株式会社ニューメディア総合企画

＜建築業界をDX／業界経験は不問＞【藤沢】ソフトウェア提案営業◆教育◎／固定給＋インセン／業績好調

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～転勤なし／基礎からの着実なステップUPで現場デビュー／固定給＋複数のインセンティブで給与確保／基本土日祝休み、年間休日122日／建設業界の業務効率化のニーズは拡大し、継続的に業績好調／業界未経験の入社多数／温かい雰囲気～

■当社について：
◇当社は、積算分野を軸に、建設業界向けにあらゆる業務効率化、DX化を実現するソフトウェアを提案しています。
◇現在、公共工事などを行う顧客を中心に2,000社以上の取引先があり、会社業績はきわめて好調です。
（増収増益を継続中）

■業務内容：
【建設業界向けソフトウェアの提案営業】
◇商品
・積算、設計、原価管理ソフトなど
（近年はドローンを利用した測量システムも人気）
◇顧客
・公共工事を請け負う建設会社がメイン（1人130～150社担当）
・担当エリアは神奈川、東京がメイン
◇具体的な活動
・提案活動販売店の営業支援と勉強会の実施
・既存の取引先へのアフターフォロー
・ソフトの運用状況のヒアリングなど
◇その他
・主力の積算ソフトは5年で切り替えが発生するため、継続的なニーズあり
・社用車を利用して顧客に訪問
・営業活動のスケジュール管理や、補助金申請も対応
・外勤8割、内勤2割のイメージ

■受注までの流れ：
（1）お客様の困りごと、希望をヒアリング
（2）希望にそったソフトをピックアップ
（3）商品の特徴や機能をデモンストレーション※ソフトを開発するメーカーの担当者が実施する場合あり）
（4）受注＆導入※社内インストラクターが実施

■入社後の流れ：
【基礎から着実にステップUPして現場デビュー】
（1）主力商品の積算ソフトなどの知識を3ヶ月間ほどかけて研修
（2）先輩の営業に同行しながら、営業スタイルや提案内容を学習
（3）入社後半年を目途に、独り立ち※その後も状況に応じて先輩尾がサポート

■インセンティブ：
・成約や契約更新時の粗利などに応じて支給
・上記の他、個人の成績や営業所の目標に応じて支給

■配属先情報：
◇当社の従業員数は全体でだいたい30名。営業スタッフのほかエンジニアも在籍
◇20～50代までの幅広い年齢層の男女が在籍
◇各営業所は温かな雰囲気で風通しにも優れており、現に社員間のコミュニケーションがとても活発

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎、第二新卒歓迎～

■必須条件：
・自動車運転免許（AT限定可）
・無形／有形法人営業

■歓迎条件：
・IT系法人営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市本藤沢7-8-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど

＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■家族手当：配偶者15,000円、お子様1人につき2,500円
■成約手当（インセンティブ）※営業
■全社表彰
■社用車貸与
■引越し費用補助※適用条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日補足：展示会などで、土日出勤の場合は振替休日を取得（実態は年1回程度）
■有給休暇の消化率：70％
■休暇：GW、夏季(3日)、年末年始(6日)、年次有給休暇、育児休暇
産前産後休暇など