53ページ｜勤務地【愛知県】の求人募集がある企業一覧

コダマコーポレーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-1センター南SKYビル4F

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設立 1989年
従業員数 148名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【名古屋】ソリューション営業（既存メイン）◆業界不問／直行直帰可／製造業向けソフトウェア
- NEW
既存顧客深耕／製造業向けソリューション営業／CAD・CAM一体型TOPSolid／無借金の安定基盤／顧客第一主義／長期的な関係構築／業界未経験歓迎／OJT・教育体制充実／直行直帰可 ■職務概要：主に既存顧客である製造業向けに、設計、加工用のソフトを提案いただきます。ご入社後は先輩社員のOJTを中心に既存顧客の深耕をしていただきます。設計者や経営層をメインに顧客折衝頂きますので、製品知識は必要となりますが、丁寧にOJTを実施いたしますので、入社時の知見は不問です。製品知識～顧客の課題提起～ソリューション提案まで充実なサポートがございますので、中途入社の方が非常に多い営業職ではございますが、多数の社員が活躍をしております。顧客のために、中長期かけて深耕していただくポジションになりますので、長期的に顧客との関係構築をされたい方にオススメです。 ※新規：既存／３：７製品サポートに関しましては社内に技術部門があり、そちらの部署が対応しますので、営業担当は基本的に既存営業を担当いただきます。 ■同社製品について：同社の扱う製品である「TopSolid」の強みは、市場に出ているCAD・CAMシステムといった、設計・加工システムにおいて唯一両者を兼ね備えたシステムとなっており圧倒的な製品力を誇ります。導入していただいたほぼすべての顧客の業務効率を上げることに成功をしており、同社の製品が顧客の経営を変えるといっても過言ではありません。下記URLへ製品詳細は記載しております。 https://topsolid.kodamacorp.co.jp/ ■教育体制：ご入社後は3か月間のOJTだけでなく、同社が長年培ってきた営業ノウハウを纏めた営業マニュアル・営業細則の資料を基にキャッチアップ頂きます。同資料には同社が扱う製品の詳細説明だけでなく、有望見込み客のアポイントの取り方や提案書の作成の仕方等詳細に記載が御座いますので業界未経験者もキャッチアップできるようなフォロー体制が充実しております。 ■同社について：一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。同社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市千種区桜が丘295 第8オオタビル 7階南勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～380,500円固定残業手当/月：57,850円～86,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,850円～467,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮の上、決定致します。 ※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

虹技株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1

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設立 1940年
従業員数 470名
平均年齢 40.5歳

求人情報全6件

【名古屋】金属部材の法人営業（鉄鋼商社向け）◇家電や自動車など身近な製品で使用◇高い技術力◎老舗企業

【国内シェア70％以上の製品を担当／異業界歓迎◎面倒見の良い社風で安心／残業平均20h・年間休日126日／私たちの生活に身近！日本の産業を支えるメーカー】 ◎人々の生活を支えるごみ焼却施設から、身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています！ ◎中途入社も多数在籍！【募集情報】 1916年12月創業、まもなく創業109周年を迎えます。創業以来、鋳造を中心とした多彩な技術を駆使し、鉄鋼・自動車・機械・建設・エネルギー等、様々な側面から産業発展の礎を築いてまいりました。次の100年へ向け、またお客様からの期待に応えるべくフロントに立つ営業ポジションを積極採用しております。主に鉄鋼商社に向けた営業活動をお任せします。【業務内容】市場占有率70％の「デンスバー」という鉄鋼棒材を取り扱っていただきます。非常に汎用性の高い商材で、機械・建機・自動車・各種設備など、幅広い業界で使用いただいております。鉄鋼系商社を通じて、販売網を形成し多品種即納対応を行っています。【主な業務内容】・既存顧客の定期訪問・新規顧客の開拓・見積書・請求書等の書類作成・予算・決算等の資料作成 ■当社について：同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18番10号丸の内アネクスビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青柳総本家

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市守山区瀬古1-919

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設立 1950年
従業員数 130名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【名古屋市】和洋菓子の商品開発★「青柳ういろう」や「ケロトッツォ」を販売／残業５H

～創業140年を超える老舗和菓子店／テレビCMでお馴染みの「カエルまんじゅう」や「ケロトッツォ」などヒット商品多数／月残業５時間以内で働き方柔軟／経験を活かし、多くのお客様に笑顔を届ける新商品を開発しませんか？～ ■仕事内容：新商品や既存商品の改良など和菓子の商品開発をおませします。 ■具体的には：【新商品の具体化】・社外の商社やメーカーとの打ち合わせ・新しい原材料の情報を収集し、新商品に最適な原材料を選定・社内では各部門のスタッフと連携し、アイデアを具体化するための協議を実施 ※打ち合わせ：社内外合わせて1日1～2件程度 ※2～3件の案件を並行して進めることもあります。 ※企画部門からのアイデアを形にするケースが多くあります。【試作品の製作】・選定した原材料をもとに試作品を製作・試食を繰り返しながら最適な配合バランスを検証・試作の案件数は月1～4件ほど【原価／栄養計算】・選定した原材料に基づき、商品の原価計算を実施【各種資料／ラベルの作成】・原材料から栄養成分を計算・表示ラベルや仕様書を作成【量産化のための製造サポート】・試作で確立した製法やレシピを、工場での大量生産に適応させるための調整・量産化に必要な手順、注意点、品質基準などを明確化した製造マニュアルを作成 ■フォロー体制：入社後は、まず工場にて実際の製造工程を学びます。その後、製造、生産管理、品質管理、広報など、各部門スタッフとの打ち合わせに同席し、業務の進め方やスケジュール管理を実践的に学びます。およそ半年で仕事に慣れることを想定しています。工場にはお菓子作りの職人が多数在籍しており、入社後も専門知識を深めることができる環境です。 ■魅力：・あなたの開発した商品が、全国のお客様の手に届き、笑顔を生み出す瞬間に立ち会えることが最大の魅力です！・経営層が代替わりしたこともあり、自由な発想で商品開発に挑める環境と、伝統に新たな息吹を吹き込むやりがいを実感できます。・月残業5時間以内と、ワークライフバランスを保ちながら、情熱を傾けて商品開発に取り組めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区瀬古1-919 勤務地最寄駅：地下鉄上飯田線／上飯田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月） ※入社半年後以降支給／昨年度実績1.8か月分 ※但し、入社後1年以内は支給調整あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国データバンク

格付会社

東京都港区南青山2-5-20

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設立 1987年
従業員数 3,300名
平均年齢 44.2歳

求人情報全103件

【名古屋】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞100年以上の実績◆手厚い研修サポート有／専門性◎
- 締切間近
～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-17-10 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～392,150円＜月給＞ 299,000円～392,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（営業給は成果により支給） ■モデル年収・25歳入社（入社3年後）：680万円（月給30万円＋賞与80万円＋営業給80万円）・30歳入社（入社3年後）：800万円（月給35万円＋賞与90万円＋営業給100万円） ※総合職年収平均　971万円（社員平均年齢44.2歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/エリア限定】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞手厚い研修支援＆評価制度◎／専門性磨ける
- 締切間近
～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-17-10 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～346,200円＜月給＞ 278,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（営業給は成果により支給） ■モデル年収・25歳入社（入社3年後）：680万円（月給30万円＋賞与80万円＋営業給80万円）・30歳入社（入社3年後）：800万円（月給35万円＋賞与90万円＋営業給100万円） ※総合職年収平均　971万円（社員平均年齢44.2歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルタ工業株式会社

サブコン

愛知県名古屋市守山区金屋1-10-31

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設立 1981年
従業員数 24名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【名古屋／転勤無】土木施工管理◆橋梁など／現年収考慮・相談可◎／基本土日祝休み◎／福利厚生充実
- 締切間近
≪夏季・冬季休暇など長期休暇あり◎ワークライフバランス推進企業／表彰手当制度あり／定年65歳×70歳以降も就業相談個別可能で長期就業ができる環境≫ ■概要／採用背景：土木工事、舗装工事など社会インフラの整備・強化に貢献する当社で土木施工管理担当としてご活躍頂きます。公共工事がメインで橋梁工事にも注力しています。今回組織強化にむけた増員採用です。 ■担当業務： ≪具体的には≫ (1)依頼企業や官公庁担当者と工事に関する打ち合わせ／施工案件への予算計画策定／工事計画の検討／工事前準備 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)工事進捗報告や改善策検討／書類作成や申請業務／完了後の報告業務 ≪施工エリア≫ 名古屋市内が中心です。（無理なく１日で直行直帰が可能な範囲） ≪施工案件≫ ▽工期として半年～1年、金額として3億以下の案件がメインです。 ▽1名で担当いただく案件やペアでの担当など案件によって異なります。 ※少額の工事案件を複数掛け持ちすることもありますが、能力に応じて現場を担当していただきます。また、成果を上げた方には昇給、賞与査定にて考慮いたします。 ≪その他≫ 1人1台の社用車とiPadを貸与しています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 施工管理として10名程度（20～60代男女）が活躍しています。 ※女性施工管理も活躍しており、女性の活躍推進企業にも認定されています。 ※定年65歳ですが、それ以降も希望を相談のうえ70代以上の方も活躍しています。 ≪働き方≫ ▽残業：残業時間は20～30時間程度です。直行直帰も可能です。 ▽休暇：基本土日祝休み（11～3月のみ月2回の土曜出勤あり）2025年度は夏冬それぞれ9連休と長期休暇もあり、ワークライフバランスを保つことが可能です。ワークライフバランス推進企業にも認定されています。 ≪キャリア≫ 頑張り次第で部長や、執行役員クラスを目指していただくことも可能です。 ■同社の魅力：「社員が長期で安心して活躍できる環境を整える」といった会社方針のもと、複数の取り組みから働きやすい環境を整えております。 ≪表彰手当制度≫ 公共工事終了後の社内表彰として優秀工事施工業者表彰を受賞した方には、1工事につき10～100万円の支給があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区金屋1-10-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～444,000円＜月給＞ 333,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定であり、面接内容やスキルに応じて変動する可能性があります。昇給年1回賞与年2回 ※その他表彰手当制度あり ≪表彰手当制度≫ 公共工事終了後の社内表彰として優秀工事施工業者表彰を受賞した方には、1工事につき10～100万円の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】土木施工管理◇未経験歓迎◎／教育体制充実／年休114・基本土日祝休み/福利厚生充実
- 締切間近
≪未経験からのフォロー体制充実◎夏季・冬季休暇など長期休暇あり◎ワークライフバランス推進企業／女性施工管理活躍中◎女性の活躍推進認定企業≫ ■概要／採用背景：土木工事、舗装工事など社会インフラの整備・強化に貢献する当社で土木施工管理担当としてご活躍頂きます。公共工事がメインで橋梁工事にも注力しています。今回組織強化にむけた増員採用です。＊施工管理業務とは＊工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。 ■担当業務： ≪具体的には≫ (1)依頼企業や官公庁担当者と工事に関する打ち合わせ／施工案件への予算計画策定／工事計画の検討／工事前準備 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)工事進捗報告や改善策検討／書類作成や申請業務／完了後の報告業務 ≪施工エリア≫ 名古屋市内が中心です。（無理なく１日で直行直帰が可能な範囲） ≪施工案件≫ ▽工期として半年～1年、金額として3億以下の案件がメインです。 ▽1名で担当いただく案件やペアでの担当など案件によって異なります。 ▽1人前になるまでは先輩社員とペアで業務を行っていただきます。 ≪その他≫ 1人1台の社用車とiPadを貸与しています。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪フォロー体制≫ ▽まずは10年後に一人で現場を管理できるようになることを目指していただきます。先輩社員に同行して業務を行いながら技術習得を目指します。 ▽社長ふくめ会社全体として【教育をして長く活躍】を大切にしているためフォロー体制が整っています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 施工管理として10名程度（20～60代男女）が活躍しており、半数以上が中途入社者です。 ※女性施工管理も活躍しており、女性の活躍推進企業にも認定されています。 ≪働き方≫ ▽残業：残業時間は20～30時間程度です。社用車、iPad貸与により直行直帰も可能です。 ▽休暇：基本土日祝休み（11～3月のみ月2回の土曜出勤あり）2025年度は夏冬それぞれ9連休と長期休暇もあり、ワークライフバランスを保つことが可能です。ワークライフバランス推進企業にも認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区金屋1-10-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～345,000円＜月給＞ 220,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定であり、面接内容やスキルに応じて変動する可能性があります。 ※その他表彰手当制度あり昇給年1回賞与年2回 ≪表彰手当制度≫ 公共工事終了後の社内表彰として優秀工事施工業者表彰を受賞した方には、1工事につき10～100万円の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルケイ

ゼネコン

愛知県名古屋市守山区瀬古3-1408

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設立 1974年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋市守山区／転勤なし】積算業務　※創業50年以上の総合建設業
- NEW
■業務内容：当社現場における積算業務をお任せします。庁舎、事務所の改修工事から小中学校などの公共性の高い物件から、一戸建て、マンション工事など幅広く仕事を請けています。それぞれの現場における施工面積・高さ・材料・工期といった様々な要素から具体的なコストを算出します。 ■業務の特徴：当社では社員のプライベートの充実が良い仕事をするための秘訣であると考えています。基本的には土日休み、盆、正月も休みを取ります。仮に休日に出勤が発生した際には、申請書を提出する必要がありますが、申請書の中に振休の設定(原則当月中)をする決まりとなっております。また、3月～5月の間に有給休暇を5日取ることを義務付けており、そのタイミングで長期連休を作り上げることも可能です。 ■組織構成：工事部は現在10名。20代4名、30代3名、50代2名、70代1名と、半分以上が30代以下でありながらも、一方でベテランの社員も在籍しており、活気と熟練の仕事捌きとが共存するバランスの取れた組織となっています。 ■当社の特徴：公共施設工事が5割、民間施設工事が5割とバランスがよい受注をしていることが特徴です。同社の企業理念は「豊かで潤いある、家創り、街創り、人創りを目指しています。」です。特に人創りにおいて社員同士の仲の良さも当社代表が語る当社の魅力の一つです。全員で1チームという概念を持っており、それぞれの仕事を全員で補完しながら進めていくことを大切にしています。業務が忙しくなるとどうしても自身の仕事にしか目がいかなくなり、共に働く社員が困っていることに対して見て見ぬふりをしてしまうときがあります。そこはしっかりとそれぞれが指摘し、全員で物事を進める重要性を説くように心がけています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区瀬古3-1408 勤務地最寄駅：JR中央本線／新守山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※年4～6カ月分（業績により決算賞与あり） ※会社の職種に応じて勤務成績等を考慮の上、原則として年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市守山区／転勤なし】建築施工管理　※創業50年以上の総合建設業
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■業務内容：各協力業者と施工の打ち合わせ、安全書類のチェック及び整理、現場内の安全確認、水平、垂直の基準の墨出し、共通仕様書及び施工計画書に基づく施工内容及び仕様材料の品質確認、来形チェック及び写真撮影、写真整理などをお願いします。仕事に慣れてきたら、仮設計画図、施工図の作成及びチェック、工程表の作成及び工程管理（週間工程、月間工程）設計監理者と施主、協力業者とのミーティング、請求書の出来高査定、実行予算管理、自主検査、社内検査、監理者検査への各種検査立合い及び検査報告書、手直し報告書の作成などもお願いします。尚、目下では1つの現場に2名体制で取り組むことを進めており、それぞれの業務を分担しながら仕事の手離れを進めております。 ■業務の特徴：当社では現場の社員のプライベートの充実が良い仕事をするための秘訣であると考えています。基本的には土日休み、盆、正月も休みを取ります。仮に休日に出勤が発生した際には、申請書を提出する必要がありますが、申請書の中に振休の設定(原則当月中)をする決まりとなっております。また、3月～5月の間に有給休暇を5日取ることを義務付けており、そのタイミングで長期連休を作り上げることも可能です。2名体制を進める理由も、社員が上記体制で休みを取ることができるようにするためです。エリアは名古屋市内および近郊となるため、出張は発生しません。尚、直行直帰も可能です。 ■組織構成：工事部は現在13名。20代3名、30代3名、40代1名、50代3名、60代2名、70代1名と、半分以上が40代以下でありながらも、一方でベテランの社員も在籍しており、活気と熟練の仕事捌きとが共存するバランスの取れた組織となっています。 ■当社の特徴：公共施設工事が5割、民間施設工事が5割とバランスがよい受注をしていることが特徴です。同社の企業理念は「豊かで潤いある、家創り、街創り、人創りを目指しています。」です。特に人創りにおいて社員同士の仲の良さも当社代表が語る当社の魅力の一つです。全員で1チームという概念を持っており、それぞれの仕事を全員で補完しながら進めていくことを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区瀬古3-1408 勤務地最寄駅：JR中央本線／新守山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※年4～6カ月分（業績により決算賞与あり） ※会社の職種に応じて勤務成績等を考慮の上、原則として年2回＜年収例＞・540万円：28歳 2級建築施工管理技士・670万円：30歳 1級建築施工管理技士・900万円：55歳 1級建築施工管理技士賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央システムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル2F

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設立 1977年
従業員数 113名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【名古屋】SE・PG ※創業40年以上の老舗SI／大手企業との取引多数で直請け9割／各種手当充実

大阪ガス・KOKUYO・ジェイテクト等の大手顧客と40年以上の直接取引実績あり／最上流工程やPM・PLへ挑戦できます◎／100％チーム常駐／研修制度豊富 ■業務内容：大手企業向け業務システム開発、保守におけるＳＥ業務【開発環境】言語：Ｊａｖａ、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等要件定義から保守運用までプロジェクト全体に携わることができます。 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。同社の案件は大手クライアントと直接取引を行っていることで、システムに対する要望や課題を把握した上で、プロジェクトの立案、設計・開発、運用・保守等に携わることができます。「言われたことをやる仕事」ではなく、「お客様のニーズを自分の裁量で形にできる仕事」です。そのため、エンドユーザーから直接評価も受けることができます。 ■キャリアパス：顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■社員育成：案件に1名で配属されることはなく、経験が浅いメンバーは経験豊かなメンバーがいる案件にアサインします。一方、経験が豊かなメンバーはマネジメントスキルを養って頂くべく、積極的にPMやPLに登用するようにしています。また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■働き方：残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（名古屋）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～437,500円＜月給＞ 200,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職能力スキルを優遇・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）　【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/微経験歓迎】SE・PG ◆研修制度◎／100％チーム常駐／創業40年以上の老舗SI

～微経験歓迎！豊富な研修制度と100％チーム常駐で安心して働くことができます！「開発経験を少しでもお持ちの方」「アプリやインフラの保守運用の経験のみお持ちの方」等、エンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。 ■業務内容大阪の大手企業様向けの業務系システム開発をお任せいたします！入社後は、運用保守、開発から始めていただきゆくゆくは上流工程も携わって頂き、プロジェクト全体に携わることが可能です。【開発環境】言語：Java、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 ■研修体制入社後1か月～3か月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加可能、実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■入社後案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となり、配属後は基本的にOJTで業務に臨んでいただきます。チームメンバーと、1人OJT担当がつくため、質問しやすい環境で、安心して働くことができます。ステップアップをしてもらうために、自走ができるまで期間に制限なくサポートする体制が整っています！また、入社後は希望に合った案件にアサインされ、組込・インフラからのキャリアチェンジの方も歓迎です。 ■キャリアパスについて顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■働き方について残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（名古屋）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～312,500円＜月給＞ 220,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職能力スキルを優遇・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）　【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイナモ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県瀬戸市共栄通7-107

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設立 1990年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

【瀬戸/転勤無し】『生産管理』◇国内シェアトップ製品／創業100年以上老舗企業／綺麗な工場

◎業種未経験の方も歓迎です ◎品質や信頼の高さで自動車系大手がお客様 ◎国内シェアトップで安定メーカー ◎若手社員増員中で、平均36歳で風通しの良い社風 ■仕事内容鋳抜きピンや金型製品の生産管理をご担当いただきます。初めは製品の作り方を学ぶため製造を1年ほど勉強するので経験が浅くても安心いただけます。 ■鋳抜きピンとは鋳抜きピンは、金属やプラスチック製品を作る際に使用する特別な棒です。型に溶けた材料を流し込み、ピンを引き抜くことで、中空や特定の形状を作り出し、パイプほか複雑な形状の製品製造に役立ちます。同社の製品は特注品で構成されております。 ■鋳抜きピンができるまでの工程〈1〉自動盤に鉄の棒を挿入…ピンを形成〈2〉端面加工する…断面を加工。長さを揃える〈3〉磨く…研磨してなめらかにする〈4〉3D加工…より精密に仕上げ〈5〉検査…大きさ・太さ・長さなど確認〈6〉出荷…再度、最終検査をして納品 ※基本的には、数本から数十本単位の注文が多いです。 ※完成までには、簡単なものであれば一日ほど、複雑なものの場合は3～4週間ほどかかります。 ■教育体制ご経験に合わせて、現場で社員のOJTを予定しております。年齢の近い方が担当するため、分からないことも聞きやすい環境です。また、製造も勉強するので流れが分かるようになります。 ■徐々に任せる事工程管理表を見ながら、各工程のリーダーに進捗や、納期に間に合うかどうかを確認します。優先順位を判断し、製造スタッフに指示を出していきます。 ■キャリアステップ製造全体のフォローや外注への手配、NG製品の改善案を考える仕事をすることもでき工場や会社全体が見渡せるような力が付きます。 ■当社について大正9年より、モノづくりに使われる金型技術に力を入れ続ける当社。主に自動車部品の製造に使われる金型部品を手がけ、多くの大手自動車メーカーと取引を行ない、国内でトップクラスのシェアを誇っています。現在、120名ほどの製造スタッフがおり、各作業工程を管理する専任のスタッフはおらず、各部署が兼任している状態です。管理体制をより強化していきたいと考えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県瀬戸市共栄通7-107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞工場住所：愛知県瀬戸市中水野町１－３７９－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/瀬戸/転勤無し】『法人ルート営業』※未経験歓迎　◇国内シェアトップ企業／創業100年以上

◎国内シェアトップで自信もって提案可能 ◎品質や信頼の高さで自動車系大手がお客様 ◎1年間の安心教育体制 ■概要自動車部品の製造に使用する『鋳抜きピン』の営業をお任せします。ゆくゆくはオーダーメイドの製品提案を目指します。 ■鋳抜きピンとは鋳抜きピンは、金属やプラスチック製品を作る際に使用する特別な棒です。型に溶けた材料を流し込み、ピンを引き抜くことで、中空や特定の形状を作り出し、パイプほか複雑な形状の製品製造に役立ちます。同社の製品は特注品で構成されております。 ■職務概要 1人あたり10数社ほどのお客様を担当します。週に2～3件を目安に訪問し、お客様先の工場長や製造部門の責任者の方などに対して商談を行ないます。 ■業務内容詳細（1）新提案これまでとは異なる製品が欲しいという要望を叶えるため、どんな製品を作りたいかをヒアリングを実施します。素材やコーティング、加工方法を考えていきます。それぞれ20種類ほどある素材や表面コーティングに加えて、加工方法・太さ・長さ、また「強度を高めたい」「なるべくコストを抑えたい」といったお客様の要望を踏まえながら仕様を決定します。（2）フォロー業務納品したお客様には、定期的に訪問し、追加発注や再コーティングを提案します。不具合などの問題があった場合は、状況を伺い改善提案を行ないます。（3）スケジュール管理社内の製造部門に「この部品を～日までに～個作ってほしい」という指示を出します。納期から逆算し、その日に進めておくべき工程や個数を、毎朝現場に共有。そして夕方には進捗通りに製造が進んだかを確認します。 ■お客様トヨタ自動車様、豊田自動織機様、日産自動車様、アイシン精機様など業界を代表する会社様のほか900社以上の取引があります。 ■組織構成 3名体制で運営しております。気軽に分からないことも聞ける気さくな関係です。 ■教育体制製品の事を知るためまずは製造部門で1年ほど就業し勉強をします。その後、営業現場に配属となりの先輩社員のOJTを実施します。素材や加工技術に関する知識は、入社後にイチから学んでいただけるのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市共栄通7-107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカミ産業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市守山区瀬古東1-1620

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設立 1981年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全3件

【守山区】工場内の管工事施工管理／建築施工管理からの転身可能＜柔軟な働き方が出来る会社＞

工場の生産設備に「命」を吹き込む配管工事／忙しかった分はしっかり休む！裁量を持って自由に働ける職場 ■業務概要：生産設備におけるユーティリティ設備を設計・施工を運営する当社で工場内生産設備における配管工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：新規設備導入や工場内レイアウト変更などにおいては、生産設備を設置後、ユーティリティ設備（配管・電気）を接続し稼働へと繋げます。当社では主に配管工事を取り扱っており、プラント配管や空調配管などの設備工事を行います。設備工事の施工に関する一連の業務を担当いただきます（打ち合わせ、施工計画・工程表の作成、業者手配、施工中の品質管理や安全管理、原価管理など） ■業務の特徴： ◇顧客／設備系サブコンからの発注と、当社が元請けとなり直接工場から発注いただくケースがあります。工場の種類は食品系や自動車系、生産プラントまで幅広く取引があります。やりとりはサブコンの施工管理もしくは工場の設備担当者と行っていただきます。 ◇案件／基本的には改修工事が殆どであり、工期は短いもので1～2週間、長いもので1～2か月。生産ライン増設などの大規模なものは半年～1年というものもあります。 ◇対応フェーズ／元請けの場合、顧客と打ち合わせを行い設計図を作成するところから対応いただきます。大規模な工事の場合はサブコンから図面が下りてくるケースもあります。 ◇施工エリア／東海4県(愛知・岐阜・三重・静岡)がメインとなります。北陸方面の現場を対応いただくこともあります(短期間～長くて1ヶ月の出張あり)。 ■働き方について：・工場非稼働のタイミングでの工事が多い為、土日の工事が多くなります。振休・代休に関してはすぐにとれない場合もあるため、工期後にまとめてとることも可能となります・残業は多い人で40～50時間程となります。前の日に遅くなった次の日は昼から出社するなど、柔軟な体制で勤務することが出来ます・現場の工期や本人の段取り能力が残業の増減に影響してきますが、当社では良い意味で個人で裁量を持って働ける為、メリハリをつけて「閑散期には長期で休む」「早上がり」など自由に対応できます・現在評価制度を改定中となっており、より残業が少なく効率的に業務遂行出来ている社員が評価される方向性に進めていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社タカミ産業住所：愛知県名古屋市守山区瀬古東１丁目１６２０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 14分割にて毎月1／14支給、賞与2回各1ヶ月分支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【守山区】工場内配管設備の設計職／ユーティリティ設備（主に配管）をメインに扱う施工会社

■業務概要：工場の生産設備におけるユーティリティ設備（主に配管）の設計をお任せします。 ■採用背景：現在はサブコンからの発注と工場からの元請けとして発注いただくケースの2種類あります。受注件数としては元請けとしての発注が2/3程と増えてきている状態となります。元請けの場合は設計図を自社で作成していますが、流量計算などに対応できる社員が限られており、業務がひっ迫している状況があります。当社ベテラン社員のサポートとしてご入社いただき、ゆくゆくは設計部署を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細：新規設備導入や工場内レイアウト変更などにおいては、生産設備を設置後、ユーティリティ設備（配管・電気）を接続し稼働へと繋げます。当社では主に配管工事を取り扱っており、プラント配管や空調配管などの設備工事を行っています。施工エリアは東海4県(愛知・岐阜・三重・静岡)がメインとなります。北陸方面の現場を対応いただくこともありますので、場合によっては出張が発生することもあります。 ■入社後について：まずは当社社員のサポートとして一緒に業務を行い徐々に仕事を覚えていただきます。独り立ち後は、営業の商談の場などに同席するケースも出てきます。尚、当社の今後の計画として更なる人員強化の上、設計部署の立ち上げを検討しています。当該組織を牽引いただく立場としてキャリアを積んでいただきたいと考えています。 -------------------------------------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社タカミ産業住所：愛知県名古屋市守山区瀬古東１丁目１６２０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 14分割にて毎月1／14支給、賞与2回各1ヶ月分支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ほけんの窓口グループ株式会社

保険代理店

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング20F

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設立 1995年
従業員数 3,673名
平均年齢 -

求人情報全173件

【第二新卒歓迎】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～

【25卒も応募可／保険未経験でも安心／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／残業月9H・時短勤務OK】 ■業務内容：ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなしノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など＜業務の流れ＞（1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。（2）ライフプラン設計・ご提案独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。（3）アフターフォロー加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のショップ（お住まいを考慮して決定）住所：現住所を元に、通勤可能なショップになります。詳細は面接時に相談となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～

【保険未経験でも安心／残業月9時間・時短勤務OK／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし】ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ■未経験でも活躍できる理由（1）お客さまに提案しやすい環境「ほけんの窓口」はテレビCMや広告で高い認知度を誇り、来店予約や相談希望のお客様が中心です。訪問営業や電話営業は一切なく、すでに保険に関心を持っている方への提案です。40社以上の保険商品からお客様に合ったプランを設計できます。（2）接客・販売経験が活かせる本ポジションで活躍している方の共通点は「丁寧にヒアリングし、分かりやすく説明できる力」です。アパレル販売や飲食店、保育士、営業職など、異業種から転職したメンバーが多数在籍しています。（3）充実した研修とサポート体制約2か月間の分室研修で座学やロープレを通して保険の基礎知識や業務システム操作を学べます。店舗配属後も、店長や先輩が同席しながら接客をサポートするので、いきなり一人で対応することはありません。未経験の方も安心してご就業いただける環境が整っています。 ■業務の流れ（1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。（2）ライフプラン設計・ご提案独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。（3）アフターフォロー加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力 ◎会社からの販売指示・個人ノルマなしノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能です・残業：月平均9時間・定着率92.3%（離職率7.7%）・育休復職率95.5% ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のショップ（お住まいを考慮して決定）住所：現住所を元に、通勤可能なショップになります。詳細は面接時に相談となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ＰＶＨジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロントビル 16F

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設立 1996年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全39件

【愛知／岡崎】TOMMY HILFIGER副店長候補◇車通勤可能！◇転勤費会社負担◇残業5~10H

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/車通勤可能！転勤費会社負担/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 11月にOPENした岡崎アウトレット新店TOMMY HILFIGERにて副店長候補として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、店舗運営、接客販売業務全般をお任せ致します。・接客販売業務・顧客様管理・顧客様へのメッセージ送付・公式HPスタッフスタイリングの更新・在庫管理、店内・商品整理・販促企画の立案/実行・スタッフマネジメント（トレーニング/シフト管理など） ■接客スタイル：一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：アルバイト、社員含め10名～30名のマネジメントをお任せ予定です。※配属店舗により変動がございます。店舗予算を元に、店舗メンバー全員でチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス：キャリアパス: ストアマネージャーとしてご活躍いただき、その後複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！実際に弊社では現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、現在活躍いただいております！また、人事やリテールシニアマネージャーなどにステップアップしている方の実例もございます。 ■転勤可能な方も歓迎！引っ越し費用全額負担！：手当金15万＋社宅補助（7割負担）＋帰省手当（アウトレット店の場合、社宅期限なし） ■魅力点について新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎アウトレット住所：愛知県岡崎市舞木町金森５３－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制・年俸350万円以上/上限500万円※選考を通して変動致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】アパレルブランドTOMMY HILFIGER販売◇豊富なキャリアパス◇残業5～10h

◆◇グローバルアパレルブランドの接客販売／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容：名古屋店のTOMMY HILFIGERにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。・接客販売業務・顧客様管理・顧客様へのメッセージ送付・公式HPスタッフスタイリングの更新・在庫管理、店内・商品整理・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル：一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス：キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞トミーヒルフィガー Mozoワンダーシティ店住所：愛知県名古屋市西区二方町40番 Mozoワンダーシティ 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ららぽーと愛知東郷店住所：愛知県愛知郡東郷町東郷中央土地区画整理事業62街区1・3 ららぽーと愛知東郷　2F 2560 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ジェイアール名古屋タカシマヤ店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 ジェイアール名古屋タカシマヤ 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木下の介護

介護・福祉関連サービス

本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30F 施設所在地／東京、神奈川、埼玉、千葉、山梨、大阪、京都、兵庫、石川、愛知、北海道

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設立 1995年
従業員数 4,220名
平均年齢 -

求人情報全1件

介護スタッフ／経験不問／年休120日／残業月10h／全員面接
- 締切間近
【働きやすいPOINT】￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ■手厚い人員配置スタッフ1名につき入居者さま2名など、法定基準よりも手厚い人員を配置しています。 ■分業制・シフト細分化で負担軽減清掃、リネン交換、洗濯、送迎などを専門に行うスタッフがいるため、入居者さまのケアに専念できます。 ■ICT化で効率アップ見守りセンサーと体動センサーを導入。社内端末を活用し、記録業務や情報共有もスムーズです。 ■業界高水準の【年休120日】勤怠管理の徹底により、残業は月10時間程度。有休も取得しやすい環境です。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ・食事、入浴、排泄の介助・通院などの外出支援・おやつの準備やお話相手　など＜一人ひとりに深く向き合える＞入居者さま3～5名を専任で担当します。第二の家族のような存在として、より深く寄り添ったケアができます。また、ご家族への連絡も介護スタッフが担当。入居者さまのことを一番良く理解しているスタッフとして、ご家族からの相談対応や施設での過ごし方のご提案も行います。「○○さんがいる日に面会に行きたい」「○○さんのおかげでいい親孝行ができた」などの嬉しいお言葉やお手紙をいただくことも。入居者さまとご家族をつなぐ架け橋として、双方に寄り添ったサポートを行っています。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 資格取得を目指します。その後はあなたの成長スピードに合わせて研修や業務のお手伝いからスタート！ ★例えば「介護職員初任者研修」は 130時間の研修と修了試験を受ければ取得可能。合格率はほぼ100％！できるところから始めていきましょう！ ※入社後の職種変更なし

【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／山梨県／大阪府／京都府／兵庫県／石川県／愛知県／北海道各都道府県のご希望の施設で勤務いただけます。面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。 ※受動喫煙対策：あり ※「リアンレーヴ札幌八軒」（北海道札幌市） 2026年3月に新規オープンしました！ ◆マイカー通勤について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝車通勤につきましては施設へお問い合わせください。施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。

＜介護スタッフ＞月給24万1500円～34万3500円 ※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円） ※資格・経験を考慮し決定します。早遅限定社員：月給21万7500円～30万3500円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）早番限定社員：月給21万2500円～29万8500円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）遅番限定社員：月給21万2500円～29万8500円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）夜勤限定社員：月給27万円～41万6000円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）地域限定社員：月給23万3000円～33万5500円 ※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）

株式会社サングリーン

建材（商社）

愛知県名古屋市守山区小六町21-1

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設立 1973年
従業員数 225名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【名古屋】社内SE（運用・保守・ヘルプデスク）◆年休125日◆フレックス制◆サンゲツG

～インテリア商社大手サンゲツグループの安定基盤◆ワークライフバランスを整えて働く◆年間休日125日～ ■業務内容：本社の情報システム課にて、社内システムの運用業務・保守をご担当いただきます。運用に伴い、社内ヘルプデスクとしての役割もお任せします。＜具体的には＞・社員からの問い合わせ対応（パソコン操作、基幹システム、その他導入システム）・PC・スマホ端末の発注、キッティング、在庫管理・各拠点のインフラ整備・保守（プリンタ、ネットワーク機器等）・社外ベンダーと連携したIT企画やシステム導入の推進 ■配属先について：情報システム課は現在2名です。穏やかで相談しやすいチームです。 ■こんな方歓迎します：・ITスキル×コミュニケーションを活かしたい方専門知識を、ITに詳しくない社員にも分かりやすく説明できる方が活躍しています。・ワークライフバランスを大切にしたい方土日祝休みはもちろん、自分の裁量で業務を調整しやすい環境です。 ◎社員との距離が近く、感謝が直接届くSEです。あなたの気配りとITの力で、現場を笑顔にしませんか？ ■採用背景： IT部門の体制を強化し、サンゲツグループとして更なる飛躍を目指すため募集する運びとなりました。 ◆こんな悩み、ありませんか？・深夜までのトラブル対応に疲れてしまった・専門用語ばかりの環境より、人との繋がりを感じる仕事がしたい・安定した環境で、腰を据えてI Tスキルを活かしたい ◆この悩み、サングリーンなら解決できます・【感謝が届くI T】ユーザーは同じ会社の仲間。「助かったよ、ありがとう」の言葉がモチベーションになります。・【抜群の定着率】年間休日1 2 5日、フレックス制度、2 0時P Cシャットダウン。「働きやすさ」を徹底しています。・【馴染みやすい組織】情報システム課は現在2名。穏やかで相談しやすいチームです。 ■当社について：昭和48年の創業以来、現場主義と柔軟な社風を強みに急成長し、2005年には売上100億円を突破。サンゲツグループの一員として強固な基盤を得て、エクステリア商品の拡充や提案力強化、関東での工事領域の拡大に挑戦。景観工事にも積極的に取り組み、安定成長と新たな価値創出を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区小六町21-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瓢箪山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～285,250円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間30分/月～6時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～300,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績および個人評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋市】エクステリア製品のルート営業◆プライム上場サンゲツＧ◆年休125日◆土日祝休◆フレックス

～東証プライム上場サンゲツG会社／フレックス／完全週休二日制／エクステリアの老舗専門商社／社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底／残業時間や休日取得に関する制度も充実～ ■業務概要：東証プライム上場サンゲツグループのエクステリア専門商社である当社にて、エクステリアの工事業者、建設業者（工務店やハウスメーカー等）へのエクステリア（外構）製品の提案営業をお任せします。フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品の外構資材の提案を行っていただきます。 ■具体的には：（1）既存顧客からの問合せや依頼に対し現場調査／訪問／提案営業（2）工事を行う現場の採寸／見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うよう商品手配と工事の段取り（3）工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ※工事を受注した場合は工事の段取りも行います。 ※工事作業は行いません ■やりがい： ◎顧客と仕事を通じて信頼関係を積み重ねる内にビジネスの枠を超えて人として仲良くなれます。誠実に仕事ができる方、人と接することが好きな方にはピッタリです。 ◎また、自分が手掛けた商品が街中に増えていきます。「このフェンス、お父さんが建てたんだぞ」なんて子供に自慢している社員もいますよ。 ◎当社はエクステリア専門商社として、東海地区トップクラスの取扱メーカーを誇っています。 ◎そのため、多数の取り扱い商品の中からお客様の要望に沿ったご提案ができる「提案の幅の広さ」が強みです。 ■当社の魅力： ◇昭和48年に創業し優れた経営手法によって急成長を遂げた当社は、2005年には売上高100億円を突破しています。 ◇伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました。 ◇2005年9月にはインテリア商社大手の（株）サンゲツ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり強固なバックボーンを得た当社は、その後も順調に売上を伸ばし2007年5月には関東進出を果たすなど、安定した成長を見せています。 ◇またアルミ商材にとどまらずエクステリア商品の更なる開拓や、関東地区における工事領域の拡大・提案力の強化を推進し、景観工事の受注に積極的にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋支店住所：愛知県愛知県豊橋市神野新田町ロノ割40-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～290,500円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～325,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績および個人評価に応じて支給 ■モデル年収： 4,500,000円／入社2年目・主任・30歳 6,000,000円／入社12年目・副支店長・35歳 9,100,000円／入社16年目・支店長・46歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

英興株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

京都府京都市伏見区下鳥羽六反長町123

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設立 1947年
従業員数 114名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【愛知/尾張旭市】法人ルート営業◆年休127日/残業10ｈ/転勤無/大手メーカーと取引有

＜本当にお客様に寄り添った営業がしたい方へ！年休127日（土日祝）・転勤無し・残業10ｈ程度で働き方◎/営業未経験から活躍出来るフォロー体制＞メイン商品の「石英ガラス」に始まり、各種セラミックス、樹脂、金属、生産設備など、先端工場に必要な様々な製品、技術を販売している当社。そんな当社の名古屋営業所において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容：信頼関係のある大手メーカーなどに対し、石英ガラスを中心にセラミック製品等、様々な商材や加工品をオーダーメイドで提案する提案営業です。どれぐらいの精度や耐久性のものが必要か、取引先の担当者様と話し合いながらご要望に最適な提案をしていきます。《主な提案製品は？》・石英ガラス製品（当社のメイン製品です）・ファインセラミックス製品・光学関連製品　などこれらは作るモノ（半導体や液晶など）によって、カタチや大きさが変わるオーダーメイド商品。世界にひとつだけといえるモノです。《取引先》半導体素材メーカー/電子部品メーカー/無機材料メーカー等、大手メーカーが中心です。まずは先輩社員に同行し、じっくり学んでいただく予定。何十年も積み重ねた信頼関係があるので安心してスタートをきれます。《営業エリア》愛知・三重・岐阜・静岡 ■入社後の育成フロー：～未経験の方も充実の研修と教育プログラムでサポート致します～ ◎1ヶ月目・・・受注販売システム、工場のシステム、電話応対を通じて、当社製品やお客様の社名を覚えましょう。 ◎2ヶ月目～1年間・・・先輩と一緒にお客様のもとへ。まずはあなたの顔と名前を覚えてもらいましょう。自分の個性も活かせる仕事です。 ◎1年以内に目指したいこと・・・積極的に質問し、学び、まずはお客様、仕入先様と信頼関係を築くことを大切してください。＊中途採用、未経験入社多数！じっくり成長できる環境があります。 ■組織構成：計7名が在籍。統括部長、営業所長、営業担当4名(男性・30代2名・40代1名・50代1名)、営業事務1名(女性) が活躍しております。営業未経験から入社し活躍している先輩社員も！学ぶ意欲があれば活躍出来る育成体制が整っております！また入社歴の近いメンバーとの横のつながりもあり、いろんな面でサポートが受けられます。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：尾張旭市大塚町2丁目12番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊固定手当＝職能手当・資格手当・地域手当 ■昇給有 ■賞与年2回(昨年実績3ヶ月分/業績に応じる) 《年収例》 360万円/入社1年目 25歳想定（月給24万円+賞与） 480万円/入社5年目 30歳想定（月給27万円+賞与） 600万円/入社10年目 35歳想定（月給32万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ICSパートナーズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区大深町3-1

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設立 1980年
従業員数 161名
平均年齢 38.8歳

求人情報全3件

【名古屋/未経験歓迎】システム導入サポート※老舗会計ソフトベンダーでシステム導入サポートをお任せ

【創業43年の会計パッケージベンダー／未経験からチャレンジ可能！】導入SEとして、営業担当と同行して要件定義を行うところから、システムの導入、インストラクション、アフターサポートまで長くお客様を担当していただきます。技術的な知見を期待されることから、当部署の担当者が顧客と長く接点を持ち続ける重要な役割となります。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】・受注してから導入をするまで、お客様の都合も加味するため、約1年の期間がかかります(導入の実働作業は半年程度)。・詳細な要件をつめてから導入フェーズになると、インフラ構築作業などで月に3日程度お客様先で作業していただくこともあります。案件のうち9割が既存顧客のシステム更新となるため、その際は単日で導入できる場合もあります。・パッケージシステムは別の専門部署で開発を行っており、AIやRPAの研究を外部機関とともに行っています。個々のカスタマイズについても専門部署が行っていますので、純粋に導入作業を行っていただくことになります。・システム導入後は、お客様企業の社員に向けて、システムのインストラクションを行っていただきます。数人を相手にするものから大人数を相手にするものまで様々です。また、システム導入後から時期をあけて、アフターサポートも含めてインストラクションを行っていただきます。・導入SEは約10名が在籍しております（20代、40代がメインです）。システムについてや会計知識について、先輩社員がしっかりと教えていくことができます。 ■特徴：昭和55年の設立から40年以上の歴史を持つ当社ですが、創業以来赤字がない黒字経営をずっと続け、かつ借金のない企業になります。創業から安定した経営体制を保ち続けており、今でも安定した経営状態となっております。現在では会計専門家と肩を並べて専門的な話ができる状態にあり、競合他社からの協力依頼をいただくこともあります。 ■今後のキャリア：会計知識×IT知識という専門性を磨くことが可能となります。 ※選考中に担当者より業務詳細についてお伝えいたします。 ■ご入社後：社内研修やOJTで、しっかり教育していきます。未経験から着実に専門性を身に着けることができる環境となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～329,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/未経験歓迎】会計パッケージシステムの営業※年間休日124日/平均残業10ｈ程度

【老舗の会計パッケージベンダー／未経験からITセールスにチャレンジ可能！】自社会計パッケージシステムの営業担当として、中～大手の企業様を中心にご担当していただきます。技術的な知見を期待されることから、当部署の担当者が顧客と長く接点を持ち続ける重要な役割となります。 ■業務の特徴：・お客様先の対応者は経理部門や経営企画のご担当者となります。そのため、自社会計ソフトの知識だけでなく会計知識を身に着けることができます。・取り扱う商材は「OPEN21」という自社開発会計システムで1000万円規模の商材となります。・パッケージシステムは別の専門部署で開発を行っており、AIやRPAの研究を外部機関とともに行っています。個々のカスタマイズについても専門部署が行っております。・200社～300社ほどお取引先があり、営業担当と導入・サポート担当で分担して担当をしております。 ■営業手法：お客様先の会計システムのリプレース時期に合わせて当社のシステムへの切り替えのご提案営業が主な業務となります。一日に10件～20件ほどテレマーケティングをかけることで、お客様先のリプレース時期のキャッチ・適切なタイミングでの営業活動を進めております。 ■組織構成名古屋支社では現在では9名のメンバーが在籍しておりますベテランから若手まで幅広く活躍しているため、ご入社後も馴染みやすい環境となっております ■教育体制下記のような教育体制でキャッチアップ頂く予定です。・個別先輩からの個別指導（ロープレ）・全国のオンライン勉強会・OJT（半年～1年）　∟研修ガイドラインがあるため、体系的な知識習得・スキルアップができます（共通のスキルチェックシートに沿って進めていきます） ■特徴：・安定経営：昭和55年の設立から40年近くの歴史を持つ当社ですが、創業以来赤字がない黒字経営をずっと続け、かつ借金のない企業になります。創業から安定した経営体制を保ち続けており、今でも安定した経営状態となっております。現在では会計専門家と肩を並べて専門的な話ができる状態にあり、競合他社からの協力依頼をいただくこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～329,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東山株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市緑区大高町字二番割23-1

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設立 1946年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋・緑区】AI・IoT導入プロジェクトに携わる社内SE◆物流DXを推進◆創業80年越◆自社開発

～物流×IT／自社開発システム／AI・IoT技術／地域密着／安定基盤／キャリアアップ支援／年間休日増加予定／家族も安心の福利厚生～ ■働き方：・年間休日120日予定＋年3回10連休：GW・夏季・年末年始に長期休暇でプライベート充実。・家族も安心の制度：誕生日プレゼント、家族旅行、リゾート優待などユニークな福利厚生。・健康経営優良法人認定：長く安心して働ける環境づくりを推進。 ■業務内容：社内SEとして、自社物流システムの開発・運用を中心に、情報機器やネットワークの保守管理を担当します。【社内業務】・PC・ハンディターミナル等の情報機器、ネットワークの保守・管理・自社開発の在庫管理システムの運用・改修【社外業務】・顧客（物流・製造業）向け業務支援システムの開発・使用言語：C#、Python、Java、HTML、CSS など・案件比率：社内7割、社外3割 ■入社後のながれ：チームリーダーの元、PGやSEとして２～３名規模のプロジェクトで開発を行っていただきます。社内研修、外部研修、プロジェクト参加を通してスキルを向上いただき、まずはSEとして案件を主導する立場を目指していただきます。 ■組織構成：部署全体18名、正社員は8名(男性5名女性3名)：半数は20代・30代、家族的で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■物流 × ITの最前線でキャリア形成：・自社開発システムに携わる：在庫管理や構内物流システムの開発・運用を担当。・最新技術に挑戦：画像認識AI、IoTカメラ、オートメーションなど革新的プロジェクトあり。・キャリアアップ支援：PG→SE→PM→マネジメントへ、研修・OJTで着実にステップアップ。 ■当社について：・愛知県内の自働車部品輸送に特化した、中小物流企業です。介護福祉・人材サービスなど、グループ企業で多角的に展開しており、グループ全体で4,000名程度の規模、その中核企業であるため、非常に安定した事業環境です。・地域密着で大手メーカーと安定取引を継続し、ITを活用した物流効率化にも注力。今後は自社開発システムの外販を進め、新たな事業の柱を築くことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区大高町字二番割23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～340,500円＜月給＞ 242,000円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回 ■年収例（残業手当含む） 4,600,000円：入社5年目・主任（27歳） 6,000,000円：入社7年目・係長（29歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーテック

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西区本田1-3-23

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設立 1970年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋／転勤無】建築塗装の施工管理＜未経験ok！＞／年休125日／土日祝休／有名建築物多数◎

＼★建設業界経験者歓迎！第二新卒歓迎！／年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業★／ ■未経験でも活躍できる理由：未経験の方であっても、既存社員による丁寧な教育体制があるため、安心してスタートすることができます！おおよそ3年間は先輩社員について就業して頂きますので、フォロー体制もしっかりと整っています！ 1級建築施工管理技士などの資格取得を手厚く支援します ※doda経由の未経験入社も多数！◎ ※現在係長の社員も介護業界からの未経験入社でしたが、今では弊社の未来を担う人材となっています！ ■仕事内容：・建築塗装工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に：・高速道路やマンション、商業施設などの塗装工事における現場管理・見積作成、協力業者の手配、資材発注・安全・品質・進捗・予算管理＜入社後の流れ＞入社後は先輩社員と現場同行しながら、業務の流れを丁寧に指導。未経験の方も安心してスタートできます。＜キャリア＞将来的には施工管理リーダーや、建築一式工事のマネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴・3～6ヶ月の中規模案件が中心で工程もシンプル・有名施設や歴史的建造物の施工実績多数 ■組織（社風もマスト） 11名の組織（平均年齢45.5歳） ―――穏やかで面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して働ける環境です♪ ■はたらき方・年間休日125日／土日祝休み・残業月20時間程度・直行直帰OK／夜勤ほぼなし＼この求人のポイントについて／（１）創業50年以上の安定企業！官公庁・大手ゼネコンとの取引多数（２）未経験歓迎！丁寧な教育体制と資格取得支援制度あり（３）年休125日＆残業少なめでプライベートも充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中川区吉津5-909 勤務地最寄駅：JR関西本線／春田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（残業手当込）：400万円（30歳） ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】建築施工管理◆年休125・土日祝・残業20h程／案件の掛け持ちはなく働き方◎

＼年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業／ ◎創業50年以上の老舗企業 ◎安定経営 ◎建築塗装の専門技術に強み ◎官公庁・有名施設の施工実績 ◎大阪・東京・名古屋・仙台に複数拠点展開 ■仕事内容：建築塗装工事における施工管理業務をお任せします。経験に応じて、即戦力として現場をお任せするポジションです。 ■具体的に：高速道路、マンション、商業施設などの塗装工事における現場管理見積作成、協力業者の手配、資材発注安全・品質・進捗・予算管理顧客・協力会社との折衝業務 ■施工実績：官公庁案件や歴史的建造物、有名施設など多数。中規模案件（3～6ヶ月）が中心で、工程もシンプルなため管理しやすい環境です。 ■キャリアパス：施工管理リーダーや建築一式工事のマネジメントなど、キャリアアップの機会も豊富。資格取得支援制度も充実しており、さらなるスキルアップが可能です。 ■働き方：年間休日125日（土日祝休み）残業月20時間程度直行直帰OK／夜勤ほぼなしワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■組織・社風： 11名の組織（平均年齢45.5歳）穏やかで協力的なメンバーが多く、経験者同士で切磋琢磨できる環境です＼この求人のポイント／・創業50年以上の安定企業！官公庁・大手ゼネコンとの取引多数・経験者歓迎！即戦力として活躍できるポジション・年休125日＆残業少なめでプライベートも充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中川区吉津5-909 勤務地最寄駅：JR関西本線／春田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制年齢や経験に応じて基本給を設定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当あり(月額) ・1級建築士…30,000円・1級建築施工管理技士…30,000円・1級土木施工管理技士…30,000円・乙種第4類危険物取扱者…10,000円・1級塗装技能士…15,000円 ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＴｂｏｏｋ株式会社

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F

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設立 1990年
従業員数 84名
平均年齢 50.0歳

求人情報全5件

【名古屋】ITコンサルタント ※自治体・行政向けを強みとするコンサルティング会社
- 締切間近
【売上の95%が公共案件／10年以上継続的に契約している地方公共団体が複数ある安定性】 ■業務内容中央省庁、地方公共団体、独立行政法人など官公庁を中心としたDX推進をご支援いただきます。中央省庁～市町村と幅広い顧客との取引実績があり、様々なプロジェクトをご経験いただけます。ご入社後はOJTを通じ、業務への理解を深めていただきます。先輩社員とプロジェクトに参画し、対面でのミーティングや提案機会を通じたヒアリング～提案書作成、顧客へのプレゼンなどの活動や、獲得した案件の実行まで一気通貫で対応いただきます。 ■支援事例 ◎自治体DX推進支援…総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「自治体システムの標準化」の支援を行っております。 ◎システム調達・構築支援…企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ◎ CIO補佐官業務…自治体におけるCIOや情報部門責任者を補佐し、自治体のICTに関する計画策定、システム企画、ITガバナンス構築などの支援を行っております。 ■プロジェクト体制基本的には、上級コンサルタントがプロジェクトマネージャーとなり、コンサルタント、アシスタントを含む3～5名体制となっております。弊社は少人数体制であることから顧客の属性や案件内容に関わらず、プロジェクトごとにチーム編成を行っており、同時に複数案件を並行して担当いたします。また、地方公共団体の案件が多い特性上、発注が予算年度に紐づくため基本的にプロジェクト期間は1年となります。1年間で平均2～3案件を担当するため、他社と比較し短期間に経験できるプロジェクトが多いことが特徴です。 ■10年以上の継続契約多数弊社はマイナンバー制度の開始当初から他社に先駆け、地方公共団体のコンサルティングを行ってきました。その当時に官公庁での認知が広がり、継続的にお取引をいただいております。 ■働く環境 9時～18時が基本的な営業時間です。顧客が公共ということもあり、18時以降のお打合せなどは基本的にございません。プロジェクトにもよりますが、夜は19時～20時に多くの社員は終業している状況です。コンサルタントは専門型裁量労働制で、個人の裁量に委ねているため働き方は柔軟です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目14番14号御園パレス3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年収の12分割にて目安算定しています＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験・技能等を考慮の上決定・昇給：年1回・個別にインセンティブを設定する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早川モータース

自動車（インポーター・販売）商社

愛知県名古屋市緑区小坂2-2310

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設立 1977年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋市/転勤無し】『自動車整備』◇残業15時間程度／経験を活かせる業務／自動車通勤可能
- NEW
◎働きやすさを確保した整備士求人 ◎入社の決め手は社員の人柄（3年離職率0％） ◎洗車スタッフが別でいるので整備に専念できる ■概要新車・中古車販売、車検、整備、鈑金、買取、保険代理店を運営する当社で車両整備業務を担当頂きます。 ■職務概要・車検・点検・修理・メンテナンスを通じて車両の安全を保つ。・試用期間終了後、経験とスキルに基づき、多様な業務を実施。・お客様の問題を解決し、満足度の高いサービスを提供。 ■業務詳細お客様からご依頼や問い合わせ頂いた不具合などの確認、点検、修理が必要な際の部品交換などに対応頂きます。お客様の車両が安全・快適にご利用頂けるように整備業務を担当頂きます。車検や定期点検などにも対応頂きますので、点検業務や必要であれば部品交換業務などの業務もございます。お客様から車両整備に関する問い合わせなどがあれば対応、ご説明業務などもお任せします。お客様が快適なカーライフを過ごして頂けるようにサポート頂きたいと考えております。 ■働きやすさ業界他社と比べて残業も少なく、毎週の土日休みは難しいですが、土日休みの希望も叶う環境です。（仕入れる部品がトヨタのカレンダーで動いているため） ■組織形態 7名の車両整備担当が活躍中です。 ■入社後の流れ・企業理念及び社内ルールの学習。・機材の操作方法、安全な作業手順、日常の業務フローを習得。 ■キャリアアップ・リーダーとして新人指導に参加し、チームの技術向上を促進。・最新の整備技術を学び、より効率的な作業方法を実践。・長期的には工場長や技術アドバイザーとしてのキャリアを追求。・顧客から高評価を得るトップクラスの整備士を目指す。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区小坂2-2310 勤務地最寄駅：バス線／鴻仏目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円～190,000円＜月給＞ 273,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：5000円～10000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤無し】『サービスフロント（管理職候補）』◇事務所の建替え他、成長転換期／マイカー通勤可
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◎地場に根付いて売上増加／会社の転換期に関われる ◎入社の決め手は社員の人柄や成長環境 ◎自身の仕事に専念できるサービスフロントのプロとして、現場判断・段取り調整・スタッフ育成まで担える管理職候補を募集します。サービスフロント部門を中長期的に任せられる管理職候補を目指して頂きます。 ■業務内容（1）サービスフロント業務全般来店・電話対応、受付業務修理・整備内容のヒアリングおよびお客様への説明見積作成、作業指示書の発行鈑金受付業務（2）現場判断・段取り調整整備士・他部署との連携作業スケジュールの調整、優先順位付けトラブルがあれば対応や顧客要望への柔軟な判断（3）スタッフ育成・チームマネジメントサービスフロントスタッフの指導・育成業務改善提案、サービス品質向上の取り組み将来的には部門運営や管理職としての役割を担う（4）顧客満足度向上への取り組み丁寧な説明と対応による信頼関係構築クレーム対応、再発防止策の策定 ■働きやすさ毎週土日休みは難しいですが、仕入れる部品はトヨタのカレンダーで動いているため、土日休みの希望を出しやすいことが特徴です。残業時間も同業他社に比べて少なく、プライベートとメリハリをつけて就業が可能です。 ■魅力ポイント・管理職候補としてのキャリアパスあり現場業務に加え、部門運営やスタッフ育成を担うポジションです。・地域密着型の安定企業創業以来、地元のお客様に信頼されるサービスを提供しています。・働きやすい職場環境現場判断や段取り調整など、あなたの経験を活かせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区小坂2-2310 勤務地最寄駅：バス線／鴻仏目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：8,000円～172,000円＜月給＞ 258,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■手当内訳・役職手当：0～10万円・職務給：0～3万円・職能給：0～3万円　　※管理職は職務給、職能給は支給しない・成果手当・0.8～3.2万円　※月平均1.6万円・資格手当：0～4万円(整備士3～1級：0.5～2万円、検査員：2万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合食品エスイー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地

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設立 1971年
従業員数 881名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品のルート営業／賞与10.4カ月分／未経験歓迎／住宅手当有
- NEW
「お肉」を扱う取引先へ提案・配送をお任せします。肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、知名度は業界でトップクラス。お客様先では「エスイーさんね」と歓迎されることも多いです！【一日の流れ】 ▼出社当日の納品準備をスタート！発注内容を確認します。 ▼朝礼メンバーとの情報交換により、自分の営業に活かせる情報を仕入れます。 ▼訪問準備納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ▼お客様先を訪問必要なお肉を車に積んでお客様先に向かいます！納品だけでなくお客様の目線で考え、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ▼帰社当日の売り上げを集計し、事務作業を行います。次の日も朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備を行います。【未経験の方も安心スタート！】営業未経験入社の若手が多数活躍している当社では、スキルアップできる研修制度をご用意。はじめは先輩と一緒にお客様先を回り、すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので、安心してスタートできます。ひとり立ち後も継続的にフォローアップを行っていきますので、どんどん頼ってください！＞＞★研修制度も充実 ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など【早期昇格のチャンス！】各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！

★全国の各営業所（関東、関西、東海、中国・四国・九州、北信越）のいずれかに配属。 ★勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します。 ★希望のない転勤は原則ありません。 ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備！ ┗社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々）【全国33営業所】 ■関東東京都国立市・立川市・江東区／神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／京都府京都市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海愛知県岩倉市・岡崎市／三重県鈴鹿市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市／福島県本宮市受動喫煙対策あり

月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

ディップ株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F

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設立 1997年
従業員数 2,780名
平均年齢 -

求人情報全54件

採用コンサルタント／人材＆DXで経営課題を解決／インセン支給
- NEW
ミッションは、採用をフックにお客様の経営課題を解決すること。長期でお客様を担当するため事業成長に深く関わることが可能です。 ▼顧客創出人手不足や組織課題を抱える企業へアプローチ。採用が上手くいかない背景にある事業拡大・生産性などの課題を見据え、関係構築を行います。 ▼課題ヒアリング～提案事業フェーズや組織状況をヒアリングし、人材不足による事業停滞や採用工数の増大といった課題をとらえます。求人広告やDXサービスを活用し、短期・中長期視点で最適な解決策を提案。例）人事の負荷を減らすため、面接調整の自動化ツールの導入を提案 ▼原稿・採用コンテンツの制作お客様の事業内容・強みを理解したうえで、求人原稿や採用コンテンツをスタッフと協力して制作。 ▼データ分析・改善提案（経営視点での伴走）応募・採用データを分析し、採用効率の改善や採用コストの最適化などの提案を実施。採用を通じた事業成長を継続して支援。【扱う商材】 ■求人広告サービス：バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル／バイトルNEXT／バイトルPRO など ■DXサービス：コボット（面接調整の自動化、採用ページ作成、集客支援など、採用業務全体を効率化）【営業スタイル】・入社時新規100％・担当企業約20～30社ほど・社長や人事責任者、店長、エリマネなどへの商談・アポイント取得後訪問中心（アポ取得はテレアポ＆飛び込みあり）【研修について】 ■実務研修営業研修です。主にテレアポや商談ロールプレイングなど、営業フローの一連の流れを実践的に学びます。 ■OJT研修配属先で実際の営業活動をスタート。ご経験に応じて同行研修なども実施します。 ■フォローアップ研修入社半年後に現時点での成長や課題を可視化したうえで次に目指すべき目標を設定します。 ■階層別研修等級毎の研修を行います。

※配属先は現住所を考慮致します。東京本社町田オフィス横浜オフィス川崎オフィス大宮オフィス熊谷オフィス千葉オフィス船橋オフィス宇都宮オフィス名古屋オフィス静岡オフィス大阪オフィス難波オフィス京都オフィス神戸オフィス広島オフィス熊本オフィス ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（拠点に準ずる）

月給30万3696円～41万8706円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万2521円～8万3542円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※記載年収額はあくまで目安であり、選考を通じて前後する可能性がありますが、下限月給を下回る提示を行うことはありません【インセンティブ】個人目標や組織目標の達成状況に応じて、毎月インセンティブを支給しています。 ■100%の社員がインセンティブを獲得 ■年間平均獲得額例：約33万円 ■年間最高獲得額例：約230万円（2025年度実績）【表彰・報奨制度も多数】 1カ月・四半期・通期ごとに表彰・報奨金があります。通期表彰の副賞として報奨旅行の授与もあり、2025年度は103名の社員がハワイ旅行を手にしました。 └MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など【平均28.3歳で管理職へ】 ■キャリアアップ例／Ｔさん 3年目：リーダー昇格→5年目：管理職（課長）昇格
【名古屋】採用広告営業＜未経験歓迎＞教育体制◎若手活躍＆早期に成長できる／バイトル運営／プライム上場

〇誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ〇ディップは「人材」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。この実現に向けて、人材に関する課題解決を推進する採用コンサルタントを募集します。＼携帯販売、ブライダル、販売職の方などこれまでのご経験に関係なく、未経験から多数入社し活躍しています！／ ◆業務内容＜取り扱うサービス＞ ●求人広告サービス「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ●DXサービス「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、採用業務効率・スタッフの定着化を実現。＜具体的には＞（1）顧客創出：主に電話によるアプローチ（2）課題設定：顧客の根本的な課題や背景を深掘り（3）商談：課題に対して複数の商材を組み合わせながら、最適なサービスやソリューションを提案（4）原稿作成/取材：企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。（5）効果検証/フォロー：掲載後の反響を分析し改善提案 ◆仕事の特徴 ◎一気通貫で伴走する営業スタイル新規顧客へのアプローチから、クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。多様な役割を横断的に経験でき、営業として早期に成長が可能です。 ◎幅広いサービス展開複数の求人広告メディアを扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとの課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 ◆入社後の教育体制初日：オリエンテーション 2週間程度：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等）その後も先輩社員がしっかりとフォローします！ ◆インセンティブ個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ※年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） ◆キャリアアップマネージャーに2年５か月になったメンバーや、部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり、dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◆働きやすさ・残業20時間程・健康経営優良法人2025（ホワイト500）に認定・厚生労働省の子育てサポート「くるみん」・女性活躍「えるぼし」に認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス（2025.10～）住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル19/20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～270,000円その他固定手当/月：13,752円～16,650円固定残業手当/月：60,609円～73,383円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,361円～360,033円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） ※その他固定手当：職務手当 ■別途業績に応じたインセンティブあり〇月間、Q目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金〇通期表彰報奨金 ※副賞「報奨旅行」賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昌栄機工株式会社

その他商社

大阪市西区阿波座1丁目10-8

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設立 1975年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／土日祝休／未経験歓迎／賞与年3回・実績6ヶ月以上

■扱う商材について ━━━ 私たちが扱う“高圧ガス用バルブ”は、一言でいうと“ガスの蛇口”です。水道の蛇口をひねれば水が出たり止まったりしますよね？同じように、バルブはガスや液体の流れを安全にコントロールする装置です。工場や病院など、普段の生活を支える場所では必ず使われています。もしバルブがなければ、安全にガスを使うことはできません。私たちの営業の仕事は、バルブの専門商社として、そんな“産業や暮らしを裏から支える部品”をお客様に提案し、安全と安心を届けることです。『ただの営業』ではなく『社会の安全を守る仕事』。だからこそ、やりがいが大きいのです。 ■具体的な仕事内容 ━━━ ◆既存顧客へのルート営業が中心（病院、工場、プラント関連など） └注文のほとんどは、既存顧客から電話やメールで注文が入るので、それに対しての仕様確認や打ち合せが営業活動の中心。 ◆ 飛び込み営業やテレアポはなし。 ◆ お客様のニーズにあった商材の提案や既存設備のメンテナンスの相談などが主な仕事。 ◆ お客様からの質問や回答で困っても、上司や先輩社員のサポート体制は万全。＼活躍中の先輩たちについて！／ーーーーーーーーーーーーー「メーカーさんと一緒にお客さま先へ訪問」「現場の職人さんとよくお話する」「提案資料の作成が得意」など、さまざまな個性を持った先輩が活躍しています。営業スタイルに決まりが無いので、自分の得意なことを活かし、それぞれの自由なスタイルで営業活動をしています。 ※入社後の職種変更なし＼当社のココもPOINT！／ーーーーーーーーーーーーー ■自信を持って提案できる商材の強みメーカーと連携した開発・加工が可能で、既製品が合わない場合でも、ニーズに柔軟に対応できることが強みです。また、長年の信頼に基づく直接取引が多く、営業がしやすい点もこの仕事の魅力です。 ■未経験大歓迎の環境先輩方はさまざまな業界からの転職者が未経験からスタートしています。ニッチ業界ともあって経験者はほぼいませんが、役職に関わらず、距離が近いのも特徴で、不明点や相談は、先輩にいつでも聞くことが可能です！

【大阪・東京・愛知・福岡の4拠点募集】 ★希望の勤務地への配属となります！★ 現場への直行直帰も可能！ ■大阪本社／大阪府大阪市西区阿波座1-10-8 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩5分大阪メトロ中央線線「本町駅」より徒歩5分 ■東京支店／東京都千代田区神田和泉町1-3-17 誠心ビル4階 JR総武線「秋葉原駅」より徒歩8分 ■中部営業所／愛知県岩倉市栄町2-48ブランチ栄1階名鉄犬山線　「岩倉駅」より徒歩2分 ■九州営業所／福岡市博多区榎田1-8-28　ツインスクエア５号室地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり：オフィス全面禁煙

【大阪本社・中部営業所・九州営業所】月給23万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年3回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【東京支店】月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年3回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6000円～4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ハヤシ自動車

自動車（インポーター・販売）商社

愛知県名古屋市緑区桶狭間森前1714

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【名古屋市】軽自動車専門店の営業★個人ノルマ無★／完全週休2日制／住居移転を伴う転勤無／経験者歓迎

～個人ノルマなし！チームで数字を追いかけたい方にお勧めです◆チーム目標達成で報酬あり（5,000円～60,000円※役職によって異なります）～ ■概要：軽自動車専門店での営業業務(総合職／受付・フロント・サポート業務) ■具体的な業務内容：・車両購入検討頂いているお客様への車両提案、営業・損害保険商品へのお申込み受付・WEB販売サイトのページ更新、メンテナンス・車両購入を検討中のお客様へのご提案業務・車両販売した後のアフターフォロー業務 ■業務内容詳細：当社は名古屋市緑区を中心に地元に密着しながら軽自動車を専門に取り扱っております。新車、中古車の販売はもとより、車検、修理、メンテナンスなどお客様が充実したカーライフを送って頂けるようサービス提供を実施しております。お任せするのは車両購入や修理、メンテナンスの相談にご来店頂くお客様への対応やご提案業務など営業総合職としての業務となります。店舗運営が円滑に進むように営業業務、サービスご案内、WEBサイトメンテナンスなど様々な業務をお任せしていきたいと考えております。 ■求められる役割：営業総合職として顧客対応やご提案、アフターフォローなどの業務に従事頂きながら業務フローを習得頂きます。業務習得頂きながら将来は店長候補として売上管理や店舗管理サポートなどの業務にも従事頂き、店舗運営をお任せできる人材としてご活躍頂きたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市緑区桶狭間森前1714 勤務地最寄駅：共和駅・南大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋南店住所：愛知県名古屋市南区豊田4丁目10－25 勤務地最寄駅：道徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～263,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(年次給があり毎年昇給可能) ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市/緑区または南区】軽自動車専門店の整備業務／完全週休2日制／住居移転を伴う転勤無し

■概要：軽自動車専門店での自動車整備業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容：・修理や車検でご来店頂いたお客様への対応・車両整備業務（タイヤ、オイル、エンジンなど）・電装品取り付け業務・車両整備に関する問い合わせやご相談への対応業務・営業担当と連携し、お客様へのスムーズな整備業務の提供 ■業務内容詳細：当社は名古屋市緑区を中心に地元に密着しながら軽自動車を専門に取り扱っております。新車、中古車の販売はもとより、車検、修理、メンテナンスなどお客様が充実したカーライフを送って頂けるようサービス提供を実施しております。車両修理や車検、点検、オイル交換やタイヤ交換などお客様の安心できるカーライフを支える整備業務全般となります。お客様の車両整備に関するご相談に対応頂きながら、充実したカーライフを送って頂けるよう丁寧な車両整備をお願いします。 ■求められる役割：車両整備業務担当としてご活躍頂きながらスキルアップ頂きます。将来は整備業務に精通したフロント担当として、お客様の車両に関する問い合わせ対応などをフロントにて即対応できる体制作りに貢献頂きたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市緑区桶狭間森前1714 勤務地最寄駅：共和駅・南大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋南店住所：愛知県名古屋市南区豊田4丁目10－25 勤務地最寄駅：道徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,300円～329,000円＜月給＞ 225,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年次給があり毎年昇給可能） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イナガキ

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町字母呂後197

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設立 1989年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市緑区】CADオペレーターを極める～精密板金・金属加工の専門企業／加工～組立まで社内一貫体制

～CADオペレーターを極める！加工・制作～溶接・組立まで社内で一貫体制◎モノづくりの醍醐味を味わえる環境／精密板金・金属加工のスペシャリスト企業／名古屋市緑区から転勤無し～ ■概要：・各種金属加工業を運営する当社でCADオペレーターとしてご活躍頂きます ■担当業務： 1.営業部門から引き継がれた図面を元に設計イメージの検討 2.製品図面を元にイメージした内容をCADにて各種部品の設計 3.加工機と稼働する為のデータ作成など 4.作成したデータの確認や製造部門への引継ぎ 5.製造部門からの設計に関する問い合わせや加工サポートなど・業務内容詳細：・当社は取引先から様々な金属の加工をご依頼頂いております。取引先から共有頂いた設計図面を元にCADを利用して製品設計や加工機を稼働させる為の設計業務に従事頂きます。基本はお預かりした設計図面を元にCAD加工する業務となりますので、図面を読み込み設計イメージを組立、CADにてカタチにしていく業務となります ■使用CAD：・2D、3DCAD(主に3DCADを使用して設計しております) ■キャリアパス：・CAD設計担当の業務サポートを通じてCADオペレーターの業務スキルを習得→徐々にご自身で対応する業務範囲を広げて頂きながら独り立ち頂きます→様々なCADによる設計業務に従事頂く共に、業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態：・4名のCADオペレーターが活躍中です

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字母呂後197 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～333,000円＜月給＞ 267,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市緑区】営業／経験が活かせます／残業少なめ／ワークライフバランス配慮

■概要：・各種金属加工業を運営する当社で営業担当としてご活躍頂きます ■担当業務： 1.取引先企業への定期接触により金属加工などのニーズ確認やご相談対応 2.ご依頼頂いた内容を元に見積や納期などのご相談 3.ご依頼頂いた設計図面などを読み取り、どんな加工が必要かや設計にどれくらいの日程が必要かなどを検討頂きます 4.社内各部署と連携しながら提案、納期調整、受注に至ります 5.受注後は設計部門への設計図面引継ぎや設計状況確認、加工状況の確認など確認した内容を元に取引先へ随時進捗状況などを報告 6.社内部署と取引先企業の橋渡し役となってご活躍頂きます・加工後の納品作業にも対応頂く場合があります・詳細：・当社は取引先から様々な金属の加工をご依頼頂いております。取引先への定期訪問により金属加工に関するニーズ確認やご相談のヒアリングを実施しながら提案イメージを検討していきます。設計図面などを読み取り設計や加工にどれくらいの期間が必要か、設計/加工の難易度などをイメージしながら提案や見積を検討していきます。受注の後は設計や加工担当と連携しながら納期に応じた業務進捗となるように調整/連携していきます。取引先と社内各部署との連携にもご活躍頂きたいと考えております ■キャリアパス：・営業担当の業務サポートを通じて業務スキルを習得→営業同行なども通じて、徐々にご自身で対応する業務範囲を広げて頂きながら独り立ち頂きます→ご依頼に対応頂く営業業務に従事頂く共に、業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態：3名の営業担当が活躍中です

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字母呂後197 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～333,000円＜月給＞ 267,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極東精機

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田202-1

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設立 1974年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋／転勤無】※設計経験を活かす※日本に3社しか扱えない「電鋳金型設計」◆年休122日／土日休
- NEW
◎電鋳金型で世界トップの技術基盤を保有／国内外の大手メーカー・プライム上場企業との取引あり ◎要件定義～量産設計まで広くお任せ／技術者としての技術を深めることのできる環境 ■業務詳細：・主な設計対象物は金型/金型の開閉機/治具設備です。・生産設備に関する仕様検討業務・カスタマイズ製品になるため営業社員との同行の上、顧客先との技術仕様に関する打ち合わせ（仕様検討～構想設計～詳細設計～量産設計まで一連の設計を担当頂きます。実際の図面化作業は外注することも多いです。）・CATIAを利用しての基本設計、詳細設計業務・試作品の評価、検討業務・生産に際しての生産技術部門との連携 ■組織体制：設計課には正社員12人が在籍しています。年齢層は20代～40代までが在籍しており、比較的落ち着いた雰囲気です。半数が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。設備設計の担当者（40代男性）に教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 ■主要取引先：トヨタ自動車、三菱自動車など、国内トップメーカーと直取引をしています。 ≪国内≫トヨタ自動車 / 豊田通商 / トヨタ紡織 / イノアックコーポレーション / 三菱自動車 / 本田技研工業 / 三菱重工業/ 全日本空輸他 ≪海外≫ヒュンダイモービス / ファー・ジョンソン・コントロールズ / 長城汽車 / 海南均達 / 南京開陽他 ■製品使用用途例：インストゥルメントパネル、フロントバックシート、フロントクッションシート、リアバックシート、ドアトリム等 ■同社の特徴：主に自動車業界に関わる金型設計、またその金型に関連する設備設計をお任せします。同社の行う「電鋳金型」は日本でも3社、世界でも10社程度しか行えない専門技術で、世界中にお客様がいます。電鋳金型では、通常の金型では不可能な細かい意匠が可能なため、同社の得意とするインパネ金型は国内のみならず海外からお客様からの引き合いを多く頂いています。数年先まで案件も確定しております。 ■社内の雰囲気：小さな町工場から出発した同社では、「やりたい！」と思ったことはどんどん提案可能です。自由度が高く、風通しの良い雰囲気の為、大手メーカーから転職される方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田202-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年1回 / 賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】自動車内装品用の金型設計※世界トップレベルシェア／イノアックコーポレーションG
- NEW
◎電鋳金型で世界シェアトップクラス×圧倒的な技術力でプライム上場企業とも取引多数 ◎完全週休2日、年間休日122日、夜勤・転勤なしで働きやすい環境 ■同社の特徴：・同社の行う「電鋳金型」は日本でも3社、世界でも10社程度しか行えない専門技術です。新規参入障壁も高い事もあり、圧倒的な技術力でNo1ブランドとして事業展開を行っています。・通常の金型では不可能な細かい意匠が可能なため、同社の得意とするインパネ金型は国内のみならず海外からお客様からの引き合いを多く頂いています。おかげさまで数年先まで案件も確定しており、業績も非常に好調です。 ■業務詳細：自動車内装品用を中心とした金型開発/製造を行っており、自動車から航空機、住宅設備向けなど多様なニーズに金型技術で対応している同社で、金型設計を行って頂きます。・生産設備に関する仕様検討業務・カスタマイズ製品になるため営業社員との同行の上、顧客先との技術仕様に関する打ち合わせ（仕様検討～構想設計～詳細設計～量産設計まで一連の設計を担当頂きます。実際の図面化作業は外注することも多いです。）・CATIAを利用しての基本設計、詳細設計業務・試作品の評価、検討業務・生産に際しての生産技術部門との連携 ■組織体制：設計課には正社員12人が在籍しています。年齢層は20代～40代までが在籍しており、比較的落ち着いた雰囲気です。半数が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。設備設計の担当者（40代男性）に教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 ■主要取引先：トヨタ自動車、三菱自動車など、国内トップメーカーと直取引をしています。 ≪国内≫トヨタ自動車 / 豊田通商 / トヨタ紡織 / イノアックコーポレーション / 三菱自動車 / 本田技研工業 / 三菱重工業/ 全日本空輸他 ≪海外≫ヒュンダイモービス / ファー・ジョンソン・コントロールズ / 長城汽車 / 海南均達 / 南京開陽他 ■製品使用用途例：インストゥルメントパネル、フロントバックシート、フロントクッションシート、リアバックシート、ドアトリム等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田202-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年1回 / 賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＵＳＨＩＮ株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区久世殿城町555

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設立 1973年
従業員数 800名
平均年齢 41.0歳

求人情報全25件

【愛知／豊川】提案営業＜業界未経験歓迎＞プラスチックの製造に欠かせないロボット/世界トップシェア

～金融業界出身者などの業界未経験者や、文系出身者も活躍中！／世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎～ ■製品について一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容：顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍していますので、ご安心ください！ ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。・2023年～は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部統括営業所住所：愛知県豊川市大橋町2-62 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 565万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 335,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊川】世界シェアNo.1ロボットを用いた課題解決型営業～中途入社者も多数活躍/社用車で通勤可

～世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎～ ■製品について一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容：顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍しています。 ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。・2023年～は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部統括営業所住所：愛知県豊川市大橋町2-62 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 675万円～795万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～435,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 374,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口精研工業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市緑区清水山2-1631

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設立 1985年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】知的財産～プライム市場上場G／アルミディスク用研磨剤のシェアでトップクラス～

～幅広い世代活躍中／リモートワーク相談可能／経験豊富な社員が多く成長できる環境◎～ ■採用背景：将来の当社の知財業務を担って頂けるマネージャー候補を募集します。経験豊富なシニア社員から教わりながら、後継者としての活躍を期待しています。 ■業務概要：・特許の出願から登録・他社特許のウォッチング・権利化済み特許の管理・出願に関しては、開発担当者からの情報をヒアリングし、どのようなストーリーにするか考え、必要なデータ取得を担当者に依頼・開発担当や特許事務所とのやり取り ※まずは、開発担当者からの技術情報をもとに、特許出願に関わる業務をお願いしたいと考えています。 ■組織構成：・開発部　知財・情報・分析グループには４名在籍しております。グループ長は品質保証部長と兼務しており、シニア社員、特許出願担当、分析関連担当とそれぞれで分担をしています。・男女比は約半分となります。 ■成長できる環境：・シニア社員は、競合他社の特許調査・分析、当社の特許出願、特許事務所とのやりとりなど多くの経験を積んでおり、学べる環境があります。・当社の特許は海外にも出願しており、両国の特許の仕組みを理解しながら関わることができる可能性があります。（海外出張はほとんどありません。） ■当社の魅力：・事業領域は、ハードディスク、SAWウェハー、パワー半導体、ブルーガラス等、今後も需要が伸びていく市場にあります。・IoT、AI、5G等の普及により、かつてないスピードでデータ社会への移行が進む中、当社が生産する鏡面研磨剤の需要は日に日に増しています。・東証プライム上場、創業140年をこえる歴史がある荒川化学工業株式会社の100％子会社で安定感抜群です。＜荒川化学工業について＞ 1876年（明治9年）の創業以来、天然樹脂ロジン（松やに）の化学を起点に140年以上の歴史がある企業です。機能性コーティング剤、製紙用薬品、印刷インキ用樹脂、粘着・接着剤用樹脂、電子材料関連素材などの製造・販売をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区清水山2-1631 勤務地最寄駅：JR東海道線／南大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)8,000円～12,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回(昨年実績：3か月) ■管理職モデル年収：700万円～1000万円（30代後半～50代） ※但し業績によって前後する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤なし】品質管理(鏡面研磨剤)◆プライム市場上場G／シェアトップクラス製品あり
- 締切間近
～HDD用アルミ基板やSAWデバイス用基板の製造工程における精密研磨に使用されている鏡面研磨剤の品質管理／同領域において高い実績有り～ ■業務概要：当社の品質管理をお任せします。（社内他部門や納入先、ユーザーとのやり取りが多く発生します。）製品はHDDやEV車、携帯電話などの身近なトレンド製品に使用されており引き合いが強く、将来性も期待できます。・ISOの更新審査対応および審査官とのやり取り・お客様からの改善要求を製造部門にフィードバック・品質トレンドの管理および品質トラブル対応・製品や原料の分析装置を用いた検査業務・データの入力や解析などのPC作業 ※いずれは分析装置の管理、測定条件の検討なども行っていただきたいと考えています。 ※使用装置：粒度分布測定装置、pHメーター、密度計等多岐にわたります。 ■募集背景：品質管理部門の強化を図っており、品質保証部のリーダー候補として、品質管理の経験を活かし、当社の成長を共に支えていただける方を募集します。当社は少数精鋭で社内の連携がとりやすく、高い品質にこだわりをもって業務を進めることができます。一方でプライム市場上場の荒川化学工業（株）のグループ会社で安定性も抜群です！ ■組織体制： 10名で構成されており、比較的女性が多い組織です。部長1名（50代女性）、課長1名（40代男性）、リーダー、メンバー7名（派遣社員1名、パート1名含む）が在籍しています。 ■当社について：当社では、母材・研磨促進剤等を総合的に研究し、それらのシナジー効果を活かしたメカノケミカルポリッシングに至るまで、オリジナルで、最適なポリッシング剤をお客様のご要望に応じて製造しています。同じアルミナ母材を使っても、結晶形・粒子径・薬品調製法等により、研磨性能は大きく変わります。そのため当社は、研磨レートから面精度まで、既存技術では困難な領域まで挑戦しています。＜荒川化学工業について＞ 1876年（明治9年）の創業以来、天然樹脂ロジン（松やに）の化学を起点に140年以上の歴史がある企業です。機能性コーティング剤、製紙用薬品、印刷インキ用樹脂、粘着・接着剤用樹脂、電子材料関連素材などの製造・販売をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区清水山2-1631 勤務地最寄駅：JR東海道線／南大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)8,000円～12,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回(昨年実績：5か月) ■管理職モデル年収：25歳：450万円、30歳：510万円、35歳：600万円 ※但し業績によって前後する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光基工業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市緑区大高町字一番割38

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設立 1989年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全4件

※第二新卒歓迎【名古屋／緑区】自動車部品の生産管理職◆残業20H程度◆技術力×安定企業
- NEW
～転勤無／高い技術力＋積極的な設備投資で安定的な受注を実現／生産プロセスの内製化による課題解決型メーカー～ ★このポジションの魅力・幹部候補採用：現場経験を積みながら、班長→課長→部長へのキャリアアップが可能・改善提案が通りやすい文化：若手の意見を積極的に取り入れる風土・幅広い経験：顧客折衝から現場改善まで一気通貫で関われるため、管理職・に必要なスキルを早期に習得できます・転勤なし：転勤は発生しないため、腰を据えて長く働けます ■採用背景当社は、自動車部品だけでなく産業機械部品の加工・組立まで一貫対応できる技術力を強みに、トヨタTier2として高い信頼を獲得しています。今回、第2工場の生産管理体制強化と将来の幹部候補育成を目的に、人材を募集します。 ■業務内容自動車部品（鋳物加工品）を中心とした生産管理業務を担当します。品質・納期・コストの管理を軸に、現場改善や顧客対応まで幅広く関与できるポジションです。 ■業務詳細・生産計画の立案・進捗管理・品質・納期管理、顧客折衝（納期調整・品質対応）・現場人員とのコミュニケーションによる工程改善提案・コスト削減、自動化推進に向けた施策検討 ※入社時点で生産管理の専門経験は必須ではありません。まずは現場で工程や製品を理解し、先輩の指導のもとで業務を習得できます。 ■入社後のキャリアパス STEP1：外部研修（フォークリフト等）を含む約3ヶ月の基礎研修 STEP2：現場でのOJTにより生産管理を習得（品質・納期管理、工程理解） STEP3：改善提案や人員配置など、マネジメント補助を担当 STEP4：班長→課長→部長へ昇格し、ゆくゆくは工場全体を統括 ■組織構成部長を中心に、班長2名、現場スタッフ10名と協力の上、生産管理業務を行っていただきます。調達担当や技術部門とも連携しながら業務を進めます ■当社の魅力光基工業は自動車部品・産業機械部品の生産・加工で高い評価を得る安定企業です。最新設備への積極的な投資と自動化ラインを導入で、顧客ニーズに応える提案型スタンスを貫いています。また、既存の枠にとらわれない挑戦を歓迎する社風で、改善提案や新しい取り組みに積極的に関われる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：愛知県名古屋市緑区大高町一番割45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収課長クラス：600万円程度部長クラス：700～800万円 ※管理職として長期的にキャリアアップ可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／緑区】自動車部品の生産管理職◆職種未経験歓迎／幹部候補として成長／技術力×安定企業

～転勤無／高い技術力＋積極的な設備投資で安定的な受注を実現／生産プロセスの内製化による課題解決型メーカー～ ■採用背景当社は、自動車部品だけでなく産業機械部品の加工・組立まで一貫対応できる技術力を強みに、トヨタTier2として高い信頼を獲得しています。今回、第2工場の生産管理体制強化と将来の幹部候補育成を目的に、人材を募集します。 ■業務内容自動車部品（鋳物加工品）を中心とした生産管理業務を担当します。品質・納期・コストの管理を軸に、現場改善や顧客対応まで幅広く関与できるポジションです。 ■業務詳細・生産計画の立案・進捗管理・品質・納期管理、顧客折衝（納期調整・品質対応）・現場人員とのコミュニケーションによる工程改善提案・コスト削減、自動化推進に向けた施策検討 ※入社時点で生産管理の専門経験は必須ではありません。まずは現場で工程や製品を理解し、先輩の指導のもとで業務を習得できます。 ■このポジションの魅力・幹部候補採用：現場経験を積みながら、班長→課長→部長へのキャリアアップが可能・改善提案が通りやすい文化：若手の意見を積極的に取り入れる風土・幅広い経験：顧客折衝から現場改善まで一気通貫で関われるため、管理職・に必要なスキルを早期に習得できます・転勤なし：転勤は発生しないため、地元に腰を据えて働けます ■入社後のキャリアパス STEP1：現場で生産管理業務を習得（品質・納期管理、工程理解） STEP2：改善提案や人員配置などマネジメント補助を担当 STEP3：班長→課長→部長へ昇格、将来的には工場長として全体を統括 ■組織構成部長を中心に、班長2名、現場スタッフ10名と協力の上、生産管理業務を行っていただきます。調達担当や技術部門とも連携しながら業務を進めます ■当社の魅力光基工業は自動車部品・産業機械部品の生産・加工で高い評価を得る安定企業です。最新設備への積極的な投資と自動化ラインを導入で、顧客ニーズに応える提案型スタンスを貫いています。また、既存の枠にとらわれない挑戦を歓迎する社風で、改善提案や新しい取り組みに積極的に関われる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：愛知県名古屋市緑区大高町一番割45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社善光商事

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市西区北堀江1-1-4長堀新興産ビル9F

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設立 1979年
従業員数 47名
平均年齢 36.3歳

求人情報全7件

【名古屋／未経験歓迎】ルート営業◆ボールペン～車まで鉄鋼材料を扱う専門商社／年休128日／残業20H

★未経験歓迎／毎年売り上げ増加で業績好調！日用品～自動車まで使用されている金属製品の専門商社／お客様との深耕が要のルート営業／年休128日／残業20H以下★ ■同社について国内外の自動車や家電、太陽光発電事業などに欠かすことの出来ないスプリング用ワイヤーやばね、関連する産業機械、副資材などを販売する金属製品の専門商社です。 ■業務内容 ●顧客大手の自動車メーカー、産業機械メーカー、日用品メーカーなどの製造・購買部門 ●営業の流れ既存顧客からの問い合わせに対して対応（基本ルート営業）顧客からの問い合わせ→訪問しどんな素材がよいかヒアリング（仕様の打ち合わせ）→価格を出して見積もり（仕入れ先との価格交渉）→受注・納品 ※新商品が出た場合は訪問の際にご提案するケースもあり ※補足・発注作業納品などは別部門が対応・担当社数15～20社予定・1日の商談件数はおおよそ2～3件程度 ●ポイント・既存営業ため新規の飛び込み等は一切無。ミッションとして定期的な発注や、他社製品への乗り換えが行われないよう、定期的に顧客を訪問し深耕を深めることが大事です！・顧客と仕入れ先との間に立つ営業のため、納品に遅れないよう先回りして動けるような方がご活躍いただけます！ ■組織構成大阪：7名で20～40代を中心に活躍中（女性の営業も在籍）皆業界未経験から活躍しているため、ご安心ください！ ■安心の教育制度・入社後約2週間ほどは大阪本社にて社内実務の研修。営業部の仕事だけでなく同社全体の業務に触れて頂きます・研修後はOJT勤務。まずは先輩の営業同行から基礎を学び、徐々にお客様をお任せ※独り立ちまで先輩がしっかりフォローします！ ■働き方・年休128日、土日祝休み、月残業20H以下・出張は1～2ヶ月に1回程度※独り立ち後ある程度個人の裁量にお任せ ■強み同社の輸入先の主は韓国の企業からとなり、日本メーカーのものよりコストが低く質も高いものを提供ができることが強みです。現状日本のマーケットとして金属ワイヤーやばねの仕入れは9割近くが国内で、海外製品の入り込む余地が十分にあります。そこで同社の強みである海外製品の輸入（代表のコネクションが強い）を行うことで、業績がさらに拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市名東区一社3丁目108番地オフィスクロンド5階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 316万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制経験やスキルを考慮して決定。※転勤を伴わない地域限定職の場合、給与体系が異なります＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,250円～262,150円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：32,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 217,250円～310,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収営業職：330～450万円（月給：227,000円～内、基本給195,000～固定残業代32,000円～を含む/月）地域限定職：316～400万円（月給：217,250円～内、基本給185,250円～固定残業代32,000円～を含む/月） ■賞与：有 ※過去実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエスエス・メディア・ラボ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8

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設立 1988年
従業員数 6名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【愛知県/刈谷市】システムエンジニア /Javaメイン・年休120日×完全週休二日制◎直接取引

■業務概要：当ポジションでは、システムエンジニアとして、アイシングループ向け案件を中心としたシステム開発に携わっていただきます。 ■業務内容：同社・親会社の中央システムサービス合計で9名のプロジェクトメンバー（20代の若手から40代のべテランまで）がクライアント先に常駐業務しております。体制としてはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、そしてメンバー数名という構成となっており、今回はメンバークラスとして配属となります。 ■魅力：いきなり1人で常駐頂くことはなく、チームでの参画が基本となります。プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの支持を仰ぎながら、開発（主にプログラミング）業務に携わっていただきます。 ■特徴：（1）主にチームでの常駐を行っており、一時的な開発だけでなく保守・運用も担当することで長期取引を行っております。その為、顧客からの信頼構築ができております。教育体制としても、チームメンバーの一員として参加する為、OJT環境が整っております。（2）長期の取引先が多く、エンドユーザー（4割以上）インハウスSier（4割以上）と顧客の近くで業務を担当可能です。その為、担当業務においても、要件定義以上から担当する取引先も4割程度ございます。（3）平均残業18時間（各現場によって差がございます。）長期案件が多く余裕をもった納期設定・工期管理ができており、ひとつの案件に負荷がかかりにくい運用ができております。 ■キャリアパス：エンジニアとしてのキャリアパスおよび等級基準を用意しています。キャリア・プロジェクト支援グループでは、社員のスキルアップ活動をサポートすべく、必要に応じたキャリア面談、キャリアセミナーを実施しています。さらに、研修制度を整備し、ビジネスマンとしての基礎体力ともいえるヒューマンスキル系の外部研修の採用と受講への啓蒙活動を行っています。また、テクニカル系の外部研修も業務需要に応じて採用し、業務に必要な技術の習得をサポートしています。主任職以降のキャリアアップは、本人の希望に合わせて技術を究める道とマネジメントスキルを磨く道が選べます。いずれも後輩を育成するという役割がありますので、やりがいを持って臨んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅５丁目４番１４号勤務地最寄駅：地下鉄線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～350,000円＜月給＞ 150,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収(賞与込、残業代含まず)： SE…27歳、300万円～320万円(扶養家族無) …32歳、340万円～380万円(扶養家族無) …32歳、370万円～420万円(扶養家族3人) ※残業20時間/月で年間約40万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 1998年
従業員数 6,068名
平均年齢 -

求人情報全13件

【名古屋／営業主任候補】現金管理の提案営業◆セコム(株)100%出資企業／第二新卒歓迎／警備業界4位

■業務内容：取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。例えば飲食店などの店舗を運営する際に、・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。【具体的な業務内容】スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの顧客に対し・既存クライアントへの定期訪問・フォロー・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援・金銭管理・集配サービスに関する改善提案・顧客の課題ヒアリング～ソリューション提案・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業を実施していただきます。 ※一部新規問い合わせ対応あり ■キャリアステップ：現場での経験を積みながらスキルを伸ばし、将来的にはチームを率いる管理職としての活躍も期待しています。 ■株式会社アサヒセキュリティについて：警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中川区富船町4丁目1番地2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～356万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 252,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／営業の管理職候補】店舗のキャッシュマネジメント◆セコム(株)100%出資企業／警備業界4位

■業務内容：取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。例えば飲食店などの店舗を運営する際に、・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。【具体的な業務内容】スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し・定期訪問・フォロー・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援・金銭管理・集配サービスに関する改善提案・顧客の課題ヒアリング～ソリューション提案・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて：警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中川区富船町4丁目1番地2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッカホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市緑区篭山2-1225

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設立 1994年
従業員数 1,695名
平均年齢 29.6歳

求人情報全41件

【名古屋尾張/店舗選択可】リフォーム反響営業◆成約率約7割／1件毎にインセン◆転勤無◆全国トップ大手

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！＜お任せする業務＞住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には・来店対応、問い合わせ対応・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成・職人や資材などの手配・現場管理、アフターフォロー～入社後の流れ～入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞名古屋東ショールーム住所：愛知県名古屋市東区代官町16-17 代官町ビルディング1階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋中川ショールーム住所：愛知県名古屋市中川区野田2-412 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋南ショールーム住所：愛知県名古屋市緑区相原郷1-2609 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間43時間0分/月～47時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回（7月・12月）※基本給＋半期実績査定 ■昇給・年1回（4月） ■年収例・年収456万円（入社2年目）※未経験入社・年収680万円（30歳／入社3年目）※未経験入社・年収832万円（35歳／入社5年目／店長）※未経験入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋/店舗選択可】リフォーム反響営業◆成約率約7割／1件毎にインセン◆異動転勤無◆全国トップ級大手

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！＜お任せする業務＞住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には・来店対応、問い合わせ対応・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成・職人や資材などの手配・現場管理、アフターフォロー～入社後の流れ～入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ニッカホーム豊橋営業所住所：愛知県豊橋市前田町1丁目6-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間43時間0分/月～47時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回（7月・12月）※基本給＋半期実績査定 ■昇給・年1回（4月） ■年収例・年収456万円（入社2年目）※未経験入社・年収680万円（30歳／入社3年目）※未経験入社・年収832万円（35歳／入社5年目／店長）※未経験入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シークス　

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区栄3-13-20栄センタービル4F

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設立 1997年
従業員数 456名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【豊田市／転勤なし】＜車がお好きな方必見！！＞自動車開発エンジニア※年休121日・有給取得率91%
- NEW
~未経験から車の開発に携わる！スキルアップとワークライフバランスの両立！中途入社の約8割が文系出身！／トヨタ自動車の開発・設計に携わる！~ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社はトヨタ自動車やトヨタ車体、デンソーなどのトヨタグループ各社の一次請けとして開発業務に携わっております。チームの一員として上流工程の開発・設計にまずはアシスタントとして関わっていただきます。 ■当ポジションの魅力（1）車好きにぜひきていただきたい環境！経験がない方でも、自動車に携わるエンジニアとして活躍いただける環境です！中途入社者の約8割が文系！直近もドラッグストア勤務の方、引っ越し業者の方、福祉施設で働いていた方など多種多様な方に入社いただき活躍いただいております！自動車が好きなんだけど、でも経験が・・・そんな方はぜひチャレンジください！！！（2）ワークライフバランス整う！残業は月平均15h程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制、年間休日121日、完全週休2日制です。有給取得日数は平均16日と取得しやすく、プライベートの充実も叶う環境です。仕事もプライベートも満足したい方にぴったりです！！（3）安定感ある会社！トヨタ自動車と直接取引していますおり、上流案件を中心に扱っています！車がなくなることはまず考えにくいですし、EV化の影響を受けにくい技術も扱っているため安定しています！（4）手当も充実！家族・扶養手当」「退職金制度」「資格取得補助」が備わっているほか、転居が必要な方については「住宅補助」「引越し代補助」など、手厚いサポートあり！ ■入社後本社内「技術センター」にて、PCの基礎スキル、3D-CADの操作方法、製図の読み方、自動車開発の基礎知識等を学んだ後に現場配属します。 ※このようなお仕事があります！！〇車体技術・ボディ系プレスの金型設計・工程設計・工程整備など〇先進技術・運転支援システム開発、車載電子制御ユニット開発・評価、車両ノイズ実験評価など〇搭載技術・車載電子部品搭載設計、車両機能系部品開発、ワイヤーハーネス回路・経路設計など ※主に数年先にリリースされる予定の自動車に関する部品や生産設備を扱いますので、最先端の技術に携われます。 ※ご希望や適性、案件状況を鑑みて配属を決定。

＜勤務地詳細1＞トヨタ自動車元町工場内住所：愛知県豊田市元町1番地勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トヨタ自動車花本テクニカルセンター住所：愛知県豊田市上原町折橋1-17 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,500円～301,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜想定月額＞ 209,500円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件はご経験と年齢によって決定いたします ※取り組みの姿勢もしっかり評価し、待遇に反映昇給　年1回賞与　年2回（6月、12月）＋臨時賞与（年度末）＜モデル年収＞・年収392万円/25歳（入社4年目）・年収418万円/29歳（入社4年目）（※残業月20h想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市／転勤なし】＜ワークライフバランス整う＞自動車開発エンジニア※年休121日・有給取得率91%
- NEW
~スキルアップとワークライフバランスの両立！中途入社の約8割が文系出身者！／トヨタ自動車の開発・設計に携われる！／未経験歓迎！~ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社はトヨタ自動車やトヨタ車体、デンソーなどのトヨタグループ各社の一次請けとして開発業務に携わっております。チームの一員として上流工程の開発・設計にまずはアシスタントとして関わっていただきます。 ■当ポジションの魅力（1）ワークライフバランス整います！残業は月平均15h程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制、年間休日121日、完全週休2日制です。有給取得日数は平均16日と取得しやすく、プライベートの充実も叶う環境です。仕事もプライベートも満足したい方にぴったりです！！（2）未経験でも大丈夫です！経験がない方でも、自動車に携わるエンジニアとして活躍いただける環境です！中途入社者の約8割が文系！直近もドラッグストア勤務の方、引っ越し業者の方、福祉施設で働いていた方など多種多様な方に入社いただき活躍いただいております！自動車が好きなんだけど、でも経験が・・・そんな方はぜひチャレンジください！！！（3）安定感もある会社です！トヨタ自動車と直接取引していますおり、上流案件を中心に扱っています！車がなくなることはまず考えにくいですし、EV化の影響を受けにくい技術も扱っているため安定しています！（4）手当も充実！家族・扶養手当」「退職金制度」「資格取得補助」が備わっているほか、転居が必要な方については「住宅補助」「引越し代補助」など、手厚いサポートあり！ ■入社後の流れ本社内「技術センター」にて、PCの基礎スキル、3D-CADの操作方法、製図の読み方、自動車開発の基礎知識等を学んだ後に現場配属します。 ※このようなお仕事があります！！〇車体技術・ボディ系プレスの金型設計・工程設計・工程整備など〇先進技術・運転支援システム開発、車載電子制御ユニット開発・評価、車両ノイズ実験評価など〇搭載技術・車載電子部品搭載設計、車両機能系部品開発、ワイヤーハーネス回路・経路設計など ※主に数年先にリリースされる予定の自動車に関する部品や生産設備を扱いますので、最先端の技術に携われます。 ※ご希望や適性、案件状況を鑑みて配属を決定。

＜勤務地詳細1＞トヨタ自動車元町工場内住所：愛知県豊田市元町1番地勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トヨタ自動車花本テクニカルセンター住所：愛知県豊田市上原町折橋1-17 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,500円～301,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜想定月額＞ 209,500円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件はご経験と年齢によって決定いたします ※取り組みの姿勢もしっかり評価し、待遇に反映昇給　年1回賞与　年2回（6月、12月）＋臨時賞与（年度末）＜モデル年収＞・年収392万円/25歳（入社4年目）・年収418万円/29歳（入社4年目）（※残業月20h想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクバン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F

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設立 1996年
従業員数 1,712名
平均年齢 32.0歳

求人情報全98件

【名古屋市/転勤なし】SE・プログラマー（経験者）静岡県へのUIターンも歓迎

～創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風～ ■入社後の参画案件入社後は、自動車メーカー向けシステムの本番稼働時問合せ対応案件に参画予定です。当初は現地での問合せ対応、課題や不具合の管理、報告資料作成などを担当していただきます。PLと協力して案件を推進するポジションです。ご経験やご志向に応じて、東海支社で取り扱う他業界向けの業務システム開発案件に携わる可能性もあります。～東海支社の主な対応業界・システム例～ ■業務アプリケーションの開発・保守運用を担当するシステムエンジニアご希望に応じて要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミングなどをお任せします。ご経験者枠となりますので、すぐに案件をお任せします。製造業（生産管理システム、生産実績収集システム・在庫管理システム）保険業（契約管理システム・証券発行システム・契約者様向けサイト）不動産業（物件管理システム・顧客管理システム）物流業（配車システム・日報システム）その他（給与計算システム・購買管理システム、など） ■採用背景：案件増加に伴う増員■変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞テクバン株式会社　東海支社住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー14階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回（1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／転勤なし】インフラエンジニア（経験者）◆年間休日125日

～創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風～ ITインフラに関して幅広く携われる業務となります。入社後にどの業務ような業務に携わって頂くかは、ご本人の希望と適性・案件の状況を加味して決定します。 ■業務内容例： ◎構築案件オンプレミスやクラウド環境での構築作業 Windows Server、AWS、Azure、各種ミドルウェア、ネットワークなど。新規構築、既存環境からの移行等、案件内容は多岐に渡ります。 ◎インフラコンサルティング弊社顧客先へ定期訪問し、ITインフラに関する課題解決の提案から実装まで対応します。 ※SESではなく準委任契約で対応しています。 ◎Microsoft 365ヘルプデスク業務使用方法に関する問い合わせ、アカウント作成等の対応。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎定期保守対応月次等のタイミングでお客様システムの稼働状況をチェックします。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎新規引き合い対応お客様からご要件をヒアリングをし、提案をしていく業務となります。 ※当社営業に同行してお客様先に訪問します。 ■当ポジションの魅力：請負案件で回しているチームですので、様々な技術分野に携わることができ、要件定義から設計・構築まですべての工程に携わることができます。サーバー・ネットワーク、オンプレ・クラウド等にとらわれずインフラ分野でのフルスタックエンジニアを目指している方、様々な経験をして自分の得意分野を見極めてスキルアップをしていきたい方、大歓迎です。 ■働き方：・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で10時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。誕生日休暇制度もり、役員を筆頭に積極的に利用をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞テクバン東海支社住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー14階勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回（1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山一ハガネ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

【本社】愛知県名古屋市緑区大根山ニ丁目146番地

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設立 1948年
従業員数 205名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

ルート営業／20代・30代も多数活躍中！／転勤・飛び込みなし
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＜仕事の流れ＞ 20～30社ほどの既存顧客を担当し、特殊鋼の生産材料を提案します。主な取引先は自動車関連企業。長年取引のあるお客様が中心です。 ▼▽▼ 定期訪問を通じて、生産計画や図面変更、新規案件の有無などをヒアリング。「どの部品に使われるのか」「今後の生産数量はどうか」など、背景情報をいかに把握できるかが重要です。 ▼▽▼ 得られた情報をもとに、仕入先メーカーや社内と調整し、最適な鋼材や納期を提案。受注後は社内担当と連携しながら納入までの進行をフォロー。一度きりの取引ではなく、継続的にお客様と関わり続ける営業です。＜クライアント＞愛知県を中心とした自動車関連企業が主な取引先です。長年取引のあるお客様が多く、継続的な関係の中で営業活動を行います。＜営業スタイル＞既存顧客を中心とした深耕営業です。単なる受発注対応ではなく、継続的に情報を取りにいき、関係性を築いていくスタイル。製造現場や用途への理解を深めながら、信頼を積み重ねていきます。また、生産材料・工具鋼に加え、AM事業や自社製品など新たな商材にも取り組んでいます。将来的には、希望や適性に応じてこうした領域に挑戦する機会もあります。＜営業の一日＞ 8:30　出社／メール確認・見積対応 9:30　外出／既存顧客を訪問（ヒアリング中心） 17:30 帰社／見積作成・社内調整 18:30 退社 ※入社後は先輩社員が同行します。 ※残業は月平均10～20時間程度です。【当社について】当社は特殊鋼の専門商社として来期で100周年を迎えます。自動車関連企業を中心に、生産材料や工具鋼を取り扱い、長年にわたり安定した取引基盤を築いてきました。用途や求められる性能に応じて最適な鋼材を提案できることが当社の強み。既存顧客との継続的な関係を大切にしながら、製造業を支え続けています。

愛知県名古屋市緑区大根山ニ丁目146番地 ※自動車通勤OK（無料駐車場完備） ★社員の80％がマイカーで通勤しています

月給25万円～28万円予定年収400万円～600万円 ※上記月給は、あくまで最低保証金額です。今回の転職が不利にならないようあなたの経験・年齢を考慮の上当社規定により決定いたします。【手当】・通勤手当（全額支給）・残業手当（全額支給）・家族手当（子1人につき月1万円）・住宅手当（月1万円～1万4千円／規定あり）・役職手当（月６千円～１万２千円）・管理職手当

佐久間特殊鋼株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市緑区浦里5-250

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設立 1951年
従業員数 191名
平均年齢 40.8歳

求人情報全2件

【名古屋】企画営業◆新素材で未来をつくる◆自社開発CFRP／完全週休2日制／大手メーカー取引

★名古屋勤務／企画営業／社会課題解決×次世代素材／未来の産業を創る／自社開発CFRP／完全週休2日制／大手メーカー取引／エリアトップクラスのシェア★ 特殊鋼専門商社としての実績を背景に、当社が自社開発した炭素繊維樹脂複合材料（CFRP）を活用し、企業の課題解決を企画・提案する営業職です。軽量化や高性能化を実現する革新的素材を扱い、試作・評価まで一貫して関わりながら、未来のものづくりを支える価値を創出します。 ■業務内容企画営業として、自社開発のCFRP材料や加工品を軸に、顧客の課題を解決する提案を行います。まず顧客のニーズや技術的課題をヒアリングし、製品特性と加工方法を組み合わせた最適なソリューションを企画。提案後は社内外と連携し、試作・評価を進めます。試作段階では性能確認や改善点を検討し、顧客との打合せで仕様を確定。社内では設計・製造部門と調整し、スケジュールや品質を管理します。扱う素材は従来困難だった軽量化や高性能化を可能にする革新的材料であり、提案には論理的思考と課題解決力が求められます。営業活動は既存顧客中心で、デンソーやヤマハ発動機など大手メーカーとの取引も多数。入社後は製品知識を研修で習得できるため、異業種出身者も活躍可能です。 ■業務の魅力最先端素材を活用し、顧客の製品開発に直接貢献できるポジションです。提案から試作・評価まで一貫して関わるため、技術と営業の両面でスキルを磨けます。課題解決型の営業を志向する方に最適です。 ■働く環境事業イノベーショングループ（11名）に所属。少数精鋭で意思決定が早く、チームで協力しながら進める体制です。 ■働き方・完全週休2日制（土日休み）・年間休日120日・子ども手当あり（月15,000円×人数） ■キャリアパス企画営業として経験を積んだ後は、事業企画や新素材開発プロジェクトへの参画など、専門性を高めるキャリアを描けます。 ■企業魅力特殊鋼専門商社として長年の実績を持ち、近年は自社開発のCFRP事業を拡大中。リサイクル技術を活かし、環境性・安全性に配慮した製品開発で業界をリードすることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区浦里5-250 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／鳴海駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制賞与は対象期間の日割り計算のため1年目は満額にならない可能性があります（2年目以降は満額支給）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は部署の平均残業時間（15時間/月）を加味した金額です。 ■昇給・昇格あり ■今後の年収例・年収480万円／20代／メンバー・年収600万円／30代／係長(子ども手当1名分含) ・年収800万円／30代中盤／課長(子ども手当2名分含) ※更なるキャリアアップもございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報企画

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル 10F

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設立 1986年
従業員数 137名
平均年齢 33.5歳

求人情報全13件

【名古屋】PL・PM※100％自社開発／全国約7割導入！都市銀行・信金向けシステム／スタンダード上場

【フレックス／年休120日／7年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。 ■具体的な業務内容：・プロジェクト管理や業務設計、対顧客折衝・プリセールス等営業支援経験・新システム開発、企画開発 ■配属部署：東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えており、希望の勤務地で働くことができます。主に20代～40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。 ■キャリアパス： PMとしてのスキルを磨くか、管理職を目指すのか相談しながらキャリアを築くことが可能です。 ■就業環境：基本的に出社しての勤務でございますが、時差出勤の導入などもございます。また、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■特徴：（1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。（2）自社パッケージをもとに要件定義～導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。（3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12号グローバルゲート 22階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 610万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・資格手当（基本情報5,000円等） ※現職給与・能力・経験を考慮して決定年収例　630万円／課長（30代前半）740万円／次長（30代後半）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】SE※100%自社開発／上流工程挑戦可／東証スタンダード上場／金融特化

【常駐基本なし／9年連続増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義～リリースまで全工程を担当していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容：・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート・要件定義書や設計書の作成・プログラム開発、動作テスト・納品、システム初期指導 ■組織構成：拠点長40代／30～40歳5名程度／20代5～6名／営業 ※20代～40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ■キャリアパス例：エンジニア（30歳）×金融未経験の方ご入社後約1年、研修を受講と並行してテストからお任せします。慣れてきたらプログラムをお任せしていきます。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。◎ ■働き方について: 基本的に出社しての勤務でございますが、時差出勤の導入などもございます。また、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■特徴：（1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。（2）自社パッケージをもとに要件定義～導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。（3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12号グローバルゲート 22階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～275,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 260,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・資格手当（基本情報5,000円等） ※現職給与・能力・経験を考慮して決定　年収例　670万円／主任（20代後半）770万円／課長（30代前半）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロスチール

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市緑区大根山1-1908

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設立 1952年
従業員数 96名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

第二新卒歓迎【豊田通商G】未経験から育つ鋼材加工技術職〈研修7ヶ月×年休122日×夜勤無×転勤無〉

「今の仕事、この先も続けられるのかな」「手に職をつけたいけど、未経験でも大丈夫？」そんな不安を感じている方に向けた、育成前提の製造技術職です。当社は豊田通商Gの一員として安定した経営基盤を持ち、夜勤なし／完全土日休み／年休122日／残業月20時間程度と、無理なく働きながら技術を身につけられる環境を整えています。 ■この求人のポイント！・未経験・第二新卒歓迎【育成前提ポジション】・入社後【1ヶ月の基礎研修＋6ヶ月のマンツーマンOJT】・夜勤なし／転勤なし／土日休みで生活リズム安定・「作業者」で終わらない、機械・設備を扱う技術職 ■どんな仕事？自動車部品の材料となる「特殊鋼」を、使いやすいサイズに加工する仕事です。薄い鉄板を巻いた「コイル」と呼ばれる鋼材を専用機械にセットし、指示通りの幅にスリット（切断）加工を行います。主な業務は【機械操作】【寸法の数値入力】【仕上がりチェック】が中心。工程は標準化されており、マニュアルも完備されているため、製造未経験の方でも安心して取り組めます。 ■力仕事は少なめ。設備を扱う仕事です鋼材は重量がありますが、持ち上げ作業はクレーンを使用。運搬もフォークリフトが中心で、資格は全額会社負担で取得可能です。「重い物を持ち続ける仕事」ではなく、機械や設備を操作・管理する技術系の仕事が特徴です。 ■入社後の流れ ▼入社～1ヶ月材料の基礎知識、安全教育、機械操作の練習などを丁寧に実施。 ▼2～7ヶ月先輩社員とマンツーマンでOJT。分からないまま作業を任せることはありません。 ▼独り立ち習熟度に合わせて徐々に担当範囲を拡大。将来的には多能工や設備担当としてのキャリアも描けます。 ■配属先・職場の雰囲気製造部は27名体制で、20代の社員も約10名在籍。元・飲食、販売、営業など異業種出身者も多く、未経験スタートが当たり前の職場です。チームで声を掛け合いながら進める文化があり、トヨタグループ基準の安全対策も徹底しています。 ■長く安心して働ける環境完全週休2日制（土日）で、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり育休後復帰率100％など、将来を見据えて働ける制度も整っています安定企業で、ゼロから専門スキルを身につけたい方に最適な環境です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区大根山1-1908 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～257,000円＜月給＞ 232,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・賞与昇給／あり ■賞与／あり ■時間外手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【緑区】【豊田通商G】ルート営業＜鉄鋼専門商社／自動車関連向け＞◆完全土日休み／転勤無／残業～20h

★豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社 ★健康経営優良法人認定7年連続取得 ★特殊鋼の取扱量では、地区トップクラスの実績（特殊鋼の薄板では全国トップ） ★創業以来70年に続く特殊鋼の取り扱いを強みにTier1の自動車部品メーカー様と多数取引あり♪ 「営業経験を次のステージへ」あなたの営業スキルを、世界的な自動車産業を支える鉄鋼ビジネスで活かしませんか？当社は、豊田通商が100％出資する鉄鋼専門商社。創業70年以上、特殊鋼の取り扱いで全国トップクラスの実績を誇り、Tier1の自動車メーカー様と長年の信頼関係を築いてきました。安定した経営基盤と業界での圧倒的な知名度を背景に、営業しやすい環境が整っています。 ■仕事内容既存顧客へのルート営業が中心。日本製鉄やメタルワンから鉄を仕入れ、自社工場または協力会社で加工し、顧客へ卸す商流です。鉄は発注から納品まで通常3～4ヶ月かかるため、顧客と密にコミュニケーションを取り、希望タイミングで納品できるよう発注・納品管理を行います。アポイントは定例打ち合わせや電話で設定。顧客は大手企業が中心で、業界での知名度も高いため営業しやすい環境です。1日の訪問件数は少なく、無理のないスケジュールで働けます。 ■取引先例株式会社アイシン、株式会社デンソー、株式会社東海理化、パナソニックなど、創業初期からの信頼関係を築いてきた大手企業ばかり。 ■1日の流れ（例）午前中：デリバリー業務。納品スケジュールと指示を運送会社や工場に指示を行います。午後：お客様先への商談をしてもらいます。帰社後は事務作業がメインです。商談情報のシステムへの入力、工場への加工指示、次回商談へ向けた資料作成などを行います。 ■組織構成営業部には32名の社員が在籍しております。各営業一部、二部と分かれており20代～50代の幅広い社員が在籍しております。 ■入社後の流れ：商品知識は、入社してから覚えてもらうことができます。OJTなど色々な場面で教育をしていくことができるため、ご経験がない方でも安心してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区大根山1-1908 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当：別途支給年齢ご経験に応じて変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萩原商会

建設機械・その他輸送機器（商社）

愛知県名古屋市緑区大高町字上塩田60

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設立 1969年
従業員数 78名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【豊橋/業界経験者歓迎】メンテナンス(建機)/キャリアアップ◎/残業少なめ/土日祝休み

～業界経験者歓迎！/これまでの経験を活かしてステップアップ！/ワークライフバランス◎～ ■概要建築、土木工事で使用する建機レンタルを行っている当社にて、建機のメンテナンス業務をお任せします。 ■仕事内容当社で所有している建機のメンテナンス、修理をお任せします。 ≪具体的には≫ ・目視チェック・動作確認・部品の取り換え・故障時の対応(故障している箇所の特定→修理、部品交換など) ■キャリアステップ ※これまでの経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ≪1年目≫ まずは、建機のメンテナンス業務をお任せします。 ≪将来的に≫ 工事作業中に異音がする、思い通りに動かない等の不具合発生時に原因特定ができるようになります。原因特定と修理ができるようになると、工事現場に行き、故障対応を行うことがあります。(遠方での出張はありませんので、ご安心ください) また、将来的には後輩指導もお任せします。役職を目指していただくことも可能です。 ■ワークライフバランス◎ ◇月の残業時間は平均20時間程度！　平日でも業務後に自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ◇年間休日112日！　月1回、土曜日出社がありますが、休みの日の急な呼び出しはございません。 ◇男女問わず、産育休の取得実績あり！　社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。

＜勤務地詳細＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市神野新田町キノ割16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※メンテナンス経験者はスキルや経験年数に応じ、初年度の年収を考慮します。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋】◇ルート営業◇/建機・解体機械の総合商社/残業少なめ/土日祝休み/転勤なし

～ワークライフバランス◎/身に着けた知識や経験を活かし、顧客からの「ありがとう」が嬉しい営業～ ■業務内容お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング・工事内容にあった建機の種類、台数を提案・見積もり作成・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社～3か月：メンテナンス研修OJT。建機の種類や特徴を理解していないと顧客の要望に応えられないため、メンテナンスから覚えていただきます。（2）半年～1年：営業配属。営業の研修を受け先輩社員の同行をしながら仕事を覚えていただきます。（3）2年程：1人前の営業 ≪メンテナンスの経験をしていただく理由≫ 顧客の要望を聞き、提案ができる営業になることを期待しています。当社の営業はお客様の工事内容を詳しく伺い最適な機械を提案します。例えばお客様よりある機械の注文があった場合、そのまま請けるのではなく「この工事ならその機械1台よりもこちらの機械2つにした方が現場の状況に合っています」と提案したり、「今まで使ったことのない機械かも知れませんが、一度試してみてください」と提案。お客様から「提案を聞いてよかった」と言われることも多く信頼を得ることができます。 ■労働環境・月の残業時間は平均13時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。・基本的には休日の出勤はありません。・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについて相談をする機会があります。仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。

＜勤務地詳細＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市神野新田町キノ割16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

緑信用農業協同組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

愛知県名古屋市緑区潮見が丘2-325

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設立 1969年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／緑区】宅建士を活かす不動産営業・事務～◆転勤無・JA基盤で安定・残業月20H・年休120日

＼宅建士を“活かしきれる場所”で、地域の暮らしに向き合う仕事へ／ JAみどり（緑信用農業協同組合）は、名古屋市緑区に根ざした地域密着のJAです。都市化が進むエリア特性から、土地活用や住まいに関する相談が多く寄せられ、なかでも不動産事業は全国のJAグループの中でも高い実績があります。地域の紹介・相談が中心で、安定した事業基盤が強みです。今回募集するのは、宅地建物取引士の資格を活かし、不動産仲介業務と事務を担うポジションです。不動産営業の経験は不問。資格はあるのに現職では活かせていない方、地域に寄り添うスタイルで不動産に関わりたい方に向いています。 ■ここがポイント！お仕事の魅力・宅建士必須／不動産営業経験不問・緑区限定勤務（転勤なし）・年休120日、残業月20h以内・地域からの紹介・相談中心の営業スタイル ■具体的な業務内容・賃貸住宅・貸店舗の不動産仲介・住宅地の紹介、土地活用相談・来店・問い合わせ対応・契約書作成、重要事項説明など宅建士業務・書類作成、物件管理など数字だけを追うのではなく、地域の方の“暮らしに寄り添う”提案を大切にしています。飛び込み営業はなく、紹介や問い合わせベースでの活動が中心です。 ■仕事の特徴・やりがい ◎ 宅建士を「実務の中心」で活かせる契約・提案・顧客対応まで幅広い経験が積めます。 ◎ 働き方の安心感転居を伴う転勤なし。残業も20時間以内で生活との両立がしやすい環境です。 ◎ 地域密着の不動産ならではの面白さ農地と住宅地が混在する緑区ならではの土地相談など、一般的な不動産会社では得られない知見が身につきます。 ■組織について中途入組のメンバーも多く、宅建士の有資格者が活躍しています。離職率が非常に低く、長く働ける風土が整っています。 ■応募者へのメッセージ「宅建士の資格をもっと活かしたい」「地域に根ざした不動産の仕事がしたい」そんな方にぴったりの環境です。 JAの安定基盤のもと、地域の暮らしを支える不動産の専門性を磨いていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区潮見が丘2-325 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、業績に応じて期末） ■モデル年収：入社8年目30歳580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビーエム工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若80

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設立 1951年
従業員数 80名
平均年齢 41.1歳

求人情報全1件

【名古屋／緑区】プラスチック成型加工◆ブラザー工業グループ◆健康経営優良法人7年連続認定◆転勤無し

【東証プライム上場企業のグループ会社で安定性◎技術を活かしてスキルアップできる環境※資格補助有り】【年休120日（土日休み）／転勤無し／冷暖房完備・快適な職場環境／福利厚生充実】当社はプラスチック成形加工による部品製造を行い、完成まで自社一貫生産しています。取引先は大手企業が多く、アミューズメント製品や家電・自動車・産業機器など製造可能製品は多岐に渡ります。今後はさらに対応品種を増やしていく方針です。今回次世代の管理者候補育成のため、プラスチック製造加工の経験者を募集いたします。 ■業務内容以下業務をメインにお任せします。技術力を高めて頂き、将来的には現場責任者として、進捗管理などのマネジメント業務も担うこともできます。将来的には【成形加工】プラスチック成形品のゲートカット作業や検査・梱包【機械オペレーション】プラスチック成形条件の立案と射出成形機（75t～1800t）の操作及び段取り作業　 ■入社後について・検品や梱包を行い、製品に関する知識を深めていきます。・その後は金型セットやプログラミング（段取り）など、一人一人のスキルや経験に応じた業務をお任せしていき、経験を積んでいただきます。 ■組織構成配属先は5名（課長、課長代理：40代、40代１名、20代２名）の正社員の他、派遣社員等合わせて、男女15名程（10代～60代）が、2交代制で勤務しています。 ■生活が助かる！福利厚生 ◎弁当注文が可能（450円） ◎無料の給茶（麦茶、玄米茶）、ウォーターサーバーを設置 ◎副業・兼業も可能 ◎資格補助あり ◎その他、役職手当、家族手当、奨学金手当、など ■当社の魅力【東証プライム上場グループ】×【保有設備の豊富さ】×【技術力】・保有設備の豊富：プラスチック成形の小型機では75tから超大型機の1800tサイズまで、特殊機では2色成形機やガスアシスト設備も保有しています。多数の設備と高度な技術力を武器に、大手企業など数々のお客様からのご依頼を頂いており、経営が安定しています。・高い技術力：半世紀を超えるプラスチック加工の実績とプラスチック特級技能士、1級技能士が多数在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若80 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～282,000円＜月給＞ 228,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※2024年度実績 5.48ヶ月　 ■モデル年収：例25歳　　年収460万円例30歳　　年収510万円例35歳　　年収570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラテックCCS株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区吉祥院南落合町3村田機械(株)犬山事業所内

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設立 1991年
従業員数 383名
平均年齢 39.6歳

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【愛知・犬山】フィールドエンジニア／夜間休日の呼出なし／年休123日／残業月25h／車通勤OK
- NEW
＜寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生◇CNC二軸旋盤加工機国内トップシェアを誇る村田機械グループ＞村田機械（ムラテック）の工作機械のメンテナンス・点検および、お客様向けの予防保全提案業務をご担当いただきます。 ■業務内容・1日に1～2件、同社機械を納入いただいているお客様先へ訪問しメンテナンスを行います。・修理、定期点検がメインで、性能アップのための改造もございます。・基本的には社用車での移動となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ・犬山事業所のトレーニング施設にて、同社製品の特徴やメンテナンスについて研修します。・不足スキルを専任講師が教育し、先輩に同行してのOJTを3カ月～２年間実施いたします。・お一人で自信をもってお客様先へ行けるようになるまでしっかり研修いたします。・研修終了後、ご本人希望の拠点への配属を予定しています。希望勤務地がある場合は、面接内でご相談ください。 ■働き方・年休123日、残業26ｈ程度とメリハリをつけた働き方が叶います。・基本的には休日夜間の対応は発生しません（顧客の営業時間内での対応となります）。また土日の勤務が発生した場合には速やかに代休を取得いただきます。（取得率100％）・毎日が出張で、中には1泊～1週間程度の宿泊出張が発生します。安全面から1日の移動距離・移動時間の制限を設けているため、隣県への訪問でも場合によっては1泊になる可能性があります。 ■特長・魅力：・給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。・同社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。・全国の各拠点で活躍する社員が、年2回、犬山事業所に全員集合した会議や情報交換会を実施しています。他拠点社員と直接意見交換できる場がある為、拠点が違えど、同じフィールドエンジニアとして一体感が感じやすく、横の繋がりがあるのも同社の特長です。

＜勤務地詳細1＞各CSセンター（研修終了後に配属）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：・641万円（35歳／入社15年目／月給36万円）※残業月平均40時間分含む・552万円（30歳／入社10年目／月給32万円）※残業月平均35時間分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川県金沢市】CNC平行2軸型旋盤のフィールドエンジニア◆直行直帰可／業績好調／年休123日

～CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ～ ■ミッション： CNC平行2軸型旋盤のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）提案を通じて、顧客の生産効率と機械の長寿命化を実現し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細：故障原因の究明及び再発予防対策の立案定期点検の実施パーツ交換スケジュールの立案予防保全のための提案業務 ■入社後の流れ：まずは現在のスキルを確認し、習熟度に合わせて育成計画が変わっていきます。早い方ですとすぐに拠点に配属されます。長期的なスキルアップのための教育も用意されており本社では最大で4年ほどの育成期間を設けております。 ■キャリアパス：技術分野のスキルを習得し、フィールドエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。拠点リーダーとして後輩育成にも携わり、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■働き方：各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1～2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打合せしながら決定します。メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ◇当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 ■当社について：「自動化と省力化」をキーワードに「機械にできることは機械にまかせ、人間は人間らしい創造的な仕事をする」というポリシーのもと「繊維機械」「L&A」「クリーンFA」「工作機械」「情報機器」の5つの分野において開発・製造・販売を行っています。特にエンジニアは20代後半～30代前半が多く、また社内公募制度など自ら手を上げる人にはどんどん仕事を任せていく社風です。

＜勤務地詳細1＞ CCS工機金沢住所：石川県金沢市二ノ宮町勤務地最寄駅：北陸鉄道浅野川線／上諸江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：509万円／入社10年目役職なし（月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松岡鐵工所

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市緑区境松2-319

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設立 1952年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／緑区／車通勤可】製造スタッフ＜未経験・第二新卒歓迎＞残業25H◆日勤のみ＆フレックス
- 締切間近
～事業安定性◎ワークライフバランス◎/仲間と助け合う社風/未経験から成長できる育成環境/設計者へのキャリアアップ可能～ ◎業務習熟度に合わせたOJT研修で着実に成長できる！ ◎【ワークライフバランス推進企業】に認定、プライベートとの両立図れる環境！ ■採用背景自動車部品メーカーであるデンソー様の協力会に属し、金型の製作技術で高い評価を頂いている会社です。さらに多くの人と技術を共有し、より良い金型造りを目指してくれる、そんな新しい仲間を募集しています。 ■概要製造部で金型部品の加工をお任せいたします ■仕事内容詳細他の部署から加工の材料や図面、加工指示書を受け取り、指示書をもとに工具を準備して部品を機械にセットし、加工を行います。加工後は品質をチェックして次の工程に回します ■社風少人数のチームでお互いに協力し合う風土があります。社長もエンジニア出身であり、現場を大切にしています。誕生日にプレゼントを渡すなど、社員との距離が近いのも特徴です。 ■入社後の流れ OJT研修。まずは先輩社員の作業を見学、その後、実務を経験しながら覚えていただきます。 ■やりがい金型は全て一品物の特注品で、常に考えながら仕事をします。設計・加工・検査・手仕上まで一貫して関わる事で、金型のスペシャリストへと成長する事ができます。 ■組織構成 50代の係長、30代2名、20代1名の合計4名で構成されています。皆仲が良く、困ったことはチームで助け合っています。 ■魅力ワークライフバランスを重視しており、スーパーフレックスタイム制を導入！朝の通勤ラッシュを避けたり、午後から出勤するなど、柔軟な働き方が実現。2019年には【ワークライフバランス推進企業】に認定されました。 ■技術力様々な特許技術を取得しています。異業種の企業と共同で技術開発を進め、金型の冷却時間を45%削減するなど、生産効率を大きく向上させる製品も開発しています。 ■事業安定性取引顧客は自動車業界がメインですが、内燃機関や電気自動車などあらゆる市場に対応できるようにセンサー関連品に力を入れるなど安定性も抜群です。また国内需要減少を見越して、海外進出を推し進めており、すでにベトナム、タイ、メキシコ向けの輸出も増えております！

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区境松2-319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,400円～350,000円＜月給＞ 186,400円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収リーダー職　 520万円係長職　　　600万円課長職　　　670万円部長職　　　700万円賞与の実績昨年度2.1か月（夏・冬の合計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソーキ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル13F

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設立 1989年
従業員数 332名
平均年齢 36.5歳

求人情報全12件

【名古屋/測量機・計測機器等卸レンタルの営業】未経験歓迎★残業15時間程度/年休125日/研修充実
- NEW
【羽田空港の滑走路、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社】仕事の流れ ▽建設機器・測量機のレンタル会社様への挨拶回りや新商品の案内、勉強会開催のため訪問します。 ▽お客様が担当している工事現場の内容やお困り事を聞いて適切な機材をエンドユーザーに提案いただけるようにフォローします。入社後の流れ ▽2～3ヶ月主要業務である注文・サポート・入出庫・メンテナンスについて一通り学習しつつ商品知識を深めます。 ▽3ヶ月～半年営業同行を通じて担当を受け継ぎます ▽半年～独り立ち。提案営業の研鑽などをしてスキルアップしていきます。 ※補足※卸レンタルのルート営業とは？大手建機会社や建設会社などの代理店を相手に、定期的に訪問してレンタル商品やサービスの提供・提案を行う業務です。実際にレンタル品を使用するのは建設現場のお客様（エンドユーザー）であり、代理店との関係を維持しながら、エンドユーザーのニーズに応じた商品を提案しています。「計測機器で困ったことがあったら、まず私にご相談ください！」と、パートナーとして、また常に頼られるサポーターとなっていく営業を行っています。 ■当社の強み：・取り扱う機械は現在2,500種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区栄生1-18-2 ドゥ・ミールドゥ1階勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＥＧ

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若11-1

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 38.0歳

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【名古屋緑区】機械設計◆自動車生産ラインのロボット／経験者歓迎／大手取引実績多数／土日休み

～大手自動車メーカへの長期的な納品実績あり！業務経験者歓迎♪オーダーメイドの設計を中心に今までの経験やノウハウを活かせます／キャリアアップ可能／完全週休2日制／土日休み／有給取得率70％以上／福利厚生充実◎～ ■採用背景：1955年の創業より自動車製造ラインを中心に、省力化装置のトータルサプライヤーとして半世紀以上の歴史を持つ同社。特に溶接設備には強みを持ち、ホンダ様とは強固なパイプを築いています。海外にも力を入れており、将来的に当社拠点のあるアメリカで活躍して頂ける方を募集しております。 ■職務概要：ホンダ・日産・三菱自動車など、大手自動車メーカーの生産ラインで利用されるロボット（溶接設備）を設計・製造している当社にて、機械設計をお任せします。新車開発に伴い毎回異なる設備を相談いただく事も多く、前例のないもの・毎回異なる技術をつくる面白さがございます。 ■具体的な仕事内容：・要件定義 ∟客先から頂く仕様書に基づいて詳細な仕様を確認し基準を確立・詳細設計 ∟仕様書に対しての設計案を詳細に設計・解析 ∟設計の妥当性や性能の評価をするために解析実施・ロボットシミュレーション ∟3次元で試作設計期間は2か月前後です。 ■商材の魅力：組み立てや溶接など様々なタスクを自動化することで生産効率、、製品の品質、作業者の安全性を向上させるた人手不足が叫ばれる現代には必要不可欠な設備になります。 ■業務の特徴： ◎ソフト部分を担う制御設計と連携しながら、設計～製作～試運転～据付まで、一貫して行っています。 ◎CATIA･AutoCADでの設計やモデリング、DELMIA V5での自動システムのシミュレーションなど、オーダーメイドでお客様の幅広いニーズにお応えしています。 ■将来性：ライン設備はEV化になっても使われるため、新たな需要もどんどん出てきており今後も期待できます。 ■入社後の流れ：研修を行いつつ先輩社員にOJTにて教わりつつ3か月後をめどに簡単な設計からスタートして3年ほどで1人前のイメージです。 ■組織構成：配属先は製造部機械設計課となり、現在15名体制です。（部長60代、課長50代、40代男性2名　30代男性2名　20代男性9名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績計4.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋緑区】制御設計◆自動車生産ラインのロボット／経験者歓迎／大手取引実績多数／土日休み

～大手自動車メーカへの長期的な納品実績あり！業務経験者歓迎♪オーダーメイドの設計を中心に今までの経験やノウハウを活かせます／キャリアアップ可能／完全週休2日制／土日休み／有給取得率70％以上／福利厚生充実◎～ ■職務概要：ホンダ・日産・三菱自動車など、大手自動車メーカーの生産ラインで利用されるロボットを設計・製造している当社にて、制御設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・自動車生産ライン・自動化設備の制御設計・溶接治具、溶接汎用設備、溶接ロボット関連の構成理解・ハード図面の設計、製図・汎用及び治具のI／Oチェック、配線、改修工事・PLCラダープログラム、安全回路プログラム、GOTモニター画面の構成、内容の把握・簡易なプログラムを作成しトライ調整・客先とのコミュニケーション ※設計期間は2か月前後で、三菱電機・キーエンス・オムロンを活用したPLC設計を行っています。 ※基本的に土日休みですが、工場稼働停止している大型連休などに工場への据え付け設置作業が発生することがあります。その際は振替休日にて対応しています。 ■業務の特徴： ◎機械設計と連携しながら、オーダーメイドで設計～製作～試運転～据付まで、一貫して行っています。 ◎設備を動かすために必要不可欠なソフト設計です。自らソフト設計した設備が完成車メーカの工場で動き出すのを目にするとき、最大のやりがいを感じることができます。 ◎一人一人の裁量権が大きく、自由に意見を出しながら、取り組める環境です。 ■入社後／キャリア：入社後は一連の業務を通して先輩社員が指導しますので、ご安心ください。本人の経験･スキル次第ですが、即戦力となる方であれば今までの経験・ノウハウを活かし、取り組んでいただけます。自らの経験を生かしながら、同社が培ってきた技術を学び、将来的に社内の中核人材としてご活躍いただきたいです。 ■組織構成：配属先は製造部制御設計課となり、現在6名体制で業務を行っています。（部長60代、30代男性1名　20代男性4名）入社1年目の新卒入社社員からベテランで幅広い年代･経験を持った社員が在籍しています。少数精鋭で他の社員との距離が近く、温かく風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績計4.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル

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設立 1989年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全1件

支配人・副支配／未経験90％以上／家賃・光熱費不要／レア求人
- NEW
支配人・副支配人として、以下の業務全般をお任せします。 ………………………………………… ■宿泊プランの企画立案 ■集客に向けた販促企画 ■人材育成 ■受付・接客対応 ■経理・売上管理 ■市場調査など＜新たな働き方！＞パートナーと2人1組でホテル1棟を経営。 ※初回契約は1年～、以降1年ごとの更新 10年以上更新されてる方もいらっしゃいます！家賃・光熱費などの費用は当社が負担。ホテル内に1ＬＤＫの住居を完備です！＜未経験でも安心！＞ 90％以上の支配人が未経験スタート。着任前に約50日間の研修を行ないますので、接客サービス経験がない方もご安心ください！

■全国170店舗以上のスーパーホテル ※全国勤務となります (お任せ可能な店舗一覧です。勤務店舗はスーパーホテルより指定します。) 北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など国内170店舗以上

■報酬：固定報酬／年間1,150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ120万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金）【お支払い例　※弊社規定の最低基準】初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 2年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 3年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 4年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可　中には10年目の方もいらっしゃいます！ ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額

株式会社エム・エー・テック

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町字京田96-1

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市】電気制御設計／未経験歓迎／社内育成〇/WLB〇/多様なキャリア/転勤なし

■採用背景当社は工作機械、特殊鋼、製缶品、加工品販売、専用設備設計・販売を行う商社です。長年の実績やノウハウ・アイデアで価値あるご提案を致します。 2022年には商社でありながら幅広い需要に応えるため自社工場を設立。組織力強化の観点で電気設計職を増員にて募集します。 ■概要当社に設計・製造依頼頂く産業制御機械の電気設計／シーケンサプログラミングなどを担当頂きます。大手企業との取引があり、装置のパーツやユニットパーツを設計・製造しています。最新技術を用いた電気設計業務に携わることができます。 ■担当業務 ○取引先企業に訪問してご依頼製品の仕様や設計に関する打ち合わせ・・取引先企業と使用用途などを確認しながら電気設計イメージをすり合わせ ○シーケンサプログラム構築や電気設計業務 ∟設計イメージが固まった後は、シーケンサプログラムの構築や電気設計業務を実施 ○設計内容の取引先提案、動作確認、製造部門への引継ぎ ∟設計内容を提案し、取引先企業から承認を得ます。設計図面を製造部門や協力会社に引き渡し、製造のサポートを実施 ○製造設備の設置立ち合いや配線業務 ∟製造設備の設置や配線業務に立ち会い、設計通りに製造されているかを確認しながら製造部門と連携 ○製造完了後の動作確認の検査 ∟製造が完了した装置や設備の動作確認を行います。 ○アフターフォローも担当 ∟設計業務に加え、取引先企業へのアフターフォローも担当します。 ■担当する工場のミッション当社のミッションは「アイデアでものづくりを変える」こと。工作機械や専用設備の設計・販売を通じて、お客様の製造現場の最適化をサポートしています。担当製品は最新技術を取り入れており、将来性があります。 ■商材工作機械や専用設備、特殊鋼など多岐にわたる製品を扱います。新しい設備も多く、最新技術に触れる機会が豊富です。 ■入社後の流れまずは工場を見学頂き設備を順に覚えて頂き、営業含む先輩社員に同行して業務の基礎を学んでいただきます。その後は並行して難易度の低い業務から徐々に行なって頂きます。 ■キャリアパス本人の意向に合わせて工場長などのマネジメントやエキスパートも目指せます。 ■組織構成工場長の1名の他、機械設計、オペレーターの3名が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳴海工場住所：愛知県名古屋市南区元鳴尾町38番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～355,000円＜月給＞ 250,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市緑区】技術／電気設計／経験を活かせます／社内育成でさらにスキルアップ

■採用背景当社は工作機械、特殊鋼、製缶品、加工品販売、専用設備設計・販売を行う商社です。長年の実績やノウハウ・アイデアで価値あるご提案を致します。 2022年には商社でありながら幅広い需要に応えるため自社工場を設立。組織力強化の観点で電気設計職を増員にて募集します。 ■概要当社に設計・製造依頼頂く産業制御機械の電気設計／シーケンサプログラミングなどを担当頂きます。大手企業との取引があり、装置のパーツやユニットパーツを設計・製造しています。最新技術を用いた電気設計業務に携わることができます。 ■担当業務 ○取引先企業に訪問してご依頼製品の仕様や設計に関する打ち合わせ・・取引先企業と使用用途などを確認しながら電気設計イメージをすり合わせ ○シーケンサプログラム構築や電気設計業務 ∟設計イメージが固まった後は、シーケンサプログラムの構築や電気設計業務を実施 ○設計内容の取引先提案、動作確認、製造部門への引継ぎ ∟設計内容を提案し、取引先企業から承認を得ます。設計図面を製造部門や協力会社に引き渡し、製造のサポートを実施 ○製造設備の設置立ち合いや配線業務 ∟製造設備の設置や配線業務に立ち会い、設計通りに製造されているかを確認しながら製造部門と連携 ○製造完了後の動作確認の検査 ∟製造が完了した装置や設備の動作確認を行います。 ○アフターフォローも担当 ∟設計業務に加え、取引先企業へのアフターフォローも担当します。 ■担当する工場のミッション当社のミッションは「アイデアでものづくりを変える」こと。工作機械や専用設備の設計・販売を通じて、お客様の製造現場の最適化をサポートしています。 ■商材工作機械や専用設備、特殊鋼など多岐にわたる製品を扱います。新しい設備も多く、最新技術に触れる機会が豊富です。 ■キャリアパス本人の意向に合わせて工場長などのマネジメントやエキスパートも目指せます。 ■組織構成工場長の1名の他、機械設計、オペレーターの3名が在籍中です。 ■働き方・就業環境完全週休2日制（土日）、夏季・年末年始休暇などワークライフバランスに配慮した職場環境です。勤務地は愛知県名古屋市緑区鳴海町京田で、自動車通勤が可能です。転勤はなく、地域に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字京田96-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～355,000円＜月給＞ 285,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケンコー

住宅設備・建材

東京都港区白金台2-5-9オオカツビル2F

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設立 1984年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

あま市◆未経験◎正社員事務◆『健康経営優良法人』認定◆残業月10h／有給消化率100%／シフト制

～未経験から事務職へ※内勤業務のみ／『健康経営優良法人』認定企業・完全週休2日制・残業10程とメリハリ持った就業が可能～ ■業務内容：あま市にある名古屋西営業所にて、お客様より寄せられる給湯器やガスコンロ修理に関する問い合わせに対応をお願い致します。 ■具体的な仕事内容：問い合わせ対応メンテナンススタッフへの取り次ぎ対応データ入力受付、荷電業務など ■入社後の流れ：入社後3ヶ月は試用期間となります。その間にベースの業務を覚えて頂き、その後幅広く業務を経験していただきたいです。 ■求める人物像仲間と協力し合って仕事をしたいと考える方、何でも吸収しようとする姿勢をお持ちの方 ■会社の特徴ノーリツの指定サービスショップだから安定性バツグン、残業少なめ、有給消化率100%、健康経営優良法人に毎年認定されているので働きやすい環境も整っています。毎年、社外の従業員満足度調査を実施しており、業務改善を行っています。

＜勤務地詳細＞名古屋西営業所住所：愛知県あま市篠田新割9‐5 B号室勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年１回、4月） ■賞与：あり（年２回、３・９月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパン・リリーフ

アウトソーシング

東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F

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設立 1994年
従業員数 5,498名
平均年齢 38.5歳

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人材コーディネーター／年休125日以上／残業月10h以下
- NEW
人材を必要としている企業と仕事を探している求職者のベストなマッチングをお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝企業とスタッフの橋渡し役として、さまざまな調整を担います。担当する企業は1人あたり10～15社、スタッフは1人あたり約30名を担当します。担当する企業は、ほぼ既存顧客で長年取引のある企業ばかり。無理なく真摯に「人」に寄り添える営業です。【企業への提案・営業】定期的に訪問や電話で企業とコンタクトを取り、ニーズをヒアリングします。 ※新たなお客さまの開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客の開拓も行います【スタッフの管理】新規登録スタッフの面接を担当し、面接日程の調整や面接対応をします。【スタッフと企業のマッチング】企業と密に連携を取り、スタッフ、企業双方にとって最適なお仕事をマッチングします。【アフターフォロー】月に1回、派遣スタッフとの面談を実施。就業先での困りごとや要望をヒアリングし、スタッフが安心して働けるようサポートします。 ※スタッフに寄り添い、安心して働けるよう定期的にフォローを行います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　1日のスケジュール例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 09：00　出社／1日のスケジュール確認　▼ 10：00　顧客訪問（1社目訪問）、派遣スタッフと待ち合わせ、入職の手続き　など　▼ 12：00　帰社／お昼休憩　▼ 13：00　社内での電話対応や登録スタッフとの面談　▼ 14：00　新規登録スタッフの情報確認、企業へスタッフの紹介（2社目訪問）　▼ 15：00　登録スタッフとの面談　▼ 17：00　帰社／翌日の業務の確認　▼ 18：00　退勤

【希望通りの配属】茨城・秋葉原・横浜・浦和・名古屋・広島の各支店★U・Iターン歓迎！【茨城】 ■茨城支店茨城県土浦市港町1-8-4　ホープビル2号館5階【東京】 ■秋葉原支店東京都千代田区岩本町3-2-10　SN岩本町ビル6F 【神奈川】 ■横浜支店神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園３ 805B 【埼玉】 ■浦和支店埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8大樹生命浦和ビル3F 【愛知】 ■名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25　名駅IMAIビル9F 【広島】 ■広島支店広島県広島市南区段原南1-3-53　広島イーストビル10F ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

月給26万200円～33万3700円（固定残業代含む）＋諸手当+業績連動型賞与 ※経験とスキルを考慮して優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万5163円～4万5095円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します＼ POINT！／ ★食事会制度あり！仲間と交流の機会を設けていただくために、会社が食事会の費用を負担する「食事会制度」があります。 ★表彰制度あり！年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。 ★実力を正当に評価！社歴や年齢を問わず、実力や成果を正当に評価するため、早期の昇給・キャリアアップが叶います。支店長になれば年収100万円以上アップなど、収入面もさらに充実！
既存顧客へのルート営業／上場企業グループ／年休125日以上

法人のお客様とドライバー双方への対応を行います。 ★営業ノルマや新規開拓はありません！ ★既存顧客との関係強化が主業務です！ ■会社について・従業員数約5,500名、全国20拠点・設立から30年以上、一度も前年売り上げを下回ったことがありません・東証スタンダード上場企業グループ設立以来確かな成長を続けてきた当社。業界大手、上場企業グループの盤石な経営基盤、労務管理基準のもとで安心して長くキャリアを築けます。 ■事業内容について病院や幼稚園などに運転士を提供する送迎サービスに特化し、業界で圧倒的な実績を築いています。教育機関や医療機関には安心安全な送迎を提供し、定年退職後のシニア運転士には活躍の場を提供。社会貢献性に富み、地域社会を支えられる仕事です。 ■具体的な仕事内容一般的な“ノルマ型の新規営業”とは全く異なり、新規開拓・売上予算・テレアポは一切ありません。担当する病院や幼稚園を定期的に訪問し、サービスを継続いただくためのフォローを行います。また、現場で活躍する送迎運転士に対して、シフト調整や業務連絡、相談対応などのマネジメントもお任せします。【お客様への対応】・ニーズを定期的に確認し、要望に沿ったご提案（ルート、停留所、時刻表の変更などへの対応、ドライバーの紹介など）・事故が発生した際の対応、再発防止の提案【ドライバーへの対応】・約30名のドライバーの管理、サポート・スケジュールなどの調整 └突然の休暇希望があった際には非番ドライバーに声を掛け、現場に支障が出ないようにシフト調整なども行います ■1日の流れ（イメージ） 09：00　出社 10：00　ドライバーや顧客訪問のために現場へ出発 11：00 　1件目：顧客の要望や相談事を確認 12：00　ランチ 14：00　2件目：新しいドライバーをお客様へ紹介 16：00　帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18：00　退社

【東京都港区・横浜・浦和・名古屋・金沢・神戸・大阪・大津・京都・高松】★希望通りの配属 ▽以下から勤務を希望する支店をご選択ください【東京支店】東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12階【神奈川支店】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル３階【北関東支店】埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8大樹生命浦和ビル6階A 【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階【北陸支店】※マイカー通勤可（応相談）石川県金沢市高柳町5-6-1　金沢SKビル　3階32号室【神戸支店】兵庫県神戸市中央区伊藤町119　大樹生命神戸三宮ビル8階【大阪支店】大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　JMFビル大阪福島02 8階【滋賀支店】滋賀県大津市末広町1-1　日本生命大津ビル2階【京都支店】京都府京都市下京区立売中之町99　四条SETビル5階【高松支店】※マイカー通勤可（応相談）香川県高松市寿町2-1-1　高松第一生命ビルディング新館5階 ※受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）

月給：277,000円～334,700円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（業績連動型） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分・37,433円～45,230円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社コスモテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市緑区野末町1501

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設立 1987年
従業員数 18名
平均年齢 50.0歳

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【名古屋】サービスエンジニア（課長職候補）～プレス機械のスペシャリスト／経験活かしキャリアアップ

プレス機械の経験を活かし、年収アップへ！／メンテナンス専門企業／信頼の技術力×IoT導入もプレス機械のメンテナンス・改造・オーバーホールなどを行う産業機械のアフターサービスの専門企業である当社にて、サービスエンジニアのリーダークラスを担当いただきます。 ■職務詳細：プレス機械のサービスエンジニアとして簡単な点検や部品交換、駆動部品交換、機械加工等スキルに応じて様々な仕事があります。一番多い業務としてはプレス機械の故障が発生した際の原因調査と修理、部品交換や法定点検になります。 ※本ポジションでは、課長相当の役職に就くような人材を想定しているため、現場でのエンジニア業務だけではなく、お客様との折衝や、現場責任者やスタッフの管理、育成も行っていただきます。 ■当社の強み：メーカーを問わずサービスを提供できるため様々なノウハウをもとに最適な提案をすることができます。またフットワークが軽く技術力もあるためメーカーとコンペになっても技術力やコスト面でも負けません。 ■顧客について：トヨタグループ（Tier1含む）各社及び大手上場企業　他 ■業務の流れ：お客様からの相談等をきっかけに技術的検討あるいは現場調査等を行い、実際の改造・修理業務を行います。修理・改造以外に年1回の法定点検を機械の専門家として行い改善計画や不具合項目等の指摘をしていただき次の工事につなげます。 ※内容によっては電気エンジニアや機械設計と協業してサービスの提供をしていただきます。 ■対象設備：プレス機械、プレス機械の周辺機（防音ボックス、送り装置等） ■やりがい：メーカーと違いフラットな立場で最適なサービスを提供できるため自由度が高く様々な技術力を伸ばすことができます。またプレス機械に特化した知識・技術も伸ばしていくことができます。また最新技術であるIoTを使った予兆保全サービスも提供できるため機械だけでなくセンサーやネットワーク、クラウド、AIといった分野の技術要素も学べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：名古屋市緑区野末町1501番地勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：3,000円～30,000円＜月給＞ 403,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市緑区】サービスエンジニア ※未経験歓迎／転勤なし～プレス機械のエンジニア～年休120日

【あなたの「ものづくり」への情熱を仕事に！】 ■採用背景当社は、プレス機械のメンテナンスを専門とする企業であり、ものづくりの現場で活躍していただける新たな仲間を募集しています。機械に興味があり、技術をさらに磨きたい方をお待ちしています。 ■職務内容概要プレス機械のサービスエンジニアとして点検や部品交換、駆動部品交換、機械加工等スキルに応じて様々な仕事があります。 ■仕事内容詳細 -プレス機械の故障が発生した際の原因調査と修理 -改造・オーバーホール -移設、据付工事 -プレス機械の部品の修正加工、製作 ■組織構成約20名のチームで、経験豊富なベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍。チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■働くメリット - 技術力の向上：電気設計・溶接・機械加工等の機械に関する幅広い技術のスキルアップが可能 - キャリアアップ：現場責任者として他のメンバーをまとめるリーダーも目指せます ■働きやすさ - 充実した福利厚生：各種保険、退職金制度、社員旅行 ■やりがい自分の技術が形となり、顧客の満足に繋がる喜びを感じられます。新しい技術に挑戦する機会も多く、自己成長を実感できる環境です。 ■入社後の流れ - オリエンテーション：会社の概要、業務内容の説明 - OJT：先輩社員による実務指導 - 定期的なフォローアップ：技術向上のための研修や勉強会ものづくりが好きな方、機械いじりが得意な方のご応募お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：名古屋市緑区野末町1501番地勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円その他固定手当/月：3,000円～30,000円＜月給＞ 203,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。