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[勤務地]静岡県　

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    2ページ：勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,128 社中 51〜100 社を表示

    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【名古屋】建築施工管理※プライム上場の元請企業／社会貢献性◎なゼネコン／健康経営優良法人6年連続受賞
      ～東証プライム上場企業／『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から6年連続認定・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業／プロジェクトマネージャーとして元請け案件を担当するチャンスがあります～ ■業務概要や特徴： 集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30～100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ※名古屋支店の担当エリアは愛知、静岡、岐阜、三重、長野になります。 ■施工実績： ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数 最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注　 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応　等 ■働き方： 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■社風：「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって施工管理の業務を行うことのできる環境で活躍できる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円 ＜月給＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／元請】土木施工管理 ◆プライム上場のゼネコン／残業抑制を実現・健康経営優良法人5年連続認定
      ～東証プライム上場企業／『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から5年連続認定・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業～ ■業務概要や特徴： トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30～100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 ※名古屋支店の担当エリアは中部エリアになります。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■当社の魅力： 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています。 ■施工実績: 東京湾アクアライン・東京国際空港・各地ダム・高速道路・空港・メガソーラーなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円 ＜月給＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,013名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全84件
    • 【静岡エリア/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間30時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万）
      ＜勤務地詳細1＞ 伊豆営業所 住所：静岡県賀茂郡河津町浜146-4 河津コーポラス102号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市伝法2529-5 ランドマークFUJI2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤枝営業所 住所：静岡県藤枝市岡出山3-7-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～438,000円 固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 458万円 入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【静岡】住宅メンテナンス&ルート営業◆業界トップクラス◆JA提携／プライム上場企業
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ■業務内容： ・当社のサービスをご利用いただいたお客様宅でシロアリ再発生の有無を確認し、必要に応じて対策工事のご提案、契約を行ないます。 ・営業職でありながら施工も担当するプロフェッショナル職です。 ※アフターサービスに必要な技術力を身に付けるため、最低1～2年間は技術職を経験してから職種変更していただきます。 ■1日のスケジュール： 8：30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9：00 社用車で出発 9：30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10：30～12：00　2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12：00～13：00　昼休憩 13：30～　施工・再発防止処理等 17：00～18：00　帰社→事務処理後帰宅 ■教育制度： ・アサンテ最大のこだわりポイントです。社員は「財産」。 ・一人ひとりがやりがいや自信をもってお仕事できるよう、知識やスキルアップにコミットした研修制度をご用意。講師は現場経験者。安心して頼れる存在です！まずは自社研修センターで基礎知識を習得していただける育成環境を用意しております。 ■当ポジションの魅力： ・お客様に安心、快適な暮らしを提供させていただくために年1回の無料定期点検を実施します。必要な対策をご提案して施工も行なうハイブリットな職種です。 ・ご契約をいただくとインセンティブが発生するのも魅力です。 ・営業スキル、施工スキル双方が身につくスキルアップに最適なお仕事です。 ■当社について： ・株式会社アサンテは東証プライム上場の業界トップクラス企業です。 ・日本の戸建住宅の9割以上が木造住宅で、その3軒に1軒は白蟻被害などの可能性があると言われています。今後も景気に左右されず、需要が増え続けると予想されています。私達は業界のリーディングカンパニーとして日本の住環境を守っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡エリアの各営業所 住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～438,000円 固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13関電不動産赤坂ビル14F、15F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全57件
    • 静岡県牧之原市｜システム運用改善エンジニア＜ヘルプデスク歓迎＞】東証プライム上場◇研修プログラム充実
      ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化 ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』 現在、弊社では世界的な部品メーカーとの取引が拡大しており、今後日本全国に業務の範囲が広がっていく見通しです。また、弊社とクライアントの関係はただシステムの運用や開発を行うクライアントと請負業者の関係ではなく、クライアントの悩みや課題の解決、提言までを行う事業の伴走者のような関係性にあります。 そのため、今回の職種では、ITサービスエンジニアとしての実務をこなせるだけのITの専門性・実務経験だけでなく、クライアントとの関係性を維持しつつも、本質的な課題の発見、その課題に対する的確な対策を実行していくことが求められます。 ＜担当業務＞ ・システム運用管理 ‐ヘルプデスク対応（問い合わせ対応、障害対応等） ‐Windows系を中心としたサーバの運用管理（日常監視、障害対応等） ‐PCセットアップ ‐各種サーバ・システムの構築・導入 ・セキュリティ管理 ‐ユーザーアカウント管理（Active Directory管理） ‐ファイルサーバの運用管理（アクセス権設定やデータ移行等） ‐セキュリティ(ISMS)対応業務 ■求める役割 ・お客様のIT運用管理業務全般 ・日々の業務を起点とした主的な改善 ・サービスとしてのITサービスの提供 ＜運用環境＞ 1. インフラ環境 ・オンプレミス： VMware Windows Server Linux（ディストリ配布まで） ・クラウド： Microsoft Azure 2. クライアント環境 OS：Windows ■この仕事で得られるもの ・最新のテーマ（働き方改革）や最新テクノロジ（RPA、AI等）の知識と経験 ・顧客の感動と成長の共有 ・グローバル企業ならではの業務の進め方およびそれに必要な論理スキル、情理スキル、コミュニケーションスキル ・プレイングマネージャーとしての経験・スキル ・新規拠点立ち上げに伴う裁量権のある拠点構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牧之原市のお客様先 住所：静岡県牧之原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～337,533円 固定残業手当/月：63,399円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,899円～416,647円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ▼昇給年1～2回（職位によって異なる） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】スタートアップ・新規事業創出支援コンサルタント（マネージャー）◆企画提案、運営
      【概要】 静岡を中心とした主に東海エリアにおける産官学金と連携したイノベーション創出支援・スタートアップ支援・DX支援、AI導入支援等のコンサルティングサービスの提供を行っていただきます（経営課題の分析と可視化・実行施策提案・伴走支援等）。 【業務内容】 マネージャーとして以下案件の統括、提案責任、顧客リレーション構築、チームマネジメント、プロジェクト設計、資料作成等を担っていただきます。 ・官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営（スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談対応、交流や学びの場の提供） ・地域内の新規事業・イノベーション創出に資する経済活動の支援 ・官公庁、企業向けのコンサルティング（ビジネスコンサルティング領域やDX・AI X領域など） ※必要に応じて出張あり ※LTSは静岡県のイノベーション拠点「SHIP（Shizuoka Innovation Platform）」の運営に携わっており、開設3周年時点で累計会員数約3,620人、累計来場者数21,017人を突破。地域の挑戦者が集い、学び、共創する場づくりを推進しています。今回のポジションでは、こうした実績ある基盤も活かしながら、地域イノベーション創出・スタートアップ支援をさらに加速させる対応も期待しています ■部門のミッション LTSの強みである「顧客サイドに立った現場変革支援」をベースに、「地域に根差したイノベーション創出」と「企業/行政の変革支援」を同時に実現しながら産官学金が連携する地域のイノベーションエコシステムを構築することが私たちのミッションです。 イノベーション創出により地域社会課題に対して持続可能な解決策を提案・実行し、企業や行政の変革を通じて地域の可能性を解き放つことを目指します。 また、実現した地域社会課題の解決方法を他の地域に横展開することで、静岡から日本全国の可能性を解き放つことに繋げていきます。 ■部門の特徴 産官学金が連携するイノベーションエコシステムを構築するという大きなミッションの達成のために、静岡では約20名のメンバーが協働し、また静岡に閉じず、東京や関西、広島といった別拠点のメンバーとも連携をしながら最善の対応ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17番地の1 葵タワー1階 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全面禁煙※別の階にビル共有の喫煙ルーム有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 625万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,250,008円～13,000,008円 ＜月額＞ 520,834円～1,083,334円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～2回（職位によって異なります） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カチタス

    不動産仲介
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全229件
    • 【磐田】中古住宅の反響営業※資格不問／シェアトップ級を誇る不動産買取再販のプライム上場企業
      ～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磐田店 住所：静岡県磐田市今之浦四丁目23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,250円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：77,750円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】中古住宅の反響営業※資格不問／シェアトップ級を誇る不動産買取再販のプライム上場企業
      ～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡店 住所：静岡県静岡市駿河区石田3丁目12-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,250円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：77,750円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フージャースホールディングス

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル受付10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 924名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全18件
    • 【全国／50代活躍中】ファミリー向けマンション販売営業（リーダークラス）／プライム上場
      【50代活躍中！／高齢化社会に、新しい住まいのあり方を提案！／年休120日／東証プライム上場ディベロッパー】 ■業務概要： 首都圏だけでなく、地方再開発マンション、シニア向け分譲マンションなど、多様化しているフージャースの提供する住まいの形を、それぞれのお客様へ提案するお仕事です。 営業リーダー（またはリーダー候補）として、新築分譲マンションの販売をお任せします。 【具体的には】 ・お客様への接客、提案営業 ・契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り） ※主にファミリー向けのデュオヒルズを半場いただく予定ですが、他マンションブランドの販売も担当いただく可能性がございます。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社フージャースコーポレーション（本社） 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏を中心とした全国の販売センター 住所：東京都の本社または全国の販売センター 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,608円～400,574円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：64,657円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,265円～554,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ※その他、契約件数等によるインセンティブ有り インセンティブの比率を下げて給与が乱高下科ように配慮しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／4年連続給与アップ
      ＼全国のホテルで、旅をするように働く／ ◎新店オープンに伴う全国規模の増員募集 ◎希望者は「トラベラー制度」を利用可能 ◎年2回の7連休で、旅行や観光も楽しめる ◎平均残業月10時間！引き継ぎ時間を確保 ◎4年連続ベースアップ＆公平な評価制度 全国各地にある『チョイスブランドホテル』『オリジナルブランドホテル』フロント業務をお任せします。接客だけでなく、ホテルづくりにも携われるポジションです。 【具体的には】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付・変更対応 ・客室の割り振り ・朝食のご案内 ・データ入力などの事務作業 ※客室清掃はありません。 仕事に慣れてきたら、お客様の声などをもとに、フロント・客室・朝食など各分野のサービスを改善・強化する担当もお任せします。口コミ評価の向上や新しい施策の企画など、自身のアイデアを活かしながら、より良いホテルづくりに携われます。 ＼将来は管理業務にもチャレンジ！／ 経験を積んだ後は、フロント業務だけでなく、ホテル運営に関わる業務にも携われます。 ・スタッフの育成・マネジメント ・売上・数値管理 ・サービス改善の企画・実施 ・各種手続き・運営業務　など ＼未経験でも安心の育成体制／ 現在活躍するフロントスタッフの約7割がホテル未経験で入社しています。 ▼入社後1週間 Web研修で、言葉づかいや身だしなみ、ホテルシステムの操作方法など、基礎知識を習得。 ▼その後 配属先でOJTを実施。最初の約1カ月は日勤を中心に仕事を覚え、その後は夜勤も経験しながら、約2～3カ月で独り立ちを目指します。 先輩がすぐ近くでサポートするため、安心して成長できる環境です。
      【全国のホテル／初任地は希望考慮／一部マイカー通勤可】 ★引っ越し支援あり（借上社宅・住宅補助）※社内規定有 ＜チョイスブランドホテル＞ 北海道 東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県） 関東（茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県） 中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県） 関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県） 中国・四国（岡山県・広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県） 九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ＜オリジナルブランドホテル＞ 関西（滋賀県） 甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県） 東海（三重県・愛知県・岐阜県） 関西（兵庫県） 中国・四国（広島県） ＼金沢・鹿児島・富山・奈良などで新店オープンを予定！／ 今後の事業拡大に向け、全国で増員募集を行います。 ※今回の募集は、上記の新店や特定地域に限定したものではありません ※全国転勤を伴うポジションです ※受動喫煙対策有（施設による）
      ＼4年連続ベースアップ中！業績絶好調／ ＜未経験の方＞ 月給24万8800円～27万4000円 ※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します ◎月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します ＜ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）＞ 月給30万7500円～37万8200円 ※上記には固定残業代（月15時間分：3万300円～3万7200円）を含みます。時間超過分は別途支給します ◎経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします。 ◎転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアアップなどについて優遇します。 ◎未経験から店舗責任者→エリアマネージャーへキャリアアップした実績もあります。
    • ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／3年連続給与アップ
      ＼安心して長く働ける環境をご用意／ ◎平均残業月9時間！引き継ぎ時間を確保 ◎年2回の7連休でプライベート充実 ◎夜勤明け＋公休でしっかり休める ◎育児・介護支援制度あり ◎3年連続ベースアップ＆公平な評価制度 全国各地にある『チョイスブランドホテル』『オリジナルブランドホテル』フロント業務をお任せします。接客だけでなく、ホテルづくりにも携われるポジションです。 ■具体的には ………… ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付・変更対応 ・客室の割り振り ・朝食のご案内 ・データ入力などの事務作業 ※客室清掃はありません。 仕事に慣れてきたら、フロント・客室・朝食などの担当業務を持ち、サービス向上にも挑戦。口コミ評価アップや新しい施策の企画など、自身のアイデアを活かしながらホテルづくりに携われます。 ＼将来は管理業務にもチャレンジ！／ 経験を積んだ後は、フロント業務だけでなく、ホテル運営に関わる業務にも携われます。 ・スタッフの育成・マネジメント ・売上・数値管理 ・サービス改善の企画・実施 ・各種手続き・運営業務　など ＼未経験でも安心の育成体制／ 現在活躍するフロントスタッフの約8割がホテル未経験で入社しています。 ▼入社後1週間 Web研修で、言葉づかいや身だしなみ、ホテルシステムの操作方法など、基礎知識を習得。 ▼その後 配属先でOJTを実施。最初の約1カ月は日勤を中心に仕事を覚え、その後は夜勤も経験しながら、約2～3カ月で独り立ちを目指します。 先輩がすぐ近くでサポートするため、安心して成長できる環境です。 　◇◇◇ ■一日の流れ（例） ………… ＜日勤の場合＞ 08:45 出勤 11:00 問い合わせ対応 13:00 休憩 15:00 チェックイン開始 19:15 退勤（残業ほぼなし） ＜夜勤の場合＞ 19:00 出勤 24:30～5:00 仮眠 09:00 退勤 ★夜勤明け＋公休で3連休になることも！
      【全国のホテル／初任地は希望考慮／一部マイカー通勤可】★引っ越し支援あり（借上社宅・住宅補助）※社内規定有 ＜チョイスブランドホテル＞ 北海道 東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県） 関東（茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県） 中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県） 関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県） 中国・四国（岡山県・広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県） 九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ＜オリジナルブランドホテル＞ 関西（滋賀県） 甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県） 東海（三重県・愛知県・岐阜県） ★北海道・福井・新潟・長野・石川・富山・奈良を中心に採用強化中 ★2026年6月に北海道千歳、7月には大阪市北区（梅田）に新店舗をオープン予定！ 2027年度も多数の出店が確定しており、順調に事業を拡大しています。 ※受動喫煙対策有（施設による）
      ＼3年連続ベースアップ中！業績絶好調／ ＜未経験の方＞ 月給23万9200円～26万3700円 ※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します ●月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します ＜ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）＞ 月給29万5700円～36万3600円 ※上記には固定残業代（月15時間分：2万9100円～3万5800円）を含みます。時間超過分は別途支給します ●経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします。 ●転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアアップなどについて優遇します。 ●未経験から店舗責任者→エリアマネージャーへのキャリアアップは普通にできます！
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    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【富士・焼津】完全週休3日・年収360万～◆アイス冷凍食品の配送・売り場作り◆人生にもう1日ゆとりを
      ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／日勤のみ／住宅手当・家族手当あり／東証スタンダード上場／業界トップクラスの業績／充実した福利厚生~ ■業務内容 会社倉庫よりアイス・冷凍食品を積み込み、大手スーパーや薬局等店舗への納品及び陳列をお任せいたします。2tトラックで配送いただき、配送先での陳列等を行っていただきます。 〈配送〉 ・配送件数：1日5～15件程※ルートによる ・配送先：スーパー／ドラッグストア ・配送距離：中距離 ・積み下ろし方法：手積み手降ろし ・「配車計画システム」導入により、効率的なルートを作成しています。 〈売り場づくり〉 商品の陳列や発注、配置転換、値段変更、プライスカードの設置など、 取引先様のアイス・冷食コーナーを丸ごとご担当いただきます。 ■このポジションの魅力 ◎業界トップクラス！年間休日158日 年休158日は一般的な企業より約30～40日ほど多い休日数です。 完全週休3日だから、 ・平日に役所や病院へ行ける ・混雑を避けて旅行できる ・家族との時間を増やせる ・趣味や資格取得にも挑戦できる 仕事もプライベートも充実させる働き方を実現できます。 同社で既存の働き方から脱却し、人生を楽しむために働いてみませんか。 ◎固定休みでワークライフバランスを重視できる コースが変わらない限りお休みは固定なので、予定も立てやすく、家族との時間や趣味など、プライベートを大切にしながら働けます ◎勤務時間原則固定 始業時間は担当ルートに応じて4:00～7:00の間で決定し、研修終了後は基本固定です。業務都合やルート変更時は変動する場合がありますが、変更がなければ半年～1年、長い場合は2年程度同じシフトで勤務するケースもあります。 ◎充実の福利厚生 「家族手当」 や「住宅手当」 など、生活を支える各種手当も充実！ ■就業環境 ・数人程の班で一つのチームとなっております。いつでも班のメンバーや上司に相談できる環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩の横に乗って運転研修からスタートし、売場陳列までの流れ・店舗毎のルールを覚えていきましょう。未経験スタートの20代～40代男女が多数活躍中ですので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市伝法882 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼津営業所 住所：静岡県焼津市策牛148-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,699円～259,699円 固定残業手当/月：40,451円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,150円～300,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 26時間を超える残業代は追加で支給 ※入社1年目の年収例：418万円 月収例：入社1年目：30万150円（35歳・既婚・借家住まいの方）※各種手当（家族手当、特別家族手当：4万5000円）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全283件
    • 【静岡】スキル・教育管理システム開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■業務内容： ・スキル・教育管理システム開発 ■働き方： ・残業は月20h～30h程度でございます。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■働きやすさと安心の環境： 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。 有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。 育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対応。 ■安定した待遇と成長支援： 賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ■生活面の手厚いサポート： 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする企業文化。 ■キャリアの魅力： 上流工程案件多数（要件定義～設計～評価まで）で“生涯技術者”を目指せる環境。 プロジェクト例：VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】燃料計測装置のソフトウェア開発エンジニア※所定労働7h／上流工程でキャリアアップ
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■業務内容： 燃料計測装置のソフト開発（ファームウェア開発、アプリ開発） ■働き方： ・残業は月20h～30h程度でございます。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■働きやすさと安心の環境： 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。 有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。 育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対応。 ■安定した待遇と成長支援： 賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ■生活面の手厚いサポート： 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする企業文化 ■キャリアの魅力： 上流工程案件多数（要件定義～設計～評価まで）で“生涯技術者”を目指せる環境 プロジェクト例：VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：静岡県掛川市 勤務地最寄駅：掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【静岡】物流部門責任者（副工場長もしくは工場長）◆東証プライム上場・飲料メーカー／基本土日祝休み
      • NEW
      【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ※経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタートとなります。 ※工場長での採用の場合、官吏監督者となります。 ■業務内容： 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ■具体的な業務詳細： ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 ■給与補足： 固定残業手当／35～50時間の固定残業手当として月額70,000円～120,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） ■働く魅力： 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■当社について： 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市板妻舟久保736-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～290,500円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 ＜月給＞ 323,000円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は想定の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与:あり ■その他固定手当：等級手当・業務手当 ※工場長は管理監督者のため業務手当・残業代の支給は無く、管理職手当（180,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場】物流・倉庫管理(格納／経験者歓迎)◇業績好調・新設備の導入中／上場メーカー／年休120日◇
      • NEW
      ～引っ越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー～ ■業務詳細 当社は『Max生産』という独自の戦略を掲げ、日々生産に取り組んでいます。増産に備えて今後フォークリフトの台数も増えていきます。1本でも1ケースでも多くお客様へ安全安心の製品を届けたいという想いで、あくなき改善活動に取り組んでいます。 ★手積み・手降ろしなし★ 製造工場に隣接した倉庫でフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業して頂きます。 全ての業務でフォークリフトを使用するので重いものを持つ必要はありません！ 【具体的な業務内容】 ■パレットに乗った製品をラックへ格納　 ■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理 ■組織構成 御殿場工場は約75名の規模で、製造・物流が同程度の人数で運営されています。年齢や入社歴に関わらず意見交換が活発で、2年目の新工場ならではの「みんなで作っていく」雰囲気があります。中途入社が多数を占め、他業界からの転職者も多く馴染みやすい環境です。 ■御殿場工場の特徴： 2024年4月に稼働した殿場工場はグループ内でも珍しいお水、お茶の生産を行うハイブリッド工場です。 工場も機械も全く新しいものを導入し、製造・物流・品管・業務メンバー全員が一丸となって生産にのぞんでいます。 会社全体として中途入社の社員が多い為、経験、未経験関係なくご自身の経験に合わせて業務をスタートして頂けます。 ■当社について ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110％売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イアー」を5年連続受賞しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市板妻舟久保736-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～592万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,006,000円～3,876,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：39,900円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,400円～407,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです ※年収上限はリーダーポジションの想定です ■昇給：年1回（4月） ※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F、21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全114件
    • ITエンジニア（前給保証／リモート可／AI・Web・ゲーム）
      • NEW
      「得意な技術領域でもっと評価されたい」「年収をしっかり上げたい」…などの思いを持つ皆さんに最適なステージを用意しています。 【POINT★1】取引先392社。希望・経験・適性を考慮してアサイン CTC、SCSK、Sky、アクセンチュア、PPIHなど大手・有名企業を中心に392社と取引。スマホアプリ／Web／DX／AI／ゲーム／先端領域など多彩なプロジェクトの中から、以下の希望を最大限考慮してアサインします。 ◎興味ある分野・伸ばしたいスキル ◎案件の難易度・工程（上流／実装など） ◎給与・待遇面 ◎勤務エリア・リモートの希望 【POINT★2】経験・スキルを評価｜年収700万超の実績あり 月給30万円～スタート。前職の給与・経験・スキルを考慮して決定します。年収700万円超の実績もあり、成果がそのまま収入に反映される環境です。 実際の年収例： ・800万円／39歳（経験14年） ・700万円／35歳（経験11年） ・550万円／28歳（経験6年） 【POINT★3】上流工程・プライム案件も豊富 「PG → SE → 上流」へと段階的にステップアップできる環境。上流工程やプライム案件、受託開発や自社開発を含む、多彩なプロジェクトで経験を積めます。 プロジェクト例： ◎スマホアプリ開発 Swift／Kotlin／Android Javaを使用した ファンクラブアプリ内製化など。 実装・改修・追加機能開発・テストから 設計まで挑戦可能。 ◎Web／アプリ／IoT・先端技術領域 モバイルセンシングやAI解析を 活用したWeb・アプリ開発、 医療系システムの企画サポートなど。 【POINT★4】数字が証明する「長く働ける環境」 ・年間休日127日 ・平均残業月9.2時間 ・育児休暇取得率：女性100％、男性82.5％ ・育児休暇からの復帰率：100％ ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期） 【POINT★5】資格取得支援など教育制度も充実 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・書籍購入制度 ・eaTech（テーマ別技術研修制度） ・OJT研修　ほか
      本社（池袋）、名古屋・大阪・福岡の各オフィス 東京23区内・各拠点周辺のプロジェクト先での勤務 ★福岡オフィス新規オープン！ ※10名以上を積極採用中 ※原則転勤なし ※副業可 ★希望勤務地を選択可能 ★引越し支援金あり ★U・Iターン歓迎！転居を伴う転職も支援します ＜転職に伴う引越しを応援＞ ・100km以上300km未満：5万円 ・300km以上：10万円 ※規定により支給します。 ★リモートワークOK ★フルリモート・完全在宅勤務も相談可 ※リモート勤務の可否や頻度は配属プロジェクトにより異なります。 【オフィス一覧】 ■本社 東京都豊島区 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区 【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」 メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」桜通口より徒歩4分（駅直結） ■大阪オフィス 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩8分 ■福岡オフィス JR・福岡市地下鉄「博多駅」筑紫口より徒歩5分
      【前給保証】月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5,000円～支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。
    • 【静岡】ITシステムエンジニア／上流から幅広く担う◆東証グロース上場／業界大手企業との取引多数◎
      ～業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／年間休日127日～ ■業務内容： システムエンジニア業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・各業界の各業務システム開発 ※上流（要件定義、基本設計）から詳細設計、製造、テスト（単体、結合、総合）まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 業界を牽引する企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県を中心とした中部地方の顧客先 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,052円～475,200円 固定残業手当/月：51,948円～124,800円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ※正社員のみ ※実績を正当に評価し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ※試用期間終了後から査定開始 ※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全32件
    • 【三島】システムエンジニア◆東証スタンダード上場の安定企業×プライム案件中心で上流経験◎
      • 締切間近
      ～創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／中途入社でも馴染みやすい環境◎年休124日～ ■採用背景： 顧客からの依頼増加に伴う増員での採用です。 ■業務内容： エンジニアとして取引先システムの開発業務をお任せしていく予定です。 ■具体的には： ◇案件名： ・車載分野でのシステム開発 ・官公庁、公共系システム開発 ◇詳細… ・基本設計 ・詳細設計 ・製造/単体テスト ・結合テスト ・システムテスト ■案件規模： 最大：10人、12ヶ月、1億円規模 通常：5人、12ヶ月、5000万円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力： ◎安定分野×プライム案件だから継続成長可能◎ 車載・官公庁案件といった安定分野においてエンジニアとして技術向上を図っていくことが可能です。 またプライム案件が9割以上と中心になっており、エンジニアとして中長期的に上流工程の経験も可能です。設計からテストまで一貫して請け負っているからこそ幅広い経験をしていくことが可能です。 ■フォロー体制： OJT形式でのサポート体制となります、落ち着いた雰囲気の社員が多く、中長期的にサポート受けつつ業務を進めていくことが可能です。 ■働き方： ◇自社 or 客先（案件による） 支店の平均は自社8：客先2程度 自社開発中心での案件参画が可能です。 テレワーク勤務の場合もあり ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：三島市一番町18-22 アーサーファーストビル　5F 勤務地最寄駅：各線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,569円～335,195円 ＜月給＞ 262,569円～335,195円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収： 主任前／455万円～ 主任／490万円～ 係長・技師／555万円～ 課長・主任技師／670万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島】システムエンジニア（PL）■官公庁、公共系システム■製造×ITに強みをもつSIer
      • 締切間近
      ～創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／中途入社でも馴染みやすい環境◎年休124日～ ■業務内容： １つのプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉などのリーダー業務を中心的にお任せしていきます。 ■具体的な案件について： ◇案件名 ・車載分野でのシステム開発 ・官公庁、公共系システム開発 ◇詳細 要件定義～設計、開発、テスト、運用保守まで一貫してお任せいたします。 ◇開発手法…ウォーターフォール開発 ■案件規模： 最大：10人、12ヶ月、1億円規模 通常：2~5人、12ヶ月、5000万円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力： ◎現場主義のリーダーを目指していきたい方に◎ ・要件定義から設計、実装、テストまで一貫して携わることができ、システム全体を俯瞰した開発経験を積んでいくことが可能です。 リーダーとして携わりつつ実装担当としての業務参画が可能です。 ◎リーダーとして進め方など裁量持った経験を進めていきたい方に◎ ・少人数体制のため裁量が大きく、技術選定や進め方について主体的に携われる環境です。 ■組織風土： ・中途採用者も馴染みやすく、落ち着いた雰囲気です。 ■自社中心の働き方： ◇自社 or 客先（案件による） 支店の平均は自社8：客先2程度 ※テレワーク勤務の場合もあり ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：三島市一番町18-22 アーサーファーストビル　5F 勤務地最寄駅：各線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,329円～391,061円 ＜月給＞ 279,329円～391,061円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収： 主任前／455万円～ 主任／490万円～ 係長・技師／555万円～ 課長・主任技師／670万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 来店保険コンサル／フレックス制／月給29万円以上／未経験歓迎
      • 締切間近
      ＜業務の流れ＞ 当社では、初回契約までの平均来店数は約3回。ヒアリングは1回につき約2時間程度となっています。 ▼1回目：ヒアリング └お客様の健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプランなど ▼2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▼3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は店舗全体でアフターフォローを行います。 【POINT】 ★一人ひとりに最適な保険をご提案 当社では、一社の商品だけでなく、約50社の保険会社の商品を比較・検討しながら、お客様一人ひとりに最適な保険をご提案します。幅広い選択肢があるからこそ、お客様のニーズに柔軟に対応できます。 ★商品を比較できる独自システム 各保険商品を一括で比較できる独自の「保険IQシステム」を導入。お客様にも比較内容をわかりやすく見える化し、同じ目線で悩みを整理しながら、一緒に納得できる答えを探していきます。 ★数字より、お客様に向き合える環境 ノルマはなく、特定の商品を優先してご案内することもありません。会社や数字ではなく、お客様にとって最適な選択を第一に考えられる環境です。だからこそ、自分自身も納得感を持って提案できます。 ■■充実の教育体制■■ 入社後は2～3カ月の研修からスタート。保険の基礎知識からヒアリングの考え方、システムの使い方まで座学とOJTを交えながら少しずつ身につけていきます。 ◎相談しやすさがチームの強み 日々のちょっとした会話の中で、「このお客様に、もっといい提案あるかな？」と気軽に相談できる雰囲気があります。 定期的な事例共有も行い、店舗全体でお客様に向き合うスタイル。色々な視点を取り入れながら、知識を深めていけます。
      【希望勤務地を考慮／東京・神奈川・千葉・埼玉の店舗で積極採用中★】 全99店舗！東京・神奈川・千葉・埼玉・兵庫・大阪・静岡・愛知・石川・福岡・北海道の『保険クリニック』直営店で勤務 ＼2026年8月OPEN／ ◎浦和カルエ店 ◎大丸福岡天神店 ◎ゆめタウン飯塚店 新しい店舗で働くチャンスもあります！ ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！／ガソリン代支給もあります（社内規定あり） ※受動喫煙対策：あり
      【完全固定給＋インセンティブ制度】 月額固定給29万円～51万円（固定残業代、店舗手当・営業手当＝一律を含む） ※固定残業代（月25時間分／月4万4883円～7万8933円）を含みます。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。 ◎来店型保険ショップでの勤務経験者はもちろん、保険業界経験者も優遇します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インセンティブ制度・評価について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人の営業実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、個人の評価を報酬に反映することで、モチベーション向上につながっています。 また、能力やスキルを判定する独自のテーブル制の仕組みを導入しており、コンサルタント各人の目標設定を行い、評価によってテーブルが決定いたします。 社員の成長をしっかりと支援しながら、収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境です。 ＼インセンティブ制度・年収の事例／ 入社時：402万円 ▼ 2年目：545万6480円 ▼ 3年目：650万7836円
    • 【静岡配属/未経験者歓迎】来店型保険プランナー◆正社員／2ヶ月研修×来店対応のみ／残業6h
      【未経験大歓迎/ママさん世代も活躍中/数字よりも信頼。来店型だからできる丁寧な提案】 ■仕事内容 保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険を提案していただくお仕事です。 情報をわかりやすく見える化しているため、知識を押しつける提案ではなく、お客さまと同じ目線で悩みを整理し、一緒に答えを探すことができます。 未経験の方でも使いやすく、経験者にとっても”もっと寄り添える提案”が叶う仕組みです！ ★「売らない」から感謝される提案が可能 ノルマはなく、特定の商品を優先して案内することはありません。 だからこそ、会社や数字ではなくお客さまの方を向いた提案に集中可能。 「本当にこれが合っていますよ」と胸を張って伝えられる。そんな、納得感のある営業ができます◎ ★ご成約までの流れ ◆1回目：ヒアリング └お客様の健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプラン など ▽ ◆2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽ ◆3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は、店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間 ■充実の教育体制 社内の教育部で、保険知識・コンサルティングの方法・システムの活用法などを学ぶ２ヶ月間の研修からスタート。 基本2ヶ月ですが、ご経験に応じて1～3ヶ月の研修をご用意しており、未経験の方も安心して成長できます！ ■相談しやすさが、チームの強み スタッフ同士で「もっと良い提案あるかな？」と気軽に相談できる環境です。 事例共有も行いながら、店舗全体でお客様に向き合い、チームでより良い提案を考えています。 ＼インセンティブ制度・評価について／ 個人実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、頑張りをしっかり評価へ反映することでモチベーション向上につなげています。 年1回の人事考課では昇給・賞与のチャンスもあり、社員の成長を支援しながら収入アップやキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと沼津店 住所：静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3 ららぽーと沼津3階 勤務地最寄駅：片浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,289円～592,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【完全固定給＋インセンティブ制度】 月給29万円～51万円（固定残業代と一律支給の店舗手当＆営業手当を含む） ※初年度想定年収 348万円～612万円 ※固定残業代（月25時間分／月4万289円～8万2190円）を含みます。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【未経験歓迎/フルリモート可】インサイドセールス～楽天ぐるなび運営
      ～会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／フルリモート可能／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務～ ■業務概要： インサイドセールスとして、当社媒体や提携商材を中心に、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援をリモートを通し幅広いサポート業務をお任せいたします。 フルリモート勤務であるため、基本的には電話とweb会議ツールを使用した営業となります。 ■業務詳細： お客様とのリレーション構築から契約締結、その後の継続的なサポートまでを一貫して担当していただきます。 ・新規顧客へのアプローチと商談機会の創出 　アタックリストをもとに飲食店のお客様へ架電をしてアポイント（商談機会）を獲得します。 ・商談（電話、web会議ツール） 　電話やWeb会議ツール（Google Meet）を活用した商談を実施します。 　お客様の潜在的なニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を進めていただきます。 ・受注対応 　受注後はシステムへの入力・登録、フォーム申請等の各種事務手続きや、 　社内連携（店舗ページ制作部署やネット予約開設部署など）、掲出確認等をお願いしております。 ・契約継続フォロー 　既存のお客様に対する定期的な状況確認、フォローアップのための架電や連絡。 　継続的なサービス利用を通してお客様の永続経営を支援し、長期的な信頼関係を構築します。 ■部署人数：約20名 入社5年未満のメンバーで構成されており、男女比は半々です。 活気のある雰囲気で何でも相談しやすい環境です。 ■働き方について： フルリモートで勤務地は問いません。残業もほとんどなくプライベートもしっかりと確保いただけます。上長との1on1も週一回設けているのでコミュニケーションもしっかりと取ることができます。 ■本ポジションの魅力： インサイドセールスは営業プロセスの一部と思われがちですが、 当社のインサイドセールスはアポイント取得から商談、受注、契約継続まで一気通貫に行っております。各パートで専門性をもち、経営に関するノウハウを身につけることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～291,000円 ＜月給＞ 236,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ※リモートワーク手当月5000円支給あり ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/全国フルリモート可】インサイドセールス～プライム上場/楽天ぐるなび運営/残業10h
      【東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／フルリモート可能／残業月10H／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務】 ■業務概要： インサイドセールスとして、当社媒体や提携商材を中心に、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援をリモートを通し幅広いサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・アポイント取得のための架電 ・商談 ・受注対応 ・契約継続フォロー ■業務補足： ・インサイドセールスが獲得したアポを営業にトスアップする業務がメインですが、営業がフォローしきれない店舗のフォローもインサイドセールスが担っています。 ・担当店舗数は約1500店舗（中長期的にはですので、入社直後からいきなり1500店舗ではありません） ・月間約200件の加盟相談顧客に対して新規店舗獲得（アタックリストが200件とお考え頂ければと思います） ・担当店のサポートについて、予約アクティベーション、未収対応、担当店からのES対応、顧客ナーチャリングからのアップセルなど担当店の継続契約に伴う業務全て ■部署人数：約20名 入社5年未満のメンバーで構成されており、男女比は半々です。 活気のある雰囲気で何でも相談しやすい環境です。 ■働き方について： フルリモートで勤務地は問いません。残業もほとんどなくプライベートもしっかりと確保いただけます。上長との1on1も週一回設けているのでコミュニケーションもしっかりと取ることができます。 ■本ポジションの魅力： インサイドセールスは営業プロセスの一部と思われがちですが、 当社のインサイドセールスはアポイント取得から商談、受注、契約継続まで一気通貫に行っております。各パートで専門性をもち、経営に関するノウハウを身につけることができます。 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” 2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。 私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～291,000円 ＜月給＞ 236,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ※リモートワーク手当月5000円支給あり ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全133件
    • 【沼津柿田川店】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦
      【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎。自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備・衛生管理、売上・利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： ・豊富なキャリアパス： 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ・店舗ごとの裁量と自由度： セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ・充実した研修・資格取得制度： 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： 経営スキルを身につけたい方 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 裁量ある仕事に挑戦したい方
      ＜勤務地詳細＞ 沼津柿田川店 住所：静岡県駿東郡清水町八幡174-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与は年2回 年収例： SV：1000万（37歳・7年） 最上位店長：800万（33歳・5年） 店長：600万（30歳・2年） 一般：420万（25歳・1年） 月給： 店長43万以上 ミドル46万以上 最上位60万以上 SV70万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市内】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦
      【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎。自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備・衛生管理、売上・利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： ・豊富なキャリアパス： 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ・店舗ごとの裁量と自由度： セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ・充実した研修・資格取得制度： 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： 経営スキルを身につけたい方 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 裁量ある仕事に挑戦したい方
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松薬師店 住所：静岡県浜松市東区薬師町73-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松有玉店 住所：静岡県浜松市東区有玉北町2281-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松南区店 住所：静岡県浜松市南区小沢渡町1983-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与は年2回 年収例： SV：1000万（37歳・7年） 最上位店長：800万（33歳・5年） 店長：600万（30歳・2年） 一般：420万（25歳・1年） 月給： 店長43万以上 ミドル46万以上 最上位60万以上 SV70万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレアス

    介護・福祉関連サービス
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514A-PLACE五反田3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 834名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業《未経験歓迎＊充実の研修制度＊業界最大手の安定基盤》
      ～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～ ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区西中原1丁目5-35 グルワールビル3Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～234,790円 固定残業手当/月：55,000円～65,220円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～300,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・アイ・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • 未経験から挑戦できるITエンジニア／未経験歓迎／定着率96％
      ／ 未経験からの成長例多数！メンバーの前職は…？ ＼ 営業、携帯販売スタッフ、アパレル、受付事務、自動販売機の補充スタッフ、家電量販店の販売員、自衛隊員、ホテルスタッフなどさまざま。それぞれが「自分にあったキャリア」を実現しています！ ━━━━━ ★研修＆サポートでITエンジニアへ！未経験からのロードマップをつくります ━━━━━ 【STEP1】 ITの基礎を学習（入社～2週間） コンピュータ・ネットワークなど“IT知識の土台”ができる基礎研修からスタート。 教育担当はもちろん先輩社員が細やかにフォローします。不得意なところは、何度でもわかるまで一緒に頑張りましょう！ 　▼▼ ………… 【STEP2】 研修メニューをカスタマイズ！（約2週間） より専門性のある研修メニューへステップアップ。あなたの適性に応じて、どちらかの道に進みましょう。 ◎システム開発者向け：プログラミング基礎研修 ◎インフラ技術者向け：インフラ基礎研修 　▼▼ ………… 【STEP3】 先輩と一緒にプロジェクトにアサイン！ 大手企業をはじめとしたプロジェクトでの業務がスタート。先輩が近くにいるので、いつでも相談できます！ ＼POINT／ フルリモート案件あり！働き方の自由度が高いことが特徴です。 「どんなITエンジニアになりたい」「どんな働き方がしたい」など希望を聞き取りながら、そのつど最適な案件をみつけていきます。 　▼▼ ………… 【STEP4】 着実にスキルアップ！ アサイン後も手厚い研修＆サポートのもと、スキルUPを目指せます！ ＼例えば…／ ◆技術やビジネススキルを学べる「eラーニング」コンテンツ ◆先端技術トレーニングができる「オンラインコース」 ◆知識やノウハウを共有できる「勉強会」 ◆市場価値＆収入UPに繋がる「資格取得支援」 など
      【フルリモート（在宅）案件あり◎会社全体で約7割が一部リモート実施！／転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※京都・兵庫にもプロジェクト先あり ※U・Iターン歓迎 【本社】 ■東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F JR各線「東京駅」より徒歩5分 ★事業好調につき、2025年4月1日に移転したばかりの新本社です！ 【東京事業所】 ■東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 【大阪事業所】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 【名古屋事業所】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【福岡事業所】 ■JR「博多駅」より徒歩6分 【横浜サテライトオフィス】 ■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 【静岡サテライトオフィス】 ■JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分 【山口サテライトオフィス】 ■山陽本線「下松駅」より徒歩13分 〈受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙〉
      月給23万円～＋諸手当＋賞与2回 ※残業手当は全額支給いたします！ ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万円～25万円です！ ★資格取得で収入UP！総額最大108万円支給！(月最大3万円を3年間) ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！
    • ITエンジニア／開発・インフラで専門性を磨く！／フルリモOK
      『IT業界に挑戦したものの、やりたかった開発業務になかなか触れられない…』 『上流からインフラ案件に挑戦したい』そんな風に、ここからのステップUPを望むITエンジニアのために、理想を実現できる場をつくる会社です。 ━━━ 自分らしいITキャリアを選択！ ━━━ ◆システムエンジニア（システム開発系、パッケージ導入） ◆インフラエンジニア（インフラ設計、構築、保守） 【案件例】 ・ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ・アパレルショップのECサイト構築・運用 ・e-ラーニングシステムの開発・導入 ・大手ホテルのネットワーク移行（数100拠点の移行） ・総合病院向け無線LAN導入案件（数1000台のアクセスポイント導入） ★大手企業を中心に魅力的な案件多数！ 上流工程への挑戦も応援します。ページ後半の「主要取引先」「開発環境」「導入事例」もぜひご覧ください。 ★相談しやすい環境があるから安心 上司と月に1回面談ができるのはもちろん、不明なことがあれば誰にでも相談しやすい環境です。 ★働き方の柔軟性も →フルリモート案件あり！ →時短で子育てと両立する社員も！ ━━━ ＼入社から1カ月は研修だけに専念／ あなたのためのカスタム研修からスタート！ ━━━ ▼基礎学習（座学）／1週間～2週間 PCの基本操作、ネットワーク／サーバー、DB、SQLまで、IT基礎知識を網羅！ ▼個別のカスタマイズ研修／約2週間 適性や目指すキャリアに合わせ、 ・開発コース（プログラミング基礎） ・インフラコース（インフラ基礎）　の研修メニューを選択。 ★開発・インフラ両方に触れてまずは適性を確認するのもOKです！ ▼プロジェクトへアサイン！ 先輩社員と一緒に大手企業の案件を中心にアサイン。サポートを受けつつ働ける現場をご用意します。 ▼着実にスキルUP！ 配属後も勉強会や研修、資格取得支援制度を活用し、段階的なキャリアアップを目指せます。
      【フルリモート（在宅）案件あり◎会社全体で約7割が一部リモート実施！／転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※京都・兵庫にもプロジェクト先あり ※U・Iターン歓迎 【本社】 ■東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F JR各線「東京駅」より徒歩5分 ★事業好調につき、2025年4月1日に移転したばかりの新本社です！ 【東京事業所】 ■東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 【大阪事業所】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 【名古屋事業所】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【福岡事業所】 ■JR「博多駅」より徒歩6分 【横浜サテライトオフィス】 ■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 【静岡サテライトオフィス】 ■JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分 【山口サテライトオフィス】 ■山陽本線「下松駅」より徒歩13分 〈受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙〉
      月給23万円～＋諸手当＋賞与2回※残業手当（全額支給いたします！） ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万～25万円です！ ★資格取得で収入UP！総額最大108万円支給！(月最大3万円を3年間) ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！
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    株式会社シーボン

    理容・美容・エステ
    東京都港区六本木7-18-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全34件
    • 【静岡／未経験歓迎】化粧品の施術・接客・販売※9割以上が未経験スタート／育休復帰率98％／連休取得可
      【残業10h程／3～5連休可能（連休で海外旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社の会員制サロンのフェイシャリストとして、フェイシャルケアを通じた化粧品販売をお任せします。 ■業務 当社のフェイシャルエステは約1時間半のコースを1500円とお手頃かつ気軽に受けることができるのが特徴です。 その中で、下記のように実際に製品の良さや効果を体感いただきながら、スキンケア用品の販売を行っていただきます。 カウンセリング→肌診断→施術→使用した製品の説明・販売 ※店舗規模に応じ差はありますが、平日4~7名/日・休日9～13名/日ほどの予約が入り、予約はランダムでスタッフに振り分けられます。 お客様は完全予約制・リピーターが9割！ １日のほとんどが施術時間で接客に集中できる環境です。継続的にご来店いただける方が多く、肌がキレイになっていく過程を見守れ、肌だけでなく人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられます。 個人ノルマなし！ 目標は個人ではなく店舗に課せられます。そのため、個人ノルマは無く皆で協力し店舗目標を達成しようというスタンスで日々取り組んでいます。随時イベントも実施しており新規呼び込みもほとんどありません。 ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得！ └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：基本2か月前に提出、希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■教育制度 （1）店舗OJT （2）本社研修 フェイシャルケアや製品の成分、肌知識や接客マナーに関する研修 （3）スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じて実施 ■キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！
      ＜勤務地詳細1＞ 沼津店 住所：静岡県 沼津市大岡２２４７－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士店 住所：静岡県 富士市本市場町８２８　ＴＡＳビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松店 住所：静岡県 浜松市中区鍛冶町１－３３　さぼてんビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円 ＜月給＞ 213,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※育休復帰率98％／残業10h／平均有給消化13日
      【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 リピーターが9割! 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！
      ＜勤務地詳細＞ 浜松店 住所：静岡県 浜松市中区鍛冶町１－３３　さぼてんビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円 ＜月給＞ 213,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクア

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区有東1-13-17 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 602万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,140円～515,220円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：57,860円～87,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全47件
    • 【全国フルリモート可】シニアQAエンジニア（クラウドサイン）◆121休日◆福利厚生充実
      クラウドサインのプロダクト開発にて、品質保証戦略の策定から実行までを一貫してリードしていただきます。 ■具体的には以下に取り組んでいただきます。 品質保証戦略の策定（テスト戦略とプロセス改善戦略の設計、AI・自動化技術を活用した次世代テスト戦略の立案） 品質メトリクスの設計・測定・分析（品質KPIの定義、ダッシュボード構築、データに基づく戦略最適化） 戦略の実行推進とマネジメント（ロードマップ策定、ステークホルダーマネジメント、QAEチームへの戦略浸透） 組織横断での品質改善リード（品質ゲート・DoD・品質基準の策定導入、テスト品質の標準化、品質文化の醸成） ■主要な技術スタック クラウド/インフラ：AWS, Amazon ECS Fargate, Terraform データベース：Amazon Aurora MySQL, Redis, OpenSearch CI/CD/DevOps：Github Actions, CodePipeline/Build/Deploy コード管理：Github ツール開発言語：Go, Python アプリケーション：Go, Revel/gorilla/gorm, Vue.js/Nuxt.js, TypeScript/JavaScript テストツール：mabl, Postman, Playwright ■ポジション魅力 ・品質保証戦略の策定オーナーとして組織変革をリード ・データドリブンな意思決定環境で、あなたの経験を最大限に活かせる ・戦略実現のための裁量と権限を持ち、開発プロセス全体に影響を与えられる ・次世代テスト技術の導入と、先進的なQA組織の構築ができる 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 752万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,925円～749,684円 固定残業手当/月：163,200円～282,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 572,125円～1,032,584円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートワーク可】フルスタックエンジニア◆クラウドサイン／全国どこからでも勤務可
      ■業務概要： 契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」における開発をお任せいたします。 電子契約や取引プロセスに関わる様々なプロダクト・機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。 ■業務内容詳細： ・サービス要件定義、設計、実装 ・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進 ・リファクタリング ・コードレビュー ・カスタマーサポートの支援 ・サービス改善・運用 ・業務プロセスの改善・最適化 ※ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。 ・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行 ・開発リード ・人材育成（技術観点からのメンバーの成長を促す） ■開発体制・手法： クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。 各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善（バックエンド・フロントエンド）などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。 ■開発環境： ・バックエンド：Go／Revel／gorilla／gorm ・フロントエンド：Vue.js／Nuxt.js／JavaScript／TypeScript／jQuery／Sass ・インフラ：AWS（ECS、RDS、Lambda、S3、Redis、SES、SNS、SQS、ELB、etc） ・データベース・データストア：Aurora ・プロジェクト管理：JIRA ・ソースコード管理：Github／GitLab ・CI/CD：Github Actions／GitLab CI／AWS CodeDeploy ・情報共有：Slack／Google Workspace／esa.io ・開発系AI：Cursor／ClaudeCode／GithubCopilotなど ■作業環境： MacBook Pro 好きなエディタ（有償も可）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 700万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,534円～986,484円 固定残業手当/月：151,800円～346,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,333,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします。 ※残業代について：算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額（裁量労働手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【麻布台】データエンジニア（MLエンジニア）◆データ基盤を支えるポジション／フルリモート可
      ■タクシー配車アプリ「GO」を運営／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供■ ■業務概要： GOのデータ基盤では、全国47都道府県で使用され3,500万DLのサービスアプリの中で生み出されるユーザーとタクシーを結ぶ大量データを収集し、活用しています。 データの主な活用方法は二つあります。 一つはデータプロダクトの開発であり、データをもとにAIや高度なアルゴリズムを開発しタクシーアプリ『GO』に機能として組み込んでいます。 もう一つは意思決定支援であり、約30名のデータアナリストやデータサイエンティストがデータ分析し、その結果を元にビジネス担当やプロダクトマネージャがプロジェクトの効果測定や意思決定をしています。 本ポジションは、このデータ基盤を支えるデータエンジニアです。 ■業務内容詳細： データ基盤とデータプロダクトの実行基盤を担当いただきます。 ◇データ基盤 ・大規模な車両データをDataflow等を用いてBigQueryに収集 ・3,500万ダウンロードのアプリケーションのDBとログのデータをBigQueryに収集 ・地図を始めとした外部データをデータ基盤に収集 ・データ加工バッチの開発・運用、Google Cloudの様々なサービスを用いて実現 ・StreamlitやLookerなど分析ツールのホスティング ・100人規模の利用者の管理、セキュリティコントロール ◇データプロダクト実行基盤 ・タクシーアプリ『GO』でAIや高度なアルゴリズムを用いたデータプロダクトの実行基盤を設計・開発・運用 ・データサイエンティストの開発支援 ・AIモデルの学習バッチや、本番での推論サービング ・高性能かつ高可用性を担保するための設計・実装・システム運用 ・24時間、365日のオンコール体制（待機なし・システム障害時に当番順にコールがあり対応） ■本ポジションの魅力： ◎大規模アプリケーションを支えるデータ基盤での実務経験を積むことができます。 ◎高トラフィックな本番環境で、AIやアルゴリズムの実行基盤の運用経験を積むことができます。 ◎全てクラウド上で完結し、オンプレミスとは無縁であり、生産性高く開発できます。 ■所属組織 AI技術開発部 データプラットフォームグループ：4名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,867,208円～8,772,780円 固定残業手当/月：181,066円～268,935円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 ■査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可
      ■仕事概要 タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。また、GO事業以外にもGX（グリーントランスフォーメーション）事業や人材事業など、モビリティ領域を中心にしつつも様々な事業を新たに展開しており、それらの新規事業においても必要に応じてプロダクトの内製開発を行っています。当社は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。 ■ポジション一覧 ◇toB、toC向けのWebプロダクト開発（フルスタックエンジニア） ・タクシーアプリ『GO』の事業者向けWebプロダクト『GO管理画面』 ・タクシーアプリ『GO』の法人向けサービス『GO BUSINESS』 ・その他、様々なWebプロダクト開発を行うポジションもございます。 ◇『GO』の決済及び請求基盤の開発（バックエンドエンジニア） ■組織風土 ＜オンボーディング＞ 当社では入社者の皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるよう、会社・事業・組織・人を知るプログラムを設けています。業務ツールや社内ルールのオリエンテーション、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。 配属先上長との1on1、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。 変更の範囲：会社が指定する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,370,412円～8,772,780円 固定残業手当/月：135,799円～268,935円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 査定２回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 未経験OK／管理スタッフ／東証上場企業／土日休み／転勤なし
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 インフラ設備（空調・照明など）の入れ替え工事や新設工事をする職人さんの仕事がしやすくなるようにサポートします。 ■オフィスの中で 日程調整（職人さんに「◯日お願いします」） 設備や部品の用意（発注したり準備する） 書類づくり（スケジュール表や報告書など） ■ときどき現場で 工事前のチェック（どこに設備を置く？など） 工事管理者と共有（作業の流れや連絡事項） 安全確認（危ないところがないかをチェック） ━━━━━━━━━━━━ >>未経験でもここが安心 ━━━━━━━━━━━━ ★いちからじっくり教育 ーーーーーーーーーーーー スキルや経験に合わせて、1～3か月のOJT研修を行います。教育担当の先輩に同行しながら、業務の進め方や案件の特徴をじっくり覚えることができます。 ★お客様は身近な場所ばかり ーーーーーーーーーーーー コンビニ、ショッピング施設、大学、病院、スタジアムなど、誰もが知っている建物の「安全で快適な環境づくり」を支えています。 ★休みが多く残業も少ない ーーーーーーーーーーーー 土日休みの完全週休2日制で、年間休日は121日。残業は月30時間以下です。「残業はナンセンス」という考え方がありますので、遠慮なく帰れます。 ★先輩は前職より年収UP ーーーーーーーーーーーー 月給は24万円スタート。賞与年2回、資格手当も上限がなく、残業代は全額支給。全社共通の人事制度や評価制度もあります。がんばりが昇給・昇格に反映されるので、前職より年収が大幅にUPした先輩も少なくありません。 ★キャリアもUP ーーーーーーーーーーーー 年齢や社歴に関係なく、誰にでも昇格のチャンスがあります。実際に入社2年目で課長になった先輩や、20代でリーダーを任されている先輩もいます。役職にチャレンジできる公募制度もあります。
      【転勤なし！東京・大阪・名古屋・浜松・静岡・新潟…希望の勤務地を選べます！】 ★直行直帰OK！ 自宅から現場への直行OK。帰りも社内に戻らず、自宅に直帰できます。
      月給24万円～50万円＋賞与年2回+残業代100%支給＋各種手当（資格手当など） ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 【いまどき珍しく、残業代を100％支給】 残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
    • 未経験OKの設備管理スタッフ／土日祝休／年休121日
      • NEW
      ホッと安心できる生活に欠かせないインフラ設備（空調・電気・防災など）のメンテナンス（点検・修理）をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 主なお客様は、コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストア・学校・病院・福祉施設など、多くの店舗や施設を持つ大手企業です。 ▼社用車でお客様先を訪問（1日平均3件） ▼設備を点検 ▼必要に応じて整備・修理（設備が古い場合は交換をご案内） ▼報告書を作成 ＜働くメリットは？＞ ★ホワイト500認定企業（健康経営優良法人）！ 完全週休2日制で年間休日121日。定時は17：15で私生活の時間も大切にできます。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列（笑）」という声もあり、大事なシーンを見逃しません。 ★年収アップのチャンス！ 賞与年2回で、今どき珍しい残業代全額支給。30代の年収例は600万円です。前職より年収が大幅にアップした先輩も多数。成果を出せば、年2回の賞与をたっぷり出す会社です。 ★安心して長く働ける！ インフラ設備の点検は、法律上の義務。トラブル時のメンテナンスも絶対に必要なので、事業は安定。また、設備ごとに異なるメンテナンスは、まだまだ人の手が必要なので、AIに仕事を奪われません。 ★手に職がつく！ 工具の名前や使い方から覚える研修がありますし、空調設備は構造が単純でメンテナンス技術を身につけやすいので未経験でも安心です。また、資格取得支援もあります。 ★やりたいことを尊重！ 上場企業の老舗ですが「おかたい風土」ではありません。社員のやりたいことを尊重する自由な風土が根付いています。ルールや慣習にしばられず、のびのびと働けます。 ★社用車で直行直帰OK！ 社用車を一人一台貸与しています。車種も選べます。社用車を使って、自宅と仕事現場の直行直帰ができる会社は、なかなかありません。
      【ご希望を考慮し決定！】東京・大阪・神奈川・愛知・静岡・浜松・札幌・京都・神戸オフィスでの募集です！
      月給23万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%＋各種手当　 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 【月収例】 26万7000円以上（残業20～30時間程度） 【いまどき珍しく、残業代を100％支給】 残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
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    株式会社大光　アミカ事業本部

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 業務用スーパーの運営／経験不問／月9日休／残業少／賞与3カ月
      • NEW
      ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！ 社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食のプロフェッショナル」に頼りにしていただける存在になれます。 ◎ご来店されるお客さまはさまざま！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。飲食関連の事業をされているお客さまが多めですが、最近では一般の消費者さまも増えてきました。 ◎腰を据えてキャリア形成できる！ キャリアパスが充実しています。詳しくはスクロールした先の「キャリアパス」にてご紹介しています。 ／ 現場主体の風土 ＼ 商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！売り場づくりも、各店舗ごとに販促ポップを作成したり、お客さまの導線を考えて商品の並べ方の工夫をしたりしているんです。 ／ プライベートも大切に ＼ 月に2～3日は土日祝に休めますし、最大7連休が取得できるリフレッシュ休暇（入社2年目から適用）の取得率も100％！家族手当や住宅補助制度も社員から好評です。 未経験でも大丈夫？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかりサポートするので心配は不要です！」 入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やせるので、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ※現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。
      【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店／郡上八幡店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！
      月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 【その他の手当】 ■交通費（車通勤／規定による、公共交通機関／定期代） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、扶養する子ども：月5,000円） ■役職手当 ■残業手当 ■職務手当 ■住宅補助手当（規定あり） ■単身手当 ほか
    • 業界大手の食品会社の営業職／未経験歓迎／既存顧客への提案中心
      業務用食品卸事業と 業務用食品スーパー「アミカ」を 展開する総合食品商社である大光。 そんな当社の営業担当として、 飲食店やホテル、学校給食、 福祉施設などへ業務用食品の提案を行っていただきます。 ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ ＜訪問・ヒアリング＞ ■担当顧客への定期訪問 ■商品提案・情報提供 ■ニーズや課題のヒアリング お客様との信頼関係構築を大切にしながら、 日々のコミュニケーションを通じて課題や要望を把握します。 ＜課題解決に向けた企画・提案＞ ■原価改善に向けた商品提案 ■業態やトレンドに合わせた情報提供 ■新商品や季節商品の提案／メニュー提案 ヒアリング内容をもとに、 お客様ごとのニーズや課題解決につながる 商品選定・メニュー企画を行います。 ＜社内連携＞ ■見積書・提案資料など各種資料の作成 ■仕入部門・配送部門との情報共有 ■商品情報や顧客ニーズのフィードバック お客様の声を社内へフィードバックしながら、 より良い商品提案やサービスの実現につなげていきます。 ＝＝＝ ★豊富な商品力で、お客様の課題に応える！ ＝＝＝ 提案先は長年取引のある 飲食店や施設がメインですが、 単に商品を販売するだけの仕事ではありません。 冷凍食品・調味料・畜産品・水産品・農産品など、 豊富な商品群やPB商品を活用しながら、 お客様の業態やニーズに合わせて 商品の選定・メニュー提案を行い、 事業運営をサポートする役割を担っていただきます。 ＝＝＝ 【入社後の流れ】 ＝＝＝ 入社後は、商品知識や業界知識を学びながら、 先輩社員との同行営業からスタート。 お客様との接し方や提案の進め方など、 実務を通じてひとつずつ学んでいただきます。 独り立ち後もサポートは続くのでご安心ください。 周囲のメンバーと協力・連携しながら、 お客様にとって最適な提案を考えていく営業スタイルのため、 未経験の方も一歩ずつ着実に成長できる環境です。
      【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）の拠点あり／U・Iターン歓迎】 関東エリア、中部エリア、関西エリアでの募集。 【関東エリア】　※積極採用中！ ・東京支店：東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル3F ・横浜支店：神奈川県横浜市青葉区すみよし台37-5 ・千葉支店：千葉県習志野市茜浜1-10-1 【中部エリア】 ・浜松支店：静岡県浜松市中央区三方原町956-1 ・小牧支店：愛知県小牧市常普請2-177 ・本店：岐阜県羽島市上中町長間58 ・岐阜支店：岐阜県岐阜市茜部菱野4-20-1 【関西エリア】 ・大阪支店：大阪府茨木市南目垣1-4-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ、金額を決定します ★平均年収553万円！（2026年5月期） キャリアアップによりさらなる高収入を実現することも可能です！
    株式会社大光　アミカ事業本部で募集中の求人をもっと見る

    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全49件
    • キッチンスタッフ◆約300店舗を展開する老舗焼肉チェーン「安楽亭」グループ/東証スタンダード
      【自社工場での精肉・精米、店内調理にこだわり「手づくり」の美味しさを提供／2030年までに売上1,000億円を目指し拡大中／未経験歓迎・研修充実・キャリアアップ可能】 当社は「安楽亭」「七輪房」などの焼肉業態を中心に、「ステーキのどん」「フォルクス」など多様な飲食業態を展開し、全国に約300店舗を運営しています。 2030年までにグループ売上1,000億円を目指し、出店拡大・M&A・新業態開発を進める中、各店舗の「味の品質」を支えるキッチンスタッフの存在がより一層重要になっています。お客様に「また来たい」と思っていただける味と体験を提供するため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要： 店舗のキッチンスタッフとして、仕込みから調理、盛り付け、衛生管理などキッチン業務全般を担当していただきます。はじめは店舗の一員としてスタートし、ゆくゆくはスタッフ指導や商品クオリティの管理、店長のサポートなどにも挑戦していただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧なマニュアルや研修制度を用意しています。 ■主な業務内容： ・食材の仕込み・調理・盛り付け ・肉のカット・加工作業（※適性・経験に応じて） ・厨房内の衛生・安全管理 ・キッチンアルバイトスタッフの指導・教育 ・店舗運営（店長補佐）に関わる業務への参画 ■キャリアパス： ・一般スタッフ → キッチンチーフ →店長、またはエリアキッチン責任者 自分の「調理技術」「食材へのこだわり」を活かし、料理に深く関わる職人型キャリアも可能です ■当社について： 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループ計で300店舗を展開しています。 安楽亭グループでは一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100％」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきました。 自然な食材そのものがもつ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内 住所：東京都内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内 住所：埼玉県内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県内 住所：千葉県内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～383万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は5時間～20時間分の固定残業手当として支給／超過分は追加支給 ■固定残業代の支給がない場合の給与は日給月給制：月給23,000円 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】焼肉チェーン「安楽亭」のエリアマネージャー◆年4回昇給チャンス／本社へのキャリアパスあり
      【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー／平均年齢30代、明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】 「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のブロックマネージャーとして、担当地区（4～6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメントをお任せます。 ■業務内容 地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 ■業務詳細 ・店舗運営のマネジメント L店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進 ・人材育成 L調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート ・経営数値の管理 L売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる ・地域密着型マーケティング L独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上 ・投資プロジェクトの実行 L店舗のリニューアルや新業態開発などの、投資計画の立案と実行を主導 ■キャリアパス ブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員 ※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。 ※社員の8割以上が中途入社で公平な環境でキャリアを築けます。 女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方 月7～11日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内のお近くの店舗 住所：静岡県内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■管理監督者となるため、時間外手当支給対象外 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全34件
    • 【フルリモート】ソフト開発エンジニア（ROS/ROS 2 /Autoware）
      【職務内容】 ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション 【業務内容の魅力】 ・最新の自律自動システムの開発に携わることができる ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができる ・OS～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができる ・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができる ・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携わることができる ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができる 【会社の魅力】 ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっています。 ・ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。 SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。 【当社の特徴】 当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 586万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,100円～353,597円 固定残業手当/月：63,200円～73,700円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,300円～427,297円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回査定あり（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給（1月） ◇社歴4年・33歳・課長代理 730万円(入社時560万円) ◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー 720万円(入社時530万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Linuxアプリケーション開発エンジニア＜世界でも高い技術力＞
      自社OS関連開発と製造業向け受託開発で30年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダーである当社のLinuxアプリケーション開発エンジニアとして業務を担っていただきます。 ■職務内容： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■職務の特徴： ・最新の自律自動システムの開発に携われる ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携われる ・OS～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かせる ・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携われる ・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携われる ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携われる ※リモートワーク率：全社的に70％強 ■当社の魅力： ・当社は日本では数少ない自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。 ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっているため、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ・チャレンジの社風！2012年世界で初めてメリーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化！自動運転の未来に欠かせないコア技術を身につけられます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,800円～353,600円 固定残業手当/月：56,300円～73,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,100円～427,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 ◇社歴4年・33歳・課長代理 730万円(入社時560万円) ◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー 720万円(入社時530万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーバーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【フルリモート可】AWSクラウドエンジニア／ソリューションアーキテクト◆プライム×多様案件
      • NEW
      【AWS専業×直請け90％超×導入社数1500社×累計28400プロジェクト(2025年11月末現在)／日本有数のAWSプロフェッショナル集団】 AWS専業アーキテクトとして、要件定義～アーキ設計～構築～運用設計・改善までを一気通貫で担当いただきます。クラウド移行(オンプレ→AWS)、サーバーレス、SRE、マルチアカウント運用まで、AWSが関わる領域を全方位で経験できる環境です。 ※こんな方にお薦め ●AWS専業としてのキャリアを深めたい ●直請け案件の上流～運用改善まで意思決定に関与したい ●AWS新サービスの検証→提案への反映を高速に回す文化を求めている ●技術発信(ブログ／登壇)を評価される環境で市場価値を高めたい ●全国フルリモート×裁量労働で成果と学習を両立したい ■業務内容 配属後はAWSクラウドアーキテクトとして、顧客ヒアリング～アーキ設計～構築～運用設計／継続的改善までを担います。技術検証の成果を用いた提案の高度化も期待します。 <具体的な業務> ・顧客打ち合わせ／課題ヒアリング／提案 ・AWS要件定義、アーキ設計、構築、運用設計、改善提案 ・AWS新機能・新サービスの技術検証(PoC)→提案反映 ・プロジェクト推進(PL/PM) ・AWS移行(オンプレ→AWS)／サーバーレス／モダナイゼーション発 ■入社後にお任せしたい業務 ・現行案件のAWS設計・構築を主担当としてリード ・PL/PM、プリセールス、技術検証の領域へシフト可能 ・新規提案／既存運用＆SREのいずれかにアサイン ・AWSアーキの標準化・ベストプラクティス策定 ・技術検証レポートの発信（ブログ、社内勉強会 など） ■プロジェクト例／規模感・期間 ・導入社数は1500社、プロジェクトは28400プロジェクト(2025年11月末現在)※AWS専業として国内最大級 ・直請け比率：90％超 ・顧客業界：製造／小売／金融／エンタープライズ多数 ・チーム規模：2～3名（小規模）～社外含む30名規模 ・PJ期間：1か月～長期1年規模 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～913万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～456,911円 その他固定手当/月：39,443円～52,405円 固定残業手当/月：83,598円～116,346円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,838円～625,662円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ※上記「その他固定手当」内訳 └業績給手当月19,443円～32,405円 └ワークスタイル手当月20,000円 ※残業は平均9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】AWSクラウドアプリケーションエンジニア◆プライム案件90％／最新技術×顧客伴走
      • NEW
      【AWS専業×導入社数1,500社×プロジェクトは28,400プロジェクト(2025年11月末現在)×フルリモート可】 ※こんな方にお薦め ●アプリ＋インフラの境界を越えてクラウドネイティブな全体設計に挑みたい ●顧客と直接対話し、提案→設計→実装→運用まで自社完結でやり切りたい ●ECS／Lambda／API Gateway／DynamoDB等、AWSマネージドを使ったバージョンUPし続ける開発をしたい ●全国フルリモートの生産性高い環境で、SA／PM／スペシャリストなど多様なキャリアを描きたい ■業務内容 AWS専業のクラウドインテグレーターである同社にて、顧客向けシステムの設計・開発(基盤～アプリケーション)を担当いただきます。 <具体的な業務> ・顧客との打ち合わせ／要件ヒアリング／技術提案 ・アプリケーションの要件定義→設計→実装→運用 ・AWSマネージド中心のアーキテクチャ設計(ECS／Lambda 等) ・技術検証(PoC)→提案反映(最新サービスの実地検証を推奨) ・アジャイル中心：小中規模はPM／PL兼務で推進 ※特徴： スキルセットベースではなく「作りたいアプリケーション」を起点に提案できるため、ECS／Lambda／API Gateway／DynamoDB など、クラウドネイティブ技術を積極活用できます。 ■プロジェクト例 受注形態：直請け90％以上(ヒアリング～設計・構築～運用まで自社で完結) 産業：製造／小売／金融 等、規模：大手～中堅・中小まで多様 金額：100万円台～数千万円 体制：2,3名～数十名 スパン：3ヶ月単位の区切りで推進(大小問わず) ■このポジションの魅力(ファクト×ベネフィット) 1.立ち上がりに強い入社トレーニング 模擬案件／カルチャー課題／トレーナー制度で、実戦適応を短期で完了。 2.生産性を落とさない全国フルリモート 90％以上がリモートメイン。 3.直請け90％×自社完結で提案型へ 顧客の意思決定者に提案ができ、スコープも裁量も広い。 4.アプリ×AWSスキル ECS／Lambda 等のマネージド活用で、実装スピードと保守性を両立。 5.キャリアの選択肢が広い SA／PM／スペシャリスト／ゼネラリスト／社内転職（部門横断）等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～364,556円 その他固定手当/月：28,101円～44,304円 固定残業手当/月：77,902円～95,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 409,800円～504,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ※残業は平均月9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスエス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • スイミングスクールのインストラクター／全国80カ所以上に展開
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 赤ちゃんから幼児、学生、大人まで、幅広い生徒を対象とした水泳プログラムの指導をしていただきます。 未経験の方はしっかりと研修を受けてから、経験者の方はスキルに応じてクラスをお任せします。 ●会員属性 子ども8割、成人2割（小学生がメインです） ●1日あたりの担当クラス数 3～4コマ（1クラス約1時間） ※平日は子どもたちの放課後の時間がメインタイムです ※土曜日は朝からクラスがあるため、少し担当が増えることもあります ●1クラスあたりの担当生徒数 5～10名 指導の他にも、清掃や監視業務、フロント業務・事務処理など、施設運営に関わる業務もお任せします。 また月に1回ほど、子どもたちを対象としたキャンプやテーマパーク遊園などの課外授業を実施しています。そちらの企画や引率に携わっていただくこともあります。 ＝＝＝入社後の流れ＝＝＝ 最初の数カ月は先輩インストラクターのアシスタントとして、レッスンのサポートをしながらOJTで指導を学んでいただきます。 他にも外部研修でスポーツ生理学など、必要な知識を適宜身に付けていただきます。 半年～1年を目安とし、ご自身でクラスを持っていただく予定です。 もちろん独り立ち後も、いつでも先輩をはじめとした周りのスタッフがフォローするので、安心してのびのびとご自身のスキルを身に付けていってください！
      【全国の拠点で募集しています】 ※配属先は最大限希望の勤務地を考慮し、決定します ★全国で採用を行っています★ ■関東…千葉・栃木・埼玉・東京・神奈川 ■北海道…北海道 ■東北…秋田・岩手・宮城・福島 ■信越…新潟 ■北陸…富山・石川 ■中部…愛知・静岡・岐阜・三重 ■関西…大阪・兵庫・奈良 ■中国…岡山・広島・島根・鳥取 ■四国…高知・香川 ■九州…福岡 ■沖縄…沖縄 詳細は下記URLをご参照ください。 https://www.jss-group.co.jp/school ※勤務地によりマイカー通勤が可能です ※ご本人の希望がない場合、転居を伴う転勤はありません
      【関東エリア】 大卒以上／月給230,000円以上 専門・短大卒／月給207,000以上 ※一律支給の地域手当1万円を含む 【その他エリア】　 大卒以上／月給220,000円以上 専門・短大卒／月給197,000円以上 ※経験・年齢・勤務地等を考慮して決定いたします
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    株式会社キャスター

    アウトソーシング
    宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日
      • NEW
      当社では、企業のバックオフィス業務をサポートするサービス『CASTER BIZ』シリーズを提供しています。 今回募集するポジションは『CASTER BIZ assistant』のフロントディレクター。お任せするのは「お客様とのやり取りを通じて業務を整理し、チームを動かして課題を解決へ導くこと」です。 フロントディレクター自身が事務作業を行うのではなく、クライアントの困りごとをヒアリングし、チームメンバーへ業務を依頼・調整する役割になります。 ーーーーーーー 主な業務内容 ■チームをリードする クライアントのご相談を受け、解決策を提案。AIツールやマニュアル等を活用した効率化など改善のアイデア出しを行い、課題解決に導きます。 ■ディレクション（進行管理） 提案内容により実務担当者へ業務を割り振り、スケジュールや優先順位を整理。チームがスムーズに動けるよう調整します。 ■クライアント対応 クライアントとの窓口としてコミュニケーションを担当。業務改善の提案やフィードバックを行い、信頼関係を築きます。 ■進捗フォロー・サポート 実務担当者の状況を確認し、必要に応じてサポート。プロジェクトが滞りなく進むように支援します。 ※実務（データ入力や実務作業等）は専任スタッフが担当するため、あなたは「課題解決の組み立てと調整」に集中できます。 ーーーーーーー ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。
      【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】 そのため、勤務可能な地域は限定しません！ 全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし ＜本社＞ 宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。 ＜月給例＞ 月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当 月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当 ＜担当社数についての安心ポイント＞ ・最初は2～3社からスタート： 習熟度に合わせて段階的に調整します。 ・チームで対応： 全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。
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    株式会社フレクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】Salesforceエンジニア◆グロース上場◆クラウド先端テクノロジーによるDX支援
      ■業務内容： Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発をお任せします。 ■使用技術： ・クラウドサービス：Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft/Okta/Databricks/tableau ・言語：Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク：Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL/MySQL/DynamoDB/ ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■当社の独自性： ◎スタイル＝クラウドミックス 多くのITサービス・プロバイダ、そしてITベンダーはクライアントからの要求に対して直線的に要求に応えます。しかし、私たちフレクトはプライム案件をベースにさまざまな領域、そしてマルチクラウドによって、クライアントのビジネスの成功を支えています。「案件」ではなくその先の「ビジネス」に、「規定路線」ではなく「新しいやり方」に常に目を向けることで、新しい価値を創造し続けていきます。 ◎ヒト・モノ・コトをなめらかにつなぐデジタルサービス フレクトでは、さまざま企業との経験で培ったノウハウを生かして、デジタルサービスの開発に注力しています。クライアント主導ではなく自らが主体となってサービス開発・提供することで、さらなるスキル・技術力向上につながっています。 ◎領域に特化する戦略 同社ははWebアプリケーション開発事業をベースに、Salesforceを用いたクラウドインテグレーションサービス、Heroku / AWSを用いたマルチクラウドインテグレーションサービス、そして現在はIoTサービスづくり、コネクテッドカーアプリケーション「Cariot」で培ったノウハウを生かしながらサービスを進化させてきました。 ◎SalesforceパートナートップクラスのIoT実績 Salesforceの導入コンサルティングから開発、運用定着化までワンストップサービスを提供しており、さまざまな実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング13階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,180円～490,900円 その他固定手当/月：4,890円～7,580円 固定残業手当/月：97,930円～151,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月10時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給） ※業績賞与あり （業績連動のため支給されない場合もございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモ】クラウドアプリエンジニア／アーキテクト◆エンタープライズ案件◆グロース上場
      ◆企業DXを企画・デザイン・開発・運用までワンストップで支援／AWS、Salesforceをメインに開発／NTTドコモ・東急建設など大手取引多数／フルフレックス◆ ■概要： 当社はSalesforceを中心にAmazon Web ServicesやHerokuなど複数のパブリック・クラウドサービスを組み合わせて、デジタルサービスの開発に最適なマルチ・クラウドインテグレーションを提供しています。 引き合いが増えておりさらなる開発体制の強化をすべく、メンバーを募集しています。 ■業務内容： ・Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発 ・Amazon Connectを利用した開発 ・MuleSoft（iPaaS）を用いたWeb API中心のシステム間連携や公開APIの開発 ・コンシューマ向けWebサービスのAWSインフラ設計～構築 ・ミドルウェア（Webサーバ、RDBなど） の設計～構築 ■使用技術： ・クラウドサービス：Salesforce／heroku／AWS／MuleSoft／Okta／Databricks／tableau ・言語：Java／TypeScript／Apex／Python ・フレームワーク：Spring Boot／Vue．js／React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL／MySQL／DynamoDB／ ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■案件の特徴： 当社は、Salesforceのコンサルティングパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本No.1クラス企業とSalesforce社から認知されています。お客さまは、Fortune Global 500の日本を代表する企業が大半です。 ■当社について： 自社開発Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムを自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング13階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,180円～591,733円 固定残業手当/月：102,820円～191,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～783,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■業績賞与（業績連動のため支給されない場合もあります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテック

    人材派遣
    東京都中央区京橋一丁目10番7号　KPP八重洲ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材営業／モノづくり業界に貢献／完全週休2日／賞与年2回
      ＼＼当社のポイント！／／ ★設立30周年、東証・名証上場の安定経営 ★自動車・航空宇宙・半導体分野などの大手メーカーと取引多数 ★営業経験を活かしてモノづくり産業と技術者を支える活躍 ★しっかり休める働き方（完全週休2日、残業少なめ） ★社内イベントや勉強会多数の温かい社風 【具体的な業務内容】 自動車、半導体、産業機器、航空宇宙など様々なメーカーに向けて、当社の技術者（テクノロジスト）をご提案して最適なマッチングを行います。 当社の営業職はモノやサービスを売るのではなく、企業と人材の架け橋となり、日本のモノづくり産業を支えるポジションです！ ≪CHECK！≫ 支えるのは企業だけではありません。 技術者一人ひとりと丁寧に向き合い、希望するキャリアや働き方にも寄り添えます。 BtoB（対企業）とBtoC（対個人）の双方に携われるので、ビジネスパーソンとしても大きく成長できる環境です。 ◆既存顧客対応 …すでにお取引のある企業様を定期的に訪問し、現状の確認、新たなご要望などを伺います。 ◆新規顧客対応 …当社の人材力・技術力を活かして事業拡大を推進してください。 取引先が増えるほど、当社の技術者が活躍する場も広がっていきます！ ◆技術者のフォロー …プロジェクト先に配属している技術者の元を訪問し、相談事の有無を確認したり、悩みや不安があれば解消します。 また、今後の仕事内容や働き方についての面談も実施し、理想のキャリア実現に向けたサポートを行います。 【少しずつ仕事の幅を拡大】 入社後、まずは先輩に同行しながら仕事の流れや専門知識を習得していきます。 慣れてきた段階で既存顧客を引き継いでもらいます。 もちろん先輩がフォローするので安心してください。 少しずつ理解を深めながら出来ることを増やしましょう。
      札幌、水戸、東京、浜松、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ※初任地はご希望を優先いたします。 ■札幌営業所 北海道札幌市白石区南郷通2丁目南9-7 タウンヒル2階 ■水戸営業所 茨城県水戸市南町2-4-46 ゴールデンゲート水戸8階 ■東京営業所 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階 ■浜松営業所 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー6階 ■大阪営業所 大阪府吹田市垂水町3-9-10 白川ビル3階 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市西区上名古屋3-25-28 第7猪村ビル4階 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-16 東洋マンション駅南スターオフィス2階 【アクセス】 ■札幌営業所 札幌市営東西線「白石駅」より徒歩3分 ■水戸営業所 JR「水戸」駅より徒歩10分 ■東京営業所 JR「東京駅」八重洲中央口より徒歩6分 ■浜松営業所 JR「浜松駅」より徒歩3分 ■大阪営業所 地下鉄御堂筋線「江坂駅」1番出口より徒歩7分 ■名古屋営業所 市営地下鉄鶴舞線「浄心駅」より徒歩5分 ■福岡営業所 JR「博多駅」より徒歩12分
      月給30万円～＋賞与年2回（業績により別途決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給には固定残業代（4万円～／20.2時間）を含みます。 ※固定残業代超過分は別途全額支給いたします。
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    日本エコシステム株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県一宮市本町2-2-2JES一宮ビル11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【富士】道路設備の保守※電気工事士の資格を活かす◆東証スタンダード上場の安定企業／月残業20h以下
      ～土日祝休み／月残業20時間以下／住宅手当、資格手当、家族手当など手当充実／工事士資格を活かし、更なる専門スキルUP／資格取得支援制度あり／東証スタンダード上場企業の安定性～ ■概要： 道路設備向け保守点検業務を通じて、道路インフラの維持管理を担当します ■具体的には： ＜点検する設備について＞ ・道路照明・トンネル照明 ・道路情報を表示する情報板 ・監視カメラ（CCTV） ・受配電設備 ・ETC設備 ・通信伝送設備 ・消火設備・火災検知器などの防災設備　 高速道路に欠かせない設備です ■配属部署： ・配属先／富士市（浜松事業所所属）　 ・既存の組織体制／課長1名（40代）、主任2名（40代～50代）、一般社員3名（30代～40代）の計6名 ■当ポジションの魅力： 【浜松～富士を中心に、重要なインフラを自分が支える実感】 ◎静岡県浜松市を拠点に、高速道路を安全・快適に利用していただくために、 電気設備・通信設備・防災設備の保守点検を行う、交通インフラを維持・管理する社会貢献度の高い仕事です。 ◎電気工事士や消防設備士の資格や経験を活かしながら、設備の設置・点検・修理業務を通じて、地域の安全と安心を守るやりがいのあるポジションです。 【資格取得支援を利用して、一生ものの専門スキルが身につく】 ◎資格取得支援制度が充実しており、さらなる資格取得やスキルアップを目指しながら、技術者としての専門性を高めることが可能です。 ■社風： ・社歴や性別などに関係なく、現場から新しい意見を出したり提案したりしていくボトムアップの社風です。 ・細かな指示があるのではなく、社員一人ひとりが経営者という考えのもと、それぞれの意見を尊重しながら会社を成長させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業所 住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢533番地1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州西ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京(株) 富士道路事務所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：19,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（第二種電気工事士または防火設備士乙種保有者） ■その他、該当者には通信手当（2,000円 ※携帯電話貸与の場合は不支給）や住宅手当、家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報戦略テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全21件
    • ラボ データ活用PM/PL◆AI活用関連／フルリモートもOK／準委任契約のプライム案件／0次ラボ
      • NEW
      【チームで開発し、顧客に価値提供を/フルリモート可/プライム100％】 ■概要 エンタープライズ企業のDX・業務改革を支援する直請けSIerとして、急増するデータ活用プロジェクトのPM / PLを担っていただきます。 単なる基盤構築に留まらず、顧客のビジネスアクションに繋がる「気の利いたデータ活用」を企画・リードすることがミッションです。 ■業務詳細 ・データ活用戦略の立案・要件定義： 顧客の業務課題を理解し、ビジネス判断の「根拠と自信」となるデータの使いどころを整理します。 ・全体設計・進行管理： データ基盤（クラウド）、データ整備、分析/AI活用を横断した全体設計およびアジャイルでのプロジェクト推進。 ・ステークホルダー調整： ビジネス部門・IT部門・エンジニア間の「翻訳・橋渡し」を行い、顧客が裏側を意識せず欲しいデータを得られる状態を構築します。 ・「0次Lab」でのチーム運営： 自社内のデータエンジニアやインフラチーム、AI・PoCチームと連携し、サービスの総合力で顧客を支援します。 ※自らバリバリ手を動かす（実装する）よりも、分析手法の決定やビジネス観点での会話に重きを置いています。 ■ポジションの魅力 ・「PMだけ」で終わらない：データを「作る」工程だけでなく、それがどうビジネスを変えるかまで踏み込めます。 ・圧倒的な営業力と案件の多様性： 競合に先んじて大手企業の案件を獲得しており、多種多様なドメイン・AI前提の先端案件を経験できます。 ・「0次DX」の推進：顧客と対等なパートナーとして、要件定義のウソをなくし、本当に価値のあるシステムをアジャイルに共創できます。 ・モダン技術への挑戦：生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。 ・キャリアの柔軟性：多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。 ・顧客への貢献実感：顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。 ・成長できる環境：チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、およびリモートワーク実施場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,800円～700,000円 固定残業手当/月：86,100円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 636,900円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には在宅手当と賞与2回分を含みます。 ■モデル年収 ・年収820万円（36歳 / PL経験4年） ・年収950万円（38歳 / PM経験4年） ・年収1,200万円（39歳 / PM経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全62件
    • 初任地：静岡◆投資家向けコンサルティング営業◆年収1,000万目指せる◆プライム上場／独立系金融企業
      ～営業経験を活かせる／年収1,000万円プレイヤーへ／プライム上場・特色ある独立系金融企業～ ■採用背景： 当社は航空機・船舶・コンテナ等を世界の航空会社や海運会社にリースを行う「リースファンド事業」をはじめとした独立系金融会社です。 今後のさらなる成長に向け、全国の中小企業や個人富裕層のお客様へ幅広い金融サービスを提供するために、追加人員を募集いたします。 ■仕事内容： 既存・新規取引のある税理士事務所及び、会計事務所を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。 ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションです。 ■具体的な内容： ・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 ■当ポジションの魅力 投資商品としてのオペレーティング・リースは、課税所得の繰り延べ効果を享受できるため企業にとって非常にニーズの高い商品です。 こうした商品を販売する営業は、企業のニーズをかなえる商品を販売するやりがい、実感を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11番地7 大樹生命静岡駅前ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～630,000円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例 ・年収476万円　28歳、エリア限定職、入社1年 ・年収572万円　32歳、エリア限定職、入社2年 ・年収740万円　35歳、転勤0回、入社2年 ・年収960万円　37歳、転勤1回、入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡／未経験者】「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業／年休120日／完全週休2日
      ◆◇未経験歓迎／「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業・販売職◇◆ ベッド・マットレスなどの寝具・インテリア商材を、百貨店や家具店向けに提案するルート営業のお仕事です。販売・接客が好きな方、営業に興味はあるが未経験で不安な方におすすめのポジションです。 ■業務内容： 既にお取引のある百貨店・家具店などを担当（1人あたり10店舗ほど）。 ・店舗訪問（1日3～6件） ‐ 売場のチェック・改善提案、商品の入れ替え提案 ‐ 取引先スタッフとの情報交換・関係構築 ・週末の販売応援（土日祝は店頭での接客販売） ・売上データや提案資料の作成　など 平日は「訪問・提案＋事務」、土日祝は「販売応援」が基本です。既存先がメインとなるため、毎回何か商品を売り込むというより、売場をきれいに整えたり、会話を重ねて信頼関係を育てていくスタイルです。 信頼関係を築くことで、商品提案や企画提案で頼りになるケースが増え、仕事の面白さにつながっていきます。 ＼未経験でも始めやすい理由／ ・入社後は先輩同行からスタートし、3～6ヶ月で担当店を持つ想定 ・現場に慣れてきた後に、広島本社での座学研修＋OJTで商品知識や提案方法を習得 ・分からないことは上司・先輩にすぐ相談できる体制 ＼やりがい・面白さ／ ・売場づくりやブランド提案は、基本的に担当営業に大きな裁量あり ・自分の工夫で売場が変わり、数字やお客様の反応に直結 ・「モノを売る」というより「自分を売る」仕事。覚えてもらい、頼られる存在になるほど提案が通りやすくなり、仕事が面白くなります。 ＼評価・インセンティブ／ ・目標数値はあるものの「予算ノルマ」はなし ・売上だけでなく、訪問回数・展示台数などプロセスも評価 ・インセンティブ実績：年2回（0～20万円） ・賞与とは別に、頑張りが収入にしっかり反映されます。 ＼働く環境／ ・営業組織は約20名、年代バランスも良く中途も馴染みやすい職場 ・営業先への訪問は個人単位ですが、情報共有や難易度の高い商談はチームで対応する風土です。 販売・接客が好きで、「人と長く付き合う営業」をしてみたい方にフィットするポジションです。未経験から営業スキルを身につけ、裁量をもって売場づくりに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡出張所 住所：静岡県静岡市駿河区敷地2丁目25-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～256,000円 ＜月給＞ 211,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～200,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＭＶ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～
      ～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容 国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日～2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。 また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制 ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。 １人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境 年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。 また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区駒形通2ｰ1-28 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡県浜松市】社内SE（管理職候補）　～東証プライム上場企業/年間休日122日～
      ■採用背景： 事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容： 社内SEとして自社システムやITインフラ(生成AI・DXを含む)の企画・運用・保守業務をご担当いただきます。 まずは実務を中心にお任せし、スキルや適性に応じて中長期的には部門の管理職候補としてマネジメント業務にも徐々に携わっていただく予定です。 ※入社時点でのマネジメント経験は不問です。 　現場実務からスタートし、段階的にステップアップしていただけます。 ■業務詳細 ・システムの保守及び運営管理業務 / 社内関連部署及びベンダーとの折衝調整 ・生成AIおよびDXに関する各部署の取り組み支援、ベンダーやメンバーの調整、進捗管理 ・情報セキュリティー関連の社内周知・教育 ・グループ各社における基幹システムの更改プロジェクトのマネジメント（PM・PMO） ・新施設における業務システム導入に向けた取り組み ・その他、会社としての新たな取り組み、他部署との対応 ■組織構成： 経営企画部 情報システムグループ ・経営企画部全体：12名 　（部長兼任の役員1名・社員9名・派遣社員2名） ・情報システムグループ：5名 　（本社3名/次長・30代メンバー・派遣社員1名、アクトオフィス2名/40代メンバー・派遣社員1名） ■働き方： 平均残業時間は月15時間程度です。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。 ■ポジションの魅力 ・経営企画部直下！早期にグループ長・次長を目指せる環境 経営企画部直属の組織として、グループ10社以上のIT戦略・システム運用を一手に担う中核ポジションです。 現在は次長が実務とマネジメントを兼務しているため、業務を引き継ぎながら、将来のグループ長やマネージャー候補として早期のステップアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくはアクト事務所 住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】 もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,296,800円～6,896,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：56,100円～89,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のため支給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】社内SE　～東証プライム上場企業/年間休日122日～
      ■採用背景： 事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出し、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容： 社内SEとして、AI・DXの担当者として、既存環境の理解からスタートし、DX・AIへの取り組みに対して、各部署の実現したいことを現実化する業務に携わっていただきます。 また、併せて社内ヘルプデスク業務などの付帯業務についても、現状の業務理解の観点から携わっていただき、ミダックグループの業務改善、変革を推進できる人財として活躍いただきたいと思います。 ■業務詳細 ・生成AIや社内の業務見直しやDXに関する取り組みの支援 ・社内ヘルプデスク・トラブル対応・日常の運用保守 ・システムの運用管理業務および社内関連部署・ベンダーとの折衝調整 〈変更の範囲：会社の定める業務〉 ■組織構成： 経営企画部 情報システムグループ ・経営企画部全体：12名 　（部長兼任の役員1名・社員9名・派遣社員2名） ・情報システムグループ：5名 　（本社3名/次長・30代メンバー・派遣社員1名、アクトオフィス2名/40代メンバー・派遣社員1名） ■働き方： 平均残業時間は月15時間程度です。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。 ■ポジションの魅力 ・生成AI環境のメンテナンスを実践で経験できる。 現状、経営企画部に所属する担当者が構築・開発した生成AI環境を通し、環境の理解およびメンテナンスの実務を経験できます。また、将来的には現担当者とともに生成AIを含めたDXに関する取り組み推進を担当することで、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくはアクト事務所 住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】 もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※知識・経験により年俸制となります。年棒制の場合は、賞与の支給がございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～433,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 282,500円～435,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当・その他手当を含めておりません ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月） ※経験に基づき年俸制の場合あり。年俸制には賞与はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペッパーフードサービス

    ファーストフード関連
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全6件
    • 店舗スタッフ／未経験から店長を目指せる／月収30万円
      「いきなり！ステーキ」の各店舗にて、接客・調理から店舗運営まで段階的にお任せします。 まずは基本業務から始め、将来的には副店長や店長、SV（スーパーバイザー）などへのキャリアアップも目指せます！ 【具体的な仕事内容】 …………… ■お客様のお出迎え・ご案内 ■オーダーの受付、商品のご説明 ■料理やドリンクの提供 ■レジ対応 ■ステーキの下ごしらえ・カット・焼成 ■サラダやスープの調理 ■食材の仕込み・在庫確認 ■店内清掃、開店・閉店作業 ■アルバイトスタッフのフォロー ■売上確認などの店舗運営業務 …など。 【入社後の流れ】 …………… 入社後は、ホール・キッチン・店舗運営を各1カ月ずつ経験するOJT研修を実施します！ ▼1カ月目／ホール業務 お出迎え、ご案内、料理提供、テーブルのセッティング、レジ対応など、接客の基本を身につけます。 ▼2カ月目／キッチン業務 仕込み、ステーキのカット・焼成、盛り付け、洗い物などを習得。動画マニュアルや調理ハンドブックを確認しながら進めます。 ▼3カ月目／店舗運営 レジ精算、在庫確認、メール対応、各種チェック表の記入など、店舗を運営するための基本業務を学びます。 ★研修終了後も、店長や先輩社員が継続してサポート。入社6カ月程度を目安に、店長が不在の日にも店舗運営の基本を任せられるレベルを目指します。 ＜『店舗スタッフの先』も目指せる＞ 店舗業務を身につけた後は、本人の意欲や成長に応じて半年～1年程度で副店長、早い方では入社1～2年程度でジュニア店長を目指せます。 店長は、ジュニア・ミドル・シニアの3段階。経験を積んだ先には複数店舗を支えるSVや、本部部門へキャリアを広げる道もあります！ ▼実際の昇格事例 入社2年でジュニア店長 　↓ 1年後にミドル店長 　↓ 2年後にシニア店長 　↓ 1年後にSV
      【U・Iターン歓迎／転勤は本人の希望を考慮】 全国の「いきなり！ステーキ」各店舗にて勤務いただきます。 ※東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に積極採用中です。 ※車通勤OK（店舗による／ご相談ください） ※受動喫煙対策あり ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／群馬県／茨城県 ＜中部＞ 石川県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 ＜中国・四国＞ 島根県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県 ★店舗の異動や転勤をお願いする場合がありますが、持ち家やご家族の事情など、転居が難しい場合は相談可能です。一方的な辞令ではなく、本人の状況や希望を確認しながら進めています！
      年俸360万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7558円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度月収30万円以上 ★キャリアアップ後の月収例 ■ジュニア店長：月収35万3000円 ■ミドル店長：月収39万4000円 ■シニア店長：月収43万6000円
    • いきなり！ステーキの店長候補／月収30万円以上／年休123日
      全国に展開する「いきなり！ステーキ」の店長候補として、接客・調理・スタッフ育成などの店舗運営業務をお任せします。 飲食店での勤務経験はもちろん、販売・接客・営業・スタッフの教育など、これまで培ってきた経験も活かせる仕事です。 「飲食業界での経験を活かしたい」 「これまでとは違う業界で、新たなキャリアを築きたい」 そんな方も歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ■お客様のお出迎え・ご案内 ■オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ■ステーキの下ごしらえ・カット・焼成 ■レジ対応、開店・閉店作業 ■食材・備品の在庫管理 ■売上・原価・人件費などの数値管理 ■アルバイトスタッフの教育・フォロー ■シフト作成、各ポジションへの人員配置 ■接客品質や業務効率を高める改善提案 など。 ★これまでの社会人経験も活かせます！ 例えば、 ・営業経験を活かしたお客様へのご案内 ・販売経験を活かした接客対応 ・後輩指導の経験を活かしたスタッフ育成 ・管理職経験を活かした店舗マネジメント など。 年齢や経歴だけでなく、一人ひとりが培ってきた経験や強みを大切にしています ＜入社後の流れ＞ 経験者の方にも、入社後すぐにすべてを任せることはありません。ホール・キッチン・店舗運営を各1カ月ずつ経験する、計3カ月間のOJTを実施します。 また、研修後も店長やSVが継続してサポート。 入社6カ月～1年程度を目安に、店長が不在の日にも店舗運営を任せられるレベルを目指します。 ＜店長は、キャリアのゴールではありません＞ 当社では、店長職を習熟度と役割に応じて3段階に分けています。 ■ジュニア店長 ■ミドル店長 ■シニア店長 そしてその先には、複数店舗を統括するSVのほか、人事・商品開発・マーケティングなどの本部部門へ進む道も。実際に、現場から店長・SVを経て、本部で活躍している社員も在籍しています。 店舗運営の経験を、より大きな組織や事業を動かす仕事へつなげられます！
      【U・Iターン歓迎／転勤は本人の希望を考慮】 ★ご家族の事情や希望を考慮して勤務地を決定！ 全国の「いきなり！ステーキ」各店舗にて勤務いただきます。 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に積極採用中です。 店舗の異動や転勤をお願いする場合もありますが、本人の希望や家庭事情を考慮します。 「持ち家があるため、転居を伴う転勤は難しい」 「家族の生活環境を変えずに働きたい」 そんな方も、ぜひご相談ください。 ※車通勤OK（店舗による／ご相談ください） ※受動喫煙対策あり ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／群馬県／茨城県 ＜中部＞ 石川県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 ＜中国・四国＞ 島根県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県
      年俸360万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7558円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度月収30万円以上 ★キャリアアップ後の月収例 ■ジュニア店長：月収35万3000円 ■ミドル店長：月収39万4000円 ■シニア店長：月収43万6000円
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡／三島or伊豆の国/転勤無】生産設備の導入・維持管理業務◆土日祝休み／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～グローバルヘルスの発展に貢献／病院向けの体外診断用医薬品（検査薬）の開発・製造・販売を行う企業／年間休日124日土日祝休み～ ■職務内容： ～最初にお任せする業務～ ・製造設備の維持管理に関する業務 ～慣れてきたらお任せする業務～ ・生産設備、機器等の導入に関する業務 ・設備の搬入、立ち上げの対応 ・各種業務上の書類作成業務 ※将来的にお任せする業務 ・工場設備の無人化を進めているため、そのための機械選定や設計なども行う予定となります。 ■業務例； （1）製造の生産設備のトラブル・故障時の復旧対応 稼働中の装置が動かなくなったり、異常な動きをしているときに原因を究明し、部品交換や設定の変更等を行います。 （2）定期メンテナンスの実施 トラブルの発生を抑える為に、定期的に装置の状態を点検し部品交換等を行います。 ■組織構成： ・配属先の部署：正社員15名となり、そのうち設備のメンテナンス業務メンバーは、8名前後となります。※課長クラス1名、係長クラス1名 ・年齢層：20代～50代 ・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ・キャリア：メンバーからゆくゆくリーダー候補を目指せます。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島工場 住所：静岡県三島市三ツ谷新田331-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～275,000円 ＜月給＞ 213,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績（年額）823,500円～1,237,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県】財務会計及び管理会計業務（経理部門長）／単身赴任制度◎／土日祝休／東証スタンダード上場
      ～感染症迅速診断キットの最大手企業の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎／2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場～ ■業務内容： ・管理本部経理部の部門長候補として、財務会計及び管理会計と幅広い業務に関与して頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務：決算業務（月次・四半期）、開示業務、監査法人対応 ・予算業務：予算及び中計策定、予実管理業務 ・その他：個別案件対応（IRデータの作成・投資先の進捗管理・業務プロセス改善） ・全社横断プロジェクトへの参画：新工場建設、基幹システム構築　等 ■組織構成： ・管理本部経理部：5名（20代1名、40代3名、50代1名） ・ほとんどが中途入社者となり、ご活躍されております。前職が、決算業務経験者、経理や経営企画の経験者など、幅広く経理業務を経験されてこられた方がいらっしゃいます。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水町事業所・R＆Dセンター 住所：静岡県駿東郡清水町堂庭245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 736万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 その他固定手当/月：147,000円～207,000円 ＜月給＞ 442,000円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー時に、詳細な条件を提示いたします。 ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2,065,000円～2,905,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-8-11DPスクエア錦2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験◎【名古屋】経営管理◆グロース上場◆多様な業務を経験できる／現場実務～経営管理まで一気通貫
      ※入社後はグループ会社への在籍出向を通じ、現場・営業・品質管理やバックオフィス業務を経験します。実務を幅広く学びながら経営管理領域へステップアップし、将来的にはグループ全体の経営統括や戦略立案にも関与していただきます。 ■出向可能性のあるグループ各社： ※出向の時期は7ヶ月目～1年頃を想定しております。 【中部・関西地区】 ・(株)セイワ工業／溶接・製缶加工 ・東栄コーティング(株)／めっき加工 ・(株)平野製作所／溶接・製缶加工 ・日本計器(株)／液面計製造・販売 ・(株)開伸／プラスチックケースの製造・販売 ・(株)冨士鍍金工業所／めっき加工 ・(株)大庭塗装工業所／カチオン電着塗装 【関東地区】 ・光誠産業(株)／鋼構造物製造・販売 ・三陽電工(株)／電線・ケーブルの製造・販売 ・三重工業(株)／ゴム成型機製造・販売 ・タマ化工(株) ／カチオン電着塗装 ・(株)カケンジェネックス／成形アシスト装置製造・販売 ・(株)金谷塗装工業所／カチオン電着塗装 ■キャリアパスのイメージ（経営全般のキャリアを身に付けたい方） ◆1年目：HDでの研修・グループ会社への出向 ＜入社～3ヶ月目＞ ・セイワホールディングスグループ各社見学 ・試算表の作成（2ヶ月間ほど） ・社内報の編集（安全パトロールへの参加や、グループ各社へのインタビュー） ・グループ各社のビジネスDD資料の作成 ＜4～6ヶ月目＞ ・現場経験スタート（本人の意向およびビジネスDDをもとに配属先を決定） ・営業、経営プロジェクトへの参加 ◆7ヶ月目～2年目：グループ会社への出向。営業、経営プロジェクトへの参加 ◆3年目～：営業、現場改善、経営プロジェクトへの参加 ◆4年目～：経営全般の業務 ※営業や製造（生産管理、生産技術）、財務等、各々の専門性・強みを生かし、経営としての成長を期待しております。 ※今までのご経験を活かして、ご活躍いただける環境を整えております。 ※経験したことがない業務などご不安なことは、面接で詳しくお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 446万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,600円～341,600円 固定残業手当/月：95,700円～118,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,300円～459,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【全国フルリモート】SREエンジニア◆HRTech自社SaaS／全社横断で共通基盤を設計・運用改善
      • NEW
      ～勤怠管理クラウド市場トップクラスのHRTech企業／全社横断SREプロジェクトの専任メンバー募集～ ●全社サービスを俯瞰し共通技術基盤を設計・強化できる環境 ●攻めのSREとして開発チームの自律的運用を浸透させる役割 ●新設の少数精鋭チームで技術選定や施策企画に大きな裁量 ●全国フルリモート×フレックスで柔軟に働きながら専門性を深化 ■業務内容 勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」シリーズをはじめとする自社SaaS群に対し、SREのプラクティスを全社に浸透させるポジションです。 サービス横断の共通技術基盤を構築・改善し、信頼性向上と開発者体験の最大化を推進します。 ■業務詳細 ・各サービスの基盤を俯瞰した共通アーキテクチャ設計・改善 ・SLO/SLIの策定支援およびDatadog等を用いた可観測性の構築 ・CI/CDパイプライン整備、Terraform等によるIaC推進 ・開発チームが自律運用できる仕組み・ルールの設計と導入支援 ・AIなど新技術を用いた運用自動化の企画・検証・展開 ・ポストモーテムのファシリテーションとBlameless Culture定着 ・開発／インフラ間の技術的コミュニケーションの促進・調整 ■配属部署・体制 PM1名とメンバー2名の計3名がコア体制で活動しており、今回の募集は専任メンバーとしての参画です。 開発・インフラ・各サービス担当と連携し、組織をまたいだプロジェクトを推進します。 ■やりがい・魅力 特定の1サービスに閉じず、複数SaaSを俯瞰して「全社の標準」をつくる役割を担えます。コンサルティングに近いスタンスで各部門へ提案し、技術基盤だけでなく開発プロセスやカルチャーにも影響を与えられる点が特徴です。 オープンな議論で技術による変革を進めていけます。 ■キャリアパス 入社後は1プロダクトから着手し、徐々に対象サービスを拡大していきます。 将来的には全社SREをリードする立場や、プラットフォームエンジニアリング領域のスペシャリストとしてのキャリアを想定しています。 ■企業情報 自社開発の勤怠管理クラウド「KING OF TIME」は導入社数6万社以上、ID数380万以上を誇り、市場トップクラスのシェアを持つHRTechサービスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円～454,100円 固定残業手当/月：68,750円～109,095円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,850円～563,195円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート／PM候補】Webアプリエンジニア◆自社HRTechの新サービス開発に携わる◎
      • NEW
      ～勤怠管理クラウド市場トップクラスの「KING OF TIME」開発企業／グロース上場・残業20H～ ●導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上の自社プロダクト開発企業 ●要件定義、基本設計、製造、テストだけでなく、ベンダーマネジメントなどの経験が積める◎ ●有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■新サービスについて： 「SMP（サブスクリプションマネジメントプラットフォーム）」は、顧客とパートナーをつなぎ、HR領域全般にわたるサービス提供を目指すDX推進型のプロダクトです。 単なるEC機能に留まらず、「コミュニケーション」「レコメンド」「EC」の3要素をシームレスに連携させ、お客様一人ひとりに最適化された体験を提供する基盤を構築します。 全従業員が日々利用するサービスとして、SaaS利用・DX化の入口となる優位性を持ち、将来的には顧客が利用中の各種サービスから得られるデータを収集・分析し、人時生産性向上につながる新たな価値提供を目指しています。 ■業務内容： 新サービスのWebアプリケーションエンジニアをお任せいたします。 ■具体的には： ・要件定義、基本設計、製造、テスト ・協力会社との連携や進行管理を含むベンダーマネジメント業務（進捗管理、課題管理、開発サポート など） ・運用、保守（不具合対応、インフラ調整　など） ■配属先情報： 現在は、ラボ型オフショア開発を行っております。自社メンバーと協力会社を含めたチームで日々開発を進めております。 ■技術スタック： 開発言語：Java、React フレームワーク：Spring Boot サーバー：AWS OS：Linux データベース：PostgreSQL ソース管理：Github ■その他： ・メンターメンティー制度：入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。 ・有料AIツール利用支援：必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えています。 ・資格取得支援：受験料などの一部の費用を会社側が負担する制度があります。 ・書籍購入制度：書籍やテキストの購入費を会社が負担する制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,100円～514,100円 固定残業手当/月：95,725円～123,169円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,825円～637,269円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全45件
    • 【静岡】バイオマス発電所の操業管理エンジニア◆再生エネルギーに貢献／フルフレックス・土日祝休み
      • 締切間近
      【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： バイオマス発電所の技術部員として、下記の業務をお任せします。 ◇バイオマス発電所の操業管理（運転／保全／保安） ◇設備に関わる法令、届出対応 ◇安全衛生環境、防火防災活動 ◇バイオマス燃料や資材調達に関するサポート ■当ポジションの魅力： ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義があります。 ・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献ができます。 ・主任技術者資格取得に向けた経験ができます。 ■働き方： コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。 残業時間は20時間/月程度で土日祝休みとワークライフバランスの取れる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 御前崎港バイオマス発電所 住所：静岡県御前崎市港6620番地78 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,150円～358,000円 固定残業手当/月：73,850円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～477,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントラスト

    その他金融
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎◎浜松駅】事務■年収400万～■入居者データ入力・チェック■東証上場安定■年休121日
      ＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/賞与3ヶ月/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容： ・入居申込書の内容入力（専用システムを使います） ・申込書の発送 ・申込内容の不備チェック ・入居の審査業務 ・火災保険加入・各種変更手続き ・保険内容に関するお問い合わせ お住まいに関わる大切なサービスです。親切・丁寧・スピーディーな対応でお客様をサポートします。お部屋を借りた入居者のかたへの、火災保険のご案内や、お部屋に入居するための審査業務を行っていただくポジションになります。（※新規営業ではございません） ■入社後の流れ： はじめは適性をみて配属されます。その後、徐々に他のチームの仕事を覚えながら、パートの方をまとめるポジションになっていただきたいと考えています。 配属後は先輩社員がしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。先輩社員と業務を一緒に進めながら、着実に成長していける環境です。 ■本ポジションの魅力： （1）スタンダード上場企業としての安定性 「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げを生み出しています。 （2）充実のサポート体制 配属予定部署の多くの先輩社員が未経験スタートです。そのため、抜群のサポート教育体制が整っております。 （3）オープンしたばかりの綺麗な浜松オフィスでの勤務◎ ■当社について： 住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松ソリューションセンター 住所：静岡県浜松市中央区元城町216-18 浜松大同生命ビル5F 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～287,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報クリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市上町13-18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡/未経験可】SaaS提案営業/不動産管理システム ～全国7,900社以上DX実現/グロース上場
      • 締切間近
      ◇◆顧客深耕型◎自社ブランド力、圧倒的実績を持つ自社サービスを提案／売って終わりではなく、多様なサービスで長期的に顧客のビジネスを支援するやりがい◇◆ ■職務内容： ・不動産管理会社向けの「業務効率化ソフト」の提案営業を担当します ・顧客の業務プロセスを深く理解し、課題を解決するための提案を行います。 ・担当エリアの不動産管理会社と長期的な関係を築き、導入後も継続的にサポートし、顧客満足度を高める長期的な関係構築が重要なポジションです。 ■当ポジションの魅力： 【全国7,900社以上で導入実績を持つブランド力、強みある製品】 ◎不動産業界におけるDXを推進。業務効率化を支援することで、業界全体に貢献できます。 ◎業界で知名度があり、全国で7,900社（2025年3月末日時点）社以上のお客様に既に支持されている製品を通じて、お客様との長期的な関係構築が可能です。じっくりとお客様に伴走し、お役に立つことにやりがいを感じる方におすすめです。 【営業スキルを高めながら、自社製品をさらにアップデート】 ◎自社製品のため、営業活動の中で得たお客様の声をダイレクトに開発にフィードバックできます。 ◎お客様の業務効率化に直接貢献するやりがいがあります。 ◎IT、不動産、法人営業の幅広い知識や専門スキルを高めていけます。 ■業務の流れ： 【アプローチとサービス提案・フォロー】 入社後はまず提案難易度の低いサービスのご案内や課題にまだ気付いていない不動産会社様に対して定期的に訪問し、信頼関係を構築 ▼ 【ソリューションの提案・コンサルティング】 ・お客様の悩みや目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施 ・業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて提案 ・豊富な製品数（全て自社製品）ラインナップがあり、悩みに応じたサービス提案が可能 　▼ 【セットアップ】 ・導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施。 （納品は専門スタッフに任せることも） 　▼ 【アフターフォロー】 ・導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、継続的に関係構築 （売って終わりではないため長期的な支援が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区栄町4-8 スルガ栄町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：33,594円～41,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,594円～305,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：拠点手当 ※インセンティブ31万5,000円を含む（前期平均/実績にて変動） ※住宅手当、交通費上限40,000円／月（会社規程あり）、子ども扶養手当 賞与：年2回（3月,9月） 昇給：年2回（1月,7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ROXX

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆CTO直下◆事業・技術・組織を横断するEM募集
      • NEW
      ■業務概要： 当社の開発組織全体を見渡し、複数のスクワッド（開発チーム）を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。 ■業務内容： 開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。 ■役割： 【全社視点での開発組織マネジメント】 ◇特定スクワッド専任ではなく、外販スクワッドを中心に複数スクワッドを横断して統括 ◇メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア ◇チーム間の横の繋がりづくり（サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化） 【事業サイド・顧客との並走】 ◇商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー ◇「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援 【組織拡大の設計と実行】 ◇組織成長を見据えたスクワッド増設・人員増強の体制設計 ◇採用計画・面接設計への関与 【経営・CTOとの接続】 ◇開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる ■具体的なミッション例： ◇外販スクワッドを起点に、複数スクワッドを横断して組織全体の成果に責任を持つ ◇メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる ◇顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする ◇組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する ■関わる開発領域・技術スタック（一例）： ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。 ◇バックエンド：Python／FastAPI／Hono ◇フロントエンド：TypeScript／Remix／React ◇インフラ：GCP／Docker／Terraform ※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,106円～715,083円 その他固定手当/月：22,458円～33,520円 固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 ■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和コーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    【本社】 〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームセンター運営スタッフ／未経験可／賞与年2回／残業少なめ
      全国で76店舗のアミューズメント施設（ゲームセンター・バッティングセンター・ボウリング場）を運営し、安定成長を続けています。 あなたには、当社運営のゲームセンター『APINA』にて、接客・店舗内の巡回のほか、お店づくりもお任せします。 業務内容 ──── ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ※お客さまとのコミュニケーションが大切な仕事です ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など 仕事の魅力 ──── ★お店づくりもお任せ！ 景品の選定や発注は店舗ごとの裁量が大きいです。 過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。 また、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、お店づくりを楽しめる環境です。 ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます！ たとえば… ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★アイデアを活かせる！ 実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績も！現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。
      全国各地の店舗 ◎UIターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配） ◎管理職へ昇格後、新店舗開設時に転勤の可能性あり ■北海道 北海道／千歳市 ■東北 宮城／富谷市・利府町 山形／鶴岡市 ■関東 茨城／筑西市 栃木／三川町・小山市 群馬／太田市・吉岡町 埼玉／川越市・川口市・上尾市・吉川市・上里町・三芳町 千葉／船橋市・野田市・市原市・印西市 東京／杉並区・板橋区・八王子市 神奈川／横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越 新潟／長岡市・上越市 富山／富山市 石川／野々市市 長野／長野市・安曇野市・松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・佐久市 ■東海 岐阜／各務原市・本巣市・美濃加茂市・北方町 静岡／浜松市・磐田市・焼津市・掛川市 愛知／名古屋市・豊橋市・蒲郡市・一宮市・東海市 三重／四日市市・鈴鹿市・松阪市 ■関西 滋賀／大津市 大阪／寝屋川市・交野市 兵庫／姫路市 ■中国・四国 鳥取／米子市・鳥取市 島根／浜田市 広島／東広島市・広島市 山口／周南市 香川／善通寺市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり） ★頑張りや成果を正当に評価し、給与や役職に反映。成長を実感しながらキャリアアップを目指せます！
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    株式会社エスネットワークス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円 固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全85件
    • 【静岡／地域限定職】店長補佐　※EC発家具・インテリア「LOWYA」の実店舗／年間休日126日
      ◆◇EC発の家具・インテリアブランド「LOWYA」／店長補佐／地域限定正社員×年休125日で安定とチャレンジを両立できます◇◆ ■募集の背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」となっていくことを目指しています。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理と運営を担当していただきます。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの改善業務 ・現場スタッフ指導・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後の流れ 約1ヶ月の研修で商品知識・接客・店舗運営の基礎を習得いただいた後は、先輩や店長のサポートのもと店舗運営に携わっていただきます。 20代のうちから「売り場づくり」「改善提案」に関われる環境で、店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗での経験を積んでいただいたのちは、ご希望や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 また本ポジションは、ご自宅から通勤2時間以内の範囲内で異動があるポジションですので、勤務エリアを限定したい方もお待ちしています。 ■やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LOWYAららぽーと沼津店（2026／秋予定） 住所：静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～296,000円 ＜月給＞ 232,500円～331,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10～15時間、17,500円～35,850円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／総合職】店長またはSV（候補）※家具・インテリアEC「LOWYA」実店舗
      ◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日126日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープンしています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗管理の方を募集しています。 ■業務概要： 当社の直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当していただきます。 売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ※LOWYAイオンモール橿原店は2026年6月頃オープン予定のため、開業前にご入社の際は、近隣の大阪府内の店舗などで研修を実施します。 ■入社後にお任せしたい業務： まずは本社や各直営店での研修を通じて、店舗立ち上げに関する知識を深めていただきます。 その後、配属店舗のお店づくりに携わり、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。将来的には、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LOWYAマークイズ静岡店 住所：静岡県静岡市葵区柚木1026 マークイズ静岡 1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～430,000円 固定残業手当/月：40,950円～138,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,950円～568,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月15時間～40時間分、40,950円～138,100円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまみ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【小山町】「止まらない製造」を創る生産技術メンバー／業界トップ豆腐メーカー／年休120日／転勤なし
      • NEW
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎豆腐メーカー唯一の東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎夜勤なし／週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■当社の生産技術： 「製造＝機械の世話」と言えるほど、自動化が進んでいるのが当社の工場の特徴です。また、最新設備を導入しており、他社よりも2～3倍の生産量を担保しており、低コスト・高品質で提供できているのが強みです。そんな製造の中核と言えるポジションの一員として働くことのできる環境です！ ■業務内容： ご経験に合わせて、生産技術・メンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ・豆腐製造機械の保守管理、工場設備の保守管理 ・機械のトラブルシューティング（※機械系トラブル） ・修理部品の発注、管理　等 ■ポイント： 生産技術メンバーは、先輩社員とチームで、「製造を止めない」ための設備管理・保全を担います。一人に負荷が集中することはなく、段階的に設備や工程を担当していただく環境です。 ■キャリアアップ： 将来的には、担当設備の主担当や、生産技術チームのリーダーを目指していただけます。また、工場長も目指せるのでキャリアアップしたい方にお勧めです！ ＼魅力ポイント／ ・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業、安心して働けます ・入社祝金10万円支給あり※入社後３ヶ月就業の方 ・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます） ・夜勤は基本ナシ！残業も月15時間程度です ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士山麓工場 住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原959番16 勤務地最寄駅：JR御殿場線／駿河小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／小山】品質保証◆創業50年の豆腐・厚揚げ・油揚げメーカー◆東証スタンダード上場◆年休120日
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎豆腐メーカー日本唯一の東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎週休2日制／年間休日120日／社宅・住宅手当、退職金制度など充実 ■業務内容： 創業50年の食品メーカーである当社にて品質保証をお任せします。検査業務はパートの方にお任せをしているため、社員の方には他部署との連携を取りながら品質向上に向けた取り組みを行っていただきます。 【具体的には】 ・出荷品質の管理 ・市場品質の問合せ対応 ・工程衛生管理の推進 ・品質保証システムの運用管理 ※ご経験のある方には、ISO取得支援までお任せします。 ■製品について： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。当社は、原材料や製造工程の安全性にこだわり、衛生管理を徹底した自社工場で一貫生産を行っています◎加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備をしています。 ■当社について： 広島県三原市に本社を置く、豆腐・厚揚げ・油揚げなど大豆加工食品を製造・販売する食品メーカーです。1975年の創業以来、「安全・安心でおいしい大豆食品」を追求し、全国のスーパーや小売店へ商品を届けています。 広島・滋賀・静岡に工場を持ち、自動化された最新の生産設備による安定供給が強み。現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場し、全国展開を進める成長企業です。社内は部門間の連携を大切にしており、事務部門も会社運営を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士山麓工場 住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原959番16 勤務地最寄駅：JR御殿場線／駿河小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリッジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート可】Androidエンジニア◆大手企業向け公式アプリの開発に関われる◎◆年休127日
      ■□300アプリ以上・8,000万超のユーザー数・2億3千万ユーザーが利用するマーケティングプラットフォーム「FANSHIP」「APPBOX」運営／有名な開発事例多数□■ ■業務概要： 主に自社サービスAPPBOXを活用した大手企業向けスマホアプリの設計・開発・保守などを担当していただきます。開発未経験～ベテランエンジニアまで幅広く活躍できるよう、個人の開発スタイルを尊重し、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。 ■業務内容： 大手企業向けAndroidアプリ開発 ■業務詳細： 当社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。 プロジェクトのサイクルも1フェーズ3、4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。 ◇要件定義段階からプロジェクトマネージャーと相談しながら、お客様のニーズに合わせたUI/UXの検討に参加していただけます。 ◇設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。 ◇開発フェーズでは、Kotlinを中心としたAndroidネイティブアプリの開発を実施いただきます。 ◇運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。 ◇ご経験の浅い方は、作業の流れなどを経験者主導の元進めていくサポート体制もあるので安心です。 大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。 当社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。 ■魅力： ◎大手企業向け公式アプリの開発に関わることができます。多くのユーザーに使っていただけるアプリ開発に携われるため、大きなやりがいがあります。 ◎技術要素に関しては比較的、自由に設計および選定することが可能で、新しいことにもチャンレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,457円～427,832円 固定残業手当/月：97,543円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（変動賞与：過去実績2か月分） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤシマキザイ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋兜町6-5兜町第6平和ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松駅・リモート有】鉄道・一般産業向け法人営業（既存メイン）◆年休120日／残業月20H／上場商社
      ＼あなたの仕事が日本の交通インフラを支える！／ ◎鉄道インフラを支える専門商社／設立78年の安定した事業基盤／残業月10～20hで働き方も安心 ◎大手鉄道事業者・メーカーと取引多数／静岡県内の私鉄各社を支える法人営業 ■業務内容： 静岡地区の私鉄各社（在来線）へ部品や設備品提案・販売、納品管理業務や仕入先メーカーへの発注業務等をお任せいたします。また、航空機関連など鉄道以外の産業メーカーへコネクタをはじめとした商材の販売も行っていただきます。 ■業務詳細： ・静岡県内の私鉄各社への鉄道車両部品・設備品の提案、販売 ・仕入先メーカーへの発注、納期調整、納品管理 ・お客様やメーカーとの各種調整 ・航空機関連など、鉄道以外の産業メーカーへの電気関連商材の販売 ・JR関連案件の伝票手配、納品などの営業サポート業務 入社から慣れるまでは先輩社員（OJT）がつき、事務処理作業から営業活動まで一緒に業務を行って頂きます。これまでの営業経験を活かしていただきながら、徐々に担当顧客・案件をお任せしていきます。 ■組織構成： ・名古屋支店　浜松営業所　在籍中7名（50代2名、40代2名、30代1名、事務2名） 社員同士はコミュニケーションが活発です。和気藹々とした雰囲気で、しっかりと業務遂行できる環境が整っています！ 【ここが魅力】 ■ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ■裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。またお客様先も大手企業が多く、やりがいを感じていただけます。 ★ヤシマキザイのPOINT★ （1）事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR各社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 （2）長期的にキャリアを築ける環境 創業80年近くにわたり培ってきた顧客・メーカーとのネットワークや専門性を身につけながら、長期的に経験を積んでいける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店　浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～290,000円 ＜月給＞ 232,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2025年実績：5.5ヶ月分） 《月収例》 ◆月収251,000円 （ 正社員／世帯主／浜松営業所勤務） ○基本給（大卒）232,500円 ○住宅手当（世帯主の場合）12,500円、（非世帯主の場合）3,750円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＤＳＣ

    ITコンサルティング
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • フルリモート可◆エンジニアオープンポジション◆東証グロース上場／フレックス
      ■担っていただきたい役割 本ポジションでは、データを中核とした開発・業務革新の推進役として、顧客とともに価値創造に取り組んでまいります。 あなたの強みと当社のエンジニアリング、データサイエンス、ビジネスナレッジを組み合わせ、フルサイクルで開発を決めることができます。 「最速で価値を提供すること」：そのために様々な開発手法を学び改善プロセスに組み込む 「業務データの価値を引き出す」：そのために高い視座・広い視点、それを支える専門性が必要 「専門性のコラボレート」：隣接領域への理解とリスペクトが近づく当社のエンジニアは、データを軸としながら多様なバックグラウンドと専門領域を持ち寄り、フロントエンド、バックエンド、データエンジニアリング、LLM活用、プロジェクトマネジメントなど、職能を超えて補完し合うスタイルで価値提供を行っています。 ■開発環境 スクラム開発をベースにしつつ、課題やチームに合わせて柔軟に開発サイクルを設計・改善しながら、継続的な価値を提供します。開発対象は、BtoBやBtoBtoBといった多様な形態の中、課題に対して最適な技術を柔軟に取り入れるための最新技術や複数のクラウドに触れる機会が多いです。 プラットフォーム開発・マルチテナント設計、億単位のOLTP・OLAP、PWAやWebScoketなどWeb技術活用、LLM、RAGなど多様な技術を活用し顧客の課題解決につながる開発を進めています。 ■使用技術の一例 ・バックエンド：Python, TypeScript, Go など ・フロントエンド：React, Next.js ・データベース：PostgreSQL / MySQL ・インフラ：Google Cloud / AWS / Azure / Snowflake / Terraform ・データパイプライン：DataForm, dbt等 ・コード管理：Github ・バックログ管理：Jira ・コミュニケーション：Google Workspace / Slack / zoom / Microsoft Teams
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪 9～10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～691,000円 固定残業手当/月：137,000円～309,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談、現年収考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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