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[勤務地]青森県　

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    8ページ：勤務地【青森県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,066 社中 351〜400 社を表示

    大和ハウス工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,135名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全577件
    • 【青森】賃貸住宅の土地活用コンサル営業◆東証プライム上場／土日祝休／残業21.8H程／福利厚生充実
      • NEW
      ～東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！・グループ売上業界No1の5兆円。～ ◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制） ◎住宅手当あり、育休・介護休暇等整備で、福利厚生充実！その他、ユニーク制度も多数！ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■仕事概要： 土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万～2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ※例：２億円前後の案件受注の場合、約50万のインセンティブ ■大和ハウス工業の強み ・企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％（※）と高く、お客様に安心して建築いただけております。 ・長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートを行っています。 ・幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも力を入れています。 ■モデル年収： （1）メンバー：617万円 （2）主任：704万円 （3）管理職候補：775万円 ※賞与約8.85ヵ月の場合 ■就業環境： ・平均残業21.8h程 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森出張所 住所：青森県青森市本町4丁目8番1号　 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 ＜月給＞ 240,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績：全社平均8.85ヶ月） ■全国総合職モデル年収 一般職社員：617万／主任：704万／管理職候補：775万 ■インセンティブ例： 1億売上で25～30万の手当※平均単価が2億前後物件が中心（着工タイミングに支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】建築設計職(商業施設、物流施設等) ※建設業界売上No1企業
      • NEW
      ～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実～ ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの設計業務を担当いただきます。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
      ＜勤務地詳細＞ 青森エリアの各支店 住所：※初任地は現住所・希望を考慮します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 ＜月給＞ 240,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.20か月（全社平均）） 昇給：年1回 ■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代 ■残業は15分単位で管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極洋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-3-5
    • 設立 1937年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全14件
    • 【八戸市】冷凍食品工場のライン長候補※創業80年超／水産業界大手の極洋グループ/プライム上場
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー/プライム上場/冷凍食品やツナ缶などの商材を展開/生活を楽しむための食/新たな商品にも積極的にチャレンジ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水産業界大手の総合食品会社の同社にて、下記業務をお任せ致します。 ◇製造ラインの生産管理 ・現場品質 ・生産進捗 ・改善提案および指導 ◇オペレーションや機械保守 ◇マネジメント業務（10名～15名） ■出向について 株式会社極洋にて雇用いたしましが、以下企業へ出向いただきます。 企業名：極洋食品株式会社 勤務地： 青森県八戸市築港街一丁目２-10 事業内容：冷凍食品の製造および販売 ※工場での製造品目：定塩鮭　 ■魅力 ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する同社は創業85年超える総合食品会社であり、業界シェアが高く、グローバル展開をしております。加えて、働きやすい職場づくりを進めており、様々な制度を導入、かつ利用率を向上させるべく改廃を進めています。 ◎研修制度 階層別、職能別にそれぞれのテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しており、自身の気持ち次第で限りないチャンスが与えられる環境が整っております。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ■同社について 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。今後も事業の幅を広げ、「魚を中心とした総合食品会社」として、「生活を楽しむための食」という価値を追求した当社製品をお届けすることで、「健康で心豊かな生活と食文化に貢献する」という企業理念を実現すべく、グループを挙げて邁進してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 極洋食品(株)八戸工場 住所：青森県八戸市築港街1-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋3-23-14
    • 設立 1994年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全35件
    • 【青森】オフィス機器の販売営業 ～研修体制充実／年休122日／取引先多数で安定性◎～
      【第二新卒歓迎／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市問屋町2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,900円～42,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,900円～302,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル： ・30代、400～500万円 ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市】法人営業（デジタル印刷機） ※IoT対応製品多数／取引先多数で安定性◎／年休122日
      【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 ■ミッション： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市問屋町2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 403万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,900円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,900円～360,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル： ・30代、400～500万円 ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デュプロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大東建託株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階（本社）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全164件
    • 生活レベルを上げられる営業職／平均年収849万円
      • NEW
      当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
      全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分）
      月給26万7000円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円（全従業員8128名／2023年3月時点の平均） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万5000円以上）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア（関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など）により異なります
    • 家族のために頑張れる営業職／平均年収849万円／年休125日
      • NEW
      当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
      全国の営業所から、あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分）
      月給26万7000円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます ★平均年収は849万円（全従業員8128名／2023年3月時点の平均） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収30万1714円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万5000円以上）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア（関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など）により異なります
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    株式会社ユニテック　

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート勤務】システムエンジニア／中小企業向け業務系システム構築　※土日祝休／リモート相談可
      ～フルリモート勤務可能(通勤圏外者のみ)／エンジニアとして手を動かしていきたい方歓迎～ 顧客より依頼される受託案件に対して、システムエンジニアとして業務系アプリケーションの開発に携わっていただきます。 ・業務システム設計 ・プログラム開発、テスト／結合テスト、システムテスト ・運用保守 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 ■就業環境： 女性も活躍している環境…女性社員のキャリアアップを積極的にサポートします。産休・育休実績有。職種により時短相談有。 仕事も休みも充実…残業ゼロを目指してます。当社営業カレンダーによる 年間休日120日＋有給休暇消化日5日 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・受託開発の経験（特に中小企業向け、開発のみならず顧客へのシステム導入・運用サポート経験者） ・マネジメント能力（開発プロジェクトの計画、進捗管理・報告を行った経験があること） ・要件ヒアリング、業務分析、システム提案の経験あり／プロジェクトリーダー経験３年以上 ・販売管理、生産管理、物流管理等の業務知識／Windowsアプリケーション開発スキル（VB.net、C#のいずれか) ・Webアプリケーション開発スキル（ASP.net、PHP、JavaScriptのいずれか／データベース（SQLServer、Oracle、PostgresSQL、MySQLのいずれか) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町 2 丁目 7-13 浜松町パークビル 9 階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇の決定方法…人事制度により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本振興株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,067名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全54件
    • 【青森】工事監督支援業務～年休123日/土日祝休み/家族手当、住宅手当あり/ワークライフバランス◎～
      • 締切間近
      【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽ワークライフバランス◎平均残業時間30時間程度、家族手当/住宅手当等も充実 ▽主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価 公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。 ▽具体的には 下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。 ・工事監督支援業務 　　…　工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ▽選考について 基本的にはご面接は1回を想定しております。（状況に応じて2回となることもございます） オンラインでの実施も可能ですのでご相談いただければ幸いです。 ▽働き方について 発注者は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となるため土日祝はお休みとなります。 ・残業：平均残業時間も月20時間～30時間と無理なく働けます。 ・組織構成：中途入社が8割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ・その他：住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ▽東北エリアについて 東北支店は仙台駅直結の同社最大規模の支店となり、派遣就業の方々を含めると260～270名程の規模感となっております。 技術職の方も複数名ご就業しておりますためお一人に負担がかかり過ぎないような仕組みつくりができています。 また支店自体は仙台にございますが、東北６県かつ北海道に拠点がございますので現在のご自宅等や通勤を考慮した働き方も可能となります。 資格やこれまでの経験を活かしながら、働き方を整えたい方大歓迎です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 発注者事務所での就業（サテライトオフィスの場合有） 住所：青森県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東北支店新住所 住所：宮城県仙台市青葉区中央１丁目２番３号 仙台マークワン16階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給（基本給）は通勤手当等の各種手当を含まない金額です。 ※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■特別賞与：業績により支給 　※ここ数年は連続で支給となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウドノ医機

    医療機器メーカー業界
    東京都八王子市元横山町2-1-9
    • 設立 1924年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • ※第二新卒歓迎【青森】法人営業（既存メイン）／滅菌装置のニッチトップメーカー／創業100年企業
      ～第二新卒歓迎！/滅菌装置の営業職/大手医療機器メーカー・食品メーカー・総合病院などで活躍するニッチトップメーカー！国内唯一の医療用・産業用滅菌装置の専門メーカーでユーザー様にご愛顧いただける長期的に働ける環境です！※離職率1%以下～ ■仕事内容： 医療機関や法人顧客様に対して滅菌装置の営業をご担当いただきます。 装置のレイアウトから関わることもあり、導入や入替などを通してお客様と長く関係を構築することが可能です。 顧客からの問い合わせがあってから営業活動をしていただくため、新規開拓営業はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・基本的に車での移動となり、直行直帰もございます ・1週間単位の宿泊出張が2か月に1回程度、それより短い宿泊出張が月2回程度発生します ・担当エリア：東北・北海道エリアを担当していただきます。 ■研修 入社後は東京都の本社で数ヶ月ほどの研修を実施します。 業務に必要となる滅菌装置の知見や技術等を習得していきます。 長期的に腰を据えながら、プロの人材へと飛躍できます。 ■ウドノ医機について 日本で最初に滅菌装置を開発した、滅菌装置のパイオニア企業です。 ウドノ医機の滅菌装置は病院の外科手術で使用するメスなどの各種医療器具や、製薬会社などの実験施設で導入されおり、滅菌処理が行われることで、感染症を予防することに一役かっています。 他にも食品メーカーなどでも同社の製品は価値発揮をしており、クライアント数は約3000社にも上ります。 ■同社の魅力ポイント ・国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。 ・高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び大手製薬メーカーの顧客の要望に応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：青森県青森市桂木1-4-28 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※年収内訳＝月収×12ヶ月＋賞与(3か月) ※残業代込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田システム

    システムインテグレータ（SIer）
    青森県八戸市北インター工業団地1-3-64
    • 設立 1983年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験OK★【青森／八戸市】営業（IT機器・業務システム）◆第二新卒◎／残業月14h／ノルマ無し◆
      ＜第二新卒歓迎＞＜未経験から活躍できる環境整っている＞＜新卒3年目の文系出身者活躍中＞ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 IT機器、ソフトウェアの販売業務システム、ネットワーク構築の提案を行っていただきます。（専門職の案件の時は専門職スタッフが同行します）顧客のIT総合ニーズを掌握しイノベーションを起こすサポートを営業力×開発力で取り組みます。 【担当製品】IT機器、ソフトウェア、ネットワーク構築…等 【担当地域】青森県全域（入社当初は三八地区をお任せする予定） ■入社後のイメージ： ～入社1年目～ ・先輩や上司と同行 ・OJTを通じて基礎・基本的な業務を学ぶ ・PCや各種ハードウェアの選定・提案 ～2～3年目～ ・一人で担当顧客をまわる ・各種ソリューション営業を担当 ・開発、技術、サービス部門の担当者と連携して営業 ・ネットワークやセキュリティサービスの選定・提案 ～3年目以降～ ・サーバーやストレージの提案を技術担当者と連携して行う ・システム開発案件を開発担当者と連携して行う ・部下・後輩の育成にも携わる ■営業スタイル： 新規3：既存7となっております。 ◇新規の場合：グループ会社や顧客からの紹介が主で完全な新規はほぼありません。紹介があったお客様に対して電話でのアポイント取得、製品の提案をしていただきます。 ◇既存の場合：定期的に既存のお客様先を訪問し、現状抱えている課題のヒアリングや、将来ITを駆使してどの様にしていきたいかをお伺いしながら追加での提案を実施しています。 ※ノルマ無し ※移動は社用車（県外からの入社で借り上げ社宅へ入居される社員の方については社用車での通勤の相談も可能） ※業務スケジュール上必要に応じて直行直帰も可 ■主な顧客： 卸売業が多いですが、特に特定の業界に限定をしたサービス提供はしていないため、様々な業界の法人顧客を対象として製品の提案を実施しています。 ■組織構成： 営業部の社員は10名体制（男性9名、女性1名）で構成されています。 ■働き方： 勤務時間8時間のままで、出社時間を朝6時～11時の間で30分単位で選択できる制度があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 318万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～203,000円 固定残業手当/月：15,000円～16,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～219,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（3.3か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/八戸市】基幹システムの開発◆転勤無し/大手企業との取引有/空気クリーン施設認定企業
      ～青森県八戸市に本社を置く建設資材の総合商社株式会社吉田産業のグループ会社！/空気クリーン施設認定企業/大手企業との取引有/ほぼ100％元請け/自社内開発/上流工程～開発まで一貫して携わる事が可能/夜勤無し/年休122日(土日祝休み)/残業14時間前後/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：スーパーなどの小売業や製造業を中心とした当社クライアントの業務システム全般の開発構築業務に携わっていただきます。（当社オフィス内での開発業務となります）今回は基幹システムの開発業務をメインで従事いただきます。 配属となる開発部では基幹系システム開発・情報系／部門別システム開発・パッケージソフト開発・Webアプリケーション開発・ホームページ開発・グループウェア構築など幅広い業務に携わることが出来ます。 当社では青森、岩手を中心とした大手企業から中堅/中小、地域密着型の企業まで、あらゆる業種/規模のお客様より案件を請けており、技術者として成長できる環境が整っています。 ■組織構成： 配属となる開発部には29名(20代～60代)が在籍しています。入社後まずはメンバークラスでご入社いただき、その後リーダーや管理職などを目指していただきます。 ■当社について： 当社は1983年に基幹システムの開発を主要事業として創業しましたが、その後は自社保有のデータセンターでのハウジング、ホスティング事業の展開に始まり、最近ではパッケージソフトの開発や青森県庁と連携して開発するAIを活用した音声自動認識による｢議事録作成｣や「リアルタイム翻訳」サービスの開発、そして事務作業の飛躍的省力化を実現するRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の推進、ならびにWeb開発への取り組みと事業領域の拡大に積極的に取り組んでおります。 少子高齢化による地方の衰退が叫ばれる中、当社では地方の活性化のために、地元の企業の経営効率化と官公庁の業務活性化に寄与することによって住み良い街作りに貢献し、吉田システムの社員の「働くことの喜び」を実現して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,500円 ＜月給＞ 250,000円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(2,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • JAバンク県域企画の展開・実践支援◆法人融資経験者歓迎/フレックス・在宅勤務可
      【企画業務/在宅勤務可・フレックス/土日祝休み・福利厚生充実】 ■業務内容： 国内支店において、県内JA・JF等に対する以下取組み（例）の企画・実践サポート（ノウハウ提供、現地支援等）を行っていただきます。 （1）中長期的なリテール全体戦略の立案・実践 （2）個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の企画・開発・実践 （3）チャネル戦略、店舗事務関連の企画・開発・実践 （4）人材育成（金融業務に関する研修企画）の実践 ＜足元の取組み（ご担当いただく業務）例＞ ・資産形成ビジネスの取組強化：JAにおける資産形成推進の支援（県内企画・現地営業支援等） ・事業者向け融資の強化：JA・JFの融資審査スキル向上支援、営業支援（県内企画・現地実践支援等） ・再生可能エネルギーを組み合わせたローン商品の展開：JAにおける営業支援 ・JA・JFならではの魅力を活かした地域活性化事業の企画・立案：JA直売所との連携企画・実践支援等 ・金融店舗における業務効率化支援：JA・JF店舗事務の実態分析、事務フロー・手続の改善提案等（県内企画・現地実践支援等） ・JA・JFの金融業務担当者の人材育成：窓口・融資初任者～管理者～経営層までの階層に応じた研修企画・実践等（県内企画・現地実践支援等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力・やりがい： 〇現場に近いからこそ発揮できる機能 本部は全国共通的な企画を行いますが、地域の多様性に応じて具体化・実践するのは国内拠点など県域本店機能が主役となります。地域のJA・JFごとの特性や実態に応じた個別施策を展開し、とりわけ秀逸な取組みは本部へフィードバックして次の企画立案へ活かす等のサイクルを回す役割は現場に近いからこそ発揮できる機能です。 ○セントラルバンクならではの醍醐味 企画立案・導入支援した商品・サービスは、各地のJA・JFで実際に展開されます。第一次産業従事者や地域住民へ直接届いたときの達成感は農林中央金庫ならではの醍醐味だと考えております。 ■キャリアパス： 入庫当初は国内支店に配属、その後は、本人の適性・キャリア・希望に応じて、概ね3年毎にローテーションを実施します。リテール事業本部内の本店企画部署や、他事業本部の本店企画部署へのチャレンジを可能としております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～530,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 26歳（社会人4年目）: 620万 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（RM/大企業への提案等）◆JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可能
      ■業務内容： ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供供いただきます。 ・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等等です。 ・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供供しています。 ・農林水産業の成長産業化に向けた、（1）生産者向けコンサルティング機能、（2）生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供供をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク・リターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦しています。。 ■特徴・魅力： ・法人営業業務は、金利・景気動向に耐性のある安定的な収益を生み出していくことが、農林中金における収益面でのミッションです。また特に農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。。。 ・なお、法人営業業務においては、「農林水産業を基盤とする金融機関」であり、「国内有数の機関投資家」でもあるというユニークな点を強みとして活かし、他行とは異なる観点でのRM活動や、やりがいを持って業務に従事いただけます。 ■キャリアパス： ・本・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただくことを想定しております。その後は、本人の特性や希望も勘案しつつ、基本的には法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定してい 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    青森県八戸市八太郎5-19-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青森/八戸市】システムエンジニア/賞与年2回/U・Iターン歓迎
      ■職務概要：青森県八戸市に本社を置き、電気機械器具製造業を運営する当社にて、制御システムの構築及び、アフターサポートをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・メーカーの次世代工場設備中央監視の管理 ・データ収集に関わるシステムのＣ＃言語 ・ＳＱＬ言語等によるＳ／Ｗ設計・開発業務 ・ＡＩを活用した工場監視システムの設計・開発業務（開発言語は問いません） ■業務詳細： ・制御システムの構築（客先と打合せ現地調査→提案見積→設計→製作→試験調整→設置施工） ・アフターサービス（設備改造・修理・メンテナンス） ※製造工場やプラント等では多種多様な設備・機器が入っているため、純粋な情報システム構築だけでなく、ソフトとハードという全く別の世界を融合させる難しい作業こそが、システムエンジニアの出番で、対象がどんなハードだろうと 「全てを繋げる」 役割を担う挑戦しがいがある仕事です。 ※顧客専属で会社を一人1社持つイメージです。システム制御の中でも3つ課があり、顧客属性毎に分かれる形となります。 ■組織構成：10名程度在籍しております。 ■当社の特徴： ・お客様のご要望に合うシステム提案、構築から各種制御盤の設計・製作を始め現地工事、試運転、調節まで一貫して行っており、ハードウェア からソフトウェア、アフターサービスまでの完全対応でお客様から満足頂いております。 ・自社開発した【液化ガス自動出荷分析システム】は、製造した液化ガスをタンクローリーに充填し、充填後のガスを分析機器により自動純度分析し計 量出荷するシステムです。また、製造ラインのガスをサンプリングし、24時間監視するシステムで、あわせて出荷・配送管理・帳票管理機能・リ モートメンテナンス機能も含むトータルシステムであり、15社に納入され活躍しております。 ・若手も多く活躍中で仕事の相談も話しやすい雰囲気で、技術を活かしたい、新しい仕事に取り組みたいとの熱意をもった社員が多数在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県八戸市八太郎5-19-18 勤務地最寄駅：本八戸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～406,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）※前年度実績：計4ヶ月分 ■職務給制度：等級表制度あり ■手当 ・業務手当 ・管理職手当 ・皆勤手当 ■モデル年収： ・25歳7年経験：380万円 ・35歳10年経験（課長クラス）：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/八戸】制御盤組立技術者（アッセンブリー技術者）/賞与年2回/U・Iターン歓迎
      ■職務概要：青森県八戸市に本社を置き、電気機械器具製造業を運営する当社にて、中央監視装置・制御盤・計装盤・高圧盤の設計・制作業務をお任せします。 ▼具体的には制御システムの構築にあたり、下記業務をお任せいたします。 ・お客様先と打合せ ・現地調査 ・提案見積 ・設計・製作 ・試験調整等 ご入社後は制御盤、計装盤、動力盤、高圧盤等の製作をお任せし、当社の製品の理解や業務の流れを覚えていただいた上で、顧客との打ち合わせや設計などを中心に業務をお任せする予定です。 ■業務の特徴：基本的には青森県内や秋田県のお客様に対する対応がメインとなります。稀に長野や九州にも出張することもありますが、遠方の場合はベテランの方が対応しています。出張については1日～長くても1週間程度のものが中心になります。また、案件については基本的に複数名で対応しており、1人で対応するケースは少ないです。 ■組織構成：全員で28名所属しております。 ■当社の特徴： ・お客様のご要望に合うシステム提案、構築から各種制御盤の設計・製作を始め現地工事、試運転、調節まで一貫して行っており、ハードウェア からソフトウェア、アフターサービスまでの完全対応でお客様から満足頂いております。 ・自社開発した【液化ガス自動出荷分析システム】は、製造した液化ガスをタンクローリーに充填し、充填後のガスを分析機器により自動純度分析し計 量出荷するシステムです。また、製造ラインのガスをサンプリングし、24時間監視するシステムで、あわせて出荷・配送管理・帳票管理機能・リ モートメンテナンス機能も含むトータルシステムであり、15社に納入され活躍しております。 ・若手も多く活躍中で仕事の相談も話しやすい雰囲気で、技術を活かしたい、新しい仕事に取り組みたいとの熱意をもった社員が多数在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県八戸市八太郎5-19-18 勤務地最寄駅：本八戸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～406,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）※前年度実績：計4ヶ月分 ■職務給制度：等級表制度あり ■手当 ・業務手当 ・管理職手当 ・皆勤手当 ■モデル年収： ・25歳7年経験：380万円 ・35歳10年経験（課長クラス）：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒドラフトマーケティング株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区平和島5-6-1　アサヒビール平和島ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／土日祝休／フレックス／未経験大歓迎／直行直帰OK
      ★スマホの方はPickupもチェック★ アサヒ樽生ビールを取り扱っている居酒屋やレストラン等を訪問し、ビールサーバーのメンテナンスを中心に、品質アドバイスやアサヒグループ商品のPRなどを行います。 ＼あなたの疑問にお答え！／ 《Q.具体的には何をするの…？》 ★ビールサーバーのメンテナンス 適切なサイクルで、定期的に樽生ビールサーバーを点検します。 作業終了後は点検項目などをお伝えし、システム（スマートフォンを使用）で確認のサインをいただきます。 ※必要な知識は、入社後の研修で丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★樽生ビールの品質アドバイス 樽生ビールをいつも美味しくご提供いただけるよう、訪問時にビール樽の適切な管理からジョッキやサーバーの洗浄、ビールの注ぎ方も、お店の方へレクチャーします。 ビールディスペンサーをレクチャー通り洗浄していただくと、ビールの泡や香りの仕上がりが良くなります！ ★商品の案内活動 アサヒグループの商品ラインナップは、ビール系飲料・酒類のほか、清涼飲料などさまざま。 より多くの商品をお店で取り扱ってもらえるよう、各業態のニーズに合った商品をPRしていきます。 仕入れ担当者や責任者がお店にいる時間を狙い、効果的に活動していきます！ 《Q.営業車は？》 スクラムバンかプロボックス。 自分専用の社用車ですので、工具の置き場所など仕事が進めやすいように工夫ができます。 《Q.1人あたりの担当店舗数は？》 勤務エリアや社歴によって異なりますが、一人あたりの担当は400店舗ほど。 メンテナンス訪問のサイクル目安は3カ月～4カ月に一度で、特に事前のアポイントは取らなくてもOK！ 自身で適切なサイクルを考えて訪問します。 《Q.キャリアパスは？》 支店長や事業所の責任者などの管理職を目指せることはもちろん、あくまで「現場」にこだわり、器具メンテナンスやビールのプロフェッショナル、スペシャリストとして長く活躍することも可能です。
      【テレワーク・直行直帰OK】 本社（東京都）または沖縄県を除く全国46都道府県の事業所 ★本社にて3カ月間の研修後に、配属先の事業所を決定します ★全国転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙
      月給21万円＋各種手当＋賞与年2回（★2023度実績5カ月分） ※時間外手当は別途支給 ＼頑張った分、しっかり還元！／ 別途手当では『外勤日当』の支給も行っております。 1日4時間以上の外勤を行うと「1000円／1日」外勤日当を支給！ そのため、20日間の稼働の場合「月2万円」の支給となります。 営業活動のモチベーションも高まります！
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    警察庁

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関2丁目1番2号
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警察官／全国47都道府県で募集／住宅手当・子育て支援制度あり
      警察は、個人の生命、身体及び財産の保護に任じ、犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締その他公共の安全と秩序の維持に当たることをその責務としています。 【　採用後の流れ　】 まずは各都道府県警察学校で基本的な知識や技術を身に付けます。（大卒以上は6カ月・高卒以上は10カ月を予定） 警察学校を卒業後は、各地域での交番勤務からスタートし、犯罪予防や少年非行防止・交通指導などの様々な業務を行います。地域住民の方々との交流を深めながら様々な経験を積むことで、ご自身の成長とともに今後のキャリアに繋がる大切な期間となります。 交番勤務の後は、適性や希望に応じて以下の各職種で力を発揮していただきます。 ◆生活安全警察 ◆地域警察 ◆刑事警察 ◆交通警察 ◆警備警察 ◆総務・警務警察 ※各職種の詳しい業務内容は、警察庁又は各都道府県警察のホームページに掲載しています！ ※また通常の採用区分とは別に、一定の情報処理技術の資格を取得している方等を対象とした特別な採用区分（「サイバー捜査官」等）でも募集中です。「サイバー捜査官」等の募集の有無、待遇等は、各都道府県警察の採用ホームページをご確認ください。 【　資格経歴について　】 語学・簿記検定・情報処理に関連する各種資格や、武道の段位・スポーツ大会の出場経歴など、お持ちの資格経歴を申請していただくと、証明書類に基づいてその内容を評定し採用試験に加点いたします。 資格経歴を申請する方は必ず受験申込の際に申請してください。申込時に申請のない資格経歴は受け付けできませんのでご注意ください。 ※資格評定は各都道府県警察によりその有無や内容が異なりますので、各都道府県警察の募集要項をご確認ください。
      ＼＼全国47都道府県警察にて積極採用予定！／／ ◎基本的には採用となった各都道府県内での勤務となります。 ◎ご希望の都道府県警察の採用試験を受験してください。 ◎通常の採用区分とは別に、一定の情報処理技術の資格を取得している方等を対象とした特別な採用区分（「サイバー捜査官」等）でも募集しています。
      学校卒業後の職歴等がある方は、一定の基準により加算される場合があります。 【大学卒業程度】 ■月給22万800円～23万9,033円 【高校卒後程度】 ■月給19万1,800円～20万8,900円 ※各都道府県警察により異なります。 ＜福岡県警の例＞ 【四大卒以上・社会人経験3年（正社員）の場合】 ■月給24万2,000円～ 【高卒以上・社会人経験3年（正社員）の場合】 ■月給21万8,900円～
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    株式会社システムサービス

    その他
    新潟県柏崎市剣野町24-17-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【青森／六ケ所村】原子力発電所の電気・計装工事管理◆国内外出張あり／年休130日◆
      ～創業以来日立製作所の協力会社として業務を担う安定企業／面接1回／未経験でも安心のフォロー体制◎／残業20時間／月1回3連休あり／年休130日～ ■業務内容： 茨城県にある大手電気メーカ下での原子力施設にて、電気・計装品工事の管理、監督業務をお任せします。また、それに伴う、要領書・報告書の作成、工程管理、顧客との打合せ等もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 出張業務もあり、手当も充実しています（海外・日本全国）。 ・宿泊出張手当：1日11,000円　日帰り出張手当：1,500円支給 ・国内主な出張先：東京、千葉、名古屋、大阪、広島、九州…等) ・海外主な出張先：ギリシャ、香港、韓国…等）※商社の方が一緒なので言葉に不自由はありません。 ■1日の流れ： ・出勤時パソコンの起動 ・08:40　朝礼(連絡事項、工事内容の確認) ・09:00～12:00　現場での工事管理監督、顧客立会、打合せ、要領書・報告書作成 ・12:00～13:00　昼食 ・13:00～17:00　現場での工事管理監督、顧客立会、打合せ、要領書・報告書作成 ・退勤時パソコンの停止（パソコンの起動、停止時間で勤務時間管理／パソコンは各自に貸与） ■組織構成： ・現在21名（男性）が工場内および、現地にて業務にあたっています。 ・20代7名、30代10名、40代1名、他3名 ■キャリアパス： 業務に関しては、マンツーマンにて指導し、半年～1年でマスターで出来るようレクチャーいたします。未経験者でも教育制度がありますのでご安心下さい。 ■当社について： 当社は、株式会社日立製作所にての原子力・火力発電所、上下水道をはじめとする公共施設等制御盤の試験及び現地にて振付試験、長尾産業（株）での加振試験をメインの事業として展開している会社です。元々代表が日立製作所と取引があった背景から、独立して事業を開始しました。現在も日立製作所から直接依頼が来るため、案件受注状況・財務体質も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 再処理工場（青森県六ケ所村） 住所：青森県六ケ所村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5、12月） ■モデル年収： ・28歳 年収450万円／月給30万円＋賞与（経験6年） ・37歳 年収630万円／月給37万円＋賞与（実務・営業職兼務） ・44歳 年収640万円／月給44万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構（エルモ）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門四丁目3番20号　神谷町MTビル12階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 在日米軍基地が勤務地の総合職／公務員のような安定した就業環境
      ＜主な業務内容＞ ◆事務系…一般事務、庶務、会計、通訳など ◆技術系…建築、土木、機械など ◆技能系…補修、点検、運転など ◆サービス系…清掃、飲食、販売など ◆警備・消防系…各種保安業務など ◆看護系…看護、看護助手など 【公務員のような働き方】 雇用事業主が国（防衛省）になります。 国家公務員ではありませんが、 制度自体は公務員に近いものが多く、 充実した就業環境を用意しています。 有給取得率は高く、月平均の残業は少ないため、 仕事とプライベートを共に大切することが可能です。 【スキルアップ・キャリアチェンジが可能！】 採用後でも、公募でキャリアチェンジや キャリアアップを申請することができます。 多岐にわたる業務の中から、 自分の適性や得意分野を考慮した 業務を見つけることができます。 キャリアアップやスキルアップに関しては 柔軟に対応できる環境があり、 一人ひとりの想いや希望を尊重しています。 【経験・スキルを活かしてください】 あなたの経験を活かせる業務をお任せします。 特に技術・エンジニアリング関連の実務経験をお持ちの方を歓迎しています。 また、業務次第では研修制度をご用意しているため安心して働くことができます。 英語での会話もあるため、 英語のスキルアップが望める環境です。 ★英語を必要としない業務もあります。 【Ｘ（旧Twitter）アカウント】 求人募集情報、就職説明会への参加情報等について発信しています。 ＜アカウント名：在日米軍従業員求人情報（エルモ）@LMO_recruit＞
      全国での募集！(※) ※在日米軍従業員の募集は、米軍（各基地・部隊）から発出される人員要求に基づき行っているため、勤務地や時期などによりその内容は変動します。募集の有無も含め、詳しくは下記URLよりご確認ください。 https://www.lmo.go.jp ◆マイカー通勤（可能な地域もあります） 【青森】 三沢市、八戸市、つがる市 【埼玉】 所沢市、新座市 【東京】 港区、福生市、多摩市 【神奈川】 横浜市、横須賀市、逗子市、座間市、綾瀬市、相模原市 【京都】 京丹後市 【静岡】 御殿場市 【山口】 岩国市 【広島】 東広島市、呉市、江田島市 【長崎】 佐世保市、西海市 【沖縄】 那覇市、名護市、沖縄市、宜野湾市、うるま市、浦添市、国頭郡伊江村、国頭郡国頭村、国頭郡宜野座村、国頭郡金武町、国頭郡恩納村、中頭郡嘉手納町、中頭郡読谷村、中頭郡北谷町、中頭郡北中城村
      月給15万5307円～（採用1年目の平均月収：23万6800円） ※資格、経験、勤務地を考慮して決定します ※国家公務員ではありませんが、公務員に準じた待遇の中で勤務していただきます
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    ＳＤエンターテイメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市白石区南郷通1-北8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（リーダー候補）◆社宅あり／RIZAPグループ◆
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成： 各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について： ・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SDフィットネスいずれかの店舗へ配属※初任地相談可 住所：SDフィットネスいずれかの店舗へ配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～269,000円 ＜月給＞ 223,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当は非管理職採用の場合に支給 ■モデル年収 新卒3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝想定年収約320万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ニューホランド株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北一条西13-4タケダ札幌ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 592名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【十和田】農機部品のルート営業※未経験歓迎/転勤なし/半分内勤/月平均残業7～8時間/年休110日
      日本農業を支える！農業機器の部品営業／未経験OK／月平均残業7～8時間／産休育休実績あり／設立50周年 ＜ポイント＞ ・日本農業の発展に貢献する仕事 ・未経験から挑戦できる環境 ・月平均残業7～8時間、年休110日でワークライフバランスも充実 ■職務内容： 来店対応や在庫管理、お客様への訪問などを行います。自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。 ＜職務詳細＞ ・来店対応： 　「あの部品ありますか」など、来店したお客様に季節ごとのキャンペーンを提案します。 ・デスクワーク： 　部品の受発注業務。システムを使用して営業やサービスマンから指定された部品を検索・発注し、届いたものを検品します。サポートチームがあるので困った際は連絡できます。 ・訪問営業： 　既存のお客様先へオイルやタイヤなどの交換時期を狙って訪問し、販売します。「最近どうですか。オイルのキャンペーンしていますよ。」など、比較的売りやすい消耗品を提案。 ■1日のスケジュール（例）： 8時30分事務処理→9時顧客訪問→15時帰社・事務処理→17時15分退勤 ■目標数値と評価： ・達成度合いに応じて、9段階の賞与インセンティブに反映されます。 平均ラインは中間くらいの評価です。 ・営業所でのチームワークなど、定性面の評価も行われます。 ■組織の特徴： 男性が多く、協調性がある人が多く、周りの職種とサポートし合う環境です。 同社では、日本農業の未来を支える仲間を募集しています。是非、あなたの力を発揮してください。 ■募集背景： 1970年の創立以来、同社は日本農業を支える営農家の皆様の信頼を第一に、世界とつながりながら最新鋭の農業機械を提供しています。全国49箇所の営業拠点を通じて、より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、パーツアドバイザーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十和田営業所 住所：青森県十和田市大字大沢田字笹館191番地13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり※2023年実績（5,000円） ■賞与：年2回※2023年実績計2ヶ月分（400,000～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社練成会

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市北区北八条西5-6-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【青森】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/住宅手当あり
      【個別指導経験者 や 教員免許 を お持ちの方 も 活躍中！ /地域に密着した「47年」の実績 /講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！ /20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備(2)講義（1日に3コマ程度）(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等 保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境 週休２日、住宅手当・家族手当 あり、副室長クラスで残業 月10時間程度、固定残業 なし (2)ICT化、AI活用 中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入 、指導者の負担軽減と効率化をはかっています 。 (3)47年間の教育ノウハウ 練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼 「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代で教室長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修： ・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけて いただきます。 ・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。 ・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。） ・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！ ・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 青森ドリームタウン校 住所：青森県青森市浜田3丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：25歳（中途1年目）/390万円、28歳（中途3年目/教室長）／450万、33歳（新卒10年目/本部長）／620万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】東進衛星予備校の教室長候補（高校生担当）/業界未経験歓迎！異業種の方も活躍中！/設立45年
      【営業職の方や大学事務員の方など、業界未経験の方が活躍中！/道内、生徒数「NO.1」の学習塾！地域に密着した「45年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中！社員平均年齢36歳/希望に応じたキャリアステップあり】 ■業務内容：当社が運営する青森市内の『東進衛星予備校』にて、教室長候補として、アルバイト学生のマネジメント・教室運営業務をお任せ致します※ご自身が講師をすることはございませんのでご安心ください。 ■当ポジションのミッション：東進衛星予備校のコンテンツを駆使しての学力向上だけでなく、生徒の「心も育てる」ことを大切にしています。 ■業務詳細： (1)生徒への指導：カウンセリング、勉強カリキュラム作成、進路指導等 授業については東進ハイスクールの講師陣の動画をご覧いただく内容になっておりますので、直接教えることよりも受験を控えた生徒のモチベーションを維持するフォローが主な職務となります。 (2)保護者のフォロー：入塾前の保護者対象のセミナー、入塾に関する契約手続き、三者面談、生徒面談フィードバック (3)生徒獲得施策：体験入塾者のフォロー、説明会の企画立案及び運営 (4)バイトスタッフ管理：マネジメント（シフト管理等） アルバイトの学生方々が基本的には生徒の担当に就きますので、それらの方のシフト管理、指導状況管理、研修を行っていきます。 ■組織構成：高校部に配属で、人員は25名です。 青森校には1名おり、各地区の小中学部のメンバーと連携をしながら仕事をしています。 ■入社後 最初の3か月は大規模校舎で研修を行い、将来的に1つの校舎を担っていただきます。担当の教室に直行直帰です。 また、札幌の本部とオンラインで原則、毎週1回打ち合わせを行います。 ■キャリアステップ：（1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー(2)教科主任→教科部長。 20代で教室長になる社員もおり、その後のキャリアも豊富です。 ■決算情報は公開できませんが、コロナ禍でも増収・増益です。青森校は2014年春から開校し、トップシェアを目指して奮闘中です。
      ＜勤務地詳細＞ 青森ドリームタウン校 住所：青森県青森市浜田3丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：25歳（中途1年目）/390万円、28歳（中途3年目/教室長）／450万、33歳（新卒10年目/本部長）／620万 ■役職手当（副校舎長手当）：入社1年～2年後、支給開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アート建工

    住宅（ハウスメーカー）
    鳥取県米子市両三柳255-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全45件
    • 【フルリモートワーク】意匠設計～山陰No.1実績／転勤なし／残業15h／成長企業～
      • NEW
      【山陰地方に特化した家づくりで急成長中のハウスメーカー／業績好調＆賞与5か月分支給実績あり／高収入で安定も手に入れたい方におすすめ】 ■職務概要： 当社の受注する案件の意匠設計業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・案件内容：注文住宅、公共施設、福祉施設等 ・期間：2ヵ月～半年（注文住宅の場合）、1年～1年半（公共施設、福祉施設の場合） ・案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点あり、島根2拠点、鳥取4拠点です。 ■働き方： 完全リモートワークでの就業が可能です。 ※案件の都合上で、月に1回程度出社していただく場合もございます。 ■当社の魅力： ★実力・成果を正当に評価 当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。 ★会社の実績 当社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップの実績がございます。 ★経営者との距離が近い 平均年齢34歳、経営者自身も39歳と若く、一般社員と談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。社長の人柄に惹かれて入社を決めた社員もいます。 ★入社後の手厚い教育体制 当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、すぐに力を身に着けられる体制が整っております。 ★技術力の高さ 当社は業歴30年を超え、家づくりに関する豊富なノウハウが蓄積されています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳255-8 勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～310,000円 固定残業手当/月：56,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※上記は3等級～7等級の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】検図（図面の正確さを確認）◆山陰トップクラス◆地域密着型ビルダー◆転勤無
      【山陰地方に特化した家づくりで年々成長中・山陰密着型のハウスメーカー／「紹介率48％」の満足度と信頼性】 ■採用背景 受注数増加に対応するため、当社では業務の効率化に力を入れており分業制を取り入れております。これまでは設計を担当していた方が兼務していた検図業務を、専門で行う方を新たに募集します。2025年に法改正もあり、より正確でミスのない設計が求められるため、精度高く検図業務を行える方をお待ちしております。 ■職務概要 当社の受注する案件の検図業務を担当していただきます。検図業務とは：戸建住宅の図面の内容や設計の正確さを確認する作業です。 ■業務内容 図面や仕様の確認を行い、法規・社内基準、そして、施工に適しているかの確認をしていただきます。 ■検図業務の目的 ミスの防止：図面の誤記や仕様の間違いを早期に発見し、設計段階でミスを防ぐ。 基準の適合確認：法規や社内基準に沿って作成されているか確認する。 品質の確保：図面が施工に適しているか確認し、設計図書の品質を保つ。 ■働き方 ・検図の数としては、3種類×10件／月 ・1つの検図にかかる時間としては、2～4時間程度 完全リモートワークでの就業が可能です。 ※案件の都合上で、出社していただく場合もございます。 同社では図面をクラウド管理し、関係者が社内外どこからでもアクセス可能な体制を整えています。 検図はノートアプリを使用し、共有の図面データで行われることで円滑に検図内容を共有することができます。 ■会社の特徴 様々な経歴を持つ精鋭の職能集団です。職能とは、個のポテンシャル。キャリアの有無よりもチャレンジする意志と思考回路、行動力と捉えています。 裏日本といわれる山陰を変えていくには、商品やマーケティングだけではなく物流や暮らし方、働き方までプロセスを変えるイノベーションが必要です。だからこそ、ハウスメーカーに留まらず、多様性の高い組織で街づくりを目指す。 自然豊かな山陰に人が住まう理由を足もとから見つめ直し、都市の基準ではない、地域ならではの目線で、持続可能な未来を探っていく。 出雲から鳥取まで東西に繋がる密な情報ネットワークと人脈を集約し、次代の軸となる新たな価値を生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳255-8 勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：鳥取県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～310,000円 固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルカンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■福岡本社（福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル） ■東京本部（東京都港区浜松町1－30－5　浜松町スクエア） ■店舗数：全国に318店舗以上(24年7月現在)
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 店長または店長候補／店長昇格後は日勤・土or日の固定休OK
      • NEW
      店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国318店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 上場企業となり事業成長スピードを 加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！
      【全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆北陸（富山、石川） ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)
      【店長経験者】月給375,000円～650,000円 【小売業経験者】月給250,000円～ 【未経験者】月給206,000円～ ※経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。
    • 店舗スタッフ ／ ITを活用するスーパーTRIAL
      • 締切間近
      TRIALのスタッフとして、 店舗の運営・管理をお任せします。 具体的には ・売上管理 / 在庫管理（スマートカメラを活用） ・シフト作成 ・発注 / 仕入れ（AIを活用） ・集客 / 売上拡大のための施策提案 ・売り場づくり ・アルバイト等の作業フォロー ・販促 / 演出（POPやデジタルサイネージを活用）
      全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重） ◆北陸（富山、石川) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)
      【初年度想定年収】360万～800万円 業界未経験者：月給 206,000円～ 小売業経験者：月給 250,000円～ 店長職経験者：月給 375,000円～650,000円 ※試用期間中（2カ月）も給与の変動はありません。 ※月給は経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※当社規定の採用基準により、前職経験によって給与が増減します。
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    カッパ・クリエイト株式会社

    ファーストフード関連
    本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　ランドマークタワー12階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験歓迎／年120日休前後／月給27万円～
      東証プライム上場のコロワイドグループのカッパ・クリエイト。1978年の創業以来、時代の変化に合わせて成長し続けてきました。 今年度は10店舗以上の出店を予定しており、新しいポストが増えています。店舗拡大中の当社で、着実にステップアップしていきませんか？ □■───── 具体的な仕事内容 ──────■□ ◇店舗運営業務 ・ホール(接客・会計・開店準備) ・キッチン(食材仕込み） ◇店舗管理業務 ・スタッフ管理 ・集客施策 ・営業計画作成など ・食材管理 ＼仕事のPoint／ ◎階級ごとの研修カリキュラムで確実に経験とスキルが身に付く ◎100名規模の大型店舗を経験することができる ◎新店舗の店長として働くことができる □■───── 入社後の流れ ──────■□ 入社後はOJTで、先輩から接客の基礎や店舗業務などをイチから学んでいただきます。マニュアルを完備しているので、経験や知識は必要ありません。 未経験の方は着実にステップアップができますし、経験がある方は早期に店長に昇格することも可能です。 □■───── 豊富なキャリアパス ──────■□ 店長昇格後もさまざまなキャリアの選択肢があります。店舗から人事、商品企画などの本社職に異動をした社員も多数います。ポジションの空きがでたら、その都度募集がかかるので、興味があれば手を挙げることができます。 ＜職種例＞ 人事、商品企画、トレーナー、営業、PRなど
      ＼働き方が選べる！★首都圏積極採用中！／ ◎全国の各店舗で勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎地方から都内移住も大歓迎！※住宅・引越し手当補助あり ◎自動車通勤可(店舗による) ◎フレキシブル社員は転居が伴う転勤なし ■□2つの働き方■□ 選考の中でご希望をお伺いします！ ＜全国で活躍できる＞【総合職】 ＜同じエリアで働ける＞【フレキシブル社員】 【勤務地一覧】 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨　★積極採用中！ ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中部／新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 ■近畿／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国／鳥取、岡山、広島、山口 ■九州／福岡、熊本、大分 ※詳しくは当社ホームページをご確認ください。 ※配属については希望を考慮します。
      【総合職】 ■店長候補：月給27万円～43万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万3400円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律食事手当 月5000円(固定給に含む) ■店長：月給30万円～43万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万5200円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律食事手当 月5000円(固定給に含む) ☆社員の年収例は下記をご覧ください。 【フレキシブル社員】 ※月給額は休日日数・勤務時間・残業可否・休日曜日固定の有無により、下記内で定まります。 ■残業なしの場合：月給117,000円～400,900円 ※固定残業代はなし ■残業ありの場合：月給223,200円～491,800円(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月41,200円～90,900円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆選択パターンと社員の年収例は下記をご覧ください。
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    株式会社アイダ設計【TOKYO PRO Market上場】

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町二丁目286番地
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響型の住宅営業／未経験歓迎／完全週休2日制
      • NEW
      希望や適性を考慮し「注文住宅」もしくは「分譲住宅」をお任せします。 テレビCMでもおなじみの当社は知名度も高く、業績は右肩上がりに成長中。 テレアポや飛び込みのない反響営業型のため、成果の上げやすさも抜群です。 私たちと共に、お客様の理想の住まいを実現しませんか？ 【具体的には…】 ▼ヒアリング お問い合わせいただいたお客様へ家づくりにおける要望をヒアリング。 予算や間取り、設備に関する希望はもちろん、不安に感じる部分への回答もしながら、「理想の住まい」実現に向けて寄り添います。 ▼提案 『注文住宅』は、ヒアリングした内容をもとに、希望に沿った土地や間取り、資金計画のアドバイスなど、プラン作成から ローンシュミレーションまでトータルでサポートしていきます。 『分譲住宅』は、2021年にリニューアルした「IRODORI」シリーズを中心に、設備や構造、デザインなどをお客様と共に検討していきます。 ★HPや広告をご覧になり、現地見学会に来場されたお客様からの問い合わせがほとんど。興味をお持ちの方が多いため提案もしやすく、成約にもつながりやすい環境です。そのため、平均年収は700万円以上。未経験からでも成果を上げやすい環境となっています。 ★当社は、土地の仕入れから設計、施工管理やローンアドバイザーなど、社内に各専門部署のスペシャリストが在中し、トータルで管理をしているため、不明点などもすぐに相談しやすい環境です◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後は3日間のオンライン座学研修からスタート。会社の理念や業界知識など、基本的なところを学んでいきます。 基礎知識を身につけた後は各店舗でOJT開始。不明点も質問しやすい環境で自分のペースで成長していくことが可能です。
      【全国91ヶ所の支店またはモデルルーム／ショールームにて勤務！】★積極採用中です！ ※希望を考慮の上決定いたします ※マイカー通勤可（車両持ち込み手当有） 【東北】 宮城／福島 【関東】 東京／千葉／神奈川／埼玉／群馬／茨城／栃木 【中部】 新潟／長野／山梨／静岡／愛知／岐阜 【関西】 大阪／京都／三重 【中国】 広島 【九州・沖縄】 福岡／佐賀／熊本／鹿児島／沖縄
      ■月給220,000円～365,000円 +営業歩合 残業代は1分単位で別途支給いたします！ ◎売り上げに応じて営業歩合支給
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    株式会社インポート・プラス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市西区山の手六条1-3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職◆未経験歓迎／賞与実績3.80ヶ月分／残業月平均5～10ｈ程／正社員／海外車種正規ディーラー
      ジープ、アルファ ロメオ、フィアット、アバルトなど、当社が取り扱う海外の人気車種を中心に、お客様のご要望に合わせた提案、販売業務をお任せします。 これから営業にチャレンジしたい未経験の方歓迎。業務拡張及びサービス充実を図るため、新しい仲間を募集します。 ■主な業務内容： ・取扱い車種を中心とした車両及び商品販売とアフターフォロー ・オーナー様が安心してカーライフを過ごしていただけるようなサポート （来店客の後フォロー及びリストに準じ、営業活動をしていただきます） ■当社の特徴： ・成約率は30~40％で、インセンティブで給与アップが可能です。営業：月平均7万円、ショールーム担当：月平均3万円となっており、1か月で給与＋80万円の報奨金・インセンティブを獲得した営業も！ ・当社は1998年7月にクライスラー正規ディーラー「函館クライスラー株式会社」として創立され、2011年に「株式会社インポートプラス」に社名を変更しました。現在はアルファロメオ、クライスラー、フィアット、ジープ、アバルトの正規ディーラーとなっています。 ■店舗： ・アルファロメオ…札幌美園、札幌清田、函館、旭川 ・クライスラー…札幌琴似、札幌美園、札幌清田、函館、旭川 ・フィアット…札幌美園、札幌清田、函館、旭川 ・ジープ…札幌琴似、札幌美園、札幌清田、函館、旭川 ・アバルト…札幌清田、札幌美園、函館、旭川 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 琴似店 住所：北海道札幌市西区山の手6条1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美園店 住所：北海道札幌市豊平区美園3条3丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 清田店 住所：北海道札幌市清田区真栄40番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～271,166円 ＜月給＞ 175,000円～271,166円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.8ヶ月） ■昇給：年1回 ■インセンティブ給有（成績による） ■モデル年収： 700万円／営業／30代・入社5年目・係長（月給35万円＋手当＋賞与） 500万円／ショールーム担当／40代・入社4年目（月給28万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大黒天物産株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岡山県倉敷市西中新田297-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 8,882名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全40件
    • 【主任・係長】食品製造管理※東証上場／高年収企業／創業以来37期連続の増収増益／全国No1の売上伸長
      • 締切間近
      ～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～ ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社の製造拠点／RMセンターにおいて、主にパン・麺・豆腐などの食品製造に関わる管理業務をお任せします！ 食品工場の製造計画、立案、運営、指導、メンバー管理に加え、商品開発といった大規模食品ならではのダイナミックな業務運営に広く関わることができます。 変更の範囲：無 ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、 同社のRMセンターで製造しています。2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800～1000名規模のメンバーが在籍予定です。 ■業務イメージ： ＜パン部門＞製パン・製菓業務、製造数と在庫の管理、製造計画作成、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス、 月次損益等の数値管理、従業員の採用、シフト管理など ＜麺部門＞焼きそば、うどん、冷凍うどん等の製造業務、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス 月次損益等の数値管理 ・従業員の採用、シフト管理など ■キャリア想定： 今回の募集ではパン、製麺、豆腐といったそれぞれの製造分野でのマネージャークラスを想定、部門長の下で業務運営にあたって頂きます。 将来的には部門長、工場長なども目指して頂けるポジションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市西中新田297-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムデジ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道小樽市新光1-11-1パシオズ朝里ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全26件
    • 【弘前】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／転居伴う転勤無し
      ～経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/ソフトバンク・ドコモ・auの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/転居を伴う転勤無し！地元に根差して働けます！/年休110日、残業月20h以内～ ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクイオンタウン弘前 住所：青森県弘前市大字弘前樋の口2丁目9-6 イオンタウン弘前樋の口内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ワイモバイルイオンタウン弘前樋の口 住所：青森県弘前市大字樋の口2丁目9-6 イオンタウン弘前樋の口内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～218,400円 ＜月給＞ 200,000円～218,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収528万円／月40.3万円＋賞与／32歳・入社10年・MGRクラス 年収389万円／月28.8万円＋賞与／25歳・入社3年・一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セルフメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県川口市戸塚1-11-13
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • ※経歴不問◆未経験から年収1000万以上を目指せる！◆未経験・第二新卒歓迎／家庭用医療機器の営業職
      【◆未経験・第二新卒歓迎◆家庭用医療機器の営業職／インセン上限なし／押し売り禁止の完全反響営業】 ■職務内容： 出張ベースで全国の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用医療機器のプロモーション活動を担当します。各クール（計3回、各3か月）毎に、プロモーション先（大型ショッピングモール等）付近のWeeklyマンションを会社負担で借りることになります。※出張先は選べません ■業務詳細： １）キャンペーン会場の詳細が当社より共有されます。 ２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。 ３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1～２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただきます。 ∟キャンペーン終了後は、キャンペーン期間中に取得できなかった2週間程の長期休暇を取得していただきます。 ■扱う製品： ・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電流を流し、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■やりがいのあるインセンティブ： ・商品単価は80万円程で、ノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に10%のインセンティブが発生します。 ・ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。 ・毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入いただいております。 ■モデル年収／キャリアパス： ・ノルマは全体の6割以上の方が達成しており、平均年収は500万円前後になります。 ・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。また、営業だけではなく人事等の管理部門にも挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～250,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。 インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。(売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。) ■出張手当：1日1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経歴不問◆家庭用医療機器の営業職◆《インセン上限無／残業月5h以下／借り上げ社宅有／直行直帰可》
      【未経験・第二新卒歓迎／家庭用医療機器の営業職／押し売り禁止の完全反響営業／ノルマ達成率7割】 ■職務内容： 出張ベースで全国の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用医療機器のプロモーション活動を担当します。各クール（計3回、各3か月）毎に、プロモーション先（大型ショッピングモール等）付近のWeeklyマンションを会社負担で借りることになります。※出張先は選べません ■業務詳細： ・キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理等のキャンペーン準備を行います。 ・キャンペーン実施期間中（2～3箇月/1回）は集客を行い、会場に訪れた方々に、1人20分を目安に当社製品の「メディック」を体験していただきます。体験して頂いている最中にお客様の身体のお悩みをお伺いし、「メディック」の効果を実感していただきます。 ※キャンペーン期間中は体験のみです。最後の10日間のみ、ご購 入希望の方にご提案を行うことが出来ます。（押し売り禁止の完全反響営業） ■扱う製品： ・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電圧をかけ、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■やりがいのあるインセンティブ： ・商品単価は80万円程で、ノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。 ・ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。 ∟毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入頂いております。 ・下記を達成するとインセンティブが数万円～10万円ほど発生します。 ◎自己新記録賞（自身の販売台数を超える） ◎チーム賞（チームでノルマを超える） ◎年間の売上トップ3 ◎集客数（1日あたり330名） ■モデル年収・キャリアパス： ・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～247,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。 インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。(売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。) ■出張手当：1日1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本植生株式会社

    その他メーカー
    岡山県津山市高尾573-1（本社）
    • 設立 1961年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／賞与昨年度実績平均7カ月（業績連動）
      のり面（山の斜面）保護工事で使う緑化製品や落石防止資材の提案をお任せします。 緑化製品と落石防止資材のどちらかを選択可能です。 ■お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜緑化製品の提案＞ ・現場調査や提案書作成 ・建設資材を扱う販売店への営業 ・植物の生育調査　など 　 ＜落石防止資材の提案＞ ・落石対策地での調査、設計活動 ・資材の受注及び販売活動　など ■営業活動について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜訪問件数＞ 1日の件数は約10件ほど 自身が担当しているエリアで活動します ＜主な訪問先＞ 官公庁、コンサル、商社（代理店）、建設会社など 8割が官公庁関連のお客様への提案になります ＜既存・新規の割合＞ 既存のお客様が中心になります 新規については既存顧客の紹介や依頼に対しての提案となります ＜POINT！＞ ◎緑化や防災などの社会インフラの整備・維持に貢献 緑化製品の開発・製造・販売、のり面保護のための工法開発・施工など、当社には多岐にわたる技術がありますので、お客様のさまざまな要望にお応えできます。 ◎目標に向かって取り組むスタイル ノルマというよりは、設定している目標達成に向けてチームで取り組むスタイルです。無理な数値達成を促すことはありません。 ◎裁量をもって仕事を進められる環境 営業スタイルやスケジュール管理は個人に任せているので、裁量を持って取り組めます。直行直帰も可能で、社用車で事務作業を行うことも可能なため、効率よく仕事を進められる環境です。 【入社後の流れ】 ▽入社時研修（約2日間） 本社で座学形式で事業内容・サービスなどを説明します。 　↓ ▽配属先にてOJT研修 まずは上司や先輩の同行からスタート！ 商談の流れや提案のコツ、仕事の進め方を覚えていきましょう。 時間をかけてサポートするので、焦らず知識やスキルを身に付けることができます。 ※独り立ちは入社後3カ月～6カ月ほどを予定
      【自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】 東京都、青森県、宮城県、愛知県、長野県の配属先 ＜緑化製品＞ ■青森営業所 青森県青森市長島2丁目19-11 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区栗生4丁目5-3 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市名東区藤森2丁目18 ■長野営業所 長野県松本市島立302-5 ＜落石防止資材＞ ■東京営業所 東京都足立区千住宮元町13-13　千住MKビル3F ◎基本的に県外へ転勤なし ◎車通勤可！駐車場あり ※受動喫煙対策あり
      月給20万5500円～30万7000円（一律手当を含む）＋諸手当 ◆月給には下記の一律手当を含みます ・一律役割等級手当（月1万2000円～1万6000円） ・一律勤務地手当（月4500円～1万6000円） ・一律営業手当（月2万5000円）
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    株式会社シャンソン化粧品

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全24件
    • 【静岡または全国】宝飾営業 ～ご自宅エリアで勤務／「十六茶」を開発した化粧品メーカー／年休128日～
      化粧品、健康食品、宝飾品とあらゆる点から「美」を創出する当社の宝飾営業担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：全国のシャンソン化粧品の特約店にて、お越しいただいたお客様への宝飾品の催事販売をお任せいたします。 当社の特約店まで出向き、普段弊社特約店のサロンに通われているお客様や特約店スタッフのお客様へ催事販売のスタイルで宝飾品の販売をして頂きます。 ※勤務エリアはお住まいのエリアに合わせ決定します。 ※年に数回、静岡県の本社にてジュエリーフェアを開催し、お客様をご招待しご案内をすることがございますので、出張が発生します。 ※平成元年にスタートしたシャンソンジュエリーは、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなどジュエリーのすべてのアイテムで豊富な品揃えをご用意し、お客様のニーズにお応えしております。 ■商品の特徴： 価格帯が幅広く、20代～50代以上の方まで幅広く愛される商品です。また、ほとんどの商品が「手に取って試せる」ことも特徴です。 ■シャンソン化粧品について： 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。 また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 ■当社の特徴 当社は化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人　心と心　大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。 ■その他について： 産休／育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与昨年実績：5.10ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市清水区幸町2-67
    • 設立 1948年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青森／八戸】総務労務◆残業月10～15H・正社員・再雇用制あり＜創業76年／缶詰食品メーカー＞
      ■採用背景： 将来的に管理職として業務をお任せできる方を育てたく、体制強化のための採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場全体の円滑な運営のための、総務業務全般をお任せします。 ≪詳細≫ ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険関連の届出手続き ・社内行事の企画、運営 ・新卒、中途採用活動 ・支給品や事務用品の発注と管理 ・定期健康診断や予防接種の実施 ■入社後： 入社後は総務業務全般を少しづつ覚えていただき、将来的には管理職としてステップアップを目指していただきたいと考えています。 ■組織、環境： 八戸工場の総務部では3名が活躍しており、本社の総務部とも連携しながら業務を行っています。 社風は協力と創造性が重要視されるアットホームでフレンドリーな環境です。社員同士のコミュニケーションが活発であり、意見交換やアイディアの提案が奨励されています。役職に関わらず、各部署が連携しやすく、働きやすい雰囲気が広がっています。 ■魅力、特徴： ◎原料や品質管理にこだわり、小さな子どもにも安心・安全に食べてもらえるような食品づくりを徹底し「こころもからだも健康に」をコンセプトに独自ブランドシリーズを展開。水産物の缶詰を主力に、近年では農畜産物の缶詰製造など新たな分野開拓にも取り組み、更なる事業拡大に向け挑戦を続けています。 ◎新たな食材を使った商品開発や新規分野開拓の進展に向け、より効率的かつ安定した製造体制の構築のため、徹底した品質・衛生管理に取り組みながら、効率的な工場運営の実現にも力を入れています。 ◎食品・缶詰製造を通じて人々の心身の健康に貢献していくためにも、より徹底した製造体制および管理体制の構築に注力していくと共に、これまで培った生産技術と開発力を発揮し、新たな分野開拓・商品開発にも取り組み、付加価値の高い商品を全国各地へと広く届けられるメーカーとなることを目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市大字市川町字下揚49-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績及び個人評価による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森県八戸市】工場の管理職候補※老舗水産缶詰メーカー／独自ブランドも展開／新たな分野開拓にも取組中
      ■採用背景： 現工場長が60歳を超え、現在はまだまだ現役ですが、将来のことも考え、トップの変更を見据えた組織の再編を考えていますが、八戸工場が持つ課題の一つが「工場長直下で工場を管理する役職者の不足」。社内での人選も考えましたが、この激変の時代においては社外のノウハウやご経験を持った方をお招きし、新たな組織作りをすることが重要と考え、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品製造における工場の管理職候補として、品質・衛生管理の徹底、高効率な工場運営を支えていただきます。 ≪詳細≫ ・食品缶詰製造工場の生産管理（人員配置、作業時間の調整等） ・主原料・副資材等の資材調達、在庫管理 ・対OEM先への営業活動 ・価格決定に関する製造原価計算 ・生産効率の追求、歩留管理、生産計画、新機械の導入 ・製品品質の向上 ・ISOの管理、5S活動　など これまでのご経験や適性に合わせて、上記業務のいずれかをお任せします。 ■入社後： 入社後は工場長からOJTにて業務を引継ぎながら、ステップアップを目指していただきます。工場では65名～70名ほどのスタッフが勤務しており、将来的には工場全体の管理やマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■魅力、特徴： ◎原料や品質管理にこだわり、小さな子どもにも安心・安全に食べてもらえるような食品づくりを徹底し「こころもからだも健康に」をコンセプトに独自ブランドシリーズを展開。水産物の缶詰を主力に、近年では農畜産物の缶詰製造など新たな分野開拓にも取り組み、更なる事業拡大に向け挑戦を続けています。 ◎新たな食材を使った商品開発や新規分野開拓の進展に向けより効率的かつ安定した製造体制の構築のため、徹底した品質・衛生管理に取り組みながら、効率的な工場運営の実現にも力を入れています。 ◎食品・缶詰製造を通じて人々の心身の健康に貢献していくためにも、より徹底した製造体制および管理体制の構築に注力していくと共にこれまで培った生産技術と開発力を発揮し、新たな分野開拓・商品開発にも取り組み、付加価値の高い商品を全国各地へと広く届けられるメーカーとなることを目指します。 ◎社風は協力と創造性が重要視されるアットホームでフレンドリーな環境。社員同士のコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市大字市川町字下揚49-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績及び個人評価による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラ・ゼミ（コペル事業部）

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／静岡県浜松市中央区田町230-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • こどもサポート教室の先生／未経験歓迎／定時退社／年休120日
      • NEW
      《クラ・ゼミの療育・支援って？》 言葉を覚えるのが少し遅かったり、人と話すのが苦手だったり、じっとしているのが難しかったり。 そんな、発達に課題を持つお子さんに対して、自分のペースで安心して成長できる場所を作り、その子が「自分らしく生きられる力」を育む手助けをするお仕事です。 クラ・ゼミの支援は1人ひとりに組まれたプログラムをもとにしたオリジナル教材を使った１対１の個別性が特長。 まず自分の気持ちを理解して表現するところから始め、他の人の気持ちを理解できるように支援を行っています。 《お仕事の流れ》 1支援1時間のうち、約45分はお子さまへの支援、 残り15分は保護者の方に対し、支援の振り返りなどのフィードバックを行います。 ★準備の時間は支援時間と別にしっかり確保★ だから残業ほぼナシ、持ち帰り仕事もナシ！ 一日のスケジュール例 ……………………………… 10～12時　出社・授業準備（2人分） ▼ 12～13時　お昼休憩 ▼ 13～14時　授業準備（1人分） ▼ 14～17時　授業3コマ（60分×3人） ▼ 17～18時　支援記録・夕礼 ▼ 19時　　　退社　※残業や持ち帰り仕事はナシ！ 　　　　　～お疲れ様でした♪～ 《未経験でも大丈夫！》 ■転職された方の声 「より人の役に立ちたいと思い、クラ・ゼミに入社しました。中学教諭資格は持っていたのですが、仕事で子どもたちと接するのは初めてだったので研修があり心強かったのを覚えています」（Kさん・2019年入社） 各拠点での手厚いOJTをはじめ、事例検討会・専門家への相談会などさまざまな研修・企画を実施しています。 『Pick up!』ページもぜひご覧ください！
      ※三条本成寺校 10/1新店舗オープンにつき、積極採用中！※ ★転勤なし ＜既存教室＞ ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、東京 ■北陸・甲信越／石川、新潟、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川 ■九州／福岡、宮崎、熊本、長崎、大分 ＜交通＞ 勤務地によって異なります。 ◎U・Iターン歓迎 ◎教室によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備）です ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
      エリアによって異なります ■東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの場合 月給23万2120円～（地域手当と固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8時間分を、月1万2620円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律支給の地域手当2万円を含む ■その他のエリア 月給21万3020円～（地域手当と固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8時間分を、月1万1520円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律支給の地域手当2000円～1.5万円を含む ※月給は経験やスキル、保有資格等に応じて決定します ★キャリアアップの新制度が始まりました！ …………………………………… 児童指導員さんのキャリアアップについては、評価基準があり、試験と面接をクリアすることで、昇給・昇進が叶う制度が新たにスタート！ 明確な基準があるから、目標を持ってモチベーション高くキャリアアップを目指せます。
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    株式会社アイグラン

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 4,576名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東北エリア】保育園管理SV※業界未経験歓迎／直行直帰可／実力主義の評価制度／退職金有
      【社員向け保育園実質無料／フィットネスジム利用無料／社員持株会あり】 当社の運営する認可保育園または事業所内保育園のマネジメント全般をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、高品質な保育と教育を提供しています。社会問題の解決に挑戦、増加する利用者ニーズに応えるため、保育園運営の体制強化を図るための増員採用です。自身の人生をかけてでも成し遂げたいという熱い想いを持つ方はぜひご応募ください。 ■運営マネージャー（SV）の魅力 ・当社のSV職は、裁量権を持って各エリアを担当する業務です。また管理対象が人である為、人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ■具体的な業務内容 ・安定した運営継続の為の、売上予実管理、施設・人員体制管理。現地職員のマネジメント ・各保育園が円滑に運営できる体制を整えるため、 　エリア単位で保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み ・既存のご利用者およびお取引先・行政との関係性を深めていくための取り組み ・新規開園準備及び利用促進の為の取り組み （例） 　売上予実管理／施設管理／保育スタッフのマネジメント／人員体制調整／ 　教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／新規開園対応・園児募集の企画～実行／ 　既存顧客への定期フォロー・契約更新のご提案／次期入札に向けたプレゼン提案　等 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 　頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ・各施設の運営状況により改善のため1週間程度の長期出張が発生する場合がございます。 　出張費用は全額会社負担。 ・入社後1～3ヶ月は広島本社で研修があります。（借り上げ社宅あり。期間は習得状況により異なります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北エリア（直行直帰） 住所：宮城県、青森県、岩手県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 421号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：135,000円～147,500円 ＜月給＞ 375,000円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし（管理手当にて支給） ■その他固定手当/月の内訳 　・運営外勤手当：25,000円 　・役職手当：70,000円～82,500円 　・管理手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北/未経験歓迎】保育園運営アシスタントSV ～子育ての両立支援～社内保育園無料／転勤無／直行直帰
      ～保育現場スタッフによりそい、お子さんや働く保護者の方々、地域に貢献できる、やりがいのあるお仕事！～ ◎やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません。 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料（全国39ヵ所） ◎子の看護等休暇 （小６まで一人あたり年5日支給 ※有給） ◎直行直帰の働き方（原則オフィス出勤不要）　等 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、高品質な保育と教育を提供しています。社会問題の解決に挑戦するため、組織拡大とともに増員を図るべく『働く保護者の一番の応援団でありたい』という思いで立ち上げた新たなポジションです。 ■お任せする業務 当社のマネージャー職は、上長や主担当マネージャーの指示連携のもと、 アシスタントマネージャーとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 ・各保育園が円滑に運営できる体制を整えるため、 　エリア単位で保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み ・既存のご利用者およびお取引先・行政との関係性を深めていくための取り組み ・新規開園準備及び利用促進の為の取り組み （例） 　施設管理／新規入園募集の企画～実行／保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／ 　 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 等 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 　頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北エリア（直行直帰） 住所：宮城県、青森県、岩手県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 421号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストビジョン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区榎町2-15榎町ビュロー6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】システムエンジニア・プログラマー／広島のWeb系アプリ開発のパイオニア／土日祝休み
      • 締切間近
      ■職務概要：WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。 リーダ候補としての採用となりますので、メンバーの技術支援などに積極的に関わっていただきます。 ■詳細： ・WEB系業務：Java/.NET/ASP/PHP/ruby等の言語・Oracle/MySQL等のデータベースを使用したクライアント向けのWEBアプリケーション、自社用システム開発 など、WEB系SE・プログラマーとして活躍頂きます。 ・スマートフォン系：Android/ObjectC等の言語を使用してスマートフォン・タブレット端末向けのアプリケーション開発のSE・プログラマーとして活躍頂きます。 ■業務の特徴：受託開発(社内)と常駐があり、経験やスキルによってアサインされます。 ◇案件：受託開発はプライム案件7割になります。案件内容は物流関係が多く、その他にガス会社、自動車メーカー、カード会社のシステム開発です。(実績：国内大手物流ロジスティック企業等) ※コロナ禍以降の案件：プライム案件比率が高まっており、具体的には工場でのIoT案件（ipadを活用し、生産効率UP）が増えてきております。 ◇その他：同社では新たな取り組みとして健康ビジネス（健康経営に紐づけたプラットフォーム作成）を構想しています。世の中の課題解決に向けた壮大なPJTも進めています。 ■注意点： （1）リモート可能ではあるが、入社後しばらく数か月は広島本社への出勤が必要です。 （2）リモート切り替え後も、月に1～２回程度は広島本社への出社が必要です。 ■同社の魅力：エンドーユーザーとの折衝があり、ご経験に応じ、要件定義から介入することが出来ます。若手でも先輩社員との同行が頻繁にあるので、現場視点をキャッチアップしながらスキルアップが可能です。 ・新しいことに常に挑戦し続ける社風、社員の様々なアイデアを形にする社風が根付いています。毎年新しいプロダクトやサービスが生まれており（1年に1つの製品）、様々なスキルを身につけることができます。お客様からの自社システムへのニーズ、または今までにないサービスへの要望等、開発部門にフィードバックを行い、ご自身が先頭に立って、企画立案出来る素地があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー6F 勤務地最寄駅：広島市電線／十日市町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～109,500円 ＜想定月額＞ 280,000円～529,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・実力・経験等を考慮し、当社規定により決定します ■昇給年1、賞与年2回。役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村建設

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    青森県青森市合浦2-19-21
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森／青森市】土木施工管理（1915年創業/橋梁・道路工事に強みを持つ会社です/入社祝金あり）
      • NEW
      ■業務内容： 土木施工管理担当として、現場監督を行っていただきます。 エリアは青森市または、東津軽郡が主となり、遠方で長期出張ということはありません。(事務所と現場の行き来は社用車を使用します。) 土木部門は、10名おりベテランが多いですが、20代、30代へとノウハウ継承を行っています。 国と県、市町村と言った公共工事案件がほとんどを締めており、入札において「青森県等級制度の特A級会社」の格付けを維持しています。 担当する案件の99％公共工事案件となり、民間の案件としては冬季に1社ほど除雪作業の委託がございます。 ■当社の特徴： 現在、建設業は地域住民の方々が安全で快適な生活を営むためには、厳しい自然条件の青森県における社会資本整備はまだ十分とは言えない状況と考えます。また、地域が活性化するためには多くの観光客の方々に青森県を訪れていただくことが必要不可欠で、そのためのインフラ整備もさらに充実されなければならないものと考えます。さらに、近年の異常気象で、数百年に一度あるかないかと言われるような災害が数年の間に何度も発生しており、これからの災害対策は「国・地方自治体・地域住民が連携した防災に強い街づくりの実現」が求められております。 このような状況を考えましても、建設業が地域住民の方々にお役立ちすべきことはまだまだ沢山あると考えます。そして、社会資本整備や災害復旧に係わる企業は、存続し続けることも重大な社会的責任であると考えます。当社におきましても、経営理念のひとつである「地域社会の発展に貢献」すべく、社会的責任を果たし、雇用を守り、災害発生に備え、地域に必要とされる企業であり続けるよう努力してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市合浦2-19-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 243,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験によって変わります。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社鹿内組

    ゼネコン
    青森県青森市大字野尻字今田97-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 重機オペレーター（候補）／未経験歓迎／賞与3カ月分／決算賞与
      • 締切間近
      安定した経営で当社も“創業101年”。 東京商工リサーチ様のALEVEL（全国評点上位8％以内の企業対象）冊子に毎年掲載させていただいています。 ★重機オペレーターって？ さまざまな重機を操り、資材の搬入や建物の解体をするお仕事です。現在大型等の資格を持っていなくても、作業員をしながら会社経費で資格を取ることが可能！ ◆具体的には… ――― ＜夏季＞★建設現場で活躍！ 各建設現場にて、重機オペレーター（候補）として、重機の操作を行います。 未経験入社でも、先輩たちがフォローしますし、大型等の資格を持っていなくても作業員をしながら会社経費で資格を取得できます！ ＜冬季＞★地域貢献で活躍！ 【青森空港の除雪】 建設工事のない冬季は、通称『ホワイトインパルス』として、地場の建設会社4社JV(ジョイントベンチャー)にて、青森空港の除雪を行っています。 120人の隊員が約40台の特殊車両を運転・操作。日夜の安全運航に努めています。冬季は基本的に除排雪がメイン。青森空港や街中の道路の除排雪作業に従事して頂きます。 ◆入社後は… ――― ★未経験でも安心のサポート体制 重機オペレーターの助手として助手席に乗るなど、現場を実際に見て仕事を覚えることが可能です。資格取得支援はもちろん、資格取得後も手厚くサポートしていきます。当社保有の平地や山での練習も可能です。また、日本トップクラスのホワイトインパルスの技術を身につけられる環境です！ ★資格取得支援制度 当社では資格取得に必要な経費を全額会社が負担！建設業に必要な土木・建築事業を始め、管工事や特殊・大型車両の運転技術など、さまざまな分野に特化したスキルを会社の支援を受けながら取得することが可能です。また受験費用のほか、旅費や日当、参考書購入費用も全て負担し資格を取得をしやすい環境づくりに力を入れています。 【鹿内組について】 こちらもぜひご覧ください！
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 青森県青森市大字横内字亀井54-1 「青森」駅から車で約20分 受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ※屋外に喫煙専用室あり
      月給17万4000円～23万円+各種手当 ※経験・年齢・能力を考慮して給与を決定します ＜年収例＞ ・340万円（作業員・20代・7年目） ・490万円（オペレーター・40代・18年目） ・540万円（オペレーター・50代）
    • 労務アシスタント／未経験歓迎／賞与4カ月分／決算賞与あり
      • 締切間近
      【労務アシスタントデビュー歓迎】 ★風通しの良い職場環境 ★先輩がしっかりサポートする体制◎ ★頑張りはしっかり還元 ★スキルアップで成長実感 安定した経営で当社も“創業101年”。 東京商工リサーチ様のALEVEL（全国評点上位8％以内の企業対象）冊子に毎年掲載させていただいています。 ◆具体的な仕事内容は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・勤怠管理補助 ・給与計算補助 ・社会保険の手続き補助 ・年末調整補助 ・その他労務事務等 ・来客、電話対応 ・事務所内清掃 ※使送業務時、社用車運転の可能性あり（年数回程度） ◆入社後の流れは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはできる仕事からコツコツ取り組んでいただきます。OJTは隣で先輩がしっかりサポート！困ったことや不安なことはすぐに相談できる環境を整えています。 ★風通しのいい職場環境 労務のデスクは、経理や事務の方たちと一塊になっており、コミュニケーションもよく取れています。業務に関する相談はもちろん、時にはプライベートについての相談なども。長く安心して働ける職場環境が魅力です♪ ★未経験から成長実感！ 労務アシスタントは、勤怠管理や給与計算の補助など、社員が安心して働けるようにサポートするポジションのため、一つひとつ丁寧な仕事が求められます。大切な仕事だからこそ、日々の業務で得られる経験値は絶大！経験を積むことで業務の幅も広がり、成長・スキルアップを感じられるポジションです！ ★労務補助として建設に関わる 直接、建設現場に関わることはありませんが、労務の補助というお仕事を通して、プロジェクトが無事達成した時の喜びを一緒に味わうことができます。 また、建設工事を行う社員たちが安心して働く組織をつくるためには労務業務が必要不可欠。 まさに縁の下の力持ちとして、社内から建設のサポートをしていきましょう。 今回の募集は未経験の方も大歓迎！ 青森県の歴史ある企業で、着実に労務補助として成長していけることでしょう。 【鹿内組について】 こちらもぜひご覧ください！
      【本社】青森県青森市大字野尻字今田97-1 ★青森駅から車で20分 ★転勤なし ★マイカー通勤可（駐車場あり） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※屋外に喫煙専用室あり
      月給17万2000円～19万2000円+各種手当 ＜年収例＞ 年収320万円（10年目・40代・事務）
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    株式会社西田組

    ゼネコン
    青森県青森市大字荒川字柴田102-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森】土木施工管理技士～創業昭和25年の青森密着企業／残業月平均25時間
      • 締切間近
      ■職務内容当社の土木施工管理技士として、受注案件のご対応をお任せいたします。 〇採用背景・求める役割： 今回は組織力向上に向けた技術者の採用を行います。 土木工事だけでなく建築、解体工事、産業廃棄物処理等様々な事業をそれぞれ主力級の規模で運営している当社では、日々民間や官公庁問わず様々なご依頼を頂いております。 お客様からの期待に応えるため組織の拡充を行い、更なる発展に向けて貢献をしていただける方からのご応募をお待ちしております。 〇業務内容 ・現場の管理監督（工程管理、原価管理、書類作成等） ・人材育成（若手社員と一緒に現場を管理しノウハウ等の継承） 基本的には青森県内の工事案件を担当いたします。土木工事の領域においては、東青地域の橋梁点検や補修工事を軸に土木工事の対応をしております。 〇当社およびポジションの特徴 ・従業員の働き方改善および効率化の為、技術士含めたPCおよび携帯電話の貸与、様々な資料の共有や作成ができるようなシステム面での環境を整えております。現場での事務作業対応だけでなく、案件によっては直行直帰も可能な環境です。そのため、残業時間も月平均25時間を実現しております。 ・土木工事だけでなく建築、解体、産業廃棄物処理等様々な事業を行っており、その規模も大規模から小規模様々な案件を対応しております。また、解体工事などに利用される重機への投資など、お客様の様々なニーズにこたえられるよう、設備投資も積極的に行っております。その結果として安定的なご依頼や業績を生み出し続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字荒川字柴田102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,075円～379,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計1.00ヶ月分） ※固定残業手当は月、25時間分、35,075円～59,050円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】建築施工管理技士～創業昭和25年の青森密着企業／残業月平均25時間
      • 締切間近
      ■職務内容当社の建築施工管理技士として、受注案件のご対応をお任せいたします。 〇採用背景・求める役割： 今回は組織力向上に向けた技術者の採用を行います。 土木工事だけでなく建築、解体工事、産業廃棄物処理等様々な事業をそれぞれ主力級の規模で運営している当社では、日々民間や官公庁問わず様々なご依頼を頂いております。 お客様からの期待に応えるため組織の拡充を行い、更なる発展に向けて貢献をしていただける方からのご応募をお待ちしております。 〇業務内容 ・現場の管理監督（工程管理、原価管理、書類作成等） ・人材育成（若手社員と一緒に現場を管理しノウハウ等の継承） 今回は建築部または解体工事部のいずれかへの配属となります。これまでのご経験やスキルを勘案し、いずれかの部署に配属となります。 担当する案件は青森県内が中心となっており、県外への長期出張等はほぼ発生いたしましません。 〇当社およびポジションの特徴 ・従業員の働き方改善および効率化の為、技術士含めたPCおよび携帯電話の貸与、様々な資料の共有や作成ができるようなシステム面での環境を整えております。現場での事務作業対応だけでなく、案件によっては直行直帰も可能な環境です。そのため、残業時間も月平均25時間を実現しております。 ・土木工事だけでなく建築、解体、産業廃棄物処理等様々な事業を行っており、その規模も大規模から小規模様々な案件を対応しております。また、解体工事などに利用される重機への投資など、お客様の様々なニーズにこたえられるよう、設備投資も積極的に行っております。その結果として安定的なご依頼や業績を生み出し続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字荒川字柴田102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 固定残業手当/月：35,075円～59,050円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,075円～379,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計1.00ヶ月分） ※固定残業手当は月、25時間分、35,075円～59,050円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品青森販売株式会社

    専門店・その他小売
    青森県青森市大字野木字野尻62-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業アシスタント／未経験から日産グループの一員へ／賞与年2回
      自動車整備工場やガソリンスタンドへの部品配達がメインのお仕事です。 社用車を使用して配送業務を行いながら、 営業スタッフのサポート業務も担当していただきます。 ＜おもな仕事内容＞ ■社用車での配送業務 ・自動車部品、オイル、タイヤ等の配達 ・配達先での受発注対応 ・軽自動車～1.5tトラックを使用 ■営業サポート業務 ・伝票整理、在庫管理 ・電話応対、来客対応 ・商品の入出庫作業 ◎ある1日の流れ ▼9:00 出社 ▼9:30 配達準備・ルート確認 ▼10:00 配達業務スタート ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 午後の配達 ▼16:00 事務作業 ▼17:30 退社 ※上記は一例となり、異なる場合があります ＜入社後の流れ＞ 最初の1ヶ月は、先輩社員が丁寧にサポート。 まずは配達ルートの把握や基本的な業務の流れを学びます。 その後、段階的に担当エリアを広げていき、お客様との関係づくりも併せて実施。 自動車部品の知識は、日々の業務を通じて着実に身につけられます。 ＜充実のスキルアップサポート＞ 体系的な研修制度「日産ビジネスカレッジ（※）」でスキルアップも。 商品知識や接客スキルなど、必要な研修を適宜受講できます。 また、資格取得支援など、スキルアップをバックアップする制度も充実しています。 ※詳細は、下記の「日産ビジネスカレッジについて」をご覧ください ―★魅力のポイント★― ◎将来性バツグン！ 入社後1～3年を目安に、適性に応じてステップアップが可能です。 ・ルート営業（インセンティブ制度あり） ・店頭販売スタッフ さらに将来は、年齢や中途採用に関係なくマネジメント職も目指せます。 ◎働きやすさが自慢！ ・残業は月平均5時間程度 ・17:30には多くの社員が退社 ・休日出勤も少なく、プライベート時間も充実 ◎大きなやりがいも ・お客様との信頼関係構築 ・自動車業界の専門知識が身につく ・段階的なキャリアアップが可能
      青森県内のいずれかの拠点でご活躍いただきます。 ★配属先はご希望を考慮します ★転居を伴う転勤ナシ（通勤1時間圏内での異動あり） ★マイカー通勤OK（無料駐車場有） ＜各拠点＞ ■青森営業所／青森県青森市大字野木字野尻62-6 ■八戸営業所／青森県八戸市北インター工業団地3丁目2-105 ■弘前営業所／青森県弘前市神田5丁目3-2 ■十和田営業所／青森県十和田市大字三本木字稲吉85-1 ■五所川原営業所／青森県五所川原市大字広田字榊森7-3 ■むつ営業所／青森県むつ市大字田名部字赤川ノ内並木110-4
      ★残業代全額支給 ■月給 17万5000円～21万円 ※経験・スキル等を考慮のうえ決定します ■モデル年収 入社1年目　227万5000 円～273万円 入社2年目以降　273万円～327万6000円
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    森山ディーゼル株式会社

    その他
    青森県青森市新田3-11-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【青森市】自動車整備／管理職候補◆年収400万以上／複数事業運営で経営安定／創業50年の地域密着企業
      ～マイカー通勤可／創業50年の地域密着企業／複数事業運営で経営安定～ ■業務内容：【変更範囲：変更なし】 自動車の整備をお任せします。 ・乗用車、小型バス、小型トラック等 ・作業項目：車検整備、一般整備、定期点検等 ■当社の特徴： ・エネルギー業界の動向を長い間見つめてきた当社は元々、大型タンクローリーなどのリース事業を行う企業でしたが、将来的に自然エネルギーの利用を促進することを視野に入れ、エネルギー部門（風力発電のメンテナンス事業）に参入しました。 基盤の拡充も順調に進んでおり、2015年には不動産部門（風力発電に適した土地を提供）と、重機部門（風力発電機設置や整備に必要となる重機を提供）を立ち上げました。売電事業も好調に進んでいます。 ・当社は、国の指定する民間車検工場であり、品質と環境の国際規格ISO9001（2008）と、ISO14001（2004）をダブル取得しています。修理およびメンテナンスそれぞれ国家資格を持った整備士が丁寧な作業により顧客に安心安全を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 青森妙見工場 住所：青森県青森市妙見２丁目６－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～210,000円 その他固定手当/月：106,000円～190,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力に応じて決定します。 ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（2ヶ月分※前年度実績）※賞与は1年以上勤務後、年2回支給（年間2ヶ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【青森市】風力発電設備の点検業務◆残業15時間／安定性の高いエネルギー事業での技術職
      ≪未経験から手に職をつけられる/豊富な資格支援制度アリ/≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が所有もしくは外部より委託をしている風力発電所の点検業務に従事していただきます。 ■採用背景： 青森県内での風力発電所の新設やそれに伴う保守対応ニーズの増加から、組織強化を図るための増員募集を行います。 未経験からでもご活躍頂けるよう、研修および資格支援制度を整えておりますので、ご興味をお持ちいただいた方からの募集をお待ちしております。 〇業務内容 ・月例点検業務、年次点検業務 ・一般整備、突発的整備対応業務 ・電気装置、機械装置への整備業務 ・ブレード補修と塗装、タワー補修塗装 ・一部社内事務処理業務も有ります ・地上６５ｍ～１００ｍ位置ナセル内での作業有り（当該業務は風雨の影響を受けず作業が可） 〇育成体制について 入社時点でのスキルに応じますが、電気に関する知識が必要となる業務であるため、中学高校の知識から座核を通じて業務に必要な知識を学んでいただきます。また、風力発電の整備マニュアルは英語表記の物も多いため、語学についての勉強会も実施しております。実際のメンテナンス業務については先輩社員の元OJTにて習得していただきます。 将来的には、電気主任技術者の資格取得（取得のためのサポートあり）、電気保安のための責任者ポジションを目指していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市新田3-11-1 勤務地最寄駅：青森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 170,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回/計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央薬品株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    青森県青森市長島2-1-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森県】薬剤師※業績安定の優良企業/残業9時間程度/多彩な処方箋に触れて成長できる環境です
      それぞれの支店にて、保険調剤及び医薬品管理を担当いただきます。 ・調剤業務 ・在庫管理 ・医薬品発注　等 同社は創業以来、「信頼されるかかりつけ薬局」として、専門性の高い個人病院、総合病院の門前薬局を広く店舗展開しています。多彩な処方箋の取扱により効率的・実践的なスキルアップをすることができる環境です。過去の処方箋や独自テキストを教材にした研修や、患者様からのアンケート共有にてホスピタリティ精神の育成にも尽力しています。先見的知識の蓄積により、少ない症例や不測の事態への対応力を身に着けることができ、薬剤師として成長できる環境があります。 ■勤務時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制です。月2回の土曜出勤の際は他支店への応援となり、就業場所により8時30分～12時30分又は8時30分～13時30分の勤務となります（休憩なし）。 ■勤務地および組織構成について ・日赤病院前支店…8名（薬剤師：3名、事務：５名） ・県病前支店…10名（薬剤師：3名、管理栄養士：1名、事務：5名、受付：1名） ・十和田市立中央病院前支店…6名（薬剤師：2名、事務：４名） ※マイカー通勤可能、選考時に勤務地のご希望をお伝えください
      ＜勤務地詳細1＞ 日赤病院前支店 住所：青森県八戸市大字田面木字堤下9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 県病前支店 住所：青森県青森市東造道二丁目6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 十和田市立中央病院前支店 住所：青森県十和田市西十二番町11-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 280,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計1.50～3ヶ月分、勤続2年目以降は3.5～5.8ヶ月（過去実績） ■その他定額手当詳細： ・薬歴薬剤管理手当…35,000円 ・薬剤師手当…35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラスカ

    居酒屋・バー
    青森県青森市新町1-11-22
    • 設立 1985年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森駅より徒歩3分！】ビアガーデンの支配人(マネージャー) ◆転勤無し/長い歴史と伝統あり◎
      ～支配人(マネージャー)として活躍！/1986年開業以来、社会変化を乗り越え順調に発展/青森の同サービス業界においては最も長い歴史と伝統あり/残業少なめ/青森駅より徒歩3分の立地◎/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 当社は夏期間限定で40年間続けて「屋上ビアガーデン」を行っています。コロナ後の今年から新しい体制で行いたいと考えており、この期間の現場マネージャー（支配人、店長）をしていただきます。具体的にはオープンまでの準備、次に営業期間中の管理監督、そして終了後の片付け等をお任せいたします。ビアガーデンの期間が終了次第、営業部門管理者(幹部候補)として就業いただく予定です。 ※屋上ビアガーデンなので、雨除け屋根（テント）は設置していますが、それでもオープン不能な天候の時などは臨時休業となります。 ※残業時間は少なく、ビアガーデンの際は5時間前後、営業部門管理の際は10～15時間前後となっております。 ■採用背景： 当社はOPEN当初より、宴会場（ウェディングプラザ）をメインとした市内ナンバー2のホテル経営企業です。30年以上前から毎年サマータイム期間限定の屋上ビアガーデンを開催してきましたが、コロナ禍明けの今年から新しいカタチで行いたいと考えており、現場支配人が必要な状況です。 ■組織構成： 現状ビアガーデンの支配人をしている方は50代男性1名となっております。入社後は支配人から業務を引き継いでいただく予定です。 ビアガーデンは4～8名程度のアルバイトメンバー(10～20代中心)と運営をしていただきます。 ■当社について： 当社は貸会場及び宴会業を主とし、ビジネスホテルも備えたウェディングプラザアラスカを本店とし、寿司レストラン、焼肉レストラン、居酒屋等を複数店経営しています。 1986年開業以来、東日本大震災やコロナ禍等幾多の社会変化を乗り越え順調に発展しており、青森の同サービス業界においては最も長い歴史と伝統を持ち、充実した実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市新町1-11-22 勤務地最寄駅：青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■契約社員期間中の約2か月間（休み含む）で70万円 ■昇給：年1回(月額3,000円～15,000円 ※前年度実績） ■賞与：前年度実績10,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産青森販売株式会社

    自動車ディーラー
    青森県青森市大字三内字稲元86
    • 設立 1946年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【青森市／転勤なし】中古車販売の管理業務◆オンライン面接可能／残業月15時間前後／日産自動車G◆
      青森県内の中でも青森市から太平洋側を中心に日産自動車の新車・中古車の販売を行っている当社にて、中古車販売に係る管理業務をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・グループ各社、各店舗における中古車の在庫状況の管理 ・中古車の在庫状況をリスト化し各店舗への状況の共有 ・中古車の査定についての進捗状況の管理 ・各店舗での中古車販売状況の把握 各店舗毎に中古車の販売台数計画、中古車販売おける利益計画があります。当ポジションでは各店舗の中古車の在庫状況を把握し、適切に在庫を移動したり、各店舗への中古車販売強化のアドバイスを行う事で各計画を達成させることがメインのミッションとなります。 ※中古車の仕入れについては買取では無く、下取りを中心に行っています ※中古車の販売担当は別に担当の社員がおり、当ポジションが直接セールスを行う事はありません ※月1回程度の県内各店舗への訪問の可能性がありますが、宿泊を伴う出張の発生などはございません ■配属部署について： 本社 店舗支援部 中古グループへの配属となります。 全店舗の中古車販売を統括ポジションとなります。各店舗の店長や中古車販売の専任セールスの社員、同業他社の中古車部門の方とのコミュニケーションが多くなる部署となります。 ■当社の特徴： NISSANのディーラーとして、青森県内のお客様のカーライフを支え続けてきた当社。「技術の日産」とも言われているとおり、自動運転、電気自動車など最新技術を取り入れたクルマを提供し続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字三内字稲元86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回　4月 ■賞与：年2回　7月、12月 ■資格手当：職務内容欄に詳細記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【青森市】カーライフアドバイザー◆転勤なし／残業月10h／創業75年日産グループ◆
      ■仕事の流れ： カーライフアドバイザーとして、ショールームに来られたお客様へ新車・中古車の提案の他、既存顧客に対しての車検やタイヤ交換など定期点検といったアフターサービスのご案内を行って頂きます。幅広い層のお客様が来店されますので、丁寧に要望やライフスタイルをお伺いして、適切なご提案をしていきます。 ≪平日≫ご来店実績のある見込み顧客や、チラシ・広告などによる反響で新たにご来店されたお客様、ご紹介で来場されたお客様等へのご案内を行って頂きます。飛び込みの訪問営業はほとんどございません。また、既存のお客様に対して、走行距離や乗車頻度などを考慮し、タイヤやオイルの交換時期を電話やメール等で連絡し、フォローを行います。購入からその後のメンテナンスまで手厚いフォローが特徴です。 ≪土日祝≫主にショールームでの接客業務が中心となります。お客様の家族構成やライフスタイル、ご予算などをじっくりとヒアリングし、最適な車種のご提案を行っていただきます。その他、ご購入に向けたマネープラン、任意保険や定期点検のご提案も行います。 ■研修制度： 日産ビジネスカレッジでカリキュラムがあるので、それに則って知識を習得いただいたり、テキストもあるので、それを活用して勉強してもらうこともございます。基本的には1名の営業がついて、OJTで教えていくことが基本になります。人数が少ない店舗では、スタッフ全員で育成・フォローしていくので、ご安心ください。 ◎中途で入社される方もおり、まったくの異業種のご経験の方も活躍されていらっしゃいます。 ■モデル年収： 入社初年度 年収280万円～350万円／入社2年（24歳）年収360万円／入社6年（28歳）年収420万円／入社12年（35歳）年収560万円 ■ノルマ： 店舗ごとに目標販売台数がありますので、店舗全員で目標達成を目指していきます。 ■組織構成： 営業・整備・事務の各スタッフが連携し、チームワークを大切にした接客をすることで、お客様に最高のおもてなしをする努力をしています。ミーティングでは、入社歴や年齢関係なく活発な意見交換を行うなど、風通しの良い職場環境作りを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 合浦店 住所：青森県青森市合浦1丁目14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回　5月 ■賞与：年2回　7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸大サクラヰ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    青森県青森市三内字玉作2-72
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森】「ハッピー・ドラッグ」の店舗開発～ウエルシアHDグループ／ガソリンカード貸与＆マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社の店舗開発営業担当として、ハッピー・ドラッグの新規出店予定地の土地探しや情報収集業務等を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・対応する範囲は、土地に関する情報収集やオーナーとの交渉～商圏予測～店舗建設進捗管理など一貫して対応を頂きます。 ・主に任せたい役割は、新規出店候補地の情報収集となります。月や日毎のノルマなどは設定されていません。対応エリアは青森県および秋田店、岩手県の北東北エリアです。現地視察も行いますが、休日をまたぐ出張は基本発生しません。 ・商圏予測および投資回収試算については、当社の代表や経理財務担当者と協力をしながら対応を行います。チーム単位で出店地の検討を行います。 ・社用車利用およびガソリンカードの貸与があります。営業活動は週報にて報告を行っており、遠方への出張に対して直行直帰も可能など、都度の予定に合わせて勤務できます。 ■組織構成： 現在、店舗開発部には3名（70代1名、50代2名）が在籍しています。 まずは先輩に同行し、業務の流れを覚えるところからスタートします。わからない内容は何度も質問ください。 ■就業環境について： ・店舗運営をしているため、シフト制度を取っていますが、本ポジションでは基本的に土日休みにて勤務をしています。 ・月の残業時間は20時間以内に抑えられています。ウェルシアグループとして残業管理を人事主導で行っております。 ・ウェルシアグループ間では人事交流を行っています。一例として、企業の店舗スタッフからグループ本体での管理系業務（人事や経理なども含む）へのキャリアチェンジの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：青森県青森市三内字玉作2-72 ハッピードラッグ青森三内店2階 勤務地最寄駅：新青森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記予定年収は、賞与3ヶ月分を含んだ参考値です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※2.5ヶ月～3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社開発技研

    建設コンサルタント
    青森県青森市佃2-22-21
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青森市】営業スタッフ◆転勤なし／年間休日123日／有給取得率90%超
      ～インフラ整備を通して地域に貢献する当社にて営業をお任せ/転勤なし/残業月平均20h・年間休日123日で働きやすい環境◎～ ■職務概要： 道路・橋梁・河川・上下水道といった公共事業の案件を中心に、営業スタッフとしての業務をご担当いただきます。 ※取引の99％が官公庁から受注する案件です。 入社後は業界の知識を基本から教えていきたいと考えております。経験豊富なスタッフと共に「顧客満足」のため誠実に努力し続けられる方、ぜひお待ちしております。 ■主な業務内容：【変更の範囲：変更なし】 ・土木設計、測量業務等に関する見積書・技術提案書の作成及び、そのほか付随する一切の業務 ・入札業務 ・契約書他、顧客に提出する書類作成 ※主な現場：県内一円となります。 ※社用車使用：普通車 ■組織構成： ・営業部…本社営業課※官公庁への挨拶回り、本社及び下記支店・営業所からの案件を取りまとめ書類作成をお願いいたします。 　　　　　十和田支店、むつ営業所 ・技術部…本社調査課 　　　　　本社設計課 ・業務部…本社総務課 ■働き方について： ・有給取得率が90％を超えるなど、働きやすい環境を整えております。 ・経験者の方はもちろん未経験の方も積極的に採用を行います ■当社について： ・青森県青森市に本社を置き、県内の官公庁から受注した案件に測量・土木設計・地質調査を手掛ける建設コンサルタントです ・1979年の設立以降、道路・橋梁・河川構造物等インフラ整備を通じて地域に貢献してまいりました。 ・長年の実績と、専門性の高い技術を生かして社会に貢献できる会社を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市佃2-22-21 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／東青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 252万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支給日：当月末日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績により ■賞与あり（過去実績1ヶ月分） ■昇給あり（過去実績　昇給率1.02％～1.06％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市】土木設計技術者 ◆転勤なし／有給取得率90%超・年間休日123日／資格補助あり
      ～インフラ整備を通して地域に貢献する当社にて土木設計をお任せ/残業月平均20h・年間休日123日で働きやすい環境～ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 道路・橋梁・河川・上下水道といった公共事業の案件を中心に土木設計技術者としての業務をご担当いただきます。 ・取引の99％が官公庁から受注する案件です。 ・主な現場は県内一円となります。 ※社用車使用：普通車 ■組織構成： ・技術部…本社設計課、本社調査課 ※本社設計課...建築を除く道路・河川構造物等の、調査・設計・申請・施工時対応等を行います。 ・営業部…本社営業課　十和田支店、むつ営業所 ・業務部…本社総務課 ※経験豊富なスタッフと共に「顧客満足」のため誠実に努力し続けられる方、ぜひお待ちしております。 ■働き方について： ・有給取得率が90％を超えるなど、働きやすい環境を整えております。 ・経験者の方はもちろん未経験の方も積極的に採用を行います ■当社について： ・青森県青森市に本社を置き、県内の官公庁から受注した案件に測量・土木設計・地質調査を手掛ける建設コンサルタントです ・1979年の設立以降、道路・橋梁・河川構造物等インフラ整備を通じて地域に貢献してまいりました。 ・長年の実績と、専門性の高い技術を生かして社会に貢献できる会社を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市佃2-22-21 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／東青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 252万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職分（管理職）手当25,000円～、身分手当2,000円～30,000円、賃金支給日は当月末日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績により ■賞与あり（過去実績1ヶ月分） ■昇給あり（過去実績　昇給率1.02％～1.06％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタレンタリース青森

    自動車ディーラー
    青森県青森市新田3-6-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／青森】「トヨタレンタカー」店舗スタッフ◆県内トップクラス／安心の教育体制◎
      【レンタカーの台数で県内トップクラスを誇る会社／未経験からチャレンジできる◎／平均年齢39.9才・若手が多数活躍する職場】 ■仕事内容： 「トヨタレンタカー 八戸駅東口店」もしくは「トヨタレンタカー 三沢空港店」の店舗スタッフとして、下記の業務をお任せします。 ※希望の勤務地はお選びいただけます。 ・接客業務 ・電話応対 ・事務作業 ・レンタカーの配車、引取、回送 ・レンタカー再商品化（洗車、給油、軽整備など） ※入社後、AT限定解除に取り組んでいただきます（正社員雇用を目指す方は中型自動車免許も必要となります）。 ■入社後の流れ： 現場にすぐ配属になりますが、専用のトレーニングシートに沿ってOJTで業務を覚えていただきます。レンタカーを貸出するまでの知識、保険の知識、制度・料金・車の知識などを学んでいきます。1か月単位で6か月間のOJTプログラムが組み立てられていますので、安心してスキルアップが可能です。 ■組織構成： 配属先店舗には、正社員8名（20代6名、30代1名、40代1名）、パート8名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名、70代1名）が在籍しています。 ■当社の魅力／特徴： 県内トヨタディーラーを株主とし、各種車両のリース・レンタルなどの事業を手掛けています。レンタカー2,325台　カーリース4,944台（2024年1月末時点）を保有しており、台数の多さでは県内トップクラスの実績を誇ります。また、豊富な店舗展開もお客様から選ばれる点となっており、今後も拠点展開を続け更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八戸駅東口店 住所：青森県八戸市一番町1-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三沢空港店 住所：青森県三沢市大字三沢字下夕沢83-248 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 184万円～254万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～210,000円 ＜月給＞ 154,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等により決定いたします。 ■賞与：業績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社測地コンサルシステム

    建設コンサルタント
    青森県青森市浜館1-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森市】土木設計（管理職候補）～最新の技術導入に積極的！／青森市内で有数の測量コンサル
      ■職務内容 当社の土木設計者として、当社の受注案件のご対応をお任せいたします。 〇採用背景 今回は当社の次世代を担う技術者の増員採用を行います。 ICTを利用した測量技術の導入など、次の世代へ様々な準備を進めている当社にて、受注案件のご対応だけでなく、業務通じた後進の育成や技術継承を担っていただける方の募集を行います。 〇業務内容 ・土木設計業務(道路、砂防施設、下水道等) ・構造物調査、点検、修繕計画策定 ・官公庁発注業務管理、民間取引先対応 担当する案件は基本的に青森市内が中心となります。設計職ですので内勤となりますが、現場確認の為の外出が発生する場合もございます（社内規定により補助あり） 〇ポジションおよび当社の特徴 ・「新３Kへの取り組み」として休暇および給与、希望を軸に様々な社内環境の改革を進めております。休暇の面につきましては、「社員の皆に、プライベートをしっかりと取ってほしい」という考えのもと、繁忙に合わせた休日の変更や計画的な長期休暇の付与を行っており、年間総休日は118日を実現しております。 ・ドローン（UAV）や地上レーザースキャナ（TLS）、ラジコンボートなど、国土交通省で推進をしている「i-Construction」への対応を進めており、県内では有数の測量ノウハウおよび実績を生み出しております。特に若手世代を中心に、最新技術の利用に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市浜館1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（業績により）、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市】測量士（管理職候補）～最新の技術導入に積極的！／青森市内で有数の測量コンサル
      ■職務内容 当社の測量技術者として、当社の受注案件のご対応をお任せいたします。 〇採用背景 今回は当社の次世代を担う技術者の増員採用を行います。 ICTを利用した測量技術の導入など、次の世代へ様々な準備を進めている当社にて、受注案件のご対応だけでなく、業務通じた後進の育成や技術継承を担っていただける方の募集を行います。 〇業務内容 ・測量機による測量、パソコンを使った計算、CADによる図面作成 ・官公庁発注業務管理、民間取引先対応 ・土木施設調査、点検 担当する案件は基本的に青森市内が中心（約8割ほど）となります。仮に遠方への出張などが発生する場合は社内規定による手当も支給しております。 当社では、ドローンやラジコンボートを利用した測量案件も対応をしており、最先端の技術を利用した測量業務に携われる期待が多い環境です。 〇ポジションおよび当社の特徴 ・「新３Kへの取り組み」として休暇および給与、希望を軸に様々な社内環境の改革を進めております。休暇の面につきましては、「社員の皆に、プライベートをしっかりと取ってほしい」という考えのもと、繁忙に合わせた休日の変更や計画的な長期休暇の付与を行っており、年間総休日は118日を実現しております。 ・ドローン（UAV）や地上レーザースキャナ（TLS）、ラジコンボートなど、国土交通省で推進をしている「i-Construction」への対応を進めており、県内では有数の測量ノウハウおよび実績を生み出しております。特に若手世代を中心に、最新技術の利用に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市浜館1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（業績により）、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン青森

    自動車ディーラー
    青森県八戸市大字長苗代字化石24-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八戸市／未経験歓迎】セールス・コンサルタント◆BMW ・MINIなど人気輸入車取り扱い◆
      • 締切間近
      ■職種内容： プレミアムブランドBMW／MINIの販売～フォローをお任せいたします。BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。 <具体的には> ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様フォロー お客様の家族構成やライフスタイル、走行性へのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW・MINIだからこそ提案できます。 お客様との関係をじっくり大切に構築し、生涯のお客様を獲得していただきます。 ■組織構成： 配属される営業部は全員で5名ほどの組織となります。（営業4名、受付事務1名） ■スキルアップのイメージ： ・ご家族から経営者までの幅広い方とのコミュニケーションを身に着ける お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 ・あなただからこそのご提案を行う MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。 大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼 関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ■入社後の育成について： メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。 企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 八戸店 住所：青森県八戸市長苗代字化石24-1 勤務地最寄駅：JR八戸線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,538円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,538円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■インセンティブ：あり ※活躍される方の場合インセンティブのみで月30万円～40万円の支給実績あり ※インセンティブ含む年収額で700～800万円の営業メンバーもいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市／未経験歓迎】セールス・コンサルタント◆BMW ・MINIなど人気輸入車取り扱い◆
      • 締切間近
      ■職種内容： プレミアムブランドBMW／MINIの販売～フォローをお任せいたします。BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。 <具体的には> ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様フォロー お客様の家族構成やライフスタイル、走行性へのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW・MINIだからこそ提案できます。 お客様との関係をじっくり大切に構築し、生涯のお客様を獲得していただきます。 ■組織構成： 配属される営業部は全員で4名ほどの組織となります。20代の方～40代の方が活躍しております。（営業3名、受付事務1名） ■スキルアップのイメージ： ・ご家族から経営者までの幅広い方とのコミュニケーションを身に着ける お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 ・あなただからこそのご提案を行う MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。 大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼 関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ■入社後の育成について： メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。 企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 青森店 住所：青森県青森市大野字前田24-1 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,538円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,538円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■インセンティブ：あり ※活躍される方の場合インセンティブのみで月30万円～40万円の支給実績あり ※インセンティブ含む年収額で700～800万円の営業メンバーもいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘善商会

    専門店・その他小売
    青森県弘前市北瓦ケ町19-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業種未経験歓迎／青森】ガソリンスタンドの店長候補◆地域密着型／研修充実／週休2日制／車好きな方歓迎
      • NEW
      ■□地域インフラの安定供給に貢献／体を動かして働きたい方や車好きの方にぴったり／週休2日制□■ ■業務内容： 創業70年以上の当社にて、ガソリンスタンドにおける店長候補生を募集いたします。ガソリンスタンド運営を通じて、お客様のお車の洗車・コーティングに力を入れております。お客様のお車に関わる幅広いサポートをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・洗車作業の技術力だけではなく接客力、提案力、販売企画力なども習得できます。 ・研修も充実しているので店長経験のない方でも1から覚えられます。働きながらスキルアップすることができるので資格取得を積極的に行いたい方におすすめです。 ・体を動かして働きたい方、お客様とじっくり話をして販売したい方、クルマ好きの方にはピッタリの仕事です。 ■当社の魅力： ・サービスステーション事業やLPガス事業、インターネット事業、カーリース、再生可能エネルギー等様々な事業を展開しており、弘前のエネルギーインフラを支え続けています。 ・自身が頑張った分、地域のお客様がファンになってくれます。ファンの数だけ自身の成長を実感できます。また、年2回の感謝祭があり、地域密着によるお客様、地域住民との付き合いが大きな財産になります。 ・様々な資格の取得（挑戦）や研修制度も充実しており、今現在の能力から一歩一歩着実に成長する事が出来ます。 ・全国レベルでの競技（接客、コーティング等）専門の技術やノウハウを学ぶことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 青森県弘前市、黒石市、五所川原市 住所：青森県弘前市、黒石市、五所川原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタコン

    建設コンサルタント
    青森県弘前市大字宮川1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森/転勤無し】創業60年の建設コンサルティング会社で土木設計～離職率０％・官公庁からの取引多数～
      ■担当業務：入社後、技術部のリーダーとして動いていただくために土木設計業務の担当者として「管理や設計」に携わっていただきます。創業58年の老舗建設コンサルタントで受注先の90%以上が官公庁という取引先基盤の安定した同社で、今後のリーダーとして業務をお任せします。棟梁など公共物の点検・調査・診断を実施し、計画的な維持管理計画を立て「長寿命化と有効活用」を図り、持続可能な社会の実現に一層寄与していきます。3次元モデルの活用なども推進をしており、多様なサービス提供へとつなげております。 ■組織：85名社員がおり、男性64名・女性21名です。 有資格者が多く在籍しております。 ■魅力 ●離職率は直近5年間で0名！ 下記にも記載いたしましたが、官公庁からの安定した取引や、資格取得援助・福利厚生などの従業員への対応により、このような離職率を実現できました。 ●取引先基盤の安定性 取引先の90%以上が官公庁となっており、基盤が安定しております。 棟梁・道路・河川・農林・漁港・上下水道など多岐にわたる建設物に対応しています。 ●やりがいのある仕事と、休みが両立されている 上記のような、責任ある仕事でありながら「年間休日120日・完全週休二日制」を取り入れており、休みが取れる環境です。 ●優良業務表彰・地元への貢献ができる点 令和元年度に青森県より、優良業務に対する表彰として青森県度整備部長表彰を受賞することができました。長年、岩木変わ河川のボランティアパトロールにも参加を続けており、国土交通省東北地方整備局局長より感謝状をいただきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字宮川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■手当：通勤手当・資格手当・時間外手当・家族手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社小山内重整備

    自動車ディーラー
    青森県弘前市大字神田1-5-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【青森/弘前】建設機械整備/教育・研修体制充実◎/転勤なし/残業20h以内
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/充実の教育体制◎/マイカー通勤・バイク通勤可能/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 青森県弘前市で建設機械を中心とした点検・整備・修理業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・対応車種としては、建設機械整備７割、自動車整備3割です。 ・取り扱い機械・車両は年間約1000台、車検台数約200台に上ります。 ・国内全メーカーの機械・車両を扱うため幅広い技術の習得が可能です！ ■充実の研修体制： ・建機メーカーコベルコ建機日本の実施する講習などに参加し技術と知識を習得いただきます。 ・２級整備士や、整備主任者を経て自動車検査員など希望に合わせたキャリアアップを支援します。 ■入社後の流れ ・まずは先輩の社員の点検・整備・修理業務を見ていただきながら、知識やノウハウを学んでいただきます。研修なども並行して受けていただき、約3か月後には徐々に業務に入っていただきます。 当社は、小規模事業所ではありますが、最近のハイテクノロジー化した機械・車両に対する専門性や最新技術を身につけた整備士の養成を目指しています。 ■働き方： 残業は通常ほとんど発生しておらず、繁忙期の冬の季節には急な整備・現場出張依頼が入ることもあるためその際には月20時間程度です。 ■組織構成： 配属組織は６名体制で、工場長（55歳）とメンバー（45歳、49歳、50歳、58歳）工場長）で構成されており、この道のベテラン社員が活躍中です。 【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田1-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、資格により賃金は変動します。相談に応じます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/弘前】建設機械整備/教育・研修体制充実◎/転勤なし/残業20h以内/幅広くスキルを習得できる
      ～充実の教育体制◎/マイカー通勤・バイク通勤可能/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 青森県弘前市で建設機械を中心とした点検・整備・修理業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・対応車種としては、建設機械整備７割、自動車整備3割です。 ・取り扱い機械・車両は年間約1000台、車検台数約200台に上ります。 ・国内全メーカーの機械・車両を扱うため幅広い技術の習得が可能です！ ■充実の研修体制： ・建機メーカーコベルコ建機日本の実施する講習などに参加し技術と知識を習得いただきます。 ・２級整備士や、整備主任者を経て自動車検査員など希望に合わせたキャリアアップを支援します。 ■入社後の流れ ・まずは先輩の社員の点検・整備・修理業務を見ていただきながら、知識やノウハウを学んでいただきます。研修なども並行して受けていただき、約3か月後には徐々に業務に入っていただきます。 当社は、小規模事業所ではありますが、最近のハイテクノロジー化した機械・車両に対する専門性や最新技術を身につけた整備士の養成を目指しています。 ■働き方： 残業は通常ほとんど発生しておらず、繁忙期の冬の季節には急な整備・現場出張依頼が入ることもあるためその際には月20時間程度です。 ■組織構成： 配属組織は６名体制で、工場長（55歳）とメンバー（45歳、49歳、50歳、58歳）工場長）で構成されており、この道のベテラン社員が活躍中です。 直近で職種・業界未経験で中途入社した方もおります。（20代1名、30代2名） 【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田1-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、資格により賃金は変動します。相談に応じます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル技研株式会社

    サブコン
    青森県弘前市大字境関1-4-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【弘前市】土木設計技術者～年間休日124日／残業月平均6h／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ■担当業務 道路、河川、砂防、上下水道といった社会インフラの整備に関するプロジェクトを中心に、土木設計をご担当いただきます。 この業務は地域住民の利便性や安全を守るうえで必要不可欠であり、やりがいの大きな仕事です。 今後より多くの案件を手掛けていくためにも、土木設計技術者の増員を検討しています。 ■エリア 当社が受注する案件の多くは、青森県内の現場です。現場が遠隔地の場合は、泊まりがけで出張することもあります。 ■働き方 残業は月平均6時間と、業界のなかでもかなり少ない水準を保っており、ワークライフバランスを重視する方にとって働きやすい環境を整備しています。 有給休暇を取りやすく、ワークライフバランスの充実を目指しています。有給休暇取得実績は年間最大20日、平均16日となっています。 ■当社の特徴 主要取引先は官公庁であり、安定的な受注を誇ります。公園・道路・橋梁等の建設の企画／測量／調査／設計などのサービスを提供しています。 また、資格手当が充実しており、毎月の給与に加算されるなど、スキルアップのための頑張りがしっかりと反映される制度をご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字境関1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／弘前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～355,000円 ＜月給＞ 225,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績 １月あたり1.70％～13.20％） ■賞与：年1回（前年度実績 計1.0ヶ月分） ※その他、職務手当や職能手当、各種資格手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【弘前市】測量技術者※土日祝休み/資格手当充実/残業6時間程度/有給休暇取りやすい環境
      ■担当業務： 担当して頂く業務は、道路、河川、砂防、上下水道の測量、用地測量等の業務です（社用車を使用します）。 当社の特徴は、官公庁を主な取引先とした公園、道路、橋梁等の建設の企画、測量、調査、設計等、ドローンによる測量など最新のICT技術を活用している点です。 求める人材は、測量士の資格を持っており実務経験豊富な方を大歓迎いたします。 また、面接では、今までどのような仕事をしてきたか、現場に携わって来てどのような役割を担ってきたのか等の経験について重点的にお聞きします。 ■働き方： ・有給休暇を取りやすく、ワークライフバランスの充実を目指している。有給休暇取得実績年間最大20日、平均16日 ・資格手当が充実しており、取得した分が毎月の給与に加算されます。 ・出張の頻度については、直近2年間では年1回発生するかどうかの頻度となります。青森県内にて安定的に就業ができる環境です。 ■資格手当について（一部抜粋）： ・技術士：月100,000円 ・測量士：月25,000円 ・1級施工管理技士：月10,000円（土木・建築・造園が対象）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字境関1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／弘前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 281万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～355,000円 ＜月給＞ 225,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績 １月あたり1.70％～13.20％） ■賞与：年1回（前年度実績 計1.0ヶ月分） ※その他、職務手当や職能手当、各種資格手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社あさひほうむ

    住宅（ハウスメーカー）
    青森県弘前市早稲田2-2-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森／弘前市】建築施工管理～オーダーメイド住宅が人気の工務店／働き方改革推進中
      ■職務内容 当社の現場監督として、下記業務に従事していただきます。 〇業務内容 ・お客様との打ち合わせ 営業担当に同席しお客様にヒアリングを行い、ご要望やご予算に合わせて、間取りや仕様を提案していきます。また工事中も色決め仕様決めにおいて、事務所または現場にてお客様と打合せをします。 ・現場管理 担当したお客様の建築工事の施工管理を、現地調査から引き渡しまでを一通り行う他、施工図の作成、材料の拾い出しと発注、予算の管理も並行して行います。 ・アフター対応、修繕、その他 引渡後の不具合、経年劣化による器具の故障、リフォームなど、ご自身で担当した建物は引渡後の対応も行って頂きます。その他、品質向上に向けた社内の取り組みへの参加など。 〇仕事について 自由設計の注文住宅をお客様のご希望とご予算に合わせた提案をし、満足度の高い家づくりを目指しています。また、その技術を活かして住宅のリノベ、店舗やアパート等の建築も手掛けています。 〇やりがいについて お客様との打ち合わせを前提に、当社はモノ選びや施工の仕方について担当者の判断に任せています。また現地調査からプラン作成を含め引き渡しまで一通りを担当しますので、お客様との関りも長く深く、お引渡時にお客様がご満足頂いている姿は見るのはとても感慨深いものがあります。 〇休日について 制度上、この求人票は週休二日制という記載となりますが、実態はお客様との打ち合わせがほぼ毎週土曜日入る為、現場担当者の方もその打合せのために出勤する事がほとんどです。但し、その打ち合せや付随する現場の仕事が終わり次第退勤する形を取っているので、勤務時間は４～６時間前後です。なお、この労働時間は法定外休日の労働として時間外労働手当の支給対象となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市早稲田2-2-5 勤務地最寄駅：奥羽本線／弘前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～204,000円 固定残業手当/月：81,000円～99,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率1.00％～1.20%　※前年度実績） ■賞与：年2回（3ヶ月分 ※前年度実績） ■資格手当：有（5,000～10,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    前田電子株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    青森県弘前市大字神田2-3-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青森/弘前】システムエンジニア（生保の営業支援システム開発・保守）/在宅勤務可/年間休日129日
      ～リモート勤務可能/完全週休2日制・土日祝休み/年間休日129日/平均残業月10時間程度/マイカー通勤可能（無料駐車場完備）/教育体制充実/大手との安定取引/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 青森県弘前市に本社を置き、ソフトウェアの開発・保守 を行う当社にて、生命保険会社の営業支援システムの開発・保守を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします。 保険会社向け営業支援システム開発において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計など経験・スキルに応じて業務をアサイン致します。　 ・携わるフェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務 ■教育体制： 入社後はご経験にもよりますが1か月間、教育用のシステムを用意しているのでそこで進め方や仕組みを学びながらアドバイスをいただける教育体制を整えております。また保険業界のシステム開発の仕様などもマニュアルを用意しておりますので、安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ・キャリアパス テストやデバックの業務をお任せし、システムの中身や構造を覚えていただいてから、新規の保険商品の申し込み書や仕様書など開発の業務をしていただくことを想定しております。将来的には、ご志向性に合わせて、マネジメントの打診や、開発に専念したければ実作業をメインにお願いをしますので、ご希望に合わせたキャリアを築くことができます。 ■組織構成： 配属組織は8名在籍しており、20代2名、30代2名、40代3名、50代1名と幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 また、新規開発チームと現行のシステムの開発保守チームがあり、素養に応じて配属をいたします。 ■はたらき方： 入社後は弘前にあるお客様先の代官町事業所に出社いただき、業務の流れや当社の雰囲気に慣れていただいてから、1年を目安に徐々に在宅勤務に移行してフレキシブルに働くことが可能です。在宅勤務時の場合、出社頻度としては週1日程度の想定となり、お客様との打ち合わせの際に出社しております。
      ＜勤務地詳細＞ 代官町事業所 住所：青森県弘前市代官町17 明治中央ビル 勤務地最寄駅：奥羽本線線／弘前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～250,000円 ＜月給＞ 178,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：役職、技能 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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