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    29ページ：勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,837 社中 1,401〜1,450 社を表示

    ＡＪＣＣ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】リースの法人営業＜金融業界経験者歓迎◎＞業界シェアトップクラス◇働きやすい環境×安定性抜群◎
      ～【安定基盤×働きやすい環境】残業平均5～20h／有給取得しやすい環境でワークライフバランス◎／三井住友ファイナンス＆リース株式会社100% 出資連結子会社／ケーブルテレビ業界専門リース会社～ ■業務内容： ケーブルテレビ局の経営層や資材担当者向けに、リースの提案営業を行います。 ■リースとは： ◇お客様が希望する商品をお客様に代わってリース会社が購入し、それをお客様に貸し出す契約です。 ◇高額な端末や機材を一括で購入する負担がなくなる、購入した端末を管理する手間が省ける等のメリットがあります。 ■詳細： ◇商品…家庭用端末や通信設備などのリース ◇お客様…ケーブルテレビ局※既存顧客メイン（約30社程度） ◇エリア…大阪営業所は近畿～沖縄までを担当 ◇流れ…ケーブルテレビ局のお客様にコンタクトを取る→経営状況やお困りの点についてヒアリング、リース契約の活用法をご提案。ご契約後は発注、納品確認までを対応します。 ◇顧客の特徴…既存顧客の要望を聞き取引拡大に繋げると同時に、関係構築の継続を行います。新規開拓を行うこともありますが、いわゆる飛び込みでの営業はありません。 ■組織構成： 大阪営業所には８名が在籍しております。 全員中途入社で業界未経験の方もご活躍されています。 ■当社の魅力： （1）安定した経営基盤：三井住友ファイナンス＆リース株式会社を親会社にもつケーブルテレビ関連機器専門のリース会社です。 （2）業界トップクラスシェア：ケーブルテレビ端末機器（STB）の全国累計出荷台数のうち約55％の契約台数を占め、国内トップクラスシェアを誇っています。このSTBリースを専業で行っている企業は日本で当社のみです。また日本最大級のCATV事業者であるジュピターテレコム社が住友商事子会社である関係上、当社とのコネクションが強く今後も安定的な取引が継続されます。 （3）安定した就業環境：社内の雰囲気は非常に落ち着いており、働きやすい環境です。残業は全社として多くしない文化で、残業を減らす工夫も実施しています。また有給休暇（年間２０日）の消化率は８割を超えており、ワークライフバランスの実現に力を入れている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-10-19 銀泉心斎橋ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・全給を考慮した上で、同社の規定に基づいた待遇となります。 ■残業について：平均5～20h／月程度。時間外手当は別途支給。 ■賞与：年間6か月程度支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社良品計画

    専門店・その他小売
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 「無印良品」の店長候補／選べる働き方／SV・エリマネ活躍中
      • NEW
      ◇◇ なぜ、中途採用なのか ........ 創業から約40年経つ今、当社は、世界も見据えてさらに成長しようとしています。その実現のために、皆さまのさまざまな経験や価値観がいいインパクトとなることを期待しています。 「個店経営」を推進する当社で、店長になるということは、一店舗において最大の裁量権を持てるということ。「もっとこうしたい」そんな想いを、スタッフ一丸となって実現し、商売を楽しみながら、地域とお客様に役立つ経営を目指しましょう。 ＜たとえば…＞ ・買い物しやすさを考えた陳列・レイアウトの変更 ・地域のニーズに応えた売り場の拡大 ・スタッフが自律的に成長する風土づくり　など ※店舗づくりについては、求人下部【★当社が大切にしている「個店経営」】もご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には ＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として入社し、店舗業務（お客様応対、売り場づくりや数値管理など）からスタート。 マネジメントや下記の店舗経営者としての業務を通じて、組織づくりもお任せします。 ＜店舗経営者としての業務＞ ・スタッフを主役とした店舗ビジョンを実現するための店舗経営の推進 ・メンバーの自律自発を促す環境と、商売を楽しめる組織づくり ・自店の客層、特性に合わせた営業計画の作成 ・上記に伴う売上・利益予算／販売計画／在庫計画／要員計画の立案・実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 導入研修で企業理解を深めたのち、OJTで店舗業務の習得からスタート。 あわせてOFF-JTでの研修やe-Learningを活用して、ステップアップを目指しましょう。 ＜昇格イメージ＞ 1～2カ月目：店舗社員 ▼ 4カ月目以降：部門責任者 ▼ 6～7カ月目以降：店長代行（副店長） ▼ 12カ月目以降：店長 ★キャリアパスについては、求人下部【★さまざまなキャリアを築ける】もぜひご覧ください！
      【国内各店舗／転勤の有無を選べます】◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：秋田／山形／岩手 ◆関東地方：茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川 ◆中部地方：富山／石川／福井／新潟／山梨／長野／岐阜／静岡／愛知 ◆近畿地方：三重／滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ◆中国地方：岡山／広島／山口 ◆九州・沖縄地方：福岡（北九州）／佐賀／長崎／大分／宮崎／鹿児島 【働き方を選べます】 ★全国型（総合職） 大型店舗など、全国にあるさまざまな形態の店舗を経験できるチャンスがあります。 ★地域限定型（地域社員） 転居を伴う転勤がなく、地域に根差して働けます。各地域への出店が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています。 ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり
      【年収例】 年収540～870万円（全国型） 年収490～780万円（地域限定型） 【給与】 ◆全国型 月給34万円～54万円+残業代+各種手当 ◆地域限定型（地域社員／転居を伴わない働き方です） 月給30万円～48万円+残業代+各種手当 ※前職・経験などを考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）
    • 【大阪】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休117日／月残業20ｈ
      【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名～5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30～50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪エリアの各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 512万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(夏・冬) ※年収は前職を考慮して決定します。 ※理論年収は基本給＋年間賞与の金額で残業手当等の諸手当を含めておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベル・データ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル49F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全3件
    • 未経験/第二新卒歓迎◎【大阪】ITエンジニア｜保守・運用・サポート◇IBMの国内認定保守会社/転勤無
      • NEW
      ～IT関連専門知識が身につく／安心の研修体制／売上高108億円のベルグループで安定就業◎～ ■業務内容： お客様のシステムの課題を解決するIBMの国内認定保守会社である当社にて、フィールドエンジニア業務をお任せします。 お客様に利用いただいているサーバーやハードウェアの修理・保守を始め、サーバー構築、お客様のシステム監視・運用・管理業務を行います。 業務に慣れてきましたら、営業と一緒にプロジェクトマネジメントも担えるポジションです。 ※入社後1年半程度は先輩社員とOJTで業務を行います。 ■業務詳細： ◇システム導入のための構築、キッティング作業、納品作業 ◇システムメンテナンス、故障対応（お客様先に訪問し、作業） ◇問い合わせ対応、サービスデスク業務 ■教育体制： 先輩のサポートを受けながら独り立ちを目指せます。 独り立ちまでの目安となる期間は、入社後1年半程度となっています。 先輩社員との客先同行訪問、先輩に質問しながらのトラブル対応など、OJT中心に仕事の流れを覚えていきます。 ３～5年目である程度案件をお任せします。 ※スキル、経験に応じて、運用設計、案件管理、サービス設計、営業サポート、新規サーバー構築など様々なキャリアを描くことができます。 ■組織構成： サービス＆サポート統括部／第2サービス＆サポート 計13名（本部長1名、課長3名、部員9名）20代6名、30代1名、40代5名 ■働き方について： 勤務エリアは関西圏（大阪中心）ですが、一部中部・四国・中国地方出張が月平均1-2日程度あります。 ■当社の強み： ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。（https://wwwbelldata.com/） ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～229,300円 その他固定手当/月：48,875円～57,325円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,375円～334,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間：21時間12分/月 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コグネックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコート23F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/在宅可】画像処理製品法人営業／ナスダック上場の日本法人◆世界シェアNo.１/世界27万出荷
      〇画像処理メーカーとして世界シェアNo.1/1000件を超える特許を取得/無借金経営で盤石な経営基盤 〇実力次第で評価！スピード感をもって昇進/昇級が可能です 〇フルフレックス・在宅勤務と営業スタイルに合わせた働き方が可能です。 ■職務内容 既存顧客、新規顧客に対して、自社製品の導入に伴う営業活動を行っていただきます。 ・お客様先の工場等に訪問することが多いです。 ・社用車を使用して営業活動をしていただきます。 ■営業スタイル ・担当顧客に対して提案型営業を行います 採用実績がない顧客に対しても説得していく根気強さや自身の活動を通してお客様を動かすことが必要です。 ・新規営業について インサイドセールス部隊からのアサインもあるため、飛び込みは一切行いません。自身で過去のお客様データを見てテレアポ等でアプローチすることが多いです。 ・働き方 お客様の工場先によっては出張が発生する可能性があります。直行直帰や在宅勤務（週2回程）、フルフレックス制度が活用出来ますので、ご自身の営業計画によって柔軟な働き方が出来ます。 ■入社後の流れ 入社1～2ヶ月程度は東京本社にて研修を行い商材知識等を身につけて頂きます。その後は、配属勤務地にて先輩社員に同行してお客様に訪問いただきます。※研修時に遠方の場合はマンスリーマンションなどを弊社で借りてご用意いたします。 ■キャリアパス リーダーからマネージャーへのキャリアパスがございます。年功序列ではないためスピード感をもって昇進/昇級が可能です。また、営業のエキスパートになりたい方は、シニアアカウントセールス（管理職扱いになり大手企業を担当していただく）のキャリアパスもあります。 ■組織構成 マネージャー1名・メンバー5名が在籍しています。 ■当社について 当社はビジョンシステム、ビジョンソフトウェア、ビジョンセンサなどのマシンビジョン（画像処理システム）の開発、製造、販売、サポートを行っております。 40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとして技術革新を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST新大阪スクエア10階 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 コミッション給：116,667円～177,778円（設定目標100%達成時の想定値） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～533,334円 固定残業手当/月：37,060円～56,470円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,060円～589,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご本人の関連知識や能力、ご経験、現在給与（手当てなど含めた年収の合計）を考慮の上、当社採用時の職位と業務内容、及び期待通りの成果にもとづいた場合の報酬を個別に相談の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/650万~】アプリケーションエンジニア◇画像処理メーカー世界シェアトップ級／世界27万超出荷
      【画像処理メーカー世界シェアトップクラス／ナスダック上場会社の日本法人／1000件を超える特許を取得／無借金経営で盤石な経営基盤】 ■業務内容： 当社のAE（Application Engineer）として下記業務をお任せします。 ◇要件・ニーズの聞き取り ◇当社製品のデモンストレーション ◇アプリケーション評価・レポートの作成 ◇提案内容の技術的説明 ◇導入／運用のコンサルテーション・サポート ※入社後2ヶ月～3ヶ月は東京本社での研修を予定しております。 （マンスリーマンションを弊社にて手配） ■職務の特徴 （1）画像処理を要する、製造業を中心として取引先に対し、要件やニーズの詳細をヒアリングし、当社製品を最大限に生かしたシステム提案を通じて営業の販売活動を支援することで、会社業績への貢献を目指していただきます。※営業のようなノルマはございませんが、セールスサポートをするうえで、何件成約したかなど目に見える数値を目標にすることがございます。 （2）アプリケーション評価、デモを通じて当社製品の優位性を示し、場合によっては各種ファクトリーオートメーション機器と組み合わせた柔軟なソリューション提案も行います。 当社製品は設定だけで稼働できるエントリーからWindows上でのプログラミングを前提としたハイエンドなものまで多岐にわたり、業務を通じてプログラミングやロボット、3D、AI技術などの最新技術の習得も可能です。 ■組織構成： 技術応用部にはマネージャー1名、メンバー9名が在籍しております。 ■当社について 当社は画像処理システムの開発、製造、販売、サポートを行っている画像処理のトータル・ソリューション・プロバイダです。 全世界で27万台を超える出荷実績を有し、豊富な経験と最先端の技術開発、グローバルなサポート体制の確立により世界的なリーディング・サプライヤとなっています。 日本法人である当社は、35年以上の歴史があり、自動車業界を中心に様々な業界にお取引がございます。昨今、製造現場のオートメーション化が進みマーケットも大きく成長しており、長期的な活躍が出来る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST新大阪スクエア10階 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 651万円～911万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,542円～643,334円 固定残業手当/月：48,650円～68,110円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,192円～711,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,395名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】電気施工管理※管理職待遇／土日祝休み／DX化を推進／柔軟に働き方を変えられる
      【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】 ■仕事内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■業務詳細： ほとんどの案件が元受けとなるため、お客様（本部様）と直接やり取りします。ユーザー様ごとに担当者を割り振っています。大手の企業様が大半となり、店舗仕様も決まっているため、慣れてくると新しい案件もスムーズに進められることができるほか、お客様との信頼関係を築きやすいため施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります！ ■働き方： ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■組織構成： 建設施工本部は全体で約60名在籍しています。 ■担当企業： イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,000円～633,000円 ＜月給＞ 483,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】内装施工管理※管理職待遇／1級施工管理技士向け／大手チェーン店をお任せ◎／DX化を推進
      【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理に取り組み中／内勤メイン(8割)／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】 ■仕事内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■働き方： ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■担当企業： イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,000円～633,000円 ＜月給＞ 483,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ライフ・コンサルタント／飛び込み営業なし／未経験歓迎
      今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。 お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！ 「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心。結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳疾中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険 （三井住友海上プライマリー生命より委託）　など
      【全国募集！希望勤務地を選べる／転勤なし／U・Iターン歓迎】 全国47都道府県にある拠点のいずれかでの勤務 ※希望を踏まえて決定。原則、転居を伴う異動なし ※転勤なし ★U・Iターン歓迎 北海道LC支社：札幌市中央区北三条西2-6 東北LC支社：仙台市青葉区一番町2-5-27 北関東甲信越LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 東京第一/第二/第三/第四LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 埼玉LC支社：さいたま市大宮区大門町3-82-1 千葉LC支社：千葉市中央区登戸1-21-8 神奈静LC支社：横浜市神奈川区栄町7-1 中部第一/第二/第三LC支社：名古屋市中区栄3-18-1 大阪第一/第二/第三LC支社：大阪市中央区平野町3-6-1 中国LC支社：広島市中区西十日市町9-9 四国LC支社：高松市大工町1-1 九州LC支社：福岡市中央区大名2-6-36 九州西南LC支社：熊本市中央区紺屋今町1-5
      月給20万円～70万円（一律手当を含む） ※月給は経験や前年年収などを踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。
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    株式会社阪急阪神エクスプレス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】カスタマーサービス（輸出入）◆海上・航空部門担当／国際物流のパイオニア／阪急阪神グループ
      ～安定性◎／阪急阪神グループの中核会社／働きやすさも◎／海上・航空部門の輸出入カスタマーサービス担当～ ■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 海上・航空部門の輸出入カスタマーサービス担当として貨物手配業務を担っていただきます。入社後はマンツーマンもしくはチーム内で引継ぎ、OJTを行います。 ■業務詳細： ・顧客の輸出入貨物の手配（オーダー、仕訳、梱包など） ・倉庫会社等との連絡、調整 ・アライバルノーティスなどの書類対応 ・通関手続き ・輸送中に発生したトラブル対応 ■取り扱い貨物： BtoBが多く、航空は自動車部品・電子部品、海上は雑貨や一般消費者向けの商材が中心です。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本カスタマーサービス部（阿波座） 住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1番1号 大阪本町西第1ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本カスタマーサービス部（南港） 住所：大阪府大阪市住之江区南港東4丁目11番93号 阪急阪神大阪カーゴターミナル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～415,000円 ＜月給＞ 225,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】海上輸送オペレーション ◆輸出入業務／国際物流のパイオニア／阪急阪神グループの安定基盤
      ■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 海上輸送に関するオペレーション業務をお任せします。輸出・輸入の両業務に携わり、顧客や海外拠点との調整を行いながら、スムーズな物流を支えていただきます。 ■業務詳細： ＜輸出業務＞ ・船腹予約、混載仕立て ・B/L（船荷証券）発行 ・船積書類の作成 ・海外とのメール・電話でのやり取り（多少あり） ＜輸入業務＞ ・海外からの書類受領 ・アライバルノティスの発行 ・デリバリーオーダーの手配 ・到着後の輸入業務全般 ■取り扱い貨物： BtoBが多く、航空は自動車部品・電子部品、海上は雑貨や一般消費者向けの商材が中心です。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海運事業部 西日本NVOCC課 住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1番1号 CAMCO西本町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～415,000円 ＜月給＞ 225,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【全国居住可・基本リモート】プロジェクトマネジャー／ICTインフラ及びセキュリティ◆フルフレックス
      ～東海エリアの企業様を担当／営業に同行し提案支援等最上流工程メインで 携わる／リモート勤務メイン×フルフレックス／週に1回東海支社へ出張～ ■MISSION 私たちは東海支社の中のソリューションサービス部門となります。 東海支社営業部隊の提案等支援したり、顧客にサービスを使ってもらうためのデリバリを担っています。 ■業務内容 大企業を中心としたお客様のICT環境提案および構築業務におけるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 ■業務事例 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、コンサルティング・プリセールスなどの手法を駆使し、案件獲得・市場シェアを拡大 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、受注後、高い品質で構築を担い確実な収益に繋げるとともに、顧客から長期的な信頼を勝ち取り、持続可能なビジネスモデルを構築 ・セキュリティ／ゼロトラストモデル（東海市場向け廉価版SASEなど）に関する施策を推進する。なお、モデルを構成するコンポーネント（商材など）の更改も市場に合わせて積極的に行うとともに、提案・構築体制、およびプロセス改善、パートナー戦略、サービス戦略など検討 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストビジネス拡大を視野に入れた次世代の人財育成を推進 ■働き方 国内であれば全国どこでも居住OK。在宅勤務での業務がメインとなります。 顧客対応により週に1回は東海支社へ出勤いただく必要があります。 ■組織紹介： 東海支社は東海エリアにおいて大企業から中小企業まで全てのお客さまにワンストップで対応し、モバイル・クラウドファーストによる社会・産業DXのリーディングカンパニーをめざしております。その中でソリューションサービス部門は東海エリア企業のデジタル変革をサポートし、事業DXと企業内DXの両面におけるソリューションを提供しています。 ・事業DX：顧客接点変革・顧客体験向上、ビジネス変革・サプライチェーンマネジメント変革 ・企業内DX：産業プロセス変革・働き方改革・ES向上、サイバーレジリエンス強化等 上記の分野について、戦略ソリューションのモデル化・コンポーネント化に取組み、また先進技術の活用によって東海エリアの各種課題解決、社会変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東海支社(フルリモート) 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】国内大手生保会社向け保険業務システム開発プロジェクトマネージャー◆リモート可
      【「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業】 ■募集背景： 国内大手生保会社所管のシステムの開発において、システム開発対象となる保険業務領域および、開発支援体制の拡大を狙うため、チーム体制の確立および拡大・強化を担える人財を求めています。 ■業務概要： 国内大手生保会社の所管システムの開発をお任せします。 1)主に保険業界向けシステム開発業務 2)1)の業務を行うチームのマネジメント業務(6名程度) ◇開発業務の例： 契約管理システムにおいて、新商品発売、保険制度変更、各種契約方法の変更に伴うシステム改修など ・保険料・保険金、配当金計算、解約、立替、貸付、転換、変額保険、変額年金、申込内容控作成、新契約DB作成 ・保険金／給付金、年金支払 ・備金計算、再保険 ・保険料、配当、責任準備金、解約返戻金等の計算レート作成 ◇マネジメント業務イメージ： ・勤怠管理 ・事業計画策定 ・メンタルヘルスケア ・関連組織間調整 ・案件個別課題対応 ■身につくスキル： チーム体制を率いての開発をとおしてマネージメント能力の伸ばすことができます。 また、生命保険会社の職員およびシステム子会社の社員と直接やりとりをしながら要件定義等を行うことにより顧客折衝スキルを高めることができ、さらに、高度なレベルでの保険業務知識を身に着けることができます。 ■配属組織について： ビジネスソリューション本部　ソリューションサービス部 ■環境： 使用言語：PL/I、JAVA、VBA 開発手法：ウォーターフォール開発、アジャイル開発 開発環境：メインフレーム、オープン系システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全205件
    • 【大阪】PL・PM職／導入プロジェクトマネジメント◆顧客の課題・働き方改革※在宅可／エリア外転勤無し
      ～システム導入を通して顧客の課題解決に貢献／自社ソリューションのみでなくマルチベンダーで提案可能／中～大規模プロジェクトのPL・PM業務／顧客と深く関わり一体となって達成感を味わえる～ ■業務内容 中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用に至るまで一連のプロジェクトの進捗管理、課題管理 【ソリューション事例】 製造：生産見える化 金融：金融事務デジタル化 公共：電子申請 その他：ネットワーク・サーバー等や電帳法、文書管理等 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ソリューション一覧：https://www.fujifilm.com/fb/solution ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力 入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 【幅広いキャリアパスと開発計画支援】 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～485,215円 ＜月給＞ 300,928円～485,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／エリア限定】アプリエンジニア※顧客の働き方改革推進／マルチベンダー×上流工程から／リモート可
      エリア外転勤無し／テクノロジーを活用、働く現場で生まれる困りごとを解決／マルチベンダー×最適なソリューション提案／要件定義から担当／提案SE・コンサル・PMへのキャリアパスあり ■業務内容： 営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 ＜担当領域＞ご経験・スキルに応じて決定 オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定 ※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力とやりがい： ◇顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ◇自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ◇ワークライフバランスを維持し働ける環境 全社平均残業：約20時間/月 在宅勤務は週2回利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～485,215円 ＜月給＞ 300,928円～485,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【大阪･京都】法人向け不動産売買仲介業務◆不動産業界からの入社実績有/MUFG中核の信託銀行
      ＜国内最大の金融機関グループであるMUFGだからこその広範な顧客基盤・強力な情報ネットワーク・高度かつ多彩な不動産ノウハウを活かすことが出来ます。＞ ■業務内容： 事業法人向け等業務用不動産の売買仲介・情報発掘・コンサルティング等を担って頂きます。 取り扱い規模は、目安10億円/件以上の不動産売買を担当いたします。 取り扱い物件は、商業利用される本社、工場、店舗用地から、遊休資産や収益物件まで様々です。 案件は銀行からのトスアップやデベロッパーからの直接流入が主となります。 ■本ポジションの魅力： ・銀行やMUFGならではの情報ネットワークや、財務・税務に関する豊富なノウハウを活かし、不動産会社とは一線を画した不動産提案が出来ます。組織内にも不動産鑑定士、一級建築士等の資格を持つ社員が多数おり、関連領域にて専門性高く働くことが出来ます。 ・個人で数字を追いかけるというよりは、チームとして目標を追いかける風土です。インセンティブ要素が強くないという点も銀行ならではの特徴であると言えます。 ・中途入社された方には、これまでの経験を活かしたキャリアを歩んで頂くことを想定しています。そのため、不動産領域での専門性を高めていける環境でキャリアを発展させることが出来ます。 ・短期的な取引ではなく、腰を据えて長期的な関係性でより深い提案をすることが可能です。 ・土日祝休みでワークライフバランスを整えることができます。 ■三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社について： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【法人マーケット/不動産No.1】 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 三菱UFJ銀行/大阪ビル 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-5-6 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区四条通高倉東入立売中之町85（大丸前） 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／未経験歓迎】総合職（関西限定）研修制度◎専門性×キャリアを築く※MUFGグループ
      ＜年2回連続5営業日の休暇取得可◇国内最大級の信託銀行で幅広いキャリアを築く＞ ■業務内容： 総合職採用となり、下記いずれかの業務をご担当いただきます。（配属先・勤務地は、能力・適性などにより内定後に決定いたします。） ・リテール業務 ・法人業務 ・不動産業務 ・証券代行業務 ・受託財産業務 ・市場業務 ・システム関連業務など ■具体的な仕事内容 法人及び個人向けのコンサルティング営業、マーケティングや調査分析等の営業サポート業務、事務のDX化やシステム運営等の後方サポート業務など、様々な強みを活かせるフィールドがあります。 中途採用HP：https://www.mutbsaiyo.com/career/ ■人事制度： 高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心にキャリア採用を拡大しております。 キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■ワークライフバランス/休暇制度： ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。 ■教育制度と福利厚生： 当社では『高い専門性が求められる仕事だから人材こそが事業の柱』を合言葉に人材育成にも力を入れてます。お客さまからのさまざまなニーズに応え、期待を超えるサービスを提供する真のプロフェッショナルになるためには基本の理解と実践こそが最も重要です。そのためOJT指導などトラストバンカーとしての基礎習得を最大限バックアップしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府、京都府、兵庫県の拠点への配属想定 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱UFJ信託銀行株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 第二新卒・業界未経験歓迎！【総合職】ららぽーと・三井アウトレットパークなど大型商業施設の企画・運営
      • 締切間近
      ～経験不問！三井不動産グループでキャリアを築く／安定基盤で福利厚生◎～ ◆魅力 【スケールの大きいダイナミックな仕事】 ららぽーとTOKYO-BAY、三井アウトレットパーク木更津、MIYASHITA PARKなど、全国80以上の商業施設を運営しております！ お客さまだけでなく、店舗のみなさまにも笑顔を届ける仕事です。 【入社実績：中途入社の方の9割が未経験スタート！】 アパレル/ホテル/映像制作/百貨店の運営管理/ディーラー/旅行代理店営業/メーカー営業/金融など、経験問わず様々な業界から転職されています！ 入社後は約1週間の全体研修があります。現場配属から半年間はOJTとして先輩がお仕事をレクチャーするのでご安心ください！ ◆業務概要 まずは各地のららぽーとや三井アウトレットパークなどのオペレーションセンターにて運営管理業務をお任せします。 将来的には本社での包括的な運営サポートや管理部門業務など、様々な角度からの施設創りをお任せします。 具体的には、複数業務を兼務いただき、施設運営のプロフェッショナルを目指していただきます。 〇店舗運営：各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、担当店舗の売上向上に向けた施策を検討します。店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築くことが重要になります。 〇販売促進：お客さまの来館/買上を促進するための施策を企画・実行いたします。地域のお客さまに合わせ、各施設の特性を考えることが重要です。メディアへの情報発信、チラシ・ポスターの制作なども行います。 〇売上金管理：各店舗の売上・経費の管理や施設全体の売上高の確定などが主な業務です。日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルを身に付けることができます。 〇施設管理：施設全体の設備保守。「修理が必要な場所はないか」「お子さまに取って危険な場所はないか」など、お客さまに常に安全で快適な空間を提供します。 ◆各種手当・制度充実 ・住宅手当、借り上げ社宅制度（条件あり） ・ワンウィーク休暇（有給と合わせて7日間の連続休暇を年1回取得可能）、リフレッシュ休暇（10年勤務で連続休暇付与） ・カフェテリアプラン（付与されたポイントを基に、旅行費・ショッピング、育児・介護のサービスを受けられるなど）
      ＜勤務地詳細＞ 各施設 住所：内定後、勤務地が決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～319,000円 ＜月給＞ 241,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■諸手当／住宅手当、子ども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪／本町】SE(自社業務パッケージシステムの導入) ※東証プライム上場／健康経営ホワイト500
      【残業２０H程度／完全週休2日制／年休127日】 ■業務内容： 時間情報に関わる自社製品の導入支援ならびに開発、運用をご担当頂きます。 (1)数名～数千名規模の企業に対し、労務管理システムの導入に向けたソリューション提案・企画・設計など。 (2)システム導入に関わるソフトウェアのカスタマイズ業務（パラメータのチューニング等） (3)システム導入後の保守・サポート ご入社後、先輩社員よりOJTを通じて業務理解を深めて頂いた後、数か月後を目途に小規模の顧客をご担当頂きます。経験を経て、順次ステップアップして頂きます。 【組織体制】 国内各地にシステムセンターを有し、各拠点、営業・SE・サポート等で構成されます。 【就業環境】 客先への訪問はございますが、常駐はございません。 20代、30代が多く活躍されています!　安定した企業で長期就業が可能です。 年間休日127日、全社では残業15時間/月以内を推奨しています。 ■アマノの特徴・魅力 ◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と空気」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。 ◇国内シェアの4割を誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップを有する企業です。 ◇「AMANO」のブランドで各領域においてトップクラスシェア製品を展開しています（http://www.amano.co.jp/products/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿システムセンター 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-6-17号4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京三製作所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪／第二新卒・未経験歓迎】鉄道電気設備工事の管理監督～東証一部上場/鉄道を支える優良老舗メーカー
      【～東証プライム上場/ニッチトップメーカー/年間休日126日/リフレッシュ休暇等の制度充実／創業100年以上の安定メーカー】 ■職務概要： 弊社信号事業部の製品の現場設置工事に対する現場代理人として、施工管理（品質、進捗、安全）及び工事施工に関する書類作成業務に従事して頂きます。 未経験からでもOJTを通じて丁寧に指導しますので興味関心がありましたら是非ご応募ください！ ■取り扱う製品： 鉄道信号システム／列車運行管理システム（CTC・PRC等）、保安システム（電子連動装置等）、列車保安制御システム、列車検知システム、情報伝送システム、ホーム安全設備 ■作業場所： 公民鉄の機器室、ホーム、線路近傍 各路線での設置、施工になりますので県をまたいでの作業になる可能性もございます。 現場への直行直帰が基本となります。 エリア：西日本中心（平均１日～３日、長くて１週間程度の出張となります） 鉄道が稼働していない夜間に作業が発生する場合がございます。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場/世界初を創りつづけ鉄道というインフラを支える/創業100年を誇る優良老舗メーカー】 同社は東証プライム上場。売上高約800億円。従業員数（連結）約2000名を誇る優良老舗メーカーです。メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしています。海外進出も積極的に行っております。 世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。また同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。 【働きやすく社員が定着する会社】 受注が増加している今ですが全社での平均残業時間は30時間程度。 有給取得も76%を超えており、社員が長く腰を据えて働ける環境整備が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区浪花町14-25 KRD天六ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天神橋筋六丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】鉄道信号システムの法人営業◇受注～工程管理～アフターフォローと一貫／社会インフラの安全に貢献
      【～東証プライム上場／次世代を支えるリーダーを募集！／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実／創業100年以上の安定メーカー～】 ■業務内容： 鉄道信号システムの販売業務をお任せします。お客様は関西の民鉄、公営鉄道事業者です。製品やシステムの提案・受注活動からものづくりの工程管理、納入・使用開始後のアフターサービスまでお任せする予定です。 自社製品が社会インフラを支えている実感を持てる、やりがいのある仕事です。 【取り扱い製品の例】 鉄道信号システム／列車運行管理システム（CTC・PRC等） 駅構内保安システム（電子連動装置等） 列車保安制御システム（ATC・ATO・ATS・CBTC等） 列車検知システム 情報伝送システム（トランスポンダ等） 踏切保安システム（踏切しゃ断機・障害物検知装置等） 信号機器（転てつ機・軌道回路等） ■働き方について： ・転勤: 3年程度の転勤を1～2回予定しています。(すぐに行ってもらうということではなく、リーダー候補のポジションのため将来的に違う拠点でも万でいただければという趣旨になります) ■求める人物像： ・地域に根ざし、柔軟な働き方ができる方 ・チームワークを重視し、リーダーシップを発揮できる方 ・新しい環境での挑戦を楽しめる方 ・法人営業の経験があり、鉄道事業者との関係構築に意欲的な方 私たちと一緒に、未来を創り上げていきましょう！ ■研修体制： はじめは所属上長や先輩社員に同行して提案活動や仕様検討の打合せ、工場との製作工程調整等をご対応頂きます。その後、徐々に独り立ち（3～6ヵ月）していただき、主体的に営業活動に従事していただきます。 ■当社の強みと魅力： 数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区浪花町14-25 KRD天六ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天神橋筋六丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,447円 ＜月給＞ 240,000円～357,447円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電通信エンジニアリング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市戸塚区前田町501-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／自社開発】SE◆PL候補※住友電工ユーザー系SIer／40代活躍中／週3在宅可／フレックス
      【連結売上高4兆円の東証プライム住友電工グループ／プライム案件9割／フレックス／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■職務内容： ＜直接ユーザーと折衝する業務＞ 〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発をプロジェクトリーダーとして担当いただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで一貫して上流工程から関わることができます。 〇案件：1～2人/月の小規模なプロジェクトを担当。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキル向上できる環境です。 〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあり。 〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据え、AIをはじめとする最先端技術の研究開発なども多数行っています。 ■魅力： 〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社オフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。 〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス： グループ企業内の開発チームを予定しています。20～50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み： 当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。 ＜開発事例＞ 〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化） 〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援 〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム 〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 住友電気工業株式会社　大阪製作所内 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪天満事務所 住所：大阪府大阪市北区天満1-6-8 六甲天満ビル403 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 547万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～472,000円 ＜月給＞ 300,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収 613万円 入社12年目（月給340,000円＋時間外20h/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／自社開発】SE◆PM候補※住友電工Gのユーザー系SIer／40代50代活躍中／週3在宅可
      【連結売上高4兆円の東証プライム住友電工グループ／プライム案件9割／フレックス／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■職務内容： ＜直接ユーザーと折衝する業務＞ 〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発をプロジェクトマネージャーとして担当いただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで一貫して上流工程から関わることができます。 〇案件：1～2人/月の小規模なプロジェクトを担当。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキル向上できる環境です。 〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあり。 〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据え、AIをはじめとする最先端技術の研究開発なども多数行っています。 ■魅力： 〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社オフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。 〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス： グループ企業内の開発チームを予定しています。20～50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み： 当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。 ＜開発事例＞ 〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化） 〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援 〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム 〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 住友電気工業株式会社　大阪製作所内 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪天満事務所 住所：大阪府大阪市北区天満1-6-8 六甲天満ビル403 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 765万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全239件
    • 【大阪／転勤なし】CADオペレーター（建築・設備・土木）※地場ゼネコンとの取引多数/給与100%保証
      • NEW
      ～経験を活かして通勤圏でキャリアアップ！待期期間なし～ ■業務内容： CADを使った製図業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・設定：環境設定・外部参照・データの読込み・3Dモデル生成の基本 ・設備全般：単線/複線切り替え・ルート図作成・パラメトリック部材・メーカー部材・ユーザー部材 ・空調設備：機器の配置・ルート図作成・空調ダクト図・冷媒配管に接続 ・衛生配管設備：衛生器具の配置・配管材料の設定・ルート図作成・勾配調整 ・電気設備：電源設備配置・証明器具配置・配管・配線・ケーブル・ラック・バスダクト ・系統管理：幹線系統・ロット・工程管理・ナンバリング・ゾーニング ・検証・データ出力：干渉検査・損圧・照度計算・拾い集計・プロパティの保存。 ■入社後のキャリア： 現場経験２年以上を前提として、異業種へのキャリアチェンジも可能です！施工管理・製造・フィールドエンジニアなど様々な選択肢があります。 地場ゼネコンとのお取引が多いため、自宅からの通勤率93.7%と高い水準です。 ■当社の魅力： 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府内 住所：大阪府内の施工現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンストラクション事業部　大阪オフィス（新） 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-8 新大阪DTKビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／ロボットのメンテナンススタッフ／国家資格取得も可
      • NEW
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート！ 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です！ 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。 　▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします！ 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント！】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは国家資格の取得も可能です！ ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 研修は東北～九州まで、全国9カ所にある研修センターで受けられます（詳細下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり！（カバンひとつで働き始められます♪） ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、豊田、関西、東広島、熊本
      月給23万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ※研修期間中も給与は同じです。 【年収例】 ◆800万円 ／ 経験10年 ／月給40万円＋各種手当 ◆500万円 ／ 経験3年 ／月給25万円+各種手当 ◆400万円 ／ 経験1年 ／月給23万円+各種手当 ★キャリアアップやキャリアチェンジで収入アップする社員も！
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    セイノーロジックス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】法人営業・混載輸送サービス◆ほぼ既存／完全週休2日制（土日祝）／年休125日／月残業20h
      ～海外と繋がりを持つことができる／上場企業セイノーホールディングスG傘下／働き方◎育休取得実績有！育休後復帰率100％～ ■業務内容： 国際複合一貫輸送事業並びにその代理業、コンテナによる混載輸送事業、海上運送取扱事業などを行う当社にて、混載輸送サービスの営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・既存顧客への営業（既存8割） ・潜在顧客、新規顧客への関係構築や開拓業務（新規2割※新しい商材のご紹介など） ・カスタマーサポート業務（航路、見積作成/ご案内、特別貨物の受入、スケジュール等） ・荷主及び船会社との運賃交渉、運賃設定　など ◎海外提携企業とのメールでのやり取りや、来日時のアテンドの際に英語を使う場面がございます！ ■混載輸送サービスとは： 複数社の貨物を1つのコンテナに詰め合せて輸送するサービス。 貨物を海外へ輸送したいお客様を中心に、輸送スペースの販売をはじめ、貨物の種類に応じた多様なサービスを提案します。 ■入社後の流れ： 会社の歴史や業界知識などの基本的なことを学ぶ座学研修やカスタマーサービス課にてお客様対応を行いながら、当社のサービス内容について知識を身に着けていただく実務研修を行います。 その後は基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 本社、支店あわせて20名程度の組織となります。 20～40代の方々を中心にご活躍いただいております。 ■当社の魅力： ・業界に先駆けて”混載輸送”のレガシーを受け継ぐ企業です。 　上場企業であるセイノーホールディングスのグループ会社として盤石な経営基盤を誇ります。 ・座学研修や実務研修などが充実しており、安心してご入社いただけます。 　もちろん先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間のため、 　日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町1丁目8番地15 野村不動産大阪ビル12階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,170円～321,270円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 247,170円～361,270円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■営業手当：（40,000円／月）＊営業職着任後支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムスン日本研究所

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【開発ポジションサーチ/メカ】世界トップシェアサムスンG／福利厚生充実
      【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 【業務内容】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの研究所として次世代家電の開発を行っています。家電製品からビル用マルチエアコン、モーターまでの多様な開発があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10～15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用支給 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2～3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所 住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代・賞与別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給に残業代は含まず、残業代は別途実働に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発ポジションサーチ/ファーム】世界トップシェアサムスンG／福利厚生充実
      【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 【業務内容】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの研究所として次世代家電の開発を行っています。家電製品からビル用マルチエアコン、モーターまでの多様な開発があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10～15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用支給 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2～3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所（ 箕面船場センタービル） 住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代・賞与別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給に残業代は含まず、残業代は別途実働に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市石田200
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,997名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】微細溶接FAメカトロニクス装置の生産技術◆昨年度賞与5.9カ月／残業20h／プライム上場
      【精密抵抗溶接市場で世界トップシェア／自己資本比率78%／平均勤続年数17.9年／年間休日124日／土日祝休み／有給休暇の平均取得率77.1%／子育てサポート企業 くるみん認定企業】 ■業務概要： 当社の微細溶接事業において、コア技術である微細溶接技術（レーザ溶接・抵抗溶接）と、要素技術である自動化／装置化技術を組み合わせたFAメカトロニクス装置のシステムインテグレーター業務をお任せします。 ■お任せする業務内容： ・お客さまとの打ち合わせ（対面orWeb)：自動化システムの要求仕様を把握 ・仕様設計：上記の情報をもとに、仕様設計・基本設計・見積もり業務まで実施 ・外注管理：詳細設計、製作は外注先に依頼。完成後、自社の微細溶接機と組み合わせる ◎エリア：関西・九州 ◎出張：月3～4回程度です。基本直行直帰、場所によっては宿泊を伴います。 ◎アフターサービスは別の部署が担っているため、急な呼び出しや休日出勤等は基本ありません。 ■魅力： ◇お客さまは誰もが知る国内メーカー キヤノン、デンソー、トヨタ自動車など、誰もが知る大手メーカーのモノづくりを支えています。電子機器や医療機器、自動車部品など、精密な部品の製造に欠かせない機器を開発・販売しているメーカーが取引先なので、今後もニーズが増えていく領域です。 ◇ワークライフバランス良好◎プライベートも大切にできる◎ 月平均の残業時間は20時間以内のため、ワークライフバランス良好。退勤後は英語のレッスンに通ったり、友人と食事に行ったり、家族とゆっくり過ごしたり...平日もプライベートを大切にできます。 ■当社について： ・当社は“板金加工機械の総合メーカーで世界首位級”の企業です。 ・金属板を、切る・曲げる・付けるなどバリエーション豊かな機械の開発から製造・販売・サービスまで通貫して行っています。 ・微細溶接機は、精密部品の製造を支える機器。e-Mobilityや医療機器、半導体...今後も伸びていく最先端分野の製造には欠かせません。当社はこの精密抵抗溶接市場で、世界トップのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 微細溶接 西日本MWC 住所：大阪市淀川区西宮原1-5-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータケ

    その他商社
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／未経験歓迎／20～30代活躍中／年間休日126日
      ◆◆仕事内容◆◆ 管工機材・住宅設備機器、空調設備機器の専門商社である当社の営業事務として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・お客さまからの問い合わせ対応 ・商品の発注 ・納期管理　など 営業担当や物流部門と協力することでお客さまのご要望を叶え、会社の利益に貢献できるポジションです。 業績によって年2回の賞与に加えて決算賞与も支給されるため、頑張りが収入という形で還元されるやりがいも味わえます！ ＼POINT／ 「管工機材…？」と不安に思う方でも大丈夫！ 本社での研修もあるため、業務の基本から身に付けていただけます。 100人規模での実施となり、同年代の仲間とともに成長できる環境です。 ＜研修内容＞ 安心して営業事務としてのキャリアをスタートできるよう、安心の研修体制でお待ちしています。 ・パソコン研修 ・営業事務研修 ・商品研修 ・オンボーディング研修　など ◆◆働きやすさ◆◆ ・残業月6時間程度 ・月3回の定時帰社日あり ・土日祝休み ・年休126日 など、働きやすさは抜群！ 会社としても社員の健康を第一に考えているため、無理なく働いていただけます。 ★ページ下部にURLを記載してありますので、ぜひ当社のホームページもご覧ください！
      【愛知県名古屋市・東京都墨田区・大阪府堺市／転勤なし】 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8 ■東京支店 東京都墨田区江東橋1-15-1　VORT錦糸町8階 ■関西支店 大阪府堺市美原区木材通4-13-11 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給20万円～25万円（一律食事手当1万円を含む）
    • 倉庫管理スタッフ／夜勤なし／転勤なし／土日祝休み／残業少なめ
      当社が扱うのは、水道や都市ガスなどを供給する際に必要となる配管・バルブなどの「管工機材」。 私達の暮らしに欠かせない設備を扱っています。倉庫管理スタッフは、それらを確実に・間違いなくお客様へ届ける役割を担います。 単にモノを運ぶだけではなく、営業と連携しながら「どう届ければお客様にとって使いやすいか」まで考えるのが特長です。 【具体的な業務】 ■出荷準備・ピッキング ご注文内容をもとに、倉庫内から商品をピックアップ。 ピッキングリストや伝票を確認しながら、数量や仕様に間違いがないかチェックします。 ■荷受け・仕分け・在庫管理 メーカーや配送センターから届いた商品を受け取り、所定の場所へ格納。 在庫補充や整理など、倉庫内をスムーズに回す管理業務も行ないます。 ■梱包・発送対応 お客様のご要望に応じて、簡易梱包や扱いやすさを考えた梱包を実施。 発送時には、送り状の作成や出荷準備も担当します。 ■営業との連携・ダブルチェック 営業からお客様情報を共有してもらいながら進めます。 出荷前には複数名でチェックを行ないミスを防いでいます。 ※作業は数名のチームで進めるため、一人で抱え込んだり、負担がかかることはありません。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に、注文確認 → ピッキング → 出荷準備 → 在庫整理といった一連の流れを覚えていきましょう。1～2カ月ほどで基本業務は一通り覚えられますので、未経験でもスムーズに活躍できます！ ーーーーーーーーーーー ★この仕事のポイント★ ーーーーーーーーーーー ◎現場作業だけでなく、物流全体の流れが理解できる ◎営業から感謝される機会も多く、達成感がある ◎チームで協力しながら進めるため、未経験でも始めやすい
      【転勤なし】★浦安市・松本市・堺市の拠点で募集中！ ※車通勤OK（勤務地による） ■浦安物流センター 千葉県浦安市鉄鋼通り3丁目4番7号 ※京葉線「舞浜駅」より徒歩20分 ※最寄りにバス停あり ■長野配送センター 長野県松本市和田3967-40 ※長野自動車道「塩尻北IC」より車で15分 ■関西支店 大阪府堺市美原区木材通4丁目13番11号 ※南海高野線「大阪狭山市駅」より車で10分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給21万円～25万円 ※月給には一律食事手当（1万円）を含みます。 ※残業代は別途支給します。
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    東建コーポレーション 株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全814件
    • 未経験から2000万円が最速で貯まる営業／平均年収819万円
      • NEW
      • 締切間近
      ・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ ＿＿＿＿＿ ■未経験でも本当に稼げるの…？ ￣￣￣￣￣ はい、大丈夫です！ 入社後は研修で知識やノウハウはお教えするので、人とコミュニケーションを取ることに抵抗が無ければ、十分に成果を出せるはずです。 実際、前職年収350万円だった未経験入社の先輩が、3年目には年収1100万円に到達！続けるうちに知識が豊富になるから、大きく数字が落ちることもありません。 だからこそ、5人に1人の営業メンバーが年収1000万円を達成しています。 ■具体的な業務フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さま宅（土地所有者）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、 お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。 ⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ■入社後のキャリア例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年目　年収800万円 3年目　主席課長に昇格 5年目　支店長に昇格 6年目　年収1200万円 ＜＜オンライン相談で幅広い集客が可能！＞＞ リモートでお客さまと商談を行う「オンライン相談」も活用中！ 通常の営業活動にプラスしてネットでの集客もしているため、幅広い方へアプローチをかけられる仕組みがあります。 ＜＜仕事のポイントとは？＞＞ 「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まった営業トークだけではない、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。 お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています！
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
    • 仕事も収入も生活もゆとりが生まれる営業職／平均年収819万円
      • NEW
      ・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ 【ここがPOINT！】 ◎平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な業務支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい ----- 【基本的な業務フロー】 お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談。 →契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ★オンライン相談もスタート テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！ 通常の営業活動にプラスして、ネットから集客する仕組みが加わり、さらに多くの方に対してアプローチをかけられるようになりました。 ＼こんな方が活躍できます！／ 「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まったトークだけではない、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。 お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています！
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。 業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
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    株式会社壱番屋

    居酒屋・バー
    愛知県一宮市三ツ井6-12-23
    • 設立 1982年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【CoCo壱番屋】エリアマネージャー＜店長経験活かす＞◆年収400万・土日祝休み・年休120日
      • 締切間近
      ～国内外1,450店舗を展開の「CoCo壱番屋」／東証プライム上場／国内外店舗売上高合計は922億／新業態・海外展開を積極的に行っています◎～ ■業務内容： SV（スーパーバイザー）としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せします。 ※全国9つの営業所管轄エリアのいずれかへ配属となります。 配属先は北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡がございます。 <具体的には…> ◇担当店舗の売上管理 ◇各店舗の店長へのマネジメント及びフォロー ◇店長会議の運営 ◇本社からの指示の落とし込み ◇掲載メニューの立案 ◇販促品の拡販 ◇新規出店（店舗開発職がいないエリアでは対応いただきます）など ※4～10店舗ほどを各エリアで担当いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 【チャレンジに寛容】 当社は、チャレンジに兎に角寛容です。SV職においては、各店舗でのメニュー導入なども可能です。 とにかくチャレンジしていこう！という風土がございます。 【経営者視点の仕事が可能】 やりとりする相手は、各店舗の店長やFCオーナー様です。 いかに売上をあげるか？についてを考えていくことは一経営者の視点で仕事に取り組めます。 【直行直帰の働き方】 店舗へ足を運ぶことが多いので、直行直帰での働き方が多くなります。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開しています。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円（直営・FC含）となっており、グローバル展開も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の営業所 住所：北海道、宮城県、埼玉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）※合計3.5ヶ月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BEMAC Kiden 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】経理財務◆原価計算の経験がある方大歓迎／大手重工業や有名施設に納入／転勤なし
      ～社会インフラを担う創業60年以上の企業の経理財務／「BEMACグループ」の一員／あべのハルカスやスカイツリー、関空などを支える受配電システムの製造～メンテナンスを担う企業／社員定着率高～ ■業務内容： 同社の経理・財務を中心に管理部門業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・年次決算の取り纏め ・税務申告業務 ・資金繰り管理 ・年度予算編成 ・管理会計 ・決算予測 ・総務業務（庶務関係・ネット関係等） ・金融機関との折衝／資金調達　など ■組織構成： 経理総務部は20代～50代の計4名で構成されています。 ■入社後： 後々は部署の中心メンバーとして管理職を担っていただくことを期待しています。 ■採用背景： 売上の拡大、急激に変化する社会情勢に対応するため、経営的視点を持ち同社の中核を担っていただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■同社の魅力： 創業から60年以上、受配電システム及び制御システムの提供を通じて、社会基盤の近代化・高度化に貢献してきました。1999年からは、海洋プラント・産業プラント事業を手掛ける「BEMACグループ」の一員となり、その中核として存在感を高めてきました。取引先も、「川崎重工」や「富士電機」といった企業の名が並び、神戸市や大阪市など官公庁関連の案件も多数です。 ■同社の特徴 ・歴史のある会社でありながら、スピード感をもって物事を進めていくことを大切にしています。 ・病院や公共施設、ランドマークとなる施設など、社会を支えるインフラを担う業界であり、信頼や実績が非常に重要です。そのため新規参入が少なく、安定した受注を見込めるため非常に安定した経営がかなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／千船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪｜転勤なし】電力インフラを支える営業（内勤メイン）◇大手重工業や有名施設に納入する配電盤
      ～インフラ業種のため、不況に強い｜平均勤務年数13.0年｜あべのハルカスやスカイツリー、関空などを支える受配電システムの製造～メンテナンスを担う企業～ ■業務内容：大阪東京のシンボルマークである商業施設や、国際的な競技場、公共施設、生産設備などに使われている配電盤の営業をお任せします。 【担当製品】配電盤（電気を建物の各場所に送る装置）、制御盤（電気機器の運転を制御する装置）など。 【顧客】大手発電機メーカーなどの購買・調達部門がメインです。発電機と同社の配電盤を組み合わせてユーザーに販売します。 【流れ】まずは顧客の要望をヒアリングし、見積を出します。受注が決まったら、社内のまとめ役として設計部門、製造部門、検査部門と連携を取りながら納品まで担当いただきます。納品後も、5年おきの定期点検など顧客のフォローをしていただきます。 ※お客様からのご要望に応じた提案が中心で、無理な新規開拓はありません。 ※関西エリアのお客様が多く、出張は年数回程度です。 ※技術的な内容は専門部署がフォローするため、営業活動に集中できます。 ■入社後のフォロー体制： 営業の先輩の補佐からお任せし、見積などの事務作業を覚えていただきながら徐々に顧客との顔合わせを通じて顧客とのコミュニケーションを増やしていきます。 ■組織構成：8名（20代1名 30代4名 50代3名）が在籍しております。 ■当社について 私たちの技術は、毎日の電力供給を担っています。 例えば、有名な商業施設、大型ビル、病院施設、データセンター。 最先端の技術の詰まったスマートコミュニティー。 緊急時の移動電源車などなど。 様々なカタチで、電力供給をサポートし続けています。 ■当社で働く魅力： ＜社会貢献できる＞ 公共施設を動かす電気に携わるからこそ、責任もありますが、自身の仕事が社会に貢献していると感じることができます。 ＜キャリアステップ＞ 等級制度を導入しており、主事→主幹（係長クラス）までは枠数に縛られることなく、ご自身の努力次第で昇格できます。また、その後の管理職も多くのポジションがあり、意欲ある方にはお任せしていきたいと考えています。ジョブチェンジもあり、幅広い分野のスキル習得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／千船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円 ＜想定月額＞ 222,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収には賞与、想定残業手当(月10h～2 0h分)を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■昇給：1か月あたり2～3％ ■その他手当：食事手当2,000円 ■モデル年収：30歳/5年目　430万、35歳/5年目　460万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪耐火煉瓦株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀1-3-11ダイタイビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒歓迎♪【大阪・本町／転勤なし】工業用炉のメンテナンス調整役◆年休124日／残業20h
      ～日本のものづくりを陰で支える！／工業炉のメンテナンスの調整役／年休124日／月平均残業20h程／駅近・転勤なしで働き方◎／社長との１on１の時間もあり、意見を伝えやすい風通しの良い環境／会社業績に応じて賞与で還元！2023年は賞与計11カ月分支給実績あり！～ ＊こんな方にお勧めです＊ ・ものづくりが好きな方 ・オフィスでずっとPC業務をするのが苦手な方 ・コミュニケーション力を生かしてチームを動かしたりするのが得意な方 ■職務概要： 工業炉メンテナンスの施工管理の仕事に携わっていただきます。全国の工業用炉を導入している工場にて、実際にメンテナンスを行う協力会社様への指示・管理を行う責任者として仕事を進めていきます。 ■職務詳細： ・工業用炉のメンテナンスの指示、管理 ・お客様との具体的なメンテナンス内容の打ち合わせ ・協力会社への見積もり依頼 ・工事コストの算出 ・協力会社への発注仕様の作成 ・部品の製作管理 ・工事報告書の作成、提出など ・必要な資格の学習(資格取得補助有り) 【業務割合】現場仕事８割、事務仕事２割 ■組織構成： ・11名在籍。50代3名、40代4名、30代4名のメンバーが在籍しております。 ■働き方について： 休日：年間休日124日（土日祝） ※休日出勤は発生します。休日出勤後は振替休日または休日手当支給 ※年末年始や夏季休暇に出張を伴う案件が発生致します。 ※有給消化率約80% 残業時間：繁忙期や閑散期によって変動します。平均で月20h程。 出張：一部中四国や九州エリアへの出張が発生する可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎ニッチ業界で安定受注：日本のものづくりを影で支えるやりがいのあるポジションです！ ◎高収入：会社業績に応じて社員へインセンティブとして還元される制度があります。2023年度は固定賞与と合わせ11カ月分支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当5,000円含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回7月・12月／約1.8ケ月 ※詳しくは福利厚生ご参照ください。 ■昇給：年１回（4月昇給　但し支給は7月給与にて遡及支給） ■手当：役職手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全20件
    • 土木施工管理／JR西日本グループ／全国転勤なし／年休123日
      • NEW
      【経験を活かして活躍できます！】 キャリア採用実績も豊富な当社では、入社後にワンランク上のキャリアと働き方を叶えた方が多くいます。 ＜入社後の例＞ ・前職では派遣として、建設業の施工管理を1年経験 →研修を経てスキルを補強！今では大規模なインフラ工事を担う存在へ！ ・前職では建設施工管理を3現場ほど経験。 →自分に合った年次研修を受講し、スキルアップを実現！ 【仕事内容】 当社の土木部門にて、施工管理（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をご担当いただきます。 ＜工事内容＞ ■鉄道関連工事…建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅 等） ■メンテナンス工事…耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災 等 ■公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修 等 ■民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション 等）　など ※JRからの案件が9割を占めるため、線路沿いの案件が中心です。 ※建設工事に加え、メンテナンス工事なども豊富です。 ＜工期＞ 新設案件…2年6カ月程度／メンテナンス等の改修案件…1年程度 ＜エリア＞ 関西・北陸エリア中心 ※案件数は関西＞北陸の順に多い ※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰できる工事が多数です。 ◆◆「働き方」から「働きがい」へ ◆◆ 当社では2017年に「働き方推進本部」を設置し、就業環境の整備に取り組んでいます。 現在は中期計画2025にて、「働きがい」を求めてさらにリソースを投入。 施主がJR中心のため工期にもゆとりがあり、残業を減らすことができています。 ★残業月30時間程度 ★年間休日123日 ★ほとんどの現場で4週8休を実現（休日出勤した際の振替休日の取得を制度化） ★GW・お盆・年末年始は工事中止期間（有休使用により長期休暇を取得可能）
      【全国転勤なし／勤務地は関西・北陸のみ】 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）、北陸エリア（新潟県・富山県・石川県・福井県）の各現場事業所での勤務となります。 ※配属先は面談内容などを考慮の上、決定いたします。 ＜現場施工管理の場合＞ ■関西圏（主に京阪神エリア）の新設現場（土木支店） ■大阪管轄エリアのメンテナンス現場（大阪支店）※管轄エリア内に和歌山出張所あり ■兵庫管轄エリアのメンテナンス現場（神戸支店） ■京都管轄エリアのメンテナンス現場（京都支店） ■福知山管轄エリアのメンテナンス現場（福知山支店） ■北陸圏（福井・石川・富山）の新設現場（北陸支店） ■福井管轄エリアのメンテナンス現場（福井出張所） ■金沢管轄エリアのメンテナンス現場（金沢出張所） ■富山管轄エリアのメンテナンス現場（富山出張所） ＜間接部門の場合＞ 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 （地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分） 転勤：当面なし／関西・北陸の範囲内での転勤の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜技術職：直接工事に従事する場合＞ 月給28万円～38万8800円＋各種手当＋賞与年2回 ＜間接部門：安全・品質・工程・コスト等の管理＞ 月給26万円～36万3800円＋各種手当＋賞与年2回
    • 建築・設備施工管理／年休124日／社宅・家族手当／転勤原則無
      • NEW
      【POINT】 ------------ ◎JR西日本グループのゼネコン …鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。鉄道工事や駅舎の建設工事をはじめ、多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。 ◎多彩な工事内容 …半数以上の建築工事は一般のゼネコンと変わりません。これまでゼネコン等で培った技術・技量をさまざまな用途に挑戦・拡大している当社で更に磨いてみませんか。今回募集の施工管理職では即戦力としてお迎えしますので、これまで培った技術・技量をさらに磨いていただけます。 ◎キャリアアップ支援 …給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みや年齢・経験年数に関わらず、あなたの頑張り次第で昇給や昇格を実現できる環境を整えています。 ＜工事内容＞ 物件の大半は京阪神地区です。（名古屋・中国・四国・北陸もあります。） ・鉄道施設：駅・駅ビル・鉄道施設など ・庁舎等　：役所・警察施設・消防署・裁判所・税務署など ・教育施設：大学・小中学校など ・住宅　　：マンション（分譲・その他）・公営集合住宅 ・その他　：商業施設・大規模物流施設・事務所ビルなど ◎各種受賞歴あり（一例） ・米子駅：2024年度鉄道建築協会賞（停車場賞） ・太子町庁舎：第58回（2017）BCS賞 ・敦賀駅交流施設オルパーク：第58回（2017）BCS賞・2015年度鉄道建築協会賞（入賞） 【働き方から働きがいへ】 --------------------------- 現在、中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。 ■4週8休の取り組み継続中（休日出勤の際は振替休日で対応） ■年末年始・GW・夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中
      【★名古屋・三重・香川・北陸で採用強化中★】近畿、東海、四国、北陸地方の各拠点で募集中（名古屋・四国は地域限定採用あり） ■建築支店（近畿地方） 大阪府・兵庫県・京都府・滋賀・奈良・和歌山・三重 ■名古屋支店（東海地方） 名古屋・岐阜 ■四国支店（四国地方） 香川・徳島 ■北陸支店（北陸地方） 福井・石川・富山 ※建築設備は、本社が拠点です。 ※名古屋地区：地域に限定した採用可能 ※四国地区：地域に限定した採用可能 ＜転勤＞原則なし ※近畿地方は、地方の範囲内での現場間異動の可能性があります。 当面、希望するエリアの配慮もいたします。
      実務経験年数やスキル等を総合的に判断して、キャリア採用・第二新卒採用いずれかに決定します。 ■月給288,000円～368,800円（一律現場手当含む）＋手当＋賞与 　※キャリア採用の場合（学歴不問） ■月給270,000円～（一律現場手当含む）+手当+賞与 　※第二新卒（大卒以上）の場合 ■月給250,000円～（一律現場手当含む）+手当+賞与 　※第二新卒（短大・高専・専門学校卒）の場合 ※時間外労働分は追加で支給 ★上記は、あくまで最低月給となります。 あなたの経験やスキル・前職を考慮して基本給を決定しますので、面接時、お問い合わせください。
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    株式会社ゼロワンオカダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大東市野崎4-8-18
    • 設立 1946年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪大東市／１回面接】配線の検査業務（駅や野球場のLED表示盤）※残業ほぼなし・土日祝休
      ～創業90年以上の歴史／安定した経営基盤◎／大手電機メーカーと取引／オーダーメイド製品の実績多数／野球場のスコアボードや駅にあるLED表示盤、各種制御装置など／働く環境◎～ ■業務詳細： LED表示装置や各種制御装置の組立配線のチェックなどを行います。当社は約90%をオーダーメイドで行っています。未経験者や社員経験がない方にも検査部のメンバーが丁寧に教えますので、安心して業務を進められます。 ■製品一覧： ・各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ・各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ・駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど ■配属部署： 検査部 9名（30～60代） ■企業の特徴／魅力： オーダーメイドのご用命や、大手電機メーカーからのご依頼もあり、日々の暮らしに役だつ商品を多数製造しています。大手電機メーカー様と長くお取引をしており安定して経営基盤を築いております。 ■事業概要： ※下記品目の設計・製造・販売 ◇各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ◇各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ◇駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど ■当社魅力： ～LED表示装置・各種制御装置などの設計・製造を主軸に事業展開～ 創業95年の歴史を持ち、特注品を短納期・低価格で製作する技術・製造力を有しています。主なお客様は大手電機メーカーで、お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が魅力の当社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市野崎4-8-18 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 285万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額はスキルやご経験に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績1.0か月分） ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪大東市／１回面接】電気回路設計（駅や野球場のLED表示盤）※転勤なし／残業ほぼなし
      ～創業90年以上の歴史／安定した経営基盤◎／大手電機メーカーと取引／オーダーメイド製品の実績多数／野球場のスコアボードや駅にあるLED表示盤、各種制御装置など／働く環境◎～ ■業務概要： ～LED表示装置・各種制御装置などの設計・製造を主軸に事業展開～ 創業95年の歴史を持ち、特注品を短納期・低価格で製作する技術・製造力を有しています。主なお客様は大手電機メーカーで、お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が魅力の当社です。 ■業務詳細： 当社が製作するLED表示装置や制御装置などオーダーメイドを中心とした製品の電気回路設計を行っていただきます。 ■具体的には： ◇電機回路設計図面の作成 ■業務の魅力： 本社専属である当部署の強みは一貫した工程が組める点であり、営業部でヒアリングしたお客様のニーズをもとに、製品の設計、組立、検査から出荷までの一連の計画を自社内で行っています。 ■製品一覧： ・野球場のスコアボード（全国、北海道～石垣島まで当社の製品が導入されています） ・駅／サービスエリアのLCDディスプレイ（大阪メトロ、南海電鉄など） ■配属部署： ◇技術部（ソフト開発・構造設計・回路設計に分かれています）に配属となります。 ◇配属先には13名おり、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しております。社長も同じフロアにいるので、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： オーダーメイドのご用命や、大手電機メーカーからのご依頼もあり、日々の暮らしに役だつ商品を多数製造しています。大手電機メーカー様と長くお取引をしており安定して経営基盤を築いております。 ■事業概要： ※下記品目の設計・製造・販売 ◇各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ◇各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ◇駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市野崎4-8-18 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額はスキルやご経験に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績1.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシハラ鐵構株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市北区中百舌鳥町5-758アキボウビル本館3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/堺市】天井クレーンの機械設計★経験者歓迎★業績安定/年休120日・有給消化◎/福利厚生充実
      ＜設計経験者大歓迎！＞大型クレーンのオーダーメイド設計でダイナミックな設計にチャレンジ！/年休120日/有給消化・福利厚生◎で働きやすい環境 ■業務概要 ・自社製品の天井クレーンの設計を担当して頂きます。 ・お客様の仕様に合わせてオーダーメイドで設計することが多く、自分でオリジナルの図面を作りあげていくやりがいのある仕事です。 ★当社はその中でもクラブトロリ式クレーンという、オーダーメイド製作による付加価値の高い製品を扱っています。 さらにデスクでの設計業務以外にも、現地での製品チェックや、テスト走行など実際にモノに触れる機会も多いため、機械好きの方には打って付けのお仕事です。自分が設計したその先に携わることが出来るからこそ「モノづくりをしている」醍醐味が味わえます。 ■業務詳細 ・仕様の打ち合わせ/現地視察 ・詳細設計、強度計算 ・CADによる設計図の作成 ・設置済みクレーンの定期点検 ■入社後の体制 ・現場に入って頂いて、OJTの形で業務を身に着けて頂きます。 ・社内・社外研修をご用意していますので、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に指導します。 ・資格取得制度：資格取得の際の費用は全額会社が負担します。 ■働き方 ・年間休日：120日/完全週休2日制 ※有給がとりやすく家族行事などお休み頂けます。 ・平均有給取得日数：15.5日 ■福利厚生 ・家族手当/食事手当の他、借り上げ社宅制度もございます。 ・永年勤続表彰制度/退職金制度等も用意しています。 ・奨学金返済支援制度を導入するなど、若手社員の経済的負担軽減にも取り組んでいます。 ■仕事の魅力/やりがい （1）自分の考えを反映した設計ができる 経験を積むことで、1台まるごと自分のアイデアで設計できるようになり、完成品が現地で稼働する姿を見たときの達成感は非常に大きいです。 （2）設計だけで終わらない仕事 設計後も製品チェックやテスト走行など、実際にモノに触れる機会が多く、設計から完成まで関われるため、モノづくりの醍醐味を味わえます。 （3）機械好きに最適な環境 デスクワークだけでなく現場での作業もあり、機械に直接触れることができるため、機械が好きな人には理想的な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレーン事業部 住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～330,800円 固定残業手当/月：40,850円～52,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,250円～383,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績6か月以上） ■昇給年1回 ＊スキルやご経験に応じて、ご提示する年収が変更となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】★未経験歓迎★ゼロから学べるメーカー勤務の機械設計（転勤無/業績安定/賞与６ヶ月）
      ＜未経験大歓迎！＞大型クレーンのオーダーメイド設計でダイナミックな設計にチャレンジ！/年休120日/有給消化・福利厚生◎で働きやすい環境 ■業務概要 ・自社製品の天井クレーンを設計するお仕事です。 ・またデスクでの設計業務以外にも、現地での製品チェックや、テスト走行など実際にモノに触れる機会も多いため、機械好きの方にはうってつけのお仕事です。 ★この仕事のやりがい★ （1）お客様の仕様に合わせてオーダーメイドで設計するため、自分でオリジナルの図面を作りあげていく楽しさがあります。 （2）さらに非常に大きな製品となるため、自分で描き上げた図面が製品となり、現地で稼働している様子を見た時の感動と達成感は非常に大きいです。 （3）自分が設計したその先に携わることが出来るからこそ「モノづくりをしている」醍醐味が味わえます。 ★当社が手掛けているのは「天井クレーン」です。 天井クレーンとは：工場や倉庫などに設置されている重い物を上下・左右に移動させるための大型の運搬装置です。 ※当社はその中でもクラブトロリ式クレーンという、オーダーメイド製作による付加価値の高い製品を扱っています。 ■業務詳細 ・仕様の打ち合わせ ・構想設計、強度設計、詳細設計 ・CADによる設計図の作成 ・納品時におけるテスト走行 ・設置済みクレーンの製品チェック ■入社後の流れ ・最初はCADの知識を身につけることからスタートします。 ・その後簡単な部品設計から行って頂き、最終的には一人で1台のクレーンを設計するところまでお任せします。 ※機械設計のご経験がないから不安といった方も全く問題ありません。 ※業務を通じてゼロから丁寧にお伝えしますので着実に習得いただけます。 ■働き方 ・年間休日：120日/完全週休2日制 ※有給がとりやすく家族行事などお休み頂けます。 ・平均有給取得日数：15.5日 ■福利厚生 ・家族手当/食事手当の他、借り上げ社宅制度もございます。 ・永年勤続表彰制度/退職金制度等も用意しています。 ・奨学金返済支援制度を導入するなど、若手社員の経済的負担軽減にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレーン事業部 住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～330,800円 固定残業手当/月：34,575円～52,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,275円～383,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績6ヶ月以上） ■昇給年1回 ※スキルやご経験に応じてご提示する年収が変更となる可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関計株式会社

    その他
    大阪府大阪市福島区福島6-15-10ODDESSA北梅田 2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】屋内クリーンルームの施行管理・設計業務/残業時間月20h程/夜勤基本なし
      ～クリーンルームの施工管理ができる方向け◆転勤無◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要 わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。 肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理・クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど 顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、撤収する必要があるため、残業は少なめです。 ◎来年は完全週休2日制（土日祝休み×年休120日ほど）となる予定 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎ご入社後、高齢になると施工管理業務からクリーンルーム設計業務の仕事の比率が高くなり継続的に長く勤務出来る体制です。 （※もちろん希望考慮をいたします） ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大 コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴 ・増設・更新7割、新設3割 ・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。 ・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。 ・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。 ・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは 室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社について エアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。 半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～284,000円 その他固定手当/月：33,120円～47,970円 固定残業手当/月：28,560円～39,060円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,680円～371,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。） ・昇給：年1回 ・モデル年収： 40代後半課長補佐　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】屋内クリーンルームの施工管理◆施工経験１年以上の方歓迎/残業時間月20時間程/夜勤基本なし
      ～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要 わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。 肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど 顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎来年は完全週休2日制（土日祝休み×年休120日ほど）となる予定 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境 当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大 コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴 ・増設・更新7割、新設3割 ・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。 ・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。 ・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。 ・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できることも◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは 室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社について エアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。 半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,355円～33,120円 固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。） ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・30代後半主任　600万 ・40代後半課長補佐　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 関西電器製作所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府東大阪市若江西新町3-6-40
    • 設立 1961年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務・総務・受付スタッフ／年休124日／残業無し
      具体的には、 ＊給与計算、勤怠管理、事務用品の管理 ＊各種伝票入力 ＊電話、来客対応 ＊郵便のとりまとめ ＊社内の補助作業 など ◆一般事務・総務および受付のお仕事なので、 PCを使う業務も多いですが、 決まったソフトやフォーマットへの入力業務がメインのため、 難しいスキルは必要ありません。 PCの基本的な操作が出来れば大丈夫ですので、 未経験の方や経験が浅い方もお気軽にご応募ください。
      大阪府東大阪市若江西新町3-6-40　 ※U・Iターン歓迎 ●近鉄「八戸ノ里」駅より徒歩13分
      月給　20万円～
    • 照明器具の企画・設計開発／未経験OK／年休126／残業ほぼ無
      開発・製品化までの流れは ●マーケティング（市場調査、トレンド調査など） ●商品企画 ●デザイン ●ＣＡＤによる設計　 ●各種評価・テスト　 ●製品化 ◆私たちのお仕事は1年間というスパンの中で計画的に進めていきます。 主に扱う商品は、住宅や店舗などで使用される、ダウンライトやスポットライト、エクステリアなどの小型の照明器具です。 ※年間を通して5つほどの製品開発を担当します。 ★ Point① ★ 当社の強みは企画提案力および、社内で設計が出来る事。 市場やトレンド、他社製品などをリサーチし、パートナー企業である大手照明器具メーカーにタイムリーな提案を行います。 自分のアイデアが形になり街で見かける。 そんな面白いお仕事です。 ★ Point② ★ 配光システム・熱解析・樹脂製3Ｄプリンターなどの「最新設備」が整っているので、各案件を進めやすく、自分のアイデアがカタチになる職場環境です。 個人のスキルアップも図れる環境で、明かりを通じて社会に貢献できる事を日々実感できる職場です。 お客様から物作りを一から任せてもらえる責任感と、一から無い物を作っていくという達成感が、最大のやりがいです。 【充実の研修制度】 全く経験が無くても大丈夫です！ 企画開発スタッフとしてしっかり成長できるよう研修制度は充実しています。 モノづくりの一連の流れを学ぶ製造研修や、受発注管理などの企画以外の他部署の業務研修も行い、会社全体の流れを把握していただきます。 商品企画に関しては、OJTで先輩スタッフがしっかり研修を行います。 実際、未経験から入社3年で図面が作成できるようになるなど、早期の成長を実感できると思います。
      ★転勤はありません★ ■本社　大阪府東大阪市若江西新町3-6-40　 ※U・Iターン歓迎 ●近鉄「八戸ノ里」駅より徒歩13分
      月給　21万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆上記金額は最低支給額です。 経験・スキルや年齢、前職給与などを考慮させていただき、給与・条件等決定させていただきたいと思っています。
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    株式会社かんでんエンジニアリング

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,138名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪・摂津】システム開発・保守 ◆関西電力G◆年休127日◆土日祝休み
      • NEW
      ～関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度～ ■業務内容： 電力系統監視制御システムの開発と保守を担当いただきます。 ・主に業務システムの開発 ・データベースのメンテナンス ※システム開発では、C/C++、VB、PHP、Java、JavaScript、VBA等のプログラミング言語を用いて、クライアント／サーバアプリケーションの開発、仮想化やAIなどの新しい技術にも挑戦しています。 ※データベースのメンテナンスは、電力設備の更新に伴い大量の設備データを修正しています。（OracleやPostgreSQLといったリレーショナルデータベースを活用） ■服装 ビジネスカジュアルを推奨しております。 ■資格取得制度 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ◎本ポジションで取得できる資格 ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・情報セキュリティマネジメント ・応用情報技術者 ・Oracle MASTER(Bronze,Silver） ・Oracle MASTER(Golｄ） ■特徴 ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪北営業所 住所：大阪府摂津市新在家２丁目２４-１ 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月10時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・中之島】水力発電設備の点検・施工管理◆関西電力G◆年休127日◆土日祝休◆資格取得支援制度有
      ～関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度～ 【本ポジションの魅力】 ・関西電力Gの中核企業での就業が叶い安定性◎ ・案件と案件の間でフレッシュアップ休暇の取得を奨励！年休127日・平均有給取得も16日と働きやすい環境！ ・インフラを支えるスケールの大きい仕事に関われる！ ■業務内容 電力会社や官公庁などが保有する水力発電設備の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 ・電力会社や官公庁などにおける発電設備の点検、修繕工事 ・電力会社や官公庁などにおける発電設備の更新および、新設に伴う機器の据付、除却 現場代理人は、施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 ■働き方 ・年間休日：127日 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度： 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ◎本ポジションで取得できる資格 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・１級電気施工管理技士（監理技術者・電気）等 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道　中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稀産金属株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    [本社]大阪府大阪市西淀川区中島2丁目13-57
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（未経験OK／土日祝休み／1日の実働7.5時間）
      機械を操作したり、フォークリフトに乗って製品を運んだり、程よく身体を動かしたい方にオススメの仕事！ ★主に2つの工程があり、各工程4～5名のチームで、ローテーションで行います！ [混合工程]レアメタル化合物を調合・混合→容器に充填→乾燥機へ [粗砕工程]乾燥後の製品を粗砕→計量・梱包→出荷へ 「なんだか難しい単語が多いなぁ」と感じる方も、ご安心ください。 当社の製造スタッフの約8割が未経験スタートですし、イチから丁寧にお教えしますので、大丈夫です◎ ★レアメタルって？ 様々な金属の中でも、特に希少性が高く、産出国に偏りがあるもの31種類を『レアメタル』と呼びます。 そのレアメタルをもとに、何十種類の金属化合物を製造しています。 近年では、スマホやパソコン、AIサーバーなどのデジタル機器の製造に不可欠な『MLCC（※1）』にも使用されており、今後、世界中で増強される見込みです。世界中で必要不可欠な「素材」を製造しているので、誇りややりがいを感じられる仕事ですよ！ ※1 デジタル機器に不可欠な受動部品で、電気を一時的に蓄える、電源のノイズを取り除く、回路の信号を整えるなどの役割を担う部品
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK】 大阪府大阪市西淀川区中島2-13-57 ■阪神「尼崎」駅～車で約10分 ■阪神「出来島」駅～バス19分、「中島川西」停～徒歩3分 ◎転勤なし
      月給24～28万円 ※経験・能力による ※残業代は含まれていません！発生した際は別途全額支給します。
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    クロバー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ハンドメイド用品の商品開発／賞与実績4カ月／土日祝休
      • NEW
      手芸・ハンドメイド用品の商品開発をお任せします。 新商品だけでなく既存商品のリニューアルにも関わり、設計～発売まで全ての工程に携わります。 【具体的な業務内容】 ・企画チームのアイデアやデザイン案をもとに打ち合わせ ・使いやすさや耐久性、素材選定、コスト面などを踏まえた商品設計 ・3D／2D-CADや試作品を用いた形状や機能の検証・調整 ・仕入先の検討やコスト設計 ・仕様書や企画書に必要な技術面の情報整理・資料作成 ・品質管理部門と連携し、完成前の品質チェック ・発売までの生産管理 ◎仕事の流れ ─────── ▼アイデアやデザインをもとに打ち合わせ 「こんな商品があったらいいな」というアイデアの提案を受け、設計にとりかかります。 ▼試作品の作製・検証 試作品を製作し、実際に手に取り、見た目や使い心地などを検証します。 ▼仕入先を決定し、コスト設計を行います。 ▼商品化が社内決定され生産開始します。 ▼完成品の品質チェック 商品としての品質を満たしているかを最終チェックして、世に送り出します。 ▼商品が店頭へ！ 自分たちのアイデアが商品となり、全国、そして世界のお店に並ぶ―― アイデアがカタチになる喜びと達成感を実感できる瞬間です。 ◎研修制度あり ──────── ■会社全体の業務を幅広く学べます 入社後は時期を見ながら、製造や営業など各部門の研修を予定しています。 社員の想いや各部署の役割に触れながら、会社全体について学んでいきましょう。 ■実務を通して着実にスキルアップ 先輩とともに実務に携わりながら、少しずつお仕事に慣れていきます。 ※商品開発の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪本社：大阪府大阪市東成区中道3-15-5 ＜アクセス＞ JR大阪環状線「玉造駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給24万円～35万円 ＋ 時間外手当　 ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により優遇します
    • DIY商品企画／年休124日／土日祝休み／賞与実績4カ月分
      • NEW
      DIYに関する商品を企画・立案し、まだ世の中にないワクワクする商品を生み出していただきます。 長年培ったハンドメイド商品の販路と異なり、ホームセンターを中心にした新たな販路に商品が並びます！ ◎ 仕事の流れ ─────── 下のような流れで、お仕事をお任せしていきます！ ▼アイデアやデザインをベースに打ち合わせ DIY好きを活かし「こんなものがほしい」というアイデアを提案し、仲間と相談します。 ▼市場調査・事業拡大のためのプラン作成 トレンドや競合製品の動向など、営業部門とも連携してプランを立てていきます。 ▼商品に関する企画書や資料の作成 考えたアイデアやプランを、企画書や資料にまとめます。 ▼試作品の作製・検証 実際に出来上がった試作品を見て、見た目や使い心地などを検証します。 ▼完成品の品質チェック 商品としての品質を満たしているかをチェックして、世に送り出します。 ▼それぞれのお店に並びます！ アイデアがカタチになる喜びを味わうことができます！ ◎ 研修制度あり ──────── ■社内の各業務も学べる 時期を見て、企画開発から製造、営業など、各部門の研修を受けていただく予定です。 それぞれの社員の想いにも触れながら、会社全体の業務を覚えていきましょう。 ■実務も担当しながら戦力に 先輩と一緒に商品企画の業務を体験しながら、少しずつお仕事に慣れていきます。 マーケティングなどのスキルも身につけていきましょう！ ※商品企画経験者の方は、即戦力としてすぐに活躍できます！
      ☆転勤なし／U・Iターン歓迎 ■大阪府大阪市東成区中道3-15-5 └ JR・地下鉄「玉造駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給24万円～40万円 ＋ 賞与(年2回)＋ 業績賞与 ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により優遇します
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    株式会社櫻製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区野中南2-7-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／残業月10H以下
      産業機械メーカーの当社工場で、機械の組み立てをお任せ！ 専門知識は入社後にお教えしますので、ご安心下さい！ 【組み立てる機械は…】 液体の温度調節、濃縮、送液、混合などを行う機械やシステムを組み立てます。化学、食品、医薬、化粧品、石油化学プラントなど、幅広い業界のモノづくりに欠かせない機械です。 ★POINT！★ ＼ニーズに合わせて自由にカスタマイズ可能！／ 要望に合わせて柔軟に対応できる技術力が、お客さまからの信頼に繋がっています。 ＼スケールの大きな製造も！／ １つの機械に30~40の部品が使用されることも！中には全長5~6メートルほどの大型機械を作ることもあり、スケールの大きさを感じることができます。 ★大型部品の組み立てにはクレーンを使うことも！必要な資格は入社後に取得できますので、一生役に立つスキルを取得することが可能です。 ＼プラモデルのような面白さ！／ 完成までの期間は1~2カ月ほど。毎回仕様が異なるため、常に新鮮な気持ちで作業できます。少しずつ組みあげていく作業はプラモデルを作る作業にも似ていて楽しいのだとか！ 【入社後の流れは】 先輩社員から機械の仕組みなどを少しずつ学んでいきます。熱交換機、蒸発濃縮装置、定量ポンプ、ミキサーなど、機械の種類はさまざま。できる所から少しずつお任せしていきますので、未経験の方でもご安心下さい。一人で組み立てられるようになるまで3年程度を想定していますので、時間をかけてゆっくり成長していきましょう。 ★将来的には加工・溶接・出張メンテナンスなどのお仕事もお任せ！お客さまの要望をお聞きしながら、柔軟な対応ができる技術者に成長できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 【本社工場】 └大阪府大阪市淀川区野中南2-7-12 ＜アクセス＞ └阪急線「十三駅」西口から徒歩9分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給22万4,000円～36万6,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※業績により決算賞与あり ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します
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    三協化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-116
    • 設立 1965年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪柏原市/転勤無】＜未経験◎＞ルート営業◆生活に身近なプラスチック素材メーカー/土日休み/手当◎
      ＜決まったものを売るのではなく、お客様と一緒に作り込んでいくスタイルの営業職｜賞与5カ月実績＊メーカー営業｜コンビニの弁当容器や自動車内装などに使われるプラスチック素材｜プラスチック成型メーカー・自動車メーカー等がお客さま｜住宅手当・退職金制度有｜直行直帰可＞ ■本ポジションの魅力・やりがい 様々な業界との取引があり、成長意欲を持つ人に最適な環境です。本社と工場が併設されており、技術・製造スタッフと密に連携できます。未経験でも安心して営業できるバックアップ体制が整っています。 ■職務内容 当社はコンビニや大手食品スーパー、人気ファストフード店、自動車の内装、100円ショップ製品、化粧品関連商品など普段目にする様々なプラスチック製品に使われている「合成樹脂用着色剤」「複合材」「添加剤」等を製造・販売しています。同社の営業職として以下の業務を担当していただきます。 ・顧客の要望に基づいた色や素材等を技術・製造部門と連携し企画提案 ・顧客訪問（事前にアポイントを取り、スケジュールを立てます） ・顧客訪問後の帰社、工場各部署との調整 ・電話対応、見積書等書類の作成 ※顧客訪問や顧客との打ち合わせを行い帰社後に工場との調整や見積書の作成を行います。訪問先は基本的に既存顧客で新規顧客の獲得は既存顧客からの紹介が主となります。 ■組織体制 現在、係長2名、メンバー1名の計3名で構成されており全員が中途入社の20～40代です。年齢が近く馴染みやすい環境です。 ■働き方や環境 完全週休2日制、年間休日120日、月残業20h程度。有給休暇は取得しやすく住宅手当や家族手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。直行直帰も可能で、社用車が1人1台支給されます。 ■教育体制 入社後は先輩社員や上司と共にOJTで既存顧客先への営業活動に同行します。部門研修では業務、製造、技術の各部署を回り、業務ノウハウを習得します。入社1年を目処に20～30社程度を担当していただく予定です。 ■募集背景 事業規模拡大の為、新しい営業部員を募集します。営業職にキャリアチェンジ、キャリアアップしたい意欲のある方をお待ちしています。 ■過去入社実績 飲食店、家電量販店、警備会社、施工管理など、様々な経歴の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：32,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与も含まれております ■その他固定手当：営業手当　10,000円／月 ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり／過去実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三精テクノロジーズ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1951年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全14件
    • 【新大阪】アプリケーションエンジニア(基幹システム)／東証スタンダード上場／年休126日
      【／豊富なキャリアパス・業務の選択肢／安定長期就業が叶う！／リモートワーク可能】 ■仕事内容： ・基幹業務システム等のDX推進アプリケーションエンジニア ・設計／生産に関わる業務システム等のDX推進（システム企画／プロジェクト管理／運用設計／改善） ・AI／自動化／ローコードツールによるDX推進 ■組織情報：情報システム部に配属となります。 ■魅力： ・アミューズメントライド（遊戯機械）、ステージ演出機構など、世界的にユニークなモノづくりを支える現場と一体感のあるシステム開発 ・既存システム再構築において、自身のアイデアでAI／自動化／ローコードツールなどを取り入れつつ中規模システムの要件定義から開発／運用までの全工程を経験できる ■社風： ・長期就業前提で活躍いただいており、平均勤続年数は約16年です。穏やかな社員が多く、腰を据えて働くことが出来ます。 ■納入実績： ・豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供しており、長期間の黒字経営を続けています。 ・遊戯機械／志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ・舞台機構／歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場、宝塚大劇場、その他多数 ・その他事例多数あり／https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】社内SE(データベース管理・DX推進) ※東証スタンダード上場／年休126日
      【経営に直接関わるシステム構築／豊富なキャリアパス・業務の選択肢／安定長期就業が叶う！】 実績データベース管理、受注から売上に係る原価管理などを行い、利益を確保・捻出する為の支援を行う重要な部署となります。 より効果的で属人化を解消する柔軟なシステムの構築を計画しており、今後の経営の礎となる体制構築に関われる非常にやりがいのある貴重なポジションです。 ■業務内容 ・原価管理システム等の再構築(VBA・マクロを使用) ・実績データベースの管理と資料作成 ・受注から売上までの原価管理 ・建設業・建築士事務所・経営事項審査に係る更新・変更管理業務　など ■出勤について 基本的には大阪本社となりますが、業務打ち合わせのため、週に２回程度神戸事業所への出社を想定しております。(状況に併せてWEB実施も検討) 想定としては、新大阪、神戸を週2回ずつ、在宅を週1です。 出来るだけの配慮はいたしますが、神戸の部署になりますので、神戸出勤が週0になるということは想定しておりません。 ■組織構成 経営管理部：3名 長期就業前提で活躍いただいており、平均勤続年数は15.6年です。穏やかな社員が多く、腰を据えて働くことが出来ます。 ■入社後 まずは経営企画部付き社内SEとして上記の業務内容をお任せします。 経営管理部部長(神戸)・情報システム部部長(新大阪)のフォローも受けながら現場の業務改善を進めていきます。 将来的にはご希望や適性に応じて、経営管理領域の業務や、情報システム領域の業務など幅広い業務・キャリアパスをご相談させていただきます。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市北区赤松台2丁目3番1号 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、年齢によって考慮いたします。 ■残業代について：残業分については全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SUMINOE株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場3-11-20
    • 設立 1913年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】商品企画・営業◇小型家電製品（電気カーペット・電気毛布等）◇東証上場／残業月15時間
      • NEW
      ＜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提＞ ■事業内容： 同社では、日本国内のメーカー向けに小型家電製品のOEM／ODM生産を行っています。製造は、ベトナム（ハノイ）のグループ会社を中心に行い、 中国にも多数の協力会社を有するなど、グローバルな生産体制を構築しています。 ※主な取引先：国内家電メーカー ■職務内容： 商品企画・営業職として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存小型家電製品（電気カーペット、電気毛布など）の商品企画および営業活動 ・新規商材の企画・立案 ・事業化を見据えた新規ルートの開拓 ・顧客ニーズを踏まえた商品コンセプト設計 ・社内外関係者（開発・製造拠点・協力会社）との連携 ☆既存商品の深耕にとどまらず、事業全体の成長を見据えて新しい商材・市場を切り拓いていくポジションです。 ■配属部署について： 9名在籍（部門責任者1名、営業グループ3名、開発グループ4名、営業事務1名） ■企業の特徴： 創業140年以上の歴史を持ち、自動車内装材では天井材やカーペットなどでトップクラスの実績を誇ります。国内外の大手自動車メーカーと取引があり、安定した経営基盤が特徴です。福利厚生も手厚く、正社員登用後は、保養所などの制度も利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目11-20 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～279,300円 その他固定手当/月：17,000円～47,000円 ＜月給＞ 245,100円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■契約社員期間：月給日給制（月給245,100～326,300円・基本給228,100～279,300円・固定手当17,000～47000円・月間想定勤務日数20日） ※上記年収は、正社員登用後の年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】製品開発※自動車用内装材（合皮）◇プライム上場／企画～生産立ち上げまで担当
      ＜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提＞ ■業務内容： 自動車用内装材のシート表皮材（合成皮革）の企画、開発、生産立ち上げをご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・コンペティションの参加、受注活動 ・内定後の承認品作成と評価 ・中量産の検証 ・生産立ち上げ ※社内外の製品規格を遵守し、車種コンセプトを基に作られる客先の求める意匠表現、機能性を確立しコストに合った設計、さらに加工安定性を含めバランスの良い商品開発を担当していただきます。 ※主に海外での生産となるため、海外子会社や現地協力工場での量産性確立のために海外出張が必須となり、将来的には海外勤務を経験していただきます。 ※品質管理、生産管理は別の部署が対応しますが不良分析、コストの見直しと検証、海外生産拠点への情報収集及び展開なども対応していただきます。 ■配属先について： ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社へ入社後、へ出向となります。 企業名： スミノエテイジンテクノ株式会社 出向先の勤務地： 大阪府大阪市中央区南船場3-11-20 出向先の事業内容：シート表皮材・シートバックなどの製造販売 ※スミノエテイジンテクノは、全員がSUMINOEからの出向者で、就業条件や給与、就業場所はすべて同じです。出向時期は入社直後になります。 ■配属先について： 合皮開発部は8名（20代2名、30代3名、40代1名、50代2名）で構成されています。プロジェクト毎に複数名が担当しており、状況によっては他部署との連携をもってプロジェクトを推進します。 ■当社の特徴： 当社は創業140年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 ＜当社製品の強み＞ 当社は自動車用の天井から床に至るまで、あらゆる内装部品を取り扱い、幅広いラインナップを提供しています。また、インテリア関連製品を自動車業界に特化して流用する技術力にも定評があり、業界トップクラスの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スミノエテイジンテクノ株式会社（本社） 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,300円～320,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～47,000円 ＜想定月額＞ 270,300円～367,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、正社員登用後の年収となります。 ※正社員登用後は月給制となります（基本給、その他固定手当に変更なし） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第2ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 未経験歓迎【大阪／正社員登用率95％】設備管理(オフィス・商業施設)☆キャリアチェンジ可
      • NEW
      ＼求人ポイント／ ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00～18：00、13：00～22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～297,000円 ＜月給＞ 205,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社3年目/420万　入社15年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／正社員登用率95％】設備管理(オフィス・商業)ビルマネジメントへのキャリチェンも可☆
      • NEW
      ＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00～18：00、13：00～22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～297,000円 ＜月給＞ 205,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社3年目/420万　入社15年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン関西制御機器株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル8F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】総務人事～オムロンGの100％子会社／年休125日／入社後フォロー体制◎～
      ～幅広い業務に携われる／土日祝休み／働き方◎／入社後フォロー体制あり～ ■業務概要 会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用／研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、 庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。 ■業務詳細 【入社後すぐにお任せしたい業務】 採用業務（新卒・中途） 社内の車両管理 社内制度の改定、運用 与信管理 各種実務対応（物品管理、安全衛生など） 請求書管理 給与・社会保険対応 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ◆総務：安全衛生に係る業務／監査対応（ISO9001／ISO14001） ◆人事・給与：社員研修対応／人事制度の改定、立案／人事異動、組織変更対応 ◆会計・経理（※経理／決算業務はG会社に委託）：管理会計資料（PL作成等）／経費予算の策定 ■入社後 入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。最初のうちは、請求書管理、給与／社会保険、管理会計、リース車両／契約駐車場／物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。 次のステップでは、人材戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ■配属組織（管理グループ）：計3名（20～50代） 今回採用予定の方は、既存の社員様から業務を引き継ぎながら、中核メンバーとして活躍するポジションです。 ■企業の特徴／魅力 ・制御盤内商品をはじめ、センサ／画像認識／モーター／ロボット／安全機器等の高機能商品まで幅広くラインナップを取り揃えるオムロン製品を軸に、その他幅広いメーカーの製品を組み合わせ、顧客の課題解決につながる提案活動を行うことで、社会課題にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■能力／経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～329,000円 ＜月給＞ 285,500円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※18時間／月の超過勤務手当を含む ■時間外勤務手当：有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクザム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市※面接1回】工業用乾燥剤の営業◆国内シェアトップ80％以上／家族・住宅手当有／休暇制度豊富◎
      【★国内トップシェアで業界信頼性の高い製品★全員が中途入社で馴染みやすい環境／家族手当・住宅手当有り！月残業15時間程度◎平均有給取得13.7日】 ＼独占販売している国内シェアトップクラスを誇る「SUNDRY(サンドライ)」の営業をお任せします／ 自社商品の工業用乾燥剤「SUNDRY」の売り上げが増加しています！顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方を募集します！ ■SUNDRYって？： 自然にやさしい高機能高品質の工業用乾燥剤です。自動車業界での販売比率が高く、トヨタ自動車・マツダでのシェアはほぼ100％を誇ります。 その他、大手梱包会社で部品・機械等の海外輸出時のサビ対策としても用いられています。 商品HP：https://www.rexxam.co.jp/products/sundry.html ■業務内容： ★顧客への営業・技術的フォロー ★新規案件を頂いた際の立ち合い業務 ★受注・生産に向けて社内の関係部署との打ち合せ(お客様の要望を伺い、開発や製造などと打ち合わせ) ■入社後の流れ： 取り扱い製品についての知識を学んだあと、実際に先輩社員の営業に同行していただき、同社の営業手法を学んでいただきます。 まずは既存顧客をお任せしますが、ゆくゆくは新規顧客対応にも挑戦頂きたいと考えています。 ■ポジション魅力： ◎国内トップクラスのシェアを誇るため、お客様からの信頼も厚くいただいており、業界への影響力もあります！ ◎機能面はもちろん、環境にも考慮した豊富なラインナップを揃えており、お客様のニーズに応えられる幅広い製品のご提供が可能です！ ◎生産・販売開始以来30年以上、抜群の品質を確保し無事故の実績を誇っています！ ■組織構成： 男性社員9名、女性社員4名の計13名ので構成されております。20～30代が多く活躍しています。 全員中途入社のため馴染みやすい雰囲気があり、安心してご入社いただけます。 ■同社について： ＼国内16拠点・海外14拠点に展開中！／ エレクトロニクス技術を核に、制御技術、機械加工技術、医用光学応用技術、クリーンロボット技術、超臨界技術、画像処理技術、さらにバイオ・化学技術に至るまで多彩な最先端の技術を結集し社会貢献度の高い製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※面接1回】自動車専用船の固縛器具営業◆国内シェア80％以上／家族・住宅手当有／休暇制度豊富
      【★国内トップシェアで業界信頼性の高い製品★全員が中途入社で馴染みやすい環境／家族手当・住宅手当有り！月残業15時間程度◎平均有給取得13.7日】 ＼独占販売している国内シェア80％以上を誇る「クラスパー」の営業をお任せします／ 自社商品の自動車固定金具「クラスパー」の売り上げが増加しています！ 顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方を募集します！ ■クラスパーって？： 乗用車、トラック、重機等各種車輌を国内・海外に海上輸送する際に「安全・安心」な運搬が行えるよう車輌を固縛・固定する製品です。 商品HP：https://www.rexxam.co.jp/products/clasper.html ■業務内容： 海運会社の自動車輸送の用いられている自動車固定ベルト、船舶関連資材の営業をお任せします。 ★顧客への営業・技術的フォロー ★納品、船積み・陸揚げ時の立ち合い業務 ★受注・生産に向けて社内の関係部署との打ち合せ(お客様の要望を伺い、開発や製造などと打ち合わせ) ■入社後の流れ： 取り扱い製品についての知識を学んだあと、実際に先輩社員の営業に同行して同社の営業手法を学んでいただきます。 まずは既存顧客をお任せしますが、ゆくゆくは新規顧客対応にも挑戦頂きたいと考えています。 ■ポジション魅力： ◎国内トップクラスのシェアを誇るため、お客様からの信頼も厚くいただいており、業界への影響力もあります！ ◎機能面はもちろん、各種車輌に対応した豊富なラインナップを揃えており、お客様のニーズに応えられる幅広い製品のご提供が可能です！ ◎生産・販売開始以来40年以上、抜群の品質を確保し累計1,900万本以上無事故の実績を誇っています！ ■組織構成： 男性社員9名、女性社員4名の計13名で構成されております。20～30代が多く活躍しています。 全員中途入社のため馴染みやすい雰囲気があり、安心してご入社いただけます。 ■同社について： ＼国内16拠点・海外14拠点に展開中／ エレクトロニクス技術を核に、制御技術、機械加工技術、医用光学応用技術、クリーンロボット技術、超臨界技術、画像処理技術、さらにバイオ・化学技術に至るまで多彩な最先端の技術を結集し社会貢献度の高い製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国電線工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府藤井寺市国府2-4-56
    • 設立 1950年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【藤井寺市/未経験歓迎】経理◆年休122日/残業約15h/転勤無し/大手との取引多数/タツタ電線G
      ◆◇安定した業界／幅広い業界に対応／多品種・小ロットの強み／残業月15h程度／年間休日122日／有給と組み合わせて長めの長期休暇も可◇◆ ■職務概要：当社の経理に関する業務をお任せします。安定した業界でキャリアアップが可能です。今回は増員のための採用です。 ＜具体的な業務＞ ・月次・年次決算（B/S, P/Lの作成、棚卸、在庫管理など） ・固定資産管理 ・管理会計 ・親会社対応 ・売掛/買掛管理 ・資産管理、銀行対応、入出金業務 ■サポート体制： ご入社後、最初は日次業務から始めていただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、決算業務の経験がない方でも安心して業務に取り組んでいただけます。徐々に業務範囲を広げ、決算業務にも携わっていただきます。 将来的には総務経理の責任者として、一部総務業務もお任せします。経理全般の業務を担当し、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織体制： 経理部門は50代の社員2名が在籍しております。今後の組織強化のため新たなメンバーを育成していく方針です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は多品種、小ロットでの提供を強みとしており、幅広い業界から安定した受注があります。また、タツタ電線株式会社の100％子会社であり、高い技術力と品質で市場に貢献しています。年間休日122日や長期休暇が取れる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市国府2-4-56 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安であり、詳細はスキルや経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋機器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ロボットシステムの営業技術／職種・業種未経験歓迎／転勤なし
      • 締切間近
      ◆POINT◆ －－－－－ ★創業95年、ロボット×オーダーメイド技術の安定基盤 ★家族手当・子ども手当など、家庭を支える制度が充実 ★資格手当あり。年齢を問わずスキルアップできる環境 ★最新のFA（ファクトリーオートメーション）技術に携われる ◆仕事の流れ◆ －－－－－－－ ▼お客様先で課題・仕様の打ち合わせ ▼計画図面・見積書の作成 ▼社内エンジニアと仕様を詰め、受注へ ▼製作・据付・納品までの進行管理 ※出張は基本日帰り。納品・検収時のみ宿泊が発生する場合があります 「ここを自動化したい」「こんな設備を作れないか」など、お客様のご要望をもとに、社内の技術者と協力して一からシステムを形にする仕事です。 お客様とじっくり向き合いながら、自分の考えで進められる自由度の高さが魅力。 「スペースが足りない」「大手に断られた」など難しい案件ほど、「こうすればできます」と答えを導く面白さがあります。 提案後は、仕様の確定や設計・製造との調整を行い、プロジェクトリーダーとして全体をリード。 自分の提案が『実際に動く』瞬間を見届けられる、やりがいの大きな仕事です。 ◆入社後の流れ◆ －－－－－－－－ 最初は先輩社員の同行や製造現場での研修からスタート。 製品の構造や動きを理解しながら、少しずつ営業スキルと提案力を身につけていきます。 約1年を目安に独り立ちを目指しますが、すぐに結果が出るものではないので、長い目で見て育てる環境です。 技術の話も自信を持ってできる「提案型営業のプロフェッショナル」へと成長していきましょう。 ◆当社について◆ －－－－－－－－ 東洋機器工業は、「作れないものを作り出す」技術力が強み。 設計から製造、据付までを自社で完結できる体制を持ち、大阪・兵庫に5つの自社工場を展開しています。 ロボットシステムに欠かせない“搬送設備”を自社で設計・製作できる点も、他社にはない大きな優位性です。 今後はAI・視覚認識・ティーチングレスなどの新技術にも積極的に挑戦中。 安定した環境の中で、新しい分野に挑戦できる面白さがありますよ。
      【転勤なし★本社★直行直帰OK★自動車通勤OK★U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【経験者】月給37万5000円～47万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万8500円～11万7200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】月給25円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2400円～7万4800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職給与・経験を考慮のうえ決定します
    • 【大阪市/転勤無】物流・食品業界向け等の制御設計・ロボット技術で高評価・成長中～
      ～上流工程から！自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力！安定的な収益～ ■職務内容 本社にて、同社が開発・設計したオーダーメイド製品の電気制御設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ＜設計対象＞物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎一品一様の製品を設計しております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。 ＜設計フェーズ＞ ・顧客や営業との仕様の打ち合わせ／各種ロボットシュミレーション／仕様決定／PLC・配線工事などを協力業者と打ち合わせ／ロボットティーチング／場内での試運転／顧客立ち合い／現地導入 ・メインはお客様との仕様打ち合わせや協力会社の進捗管理などの管理業務となります。 ・緊急時には、お客様先へ出向くこともありますので、PLCやティーチングの知識はもちろん必要なのですが、基本的には、プログラム作成や電気工事は協力会社に依頼しております。 ※規模によっては、プログラム作成は社内で行う事もあります。 ■組織構成： 60代1名・50代3名・40代1名の計5人で構成されております。 中途入社のメンバーも活躍しております。 ■同社の強み ＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞ ・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。 ＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞ ・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～320,900円 固定残業手当/月：88,500円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴バルブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町3-11-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／転勤無】バタフライバルブの機械設計・改良担当◆世界トップ級のバルブメーカー／開発も携われる◆
      ～残業月平均10h／発電・半導体・石油などの生活インフラを支えるバタフライバルブの製造・販売／ ■職務内容 当社製品であるバタフライバルブの設計、評価等の開発業務をお任せします。 ■業務詳細 ・打合せ(新製品開発に必要な仕様の決定、社内外関係者との調整) ・起案(仕様を満たすバルブ構造の概案作成) ・設計(試作バルブ図面や評価試験治具の作成) ・試験方案(試作バルブの評価方法の決定) ・評価(性能評価試験の実施、評価レポート作成) ◎自身で考えて行動できる方が活躍できる環境です。 ◎新製品を開発する上で既存の物事に捉われない視線が重要となりますので、バルブ業界以外の方も歓迎します。 ■キャリアについて まず量産部品の図面改善等を通じて自社製品理解を深めていただき、その後お客様からの要望に合わせたオーダーメイド設計を経験いただいてバルブ設計の知識を習得いただきます。 ■配属先情報 メンバー構成：30代3名、50代1名 ※数か月～1年弱は他部署での実務研修実施予定です。 ■当社について ◎日本の人口減少に対し、世界の人口は増加を続けています。今後も世界では水やエネルギー、半導体等の需要もどんどん増加します。しかし、世界中ではまだまだエネルギーや半導体、水が行き渡っていない国や地域が存在します。私たちはこの世界の人口増加に伴ラインフラ整備の課題を解決すべく、70年の歴史で培った「国内シェアトップクラス」の実績や「世界各国の拠点」を活かし、挑戦を続けます。私たちと一緒に世界の課題を解決していきませんか？ ◎様々な国の課題解決に努める会社だからこそ、直面する課題も多種多様です。その土地や状況により独自の課題があり、お客様のニーズも案件ごとに異なるからこそ、自ら考え提案していく姿勢が求められます。当社では、お客様との関係を密にとり本当に必要とされているものを提供していく姿勢を大切にします。自ら考え挑戦し経験を積み、自分の市場価値を高められる機会に溢れています。 変更の範囲：当社業務全般 ※当面は変更なし
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリングセンター 住所：大阪府東大阪市西鴻池町2-6-18 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,040,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 336,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：業績に応じて決算賞与あり（直近8年間連続で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／日勤】製造◆年休123日・土日祝休・空調完備／国内トップシェアのバルブメーカー※未経験歓迎
      ～夜勤・転勤無◎／0から一貫して組み立てるやりがい♪業界のパイオニアメーカーで働くチャンス！／年休123日／安定した環境で長期就業可能～ 当社は、日本で初めて「漏れないバタフライバルブ」を開発したパイオニア企業で、業界内で高い評価を受け続けています。 水処理施設、化学プラント、ビル空調、船舶など、多岐にわたる分野で使用されるバタフライバルブを製造・販売しており、国内トップシェアを誇ります。 ＼バタフライバルブとは？／ 水処理施設や化学プラント、発電所、ビル空調、船舶など、幅広い分野で「水や空気、ガスの流れを調整・遮断」するために使われる重要な部品です。 商業施設やライブ会場の空調設備、テーマパークアトラクションでの大量の水噴射、さらには宇宙ロケット発射時の冷却水にも活躍。 普段は目にしませんが、社会を支える不可欠な存在です。 ■働く環境 ・冷暖房と休憩室を完備しており、夏も涼しく快適に働けます！10時と15時に10分ずつの休憩があり、昼休憩も45分あります。 ・夜勤・転勤は一切なし、平均残業時間20h/月と長期就業しやすい環境です！ ・年間休日123日（土日祝休み）平日勤務となる為、プライべートの時間も確保可能です！ ■仕事内容 ・担当するバルブの組立業務をお任せします。ライン作業ではなく、製品を0から一貫して組み立てるため、達成感があります。 ・各自の作業台に部品や工具が揃っており、指示書を確認しながら着実に進めていただきます。 ・基本形だけでなく、色変更やオプション追加など顧客の要望に応じたカスタマイズも多く、モノづくりの面白さと達成感を味わえる環境です。 ■教育体制 ・入社後2週間は基本の組立研修を受けていただき、その後は現場でOJTによる研修となります。 ・製品ごとの指示書も完備されており、周囲のサポートを受けながら学んでいただきますのでご安心ください。 ・必要に応じてクレーンやフォークリフト等の資格も、会社負担で取得いただけます。 ■将来的には チームリーダーとして、生産計画立案から工程管理や、メンバーマネジメント(3-4名程）を行って頂くことを期待しております。 ■組織構成 全体では52名で構成されており、6割以上が10代～30代です。若手も沢山活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府東大阪市西鴻池町3-2-48 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～574万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,761,070円～5,742,799円 ＜月額＞ 313,422円～478,566円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり（直近8年間連続で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤建設興業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市久々知3-11-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／尼崎】建築施工管理（大手工場営繕工事）◆年休125日／60歳以上複数在籍
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応する同社にて、工場営繕工事を中心に現場監督として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなります。工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 継続的な受注がありますので、工事がなくなることはありません。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制： 現在同ポジションには3名の方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 現場は、大阪府高石市臨海工業団地内の工場です。基本的には尼崎本社を経由して高石市へ移動頂きます。 積み込み作業等ある場合は移動時間も勤務時間に含まれます。※普通免許で対応可 居住地を考慮して、直行・直帰なども許可しております。 残業は月50時間程度ですが、そちらには移動時間も含まれますので、実質の残業時間はかなり少なめです。 また、工場での工事には工場担当者の立会いが必要なため、工場稼働時間外の工事（夜間工事）などはほぼございません。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、現場責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高石市 住所：大阪府高石市高砂１丁目３番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代50hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～429,000円 固定残業手当/月：88,000円～121,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】建築施工管理（大手工場営繕工事）◆年休125日／平均勤続年数10年超
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応する同社にて、工場営繕工事を中心に現場監督として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなります。工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 継続的な受注がありますので、工事がなくなることはありません。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制： 現在同ポジションには3名の方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 現場は、大阪府高石市臨海工業団地内の工場です。基本的には尼崎本社を経由して高石市へ移動頂きます。 積み込み作業等ある場合は移動時間も勤務時間に含まれます。※普通免許で対応可 居住地を考慮して、直行・直帰なども許可しております。 残業は月50時間程度ですが、そちらには移動時間も含まれますので、実質の残業時間はかなり少なめです。 また、工場での工事には工場担当者の立会いが必要なため、工場稼働時間外の工事（夜間工事）などはほぼございません。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、現場責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高石市 住所：大阪府高石市高砂１丁目３番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代50hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～113,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック サイクルテック株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府柏原市片山町13-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪・門真】電動アシスト自転車用ドライブユニットの先行技術開発【PCT】
      ～電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOK～ ■職務内容 ・主な業務は、国内外向けの電動アシスト自転車用ドライブユニットの先行技術開発となります。 ・小型、軽量、かつ高出力で高効率なドライブユニットの開発が市場からは求めらています。市場からのご要望に応えるべく、とりわけドライブユニットの心臓部であるモータの開発業務を担っていただきます。 ■職務詳細 ・設計リーダークラスとして社内外との連携を図りながら、主体的に業務を推進いただきます。 ・DCブラシレスモータの電磁気回路設計及びそれに付随する機構設計。 ・市場要望を実現するための、モータ仕様の検討と策定。 ・モータ仕様に基づく設計、解析及び試作による実機性能評価 ・ユニット構造開発、回路開発、モータ制御開発、ソフト開発などの連携。社内量産開発部門との連携、引継ぎ。 ・サプライヤーやアライアンス先との連携、折衝など ■職場の雰囲気 ・ベテラン中心のスペシャリストチームではあるものの新卒入社者も在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる職場です。 ・フレックス出社やテレワーク等も活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・開発テーマの計画をもとに業務を進めるものの、担当範疇においては個人の裁量を中心に業務を進めていただきます。 ■募集背景 地球規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、移動手段として国内外で電動アシスト自転車への役割が期待されています。今後も市場の成長が見込まれるなか、他社との競争がますます激化しています。そのようななか他社製品との差別化・競争優位性を図るために、電動アシスト自転車のキーデバイスである電動ドライブユニットコンポーネントの技術革新が必要と考えています。とりわけモータ部の小型化、軽量化、高性能化を図るべく開発人財の募集を行っています。 ■キャリアパス ・能動的に、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 門真第2オフィス 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府柏原市片山町13-13 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～477,900円 ＜月給＞ 300,000円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・柏原】電動アシスト自転車用電装部品のソフトウェア品質管理【PCT】
      ～電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOKと働きやすさ◎～ ■職務内容： 主な担当業務は、国内外の電動アシスト自転車に関係するソフトウェアに関する以下の内容です。 ・品質マネジメントシステムに沿った商品開発の推進と品質管理 ・量産品の品質管理業務 ・品質異常是正及び不適合製品の処置 ・製品セキュリティ対応業務 ■職務詳細： 以下の業務を通じて、電動アシスト自転車用電装部品の品質不具合発生の未然防止を実現します。 ・新商品の立上げにおけるソフトウェアの設計品質レビューの推進 ・新商品の製造立上げにおけるリスク評価等 ・量産品の不具合原因調査及び関連部署と連携した是正活動の推進 ・生産現場等において不適合製品のリワーク作業 ・製品セキュリティの要求適合性評価 ・社内品質文書の見直しと改訂作業 ■電装品質管理課のミッション： 新商品の企画、設計開発から製造、出荷までの各プロセスでの品質の見極めと不具合を未然に防ぐ仕組み構築により、新たな価値と共に安心・安全の商品をお客様にお届けすることが電装品質管理課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感をもって業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ワークライフバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・自職場以外の協力を得やすい環境です。 ■募集背景： 社会が多様化する中、当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして自転車活用社会の拡大を牽引していきたいと考えています。そのために、検査選別型の品質管理から、源流管理型の品質管理への大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった方を募集します。 ■キャリアパス： ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けて視野を広げることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市片山町13-13 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～427,000円 ＜月給＞ 280,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,952名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】経営企画/年休121日/残業月10H程/国内トップシェア/プライム上場メーカー
      ～約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～ ■業務内容： 経営戦略室の課長業務全般（課員４名のマネジメント） 経営戦略企画・立案・実行（組織戦略、新規事業、中計、M＆Aなど） 事業部の戦略実行、情報収集、連携支援等 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 勤務地最寄駅：JR、大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～480,000円 ＜月給＞ 220,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】グローバル推進/年休121日/残業月10H程/国内トップシェア/プライム上場メーカー
      ～約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～ ■業務内容： 所属：コーポレートセンターグローバル推進室 職務：グローバル推進プロジェクト全般、海外とのコミュニケーション含む 　　　各種委員会資料作成（PowerPoint、Excel、Word） 国内外出張を含む、海外拠点及び各事業部支援活動 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 勤務地最寄駅：JR、大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電工株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪 タワーA 33F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,729名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全42件
    • 【大阪／茨木】新規製造設備/取得データ活用・統計・解析（全社部門/新規立ち上げ製品）
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・生産本部は新事業/製品の生産技術を担う組織であり、基盤技術開発および教育でグループのモノづくりの底上げも行う組織です。 ・大阪茨木と愛知豊橋に分かれてメンバーが在籍しています。 【担当製品】 ・設備開発における制御設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。設備設計の要件を理解することも必要になります。 【担当製品の詳細（用途・強み）】現在は主に環境貢献製品 【職務内容】 ・実験装置、実証や検証装置、新製品製造装置の制御設計、テーママネジメント ・データ取得環境構築、取得データ活用（統計/解析） 【入社後まずお任せしたい業務】 ・R&Dの実験装置の設計や新製品開発～量産や検証に係わる装置設計や検討をお願いする予定で環境に配慮するCFPを削減するためのCO2に関する装置及び有機溶剤削減に向けた代替え新設備などに携わっていただきます。 ・可能であれば、FA領域からデータ取得環境構築やデータ解析や活用も検討頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 環境貢献製品や無溶剤の新製品の構想や構築のテーマ担当。新設計や新技術の設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。設備/プロセスデータを活用し新しいことにチャレンジ頂きたいです。 ・5年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・現在、当社ではESGを中心とした新事業/新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。 ・成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、大きな達成感を得られるはずです。わからないことにワクワクできる方は適任です。
      ＜勤務地詳細＞ 茨木事業所 住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：茨木駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】知的財産/特許調査・活用※東証プライム上場/Nitto
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。 【担当製品】粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等 【職務内容】 ・粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等に関する特許、非特許情報の調査、および、解析 ・自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動 【入社後まずお任せしたい業務】 ・今までのご経験や志向に応じ、上記成分分野、または業務のいずれかから業務を開始いただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 特許調査分析実務担当者として、上長のサポートの元、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。 ・5年度のイメージ 特許調査分析実務担当者として、主体的に、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・多岐に渡る技術、事業に触れることで、特許調査解析スキルの向上、幅を広げることができる。また、研究開発、営業など他の部門とのやり取り、アウトプットから、事業貢献を感じることができる。 ・当社の経営層は技術者出身者も多く、知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門との距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいとして感じられます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・フラットな部署であり、部内で意見交換、情報交換をしながら進めています。 ・社内関連部署とのコミュニケーションを取りながらテーマ推進のための特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズを実施しています。 ・第3知財戦略部：約10名 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 茨木事業所 住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：茨木駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1918年
    • 従業員数 25,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【大阪/淀屋橋駅】建築ガラスの法人営業（ビル建築やハウスメーカー向け）主力事業に携わる◇プライム上場
      • NEW
      【土日祝休・年126休日／月6～12万円上限の家賃補助あり／平均勤続年数18.2年／売上高の95％が建築用ガラスと自動車用ガラス＊世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容： 建築ガラスの営業をお任せします。 ご経験やスキル・適性により、ルート営業、ビル建築営業、ハウスメーカーの営業いずれかを担当いただきます。 （詳細業務） ・大手ユーザー、流通への定期訪問及び建築用高機能ガラス製品やサービスの提案活動 ・流通顧客、販売子会社に対してのコンサルタントサービス（営業支援、与信管理他） ・客先対応窓口業務（生産拠点と一体となった各種対応） ・売上、利益計画の作成と実績管理 ・マーケティングや市場分析に基づく新規顧客、領域開拓活動 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 ■配属部署： ※日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社への出向となります。 日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社 事業内容：建築用機能ガラスの製造及び販売 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2023年度の売上高は、8,325億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号 住友ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4カ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全40件
    • 【大阪】電気設計※管理職◆年間休日130日／大型機械トップメーカーで安定性◎／福利厚生◎
      • NEW
      【年間休日130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に導入】 ■業務内容 大型コンベヤまたは立体駐車装置関連の電気設計をお任せします。1案件につき複数名で分業します。 ＜詳細＞ ・コンベヤ部門については設計・プログラミングが10割、パーキング部門については設計・プログラミング3割、業者への指示出しや管理が7割です。 ※設計にはGOT、Pro-faceも含まれます。 ・担当商材の規模…コンベヤ：最長14km、駐車場：最大300台程度収容 ・ハード／ソフト両方（三菱のものを使用しています） ・使用言語：C言語、ラダー ・使用ソフト：AutoCAD ■組織構成 ・人員構成：19名（コンベヤ担当11名、パーキング担当7名、兼任1名） ・管理職5名、メンバー14名、嘱託2名 ・平均年齢：40.8歳 ■就業環境 ・出張（現場立ち合いなど）：年に数回、1週間～半年程度 ※半年規模は年に1度あるかないか程度です。 ※現場立ち合いでそのまま試運転立ち合いする場合は、最大で8か月程度となりますが、2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 ＯＭＭビル17階 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,500,000円 その他固定手当/月：625,000円～791,700円 ＜月額＞ 1,250,000円～1,583,366円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満橋】駐車場管理・メンテナンスの提案営業◆年間休日130日／残業20h／業界トップシェア
      ～年間休日130日／残業20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップ級シェアで安定性◎／グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入～ ■業務内容 大型のベルトコンベア等を製造している当社において、納入した立体駐車装置に対する顧客へのメンテナンス提案、管理業務等のソリューション営業を行っていただきます。 ※あらかじめ計画されているメンテナンス日に作業員と同行していただきます。 ※提案先は管理会社などの本部で、見積もりなどもご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・修繕計画に基づく予防保全提案 ・メンテナンス診断からの部品交換提案 ・機能UP等の改造工事提案 ・メンテナンス契約業務 ・駐車場運営面等のアドバイス ■組織構成 ・次長1名、課長1名、シニアマネージャー3名、一般職４名 ※現場ごとに担当が分かれています。 ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月20時間ほどです。 ・現場立ち合いの際に出張が発生しますが、頻度としてはあまり多くないです。 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 ＯＭＭビル17階 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,140円～295,360円 その他固定手当/月：18,300円～34,300円 ＜月給＞ 239,440円～329,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電音株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府枚方市招提田近3-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】回路設計◆自社製品に携われる！「UNI-PEX」・音でインフラをつくる会社！年休120日～
      【"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」/「UNI-PEX」ブランド製品を手掛ける/大手企業との取引多数/年間休日120日/残業20時間以内】 ■職務内容： 同社の特注設計・音響システム設計部門にて下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 様々な業務用音響機器（メガホン、スピーカー、アンプ、ワイヤレスシステムなど)や非常放送設備、防災スピーカーなど、当社の製品は多岐にわたりますが、市販品では顧客要望に応えられない場合に、カスタマイズ(特注)設計を行ないます。 改造をしたり、他社製品と組み合わせた一品一様の設計業務となります。製品開発とは異なり、お客様が求める音空間をいかに当社製品を駆使して実現するか？を組み立てていく仕事になります。鉄道各社や大型工場などに営業と共に赴き、打ち合わせ～現地を確認したり、納品時には稼働確認をしたりと、外に出ることも多くあります。 ※案件によりますが、現状月に1～2回程度の出張や夜間作業が発生。1泊～2泊の出張がほとんどです。 ※お客様相談室の役割も担っておりますので、全国から製品や使用方法についての問い合わせが入ってきます。もちろん経験豊富なベテラン社員が対応をしますが、少しずつ学んでいただき、ゆくゆくは簡単なものから対応していただくようになります。 ■転勤について：本社工場での研修後（期間は能力によりまちまち）UNIPEX株式会社の東京営業所への出向の可能性あり ■組織構成： 配属予定のCS（Customer Satisfactiont）課の組織構成は、50代2名（課長・係長）、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業して70年、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・月の平均残業20時間以内など 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/樟葉】＊未経験歓迎＊音響機器のサポートエンジニア◆教育体制充実◎◆年休120日
      ～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」／「UNI-PEX」ブランド製品を手掛ける／大手企業との取引多数で日常生活で目にするかも！？～ ★未経験でも安心の教育体制★ 電気系の知識があっても当社製品の理解が必要のため、座学を中心とした研修を実施。工場も隣接しておりますので、座学だけでなく実際の製品を見て学んでいただけます！研修後は現場に配属され、先輩社員の業務に付き添い、少しずつ実務を担当いただきます！ ■職務内容 同社の特注設計・音響システム設計部門にて下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細 様々な業務用音響機器（メガホン、スピーカー、アンプ、ワイヤレスシステムなど）や非常放送設備、防災スピーカーなど、当社製品の市販品では顧客要望に応えられない場合にカスタマイズを行ないます。 製品開発とは異なり、お客様が求める音空間をいかに当社製品を駆使して実現するか？を組み立てていく仕事になります。鉄道各社や大型工場などに営業と共に赴き、打ち合わせ～現地を確認したり、納品時には稼働確認をしたりと、外に出ることも多くあります。 ■働き方 ・出張：月に1～2回程度の出張が発生。案件次第ですが、北海道～沖縄まで、1泊～2泊の出張をすることがあります。 ・夜間勤務：直接修理等をするわけではなく、工事業者の立ち合いです。夜間勤務が入った際は翌日は日中休みとなります。 ・お客様対応：全国から製品や使用方法についての問い合わせが入ってきます。もちろん経験豊富なベテラン社員が対応をしますが、少しずつ学んでいただき、ゆくゆくは簡単なものから対応していただくようになります！ ■組織構成 配属予定のCS課の組織構成は、50代2名（課長・係長）、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカーの魅力 ◎創業70年の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み：音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて当社にて一貫しております。 ◎長期的に腰を据えて働ける環境：年間休日120日・月の平均残業20時間以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪市中央区瓦屋町2丁目5番20号
    • 設立 1924年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗企業が営む久世福商店／店長候補／未経験歓迎／残業少
      コーヒーテイスターの老舗「ハマヤ」がフランチャイズとして運営する「久世福商店」。 今回は関西エリア3店舗の店長候補を募集します。 【久世福商店について】 久世福商店は、日本全国から選ばれたおいしい商品を取り揃えています。 海苔バターや風味豊かな万能だし等、お店には話題の商品が集まっています。 【主なお仕事】 ・発注、納品、検品 ・ギフト包装、商品ディスプレイ ・ジェラート販売、試飲・試食対応 ・売上管理、簡単なPC業務（Excel） ・スタッフ育成、シフト管理 ・店内の清掃・整理整頓 ・店舗運営全般 店長候補として幅広い業務に携わっていただきます。 【入社後は…】 店長統括（経験10年以上の女性）が3ヶ月間しっかりトレーニング。 2週間に1度の面談で成長をサポート。 小売経験者なら最短6ヶ月で店長として活躍できます！ 【仕事の魅力】 ★“好き”を仕事にできる 店長やスタッフの多くが「ここの商品が好き」で入社。 自分が本当に良いと思える商品をお客様に届けられます。 ★“寄り添う力”が活きるマネジメント リーダーシップを発揮するよりも、スタッフの意見を聞きながら、お店を一緒につくっていくスタイル。 学生アルバイトや主婦の方など、さまざまなスタッフの成長を見届けることができる仕事です。 ★裁量が大きく、現場主体でアイデアを形にできる環境 予算以外の運営方法は店舗に任されているため、フランチャイズ本部と連携しながら、ブランドを守りつつ自由度高くお店づくりができます。 数字目標の達成だけでなく、店舗全体をマネジメントする力も身につくポジションです。 【ハマヤについて】 コーヒーテイスターといえば「ハマヤ」。コーヒーからスタートし、創業100周年を迎えました。 関西・関東に工場を構え、各地に営業所があり、多くのお客様のニーズにお応えしてきました。 コーヒーの製造、大手コーヒーチェーンへの卸業、販売や喫茶（カフェ）の営業など多方面に事業を展開中です。
      ★駅チカでアクセス抜群！大型商業施設内ショップ★ ご希望、スキルに応じて以下、3店舗のいずれかに配属を予定しています。 【イオンモール茨木店】　 〒567-0033　大阪府茨木市松ケ本町8-30　 アクセス：JR「茂木駅」徒歩約7分 【ららぽーとエキスポシティ】 〒565-0826　大阪府吹田市千里万博公園2-1 アクセス：「万博記念公園駅」徒歩約2分 【イオンモール京都桂川店】 〒601-8601　京都府京都市南区久世高田町376-1 アクセス：「桂川駅直結」「洛西口駅」徒歩約5分 ☆point☆ ￣￣V￣￣ 駅チカの大型店ばかりなので、通勤しやすいのはもちろん、 お仕事帰りに買い物もサッと済ませられて便利です！
      月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮し、給与を優遇します。
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    ハニューフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区南船場2-11-16ハンナンビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【心斎橋】経理（税務担当・連結決算)◆年収800～／グローバル展開の食肉専門商社／安定した経営基盤
      ◆国内26社・海外5社のグループ会社／業界トップクラスの売上高や取扱量で安定した経営基盤／完全週休2日制（土日祝）◆ 国内外に31社を展開する食肉総合企業として、ハニューフーズ株式会社は「安心・安全な食」を支えるリーディングカンパニーです。そんな同社にて「経理課長（税務部門）」を募集いたします。 ■業務内容 <入社後すぐにお任せしたいこと> ・主担当として税務申告にかかわる業務（同社では税務申告を内製化しています） ・連結決算業務 ・監査法人対応 <中長期的にお任せする業務> ・税務関係の法改正対応 ・単体・グループ含めた、システム改定などの効率化提案 ・グループ各社の指導 ■組織の特徴： 経理部は（1）経理チーム（日次～年次の財務会計担当）（2）税務チームに分かれています。今回は（2）税務チームの課長候補を募集します。 （1）経理チーム：25名（グループ社員含） （2）税務チーム：３名：課長（男性50代）／課員２名（女性40代、20代） 会社の3Fフロアは全て経理・財務となっています。経理で1つのフロアなので、連携をとりながら仕事を進めていきます。 毎年新卒も配属されており、年齢層は幅広いですが、和やかな雰囲気です。 業務中は集中、休憩時間はちゃんと休むというように、オンオフがしっかりとしています。 ■企業魅力や特徴 ・創業77年目、業界でもトップクラスの売上高や取扱量を誇り、安定した経営基盤があります。 ・国内26社、海外5社のグループ会社があり、グローバルに展開しています。 ・社員の働きやすさや成長機会を大切にしており、研修制度に力を入れています。働きやすい職場づくりで社員の満足度や人間的向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-11-16 ハンナンビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給600,000～750,000円（ご経験によって変動あり） ■昇給：有 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】経理課長職 ※大手食肉商社／年休121日／再雇用制度あり／グローバル展開の専門商社
      ■担当業務：経理部の課長としての業務をお任せします ・月次決算・年次決算 ・チームマネジメント　他 ■組織の特徴： 経理課は、総合職（30代男女、20代男性3名、女性3名）、一般職（40代女性2名、30代男性、女性2名）、HFGマネジメント（40代女性2名、30代女性、20代女性）、派遣（7名）、キャリア（50代男性）、パート（60代男性）で構成されております。 ■キャリアステップ 売上高2600億円（ハニューグループ連結）を超える当社の経理財務業務を幅広く経験することが可能なため、経理のプロフェッショナルとしての成長可能です。 ■求める人物像 ・会計・税務に造詣が深く、スキルアップを目指している方 ・個々の特性を把握し円滑にコミニュケーションが取れる方 ■ポジションの魅力： ・駅近で通勤至便、老舗商社です。昔からのお取引先も多く、あわせてマーケット自体も国内で好調であり、業績は安定して伸びております。 ・管理部門は少人数制であるため、多様な業務をお任せいたします。社内は風通しがよく、スケール感のある多くのことを経験しながら成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-11-16 ハンナンビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与決算賞与　※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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