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    18ページ：勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,145 社中 851〜900 社を表示

    株式会社スペースクリエイション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県浜松市中央区増楽町1341-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】機械設計 ～大手企業取引多数/自動車メーカーを主とした輸送機器向け開発試験機の開発～
      ■職務内容： 機械設計を担当し、自動車開発用試験機の設計を行います。CADを使用したメカ機構設計や精密装置の組付・調整・試験等を行って頂きます。商社の担当者とともに、東海地区や関東、関西に出張することもあります。 ・機構の構想設計 ・組図、部品図設計 ・設計計算、見積 ※使用設備…CAD（2D、3D）、CAE（MATLAB、LabVIEW） ※自動車用開発試験機の装置構想、計画、設計、プロジェクト進捗管理に携わります。 ■組織構成： 営業3名、機械設計2名、電気制御3名、組付け3名 ■教育： OJTと集中研修があります。OJTでは、組付・調整業務を中心に装置の理解度を深めて頂きます。3D-CADなどの技術は外部研修で身につけて頂き、通信教育やWebTrainingも積極的に活用頂けます。 ■同社の特徴： 同社は、自動車をはじめとする輸送機器向け開発試験機の開発製造をしています。ロボット設計をはじめとする機械設技術、IGBTを活用したパワーエレクトロニクス設計技術、LabVIEW・MatLAB等を駆使した制御解析技術を終結させて、国内外輸送機器メーカ各社の次世代自動車開発を支援しています。先端技術開発型企業として、同社は最先端の商品を創りつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区増楽町1341-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 213,500円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、昼食補助手当（一律3,500円）を含む。 ■昇給：年1回（月5,000円～15,000円） ■賞与：年2回（計3ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡・浜松／転勤無】自動車開発用試験機の電気制御設計～大手と取引多数/資格取得を目指せる
      ■職務内容：電気制御設計を担当し、自動車開発用試験機の制御設計を行います。PCやPLCを使用してロボットの計測システムの構築、自動車産業をはじめとする開発部門・製造部門の計測器・開発試験機のプログラミングを行って頂きます。 ・制御回路設計　/ PLCプログラミング ・LabVIEWプログラミング / 試運転、デバック ※使用設備…CAD（2D、3D）、CAE（MATLAB、LabVIEW） ※自動車用開発試験機の制御回路設計、制御プログラミング、プロジェクト進捗管理に携わります。 ■組織構成：営業3名、機械設計2名、電気制御3名、組付け3名で構成されております。そのうち電気制御は主任2名(50代、40代)と30代1名の3名で構成されております。 ■教育：OJTと集中研修があります。OJTでは、組付・調整業務を中心に装置の理解度を深めて頂きます。3D-CADなどの技術は外部研修で身につけて頂き、通信教育やWebTrainingも積極的に活用頂けます。 ■ご入社後、目指していける資格は下記になります。 機械設計技術者（1級・2級）　/ 電気主任技術者、電気工事士 / 情報処理技術者 / LabVIEW開発者など ※技術系の教育制度が充実していますので、ぜひご安心ください！ ・３D-CADやLabVIEW・MatLAB・Nastranなどの技術は、外部研修にて身につけていきます。WebTrainingや通信教育なども積極的に活用できます。 ・自己啓発制度：通信教育／英会話講座／資格試験費用補助（技術系） ■同社の特徴：同社は、自動車をはじめとする輸送機器向け開発試験機の開発製造をしています。ロボット設計をはじめとする機械設技術、IGBTを活用したパワーエレクトロニクス設計技術、LabVIEW・MatLAB等を駆使した制御解析技術を終結させて、国内外輸送機器メーカ各社の次世代自動車開発を支援しています。先端技術開発型企業として、同社は最先端の商品を創りつづけています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区増楽町1341-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、昼食補助手当（一律3,500円）を含む。 ■昇給：年1回（月5,000円～15,000円） ■賞与：年2回（計3ヶ月） （参考）新卒 大学院（博士・ポスドク）：２３０，０００ 大学院（修士）：２２０，０００ 大学 ：２１５，０００ 高専・短大：２１０，０００
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    株式会社リンク

    不動産管理
    静岡県浜松市中央区東三方町228-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県／浜松市】建築施工管理／昇給賞与有／年間休日115日／残業20時間／週休2日制
      ■現場施工管理業務： ・現場監督として、担当現場の工程管理、工期管理、安全管理、品質管理、原価管理、業務施工図作成、現場の近隣対応等 ■施工管理職の魅力： ・施工管理職では、プロジェクトの進行を全体的に監督する責任を担うため、達成感を感じやすい職種です。また、現場での経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力が身につきます。 ■人員構成：施工管理職11名 ■会社の魅力： ・創業以来、黒字経営を維持しております。慰安旅行などの福利厚生が有ります。ライフワークバランスを重視し、働きやすい環境作りを心掛けております。会社の指定日以外は直行直帰も可能で長時間労働の削減と有給休暇消化率の向上にも努めています。 ■企業の将来性： ・持続可能な開発を重視し、環境に配慮した建築プロジェクトを推進しています。 市場のニーズに応じた柔軟な対応力と、堅実な経営基盤が将来性の高さを示しています。 ■企業理念： 私たちリンクグループは浜松市を中心に、総合建設・不動産開発事業行っています。 「育ててくれた地域にお返しがしたい」そんな社長の想いから会社がはじまり、つながりが少しずつ広がっていき、 地域のランドマークとなる場所を?掛けるようになりました。 「街」は誰か??の働きではつくることができません。多くの?の暮らしが集まってでき、互いに協?しながら発展していくことができます。 私たちはその街のつひとつのこと、様々な暮らしや流れに?を配りながら、新しいつながりをつくる役割を担っています。 創業から約四半世紀、街の進化とともに、私たちリンクグループは、お客様のご要望に応えるべく進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町228-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～305,000円 その他固定手当/月：75,000円～125,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ※資格手当、通信手当あり ■賞与：2回／年（賞与実績：4.0ヶ月分） ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡浜松市】積算／未経験者歓迎／昇給賞与有／週休2日
      ■積算業務： ・具体的には、工事見積作成（資材の算定、工期計算、間接費計算等）、購買（資材の仕入先、外注業者との価格交渉を含む） ■人員体制：積算業務担当者3名（男性3名） ■教育制度：先輩社員が指導いたします ■会社の魅力： ・創業以来、黒字経営を維持しております。慰安旅行などの福利厚生が有ります。ライフワークバランスを重視し、働きやすい環境作りを心掛けております。長時間労働の削減と有給休暇消化率の向上にも努めています。 ■企業の将来性： ・株式会社リンクは、持続可能な開発を重視し、環境に配慮した建築プロジェクトを推進しています。市場のニーズに応じた柔軟な対応力と、堅実な経営基盤が将来性の高さを示しています。 ■積算職の魅力： ・積算職は、コスト管理の専門家として、プロジェクトの予算策定やコスト削減に直接関与する重要な役割です。緻密な計算力や分析力を活かすことができ、経営に直結する実感を得られます。 私たちリンクグループは浜松市を中心に、総合建設・不動産開発事業を?っています。 「育ててくれた地域にお返しがしたい」そんな社長の想いから会社がはじまり、つながりが少しずつ広がっていき、 地域のランドマークとなる場所を手掛けるようになりました。 「街」は誰かの働きではつくることができません。 多くの人々の暮らしが集まってでき、互いに協力しながら発展していくことができます。 私たちはその街の?つひとつのこと、様々な人々の暮らしや流れに気を配りながら、新しいつながりをつくる役割を担っています。 創業から約四半世紀、街の進化とともに、私たちリンクグループは、お客様のご要望に応えるべく進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町228-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～157,500円 その他固定手当/月：62,500円～112,500円 固定残業手当/月：37,500円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ※資格手当、通信手当あり ■賞与：2回／年（賞与実績4.0ヶ月分） ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト建設

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区住吉1-20-20
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【浜松市／転勤無し】不動産営業※年間休日125日／令和7年度新オフィス／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ≪役職者を目指すことができるポジションです／年間休日125日でワークライフバランスも◎≫ ■概要： 同社は働きやすく、一人ひとりの成長をサポートする総合建設会社です。業績拡大と新事務所設立に伴いスタッフを募集いたします！ 意欲あふれる社員が一丸となり、小回りが利くお客様本位の建設業をめざしてがんばっています。 ■業務内容： ・物件紹介・案内：お客様の希望条件をヒアリングし、最適な物件を紹介・案内します。 ・契約手続きのサポート：売買契約や賃貸契約の手続きに必要な書類作成や、契約内容の説明、各種手続きをサポートします。 ・マーケットリサーチ：地域の不動産市場の動向を調査し、適切な価格設定やマーケティング戦略を立案します。 ・顧客対応：新規および既存顧客からの問い合わせ対応、フォローアップを行い、信頼関係を築きます。 ・物件の査定：売却を希望する物件の査定を行い、適正価格を提示します。 広告・プロモーション：物件情報を広告媒体やインターネットを利用して広報し、集客を図ります。 ・契約締結後のフォロー：契約後のアフターフォローを行い、お客様の満足度を維持・向上させます。。 ■配属部署： 営業部は管理職も含めて8名で構成されています。 ■同社の特徴： 経営理念：株式会社アクト建設は、全ての社員の「幸せ」づくりと建設業を通じて社会に貢献することを目的としてここに存在します。 経営理念にあるように、まずは社員が幸せである・成長をし続けられる環境づくりに重点をおき、そのうえで顧客だけでなく同社に関わる全ての方に対しての満足を追求しています。 ■企業の魅力： 多様なプロジェクト：住宅から商業施設、公共施設まで、幅広いプロジェクトを手掛けており、多様な経験を積むことができます。 安定した経営基盤：地域密着型の経営を行い、安定した業績を誇ります。 社員を大切にする風土：社員の成長をサポートするための研修制度や資格取得支援が充実しています。 ■入社後の教育体制： 新入社員研修：業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修があります。 OJTでは先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じてスキルを身につけることができます。また必要な資格取得に向けたサポートがあり、費用補助や勉強会の開催も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉1-20-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 固定残業手当/月：42,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■昇給金額：1月あたり2,000円～50,000円（前年度実績） ※年俸制のため、年収を12で割った分を1カ月ごとに支給です。 ■期末賞与：念1回　50,000～500,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】建築物のメンテナンス職～年休125日／40代50代活躍中／メリハリをつけた働き方
      • NEW
      ～クラ・ゼミのグループ企業／一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店等幅広く施工を担当／地域密着で長期出張が無く働きやすい環境です～ ■募集概要： クラ・ゼミグループの一員として、幅広い施工業務を担当している当社では、一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店など多岐にわたる建築物件の施工を行っています。地域密着型の企業として、長期出張はなく、働きやすい環境を提供しています。この度、施工後の建築物件のアフターフォローを担当していただける方を募集いたします。 ■仕事内容： 主に施工後の建築物件の維持管理業務が中心となります。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・建物や設備の維持管理：建築物の性能維持のため、定期的な点検やメンテナンスを実施します。 ・定期点検・修繕業務：既存の建物や施設の定期点検を行い、必要な修繕作業を計画・実施します。 ・故障対応・トラブルシューティング：設備の故障やトラブルが発生した際の迅速な対応と対策の管理を行います。 ・技術スタッフや協力会社の指示：メンテナンス作業に携わる技術スタッフや協力会社の指示・監督を行い、作業が円滑に進行するようサポートします。 ・安全管理・スケジュール調整：現場の安全管理を徹底し、作業のスケジュールを調整します。 ・進捗管理・報告書作成：作業の進捗を管理し、報告書や見積書の作成を行います。 ■勤務環境： 地域密着型の企業として、長期出張はなく、地域に根ざした働き方を大切にしています。社員のご家族まで大切にする社風であり、しっかりとした休暇制度を設けています。 ■組織構成： 幅広い年齢層の社員が活躍しており、経験豊富なベテランから若手のスタッフまで、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっています。お互いに協力し合いながら、スムーズな業務進行を目指しています。 ■福利厚生： 拡大期であり、業務が多忙になることもありますが、残業や休日出勤が発生する場合には、適切な手当を支給しています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、長く働いていただけるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉1-20-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～3,500円 ＜想定月額＞ 240,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■昇給金額：1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） 携帯電話補助：2,000円 資格手当：１級建築施工管理技士10,000円 ２級3,000円 家族手当：上限２万円（配）１万円（子）５千円／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋山内装

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】＜未経験歓迎＞ルート営業～資格サポート有／賞与年3回／ワンストップの提案～
      一般住宅・マンション・商業施設のリフォーム・増改築から新築工事まで幅広く取り組んでいる当社にて、営業をお任せします。 ■職務概要： 見積作成、現場調査（寸法取り）、材料発注、職人手配までワンストップでご担当いただく予定です。 工事の大きい小さい関わらず対応しています。例えば、公共建築課にて、学校の扉の修理からアパートや施設の建築も可能です。（1級建築士登録あり） ■組織体制： 3つのチームに分かれており、合計15名程度在籍しております。業務量や需要に伴い、お互いの業務をチーム関係なく分担しています。 （1）内装課：長いお付き合いのゼネコンや住宅メーカーからのインテリア仕上げの営業・見積もり・受注から現場の調整まで行います。 （2）建築課：一般のHP等からの問い合わせを担当し、仕上げやリノベーション・デザインボードも提案していただきます。 （3）公共建築課：公民館や学校を担当していただきます。 入社後は安全教育を行っていただいたのち、様々な先輩に同行していただき、学んでいただきます。その後、どのチームで働きたいか、会社と相談したのちに決めていきます。 ■教育体制： ・業界未経験の場合でも、材料や接着剤の種類や特徴、道具を覚えていただくところから始まります。 ・既存社員よりOJTにて教育を行います。経験豊富なベテラン社員よりしっかりと教育を受けれる体制です。 ・月1回で、メーカー様より製品の勉強会が開催させているため、勉強する機会も多くございます。 ■会社の特徴・強み： ・取引先のゼネコン、工務店、ハウスメーカーから信頼を得ており、安定した受注があります。 ・お客様に合わせた商材の提案でオーダーメイドに、見積もりの作成から職人の手配までワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　(前年実績70万～110万円) ひと月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） ■年収例： ・高校新卒入社10年：415万円 ・中途入社10年：470万円 ・高校新卒入社20年：530万円 ・無資格大卒入社13年：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】＜未経験歓迎＞建築施工管理～資格サポート有／賞与年3回／ワンストップの提案～
      一般住宅・マンション・商業施設のリフォーム・増改築から新築工事まで幅広く取り組んでいる当社にて建築工事全般の工程管理を担っていただきます。予算管理、資材調達、職人や協力会社の手配、工程管理、請求までワンストップでご担当いただく予定です。 ■主な業務内容： ・資材発注業務 ・協力会社や職人の手配及び管理 ・予算管理 ・工程管理 ・請求業務 当社の施工管理業務はワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 ■部署内メンバー構成： 内装課・建築課・公共建築課の3つのチームに分かれており、合計15名程度在籍しております。（30代4名、40代4名、50代2名、60代2名） 工事の大きい小さい関わらず対応しています。例えば、公共建築科にて、学校の扉の修理からアパートや施設の建築も可能です。（1級建築士登録あり） ■教育体制： ・業界未経験の場合でも、材料や接着剤の種類や特徴、道具を覚えていただくところから始まります。 ・既存社員よりOJTにて教育を行います。経験豊富なベテラン社員よりしっかりと教育を受けれる体制です。 ・月1回で、メーカー様より製品の勉強会が開催させているため、勉強する機会も多くございます。 ■会社の特徴・強み： ・取引先のゼネコン、工務店、ハウスメーカーから信頼を得ており、安定した受注があります。 ・お客様に合わせた商材の提案でオーダーメイドに、見積もりの作成から職人の手配までワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有（年3回、前年度実績300000～1000000円） ※経験、スキルに応じて決定 ■年収例： ・高校新卒入社10年：415万円 ・中途入社10年：470万円 ・高校新卒入社20年：530万円 ・無資格大卒入社13年：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヅマ

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区三幸町251
    • 設立 1930年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全10件
    • 【浜松市／静岡市】リフォーム工事の施工管理◆65歳以降も活躍可能！セカンドキャリア歓迎◆転勤なし
      ■業務詳細： マンションの大規模修繕工事などの施工管理を行います。躯体や仕上げの劣化部調査、補修、塗装、防水、タイル工事など建物の長寿命化と美観向上の為の改修工事を行っていただきます。 ■業務内容： マンションの大規模修繕工事から内装のリノベーション工事などの施工管理の業務を担って頂きます。大型の工事などでは、現場へ常駐して現場管理を行います。建築の総合的な知識や資格が必要となりますが、それに加え、当社の得意とする塗装工事・防水工事・躯体補修工事などの専門知識を持つことで、改修工事専門工事会社として総合建設会社では真似のできない、より精度の高い改修工事の施工管理の実現をしています。 改修工事では、お客様が生活する中での工事となることが多いため、施工管理技術に加え、お客様との調整やコミュニケーションの能力も大切になります。 工事が仕上がってお客様の喜ぶ顔を最初に一番近くで見られることが、この仕事の醍醐味と言えるかもしれません。工事の安全と当社の工事品質を確保する重要なポジションをお任せします。 ※静岡市から浜松、豊橋市間の各現場にて対応して頂きます。（主には浜松市内、静岡市内） ■組織構成： 現在社内全体で5名の方が勤務しており、中途採用の方も活躍しております。 ■同社の特徴： ・同社は塗装工事、防水工事の高い専門技術を生かした建築物の改修工事に取り組んでおり、いわゆる仕上げ作業を高いレベルで一貫して行うことができるため静岡県内においては同業態の会社も少なく優位性があります。 ・「全員が主役になれる会社になろう」をテーマに多方面の経験を積めることで唯一無二の人財になれる環境を整えています。 ・お客様や中途入社者からはいい人が多い会社と言ってもらえています。自由度も高い会社で「真面目」と「素直さ」を大事にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区三幸町251 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区高松1-26-15 1977 BLDG 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～344,000円 固定残業手当/月：71,000円～106,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 今までの経験、保有資格、前職での給与等を考慮して相談したいと思います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/静岡市】【会社説明会】リフォーム工事の施工管理～未経験歓迎/教育充実/残業平均20h～
      ～業界・お客様・会社から求められる人物になれる／ベテラン社員が丁寧にサポート／資格取得の為の費用 全額会社負担～ ■業務詳細：当社の施工管理担当をお任せ致します。 ■施工管理ってどんな仕事か： 施工管理とは現場の管理をすることです。具体的には「安全の管理」、「品質の管理」、「工程の管理」、「コストの管理」を行います。つまり、作業者や居住者の安全を確保した上で、要望に即した質の高い工事を実施・記録し、決められた時間や予算内で工事を完成まで指揮する仕事です。難しいイメージがあるかと思いますが、弊社では異業種から入社して施工管理技士を取得して活躍されている方も多いため、コツコツ手順を覚えていけば出来るようになっていきますのでご安心ください。しかも、人口減少により新築を建てる方が減る中で、リフォーム工事の引き合いは多く、現場を回す施工管理の需要も増えていますので、社会に貢献できるお仕事です。 ■入社後の流れや教育制度： 入社後は先輩社員に付いて、業務の進め方をじっくり学んでいただきます。気さくなベテラン社員がサポートしますのでご安心ください。3年を目安に一人立ちして頂き、小さい現場からお任せしていきます。日々の業務が資格取得のための勉強となりますし、資格スクールの受講料や受験料は全額当社が負担します。先ずは施工管理技士2級の資格を取得いただく予定です。施工管理技士の資格は国家資格でもあり、市場価値は非常に高いです。更に手に職が付けられますので一生涯必要とされます。 ■同社の特徴： ・同社は塗装工事、防水工事の高い専門技術を生かした建築物の改修工事に取り組んでおり、いわゆる仕上げ作業を高いレベルで一貫して行うことができるため静岡県内においては同業態の会社も少なく優位性があります。 ・「全員が主役になれる会社になろう」をテーマに多方面の経験を積めることで唯一無二の人財になれる環境を整えています。 ・お客様や中途入社者からはいい人が多い会社と言ってもらえています。自由度も高い会社で「真面目」と「素直さ」を大事にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区三幸町251 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区高松1-26-15 1977 BLDG 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～268,000円 固定残業手当/月：59,000円～82,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 今までの経験、保有資格、前職での給与等を考慮して相談したいと思います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市中区羽衣町9-30
    • 設立 1947年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】食品（粉末飲料）営業／リモート勤務可／転勤なし／昭和12年創業・昆布茶トップメーカー
      ◆食品業界での経験を活かし、新商品の企画提案に挑戦できる営業職◆ ＼食品業界でキャリアアップを目指す方に最適／ ・知名度のある自社製品を自信をもって提案できます ・新商品の企画にも携われるチャンスがあります ・リモートワークと外回りを組み合わせた柔軟な働き方が可能です ■職務内容： 量販店バイヤーや食品卸問屋、食品メーカーに向けた企画提案型の営業をお任せします。 ■具体的には： ・既存の得意先ルート営業を行っていただきます。（担当いただくエリアは中部、北陸、一部首都圏）10%~20％が新規営業となる見込みですが、飛込みでの新規営業ではなく、お客様からの紹介がメインとなる予定です。 ・企業様ごとにオーダーメイドで専用ブレンドを作成することもあり、企業様とお打ち合わせしながら新食品の企画にも携われるチャンスがあります。 ■入社後について： まずは広島本社で会社のこと、商品のことを覚えていただく研修を実施いたします。実際に製造現場を見ながら商品知識を身に着けていただきます。 その後、首都圏のお取引先を中心に営業活動を行っていただきます。 ※1人での営業活動となる見込みです。 ■働き方について： ・当社オフィスは名古屋、東京にはないため、外回り以外の業務はリモートで行います。 ・営業活動は社有車を貸与いたします。 ・外回りの割合は約6割、リモート業務は約4割です。広島本社への出社は年に3～5回あり、会議と研修を実施します。同様の働き方で名古屋・福岡にも営業担当が在籍しています。 ■当社について： 創業以来、半世紀以上の歴史の中で“おいしい・健康・安全”を製品づくりのベースとし、昆布茶を中心に数々の商品を世に送り出してきました。近年、多様化・個性化が唱えられ、ますます複雑化していく今日の食生活の中で、私たちはお客様第一の精神で商品づくりを日々行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋（リモート勤務） 住所：愛知県（名古屋近郊得意先） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 325,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（1月あたり 1,000円～5,000円） 賞与年2回（計2.0ヶ月分） ※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メーワテック

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区志都呂2-40-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/浜松市】リフォーム会社の管工事・設備施工管理/正社員/転勤無/少数精鋭でアットホーム
      ～当社は創業から来年で50周年。水道管などの設備業から始まり、現在は個人向け住宅のリフォームも手掛ける会社です～ ■会社の特徴 浜松市西区を中心に、地域密着で誠実さを何より大切にしながらお仕事をしています。当社では「適正価格」「確実な施工」「完全反響営業(押し売りや売込みをしない)」「施工後のフォロー」などお客様が納得して当社のサービスを利用できるよう心がけています。 ■担当業務 当社の管工事部門の施工管理職としてとしてご就業いただきます。　 ・空調設備・上下水道 ・業者の手配 ・製品の納品の段取り ・安全管理 ・報告書の作成などを行って頂きます。 ■組織構成 現在は４名在籍しております。　年齢層としては30代～50代くらいの幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社代表より ”設備業”のプロとして　長年実績を積んでまいりました。”本当にお客さまのためになる”を　自分の手で実行しよう！と　決心したのが６年ほど前でした。もともと長年の建築業　建築各業種とのネットワークが強く　わたくしの想いを実行していくこととなりました。お客様と接し　仕事をさせていただいて感じることは、「お客様のご要望は、個人個人多種多様まるで違う」。”同じでない”ことであり、その”お客様の想いをどう形にしていくか”が　私の使命ではないかと。またお客様に教えていただくことは、本当に多く毎回毎回感謝しております。お客様の声がわが社の糧になり　また　より多くのお客様に還元できるよう努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区志都呂2-40-31 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒノキヤグループ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,786名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【甲府／未経験歓迎】注文住宅営業　◆『Z空調』CMで話題◆商品力高く売りやすさ＆稼ぎやすさ◎
      【東証プライム上場企業グループ◆『Z空調』CMが話題◆GOOD DESIGN AWARD受賞◆高い商品力と高インセンティブで稼ぎやすい環境◆100％反響営業】 ■業務内容 住宅展示場に来場したお客様へ、理想の家づくりをお手伝いするハウジングアドバイザー業務をお任せします。 来場者への案内、予算/間取り/設備等に関わる相談、プラン設計、見積り作成、商談/契約、アフターフォローの流れで業務を行います。 職場である展示場はお客様のニーズに応えたデザインや、住宅設備が整っており、未経験の方でもお客様に魅力を感じていただけるよう、提案のしやすい環境が整えられています。 【桧家住宅の特徴】 ・全棟エネルギー消費を抑えた「省エネecoハウス」…桧家住宅は、標準仕様として先進的な現場発泡断熱材「アクアフォーム」や赤外線をカットする「アルミ遮熱材」を組み合わせた「Wバリア工法」を採用しており、高気密、高断熱住宅として大幅に消費エネルギーをカット。高い省エネ性により住んでからのランニングコストも抑制します。 ■研修制度： ・ご入社後は商品の特長やラインナップ、仕事の流れに関する研修を受けていただきます。住宅展示場への配属後も先輩社員からの教育に加え、業務研修（契約や打合せの進め方に関する研修）も実施しており、現場配属後もしっかりとフォローいたします。 ・難易度の高い案件に対応するための専門スキル研修やトップセールスの営業ノウハウ共有会なども実施しており、業務習得後も継続的にスキルアップ可能な環境です。 ■未経験から年収1000万円を目指せる環境／インセンティブ制度について： インセンティブ金額はご購入いただけた住宅の利益金額によって決定します。ハウスメーカーの中でもインセンティブの比率が高いことが当社の特徴となっており、稼ぎたい方にはうってつけの環境です。 また平均の受注棟数は年間6棟で、6棟受注した場合業績給だけで300万円程度もらうことが可能です。年収1000万円を超える社員も少なくなく、ご自身の頑張り次第で高収入が実現できます！ 【モデル年収】 年収606万円（月給28万5000円＋業績給）｜入社3年目 年収816万円（月給35万円＋業績給）｜入社4年目 年収1206万円（月給40万円＋業績給）｜入社5年目 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条155番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：受注実績により半年に1回、改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／未経験歓迎】注文住宅営業　◆『Z空調』CMで話題◆商品力高く売りやすさ＆稼ぎやすさ◎
      【東証プライム上場企業グループ◆『Z空調』CMが話題◆GOOD DESIGN AWARD受賞◆高い商品力と高インセンティブで稼ぎやすい環境◆100％反響営業】 ■業務内容 住宅展示場に来場したお客様へ、理想の家づくりをお手伝いするハウジングアドバイザー業務をお任せします。 来場者への案内、予算/間取り/設備等に関わる相談、プラン設計、見積り作成、商談/契約、アフターフォローの流れで業務を行います。 職場である展示場はお客様のニーズに応えたデザインや、住宅設備が整っており、未経験の方でもお客様に魅力を感じていただけるよう、提案のしやすい環境が整えられています。 【桧家住宅の特徴】 ・全棟エネルギー消費を抑えた「省エネecoハウス」…桧家住宅は、標準仕様として先進的な現場発泡断熱材「アクアフォーム」や赤外線をカットする「アルミ遮熱材」を組み合わせた「Wバリア工法」を採用しており、高気密、高断熱住宅として大幅に消費エネルギーをカット。高い省エネ性により住んでからのランニングコストも抑制します。 ■研修制度 ・ご入社後は商品の特長やラインナップ、仕事の流れに関する研修を受けていただきます。住宅展示場への配属後も先輩社員からの教育に加え、業務研修（契約や打合せの進め方に関する研修）も実施しており、現場配属後もしっかりとフォローいたします。 ・難易度の高い案件に対応するための専門スキル研修やトップセールスの営業ノウハウ共有会なども実施しており、業務習得後も継続的にスキルアップ可能な環境です。 ■未経験から年収1000万円を目指せる環境／インセンティブ制度について： インセンティブ金額はご購入いただけた住宅の利益金額によって決定します。ハウスメーカーの中でもインセンティブの比率が高いことが当社の特徴となっており、稼ぎたい方にはうってつけの環境です。 また平均の受注棟数は年間6棟で、6棟受注した場合業績給だけで300万円程度もらうことが可能です。年収1000万円を超える社員も少なくなく、ご自身の頑張り次第で高収入が実現できます！ 【モデル年収】 年収606万円（月給28万5000円＋業績給）｜入社3年目 年収816万円（月給35万円＋業績給）｜入社4年目 年収1206万円（月給40万円＋業績給）｜入社5年目 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：静岡県静岡市葵区平和1丁目15番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：受注実績により半年に1回、改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全20件
    • 【静岡県浜松市】Webアプリケーション開発エンジニア(SE、フルスタックエンジニア)　年休124日
      • NEW
      当社は、Webアプリケーションを中心に、オーダーメイドのITシステムを開発している独立系企業（Sler）です。 要件定義から設計・開発、導入後の運用・サポートまで、一貫してサービスを提供しています。 ソフトウェア開発はすべて自社内で行い、上流工程から下流工程までの各工程を経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務内容：Webアプリケーションの設計やプログラミングを担当していただきます。上流工程から下流工程をスキルに応じてご担当いただきます。 主に、大手上場企業で使われるWebアプリケーションのフロントエンド、バックエンド開発を担当していただきます。 将来的に、SE、フルスタックエンジニアを目指している方を募集します。 自社の経験豊富なSE、フルスタックエンジニアのもとで一緒に働いてみませんか？ ・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等 ・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等 ・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い ※経験や能力に応じて、SE業務やプログラミングなどを担当して頂きます。 ※自社内の開発となります。 ※原則転勤無し/希望を考慮致します。 ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松開発センター 住所：浜松市中央区根洗町1536-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（本人と相談の上、決定）
      ＜予定年収＞ 380万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の賞与に加えて、決算賞与あり(決算賞与は業績・本人の成果によって支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～269,000円 固定残業手当/月：53,000円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＝基本給＋役割給 　役割給に固定残業代53,000～81,000円(35時間分)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市・未経験歓迎】システムエンジニア※自社内勤務/転勤無し/年間休日124日/第二新卒
      • NEW
      製造業向けの自社開発システム「THOMASシリーズ」の提案から、 要件定義・設計・開発、導入支援、運用サポートまでを一貫して担当します。 お客様の業務を理解し、現場で“本当に使えるシステム”を作り上げることが使命です。 単なるシステム設定ではなく、業務改善の視点から課題解決を行います。 入社後は、先輩社員のサポートのもと、システムの仕組みや業務知識を学びながら、 少しずつ開発・導入支援・改善提案などの工程を担当していきます。 【主な業務内容】 お客様への提案・業務ヒアリング システムの要件定義・設計 カスタマイズ開発（プログラミング） 導入支援・操作トレーニング 運用サポート・改善提案 【担当システム例】 THOMAS SHAPE：生産管理システム THOMAS GLOBE：海外向け生産販売管理システム THOMAS MES：製造現場管理システム THOMAS PROJECT：プロジェクト管理ツール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松開発センター 住所：静岡県浜松市北区根洗町1536-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 335万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の賞与に加えて、決算賞与あり(決算賞与は業績・本人の成果によって支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～242,000円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＝基本給＋役割給 　役割給に固定残業代（25時間分/42,336～47,221円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠州自販

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区流通元町16-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市中央区／転勤なし】カーコンシェルジュ／予約来店中心・無理な売り込みなし・長期休暇有
      • NEW
      【予約中心の来店対応／無理な売り込み不要／成約後も長い信頼関係を築くカーコンシェルジュ職】お客様の理想のカーライフをサポートし、納車後も長期にわたり信頼関係を築くやりがいのある仕事です。 ■業務概要 当社ショールームにてカーコンシェルジュ（自動車販売）として、予約来店されたお客様への接客、車両案内からご成約後の納車、アフターフォローまでを一貫して担当します。お客様の「見たい」「探している」など明確なご要望を丁寧にヒアリングし、理想の車選びをサポートするほか、納車後も長いお付き合いを通じて信頼関係を構築できるポジションです。 ■業務詳細 ・事前予約制による来店顧客対応（ご要望ヒアリング、車両の案内・説明、試乗サポート） ・見積書の作成、購入手続きのサポート、納車準備 ・車検・整備・修理・カスタム等のアフターサービス窓口業務 ・入荷車両の撮影や紹介文作成、SNS等を活用した情報発信 ・お客様一人ひとりに合わせたご提案やカーライフアドバイスの実施 ■扱うサービス 新車・中古車の販売、車検・整備・修理・カスタムなどトータルなカーライフサポートを提供します。 ■組織構成 経験豊富なスタッフが在籍し、未経験からスタートした社員も活躍しています。 ■業務の魅力 無理な売り込みは不要で、お客様に寄り添った提案ができ、納車後も長期的な信頼関係を築ける点が魅力です。 ■教育体制 入社後は研修やOJT、資格取得支援制度など、業界未経験でも安心して成長できる体制を整えています。 ■就業環境 日曜定休を含む週休2日制で長期休暇も取得可能。昇給・賞与制度や社員割引など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることで将来的には管理職やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の自動車販売会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境、充実したサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区流通元町16-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年功序列ではなく、経験・能力を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与や経験・能力を考慮し、面談の上決定します。昇給は能力が身に付けば随時あります。研修期間中も給与額は同額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 多様なスポーカーや旧車などに触れる【浜松／日曜休】自動車整備◆資格手当、食事補助有／車好きにおすすめ
      ～日曜休み／転勤なし／資格手当、食事補助など充実／全国から集めた多様なスポーツカー、高級車、旧車を整備／資格取得支援に積極的／不明点は先輩がフォロー／全国からクルマ好きが集まるお店で働く～ ■業務内容： ・趣味の車（スポーツカー・旧車など）の整備・点検を中心とした業務です。 ・当社はスポーツカーに強みがあり、限定モデルや懐かしのモデル、販売台数の少ない希少価値のある車などを丁寧にメンテナンスをして販売しています。 ・全国各地からクルマ好きが集まるお店で、当社が仕入れた魅力ある1台を整備します。 ・不明点やなどは先輩スタッフが丁寧に教えますので、スムーズに業務がスタートできます。 ■当ポジションの魅力： 【全国から仕入れた多様なクルマを整備する面白さ】 ◎めったにお目にかかれない高級車や、旧車や絶版車整備する可能性あり （ワクワクするエンジン音やアクセル音、美しいフォルム） ◎旧車や絶版車、台数限定の限定車の対応もあり 【幅広いスキルが身につくやりがい】 ◎一つ一つクリアしていけば、幅広い知識や技術力を身につけることができます。 ◎将来的には整備の枠に縛られず、様々な仕事に挑戦できます。 （希望や適性があれば顧客向けのカスタマイズのアドバイスや、販売など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区流通元町16-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には食事補助や資格手当（整備士、査定士、中古車販売士など）を支給 ■賞与：年1回 ■昇給：随時実施 ■年収例：30代／年収550万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本デジコム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県浜松市中央区常盤町2-4NDMARKSBLD.
    • 設立 1998年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡／浜松】顧客IT支援エンジニア兼営業（開発～運用・リーダー）◇土日祝休／年休122日
      ～200社以上取引実績ありの安定基盤／完全土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス充実◎／育休取得率100％～ ■業務内容： 中小企業のお客様のIT窓口（SE兼営業）として、以下の業務をお任せします。 ・お客様からのITに関する相談対応 ・システム開発、改修、導入 ・小規模システム開発のチームリーダー ・システム保守、維持メンテ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇社員の定着率は90％と社員満足度も高く、働きやすい職場環境形成に努めています。また浜松市で知名度も高く、グループとしてホテルや通販等様々な事業体がある為、安定して売上を確保することが可能です。 ◇プライベートを充実していただくために仕事の時間を今より減らすことが重要と考え、残業時間を削減するべく、仕事のやり方、進め方を見直しています。その結果、徐々に残業時間は軽減されてきています。キッチリ仕事して、キッチリ休む、まずはオン／オフをしっかりできるようになることが重要と考え、引き続きより良い環境づくりを目指してまいります。 ■当社の強み： （1）オフショア開発の活用 オフショア先を活用することにより、お客様のご要望に柔軟に対応したシステム開発をご提供できます。日本とオフショア先とで開発体制を一元的に組織し、シームレスな協力によりシステム開発の上流工程から導入稼動までを滞りなく推進します。 また、高いプライスパフォーマンスで、システム開発のトータルコストダウンに寄与します。 （2）独自フレームワークによる商品開発 豊富な開発実績によって培われた技術は、当社独自のフレームワークとして実を結び、生産性の向上や、スピーディな設計・製造をもたらしています。このフレームワークに個別の機能を追加、カスタマイズをすることで、安心かつ低価格・セキュアなパッケージ商品を提供します。 （3）お客様との直接取引 当社は、システム保守、アウトソーシング事業、パッケージ提供を中心にエンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。中間に大手ベンダーやSIerを介していないため、長いお取引のなかで、お客様と直接コミュニケーションをとることができ、お客様視点で、より的確でスピーディなサービスの実現を可能にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区常盤町2-4 ND_MARKS_BLD5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～273,000円 ＜月給＞ 240,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（夏・冬） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】業務システム開発エンジニア◇要件定義～テスト一貫／年休122日／完全土日祝休
      ～200社以上取引実績ありの安定基盤／完全土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス充実◎／育休取得率100％～ ■業務内容： SE／PGとして、以下の設計開発業務をお任せします。 ・要件定義、設計、開発、テスト ・メンバーへの指示出しや取りまとめ、問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇社員の定着率は90％と社員満足度も高く、働きやすい職場環境形成に努めています。また浜松市で知名度も高く、グループとしてホテルや通販等様々な事業体がある為、安定して売上を確保することが可能です。 ◇プライベートを充実していただくために仕事の時間を今より減らすことが重要と考え、残業時間を削減するべく、仕事のやり方、進め方を見直しています。その結果、徐々に残業時間は軽減されてきています。キッチリ仕事して、キッチリ休む、まずはオン／オフをしっかりできるようになることが重要と考え、引き続きより良い環境づくりを目指してまいります。 ■当社の強み： （1）オフショア開発の活用 オフショア先を活用することにより、お客様のご要望に柔軟に対応したシステム開発をご提供できます。日本とオフショア先とで開発体制を一元的に組織し、シームレスな協力によりシステム開発の上流工程から導入稼動までを滞りなく推進します。 また、高いプライスパフォーマンスで、システム開発のトータルコストダウンに寄与します。 （2）独自フレームワークによる商品開発 豊富な開発実績によって培われた技術は、当社独自のフレームワークとして実を結び、生産性の向上や、スピーディな設計・製造をもたらしています。このフレームワークに個別の機能を追加、カスタマイズをすることで、安心かつ低価格・セキュアなパッケージ商品を提供します。 （3）お客様との直接取引 当社は、システム保守、アウトソーシング事業、パッケージ提供を中心にエンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。中間に大手ベンダーやSIerを介していないため、長いお取引のなかで、お客様と直接コミュニケーションをとることができ、お客様視点で、より的確でスピーディなサービスの実現を可能にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（静岡県浜松市） 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～368,000円 ＜月給＞ 230,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（夏・冬） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジモトーレン株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区佐鳴台5-1-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】BMW正規ディーラー営業◆経験者歓迎／新規アポ・ノルマなし／◎インセンティブ有
      • NEW
      【残業20時間程度/飛び込み営業等なし/充実した研修/明確な評価制／経験者優遇】 ◎飛び込み営業等なし 既存のお客様の対応/お問い合わせのお客様の対応 ◎明確な評価制度 頑張りが評価される制度になっております ◎充実した研修 最初はOJTで任せられる範囲からお任せします ■飛び込み営業等が無い理由：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下のいずれかでお客様を獲得しております。入社後は原則来店やお問い合わせの対応となりますので飛び込み営業をすることはなどはございません。 （1）弊社に来店・お問い合わせいただいたお客様の対応 （2）以前弊社で車を購入されたお客様の対応 ■ミッション： 事業拡大に伴い営業職の募集となります。自動車のディーラーではございますが充実した研修制度がございます。ご自身のペースで営業スタイルを確立することが可能です。 ■概要： BMW車の営業・販売・アフターフォローなどを担当頂きます。 ■担当業務： ・BMWご購入を検討頂いているお客様のご要望や希望車種などのヒアリング ・ヒアリング内容に沿った車種の提案や見積提案を経て契約 ・契約後の納車に関する手続き業務、書類作成、申請業務など納車及びアフターフォロー ■組織構成： 佐鳴台：3名 神立店：4名 BPS浜松：4名 前職が業界未経験・職種未経験の方も活躍中です。前職が介護職、販売サービス職、製造関係の方もご活躍中です。 ※30代、40代の社員が多くなっております。 ■研修制度： ・先輩の営業に同席・同行しながら当社の営業業務フロー習得やスキルアップ頂きます。 ・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます。 ・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■モデル年収： 下記の年収のご実績がございます 入社1年目：450万円 入社2年目：600万円 ■働き方、就業環境： 残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐鳴台店 住所：静岡県浜松市中央区佐鳴台5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神立店 住所：静岡県浜松市中央区神立町124-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BMW Premium Selection 浜松 住所：静岡県浜松市中央区中田町480 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3か月） ■各種販売インセンティブあり ■年収例： 約540万円～600万円／30歳・既婚者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランドアート株式会社

    人材派遣
    静岡県浜松市中央区飯田町693
    • 設立 1991年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】自動車部品の加工及び現場管理※未経験歓迎※～年休124日◆社員食堂あり◎教育制度◎～
      ～未経験からスキルを身に付けることができるポジション/中途社員比率7割以上のため、馴染みやすい社風/未経験採用から活躍してます！/未経験歓迎/年休124日～ ■当社について： 当社は、静岡県浜松市に本社を置く、人材会社です。 「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。 今回は、自動車部品の加工及び、管理業務をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容： 自動車製造業の請負現場にて、製品の加工業務をお任せいたします。 ご経験に応じて、管理業務（生産管理業務及び、品質管理業務）を幅広くお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・自動車内装部品の素材の準備、段取り ・加工済品の塗装 ・プラスチック成形 ・バリ取り、件さ業務 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・現場管理（安全/品質/納期/在庫/生産性） ・現場の改善業務 ・作業指導 ・標準書の作成　など 〈研修制度について〉 入社後、3～5日の研修（講義/ビデオ受講/教育道場での教育）を予定しております。 〈身に付くスキル〉 大手でも学ぶことができない「トヨタ生産方式」を教育いたします！ ※QC（生産管理）の考え方、危険予知の考え方など ※都度研修、OJT、座学研修の実施 ■一日の流れ： （1）8:00～　朝礼（連絡事項の伝達、注意事項の指導） （2）8:10～　立ち上げ準備 ＜生産開始～作業終了＞ （3）8:30～16:45　作業チェック及び是正、品質チェック及び是正、設備異常による処置、顧客打ち合わせ、進捗状況チェック、従業員相談（困りごとなど） ■キャリアパス： ・評価に応じて、以下役職を任命いたします リーダー→班長→係長→課長→次長→部長 ※係長までは、現場管理が主体となり、課長以上は、管理業務が主体となります ■組織構成： 社内は20代～50代と幅広い年代や、国籍問わず協力しながら生産活動を行っています。 明るく正直で前向きに業務に取り組んでくれる社員ばかりです。年間休日が124日あり、コミュニケーションの一環としてゴルフコンペや飲み会などを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町693 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,583円～342,019円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,583円～342,019円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※初年度賞与は、一般的に1回目は5万円、2回目は月数按分にて支給 ※前年度実績2.3～5.5カ月（評価に応じて） ※例）賞与（2年目）50万円～ ■モデル年収：入社2年目／30才／一般職／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双和エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区広沢3-12-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県浜松市】電気制御設計～企画から納品まで一貫～海外での出張経験/残業平均20時間程度/転勤なし
      • NEW
      ～まずは会社見学・面談してみたい方も歓迎◎／モノづくりに興味のある方大歓迎◎／大手企業と取引有／夜勤なし／弁当支給あり／自動車関連メーカーを中心に生産設備を開発～ 自動車関連メーカーを中心に、1台ごとオーダーメイドで生産設備の制作を行う当社において、電気設計～現地での立上げ・調整を中心にお任せします。 ■職務内容： 開発から納品まで一貫して手掛けられる技術力と高い品質でクライアントのニーズに応えます。 各種生産設備の自動化を主体とした電装（ハード・ソフト）の設計から現地立上調整を担当していただきます。 ・お客様の要望をヒアリング・見積作成 ・CADを使った基本設計 ・シーケンス制御設計 ・シーケンサー、タッチパネルのプログラム作成 ・社内試運転、設置調整メンテナンス ■企業の魅力 ・開発～納品まで一貫して手掛けられる技術力と高い品質でお客様のニーズに応えていること、設備導入後の不具合等のバックアップ体制も万全に整えていることから、創立以来、大手顧客に恵まれて着実に業績を伸ばしています！ ・希望すれば、海外出張のチャンスもあるため、仕事の中で他国の文化や様々な人との関わりを楽しむことができます。 ・広い工場の中で、ものづくりに集中できる環境が整っています。また昼食はお弁当を一部会社負担にて支給しており、それとは別に食事手当を毎月1万円支給しているため、出張時の食事も安心です。 ■休日について ・GW・夏季・年末年始は長期連休があり、なるべく長期で取得できるよう、希望者には有休奨励日を提示しています。 ・納品後のメンテナンスでは、顧客の工場が止まっている日に作業をするため、その際には休日出勤・代休取得となります。1週間前までに出勤可能な方を確認・社員同士補完し合う形で出勤者を決定します。 ■組織構成 同ポジションは3名が在籍しています。（20代1名　50代1名　60代1名）他業種から未経験で入社・活躍している方もいます！役員以外の役職制度はなく、フラットな企業風土です！ ■海外出張について 年に1~3回、任意で海外出張があります。交通費は全額補助され、国はインドやアメリカなどがあり、据え付け等の作業を行っていただきます。海外での出張経験が出来るため、キャリアアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋工場 住所：静岡県浜松市中央区新橋町４２８－１ 勤務地最寄駅：JR東海道線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します ※固定手当（食事手当10,000円、職務手当0～10,000円） ■賞与：2回／年(前年実績賞与4.0ヶ月) ■昇給：1回／年(前年実績3,000円) ■別途残業代支給 残業20時間発生時の年収目安397万～615万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／未経験者歓迎】生産設備の設計（機械）～オーダーメイド生産／残業平均20H程度／夜勤なし～
      ～まずは会社見学・面談してみたい方も歓迎◎／モノづくりに興味のある方大歓迎◎／大手企業と取引有／夜勤なし／弁当支給あり／自動車関連メーカーを中心に生産設備を開発～ 自動車関連のメーカーを中心に、1台ごとオーダーメイドで生産設備の制作を行う当社において、機械設計～現地での立上げ・調整をお任せします。 まずは1つ1つの作業を覚えていただきますので、いきなり下記業務すべてをお任せすることはございません！先輩に教えてもらいながらの作業ですので、ご安心ください。 ■業務詳細 ・お客様から頂いた仕様書やヒアリング内容を基に、見積書を作成します。 ・同時にCADソフトを使用し、製品や部品の基本的な形状や構造をデジタル上で設計します。（1人1台のパソコンを使用します。） ・工場内で材料を加工・調達し、部品を準備します。その後耐久性向上のために部品の塗装や液への漬け込み等を行い、最終的には部品を組み合わせて製品を完成させます。 ・完成した生産設備を社内で試運転し、その後お客様先で設置・調整・メンテナンスを行います。 ■当社の魅力 ・開発～納品まで一貫して手掛けられる技術力と高い品質でお客様のニーズに応えていること、設備導入後の不具合等のバックアップ体制も万全に整えていることから、創立以来、大手顧客に恵まれて着実に業績を伸ばしています！ ・希望すれば、海外出張のチャンスもあるため、仕事の中で他国の文化や様々な人との関わりを楽しむことができます。 ・広い工場の中で、ものづくりに集中できる環境が整っています。また昼食はお弁当を一部会社負担にて支給しており、それとは別に食事手当を毎月1万円支給しているため、出張時の食事も安心です。 ■休日について ・GW・夏季・年末年始は長期連休があり、なるべく長期で取得できるよう、希望者には有休奨励日を提示しています。 ・納品後のメンテナンスでは、顧客の工場が止まっている日に作業をするため、その際には休日出勤・代休取得となります。1週間前までに出勤可能な方を確認し、社員同士補完し合う形で出勤者を決定します。 ■組織構成 同ポジションは5名が在籍しています。（30代1名　40代1名　50代2名　60代1名）他業種から未経験で入社・活躍している方もいます！役員以外の役職制度はなく、フラットな企業風土です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋工場 住所：静岡県浜松市中央区新橋町４２８－１ 勤務地最寄駅：JR東海道線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：食事代10,000円 ■賞与：2回／年(前年実績賞与月数　計4.0ヶ月) ■昇給：1回／年(前年実績　3,000円) ■別途残業代支給 残業20時間発生時の年収目安334万～370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイファミエス東海株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県静岡市駿河区東静岡2-6-36セキスイハイム東海グループ静岡ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡県駿東郡】リフォーム事業の施工管理※セキスイハイム東海100％出資/安定就業※
      ◆セキスイハイムグループ/安定就業を叶えながら、お客様からの「ありがとう」を直接いただけるやりがいある仕事◆ ■職務概要：少子高齢化により人口減少が急速に進行する中、新築からリフォームの時代へと移り変わりつつあります。「セキスイハイム・ツーユーホーム」のリフォームとメンテナンスサポートを行う当社にて現場監督業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・工程決め　/ 部材の発注 / 業者手配 / 工事中の現場管理 ・その他近隣住民の方々への対応等。 ※担当していただく案件：セキスイハイム・ツーユーホーム（S造・木造）、その他内装、改築工事、エクステリア、水廻り等 ※工期：平均２～３週間　/ 案件金額：10～2000万円程度 ■その他： ・担当エリア：基本的には配属されたエリア内のお客様を担当いただきます。 ・出張：県外への出張はございません。年に2～3回程度、関連会社にて新築の施工現場での研修等があるためそちらに参加いただくことがございます。 ・研修：本社や各営業所単位で約2週間程度の研修を実施後、先輩社員に同行しながら早速現場にて実務を学んでいただきます。 ■組織構成：工事グループの施工管理は本社、中部、東部それぞれに5名前後のメンバーがおります。30～50代ののメンバーが多く、中途採用の方も長期就業をされております。 ■評価制度：自身で目標設定をして頂き、二か月に一度上長と面談を実施しております。 ■資格手当等：各種資格取得祝金制度、資格取得支援制度等も充実しており、資格手当、住宅手当等各種手当も充実しております。また案件範囲が静岡県内であるため県外への転勤もなく、平均残業時間も30時間/月であるため、安心して就業いただけます。 資格手当例：1級建築士30,000円、2級建築士10,000円、１級建築施工管理技士15,000円、２級建築施工管理技士（仕上げ）5,000円 ■業務の魅力：リフォームの施工管理がメインの業務ということもあり、居住者の方々の生活の負担にならないよう配慮するという難しさはございますが、その分直にお施主様と接する場面が多く、お施主様の生の声を聞くことができ、感謝も直にお伝えいただく事も多くやりがいの感じやすいお仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支店 住所：静岡県駿東郡清水町卸団地124 セキスイハイム沼津支社ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～250,000円 固定残業手当/月：40,620円～51,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,720円～301,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2級建築施工管理技士の資格をお持ちの想定での予定年収となります 【モデル年収】 ・30代平均：月収447,000円/年収619万円 ・40代平均：月収479,000円/年収659万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県静岡市】リフォーム事業の施工管理※セキスイハイム東海100％出資/安定就業※
      ◆セキスイハイムグループ/安定就業を叶えながら、お客様からの「ありがとう」を直接いただけるやりがいある仕事◆ ■職務概要：少子高齢化により人口減少が急速に進行する中、新築からリフォームの時代へと移り変わりつつあります。「セキスイハイム・ツーユーホーム」のリフォームとメンテナンスサポートを行う当社にて現場監督業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・工程決め　/ 部材の発注 / 業者手配 / 工事中の現場管理 ・その他近隣住民の方々への対応等。 ※担当していただく案件：セキスイハイム・ツーユーホーム（S造・木造）、その他内装、改築工事、エクステリア、水廻り等 ※工期：平均２～３週間　/ 案件金額：10～2000万円程度 ■その他： ・担当エリア：基本的には配属されたエリア内のお客様を担当いただきます。 ・出張：県外への出張はございません。年に2～3回程度、関連会社にて新築の施工現場での研修等があるためそちらに参加いただくことがございます。 ・研修：本社や各営業所単位で約2週間程度の研修を実施後、先輩社員に同行しながら早速現場にて実務を学んでいただきます。 ■組織構成：工事グループの施工管理は本社、中部、東部それぞれに5名前後のメンバーがおります。30～50代ののメンバーが多く、中途採用の方も長期就業をされております。 ■評価制度：自身で目標設定をして頂き、二か月に一度上長と面談を実施しております。 ■資格手当等：各種資格取得祝金制度、資格取得支援制度等も充実しており、資格手当、住宅手当等各種手当も充実しております。また案件範囲が静岡県内であるため県外への転勤もなく、平均残業時間も30時間/月であるため、安心して就業いただけます。 資格手当例：1級建築士30,000円、2級建築士10,000円、１級建築施工管理技士15,000円、２級建築施工管理技士（仕上げ）5,000円 ■業務の魅力：リフォームの施工管理がメインの業務ということもあり、居住者の方々の生活の負担にならないよう配慮するという難しさはございますが、その分直にお施主様と接する場面が多く、お施主様の生の声を聞くことができ、感謝も直にお伝えいただく事も多くやりがいの感じやすいお仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：静岡県静岡市駿河区東静岡2-6-36 セキスイハイム東海グループ静岡ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～250,000円 固定残業手当/月：40,620円～51,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,720円～301,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2級建築施工管理技士の資格をお持ちの想定での予定年収となります 【モデル年収】 ・30代平均：月収447,000円/年収619万円 ・40代平均：月収479,000円/年収659万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・ディー・エス

    ファーストフード関連
    静岡県浜松市中央区大久保町2840-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡県袋井市】焼肉牛角の店長職 /店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます/平均月残業28h
      ～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景： ・今後の更なる売上拡大に向け、牛角袋井店の店長職として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい ・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス ・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) ※入社後早い方で1年程でエリアマネージャーとして2～3店舗を統括される場合もございます。 [B]個人事業主として独立も可能です。 ■研修体制： ・入社後、45日研修を行います。統括店長や従業員から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■過去の入社者 「他業界出身者」も多く、中途採用にて入社をされ活躍されている先輩社員も多数在籍しております。 ■当社について： ・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。 ・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～ 「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角 袋井店 住所：静岡県袋井市堀越3丁目19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,120,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 ＜月額＞ 250,000円～288,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）： 統轄店長・マネージャー・SV：約360万円 部長：約500万円／本部長：約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県袋井市】焼肉牛角の店長候補 /店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます/平均月残業28h
      ～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景： ・今後の更なる売上拡大に向け、牛角袋井店にて店長候補として活躍いただける方を募集します。 ■入社後にお任せしたい業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ■店長の業務内容：(上記も含む) ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい ・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス ・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 ※店長に早くて1年半でなられた方もございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) [B]個人事業主として独立も可能です。 ■店長になるために・店長試験について： ・店長候補として、主体的な行動や周りのメンバーを巻き込んで業務に取り組むことができているかを統括店長が評価します。評価が良ければ店長試験の切符を得ることができます。 ・店長試験について、年に3回試験を設けており、座学試験や実地試験を行います。80点以上が合格ラインとなります。 ■研修体制： ・入社後、45日研修を行います。店長から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。 安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■当社について： ・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。 ・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～ 「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角 袋井店 住所：静岡県袋井市堀越3丁目19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,424,000円～2,520,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：29,361円～30,524円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 246,361円～255,524円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）： 店長・副店長：約340万円 統轄店長・マネージャー・SV：約360万円 部長：約500万円／本部長：約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIFEFUND

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23
    • 設立 -
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全11件
    • 「浜松」デザイン住宅のアドバイザー
      「集客」と「設計」はプロに任せ、「商談」に集中。完全反響・分業制で1,000万プレイヤーへ！ 「テレアポばかりで商談の打席に立てない」 「商品力に差がなく価格競争で疲弊している」 「どれだけ売ってもインセンティブの天井が見えている」 現在の営業環境に、そんな不満はありませんか？ 静岡No.1を目指す当社には、圧倒的な集客力と商品力があります。足りないのは、豊富な反響を契約へ導く「商談のプロ」の力です。 【具体的な業務内容】 「建築家とつくる家」施工数5年連続日本一のブランド『ARRCH』の住宅アドバイザーとして、お客様の人生設計に寄り添う提案をお任せします。 ■初回面談：ご来場されたお客様のライフプランや資金計画のヒアリング。 ■プラン提案：設計士とチームを組み、図面や3Dパースを用いて最適なプランを提案。 ■引き渡しまでの伴走：着工から完成、お引き渡し式まで寄り添います。 ★トップセールスがARRCHを選ぶ3つの理由★ （1）「探す」営業から「選ばれる」営業へ（完全反響） 飛び込み・テレアポは一切なし。マーケティングチームが集客した熱量の高いお客様のみを対応します。実力のある営業へ優先的に配客するフローが確立しており、決定力がそのまま成果に直結します。 （2）「欲しくさせる」圧倒的な商品力 建築家による洗練されたデザインと、大手ハウスメーカーと同水準の耐震・断熱性能。お客様自らが「これなら欲しい」と納得する最高水準の商品だからこそ強引な売り込みは不要です。 （3）業界トップクラス！青天井の「遡及型」インセンティブ 契約棟数が増えるごとに、1棟あたりのインセンティブ単価が【過去の契約分に遡って上昇し、差額を一括支給】される独自の評価制度を採用。年間1,000万円以上の報酬獲得も十分に現実的なターゲットです。 【「稼ぐ」と「家族の時間」を両立】 図面作成等は設計士が行う完全分業制のため、商談に集中できスケジュールの調整が容易です。フレックスタイム制を活用し、子どもの行事に参加する社員や、トップセールスでありながら育休を取得する男性社員も多数。働く時間はあなた自身でデザインできます。 ※当社のリアルな社風やインセンティブ制度の詳細は、YouTubeで「LIFEFUND 採用」と検索し公式チャンネルをご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,230円～329,061円 固定残業手当/月：72,770円～100,939円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■営業手当：1棟契約につきインセンティブ支給（1棟あたり約80,000円～300,000円） ＜モデル年収／賞与・インセンティブ込み＞ ■620万円（入社2年目・20代後半） ■800万円（入社3年目・リーダー） ■1,200万円以上（トップセールス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「浜松」新築注文住宅の建築設計【建築家とつくる『ARRCH』の設計】
      第一線の建築家と協働！「作品」を創り出し、自身の感性を売上に変える設計士 私たちは「1拠点100棟」の高収益モデルで静岡No.1を目指す成長企業です。 通常、棟数を追うとデザインは規格化されがちですが、注文住宅ブランド『ARRCH』は違います。アトリエ建築家と協働し、一棟一棟が「作品」レベルの邸宅を提供しています。図面を描くだけのCADオペレーターではなく、お客様の想いを形にし「最高傑作」を生み出したい。そう考える方にとって最高の舞台です。 【具体的な業務内容】 営業から引き継ぐのではなく、初期段階からお客様との打ち合わせに同席。ライフスタイルや言葉にできない想いを汲み取り、以下の2つのスタイルで設計を担当します。 （1） 『InDesign』（建築家との共創） 第一線で活躍するアトリエ建築家と協働します。建築家の描くコンセプトやデザインを、当社の品質基準（耐震等級3・高気密高断熱）とコストの中で「実現可能な形」に落とし込みます。著名な建築家の空間構成やプレゼン手法を間近で学べる、非常に稀有な環境です。 （2） 『&LIVIN』（設計士が主役の提案） InDesignで培ったノウハウを活かし、設計士がメイン担当としてプランニング。営業と同席し、自らの感性と提案力でお客様へ直接プレゼンテーションを行います。 ★ARRCH設計職ならではの魅力★ ■「働きやすさ」と「稼ぎ」の両立 年間休日120日、残業は月20時間以内とプライベートの時間を確保。一方で、担当物件数に応じたインセンティブ（1件あたり15,000円）があり、成果がダイレクトに収入へ還元されます。 ■ AI活用で設計・デザインに没頭 AI議事録ツール等の積極活用により事務作業を大幅削減。「時間的な余裕がなければ設計の質は落ちる」という考えのもと、本来のクリエイティブな業務に集中できる環境を整えています。 【社員の声（20代／前職ハウスメーカー）】 「地方への移住でキャリアを諦めかけていましたが、当社には明確なインセンティブと高い目標がありました。平日は作図、土日はお客様へ直接プレゼン。家族の安心を得ながら、これまでで一番ヒリヒリと楽しく働けています！」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 曳馬事務所 住所：静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,089円～322,556円 固定残業手当/月：62,911円～98,944円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～421,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ※インセンティブ支給有 年収450万円／入社１年目（職種別手当・賞与込み） 年収731万円／エキスパートクラス（職種別手当・賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエムエー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市/第二新卒歓迎】Webマーケティング営業/年休126日/飛び込み無し/在宅可
      • NEW
      ■この求人の魅力 ★飛び込み・テレアポなし。新規案件の約9割が既存顧客・紹介顧客 ★20代から経営者や事業責任者との商談経験を積める ★Webマーケティング・SNS・広告・DXなど将来も活かせる専門知識が身につく ★未経験から約半年かけて育成。異業界出身者多数活躍中 ★年間休日126日／土日祝休み／週2日程度のリモート勤務可 ■仕事内容 静岡県内の企業を中心に、Webマーケティングを活用した課題解決提案を行います。「集客数を増やしたい」 「採用応募を増やしたい」 「売上を伸ばしたい」といった経営課題や事業課題に対し、お客様ごとに最適な施策を企画・提案します。提案内容はWebサイト制作だけではなく、Web広告やSNS活用、システム開発など多岐にわたります。 ・既存顧客への定期フォロー ・紹介顧客との商談 ・Webサイト制作の企画提案 ・Web広告の企画提案 ・SNS活用支援の提案 ・制作チームとの連携 ・施策実施後の効果検証、改善提案 ※飛び込み営業・大量テレアポはありません ■入社後の教育体制 入社後はWebマーケティングの基礎知識や広告運用、アクセス解析などを学ぶ研修からスタートします。その後は先輩社員との同行営業を通じて実践的なスキルを身につけ、段階的に担当顧客を持ちながら成長していただきます。約半年を目安に独り立ちを目指すため、業界未経験の方も安心して挑戦できます。 ■キャリアパス 営業力だけでなく、Webマーケティングの専門性も身につけながらキャリアを広げられる環境です。 将来的には、・コンサルティング営業・チームリーダー・営業マネージャー ・Webマーケティング担当・SNSコンサルタントなど、多様なキャリアを目指せます。成果や挑戦を正当に評価する風土があり、年齢や社歴に関係なく成長機会があります。 ■モデル年収 27歳（未経験入社）：400万円 29歳（未経験入社）：420万円 経験7年：580万円 経験12年：730万円 ■組織風土・働く環境 営業部門は6名体制。20代から40代まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社社員も多数在籍しています。 保険営業や医療機器営業、化粧品営業など異業界出身者も活躍しており、業界未経験でも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,380円～286,131円 固定残業手当/月：45,620円～63,869円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回(賞与実績2.0ヶ月分) ■昇給：年1回 ■その他固定手当/月 ・コンサル手当：月40000円 ※担当を一定数お任せできるようになった時点より 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/業界未経験歓迎】Webマーケティング営業/年休126日/飛び込み無し/在宅可
      ■この仕事の魅力 ★新規飛び込み・テレアポなし。紹介・既存顧客中心のコンサルティング営業 ★経営者や事業責任者と直接商談し、企業成長に深く関われる ★Web・SNS・広告・DXなど幅広い知識が身につく ★業界未経験歓迎。半年程度かけて育成する研修体制あり ■仕事内容 静岡県内の企業に対し、Webマーケティングを活用した課題解決提案を行います。単なる広告販売や制作物の提案ではなく、「集客数を増やしたい」 「採用応募を増やしたい」 「売上を伸ばしたい」といった事業課題や経営課題に向き合い、最適なソリューションを提案するコンサルティング営業です。業界や企業ごとに異なる悩みをヒアリングし、Webサイト制作・Web広告・SNS運用・システム開発など多彩なサービスを組み合わせながら課題解決を支援します。 ■具体的な業務 ・既存顧客への定期訪問、フォロー ・紹介顧客との商談 ・Webサイト制作の企画提案 ・インターネット広告の企画提案 ・SNS活用支援の提案 ・社内制作チームとの連携 ・施策実施後の効果検証 ※商談は対面およびオンラインで実施 ※新規案件の約9割は既存顧客や紹介からの問い合わせ ※飛び込み営業や大量テレアポはありません ■入社後の流れ まずは1か月程度の研修を実施します。Webマーケティングの基礎知識や広告運用、Webサイト分析などを学びながら先輩社員との同行営業を行います。 その後も段階的に担当顧客を持ち、約半年を目安に独り立ちを目指します。 業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス・モデル年収 一人ひとりの強みや志向に合わせて、営業スペシャリスト ・チームリーダー ・マネジメント ・SNSコンサルタント ・Webマーケティング担当など幅広いキャリア形成が可能です。 成果や挑戦を正当に評価するため、経験を積むことで年収700万円～800万円クラスも目指せます。 ・27歳／未経験入社：年収400万円 ・29歳／未経験入社：年収420万円 ・経験7年：年収580万円 ・経験12年：年収730万円 ■組織について 浜松営業部門は6名体制。20代から40代まで幅広いメンバーが活躍しており、女性比率が高く、相談しやすい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,080円～343,358円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：52,920円～76,642円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回(賞与実績2.0ヶ月分) ■昇給：年1回 ■その他固定手当/月 ・コンサル手当：月40000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＮＯＩＫＥ　Ｃｏ．株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区元城町216-11鴻池元城ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県浜松市】RC造賃貸共同住宅の設計職（有資格者）※静岡地場の安定企業／社風◎／残業少ない
      ～70年以上県内に根付いて事業展開している安定企業／知名度抜群／転勤なし／社風◎～ ＼ポイント！／ ・残業を抑えて働ける仕組みがあるため、ライフワークバランスを重視している方におすすめです！ ・地域に根付いて70年以上事業展開しており、将来性・安定性抜群！ ■採用背景： ・現在設計職として活躍している社員の年齢が高くなってきているため、今後、業務を引き継いでいただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■業務概要： ・同社の設計担当としてRC造賃貸共同住宅の意匠設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ・営業が受注した案件について設計業務を行ないながら、着工までの諸申請業務、完工までの工事監理を行います。 ・同社の設計職は土地に合わせて低層から高層までオーダーメイドの設計業務を効率良く行い、受注増大、生産性及び品質の向上を図る大切な役割を担っています。 ・ベースの設計はありますが、営業との打ち合わせに同席もしながら直接ヒアリングも行い、お客様の希望に沿って設計を行っていただきます。 ・外注の協力会社もあるため、連携しながら進めていただきます。 ■組織、環境： ・現在設計業務は１名で行っています。65歳を越えるベテラン社員のため、わからないことなども丁寧に教えていただける環境です。お人柄としては年代関係なく優しく接してくださる方で、わからないことがあった場合にも定年に教えてくださります。 ・残業は納期により１日１～２時間程度、発生することもありますが、ほぼ定時で退社しています。 ・働き方としては9割社内での作業となり、1割が社外での作業となります。 ・また、取引業者の設計の方などにも協力いただきながら進めているため、残業を抑えながら働くことが出来ます！ ■魅力： ・県内に根付いて事業を展開している安定企業です。昭和23年の設立からの歴史もあり、知名度も抜群です。 ・フレンドリーな社風も当社の魅力の１つです。横とのつながりも大切にしているので誰とでもコミュニケーションがとりやすく、息抜きの会話もしながら業務を行っている環境です。部署の垣根を越えて優しく丁寧に教えてくれる社員ばかりです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町216-11 鴻池元城ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験とスキルにより決定します。 ■賞与：企業の業績に応じて支給。(昨年度実績1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/転勤無】※未経験歓迎※資産活用アドバイザー職（営業）◆年間休日125日/完全週休2日制
      ～創業70年以上の安定企業/転勤なし/完全週休2制/年間休日125日/社風◎/規模が大きい商材を扱うため達成感が得られます！/接客業経験者の方活躍！～ ～このような方におすすめです！～ ・地元に腰を据えて地元に貢献したいと考えている方！ ・ただの物売りではなく対話を重視した営業に挑戦したいと考えている方！ ・創業70年以上の安定基盤を持っている会社で働きたいと思っている方！ ＼この仕事を簡単にいうと。。／ 土地を持つオーナー様に対して「その土地をどう活かせば収益が生まれるか」を一緒に考え、地域に根ざした賃貸マンションの建設を提案する仕事です。単なる建物の営業ではなく、オーナー様の将来の資産形成や、家族に残す財産づくりをサポートする“伴走型”の仕事です！ ■業務概要： 土地をお持ちのオーナーに対して、地域に根差したマンション建設のご提案による、資産形成のサポートを担当します。 （1）マンション建設の提案 （2）資産（土地）活用の提案 ■業務詳細： ・土地に関するヒアリング ・土地診断や土地活用、建物商品の選定や資金計画の提案 ・収益物件の建設 ・引渡し後のフォロー 収益性が見込める地域の土地オーナーに同社のグランストークシステム（同社独自35年の一括借上げ）による土地活用・資産形成を提案します。 1棟あたりの金額は最低7000万円、高額なものになると1億5千万円の提案になります。地道な提案活動を行い、マンションの建設から、不動産管理業務までをトータルでサポートいただきます。 ・既存顧客と新規顧客の割合　5：5 ※新規開拓は当社で行うセミナーや取引業者からの情報などをもとに営業をかけていくので無理なテレアポや飛び込み営業はないです！ ■組織、環境： ・建設営業2名（部長50代、メンバー40代） ※研修については営業部全体でバックアップをしてもらえます。 ■魅力： ・フレンドリーな社風も当社の魅力の１つです。横とのつながりも大切にしているので誰とでもコミュニケーションがとりやすく、部署の垣根を越えて優しく丁寧に教えてくれる社員ばかりです。 ※有給取得率100％、育休も積極的に取れる環境 ・最初の2年はノルマがつかずお客様との関係構築に時間を使うことができるので、一人一人に向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町216-11 鴻池元城ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■業績賞与：年間賞与はありません。業績の達成に応じての業績賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田組

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区小池町673-3
    • 設立 1927年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松市】建築積算◇創業約100年／企画から一貫して携わる／年休125日／風通しがよく定着率◎
      ～業績好調につき増員募集／高水準の給与と働きやすさを両立～ 創業以来、約100年にわたり地域に貢献し続けてきた当社。業績好調につき、体制強化のため建築積算担当を増員募集します。 「長く安心して働ける会社で、専門性を高めたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ■業務内容： 静岡県西部、愛知県東部を中心に、商業施設、工場や倉庫、医療・介護施設、賃貸住宅など幅広い施工実績のある当社にて、建築工事の積算業務を行います。 企画から設計・施工、アフターサービスまで一貫して行っており様々な建築物へ携わることを通じて大きなスキルアップができます。 ■業務詳細： ・図面・仕様書等から数量拾い出し ・単価入力による見積書作成等 ・内訳明細書の作成　など ※自社の取り扱う建築工事はS造がメイン。RC造や木造もあります。 ■担当エリア・案件について： ・エリア：浜松市が中心、一部磐田・袋井等（静岡県西部エリア） ・建築物：商業施設・工場・倉庫・マンション等幅広く担当 ・金額：メインは1～3億円のS造、RC造の物件。 ・新社屋が令和7年８月からオープンし快適な環境で仕事ができます。 ■仕事のしやすさ・職場環境： ・基本的に自社設計施工のため、比較的融通が利き仕事がしやすい環境です。 ・ワンフロアの事務所内で、部署問わず、顔を見てコミュニケーションが取れる環境のため一人で抱えず、より良い方法をみんなで考えることができます。 ・基本的には社内での業務になります。飯田組はワンフロアで他部署との連携もバッチリ。その都度、関係者全員で集まって相談したり、適宜打合せができるのでスムーズに仕事ができる環境です。 ※積算業務にあたり、業者さんとのやりとりがございます。お客様との打合せ・現地調査以外は基本的に外出なし。社内で業務に集中できます。 ・平均残業35時間/月程度 ■当社の特徴： ・社内に設計部があり、設計から施工まで一貫して行っており、顧客の希望や修正がすぐに反映できる体制を整えています。 ・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付き、社員の高い定着率に繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小池町673-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～354,000円 固定残業手当/月：73,400円～97,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,400円～451,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回※計3.5ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： ・入社2年目一般職…年収570万円　　 ・入社5年目主任職…年収700万円　　 ・課長職…年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】設計業務（1級建築士）～年間休日125日／転勤なし／風通しがよく定着率の高い企業～
      ～創業以来約100年、地域に貢献し続けてきた会社／高い給与水準を実現／風通しが良く、社員想いの会社です～ ■業務内容： 当社は設計施工を掲げており自社内に「1級建築士事務所」を構えています。商業施設、医療福祉施設、賃貸住宅、工場倉庫、事務所などの設計業務を担っていただきます。 今回募集するのは即戦力として設計業務実務全般を担っていただける方となります。 設計業務にあたっては、お施主様との打ち合わせ、設計図の作成、各種申請業務を、営業部や施工部、総務部と連携しながら進めていただきます。 あらゆる分野の建築を取り扱っていますので、あなたの知識や経験を活かせる場がきっとあります。 約100年の長い年月をかけて地域に貢献し続けてきた当社で新しいステージに向けてステップアップしてください。 ■業務詳細： ＜案件の規模＞ 当社では数千万円～10億円規模などさまざまな建物を扱いますが、ボリュームゾーンとしては2億円前後の建物となります。 ＜転勤や出張＞ 主に本社でのオフィスワークとなりますが、営業と同行してお施主様にプレゼンなどを行うこともあります。 ■働き方改革に向けて： 当社では2024年から始まった「働き方改革」に向けていち早く取り組みをスタートし、年間休日は125日、20時30分消灯ルールを設け労働時間の短縮を目指しています。 ■当社の特徴： ・社内に設計部があり、設計から施工まで一貫して行っており、顧客の希望や修正がすぐに反映できる体制を整えています。 ・当社では商業施設、医療・介護施設、工場倉庫、賃貸住宅など幅広い種類の建物を取り扱っており、お客様である地主さんや医師、会社経営者の方に土地活用や建築の企画提案を行っております。 ・当社は明るく風通しが良く、チームワークで助け合える環境のため、分からないことがあれば、1人で抱え込むことがなく、先輩や上司に気軽に質問、相談できます。 ・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付き、社員の高い定着率に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小池町673-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～393,000円 固定残業手当/月：86,300円～108,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,300円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※2,000円～50,000／月（過去実績） ■賞与：年1回※計3.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合人社エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【静岡】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中
      マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区田町 出雲殿互助会田町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～244,300円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,000円～102,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし） ■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプスエンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1349
    • 設立 1975年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • ◎完全未経験歓迎【浜松】オーダーメイド装置の電気制御設計◇土日休／転勤無／独自技術で安定受注
      ＜当社が世界に先駆けて実用化し名付け親でもある 「マイクロブラスト」で大手企業から安定受注／独自の微細加工技術で世界の大手メーカーを支える最先端企業＞ ■業務概要： 自社商品の最先端レーザー加工機をはじめ、完全オーダーメイドの各種産業用装置（FA装置／自動化設備／真空装置等）における電気制御設計業務をお任せします。 ※まずは先輩設計者のアシスタントから一歩ずつ覚えていただきます。 ■業務詳細： ◇4～8名のチームで約半年をかけて1台のオーダーメイド装置を作り上げます。 ◇未経験の方は、経験豊富な先輩の指導のもと、回路図の読み方やPLC等のプログラミングの基礎習得からスタートいただきます。 ◇自社内に加工・組立部門があるため、自分の組んだプログラムで実際に装置が動く過程を間近で確認しながら、他社より圧倒的なスピードで一生モノの高度な技術を習得可能です。 ◇出張を伴わず社内でじっくり知識を深め、将来は装置全体の制御を丸ごと担えます。 ■業務の特徴： ◇特殊加工技術がお取引先企業様から認められ、お取引案件が増加しているため設計担当者の増員募集を行います。 ◇顧客からの加工受託や加工機開発の案件や、自社で使用するための加工機械製作を担当する場合もあります（当社のマイクロブラスト装置、レーザー装置は自社生産のため）。 ◇様々な分野のお客様から依頼される自動化設備等の設計／製造に携わる場合もあります。 ■組織構成： 通常は4～8名の技術者で1台の装置の設計を担当します。 全員が製造業出身で、二輪・四輪関係の加工経験者在籍しています。 ■キャリアパス： ◇等級制を導入しており、半年に1回の評価査定を実施しています。 ◇自らの頑張り次第で役職もお給料もアップできる環境ですので、自ら目標を立てて目標を達成するやりがいも味わえます。 ◇ゆくゆくは部門メンバーの統括や技術指導など、リーダーとしての活躍も期待しています。 ■当社の特徴・魅力： 装置の製造、マイクロブラスト加工、機械加工と1社ですべて行うことができるため、顧客のニーズに合わせて柔軟に提案・対応できることが強みです。オリジナルの技術を有しているため浜松エリアでは競合となる同業者はおらず、今後もさらなる発展を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1349 勤務地最寄駅：JR東海道本線／舞阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～296,700円 その他固定手当/月：33,500円～53,300円 ＜月給＞ 219,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※実力次第で数万円程度の月給昇給の実績有 ■賞与実績:年2回（3ヶ月分）※入社2年目以降想定 ◇モデル年収： 年収540万円 入社5年目（月給36万円＋賞与年2回） 年収610万円 入社20年目（月給40万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験から設計のプロへ＞【浜松】オーダーメイド装置の機械設計◇土日休／転勤無／独自技術で受注安定
      ＜当社が世界に先駆けて実用化し名付け親でもある 「マイクロブラスト」で大手企業から安定受注／独自の微細加工技術で世界の大手メーカーを支える最先端企業＞ ＼嬉しい福利厚生／ ◎社員食堂あり（1食350円・ご飯おかわり自由）・無料駐車場あり ◎年間休日116日＋有休奨励日5日＝合計休日121日 ■業務概要： 大手メーカー向け液晶関連装置や真空装置などの専用機、および自社製品の機械設計業務をお任せします。 ※まずは先輩設計者のアシスタントからスタートしていただきます。 ※図面作成や試作・評価を通じて一歩ずつ確実にスキルを磨けるお仕事です。 ■業務詳細： ◇4～8名のチームで約半年をかけて1台のオーダーメイド装置を作り上げます。 ◇未経験の方は、経験豊富な先輩の指導のもと、3D－CADを用いた図面修正やパーツの選定補助といった基礎的なアシスタント業務からスタートいただきます。 ◇自社内に加工・組立部門があるため、設計意図がどう形になるかを現場で直接確認しながら、他社よりも圧倒的なスピードで一生モノの高度な技術を習得可能です。 ■業務の特徴： ◇特殊加工技術がお取引先企業様から認められ、お取引案件が増加しているため設計担当者の増員募集を行います。 ◇顧客からの加工受託や加工機開発の案件や、自社で使用するための加工機械製作を担当する場合もあります（当社のマイクロブラスト装置、レーザー装置は自社生産のため）。 ◇様々な分野のお客様から依頼される自動化設備等の設計／製造に携わる場合もあります。 ■組織構成： 設計開発部：14人（20代～60代在籍中） ■キャリアパス： ◇等級制を導入しており、半年に1回の評価査定を実施しています。 ◇自らの頑張り次第で役職もお給料もアップできる環境ですので、自ら目標を立てて目標を達成するやりがいも味わえます。 ◇ゆくゆくは部門メンバーの統括や技術指導など、リーダーとしての活躍も期待しています。 ■当社の特徴・魅力： 装置の製造、マイクロブラスト加工、機械加工と1社ですべて行うことができるため、顧客のニーズに合わせて柔軟に提案・対応できることが強みです。オリジナルの技術を有しているため浜松エリアでは競合となる同業者はおらず、今後もさらなる発展を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1349 勤務地最寄駅：JR東海道本線／舞阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～296,700円 その他固定手当/月：33,500円～53,300円 ＜月給＞ 219,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※実力次第で数万円程度の月給昇給の実績有 ■賞与実績:年2回（3ヶ月分）※入社2年目以降想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマニ化成株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1347-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※転勤なし/年間休日123日※【浜松市】内外装アクセサリーパーツ設計◆賞与4.6ヶ月/完全週休2日制
      【カーアクセサリーパーツの企画設計／多様なデザイン・素材で感性を表現／OJT充実・福利厚生も魅力・転勤なし】 ■業務概要 ・当社開発部にて、カーアクセサリーパーツの企画設計業務全般をお任せします。 ・営業担当と連携しながらお客様の要望を直接ヒアリングし、デザインから設計、試作、生産立ち合いまで一貫してご担当いただきます。 ・既製品ではなく、オリジナルの企画・開発に携われる点が特徴です。 ■業務詳細 ・CATIAを使用した3D CAD設計および図面作成 ・製造指示書の作成、工場内での生産立ち合い ・試作品の検証および量産準備 ・量産化に向けた製造部門との調整・改善提案 ・お客様の要望に応じた素材や形状の提案 ・プロジェクト進行管理や納期調整 ・営業との同行による顧客ニーズのヒアリング ・Photoshop、Illustratorを用いた製品デザイン作成 上記内容の中でもCADを使っての設計をメインでお任せし、営業との同行に関しては全体の業務の1割程度で社内での設計がメイン業務となります。 ■扱うサービス 車内外のアクセサリーパーツ全般（内装・外装部品、インテリアパネルなど）、多様なデザインや素材を活かしたオリジナル製品 ■組織構成 ・営業部内の開発チームは7名在籍。20代の若手中心、40代半ばの管理職も在籍し、現場でのOJT体制が整っています。 ■業務の魅力 ・お客様と直接コミュニケーションを取りながら、企画段階から製品作りに携われます。自身のアイデアや技術が形となり、カーライフを豊かにする製品として世に送り出すやりがいを感じられます。 ■教育体制 ・入社してすぐは先輩社員が付きっ切りで開発業務全般を教えてくれます。 ・その後研修などを通じてCATIAを覚えていただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日123日。連続休暇や独自の福利厚生もあり、プライベートとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス ・設計スペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職など多様なキャリアを描けます。 ■働く環境について： ・分業制で一人に負担が集中しない形で、長年の開発経験からスケジュールを立てていることにより残業を抑えられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1347-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給とその他固定手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 232,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■その他固定手当内訳（食事手当2千円、精皆勤手当6千円） ■賞与2回（実績4.6ヶ月分） ■昇給1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日星電気株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1509
    • 設立 1969年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全15件
    • 【浜松】法務◆経営基盤を支える◆賞与7か月分◆大手取引多数／高機能電気電子部品メーカー
      ～賞与年7か月／大手との取引実績多数／高機能電気電子部品メーカー～ ■業務概要： ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、企業法務に関する業務をお任せします。契約書審査・内部統制・株主総会運営・営業機密管理など、事業拡大や新技術開発のリスクを法的観点から管理・低減し、当社の経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◆契約審査 契約書の作成および取引先契約書の審査・修正対応を行い、英文契約等の外国語契約書にも対応します。また、営業や技術部門からの相談に対し、調査・検討のうえ適切な助言・対応方針を提示します。 ◆内部統制 内部統制の整備・運用および改善活動を推進し、法令遵守とガバナンスの実効性向上に貢献します。 （例）海外子会社を含む当社グループの統制活動として、安全保障貿易管理、海外子会社監査、各種のリスク対応、教育・定着活動を通じたガバナンス強化を担います。 ◆株主総会運営 株主総会における招集手続、議案対応、当日運営までを担い、法令・ガバナンスの観点から適切な総会運営を行います。 ◆営業機密管理 技術競争が激化する中、機密保持契約の締結・管理等をはじめとした各種の法的手段また管理方法の見直しを通じ、当社の技術情報の保護そして競争力を法的観点から支えます。 ■魅力： 当社の法務は、対話と思考、そして発信を重視しています。営業・技術部門などの関係部門と直接コミュニケーションを取り、案件の背景や事業の狙いを理解したうえで、適切な法的判断・提案を行います。 法律知識や法務経験を活かしながら、製品・技術・ビジネスへの理解を深め、業務の幅を広げていくことができます。専門性の高い業務を担うため裁量も大きく、受け身ではなく自ら考え、提案する姿勢が求められる、事業や経営に近い立場で貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1509 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2（6月、11月） ※2025年度賞与実績：7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県磐田市】工場インフラエンジニア◆賞与7か月分◆大手取引多数／高機能電気電子部品メーカー
      ～賞与年7か月／大手との取引実績多数／高機能電気電子部品メーカー～ ■業務概要： 工場インフラ（建屋・電気・空調・給排水）について、日常の管理・保全業務をベースにしながら、「なぜこうなっているか」「次はどうするべきか」を考え、改善につなげていく仕事です。 実業務は外部業者と連携して進めるため、自ら手を動かすよりも、全体を見て判断・調整する力が求められます。 これまで現場で培った経験を、工場全体の最適化や将来設計に活かしていきたい方に適したポジションです。 国内新工場の稼働に伴い、工場インフラを 「点で見る」役割から「面で捉える」役割へ広げていくフェーズ に入っています。 これまで設備や現場を見てきた経験を土台に、工場全体のつながりや流れを俯瞰して判断できる役割へ広がっていくポジションです。 ■業務詳細： 【主な業務内容】 ・工場インフラ（電源・空調・給排水）の管理・保全・更新業務 ・外部業者との技術的な打合せ、工事・点検の調整 ・トラブル発生時の原因整理、再発防止の検討 ・生産設備増設時のインフラ接続・容量確認 ・電力・給排水使用量の把握、改善テーマの検討 【将来的には】 下記業務へのステップアップも期待しております。 ・インフラデータの可視化、傾向分析 ・省エネ・効率化に向けた改善活動 ・海外拠点（将来的）のインフラ改善・標準化支援 ※色の識別を伴う業務があります。 ■業務の特徴： ・設備単体ではなく、工場全体を俯瞰して考えられる ・指示待ちではなく、「どうするべきか」を考える役割 ・最初から責任を背負うのではなく、段階的に視野と裁量を広げていく ・将来的には、複数工場・海外含めたインフラの考え方づくりにも関わることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竜洋事業所 住所：静岡県磐田市松本206番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2（6月、11月） ※2025年度賞与実績：7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三幸製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町685-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松／WEB面接可】金型メンテナンス～スズキ株式会社と50年以上の安定取引／ 週休2日・土日休み～
      ≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容 プレス金型の新規トライアルから修理、精度を維持するメンテナンス業務 ・マシニングセンターやワイヤーカッターなどで必要な部品を製作。 ・新規金型導入時のトライアル立ち合いと調整。 ※汎用工作機械の操作や仕上げ作業の経験者歓迎です。 ■組織構成： 部門長をはじめ、8名で構成されています。未経験の方にはベテラン社員が丁寧に指導します。 ■入社後の流れ： 高塚工場・西丘工場のどちらかに配属いただき、課長もしくは係長が指導役としてあなたをサポートします。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）足回り、シートの中の部品、ボディ部品を扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。 当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸 製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造 メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西丘工場 住所：静岡県浜松市中区西丘町681-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／岡地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～254,000円 ＜月給＞ 220,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績：計 4.0ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） ■その他手当：皆勤手当（5000円/月） ＜年収例＞ 33歳 未経験入社4年：月収32万円 年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松】未経験OK◇製造職※リーダー候補◇スズキと長年の安定取引/土日休/水曜ノー残業DAY
      ≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容 板金プレス加工により自動車部品を製造している当社にて製造業務に携わっていただきます。プレス、溶接、塗装、組付けなど、製造ラインでの生産や検査作業が中心です。一定経験を積んだ後、監督者として製造ラインのシフト作成や工程管理等の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成 現在、製造部門には技能実習生・パートタイムメンバーも含め約200名が在籍しております。うち、班長20名程度、課長10名程度おり、20代から50代まで幅広い年代層が活躍。協力的でチーム全体で目標達成に向け頑張ることのできるメンバーが揃っています。 ■教育体制 まずは先輩社員につきながらプレス、溶接、塗装、組付けなど一通りの業務をご経験いただきます。その後、適性を見ながら担当を決め業務を担っていただきます。 ゆくゆくは10～15名程度のチームを率いたリーダーとしてもご活躍いただくことを期待しております。 ■働く環境 通常勤務は8時から17時までとなっており、一部業務では夜勤も発生しますが、希望制となっています。また、当社ではファン付きの作業着を貸与しており、暑い夏でも快適に作業を行えます。さらに、暖房も完備しているため、1年を通じて快適な作業環境が整っています。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由 （1）品質の高さなどから、ベストパートナー賞を連続受賞し、信頼を獲得しています。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いため、他の会社様と比べてアドバンテージがあります。 （3）足回り、シートの中の部品、ボディ部品など、見えない部分で重要な部品を多く取り扱っています。 ■当社の特徴 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の始まりです。当初は金物を加工する会社でしたが、1955年に鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）との協力関係を築いたことを契機に、合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越え、技術力を高めながら創業80年を越えることができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～254,000円 ＜月給＞ 220,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績：計 4.0ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） ■その他手当：皆勤手当（5000円/月） ＜年収例＞ 33歳 未経験入社4年：月収32万円 年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラスト

    不動産管理
    静岡県浜松市中央区西浅田2-1-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • ＜藤枝/未経験歓迎＞不動産賃貸管理◆転勤無／完全週休二日制／残業ほぼ無し★定時退社
      《★第二新卒歓迎★業界経験不問／資格不問／最短面接1回！／未経験から専門知識が身につく！／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有》 ■業務内容： 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介～物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝支店 住所：静岡県藤枝市高柳1-11-6 勤務地最寄駅：藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～235,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)　 ※賞与の支給は、原則勤続1年以上経過後。ただし、入社半年を経過した社員への支給実績有り ■利益賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験OK！】賃貸マンションの仲介・管理◆面接1回／完全週休2日制／残業ほぼなし
      《★第二新卒歓迎★業界経験不問／資格不問／最短面接1回！／未経験から専門知識が身につく！／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有》 ■業務内容： 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介～物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区有東2-5-20 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～235,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)　 ※賞与の支給は、原則勤続1年以上経過後。ただし、入社半年を経過した社員への支給実績有り ■利益賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さわやか株式会社

    ファーストフード関連
    静岡県袋井市宇刈137
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,880名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全21件
    • 【静岡県袋井市／転勤なし】さわやかのハンバーグ製造（運営責任者候補）◆年収800万円～
      ＜マイカー通勤可／賞与実績4.6ヶ月／福利厚生充実◎＞ ＜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ／地域から選ばれるオンリーワン企業＞ ■募集概要： ・「ふるさとの店」として愛される『炭焼きレストランさわやか』。 ・私たちのこだわりは、牛肉100％のブロック肉を自社工場で加工し、店舗へ届ける徹底した鮮度管理にあります。 ・さらなる品質向上と、次世代の組織作りのため、製造現場の指揮を執る責任者を募集します。 ■業務内容： ・静岡県袋井市にある本社工場にて、ハンバーグの製造工程管理およびマネジメント全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・製造管理：当日の出荷量に合わせた生産スケジュールの管理・最適化。 ・品質・衛生管理：独自の微生物検査基準の遵守、HACCPに基づいた衛生管理の徹底。 ・歩留まり管理：原料肉（ブロック肉）のトリミング工程における効率化とコスト管理。 ・労務マネジメント：製造スタッフ（社員・パート）の採用、教育、シフト管理。 ・技術継承：「さわやかの味」を均一に保つための、肉の挽き方や成形技術の指導。 ■当ポジションの魅力： ・あなたの管理する工場から出荷されたハンバーグが、年間数百万人のお客様の「笑顔」に直結します。 「静岡でしか味わえない鮮度」を支える、非常に責任が重く、かつ誇りの持てるポジションです。 ■当社の展望： ・2019年11月に袋井市に本社部門を移転致しました。工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。 ・本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の一つです。 ■地域の方々、働く従業員の方を大事にしている会社です ・コロナ化において地域の為に次亜塩素酸水を工場で作製し、学校や医療関係、老人ホーム等無料で配布を行いました。（合計15万t） ・セカンドキャリアとして従業員の方にも今後長く働いていける環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市宇刈137 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／円田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　2025年実績4.84カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡東部／店長候補】炭焼きレストランさわやか〈飲食経験者優遇〉※毎週木曜定休でWLB◎
      ～お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業／静岡で圧倒的な人気を誇る「炭焼きレストランさわやか」にて店舗運営をお任せ～ 異業界出身の方やアルバイト経験のみの方も活躍中。社員を家族のように大切にする社風で定着率も高く腰を据えて働けます。 まずはホール・キッチン業務を習得し、その後は段階的にマネジメント業務へステップアップいただきます。 ＜具体的には＞ 接客・配膳・オーダー対応 調理・仕込み（キッチン業務） 売上・原価・人件費の管理 シフト作成・スタッフ育成 店舗オペレーション改善 ※将来的には店長として年商2億円規模の店舗運営を担います。 この売上規模は国内飲食チェーンの中でもトップクラスで、数字と組織を動かす非常にやりがいの大きいポジションです。 ＼魅力ポイント／ ・働き方改善ができる◎ 毎週木曜は定休日 月9日休み 残業平均20時間程度 忙しくても休憩は必ず取得 飲食業界には珍しい年末年始の休暇あり※店舗によって異なる ・人員体制が整っている＝無理なく働ける 1店舗あたり35～60名体制。事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用をしております。 ・店長として“経営スキル”が身につく 年商2億円以上の大型店舗を担当 売上・人件費・組織マネジメントを経験 ・明確なキャリアアップ制度 ステップごとに評価基準あり 店長まで最短3年 主任は1年程度で昇格可能 ※「頑張っても上がれない」環境ではありません。 ・安定した収入・待遇 年収400万～500万スタート 店長で年収500万円以上 賞与年2回（実績3.63ヶ月） ※コロナ・リーマンショック時も賞与は継続支給 ・地元で長く働ける 静岡県内勤務のみ！ ・人を大切にする会社 定着率◎平均勤続年数7.5年、育休復帰率100％と実績が示す安心感が魅力 未経験でも教育研修センター完備で成長できる環境 明確な評価制度10ポジション → 主任 → 副店長 → 店長 → 地区長 ※段階的にスキルを習得しながら昇格可能。社歴ではなく成果で評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内店舗 住所：静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・榛原郡 ・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町　など静岡県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ※参考：高卒初任給　190,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月 ■年収モデル： ・431万円／入社3年目（一般社員） ・584万円／入社8年目（店長） ・675万円／入社16年目（地区長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸友開発株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区若林町285
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】施工管理職/正社員/転勤なし※社用車貸与（直行直帰が多いです）
      ■担当業務 当社にて、施工管理業務をご担当いただきます。 ・解体工事や建築・土木工事の計画立案から完了までの管理業務。工事書類の作成、コスト管理、作業員・重機の手配。工事の品質を確保し、スケジュール通りに進めます。 ■組織構成 施工管理者14名（うち工事長6名）体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社の特徴 ・3つの業態を併せ持つ顧客メリット 当社は建築物・構造物を解体するだけの工事業者ではありません。解体業に加えて宅地建物取引業を併せ持つ、全国でも数少ない開発のスペシャリストです。 そのため、解体工事から不動産売却、または土地活用支援や新築に至るまでの全工程を専門業者としてワンストップで対応しています。 ・お客様の資産価値の最大化 解体後の土地に適した建物の設計や将来的不動産価値を考慮した提案が可能です。 解体後の土地の売却タイミングや価格設定、再開発に関する助言ができます。 地域の不動産市場に対する深い見識で、顧客にとって有利な取引が期待できます。 ・安定した財務内容 国交省の経営事項審査における「解体工事」の点数 ：1113点（Aランク）は2025年1月時点で浜松市内第一位。 ・施工力 100tクラスの大型解体機（作業高41.5ｍ）から1.7tクラスまで重機を自社保有。 保有台数は浜松市内第一位。 ・業歴 会社の存続率は設立から10年で6.3％と言われる中、業歴47年は浜松市内の業界トップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社_最新 住所：静岡県浜松市中央区若林町285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】解体工事の営業職(プレイングマネージャー候補)/正社員/転勤なし　
      ■担当業務 当社にて、営業をご担当いただきます。 ・既存顧客へのルートセールスおよび新規開拓 ・ゼネコン・公共・法人・個人顧客から依頼された工事の見積書作成 ・価格交渉・契約締結業務 ・営業チームのマネジメント（プレイングマネージャーとして自身も営業活動を行いながら、部下の指導・育成も担当） ■組織構成 役員2名、他スタッフ３名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社の特徴 ・3つの業態を併せ持つ顧客メリット 当社は建築物・構造物を解体するだけの工事業者ではありません。解体業に加えて宅地建物取引業を併せ持つ、全国でも数少ない開発のスペシャリストです。 そのため、解体工事から不動産売却、または土地活用支援や新築に至るまでの全工程を専門業者としてワンストップで対応しています。 ・お客様の資産価値の最大化 解体後の土地に適した建物の設計や将来的不動産価値を考慮した提案が可能です。 解体後の土地の売却タイミングや価格設定、再開発に関する助言ができます。 地域の不動産市場に対する深い見識で、顧客にとって有利な取引が期待できます。 ・安定した財務内容 国交省の経営事項審査における「解体工事」の点数 ：1113点（Aランク）は2025年1月時点で浜松市内第一位。 ・施工力 100tクラスの大型解体機（作業高41.5ｍ）から1.7tクラスまで重機を自社保有。 保有台数は浜松市内第一位。 ・業歴 会社の存続率は設立から10年で6.3％と言われる中、業歴47年は浜松市内の業界トップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社_最新 住所：静岡県浜松市中央区若林町285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成興技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区伊左地町6916
    • 設立 1983年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県浜松市】制御設計/基本土日休み年間113日/オーダーメイドの設計
      ～ホンダ、スズキ、マツダなど、大手企業様との取引多数／自動化・効率化・省力化でものづくりに貢献／転勤なしで浜松市で長く働ける～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 自動車メーカー向けを中心に、各種専用機、加工機を開発・設計～納入までを行う当社にて、自動化ライン等に係わる電装設計をお任せします。 ■業務詳細： 主に以下の業務をお任せします。 ◇客先との打合せ ◇盤内レイアウト図、操作盤レイアウト図、電気回路図、PLCプログラム（ラダープログラム）の作成 ◇ロボットのティーチング ◇客先提出書類や部品手配書の作成 ※使用CAD：AutoCAD（客先仕様によっては、Unidrafを使用） ■当社の特徴： 常にお客様のニーズに対して「なんとかしたい」という強い意志と決意を持って問題・課題解決に取り組んでいます。 その想いと技術者の探求心が個性となり、オーダーメイド機械に反映されています。 これが当社の強みとなり、「他にはないもの」をご提供できる力だと確信しております。 お客様からの信頼も厚く、直近、取引先の企業様から当社のご紹介をいただき、 他社様と比べていただいた中で大型案件を当社にお預けいただけた実績もあります。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを中心に少しずつ業務に慣れていただきます。 ■慣れてきたら、国内外へ出張に行っていただく事も有ります。1週間～1ヶ月程度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区伊左地町6916 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって変化します。 ■賞与：年2回※過去実績150,000円～1,500,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】自動化・省力化設備の機械設計 ～将来のリーダー候補募集/転勤無／創業40年～
      • 締切間近
      ～ホンダ、スズキ、マツダなど、大手企業様との取引多数／自動化・効率化・省力化でものづくりに貢献／転勤なしで浜松市で長く働ける～ ■同社について 2017年に出来た新工場は全長17ｍもの広さを誇り、溶接機、組立機、検査機、圧入機などものづくりに欠かせない機械を、お客様の要望に合わせたオーダーメイドスタイルで機械設計～部品製作～機械組立～電気配線～電気制御調整～納入まで社内一貫で行っております ■担当業務： 各種専用機、自動化ライン等の機械、部品、構想、作動図に関する設計業務を担当していただきます。客先との打合せ、全体図、各部組図、製作部品図の作成や客先提出書類の作成などが主な業務となります。 ※使用CAD：AutoCAD Mechanical・Inventor Professional ■業務詳細： 設計する機械は溶接ラインやアッセンブリライン等のシステムラインが中心です。基本的にカスタマイズし、世界で1台だけのオリジナル製品・ラインを開発している為、顧客のニーズを把握した精度の高い開発が求められます。開発期間はひと月から半年、製品単価は1,000万円から1億円のものまであります。生産機械について一人で一案件を持つレベルが身につき、製品によっては大きいものを担当することがある為、大変やりがいのある仕事となっております。自身で考えた機械も作ることができる為、他では味わえない仕事を経験できる環境となっております。 ■組織構成： 機械設計は3名（40代1名、30代2名）の方が勤務しております。OJT教育を中心に学んで頂き、資格支援取得制度もある為、中途採用の方も安心して学べる環境が整っております。 ■業務の特色： ・顧客の要望ヒアリング／製品機能の検討、設計、試作／組み立て／検査、据付、アフターメンテナンスの一連の工程を各担当部署と連動しながら進めていただきます。図面を書くだけでなく、営業部門と一緒にヒアリングや最終納品(据付・試運転)を実施するため、非常にやりがいのある仕事です。最初から最後まで責任を持ってモノづくりを進めていくのが醍醐味です。 ・全て受注生産で基本設計から製造・据付までを行ます。オーダーメイドでの製品つくりを信条としているため「顧客の要望に応えている」という実感が湧く仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区伊左地町6916 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって変化します。 ■手当：評価手当：0～50,000円／技能手当：30,000円～120,000円 ■昇給：1月あたり～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　金額　150,000円～1,500,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフテス

    ITコンサルティング
    静岡県浜松市中央区田町330-5遠鉄田町ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松市】インフラエンジニア（26年10月入社）◆自社内開発・プライム100%◆SAP専業ベンダー
      ～プライム案件・自社内開発100％／下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数～ ■職務内容： SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社にて、インフラエンジニア業務をお任せします。 各種SAPソリューションの稼働を支える、OS、DB、ネットワーク、クラウド環境、サーバやSAP Basisの構築と運用の仕事です。 ■業務詳細： ◇SAP S/4HANA、その他SAPソリューションの新規導入サービスにおけるシステム基盤、環境の構築 ◇運用サポートサービスにおけるシステム監視、システム保全および保守などの提供 ■ポジションの特徴： ◇システム監視なども整え、システムが安定的に稼働できる環境を実現する重要な役割です。 ◇システム導入の成功には不可欠な、基盤技術面からの支援を担うポジションであり、安定稼働やパフォーマンス最適化に貢献いただきます。 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大級のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■募集背景： 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。当社は、少数精鋭で社員一人ひとりの技術・スキルの高さを強みに、事業を拡大しています。今回の募集では、今後の当社の中核を担う人材を採用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験歓迎・第二新卒歓迎】オープンポジション（26年10月入社）※SAP専業システムコンサル
      ～プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中～ ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 ※約3ヵ月の研修後、適性や希望を踏まえて以下より配属先を決定します。 ◆ITコンサルタント（現状は入社者の8割程度がITコンサルタント配属です） システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応 ◆インフラエンジニア サーバ構築、ネットワーク設計、システム運用後の問い合わせ対応、運用管理 ◆プログラマ SAP ERPのアドオンソリューション開発、Web連携ソリューションの開発 ◆営業 システムの導入、提案、セミナー開催など新規・既存顧客への営業活動全般 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエフシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡市】ルート営業（太陽光発電など）～資格取得サポート有／賞与年3回～
      • NEW
      ■担当業務： 太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。 ・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先、個人や法人の直販客様からの問い合わせに対応。 ・具体的には太陽光発電や蓄電池、改修工事に対するご要望を聞き取り、現場調査から見積作成を行います。 ・ルート先主催のイベントに参加したりDM送付で新規顧客獲得も行います。 ・工事は社内の施工部が行いますが、社内で賄いきれない受注量となった場合は、営業担当が外注業者に工事を発注し現場管理まで行うこともあります。 ■募集背景： 太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■静岡営業所： 営業2人、事務1人、現場3人で構成されております。（20～50代） 働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。（電気工事士、施工管理技士など） 資格取得奨励金制度があります。 ■働く環境： ・平均勤続年数10年（30年勤務されている方もおり、長期にわたりキャリアを形成できます。） ・中途社員がほとんどですので、新人として飛び込んでも安心です。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行ってきました。4千件超の既存客様もルート先と捉え、リピート注文やリフォーム工事の依頼を受けています。提案から工事、アフターフォローまで自社で通貫できる体制が信頼につながっていると思います。顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性： 脱炭素の動きが高まる中、太陽光発電の需要が増加しています。それにもかかわらず、一時の太陽光発電ブーム鎮静後に事業撤退した業者が多かったため、当社のように継続して太陽光事業に携わってきた専門家集団は希少です。 電気使用量や契約内容に応じて完全にオーダーメイドの提案をしていく楽しさ、その提案がそのままエネルギー問題解決の一助となる誇りをもって働くことができます。 また住宅や工場の改修工事のご相談も増えているので、自ずと建築全般の知見が広がります。 この国に人と暮らしがある限り、電気工事をはじめとする需要が絶えることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区下川原6-25-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　(前年実績70万～110万円) ひと月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】ルート営業（太陽光発電など）～資格取得サポート有／賞与年3回～
      • NEW
      ■担当業務： 太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。 ・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先、個人や法人の直販客様からの問い合わせに対応。 ・具体的には太陽光発電や蓄電池、改修工事に対するご要望を聞き取り、現場調査から見積作成を行います。 ・ルート先主催のイベントに参加したりDM送付で新規顧客獲得も行います。 ・工事は社内の施工部が行いますが、社内で賄いきれない受注量となった場合は、営業担当が外注業者に工事を発注し現場管理まで行うこともあります。 ■募集背景： 太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■浜松本社： 営業5人、アシスタント1人、施工部6人で構成されております。（30～60代） 働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。（電気工事士、施工管理技士など） 資格取得奨励金制度があります。 ■働く環境： ・平均勤続年数10年（30年勤務されている方もおり、長期にわたりキャリアを形成できます。） ・中途社員がほとんどですので、新人として飛び込んでも安心です。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行ってきました。4千件超の既存客様もルート先と捉え、リピート注文やリフォーム工事の依頼を受けています。提案から工事、アフターフォローまで自社で通貫できる体制が信頼につながっていると思います。顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性： 脱炭素の動きが高まる中、太陽光発電の需要が増加しています。それにもかかわらず、一時の太陽光発電ブーム鎮静後に事業撤退した業者が多かったため、当社のように継続して太陽光事業に携わってきた専門家集団は希少です。 電気使用量や契約内容に応じて完全にオーダーメイドの提案をしていく楽しさ、その提案がそのままエネルギー問題解決の一助となる誇りをもって働くことができます。 また住宅や工場の改修工事のご相談も増えているので、自ずと建築全般の知見が広がります。 この国に人と暮らしがある限り、電気工事をはじめとする需要が絶えることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　(前年実績70万～110万円) ひと月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相生製作所

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘東2-8-55
    • 設立 1942年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡県浜松市】品質管理／未経験から挑戦／創業80年以上の安定基盤／ホンダ主要パートナー／土日休み
      ■業務概要： 自動車部品等（2輪、4輪、汎用）の図面管理、測定工具／機器を使用した測定業務、作業標準策定等の品質管理業務を行っていただきます。 まずは製造業務を経験後、品質管理職でご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自社および協力メーカーで加工した製品が、お客様の求める品質基準を満たしているか、各種測定具や測定機器を用いて確認していただきます。品質基準を満たさない製品が市場に流通しないよう、社内ルールの見直しや協力メーカーへの定期的な品質確認など、品質管理に関わるさまざまな業務を担当していただきます。 製品の品質を安定・向上させることでお客様からの信頼を獲得し、企業価値の向上や事業拡大にも貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 ・製品の形状、寸法、外観、強度等の検査、測定 ・品質管理業務に伴う記帳、文書整理、図面管理 ・顧客・協力メーカー対応 ・製造現場での進捗確認 ※当社は、少量から大量生産まで様々な製品の生産を行っており、小型部品の製造がメインとなります。 ■配属部署・組織構成： 品質管理：4名が在籍しています。 ■ご入社後の流れ： ・オリエンテーション研修 社内の規定、安全衛生教育や情報セキュリティーに関する講習 ・工場研修（2～3ヶ月※経験により期間は前後します） 製造ラインに入り作業スタッフと連携しながら製造現場での加工作業を通してどのように製品が作られるかを体験を通し学んでいただきたいと思います。 ※入社後すぐは小ロットの製品加工からスタートし、徐々に大量生産にも携わります。 マニュアルもありますので安心して業務に取り組むことのできる環境です。 ・配属先OJT 先輩による丁寧な指導でステップUPします。 必要に応じて外部講習の受講を通して成長いただける体制を整えています。 ・適性に合わせて、他職種へのキャリアチェンジもご相談可能で、これから挑戦したいことや目標、キャリアビジョンなど一緒に考えサポートします ※当社では分からないことは何でも先輩方が教えてくれたり一緒に考えてくれる環境が整っています。 知識を積み重ねさまざまな経験を経てゆくゆくは将来の会社を担う人材になっていただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘東2-8-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 386万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含みます。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績5.5ヵ月分） ■昇給：年1回 ※固定手当内訳：格付け手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】自動車部品の製造／創業80年以上×ホンダ主要パートナー／賞与前年実績5.5ヶ月
      ■業務概要： 自動車金属部品のプレス・溶接・表面処理・アッセンブリ等、金属加工業務をお任せします。 まずは製造業務を経験後、適正に合わせて、品質管理・営業・生産管理、総務等キャリアチェンジも可能です。 また、ゆくゆくは工程管理等リーダーを目指すこともできるポジションです。 ■業務詳細: 1プレス加工 →金属の板を機械を使用して打ち抜きます。 ・プレス機械へ金型の取り付け ・プレス部品の測定 2溶接 →プレスで加工された部品にナットやボルト、または部品同士を溶接で接合する業務です。 ・ロボット溶接（ＭＡＧ）加工 ※ハンド溶接機とロボット溶接機を揃えております。 ・溶接ロボットの動作プログラムを作成する業務。（ティーチング業務） ※部品ごとの溶接条件設定なども行っていただきます。 3表面処理 →金属製品、部品部品に研磨、亜鉛メッキ処理などの表面処理を施します。薬品類の保管、管理。 4アッセンブリ →製品、部品の組み付け、取付作業および小組立てを行っていただきます。 ※入社後すぐは小ロットの製品加工からスタートし、徐々に大量生産にも携わります。 マニュアルもありますので安心して業務に取り組むことのできる環境です。 ※当社は、少量から大量生産まで様々な製品の生産を行っており、小型部品の製造がメインとなります。 ・半年～1年程度製造職を経験後、適性やご希望に合わせてキャリアチェンジもご相談可能です。もちろん、製造職として継続してご活躍いただくことも大歓迎です。 ■教育体制： OJTにて業務を覚えていただきます。また、必要に応じて外部講習の受講を通して成長いただける体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘東2-8-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 386万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含みます。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績5.5ヵ月分） ■昇給：年1回 ※固定手当内訳：格付け手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明石石油株式会社

    石油・資源
    静岡県浜松市中央区田町228-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡県/浜松市】住宅設備分野のルート営業※未経験歓迎※創業119年の安定企業/転勤無/土日休
      • NEW
      ■採用背景： 若年層の採用と売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： ガスメーターの検針や点検、ガスの取り扱いに関するご案内をメイン業務とし、お客様の現場から住まい全体のお困りごとをヒアリング、LPガス、 ガス器具及び住宅設備機器、空調機器の提案/販売して頂きます。基本的には、既存の個人のお客様を1日に5～10件訪問して頂き、点検業務、お客様のお困りごとを解決して頂きます。エリアは掛川市から湖西市の間で、時にはレストランや工場等の法人にもお伺いすることがあります。社内業務は見積書や提案書といった業務がメインとなります。 ※取引先は一人あたり300～400件、担当はエリア毎で分けております。 ■仕事のやりがい： お客様の多くは高齢の方が多く、お話しを聞いてくださる方も多い為、お客様の困りごとをきちんとヒアリングし、提案することが重要となります。同社は3つの事業を展開している為、幅広くお客様のニーズにお応えすることができます。またライフクリエイト事業部は実際にお客様から感謝の言葉を頂くことも多く、大変やりがいのある仕事となっております。 ■組織構成： ライフクリエイト事業部には個人担当が4名、法人担当4名、配管・工事部隊が4名、役員1名、事務員2名、検針専門1名の15名が勤務しております。中途入社の割合がほとんどでご活躍されております。 ■教育体制： 入社後は座学で学んで資格(第二種高圧ガス販売主任者)をとって頂きます。また同時に現場でOJT教育を行って頂く為、未経験の方でも安心して働くことができます。同社は資格補助制度もある為、自己負担も少なく新たな分野でのスキルを磨ける環境が整っております。 ■評価制度： 所属の課長が評価をして頂きます。目標設定は所属長と行い、提案する件数や粗利、営業数字で評価をして頂きます。一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理とキャリアを上げていくことが可能です。主任は手当10,000円、課長は40,000円前後の手当がつきます。 ■手当について： ガス営業については資格取得により、資格手当が発生します。（取得資格や資格数により変動：10,000円前後の方が多い／月）夜間電話当番の際には1回につき3,000円が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町228-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円～244,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 183,100円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヵ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 20代（勤続3年）：360万円 30代（勤続10年）：570万円（店長や課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】未経験歓迎/法人営業職(潤滑油・燃料油）～創業120年以上の安定企業/ノルマなし～
      ■採用背景： 若年層の採用と売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： 県西部の法人に対して、工業用潤滑油や産業用燃料（A重油、軽油、灯油 ）の提案販売営業を担当頂きます。「潤滑油」は、工場の機械を動かすのに欠かせない存在です。工場にはたくさんの機械があり、それぞれに適した潤滑油も様々ですので、お客さまの工場の機械に対し、最適な潤滑油が何かを考えを提案する仕事です。 ※新規3割、既存7割の営業スタイルで、1日の訪問数は平均5件/県西部の法人が中心です。 将来的には入社後5,6年で課長以上の幹部役職を担っていただくことを期待しております。また輸送用トラックの運転を担当頂くことがございます。（準中型免許以上）※配送部隊は別にいますので工場の油交換作業時に使用します。 ■組織構成： 現在7名の方が勤務しており、30代前後のメンバーが6名と40代1名で構成されております。金融業、製造業など他業界から未経験から入社した方活躍しています。 ■教育体制： 入社後は座学や外部研修で業務を学んで頂きます。また同時に現場でOJT教育を行って頂く為、未経験の方でも安心して働くことができます。同社は資格補助制度もある為、自己負担も少なく新たな分野でのスキルを磨ける環境が整っております。 ■評価制度： 所属の課長が評価をして頂きます。目標設定は所属長と行い、提案する件数や粗利、営業数字で評価をして頂きます。一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理とキャリアを上げていくことが可能です。 ■同社の特徴： 創業以来100年以上にわたり、静岡県西部地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。また同社は、エネルギー企業として発展してきましたが、近年はリフォームなどの「すまい」や、車検・ガソリンスタンドなどの「くるま」に関する事業にも力を入れ、地域のみなさまと接する機会が、よりいっそう増えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高塚デリバリーセンター 住所：静岡県浜松市南区高塚町1180 勤務地最寄駅：東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円～244,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 183,100円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2019度実績3.4ヵ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 20代（勤続3年）：360万円 30代（勤続10年）：570万円（店長や課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤堀産業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区浅田町16
    • 設立 1960年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡県浜松市】【未経験活躍中】現場監督～年間休日124日/平均残業時間40h/福利厚生充実～
      ■業務内容：県・市町等から発注される公共事業(学校や官公庁施設)工事の施工管理を行っていただきます。施工管理の経験が無い方も、当社で技術やスキルを磨き、業務を通じて施工管理としてステップアップできます(建設業経験のある方歓迎)。将来的には工事の品質管理や工務管理、安全管理、原価管理等の施工上の管理等を行っていただきます。 ※施工管理とは、建設工事の現場を指揮・監督をし、工事全体を管理することです。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務です。　 ＜主な業務＞ ・品質管理：デザイン、強度、寸法、材質、機能などが設計図書通りの品質を満たしているかどうか確認をしながら工程を進めていきます。 ・工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な施工体制を指示し、品質のチェックも行います。 ・安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 ・原価管理…発注金額の管理をして、受注額を上回らないように管理します。 ※必要な知識やノウハウが身につけるために、まずは1年程OJTとして先輩との同行や講習などを受けて頂きます。業務に慣れくる2～3年目から徐々に案件を担当していただきます。　 ■業務詳細：浜松市内を中心とした県西部地区の諸官庁や民間の建築工事現場（RC、S、木造）での現場施工管理をお任せいたします。同社は公共事業・民間事業のどちらも担当することができ、大きい案件は2億円の規模のものを1年半かけて2名体制でご担当することもあります。公共事業が全体の8割と多いですが、リフォーム案件等の民間の対応も行っております。基本的には複数管理はせず、一度に1～2案件を担当して頂く為一つ一つの案件に想いを込めて対応できるのが同社の魅力です。 ※遠方現場での業務や泊りがけでの業務は一切ありません。　　※浜松市を中心に事業展開しています。 ■残業時間：繁忙期の9月～2月以外は定時で帰る方が多く、部署内の平均残業時間も40時間以内と抑えることができております。 ■組織構成：現在7名の方が勤務しており、1名の方は未経験です。充実した教育制度により未経験でも活躍できる環境が整っております。 ■教育制度：OJT教育と座学で学んで頂きます。資格取得支援制度もある為、安心して働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有玉営業所 住所：静岡県浜松市中央区有玉台1-9-11 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／さぎの宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～250,000円 ＜月給＞ 223,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※6.0ヶ月分 ■決算賞与：あり（業績による） ■社用車貸与 ■パソコン、携帯電話貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】積算・設計～年間休日120日以上/創業90年の老舗企業/福利厚生充実～
      ■業務内容：当社の積算・設計職として住宅や工場、倉庫等の積算や設計の業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・デザインや空間を提案、設計業務を行います。 ・お客様との生の声をヒアリングしながら設計業務をすることが出来ます。 ・営業と同行して、お客様のご要望を聞き、図面・パースの作成し、ご提案を行って頂きます。 ■同社の強み：同社は繊維製品販売業、空間デザイン業等幅広く事業を展開している為、業績も黒字経営を続けております。また施工管理の業務は9月～2月は繁忙期ですが、4~8月は定時で帰る方も多く、土木・建築以外にも植木や繊維等のイベントにも参加できます。経験豊富な従業員が多い為、同社は施工管理職の平均残業時間も25時間に抑えることができており、仕事とプライベートを充実しやすい職場環境が整っております。 ■同社の特徴：大正年間の末期に植木業（観音竹、盆栽、観葉植物等）を創業して以来、80年以上に渡って、発展的に事業を多角化してまいりました。なお、植木業は観葉植物（温室栽培）の栽培販売を経て、静岡県西部地区の多くのお客様に緑を届ける貸植木（リース）業に変化し、盆栽や庭木等が基になった造園業は公園建設等の公共工事にも参入するようになり、現在では公共土木工事を広く手掛ける事業部となっております。また、ここ数年来、準備を進めてきた建築部門も順調に立ち上がり、お客様に喜んでもらえる確かな業務を通じて今後の事業の発展に寄与すべく、日々最大限の努力をしているところです。一方、終戦後1945年代初期に和装部門（着物、ゆかた、おび、たんぜん等）にて起業した織布業も60年の歴史を経て、現在では婦人服地を中心としたテキスタイルメーカー兼商社として国内の商社、問屋、アパレルメーカーのみならず、海外の有力ブランドにも服地を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有玉営業所 住所：静岡県浜松市中央区有玉台1-9-11 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／さぎの宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：あり（業績による） ■社用車貸与 ■パソコン、携帯電話貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトウ電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区湖東町1320
    • 設立 1982年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松／転勤無】組み立て◆オーダーメイド1点モノを手掛ける／社員の定着率「高」／創業70年以上◎
      【日勤のみ・土日休み】完成車メーカーや大手Tier1のモノづくりを支える、産業用機械の組立・据付をお任せします。オーダーメイドの1点モノを手掛けるため、技術者として飽きのこない刺激的な環境が自慢です。 ■職務内容 創業70年以上の歴史を持つ当社にて、自動車部品製造（マフラー、シート、EV関連部品等）の産業用機器の組み立て業務を担当します。当社製品は、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの1点モノが中心です。同じ製品を繰り返し作るルーティンワークではありません。常に新しい技術に触れながら、確かなスキルアップを実感できる環境です。 ■業務イメージ 設計から製造までワンストップで手掛けるため、他部門との連携が重要です。 ・産業用機器の組み立て業務 ・現地お客様への据付業務 ※据付のため顧客先へ伺うことがありますが、宿泊を伴う出張は殆どありません。土日出勤が発生した際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、設計担当と同じ敷地内にいるため、不明点は即座に相談し解決できる体制です。 ■この求人の魅力 ◎自分が携わった設備から生まれた自動車部品が、世界中の道を走る喜びがあります。 ◎日勤のみで、残業時間も適切に管理されており、私生活と両立しやすい職場です。 ◎アットホームな社風で、勤続年数の長い社員が多いことが、居心地の良さを証明しています。 ◎当社の設備の整った新しい工場にて製造することにより、設営時のトラブル等を最小限に抑えることが可能です。 ※設計：常に最新のソフトを導入することで、お客様の幅広いご要望にお応えできます。 ※機械：大型加工機を導入し、自社工場内での部品加工対応も万全です。 ■組織構成 4名在籍しています。 熟練の技術からノウハウを直接吸収できるため、オーダーメイドへの技術力に不安があってもご安心ください。 ■会社説明 当社は産業用装置の要件定義から修理・改善までを迅速に行う、提案型メーカーです。浜松市内を中心に、国内各地や海外（アメリカ・インド・メキシコ）へも製品を届けています。現在は依頼を断らなければならないほど、多くの引き合いをいただいています。創業当時から守り続けている「安定生産・安定納品」の姿勢が、大手顧客からの厚い信頼に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区湖東町1320 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市／転勤無】オーダーメードFA機器の電気設計※土日休み/設計～据付まで関われる
      ～設計担当と製造担当が同じ敷地内にいるため相談しながら仕事を進められる/要件定義から据付までワンストップで関われる/完成車メーカーやTia1と取引/土日休み/残業月20h程度～ ■職務内容 創業70年以上を誇る当社にて、完成車やTia1といった自動車業界のお客様を中心に、部品製造(マフラーや給油口、シート、EV関連部品など様々)の産業用機器の電気設計業務をお任せします。 当社製品の多くが1点モノで同じ商品を設計することはほとんどないため、ルーティン業務にならず、常にやりがいをもちながらスキルアップもしていくことができます。 ■組織体制： 現在電気設計は1名で担当しています。 電気設計として長い経験を持ち、技術力も高いため、ご入社後に学びながらスキルを高めていける環境です。面倒見も良く、いつでも相談しやすく学べる環境です。アットホームな雰囲気で、勤続年数が長い社員が多いことは当社の強みです。 ■当社の強み、魅力： ・創業当時から安定生産、安定納品を徹底することで、お客様の信頼を勝ち取り、安定受注に繋がっています。 ・同じ敷地内に工場があるため、製造担当と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 自身が設計した製品を見ながら進められるため、やりがいやスキルアップにもつながります。 ・お客様のニーズに合わせて、要件定義～設計～製造～据付までワンストップで行っています。 ・自動車業界のお客様が中心となり、世の中に出る前の自動車部品製造の産業機器に携わることができます。自身が携わった製品が世に出ることは大きなやりがいにつながります。 ・地元浜松市内周辺の受注が多いですが、神奈川や広島などの国内、商社を介した海外（アメリカ・インド・メキシコ）の取引もあり、現在はお断りしなくてはならないほどご依頼をいただいています。 ・当社敷地内にある設備の整った新しい工場にて製造することにより、設営時のトラブル等を最小限に抑えることが可能です。※設計：常に最新のソフトを導入することで、お客様の幅広いご要望にお応えできます。機械：大型加工機を導入し、自社工場内での部品加工対応も万全です。加工：熟練の技術でお客様のニーズにお応えしています。工場：大型設備の製造にも対応可能な工場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区湖東町1320 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イスヤ工芸株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    静岡県浜松市中央区法枝町107
    • 設立 1949年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】加工職人～転勤無/無垢（ムク）の木にこだわり椅子作りをする創業75年老舗企業～
      ～『イス』の製造を主力として創業75年／無垢（ムク）のイスづくり・加工職人/転勤無/デザイン賞での受賞歴有～ ■業務内容： ・同社で製造している「ピアノ椅子」「リビング・ダイニング椅子」「ホテル等のラウンジチェア」など、無垢（ムク）の木の加工をして頂きます。 ・図面の読める方や三面図を見て加工ができる方大歓迎です。 ■当社ならではの魅力とお任せするポジションまでの流れ： ・当社で木材の乾燥から一連の生産工程を持ち自社の職人が作り上げた木製椅子は丈夫で長持ちです。 ・座り心地の良さはもちろん、品質、安全面にも自信があります。 ・まずは、木材を仕入れ、様々な加工を施して子供椅子へと作り上げます。 仕入れた材料(木材)は、その時々でコンディションが違うので 微妙な厚みや削り具合を調整しながら行います。 ・その後、木材を個々のパーツの形に切り分けます。 簡単そうでに見えますが同じ形で曲線に切るのは、 なかなか難しい作業で手間はかかりますが１つ１つ角を落とし丁寧に加工していきます。 ・組立のために重要な穴あけまでお任せいたします。 ■組織体制： ・組織は大きく分けて3つの部署に分類されており、木取り加工、仕上げ研磨、組立完成の体制で業務に取り組んでいます。 ・そのうち加工職の方は6名、職人の方が1名おります。 ・加工職に関しては機械で加工し手で磨く等基本的には単純な作業になりますが、職人の業務は特注のものを作ることが多く、長年の技術が必要になります。 ■同社の特徴： ・街角のレストラン、旅先でのホテル、宴会場、コンサートホール等、さまざまなシーンで同社の作った「椅子」に出会う事があります。 ・イスヤ工芸は、その名の通り「イス」の製造を主力として数十年。 ・木材の乾燥から加工、塗装、張り加工と、完成品までの一連の生産工程を持ち、ヤマハ社のピアノ椅子をはじめ、その他OEM生産、レストランやホテル向けの業務用特注椅子等も生産しています。 ・そして自社オリジナル商品である子供椅子は、大きな反響があり、各種テーマパーク、ファミリーレストラン、ホテル等に採用されています。 ・ハイテク時代であればこそ、今後ますます自然志向、本物志向となり、ムク材の家具は永遠であると確信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区法枝町107 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し同社規定により決定 ■昇給：年1回（9月）※業績による ■賞与：年2回（8月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイジーコンサルティング

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区住吉4-9-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全16件
    • 【浜松市/未経験歓迎】提案営業職（住宅メンテナンス）～完全週休2日制／平均年収591万～
      ～未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率81.2%／有休平均取得日数11.8日／平均年収591万～ ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後2～3年で役職がつき4～6年目で管理職になる方もいます。平均年収は591万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月20.5hとなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区助信町30-11 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■全社員平均年収　591万　（2025年実績） 20代前半　413万 20代後半　483万 30代前半　545万 30代後半　611万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川市/未経験歓迎】提案営業職（住宅メンテナンス）～完全週休2日制／平均年収591万～
      ～未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率81.2%／有休平均取得日数11.8日／平均年収591万～ ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後2～3年で役職がつき4～6年目で管理職になる方もいます。平均年収は591万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月20.5hとなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 掛川店 住所：静岡県掛川市緑ヶ丘1-10-7 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■全社員平均年収　591万　（2025年実績） 20代前半　413万 20代後半　483万 30代前半　545万 30代後半　611万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠鉄ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県浜松市中央区佐鳴台4-16-10フードワン佐鳴台店2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,798名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松】＜育児サポート充実・ブランク不問＞薬剤師スタッフ～遠州鉄道グループの中核企業～
      ■業務内容： 遠州西ヶ崎駅から徒歩5分「遠鉄ストア西ヶ崎店」内にある調剤薬局「ほほえみ薬局」、または西ヶ崎店近隣の「マツモトキヨシ笠井店」内にある調剤薬局にて勤務いただきます。 ■業務詳細： 〇調剤業務全般 〇患者さんへの服薬指導 〇薬歴管理 〇OTC販売 等 お客様は近隣の介護施設を利用される固定客が多く、「調子はいかがですか？」「今日は顔色がいいですね」「お孫さんはお元気ですか？」など世間話を楽しみながら業務にあたっていただきます。 ■組織構成： ほほえみ薬局西ヶ崎店には、現在30代～50代の6名（社員3名、パート3名／男女比2：4）、マツモトキヨシ笠井店には、現在40代・50代の4名（社員3名、パート1名／男女比3：1）が在籍しています。 ■本ポジションの特徴： 〇ブランク不問・仕事復帰歓迎：各種手当やスキルアップの応援など、仕事復帰にぴったりな安心の待遇がそろっています。 〇育児サポートが充実：育児時短勤務制度や育児休業、グループ従業員向けの保育園（上島・佐鳴台・浜松駅前・舘山寺・磐田）もご利用いただけます。ライフステージに合わせてお仕事を長く続けられます。 〇遠鉄グループならではのうれしい待遇：遠鉄ストアや遠鉄百貨店のお買い物割引・遠鉄ポイント毎日5倍など日常的に受けられるものはもちろん、浜名湖パルパル特典等ご家族も喜ぶ遠鉄グループの従業員特典がご利用可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ほほえみ薬局　西ヶ崎店 住所：静岡県浜松市中央区西ヶ崎町542-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マツモトキヨシ　笠井店 住所：静岡県浜松市中央区笠井町1197-22（ショッピングタウンリブロス笠井内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～320,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※社内規定により決定 ■賞与：年2回（計4.1ヶ月分）※過去実績 ■その他固定の手当として、薬剤師としての資格に対する「役割手当」を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【菊川】＜育児サポート充実・ブランク不問＞薬剤師スタッフ～遠州鉄道グループの中核企業～
      ■業務内容： 「マツモトキヨシ菊川店」内にある調剤薬局にて勤務いただきます。 ■業務詳細： 〇調剤業務全般 〇患者さんへの服薬指導 〇薬歴管理 〇OTC販売 等 不安を抱えるお客様の相談にお答えして、地域の患者さまに寄り添っていただきます。 ■組織構成： マツモトキヨシ菊川店には、現在30代・50代の3名（社員2名、パート1名／男女比3：0）が在籍しています。 ■本ポジションの特徴： 〇ブランク不問・仕事復帰歓迎：各種手当やスキルアップの応援など、仕事復帰にぴったりな安心の待遇がそろっています。 〇育児サポートが充実：育児時短勤務制度や育児休業、グループ従業員向けの保育園（上島・佐鳴台・浜松駅前・舘山寺・磐田）もご利用いただけます。ライフステージに合わせてお仕事を長く続けられます。 〇遠鉄グループならではのうれしい待遇：遠鉄ストアや遠鉄百貨店のお買い物割引・遠鉄ポイント毎日5倍など日常的に受けられるものはもちろん、浜名湖パルパル特典等ご家族も喜ぶ遠鉄グループの従業員特典がご利用可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ マツモトキヨシ　菊川店 住所：静岡県菊川市堀之内546-1（えんてつ菊川ショッピングセンター内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～320,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※社内規定により決定 ■賞与：年2回（計4.1ヶ月分）※過去実績 ■その他固定の手当として、薬剤師としての資格に対する「役割手当」を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小澤土木

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区森田町6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/浜松市】経理事務☆簿記3～2級以上歓迎/転勤無し/10年連続売り上げ増加・年休117日
      • NEW
      ★通勤圏外の方には引っ越し費用の負担有/U・Iターン歓迎★ ■業務概要： 当ポジションでは、当社の経理・総務事務をお任せします。 ■業務詳細： ・伝票の処理および会計ソフトへのデータ入力 （ＭＪＳ会計ソフト使用） ・売掛金、買掛金、入出金等の管理 ・請求書・領収証の内容確認 ・経費精算確認、管理 ・勤怠管理補助 ・出張宿泊先(マンスリーマンション、ビジネスホテル、駐車場等)手配 ・来客対応 ・ファイリング、メール・電話対応 ・その他、備品管理、郵便物や宅配便の対応、総務、庶務業務の補助 ■事業内容： 土留・基礎杭工、仮設桟橋工、土木工事 土木築造物の基礎杭・矢板の打設・抜き工事を施工する専門工事会社です。大型のハイテク最新鋭機械（圧入機・杭打機）を多数保有し、更に蓄積した独自ノウハウを駆使して業界をリードしています。 ■当社について ・数字などで判断できる定量面だけではなく、行動や取り組みなど定性面を評価していく評価制度にて、頑張りに応じて給与に反映されるのも魅力の一つです。資格支援制度やその他福利厚生も整っており働きやすい環境です。 ・当社の保有するサイレントパイラーは、騒音が発生しなかったり、乗用車サイズで狭い場所への対応（線路の間にも入ることができ電車を止めなくても施工が可能）であるり、全国で6～7社しか取り扱いがありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区森田町6 勤務地最寄駅：遠鉄バス浜名線／森田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 ＜月給＞ 220,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：有／年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーム電機株式会社

    その他
    静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-21
    • 設立 1961年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松／転勤なし】自社製品の開発・設計／熱対策・環境機器など◆熱対策業界のリーディングカンパニー
      • 締切間近
      ■業務内容： 独立系メーカーとして、様々な製品の設計・開発・製造・販売までを一貫して行う当社において、熱対策機器や環境機器など自社製品の開発をお任せします。 ■扱う製品について： ◇熱対策機器 電子部品・制御機器などを熱から守る「冷却・除湿」 ◇環境機器 人、モノに優しい環境を作る「オイルミスト回収」 この他にも、自社製品・受託開発製品の開発にも携わっていただきます。 ■働く環境： 配属するのは開発設計部門から3年前に独立した部署で、工場も新設したばかりです。広々とした工場で従業員が各自計画を立てて働いており、月に1回、進捗確認を行っています。新しい組織の中で、将来的にはコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■キャリアパス： 一般→リーダー→マネージャー(課長)→部長と管理者を目指すことができます。※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んでいただきたいという想いがあります。 ■入社後の教育体制： ・OJTにより先輩社員2名体制となって、丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。アットホームで、温厚な人柄の方が多くなじみやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似できない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-21 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(賞与実績３.0ヶ月分) ■昇給：1回／年1月あたり1,000円～9,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤なし】産業用ロボットシステムの機械設計・電気設計や組み立て業務◆需要増加中のロボット事業
      • 締切間近
      ～20代～60代の男性活躍中！／先端技術に触れられる／配線パーツや熱対策機器、省人化機械や自動化機械などのロボット製品を手掛ける独立系メーカー／UIターン歓迎～ ■業務内容： 独立系メーカーとして、様々な製品の設計・開発・製造・販売までを一貫して行う当社において、ロボットシステムの自動化設備における、機械設計・電気設計・組み立て業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ・産業用ロボットシステムの回路・プログラム・ソフトウェアなどの設計を担当する部署にて、ロボットシステムの機械・電気設計や組み立て業務を担当します。 ・半期計画をもとに、先輩社員がしっかりと業務を教えますので、安心してください。 ■働く環境： 配属するのは開発設計部門から3年前に独立した部署で、工場も新設したばかりです。広々とした工場で従業員が各自計画を立てて働いており、月に1回、進捗確認を行っています。新しい組織の中で、将来的にはコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。 ロボット開発へのニーズは今後さらに高まっていくことが予測されています。最先端の業務に携わり、技術と経験を伸ばしていくことが可能です◎ ■キャリアパス： 一般→リーダー→マネージャー(課長)→部長と管理者を目指すことができます。※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んでいただきたいという想いがあります。 ■入社後の教育体制： ・OJTにより先輩社員2名体制となって、丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。アットホームで、温厚な人柄の方が多くなじみやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似できない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-21 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(賞与実績3.0ヶ月分) ■昇給：1回／年1月あたり1,000円～9,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオクラホイスト

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘西2-13-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】<未経験歓迎>サービスエンジニア◆創業63年の老舗企業◆土日祝休み/丁寧な研修あり
      <未経験からスタートした先輩多数/大手メーカーと取引多数/丁寧な研修・資格取得支援制度あり◎/土日祝休み/年間休日112日> ■業務概要： 自社でホイストクレーンの製作～据付・メンテナンスまで一貫対応を行う当社にて、サービスエンジニアとしての業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・自社製クレーンの保守点検業務 具体的には…当社の製品を導入しているお客様に月次・年次点検に2名１組で訪問し、メンテナンス・必要に応じた修理、性能検査などを行って頂きます。 ・対象地域は主に静岡県西部地域で、1日3社程度の工場等を訪問していただきます。メンテナンスがない日は工場で製造や修理作業を行います。 ■人員制度： メンテナンススタッフ総勢6名（部長40代男性、20～60代男性5名） ■教育制度： 先輩との同行訪問や工場で製品の知識や構造、メンテナンスについて学んでいただきます。 ■会社の魅力： 特殊な業界ですので、未経験から入社して業務を学んだ仲間ばかりです。有給休暇も取りやすい職場で、平均取得率80％です。 ■会社の特徴： 当社は、工場で使用される大型のホイストクレーンの専門メーカーです。ホイストクレーンとは「床上操作式クレーン」と呼ばれ、自動車工場や鋳造現場、建設現場で重い荷物を吊り上げえ水平に運搬する装置を備えた機械です。当社は60年超の歴史があり、スズキやヤマハ様等大手メーカー様と長いお取引実績があります。専門技術を身に着けたスタッフが活躍しており、打合せ～設計～製造～設置～保守点検まで一貫して対応する体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西2-13-1 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／高丘郵便局バス停駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年実績10～50万円） ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神谷商会

    その他商社
    静岡県浜松市中央区木戸町4-47
    • 設立 1959年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松】法人営業※リーダー候補～残業月20時間以内/大手～中小企業まで幅広い顧客を担当～
      ■採用背景：組織異動と体制強化による増員募集となります。同社は扱っている商材が多い為、コロナ禍においても安定的に売上を確保することができます。 ■業務の概要：電気機械、住宅設備や自動車などのメーカーにアルミニウムやプラスチックなどの工業用材料の企画提案、ゆくゆくはマネジメント業務を行って頂きます。ただ単に素材を右から左へ流すだけでなくアイデアや加工という付加価値をつけて提案します。1日に2～3件訪問し、入社後は既存顧客をメインに定期訪問の中で主力商品を販売して頂きます。 ※同社はジョブローテーションもあり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■取扱い製品：アルミ押出形材などのアルミ製品／非鉄金属製品や鉄鋼製品／粘着剤／接着剤／ゴム製品など ■顧客先：産業用機器分野／電子・音響機器分野／輸送用機器分野／住宅設備分野／電気・機械分野など ■業務内容の詳細：営業部門は、顧客の分野別に産業品、音響・輸送機、住設などにグループ分けをし、それぞれのグループに営業アシスタントを配置しています。どの分野・顧客をターゲットとするのかは、個々の得意分野と会社方針を、話し合い決定致します。営業成績は、個人、チーム、グループ毎に目標を持ち、グループ全体で目標を達成すべく互いに助け合って、目標達成を目指していきます。入社後はアルミなど主要製品の素材知識、加工方法、外注管理などを、OJTを中心とした研修で身につけ、既存顧客の維持・拡大だけなく、新規顧客の開拓にも携わって頂きます。商談会、展示会などへの積極的な参加を通して商品知識を身につけ、顧客開拓・仕入先開拓を行っていただきます。 ■採用について：本件総合職またはエリア総合職での採用となります。面接時本人の希望をもとにご判断します。 ・総合職（勤務地は海外国内問わず転勤の可能性があり、担当業務は異動があります） ・エリア総合職（勤務地限定で自宅から通える範囲、担当業務は異動があります） ■組織構成：営業は10名で構成されており、課長クラスが4名のうち中途採用が3名となります。商材の違う営業経験者や製造工場で働いている方もおり、中途でも安心して働ける環境が整っております。 ■評価制度：11月～4月で上期、5月～10月を下期として人事考課があります。また5月に前の期の実績で評価し、基準をもとに賞与等の評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：静岡県浜松市中央区湖東町5918 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～341,000円 ＜月給＞ 292,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績、個人の目標達成により変動します） ■賃金改定：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【浜松】法人営業（残業月20時間以内／手当充実／マイカー通勤可／大手～中小企業まで幅広い顧客を担当）
      ～グローバルに取引を展開する企業／大手企業との取引多数／女性育児休業取得率100％／有給休暇取得率約7割～ 同社は扱っている商材が多く、約500社との取引があるため、安定的に売上を確保することができます。 ■業務内容： ・電気機械、住宅設備や自動車などのメーカーにアルミニウムやプラスチックなどの工業用材料の企画提案を行って頂きます。 ・ただ単に素材を右から左へ流すだけでなくアイデアや加工という付加価値をつけて提案します。 ・1日に2～3件訪問し、入社後は既存顧客をメインに定期訪問の中で主力商品を販売して頂きます。 ※同社はジョブローテーションもあり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■取扱い製品： アルミ押出形材などのアルミ製品／非鉄金属製品や鉄鋼製品／粘着剤／接着剤／ゴム製品など ■顧客先： 産業用機器分野／電子・音響機器分野／輸送用機器分野／住宅設備分野／電気・機械分野など ■業務内容の詳細： ・営業部門は、顧客の分野別に産業品、音響・輸送機、住設などにグループ分けをし、それぞれのグループに営業アシスタントを配置しています。 ・どの分野・顧客をターゲットとするのかは、個々の得意分野と会社方針を、話し合い決定致します。 ・営業成績は、個人、チーム、グループ毎に目標を持ち、グループ全体で目標を達成すべく互いに助け合って、目標達成を目指していきます。 ・入社後はアルミなど主要製品の素材知識、加工方法、外注管理などを、OJTを中心とした研修で身につけ、既存顧客の維持・拡大だけなく、新規顧客の開拓にも携わって頂きます。 ・商談会、展示会などへの積極的な参加を通して商品知識を身につけ、顧客開拓・仕入先開拓を行っていただきます。 ■採用について： 〇総合職またはエリア総合職での採用となります。面接時本人の希望をもとにご判断します。 ・総合職（勤務地は海外国内問わず転勤の可能性があり、担当業務は異動があります） ・エリア総合職（勤務地限定で自宅から通える範囲、担当業務は異動があります） ■組織構成： 営業は10名で構成されており、課長クラスが4名のうち中途採用が3名となります。商材の違う営業経験者や製造工場で働いている方もおり、中途でも安心して働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：静岡県浜松市中央区湖東町5918 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～295,500円 ＜月給＞ 233,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人の目標達成により変動します） ■賃金改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神谷建設株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区鴨江2-35-24
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市中区】土木施工管理 ※資格補助あり／県外出張なし／浜松市優良工事施工業者※
      ～土木関連のゼネラリストを目指すことができます／現場の運営は提案により採用するため、、自由度高く裁量をもって業務を進められるためやりがいがあります～ ■職務概要：公共工事等の施工管理業務、現場代理人をお任せ致します。 ・協力会社への依頼、打ち合わせ ・工事が安全に進められるよう環境の整備、働きかけ ・工程、原価の管理 ・その他付随する業務 ■職場環境： 本社工事部は16名（土木13名／建築3名）在籍しており、部長、次長、課長２名、係長、課員数名で構成されています。面倒見の良いベテラン社員が在籍しており、共に業務の改善ポイントを修正していくため、施工管理のスキルをさらに伸ばすことができます。 ■業務の特徴： ・当社へ依頼をいただく案件は、公共工事が8～9割ほどです。静岡県西部全域、浜松市を中心に菊川市近辺までを担当いただきます。車で1時間ほどの圏内ですので、泊まり込みの出張はございません。 ・従来建設会社では改良・水路・下水道・舗装工事の中から個性により専門性が優先されますが、弊社では様々な工事に携われるため、多岐にわたる工種のスキルを身に付けることができます。 ・浜松市優良工事施工業者の認定は、高い技術力と信頼性への評価とされています。自分たちが手掛けた道路などが完成し、地域住民が安心安全に暮らしている様子も伺えるため、非常にやりがいがる業務です。 ・残業時間は10～50時間ほどで時期によって差がありますが、各拠点間で連携して業務バランスを調整しております。誕生日や結婚記念日などにはアニバーサリー休暇を設けるなどプライベートの時間もしっかりととっていただけるような環境づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鴨江2-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有／年2回 ・昇給：有／年1回 ※予定年収はご経験や年齢、資格等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【浜松市中区】土木施工管理 ※資格補助あり／未経験歓迎／教育充実／県外出張なし※
      ～日常に身近な道路や河川の整備に携わりますので社会貢献性が高い仕事です／自分が手掛けたものが形に残り、地域住民が安心安全に生活できるのでやりがい多数です～ ■職務概要：公共工事等の施工管理業務、現場代理人を目指して、補助やお手伝いからお任せ致します。入社後お任せする内容は下記です。 ・土木建築業界がどんなことをしているのか、どんな仕事をしているか、この仕事がどのように貢献をしているのかなど、基礎の部分から教えていきます。 ・道路や橋など老朽化に伴い、土木建築の需要は安定的にございます。市で管理された工事区間を計画的に進めて、より良いインフラ環境を整えています。 ・道具の使い方や工事の流れなど、OJTで知識やスキルを身に付けていただきます。システム投資も積極的に行っており、省人化を推進し、感覚的操作により測距・測角を行う機器の導入をすすめています。 ・施工管理業務は4大管理をメインに業務を進めます。4大管理とは、『工程管理』・『原価管理』・『安全管理』・『品質管理』となります。 ■職場環境：本社工事部は16名在籍しており、部長、次長、課長２名、係長、課員数名で構成されています。面倒見の良いベテラン社員も在籍しており、丁寧に一つずつ教えていくのでご安心ください。 ■業務の特徴： ・当社へ依頼をいただく案件は、公共工事が8～9割ほどです。静岡県西部全域、浜松市を中心に菊川市近辺までを担当いただきます。車で1時間ほどの圏内ですので、泊まり込みの出張はございません。 ・従来建設会社では改良・水路・下水道・舗装工事の中から個性により専門性が優先されますが、弊社では様々な工事に携われるため、多岐にわたる工種のスキルを身に付けることができます。 ・浜松市優良工事施工業者の認定は、高い技術力と信頼性への評価とされています。自分たちが手掛けた道路などが完成し、地域住民が安心安全に暮らしている様子も伺えるため、非常にやりがいがる業務です。 ・残業時間は10～50時間ほどで時期によって差がありますが、各拠点間で連携して業務バランスを調整しております。誕生日や結婚記念日などにはアニバーサリー休暇を設けるなどプライベートの時間もしっかりととっていただけるような環境づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鴨江2-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有／年2回 ・昇給：有／年1回 ※予定年収はご経験や年齢、資格等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エヌイー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区有玉北町445
    • 設立 1974年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車部品のルート営業／未経験歓迎／残業ほぼなし／面接1回
      • NEW
      すでにお取引のある企業約10社を営業チームで分担して担当していただきます。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ(訪問・WEB・電話) ・製品の仕様や納期の調整 ・社内(製造部門)との連携 ・見積作成などの事務業務 訪問は週2～3日程度。 それ以外は社内での業務が中心です。 ※愛知方面への訪問あり(社用車使用) 飛び込み営業・テレアポ・ノルマはありません。 じっくり関係を築く営業スタイルです。 【1日の流れ（例）】 8:00　出社・メール確認 10:00　お客様先へ訪問(打ち合わせ) 15:00　帰社・社内打ち合わせ 16:30　見積作成・事務処理 17:00　退社 ※残業はほとんどありません 【入社後のイメージ】 ・先輩との同行からスタート ・業務の流れを丁寧にレクチャー ・約1年を目安にひとり立ち予定 お客様のご要望を伺い、社内の製造部門と連携しながら、「どうすれば期待に応えられるか」を考え、最適な提案を行います。 鍛造から機械加工までを自社で一貫して対応できる体制があるからこそ、さまざまなニーズに柔軟に応えられることが当社の強み。 自信を持って提案できる製品と技術があるため、営業未経験の方でも安心してお客様と向き合えます。 知識を身につけるほど提案の幅は広がり、「あなたに相談したい」と頼っていただける機会も増えていきます。
      【転勤なし／自動車通勤OK（駐車場あり）／UIターン歓迎】 静岡県浜松市中央区大久保町4093-1 大久保工場 受動禁煙防止対策：敷地内全面禁煙（喫煙スペースあり）
      月給24万円～ 残業代全額支給
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    釜慶鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市中央区北島町220
    • 設立 1961年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松】建設部長（施工管理を担う建築部の統括）/完全週休２日制（土日祝）年間124日
      ■職務内容：建築部長,として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的には、 ・施工管理を担う建築部の統括　 ・各現場管理　 ・採算管理　 ・部下の管理育成　 ・経営陣の補佐　等 当社は工場、倉庫、事務所、店舗、住宅等の建築物を扱っており、部下の担当する各現場の施工・安全・品質・工程等を統括していただきます。 ■人員制度：総勢7名（課長70代男性、50代男性2名、20代女性4名） ■募集背景：現課長の高齢化に伴う後任募集 ■会社の魅力:自己のスキルアップを目指し自主的な資格取得に取り組む従業員をサポートするため、業務に役立つ資格の受験費用を負担します。 また、忘年会、社員旅行、歓送迎会、ボウリング・ゴルフ等のイベント・レクリエーションも多数開催し、社内親睦を図っています。 ■当社について 当社は、創業から110年を超える総合建設業者です。自社内に国交省認定「Hグレード」取得の鉄骨製造加工工場を有し、大手ハウスメーカーへ鉄骨柱や 梁の販売も行っており、建設部門ではS造から木造まで幅広い設計、製造、施工、アフターフォローまで一貫体制を確立しています。近年は業務のIT化と産業用ロボット等の最新設備導入し、徹底的に業務の効率化を推進し、生産大幅拡大に成功しています。これからも厳しい時代を生き抜くために技術や知識、資産、ITノウハウとともに、誇りと責任を持った人材の採用育成にも力を入れています。向上心とやりがいのある風通しの良い企業風土が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北島町220 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～750,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 563,500円～753,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】不動産活用・建設営業／完全週休2日制（土日祝）年間休日124日
      ■業務内容： 職務内容：不動産活用、建設工事の提案営業をご担当いただきます。 ・対象：既存および新規の一般地主、法人　 ・商材：空き土地や建築物件の有効活用提案　 ・情報収集～営業～受注～引渡まで担当 ・新規：既存＝8：2 ・週間の訪問予定想定先数10先程度　 ・営業範囲：静岡市～豊橋市（現場によっては直行直帰も可能） ■人員制度：総勢7名（部長50代男性、30～50代の男性5名女性2名） ■会社の魅力:自己のスキルアップを目指し自主的な資格取得に取り組む従業員をサポートするため、業務に役立つ資格の受験費用を負担します。 　また、忘年会、社員旅行、歓送迎会、ボウリング・ゴルフ等のイベント・レクリエーションも多数開催し、社内親睦を図っています。 　非効率的な時間外労働を削減しており、17：30にはほぼ全員退社しています。 ■当社について 当社は、創業から110年を超える総合建設業者です。自社内に国交省認定「Hグレード」取得の鉄骨製造加工工場を有し、大手ハウスメーカーへ鉄骨柱や 梁の販売も行っており、建設部門ではS造から木造まで幅広い設計、製造、施工、アフターフォローまで一貫体制を確立しています。近年は業務のIT化と産業用ロボット等の最新設備導入し、徹底的に業務の効率化を推進し、生産大幅拡大に成功しています。これからも厳しい時代を生き抜くために技術や知識、資産、ITノウハウとともに、誇りと責任を持った人材の採用育成にも力を入れています。向上心とやりがいのある風通しの良い企業風土が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北島町220 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～456,500円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河口精機株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1227
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】設備保全業務◆機械にも電機にも強い保全担当に／賞与年2回／転勤なし
      ～精密加工会社での設備保全業務／年間休日116日／残業月平均35時間程度／転勤なし～ ■仕事内容： 不具合や故障発生時の対応等の安全に正常な状態で設備を稼働させるために必要な業務をお任せします。 ■業務内容： ・生産設備の（切削加工）の不具合対応 ・設備の定期点検 上記がメイン業務になりますが、ご本人の希望をふまえ、電気保全や治具設計、加工技術まで領域まで広げていくことが可能です。 ■当社の経営理念： ◇会社方針 「お客様を満足させる製品を提供する」という経営理念のもと、「1.守る安全」、「2.品質第一」、「3.生産性の追求」、「4.人財教育」、「5.こだわる2S」　という5箇条を信条に経営を行っております。私達と関わっていただく事でお客様に最高の喜びを感じていただく、そんな企業であり続けたいと思っています。 ◇環境方針 当社は、自動車部品の製造を通して、人、社会、地球環境との調整を図り、環境にやさしい企業を目指します。 1）国・地方公共団体等が定める環境法規制、条例及び顧客等その他の要求事項を順守します。 2）資源を有効活用するために省エネルギー、廃棄物低減活動を定め継続的に推進します。 3）この環境方針は、全従業員に「環境カード」を用い周知いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～313,100円 ＜月給＞ 287,000円～313,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験がある方は、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） ※2025年冬は好業績のため、プラス特別加算の賞与を実現しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神津製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田4-5-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松市／転勤無】社内SE※年休117日／残業少なめ／WLB◎／老舗自動車部品メーカー
      ～1時間単位で有給取得可能！／大手企業と取引有の安定企業◎／開発から製造まで一貫して対応可能～ ■募集背景： 当社は創業72年の安定企業として、長年にわたりスズキの自動車部品を製造してきました。現在、当社の情報システム部門を強化するため、新たな社内SEを募集しております。業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。 ■概要： 社内の情報管理業務全般を担当するポジションです。システム開発やデータベース管理を通じて、企業の成長を支えます。 ■担当業務： ◎VB（Visual Basic）やJavaを使用したシステム開発 ◎データベース管理および運用 ◎社内ネットワークシステムの保守とメンテナンス ◎ハード機器のインストールとメンテナンス ◎社内ユーザーのITサポート ■業務内容詳細： 当社の社内SEとして、VB（Visual Basic）やJavaを用いたシステム開発を行います。具体的にはデータベースの管理および運用、社内ネットワークシステムの保守とメンテナンス、ハード機器のインストールとメンテナンス、社内ユーザーのITサポートなど、幅広い業務を担当します。ネットワーク保守管理やソフトウェア開発、生産設備のIoT化に関する知識や経験を積むことができるため、スキルアップを目指す方には理想的な環境です。 ■組織構成： 4名（60代1名 50代2名 40代1名／男性3名　女性1名） ■キャリアパス： 先輩社員のサポートの下でOJT研修→ 技術研修や勉強会を通じて最新技術を習得→実務経験を積みながらスキルアップ→リーダーシップ研修やマネジメント研修を受講→プロジェクトリーダーとして活躍 ■働き方： 月平均残業時間は15時間以下で、社員食堂や工場内空調も完備しております。安心の充実した研修制度とサポートがあり、長期的に働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： 当社で働くことで、業界未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っています。創業72年の安定企業であるため、安心して長期的に働けます。技術を学び続ける意欲がある方、新しい技術に挑戦し続けたい方には最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-5-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：67,000円～150,000円 その他固定手当/月：162,200円～272,200円 ＜月給＞ 229,200円～422,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社では基本給＋付加給の合計が本給となります。 賞与の算定は原則として本給×支給月数で行います。 ■その他固定手当：付加給手当・食事手当の合計 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／転勤無】生産技術※年休117日／残業少なめ／WLB◎／老舗自動車部品メーカー
      ～1時間単位で有給取得可能！／大手企業と取引有の安定企業◎／開発から製造まで一貫して対応可能～ ■募集背景： 当社では、自動車部品製造の生産技術部門での業務拡大に伴い、新たな人材を募集しています。現在の生産設備の効率化と品質向上を目指し、電気回路設計・制御からメンテナンスまでを担うプロフェッショナルを求めています。 ■概要： 当社の自動車部品製造設備の設計、製作、保全業務全般を担当し、生産プロセスの円滑な進行をサポートします。入社後は、一定期間製造スタッフとして現場での経験を積んでいただきます。 ■担当業務： ◎生産設備や治具の設計・製作 ◎加工条件の設定と保全業務 ◎プレス金型の設計、保全、修理 ◎電気回路設計および制御設定 ◎自動制御システムの最適化 ◎協力会社や他工場との連携 ■業務内容詳細： 当社の生産技術担当者として、生産設備や治具の設計・製作を行い、生産ラインの効率性や品質確保に貢献していただきます。具体的には、製造設備や治具の設計・製作を通じて、製造担当者がスムーズに作業できる環境を維持することが求められます。また、加工条件の設定や保全業務を通じて、設備の安定運転を確保し、プレス金型の設計、保全、修理にも関与します。さらに、電気回路設計および制御設定を行い、自動制御システムの最適化を図ります。協力会社や他工場との連携を通じて、スムーズな生産環境の維持を支援します。 ■組織構成：現在、10名が活躍しています。（20代～50代） ■キャリアパス： 製造スタッフとして現場経験→生産技術担当者→専門技術者としてのスキルアップ→リーダーポジション ■働き方： 当社は、働きやすい環境を提供することに力を入れています。残業時間は月平均20時間で、ワークライフバランスを重視しています。また、技術や知識を深めるための研修制度や設備投資にも積極的に取り組んでいます。 ■仕事の魅力： 当社での生産技術の仕事は、製品の品質向上と生産効率の最適化に直接貢献できる点が魅力です。自動車部品の製造における最新技術に触れる機会が多く、技術者として成長するための環境が整っています。積極的な取り組みや貢献度に応じて昇進の機会も提供されるため、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-5-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：67,000円～150,000円 その他固定手当/月：162,200円～272,200円 ＜月給＞ 229,200円～422,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社では基本給＋付加給の合計が本給となります。 賞与の算定は原則として本給×支給月数で行います。 ■その他固定手当：付加給手当・食事手当の合計 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    静岡県浜松市中央区卸本町16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／浜松市】企画営業※昭和5年創業の安定企業／業務用リネン資材卸売業／年間休日122日
      ■業務内容： ～業務用リネン資材(ホテル、旅館、病院などで洗濯を前提に使う繊維製品全般)の企画製造卸売業の、企画営業職として活躍いただきます～ ・具体的な取り扱い商材としては衣類（浴衣、ガウン等）、タオル、寝具類、アメニティ類等です。企画提案をする営業先としては全国チェーンのホテル、旅館、病院の他、日本各地にあるリネンサプライヤーに対して営業をするため、飛び込み営業はありません。当初は先輩社員と共に得意先訪問をし、慣れてきたら単独での営業周ります。得意先は北海道から沖縄まで全国です。カタログ販売をしているわけではないので商品知識を背景に顧客の要望を吸い上げ、そこに提案型の営業を行ったうえで別注品作成の一連の流れも含めて一気通貫に職務に従事いていただきます。 ■組織構成： ・営業部内に浴衣・和装課2名、リネン資材・アメニティ品課に8名のメンバーがおります。本件リネン資材アメニティ品課への配属となります。 ■入社後の研修： ・繊維（糸、織布、染色、縫製等）、リネンサプライ（洗剤、洗濯方法等）、顧客（与信状況、市場環境等）、製造、物流など知識が必要になりますので、入社後の研修で学んで頂きます。社内ではOJTやOff-JTを利用。社外の講習会やセミナーなどにも業務上の必要性に応じて積極的に参加することができます。 ■出張頻度： ・出張頻度はコロナ禍以前は3-5日/月、訪問先に応じて異なりますが、日帰り～4泊位までとなります。訪問地は北海道から沖縄まであり、業務遂行程度に応じて海外出張もございます。（中国、ベトナム等） ■当社の特徴： ・浜松を含む静岡県西部地域－いわゆる遠州地方－は古くより繊維の街として発展し、今日においても「遠州織物」、「浜松注染染め」は地域の大切な産業文化となっております。そのような背景の中、当社は1930年（昭和5年）に綿布の卸売業者として創立。創業から間もなく100年の月日が流れる中で取扱商材も移り変わり、現在では業務用リネン資材、仕立浴衣の2つが大きな柱となっています。 産元卸売商(産地に立地する問屋)としての顔に加え、様々なアイテムを輸入する貿易会社、商社的な側面も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区卸本町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,600円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 195,600円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月）※前年の成績を評価の上、昇給幅を決定 ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績…基本給の3～7ヶ月分（個人ごとに人事評価に連動） ■手当：営業員は営業手当を支給。他、状況により家賃手当、家族手当、通勤手当など各種手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレルの商品調達◇商品部の立ち上げメンバー募集【静岡／浜松市】昭和5年創業で安定／年休122日
      ＜業務用リネン資材・仕立浴衣の卸売業を行う企業＞ ＜年休122日／残業20h程度／転勤なし／手当充実◎＞ ■募集背景： この度、国内外のメーカー・商社等に対して発注等の業務を一括して行う商品部を立ち上げる事となった為、 商品部の立ち上げメンバーを募集致します。 ■組織構成 現状は40代男性2名、20代女性2名にて構成されております。 ■職務概要： ＊社内の商品調達を一手に担う部門を立ち上げます。 （職務詳細） ・国内においては、仕入、加工の手配と進捗管理、仕様書作成、発注書作成 ・海外においては、仕様書作成、発注書作成、進捗管理 ・社内においては在庫管理、棚卸 まずは既存の国内外の取引先との窓口となり、ゆくゆくは南アジア、アフリカを中心に新規サプライヤーを開拓する予定です。 ■入社後の研修： ・繊維（糸、織布、染色、縫製等）、リネンサプライ（洗剤、洗濯方法等）、顧客（与信状況、市場環境等）、製造、物流など知識が必要になりますので、入社後の研修で学んで頂きます。 社内ではOJTやOff-JTを利用。社外の講習会やセミナーなどにも業務上の必要性に応じて積極的に参加することができます。 ■当社の特徴： 浜松を含む静岡県西部地域－いわゆる遠州地方－は古くより繊維の街として発展し、今日においても「遠州織物」、「浜松注染染め」は地域の大切な産業文化となっております。 そのような背景の中、当社は1930年（昭和5年）に綿布の卸売業者として創立。創業から間もなく100年の月日が流れる中で取扱商材も移り変わり、現在では業務用リネン資材、仕立浴衣の2つが大きな柱となっています。 産元卸売商(産地に立地する問屋)としての顔に加え、様々なアイテムを輸入する貿易会社、商社的な側面も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区卸本町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,300円～537,000円 ＜月給＞ 352,300円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月）※前年の成績を評価の上、昇給幅を決定 ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績…基本給の3～7ヶ月分（個人ごとに人事評価に連動） ■手当：状況により家賃手当、家族手当、通勤手当など各種手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SHODA株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【静岡県浜松市】【Web面接可】法人営業～NCルータ発明企業／商材優位性◎～
      ■業務内容：自動車メーカーや電機メーカー、住宅設備メーカー等へ同社の工作機械の提案営業を行って頂きます。飛び込みでの営業ではなく既存顧客や新規顧客に対しての提案、あるいはHPや商社の方から依頼がありお客様の業務内容に合わせた提案をしていきます。（初めての顧客からの依頼が半分くらいあります）平均1,000万円くらいの機械が多く、オーダーメイドの機械では2,000万円～3,000万円くらいになることもございます。 ※出張での対面営業が多く、月の半分以上は出張となります。 ※中途採用の業界未経験者も活躍しております。 ※浜松本社で３か月程度の研修実習があります。経験により研修期間は変化します。 ※営業職に関しては急な対応事項が発生しにくい為、残業時間は機械納入立合いを含めて月にあっても10時間程度となります。 ■同社の強み/仕事の面白み ・業界により何をどの精度で加工するかニーズが違いますが、競合他社と比較し精度の高い機械を販売しております。 ・納入顧客のものづくりにダイレクトに関わることができます。その中で価格帯、機械の性能を顧客と考えニーズに合った製品を提案することができます。 ■教育制度：業界未経験の方は本社で機械を学ぶことから始めます。機関としてはご経験に合わせてですが、本社工場での機械研修3か月程度、営業同行3か月程度を目安としており、習熟度に合わせた手厚い研修、フォロー体制があります。また勉強会など、毎日の学びで人間力を向上する取り組みも行っております。個人の人間力の成長が会社の発展の源と考えております。 ■評価制度：年に１回昇給査定を行います。また営業職に関しては販売報奨金が支給されます（売上目標達成/標準機販売/利益率で評価） ■同社の強み：鉄より軽い素材の切削加工は成長分野。航空機をはじめ、人工衛星やロケットなどのＣＦＲＰ（炭素繊維強化プラスチック）やアルミ部品。窯業系の住宅外装材、セラミックやガラス部品。様々なプラスチック部品。パチンコ、スロットマシンなどの遊戯器具や医療機器の部品。自動車の木製内装部品。さらに自動車デザイン用モデル加工など、当社の事業領域はあらゆる産業分野へ無限に拡大し続けています。また「世界一のNCルータメーカーになる」を経営ビジョンに掲げ、ＮＣルータを中心とした商品を製造し、世界に向けて販売しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤なし】加工機械向けソフトウェア開発◆NCルータでブランド◎／離職率1%／年休122日
      ～離職率1%と長く働きやすい環境／NCルーターでブランド力抜群の安定メーカー／成長産業である鉄より軽い素材の切削加工／年休122日～ ■業務内容： ◇当社製品を導入後に利用するメンテナンスアプリ（SCP）のソフト作成を担当します。 ◇また、展示機の実演や、顧客を訪問しての実演、ソフト（CAD／CAM）を利用した加工プログラム作成、展示機での顧客向けテスト加工、開発的なテスト加工もお任せします。 ■業界未経験でも安心！個人に合わせる充実した教育： ◇3か月間浜松で製造の組み立てや電気配線等を学び、その後3か月間CS部門として現場で学びます。 ◇その方のスキルや経験により、教育方法を変えています。そのため業界未経験の方でも安心です。 ※ご経験により研修期間が変更する場合あり。 ■当社の特徴： ◇当社は木工・樹脂・軽金属・CFRP／セラミック用工作機械及び関連部品を手掛ける専門メーカーです。 ◇新しい商品を毎年開発しており、標準機である程度の分野がカバーできるよう日々開発に力を入れております。また国内のみならず海外展開も積極的に行い目標達成を目指しています。 ◇感謝力に基づく人間力の向上に力を入れており、学びを深める活動に力を入れています。これは、個人が成長することであり、個人が成長することが会社の成長になると考えているからです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-2 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本特機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1349
    • 設立 1970年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松市／転勤無】サービスエンジニア（電気設備工事）～未経験歓迎／技術職としてキャリアが積める～
      • NEW
      ～未経験から技術職としてキャリアが積める／電気設計職へのキャリアチェンジの実績も有／有給取得率7割～ ■業務内容： 試験機の電気関連の配線や試運転を行いながら、動作やデータ取得状況の確認を行う業務となります。 ・試験機の配線業務（社内/客先） ・試験機の動作/データ取得状況の確認（社内/客先） ・試験機の据付・保守点検業務のフォロー等 ※工事作業は協力会社に依頼します ※客先納品時に現地での配線作業・試運転のために出張が発生いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1349 勤務地最寄駅：JR東海道線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績変動）※前年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】自動車・バイク等の試験機の機械設計～有休取得率７割/大手取引多数/転勤無/残業平均20H～
      【最上流から最後まで介在/フルオーダーメードの為飽きが来ないお仕事】 自動車・オートバイの開発において必要不可欠な試験機を製造する当社にて、機械設計職を最上流からお任せします。 ■募集背景：ハイブリッド自動車や電気自動車などの先行開発に対する案件要望が高まっており、要望へお応えしていく為の募集となります。 ■業務内容：自動車/二輪車がメインの輸送機器用各種試験装置の機械設計を担当して頂きます。メーカーと共同開発の中で培われた独自技術を多く保有しており、ほぼ全ての完成車メーカーと取引があり、長く安定的に就業できる環境です。 ・機械設計業務（2DはmicroCADAM,3DはSolidWorksを使用しています） ・ 現場確認 ・客先打合せ（営業との同行／訪問またはWEBにて） ・メールチェック、不具合対応・課内ミーティング等 ※6～8ヶ月/1案件、大型案件のものでは1億円近い製品になります。出張は月1回程度となります。 ※OJT教育を中心にSolidworksの使い方や部品設計から学び、2～3年かけて主担当になれるよう業務を学んでいきます。 ※製品はお客様のニーズに合わせて一品一様のため、一人一製品を担当します。そのためモノづくりのすべての工程に深く関わり、自身のスキルアップのできる環境です。 ■組織構成：機械設計を行う方は９名おり、ベテランも多くいる為、1から丁寧に教育し、知識やスキルを身につけていただけます。 ■魅力・特徴：国内大手自動車・オートバイメーカーの他、海外17か国、81社で同社の試験機を使用しています。浜松を拠点に日本国内はもちろん、海外の仕事にも関わることができます。 ・顧客ニーズに応じたフルオーダーメイドの製品を納入するため、製品の一部だけでなく全体を設計し、最初から最後まで関わることができるのは同社の魅力の一つです。自身独自のアイディアをいい意味で周囲を巻き込み、協力しながら実現することができます。 ・同社で扱う試験機による自動車やオートバイを構成する部品ひとつひとつの検査・試験を通じて、計測・制御の分野から、世界レベルのクルマづくりと国内外の安全で快適な車社会に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1349 勤務地最寄駅：JR東海道線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～269,660円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績変動）※前年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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