16ページ｜勤務地【三重県】の求人募集がある企業一覧

有限会社福森工業

ゼネコン

三重県四日市市高花平1-1-124

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設立 1992年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市/高角ICすぐ】土木工事/施工管理≪未経験歓迎≫◆残業10時間ほど/転勤なし/社用車あり

≪四日市/土木施工/未経験から経験者まで応募可能≫≪四日市近郊の現場/時々県内遠方出張あり≫≪残業10時間ほど/メリハリのある働き方が可能≫ ■職務内容創業30年/地元官公庁からの依頼も多数/土木・舗装・水道・解体の工事をご依頼いただき、それら現場の管理をお任せします。今回は、土木施工管理の募集となります。 ■具体的には工事全体の管理者として、現場スタッフへの指揮、作業指示、工事依頼主との打ち合わせ、工程管理、品質、コスト、安全の管理をお任せします。当社の土木施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。・土木工事の現場監督（施工管理）を行っていただきます。・職人の管理・資材の発注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・発注者側との調整業務・納期管理等 ■業務の特徴・未経験もしくは経験の浅い方には、先輩社員からの指導がありますので、実務に慣れていただきながら一人立ちをしていきただきます。・土木施工管理技士の資格をお持ちでない方は、取得に向けた勉強も取り組んでいただきます。・工事の工程を考え必要に応じた道具、重機、職人さんの手配、管理を行います。・自治体、近隣の方への挨拶や配慮も求められるお仕事です。　　　　　・現場は三重県内が中心で毎日帰宅が可能です。移動は社用車にて行います。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市寺方町2462 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所あり)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格などをみて給与を決定します ■締切日：毎月20日 ■支払日：毎月末日 ■昇給：（年1回）4月。※前年度実績あり。 ■賞与：あり /年1回 ※前年実績：12月事業年度の実績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークホームズ

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県近江八幡市上田町1293-1

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設立 1977年
従業員数 97名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【津市／未経験歓迎】新築モデルハウスの反響営業※人柄重視※転勤無/一人暮らし応援手当◎/評価制度充実

【手掛けた新築木造住宅5500棟超！100％反響営業/飛び込み無】モデルハウスに来場された方へ住まいづくりのご提案をお願いします ◎総合展示場や好立地にモデルハウスがあり問い合わせ多数！ ◎お客様からの信頼も厚く当社オーナー様からのご紹介案件が4割！そのため完全反響営業を実現しており飛び込み営業もありません ■仕事の流れ：モデルハウスでのイベントを開催しご来場いただいたお客様へご案内→建築地の紹介後、プランニング・お見積り・資金計画の作成・図面の作成→住宅ローン関連業務→ご契約手続き→アフターフォローご契約後もメインの担当者としてお客様に関わっていくことができます ■研修制度入社後まずは先輩社員の商談や打合せに同席し仕事の流れを学んでいただきますその後お客様を担当し、先輩社員に補助としてついてもらいながらご提案を進めます ★美容業界や携帯電話販売からチャレンジし、活躍中の社員も！ ★コミュニケーション力を活かして働きたい方大歓迎！＼独自のインセンティブ制度で安定収入を実現！／ ★入社１年目は1~3棟分の歩合給が調整手当として支給 ★４棟目の契約からは別途、通常通り歩合給の支給がありますそのため入社後はしっかり収入を安定させながら、営業スキルを身に着けていただけます ※調整手当が不支給となった後は、歩合給制度に切替え、１棟目の契約より歩合給が発生 ■働き方長く安心して働いてもらうため、福利厚生にも力を入れています ◆住宅手当…入社により一人暮らしが必須となった方を対象に会社契約で住宅を手配。自己負担は家賃1万円/月＋光熱費です！※家賃補助も有 ◆住宅取得補助…社員特別割引によりリーズナブルな価格で新居を建てられます ◆リフレッシュ休暇…勤続5年・10年・20年の節目に、年数に応じた特別休暇と旅行券が支給 ◆スマートワーク推奨…マイカーや社有車を使用して現場や他店舗への直行直帰を可能にしたり、PC、携帯電話を全社員に1台ずつ渡すことで、自由度の高い働き方ができるようサポート ■魅力インセンティブで高収入！安定の固定給+歩合給でしっかり給与を支給歩合給は1棟につき約30～54万＋工事高・粗利率歩合、他 ※平均契約棟数（新卒入社も含）入社１年目：２棟／入社３年目：4.5棟

＜勤務地詳細＞ユニバーサルホーム津店住所：三重県津市垂水字丸山261-1 中日新聞津ハウジングセンター勤務地最寄駅：JR紀勢本線／阿漕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～417万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,633円～174,349円その他固定手当/月：80,000円～95,000円固定残業手当/月：52,367円～58,651円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します（前職給料考慮あり） ■月給は調整手当（6万円～/月）＋車両手当（2万円/月）込み ※調整手当…最長で入社2年間が対象 ■昇給：年1回 ■賞与：当社規定によります ■別途インセンティブ歩合給は1棟につき約30万円～54万円＋工事高・粗利率歩合、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コナカ

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市戸塚区品濃町517番地2

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

スーツの販売スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／研修充実

当社ではオーダースーツの「DIFFERENCE（ディファレンス）」と、レディメイドのスーツ「SUIT SELECT（スーツセレクト）」を展開しています。入社後は研修、OJTを通してスキルを学び、いずれかのブランドで販売をお任せいたします。 ☆ブランドはご希望を考慮の上、決定します。【業務内容について】＜DIFFERENCE＞ ■お客様へブランド・スーツの説明 ■お客様のニーズをヒアリング ■スーツを作る生地の決定 ■採寸や装飾などの確認 ■発注・引き渡し＜SUIT SELECT＞ ■お客様へのご挨拶 ■商品情報、キャンペーンセールのご案内 ■お客様のニーズをヒアリング ■コーディネートの提案 ■引き渡し＜共通＞ ■商品管理・在庫管理 ■店舗のディスプレイ・レイアウト作成 ■店内清掃【入社後の流れ】 ▼基礎研修スーツについて、当社の方針についてなど、まずは基本的な知識をレクチャーします。 ▼OJT 配属先店舗にて、先輩社員によるOJT研修を実施。販売や接客に関するスキルなど、より実務的な知識を身につけられます！ ☆その後も定期的に階層別の研修も実施しています。継続的に成長できる環境が揃っているため、日々自分のスキルを高めていけます！【キャリアアップ】ご希望に応じて、販売活動の姿勢・成果、スタッフの育成などを評価して、店舗マネジメント職へのキャリアアップのチャンスもあります。スタッフからスタートして店長、さらにグループリーダーや部長への昇格も目指せます！＼管理部門へのキャリアチェンジもあり！／店舗で経験を積んで、仕入れやマーチャンダイザーなど、本社社員へのキャリアチェンジも可能です。スタッフそれぞれの目標は半期ごとにチャレンジシートで確認。店舗運営だけに留まらず、アパレル業界でキャリアの可能性が広がる環境です。

全国にある「DIFFERENCE」または「SUIT SELECT」の店舗にて勤務。 ☆配属先はお住まい、希望を考慮して決定します。【勤務先エリア】 ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・中部 ■関西 ■中国・四国 ■九州 ※いずれの店舗も敷地内全面禁煙＼詳細は下記『勤務地一覧』をご確認ください！／

※各店舗ごとに月給が異なるため、詳細は面接時にお伝えいたします。 ■北海道・東北月給18万円～19万5000円 ■関東月給19万4000円～21万5000円 ■中部月給19万円～20万円 ■関西月給19万1000円～20万円 ■九州月給18万円～19万円

株式会社アンフォルム

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区本町3-13-12

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設立 1989年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全10件

ITエンジニア／月給33万円以上／フルリモOK／案件選択制

《営業都合の案件参画は一切なし！》当社の営業担当がご本人のスキルと希望するキャリア・働き方を丁寧にお聞きし、理想のエンジニアライフを叶えることができます。 ※Web系やアプリ、ゲーム開発、インフラ系まで、常時1000件以上の案件から自由に選択することができます。 ※希望する案件がない場合は、営業担当が新たに獲得しにいきます。 ★例えばこんな希望も実現します！「PL・PMを目指したい」「スペシャリストとして最新の技術を追求したい」「家から近い場所で働きたい」「サポートデスク等からエンジニアを目指したい」「社内SEに携わってみたい」など案件によっては営業担当がお客様との商談・面談に同席し、納得して働けるかを確認してもらう場合もあります。参画後の条件交渉や改善要望にもきめ細やかに対応します。《主なプロジェクト例》 ◆ライブ配信アプリの開発（PHP） ◆スマホ向けゲーム・アプリの設計・開発（iOS） ◆自動運転サーバーアプリの開発（Java ◆医療系AI画像認識プロダクト開発（Python） ◆高等教育機関向けDXシステムの開発（AWS） ※フルリモート・リモート案件は7割程度《担当プロセス》要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、ヘルプデスクなど、ご自身の経験が活かせるor伸ばせる業務に携わることができます。

【リモート＆フルリモート案件あり！U・Iターン歓迎】 ★本社または関東・関西エリアのプロジェクト先勤務【関東】東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城【関西】大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ※U・Iターン支援あり【本社】東京都渋谷区本町3-13-12　渋谷本町ビル2F 【大阪営業所】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 7F ※大阪在住の専任営業担当もいて、安心して働けるフォロー体制で孤立することはありません！【アクセス】都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩1分 ※その他、プロジェクト先により異なります ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

【前職給与保証／転職者全員が収入UP！】月給33万円～90万円+賞与年2回+各種手当 ★中途入社したメンバーの前職比平均50万円UP！180万円アップした社員もいます。 ★平均還元率78％（最大85％）＜直近の転職事例＞・Nさん（Java開発経験３年半） →仕事内容の希望を営業担当に話したところ、数ある案件から候補を見つけてもらい、無事希望する案件を決めてもらえました。年収も前職から180万円アップしています。・Aさん（Kotlin、GO開発経験２年） →新しい開発環境を積極的に取り入れている案件への切り替えを実現。・Mさん（PHP、AWS開発経験８年） →チームリーダの経験を積み、年収も800万円を超えました。＜月収例＞月給33万円～52.7万円（経験1年以上）月給47.2万円～58.3万円（経験3年）月給53.7万円～62.6万円（経験5年）月給58.4万円～90万円（経験7年）

株式会社原芳商会

建材（商社）

愛知県名古屋市昭和区緑町3-26

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設立 1970年
従業員数 172名
平均年齢 39.6歳

求人情報全13件

【三重/津市ほか】ルート営業＜水回り資材・パイプ等の住宅設備材＞　～土日休み/残20Ｈほど～

～施工管理経験者歓迎/キッチンやトイレ、バス等の住宅設備や、水回りに用いられるパイプ等の配管資材の提案営業をお任せいたします～ ■職務内容：既に取引があるお客様（水道工事会社やリフォーム店等）に対するルート営業です住居に対してのインフラを扱っているので継続的なお付き合いを目標に、関係の構築に務めていただきます。新規開拓も手掛けていただくことを想定しております。 ■職務の流れ：ご依頼をいただいた配管資材等を納品する際に定期的にお客様先へ訪問し、提案を行っていただきます。電話にて事前に新たな案件の相談を受け、詳細の打ち合わせのためにお客様先へ訪問いただくこともございますが、お客様と気軽に会話をしながらコミュニケーションを取ることで、日常会話の中からお客様のご要望を発見できることも多くあります。お客様よりご依頼をいただいた後は、リフォームなどの工事内容をヒアリングし、用途や予算、納期等にマッチする商品を選出して、見積書を作成していただきます。作成した見積内容で受注となれば、商品を手配し、設定した納期までに納品していただきます。 ■職務の特徴：入社後、納品担当スタッフとして従事する他、先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートしていただきます。担当営業として長期的なお付き合いをしていく中で、お客様から気軽に頼っていただけるような存在となっていただくことを期待しております。その後、先輩より10～20社程度のお客様（東海エリア中心）を引き継ぎ、担当していただくこととなります。当社が取り扱う商品数は約2万点と多岐に亘るため、お客様の様々なご要望にお応えすることが可能です。豊富な商品を一つひとつ細かく覚えていただく必要はございませんが、大まかな知識を身につけておけば、提案の幅が広がります。 ■研修体制：先輩社員によるOJTにて仕事を覚えて頂きます。1～2年ほどの時間をかけ、お客様としっかり関係性を構築できるように教えてまいります。 ■組織構成：各拠点は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計10名程の社員で構成されております。お互いが気軽に会話をするような雰囲気があります。営業全体としては50名が活躍しており、平均年齢は38.5歳、長期的に活躍しているメンバーも多く、困ったことなど気軽に相談できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞津営業所住所：三重県津市あのつ台1-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三重朝日営業所住所：三重県三重郡朝日町大字縄生259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～284,000円＜月給＞ 206,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（1月／定期昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.7カ月分 ■年収例：380万円（27歳／入社5年）、510万円（主任／36歳／入社14年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/津市ほか】ルート営業＜水回り資材・パイプ等の住宅設備材＞　職種未経験歓迎/残20H

～キッチンやトイレ、風呂・バス等の住宅設備材、水回りに用いられるパイプ等の配管資材のルート営業をお任せいたします～ ■採用背景当社はキッチン、バス、トイレなどの水廻り設備や配管資材をメインに取り扱っている専門商社です。豊かなライフスタイルやライフラインを支えている社会的意義の高い事業を手掛けております。生活に欠かせないものを手掛けているため、景気の影響を受けづらく売上は安定しております。さらなる営業部の組織強化を目指して中途採用を行っております。 ■業務内容既に取引を行っているお客様（水道工事会社やリフォーム店等）に対するルート営業となり、住居に対してのインフラを扱っているので継続的なお付き合いを目標に、関係の構築に務めていただきます。 ■職務の流れご依頼をいただいた配管資材や住宅設備を納品のために定期的にお客様先へ訪問し、提案を行っていただきます。訪問時にお客様と気軽に会話をしながらコミュニケーションを取ることで、日常会話の中からお客様のご要望を発見できることが多くあります。お客様よりご依頼をいただいた後は、工事内容をヒアリングし、用途や予算、納期等にマッチする商品を選出して、見積書を作成していただきます。作成した見積内容で受注となれば、商品を手配し、設定した納期までに納品していただきます。 ■職務の特徴/入社後の流れ入社後、納品担当スタッフとして従事する他、先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートしていただきます。担当営業として長期的なお付き合いをしていく中で、お客様から気軽に頼っていただけるような存在となっていただくことを期待しております。その後、先輩より10～20社程度のお客様（東海エリア中心）を引き継ぎ、担当していただくこととなります。 ■研修体制先輩社員によるOJTにて仕事を覚えて頂きます。1～2年ほどの時間をかけ、お客様と良い関係性を構築できるようになって頂きます。 ■組織構成各拠点は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計10名程の社員で構成されております。お互いが気軽に会話をするような雰囲気があります。営業全体としては50名が活躍しており、平均年齢は38.5歳、長期的に活躍しているメンバーも多く、困ったことなど気軽に相談できる体制が整っています変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞津営業所住所：三重県津市あのつ台1-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三重朝日営業所住所：三重県三重郡朝日町大字縄生259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～284,000円＜月給＞ 206,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（1月／定期昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.7月分 ■年収例：380万円（27歳／入社5年）、510万円（主任／36歳／入社14年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関谷食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県伊勢市上地町2691-13

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設立 1965年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県伊勢市】店舗スタッフ※未経験歓迎※創業50年以上の老舗企業／残業10H以内

～創業50年以上の老舗企業／残業少ない／夜の勤務なし／あわびをはじめとする高級食材ギフトメーカー「伊勢せきや」～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】朝かゆ、釜飯などを提供している店舗でのキッチン業務、ホール業務をお任せします。キッチン業務がメインです。 ■詳細： ◎主なキッチン業務仕込み作業／調理作業（調理補助含む）／盛付け／キッチン清掃／片付けなど ◎主なホール業務お客様のご案内／料理の提供／料理の説明／レジ／片付けなど＜勤務体制＞平日…5名～6名／休日…6名～7名＜客席数＞41席 ■1日の流れ（例）：・6：30～　朝かゆの準備（洗米、炊く、お膳のセット、味噌汁・焼き物・炊き物などの準備）・7：30～　開店（オーダーに合わせて朝かゆの提供、洗い物、バッシング作業）・10：00　オーダーストップ・10：15～　休憩・11：00～　釜めし準備（釜ガス代セッティング、洗米、小鉢、汁物などの準備）・11：30～　ランチ営業開始（釜めしなどの提供、洗い物・バッシング作業）※状況を見ながら小休憩・14：30～　オーダーストップ（ゴミ出し、片付け）・15：00～　閉店（翌日の発注、翌日の仕込み）・15：30～　退勤 ※将来的に当社が運営するほか飲食店の店長として活躍していただくことも可能です。 ■魅力：・１日当たりの残業時間は30分程度と少なく、店舗の営業時間も14：30までのため夜の勤務はありません。生活リズムを整えながら働きやすい環境です。・週2日のお休みを取得いただくため、お休みもしっかりとれる環境です。・分かりやすさに拘ったマニュアルを完備しており初心者、未経験の方の受入態勢も万全です。 ■当社について直営店(伊勢せきや本店/あそらの茶屋/内宮前店)をはじめ、東海/関西/関東地区の百貨店にて店舗を展開。オンラインショップも運営しており、伊勢ならではの味や食文化等を全国へお届けしています。 ■あそらの茶屋について株式会社関谷食品が経営する飲食店。「落ち着きのある和テイストの空間」です。地域に根差した企業で長期勤続も安心です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞あそらの茶屋住所：三重県伊勢市本町13-7 伊勢せきや本店2階勤務地最寄駅：伊勢市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルなどに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸宗土建

サブコン

三重県伊勢市黒瀬町917-163

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設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重・伊勢】土木施工管理＜官公庁の仕事が大多数／残業月4時間程度／自動車通勤可＞

官公庁からの公共工事を中心とした土木工事の現場での施工管理業務をご担当していただきます。 ■担当業務詳細：・「工程管理」「予算管理」「安全管理」「品質管理」「環境管理」の5大管理を念頭に置きながら担当する工事の現場監督を行っていただきます。その他にも書類作成といったデスクワークも発生するので、土木での施工管理のご経験のある方を歓迎します。・社内や外注先の職人、現場での作業指示など人とのコミュニケーションが必要となるポジションです。 ■想定現場：当社は本社のある三重県伊勢市や三重県、中部地方整備局からの公共工事を受注しているため、伊勢市内やその周辺の仕事がほとんどです。 ■やりがいについて：自分が担当した工事が後世に残ります。公共性の高い仕事でもあるので、達成感はひとしおです。 ■組織構成：約6名の従業員が施工管理業務としてご活躍頂き、2～3名が準施工管理としてご活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市黒瀬町917-163 勤務地最寄駅：JR参宮線／五十鈴ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,500円～251,500円その他固定手当/月：5,000円～45,000円固定残業手当/月：36,500円～53,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※施工管理のポジションの方には年間50万円～120万円程度をお支払いしております。（前年実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社大一建設

リフォーム・内装・インテリア

三重県伊勢市宇治浦田3-35-24

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設立 1975年
従業員数 11名
平均年齢 27.8歳

求人情報全2件

【三重/伊勢市】住宅営業（未経験歓迎）◆新規開拓・売上ノルマなし／各種手当充実／マイカー通勤OK！

◎地元の伊勢で腰を据えて働く～ ◎ノルマは一切なし！顧客に向き合い、家づくりを一緒に楽しむ！ ◎集客の大半がSNS！話題の企業です！ ■職務内容・住宅営業（未経験歓迎）◆新規開拓・売上ノルマなし／各種手当充実／マイカー通勤OK！・注文住宅の設計・施工などを手がける当社。あなたには営業として、お客様の一生に1度の買い物であるマイホーム選びをサポートしていただきます。・個人の売上ノルマはなし。押し売りすることなく、お客様に寄り添った接客が可能です！ ■働き方・有給なども取得しやすく、休みもしっかり取れる！・基本定時退社！基本残業はしません！＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせの受付 HPやSNS、紹介を通して問い合わせをくださったお客様をご対応します。内容は「話しだけでも聞きたい」「資料を請求したい」など様々。住宅の購入を検討しているというお客様に事前アンケートをお願いし、住んでいる場所や家族構成などをチェック形式で簡単に伺います。問い合わせの件数は1ヶ月に10～20件ほどです。 ▼打ち合わせモデルハウスか会社にお越しいただき、理想の住宅を詳しくヒアリングします。マイホームを建てるうえでの悩みや要望などを伺い、それに応じたご提案を行ないます。また、ファイナンシャルプランナーを招き資金計画についてもご相談します。問い合わせをいただいてからの成約率は20％ほど。成約までの期間はお客様によっても異なりますが、最短で2ヶ月、慎重に検討される方の場合は1～2年ほどです。 ▼引き継ぎ見積もり書類を作成し、コーディネーター・施工管理へ引き継ぎ、完成した住宅を受け渡し、対応完了です。契約してから家が完成するまでは4ヶ月～半年かかります。＼仕事のポイント／ ★打ち合わせにはおもてなしのスタッフが参加！そのほかにも、保育士の資格を持つスタッフがお子様の遊び相手になるなどの取り組みを実施。お客様にリラックスしてもらい、打ち合わせを楽しんでいただくことで悩みや要望を打ち明けてもらいやすくなります。 ★新規開拓はなし！負担は少なめです。反響営業のため、負担のかかる新規開拓はありません。お客様に1人ひとりしっかり向き合いながら仕事を進められます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市宇治浦田3-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～365,300円固定残業手当/月：37,500円～37,501円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,500円～402,801円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績1～2ヶ月分）経験や能力を考慮し決定します。 ※上記金額には月30時間分・3万7500円以上の固定残業代が含まれています。超過する勤務を行なった場合には、超過分を別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★楽しいを大事にする社風★【三重/伊勢】注文住宅営業◆飛び込み・ノルマなし／マイカー通勤◎

◎地元・伊勢で創業50年の実績がある会社 ◎ノルマは一切なし！顧客に向き合い、家づくりを一緒に楽しむ！ ◎集客の大半がSNS！話題の企業です！ ■職務内容・注文住宅の設計・施工などを手がける当社。・営業担当として、お客様の一生に1度の買い物であるマイホーム選びをサポートしていただきます。・個人の売上ノルマはなし。押し売りすることなく、お客様に寄り添った接客が可能です！ ■社風・チームで目標達成することを重視しています！・「関わりの文化」を醸成し、いい仕事をするためにコミュニケーションを大切にしています。＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通してご来場いただいたお客様をご対応します。内容は「話しだけでも聞きたい」「資料を請求したい」など様々。住宅の購入を検討しているというお客様に事前アンケートをお願いし、住んでいる場所や家族構成などをチェック形式で簡単に伺います。問い合わせの件数は1ヶ月に10～20件ほどです。 ▼打ち合わせモデルハウスか会社にお越しいただき、理想の住宅を詳しくヒアリングします。マイホームを建てるうえでの悩みや要望などを伺い、それに応じたご提案を行ないます。また、ファイナンシャルプランナーを招き資金計画についてもご相談します。問い合わせをいただいてからの成約率は20％ほど。成約までの期間はお客様によっても異なりますが、最短で2ヶ月、慎重に検討される方の場合は1～2年ほどです。 ▼引き継ぎ見積もり書類を作成し、コーディネーター・施工管理へ引き継ぎ、完成した住宅を受け渡し、対応完了です。契約してから家が完成するまでは4ヶ月～半年かかります。＼仕事のポイント／ ★打ち合わせにはおもてなしのスタッフが参加！そのほかにも、保育士の資格を持つスタッフがお子様の遊び相手になるなどの取り組みを実施。お客様にリラックスしてもらい、打ち合わせを楽しんでいただくことで悩みや要望を打ち明けてもらいやすくなります。 ★新規開拓はなし！負担は少なめです。反響営業のため、負担のかかる新規開拓はありません。お客様に1人ひとりしっかり向き合いながら仕事を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市宇治浦田3-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～419,300円固定残業手当/月：57,400円～92,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,400円～512,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績1～2ヶ月分）経験や能力を考慮し決定します。 ※上記金額には月30時間分・3万7500円以上の固定残業代が含まれています。超過する勤務を行なった場合には、超過分を別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三水フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県伊勢市下野町653-20

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設立 1980年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊勢市】食材のルート営業～未経験歓迎※教育体制が充実／新規開拓無し／ワークライフバランス◎

【創業40年超／安定した売り上げ／週休2日制・残業月20時間程度】＜仕事内容＞冷凍食品や水産魚介類を中心とした加工食品メーカーである当社において、営業（ルートセールス）をお任せします。 ■具体的には：・量販店、外食産業、学校給食、産業給食等への食材の開発と提案及び担当地域へのルートセールス・既存の得意先を訪問しながら、ご注文頂いた商品をお届けすると共に、季節の商品を使ったメニュー提案や新商品のPRなども行ってもらいます。・使用する車両は1t～1.5tの冷凍トラック（MT)です。 ※1日の訪問件数は大体10～20件くらいです。(挨拶や状況確認含め) ※担当社数も担当部署、エリアによって違いますが平均すると50～60社程となります。 ※営業としての目標はございますが、入社初年度から数字目標が付くことは基本ございません。 ■営業エリア：本社(伊勢)営業部は四日市営業部のエリアを除く三重県全域となります ■組織構成営業部には20代～50代の計17名が在籍しております。 ■教育体制基本的にはOJTになります。最初の１ヶ月程は毎朝約１時間の勉強会を実施し、先輩社員がテーマ別に教授します。その後は、同行や配達をしながら、ルートセールスとして営業ルートや手法を学んで頂く形となります。 ■ミッションまずは既存の得意先の注文に対して、配送業務や関係継続をして頂き、将来的には、継続して取引のある得意先へ、追加の商品等を提案して頂きます。 ■自社製品：・具だくさん海鮮パスタ・ミールキット（アクアパッツア、魚介のアヒージョ等）自社製品以外にも大手商社の商品も多数取り扱っています。 ■当社営業の魅力・お客様に商品・製品を販売するにあたり、提案した商品が店舗で並べられたり、商品をただ販売するだけでなく、販売後の過程も見られるので、やりがい・達成感を感じられます・営業経験者でも研修や勉強期間を十分に設けているので、しっかりと知識を付けてから営業を開始出来ます・一人一人の判断を優先してもらえ、失敗を恐れず何度でもチャレンジさせてもらえます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市下野町６５３番地２０勤務地最寄駅：近鉄／JR線／伊勢市駅受動喫煙対策：その他（敷地内就業時間内完全禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 338万円～483万円＜賃金形態＞月給制基本給に固定手当を足したものが月給となっています（各種固定手当含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～293,000円＜月給＞ 205,000円～293,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月） ■固定残業手当／20時間～25時間の固定残業手当として月額30,500円～46,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山口工務店

住宅（ハウスメーカー）

三重県伊勢市浦口2-9-25

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【伊勢市】設計職／面接1回／業績好調／週１勉強会で別部署との交流／面接1回

【業務概要】お施主様から主に資金計画を営業に立てていただいた後に敷地確認、ご要望を具体的に営業同行を通しお伺いします。ご契約前に敷地調査、要望のヒアリング、プラン提案のプレゼン等があります。契約後業務はよりお客様との打合せを密に行い図面作成、図面完成を実施させていきます。営業商談に同行しデザイン・技術的側面からお施主様の考えを汲み取り、設計職としてご提案することもあります。 ※本社配属の場合、法人案件がメインとなります ※伊勢ショールーム配属の場合、住宅案件がメインとなります【業務内容】採光、採風、機能とデザイン、使いやすい間取り、家と庭の繋がりなどご提案をします。 ※経験や希望に応じ特殊建築物を担当する可能性もございます。（施工実績：公共建築物、工場等）地元伊勢・志摩の地域風土に根差した設計スキルが時には求められます。【例】三重県は降水量が多く高温多湿な気候の為、日照・通風に優れた省エネルギー住宅が求められます。【例】土地が広く取れる為駐車場スペースを確保したい、広めの庭が欲しいなど土地が広いのでお客様の考えも多種多様となります。様々な形のデザインに携われるメリットを感じていただけながら業務経験を積むことが可能。高齢者増加のためトイレの改修、階段の手すり設計などの依頼もあります。【社内勉強会】入社後は建築物の基本知識、考え方を学ぶ研修を受けていただきます。月1回のミーティングでは設計職のみでなく営業職、現場監督も含め勉強会実施。良い事例、悪い事例などを職種を越え共有することで協業する仲間同士の業務理解が進みます。社内スタッフ同士でお互い仕事に対する想いの理解・社内統一をすることでお客様にも一貫性の良さが伝わり安心して山口工務店にご依頼をいただけています。電話営業・飛び込み訪問などは一切実施せず、リフォームは年間約300軒の依頼を承り安定業績構築ができています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県伊勢市浦口2-9-25 勤務地最寄駅：JR参宮線／山田上口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢ショールーム住所：伊勢市小木町477番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【積極採用中】伊勢市／地元密着型の施工管理／面接1回／業績好調／週1勉強会で設計・営業と交流
- 締切間近
【現在も積極的に採用活動を実施しています】【業務内容】病院、学校、消防署、マンション、店舗といった建築物の施工管理をお任せいたします。（工程・スケジュール管理、協力会社や職人の手配、原価管理、安全管理理など）【職務の特徴】受注した物件の現地調査や、着工前の近隣へのご挨拶、工事のスケジュールや予算の管理、資材の発注、施工業者の手配、施主様への対応など、様々な業務を手掛けていただくポジションです。公共建築工事（鉄筋・RC等）や、一般木造住宅、リフォームなど、多岐に亘る案件を手掛けていただきます。案件は三重県が中心です。ご経験やスキルを活かせる業務からお任せいたします。経験が浅い方や自信がないという場合も、先輩によるサポートがあるためご安心いただけます。【職務の特徴】社員の意見を積極的に取り入れる風土もあり、積極的に意見を発信できる環境が整っております。【社内勉強会】月1回の経営哲学勉強会（フィロソフィ）では設計職のみでなく営業職、現場監督も含め勉強会実施しています。良い事例、悪い事例などを職種を越え共有することで協業する仲間同士の業務理解が進みます。社内スタッフ同士でお互い仕事に対する想いの理解・社内統一をすることでお客様にも一貫性の良さが伝わり安心して山口工務店にご依頼をいただけています。電話営業・飛び込み訪問などは一切実施せず、リフォームは年間約300軒の依頼を承り安定業績構築ができています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市浦口2-9-25 勤務地最寄駅：JR参宮線／山田上口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～340,000円固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ダイム

居酒屋・バー

三重県伊勢市上地町2691-6

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設立 1972年
従業員数 843名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/三重】飲食店店長候補～「あじへい」など様々な飲食店展開～※未経験歓迎／表彰制度・福利厚生充実

～「ラーメン・ぎょうざ　あじへい」など複数の店舗を展開／店舗運営、マネジメントスキルが身につく／東海三県に直営店だけで50店舗を展開～ ■担当業務当社は愛知、三重を中心にラーメン、中華料理、焼き肉店など飲食店を直営店、FC店舗にて展開しております。今回は、当社の直営店の店長候補の募集となります。 ■詳細・入社当初は調理見習いおよび接客係として調理サービスの技術を習得していただきます。・その後は主任、店長代理を経て、将来は店長として店舗運営全般／勤怠管理／調理／接客等をご担当いただきます。　 ■その他・１店舗あたり、小さいお店でアルバイトも含め10名～15名、大型のお店だと30名～40名程度が在籍しております。　・配属は、ラーメン店舗を中心に考えておりますが、店舗状況により他の業態の飲食店への配属の可能性もございます。また、勤務店舗についても三重、愛知のいずれかの店舗へ配属となります。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパススタッフ→主任→店長代理→店長と明確なキャリアパスがございます。また、店長以降はSVなど、複数店舗を管理するポジションを目指していただくことも可能です。　＜ブランド一覧＞ ◆ラーメン・ぎょうざ　あじへい ◆熱烈　一番亭 ◆特製中華そば　虹橋食堂 ◆海四馬路その他複数ブランドがあります。 ■当社について私たちのルールは、お客様と一緒に自分たちも楽しむこと。楽しいことをみんなで楽しむ。それがダイム流。新メニュー発表会では、テーマに沿ってオリジナルメニューを考え優勝したメニューは商品化と海外旅行のプレゼント。決起大会では永年勤続表彰や売上表彰、最優秀パート賞や感じのいい店舗賞など、さまざまなエントリー項目を設けています。それも全て仕事をみんなで楽しむため。会社の為に社員が存在するのではなく、自分の人生を楽しみたい人が集まる会社がダイムなんです。お客様の笑顔の為に、多くのチャレンジを一緒にしてくれる仲間を募集しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞愛知県各店舗住所：愛知県一宮市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三重県各店舗住所：三重県伊勢市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～285,000円＜月給＞ 228,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　年1回 ■賞与：有　年2回（前年実績1ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産部品東海販売株式会社

自動車部品（商社）

愛知県名古屋市瑞穂区竹田町4-1

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設立 1970年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全2件

【津市】ルート営業職／完全未経験歓迎<学べる環境が完備>◆日産自動車グループ/残業5ｈ未満

≪日産自動車のグループ企業/安定の顧客基盤≫≪経験浅い方歓迎/段階を踏んだ学べる環境あり≫≪月平均残業5時間未満/全社で本気で取り組むワークライフバランスの実現≫ ■当社の特徴月平均所定外労働時間が5時間未満！全社でワークライフバランスの重要性・実現に向けて取り組まれている企業 ■入社後の流れまずは部品名称を覚えるなど、知識習得や業務に慣れた後、訪問パーツアドバイザーとしてご活躍いただきます。自分のペースで覚えていただくため、未経験の方でもご安心ください。 ■業務内容：日産グループの一員として、高品質の純正部品やPITWORKブランドを主力とした部用品販売を行っております。東海エリアの販売会社（ディーラー）／整備工場／部品商社さまのニーズに合致したきめ細やかな対応と提案を通じ、お車をお乗り頂くエンドユーザーの皆さまに安心・安全で快適なカーライフを提供する重要な役割を担っております。 40～50社を担当いただき、自身で一日のスケジュールを組立て頂くことが可能です。慣れないうちはOJTを通して進めるためご安心ください。 ■組織構成： 20代~50代で合計5名の方が活躍中です ■具体的には顧客への定期訪問をベースに営業活動を行う『訪問パーツアドバイザー』として業務をお任せいたします。お客さまを定期的に訪問しながら、必要としている自動車部品をいち早く把握して迅速にお届けします。多様なニーズを的確にとらえて対応することが求められます。・すでにお取引のあるお客さまには、効果的なパーツ販売・購入に関する提案など、お客さまの業務をサポートすることが求められます。・新規のお客さまに対しては、ご要望を正確にとらえ、最適な商品・サービスをご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津店住所：三重県津市雲出長常町1061-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～260,000円＜月給＞ 209,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）（2024年度実績　4.3か月） ■諸手当通勤手当(全額支給/経路は会社要承認)、家族手当、販売奨励金、時間外手当(実時間に基づき支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津市】ルート営業／完全未経験歓迎<学べる環境が完備>◆日産自動車グループ/残業5ｈ未満/日祝休
- 締切間近
≪日産自動車のグループ企業/安定の顧客基盤≫≪経験浅い方歓迎/段階を踏んだ学べる環境が整備≫≪月平均残業5時間未満/全社で本気で取り組むワークライフバランスの実現≫ ■当社の特徴月平均所定外労働時間が4.6時間。全社でワークライフバランスの重要性・実現に向けて取り組まれている企業 ■入社後の流れまずは部品名称を覚えるなど、知識習得や業務に慣れた後、訪問パーツアドバイザーとしてご活躍いただきます。自分のペースで覚えていただくため、未経験の方でもご安心ください。 ■業務内容：日産グループの一員として、高品質の純正部品やPITWORKブランドを主力とした部用品販売を行っております。東海エリアの販売会社（ディーラー）／整備工場／部品商社さまのニーズに合致したきめ細やかな対応と提案を通じ、お車をお乗り頂くエンドユーザーの皆さまに安心・安全で快適なカーライフを提供する重要な役割を担っております。 40～50社を担当いただき、自身で一日のスケジュールを組立て頂くことが可能です。慣れないうちはOJTを通して進めるためご安心ください。 ■組織構成： 20代~50代で合計5名の方が活躍中です ■具体的には顧客への定期訪問をベースに営業活動を行う『訪問パーツアドバイザー』として業務をお任せいたします。お客さまを定期的に訪問しながら、必要としている自動車部品をいち早く把握して迅速にお届けします。多様なニーズを的確にとらえて対応することが求められます。・すでにお取引のあるお客さまには、効果的なパーツ販売・購入に関する提案など、お客さまの業務をサポートすることが求められます。・新規のお客さまに対しては、ご要望を正確にとらえ、最適な商品・サービスをご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津店住所：三重県津市雲出長常町1061-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～260,000円＜月給＞ 209,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）（2024年度実績　4.3か月） ■諸手当通勤手当(全額支給/経路は会社要承認)、家族手当、販売奨励金、時間外手当(実時間に基づき支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国機械製作所

造船・重工業

大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号

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設立 1934年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

購買・資材調達／年休実質132日／残業ほぼなし／社宅あり
- NEW
主に担当していただく業務は、社内外関係部署との交渉、資材の購入・品質や価格、納期の管理業務になります。＜主な業務内容＞ ◇資材受注 ◇社内関係部署との連携、打ち合わせ ◇見積り確認・契約書類作成、手続き ◇品質、価格、納期などの管理 ★担当社数：1人あたり10～20社程度＜具体的には…＞鋳物加工や製缶・金属加工の約200社に及ぶ取引先から、材料や部品を購入・調達し、部品素材のデータを社内で取りまとめ、外注先に共有いたします。また、その他新規取引先の開拓も行っていただきます。【入社後の流れ】業務手順書を読んでいただき、基礎的な知識や業務の流れを理解していただきます。　▼ 発注書と現物を照合しながら、取り扱っているものについて覚えていただきます。ポンプ特有の部品（インペラーやケーシングなど）を照合しながら部品名を覚えていただきます。　▼ 慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきます。　▼ 6カ月程度で独り立ちを目指します。＜仕事の進め方＞業務を進めるにあたって、手順書がありますが、関係部署との仕事の詰め方や進め方などの細かな部分は個人の裁量に委ねています。その時の状況や交渉の進めやすさなどから判断し、臨機応変に進めてOK。ポンプの資材は非常に多岐にわたりますので、覚えることに時間がかかることもあると思います。間違っていたとしても先輩に相談しながら前に進めるので、一つずつ着実に覚えていきましょう。

【三重県松阪市／転勤なし★実質月4千円の社員寮】※マイカー通勤可 ■松阪工場：三重県松阪市上川町3456番地 ■最寄り駅：松阪駅 ★UIターンも歓迎！遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！また、月実質4000円で入居できる社員寮もありますので、下部「待遇・福利厚生各種制度」欄をご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給19万1000円～26万2000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ★福利厚生については、下部の「待遇・福利厚生各種制度」欄をご確認ください！
船舶用ポンプの設計／未経験歓迎／年休実質132日／残業ほぼ無
- 締切間近
★大手重工業会社や造船会社の技術者と直接やりとりしながら船舶に搭載されるポンプ製品（機械）などの設計研究開発を行います！ ■使用するソフト 2D、3D CAD ＊＊＊ ≪入社後の流れ≫ ▼STEP1 先輩から教えてもらいながら、会社の基本的なルールやポンプ製品について学びます。 ▼ STEP2 先輩と一緒に仕事をしながら業務の流れを覚えていきましょう。 3カ月～半年後を目安にシンプルな設計から徐々にお任せします。＊＊＊＼ POINT ／ ≪船舶の心臓部分を手掛ける≫ ポンプは船にとって一番大切な部分。すなわち「心臓部分」と言っても過言ではありません。大型船など、スケールの大きなものにも携われます！ ≪モノづくりの醍醐味を味わえる≫ 当社では同じ製品を大量生産しているわけではありません！お客さまからの要望に合わせて、一つひとつの製品を丁寧に設計していきます。 ≪多くの船舶に搭載！≫ 当社の製品は、一般商船から海上保安庁の艦艇や巡視船、南極観測船「しらせ」など多くの船舶に搭載されています。また、最近では海底調査など、深海で使用する揚鉱ポンプの開発にも取り組んでいます。

【三重県松阪市／転勤なし／マイカー通勤可】 ■松阪工場：三重県松阪市上川町3456番地 ■最寄り駅：松阪駅 ★UIターンも歓迎！遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！また、月実質4000円で入居できる社員寮もありますので、下部「待遇・福利厚生各種制度」欄をご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※無料駐車場あり

月給19万1000円～26万2000円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代全額支給

株式会社北村組

サブコン

三重県松阪市中央町306-1

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設立 1947年
従業員数 135名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

【三重／松阪市】設備設計・現場監理◆完全土日祝休／平均残業20h程／県内トップクラス総合建設会社
- NEW
～地元県内トップクラスの総合建設会社／VISONなど三重の代表的な施設の施工も担当／ユースエール企業で平均残業時間20時間程～ ■募集背景：地元県内トップクラスの総合建設会社として、建築土木プランニングからメンテナンスまで、また新たな価値観を創造する企画提案を通して地域密着型の「建設コンサルタント」を行う当社。これまで設備設計などは協力会社に手配していましたが、内製化し、社内完結できる状態にするため設備関連の知見をお持ちの方を増員募集します。 ■具体的な業務：主に商業施設(学校、病院)や工場などを中心とした当社の設備設計・積算と現場設備監理を行って頂きます。(電気、空調、通信・衛生)　　設備図からの積算作業と工事現場での設備工事監理がメインとなります。協力業者及び施主との打合せや各種検査立ち合い等の具体的な業務がございます。 ■組織構成：提案積算部という設計と監理を行う部署に配属いたします。設計部門と積算部門に分かれており、男10人女3人でアットホームな雰囲気がある部署です。現状のメンバーでは設備関連のノウハウがないため外部からノウハウをお持ちの方を採用したいと考えております。 ■業務の特徴：・県内：県外＝５：５程の案件受注となります。出張は日帰り中心で、泊りがけの出張はほとんどありません。月に5日程は出張に出ているイメージです。・特に三重県内の当社の知名度・信頼は厚く、VISONなど三重での大規模な工事を任されることもしばしばあります。担当案件は1000万円程のものから30～40億円ほどの2年間の案件など様々になります。・細かい修繕などはメンテナンス班が担当しております。・ユースエール企業認定のため月平均残業時間を20時間に抑えられるよう案件振り分けなど行っております。 ■当社の特長：当社は三重県の建設業の中でトップクラスの受注金額を誇る総合建設企業です。業務内容は土木・建築ともに幅広く、主に官公庁や大手企業からの案件が多いため、景気の変動にて業績が左右されることが少ない会社です。大規模なショッピングセンターの建築工事や学校、病院、介護施設などの大型案件を数多く手掛けていますので、現場は単独ではなく、2～4名の社員で管理しています。その中で設備担当としての業務を担当していただく形となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市中央町306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2~3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収：・450万円：26歳、入社4年目・550万円：32歳、入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/松坂】事業企画（不動産開発や官民連携事業）※完全土日祝休／残業10h程／創業76年の安定基盤
- 締切間近
■採用背景：不動産開発、不動産企画、宅地開発等の不動産開発事業、及び、官民連携事業に関する事業の取り纏めを行う部署として、事業企画の専門部署が設立いたしました。つきましては、更なる事業拡大を目指した、専門性の高い人材を募集致します。 ■業務内容：１．不動産開発、不動産企画、宅地開発等不動産情報の収集から不動産企画プロジェクトの立案、プロジェクトの事業採算性の検証や収益性改善の為の施策立案も含めた主導的運営等の業務により、当社の主要事業である「建設施工」の上流営業として、「仕事を創る」業務になります。２．官民連携事業 PFIやPPP等といった官民連携事業における受注活動を担当し、事業コンソーシアムの構築、建設、ファイナンス等の調整、といった企画運営業務を通して、社会に貢献します。３．不動産事業管理収益用不動産を含めた自社不動産の運用・管理を担当し、賃貸管理や収益性管理、状況によっては、不動産を処分するような業務も行います。 ■業務の流れ：入社頂く方のご経験・スキルにもよりますが、ご入社後は以下のように業務を進めて頂きます。・先輩や上司と協力して、不動産情報の収集（営業活動含む）、官民連携情報の収集（官庁回り）、事業計画の立案、収支計画の作成、事業協力を行う他企業との交渉等の業務を行います。日次的なルーティーンはあまり無く、クリエイティビティのある業務となります。・事業の組み立て等を行うに辺り、当社内の設計部門、工事部門、営業部門等といった専門部門があり、皆で協力し合いながら、プロジェクトを進める業務となります。・必要な専門知識（特に専門外の部分について）は、入社後、徐々に知識習得をして頂きます。・取り扱う事業は金額が大きい案件が多く、プロジェクトとして取り組む場合は、当社社員のみならず、他企業の方との関連を持つ事も多く難易度が高い分、事業が無事に完了した際の達成感は非常に高い業務となります。 ■組織構成：管理部全体としては、男性8名、女性7名、計15名ですが、事業企画部門に限ると、男性3名・女性1名と少人数な組織で運営しているため、業務における相談等も気軽に行える業務環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市中央町306-1 勤務地最寄駅：近鉄線／松阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2～3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収：・450万円：26歳、入社4年目・550万円：32歳、入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴートップ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

三重県松阪市広陽町41-1

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設立 1906年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全7件

【三重/松阪】法人営業（印刷・撮影編集・業務DX化など）◆未経験・第二新卒歓迎／在宅可／創業117年

～年休120日・残業月20ｈ・フレックスと働き方◎～ ■求人概要：当社では、印刷をコア事業として、法人に対して幅広いご提案をしています。東海エリア（三重中心）に向けてチーム内で下記業務に対応頂きます。SDGsにつながる環境にやさしいノベルティや印刷物の提案をして、会社のブランディングのお手伝いもしています。 ■業務内容：・印刷物（ポスター、パンフレット、チラシ）の企画提案・制作進行管理・納期管理（納品スケジュール管理、指示書作成、請求処理など）・下記サービスの企画提案営業 ∟kintone（サイボウズ社が提供するクラウドサービス）などITツールを活用したDX・業務改善 ∟撮影から編集までをワンストップで提供するウェビナー／映像制作 ∟ドローンスクール（国土交通省認定DPAの資格を最短3日間で取得可） ∟エコ商材ゴーチャック（接着剤やテープなしで紙と紙を貼り付け） ■営業スタイル：既存顧客への営業が中心です。定期的に月刊誌の印刷や、毎月行われるイベントの広告宣伝物の制作が主になります。ゆくゆくは新規顧客開拓や印刷物以外の提案にも注力していく予定です。マーケティングを強化し、見込み客に対してのメルマガ配信や、HP流入に対してインサイドセールスがアポ獲得をした商談への対応などを考えています。 ■組織構成：中部営業所8名（30代～50代）フリーアドレスになっており、雑談も交えながら和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションは活発で、年次関係なく発言をしたり挑戦できる環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■当社の特徴：創業は明治39年、国定教科書の出版を手がけたこともあり、長く安定した信頼を得ています。現在は印刷から映像、Web、さらにはシステム構築まで幅広く事業を展開し、2018年末からECやデジタルマーケティング分野への積極展開を始めたところです。また、パナソニックグループ各社や音楽産業、映画会社等、数多くの大手クライアントを抱えています。各種媒体による広告制作のほか、データベース構築を用いたビジネスサポートも展開し、ITを含めた総合的なソリューション提案型企業へと成長しつつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：三重県松阪市広陽町41-1 勤務地最寄駅：松阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。ご経験、ご年齢に応じて、当社規程に基づき決定します。 ■賞与実績:年2回支給（2.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/松阪】法人営業（印刷・撮影編集・業務DX化など）◆未経験歓迎／在宅可／創業118年

～年休120日・残業月20ｈ・フレックスと働き方◎～ ■求人概要：当社では、印刷をコア事業として、法人に対して幅広いご提案をしています。東海エリア（三重中心）に向けてチーム内で下記業務に対応頂きます。SDGsにつながる環境にやさしいノベルティや印刷物の提案をして、会社のブランディングのお手伝いもしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・印刷物（ポスター、パンフレット、チラシ）の企画提案・制作進行管理・納期管理（納品スケジュール管理、指示書作成、請求処理など）・下記サービスの企画提案営業 ∟kintone（サイボウズ社が提供するクラウドサービス）などITツールを活用したDX・業務改善 ∟撮影から編集までをワンストップで提供するウェビナー／映像制作 ∟ドローンスクール（国土交通省認定DPAの資格を最短3日間で取得可） ∟エコ商材ゴーチャック（接着剤やテープなしで紙と紙を貼り付け） ■営業スタイル：既存顧客への営業が中心です。定期的に月刊誌の印刷や、毎月行われるイベントの広告宣伝物の制作が主になります。ゆくゆくは新規顧客開拓や印刷物以外の提案にも注力していく予定です。マーケティングを強化し、見込み客に対してのメルマガ配信や、HP流入に対してインサイドセールスがアポ獲得をした商談への対応などを考えています。 ■組織構成：中部営業所8名（30代～50代）フリーアドレスになっており、雑談も交えながら和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションは活発で、年次関係なく発言をしたり挑戦できる環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■当社の特徴：創業は明治39年、国定教科書の出版を手がけたこともあり、長く安定した信頼を得ています。現在は印刷から映像、Web、さらにはシステム構築まで幅広く事業を展開し、2018年末からECやデジタルマーケティング分野への積極展開を始めたところです。また、パナソニックグループ各社や音楽産業、映画会社等、数多くの大手クライアントを抱えています。各種媒体による広告制作のほか、データベース構築を用いたビジネスサポートも展開し、ITを含めた総合的なソリューション提案型企業へと成長しつつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：三重県松阪市広陽町41-1 勤務地最寄駅：松阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。ご経験、ご年齢に応じて、当社規程に基づき決定します。 ■賞与実績:年2回支給（2.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸亀産業株式会社

サブコン

三重県松阪市高町450-1

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設立 1955年
従業員数 90名
平均年齢 44.0歳

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【松阪市】建築施工管理及び積算業務 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業20時間以内～

～三重県松阪市を中心に、アパート・マンション・商業施設などの土地活用から建築・アフターフォローを手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の建築施工管理として、以下の業務を担当いただきます。・顧客と施工計画の打ち合わせ・工程管理、現場スタッフへの指示・安全管理、品質管理、日程の調整・積算業務・見積作成業務などまた経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境：三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月20時間と働きやすい環境です。 ■組織構成：建築工事部には現在20名の方が在籍しています。(10~60代)　今後さらなる需要拡大にあわせて、組織拡大を計画しています。＜ルネスマンションの特徴＞住む人のライフスタイルまでを提案しユーザー様に『ここで生活してみたい』、『この場所に帰りたい』という気持ちを持っていただける賃貸住宅として誕生したのが『ルネス box シリーズ』です。収納率・遮音性・彩光通風性・使い勝手・可変性の5つの特徴を持ち、入居者様はもちろんの事、オーナー様にもご満足頂けるルネスシステムで納得のライフスタイルのお手伝いを実現いたしました。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～260,000円その他固定手当/月：36,430円～53,720円固定残業手当/月：33,570円～56,280円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）：現場手当30,000円～30,000円業務手当6,430円～23,720円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【松阪市】土木施工管理 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業20時間以内～

～三重県松阪市を中心に、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の土木施工管理として、以下の業務を担当いただきます。・顧客と施工計画の打ち合わせ・工程管理、現場スタッフへの指示・安全管理、品質管理、日程の調整などまた経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境：三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月20時間と働きやすい環境です。 ■組織構成：土木工事部には現在35名の方が在籍しています。(10~60代)　今後の売り上げ拡大にあわせて、さらなる組織拡大を計画しています。 ■当社の特徴：企画提案型ルネスマンション事業、ビル・マンション・工場・店舗などを請け負う建築事業、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を行う土木事業の各分野において、企画～設計、施工、メンテナンスまでをトータルマネジメントしています。あらゆるシーンでお客様の目線に立ち、プロの視点から皆様の満足と感動を創造する事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～260,000円その他固定手当/月：36,430円～53,720円固定残業手当/月：33,570円～56,280円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）：現場手当30,000円～30,000円業務手当6,430円～23,720円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ミツイバウ・マテリアル

建材（商社）

三重県松阪市高須町3460-125

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設立 1974年
従業員数 60名
平均年齢 39.0歳

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【三重県松阪市】施工管理 ※住宅・商業施設 / 残業25H程度 / 直行直帰可

建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理施工現場での工程や予算・品質・安全の管理を中心とした施工管理を行って頂きます。また資材の配送に関する段取りのクライアントとの打ち合わせ等もお任せします。 <業務詳細> ・施工管理：工程・品質・安全、予算管理をお任せします。・人員配置・資材の配送等に関するクライアントとの打ち合わせ ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県全域 ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※出張：有 ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成：施工管理担当 3名（20代1名、50代2名） ■働き方：・時間外労働：月給に月25H分の固定残業手当を含みます。実際の時間外労働も月平均25Hほどです。・週休：隔週土曜日＋日祝休み ■その他：・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等働き方に関する認定を受けており、日々、社員の働き方改善に取り組んでおります。・昼食補助有り：社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市高須町3460-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 296,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■役職手当（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県松阪市／転勤なし】施工管理職／U・Iターン歓迎（家賃補助3万円）大手ゼネコンと取引実績あり

★地域密着で地元に貢献したい方歓迎です！三重県を中心に商業施設や宿泊施設、学校、個人の住宅など各種施工実績あり／2～30代の社員が多く、明るく活気のある職場です★ ■採用背景：建築資材や住宅設備機器の販売や施工を行っている当社ですが、ここ数年で施工の売り上げが倍増しており、お客様のニーズに対して人員が不足している状況です。そこでこの度、倍増している施工のニーズにお応えできるよう、新しくメンバーを募集しております。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】三重県を中心に商業施設や学校などの公共の施設、個人の住宅など幅広い建造物について、屋根や外壁工事の施工管理をお任せします。工事の規模もさまざまであるため、ご自身の経験や知識を存分に発揮し、さらにキャリアアップできる環境です。【具体的な業務】（1）工程管理：工事をするために計画に基づいてスケジュールを組み、納期に間に合うよう完成させます。（2）品質管理：施工物のお客様のニーズにお応えするための品質規格が保てているのか確認を行います。（3）安全管理：作業員の方が安全に作業ができるよう、安全の管理を行います。（4）打ち合わせ：クライアントとの打ち合わせや、作業を円滑に進められる環境を作るために協力会社との連携もお任せします。 ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県や愛知県など ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成： 2～30代の若い社員が多く、明るく活気のある職場です。若手でも意見が言いやすいため、風通しが良く、やりたいことに積極的に挑戦することができます。 ■福利厚生：住宅手当（上限30000円）社員食堂用意しており、100円でお惣菜を購入することができます。業務に必要な資格取得費用は会社でサポートしています。 ■当社について：・三重県を中心に街づくりを行っている当社ですが、地域密着の会社であり、地元のお祭りなどにも積極的に参加しています。・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等働き方に関する認定を受けております。有給消化率は70％と比較的高く、1時間単位での有給取得も歓迎しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市高須町3460-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■役職手当（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本屋

建築設計事務所

三重県松阪市宮町318-16

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県松坂市】建築施工管理～ワンストップでトータルプロデュースができるのが強み～

■店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。 ◎エリア：・主な現場は、松阪・津・伊勢を中心とした三重県内で、現場によっては直行直帰する場合もございます。 ◎業務詳細：・各部署担当とのキックオフミーティング（プロジェクトが走り出す際に開きます）・安全衛生管理・工程管理・品質管理・検査　・引渡し・図面に対する修正提案・クライアント様とのやりとり・都度、営業など他部署とのミーティングなど対応いただきます。・積算業務についてもお任せしたいと考えております。 ◎業務特徴：あくまで現場を中心に、チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。全て高いデザイン性を要求されるものばかりですので、施工管理としてもやりがいがあります。 ◎中途入社者の声：ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。 ◎社長の声：創業以来、「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を目指しています。そして（3）地域社会への貢献はCSRを積極的に行うと共に、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、全組織を上げて環境負担の低減に配慮してきました。当社の創業時は、店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店を数多く施工させて頂きました。平成13年より公共工事も手掛ける様になり、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎、健康センター等の大規模建設にも事業拡大を行い多くの施工実績を創ることが出来ました。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市宮町318-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：70,000円～180,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,200円～2,500円（過去実績） ■賞与：年1回※基本給の2.5～5ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：職務手当（30,000円～60,000円）、役務手当（20,000円～60,000円）、家族手当（0円～20,000円）、資格手当（0円～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県松坂市／転勤無】積算～ワンストップでトータルプロデュースができるのが強み～

■店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の積算業務をお任せします。 ◎業務詳細：商業施設、医療施設、住宅等の木造・鉄骨造・RC造の積算業務をご担当頂きます。 ◎業務特徴：チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。全て高いデザイン性を要求されるものばかりです。 ◎中途入社者の声：ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。 ◎社長の声：創業以来、「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を目指しています。そして（3）地域社会への貢献はCSRを積極的に行うと共に、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、全組織を上げて環境負担の低減に配慮してきました。当社の創業時は、店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店を数多く施工させて頂きました。平成13年より公共工事も手掛ける様になり、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎、健康センター等の大規模建設にも事業拡大を行い多くの施工実績を創ることが出来ました。我々を取巻く建設業界は厳しい経営環境にありますが、それを打破するのは人です。私たちは"人間力"を培うことにも力をいれ、バランス感覚を備えた企業人の育成、ひとづくりにも取り組んでまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市宮町318-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～335,000円その他固定手当/月：40,000円～115,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,200円～2,500円（過去実績） ■賞与：年1回※基本給2.5～5ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：職務手当（30,000円～55,000円）、役務手当（10,000円～60,000円）、家族手当（0円～20,000円）、資格手当（0円～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村土建株式会社

設備管理・メンテナンス

三重県松阪市垣鼻町756

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設立 1973年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県松阪市】土木施工管理※直行直帰可能／ITツールやICTの導入で働き方改革を実践◎

≪創業70年／転勤なし◎／UIターン歓迎／働き方への取組み多数！ITツールやICTも積極導入中／賞与実績年間3.5～５か月分／転勤もなく土地に根差して働けます～≫ ■具体的な職務内容：・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■組織構成：土木部への配属となります。同社には29名の社員がおり、配属先の土木部には15名(20代4名、30代3名、40代3名、50代1名、60代4名)が活躍中。施工管理技士1級12名、施工管理技士2級5名、事務職員は3名所属しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■残業時間削減に向けた取り組み：　当社では、ICTを積極的に活用し、最先端のIT技術を導入することで、生産性の向上を図っております。（取り組み一覧：ドローンによる起工測量、３D設計データの作成、ICT施工、３D出来形検測、CIMの活用) ■担当頂く案件の特徴：＜施工対象物＞土木工事　官公庁と民間の割合(７：３) ＜受注金額＞5000万～2億　＜案件の工期＞半年～1年＜一人当たりの担当現場数＞基本的に1現場　＜直行直帰＞有＜担当エリア／出張＞出張なし、対応エリアは三重県内、松阪市・中勢南勢地区が中心です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市垣鼻町756 勤務地最寄駅：JR紀勢線／松阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～395,000円その他固定手当/月：8,000円～20,000円固定残業手当/月：35,320円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,320円～473,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3.5～５カ月分/年） ■固定残業制：固定残業代を超える分は別途残業代として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社和田金

水産・農林・鉱業

三重県松阪市中町1878

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設立 1950年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重/松阪市】<未経験歓迎>接客スタッフ◆明治11年創業/松阪牛専門料理店◆丁寧な研修制度あり

【遠方からのお客様も多い有名店/50代・60代活躍中！長く働ける職場/三重ブランド認定取得】 ■職務内容：～心にも、ご馳走の時間を～和田金は松阪牛専門料理店で、当店独自のすき焼、あみ焼などをご提供しています。今回の募集ポジションではお客様の前で調理（給仕）・ご提供する接客サービスをお任せ致します。・お客様のお出迎え、お部屋へのご案内・お客様のお席にてすき焼きやあみ焼きの調理・お見送り、片付け ※着物着用での接客サービスとなります【変更の範囲：会社の定める職務】 ■配置部署人員構成：女性10人（年齢層：50代3人/60代以上7人） ■仕事のやりがい：お客様からの「ありがとう」などの感謝の言葉を直接頂けるお仕事です。未経験の方でも、着付けなど補助、指導を丁寧にさせていただきますのでご安心ください。６０代以上の社員も活躍しており、長く安心して働ける環境です。 ■会社の特徴：・松阪肉元祖として創業以来約１４５年、自社牧場にて常時約１，０００頭の兵庫県産黒毛和牛の雌牛を飼育し、和田金独自のすき焼、あみ焼などをお客様の前で仲居が調理（給仕）し、地元のお客様はもちろん、国内外の有名人、味通の方々をはじめ多くの観光客のご来店をいただき、大変絶賛をいただいております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市中町1878 勤務地最寄駅：紀勢本線線／松阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：7,210円～7,480円/月24日間勤務想定その他固定手当/月：65,650円～107,650円＜想定月額＞ 238,690円～287,170円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験値を考慮して決定 ■その他固定手当：奨励給56,000～98,000円（見習い期間中は56,000円）食事代3650円（一律） ■職務手当、業務手当、皆勤手当(6,000円） ■昇給：（年1回）前年度実績3.3％～3.4％UP ■賞与：年2回（前年度実績3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/松阪市】<リーダー候補>小売販売（営業）◆明治11年創業/松阪牛専門料理店◆手当充実/転勤無

【遠方からのお客様も多い有名店/小売店への営業・管理業務/三重ブランド認定取得】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】～心にも、ご馳走の時間を～当店は松阪牛専門料理店で、和田金独自のすき焼、あみ焼などをご提供しています。今回の募集は商品販売部門のリーダー（もしくはリーダー候補）として、お客様対応や商品販売部門の円滑な遂行、従業員マネジメントなど、一定の裁量があり、マネジメント経験や店舗管理経験を活かして頂けるポジションです！・商品販売予算管理、販売計画書の作成・小売販売の従業員のマネジメント・お取引先への営業訪問 ※商品販売部リーダー、グループ長候補としての業務を行っていただきます～補足情報～・リーダー（候補）ですが、プレイングマネージャーとして販売業務にも携わって頂きます・お歳暮やお中元の時期に向けて、営業訪問が多くなります・訪問先は松阪市内や津市など近隣がメインで、営業車を運転して訪問します ■配置部署人員構成： 9名（男性1名、女性8名、年齢層：50代以上がメインのチームです） ■仕事のやりがい：松阪牛専門店として創業145年の歴史を持ち、当店の松阪牛はお歳暮やお中元の贈り物としても大変喜ばれております。本業務は小売販売チームのリーダーとして、お取引のある小売店対応～チームの管理もご担当いただく重要なポジションです。 ■会社の特徴：・松阪肉元祖として創業以来約１４５年、自社牧場にて常時約１，０００頭の兵庫県産黒毛和牛の雌牛を飼育し、和田金独自のすき焼、あみ焼などをお客様の前で仲居が調理（給仕）し、地元のお客様はもちろん、国内外の有名人、味通の方々をはじめ多くの観光客のご来店をいただき、大変絶賛をいただいております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市中町1878 勤務地最寄駅：紀勢本線線／松阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～311,000円その他固定手当/月：3,650円＜月給＞ 214,650円～314,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験値を考慮して決定 ※役職者の場合以下手当が支給されます・役付手当2～8万円、職務手当1～4万円、業務手当５千～3万円 ■固定手当：食事手当として支給 ■その他：精皆勤手当8千円、家族手当5千円～ ■賞与：年2回（実績3.5か月※業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

三重県松阪市船江町689-1

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設立 1934年
従業員数 282名
平均年齢 41.3歳

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【三重県津市】※未経験歓迎・経験者優遇※自動車販売スタッフ～引越し伴う転勤無／働き易い職場環境～

～未経験歓迎！／残業時間20時間以下！休みもとりやすい環境で働きやすさ◎／管理のお客様を引継ぎ／若手が多いからこそ助け合いの文化～ ■業務内容店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対と管理のお客様への深耕営業を行っていただきます。同社は管理顧客を守っていくことを重視しており、過去ご購入いただいたお客様向けに車検や点検の案内と一緒に御用聞きや世間話などで関係構築を行っております。おクルマの商談が少ない平日の日中は点検やメンテンんスでお越しいただくお客様への応対や管理のお客様へのアフターフォロー活動・訪問活動を行っています。訪問時には点検やイベント告知などまた店舗へ来ていただくきっかけづくりなどを行います。日中会えない場合は置手紙やDM、後にお電話でフォローしております。土曜・日曜は、お約束をしているお客様や新規のお客様のご来店応対がメインです。1日にだいたい3件の商談を行います。 ■入社後の流れ営業経験や自動車業界が未経験の方も歓迎です！自動車販売営業はお客様のニーズに寄り添い、ライフスタイルや要望をヒアリングしてご提案をしております。そのためお人柄やお客様に寄り添うことができれば問題なし。自動車の知識や営業スタイルは入社後学んでいけます！入社後は、3日～1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について接客・営業活動を行います。まずは任された管理のお客様への挨拶などからスタートいたします。一人立ちまでは1か月くらいを見ておりますが、ご経験や成長速度で変わります。 ■働き方目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。目標達成すると奨励金が付与されております。営業職の残業時間は平均19時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっておりますので残業時間抑制および業務効率向上につながっております。

＜勤務地詳細1＞津栗真店住所：三重県津市栗真町屋町329-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞津垂水店住所：三重県津市垂水907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：26,500円＜月給＞ 216,500円～266,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり～4,820円　過去実績） ■賞与年2回（計4.50ヶ月分　過去実績） ■モデル年収約400万円 27歳経験5年約550万円 32歳経験10年（リーダークラス）約600万円 42歳経験20年（マネージャークラス） ※インセンティブにより変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カギテック

その他専門コンサルティング

三重県松阪市田村町341-1

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設立 1974年
従業員数 45名
平均年齢 50.0歳

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【三重県松阪市※転勤無】総合職(営業／土木設計／測量)※未経験歓迎／資格取得・研修制度充実で安心◎
- NEW
～総合職採用※あなたの適性に合ったポジションで配属！／平均残業時間20h程／官公庁との取引の安定した事業／資格取得・研修制度充実～ ■担当業務について官公庁に対する入札対応、土木設計もしくは土木の測量業務の配属を検討しています。経験やご希望を総合的に考慮し、配属先を決定いたします。現在活躍している社員の中には異業種からの転職者など、業界未経験の方も在籍しています。 ■配属先　※以下の部署に適性を判断して配属となります（1）営業職：官公庁から発注した測量設計等に関する営業。入札対応、委託業務の積算、外回り（官公庁への見積・資料の提出等）営業先は主に官公庁(三重県内）です。業務の割合としては役所からの入札事務が7割、官公庁の役所周りが３割となります。（2）土木設計：官公庁から発注した受注した公共工事（上下水道や橋梁など）の調査、計画、設計などをご担当いただきます。設計図面の作成、報告書や補足資料の作成、関係者との折衝などがございます。主な割合としては社内での業務が6割で現場への視察が2割、官公庁との折衝業務が2割となります。（3）測量業務：官公庁から発注した受注した公共工事の測量をお任せいたします。主に現場測量作業（測距・計測・写真撮影他）、パソコン入力、CAD作業等。内容としては地形測量、用地測量、路線測量、河川測量、水準測量、基準点測量、地籍調査測量、流量観測、台帳整備などを行っていただきます。担当エリアは三重県内です。 ■社外での業務について社用車利用が可能です。遠くても半日で帰社できるエリアのため出張は発生しません。 ■教育・資格制度・資格取得の支援制度も充実。資格の受験費用は、会社が全額負担します。・ご経験がない方にも丁寧に指導致します。実務経験の浅い方は、補助業務から仕事を覚えて頂きます。・営業職の方にも資格取得(技術士、測量士、他）を推奨しております。希望に応じて社内研修を行っております。 ■働き方・毎週水曜日はノー残業デー。年度末は1～2か月程は繁忙期となりますが、その他は落ち着いており残業平均20時間程度です。・社員の健康管理に応じた在宅勤務の実施いたします。 ■組織構成営業職：男性4名／土木設計：男性17名、女性5名／測量業務：男性5名、女性1名

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市田村町341-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～390,000円＜月給＞ 172,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回　昨年度実績5.5カ月分前年実績　年2回　年間30万円～100万円・モデル年収 20代未経験者280万円～300万円 20代経験者320万円～400万円 40代経験者（RCCM有資格者）550万円～600万円 40代後半～50代経験者（技術士有資格者）650万円～700万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【松阪市／転勤無】上下水道・橋梁設計（管理技術者）※官公庁の依頼多数／在宅勤務可／40代、50代活躍

【受注増加に伴う増員募集／年収700万円も目指せる／地域に根差した総合建設コンサルタント／在宅勤務可／キャリアアップ制度◎】 ■ポジション概要：官公庁発注の上下水道の設計・橋梁設計業務に対し、技術提案書の作成および、受注業務の調査・設計を行う、管理技術者の募集です。 ※上下水道の設計の割合は上水道4：下水道6程度です。 ■具体的には：・官公庁が発注した総合評価案件について、技術提案書を作成し、ヒアリングの場にも出席します。・業務を受注した際は、案件で生じた課題を解決するための施策立案から調査、計画、設計まで一貫したコンサルティング業務を担います。 ■組織構成：配属先は経験や適性等を判断の上、決定します。【上下水道部門】5名（50代1名、40代1名、20代1名、パート2名）【橋梁部門】5名（60代1名、40代2名、20代1名、パート1名） ■当社について：・測量／設計のプロとして、三重県内の道路、河川／砂防、上下水道、都市計画、公園など、数多くの社会資本の整備に携わっています。・当社のきめ細やかな仕事ぶりが官公庁より高く評価され、案件は年々増加しています。また、国土交通省から業務表彰の受賞歴もあります。 ■当社の魅力：（1）官公庁から依頼多数のため、安定性あり・40年に渡り、地元三重県にて環境を保全するためのコンサルティングを展開してきました。・技術力向上に全社的に取り組み、満足度の高い設計で信頼を積み重ねた結果、今では官公庁からの発注がほぼ100％という状態です。最近は提案型のコンペティションでの受注割合が増えています。（2）働きやすい環境への取り組み・資格取得サポート専任の担当技術士が在籍しているなど、メンバーのキャリアアップを目指した支援制度を多数設けています。・在宅勤務も可能で、転勤はありません。自転車／マイカー通勤ができ、遠方からの交通費も実費支給など、働きやすさを重視した施策も整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市田村町341-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均4.5ヶ月分／2021年度実績） ■昇給：年1回（昇給率1.51％以上） ■モデル年収・900万円（入社1年目／技術士有資格者／月収75万円、うち基本給42万円）・530万円（入社11年目／RCCM（鋼構造）資格者／月収31万円、うち基本給27万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AVANTIA

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F

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設立 1989年
従業員数 618名
平均年齢 36.4歳

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【三重／未経験OK】不動産仲介営業◆大手仲介ハウスドゥ加盟／充実の研修と丁寧なフォロー／週休2日

～未経験OK／大手不動産仲介・売買ブランド「ハウスドゥ」加盟／研修やフォローで未経験でも安心／大手ブランドを土台に、未経験から着実にスキルを身につけていける仕事／週休2日／正社員／賞与年2回／歩合もあるので頑張ればそれだけ給与還元／東証スタンダード上場～ ■業務内容：不動産売買仲介、分譲(建売土地)販売の営業を担当します。 ※入社後、子会社である「株式会社プラスワン」に出向し業務に取り組みます。＜具体的な業務＞ ◇売買仲介土地、中古戸建等の仲介営業が主な業務となります。また、分譲販売の物件仕入れ業務も行います。 ◇分譲販売建売・土地の分譲販売が主な業務となります。集客は主にポータルサイトで行います。実際の建物ご案内やお客様一人ひとりにった融資のご提案などを行います。 ■当社について：東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社プラスワン住所：三重県津市渋見町410-9 勤務地最寄駅：JR・近鉄線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞店舗（三重県津市の2店舗）住所：三重県津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞今後出店予定の店舗（三重県内）住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間50時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：支店手当10000円 ■宅地建物取引士をお持ちの方は別途20000円支給 ■賞与：年2回 ■歩合給あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】住宅リフォーム営業＜未経験歓迎＞◆反響営業／充実の研修と丁寧なフォロー／週休2日／賞与年2回

～未経験から知識、経験が身につく！／未経験入社がほとんど／がんばればしっかり評価／充実した研修、丁寧な先輩フォローでコツコツ仕事を覚えていける／反響営業／週休2日／賞与年2回／東証スタンダード上場／事業拡大中～ ■業務概要：住宅をメインにリフォーム提案の営業をお任せします。 ※入社後、子会社である「株式会社プラスワン」に出向し業務に取り組みます。 ■業務詳細：＜ご提案から契約までの流れ＞ ※未経験者の方は、先第社員が指導します。 ◇現地調査会社に広告やホームページを見てリフォームの問い合わせが来てから、業務スタート！お客様の家に訪問し、リフォームしたい希望や家の悩みなどを話し合います。その際、現地の状況の確認や採寸をします。未経験者の場合、先輩社員が同行して指導してくれるので心配ありません。 ◇見積作成お客様に聞いた希望のリフォームの見積りを作成します。 ◇商談出来上がった見積書をお客様に提案するために再訪問します。リフォームする内容を説明し、見積書を提出します。 ※無理なセールストークはしません。現時点での当社の平均成約率60％以上、平均単価は90万円です。 ◇施工管理契約したお客様の施工のための業務を行います。（工程表作成、発注業務、施工指示書の作成、現場確認など） ◇アフターフォロー一度工事させて頂いたお客様は、他の部分のリフォームを依頼していただきます。リピートが多い当社にとっては、アフターフォローも大切な仕事です。 ■未経験でも安心！入社後のフォロー：入社後は建築の基本的な研修を行います。加えて一緒に働く先輩と同行し、商談や施工の基本を教えてもらいます。まずは先輩の仕事を手伝いながら、コツコツ知識や経験を身に着けていきます。 ■当社について：東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社プラスワン住所：三重県津市渋見町410-9 勤務地最寄駅：JR・近鉄線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞店舗（三重県津市の2店舗）住所：三重県津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞今後出店予定の店舗（三重県内）住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：営業手当40000円、支店手当5000～10000円 ■賞与：年2回 ■歩合給あり：営業社員平均で年280万円支給実績（高い方は500万円も） ■昇給：年1回 ■年収例：480万円※入社2年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エバ工業株式会社

自動車部品メーカー

三重県員弁郡東員町瀬古泉339-1

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設立 1957年
従業員数 178名
平均年齢 -

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【三重県員弁郡／転勤なし】電気設計◆工作機械周辺の自動化システム設備／大手取引多数／残業20h

～桑名市から車で20分ほど／「人は8時間、機械は24時間」働き方改革実現に貢献／大手取引多数／国内最大級メカトロテックジャパン参加～ ■仕事内容：工作機械周辺の自動化システム設備の電気設計、または顧客要望を汲み取った先進的な生産設備の電気設計業務をお任せします。 ■具体的には：・お客様の設備の要望を聞き、生産設備や自動化システムの制御設計・受注段階から営業と協業で仕様のすり合わせ・部署との調整力、機械知識、色々な提案を重ね、自分のアイデアを形にしながらの設備開発 ■業務の特徴：・工作機械というものづくりになくてはならない製品開発として、日本の産業を支えています。・ものづくりの工程や組付け等、広く深い知識を得ることができます。　・今後は、少子化・人手不足から自動化設備の受注増加とロボットを活用した生産設備への展開を検討しています。・出張頻度は経験によりますが、東海三県が中心で、海外出張をする方もいます。基本的に社用車での移動となります。 ■業務のやりがい：・制御システムを設計する際に直面する様々な課題や問題をこなすことで、問題解決力を高められます。・複雑な回路や制御ロジックを理解し、効率的な制御システムを設計するために必要な論理的思考力を向上できます。・電気回路の設計や制御ロジックの組み立て、制御装置の選定・設定、評価・テストなど、多岐にわたるため単調な作業になりにくく、多様な業務に取り組むことができます。・制御システムを設計し、実際の生産ラインや設備の動作を制御することで、実世界での成果が目に見える形で現れます。・客先での立ち上げやサポートまで行うことが多く、直接エンドユーザーから感謝される機会が多いです。・様々な工作機械メーカーとの仕事を通し、各社の技術に触れる機会が多く技術力を高めることができます。新しい技術に携われることもありエンジニアとしての成長を実感できます。 ■組織構成： 27名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。6割以上が中途入社で、経験・社歴に関係なく活躍できます。 ■キャリアパス：一般社員⇒リーダー⇒主任⇒課長⇒部長とキャリアアップするのが一般的です。人事評価制度に基づき公平な評価を行うため、頑張り次第で短期でのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県員弁郡東員町瀬古泉339-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.7ヶ月～4ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

桑名電気産業株式会社

サブコン

三重県桑名市大字大福字寺跡442

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設立 1955年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【三重/桑名】電気計装・制御盤の設計◆取引業界広く業績安定／60代活躍中／工場稼働まで見届けられる

～顧客が幅広く業績安定／残業少なめ、土日祝休み、転勤無し／20～60代活躍中／顧客要望にオーダーメイドで対応～ ■具体的な仕事内容食品メーカー・薬品メーカー・化学プラント・半導体プラントの機械設備を動かす制御盤の設計をお願いします。設計する制御盤・計装盤は、何をつくるプラントかによってその都度設計していきます。言わば一品料理のようなものです。また、計装盤・制御盤に組み込むソフトウエア、装置そのもののソフトウエア、またそれらを上位工程で統括する上で必要とされるシステム向けのソフトウエア、監視制御のソフトウエア等のプログラミングを行います。 ■職務の特徴弊社は、オリジナル商品はなく顧客のやりたいに応えるオールラウンダーな立ち位置ですので電気と計装だけではなく設備盤と色々経験できるのも特徴です。食品・薬品・紙パルプ・石油化学などの生産工場で必要とされる電気計装制御を設計するわけですが、幅広い分野の制御に対応できるノウハウがあります。そのノウハウを引き継ぎ進化させていってください。また、顧客の設備投資欲が高く、様々な業種の顧客があり、業績不調に左右されないため売上は安定しています。沖縄県以外の都道府県が弊社の担当エリアでもありますので、数日から遠方で大きい案件は半年～1年の長期出張も発生します。不具合が生じないようにお客様の新工場稼働を見届けるまでが仕事です。 ■キャリアステップ一般社員から主任→係長→課長補佐→課長とキャリアステップを踏めます。 ■組織構成：全体で20名の組織になります。部長1名、課長1名、係長１名、主任２名の下に10名ずつメンバーで構成されています。年齢は20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字大福字寺跡442 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職担当（専任職）想定年収年齢・経験に応じて決定昇給：年1回(4月) 賞与：年2回＜モデル年収＞ 28歳　男性　月給26万／510万（残業賞与込み） 35歳　男性　月給34万／640万（残業賞与込み） 40歳　男性　月給37万／710万（残業賞与込み）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田商会

石油・資源

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21

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設立 1906年
従業員数 656名
平均年齢 40.8歳

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【四日市】施工管理（ガス内管工事）※未経験者◎/出張工事無/直行直帰OK

~転居を伴う転勤なし！／未経験から手に職をつけられる！／平均勤続年数17.4年！働きやすい職場！／施工実績多数！将来性も◎~ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】お客様のお住まいや商業施設ごとに最適なプランを提案し、それに伴うガス内管工事の設計から施工管理まで行っていただきます。【具体的な業務】・現場の工程管理・各工事担当者との打ち合わせ・予算管理、品質管理、安全管理・施工図面／竣工図面の作成・書類の作成、報告・検査対応／メンテナンス対応【業務特徴】・常時現場にいるわけではなく、調整、打ち合わせが中心となります。（1日３，４現場を管理）・工程が変更や調整になった際に業者と連絡をとって微調整するなど円滑に工事が進むように繋ぐパイプ役です。・サポート事務による書類作成の補助、社用車の1人1台貸与などより働きやすい環境を目指しております。・出張工事無/直行直帰OK ■フォロー体制 2日間の入社教育の後、東邦ガス指定の資格取得に向けた基礎講習を受けつつ、OJTにて業務を習得できます。先輩社員と2人1組となり1年ほどかけて一人前を目指していきます。 ※最初の2~3年は本社（名古屋市熱田区）で勤務いただき、しっかり育成します。1人立ち後に四日市配属となります。 ■魅力ポイント（1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。（2）定着率平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。（3）技術力の強み東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど

＜勤務地詳細1＞四日市営業センター住所：三重県四日市市大字塩浜110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～574万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～264,700円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 225,800円～284,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収（残業25H/月の場合）です。最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.6ヶ月分／年 ■手当：現場手当（休日の緊急対応のため、自宅で待機いただく際の手当） ■モデル年収：・入社3年目：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本工業株式会社

設備管理・メンテナンス

三重県桑名市大字和泉678

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設立 1960年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【三重・桑名】製造（機械加工）※土日休み／日勤／デンソーと直取引◎自動車の生産設備に貢献

～FAシステム・自動化生産設備で自動車産業の生産設備に新しい価値を創造！デンソー様と直取引◎～ ■職務内容自動車部品生産用の自動化設備・FAシステムの開発・設計を行っており、主に機械加工の工程をお任せします。・フライス加工（マシニングセンタ／NCフライス／汎用フライス／横フライス）・旋盤加工（NC旋盤やNC自動旋盤・汎用旋盤またはペンチレース） ※その他、精密機械加工や板金加工など多様な加工法あり【変更の範囲：当社の定める範囲】 ■職務の魅力・特徴１品１品違うオーダーメイド設備を作るので、他部署の人と連携して作り上げたものが動くようになった時には達成感があります。ハードとソフトの両面の技術力を生かし、当社の生産設備から、自動車のエンジン部品や駆動・制動、電装部品などが作られており、工場の自動化などに貢献しています。 ■教育体制・資格取得制や勉強会：製図やフォークリフトやロボット関連など、国家資格も含めて様々な資格を取った社員もおり、バックアップ体制◎ ・その他、社内公募制度・ジョブローテーション・自己啓発研修制度など、充実した制度を整えています。 ■働きやすさ・土日休み×年休115日×転勤無で時間を大切にしたい方へおすすめ！・有給休暇の取得促進などの福利厚生も充実♪ ■会社の魅力・特徴主に自動車産業の工場自動化システム（ロボットシステム・自動化設備）の設計・製作を行っております。主なお客様はデンソー様であり、設計・部品加工･機械組立・調整や検証・生産立上げまで自社内一貫した技術力を強みに安定基盤があります！今後は、半導体、FPD、医薬品、食品など、さらに幅広い業界への対応を目指しています。 ◎長年の技術・技能の蓄積により、デンソー飛翔会（デンソー協力会）やFAシステム会（デンソーウェーブ主催）の一員として、革新的な設備開発にも取り組んでいます。 ◎海外にも拠点を置き、お客様の海外での現地調達にも柔軟にご対応できる体制を整えています。 ◎構想設計～工場据付までトータルサポートできる技術力変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字和泉678 勤務地最寄駅：JR関西線・近鉄線／桑名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～315,000円＜月給＞ 185,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（７月・１２月）＊3～4ヶ月分 ■通勤手当・家族手当・役職手当・報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・桑名＊未経験歓迎】メカトロ電気制御※土日休み／日勤／デンソーと取引！自動車の生産設備に貢献

～FAシステム・自動化生産設備で自動車産業の生産設備に新しい価値を創造！デンソー様と直取引◎～ ■職務内容自動車部品生産用の自動化設備・FAシステムの開発・設計を行っており、主にメカトロ電気制御の工程をお任せします。自動化設備の電気配線を組み入れ、調整を図りながら、求める仕様通りに動くかの検証をします。【変更の範囲：当社の定める範囲】 ■職務の魅力・特徴１品１品違うオーダーメイド設備を作るので、他部署の人と連携して作り上げたものが動くようになった時には達成感があります。ハードとソフトの両面の技術力を生かし、当社の生産設備から、自動車のエンジン部品や駆動・制動、電装部品などが作られており、工場の自動化などに貢献しています。 ■教育・フォロー体制機械や工学の知識はなくても、教育支援体制は整っており未経験から活躍できる環境です！仕事の流れや業務で使われる言葉を覚えるところから始めていただくのでご安心ください。・資格取得制や勉強会：製図やフォークリフトやロボット関連など、国家資格も含めて様々な資格を取った社員もおり、バックアップ体制◎ ・その他、社内公募制度・ジョブローテーション・自己啓発研修制度など、充実した制度を整えています。 ■働きやすさ・土日休み×年休115日×転勤無で時間を大切にしたい方へおすすめ！・福利厚生倶楽部やサークル活動、有給休暇の取得促進などの福利厚生も充実♪ ■会社の魅力・特徴主に自動車産業の工場自動化システム（ロボットシステム・自動化設備）の設計・製作を行っております。主なお客様はデンソー様であり、設計・部品加工･機械組立・調整や検証・生産立上げまで自社内一貫した技術力を強みに安定基盤があります！今後は、半導体、FPD、医薬品、食品など、さらに幅広い業界への対応を目指しています。 ◎長年の技術・技能の蓄積により、デンソー飛翔会（デンソー協力会）やFAシステム会（デンソーウェーブ主催）の一員として、革新的な設備開発にも取り組んでいます。 ◎海外にも拠点を置き、お客様の海外での現地調達にも柔軟にご対応できる体制を整えています。 ◎構想設計～工場据付までトータルサポートできる技術力変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字和泉678 勤務地最寄駅：JR関西線・近鉄線／桑名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～315,000円＜月給＞ 185,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（７月・１２月）＊3～4ヶ月分 ■通勤手当・家族手当・役職手当・報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カキトー

設備管理・メンテナンス

三重県桑名市中央町2-39

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設立 1973年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【桑名／名古屋駅から30分】設備施工管理※残業20h／転勤無／中部国際空港・ミッドランドなど実績有

～中部国際空港、長島スパーランド、ミッドランドなど有名施設の施工実績有！／スーパーゼネコン、官公庁が取引先／資格手当充実／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズ3冠獲得／1991年以来黒字経営～ ■業務内容：建築工事において、空調設備や衛生設備工事の進行管理をお願いします。具体的には、温度、湿度、気流、空気清浄をコントロールする空調設備や、給水、給湯、排水通気、衛生器具等の衛生設備といった建物が機能する為に重要な工事を担当します。施工管理のみならず、工事の積算業務、入札等に関する書類作成、パソコン入力、役所への提出などの業務、設計図や施工図の作成など全般に携わります。 ■業務詳細：【受注案件割合】公共3：民間7(スーパーゼネコン、工場案件が多いです) 【一人当たり担当案件数】平均3~4件【担当エリア】桑名市を中心とした三重県の北西部を中心に愛知県西部、名古屋市など車で１時間圏内のエリアが基本です※出張無【人現場あたり担当者数】1~2名【業務割合】現場作業8:書類作業2(書類作業が少ない分、業務負担が少ないです) ■期待していること：資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■資格手当： 1級施工管理技士の資格をお持ちの方は20000円、2級の場合は10000円月々の基本給にプラスして支給されます。その他資格の取得支援、教育研修など入社後のフォローの充実しているので、さらなるキャリアアップが可能です。 ■組織構成：空調担当は5名在籍しております。20代~60代まで各年代が在籍しており、中でも20代、30代が活躍しており、活気がございます。 ■施工実績：東海地区トップクラスの実績と技術力を誇り、中部国際空港、JRセントラルタワーズ、ミッドランドスクエアなどの施工実績があります。中小企業ながらも大規模の案件に裁量を持って取り組むことができます。 ■当社の実績：日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査では【持続可能な社会の実現】【先端技術とITを駆使した施工管理】【資格取得で継続高額手当】にてNo.1キャッチフレーズを3冠獲得いたしました。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市中央町2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績や能力によっては記載の月給額以上の提示可能 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績4か月) ■モデル年収：・30歳/7年目　460万円・36歳/14年目/課長　600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【桑名／名古屋駅から30分】土木施工管理※残業20h／転勤無／資格支援充実◎／1991年以降黒字経営

～スーパーゼネコン、官公庁が取引先／資格手当充実／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズ3冠獲得／1991年以来黒字経営／中部国際空港、ミッドランドなど有名施設の施工実績を持つ地場企業～ ■業務内容：建設業において、水道管等の土木工事の進行管理をお願いします。具体的には、工事のスケジュールを管理する工程管理、設計図通りに仕上げるように調整する品質管理、現場の危険を取り除き事故のないようにする安全管理、予算通りに工事を進めて適正な利益を生み出す予算管理、お客様との打ち合わせ、工事関連書類作成など、全般に携わります。 ■業務詳細：【受注案件割合】公共1：民間9 【一人当たり担当案件数】3~4件【担当エリア】桑名市を中心とした三重県の北西部を中心に名古屋市、知多半島などになります※出張無【一現場あたり担当者数】1~2名【業務割合】現場作業8:書類作業2(書類作業が少ない分、業務負担が少ないです) ■期待していること：資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■資格手当／教育体制： 1級施工管理技士の資格をお持ちの方は20000円、2級の場合は10000円月々の基本給にプラスして支給されます。その他資格の取得支援、教育研修など入社後のフォローの充実しているので、さらなるキャリアアップが可能です。 ■組織構成：土木担当は３名在籍しております。(20代、50代、60代) ■土木事業に関して：規模は小さいながらも、私たちの生活に欠かせないインフラを担い、地域社会に貢献しています。また、国の方針である国土強靭化計画により需要拡大が見込まれる、とても重要な仕事です。また、水道管等の土木工事も手掛けており、大手の有名なスーパーゼネコンやサブコン、官公庁などが取引先となり、安定経営を可能にしています。 ■当社の実績：日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査では【持続可能な社会の実現】【先端技術とITを駆使した施工管理】【資格取得で継続高額手当】にてNo.1キャッチフレーズを3冠獲得いたしました。教育訓練や資格取得サポート、手当が充実しているので、キャリアアップが図れます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市中央町2-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績や能力によっては記載の月給額以上の提示可能 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・30歳/7年目　460万円・36歳/14年目/課長　600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社整備工場東海

その他

三重県桑名市大字小泉365

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設立 1965年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全7件

【三重・桑名】経理事務／正社員／残業月平均10時間／福利厚生充実◎／半世紀以上続く安定企業

当社本社工場にて、経理事務全般をご担当していただきます。・売上台帳、仕入台帳入力　・決算資料作成（入力のみ）・請求書チェック　・伝票作成、会計仕訳　・会計ソフトの入力（勘定奉行）　・金融機関での入出金および振込　・取引先への集金　・現金管理（有高照合）　・エクセルでの資料作成等 ■体制／募集背景：現在経理職は2名となり、増員での募集となります。 ■当社の特徴：日本有数の大手ゼネコン、建設機械メーカーからの自動車、建設機械の車検、年次検査等を請負っており、その規模や業務スピードから他社では真似することのできない技術力を確保しております。 ■必要なPCスキル：エクセルの入力、簡単な表作成、計算等 ■教育体制について：基本的には先輩社員からのOJTが中心になります。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：三重県桑名市大字小泉365番地勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／桑名駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 249万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～250,000円＜月給＞ 165,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回　0～2.47％（前年度実績）賞与：年２回　8月、12月　計　3.1か月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【三重・桑名】総務事務／正社員・未経験可／残業月平均10時間／福利厚生充実◎／半世紀以上続く安定企業

当社本社工場にて、総務事務全般をご担当していただきます。＜総務事務＞・エクセル、ワードによる書類作成（入力、表計算）・書類、資料の管理や整理　・寮、社宅の管理　・スケジュール管理　・インターネットを使用した情報収集　＜労務管理＞・従業員の出退勤管理（PC入力）・従業員定期健康診断の関係（日程調整等）・公的機関、取引先への書類提出管理 ■必要なPCスキル等：エクセル、ワードを使っての簡単な表作成、入力、文章作成やインターネットでの情報収集。 ■体制／募集背景：現在総務部は1名となり、増員で事務担当の方を募集をしています。書類を扱うことが多いため、書類整理が得意な方も歓迎しています。 ■当社の特徴：日本有数の大手ゼネコン、建設機械メーカーからの自動車、建設機械の車検、年次検査等を請負っており、その規模や業務スピードから他社では真似することのできない技術力を確保しております。 ■教育体制について：基本的には先輩社員からのOJTが中心になります。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：三重県桑名市大字小泉365番地勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／桑名駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 249万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～250,000円＜月給＞ 165,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回　0～2.47％（前年度実績）賞与：年２回　8月、12月　計　3.1か月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

サンジルシ醸造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県桑名市明正通1-572-1

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設立 1980年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

社内SE担当（総合職）／未経験歓迎／定着率98%の老舗企業

＝＝＝＝＝具体的には… ＝＝＝＝＝【1】基幹システムの管理 ■”みそ”や”しょうゆ”などサンジルシ商品の生産や販売データシステムの管理 ■「システムが上手く作動しない」「売上データが反映されない」など社員からの問い合わせ対応 ■開発会社とのやり取り ■新しいシステム導入時の現場との調整（使用しづらい点のヒアリング・修繕など）【2】業務効率化の推進現在、2カ月に1システムの頻度で導入を実施しており、年間計画を立てスケジュールに沿って動いていきます。 ■現場社員から困りごとや非効率な部分のヒアリング、アイデア考案 ■各部署と調整しながら新たな方策の検討や試行［例］ペーパーレス化、書類フォーマットの統一化など＝＝＝＝＝入社後の流れは… ＝＝＝＝＝【入社1ヶ月目：現場部署の見学・研修】社内SEとしてシステム管理を行う、生産現場部署（物流課など）を訪問し、仕入れや入荷など醸造工程の基礎知識を身に付けていきます。 ▼ 【入社2ヶ月目～：業務スタート！】マスタ登録・操作方法などシステムを使うための初期トレーニングを約2ヶ月間行います。その後は、基幹システムの管理や社員の問い合わせ対応など少しずつ業務幅を増やしていきましょう！約1年で一通りの業務は把握できます。 ▼ 【入社2～3年：PJTのメイン担当をお任せ！】社内の業務効率化をメイン担当として推進していきます。＼過去プロジェクト内容／・サンジルシ商品の生産システムを新規構築・従来より使いやすい販売システムへリニューアル構築・勤怠状況や労働時間、休暇取得状況の管理など、勤怠管理システムの導入全ての業務を習得し、独り立ちできる目安は約3年。もちろん先輩・上司がサポートするのでご安心くださいね。＼ココが魅力！／ ★システム構築にはパッケージ（主にkintone）を用いるため、高度なプログラミング技術は不要！ ★現場社員の困りごとを解決し「ありがとう」と感謝されるポジション。

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】三重県桑名市明正通1-572-1 ■社員用駐車場完備。費用負担はありません！ ■近鉄名古屋線「益生駅」より徒歩5分（※近鉄名古屋駅から電車で30分圏内！） ■受動喫煙対策:有

月給21万円～25万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
事務職（経理・人事労務全般）／在宅勤務制度／入社初日有給付与
- NEW
経験やスキルに応じて経理・人事労務をご担当いただきます。配属となる経理総務課では、文書管理、申請処理、勤怠管理などをデジタルツールで効率化することに取り組んでおり、その成果が目に見える形で実感できます！【経理の業務内容】・支払請求書などの書類作成、整理・経費精算・原価計算・月次決算、年次決算・予実管理・資金繰り管理・法人税・消費税申告　など【人事労務の業務内容】＜採用＞・面接の案内や入社手続き・新卒の会社説明会・求人媒体の選定・応募者の対応　など＜労務＞・入退社に関わる書類作成・社会保険の手続き補助・勤怠管理や給与計算・年末調整の対応・備品や制服、社用車などの管理・人事評価制度構築　など【入社後は……】 ★経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。必要に応じて、社内の購買部門や物流部門で原価計算の研修を1週間程度実施。新しい職場での業務の違いや独自のやり方に慣れていただけるよう適切にサポートしていきます。ベテランの先輩は長年の経験から業務の効率的な進め方や失敗しがちなポイントを熟知しています。積極的に質問して仕事を覚えていってください。

【転勤なし／三重県桑名市／マイカー通勤OK】 ★U・Iターン歓迎 ★駐車場完備！（無料）【勤務地】三重県桑名市明正通1-572-1 【交通アクセス】近鉄名古屋線「益生駅」より徒歩5分（※近鉄名古屋駅から電車で30分圏内！） ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給23万円～27万円＋諸手当 ※年齢・経験・スキル等を考慮して決定します。 ※時間外手当は、発生した分を全額支給

株式会社宮崎工務店

建築設計事務所

三重県桑名市堤原37

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設立 1947年
従業員数 23名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【三重県桑名市】転勤なし・建築施工管理｜自分のスタイルで顧客満足度最優先の仕事を｜宮崎グループ
- 締切間近
○一級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士をお持ちの方歓迎の求人です【一級資格手当/月3万円】【変更の範囲：なし】 ◆地域から愛されるブランドで、プライドを持って顧客満足度優先の仕事ができる「細かいところまでこだわってあげたい」と”おせっかい”なほどにお客様のことを考えて仕事をする社員が多い会社です。それを後押しするのは、利益や数を追わず、適正な数を適正な価格で提供するという会社の方針。ご挨拶周りで「宮崎さんなら安心だね」と温かいお言葉をいただくこともあり、地域やお客様からの期待を胸にプライドを持って仕事にあたることができます。 ◆地域界隈で一目置かれたプロや、質の高い協力会社さんと共に働ける目先の表面的なデザインだけでなく、長期的な実用性を重視して”顧客にとって”良いものを提案することを大切にしています。実現には複雑で高度な工法が必要になることがありますが、そうした案件にも対応できる”地域界隈で一目置かれたプロ”と一緒に働けます。また、社員の人柄は真面目で優しい人が多く、気さくな温かい雰囲気で、協力会社さんとの関係性も良好。長年お付き合いのある職人さんはレベルが高く技術面はもちろん、お施主様がいつでも気持ちよく見学できる現場作りにも取り組むことができます。 ◆各自のスタイルが尊重される風土の中一気通貫で携われる今まで培った各自のやり方/スタイルが尊重される雰囲気があるため仕事へのこだわりを惜しみなく発揮いただけます。煩わしい事務業務なども大手企業に比べて少ないため、質の良い仕事をすることに集中いただけます。また、営業職も施工管理経験者が担うため、営業活動の段階から各自の強みを踏まえた提案を行うケースもあり、得意分野でさらに高いレベルの案件に挑戦いただくことも可能です。 ■業務内容ご経験や適性に応じて、工場・倉庫・事務所・クリニックなどの建築施工管理をお任せします。 ○現場での工程・安全・品質管理 ○協力会社さんの選定・発注・管理 ○施工図の作成(JW-CAD)、原価管理など ■担当案件 S造・W造がメインで、1つの現場の工期は多くが3ヶ月~半年程度です。5000万円~3億円規模の案件をご担当いただく予定です。 ■業務エリア桑名市をはじめ四日市・いなべ・東員など近隣エリアがメインです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市堤原37 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／桑名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,233円～413,644円固定残業手当/月：89,767円～119,689円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～533,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回 ■昇給年1回 ■資格手当：１級建築施工管理技士/１級建築士（月3万円）、２級建築士（月1万円） ■評価制度：毎年１回、役職や成績に応じた要件を満たしているかで昇給・昇格を決定 ■賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります ■月給は固定手当を含めた表記です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重精機株式会社

自動車部品メーカー

三重県桑名市西別所28-2

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設立 1937年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重県桑名市／転勤なし】自動車用部品メーカーの品質保証◇賞与年3回／U・Iターン歓迎／面接1回

～有給取得率8割越え、各種手当充実／2019年から利益還元賞与の連続支給実績あり／高い技術力と試作から大量生産の一貫対応で大手企業との取引多数～　 ■業務内容：自動車の構成に欠かせない精密部品の製造会社である当社にて、品質保証の業務をご担当いただきます。三重精機の高い品質を守り、安心と信頼を提供する業務です。 ■業務詳細： ◇お取引先様からの電話応対（品質に関する問合せや、クレーム対応など） ◇製品の測定・検査、結果を文書化 ◇製品図面の管理業務 ※製品1個当たりの大きさ／数mm～10cm、重さ／数g～200g ■業務の魅力：製造や品質保証、測定機の知識・経験はなくても大丈夫です。初歩から丁寧に指導するので、未経験でもイチから仕事内容を学んでいただけます。将来的にスキルアップを目指していただき、社内で他の部門・職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ◇創業87年の老舗メーカー。デンソー様、ジェイテクト様、アイシン様、アドヴィックス様など自動車産業を担う大手メーカーから大きな信頼と高い評価を獲得しています。自動車部品がメインではありますが、半導体や医療用など時代に合わせて新しい分野にも進出し発展してきています。現在も事業の拡大を続け、受注が増えている背景から来春に新工場を建設予定です。ここ数年安定した経営を続けていますが、今後更に売上が伸びる見込みです。 ◇「社員には安定ある生活を」という経営理念のもと、賞与（定期賞与年2回+利益還元賞与1回）や、各種手当等で還元しています。リーマンショックやコロナの際にもリストラをしなかった過去もあり、社員の生活を一番に考える社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テックIVセンター住所：三重県桑名市上野971 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／西別所駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 396万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～250,000円＜月給＞ 214,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績4.9ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/桑名市】ルート営業＜未経験歓迎＞賞与年3回・基本土日休み／安定性◎創業87年の老舗メーカー

～転勤なし／面接1回／正社員／有給取得率8割越え、各種手当充実／2023年度賞与実績4.9ヶ月／2019年から利益還元賞与の連続支給実績あり／来春に新工場を建設予定と事業拡大中◎／デンソー様やジェイテクト様、アイシン様などと取引！／0.001ミリにこだわり、大手メーカーから大きな信頼と高い評価を獲得！／U・Iターン歓迎～　 ■採用背景：創業100周年、さらには「千年企業」を目指すにあたり、営業部の今後を背負って立つような方を求めています。 ■業務内容：三重県桑名市を拠点に、自動車用精密部品・医療用機器部品・半導体製造装置部品を製作する切削・研削加工の専業メーカーである当社にて、ルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇担当顧客（1人あたり数社）への定期訪問、商談 ◇企画書や顧客向け見積書の作成、交渉 ◇品質や納入問題発生時の初動対応 ◇社内会議への参加（部署内＆部署間）など ※デンソー様をはじめとする得意先がメインとなります。 ■当社について： ◇創業87年の老舗メーカー。デンソー様、ジェイテクト様、アイシン様、アドヴィックス様など自動車産業を担う大手メーカーから大きな信頼と高い評価を獲得しています。自動車部品がメインではありますが、半導体や医療用など時代に合わせて新しい分野にも進出し発展してきています。現在も事業の拡大を続け、受注が増えている背景から来春に新工場を建設予定です。ここ数年安定した経営を続けていますが、今後更に売上が伸びる見込みです。 ◇「社員には安定ある生活を」という経営理念のもと、賞与（定期賞与年2回+利益還元賞与1回）や、各種手当等で還元しています。リーマンショックやコロナの際にもリストラをしなかった過去もあり、社員の生活を一番に考える社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テックIVセンター住所：三重県桑名市上野971 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／西別所駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 396万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～250,000円＜月給＞ 214,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績4.9ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和工機

機械部品・金型（商社）

三重県桑名市大字江場926-5

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設立 1971年
従業員数 6名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【三重県桑名市】<未経験歓迎>工作機械向け工具のルート営業～納品/新規開拓なし/近隣エリアメイン
- 締切間近
【創業５３年の機械工具販売企業/地域密着型/お客様のニーズに応える幅広い製品ラインナップ】未経験者への丁寧な研修あり/営業エリアは桑名市・いなべ市/転勤・出張なし ■仕事の内容【変更の範囲：無】切削工具、金型用部品などの工作機械向け工具の販売を行う当社にて、営業～生産工場への納品業務をお任せします！・工作機械を使用しているユーザー企業へ訪問し、ご要望のヒアリング、注文内容確認・見積書、請求書、納品書等各種書類の作成（フォーマットあり）・商社への発注・商社より製品が納品されたら、お客様先へ製品を持参して納品に伺う　┗重量物など大きなものはお客様先へ商社から直送することもあります【業務内容補足】・ご担当頂く取引先は２０社程度です。納品での訪問も含めると１日当たり１０件ほど訪問します。・新規開拓は社長が行いますので、既存顧客へのルート営業がミッションです。・商談の相手は生産現場の責任者の方や会社の代表が多く、話がスムーズです。・取引先によってある程度発注頂く製品は決まっており、型番で注文が来るため、慣れて頂ければ難しい提案などはありません。・製品の大きさにより、普通車もしくは軽トラック（普通免許可）での納品となります。 ■教育体制営業未経験の方でも、親切丁寧に教育致します。既存のお客様は製品の型番で発注下さることも多いため、製品については少しずつ覚えて頂ければ大丈夫です！ ■組織構成現在営業は会長（70代）、専務・社長(40代)の3名で行っております。営業以外には取締役、監査役、経理事務（パート社員）がおり、6名の会社です。 ■会社・ポジションの魅力・当社は取引先である生産工場へ積極的に技術貢献をし、地域のものづくりを支えてきました。生産向上に繋がる情報を素早く提供し最適なご要望に合った工具を販売致します。・営業エリアは桑名市・いなべ市がメインで地域に密着し、幅広い製品ラインナップとスピーディーな対応で長くお付き合いのあるお取引先も多いです。・完全週休2日制で残業も10～20時間程度と、良好なワークライフバランスで働ける環境です。・当社では様々なメーカーの製品を扱っているため、メーカーの枠を超えて、お客様のご要望に最適な提案をすることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字江場926-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外手当別途支給・昇給：有（年1回）・賞与：有（年2回）前年実績2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社柿安本店

ファーストフード関連

三重県桑名市吉之丸8

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設立 1968年
従業員数 2,750名
平均年齢 40.9歳

求人情報全7件

【三重県桑名市】経営企画（マネージャー）◆創業150余年の老舗企業／プライム市場上場

■当社にて経営戦略の立案・実行～振り返りを通して事業成長に貢献する中核ポジションをお任せいたします。 ■詳細：・各事業部門と短期、中期売上/利益目標の設定・達成に向けた戦略を立案・予算・目標配分の設定・KPI進捗の管理分析・部門内におけるPDCA展開の推進・売上データ収集、管理、分析・各種経営会議体向け資料の作成　等　 ※ご経験に合わせてIR業務をお任せします。各種開示業務(IR業務)実施。 ■本ポジションの魅力：配属後は部門長の下で業務を学び、次期部門長としてのスキルアップが可能です。また現状に満足せず業務改善できる点を見つけ、自身が主体となって業務を推進したい方にはご活躍いただけるフィールドがあります。 ■当社について：創業150余年の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、フード事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『柿安本店炭火焼ステーキ・すき焼・しゃぶしゃぶ』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市吉之丸8 勤務地最寄駅：近鉄名古屋／JR・関西本線／桑名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：130,000円～200,000円＜想定月額＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県桑名市】【経理マネージャー(候補)】創業150余年の老舗企業・プライム市場/制度充実

■経理部のマネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。【詳細】経理システムの刷新導入/日常経理業務のチェック、月次・四半期決算とりまとめ/各種法定開示書類の作成/部下のマネジメント、監査法人対応、顧問税理士、税務調査対応、業務改善、経営数値分析業務など【ミッション】会社全体のコスト削減の仕組み作りをお任せします。【このポジションの面白味】配属後は部門長の下で業務を学び、次期部門長としてのスキルアップが可能です。また現状に満足せず、経理的な立場から業務改善できる点を見つけ、自身が主体となって業務を推進したい方にはご活躍いただけるフィールドがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市吉之丸8 勤務地最寄駅：近鉄名古屋／JR・関西本線／桑名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～770万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：130,000円～160,000円＜想定月額＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共栄商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

三重県桑名市参宮通19

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設立 1970年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【三重/桑名市】機械工具のルート営業◆未経験歓迎/転勤なし/アットホームな社風の元でキャリアアップ
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昭和45年の創立／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なしでアットホームな社風です ■業務内容既存のお取引先(主に自動車部品メーカー)に対して機械工具のルート営業をお任せいたします。約20社程度担当頂き、１日に5～10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認頂きます。企業規模は、町工場（家族経営）～月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。今までの社会人経験を生かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます。 ■配属部署について営業職の先輩社員6名（23～45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■研修イメージについて入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。 ■当社の雰囲気アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市参宮通19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：45,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,500円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績次第で決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／三重・桑名市】機械工具のルート営業◆手厚いOJTあり／自動車部品メーカー向け※転勤なし

～UIJターン歓迎／創業54年／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なし・プライベートも大事にしている社風／有給平均取得日数10日／退職金制度あり～ ■業務概要：既存のお取引先（主に自動車部品メーカー）に対して機械工具のルート営業をお任せします。今までの社会人経験を活かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます ■担当社数：約20社程度担当いただき、１日に5～10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認していきます。 ■顧客規模：町工場（家族経営）～月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。 ■営業スタイル：地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。 ■配属部署：営業職の先輩社員6名（23～45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■入社後：・入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。前職は学生・パート（ガソリンスタンド等）・事務経験の入社の方がおります。・目標（ノルマ）は上長と話し合い設定していきます。達成の為に常にチームとして取り組む体制ですので、孤独感はありません。 ■当社の雰囲気：アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市参宮通19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：45,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,500円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績次第で決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パラキャップ社

住宅設備・建材

三重県桑名市大字大福338

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設立 1979年
従業員数 110名
平均年齢 33.0歳

求人情報全18件

【三重/金属設計経験歓迎】建材メーカーの製造図設計～有名建築物に多数採用/大地震にも強い技術～

～金属系のメーカーなどで製造図の作図経験がある方歓迎！大手ゼネコンや設計事務所、官公庁から信頼される圧倒的な技術力を持った企業～ ■業務概要：　自社製品のエキスパンションジョイントの製造図用の作図をメインにお任せします。 ■業務内容：　各現場に合わせて寸法などをミリ単位で調整しながら作図していただきます。自分で描いた図面をもとに自社の工場で生産され、製品となり、現場に納品され、建物の一部となっていくため非常にやりがいのある仕事です。 ※使用ソフト：Auto CAD,JW-CAD,Autodesk Inventor 《採用実績例》東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、大手町プレイス、兵庫県立美術館等 ■入社後の流れ：　まずは、製品を理解するために、現場実習にて数カ月間学んでいただきます。その後、先輩社員の図面作成のサポートから行っていただきます。 ■キャリアパス：　適性と希望によっては将来的に研究開発部門に異動することも可能です。 ■求める人物像：・日本の建物と人命を大地震から守ることに従事したい方・歴史に残る建物に携わる仕事をしたい方・安全、品質に対して妥協しない仕事をしたい方・金属系のメーカーなどで製造用の図面を描いていた方 ■株式会社パラキャップ社について：　当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。安全を極限まで追求するために、設計、製造、施工までのプロセスをすべて自社一貫体制で対応しています。その高い技術力と信頼から数多くの一流のお施主様、設計事務所、建設会社から認められています。 ▼エキスパンションジョイントとは　エキスパンションジョイントは、長期的に建物を守るための建材です。多くの建物は温度差で膨張や収縮を繰り返し、長い年月が経過するとひび割れが生じます。それを予防するための金属のカバーがエキスパンションジョイントです。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字大福338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～378,000円固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルに応じて考慮します。昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/設計経験者歓迎】建材メーカーの製造図設計～有名建築物に多数採用/大地震にも強い技術～

～建設業界、建材メーカーでの設計経験者歓迎！大手ゼネコンや設計事務所、官公庁から信頼される圧倒的な技術力を持った企業～ ■業務概要：　自社製品のエキスパンションジョイントの製造図用の作図をメインにお任せします。 ■業務内容：　各現場に合わせて寸法などをミリ単位で調整しながら作図していただきます。自分で描いた図面をもとに自社の工場で生産され、製品となり、現場に納品され、建物の一部となっていくため非常にやりがいのある仕事です。 ※使用ソフト：Auto CAD,JW-CAD,Autodesk Inventor 《採用実績例》東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、大手町プレイス、兵庫県立美術館等 ■入社後の流れ：　まずは、製品を理解するために、現場実習にて数カ月間学んでいただきます。その後、先輩社員の図面作成のサポートから行っていただきます。 ■キャリアパス：　適性と希望によっては将来的に研究開発部門に異動することも可能です。 ■求める人物像：・日本の建物と人命を大地震から守ることに従事したい方・歴史に残る建物に携わる仕事をしたい方・安全、品質に対して妥協しない仕事をしたい方・金属系のメーカーなどで製造用の図面を描いていた方 ■株式会社パラキャップ社について：　当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。安全を極限まで追求するために、設計、製造、施工までのプロセスをすべて自社一貫体制で対応しています。その高い技術力と信頼から数多くの一流のお施主様、設計事務所、建設会社から認められています。 ▼エキスパンションジョイントとは　エキスパンションジョイントは、長期的に建物を守るための建材です。多くの建物は温度差で膨張や収縮を繰り返し、長い年月が経過するとひび割れが生じます。それを予防するための金属のカバーがエキスパンションジョイントです。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字大福338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～378,000円固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルに応じて考慮します。昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社薫田工務店

住宅設備・建材

三重県桑名市東方船着町1065-5

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【三重県桑名市】施工管理/夜勤・出張無/福利厚生充実/UIターン歓迎

■職務内容：建築、土木工事現場監督（施工管理）として従事頂きます。担当エリアは三重県・愛知県で、三重愛知の行き来はありますが、県外の出張や夜勤は発生しません。工事期間は長くて1年、短くて1か月程です。社用車貸与しており、直行直帰も可能です♪ ■組織構成男性7名（有資格者5名／20代～60代） 20代の方は異業種から転職された方です。 ※職場環境が良く離職率が少ないです。長い方で12年、未経験で入られた20代の方で3年以上勤めております。 ■職場環境等：・風通し良く、和気藹々としたアットホームな職場です。職場の同僚や先輩とも話しやすい環境です。お菓子などが頻繁に配られるのも魅力です。・今まで、例えば「たばこをやめたら5万円支給」「減量成果があった方にご褒美」など、社長が自ら色々なアイデアを多数実施しており、社員にとても好評です。今後も色々なアイデアを活用し、明るく楽しい環境を整えていきます。・忘年会、新年会、社員旅行など実施。・これらの影響もあり、離職者が少ないです。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市東方船着町1065-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円その他固定手当/月：8,500円＜月給＞ 233,500円～358,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾工業所

機械部品・金型メーカー

三重県桑名市和泉1288-4

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設立 1977年
従業員数 22名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【三重／桑名／完全未経験歓迎】金型エンジニア◇夜勤なし／残業月15hほど／基本土日休／教育体制充実

自動車エンジンダイカスト金型の設計・製作、精密加工製品の製造等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は、創業50年を迎える金型の専門メーカーです。工場内の設備は常に最新鋭の高精度加工機等を保有し、その高精度加工機又は汎用加工機を操作するものづくりのプロフェッショナル集団がいます。また金型を製作する為に欠かせない設計プロフェッショナル集団もいます。少数精鋭部隊でも品質・納期・価格の良さはもちろんの事、お客様に安心してお付き合い頂けることを念頭に置き、アルミダイカスト金型を通して地域社会に貢献していきたいと考えております。 <業務詳細> ・ダイカスト金型の設計（2D/3D CADによるオペレーション）・ダイカスト製品の形状の検討・構想・部品のモデル作成等 ※使用するソフト：2D：Auto CAD / 3D：Nx、Visi、Solid Works 等 <業務の流れ> 1. 形状・金型の構想等の打ち合わせ 2. 金型の３Dモデル化 3. 加工用２D図面の作成 ... ■組織構成：設計グループ8名在籍 └ 年齢構成：20代1名、30代2名、40代4名、50代1名 └ CAD部門：女性リーダー1名、メンバー4名 / CAM部門：男性リーダー1名、メンバー1名 / CADCAM兼任：1名 ■将来のキャリアパス：中途入社後最短1年で即戦力になり、年齢や経験に関わらず、実力次第で昇進できる環境です。 ■教育体制について OJTをメインとして未経験でも中長期でスキルアップいただける教育体制を整えております。スキルアップのための座学講習の導入も検討しています。入社後は研修からスタートします。業界のこと、製品のことなど丁寧な研修で知識を学んでいただきます。始めは先輩社員と2人体制でスタートし、徐々に一人でお任せします。独り立ち後も技術面のサポートは上司や先輩が行いますので安心してください！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市和泉1288-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～235,000円＜月給＞ 180,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回　3月） ■賞与：有（年２回 / 3.5か月（前年度実績） ■時間外手当：実労働分 / 月平均15H程度 ■手当（月給に含む）：・皆勤手当：10000円・能力手当：10000～50000円・その他：通勤・住宅・家族手当を上記月給に含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県桑名市】自動車エンジンダイカスト金型の設計/トヨタ車のTier1と取引◎/残業15H/夜勤×

自動車エンジンダイカスト金型の設計・製作、精密加工製品の製造等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は、創業50年を迎える金型の専門メーカーです。工場内の設備は常に最新鋭の高精度加工機等を保有し、その高精度加工機又は汎用加工機を操作するものづくりのプロフェッショナル集団がいます。また金型を製作する為に欠かせない設計プロフェッショナル集団もいます。少数精鋭部隊でも品質・納期・価格の良さはもちろんの事、お客様に安心してお付き合い頂けることを念頭に置き、アルミダイカスト金型を通して地域社会に貢献していきたいと考えております。 <業務詳細> ・ダイカスト金型の設計（2D/3D CADによるオペレーション）・ダイカスト製品の形状の検討・構想・部品のモデル作成等 ※使用するソフト：2D：Auto CAD / 3D：Nx、Visi、Solid Works 等 <業務の流れ> 1. 形状・金型の構想等の打ち合わせ 2. 金型の３Dモデル化 3. 加工用２D図面の作成 ... ■組織構成：設計グループ8名在籍 └ 年齢構成：20代1名、30代2名、40代4名、50代1名 └ CAD部門：女性リーダー1名、メンバー4名 / CAM部門：男性リーダー1名、メンバー1名 / CADCAM兼任：1名 ■将来のキャリアパス：中途入社後最短1年で即戦力になり、年齢や経験に関わらず、実力次第で昇進できる環境です。 ■教育体制について OJTをメインとして未経験でも中長期でスキルアップいただける教育体制を整えております。スキルアップのための座学講習の導入も検討しています。入社後は研修からスタートします。業界のこと、製品のことなど丁寧な研修で知識を学んでいただきます。始めは先輩社員と2人体制でスタートし、徐々に一人でお任せします。独り立ち後も技術面のサポートは上司や先輩が行いますので安心してください！ ■モデル年収年収370万円（経験8年）（入社8年目）年収470万円（経験17年）（入社17年目） ※ご経験やスキルによって変動がございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市和泉1288-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～415,000円＜月給＞ 230,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回　3月） ■賞与：有（年２回 / 3.5か月（前年度実績） ■時間外手当：実労働分 / 月平均15H程度 ■手当（月給に含む）：・皆勤手当：10000円・能力手当：10000～50000円・その他：通勤・住宅・家族手当を上記月給に含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハヤシ化成株式会社

石油化学メーカー

愛知県名古屋市熱田区神宮2-11-25

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設立 1949年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

★完全未経験から商社営業へ【三重/四日市】ルート営業/第二新卒歓迎／土日祝休/19時退勤／専門商社

≪まもなく創業100年を迎える安定の老舗商社≫ ≪未経験歓迎/顧客と地道に信頼関係を築ける方にお勧め≫≪残業少なめ/19時退勤≫ ■職務内容自動車系などの大手メーカー、大学関連の開発・研究を支える、試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社にて、営業職をお任せいたします。まもなく100年を迎える老舗企業。多くの企業様から長く信頼をいただき取引をさせて頂いておりますので、既存顧客の対応が中心となります。 ■具体的には・既存顧客への定期訪問を行い、様々なご相談にお答えするべく、商材や手法をご提案します。例えば、研究開発を行う部署に対して、消耗品の定期納品と併せて、コスト削減や工数削減のための提案を行います。オリジナル機器の導入やリース・レンタル・中古などの導入方法など、あらゆる観点から納得いただける最適なご提案を行います。・専門的な説明・情報が必要な場合は、化学品のメーカー担当者に同行をいただきます。 ■配属先営業活動は、４～5名で構成されるチームで行います。わからないこと、業務上の悩みなど、常に相談ができます。営業所の規模によりますが、1拠点6名～20名程の営業担当が在籍しております。営業担当は、20～30代が中心となり、リーダーを筆頭にチームを作り、チームの売上目標が与えられ、それをもとに個人目標を設定し、みんなで協力しながら達成を目指します。 ■入社後の流れ入社後は、独り立ちできまで先輩が同行を行いサポートいたします。お客様との折衝、提案の方法、見積書など提案書の作成など、サポート体制は整備されているため、安心してスタートができます。化学系の専門知識なども不問で、徐々に製品知識や顧客の特性を把握して頂きます。 ■企業の特徴・大正13年に創業したハヤシ化成株式会社は、さまざまな研究に使われる試薬・化学工業薬品・理化学機器の専門商社です。取引先には、トヨタ自動車及び関連企業を筆頭に、名古屋大学など、一流企業・大学が名前を連ねています。世界をリードするような企業ですから、研究・開発には力を注ぎます。そこで、私たちの出番！お客様の困りごとを解決するパートナーとして、重要な役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市営業所住所：三重県四日市市川尻町719 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：4回※利益分配金方式 ※様々な評価制度でモチベーションUP 「勤評制度」や「チャレンジ制度」など、結果だけではなく過程もしっかり評価。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊賀越株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県伊賀市上野茅町2667-1

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設立 1873年
従業員数 93名
平均年齢 -

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【三重県伊賀市】ルート営業※未経験歓迎／老舗食品メーカー＆商社／土日休み／転勤無し

～明治6年創業／大手の飲食チェーンでも使われている食品を製造しているメーカーです／メーカーだけでなく、商社機能もあるため、幅広い経験を積んでいただけます／教育体制◎～ ■当社の特徴・本醸造しょうゆと同じ価格帯で天然醸造しょうゆを販売している当社は、1年間じっくり熟成させることでコクがでて、煮物やたき物に合う醤油を製造しています。大手の飲食チェーン店でも使用されているなど、身近なお店でも当社の製品が使われています＜お任せする業務＞醤油や味噌など調味料、飲料、アルコール類を取り扱う当社にて既存ルート営業をお任せていたします。（※変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細：・取引先企業への定期接触による製品ニーズ確認及び製品に関するご相談対応最適な製品提案検討や見積検討・製品提案及び見積提案・受注後の納品日程のすり合わせ、調整・社内部門間調整（お客様の要望を製造、商品開発に反映し提案に応じて製品納品できるように調整） ■教育体制：入社後は、売れているものが肌感覚で分かったり、受注処理がどのように行われているのかを知ったりするために、物流業務や事務業務も経験していただきます。その後は、営業担当と同行、業務サポートを通じて当社製品や取引先知識を向上。徐々に一人で担当できる業務の幅を広げて頂きます。 ■やりがい：ベテラン社員になると、大手の飲料メーカーとスーパーの間に入り、販売価格の交渉を行うこともあるため、商売のイロハを学ぶことができます。具体的には折込チラシに特売価格で水を販売したいというスーパーのニーズと新商品を販売したいという飲料メーカーのニーズをうまく汲み取りながら、折り合いをつけるなど、当社が商社として介在する価値を発揮し、感謝されることもございます。 ■営業エリア：・三重県伊賀市内を中心に三重県、奈良県、京都府、大阪府など(約100キロ県内です) ■営業スタイル：・食品スーパー業界などの取引先が多いです・一人月間2000万円～3000万円程度の売り上げ規模を担当頂きます。1日3～4社訪問して頂きます(担当エリアにより異なる) ■組織形態：8名の営業担当が活躍中です

＜勤務地詳細＞卸事業部（食品）住所：三重県伊賀市問屋町67 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／桑町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～333,000円＜月給＞ 233,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートセンターモリ

自動車ディーラー

三重県伊賀市安場1398-8

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設立 1977年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【三重県伊賀勤務】整備士 ※将来の管理職候補／残業代を1分単位で支給／転勤なし

整備士としてご入社いただき、お客様の安全かつ快適なカーライフを支援する役割をお任せします。要望に沿った各種修理・パーツ交換のみならず、車検・定期点検等幅広くご担当いただきます。（1）車検・点検整備…30分、1時間、1日の3種類のコースを用意しております。最も選択される割合が多いのは1日コースで、お客様の大切なお車をじっくりと検査します。（2）故障・修理対応…車に関するお客様の様々な困りごとを解決していただきます。また場合により、タイヤ交換等の修理提案も行います。（3）見積もり作成…見積もりに関しては事務スタッフが基本的に担当しておりますが、点検や車検の際に交換部品があった場合は、直接お客様に説明をしつつ書類をご作成いただきます。 ■業務の特徴：経験の浅い方は、オイル・タイヤ・パーツ交換等から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。常時3名～4名の整備スタッフが各店舗に所属しており、密なコミュニケーションを取りながら対応しております。時には飛び込みの修理依頼等もあるため、ミーティングを随時行い、個々の作業の進捗を確認します。また残業を減らすための工夫として、順番に休憩をとる等の対応を行っております。 ■業務の魅力：・お客様と直接お会いする機会が多いため、感謝の言葉をいただけることも多いポジションです。時には緊急整備を要する案件もあり、その場合はレッカー車を手配して即時修理に取り掛かります。このような迅速な対応と熟練の技術が好評を得ており、親子3世代でご利用くださっているお客様も多数おります。過去には、整備士の専門的な知識を交えた丁寧な対応によって、修理のクレームでご来店されたお客様のトラブルが解決した事例もございます。どのような場合でも親身に対応することで、お客様の厚い信頼を得ることができ、ご指名での依頼にも繋がるためやりがいのある業務です。・お客様からの信頼を得て、お客様に喜んでいただける仕事がしたいと考えるホスピタリティのある方に向いているポジションです。また、作業はある程度各自に任せているものの、チームワークも大切な業務のため、周りと協同しチームワークを発揮していただける方にもマッチします。

＜勤務地詳細1＞オートセンターモリ本店住所：三重県伊賀市安場1398-8 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桔梗が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オートセンターモリ上野店住所：三重県伊賀市平野東町132 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞車検のコバック夏見165号店住所：三重県名張市夏見20-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／名張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※全員必ず昇給 ■賞与：年2回（7月・12月）※その他決算賞与あり ■年収例：・348万円／24歳（経験2年）・430万円／32歳（経験5年）・480万円／38歳（経験12年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社福田

専門店・その他小売

三重県伊賀市西明寺891-1

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設立 1975年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【三重/伊賀市】＜未経験歓迎＞ガソリンスタンドスタッフ◆賞与年2回／残業少なめ／

～完全未経験歓迎のガソリンスタンドスタッフ！賞与年2回支給／マイカー通勤OK（駐車場完備）／アットホームな職場～ ■職務概要：ガソリンスタンドスタッフとして、接客、及び軽整備などを行っていただきます。老若男女問わず様々なお客様がいらっしゃいますので、様々な方と関わることができ、感謝される仕事です。（変更の範囲：会社の定める業務） ■仕事内容：・お客様の誘導、給油、窓ふき・手洗いによる洗車、据え付け型の掃除機を使用しての車内の清掃・車両をリフトに載せて、エンジンの下から抜き取るオイル交換・ジャッキ、もしくはリフトを使用してのタイヤ交換 ■入社後の流れ：まずは給油作業から、接客業務を行っていただきます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。習得レベルや状況に応じて、徐々にタイヤ交換などの車を実際に触る業務に携わっていただく予定です。 ■人員構成：本社事務所内には社長を含む、18名の正社員が在籍しています。そのうち10名がスタンドスタッフで、そのほか19名のアルバイトがいます。正社員の平均年齢は41歳。アルバイトは学生が多く、卒業後には人員数が変動することから、正社員のスタッフを採用し、雇用の安定を図りたいと考えています。

＜勤務地詳細＞中瀬店住所：三重県伊賀市西明寺891-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 272万円～292万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～177,000円＜月給＞ 165,000円～177,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績計4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上野建築研究所

建設コンサルタント

三重県伊賀市平野見能330-22

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設立 1975年
従業員数 4名
平均年齢 52.0歳

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【三重県伊賀市】建築設計職～創業40年/地域密着/年間休日120日/大手企業と取引有～
- NEW
～創業40年、地元企業より高い評価を得ている企業です。少数精鋭で運営しておりますが年間休日も120日、大手企業と取引有で需要も安定しております～【職務内容】施主との調整を図り、ＣＡＤオペレータと連携し、基本設計図面及び実施設計図面の作成をご担当いただきます。設計図面は一から十まで書くというよりはCADオペレーターへ指示を出し→納品された図面をチェック及び修正し顧客先と打ち合わせ→設計図面を完成に導くという流れになります。　大手企業（LIXIL様、セントラル硝子様）の工場内営繕工事の設計業務や新築工場倉庫の設計を中心に、官公庁物件の工事監理業務もご担当いただきます。【組織構成】現在は4名体制で運営しております。（20代1名、40代:1名、60代2名） ■特徴当社は創業40年を超えて伊賀地方に根ざし、福祉施設や公共施設、工事や店舗などを幅広く設計を行い地元企業様に高い評価を得ております。　地元工務店との連携も強く、伊賀地域の工業団地内の大手工場からの営繕工事など安定した設計依頼があります。　 ■今後の事業展開　愛知県における公共工事関連の受注案件も多く、代表者も名古屋に出張する機会が増えており、来年名古屋市伏見に名古屋営業所を開設予定です。 ■企業の魅力株式会社LIXIL様を始め大手企業からの安定した受注があり、特に営繕設計業務による収益性は高い。名古屋方面からの工事案件（公共工事主体）も多く、来年名古屋（伏見）への進出計画が確定しております。　本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市平野見能330-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～500,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社戸田医科器械店

医療機器卸

三重県鈴鹿市南玉垣町3039-1

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設立 1966年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【三重県鈴鹿市／転勤無】医療材料のルート納品※未経験歓迎／残業10～30h程／年休120日・土日祝休

～未経験歓迎！健康と地域医療に貢献するルート納品業務／サービス業、製造業、配送業など未経験出身者の先輩がフォローします！／年間休日120日・残業平均20h(10-30h)で就業環境◎～ ■業務概要：三重県の地域の基幹病院への医療器械の納品,その後のアフターフォローをお任せします。取扱機器は整形外科領域の手術で使用する人工関節、骨折治療に使用される整形外科用インプラントや病院設備機器などになります。 ■業務詳細：既存取引先の医療機関(総合病院、大学病院、クリニック等)に訪問し、手術を行うドクターに手術内容をヒアリングをし、。その内容をもとに医療機器メーカーへ製品の発注をし、後日届いた製品を医療機関へ納品します。発注した製品の中でも使われないものがあるため、発注後使わなかった器械は本社に持ち帰り、運送業者経由でメーカーに返還します。訪問件数は1日3,4件です。　　 ■入社後の流れ：入社後、先輩社員に同行し医療業界や製品の知識を学んだり、トレーニング・勉強会を通してしっかりと身に着けていただけます(１年～2年)。基本的に先輩社員1名とペアで医療機関を回りながら出来ることを増やしていただきます。知識ゼロの状態からでも「医療器械のプロ」へと着実に成長できる環境が整っています。慣れるまでは先輩社員が１つ１つ順を追って丁寧に指導します。 ■組織構成：営業社員は全17名です。(男性14名、女性3名)　 ※世代構成：20代：4名　30代：5名　40代：5名　50代：3名 ■当社の特徴・魅力：業界の安定性：当社は創業以来、半世紀以上にわたり、「健康と地域医療に貢献する」企業理念のもと、医療現場が必要としている高度な医療器械を県内医療施設に提供しております。高齢化に入り、手術に使用する医療器材の人工関節・骨折治療材料(インプラント)や病院設備機器の需要が非常に高まっています。「快適な暮らし」と「健康」を支えるために必要不可欠な仕事なので業界の将来性も明るいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市南玉垣町3039-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／千代崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎ 昇給あり(毎年4月に定期昇給) 　1月あたり2,000円～5,000円(前年度実績) ◎ 賞与年2回あり(6月,11月) ※勤務開始時の給与については年齢・経験をもとに算出し決定します。 ※賞与については業績に応じて支給します。 ◎頑張れば年収600万可！年収600万円社員も在籍中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池内工業株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県鈴鹿市南玉垣町6303

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設立 1968年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【三重県鈴鹿市】製缶工※転勤なし／夜勤なし／マイカー通勤可能◎／UIターン歓迎

■業務内容：鉄、ステンレス材において、図面を見てタンクおよびその他設備品の製造（仮付け）をご担当いただきます。仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者より説明があります。 ■就業環境：工場勤務者には、全員空調服が支給されています。またスポーツドリンク・麦茶や塩飴など熱中症対策には徹底した配慮があります。お昼はお弁当の注文が可能です。土曜日出勤は基本隔週です。 ■組織構成：(製罐士5名・溶接士4名・材料切断1名・運転手1名・CAD1名・検査1名・庶務1名・他2名) 男性13名・女性3名、年齢は20代1名・30代3名・40代4名・50代6名・60代2名 ■育成体制：先輩製罐士が日々アドバイス・指導してくれます。 ■同社の魅力アーク溶接・半自動溶接　等さまざまな資格が取得可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市南玉垣町6303 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～280,800円＜月給＞ 216,000円～280,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～11,500円（前年度実績）※会社の業績や個人の能力に応じる ■賞与：年3回350,000円～750,000円（前年度実績）※年2回の他、3月に特別賞与をお出しする事があります。（5年連続支給実績あり）個人の能力、会社の業績によって変動します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社豊栄モータース

自動車ディーラー

三重県鈴鹿市磯山4-4-35

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設立 1973年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【三重・鈴鹿】整備士スタッフを束ねる管理職／自動車通勤可／2級以上の整備士資格保有者限定

■担当業務詳細：大型トラックを主体とした各種車両の点検・整備・板金修理をご担当していただきます。取り扱う車種は国内大手のトラックが中心です。基本的には定期点検や車検が多数を占めますが、不定期の点検・修理にもご対応していただくことがあります。また、当社には現在9名の整備士資格保有者と8名の外国人技能研修生が在籍しており、彼らの日常業務の管理および技術指導といったこともご担当していただきます。 ■経験者歓迎：自動車整備士の資格保有者歓迎いたします。またこれまでのご職歴で部下のマネジメントをご経験された方歓迎いたします。ご自身も作業を担当しながら、他のスタッフへの技術指導を行っていただく予定です。 ■働き方について：当社カレンダーによりますが、整備士の方は基本的に火曜日、祝日が休日になります。残業時間は月平均15時間程度です。 ■求める人物像：人に対して指導することが好きな方、管理職として部下の面倒を見れる方、責任感の強い方。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市磯山4-4-35 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 456万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与なし即戦力手当：これまでのご経歴や試用期間中の働きに応じて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【三重・鈴鹿】大型トラック等の点検・修理／未経験者・整備士資格保有者歓迎
- 締切間近
■担当業務詳細：大型トラックを主体とした各種車両の点検・整備・板金修理をご担当していただきます。取り扱う車種は国内大手のトラックが中心です。基本的には定期点検や車検が多数を占めますが、不定期の点検・修理にもご対応していただくことがあります。 ※基本的には整備作業がメインです。 ■経験者歓迎：自動車整備士の資格保有者歓迎いたします。資格保有者に対して別途資格手当（3級：20,000円、2級：30,000円）を付与しております。 ■働き方について：当社カレンダーによりますが、整備士の方は基本的に火曜日、祝日が休日となります。残業時間は月平均15時間程度です。 ■求める人物像：車が好きな方、毎日車いじりをしたい方、1人でもくもくと作業したい方。将来長く勤めたい方。 ■組織構成：また、当社には現在9名(工場長60代、課長40代、部長30代、その他社員50代4名、60代1名、70代1名)の整備士資格保有者と8名の外国人技能研修生が在籍しており、彼らの日常業務の管理および技術指導といったこともご担当していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市磯山4-4-35 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 309万円～493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～140,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり　1月あたり　0～3,000円（前年実績）賞与年2回（7月、12月　計１～3カ月分）その他定額手当内訳　能力手当：10,000円～50,000円業務手当：20,000円～90,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

西口建工株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県鈴鹿市岸岡町3371

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設立 1970年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【三重県鈴鹿市/ハヤシユナイテッドグループ】土木施工管理／官公庁地元案件中心／面接1回

■担当業務：・土木構造物の施工現場で、開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理をお任せいたします。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。・現場は鈴鹿市内・三重県北勢地区が中心です。・官公庁の工事が多く、全体案件の7割を占めています。 ■具体的な業務内容：・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保　など ■組織構成：職場には９名の監督が在籍しております。 ■平均残業月20～30時間・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例：・土木工事事例として「岸岡20区画宅地造成工事」、「サウスガーデンヒルズ造成工事」などの民間工事に加え「玉垣準幹線外下水管布設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市岸岡町3371 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞平均残業時間：20～30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県鈴鹿市】工事部長　「工事メンバーのマネージメントとISO責任者」／面接1回

■担当業務： ISO責任者である工事部部長としてお迎えします。責任を持って事業を遂行し会社の方針を理解し監督や労務メンバーのマネージメントをお願いします。 ■採用背景：三重県・鈴鹿市など地域の公共工事、民間工事共に鈴鹿市の街づくりに努め、建設工事、土木工事を2本柱とし総合建設業を展開しています。土木部建築部ともにあらゆる工事に対応できる技術を保有しており更なる組織強化に伴う募集となります。 ■施工事例：・土木工事事例として「岸岡20区画宅地造成工事」、「サウスガーデンヒルズ造成工事」などの民間工事に加え「玉垣準幹線外下水管布設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市岸岡町3371 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三田工業株式会社

住宅設備・建材

三重県鈴鹿市安塚町字源平塚1350-15

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設立 1963年
従業員数 106名
平均年齢 -

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【三重県鈴鹿市】建具の設計担当 ※Auto CADでの作図・現場での実測等／前年度賞与実績4.0か月

三重県鈴鹿市を中心に鋼製建具やアルミサッシをはじめとした建築用金属製品の製造・販売・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建具の設計担当 <業務詳細> ・業者やお客様との打合せ：お客様のニーズをくみ取り、希望に沿った提案を行います。・Auto CADによる作図業務・現場施工との工事に関する打ち合わせ・現場での実測等 ※スキルによっては、強度計算等もお任せしたいと考えております。 ■組織構成：設計部18名 └ 20代6名、30代3名、40代7名、50代1名、60代1名 ■働き方：・時間外労働：月給に固定残業手当：月40H分が含まれます・就業時間：08：00～17：00（休憩時間：90分）・年間休日：105日（週休：日祝休み＋第1・3・5土曜日休み） ■事業概要：・鋼製建具・アルミサッシ等の製造・これらの販売・販売に伴い、施工も請け負います ■取扱品目：当社の製品は、工場や倉庫をはじめ、動物園等幅広い分野で使用されています。・格納庫・大型引戸・防水・防潮扉・防爆扉・動物園向け特殊扉・矯正施設向け格子扉・門扉・カーテンウォール・形鋼スチールサッシ・鉄骨工事等 ■当社の特徴：・設計から施工まで厳しい品質管理をし、安定した品質の製品を供給しています。その結果、国土交通大臣認定のMグレードの認定を得ております。・職場の安全と従業員、関係会社の健康はもとより1人1人が自発的に安全対策に取り組んでいく職場環境を整え災害ゼロの職場を目指し活動しています。・人材育成：職場に適した資格取得を推進し、それぞれのスペシャリストを育成します。鈴鹿市の支援も受け、研修会などにも積極的に参加しスキルアップを図っています。

＜勤務地詳細＞池田工場住所：三重県鈴鹿市池田町1108-１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 525万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～390,000円固定残業手当/月：77,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（前年度実績）） ■手当（年収・月給に含む）：役職・家族・住宅手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社三重精機工業所

機械部品・金型メーカー

三重県鈴鹿市肥田町341

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設立 1971年
従業員数 9名
平均年齢 55.0歳

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【三重県鈴鹿市】金型の製造オペレーション ◇転勤なし／面接1回／残業月10～20H程度／冷暖房完備

～1972年創業／自動車部品やパイプ椅子など様々なプレス金型を製造／冷暖房完備の快適な職場◎／転勤なし・腰を据えて活躍できる～自動車部品をメインとし、パイプ椅子・ベッド、自販機等幅広い製品のプレス金型の製作を行う当社にて、金型の製造オペレーションをお任せします。 ■仕事内容：金型の部品を汎用機械やマシニングセンター、ワイヤーカット加工機を使用しての金型の製作、組付けを行います。仕事に慣れてきて興味のある方は、2D／3D CADを使って加工プログラムや設計などもお任せする想定です。 ※重たい資材の運搬があります。予めご了承ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴：私たちは基本を一つひとつ丁寧に積み上げ、仕事をさせて頂けるお客様への感謝、一緒に作る仲間への感謝など、あらゆることへ感謝することによって金型製作を行っています。少数精鋭で行っているため、仲間と協力して実務を取り組むことが大切です。 ■はたらく環境：・工場設備：冷暖房完備・社内設備：個人ロッカー・休憩所（食堂） ■組織構成：配属先には、計9名（40代2名／50代3名／60代4名）が在籍しています。 ■当社について： ◇創業以来、自動車部品やパイプ椅子やベッドなど様々なプレス金型を製造してお客様の様々なご要望にお応えしています。金型の仕様も順送型、単発型、ロボット仕様などお客様の様々なご要望にお応えしています。 ◇私たちの作る金型は決して特別珍しい技術が必要なわけではなく、基本を一つひとつ丁寧に積み上げていき、組み合わせて作り込んでいきます。強度が必要な箇所はしっかりと、精度が必要な箇所より繊細に、作業性が向上するようならひと手間かけて、当たり前のことを正確にこなしていくことで最終的に良質な金型が完成すると考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市肥田町341 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※1、2カ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】【三重県鈴鹿市】製造オペレーション ※金型加工／残業10～20H程／年間休日111日

自動車部品をメインとし、パイプ椅子・ベッド、自販機等幅広い製品のプレス金型の製作を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：金型の製造オペレーション <業務詳細> ・汎用機械を使用したオペレーションによる金型の製作 └ 経験を積んだら、マシニングセンタ、ワイヤーカット加工機等他の機械も使用していただく予定です。・組付け・加工品の目視検査・仕上げ（バリ取り）等 ※重たい資材の運搬があります。予めご了承ください。 <将来的にお任せしたい業務> ・加工オペレーションにおけるプログラミング・金型設計等 <働く環境> ・工場設備：冷暖房完備・社内設備：個人ロッカー・休憩所（食堂） ■組織構成：製造オペレーション2名（40・60代各1名ずつ） ■働き方：・時間外労働：月平均10～20時間程度・年間休日：111日・週休：土日休み ※祝日は原則勤務 ※土曜日は一部、出勤有り（会社カレンダーに準ずる）

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市肥田町341 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 275万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 1，2カ月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均10～20H程度 ■手当：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社有馬

レジャー・アミューズメント

三重県鈴鹿市白子町3646-1

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 410名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県】ホームラン店舗スタッフ※未経験歓迎※～残業20時間／手当充実／WEB面接可～

～残業を減らしたい方歓迎／メリハリのある職場／手当充実～ ◆業務内容：パチンコ店のスタッフとして、ホールサービス業務をご担当いただきます。まずは接客サービス、清掃活動を覚えていただきます。当社では常連のお客様が多く、メダル交換の際にフランクな会話が多くあります。また、開店前、閉店後に清掃をしていただきます。業務中は、台のメダルが通る部分を拭いて、機械故障がないようにします。 ◆キャリアパス：ホールスタッフからスタートし、主任、マネージャーへと確実にステップアップできる環境です。主任の年収は420万円からで、平均1年で昇格する方が多いです。早い方だと半年で主任となる方もおります。主任からサービスマネージャーへは早くて2～3年、平均3～4年で昇格する方が多いです。 ◇主任：ホールでのリーダー的存在となります。スタッフが良いサービスを発揮できる様に配置を指示したり、フォローを行いながら、ホール全体をコントロールしていきます。また新人トレーニングやマネージャー業務のフォローも担当します。 ◇サービスマネージャー：ホールサービス全てをマネジメントします。スケジュール管理、景品の管理なども担当しますが、接客サービスを含め、顧客に提供する全てを常に最高の状態にできるように努めていただきます。 ◇チーフマネージャー：サービスマネージャーをまとめ、店舗責任者候補となる役職です。 ◇ストアマネージャー店舗の業績責任者となる役職です。 ◆働く環境：お客様の満足＝スタッフの満足という考えのもと、いきいきと働ける職場環境を目指しています。一度は別企業へ転職した方も再入社してマネージャーになった方が5名ほどいます！（1）残業時間残業は月20時間程。新台が入荷した際に残業する程度です。当社は社員比率が高いため、どのシフトにもマネージャーがいます。そのため、緊急対応の呼び出しはなく、残業も発生しにくいです。（2）有給消化率について有給消化率は50％以上です。（役職者以外は現在100%です。）会社として３年後に有給消化率100％を目指しています。マネージャーでも同じスタンスで、業務とお休みでメリハリをつけてシフトを組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市白子町3646-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間8時間0分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含む。 ◆昇給：年1回（4月、規定による）または昇格時 ◆年収例（賞与含、手当別）：主任…420万円、月給29.2万円サービスマネージャー…532万円、月給36万円チーフマネージャー…664万円、月給45万円ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。