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[勤務地]静岡県　

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    5ページ：勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,128 社中 201〜250 社を表示

    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全12件
    • 【藤枝】工場の設備メンテナス　※電気/VE室所属/老舗飲料メーカー/三井物産G/「日東紅茶」等を展開
      • NEW
      【新商品・新企画多数展開・紅茶業界をリードする会社】 ■業務概要：工場設備のメンテナンスや 新規機器導入から運用まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・藤枝工場VE室所属にて、日常の機器保守点検 ・製造設備の機材導入管理（機材設計、設置、運用） ・総合的な製造ラインの設計管理 ・DXの推進 ■同社について：三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市宮原223-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡藤枝】原料茶の製造オペレーター（設備保全）◇「日東紅茶」等を展開／三井物産Ｇ／転勤無し
      【新商品・新企画多数展開・紅茶業界をリードする三井物産グループの安定企業】 ■募集背景 藤枝工場第一部製造二室（製造部門原料茶製造チーム）にて、事業拡大に伴い、製造オペレーションから設備保全、将来的なリーダーとしてトータルに業務遂行できる人材を募集しております。 ■担当業務： 着香ラインにて、液体香料の処方軽量～着香製造～製品製造迄の重要な工程の担当を担っていただきます。 ■業務詳細： ・原料茶（特にフレーバーティー用）製造のオペレーター業務 ・原料茶製造に関する間接業務 （稼働管理、改善活動、安全対策、保全業務の一部等） ■シフトについて 3勤3休/2交代 ・8：00～20：00 ・20：00～8：00 ■同社について：三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市宮原223-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 ＜月給＞ 180,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,315名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全25件
    • 【静岡】材料製品開発（金属スラリー）◇材料設計～事業化まで一貫関与／新規事業立ち上げに携われます◇
      ■組織のミッション 新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。自ら設計した材料が製品仕様やプロセスに反映され、事業として結実するまでを主導できる点が最大の魅力です。 ■業務内容 本ポジションでは、Cu系金属スラリーおよび焼結材料の開発において、 材料設計～試作評価～事業化検討までを一気通貫で担当していただきます。 具体的には： ・金属スラリー（Cu系）の組成設計・分散設計 ・塗工性・焼結特性を考慮したプロセス設計 ・材料物性評価・信頼性評価（SEM/EDS等） ・放熱・接合用途に向けた試作・性能検証 ・顧客・関連部門と連携した技術課題の整理と解決 単なる要素技術開発ではなく、「使われる材料」として成立させるための総合設計力が求められます。 ■将来的にお任せしたい業務 インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。 ・本社_開発戦略部での新規事業の企画業務 ・イノベーションセンターでの基礎・基盤開発にも携わる可能性もあります。 ■出張 0～4回/月程度、顧客やサプライヤへの出張があります。ほとんどが日帰りです。 ■仕事上のやりがい・厳しさ 1. 自らの設計がダイレクトに反映される環境 仮説立案から条件設計、検証・改良までを主体的に推進でき、自分の判断がそのまま材料仕様・製品品質に反映される環境です。 2. トレードオフを乗り越える高度な設計経験 分散性・塗工性・焼結後特性など、相互に影響する要素を扱うため、材料設計における本質的な思考力・構造理解力を磨くことができます。 3. 技術を「社会実装」につなげる経験 顧客要求や実装条件も踏まえながら開発を進めるため、開発にとどまらず量産化・事業化まで見据えた経験が得られます。 ■アピールポイント ・材料設計から試作・評価、そして社会実装までを一貫して担い、自らの技術を「事業」として成立させる経験ができる環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画し、技術開発にとどまらず、事業の方向性そのものに影響を与える役割を担えます。 ・経験者入社メンバーが多く、バックグラウンドの異なる人材が活躍中。多様な知見を持つメンバーと議論しながら価値を創出できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【静岡】三田工場静岡DBAセンター 住所：静岡県駿東郡小山町管沼1400 勤務地最寄駅：JR線／足柄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～443,000円 ＜月給＞ 273,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与：年2回（6月/12月） ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全37件
    • 【静岡】サービスエンジニア（家電・住設機器の修理・保守）賞与実績6.2か月◆三菱電機G　＃CH02
      【三菱電機100%子会社／業績好調◎就業環境◎／未経験×第二新卒歓迎！電気工事士の資格やメンテナンス経験を活かせる】 ■業務内容： 一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの修理・保守点検・コンサルティング業務をお任せします。三菱電機グループならではの高い技術力と、経験で培ったノウハウを活かし、お客様の生活環境をより快適にするための提案にも力を入れています。 ■業務詳細： ・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務 （エアコンの修理で、修理作業は機器内に限定され、建物側の工事は含みません） ・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検（フロンなどの法定点検やクリーニング等）の提案を行います。 ・担当数：1日あたり5～6件（内容により異なります） ・担当エリア：片道1～1.5時間の範囲がメイン ※時期により、エアコン（4～10月）や給湯機（冬場）がメインとなります。 現場での技術情報は社用iPadで確認でき、技術支援部署からのサポート体制も万全です。 ■ポジションの魅力： 三菱電機グループの一員として、地域のお客様に密着し、確かな技術で暮らしをサポートします。また、現場で得た品質情報を設計・工場へフィードバックし、三菱電機製品の品質維持と開発に直接貢献できる重要な役割です。 早い方で1か月、長くても半年程度で独り立ちできるよう、先輩社員によるOJTと、定期的な技術研修や資格取得支援により、着実に成長できます。 ■部署ミッション： 三菱電機製品をご愛用いただいているお客様に直接訪問することで、お客様の意見を今後の三菱電機製品の開発や品質維持に活かす重要な役割を担っています。また、カーボンニュートラルなど脱炭素社会の実現に向けて取り組みを積極的に行っており、製品リニューアル等による省エネやシステム提案も行っています。 今後は、DXの加速により、お客様が使用されている三菱製品の遠隔監視や顧客管理システムを通じて、ワンストップソリューションの実現を目指します。 ■キャリアパス： 経験を積み、数字に強い方は営業（業務）職、技術を突き詰めたい方は製作所窓口の技術職、またはサービスステーション所長代理・所長などの管理職へ進む道があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社商品部静岡ＳＳ　(静岡市駿河区中原913) 住所：静岡県静岡市駿河区中原913 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（2026年度実績：6.2ヶ月） ■昇給：有 ＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐：年収930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】サービスエンジニア（家電・住設機器の修理・保守）賞与実績6.2か月◆三菱電機G　＃CH02
      【三菱電機100%子会社／業績好調◎就業環境◎／未経験×第二新卒歓迎！電気工事士の資格やメンテナンス経験を活かせる】 ■業務内容： 一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの修理・保守点検・コンサルティング業務をお任せします。三菱電機グループならではの高い技術力と、経験で培ったノウハウを活かし、お客様の生活環境をより快適にするための提案にも力を入れています。 ■業務詳細： ・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務 （エアコンの修理で、修理作業は機器内に限定され、建物側の工事は含みません） ・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検（フロンなどの法定点検やクリーニング等）の提案を行います。 ・担当数：1日あたり5～6件（内容により異なります） ・担当エリア：片道1～1.5時間の範囲がメイン ※時期により、エアコン（4～10月）や給湯機（冬場）がメインとなります。 現場での技術情報は社用iPadで確認でき、技術支援部署からのサポート体制も万全です。 ■ポジションの魅力： 三菱電機グループの一員として、地域のお客様に密着し、確かな技術で暮らしをサポートします。また、現場で得た品質情報を設計・工場へフィードバックし、三菱電機製品の品質維持と開発に直接貢献できる重要な役割です。 早い方で1か月、長くても半年程度で独り立ちできるよう、先輩社員によるOJTと、定期的な技術研修や資格取得支援により、着実に成長できます。 ■部署ミッション： 三菱電機製品をご愛用いただいているお客様に直接訪問することで、お客様の意見を今後の三菱電機製品の開発や品質維持に活かす重要な役割を担っています。また、カーボンニュートラルなど脱炭素社会の実現に向けて取り組みを積極的に行っており、製品リニューアル等による省エネやシステム提案も行っています。 今後は、DXの加速により、お客様が使用されている三菱製品の遠隔監視や顧客管理システムを通じて、ワンストップソリューションの実現を目指します。 ■キャリアパス： 経験を積み、数字に強い方は営業（業務）職、技術を突き詰めたい方は製作所窓口の技術職、またはサービスステーション所長代理・所長などの管理職へ進む道があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社商品部沼津ＳＳ 住所：静岡県沼津市西沢田406-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（2026年度実績：6.2ヶ月） ■昇給：有 ＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐：年収930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,098名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【総合職】金融コンサルタント◇第二新卒・未経験歓迎／土日祝休／月給29万5千円～／東証プライム上場
      【未経験から金融コンサルタントへ充実の福利厚生◎／土日祝休み／創業100年超の安定企業】 創業110年以上の歴史を持つ当社にて、個人のお客さまや中小企業の経営者に向けた資産運用・資産形成のコンサルティングをお任せします。 「金融業界の経験がない」「営業経験がない」という方もご安心ください。 実際に、公務員、教員、SE、ジムトレーナーなど異業種から転職した社員が多数活躍しており、未経験から専門知識を身につけながら成長できる環境が整っています。 ■どんな仕事？ 人生100年時代と言われる中で、「老後資金に備えたい」 「教育資金を計画的に準備したい」 「資産形成を始めたい」 など、お客さま一人ひとり異なる悩みや将来設計をお持ちです。 私たちは単に金融商品を提案するのではなく、お客さまの将来像や価値観に寄り添いながら、最適な運用プランをご提案しています。 ■取扱商品 ・国内株式 ・国内／外国債券 ・投資信託 ・ファンドラップサービス　など 自社リサーチ部門が厳選した商品を扱うため、自信を持って提案できます。 ■仕事の流れ ▼電話や訪問を通じてお客さまへアプローチ ▼資産状況やライフプランをヒアリング ▼最適な商品・サービスをご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー・継続提案 ご契約で終わりではなく、その後も長くお付き合いを続けていくスタイルです。 ■未経験でも安心の研修体制 入社後はビジネスマナーや金融・証券の基礎知識から学習。知識ゼロからスタートできます。 年次の近い先輩社員がマンツーマンでサポート。業務の進め方だけでなく、日々の悩みや不安も気軽に相談できます。 定期的な勉強会や資格取得支援制度を通じて、金融の専門知識や提案力を継続的に磨けます！ ■将来のキャリア 営業として経験を積み、支店長やマネージャーなどの管理職を目指せるほか、人事・商品企画・本社管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。 金融知識はもちろん、一生役立つ提案力やコミュニケーション力を身につけながら、市場価値の高い人材へ成長できる環境があります。 ■働きやすい環境も魅力 ・土日祝休み ・年間休日123日 ・18時退社推進 ・借上社宅制度あり ・引越費用・敷金・礼金を会社負担（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店、営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～310,000円 ＜月給＞ 295,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します。 ※別途、社宅制度あり ■賞与：年2回 手厚い育成体制が整っており、早期から成果を出しやすい環境です。 ＜年収例＞ ・26歳／649万円 ・28歳／668万円 ・31歳／779万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全175件
    • 【静岡】設備保全（電気系保全領域）◆福利厚生充実
      ～生産設備における電気保全のご経験をお持ちの方へ／福利厚生充実◎～ ■職務内容 今後成長が期待されるHondaマリン事業にて生産設備の電気保全業務をお任せします。製造部門、機械保全、生産技術と連携しながら設備の安定稼働を支えることが求められます。 ■業務内容 電気保全業務(定期点検、予防保全)とあわせて突発停止時は製造責任者と直接状況を共有しながら迅速に復旧対応、原因解明を行います。改善案件では生産技術と仕様検討から関わり、設備メーカーとも技術的な打合せを実施すると共に現場に近い立場で、部門横断的に設備課題を解決していただきます。 1. 設備メンテナンスおよび予防保全の計画・実行 設備のダウンタイムを最小化するため、データに基づいた保守管理を行います。 ・定期点検・予防保全： 法定点検および社内規定に基づく電気系統（受配電設備、制御盤、配線等）の定期点検の実施。 ・予兆管理： センサーデータや稼働履歴を活用した故障予兆の検知と、部品交換計画の立案。 ・ドキュメント管理： 点検記録の整備、保全マニュアルの作成・更新。 2. 突発故障への緊急対応と再発防止（トラブルシューティング） 生産ライン停止時、迅速な復旧と根本原因の追究を行います。 ・現場復旧： PLC（シーケンサ）を用いた回路診断やテスターによる異常箇所の特定、および復旧作業。 ・要因分析： 故障のメカニズムを解明し、ハード・ソフト両面からの恒久対策を立案。 ・ステークホルダー連携： 製造部門責任者への状況報告および復旧見込みのタイムリーな共有。 3. 生産性向上のための設備改善・仕様検討 既存設備のアップグレードや新規導入において、電気制御の知見を活かした最適化を図ります。 ・改善提案： サイクルタイム短縮や省人化、安全性向上のための制御プログラム（PLC/HMI）の改修。・ ・新規設備導入サポート： 生産技術部門と連携し、設備仕様書（電気設計基準）の検討・策定。 ・メーカー折衝： 設備メーカーとの技術打ち合わせ、工事立ち会い、検収作業。 ４．新規設備導入の信頼性検証・安全管理
      ＜勤務地詳細＞ 細江船外機工場 住所：静岡県浜松市浜名区細江町気賀5794-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／西気賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外勤務手当30時間／月・賞与含みます。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】船外機組立生産ライン構築に向けた生産技術業務（設備導入企画～量産後の設備維持管理）
      ～製造メーカーでの生産技術実務経験をお持ちの方へ／福利厚生充実◎～ ■職務内容 今後成長が期待されるHondaマリン事業にて組立て生産ラインにおける生産設備の導入における仕様構想～基本設計・導入までを包括的に推進できる生産技術業務をお任せします。開発部門、機種計画統括部門、品質部門、安全部門を横断的に連携しながら船外機製造・組立における製品品質保証の実現に向けた技術展開を行っていただきます。 ■業務内容 1. 生産設備・ラインの構想および基本設計 ・仕様構想: 新機種の生産や増産計画に合わせ、どのような自動化レベル、タクトタイム（工程時間）、レイアウトが必要かを検討。 ・基本設計: 設備の主要スペック（精度、出力、動作範囲など）を決定し、CADを用いたレイアウト図面や仕様書の作成。 2. プロジェクトマネジメント（導入～立上げ） ・ベンダーコントロール: 設備メーカー選定、発注、進捗管理、工場への据付・試運転の指揮。 ・生産準備: 量産開始に向けた設備のデバッグ、治具の調整、作業標準書の作成。 3. 部門横断的な連携（調整・交渉） ・開発・計画部門との連携: 設計段階からの「造り込み」提案（Design for Manufacturing）。量産しやすい製品形状や構造のフィードバック。 ・品質・安全部門との連携: センサーや検査カメラによる自動判定システムの構築、ポカヨケ（誤組み防止）の実装。 4. 量産に向けた品質保証体制の構築 ・組立プロセスの最適化: 締め付けトルクの管理や、防水性能の検査工程など、マリン製品特有の重要工程の確立。 ■研修・キャリアパス OJT研修を行いながら、個人のスキルに合わせて現場にてフォローを行います。社外研修等にも参加いただきながら、リーダー業務や他事業部や海外拠点への異動や、事業を支える業務へのチャレンジも可能です。 ■期待する役割・責任 水上モビリティーのお客様の役に立ち・喜んでもらう為に、　“質の高い船外機“を全部門一体となって開発・生産し、細江から全世界へタイムリーにお届けすることをA00とし、ホンダのマリン事業における生産拠点の一員として、良い商品を最適なタイミングで生産/供給することで、世界中のお客様に喜びを届け続けること。
      ＜勤務地詳細＞ 細江船外機工場 住所：静岡県浜松市浜名区細江町気賀5794-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／西気賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外勤務手当30時間／月・賞与含みます。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡】半導体研磨材パッドの品質保証◇顧客対応～検査業務までお任せ／残業月5H／世界トップシェア製品
      ～プライム市場・創業130年以上／世界的に評価される技術力／自己資本比率70.3％で安定基盤～ ■業務内容： 超精密加工用研磨パッドの品質保証業務をお任せします。製品は半導体製造時の保持用ガラス、液晶テレビ、スマートフォン、タブレット端末向け液晶ガラスなどの製造工程で使用される重要材料です。 ・顧客要望への対応を目的とした各種検査・調査業務 ・顧客との折衝・品質課題のヒアリングおよび改善対応 ・統計的工程管理（SPC）を活用した品質管理 ・製造工程データの測定・監視による品質維持 ・不適合品発生防止に向けた工程改善や品質向上活動 ・品質データ分析を通じた再発防止施策の立案・実行 ■出向先のフジボウ愛媛株式会社について： フジボウホールディングス 100%子会社となります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■就業環境 ・平均残業時間 月5時間程度 ・転勤：当面なし ・マイカー通勤可 ・社員食堂・食事補助あり ・住宅手当支給 残業が少なく、ワークライフバランスを重視しながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。福利厚生制度も充実しており安心して働ける職場となっています。 ■ポジション魅力 同社の研磨材事業は、自社ブランド「POLYPAS」を展開し、液晶パネル・ハードディスク・シリコンウエハー・CMP・LEDなど先端デジタル製品の製造を支えています。国内だけでなく北米、欧州、中国、台湾、東南アジアにも展開されており、グローバル市場で高い評価を獲得しています。品質保証担当として顧客対応から工程品質改善まで幅広く経験できるため、品質保証スキルに加えて分析力や課題解決能力を高めることが可能です。また、ホールディングス体制を活かしたキャリア形成の可能性もあり、長期的な成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 小山工場 住所：静岡県駿東郡小山町小山47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■賞与あり／年2回（6月・12月）、昇給あり／年1回（３月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】研磨材パッドの製品開発◇残業月5H・AI向け半導体で需要拡大◎世界トップシェア製品
      東証プライム市場・創業130年以上の安定経営基盤／世界的に評価される技術力／自己資本比率70.3％で安定基盤◎残業15h・年休124日 ≪POINT≫ ◎東証プライム市場・創業130年以上の安定経営基盤 紡績技術や繊維加工技術を応用し、IT・バイオテクノロジー、メディカルなど幅広く事業展開しており、北米・欧州、中国・台湾・東南アジアなどで世界的に技術力が評価されております！ ■業務内容： 半導体製造時の保持用ガラスや液晶テレビ、スマートフォン、タブレット端末向け液晶ガラスなどの製造に不可欠な超精密加工用研磨パッドの開発業務をお任せします。 ・超精密加工用研磨パッドの開発業務 ・ユーザーからの要望に応じた製品開発 ・市場ニーズの分析および次世代研磨パッドの企画・開発 ・関連部門と連携した製品開発推進 ■出向先のフジボウ愛媛株式会社について： フジボウホールディングス 100%子会社となります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■就業環境 ・転勤：当面なし ・マイカー通勤可 ・社員食堂・食事補助あり ・住宅手当支給 残業が少なく、ワークライフバランスを重視しながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。福利厚生制度も充実しており、安心して働ける職場となっています。 ■ポジションの魅力 ◎半導体や液晶ディスプレイなど最先端デバイスの製造を支える研磨材開発に携わることができる！顧客要望への対応だけでなく、市場の将来ニーズを見据えた次世代製品開発にも関与できるため、製品開発者として企画力や技術力を高められます ◎業界経験は不問のため、異業界で培った開発経験を活かしながら新たな分野へ挑戦できる！ ◎自社ブランド「POLYPAS」は国内外で高い評価を獲得しており、グローバル市場に向けた製品開発に携われる！ ■企業概要： フジボウホールディングス株式会社は1896年設立、東証プライム市場上場のメーカーです。繊維加工技術を基盤に、研磨材、化学工業品、生活衣料、化成品、貿易事業を展開。北米・欧州・中国・台湾・東南アジアへ事業を展開し、2026年3月期は売上高459.3億円、経常利益83.6億円を計上しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 小山工場 住所：静岡県駿東郡小山町小山47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■賞与あり／年2回（6月・12月）、昇給あり／年1回（３月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二家

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区大塚2-15-6オーク音羽ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡】電気主任技術者◇ミルキーやホームパイでお馴染み・老舗お菓子メーカー／年124休／福利厚生◎
      【創業110年超/新設ボトリング工場立上げ/年休124日/福利厚生充実！】 ■募集背景： ミルキーやホームパイの製造拠点である富士裾野工場において、水のボトリング工場を新設。 ペットボトル成型からボトリング、包装、自動倉庫までを備えた大規模な生産体制を構築し、飲料事業のさらなる拡大を進めています。 これに伴い、工場では特別高圧受電への移行を予定しており、電力インフラを支える体制強化が急務となっています。 ■業務概要： 富士裾野工場にて、電気主任技術者としてご活躍いただきます。 電気保安体制の構築や設備管理を通じて、工場運営の根幹を支えるやりがいを実感いただけるポジションです。 ■仕事内容 ※詳細の業務内容のすり合わせは、選考時に行う予定です。 ・特別高圧受変電設備を含む電気設備の保安・維持管理 ・工場内ユーティリティ設備の点検、運用管理 ・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止対応 ・設備更新や省エネ施策の企画、推進 ・協力会社や設備ベンダーとの折衝、工事管理 ・法令に基づく各種点検、保安対応 ・新設ボトリング工場の安定稼働に向けた電気保安体制の構築 ■本ポジションの魅力 ◎創業110年以上を誇る老舗食品メーカーの安定基盤 ◎特別高圧受電への移行など、大規模な電気設備管理に関われる ◎工場運営を支える重要ポジションとして裁量を持って働ける ■福利厚生 ・住宅資金融資制度 住宅を購入する際、購入資金の一部を会社が融資する制度です。 ・育児、介護 家族を育児や介護することになった場合、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度等様々な制度を利用できます。 ・カフェテリアプラン 会社が用意したメニューの中から自由に選択し、費用支援を受けられます。 （例）レジャー施設やテーマパークの入園料、旅行の際の宿泊費、通信教育、各種カルチャースクール等 ■当社について： 1910年創業と歴史を持つ当社は、「おいしさ」と「安心・安全」を何よりも大切にしながら、菓子・食品・アイスクリーム事業、洋菓子店チェーンの運営など、幅広いビジネスを展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士裾野工場 住所：静岡県裾野市須山1220-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,650円～460,000円 ＜月給＞ 365,650円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には、時間外労働手当（月 18 時間分・53,770 円）を含んでおります。 【経験・能力を考慮した上、当社規定により決定いたします】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度賞与実績：4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ZACROS株式会社(旧：藤森工業株式会社)

    石油化学メーカー
    東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー22F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡市】DTPオペレーター ◆プライム上場・フィルムメーカー／年休121日／福利厚生充実
      • NEW
      ～東証プライム上場・世界シェアトップクラス製品多数の包装材・フィルムメーカー～ ■業務概要 デザイナーの作成したデザインを印刷物として正確に仕上げるためのデータ作成・編集を担当するグラビア印刷のDTPオペレータ―を募集しています。 当部はデザイナーが作成したデザインやビジュアルを、グラビア印刷に適した製版データへと仕上げる部署です。デザインと印刷の工程間には、色彩、データ形式、印刷特性などの高度な専門知識を要する技術的なプロセスが存在します。当部署ではこれらの専門技術を活用し、デザインを美しく再現するための最適なデータ作成を担っております。 ■業務詳細 ・顧客やデザイナーから受領したデザインデータの確認 ・PC（Illustrator、Photoshop）を用いたデータの加工・調整・修正 ・グラビア印刷の特性に合わせた製版データの作成・設計業務 ■ポジション魅力 自分がデータを調整・加工したパッケージが「実際の製品」として形になり、ドラッグストアなど日常の身近な場所で自分の仕事の成果を実感できることが最大の魅力です。 また、当社の画像オペレーション技術への評価が高まっているからこそ、営業担当を通じて「期待以上の美しい仕上がりです！」といったクライアントからの喜びの声を受け取る機会も多く、モノづくりの確かな手応えと、プロフェッショナルとしてのやりがいを感じながら働くことができます。 ■組織構成 平均年齢は47歳ですが、30代～50代まで幅広い年代がバランス良く在籍しています。長年培われてきた高い画像オペレーション技術をベテラン層からしっかり学べる環境でありながら、30代の中堅・若手メンバーも活躍しておりフラットに相談できる環境です。 ■キャリアパス まずはDTPスキルを活かし、当社の業務フローやグラビア印刷の特性を習得していただきます。ゆくゆくは業務効率化や後進育成を担うチームの中核としての活躍を期待しています。また総合職のため、適性や組織体制等を総合的に判断の上、別の職種へキャリアを広げるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市葵区常磐町２丁目7-7 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～334,500円 ＜月給＞ 283,500円～334,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・スキル考慮、各種手当＋残業手当有 ■賞与：年2回（7、12月／実績4.0～4.5カ月分） ■職責見直し：年1回（4月） ■モデル年収例 年収520万円 ／ 25歳 一般職 年収600万円 ／ 35歳 一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【沼津】薬剤師職　※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      • NEW
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津支店 住所：静岡県駿東郡清水町八幡字瀬戸川104-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～328,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 291,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊東市】薬剤師職　※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      • NEW
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊東支店 住所：静岡県伊東市岡1280番地の31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～328,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 291,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フランスベッド株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／静岡】生産管理◆システム導入<生産計画・資材調達>土日祝休／高収益メーカー
      ～今後の高齢化社会に向けた事業展開／創業70年以上・業界をけん引するフランスベッド／羽毛ふとん、寝装品の生産計画立案と資材調達、決算業務／土日祝休み／働きやすい環境／ 年休133日・残業月10h程～ ■業務内容： 当社の主要製品であるインテリアおよびメディカル向け羽毛ふとんや寝装品（枕、ベッドパッドなど）に関する生産計画、資材の調達業務および月次の決算業務を担当していただきます。 あわせて生産管理システムの刷新に取り組んでおり、導入（2027年1月本稼働予定）と維持管理についても担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・生産計画の立案（物流からの依頼に基づく生産日程作成） ・資材の調達（基本は国内、外注加工あり）※コスト交渉や調達先管理も必要 ・資材の在庫管理（適正在庫管理） ・月次決算業務※決算については基幹システムあり ・生産管理システムの導入と維持管理 ■静岡工場について： 人員（15名） └管理職1名（工場長が生産課長、パーツセンター長を兼務） └生産課6名 └生産業務係5名（係長1名、主任2名、担当1名、パート1名） └技術品管係2名 └パーツセンター1名 ■募集背景： 当社は昭和20年代より国産ベッドの販売を開始し、昭和58年には日本では先駆けの、家庭向け療養ベッドレンタル事業を立ち上げるなど、業界を牽引してきました。 今後さらにメーカー機能を強化するため、購買管理部門の体制強化を図ります。定年まで長く働く社員も多く、安定した環境で腰を据えて活躍いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市大渕9100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績：計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    総合電機メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全824件
    • 金融業界向けSE／大規模プロジェクト／金融業界未経験者も歓迎
      • NEW
      金融機関のお客さまが抱える課題や事業計画を踏まえ、プロジェクトリーダーとして最適なシステム構成やアーキテクチャを設計・提案します 高い可用性やセキュリティが求められる金融システムならではの視点を生かしながら、顧客のビジネス変革を支え、推進します ※生成AI・AIエージェントの適用ユースケースを構想し、技術検証、効果検証、サービス設計、顧客提案、実業務への導入までをリードする機会あり 【1】大規模プロジェクトのプロジェクトリーダー／アーキテクト設計 顧客の業務課題や事業方針踏まえた提案を行い、案件化以降は要件定義から運用までの一連の工程のプロジェクトリード、協力会社の取りまとめをお任せいたします 要件に基づき、アプリケーションやインフラの設計・構築を担当します クラウド活用や生成AI活用など多様な技術領域にも携わる機会があり、大規模かつ重要度の高いシステムづくりに挑戦できます ■具体業務 ・顧客の課題解決に向けた提案活動、プロジェクト計画の立案 ・各種プロジェクトマネジメント業務 ・要件検討・技術検証 ・移行、運用、性能、テスト推進などの全体取りまとめ 【２】金融機関向け新規事業／ソリューション企画 AI技術を使用したシステム構築の技術調査・展開や、金融業界向けの新規事業の企画・提案をお任せいたします ■具体業務 ・顧客の経営方針、事業課題、改善したい業務などのヒアリング ・提案に係る検討、資料作成 ・市場の動向、社内外の技術／ソリューション調査 ・提案内容の企画／検討 ・最新技術の適用事例の創出 【プロジェクト例】 ■銀行向け生成AI・AIエージェント活用 非定型書類からの情報抽出、システム登録、登録後の整合性・妥当性確認を自動化・自律化 ■融資業務のAIネイティブ化 申込・稟議、契約・実行、モニタリングの各工程にAIエージェントを適用。担当者意見の作成、事務処理、財務分析などの業務プロセスを再設計 ■ネット銀行向けサーバーレスアーキテクチャ 可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストなどの非機能要件を踏まえ、クラウドアーキテクチャの構想・設計とプロジェクト推進
      ※在宅勤務やサテライトオフィス勤務を併用しながらの勤務が可能です。 ＜在宅勤務について＞ PJTにもよりますが顧客もリモートを取り入れているケースも多いため、柔軟に在宅勤務も可能です。 ＜関東＞ ・東京、神奈川、埼玉、千葉、 ＜東海＞ 愛知、三重、静岡 ＜関西＞ 大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山 ＜中国・四国・九州＞ 岡山、福岡、愛媛 または各拠点周辺のお客さま先
      月給48万6,000円～63万2,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
    • 【中部エリア／オープンポジション】ソリューション営業・アカウント営業（DX・情報システム商材）
      【研修・教育体制充実／フルフレックス／リモート可／住宅手当・社宅あり（規定有）】 ■オープンポジションについて： ・ご経験や希望勤務地に合わせて、株式会社日立製作所の支社営業の求人にてご選考をさせて頂きます。 ・対象の営業ポジションは、製造業向け、電力会社向け、金融機関向け、自治体向け等、様々な営業ポジションがございます。 ・役職は、担当者クラス～主任クラスでのご選考となります。 ◇こんな方は是非応募を！◇ ・上記の通り、製造業・電力会社、金融機関等での勤務経験（ドメイン知識を有されている方） ・お客様との折衝の中で、お客様毎にソリューションを提案してきた方 ■配属組織・ミッション： 産業・流通営業統括本部は、“IT×OT×プロダクト”を強みに、課題の解決と経営視点での事業最適化を図るトータルシームレスソリューションを提供しています。社会インフラに関わる産業･流通分野の自動化や高度化を推進することがミッションであり、ひいては社会全体の課題解決やQoL向上に寄与することが同ポジションのミッションとなります。 ■業務概要： モノづくり、物流、航空、メディア、小売りなど主要な産業に対するDXソリューションをご提案いただきます。顧客の業界ごとに営業部が分かれており、ご経験に応じて活躍可能性の高いポジションで選考を進めていきます。 ■教育体制： 上司や先輩社によるOJTがメインです。メンター制度などの経験豊富な社員が、入社後のキャッチアップや業務面をサポートしますのでご安心ください。研修やフォロー体制も十分構築されています。 ■安心のチーム体制 基本、チーム単位で案件を進めます。顧客の課題解決に向けて情報共有を行い、協力して業務を推進します。昇給/昇格の要件にも組織への貢献度や、チーム単位での目標値も組み込まれています。 ■キャリアステップ メンバー→主任→課長とキャリアパスがございます。昇進は実績や能力により異なりますが、毎年の昇給と5～7年ごとに次の役職へ進むケースがございます。 ■働き方 在宅（日数は部署によって差異有り）やサテライトオフィス、フルフレックスタイム制などがあり柔軟に働くことが可能です。 産休育休の復職率：男性：女性＝100％：99.5％/定着率：男性：女性＝97.3％：100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワ－ズ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～470,000円 ＜月給＞ 287,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コーポレーション

    ゼネコン
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,888名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全62件
    • 【愛知】建築施工管理（住宅・非住宅）◆離職率２％／平均勤続年数１７．２年／休１２１土日祝／福利厚生◎
      ～プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン～ ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄４丁目１－１１ 栄サンシティービル 9階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,875名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全130件
    • ＜静岡＞ソリューション営業～セコム・伊藤忠グループ×防災・DX・街づくりで社会に貢献 ♯310A3
      ～セコム・伊藤忠グループ／GIS（地理情報）市場シェアNO.1／航空機・人工衛星・計測車両・船舶・ドローン等を活用して空間情報の収集を展開／国内外にネットワークを有し約1,200自治体の行政業務の支援や117ヶ国での空間情報事業の実績有～ ＼＼ここがポイント！／／ ◆自治体の課題解決に携わり、地域の未来づくりに貢献 ・防災・DX・まちづくりなど社会的意義の高い分野で活躍 ・専門知識は入社後に習得可能！ ◆業界未経験でも安心 ・技術者と一緒に提案を進めるため、一人で抱え込む心配なし ・国内トップクラス企業の安定基盤のもとキャリアアップ可能！ ＜仕事内容＞ 官公庁や自治体（県庁・市役所・町村役場等）に対し、防災、まちづくり、インフラ管理、行政DXなどの課題解決に向けた提案営業をお任せします。 ＜扱う商材＞ 航空機・人工衛星・ドローンなどで取得した地理空間情報や、GIS（地理情報システム）を活用したソリューションです。技術者と連携しながら、お客様の課題や予算に合わせた最適な提案を行います。 ＜提案事例＞ ・GISを活用した行政業務(都市計画・まちづくり等)のDX化 ・道路/橋梁/港湾/上下水道など公共インフラのアセットマネジメント ＜営業スタイル＞ 新規開拓よりも、既存の自治体・官公庁との関係構築を重視する営業スタイルです。専門知識が必要な場面では技術部門が商談に同席するため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社について： 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 長年培ってきた測量・計測技術、コンサルティング技術、システム技術を融合し、「人々が社会生活をしていくための安心・安全・快適を創造する企業」として、地理空間情報を基本に様々な分野で社会貢献をしています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 住所：静岡県静岡市駿河区南町11-1 静銀・あいち銀静岡駅南ビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～285,500円 その他固定手当/月：9,000円～34,000円 ＜月給＞ 230,500円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★甲信越・静岡／公共営業★官公庁・地方公共団体向け空間情報ソリューション提案◆土日祝休◆福利厚生◎
      ◇◆空間情報技術のパイオニア／世界トップクラスの空間情報技術で国土保全・防災に貢献／官公庁取引8割／世界最高峰の技術有◆◇ ■業務概要： 官公庁・地方公共団体へ、当社が保有する測量・計測・GIS（地図・地理情報システム）・建設コンサルタントの技術やサービスをご提供します。 ■業務の特徴： 業界最先端の技術で地図の作成からGIS（地図・地理情報システム）の運用まで一貫したサービスをご提供し、分析コンサルティング等の様々な空間情報ソリューションをご提案します。 ■配属先について： ◇勤務地は甲信越・静岡地区ですが、業務対象地域（フィールド）は、配属先支店（都県）全域となっております。 ◇東日本事業部営業部は3部体制を取っており、担当エリアによって分かれております。各支店に管理職（支店長、また支店により課長が在籍）以下、営業社員が数名ほど所属しており、中途入社の方も活躍されており、風通しが良い職場となっています。 ・1部（4支店）：札幌、沖縄、東京、横浜 ・2部（5支店）：さいたま、長野、新潟、群馬、栃木 ・3部（4支店）：山梨、静岡、千葉、茨城 ■勤務地補足： 本人希望も踏まえ、下記いずれかにて勤務いただきます。 ・長野支店：長野県長野市鶴賀緑町1403-3大通り昭和ビル ・新潟支店：新潟県新潟市中央区万代4-4-27メットライフ新潟テレコムビル ・静岡支店：静岡県静岡市駿河区南町11-1静銀・あいち銀静岡駅南ビル ・山梨支店：山梨県甲府市丸の内2-30-2甲府第一生命ビル ■当社について： 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 長年培ってきた測量・計測技術、コンサルティング技術、システム技術を融合し、「人々が社会生活をしていくための安心・安全・快適を創造する企業」として、地理空間情報を基本に様々な分野で社会貢献をしています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店・新潟支店・静岡支店・山梨支店 住所：長野県長野市・新潟県新潟市中央区・静岡県静岡市駿河区・山梨県甲府市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～310,500円 その他固定手当/月：9,000円～34,000円 ＜月給＞ 232,500円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,604名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全33件
    • 【静岡／御前崎市】バイオマス発電所の保全スタッフ◇夜勤なし・残業20h／職種未経験歓迎※プライム上場
      ＼再生可能エネルギーを支えるバイオマス発電所の保全業務です／ ◎東証プライム上場×創業70年以上の安定企業で長期キャリアを築ける！ ◎年間休日122日・夜勤なし・完全週休2日制・残業月20時間程度で働きやすい環境！ ◎設備保全・整備士・サービスエンジニア経験を活かせる！発電所・プラント未経験者も歓迎！ ■業務内容： ・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など ■ 組織構成 男性5名／女性1名 ＼20代から60代まで幅広い社員が活躍しております／ ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御前崎港事業所 住所：静岡県御前崎市港6620-78 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） ※経験・スキル・有資格により総合的に判断します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 9,518名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全95件
    • 【神奈川・一部静岡】建築営業（総合職（エリア））◆土日祝休／日本を代表するスーパーゼネコン
      • NEW
      建設・機械・不動産経験歓迎【東証プライム上場／1873年創業『日本を代表するスーパーゼネコン』で「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？】～土日祝休み／年休126日～ 横浜支店では、神奈川県・静岡県東部エリアを中心に、お客様との長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行っています。地域に根差し、営業という仕事を楽しみながら、チームで協力して長期的に活躍していただける方を歓迎します。 ■業務内容 法人営業業務をご担当いただきます。 ・事業所、工場、病院、データセンター等の建設工事の受注活動 ・国・地方自治体等発注の公共工事の受注活動 ・既存施設のリニューアル工事の受注活動 ・新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問　など ◇クライアント 官公庁をはじめ、地元老舗企業から、メーカー、製薬会社、病院、商業そして大手デベロッパーまで幅広い顧客を担当いただきます。 ◇営業エリア 横浜支店管内（神奈川県、静岡県の富士川以東）となります。 大きくエリアで分担して対応しています。 ◇営業ノルマや目標 年度初めに部単位または個別に受注目標額を設定し、年度ごとに評価を行います。 ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たし続け、創業以来、今年で150周年を迎えております。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇巨大プロジェクト受注のために、設計、エンジニアリング、開発、積算等様々な部署の関係者をまとめていくことで、プロジェクトマネジャーとしてスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区長者町6丁目96番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡東部営業所 住所：静岡県沼津市岡一色243-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東海＞建築施工管理（総合職（エリア））～日本を代表するスーパーゼネコン～
      ～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ 【変更の範囲：限定分野の定常的な基幹業務を行う（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う）】 ■業務内容： 施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・作業所における施工管理全般　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店管内（三重県・岐阜県・愛知県・静岡県） 住所：中部支店管内（三重県・岐阜県・愛知県・静岡県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定 ※上記年収・月給金額については、四大卒・実務経験5年以上（28歳以上）を想定 （高卒・高専・短大卒等の方については、弊社基準に基づき別途算出致します） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇級：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,469名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全34件
    • 【全国／プライム上場】設備施工管理◆賞与7.8か月分／転勤なし／空調設備業界最大手／働き方改善実施◎
      ～ご希望の勤務地へ配属／年収700～／現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／創業100周年／「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／特許数700件～ ■担当業務 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細 国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html ■特徴： 図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂） 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設 現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ☆特許数は700超 設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 全国各支店 住所：東京都、神奈川県、千葉県、宮城県、茨城県、愛知県、北海道など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～840,000円 ＜月給＞ 310,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    ＜本社＞東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9階
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／家族手当月3万／賞与年4ヶ月
      飲料メーカーなどのお客様に対して技術的なサポートを行っていただきます！ 主業務として、主に自分の担当エリア内にある得意先を訪問し、 お客様の製造設備をチェック＆缶詰の品質向上のための指導をしていただきます。 ■具体的には… ・「缶に問題なく中身が充填されているか」を確かめる ・「新しい缶製品に、機械がマッチしているか？」を一緒に調整する ・新しい製品のスタートに立ち会う ・設備の修理・調整・カスタマイズを行う ・不具合に対応する　など そのため、全国の得意先の工場に出張する機会もあります。 また、ボトル缶製品を海外で立ち上げるような案件もあり、海外の充填会社を訪問して技術指導を行う場合もあります。 ＼大手飲料メーカーとのお取引がメインなので貴重な知識を得られる★／ 日ごろから当社の最前線で、得意先の大手飲料メーカー・ビールメーカーの現場の方々と直接やりとりできるので、多くの刺激とやりがいを感じることができます。 また、世界的にも有名な得意先からの信頼を得るため、自己成長の機会も大切にしています。 「大和製罐の技術サービスは頼りになるよね」と言われるような、顧客満足度の高いサービスを目指しています！ ＼未経験でも安心の充実した教育体制★／ 基本的には現場同行型の研修として、先輩社員とともに得意先の工場を訪れ、缶に中身を詰めていく工程の確認や品質チェックを通じて経験を積み、知識と技術を習得していきます。 また、自社の設備を使って勉強会や研修会も実施しています。 得意先の現場作業者の方に向けた飲料生産ラインに関する講習会も技術サービス室が開催しており、受講者として参加し自分の知識や技術を高めることも可能です！
      【マイカー通勤OK★/独身寮・家賃補助あり◎】東京工場、清水工場、大阪工場のいずれかでの勤務となります。 ＜勤務地一覧＞ 【東京工場】神奈川県相模原市緑区西橋本5-5-1 【清水工場】静岡県静岡市清水区中之郷3-6-1 【大阪工場】大阪府茨木市南耳原1-2-1 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※月に数回出張をお願いすることがございます（出張旅費・日当支給！） ※独身寮は適用規定がございます ★U・Iターン支援あり！地元で働ける！（首都圏以外に在住の方は面接交通費を支給）
      月給23万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回（約4カ月分） ※ご経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全39件
    • 【沼津市】ITソリューション営業 ※製造業・流通業向け◆年休126日／スタンダード上場
      • NEW
      ～静岡・沼津勤務／地域密着型ITソリューション営業 ●サポート体制◎ ■業務内容 静岡県沼津市を拠点に、地域のものづくり産業や流通業界を支える企業様に対して、ITソリューションの提案営業を担当いただきます。 既存顧客との関係深化を中心に、新規開拓も展示会やHP問い合わせなどからアプローチ。 自社・他社パッケージ、業務アプリケーション、ハードウェアなど幅広い商材を扱い、顧客の課題に合わせた最適な提案を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客へのリプレース提案・シェアアップ活動（営業活動の約7割） ・新規顧客への提案（展示会・HP問い合わせ・メーカー紹介案件など） ・顧客課題のヒアリングから仮説立案・提案活動 ・SI型営業とメーカー型営業の両面を活かした営業活動 ・案件規模：100万円～数千万円 ■顧客イメージ： ・主に静岡県東部に拠点を持つ製造業・流通業の企業様 ・業界では国内外に展開する中堅～大手企業が中心 ・売上規模は数十億円～数百億円規模の企業が多く、地域経済を牽引する存在 ・ 精密機器、紙加工、介護サービスなど多様な業種に対応 ■魅力ポイント ・若手歓迎・業界未経験OK：IT業界未経験でも、製造・流通業向けの法人営業経験があれば歓迎！ ・既存営業メイン：既存顧客との関係性を活かした提案が中心で、安定した営業活動が可能 ・地域密着型の営業スタイル：地元企業との長期的な関係構築を通じて、地域貢献を実感できるポジション ■商材・商談規模： 自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 案件金額：100万～数千円規模 ◇新規・既存割合 3：7 ◇商談スキーム・進め方 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動です。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心です。 取引メーカー（富士通、他）からの紹介案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社 静岡支店 静岡東部営業課 住所：静岡県沼津市大手町3-8-25 大同生命沼津ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳　　約600万円 40 歳　 約770 万円 45歳　　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】ITソリューション営業 ※製造業・流通業向け◆年間休126日／スタンダード上場
      ～静岡・沼津勤務／地域密着型ITソリューション営業／業界未経験OK ■業務内容 静岡県沼津市を拠点に、地域のものづくり産業や流通業界を支える企業様に対して、ITソリューションの提案営業を担当いただきます。 既存顧客との関係深化を中心に、新規開拓も展示会やHP問い合わせなどからアプローチ。 自社・他社パッケージ、業務アプリケーション、ハードウェアなど幅広い商材を扱い、顧客の課題に合わせた最適な提案を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客へのリプレース提案・シェアアップ活動（営業活動の約7割） ・新規顧客への提案（展示会・HP問い合わせ・メーカー紹介案件など） ・顧客課題のヒアリングから仮説立案・提案活動 ・SI型営業とメーカー型営業の両面を活かした営業活動 ・案件規模：100万円～数千万円 ■顧客イメージ： ・主に静岡県東部に拠点を持つ製造業・流通業の企業様 ・業界では国内外に展開する中堅～大手企業が中心 ・売上規模は数十億円～数百億円規模の企業が多く、地域経済を牽引する存在 ・ 精密機器、紙加工、介護サービスなど多様な業種に対応 ■魅力ポイント ・若手歓迎・業界未経験OK：IT業界未経験でも、製造・流通業向けの法人営業経験があれば歓迎！ ・既存営業メイン：既存顧客との関係性を活かした提案が中心で、安定した営業活動が可能 ・地域密着型の営業スタイル：地元企業との長期的な関係構築を通じて、地域貢献を実感できるポジション ■商材・商談規模： 自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 案件金額：100万～数千円規模 ◇新規・既存割合 3：7 ◇商談スキーム・進め方 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動です。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心です。 取引メーカー（富士通、他）からの紹介案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社 静岡支店 静岡東部営業課 住所：静岡県沼津市大手町3-8-25 大同生命沼津ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳　　約600万円 40 歳　 約770 万円 45歳　　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社第一テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡】設備施工管理※官公庁案件多／圧倒的好待遇※年休129日・残業月15h程度・賞与実績8.1ヶ月
      • 締切間近
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／賞与実績8.1ヶ月／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 水処理施設のポンプ・バルブ・制御盤等の点検や修繕工事等の施工管理を担当していただきます。※担当案件：官公庁：民間＝約7:3 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ■入社後の流れ 必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区古庄1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】設備メンテナンス※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休129日・賞与実績8.1ヶ月
      • 締切間近
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／賞与実績8.1ヶ月／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 水処理施設のポンプ・バルブ・制御盤等の点検やメンテナンスを担当していただきます。※担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ■入社後の流れ 必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区古庄1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 施工管理（土木・建築）／JR東日本のパートナー／年休123日
      下記いずれかの施工管理業務を担当します。 ＜土木工事＞ トンネル・橋梁・高架橋　など ＜建築工事＞ マンション・商業施設　など JR関連を中心とした大規模プロジェクトで、これまでの経験を最大限発揮できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■QCDSE（品質・原価・工程・安全・環境）の管理 ■発注者・協力会社との折衝・調整 ■工程・コストを意識した現場マネジメント　など JR関連を中心とした大規模プロジェクトも多く、これまでの経験を最大限発揮できます。案件によっては300名規模で進めることも。基本は1現場専任制で、チームで連携しながら進めます。 ※工期は数カ月～数年程度 【大規模施工一例】 鉄道：渋谷駅改良、羽田空港アクセス線、上野駅増築、原宿駅改良 土木：北陸新幹線 九頭竜川橋・武生トンネル、北陸自動車道 建築：仙台駅東口オフィス棟、ホテルメトロポリタン、赤羽中央総合病院 ※主な施工実績は求人下部にて紹介しています 【人材育成体制】 ■集合研修や空き時間で受講できるオンライン教育 ■外部講師によるマネジメント研修 ■キャリアに応じた階層別研修 など、さまざまな制度を取り入れています。 また、先進的な技術研究と安全のための教育訓練を実現するため千葉県成田市に「建設技術総合センター」を設置。こちらは最先端の技術を学べたり、実物大の線路や駅、踏切で安全訓練を行える自社研修施設となります。 【キャリア・収入アップ一例】 月給30万円／年収約600万円（入社3年目） 　▼ 月給33万円／年収約660万円（入社5年目／主任） ※中規模現場の責任者、1級施工管理技士を取得 　▼ 月給44万円／年収約850万円（入社10年目／係長） ※大規模インフラ案件のリーダー、若手育成等 　▼ 月給60万円／年収約1,000万円以上（入社15年目／作業所次長／管理職） ※複数現場の統括、予算管理等 「今の環境では年収もキャリアも頭打ち」そんな方にこそ選んでほしいポジションです！
      【フレックス／社宅・住宅手当（家賃2/3会社負担）／勤務地希望考慮】全国47都道府県・海外の本社・支店・作業所 【配属について】 ・本社（東京）および全国47都道府県の支店・作業所、海外作業所へ、本人の希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ・配属希望は都道府県単位でお伺いしております。 ・ご家族をお持ちの社員も多く在籍しており、ライフイベントに応じて配属エリアを調整した事例もございます。（例：単身赴任後、ご結婚を機に配属エリアを変更 など） 【海外案件について】 希望者に対して挑戦の機会をご用意しております。本人の意向を尊重しており、希望されない方に海外赴任をお願いすることはありません。 ※受動喫煙対策：分煙
      ■実務未経験の方（土木・建築系学科卒の方など） 月給28万円～30万円 ■施工管理実務経験者 月給35万円～44万円 ■施工管理実務経験（ゼネコン現場所長・次席経験者）、1級の土木または建築施工管理技士をお持ち方 月給50万円～77万円 ※給与は年齢、経験年数、赴任地などを考慮して個別に決定します ※通勤・業務交通費全額支給 ※超勤手当・夜間割増あり
    • 総合職／事務・営業／年休123日／フレックス／賞与5.2カ月
      あなたの適性に応じて、「バックオフィス業務」または「営業業務」をお任せします。 【事務職】 ■総務 本社：社内規程管理、文書管理、本社ビル管理・防災、福利厚生、営業以外の渉外、株主総会・株式事務、庶務 など 支店：支店運営に関する総務全般 など ■経理 決算業務、決算に関する社内外への決算報告・届出、公認会計士・税務等への対応　など ■財務 資金繰り・資金管理、現金・有価証券等の出納、資金調達・銀行対応 など ■法務 事業に関する法的審査、訴訟・紛争の予防・対応指導、債権管理・取引先等の与信審査、弁護士対応　など ■人事 人材の確保・育成（採用・研修等）、給料・待遇、服務・労務関係規程の管理、社会保険 など ■施工事務管理 工事に係わる事務管理、原価管理、請求書受付処理、法務・労務・財務管理、内部・外部監査対応　など ■情報システム DX推進方針・計画、情報技術の普及、情報機器（PC・スマホ・タブレット等）、システム・情報セキュリティ管理　など ＜入社後について＞ OJTを通じて、仕事の流れを覚えます。早期から業務をお任せする予定です。専門性を高めながら、様々な部署・地域を経験し、スキルを伸ばせます。 ＜POINT＞ ◆他部署と連携し、現場・支店・本社の動きを支えるポジション ◆自らの提案や工夫で業務が改善され、感謝されることも ◆経験を活かしながら、業務の幅を広げられる 【営業職（法人営業）】 ・既存顧客フォロー＋新規開拓 ・工事に関する情報収集・企画提案 ・公共工事の入札対応 ・契約関連業務 ＜入社後について＞ 入社時に、社内ルールや受注プロセスなどを学ぶ導入研修（1日）を実施。その後は、業務を通じて経験を重ねます。年1～2回の営業研修・階層別研修もあり、継続的にスキルが磨けます。 ＜POINT＞ ◆新規の場合は既存のお客さまからの紹介が多め ◆鉄道工事以外にも官公庁や民間など、幅広い工事を手掛けられる ◆関わる工事は多くの人々の生活を支え、社会的影響度が高い仕事 ◆大規模プロジェクトに早期から関われるチャンスも豊富
      ■本社・全国の支店 本社（東京）および全国主要都市の支店勤務 （本人の希望を考慮の上、配属先を決定します） キャリア形成や、工事受注状況等の理由により、営業所・作業所を含む事業所に転勤する可能性があります。 【具体的な勤務地域】 北海道：北海道 東北：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 関東：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 甲信越：新潟県、山梨県、長野県 北陸：富山県、石川県、福井県 東海：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国・四国：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 九州：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 海外：ベトナム、バングラデシュ、カンボジア、ミャンマー ※マイカー通勤：規程の範囲内で申請・許可制 ※直行直帰：業務に影響のない範囲で可能 ※受動喫煙対策：分煙
      ■中堅層：月給35万円～44万円 ■管理職：月給50万円～77万円
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,993名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全21件
    • 静岡市◇法人営業◇平均年収957万／成果を正当に評価する風土で若手活躍中／当たり前を創る老舗メーカー
      • NEW
      【業界未経験・若手から挑戦可／中途入社比率50％越え／社歴＆年齢関係なく年収・スキルアップを目指せる／土日祝休み／平均勤続年数19年／年休122日／創業100年／離職率2.7%】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容： スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス： 年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり 新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境： 直行直帰可／フレックスタイム制／在宅勤務相談可で柔軟性が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境 業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区池田59-6 勤務地最寄駅：JR線／東静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～276,100円 固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～319,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル10F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,925名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全20件
    • 【浜松】法人営業※世界トップシェア／Tier1メーカー／平均残業10H／年休125日【プライム上場】
      ～法人営業経験ある方歓迎！／年間休日125日・マイカー通勤可能／Tier1サプライヤー・グループ企業数58社（うち海外拠点34ヵ所）・世界シェアNo.1～ ■業務概要 自動車エンジン部品で世界トップシェアを持つ当社で、自動車メーカーや汎用機器メーカーに対し、エンジンに不可欠な当社製品の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・開発情報の入手、仕様整合までの準備・量産立ち上げまでの一連の営業 ・価格交渉・見積もり作成 ・受発注管理 ・顧客との各種調整 ・販売予算の作成業務ほか ※入社後は先輩社員のOJTで着実に知識を身に着けていただきます。 ※スキルに合わせた形で座学も含めたバックアップ体制が整っています。 ※事業拡大の為の増員採用で、育成前提となります。 ■組織構成 浜松営業所は現在6名が所属しています。 管理職：1名（40代） 一般社員：5名（30～40代） 中途社員も活躍しているため、中途採用の方もなじみやすく、はたらきやすい環境です。 ■営業スタイル 当社では、エンジンに必要不可欠な部品を販売しており、大手自動車メーカーや二輪メーカーとの継続取引で、事業が安定しております。モデルチェンジがあるタイミングで当社製品をご利用いただけるかが仕事の肝であり、それまでに顧客との信頼関係を丁寧に築くことが重要です。 ■当社について 同社主力製品は、エンジンを支える重要部品を販売しております。ピストンリングは世界で5社しか作れず、シリンダライナは世界シェア1位と国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 当社の強みであるパワートレイン事業だけでなく他分野の業務拡大も進めており、2040年には注力事業で売上高500億円とするため、積極的に投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区常盤町145-1 大樹生命浜松ビル13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東罐興業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡/御殿場】機械設計（紙コップ生産設備）◆国内トップシェア／設備は自社で内製／週1日在宅可
      【プライム上場の東洋製罐G／紙コップ国内トップシェア60％／住宅・家族手当有／完全週休2日制（土日祝）／残業20h程度】 ■業務概要 新規容器開発や紙・樹脂容器を作る上で必要な設備設計などを行う部署にて、当社生産設備の生産技術業務をお任せし、将来的には機械設計・設備の立上げ業務に従事していただきます。 ■職務詳細 紙コップ生産ラインは、ブランカー（ブランク打抜装置）／紙コップ成型機 ／検査装置／集積、箱入れ装置といった設備で構成されています。 主にこの紙コップ生産ラインに於ける新規設備の開発、既存設備の改善を行っており、現在及び未来を見据え、各業務を進めています。 新規開発、改善業務を進める上では、「（1）現状把握」「（2）対策立案」「（3）検証」「（4）実機製作」「（5）生産稼働確認」の順で行っていきます。 なお設計工作部メンバーは、「機械担当者」「電気担当者（制御G）」で構成されており、機械担当者と電気担当者がペアとなり上記（1）～（5）を進めていきます。 ■機械担当者の具体的な業務内容 ＜改善業務＞ ・実機観察による問題点把握 ・対策部品の構想→設計(CAD作業、CADは、2Dと3D) ・部品加工メーカーに部品製作依頼 ・部品納品後、寸法チェック ・実機への部品組付け、機能確認 ・検証/生産稼働確認/まとめ（問題点が解消されたのか？） ＜新規開発業務＞ ・仕様(コップサイズ、機械サイズ、生産能力等）の確認 ・装置構想 → 構想図作成(CAD作業） ・要素テスト ・組立て図作成 ・部品図作成 ・装置組立て ・試運転確認 ・工場搬入後、立上げ ・生産稼働確認 ※装置規模によっては協力会社と共同で設計・組立実施をします。 ■キャリアパス まずはOJTにて教わりながら同社の設計Gの業務を習得します。3～5年後は業務の流れを把握のうえ、担当者として周囲と協働して業務を推進できることを目指します。その後、設計Gの業務全体を把握し、リーダー職を目指します。 ■働く環境 ・総人数　9名（20代2名　30代5名　40代1名　50代1名　その内管理職2名） ・開発製品が完成し、生産工場に導入される際は立ち上げメンバーとして工場への出張があります。 ※稼働確認にて1～3か月程度の長期出張になる可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：静岡県御殿場市駒門1-5 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年１回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～265,000円 その他固定手当/月：29,100円～47,700円 ＜月給＞ 257,100円～312,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。また、予定年収（月給含める）は残業手当20時間分を加算して算出しております。※固定残業制ではありません。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場】東洋製罐G！紙コップ生産設備のフィールドエンジニア（機械据付/設置/保守）◆フルフレックス
      ～プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップクラス／退職金制度あり／設備自動化に貢献／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム～ ■業務内容： フィールドエンジニア担当として社内および得意先に対し、自動化設備の導入をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・社内に対して： 紙コップ供給機、紙コップ搬送ライン、集積装置の導入。工場への設備導入は工場の生産技術や生産本部がメインになりますが、各拠点のプロジェクトにサポートとして携わることも多いです。 ・得意先に対して： 充填ラインに紙コップを供給する為の紙コップ供給機の設備導入をお任せいたします。 ※自動搬送するときの自動搬送機の据え付け・トラブル対応がメインミッションです。 設備は外注しているものもあるので、仕入れ先との仲介業務がメインとなりますが、設備を導入した後のアフターフォローもしているので、定期的な訪問やトラブルがあった際も適宜対応しています。 ※エンジニアリング企業と比較すると得意先数が限られているため、訪問量は少な目（1日1件程）です。 協力会社の方（１～２名）と一緒に訪問することもございます。 社内外問わず、自動化という重要度の高い業務を担い、各関係者から必要とされるポジションです。紙コップのシェアがトップで、自社で生産設備を内製しているからこその高い技術力を活かして業務いただける環境です。 ■働き方について： ・得意先や他拠点工場での作業が多く、年間を通じて1/3以上が出張、外勤となっており、2週間以上の長期出張となるケースもございます。 ・コアタイムなしのフレックス制のため、自身で一定の裁量を持ちながら就労いただくことが可能な環境です。 ・お客様のラインが停止している休日・夜間に機械設置することがございます。 ■配属部門人員構成： ・総人数：4名（30代1名、40代2名、50代1名、その内管理職2名） ■当社の魅力： ・当社は製罐業界最大手、東証プライム上場の東洋製罐のグループ会社です。同社は紙容器、樹脂容器に強みを持ち、紙コップで国内トップクラスシェアを誇っています。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：静岡県御殿場市駒門1-5 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～354,000円 その他固定手当/月：49,800円～56,000円 ＜月給＞ 364,800円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。みなし残業制度ではございませんが20時間残業した場合の時間外勤務手当が加算されています。 ■昇給有無：有※年1回（4月） ■賞与：有※年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テック 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,894名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡】ソフトウェアCoE担当◆東証プライム上場◆POS業界世界シェアトップクラス
      【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル－プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ★求人ポイント★ ・グローバルトップのソリューションパートナーを目指す企業の一員として、新規技術の習得と実践の場を提供 ・新設のソフトウェア開発センターという新しい環境で、最先端の技術とプロジェクトに関わる機会 ・AI、データ分析、セキュリティといった先端分野での専門知識を活かし、クラウドシステムの開発の中心的役割を担える。 ・キャリアアップの機会も豊富。 ■業務内容： ソフトウェア開発におけるクラウド、AI、セキュリティ、データ分析などのスペシャリストとして、新規技術の習得とそれを活用した製品開発の導入支援をお任せいたします。 ■組織構成： ソフトウェア開発センター：部長以下14名＋兼務者3名 ソフトウェアCoE担当：グループ長以下7名 ■採用背景： グローバルトップソリューションパートナーになるため、ソフトウェア開発力を強化すべく、2025年4月にソフトウェア開発センターを新設。全社でのソフトウェア開発の強化を推進すべく人財強化を図る。 ソフトウェア開発におけるクラウド、AI、セキュリティ、データ分析におけるCoE組織を運営するにあたり、当社内では人財不足のため、適切な人財を確保する ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島事業所 住所：静岡県三島市南町6-78 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～644,800円 ＜月給＞ 460,000円～644,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全153件
    • 【東海/全国型総合職】設備設計/プライム市場上場/独立部署として60年の歴史
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海/エリア限定型総合職】生産設計（施工図作成）※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,774名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡/掛川】自動車用ホイールの製品設計◆国内商用車ホイールシェア90%・教育体制充実・土日休み
      【国内商用車ホイールシェア90％／トヨタ優良取引会社／自動車ホイール設計で技術と提案力を磨ける環境】 ◎機械・工学系の知見を活かし、自動車ホイールの設計・開発にチャレンジしたい方歓迎！ ◎大手自動車メーカー向けホイールの設計から量産立上げまで一貫して携われるポジション！ ◎新幹線停車駅の掛川駅を有し、首都圏や名古屋方面へのアクセスも良好。豊かな自然と暮らしやすい住環境を兼ね備えたエリアで、完全週休2日制・年休125日とワークライフバランスを実現しながら長期的なキャリア形成が可能！ ■業務概要 国内外の自動車メーカー向けに高品質なホイールを提供しており、今回、乗用車向けホイールの製品設計業務を担っていただく方を募集します。自動車の安全性や走行性能に直結する重要部品の設計を通じて、業界の最先端技術やグローバルなものづくりの現場に携わることができます。 ■業務詳細 ・大手自動車メーカー担当者との技術的な打合せ、要求仕様やデザイン案に基づく形状設計 ・CATIA V5やMICRO CADAMを用いた3D・2D設計業務 ・開発スケジュールの管理や量産化に向けた工場・他部門との連携、製造現場への技術的サポート ・量産から出荷までの一連のフォロー業務、品質・コスト・納期管理 ・1人あたり2～6件程の案件を担当し、経験に応じて難易度の高い設計にも挑戦可能です ■教育体制 入社後は工程理解やCAD操作から始まり、先輩社員と共に顧客対応や設計業務を段階的に学びます。独り立ちまで約1年を想定し設計未経験でも安心できる育成体制を用意しています。 ■組織構成 約9名体制。ベテラン社員や管理職のサポートを受けながら、徐々に設計業務をお任せします。 ■業務の魅力 自ら提案した設計が実際の自動車に採用される達成感、世界トップクラスのシェアを持つ製品開発に関与できるやりがいがあります。 ■キャリアパス 設計経験を積み、将来的には設計リーダーや技術開発・海外拠点での業務にも挑戦できます。 ■同社の魅力 ・創立100年、東証プライム上場企業で、国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川事業所 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～395,200円 ＜月給＞ 253,000円～395,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：17時間を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴川コーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡市駿河区／清水区・未経験歓迎】オープンポジション ※スタンダード上場/高機能性材料メーカー
      ～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材／社宅有、引っ越し代全額補助、U/Iターン歓迎～ ■仕事内容： 半導体実装用テープや電子部品材料、自動車用構成部品等を製造する当社にて、ご経験に応じてポジションを検討致します。 ＜職種例＞ ・研究・製品開発 ・分析技術者 ・品質保証 ・機械設計 ・電気制御設計 ・トナー開発 ・知的財産 ・事業企画 ・情報システムに関するインフラ技術者 ・システム開発　など ※ご本人様の経験/適性に応じて検討/選考致します。 書類選考通過時に大枠としての選考職種をご連絡致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■カンパニー制について： ・iCasカンパニー： 半導体用部材やディスプレイ用の光学フィルムなどの電子材料や、機能性シートと言われる様々な特性をもったシートを製造しています。 ・パウダーテクノロジーカンパニー： 主にレーザープリンターに使われる、トナーを製造しています。 ・新規技術推進グループ： 当社が今まで培ってきた技術を生かし、全く新しい製品を生み出しています。 ※当社は新製品開発及び拡販加速の為、製販一体の2つのカンパニー制を採用しています。 ■当社の特徴： ◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。 ◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清水事業所 住所：静岡県静岡市清水区入江1-3-6 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与 : 年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】新規開発製品の電気制御設計＜第二新卒・未経験歓迎＞◆先端素材メーカー／スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材～ ■業務内容： 半導体装置分野、半導体分野等で展開しているモジュール製品の電気制御設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ヒーター等の抵抗設計、制御設計、電気計測の知識を活かした設計業務となり、主に新規開発製品における出力条件の制御設計業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品例： フレキシブル面状ヒーター/静電チャック/高性能ヒートシンクなどの新技術を用いた製品 ■育成体制： 中堅～ベテランまで幅広い年齢構成の組織となります。育成体制が整っており、入社後にしっかりとサポートします。 ■事業について： ◎電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売 ◎機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売 ◎画像材料事業：トナーの開発・製造・販売 ◎その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発 ■当社の特徴： ◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。 ◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 ＜月給＞ 250,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与 : 年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 48,842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【静岡／三島】ケミカルプロセス開発技術者（化学工学エンジニア）◇幅広い先進材料の技術開発
      【最先端ケミカル・ポリマー製品のプロセス技術開発／多様な技術領域に挑戦できる環境／専門性追求・新規素材開発の両立が可能】 ■業務概要 東レではケミカル・ポリマー製品の技術開発において数多くの化学工学エンジニアが活躍しています。今回、当社基幹ケミカル製品・ポリマー製品のケミカルプロセス技術開発を担当いただきます。 ■業務詳細 高機能ＰＥＴフィルム「ルミラー」の原料であるＰＥＴ樹脂の技術開発を行います。ルミラーの品質、競争力は樹脂重合、製膜の両輪で担っており、工程としては上流側にあたります。 ■組織構成 化学工学分野の専門性を持つエンジニアが多数在籍しており、分野横断的に情報共有や技術交流を行っています。 ■業務の魅力 多様な技術領域に挑戦でき、専門性の追求や新規素材開発に携わることが可能です。先進的な材料開発の現場で、社会に貢献する製品づくりを実現できます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、最新技術や開発ノウハウの習得支援体制が整っています。 ■就業環境 幅広いキャリアパスが用意されており、働きやすさにも配慮されています。 ■想定されるキャリアパス スペシャリストやマネジメントなど、個々の志向に合わせ多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界をリードする技術力と、多様な開発テーマに挑戦できる環境が整っており、新しい価値創造に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市4845 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島工場】フイルムに関する製造職＜正社員＞◇未経験から手に職が付く◎面接1回で採用／福利厚生充実◇
      【未経験歓迎＊賞与計5.69か月分／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート／大手化学メーカー正社員／マイカー通勤OK】 ◆職務内容 工場の製造オペレーターとして、フイルム原料の重合あるいは成膜に関する製造をご担当いただきます。 ・樹脂原料の準備や設備の運転、工程監視を主として行います。 ・作業の安全化や工程の安定化、省エネ等の改善活動も並行して取り組んでいただきます。 ※就業開始後は工場内の安全についての研修があり、業務についてもしっかりと丁寧に教えて頂ける環境が整っています。 ◆シフト例 朝勤務（4日）→1日休み→夜勤務（4日）→2日休み→午後勤務→1日休み→朝勤務（4日） ＜1日のスケジュール（朝勤の例）＞ ・６：４５～７：００　シフト引継ぎ（夜勤→朝勤） ・７：００～８：００　作業 ・８：００～９：００　品質測定 ・９：００～１０：００　工程パトロール ・１０：００～１１：００　安全活動・改善活動 ・１１：００～１２：００　昼休憩 ・１２：００～１３：００　作業 ・１３：００～１３：４５　日誌作成 ・１３：４５～１４：００　シフト引継ぎ（朝勤→午後勤） ◆働く環境 ・工場内に社員食堂あり ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ＜寮・社宅＞※自己負担額はイメージ ・単身寮（１８平方メートル）：１４，２００円／月（※光熱費４，５００円含む） ・借上社宅：３０，０００～４０，０００円／月（入居する物件によって変動、光熱費別） ・社有社宅（４ＬＤＫ、９０平方メートル）：４１，０００円／月（光熱費別） ◆今後のキャリアパス： 入社後、まずはシフト勤務に従事し仕事に慣れていただきます。その後シフト勤務を継続することもできますし、将来的には日勤業務への移行も可能性あります。 ◆当社について： 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市4845 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 ＜月給＞ 208,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給のみを記載しています。 ※4組3交代勤務の場合、実態に応じて、交代勤務手当・早出残業手当・深夜業手当・作業手当等の支給が別途ございます。 ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賞与計5.69か月分（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキコシステムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27パレール三井ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全21件
    • 【掛川】品質管理 (主任クラス) ※岩谷産業グループ/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      • NEW
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 当社は、燃料電池自動車(FCV)に高圧水素を供給する「水素ディスペンサー」、天然ガス自動車に圧縮天然ガス(CNG)を送る「CNGディスペンサー」、ガソリン計量機、流量計等の開発を手掛けており、当製品の品質保証、品質管理、品質改善業務全般をご担当いただきます［変更の範囲］会社の定める業務 ■職務内容 ・品質評価、製品の評価基準の策定 ・不良品やクレームの分析、製造工程の品質確認と検証 ・製造工程の監視・監査、改善提案 ・不具合発生時の顧客対応、再発防止、報告書作成 ・ ISO9001、当社品質マニュアルに基づく、内部品質監査、教育の実施 ■当社強み： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県掛川市淡陽13（エコポリス内） 勤務地最寄駅：JR各線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.46ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/掛川市】生産技術 ※岩谷産業グループ/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 当社は、燃料電池自動車(FCV)に高圧水素を供給する「水素ディスペンサー」、天然ガス自動車に圧縮天然ガス(CNG)を送る「CNGディスペンサー」等の開発を手掛けています。新製品に関わる工程設計、治工具設計、設備導入、製品の工程改善により、現状のレベルから引き上げて頂きたいと考えています。 【具体的には】 ・機械加工、溶接、ロボット導入、板金加工、塗装、治工具設計、 ・組立用/試験用装置設計 【直近の設備導入事例】 水素ディスペンサー試験棟建設・板金自動加工装置・5軸機械加工機 他 ■当社強み： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県掛川市淡陽13（エコポリス内） 勤務地最寄駅：JR各線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DOWAホールディングス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全46件
    • 【静岡：磐田市】生産技術（自社設備の設計／機械）◇東証プライム／「資源循環型事業」をグローバルに展開
      ～エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています～ ■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（機械）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　 ◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） プラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械・設備系のご経験、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる方を募集しております。 ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は当社ならではの魅力です。 【参考】 https://www.dowa.co.jp/dtc/work/shizuoka/ 同社の魅力がまとまったHPとなります。 ぜひこちらもご確認ください。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジー株式会社について】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DOWAテクノロジー（株）（中部生産技術センター） 住所：静岡県磐田市新貝2630 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡：磐田市】生産技術（自社設備の設計／電気）◇東証プライム／「資源循環型事業」をグローバルに展開
      ～エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています～ ■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（電気）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。 ◇建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発～操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は当社ならではの魅力です。 【参考】 https://www.dowa.co.jp/dtc/work/shizuoka/ 同社の魅力がまとまったHPとなります。 ぜひこちらもご確認ください。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジー株式会社について】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DOWAテクノロジー（株）（中部生産技術センター） 住所：静岡県磐田市新貝2630 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全36件
    • 【静岡】法人営業◇エレベーターの保守契約提案／インセンティブ有／業界世界シェアトップクラス
      【世界トップブランド／年休128日・スーパーフレックス／大型～数千万円案件／技術習得・インセン有】 ■業務概要 世界最大級の昇降機メーカーである当社にて、静岡県内を担当する保守営業をお任せします。オフィスビル、商業施設、病院、ホテル、マンション、公共施設などに設置されたエレベーター・エスカレーターのメンテナンス契約提案や契約更新、他社設備からの切り替え提案を担当。お客様との長期的な信頼関係を構築しながら、安全で快適な移動環境を支えるポジションです。 ■業務詳細 既存顧客を中心に、設備の稼働状況や課題を把握し、最適な保守サービスを提案します。 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・保守契約の更新提案および契約管理 ・定期点検や部品交換計画の提案 ・設備トラブルや問い合わせ対応の窓口業務 ・他社製昇降機からオーチス保守サービスへの切替提案 ・見積作成、価格交渉、契約締結 ・サービスエンジニアとの連携による課題解決 ・改修営業や新設営業との連携による追加提案 担当顧客数は多いものの、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を深め、お客様の設備管理パートナーとして長く伴走していく営業スタイルです。 ■採用背景 静岡県内では商業施設やオフィスビル、宿泊施設を中心に設備保守ニーズが継続的に拡大しています。既存顧客へのサービス品質向上と顧客基盤強化を目的とした増員募集です。 ■ポジションの魅力 ・既存顧客中心のため、深い信頼関係を築ける営業スタイル ・建物の安全運営を支える社会貢献性の高い仕事 ・サービスエンジニアと連携しながら専門知識を習得可能 ・保守提案だけでなく改修や更新提案にも携われる ・成果がインセンティブや評価に反映される環境 ・将来的に改修営業や新設営業などへのキャリア形成も可能 ■会社の魅力 オーチスは世界200以上の国・地域で事業を展開し、240万台超の昇降機保守実績を持つグローバルリーディングカンパニーです。IoTを活用した遠隔監視や予防保全技術を強みに、設備のライフサイクル全体を支援しています。年間休日128日、スーパーフレックス制度など働きやすい環境も整っており、地域に根差しながら専門性と営業力を高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 昇給あり：昇給率　1月あたり4.30％（前年度実績） 賞与あり：賞与月数　計6.39ヶ月分（前年度実績） ※セールスマン手当あり（営業職のみ） ※インセンティブ手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エレベーター施工管理／世界シェアトップクラス／賞与6カ月以上
      【業務内容】 オーチス製エレベーター・エスカレーター設置工事の施工管理業務をお任せします。 （1）事前打ち合わせ（着工2カ月前） お客さまと工事内容や工程について事前打ち合わせを行う。 （2）工事手配（着工1カ月前） 据付業者と打ち合わせや必要機材の手配を行う。 （3）着工 担当現場を巡回し、工程・安全・品質を管理。案件規模によっては現場に常駐する場合もあり。 （4）引き渡し 製品が正常に作動するか最終確認を行い、お客さまへ引き渡す。 ※事前打ち合わせから引き渡しまで、概ね3～4カ月ほど 【経験者から選ばれている理由】 ■全社平均離職率1.7％（2025年度実績、全部門を含む全社平均値）。施工管理の特性上、案件状況によって繁忙期はありますが、長時間労働が常態化しないよう、複数の観点から調整を行っています。 ◎工程が標準化されており、スケジュールの見通しが立てやすい ◎営業担当が顧客との調整段階から施工スケジュールを意識し、土日・夜間作業をできるだけ抑えるように調整を心掛けている ◎案件アサイン時は、管理職が各社員の稼働状況を踏まえ業務を調整 ◎スーパーフレックス制度（一部エリアを除く）・直行直帰可能な環境のため、案件に応じて柔軟な働き方を実現できる（状況により、15時退勤などの調整も可能） ■170年以上にわたり世界の建物や交通インフラを支えてきた当社。国内外のランドマークをはじめ、多彩な案件に携われるため、施工管理として幅広い経験を積むことが可能です。さらに、資格取得費用は会社が負担し、資格手当も支給。経験と資格の両面から成長できます。 ＜施工実績＞ ◎六本木ヒルズ（日本 東京） ◎麻布台ヒルズ（日本 東京） ◎関西国際空港（日本 大阪） ◎エッフェル塔（フランス パリ） ◎エンパイア・ステート・ビルディング（米国 ニューヨーク） ◎コルコバードのキリスト像（ブラジル リオデジャネイロ） ◎アブダビ空港（アラブ首長国連邦）　他 ※担当いただくのは、日本国内の案件のみです。
      【東京／神奈川／埼玉／北海道／宮城／静岡／大阪／石川／愛知／広島／福岡】 ■東日本支社 東京都中央区新川2-27-1 ■北海道支店 北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 ■東北支店 宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 ■関東支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ■神奈川支店 神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 ■西日本支社 大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22 ■北信越支店 石川県金沢市鞍月5丁目181番地 ＡＵＢＥビル ■中部支店 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店 広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります。 ※勤務ブロック制度あり。変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      入社時の想定年収：500万円～800万円（賞与6.39か月分※前年度実績） 月給：22.4万円～35万円 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ━━━━ 年収UP事例 ━━━━ ※実際の支給例です。 ※給与は経験・能力・保有資格等に応じて決定するため、すべての方に同様の年収を保証するものではありません。 ■前職：年収350万円　→　当社へ転職後：年収450万円（＋残業代） ■前職：年収350万円　→　当社へ転職後：年収480万円（＋残業代） ■前職：年収480万円　→　当社へ転職後：年収550万円（＋残業代） など
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,304名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全125件
    • 【静岡】総合職／企業の挑戦とお客様の再出発を支える／2027年4月1日入社
      【国内損害保険のリーディングカンパニー／グローバルに幅広い事業展開／社会インフラを支える総合職／多様なキャリアパスと充実した教育体制】 ■業務概要： 入社後は、営業または損害サービス部門に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下（1）～（3）の希望コースから1つを選択してください。 ※営業または損害サービス部門でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 ■働く魅力・サポート体制： ・入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。 ・2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。 ・入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町１７－１ 葵タワー 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島 住所：静岡県三島市文教町１－９－１１　 Ｚ会文教町ビル７Ｆ 勤務地最寄駅：三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松 住所：静岡県浜松市中央区板屋町１１１－２ 浜松アクトタワー９Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記参照
      ＜予定年収＞ 670万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職水準を踏まえて決定させていただきます。 ・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】応募意思不問セミナー（オープンコース・営業コース・損害サービスコース）◆4月1日入社
      2027年4月1日入社に向けた地域特化版キャリア採用セミナーを実施いたします。 ■開催日程： 【オンライン開催】 ・2026年10月22日(木)19:00-20:00 ■予約締切：セミナー開催日前日9:00まで ■セミナー内容： 保険の枠を超えて地域の安心・安全を支える当社の役割や、各地区での仕事内容をご紹介します。 また、柔軟な働き方を支える人事制度や、多様な成長を実現する研修・サポート体制についてもご説明いたします。 セミナー後半ではフリーQ&Aの時間を設け、皆さまの疑問に丁寧にお答えしますので、地域でのキャリア形成や働き方にご関心をお持ちの方は、ぜひご参加ください。 ■職務内容 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー34F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：上記参照
      ＜予定年収＞ 670万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職水準を踏まえて決定させていただきます。 ・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴商会

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区蒲田本町1-2-5ネクストサイト蒲田ビル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,071名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡】産業用ガスのルート営業～既存顧客8割・ノルマなし／賞与年3回／引越・住宅補助制度あり～
      ～産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/ノルマなし/残業10時間程度/土日祝休み～ ■ポジション概要： ∟本ポジションでは既存のお客様を中心に、ガスボンベの納品を行ないながら、産業用ガスおよび関連商品の提案をお任せいたします。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。 【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ＜1日の業務の流れ＞ 前日までに届いた注文を確認。トラックにボンベを積み込み、担当の既存顧客先へ納品します。お客様とコミュニケーションを取りながら、信頼関係を深めます。また、「設備の入れ替えを予定している」などの情報をキャッチしたら、当社製品のご提案を行ないます。 ↓ 納品先の配達を終えた後は、その他のお客様先を訪問。 ガスの残量チェックなどをしながら、お困りごとがないか確認します。 ↓ 17時頃に帰社後、回収したガスボンベの片付けや書類作成や仕訳管理などの事務処理などをして18時頃に退社。 ■魅力点： ・残業は10時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。 ・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！ ・産業ガス以外にも、関連商品や装置、設備工事など幅広い商材を持っているため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ＜特徴＞ ・基本的にはグループで営業エリアが決まっており、経験に応じて所属グループを決定します。 ・お客様数は約３０社程度となり、１日２～４件程度訪問を行います。 ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県磐田市三ヶ野753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～380,000円 ＜月給＞ 223,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・8月・12月） 昨年賞与実績4.9ヶ月 ■総合職(グローバル)手当：20,000円～ ■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無し） ■引越サポート：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越代、アパート契約金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜道路工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区六本木7-3-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 施工管理（土木・解体）／年休128日／連結売上高1213億円
      ＼土木施工管理を全国事業所で募集中・解体施工管理の勤務地は東京のみ／ 《この求人の特長》 ◎1930年創業／東証プライム上場の安定企業 ◎公共工事＋民間案件のバランスが良く、景気に左右されにくい ◎大手ならではの分業体制で、業務負担を分散 ◎住宅手当・各種手当など福利厚生が充実 ◎中途入社者の受け入れ体制も安心 ◎材料開発～施工まで一気通貫で担う 《具体的な業務内容》 施工管理業務全般 ・工程・進行管理 ・スケジュール調整 ・協力会社との打ち合わせ・進捗確認 ・安全／品質／原価管理 ・各種書類作成　など ■土木施工管理 ──────── 路床～アスファルト舗装が中心で、必要に応じて付帯構造物も担当。 ◎スポーツ関連施設のグラウンド・公園の完工高は業界トップクラス ◎1級土木の有資格者は国土交通省・ネクスコ案件の担当可能 ◎直行直帰推奨 《施工実績》 ・ネクスコ東日本・ネクスコ中日本・ネクスコ西日本 ・国交省、都道府県、市町村 ・日本サッカー協会関連施設、新国立競技場、東京ミッドタウンなど ■解体工事施工管理 ────────── 関東近郊の工場やビルの解体工事が中心。 ◎工期は4～5カ月程度が中心で、掛け持ちは少なめ ◎一つひとつの現場に集中できる環境 ◎転勤がなく、東京（錦糸）で勤務が可能 ～～入社後の流れについて～～ 配属先で経験やスキルに応じた案件をお任せします。 数日～数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。 ～～さらなるスキルアップを目指せます！～～ 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。 年齢・スキル・経験に応じて管理職からの処遇もあります。
      【配属は希望を考慮】 ■住宅手当は月最大7万円 ■実家への帰省旅費の補助や別居手当などもあり 北海道・東北・関東・北陸・中部・関西・四国・中国・九州など全国の事業所 ★解体工事施工管理の採用は東京支店のみとなります（転勤なし） ※希望を考慮して配属します ※マイカー通勤OK！ ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ↓さらに詳しい勤務地をご確認したい方は「勤務地一覧」をクリック！↓ ※当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！
      【総合職】 ■年収例 30歳代 年収630万円～860万円 40歳代 年収790万円～970万円 50歳代 年収860万円～1000万円 ※超過勤務30h程度を想定 ※管理職で役職待遇の場合は役職手当あり ■月額給与 月給32万円～55万円 ※年齢・スキル・経験に応じて当社人事制度に基づき処遇する ※時間外手当などの諸手当は別途支給
    • 【中部エリア限定職】土木施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入
      ◇◆設立95年・大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／平均勤続年数18年／外勤残業平均33時間／土日休み◆◇ ■業務内容： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、外勤社員の残業時間は月平均33時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ◇働きやすさが整っているため、平均勤続年数18年（日本全体の平均勤続年数は約12.4年）であり、長く在籍している社員が多数います。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工実績： ・バイパス等の大型道路工事（全国各地） ・関西大学　高槻キャンパス第一グラウンド（大阪府） ・東京サマーランド　新アトラクションプロジェクト（東京都） ・サッカーコート新設、修繕（全国各地） ・競輪場修繕、改修工事（全国各地） ・テニスコート改修工事（全国各地） ・各種学校の運動場・屋内運動場施工、改修工事（全国各地） ■当社の特徴： ～～「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える～～ 当社は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給いたしました。 現在では下記のような幅広い事業を展開しています。「道をつくる」だけではなく、材料を作り、施工し、維持管理し、環境対応まで担うことが出来る点が当社の特色であり、施工会社と材料メーカーの２つの側面を持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社／尾張出張所 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字二番割72-1／愛知県江南市高屋町神戸21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡営業所／沼津出張所 住所：静岡県浜松市中央区高丘西1-14-34／静岡県沼津市西椎路143-1 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 三重営業所 住所：三重県名張市美旗中村650-1 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■月収例： 35歳／月収40万円（月給30万3千） 40歳／月収45万円（月給34万） ※月収は外勤・時間外手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,157名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【沼津／未経験歓迎】機械加工／サポート体制◎◇年間休日126日／土日祝休◇東証プライム上場／転勤なし
      □■ポジション採用◎未経験でも安心の教育体制／正社員／安定した経営基盤／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー■□ ■業務内容： 東証プライム上場の当社で、製造員として機械加工作業全般をお任せします。 ■教育体制： ～未経験でも安心のサポート体制◎～ まずは先輩の横で業務の流れを覚えることからスタートします。OJTで基礎から着実にステップアップできる環境です。 ■採用背景： 海外・国内ともに当社の工作機械・成形機の受注増加が見込まれており、需要にこたえられるような生産体制構築のための増員となります。 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得はもちろんのこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： （1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、三次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。 （2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有しており、仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。 （3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津工場 住所：静岡県沼津市大岡2068‐3 勤務地最寄駅：御殿場線／大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,070円～350,000円 ＜月給＞ 212,070円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック東洋株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全38件
    • 【静岡】法人営業（ろ紙・科学機器）※既存8割＜メーカー×商社で幅広い提案可／シェア8割の製品力◎＞
      【年休124日：土日祝／残業月20ｈ程／手当充実／理系分野の業界経験ある方歓迎／分析用濾紙シェア80%だからこその提案が可能／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて上記自社製品の営業を担当します。 <具体的な業務> ・既存顧客のフォローアップ ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング～解決策の提示 ・新規顧客への商品提案 ■ポジションの魅力： ・濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 ※既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■働き方： ・月残業20h程、年124休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 【メーカー×商社の強みを活かし、顧客本位の提案が可能】 国内唯一のJIS規格を有する濾紙や科学機器等ADVANTECブランドの商材力はもちろん、自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、お客様のニーズに幅広く応えることが可能です。 「自社製品しか提案できない。」という悩みを持つことなく、顧客に寄り添い、本当に必要なものを自信をもって提案できます。 【グループ力でワンストップ解決】 LABOCOM事業部（研究施設の設計から機器選定までを行う）と連携をすることで、「濾紙」や「科学機器」だけではなく、施設自体の設計・移設に至るまでをワンストップで解決できるグループ力があります。数百円の商品から数億円の案件まで、幅広く携わるチャンスがあり、営業としても成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区日出町1-2 TOKAI日出町ビル1階 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／日吉町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京鋲兼

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区横網2-5-14
    • 設立 1952年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【静岡／掛川】既存営業（ねじなど）◆美容師・販売出身者も活躍中／土日祝休／フォロー体制◎
      営業未経験歓迎／美容師・販売出身者も活躍中／人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～ ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 静岡営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳～40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池105 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～293,000円 ＜月給＞ 220,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能美防災株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段南4-7-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,766名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全59件
    • 【静岡】消防設備のメンテナンス管理◆内勤・調整業務中心◆防災トップメーカー◆年休125日／土日祝
      【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8～6.0ヶ月／「現場に出ずっぱり」の働き方から脱却！／年次により着実に給与UP／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ＜おすすめポイント＞ ・内勤での協力会社コントロール中心で体力的な負担が少ない ・資格取得支援や研修充実でスキルや知識の向上が可能 ・出張ほぼなし(県内案件担当)、エリア限定採用も可能 ■業務内容： 保守契約を締結しているお客様先の消防用設備（火災報知器・スプリンクラー等）の維持管理をお任せします。担当物件における定期点検の計画・調整から、不具合発生時の修理対応、設備更新の提案まで担当し、お客様の防災設備を長期的にサポートしていただくポジションです。 ■具体的な業務 ・お客様との打ち合わせ（点検日程や作業内容の調整） ・点検工程表の作成 ・協力会社への作業手配 ・点検報告書の確認およびお客様への提出 ・消防設備の不具合に対する修理・改修提案 ・修理工事・設備更新の進捗管理 ・消防署への各種届出や検査対応 ・点検契約の更新および追加提案 ※実際の点検・工事作業は協力会社が担当するため、現場作業が中心ではなく、お客様や協力会社との調整・管理業務がメインとなります。 ■教育制度： ・eラーニングが充実しており、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与） ・残業平均30H程／月：残業抑制の風土があり、チーム全体で業務を分担しております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。 一人当たり50～60件を担当しますが、案件が常時動くわけではないため、無理なく対応できる件数です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社（最新） 住所：静岡県静岡市葵区長沼2-16-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定となります。ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ※モデル年収　30歳：600万、35歳：650万～750万、40歳：750万～850万 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】代理店営業◆プライム上場／業界トップシェア製品多数／防災業界パイオニア／残業月20h
      高まる需要の防災業界／賞与実績5.8～6.0ヶ月／福利厚生充実／ワークライフバランス◎／残業時間少なめ／需要の落ちない安定商材 代理店・特約店と長期で関係を築きながら、自社製品に特化して提案力を磨きたい方に最適なポジションです。商社で多品種を扱い専門性を深めにくい、提案の質を高める連携環境が不足していると感じている方が、腰を据えて成長できる環境が整っています。 ■採用背景 建設市場における需要拡大に伴い、代理店・特約店から求められる役割が増加。販売促進や深耕活動をさらに強化するため、既存営業のノウハウを継承しながら活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 主として静岡県地区を中心とする地域の代理店・特約店等に対して、以下の業務を行います。 １．代理店、特約店の販売計画の立案、実施、促進 ２．代理店、特約店の開拓、育成、指導、管理 ３．一般得意先に対する機器販売 ４．資材などに関する手配および調達　など。 既存取引先の深耕に加えて新規代理店の開拓も担い、複数関係者と調整しながら長期的な関係構築を進めます。専門知識は入社後に学べるため、多様な商材を扱ってきた営業経験者でもスムーズにキャッチアップ可能です。 ※事業理解のために、入社後数年間、施工管理業務・メンテナンス管理業務に従事いただく場合があります。 ■業務の魅力 顧客の課題解決に向き合いながら製品理解を深め、技術知識と営業経験を組み合わせた提案が可能です。多様な部署と関わるため社内外に人脈が広がり、着実に専門性を育てられます。 ■働く環境 落ち着いた社風で、部門間の連携も丁寧。入社後は周囲が知識習得を支援し、安心して業務に慣れていける体制があります。 ■働き方 ・平均残業20時間程／月でWLBが保ちやすい ・土日祝休みの働きやすい環境 ・年2回の賞与、安定基盤のもとで長期的に成長可能 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後、他営業部門や管理部門などへの異動の可能性もあり、本人の志向に沿ったキャリア形成が可能。専門性を深めながら長期で働きたい方に合った環境です。 ■企業魅力 防災設備のリーディングカンパニーとして長年の実績を持ち、安定した事業基盤を確立。社会インフラを支える製品を展開し、技術力と信頼性で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社（最新） 住所：静岡県静岡市葵区長沼2-16-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～415,000円 ＜月給＞ 280,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の金額については、ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富田商事株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区緑2‐8‐7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／月給30万円以上／フレックスタイム制／直行直帰OK
      • NEW
      オフィスの移転やレイアウト変更に伴い、家具・内装・空間設計を組み合わせた提案を行う法人営業。家具、内装材、IT機器、防災用品などを扱います。インテリア・オフィス・空間づくりに興味がある方は大歓迎！社内デザイナーと連携しながら最適なプランを形にしていきましょう。 ▼具体的な仕事の流れ ・既存顧客・休眠顧客への提案営業 ・要望のヒアリング ・社内デザイナーとの打ち合わせ・調整 ・見積内容やスケジュールの確認・調整 ・施工会社との連携、チェック ・完成後のフォロー対応 自由な環境、柔軟な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を採用！時間の使い方も、働き方も、自分で考えられる環境。毎日決まった時間に席にいるより、「どう動けば成果につながるか」を重視！ ＼働き方のポイント／ ◎フレックスタイム制 ◎直行直帰OK ◎ビジネスカジュアルOK ◎残業10時間／月平均 ◎完全週休2日／土日祝休 ◎年間休日125日以上 未経験者には約3カ月間の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1｜基礎を知る（入社～1・2週間） まずは座学を中心に、商材や仕事の流れをインプット。メーカーのショールーム見学などを通じて、オフィスづくりの基礎知識を身につけます。 STEP2｜現場で学ぶ（～2カ月目） 先輩に同行し、打ち合わせや提案の進め方をOJTで習得。実際の案件に触れながら、少しずつできることを増やしていきます。 STEP3｜独り立ちへ（2～3カ月目） 担当を持ち、段階的に単独対応へ。困ったときはすぐ相談できる環境なので、安心して自分のペースで成長できます。 ☆経験者の場合は研修短縮も可能です！ その他の特徴について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆自分のペースで働ける └フレックスタイム制！裁量はかなり大きめ ☆積極的に客先にアプローチ └事務処理はアシスタントへ ☆施工知識は必要なし └現場を通じてイチから学べます ☆研修後もしっかりサポート └社内デザイナー・先輩営業にすぐ相談できる ☆年功序列ではありません └最短1年で課長代理に昇格した先輩社員も
      ◇東京・両国勤務◇転勤なし・直行直帰OK◇本社（両国駅）に配属します／交通費全額支給 ■本社／東京都墨田区緑2‐8‐7 └お客様先は1都3県（東京23区がメイン） 【アクセス】 ・都営大江戸線「両国駅」A4出口より徒歩10分 ・JR総武線「両国駅」東口より徒歩13分
      【未経験者】月給30万円以上＋賞与年2回＋期末賞与 【営業経験者】月給35万円以上＋賞与年2回＋期末賞与 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎頑張りを賞与で還元。
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    西松建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,036名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全115件
    • ＜静岡＞土木施工管理（トンネル・道路補強・造成工事 等）◆土日祝休・フレックス有／DX積極推進
      ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30~40h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な中部・東海エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■中部エリアの案件について（一例）： ・愛知県　シールド工事／トンネル工事／造成工事／高速道路の補強改修工事 ・静岡県　防潮堤工事／トンネル工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。帰省手当も充実しており毎月3回の手当を支給します。 ・フレックス活用可／服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ～社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は改善傾向にございます！東海エリアはトンネル工事やシールド工事などが多いです～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県の出張所 住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～678,500円 ＜月給＞ 505,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】施工図作成・施工支援◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場
      ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 当社における施工図作成業務をお任せいたします。 ・設計図分析 ・納まり詳細作成 ・設計質疑応答 ・施工図部内チェック（作業所提出前） ・部内、若手オペレーター、社員への作成指導・チェック ■ポジションの魅力点： 施工図作成としてプロフェッショナルを目指されている方や大手ゼネコンの環境で経験を積みたいと考えているかた、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 浜松市の工事 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～678,500円 ＜月給＞ 505,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全29件
    • 【中部エリア／清水建設G】アスファルト合材の製品製造・販売に関する業務◆製造管理・品質管理・製販営業
      ～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 当社のアスファルト合材工場にて、製造管理職・品質管理職・製販営業のいずれかに従事していただきます。 ご希望する職種でご応募いただけますが、将来的にはジョブローテーションで他の業務を担当していただく可能性もございます。 配属先は、当社支店エリア内のアスファルト合材工場を予定しています。 ■具体的な業務内容： ◎製造管理業務 ・道路工事で使用するアスファルト合材の製造を行う仕事です。 ・屋内にて、システムを使用してプラント工場の稼働を操作し、アスファルト合材を製造します。（マニュアル有り） ・工場内（屋外）で製造機械のメンテナンス、タイヤショベルなどの重機の運転し材料の管理を行います。（免許が必要） ・アスファルト出荷時の窓口、電話対応を行います。 ◎品質管理業務 ・アスファルト合材工場で製造するアスファルト合材の品質試験を行います。 ・試験データーを取りまとめ、品質の管理を行います。 ・アスファルト合材と同様に砕石などの品質試験を行います。 ◎製品営業 ・アスファルト合材工場でアスファルト合材の販売営業業務を行います。 ・顧客は、道路舗装会社、BtoBのルート営業、施工現場訪問営業が主な仕事です。 ・1日に5～6件の顧客を訪問します。 ・3カ月程度のOJT教育にて、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも可能です。 ・仕事が慣れてきたら新規顧客開拓も担当します。 ■当社の魅力： 当社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区松原3-15-19 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松/清水建設G】法人営業（土木・舗装工事）※土日祝休×福利厚生／既存顧客中心／平均年収800万
      ～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体と上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松出張所 住所：静岡県浜松市中央区中田町94-2 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチアス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全31件
    • 【静岡/御前崎】プラント向け施工管理◆自社製品の取付施工/残業10H程度・土日祝休/プライム上場◆
      • NEW
      【WLBを保ちつつ長期就業が叶う◎／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％／創業130年・年輪経営で持続的に成長するプライム上場メーカー／住宅手当・家族手当などの福利厚生充実】 ■業務概要： 電力・LNG・石油精製・石油化学などのプラント設備を対象に、自社で開発する断熱材・保温材などの製品を取り付ける保温・保冷・耐火工事を行っております。本ポジションでは浜岡原子力発電所内の現場事務所に常駐し、保温工事・耐火工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・同社製品の施工に関する工程管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・資材手配などの段取り調整 ・協力会社への指示調整、作業員の管理 ・顧客との打ち合わせ、要望対応 ■ご入社後の流れ： まずは日常業務の流れについてOJT形式で学んでいただきます。その後は、ご経験や適性に応じて上記業務の中からお任せする範囲を広げていきます。 ※新卒入社、中途入社問わずにご活躍いただける環境です。 ■働き方： ・残業時間：10時間程度/月 ・年間休日：128日（2026年度） ・長期休暇：夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間） ・有給休暇：勤続年数応じて最大20日付与 ※入社3ヶ月後に10日付与、但し入社月に応じて1～10日 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜岡原子力発電所内事務所 住所：静岡県御前崎市佐倉5561 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,300円～445,800円 ＜月給＞ 279,300円～445,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】無機材料の研究開発※省エネ化に向けた次世代材料の検討など◆残業15H以下/プライム上場◆
      【カーボンニュートラル・半導体業界など先進分野向けの研究に注力／チームで働く開発環境◎／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／土日祝休・福利厚生充実】 ■業務概要： 研究開発本部の研究部門では創業から130年培った「断つ・保つ」の独自技術における将来のニーズを中長期的に探究し、次世代製品のコアとなる基盤技術や差別化技術の強化を推進しております。今回は無機材料（断熱材）や高機能ゴムを対象とした材料の基礎検討などを中心にお任せします。 ■業務詳細： ・基礎検討、性能評価、データ解析 ・新製品の試作 ・報告書および発表資料作成 ・学会・展示会への参加 ※研究テーマに対して2名～複数名で協力・連携をしながら進めて頂きます。 ※製品開発や製造立ち上げ時には、技術開発部門や製造部門などの関係部署と連携を取りながら、研究部門の専門性や知見を活かしたサポートを行って頂くこともございます。 ■サポート体制： ご入社後まずは同社で使用する分析機器からOJTで習得いただきます。その後はテーマに合わせて研究に参画いただきます。 ■キャリアパス： 同社では有機から無機まで多様な研究テーマがございます。ご自身の適性やご希望をお伺いしながら将来的にはさまざまなテーマに携わっていただくこともでき、知見を広げることが可能です。また研究のプロフェッショナルを目指す方もいれば製品開発のポジションを目指される方もおり、入社後のキャリアの選択肢が広い点も特長です。 ■組織構成： 研究開発本部研究部門は20名（20代～40代）で構成されています。 ※平均年齢29歳 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体や省エネ、脱炭素などの環境分野などの成長市場向けの製品開発にも注力しております。クリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松研究所 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,300円～514,100円 ＜月給＞ 355,300円～514,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッピ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区千住緑町1-1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全7件
    • 【富士宮市】品質管理◆年休121日／土日祝休み／コラーゲンペプチド国内トップ級シェア
      ～海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務詳細： ゼラチン及びコラーゲンペプチドの原料及び製品試験業務 食品及び医薬品の検査・測定運用等 食品・医薬の関連法令対応等 検査課の管理業務のメンバーの一人として携わって頂きます ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり）入居に伴う転居が必要な場合は、引越費用を会社が全額負担します。また新しい環境で安心できるようなサポートをさせて頂きます（※適用には会社規定による条件があります） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,650円～34,370円 ＜月給＞ 312,650円～474,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市】品質保証※薬剤師必須◆年休121日／土日祝休み／コラーゲンペプチド国内トップ級シェア
      ～海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容： ゼラチン・コラーゲンと主原料として製品の製造・販売を行うとともに同原料をベースとした食品、 医療品、化粧品分野やiPS細胞関連と培養基質分野など、幅広い事業を展開している当社にて 品質保証業務をご担当していただきます。 ■業務詳細： ◇食品の関連法令対応 ◇ISO9001・FSSC22000等認証維持・管理業務 ◇品質保証体制の整備・運用 ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢42歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,650円～34,370円 ＜月給＞ 312,650円～474,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＫ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 自動車・建設機械向けメーカー営業◆プライム上場／オイルシールで世界トップ級シェア◆リモート可
      • 締切間近
      ～世界トップクラスシェア製品／自動車・建機メーカー向け提案営業／新製品開発に関与／大手メーカーとの長期関係構築／技術・生産と連携／風通しの良い社風／裁量ある営業活動／プライム上場メーカー／グローバル展開企業～ ■業務内容： お客様のニーズに合った製品の提案を行い、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていく仕事です。主な内容は以下です。 1) 顧客ニーズの把握と製品提案 ・取引先の課題や要望をヒアリングし、最適な製品・仕様を提案 ・見積作成や価格交渉を行い、受注につなげます 2) 社内(技術・生産・品質)との調整業務 ・事業部・工場と連携し、仕様確認・納期調整・品質対応を実施 ・顧客の要望を社内へ正確に伝え、スムーズな製造・出荷をサポート 3) 受注後フォローと顧客対応 ・受注内容の社内展開、進捗管理、納期までのフォロー ・トラブル対応や追加提案など、顧客との関係構築を継続的に行います。 ■担当範囲： ご入社後は、お客様先のメーカーを担当頂きます。主に、自動車・重機・バイク・輸送機器・建設機械メーカー等がメインのお客様先となります。日々、お客様先から新製品開発の案件を頂く為、同社工場に持ち帰り新製品に即した製品導入ができるかご提案頂く仕事になります。製品サイクルは1か月～2か月ほどで新規の依頼を頂き、同社の様々なパーツの提案を頂きます。 ■魅力： お客様先との関係構築や、提案の上で同社製品を通じて新製品、開発段階から携わることができます。 ■働き方： 1日の動き：社内での資料作りやアポ取り、お客様先への訪問など比較的ご自身の裁量で業務を遂行して頂ける環境です。 残業：フレックスを活用しており、残業時間殆ど発生しない環境です。 出張：遠方出張はありませんが、お客様先の工場などに出向くことがございます。 ■当社について： 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の営業各支店 住所：神奈川／大阪／茨城／静岡／埼玉／栃木／愛知／広島 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～494,900円 ＜月給＞ 251,000円～494,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • NOKグループ製品の技術営業◆国内トップクラスオイルシールメーカー／東証プライム上場／フレックス制
      • 締切間近
      【営業経験もしくは製造業での設計または品質管理の経験のある方へ／フォロー体制◎／英語力も活かせる／各種手当あり／勤務地相談可】 ■業務内容： グローバル連携を含めた国内顧客への技術営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： お客様の技術的な課題やニーズを理解し、最適な製品・ソリューションを提案する仕事です。NOKグループの事業部・工場と連携しながら、技術面のサポートや仕様調整を行い、受注につなげていきます。理系の知識を活かし、製品開発から納品まで一貫して関わることができるポジションです。 ※入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、技術営業未経験の方も安心してスタートできます。 1）技術的な提案支援 ・営業担当と一緒にお客様を訪問し、技術的な視点から課題やニーズを把握 ・製品や技術の説明、ソリューション提案、技術資料の作成などを通じて最適な提案を実施 2）製品・サービスの技術サポート ・開発段階から寄せられる技術的な問い合わせへの対応 ・製品仕様や導入方法の説明、トライアルの支援など、導入までの技術フォローを担当 3）社内連携・調整業務 ・開発・製造部門と連携し、仕様調整や技術的な課題解決を推進 ・顧客要望に基づくカスタマイズ検討 ・営業担当との情報共有や技術面でのサポート ■勤務地候補： ・茨城県水戸市（水戸支店） ・栃木県宇都宮市（宇都宮支店） ・埼玉県熊谷市（熊谷支店） ・神奈川県海老名市（神奈川支店） ・静岡県富士市（富士支店） ・静岡県浜松市（浜松支店） ・愛知県安城市（安城支店） ・大阪府大阪市（大阪支店） ・広島県広島市（広島支店） ※勤務地は応相談 ■当社について： 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川支店 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市泉町1-2-4 水戸泉町第一生命ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～494,900円 ＜月給＞ 251,000円～494,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【掛川】Logistics Operation Manager◇世界トップクラスメーカー／土日祝休
      • NEW
      【コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニー／平均勤続年数14.2年／年間休日129日～131日】 ■業務概要： Global Logistics JapanのDCチームリーダーとして、掛川の大規模Distribution Center全体を統括。完成品・中間品・原材料を扱う拠点において、3PLを含むオペレーション管理と継続的な改善を通じ、事業目標の達成に貢献いただきます。工場・各BU・外部パートナーと連携しながら、サービスレベルとコスト効率の最適化を両立させる役割です。 ■業務詳細： ・日本における3PLが運営するDC（約200名）全般をリードし、ビジネス目標の達成に貢献します。 ・チームマネジメントおよび部下育成。 ・DCに関連するコスト効率の向上およびオペレーションの最適化を通じた顧客満足度の向上。 ・KPIデータ分析およびレポート作成。 ・工場、BU、3PLを含む各ステークホルダーとの関係構築およびマネジメント。 ・部下および掛川にある3PL倉庫全般の管理。 ■業務の魅力 ・3万～4万平方メートル規模のDCを対象に、改善施策を自ら企画・推進できる高い裁量 ・工場、事業部、3PLを横断し、サプライチェーン全体の最適化に関与できる環境 ・数値分析を起点に、物流品質向上とコスト効率化の両面へ影響を与えられるポジション ・グローバルチームとの協働を通じ、標準化とローカル改善の両立に挑戦可能 ■当社の特徴・魅力： ・コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニー、全産業にコネクタを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川倉庫 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池102番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～1,060,000円 ＜月給＞ 450,000円～1,060,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川/第二新卒歓迎】生産現場の早期管理職候補◇グローバル選抜育成プログラム◆コネクタ業界をリード
      【早期管理職候補としてのグローバル育成プログラム／能力最大化のためのプログラム／コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニー／年休129日～131日の優良メーカー】 ■ポジション： 将来的にオペレーションおよびエンジニアリング領域のリーダーを目指す若手人材向けの24か月間の選抜育成プログラムです。 まずは、製造技術開発エンジニアとして製造現場のリーダーシップを習得いただきます。生産チームと連携しながら、安全・品質・納期・コスト・人材マネジメントを主体的に担当し、経験豊富なオペレーションリーダーの指導のもと成長いただける環境です。 生産現場の安全性・生産性・品質・コスト競争力向上を目的に、生産活動全般を統括いただきます。生産チームのマネジメント、リソースの最適活用、継続的改善活動の推進を通じて、生産目標達成と高パフォーマンスな組織づくりを担っていただきます。 ■プログラム内容： ◇生産管理 ・生産活動の管理・監督 ・生産数量、品質、納期目標の達成に向けた現場マネジメント ・生産スケジュール管理 ・人員、設備、資材の最適配置による生産効率向上 ・生産実績分析および是正措置の推進 ◇安全衛生・環境（EHS）管理 ・職場環境の維持およびEHS方針の遵守 ・安全パトロール、KY活動、リスクアセスメントの実施 ・労働災害、ヒヤリハット、不安全状態の調査・分析 ・再発防止策および予防措置の立案・実行 ◇品質管理 ・品質基準に準拠した生産活動の推進 ・工程管理および製品品質のモニタリング ・COPQ、NCR削減活動の推進 ・品質問題発生時の是正対応 ・各種監査対応 ◇継続的改善活動 ・リーン生産、カイゼン、5S活動の推進 ・生産性向上、品質改善、コスト削減施策の企画・実行 ・PDCAを活用した問題解決 ■当社について ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスの実績を誇り、全産業にコネクタを提供しております。 ・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 294,117円～441,176円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ※理論年収=基本給＋営業手当＋賞与＋ターゲットインセンティブ＋月平均20Hの残業手当含む ■昇給年1回 ■一時金（固定賞与） ■各種インセンティブボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全80件
    • 【愛鷹工場】医療機器（体外循環装置）の開発職◇業界未経験歓迎／グローバル医療機器メーカー
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      【東証プライム上場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界のキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／売上1兆円超／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／テルモを支えるマザー工場】 ■求人概要： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、当社の主力製品である体外循環装置（人工心肺・ECMOなど）の商品化、製造工程の最適設計に対応できるエンジニアの募集します。 ■業務内容： ・既存製品の維持管理： 品種追加（品揃え）/既存製品の改善・改良/ユーザー要望対応/生産性向上（製造ライン改良）/法規制・規格/基準の対応 ・開発部門で設計された新規製品の商品化（量産立ち上げ）： 詳細デザインの設計（製品・パッケージ・表示物）/生産工程設計（量産ライン、製造条件の設定） ■組織構成： 組織としては60名程が在籍されており、「開発」「関連商品化」「改良」「素材」の4つの課に分かれています。製品を軸に各課で新商品開発、既存品改良、工程設計、素材開発・保守などを分担して開発業務を行っています。異業界（自動車業界出身）の方も在籍しており、業界未経験であっても活躍できる環境です。 ■ポジション魅力： 製品設計活動において、自らが関わった医療機器を市場に送り出すことにより、医療への貢献を実感することができます。 体外循環用の医療機器に求められる機能や安全性を理解し、業務活動の中で、設計技術・材料・流体・解析学などを学び活用していくことで、医療機器技術者としてのスキルが身につきます。 また、製品を立ち上げる過程で営業、マーケティング、生産、資材、品質保証など、多彩な部門と関わり、プロジェクトを進める事で、幅広い知見や業務スキルの習得が可能です。 ■愛鷹工場について： 愛鷹工場はテルモの生産を支えるマザー工場です。心臓や脳外科治療に用いられる多品種なカテーテルやECMO（体外式膜型人工肺）など、研究開発から製造まで一貫して対応しています。特に、心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤーは世界シェア75％。その他にも世界トップクラスシェア製品を多数生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛鷹工場 住所：静岡県富士宮市舞々木町150 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～534,000円 ＜月給＞ 279,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職～主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／富士宮工場】医療機器の商品開発/技術担当◆グローバル医療機器メーカー／第二新卒歓迎！
      • NEW
      ★第二新卒や職種未経験であってもご応募ください！先輩社員のサポートのもと、製品知識、製造工程、品質の基礎から経験を積むことができます！ ★世界160以上の国と地域で使用される医療機器メーカーの開発職です！ ★新製品の立案から量産設計、既存製品の改良まで、製品軸で一気通貫で開発業務か関わることができます！ ■採用背景： 配属予定の開発部では、医療機器・医薬品の新商品開発から既存製品の改良、工程改善、量産立上げなど、ものづくりの上流から量産まで幅広く担っています。 事業拡大および継続的な組織強化を見据え、次世代の中核として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 医療機器・医薬品の新製品開発、既存製品の改良、製造工程の改善などの業務を担当いただきます。 ・試作品の作成や評価、検証などを通じ、製品化に向けた業務を推進します。 ・製品を安定して生産するために、製造条件の検討や工程の改善を行います。 ・関係部門と連携し、課題の抽出、原因の分析、改善策の立案・実行までをリードします。 ・医療業界で求められる品質やルールを踏まえ、安全で高品質な製品づくりを支えます。 ・配属先に応じて、製品開発業務、または調製・滅菌などの共通技術業務をご担当いただきます。 ■入社後の教育イメージ 配属先でのOJTを通じて、製品知識、製造工程、品質の基礎から学んでいただきます。 ・先輩社員のサポートのもと、既存製品の評価や工程改善など、比較的取り組みやすいテーマから着手します。 ・実務を通じて、設計変更の考え方、試験・評価の進め方、データ整理、技術文書作成などの実務スキルを習得します。 ・医療機器・医薬品に関わる法規制や品質要求についても、実務を通じて理解を深めます。 ・経験を積んだ後は、新製品開発や量産立上げなど、より上流かつ広範なテーマにも挑戦可能です。 ■ポジション魅力 ・医療製品づくりを通じて、人の健康や命を支える社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 ・研究、開発だけでなく、製造、品質、薬事など多くの部門と連携するため、ものづくり全体を広く学べる環境です。 ・若手のうちから担当テーマを持ち、主体的に業務を進めながら成長していけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮工場 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～534,000円 ＜月給＞ 279,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全8件
    • 【富士市】製造オペレータ◆未経験・第二新卒歓迎◆1日7H勤務／残業15H／有休取得率９割／三菱商事G
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      人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／グローバル展開企業／充実した福利厚生制度（連続6日のリフレッシュ休暇制度あり）／1日7時間勤務／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率80％以上／未経験歓迎 無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造する仕事です！私たちが製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。 ■仕事内容： ・オートメーション化されている工程のオペレーション業務 ・工程における簡易分析 ・工程の簡易的な点検、修理 将来的にマネジメント業務や専門職（いずれも管理職）を目指すことも可能です。 ※各種資格取得支援制度があり、様々な資格の取得機会があります。 　フォークリフト／特定化学物質作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者／ボイラー取扱作業主任者など ■就業環境： チームで協力して業務を進めているため、互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境です。1日の就業時間は7時間で、残業は月15時間程度で、当社の製造オペレーターの有給休暇取得率は９割以上となっており、長期就業できる環境が整っています。（リフレッシュ休暇もあり、6日以上の連続休暇も可能です） ■就業時間補足： 1年単位の変形労働時間制で6勤2休の交替勤務です。　※1直7：50～16：00（休憩70分）、2直15：50～0：00（休憩70分）、3直23：50～7：50（休憩60分） ※1直を2日、2直を2日、3直を2日、休日2日の6勤務2休のサイクルです ※1直から2直、２直から３直勤務の場合、次の勤務までの自由時間は約1日！ ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTで約半年かけて2つの工程教育を行います。スキルチェックが設けられており、スキルチェック終了後から一人作業となります。未経験の方でも安心して働ける環境です。 直近の未経験入社者：小売店経験者、物流経験者などが入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～261,000円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 199,800円～281,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額に技能・交替勤務・深夜・住宅・通勤・時間外・親族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回　業績連動型賞与（毎年変動／2024年度実績1,353,000円～1,722,000円） ■参考：25歳（入社７年目）：年収約512万円（独身、交替勤務各種手当込み、2024年度概実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】食品工場の生産技術／排水設備の維持管理など◇製造現場経験者募集
      ＜生産技術業務・製造現場経験が活かせる／でん粉や糖などの「素材」開発・製造メーカー／創業75年以上の信頼＆グローバル展開企業／充実した福利厚生制度（年間5日のリフレッシュ休暇制度あり）＞ 当社では、とうもろこしを原料として、食品分野や工業分野の製品に不可欠なでん粉や糖といった「素材」を開発・製造しています。 素材自体は世の中にあまり知られていませんが、実は私たちのものづくりは暮らしのすぐそばで活躍しています。 ■業務内容 ◇工場排水設備の維持管理 ◇工場排水の分析・測定 ◇環境関連設備の点検・管理 ◇各種記録の作成・管理 上記を中心に、環境関連業務の基礎から段階的に習得してもらいます。 ※また、工場内の他部門の業務を一部経験する機会もあり、工場全体の業務を幅広く経験してもらいます。 ※さらに、社内には資格取得を支援する制度があり、環境・設備関連の資格だけでなく、国家試験などの難関資格の取得にもチャレンジできる環境が整っています。業務を通じて専門知識や技術を身につけ、将来的なキャリアアップにつなげることができます。 ■配属組織について ◇工場の環境管理を担う部署として、工場排水の管理・分析、環境関連設備の維持管理、法令順守など、工場の安定操業と環境保全を支える重要な役割を担っています。 ◇環境関連法令や設備管理、分析業務など幅広い知識・経験を身につけることができ、専門性を高めながら工場全体の環境改善に携われることが魅力です。 ◇また、製造部門など他部署と連携しながら業務を進める機会も多く、自分の仕事が環境負荷の低減や安全・安心な工場運営につながることを実感できる、やりがいのある職場です。 ■教育体制 ◇業務習得に向けた教育はOJTを基本とし、担当者が実務を通じて指導します。 ◇入社後3カ月間を教育期間とし、業務の習得状況をスキルチェックにより確認したうえで、一定の基準を満たした段階で一人前として業務を任せる教育体制を整えています。 ◇また、必要な法令・環境関連知識については、社内教育や外部講習等も活用し、実務と知識の両面から段階的にスキルを身につけられる体制としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市田島30 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,600円～309,400円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 262,400円～330,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当9,800円（非世帯主）～20,700円（世帯主） ※上記の月給以外にその他諸手当は別途支給します。 ■賞与：年2回※前年業績に応じて支給 ■モデル年収【（基本給＋住宅手当＋時間外手当）×12か月＋賞与】 31歳（非世帯主）490万円／40歳（世帯主）640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【自動車整備士の方歓迎！】サービスエンジニアへのキャリアチェンジポジション【希望勤務地考慮！】
      【自動車整備士の方歓迎！／土日祝休み・平均残業20時間程度／ワークライフバランス◎／夜勤対応・土日の急な呼び出しなし！】 ■業務内容： 大手カーディーラーや車検場などに向けてリフト、サイドスリップテスターなどの整備・車検用機器の点検・メンテナンス・サービスフロントを行っていただきます。自ら点検、修理に赴く現場もありますが協力会社への対応依頼も頻繁に行っていただきます。特に、リフト、車検機などの据付・敷設工事は関係先をとりまとめていただき、中心となって担当いただく業務です。 ■担当エリア 半年程度のOJTを経て、他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ■就業環境 ・平均残業20時間程度となっております。 ・夜勤対応、急な土日対応なしとなります。 ※土日出社対応必要な場合は事前に報告あり ■担当製品について 自動車整備用リフト、自動車検査機器、高圧洗浄機 https://altia.co.jp/product-attractiveness/ ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘26 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前度実績4.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯株式会社（ニチガス）

    石油・資源
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【静岡県/勤務地選択可】ニチガスの提案営業※第二新卒、営業未経験でも活躍可/東証プライム
      【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県≪勤務地選択可≫ 住所：静岡県何れかの支店への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,540円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,540円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します ※固定残業代超過分は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分） ■年収例 約400万円／25歳　営業職　経験2年 約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年 約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全98件
    • 【静岡⇒東京】ISMS規格事務（規格取得～運用・維持管理）※プライム上場／101365
      ■求人のポイント： ・ISO90001や45001など規格の維持管理に携わっている方歓迎！ ・ポンプ・医療・航空宇宙など多岐にわたる業界でトップシェア製品を有する、東証プライム上場メーカー ・教育体制充実／フレックス可／年休127日で働きやすい環境◎ ■業務概要： ・当社のメディカル事業カスタマーサービス部にて情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）規格取得から、適切な運用、維持管理を行なう事務局員として対応していただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・同部署内のコールセンターで受付した内容の集約から資料作成し主管部署（事業推進部）へのレポート ・顧客から要求される開示文書毎に応じて審査、及び作成発行 ・認証/更新時の外部審査機関との審査内容、及びスケジュールの調整 ・社内部署への内部監査、及び是正指導や教育 ・その他規格に関する事務的なサポート ※ご経験に応じてお任せしていきます。 ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【良好な就業環境】 在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡事業所 住所：静岡県牧之原市静谷498-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東村山事業所 住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／東村山市】透析装置の修理・ テクニカルサポート／海外担当◇プライム上場＃104897
      • 締切間近
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： 海外市場での装置サポート強化のため、各国（欧州・アジア・米州・南米）の担当として、海外顧客・現地代理店からの技術問い合わせ対応、トレーニング実施、ログ解析、DX基盤構築を担うポジションです。 装置に関する専門知識は入社後キャッチアップ可能。 英語を用いた技術コミュニケーションが得意な方を幅広く募集します。 ■業務詳細： （1）海外からの技術問い合わせ対応（メール中心） ・故障原因調査依頼への回答 ・装置ログ（運転記録）の解析 ・製品の使用方法に関するQA対応 （2）海外現地での技術トレーニング ・現地スタッフ/代理店向けの装置説明 ・メンテナンス技術の教育 ・年数回の海外出張（地域担当制） （3）技術情報の展開・移管 ・サービス情報の各国展開 ・フィールドサービス部門との連携 （4）DX/AI を活用した問い合わせ基盤の立ち上げ ・海外向け問い合わせプラットフォームの構築 ・自動応答の仕組み構築（生成AI活用） ・運用ルール設計、改善提案 ■教育： OJTにて装置知識のインプットや新卒、中途入社者向けの研修が充実している。 ◆働き方 ・静岡事業所への出社がメイン　 （※実機を確認しながら対応するため） ・残業_ 20Ｈ程度 ・出張：国内（静岡事業所）週1回程度 　　　　海外（米州・南米、欧州、アジア）年に２～３回 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東村山事業所 住所：東京都東村山市野口町2-16-4 勤務地最寄駅：西武鉄道線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡事業所 住所：静岡県牧之原市静谷498-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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