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[勤務地]三重県　

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    13ページ：勤務地【三重県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,717 社中 601〜650 社を表示

    東芝シュネデール・インバータ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重郡※転勤無】評価試験※福利厚生＆スキルアップ◎東芝出資の産業用インバータメーカー／年休126日
      ～転勤なし！年間休日128日・残業20～30h、有給も取りやすく働きやすい職場環境／東芝に準じた手厚い福利厚生＆教育制度～ ■業務内容： 東芝社とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ－バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社（STI）傘下の日本法人として設立した当社にて、評価試験業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 当社にて評価試験業務をご担当頂きます。 【具体的には】 〇下記インバータ製品に対するハードウェア評価試験及びレポート作成 　└新製品開発に伴う検証試験 　└部品改廃、品質改善などによる部品、回路変更に伴う検証試験 〇UL/CSA等の規格認証対応 〇ハードウェア評価試験に使用する計測器の維持・管理 〇評価試験結果レビュー会議資料作成及び会議開催 ■組織： 5名の社員が在籍しております。相談や質問もしやすい環境になります。 ■就業環境： 月平均残業は20-30時間程度となり働きやすい環境が整っています。有給は入社した月から取得可能です。 ■教育制度： 教育制度が充実しており、技術教育や職種別eラーニングにて、電気・電子基礎知識、品質基礎知識、パワーエレクトロニクス基礎知識中心に約1年半かけて研修を行います ■魅力： ・東芝のパワーエレクトロニクス・ドライブ技術とシュネデールエレクトリックの産業制御機器技術をベースに、両社の持つマーケティングカ、開発力、製造・品質力のシナジー効果を発揮し事業拡大に取り組んでいます。今後は海外向けの割合を増やし商品の展開をしていきたいと考えています。 ・日系大手と外資企業のジョイントベンチャーである両社の環境を経験でき、ご自身を成長させられる環境です。 ・福利厚生制度は東芝社に準じている為、将来的な年収アップも可能です。福利厚生、待遇面ともに充実しているため、離職率も低く長く働いている社員が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県三重郡朝日町大字縄生２１２１番地　 東芝インフラシステムズ株式会社　三重工場内 勤務地最寄駅：近鉄線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回( 昨年実績： 4.8ヶ月 ) ■昇給：年1回 ※給与体系は東芝社に準じているため、将来は能力・業績に応じ、年収アップが可能な環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新栄町】製品企画／グローバルで活躍＞～年休126日／産業用インバータメーカー～
      ■業務内容： 東芝社とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ－バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社傘下の日本法人として設立した当社にて、インバータの販売促進、新製品企画業務及び既存製品マーケティング業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 弊社商品の販売促進、新製品企画業務及び既存製品マーケティング業務を担当頂きます。 海外のマーケティング部門、弊社設計部門、販売を担っている営業会社とコミュニケーションを取りながら、販売促進・新製品企画・既存製品の管理などに携わって頂きます。 【具体的には】 ・販売促進：主に販売会社の企画部門、営業部門、技術部門と連携しながら既存製品の拡販のための製品側の施策を進める業務　　　 ・既存製品のマーケティング業務：日々の販売動向の把握・見積・販売動向調査。既存製品への要求に対し、ビジネス性を分析し対応を判断。VOCからの製品改善、バージョンupなどを営業側と開発設計側と協力しながら進める業務 ・新製品企画：新製品開発においては、製品の位置付け、価格、物量、仕様などを海外マーケティング部門や販売側マーケティング部門と協力して決めていく業務 ■教育制度： 教育制度が充実しており、技術教育や職種別eラーニングにて、電気電子基礎知識、品質基礎知識、パワーエレクトロニクス基礎知識中心に約1年半かけて研修を行います。 語学力（英語）についてもTOEIC(R)400点以上の方については英語レベル別にスタディサプリ（TOEIC・ビジネス英会話）を入社から1年間は会社全額負担、1年後以降は半額負担で受講可能です。またTOEICは会社全額負担にて年2回受験でき、基準点に上の場合は点数に応じインセンティブを支給します。 ■組織： 配属先には4名の社員が在籍、相談や質問もしやすい環境です。 ■魅力： ◇東芝のパワーエレクトロニクス、ドライブ技術とシュネデールエレクトリックの産業制御機器技術をベースに、両社の持つマーケティングカ、開発力、製造・品質力のシナジー効果を発揮し事業拡大に取り組んでいます。 ◇特定製品の企画立案から設計開発、販売プロモーションの全てに関わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 13F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.８ヶ月） ■昇給：年1回 ※給与体系は東芝社に準じているため、将来は能力・業績に応じ、年収アップが可能な環境です。リモート勤務も相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゾフ【Zoff】

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山3-6-1　オーク表参道6階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,514名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全5件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／週休２日／産休育休復職率93％以上
      • NEW
      ／ POINT ＼ ★安心の環境で理想のキャリアを目指せる ☆１年間の入社後研修あり ☆働きやすくて長く活躍できる環境 ☆84%が正社員に（最短半年～1年） ☆店長や本社勤務など、キャリアが多彩 ／ 充実の研修からスタート！ ＼ 眼鏡の知識や視力測定・加工といった専門知識は、入社後の本社研修や店舗のOJTで教えます。 あなたの成長スピードに合わせて、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ＜研修カリキュラム＞ ～3カ月：お出迎え・接客 ～6カ月：フィッティング ～9カ月：レンズの加工 ～12カ月：視力測定 ＜仕事内容＞ ★個人ノルマはなく、チーム全体で協力して売上UPを目指します。 【STEP1】接客 「どんなメガネがほしいか」「どんなときにメガネを使うか」などを丁寧にヒアリング。 お客様に合ったメガネをご提案。 【STEP2】視力測定・レンズの加工 購入するメガネが決まったら、最新のシステムを使った測定器で視力測定。 測定・お会計が終わったら、機械を使ってレンズの加工を行う。 【STEP3】商品のお渡し・お見送り お渡し時にフィッティングしていただき、商品の確認や掛け心地を調整。 アフターサービスのご案内をして笑顔でお見送り！ ★他の接客業と比較しても、お客様と接する時間が長いことが特長。 接客業ならではのやりがいをしっかりと感じられます。 【STEP4】その他フロア業務 商品のディスプレイ、商品のクレンリネス、商品発注など ／ 自分らしくキャリアを選択！ ＼ ★現場でキャリアアップ 正社員登用後は店舗で経験を積みながら、「責任者補佐→副店長→店長→エリアマネージャー」へステップアップ！“スタッフインフルエンサー制度”で、店舗の人気スタッフになることも♪ ★社内公募制度で本社勤務にも！ 「人事やマーケティング、商品企画、海外事業」といったポジションにもチャレンジ可能！ 得意や興味を活かして多彩なキャリアに挑戦できます！
      【転居を伴う転勤なし】 ※勤務地の都道府県により雇用形態が異なる（愛知・兵庫・福岡はエリア正社員） ※ご希望を最大限考慮 ※U・Iターン歓迎 ※正社員登用後は、転勤の可能性有り ＼都内積極採用中！定期券でお休みでも都内行き放題！／ 【配属エリア】 ◆東北（北海道／岩手／山形） ◆関東（茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川） ◆東海（岐阜／静岡／愛知／山梨） ◆北信越（長野） ◆関西（滋賀／京都／大阪／兵庫／三重／和歌山） ◆中国（岡山／広島） ◆四国（徳島／香川／愛媛／高知） ◆九州（福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島） ＼ オープン予定の新店舗 ／ ◆ホワイティうめだ店／大阪※2024年11月オープン ◆広島ミナモア店（仮）／広島 ◆ららぽーと安城店（仮）／愛知 ◆ 自由が丘駅周辺店（仮）／東京 ◆イオン相模原ＳＣ店（仮）／神奈川 ◆松本アイシティ21店（仮）／長野 ◆青森ELM店（仮）／青森 ◆イオン帯広店（仮）／北海道 ※2025年春オープン予定 ※新店限定☆入社祝い金10万円プレゼント！ ※定員に達し次第、受付終了となります。
      ※下記は未経験者の最下限額です。経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ＼月給の見直しを行いました！／ ＜契約社員＞ ◆群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・三重／月給22万6,000円以上＋手当 ◆富山・石川／月給21万1,000円以上＋手当 ◆大阪／月給20万2,000円以上＋手当 ◆北海道・青森・山梨／月給20万500円以上＋手当 ◆滋賀・京都／月給19万3,000円以上＋手当 ◆栃木・静岡・徳島・香川・高知／月給19万円以上＋手当 ◆岩手・宮城・山形・茨城・新潟・長野・岐阜・奈良・和歌山・岡山・広島・山口・愛媛・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島／月給18万7,000円以上＋手当 ＜エリア正社員＞ ◆兵庫／月給19万3,000円以上＋手当 ◆愛知／月給21万円1,000円以上＋手当 ◆福岡／月給18万7,000円以上＋手当 ＜新店限定★入社祝い金10万円支給＞ 入社3カ月経過後に5万円、入社6カ月経過後に5万円支給 ※対象の新店については、勤務地欄に記載 ※各新店の採用定員に達し次第、受付終了
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／連休・土日休みOK／残業月6h以下
      • NEW
      ／ POINT ＼ ★安心の環境で理想のキャリアを目指せる ☆１年間の入社後研修あり ☆働きやすくて長く活躍できる環境 ☆84%が正社員に（最短半年～1年） ☆店長や本社勤務など、キャリアが多彩 ／ 充実の研修からスタート！ ＼ 眼鏡の知識や視力測定・加工といった専門知識は、入社後の本社研修や店舗のOJTで教えます。 あなたの成長スピードに合わせて、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ＜研修カリキュラム＞ ～3カ月：お出迎え・接客 ～6カ月：フィッティング ～9カ月：レンズの加工 ～12カ月：視力測定 ＜仕事内容＞ ★個人ノルマはなく、チーム全体で協力して売上UPを目指します。 【STEP1】接客 「どんなメガネがほしいか」「どんなときにメガネを使うか」などを丁寧にヒアリング。 お客様に合ったメガネをご提案。 【STEP2】視力測定・レンズの加工 購入するメガネが決まったら、最新のシステムを使った測定器で視力測定。 測定・お会計が終わったら、機械を使ってレンズの加工を行う。 【STEP3】商品のお渡し・お見送り お渡し時にフィッティングしていただき、商品の確認や掛け心地を調整。 アフターサービスのご案内をして、笑顔でお見送り！ ★他の接客業と比較しても、お客様と接する時間が長いことが特長。 接客業ならではのやりがいをしっかりと感じられます。 【STEP4】その他フロア業務 商品のディスプレイ、商品のクレンリネス、商品発注など ／ 自分らしくキャリアを選択！ ＼ ★現場でキャリアアップ 正社員登用後は店舗で経験を積みながら、「責任者補佐→副店長→店長→エリアマネージャー」へステップアップ！“スタッフインフルエンサー制度”で、店舗の人気スタッフになることも♪ ★社内公募制度で本社勤務にも！ 「人事やマーケティング、商品企画、海外事業」といったポジションにもチャレンジ可能！ 得意や興味を活かして、多彩なキャリアに挑戦できます！
      【転居を伴う転勤なし】 ※勤務地の都道府県により雇用形態が異なる（愛知・兵庫・福岡はエリア正社員） ※ご希望を最大限考慮 ※U・Iターン歓迎 ※正社員登用後は、転勤の可能性有り ＼都内積極採用中！定期券でお休みでも都内行き放題！／ 【配属エリア】 ◆東北（北海道／岩手／山形） ◆関東（茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川） ◆東海（岐阜／静岡／愛知／山梨） ◆北信越（長野） ◆関西（滋賀／京都／大阪／兵庫／三重／和歌山） ◆中国（岡山／広島） ◆四国（徳島／香川／愛媛／高知） ◆九州（福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島） ＼ オープン予定の新店舗 ／ ◆ホワイティうめだ店／大阪※2024年11月オープン ◆広島ミナモア店（仮）／広島 ◆ららぽーと安城店（仮）／愛知 ◆自由が丘駅周辺店（仮）／東京 ◆イオン相模原ＳＣ店（仮）／神奈川 ◆松本アイシティ21店（仮）／長野 ◆青森ELM店（仮）／青森 ◆イオン帯広店（仮）／北海道 ※2025年春オープン予定 ※新店限定☆入社祝い金10万円プレゼント！ ※定員に達し次第、受付終了となります。
      ※下記は未経験者の最下限額です。経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ＼月給の見直しを行いました！／ ＜契約社員＞ ◆群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・三重／月給22万6,000円以上＋手当 ◆富山・石川／月給21万1,000円以上＋手当 ◆大阪／月給20万2,000円以上＋手当 ◆北海道・青森・山梨／月給20万500円以上＋手当 ◆滋賀・京都／月給19万3,000円以上＋手当 ◆栃木・静岡・徳島・香川・高知／月給19万円以上＋手当 ◆岩手・宮城・山形・茨城・新潟・長野・岐阜・奈良・和歌山・岡山・広島・山口・愛媛・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島／月給18万7,000円以上＋手当 ＜エリア正社員＞ ◆兵庫／月給19万3,000円以上＋手当 ◆愛知／月給21万円1,000円以上＋手当 ◆福岡／月給18万7,000円以上＋手当 ＜新店限定★入社祝い金10万円支給＞ 入社3カ月経過後に5万円、入社6カ月経過後に5万円支給 ※対象の新店については、勤務地欄に記載 ※各新店の採用定員に達し次第、受付終了
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    太平洋セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデン ゲートタワー
    • 設立 1881年
    • 従業員数 1,821名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全12件
    • 【全国※勤務地要相談】出荷拠点設備管理※業界トップシェア/就業環境良好
      【プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間20時間程度】 ※選考を通して、適性と組織状況により、本社／支店(8か所)へ配属／担当する業務を決定いたします。 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本社勤務の場合：セメント出荷基地の設備管理統括業務及びセメントタンカーの新造船計画・修理計画（出張あり） ・支店勤務の場合：セメント出荷基地の設備管理（計画立案・保守管理）及び生コン設備、現場セメントタンクの保守管理（出張あり）、工事計画及び工事発注業務 ◆同社の魅力 ・国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデン ゲートタワー 勤務地最寄駅：都営三田線または大江戸線／春日駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～427,000円 ＜月給＞ 290,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 ■別途残業代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国※勤務地要相談】プラントエンジニア（機械系）※業界トップシェア/就業環境良好
      【プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間15時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして工場内の機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。電気・計装系の社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 ◆職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行 ・製造プロセス設計への参画　など ◆プラントエンジニア職について 同社は国内セメント事業、資源事業、環境事業、海外事業を中核に「環太平洋におけるリーディング・カンパニー」を目指し、グローバルに事業を展開しています。大量の廃棄物や副産物の処理・再資源化が可能なセメント工場の特性と、長年培ってきたリサイクル技術を生かし地球環境保全と循環型社会の実現に貢献する事を目指してしています。プラントエンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えられている方の積極的な応募をお待ちしております。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市三ケ尻5310 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～427,000円 ＜月給＞ 290,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 ■別途残業代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＤエンターテイメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市白石区南郷通1-北8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※業界経験※【三重】フィットネスクラブの管理者（支配人）／SDフィットネス／RIZAPグループ
      • NEW
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について： ・ご本人のご希望、適性等を判断し、下記いずれかの施設の配属となります。※SDフィットネス365津藤方店、SDフィットネス365桑名星川店。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SDフィットネス365津藤方店 住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～346,000円 ＜月給＞ 245,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（リーダー候補）◆社宅あり／RIZAPグループ◆
      • 締切間近
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成： 各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について： ・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SDフィットネスいずれかの店舗へ配属※初任地相談可 住所：SDフィットネスいずれかの店舗へ配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～269,000円 ＜月給＞ 223,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当は非管理職採用の場合に支給 ■モデル年収 新卒3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝想定年収約320万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明菱

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2花尾ビル内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／鈴鹿市】製造管理(機能性樹脂原料）■幹部候補生採用◆福利厚生充実◎
      【三菱ケミカルなどの樹脂メーカーから依頼の樹脂原料の製造管理／基本土日祝休み／マイカー通勤可（無料駐車場あり）】 ■ポジション概要： 食品・医療・その他産業用途に使用される機能性樹脂原料の製造を行う当社にて、製造スタッフを募集します。 大手樹脂メーカーを顧客とした安定した事業部の幹候補生としての活躍に期待をしています。 ■具体的な業務内容： 三菱ケミカルなどの樹脂メーカーからの依頼を受けた食品・医療・その他産業用途に使用される利便性の高い機能性樹脂原料の製造管理に携わっていただきます。 また、書類作成などのデスクワークに加え、工場に入り作業員への作業指示等も行います。 ■キャリアステップ： 入社後に製造ライン管理や生産計画業務を通じて工場運営のノウハウを学んだ後、将来の管理職や経営幹部を視野に入れたスキルアップを目指していただけます。 ■働きやすい環境： 社員のための制度が整っていることも当社の特徴です。扶養家族への健診サービス等、社員が働きやすい環境を整備しています。 そして毎年、事業所ごとに「経営方針発表会」を開催し、経営情報や事業戦略を社員と共有しています。中途で入社を決めたメンバーからも「明菱グループの安定感」「充実した福利厚生」があるからこそ安心して仕事に励めるという意見もあります。安定した環境でキャリアアップを図りたい、という思いをかなえられる環境だと考えています。 ■明菱グループの特徴： ◇明菱グループは、真撃な姿勢、創意工夫、そして地道な努力を何よりも大切にしています。創業半世紀を超え、様々な分野において日本の製造業を支える企業体に成長してきました。 ◇経済のグローバル化にともない、日本の経済や産業界はあらゆる面で変革を求められています。この激動する環境のもと、明菱グループは自立化と多角化を積極的に推し進めることにより、独自の技術やサービスを迅速かつ的確に提供できるよう心掛けていきます。 ◇明菱グループの行動規範を、信頼される会社であること、自己革新を続ける会社であること、現場に強い会社であることの「経営基本方針3箇条」に掲げており、これらの伝統を大切に、全社員が一丸となり、顧客の更なる発展と社会貢献ができるよう努力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市下大久保町2231-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,840円～319,250円 ＜月給＞ 256,840円～319,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当・家族手当・通勤手当含まず ※前職までの経験・年収等を充分考慮 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績により変動 ※管理職や将来の経営層登用を見据えた採用です。（入社後の貢献度・実績により早期昇進昇格あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一施設工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22
    • 設立 1967年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全10件
    • 【三重/埼玉】機械メンテナンス ◆製造業向け搬送機器／創業57年のFAメーカー／賞与年2回
      ■業務内容： ・機械設備メンテナンス計画の立案と実行 ・機械設備の突発故障時の修理と改善（応急対策、恒久対策） ・保守点検後の検収、試運転 ・保守点検後の実施内容の書類作成など 【主要取引先】 ・国内大手製造メーカー（パナソニック・NEC・ソニー・東芝・シャープ・京セラ・富士通など） ・国内大手半導体製造メーカー、液晶製造ディスプレイメーカー（KIOXIA、JDIなど） ・病院向け配膳リフター、 台湾大手半導体メーカー、中国大手液晶ディスプレイメーカーなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関東サービスセンター 住所：埼玉県さいたま市北区日進町3-818-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四日市サービスセンター 住所：三重県四日市市垂坂町1980-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力・経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定します ・昇給年1回、賞与年2回（平均3.0ヶ月分／業績と評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/四日市】機械メンテナンス ◆製造業向け搬送機器／創業57年のFAメーカー／賞与年2回
      ◆機械設備の保守・メンテナンス◆外国籍採用も積極的◎創業57年のFAメーカー◆富士通やパナソニックなど大手企業にも導入◆福利厚生も魅力◎ ■ポジション概要： 創業57年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである当社にて、更なる事業拡大を支え、メンテナンス部門を牽引していただける人材を募集します。半導体製造関連設備の搬送に使用される機器について、メンテナンス業務をお任せします。 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ■業務内容： ・機械設備メンテナンス計画の立案と実行 ・機械設備の突発故障時の修理と改善（応急対策、恒久対策） ・保守点検後の検収、試運転 ・保守点検後の実施内容の書類作成など 【主要取引先】 ・国内大手製造メーカー（パナソニック・NEC・ソニー・シャープ・京セラ・富士通・TSMC・キオクシアなど） ・国内大手半導体製造メーカー、液晶製造ディスプレイメーカー（KIOXIA、JDIなど） ・病院向け配膳リフター、 台湾大手半導体メーカー、中国大手液晶ディスプレイメーカーなど ■当社について： 当社は、FA事業・ロボットサービス事業・事業開発事業の３つの事業を展開しております。半導体などのクリーン業界、一般製造業界関わらず、顧客が抱える問題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しております。特に半導体などのクリーン業界において、当社が得意とする垂直搬送設備は、圧倒的なシェアを占めており、エンドユーザーの70%が海外です。その為、積極的に外国籍人材の採用も進めており、ダイバーシティ化に取組むことにより、海外とのネットワークを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市サービスセンター 住所：三重県四日市市垂坂町1980-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力・経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定します ・昇給年1回、賞与年2回（平均3.0ヶ月分／業績と評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アート建工

    住宅（ハウスメーカー）
    鳥取県米子市両三柳255-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全45件
    • 【フルリモートワーク】意匠設計～山陰No.1実績／転勤なし／残業15h／成長企業～
      【山陰地方に特化した家づくりで急成長中のハウスメーカー／業績好調＆賞与5か月分支給実績あり／高収入で安定も手に入れたい方におすすめ】 ■職務概要： 当社の受注する案件の意匠設計業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・案件内容：注文住宅、公共施設、福祉施設等 ・期間：2ヵ月～半年（注文住宅の場合）、1年～1年半（公共施設、福祉施設の場合） ・案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点あり、島根2拠点、鳥取4拠点です。 ■働き方： 完全リモートワークでの就業が可能です。 ※案件の都合上で、月に1回程度出社していただく場合もございます。 ■当社の魅力： ★実力・成果を正当に評価 当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。 ★会社の実績 当社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップの実績がございます。 ★経営者との距離が近い 平均年齢34歳、経営者自身も39歳と若く、一般社員と談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。社長の人柄に惹かれて入社を決めた社員もいます。 ★入社後の手厚い教育体制 当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、すぐに力を身に着けられる体制が整っております。 ★技術力の高さ 当社は業歴30年を超え、家づくりに関する豊富なノウハウが蓄積されています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳255-8 勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～310,000円 固定残業手当/月：56,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※上記は3等級～7等級の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】検図（図面の正確さを確認）◆山陰トップクラス◆地域密着型ビルダー◆転勤無
      【山陰地方に特化した家づくりで年々成長中・山陰密着型のハウスメーカー／「紹介率48％」の満足度と信頼性】 ■採用背景 受注数増加に対応するため、当社では業務の効率化に力を入れており分業制を取り入れております。これまでは設計を担当していた方が兼務していた検図業務を、専門で行う方を新たに募集します。2025年に法改正もあり、より正確でミスのない設計が求められるため、精度高く検図業務を行える方をお待ちしております。 ■職務概要 当社の受注する案件の検図業務を担当していただきます。検図業務とは：戸建住宅の図面の内容や設計の正確さを確認する作業です。 ■業務内容 図面や仕様の確認を行い、法規・社内基準、そして、施工に適しているかの確認をしていただきます。 ■検図業務の目的 ミスの防止：図面の誤記や仕様の間違いを早期に発見し、設計段階でミスを防ぐ。 基準の適合確認：法規や社内基準に沿って作成されているか確認する。 品質の確保：図面が施工に適しているか確認し、設計図書の品質を保つ。 ■働き方 ・検図の数としては、3種類×10件／月 ・1つの検図にかかる時間としては、2～4時間程度 完全リモートワークでの就業が可能です。 ※案件の都合上で、出社していただく場合もございます。 同社では図面をクラウド管理し、関係者が社内外どこからでもアクセス可能な体制を整えています。 検図はノートアプリを使用し、共有の図面データで行われることで円滑に検図内容を共有することができます。 ■会社の特徴 様々な経歴を持つ精鋭の職能集団です。職能とは、個のポテンシャル。キャリアの有無よりもチャレンジする意志と思考回路、行動力と捉えています。 裏日本といわれる山陰を変えていくには、商品やマーケティングだけではなく物流や暮らし方、働き方までプロセスを変えるイノベーションが必要です。だからこそ、ハウスメーカーに留まらず、多様性の高い組織で街づくりを目指す。 自然豊かな山陰に人が住まう理由を足もとから見つめ直し、都市の基準ではない、地域ならではの目線で、持続可能な未来を探っていく。 出雲から鳥取まで東西に繋がる密な情報ネットワークと人脈を集約し、次代の軸となる新たな価値を生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳255-8 勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：鳥取県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～310,000円 固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックス

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,054名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 作業スタッフ／日勤のみ／残業ほぼなし／年間休日120日
      • NEW
      この仕事の特徴とは？Q＆Aでお答えします！ ――――――――――――――――――――― Q. 簡単にいうと、どんな仕事？ A. ズバリ、お客さまの家を長生きさせる仕事です！快適に暮らすためには、5年、10年…と住まいのメンテナンスは欠かせません。老朽化した家は、地震などの災害が起こったときのリスクも伴います。 そこで…作業スタッフが シロアリ防除消毒、床下・天井裏換気システム、基礎補修工事、床下断熱・天井裏遮熱、住まいのリフォーム などの施工をすることで、お客さまの家を長生きさせることができるのです。 Q. 作業は一人？ A. 一人で作業するイメージを持たれる方もいますが、実際は2～3名のチームで行います。経験豊富な先輩も一緒のため、入社して間もない方でも不安なく仕事ができます。重たいものをもつ作業もほぼありません。まるでチームスポーツのように汗をかく、楽しい仕事ですよ！ Q. お客さまの家の床下に入るんですね… A. たしかに、最初は少し抵抗があるかもしれませんね。でも、事前に営業が床下を調査しており、その情報を教えてもらえます。また、虫などの生き物にもそこまで出くわすことがないため、怖がる必要はありませんよ。 Q. 研修はありますか？ A. 4カ月～7カ月の試用期間に、みっちりとOJTを実施します。道具の名前や使い方から学べる技術講習をはじめ、会社のことを知る研修も！配属後も先輩社員がOJTでフォローしますので、少しずつ慣れていけば大丈夫です！ Q.一日の流れは？ A.下記のようなイメージです！ 当日の工事内容を営業と打ち合わせ ▼ 1件目の現場到着&作業（予防消毒）開始 ※現場は遠くても1時間半圏内（午前1件、午後1件が基本！） ▼ 作業終了・お昼休憩 ▼ 2件目の現場到着&作業（床下換気扇交換など）開始 ▼ 帰社 報告書作成、道具の片付け、翌日準備を済ませたら終わり！
      ※希望勤務地を考慮し配属先を決定します。 ※自動車通勤可 【関東】 ■神奈川県…川崎市 ■埼玉県…春日部市 ■茨城県…土浦市（給与は関西・中京区分） 【関西】 ■大阪府…吹田市、高槻市、堺市 ■兵庫県…姫路市、明石市 ■和歌山県…和歌山市 ■京都府…京都市、福知山市 ■奈良県…橿原市 【中京】 ■愛知県…名古屋市※25年2月移転予定（名古屋市名東区） ■静岡県…浜松市 ■岐阜県…羽島郡 ■三重県…津市 【中国・四国】 ■山口県…下関市、周南市、山口市、岩国市 ■広島県…広島市、三原市、東広島市 ■岡山県…岡山市、倉敷市 ■島根県…松江市 ■愛媛県…松山市、宇和島市、新居浜市 ■香川県…高松市 ■徳島県…徳島市 ■高知県…高知市 【九州】 ■福岡県…福岡市、宗像市、久留米市、糟屋郡、北九州市、行橋市 ■佐賀県…佐賀市、唐津市、武雄市 ■大分県…中津市、大分市 ■長崎県…島原市、長崎市、佐世保市、大村市、諫早市 ■熊本県…玉名郡、熊本市、天草市 ■宮崎県…東臼杵郡、宮崎市 ■鹿児島県…鹿児島市、出水市、枕崎市、薩摩川内市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★九州・中国・四国エリア 月給24万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分を、月5万円支給 ★関西・中京エリア 月給26万6000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円支給 ★関東エリア 月給28万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月5万円支給 ▼試用期間は下記給与となります▼ ★九州・中国・四国エリア 月給23万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万円支給 ★関西・中京エリア 月給25万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月4万円支給 ★関東エリア 月給27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月4万円支給 ※上記いずれも固定残業代は残業の有無に関わらず支給／超過分は別途支給
    • 家族を大切にできる営業／完休2日／賞与年2回・インセンティブ
      • NEW
      ＼　サニックスの営業職とは？Q＆Aで解説！　／ ――――――――――――――――――――――――― ＜Q1. どんな仕事？＞ A. 一言で表すと”お客さまの家を長持ちさせる仕事”です！ 「床が弱ってきた」「床下のシロアリが心配」など、「いつかは直さないと」と思いながらも相談先がなくそのままにしているお宅も多いんです。そんなお客さまのお悩みに耳を傾け、最適な提案をするのが私たちの仕事です。 ＜Q2. どんなモノ・コトを扱うの？＞ A. シロアリ防除、床下・天井裏換気システム、基礎補修工事、床下断熱・天井裏遮熱、住まいのリフォームなど。戸建て住宅のお悩みを解決する、さまざまなサービスを提供しています。 ＜Q3. 未経験でも大丈夫？＞ A. もちろんです！これまでも営業経験や住まいに関する知識が全くなかった方がたくさん入社して活躍しています。 入社後は４カ月ほどのサポート期間を設けています。マナーや仕事の基礎知識、流れ、営業手法など、イチから丁寧にお教えしますのでご安心を！（下部に「★入社後の流れ」詳細記載） ＜Q4. 営業トークに自信がないんですが…＞ A.匠なセールストークではなく、普段の「会話」を楽しめれば大丈夫！ご家族やお孫さんの話、健康法など、お客さまとの会話を楽しむことが信頼関係に繋がっていきます。営業未経験でも、コミュニケーションや雑談が好きな方はすぐに活躍できますよ！ ＜Q5. 本当に稼げますか？＞ A.はい！頑張った分はしっかり給与で還元しています！ 【高い水準の固定給】＋【年2回の賞与】＋【インセンティブ】を支給。約半数の社員が年間で100万円を超えるインセンティブを獲得しています！ ※平均年収：30代・666万円／40代・840万円
      関東／中京／関西／中国四国／九州の各拠点 車通勤OK 《関東》 ■神奈川県…川崎市 ■埼玉県…春日部市 ■千葉県…千葉市 ■茨城県…土浦市（給与は関西・中京区分） 《中京》 ■愛知県…名古屋市※25年2月移転予定（名古屋市名東区） ■静岡県…浜松市 ■岐阜県…羽島郡 ■三重県…津市 《関西》 ■大阪府…吹田市、高槻市、堺市 ■兵庫県…姫路市、明石市 ■和歌山県…和歌山市 ■京都府…京都市、福知山市 ■奈良県…橿原市 《中国》 ■山口県…下関市、周南市、山口市、岩国市 ■広島県…広島市、福山市、三原市、東広島市 ■岡山県…岡山市、倉敷市 ■島根県…松江市 《四国》 ■愛媛県…松山市、宇和島市、新居浜市 ■香川県…高松市 ■徳島県…徳島市 ■高知県…高知市 《九州》 ■福岡県…福岡市、宗像市、久留米市、糟屋郡、北九州市、行橋市 ■佐賀県…佐賀市、唐津市、武雄市 ■大分県…中津市、大分市 ■長崎県…島原市、長崎市、佐世保市、大村市、諫早市 ■熊本県…玉名郡、熊本市、天草市 ■宮崎県…東臼杵郡、宮崎市 ■鹿児島県…鹿児島市、出水市、枕崎市、薩摩川内市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      《関西・中京》 ■試用期間中 月給28万円＋歩合 ※月給に固定残業代4万円（月21時間分）＋一律地域手当2.5万円＋一律営業外勤手当4.5万円含む ■試用期間終了後 月給29万1000円＋歩合 ※月給に固定残業代5万円（月27時間分）＋一律地域手当2.5万円＋一律営業外勤手当4.5万円を含む 《中国・四国・九州》 ■試用期間中 月給25万5000円＋歩合　 ※月給に固定残業代4万円（月24時間分）＋一律営業外勤手当4.5万円含む ■試用期間終了後 月給26万6000円＋歩合 ※月給に固定残業代5万円（月30時間分）＋一律営業外勤手当4.5万円を含む 《関東》 ■試用期間中 月給29万5000円＋歩合 ※月給に固定残業代4万円（月20時間分）＋一律地域手当4万円＋一律営業外勤手当4.5万円含む ■試用期間終了後 月給30万6000円＋歩合 ※月給に固定残業代5万円（月25時間分）＋一律地域手当4万円＋一律営業外勤手当4.5万円を含む ※いずれも固定残業代は残業の有無に関わらず支給／超過分は別途支給
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    ジェイエムテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区下川端町3-1リバレインオフィス9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【四日市市/転勤なし】半導体IoT営業※年間休日124日／研修体制充実／最先端テクノロジーの提案
      半導体装置IoT化・製造工程のDX化を叶える提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 主に大手の半導体メーカー様、半導体装置メーカー様へ向けた営業です。 お客様のニーズに合ったソフトウェア提案を行い、製造工程の自動化・オフライン装置のオンライン化・自動データ収集など、製造現場の改革を促します。 システム導入により、品質や生産性の向上につなげることができ、非常に貢献性の高い営業ポジションです。 ■入社後の流れ ・入社後1週間程度は、座学での基礎研修を実施し当社のサービスや業界知識を学習 ・研修内容は、経験や年齢を考慮して実施 ・その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。 ■将来的にお任せしたいお仕事 ・最終的にはお客様訪問スケジュールを自分で計画し、能動的に活動していただきます。 ・国内外でのさらなるシェア拡大を貴方にお願い致します。 ■働き方 月の半分以上は全国のお客様先へ出向きますので、色々な場所への出張ができます。また、年間休日124日、土日祝休みであり、転勤もありませんのでメリハリを持って腰を据えて働ける環境です。 ※土日に勤務として就業頂くことはありません。 ※また、緊急の呼び出し等は基本発生しません。 ■組織構成 四日市支社は43名が在籍しており、営業は2名で構成されています。 20代～50代まで幅広い層の社員が働いており、5年～10年と長く在籍している方もたくさんいます。 ■当社について ・1995年に設立以来 半導体製造装置の早期立上げ、安定稼働に寄与する技術サービスおよび産業機械の設計・製造・販売を展開。製造業向けIoTソリューションサービス、最先端のテクノロジーソリューションサービスを提供しています。 ・半導体の分野に特化しており半導体製造をはじめとする産業機械の設計・製造装置関連及び、情報通信関連のエンジニアリングソリューションサービスを、国内外の企業に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支社 住所：四日市市安島1-5-10　 KOSCO四日市西浦ビル7F 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,970,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 382,307円～430,769円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（管理職：業績連動賞与年 4回） 【年俸例】 30代　入社8年　450万円 40代　入社7年　500万円 40代　入社1年　550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市/転勤なし】半導体ソリューション営業※年間休日124日／研修体制充実
      主に大手の半導体メーカー様、半導体装置メーカー様へ向けた提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のニーズに合った部品や修理品の提案 ・人的課題・技術的課題解決に向けた技術者アウトソーシングの提案 ・紹介等を通した新規顧客の開拓など 営業先は半導体装置メーカー様向けとデバイスメーカー様向けの２パターンです。 半導体装置メーカー様へは人材派遣・人材請負(エンジニアリング)をご提案 デバイスメーカー様へはメンテナンス・部品販売のご提案 ■入社後の流れ ・入社後1週間程度は、座学での基礎研修を実施し当社のサービスや業界知識を学習 ・研修内容は、経験や年齢を考慮して実施 ・その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。 ■将来的にお任せしたいお仕事 ・最終的にはお客様訪問スケジュールを自分で計画し、能動的に活動していただきます。 ・国内外でのさらなるシェア拡大を貴方にお願い致します。 ■働き方 月の半分以上は全国のお客様先へ出向きますので、色々な場所への出張ができます。また、年間休日124日、土日祝休みであり、転勤もありませんのでメリハリを持って腰を据えて働ける環境です。 ※土日に勤務として就業頂くことはありません。 ※また、緊急の呼び出し等は基本発生しません。 ■組織構成 四日市支社は43名が在籍しており、営業は2名で構成されています。 20代～50代まで幅広い層の社員が働いており、5年～10年と長く在籍している方もたくさんいます。 ■当社について ・1995年に設立以来 半導体製造装置の早期立上げ、安定稼働に寄与する技術サービスおよび産業機械の設計・製造・販売を展開。製造業向けIoTソリューションサービス、最先端のテクノロジーソリューションサービスを提供しています。 ・半導体の分野に特化しており半導体製造をはじめとする産業機械の設計・製造装置関連及び、情報通信関連のエンジニアリングソリューションサービスを、国内外の企業に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支社 住所：三重県四日市市安島1-5-10 KOSCO四日市西浦ビル7F 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,970,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 382,307円～430,769円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（管理職：業績連動賞与年 4回） 【年俸例】 30代　入社8年　450万円 40代　入社7年　500万円 40代　入社1年　550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【四日市】職種未経験◎人事／勤怠管理や育成指導など◇半導体領域に強み◎技術系アウトソーシング企業
      ～従業員の勤怠や労務を管理する仕事／半導体事業で拡大中◎エンジニアに特化した技術系アウトソーシング企業／将来的に管理職として活躍できる～ ■仕事内容： ・現場従業員の労務管理/勤怠管理/育成指導等 ・クライアントへの訪問や提案等 ※入社後は勤怠管理やエンジニアさんの就業相談、フォローがメインとなります。慣れていただけたら、クライアントの対応を任せします。当社エンジニアが気持ちよく就業できるような環境を整えるのが私たちの仕事です。 ■キャリアについて： 現在、所長が部長職も兼任しているため、部長職のポストが空いております。早期にキャリアUPが叶う可能性もございますので、管理職として活躍したい方にもおすすめです。 ■募集背景： 三重営業所内には所長含め4名が在籍しております。 100名ほどの従業員の労務を管理しておりますが、近年クライアント先も増え、従業員数も拡大しており増員の募集となります。 半導体事業を支える一員としてご活躍を期待しております。 ■当社について： 当社は半導体製造装置メンテナンスに特化した技術系アウトソーシング企業です。 1999年に半導体製造装置構成部品を主軸として業務開始し、急進中の製造業を中心に高い技術レベルと豊富な実績から業界内でもプロフェッショナル集団として認められてきました。主な取引先としては半導体装置製造メーカーとなり日本経済を牽引する基幹産業のひとつです。 ■当社の特徴： ・当社で活躍しているメンバーは20～30代の転職者が中心です。「新しいフィールドでチャレンジしたい」「知らない土地や職場で再スタートしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの様々な想いや目標を持った社員を支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県四日市市久保田2-8-1 糸与ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：(近鉄)四日市駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙(屋内喫煙室、屋外喫煙スペースあり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 444万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当詳細：役職手当■経験者は給与面で優遇あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～264,000円 その他固定手当/月：33,500円 ＜月給＞ 276,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり(前年度実績あり)/年3回 ・賞与金額：500,000円 ～ 1,200,000円(前年度実績) ※昇給/賞与は評価制度に基づき個別に算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市市】未経験OK◎半導体フィールドエンジニア（日勤）※研修制度充実／土日祝休み
      ◆◇正社員／9割が未経験入社・手厚い研修で手に職つけられる環境／web面接完結／引っ越し費用負担あり◇◆ ■業務内容： 半導体製造装置に関わるフィールドエンジニア業務 ■具体的には： ・大手メーカーに納入した半導体装置の立ち上げ、メンテナンス、カスタマイズや改良、改造、フィールドサポートを行います。 ■入社後の研修について： ◇約1カ月程度の研修を受けていただきます（状況に応じて研修期間変動の場合あり）。 ◇勤務時間：9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） ◇休日：土日祝 ◇研修地：株式会社ハマエンジニアリング　三重営業所　四日市研修センター ◇研修内容：半導体基礎知識講習、安全衛生・リスクアセスメント、実機を使用した職場体感研修 ■当社の特徴： 20～30代の転職者が活躍中です。たくさんの社員を育ててきた経験から、「新しいフィールドでチャレンジしたい」「知らない土地や職場で再スタートしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの想いや目標がある人は、成長する幅も広いと考えています。 その為、当社では美容・建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エレクトロンFE株式会社 住所：三重県四日市市堀木 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は昨年の平均賞与額を含みます（入社初年度は異なる） ■昇給：年1回（4月）、賞与：年3回（3、7、12月） ■事業所平均年収：362万円（平均年齢31.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルカンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 店長または店長候補／店長昇格後は日勤・土or日の固定休OK
      • NEW
      店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国318店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 上場企業となり事業成長スピードを 加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！
      【全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆北陸（富山、石川） ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)
      【店長経験者】月給375,000円～650,000円 【小売業経験者】月給250,000円～ 【未経験者】月給206,000円～ ※経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。
    • 店舗スタッフ ／ ITを活用するスーパーTRIAL
      • 締切間近
      TRIALのスタッフとして、 店舗の運営・管理をお任せします。 具体的には ・売上管理 / 在庫管理（スマートカメラを活用） ・シフト作成 ・発注 / 仕入れ（AIを活用） ・集客 / 売上拡大のための施策提案 ・売り場づくり ・アルバイト等の作業フォロー ・販促 / 演出（POPやデジタルサイネージを活用）
      全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重） ◆北陸（富山、石川) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)
      【初年度想定年収】360万～800万円 業界未経験者：月給 206,000円～ 小売業経験者：月給 250,000円～ 店長職経験者：月給 375,000円～650,000円 ※試用期間中（2カ月）も給与の変動はありません。 ※月給は経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※当社規定の採用基準により、前職経験によって給与が増減します。
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    カッパ・クリエイト株式会社

    ファーストフード関連
    本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　ランドマークタワー12階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験歓迎／年120日休前後／月給27万円～
      東証プライム上場のコロワイドグループのカッパ・クリエイト。1978年の創業以来、時代の変化に合わせて成長し続けてきました。 今年度は10店舗以上の出店を予定しており、新しいポストが増えています。店舗拡大中の当社で、着実にステップアップしていきませんか？ □■───── 具体的な仕事内容 ──────■□ ◇店舗運営業務 ・ホール(接客・会計・開店準備) ・キッチン(食材仕込み） ◇店舗管理業務 ・スタッフ管理 ・集客施策 ・営業計画作成など ・食材管理 ＼仕事のPoint／ ◎階級ごとの研修カリキュラムで確実に経験とスキルが身に付く ◎100名規模の大型店舗を経験することができる ◎新店舗の店長として働くことができる □■───── 入社後の流れ ──────■□ 入社後はOJTで、先輩から接客の基礎や店舗業務などをイチから学んでいただきます。マニュアルを完備しているので、経験や知識は必要ありません。 未経験の方は着実にステップアップができますし、経験がある方は早期に店長に昇格することも可能です。 □■───── 豊富なキャリアパス ──────■□ 店長昇格後もさまざまなキャリアの選択肢があります。店舗から人事、商品企画などの本社職に異動をした社員も多数います。ポジションの空きがでたら、その都度募集がかかるので、興味があれば手を挙げることができます。 ＜職種例＞ 人事、商品企画、トレーナー、営業、PRなど
      ＼働き方が選べる！★首都圏積極採用中！／ ◎全国の各店舗で勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎地方から都内移住も大歓迎！※住宅・引越し手当補助あり ◎自動車通勤可(店舗による) ◎フレキシブル社員は転居が伴う転勤なし ■□2つの働き方■□ 選考の中でご希望をお伺いします！ ＜全国で活躍できる＞【総合職】 ＜同じエリアで働ける＞【フレキシブル社員】 【勤務地一覧】 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨　★積極採用中！ ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中部／新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 ■近畿／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国／鳥取、岡山、広島、山口 ■九州／福岡、熊本、大分 ※詳しくは当社ホームページをご確認ください。 ※配属については希望を考慮します。
      【総合職】 ■店長候補：月給27万円～43万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万3400円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律食事手当 月5000円(固定給に含む) ■店長：月給30万円～43万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万5200円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律食事手当 月5000円(固定給に含む) ☆社員の年収例は下記をご覧ください。 【フレキシブル社員】 ※月給額は休日日数・勤務時間・残業可否・休日曜日固定の有無により、下記内で定まります。 ■残業なしの場合：月給117,000円～400,900円 ※固定残業代はなし ■残業ありの場合：月給223,200円～491,800円(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月41,200円～90,900円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆選択パターンと社員の年収例は下記をご覧ください。
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    株式会社アイダ設計【TOKYO PRO Market上場】

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町二丁目286番地
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響型の住宅営業／未経験歓迎／完全週休2日制
      • NEW
      希望や適性を考慮し「注文住宅」もしくは「分譲住宅」をお任せします。 テレビCMでもおなじみの当社は知名度も高く、業績は右肩上がりに成長中。 テレアポや飛び込みのない反響営業型のため、成果の上げやすさも抜群です。 私たちと共に、お客様の理想の住まいを実現しませんか？ 【具体的には…】 ▼ヒアリング お問い合わせいただいたお客様へ家づくりにおける要望をヒアリング。 予算や間取り、設備に関する希望はもちろん、不安に感じる部分への回答もしながら、「理想の住まい」実現に向けて寄り添います。 ▼提案 『注文住宅』は、ヒアリングした内容をもとに、希望に沿った土地や間取り、資金計画のアドバイスなど、プラン作成から ローンシュミレーションまでトータルでサポートしていきます。 『分譲住宅』は、2021年にリニューアルした「IRODORI」シリーズを中心に、設備や構造、デザインなどをお客様と共に検討していきます。 ★HPや広告をご覧になり、現地見学会に来場されたお客様からの問い合わせがほとんど。興味をお持ちの方が多いため提案もしやすく、成約にもつながりやすい環境です。そのため、平均年収は700万円以上。未経験からでも成果を上げやすい環境となっています。 ★当社は、土地の仕入れから設計、施工管理やローンアドバイザーなど、社内に各専門部署のスペシャリストが在中し、トータルで管理をしているため、不明点などもすぐに相談しやすい環境です◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後は3日間のオンライン座学研修からスタート。会社の理念や業界知識など、基本的なところを学んでいきます。 基礎知識を身につけた後は各店舗でOJT開始。不明点も質問しやすい環境で自分のペースで成長していくことが可能です。
      【全国91ヶ所の支店またはモデルルーム／ショールームにて勤務！】★積極採用中です！ ※希望を考慮の上決定いたします ※マイカー通勤可（車両持ち込み手当有） 【東北】 宮城／福島 【関東】 東京／千葉／神奈川／埼玉／群馬／茨城／栃木 【中部】 新潟／長野／山梨／静岡／愛知／岐阜 【関西】 大阪／京都／三重 【中国】 広島 【九州・沖縄】 福岡／佐賀／熊本／鹿児島／沖縄
      ■月給220,000円～365,000円 +営業歩合 残業代は1分単位で別途支給いたします！ ◎売り上げに応じて営業歩合支給
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    株式会社ヤマカ木材

    建材 （商社）
    岐阜県岐阜市城東通2-44-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全12件
    • 【三重・四日市】自然素材を活用◎注文住宅営業＊年休120日／店長候補・年収600万～／フレックス
      ～自然素材を活用した注文住宅が強み！「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカー～ ■職務内容 ・展示場やWEB・チラシ等からの問い合わせ対応 ・お客様の要望をヒアリングし、お客様へ当社の注文住宅をご案内・コンセプト決め ・設計部門・施工部門などと連携しながら、初回接客～契約～住宅提供できるまで携わります。 ■住宅の魅力・特徴 『自然素材』の注文住宅で人気！こだわりの無垢材を使用し、安全で快適・おしゃれな空間の住宅を提供しております。 ◎創業７３年の歴史を持っており、木材を扱っている材木商を前身としており、様々な特性を持った木材の個性を生かした住宅づくりの差別化が特徴。 ◎建築面積（坪数ごと）で価格が決まっているので分かりやすくて安心！ ■働きやすさ ・年休120日以上でプライベートも重視できる環境です！現場で仕事ができるようiPadの支給・フレックス制・リモートワークなど、お客様の都合に合わせて柔軟な勤務体制で働くことができます。 ・マーケティングや広報に力を入れており、飛び込み等の案件動きがなくても集客～受注までができる仕組みづくりが強みで、不動産業で営業スタイルや働き方を変えたいという方にもおすすめです！ ■キャリアアップ ここ数年の積極的な出店や新規ブランドをスタートした事により店舗や部門も増え続けております…その中、中途採用に力を入れている背景の１つにマネジメント候補の育成が１つにあります。実際に入社して約2-3年で支店長になった事例もあり、経験を活かして役職を上げていける環境です。 ■会社の魅力・特徴 岐阜・愛知に目指し、注文住宅・自然素材住宅を提供しております。 ・岐阜で創業73年の『老舗×ベンチャー』ハウスメーカー。成長率も毎年高い成長率を保ちながら成長しております。とある住宅業界誌で成長率2年連続No1も獲得！ ・木材店として創業した背景を活かし、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛けています。 ・2021年に愛知県に進出やホールディングス会社の設立、2024年1月には三重県への進出を達成！経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市展示場 住所：三重県四日市市日永東3丁目10-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：27,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■各種手当…住宅手当（月２万円）・昼食手当（月３５００円）・資格手当・役職手当・社員割など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パブレ

    保険代理店
    【本社】北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保険営業／アポ先無料提供／出社月1回／生保・損保30社取扱
      …… 当社が経験者から 選ばれている理由 …… ◆時給＋歩合＋賞与年4回 →業界トップクラスのインセンティブとボーナス等で高収入を実現できます！ ◆生保・損保30社の商品取扱 →豊富な商品ラインナップでお客様の多様なニーズにお応えできるのが強み！ ◆出社は原則月1回 →直行直帰も可能で、フレキシブルな仕事を実現できます！ …… こんな働き方が 叶います（実例） …… ■育児優先が鉄の約束！幼稚園・学校行事はすべて出席 ■取組むのはマイルールで決めた時間だけ！時給換算するのがひそかな楽しみ ■副業との組み合わせで高収入を実現！「効率よく」が合言葉 収入の最大化、プライベート時間の最大化、業務時間の最小化……何を優先するかはあなた次第。経験を活かして工夫すれば、いくらでも自由に活躍できます。 …… アポイント先は無料提供について …… 当社コールセンターが取得したアポイント先（無料提供）、もしくは自身のマーケットのお客様先を訪問します。 飛び込みやテレアポは基本的に不要ですが、ご自身のマーケット開拓のために行なっていただくことも可能です。 無料提供されるアポ先は、訪問日時まで確定済。アポイント調整に時間をかけることなく、商談に集中することが可能です。 また、もちろん事前に訪問に訪問日時をリクエストしておくことも可能です。 営業職Hさん 「今日初めてお会いするお客様とのアポイントが既に決まっている、というだけで、その日のモチベーションがぐんと上がります！」
      全国各拠点（沖縄など8県を除く） ★支社・営業所がない地域の方の応募歓迎 ★出社は月1回のみ／直行直帰OK／転勤なし／U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ●支社 札幌／札幌市中央区南1条西 東京／新宿区四谷本塩町 名古屋／名古屋市東区葵 大阪／大阪市中央区本町 広島／広島市南区的場町 福岡／福岡市博多区綱場町 ●営業所 旭川／旭川市6条通 北見／北見市とん田西町 仙台／仙台市若林区二軒茶屋 宇都宮／宇都宮市東宿郷 高崎／高崎市鶴見町 さいたま／さいたま市浦和区高砂 千葉／千葉市中央区新田町 横浜／横浜市中区弁天通 相模原／相模原市中央区中央 金沢／金沢市南町 長野／長野市南千歳 静岡／静岡市葵区太田町 浜松／浜松市中区大工町 沼津／沼津市大手町 岡崎／岡崎市康生通西 京都／京都市下京区綾小路通新町東入善長寺町 堺／堺市中区深井沢町 神戸／兵庫県神戸市中央区磯辺通 姫路／姫路市三条町 米子／米子市東福原 岡山／岡山市北区下石井 松山／松山市北斎院町 北九州／北九州市小倉北区片野新町 長崎／長崎市大黒町 熊本／熊本市中央区北千反畑町 鹿児島／鹿児島市名山町
      標準労働時間1日5時間の場合 時給952円～1163円+歩合給＋賞与年4回 …… 収入を上げるならパブレへ …… ★業界最高水準の代理店手数料 面接など選考の中で詳しいパーセンテージや仕組みを知り、中途入社を決意した方が大勢活躍しています。 もちろん、年収1000万円以上のプレイヤーも多数！ ★わかりやすい報酬体系 選考では、明瞭な報酬体系を開示します。 証券単位で手数料を確認することができるなど透明性が非常に高いため、「よくわからない経費等を差し引かれている」…といったことも起きません！
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    株式会社ティー・エフ・オフィス

    生命保険
    岐阜県岐阜市長良福光2513-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【三重県／桑名市※未経験可】来店型保険ショップでの反響営業◆新規開拓や飛込み営業なし／研修制度充実～
      ～未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実～ ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2～3件、繁忙期は3件～5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3～6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険コンパス イオンタウン桑名店 住所：三重県桑名市新西方7-22 イオンタウン桑名店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6,12月) ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収： ・一般営業職Aコース： 3年目／480万円（給与＋ボーナス＋残業代） ・一般営業職B コース： 3 年目／390万円（給与＋ボーナス＋残業代） ※目標に応じて変動するため個人差があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／四日市市※未経験可】来店型保険ショップでの反響営業◆新規開拓や飛込み営業なし／研修制度充実
      ～未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実～ ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2～3件、繁忙期は3件～5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3～6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険コンパス イオンタウン四日市泊店 住所：三重県四日市市泊小柳町4番５－１ イオンタウン四日市泊店　2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6,12月) ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収： ・一般営業職Aコース： 3年目／480万円（給与＋ボーナス＋残業代） ・一般営業職B コース： 3 年目／390万円（給与＋ボーナス＋残業代） ※目標に応じて変動するため個人差があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松岡コンクリート工業株式会社

    その他メーカー
    岐阜県大垣市神田町1-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全6件
    • 【三重県/いなべ市】品質管理＜新製品の実験や開発も＞環境保全や防災に貢献◎コンクリート製品メーカー
      ～側溝や、河川のコンクリートブロックなどコンクリート2次製品を製造する同社で品質管理業務をお任せします！～ ■担当業務： 品質管理部にてコンクリート2次製品の品質管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 新製品の実験、開発を伴う品質向上及び品質管理の業務を担当頂きます。具体的には以下のような業務を担当頂きます。 ・デイリーでのテストピース作成 ・完成品の外観検査、寸法検査 ・品質基準書類の作成 ・品質管理機関との対応業務（届出等） その他、新製品の実験、開発業務も伴います。 ■組織構成： いなべ工場の品質管理部に所属していただきます。 30~50代の４名が現在は所属しております。 ■特徴・魅力： ・経営層も品質管理の業務に関しては改善活動などを行っており、経営と一緒に品質を考えていくことができる環境にあり、それが同社の品質の高さに繋がっております。 ・コンクリート技士や品質管理責任者の資格の講座受験（1回）は会社負担です。合格したら資格手当がございます。 ・日本トップクラスの生産量を誇ります。この業界ではいち早く自動化設備を導入しており、生産効率が高いです。 ■キャリアパス： 将来的には品質管理部門のマネジメントなども目指していただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田351 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月、6月、12月※4月は決算賞与） ※2023年度実績、賞与は会社業績及び個人評価によって算出※ ■年収事例：32歳（入社3年目）年収480万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／いなべ】設備保全　※休日対応なし/残業平均30時間/コンクリート製品を作る設備の保全業務
      ～工場は8時~17時稼働で土日は休みのため、時間外や休日に呼び出しが発生することはありません！側溝や、河川のコンクリートブロックなどコンクリート2次製品を製造するラインの設備保全の業務をお任せします。～ ■業務内容詳細：主なトラブルとその対応をお願いいたします。 (1)部品老化などで機械が停止することが多いため、それを未然に防ぐためのメンテナンス (2)水分による漏電、電線が切れる、といった電気的なトラブルへの対応　などの業務です。 コンクリート製品の製造工程はプリンを作る過程と一緒です。まずは型枠を洗浄し、そこにセメントと砂利を混ぜた生コンを流し込み、コンクリートが自然と固まるのを待った後、型枠から外して完成となります。 ■特徴： 同社では上記のような一連の作業を短時間で完了できる製造ラインを構築しています。最新設備を導入した三重県いなべ市の工場では、500kgから1トン級の道路側溝を、1本あたり20秒で製造しています。当社の強みは、重量物であるコンクリート製品を高速かつ大量に作り出すための独自の製造ラインを構築している点にあります。同業他社ではほとんど見かけないオリジナルの機械を自社で設計・開発し、世界に一つだけの製造ラインを作り上げています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩の設備保全スタッフに同行しながら徐々に仕事を覚えていただきます。また、業務に必須となるシーケンサの考え方やプログラムの組み方については、通信教育による基礎的な学習を行っていただいた上で、実践を通じて丁寧に指導していきます。 ■仕事のやりがい： 会社全体で1年で新製品のリリースは10アイテム程度(既存製品の改良含む)と直近10～15年で新製品が続々生まれております。競合企業とのタイアップもしております。設備保全スタッフがどれだけ迅速に判断・対処できるかが、日々の生産量を大きく左右するため、大きなやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田351 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年3回（4月、6月、12月）（4月は決算賞与）※2016年実績、賞与は会社業績及び個人評価によって算出※ ・年収事例：年収480万(入社3年目/32歳)/520万円（入社7年目/課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大黒天物産株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岡山県倉敷市西中新田297-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 8,882名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全40件
    • ◆高年収◆店舗開発～東証上場／高年収企業／創業以来37期連続の増収増益／全国No1の売上伸長～
      ～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～ ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など） ・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など 店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。 その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。 ■業務特徴： ◇現在店舗開発では10名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40～50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！ ◇「2030年に1,000店舗を出店する」目標を掲げ、立地や集客性、商圏内の競合店の状況などの諸条件を検討し、出店計画を推進しています。 ◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。 ◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 中国エリア 住所：岡山県、広島県、島根県、鳥取県、山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近畿エリア 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国エリア 住所：愛媛県、香川県、徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ◆全国◆大型ディスカウントストアの店長／バイヤー／SV候補※プライム／創業以来36期連続の増益
      ～役職定年なし！50代60代活躍中！連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～ ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします！ ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■業務ミッション： 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、 2022年には関西エリアでの大型食品工場の稼働も開始！食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。 ■同社の特徴： 【今後の展開】 独自色溢れるノウハウと売筋商品に絞り込んだ施策を武器に、売場面積1000坪クラスの大型店舗を積極出店。 他社製品比30～50％のPB商品開発にも力を入れています。今後も出店スピードを加速し、西日本から全国へと展開を進めます。
      ＜勤務地詳細1＞ 近畿エリア 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国エリア 住所：岡山県、広島県、島根県、鳥取県、山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国エリア 住所：愛媛県、香川県、徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 ■年収例：450万／入社2年目／店長、500万／入社4年目／SV・バイヤー、550万／入社2年目／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインネットワーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区麹町3-6住友不動産麹町ビル3号館4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【三重／四日市】NANDフラッシュメモリの製造※勤務地・案件最大考慮※残業月20H／キャリアパス豊富
      【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 NANDフラッシュメモリの製造をお任せいたします。 ■職務詳細 USBメモリ、SDカードに使用されるNANDフラッシュメモリの製造業務です。 ・製品技術で歩留改善(不良品を無くす)業務 ・歩留改善を行うために開発言語を使用し、データ解析～効率化を担当 ・あらゆる製品に欠かすことのできない半導体の知識も習得することができる ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（三重県四日市市） 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セルフメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県川口市戸塚1-11-13
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • ※経歴不問◆未経験から年収1000万以上を目指せる！◆未経験・第二新卒歓迎／家庭用医療機器の営業職
      【◆未経験・第二新卒歓迎◆家庭用医療機器の営業職／インセン上限なし／押し売り禁止の完全反響営業】 ■職務内容： 出張ベースで全国の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用医療機器のプロモーション活動を担当します。各クール（計3回、各3か月）毎に、プロモーション先（大型ショッピングモール等）付近のWeeklyマンションを会社負担で借りることになります。※出張先は選べません ■業務詳細： １）キャンペーン会場の詳細が当社より共有されます。 ２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。 ３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1～２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただきます。 ∟キャンペーン終了後は、キャンペーン期間中に取得できなかった2週間程の長期休暇を取得していただきます。 ■扱う製品： ・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電流を流し、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■やりがいのあるインセンティブ： ・商品単価は80万円程で、ノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に10%のインセンティブが発生します。 ・ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。 ・毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入いただいております。 ■モデル年収／キャリアパス： ・ノルマは全体の6割以上の方が達成しており、平均年収は500万円前後になります。 ・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。また、営業だけではなく人事等の管理部門にも挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～250,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。 インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。(売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。) ■出張手当：1日1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経歴不問◆家庭用医療機器の営業職◆《インセン上限無／残業月5h以下／借り上げ社宅有／直行直帰可》
      【未経験・第二新卒歓迎／家庭用医療機器の営業職／押し売り禁止の完全反響営業／ノルマ達成率7割】 ■職務内容： 出張ベースで全国の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用医療機器のプロモーション活動を担当します。各クール（計3回、各3か月）毎に、プロモーション先（大型ショッピングモール等）付近のWeeklyマンションを会社負担で借りることになります。※出張先は選べません ■業務詳細： ・キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理等のキャンペーン準備を行います。 ・キャンペーン実施期間中（2～3箇月/1回）は集客を行い、会場に訪れた方々に、1人20分を目安に当社製品の「メディック」を体験していただきます。体験して頂いている最中にお客様の身体のお悩みをお伺いし、「メディック」の効果を実感していただきます。 ※キャンペーン期間中は体験のみです。最後の10日間のみ、ご購 入希望の方にご提案を行うことが出来ます。（押し売り禁止の完全反響営業） ■扱う製品： ・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電圧をかけ、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■やりがいのあるインセンティブ： ・商品単価は80万円程で、ノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。 ・ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。 ∟毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入頂いております。 ・下記を達成するとインセンティブが数万円～10万円ほど発生します。 ◎自己新記録賞（自身の販売台数を超える） ◎チーム賞（チームでノルマを超える） ◎年間の売上トップ3 ◎集客数（1日あたり330名） ■モデル年収・キャリアパス： ・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～247,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。 インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。(売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。) ■出張手当：1日1,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保安企画

    サブコン
    （本社）岐阜県羽島市舟橋町本町5丁目32 ※全国24ヵ所に営業所があります。
    • 設立 1979年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業務スタッフ（交通事故損害物の調査員）／土日祝日休み
      損害保険会社や共済組合の依頼を受け、営業と連携しながら、事故損壊物の確認・保険金支払いの裏付調査などを行います。 わたしたちが行う調査によって、＜保険金の支払い額が確定する＞ため、とても重要な役割を担っています。 ＝＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ◎外壁やガードレールなど、損壊物の補修工事の見積・手配　※実際の工事は別部門が担当。 ◎事故発生現場の状況及び損害確認 ◎事故関係者（保険契約者、相手方など）への聴き取り調査 ◎保険金支払いに関する各種裏付調査 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の基本の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時期によっては配属先での研修が先になる場合もありますが、基本的には入社後すぐに2週間の本社研修を行 います（土日は自宅に戻れます　※費用は会社負担です）。 本社では、業務全体の流れや専門知識を学びます。その後の配属先にて、学んだ知識を落とし込むような研修を実 施。 いろいろな調査があり、また、交通事故も様々なケースがあるため、経験年数に関係なく、必要な時には先輩・上司が必ずフォローします。 【労働条件についての詳細は面談時にお伝え致します。】
      ＜希望の勤務地で活躍可能＞東海・関東・北陸・関西・中国 ■愛知、岐阜、三重、埼玉、群馬、東京、千葉、茨城、神奈川、富山、兵庫、岡山の各拠点 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎 【愛知支店】愛知県名古屋市西区上名古屋3-25-25 【岐阜営業所】岐阜県羽島市舟橋町本町5-24 【四日市営業所】三重県四日市市茂福149-1 【埼玉営業所】埼玉県川越市旭町1-1-21 【前橋営業所】群馬県前橋市本町2-2-12 【東京支店】東京都千代田区外神田1-8-13 【千葉営業所】千葉県千葉市中央区富士見1-15-8 【茨城営業所】茨城県つくば市東新井15-4 【横浜営業所】神奈川県横浜市西区中央1-36-2 【富山営業所】富山県富山市蜷川342-1 【兵庫営業所】兵庫県神戸市西区池上3-1-5 4F 【岡山営業所】岡山県岡山市北区野田4-12-17
      ■月給：26万～39万円（一律職務手当 4万円 含む） ※経験・年齢など考慮し優遇します。
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    ディーピーティー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F ★名古屋の景色が一望できる、オフィスタワー最上階！
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • ITエンジニア／希望のPJで働ける／経験者は前職給与保証
      • NEW
      …━希望の案件をご用意━… ◎双方の納得が大事です 配属前にPJ内容をしっかりと話し合います。 営業担当だけでなく、会社としても万全の配属体制を整えていますので、 安心してPJに集中できます またライフステージの変化によるプロジェクト変更なども、 営業担当がきちんとサポートします ━─━入社後の流れ─━─ ▼配属前研修 配属後に必要なスキルを事前研修で勉強 心構えができている状態で配属されます。 ※スキルに応じて随時実施 ▼プロジェクト配属（マッチング率80％） 希望やスキルに合わせ、最適なプロジェクトをご用意。 幅広い案件・工程の中から、ここなら頑張れる！という案件に配属。 まずはスキルに応じた案件からご担当いただきますので、 ご安心ください。 ▼さらに成長 スキル・ポテンシャル別の各種研修も整備。 更なるスキルアップや興味のある分野の知見を広げられます。 ＋＋プライム率80％＋＋ 大手メーカーを中心に直取引を実現。 自動車、航空機、家電、工作機械、医療、鉄道、半導体、 農業、電動工具、遊戯機器、都市設備、インフラなど案件も豊富です。 今後は『玩具』『webエンタメ』など新たな業界への進出も目指しています。 ＋＋自社開発にもチャレンジ可能＋＋ 自社製品開発部門やAI-labというAI専門チームもおり、 新たな業界や分野に挑戦しているため、 エンジニアとして多様なキャリアを実現できます。
      【在宅勤務・フルリモート案件あり】 《栄駅直結》★新「中日ビル」最上階のワンフロアオフィス！ 【希望エリアへ配属】 愛知／福岡の2拠点制　 北陸・東海・関西・中四国・九州各エリアのPJ先、または本社にて勤務 ◆引越し代、敷金・礼金の補助※規定有 ◆U・Iターン歓迎 ◆車通勤は要相談 【中部エリア】 ・本社：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F ・各PJ先：愛知、岐阜、三重、静岡(浜松)、長野、新潟 【関西エリア】 ・大阪オフィス：大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル25F ・各PJ先：大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良 【中四国エリア】 ・各PJ先：香川（高松：エネルギー系大手企業案件）広島、山口、愛媛、高知 【九州エリア】 ・福岡支社：福岡県福岡市中央区天神1-10-20　天神ビジネスセンター8F 　⇒《天神駅直結》★2023年4月に立ち上げた新オフィス！ ・各PJ先：福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島
      ■経験者：月給30万円～60万円+諸手当 ■微経験者：月給23万円～30万円＋諸手当 ■未経験者：月給20万円～30万円＋諸手当 ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定します。 ★経験者は前職の給与以上を保障いたします。 ★派遣期間外も給与はしっかり支払われます。 【給与UP事例】 ■ITエンジニア　Sさん（27歳／未経験入社） 転職前年収：380万円→入社時年収：410万円→入社3年目年収：530万円 （AWS基板設計業務／前職：機械オペレーター） ★入社3年目には前職比で年収150万円UP！ ／ 前職からの平均給与124.7％UP！ ＼ 組み込み系エンジニア ★前職：年収400万円→年収490万円 組み込み系エンジニア ★前職：年収290万円→年収460万円
    • 機械・回路設計／年収UP平均150万円／年休126日／在宅可
      • NEW
      【日本を牽引する各大手メーカーとの直接取引あり！】 自動車、工作機械、医療、家電、半導体などを中心に 配属先にて機械設計・回路設計をお任せします。 ※社内での開発（受託）案件もあり ＜あなたの理想を叶える転職を＞ 給与、勤務地、仕事の内容、働き方など、 一人ひとりの理想に寄り添ったプロジェクトを提案します。 面接時からの入念なヒアリングで、当社の「案件マッチング率は80％」！ 昨年、中途社員の「定着率100％」を実現。 日本のモノづくりを支える技術者として、 スキルも働き方も、あなたの理想を追求しましょう。 【プロジェクト例】 ▼メカニクス ・半導体製造装置の機械設計 ・CAE解析（応力、熱、流体 etc.） ・次世代小型EVのアクチュエーター開発 ・自動車外装、安全装置、各種部品・搭載設計 ・鉄道車両の設計　など ▼エレクトロニクス ・各種車載ECUの電子回路設計 ・ITSに関わる情報装置のハードウェア設計 ・産業用機械の電子回路設計 ・電動車椅子のハードウェア設計　など ◎チーム体制で相互フォロー 担当営業の密なフォローに加え、技術者同士で5名～10名のチームを編成。 配属先が異なるエンジニアとの交流もでき、キャリアの相談や 技術的なフォローアップなど、ベテラン社員があなたをサポートします。 ◎各拠点に専任の研修講師が常駐 東京・愛知の両拠点に、専任の研修講師が在籍しており、 未経験からのスキルアップ・資格取得を全面バックアップ！ ※未経験分野へのチャレンジや、さらに技術を磨ける環境を整えています。 ◎キャリアUP 未経験の方でも、入社後数年でサブリーダー → チームリーダー、もしくは専任の研修講師など、着実にキャリアを歩めます！
      【東京・愛知】の2拠点制 ★100％希望エリアに配属 ◎プロジェクトにより在宅勤務、フルリモート有 ◎引越代、敷金・礼金の補助有（規定有） ◎U・Iターン歓迎 ◎オフィス内禁煙 各プロジェクト先、もしくは東京支社・本社へ配属 ▼関東エリア 東京支社：品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F 各PJ先：東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城、山梨 ▼中部エリア 本社：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F 各プロジェクト先：愛知、岐阜、三重、静岡、長野 ▼関西エリア 大阪オフィス：大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル25F 各PJ先：大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良 ▼中四国エリア 各PJ先：広島、山口、愛媛、高知 ▼九州エリア 福岡支社：福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター8F ★2023年4月に立ち上げた新オフィス「天神」駅直結！ 各PJ先：福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島
      ■経験者：月給30万円～60万円+諸手当 ■微経験者：月給23万円～30万円＋諸手当 ■未経験者：月給20万円～30万円＋諸手当 ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定します。 ★経験者は前職の給与以上を保障いたします。 ★派遣期間外も給与はしっかり支払われます。 ―――――――― 　給与UP事例　 ―――――――― ■ITエンジニア　Sさん（27歳／未経験入社） 転職前年収：380万円→入社時年収：410万円→入社3年目年収：530万円 （AWS基盤設計業務／前職：機械オペレーター） ★入社3年目には前職比で年収150万円UP！ ■電気設計　Mさん（39歳／経験者） 転職前年収：480万円→入社時年収：580万円→入社3年目年収：690万円 （アナログ回路設計、A-spice関連業務／前職：ICデジタル回路設計） ★入社3年目には前職比で年収210万円UP！ ■機械設計　Aさん（35歳／未経験入社） 転職前年収：350万円→入社時年収：400万円→入社3年目年収：450万円 （設備設計、検討業務／前職：機械オペレーター） ★入社3年目には前職比で年収100万円UP！
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    株式会社三富

    その他商社
    岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75
    • 設立 1971年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 事務スタッフ／年間休日120日／充実の育成制度／選べるエリア
      • NEW
      ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 営業メンバーの見積もり作成や現場調査をサポート。 お客様対応や事務処理、各種調整などのアシスタント業務を中心にお任せします。 外回りの営業は一切ありません！ ◆システム関連業務 受発注対応や見積もり作成を対応します。 サポートスタッフがフォローする体制が整っているので、一人で抱え込むことはありません。 ◆調整や管理業務 商品の仕入れ、納品といった管理や施工状況の管理を行います。 必要に応じて関係各所と連携して、スムーズな納品を目指します。 事務職として活躍し続けることはもちろん、 「ルート営業」「プログラマー」「施工管理」など様々なキャリアパスを用意しております！ ━━━━━━━━━ 充実した研修制度 ━━━━━━━━━ 第二新卒を中心に採用しているため、研修が充実していることは当社の強み。 商品知識やシステムの使い方などの基礎から学べる「導入研修」を実施しています。 同じタイミングで入社する同期もいるので、未経験の方もご安心くださいね！ ＜エクステリアとは？＞ カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。 当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。
      名古屋業務センターを中心に各拠点 ※勤務地は選べます（転勤なし） ■名古屋業務センター／愛知県名古屋市南区天白町4丁目16 ■名古屋支店／愛知県日進市竹の山1-1911 ■春日井支店／愛知県春日井市気噴町2-1-8 ■一宮支店／愛知県一宮市若竹1-1-1 ■津島支店／愛知県津島市神守町二ノ割44 ■名古屋南支店／愛知県名古屋市緑区浦里5-6 ■本社／岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75 ■岐阜支店／岐阜県羽島郡岐南町薬師寺4-37-1 ■大垣支店／岐阜県大垣市万石3-22-2 ■刈谷支店／愛知県刈谷市一ツ木町4-8-12 ■岡崎支店／愛知県岡崎市下青野町字宝田16-1 ■豊橋支店／愛知県豊橋市大岩町本郷120 ■三重支店／三重県四日市市生桑町川原崎281-1 ■浜松支店／静岡県浜松市中区高丘北2-34-38 ■長浜支店／滋賀県長浜市森町364-2 ■石川支店／石川県金沢市疋田3-11 ■福井支店／福井県坂井市丸岡町堀水11-12-1 ■富山支店／富山県富山市石坂1180‐1 ※マイカー通勤OK！駐車場も完備
      月給191,000円～ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、一律支給の調整給が含まれます。 ※時間外手当は、別途全額支給します。
    • 【三重県四日市】アシスタントから始める法人ルート営業★社員インタビュー記載あり！／月給25万以上★
      ～土日祝休み！／2025年4月から年間休日120日／月平均残業20H未満／入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験！／同世代の仲間と切磋琢磨できる環境／「マネジメントスキル」や「育成スキル」も研修で学べる！／中部圏トップシェアの会社～ ■当社の魅力： ★充実の研修制度★ 当社は入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験の方になりますので、入社後の研修制度が整っています。 また、業務のキャッチアップのための研修だけでなく、管理職や育成に関する研修も皆様に受けていただけるため、将来的なキャリア形成にも活かせます！ ★社風★ 当社は若いメンバーが多く、営業も未経験からの挑戦という方がほとんどのため励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ★評価体制★ 当社は年齢や社歴ではなく、スキルや営業成績などによって評価がされる評価体制です。評価によっては年間の賞与支給が200万円を超えた実績があります。 ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■研修： 入社1年ほどは営業アシスタントとして、仕事を覚えていただく期間として設定しています。 入社後の1ヵ月は、配属前研修や集合研修を実施します。 その後、半年から1年間は、営業アシスタントとして見積もり作成や現場調査のサポート、倉庫管理、発送指示、営業同行などを行います。 ■業務内容： ・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業 ・システム関連業務：受発注対応や見積もり作成 ・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします ■組織構成： ・20代の若手が多い職場環境です。 ・ほとんどの方が業界、職種未経験でご入社されており切磋琢磨しあっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県四日市市生桑町川原崎281-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月、昨年度実績6ヶ月分） ■手当：役職手当／職能手当 ■モデル年収： 年収500万円／27歳（入社4年） 年収600万円／30歳（入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大橋工務店

    ゼネコン
    岐阜県海津市海津町平原432
    • 設立 1978年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県海津市】土木施工管理
      ■担当業務：河川の護岸工事や道路の公共工事を中心とした土木工事の現場監督業務を担当して頂きます。 ■詳細：現場での切盛り、具体的には打合せから施工完了までを担当して頂きます。工事現場の現場監督として、現場管理・図面作成・測量・積算等トータルに工事に携わって頂きます。 ■特徴： (1)同社は「チームプレー」を非常に重んじる風土があります。自分の現場が終わったらそれでよしとする人はおらず、他の現場に応援にいき少しでも会社全体の工事品質が向上するようにチームプレーを徹底しています。また自社だけに限らず、工事を一緒に行う1次請け・2次請けの協力会社との連携も重視し、お互いが最大限のパフォーマンスを上げられるように努力しています。 (2)同社の受注割合は官公庁80%・民間企業20%で、仕事の大きな部分を官公庁から受注しています。高いサービス品質から、安定的な受注を可能にしています。また、同社は公共事業の下請け企業ではなく、官公庁から直接発注を受ける元請け会社のため、同業界の他社と比較しても利益率が高いのも大きな特徴です。 (3)同社の「技術力」は非常に高いです。これを裏付ける根拠として、国土交通省（中部地方整備局）から認定される「工事成績優秀企業」に2008年度受賞しています。この賞は過去2年間で3工事以上の工事において、工事の評価が平均80点以上を取得した企業にのみ与えられるものです。この認定を受けた企業は、東海圏では4社のみとなっています。この技術力が決めてとなり、同じ入札金額でも逆転で公共工事を入札するケースがよくあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市海津町平原432 勤務地最寄駅：養老線／駒野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成 基本給×12ヶ月＋賞与 ■賞与 賞与は3ヶ月／年が平均的な支給額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東興産業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県養老郡養老町船附1479
    • 設立 1948年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重県北部／リモートワーク可】営業職＜特許商品多数のニッチトップ企業／基本直行直帰＞
      ◆基本リモートワーク可能（出社義務なし）／直行直帰可能／異業種からの転職者も多数活躍中！／特許商品も保有する老舗企業／転勤無／有給取得率90％ ■採用背景： 当社はコンクリート製品を作る際に必要なプラスチックスペーサーの製造、販売をしています。スペーサーの製造、販売を一括で行っているのは当社含め全国に2社しかなく、国内でニッチトップの立場を確立しています。 今回の採用では、お取引先のお客様が全国各地にいらっしゃるため、お客様が多い三重県エリアに基本出社義務なしで、かつ直行直帰でお仕事を進めていただける方を採用します。 ■業務内容： プラスチックスペーサや金属印刷、銘板の提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・訪問営業（提案・ヒアリング） ※90％が既存顧客への深耕営業になります ・提案資料作成 ・商品の受注、見積 ■業務の魅力： ・お客様と良好な関係を築きながら長期的にお取引を続けることを大切にしています。そのような営業スタイルを貫いてきた結果、特許製品の開発、販売を始めた1970年代からの既存のお客様とのお付き合いが続いており、業績も安定しております。 ・商材数が1,000種類以上あり、お客様のニーズに合わせて幅広い提案ができます。また、当社はメーカーとしての機能も兼ね備えているため、お客様のニーズを形にして提案することも可能となっており、提案の幅が大きいです。 ■勤務地について： ・当社のお取引先の企業様が多い三重県北部エリア（四日市、鈴鹿、桑名、いなべ）にてご自宅からリモートワークと直行直帰を組み合わせて業務に取り組んで頂きます。 ■取り扱い製品について： ・当社の特許製品であるプラスチックスペーサは営業社員の社内提案から生まれた商品です。鉄筋コンクリート構造物を構築する際に鉄筋の位置のずれを防ぎ、所定の強度・耐久性を確保するために鉄筋コンクリート内に埋没する製品です。目にすることは少ないですが、身の回りの生活を支えている製品です。 ・この商材を扱っている企業は全国的にも珍しく、全国に4社しかありません。 そのため競合が少なく、安定したお取引があります。 ■組織構成： ・今回の採用後に配属予定の営業部には20~40代の6名の営業が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リモートワーク（三重県北部） 住所：三重県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新拓興産株式会社

    サブコン
    岐阜県養老郡養老町高田668-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜・養老】施工管理※ 職長・建設機械オペレーター（ICT建設機械運転業務）・現場スペシャリスト他
      ～自社で重機保有・ICT建設機械保有で地域の土木を牽引中／転勤なし／年休110日～ ■業務内容： 【工事部／現場施工業務】 公共事業工事や民間工事における施工管理業務全般を主に行い、安全管理業務や若手社員教育等を行います。 また、道路・護岸・治山・上下水道等の工事を行っている当社にて、土木工事における施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： 担当エリアは東海三県となります。基本的には地元に密着した案件を受注している為、長期に渡る出張などはほぼ発生しません。一般的な工期は約3ヶ月～1年程度です。業務量によっては、現場をかけ持つこともあります。 ■組織構成： 土木工事部は施工管理4名、現場作業員8名で構成されております。いずれの社員もベテラン社員ばかりですので、自ら考えながら動ける自立した組織です。 ■当社の強み： 当社は自社で重機を保有しており、健全な財務体制で運営しております。また近年、ICT建設機械を導入しており、現場での働きやすさや、作業効率に対しての改善を行ってきております。徐々にIT化を進めていき、より時代に即した土木工事を行えるよう、今後もICT建設機械を増やしていく予定です。 上記のように環境を整備することで元請けにも下請けにも対応できる業務体制で、小回りの利く対応を行うことで、お客様から高い支持を得ております。 ■当社の特徴： ・時代を切り拓く創造的変革に、積極果敢に地域の発展と新しい価値創造に一丸となって企業努力を続けております。時代やお客様のニーズに応じて日々精進し、我社の特性を活かし「お願いしてよかった」と言っていただけるよう、常に向上／チャレンジ精神で挑んでおります。 ・人々のより身近な存在になるべく、東海三県を拠点に事業を展開し、優れた「ものづくり」を信念に社会に貢献してまいります。また、どんな小さな事でも真摯に向き合い、頼れる会社だと思っていただけるように取り組み、高齢化が進む中、立派なスタッフと成長できるよう、若い人材が夢とロマンを抱ける環境づくりにも努めて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町高田668-3 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業手当・夜勤手当・休日出勤手当あり 【資格手当】 １級土木施工管理技士　30,000円 ２級土木施工管理技士　15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・養老】施工管理業務 ※職長・主任技術者・安全管理責任者／自社で重機・ICT建設機械保有
      ～職長・主任技術者・安全管理責任者の経験がある方歓迎！／転勤なし／年休110日～ ■業務内容： 【工事部／現場施工業務】 公共事業工事や民間工事における施工管理業務全般を主に行い、安全管理業務や若手社員教育等を行います。 また、道路・護岸・治山・上下水道等の工事を行っている当社にて、土木工事における施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： 担当エリアは東海三県となります。基本的には地元に密着した案件を受注している為、長期に渡る出張などはほぼ発生しません。一般的な工期は約3ヶ月～1年程度です。業務量によっては、現場をかけ持つこともあります。 ■組織構成： 土木工事部は施工管理4名、現場作業員8名で構成されております。いずれの社員もベテラン社員ばかりですので、自ら考えながら動ける自立した組織です。 ■当社の強み： 当社は自社で重機を保有しており、健全な財務体制で運営しております。また近年、ICT建設機械を導入しており、現場での働きやすさや、作業効率に対しての改善を行ってきております。徐々にIT化を進めていき、より時代に即した土木工事を行えるよう、今後もICT建設機械を増やしていく予定です。 上記のように環境を整備することで元請けにも下請けにも対応できる業務体制で、小回りの利く対応を行うことで、お客様から高い支持を得ております。 ■当社の特徴： ・時代を切り拓く創造的変革に、積極果敢に地域の発展と新しい価値創造に一丸となって企業努力を続けております。時代やお客様のニーズに応じて日々精進し、我社の特性を活かし「お願いしてよかった」と言っていただけるよう、常に向上／チャレンジ精神で挑んでおります。 ・人々のより身近な存在になるべく、東海三県を拠点に事業を展開し、優れた「ものづくり」を信念に社会に貢献してまいります。また、どんな小さな事でも真摯に向き合い、頼れる会社だと思っていただけるように取り組み、高齢化が進む中、立派なスタッフと成長できるよう、若い人材が夢とロマンを抱ける環境づくりにも努めて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町高田668-3 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業手当・夜勤手当・休日出勤手当あり 【資格手当】 １級土木施工管理技士　30,000円 ２級土木施工管理技士　15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ精密株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県安八郡神戸町大字加納127-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県名張市】食品容器等のプラスチック製品の生産管理※創業30年地元密着/転勤無/住宅・家族手当有
      ■職務概要 ・名張工場：名張工場にてプラスチック容器事業における生産管理を担当していただきます。 ■仕事の内容 ・生産計画の立案・管理。 ・業務効率化や生産性向上のための改善策の検討・実現に向けた取り組みの実施。 ・受注管理、出荷管理。 ・人員管理、資材等の発注管理。 ・従業員への指導。 ■組織構成 名張工場は工場全体で30名強で運営しております。生産管理は2名体制で運営しております。 ■教育体制 座学を含めて、まずは仕事を覚えるところから始めます。 新卒で入社して、現場の作業者からキャリアをはじめ、現在は生産管理者としてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 育成には定評があるため、文系の方も歓迎です。 ■会社の特徴 弊社は創業より30年以上、地元大垣に密着して業務を続けてきました。地域社会への貢献なくして、長く続く企業にはなり得ません。 弊社では地元での工場求人を通じて、地域の雇用創出で力を注いでいます。 未経験は問題にはなりません。地元を大切に、この地で働きたい。 そんな地元愛にあふれる方、初めてのことにも頑張ろうと思える方、同じ地元の仲間を大切にできる方。そう言った人と会社を、地域を盛り上げていきたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市薦生字塩塚1805 勤務地最寄駅：梅が丘線／梅が丘北四番町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢および前職の年収を参考に基本給および固定手当(役職手当)を算定 賞与支給有　年2回　（6月、12月） 会社の業績および人事評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャンソン化粧品

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全24件
    • 【静岡または全国】宝飾営業 ～ご自宅エリアで勤務／「十六茶」を開発した化粧品メーカー／年休128日～
      化粧品、健康食品、宝飾品とあらゆる点から「美」を創出する当社の宝飾営業担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：全国のシャンソン化粧品の特約店にて、お越しいただいたお客様への宝飾品の催事販売をお任せいたします。 当社の特約店まで出向き、普段弊社特約店のサロンに通われているお客様や特約店スタッフのお客様へ催事販売のスタイルで宝飾品の販売をして頂きます。 ※勤務エリアはお住まいのエリアに合わせ決定します。 ※年に数回、静岡県の本社にてジュエリーフェアを開催し、お客様をご招待しご案内をすることがございますので、出張が発生します。 ※平成元年にスタートしたシャンソンジュエリーは、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなどジュエリーのすべてのアイテムで豊富な品揃えをご用意し、お客様のニーズにお応えしております。 ■商品の特徴： 価格帯が幅広く、20代～50代以上の方まで幅広く愛される商品です。また、ほとんどの商品が「手に取って試せる」ことも特徴です。 ■シャンソン化粧品について： 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。 また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 ■当社の特徴 当社は化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人　心と心　大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。 ■その他について： 産休／育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与昨年実績：5.10ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥー・ワンプロモーション

    総合広告代理店
    静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ704-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県四日市市】警備職（隊員管理者候補）※警備経験者歓迎（アルバイト可）資格取得支援・教育制度充実
      総合広告代理店として多角的な事業を展開する当社の警備職（隊員管理者候補）として、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・各種イベントの警備 ・施設巡回警備 ・道路工事等に伴う歩行者の誘導 ※上記業務の習得後は警備スタッフの採用や管理、教育など隊員管理者としての業務もお任せします。どんどんキャリアアップできる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・未経験の方も研修やOJTで基礎から学べます。現場では先輩社員がしっかりフォロ一し、丁寧に指導するのでご安心ください。 ・資格取得支援制度も整っています。雑踏警備資格など業務に伴う資格は積極的に取得いただきます（費用は全額会社負担）。充実の資格取得サポートで社員のキャリアアップを後押しします。 ■当社について： 1991年に静岡の地に設立し、広告やプロモーション、イベント運営、清水エスパルスのゲーム運営などで地域を盛り上げてきました。長年スポーツ大会等のイベントの開催の運営を行ってきたことから大手企業との取引も多数あり、地方の一代理店という枠組みには収まらない成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市競輪場事業所 住所：三重県四日市市大字羽津甲5163 四日市競輪場内事業所 勤務地最寄駅：JR線／霞ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,200円～262,400円 固定残業手当/月：57,800円～87,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上、決定します。 ■昇給：年2回（年4回評価、年2回査定による）※前年度実績…1月あたり2,000円～9,600円 ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月は決算賞与のため、前年度の業績による／前年度実績…計3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀英予備校

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全26件
    • 【三重県四日市市】未経験歓迎／高校部教師（英語）～英語力や経験が活かせる／東証スタンダード市場～
      ～英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％～ 創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員またはエリア社員）としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。 授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。 ※職種について： 「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。 ■働く環境： 社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■やりがい： 生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四日市本部校 住所：三重県四日市市鵜の森１丁目４－１ 秀英予備校　四日市本部校 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～249,000円 固定残業手当/月：65,600円～108,100円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,600円～357,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 一般：380万程度～ 室長：480万程度～ ブロック長：600万程度～ 部長：760万程度～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重エリア】小中学生向け塾講師◆東証スタンダード／業界・講師未経験の方活躍中／年休115日
      ～エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20～30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 ■組織構成： 各校舎正社員が2～3名の構成となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の校舎 住所：三重県内の希望勤務地域（四日市／津／桑名／鈴鹿） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～241,500円 固定残業手当/月：34,100円（固定残業時間46時間7分/月～20時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 一般：320万程度～ 室長：420万程度～ ブロック長：540万程度～ 部長：700万程度～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラ・ゼミ（コペル事業部）

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／静岡県浜松市中央区田町230-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • こどもサポート教室の先生／未経験歓迎／定時退社／年休120日
      《クラ・ゼミの療育・支援って？》 言葉を覚えるのが少し遅かったり、人と話すのが苦手だったり、じっとしているのが難しかったり。 そんな、発達に課題を持つお子さんに対して、自分のペースで安心して成長できる場所を作り、その子が「自分らしく生きられる力」を育む手助けをするお仕事です。 クラ・ゼミの支援は1人ひとりに組まれたプログラムをもとにしたオリジナル教材を使った１対１の個別性が特長。 まず自分の気持ちを理解して表現するところから始め、他の人の気持ちを理解できるように支援を行っています。 《お仕事の流れ》 1支援1時間のうち、約45分はお子さまへの支援、 残り15分は保護者の方に対し、支援の振り返りなどのフィードバックを行います。 ★準備の時間は支援時間と別にしっかり確保★ だから残業ほぼナシ、持ち帰り仕事もナシ！ 一日のスケジュール例 ……………………………… 10～12時　出社・授業準備（2人分） ▼ 12～13時　お昼休憩 ▼ 13～14時　授業準備（1人分） ▼ 14～17時　授業3コマ（60分×3人） ▼ 17～18時　支援記録・夕礼 ▼ 19時　　　退社　※残業や持ち帰り仕事はナシ！ 　　　　　～お疲れ様でした♪～ 《未経験でも大丈夫！》 ■転職された方の声 「より人の役に立ちたいと思い、クラ・ゼミに入社しました。中学教諭資格は持っていたのですが、仕事で子どもたちと接するのは初めてだったので研修があり心強かったのを覚えています」（Kさん・2019年入社） 各拠点での手厚いOJTをはじめ、事例検討会・専門家への相談会などさまざまな研修・企画を実施しています。 『Pick up!』ページもぜひご覧ください！
      ※三条本成寺校 10/1新店舗オープンにつき、積極採用中！※ ★転勤なし ＜既存教室＞ ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、東京 ■北陸・甲信越／石川、新潟、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川 ■九州／福岡、宮崎、熊本、長崎、大分 ＜交通＞ 勤務地によって異なります。 ◎U・Iターン歓迎 ◎教室によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備）です ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
      エリアによって異なります ■東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの場合 月給23万2120円～（地域手当と固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8時間分を、月1万2620円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律支給の地域手当2万円を含む ■その他のエリア 月給21万3020円～（地域手当と固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8時間分を、月1万1520円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律支給の地域手当2000円～1.5万円を含む ※月給は経験やスキル、保有資格等に応じて決定します ★キャリアアップの新制度が始まりました！ …………………………………… 児童指導員さんのキャリアアップについては、評価基準があり、試験と面接をクリアすることで、昇給・昇進が叶う制度が新たにスタート！ 明確な基準があるから、目標を持ってモチベーション高くキャリアアップを目指せます。
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    合人社エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【三重】工事課スタッフ／年休125日／資格手当充実／業界トップクラスの実績を誇る合人社グループ
      マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市栄町1-840 グランスクエア津304号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 436万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～238,800円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：88,100円～100,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし） ■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストビジョン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区榎町2-15榎町ビュロー6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】システムエンジニア・プログラマー／広島のWeb系アプリ開発のパイオニア／土日祝休み
      • NEW
      ■職務概要：WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。 リーダ候補としての採用となりますので、メンバーの技術支援などに積極的に関わっていただきます。 ■詳細： ・WEB系業務：Java/.NET/ASP/PHP/ruby等の言語・Oracle/MySQL等のデータベースを使用したクライアント向けのWEBアプリケーション、自社用システム開発 など、WEB系SE・プログラマーとして活躍頂きます。 ・スマートフォン系：Android/ObjectC等の言語を使用してスマートフォン・タブレット端末向けのアプリケーション開発のSE・プログラマーとして活躍頂きます。 ■業務の特徴：受託開発(社内)と常駐があり、経験やスキルによってアサインされます。 ◇案件：受託開発はプライム案件7割になります。案件内容は物流関係が多く、その他にガス会社、自動車メーカー、カード会社のシステム開発です。(実績：国内大手物流ロジスティック企業等) ※コロナ禍以降の案件：プライム案件比率が高まっており、具体的には工場でのIoT案件（ipadを活用し、生産効率UP）が増えてきております。 ◇その他：同社では新たな取り組みとして健康ビジネス（健康経営に紐づけたプラットフォーム作成）を構想しています。世の中の課題解決に向けた壮大なPJTも進めています。 ■注意点： （1）リモート可能ではあるが、入社後しばらく数か月は広島本社への出勤が必要です。 （2）リモート切り替え後も、月に1～２回程度は広島本社への出社が必要です。 ■同社の魅力：エンドーユーザーとの折衝があり、ご経験に応じ、要件定義から介入することが出来ます。若手でも先輩社員との同行が頻繁にあるので、現場視点をキャッチアップしながらスキルアップが可能です。 ・新しいことに常に挑戦し続ける社風、社員の様々なアイデアを形にする社風が根付いています。毎年新しいプロダクトやサービスが生まれており（1年に1つの製品）、様々なスキルを身につけることができます。お客様からの自社システムへのニーズ、または今までにないサービスへの要望等、開発部門にフィードバックを行い、ご自身が先頭に立って、企画立案出来る素地があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー6F 勤務地最寄駅：広島市電線／十日市町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～109,500円 ＜想定月額＞ 280,000円～529,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・実力・経験等を考慮し、当社規定により決定します ■昇給年1、賞与年2回。役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おいしい約束株式会社

    ファーストフード関連
    広島県東広島市黒瀬町宗近柳国701-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【三重／桑名市】露菴（Roan） 桑名店／店長候補※未経験歓迎～アルバイト経験が活かせる～
      野菜が中心の店内手作り料理をビュッフェスタイルで提供する『露菴(Roan)』にて店長候補スタッフとして就業していただきます！おいしい約束株式会社正社員としての採用となります。 ■業務内容： 同社が展開しているレストランの運営業務を行います。研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■業務の特徴： 入社後はまず個人の能力に応じて3ヶ月～1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、未経験でも安心して業務を学ぶことができます。資格取得支援制度も整っており、業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。将来的には、自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■社風： 同社では現場の意見が尊重される社風です。上司との隔たりもなく、自身の意見やアイデアは気軽に相談できる風通しの良い環境です。面談なども定期的に実施しており、やりたいことをしっかり伝えることができます。また、同社では積極的なコミュニケーションにより、店舗の枠をこえて情報を共有できるなど、社員同士の連携がとれています。顧客の声をリアルタイムで共有し、店舗の運営に活用する仕組みが整っています。 ■同社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが同社の人材と事業についての考え方です。同社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していくと同社は考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 露菴（Roan）桑名店 住所：三重県桑名市五反田１８２３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢などを考慮し、同社規定により決定します。 ----年収例---- ●主任職（経験２年）29歳／430万円 ●店長職（経験4年）36歳／560万円 ●料理長職（経験6年）40歳／610万円 ●マネージャー職（経験7年）42歳／680万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日立建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県草加市弁天5-33-25
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【第二新卒枠／未経験歓迎】保守メンテ（建設機械）※年休126日・土日祝休／日立建機G・福利厚生充実
      【U/Iターン歓迎！住宅手当なども充実！自動車整備士・航空整備士の経験者歓迎！／不具合対応だけではなく定期メンテナンスからサービス提案まで幅広く経験可能／年休126日・完全週休二日制】 ■業務内容： 建設機械のドクターとして、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、それらのサービスのご提案を行います。 また、機械の持てるポテンシャルを最大限に活かすため、修理時にはお客さまにヒアリングと報告、注意事項のご紹介も丁寧に行っているところが強みです。 研修制度も充実しているため、自動車整備等の経験を活用してさらに専門性の高い分野にチャレンジできる環境です。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・修理、メンテナンス ・定期メンテナンスや予防・保全の提案 ・部品交換作業や分解と組み立て作業 ・事例集への登録（社内への報告） <担当エリア> ・全国にある各営業所からご希望を伺った上で配属を決定いたします。 ※希望通りの配属を確約するわけではございません。 ■育成体制： 入社までの経験・スキルによって期間は前後しますが、約半年間の研修の後、先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいただく予定です。 組織は20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境です。 ■キャリアステップ： 整備士としてエリアでの経験を積み、将来的には主任技師として担当取り纏めをお任せし、チームマネジメントも担って頂く事を期待しています。 ■福利厚生： 【借り上げ社宅制度】 ・独身、単身赴任者に適用 ・月額使用料は部屋代として13,500円 ・食事補助を月額17,015円を支給 【住宅手当制度】 ・配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者である方が対象 ・特定地域では、（家賃＋共益費＋管理費）×0.6を、それ以外では（家賃＋共益費＋管理費）×0.5の金額を住宅手当として支給 ※特定地域の支給上限額は60,000円、それ以外は40,000円 ※支給期限は45歳まで（持家者除く） ※特定地域：東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道エリア、中部エリア、関西エリアのいずれか 住所：北海道、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、富山県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中四国エリアのいずれかにて決定致します。 住所：中四国エリア：岡山県、広島県、山口県、島根県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 中四国エリアのいずれかにて決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州エリアのいずれかにて決定致します。 住所：九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 九州エリアのいずれかにて決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部】保守メンテ（建設機械の整備士）※整備士歓迎／年休124日・土日祝休／日立建機G・福利厚生充実
      • 締切間近
      【U/Iターン歓迎！住宅手当なども充実！自動車整備士・航空整備士の経験者歓迎！／不具合対応だけではなく定期メンテナンスからサービス提案まで幅広く経験可能／年休124日・完全週休二日制】 ■業務内容： 建設機械のドクターとして、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、それらのサービスのご提案を行います。 また、機械の持てるポテンシャルを最大限に活かすため、修理時にはお客さまにヒアリングと報告、注意事項のご紹介も丁寧に行っているところが強みです。 研修制度も充実しているため、自動車整備等の経験を活用してさらに専門性の高い分野にチャレンジできる環境です。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・修理、メンテナンス ・定期メンテナンスや予防・保全の提案 ・部品交換作業や分解と組み立て作業 ・事例集への登録（社内への報告） <担当エリア> ・中部エリア：愛知、岐阜、静岡、三重、富山、石川 ※原則は日帰りの対応となるため、泊りがけの出張・長距離出張はございません ■育成体制： 入社までの経験・スキルによって期間は前後しますが、約半年間の研修の後、先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいただく予定です。 組織は20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境です。 ■キャリアステップ： 整備士としてエリアでの経験を積み、将来的には主任技師として担当取り纏めをお任せし、チームマネジメントも担って頂く事を期待しています。 ■福利厚生： 【借り上げ社宅制度】 ・独身、単身赴任者に適用 ・月額使用料は部屋代として13,500円 ・食事補助を月額17,015円を支給 【住宅手当制度】 ・配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者である方が対象 ・特定地域では、（家賃＋共益費＋管理費）×0.6を、それ以外では（家賃＋共益費＋管理費）×0.5の金額を住宅手当として支給 ※特定地域の支給上限額は60,000円、それ以外は40,000円 ※支給期限は45歳まで（持家者除く） ※特定地域：東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部エリアのいずれかにて決定致します。 住所：中部エリア：愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、富山県、石川県 中部エリアのいずれかにて決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支社 住所：愛知県弥富市楠木一丁目124番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県菊池郡大津町大字岩坂3301
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本／フルリモート】機械設計（主任クラス）◇残業月平均20h／オーダーメイドの新製品開発に携わる◎
      ～日本の「モノづくり」を支える◎開発～メンテナンスまで一貫して受注／大手自動車メーカーとの取引有／残業月平均20h／週休二日制（土日）～ ■職務内容： 自動化機械の設計をお任せします。お客様との詳細な打ち合わせや確認を行い、必要な構造や形状を考え、図面に落としていただきます。 経験と能力によりますが、上司の指導のもと実際の業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・製品仕様の確認、打ち合わせ ・要件、要求仕様の定義 ・材料、部品の選定、手配 ・機械、電源、制御部などの組み込み、総合評価 ■勤務体系：フルリモート可能となっております。（居住地不問） 月1回本社に出勤が必要となります。（交通費全額支給） ■業務の特徴： お客様の依頼で設計する装置だけではなく、将来的には自社ブランドの装置も開拓していきたいと考えております。大手の自動車関連企業をお客様に持ち、最先端の自動化機械を自社にて作り上げております。そのため、機械設計や制御設計の分野で独り立ちができるくらいのスキルを身に付けることが可能です。 ■組織構成： 課長職1名（40代男性）の下、計8名の組織構成です。 40代2名、30代4名、20代2名と若手中堅層が半数を占める年齢構成です。 管理職はピープルマネジメントの他、設計実務も行っており、詳細の相談や教育へも積極的に行っています。また、部署内でも困った際にはお互いに質問をしあうことのできる就業環境です。 ■当社の特徴： 創業以来「お客様、現場目線のモノづくり」を一つの方針とし、自動車業界をはじめ、様々な製造業界向けの生産設備を製作して参りました。 「使って頂かなければ意味がない」を合言葉に、妥協無きモノづくりに取り組んでおります。 生産設備、専用機械の設計、製作は、長年蓄積した実績とノウハウ、それに「技者」の経験が重要な仕事である為、当社の付加価値は「技者」と明確化し「人」に重きを置く事業を行っております。 専用機械製作は、大手企業様の生産活動を陰で支える位置づけとなりますが、日本の「モノづくり」の未来の発展の為に、貢献できるよう、日々精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字岩坂3301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～415,000円 ＜月給＞ 315,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人 河合塾

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区今池2-1-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • 【第2新卒歓迎】校舎運営（総合職）◆講師業務なし／「最高レベルの教育」を追求する総合教育機関
      河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。 生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 （1）生徒指導： 面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集： 体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務： 既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務： より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務： サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北・首都圏の校舎 住所：東京都・神奈川・千葉・埼玉・茨城・宮城・札幌のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海の校舎 住所：愛知・岐阜・三重・静岡のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西以西の校舎 住所：大阪・京都・兵庫・奈良・広島・福岡のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は一例であり、月給には諸手当を、年収には諸手当および賞与を含みます。給与詳細はご経験・スキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第2新卒歓迎】キャリア総合職(ポジションサーチ) ◆ジョブローテーションあり／総合教育機関
      河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも学校法人河合塾では、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 本求人は総合職の募集となり、スキル・ご経験・適性に応じて様々な職務をお任せします。 ■ポジションと業務例 （1）校舎運営： 学習・進路指導、学習環境の整備、各種イベントの企画運営、商品・サービスに対するアンケートの実施、授業担当講師との情報共有、アルバイトの管理・指導等　※講師業務は含みません。 （2）教務： 授業・講習・模擬試験についてカリキュラムの立案、各校舎・教室の授業時間割・講座配置の策定、講師のマネジメント等 （3）企画管理・広報： 各エリア・校舎における生徒指導や募集、校舎運営業務の計画策定、エリア全体のマーケティング・広報、校舎のスタッフ指導力、接客対応力向上の研修企画等 （4）教育データリサーチ： 各種情報（学力向上・進路選択・志望校合格に役立つ情報、全統模試から得られる受験者のデータ、入試調査結果のデータなど）の収集・分析・蓄積、生徒・保護者・学校の先生・河合塾内スタッフへの発信等 （5）教材作成マネジメント： テキスト・模擬試験等の企画立案・内容チェック（カリキュラムとの整合性や難易度、問題数等）、執筆担当講師のマネジメント等（一つの教材作成には３～５カ月を要し、複数教材を並行して作成します） （6）研究開発： 高大接続改革など教育の変化・新しい学力測定方法等に関する研究、および研究結果をもとにした事業戦略立案や商品企画、新しい教育サービスのリサーチ・提供等 （7）高校向けコンサルティング営業： 担当エリアを訪問し、教員と情報交換を通じて、ニーズを踏まえた上での情報提供、全統模試などの商品・サービスの提案、進学講演会の企画・実施等 ■求める人物像 「顧客貢献」「成長意欲」「挑戦心」「社会貢献」「チームワーク」がキーワードです。 生徒一人ひとりを大切に考え、変化を楽しみながら教育ビジネスに取り組む意欲のある方、仲間と協働してお互いを高め合いながら「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしております。既存業務の改善はもちろん、「教育」を通して新しい価値を一緒に創造していただける方は歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池2-1-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四谷グローバルスタディスクエア 住所：東京都新宿区四谷1丁目6-2 コモレ四谷 グローバルスタディスクエア 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 河合塾セルスタ 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-14-4 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は一例であり、月給には諸手当を、年収には諸手当および賞与を含みます。給与詳細はご経験・スキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラージック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル803
    • 設立 1986年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • PL・PM候補／年収200万円以上UPも／リモートOK
      ★800～1000案件から希望の案件を選択できます。 ★研修中はUdemy受け放題。 ◆入社時から始まり、配属後も毎月営業や代表が面談を実施。chatツールでも随時先輩や代表などに気軽に相談できるなど、キャリア形成を徹底的に応援します。 ◆業務内容や残業など事前の話と違う場合は営業がお客様に改善を要請。常に各エンジニアとコミュニケーションを取り、希望を叶える姿勢が安心感につながっているためエンジニアの定着率が非常に高いのが特長です。 【プロジェクト例】 ◆動画配信サービス開発（要件定義～保守運用） ・Javascript、React、AWS ・フルリモート ◆物流系アプリ・大規模会員システム開発（基本設計～保守運用） ・Java、Kotlin、Spring Boot、AWS ・フルリモート ◆自動運転サーバーアプリ開発（基本設計～テスト） ・JavaScript、Node.js、C＋+、Python ・一部リモート ◆仮想サーバ／クラウド環境の構築（設計～構築） ・Linux、VMware、AWS、Azure、GCP等 ※他にも多数あり 【実績のある分野・領域例】 ◆Windows/Linux/UNIXサーバ設計、構築 ◆各種クラウド設計、構築 ◆SQLデータベース設計、構築 ◆Webアプリ開発 ◆在庫管理システム ◆DX推進によるシステム構築 ◆販売管理システムの構築 ◆組込・制御システムの設計・開発 ◆先進運転支援システム開発 ◆EVバッテリーECU開発
      ★東京・大阪・名古屋周辺の案件又は名古屋本社。 ★リモート、フルリモート案件もあり！ ★北海道からフルリモートで名古屋の開発案件に参画した実例もあります！ ★転勤なし 【本社】 愛知県名古屋市中村区名駅五丁目28番1号 名駅イーストビル803 【東京支店】 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング　ザ・渋谷レジデンス 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪9階（大阪駅直結） ▼プロジェクト先 【東京都】 東京都千代田区、東京都港区、東京都新宿区、東京都渋谷区、東京都品川区等、23区内中心 【神奈川県】 神奈川県横浜市、神奈川県川崎市　等 【埼玉県】 埼玉県さいたま市、埼玉県川越市　等 【千葉県】 千葉県千葉市、千葉県船橋市　等 【大阪府】 大阪府大阪市、大阪府吹田市、大阪府堺市、大阪府豊中市　等 【愛知県】 愛知県名古屋市、愛知県豊田市、愛知県刈谷市　等 ※勤務地はご希望を最大限考慮します。 ※U・Iターン歓迎 ※リモート勤務時は、ご自宅はもちろん本社での作業もOK。
      ★前職給与保証 月給40万円～80万円＋賞与年2回 ※一律支給の諸手当を含んだ月給となります。 ※経験・スキル等を考慮して優遇します。 ※上記には固定残業代（月30時間分／4万200円～）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、30時間を超過した分は別途全額支給します。
    • SE・PG／年収200万円以上UPも／リモート・フルリモOK
      • 締切間近
      収入・技術・ワークライフバランスなどあなたの要望に合う案件を、キャリアサポート経験豊富な営業担当が800～1000案件の中から複数ご用意。キャリアプランに最適な経験を積むことができます。 案件はエンジニア主体で選択。ご担当いただく案件は単価もすべてオープン。案件単価の76％～88.25％を還元するので、自分の実力に見合った収入を得られます。 【相談できる相手がいます】 定期的な帰社日はなし。配属後もチャット（LINEワークス）などで毎月営業や代表がリモートや訪問で面談を実施しています。 先輩エンジニアや代表と気軽に相談できるサポート体制を整え、業務内容や残業などが事前の話と違う場合は、営業経由でお客様に改善を働きかけています。 【ワークライフバランスを整えられます】 ■年間休日120日以上 ■残業月15時間以内 ■有休消化率80％以上 リモートワークや出社とのハイブリッドワークの対応案件もあります。副業もOK！1人ひとりに安心して働ける環境を提供します。 【研修・育成体制】 希望者はUdemyを無制限で受講可能。どこでも学べるオンラインコースで、自分に必要なスキルを身につけられます。ワイガヤチャットルームで、いつでもスキルアップをサポートします。 入社すぐの方や新規案件の場合は、毎月、定期的に面談を実施しています。 【プロジェクト例】 ◆動画配信サービス開発（要件定義～保守運用） ・Javascript、React、AWS ・フルリモート ◆物流系アプリ・大規模会員システム開発（基本設計～保守運用） ・Java、Kotlin、Spring Boot、AWS ・フルリモート ◆自動運転サーバーアプリ開発（基本設計～テスト） ・JavaScript、Node.js、C＋+、Python ・一部リモート ◆仮想サーバ／クラウド環境の構築（設計～構築） ・Linux、VMware、AWS、Azure、GCP等 ※「その他プロジェクト事例」もご覧ください
      ◆東京都渋谷区（東京オフィス）、大阪府大阪市（大阪オフィス）、愛知県名古屋市（本社）またはプロジェクト先での勤務 ★リモート、フルリモート案件あり ※北海道から名古屋の開発案件に参画した実例もあります！ ★転勤なし 【本社】 愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル803 【東京オフィス】 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング ザ・渋谷レジデンス 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪9F（大阪駅直結） ▼プロジェクト先 【東京都】 千代田区、港区、新宿区、渋谷区、品川区など23区内中心 【神奈川県】 横浜市、川崎市など 【埼玉県】 さいたま市、川越市など 【千葉県】 千葉市、船橋市など 【愛知県】 名古屋市、豊田市、刈谷市など 【大阪府】 大阪市など ※勤務地はご希望を最大限考慮します ※U・Iターン歓迎 ※リモート勤務時はご自宅ならびに本社での作業も可 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（プロジェクト先による）
      ★前職給与保証 月給32万円～＋賞与年2回 ※一律支給の諸手当を含んだ月給となります。 ★還元率は案件単価の76％～88.25％ ※経験・スキル等を考慮して優遇します。 ※上記には固定残業代（月30時間分／6万157円～）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、30時間を超過した分は別途全額支給します。 ◆弊社エンジニアの転職前→転職後のプロジェクト・収入例 【30歳/2021年入社】 ・転職前 　開発言語：C言語/開発フェーズ：単体テスト以降/ポジション:テスター/年収：280万円 →ラージックへ転職後（PGポジションにスキルアップ、年収UP） 　開発言語：C言語、Python/開発フェーズ：詳細設計以降/ポジション：PG/年収：450万円 【29歳/2023年入社】 ・転職前 　開発言語：Typescript/開発フェーズ：基本設計以降/ポジション：SE/年収：480万円 →ラージックへ転職後（年収UP、基本リモートにて就業） 　開発言語：Typescript/開発フェーズ：基本設計以降/ポジション：SE/年収：600万円
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    大冷工業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市東区東桜2-16-36
    • 設立 1954年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【四日市】設備施工管理（空調/衛生/冷蔵/省エネ）※未経験歓迎／案件は県内メイン／賞与５か月支給実績
      ～設立約70年／東海・関西地方を中心に8か所の拠点を展開する地元密着の建築設備会社／官公庁施設・メーカー工場など幅広い建築設備に携われる～ ■業務内容： 拠点近辺の担当エリアにて、空調設備／給排水衛生設備 ／冷蔵・冷凍設備／省エネ・熱中症対策設備などの工事における施工管理をお任せします。具体的には、お客様との打ち合わせ・現場の工程管理・安全管理・納入資材検査などです。 ■業務の特徴： ◇遠方の現場はほとんどなく、地域の工場や商業施設の新設工事や更新工事がメインです。全体の7割ほどが改修案件となっており、工場や社屋などの建築設備を整え、快適な環境を作ることがミッションです。 ◇地元工場からの仕事が多く、休日の工事も発生しますが、代休を平日に取って休んで頂きます。元請けの場合は直接お客様と打ち合わせをしながら仕様や工程を決めて進めていく工事が多いのも特徴です。 ■組織構成： 四日市支店には管理職２名、営業課２名、工事課４名、業務アシスタント2名の計10名が在籍しています。 ■施工実績： 豊田自動織機様：工場内環境改善工事／日本バイリーン様：生産設備移設に関わる各種配管の移設、改修工事／鶴舞中央図書館様：空調・熱源の更新・改修工事／愛知芸術文化センター様：熱源設備改修工事　等。※四日市支店では三重県北中部を中心にメーカーの工場を多く手掛けています。 ■同社の特徴： 同社の技術は、ヒトを快適にするための空調設備や、給排水設備、安全を守る消火設備やモノづくりに欠かせない水、エアーなどを用いたプラント設備など、様々な所で活用されています。取引先は製造業に限らず多岐にわたり、現場の声を聞きながら設計・施工を実施しています。近年ではICT、IoTなどのテクノロジーが建設業界にも影響を与えており、同社ではCADに加え「BIM」を導入し、作業の効率化を推し進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市新町12番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：ランク（号棒）によって、条件を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック中部株式会社 ～フクダ電子グループ～

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区市場木町390ミユキビジネスパーク三号館
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3,443名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重/四日市・津】医療機器の営業 ★年休125日/土日祝休/在宅医療機器業界トップクラスのシェア
      <年間休日125日／土日祝休み／超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界／フクダ電子グループは在宅医療機器業界でトップクラスのシェア＞ ■業務内容： 在宅酸素療法を初めとする在宅医療器具を開業医・病院のドクター・看護師向けに提案し、レンタル契約を締結する営業です。 ◎超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界です。 ◎医療機関・開業医向け。ドクター・看護師に向けた医療器具の提案。一人　病院5～20施設、開業医40～80施設担当。既存顧客・過去取引・未取引病院等が対象。直接のユーザーである在宅療養者には、医師の処方に基づき、在宅療養者宅に機器を設置しています。ユーザーへのアフターフォローもお任せしますが、療養者宅への飛び込み営業は一切ありません。 ■担当製品： 在宅酸素療法等で治療・検査を要する患者が使用する医療器具全般。 ■働き方： 完全週休2日制(土日祝日休)、年間休日125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスは◎ ※当番制で休日対応、時間外対応がございます。 ■活かせる経験： 粘り強い営業スタイルや忍耐力、顧客との関係性構築力が活かせます。フクダ電子グループの在宅医療としては今後認知度・シェアを拡大させていくフェーズでもあるため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者に対しては1対1での信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■特徴： 「フクダ電子株式会社」100％出資会社として、在宅医療機器のレンタル及びサポートを行っています。 フクダ電子の強みは、ME機器のリーディングカンパニーとして心電計をはじめ、機器の開発・製造・販売を通して安全・安心・快適を提供し、予防～介護のトータルサポートに携わっています 病院・開業医院等に、在宅医療機器のレンタル・設置・保守・点検業務を行っており、自宅での療養をサポートするための人工呼吸器や酸素濃縮装置等の精密機器を扱っています。高齢化が加速し、自宅療養を希望する方が増え、それらの療養者をしっかりとサポートし続けていくため地域密着型の営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市高角町2735-2 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／高角駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三重営業所【津市】 住所：三重県津市南中央2-18 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／阿漕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,440円～44,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,940円～310,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）（過去実績：4.3ヶ月分） ■昇給年1回 ※その他固定手当は地域手当となります。 ■年収例： 入社3年目　510万円(月給30万円＋賞与・四半期報酬) 入社9年目　650万円(月給38万円＋賞与・四半期報酬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒・未経験可【三重/四日市・津】医療機器の営業 ～年休125日/土日祝休/業界でトップクラス
      <年間休日125日／土日祝休み／超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界／フクダ電子グループは在宅医療機器業界でトップクラスのシェア＞ ■業務内容： 在宅酸素療法を初めとする在宅医療器具を開業医・病院のドクター・看護師向けに提案し、レンタル契約を締結する営業です。 ◎超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界です。 ◎医療機関・開業医向け。ドクター・看護師に向けた医療器具の提案。一人　病院5～20施設、開業医40～80施設担当。既存顧客・過去取引・未取引病院等が対象。直接のユーザーである在宅療養者には、医師の処方に基づき、在宅療養者宅に機器を設置しています。ユーザーへのアフターフォローもお任せしますが、療養者宅への飛び込み営業は一切ありません。 ■担当製品： 在宅酸素療法等で治療・検査を要する患者が使用する医療器具全般。 ■働き方： 完全週休2日制(土日祝日休)、年間休日125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスは◎ ※当番制で休日対応、時間外対応がございます。 ■活かせる経験： 粘り強い営業スタイルや忍耐力、顧客との関係性構築力が活かせます。フクダ電子グループの在宅医療としては今後認知度・シェアを拡大させていくフェーズでもあるため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者に対しては1対1での信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■特徴： 「フクダ電子株式会社」100％出資会社として、在宅医療機器のレンタル及びサポートを行っています。 フクダ電子の強みは、ME機器のリーディングカンパニーとして心電計をはじめ、機器の開発・製造・販売を通して安全・安心・快適を提供し、予防～介護のトータルサポートに携わっています 病院・開業医院等に、在宅医療機器のレンタル・設置・保守・点検業務を行っており、自宅での療養をサポートするための人工呼吸器や酸素濃縮装置等の精密機器を扱っています。高齢化が加速し、自宅療養を希望する方が増え、それらの療養者をしっかりとサポートし続けていくため地域密着型の営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重営業所【津市】 住所：三重県津市南中央2-18 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／阿漕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市高角町2735-2 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／高角駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,440円～41,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,940円～287,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）（過去実績：4.3ヶ月分） ■昇給年1回 ※その他固定手当は地域手当となります。 ■年収例： 入社3年目　510万円(月給30万円＋賞与・四半期報酬) 入社9年目　650万円(月給38万円＋賞与・四半期報酬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雨宮

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市北区城東町7-161-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【四日市／未経験OK】メンテナンススタッフ～充実した福利厚生◎／感謝されるお仕事／赤字無の安定企業
      ～充実した福利厚生◎／業界トップシェア／創業以降1度も赤字なし／景気に左右されないお仕事～ ■こんな方におすすめ！ ★安定した経営基盤で安心して働きたい ★専門知識を身に着け手に職をつけたい ★充実した福利厚生で長期就業を叶えたい ★床下に潜る作業に抵抗がない ■業務内容： 住宅の総合メンテナンス会社である当社の施工スタッフとして、シロアリ駆除をはじめ、家のことでお困りのお客様の住宅メンテナンスをお願いします。 シロアリ防除から耐震補強まで多岐にわたります。作業は大体1チーム2人で行います。工事で使用する様々な資材は安全性が高いものばかりなので心配無用です。 ・害虫発生の予防 ・家の劣化防止 ・リフォームなど ■手当の詳細 住宅手当：住宅半額手当3万円迄・住宅ローン支援月1万5千円迄 家族手当：配偶者：月8000円、子：月5000円/人 ■キャリアパス： 入社してしばらくはメンテナンス業務を行っていただきます。知識や経験をつけたら徐々に業務の幅を広げ新たな業務にもチャレンジできます。 経験を活かし「営業」などにもキャリアチェンジは可能です。 ■1日の流れ： 【8：15】出勤／掃除・朝礼 営業が事前に作成した調査報告書で作業内容を確認し、お客様宅へ出発。 【9:30】現場に到着／施工 手順に沿って作業。2～3時間で工事が完了し、次の訪問先へ。（一日2～3件） 【16:00】帰社／工事報告書を作成 【17:00】退勤 ※上記は通常時の流れの一例であり、繁忙期などは変動があります。 ■当ポジションの魅力： （1）研修制度が充実 ・入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2～3年かけて施工研修を実施し、主にシロアリ駆除の施工スキルを身につけます。 （2）未経験者も多数活躍中 20代・30代を中心に未経験入社の社員も活躍中です。先輩社員の前職は飲食店スタッフ、旅行会社スタッフ、現場監督、介護スタッフなど様々です。 (3)やりがい 毎日違う現場に向かい、毎日違う状況の中で施工を行います。同じ状況はないので、学ぶことも多く、幅広く経験を積めるのが、この仕事の魅力です。毎回施工が終わり、「ありがとう」と言われるとやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市ときわ4丁目 10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（過去3年平均 約41万円） ■業績給：売上商材により変動 ■モデル年収： 420万円　（29歳/経験5年/月給28万円+業績給84万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】反響営業＜未経験歓迎＞ホームドクター／業界トップクラス◇働きやすさ抜群◎福利厚生充実
      【社会貢献性◎／お客様から「ありがとう」と直接感謝されやりがい◎／業界トップクラス／働きやすい環境／おうちのホームドクター】 ■この求人の魅力： ◇人々の生活を守り安心を届ける大切な仕事◎ ◇中古住宅市場パイオニア／成長を続ける安定企業◎ ◇家の知識が豊富に◎日常でも活躍できる専門知識が身につく◎ ◇頑張りがキャリアアップにつながり給与もあがります◎ ◇残業は1日1～1時間半／20時には必ず帰社するよう促す環境◎ ◇住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎ ◇会社で家族を大切にする風土／ワークライフバランス◎ ■営業の特徴： ◇長年の実績で信頼が続く／反響営業やご紹介 ◇知名度が高く営業のしやすい企業◎ ◇作業着支給／営業所に洗濯機あるので持ち帰りの必要なし ◇未経験でも安心／最初は2名体制で丁寧にサポートします◎ ■業務内容： 最初は個人顧客の住宅点検、リフォーム提案からお任せします。ベランダからの漏水、外壁劣化、シロアリ被害、木材腐朽、床下断熱、基礎のクラックなどの点検・対策提案とリフォーム提案を担います。 ■具体的には： （1）アポイント…お客様にお電話し、ニーズ把握・アポ設定します。具体的には点検時期などをご案内します。 （2）訪問・保守…1日3～4件程訪問、家で気になることがないかヒアリング、建物の内外を30～1時間程かけて点検します。最近の床下は高さがあり床面はコンクリートできれいです。 （3）点検報告・提案営業…気になった箇所をすべて報告。今後のメンテナンス計画を話し、必要な補修工事やリフォーム。シロアリ防除工事等を提案します。 （4）デスクワーク…次のアポイント設定や点検報告書、データ入力、見積作成等。受注した場合、工事日調整や工事担当者との施工方法検討などもあります。 ■入社後のサポート： 施工技術研修を半年実施し、提案商材がどう行われているかを学んでいただきます。その後営業活動を行います。 ■キャリアパス： 実力を発揮すれば5年ほどで支店長になることもあり、給与も上がる可能性があります。頑張り次第でキャリアアップできる環境です。将来的に法人営業を経験することも可能です。 ■社風： 当社の営業は温厚な方が多く、社内の人間関係が非常に良いです。快適な職場環境が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市ときわ4丁目 10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間超過分は別途残業手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回万 ■賞与：年2回 ■業績給：月5～6万円 ■年収例： 800万／30代前半・9年目（月給40万×業績給320万） 600万／20代後半・7年目（月給34万×業績給192万） 560万／40代後半・5年目（月給31万×業績給188万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイファミエス中部株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全17件
    • 【岐阜県岐阜市】ルート営業（リフォーム・メンテナンス）※固定給＋インセンティブで安定性◎
      • NEW
      ～新規開拓営業なし/火曜・水曜の完全週休二日制～ ■業務概要： セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません 同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。同社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います ・営業スタイル：既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け）※同社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。同業他社では施工管理の役割も担うケースがございますが同社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています ・具体的なリフォーム内容：外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■就業環境： ・休日：原則火・水の完全週休2日制。月に1度は日曜の休み取得が可能です。お客様センターがあり、休日はそちらに連絡が行くため、メリハリをつけて就業可能です。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます（取得率100%）。お子さんの運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。 ・固定給が高く、安定した給与体系となっています※別途インセンティブの支給あり ・残業：月平均の残業時間は35時間以内です。19時にPCのシャットダウンシステムを導入しております ・風通しの良い環境：年2回のゴルフコンペやボウリング大会など、社内イベントも盛んに開催されており、社員同士がコミュニケーションを図りやすい環境です。社員旅行には全体の8割が参加しております ■入社後のフロー： 入社後は約1か月の研修で営業スタイルや商材について学んでいただきます。その後、先輩の訪問に同行し、現場を経験しながら仕事を覚えていただきます ■同社の魅力： ・担当エリア内には約60,000棟の同グループの住宅の施工実績があり、今後も毎年1,000棟以上の新築増加見込まれており、潤沢な顧客リソースを有しています ※（業務変更の範囲）会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市竜田町3丁目6番地 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／田神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：上記年収は正社員となった後（賞与含む）の金額となり、契約社員の間は賞与支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津市】ルート営業（リフォーム・メンテナンス）※固定給＋インセンティブで安定性◎
      • NEW
      ～新規開拓営業なし/火曜・水曜の完全週休二日制～ ■業務概要： セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます。※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません 同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。同社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ・営業スタイル：既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け）※同社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。同業他社では施工管理の役割も担うケースがございますが同社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています。 ・具体的なリフォーム内容：外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■就業環境： ・休日：原則火・水の完全週休2日制。月に1度は日曜の休み取得が可能です。お客様センターがあり、休日はそちらに連絡が行くため、メリハリをつけて就業可能です。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます（取得率100%）。お子さんの運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。 ・固定給が高く、安定した給与体系となっています。※別途インセンティブの支給あり。 ・残業：月平均の残業時間は35時間以内です。19時にPCのシャットダウンシステムを導入しております。 ・風通しの良い環境：年2回のゴルフコンペやボウリング大会など、社内イベントも盛んに開催されており、社員同士がコミュニケーションを図りやすい環境です。社員旅行には全体の8割が参加しております。 ■入社後のフロー： 入社後は約1か月の研修で営業スタイルや商材について学んでいただきます。その後、先輩の訪問に同行し、現場を経験しながら仕事を覚えていただきます。 ■同社の魅力： ・担当エリア内には約60,000棟の同グループの住宅の施工実績があり、今後も毎年1,000棟以上の新築増加見込まれており、潤沢な顧客リソースを有しています。 ※（業務変更の範囲）会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県津市藤方1067番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：上記年収は正社員となった後（賞与含む）の金額となり、契約社員の間は賞与支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三友電子株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    愛知県名古屋市西区大金町5-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重県津市】IoTソリューション営業◇通信機器からネットワーク構築保守／営業ノルマなし／残業10h
      ～長年培ってきた経験を基に磨き上げた技術！コンサルティングから構築、サポートまでワンストップ提供が可能！～ ■業務内容： 企業向け通信システム(日立)、有線・無線ネットワーク、複合機等、医療機関のナースコールなどの設計～保守を手掛ける当社において、既存顧客へ定期的にソリューション営業メンバーの募集します。 【具体的には】 はじめは中小企業の既存顧客を中心に、 通信機器の更新提案営業→お見積りの作成等の営業事務→受注後、機器の発注業務→納品管理や機器取扱い説明→納品後のフォローを行います。 ※3年～5年単位で交換や更新が訪れる機器の提案が中心です。 【一日のスケジュール】 午前2件、午後2件（イレギュラー対応を除く）と一日3～4件程周りながら、 提案していきます。 【営業先】 既存と新規の割合は9：1で既存がメインです。新規は顧客リストを基にアポイントを取ることや、既存顧客からの紹介があります。 ※個々のノルマはなく、営業部として決められた予算をチームで追っています。 【取り扱い製品】 固定電話、光回線、WEB会議システム、無線LAN、入退室管理、プロジェクター、FAX・プリンター、ナースコール・スタッフコールシステム等 ■組織構成： 50代：3名、30代：2名とベテラン社員から中堅社員と営業経験が豊富な方が在籍しており、ご活躍いただいております。その為、営業スキルを伝授しながら成功事例を作り上げることができます。 ■キャリアビジョン： 一般→主任（5～8年目）→課長、とキャリアを積むことができます。 工事担当、サービスエンジニアといった他のポジションに就くことも可能です。※ご本人様のご要望、スキルや実績、適材適所に合わせ、ご相談させていただきます。 ■入社後： OJTで先輩方と同伴をし、現場で提案方法を学んで頂きます。工事班とも同伴し、実際にどのように接続されるのか、説明するのか学び、営業に活かしていく研修があります。入社4～5ヶ月目で営業活動が始まり、半年後に初受注をして頂けるようにフォローしていきます。 ■取引先： (株)日立製作所、リコージャパン(株)、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)、ＮＴＴコミュニケーションズ(株)等、様々なお取引をさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市大里窪田町233番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 ＜月給＞ 224,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて判断を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 年収モデル： ・入社3年：年収400万円【月給25万円＋賞与5.8ヶ月分（昨年度実績）】 ・入社20年（部長クラス）：年収800万円 【月給53万円＋賞与】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】<経験者歓迎>IoTソリューション営業◇通信機器ネットワーク構築保守／日立製作所特約店
      【既存営業90％／日立製作所の特約店で安定経営基盤◎／IoTソリューションから保守・工事まで一貫したフォローが可能／営業個人ノルマなし】 ■業務内容： 当社では愛知県、三重県、東京都を主要対応エリアとしながら、全国各地でもパートナー企業との協業で音声ソリューション、ネットワークソリューションを中心に事業展開から工事・保守サービスを行っております。お客さまのシステム安定稼働にのサポートを通じ、お客さまビジネスの発展の更なる貢献の為に、共に成長していただける方を募集します。 ■詳細： （1）通信機器の更新提案営業 （2）お見積り作成等 （3）受注後、機器の発注業務 （4）納品管理や機器取扱いの解説業務 （5）納品後のフォロー ※午前2件、午後2件（イレギュラー対応を除く）と1日に3～4件程周りながら、関係構築と提案をして頂きます。 ■業務の特徴： ・個々ノルマはなく、営業部として決められた予算をチームで追います。 ・既存と新規の割合は9：1で既存がメインです。新規は顧客リストを基にアポイントを取ることや、既存顧客からの紹介があります。 ■製品一覧： 固定電話、光回線、WEB会議システム、無線LAN、入退室管理、プロジェクター、FAX・プリンター、ナースコール・スタッフコールシステム等 ■組織について： 50代3名、30代2名のベテラン～中堅の営業経験豊富な方社員が活躍しており、フォロー体制も充実しています。 社内連携が非常に多く、コミュニケーションが盛んに行われており、意見の通りやすい環境です。 ■入社後の流れ： OJTで先輩方と同行を行い、現場で提案方法を学んで頂きます。工事班とも同伴をし、実際にどのように接続されるのか、説明するのか学び、営業に活かしていただきます。 ■キャリアプラン： 一般→主任（5～8年目）→課長、とキャリアを積むことや、ご本人様のご要望、スキルや実績に応じて工事担当、サービスエンジニアといった他のポジションに就くことも可能です。 ■取引先： (株)日立製作所、リコージャパン(株)、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)、ＮＴＴコミュニケーションズ(株)等、様々なお取引をさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市大里窪田町233番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて判断を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　実績5.8ヶ月分（昨年度実績） 年収モデル： ・課長クラス：年収600万円~700万円【月給40万円＋賞与】 ・部長クラス：年収800万円 【月給53万円＋賞与】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区笹塚町2-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • ＜製造職・整備士・機械好きな方歓迎＞【三重】サービスエンジニア※全社平均残業10h／年休120日
      ■採用背景： 当社はTV番組にも取り上げられた「はかりのイシダ」グループ企業です。計量器や包装機などを中心に大手企業様との取引をしております。お客様への安定したサービス提供をするため社内体制強化を目的に採用いたします。 ■業務内容： ＜主な業務＞ ・当社設備のセットアップ ・導入後の定期メンテナンス ・不具合発生時の修理、調整 ＜お客様について＞ 流通小売り（スーパーや百貨店など）・食品製造・鉱工業などのお客様となります。 1日のご訪問件数は5～6件程度です。 ＜担当エリア＞ 三重県内のみです。 ■取扱い製品： 汎用計量機、専用計量機、包装機、搬送装置、金属検出機、X線遺物検出機、シールチェッカー、ラベルプリンター、フロアスケール他 ■入社後について： 先輩社員の方と同行いただくOJT研修が中心となります。 また、工場内に整備部屋がございますので、お客様先ではなく自社にて設備のオーバーホールなどを通して学んでいただけますので、緊張することなく質問しやすい環境で成長いただけます。 ■キャリアビジョン： 当社では、人の教育・育成に力を入れています。 技術検定試験を受講し資格を取得したり、職業訓練指導員の資格を獲得し自らが育成を担当しているものもいます。 また、資格取得の際には報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップには協力的な姿勢です。 年次関係なくキャリアアップできることも、大手メーカーのグループ企業としては珍しく、入社3年で課長職へ昇格した社員もいます。 ■魅力： ＜働き方＞ 年休120日／残業も全社平均10時間程度と働きやすい環境です。 夜間対応や、土日出社などはシフト制で回しておりますので、お休み中の突発的な呼び出しはございません。 ※夜間や土日対応も月数回程度／手当もあります（詳細は福利厚生欄記載） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市栗真町屋町松本487-9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／江戸橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～337,000円 ＜月給＞ 265,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） ■昇給：年1回 ■残業代別途支給 ■モデル年収：課長職600～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田工業株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市中村区竹橋町9-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【岐阜/三重・転勤無】品質管理/品質保証職(検査・試験評価)※夜勤無/クレーム営業対応/無借金経営
      有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/夜勤・転勤・出張なし/文系歓迎/窓口は営業職が担当のため、クレーム対応の必要なし ■採用背景 今後、幅広い業務や不良品の対応などを担っていただけるような人材を求めての採用活動となります ■業務概要 品質管理、品質保証に関わる業務に幅広く携わっていただきます。 「品質管理部門」にてオフィス家具(デスク、テーブル、パーティション、間仕切りなど)の製造における品質管理業務全般、また品質担保の対策立案や実施、品質管理体制の見直し等に携わっていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・品質管理システムの運用と改善 ∟ISO（9001、14001）の品質管理規格に基づくシステムの事務局運営 　 品質管理システムの運用と改善品質マニュアルや手順書の作成・改訂 ・製品検査 ∟生産ラインにおける製品検査の監督、改善点の特定と対策 クレーム対応と原因分析、再発防止策の策定 ・製造現場との連携を通じた品質改善プロジェクトの推進 ∟5S活動やQCサークルの導入・推進 ・部下の育成とチームマネジメント ∟品質管理スタッフの指導・育成 チームの目標設定と進捗管理 ・取引先や社内他部門との調整 ∟顧客および取引先との品質に関する折衝、協力体制の構築 生産管理、設計部門と連携した品質改善活動 ■社風 会長、社長と非常に距離の近い企業です。机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。同社では当たり前の光景となります。 ■組織構成 7名(男性3名、女性4名。年齢構成は20代～60代まで幅広く在籍しています) ■やりがい ・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます ・日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） ■働き方 ・月平均残業時間：20～30時間 ・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。 ・「健康経営優良法人2023」の認定企業/経済産業省が定める優良な健康経営を実践している企業を認定する健康経営優良法人に3年連続選ばれている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関ヶ原工場 住所：岐阜県不破郡関ケ原町野上1433-1 勤務地最寄駅：東海道本線／関ヶ原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市藤原町山口433 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：109,620円～119,595円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 567,953円～619,595円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/三重・転勤無】品質管理/品質保証職(検査・試験評価)※夜勤無/クレーム営業対応/無借金経営
      有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/夜勤・転勤・出張なし/文系歓迎/窓口は営業職が担当しますので、窓口としてクレーム対応の必要なし！ ■採用背景 欠員による募集となります。 今後、幅広い業務や製品の品質担保の対応などを担っていただけるような人材を求めての採用活動となります。 ■業務概要 品質管理、品質保証に関わる業務に幅広く携わっていただきます。 「品質管理部門」にてオフィス家具(デスク、テーブル、パーティション、間仕切りなど)の製造における品質管理業務全般、また不良品の割合を減らす為の対策立案や実施、品質管理体制の見直し等に携わっていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・検査(受け入れ検査、工程内検査、出荷検査等)の実施管理 ∟自社内に品質試験の機械や環境を保有しております。 ・製品評価試験(寸法、強度、機能、環境等)の実施 ・検査、試験結果の関係部門(開発、製造、営業など)へのフィードバック ・工場の品質課題の改善支援 ・顧客クレームの原因調査、対策検討、顧客への報告対応(報告書作成等) ∟クレーム対応は基本営業が行いますが、不良発生原因調査など、品質にかかわる場面では対応いただくこともあります。 ・ISO9001、14001関連業務 ■社風 会長、社長と非常に距離の近い企業です。 机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。社長が社員と同じデスクで働くという、同社では当たり前の光景となります。 ■組織構成 7名(男性3名、女性4名。年齢構成は20代～60代まで幅広く在籍しています) ■やりがい ・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます ・日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） ■働き方 ・月平均残業時間：20～30時間 ・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。 ・業務の幅が広いため、いろんなことに挑戦してみたい！という思いがある方はとてもやりがいのある職場です。 ・「健康経営優良法人2023」の認定企業/経済産業省が定める優良な健康経営を実践している企業を認定する健康経営優良法人に3年連続選ばれている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関ヶ原工場 住所：岐阜県不破郡関ケ原町野上1433-1 勤務地最寄駅：東海道本線／関ヶ原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市藤原町山口433 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～532万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,060,000円～5,320,000円 固定残業手当/月：68,145円～89,250円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 406,478円～532,583円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤル

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-11-30セントラルビル 3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全9件
    • 物流センター社内SE～カジュアルシューズショップ運営。楽天「ショップ・オブ・ザ・イヤー」選定企業～
      ■職務内容： 社内の業務システムやネット販売のwebシステム企画・開発及び管理を中心に、在庫(営業倉庫)システムの開発・構築・メンテナンス、物流センターの入荷・出荷システムの構築をお任せします。 ■勤務／三重県いなべ市、三重県桑名市 ※希望勤務地考慮します ※研修中(約6ヶ月間)は名古屋市中区(伏見駅近く)の本社勤務 ■詳細： 同社は社内・外システム全て内製で行なっており、扱えるシステムも上記のように幅広い点が特徴です。社内システムにおいては社員への仕様ヒアリング～要件定義～システム開発～管理までの業務を社内で行い、社外システム(主に物流)においては、取引先のシステムとの整合作業までをお任せします。入社当初はデータ収集やシステム保守・運営や詳細設計などから習得いただき、成長に応じて早い段階で上流工程までお任せします。 ■部門構成： 全社でシステム担当者は5名おり、名古屋本社には3名が在籍しています。40歳前後の社員が多いため、今回入社される方には、今後システム部門の中心になっていただくことを期待します。現在の部長は38歳で部長昇格しており、能力・モチベーションのある方にはドンドンお任せしています。
      ＜勤務地詳細1＞ ロイヤル物流センター 住所：三重県いなべ市藤原町藤ヶ丘8-1 勤務地最寄駅：三峡鉄道線／東藤原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桑名ロジティクス 住所：三重県桑名市多度町御衣野2000番 勤務地最寄駅：養老鉄道線／下野代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代込み（20時間想定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重】物流管理 ◆楽天「ショップ・オブ・ザ・イヤー」選定企業／キャリアアップできる環境／転勤なし
      ～約50年の実績／キャリアアップできる環境／資格取得サポートあり／服装自由～ ■仕事内容： 6ヶ月間～1年程度かけて下記６チームを回り、物流作業の一連を覚えていただきます。その後いずれかのチームに配属となり、サブリーダーとして管理業務を行っていただきます。（いずれかのチームにずっといるというよりは、ローテーションするイメージです。） （1）入荷検品チーム：入荷した商品の検品および識別シール貼付け作業等（メンバー約20名） （2）取引先向け出荷チーム：ピッキング、値札付け、梱包等作業（メンバー約40名） （3）通販出荷チーム：個人客向けの通販商品の梱包、送り状貼付け作業（メンバー約20名） （4）返品チーム：返品物の確認、棚戻し、入力業務（メンバー約10名） （5）業務チーム：物流にともなう伝票作成や電話応対など（メンバー約10名） （6）ファクトリーチーム：スポーツユニフォームの製造・縫製（メンバー約5名） ※各チームに正社員が１～２名マネジメントとしてついております。スタッフの勤怠管理や採用面接、作業の割り振り、社内外との調整（顧客からの問合せの一次対応は別部隊が対応）などがメイン業務となります。 ■期待する役割： 作業者ではなく、人員管理および作業管理（効率化など）を目指す管理者としてのご活躍を期待しています。頑張りは正当に評価しており、早い段階からセンター長などへのキャリアアップのチャンスもあります。 ■仕事の魅力： 物流業界では、IT活用など常に新しいロジスティクスが生まれています。当社でも自動カートを取り入れるなど、新しい技術に触れることが可能です。製品もアパレル、スポーツアイテム、雑貨、家電など幅広いジャンルを取り扱い、最新のトレンドを身近で感じられます。 ■当社の特徴： ◎1973年に生まれた当社は、海外のスポーツ＆カジュアルブランド商品の並行輸入業務からスタートしました。現在では、物流、小売りなど多角的に事業を展開。小売では全国に店舗を展開、ECサイト販売も手掛けています。 ◎かつてはインポートの卸売をメインにしていた当社ですが、ここ数年はインターネット通販が新たな柱となっています。扱う商品もシューズからアパレル、スポーツ、そして4～5年前からはコスメや食器、食材などへと領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロイヤル物流センター 住所：三重県いなべ市藤原町藤ヶ丘8-1 勤務地最寄駅：三峡鉄道線／東藤原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桑名ロジティクス 住所：三重県桑名市多度町御衣野2000番 勤務地最寄駅：養老鉄道線／下野代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（支給実績2.2ヶ月分） ■決算賞与あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラビックキョーワ

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中村区本陣通3-33
    • 設立 1977年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全7件
    • 【三重県四日市/未経験歓迎】住宅設備のルート営業◆年休120日◆定着率95%◆住宅手当・食事手当有
      • 締切間近
      【法人ルート営業】【年休120日】【創業以来黒字経営】【住宅手当・食事手当有】 ■業務内容： システムキッチン、ユニットバス、洗面台などの住宅設備の提案をお任せします。 既存顧客の対応が9割なので、強固な信頼関係を築けます。 【具体的には】 ・法人のお客様のニーズをヒアリングして商材を提案 ・工事で必要となる商品の打合せ ・配送や営業アシスタントへの指示出し　他 ※アシスタントと連携する事で、営業担当は顧客活動に専念できる体制を整えております。 《扱う商材について》 住宅設備機器…システムキッチン、ユニットバス、トイレ、洗面台 など リビング建材…サッシ、フローリング、ドア など その他の商材…タイル、空調機器 など LIXIL、クリナップ、タカラスタンダード、TOTOなどのメーカー製品を取り揃えています。 様々な工務店・リフォーム会社・ガスエネルギー会社と安定した取引を行っています。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■教育体制：入社後はご経験や適性に応じて研修期間を2か月～３か月間設けております。 まずはOJTにて会社のことや商品、仕事の基礎を学んでいただくことから始めます。 営業や工事管理に同行しつつ業務に慣れていただくことができる体制を整えておりますのでご安心ください。 ■組織構成：今回配属予定の住宅設備の営業部は4人で構成されています（20代1名・30代1名・40代1名・50代1名） アパレルでの販売や施工管理など異業界・異職種からの中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■働き方 ・当社では社員が長期就業いただけるよう環境の整備に力を入れており、定着率は95％です ・土日祝休みのほか、リフレッシュ休暇を設けて有給休暇の取得も促進しております。 ・モバイルPCを配布し現場への直行・直帰もできる環境を整えております。 ■当社の魅力・強み ◇安定性 創業以来46年黒字経営を続けており中部にて知名度は高く、取引先は確率されております。 営業先の9割は既存のお客様です。 ◇ワンストップでの価値提供 各種機器の販売～施工まで対応できるのが強みです。 お客様の負担を減らし効率的に業務に集中できる環境を整えることが当社が長く選ばれ続けている秘訣です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市泊町1-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～210,000円 その他固定手当/月：41,000円～65,000円 固定残業手当/月：44,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳410万／30歳450万／32歳550万 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　決算賞与あり） ■報奨金（インセンティブ）：年1回（管理職者の目標達成者を対象に現金で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合商社
    【名古屋本社】 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング 【東京本社】 〒163-0430 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,694名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業／年間休日130日／未経験歓迎／残業月平均15.6h
      ◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品を トータルでご提案するお仕事です。 【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数 「このくらいの予算で…」 「こんな機能のものを…」 というお悩みを解決するご提案はもちろん、 「DX化をどうしたらいいかわからない」 というご相談にも乗ることができ、 より良い会社にしていくサポートができます！ ◆ 仕事のポイント ━━━━━━━━━ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、 「トータルオフィスプランナー」だからこそ、 幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく 社員の頑張りは正当評価します。 「地方だから」「若いから」といって 諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！ 入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設で 商品知識の基礎や業界知識など、 知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属 研修後は5名ほどのチームの一員として、 チームリーダーに同行し、 現場で活きたノウハウを学びます。 チームでの協力体制が整っていますので、 独り立ち後も不安になることはありません
      【転勤なし】全国42カ所の拠点から希望を考慮し、適性により配属先を決定します★U・Iターン歓迎！ 【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点 【北海道・東北】北海道、宮城県 【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県 【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県 【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　 【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 【中国】島根県、広島県、岡山県 【四国】徳島県、愛媛県、香川県 【九州】福岡県、熊本県 、鹿児島県
      月給26万5000円以上 ＋ インセンティブ ＋ 定期賞与 年2回 ＋ 短期特別賞与 年4回 ※月給には固定残業代（42時間分／月6万2000円以上）を含む 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、 あなたの実績を正当に収入に反映します。 そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。 年収1000万円はどこのエリアでも叶えられます。 地方だからと言ってあきらめる必要もありません ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、 【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、 最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、 それ以外にもスキルアップの機会があります。 残業が少なく、お休みしっかりの働き方で、 勉強時間もしっかり取れるため、 働きながらスキルアップを叶えられる環境です。
    • オフィスプランナー／年間休日130日／土日祝休み／賞与年6回
      ◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品を トータルでご提案するお仕事です。 入社後の研修実施後、 取引先の引継ぎや先輩の指導・サポートを受けながら、 徐々に仕事に慣れていきましょう。 【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数 「このくらいの予算で…」 「こんな機能のものを…」 といったお悩みを解決するご提案はもちろん、 「DX化をどうしたらいいかわからない」 のようなご相談にも乗ることができ、 より良い会社にしていくサポートができます！ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、 「トータルオフィスプランナー」だからこそ、 幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！ 入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設で 商品知識の基礎や業界知識など、 知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属 研修後は5名ほどのチームの一員として、 チームリーダーに同行し、 現場で活きたノウハウを学びます。 チームでの協力体制が整っていますので、 独り立ち後も不安になることはありません。
      【転勤なし／直行直帰可】全国42カ所の拠点から希望を考慮し、配属先を決定★U・Iターン歓迎！ 【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点 【北海道・東北】北海道、宮城県 【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県 【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県 【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　 【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 【中国】島根県、広島県、岡山県 【四国】徳島県、愛媛県、香川県 【九州】福岡県、熊本県 、鹿児島県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万5000円以上 ＋ インセンティブ ＋ 定期賞与 年2回 ＋ 短期特別賞与 年4回 ※月給には固定残業代（42時間分／月6万2000円以上）を含む 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、 あなたの実績を正当に収入に反映します。 そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。 年収1000万円はどのエリアでも叶えられます。 地方だからとあきらめる必要はありません！ ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、 【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、 最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、 その他にもスキルアップの機会はあります。 残業が少なく、お休みも確保できるため、 まとまった勉強時間もしっかり取れます！ 働きながらスキルアップを叶えられる環境です。
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    クレストテクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 半導体エンジニア／未経験歓迎／世界中で活躍／U・Iターン歓迎
      • NEW
      【どんな仕事をするの？】 ■装置の各パーツの組付・調整 ■データ入力 ■配線・動作確認（試運転） ■作業報告書の制作（PC） といった作業になります。 【どんな場所で働くの？】 岩手／宮城を拠点に、日本全国および海外にあるクライアントの 半導体製造工場で活躍します。 ★出張時の交通費・滞在費はすべて会社負担！ ★土日など休日も含む滞在泊数分の出張手当を支給！ ★滞在中のオフタイムは自由！現地で思う存分楽しめる♪ このように万全のサポート体制があるので、 どこに行っても安心してお仕事ができ、 なおかつオフタイムも充実できます♪ 【あなたの身近にもある！半導体とは？】 家電や自動車、PC、スマホ、ロボットなど、 あらゆる製品を動かすために必要不可欠な最重要製品。 あなたの身近にも必ずあるはずです。 昨今のニーズの高まりから、世界中で製造工場が続々と新設されています。 当社にも新設工場での半導体製造装置セッティング依頼が増加中！ 今後も成長が見込まれる分野で、 世の中から必要とされ、頼られる「プロフェッショナル」として 活躍できるチャンスが広がっています♪ 【未経験でも安心★入社後の流れ】 ▼本社レクチャーからスタート（1週間） 名古屋本社にて、安全や工具に関する基本知識を教えます ▼拠点研修（4～5ヶ月） 岩手工場or宮城工場にて、実機を使用した研修を受講 実際の作業ノウハウを習得します。 ▼いよいよ現場デビュー！ デビュー後も先輩スタッフによるOJTがあるのでご安心を ▼2～3年後には独り立ち！ 世界を股にかけて活躍する、プロの半導体エンジニアへ
      【岩手・宮城を拠点に国内外のプロジェクト先に出張】 ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎！ 地元へのUターンや移住をされる方を、 「引越代」「住居家賃の補助制度」でサポートします♪ ■岩手拠点 岩手県奥州市江刺岩谷堂宇松長根５２ ■宮城拠点 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ１番 ◎出張エリア例 国内／北海道・岩手・山形・宮城・茨城・長野・三重・広島・福岡・大分・長崎・熊本など 海外／台湾・韓国・中国・アメリカ・アイルランド・ドイツなど 【本社】 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー8F
      月給20万1000円～27万7000円+各種手当 ※経験・スキルに応じ当社規定により決定 【月収例】 約42万円(出張手当+残業手当20時間分を含む) ※月収55万円可能
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    有限会社柳井工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大分県大分市大字宮崎1196-23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重/四日市】プラント設備のメンテナンス　～未資格者歓迎／転勤なし／WEB面接で完結～
      ■業務内容： 化学プラントや発電所のタービンに関する定期点検・メンテナンス業務全般をお任せします。休日・夜間の呼び出しや出張はほぼ発生しません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社直後は…＞ 経験がある方も含めてまずはボルトを磨く・緩めるなどの基本的な軽作業からスタートして頂きます。また、プラント内のルールを覚える事も重要なミッションであるので、プラント毎に異なる安全管理帯を付けるタイミングについても覚えていただく予定です。 ＜将来的には…＞ 協力会社の作業員に対しての安全管理や衛生管理、保守メンテナンスについての管理を行って頂く立場をお任せします。石油プラントを中心に受注が拡大している為、様々な経験を積みながら一生ものの技術をつける事が可能な環境です。 ■1日の業務の流れ（一例）： ・AM:7:30現場打合せ → AM8:00体操・朝礼 → AM8:30現場着工 → AM10:00休憩 → AM10:30～PM12:00現場作業 ・PM12:00～PM13:00昼休憩 → PM13:00～PM15:00現場作業 → PM15:00～15:30休憩 → PM15:30～PM16:30現場作業 → PM16:30～片付け ※残業時間は短く、事務作業が入り遅くなったとしても19時程度と働きやすい環境です。 ■組織構成： 5名／千葉1人(20代)、三重1人(30代)、大分3名(30代1名、60代2名) 現場の風通しを良くすること意識し、旧来のやり方や風土に捉われない新しい発想で日々努力を行っています！ ■当社について： 当社は1980年以来、機械器具の設置工事に従事し国内・海外の大型プラントを始め、各分野の回転機器やタービン等の設置・メンテナンスを実施してきました。据付工事における豊富な経験と確かな技術でお客様から信頼と安心を頂くメンテナンス＆エンジニアリング会社です。2013年からは太陽光発電事業にも参入し、自社所有の発電所の据付、メンテナンスを実施。2022年より、本格的にEPC事業へ参入し、これまでプラント事業で培ってきた工事経験を活かし、もう一つの事業の柱となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四日市市現場 住所：三重県四日市市大協町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市】プラント設備のメンテナンス　～受注増加中の安定企業／出張・転勤無／WEB面接で完結～
      ■業務内容： 化学プラントや発電所のタービンに関する定期点検・メンテナンス業務全般をお任せします。休日・夜間の呼び出しや出張はほぼ発生しません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社直後は…＞ 基本的にはボルトを磨く・緩めるなどの基本的な軽作業、プラントルールや安全管理の確認などからスタートして頂きますが、経験やスキルに合わせてすぐに重要ミッションをお任せする場合もございます。 ＜将来的には…＞ 協力会社の作業員に対しての安全管理や衛生管理、保守メンテナンスについての管理を行って頂く立場をお任せします。石油プラントを中心に受注が拡大している為、様々な経験を積みながら一生ものの技術をつける事が可能な環境です。 ■1日の業務の流れ（一例）： ・AM:7:30現場打合せ → AM8:00体操・朝礼 → AM8:30現場着工 → AM10:00休憩 → AM10:30～PM12:00現場作業 ・PM12:00～PM13:00昼休憩 → PM13:00～PM15:00現場作業 → PM15:00～15:30休憩 → PM15:30～PM16:30現場作業 → PM16:30～片付け ※残業時間は短く、事務作業が入り遅くなったとしても19時程度と働きやすい環境です。 ■組織構成： 5名／千葉1人(20代)、三重1人(30代)、大分3名(30代1名、60代2名) 現場の風通しを良くすること意識し、旧来のやり方や風土に捉われない新しい発想で日々努力を行っています！ ■当社について： 当社は1980年以来、機械器具の設置工事に従事し国内・海外の大型プラントを始め、各分野の回転機器やタービン等の設置・メンテナンスを実施してきました。据付工事における豊富な経験と確かな技術でお客様から信頼と安心を頂くメンテナンス＆エンジニアリング会社です。2013年からは太陽光発電事業にも参入し、自社所有の発電所の据付、メンテナンスを実施。2022年より、本格的にEPC事業へ参入し、これまでプラント事業で培ってきた工事経験を活かし、もう一つの事業の柱となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四日市市現場 住所：三重県四日市市大協町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～670,000円 ＜月給＞ 390,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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