原薬の品質確認、出荷判定試験、規格・試験方法の設定などを行っています。 ■当社の原薬・中間体事業について： 長年の経験と住友商事グループのグローバルネットワークを活用した高度な情報収集力により、お客様のニーズ・商品特性に応じ、国内や欧米、中国、インド、韓国等の海外の最適パートナーを選定して、原薬・中間体の調達・受託生産のサポートを行っています。 2005年の薬事法改正以降、薬事行政を取り巻く環境は大きく変化してきており、我々商社に高度な機能と質が求められています。住商ファーマインターナショナルでは、自社の原薬分析センターでの分析を通じ、適正な原薬の選定、原薬の規格及び試験方法の確立も可能です。輸入原薬の保管設備も充実させ、GMP管理下で原薬を在庫する事によりお客様へのサポートを充実させています。 海外メーカーに対しては、日本の薬事体制や医薬品市場動向などの情報提供をするだけでなく、経験豊富なGMP専門家による監査を行い、現場での製造管理および分析の指導・支援等も行っています。 また国内メーカーに対しても、競争力のある中間体を供給して原薬製造を依頼する等、まさにグローバルベースで競争力があり最適な原薬・中間体の供給を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原薬分析センター（かながわサイエンスパーク内） 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 634万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～537,000円 ＜月給＞ 317,000円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、年齢を考慮の上、決定なのでご相談となります。記載年収は残業時間、手当を含みます。 ■賞与：標準年間8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日触物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎市／上場・日本触媒G】倉庫内入出荷や検品作業　※第二新卒歓迎／土日祝休み／定時16時半・正社員
      ＜未経験歓迎（正社員）/プライム市場・日本触媒グループ/ワークライフバランス◎/充実の手当・福利厚生＞ 日本触媒・日触物流グループ各社と連携し、各種化学品の工場内物流作業をお任せいたします。※入社後に適性によって配属部署を決定いたします。 ■職務詳細 下記いずれかのチームにて業務をお任せします。 ・入出荷作業：積込車両の入場受付や積込場所の指示だし、出荷伝票確認作業等を行います。ここではスムーズに車両への指示出しが必要になるため、テキパキと動くことがポイントです。 ・検収作業：発注・入荷した物品とで物品名や数量、納期など間違いがないか確認する作業を行います。ここでは数量や納期に相違がないかを落ち着いて確認し、正確に対応することがポイントです。 ・充填作業：製品タンクからタンクローリーや舟への出荷ライン準備や計量、液体化学製品の積込・受付作業を行います。作業書を元に化学品およびその原材料という特殊な運搬物のため、丁寧な作業が求められます。 ・出荷検品の受注業務：オーダー受注/出荷段取り/配車・配船業務等の受注業務をお任せします。事務作業が多くなるものの、社内外でのやり取りも必要になるため周りとのコミュニケーション能力が求められます。 ■職場環境 ・各工場10名-15名程度（男性）の組織です。30代の方が多く在籍しています。明るい方が多く、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 ・業務を個人で抱え込むのではなく、チームで共有しながら進めるため、フォローし合え、有給取得もしやすい環境です。 ・基本土日祝休みで、残業20H程度となり、ワークライフバランスを保てる環境です。（休日勤務が発生した場合は代休を取得頂きます） ・「カフェテリアプラン制度」や「資格取得支援制度」など福利厚生が充実しています。 ※将来的に深夜船積業務（手当支給あり）、時差出勤制での業務可能性あり ■株式会社日本触媒について 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場に上場しています。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ ★川崎浮島業務部 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10-12 勤務地最寄駅：京急大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★川崎千鳥業務部 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町14-1 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～354,000円 ＜月給＞ 259,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■25歳独身者（子なし）440万円～29歳既婚者（子1人・家賃補助有）560万円 ■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＣフォーラム

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル 4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 法人向けイベントスペースの企画・運営／未経験可／年休120日
      • NEW
      • 締切間近
      ※Pick up!ページもご覧ください 【当社について】 東証プライム市場上場・東急不動産ホールディングス株式会社のグループ企業です。 業界のパイオニアとして、東京・大阪・名古屋にて計20施設（計263室）を運営しています。 【具体的には】 企業・官公庁・各種団体など、法人のお客さまが中心。 イベントスペース（貸会議室）でのさまざまなイベントの企画・運営のサポートをお任せします。 ◆依頼に対し会議室の予約～本番当日まで一貫して対応します ◆準備期間はおよそ1～2カ月程度。長いと半年かけて準備するケースも ◆机の配置や照明位置など細かい点も都度セッティングを変更します ＜仕事の流れ＞ ▼予約受付 ・電話やメールにて、スケジュール確認・予約などの問い合わせ対応 ▼イベントの企画支援 ・お客さまのニーズをヒアリング ・ご希望に合わせた会場レイアウトやイベント内容の企画・提案 ・備品、ケータリングなど各種サービスの手配 ※ご希望に応じ、オンラインサービスのご提供も行います。 ▼当日の準備～支援 ・会場設営や催事当日の運営支援 ・座席・テーブル・音声・撮影機材等の設置、機材調整など、臨機応変に対応 そのほか既存のお客さまへ次回の利用提案も行います。 ※リピート率は約7割 【アイデア＆空間を創り出す楽しさ】 会議室を貸し出すだけではなく、多種多様なイベントを開催。 自身のアイデアで多くのご提案ができ、イチから空間を創り出せるのが醍醐味です！ 【大切なのは、お客さまに寄り添う気持ち】 何より大切なのは、お客さまに満足していただける空間を創り出すこと。 予約から一貫して担当するため信頼関係も築きやすく、「あなたに担当してもらえてよかった！」など感謝の言葉が日々の大きなやりがいにつながります。 【イベント事例】 ◆講演会（近年Web配信やオフラインなどでの事例も増加中） ◆ポップアップイベント・展示会（自社製品の説明会などに多くご利用いただきます） ◆ケータリング（パーティーなどでサービスをご提供することも）
      【転居を伴う転勤原則なし／希望地域を考慮して配属】 【東京都】★積極採用中 ◆AP日本橋／「日本橋駅」徒歩2分 ◆AP東京八重洲／「東京駅」徒歩6分 ◆AP東京丸の内／「大手町駅」直結 ◆AP新橋／「新橋駅」徒歩1分 ◆AP虎ノ門／「虎ノ門駅」徒歩3分 ◆AP浜松町／「浜松町駅」徒歩7分 ◆AP品川／「品川駅」徒歩6分 ◆AP東新宿／「東新宿駅」徒歩3分 ◆AP西新宿／「新宿駅」徒歩6分 ◆AP渋谷道玄坂／「渋谷駅」直結 ◆AP市ヶ谷／「市ヶ谷駅」徒歩1分 ◆AP秋葉原／「秋葉原駅」徒歩5分 ◆AP赤坂グリーンクロス／「溜池山王駅」直結 【神奈川県】 ◆AP横浜／「横浜駅」徒歩6分 【愛知県】 ◆AP名古屋／「名古屋駅」徒歩5分 【大阪府】 ◆AP大阪茶屋町／「大阪駅」「梅田駅」徒歩3分 ◆AP大阪駅前／「大阪駅」「梅田駅」徒歩2分 ◆AP大阪梅田東／「梅田駅」徒歩6分 ◆AP大阪淀屋橋／「淀屋橋駅」直結、「北浜駅」徒歩5分 ◆APイノゲート大阪／「JR大阪駅」直結 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給25万円～31万円＋各種手当（詳細下記）+賞与（年2回）】 ※月給額は経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※以降、昇格などにより昇給があります ─────── 明確な評価制度 ─────── 当社では、5段階の等級順に昇格する【資格等級制度】を定めています！ 頑張りや成果を、正当に評価する制度が整っているため、 資格等級と給与が連動しており、昇格すると賃金支給ベースが上がり昇給していきます。 ★人事評価 業績評価・能力評価・昇格基準によって行われ、マネージャー職（管理職）を目指すことも可能です。 実績次第では短期間での昇格の可能性もあり、社歴や年齢に関係なく、若手が重要ポストに抜擢された例もあります。 ★自主企画イベント（年3～4回） ミーティングスペースAPの認知度向上を目的にした企画。お客さま目線で考えることで、新たな発見につながります。
    • 【横浜駅近辺／東急G】イベントスペース（貸会議室）運営・企画◆創立60年以上／顧客ファーストな提案
      【東急グループの安定性／イベント空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより7割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容： 当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約～準備～当日運営まで幅広くサポートします。 ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。 （2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力 営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。 顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。 社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル～557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。 飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。 コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AP横浜 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-6-1 ONEST横浜西口ビル 4F・6F（受付4F） 勤務地最寄駅：ＪＲ線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.2か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 457万円／28歳・初級職・入社2年 535万円／36歳・中級職・入社6年 677万円／42歳・基幹職・入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック保険サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府門真市元町22-6Panasonic XC KADOMA　3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川／未経験歓迎】損害保険営業（グループ社員・OB向け）◆第二新卒歓迎／飛び込み無／年休127日
      ～6月入社／パナソニックグループの安定性◎／研修充実で未経験の方も安心／土日祝休み～ ■ポイント： ・ニーズのあるグループ社員・ご家族に向けた提案なので、無理な新規開拓・勧誘はありません ・20代30代の若手社員が多数活躍中！ ・固定給なので、短期的な業績に左右されず安定◎ ■業務内容： パナソニックグループの社員、OB、ご家族を対象に、自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目をご提案します。保険について相談・問い合わせいただいたお客様へのご提案がメインのため、飛び込み営業はありません。 （1）グループ会社へのアプローチ 人事総務、OB会、労働組合との関係構築を行い、講演会やセミナーの提案・実施、プロモーションを通して保険を検討されている従業員やＯＢの方への周知を行います。 （2）社員・OBに対する営業活動 プロモーションで興味を持っていただいた方に対してアプローチします。入社から退職後まで、お客様のライフイベントや将来設計に応じた保険・資産形成をコンサルティングします。パナソニックグループの福利厚生内容を踏まえた保険提案を強みとしています。また、契約後のアフターフォローも一貫して対応するため、新規契約や更新・内容変更などの相談をいただくこともあります。 ■職場の雰囲気： ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 ※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤証券株式会社

    証券会社
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23
    • 設立 1943年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【関東】内部管理責任者 ◆業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社◆
      【業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・営業活動の監視・点検に関する業務 ・顧客口座・顧客資金管理に関する業務 ・事務管理に関する業務 ■入社後の流れ 入社後社内ルールや業務フローを習得いただくため、本社または東京のいずれかの営業部支店にて研修を実施します。 研修後は、これまでのご経験を考慮し、2カ月～半年を目安に内部管理責任者としてご活躍いただきます。 入社後3か月間は契約社員としての勤務となりますが、4か月目以降に正社員登用される方が95%以上の実績となっております。 ■配属支店について： 関東地区の下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※募集時の状況により、お住まい近隣の支店またはご希望を考慮いたします。 ・東京都：東京営業部、三鷹支店 ・神奈川県：金沢文庫支店 ・栃木県：足利支店 ・群馬県：伊勢崎支店 ・静岡県：焼津支店 ■働き方： リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東地区各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★最新　東京営業部 住所：東京都中央区日本橋兜町13-2　偕成ビル1階 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与）年2回（6月、12月）・・・正社員対象 昇給）年1回（7月）・・・定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いずみライフデザイナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／ママさん活躍★】保険ショップスタッフ◆座り仕事中心・残業10h・ノルマなしで働き方◎正社員
      ～女性9割／子育てを終えた方やパート経験者の正社員チャレンジも歓迎／店舗運営やキャンペーン・イベント企画にも携われる／月残業10時間以下／完全週休二日制＆１時間単位の休暇制度アリ／定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談～ ◎お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にて、お客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事をお任せします ◎1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客様にご対応しています。一体感があり、女性も多く働きやすい環境です ◎1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識を身に着けることが可能です ■業務内容 ・「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」などお客様のお悩みのヒアリング ・33社約200商品から最適な保険プランをご案内 ・事務業務（パンフレットの管理など） ・顧客層に合わせた様々なイベント企画 ・集客のための取り組み・店舗運営のサポート　など ※1日2～3組のお客様に対し、じっくりと向き合うことができる仕事です 無理な勧誘を行わず、お客様の役に立つ提案を行うアドバイザーとしての役割をおまかせします ■働き方 ・残業は月平均10時間以下と、ほとんど発生しない環境です ・産育休の取得＆復帰実績100％ ・お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整も可能です ■研修制度 ・座学・ロープレ研修/1～2ヶ月目 税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得いただきます。また、業務に必要な資格も取得します。 ・店舗実践研修/3～6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ・店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目～ 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ■キャリアステップの例 店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談）→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など 「頑張りに応じてステップアップしたい」「あえて店長にはならず店舗でお客様と向き合いたい」など様々なスタッフの方が所属しており、個人のご志向性も加味した役割をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内のショップ 住所：ショップ（店舗）　※選考時に相談 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～270,000円 ＜月給＞ 227,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（6月、12月） 店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセル物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB30F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【厚木・転勤無】未経験◎物流管理◆17時定時・残業ほぼ無し・土日祝休◆教育環境◎上場化学メーカーG
      ～プライム上場のグループ／年休122日／転勤無し／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる～ 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流元請企業である当社の厚木営業所にて、フォークリフトを使用しての業務や商品の管理をしていただきます。 ■業務概要： 業務内容は大きく3つに分かれます。 （1）フォークリフトでの荷受け・運搬 ・多様な種類の製品を受け入れや適切な場所へ移動 ・カウンター、リーチ、ドラムキャッチャー、クランプ、ラックストッカーなどを使用 ※運ぶ物は常温品～危険物まで様々です。 （2）倉庫内での積み込み・整理 ・扱う商品を正確に記録し管理 ・指定場所への積み込みを実施 ※正確さと丁寧さが求められます。 （3）製品や倉庫の管理・清掃 ・在庫の確認や棚卸作業 ・倉庫内の清掃や整理整頓も担当 ※6名体制で連携しながら進めます。 ■組織構成： 合計14名の営業所となっております。 ・事務6名（リーダー1名） ・技能職協力会社含めて8名（リーダー1名） ■働き方： ・残業時間に関してはほとんどない状況で、定時上がりを推奨しております。 ・業務内容に関しましても、OJTでしっかりとついて教える環境があり、未経験入社の方でも安心して働くことが可能です。 ■キャリアパス： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4021-2 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,210円～255,710円 ＜月給＞ 222,210円～255,710円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与は初回のみ寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団晃進会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105
    • 設立 1988年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】病院の総務事務◆医局対応・採用関連・勤怠管理など◆マイカー通勤OK／有給取得率95%以上
      • NEW
      【マイカー通勤可／有給取得率95%以上・育児時短制度など働きやすさ充実／あなたのバックオフィス経験が活かせます】 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： たま日吉台病院にて、総務事務をお任せいたします。 適性を見て、まずは少しずつ業務を覚えていっていただきます。 ■詳細： ・医局対応 ・採用関連 ・勤怠管理 ・用度、物品関連 ・車輛、設備、防災関連 ・病院内行事の企画運営 ・行政、官公庁関連 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、有給休暇取得率95%以上で育児時短勤務制度の導入など、家庭との両立を大切にした体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～240,000円 ＜月給＞ 204,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインツール・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市長谷260-53
    • 設立 1973年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【厚木★未経験歓迎】金型設計～外資系安定成長企業／教育・研修体制万全／年休122日～
      【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業】 ■仕事内容： ファインブランキングを含む冷間鍛造などの冷間塑性加工用金型の設計業務をお任せします。 ・金属製品の金型設計業務 ・顧客との仕様打ち合わせ ・顧客仕様に合わせた金型の設計/製作 ・金属部品の試作/量産 ※仕様打ち合わせからプロジェクトに参画し顧客の要望を製品として形にしていくお仕事です。 ■ファインブランキング（精密打抜き加工）とは： 滑らかで破断のない切 断面が得られる精密プレス加工です。この技術により、精密部品の大量生 産を可能にしています。機械加工等の仕上げ工程が省け、コストや工程数 の削減にも貢献。ステンレス鋼などの難削材に対応しています。 ■当社について： 自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械 を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合 は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成： ※技術部門は顧客との仕様などの技術的な打ち合わせを行う部門、金型設計部門、生産技術部門に分かれており、それぞれと協業して頂きます。 ※現在金型設計部門には６名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他の手当：家族手当・外国語手当・その他資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮して基本給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】金型設計～外資系・ファインブランキング業界80％シェアの安定企業／研修万全／年休122日～
      【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業】 ■仕事内容： ファインブランキングを含む冷間鍛造などの冷間塑性加工用金型の設計業務をお任せします。 ・金属製品の金型設計業務 ・顧客との仕様打ち合わせ ・顧客仕様に合わせた金型の設計/製作 ・金属部品の試作/量産 ※仕様打ち合わせからプロジェクトに参画し顧客の要望を製品として形にしていくお仕事です。 ■ファインブランキング（精密打抜き加工）とは： 滑らかで破断のない切 断面が得られる精密プレス加工です。この技術により、精密部品の大量生 産を可能にしています。機械加工等の仕上げ工程が省け、コストや工程数 の削減にも貢献。ステンレス鋼などの難削材に対応しています。 ■当社について： 自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械 を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合 は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成： ※技術部門は顧客との仕様などの技術的な打ち合わせを行う部門、金型設計部門、生産技術部門に分かれており、それぞれと協業して頂きます。 ※現在金型設計部門には６名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他の手当：家族手当・外国語手当・その他資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 186,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮して基本給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フルハーフ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県厚木市上依知3034
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全20件
    • 【厚木】社内SE◇土日祝休み／平均勤続年数16年／福利厚生充実／教育体制◎
      ～トラックボディのリーディングカンパニー／総合輸送機器メーカー／福利厚生充実/平均勤続年数16年/働きやすい環境～ ■担当業務： 社内のシステムまわり全般を担当している部署にて、社内のサーバー、情報機器等のインフラ回りの管理や、システム開発業者とのやり取り、システムの要件定義等を担当いただきます。 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 システム開発の実務については完全に外注化している為、社内システムは多岐にわたりますが、利用する部門の要望を収集し、取りまとめること。それを外注業者と一緒に形にすることや、実際に運用し、不具合があれば外注業者とのやり取りの中で修正頂きたいと考えています。 <社内システムに関して> ・OES（Oeder Entry System）…営業が利用する受発注システム。注文内容をまとめて生産管理や設計に注文する仕組み ・自動設計システム…設計部が頻出する仕様を指導で設計する仕組み その他、生産管理の工数管理システム、社内の改善提案情報の管理システム、クレーム情報管理システム、 工番情報、改修車両検索システム、塗装指示・実績確認システム ■配属部署の特徴： 様々な分野の方が従事しており、中途入社の社員も多く在籍しています。社内外とのやり取りが多い職場の為、積極的にコミュニケーションを取られる方が多い状況です。 ■キャリアパス： 社内システムの改善を行っていただき、将来的には管理職を目指していただきたいと考えています。 ■当社の強み：当社は日本軽金属ホールディングス(株)（アルミニウムの総合メーカー)と、いすゞ自動車(株)（トラック・バスのメーカー）から成る総合輸送機器メーカーです。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利というだけでなく、素材の開発力を享受出来たりもします。また、トラック技術との融合などグループ企業間での相乗効果があります。街中を走るトラックを見ると、当社のステッカーを多く目にすると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3034 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,300円～264,000円 ＜月給＞ 205,300円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木工場】生産技術（設備導入）◇協業ロボット導入・省人化◇オーダーメイドのトラックボディメーカー
      日本軽金属×いすゞの安定基盤／世界初・業界標準製品多数／オーダーメイド製造に挑戦／生産技術で省人化推進／協働ロボット導入／大型工場で多品種生産／モノづくりの醍醐味／研修・社宅制度充実／輸送機器業界に貢献 ■担当業務 オーダーメイドのトラックボディを製造する当社にて主に自社製造ラインの改善・効率化を図る生産技術のポジションをお任せいたします。 ■ミッション 当社のトラックボディは顧客のニーズに合わせてそれぞれ製造する一品モノのため、現在、多くの工程を人が担っています。 既存の生産ラインに協働ロボット等を導入し、省人化に取り組んでいただきます。 ■協働ロボット導入例 ・穴あけロボット（アルミプレート同士をつなげる穴を穿つ） ・ローディングロボット ・移動床システム ■当社製品の特長 シャーシ、フレーム、ルームランプの位置、プレートの厚さ、サイドバンクの位置、キャブとボディの高低差など、運送会社のニーズに応じてすべてをカスタマイズできることが出来ます。 当社が製造する製品は多岐にわたるため、入社後にはそれぞれの特徴をしっかり学んで頂き、その後、習熟度・ご経験に応じてお任せする業務の詳細を決定致します。 ■当社について 日本軽金属ホールディングスと、いすゞ自動車から成る総合輸送機器メーカーです。いずれもプライム上場企業で安心の経営基盤があります。 トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、ウィング車など世界初・業界標準となった製品も多いです。 工場の規模が大きく、一日70～80台製造できることが強みです（通常のおおよそ倍）。同じ型の方が自動化も進めやすく大量生産しやすいですが、当社はカスタマイズ品でも大量生産できる工場・会社の規模が強みです。生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社工場 住所：神奈川県厚木市上依知上ノ原3034 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～284,000円 ＜月給＞ 227,300円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社勝俣組

    ゼネコン
    神奈川県足柄下郡箱根町宮城野913
    • 設立 1955年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【箱根／転勤なし】建築施工管理◇表彰実績多数！／残業月16h／出張なし／独身寮・資格・家族手当あり
      ～土木部門の完成工事高は神奈川県西部でトップクラス／創業111年の地域密着型ゼネコン／休みが取りやすい環境／1級資格手当3万円支給あり／マイカー通勤可能、社用車貸与あり、ガソリン代支給あり／面接1回／自家源泉の足湯あり～ ■業務内容： 当社が受注している公共施設、旅館や飲食店等の工事における建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・案件…旅館やホテル、飲食店等の民間工事。一部官公庁から発注される、道路・鉄道沿線・発電施設・学校や観光施設等の公共施設。 ・新築：改修＝5：5 ・現場エリア…神奈川西部（箱根、小田原）～静岡東部（御殿場）の建設現場 ※転勤・出張はございません。 ■当社の魅力： 〇就業環境 転勤や宿泊を伴う出張はございません為、神奈川県西地区や静岡県東部でのご就業を希望される方にピッタリの環境です。 マイカー通勤され、社用車に乗り換え移動をすることがほとんどで、直行直帰も可能です。ガソリン代は車通勤をされる方には最高6万円の支給があります。 業務状況に応じて休日出勤が発生しますが、工期終わりにまとめて休みをとることが可能です。 20代から60代まで幅広い年代のものが在籍しており、アットホームな社風です♪ 〇手当充実 1級建築・土木施工管理技士：3万円／技師補：1万5千円　と、資格をお持ちの方には手当が支給されます。 お持ちでない方にも、資格取得支援制度として、受験料の補助、講座の補助などのサポートがあります。 部屋数に限りはありますが、独身寮の用意もありますので、ご検討中の方はお気軽にご相談ください。 ■組織構成について： ・配属先部署名：建築部 ・従業員数：6人（うち女性：1名） ・平均年齢：46歳 ・年齢層：60代2名、50代1名、40代1名、20代2名 ■当社について： ・年間3,000万人超の観光客数を誇る、国際観光地・箱根～小田原エリアを拠点に、神奈川～静岡の道路・鉄道・発電施設などのインフラや、観光施設・ホテル・飲食店等を創っている総合建設会社です。 ・有名観光地において多くの人々が一度は訪れる場所や、神奈川～静岡の人々の暮らしには、当社の仕事で溢れています。周辺は温泉観光地で、本社前には自家源泉の足湯もあります。 変更の範囲：会社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮城野913 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～379,000円 固定残業手当/月：39,500円～71,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、21時間0分、39,500円～71,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3.5～4か月分） ■昇給：年1回（4月／昨年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根／転勤なし】土木施工管理◇表彰実績多数！／残業月16h／出張なし／独身寮・資格・家族手当あり
      ～土木部門の完成工事高は神奈川県西部でトップクラス／創業111年の地域密着型ゼネコン／休みが取りやすい環境／1級資格手当3万円支給あり／マイカー通勤可能、社用車貸与あり、ガソリン代支給あり／面接1回／自家源泉の足湯あり～ ■業務内容： 土木現場における施工管理業務をご担当いただきます。 ご本人の適性や希望を踏まえて担当現場を決定いたします。 ■業務詳細： ・現場管理（監督）、施工計画、積算、工程管理 ・原価管理・書類作成業務（ワード・エクセル使用） ・範囲…神奈川県西地区・静岡県東部 ■業務の特徴： ・作業服や防寒着、携帯電話等は必要に応じ支給いたします。 ・所属する部署は、本人の希望を重視します。 ■当社の魅力： 〇就業環境 転勤や宿泊を伴う出張はございません為、神奈川県西地区や静岡県東部でのご就業を希望される方にピッタリの環境です。 マイカー通勤され、社用車（普通自動車・軽自動車）に乗り換え移動をすることがほとんどで、直行直帰も可能です。ガソリン代は車通勤をされる方には最高6万円の支給があります。 業務状況に応じて休日出勤が発生しますが、工期終わりにまとめて休みをとることが可能です。 20代から60代まで幅広い年代の者が在籍しており、アットホームな社風です♪ 〇手当充実 1級建築・土木施工管理技士：3万円／技師補：1万5千円　と、資格をお持ちの方には手当が支給されます。 お持ちでない方にも、資格取得支援制度として、受験料の補助、講座の補助などのサポートがあります。 部屋数に限りはありますが、独身寮の用意もある為、ご検討中の方はお気軽にご相談ください。 ■組織構成について： ・配属先部署名：土木部 ・従業員数：12人※男性社員のみ ・平均年齢：51歳 ・年齢層：60代4名、50代4名、40代2名、30代2名 ■当社について： ・年間3,000万人超の観光客数を誇る、国際観光地・箱根～小田原エリアを拠点に、神奈川～静岡の道路・鉄道・発電施設などのインフラや、観光施設・ホテル・飲食店等を創っている総合建設会社です。 ・有名観光地において多くの人々が一度は訪れる場所や、神奈川～静岡の人々の暮らしには、当社の仕事で溢れています。周辺は温泉観光地で、本社前には自家源泉の足湯もあります。 変更の範囲：会社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮城野913 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～379,000円 固定残業手当/月：39,500円～71,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、21時間0分、39,500円～71,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3.5～4か月分） ■昇給：年1回（4月／昨年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九十九島グループ

    専門店・その他小売
    長崎県佐世保市黒髪町9-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜未経験歓迎＞催事のイベント企画・運営◆裁量を持ち全国を回りながら活躍できるお仕事◆寿スピリッツG
      ◆◇人気スイーツブランドの「顔」として全国の百貨店催事をプロデュース／現場発のアイデアで売場戦略をリードできるポジション◇◆ ■採用背景： LeTAO「ドゥーブルフロマージュ」や「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」などを展開するグループにて、全国の催事出店案件が増加中です。現場主導でブランドを育てるため、売場づくりとマネジメントを担う新メンバーを募集。 ■仕事内容： 東京・大阪を中心に、北海道～九州まで全国各地の百貨店・イベント会場で行われるスイーツ催事において、売場の企画運営から接客販売、マネジメントまでを担当。 具体的には ・ブランドの世界観を表現する売場ディスプレイの企画・設営・運営 ・季節や客層に応じた商品構成・レイアウトの検討 ・当社スイーツ商品の接客販売、レジ対応 ・売上目標の設定、日々の数字管理、販促施策の立案 ・派遣スタッフ・アルバイトの教育、指示出し、シフト管理 ・競合ブランドのリサーチ、改善提案 等 1回あたり2週間～1ヶ月程度の期間限定出店が中心で、平均月2～3回の出張があります。各エリアの客層・立地・競合状況にあわせて、「どの商品をどう見せるか」を現場で判断し、販促物のデザイン依頼なども含めてトータルで売場戦略を組み立てていきます。 催事期間以外は東京本社勤務となり、次回催事の計画や振り返り、資料作成などを行います。 ■就業環境・教育体制： ・催事場は社員1～2名＋派遣スタッフ数名の少数精鋭チームで運営します。 ・月1～2回の社内ミーティングで、全国の成功事例やトレンドを共有し、離れていてもノウハウを学べる環境です。 ・研修は東京本社で実施し、商品知識・接客スキル・売場づくりの基本を学んでから現場に出ていただきます（交通費・宿泊費は会社負担）。 ・配属後は先輩が継続的にフォローする「兄弟子制度」で、現場での悩みや疑問を相談しながら成長できます。3～6ヶ月を目安に、一人で催事の企画・運営を任されることを想定しています。 ■出張サポート： 宿泊代（1泊7,300円まで）および出張手当（1日2,400円まで）を支給する制度があります（いずれも社内規定により変動の可能性あり）。 全国の現場を舞台に、売場づくり・数字・人材育成まで店舗運営をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各卸店舗または催事店舗※出張ベース 住所：全国の各卸店舗または催事店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～367,000円 ＜月給＞ 300,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当別途支給あり（出張／役職等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タケダ機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    石川県能美市粟生町西132
    • 設立 1971年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】サービスエンジニア＜残業10h以内／土日祝休み／夜勤なし＞社会インフラを支える◎上場メーカー
      ～緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積んで営業へスキルアップしたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境～ ■職務概要： ハウスメーカーや自動車部品などの既存顧客に対して、金属加工機器の据え付けやメンテナンスを行います。 ＜詳細＞ ・既存顧客への営業 ・金属加工機の提案・販売 ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ メインはサービスエンジニアですが、場合によっては営業の仕事も行っていただきます。 ＜働き方＞ ・残業10時間以内と働きやすい環境！ （基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります） ・緊急・夜間対応：なし ・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2～3回発生する場合もあり ・社用車を支給するので社用車通勤可能 ■組織構成：3名（50代、40代、30代）前職機械オペレーターの方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制：研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間～1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。 最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■事業の特徴：全国の鉄骨・鋼材加工業界、製缶・板金加工業界、ハウスメーカー業界、自動車部品業界など幅広い分野の企業に同社の金属加工機を納入しています。同社の金属加工機から生まれた製品は、学校や病院などの建築物、橋やトンネルなどの建造物、鉄道や自動車の部品など多岐にわたり使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-7号-302号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与 年2回（7月、12月）前年度実績／夏冬合計4.0ヶ月 ■決算賞与：毎年6月 ■外勤手当 ■業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎【横浜】機械の据付・メンテンナンス◆土日祝休／年休122日／夜勤なし／上場加工機メーカー
      ～緊急・夜間対応なし！技術的な知見を積んで営業へスキルアップしたい方におススメです☆／東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品／基礎を1から教えていただける手厚い環境～ ■職務概要： ハウスメーカーや自動車部品などの既存顧客に対して、金属加工機器の据え付けやメンテナンスを行います。 ＜詳細＞ ・既存顧客への営業 ・金属加工機の提案・販売 ・機械装置の保守メンテナンス ・据付作業など ※マニュアルがあるので安心してください◎ メインはサービスエンジニアですが、場合によっては営業の仕事も行っていただきます。 ＜働き方＞ ・残業10時間以内と働きやすい環境！ （基本は発生せず、4月5月の繁忙時期に多少の発生があります） ・緊急・夜間対応：なし ・出張：時期によるため発生しない月は0回もあれば、2～3回発生する場合もあり ・社用車を支給するので社用車通勤可能 ■組織構成：3名（50代、40代、30代）前職機械オペレーターの方もいらっしゃるので職種未経験の方でも安心してください◎ ■研修体制：研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。流れとしては（1）現場で知識研修、機械の操作方法など学ぶ→（2）先輩と同行しながらOJT研修→（3）本社にて研修予定（2週間～1か月）→（4）現場に戻り業務進めます。 最初は当社製品のことを理解するためにサービスエンジニアとして研修し、適性みて営業業務を追加したセールスエンジニアに異動していただく可能性があります。 ■当社の製品＜社会インフラで必要不可欠！＞ 当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。 ■事業の特徴：全国の鉄骨・鋼材加工業界、製缶・板金加工業界、ハウスメーカー業界、自動車部品業界など幅広い分野の企業に同社の金属加工機を納入しています。同社の金属加工機から生まれた製品は、学校や病院などの建築物、橋やトンネルなどの建造物、鉄道や自動車の部品など多岐にわたり使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-7号-302号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与 年2回（7月、12月）前年度実績／夏冬合計4.0ヶ月 ■決算賞与：毎年6月 ■外勤手当 ■業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社刷新

    住宅設備・建材
    長野県長野市篠ノ井布施高田283-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／新宿御苑前駅 徒歩5分】建築施工管理（ビル外壁関連）転勤なし／在宅勤務可／残業20h程度
      ■採用背景： 当社は設計から施工まで一貫した施工を行っています。建築金属内外装工事・各種ルーバー・各種金属パネル・ハニカムパネル・各種製作手摺工事など多くの実績と高い技術を持ってお客様のご要望にお応えしてきました。 現在、お客様よりご依頼を頂くのですが、全てのご依頼に対応ができていない状況です。今後より多くのお客様のご依頼に応え、事業拡大していく為に力を貸して頂ける新しい仲間を募集します。 金属パネルとは、ビルの外壁に取付られている金属の格子や個人宅の目隠しの格子などがあたります。幅広い案件を手掛けている為、施工実績につきましては是非、ホームページをご覧下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 建築用内外装製品の取付現場における、各業務管理（工程・安全・職人・コスト等）をお任せします。 ■業務詳細： ・現場での工程打ち合わせ ・製品の搬入予定・手配 ・職人さんの手配 ・製品の受入検査 ・完成後の検査 ・検査書類の提出　など ＜取り扱い製品例＞ 内装製品/床材/壁材/など 一戸建てのリフォーム現場からビルの外装まで担当していただく現場は様々です。バランスを見ながら担当現場を決定し、まれに出張も発生します。 ノートパソコンを１人１台支給しており、早く帰宅して自宅での在宅ワークも可能です。 ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。そんな中、当社はプロ意識の高い社員が多いため、高い技術力を持っており多くのご依頼をいただいております。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷4-32-1 吉岡ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回(昨年実績／4.5カ月) ※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック株式会社

    電子部品メーカー
    長野県塩尻市大字広丘野村1953
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県塩尻市】ファームウェア設計・開発業務※上流設計や企画に携われる／年休125日／月残業約20H
      • NEW
      業界としての将来性◎／C、C#の言語を用いた開発経験をお持ちの方／スキルアップ可能／社員の提案が実現しやすい社風／土日祝休／転勤なし ■採用背景 早期の段階で移動体通信の将来性に目を付け事業を拡大してきた当社。この度、当社の今後を共に担っていただける方を増員募集します。 ■職務概要 無線呼び出し機器や無線センサなどのファームウェア設計・開発を担当し、製品の性能向上に尽力いただきます。※主にはプログラミング業務をお任せします。 ■職務詳細 ≪主な商材≫ 受託開発：自社開発＝8：2 ※病院・飲食店等の無線呼び出し機、場内の無線アンドンシステム、介護施設・サービス付き高齢者向け住宅での見守りシステム等に活用されています。 ≪開発環境≫ windowsを中心としたプラットフォームにて、.NETも利用します。開発言語は、C、C#言語中心です。 ≪その他≫ 営業担当やハードウェア設計担当と協力しながら、業務を行っていただきますが、コミュニケーションがとりやすい社員が多いため、ご安心ください。 ■仕事の魅力 まずは、プログラミング業務をお任せしますが、将来的には、プログラミング業務を外注し、上流部分の設計や企画開発業務をも担っていただくことも想定しているため、スキルアップが見込めます。（既存社員の業務割合は、企画：プログラミング＝5：5 程度です。） ■組織 全社として、24名（女性8名、男性16名）、同職種では、3名（内プログラミング専門1名）が活躍しており、クライアント毎に業務を分担しています。 ■社風 社員から社長への提案がしやすく、提案～始動開始までのリードタイムも短い点が特徴です。そのため社員一人一人が裁量権をもって業務に取り組み、自身の提案を実現できるやりがいのある職場です。 ■当社の魅力 ◎当社は、無線呼び出し機とIOTセンサーを中心に、開発・設計・試作・製造・量産までワンストップで行っています。受託開発・製造分野では、継続したお取引を頂いているとともに、今後は自社製品の開発にも力を入れ、さらなる事業拡大を見込む優良企業です。 ◎全社として働きやすい環境に力を入れています。マネージャーのタスク管理により、ご希望や裁量に合わせて業務量・残業時間の調整が可能、有給休暇は時間単位で取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1953 勤務地最寄駅：中央線／塩尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜ラボ 住所：神奈川県神奈川区東神奈川2-33-1　ベイ・イースト1004 勤務地最寄駅：JR/京急線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績4,47か月分※業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米久株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県沼津市岡宮寺林1259
    • 設立 1965年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【関東エリア】食品営業・商談担当(総合職)/スーパー等の量販向け /伊藤ハム米久ホールディングスG
      ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えています。具体的には、既存のお客様との関係をさらに強化し、商品売上や導入数量を増やすことが目標です。 ■業務概要 業界2番手のHDグループとして安定性を持ちつつ、革新的な風土を大切にしています。「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業、専門店、卸売等対して食肉や当社商品を導入するための営業・商談を行っていただきます。 ■職務詳細 ・量販企業のバイヤーへの商談、提案活動 ・店舗チーフとの商談を通じた商品の導入・拡販 ・市場データや商品の特徴を踏まえた販促提案 ・顧客要望への対応 ・価格交渉や在庫管理、賞味期限管理の実施 ■その他詳細 ・一日あたりの商談件数：平均1件 ・商談先：担当企業のバイヤーおよび店舗チーフ ■業務のやりがい ・当社製品はスーパーなどで目にする商品提案となり、消費者の反応が見えやすく、貢献度が高い業務です。得意先との信頼関係を築き、新たな提案を受け入れてもらえることや取引金額の増加がやりがいとなります。 ・コンサルティング的営業経験も積むことができ、自身の売りたい商品が導入されたり、数字として成果が見える際には大きな喜びを得られます。 ■キャリアパス 営業職としての経験を積んだ後は、量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当など、多岐にわたるキャリアパスがあります。また、新商品の企画や取引先の要望に応える商談担当としても活躍することができます。 ■働き方 転勤についてですが、総合職や地域総合職など選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市愛甲東２丁目１４－１１ 勤務地最寄駅：愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北関東支店 住所：埼玉県深谷市荒川1085番地　㈲ケイアイエヌ花園第2センター　内 勤務地最寄駅：秩父本線／ふかや花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,410円～353,210円 ＜月給＞ 255,410円～353,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】食品営業・商談担当(地域総合職)/スーパーの量販向け /伊藤ハム米久ホールディングスG
      ～伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！／消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎／キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！～ ■採用背景 当社は食品業界においてトップシェアを目指し、新たな人材を迎えることで組織の守備範囲を広げ、営業活動の拡大を図りたいと考えています。具体的には、既存のお客様との関係をさらに強化し、商品売上や導入数量を増やすことが目標です。 ■業務概要 業界2番手のHDグループとして安定性を持ちつつ、革新的な風土を大切にしています。「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業、専門店、卸売等対して食肉や当社商品を導入するための営業・商談を行っていただきます。 ■職務詳細 ・量販企業のバイヤーへの商談、提案活動 ・店舗チーフとの商談を通じた商品の導入・拡販 ・市場データや商品の特徴を踏まえた販促提案 ・顧客要望への対応 ・価格交渉や在庫管理、賞味期限管理の実施 ■その他詳細 ・一日あたりの商談件数：平均1件 ・商談先：担当企業のバイヤーおよび店舗チーフ ■業務のやりがい ・当社製品はスーパーなどで目にする商品提案となり、消費者の反応が見えやすく、貢献度が高い業務です。得意先との信頼関係を築き、新たな提案を受け入れてもらえることや取引金額の増加がやりがいとなります。 ・コンサルティング的営業経験も積むことができ、自身の売りたい商品が導入されたり、数字として成果が見える際には大きな喜びを得られます。 ■キャリアパス 営業職としての経験を積んだ後は、量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当など、多岐にわたるキャリアパスがあります。また、新商品の企画や取引先の要望に応える商談担当としても活躍することができます。 ■働き方 転勤についてですが、総合職や地域総合職など選択肢があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市愛甲東２丁目１４－１１ 勤務地最寄駅：愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北関東支店 住所：埼玉県深谷市荒川1085番地　㈲ケイアイエヌ花園第2センター　内 勤務地最寄駅：秩父本線／ふかや花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,060円～317,020円 ＜月給＞ 243,060円～317,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※記載年収は初年度の想定年収に留まります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の約４～５ヶ月） ■諸手当：通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーシーセンター

    総合化学メーカー
    静岡県富士市五貫島919
    • 設立 1980年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡県富士市/駿東郡】<完全未経験歓迎>建物解体工事の施工管理/夜間対応ほぼ無/安定経営＆成長企業
      ～リサイクルが、地球の未来を造る～建物解体事業やリサイクル事業を通して安心・安全な資源循環型社会を実現！ 建物解体工事における施工管理/夜間早朝対応ほぼなし/残業10～20h程度/地域密着で地元に貢献 ■業務概要： ビルや家屋・施設・工場等の建物の解体工事において、作業前の打ち合わせから工程管理・安全管理・書類作成など一連の作業の進行・管理をお任せします。 ■業務詳細： ・営業担当と連携し、施工計画の確認 ・作業員の手配（社員、協力会社） ・現場の安全管理、スケジュール管理、工程管理 ・産業廃棄物の適正管理 ・申請書類の作成 ～補足情報～ ・主なエリアは静岡県東部~中部、神奈川県西部~中部、山梨県内ですが、まれに北海道など遠方もございます ・年に1回あるかないかの頻度で、数カ月の長期出張が必要となる現場がありますが、相談の上対応可能な方のみお任せ致します ・営業事務担当がおりますので、事務業務はサポート致します ・業務に慣れて頂いた後は、２，３件の案件を並行して担当頂くこともあります 　また、現場によっては２，３人のチームを組んで現場管理を行うこともございます ・日中での作業が多いため、夜間作業はほぼありませんが、現場が遠方の際に早朝出勤が発生します 　早朝・休日出勤をした際には、固定残業代とは別に手当を支給致します ■組織構成： 施工管理担当は全体で30名ほどです（3拠点含む） ┗全員男性、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ■当社・業務の魅力 ・建造物や家屋は必ず老朽化する日が来るため、解体や産業廃棄物処理の需要は年々増加していくことが想定されます。 ・私たちは様々な資源の「リサイクル」に、本気になって取り組んでいます。 未来の地球のため・未来を生きる子供たちのために、資源循環型社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。 ・建設物解体業はただ壊せばいいというわけではありません。建物に合わせた解体の戦略を考え、安全且つスピーディーに行えたときの達成感が仕事の醍醐味です！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市五貫島919 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島支店 住所：静岡県駿東郡清水町伏見9‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市下津古久774 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：36,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験やスキルに基づき決定致します ※固定残業手当を営業手当として支給 ・賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県厚木市】営業◆ノルマ無◆安定受注・成長企業◆環境・リサイクルで社会貢献性高い
      ～リサイクルが、地球の未来を造る～建物解体事業やリサイクル事業を通して安心・安全な資源循環型社会を実現／地域密着で地元に貢献／面接1回予定 ■業務内容： 当社は建物などの解体から産業廃棄物処理、リサイクルまで幅広く事業を行っており、資源の循環型社会に貢献をしている企業です。これまでの経験を活かし、営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ゼネコン、地元の建設会社、直接施主の方に対して営業活動を行います。 ・見積作成 ・顧客・ゼネコンへの対応 ・スケジュール調整など ※ノルマは無し ■主な現場エリア： 関東エリア／出張対応なども発生します。 ■当社・業務の魅力 ・建造物や家屋は必ず老朽化する日が来るため、解体や産業廃棄物処理の需要は年々増加していくことが想定されます。 ・私たちは様々な資源の「リサイクル」に、本気になって取り組んでいます。 未来の地球のため・未来を生きる子供たちのために、資源循環型社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。 ・建設物解体業はただ壊せばいいというわけではありません。建物に合わせた解体の戦略を考え、安全且つスピーディーに行えたときの達成感が仕事の醍醐味です。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市下津古久774 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験やスキルに基づき決定致します ・賞与：年2回（過去実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイフル 株式会社

    その他金融
    京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全43件
    • 【横浜・三田】社内SE／インフラ基盤の運用保守・セキュリティ強化◇プライム上場│独立系IT×金融
      • NEW
      ～独立系IT×金融企業／土日祝休み・残業平均月10h程度／フレックス／各種手当など福利厚生も充実◎／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容： 当社のシステム部門（システムインフラ課）にて、社内インフラ基盤（Microsoft 365、認証基盤、端末・ネットワーク等）の運用・保守や、セキュリティ強化施策の推進をお任せします。 ■具体的には： 現状把握（As-Is整理）からTo-Be構成の検討、要件整理、製品・ベンダ比較、段階的な導入計画の策定など、「設計・構築そのもの」よりも、全体設計と推進（プロジェクト管理／ベンダーコントロール）を中心にご担当いただきます。 ■魅力： 運用保守の経験を軸に、セキュリティ設計・統制側へステップアップしたい方」、「ID／端末／ネットワークの入口対策を強化し、監査・ガバナンスも意識した基盤づくりに関わりたい方」が活躍いただけるポジションです。 ■当社について： 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アイフルグループシステム本部/荏田センター 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西１丁目３－２０ 勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都港区芝2丁目31番19号 バンザイビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／職種未経験歓迎】情報セキュリティ担当（CSIRT）※東証プライム上場企業/年間休日127日
      ■業務概要： アイフルグループのCSIRTメンバーとして、セキュリティインシデント対応、SIEMによるログ分析、セキュリティ対策の立案/推進、リスク分析/課題抽出、セキュリティ意識向上の啓発活動などを担当します。 ■業務詳細： ・サイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、導入、推進 ・サイバーセキュリティイベントの監視、分析 ・脅威、脆弱情報の収集と対応 ・サイバーセキュリティに関する情報収集、技術動向調査 ・サイバーセキュリティに関する教育、啓発の実施 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 　その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 ■本ポジションの魅力：今後、新たなソリューションの導入によるサイバーセキュリティの強化、クラウド化やグループ企業などを中心としたセキュリティ強化領域の拡大を目指しています。独立系ならではのフットワークの軽さで、そういった新規性の高い業務にもイチから主体的に関われるため、非常にやりがいがあります。 ■同社の魅力：当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 【目指す状態と投資戦略】100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。
      ＜勤務地詳細＞ EDAセンター 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／市が尾・江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府綾部市井倉町梅ケ畑20
    • 設立 1938年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新横浜】ルート営業(産業機械) ※プライム上場／「健康経営銘柄2025」選出で優良／年休120日
      【国内トップシェア／国内初の自動ねじ締め機開発の「日東精工」／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）／平均残業10時間／若手社員向け独身寮有】 ■募集背景と組織構成： 少子高齢化の背景により工業用省力化機械、ロボットは今後ますますの需要が望まれる状況であり、営業組織の強化に向けて募集しております。 産機事業部販売部は部長以下約25名規模の組織であり、東京支店（神奈川）には5名在籍しております。コミュニケーションのとれた、風通しの良い環境です。 ■業務内容： 産業用省力化機械や産業用の自動ねじ締め機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに提案営業を行っていただきます。 ※同社は国内初の自動ねじ締め機を開発し、工業用ねじ締め機は国内トップシェアで、多数の特許を保有しております。 ■業務の特徴： 代理店・商社を挟んでの販売が約8割となりますので、調整能力や各案件／代理店のプロジェクトマネジメントも行い、一つの製品の納入まで形作ることができる営業です。 営業の流れとしては、顧客のニーズをキャッチ（どのような環境でネジを使用するのか）→ 技術者・工場と一緒に仕様検討 → 製品の試作・評価 → 案件の正式受注・生産する、というように進みます。 開発段階から顧客と詳細をすり合わせ、一つのものを作り上げるやりがいも感じていただけます。 ■研修・フォロー体制： 本社（製造課・生産管理課・設計課）にて約半年間の製品研修を頂きます。製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。 また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 ■就業環境：～働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ～ ◎有休取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。 産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。2021年からは、毎年5日間の連続有給休暇取得をルール化し、よりワークライフバランスを保てるように推進しております。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18 新横浜TECHビルA館／5F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～430,000円 その他固定手当/月：25,500円～34,000円 ＜月給＞ 263,500円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。 ※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。 ※借上げ寮（単身・独身）では、1,000円～5,000円/月の自己負担。有家族者の社宅は、概ね15,000円/月の自己負担です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスティア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    【本社】〒861-2202 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 【本店所在地】〒861-1116 熊本県合志市福原1-35
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,766名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神奈川県／厚木市】次世代半導体デバイスプロセス設計／年休120日以上／土日祝休み
      ◇◆神奈川／厚木　CMOSイメージセンサの設計のお仕事　年休120日以上／土日祝休みで働きやすい環境 ■仕事内容： 【主な業務】 最先端のCMOSイメージセンサー（CIS）における画素設計者の技術サポートと、開発プロセスの効率化・標準化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）画素開発サポート（実践とスキル習得） 画素設計の初期段階から最終評価までを一貫してサポートし、最先端のCMOS技術を習得します。 評価／測定業務： ・開発中のセンサーが搭載された評価ボードを用いた機能・性能評価（ボード評価）。 ・製造途中のウェーハ（シリコン基板）上での電気特性測定（Wafer測定評価）。 設計支援業務： ・画素構造のレイアウト設計（マスクパターン設計）をCADツールを用いて担当。 ・新しい画素構造の性能を予測・検証するためのプロセス・デバイスシミュレーションの実行サポート。 （2）業務改善・標準化の推進（キャリアアップ） 実務経験に基づき、設計・評価業務全体の生産性向上に貢献します。 ・手順書作成・標準化：画素設計エンジニアへのヒアリングを通じて、評価・設計手順のマニュアル化、業務手順書の作成を実施。 ・効率化・自動化の検討：測定やシミュレーションなどの定型業務を対象に、スクリプト作成やツール導入による自動化・効率化を企画・推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社マイスティア　厚木市 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・スキル・経験にて優遇有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァレオジャパン

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー15F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神奈川／厚木】レジデントエンジニア◇年間休日121日※世界屈指の独立系自動車メガサプライヤー
      【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤー＆ルノー最大の部品供給メーカー／借上社宅制度など日系企業さながらの福利厚生◎】 ■ポジション概要： 次世代のモビリティを支える自動駐車アシスタントシステム「Computer Vision」チームの所属となります。 Resident EngineerはValeoの公式代表としてお客様の拠点に常駐し、製品・サービスの品質確認、技術支援、そしてコミュニケーションのハブとなる重要なポジションです。 顧客満足度の向上と信頼関係の構築をミッションとし、製品品質・納品条件・技術仕様などに関する迅速かつ正確な情報連携を担います。 ■業務内容： ・クライアントとの連携・対応 ・クライアントの技術的支援・品質確認 ・クライアントのプロジェクトサポート ・Valeoの連携チームとクライアント組織間の情報共有と改善 ■当社の魅力： 自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 品川オフィス 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～650,000円 ＜月給＞ 390,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本ビルテック株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区代々木2-2-2JR東日本本社ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏】商業施設・オフィス設備管理（常駐）◆JR東日本Gの福利厚生・研修充実／退職金・各種手当有◎
      【JR東日本G関連施設の総合管理・新施設の受託増加◎／長期的に働ける環境／福利厚生充実】 ■業務内容 ・JR東日本グループが運営する商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の事業所長をお任せいたします。　※ご経験により所長候補からのスタートとなる場合もございます。 ・事業所をスムーズに運営するため、オーナー様への折衝や協力会社とのコミュニケーションをとり、業務を遂行していただきます。 ～採用背景～ 高輪ゲートウェイや大井町トラックスなど、JR東日本系での新施設の受託が増加しているため、組織を増強したく採用いたします。基本的に一つの建物への常駐を想定しております。 ■業務詳細 - 建物・設備の点検、各種データ管理及び設備管理会社指導等 - 維持管理計画の策定、コスト管理、エネルギーマネジメント等 - 修繕・老朽取り換え計画の策定、小修繕工事の発注、施工管理等 - 故障や災害発生時の緊急点検や復旧対応 - 建物清掃業務の管理、清掃会社指導等 - 建物保安警備業務の管理、警備会社指導等 ■業務の流れ - 協力会社との朝MTG、オーナーへ前日に起きた事象報告 - 建物・設備の点検確認 - 状況や時間経過とともに、設備・修繕工事への発注確認、施工管理／維持管理計画の策定などを想定 ■フォロー体制 ・小規模事業所でのOJTは副所長を中心とした指導となります。（1か月は見習いを想定） ・本人が希望する資格の研修参加や、そのほか必要な研修を受けられます。 ・上期、下期に目標シートを作成し上司との面談を行い方向性を決めていきます。 ■配属部署について ・ビル事業本部全体には450名が配属。50~60代のベテラン社員も活躍しています。 ・直轄修繕対象の事業所：20人前後の規模であり、経験が浅い方の教育機関でもあります。男女比は男性が多い環境です。 ・統括管理事業所：数人単位の事業所なので仕事に慣れた社員も多く仕事も丁寧に教えています。 ■働き方 ・定年65歳／再雇用制度有（65歳まで）　長期にわたり働ける環境です！ ・変形労働時間制（詳細は勤務時間欄参照）、またはフレックスタイム制となります。 ・直轄現場の場合、夜勤月5-7回程度想定。2名~体制となり仮眠等も取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城のいずれかの事業所 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県 受動喫煙対策：その他（事業所による） 変更の範囲：当社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　賞与年2回（2025年度実績5.7ヵ月) ■モデル年収 中途入社／一般社員／35歳：460万円 中途入社／課長職／45歳：570万円（東京23区勤務想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

    警備・清掃
    東京都渋谷区渋谷2丁目15-1　渋谷クロスタワー15Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • セキュリティースタッフ／充実研修1ヵ月OJT／社宅・寮完備
      • 締切間近
      東京都・神奈川県・千葉県にある 大型商業施設・オフィスビルなどの安心を守る仕事です。 「危ない仕事」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、 私達のミッションは戦うことではなく、「不審を未然に防ぐ」こと。 「今日も何もなくてよかった」と ホッと胸を撫でおろす日がほとんどです！ ＼＼ 仕事の魅力 ／／ ★空調が効いた屋内での仕事がメイン ★勤務地やシフトの希望に柔軟に対応◎ ★「入社すぐガッツリ稼ぎたい」も叶う ★空港やイベント会場など特別な仕事も ★業界大手の安心感！育成体制バッチリ ★武道やスポーツの経験は一切不要！ 【具体的には……】 ■防犯カメラのモニターチェック ■来館者への受付対応 など ■館内の見回り 【入社後の流れ】 ▼座学研修（4日） 「法令について」「AEDの操作」などの基礎を、本社でしっかり学びます。 ▼施設研修（1週間～1カ月） 配属先の施設で、仕事の流れやポイントを学びます。 隣には先輩がついているので、分からないことがあればすぐ質問OK！ ▼ひとり立ち 研修期間が終わった後も、4～5名のチームで動くため、一人で抱え込む心配ナシ！ 困ったときは、側にいる先輩に相談できます。 「たくさん働いてたくさん稼ぎたい」 「週休3日で、無理なく長く勤めたい」 「家から近い場所で働きたい」 ……など、自分のスタイルに合わせた働き方が可能です！
      【転勤なし／東京・神奈川・千葉】 東京23区、千葉県成田市、神奈川県川崎市などにある商業施設やオフィスビルなどでの常駐勤務となります。 商業施設やオフィスビルのほか、交通誘導・イベント警備などの勤務地もあります。 「家から近いところがいい」 「交通の便がいい場所で働きたい」 「朝は苦手だから、夜から働きたい」 など、さまざまな希望を叶えることができます！ ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷2丁目15-1
      月給25万円～30万円＋交通費支給＋諸手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ★4日間（計28時間／食事つき）の研修では、終了後に3万4328円以上を支給します。
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    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,739名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【神奈川】マネジャー（メディカル製品の薬事申請等を担う部門）／年休125日◆富士フイルムG
      ＜富士フイルムグループを支えるシェアードサービス／RD＆E（研究・開発）領域を支える文書制作・管理部門でマネージャーとして活躍／土日祝休み＞ メディカル製品の薬事申請におけるマネジャー職として、富士フイルムグループの設計部門、薬事部門など、様々な関係者と連携して、薬事文書、設計文書を制作していただきます。 ■業務内容： 富士フイルムメディカル製品の薬事申請領域における、マネジメント業務 ・医療法規関連の文書制作方針立案 ・部下の業務遂行管理、他部署との調整など 薬事文書制作業務の品質向上と効率化に向け、富士フイルム薬事部門および設計部門と協力して、各種業務改善をおこなっていただきます。 部下の業務遂行管理や人材の配置、他部署との調整等を行い、業務を円滑に進めていただきます。メンバーの薬事専門性や問題解決力の向上も担当いただきます。 ■RD&E本部のご紹介： https://www.fujifilm.com/ffbx/ja/careers/rde ■当社の魅力： ・当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムのメディカル製品について、薬事文書制作業務を担っています。 ・様々な部門や人と関わりながら、部門横断したチャレンジングな活動をしており、充実感を持って、仕事に取り組むことができます。 ・全社的な変革活動の推進や、充実した教育システムにより、成長を実感できる環境です。 ・メンバーが助け合う風土があり、働きやすさを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 富士フイルム株式会社　宮台開発センター内 住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798番地 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 870万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～560,000円 ＜月給＞ 480,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■処遇：年に1回考課による見直しあり ■賞与：年2回※年度実績：290万円～450万円/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／富士フイルムG】購買(ITシステム)◆コスト戦略／土日祝休／福利厚生充実
      【富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開／退職金・住宅手当・家族手当あり／平均残業20H】 ＼グループの共通間接機能の約9割を担う中核会社として、多種多様な商材・サービスの購買を一手に引き受けているため、大きなやりがいを感じることができます／ 日本トップクラスのシェアを誇る、精密化学メーカーグループのシェアードサービス会社である当社の購買部にて、間接材の購買業務をお任せします。 グループ全体の事業成長に必要不可欠な、コスト管理の“中核”ともいえるポジションです。 ■ミッション： 「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが当社の役割。 グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 ■業務内容： 前職までの経験を活かして、以下2つの業務を担っていただく予定です。 ◎富士フイルムグループの社内へのITシステムの導入・構築 ◎富士フイルム各製品開発におけるソフトウェア開発の一部を委託する際の、「取引先の選定・各社の見積査定・取引先との価格交渉」 ■業務詳細： ◎ITシステムに関する見積仕様書の確認/依頼者との打合せ、見積方針の検討、仕様不備修正・仕様変更 ◎取引先への見積依頼／見積内容精査 ◎取引先との価格などの条件交渉 ◎コストダウン戦略の検討 ■キャリアパス： 他の商材や人事、総務領域への興味がある場合、年に1回のキャリア面談内で相談し、異動することが可能です。 またグループ会社へのチャレンジ制度もございます。 ■当社について： 総務・ファシリティ・購買・人事・経理・マーケティングなどの業務領域において改善・改革、積極的な提案を行い、効率化・高品質化など課題解決に取り組んでいます。当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材※購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 ※間接材とは？ 工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。
      ＜勤務地詳細1＞ 富士フイルムビジネスイノベーション　竹松事業所内 住所：神奈川県南足柄市竹松1601番地 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～378,500円 ＜月給＞ 255,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※140～250万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルムビジネスエキスパート株式会社（富士フイルムホールディングズグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社前澤エンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市仲町5-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【横浜／未経験歓迎◎】水処理設備の点検・メンテナンス★土日祝休／残業10h／県内対応メイン／夜勤なし
      ◆官公庁案件メイン×県内中心／夜間・土日対応ほぼなしで安定／東証スタンダード上場・前澤工業グループ／年休120日以上・土日祝休／残業月10h以下・直行直帰OK◆ ＼こんな方におすすめ／ 「交替勤務や夜間対応から卒業したい」、「長時間労働を見直したい」、「機械メンテ経験を安定業界で活かしたい」方に必見！ 当社の設備メンテナンス職は、【官公庁案件メイン／県内対応中心／残業月10h以下／夜間・土日対応ほぼなし】の好環境◎また、1～2年のOJTと×資格支援50種（費用会社負担）で未経験からでも着実に成長可能！ ■おまかせ業務： 大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ＜具体的に＞ ■点検・調査（浄水場/下水処理場：バルブ・ゲート・機械） ・定期点検／不具合確認／修繕・更新判断／改修計画／官公庁対応 ■施工管理・検査※修繕や更新が必要な場合 ・打合せ／前澤工業製品の発注／段取り・工程の安全・品質管理／竣工検査 ※工期は数日～2ヶ月。県内中心で長期出張ほぼなし ■育成体制： ・1～2年OJTでマンツーマン育成＋研修動画で基礎～応用までを網羅的にカバー◎ ・資格は受験費だけでなく、参考書・受検時の交通費まで会社負担あり、取得手当あり！(該当資格は50種類越) ■就業環境 ・官公庁がお客様のため、夜遅くの作業や土日対応などがほぼありません。 ・担当案件は原則県内のため、遠方への出張は少ないです。 ・全社平均で残業月20時間以下。実際に多くの社員が定時で帰宅しており、家族との時間を大切にしています。 ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ■将来性について： 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。 現在は上下水道システムのメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市北区新横浜2-14-27 新横浜第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,290円～210,130円 その他固定手当/月：88,390円～119,500円 ＜月給＞ 234,680円～329,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計5.0ヶ月分 ■モデル年収： 入社2年目 25歳(無資格者)：年収418万円 入社5年目 35歳（有資格者）：年収513万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】施工管理＜三菱電機100%出資＞年休126日／資格手当有／完全土日祝休み
      ～三菱電機グループの安定基盤／年休126日／元請け＆首都圏案件がメイン／三菱電機100％出資の商社～ ■業務内容： 鉄道施設、メーカーの工場、プラント受変電設備・発電設備・公共施設の電気・通信設備の施工管理・現場代理人の補助（工事責任者・作業責任者）として現場の施工管理をお任せします。 ・現場代理人の補助業務（日々の作成書類・現場での安全品質環境管理・写真撮影） ・将来的には、顧客ニーズを伺い現場調査を行った上で更新提案 ・受注後は予算組み・施工図作成・現場施工管理 ※受注前から完成まで一貫して携わることができます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジション魅力： ・首都圏の案件がメインとなります。 ・7割以上が元請け案件となります。 ・基本的に完全土日祝休みの為、プライベートの時間も確保可能です。 ■組織構成：エンジニアリング部　12人 ■採用背景：工事部門強化に伴う人員増員です。 ■教育体制： 実務はOJTがメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、三菱グループ研修への参加、社内講習会等を通して企業理解を深めていただくことが可能です。 ■魅力： 当社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引実現することが出来る事も魅力の一つです。 三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社（移転後） 住所：神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番８号　日石横浜ビル19階 勤務地最寄駅：JR各線線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の5.5ヶ月分（2024年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,200円～423,800円 ＜月給＞ 270,200円～423,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】5.5か月分（2024年支給） 【資格手当】※基本給とは別に支給 ・1級施工管理技士：30,000円 ・2級施工管理技士：20,000円 ・第一種電気工事士：18,000円 ・第二種電気工事士：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／職種未経験可】セールスエンジニア（FA機器）/三菱電機100%出資/年休128日/在宅可
      ～営業ノルマ無し／在宅勤務週2~3回／残業14h／年休128日／三菱電機100％出資の商社～ ■詳細： FA機器をお客様（メーカ・セットメーカ等）に営業活動を行う中で、「製品紹介→機種選定→納入・立上→アフターサービス」の各営業ステップで発生する技術的課題へ対応します。技術支援を行う際は必要に応じて三菱電機の技術者と連携し、グループオールで密接に顧客課題を解決します。 当社において重要なポジションであり、営業ノルマは無い為、これまでの知見を活かし技術提案に集中されたい方にオススメです。 ※担当：15～30社（案件規模や習熟度に応じて様々です） ■組織構成：FAエンジニアリング部　11名 年代は50代の部長1名、20代～40代のエンジニア8名、嘱託社員が2名在籍しています。扱う機器で業務分担をしているため、より知見を深めることが可能です。中途社員も在籍しており、セールスエンジニア経験者はもちろん、より顧客提案に携わりたい設計開発経験者の方も入社されております。 ■教育体制： 実務はOJTがメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 東京本社ラボルームに豊富なFA機器の実機を配備、実機操作による技術研修が受講可能。（移転後には横浜本社にもラボルームを整備予定） ■働き方： ・残業時間：14h程 ・出張：有（月に1～2回程、長くて3～4日程） ・リモート：可（週２回程度可能）　 └子供がいる方も部署で活躍されております。 ■製品について： 三菱電機のFA機器（三菱電機のACサーボモータ、シーケンサ、センサ、産業用ロボット等）が商材です。 三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。 特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒しています。 ■魅力： 当社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引実現することが出来る事も魅力の一つです。 三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社（移転後） 住所：神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番８号　日石横浜ビル19階 勤務地最寄駅：JR各線線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の5.5ヶ月分（2026年度想定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,600円～485,800円 固定残業手当/月：37,500円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,100円～539,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・２５歳　　年収570万円※資格手当30,000/月含 ・３０歳　　年収620万円※資格手当30,000/月含 ・担当課長　年収760万円～880万円※資格手当30,000/月含、非管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＩＴＥＣ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全20件
    • 【ユーザー系SIer】古河電工グループの社内SE/DX推進
      ■業務概要 古河電工グループのICT戦略を担いトータルサポートする当社にて、顧客フロントSEとしてDX推進、保守運用業務、システム導入に関わって頂きます。 古河電工グループのシステムエンジニアとして、密着サポートしています。お客様のニーズを把握し最適なデジタル技術の企画から導入、また日々の保守運用からシステム開発まで、ICT業務全般を担っているため、様々なキャリア形成へのチャレンジが可能な業務となります。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務】 ■配属先情報 ・ビジネスソリューション事業部　機能製品システム部 平塚事業所内には20～30名の従業員が在籍しています。 ■就業環境 有休取得日数は平均11日。顧客対応のため出社がメインですが、テレワークも可能です。 ■FITECについて 古河電工グループ内へのICTサービスを提供しておりますが、富士通と資本提携しているため富士通の技術研修のノウハウ提供も受けることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スマートワーキング手当：5,000円／月 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・羽田】製造業をＩＴで支える仕事／幹部候補・ＰＭ／富士通グループ
      ■富士通と古河電気工業の合弁会社。高い技術力と提案力でお客様の「ものづくり」を支援。 ■古河電工グループの一員として安定した顧客基盤・企業基盤有。一次受け・上流案件100％で企画から参画可。 製造業を対象としたITソリューションの提供、システム企画から開発、保守運用まで幅広い業務エリアをチームで顧客サポートします。 当社は顧客のプライム企業であり、他社案件の下請け業務はありません。 製造業に於けるAI活用やDXソリューションによる工場のスマートファクトリー化等の業務にも取り組みます。 開発プロジェクトの即戦力として活躍でき、また希望に応じて将来的に幹部を目指す方を歓迎しています。 ビジネスソリューション事業部　エネルギーインフラシステム部 都合に合わせたリモートワークも可能です。 変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウェストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支社 住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 325,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：スマートワーキング手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 600万円／30歳、800万円／40歳、1,000万円／50歳 ※モデルであり評価により前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同システムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大手金融案件】損害保険システムの開発・保守業務/COBOL使用経験を活かす/無借金・黒字経営
      • NEW
      ～社員定着率95％の働きやすい環境／COBOLの知識がテストレベルでも歓迎。金融系基幹システムを中心に、長期・安定案件で腰を据えて成長できる環境です。創業45年・直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要： 金融業界を中心に大手信託銀行・保険会社と長年直接取引を続ける独立系IT企業です。本ポジションでは、COBOLを用いた基幹系システムのテスト・保守を中心に担当いただき、将来的には開発工程へとステップアップしていただきます。案件は長期・安定が中心で、同じ現場で数年単位の経験を積むことが可能。育成を重視する文化が根付いており、IT経験が浅い方でも着実にエンジニアとして成長できます。 ■担当業務： 損害保険システムの開発・保守業務全般をご担当頂きます。 ◇損害保険システムの改修、新特約の改定、補償システムの変更 ◇業務機能の基本方針策定や業務要件の取り纏め等のシステムの設計・構築 ◇顧客プロジェクトにおける対象アプリケーションの運用保守 ◇トラブルや、システム使用ユーザーからの依頼に対する運用改善　等 ■主な環境・使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成 第4部：8名（1チーム：4名） ■教育体制： 入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施） ■ポジションの魅力： COBOL経験が浅くても、ここまで育成前提で受け入れてくれる企業は希少です。金融系基幹システムという「なくならない領域」で経験を積めるため、将来的なキャリアが非常に安定します。エンジニアを大切にする文化が根付き、現場も穏やか。IT業界で長く働いていきたい方に自信を持っておすすめできる企業です。 ■当社について： 当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。 今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手、京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都墨田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～325,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 259,600円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手金融案件/プライム案件9割】基幹システム開発エンジニア◆無借金・黒字経営/リモート可
      【微経験歓迎／第二新卒積極採用／上流補助から技術理解を深める育成枠】 ■概要： 本ポジションは、信託銀行向け基幹システムの運用改善や調査業務を中心に、段階的に設計補助や簡易開発をお任せします。 創業以来40年以上無借金で金融領域を支えてきた当社の一次請け案件の下で、業務理解・技術理解・顧客折衝基礎を身につけながらキャリア形成を図ります。 ■職務内容： ・信託銀行向けアプリケーションの運用保守（調査・問い合わせ対応） ・業務仕様書の作成補助、資料整理 ・簡易な改修（Java、COBOL、PL/Iのいずれかの演習から開始） ・テスト設計、テスト実施、品質チェック ・将来的な設計業務（基本設計補助）に向けたインプット ■期待する役割／成果： まずは運用や設計・製造工程を確実にこなし、金融業務理解を深めていただきます。 ・4年目→上流工程・サブリーダー ・7年目→リーダー ・9年目以降→管理職や専門職にステップアップ ■組織構成： 20名規模でPL/I／COBOL／Javaなど多様な技術領域を扱い、若手育成方針が強い部門です。 ■働き方／就業環境： ・東京・神奈川の顧客先常駐。 ■ポジションの魅力： ・第二新卒／未経験可の金融系希少ポジション ・運用→開発→上流へと段階的に成長できる育成環境 ・無借金経営×プライム案件で安定した技術習得が可能 ・将来的には設計・要件定義も目指せる長期キャリアパス ■当社について： ・当社は客先常駐にてSES事業を展開しているトータルシステムインテグレーターです。信託銀行様や大手SIer様等に対して、ソフトウェア開発からシステム運用・保守、コンサルティングまで幅広く手掛けています。 ・1980年（昭和55年）の創業以来、連続黒字経営です。豊富な知識・業務ノウハウ・スキルをもとに多数のプライム案件を獲得しています。 ・一流のエンジニアであり優れたビジネスパーソンの育成を目標とし、創業当時から育成を理念に掲げ、技術力と判断力を備えた人材育成に取り組んでいます。 ・残業45時間を超過した社員には長時間残業削減のための改善施策を検討し、チームに指示する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵小杉 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 367万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【横浜／リモート可】プロジェクト管理（ツール導入・運用）◆大手外資IT企業がクライアント／英語必須
      【在宅中心／外資系クライアントと直接連携しグローバル標準のインシデント管理プロセスを設計・運用】 「インシデント・マネジメント」を行っているチームのロールとしてアサインされます。チームの中で、世界共通で設計および管理されている業務プロセスを、チームが正しく使い続けるように管理し支えるマネジメントポジションでの募集となります。 ■業務概要： ◎プロジェクト管理 └マニュアル・補足資料の作成及び翻訳 └スケジュール・リソース・研修内容の初期設計 └チームへの業務移管計画策定／計画実行 └ツール運用の対応 └立ち上げ・変更・廃止後の進捗トラッキング └クライアントおよびチーム内への共有・ナレッジ化 └定例ミーティングへの参加／進捗管理および報告 └新人研修のブラッシュアップ ◎アクセス権限の管理および付与 └共有ツールのアクセス管理（アクセス権限付与／付与依頼の調整） ＜具体的には＞ ・海外企画担当者が集まる会議へ参加：（英語対応） クライアントのニーズの理解。更新された情報をインプットし、各関係者・運営上の課題を解消 ・担当となる新規／変更プログラムの整備： 会議への参加を通じてインプットされた情報や変更内容を社内に浸透させるための資料作成の実施 ・部門への教育・展開： チームへ資料の展開、トレーニングを行い、常に最適に運用されるよう整備 ■メンバー構成： 管理者：20名、オペレーター：60名 ※7～8割はテレワーク 外資系クライアントの業務らしい、グローバルな文化が根付いている雰囲気です。風通し良く発言ができ、良いアイディアや改善提案は役割やレイヤーに関係なく受け入れられます。 ■入社後の流れ： 入社1ヶ月で、チームメンバーが行っている業務のキャッチアップ、また今回の応募ポジションでの業務のキャッチアップを進めていただきます。2ヶ月目以降は徐々にタスクのオーナーを持ち、OJT担当専属社員のもと不明点をクリアにしながら3ヶ月目での独り立ちを目指していただきます。 ■仕事のやりがい： 日本国内の担当者はもちろん、海外の担当者と密に連携を取り適切なオペレーションを実行できるよう管理・調整を行うポジションになります。関係者との調整や交渉を通じて、コミュニケーション力・判断力を実践的に磨ける仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ビジネスパーク 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ウェストタワ－ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～415,000円 ＜月給＞ 359,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には20時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リモート可】スーパーバイザー・SV◆大手外資IT企業担当／インシデント問合せの対応窓口運用
      【在宅中心／KDDI・三井物産グループの安定した経営基盤／大手外資系IT企業の大口顧客を担当／リモート中心】 クライアントの大口顧客である各企業様に顧客窓口担当としてアサインされ、クライアント社員と協力しカスタマーサポートチームの一員として、問い合わせケースの進行管理と解決に向けた調整を担う「インシデント・マネジメント」業務です。各企業様・既存営業担当・エンジニアの間に立ち、顧客のIT環境におけるカスタマーサクセスへの貢献、サポート満足度の向上を下支えする案件管理を行います。 ■業務概要： ◎案件管理と解決を推進するエスカレーション ・担当企業様の問い合わせ内容・進捗を把握し、解決を促進するためエンジニアや開発チーム等の社内担当者または担当企業の担当者様にエスカレーション ・担当企業様が起票している問い合わせに関する、第一の問い合わせ窓口を担う ◎緊急対応が必要な案件またはイシュー発生時のコミュニケーション ・担当企業様が緊急対応を要望する場合やクライアントが提供する製品内でイシューが発生した場合、担当企業様に常に情報を提供し続けるためのコミュニケーションを担う ◎担当企業様の問い合わせ傾向やサポートエクスペリエンスにおける要望事項を理解し調整 ・問い合わせ内容分析 ・サポートシナリオの特定・策定 ・IT環境における導入等のスケジュールを把握し、それに応じた案件解決の促進 ◎管理者のみ：チームメンバーのキャパシティ・労務管理・パフォーマンス管理及びそれぞれの改善実行 ■メンバー構成： 管理者：20名、オペレーター：60名 ※20代中心。女性比率が高いです ※管理者も含めて、7～8割はテレワークです ■入社後の流れ： 座学1ヶ月間で業務習得。その後3ヶ月をかけて OJT。先輩社員から担当企業様の情報を密に連携し、企業ごとの特性や会議スケジュール、お作法等をじっくり学んでデビューしていただきます。 ■仕事のやりがい： 関係者との調整や交渉を通じて、コミュニケーション力・判断力を実践的に磨ける仕事です。日ごろコミュニケーションするのは、大手外資系IT企業であるクライアントの社員や、その大口顧客である企業様の担当者となりますので、規模が大きく質の高いビジネス環境でご自身のスキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ビジネスパーク 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ウェストタワ－ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～367,000円 ＜月給＞ 283,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には10時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区神田錦町3-1オームビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【千代田区】弱電系施工技術者／電気通信工事、工事設計業務／残業24h程／#8
      ★NECグループの安定基盤／大企業～官公庁まで、大規模通信インフラ構築／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎光ケーブルやLANケーブルの配線及び、施工管理業務 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に通信インフラの設計構築から導入後の維持増工事対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： 企業・ホテル・病院・官公庁向け電気通信工事における工事設計、現場施工、施工管理およびマネジメント業務を担っていただきます。 ※企業や官公庁などの大規模な通信インフラの構築 主に電気通信工事(光ケーブル、LANケーブルの配線)及び施工管理業務となります。 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： エンタープライズ向け、NEC事業所内、電気通信工事の拡大に伴い、施工技術者の増員を図ります。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。
      ＜勤務地詳細1＞ NESICサービス本社 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：神保町駅、竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～362,000円 ＜月給＞ 264,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒可／千代田区】弱電系施工技術者／電気通信工事、工事設計業務／残業24h程／#8
      ★NECグループの安定基盤／大企業～官公庁まで、大規模通信インフラ構築／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎光ケーブルやLANケーブルの配線及び、施工管理業務 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に通信インフラの設計構築から導入後の維持増工事対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： 企業・ホテル・病院・官公庁向け電気通信工事における工事設計、現場施工、施工管理およびマネジメント業務を担っていただきます。 ※企業や官公庁などの大規模な通信インフラの構築 主に電気通信工事(光ケーブル、LANケーブルの配線)及び施工管理業務となります。 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： エンタープライズ向け、NEC事業所内、電気通信工事の拡大に伴い、施工技術者の増員を図ります。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。
      ＜勤務地詳細1＞ NESICサービス本社 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：神保町駅、竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 349万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～243,900円 ＜月給＞ 206,900円～243,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区八重洲1-5-20東京建物八重洲さくら通りビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京建物Ｇ】営業＜オープンポジション採用＞／年間休日126日／残業平均17Ｈ／幅広い経験◎
      ~東京建物グループ／残業平均17Ｈ程度／年間休日126日／平均勤続年数12.6年~ ■総合職採用について 当社の展開する様々な不動産流通事業の中で、個人向け売買仲介（居住用）、法人向け大規模不動産の売買仲介（事業用）、アセットソリューション事業（不動産再生・バリューアップ）、賃貸事業（プロパティマネジメント）などの営業担当をお任せします。 こちらは総合職（オープンポジション）の応募となり、ご本人のご希望や適性を考慮し、幅広い事業の中から配属部門を決定させていただきます。新卒採用社員と同様に、ジョブローテーションを基本とした育成を行うため、多様なノウハウをもつ不動産のプロを目指せます。 【採用サイト　https://recruit.ttfuhan.co.jp/】 ■業務詳細 【売買仲介営業】 個人向け（お住まい）の売買仲介：お客様の住まい探し・住みかえニーズに、豊富な物件情報と売却サポートサービスでお応えします。 法人向け（投資・事業用不動産）の売買仲介：ビル・物流施設・用地などあらゆる不動産を扱います。提携企業をはじめ、金融機関・士業等のネットワークを活用し、法人のお客様の不動産売買をサポートします。 【アセットソリューション営業】 様々なタイプの物件を取得し、リノベーション等により「不動産の付加価値を向上させて再販する」事業や、投資家向け賃貸マンション・ホテルの開発・ファンド出資等を行っています。 【賃貸管理】 プロパティマネジメント（賃貸物件の運営管理）：オーナー様から委託された、賃貸マンション・オフィスビルなど賃貸不動産の運営管理を行い、不動産価値の最大化を担います。資産の特性を最大限に引き出す活用方法を提案し、オーナー様をトータルにきめ細かくバックアップします。 【将来のキャリアプラン】 １つの部門に配属が偏っていないので、ローテーションで様々な事業に挑戦するチャンスがあります。 ■休日・勤務環境について： ・完全週休２日制 ・年間休日126日 ・平均残業時間【約17時間／月】　 ・PC自動シャットダウンシステム導入 ・有給休暇取得率70％以上 ■会社の雰囲気： 社員数430名ほど会社ですので、他部署であってもお互いの顔が分かり、人脈も広がりやすく連携がとりやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関電不動産八重洲ビル 住所：東京都中央区京橋1丁目11-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各支店（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 住所：東京都（八重洲、新宿、池袋、目黒、有明、町田　他）、横浜、武蔵小杉、磯子、津田沼、大宮、名古屋、大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回　※4月 ■賞与 年2回　※6・12月 ■年収例※残業月20H想定 25歳主任　600万円（残込660万円） 30歳課長代理　675万円（残込740万円） 35歳担当課長　870万円（お子様2名扶養） ※MGRクラス…1000万円前後 　部門長クラス…1200万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 【勤務地相談可】医療営業(MR・機器)◇業界最大手・豊富なキャリアパス／2か月研修／年休130日以上
      • NEW
      【未経験歓迎／お人柄重視で選考させていただきます！年収を上げたい・専門性高めたい方へ！業界最大手ならではの手厚い研修あり／豊富なキャリアパスで長期就業可能です◎】 医薬品の営業担当者(MR)や医療機器営業担当者として、業界最大手の同社で未経験から活動していただきます！ ＼そもそもMRとは・・・？／ 「医薬情報提供者」といい、一般的な営業職と違い専門資格を取得して活動する専門的なお仕事です！ 本ポジションでは未経験から研修を経てMR資格を取得していただき、IQVIAのお客様である国内医薬品メーカーが提供している医薬品の営業活動を行っていただきます。 (※MR資格の取得に関しては万全のフォロー体制がございますのでご安心くださいませ) 具体的な活動としては、既存の病院の医師や薬剤師の方に向けて、「医薬品の効果や副作用」「適切な使用方法」などの情報を提供し、薬剤のプロモーション活動を行っていただきます。 通常の営業職とは異なりメインミッションは医薬品の情報提供となるため、原則として販売や納品は行いません。お医者様、病院、地域医療のニーズや困りごとに対して寄り添った顧客活動が可能となっております！ ■MRのやりがい： ・社会貢献度の高い営業ができる！ →人の健康を左右する薬が商材であり、やりがいや誇りを持って業務に臨んでいただけます。 ・営業活動に専念できる！ →価格交渉、納品や代金回収は代理店が行っていることから、MRは専門的な業務に専念できます。 ■研修について： まずはご入社から2か月間のMR導入研修を受講しMR資格を取得していただきます。 その後、取り扱いいただく製品研修・座学研修を経て配属開始となり、配属後もリモートで研修が受けられる独自のe-learningツールが充実しています。 その他、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる仕組みございますので安心してご就業いただけます。 ■将来的なキャリア： MR・機器営業として専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、 社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。 ※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 282,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記は月額基本給、賞与、外勤手当、地域格差手当、外勤日当、インセンティブを含む理論年収の目安となりますので前後する可能性がございます ・インセンティブは業績及び評価により変動の可能性あり ・外勤手当：1日1500円（外勤3.5時間以上） ・変動賞与制：標準評価・年間6ヶ月支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 6月入社【神奈川／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月
      【未経験歓迎！お人柄重視で選考／専門性×安定性×給与、どれも手に入れたい方◎業界最大手ならではの手厚い研修！一生モノのスキルを磨く／マーケ・コンサル・管理部門など将来のキャリアパス豊富】 ＼そもそも「IQVIA」とは？／ IQVIAはヘルスケア業界で活躍する企業様を様々な側面から支援する「CSO」という業界で世界最大手の企業です。今回はIQVIAの正社員として、クライアントである医療機器メーカーの名刺を持って営業活動を行っていただきます。人々の命を守る商材に携わるため、社会貢献性と安定性を兼ね備えたお仕事です。 ■具体的な業務内容： IQVIAにご入社後、新人研修を経たのちに、平均して2～3年単位で実施される医療機器営業のプロジェクトに配属させていただきます。 医療機器の営業担当者として、クライアントである医療機器メーカーの名刺を携えて基幹病院などの医師や看護師など医療従事者の方々との面談を通して、製品に関わる情報提供や扱い方のレクチャーなどの営業活動を行っていただきます。 ※今回のプロジェクトについての詳細は面接の場でご説明させていただきます。 ■将来的なキャリア： 平均2年前後の医療機器営業プロジェクトが終了したのちは、また別の医療機器プロジェクトに挑戦することも可能ですし、医薬品営業であるMRのプロジェクトに参加していただくことも可能です。 医療営業として専門性を磨き管理職を目指すのはもちろん、他事業部やグループ会社への異動実績も豊富にございます。（※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門） 営業経験を活かして様々なキャリアプランを実現できるのは、当社ならではの強みです。 ■どなたでもキャッチアップが可能な環境です！： 文理問わず一から学べる環境を整えているため、専門知識は入社後に身に付ける意欲があれば問題ございません。 社員の活躍事例についての詳細は、是非こちらのURLも併せてご覧ください。 https://healthcarecareerpark.iqvia.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県エリア 住所：神奈川県／選考を通じて配属先を決定します。 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 285,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【横浜】システムエンジニア（エキスパート）◇フルフレックス/年休125日/三菱重工G・福利厚生◎
      • NEW
      ～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容 《職務の概要》 社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。 社内では購買、生産管理、営業管理など約100個のシステムが活用されています。自社内での開発がメインですが、一部外注化しておりベンダーコントロールも発生いたします。 《職務の詳細》 ・業務システムに関わる要件定義 ・システムの開発・運用・保守 ・部門のシステム導入支援 ・社内へシステム関連教育や関連情報の発信 ・派遣社員との連携、レビュー対応 ■出張頻度 担当する案件により異なります。（0～10回程度/年） ■採用後のフォロー 入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の強み： プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 410,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※年度末の個人業績評価による ■賞与：年2回（6月・12月）（2025年度実績6.5ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／土日祝休】プラント設備のアフターサービス◆低離職率/三菱重工G・福利厚生◎/全国出張有
      ～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 循環型社会に不可欠な国内外のインフラを支えるエンジニアリング会社として活躍する当社で廃棄物処理装置や水再生処理施設の施工を担当します。 ■業務詳細： (1)汚泥焼却施設のアフターサービス (2)水再生施設のアフターサービス ■出張： 横浜から全国の出張があります。 （一回の出張は、通常だと数日～1か月程度。多い方で延べ年間6ヶ月程度） ■入社後のフォロー： ◇定期的な面談を行いフォローいたします。 ◇入社後は約6ヶ月間は現地で経験豊富な社員のもと、OJTを実施します。 ■魅力： ◇人材育成に積極的 プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率 定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイリースポーツ案内広告社

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 広告代理店のメディア（媒体）ディレクター
      • NEW
      掲載する広告媒体を選定する「メディア室」、 広告を出すお客様とやりとりをする「営業部」、 広告をデザインする「制作部」という組織の中で、 今回募集の「メディアディレクター」は、多岐にわたる知識を持って、クライアント様のご要望に沿えるメディアを選定し、当社で扱う様々な広告とクライアント様の架け橋となるやりがいのある仕事です。 お客様の大切な商品・サービスの売上拡大と認知向上に向けて、最適な広告戦略を立て、真摯に取り組んでいます。 【主な業務】 ・メディア（媒体）の仕入れと管理 ・メディア（媒体）への問合せや発注 ・営業部からの問合せ対応 ・媒体情報の開拓や収集 ・社内での媒体情報の共有 ・広告戦略の企画・立案…など 広告代理店（営業・内勤）や他媒体でのご経験も活かせます！ ★★経験者大歓迎です！★★ 【仕事の流れ】 ◆入社後はまずメディアの知識をつけ、少しずつ扱えるメディアの数を増やしていきましょう。 ◆あなたの知識やこれまでの経験を活かしながら、媒体情報を営業担当と共有し提案を進めます。 ◆広告が決まったら、掲載までのスケジュール調整や確認などを行います。 ◆社内の業務をもっとスムーズにするための改善アイデアも、ぜひ一緒に取り組んでいただけると嬉しいです！ お客様の想いがこもった広告を、社会に届ける大切な役割を担う仕事です。 【メディア担当のポイント】 ■社内外問わず連携力が必要なポジションです。 ■円滑なコミュニケーション、細かな連絡と連携、リスク管理が重要です。
      【横浜支社および東京本社】 ■横浜支社 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング23F ■東京本社（上野駅徒歩3分） 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ■会社HP https://daily-ad.jp/recruit/ ■メディア紹介 https://daily-ad.jp/service/media/
      月給28万円～＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業手当（月21.3時間～／4万円～）が含まれます。超過分は追加支給します。 ※試用期間（3～6か月）があります。試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。 期間中の給与に変更はありません。試用期間終了後、正社員として労働契約を締結します。
    • 横浜勤務／広告企画営業／土日祝休／未経験歓迎／一部リモート可
      ★スマホの方はぜひPickupもご覧ください★ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチ まずは新規クライアントへアプローチ。 自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリング クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行 市場動向や競合・社会環境を分析。 社内のデザイナーなどと連携し、最適なメディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ 制作チームとクライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。 クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証 自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！ 掲載開始後にクライアントと効果検証をすることが、次へのステップにつながります。 ―――― ★多彩な商材で提案できる！ ―――― 多彩な手法を組み合わせて、広告プロモーションを提案できます。 ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH ■インターネット広告／HP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発などのクリエイティブ ■映画／アニメ作品／キャラクターなどとのタイアップ・コラボレーション ――― ★未経験からの育成体制も充実 ――― 入社後は社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！ その後は1年間以上のOJT期間を通してじっくり育成。チームリーダーのサポートのもとで実務に取り組み、独り立ちを目指しましょう！ 入社後3カ月～半年間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心。 徐々に担当クライアントへの深耕提案へと進みます。関係が深まるにつれて提案の幅も広がっていきます！
      【横浜オフィスのスタートメンバー！／転勤なし／リモート可能】 ◎U・Iターン歓迎 ◎原則はオフィスで業務を行いますが、リモートワークも活用可能 【横浜支社】★2026年4月開所！ 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F ［アクセス］ 各線「横浜駅」から徒歩7分 みなとみらい線「新高島駅」から徒歩3分 ★遠距離からの通勤者にも働きやすい環境を提供し、働き方の選択肢を増やすために横浜支社を新たに開設。地域に根ざしたプロモーションや新しいクライアントの獲得などにも取り組んでいきます。 ★月に2～3回、会議などで本社へ出社となる場合があります。 【本社】 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ［アクセス］ 各線「上野駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.3時間分を、月4万円～5万円支給 ※残業時間が21.3時間以下の場合も全額支給し、超過分は別途追加で支給します。
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    ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【ソニーG】クラウド開発エンジニア(リーダー)◆ファンエンゲージメントプラットフォーム開発／リモート
      • NEW
      ◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎週3～4日リモート／フレックス／ワークライフバランス重視 ■採用背景 ・ソニーのエンタテインメントサービスにおいて、クラウドサービスは不可欠な存在です。当社は、ソニーグループ各社からの受託開発および自社内開発を通じて、PlayStation関連、音楽系サービス、R&D領域におけるクラウドシステムの開発・運用を行っています。 ・現在、ソニーミュージックグループを中心に開発ニーズが拡大しており、 体制強化のため、即戦力として開発をリードいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務概要 ソニーミュージックグループが提供するクラウドサービスにおいて、開発チームの中核として、設計・実装をリードしながらプロダクト価値向上に貢献していただきます。 大量アクセスやサービス横展開を前提としたアーキテクチャ設計・実装を担います。 ※プロダクトの例： 乃木坂46メッセージ・櫻坂46メッセージ・日向坂46メッセージなど ■業務詳細： ・サービス改善提案およびプロダクト価値向上の推進 ・技術選定・アーキテクチャ設計のリード ・大量アクセス・横展開を考慮したスケーラブルなシステムの設計・実装 ・技術的課題の解決による品質向上 ■開発環境： ・クラウドサービス：AWS （Lambda / S3 / Cloudfront / ECS / RDS / DynamoDB /CloudFormation等） ・言語： Front: HTML / Javascript / CSS / React / Typescript Back: go / python / node.js ・CI/CD：Jenkins / Github Actions / Terraform ・その他 Docker / GitHub / Slack / Figma / Adobe XD ■開発体制： ・1プロジェクトあたり約25～30名（パートナー含む） ・PL1名、バックエンド／フロントエンド／UXで構成 ・全社方針として並行アサインなし ■働く環境： リモートワークおよびフレックス制度を導入。出社頻度の明確なルールはなく、業務内容に応じて出社いただきます。（目安：週1～2回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 ソニーシティ みなとみらい 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソニーシティ大崎 住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソニーシティ 住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～575,000円 ＜月給＞ 413,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソニーグループ】人材育成・採用リーダー(育成施策の企画・実行)◆リモート・フレックス可／働き方◎
      ◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎ソフトウェアエンジニアが能力を最大限に発揮できる環境づくりをリード ◎ワークライフバランスを重視したカルチャー ■概要： ソニーの感動を生む商品・サービスの創造を、ソフトウェアの総合力で実現していくため、当社はソニーグループの中でソフトウェア開発を専門に担う会社として事業を展開しています。 ■業務概要： 組織および社員の成長を支えるため、経営・現場の課題を踏まえた人材育成施策の企画立案・実行をメインにご担当いただきます。 また、将来的に優秀なエンジニアを獲得するための人材採用業務にも携わっていただく想定です。 ■業務詳細： ＜人材育成施策の企画・実行＞※メイン業務 ◇人材育成施策全体のプランニング ◇新入社員向け研修の企画・実行 ◇自社独自の人材育成プログラムの企画・実行（例：新人研修、海外研修プログラム 等） ◇ソニーグループ共通の人材育成・キャリア施策への参画および運営 ＜人材採用・組織活性化施策の企画・実行＞ ◇キャリア採用戦略の立案、採用・選考プロセスの設計・運用 ◇採用手法の企画・実行（人材紹介会社とのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング・アルムナイ施策） ◇採用広報・ブランディング活動の企画・実行（オウンドメディア制作、サイト制作） ◇新卒採用業務の支援 ◇社員エンゲージメントサーベイの実施・改善 ◇オンボーディング施策の設計・運用 ※キャリア採用：基本的にオンライン面接メイン 新卒採用：候補者の希望に応じて対面面接を実施 ■組織構成： 人事総務部には、全体で10名の社員が在籍しています。 そのうち、採用・人材育成チームは4名体制です。(30代～50代) 中途入社の社員も多く在籍しています。 ■働く環境： ◇リモート制度 柔軟な勤務体制およびリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。 出社頻度についての明確なルールは設けておらず、業務内容に応じて出社いただく形となります。(目安：週2～3回程度の出社) ◇スキルアップ 社員のスキルアップを支援する研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソニーシティみなとみらい 住所：横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソニーシティ大崎 住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソニーシティ 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～575,000円 ＜月給＞ 371,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動調査サービス株式会社

    損害保険
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国】技術アジャスター（経験者採用）所定労働7h／年間休日122日◎経験を活かせる！
      【東京海上グループ／所定労働7h／土日祝休み／充実した研修制度】 ■業務内容 自動車保険における損害調査業務を中心に、幅広い調査業務をお任せいたします。 技術アジャスターとして、事故発生から損害賠償確定に至るまでの重要なプロセスに携わり、お客様に公正で納得いただける結果を提供します。 ■業務詳細 ○自動車損傷状態の確認業務 ・事故状況に基づき、損傷状態が適切かを確認し、修理内容の妥当性をチェック。 ・適正な損害額を算出し、精緻な評価を実施。 ○原因確認および物損事故における示談交渉業務 ・事故原因の詳細な調査と分析。 ・当事者間での責任割合を正確に認定し、示談交渉を通じて公平かつ適正な賠償内容を確定。 ■求める人物像 ・公平で誠実な判断を下し、お客様に納得いただける調査結果を提供できる方。 ・自ら進んで知識を深め、資格取得に意欲的に取り組む姿勢を持つ方。 ・事故調査において、技術的な視点と交渉力を活かしながら高い成果を上げたい方。 ■魅力ポイント ○高収入のチャンス 実力次第で年収1000万円を超える可能性があります。成果に対する評価が明確で、努力がしっかり報われる環境です。 ○資格取得支援の充実 上級資格への合格実績が豊富で、資格取得を支援する体制が整っています。自己成長とキャリアアップが実現できる職場です。 ○公正で誠実な判断が可能 東京海上日動調査サービスは調査会社として独立しているからこそ、原因究明や確認の業務に集中でき、適性な対応で業務を進めることができる強みがあります。 ○安心のサポート体制 新人の方には、経験豊富な先輩社員が手厚くサポートします。成長に必要なノウハウをしっかりと学べる環境が整っています。 ■東京海上日動調査サービスの特徴 ○安定した企業基盤 東京海上日動グループに所属しており、業界でも高い信頼を誇る企業です。グループのバックアップを受けながら、独立した調査業務を行うことができるため、安定した収入と成長の機会を享受できます。 ○ダイナミックな業務範囲 自動車の損害調査業務以外にも、災害対応、ロスプリサービスを手掛ける部門等、技術アジャスターとしての幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,150円～399,480円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,040円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,190円～504,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験をお持ちの方へ～未経験から活躍
      【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容 技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。 （1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。 （2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。 （3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について 入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先） 入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力 ・専門性を活かせる 高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。 ・成長機会 技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～278,810円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモアドバンステクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【神奈川／横浜】ごみ処理施設の建築施工図チェック／残業10h程度・年休120日・完全土日祝休
      • NEW
      【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務内容： 以下の建築設計関係業務をお任せいたします。 ・発注仕様書作成（ひな形修正程度）、検収 ・入札図書作成、チェック、修正他 ・設計図面チェック（意匠、構造、機械設備、電気設備、外構間の調整確認） ・施工図面チェック（設計図との照合、各種納まりの確認） ・積算内訳書チェック ・図面登録（図面管理システムへの登録） ・3Dモデルチェック（Navisworks、Revit） ・CAD図修正（AutoCAD操作経験必須、主に出図前の一部修正や検討図作成程度） ■主に関わる方々について グループをまとめている方１名、その方の部下に当たる方1名、同社からの派遣社員１名（70歳）、他50代と30代の方、社外からの担当者複数名 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 工事積算、基本設計、詳細設計、調査、竣工まで、多種多様なプラント設計を手掛けてきた実績から得た知見と最新技術を駆使した最適な設計サービスの提案を強みに、エネルギー／環境プラント、食品、医薬、化学など幅広い業界の国を代表する大手企業から引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】産業用ボイラーに関わるCADオペレーション◆45年以上の歴史／プラント・エンジニアリング企業
      【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務内容： ・社員指示のもと、産業用ボイラーのCAD図面作成（AutoCAD） ・製品の製作図、部品図作成 ・組立図、更新図、バラシ詳細図、工事用詳細図の作成 ・Excelを使用した一覧表や部品表、サプライリストなどの作成 ・その他の業務の割合：1～5％程度（社内ルール教育学習など） ※同じ業務を担当している社員が他にも在籍しているので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 工事積算、基本設計、詳細設計、調査、竣工まで、多種多様なプラント設計を手掛けてきた実績から得た知見と最新技術を駆使した最適な設計サービスの提案を強みに、エネルギー／環境プラント、食品、医薬、化学など幅広い業界の国内の大手企業から引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等を考慮のうえ優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全31件
    • 【整備士から転職歓迎！】医療機器の修理・メンテナンス◆安定の医療業界でスキルUPと働き方改善が叶う◎
      【整備士からの転職者多数！身につけた整備スキルを最先端医療機器でさらに磨く◎働き方を改善したい方・安定した業界で勤務したい方にもおすすめ◆充実した研修教育体制でしっかりフォロー】 ■業務内容： 医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっております。 スキルを備えたあとは土日や夜間（当番制）に呼び出し（月2, 3回程度）はありますが、一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。 また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 こちらはスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制： 不明な点は本部アプリケーションエンジニアなどがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。 ■研修制度： 各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能： 現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。 自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス： 機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。 エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各地 住所：東京都　全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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