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[勤務地]滋賀県　

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    19ページ：勤務地【滋賀県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,919 社中 901〜950 社を表示

    株式会社ハウステック

    住宅設備・建材
    群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダホールディングス本社11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,757名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人ルート営業／未経験歓迎／フレックス／プライム上場グループ
      • NEW
      ＜自社製品の提案営業です＞ 自社で企画～製造まで行った、システムキッチンやシステムバス、洗面化粧台などの住宅設備機器を既存顧客へご提案します。 いずれも考え抜かれたこだわりの『自社製品』なので、自信を持って提案できます！ ＜新規顧客開拓はありません＞ 当社はすでに、住宅設備機器を取り扱う法人のお客さま（商社や問屋、販売店、ハウスメーカー、工務店など）と継続的に取引を行っています。 そのため、新規顧客開拓や飛び込み営業を行う必要がなく、既存顧客との信頼関係を深めていく仕事に専念できます！ ＜仕事の流れ／例＞ 既存顧客のニーズのお伺い ▽ 設備の仕様確認 ▽ 見積書作成・ご提案 ▽ 納期の調整 ※1日の訪問件数は3件程度です ＜未経験の方もご安心ください＞ 入社後の6カ月間は『基礎固め』のための研修期間と考えています。商品の知識、住宅（建築）の知識、営業スキルなどをじっくり学んでいただく予定です。あなたのペースに合わせて時間をかけて教えていきますので、何でも遠慮なく聞いてください！ ◆Point 各事業所にはすぐに相談できる「指導員」がいます！さらに営業メンバー同士の手厚いサポートを含めた、見守り体制が整っているのもポイントです。決して一人きりにはしませんので、ご安心ください！
      【全国拠点あり◎／希望をもとに決定します！】 ◎東京営業所（東京都豊島区北大塚）と奈良営業所（奈良県奈良市）、滋賀営業所（滋賀県栗東市）は特に積極採用中です！ ◎その他、埼玉、大阪エリアも積極採用中です！ ◎一部拠点では自動車通勤も可能。人混みを避けて快適に通勤できます！ ◇首都圏 東京都：豊島区 神奈川県：横浜市、厚木市、相模原市 千葉県：千葉市 ◇関越 埼玉県：さいたま市 群馬県：高崎市 茨城県：つくば市 栃木県：宇都宮市 新潟県：新潟市、長岡市 ◇中部 愛知県：名古屋市 富山県：富山市 ◇関西 大阪府：大阪市、堺市 奈良県：奈良市 滋賀県：栗東市 ◇中四国 広島県：広島市 ◇九州 熊本県：熊本市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円＋諸手当＋賞与（支給実績3.7カ月分） ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
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    大和リビング株式会社（大和ハウスグループ）

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8･9階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 賃貸管理／完全週休2日（水日祝）／賞与昨年10カ月／寮社宅有
      • NEW
      大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。 「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。 本質的な活動に専念 …………………… ■担当は大和ハウス物件が中心 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 具体的な活動 …………………… 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約500～600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も 【対オーナー様】 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック 【対入居者様】 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ＼お客様ファ―スト／ 全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。 お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！
      ★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定エリア内での転勤あり）を選択OK ★以下エリアの採用強化中！ ・東北エリア ・中部エリア ・関西エリア ・中四国エリア ・南九州エリア ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 ※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。 　詳しくは採用担当までお問い合わせください。 47都道府県の各拠点に配属させていただきます。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜正社員＞ 全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員 月給28万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給28万2000円以上 ■エリア社員 月給23万9000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給23万70000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。 【収入例】※全国社員 ■入社2年目／26歳／全国社員／資格有・経験5年・独身寮 ・月収28.5万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収480万円、2年目年収700万円 ■入社2年目／31歳／全国社員／資格有・経験10年・持家 ・月収30.8万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収550万円、2年目年収760万円
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    株式会社アイロムＩＲ

    SMO
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館11F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 職種未経験歓迎！【滋賀】CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～
      【看護師など職種未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■募集エリア：滋賀県周辺 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県エリア 住所：滋賀県の提携医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子コンテナー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,785名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【滋賀/野洲駅】生産技術（設備保全）◆メンテナンス経験活かしてスキルアップ可能！/基本日勤・土日休み
      【設備保全や機械メンテナンスの経験をお持ちの方へ！／将来的に保全だけでなく、設備導入・企画立案もお任せ／王子グループ企業で経営安定／国内段ボール業界売上2位／基本日勤】 《求人のポイント》 ・生産技術担当として幅広い業務に携わることができます！ ・原則土日休み、基本日勤！（緊急対応で休日出勤の場合は別途手当あり） ・経験に応じてスキルアップ可能な環境！将来的には製造部長まで目指せる ・住宅手当や借上げ社宅など福利厚生◎※条件付き ■お任せする業務 生産技術担当として、弊社段ボール工場向けに業務をお任せします。 入社後最初の1年程度は現場の機械についてしっかりとご理解いただくために現場研修を予定しております。その後、本人の力量等により下記の職務内容に記載の仕事内容をお任せする予定です。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■製品情報 飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など ■働き方 ・製造部長直轄となる可能性があるため、ベテランのスキルを学ぶことができます！ ・突発的な故障などにより休日勤務になった際には休日手当を支給しております。※規定に応じ、割増単価の計算額にて支給 ・事業所やその方の能力により異なりますが、全社平均の1か月あたりの残業時間は25~35時間程度です。 ※将来的な幹部候補生としての採用になります。そのため将来的には海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■当社の事業 王子コンテナーの包装ソリューションは、王子グループの素材から加工まで一体となった技術・連携力を活かした総合包装サービスです。 段ボール事業の中核として国内に26拠点の工場を持ち、約1,800人の従業員が働いています。お客様の「包装」にかかわる様々な問題の解決に向けたご提案から、原紙段階からの素材開発、生産拠点・物流システムの最適化等、包装への高い知識と技術力でお客様の「包装」の可能性を拡大します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県湖南市菩提寺2097 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーカーアコウスティック

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造管理／年休124日／滋賀に根差して働く／基本17時半退社
      • NEW
      ★エアコン用防音材などを製造している当社工場で、パートさんへ指示を出したり、ちゃんと工程がうまくいっているかどうか、決められた通り作業できているか確認してください。 ★専門的な業務は経験豊富な先輩社員がサポートしますので、知識や経験がなくても大丈夫です。 ◎具体的には… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・作業状況確認 ・生産進捗業務 ・工程品質業務　 ・製造工程で発生した不具合の対応 ・作業工程の説明書作成　など ◎入社後は… ￣￣V￣￣￣￣￣ まずは、パートさんたちと現場で作業を行います（3カ月～6カ月）。 その後、指示出しのポジションへついて指導・確認業務をお任せします。 指示出しポジションへ行っても、すぐに一人で業務をすることはないのでご安心を。 製造担当者の先輩が常にそばにいて何でも教えてくれます。 困ったことやわからないことがあればお気軽にご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝ ココがPOINT！ ＝＝＝＝＝＝ フォークリフトの資格がある方は優遇します。 持っていない方も、すべて会社負担で資格取得できますのでご安心ください。
      【滋賀】★転勤なし★マイカー通勤可★駐車場完備 ■日野工場 滋賀県蒲生郡日野町大字北脇1-156 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給18万円～30万円 ★経験・能力等を考慮して決定いたします。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,689名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全64件
    • 【初任地考慮/在宅可】総合職（全国型）◆JA共済との連携・商品性が強み/保険のゼネラリストへ
      【保険取り扱い経験からチャレンジ（代理店、ディーラー等）/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務を担当/所定労働6時間45分/在宅可/残業20時間】 ■業務内容： ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係となっております。 ■キャリアパス： ３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の事業所 住所：全国各地の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,400円～488,400円 ＜月給＞ 281,400円～488,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アジャスター職／土日祝休・残業月10h以下／未経験歓迎／AJ
      アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。 修理方法や傷の確認や一部整備士の業務もあるので、【自動車整備士】の知識を活かしながら、新たなスキルを身に付けることができます！ …………………◆ 　業務の流れ ◆………………… ▼【事故状況の確認】 事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 ▼【損害・原因調査】 事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 ▼【判断】 今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 ▼【見積書の作成および事務・管理業務】 修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 ▼【示談交渉】 お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 …………………◆ 　入社後は…？ ◆………………… 未経験でも安心して活躍できるよう、先輩の業務をサポートしながら、アジャスターの資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ……………………………◆ 　キャリアアップも可能 ◆…………………………… アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。技術をひと通り覚えると、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。
      初期配属考慮します！ ※全国各地の損害サービス拠点への転勤の可能性もございますが、毎年、異動希望の申告が可能です。 ※初期配属や転勤は希望や状況を考慮します ※入社に伴い転居が必要な方には社宅完備 ※状況に応じてリモート勤務も相談可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万600円～58万2000円 ※アジャスターの資格取得後は給与がアップします ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します ■モデル年収 見習い資格取得後：概ね変わりません。プラス6万円程です。 初級資格取得を目指す(目安入社2年目、取得後377万円～414万円) 三級(目安入社6年目、取得後450万円～580万円)、二級(目安入社8年目、取得後570万円～966万円)
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【初任地考慮】コンプライアンスオフィサー ◆銀行など金融営業歓迎◆未経験からでも高い専門性身につく◎
      • NEW
      【金融業界の営業から転身した中途入社者も活躍中！社会的にニーズの高い専門職としてキャリアチェンジしたい方歓迎！／リモート制度有／保有契約高国内トップクラス／安定性・成長性◎／福利厚生充実】 ◎上場タイミングで勢いあるソニーフィナンシャルグループの収益の柱である中核企業！ ◎経営戦略の一つである重要度の高い業務に携われる！ ■職務概要： 本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。 ※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■当社の特徴： 高い健全性を基盤にオーダーメイドの生命保険を提供し継続的に成長！ 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力： 「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンキャピタル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-7-14岡家寿ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】インフラエンジニア～年間休日125日／創業1974年／大手企業取引有／運用保守中心
      • NEW
      ■職務内容： サーバ運用・保守業務をお任せします。 具体的には、Unix/Linux/Windows仮想サーバを用いたシステムの運用・保守業務をご担当いただきます。 ■顧客先： 金融や保険業界、公共案件等様々な業種のお客様先でのご要望にお応えしております。お客様先へは案件の規模にもよりますが、弊社社員2名～15名程でアサインし、リモート業務をしております。1人アサインはございません。 案件についてはご面接で希望を聞き、出来るだけ希望に即したアサインをしております。 <主要取引先> NTTデータカスタマサービス株式会社/富士ソフト株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/株式会社システナ/株式会社エス・イー・シー・ハイテック/ネットワンシステムズ株式会社/三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 等 <案件実績> ・研究機関のネットワーク構築・運用・保守 ・金融系イントラネットのインフラ構築・運用・保守 ・仮想プラットフォームの運用設計 ・損保システム基盤構築・運用・保守　等 https://www.human-capital.jp/infrastructure/ ■組織構成： インフラエンジニア部門は70名程在籍しており、大型システムのネットワーク（運用、保守）、プラットフォームのシステム設計構築の大きく2つに分かれております。希望やスキルに応じて配属は決定致します。 約60名程度運用保守チームに在籍しております。 ■ポジションの魅力： ネットワーク・サーバーの基礎知識がある方であれば活躍することができます。経験・能力に応じたプロジェクトから担当いただき、実務や研修を通して着実にスキルアップしていくことができますので、ブランクがある方も安心して業務に取組むことができます。 ■同社について： システム開発から保守運用までを提供する独立系IT企業として、1974年から情報システムサービス事業に携わり、お客様のご期待に応えることを基本姿勢に事業展開を進めてまいりました。 以来、お客様との接点を密接にした視点と発想に立って、情報システムの企画立案からシステムの構築、運用保守まで幅広くIT技術サービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-7-14 岡家寿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 取引先（東京都23区内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～282,000円 固定残業手当/月：13,000円～40,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,200円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※上記月給は20時間のみなし残業手当を含む額です。残業がない場合も支給し、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（3年平均実績／4.12ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアセンタービル17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全176件
    • 【滋賀・接客経験者歓迎】ウェディングプランナー◆1顧客1担当◆業界最大手◆ホスピタリティ経験を活かす
      【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン ～6年連続7回目のベストカンパニー選出～されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀エリア 住所：滋賀県内の結婚式場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,000円 固定残業手当/月：52,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安となり、年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津／経験者歓迎】ウェディングプランナー◆1顧客1担当◆ブライダル業界最大手◆研修・キャリアパス◎
      【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン ～6年連続7回目のベストカンパニー選出～されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクアテラス迎賓館（大津） 住所：滋賀県大津市浜大津4-8-23 勤務地最寄駅：JR線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～333,700円 固定残業手当/月：36,700円～43,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,900円～376,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安となり、年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※総合職採用の場合（転勤を伴う）の賃金想定となります。 ※転勤を伴わないエリア限定採用のご希望の方はその旨お伝えください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＥＲＩ株式会社

    その他
    東京都港区赤坂8-10-24 住友不動産青山ビル南館5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【全国/審査機関側】建築審査業務◇確認検査の第一人者企業で専門性を極める◇教育体制があるから安心◎
      建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ ～業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h～ ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。 東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。 これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。 充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： ◇建築基準法に関する申請図面等の法適合を審査していただきます。 ◇住宅品確法に基づく住宅の性能評価や、省エネ審査業務にも広く関わっていただきます。 ※将来的には、建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。お持ちの資格によって資格手当(5,000円～40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境で、中途入社者もすぐに溶け込めるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-24 住友不動産青山ビル南館 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.5ヶ月) ■資格手当： 資格取得し登録後に毎月給与で支給します。 資格内容により支給金額が異なります。 (一級建築士：10,000円、住宅性能評価員：5,000円、一級建築基準適合判定資格者：25,000円、省エネ適合性判定員：5,000円ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33,807名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全66件
    • 【金融出身者歓迎/初任地考慮】法人営業※オリックスGの幅広いソリューション提案/在宅勤務可
      【顧客の経営課題に寄り添い最適なソリューション提案ができる！/キャリア・働き方の柔軟性が高く長期的なキャリア構築が可能】 ■職務内容： 顧客ニーズや経営課題から営業ネットワーク・他部門、グループ会社と連携し顧客の持続的な成長を支援するソリューション提案を行います。周囲を巻き込みながら案件発掘～クロージング・リレーション構築をお任せ致します。単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず様々な顧客に対する提案が可能です。※一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く ■具体的な提案商材・サービス内容： ・各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等 ・不動産仲介 ・生命保険 ・事業承継コンサルティング（含M&A仲介 ・JOL（船舶・航空機 ・環境エネルギー関連 ・企業年金 ・各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進 ・顧客紹介、等 ■営業スタイル： 既存・新規どちらも対応いただきます。自身の目標とアセットを鑑みて既存・新規の割合はご自身で設定いただけます。新規開拓については過去契約先、第三者機関の情報活用、地銀連携などを活用しながら裁量権を持って推進いただけます。また商材毎の目標がある訳ではないため顧客のニーズや課題に沿った適切な提案を行うことが可能です。 ■育成体制： 配属後、OJTにより実際の業務を行いながら先輩社員がフォロー致します。提案の幅が多岐に渡るためプロダクト専門部隊による勉強会も開催されるなど専門的な知識も身に着けることが可能な環境です。 ■想定される将来キャリア： 配属部署でご活躍いただいた後、RMとして更なるキャリアを築く縦軸のキャリア、キャリアチャレンジ制度等の社内制度を使い事業投資(M&A)や広報や人事、海外駐在など別部門への横軸のキャリアと幅広い選択をすることが可能です。RMとして多くのビジネスに携わることができる且つ将来的キャリアの幅広い選択肢があるのは非常に貴重な求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～503,000円 ＜月給＞ 310,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三晃金属工業株式会社

    サブコン
    東京都港区芝浦4-13-23　MS芝浦ビル11F 【2026年1月中旬　移転予定】 移転先：東京都港区芝五丁目 34－2 ミタマチテラス 15F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 屋根メーカーの施工管理／未経験歓迎／年休128日／研修充実
      • NEW
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください！ ＼施工実績をご紹介／ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場（東京ビッグサイト） ◇JR東海／リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅客ターミナルビル ◇札幌ドーム などなど、有名建築物を手がけていることが特長です！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型建築・商業施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。 着工から竣工までのプロセスを一貫して担当することで、ものづくりの醍醐味を体感できる点が特長です。 ＜業務の流れ＞ 【1】初期営業 設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。 　▼ 【2】見積り 見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。 　▼ 【3】商談・受注 ゼネコンと金額の協議を行います。 　▼ 【4】工事の準備 施工計画書の作成などの段取りを行います。 　▼ 【5】着工 工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。 　▼ 【6】完工★ あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！ ＜新入社員のケース＞ はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。 その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。 ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！
      【全国転勤型総合職】全国への転勤あり 【エリア限定型総合職】エリア内での転勤あり ※勤務地は希望を考慮します ■関東エリア 本社 東京支店 大宮営業所 宇都宮営業所 茨城営業所 高崎営業所 新潟営業所 松本営業所 南関東支店 千葉営業所 君津営業所 甲府営業所 西東京営業所 静岡営業所 深谷製作所 建材深谷（深谷製作所内） ■中部エリア 中部支店 浜松営業所 三重営業所 三河営業所 岐阜営業所 北陸営業所 松本営業所 甲府営業所 静岡営業所 ■関西エリア 関西支店 大津営業所 福知山営業所 神戸営業所 奈良営業所 長田野製作所 建材西日本（長田野製作所内） ■中四国エリア 中四国支店 山口営業所 岡山営業所 光製作所 四国営業所 ■九州エリア 九州支店 長崎営業所 熊本営業所 大分営業所 鹿児島営業所 沖縄営業所 ■北海道エリア 北海道支店 旭川営業所 北見営業所 釧路営業所 帯広営業所 函館営業所 江別製作所 建材北海道（江別製作所内） ■東北エリア 東北支店 郡山営業所 盛岡営業所 青森営業所 秋田営業所 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給23万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社 フォービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー26F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】自社開発PM【100％プライム案件/EC開発に強み/KIRIN、花王等大手案件多数】
      ■概要： 　・創業30年、EC（単品リピート通販）サイトのフルスクラッチ開発に強み（超上流～運用保守まで一気通貫） 　・大手企業からの100％プライム（一次請け）案件 　・完全なリモートワーク（全国勤務可） ■業務内容： 　PMとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ※EC未経験の方も応募歓迎いたします。 ■業務内容： 　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援） 　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理） 　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー 　※基本設計と実装はエンジニアが担当します。 　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせて配属を決定します。 ■システムの特徴： 　（1）変化に強い技術： 　　変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。例えば、カートのシステムを開発時は最新の技術を用い、数年後に個社のニーズや状況の変化に合わせて、別技術に乗り換えるということが可能です。 　（2）高い市場優位性： 　　柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手コンシューマー事業会社からの引き合いも多数です。 ■当社の特徴： 　お客様に対し「システム」ではなく、課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。 　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　 　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。 ■開発事例： 　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！） 　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト、フルフィルメントシステム 　・日本ロレアル様：同社グループ内NO.1ブランドであるスキンケア「タカミ」の通販サイト、フルフィルメントシステム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～916,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 765,000円～931,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】開発PL【自社開発／プライム案件100％／KIRIN・ソニー等大手EC案件多数】
      【フルリモート（全国勤務可）／上流工程未経験から挑戦可◎／大手プライム案件中心で成果が見えやすい】 ■業務内容： 　PLとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ■業務内容詳細 　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援） 　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理） 　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー 　※基本設計と実装はエンジニアが担当。 　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせてアサインします。https://forbis.jp/vegas/ ■開発事例： https://forbis.jp/voice/v1.html お客様の課題に寄り添った開発が大手企業様からも高く評価いただいております！ 　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！） 　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト ■システムの特徴～お客様の課題に寄り添った柔軟な開発～ （1）変化に強い技術： 変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。 お客様の状況に合わせてカスタマイズをして中長期的にも最適な開発を提案できます。 （2）高い市場優位性： 柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手からの引き合いも多数です。 ■働き方 全国フルリモート可能で働きやすい環境です。 ECサイト未経験でもスキルや志向性に合わせて業務をお任せするのでご安心ください！ ■当社の特徴： 　お客様に対し「システム」ではなく、顧客の課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。 　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　 　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【関西／初任地考慮】代理店営業(法人ルート営業)◆年収664万～＋営業手当／福利厚生・OJT◎
      【未経験から法人営業へチャレンジ！オリックスGの安定基盤／営業として成長したい方におすすめ！】 ■業務概要 保険販売を委託している代理店に自社商品の販売促進に向けたコンサルティング営業を担うため、個人顧客への新規提案はなく法人パートナーのルート営業になります。 自社商品のシェア拡大のみならず、代理店の（他社商品含め）販売量と顧客満足度を増加させるために、人材育成・マーケティング等の経営課題解決を自分なりのやり方、スタイルで取組み、新しい挑戦と営業を基礎から学べる環境があります！ ■業務内容 一人当たり30～40店ほどの代理店を担当し以下の業務を行います。 ・当社商品の販売研修 ・代理店向け営業施策の企画実行 ・代理店の経営課題解決に向けた提案 ・代理店からの大型案件獲得相談 ・新規代理店の開拓 ■魅力ポイント ◎ビジネスの基本から学べる営業と育成体制 ◎固定給＋営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風！異業界出身者も活躍中！ ◎30代管理職登用あり ◎充実した福利厚生 ■OJT 入社後は研修を通じて「保険」の基礎知識を学び、代理店営業に必要なコンサルティング能力を身に着けていきます。その後も周囲の社員、上司が担当代理店の課題やチャレンジをサポートする体制があり、成長を後押しする環境があります。 ■やりがい 担当代理店の声を聞き、マーケットのニーズや代理店の課題を理解し、どのように課題を解決するか自身で考えて、施策を実行する過程で顧客状況の分析力、戦略立案スキル、信頼関係構築スキルなど、幅広く汎用的なスキルを学ぶことができ、中長期的に伴走をするパートナーである担当代理店からの信頼獲得と感謝される瞬間にやりがいを感じる事ができます。 ■福利厚生 退職金制度有 引越し代支給※配属先が転居を伴う場合 借上社宅制度 社宅・寮制度の適用対象者は毎月【使用料＋家賃基準の上限を超えた金額】のみでお好きな物件に住むことができます！例えば、独身の方が家賃10.5万の借上社宅に入居する場合、自己負担は使用料（1.1万円／月）のみ！（実質9.4万円の補助！） ※独身・世帯ありで使用料は異なります。 ※エリアによって家賃基準の上限金額は変わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県の営業拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～1,279万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～475,000円 ＜月給＞ 315,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。 ※別途営業インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎◆既存法人営業◆関西エリア／年収620万～／OJT充実／健康経営優良法人／代理店課題解決
      【業界未経験者活躍！金融機関らしくないオリックスG保険会社／基礎から営業を学ぶ育成／充実の福利厚生】 ■業務概要 保険販売を委託している代理店に自社商品のシェア拡大のみならず、人材育成・マーケティングなどの担当代理店が抱える課題に自分なりのやり方、スタイルで取組み、課題解決に向けたソリューション営業と自社商品の拡大をお任せします。 ■業務内容 一人当たり30～40店ほどの代理店を担当し以下を中心とした法人営業になります。 ・代理店への販売促進に向けたコンサルティング営業 ・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ・新規代理店の開拓※日ごろの営業活動で帰りに立ち寄りリレーション強化をするイメージです。 ＼やりがい／ 担当代理店の声を聞き、マーケットのニーズや代理店の課題を理解し、どのように課題を解決するか自身で考えて、施策を実行する過程で分析力、戦略立案、信頼関係構築など、幅広く汎用的なスキルを学ぶことができ、中長期的に伴走をするパートナーである代理店から信頼され感謝される瞬間にやりがいがあります！ ■魅力ポイント ・人事・営業教育・配属先３方向からのOJT制度があり、未経験でもキャッチアップできます！当社は7割が中途入社です！ ・良い意味で金融らしくない社風が特徴的で残業を美徳する文化もなく、公平かつ公正な評価制度で年次に関係なく自分の意見を発信し社員の挑戦を後押しする風土があります！ ・「健康経営優良法人」や「えるぼし」、「くるみん」など数々の社員の働き方を推奨する外部表彰を受賞しています！５日連続のリフレッシュ休暇を取得したら奨励金を支給する制度もあったりします。 ・定時17時で残業月35H程度のため18:30~19:00に退社するイメージです！ ■福利厚生 ・退職金制度有／引越し代支給※配属先が転居を伴う場合／借上社宅制度 社宅・寮制度の適用対象者は毎月【使用料＋家賃基準の上限を超えた金額】のみでお好きな物件に住むことができます！例えば、独身の方が家賃10.5万の借上社宅に入居する場合、自己負担は使用料（1.1万円／月）のみ！（実質9.4万円の補助！） ※独身・世帯ありで使用料は異る。 ※エリアにより家賃基準の上限金額は変わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県の営業拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～485,000円 ＜月給＞ 300,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 ※別途営業手当あり。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損保ジャパンパートナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル41F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 損保の企画営業／未経験歓迎／顧客深耕メイン／土日祝休み
      • NEW
      ★SOMPOグループの安定した基盤※損害保険ジャパン株式会社100％出資代理店 ★「固定給+インセンティブ」で安定収入 ★未経験歓迎！充実の研修体制 ★年間休日120日（土日祝）＆希望勤務地からの転居を伴う転勤なし ★入社一時金10万円支給 ■仕事内容 既に当社の保険サービスをご利用いただいているお客さまのフォローを中心におまかせします。 ＜具体的には…＞ ・保険期間満了が近づいているお客さまへの契約更新のご案内やアポイントの連絡 ・補償内容の説明や契約更新の手続き ・お客さまの不安を解決する新たな保険プランの提案 ・事故対応、補償内容の詳細なご案内 ・社内システムへの入力　等 ＜安心ポイント＞ ◎SOMPOグループのネットワークを生かして、ベテラン社員や他代理店で契約中のお客さまを引き継ぐことからスタート ◎家族や友人を勧誘する営業ではありません ◎入社2年目以降も、新規のお客さまの割合は多くても3割程度 ◎見積書作成を支援する体制もあるため、提案業務に注力できます ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員によるOJTで、一通りの業務の流れや必要な知識、効率的なスケジュール管理方法をしっかりと教えます。 未経験スタートの社員も多数活躍中です。SOMPOグループならではの手厚いサポート体制が整っていますのでご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後 ◎入社時2日間の受け入れ研修・1年目研修（集合またはWeb研修） ⇒入社1年目（入社4カ月～6カ月程度）は、人事制度（目標・評価制度）事故対応などについて学びます。 ▼入社2年目 ◎2年目研修（集合またはWeb研修） ⇒入社2年目（入社13カ月～）からは、目標管理・営業取組み等について学びます。
      【転居を伴う転勤なし】 ◎U/Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK --- 希望を考慮の上、配属を決定いたします。 ＜全国各地で募集中！＞ 北海道、宮城県、静岡県、三重県、香川県、徳島県 「勤務地一覧」より詳細をご確認いただけます。 ※受動喫煙防止対策：あり（各支店による）
      ★2年目以降は業績に応じて給与がUP。成果を出して1000万円以上稼いだ先輩も！ ★入社祝い金10万円あり（入社月の給与と同時に支給） 【年収例】 （1）入社3年目・Aさん 年収：520万円 （2）入社5年目・Tさん 年収：760万円 --- 月給25万2000円～（固定残業代含む） ※上記は最低金額です。経験や年齢などを十分考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6965円～支給 （法定内時間外勤務手当20時間分2万8902円+法定外時間外勤務手当10時間分1万8063円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定給をベースとし、入社2年目以降は業績に応じて給与額のアップを可能にした給与体系です。
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    東芝コンシューママーケティング株式会社

    家電 （商社）
    本社／神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー 出張修理拠点（69拠点）、持込修理拠点（2拠点）、部品センター（2拠点）
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／東芝生活家電のフィールドエンジニア／年休126日
      • NEW
      お客様宅を訪問し、東芝生活家電の修理・アフターメンテナンスを行います。 1日の訪問件数は平均5～６件。 修理以外にも製品の使い方や注意点のアドバイスなどのお客様へのアフターサービスも大切な仕事です。 【扱う製品は…】 エアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。 【入社後は2ヶ月間の導入研修を実施】 まずは「工具の使い方」「各製品の知識」「電圧測定の仕方」「修理の手順」「お客様との接し方」などの基礎からスタート。いろいろな先輩社員の修理に同行し、ちょっとしたコツなど生きたスキルも学べます。 マニュアルも整っており一人立ち後も安心です。 経験ある方は研修期間を短縮し、実務を開始する場合もあります。 【ある1日の流れ】 ▼9:00 出勤／お客様宅へ訪問する準備、電話連絡、使用部品の手配など ▼10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 ▼12:00 昼食 ▼13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 ▼17:20 帰社／サービスステーションに戻り、完了報告など当日の事務処理 ▼17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます
      【東芝コンシューママーケティング各拠点】 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※配属は希望を考慮の上、決定します ※自動車通勤可（勤務地による） ※社宅制度あり（引越費用は全額会社が負担）
      月給200,000円～269,500円（残業手当別途支給）
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    シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【全国】治験コーディネーター（CRC）※医療系資格活かす◎働き方改善◎充実した研修で安心
      • NEW
      ～シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超～ ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合、転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各オフィスにて 住所：全国の各オフィスにて（初任地はご希望を確認し、選考に進みます） 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近畿エリア】治験コーディネーター（CRC）◎働き方改善◎充実した研修で安心
      • NEW
      ～シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超～ ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合、転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀サテライト 住所：滋賀県大津市本宮2-9-9 【市立大津市民病院内】 勤務地最寄駅：琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都サテライト 住所：京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町651-1 第14長谷ビル2F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロス・ヘッド株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【全国フルリモート可】AWSエンジニア◆残業月10h×フルフレックス／上流工程／スキルアップ環境
      • NEW
      【年休125日／多彩なキャリアパス／子育て支援休暇等充実の福利厚生】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ 情報システム業務の課題解決を通じ、お客様のビジネス拡大を支援している当社にて、AWSエンジニア（IaaS構築・オンプレからのAWS移行・IaC）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： APN アドバンスドコンサルティングパートナーである当社では、長年オンプレミス環境で培ってきたネットワークおよびサーバーの設計・構築経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWSを利用するあるいは利用したいお客様にヒアリングを行い、AWS設計構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し、一緒に事業強化を目指していただける方を求めています。 ・現状環境と課題の確認 ・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案 ・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定 ・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計 ・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト、必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ■キャリアパス： まずは、クラウドに特化したインフラプロジェクトをメインで担当していただきます。 ゆくゆくは、自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐにフルリモートでの勤務が可能です。 ・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可能／居住地不問】セキュリティ製品のテクニカルサポート／フルフレックス×残業10h
      【インフラ経験を活かしてフルリモート可／働きやすい環境でスキルアップ可能】 ◆セキュリティ製品のサポートエンジニア／インフラ経験歓迎 ◆リモート可能×残業10h 東証プライム上場グループの安定性 ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆新卒四年目などからフルリモート可能・経験を積んで年収×働き方改善 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ PaloAlto社製品 テクニカルサポート業務をお任せいたします。 導入済の顧客からの問い合わせ対応(メール・電話)や問い合わせに関する調査・検証・チームメンバーと一緒に製品問い合わせを担当いただきます。 ■身につくスキル： ・PaloAlto 全般の技術習得 ・ネットワークレイヤーL2/L3からL7までの幅広い知識習得 ・トラブルシューティングスキル ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。 ・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■サポート体制： 多彩な教育プログラムで社員一人一人の成長をサポート！ また資格取得支援制度や学習補助制度を整えており、着実にスキルアップが出来る環境です。 ■キャリアに関して： 上長にご自身の希望を伝えることも、キャリアチェンジ制度などもございます。テクマトリックスグループ会社となり、セキュリティ領域に強みを持っております、着実にキャリアアップしていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績査定により金額変動) ※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,486名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全23件
    • 【フルリモート可】RPO（採用代行）リクルーター◆クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支える
      • NEW
      ■業務内容： 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 ■具体的には： ＜採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution）＞ クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ◇母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。 スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。 人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。 採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。 ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。 　 ◇応募者管理と選考オペレーション ・応募者管理体制の構築と実行 最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。 日程調整、進捗管理を含む応募者対応。 ・選考対応 応募書類の選考実務。 説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。 ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。 ＜採用戦略改善（Analysis & Improvement）＞ 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。 ◇母集団形成・採用広報の最適化 集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ◇選考・オペレーション品質の向上 面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ◇内定承諾率・定着率向上のための改善 内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。 ■配属組織： ◇BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡第2センター 住所：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 564万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～469,000円 固定残業手当/月：121,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアント企業の人事・採用戦略の設計～実行支援
      • NEW
      ■業務内容： RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇新規案件を構築する ・主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◇営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 ・クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ◇自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 ・メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ◇有期雇用者の契約更新関連業務 ・チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ◇担当案件に関する収支改善業務 ・担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ◇チームメンバー1on1の実施 ・日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 ■当ポジションの魅力： RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。 自社の採用担当ではなかなか経験できない、幅広い採用領域・フェーズに関わることで、実践的な採用スキルを磨くことができます。 RPOマネージャーは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、その後の成果まで一貫して向き合える点も この仕事の魅力の1つであり、他社では得られない濃密な採用経験を積みながら、真の採用プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■配属組織： ◇BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡第2センター 住所：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～630,000円 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■その他固定手当：深夜労働時間20時間分相当として支給。超過の場合は都度追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプスビジネスサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル 6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全50件
    • 【関西】ITエンジニア＜経験者歓迎＞◆東証プライム上場G／正社員／充実したスキルアップ支援◎
      • NEW
      【プライム上場・アルプス技研グループ／就業先は大手メーカー多数／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： ITエンジニア職として、自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるIT技術を提供します。 ・組込（C、C++、Javaなど） ・ソフト（C、C++、C#、Javaなど） ・アプリ（Swift、Javaなど） ・機械学習／IoT（Python、C、Java、Rなど） ■具体的には： ・設計開発、製造実装、テスト・評価、運用保守など ・ネットワーク・サーバー・データベースの設計・構築、保守・運用など ■入社後について： 未経験の方は、入社後はテスト・評価、運用保守といった始めやすい仕事からスタートしていただき、ゆくゆくは設計開発も目指していくことができます。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担 当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能 あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能 一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀） 住所：近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円～270,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 190,700円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／2,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.2か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】機械設計◆東証プライム企業G／研修充実／約401兆円市場でスキルアップ
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      【約401兆円の市場で一生モノのスキルが身に付く／大手メーカーで勤務可／住宅・家族手当有／残業：12時間】 ■業務内容： ・自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などのお客様先にて機械設計、CAE解析などに携わって頂きます。 ■業務詳細： 機械設計、設計補助、CAE解析、モデリング、CADオペレーター、試作・実験、評価、メンテナンス、機械組立など ■配属先： ・配属予定先は全国100社以上あり、大手メーカーも多く、未経験者も安心して成長できる環境です。 ■市場規模： 製造業は日本全体のGDPにおいて、2割程度を占める業種です。製造業の売上高は、約401兆円です。 ■スキルアップ支援の風土： ・トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担： 当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担致します。また、取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ・勉強会でスキルアップが可能： あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年は80回以上開催されました。 ・キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能： 一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事のことプライベートのこと等の話をしています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。先を見据え、今の仕事が今後どのように役に立つのか、将来やりたいことのために今何を学ぶべきか等、客観的な視点で色々とアドバイスしてもらえます。 ・地区グループコミュニティで広がる人の輪： 全国に地区グループと呼ぶ組織があります。20名程で組織されたメンバーで毎月会議をし、よりよい会社にしていくため出来ることを考え、企画しています。丁寧にフォローしてくれる先輩にきっと出会えるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀） 住所：近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円～270,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 190,700円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コックス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋浜町1-2-1HF日本橋浜町ビルディング
    • 設立 1973年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【全国（沖縄県以外）】アパレル店舗販売スタッフ/東証プライム上場/初年度有休16日付与
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      【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容： ・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など ・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ： 販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。 売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成： 全国店舗数は177店舗 店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について： 状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） 有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の店舗（沖縄県以外の都道府県） 住所：全国188店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。※残業代別途支給 【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国（沖縄県以外）】アパレル販売スタッフ（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業
      【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容： ・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など ・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ： 販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。 売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成： 全国店舗数は177店舗 店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について： 状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力： 同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） 有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の店舗（沖縄県以外の都道府県） 住所：全国188店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。※残業代別途支給 【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    びわ湖放送株式会社

    放送・新聞・出版
    滋賀県大津市鶴の里16-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【滋賀／大津】技術総合職◆県民に愛されるびわ湖放送／年休120日／完全週休2日制◆
      ◆滋賀県内に拠点を置く唯一の民間テレビ局／完全週休2日制／腰を据えて働きたい方へ／Ｕ・Iターン歓迎／マイカー通勤可能／手当充実◆ ■業務概要： 滋賀県の地域密着型テレビ局「アミンチュてれびBBC」の放送管理局で技術担当を募集しています。送信業務や送出業務、企画・広報など、地域の魅力を発信するための重要なポジションです。働きやすい環境づくりにも注力しており、自由度の高い職場でスキルを活かして活躍できます。 ■業務概要： 番組の制作技術、番組の送出、送信所や中継局などの設置、メンテナンス、番組制作機材の導入、保守管理、番組の撮影業務など、技術職を中心に幅広い業務をお任せ致します。将来的には陸上一級無線技術士免許を取得頂き、技術部門のリーダーを担うことを期待しています。 ■具体的な業務内容： <送信業務> ・親局、中継局の設計・保守。 ・基幹放送局として、総務省からの認可を得る免許申請・管理。 <送出業務> ・放送システム運行・設計・保守。 ・主調整室（＝マスター）での放送監視。 ＜制作技術＞ ・カメラ、音声、照明、スイッチング。 ・ネット配信、サブシステムの設計・保守。 ・OTCや報道支援など最新のツールを駆使した効果的な演出の提案。 ・テクニカルディレクターとしての中継、配信システム設計・運行。 ＜その他＞ ・インターネットやSNSを活用した新しいビジネスの企画、運営 ■組織体制： 配属先は放送管理局の技術部で、約15名体制です。総務部門、営業部門、企画編成局と連携しながら働きます。技術部は番組作りの基盤を支える重要な部門であり、他の部隊と連携しながら地域の魅力を発信する役割を担っています。 ■企業の特徴／魅力： 「アミンチュてれびBBC」は、滋賀県の地域密着型テレビ局として、自由度の高い番組作りと親しみやすさが特徴です。滋賀が大好きな人々に愛されるテレビ局として、多くの県民から支持されています。また、完全週休二日制、年休120日以上、フレックス勤務など、働きやすい環境づくりにも力を入れており、ライフワークバランスを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市鶴の里16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 211,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4ヶ月分) ■モデル年収： ・40歳 メンバー 独身 550万円 ・50歳 課長職 独身 650万円 ※あくまでモデル例であり、手当によって支給される金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】技術総合職（送信・送出）◆県民に愛されるびわ湖放送／年休120日／完全週休2日制◆
      ◆滋賀県内に拠点を置く唯一の民間テレビ局／完全週休2日制／腰を据えて働きたい方へ／Ｕ・Iターン歓迎／マイカー通勤可能／手当充実◆ ■業務概要： 滋賀県の地域密着型テレビ局「アミンチュてれびBBC」の放送管理局で技術担当を募集しています。送信業務や送出業務、企画・広報など、地域の魅力を発信するための重要なポジションです。働きやすい環境づくりにも注力しており、自由度の高い職場でスキルを活かして活躍できます。 ■業務概要： 番組の制作技術、番組の送出、送信所や中継局などの設置、メンテナンス、番組制作機材の導入、保守管理、番組の撮影業務など、技術職を中心に幅広い業務をお任せ致します。将来的には陸上一級無線技術士免許を取得頂き、技術部門のリーダーを担うことを期待しています。 ■具体的な業務内容： <送信業務> ・親局、中継局の設計・保守。 ・基幹放送局として、総務省からの認可を得る免許申請・管理。 <送出業務> ・放送システム運行・設計・保守。 ・主調整室（＝マスター）での放送監視。 ＜制作技術＞ ・カメラ、音声、照明、スイッチング。 ・ネット配信、サブシステムの設計・保守。 ・OTCや報道支援など最新のツールを駆使した効果的な演出の提案。 ・テクニカルディレクターとしての中継、配信システム設計・運行。 ＜その他＞ ・インターネットやSNSを活用した新しいビジネスの企画、運営 ■組織体制： 配属先は放送管理局の技術部で、約15名体制です。総務部門、営業部門、企画編成局と連携しながら働きます。技術部は番組作りの基盤を支える重要な部門であり、他の部隊と連携しながら地域の魅力を発信する役割を担っています。 ■企業の特徴／魅力： 「アミンチュてれびBBC」は、滋賀県の地域密着型テレビ局として、自由度の高い番組作りと親しみやすさが特徴です。滋賀が大好きな人々に愛されるテレビ局として、多くの県民から支持されています。また、完全週休二日制、年休120日以上、フレックス勤務など、働きやすい環境づくりにも力を入れており、ライフワークバランスを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市鶴の里16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 211,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4ヶ月分) ■モデル年収： ・40歳 メンバー 独身 550万円 ・50歳 課長職 独身 650万円 ※あくまでモデル例であり、手当によって支給される金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフウォーターマネジメント

    建設コンサルタント
    滋賀県大津市中央1-6-11
    • 設立 1959年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【滋賀】上下水道部門の土木設計（課長）◆上下水道の建設コンサルタント／経営基盤安定／在宅勤務可
      【フルリモート可／創業65年／インフラを支える水環境の総合コンサルタント／官公庁案件がメインで経営基盤も安定◎】 ■職務概要：上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社において課長として土木設計業務をお任せします。 今後より多くのニーズに応えていくために、社内体制強化を目的とした、増員募集を行っています。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 官公庁から受注した業務を主として、上下水道の調査・計画・設計、診断業務をおこなっています。 ●上下水道の設計 （計画、基本設計、実施設計、詳細設計、水道施設の設計） ●上下水道の耐震診断業務 ●雨水対策業務 ●電気設備設計 ●メンバー育成等 ・打ち合わせ～図面作成まで、一貫して担当しています。 ＜働き方＞ ・当社の営業エリア内（関西・関東・東海地方）であればお住まいの地域でフルリモートで業務を行っていただけます。（本社会議の際は滋賀県本社に出社） また、お客様との打合せや現地調査の際は出張に行っていただくことになります。 ～当社の役割～ 創業以来60年以上、上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社。水質分析・施工・施工監理・維持管理業務まで真摯に対応してきました。案件はほとんどが官公庁で、そのニーズは高まり続けています。 ■組織構成： 滋賀の土木設計技術担当は、取締役兼本部長1名、課長、課長代理らの管理職2名、係長クラス2名、メンバークラス3名が活躍しています。嘱託社員も活躍中で、長期的に就業できる環境です。 今回ご入社いただく方には課長クラスとして、上下水道の設計業務をお任せします。 また、昨年10月新社長が就任し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■魅力： 年に二回の人事考課制度にて頑張りをしっかり評価し、給与に反映されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市中央1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 390,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安金額です。 前職の年収を考慮の上、面談後に決定いたします。 その他固定手当…課長職手当４０，０００円/月 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月・12月）※業績、人事考課による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／未経験】上下水道部門の土木設計◆上下水道の建設コンサルタント／専門スキルが身につく◎
      【創業65年／インフラを支える水環境の総合コンサルタント／官公庁案件がメインで経営基盤も安定◎】 ■職務概要：上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社において土木設計業務をお任せします。 今後より多くのニーズに応えていくために、社内体制強化を目的とした、増員募集を行っています。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 官公庁から受注した業務を主として、上下水道の調査・計画・設計、診断業務をおこなっています。 ▼官公庁との打ち合わせ ▼現地調査 ▼検討 ▼設計 ▼図面作成 ・打ち合わせ～図面作成まで、一貫して担当しています。 ・先輩社員のアシスタント業務を通して基礎から学べます ～当社の役割～ 創業以来60年以上、上水道や下水道をメインに水環境における総合コンサルタントである当社。水質分析・施工・施工監理・維持管理業務まで真摯に対応してきました。案件はほとんどが官公庁で、そのニーズは高まり続けています。 ■組織構成： 滋賀の土木設計技術担当は、取締役兼本部長1名、課長、課長代理らの管理職2名、係長クラス2名、主任などのメンバー3名が活躍しています。 今回ご入社いただく方には明るく面倒見が良く、経験豊富な先輩社員からのレクチャーを受けながら、土木設計業務をお任せします。声かけも積極的に行っているので馴染みやすい環境です◎ また、昨年10月新社長が就任し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■魅力： ・上下水道の設計・コンサルタント業務が中心ですが、水道施設に関わる電気設備、建築物、耐震診断、雨水対策などもあり、多彩な業務でスキルアップしていただけます。 ・頑張りを評価しています◎ やればやるだけ給与にも反映しているので、スキルアップだけでなく 頑張りが還元されることも目に見えて実感していただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市中央1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安金額です。 前職の年収を考慮の上、面談後に決定いたします。 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月・12月）※業績、人事考課による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北エンジニアリング株式会社

    サブコン
    滋賀県長浜市宮司町274-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀】測量 ～施工管理からのキャリアチェンジ可/前職年収保証/官公庁から受注/転勤なし～
      ◇◆私たちの暮らしを支える構造物の測量◇◆ ■業務内容： 官公庁から依頼された、道路/河川砂防/橋梁/上下水道/農業土木といった構造物の測量をお任せします。幅広い案件に携わるため、経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。 ■業務詳細： ・案件規模：100万円～1,500万円　 ・同時並行案件数（1名で担当する案件）：業務については、２名～4名で行います。測量士資格をお持ちの方は主任技術者として１～3件ほどの業務を担当して頂く事があります。 ・現地調査：2名ないし3名で担当 ・社内／社外勤務割合：4:6 ■特徴： ＜転勤無し・出張少＞：本社が滋賀県にあり、発注元も基本的に滋賀県内の官公庁であるため、転勤はありません。出張も基本的にございません。 ■組織構成】： 就業場所全体：13人（男性9人、女性4人）/配属先：4名（30代1名、40代3名…うち中途入社50％）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市宮司町274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～615,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 325,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収保証 ■昇給：あり（年1回・過去実績：8,000～10,000円／月） ■賞与実績:年2回、2～2.5か月分（前年度実績） ■保有資格に応じて、資格手当（１万円～）を別途支給いたします。 ※上記年収は賞与・残業代を含んでおります。 ※上記固定手当は職務手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／第二新卒向け】建設コンサルタント ～官公庁から受注/内勤割合80%/転勤なし～
      ～第二新卒歓迎／私たちの暮らしを支える構造物の設計/得意な設計から担当～ 【業務内容】：官公庁から依頼された、道路/河川砂防/橋梁/上下水道/農業土木といった構造物の設計をお任せします。主には、官公庁による計画と仕様書をもとに、構造物の詳細設計をCAD（2D）を用いて行っていただきます。例を挙げると、道路や河川の改築改良、構造物、橋梁の修繕といった設計を行っていただきます。幅広い案件に携わるため、経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。 【特徴】： （1）＜内勤が8割＞：基本的には、仕様書をもとに設計業務を行っていただくため、8割内勤で働いていただけます。現場に赴くのは、計画や仕様書だけでは詳細を判断しかねる部分に関して、実際に確かめた上で設計が必要となる場合です。 （2）＜転勤無し・出張少＞：本社が滋賀県にあり、発注元も基本的に滋賀県内の官公庁であるため、転勤はありません。出張も基本的に無く、現場を実際に見に行く場合も日帰りのものになります。 【組織構成】：就業場所全体：13人（男性9人、女性4人）/配属先：設計部（1名） 現在、新卒入社後41歳となるスタッフが、設計業務を担当しております。また、CADオペレーター（1名）が設計のサポートを行います。加えて、同社OBので技術士資格を保有する非常勤スタッフが相談役としてサポートできる環境がございます。 【１日の流れ】：8時30分出社：スケジュール確認、メール確認対応、社内打合せ等 →9時～12時：手持ち業務、発注者との打合せのための役所訪問や現場確認及び調査等の外出有（10時から15分休憩有）→12時～13時：休憩 →13時～17時30分：手持ち業務、発注者との打合せのための役所訪問や現場確認及び調査等の外出有（15時から15分休憩有） →17時30分～：翌日のスケジュール確認等行い退社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市宮司町274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～615,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回・過去実績：8,000～10,000円／月） ■賞与実績：2.0～2.5月（年2回） ■保有資格に応じて、資格手当（１万円～）を別途支給いたします。 ※上記年収は賞与・残業代を含んでおります。 ※上記固定手当は職務手当となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    レカロ株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県東近江市柴原南町1570-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全13件
    • 【関東／直行直帰】営業（カーシート）／世界的シートメーカーRECARO【WEB面接 可】
      ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、自動車用品販売店向けに、営業をお任せします。 担当エリアは関東・東日本エリアとなります。自宅から直行直帰が可能です。※滋賀本社にて会議がある場合は出社していただくこともございます。 ■業務内容： ・自動車用品販売店などへのルートセールス・カウンセリング ・販売戦略の立案・実施 ・ブランドイメージに合うセールスチャネルの開拓 ・クレーム対応及び顧客との折衝 ・各店舗のパフォーマンス管理及び向上 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職を十分に考慮の上、優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀】開発購買／世界的シートメーカーのRECARO【WEB面接 可】
      ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、新規部品の購買業務を担当いただきます。 社内設計部署と連携し、設計に合わせた製造先の開拓、指示指導などの業務もお任せします。 ■業務内容： カーシート部材の調達に関して、国内外仕入先の検討、価格決定、調達先原価改善支援等を担当いただきます。 既存メーカーとの取引も重要な仕事ですが、構成部品や資材など、最新情報収集を通じての新規優良メーカー発掘、優良取引メーカーとの商談を通じてのリレーション作りなど、更なる原価低減・品質や機能向上を求める姿勢に期待します。 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職を十分に考慮の上、優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平松金属工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市矢橋町488
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津】製缶、溶接工／金属部品製作（ボイラ・冷凍機・産業炉関連）
      ボイラ部品などの各種金属部品の製造を担う当社にて、製缶、溶接業務をお任せします。 ■担当業務： ・製缶、溶接（アーク・Tig・半自動等）業務 ※鉄材、ステンレス材が中心 ・ボイラ部品の製缶、溶接、部品加工　など 最初は指示を受けながら業務を行っていただきます。習熟度に応じて自分で業務を進めていただきます。 ■組織構成 製缶溶接部門15人（20代2人、40代5人、50代5人、60代3人） ■企業魅力 【安定性】 主要取引顧客とは古くからの付き合いがあり、継続的に受注をがあります。 【環境】 腕の良いベテラン職人がいるので、技術向上のための教育を受けることができます。技術を受動的に学ぶだけではなく、自ら積極的に盗みにいくことができる方は、現在の従業員を見ても活躍をしています。 【人間関係】 比較的落ち着いた職場環境です。大型の物件を時間をかけて製作していくので、自分の仕事に集中することができます。現従業員の8割が中途入社です。弊社への転職理由は様々ですが、前職で人間関係に悩みが合った方も、いまでは特に大きな問題なく働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～500,000円 ＜月給＞ 170,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月10,000円～月30,000円（実績あり） ■その他定額手当：職務手当 ■モデル年収：40代～50代の技能習熟度の高い従業員で500万円以上 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    近江織物株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県東近江市五個荘中町346
    • 設立 1923年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／東近江】織物の法人営業＜未経験歓迎＞◆車通勤可／転勤なし／残業少／創業169年
      • NEW
      ～未経験歓迎／営業職／車通勤可／転勤なし／残業月5時間程度／創業169年の安定基盤のもと、長期就業できます～ ■業務内容： 織物の製造・販売や綿織物加工を展開している当社にて法人営業をお任せします。具体的には織物（衣料品やインテリア資材など）の企画及び販売営業です。その他生地へのプリント加工も積極的に営業していただきます。 ■業務詳細： ＜顧客先＞主に商社や問屋 ＜営業エリア＞近畿、東海、関東 ※大阪・東京が多い ＜営業スタイル＞ルート営業がメインで、1週間に1～2回得意先へ訪問してもらいます。 ＜出張＞大阪には週1回程度、東京には月1回程度あります。 ■入社後： まずは工場内でどうやって織物ができているのかを学んでいただき、織物関係の知識を習得していただきます。その後、営業職として既存先への営業活動、さらに経験を積んだ後は既存先の関わりのまだない部署へのアプローチなどもお任せします。 ■組織構成： 営業担当は5名所属しています。（40代～60代） ■当社の特徴： ・当社は1856年創業の老舗メーカーです。綿織物中心にポリエステル／綿、綿／レーヨン、綿／麻などのさらし加工や、先染生地の整理加工を行い、全国のお客様に製品を届けてきました。特に薄地のさらし加工を得意とし、国内外のブランドハンカチの加工を多く手掛けてきました。 ・短繊維の糸を使用した織物を得意としており、特に難燃繊維を使用した機能性ユニフォームは高評価を得ています。また、ジャカード織機を有しており、ファッション衣料やインテリア向けの大柄織物も製作可能です。 ・近年ではプリント事業にも力を入れています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘中町346 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五箇荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～8,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（賞与月数計1ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／東近江】織物加工の機械オペレーター＜未経験歓迎＞◆車通勤可／夜勤・転勤なし／残業少
      • NEW
      ～未経験歓迎／車通勤可／夜勤・転勤なし／残業月5時間程度／創業169年の安定基盤のもと、長期就業できます～ ■業務内容： 織物の製造・販売や綿織物加工を展開している当社にて機械オペレーターをお任せします。 ■業務詳細： ・織物加工機械のオペレーターおよびメンテナンス作業（糸から織物を作る工程） ・織物に色々な付加機能（風合いや形状安定等）を付与して仕上げる工程の機械のオペレーター及びメンテナンス業務（製品化工程） ■入社後： 入社後、どちらの工程を担当いただくか配属を決めます。初めはオペレーション業務で経験を積んでいただき、ゆくゆくは各工程のマネジメントなどもお任せしていきたいと考えています。 ■働き方： ・就業時間は早番6:00～14:10、遅番13:50～22:00の1週間ごとの交替制です。 時間調整により8:30～17:00勤務の場合もあります。 ・残業は月に10時間程度です。 ・マイカー通勤OKです。 ・週休2日制で日曜は休みです。機械の稼働上、土日に繋がっている祝日は休みですが平日に単発である祝日は稼働し代わりに土曜休み等少し変則的です。 ■組織構成： 糸から織物を作る工程：約40名 製品化工程：約50名 ■当社の特徴： ・当社は1856年創業の老舗メーカーです。綿織物中心にポリエステル／綿、綿／レーヨン、綿／麻などのさらし加工や、先染生地の整理加工を行い、全国のお客様に製品を届けてきました。特に薄地のさらし加工を得意とし、国内外のブランドハンカチの加工を多く手掛けてきました。 ・短繊維の糸を使用した織物を得意としており、特に難燃繊維を使用した機能性ユニフォームは高評価を得ています。また、ジャカード織機を有しており、ファッション衣料やインテリア向けの大柄織物も製作可能です。 ・近年ではプリント事業にも力を入れています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘中町346 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五箇荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 その他固定手当/月：13,200円 ＜月給＞ 188,200円～253,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～8,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（賞与月数計1ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀自工株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県東近江市五個荘石塚町253
    • 設立 1968年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／東近江】整備スタッフ（自動車）◆未経験歓迎／資格取得支援◆残業ほぼ無◆転勤無し◆第二新卒歓迎
      【未経験から手に”職”／資格不要／資格取得支援制度あり／残業ほぼなし／未経験・第二新卒歓迎】 ■業務内容： 近畿陸運局指定の自動車整備工場で、大型・中型トラックの車検、修理、鈑金を中心に車輌メンテナンスサービスを行っていただきます。 ■入社後の流れ 車検などの受付や来客対応などできることから少しずつお任せします。 ■配属先情報： ◇45名が在籍 ◇当社は滋賀県に本社を構え、大型自動車の中古販売事業、修理・メンテナンス事業、運輸事業／石油類販売を手掛けています。 今回募集する修理・メンテナンス事業を行う車両整備部門では、特に大型トラックの整備に県内でもトップクラスの実績を持っています。3名の有資格整備士含む5名のスタッフによって、多くの物流関連・建築土木関連のお客様のご要望を迅速かつ誠実にお答えしています。 ■研修について： 引継ぎを含めOJTでの研修となります。必要な資格があれば支援制度も充実しています。 ■働き方： ◇ご家庭を持ちながら働いている方が多く、ご家庭の事情に合わせて働きやすい社風となっております。有休消化率も70％を超えており、ワークライフバランスを整える事ができます。季節、価格変動、取引先の要請要因で、残業が発生します。 ◇ガソリンスタンドは、土・日・祝日や、大型連休も出勤しているイメージを持たれることが多いですが、当社では、土日祝休み（土曜は第2、4が休み）、GW・夏季・年末年始休暇も取得しております。 法人顧客様が占める割合が高いことから、このような勤務形態をとることができます。 ■当社について： 滋賀県に本社を構え、石油類／大型自動車の販売および修理と一般貨物運送事業を手掛けています。トラック（メーカー／車種不問）の高価買取をはじめ、ダンプやクレーン車両、バン／保冷／冷凍／ウイング車、平ボディ、トラクタ、脱着コンテナ車、ミキサー車等、中古トラックを専門に取り扱った「中古トラック」サイトの運営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘石塚町253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／東近江】自動車整備士◆残業ほぼ無◆転勤無◆WLBの改善が叶う◆安定性◎
      ◆資格取得制度充実◎大型トラックの整備は県内でもトップクラスの実績を誇る／残業はほぼ0時間で働きやすい環境◆ ■職務内容 同社は滋賀県に本社を構え、大型自動車の中古販売事業、修理・メンテナンス事業、運輸事業／石油類販売を手掛けています。 今回募集する修理・メンテナンス事業を行う車両整備部門では、特に大型トラックの整備に県内でもトップクラスの実績を持っています。 有資格整備士3名を含む5名のスタッフによって、多くの物流関連・建築土木関連のお客様のご要望を迅速かつ誠実にお答えしています。 ＜具体的には＞ 近畿陸運局指定の自動車整備工場で、大型・中型トラックの車検、修理、鈑金を中心に車輌メンテナンスサービスをお任せします。 ■当社の魅力 日野自動車の代理店として、多数の整備実績があるため、同メーカー車種の知識・ノウハウが豊富にあります。 ■研修について 引継ぎを含めOJTでの研修となります。必要な資格があれば支援制度も充実しています。 ■入社後のキャリア例 資格を取得し現在は管理職候補となっているメンバーが在籍しております。 ■組織構成 5名で構成されています。 （男性50代2名　40代1名　30代2名） 数字にとらわれず、安全を最優先にし、手を抜かずに人の命を預かっているという意識をもって業務に従事しています。 ■働き方 ◇ご家庭を持ちながら働いている方が多く、ご家庭の事情に合わせて働きやすい社風となっております。有休消化率も70％を超えており、ワークライフバランスを整える事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘石塚町253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28,034名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【京都・滋賀】ネットワーク標準化・データコレクタ技術開発リーダー ◆25年度新設組織／製造DXを実現
      【「製造業DX」の推進を通じて製造業をより良くしていきたいという想いを持った方を幅広く募集（制御機器の開発経験は不問）】 ■部の業務内容： オムロンの主力事業であるFA（ファクトリーオートメーション）事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)において、当部門はPLCを中心とした制御機器の技術開発を担うチームであり、特に、ネットワークの標準化推進とデータコレクタ技術の開発を行っています。 ■職務内容： ネットワークの標準化活動をリーディングして頂きます （1） ネットワーク標準化に関する技術戦略の立案と推進 （2） 規格団体（ODVA、ETG、OPC Foundation、IO-Link Core等）と連携した規格情報の入手と、社内への展開 （3） 社外パートナ様の探索、パートナ様との関係構築・強化 （4） 若手技術者を中心にした技術指導 ■システム構成： ・エッジコンピュータ ・PLC（オムロン、三菱電機、キーエンス、Siemens、Rockwellなど） ・タッチパネル（オムロン、三菱電機、キーエンス、シュナイダー、Proface、Panasonicなど） ・EIP/ECAT/Profinet/CC-Link/Modbusなどのネットワークに対応した各種機器（サーボ、インバータ、ステッパ、画像センサ、変位センサ、ロボット、バルブ、ソレノイドなど） ■業務上使用するツール： ・POSIX準拠のOS(Linux, QNX, etc.) ・IDE(Visual Studio, Enterprise Architectのいずれか) ・UMLツール ■オムロンのPLCについて： 1972年に日本初の量産PLCを発売。2011年には、IEC61131-3（国際規格）やPLCOpenモーションファンクションブロック、EtherCATなど欧州発の先進的な技術を搭載したPLCを、日本の他PLCメーカに先駆けて発売しました。また、PLCとセーフティ制御を統合したコントローラやデータベース直結コントローラ、OPC UA搭載コントローラ、世界初のロボット統合コントローラなど、革新的かつ独創的なPLCを他社に先駆けて実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 草津事業所 住所：滋賀県草津市西草津2-2-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津(滋賀県)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津市】機械設計（サーボドライバの筐体開発）◆市場の成長性◎／新製品開発に関われる
      ■職務内容： サーボドライバのハードウェア開発(筐体設計)をご担当いただきます。 具体的には、商品構造全体を構想し、電気設計や生産性、ユーザビリティ、デザイン、コストも考慮しながら、製品として一つの形にまとめ上げます。大電流を扱うため、通常の筐体設計に加え、ヒートシンクや成形電線など機構的な設計が多いことも特徴です。 ■開発環境： ・CAD：Solidworks ・CAE：樹脂流動解析、熱解析、振動解析等 ・各種形状計測装置、3Dプリンタなど" ■期待する役割： ・サーボドライブの開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決 ・顧客の装置進化を支えるモーション制御性能とコストパフォーマンスの実現 ・開発生産性の向上/タイムリーな商品発売を支えるプラットフォーム、解析技術の確立 ■募集背景： モーションシステムは、モノづくりの中核をなす重要な要素であり、顧客装置の性能進化、顧客の設備設計や立上げ・調整・保守の効率化、エネルギー生産性の向上など、モノづくりの進化における顧客課題解決への貢献がますます期待されています。その期待に応え、グローバルの製造業の課題解決に貢献するため、開発力の強化が急務となっています。 ■この仕事の魅力： ・デザインやユーザビリティ、サイズなどを通じて、製品の外観的印象や他社との違いを表現することができること ・電気設計との空間の取り合い・放熱・絶縁距離・コスト・加工業者の特徴、製造上の要件等、様々な制約要因を全体最適でまとめあげ、一つの形にしていくこと ■配属組織について： ＊総勢：24名 ＊リモートワーク：ハイブリッド(生産性の上がるスタイルを選択しながら運用) 部門にはサーボドライブの開発担当(筐体・ソフト)、モータ開発担当も在籍しており、業務を通じて幅広い知見の獲得、スキルアップも可能です。 転職経験者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバが馴染みやすい雰囲気があります。新技術情報の共有、社外セミナーの共有、勉強等を通して、メンバ内で相互研鑽する風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 草津事業所 住所：滋賀県草津市西草津2-2-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津(滋賀県)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トキワ商会

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町22-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県／草津】生産管理＜実務未経験歓迎＞業績拡大中／仲のいい組織／夜勤・休日対応なし
      【営業職出身の方も歓迎／特殊鋼やステンレス鋼の加工に特化したメーカー／基本土日祝休み】 大手特殊鋼・ステンレス鋼のトータル加工を行う同社にて機械加工部門の生産管理をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・受注から納品までの生産プロセス全体の管理・調整 ・顧客（ニデックマシンツール等）からのオーダーに基づく見積もり作成・提出、価格交渉 ・短納期依頼への対応（社内調整、顧客への納期回答） ・原価管理、調達指示 ・生産計画の策定、現場作業員への指示・調整 ・事務職と連携したデータ管理／分析 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は、現担当者のもとで、生産管理業務全般をOJTにて習得していただきます。 ・将来的には、生産管理業務の中心メンバーとして、顧客との関係構築や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■社風： 分からないことは教えあったり、業務が多い部署の応援に行ったりなど互いに支える風土が根付いています。 ■同社の特徴： ・同社は、特殊鋼やステンレス鋼の加工に特化し、「材料 → 切断 → 鍛造 → 加工 → 納品」までを一貫して対応することができます。そのため、素材のまま納品することも、最終製品として仕上げた状態で納めることもでき、顧客のニーズに柔軟に対応できる点が特徴です。 ・NC旋盤・マシニングセンター・研削盤など、精密加工を可能にする設備が充実しており、高精度が求められる製品や部品にも対応可能です。こうした技術力と設備体制に加え、関西圏の製造業を中心に「迅速な対応力」「密な取引関係」を築いている点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県草津市青地町742-5 勤務地最寄駅：JR東海道線線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：117,000円～150,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給（基本給＋職務手当等／固定）及び年収は経験・能力により決定 ・年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与： ・年２回、業績により期末賞与あり ■昇給： ・年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県／草津】生産管理／京都・滋賀で安定成長中の工作機械部品メーカー
      【／特殊鋼やステンレス鋼の加工に特化したメーカー／基本土日祝休み】 大手特殊鋼・ステンレス鋼のトータル加工を行う同社にて、製造現場をまとめる生産管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ～納期の判断や外注先との連携がポイントです～ ・受注から納品までの生産プロセス全体の管理・調整 ・顧客（ニデックマシンツール様等）からのオーダーに基づく見積もり作成・提出、価格交渉 ・短納期依頼への対応（社内調整、外注先選定、顧客への納期回答） ・原価管理、調達指示 ・生産計画の策定、現場作業員への指示・調整 ・事務職と連携したデータ管理／分析 ■組織構成： ・役員１名と事務社員１名が生産管理業務にあたっています。事務社員が、各工程の、所要時間やコストなどをExcelにまとめていますので、こちらを基に、納期の判断をいただきます。 ■同社の特徴： ・同社は、特殊鋼やステンレス鋼の加工に特化し、「材料 → 切断 → 鍛造 → 加工 → 納品」までを一貫して対応することができます。そのため、素材のまま納品することも、最終製品として仕上げた状態で納めることもでき、顧客のニーズに柔軟に対応できる点が特徴です。 ・NC旋盤・マシニングセンター・研削盤など、精密加工を可能にする設備が充実しており、高精度が求められる製品や部品にも対応可能です。こうした技術力と設備体制に加え、関西圏の製造業を中心に「迅速な対応力」「密な取引関係」を築いている点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県草津市青地町742-5 勤務地最寄駅：JR東海道線線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：117,000円～150,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給（基本給＋職務手当等／固定）及び年収は経験・能力により決定 ・年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与： ・年２回、業績により期末賞与あり ■昇給： ・年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イサム塗料株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲2-15-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／草津】工場総務/リーダー候補（労務/安全衛生メイン）※自動車補修用塗料で世界トップクラス
      自動車補修用塗料で世界トップクラスである当社の滋賀工場（草津）にて、労務管理、安全衛生をメインとした総務業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 総務業務/本社総務部との連携： ・契約書管理、資産管理、備品管理、福利厚生、郵務、イベント、近隣活動、産業廃棄物運用など 人事業務： ・採用関連業務、データ集計、雇用管理、社員教育、社保管理など 安全衛生業務： ・安全衛生委員会運営、BCP関連業務、健康診断関連業務、労基署などへの届出関連業務、社有車管理全般など 経理業務： ・経理窓口など 建物官営： ・建築物/設備の対応、建物維持管理、空調管理など ■魅力：充実した福利厚生制度で、長期就業可能 ・従業員持株会(奨励金あり） ・育児･介護休暇制度(取得実績あり） ・EAP(復職支援プログラム)提携業者あり ・健康経営優良法人の基準を上回る健康診断を年2回実施 ・福利厚生サービス(カタログギフト)の全社員への配布 ・年次有給休暇(最大付与日数22日) ∟計画年休取得制度（6日／年） ∟失効年休の積立制度(最大30日)あり ∟半日単位取得制度あり(時間単位休暇制度導入予定) ■当社の特徴： （1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。 （2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。 （3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県草津市笠山8-2-1 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円～330,500円 その他固定手当/月：10,000円～51,100円 ＜月給＞ 264,400円～381,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月）※過去実績…年4.18ヶ月分 ■モデル年収： 45歳　約750万円(基本給410,400円＋その他手当64,000円、残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】塗料の製造担当※未経験歓迎/第二新卒歓迎/自動車補修用塗料で世界トップクラス/日勤
      ～日勤業務/未経験歓迎/第二新卒歓迎/充実した福利厚生/東証スタンダード市場上場/年休125日/完全週休二日制/残業月10時間程度～ 自動車補修用塗料で業界トップレベルである当社塗料の製造を担当していただきます。 ■職務詳細： ・塗装製造工程での原料(顔料、樹脂、溶剤)のタンク投入 ・機器を使用し、混合分散及び仕上げ作業 ・塗料缶への充填作業 ・簡易なPC入力 ・塗料の調合(調色作業) ∟すべての工程において、色合わせを行って頂く作業がございます。 ※未経験の方でも1から研修をし、技術を習得して頂ける環境です。 ※各種有機溶剤を取扱います。 ※重量物(最大25kg)を取扱う作業がございます。 ■魅力：充実した福利厚生制度で、長期就業可能 ・従業員持株会(奨励金あり） ・育児･介護休暇制度(取得実績あり） ・EAP(復職支援プログラム)提携業者あり ・健康経営優良法人の基準を上回る健康診断を年2回実施 ・福利厚生サービス(カタログギフト)の全社員への配布 ・年次有給休暇(最大付与日数22日) ∟計画年休取得制度（6日／年） ∟失効年休の積立制度(最大30日)あり ∟半日単位取得制度あり(時間単位休暇制度導入予定) ■当社の特徴： （1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。 （2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。 （3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県草津市笠山8-2-1 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～261,900円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 192,600円～271,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月）※過去実績…年4.18ヶ月分 ■モデル年収： 45歳　約750万円(基本給410,400円＋その他手当64,000円、残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪ガスファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全13件
    • 【関西】自分が活躍できるキャリアを！オープンポジション ※Daigasグループ
      ◇◆経験に合ったポジションを紹介します！／Daigasグループで安定基盤/教育環境充実/ワークライフバランス〇/関西で腰を据えて働く◇◆ Daigasグループの設備管理やエネルギー関連業務を行うグループ会社にて、エンジニアを中心に人材募集を行っております。 少しでも興味がある方はまずはこのポジションにご応募ください！ ■職種一覧： ・設備管理（オフィスビル・大学・病院・商業施設等） ・エネルギープラント設備の管理 ・メンテナンス ・営業 ・施工管理 ・設計 ・マンション管理 ご経験・スキルに応じて組織の中で活躍できるポジションにて検討いたします。 ■教育環境： 配属先によっては、技術的な基礎知識などを学んでいただけるよう入社後1か月間の研修をご用意しております。 また、研修を設けていない部署については、OJTにて先輩社員が研修・指導をしっかり行いますので、ご安心ください。 資格取得についても勉強会や取得に当たる一時金、手当など制度が充実しており、資格取得に励める環境です。 ■やりがい： ・Daigasグループで幅広い知識を身につけスキルアップができます。 ・グループ会社や社内他部署など社内外の連携も多く発生するため、対応力が身に着きます。 ■勤務地： 大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。 配属場所によっては宿直（夜間）業務の可能性もございます。 （一部滋賀県あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阪神　※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮 住所：大阪府、兵庫県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都府、滋賀県の各事業所 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～254,500円 ＜月給＞ 203,400円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月）） ※上記年収には残業10時間を含んで算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路リテール株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRWD堂島タワー5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可・パーキングエリアの店舗スタッフ／月9日休／手当多数
      高速道路のパーキングエリアで展開している“NEXCO西日本グループ”の商業施設「モテナス」で、 ショッピングコーナー（お土産販売）とスナックコーナー（軽食提供）の両方をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 【ショッピングコーナー】 ・売場づくり（陳列、補充、POP作成） ・在庫管理、商品発注 ・接客、レジ対応 【スナックコーナー】 ・簡単な食事メニューの調理 ・食材の発注・在庫管理 ・券売機の管理 ・衛生管理（HACCP準拠） 【バックヤード業務】 ・売上・在庫管理、伝票処理 ・シフト管理、アルバイト教育　など ＼未経験も安心！入社後は研修からスタート／ ▼STEP1（入社～2日間） 本社にて座学研修。 会社概要やSA運営の基礎を学びます。 ▼STEP2（3日目～約1カ月） 配属先でOJT研修。 先輩が丁寧に指導。習得度に合わせて進めます。 ▼STEP3（1カ月～） 基本業務ができるようになり、徐々に業務の幅を広げていきます。フォロー体制も万全です！ 売店とスナックコーナーをローテーションして担当します。 両方を経験後、店舗づくりやスタッフ管理へとステップアップしていきます。 ※店舗ごとに教わる業務の順番は異なります ＼この仕事のポイント／ ◎ 接客も調理も両方学べる！ ショッピング・スナック両方の業務を担当するため、幅広いスキルが身につきます。 どちらもOJTでしっかり教えるのでご安心を！ ◎ あなたの提案が“名物商品”になるかも！？ 新メニューや売り場づくりのアイデアは大歓迎！ 地域の特産品を活かした商品提案が店舗の目玉になる可能性も。アイデアをカタチにできる職場です。
      ★福岡県（基山下り・吉志上り）、兵庫県（赤松上り）、広島県（奥屋下り）を中心に西日本エリアで積極採用中★ PA・SA内の店舗「モテナス」勤務／マイカー通勤OK（駐車場完備・高速代支給あり※社内規定あり） ＜その他募集中の拠点＞ ■【関西エリア】 ・滋賀県：黒丸PA、菩提寺PA、草津PA ・京都府：桂川PA ・兵庫県：赤松PA、社PA（下り）、白鳥PA（上り）、名谷PA（上り） ■【中国・四国エリア】 ・岡山県：福石PA、瀬戸PA（上り）、道口PA、高梁SA ・広島県：高坂PA、奥屋PA（下り）、沼田PA（上り）、江の川PA、久地PA ・山口県：玖珂PA、王司PA ・香川県：府中湖PA（下り） ・愛媛県：馬立PA（上り） ・高知県：立川PA（下り） ■【九州エリア】 ・福岡県：基山PA（下り）、吉志PA、山田SA（下り）、山川PA ・佐賀県：多久西PA、基山PA（上り） ・長崎県：大村湾PA ・熊本県：玉名PA ・宮崎県：えびのPA ※西日本エリア内で転勤の可能性あり（初任地は希望を考慮） ※一般道からの通勤可（従業員専用駐車場あり） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【◆月収例◆】 月収24万円（入社1年目・25歳） ［内訳］月給20万1000円＋時間外手当＋扶養手当＋ハイシーズン手当＋その他各種手当 ◆転居を伴う売店で勤務の場合 月給23万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆転居を伴わない売店で勤務の場合 月給20万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給をいたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ＝　＝　＝ ＼◎着実なステップアップが可能◎／ 入社後の店舗スタッフから着実にステップアップできる職場です。 ■店舗スタッフ⇒主任⇒副店長⇒店長 経験を積んでできることを増やすのはもちろん、 「この土地のこの名産を使った、こんな新メニューは？」 「あのエリアの名産品を取り扱いましょう」 など、「お客様が買いたい！食べたい！」と思う商品の提案を熱意を持って行う、といった積極的な行動がステップアップにつながります。
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    株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート/勤務地不問】社内WEBアプリ開発◆大和ハウスグループ◆フレックス◆100％自社内開発
      ～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのDX推進／グループ企業480社／100%自社内開発／充実した福利厚生／完全在宅勤務可能～ ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。 ＜入社後＞ 社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。 ＜将来的には＞ 要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には： ・ローコード開発 ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -OutSystems -JavaScript ■特徴： ＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞ 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/RPA未経験歓迎】RPAエンジニア◆大和ハウスグループ◆フレックス◆福利厚生◎
      ～潤沢なリソースで最上流からDX推進／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／100%自社内開発／RPA未経験歓迎～ ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には： ・RPAツールの導入、保守/運用 業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。 ＜使用ツール＞ -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
    • 設立 1955年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・湖南市】製造職◇ボンカレーでお馴染み／プライム上場大塚ホールディングスＧ／年休125日
      ～製造職のご経験の方歓迎！／福利厚生◎／マイカー通勤可能～ 当社工場にて製造オペレーターをお任せいたします。当工場では、食品をメインに、飲料なども製造しています。飲料のラインと粉体のラインがあります。 ■職務内容： ・生産ラインにおけるライン監視業務、保守、オペレーター業務等 ∟工程によって異なりますが、充填機、包装機を扱っていただきます。立ち作業の方が多いです。 ・製造オペレーション ・機械の保守点検 ゆくゆくは下記の業務もお任せします。徐々に仕事を幅を広げて活躍いただくことが可能です。 ・製造ラインの管理 ・現場マネジメント ■入社後の流れ： まずは、製造工程の習得からスタートし、OJTにて覚えていただきます。 マニュアル、作業所、手順書等も用意しており、入社後適性に合わせて配属を行うため、ご安心ください。 ■組織構成： パート従業員等を含めると100人規模の工場です。 飲料のライン（1本）20名程度 粉体のライン（5~6本）40名程度 ■働く環境 ・空調完備 ・個人ロッカー、仮眠室あり！ ・弁当注文も可能な環境 ■本ポジションの特徴： ・チャレンジ精神ある企業で新たな業務に挑戦可能です。 ・福利厚生も充実しており、正社員として長期就業が可能な環境です。 ・ボンカレーシリーズをはじめ炭酸飲料マッチ等、顧客・消費者の方になじみのある商品を扱っています。 ■働き方： 3交代制で働いていただきます。週ごとに働く時間が固定となるため、毎日出勤時間が変わることはございません。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県湖南市高松町 6-6 勤務地最寄駅： JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は基本給+賞与 ■賞与実績:業績連動(過去実績年間6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区内平野町2-2-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • ※50代以上活躍中【関西圏】発注者支援業務（道路・橋梁中心）◆NEXCO案件多数/年休120日
      • NEW
      【～50代以上活躍中！！/週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務 高速道路株式会社の各事務所内にて、発注者の支援業務として調査・協議・資料作成・施工管理業務等を行います（出向、転籍ではありません）。 ・現場管理 ・品質管理 ・関係機関との協議資料作成 ・積算及び積算根拠資料作成 ※各事業所ごとに更新・補修・新設・耐震補強工事等、担当内容が異なります。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ ・週休二日制 ・年休120日 ・月平均残業20時間 ★福利厚生充実 ・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営 ・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い 黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について 当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や 施工管理・保全管理を担っています。 取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。 これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後について あなたのスキルに合った案件をお任せします。 「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代も活躍中！ 『工業高校出身で完全未経験からスタート』 『工事・現場経験を活かして無資格から』など 工事や施工管理に関する知識や資格がないまま 当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！
      ＜勤務地詳細1＞ NEXCO西日本　関西支社　大阪高速道路事務所 住所：大阪府茨木市大字小坪井527-12 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ NEXCO西日本　関西支社　新名神京都事務所 住所：京都府京都市山科区四ノ宮泓37 勤務地最寄駅：京阪京津線／四ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ NEXCO西日本　関西支社　和歌山高速道路事務所 住所：和歌山県和歌山市栗栖字中須1038－2 勤務地最寄駅：JR和歌山線／田井ノ瀬駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～671,000円 固定残業手当/月：128,000円～229,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・資格・現年収等を考慮し、決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス建設関西株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー北館8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 第二新卒歓迎【滋賀・栗東／転居転勤無】建築施工管理◆積水ハウスG／休１２９土日祝／賞与３回／残業３０
      ～関西エリア限定／残業３０ｈ／東証プライム上場の積水ハウスグループ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／年間休日129日／代休100%取得～ ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万～1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■働き方 ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・平均有給取得日数16.5日！ ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。また積水ハウスの施工を知り尽くしているからこそ、何十年も経った積水ハウスの家でも最適な施工でリフォームを行うことができます。今後は“地域に密着した工務店”を目指すべく、積水ハウス以外の建物のリフォームにも注力する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀店 住所：滋賀県栗東市綣一丁目5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・栗東／転居転勤無】建築施工管理◆積水ハウスG／休１２９土日祝／賞与３回／残業３０ｈ／低離職率
      ～関西エリア限定／残業３０ｈ／東証プライム上場の積水ハウスグループ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／年間休日129日／代休100%取得～ ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万～1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■働き方 ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・平均有給取得日数16.5日！ ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 ◆技術力とノウハウを活かし、地域に密着したハウスビルダーへ 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。また積水ハウスの施工を知り尽くしているからこそ、何十年も経った積水ハウスの家でも最適な施工でリフォームを行うことができます。今後は“地域に密着した工務店”を目指すべく、積水ハウス以外の建物のリフォームにも注力する方針。スクラップ＆ビルドではなく、良いものをメンテナンスしながら長く使うストック時代に、技術力とノウハウを活かして社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀店 住所：滋賀県栗東市綣一丁目5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品近畿販売株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府東大阪市西岩田4-8-28
    • 設立 1986年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／草津市】ルート営業＜未経験歓迎＞◆自動車関連部品の専門商社／残業7.4h／丁寧な研修有◎
      ～日産自動車グループにおける自動車関連部品の専門商社／転居を伴う異動なし／ご自宅から通える距離を考慮／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働きやすい環境～ ■業務内容： 自動車部品に関するルート営業担当として、発注対応、問い合わせ対応・提案などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・発注対応 ・お客様からの依頼に対して発注業務・在庫確認　など ・問い合わせ対応 ・商品の問い合わせ対応 ・定期フォローによるお客様との関係性構築 ・ニーズのヒアリング ■業務イメージ： ◇顧客先…近畿圏の日産販売会社（ディーラー）、自動車整備工場、ガソリンスタンド、部品商など法人顧客 ◇取扱い製品例…日産純正部品、日産純正カーライフ商品、日産純正カーナビゲーション・カーオーディオ、日産純正モーターオイル、自動車整備用機械工具、他社車・一部外車にも適用可能な汎用性の高い補修部品 ■入社後の流れ： ・入社後すぐは商品を覚えるために、研修の一環として店頭にて問い合わせに対応する反響営業をご担当いただきます。商品の知識を学んでいただいた後、既存のお客様をメインに営業活動をお任せします。 ・基本的に1年間は研修期間となり、入社後すぐはお客様先に訪問してもらうことはせず店頭での業務を通じて商品知識を身に付けていただけます。 ・メンター制度があり担当の先輩をつけてじっくり教えていきますので、自身のペースで進めていくことできます。 ・座学研修も充実しており、自動車基礎知識講座、自動車講座、新入社員研修などの講座も受けていただきます。 ■当ポジションの魅力： お客様をこまめに訪問し、難しい課題や問題へも真摯に迅速に対応することにより、当社への信頼はもとより、担当個人を信頼していただけた時や、お客様の要望に応じたモノや情報を提供して感謝された時にやりがいを感じられます。 ■キャリアパス： 適性やご希望に応じて、以下3通りのキャリアを描くことができます。 ◎ルート営業 ガソリンスタンドや自動車整備工場などへご訪問していただき、自動車部品の提案をしていただきます。 ◎企画職 自動車部品の強みを活かした、販促や物流の企画立案、実行をお任せします。 ◎反響営業 店頭での業務を続け、さらにこの道のプロとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津営業所 住所：滋賀県草津市野路東6-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収は年齢・経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績4.1カ月分） ■インセンティブ制度あり ■モデル年収：諸手当を含む 年収380万円／26歳 ／新卒 年収430万円／33歳 主任職 ／25歳中途入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーアクト

    自動車部品メーカー
    滋賀県湖南市小砂町1-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,154名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 生産技術／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休／賞与5カ月
      • NEW
      ――――― 【具体的には？】 プレス金型／溶接設備の工程計画、CAEでの評価・対策を実施、金型・設備手配、実機でのトライ評価後に、工場への引き渡しまで一連の業務を任される使命感があります。 ――――― 【入社後のサポート体制】 毎週初期専門教育を実施。 実務は先輩社員がトレーナーとしてサポートします。 約1年でひとりだちを目指しましょう。 【主な業務フロー】 開発段階から参画し、製造要件の検証、 工程計画・レイアウトの立案 ▼ パソコン上の仮想工場や3Dソフトで試作、CAE解析 ▼ 図面の検図、生産準備資料作成、 部品や設備の調達、試作品等の評価 ▼ 現場へ据え付け、量産開始 ▼ 品質・生産性・コスト改善 ――――― ★工程ごと2つのチーム。それぞれの募集です。 ■プレス：プレス機を使って、自動車の部品を金型で生産する工程 ■ボデー：溶接設備を使って、自動車の部品をアッセンブリーで生産する工程 ※各工程における生産設備開発～改善までを担当頂きます。 ＜勉強会＞★未経験者も安心！ ■安全・環境面など一般教育 ■プレス・ボデー知識の専門教育 ■英語勉強会 外部研修や国内外出向でのスキルUPもあり。 【キャリア形成】 目標管理・自己申告制度を通じ、プロセスと結果が評価につながります。上長とキャリアプランを共有し、昇進を上長がサポート。将来的に管理職も目指せるポジションです。
      ★マイカー通勤OK！[本社]滋賀県湖南市小砂町1-7 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      ■月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績5カ月分！） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
    • 【滋賀／独身寮有り】購買＜機械設計などの技術職経験でOK！＞新車種向け／年休121日／賞与4.8か月
      • NEW
      ～＼ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！／＼ダイハツ工業グループの主要ボディ部品メーカー／完全週休2日制／2022年新築の独身寮有り～ ■職務内容 トヨタGrの中でもダイハツGrは小型車戦略を担う。その一員として、同社はさまざまな自動車部品の製造・開発に携わっています。 新車種の購買では、既存の調達とは異なり、顧客の要求に基づき図面を見て発注先の検討、交渉、試作品の検証、発注商品の量産化、納品までのフォローなどを行います。 特に、顧客からの依頼を果たすために技術的知見が求められるため、当ポジションでは機械設計・金型設計などの経験を活かしていただけると考えています。 ◇職務詳細： ・新機種見積/生産準備業務 ・主資材/副資材/設備調達業務 ・仕入先管理業務 ・その他、付随業務 ※仕入れ先や客先へ出張・外出を伴うこともあります。 ◇仕事の流れ ・新車種見積/生産準備業務 （1）新車種の開発に合わせて、各取引先様へ見合った新設部品の見積を依頼します （2）取引先様より受領した見積内容を精査します （3）見積内容/見積価格および取引先様の保有能力などを総合的に評価して発注先を選定します （4）得意先様および発注取引先様とともに新設部品の形状などについて検討します （5）発注取引先様とともに金型および治具などの製作管理をします （6）発注取引先様とともに新設部品の生産準備～量産開始までを管理します ■求める人物像：柔軟な発想を持っており新しいことにチャレンジいただける方にご活躍いただきたいと考えています。 ◇コミュニケーション能力が高い方 ・社内外の関係と円滑にコミュニケーションを取り、情報収集や調整をスムーズに行える方 ◇明るく、元気な方 ■組織構成 5名が在籍しています。 ■その他の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、プライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与5.0か月(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンテック

    不動産仲介
    愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138番地
    • 設立 1978年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 賃貸不動産の管理営業／定着率90％／残業月10h／ノルマなし
      • NEW
      仕事の中心は賃貸不動産のオーナー様との「信頼関係づくり」 テレアポ・ノルマ無く、“売り込む”営業ではありません。 のびのびした環境で オーナー様の頼れるパートナーとしてご活躍いただきます。 …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■お部屋の入居・退去時の立会い ■建物の定期巡回と点検 ■空室物件の管理・グレードアップ提案 ■オーナー様との契約の見直し（定期的に実施） ■ご入居者様からのお問合せ対応 ■各種手続きや報告書の作成 …………………………………… ★実は、奥深い「管理営業」★ …………………………………… ・アイデアが形になる面白さ♪ あなたのひらめきで空室が人気物件に！企画が形になる達成感も味わえます！ ・「ありがとう」が最高のやりがい！ 入居者様のSOSを解決！直接もらえる言葉が最高のモチベーションです！ ・一生モノの専門知識がGETできる！ 仕事を通して資産運用のプロに！将来役立つスキルが身につきます！ ・自分の仕事が街の景色になる！ 自分の仕事で街がもっとキレイに！暮らしを支える実感ってワクワクしませんか？ ……………………………… 頑張りをちゃんとプラスに ……………………………… ◎豊富なインセンティブ 受注金額に対してもインセンティブが発生しますが、サポート業務の対応件数等も評価し、実績に応じてインセンティブを支給。 仕事への姿勢も大事にしています。 【インセンティブ支給例】 ・退去立合い対応 ・他社物件切り替え ・工事の紹介 ・サポート対応数　など 誠実にコツコツと業務を続けていれば安定して獲得できます。 ◎あなたの成長を全力で応援！ 定期面談で「こんなことに挑戦したい！」という想いをぜひ教えてください。 宅建資格も、資格学校との連携で会社がしっかりサポート！取得後は資格手当で収入アップも♪
      【愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・長野エリア募集】 ※勤務地は、希望を考慮して決定いたします ※マイカー通勤OK！（駐車場完備） 【愛知県】 本店：愛知県小牧市 北名古屋店：愛知県北名古屋市 三河店：愛知県豊田市 三河西店：愛知県知立市 豊橋店：愛知県豊橋市 【岐阜県】 岐阜店：岐阜県岐阜市 可児店：岐阜県可児市 東濃店：岐阜県恵那市 【三重県】 三重店：三重県三重郡 三重南店：三重県松阪市 【静岡県】 静岡店：静岡県島田市 【滋賀県】 滋賀店：滋賀県彦根市 滋賀南店：滋賀県栗東市 【長野県】 信州店：長野県塩尻市 信州南店：長野県飯田市 信州東店：長野県上田市 長野店：長野県長野市 諏訪店：長野県茅野市 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給：23.5万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月5万円～6万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社オーケンズ

    住宅設備・建材
    滋賀県栗東市苅原303
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／栗東市】ルート営業 ◆経験者優遇／LIXIL加盟／年休120日／住宅建材販売関西トップクラス
      ～LIXILのFC加盟店／無借金経営の安定企業（岡島グループ）／年間休日120日（土日休み）／手厚い研修制度／働きやすい環境作り積極取組中／育児休暇取得実績有～ ■業務内容： LIXILのFC加盟店として住宅サッシ・建材・住宅設備機器などの販売を行う当社にて、営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 滋賀県～岐阜県西濃地方の地場工務店へのルート営業を行っていただきます。 【割合（新規開拓：既存）】5：5 【商材】住宅用サッシ／ガラス／インテリア建材／キッチン／バスルーム／太陽光システム等 【取引メーカー】LIXIL／YKKAP／大建工業／ダイキン工業等のトップ級メーカー ■営業のしやすさ： 既存顧客に対してはこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。新規営業でも当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ■働く環境： ◇残業時間削減にも取組んでいて、現在は19:00にPCが強制終了する仕組です。（水曜は18:00） ※残業月平均10時間程度 ◇女性だけでなく、男性の育児休暇取得実績もあります。 ◇年間休日114日＋完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 提案や受注に際し、施工完了までの一連の流れを知る必要があるため、入社後数か月は実際に現場に出て、設計業務や施工管理業務を学びます。実際に営業に出るときには、先輩についてアポの流れや商品について学べますので未経験者でも安心して働くことができます。また、メーカー研修等も充実してしっかり学んでいただける環境です。 ■評価制度： 上司や先輩と相談の上で目標を設定します。個別の力量に合わせて成長ができ、足りない所はフォローし合います。個人の目標達成は賞与で評価しています。 ■当社について： 岡島グループの住宅建材の販売施工を滋賀県・岐阜県西濃エリアに販売施工を行っていて、LIXILのマドリエFCに加盟しています。 同じくグループ会社の株式会社オーライズはビル用建材販売施工全国トップクラスとして、グループ全てが健全経営の無借金企業で、地域の建築資材販売のリーディングカンパニーとして、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市苅原303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／栗東市】ルート営業 ◆土日休み／住宅建材販売関西トップクラス
      ～無借金経営の安定企業／年間休日120日（土日休み）／働きやすい環境作り積極取組中／育児休暇取得実績有～ ■業務内容： LIXILのFC加盟店として住宅サッシ・建材・住宅設備機器などの販売を行う当社にて、営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 滋賀県～岐阜県西濃地方の地場工務店へのルート営業を行っていただきます。 【割合（新規開拓：既存）】2：8 【商材】住宅用サッシ／ガラス／インテリア建材／キッチン／バスルーム／太陽光システム等 【取引メーカー】LIXIL／YKKAP／大建工業／ダイキン工業等のトップ級メーカー ■営業のしやすさ： 既存顧客に対してはこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。新規営業でも当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ■働く環境： ◇残業時間削減にも取組んでいて、現在は19:00にPCが強制終了する仕組です。（水曜は18:00） ◇女性だけでなく、男性の育児休暇取得実績もあります。 ◇年間休日120日＋完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 提案や受注に際し、施工完了までの一連の流れを知る必要があるため、入社後数か月は実際に現場に出て、設計業務や施工管理業務を学びます。実際に営業に出るときには、先輩についてアポの流れや商品について学べますので未経験者でも安心して働くことができます。また、メーカー研修等も充実してしっかり学んでいただける環境です。 ■評価制度： 上司や先輩と相談の上で目標を設定します。個別の力量に合わせて成長ができ、足りない所はフォローし合います。個人の目標達成は賞与で評価しています。 ■当社について： 岡島グループの住宅建材の販売施工を滋賀県・岐阜県西濃エリアに販売施工を行っていて、LIXILのマドリエFCに加盟しています。 同じくグループ会社の株式会社オーライズはビル用建材販売施工全国トップクラスとして、グループ全てが健全経営の無借金企業で、地域の建築資材販売のリーディングカンパニーとして、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市苅原303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライトケミカル工業株式会社

    石油化学メーカー
    滋賀県野洲市三上前田川原2251
    • 設立 1966年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全24件
    • 【未経験歓迎】【滋賀／野洲】倉庫・入出庫管理業務※フォークリフト免許歓迎/年休121日/転勤無
      ＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／未経験からでも充実した教育体制／長期休暇あり／転勤無＞ ドラム缶や一斗缶に収納された原料や製品に関して、主にフォークリフトを用いて下記業務をお任せします。未経験の方でも一からOJTで教育体制を取っていますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・トラックへの入出庫作業や外観確認（品名・数量・容器の異常有無の確認） ・危険物自動ラック倉庫での入出庫及び入力作業 ・在庫管理・棚卸業務など 【入社後イメージ】 1人で作業できるまでは、先輩社員がついてマンツーマンで指導していきますのでご安心ください。 【キャリアステップ】 将来的には倉庫関連業務をメインに、製造部署との連携業務もお任せしていくことが想定されます。 【評価制度】 年に2回の面談と考課についてのフィードバックも行っており、評価点/改善点/伸ばすところを明確にしています。 【配属先】 ・本社工場物流係：11名 ・第二工場物流係：4名 ■当社の魅力： ◇化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業です。全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能。高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。 ◇充実の設備～積極的な設備投資～容量200L～15,000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備しています。クラス10,000レベルのクリーンルームを保持。超高品質製品のオーダーも対応可能。設備投資は数年で10億円以上。特に高分子重合等に使用されるリアクター（反応釜）は大小30基を保有し、全国有数の規模を誇ります。 ◇営業部門を保有せず「製造」に特化した製造受託専門会社です。大手化学メーカーが業界再編の過程で撤退を進めていった製品分野や保有設備の廃棄で製造が困難になった製品分野など、ニッチ分野に特化し、試作製造から短納期での大量生産まで対応できる設備力が強みです。 ◇当社へ依頼する方がコストメリットが大きい製品多数。製造工程の見直しや環境問題への対応・品質管理力の向上等に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市三上前田川原2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業手当として月残業20時間相当分を含んでおります。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績5ヶ月分） ■モデル年収例（賞与・諸手当含む）： 550万円／主任／月給30万円 670万円／係長／月給35万円 850万円／課長／月給43万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】【滋賀／野洲】化学エンジニア※未経験歓迎/第二歓迎/年休121日/転勤無
      ＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／未経験からでも充実した教育体制／長期休暇あり／転勤無＞ 受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、化学エンジニアの総合職として技術部で採用します。学歴・経験・志向性により、以下への配属を予定しています。 ■生産技術： ・顧客の依頼内容に応じて、ラボでのトレース実験→試作製造→実機(スケールアップ)までの一連のプロセスを開発。 ■品質管理/検査： ・検査/分析業務：工程検査・最終検査など。 ・品質管理業務：◎手分析…粘度、固形分、水分、濁度など ◎機器分析…GC、GPC、HPLC、NMR、SEM、ICP、イオンクロマト等 ■ラボトレース実験： ・顧客先の依頼内容に沿って、レシピ通り問題なく製造できるかラボでトレース実験する業務となります。 【製造素材】 接着剤、粘着材、塗料ベース、コーティング剤、インキ、化粧品、繊維、フィルム等多岐に渡ります(製品は高分子物質が約8割) ■当社の魅力： ◇化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業です。全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能。高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。 ◇充実の設備～積極的な設備投資～容量200L～15,000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備しています。クラス10,000レベルのクリーンルームを保持。超高品質製品のオーダーも対応可能。設備投資は数年で10億円以上。特に高分子重合等に使用されるリアクター（反応釜）は大小30基を保有し、全国有数の規模を誇ります。 ◇営業部門を保有せず「製造」に特化した製造受託専門会社です。大手化学メーカーが業界再編の過程で撤退を進めていった製品分野や保有設備の廃棄で製造が困難になった製品分野など、ニッチ分野に特化し、試作製造から短納期での大量生産まで対応できる設備力が強みです。 ◇当社へ依頼する方がコストメリットが大きい製品多数。製造工程の見直しや環境問題への対応・品質管理力の向上等に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市三上前田川原2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業手当として月残業20時間相当分を含んでおります。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績5ヶ月分） ■モデル年収例（賞与・諸手当含む）： 550万円／主任／月給30万円 670万円／係長／月給35万円 850万円／課長／月給43万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工プリントサーキット株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】設備保全／年休122日／賞与昨年実績5ヶ月分／教育体制◎
      スマホやエレクトロニクス製品に使用されるフレキシブルプリント回路（FPC）の開発、製造を行っている当社において、設備保全職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇工場にある自社生産機械の整備・メンテナンスを専門的に行います。 ◇日常的なメンテナンスのほか、長期休暇中など工場全体が数日間操業停止時に、大規模な点検・修繕を実施する際にも立会い、機械の整備・メンテナンスを行います ★なにを製造しているか：FPCとは【フレキシブルプリント回路】★ 様々な電子機器や産業機器に使用される配線材料です。近年小型化や薄型化、低消費電力化のニーズの高まりとともに欠かせない製品となっています。 （使用例）車のエンジン部分のセンサーやスマホのタッチパネルなど身近な製品の一部となっております ■入社後のキャリア： 未経験の方は、入社後3ヶ月を研修期間として、設備保全部門内の各班を回りながら、どのような業務をしているのかを学んで頂きます。また、都度座学も行い基礎知識を身に着けて頂きます。 研修修了後は、先輩社員のOJTを通して実際に作業をしていきます。 身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、ステップがしっかりと組まれているので、部署内でキャリアを積み上げていけます ■社内外の研修充実・資格取得制度あり 社内外の研修も充実しておりスキルアップができます。 また、設備保全部門では積極的な資格取得を支援しています。推奨資格に関して、教材準備～受験まで会社が負担します。 （取得可能資格例）危険物取扱者、ボイラー技士、消防設備士、電気主任技術者など ■勤務について 基本的に入社1～2年目は平日の日勤（8:30～17:15）のみです。業務に慣れた3年目から月5日程度の夜勤（20:30～5:15）が発生します。土日勤務は原則ありませんが、一部繁忙期にお願いすることがあります ■産休・育休・時短制度が整っています 育休取得率は全社員で100％。時短勤務もお子様が小6まで可能(男性の時短勤務者もおります)。育休取得必須化にあたり5日間の給与保障など先進的な取組をしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月収例＞ 月収23万円～28万円　※残業代や深夜手当を含む ＜賞与＞ 年2回（昨年実績：5カ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～226,100円 ＜月給＞ 210,600円～226,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、配属を考慮します。 ※別途各種手当（残業手当、食事手当、通勤手当、家賃補助等）あり ＜社員の年収例＞　※各種手当・残業15時間／月を含む 年収460万円／23歳 入社5年目　 年収620万円／30歳 入社12年目 年収700万円／45歳 入社27年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【滋賀】製造・検査 ※住友電工G/綺麗で快適な工場環境！/★車やスマホに欠かせない製品★
      ★綺麗で快適な工場で未経験から製造業界へチャレンジ/豊富なキャリアパスで手に職つけて働くことが可能です★ 売上４兆円を超える住友電気工業のグループ会社であり、近年注目を浴びているフレキシブルプリント(FPC)メーカーの当社にて、製造職として、製造～検査、梱包までをお任せします。 ■業務内容： フレキシブルプリント基板の製造及び検査 ◇製造：設備・治具に製品を脱着する作業／製品の投入取り出し作業 めっき加工・ラインの機械へのセット・クリーンルームの作業など工程は様々です。 ◇検査：自動外観検査への製品の脱着作業・確認モニターによる回路検査／顕微鏡、拡大鏡を使用しての製品検査 顕微鏡や拡大鏡で目で見てする検査と、スキャン画面を確認し、回路の処理が設計通りか、断線やショートが無いかを確認する検査があります ◇仕掛品や完成品の運搬・梱包作業 仕掛品、完成品を台車を使用して構内の運搬作業及び製品の梱包作業です ■入社後の流れ： まず現場に入り、指導者についてもらいながら実際に作業をしていきます。ある程度やり方を覚えていただいた上で、機械を1人1台担当する場合はお任せします。 身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、ステップがしっかりと組まれているので、部署内でキャリアを積み上げていけます。 【働く環境】 ●残業について ・工場への入退館記録を電子管理しており、正しい残業時間が分かるため、サービス残業が発生しにくい環境です。 ●工場環境 ・精密部品なので、温度・湿度管理された室内での業務が多いです。※一部例外の工程もあります ・会社全体で安全対策、清潔な環境づくりに取り組んでいるため、中途入社者からは「綺麗で快適」といわれることが多いです。 ●職場の雰囲気 ・会社全体として有休取得や残業時間削減に取り組んでいる為、どの職場も有休はとりやすい環境です。 ・育児休暇取得や時短勤務をしている男性社員も多数おり、子育てとの両立がしやすい雰囲気です。 ・中途入社者には人事が定期的に面談で状況確認しており、職場では話しづらいことにも寄り添っています ■キャリアパス： 経験を積んだ後には、職転の制度もあり、上司との相談の上で製造リーダーやスタッフ（開発・品質管理など）の道へ進むことでキャリアアップすることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回支給（昨年実績：5カ月）、定期昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～235,700円 ＜月給＞ 210,600円～235,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社１年目／残業15時間、夜勤10日の理論年収 月給268,725円×12か月＋賞与（5ヵ月）＝4,292,700円（残業代、深夜手当を含む） ※月給は年齢・経験に応じて加算されます ※別途各種手当が支給有（食事手当、通勤手当、家賃補助等） ※配属部署によって変動する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーガアイソトープ

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    滋賀県甲賀市甲賀町神保53-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県／甲賀】受注管理◆受注～売上までの管理／ガンマ線照射受託のニッチトップ企業／U・Iターン歓迎
      ◇◆未経験歓迎／ITの知見あれば活かせます◎／年間休日132日・土日祝休み／社宅や食事手当など充実／転勤なし◆◇ ■業務概要： 受託製品の受注申込、製品搬入・搬出、売上計上までの一連の管理業務をお任せします。 また、受注管理システムの維持管理・改善業務も一部お任せするため、ITに関する知見も活かせるポジションです。 ■業務詳細： ・お客様からの受発注依頼をシステムで受け付け、そのデータを精査／処理しながら管理します。 ・実際の物品の入出荷管理も担当し、搬入／搬出時のチェックや顧客対応も行います。 ・システム面では社内の受注システムの管理／運用を担当し、必要に応じてベンダーと連携して改善／変更を実施。業務効率化のための提案も期待します。 ■当社について： 当社はガンマ線照射による滅菌サービスを提供しています。 対象物は医療機器をメインに、容器・包装材料、実験動物飼料、検査器具、医薬品など多肢に渡ります。 医療機器の滅菌の保証をするための受託試験、サポート、提案を行うことで、医療機器の安心安全を守ることができる、大変有意義でやりがいのある仕事です。 ＜ガンマ線照射とは＞ 医療機器や食品・医薬品包装材料などの滅菌・殺菌用途にて健康と安全に貢献することはもとより、高分子の改質にも応用され、高機能電池材料、吸水性ポリマーなど様々な用途開発がなされております。 ■就業環境： 自ら主体的に発案すれば、実践できる風土があります。 縦割り組織の個別最適ではないため、一気通真で仕事に関わりたい人や、自身の専門領域にかかわらず幅広い専門性を身に付けたい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町神保53-6 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～257,000円 ＜月給＞ 229,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県／甲賀】品質管理スタッフ◆技術改善や品質管理等／資格取得支援有／土日祝休／U・Iターン歓迎
      ◇◆ガンマ線照射受託のニッチトップ企業／年間休日132日・土日祝休み／社宅や食事手当など充実／転勤なし◆◇ ■業務概要： 〇放射線照射に関する品質管理業務及び検査業務 　取り決めに基づき、放射線が照射されているかの確認・検査していただきます。 〇品質向上・改善活動 　品質のシステム・考え方・運用方法を理解し、品質向上・改善活動に従事していただきます。 〇監査対応業務 　ＩＳＯ規格に基づく品質管理・保障体制の維持・管理に従事していただきます。 ■就業環境： 自ら主体的に発案すれば、実践できる風土があります。 縦割り組織の個別最適ではないため、一気通真で仕事に関わりたい人や、自身の専門領域にかかわらず幅広い専門性を身に付けたい方にはぴったりの環境です。 ■組織構成： ・品質管理部（7名）：管理職3名、スタッフ4名 ■当社について： 当社はガンマ線照射による滅菌サービスを提供しています。 対象物は医療機器をメインに、容器・包装材料、実験動物飼料、検査器具、医薬品など多肢に渡ります。 医療機器の滅菌の保証をするための受託試験、サポート、提案を行うことで、医療機器の安心安全を守ることができる、大変有意義でやりがいのある仕事です。 ＜ガンマ線照射とは＞ 医療機器や食品・医薬品包装材料などの滅菌・殺菌用途にて健康と安全に貢献することはもとより、高分子の改質にも応用され、高機能電池材料、吸水性ポリマーなど様々な用途開発がなされております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町神保53-6 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～257,000円 ＜月給＞ 229,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークレイファクトリー

    医療機器メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲南町柑子1480
    • 設立 1996年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【滋賀・京都】薬事申請◆責任者／糖尿病検査のトップクラスメーカー／年休123日
      • NEW
      臨床検査機器・試薬で国内シェアトップクラスを誇る総合メーカーである当社にて、薬剤管理チームの責任者をお任せ出来る方を募集いたします。 ■業務内容： 医療機器・診断薬メーカーの薬剤管理チーム責任者をお任せいたします。 チームの役割は以下。 ・国内外の薬事申請業務（検査用医療機器・体外診断用医薬品） ・各国薬事関連法対応、行政対応、その他開発部門へのヒアリング・調査など ※担当企業の国への出張が発生する可能性があります。 ■配属先について： ・配属予定の品質本部 薬剤管理チームには4名程度が在籍し、グローバル担当は京都研究所、中国薬事担当は本社にて勤務しています。責任者として滋賀と京都の行き来が発生します（社内シャトルバスを運行） ■ミッション： グローバルな製品展開の加速に向け部門の強化を進めております。 各国でのスムーズな上市に向けての迅速対応はもちろん、世界で最も規制の厳しい欧州での規制の先を行くような品質レベルの実現にむけてチャレンジしています。 ■当社の魅力： ◎糖尿病測定分野で国内トップクラスの医療機器・試薬メーカーです。 ◎商品群は血液検査、尿検査など検体検査分野ではトップクラスの品揃えです。 ◎血糖自己測定器をはじめ、糖尿病検査のHb-A1cなどは、国内で圧倒的なシェアを誇ります。 ◎検査機器および体外診断薬の両方を製造し、日本のみならず世界100ヶ国以上で商品が活躍しております。 ◎試薬・機械共に製造するメーカーは国内に少なく、一度機器が納品されると試薬が消耗品として消費されるため高い利益率を誇り安定した事業運営を行っています。 ◎当社の敷地内は、企業理念の「予防医学」の観点より完全禁煙となっております。そのため分煙スペースもなく建物外でも喫煙は一切できません。 ■ビジョン： 臨床検査機器および体外医薬品の研究・開発を行うアークレイ株式会社の生産部門であり、世界に広がる生産拠点のマザー工場です。 当社は、研究・開発から製造、品質管理、製品の出荷まで一貫した生産体制を確立しております。高品質で高効率な生産体制でよい商品を作り出すこと。そして、世界基準の品質保証で安心を提供できること。 当社は、健康に対する思いをカタチにし世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都研究所（アークレイ株式会社京都研究所内） 住所：京都府京都市上京区岩栖院町59番　 擁翠園内 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～967万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～638,000円 ＜月給＞ 490,000円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・課長職／750万円（賞与込） ※上記はあくまでもモデルです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】製造(日勤のみ／試薬の調合・工程改善 担当）糖尿病などの検査機器、試薬の製造
      ～医療機器の血糖自己計測器の世界的パイオニアメーカー「アークレイ」100％出資子会社／マイカー通勤可・シャトルバスあり～ ■業務内容： 試験紙製造に使用する前工程として、液剤を調合する工程をお任せします。メイン業務は、試薬の秤量、攪拌、計測、データベース入力、工程改善、開発試作フォロー、新規商品移管、計測機器のメンテナンス等です。 【調合作業について】 調合作業には、調液に関する機械（pHメーター、電子天秤など）を使用します。7時から作業を開始し、製造で使用する液剤ができるのが9時くらいを目指しております。忙しさにはばらつきがありますが、1日でビーカー6個分程の調液を行います。この調液作業を効率よく行い、9時の製造作業開始に間に合わせます（9時からの製造作業はパート社員や契約社員、派遣社員など作業担当者が作業を担当します）。9時以降は翌日の準備や薬剤管理、機器のメンテナンス等を行い業務終了となります。 pHメーター、電子天秤などの計測機器を使用すること、有機溶剤（エタノール、メタノール、トルエン等）を使用することから、化学、生物、薬学などの基礎知識を活かして頂ける業務です。 ■職務の特徴： ・クリーンルーム内は22度／湿度50%で設定されているため、快適な環境下でご就業いただくことができます。 ・残業は月17時間程度ですが、削減していく方針です。 ■部署構成：試薬の製造部門では100名弱が勤務しております。 ■業界について： 現在高齢化に伴い、生活習慣病の患者が急増しており、社会問題となっております。厚生労働省から平成28年に発表されたデータによると、糖尿病が強く疑われる人や予備軍は約2,000万人いるとされています。今後も増加し続ける事が予想され、当社の製品は今後もますます注目されます。 ■当社の特徴： ・社員の８割以上が中途入社者であり、中途入社へのハンディキャップはございません。 ・社員のモチベーション管理や働きやすさ、キャリアパスを大事にしており、査定とは別に１対１の面談の場を設けるなど、社員が生き生きと働ける環境を創っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコース株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県米原市夫馬113
    • 設立 1965年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀・米原／未経験歓迎】部品の調達・仕入れ～プライムG・音響機器など展開／残業月20h程度／転勤無
      ～★大阪駅や甲子園などに導入実績あり！普段使う駅やショッピングモールでも使われており、陰で社会を支える会社です★／東証プライム上場TOAグループ／年間休日120日／平均残業月20時間／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い～ ■担当業務： 仕入れ先選定・価格交渉・納期管理などを通じて、最適な資材・製品を調達し、コスト削減と品質向上に貢献します◎ ■業務詳細： ・製品に使用する部品の調達や仕入れを行います。サプライヤーの選定と関係構築を行い、価格交渉および価格設定の背景整理・打ち合わせを行っていただきます。 ・入社後、価格交渉のために部品知識の取得と活用のインプットを行っていく必要があります。 ■出張について： 業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは一週間程度の海外出張の可能性もあります（語学力不要）。 出張先は中国や台湾などになります。 品質管理などの確認などでいき、現地にはコーディネーターがおりますのでご安心ください。 ■教育体制について： OJT研修を中心に、先輩社員が教育係として1年ほどしっかりと業務習得をサポートします。 ■購買職のやりがい： ・弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。 ・製品づくりの根幹を支える重要なポジションで、営業経験や購買経験を活かしながら専門性の高いバイヤー職へステップアップできます。 ・またサプライヤーの選定や価格交渉など裁量の大きな業務が多いのもやりがいになります。 ■特徴・魅力： ・当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。 ・法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。 ・そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市夫馬113 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 213,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給（年1回：2.00%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・米原】製品開発業務～プライム上場G／TOAブランド／音響機器など展開／転勤無
      ～★大阪駅や甲子園などに導入実績あり！普段使う駅やショッピングモールでも使われており、陰で社会を支える会社です★／東証プライム上場TOAグループ／年間休日120日／平均残業月13時間／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い～ ■担当業務： 電子音響調整機器(アンプ・ミキサー放送機器等)の生産工場として親会社の新製品立上窓口としてご対応頂きます。 ■業務詳細： 新製品に関して、親会社の開発部門と社内の関係部署とを繋ぐパイプライン役として統制を行うことになります。 【魅力】当社製品は空港や駅、オフィスビルなど人が集まるところに設置が義務付けられているものですので、社会貢献度の高い製品です。 ■教育体制について： OJT研修を中心に、先輩社員が教育係として1年ほどしっかりと業務習得をサポートします。 【アコースについて】メイン製品である非常・業務用放送設備は消防法により施設への取り付けが義務化されているため、安定して事業を継続することができております。また参入障壁が高く、他社とのシェアも安定しています。残業20h/月と比較的業務は落ち着いており、休日もしっかりととることができるため、仕事と家庭の両立ができる働き方です。 ■特徴・魅力： ・当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。 ・法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。 ・そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市夫馬113 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給（年1回：2.00%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興和コーポレーション

    不動産仲介
    京都府京都市中京区西洞院通錦小路上る古西町436興和セントラルビル2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【草津・南笠】児童発達支援・デイサービスの児童指導員◆日祝休・長期休暇／定員10名じっくり向き合える
      当社が運営している児童発達支援・放課後デイサービスのブロッサムジュニア南草津店にて児童指導員をお任せします。 ■仕事の内容 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員業務をお任せします。 未就学児や就学児（小学校低学年が中心）対象で、定員は10名です。個別・集団療育を担当いただきます。 ・個別療育、集団療育の実施 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・送迎業務（車の運転あり）※車種：シエンタ・リーフ・エルグランド（専属のドライバーがいます） ・その他業務　など ■具体的な仕事内容： （1）個別療育 1対1の担当制です。児童発達支援管理責任者の方と相談しながら、1日2～3個の課題を15分～30分の中で行います。子どもたちにしっかり向き合うからこそ、担当の先生にもしっかりと説明があるので納得感をもって療育を行えます。 （2）集団療育 グループで1つのプログラムを行います。当日の進行リーダー担当はローテーション制。前月に次月の療育プログラムを決定します。運動・制作など大枠は決まっているので、リーダーになった際に詳細を考えていただきます。いつでも周りに相談可能で、最終的にはミーティングを行って決定しますので安心して取り組めます。 ■魅力： ◇一人ひとりの療育に関われる 『えがおで咲かせる、ひとりひとりの「できるよろこび」』を理念として、児童発達支援と就学児童が対象の放課後等デイサービスとして個別療育・集団療育に力を入れている事業所です。 ◇定員10名の少人数制 一人ひとりの特性にしっかりと向き合い、「困り感」を根底から軽減することで、安定した日常生活を送ることができるよう職員同士で話し合いながら日々実践しています。 ◇充実の教育体制 ・入社後は本部の新人研修をオンラインで受講いただきます。当教室について学んでいただき、法定研修など必要な研修は本部がバックアップ◎ 希望の研修がある方は、研修により金額は異なりますが、最大で全額を会社負担で受講することも可能です。子どもたちのために学びたい方へのサポート充実◎ ・未経験の方は先輩と相談しながら療育支援実施。経験がある方は経験に応じてお任せいたします。相談や悩みには的確なアドバイスや具体的に案を出してもらえます。 変更の範囲：将来的に管理職をお任せする可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ ブロッサムジュニア南草津教室 住所：滋賀県草津市南笠東3丁目15番5号 勤務地最寄駅：琵琶湖線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～212,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年間2.5ヶ月分＋各事業部の決算賞与（前期実績1.5ヶ月分/一人あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県久留米市津福本町南津留2348-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀】電気工事技術◆残業20H◆
      【設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／大手タイヤメーカーとの取引が全体の約70％／久留米から世界へ！積極的な海外進出！／月平均残業時間20H／資格取得支援体制充実◎】 ●業務概要： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。 ●業務詳細： 工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。 ・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事 ・顧客折衝 ・人員のアサイン ・材料・予算マネジメント ・現場の管理 ・引渡し後の顧客フォロー等 ●同社の特徴： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市高宮町199 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回（計4.45ヶ月分　前年実績） ■時間外手当は別途支給いたします。 ■入社後のモデル年収： ※業績や役職などによって多少の変動はございます。 ・30歳前後：350～400万円 ・40歳前後：500～580万円 ・50歳前後：550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】未経験から電気工事技術者へ◆残業20H◆
      【未経験歓迎／資格取得支援体制充実◎／月平均残業時間20H／設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／久留米から世界へ！積極的な海外進出！】 ●業務概要： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。 ●業務詳細： 工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。 ・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事 ・顧客折衝 ・人員のアサイン ・材料・予算マネジメント ・現場の管理 ・引渡し後の顧客フォロー等 ●入社後は… 入社後は導入教育を受けたのち、上司の指導下で業務を遂行していただきます。徐々に担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、独り立ちを目指します。 ●組織構成： 彦根営業所は1名、50代の電気工事技術者が在籍しています。 ●同社の特徴： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市高宮町199 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回（前年度実績　計4.45ヶ月分） ■時間外手当は別途支給いたします。 ■入社後のモデル年収： ※業績や役職などによって多少の変動はございます。 ・30歳前後：350～400万円 ・40歳前後：500～580万円 ・50歳前後：550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国労働者共済生活協同組合連合会

    その他金融
    東京都渋谷区代々木2-12-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,503名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全9件
    • 【関西】技術アジャスター（損害調査職）◆年休127日／業界未経験歓迎／こくみん共済coop
      【こくみん共済coop（全労済）の損害調査職／年間休日数127日／平均残業時間17.2時間／研修制度充実】 「マイカー共済」など損害系共済（損害保険）の損害調査サービス業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： 　「マイカー共済(自動車共済)」に加入いただいているお客さまの交通事故（物件・人身）の原因や損害調査、損害額の算出、示談交渉などを中心に行います。 ・現場調査・原因調査 ・事故の状況をヒアリング ・事故車、対象物の損害調査 ・損害額（補償額・賠償額）や過失割合などの算出 ・交渉・示談　など 事故に関わる各所（お客様、事故相手、保険会社、弁護士、医療機関、車の修理工場など）との交渉業務も行います。 コミュニケーションスキル、折衝経験が活きる仕事です。 ■入社後の流れ： ・新入職員研修 多岐にわたる業務でも安心の研修からスタートするので、心配はございません。 まずは、同期と一緒に「新入職員研修」で共済の仕組み、業務に必要な専門知識を基礎の基礎から学んでいきます。 ・配属後もさまざまな研修を用意 新入職員研修だけにとどまらず、約1年目から4年目まで配属後も研修を用意。あなたの成長レベルに合わせて、専門スキルやマネジメント力を磨くことができます。 また、全国各地に同期がいるので、切磋琢磨できる環境です。 成長、スキルアップを実感しながら長く活躍できます！ ■チーム／組織構成： ほとんどの先輩が未経験、他業界出身からのスタート！ 自動車整備士資格の知見を活かし、活躍されている先輩もいます。 未経験から中途で入会しているため、気持ちの分かる温かいフォローが可能です。 あなたの「わからない」を先に経験している先輩方のもと、のびのびと成長していくことができます。 ■就業環境： 年休127日・土日祝休み・残業月17hなど、プライベートとの両立も可能。 長期的に就業いただけます。 ■中途入会者の声： 入会当初は共済の知識もなく、初めてのことばかりでした。 しかし、丁寧な研修とOJTで知識を補えたほか、聞けば親身に応えてくれる先輩・上司ばかりなので、不安はすぐに無くなりました。 これからは自分も頼りになる先輩としてがんばっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：滋賀県、奈良県、京都府、大阪府、和歌山県、兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給22万円以上（一律手当含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 地域手当月3万3800円までが想定年収に含まれます。（※移住地により異なる） ■賞与：年2回（5月・12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＩＴＥＣ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全26件
    • 【東京／平塚／滋賀・組み込みエンジニア】車載システム／ユーザー系SIer／古河電工×富士通／リモート
      ■業務概要： 古河電工GのICT戦略を担い、コンサルから保守運用までトータルサポートする当社にて、主に車載部品の設計・製造・販売を手掛ける古河ASのもの造りやビジネスの発展を、新しい技術や手法を活用して支援します。 ■業務詳細： 【業務1】 ◇車載ECU搭載用のソフトウェア開発の支援 ◇ASPICE・機能安全によるプロセスアセスメント実施 ◇ソフトウェア開発プロセスの整備・ISO／ASPICE等規格の取り込み ◇ソフトウェア設計・試験ツール導入運用支援 ◇モデルベース開発等の先進技術導入によるイノベーション支援 ◇ソフトウエア開発案件のプロジェクトマネジメント支援 【業務2】 ◇組み込みソフトウエア開発案件のプロジェクトマネジメント ◇設計・実装・テスト 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■勤務地について プロジェクトの間、顧客とのコミュニケーション円滑化や、組み込み基板やテスト機材を使用したテストを実施するために、客先の事務所に常駐状態となる場合があります。 ■当社について： 1987年に古河電工の情報システム部門が独立分社化、更に2017年に富士通と古河電工の合弁会社として再スタートしました。当社は主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供しておりますが、富士通と資本提携することで、ITのスキルや技術、ノウハウを提供してもらっております。その為、技術研修については富士通の研修を受けることも可能です。 ■強み： （1）業務革新のブレーン…顧客のICT戦略に欠かせないブレーンとして、業務革新のための企画から設計、開発、運用・保守までをトータルに支援しています。富士通の強みであるICT技術と古河電工が培ってきたものづくりへの知見を活かして、絶えず変化するICTニーズに応え続けてます。 （2）トータルサポーター…同社は、ものづくりの各プロセスに必要な業務システムの構築・運用から、インフラ構築・運用まで、企業活動に必要なICTを全方位でサポートしています。 （3）グローバルパートナー…海外拠点の新規稼動や合理化・効率化に向けた支援、あるいは経営を「見える化」するためのICT導入など、グローバルなICTシステムの構築を担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー4F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 古河AS株式会社（本社） 住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道線／尼子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…スマートワーキング手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 600万円／30歳、800万円／40歳、1,000万円／50歳 ※モデルであり評価により前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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