髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
百貨店顧客向け資産コンサル営業職(ライフプラン提案型営業)◆来店型/百貨店顧客中心/飛び込みなし。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■当業務の魅力:
髙島屋グループ金融事業は、2020年春に日本橋店で事業をスタートし、以降、大阪店、横浜店へ営業拠点を拡大しております。これまでの金融営業経験や専門的知識を活かして、真の顧客本位の営業をしていくことのできるやりがいのある仕事です。
■業務内容
百貨店に来店されるお客様に対し、ライフプラン全体を踏まえた金融コンサルティングを行います。
保険をはじめ証券、信託を活用し、資産形成・資産保全の観点から最適なプランをご提案し、将来にわたる安心を支えます。
単なる商品提案ではなく、お客様のライフイベントに寄り添いながら、中長期的な信頼関係を構築していくスタイルです。
「商品を売る営業」から「人生を支えるコンサルティング」へ。
顧客との関係性で成果を出す新しい金融キャリアです。
未経験の分野があっても、金融知識を学びながら成長できる環境です。
■具体的な業務内容:
髙島屋店舗内で、店頭でのコンサルティング営業対応を行います。
・お客様に寄り添った資産運用、資産管理に関するコンサルティング業務(保険、投資信託、信託)
・お客様のライフプランニング業務
・百貨店の外商活動と連携した営業業務
・セミナー運営業務等
■雇用形態に関して:
入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合がございます。
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績に応じ更新)、更新上限:無】
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■応募資格/応募条件
・金融業界(銀行・証券・保険等のいずれか)の経験者
・個人顧客に対する提案経験
■歓迎条件
・生命保険の営業経験
・銀行・証券での資産運用提案経験
・富裕層顧客への対応経験
・FP資格(AFP/CFP)または証券外務員資格
勤務地
高島屋日本橋店
住所:東京都中央区日本橋2-4-1
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
髙島屋横浜店
住所: 神奈川県横浜市西区南幸1-6-31
勤務地最寄駅:横浜駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~19:40 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:5時間/月
雇用形態
その他
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
嘱託員として採用し、6か月後後正社員登用あり
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
630万円~830万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):526,000円~693,000円
<月給>
526,000円~693,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※昇給は年1回(5月)、賞与年2回(6月・12月)
※賞与につきましては、営業成績に応じて変動するため、月給のみで計算しております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度:あり
<教育制度・資格補助補足>
入社日より約3日間は入社ガイダンスを実施。その後、配属先にて研修・OJTを実施しております。
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
【有給】
入社後3ヶ月経過後最初の有給休暇を付与。※初年度の付与日数は入社月によって異なります
【産休/育休制度】
嘱託員は勤続満1年以上から取得が可能となります。(子供が、満3歳に達するまで取得可能。また、子供が小学生3年いっぱいまで時
短勤務可能。)
【退職金】
正社員登用後、3年超より退職金有
【その他】
生活手当、資格手当、各店に医務室・社員食堂、社員買物割引、持株会、定期健康診断、託児所補助制度有り、高島屋健康保険組合
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・半年に1度の10連休取得制度があります。
・リザーブ休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇、スクールイベント休暇
会社概要
- 事業概要
◆企業概要:
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット(株)と旧髙島屋保険(株)が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。
◆当社の金融ポリシー:
百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。
■髙島屋について:
創業1831年の老舗の百貨店。売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-4-1- 設立
- 1986年8月
- 従業員数
- 372名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
