15ページ｜勤務地【青森県】の求人募集がある企業一覧

株式会社アドグローブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区東1-26-20

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 305名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【東京】バックエンドエンジニア◆リモート・副業可／平均残業月8hでワークライフバランス◎

◇◆総合IT企業／多彩な案件幅／フルリモート可／働きやすい環境◆◇ 当社では、ゲーム事業（自社、受託）、web・アプリ開発事業（SI）の2つの事業を軸に、様々な事業展開をしております。 ■業務概要医療／ヘルスケア、EC、観光などBtoCのWebサービス、スマートフォンアプリ開発のバックエンドエンジニアとして、開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。【主な開発実績】 ■Webシステム ○医療／調剤薬局ECサービス開発（10名／3.5ヶ月）　担当工程：要件定義/基本設計～テスト・デザイン　開発環境：PHP、AWS、HTML5、CSS、JavaScript ■スマートフォンアプリ ○鉄道／地域・観光型Maas開発（10名／2年）　担当工程：要件定義/基本設計~テスト、運用、インフラ　開発環境：Vue.js、TypeScript、PHP(Laravel)等 ○ヘルスケア／シニア向け健康促進アプリ開発（8名／2年6ヵ月）　担当工程：基本設計/詳細設計~テスト　開発環境：Vue.js(Nuxt)、Swift、Kotlin等 ※その他、ゲーム、物流、通信、医療業界等へ領域へも領域展開してます。 ■開発チームについてバックエンドエンジニアは、PHP（Laravel）を中心に受託開発、ラボ型開発でプロジェクトを遂行しています。企画、アーキテクチャ選定から携わる案件が多く、メンバーの意見も取り入れ最新技術の導入には積極的です。自社内開発は全体の約80％となり、SESは約10％ほどとなります。 ■プロジェクトアサインまで面接の際にこれまでのキャリアや得意な領域を伺い、ご意向も踏まえたうえでまずはご経験を活かせる案件にアサインします。アサイン後も、隔月の1on1MTGやキャリア面談で現状や今後のキャリアビジョンについてヒアリングを行い、悩みや希望を取りこぼしさないよう取り組んでいます。キャリアプランは、各社員の要望や得意領域に沿って積み上げていただきます。 ■キャリアパス事例・Javaエンジニア → Androidエンジニア・マークアップエンジニア → フロントエンドエンジニア・SESチームリーダー→受託案件PL ※チームリーダーやPM/PL、管理職などの事例も多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】バックエンドエンジニア◆リモート・副業可／平均残業月8hでワークライフバランス◎

◇◆総合IT企業／多彩な案件幅／フルリモート可／働きやすい環境◆◇ 当社では、ゲーム事業（自社、受託）、web・アプリ開発事業（SI）の2つの事業を軸に、様々な事業展開をしております。 ■業務概要医療／ヘルスケア、EC、観光などBtoCのWebサービス、スマートフォンアプリ開発のバックエンドエンジニアとして、開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。【主な開発実績】 ■Webシステム ○医療／調剤薬局ECサービス開発（10名／3.5ヶ月）　担当工程：要件定義/基本設計～テスト・デザイン　開発環境：PHP、AWS、HTML5、CSS、JavaScript ■スマートフォンアプリ ○鉄道／地域・観光型Maas開発（10名／2年）　担当工程：要件定義/基本設計~テスト、運用、インフラ　開発環境：Vue.js、TypeScript、PHP(Laravel)等 ○ヘルスケア／シニア向け健康促進アプリ開発（8名／2年6ヵ月）　担当工程：基本設計/詳細設計~テスト　開発環境：Vue.js(Nuxt)、Swift、Kotlin等 ※その他、ゲーム、物流、通信、医療業界等へ領域へも領域展開してます。 ■開発チームについてバックエンドエンジニアは、PHP（Laravel）を中心に受託開発、ラボ型開発でプロジェクトを遂行しています。企画、アーキテクチャ選定から携わる案件が多く、メンバーの意見も取り入れ最新技術の導入には積極的です。自社内開発は全体の約80％となり、SESは約10％ほどとなります。 ■プロジェクトアサインまで面接の際にこれまでのキャリアや得意な領域を伺い、ご意向も踏まえたうえでまずはご経験を活かせる案件にアサインします。アサイン後も、隔月の1on1MTGやキャリア面談で現状や今後のキャリアビジョンについてヒアリングを行い、悩みや希望を取りこぼしさないよう取り組んでいます。キャリアプランは、各社員の要望や得意領域に沿って積み上げていただきます。 ■キャリアパス事例・Javaエンジニア → Androidエンジニア・マークアップエンジニア → フロントエンドエンジニア・SESチームリーダー→受託案件PL ※チームリーダーやPM/PL、管理職などの事例も多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アドグローブ　大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー18階勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本

専門店・その他小売

東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX18階

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ペットショップエリアマネージャー／月給32万円以上

＜具体的な仕事内容＞ ■担当店舗の売上げ・KPI・予実管理 ■人材の採用・教育・管理（店長候補の育成をお願いします） ■店舗のクオリティ維持・向上（レイアウトの提案、清掃） ■仕入れる商品の選定 ■店舗巡回 ■新店舗開業準備 ★管理店舗は4～10店舗程度をお任せします ★裁量のある仕事で、あなたのアイデアを活かした働き方が可能 ★ワンちゃん・ネコちゃん好きにはたまらないお仕事です！ ★1日各店舗巡回の日もあります ……＊POINT＊…… ＜頑張りは正当に評価！＞弊社は、社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてチャンスを与えられ、積極的に経営戦略に関わることが可能な社風があります。まずはエリアマネージャーとしてご活躍いただき、将来的には本社管理部門へのキャリアアップを目指すことも可能です！また、インセンティブによる評価制度もあり、頑張りが目に見える形で還元されるので、やりがいに繋がります。＜裁量のある働き方で、あなたらしく！＞自分が採用から育成まで関わった社員の成長、ペットが新しい家族のもとに迎えられる瞬間への立会い、お客様の生の声を感じることができる機会など、幅広い業務の中から生まれる「やりがい」を感じるタイミングの多さは、この仕事ならでは。多岐に渡る業務は決して楽な仕事ではありませんが、その分やりがいを感じながらモチベーション高く働けるのが、この仕事の醍醐味です！＜入社後は…＞在籍中のエリアマネージャーがOJT研修を行います。スキルが身につき独り立ちできるようになれば、少しずつ担当する店舗を増やしていきます。

全国47都道府県の各店舗エリアで募集 ◆全国47都道府県の直営店 ※勤務地は希望を考慮、U・Iターン大歓迎 ※店舗巡回などのため、車を使う場合があります

■月給32万円以上+インセンティブあり ※経験、能力により部長職への登用あり【初年度月収例】月収40万円（入社1年目・月給32万円＋インセンティブ）【初年度年収例】年収500万円（入社1年目・月給32万円＋インセンティブ） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※高額インセンティブが支給されるので高収入も可能です

株式会社ワオ・コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区中崎西1-5-14WAO第2ビル

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 764名
平均年齢 43.0歳

求人情報全49件

塾FCオーナー／定年無／年収例1000万円／40～50代活躍

＜ポイント＞ ★頑張りに見合った収入／年収例1000万円も！ ★会社のようなしがらみなし／働き方は経営者であるあなた次第。 ★定年の心配なし／60歳、70歳でも働けます。 ★塾・予備校の市場が拡大中／少子化により、一人の子どもにかける期待値・教育費が増大。 ★期間限定！開業サポートキャンペーン実施中！（開業費キャッシュバック最大100万円／広告バックアップ最大100万円） ■個別指導Axisとは小・中・高校生の全学年・全教科に対応した個別指導塾です。 ★全国47都道府県に展開 ★オンライン家庭教師あり（全国の優秀な講師陣がオンラインで個別指導を実施） ■FCオーナーとは本部と契約を交わし、グループの一員として塾を経営します！開業前も開業後も、本部がしっかりサポートします。 ■具体的な運営内容・生徒募集企画、立案、実行・生徒の学習カウンセリング・進路指導、相談、カリキュラム作成・成績管理・講師の育成（授業は講師が実施）・保護者対応（保護者への学習状況の報告、進路相談）など --- ◎未経験でも安心して開業できる理由 --- ★45年以上の信頼あるブランド ※教室数：500校以上 (2024年時点／2009年から316％UP） ※生徒数：26,840名 (2024年時点／2009年から182％UP） ★47都道府県の本部が丁寧にサポート県本部常駐のスーパーバイザーが教育・経営の両面から手厚くサポートします。 ★万全な開業資金バックアップ体制開業には資金が必要ですが、日本公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすく、申請の書類作成も丁寧にフォローします。（例えば、自己資産300万円でのスタートも可能！） ⇒イチから起業するほどのリスクはなく、社員と経営者のいいところどりができます！ ■直営校の譲渡プランも！生徒が在籍する校舎を引継げる、低リスク・高収益の開業制度です。物件探しや内装工事なども不要ですので、開校初月より黒字経営が実現します。 ※譲渡価格などの詳細は、選考会後に案内します。

＜全国どこでも可能！＞【転勤なし】働きたい場所で開業が可能です！北海道東北地方：北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県関東地方：東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県中部地方：新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県関西地方：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県中国四国地方：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県九州沖縄地方：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※全国47都道府県にFC本部を開設しています！

＜報酬／完全出来高制＞年収例として年収1,000万円以上を達成するオーナーも多数！【収益モデル】生徒70名、20坪／月間授業料売上245万円費用全合計139万円 →営業利益　106万円／月間、1,273万円／年間（利益率43.3％） ※まず生徒50名で年収700万～800万円を目安に、高収益構造を構築しています。【開業資金目安】★日本公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすいです。約700万円～800万円（物件規模などにより多少変動） ※運転資金を含めた総額の目安は約1,000万円～1,100万円です。　自己資金だけでなく、公的融資も受けて資金調達される方が大半です。　（例)自己資金：300万円＋融資：800万円＝合計1,100万円 ※融資に際しては、申請書類作成などのサポートもしますので、ご安心ください。 <先着50名さま限定>最大200万円の2大キャンペーンを実施！ (1)キャッシュバック・キャンペーン　(2)広告バックアップ・キャンペーン ※詳しくはお問い合わせください

シミック株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 2,125名
平均年齢 -

求人情報全30件

【福岡】統計解析（CDISC関連業務）※居住地不問／経験お持ちの方はフルリモート◎

■業務内容国内外のプロジェクトにおける、CDISC関連成果物（入社当初は主にSDTM関連）の作成及び点検業務をお任せします。クライアントをはじめとした、社内のデータマネジメント部門、統計解析担当者などのプロジェクト関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していってください。【具体的には】・SDTM関連の変換プログラムを除く、各成果物（aCRF、SDTM仕様書、Define.xml、SDRG）の作成・SDTM IGや規制当局の要件に基づいた成果物の点検 ※上記以外でSASプログラミングや統計解析（ADaM関連業務を含む）など、そのほかの業務経験をお持ちの方には、ご希望のキャリアをご相談しながら幅広く業務をお任せいたします ■キャリアパス統計解析部門の所属となるため、CDISC関連業務以外では、以下の統計解析担当者としてキャリア形成も可能です。 SASプログラマー→PJTサブ責任者→PJT責任者を経て、統計解析部門のマネジメントまたはスペシャリストとして専門性を活かして活躍することもできます。 ■プロジェクトのアサインご経験と本人希望、案件難易度、個々の業務量などを踏まえて、各リーダー間で調整し、プロジェクトにアサインいたします。担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化して、偏りがないようにバランスを取っています。安心して業務に取り組める環境を常に目指しています。 ■ワークライフバランス残業時間は2021年全社平均で月19.5時間。年間休日も125日、産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。年間の有給取得率も73.4％と高く（※日本の平均有給取得率：56.6％）、ワークライフバランスを取りながらキャリア形成ができます。また、フレックスタイム制度の他、テレワーク制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいて構いません。また、時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館9階　（九州支社）勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～457,320円＜月給＞ 262,200円～457,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含んでいません。 ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】統計解析（CDISC関連業務）※居住地不問／経験お持ちの方はフルリモート相談可

■業務内容国内外のプロジェクトにおける、CDISC関連成果物（入社当初は主にSDTM関連）の作成及び点検業務をお任せします。クライアントをはじめとした、社内のデータマネジメント部門、統計解析担当者などのプロジェクト関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していってください。【具体的には】・SDTM関連の変換プログラムを除く、各成果物（aCRF、SDTM仕様書、Define.xml、SDRG）の作成・SDTM IGや規制当局の要件に基づいた成果物の点検 ※上記以外でSASプログラミングや統計解析（ADaM関連業務を含む）など、そのほかの業務経験をお持ちの方には、ご希望のキャリアをご相談しながら幅広く業務をお任せいたします ■キャリアパス統計解析部門の所属となるため、CDISC関連業務以外では、以下の統計解析担当者としてキャリア形成も可能です。 SASプログラマー→PJTサブ責任者→PJT責任者を経て、統計解析部門のマネジメントまたはスペシャリストとして専門性を活かして活躍することもできます。 ■プロジェクトのアサインご経験と本人希望、案件難易度、個々の業務量などを踏まえて、各リーダー間で調整し、プロジェクトにアサインいたします。担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化して、偏りがないようにバランスを取っています。安心して業務に取り組める環境を常に目指しています。 ■ワークライフバランス残業時間は2021年全社平均で月19.5時間。年間休日も125日、産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。年間の有給取得率も73.4％と高く（※日本の平均有給取得率：56.6％）、ワークライフバランスを取りながらキャリア形成ができます。また、フレックスタイム制度の他、テレワーク制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいて構いません。また、時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～457,320円＜月給＞ 274,400円～457,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含んでいません。 ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キビテク

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区北品川5-7-14

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全4件

ロボットエンジニア／リモートOK／定年70歳／PM候補
- NEW
★PicUPページも是非ご覧ください！〔- POINT! -〕 ★東大発！ロボット開発企業 ★昨対比売上200％で急成長 ★ソフトウェア・ハードウェアに強み ★さまざまな業界のロボット開発に携われる ★13年間の開発実績、200件以上 ★20～70代まで幅広い層が活躍 ★外国籍メンバーも多数 ★リモートワークOK 〔- 当社について -〕当社は東京大学人型ロボット研究室発のスタートアップ企業です。設立以来、幅広い領域に亘るロボット開発実績を多数積んできました。ソフトウェアとハードウェア双方の高い開発力を強みに、社会問題の解決につながるロボット技術やサービスを提供しています。〔- 具体的には -〕自社製品であるロボットの導入、及び保守支援ソフトウェアに関わる設計・開発・保守や、受託案件（移動ロボット・産業用ロボット・研究用マニピュレータ等のシステム開発）に関わる設計・開発・保守に携わっていただきます。当社はこれまでに人型ロボット、ペット型ロボット、FA機器、物流用システム、ドローン、自動運転、IoT機器等の、機構・回路・制御ソフトウェアと多岐にわたり開発に取り組んできました。こうした多数の開発実績からさまざまな業界のお客様から引き合いをいただいており、多種多様なロボット開発に携わることが可能です。 ★取り扱う案件の規模感は数百万～数千万円です！ ★原稿下部、プロジェクト例もご覧ください。〔- 入社後は -〕まずはチームに配属となり、研修を実施します。その後はご経験やスキルに応じて案件をお任せしていきます。また、定期的にエンジニアの勉強会があり、技術共有を行っています。 ※原則入社後の職種変更なし

【転勤なし／リモートワークがメイン】本社／東京都品川区北品川5-7-14 グローリア初穂御殿山101号アクセス／各線「大崎駅」より徒歩5分 ★リモート・出社の両方のスタイルから働き方が選択可能です。 ★社員の100％がハイブリッド勤務中。（例：週の半分はリモート、残り半分は出社など） ★地方在住の方も活躍中です。 ※受動喫煙防止対策あり ※リモートワークが基本ですが、ロボット稼働テストなど必要時は大崎、顧客先などへ出社する場合があります。

月給36万円～48万円 +各種手当+賞与 ※年齢や経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。

株式会社あしたのチーム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F WeWork内

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 130名
平均年齢 32.6歳

求人情報全8件

【フルリモート】プロダクトマネージャー◆独自開発HR Techサービス展開／国内外4000社超に導入

～人事評価制度の構築・クラウド化で人と組織の成長を支援／プロダクトのビジョンを推進／フレックス／年休120日～ ■募集背景：当社は、ベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユーザー起点でのサービス開発／改善を重ね、導入企業数4,000社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴するなど業界から高く評価されています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。プロダクトのビジョン・戦略・戦術・運用において責任を持ち、グロースをリードするプロダクトマネージャーを募集します。0→1にチャレンジしたい方も歓迎です。 ■業務内容：・ビジネスの目標、市場の動向、競合の分析、およびユーザーの洞察等を基にしたプロダクトビジョンや戦略の立案と実行・ユーザーニーズ、ビジネスニーズ、技術的な制約等を考慮に入れて、プロダクト要件の定義・ステークホルダーとの適切なコミュニケーションなど ■働きやすい環境：完全フルリモートであるため、自分が一番成果を出しやすい環境を選択して業務にあたれます。ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ※撮影や研修により出社をお願いする場合がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,400円～1,666,700円固定残業手当/月：45,100円～269,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,500円～1,935,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可／未経験歓迎】組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満

■□全国フルリモート可／残業20h以内／フレックス／福利厚生充実／導入社数4000以上の人事評価制度構築～運用までをコンサルティングする企業□■ 国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にて組織人事コンサルタントをお任せします。 ■業務内容：独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※1人あたり15～20社担当いただきます ■業務の流れ※一例： ▽セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する ▽クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく ▽クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築 ▽サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 ▽人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ■組織と働き方：・働き方全国フルリモート可能、フレックス、残業20時間以内ととても働きやすい環境です。・組織カスタマーサクセス部61名の内、コンサルタント47名（内、マネージャー9名）男女比4：6 年代：20代50％、30代40％、40代以上10％中途入社7割 ■サービスについて：・人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービス。テレワークやジョブ型に対応した設計も可能です。・人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」人事データの見える化、効率化を実現。社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。・1on1コーチング「あしたのコーチ」人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニング。 ■入社後の流れ：最初の2ヶ月程度は教育グループへの配属となり、社内でトレーニングを実施します。基礎知識から実績的な業務まで学べるので、未経験者の方も安心してスタート可能です。 ※社内テスト合格次第、現場部署への配属になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～405,000円固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユースタイルラボラトリー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 3,231名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

医療介護ベンチャーのマネジメント／1年目年収600万円実績有
- 締切間近
『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という理念のもと、介護業界で急成長を遂げてきた当社。重度の障がいがある方やご高齢者が、命と尊厳を守り自分らしく暮らせるよう、医療的ケアサービスを行なう訪問介護事業部でのお仕事です。【募集ポジション】事業拡大に向け＜マネージャー候補＞を採用します。介護の知識や経験は一切不問。未経験からマネジメントのキャリアを歩みたい方を募集します！【半年～1年で責任者・マネージャーへ】入社後は最短半年でマネージャーに就任可能。まずは半年ほど現場での業務に携わった後、マネジメント業務を始めてください。ポジションにより20人～100人規模のマネジメントを行います。＜具体的な業務内容＞【組織運営・管理マネジメント】 ■サービス提供管理・保守 ■スタッフのフォロー・指導・ケア・育成 ■他事業所や行政との打ち合わせ ■採用面接 ■営業戦略の企画・実行 ■各種プロジェクトへの参加 ■新事業所の立上げ【現場でのマネジメント】 ■ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■介護現場での業務（※）（※）介護現場での業務については当ページ下部を参照【キャリアアップを手厚くサポート】ステップアップに必要なスキルを段階に分けサポート。必要な資格はすべて会社負担で取得できます。全くの未経験でも「医療的ケア」の専門知識を身に付け、市場価値を高めることができます。＜研修体制＞ ▼新人研修：重度訪問介護従業者・医療的ケアの資格取得、保険制度・事業・運営の理解 ▼現場研修：現場実務スキル・現場マネジメントスキル ▼実務者研修：ステップアップと介護福祉士に必要な資格の取得 ▼コーディネーター研修：現場マネジメントスキル ▼マネージャー養成研修：事業マネジメントスキル ※1～2カ月実務に携わりながら現場業務を学びます

＼全国で積極採用／★転勤なし可★U・Iターン歓迎下記【1】【2】により異なります。【1／東北・関東甲信越・東海・関西・中国・九州／転勤なしOK】 ■東北／山形、福島、宮城 ■関東甲信越／栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野 ■東海／静岡、三重、岐阜、愛知 ■関西／滋賀、京都、和歌山 ■中国／岡山、広島、山口 ■四国／愛媛 ■九州／福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 ☆将来的に全国のご希望勤務地へU・Iターン可能【2／新規事業所の立上げマネージャー候補・エリアマネージャー候補】新規立ち上げエリアのマネージャーとして赴任できる地域富山、福井、青森、秋田、石川、徳島、高知、香川 ※養成期間6カ月は南関東・関西・九州のいずれか勤務 ☆【2】は借上げ社宅無料 ☆ページ下部「勤務地の一例」もご参照ください

【エリアマネージャー候補】月給40万円～スタート【サービスマネージャー候補】月給35万円～スタート【コーディネーター候補】月給30万円～スタート【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円【一般～責任者候補】月給27万円～37万円 ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給《★1／介護未経験でも月給40万円スタート実積あり》介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、様々な業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。《★2／立上げマネージャー養成コースもあり【全国】》 ※転勤可能者限定コース　月給35万円～新規エリア立上げを行うマネージャー養成プログラムで、半年間関東で研修勤務。その後、ご希望の地域に配属。 ※家賃全額免除（課税あり）、引越し補助（規定あり）
医療介護ベンチャー／選べるMGRコース／年収600万円可
- 締切間近
「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」という理念のもと、重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護や、日常生活でケアを必要とする障害者向けグループホーム運営のお仕事です。【募集ポジション】事業拡大に向け＜マネージャー候補＞を採用します。コースは在宅ケア・施設ケアから適性に合わせての配属。介護の知識や経験は一切不問。未経験からマネジメントのキャリアを歩みましょう！【入社後半年の「マネージャー養成コース」】入社後はマネージャーを目指すための特設コースをご用意！最短入社半年で新規事業所立上げマネージャーに就任することが可能です。 ▼STEP1 入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担） ▼STEP2 ケアとサービス運営のスキル習得（現場業務を経験） ▼STEP3 各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得（上司がメンターとなりサポート）【新規事業所立上げマネージャーの具体的な業務内容】 ■新事業所の立上げ業務 ■営業活動 ■部門の運営、売上管理 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフの採用・指導・育成 ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務（※）（※）介護現場での業務については当ページ下部をご覧下さい【昇格とともに収入アップも叶う！】業界未経験から月給35万円以上でお迎えすることが可能。さらに、ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！＜年収例＞ ▼MGR候補（養成コース）／入社直後～半年（年収490万円～） ▼事業所立上げMGR／入社半年～（年収490万円～600万円） ▼エリアMGR／入社1年～（年収600万円～800万円） ▼ブロックMGR（年収800万円～）

●在宅ケア事業【1／地元採用・転勤なしOK】 ■東北／山形、福島、宮城 ■関東甲信越／栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野 ■東海／静岡、三重、岐阜、愛知 ■関西／滋賀、京都、和歌山 ■中国／岡山、広島、山口 ■四国／愛媛 ■九州／福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 ☆将来的に全国のご希望勤務地へU・Iターン可能【2／新規事業所の立上げマネージャー候補・エリアマネージャー候補】新規立上げエリアのマネージャーとして赴任できる地域富山、福井、青森、秋田、石川、徳島、高知、香川 ※養成期間6カ月は南関東・関西・九州のいずれか勤務 ※赴任可能な方は、早期のキャリアアップが可能 ※現在の居住地がどの都道府県でも採用対象となります ※施設ケアコースへの赴任も可能 ☆【2】は借上げ社宅無料 ●施設ケア事業 ■関東甲信越／群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、神奈川 ■東海／静岡、愛知 ■九州／福岡、熊本 ☆将来的にご希望勤務地へU・Iターン可能 ☆転居可能な方は借り上げ社宅無料（規定有） ☆養成期間は最寄り施設にて勤務 ●配属部門：重度訪問介護事業部・グループホーム事業部等

【エリアマネージャー候補】月給40万円～スタート【サービスマネージャー候補・管理者】月給35万円～スタート【コーディネーター候補】月給30万円～スタート【サービススタッフ・サービスリーダー・管理者候補】月給27万円～スタート ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給《★1／介護未経験でも月給40万円スタート実積あり》介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、様々な業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。《★2／立上げマネージャー養成コースもあり【全国】》 ※転勤可能者限定コース月給35万円～新規エリア立上げを行うマネージャー養成プログラムで、半年間関東で研修勤務。その後、ご希望の地域に配属。 ※家賃全額免除（課税あり）、引越し補助（規定あり）

青森風力開発株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

青森県上北郡六ヶ所村倉内字笹崎1050-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青森（六ヶ所村）】風車変電所の電気主任技術者　～転勤無し／電気主任技術者の資格を活かす～

■業務内容：電気主任技術者として風車の変電所メンテナンスの技術管理職をお任せ致します。同社では5機の風車を保有しており、こちらをグループ会社の社員と一緒にメンテナンス業務をして頂きます。これまで、メンテナンスはグループ会社にお任せしていましたが、今後同社での対応を考えております。そのため将来的にはマネジメント業務等もお任せする可能性がございます。 ■同社の魅力：地元の六ヶ所村を中心に、青森県内で自然と人が共存できる風力発電所の開発を進め発電所が所在する地域と共に発展しつづける会社を目指しています。 ■同社の特徴：現在、同社は2014年11月に運転開始した睦栄風力発電所、出力10MW（2MW×5基、日立製作所製）へ30％の出資をしています。同発電所建設は、風況調査や用地など開発業務を青森風力発電が担当し、建設工事はグループ企業である岡山建設が風車基礎構造設計から風車基礎コンクリート構築まで自社にて直接設計施工を実施し、風車組立以降は大手ゼネコンとJVを組織し、風力発電所の完成を迎えています。風力発電所のメンテナンスはグループ企業のアウラエンジニアリング＆サービスが実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村倉内字笹崎1050-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～392,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 280,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回（考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイダス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝2-1-33

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 100名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【全国フルリモート可】自社QAエンジニア◆人事DXのSaaSサービス／大手導入実績多数／フレックス

【人と組織の成長を促進する人事システム『CYDAS PEOPLE』を提供／フルリモート／アジャイル開発／裁量大◎】 ■ポジションの概要： CYDAS PEOPLEの品質を、共に創りあげる仲間を募集しています！リリースに向けたテスト作成・実施をはじめとして、プロダクトマネージャーやエンジニアチームと協調しプロダクト品質の維持・向上を追求しています。 CYDAS PEOPLEは、これまでに多くのアプリケーションを提供し、多くの働く人に寄り添ってきました。今後の拡大フェーズでも、より良いユーザー体験を提供するために、成長中のサービスでQAに挑戦したい方やQA／SETの経験を深めたい方を歓迎します！ ■業務内容： HRプラットフォーム「CYDAS PEOPLE」のWebアプリケーション/モバイルアプリを対象とした以下の業務をお任せします。・テスト計画／設計／実行／分析・企画段階から、エンジニアチームと共に携わり品質の作り込み・QAプロセスの改善提案と実行推進・E2Eテスト自動化の計画／設計／実行／改善 ■組織：リーダー1名、メンバー3名 ※現状、おひとりの裁量が大きい分、チームとしてワークする場面は少なくなっています ■入社後の流れ２週間を目安にOJT形式のオンボーディング期間があります。その中で、先輩社員から担当業務についての一連の流れ・進め方・必要な情報などをキャッチアップしていただきます。基本的には開発チームごとにQA担当が配置され、リリース案件のスケジュールや仕様・状況を確認しながら業務を行っていただきます。チームとしては、日次定例ミーティングを組み、各自の担当業務・QA全体業務についての共有や相談をする場があります。 ■CYDAS PEOPLE（サイダスピープル）の特徴：サイダスピープルは、働くすべての人が使えるタレントマネジメントシステムです。個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープしています。 ■ポジションの魅力：・成長中のチームで、様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に、一緒にチーム創りをすることができます。・事業会社のQAチームで、品質のあり方の追求や、ダイナミックなチャレンジが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-1-33 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,300円～541,800円固定残業手当/月：97,700円～166,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はこれまでのご経験・スキルに基づき決定します。 ■評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルカイテン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市福島区福島1-4-4セントラル70 2F-B

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全22件

【フルリモート】エンタープライズBDR ◆急成長中の在庫分析SaaS◆導入実績多数

【在庫分析SaaSにて、日経トレンド「未来の市場をつくる100社」選出の急成長中企業／在宅勤務可／年休125日（土日祝）】 ■業務内容：エンタープライズを中心とした大手企業の商談獲得の推進をお任せします。ターゲットの選定・仮設構築・実際のアプローチを担当していただきます。 ■商談獲得手段：特に制限は設けていません。手紙、パートナー連携、電話、ハウスリストなどあらゆるものを活用し、適切な商談を獲得することがミッションです。 ■業務詳細： ◎エンプラ企業へBDR業務・フィールドセールスと連携しながら成約から逆算したアカウントプランの作成・ターゲット企業のキーマン特定及び課題の仮説構築・手紙、コール、メール、パートナー連携による商談獲得 ◎その他（ご希望と適性次第でお任せいたします。）・ターゲット企業に価値を届けるための新しい施策・インサイドセールス組織の仕組みづくり・他メンバーへのフィードバック・SFA、MAツールの運用 ■使用するツール： Salesforce、Hubspot、FORCASなど ■募集背景：サービスの成長やマーケティング活動により、大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。一方で当社が獲得したいターゲット企業全てに対してはまだまだアプローチできてない現状です。そこで1社でも多くターゲット企業へFULL KAITENを届けるためにメンバーを増員します。 ■この仕事の魅力：・大企業のリード・商談獲得を目的に近年日本でも普及してきたABM（アカウントベースドマーケティング）を推進しております。ABMを元にした戦略作り、実行力を身に付けることができます。・エンタープライズ開拓のノウハウは過去のインサイドセールス活動により蓄積されています。・これまでのマーケティング活動によりターゲット企業のリードは一定数獲得できています。獲得したリードに対するリードナーチャリング施策もマーケティングと連携しながら推進することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F ビジネスエアポート日比谷内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 2F-B 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,700円～412,950円固定残業手当/月：99,300円～129,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あきんどスシロー

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 29.9歳

求人情報全1件

スシローの店長候補／店長平均年収621.7万円／週休2日
- NEW
国内外にに820店舗以上展開中の回転すし『スシロー』の店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げの管理、シフトの管理等をお願いします！まずは一般社員として店舗を運営していく基礎を身につけてから、副店長→店長の順番でステップアップしていきましょう。 ■STEP１　店舗での基本業務をマスター！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣店舗運営の流れを学んでいただくために、まずは接客、ホール業務、調理業務などの基礎からしっかりマスターしていただきます。 ■STEP 2　店舗運営業務にチャレンジ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣店長や副店長サポートのもと、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学んでいきましょう。PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して、着実に成長していくことができますよ。 ■STEP 3　店長に昇格☆チームワークを大切に！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣しばらく店舗運営業務で経験を積んでいただいたら、いよいよ店長デビュー！お店のスタッフと連携をとりながら、効率よく、より多くのお客様にサービスを提供できるように人員配置や販促企画を行いましょう。季節に合わせたネタ選びもお願いします。店舗運営もIT技術によるシステム化を進めているので、データ分析やノウハウの共有もしやすいですよ。 ★POINT『入社後もコンスタントに研修あり』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です！

★希望勤務地考慮の上決定！北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄まで日本全国のスシロー店舗 ※車通勤OK／店舗による ■北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■中部／愛知、静岡、岐阜、三重 ■北信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ■近畿／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮城、鹿児島、沖縄 ★POINT『エリア限定採用制度有り』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お住まいの都道府県から一定距離内の、会社規定のブロック内で働くことが可能です。同意がない限り範囲外の転勤はありません。また、ブロック外で勤務した場合はブロック外勤務手当を支給いたします。月2万円で住める独身寮もありますので、独身者の場合はご利用いただくことも可能！もし転居する際にも、もちろん引越費用は会社が全額負担しますのでご安心を。 ★下記、全国のスシロー店舗から一部を抜粋しご紹介！

月給25万円～41万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上で決定します ※1分単位での残業代全額支給＜店長の平均月収＞月収39万9,000円 ※2022年実績／店長人数600名 ★POINT『毎月17万円以上貯金が可能！』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣店長の平均月収はなんと月39万9,000円！単身者には独身寮や住宅手当もあるので、固定の出費を抑えつつ、しっかり貯金が可能！もちろん、店長から更にステップアップすればその分昇給！やりがいもたっぷりです。

株式会社ティーテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

［本社］豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ［東京支店］千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV12F ［横浜支店］横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

プラントエンジニア／未経験可／キャリアチェンジ歓迎！

プラントの建設・改造・保全・SDM（定期修理工事＝定修）などのエンジニアリング業務をお任せします。主に製油所、石油化学工場、発電所、水処理やごみ焼却の環境施設。エネルギー系、化学系、産業系、環境系と種類を問いません。【業務内容は？】プラントの新設・改造・改修、シャットダウンメンテナンス、保全工事における計画、設計～施工、試運転までの業務具体的には、機械・配管・電気・計装の工事設計及び施工管理業務。業者及び客先打合せ、現場管理業務、その他プロジェクト業務、非破壊検査など。【入社後の流れ】経験・スキル・資格を考慮し、どのようなポジションで働きたいか等、ヒヤリングを行い、一人一人に合ったプロジェクトにて業務をスタートしていただきます。その為、無理なく環境と業務に慣れていただけると思います。【描ける将来は？】定年再雇用で給与が減額されることはありません。様々なプロジェクトにてキャリアを積むことができます。また、実力と活躍に応じた収入や土日祝休みや有休取得の推奨など、モチベーションを高めながらずっと働き続けられます。

東京、神奈川、千葉、茨城を中心に数多くの現場があり、四国（愛媛）、九州（熊本）等、全国にて活躍している人がいます。とくに豊富な実績を築いているのが石油化学工場、発電所です。勤務地・配属先は希望を考慮し、遠方の場合は寮をご用意します！

月給28万円～72万円 ※経験・スキル・資格に応じて優遇します。 ※前職給与を考慮して支給額を決定します。

有限会社タキオン

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-163

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 52名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【青森/六ヶ所村】消防施設の点検業務◆転勤無し/年休124日/土日祝休み/残業ほぼ無し

～業界・職種未経験歓迎！/未経験入社者多数在籍/資格取得支援制度あり/年休124日(土日祝休み)/残業ほぼ無し/転勤無し～ ■職務概要：青森県六ヶ所村にて、原子燃料サイクル施設内における消防設備の点検業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・工場施設内の消化器、火災報知器、スプリンクラー等の消防設備の点検業務や報告書作成等の付随する業務です。 ■入社後の流れ：・入社時に準備期間として2ヶ月程度、各関連会社の勉強会や社内研修を行います。業務に必要な知識はそこで学ぶことができます。・入社後、未経験の方でも1～2年程度で業務全般を経験し、一人立ちすることができるイメージです。 ■就業環境：・有給取得率の昨年度実績は85％以上で、GWや夏季休暇など、日本原燃の休暇にあわせ当社も休みますので、お盆や正月のカレンダーに沿って休暇を取得できます。・残業時間は実態としてほとんど発生しておらず、基本的には定時退社をしております。そのため、労働環境を理由とする離職が非常に少ないのが特徴です。 ■組織構成：現在、3名で点検業務を行っております。【先導的マッチング】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-163 勤務地最寄駅：JR大湊線／吹越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～180,000円その他固定手当/月：90,000円～130,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績基本給×1.6ヵ月分） ■その他固定手当の内訳：（業務手当+職能手当　90,000～130,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【青森/六ヶ所村】風力発電設備メンテナンス◆転勤無/夜勤無/年休124日/残業ほぼ無し

～業界・職種未経験歓迎！/未経験入社者多数在籍/資格取得支援制度あり/年休124日(土日祝休み)/残業ほぼ無し/転勤無し～ ■職務概要：青森県六ヶ所村にて、風力発電設備（風車）の保守点検業務に従事いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・風力発電設備(風車)の保守点検業務に従事いただきます。4～12月は風力発電設備のメンテナンス業務が主ですが、1～3月は当社にて、原子力施設内において設備機器保守点検業務にも携わっていただく予定です。 ※風車の点検を行う際は、ポール内の梯子を上り（ﾊｰﾈｽ必須）、高所での点検作業を行います。 ※基本的に１日1基位のペースで点検を行うことが多いですが、まれに2～3基の時もあり。・その他、風車周辺及び風車へ向かう道中の草の刈払いを行うこともたまにあります。 ■研修体制について：・風車の点検業務に従事するにあたり、GWOが制定した国際標準に基づいた安全訓練を事前に受講していただきます。(受講期間4日間) ・六ヶ所村内にトレーニングセンターがありますので、基礎から専門知識まで一人前の技術者になれる環境がしっかりと整備されています。 ※建物へ改変を伴う実作業は含みません。 ■就業環境：・有給取得率の昨年度実績は90％以上で、GWや夏季休暇など、日本原燃の休暇にあわせ当社も休みますので、お盆や正月のカレンダーに沿って休暇を取得できます。・残業時間は実態としてほとんど発生しておらず、基本的には定時退社をしております。そのため、労働環境を理由とする離職が非常に少ないのが特徴です。 ■組織構成：基本的に3～4名のチーム制で点検・メンテナンス業を行っております。2～3チームでエリア内の対応を行っています。【先導的マッチング】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-163 勤務地最寄駅：JR大湊線／吹越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～180,000円その他固定手当/月：90,000円～130,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績基本給×1.6ヵ月分） ■その他固定手当の内訳：業務手当+職能手当　90,000円～130,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 19,836名
平均年齢 -

求人情報全302件

<全国>『HOT PEPPER Beauty』メディア営業※未経験歓迎／圧倒的成長可／キャリア充実

～3年間で圧倒的成長／リクルート美容領域で営業に挑戦／中途入社活躍中～ ■概要：「HOT PEPPER Beauty」に掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまでをお任せします。 ■お仕事の流れ：・美容室・サロンに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング・解決するための企画や広告の出し方を提案　 ※豊富なノウハウ・データベースがあります・広告を作成 ※社内のライターと相談しながら初稿を作成・作成した広告の掲載OKをいただいたら、入稿・掲載へ・掲載後も効果状況をお客さまと共有し、フォローします ■研修＆OJTで成長をサポート導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。【一日のイメージ】 9：30　出社後、ミーティングで情報共有 10：00　商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備 13：00　お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 16：00　担当エリアの新規開拓 18：00　オフィスに戻ってデスクワーク 19：00～20：00　翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■働く環境： 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 ■中途入社者の前職：飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など ■卒業後の進路：期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後の“スタート”を見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、なかには企画や広報、マーケティングなどの新たな職種にチャレンジする人も。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 359万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,441円～234,062円固定残業手当/月：58,171円～68,269円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,612円～302,331円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給）【年収例（1）】413万円営業職／入社1年目　固定月給302,331円＋賞与25万円×年2回の場合【年収例（2）】458万円営業職／入社2年目　固定月給339,721円＋賞与25万円×年2回の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～リクルートで新しい自分に出会い、圧倒的成長を。『HOT PEPPER Beauty』広告企画営業～

～最短距離で理想の自分へ、一人ひとりの「変わりたい」をリクルートは全力で応援します～ ■概要：リクルートでの3年間の契約社員営業という選択は、今の自分からは想像できない新しい可能性/成長機会に出会うチャンスです。『3年間で“終わり”』ではなく、『3年後の“スタート”』を見据えたキャリアを創ることが可能です。これまでの経験や学歴は一切不問、「今より成長したい」「自分のスキルを磨きたい」「営業職に挑戦したい」想いがあれば、ぜひご応募ください。未経験から多くの中途入社者が活躍を遂げています。理想の自分や叶えたい夢の実現へ向けて、リクルートでのキャリアをスタートさせませんか？ ■仕事内容：当社が展開する多数なサービスの中でも、『ホットペッパービューティー』『ホットペッパーグルメ』を用いて、美容室・サロン/飲食店等への広告・販促の営業活動をお任せします。パートナーとして、「リピーターを増やしたい」「客単価をアップしたい」「平日の来店を増やしたい」など、お店ごとに抱える課題をしっかりと把握し、その改善につながる提案で店舗の集客を支援します。お店の“本来あるべき理想の姿”をサポートすべく、業務負担軽減につながる業務支援サービスをご案内もお任せします。幅広い角度から店舗運営の支援や課題解決をしています。・美容領域…新規顧客+既存顧客への営業活動をお任せ・飲食領域…新規顧客に特化した提案活動をお任せ ■卒業後のキャリア：リクルート内での正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれることも。卒業へ向けての転職支援プログラムも充実しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円等) ■中途入社者の前職：飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など若手メンバーが活躍中・中途入社は9割以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、行動力×学ぶ意欲があれば活躍可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 359万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,441円～234,062円固定残業手当/月：58,171円～68,269円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,612円～302,331円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※エリア毎に年収が異なります ■昇給：あり ■賞与：年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロジェクト・モード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市中原区丸子通1-665ファーストヒル102号室

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 27名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【完全フルリモート／残業ゼロ徹底】Webエンジニア◆100％自社開発／各種金賞受賞のSaaSサービス
- NEW
～登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／フルリモート勤務(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:30帰宅を徹底)／有休消化率：84％／アジャイル開発～ ■概要：自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のWebアプリ開発を担当いただきます。 ※「最新の技術（PHP,Laraval,AWSなど）の使用」・「品質基準の厳守（Unitテスト、E2Eテストを使用しテストの自動化）」・「全体の最適化（リファクタリングも積極的に実施）」を開発ポリシーとしています。 ※少数精鋭・全て内製で開発をしています。 ■業務内容：・NotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発）・他部署と連携しての改善検討／開発・技術的なドキュメントの作成と管理運用・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ※ご興味やご経験のある方には、希望を踏まえた上で以下の業務もお任せしたいと考えています。・メンバーマネージメント、コードレビュー、プロジェクト管理、エンジニア評価制度設計　他【開発言語/フレームワーク】 PHP、Laravel、Java、Typescript、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、HTML、CSS、SCSS、AWS Lambda 【インフラ・ミドルウェア・DB】 AWS、MySQL、Docker 【開発ツール・サービス】プロジェクト管理：Redmine、Backlog／バージョン管理：GitHub／チャット：Slack／情報共有：NotePM／構成管理：Ansible デプロイ：Capistrano／監視ツール：Amazon CloudWatch／IDE：PhpStorm、Xcode、Android Studio ログ収集・分析：Fluentd + Elasticsearch + Kibana／パフォーマンス：New Relic／ファイル共有：Dropbox Business ■キャリアパス：：・エンジニアの守備範囲は1つの言語や領域に特化せず、PHP/Swift/Kotlin/AWSクラウドまで幅広く担当が可能。1人でWEBサービスを企画・開発・運営ができるスキル習得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室勤務地最寄駅：東急電鉄線／新丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,268,392円～5,601,600円固定残業手当/月：19,300円～33,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート／第二新卒歓迎◎】自社SaaS開発エンジニア◆残業0徹底／導入12,000社以上！

～登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／フルリモート勤務(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:30帰宅を徹底)／有休消化率：84％／アジャイル開発～ ■概要自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のWebアプリ開発を担当いただきます。 ※第二新卒歓迎ポジションのため、経験が浅い方でも当社サービスに興味がある方はお気軽にご応募ください。 ※「最新の技術（PHP,Laraval,AWSなど）の使用」・「品質基準の厳守（Unitテスト、E2Eテストを使用しテストの自動化）」・「全体の最適化（リファクタリングも積極的に実施）」を開発ポリシーとしています。 ■業務内容・NotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発）・他部署と連携しての改善検討／開発 ※ご興味やご経験のある方には、希望を踏まえた上で以下の業務もお任せしたいと考えています。・メンバーマネージメント、コードレビュー、プロジェクト管理、エンジニア評価制度設計　他 ■魅力・各分野で高度なスキルを保有するエンジニアが多数在籍。全てのソースコードはCTOやその分野のスペシャリストがレビュー、フィードバックしています。・エンジニアの守備範囲は1つの言語や領域に特化せず、PHP/Swift/Kotlin/AWSクラウドまで幅広く担当が可能。1人でWEBサービスを企画・開発・運営ができるスキル習得が可能であり、広範囲の技術領域を身につけたい方には圧倒的に成長できる環境です。・経験の浅い分野へのチャレンジも、今後のキャリアステップに応じて柔軟にアサインします。 ■キャリアパス・エンジニアの守備範囲は1つの言語や領域に特化せず、PHP/Swift/Kotlin/AWSクラウドまで幅広く担当が可能。1人でWEBサービスを企画・開発・運営ができるスキル習得が可能です。【開発環境】・フロントエンド：JavaScript、HTML、Sass／バックエンド：PHP、Laravel／インフラ：AWS 【開発ツール・サービス】・プロジェクト管理：Redmine、Backlog／バージョン管理：GitHub／チャット：Slack／情報共有：NotePM／構成管理：Ansible 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室勤務地最寄駅：東急電鉄線／新丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,068,392円～4,601,600円固定残業手当/月：19,300円～28,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 274,999円～411,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 108名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

子ども英会話教室の営業（ノルマなし・残業月20時間以下）
- NEW
※スマホの方は、先に「Pickup!」タブをご覧ください！ ━━━ ＞＞案内の流れ ━━━ ▼１：訪問 1歳～小学生のお子さんがいる一般のご家庭へ、英会話教室の体験レッスンをご紹介（商業施設でイベントを行うことも）。 ▼２：雑談・遊びお子さんと雑談や英語を使った簡単なゲームを通じて、体験レッスンに興味を持ってもらう「きっかけ」をつくります。 ▼３：案内興味をもってもらえたら、体験レッスンのスケジュールをご案内。受講日程を決めてもらうまでが、あなたのミッションです！【★ご案内する「英会話教室」について】 ■教室数：全国1500以上 ■会員数：13万人以上 ■ニーズ：◎（小学校で英語必修化、学ばせたいと考える親御さんが増加中） …手や指で発音をイメージさせる独自の指導法を導入し「たのしみながら覚えられる」と多くの会員から好評！【★プレッシャー少なめ！】英会話教室への入会の話や、実際の体験レッスンは別スタッフが担当。お金の話をしないため、話がはずみやすい営業です。【★ノルマなし！】お客さまがご納得いただくことを大切にしているため、強引なご案内もNGです。【★インセンティブあり！】ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合、入会1件ごとにインセンティブを支給。未経験・20代から、月収60万円以上の実績も！ ━━━ ＞＞入社後の流れ ━━━ 【最初は…】座学研修で、挨拶や基本的なマナー、当社のサービスについて学びます。　▼ 【そのあとは…】トークやコミュニケーションの取り方を学び、ロールプレイでトークを練習。配属後は先輩に同行し、案内の様子を見ながら、流れを学んでいきましょう。　▼ 【話し方を学んだら…】先輩に横についてもらいながら、自分主体でご案内にチャレンジ。ご案内のケースごとにマニュアルがあり、基本はその通り話せばOK！言葉に詰まっても、すぐに先輩がフォローするので安心です。　▼ 【ひとり立ち後も…】チーム制での営業のため、成果が出ないときはすぐに相談できる環境下。迷ったら、遠慮なく先輩たちを頼ってくださいね！

【配属先は希望を考慮】 ◎北海道～沖縄まで、35都道府県で大型募集 ◎U・Iターン歓迎です！ ◎希望がない限り、転勤は発生しません！《拠点一覧》 ■北海道（札幌市） ■青森県（青森市） ■岩手県（盛岡市） ■秋田県（秋田市） ■宮城県（仙台市） ■山形県（山形市） ■福島県（郡山市） ■東京都（立川市） ■神奈川県（横浜市・厚木市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市・熊谷市） ■茨城県（水戸市） ■栃木県（宇都宮市） ■新潟県（長岡市） ■長野県（長野市） ■石川県（金沢市） ■富山県（富山市） ■愛知県（名古屋市） ■岐阜県（岐阜市） ■三重県（津市） ■静岡県（静岡市） ■兵庫県（姫路市） ■京都府（京都市） ■大阪府（大阪市） ■和歌山県（和歌山市） ■広島県（広島市） ■岡山県（岡山市） ■山口県（山口市） ■愛媛県（松山市） ■香川県（高松市） ■福岡県（福岡市） ■大分県（大分市） ■熊本県（熊本市） ■鹿児島県（鹿児島市） ■沖縄県（那覇市） ※全社共通、受動喫煙対策あり

月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給。超過分は追加で支給します。【入社3カ月目の月収例：30万円（22歳）】・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。・月給は担保されているため、毎月安定して収入を得ることができます！《全社共通》
子ども英会話教室の営業（ノルマなし・残業月20時間以下）
- NEW
※スマホの方は、先に「Pickup!」タブをご覧ください！ ━━━ ＞＞案内の流れ ━━━ ▼１：訪問 1歳～小学生のお子さんがいる一般のご家庭へ、英会話教室の体験レッスンをご紹介（商業施設でイベントを行うことも）。 ▼２：雑談・遊びお子さんと雑談や英語を使った簡単なゲームを通じて、体験レッスンに興味を持ってもらう「きっかけ」をつくります。 ▼３：案内興味をもってもらえたら、体験レッスンのスケジュールをご案内。受講日程を決めてもらうまでが、あなたのミッションです！【★ご案内する「英会話教室」について】 ■教室数：全国1500以上 ■会員数：13万人以上 ■ニーズ：◎（小学校で英語必修化、学ばせたいと考える親御さんが増加中） …手や指で発音をイメージさせる独自の指導法を導入し「たのしみながら覚えられる」と多くの会員から好評！【★プレッシャー少なめ！】英会話教室への入会の話や、実際の体験レッスンは別スタッフが担当。お金の話をしないため、話がはずみやすい営業です。【★ノルマなし！】お客さまがご納得いただくことを大切にしているため、強引なご案内もNGです。【★インセンティブあり！】ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合、入会1件ごとにインセンティブを支給。未経験・20代から、月収60万円以上の実績も！ ━━━ ＞＞入社後の流れ ━━━ 【最初は…】座学研修で、挨拶や基本的なマナー、当社のサービスについて学びます。　▼ 【そのあとは…】トークやコミュニケーションの取り方を学び、ロールプレイでトークを練習。配属後は先輩に同行し、案内の様子を見ながら、流れを学んでいきましょう。　▼ 【話し方を学んだら…】先輩に横についてもらいながら、自分主体でご案内にチャレンジ。ご案内のケースごとにマニュアルがあり、基本はその通り話せばOK！言葉に詰まっても、すぐに先輩がフォローするので安心です。　▼ 【ひとり立ち後も…】チーム制での営業のため、成果が出ないときはすぐに相談できる環境下。迷ったら、遠慮なく先輩たちを頼ってくださいね！

【配属先は希望を考慮】 ◎北海道～沖縄まで、35都道府県で大型募集 ◎U・Iターン歓迎です！ ◎希望がない限り、転勤は発生しません！《拠点一覧》 ■北海道（札幌市） ■青森県（青森市） ■岩手県（盛岡市） ■秋田県（秋田市） ■宮城県（仙台市） ■山形県（山形市） ■福島県（郡山市） ■東京都（立川市） ■神奈川県（横浜市・厚木市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市・熊谷市） ■茨城県（水戸市） ■栃木県（宇都宮市） ■新潟県（長岡市） ■長野県（長野市） ■石川県（金沢市） ■富山県（富山市） ■愛知県（名古屋市） ■岐阜県（岐阜市） ■三重県（津市） ■静岡県（静岡市） ■兵庫県（姫路市） ■京都府（京都市） ■大阪府（大阪市） ■和歌山県（和歌山市） ■広島県（広島市） ■岡山県（岡山市） ■山口県（山口市） ■愛媛県（松山市） ■香川県（高松市） ■福岡県（福岡市） ■大分県（大分市） ■熊本県（熊本市） ■鹿児島県（鹿児島市） ■沖縄県（那覇市） ※全社共通、受動喫煙対策あり

月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給。超過分は追加で支給します。【入社3カ月目の月収例：30万円（22歳）】・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。・月給は担保されているため、毎月安定して収入を得ることができます！《全社共通》

ビー・キューブ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田錦町2-5-1 第一大隆ビル 5F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

Webマーケター／在宅勤務／月平均残業10h以下／フレックス

リスティング広告やSNS広告などを駆使した施策の提案や、広告効果の測定・検証などを行い、お客さまの集客率・売上アップに貢献します。＜例＞・Googleやヤフーなどのリスティング広告の出稿・FacebookなどSNSでの集客施策・配信　など ――――――― 具体的な業務内容 ――――――― ◆Web広告施策の提案 ◆広告データ入稿 ◆各種数値取得、チェック ◆運用報告レポート作成 ◆パートナー会社とのやり取りなど ――――――― 業務の流れ ――――――― ▼広告の企画マーケティング調査に合わせて広告戦略を立案。 ※「どれくらい成果が得られるか」「必要な費用は」など、戦略の実施結果を予測する「シュミレーション」を作成することが多いです。 ▼配信する媒体の選定・制作商材に合わせて広告サイトなどを選定します。 ※デザイン制作はありませんが、テキスト形式の広告は自らライティングを行う場合があります。 ▼広告配信、分析と改善実際に広告を配信し、閲覧数などのデータをもとに分析から改善までを行います。【有名・大手企業と直接取引】大手アパレルブランドからコスメ、食品など、多様な業界の大手企業と直接取引を実施！クライアントに近いポジションでマーケティングを手がけられます。【お客さまのパートナーとしてチームで総合サポート】営業、コンサルティングとともに、ワンチームで協力し合いながら、お客さまの課題を解決へと導きます。長期的なお付き合いで、お客さまの事業をとことん支えられます。【仕事のポイント】リリースして終わりではなく、どれだけ集客や収益につながったのかが数字でハッキリ目に見えます。 PDCAを回しながら幅広い案件で経験を積み、「マーケティングスキル」に磨きをかけられる環境です。展開が速い分、多くの経験が積めて、スピーディーにスキルアップできます。

【在宅勤務OK】東京都千代田区（大手町駅近辺）の本社 ◎経験者の方は、全国各地好きな場所でフルリモート可能！ ◎自宅／オフィス／コワーキングスペースなど自由に働ける ◎業務の連絡はチャットを使用 ◎PC、ヘッドセットなどは会社支給（デスクやチェアー、モニターなども応相談！） ◎在宅勤務手当あり ◎オンライン会議を実施（週に1回、全体ミーティング／定期的にチームミーティングを実施） ――――… 本社 ――――… 東京都千代田区神田錦町2-5-1 第一大隆ビル 5F ※施設内受動喫煙対策有【アクセス】地下鉄各線「大手町駅」より徒歩10分東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」より徒歩8分東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩6分 JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩9分カフェをイメージしたオフィスで、広々としたキレイな空間で働けます。リフレッシュスペースではフリードリンクを用意しています。

【未経験者の場合】 ■年俸制276万円～（固定残業代含む）＋決算賞与（年1回） ※年俸額の1/12を月々の給与として支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9,800円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◎業種または職種実務経験をお持ちの方は、前職給与を保証いたします。 ◎経験・スキルに応じて決定いたします。 ▼公正な評価で中途のハンデなし日々の頑張りを定量と定性の両面で評価し、昇格・昇給を決定しています。経験を積むことで成長し、結果を出せばダイレクトに評価されるため、モチベーション高く働ける環境です。 ▼キャリアアップについて将来的には広告戦略立案のさらに上流の仕事を担当したり、コンサルタントに挑戦したり。やりたいことを軸に幅広くキャリアを描けます。

エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-5-1

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全10件

開発ディレクター【全国フルリモート可】自社／スマホ向けアプリ／NTTグループならではの福利厚生あり◎
- 締切間近
インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションの企画・開発ディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）をお任せします。 ■業務内容・サービスの開発および運用ディレクション・サービスリリース後の数値分析、成長戦略立案・実行・ステークスホルダーとの調整・企画の立案、プロダクトマネジメント支援・他メンバーに対する育成、指導 ■配属チームアジャイルデザイン部は、エンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代中盤（平均30歳前後）です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■現場目線の働きやすい環境【ツールトライアル制度】当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等（トライアルを通じて導入済み））【ハイスペックPCの貸与】 PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS・Windows端末）を貸与しております。 ■働く環境フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Android/iOSエンジニア【全国フルリモート可】自社／NTTグループならではの福利厚生あり◎
- 締切間近
インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発をお任せします。 ■業務内容・新規／既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用（改善）・FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用・外部サービスを利用した業務の自動化、効率化（他エンジニアに対する技術的な支援、指導） ■配属チームアジャイルデザイン部は、エンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代中盤（平均30歳前後）です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■現場目線の働きやすい環境【ツールトライアル制度】当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等（トライアルを通じて導入済み））【ハイスペックPCの貸与】 PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS・Windows端末）を貸与しております。【書籍購入補助・セミナー参加支援制度】業務に関係した書籍については会社負担で購入します。業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 ■働く環境フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンパワー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー19F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 987名
平均年齢 -

求人情報全25件

買取営業／月収50.1万円保証／賞与年2回／残業月10h未満
- NEW
SDGsへの意識の高まりなどにより成長著しいリユース業界ですがその利用率はまだ2割程度と言われており、まだまだ拡大の途上。『買取大吉』を多くの方に知っていただくことでリユース文化の普及に貢献したいと考えています。＜未経験から活躍できるポイント＞ ◆実践的な研修制度◎ 買取方法や商材知識はもちろん講師をお客様に見立てた模擬商談なども実施。テストに合格後に店舗デビューなので安心です！ ◆いつでも相談できる環境◎ 先輩が接客中でもオンラインで常に本部（上司）と繋がっているので査定や接客で分からないことがあれば、すぐに聞くことができます。 ◆成長に繋がるサポート体制◎ 実績を残してきた先輩・上司からのアドバイスは納得度も高く実践的。成果が出るように伴走してくれるので早期に成功を掴みやすいです！【仕事内容】＜査定・買取＞ ★お客様からご依頼いただいた商品を査定　└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ★査定価格を踏まえた価格交渉 ★成約後の商品情報入力 ★商品を倉庫へ発送 ◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ ◎平均接客数：6～8組／日 ◎平均商談時間：20～60分／組＜プロモーション業務＞ ★店舗SNSを利用した宣伝 ★メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象【さまざまな手法で買取を実施】買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ※希望と適性を考慮していずれかをお任せします。

【全国47都道府県の各拠点／希望により配属／マイカー通勤OK／社宅あり】 ※基本的にはご自宅近くの店舗へ配属 ※お住まいのエリアや配属先の人員状況により、入社後に他県の店舗に出張し、経験を積んでいただく可能性あり ★U・Iターン歓迎　 ★マイカー通勤OK（規定あり。詳細はお問い合わせください）＜募集エリア一覧＞ ◆北海道・東北北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ☆最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など大型ショッピングモールにも続々出店！商業施設での買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加中。さらなる企業拡大を目指しています。

＼＼★1月までのご入社限定！月収50.1万円保証！★／／ ━━━━━ 【月給】30万1000円以上＋賞与＋インセン＋特別手当20万円(半年間) ※固定残業代：7万4000円以上／月45時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇＆研修免除の場合あり ━━━━━ ＜入社後は配属先で5日間のオンライン研修＞研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円／1カ月以内合格率100％（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
完全反響営業／ほぼ全員年収UPを実現／95%未経験スタート

【具体的には】＜査定・買取＞ ★お客様からご依頼いただいた商品を査定　└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ★査定価格を踏まえた価格交渉 ★成約後の商品情報入力 ★商品を倉庫へ発送 ★SNSなどを利用した集客業務 ◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ ◎平均接客数：4～6組／日 ◎平均商談時間：20～60分／組【さまざまな手法で買取を実施】商業施設で買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ※希望と適性を考慮していずれかをお任せします。＼＼未経験から稼げる4つのポイント／／ ★Point1：14年連続で市場拡大中の業界！環境意識の高まりもあり、注目が集まっているリユース市場ですが利用率はまだ20%程度。 2030年には4兆円規模にまで拡大が予想されるなど将来性も抜群です。 ★Point2：成果を公平に反映する評価システム成果がダイレクトに還元される評価制度で 4人に1人が1年目で年収1000万円超を実現。最短3カ月での昇格も当社では珍しくありません。 ★Point3：戦略的なPRで知名度急上昇中！ IKKOさんのTVCMだけに留まらず数々のTV番組に取り上げられ認知度がアップ。来店数・成約数は前年の2倍以上に。 2024年度の売上は800億円を突破するなど利益を社員に還元できる環境が整っています。 ★Point4：取扱商材の多さが大きな強み業界トップクラスの取扱商材を誇るため幅広い商材の相場観が必然的に身につきます。また、ブランドの歴史・価値などを覚えることでトークに厚みが増し、お客様の信頼やリピートに繋がります。

【全国47都道府県の各拠点／希望により配属／マイカー通勤OK／社宅あり】 ※基本的にはご自宅近くの店舗へ配属 ※お住まいのエリアや配属先の人員状況により、入社後に他県の店舗に出張し、経験を積んでいただく可能性あり ★U・Iターン歓迎　 ★マイカー通勤OK（規定あり。詳細はお問い合わせください）＜勤務エリア一覧＞ ◆北海道・東北北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ☆最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など大型ショッピングモールにも続々出店！商業施設での買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加中。さらなる企業拡大を目指しています。

＼＼★1月までのご入社限定！月収50.1万円保証！★／／ ━━━━━ 【月給】30万1000円以上＋賞与＋インセン＋特別手当20万円(半年間) ※固定残業代：7万4000円以上／月45時間分を含む ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇＆研修免除の場合あり ━━━━━ ＜入社後は配属先で5日間のオンライン研修＞研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円／1ヶ月以内合格率100％（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給【平均月収】 ■店長：112万円（月給30.1万円＋役職手当＋インセン） ■店長サポート：48万円（月給30.1万円＋インセン） ☆未経験入社1年目の平均月収：51万円

株式会社イノベクトリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フル在宅】インフラエンジニアリーダー◆残業10h／最終面接オンライン可／完全週休2日制／土日祝休み

◇全国フルリモート可・服装自由で働きやすい◎ ■業務概要：インフラ設計・構築・運用業務、希望に合った案件をお任せいたします。 ■具体的な業務：・サーバやネットワークの設計／構築／運用・クラウドサービスの設計／構築 ■ポジションの魅力：・こんな分野の案件をやってみたい・新しい技術にチャレンジしたいなど、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せすることが可能です ■ 組織構成・社員数38名（2024年9月時点）・6～10名のチームにてプロジェクトに参画しています。 ■ 勤務環境・自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境です。・フルリモート勤務・リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用・毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談ができる体制が整っています。 ■そのほか研修制度充実・スキルアップできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,250円～711,850円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度：有り（年2回）　170万円/年　支給実績あり（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フル在宅】インフラエンジニアリーダー候補◆残業10h／最終面接オンライン／完全週休2日制／土日祝休

◇全国フルリモート可・服装自由で働きやすい◎ ■業務概要：インフラ設計・構築・運用業務、希望に合った案件をお任せいたします。 ■具体的な業務：・サーバやネットワークの設計／構築／運用・クラウドサービスの設計／構築 ■ポジションの魅力：・こんな分野の案件をやってみたい・新しい技術にチャレンジしたいなど、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せすることが可能です ■ 組織構成・38名（2024年9月時点）・6～10名のチームにてプロジェクトに参画しています。 ■ 勤務環境・自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境です。・フルリモート勤務・リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用・毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談ができる体制が整っています。 ■そのほか研修制度充実・スキルアップできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,250円～494,275円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度：有り　170万円/年　支給実績あり（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤田電気商会

その他

青森県八戸市長苗代2-17-11

企業情報を見る

設立 -
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【青森/三戸】ドコモショップのスタッフ/連休取得可・年休115日/転居伴う転勤無し

～※人柄重視/働き方◎（有給の消化平均日数13日/年休115日/残業20h程度/連休取得可）/育成体制◎/転居を伴う転勤無し～ ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。・契約/販売業務・修理受付・料金の見直し・ご相談の対応などお客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。・年間休日日数：115日・有給の消化日数は平均13日（2022年実績）・平均残業時間20時間・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）：副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます）店長手当：5万円（8～10年ほど）・資格手当：入社から3か月以内取得可能な資格：5千円入社から2年程　マイスター資格：2万円入社から3～5年程グランマイスター資格：4万5千円 ■研修・フォロー体制：これまでのご経歴に合わせて、3～6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■組織構成：10名（内パート1名） 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名男性1名、女性９名 ■当社の特徴：・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。・厳しい事もある仕事内容ですが、その分やりがいを感じることが出来ますし、自己成長を実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ三戸バイパス店住所：青森県三戸郡三戸町大字川守田字正浄寺22-3 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／三戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～243,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 220,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は職務手当として支給されます。昇給：あり　ベースアップ込みの前年度実績 0～20,000円／月賞与：あり　前年度実績年2回 ■年収例： 30代：年収380万円 40代：年収630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【青森/八戸】ドコモショップのスタッフ/連休取得可・年休115日/転居伴う転勤無し

～※人柄重視/働き方◎（有給の消化平均日数13日/年休115日/残業20h程度/連休取得可）/育成体制◎/転居を伴う転勤無し～ ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。・契約/販売業務・修理受付・料金の見直し・ご相談の対応などお客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。・年間休日日数：115日・有給の消化日数は平均13日（2022年実績）・平均残業時間20時間・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）：副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます）店長手当：5万円（8～10年ほど）・資格手当：入社から3か月以内取得可能な資格：5千円入社から2年程　マイスター資格：2万円入社から3～5年程グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：12名（内パート1名） 50代1名、40代4人、30代1人、20代5人男性：4名、女性：８名 ■研修・フォロー体制：これまでのご経歴に合わせて、3～6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴：・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。・厳しい事もある仕事内容ですが、その分やりがいを感じることが出来ますし、自己成長を実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ八戸下長店住所：青森県八戸市下長1丁目2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～243,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 220,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は職務手当として支給されます。昇給：あり　ベースアップ込みの前年度実績 0～20,000円／月賞与：あり　前年度実績年2回 ■年収例： 30代：年収380万円 40代：年収630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＧ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都台東区小島2-20-11

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全28件

【フルリモートも可】AWSエンジニア（大手時計メーカーtoCシステム）自社開発／資格取得支援制度有

【金額3,000万～1億規模のプロジェクトに参画／幅広いシステム構築に携わり技術の専門性を深めるスペシャリストを目指す】 ■当社の開発案件の特徴： ◎SEOによるインバウンド案件ほぼ100% ◎ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー） ◎上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービスを提供 ■業務概要：インフラエンジニアとして、ノウハウ蓄積、若手のエンジニアの育成をお任せします。 ※インフラエンジニアチーム立ち上げに参画いただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・AWS／Azure／GCPの何れかを使用したインフラ設計、構築・アプリケーションの機能要件、設計をもとにしたシステム構成の提案・非機能要件（セキュリティ、性能、コスト等）をもとにしたインフラ設計、構築・運用／保守での監視対象、メトリクスの閾値、アラート通知などの運用設計、監視ツール（Amazon CloudWatch、Datadogなど）の設定・運用／保守でのインスタンスタイプの変更などのインフラ構成の最適化、OSバージョンアップ対応 ■開発環境：フロントエンド：React、Vue.js サーバーサイド：PHP（Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）、Python （Django、Flask） DB：MySQL（Aurora）、PostgreSQL インフラ：AWS、GCP アプリ：Android（Kotlin）、iOS（swift） ※新しい技術も積極的に取り入れております。 ■特徴：当社ではフィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにいるため入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にもチャレンジしたい方にぴったりの環境です。 ※英会話スクール補助制度を活用し語学力習得が可能です。 ■案件事例：・大手ECサービスの新規事業サービス・官公庁の新規サービス構築・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発・他生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル勤務地最寄駅：大江戸線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：98,000円～177,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 514,666円～927,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績により決定 ■査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sun terras

ITアウトソーシング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 29.8歳

求人情報全39件

【フルリモート可】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.6H◆東証プライムG

【フルリモート可/TypeScript経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容：スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」携わるプロダクトは下記をイメージしております・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方在宅勤務あり・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.6時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴：（1）豊富なキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,133円～380,900円固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.6H◆東証プライムG

【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容：スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」携わるプロダクトは下記をイメージしております・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方在宅勤務あり・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.6時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴：（1）豊富なキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,133円～380,900円固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社COMPASS

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全33件

【全国フルリモート可】シニア開発ディレクター◆全国170超の自治体で導入！10人に1人が使うAI教材

～公教育の現場で10人に1人が使うプロダクトだからこそ持てる教育データを最大限活用！日本の公教育をアップデート／フルリモート可／転勤なし／月平均残業20時間／副業可～ ■業務内容：プロダクト制作の中心となり、開発方針の検討からリリースまでのマネジメントを行います。・要件定義・仕様策定・各種ドキュメントの作成およびメンテナンス・チケット管理（起票、割り当て、完了確認などの一連のステータス管理）・会議の進行・プロダクトチーム間の調整・その他、開発を円滑に進める為に必要な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：プロダクト開発ユニットプロダクトマネジメント部プロダクト軸の職能横断チームでプロダクト開発を進めつつ、エンジニア・デザイナー・ディレクターなどの職能軸でも連携していく、マトリックス型の組織です。・チームの人数：4名（内正社員4名）・平均年齢：30代後半 ■業務環境：・作業ツール　Google Workspace ・タスク管理　Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション　Googleドキュメント、Notion、Confluence ・コミュニケーション　Slack、Gather、Google Meet、Miro ■ポジションの魅力：・100万人以上のユーザーを持つプロダクトの開発ディレクターとして学校教育の現場で起きている課題を解決できます。・AI型教材に搭載する教材開発という要素が加わることで、通常のサービス開発よりも高い難易度のディレクション経験を積むことができます。・ベンチャーならではのスピード感のある業務を経験しながらプライベートも充実させることができます。 ■募集背景： COMPASSの開発ディレクターは、教育現場で起きている課題を、プロダクトオーナー・教材開発・エンジニア・デザイナー・営業と連携し、プロダクトオーナーからの課題解決の方針に基づき具体的な実現方法の検討を行い、実際にリリースするまでの進捗管理を行います。子ども向けプロダクト、教員向けプロダクト等、一つのサービス（プロダクト）のモノづくりにオーナーシップを持ち、開発の中心となる非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,400円～776,480円その他固定手当/月：118,688円～181,988円＜月給＞ 625,088円～958,468円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】QAテスト実行者◆自社プロダクトの品質向上を担う／学習eポータル＋AI型教材開発企業

◎QAテスト実行の実務を軸にしながら、将来的には社内外のチームメンバーを率いるリーダーとしても挑戦することができる ◎QAとしてプロダクトに深く関わり、プロダクトの品質はもちろんのこと、プロダクト開発のプロセス改善まで幅広く品質向上のための経験を積むことができる ■募集背景：本ポジションには、プロダクトチーム配属のQAとして、テスト設計者と密に連携して関わって頂きます。テスト設計者は開発対象の機能がユーザーのどのような課題を解決しようとしているかを理解し、目的に沿った仕様になっているか？その仕様を実装する上での注意点はどこか？等の観点から仕様検討の上流工程から関わり設計に落とし込んでいきます。テスト設計内容を理解しE2Eテストの実施を行なって頂きます。その後はプロダクトの他チームにも携わっていき、いずれはプロダクト全体のテスト実施・推進を担って頂きます。 ■業務内容：ユーザー課題を解決する為に、品質を最適化するQAスペシャリスト・テスト実行・項目書ベースのテスト実行や機能の知見を活かした探索的テストの実行・テスト設計サポート・テスト設計者の指示のもと、テスト設計の一部サポート・テスト実行のマネジメント・自身のチームのテスト実行だけでなく、プロダクト全体としてのテスト実行状況やテストボリュームを加味した全体進行 ■組織：プロダクト開発ユニットシステム開発部チームの人数：46名（内正社員14名）平均年齢：30代後半システム開発部にはフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREと様々なエンジニアによって構成されており、QAグループも他のエンジニアと一体となって品質を担保するために日々連携を図っていきます。 ■業務環境：作業ツール：Google Workspace タスク管理：Asana、Instagantt ドキュメンテーション：Notion、Google Drive、Confluence コミュニケーション：Slack、Gather、Google Meet、Miro テスト設計、実行管理：Googleスプレッドシートテスト自動化：Playwright CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD 監視：Sentry、DataDog 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,043円～371,309円固定残業手当/月：63,292円～87,026円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,335円～458,335円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SmartHR

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 1,046名
平均年齢 33.5歳

求人情報全80件

【フルリモート可】アクセシビリティスペシャリスト◆自社プロダクト”SmartHR”を運営
- NEW
■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍／高いレベルの知識や経験を身につけることが可能／フルリモート□■ 多様な従業員を雇用する企業がSmartHR製品の人事・労務業務をスムーズに行えるようプロダクトのアクセシビリティの向上を担える方を募集します。 ■業務内容：アクセシビリティスペシャリストはSmartHRの製品のアクセシビリティに責任を持ちます。開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、SmartHR製品を使えない人を一人でも減らすのがミッションです。具体的には以下の業務を担当していただきます。・SmartHR製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装・開発チームやステークホルダーに対するアクセシビリティの啓蒙、教育その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： SmartHRはアクセシビリティに取り組みやすい環境です。その理由の一つとしてアクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係していることがあげられます。すでに多くの従業員の方々に利用いただいているSmartHRは、その利用者の多様性からアクセシビリティが強く求められています。「社会の非合理をハックする」というミッションに共感するメンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティの改善が行われています。さらに国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍しており、高いレベルの知識や経験を身につけることができます。 ■「SmartHR」の特徴：「SmartHR」は、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR"
- NEW
■□フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発にも携われる／今よりもプロダクト改修に参加したい方大歓迎□■ 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただきます。 ■募集背景： SmartHRでは、ご利用企業の管理者さま向けにチャットによるサポートを提供しています。サポート部門では、・お客さまが課題や問題に直面した際に、迅速かつ的確な課題解決を行い、事業の付加価値となるサポートを提供する・顧客の声（Voc）の可視化と他部署への連携を通じて、プロダクト体験向上や自己解決促進など、さらなるお客様のサクセスへ寄与するをミッションに掲げ、SmartHRを「手間」や「労力」なく使い続けていただくためのサポートと顧客体験の向上を推進しています。組織もプロダクトも多様化する中で、常に安定したサポートをお客さまに提供することで、事業の成長に携わるテクニカルサポート職を募集します。 ■業務詳細：・チャットによるテクニカルサポート・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有・ヘルプページの作成・更新・顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング ※サポート対応に付随する以下の業務が一部含まれます・問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し ■ポジションの魅力：・対応に閉じることなく、適正に応じて教育やオペレーション改善など専門性を伸ばすことも可能です・テクニカルな領域のサポートや、多様な解決方法から企業さまごとの課題にあわせたご提案をするスキルが身につきます・「人にしかできないサポート」を極めることができるので、テクノロジーが進歩しても必要とされる領域のスキルを伸ばしていけます・チームで課題を解決するカルチャーがあるため、お客さまの課題解決に全力で向き合える環境があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 406万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,480円～315,200円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：77,520円～114,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 LIFE CREATE

スポーツ・ヘルス関連施設

北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 468名
平均年齢 -

求人情報全11件

インストラクター（ヨガ・ピラティス）／未経験歓迎／賞与2回
- NEW
★POINT★ ・女性管理職多数在籍！・入社後は同期メンバーと研修で0から学べます・女性専用フィットネススタジオのインストラクター・各種手当など福利厚生充実で長く働ける・…・…・…・…・…・…・ぜひPick up！ページもあわせてご覧ください！・…・…・…・…・…・…・ホットヨガスタジオ「loIve（ロイブ）」またはマシン専用ピラティススタジオ「pilates K」でグループレッスンのインストラクターとしてご活躍いただきます。 ※担当ブランドのご希望や相談は、面接時にお伝えください。【担当業務】 ●お客様対応・インストラクター業務（1日60分×2レッスンほど担当）・お客さまへのカウンセリング（お一人おひとりに合わせたプログラムのご案内など） ●店舗運営・フロントでの接客や電話対応・更衣室やスタジオの清掃など ━━━━━━ 入社後のながれ ━━━━━━ ▼1カ月間の研修研修施設にてインストラクターとして必要な知識と技術を習得します。基本となる1レッスン（60分）を覚えます。座学では解剖学など体の仕組みについても学びます。 ◎同期メンバーと一緒に研修を受けます！ ◎研修会場は、東京または大阪となります。現在のご住居から通勤不可の場合は、研修期間中のみ会社負担でウィークリーマンションをご用意します。 ▼1レッスンをマスターしたら、店舗へ配属！配属先でも、レッスンチェックや先輩のレッスンを受けて徐々に慣れていきましょう♪ ▼プロのインストラクターとしてデビュー！デビュー後も先輩がていねいにフォローしますので、安心してご活躍いただけます。当社のキャリアアップは立候補制。自らリーダー・店長にキャリアアップ、本部職にキャリアチェンジなどの希望を出すことが可能です◎

【全国募集／U・Iターン歓迎】 loIveまたはpilates K各店舗 ★ご希望を考慮のうえ勤務地を決定します！ ★U・Iターン支援あり！全国でチャレンジしてみたい方も歓迎！（規定あり／引越費用全額負担・社宅手配） ★北海道から九州まで全国各地に店舗あり（詳細は勤務地一覧をご確認ください） ★新規店舗も続々オープン中！オープニングスタッフとしてもご活躍いただけます ★受動喫煙対策：あり【北海道・東北エリア】北海道（札幌／函館／旭川／苫小牧）、青森県、宮城県、秋田県、山形県【北信越エリア】新潟県、長野県、富山県、石川県【関東エリア】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県【東海エリア】愛知県、岐阜県、静岡県【近畿エリア】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県【中国・四国エリア】　広島県、岡山県、徳島県、香川県【九州エリア】福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県

月給例 41万円／入社７年目：SV （基本給25万円＋各種手当12万円）月給例 34万円／入社５年目：店長職（基本給21.5万円＋各種手当12.5万円）月給例 30万円／入社２年目：リーダー職（基本給20.5万円＋各種手当9.5万円）月給例 27.1万円／入社３か月目：未経験（基本給18万円＋固定残業代3.1万円＋各種手当6万円）月給21万1,000円～41万円 ※固定残業代含む＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を2万7,500円～3万1,000円支給。超過分は別途支給します。

株式会社ハイヤーフォース

人材派遣

東京都目黒区東山3-22-3　3F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 41名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

IT系総合職／完全未経験OK／完全週休2日／残業月約2.5h
- NEW
配属先となる大手通信会社や有名なIT企業にて、契約企業様からのPCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応などの事務作業からスタート！ ITの知識がない方でも安心！基礎から学べる個々に合わせた研修プログラムでスキルアップし、徐々に業務の幅を広げていけます。継続的にサポートを受けながら業務の幅や難易度を広げてゆくことができ、安定して働ける環境です！【具体的には】・メール、電話、チャットでのお問い合わせ対応・データ管理（管理画面への情報入力）・その他PC周りに関する簡単な事務作業　など ◎企業からの問い合わせ対応がメイン！配属先はOJTも丁寧に対応する大手企業。メンターや育成指導者が手順に沿って知識と作業方法を指導します。 ★離れていてもツールで疑問はスグ解消配属先でも当社メンバー間で気軽にコミュニケーションがとれるよう、チャットツールを導入しています。また、GoogleサイトやGoogle Classroomなどを使用し、ナレッジやドキュメントの共有も行っています。定期的に懇親会も実施し（自由参加）、社員同士の親睦を深めるとともに、同じ職種同士の情報交換や、相談もし合えます。 ★キャリア面談でしっかりフォローアップ入社後は、年6回のキャリア面談を実施。自身のキャリアビジョンに従った方向性や業務における課題解決、様々な悩みまで、コーディネーターが寄り添って相談に応じます。将来のキャリアパス・キャリアチェンジで、WebディレクターやITエンジニアなども目指すこともできます。

★在宅勤務あり★ 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎勤務地は希望を考慮 ◎転勤なし ★リモート案件あり全国で勤務ＯＫ。ご相談ください。 ※未経験の方は東京本社での研修あり＜プロジェクト先＞ ■東京23区内千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川 ■神奈川横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉舞浜 ■埼玉さいたま市・和光　等 ▼東京本社東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセスプロジェクト先による

月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞月給42万円～51万円 ※月45時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）

大和ＡＣＡヘルスケア株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区平河町2-4-5

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大和証券/ACAグループ】M＆A・事業投資<第二新卒歓迎/ソーシングから運営EXITまで>在宅可

◆大和証券・ACAグループ／インセンティブ制度充実（固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有）第二新卒歓迎 ◆リモート月10日まで可能／遠隔地からのリモート勤務可国内のヘルスケア領域に特化した投資ファンドの運用・管理を行う当社にて、医療法人をメインとした事業継承M＆A業務※サブマネージャー・マネージャーを募集いたします。 ■職務内容：・投資案件発掘・企業分析・評価・投資スキーム立案・条件交渉・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営・案件の契約書作成、契約締結、クロージング・EXITプランの策定・実行など ※1案件あたり中長期（約5年以上）で運用します。 ※インセンティブ制度：有（ファンドの成功報酬に基づく報酬） ■教育体制／入社後について：・M&A未経験からの中途入社者も在籍しています。（金融機関で投資関連業務経験者等）入社後はスキル・ご経験に合わせて業務の比重が変化しますが、最終的には案件を通して担当頂きます。少人数の為自己完結できることが必要ですが、分からない事があれば直ぐに聞くことができる雰囲気です。チームで取り組むため、人も社風も落ち着いた雰囲気で働いています。・希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。3年でマネージャー⇒シニアマネージャー⇒ディレクターとプロモーションした例もあります。（固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有） ■業務の特徴：・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。 ■就業環境：リモート勤務を多くの社員が柔軟に活用しており、月限度10日までリモート勤務が可能です。※前週に翌週分の勤務について提出月のうち10日間は遠隔地で働き、残りの日数は東京にて勤務など、遠隔地からフルリモートにて勤務する社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大和ＡＣＡヘルスケア株式会社住所：東京都千代田区平河町二丁目4番5号 VORT平河町Ⅱ7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・業績連動賞与（法人の業績に基づく賞与）：有　原則2ヶ月以上・インセンティブ報酬制度：有（ファンドの成功報酬に基づく報酬）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大和証券/ACAグループ】M＆A・事業投資<医療法人メイン/ソーシングから運営EXITまで>在宅可

◆大和証券・ACAグループ／インセンティブ制度充実（固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有）医療・介護業界に特化 ◆リモート月10日まで可能／遠隔地からのリモート勤務可国内のヘルスケア領域に特化した投資ファンドの運用・管理を行う当社にて、医療法人をメインとした事業継承M＆A業務※シニアマネージャー・ディレクターを募集いたします。 ■職務内容：・投資案件発掘・企業分析・評価・投資スキーム立案・条件交渉・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営・案件の契約書作成、契約締結、クロージング・EXITプランの策定・実行など ※入社後はスキル・ご経験に合わせて業務の比重が変化しますが最終的には案件を通して担当頂きます。 ※1案件あたり中長期（約5年以上）で運用します。 ※インセンティブ制度：有（ファンドの成功報酬に基づく報酬） ■業務の特徴：・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。・全国の案件に対応をしているため、担当案件により出張が発生します。出張頻度は多くて月1回、平均2~3か月に1回程度発生します。 ■就業環境：リモート勤務を多くの社員が柔軟に活用しており、月限度10日までリモート勤務が可能です。※前週に翌週分の勤務について提出月のうち10日間は遠隔地で働き、残りの日数は東京にて勤務など、遠隔地からフルリモートにて勤務する社員もいます。 ■組織構成・社風：投資運用部長1名（40代）、ディレクター（40代）、メンバー3名（20代後半）の構成です。人も社風も落ち着いた雰囲気で働いています。 ■キャリアパス：希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。3年でマネージャー⇒シニアマネージャー⇒ディレクターとプロモーションした例もあります。（固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大和ＡＣＡヘルスケア株式会社住所：東京都千代田区平河町二丁目4番5号 VORT平河町Ⅱ7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・業績連動賞与（法人の業績に基づく賞与）：有　原則2ヶ月以上・インセンティブ報酬制度：有（ファンドの成功報酬に基づく報酬）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライム下舘工務店

サブコン

岩手県九戸郡洋野町大野8-83-1

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 95名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【八戸/1級建築士】一般建築、畜産施設などの建築設計、計算、申請・残業15h・面接1回

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】集合住宅、工場、店舗、畜産施設などの建築設計、申請業務をお任せ致します。 ■業務の範囲：各種設計、計算、申請業務をお任せいたします。 ■主なお客様：農場経営者、企業、個人など、 ■同社の特徴：建築物はその時代において、求められる性能やデザインが多様に変化し続けており、さらに高度化する技術力により、めまぐるしい発展を繰り返し続けています。当社では、社会や顧客のニーズに応える為「設計」「デザイン」「積算」「施工」の各部門が一体となり、良質で精度の高いプランニングの提案、コスト削減、各作業の効率化を図り、さらに顧客の驚き、喜ぶプラスアルファを提供する事を追求し続けています。 ■コンセプト：（1）家づくり…住宅は、そこに住まう家族の生活を紡ぎ、思い出を重ね、未来へと続く暮らしのカタチです。価値観が多様であるように、家のカタチも様々です。オンリーワンの住空間を提案します。（2）一般工事…1941年の創業以来、公共施設や一般施設・畜舎施設・一般住宅・分譲住宅・マンション・各種ビルなど様々な建築物の設計・施工・管理やコンサルティング・提案を行ってきました。優れた建物へのあくなき探求をしています。（3）公共工事…地域社会が求める公共施設を適正な価格と品質で施工します。より適切な技術と工夫により施工品質を確保することが、豊かな地域社会を創りあげる上で重要なファクターになります。（4）畜産施設…近代的な畜産経営を応援します。求められるニーズに対応すると共に「プラスアルファ」の付加価値、きめ細かなサービスを提供します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞八戸営業所住所：青森県八戸市青葉1-18-4 吉田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、本人のご経験・希望を加味し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サナース【 Sun Earth Co., Ltd. 】

建設機械・その他輸送機器（商社）

神奈川県横浜市港北区新羽町178（本社）

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 79名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

ヨーロッパ製機械の法人営業（年休122日／完全土日祝休み）
- NEW
ヨーロッパの環境関連機械を扱う法人営業です。「林業機械」「破砕機」「選別機」「マテリアルハンドリング機」など、大手の製鉄所や港湾業者などが国内有数の機械メーカーを差し置いて採用する機械に関わります。英語が話せなくても大丈夫です。日本語に翻訳した営業資料を使用します。営業活動は主に3つの方法で行います。自身のご自宅を拠点とし、お客様先に直行・直帰の営業スタイルになります。社用車貸与（コンパクトカー／AT車） ■【1】HPや電話問合せに対する営業 HPやニュース、新聞記事などを見てご連絡を頂いたお客様への対応をし、その後のフォローをしていきます。 ■【2】展示会での営業展示会に来場されたお客様に機械を見ながらご説明。希望があれば、当社マシンパーク（千葉県木更津市）で性能を直接ご確認頂くことも可能です。実際の性能を確認・体験できる施設がある為、成約率も高いです。 ■【3】リストをもとにした営業過去に展示会にてやりとりのあったお客様リストから、商材ごとにデータ化し、各営業スタッフに振り分けます。そこから電話等によるフォローアップ営業をお願いします。 ※お客様はマーケット担当別に分かれます。対象は木材チップ製造、林業会社、土木業界、　廃棄物処理会社、スクラップ会社、バイオマス発電事業者、港湾荷役業界、製鉄業界などです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　製鉄所や港湾荷役で使われる　特殊な機械を扱っています。（下記一部） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 林業機械（木を伐採する現場で使われます） ■ 破砕機（廃棄物や木材を砕く際に使われます） ■ マテハン機（建設現場、港湾などで資材を移送する際に使われます） ■ 選別機（廃棄物や金属、プラスチックの資源の選別の際に使われます）･･･ドイツを中心に、オーストリア、スウェーデンなど欧州製メーカーを扱います。 ※将来的に会社都合により当社業務全般への配置転換の可能性もあります。

自身のご自宅を拠点とし、お客様先に直行・直帰の営業スタイルになります。選べる勤務エリア「関東エリア」「関西エリア」「中部エリア」「北陸エリア」「東北エリア」での募集！応募の際にご希望のエリアをお選びください。車通勤OK（社用車貸与／コンパクトカー・AT車） ■関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県） ■関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県） ■中部エリア（愛知県、岐阜県、静岡県、山梨県、長野県） ■北陸エリア（新潟県、富山県、石川県、福井県） ■東北エリア（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）営業先は、上記各エリア内にある企業様になります。社内会議・関係部署との打合せ等はリモートで行います。 ※受動喫煙対策：あり

月給42万8000円～50万円（初年度年収例：600万円～700万円） ※月給には時間外労働の有無に関わらず、　月40時間分／10万2000円～12万円のみなし残業代が含まれています。 ※40時間を超過した場合は追加で支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　頑張りは最大限に還元します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1件の成約で数千万円～億単位の売上を生み出す為、その分、社員にも歩合として還元しています。転職して年収が2倍近くアップした社員が多く、中には、年収1000万円以上を手にしている社員もいます。

株式会社星野リゾート・マネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955

企業情報を見る

設立 -
従業員数 2,924名
平均年齢 -

求人情報全19件

全国の施設運営スタッフ／多彩なキャリア／UIJターン実績多数

〇●――――――― 　　仕事内容 ―――――――●〇 ◆フロント ◆客室清掃 ◆レストランサービス ◆調理 ◆魅力開発ホテルの運営に関わる業務を一貫して担当いただきます。サービスやおもてなし、イベントも、すべてスタッフが企画・立案・実行まで行っています。お客様に一番近いスタッフだからこそ、日々の変化や隠れたニーズに気づくことができ、本当に必要とされているものを開発できると私たちは考えているからです。〇●――――――― 星野リゾートの人々 ―――――――●〇活躍中の先輩スタッフの声をご紹介！ …【Wさん／前職：携帯電話ショップ接客】… ◇転職理由「AIでは置き換えられない価値を求めて。手続きのオンライン化が進み、お客様と店舗で接する機会が減ったことで転職を考えていた頃、星野リゾート勤務の知人から話を聞いて興味を持ちました」 ◇これから楽しみなこと「お客様と地域のパイプ役となって、別府の観光産業に貢献できたらと考えています」 …【Kさん／前職：衣料品の小売】… ◇転職理由「ライフステージの変化に伴って地元へ。仕事でも新たなチャレンジをしたいと考えたとき、星野リゾートの『信州から世界へ！』という言葉に惹かれました」 ◇星野リゾートのここが好き「頑張れば誰にでもチャンスがあり、社歴に関係なく『やってみようか』と言ってくれるところが好きです」 …【Fさん／前職：美容師】… ◇転職理由「接客のプロフェッショナルになりたくて。自分が本当に好きなことを考えたとき、人から『ありがとう』と言われる瞬間、接客の瞬間だと気が付きました」 ◇今、挑戦している仕事「旅の在り方は時代と共に変化する部分も、変わらない部分もあります。そんな中でお客様がまだ気づいていないニーズを私たちは追究し、新しい旅のご提案をしていきます」

【全国募集★U・I・Jターン歓迎】原則異動なし、希望があれば異動も可能 ★北海道　OMO7旭川、リゾナーレトマム、OMO5小樽、界ポロト ★青森　青森屋、奥入瀬渓流ホテル、界津軽 ★宮城　界秋保 ★福島　磐梯山温泉ホテル ★栃木　界鬼怒川、リゾナーレ那須 ★神奈川　界仙石原 ★東京　星のや東京 ★石川　界加賀 ★山梨　リゾナーレ八ヶ岳、星のや富士 ★岐阜　界奥飛騨 ★長野　星のや軽井沢、界アルプス ★静岡　リゾナーレ熱海、界伊東、界アンジン、界遠州 ★京都　星のや京都 ★大阪　OMO関西空港、OMO7大阪 ★奈良　＊星のや奈良監獄（2026年春開業予定） ★島根　界玉造、界出雲 ★山口　界長門　＊リゾナーレ下関（2025年冬開業予定） ★高知　OMO7高知 ★長崎　界雲仙 ★大分　界阿蘇、界由布院、界別府 ★沖縄　星のや竹富島、星のや沖縄、リゾナーレ小浜島、西表島ホテル＊印は新規開業予定。開業前に入社された場合、全国の星野リゾート施設で勤務後、開業時期に異動となります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給18万円以上【大卒以上】　月給24万円以上【短大・専門学校卒以上】　月給20万円以上 ※経験、資格、能力等を考慮の上、決定いたします

株式会社Ｇ・Ｉ・Ｍ

設備管理・メンテナンス

東京都江東区亀戸2-44-5TOWAイマス亀戸ビル7F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三沢市】電気・計装工事の設計～施工管理　残業月20ｈ程度／出張ほぼ無／資格支援有／大型公共案件多数

【電気工事関する設計、施工管理、積算、メンテンナンスなどの経験があれば歓迎！／残業は月平均20時間程度／現場は東北エリア限定のため出張ほぼ無し】 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める範囲】電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする当社にて、電気工事・計装工事の管理、監督としてのポジションを募集します。 ■業務詳細・電気工事/計装工事に関する設計・積算・現場管理・機器納品・試運転・メンテナンス業務をお任せします。　・官公庁や自衛隊からの案件も多数あり、竣工から機器の設置まで幅広く顧客のサポートを行っております。 ■具体的な業務内容・依頼人の要望に応じた案件の組立て、設計から工事現場の工程等の管理。・見積作成(エクセル)、図面作成(CAD)、ソフト作成(各種PLC) ・現場での実作業の管理(機器結線・動作確認・パラメータ設定） ■就業環境・基本的には東北圏内がエリアとなっており、東北から出ることや出張はほぼございません。・現場により休日出勤の可能性がありますが、振替休日の取得を徹底しており、取得率は100％となっております。・現場や時期にもよりますが、年間平均で残業時間は20時間程度です。 ■教育体制・教育体制として当社ではOJT制度があるため、当面の期間は先輩からの指導を受けられる環境で就業していただきます。・実技講習を設けているため実務について経験年数が少ないかたでフォローアップさせていただきます。 ■同社の魅力ポイント【公共施設や大手企業の案件多数／安定した売上基盤】大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。【資格取得のフォローあり】資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。

＜勤務地詳細＞東北第二センター(三沢) 住所：青森県三沢市大字三沢字堀口17-252 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～380,000円固定残業手当/月：69,000円～121,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 700万円／43歳（入社5年目・経験者）（月給50万円＋各種手当） 600万円／48歳（入社4年目・経験者）（月給45万円＋各種手当） 450万円／25歳（入社3年目・未経験者）（月給30万円＋各種手当） ※年収は前職考慮をさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三沢市／残業月20ｈ程度】電気・計装工事の設計～施工管理　出張ほぼ無／官公庁や自衛隊関連案件多数

【電気工事関する設計、施工管理、積算、メンテンナンスなどの経験があれば歓迎！／残業は月平均20時間程度／現場は東北エリア限定のため出張ほぼ無し】 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める範囲】電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする当社にて、電気工事・計装工事の管理、監督としてのポジションを募集します。 ■業務詳細・電気工事/計装工事に関する設計・積算・現場管理・機器納品・試運転・メンテナンス業務をお任せします。　・官公庁や自衛隊からの案件も多数あり、竣工から機器の設置まで幅広く顧客のサポートを行っております。 ■具体的な業務内容・依頼人の要望に応じた案件の組立て、設計から工事現場の工程等の管理。・見積作成(エクセル)、図面作成(CAD)、ソフト作成(各種PLC) ・現場での実作業の管理(機器結線・動作確認・パラメータ設定） ■就業環境・基本的には東北圏内がエリアとなっており、東北から出ることや出張はほぼございません。・現場により休日出勤の可能性がありますが、振替休日の取得を徹底しており、取得率は100％となっております。・現場や時期にもよりますが、年間平均で残業時間は20時間程度です。 ■同社の魅力ポイント【公共施設や大手企業の案件多数／安定した売上基盤】大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。【資格取得のフォローあり】資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。

＜勤務地詳細＞東北第二センター(三沢) 住所：青森県三沢市大字三沢字堀口17-252 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～380,000円固定残業手当/月：69,000円～121,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 700万円／43歳（入社5年目・経験者）（月給50万円＋各種手当） 600万円／48歳（入社4年目・経験者）（月給45万円＋各種手当） 450万円／25歳（入社3年目・未経験者）（月給30万円＋各種手当） ※年収は前職考慮をさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＫコンサルティング

保険代理店

千葉県市川市南八幡4-17-8コスモス本八幡ビル7F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全4件

保険営業（平均月収85万円／年間休日125日／出社は週2日）
- NEW
【主な仕事内容】・お客様先へ訪問(自己開拓顧客、パートナー企業顧客) ・講師としてセミナーのご対応【高収入を実現できる理由】当社では、営業のトップ層から「売れるための営業トーク・ノウハウ」を惜しみなく伝授します。そして他社と比較しても高水準のインセンティブ還元率のため、年齢・経歴関係なく、努力次第で高収入を叶えることができます。なかには、業界未経験から転職した入社5カ月の社員が、『月収110万円（総支給）』を叩き出すまでに急成長した実績もあります。【キャリア制度】本人の希望と能力がある方には、支社マネージャーや支社長などへ昇格できる機会も。もちろん、プレイヤーとして走り続けることも可能。自分に合った道に進める環境で、腰を据えて長く働けるでしょう。【成果が出せるPOINT】 ◎反響営業安定してお客様への訪問先を配給できるのは、当社が30社以上のパートナー企業と連携。そして集客専門であるマーケティング事業部が顧客を獲得しています。そのため”アポイントが取れるか不安”という気持ちを払拭し、お客様対応に専念できる環境が整っています。 ※アポイントの振り分けは、入社2カ月目の後半から開始。 ◎充実した研修内容約1～1カ月半は、資格取得（FP3級以上）を目指します。資格取得後、入社3カ月までを目安に「保険の知識」や「セールスの方法」「保険の特徴、商品について」「提案の仕方」などを学んで頂き、独り立ちを目指します。またセミナー登壇の研修は、ベテラン社員のもと丁寧に指導していきます。 ◎相談しやすい環境分からないことがあれば、先輩や上司にいつでも相談できる体制を整えています。社員の頑張りをしっかり見守る風土で、サポート体制は万全。不明点もすぐに解決できます。 ◆保険の知識はもちろん、税金・相続・住宅ローン・金融など、幅広い知識を身に付けていくことができます。一生モノのスキルとして蓄え、成長していけます。

【転勤なし／自動車通勤可】本人の希望を考慮し、全国各地にある57拠点のいずれかに配属します。【勤務エリア】北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

◆平均月収は85万円（営業スタッフ469名／2023年10月現在） ◆前職と比べて年収が『1.5倍～2倍』になった社員もおります。 ◎給与体制【実力で稼ぐ募集人】月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の50％～最大80％＜試用期間中＞入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給入社3カ月以降：月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属先によって月給額は異なります。【支社の人材マネジメントも行う支社長】前職の給与等を参考に、当社、支社長給与規程に基づき決定します。例）月給15万円～100万円（査定により決定する固定給与）＋成績手当（歩合給）＋支社実績手当（歩合給）＋その他採用、育成給手当（歩合給） ※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映 ※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％） ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ※支社長の給与は平均1,900万円（3カ月ごとに査定実施）
保険営業（未経験歓迎／年間休日125日／最低保障給与あり）
- NEW
【主な仕事内容】・お客様先へ訪問(自己開拓顧客、パートナー企業顧客) ・講師としてセミナーのご対応【未経験から活躍できるPOINT】 ◎反響営業安定してお客様への訪問先を配給できるのは、当社が30社以上のパートナー企業と連携。そして集客専門であるマーケティング事業部が顧客を獲得しています。そのため”アポイントが取れるか不安”という気持ちを払拭し、お客様対応に専念できる環境が整っています。 ※アポイントの振り分けは、入社2カ月目の後半から開始。 ◎充実した研修内容約1～1カ月半は、資格取得（FP3級以上）を目指します。資格取得後、入社3カ月までを目安に「保険の知識」や「セールスの方法」「保険の特徴、商品について」「提案の仕方」などを学んで頂き、独り立ちを目指します。またセミナー登壇の研修は、ベテラン社員のもと丁寧に指導していきます。 ◎相談しやすい環境分からないことがあれば、先輩や上司にいつでも相談できる体制を整えています。社員の頑張りをしっかり見守る風土で、サポート体制は万全。不明点もすぐに解決できます。 ◆保険の知識はもちろん、税金・相続・住宅ローン・金融など、幅広い知識を身に付けていくことができます。一生モノのスキルとして蓄え、成長していけます。【高収入を実現できる理由】当社では、営業のトップ層から「売れるための営業トーク・ノウハウ」を惜しみなく伝授します。そして他社と比較しても高水準のインセンティブ還元率のため、年齢・経歴関係なく、努力次第で高収入を叶えることができます。なかには、業界未経験から転職した入社5カ月の社員が、『月収110万円（総支給）』を叩き出すまでに急成長した実績もあります。【キャリア制度】本人の希望と能力がある方には、支社マネージャーや支社長などへ昇格できる機会も。もちろん、プレイヤーとして走り続けることも可能。自分に合った道に進める環境で、腰を据えて長く働けるでしょう。

【転勤なし／自動車通勤可】本人の希望を考慮し、全国各地にある57拠点のいずれかに配属します。【勤務エリア】北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

◆平均月収は85万円（営業スタッフ469名／2023年10月現在） ◆前職と比べて年収が『1.5倍～2倍』になった社員もおります。 ◎給与体制【実力で稼ぐ募集人】月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※歩合給は自己売上額の50％～最大80％＜試用期間中＞入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給入社3カ月以降：月給15万2480円～18万6080円（地域別基本給）＋歩合給 ※配属先によって月給額は異なります。【支社の人材マネジメントも行う支社長】前職の給与等を参考に、当社、支社長給与規程に基づき決定します。例）月給15万円～100万円（査定により決定する固定給与）＋成績手当（歩合給）＋支社実績手当（歩合給）＋その他採用、育成給手当（歩合給） ※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映 ※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％） ※経験・スキルに基づいて月給額を決定 ※支社長の給与は平均1,900万円（3カ月ごとに査定実施）

株式会社日専連サービス

保険代理店

青森県弘前市大字駅前町10-5

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎※【弘前市】アフラック生命保険アドバイザー◆個人ノルマ無／身内営業無し／残業月4h程度◆

《未経験歓迎・飛び込み／身内営業なし／個人ノルマ無》《月間平均残業4時間以内》《店舗オープンから20年以上津軽圏の個人・法人へサービス提供》《アフラック主催の丁寧な研修・フォローアップ制度あり》 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・アフラックサービスショップの受付業務・来店者応対・新商品のご案内、給付等の保全受付・既契約者への新商品のご案内・契約者への訪問説明などで社用車を使用する場合があります。・毎朝チーム全体で顧客対応改善の簡単な研修 ■業務の特徴：当社の営業は20年以上津軽圏のお客様対応をしてきた実績から、顧客基盤も整っており、店舗に来店されたお客様に対する対応がメインとなります。そのため、新規獲得に向けての飛び込み営業は行わず、個人ノルマも有りません。お客様フォローをしながら、適宜追加で保険を検討いただきます。 ■組織体制について：アフラックサービスショップ弘前さくら野店としては5名体制で運営しております。元々販売職や事務職など営業未経験の方が多く、入社後に商材の知識や営業スキルを身に着けて活躍しています。就業環境としても月間の平均残業は4時間程度と安定した環境での勤務が可能なため、当社の平均在籍年数は7.5年と長い点が特徴です。 ■当社の特徴：当社はアフラックの代理店としてお客様にとっても最も身近な保険の相談相手として、保険全般に関する有益な情報提供や付加価値の高いご提案を行うとともに、幅広いご相談や新規契約の諸手続き、契約メンテナンス、給付に関する手続き等を行っています。開設して20年以上で津軽圏をメインに多くの顧客支持いただいております。ノルマは設定しておらず、目標設定は先輩社員や代表取締役と共に業務習熟度に応じて設定していただく予定となります。まずは3ヶ月程度、アフラック本部の研修や社内勉強会、先輩との同行を通して保険や営業のことを基礎から学ぶことが可能となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞アフラックサービスショップ弘前さくら野店住所：青森県弘前市大字城東北３丁目１０－１さくら野弘前店３Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／弘前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計3ヶ月分（前年度実績）*決算賞与含む ※フルコミッションでは無いので、毎月安定した給与の支給が可能となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央出版ホールディングス株式会社

放送・新聞・出版

愛知県長久手市城屋敷801番地

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

性格が強みに変わる営業職（残業月20ｈ以下／インセンあり）
- NEW
★あなたの性格から、ピッタリ合う配属先を先取り診断！「Pickup!」タブからぜひチェック！【配属先について】入社前の面接で、幅広い選択肢・商材の中から、あなたの適性や経験を活かせる部門をいっしょにすり合わせます。「じっくりお客さまに向き合いたい」「どんどん収入UPを狙いたい」など、性格や指向に合った働き方を実現できます！【仕事内容について】お任せするのは、当社グループの多彩な事業を広めるPR営業。担当エリア内のお客様へ、サービスをご案内することがミッションです。 ◎面倒見がよく、教え上手な先輩社員が当社グループの自慢です。【配属先となる、5つの部門をご紹介！】 ■保険商品保険および家計全体（通信、電気、ガス、水道、住宅）の見直しについてご相談をいただき、お客様の契約内容やライフプランに最適な商品をご提案します。 ■住環境デザイン担当エリアにお住まいの方々へ住まいに関するご提案を行います。無料見積もりから工事～アフターサービスまで一貫して提供できる利便性から選ばれているだけでなく、環境問題の解決にも寄与できる、意義の高いサービスです。 ■エコ商材住まいに合わせたシミュレーションとお見積りの提案を行います。ご提案から施工、定期点検やアフターメンテナンスまで一元管理が信頼に繋がっています。 ■子ども英会話教室担当エリア内のご家庭に体験レッスンをご案内。希望日時が選べる、個別対応などお子さまに合わせた体験レッスンが人気です。 ■個別指導塾個別学習塾の無料体験のご案内です。無料で実際の授業を体験したうえで入塾を検討できるため、お子さまの成績向上を図りたい保護者様に好評です。【未経験からでも安心！】 ■入社後、業界知識が身に付く研修を実施。基本をしっかり身につけ営業デビューできます。 ■全部門、インセンティブで高収入を目指せます！ご案内が成約に結び付くと、1件ごとに支給されます。

◆転勤なし。U・Iターン歓迎！ ◆希望の勤務地への配属となります！ ★全国の事業拠点で計50名以上採用予定★ ▼北海道・東北北海道札幌市青森県青森市宮城県仙台市秋田県秋田市山形県山形市福島県郡山市岩手県盛岡市 ▼関東東京都八王子市、立川市、北区神奈川県横浜市、相模原市、厚木市埼玉県さいたま市千葉県千葉市、柏市、船橋市栃木県宇都宮市群馬県高崎市、前橋市茨城県水戸市 ▼東海愛知県一宮市、名古屋市静岡県静岡市、浜松市岐阜県岐阜市、大垣市三重県津市 ▼近畿大阪府大阪市、堺市、吹田市京都府京都市兵庫県神戸市、姫路市和歌山県和歌山市 ▼北陸新潟県新潟市、長岡市石川県金沢市富山県富山市長野県長野市、松本市福井県福井市 ▼中国・四国愛媛県松山市岡山県岡山市広島県広島市山口県山口市香川県高松市 ▼九州・沖縄熊本県熊本市鹿児島県鹿児島市長崎県長崎市福岡県福岡市大分県大分市沖縄県那覇市 ※各グループ会社への在籍出向となります。別項「出向先企業」欄をご参照ください受動喫煙対策：屋内全面禁煙

入社時は試用期間中の給与として月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.7時間分として3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給［全社共通］月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.7時間分として3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給

株式会社タノム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイ・ハイツ 1A

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【全国フルリモート】自社WEBエンジニア／食品業界のDX推進※企画～◆子育て世代活躍中／600万円～

＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■業務概要卸業者と飲食店との間の受発注・販促を効率化するBtoB SaaS『TANOMU』のWEBエンジニアをご担当いただきます。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。【具体的には】 ◇プロダクトの要件定義、仕様策定、UI設計 ◇機能の実装、テストコード追加、レビュー、QA、リリース ◇プロダクトの運用、保守、仕様確認、不具合調査など ◇上記全般をエンジニアチームのメンバー、ビジネスサイドと協業して実施 ■技術スタック：【技術スタック、ツール】・言語：PHP/Laravel、Vue.js ・データベース：MySQL/Aurora ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Notion, Slack ・インフラ環境：AWS ■働き方：月１出社！出社の推奨日がございますが必須ではなく任意参加となります。メンバーの中には愛知県で勤務されている方もいらっしゃり、全国フルリモートで勤務が叶う企業となっております。また、出社する場合にも月の交通費上限支給3万円がございますのでそちらを利用していただけます。さまざまなライフステージの社員がおり、柔軟な働き方に理解のある職場です。・フレックスタイム制・フルリモート可・服装自由 ■働く環境：・開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、プロダクトを一緒に考えていくことができます。・クロスファンクショナルにチーム編成しているため、バックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わることが可能な開発チーム環境です。 ■TANOMUについて：飲食卸業界向けの受発注・販促サービスです。お客様の要望を受けながらほぼ毎週、機能改善を行っており、お客様毎に機能のカスタマイズが幅広く可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～631,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：118,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 130名
平均年齢 32.7歳

求人情報全26件

【東北】法人営業◇一気通貫で伴走◇在宅可◇残業月約20h◇食を通して顧客の従業員満足度を向上

～オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／在宅勤務＆直行直帰可！残業約20h/大手企業を中心に13,000拠点以上の導入実績あり／累計資金調達額約30億～ ■ミッション：各エリアへの導入企業拡大および顧客の定着化 ■業務概要：サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・パートナー企業よりご紹介いただいた企業への新規営業活動（飛び込み訪問はございません）・パートナー企業への紹介促進活動（定期的な訪問、勉強会実施等）・導入決定後のフォロー（カスタマーサクセス業務）・働き方はご自宅から直行直帰（訪問時以外はリモート） ■入社後の流れ：入社後は1ヶ月程度東京本社での研修（OJT）を実施します。その後、ご自宅を拠点とした営業活動を開始いただきます。 ※直行直帰・週1回以上のチームミーティングあり（オンライン）・2-3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり ■当社について：食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で13,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】法人営業◆残業約20h／フレックス／食を通して顧客の従業員満足度を向上

～在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり/試用期間後、原則正社員登用～オンラインセールス（オンライン商談メイン、地方出張の可能性も稀にあり）をお任せします。 ■ミッション：全国への導入企業拡大 ■仕事概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・基本的には問い合わせに対するインバウンドセールス（アウトバウンドはございません）・WEB広告を通じて流入した見込み顧客へのアポイント～商談～クロージングまでを一貫して対応・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能・働き方は、リモート＆出社の組み合わせでOK ■当社について：食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん” フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ■主力製品・サービス：サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収で経験・スキルによって報酬決定いたします ※チーム・グループでの目標達成に対するインセンティブ制度あり ■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リゾーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 104名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【フルリモート】フードオーダーアプリの開発エンジニア～モダン技術で開発挑戦／残業10H未満～

◇◆モダン技術に挑戦したい方歓迎◆◇ ～残業10H未満／フルリモート・フレックス可～事業会社直案件のフードオーダーアプリの新規開発、カスタマイズをお任せします。当社が開発した独自のアプリパッケージをベースにブランドごとに専用のデリバリーアプリを開発しています。 ■業務概要＜担当プロジェクト＞・iOS／Android両OS対応のハイブリッドアプリ（Flutter＋Firebase）・フードデリバリーアプリの新規開発（デリバリーピザ関連）・フードデリバリーアプリの運用改善（宅配寿司関連）＜担当ブランド＞・つきじ海賓：首都圏～東海を中心に宅配寿司等のサービスを提供・ピザ・カリフォルニア：全国に58店舗を展開するデリバリーピザチェーン ■業務内容：詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成 ※ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛んな為、アプリの開発は未経験でもOKです。 ■開発環境：・開発手法：アジャイル・言語・環境：Flutter,Node.js,Firebase ・ツール：Docker,Git,Backlog,Slack,Zoom ■ポジションの特徴（1）事業会社直案件！中～大規模サービスの開発でキャリアを積める当社プライム案件のため、クライアントの要望や業態に合わせて、サービスや機能を0→1で提案できるのが特長です！（2）Flutter,Node.js,Firebase,などモダンな開発技術 Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではモダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増してます。（3）役員直下チーム今回の募集ポジションは、役員直下の受託PJへの増員。クライアントと顔合わせながら、新規フードオーダーアプリの提案・開発や既存アプリの改善/機能追加のチームに設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■働き方：リモート・フレックス/平均残業10時間と働きやすさを整えています ■組織構成：システム事業部受託チームには、役員1名、エンジニア3名が在籍中です。 ※社員の約50%が受託案件を担当しています。 ※半年～1年で１つの案件を担当します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年 ■年収目安：経験5年／年収450万円～、経験7年／年収500万円～、経験9年／年収550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】大手直営の「カーシェアサービス」研究開発～残業なし／C#.NET経験ある方歓迎～

◆◇モダン技術に挑戦しながら働き方改善したい方歓迎◇◆ 独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、カーシェアサービスの研究開発エンジニアをお任せします。 ■業務概要：事業部長直下のポジションで、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発に携わっていただきます。クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発／改善／機能追加のチームに、設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■業務内容：詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成 ■開発環境・チーム体制：・言語・環境：C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール：Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法：アジャイル・開発チーム：10名・働き方　　　　＝フルリモート・平均残業時間　＝ほとんど発生なし ※受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては先々受託チームをご担当いただく可能性もあります。 ■モダン技術への取り組み Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactなどモダンフレームワーク、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増しています。 ■当ポジションの魅力（1）様々なキャリアパスキャリアとしてはエンジニアから研修講師や、営業から事業責任者など、社内でのジョブチェンジも多い環境でスキルアップを目指していただけます。（2）事業部長直下＆モダン環境チーム全体規模は10名程度ですが、システム事業部部長、サブマネージャー2名がリーダーを担当し、メンバー5名以上が参画中。バックエンドはC#.NETですが、フロントはTypeScript、クラウドはAzureとモダン技術も積極導入されています。 ※弊社では500社以上の取引先がございますので、ご希望であればC#.NET+Azure経験を活かして、複数の選択肢からマッチするプロジェクトをご提案させていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年 ■年収目安：経験5年／年収450万円～、経験7年／年収500万円～、経験9年／年収550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木下工務店

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿6-5-1

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 337名
平均年齢 -

求人情報全198件

【青森】土地活用営業課長候補

■業務内容：土地活用営業及びマネジメント全般 ■具体的には：・集客業務（電話、紹介等）・提案プラン作成（建物、事業計画等）・商談・部下マネジメント、教育（4～5名）・営業戦術立案、実行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森事業所住所：青森県青森市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,100円～298,200円固定残業手当/月：130,900円～159,800円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） ■成果給一般社員：請負金額の1～1.5％例）1億円の場合＝100～150万円課長職：上記の半分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】土地活用営業部長候補

■職務内容：土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細：・営業戦略立案・実行・部下マネジメント・数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森事業所住所：青森県青森市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,000,000円＜月給＞ 666,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ■給与改定：年1回（能力、伸長度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊予エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-35

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【青森/六ケ所村】原子力プラント設計◆転勤無し/残業10時間以内/年休125日

■職務内容：当社にて、基本設計／スケジュール管理／社内関係者、顧客との折衝業務（定期MTを含む）／設計／試運転・立ち上げの計画立案・実施／計画書類の作成等の業務に従事いただきます。 ■担当する案件の詳細：・原子力施設構内の電気や配管の大きな枠組みとなる上流工程のプランニングへ携わっていただきます。・基本的に青森県での勤務を想定していますが、PJによっては県外に行っていただくこともあります。現場の視察のために短期的な出張があり、短期的なPJは2週間～3カ月程度・長期的なPJについては2年程ご担当いただきます。・PJにもよりますが、短期的なPJで500万～2,000万程度・長期的なプロジェクトは億単位となり、１つのPJへ2名～5名で携わります。・ニッチな業界である原子力プラント設計を経験することができ、設計職としてのキャリアアップを望むことができます。 ■入社後の流れ：・入社後は座学の研修会からスタートします。原子力施設に係る事業のため、様々なルールが定められています。また、資格取得のために会社が全面的にバックアップします。・基本的に未経験の方は当社で取締役や先輩社員からOJTにて基礎的な知識の習得から始めていきます。慣れてきましたら、より高いレベルで学ぶためにも日揮（本社：みなとみらい）での研修も可能です。・配属部署には4名(20代～50代)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。まずは知識の習得から一連の業務の流れを覚えていただきますが、当社社員のほとんどが未経験で入社しており、入社後に一人前になるまでに成長しています。・設計は全ての土台作りに携わる部分になるため、特に技術力が求められる職ではありますが、1人前になるまで10年以上かかるものです。常に自己研鑽の日々ですが、先輩社員も未経験で入社してしっかりと技術力を身に付けています。 ■本求人の魅力：・当社は年間休日125日/平均残業10時間以内であるため、仕事とプライベートとのメリハリをつけた働き方を実現することができます。・設計業務のやりがいは自分がイメージしたものが形になっていった瞬間やお客様の役に立っている時です。経験を積んでいくと、頭の中でパズルのピースのようにはまっていく感覚が面白いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-35 206 勤務地最寄駅：大湊線／吹越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～350,000円＜月給＞ 170,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(2,000円～5,000円/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回(1.5～2か月分 ※前年度実績)/8・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森/六ケ所村】原子力プラント設計◆転勤無し/残業10時間以内/年休125日/大手企業との取引有

■職務内容：当社にて、基本設計／スケジュール管理／社内関係者、顧客との折衝業務（定期MTを含む）／設計／試運転・立ち上げの計画立案・実施／計画書類の作成等の業務に従事いただきます。 ■担当する案件の詳細：・原子力施設構内の電気や配管の大きな枠組みとなる上流工程のプランニングへ携わっていただきます。・基本的に青森県での勤務を想定していますが、PJによっては県外の仕事に携わることもあります。現場の視察のために短期的な出張があります。短期的なPJは2週間～3カ月程度・長期的なPJについては2年程ご担当いただきます。ただ、基本的には内勤での作業が中心となります。・PJの規模感にもよりますが、短期的なPJで500万～2,000万程度・長期的なPJは億単位となり、１つのPJへ2名～5名で携わります。・ニッチな業界である原子力プラント設計を経験することができ、設計職としてのキャリアアップを望むことができます。 ■入社後の流れ：・入社後は座学の研修会からスタートします。原子力施設に係る事業のため、様々なルールが定められています。また、資格取得のために会社が全面的にバックアップします。・既に設計業務の経験がある方はより高いレベルで学ぶためにも日揮（本社：みなとみらい）での研修も可能です。 ■組織構成：配属部署には4名(20代～50代)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■本求人の魅力：・当社は年間休日125日や月平均残業時間10時間以内であるため、仕事とプライベートとのメリハリをつけた働き方を実現することができます。・設計業務のやりがいは、自分がイメージしたものが形になっていった瞬間やお客様の役に立っている時です。経験を積んでいくと、頭の中でパズルのピースのようにはまっていく感覚が面白いです。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-35 206 勤務地最寄駅：大湊線／吹越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(2,000円～5,000円/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回(1.5～2か月分 ※前年度実績)/8・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社hacomono

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全26件

【原則フルリモート】事業企画◆フィットネス×ITで業界牽引◆累計資金調達64.5億円◆土日祝休み

～IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入！業界大手が続々導入／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み～ ■概要： BizOps本部は現在9名。ビジネス部門を横断するプロジェクト企画・推進チームです。今回の事業企画ポジションは、ビジネスの横断的なイシューと対峙する幅広い役割を担います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・主な業務としては、開発側と連携しプロダクト企画～ビジネスのGo to Marketプランの推進をお任せします。hacomono製品は早い開発サイクルで頻繁に機能が追加される上、自社開発したハードウェアを用いたIoTサービスもラインナップが増えています。これらをどう市場に届けていくかの戦略設計が重要なフェーズになりました。・いくつかのセグメントに分かれるウェルネス産業を正しく理解し、詳細な定量・定性リサーチを通じて業務とプロダクトとのフィット&ギャップ分析を行い、各セグメントへのカスタマープロブレムフィットからソリューションプロブレムフィット、プロダクトマーケットフィットへのステップを設計・推進いただきます。・プロジェクトの推進は、実際に顧客と向き合っている営業やCS、プロダクトの開発ロードマップを企画するPdM・PMM、そして中長期的な成長戦略を描く経営陣とも密に連携して行います。・SaaS経営やグロース戦略を最前列で学び・実践できるポジションです。・また企画のみでなく、顧客に届け満足して利用しつづけてもらうことが重要なため、営業向け資料の作成・更新、導入後のプロダクト改善へのフィードバックなど踏み込んだ業務OPSも担当いただきます。 ※社長室／新規事業開発と異なり、既存機能×新業種、新機能×既存業種など既存ビジネスのグロースを目的とした事業企画・営業推進を中心に担っていただきます。 ■業務詳細：・市場調査・業界の実情リサーチ・ユーザーインタビュー・プロダクトの販売計画立案・営業戦略の立案・支援・営業マテリアル制作・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進・事業計画（予算作成）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～833,333円＜月給＞ 416,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則フルリモート】プロダクトマネージャー◆ウェルネス/運動施設向け予約システム◆業界大手が続々導入

～IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入！／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み～ ■業務内容：ウェルネス／運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム『hacomono』のプロダクトマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・顧客課題の発見・深堀・新機能の企画・要件定義・仕様策定・社内各部署との連携・プロダクトフィードバックサイクルの構築・チーム開発のリード、バックログ管理＜お願いする可能性がある領域＞フィンテック、スクール業態向け、予約・請求関連など、hacomonoが担っている領域は多岐に渡りますが、お持ちの経験スキルやご志向を伺い、お任せする領域を決定いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社プロダクト「hacomono」の特徴：店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI/UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～1,250,000円＜月給＞ 416,666円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜コンサルティングセンター

建設コンサルタント

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 211名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

土木工事の発注者支援業務（設計・施工管理）／年間休日128日
- NEW
【発注者支援業務とは？】 ◆道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。当社は設計と施工管理の両業務を2本柱として発注者支援業務を行っている総合建設コンサルタントです。【入社後は？】 ◆入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、現状は施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。ただ、当社では両部門を経験しつつ技術者としての実力を磨いていただく方針なので、どちらか一方だけになるケースはありません。【当社の施工管理の仕事】 ◆発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面でスケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。【当社の設計の仕事】 ◆長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。使用アプリはAuto CADで、３Dも導入しています。【技術者育成方針】 ◆図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。【当社に転職するメリット】 ★事業の一部分ではなく、全体に携われる。 ★高速道路などの大きなプロジェクトに計画段階～完了まで関われる。 ★発注される側から発注する側に立てる。 ★設計と施工管理の両方を経験しつつ、土木技術者として総合力を磨ける。

◆本社及び全国の支店・事務所・工事事務所・管理事務所。【当社の拠点】 ◆本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央二丁目7番30号角川ビル ◆東京支店／東京都町田市原町田2-4-3 スカイパレス町田 ◆千葉事務所／千葉県千葉市中央区本町3-6-3 メゾン本町302 ◆相模事務所／神奈川県相模原市中央区相生3-7-9 ◆西日本事業所／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号オリエンタル新大阪ビル ◆広島事務所／広島県広島市東区二葉の里1-4-18 ◆福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35　福岡ステラビル２F 【工事事務所・管理事務所】 ◆工事が実施されている全国の現場。 47都道府県すべてに可能性はあります。 ◆北海道札幌市,北広島市・秋田県秋田市・長崎県佐世保市・大分県大分市等 ※受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙 ※転勤はありますが、各社員の事情や希望は考慮した上で決定します。

《2級土木施工管理技士の有資格者》月給25万円～＋賞与年2回(6.2ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《2級土木施工管理技士＋1級土木施工管理技士補の有資格者》月給30万円～＋賞与年2回(6.2ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《1級土木施工管理技士の有資格者》月給35万円～＋賞与年2回(6.2ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) ※年齢・経験・資格などを考慮して優遇します。【モデル年収例】 ◆20代・非役職者（土木学科卒・2級土木資格保有を想定） ⇒611万5100円～654万3620円 ◆30代・係長（ゼネコン等経験者・1級土木補資格保有を想定） ⇒696万3950円～739万2470円 ◆36歳・課長（ゼネコン等経験者・1級土木資格保有を想定） ⇒759万5000円～796万3820円 ◆41歳・次長（ネクスコ発注者支援経験者・技術士資格保有を想定） ⇒875万3750円～918万2270円

株式会社インデンエンターテイメント

人材紹介・職業紹介

京都市中京区三条通烏丸西入ル御倉町85-1 KDX烏丸ビル 4F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

年収アップを目指す！月給28～55万円の飲食コンサルタント
- NEW
まずは店舗に入り、現場の課題を探りながら、オペレーション改善やマネジメントを実践します。ホテルを含む飲食業界の問題を解決するため、単なるコンサルタントではなく、新たな現場経験を生かして業務改善に取り組む仕事です。実践的なアプローチで、現場のニーズに応じた具体的な施策を講じ、一緒に成果を出しましょう。＜業務例＞数値管理オペレーション改善アルバイトスタッフの管理とマネジメント集客アップの戦略立案原価、人件費等のコスト管理など SV、店長、調理、接客サービスなどこれまでの経験に応じて、お仕事をお任せします。お仕事を通じて新たなスキルを習得し、成長していただける環境があります。経験が浅い方も安心してください。オペレーション業務からスキルアップできる体制です。＜キャリアアップイメージ＞まずは1店舗を担当し、店舗運営と売上アップの達成を目指します。実績に応じて昇格・昇給します。ステップアップとともに役職がつくイメージです。ゆくゆくはエリア責任者候補としてご活躍いただけることを期待しています！＜飲食の現場経験を活かせる＞全国の企業やオーナーから殺到する依頼に応え飲食店の抱える課題を仕組みで解決し繁盛店を目指します。私たちがこれまで培ってきた実体験から得たウハウで繁盛店を生み出してください。

全国のクライアント先　＜転居を伴う転勤なし＞ ◎関東 (東京都/神奈川県/千葉) 、関西（京都/大阪/兵庫/滋賀）積極採用中！ ※具体的な勤務地は選考にてお伝えします。首都圏エリアからスタートし、関東、関西にエリアを広げて全国のご契約企業様の店舗へと拡大しています。

月給：28万円～55万円 ※経験・スキルを考慮し決定 ※実績に応じて昇給・昇格あり！ ※初年度想定年収：450万円～700万円（月給28万円～55万円＋賞与）

株式会社Ｋｉｓｈｉｄａ

サブコン

大阪府吹田市川岸町1-24（本社）

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 53名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

電気工事士／1年目で月収30万円以上／未経験歓迎／賞与年2回
- 締切間近
＼社会を支える身近な存在！／電気は人々が使い続ける限り必要で、将来性抜群！【Q】未経験でも働けますか？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣電気工事に携わるためには資格が必須ですが... ● 入社前に資格がなくても、取得意欲があれば大丈夫! ● 入社後は先輩指導で基礎を学び、勉強会で知識・スキル向上 ● 資格取得支援制度で受験費用を全額負担 ● 試験相談や実技練習の環境を提供など会社で全力サポート! 【Q】具体的な仕事内容は? ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣建物に電気を流すための電気工事！最初の作業としては.. ● ケーブルを引く ● ケーブルを通すための道を作る ● ケーブルを取り込む機器の取り付け現場ではチームで動きます。まずは先輩の指示に従い、ひとつずつ作業に慣れていきましょう！いきなり一人で…ということはないので安心してください◎ 【Q】Kishidaの特徴や強みは? ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 高圧電気工事に強みを持ち、全国から頼られる技術力 ● 国内をはじめ、海外でも求められる高度な技術で案件獲得！ ● 50年に1度の珍しい工事も手掛け、価値ある技術を身につける【案件例】 ● 首都高速の電板やトンネルの電気配線工事 ● 工場の受変電設備工事、ケーブル延線工事 ● 地下鉄、空港、発電所の電気設備工事 ● 太陽光発電設備工事など【Q】未経験から描けるキャリアは? ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 入社1年～：入社・研修後現場へ ● 入社3年～：第一種電気工事士免許取得 ● 入社5年～：主任に昇格 ● 入社8年～：課長に昇格 ● 入社10年～：仕事と人員を管理するマネジメント業務を行なっていく未経験から課長まで昇格したスタッフも。頑張りはしっかりと評価します! (※詳しくはキャリアビジョンへ)

【大阪府吹田市・転勤なし】※現場は全国各地！ ★車・バイク・自転車通勤OK！吹田営業所／大阪府吹田市寿町2-15-12 ＜交通＞　　阪急千里線「吹田駅」より徒歩9分　JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩14分　JR京都線「吹田駅」より徒歩19分 ★U/Iターン歓迎！　新しく導入した選べる住宅補助（借り上げ社宅制度・住宅手当）や帰省交通費支給があるため、全国各地から社員が入社！

■月給24万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回〈〈未経験1年目でも平均月収30万円〉〉・電気工事士資格なし →月給24万円＋諸手当＋賞与年2回・第二種保持者 →月給26万円＋諸手当＋賞与年2回・第一種保持者 →月給30万円＋諸手当＋賞与年2回【平均年収】 1年目：396万円 2年目：430万円 ★これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します！ ★残業が発生した場合は、別途、残業手当を全額支給！ ※第一種電気工事士として活躍するためには実務経験3年が必要

株式会社ビオネスト

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ三宮ビル10F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

求人情報全24件

【東北エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて：エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設：老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：青森県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収：50万×14回支給 ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与実績：年2回（1回支給実績50万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社力の源カンパニー

ファーストフード関連

福岡県福岡市中央区大名1-13-14

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 3,854名
平均年齢 32.0歳

求人情報全125件

【ブロック・エリア正社員】総合職 ◆「一風堂」など人気ブランド展開／多様な福利厚生◎

～未経験から店長・SVへ／希望エリアで勤務可能／残業少なく・深夜営業も基本的にはありません／年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP／メリハリつけた勤務が可能です◎～ ■業務内容：力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします。・調理業務、仕込み、ホール業務・売上金管理、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフの育成、シフトの管理・店舗の経営戦略の立案・店舗の売上を高める企画立案など ■入社後のキャリアについて：入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 ■インセンティブ制度（年4回）：・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万～100万の決算賞与の実績あり。 ■休日出勤について：飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。当社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。それでも人員の確保が難しい場合などは、従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ■事業の展望： 2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指し、更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北地域の各店舗住所：岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東圏内の各店舗住所：茨城県、神奈川県、埼玉県、千葉県、神奈川県の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北陸・甲信越地域の各店舗住所：石川県、富山県、福井県、長野県、岐阜県、山梨県の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 277万円～331万円＜賃金形態＞年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,770,000円～3,310,000円＜月額＞ 230,833円～275,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。 ※一般社員は固定残業制なし、月間所定労働時間を超えた場合は1分単位で残業代を支給します。 ※入社半年以降から、インセンティブ（年4回）が支給されます。（一部グループは対象外） ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEB説明会】「一風堂」の副店長・店長候補※一風堂の店長って実際どうなの？気軽に参加OK！

～未経験から店長・SVへ！希望エリアで勤務可能！残業少なく・深夜営業も基本的にございません！年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP！メリハリつけた勤務が可能です！～博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」の店舗の責任者候補の募集です！今回はWEBで会社説明会を行います！選考の要素はなく興味がある方はどなたでもご参加OKです！求人票だけではわからない、店長職のやりがいやキャリアパス、店長のインセンティブなど「一風堂」の魅力をお伝えします！ぜひご気軽に参加ください！ ※説明会を通して選考を受けられたい場合は担当アドバイザーにご連絡をいただくか、別途店長候補求人にご応募ください！ ■実施日程：・日程：毎週火曜日15時半スタート・会場：オンライン開催※URLは別途共有させていただきます。・所要時間：1時間程度 ■店長職業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・調理業務、仕込み、ホール業務・売上金管理、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフの育成、シフトの管理・店舗の経営戦略の立案・店舗の売上を高める企画立案　　など ■入社後のキャリアについて個人の経験・能力にもよりますが、1年から2年で店長になるケースがほとんどです。入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ■インセンティブ制度《年4回》・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万～100万の決算賞与の実績あり。 ■休日出勤について飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国の希望勤務地にてご相談住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 331万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,312,000円～4,160,000円＜月額＞ 276,000円～346,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アガルート

その他・各種スクール

東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【リモート可】SNSマーケター◆国家試験の通信講座・予備校運営／プロダクトのSNSアカウント運用

【専任チームの立上げを担う／リモートワーク平均7～8割／フルフレックス／企画・撮影・編集・公開・効果測定まで対応するインハウス体制】 ■主な業務内容：インハウスのSNSアカウント運用になります。「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのSNSアカウント運用全般をお任せいたします。＜具体的には＞・アカウント設計（ターゲット、コンテンツ、KW分析など）・KPI設定、検証・クリエイティブ作成・効果分析、改善提案 ※SNSはInstagram、TikTok、Xです。またご経験等に合わせて、YouTube運用、イベント対応などをご対応頂きます。 ■魅力のポイント：インハウスのSNSマーケ担当として、スキルを伸ばしていける環境です。SNSマーケは現在専任の担当者がおらず、マーケ室長の元でチーム立上げから担っていただくことができます。社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。また、事業会社として広告運用やYouTube運用なども行っているため、将来的にマーケターとしての幅を広げることも可能です。 ■メンバー構成： 20～30代中心のメンバーが活躍しています。 WEB広告メイン　3名アフィリエイト広告メイン　2名 SEO・コンテンツマーケティングメイン　10名ダイレクトマーケティングメイン　2名 YouTubeメイン３名 ■労務管理：役員が月次で全社員の残業時間を管理しています。休暇取得や翌月以降の業務負荷削減できるよう、役員自ら業務計画の調整を行っています。 ■事業内容：・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,302円～338,051円固定残業手当/月：62,182円～95,418円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,484円～433,469円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】YouTube担当◆国家試験の通信講座・予備校運営／フルフレックス／残業10h

【国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営／100％自己資経営の安定した財務基盤】～裁量大・出社時間や仕事の進め方も自由に決められる◎／フルリモート可能／企画・撮影・編集・公開・効果測定まで対応するインハウス体制～ ■主な業務内容：インハウスのYouTube運用になります。「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのYouTubeチャンネル運用全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・新規チャンネル設計（ターゲット、コンテンツ、KW分析など）・効果分析、改善提案・演者アサイン ※グループ全体で約20チャンネルを扱っており投稿頻度は月50本程です。 ※ご経験等に合わせて、SNS運用、イベント対応などをご対応いただきます。 ■魅力：インハウスのYouTube運用担当として、スキルを伸ばしていける環境です。また、事業会社として広告運用やSNSマーケなども行っているため、将来的にマーケターとしての幅を広げることも可能です。社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。 ■組織構成： 20～30代中心のメンバーが活躍しています。 WEB広告担当3名／アフィリエイト広告担当2名／SEO・コンテンツマーケティング担当10名／ダイレクトマーケティング担当2名／YouTube担当３名 ※YouTubeチームのリーダーのインタビューを公開しました。是非ご覧ください。（https://youtu.be/Bv762Nns3fg） ■事業内容：・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～338,051円固定残業手当/月：40,524円～95,418円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,524円～433,469円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユビレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTALPOINTHARAJUKU

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【フルリモート可】社内SE◆SaaS型POSシステム展開／社内基幹システムの開発・運用／フレックス

■業務概要：仕事全社横断で組織の課題を抽出、テクノロジーやエンジニアリングにより解決をします。主にSalesforceプラットフォーム上に構築された社内基幹システムの開発／運用をお任せします。社内システム全体を俯瞰的な視点でリードしながら、ユーザー部門からの問合せ対応、既存機能の不具合調査や修正、業務改善のための新機能における要件定義～開発～リリースまでの流れを一貫して担当します。 ■具体的業務内容：・プロダクトバックログやスプリント管理・社内基幹システムの要件定義／開発（Salesforce等）・外部クラウドサービス連携開発・Salesforceバージョンアップに伴う影響調査・AppExchange製品の運用フォロー（パッケージ化、セキュリティレビュー支援等）・社内データを活用したレポーティング／データ分析活用・開発フローの策定／改善・社内問い合わせ対応／技術サポート・チームメンバーへ技術支援 ■開発環境：・言語：Apex、Visualforce、JavaScript、SOQL、SQL、R、GAS ・ツール：Salesforce、Account Engagement(旧Pardot）、GoogleWorkspace、BigQuery、Slack、GitHub、itHub Projects、GitHub Actions、Zapier、Exploratory、AppExchange ■やりがい：・成長期の事業会社だからこそユーザに近く、様々な案件を幅広く一貫して手掛けることができる・当社はSalesforceパートナーとして「Ubiregi for Salesforce」というAppExchangeの製品も開発しており、パッケージ開発におけるノウハウも習得可能・実際、Salesforce開発未経験の入社メンバーでも、認定上級アドミニストレーターや認定上級デベロッパー資格も取得・開発だけではなく、全社横断的な業務設計や要件整理など、上流工程から参画できる・ユーザ部門のボトルネックを解決する事は、自社ビジネス成長への貢献を意味し、大きなやりがいがある・組織横断的な提案~リリースを一貫して手がける事で、Salesforce上級エンジニアやアーキテクトを目指せる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,991円～613,694円固定残業手当/月：55,709円～94,706円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～708,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。 ※ご経験や能力に応じてご相談ください！面談の際にもきちんとお話させていただきます。・昇給：有・評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワーキテクノ

建設コンサルタント

【本社】大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル4F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全2件

技術系総合職／未経験歓迎／年収700万円可／中四国大量採用
- NEW
＼あなたの希望に合わせて選べる仕事内容♪／施工管理もしくは製造のいずれかの業務をお任せします！【施工管理】 ■スケジュール調整 ■各種書類の作成補助 ■工事写真の撮影及び整理 ■協力業者への工事指示・・・etc ■建築、土木、設備（空調・衛生）・電気、プラント等の各種施工管理/内装設計業務【製造工程管理業務】 ■製造工程に関わる「モノづくり」の進行管理 ■劣化した部位・部材又は機器の性能・機能の原状回復 ■機械器具の組立及び取付け工事 ■協力会社との打ち合わせ及び指示・・・etc まずは先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、数ヶ月後は簡単な仕事から徐々に1人で業務を行えるように段階的に仕事をお任せします♪ 慣れてきたら実務にもチャレンジしていきましょう！【入社後の流れ】 ★未経験でも安心できる環境です！「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です！希望次第で、入社1年目からビッグプロジェクトに携わることもできます！・広島駅前再開発・あなぶきアリーナ香川・岡山市駅前大規模再開発「OKAYAMA GATE PLACE」・東広島・安芸バイパスプロジェクト・四国電力跡地プロジェクト

中四国を中心に全国47都道府県で大型採用※転勤なし！【広島支社】〒730-0051　広島県広島市中区大手町2-8-5　4F 【高松支店】2025年開設予定【大阪本社】〒541-0047　大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 4F 【東京支社】〒100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-2 3F 【名古屋支社】〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦1丁目17-26 2F 【福岡支社】〒812-0016　福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 9F 【仙台支社】〒980-0014　宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5F 【神戸営業所】〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通3-1-1 【京都営業所】〒600-8491 京都府京都市下京区室町通四条鶏鉾町480 【船橋営業所】〒273-0011 千葉県船橋市湊町2-12-24 【柏営業所】〒277-0005 千葉県柏市柏6-4-24 【大宮営業所】〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 ＼全国47都道府県で大型採用／希望に応じて勤務可能！

■未経験者の方■ 月給30万円～80万円+諸手当＋賞与年2回＋残業手当全額支給 ■経験者の方■ 月給35万円以上+諸手当＋賞与年2回＋残業手当全額支給経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は100％別途支給します。 ※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※首都圏以外の未経験の方は、月給28万円～+諸手当＋賞与年2回＋残業手当全額支給 ★前職から年収120万円以上UPも実現可能！ ★大多数の社員が入社後1年で昇給を実現しています！ ≪年収例≫ 370万円／22歳・未経験　入社1年目（月給29万円＋諸手当、賞与） 450万円／34歳・未経験　入社1年目（月給35万円＋諸手当、賞与） 680万円／38歳・経験5年　入社5年目（月給48万円＋諸手当、賞与） 1000万円／53歳・経験35年　入社4年目（月給75万円＋諸手当、賞与）
CADオペレーター／未経験平均月給28万／定着率95％
- NEW
CADオペレーターとしてモノづくりの中核を担うポジションをお任せします！未経験の方は、先輩社員のサポートのもと、以下業務に携わっていただきます。＜具体的な仕事例＞・設計者の指示に従い製図・2D図面を3Dデータ化／モデリング・デザイン画からの図面作成・資料作成やデータ管理などの事務業務＼スキルや適性を活かし、希望のプロジェクトへ！／あなたのスキルや適性に合わせて、プロジェクトが選べます！なりたい姿に近づけるように先輩のサポートや研修が充実しているので安心してください♪ ＜プロジェクト例＞ ●鉄道車両部品の3Dモデリング ●半導体製造装置の設計製図 ●プラント配管の流体解析 ●医療機器生産ライン工程設計 ●樹脂製品の金型設計 ●自動車用の制御回路システム設計/開発 ●産業用ロボットの機構設計 ●デジタル家電の筐体設計 ※ほんの一例です！＼希望する方は、海外で活躍するチャンスも！／＜使用ソフト＞ AutoCAD、Micro CADAM、Creo、CATIA、Solid Works、NX、CR5000、CR8000など ★ご経験、適正に合わせ業務をお任せ！未経験の方には、独自研修でゼロから図面の読み方やCAD操作などを学んでいただきます。ブランクのある方も、自分のペースでスタートいただけますのでご安心ください！ ※経験者の方も、新規プロジェクトではなく、まずは既存プロジェクトに参加いただく予定です。 ★キャリアプランは様々！多様な製品に携わっている当社では、豊富なキャリアモデルを用意。「自動車エンジンのスペシャリスト」「種類を問わず幅広い知識を持つゼネラリスト」など『なりたい自分』の実現に向けて取り組める環境があります。 CADオペレーターとしての成長以外にも、将来的に設計や開発、解析業務などへのキャリア変更も可能です。

【転勤なし！】大阪・名古屋・東京・福岡を中心に全国47都道府県で勤務可能 ■大阪本社/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 ■東京支社/東京都千代田区霞が関1-4-2 ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ■福岡支社/福岡市博多区博多駅南2-1-5 ■広島支社/広島県広島市中区大手町2-8-5 ◎希望の勤務エリアでお仕事ができる ◎転勤なしや海外出張OKなど働き方を選べる全国海外各地のプロジェクトに参画可能！・マイカー通勤もプロジェクトにより可・直行直帰OK ★引越し代補助制度や家賃補助制度など充実のU・Iターン支援!! ★プロジェクトによってはリモートワークも可!!

【月給】25.6万円～36万円＋諸手当 ※スキル・経験・前職の給与を十分に考慮し最大限に優遇！ ※首都圏エリア以外は月給24.6万円～80万円 ※上記には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（一律月1万7900円～1万8700円）10時間分を含む ※超過分は別途支給します ※経験によっては月給30万円以上も可能！

株式会社ミラボ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田駿河台4-1-2ステラお茶の水ビル8F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 104名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【フルリモート可】テックリード※自社Webアプリ開発（子育て・医療等）／残業15hほど／フレックス
- NEW
～フルリモート可（日本全国から勤務可！）／フレックス・残業平均15H程度・時短勤務可／社会貢献性◎の自社サービス／全国300超の自治体に導入～ ■当社について・主力商品である『子育てモバイル』を中心に、"いまここにない"、社会課題の解決につながるシステムを多数開発しています。（子育て・医療・障害者支援・コロナウイルス関連など） ■業務概要・全国自治体や国に導入いただく自社サービスの開発を幅広くお任せします。・新規開発や新規サービス企画／Python、goなどで開発する自社サービスの新規機能開発、運用、保守をお任せします。 ※開発における言語やフレームワーク・開発メソッドにおいて、特に決まりはなく、特性に応じて適切なものを選ぶ自由度の高い環境です。下記2サービスを横断的にプロジェクトで動いています。 1)子育てモバイル：子育て情報の発信（医療機関・子育て施設情報等）、保育園の電子手続き・予防接種スケジュール機能など、自治体から子育て世代の住民に対し、便利な機能の提供を行っています！ 2)＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージ。内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体で利用されています！ ※その他複数サービスあり。 ■開発環境フロントエンド：volt、TypeScript、Vue.js、JavaScript、Nuxt.js バックエンド：PHP、Phalcon、Phython、Djangoなどインフラ：MySQL、Heroku、AWSなどモバイル：Swift、Kotlin ■部署・全社員100名中3分の2がエンジニア（平均年齢35歳／全員が中途入社）・子育て中のパパママ社員も多数活躍中！ ■柔軟な働き方が可能！・日本全国からフルリモートで就業可・フレックス制あり！※下記2パターンとなります。始業：8時～12時／終業：15時～20時コアタイム：10時～15時／12時～16時・残業：15h以内 ■評価制度・福利厚生 1)昇給昇格年2回あり／賞与支給 └エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感あるパフォーマンスレビューを行っています。 2)勉強会・資格取得の費用は全て会社負担。ベネフィット等もあり社員が働きやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,400円～674,800円固定残業手当/月：102,800円～158,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 669,200円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回　エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】PM◆自社の自治体向け子育て関連プロダクト等に携わる／残業15h程／フレックス

～日本全国からフルリモートで就業可能！／フレックス可／残業15h以内／自社サービスを武器に多数の官公庁・自治体向けプロジェクトを推進中！～ ■募集概要・当社は自治体や官公庁向けの自社システムの開発を得意をしており、自治体の抱える様々な課題をITの力を使って解決しています！・より多くの官公庁・自治体からの要望に応えるべく、プロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。 ■業務詳細・社内外の関係者と連携しての開発要件取りまとめ・開発プロジェクトの進捗管理・サービス導入におけるPM ・開発ニーズ検討／選定(営業、エンジニアと共にプロジェクト推進) ・顧客ニーズのヒアリング、営業と連携し提案書作成や提案活動 ※クライアント：自治体他、官公庁、研究機関、教育業界etc ※ご自身によるプログラミング業務やインフラ管理業務は発生しません。 ■当社について・主力商品である『子育てモバイル』を中心に、"いまここにない"社会課題の解決につながるシステムを多数開発しております。 ★自社サービス例 1)子育てモバイル：子育て情報の発信（医療機関・子育て施設情報等）、保育園の電子手続き・予防接種スケジュール機能など、自治体から子育て世代の住民に対し、便利な機能の提供を行っています！ 2)＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージソフト。現在、内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体でご利用されています！ ※その他複数サービスあり ■開発環境：応募資格・応募条件部分に記載（※） ■部署・社員全100名中3分の2がエンジニア（平均年齢：35歳／中途比率100％） ■柔軟な働き方が可能！・日本全国からフルリモートで就業可！・フレックス制で中抜けOK！お子様のお迎えなどをされる社員もおります！・残業：15h以内 ■評価制度・福利厚生 1)昇給昇格年2回あり／賞与支給 └エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。 2)勉強会や資格取得の為の費用は全て会社負担。また、福利厚生のベネフィット等もあり社員が働きやすい環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,700円～674,800円固定残業手当/月：102,900円～158,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,600円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（パフォーマンスレビューに沿って評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。