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    14ページ：勤務地【三重県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,037 社中 651〜700 社を表示

    光精工株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県桑名市大字蛎塚新田806
    • 設立 1947年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【桑名市】設備保全※第二新卒歓迎 /転勤無し/年間休日121日（土日休み）/残業20時間
      • NEW
      ～主要取引先はトヨタをはじめとした大手自動車メーカーと取引/転勤無し/年間休日121日（土日休み）/車通勤可能/有給取得平均１５日以上～ ■採用背景： トヨタをはじめとした国内すべての自動車関係の会社に部品を製造し、供給している会社です。 今後も数多くのお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 加工メーカーにおける設備保全業務をお任せします。 加工機の安定稼働を支えるため、修理・点検・予防保全を中心に対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・加工機の故障対応（トラブルシューティング・復旧対応） ・簡単な修繕や部品交換、調整作業 ・重大故障時の機械メーカーとの連携・調整業務 ・設備の定期点検や巡回による予防保全 ・設備停止時の判断や安全対応 ・生産現場（班長・係長）との調整（設備状況／納期関連） ・生産管理部門との情報共有 ・通常時は巡回点検や会議など予防保全が中心 ・現場とのコミュニケーションが多く、調整力が活かせる環境 ■組織構成： ３拠点は近く保全課としては３拠点一緒となっており、 各工場に５名ほどいます。 管理職は１名で３拠点見ています。 ■キャリアアップ： 設備保全から、生産技術に進むかマネジメントに進むか選べる環境となります。上司と相談の上決めていきます。 ■研修制度： 基本的にはOJTとして先輩社員について業務を学んでいただきます。社内あるいは外部研修にも参加いただき、特定の技能の向上にも努めていただきます。 ■当社の強み： 光精工は自動車用部品を中心に効率良く、高品質で製造するために常に独自の技術力を磨いてきました。国内トップシェアを誇るユニバーサルジョイントは世界に通用する品質を維持するために、国内外の製品を評価分析し役立てています。 ■当社の特徴： （1）教育制度の充実 「日本一人が育つ企業」をキャッチフレーズに全社で人財教育に取り組んでいます。 （2）安全第一、品質第一 安全品質道場にて全社員向けの研修があり、その水準をレベルアップしています。 （3）売上拡充 EV化後も使用される製品を中心に売上げを伸ばすとともに、EV車に使用される商品や航空宇宙分野の製品の研究開発を続け、収益チャンスを拡充していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字蛎塚新田806 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名市】機械オペレーター※第二新卒歓迎 /転勤無し/年間休日121日（土日休み）/残業20時間
      ～主要取引先はトヨタをはじめとした大手自動車メーカーと取引/第二新卒歓迎 /転勤無し/年間休日121日（土日休み）/車通勤可能～ ■採用背景： トヨタをはじめとした国内すべての自動車関係の会社に部品を製造し、供給している会社です。 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界において当社は、将来の電動化や自動運転化を踏まえた生産技術や新工法の開発などを行い、大きく変わろうとしています。 その中で今後も数多くのお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■業務内容： 精密自動車部品製造メーカーである当社にて、切削、研磨、熱処理、プレス等各工程の機械オペレーターを担当いただきます。面接などを通して適性を判断し各部署に配属となります。 機械オペレーターの作業は工程により様々で一言では表現しづらい点がありますが、ルールに則った正確な機械操作と品質チェックが必要とされます。設備故障にも対応するケースもあります。 ■研修制度： 基本的にはOJTとして先輩社員について業務を学んでいただきます。社内あるいは外部研修にも参加いただき、特定の技能の向上にも努めていただきます。 ■当社の強み： 光精工は自動車用部品を中心に効率良く、高品質で製造するために常に独自の技術力を磨いてきました。国内トップシェアを誇るユニバーサルジョイントは世界に通用する品質を維持するために、国内外の製品を評価分析し役立てています。このような研究開発の成果と長年蓄えられたノウハウを組み合わせ、独自の加工技術を生み出しています。顧客が主催する研究会にも若手社員を派遣するなど、常に最新の技術を体得するよう努めています。 ■当社の特徴： （1）教育制度の充実 「日本一人が育つ企業」をキャッチフレーズに全社で人財教育に取り組んでいます。 （2）安全第一、品質第一 安全品質道場にて全社員向けの研修があり、その水準をレベルアップしています。 （3）売上拡充 EV化後も使用される製品を中心に売上げを伸ばすとともに、EV車に使用される商品や航空宇宙分野の製品の研究開発を続け、収益チャンスを拡充していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字蛎塚新田806 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマモリ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県桑名市陽だまりの丘6-103
    • 設立 1951年
    • 従業員数 809名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重／桑名】社内SE＜上流工程中心・DX推進＞◆住宅手当充実／創業130年老舗食品メーカー
      【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカー／リモート・時短相談可／住宅手当充実／年休120日／業界トップクラスシェア】 ■業務概要 当社のICT戦略部にて、DX化の推進やシステム管理・運用を中心とした社内SE業務をお任せいたします。風通しの良い社風で、WLBを保ちながら経験を発揮できる環境です！ ＜具体的な業務＞※ご経験に応じ下記お任せします ・既存のグループウェアからSaasなどへの移行業務 ・ペーパーレス化などの各部署からの業務効率化やDX化に関する要望を吸い上げ、ベンダー業者へ発注 ・ネットワーク環境の維持・改廃 ・キッティングなどのヘルプデスク業務(主担当の補佐になります) ※移行作業などの立ち合いにより休日出勤もありますが、昨年は6回/年程度 ■業務の特徴 ・ベンダーコントロールが中心の業務になりますが、簡単なシステム開発は自社内で行うこともあるため、開発経験も必要となります。基本的には企画戦略・要件定義業務がメインとなります。 ・月1～2日程の土曜出勤日はありますが、有休取得推奨日になります。※突発的な出勤はほとんど発生無、稀に発生した場合は協力し合いながら一部社員が担当 ■組織構成 部長のもと、システム・SaaS等担当3名、インフラ担当3名が在籍。 60代1名、50代2名、40代3名、20代1名※全員男性 ■福利厚生 ・借上げ社宅制度：条件・既定有※詳細は福利厚生欄参照 例：三重県で既婚者の場合、家賃７万円(上限)の物件に25％負担で入居可 ・スーパーフレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、状況に合わせて時短勤務や在宅も取得可能。子育て中社員も多く、理解がある環境です。 ・社員食堂は1食300円で利用可。バイキング形式の食べ放題で食品メーカーだけあり美味しく健康的です！ ■言語 フロントエンド：HTML／バックエンド：SQL ■組織風土 勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-103 勤務地最寄駅：三交バス線／陽だまりの丘郵政研修所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,140円～309,650円 ＜月給＞ 243,140円～309,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央スケール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    三重県桑名市中央町3-23桑名シティホテル3F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】安定需要の計測業界◆法人ルート営業／既存顧客中心・チームで進める仕事
      ～定期的な顧客からの問い合わせ対応がメイン／文系からでもチャレンジ歓迎！／チームワーク重視・個人ノルマなし～ ■業務概要： 工場での製造や研究において、製品の寸法や圧力などを測る、 計測機器の定期的な検査・メンテナンスを行いながら、お客様と折衝をいただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・計測機器の定期検査、メンテナンス ・計測機器の設置作業 ■業務の特徴： ・計測機器には、車の点検のように定期的に点検をする義務があります。 ・定期的な点検のタイミングになると、お客様から問い合わせがあり、お客様先に訪問をして、点検の準備や場合によって、交換・設置の提案などを行っていただきます。 ・主に三重県内の石油メーカーや食品メーカーなどの大手企業が顧客であり、飛び込み営業はありません。 （エリアとしても、四日市中心で、愛知～三重県が営業範囲になります。） 計測機器の正確な動作を保証し、顧客企業の品質維持に貢献します。 また、検査、計量機器の規模によって2～4名のチームで作業を行います。 ■組織構成：現在営業担当として5名（30代～50代）が活躍中です。 ■キャリアパス： OJTを通して先輩社員から営業手法と検査技術を習得。 計測機器の知識を深めていただきます。 デジタルの計測機器が主流になってきており、数値は見て分かるため、 現時点で理系の知識がなくても、キャッチアップできる環境です。 キャリア支援として外部研修等の活用あり、計量士(国家資格)取得への挑戦も可能です。 ■働き方、就業環境： 当社は個別ノルマがなく、チームワークを重視しています。 転勤がなく腰を据えて働ける環境を整え、ワークライフバランスに合わせて自分のペースで仕事ができる環境づくりにも努めています。 また、各種免許取得支援制度もあり、成長をサポートします。 ■仕事の魅力： 当社は経済産業省が所管する「計量法」に基づく定期検査を行っており、安定した受注があります。 お客様との信頼関係を築き、計測機器の正確な動作を保証することで、顧客企業の品質維持に貢献できるやりがいを感じられます。 また、年1回の期末賞与があり、安定した収入を得ることができます。 安定した業界で、長期的にキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市山分町八重田524番地 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／大矢知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（約3か月分） ■業績により期末手当あり／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社能登谷商店

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    三重県桑名市相川町38-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／三重・桑名市】ルート営業※創業75年以上の機械工具商／機械・工具など商材多数／転勤なし
      ≪三重県北部/創業75年超/地域密着の商社≫ ≪機械・工具・消耗品まで多品種の取扱い≫ ≪転勤なし/地域密着/深耕営業≫ ■職務概要： 機械工具商として、桑名市を中心とした三重県北勢部、岐阜県大垣市以南及び愛知県名古屋市以西部における製造業の発展に貢献している当社にて営業をお任せします。 ■具体的には： ・顧客管理 ・提案営業 ・お客様の要望、注文伺い ・商品配達等 ■業務の特徴 ・担当するエリアにより管理する顧客は変わります。頻度高く、連絡を取り続けている顧客は、20～60社ほどになります。 ・頻度高く商材をお届けする顧客や、月1回など定期的に訪問して情報収集、受注をいただく顧客などそれぞれの対応がございますので、まずは顧客管理が重要になります。 ・取扱う品目は非常に多く、工作機械、切削工具、溶接機器、環境機器、化学製品からOA機器など、1,000社を越える多種多様なメーカーを取り扱っております。顧客からのご要望には何等か対応できる環境となりますので、事業を進める上での強みでもあります。 ※取扱い品目　　https://www.k-notoya.co.jp/products/ ・機械装置の設置などを受注した場合は、工場が停止する土日に搬入を見届けるため出社する機会もあります。代休取得をしております。 ■入社後のキャリアステップ 入社してしばらくは、先輩社員がフォローを致します。業務を行う中で少しずつ知識を身につけられるため、未経験でも安心して業務を行えます。 また、忙しい時には、お互いにサポートをする協力体制、風土が醸成されているので、ひとりで抱え込むことなく取り組むことができます ■組織構成： 営業部：総勢6名（25歳～70代） ■企業特徴： ・桑名の中心部：最寄りの近鉄益生駅から徒歩7分、桑名駅も徒歩圏内という、通勤に便利な立地です。 ・社内にはプレイルームがあり、休憩時間のレクリエーションや、健康器具なども取り揃えております。 ・社内はアットホームで風通しが良く、新入社員の方も馴染みやすい環境です。社員旅行などの社内行事では、和気あいあいと楽しんでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市相川町38-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／益生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢／経験／能力により決定します。 ■賞与支給有：年2回（6月／12月）＋α業績による。 ■昇給：あり（年1回7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県桑名市大字和泉678
    • 設立 1960年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/桑名】制御設計◇未経験歓迎/土日休/日勤のみ/デンソーと直取引◎自動車の生産設備に貢献◇
      <ワークライフバランスを整えたい方必見！> <夜勤なし/転勤なし/福利厚生充実/土日休みで長期連休もあり◎> ～FAシステム・自動化生産設備で自動車産業の生産設備に新しい価値を創造！デンソー様と直取引◎～ ■職務内容 自動車部品生産用の自動化設備・FAシステムの開発・設計を行っており、主に制御設計の工程をお任せします。モノの動きを司る重要な仕事です！ ・機械設計が作成した仕様書を基に、自動化設備の動き方を決める。 ・電気回路図や制御盤図面を作成 ■職務の魅力・特徴 １品１品違うオーダーメイド設備を作るので、他部署の人と連携して作り上げたものが動くようになった時には達成感があります。ハードとソフトの両面の技術力を生かし、当社の生産設備から、自動車のエンジン部品や駆動・制動、電装部品などが作られており、工場の自動化などに貢献しています。 ＼未経験でも安心の教育体制／ 機械や工学の知識はなくても、教育支援体制は整っており未経験から活躍できる環境です！仕事の流れや業務で使われる言葉を覚えるところから始めていただくのでご安心ください。 ・資格取得制や勉強会：製図やフォークリフトやロボット関連など、国家資格も含めて様々な資格を取った社員もおり、バックアップ体制◎ ・その他、社内公募制度・ジョブローテーション・自己啓発研修制度など、充実した制度を整えています。 ■会社の特徴： 主に自動車産業の工場自動化システム（ロボットシステム・自動化設備）の設計・製作を行っております。主なお客様はデンソー様であり、設計・部品加工･機械組立・調整や検証・生産立上げまで自社内一貫した技術力を強みに安定基盤があります！今後は、半導体、FPD、医薬品、食品など、さらに幅広い業界への対応を目指しています。 ■会社の強み： ◇長年の技術・技能の蓄積により、デンソー飛翔会（デンソー協力会）やFAシステム会（デンソーウェーブ主催）の一員として、革新的な設備開発にも取り組んでいます。 ◇海外にも拠点を置き、お客様の海外での現地調達にも柔軟にご対応できる体制を整えています。 ◇構想設計～工場据付までトータルサポートできる技術力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉678 勤務地最寄駅：JR関西線・近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 ＜月給＞ 185,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（７月・１２月）＊3～4ヶ月分 ■通勤手当・扶養家族手当・役職手当・住宅手当・家賃補助手当・出張＆移動手当・報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名】メカトロ電気制御◆未経験歓迎/土日休/日勤/デンソーと直取引◎自動車の生産設備に貢献◆
      <ワークライフバランスを整えたい方必見！> <夜勤なし/転勤なし/福利厚生充実/土日休みで長期連休もあり◎> ～FAシステム・自動化生産設備で自動車産業の生産設備に新しい価値を創造！デンソー様と直取引◎～ ■職務内容 自動車部品生産用の自動化設備・FAシステムの開発・設計を行っており、主にメカトロ電気制御の工程をお任せします。自動化設備の電気配線を組み入れ、調整を図りながら、求める仕様通りに動くかの検証をします。 ■職務の魅力・特徴 １品１品違うオーダーメイド設備を作るので、他部署の人と連携して作り上げたものが動くようになった時には達成感があります。ハードとソフトの両面の技術力を生かし、当社の生産設備から、自動車のエンジン部品や駆動・制動、電装部品などが作られており、工場の自動化などに貢献しています。 ■教育・フォロー体制： 機械や工学の知識はなくても、教育支援体制は整っており未経験から活躍できる環境です！仕事の流れや業務で使われる言葉を覚えるところから始めていただくのでご安心ください。 ・資格取得制や勉強会：製図やフォークリフトやロボット関連など、国家資格も含めて様々な資格を取った社員もおり、バックアップ体制◎ ・その他、社内公募制度・ジョブローテーション・自己啓発研修制度など、充実した制度を整えています。 ■働きやすさ： ・土日休み×年休115日×転勤無で時間を大切にしたい方へおすすめ！ ・福利厚生倶楽部やサークル活動、有給休暇の取得促進などの福利厚生も充実♪ ■会社の特徴： 主に自動車産業の工場自動化システム（ロボットシステム・自動化設備）の設計・製作を行っております。主なお客様はデンソー様であり、設計・部品加工･機械組立・調整や検証・生産立上げまで自社内一貫した技術力を強みに安定基盤があります！今後は、半導体、FPD、医薬品、食品など、さらに幅広い業界への対応を目指しています。 ■会社の強み： ◇長年の技術・技能の蓄積により、デンソー飛翔会（デンソー協力会）やFAシステム会（デンソーウェーブ主催）の一員として、革新的な設備開発にも取り組んでいます。 ◇海外にも拠点を置き、お客様の海外での現地調達にも柔軟にご対応できる体制を整えています。 ◇構想設計～工場据付までトータルサポートできる技術力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉678 勤務地最寄駅：JR関西線・近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 ＜月給＞ 185,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（７月・１２月）＊3～4ヶ月分 ■通勤手当・扶養家族手当・役職手当・住宅手当・家賃補助手当・出張＆移動手当・報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カキトー

    設備管理・メンテナンス
    三重県桑名市中央町2-39桑名ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重県桑名市＊転勤無】設備施工管理※残業20h／資格手当充実／中部国際空港やミッドランドなど実績有
      ～中部国際空港、長島スパーランド、ミッドランドなど有名施設の施工実績有！／スーパーゼネコン、官公庁が取引先／資格手当充実／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズ3冠獲得／1991年以来黒字経営～ ■業務内容： 建築工事において、空調設備や衛生設備工事の進行管理をお願いします。 具体的には、温度、湿度、気流、空気清浄をコントロールする空調設備や、給水、給湯、排水通気、衛生器具等の衛生設備といった建物が機能する為に重要な工事を担当します。施工管理のみならず、工事の積算業務、入札等に関する書類作成、パソコン入力、役所への提出などの業務、設計図や施工図の作成など全般に携わります。 ■業務詳細： 【受注案件割合】公共3：民間7(スーパーゼネコン、工場案件が多いです) 【一人当たり担当案件数】平均3~4件 【担当エリア】桑名市を中心とした三重県の北西部を中心に愛知県西部、名古屋市など車で１時間圏内のエリアが基本です※出張無 【人現場あたり担当者数】1~2名 【業務割合】現場作業8:書類作業2(書類作業が少ない分、業務負担が少ないです) ■期待していること： 資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■資格手当： 1級施工管理技士の資格をお持ちの方は20000円、2級の場合は10000円月々の基本給にプラスして支給されます。その他資格の取得支援、教育研修など入社後のフォローの充実しているので、さらなるキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 空調担当は5名在籍しております。20代~60代まで各年代が在籍しており、中でも20代、30代が活躍しており、活気がございます。 ■施工実績： 東海地区トップクラスの実績と技術力を誇り、中部国際空港、JRセントラルタワーズ、ミッドランドスクエアなどの施工実績があります。中小企業ながらも大規模の案件に裁量を持って取り組むことができます。 ■当社の実績： 日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査では【持続可能な社会の実現】【先端技術とITを駆使した施工管理】【資格取得で継続高額手当】にてNo.1キャッチフレーズを3冠獲得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市中央町2-39 桑名ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や能力によっては記載の月給額以上の提示可能 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績4か月) ■モデル年収： ・30歳/7年目　460万円 ・36歳/14年目/課長　600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県桑名市＊転勤なし】土木施工管理※残業20h／資格支援充実◎／1991年以降黒字経営
      ～スーパーゼネコン、官公庁が取引先／資格手当充実／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズ3冠獲得／1991年以来黒字経営／中部国際空港、ミッドランドなど有名施設の施工実績を持つ地場企業～ ■業務内容： 建設業において、水道管等の土木工事の進行管理をお願いします。具体的には、工事のスケジュールを管理する工程管理、設計図通りに仕上げるように調整する品質管理、現場の危険を取り除き事故のないようにする安全管理、予算通りに工事を進めて適正な利益を生み出す予算管理、お客様との打ち合わせ、工事関連書類作成など、全般に携わります。 ■業務詳細： 【受注案件割合】公共1：民間9 【一人当たり担当案件数】3~4件 【担当エリア】桑名市を中心とした三重県の北西部を中心に名古屋市、知多半島などになります※出張無 【一現場あたり担当者数】1~2名 【業務割合】現場作業8:書類作業2(書類作業が少ない分、業務負担が少ないです) ■期待していること： 資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■資格手当／教育体制： 1級施工管理技士の資格をお持ちの方は2万円、2級の場合は1万円月々の基本給にプラスして支給されます。その他資格の取得支援、教育研修など入社後のフォローの充実しているので、さらなるキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 土木担当は３名在籍(20代、50代、60代) ■土木事業に関して： 規模は小さいながらも、私たちの生活に欠かせないインフラを担い、地域社会に貢献しています。また、国の方針である国土強靭化計画により需要拡大が見込まれる、とても重要な仕事です。また、水道管等の土木工事も手掛けており、大手の有名なスーパーゼネコンやサブコン、官公庁などが取引先となり、安定経営を可能にしています。 ■当社の実績： 日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査では【持続可能な社会の実現】【先端技術とITを駆使した施工管理】【資格取得で継続高額手当】にてNo.1キャッチフレーズを3冠獲得いたしました。 教育訓練や資格取得サポート、手当が充実しているので、キャリアアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市中央町2-39 桑名ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や能力によっては記載の月給額以上の提示可能 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・30歳/7年目　460万円 ・36歳/14年目/課長　600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社宮崎工務店

    建築設計事務所
    三重県桑名市堤原37
    • 設立 1947年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/桑名市】住宅設計/転勤なし◆資格手当有り/完全週休二日制
      ○一級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士をお持ちの方歓迎の求人です【一級資格手当/月3万円】 ■職務内容： 当ポジションでは、設計士として、お客様と直接向き合い、理想の住まいを創り上げる仕事をお任せましす。 当社では、設計士自身がお客様との窓口となり、初回の相談から完成まで一貫して関わるスタイルを大切にしています。打ち合わせでの何気ない会話から理想の住まいのヒントを掴み、あなたの設計力でお客様の思いを形にしていく、やりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容 （1）お客様との直接対話によるヒアリング・提案 当社では設計士自らがお客様の最初の窓口となり、信頼関係を築きながら家づくりを進めます。生活スタイルや価値観、将来の夢まで深く理解し、本当に求めている住まいの姿を一緒に描いていきます。あなた自身が考えた設計アイデアを、お客様に直接提案できる環境です。 （2）企画設計からプラン作成まで ヒアリング内容からデザイン性と機能性を両立した設計プランを作成。あなたのアイデアと設計力で、お客様の思いを具体的な形にしていきます。 （3）施工段階での連携・監修 設計から施工まで一貫して自社で完結させることで、設計意図を正確に実現します。施工管理担当と密に連携しながら、あなたの設計が現場で確実に形になるよう関わっていきます。アフターメンテナンスまで見据えた設計提案 デザインの良さだけでなく、メンテナンス性の高い家になるよう、設計段階から素材選定やデザインを提案。「長く愛され、住み続けられる家」を提供することが、設計士としての責任であり誇りです。 ■この仕事の魅力 ・お客様との関係を自ら築いていける： 最初の相談から完成後まで、お客様と直接向き合い、信頼関係を深めながら家づくりを進められます。 ・自分のアイデアを直接提案し形にできる： お客様との対話から設計まで、ある程度の裁量を持って進められる環境。自身の設計思想やアイデアを存分に発揮できます。 ・設計から施工、アフターまで一貫して関われる： 図面を描いて終わりではなく、現場での納まりを見届け、その後のメンテナンスまで責任を持てる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市堤原37 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：87,500円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年3回 ■昇給 年1回 ■資格手当：１級建築施工管理技士/１級建築士（月3万円）、２級建築士（月1万円） ■評価制度：毎年１回、役職や成績に応じた要件を満たしているかで昇給・昇格を決定 ■賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県桑名市】転勤なし・建築施工管理｜自分のスタイルで顧客満足度最優先の仕事を｜宮崎グループ
      ○一級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士をお持ちの方歓迎の求人です【一級資格手当/月3万円】 ◆地域から愛されるブランドで、プライドを持って顧客満足度優先の仕事ができる 「細かいところまでこだわってあげたい」と”おせっかい”なほどにお客様のことを考えて仕事をする社員が多い会社です。それを後押しするのは、利益や数を追わず、適正な数を適正な価格で提供するという会社の方針。ご挨拶周りで「宮崎さんなら安心だね」と温かいお言葉をいただくこともあり、地域やお客様からの期待を胸にプライドを持って仕事にあたることができます。 ◆地域界隈で一目置かれたプロや、質の高い協力会社さんと共に働ける 目先の表面的なデザインだけでなく、長期的な実用性を重視して”顧客にとって”良いものを提案することを大切にしています。実現には複雑で高度な工法が必要になることがありますが、そうした案件にも対応できる”地域界隈で一目置かれたプロ”と一緒に働けます。 また、社員の人柄は真面目で優しい人が多く、気さくな温かい雰囲気で、協力会社さんとの関係性も良好。長年お付き合いのある職人さんはレベルが高く技術面はもちろん、お施主様がいつでも気持ちよく見学できる現場作りにも取り組むことができます。 ◆各自のスタイルが尊重される風土の中一気通貫で携われる 今まで培った各自のやり方/スタイルが尊重される雰囲気があるため仕事へのこだわりを惜しみなく発揮いただけます。煩わしい事務業務なども大手企業に比べて少ないため、質の良い仕事をすることに集中いただけます。また、営業職も施工管理経験者が担うため、営業活動の段階から各自の強みを踏まえた提案を行うケースもあり、得意分野でさらに高いレベルの案件に挑戦いただくことも可能です。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて、工場・倉庫・事務所・クリニックなどの建築施工管理をお任せします。 ○現場での工程・安全・品質管理 ○協力会社さんの選定・発注・管理 ○施工図の作成(JW-CAD)、原価管理 など ■担当案件 S造・W造がメインで、1つの現場の工期は多くが3ヶ月~半年程度です。5000万円~3億円規模の案件をご担当いただく予定です。 ■業務エリア 桑名市をはじめ四日市・いなべ・東員など近隣エリアがメインです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市堤原37 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,233円～413,644円 固定残業手当/月：89,767円～119,689円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年3回 ■昇給 年1回 ■資格手当：１級建築施工管理技士/１級建築士（月3万円）、２級建築士（月1万円） ■評価制度：毎年１回、役職や成績に応じた要件を満たしているかで昇給・昇格を決定 ■賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります ■月給は固定手当を含めた表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市熱田区旗屋1-9-21
    • 設立 1974年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【三重県三重郡】電気／PLCソフト設計◆残業月平均10H◆業界トップクラスシェアの搬送機器メーカー
      ＜創業70年以上の安定基盤◎／コンベヤなどの搬送機器をメインに、ニッチな業界でトップクラスシェア／個人の裁量で仕事を進める社風で休暇取得がしやすい＆働きやすい環境＞ ■仕事内容： 電気制御のハード、ソフト設計業務をお任せします。 ※扱う製品は工場で使用されるコンベヤ等の搬送機器です。 ※設計に不随する作業等あり ※月数回の出張や外出あり ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ当社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◇多肢に渡る事業展開 当社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など、多種多様な事業に挑戦しています。さらなる成長、拡大が期待できます。 ◇働きやすさ 残業がほとんどないため、定時で帰ることもできます。 個人の裁量で仕事を進める社風ですので、休暇を取得しやすい環境です。 年間休日数を6日増やしたりノー残業デーを導入したり、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 ◇社員からの提案制度 数年前から、誰もが自由に業務や職場環境の改善を提案できる制度を実施しています。これまでにペーパーレス化や社内システムの改善など、さまざまな提案が実現してきました。 ◇「地域未来牽引企業」選定 経済産業省が「地域の成長を牽引するような事業に積極的に取り組む企業」という視点で選出を行う「地域未来牽引企業」に選定。「地域未来牽引企業」に選定された多くの企業の中1社として、更なる取り組みを推進していきます。 ＜取扱製品＞ ・コンベヤ（ローラーコンベヤ、ベルトコンベヤ、チェーンコンベヤなど） ・自動搬送装置、リフト、パレット搬送機器 ・各種物流・産業設備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県三重郡菰野町千草中原野4633-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点全般
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～222,000円 その他固定手当/月：20,000円～78,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご年齢・ご経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナヤデン

    エネルギー （商社）
    三重県桑名市中央町3-66
    • 設立 1968年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／三重・桑名市】ガソリンスタンド店長候補◆創業200年を超える老舗企業／転勤なし
      ～家族手当・住宅手当・インセンティブなど手当充実／創業200年を超える老舗企業／賞与は年2回／接客好きと車好きの方に適職です～ ■業務内容： ・フルサービスのガソリンスタンドなので、接客と車の整備をする仕事になります。 ■業務詳細： ・店舗の備品・売上管理 ・販促プランの企画立案 ・スタッフのシフト作成・管理 ・店舗の安全確認・清掃 ・車の整備業務 など ■入社後のステップ： ▼入社～6か月 接客などを学んでもらいます。 ▼6か月～1年 在庫管理を学びます。 ▼1年～2年目 サブマネジャーとして売上管理、シフト管理等を学びます。 ▼2年目～ 成長が早い方は、2年で店長としてお任せしたいと思っております。 ・経験に合わせて丁寧に教えていきますのでご安心ください。できるところから一つずつお任せしていきます。 ■組織構成： ・桑名SSでは、正社員3名バイト2名（又は1名）で運営しています。 ・年齢は、平均35歳です。 40代：1名 20代：2名 アルバイト：20代 2名 ※営業の方が火・水・木を手伝うので、休日出勤はありません。 ■業務のポイント： ・当店は、カービジネスの部門(タイヤ交換・オイル交換・レンタカーなど）のガソリン以外の車の整備の仕事が多いため、通常のガソリンスタンドとは一味違います。 ・また常連のお客様が多くご来店頂けるので、人間関係を構築ができれば、非常に楽しく仕事をすることができます。 ・お客様がお喜び頂ける商品やサービスは何かを常に考え、定期的にスタッフ全員で考えて取り組み、社長をはじめスタッフが試して『これならお客様が喜んで頂けるだろうと思う商品』を取り扱います。ONE TEAMで仕事をしているので、毎日が楽しく遣り甲斐があります。 ＼魅力ポイント／ 【研修制度充実】国家資格取得率90％以上（ 自動車整備士・危険物取扱者） 【安定した事業基盤】三重県下初のガソリンスタンドで、会社は創業234年の老舗企業です。 【新規事業も展開中】 レンタカー・カーエアコン洗浄・中古車販売など幅広く事業展開中 【待遇充実】資格・役職・技能手当など手当充実 【チームワーク抜群】働きやすさが自慢の職場 ※店長になると年収500万円以上も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アポロステーション桑名SS 住所：三重県桑名市中央町４丁目7番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 30歳／年収400万円／月給28万円+賞与＋インセンティブ 35歳／年収500万円／月給35万円+賞与＋インセンティブ 50歳（店長）／年収600万円／月給45万円+賞与＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重精機株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県桑名市西別所28-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／桑名／転勤無】◆設備保全・設備導入◇基本土日休み／実質賞与年3回／創業87年の安定企業
      ～有給取得率8割越え、各種手当充実／2019年から利益還元賞与の連続支給実績あり／高い技術力と試作から大量生産の一貫対応で大手企業との取引多数～ ■採用背景： 地元に根ざし、創業88年を迎える老舗メーカーである当社では、「高精度の1/1000mmにこだわった技術力を支える生産設備のプロフェッショナル」を募集しています。 当社は自動車向けの精密金属部品の切削および研削加工において卓越した技術を誇り、高い製品精度の要求に応えながら「品質とコストへの挑戦」をモットーに日々生産活動を行っています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務詳細： ・設備増設、移動時のエアー、電気配線の取り回し ・設備故障時のメーカー／生産技術部（社内）とのやり取り ・設備異常の打上げがあった際の原因追及・修理 ・設備故障時のセンサー、シリンダー、モーター等の部品交換 ・設備故障時に使用する備品の在庫管理&#8194;&#8194;&#8194;など ※全工場冷暖房完備 ■組織、環境： ベテラン社員も多く、忙しい時でも優しく丁寧に教えていただけます。 ■魅力： ・創業88年の老舗メーカー。デンソー様、ジェイテクト様、アイシン様、アドヴィックス様など自動車産業を担う大手メーカーから大きな信頼と高い評価を獲得しています。自動車部品がメインではありますが、半導体や医療用など時代に合わせて新しい分野にも進出し発展してきています。現在も事業の拡大を続け、受注が増えている背景から来春に新工場を建設予定です。ここ数年安定した経営を続けていますが、今後更に売上が伸びる見込みです。 ・「社員には安定ある生活を」という経営理念のもと、賞与（定期賞与年2回+利益還元賞与1回）や、各種手当等で還元しています。リーマンショックやコロナの際にもリストラをしなかった過去もあり、社員の生活を一番に考える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県桑名市上野970 勤務地最寄駅：近鉄線／益生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋利益還元賞与（業績による）／年1回（※2023年度実績4.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県桑名市】自動車用精密部品の生産技術◆大手企業との取引多数◆土日休／賞与年3回／転勤無
      ～有給取得率8割越え、各種手当充実／2019年から利益還元賞与の連続支給実績あり／高い技術力と試作から大量生産の一貫対応で大手企業との取引多数～ ■業務内容： 創業85年以上の老舗メーカーにて、1/1000mmにこだわった高い技術力を支えるため、生産技術のお仕事をお願いします。 自動車向けを中心とした精密金属部品の切削、研削加工を得意としています。製品精度の要求が高い中でも、「品質とコストへの挑戦」を掲げて日々生産活動を行っています。 ■業務詳細： ・仕様検討、試作加工（切削／研削） ・生産技術（切削／研削加工プログラミング／修正） ・工程能力の調査 ・工程設計の作成 ・CAD図面の作成　など ＜その他＞ ・製品1個当たりの大きさ／数mm～10cm、重さ／数g～200g ・材料1本当たりの長さ／約3m、重さ／最大3kg ・全工場冷暖房完備 ■事業について： ◇デンソー様、ジェイテクト様、アイシン様、アドヴィックス様など自動車産業を担う大手メーカーから大きな信頼と高い評価を獲得しています。自動車部品がメインではありますが、半導体や医療用など時代に合わせて新しい分野にも進出し発展してきています。現在も事業の拡大を続け、受注が増えている背景から来春に新工場を建設予定です。ここ数年安定した経営を続けていますが、今後更に売上が伸びる見込みです。 ◇「社員には安定ある生活を」という経営理念のもと、賞与（定期賞与年2回+利益還元賞与1回）や、各種手当等で還元しています。リーマンショックやコロナの際にもリストラをしなかった過去もあり、社員の生活を一番に考える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テックIVセンター 住所：三重県桑名市上野971 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／西別所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は残業月20hの場合です。（その場合の想定月収：32～36.8万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋利益還元賞与：年1回（過去実績4.9か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿安本店

    ファーストフード関連
    三重県桑名市吉之丸8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,801名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重県桑名市】経理／部長候補◆東証プライム市場上場◆創業150年以上の老舗企業
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 事業の拡大および組織の高度化に伴い、経営管理体制の強化が現在重要なテーマとなっております。 特に、財務・経理機能においては、経営判断を支える基盤として、より高度かつ迅速な意思決定支援が求められています。 当該ポジションでは、経理業務全般の統括に加え、経営層へのレポーティングや財務戦略の推進を担い、経営管理体制の強化に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容： ・経理業務全般の統括（月次・年次決算業務の管理） ・財務諸表の作成および分析 ・予算策定および予実管理の推進 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ・資金管理・資金繰りの管理 ・税務対応および監査法人対応 ・経理組織のマネジメントおよび人財育成 ・業務フローの改善および内部統制の強化 ■配属先について： 計14名 ・正社員：11名（うち次長・部長を含む） ・パート：3名 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市吉之丸8 勤務地最寄駅：近鉄名古屋／JR・関西本線／桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    三重県桑名市参宮通19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重・桑名市】機械工具のルート営業◆自動車部品メーカー向け※転勤なし／地元企業に貢献◎／土日休み
      ～機械や工具、自動車業界経験の方歓迎！／UIJターン歓迎／創業54年／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なし・プライベートも大事にしている社風／有給平均取得日数10日／退職金制度あり～ ■業務概要： 既存のお取引先（主に自動車部品メーカー）に対して機械工具のルート営業をお任せします。今までの社会人経験を活かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます ■担当社数： 約20社程度担当いただき、１日に5～10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認していきます。 ■顧客規模： 町工場（家族経営）～月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。 ■営業スタイル： 地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。 ■配属部署： 営業職の先輩社員6名（23～45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。 主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■入社後： ・入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。前職は学生・パート（ガソリンスタンド等）・事務経験の入社の方がおります。 ・目標（ノルマ）は上長と話し合い設定していきます。達成の為に常にチームとして取り組む体制ですので、孤独感はありません。 ■当社の雰囲気： アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市参宮通19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績次第で決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／三重・桑名市】機械工具のルート営業◆手厚いOJTあり／自動車部品メーカー向け※転勤なし
      ～UIJターン歓迎／創業54年／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なし・プライベートも大事にしている社風／有給平均取得日数10日／退職金制度あり～ ■業務概要： 既存のお取引先（主に自動車部品メーカー）に対して機械工具のルート営業をお任せします。今までの社会人経験を活かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます ■担当社数： 約20社程度担当いただき、１日に5～10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認していきます。 ■顧客規模： 町工場（家族経営）～月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。 ■営業スタイル： 地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。 ■配属部署： 営業職の先輩社員6名（23～45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。 主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■入社後： ・入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。前職は学生・パート（ガソリンスタンド等）・事務経験の入社の方がおります。 ・目標（ノルマ）は上長と話し合い設定していきます。達成の為に常にチームとして取り組む体制ですので、孤独感はありません。 ■当社の雰囲気： アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市参宮通19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：45,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績次第で決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パラキャップ社

    住宅設備・建材
    三重県桑名市大字大福338
    • 設立 1979年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【三重/建築学科卒歓迎】建材メーカーの製造図設計～有名建築物に多数採用/大地震にも強い技術～
      ～実務未経験でもやっぱり建築業界で働きたいという建築学科卒の方歓迎！大手ゼネコンや設計事務所、官公庁から信頼される圧倒的な技術力を持った企業～ ■業務概要： 　自社製品のエキスパンションジョイントの製造図用の作図をメインにお任せします。 ■業務内容： 　各現場に合わせて寸法などをミリ単位で調整しながら作図していただきます。自分で描いた図面をもとに自社の工場で生産され、製品となり、現場に納品され、建物の一部となっていくため非常にやりがいのある仕事です。 ※使用ソフト：Auto CAD,JW-CAD,Autodesk Inventor 《採用実績例》 東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、大手町プレイス、兵庫県立美術館 等 ■入社後の流れ： 　まずは、製品を理解するために、現場実習にて数カ月間学んでいただきます。その後、先輩社員の図面作成のサポートから行っていただきます。 ■キャリアパス： 　適性と希望によっては将来的に研究開発部門に異動することも可能です。 ■求める人物像： ・日本の建物と人命を大地震から守ることに従事したい方 ・歴史に残る建物に携わる仕事をしたい方 ・安全、品質に対して妥協しない仕事をしたい方 ・金属系のメーカーなどで製造用の図面を描いていた方 ■株式会社パラキャップ社について： 　当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。安全を極限まで追求するために、設計、製造、施工までのプロセスをすべて自社一貫体制で対応しています。その高い技術力と信頼から数多くの一流のお施主様、設計事務所、建設会社から認められています。 ▼エキスパンションジョイントとは 　エキスパンションジョイントは、長期的に建物を守るための建材です。多くの建物は温度差で膨張や収縮を繰り返し、長い年月が経過するとひび割れが生じます。それを予防するための金属のカバーがエキスパンションジョイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字大福338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～383,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて考慮します。 昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/金属設計経験歓迎】建材メーカーの製造図設計～有名建築物に多数採用/大地震にも強い技術～
      ～金属系のメーカーなどで製造図の作図経験がある方歓迎！大手ゼネコンや設計事務所、官公庁から信頼される圧倒的な技術力を持った企業～ ■業務概要： 　自社製品のエキスパンションジョイントの製造図用の作図をメインにお任せします。 ■業務内容： 　各現場に合わせて寸法などをミリ単位で調整しながら作図していただきます。自分で描いた図面をもとに自社の工場で生産され、製品となり、現場に納品され、建物の一部となっていくため非常にやりがいのある仕事です。 ※使用ソフト：Auto CAD,JW-CAD,Autodesk Inventor 《採用実績例》 東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、大手町プレイス、兵庫県立美術館 等 ■入社後の流れ： 　まずは、製品を理解するために、現場実習にて数カ月間学んでいただきます。その後、先輩社員の図面作成のサポートから行っていただきます。 ■キャリアパス： 　適性と希望によっては将来的に研究開発部門に異動することも可能です。 ■求める人物像： ・日本の建物と人命を大地震から守ることに従事したい方 ・歴史に残る建物に携わる仕事をしたい方 ・安全、品質に対して妥協しない仕事をしたい方 ・金属系のメーカーなどで製造用の図面を描いていた方 ■株式会社パラキャップ社について： 　当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。安全を極限まで追求するために、設計、製造、施工までのプロセスをすべて自社一貫体制で対応しています。その高い技術力と信頼から数多くの一流のお施主様、設計事務所、建設会社から認められています。 ▼エキスパンションジョイントとは 　エキスパンションジョイントは、長期的に建物を守るための建材です。多くの建物は温度差で膨張や収縮を繰り返し、長い年月が経過するとひび割れが生じます。それを予防するための金属のカバーがエキスパンションジョイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字大福338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～378,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて考慮します。 昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガスセイフティライフ株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市昭和区福江3-7-7
    • 設立 1979年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知】未経験歓迎/ガス配管や住宅設備の工事管理/東邦ガスG/残業月20H/年休120日/土日祝休
      ★安定の東邦ガスGで、手に職つけて＆活かして 安定性◎ ★年間休日120日・残業少なく働きやすい施工管理 ■当社について 東邦ガスグループの一員として、安定的な事業基盤を有する会社です。新築にあたっての住宅機器の提案や、より良い生活を実現するリフォームをご紹介し、多くの信頼を獲得してまいりました。 ■職務内容 《施工管理》 実際工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなど確認し、臨機応変に対応します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められます。 主に、ハウスメーカー、デベロッパー、ゼネコン様が東海三県で新築される戸建・集合住宅のガス配管や住宅設備（※）等の販売・設計・施工管理等の業務を担当していただきます。 （※）エネファーム、コンロ等のガス設備 ★平日内で収まる工事も多く、土日出勤が少ないことが特徴！竣工時期などで発生した場合は振替休日取得を徹底しています。 ★通勤圏内の現場がほとんどで、直行直帰可能。高速利用の料金など交通費はすべて会社が負担します。 ★工事期間目安は三か月ですが、細かな工事もあり並行して受け持ちます。無理なスケジュールの工事も少なく残業20Hが平均となっています。 ■組織 配属先の設備営業部には約50名が在籍しています。20代～50代の社員（平均年齢：43歳）で構成されており、担当物件や業務の特性から5課体制をとっています。 ■教育体制 先輩社員からのOJTをはじめ、各種研修会に参加いただく等、初めての方でも安心して働くことができる教育体制を整備しています。 ■働きやすさ ・スマートフォンやiPadを積極的に活用することで写真・図面の共有や工程管理・書類作成を効率的に行うことができるとともに、現場で事務処理・社内報告もできるため、工事現場への現出・現退も可能となっています。 ・「現場に行く」「事務作業をする」など、自分の裁量でスケジュールを組んで柔軟に働いていただけます。 ・施工管理業務が未経験の方でも、現場で一緒に働く職人さん（当社の業務委託先）がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務を行っていただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-7-7 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三河 住所：愛知県岡崎市久後崎町字本郷53番地　東邦ガス株式会社岡崎営業所　2階 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重 住所：三重県四日市市寿町2番19号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／新正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給の下限は25歳で算定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～253,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,500円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収の下限は25歳で算定 ■賞与：年2回(平均3か月／年) ■モデル年収： 　25歳　410万　入社3年　440万 　30歳　425万　入社3年　465万 　35歳　435万　入社3年　475万 ※上記は、残業手当(想定時間：20ｈ/月)、家族手当（配偶者＋子1人）、賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッチ・エム・イー

    半導体メーカー
    三重県桑名市大字蓮花寺425-1
    • 設立 -
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市】法人営業｜非接触温度センサーの企画・提案／飛び込みなし◆全国出張あり◎
      • 締切間近
      ■業務内容： HMEグループの一員として、非接触温度センサーをはじめとした各種センサーの企画・販売を行っている当社にて、非接触温度センサー（および関連センサー）の企画提案営業をお任せします。 飛び込み営業はなく、Webからの引き合い・展示会での反響が中心です。 ＜メイン商品＞ グループ会社のSSC株式会社が手掛けるセンサー ■業務詳細： ◇Webサイト・展示会からの問い合わせ対応 ◇お客様先への訪問（全国／月2回程度の出張＋展示会出展月1回想定） ◇設備メーカーやメーカーの設計・開発担当者へのヒアリング 業界例：自動車／半導体／厨房機器／ヘルスケア など） ◇課題・要望に応じたセンサーの選定・提案 ◇社内の設計・開発メンバーとの打ち合わせ カスタマイズ・新規開発案件のすり合わせ ◇デモンストレーション（実機を持ち込んでの提案・評価） ◇見積作成、条件交渉、導入までのフォロー ◇展示会でのブース対応、来場者への説明・名刺交換・フォロー ＜将来的にお任せしたいこと＞ 市場ニーズをふまえた新製品の企画・マーケティング業務など ■業務の特徴： 営業単体で動くのではなく、必要に応じて開発メンバーと一緒に客先へ訪問する技術営業スタイルです 展示会・Webからの反響営業が中心のため、成果に繋がりやすい環境です OEMやカスタム開発も多く、お客様の声を拾い上げて新しいビジネスに繋げやすいポジション ▼入社後の流れ・育成イメージ 入社後半年ほどは、OJTで先輩に同行しながら、製品知識・提案の流れ・お客様の業界特性を学んでいただきます。 まずは新規の引き合い対応からスタートし、徐々に担当顧客を持ち、既存顧客化→深耕提案へとステップアップしていきます。早い方であれば、半年～1年程度で一人で案件を回せるレベルに成長しています。 ■キャリアパス： ◎センサー／計測の専門性を身につけた「技術営業・スペシャリスト」へと成長できます ◎営業がマーケティング・企画にも関わるため、市場ニーズ→製品企画→提案まで一連の流れを経験できます ・電子事業部として、自社開発を強化していく「これから」のフェーズに携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字蓮花寺425-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／在良駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円～265,800円 ＜月給＞ 220,300円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2024年2.14ヵ月／2025年2.29ヵ月 ■昇給：年1回（5月） ※2年連続ベースアップ10,000円／年アップ（60歳までの社員全員） ※昇給も合わせた合計上昇金額最大17,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾工業所

    機械部品・金型メーカー
    三重県桑名市大字和泉1288-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名】金型設計（自動車エンジンダイカスト）～構想設計から/トヨタ車Tier1と取引◎/夜勤×
      ～エンジン部品の構想・モデル作成を自分の手で/実力主義でご活躍ください！/受注増加中！製品の技術力が評価されています/新工場も開始予定～ ■業務内容 自動車エンジンダイカスト金型の設計・製作、精密加工製品の製造等を行う当社にて、以下の設計業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・ダイカスト金型の設計（2D/3D CADによるオペレーション） ・ダイカスト製品の形状の検討・構想 ・部品のモデル作成 等 ※使用するソフト：2D：Auto CAD / 3D：Nx、Visi、Solid Works 等 <業務の流れ> 1. 形状・金型の構想等の打ち合わせ 2. 金型の３Dモデル化 3. 加工用２D図面の作成 ... ■組織構成：設計グループ10名在籍 └ 年齢構成：20代1名、30代2名、40代4名、50代1名、60代2名 └ 幅広い世代の方が活躍中。定年後の再雇用も可能です。 　また、CAD部門のリーダーは女性が活躍中です。働きやすさには自信があります！ ■将来のキャリアパス： 中途入社後最短1年で即戦力になり、年齢や経験に関わらず、実力次第で昇進・給与アップできる環境です。 ■モデル年収 ・入社20年　40代　グループリーダー　年収500万 ・転職（即戦力として入社）5年　60代　年収600万 ■教育体制について OJTをメインとして教育フォロー体制を整えております。 金型の設計経験が無くても、入社後に業界のこと、製品のことなど丁寧な研修で知識を学んでいただけます。 業界についての知識をつけていただいた後には、ご自身の設計のご経験を活かし、中心メンバーとして構想設計から関わっていただきます。 ■会社概要： 当社は、創業50年を迎える金型の専門メーカーです。 工場内の設備は常に最新鋭の高精度加工機等を保有し、その高精度加工機又は汎用加工機を操作するものづくりのプロフェッショナル集団です！ また金型を製作する為に欠かせない設計プロフェッショナル集団もいます。 少数精鋭部隊でも品質・納期・価格の良さはもちろんの事、お客様に安心してお付き合い頂けることを念頭に置き、アルミダイカスト金型を通して地域社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉1288-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～415,000円 ＜月給＞ 230,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回　3月） ■賞与：有（年２回 / 3.5か月（前年度実績） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H程度 ■手当（月給に含む）： ・皆勤手当：10000円 ・能力手当：10000～50000円 ・その他：通勤・住宅・家族手当 を上記月給に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三立興産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目1番25号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 専門商社の営業／月給25万円～／年休120日～／若手活躍中
      • NEW
      ／ 　専門商社の営業とは？ ＼ 総数800を超えるメーカーの商品を取り扱い、モノづくり企業の生産現場を支えることが私たちのミッション。必要な時に、必要なものを届けることで、顧客へ価値を提供しています。 　▼ 当社のポイント！ ・これまでの実績から、的確な提案が可能 ・多彩な選択肢からお客様の要望を実現できる ・メーカーと直接つなげるため、コスト面でもお客様に貢献 　▼ だからこそ… 成果を上げやすく、『お客様に寄り添った』提案ができるやりがいも抜群◎ モノづくりの“今”を支え、未来を一緒に切り拓く面白みを感じられます！ 「最近どうですか？」 「近くにいるので寄っていいですか？」 そんな何気ないコミュニケーションを大切に、お客様の頼れるパートナーへ。 決まりきった『選択肢』『やり方』にとらわれない営業で、モノづくりに貢献しませんか？ ★☆★☆ ＜こんなメンバーが活躍中！＞ 若手メンバーも活躍している当社。 2026年は3名の新卒入社も控えており、 入社後は自分と近しいメンバーと、同期のように切磋琢磨して成長していけます！ ※新卒採用も積極的に行っているため、教育・研修制度も充実しています。 　具体的な仕事内容 ………………………… ■ニーズや困りごとのヒアリング ■要望に合わせた提案 ■見積書・契約書の作成 ■受発注管理 ■納品の立ち会い ■問い合わせ対応　など ※既存営業が9割◎新規も、お客様からの紹介などが中心です！ ※担当社数：一人当たり平均15～20社 ※海外工場向けの設備案件に携われるチャンスも！（海外出張あり） 　入社後の流れ …………………… OJT中心で、当社の事業や取り扱っているメーカーの知識、営業のノウハウなどを学んでもらいます！納品の立ち会いから、少しずつ現場に慣れていきましょう。 先輩から徐々にお客様を引き継ぎ、独り立ちを目指していただきます。
      【北海道・東京・愛知・静岡・三重・岐阜・長野・広島・熊本募集／マイカー通勤OK】 希望に応じて、下記勤務地のいずれかに配属いたします。 ＜北海道エリア＞ ■苫小牧営業所 北海道苫小牧市北栄町1丁目8番13号　クリーンバレー1階 ＜関東エリア＞ ■東京支店 東京都品川区南大井三丁目35番8号 ＜東海エリア＞ ■名古屋支店 愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目1番25号 ■三河支店 愛知県安城市横山町横山45番地31 ■静岡営業所 静岡県浜松市中央区中央三丁目9番3号　UNビル1階 ■四日市営業所 三重県四日市市久保田二丁目11番3号 ■大垣営業所 岐阜県大垣市内原1丁目138-1 ＜北信越エリア＞ ■長野営業所 長野県上田市国分1丁目6-7　山和ビル3階西 ＜中国・九州エリア＞ ■福山営業所 広島県福山市西町2丁目8-27　西町ポートビル5階 ■熊本営業所 熊本県熊本市東区長嶺東7丁目1-1　トミーズ長嶺101号 ※当面の間は、転勤はありません。 転勤がある場合も、必ず事前相談の上、決定いたします。 ※受動喫煙対策：室内全面禁煙
      月給：25万円～31万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社三五

    自動車部品メーカー
    愛知県みよし市福田町宮下1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,907名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全45件
    • 【三重／いなべ市◆未経験歓迎】品質管理◆自動車部品の独立系大手メーカー／大手自動車部品メーカーと取引
      • NEW
      ～多くの完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％／建設業界向けの新事業も展開～ ■業務概要： マフラーやボデー部品などの自動車部品メーカーである三五のいなべ工場において品質管理業者をお任せします。 ・品質を維持管理し、不具合の発生／流出防止活動を実施する。 ・新規部品の品質作りこみ ■業務詳細： ◇品質管理 測定、測定書作成、不良品解析（製品調査）、レポート作成、測定ゲージ管理、変化点管理 ◇取り扱い部品 エキゾーストマニホールド、排気管（マフラー）、ドアインパクトビーム、クロスメンバー、ボデーシェル ■組織構成： 【いなべ工務部 品質管理課 いなべ品質係】 部門全体人数…6名（管理職1名、係長1名　担当4名） 年齢構成…20代：１名　30代：1名、40代：4名 男女比率…男女比　5：1 中途社員比率…新卒：中途＝4：2（正社員のみ） ＜組織のミッション＞ 品質管理、品質企画による、良品安定供給 ■やりがい・身につくスキル： 製品調査では、「現物調査⇒要因の仮設立て⇒検証⇒対策立案」と物事が解決する達成感を感じれらる。（技術的なスキル向上） 他部署や顧客とのコミュニケーションを通じ、調整力や折衝力も身につきます。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市藤原町藤ケ丘1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～324,100円 ＜月給＞ 264,000円～324,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賞与実績：2025年度実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いなべ市】製造技術※生産性改善・保全計画立案等◆自動車部品の独立系大手メーカー◆男性の育休実績多数
      【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.5日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大級の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設中（2027年竣工予定）と積極投資も ■業務内容： （1）製造現場の生産性改善 現場ラインの生産性（稼働率・良品率等）改善のための課題抽出と改善案立案・実行 （2）設備／保全計画立案と推進 予知保全導入（振動、温度監視予兆データの運用など）や設備改造・改善の仕様検討・見積・執行 （3）設備／施設／経費予算立案と推進 年間設備投資計画及び施設維持管理予算策定及び執行 （4）新規プロジェクト製造準備 新製品立ち上げに伴う製造準備（新ライン受入の為のラインレイアウト、予備品の準備や生産技術部からの設備管理情報引継ぎ等） （5）老朽設備更新業務 稼働年数や故障頻度、経済合理性を理由に既存設備を点検・評価し、計画的に設備を修理・改造・部分更新・全面更新を企画推進 ■組織構成： 工務部 製造技術課 部門全体人数12名（管理職2名、担当10名）／男女比率 11：1／中途社員比率新卒：中途＝3：7（正社員のみ） ■組織のミッション： 製造技術員として製造部を支援し生産性の維持・向上を図る ■やりがい・身につくスキル： ・自分が改善を手掛けた設備での生産効率が上がった時や、製造の方から感謝された際にやりがいを感じることができます。 ・会社から支援を受けて資格取得に挑戦することが可能です。 ・やる気次第で自身で設計から製作まで手がけ設備をつくることができます。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品（ボデー部品）、鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市藤原町藤ケ丘1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,200円～321,600円 ＜月給＞ 282,200円～321,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賞与実績：2025年度実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハヤシ化成株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市熱田区神宮2-11-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜100年続く企業×転勤なし＞【三重/四日市】ルート営業※第二新卒・未経験可※◇土日祝休／19時退勤
      ～トヨタ自動車や名古屋大学などの企業・大学との取引／化学知識不問／営業経験不問／独り立ちできるまで先輩が同行サポート◎／創業100年を迎えた安定老舗商社～ ■職務内容 自動車系などの大手メーカー、大学関連の開発・研究を支える、試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社にて、営業職をお任せいたします。 まもなく100年を迎える老舗企業。多くの企業様から長く信頼をいただき取引をさせて頂いておりますので、既存顧客の対応が中心となります。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問を行い、様々なご相談にお答えするべく、商材や手法をご提案します。 例えば、研究開発を行う部署に対して、消耗品の定期納品と併せて、コスト削減や工数削減のための提案を行います。 オリジナル機器の導入やリース・レンタル・中古などの導入方法など、あらゆる観点から納得いただける最適なご提案を行います。 ・専門的な説明・情報が必要な場合は、化学品のメーカー担当者に同行をいただきます。 ■配属先 営業活動は、４～5名で構成されるチームで行います。 わからないこと、業務上の悩みなど、常に相談ができます。 営業所の規模によりますが、1拠点6名～20名程の営業担当が在籍しております。 営業担当は、20～30代が中心となり、リーダーを筆頭にチームを作り、チームの売上目標が与えられ、それをもとに個人目標を設定し、みんなで協力しながら達成を目指します。 ■入社後の流れ 入社後は、独り立ちできまで先輩が同行を行いサポートいたします。 お客様との折衝、提案の方法、見積書など提案書の作成など、サポート体制は整備されているため、安心してスタートができます。 化学系の専門知識なども不問で、徐々に製品知識や顧客の特性を把握して頂きます。 ■企業の特徴 ・大正13年に創業したハヤシ化成株式会社は、さまざまな研究に使われる試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社です。 取引先には、トヨタ自動車及び関連企業を筆頭に、名古屋大学など、一流企業・大学が名前を連ねています。世界をリードするような企業ですから、研究・開発には力を注ぎます。 そこで、私たちの出番！お客様の困りごとを解決するパートナーとして、重要な役割を担います。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市川尻町719 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：4回※利益分配金方式 ※様々な評価制度でモチベーションUP 「勤評制度」や「チャレンジ制度」など、結果だけではなく過程もしっかり評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東電化ファインテック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    三重県伊賀市四十九町2397
    • 設立 1937年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【伊賀市】新規事業の生産技術～ラボベースから量産ベースへ/鉄系事業/プライム上場G/年休122日～
      ～新規事業立上/関東電化工業連携子会社/東証プライム上場G/転勤無/各種手当が充実/年休122日～ ■業務内容： 弁柄の製造販売を行う当社にて、鉄系新規事業の生産技術職をお任せいたします。 ■当ポジションのミッション： 25年度から本格的に新規事業が稼働いたします。 稼働から1年は安定期、26年度から拡大期に突入いたします。 そこで、入社していただける方には、ラボベースから量産ベースまでのスケールアップに務めていただきたいと考えております。 ■新規事業について： 鉄系製品の製造販売を新規事業として立上ます。 現時点で公開できない情報もあるため、ご面接にて詳細ご説明いたします。 ■業務詳細： ・製造オペレーター業務 ・業者との打ち合わせ業務 ・設備試運転業務 ・設備改善業務 ・量産化試験業務 ・プラント自動化関連業務 ※その他、新規事業関連業務をお任せいたします ■入社後の流れ： 入社後1年間は製造オペレーターと生産技術職を兼任いただきます。 現場研修を経て、製造オペｰレーター兼、生産技術職をお任せいたします。 新規事業のため、生産技術職としてメインでご活躍いただくのは26年度からとなります。 ■組織構成： 新規事業プロジェクト　15名参画 生産技術　３名（40、50代） ※中途入社も社員も多く、馴染みやすい雰囲気です ■募集背景： 増員採用のため 新規事業を拡大するにあたり、他社でのご経験を活かし、弊社の成長に力をお貸しいただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 当社にて製造・販売を行っているベンガラは、様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。 ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。 チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり4,000円～9,500円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊賀※転勤無】新規事業の製造オペレーター◇日勤のみ・土日祝休◇創業100年超の安定メーカー
      【第二新卒歓迎！／残業平均20h×年間休日122日×夜勤なし×転勤なし／複写機やレーザープリンターには欠かせないキャリア鉄粉の製造職／道路や建築材料に使う製品が主力！／入社後は機械操作や保全業務からお任せ／家族手当、住宅手当あり／東証プライム上場G】 ■当社について： 当社は、三重県伊賀市に本社を置く創業106年の鉄系製造メーカーです。 主な取扱商材は、ベンガラです。ベンガラは、道路や建築材料の着色として使われております。 今回は、新規事業を立ち上げに伴い、製造オペレーターの採用です。 ■新規事業について： 昨年度より、関東電化工業より事業譲渡を受け、新規事業を立ち上げました。複写機やレーザープリンターなどの電子写真方式の印刷機で使用されている、トナーを運ぶ役割を担う磁性材料「キャリア鉄粉」の製造をしております。 25年度は新規事業の安定化を図り、26年度より独自性を生み出し、新しいマーケットの開拓を行い、事業拡大に向けて取り組んでまいります。 ■業務内容： 〈入社後に任せる業務〉 ・PC入力作業 ・保全業務 ・新規事業製造業務全般 〈将来的にお任せする業務〉 ・現場リーダー（監督職※特に安全管理業務） ・試運転計画立案、管理業務 ※設備変更や新規の設備を創設した場合 〈製造工程について〉 ・混合→2種類以上の材料を混ぜ合わせ、均一な状態にする作業 ・分級→粉体や粒子を大きさによって複数のグループに分ける作業 ・熱処理→加熱・冷却することで、材料の性質を変化させる加工作業 ・粉砕→元の大きさよりも小さくする作業 ■研修制度について： OJT研修を中心に3ヵ月間の現場トレーニングを実施。その後、認定試験を受けていただき、独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 【20代～50代の幅広い社員が活躍中】 ・幹部職、管理スタッフ　３名 ・オペレーター　　　　 13名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり4,000円～9,500円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瓢屋

    その他メーカー
    愛知県名古屋市熱田区神宮3-10-10
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜第二新卒・未経験歓迎！＞【桑名】技術開発（砂の開発・研究・管理）◆年休125日・残業10H
      ◇鋳物砂・鉱物資源の技術開発／創業95年・大手メーカーと直接取引／年休125日・残業10H程度／安定性と働きやすさを両立した環境で技術職にチャレンジしたい方へ～◇ ★この求人のポイント ・未経験から育成前提の募集。文系・第二新卒も活躍中◎ ・年休125日／残業10H程。仕事も私生活も大切にできる ・創業95年。大手自動車メーカーと直接取引する安定基盤 ■仕事内容 1930年の創業以来、私たちは鋳物砂を中心に、日本のものづくりを足元から支えてきました。島根県「三子山鉱山」、栃木県「日瓢鉱山」を保有し、品質にこだわった素材開発を行っています。 今回お任せするのは、鋳物砂やモルタルなどの「素形材」開発・管理業務。 専門知識は入社後に習得可能なため、未経験でもご応募頂けます。 ★入社後まずお任せする業務 ・鋳物砂、モルタル等の配合・製造プロセスの基礎業務 ・ISO関連資料、SDS、QC工程表などの文書管理・作成補助 ★将来的に挑戦できる業務 ・海外調達品の調査・評価 ・DX／IoTを活用した業務改善、簡易アプリ作成 ・企画立案、データ・資料作成 等 ◎SNS活用やDX推進にも注力中。新しいことに挑戦したい方歓迎！ ■育成体制 入社後は1か月の座学研修＋OJTからスタート。先輩のサポート業務から始め、未経験でも無理なく成長できます。 ■働きやすさ ・完全週休2日制／年間休日125日 ・残業月10H程度 ・賞与・昇給あり、有給取得も推奨 ■組織構成 技術開発部7名（30代中心）で、質問しやすい落ち着いた職場です。 ■会社の魅力 ・「やりたい」を尊重する社風で、得意分野を伸ばせる ・大手自動車メーカーと直接取引し、日本のものづくりを支える ・未経験から専門技術を身につけ、長く働ける安定環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名事業所（工場併設） 住所：三重県桑名市桑部1053-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／在良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計1.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊賀越株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県伊賀市ゆめが丘7-2-1
    • 設立 1873年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊賀市】食品メーカーの営業・買いたくなる売り場作り※未経験歓迎／研修充実♪年休123日／土日祝休み
      ～大手の飲食チェーン店でも使われている天然醸造醤油を製造しているメーカーです／自分の営業努力で、自社製品がスーパーなど量販店にて置いてもらえることが決まった時には達成感ややりがいを感じられます◎～ ■働きやすさ ◎年休123日（土日祝休み） ◎システムを導入し、会社の業務効率を上げ、年休を5年間で18日増やすなど、DX化や働き方の改善を積極に行っています ■当社の特徴 ・本醸造しょうゆと同じ価格帯で天然醸造しょうゆを販売している 当社は、1年間じっくり熟成させることでコクがでて、煮物やたき物に合う醤油を製造しています。大手の飲食チェーン店でも使用されているなど、身近なお店でも当社の製品が使われています ＜お任せする業務＞ 醤油や味噌など調味料を製造・販売している当社にて既存ルート営業をお任せていたします。 ■業務詳細： ・取引先企業への定期接触による製品ニーズ確認及び製品に関するご相談対応 ・最適な製品提案検討や見積検討 ・製品提案及び見積提案 ・受注後の納品日程のすり合わせ、調整 ・社内部門間調整（お客様の要望を製造、商品開発に反映し提案に応じて製品納品できるように調整） ■教育体制： 入社後は、売れているものが肌感覚で分かったり、受注処理がどのように行われているのかを知ったりするために、物流業務や事務業務も経験していただきます。その後は、営業担当と同行、業務サポートを通じて当社製品や取引先知識を向上。徐々に一人で担当できる業務の幅を広げて頂きます。 ■営業エリア： ・三重県伊賀市内を中心に三重県、奈良県、京都府、大阪府など ＜出張の頻度＞ １、２月は春夏の展示会、５、６月は秋冬の展示会があります。 展示会に伴い、３日～１週間の出張があります。 ■営業スタイル： ・食品スーパー業界などの取引先が多いです ・一人月間2000万円～3000万円程度の売り上げ規模を担当頂きます。1日3～4社訪問して頂きます(担当エリアにより異なる) ■組織構成：４名の営業担当が活躍中です（40代３名、50代１名） ※ベテラン社員が複数名いるため、分からないことがあれば相談しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 卸事業部（食品） 住所：三重県伊賀市問屋町67 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／桑町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～333,000円 ＜月給＞ 233,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊賀市／転勤無】ルート営業※未経験歓迎／老舗食品メーカー＆商社／土日休み／年休123日
      ～明治6年創業／大手の飲食チェーンでも使われている食品を製造しているメーカーです／メーカーだけでなく、商社機能もあるため、幅広い経験を積んでいただけます／教育体制◎～ ■当社の特徴 ・本醸造しょうゆと同じ価格帯で天然醸造しょうゆを販売している 当社は、1年間じっくり熟成させることでコクがでて、煮物やたき物に合う醤油を製造しています。大手の飲食チェーン店でも使用されているなど、身近なお店でも当社の製品が使われています ＜お任せする業務＞ 醤油や味噌など調味料、飲料、アルコール類を取り扱う当社にて既存ルート営業をお任せていたします。（※変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・取引先企業への定期接触による製品ニーズ確認及び製品に関するご相談対応 最適な製品提案検討や見積検討 ・製品提案及び見積提案 ・受注後の納品日程のすり合わせ、調整 ・社内部門間調整（お客様の要望を製造、商品開発に反映し提案に応じて製品納品できるように調整） ■教育体制： 入社後は、売れているものが肌感覚で分かったり、受注処理がどのように行われているのかを知ったりするために、物流業務や事務業務も経験していただきます。その後は、営業担当と同行、業務サポートを通じて当社製品や取引先知識を向上。徐々に一人で担当できる業務の幅を広げて頂きます。 ■やりがい： ベテラン社員になると、大手の飲料メーカーとスーパーの間に入り、販売価格の交渉を行うこともあるため、商売のイロハを学ぶことができます。 具体的には折込チラシに特売価格で水を販売したいというスーパーのニーズと新商品を販売したいという飲料メーカーのニーズをうまく汲み取りながら、折り合いをつけるなど、当社が商社として介在する価値を発揮し、感謝されることもございます。 ■営業エリア： ・三重県伊賀市内を中心に三重県、奈良県、京都府、大阪府など(約100キロ県内です) ■営業スタイル： ・食品スーパー業界などの取引先が多いです ・一人月間2000万円～3000万円程度の売り上げ規模を担当頂きます。1日3～4社訪問して頂きます(担当エリアにより異なる) ■組織形態：8名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 卸事業部（食品） 住所：三重県伊賀市問屋町67 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／桑町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～333,000円 ＜月給＞ 233,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートセンターモリ

    自動車ディーラー
    三重県伊賀市安場1398-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊賀勤務】整備士 ※将来の管理職候補／残業代を1分単位で支給／転勤なし
      整備士としてご入社いただき、お客様の安全かつ快適なカーライフを支援する役割をお任せします。要望に沿った各種修理・パーツ交換のみならず、車検・定期点検等幅広くご担当いただきます。 （1）車検・点検整備…30分、1時間、1日の3種類のコースを用意しております。最も選択される割合が多いのは1日コースで、お客様の大切なお車をじっくりと検査します。 （2）故障・修理対応…車に関するお客様の様々な困りごとを解決していただきます。また場合により、タイヤ交換等の修理提案も行います。 （3）見積もり作成…見積もりに関しては事務スタッフが基本的に担当しておりますが、点検や車検の際に交換部品があった場合は、直接お客様に説明をしつつ書類をご作成いただきます。 ■業務の特徴： 経験の浅い方は、オイル・タイヤ・パーツ交換等から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。常時3名～4名の整備スタッフが各店舗に所属しており、密なコミュニケーションを取りながら対応しております。時には飛び込みの修理依頼等もあるため、ミーティングを随時行い、個々の作業の進捗を確認します。また残業を減らすための工夫として、順番に休憩をとる等の対応を行っております。 ■業務の魅力： ・お客様と直接お会いする機会が多いため、感謝の言葉をいただけることも多いポジションです。時には緊急整備を要する案件もあり、その場合はレッカー車を手配して即時修理に取り掛かります。このような迅速な対応と熟練の技術が好評を得ており、親子3世代でご利用くださっているお客様も多数おります。過去には、整備士の専門的な知識を交えた丁寧な対応によって、修理のクレームでご来店されたお客様のトラブルが解決した事例もございます。どのような場合でも親身に対応することで、お客様の厚い信頼を得ることができ、ご指名での依頼にも繋がるためやりがいのある業務です。 ・お客様からの信頼を得て、お客様に喜んでいただける仕事がしたいと考えるホスピタリティのある方に向いているポジションです。また、作業はある程度各自に任せているものの、チームワークも大切な業務のため、周りと協同しチームワークを発揮していただける方にもマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートセンターモリ 本店 住所：三重県伊賀市安場1398-8 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オートセンターモリ 上野店 住所：三重県伊賀市平野東町132 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 車検のコバック 夏見165号店 住所：三重県名張市夏見20-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／名張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※全員必ず昇給 ■賞与：年2回（7月・12月）※その他決算賞与あり ■年収例： ・348万円／24歳（経験2年） ・430万円／32歳（経験5年） ・480万円／38歳（経験12年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社福田

    専門店・その他小売
    三重県伊賀市西明寺891-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/伊賀市】＜未経験歓迎＞ガソリンスタンドスタッフ◆賞与年2回／家族手当あり
      ～完全未経験歓迎のガソリンスタンドスタッフ！賞与年2回支給（前年度実績4.5カ月/年）／マイカー通勤OK（駐車場完備）／幅広い世代が活躍中！～ ■職務概要： ガソリンスタンドスタッフとして、接客、及び軽整備などを行っていただきます。老若男女問わず様々なお客様がいらっしゃいますので、様々な方と関わることができ、コミュニケーションを取ることが好きな方にピッタリの職場環境です。 ■仕事内容： ・お客様の誘導、給油、窓ふき ・手洗いによる洗車、据え付け型の掃除機を使用しての車内の清掃 ・車両をリフトに載せて、エンジンの下から抜き取るオイル交換 ・ジャッキ、もしくはリフトを使用してのタイヤ交換 ■入社後の流れ： まずは給油作業から、接客業務を行っていただきます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。習得レベルや状況に応じて、徐々にタイヤ交換などの車を実際に触る業務に携わっていただく予定です。 ■人員構成： 本社事務所内には社長を含む、18名の正社員が在籍しています。そのうち10名がスタンドスタッフで、そのほか19名のアルバイトがいます。正社員の平均年齢は41歳。アルバイトは学生が多く、卒業後には人員数が変動することから、正社員のスタッフを採用し、雇用の安定を図りたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 中瀬店 住所：三重県伊賀市西明寺891-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～187,000円 ＜月給＞ 175,000円～187,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県伊賀市ゆめが丘7-2-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/伊賀市】機械設計職（ジャバラ）/経験浅めOK/育成体制充実/土日休み※U・Iターン歓迎
      ■仕事内容： 大手工作機械メーカーや医療機器などを守る部品（ジャバラ）として使用される当社のジャバラ製品を営業が検知した顧客ニーズをもとにカスタマイズ含め、開発、設計をお任せする予定です。 ■当社製品： 原点はカメラのジャバラです。ノウハウを活かし、現在の主要製品は、光学、医療、工作機械、半導体製造装置用蛇腹です。 新分野開発にも注力しており「折り畳み式ソーラーパネル」「ロボットカバー」を開発し、協働ロボットについても販売を行っております。 アメリカ・中国・韓国・台湾にも拠点を置いており、世界各国ともお取引がございます。現地法人とのやりとりも発生する為、語学力活かせます。 ■職務の特徴： 設計業務は1人1製品担当となっており、顧客のニーズ合わせカスタマイズを行い、耐水性、耐鉄粉、耐熱など素材選びから設計を行います。 製品の開発・製造は、三重・山口に工場があり、200名体制でバックアップを行っております。 ■組織構成・入社後の流れ： 現在三重県では10名の設計者が在籍しています。入社後はOJT体制にてソフトの使い方から当社の製品の勉強までベテランの嘱託顧問が丁寧に教えてくれます。最初はアシスタント業務でトレーサー(図面）を書いたりすることからスタートしますのでご安心ください。 ■働き方： 現在受注がたくさん頂いており、基本土日休みですが、繁忙期は隔週土曜日出勤をしている状況ですが、それでも月残業時間は35時間程度になります。 ■当社の特徴： 1972年カメラの蛇腹から、1998年必要な時に伸び不要な時に縮むものそして2005年機能的なカバーと、技術革新などで変遷する市場に対応すべく、当社のドメイン（戦略領域）を同心円上に拡大して参りました。デジタル技術の進展により、光学的なカメラの蛇腹は不要になりつつあります。反面、画像診断装置に代表される新しい装置が生まれ、テーブルカバーなどの需要が生まれました。また、CO2レーザー加工機に必要とされる光路蛇腹に世界で今までにない製品をご提案して参りましたが、FIBERレーザーが開発されるに伴って、レーザー光の波長の関係で、光路蛇腹の需要は減少しています。その代わり、現在ではロボットカバーの需要が激増しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガスライフソリューションズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛知・岐阜・三重】住宅設備の施工管理◆東邦ガスグループ企業／年休120日／充実した福利厚生とWLB
      ～業績安定の東邦ガスグループの中核を担う企業／フレックス制・直行直帰・在宅勤務OKと柔軟な働き方・福利厚生◎～ ■業務内容： 新築集合住宅の建設に際し、住設工事（ガス機器・配管など）の施工管理を業務をお任せいたします。 ■業務詳細： デベロッパーからの発注を受け、元請けの現場責任者としての現場管理をミッションとするお仕事です。 協力企業等への下請け発注は、住設工事を発注します。発注の折衝や工事契約、契約金精算等は別の部署の営業担当が行います。 ※将来的には、ジョブローテーションしながらキャリア形成する可能性がございます。 ■当社について： 2023年10月、東邦ガス株式会社の家庭用営業部門が当社に移管され、社名を東邦ガスリビング株式会社から東邦ガスライフソリューションズ株式会社に変更しました。 当社は、お客様の生活がより豊かになるように努めています。健康と安全を守り、快適で便利な生活、新しい体験や価値を感じていただけるよう、多種多様な商品・サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三重県津市 住所：三重県津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岐阜県岐阜市 住所：岐阜県岐阜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年次などを考慮の上、上記範囲内で給与額を決定します。別途、諸手当・賞与を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／津市】ソリューション営業◆東邦ガスG企業／年間休日120日／充実した福利厚生とWLBが魅力
      ～業績安定の東邦ガスグループの中核を担う企業／フレックス制・直行直帰・在宅勤務OKと柔軟な働き方・福利厚生◎～ ■業務内容： ハウスメーカーや住設機器メーカー向けに東邦ガスのサービスをご利用いただけるようソリューション営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・大手マンションデベロッパーや賃貸仲介会社、ハウスメーカーなどに対して、当社のガスサービスを選んでいただけるよう提案営業を担当。顧客要望を叶えるガスサービスをプランニングし、顧客に提案いただきます。 ・新しく建物が建つ情報を収集し、当社のガスを導入いただけるように提案したり、今はリフォームのニーズも高まっておりますのでその際に採択いただけるように提案いただきます。 ■ポジションの魅力： ・先輩社員への同行から業務を覚えていただき独り立ちできるまで丁寧な育成を行います。 ・東邦ガス100％出資で安定性／将来性も抜群です。 ・年間休日は120日、転勤もないのでイメージしている営業職とは違いワークライフバランスも重視した働き方が出来ます。 ■配属先： 法人営業本部への配属になります。在籍社員は100名、派遣社員30名（開発推進部、営業第一1～4部）の組織になります。 ■当社について： 2023年10月、東邦ガス株式会社の家庭用営業部門が当社に移管され、社名を東邦ガスリビング株式会社から東邦ガスライフソリューションズ株式会社に変更しました。 当社は、お客様の生活がより豊かになるように努めています。健康と安全を守り、快適で便利な生活、新しい体験や価値を感じていただけるよう、多種多様な商品・サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重県津市 住所：三重県津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年次などを考慮の上、上記範囲内で給与額を決定します。別途、諸手当・賞与を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収例： ・420万円 入社3年目 24歳（各種手当・賞与含む） ・520万円 入社4年目 30歳（各種手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダロジスティクス

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区一番町6一番町SQUARE4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 物流企画・現場推進／年休121日～／リモート有／半日有休可能
      • NEW
      ◎POINT ・Hondaの世界生産を物流で支える企業 ・グローバル物流の設計・最適化がミッション ◎ホンダロジスティクスについて Hondaのモノづくりを総合物流で支えることがミッション。当社だからこその高品質な物流サービスを提供するため、培ってきたノウハウを受け継ぎつつ、新たな可能性を広げ、積極的にチャレンジしています。 ―――――――――――――――――― 物流企画/現場推進 ―――――――――――――――――― お客様のニーズに合わせた最適な物流を提案し、実現していきます。物流を滞りなく進めるため、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行うポジションです。 また、所属する部署の予算の作成や収支管理・分析も行い、総合的に最適な物流サービスを企画・提案していきます。 【主な業務内容】 ■物流センターにおける製品保管、出入荷、梱包などの進捗管理 ■最適な流通網の企画・提案・構築・検証 ■顧客、サプライヤー、配送業者への折衝・交渉など ■所属部署の予算の作成や収支管理・分析 ■完成車両の輸送に伴う、物流企画 物流を滞りなく進めるために、問題意識をもってよりよくするための筋道を常に考え、自主的に行動できる人が活躍出来るポジション。物流の配送は国内・国外多岐にわたります。例えば、緊急の配送依頼には、運ぶモノの詳細を確認し輸送手段を手配、金額などを含めた交渉や調整、同時に現場責任者にも指示して輸送や出荷準備を進めます。
      一部テレワークあり◆三重/東京/栃木/埼玉/静岡/熊本/宮城/広島/北海道のいずれかの事業所、および周辺拠点 ◎東京以外の拠点は自動車通勤OK！（従業員駐車場完備） 【勤務地例】 ■三重事業所(三重県鈴鹿市国府町7658-17) ■東京本社(東京都千代田区一番町6　一番町SQUARE4階) ■栃木事業所（栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台143） ■埼玉事業所（埼玉県狭山市中新田1160） ■静岡事業所（静岡県浜松市中区高丘東1-13-45） ■熊本事業所（熊本県菊池郡大津町平川1500) ■広島オペレーションセンター(広島県広島市佐伯区五日市港３丁目8-19) ■東北営業所（宮城県仙台市宮城野区港4-12-5) ■北海道オペレーションセンター(北海道苫小牧市新明町1-2-12) ※ 将来的にはジョブローテーションや国内外への異動の可能性があります。 【アクセス】 ※各拠点により異なります。 ◆東京本社／ 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分
      月給20万円～31万円＋賞与年2回 (昨年度実績5.5ヶ月分支給)＋ 各種手当 ★残業代は100%支給 ※経験・スキル・年齢等を考慮して優遇します
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    株式会社戸田医科器械店

    医療機器卸
    三重県鈴鹿市南玉垣町3039-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市・転勤無】医療機器の納品・配送担当◆未経験歓迎／土日祝休み／安定昇給×成績に応じた賞与
      ～未経験の方も活躍中！地域医療を支える納品・配送担当／年間休日124日・残業平均20hで安定した働き方～ 医療現場に必要な器械を病院へ届ける納品業務です。 土日祝休みで生活リズムも安定させられるだけでなく、未経験から安定性の高い医療業界で専門知識を身につけられる環境です。 ■採用背景 高齢化に伴い、当社が扱う整形外科インプラント機器の需要が増加している状況に対応するため、体制強化と人材育成を目的とした増員募集です。 ■業務内容 （1）先輩社員とともに三重県内の総合病院や大学病院を訪問し、手術予定を確認 （2）医師の要望に合わせてメーカーへ製品を発注 （3）発注したものが届いたら過不足が無いか確認し、病院へ納品 （4）手術の後、未使用品を回収して本社に持ち帰り、運送業者経由でメーカーへ返却 扱う製品は人工関節や骨折治療用インプラントなどで、20kgほどの資材を台車などを利用して運んでいただく業務になります。 訪問は1日3～4件で、社用車で移動します。直行直帰可能で柔軟に働ける環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩とペアで行動し、医療業界や製品知識を学びながら業務を習得。1～2年かけて独り立ちを目指していただくので、ご自身のペースで成長していただけます。 ■こんな方にご活躍いただけます！ 先輩社員の指示のもと業務を進めていただくので、正確に業務を進める力を活かせます。 訪問先の病院では当社の窓口担当としてやり取りしていただくため、明るく元気に接していただける方であればご活躍いただけます！ ■組織構成 営業：20名（男性19名、女性1名） 製造ラインでの組み立て経験者や、販売サービス業など異業種出身者が多く、丁寧な指導体制があります。 ■働き方 ・年間休日124日…土曜日がお休みの病院様が中心であるため、基本的に土日祝休みです。担当施設によっては土曜日の出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得できます。 ・残業平均20時間でワークライフバランス良好…担当施設や時期によって変動しますが、10~20hほどの社員がほとんどです。 ・直行直帰可能 ■企業魅力 創業70年、三重県内の医療機関と長年の信頼関係を築き、地域医療に貢献。高齢化に伴い整形外科領域の需要は高まっているため、安定性・将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町3039-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ 昇給あり(毎年4月に定期昇給) 　1月あたり2,000円～5,000円(前年度実績) ◎ 賞与年2回あり(6月,11月) ※勤務開始時の給与については年齢・経験をもとに算出し決定します。 ※賞与については業績に応じて支給します。 ◎頑張れば年収600万可！年収600万円社員も在籍中！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池内工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県鈴鹿市南玉垣町6303
    • 設立 1968年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市】製缶工※転勤なし／夜勤なし／マイカー通勤可能◎／UIターン歓迎
      • NEW
      ■業務内容： 鉄、ステンレス材において、図面を見てタンクおよびその他設備品の製造（仮付け）をご担当いただきます。 仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者より説明があります。 ■就業環境： 工場勤務者には、全員空調服が支給されています。またスポーツドリンク・麦茶や塩飴など熱中症対策には徹底した配慮があります。 お昼はお弁当の注文が可能です。 ■組織構成：(製罐士4名・製罐士見習い1名・溶接士4名・材料切断1名・運転手1名・CAD1名・検査1名・庶務1名・他2名) 男性13名・女性3名、年齢は20代1名・30代1名・40代5名・50代6名・60代1名・70代2名 ■育成体制： 先輩製罐士が日々アドバイス・指導してくれます。 ■同社の魅力 アーク溶接・半自動溶接　等さまざまな資格が取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町6303 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり10,000～15,000円（前年度実績）※会社の業績や個人の能力に応じます。 ■賞与：年3回700,000円～1,000,000円（前年度実績）※年2回の他、3月に特別賞与をお出しする事があります。（5年連続支給実績あり）個人の能力、会社の業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南出株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県鈴鹿市神戸7-8-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県／鈴鹿市】営業職（案件管理。簡易な作図含む）／完全週休2日制／年間休日128日／昇給賞与有
      ■職務内容：未経験者歓迎 ・緑化資材や環境資材の営業・お客様の課題を伺い、CAD等で図面を描きながら、お客様の要望に合わせて課題解決策を提案する ・製造部隊と連携し、製造・納品までの案件の管理を行う ・将来的に期待する役割／営業部門の幹部を担ってほしいです ・弊社は年間休日が多く、残業もほぼ発生しませんのでプライベートとの両立が可能です。 ■仕事の魅力 南出株式会社の営業職は、魅力的な仕事内容と働きやすい環境が整っています。 完全週休2日制や年間休日128日など、ワークライフバランスを大切にする方にとって理想的な職場です。 昇給や賞与もあり、やりがいを感じながら長期的に働ける環境が整っています。 ■キャリアパス 営業職としての経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャーなどのポジションにキャリアアップすることが可能です。 また、案件管理や作図のスキルを活かし、専門的な知識を深めることもできるでしょう。 ■身に着くスキル 案件管理スキル: 効率的なプロジェクト管理能力 作図スキル: 簡易な作図の技術 コミュニケーションスキル: 顧客対応やチーム内での円滑なコミュニケーション能力 営業スキル: 提案力や交渉力の向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市神戸7-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（8月） ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊栄モータース

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市磯山4-4-35
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重・鈴鹿】整備士スタッフを束ねる管理職／自動車通勤可／2級以上の整備士資格保有者限定
      ■担当業務詳細： 大型トラックを主体とした各種車両の点検・整備・板金修理をご担当していただきます。取り扱う車種は国内大手のトラックが中心です。基本的には定期点検や車検が多数を占めますが、不定期の点検・修理にもご対応していただくことがあります。 また、当社には現在9名の整備士資格保有者と8名の外国人技能研修生が在籍しており、彼らの日常業務の管理および技術指導といったこともご担当していただきます。 ■経験者歓迎： 自動車整備士の資格保有者歓迎いたします。またこれまでのご職歴で部下のマネジメントをご経験された方歓迎いたします。ご自身も作業を担当しながら、他のスタッフへの技術指導を行っていただく予定です。 ■働き方について： 当社カレンダーによりますが、整備士の方は基本的に火曜日、祝日が休日になります。残業時間は月平均15時間程度です。 ■求める人物像： 人に対して指導することが好きな方、管理職として部下の面倒を見れる方、責任感の強い方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市磯山4-4-35 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与なし 即戦力手当：これまでのご経歴や試用期間中の働きに応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重・鈴鹿】大型トラック等の点検・修理／未経験者・整備士資格保有者歓迎
      ■担当業務詳細： 大型トラックを主体とした各種車両の点検・整備・板金修理をご担当していただきます。取り扱う車種は国内大手のトラックが中心です。基本的には定期点検や車検が多数を占めますが、不定期の点検・修理にもご対応していただくことがあります。 ※基本的には整備作業がメインです。 ■経験者歓迎： 自動車整備士の資格保有者歓迎いたします。資格保有者に対して別途資格手当（3級：20,000円、2級：30,000円）を付与しております。 ■働き方について： 当社カレンダーによりますが、整備士の方は基本的に火曜日、祝日が休日となります。残業時間は月平均15時間程度です。 ■求める人物像： 車が好きな方、毎日車いじりをしたい方、1人でもくもくと作業したい方。将来長く勤めたい方。 ■組織構成： また、当社には現在9名(工場長60代、課長40代、部長30代、その他社員50代4名、60代1名、70代1名)の整備士資格保有者と8名の外国人技能研修生が在籍しており、彼らの日常業務の管理および技術指導といったこともご担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市磯山4-4-35 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～140,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり　1月あたり　0～3,000円（前年実績） 賞与年2回（7月、12月　計１～3カ月分） その他定額手当内訳　 能力手当：10,000円～50,000円 業務手当：20,000円～90,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西口建工株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県鈴鹿市岸岡町3371
    • 設立 1970年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【三重県鈴鹿市/ハヤシユナイテッドグループ】土木施工管理／官公庁地元案件中心／面接1回
      ■担当業務： ・土木構造物の施工現場で、開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理をお任せいたします。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。 ・現場は鈴鹿市内・三重県北勢地区が中心です。 ・官公庁の工事が多く、全体案件の7割を占めています。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保　など ■組織構成： 職場には９名の監督が在籍しております。 ■平均残業月20～30時間 ・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例： ・土木工事事例として「岸岡20区画宅地造成工事」、「サウスガーデンヒルズ造成工事」などの民間工事に加え「玉垣準幹線外下水管布設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市岸岡町3371 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均残業時間：20～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市】工事部長　「工事メンバーのマネージメントとISO責任者」／面接1回
      ■担当業務： ISO責任者である工事部部長としてお迎えします。責任を持って事業を遂行し会社の方針を理解し監督や労務メンバーのマネージメントをお願いします。 ■採用背景： 三重県・鈴鹿市など地域の公共工事、民間工事共に鈴鹿市の街づくりに努め、建設工事、土木工事を2本柱とし総合建設業を展開しています。土木部建築部ともに あらゆる工事に対応できる技術を保有しており更なる組織強化に伴う募集となります。 ■施工事例： ・土木工事事例として「岸岡20区画宅地造成工事」、「サウスガーデンヒルズ造成工事」などの民間工事に加え「玉垣準幹線外下水管布設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市岸岡町3371 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    敷島スターチ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県鈴鹿市長太栄町5-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市】食材の製造オペレーター／安定した需要で安定性◎／プライム上場企業のグループ会社
      ～東証一部上場企業である昭和産業株式会社のグループ会社として事業運営する当社にて、長期就業を叶えませんか？～ ■概要： 製造設備の運転による食品加工、製造設備の監視・整備作業をお任せします。 ■担当業務： ・製造オペレーターとして、コーンスターチ、加工でん粉、液糖などを製造する設備の運転作業（ボタン操作等）による製造業務 ・前任者と業務引継ぎ、打合せ ・工場内監視室での設備稼働状況監視 ※3交替制勤務です ■当社の安定性： 昭和産業株式会社が当社で作った製品を販売しているため、販売ルートが確保されていること、また、食品材料を扱うため景気の影響も少なく業績が安定しています。 昭和産業株式会社の営業利益を倍増させる長期ビジョン計画に併せて、当社でも毎年成長が見込まれるカテゴリーにおける設備投資を行っており、継続的な成長を目指しております! ■キャリアパス： 製造・監視担当者の業務サポートを通じて、コーンスターチなどの製造業務や製造設備監視フローを徐々に習得→業務設備フローを習得しながら徐々にお一人で担当する業務の幅を広げていただきます→独り立ちし、製造、監視業務に従事いただきます。 ■組織形態： 製造部門は2課体制となっています。 ※適性なども検討しながら配属先を決定します。 ＜1課＞ 1粒のトウモロコシから、コーンスターチをはじめ、コーンサラダ油や、飼料として利用されるコーンジャームなどを製造。 α化でん粉、酸化でん粉、でん粉誘導体、可溶性でん粉などの加工でん粉を製造します。加工でん粉は、製紙・段ポール・繊維用の糊剤や、クリーニング用の糊剤のほか、食品や飼料の粘結材などとして利用されています。 ＜2課＞ コーンスターチからぶどう糖液や水飴、異性化糖を製造。これらは、飲料・製パン・製菓の材料から医薬品、化学工業原料など、幅広い用途に使われています。 ■働く環境： 黙々と業務に集中する人もいれば、コミュニケーションを重視する人もいる多様な環境であるため、どんな方でも馴染みやすい環境です◎ また、1～3人で班を組んで仕事を行うため、支え合いながら働けます。社員の多くは40代前半で、50名中10名ほどが20代の男性です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市長太栄町5-5-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／長太ノ浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 348万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～225,000円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 200,500円～251,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当5,000円、交替勤務手当21,500円　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモネット

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全78件
    • 【三重伊賀市/未経験歓迎】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度／平均残業12H程度／福利厚生充実／
      ◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2～3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップイオンタウン伊賀上野 住所：三重県伊賀市四十九町字堂山1850番 イオンタウン伊賀上野1階 C棟3-1区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 289万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当10,000円（対象者のみ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円～223,340円 固定残業手当/月：27,177円～34,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,567円～257,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当てには住宅地域手当を含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピア

    自動車部品メーカー
    三重県鈴鹿市一ノ宮町1477-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 765名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重県鈴鹿市】エネルギー管理士※日勤のみ／転勤なし／安定した事業基盤
      • NEW
      ～試作業界におけるリーディングカンパニー／ステップアップが目指せる環境～ ■業務内容： 電力やガスなど当社で使用するエネルギー資源の点検、監視、モニタリングを行っていただきます。 ■業務詳細： ・日常点検（コンプレッサやエアコンなど） ・電気使用量の確認、監視モニタリング ・異常時の簡単な修理、修理手配 ・報告資料の作成 例えば、ガス漏れの際など簡単な修理はその場で行っていただきますが、難しい場合は業者への手配、段取りまで行っていただきます。 ≪ポイント≫ 報告資料では、現状の報告だけでなく、中長期の計画を立て、環境に配慮した今後の対策も提出が必要となります。そのため、点検や監視業務だけでなく、実際に計画を推し進めていただくことも必要となります。 ■組織： 現在、２名の社員が活躍しています。 活躍中の社員の年齢が高くなってきているため、世代交代で今後、業務を引き継いでお任せしていきたいと考えております。将来的なステップアップを目指していただけます。 ■働き方： 残業はほぼなく、日勤のみです。 年に数回、停電させての点検が必要となる場合があるため、その場合は休日出勤が発生します。その場合は振替休日の取得をいただきます。 ■魅力： ◎安定した基盤 大手企業との取引が多く、国内の自動車会社はほとんど取引があります。 現在では海外の企業まで取引が広げているだけでなく、今後も拡大を予定しているため、安定した基盤があります。 ◎長く働きやすい環境 仕事のオンオフがはっきりしているため、プライベートと両立しやすい環境です。また、当社は多種多様な部署があり、異動もあるため、様々なキャリアチェンジも可能！転職しなくてもスキルや経験を身に着けることができます。 ◎やりがい モノづくりの「はじまり」にある工程である「試作」。私達が普段当然のように乗っている自動車も試作なしでは決して世の中に出回ることはありません。当社ではそんな未来のものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市一ノ宮町1477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,500円 ＜月給＞ 250,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり12,800円～12,800円（前年度実績） ■賞与：年３回／1,480,000円～1,480,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市】資材手配※試作業界のリーディングカンパニー／残業月20H程度／仕入れ先の開拓も挑戦可
      ～仕入れ先の開拓にも挑戦できる／転勤なし／雰囲気◎～ ■業務内容： 量産品製作に必要な材料の調達及び外注手配を行っていただきます。 ■業務詳細： 図面を見ながら価格や納期を想定して調達を行います。購入方法は必要な材料に合わせて、ネットでの購入、仕入れ先からの購入、と様々です。また仕入れ先は国内だけでなく、海外から仕入れることもあります。 主に自動車部品の量産加工・量産金型・量産治検具などの外製依頼を行って頂きます。その他、新規サプライヤー開拓や発注手配等も担当して頂きます。ものづくりで最重要視されるＱＣＤのいずれにも直接的に関わり、貢献しているということにやりがいを感じる業務です。 ◎ゆくゆくは仕入れ先の開拓（国内外問わず）も行っていただきたいと考えています。 ■組織： この部署は直近の立ち上げであり、動き方等も模索中な所もあります。その為、ある程度経験がある方に来ていただき、上司と共に部署としての動き方を作って頂きたいです。 中途入社した方も活躍中で、みんなで声を掛け合いながら助け合っている、和気あいあいとした和やかな雰囲気です。 ■働き方： 基本土日休み、残業は月20時間程度です。（月に１回程度土曜出社が発生します） ■魅力： ◎安定した基盤 大手企業との取引が多く、国内の自動車会社はほとんど取引があります。 現在では海外の企業まで取引が広げているだけでなく、今後も拡大を予定しているため、安定した基盤があります。 ◎長く働きやすい環境 仕事のオンオフがはっきりしているため、プライベートと両立しやすい環境です。また、当社は多種多様な部署があり、異動もあるため、様々なキャリアチェンジも可能！転職しなくてもスキルや経験を身に着けることができます。 ◎やりがい モノづくりの「はじまり」にある工程である「試作」。私達が普段当然のように乗っている自動車も試作なしでは決して世の中に出回ることはありません。当社ではそんな未来のものづくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市一ノ宮町1477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり12,800円～12,800円（前年度実績） ■賞与：年３回／1,480,000円～1,480,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三重精機工業所

    機械部品・金型メーカー
    三重県鈴鹿市肥田町341
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／鈴鹿】プレス金型の機械製作・組付け◇CAD挑戦可／転勤無／残業月20H程／冷暖房完備
      ～1972年創業／自動車部品やパイプ椅子など様々なプレス金型を製造／冷暖房完備の快適な職場◎／転勤なし・腰を据えて活躍できる～ 自動車部品をメインとし、パイプ椅子・ベッド、自販機等 幅広い製品のプレス金型の製作を行う当社にて、金型の製造オペレーションをお任せします。 ■仕事内容： 金型の部品を汎用機械やマシニングセンター、ワイヤーカット加工機を使用しての金型の製作、組付けを行います。仕事に慣れてきて興味のある方は、2D／3D CADを使って加工プログラムや設計などもお任せする想定です。 ※重たい資材の運搬があります。予めご了承ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 私たちは基本を一つひとつ丁寧に積み上げ、仕事をさせて頂けるお客様への感謝、一緒に作る仲間への感謝など、あらゆることへ感謝することによって金型製作を行っています。 少数精鋭で行っているため、仲間と協力して実務を取り組むことが大切です。 ■はたらく環境： ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩所（食堂） ■組織構成： 配属先には、計9名（40代2名／50代3名／60代4名）が在籍しています。 ■当社について： ◇創業以来、自動車部品やパイプ椅子やベッドなど様々なプレス金型を製造してお客様の様々なご要望にお応えしています。金型の仕様も順送型、単発型、ロボット仕様などお客様の様々なご要望にお応えしています。 ◇私たちの作る金型は決して特別珍しい技術が必要なわけではなく、基本を一つひとつ丁寧に積み上げていき、組み合わせて作り込んでいきます。強度が必要な箇所はしっかりと、精度が必要な箇所より繊細に、作業性が向上するようならひと手間かけて、当たり前のことを正確にこなしていくことで最終的に良質な金型が完成すると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市肥田町341 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※1、2カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有馬

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市白子町3646-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★25卒・アルバイト経験OK！【四日市／菰野／川越】パチンコ店舗スタッフ★WLB◎年収upできる環境
      • 締切間近
      ◆◇ここがポイント◇◆ ★残業月20Hほど＆急な呼び出しほぼ無し ★一般スタッフの有休消化率100％！ ★独身寮は1万円で入居可OK！社宅も有！ ★家族手当・住宅手当など充実しています！ ★面接１回／WEB面接OKでスムーズに転職が可能！ ■仕事内容： ★清掃作業（開店前・閉店後） ・台のメダルが通る部分を拭く等 ★ホール業務 ・お客様のご案内 ・景品交換 メダル交換時にはお客様とちょっとした会話で盛り上がることも！顔なじみのお客様も多く、常連さまとのコミュニケーションも楽しみながら働けます。 ■将来のキャリアパス： ★最短１年で主任へ！ ・仕事の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ・主任⇒サービスマネージャー⇒チーフマネージャー⇒…と着実にステップアップ ■年収キャリア例： 主任…420万円、月給29.2万円 サービスマネージャー…532万円、月給36万円 チーフマネージャー…664万円、月給45万円 ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円 ■働き方： ★月８日休み ★新台入れ替え時のみ残業あり（月20Ｈ程） ⇒急な呼び出しはほぼ無いから、休日はゆっくりと過ごせます♪ ★一般スタッフの有休消化率100％！ ■雰囲気： ★休日はゆっくり休める 当社では、スムーズに業務を進めることができるように、各シフトに必ずマネージャーを1名配属しています。そのため、トラブルが起きたとしても、マネージャーが中心となってスピーディーに対応するため、急な呼び出しなどはほぼありません。 ★人を大事にする会社 ・コロナ禍でもボーナスを満額支給 ・評価制度が仕事の能力面と仕事への意欲度という人柄面の2軸で、頑張りが評価される ・一度転職した方も戻ってきたい会社！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市白子町3646-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間8時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含む。 ◆昇給：年1回（4月、規定による）または昇格時 ◆年収例（賞与含、手当別）： 主任…420万円、月給29.2万円 サービスマネージャー…532万円、月給36万円 チーフマネージャー…664万円、月給45万円 ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスハラ自動車

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市三日市町1071-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三重・鈴鹿市／転勤なし】自動車鈑金塗装※残業ほぼなし／週休2日制／創業40年以上の実績あり
      ～第二新卒歓迎！／教育、フォロー体制抜群で未経験社員も多数活躍中／社風◎／残業ほぼなし／正社員採用～ ■業務内容： 新車・中古車販売・ディーラー運営・リース販売、自動車の整備・車検・鈑金、そして保険代理店と車の事ならなんでもおまかせの当社！！自動車鈑金塗装をお任せします。 ＜具体的には＞ ・自動車の鈑金修理とペイント作業 ・車両の損傷評価と診断 ・ボディパネルの補修と交換 ・ジョブペイントの実施と仕上げ ・お客様とのコミュニケーションと要望の確認 ＜ポイント＞ ・鈑金塗装チームに参加し、最新設備工場で卓越した技術力と情熱をかけて、お客様の自動車を美しさと安全性を守ったお仕事をお任せします！ ・若い社員も多数活躍しており、人間関係も良好なため、働きやすい環境も当社の魅力の１つです！ ■入社後について： まずは、店舗研修からスタートし、約3～6か月の研修を通じて業務のノウハウを学んで頂きます。当社の魅力の１つは社員人柄！人間関係もいい環境のため、先輩社員たちがしっかりサポートしてくれますので未経験の方でもご安心ください！ ■働き方について： 第１、3水曜定休＋シフト制で、月9～11日休みです。1ヵ月ごとに翌月のシフトを調整するため、スケジュールが立てやすく旅行などプライベートの予定も調整しやすいです！もちろん土日のお休みも可能です。また、デジタル化も進んでおり、時短できるものは積極的に取り入れており、残業は月に10時間程度です。 ■当社の魅力： ◎会社の雰囲気が自慢です！ 当社の魅力の１つが社員の人柄です。若い社員も多数活躍しており、人間関係が非常によく、働きやすい社風です。未経験からスタートしている社員も多数活躍しているため、どんな方でもなじみやすいです。 ◎創業40年以上の実績！ 1983年創業の当社は2023年10月で創業40周年を迎えました。全メーカ取り扱いの新車販売、中古車販売や車検・整備、ディーラー運営、代理店運営も行い、よりきめ細かなサービス提供を実現することで多くのお客様に利用をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市三日市町1071-4 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定したします。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【　モデル年収　】 4,500,000円円//入社8年目・主任、33歳 5,500,000円円//入社13年目・課長、40 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市】自動車販売営業◆マネージャー候補／中途入社の方も多数活躍中／地域密着の安定企業
      ～ノルマ無／インセティブ支給あり／無理な目標設定はなく安心の環境／全メーカー取り扱っているため自社ブランドに限定されることはございません！～ ■業務内容 全メーカー取り扱いとマツダ、ミツオカ、スズキ、ダイハツ販売店を運営する、当社にてプレイングマネージャーとしてオールメーカーの販売営業とマネジメント業務（店舗運営）をお任せします。 ▽具体的には▽ ・お客様のお出迎え、接客対応 ・見積・商談・納品 ・アフターフォロー対応 ・電話対応 ・保険管理 ・商品管理 ・展示場管理 ・クリーニング、洗車 ・SNS投稿など ▽将来的には以下のマネジメント業務（店舗運営）もお任せする予定です▽ ・商談管理、売り場・在庫管理 ・店舗運営 ・戦略、戦術の立案 ・メンバー教育など ≪ポイント≫ ・飛び込み営業や新規電話営業などは一切ありません！来店されたお客様に対しての提案営業です。 ・ご経験を活かして活躍が可能！将来的に管理職を目指せるポジションとなっています。 ・全メーカーを扱っているためお客様のニーズに合わせたご提案が可能！新車購入費用支援制度を利用すれば好きなメーカーの車に乗ることもできます。 ・当社の営業はペア制で２人態勢のため、フォロー体制が抜群です！ ・入社後業務が合わなかった場合はキャリア変更や勤務先店舗の変更なども可能です。社内ローテで販売車種を変えることもできます。 ■組織構成 現在、３名が在籍をしております。 ■入社後 ご入社後まずはメンバーとして営業業務を行って頂きます。ご経験を積む中で将来的にはマネジメント業務（店舗運営）をお任せしていきたいと考えております。業務比率はマネジメント７割：営業３割を想定しています。 ■魅力 ◎会社の雰囲気が自慢です！ 当社の魅力の１つが社員の人柄です。若い社員も多数活躍しており人間関係が非常によく働きやすい社風です。中途入社の方も多数活躍しているためなじみやすい雰囲気です。会社を盛り上げるイベントも定期開催しています！ ◎創業40年以上の実績！ 全メーカ取り扱いの新車販売、中古車販売や車検・整備、ディーラー運営、代理店運営も行いよりきめ細かなサービス提供を実現することで多くのお客様に利用を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クスハラ自動車 住所：三重県鈴鹿市三日市町1071-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定したします。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県亀山市布気町550-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県・亀山／未経験歓迎】自動車整備士 ※残業10H程／資格費用全額負担／中・大型トラック中心
      ～未経験歓迎 / 中・大型トラックの法令点検がメインの自動車整備士 / 残業10H程度 / 資格費用全額負担～ 自動車整備業や物流業、飲食業な度を運営する当社で自動車整備士として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【担当業務】 自動車整備をお任せします。お客様対応はなく、整備業務に集中できます 【対象車両】 当社はいすゞ様やＵＤトラックス様の車両を扱うことが多く、中・大型トラックの法令点検がメインです(法令点検業務が8割ほど、中型30台 / 大型90台ほどの案件を保有)。 そのほか、自社所有の大型トラックや社用車、自社社員や協力会社所有の車や二輪車の車検整備、法令点検なども行っております。 【入社後】 ベテラン整備士の補助業務からスタートしていただきます。その後、オイル交換やタイヤ交換などのカンタンな業務から少しずつ覚えていきましょう。 【業務の特徴】 極力スタッフへの負担をなくすため、重量物を移動させるための設備などは最新のものを導入していますので、力仕事は少ないです。 ■組織構成： 三重県亀山の本社の整備士組織：6名（20代：3名、30代：1名、40代：1名、50代：1名） ■キャリアパス： 整備リーダーや工場の責任者などを目指していただけます ※モデル年収： ・35歳（整備経験5～8年）、自動車検査員の資格保有：450万 ・20代（整備経験2，3年）、無資格：280～300万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町550-4 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～190,000円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 191,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（管理職でないと支給はございません） ■時間外手当（10H想定）：13200～14800円 ■手当： ・皆勤手当：10000円 ・能力手当（当社の整備士としての認定試験）：5000~50000円 ・資格手当（自動車整備士）：15000～60000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスアプリケーションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【麹町】AIエンジニア◆自社ERP×生成AI／Azure中心／上流工程／フルリモート・フルフレックス
      ～働き方改革×自社製品と先端技術を掛け合わせた業務に挑戦したい方歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●自社ソフトウェアとAI等の先端技術を掛け合わせた開発業務をお任せ ●自社製品がMicrosoft Copilotと連携し国内ベンダー先駆けて生成AI活用◎ ●「フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収500万～」長期就業可能 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要 大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発業務をお任せいたします。特に「HUE」と「AI機能」の連携、組み込みといった業務に携わっていただきます。 ■オススメポイント ・自社ソフトウェアのため企画～設計の上流から開発～運用の下流まで携わることができ、各工程に必要なことが理解できスキルUP ・様々な業界業種のお客様に使用されるシステムのため、あらゆる想定してシステムの設計/要件定義を行うため市場価値UP ・技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広くキャリアUP ・個社ごとに開発する製品とは違い、「HUE」は新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響力を持てるためやりがい◎ ■「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■関連記事 「HUE」がマイクロソフトのMicrosoft Copilotと連携し国産ベンダー先駆けて生成AIで企業内データをリアルタイム活用へ 【 https://www.worksap.co.jp/news/2024/0708/ 】 ■フォローアップ ◎メンター制度(ご経歴次第)／上長との定期1on1制度／チーム開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～550,975円 固定残業手当/月：87,631円～199,025円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／未経験歓迎】アプリ開発エンジニア◆自社ERP開発／上流～開発一貫／フルフレックス
      ～完全フルリモート／未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収500万～ ■業務概要 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・新規機能の開発（開発方針の検討～実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討～実装/テスト） 閑散期には既存機能の修正における上流～下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めております。 ■フォローアップ体制 フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎プログラミングや会計領域に関するインプット、課題の実施（3~6か月） ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 ■自社ERPパッケージ「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、全ての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-21 GS伏見センタービル 7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～500,000円 固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴鹿

    石油・資源
    三重県鈴鹿市高岡町654-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全94件
    • 50代～60代活躍中【鈴鹿市/本社】教育・技術指導※年間休日122日/土日祝休/急募/転勤なし
      • NEW
      ～鈴鹿グループ安定感◎/転勤なし/大型施設からの安定受注/基本直行直帰/無理せず、これまでの経験を“価値”として使える会社～ ★大型案件受注中の鈴鹿グループにて教育関係をお任せいたします！ ★施工事例★ ・某アウトレット ・国際博覧会 ・総合病院・小中学校 ・大型ショッピングモール ■ミッション： ・大型案件受注をしている当社にて、経験スキルを当社にて力をふるっていただきたいです。 ・若手の育成に携わっていただきたいです。 ・今までの経験を伝えてほしいです。 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・若手エンジニアへの技術指導、研修 ・中途採用者への社内ルール教育 ・研修プログラムの設計 ・研修教材、マニュアル作成 ・若手エンジニアへのメンタリング ・その他付随する業務 ※研修実施の為、各支店・営業所への出張あり ■組織構成： シニア層の方も多く活躍されております。 キャリアチェンジ歓迎となります。 ■仕事の進め方： 基本的に相談をさせていただき、仕事内容を決めていきます。 将来的には管理職としても活躍いただける可能性もございます。 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～422,300円 その他固定手当/月：30,000円～300,000円 ＜月給＞ 310,000円～722,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」＝役職手当30,000円～300,000円 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市】土木工事の施工管理◆年間休日122日／働き方は社員が決める社風で働きやすさ◎
      • NEW
      ～土木工事の施工管理経験を活かして活躍！／大型施設からの安定受注あり／鈴鹿グループの安定基盤あり～ ■業務概要： 土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇工程管理、安全管理、予算管理、現場管理 ◇公共工事（水道工事、下水工事、舗装工事等） ・上記に関わる測量／写真管理等 ◇太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等） ◇宅地造成工事 ◇ソーラーカーポート工事 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため、安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：49,497円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,497円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） ■その他固定手当：地域手当 ■別途役職手当あり：主任5千円、課長補佐1万円、課長代理3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートモール

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全7件
    • 【三重/津】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS津店 住所：三重県津市雲出本郷町1712-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/鈴鹿】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS鈴鹿本店 住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：（株）マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,156名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全31件
    • 全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上
      「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 《業務内容》 最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 具体的には、 　・ホテル、旅館の各部門の統括・マネジメント 　・担当施設の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール 　・顧客対応、品質維持、安全管理 　・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 　・人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など 　・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 　・本社各セクションとの調整業務 　・各種レポーティング、他 ■当社について 1泊から中長期まで、3ブランドを掲げて宿泊施設を営む「ホテルの運営専門会社」です。宿泊する顧客にリーズナブルでハイクオリティな空間を提供する一方、投資家や物件の所有者へ、最大限のリターンを生み出すことを同社の使命としています。顧客の嗜好やトレンドがスピーディに変化していく中で、物件を所有しないという身軽さを武器に、今後も「サービス・ホスピタリティ」と「マネジメント」を両立させ、更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社運営ホテル 住所：北海道、栃木、山梨、千葉、東京、神奈川、愛知、石川、京都、大阪、奈良、愛媛、福岡、大分、鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績（平均）：2.0ヶ月／年間、業績と個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：（株）マイステイズ・ホテル・マネジメント）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社紀和マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県名張市蔵持町原出522-51
    • 設立 1959年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【三重名張／転勤無】未経験OK！老舗メーカー電気設計職◆年休120日・土日祝休／会話も多く明るい職場
      • NEW
      ～創業150以上の老舗工作機メーカー／アフターサービス部隊が別でいるので休日出勤は少なめ(繁忙期のみ／振替休日取得)／オーダーメイドのマシニングセンタ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マシニングセンタの電気設計（標準機／特殊機）をお任せいたします。ソフト設計及びハード設計と幅広くご活躍できます。ご入社後は今までのご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細 電気回路設計／ラダーシーケンス制御設計／マクロプログラミング／試運転作業／タッチパネル画面の作画 同社の設計部門は、原則機械設計と電気設計それぞれ1名の計2名体制で行っております。 1つの案件が大体1～2か月ほどでこなし、一人前になると常時2～3件を回していただくようなイメージです。 また、案件によっては顧客との打ち合わせを行うこともあります。 ■入社後の流れ ご入社後まずは、部分的担当いただき、慣れてきたら業務範囲を広げていただきます。将来的なキャリアステップとしては、設計職としてスペシャリストを目指す道と、営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 電気設計は4名（30代）おり、打ち合わせをベースにコミュニケーション量が多く活気ある雰囲気です。 ■働き方 平均残業時間は30時間ほどです。会社として残業時間の管理を行っているため月40時間が越えることがないようにしております。繁忙期だけ40時間を超えることがございますがそれでも年に3回ほどです。 同社は、設計部とは別にアフターサービスを担っている部門があるため納品時の立会いや納品後のお問い合わせの対応は原則アフターサービスで行っております。そのため土日の休日出勤が少ないです。ただ場合によっては、出張ベースで顧客先へ行くこともございます。（海外へ出張も０ではありません。） ■同社について 同社の製品は顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものの設計が可能です。設計から製造・納品まで一貫して自社で行っていることにより、顧客からの要望にスピーディに的確に対応することが出来ます。お客様は自動車関連のメーカーが多く、新型やデザインチェンジのたびに新しい部品を製造するための機械が必要となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市蔵持町原出522-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～70,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年１回（４月） 賞与:年２回（７月、１２月） ※前年度2カ月実績 L業績により、支給額は変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県名張市】製造職（電気配線業務）～世界が求めるカスタマイズされたマシニングセンタ～
      • NEW
      ～転勤無／残業平均20時間以下で働きやすさ◎／創業150年を超える老舗工作機メーカーで世界中のお客様に向けたニーズに沿ったマシニングの製造を行っていただきます。～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造部門組立業務では機械組立てと電気配線でチームがわかれており、今回は同社で製造しているマシニングセンタの電気配線業務をお任せする予定です。 ■業務詳細 ・機械の電気配線 ・システム入力 ・機械立ち上げ ・その他機械組立作業 常時複数の案件の組み立てが動いておりますが、各フェーズごとに担当分けをして業務を進めております。原則一人前になってからは1名での業務ですが重いものなどは周りの方に声をかけ2名体制で行っております。 ■組織構成 製造部組立業務全体では14名が所属しております。そのうち同じ電気配線業務を行う方は4名です。10代～60代まで幅広い年齢の方がいます。 業務は組立チームの方と連携して行っております。 ■働き方 残業は多いときでも平均20時間ほどです。実際閑散期にはほぼ残業は発生いたしません。 将来的に（独り立ち後）、顧客に納品後の保守対応などを専門に担当するサービス課で手が回らないときには出張で顧客先へ訪問いただく場合もございます。 ■同社の特徴 同社の製品は規格品もございますがほとんどは顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものです。カスタマイズ品のため一品一様で同じものはほぼございません。お客様のニーズに合わせ最先端の技術提供を行えるよう技術力向上を常に図っております。 名張工場で生産した製品は約半数が国内のお客様へ販売され、残りはアメリカを中心とした海外顧客へ販売されております。非常に海外顧客からのニーズも高くコロナ禍でも売上は右肩上がりです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市蔵持町原出522-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～240,000円 その他固定手当/月：32,600円～60,000円 ＜月給＞ 239,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定いたします。 昇給:年１回（４月） 賞与:年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東組

    建築設計事務所
    三重県尾鷲市倉ノ谷町2-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県尾鷲市】土木・施工監督員※メイホーホールディングスグループ／未経験歓迎
      ～メイホーホールディングスグループ（東証グロース上場_7369）／公共工事の元請けメイン／転勤なし／土日休み～ ■採用背景： 事業拡大に伴う募集です。 ■業務内容： 土木・建設工事現場での監督業務全般をおこなっていただきます。 ※業務の都合上、書類作成等もあり、パソコン操作可能な方を募集します。 ≪お客様≫ 国土交通省や地方自治体がメインです。 ≪案件≫ 道路の建設工事、河川などの土木工事が中心です。 ≪ポイント≫ ・国土交通省や市町村からの元請け工事が9割のため、基本土日休みで、発注者もお休みのため、休日の緊急対応も発生しません。 ・道路や河川など携わった工事の完成を目にすることができ、生活インフラにかかせない工事のため、やりがいも大きいです。 ・未経験の方、歓迎します。また、経験者の方は経験を活かせる業務からスタートしていただき、更にステップアップが目指せる環境です。 ■魅力： 公共工事での元請け工事が主な仕事となり、国土交通省発注の工事が全体の80％、県、市町村の工事が15％、その他、民間の工事等が5％となっており、国土交通省発注工事がメインです。 創業95年の歴史があり、安定した経営基盤があります。 ■当社について： 当社はメイホーホールディングスのグループ会社です。昭和4年創業以来、三重県尾鷲市で地域に根付き89年の歴史を持つ総合建設業者です。従業員は約30人で、主に国土交通省発注の公共工事を手掛けており、全体の80%を占めます。国道の維持管理や災害時のインフラ支援を行い、地域社会に貢献しています。今後も「永続的発展的な企業を創り全従業員のしあわせを追求する」経営理念のもと、地域社会づくりに取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県尾鷲市倉ノ谷町2-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／尾鷲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他別途手当あり（該当者のみ）： ・2級士木施工管理技士手当 5,000円 ・1級土木施工管理技士手当 10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸建サービス

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市中川区太平通7-14
    • 設立 1965年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【津市】建設機械・各種車両のメンテナンス◆プライム市場上場G◆手に職つけたい方へ◆創業60年以上
      ～プライム市場上場の株式会社ＹＵＡＳＡのグループ企業／東海地区に根付いた創業60年以上の老舗建設機械商社～ ■募集概要： 当社は1965年に建設機械修理業から事業を開始し、レンタルや販売などの事業も拡大してきました。プライム上場企業であるＹＵＡＳＡの一員となり、グループのシナジーを活かして業績も成長中です。 これに伴い、整備士の増員を決定しました。これまで築き上げた基盤とＹＵＡＳＡグループとしての信用があるため、整備士に挑戦したい方も大歓迎です。 ■業務内容： 建設機械および各種車両のメンテナンス業務 ・レンタル建機や車両の定期整備、修理をお任せします。 ■業務詳細： ◇客先や現場などへの出張作業もあります。 ◇販売エリアは東海3県を中心に中部圏へ拡大中です。（営業拠点が名古屋を中心に6箇所あるため、遠方への出張はありません。） ■資格取得支援について ・当社規定の資格を取得いただくと、資格取得受験料を保証いたします。また、取得した資格に応じて月次給与に手当がつきます。 手に職をつけ専門性を持ってスキルアップしたい方にはおすすめの環境です。 ■当社について： ・当社は1965年の設立以来、建設機械・機材・大型特殊自動車の販売・整備・レンタルを主軸に事業を展開しています。 ・舗装用機械（アスファルトフィニッシャー、ロードローラー、小型切削機など）、土木機械（バックホー、タイヤショベル、グレーダーなど）、地盤改良機、高所作業車、ダンプ・散水車、コンクリート関連機器、保安用品など、幅広いラインナップを取り揃え、建設現場の多様なニーズに対応しています。 また、ICT技術を活用した情報化施工や環境汚染対策にも力を入れており、他社に先駆けた新商品の提案を通じて、現場の安全性と効率化を追求しています。指定工場としては、酒井重工業様、日本車輌製造様、住友建機販売様など、業界大手との連携も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市大里睦合町2583 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： 年収340万円 入社5年目 新卒入社5年目（月給24万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【津市】法人既存営業（建設資材のレンタル・販売）◆プライム市場上場G◆基本土日祝休み
      ～未経験歓迎／プライム市場上場の株式会社ＹＵＡＳＡのグループ企業／東海地区に根付いた創業60年以上老舗建設機械商社～ ■募集概要： 当社は1965年に建設機械修理業から事業を開始し、レンタルや販売などの事業も拡大してきました。プライム上場企業であるＹＵＡＳＡの一員となり、グループのシナジーを活かして業績も成長中です。 これに伴い、営業職の増員を決定しました。これまで築き上げた基盤とＹＵＡＳＡグループとしての信用があるため、営業もしやすく、これから営業職に挑戦したい方も大歓迎です。 ■業務内容： ・同業他社であるレンタル会社や建築、建設会社に対して建設資材のレンタルおよび販売を行っていただきます。 ※新規開拓は少なく関係構築やニーズ把握を重視する営業スタイルです。 ■業務詳細： ◇何を売るのか（商品・サービス） ・建設資材のレンタルおよび販売 ◇誰に対して売るのか（顧客） ・同業他社であるレンタル会社や建築、建設会社 ◇どのように売るのか（営業スタイル） ・各営業所ごとに約30～100社程度の既存顧客（代理店）があり、その既存顧客（代理店）を定期的に訪問し、先方のニーズや課題をヒアリングし提案を行うのが当社の営業スタイルです。 ■魅力： ◇プライム上場企業であるＹＵＡＳＡのグループ会社です。 ◇お客様や提携企業が安定しており、安心して長期勤務できる環境が整っています。 ◇未経験入社の場合には、先輩社員の営業同行から初めて頂きます。早い方だと1年~2年ほどで先輩社員から企業を引き継いで活躍いただいています。 ■当社について： ・当社は1965年の設立以来、建設機械・機材・大型特殊自動車の販売・整備・レンタルを主軸に事業を展開しています。 舗装用機械、土木機械、地盤改良機、高所作業車、ダンプ・散水車、コンクリート関連機器、保安用品など、幅広いラインナップを取り揃え、建設現場の多様なニーズに対応しています。 ・また、ICT技術を活用した情報化施工や環境汚染対策にも力を入れており、他社に先駆けた新商品の提案を通じて、現場の安全性と効率化を追求しています。指定工場としては、酒井重工業様、日本車輌製造様、住友建機販売様など、業界大手との連携も強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市大里睦合町2583 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバード

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-22-17
    • 設立 1998年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可◆恋愛ゲームプランナー】※会員数4500万人以上のイケメンシリーズ運営/健康優良法人
      【1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生／20.30代活躍中】 ■業務概要： モバイルを軸としたサービスやゲーム等の開発を手掛ける当社において、人気コンテンツであるイケメンシリーズのプランナー業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 女性向けゲームの開発・運営(イベント企画・開発の進捗管理等を含む) ・仕様書やマスターデータの作成 ・キャンペーンテーマ立案 ・レベルデザイン設計 ・クリエイティブやゲーム内シナリオのディレクション ・開発の進捗管理 ・ゲームやSNS等、各KPIの分析 ・ゲーム内やSNS等に掲載するお知らせテキストの作成 ・実機でのレビュー、デバッグ ・お客様サポート業務 ■当ポジションの魅力： （1）クリエイティブ：ヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることができ、ノウハウのあるメンバーと一緒に、ソーシャルゲームの根幹を学び、モノづくりができます。 （2）影響力：自社オリジナルタイトルな為、自身の企画内容をダイレクトにサービスへ反映させる事ができます。企画を数万人～数十万人規模のお客様へ発信することができ、タイムリーに反応をみる事が出来る職種です。 ■組織構成について： 職種や年齢に関わらず、フラットに意見を言える組織風土に魅力を感じて入社する方が多数いらっしゃいます。 ■働き方について： リモート勤務を導入していますが、対面でのコミュニケーションを重視していますので、打ち合わせ等は対面で実施する場合もございます。 ■評価体制： 半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。今後も、創業来積み重ねてまいりましたIPホルダー各社様とのリレーションシップを活かし、成長し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定残業手当は45時間相当とし、超過した時間外手当は別途支給。 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀田建設株式会社

    サブコン
    三重県亀山市東御幸町233-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県】建築施工管理※経験者募集/平均有休取得12日/残業11h/福利厚生充実/転勤なし
      【三重県中北勢エリアで地域密着の施工管理／創業106年の安定企業／働きやすさ・福利厚生充実／キャリアアップ支援も手厚い環境です】 ■業務概要 当社は三重県中北勢エリアにて、建築工事の現場管理を中心とした施工管理業務を担当いただきます。地域に根差した事業展開を強みとし、公共・民間問わず幅広い案件に携われるのが特徴です。現場の工程・安全・品質・原価管理に加え、関係各所との打ち合わせや書類作成・提出等、総合的な現場運営を担います。転勤や長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。 ■業務詳細 担当する現場は道路改良・整備工事から、学校・公共施設、医療福祉施設、工場・倉庫、商業施設、住宅まで多岐にわたります。入社直後は当社独自の業務フローや現場管理ノウハウを学びながら、先輩社員のサポート業務からスタート。経験や習熟度に応じて主担当として案件をお任せします。1人1台社用車貸与で直行直帰も可能です。 ※転勤・遠方出張なし／全現場直行直帰で働きやすい ※月平均残業11時間（繁忙期でも25～30時間程度） ■組織構成 48名体制で、若手からベテランまでバランス良く在籍。若手社員の意見を反映する「若者会議」も活発です。 ■業務の魅力 創業106年の信頼と実績を背景に、地域インフラ整備を通じて社会貢献できるやりがいがあります。賞与年2回、資格手当や福利厚生も充実しています。 ■教育体制 資格取得支援や研修が充実しており、未経験者やキャリアアップ志向の方に最適な環境です。 ■就業環境 平均残業11時間、有給平均取得12日、3LDKの借上社宅、スポーツジム利用など働きやすい職場です。 また社宅もあり、光熱費込みで自己負担3～4万円の費用でご利用いただくことができます。（本社のみ） ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み重ね、主任・係長・課長など段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ安定性と、社員の声を反映する風通しの良さが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市東御幸町233-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿支店 住所：三重県鈴鹿市道伯一丁目１番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、決算賞与（業績に応じて支給）あり。残業手当・各種資格手当・諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/転勤無し】建築施工管理※経験者募集/平均有休取得12日/残業11h/福利厚生充実
      【三重県中北勢エリアで地域密着の施工管理／創業106年の安定企業／働きやすさ・福利厚生充実／月平均残業11時間（繁忙期でも25～30時間程度）】 ■業務概要 当社は三重県中北勢エリアにて、建築工事の現場管理を中心とした施工管理業務を担当いただきます。地域に根差した事業展開を強みとし、公共・民間問わず幅広い案件に携われるのが特徴です。現場の工程・安全・品質・原価管理に加え、関係各所との打ち合わせや書類作成・提出等、総合的な現場運営を担います。転勤や長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。 ※書類業務は若手社員が中心となって対応する分業体制を整えています。 ※1人1台社用車を貸与し、全現場直行直帰が可能です。 ■業務詳細 担当する現場は道路改良・整備工事から、学校・公共施設、医療福祉施設、工場・倉庫、商業施設、住宅まで多岐にわたります。入社直後は当社独自の業務フローや現場管理ノウハウを学びながら、先輩社員のサポート業務からスタート。経験や習熟度に応じて主担当として案件をお任せします。1人1台社用車貸与で直行直帰も可能です。 ・工期は半年～10か月程度の案件が中心 ・出張なし／片道30分前後の現場が大半 ・月平均残業11時間（前年度実績） ■組織構成 48名体制で、若手からベテランまでバランス良く在籍。若手社員の意見を反映する「若者会議」も活発です。 ■業務の魅力 創業106年の信頼と実績を背景に、地域インフラ整備を通じて社会貢献できるやりがいがあります。賞与年2回、資格手当や福利厚生も充実しています。 ■教育体制 資格取得支援や研修が充実しており、未経験者やキャリアアップ志向の方に最適な環境です。 ■就業環境 平均残業11時間、有給平均取得12日、3LDKの借上社宅、スポーツジム利用など働きやすい職場です。また社宅もあり、光熱費込みで自己負担3～4万円の費用でご利用いただくことができます。（本社のみ） ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み重ね、主任・係長・課長など段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ安定性と、社員の声を反映する風通しの良さが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市東御幸町233-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿支店 住所：三重県鈴鹿市道伯一丁目１番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、決算賞与（業績に応じて支給）あり。残業手当・各種資格手当・諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山忠食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県亀山市布気町1559-9
    • 設立 2010年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重】ルート営業職◆30年超のロングセラー商品「三杯酢もずく」／商品開発や仕入れ・製造にも関われる
      • 締切間近
      ～スーパー店頭に並ぶ味付もずく・味付めかぶの専業メーカー／年間休日120日／土日祝休み／キャリアパス充実◎／風通しの良い社風～ ■業務内容： 当社では、営業活動だけでなく商品開発や仕入れ、製造にも関わることができます。自由に仕事ができる環境が整っていますので、自らのアイデアを活かして業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： ・量販店の販売部門担当者（バイヤー）のニーズに応えるために、店舗内の商品陳列や品ぞろえを提案します。 ・バイヤーの要望を理解し、業界情報や当社の生産・物流状況、市場動向を的確に把握し、最適な課題解決策を提案します。 ・営業範囲は浜松以東から山梨以北までで、業務の8割以上がルート営業です。 ■入社後の流れ： 入社後2～3か月は育成を主題としたOJT教育を実施します。 入社後1年を目途に、専任の顧客への営業活動を行い、顧客の信頼と社内の信用を育んでいただきます。2年目から3年目にかけてひとり立ちを目指して励んでいただきます。 ■キャリアパス： 当社では、営業・販売だけでなく、企画開発、品質管理、生産、原料購買など、幅広い業務に関わることができます。また、従業員の能力向上に合わせて、2つのキャリアコースを選べる仕組みを用意しています。 （1）マネジメントコース：管理職としてチームを統括し、営業社員を指導・育成する役職を目指します。 （2）プロフェッショナルコース：より高いレベルの営業力を磨き、専門的なスキルを持つプロフェッショナルとして成長します。 自分の目指すキャリアに合わせて、最適なコースを選択することが可能です。 ■組織構成（本社 品質保証部門）： マネージャー1名、役員1名、メンバー1名 ■当社の特徴： ◇令和8年より三重県亀山市内で新規施設を施行予定であり、生産数量増、売上増を見込んでいます。 ◇社員の健康管理、維持増進に力を入れており、通常の健康診断に加え、各種がん健診を希望者に限り全て会社負担で実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町1559-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：40,000円～40,001円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～242,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※前年実績4カ月（6月、12月） ■その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重コンドー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県亀山市能褒野町字大野2067-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全4件
    • 【三重／亀山】購買調達　※国産車向けの部品加工メーカー／他業界へも積極的に進出中／福利厚生◎
      【設立から黒字経営の安定性／他業界へも積極的に進出中／福利厚生◎】 ホンダやトヨタ向けを中心とした自動車部品を製造している当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 生産計画にもとづいて製品を製造するために、製造工程を管理する業務全般をお任せします。生産計画を立案したり、購買計画を作成して原材料の調達を行ったりする他、工程計画の作成や工程管理、さらには品質管理を担うなど、カバーする業務は幅広い範囲となります。（顧客先、社内、取引先との交渉有り） ＜具体的には＞ ・生産計画に基づく原材料の調達とその管理 ・取引先との価格交渉および納期調整 ・調達品の品質管理および改善提案 ・コスト削減および業務効率化のための施策立案 ■配属部門： 調達購買部門は、同社の製造工程を支える重要な部門です。経験豊富な先輩社員が多数在籍し、チームで協力しながら業務を進める風通しの良い環境が整っています。新しいアイデアや提案が歓迎されるため、積極的に意見を発信できる職場です。 ■当社について： コンドーグループの一員として、最新の設備・技術を駆使し、線材、パイプの3次元曲げ加工、板金プレス加工、溶接加工を担っております。冷間圧造、鍛造技術を専門とするコンドーセイコー株式会社、切削技術のコンドー技研株式会社と、コンドーグループでは3社が培った専門技術を融合させ、総合力を活かした製品開発に取組んでおります。顧客の製品開発段階から積極的に関わり、数々の提案をさせて頂き、また、VA・VEにより高品質、コスト低減、高機能など価値ある製品造りを実現しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市能褒野町字大野2067-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 亀山工場 住所：三重県亀山市白木町60‐18 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、技能レベルにより検討いたします。 ■昇給：あり（1月あたり～2.00％／過去実績） ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山】板金プレス金型のメンテナンス　※未経験歓迎／土日休み／残業平均10h
      【未経験歓迎／残業月平均10h程度／設立から黒字経営の安定性／他業界へも積極的に進出中／福利厚生◎】 ホンダやトヨタ向けを中心とした自動車部品を製造している当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・板金プレス金型のメンテナンス ・新規受注部品用のプレス金型の手配、推進、調達 ・金型の在庫管理 ・その他生産技術系関連業務 ■金型とは： 金属で製作した型枠のことです。枠に金属を通過させてプレスし、連続して同一形状に成形や加工するものです。安定した品質で、同じ形状の製品を大量に作ることができ、自動車や家電製品などさまざまな製品の部品製造に広く用いられています。 ■当社について： コンドーグループの一員として、最新の設備・技術を駆使し、線材、パイプの3次元曲げ加工、板金プレス加工、溶接加工を担っております。冷間圧造、鍛造技術を専門とするコンドーセイコー株式会社、切削技術のコンドー技研株式会社と、コンドーグループでは3社が培った専門技術を融合させ、総合力を活かした製品開発に取組んでおります。顧客の製品開発段階から積極的に関わり、数々の提案をさせて頂き、また、VA・VEにより高品質、コスト低減、高機能など価値ある製品造りを実現しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市能褒野町字大野2067-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 亀山工場 住所：三重県亀山市白木町60‐18 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 316万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、技能レベルにより検討いたします。 ■その他固定手当：食事手当 ■皆勤手当あり（10,000円／月） ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分／前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり～2.00％／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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