53ページ｜勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

株式会社米倉製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市此花区島屋4-4-3

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設立 1980年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】試験機の技術営業◆年休120日／大手メーカー・官公庁が顧客／試験機業界のパイオニア／転勤無
- NEW
＜飛び込み・新規開拓なし！反響営業／年休120日・残業月20H／社長も「さん付け」で呼ぶフラットで風通しの良い社風＞ ■担当業務：大手メーカーや研究機関のニッチな要求に対応した研究開発向け試験機を製造販売している当社にて、各種試験器と集光加熱炉の技術営業をお任せします。《具体的には》・顧客からのお問い合わせ対応・見積作成・技術部門との折衝など＼ゆくゆくは以下業務にもチャレンジいただけます／・各種装置のカタログ、販促サイトの製品記事作成公開業務・HP、販促サイトの製品記事作成公開業務・ショールームでの来客デモ対応及びデモ装置の管理業務 ■業務詳細：＜顧客先＞大手メーカーや官公庁、大学など国の機関がほとんどです。＜営業スタイル＞当社の場合、既製品の注文を受けるのではなく、「こういうことがしたいができるか？作れるか？」というようなお問い合わせをいただくケースが多く、ほとんどがオーダーメイド品になります。＜担当エリア＞西日本（静岡～九州）、たまに海外出張もあります。 ■組織構成：大阪：2名横浜：2名 ■当社の特徴： ◎ものづくりの原点である素材や部品、製品の性能や耐久性を明らかにする試験機の開発から製造を一貫して自社で行なっており、それは大手メーカーや研究機関において欠かせないものであり、未来の製品や技術革新に触れる面白さがあります。 ◎様々な企業や人と関わることが多く、最先端の技術や開発現場と関われるチャンスもあります。当社でしか製作していない装置は、宇宙開発をはじめ様々な業界から注目を浴び、海外からの視察も増えています。 ◎試験機業界では唯一「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選ばれています。 ◎自分の行動は自分で決め、能力を閉じ込めず、自ら高めることができる人と共に働きたいと思っています。社長や先輩と同じような人間ではなく、違った視点を持った新たな力が求められているので、あなたらしいやり方で、あなたの長所が伸ばせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区島屋4-4-3 勤務地最寄駅：JR夢咲線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 355万円～430万円＜賃金形態＞月給制固定手当：35,000円（昼食＋住宅＋車両手当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,961円～267,327円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 251,961円～302,327円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：432,486円～463,422円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日ケミカルトレーディング株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市此花区梅町2-1-81

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設立 1970年
従業員数 57名
平均年齢 47.1歳

求人情報全3件

【大阪市北区＊転勤なし】法人営業（シンナー製品）◇双日グループの安定した経営基盤／年休126日◇

【業種未経験歓迎◎／年休126日／双日株式会社の100％子会社／溶剤のプロフェッショナル／安定した収益で黒字経営を維持◎】 ■具体的業務：当社製品であるシンナー類の製造・受託販売及びその他有機化学品を中心とした商社営業を担っていただきます。＜具体的には＞ ◇ほぼ既存営業です。顧客先を定期的に訪問し、ニーズや課題をヒアリングしたうえで、新製品や最適な製品のご提案を行っていただきます。 ◇扱う商材：同社にて製造している塗料・インキ・接着剤を希釈する為のシンナー製品や、洗浄剤となります。 ◇担当社数：40～50社程度 ◇担当エリア：名古屋以西の西日本エリア。近畿圏／大阪市内メインを想定しております。既存取引にとらわれず、親会社である大手総合商社双日株式会社と協業し新規取引案件を開拓していくなど、自ら手掛けた業務が売上の増大に直結する非常にやりがいのある業務内容です。※飛び込み営業はなし。 ■入社後の流れ：現場でのOJTを通して、営業として必要な知識・スキルを段階的に身につけていただきます。既存社員からの引き継ぎにより、まずは既存のお取引先をメインに担当いただきます。将来的には管理職としてのご活躍を期待しております。 ■組織構成：男性7名、女性3名（30代～50代）　 ■魅力：親会社である双日株式会社の100％子会社であり、福利厚生及び働き方改革に力を入れており、双日株式会社に準じた手厚い福利厚生制度を取り入れております。また営業所は、梅田ダイビルに構えており、JR大阪駅を最寄りとした交通の便が非常に良い立地となっています。 ■同社について：双日ケミカルトレーディング株式会社は、シンナー類や各種溶剤の受託製造・販売を中心に、油槽所の貯蔵・保管、マルチワークステーション（MWS）を活用した詰替え作業、計量証明・分析などの油槽所管理業務を手がける化学メーカーです。また、有機・無機・機能化学品原料の販売を行う商社機能も併せ持ち、貨物利用運送事業による物流サービスも展開しています。1970年の設立以来、高品質かつ経済的な化学製品の提供を通じて幅広い産業分野に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所 ※最新住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 ダイビル23F 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪駅受動喫煙対策：その他（■指定された喫煙場所以外は、全面禁煙。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（2025年度実績：4.7ヵ月（7月、12月）) ■昇給：年1回／7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市北区＊転勤なし】経理スタッフ◇双日グループの安定した経営基盤／年休126日＊WLB充実◇

【年休126日＊WLB充実／双日株式会社の100％子会社／安定した収益で黒字経営を維持◎／管理部門にて着実にキャリアアップ可能◎】 ■仕事内容：同社管理部において、日次の仕訳、入出金業務、決算等の月次（年次）業務を担当していただく予定です。 ■具体的業務：（1）会計業務・月次、年次決算業務、財務諸表の作成・チェック・経費管理・仕訳の起票（2）資金管理・財務関連業務・日々の資金・財務管理（入出金、債権債務、キャッシュフロー等）・親会社との連携業務その他、状況に応じて総務関連業務、労務関連業務、株主総会の資料作成など幅広く担当頂く可能性があります。 ■配属先：管理部5名 ■キャリアパス：役職なし～上級主任相当としてご入社頂き、将来的には管理職としてのご活躍を期待しております。 ■魅力：親会社である双日株式会社の100％子会社であり、福利厚生及び働き方改革に力を入れており、双日株式会社に準じた手厚い福利厚生制度を取り入れております。また営業所は、梅田ダイビルに構えており、JR大阪駅を最寄りとした交通の便が非常に良い立地となっています。 ■同社について：双日ケミカルトレーディング株式会社は、シンナー類や各種溶剤の受託製造・販売を中心に、油槽所の貯蔵・保管、マルチワークステーション（MWS）を活用した詰替え作業、計量証明・分析などの油槽所管理業務を手がける化学メーカーです。また、有機・無機・機能化学品原料の販売を行う商社機能も併せ持ち、貨物利用運送事業による物流サービスも展開しています。1970年の設立以来、高品質かつ経済的な化学製品の提供を通じて幅広い産業分野に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所 ※最新住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 ダイビル23F 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪駅受動喫煙対策：その他（■指定された喫煙場所以外は、全面禁煙。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～305,000円＜月給＞ 220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（2025年度実績：4.7ヵ月（7月、12月）) ■昇給：年1回7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカガワ

その他商社

大阪府大阪市此花区西九条1-12-30

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設立 1947年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

営業スタッフ（主にルートセールス）創業150年以上の安定経営

◆訪問先は主に飲食店やスーパーマーケット、また飲食店を経営している企業など。キャンペーンの案内や新商品の提案などを行います。基本的にはルートセールスがメイン。新規開拓営業も計画的に行いますが、ルート8割・新規開拓2割のイメージです。 ◆営業エリアは、大阪府下が中心。サンプル品を持参することもあり、社用車で訪問することが多いです。社用車は、軽のワゴンタイプやライトバンなど。基本的に営業スタッフには専用車両があります。 ◆消耗品資材を扱う専門商社では、営業スタッフが配送を兼ねているケースもよくありますが、当社では、営業と配送業務を分業していますので、営業に専念できる環境です。 ★入社してからのステップ★ 入社後、数ヵ月は、倉庫でのあらゆる業務を行っていただきます。商品を覚えながら、入荷作業、ピッキングなどをお願いします。その後、先輩スタッフと同行し、お仕事の流れを覚えていただきます。早ければ、3ヵ月ほどで、徐々にクライアントを担当していただきます。半年ほどで、20～30件ほどのクライアントを担当していただく予定です。 ◆営業活動におけるスケジュールは、基本的にお任せしますので、効率よく訪問してください。服装は、スーツでも制服でも、どちらでも構いません。クライアントとの距離感などにより、使い分けてください。【当社が選ばれる理由】何といっても当社には、創業150年以上という歴史がありますので、クライアント数もさることながら、数多くの取引メーカーとも信頼関係を構築できています。当然、他社が取り扱っていない商品も多く、お客様のニーズに合わせて様々な提案が出来ます。

■転勤なし ■U・Iターン希望の方、歓迎【本社】大阪府大阪市此花区西九条1-12-30

月給　28万円～35万円 ※年齢・経験などを考慮し、給与額は決めさせていただきます。

株式会社コスモビューティー

化粧品メーカー

東京都板橋区成増1-30-13

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設立 1986年
従業員数 690名
平均年齢 33.0歳

求人情報全32件

【大阪】工場長候補 /化粧品・医薬部外品のOEMメーカー/年間休日120日/充実した福利厚生あり

■募集背景： 2019年から設立し始めた海外の新工場に日本で勤務中の工場長が出張する必要があるため、補佐となる人物を募集しています。 ■職務内容： OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。マネジメントだけではなく、現場で１つ１つの製品の作り方を指導したり、現場の巡回も行うため、かなり現場寄りな仕事内容となります。・製造設備管理、生産管理・原価管理、労務管理・安全管理等 ※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪市此花区島屋４丁目３番４３号コスモビューティー大阪工場勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,308,372円～6,349,200円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：135,969円～299,234円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 540,000円～873,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
化粧品メーカーの経理／原則定時退社／土日祝・年間休日120日

◆大阪本社（大阪市）のオフィスにて、経理業務をお任せします。【具体的には】 ■伝票仕訳、入力 ■請求業務 ■銀行支払払業務 ■売掛金管理 ■月次決算 ■年次決算（決算整理） ■税務申告書の作成　など ●　グループ全体の経理を担います　● ……………………………………………… 当社は国内外にグループ企業6社、従業員数は計約1300名。取引社数は、2000社以上に上ります。入社後は、グループ企業全体の経理を他のメンバーと分担しながら取り組みます。大手企業並みのスケール感を味わえるポジションです。 ●　事業は成長フェーズです　● ……………………………………… コスメ市場の拡大に伴い、近年は、積極的に生産ラインの増強を図っています。ベトナム、中国に新たな製造拠点をスタートさせたほか、国内にも研究所を新設、主力工場も拡張。成長フェーズの活気あふれる環境です。 ●　グローバルな視点を磨ける　● ………………………………………… 海外に拠点が拡大していくにつれ、海外との取引量も大幅に増大しています。財貨の動きもグローバルに拡大。業務の幅が広がり、経理のスキルに加え、国際感覚も養えるポジションです。

＜転勤なし＞大阪市中央区／「谷町四丁目駅」徒歩1分 ●セントラルオフィス(大阪本社)：大阪府大阪市中央区内本町1-1-1 OCTビル・最寄駅：各線「谷町四丁目駅」から徒歩1分・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万7,000円～28万8,600円（固定手当含む） ■諸手当通勤手当：交通費実費支給（上限5万円／月）住宅手当：4万5000円／月（固定手当 ※一律支給）残業手当（別途全額支給） ※給与は経験やスキルに応じて決定します。

株式会社エイテックプロ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市此花区春日出北2-19-11

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設立 1991年
従業員数 72名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

建材の補修スタッフ／未経験大歓迎・育成前提採用／賞与年3回

キズなどの不具合のある建材に対し、板金・塗装をしたりシートを貼ったりなどそれぞれに合った方法で補修（リペア）していく仕事です！【仕事の流れ】（1）取引先から依頼を受けます　▼ （2）現場へ訪問します　現場は一般住宅や商業施設、　公共施設などさまざまです。　▼　（3）リペア箇所確認後、作業スタート　新築物件のキズ補修が中心ですが、　素材の腐食や経年劣化などの　補修を手掛けることも。　ひと現場につき半日～1日ほどかけて　作業を行っていきます。　▼　（4）リペア完了後、帰社 ―【こんなものを直します！】― ■建材ドア／サッシ／手すり／門扉／階段／フローリング／シンク　etc. ■素材アルミ／スチール／木製品／ステンレス／樹脂／塩ビ　etc. ―【入社後の流れ】― 最初は見るもの・聞くこと全てが初めてのはず。そのため、初日の座学研修後は先輩のアシスタントをしながら、材料や道具の名前を覚えるところから始めます。『覚えた道具を先輩に渡す』などできることから挑戦しながら、人間関係にも慣れていって緊張をほぐしていきましょう◎ 一人前になるまでは2～3年、早くても1年程度を想定しています。焦らずじっくり成長していきましょう！ ★POINT！安定感の秘訣は… ………… 創業当初はアルミ・ステンレスのリペアが中心でしたが、お客様から「こんなのも直せる？」とさまざまな依頼をいただくうちにノウハウがどんどん蓄積。そのうち、「他社では断られた補修もやってもらえた」「エイテックに任せれば何とかなる」とお客様が自然に口コミを広げてくれるように。創業から37年、安定の成長を続けています！

【東京・横浜・名古屋・仙台・大阪・福岡／転勤なし】配属先はもちろん希望を100％考慮！親しんだ場所に腰を据えて働けます。 ―【積極採用中】― ■東京営業所：東京都葛飾区青戸8-2-11 ■横浜営業所：神奈川県横浜市戸塚区前田町1254-7 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市北区五反田町213 ―【下記拠点でも募集中】― ■仙台営業所：宮城県仙台市宮城野区日の出町1-6-20 ■大阪営業所：大阪府大阪市此花区春日出北2-19-11 ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区金の隈1-33-22 ★自動車・バイク・自転車通勤OK！ ★U・Iターン歓迎！　近隣県や遠方の方もぜひご応募ください。 ★各拠点へのアクセスは　下の「勤務地一覧」をCHECK （受動喫煙対策：屋内禁煙）

月給22万円～35万円+各種手当+賞与3回 ★月給額はスキルなどをもとに決定します。　リペア作業経験者（職務経験は不問）は、　経験を十分に考慮し優遇します！【各種手当について】 ■交通費／規程に沿って支給・月3万円まで ■時間外手当 ■資格手当／建築施工管理技士（2級以上）の取得後、月5000円支給 ■勤続手当／1年勤続ごとに3000円を支給（上限5年） ■休日手当 ■出張手当 ■技能手当 ■役職手当

株式会社ハーマン

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10

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設立 2001年
従業員数 463名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【大阪市】生産技術（プレス金型の導入・保全）～年休129日/東証プライム上場ノーリツG/転勤・夜勤無
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【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/金型導入課題推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容同社ものづくり技術部生産開発室金型グループにて、厨房機器製造に必要なプレス部品の金型導入及び、保全業務をメインにお任せ致します。＜具体的には＞（1）量産プレス金型の定期点検・分解清掃・消耗部品交換（2）不具合プレス金型の不具合解析・修理（3）プレス金型に対する改善提案（寿命延長提案など）（4）予防保全計画の立案/実行、保全履歴管理 ■組織体制配属となる生産本部ものづくり技術部生産開発室は、工法開発グループ（新工法検討）と金型グループ（導入、保全）の2つに分かれております。・工法開発グループ…5名・金型グループ…2名　※今回の配属はこちら ■当社の魅力・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 464万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与が含まれます。 ■残業手当などは、別途追加されます。 ■昇給：3,100円～4,600円 ■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】生産技術（設備導入・設計/電気）～年休129日/東証プライム上場ノーリツG/転勤・夜勤なし

【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容生産技術室自動化グループにて、厨房機器製造に必要な自動化・省力化設備の導入から詳細設計（電気）までをメインにお任せ致します。【主な業務内容】・組立/加工設備のPLCラダーソフト設計/デバック・I/O設計（シーケンス図、ハード配線図）およびタッチパネル画面設計・センサ、サーボ、インバータ、各種周辺機器とのインタフェース設定・既存設備の改造、サイクルタイム短縮・歩留まり改善【将来的（数年後）お任せしたい業務】設備投資案件の立案・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制配属となる生産技術は自働化グループと設備管理グループに分かれております。・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 464万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与が含まれます。 ■残業手当などは、別途追加されます。 ■昇給：3,100円～4,600円 ■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフテクス

その他医療関連

兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4

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設立 1981年
従業員数 240名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【大阪/神戸】医薬品・医薬部外品の営業(眼科/OTC)世界初の世界初の商品を供給するアイケアメーカー

～世界初の商品を供給するアイケアメーカー/年休124日/残業10時間程度～コンタクトレンズケア用品等の営業活動を担当します。当社の営業部門は、製品の販売先に合わせて「眼科ルート」と「OTCルート」の2つのルートに分かれています。配属されるルートは、面接を通じご経験等を踏まえて当社にて決定させて頂きます。 ■眼科ルートの業務内容：眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部等へ、製品導入に向けた提案や価格交渉を行っていただきます。製品導入後、実際のユーザーへ当社製品を推奨いただくのは、Dr.や病院・店舗スタッフ様になります。このため、コンタクトレンズケアに関する正しい情報を伝えることを目的に、営業は眼科関連の情報提供、製品勉強会の開催など導入後のアフターフォローまで幅広く行います ■OTCルートの業務内容：ドラッグストアを中心とする小売店にて当社製品を導入頂くため、卸ならびに小売企業との商談を行います。眼科ルートにて創出した新規ユーザー、また他社製品のユーザーに、小売店の店頭で当社製品を選んで頂けるような棚割り・販促企画等を提案します。その他、必要に応じて店舗フォロー（店舗受注、棚替え、装飾、陳列拡大）も実施しています ■国内営業部：眼科ルート20名、OTCルート20名 ■職務の魅力：両ルートともに各得意先のニーズに沿った提案営業を行っています。自社の利益だけでなく、当社製品を販売頂く眼科やレンズ量販店、小売店の利益にも貢献できるような提案を行っていくため、営業社員1人1人が裁量を持って仕事をしています。当社は、瞳という限られた事業領域ではあるものの、他社には無い高性能・高品質な製品を多く有しています。1人でも多くのお客様の瞳の健康へ寄与するため、国内の市場へ同社製品を浸透させていく重要な仕事となります。 ■同社の強み：・メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。市場ニーズに迅速に対応しています・創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。・世界の眼科医療に貢献するため、今後も創業以来受け継がれてきた「創意工夫と挑戦」の考えを全社員が共有し、日々より良い製品の研究・開発を推進しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目18番5号 KITENA新大阪勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～320,000円＜月給＞ 236,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内村

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市西区立売堀3-6-10

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設立 1952年
従業員数 143名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【大阪】新卒採用担当者/年休125日/残業：20時間以内/新卒採用戦略を牽引！積極的なメンバー募集
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【自分の力で採用戦略を変革できるチャンス！新卒採用担当者募集！裁量権の高いお仕事／年休125日／残業20時間以内／将来的にリモート可能】 ◎建設機械やプラント向け工業ゴムを取扱い、三菱電機など大手企業と強いつながりを持つ創業80年黒字経営を続ける専門商社です。～採用業務（新卒メイン）をご担当いただきます～新卒採用は時代により形態や求められるスキルが変わるため、企業は常に柔軟に対応し戦略を見直す必要があります。　積極的な発想と意見をぜひお聞かせください！私たちは新しいアイディアを大歓迎しています。 ■採用背景順調な売上増加による事業拡大に伴い管理部門を強化するため、採用業務を担う方を募集します。 ■仕事内容大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事としてご活躍いただきます。ご入社後は採用業務（9割）、労務・総務（1割未満）をお任せします。 ■職務詳細 □採用関連業務（9割）新卒（メイン業務）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営、入社後のフォローその他にも、中途採用の日程調整や派遣スタッフの手続き等もご対応いただきます。・将来的に、入社後の新入社員研修の企画や新入社員面談も担当いただきます。・このポジションでは、単なる運用に留まらず、積極的なアイデア出しや意見交換を通じて、採用活動や研修プログラムをより一層ブラッシュアップしていくことが求められます。 □労務・総務（1割）社内設備の管理や、新入社員への備品の配布など ■入社後について：基本的にOJTによって業務を覚えていただきます。 ■組織構成：2名（部長、主任（30代）） ■評価制度：1年に1回、自己目標をシートに記入し、自分の振り返りと上長の評価に基づいて判定されます。 ■キャリアアップ：一般から入社し主任⇒部長と昇格していける環境がございます。努力次第でお任せする範囲や仕事量も多くなり、スキルアップに繋がる環境が用意されております。 ■働き方：リモートワーク：業務を一人で遂行できるようになった場合、リモートワークが可能となります。 ■残業時間通常時：約10時間　繁忙期：３～５月：約20時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀3-6-10 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～308,000円＜月給＞ 225,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当・残業時間に応じて別途支給 ■年収例・40歳 (副部長クラス) 750万円・48歳 (部長クラス) 900~1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】国内ルート営業◆大手企業と取引／図面が読める方歓迎／黒字経営の専門商社

～モノづくりが好きな方歓迎／飛び込みや新規テレアポなし／残業月平均20H／年間休日126日／働き方も◎／創業80年超・老舗商社～ ■業務概要：当社は建設機械やプラント向け工業ゴムを取扱い、大手企業と強いつながりを持つ創業80年黒字経営を続ける専門商社です。メーカー機能も持ち、長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応を強みに、お客様の新しいニーズにお応えしています。本ポジションでは、受注の増加にともない【既存顧客向けの営業職】を増員募集しています。 ■業務内容：既存営業として下記業務をお任せいたします。 ◇既存取引先（大手メーカー中心）へのルート営業 ◇お客様との打ち合わせ・仕様確認 ◇図面をもとにした提案・見積作成 ◇委託会社との調整（製造・納期・品質等） ◇受発注・納品対応・アフターフォロー ※営業先は既存顧客のみです。飛び込みや新規テレアポはありません。 ※顧客とは長年の信頼関係が築かれており、丁寧な対応が評価されています。 ■組織構成：部長-副部長-チームリーダー-◎-事務2名 ←今回は◎ポジションを募集 ■活躍事例：リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■会社紹介：当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイトを占めつつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀3-6-10 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～282,000円＜月給＞ 254,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・40歳（副部長クラス）750万円・48歳（部長クラス）900～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイコー測器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区南堀江1-18-27

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設立 1966年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市※転勤なし】ルート営業◇業界普及率70％！食品の梱包材や液晶画面の生産機械｜中途入社活躍中！

～ニッチな業界で確立した地位｜営業としての提案力・専門性を一から身につけられる環境｜完全週休2日（土日祝）～ ■業務内容産業機械メーカー向け制御装置・機器の技術営業をお任せします。当社の制御技術は食品パッケージ、バッテリ、ディスプレイなど、多くの製品製造ラインで重要な役割を担っています。＜詳細＞・見積作成（技術部門と連携し制御装置の仕様検討）・受注活動（仕様調整・質問対応）・出荷・納品フォロー（工場の進捗確認含む） ■営業スタイル・既存顧客へのルート営業が 95％以上・飛び込み営業なし・関西圏が中心、訪問は週2～4件・出張は基本日帰り（宿泊は数か月に1回あるかないか） ■製品の特徴・当社の制御技術は食品パッケージ、バッテリ、ディスプレイなど多様な業界で活躍・グラビヤ印刷機の10台中7台が当社制御を採用（＝シェア70％以上）・高速で走るシートのテンション制御を安定させる装置を開発 ■業務の魅力・取り扱う金額は数千万円規模とスケールが大きい・産業用制御に関する幅広い知識を習得でき、市場価値の高い技術営業を目指せる・多くの生産設備に組み込まれるため、提案が“産業インフラを支える”やりがいに直結 ■当社の“強み” ★ ニッチ領域 × 圧倒的シェアエイコー測器は、グラビア輪転印刷機・ラミネーター機向け制御で “業界シェア70％以上” を誇るトップクラス企業です。シート状の製品を扱う産業（フィルム・紙・印刷など）で“テンション計測・制御”という専門領域を長年リードしており、ニッチ分野で確立したトップポジションを築いています。 ★ ソリューション型のものづくり支援テンション計測器から制御装置、マシンコントローラ、監視システムまで、一貫した制御ソリューションを提供できる体制を整えています。 ■チーム組織大阪営業では現在3名が活躍全員が異業種からの中途入社で、未経験のつまずきを理解してフォローできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-27 勤務地最寄駅：JR線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月）業務成績を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 3カ月 ■モデル月給： 28.0万円／35歳 ■モデル年収： 730万円／44歳（課長） 540万円／34歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テスティパル

ファーストフード関連

大阪府大阪市西区新町1-10-2大阪産業ビル

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設立 1954年
従業員数 1,500名
平均年齢 41.0歳

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【大阪】給食事業の事業部長候補　※大正14年創業の給食業界大手企業/残業月20時間以内

先ずは事業部員として、給食を受託している事業所の管理、運営業務全般や得意先管理などをお願い致します。福祉施設、学校など10～15事業所が対象となります。予算内に人件費、材料費、経費をおさめるように対応して頂きます。事業所の調理師、栄養士、パートの方々と密接にコミュニケーションを取りながら顧客満足度と利益貢献の実現を目指して頂きます。職務詳細・売上管理・利益管理・材料費、人件費管理・労務管理・品質管理・調理師、栄養士スタッフの管理など ■配属先：主に福祉系と学校系の事業部をご担当頂き、将来的に管轄する事業所数は、50ヶ所になる予定です。直属でマネジメント頂くメンバーの人数は、10～15名程度になります。 ■求める人物像：・部下管理力に長け、得意先と良好な関係が築ける方・世の中の動きに敏感に反応し、話題が豊富で数字に強い方・会社規程に則った報連相をしっかり行える方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-10-2 大阪産業ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2年目より支給※過去実績…通年2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】～給食センター長～給食を受託している事業所の管理・運営業務全般※大正14年創業

弊社は給食事業の拡大に伴い、大阪市西区にある給食センターの運営と管理を担うセンター長を募集しています。あなたの経験とスキルを活かし、成長を続ける弊社事業を支えていただける方をお待ちしております。＜募集背景＞給食事業の拡大により、センターの運営と管理を強化するための増員です。事業の成長とともに、より多くの顧客に高品質なサービスを提供するための重要なポジションです。業務概要弊社が受託している給食センターの運営と管理業務をお願い致します。予算内に人件費、材料費、経費をおさめるように対応して頂きます。また、センターで働く調理師、栄養士、パートの方々と密接にコミュニケーションを取りながら顧客満足度と利益貢献の実現を目指して頂きます。業務詳細売上管理: 予算内での収益管理利益管理: コスト削減と利益最大化のための施策実行材料費、人件費管理: 効率的な資源配分労務管理: スタッフのシフト管理や働きやすい環境の整備品質と衛生管理: 食品の安全と品質の確保レポート作成: 業務報告書や改善提案の作成＜企業風土／カルチャー＞弊社は女性活躍推進企業として「えるぼし（三ツ星）」の認定を取得しており、産休・育休の取得と復帰がしやすい環境です。従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を推進し、長く働き続けることができる会社を目指しています。＜ポジションの重要性＞給食センター長は、センター全体の運営と管理を行い、事業の成長と顧客満足度を支える重要なポジションです。あなたのリーダーシップと経験を活かして、センターを成功に導いてください。＜キャリアパスや将来の展望＞給食センターの運営を通じて、管理職としてのスキルを磨くことができます。将来的には複数のセンターの統括や本社での重要ポジションに昇進する可能性もあります。＜働く環境＞残業時間: 月20時間程度（固定残業代に含む）休日: 基本的に土日祝休み（年間休日120日）弊社は定年後の延長雇用制度もあり、シニアの方も長く働ける環境を整えています。また、入社日の相談も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-10-2 大阪産業ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2年目より支給※過去実績…通年2ヶ月分） ■年収例： 600万円／月給41万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪船舶株式会社

海運業

大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13

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設立 1943年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】外航船舶管理(当社所有）◆年休124日／土日祝休み／完全週休二日／WLB◎

■業務概要：当社所有の外航船舶管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・船用品、修繕部品、潤滑油等の調達及び積込手配・入渠工事、検査立会（NK検査受験準備含む）等の現場監督業務・トラブル対応（修繕整備方法検討・業者交渉・手配）・定期訪船・年間予算策定 ■配属先について大阪フリート株式会社　船舶管理部へ入社後すぐに出向いただきます。（事業内容…外航船舶の船舶管理業務） ■当社について：海運業界における船舶貸渡業（船主業）として事業展開しています。当社所有の船舶管理は、関連会社である大阪フリート株式会社が外航船舶の船舶管理業務を主たる業務とし、「ISMコード」に基づき、安全管理システムを構築し、同社の管理船舶が安全に航行できるよう、保船業務ならびに良質な外国人船員の確保・教育に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪フリート株式会社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,400円～268,400円その他固定手当/月：109,220円～160,520円＜月給＞ 306,620円～428,920円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回、昇給：年1回 (＊)年齢・経験考慮 (＊)上記には役職手当を含みます。 (＊)家族手当は別途。（社内規定に準じます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社春日井

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市西区新町4-14-2

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設立 1947年
従業員数 159名
平均年齢 39.0歳

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【大阪／西長堀】海外営業◆英語力を活かす／創業100年超の配管専門商社／年休124日

◇◆英語力を生かして働ける！大正14年に創業以来、配管材料をメインに扱い、お客様を支え続ける当社にて海外営業に従事していただく方を募集いたします！◆◇ 業務内容：基本的には客先、仕入れ先とのメール対応をお任せします。（見積依頼、見積回答、注文対応、出荷書類確認等） ※その他下記の業務もお任せいたします！・国内向け海外仕入れ品見積（在庫品、スポット）・海外向け輸出注文分書類作成、納期管理・国内向け在庫輸入品の品質管理（入荷時品質検査、書類確認等）・国内向け在庫輸入品納期管理（各仕入先とのやり取り） ※海外出張については年に3回程度です！そのほかの業務については、基本的にメール・電話にて業務を進めていただきます！ ※基本的には、当社とお取引のあるベンチャーに対しての仕入れ事務＋在庫調整をお任せします。＜やり取り先＞東南アジア・ヨーロッパの顧客は10社～15社程度のお客様をメンバーで割り振り対応いただきます。ゆくゆくお任せしたいこと： ◇基本的には海外の取引先との取引の拡充。海外の既存・新規企業のニーズの把握・新規の開拓がメインにお任せします。年に3回程度ヒアリング・準備をし、今後のニーズを確認するために海外出張に赴いていただきます。 ◇新規開拓について：ある程度の顧客は固まってきているので、既存顧客をより太くするようにお任せします！ ■組織構成： 3名（35歳、30歳、30歳）で構成されております。 ■当社について：バルブや継手、フランジなどの配管材料。業界の先陣を切って海外調達に着手しております。国内メーカーの製品だけではなく、中国・韓国・台湾・タイなどの海外メーカーの製品も取り扱っています。「春日井に言えば何でも揃う」と言われるほどの調達力が強みのひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町4-14-2 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～243,100円固定残業手当/月：25,144円～38,395円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,144円～281,495円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協成

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区千代崎3-1-3

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設立 1949年
従業員数 353名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【和歌山・橋本】新製品開発（企画～研究・製品化）未経験歓迎◆育成環境◎ガス水道配管機材のパイオニア

～新エネルギー関連／教育体制充実／年間休日125日／残業月平均11時間／ガス水道配管機材のパイオニア／賞与平均5ヶ月／安定したキャリア構築が可能／業界未経験歓迎◎～当社の研究部にて、自社製品（ガス圧力調整機、水用・ガス用パイプ）の新製品の開発、基礎研究を担当していただきます。 ■仕事内容・新製品開発に向けて新エネルギー分野に関する法令・規制等のリサーチ、製品化に向けた仕様検討、製品（部品）の構想、基礎研究、試作・評価試験・製品に部材として使用する材料（金属、樹脂、ゴム等）に関する基礎・基盤技術の研究・その他、生産基盤技術（鋳造、溶接等）に関する研究など当社は研究から企画、試験、実際の製造まで一貫して携わる事が可能です。製品化に際して製造ラインの企画など、貴重な経験を積むことが出来ます ■研究・開発テーマについて水（上下水、消火）・ガス（バルブ・ガバナにおいては都市ガス・プロパンガスのみ）を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギーへの代替可能性に対応する製品開発を行います ■募集背景 R＆Dセンターの新設し、製品開発部の人員増強を要する為。また、今後海外を中心に増産が見込まれており、組織体制の強化を図るため。 ■働き方年間125日、残業11h程度、土日祝お休みとワークライフバランスも整っております。【配属組織について】製品開発部は6名（部長1名、他役職者1名、メンバー4名）未経験でご入社頂いた方にはまずは製品研修～徐々にOJTという形で進めます。当社の社員は面倒見がいい方が多い為、フォローアップ出来る環境が整っております。 ■当社の魅力大手鉄鋼商社の100％子会社であり、景気に左右されない「インフラ業界」に属している為、安定したキャリア構築が可能です。賞与も昨年度5か月支給できており、ここ数年は５か月程度が平均であり、業績も安定しております。当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップレベルのシェアを誇っており、大手都市ガス事業者、大手管材商社をはじめとした安定した取引先を多数有している為、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞橋本R&Dセンター住所：和歌山県橋本市学文路18番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,800円～290,000円＜月給＞ 234,800円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年二回（2025年度実績：年間5.5か月分）仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスト株式会社

海運業

大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル10F

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設立 1934年
従業員数 230名
平均年齢 42.0歳

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未経験歓迎【大阪/大正】倉庫管理~夜勤無/残業10h程/年休115日/資格取得補助/手当有

【創業90年安定企業/残業月10h程度/年間休日115日/資格取得補助、手当有/夜勤なし】 ■業務内容：化学品の輸送を専門とする同社の大阪にあるターミナルのいずれかで、フォークリフトによる倉庫作業の他、タンクローリーへの積み込みや化学品の品質管理をお任せします。現場職員であれば8:15始業と同時に持ち場に行き、その日のオーダーの製品管理を行っていきます。倉庫であれば、紙のオーダー票を見ながらリフトに乗りドラム缶の入荷と出荷の実施をいただきます。 ■扱う製品：主に液体化学品を扱っております。引火性液体が大半ですので、危険物取扱者乙種4類という資格を保有していないと扱えない化学品もあり、専門性も高めることが可能です。 ■入社後について：現場へ入る前にISOに基づいたマニュアル説明等の座学研修を1～2週間程行います。また、フォークリフトを使った業務のため、資格取得のため講習を受けていただきますが、3日程で取得可能です。未経験入社がほとんどの同社では現場の先輩社員が丁寧にフォローしています。またその他の資格取得時は、外部講習費と受験費用を会社が負担します。取得後は資格手当が支給されます。昇格時はその都度教育を行います。また社内社外問わず講習等があれば随時参加もいただけますので入社後に様々なスキルを身に着けていただけます。 ■配属部署について：各ターミナルには10名～50名が所属しています。組織の年齢は30～40代、60代の方々が多いです。 ■同社の魅力：現在新規参入するには規制が厳しい業界であり、業界内でもトップクラスのタンク数を誇っております。同社では様々な化学品を扱えるタンクがあります。倉庫以外にも、陸上タンクやケミカル船も所有しているため多様な経験を積むことができます。取り扱っている化学品の種類も業界トップレベルのため、幅広い知識を得られます。資格取得も会社が全面的にフォローしますので、様々な資格取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北港ターミナル住所：大阪府大阪市此花区北港2-4-67 勤務地最寄駅：JR桜島線／桜島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞木津川ターミナル住所：大阪府大阪市大正区平尾1-4-20 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞なみはやターミナル住所：大阪府大阪市大正区鶴町１－１－１５勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,340円～260,000円その他固定手当/月：5,800円＜月給＞ 180,140円～265,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与を含んだものです。（賞与前年度実績…5ヵ月分）その他固定手当の内訳地域手当5800円　【モデル年収】・年収700万円入社16年目（月給41万+賞与）・年収400万円入社3年目（月給25万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪/北港】運行管理～車の手配/年間休日115日/残業１５時間以内/夜勤無し

＼創業90年安定企業/年間休日115日/資格取得補助、手当有/夜勤なし／＼旭化成などの大手取引先多数の化学品の輸送専門の当社にて、タンクローリーの運行管理をお任せいたします／ ■業務概要大阪市を拠点に全国様々な工場に輸送するタンクローリーの配車業務をお任せいたします。日々のオーダーから、どの車にどこに向かわせるかを決定し安全運行をサポートする司令役です。 ■職務詳細荷主からメール等で日々オーダーが来ますので、どの製品をどこに納品するかを考慮し、車ごとに仕事を割り振り、ドライバーに指示していただきます。納品先は、主に近畿一円ですが、遠い場所で岩手、熊本まであります。運行台数は月間800～1000台ほどです。運送する化学品は引火性液体と呼ばれる危険物が大半です。引火性だけでなく腐食性や毒性のある商品もあります。自社だけでなく、協力会社による運送も多く、協力会社からの請求処理や運行記録等の事務仕事も行っていただきます。また積載する化学品が前後で変わる場合、タンク内をクリーニングする必要があり、実際に作業を行う場合もあります。 ▼イレギュラー時の対応天候不良、渋滞による遅延や、交通事故、受け入れ先でのトラブル時など、イレギュラー時は臨機応変に他のタンクローリーを代替手配したり、荷主に遅延する旨連絡をいれたり、トラブル対応もしていただきます。また事故やヒヤリハット事例等をドライバーにフィードバックして、指導する仕事もあります。＜入社してからの業務＞先輩社員がOJTで説明します。運行管理者の資格が必須となりますが、所持していない方は当社で実務経験を積みながら取得していただく予定です。 ■組織構成運行管理者：50代の部長の他、40代と30代の合計3名運転手：自社の運転手は4名 ■同社の魅力：現在新規参入するには規制が厳しい業界であり、業界内でもトップクラスのタンク数を誇っております。同社では様々な化学品を扱えるタンクがあります。タンク以外にも、倉庫やケミカル船も所有しているため多様な経験を積むことができます。取り扱っている化学品の種類も業界トップレベルのため、幅広い知識を得られます。資格取得も会社が全面的にフォローしますので、様々な資格取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北港ターミナル住所：大阪府大阪市此花区北港２－４－６７勤務地最寄駅：JR夢咲線／桜島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,340円～260,000円その他固定手当/月：5,800円＜月給＞ 180,140円～265,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与を含んだものです。（賞与前年度実績…5ヵ月分）その他固定手当の内訳地域手当5800円　【モデル年収】・年収700万円入社16年目（月給41万+賞与）・年収400万円入社3年目（月給25万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クマリフト株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市西区京町堀1-12-20

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設立 1965年
従業員数 402名
平均年齢 -

求人情報全53件

【大阪市／転勤なし】小型エレベーターのメンテナンス◇年休124日／基本土日祝休・長期出張無／セコムG
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【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方・社有車が1人1台支給されます。・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円）　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,200円～279,900円その他固定手当/月：19,000円＜月給＞ 231,200円～298,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●モデル年収主任クラス（4～10年） 460万円～550万円係長クラス（7～10年） 500万円～600万円課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】小型エレベーターのメンテナンス◇年休124日／基本土日祝休・長期出張無／セコムG
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【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方・社有車が1人1台支給されます。・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円）　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,400円～308,000円その他固定手当/月：19,000円＜月給＞ 244,400円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●モデル年収主任クラス（4～10年） 460万円～550万円係長クラス（7～10年） 500万円～600万円課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光洋商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区南堀江1-18-15光洋ビル

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設立 1947年
従業員数 75名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【大阪・南堀江】ルート営業（インフラ商材）残業ほぼなし・ノルマなし・年休123日

～働きやすさも、働きがいも。～日本製鉄の一次指定商社で強固な基盤／長く安心して働けるニッチトップ企業です♪ 商材は鉄鋼製品が主で、車や造船、橋や道路などに使われる製品で、日本のインフラ・重要産業を支える営業になります！＼ここが魅力／ ◆まずは内勤・営業事務からスタート！・業界理解が進んでからお客様先に訪問頂きます。・基礎からしっかり学べ外部セミナーも受講可能♪ ◆既存顧客中心の営業・飛び込みやノルマなし！信頼関係を築くことに集中できます。 ◆抜群のワークライフバランス！残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日120日以上！ ■仕事内容：入社後は1年ほど営業事務を基軸にまずは商流や業務について学んで頂きます。 ※営業事務でお任せすること・・・入金管理、見積書作成、社内資料作成、債務周りの事務などその後営業事務の習熟度合いを見て、ルート営業として外回りをお任せします。 ■組織構成： 20代×１名、40代×３名、50代×２名、60×１名男性３女性３の割合です♪ ■営業エリア：近畿圏内の既存顧客（建材業者、鉄工所、ゼネコンなど）を担当します。 1人あたり10社を担当し、以下の業務を行います。基本的には既存顧客の対応をお任せしますが、慣れて頂きましたら新規顧客の開拓もお任せします。 ※既存顧客からの紹介が主ですので、テレアポなどはありません！Ｌ定期期訪問でニーズをヒアリングＬ鋼材の仕入れ先選定、発注、納品までのスケジュール管理Ｌ加工業者の選定と納期調整〈外回りのスケジュール例〉＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽9：00／仕事開始／メールを確認し、注文や問い合わせの対応 ▽10：00／取引先と打ち合わせ ▽12：00／昼食 ▽13：00／取引先への定期訪問 ▽15：00／帰社 ▽17：30／メール処理・営業報告書を作成し、退社＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-15 光洋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：月5千円～1.5万円※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ※業績による／1年目は入社月による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・南堀江】未経験◎鉄鋼材のルート営業◇事務からスタート／残業ほぼ無／年休123日／創業120年

～第二新卒・営業デビュー歓迎♪日本製鉄と強固な繋がり◎インフラ商材を扱う安定基盤／長く安心して働けるニッチトップ企業♪～商材は鉄鋼製品が主で、車や造船、橋や道路などに使われています！当社の扱う製品が、日本の重要産業を支えています！＼ここが魅力／ ◆まずは営業事務からスタート＋OJT＋専任チューター制度・外部研修で、基礎からしっかり学べます！ ※外部研修は営業力向上やマナーなど、多種多様なものがございます！ ◆飛び込みやノルマなし！信頼関係を築くことに集中できます。 ◆残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日120日以上。 ■業務内容：入社後は1年ほど営業事務を基軸にまずは商流や業務について学んで頂きます。入金管理、見積書作成、社内資料作成、債務周りの事務からスタートし、習熟度合いを見て、ルート営業として外回りをお任せします。配属先は造船業界向けの営業部門または建築業界向けの営業部門いずれかの予定です。 ※具体的には近畿圏内の既存顧客（建材業者、鉄工所、ゼネコンなど）を1人あたり10社担当します。慣れて頂きましたら新規顧客（既存顧客からの紹介が主）もお任せします。 ※テレアポなどはありません！・定期訪問でニーズをヒアリング・鋼材の仕入れ先選定、発注、納品までのスケジュール管理・加工業者の選定と納期調整〈一日の例〉 ▽9：00／仕事開始／メールを確認し、注文や問い合わせの対応 ▽10：00／取引先と打ち合わせ ▽12：00／昼食 ▽13：00／取引先への定期訪問 ▽15：00／帰社 ▽17：30／メール処理・営業報告書を作成し、退社 ■組織構成 20代から60代まで幅広い世代の社員が在籍しています。 ■働き方残業ほぼなし（実働7.5h・残業月10時間以内）、年間休日123日・土日祝休みとプライベートとの両立がしやすい環境です。育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる体制が整っています。 ■当社について ◎創業120年以上の安定基盤 ◎日本製鉄の一次指定商社（数十社しか選ばれない一次指定／仕入れ力・安定性が非常に高いです） ◎車・造船・橋・道路・建築物など、日本の基幹産業に欠かせない事業変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-15 光洋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～406万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：月5千円～1.5万円※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ※業績による／1年目は入社月による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小西咲株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府吹田市幸町11-1

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設立 1966年
従業員数 140名
平均年齢 42.8歳

求人情報全6件

【吹田】機械オペレーター＜NC旋盤＞◆社会貢献性の高さ◎／1日実働7.5H×年間休日123日

～1957年創業／設計から製造、設置まで自社で手掛ける社会貢献度の高い企業◎必要不可欠な製品を扱うため事業の安定性も抜群◎～ ■業務内容：産業用特殊機械や、土木用搬送機械など大型機械を取り扱っている当社にて機械オペレーター（NC旋盤）の業務をお任せいたします。基本的にチーム単位の作業になるため、入社後に製品知識・技術習得が可能です。 ■業務内容詳細：・NC旋盤を使用した金属部品の加工・図面を見ながらの段取り・寸法調整・測定器を使用した完成品の寸法チェック・加工プログラムの設定、修正作業 ■業務の魅力：新幹線やリニアを開通する際に必要となる産業機械や設備等、国内インフラに関わるため、社会貢献性の高さを感じられます。 ■当社の魅力： ◇安定性：自己資本比率は70％を超えています。トンネル建設やリニア建設といった社会貢献度の高い案件が多いこと、内製化による顧客提供価値の高さによる収益向上が要因となっています。 ◇評価制度：所属部署の実績を加味し、個人評価を行います。社長含む管理職以上の会議が毎週実施され、社員の頑張りが役員にも共有される仕組みとなっています。実態として、年齢順＝年収順ではなく、頑張りが評価される環境です。 ■事業の特徴：設計から施工までを一貫して行えることが当社の特徴です。そのため、国内だけでなく海外の現場でも当社の機械が利用されています。また、電線地中化やインフラ老朽対策にも対応しており、今後も需要が見込まれる事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吹田工場住所：大阪府吹田市幸町13番1号勤務地最寄駅：JR東海道線／吹田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～340,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：50～150万円） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
吹田＜未経験歓迎＞大型機械の組立／クレーン等使用◇基本土日祝休・離職率低◎※クレーン・玉掛資格歓迎

～1957年創業／高速道路や線路を支える製品の設計から製造、設置まで自社で手掛ける社会貢献度の高い企業◎必要不可欠な製品を扱うため事業の安定性も抜群◎～ ■業務内容：新幹線やリニアの開通といったインフラ事業に欠かせない産業用特殊機械や、土木用搬送機械など大型機械の機械組立を担当頂きます。基本的にチーム単位の作業のため、入社後に製品知識・技術習得が可能です。 ■具体的な仕事内容： ■完成部品、購入部品を調整して本体装備に取付。■作業組立定盤上でホイストクレーンを使用。■ボルトナットの締めつけ作業はエアーインパクトを使用。 ■やりがい：新幹線やリニアを開通する際に必要となる産業機械や設備等、国内インフラに関わるため、社会貢献性の高さを感じられます。 ■当社の特徴：フラットに相談できる環境が整っており、教育体制も充実しています。社員の悩みに耳を傾け、状況に応じて職務転換などの対応を行っているため、直近10年間で15名を採用し、離職者数は1名と非常に低い離職率を誇ります。長期的に働ける環境が整っています。 ■魅力：・安定性:自己資本比率は70％を超え、トンネル建設やリニア建設といった社会貢献度の高い案件が多く、内製化による顧客提供価値の高さが収益向上に寄与しています。・評価制度:所属部署の実績を加味した個人評価制度があり、社長を含む管理職以上の会議が毎週開催され、社員の頑張りが役員にも共有される仕組みとなっています。そのため、努力が正当に評価される環境です。 ■事業の特徴：設計から施工までを一貫して行えることが当社の特徴であり、西日本では当社のみがこのような事業形態を持っています。そのため、国内だけでなく海外の現場でも当社の機械が利用されています。また、電線地中化やインフラ老朽対策にも対応しており、今後も需要が見込まれる事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吹田工場住所：大阪府吹田市幸町13番1号勤務地最寄駅：JR東海道線／吹田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（全従業員平均140万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンドーテック株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区境川2-2-90

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設立 1953年
従業員数 815名
平均年齢 41.2歳

求人情報全12件

【大阪】SDGｓ推進担当※働き方＆安定性◎/SDGs推進の調整・発信等をお任せ/プライム上場
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～持続可能な未来を創る！コンドーテックはインフラ資材の総合メーカーとして社会基盤を支えつつ、ESG経営を推進し企業価値向上を図っています。長期ビジョンのもと変革を進める当社で、サステナビリティの中核を担うポジション～ ■どんな会社？ 1947年創業、インフラを支える資材メーカー兼商社。全国に拠点を持ち、幅広い産業へ製品を提供しながらESGを軸にした成長戦略を推進。堅実で協働的な社風が特徴です。将来はさらなる事業拡大を目指しています。 ■仕事の詳細・ESG/SDGsに関する調査・分析・集計・CO2排出量（Scope1～3）の算定・CDP質問書への回答作成・TCFD関連調査、開示文書の作成・人的資本開示資料および報告書作成・有価証券報告書・CGコード関連文書の作成・社内外への周知・啓発、施策立案と推進＜キャリア＞サステナビリティ専門性を高め、将来はESG領域の中心人材として活躍いただきます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・企業の中長期戦略に直結する重要ミッション・社会的意義の高いESG領域で専門性を発揮・経営層との距離が近く、改善提案が通りやすい ■はたらき方・年間休日121日/土日祝休み・月平均残業15時間程度・有給取得13.6日と働きやすい環境＼この求人のポイント／（１）インフラを支える上場企業のESG推進を担える（２）働きやすい環境で長期キャリア形成が可能（３）社会的意義の高いサステナビリティ領域で成長できる＼このポジションの魅力／・長期ビジョン「2040年売上3000億円」を掲げ、持続可能な成長を本気で推進する企業で経験を積める・国内外グループ会社との連携が増えており、環境経営・国際基準に基づく開示など幅広い業務に挑戦可能・経営企画・広報・人事とも横断的に連携するため、会社全体を俯瞰しながら知見を広げられる環境　また、同社は新たな価値創造に向けてDXも積極推進しており、環境データの精度向上やESG関連情報の統合管理など、先進的な仕組みづくりにも関われます。社会貢献と企業成長の双方を実感できる、希少性の高いポジションです。サステナビリティへの情熱を持つ方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区境川2-2-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～287,000円その他固定手当/月：40,000円～73,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇固定手当内訳：職務給：30,000円住宅手当：5,000円～13,000円職位責任手当：5,000円～30,000円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤無】経理職（決算/税会計等）※年休121日/働き方◎/業界シェア7割/年収400万～

上場企業の安定基盤で、経理経験を活かし裁量ある業務改善に挑戦できる環境です！ ■どんな会社？ 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄鋼金具やワイヤ、鉄骨部品などを自社工場で製造し、全国48拠点で販売。メーカーと商社の両方を兼ねるハイブリッド型企業で、業界シェアトップクラスの製品を提供。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品の製造・販売拡大にも注力しています。 ■求人概要 ★経理・財務業務（決算・管理会計・業務改善） ■仕事の詳細　具体的には・・・・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・仕訳入力、帳簿管理、固定資産管理・予算作成・原価管理・管理会計業務・経理フローやシステムの改善提案・導入・経営層への報告資料作成や分析業務・他部署との調整・業務サポート＜入社後の流れ＞先輩社員のOJTで業務フローやシステムを習得。経験に応じて決算取りまとめや管理会計改善、社内業務効率化の提案も積極的に任されます。＜キャリア＞経理・財務の中核メンバーとして、裁量を持ち業務改善やプロジェクト推進に携われます。将来的には経営層への報告や業務改革のリーダーも目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・上場企業ならではの安定環境で、幅広い経理業務を担当・効率化・改善提案が反映されやすく、自ら裁量を持って業務改善可能・建設・インフラ分野での成長企業で長期的キャリア形成が可能 ■組織（社風もマスト）経理部門は平均年齢40歳前後。協力しながら改善を進める風通しの良い組織で、経験や提案が尊重されます。 ■はたらき方・年間休日121日／土日祝休み・月平均残業15時間程度・有給休暇平均取得13.6日・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施＼この求人のポイント／（１）上場企業の安定経営基盤で長期キャリア形成可能（２）決算・管理会計・経理改善など幅広い経験を積める（３）裁量ある業務改善・効率化提案にチャレンジできる変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区境川2-2-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～287,000円その他固定手当/月：40,000円～73,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳職務給：30,000円住宅手当：5,000円～13,000円職位責任手当：5,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンキン株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区新町2-15-27

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設立 1946年
従業員数 588名
平均年齢 45.1歳

求人情報全1件

【大阪/西区】経理＜課長＞◆経理部門の運営改善・DX推進／JFE指定商社／創業70年越の安定基盤◎

◇◆創業70年以上の老舗／年間休日124日／腰を据えて長く働ける環境／JFEスチール株式会社の指定商社◆◇ ■業務概要：課長ポジションにて、経理部門の運営と改善を担っていただきます。入社後は当社の経理業務の流れを理解いただき、その後は部門改善や仕組みづくりを中心にお任せしていきます。 ■具体的には：＜入社後：経理実務の理解フェーズ＞当社の経理業務の流れを把握いただくため、以下の基本的な経理実務を担当していただきます。 ◇月次・年次決算の補助（流れの把握が目的） ◇入金・支払い処理の確認 ◇月次集計などの基礎的な経理業務 ◇メンバー業務の理解・現行フローの把握 ※このフェーズは「業務を覚えるための期間」であり、実務の深掘りより部門の全体像を掴むことが目的です。＜メインミッション／課長としての役割＞ ◇経理部門の業務改善・標準化の推進（紙→Web化、AI活用、業務の省力化） ◇会計システム入替プロジェクトの推進・定着化 ◇経理機能の本社集中化の推進（拠点業務の統合、フロー整備） ◇マネジメント業務（業務指示・進行管理・メンバー育成・評価補助） ■魅力： ◎業務範囲が広く、経理としての経験値が大きく上がる ◎システム入替や本社集約など「会社全体を変える」経験ができる ■当社の特徴：創業以来、当社が追求してきたのは「誠実　積極　健全」の社是を守り「常に顧客の満足を第一に考える」という姿勢です。当社は鋼管事業をはじめ、エクステリア事業、物流機器事業、立体駐車機事業、海外事業を順次展開し今日に至っています。これらの事業展開で終始一貫しているのは、正姿勢で信用第一の精神を守り、より高い技術力と豊富な経験であらたな価値を作りだし、顧客の満足を追求する姿勢です。当社は製造力と販売力の両方を合わせ持った「製販一体」のユニークな企業です。これまでの事業展開で培った独自のノウハウをもとに独自性や機能性の高い商品とサービスの提供を通じて、大きく変化する産業のあらゆるニーズにこれからも応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町2-15-27 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャスト

建築設計事務所

神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1

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設立 1972年
従業員数 501名
平均年齢 43.2歳

求人情報全17件

【横浜】河川設計（経験者募集）◆転勤なし◆賞与年3回◆調査会社を母体に持つ建設コンサル
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＼調査から設計まで一貫対応。技術を深めるチャンスが豊富！／【経験20年以上のベテラン社員がいるので安心◆河川砂防設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含め、裁量のあるポジション】 ■募集背景当社は1972年の創業以来、建築物の検査からスタートし、建物の調査・診断を中心に事業を拡大してきました。その中で建設コンサルタント事業部は今後の成長を牽引する部門と位置付けられており、今回は河川砂防設計の中核人材を募集します。 ■業務概要河川砂防設計における業務に従事していただきます。補修・補強設計が中心で、単独設計よりも調査を伴う案件が主です。案件エリア：全国の案件を横浜、名古屋、大阪で分担しています。元請けは、関東、近畿で実績積み上げ中です。 ■具体的には・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング・現場の下見（必要に応じて）・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査・耐震補強設計、補修設計（業務全体の80％）・是正のためのコンサル業務 ■業務内容補足内勤：外勤の割合：9：1 設計の年間案件数：2024年度は37件現在の設計者数：横浜・名古屋・大阪あわせて計6名で構成担当フェーズ：見積以外の全工程を担当いただきます。使用ソフト：V-nasまたはAutoCAD。（3D設計は未使用）見積・金額決定：営業が窓口、設計が積算（決定権）という役割分担です。出張頻度：月0～4回（1回あたり2日～1週間）程度です。仕事の割合：元請け3、下請け7（売上ベース）ですが、今後は元請け拡大を推進中です。 ■会社の働きやすさ・退職率：3％未満・平均勤続年数：13年・月平均残業時間：20時間程度・有休：入社初月から取得可。9月に追加付与。・年間平均有給取得日数：15日（2024年度）・男性の育休取得率：100％（2024年度：対象11名が平均87日取得）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与あり（3月）
【横浜／名古屋／大阪】橋や道路などのインフラ点検技術者◆転勤なし◆離職率3％以下◆賞与年3回

▼募集するポジションお任せするのは、土木構造物（橋、道路施設など）の点検です。生活に身近な橋や道路に付帯する照明や標識に対して、目視や、テストハンマーでの叩き点検を行っていただきます。点検のみでなく、計画、書類作成、協力会社さんとの調整・打合せ、報告書作成など内勤業務も多く発生いたしますので、汎用スキルが身に付きます。 ▼魅力・残業時間30H以下！・屋外にある施設のため、場所により、条件、景色、道路状況などが様々で、多様な経験を積むことができます・道路橋点検士や、インフラ調査士、など資格も取得でき、プロフェッショナルになることができます・点検に付随する詳細調査を含めて対応できるため、幅広い知識・技術も習得できます・道路に規制をかけることで、通常では入れないエリアに入って仕事をする面白さ・特別感があります ▼働き方内勤5：外勤5 （事業所によって元請け・下請けの比率が異なりますので、お問合せください） ※名古屋事業所は外勤が多めになります ▼点検とは？インフラの維持管理ために、計画的に構造物に異常がないかを確認する作業です。すべての土木構造物に対して5年ごとに一回点検を行うことが義務づけられています。点検を通じて「劣化による事故を防ぐ」という社会的なインフラを守るうえで重要な仕事です。 ▼仕事の流れ（1）お客様から点検作業の依頼が入ります建設コンサルタント様から現場の図面資料などをいただきます。（2）現場での計画を立てるため、2名体制で下見に向かいます一年を通しての点検などの場合、2～3週間程下見の時間を取ります。（3）点検の計画を立てます下見に基づいて数日間かけて計画を立てます。（4）2名体制で点検作業を行ないます約半年間、現場にて点検業務を行います。目視やテストハンマーを使い「異常がないか」を確認した上で、写真を撮影し、その場でipadに点検結果を記録していきます。同時進行で内業チームが、点検結果を点検調書にまとめていきます。（5）点検調書のチェックを行います約半年間の現場での点検のあとは、内勤チームが作成した点検調書のチェック業務を行います。完成した調書を建設コンサルタント様に提出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区上社3-1701 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞【新】大阪営業所　202512月～住所：大阪府吹田市豊津町13-41 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。能力などを最大限考慮の上、加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和貿易株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市西区江戸堀1-18-27

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設立 1952年
従業員数 80名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

【肥後橋】未経験OKの経理・総務職◆残業ほぼ0（月0～3時間）／土日祝休／創業140年以上の専門商社

《簿記3級からバックオフィスに／会社を支える縁の下の力持ち／残業月0～3時間・年休124日でWLB◎》昭和貿易株式会社は、包装資材・食品・海外ブランドなどを扱う創業140年以上の専門商社です。今回は、長年会社を支えてきたパート社員の退職に伴う採用です。お任せしたい業務は、会社の基盤を支える経理・総務の事務全般。まずはアシスタントとして業務をお任せいたしますが、将来的にはバックオフィスの中核として、会社を支える「縁の下の力持ち」になっていただける方を歓迎します。 ■業務内容：まずはパート社員の方が行っていた業務からスタートし、できる範囲を少しずつ広げていただきます。＜経理＞・仕訳入力・入出金処理・経費処理（営業とのやりとり含む）・請求書チェック・資料のファイリング＜総務＞・電話・来客対応・名刺や備品の発注・郵便物の仕分け・発送・社内行事の準備・その他庶務・事務全般 ■組織構成：配属先には現在正社員4名、パート1名の計5名で構成されています。 ■入社後の流れ：入社後は既存の社員からOJTで業務を少しずつ覚えていただきます。ご本人の適性やご経験も考慮し、業務の範囲を広げていただきたいと考えております。 ■このポジションの魅力： ◎「丁寧に、正確に、長く続けられる仕事」決して派手ではありませんが、会社を支える基盤業務を守る、縁の下の力持ちとして活躍できます。 ◎残業ほぼゼロの働きやすさ部門の誰もほとんど残業をしておらず、月0～3時間程度。ワークライフバランスは社内でもトップクラスです。 ◎長く続けやすい落ち着いた環境部門の雰囲気は落ち着いており、若手の受け入れにも前向きです。腰を据えて長期勤務したい方に向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-27 勤務地最寄駅：（大阪メトロ）肥後橋駅受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 389万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～226,000円固定残業手当/月：47,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～279,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代30時間分は必ず支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：前年度実績あり・金額：1月あたり4,000 円~6,000円（前年度実績） ■賞与：前年度実績あり／年2回・賞与月数：計3.7ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新広社

広告制作

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル14F

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設立 1966年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全1件

【本町/第二新卒歓迎】Webプランナー◆年休125日/基本19時退社で家庭と両立可◆毎日新聞グループ

～働き方◎でオンオフを切り替えて働けます／アクティブクライアント多数／毎日新聞社の関係会社～ ■業務概要当社クライアント（小売／流通／教育ほか業種問わず）のプロモーションにおいて、主にWeb（広告・制作）に関する企画立案・外注管理・同行営業による提案をお任せいたします。 ■業務内容 ◇当社営業社員を介して持ち込まれる取引先からのWeb領域（広告・制作）に関する相談に対する具体的な提案や施策のレポート報告及び改善提案をおご対応いただきます。基本的には営業に同行・同席となりますので、クライアントと1対1で対応することはありません。 ◇本ポジションではWeb領域のみ担います。大型案件では紙媒体、マスメディアなどトータルで提案するケースがありますが、それぞれに専門職がおりますので、チームとして取り組みます。＜プロジェクトの規模＞月額30万円規模～年間3億円規模まで、さまざまです。各自のスキルに応じて案件は配分されます。 ■制作事例・Yahoo、Google、METAなどの主要WEBメディアにおける広告プランニング業務（実際の運用は外部協力会社にて行う）・LP制作や企業サイトリニューアルなどのディレクション業務メイン（実際の制作は外部協力会社にて行う）・デジタルキャンペーンの企画立案（社内プランナーや外部協力会社との協業もあり） ■特徴 ◇セールスプロモーションに特化した部署で、当社の主力である紙媒体のみならずWebおよびその他媒体を駆使しクロスメディアでサービス提供を行っており、売上は想定以上に増えております。ご採用者には特にニーズの高いWeb領域でのプランニングをお任せします。 ◇現在、会社としてWeb領域は拡大戦略にあり案件の引合いも多い状態です。将来的には責任者としてのご活躍も期待します。 ■組織構成プロモーションデザインセンター (現在14名体制)、うちWeb担当3名 ■当社について＜産休育休復帰率が高い・プライベートとの両立ができる＞・各社員の状況に応じた働き方をサポートしています。例えば、お子さんのいる社員は学校や幼稚園行事には有給を取るなど、プライベートも大事にしながら働ける環境です。・平常時は定時に近い時間で業務を退社したりと、メリハリをつけた働き方が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル14F 勤務地最寄駅：Osaka Metro　御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,856,000円～5,376,000円固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の年収をベースに検討します。＜結果だけでなく、プロセスもしっかり評価＞営業のサポートとして関与した受注数、金額を評価することはもちろん、受注に至らなかった案件の提案資料、プレゼン内容、営業部との連携など、行動もきちんと総合的に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1954年
従業員数 234名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【大阪市／九条】橋や建物を支える鋼材営業◆東証上場＊残業10h◎水曜ノー残業デー

～橋や建物、造船に欠かせない鋼材を扱う営業に挑戦！国内最大級の在庫力と加工対応力を誇り、社会インフラを支えるやりがいあり◎～ ■応募者へメッセージ：営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが業務の面白さです！ ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鉄材の営業をお任せいたします。＜業務の流れ＞取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ＜顧客について＞・販売製品：建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼（最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます！）・担当顧客数：約30社・既存8：新規2（新規の内容として顧客からの紹介が多い）・担当エリア：関西・東京・北陸・北海道など（月に2-3回出張） ※近隣の取引先へは営業車（セダン）での訪問が中心となります。 ■業務に集中できる環境：見積書や納品書の作成、納期調整などはアシスタントがペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境です。残業時間は月平均10時間ほどとなります。 ■組織構成：8名（男性6名、事務女性アシスタント2名：20代前半～50代）で構成されております。 ■入社後の流れ：先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■当社が選ばれる理由：（1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。（2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清和鋼業株式会社（大阪）住所：大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：5ヶ月分、年2回（6月、12月） ■モデル年収：入社8年目　主任クラス　460万円　　　　　　　入社15年目　係長クラス　580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪九条駅すぐ】鋼材営業で裁量を発揮！◆東証上場＊業界経験者採用＊残業10h◎水曜ノー残業デー

橋や建築物、造船に欠かせない鋼材で年間売上6億円規模を担当し、価格や仕入れ先を自分で決める大きな裁量が魅力★国内最大級の在庫力と加工対応力を武器に、社会インフラを支える営業に挑戦しませんか？法人営業経験を活かし、業界トップクラスの安定基盤でキャリアをさらに高めるチャンスです！ ■業務のおもしろさ：営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです。 ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鋼材の営業をお任せいたします。＜業務の流れ＞取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ＜顧客について＞・販売製品：建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼（最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます！）・担当顧客数：約30社・既存8：新規2（新規の内容として顧客からの紹介が多い）・担当エリア：関西・東京・北陸・北海道など（月に2-3回出張） ※近隣の取引先へは営業車（セダン）での訪問が中心となります。 ■業務に集中できる環境：見積書や納品書の作成、納期調整などは事務員がペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境◎ ■組織構成：8名（男性6名、事務女性アシスタント2名：20代前半～50代）で構成されております。※事業会社である「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負 ■入社後の流れ：先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■当社が選ばれる理由：（1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。（2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清和鋼業株式会社住所：大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2ヶ月分×年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀬尾高圧工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工大阪ビル5F

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設立 1926年
従業員数 306名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【大阪市／西区】熱交換器のアフター営業職※未経験歓迎～既存顧客担当／年休128日/三菱重工業G～

～世界中の発電所やプラントなどを支える熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）／三菱重工業のグループ会社／日本基幹産業を支える優良企業～世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーとして、国内で発電設備を保有している顧客に対してメンテナンス部品および更新機器の営業をしていただきます！ ■詳細業務内容：・既存顧客へのメンテナンス部品・更新機器の受注・見積書の提出（工場設計部門で見積・計画は作成いたします）・作成した見積図などを元に営業で見積書を作成し営業活動を実施。・見積提出後、巡回フォロー等の受注活動（巡回、PR）を行い、受注に至った後は製造部門への手配を行い、売上検収までのオーダーを管理いただきます。 ※新規営業活動等は実施いたしません。 ■魅力点：休日が多くプライベートと仕事が両立できる環境です。また、同社は、職能給制を取っているので、中途入社の方でも、自身の頑張り次第で昇格する事ができる環境です。（労働組合あり） ■入社後の流れ：入社～1年目は、同社製品知識の習得及び見積作業の習熟業務を通じて行います。一部同社工場での研修もあり、製品を間近に見て知識等を習得することができるので業界未経験の方でも安心してご入社いただけます！ ■配属部署：12名在籍営業部長（50代）１名／管理職（40～50歳）６名／一般職（20～50歳）5名 ■同社の特徴： 1926年創立の同社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、同社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 ■同社の魅力：同社では、35歳未満の社員が全社員の60％を超えており、若い社員が、責任感と熱意を持って積極的に行動し、活躍しています。フレッシュな気持ちと、希望を持って同社で自身の可能性を試すことを期待しています。また、教育体制に関しては、多数同社のOBの方が職場にいますので、様々な教育を受けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 三菱重工大阪ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄四ッ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,100円～308,950円＜月給＞ 244,100円～308,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回：過去実績/年間5ヶ月 ※残業代別途支給（月平均10~15時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／西区】熱交換器の営業職※未経験歓迎～大手メーカーへ顧客活動／年休128日/三菱重工業G～

～世界中の発電所やプラントなどを支える熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）／三菱重工業のグループ会社／日本基幹産業を支える優良企業～世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーとして、国内大手プラントメーカー（三菱重工、東芝、川崎重工など）に対して営業活動に従事いただきます！ ■詳細業務内容：・顧客へ訪問営業の実施・顧客から見積依頼を頂き、その依頼内容を工場設計部門へ連絡⇒見積図、コストを作成。・作成した見積図などを元に営業で見積書を作成し営業活動を実施。・受注に至った後は工場への製作指示～入金確認までのオーダー管理をする事が大まかな業務となります。 ※新規顧客へのＰＲ活動、顧客との仕様打合せ等もあり ■魅力点：休日が多くプライベートと仕事が両立できる環境です。また、同社は、職能給制を取っているので、中途入社の方でも、自身の頑張り次第で昇格する事ができる環境です。（労働組合あり） ■業務の特徴：入社～1年目は、同社製品知識の習得及び見積作業の習熟業務を通じて行います。一部同社工場での研修もあり、製品を間近に見て知識等を習得することができるので未経験の方でも安心してご入社いただけます！ ■配属部署：12名在籍営業部長（50代）１名／管理職（40～50歳）６名／一般職（20～50歳）5名 ■同社の特徴： 1926年創立の同社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、同社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 ■同社の魅力：同社では、35歳未満の社員が全社員の60％を超えており、若い社員が、責任感と熱意を持って積極的に行動し、活躍しています。フレッシュな気持ちと、希望を持って同社で自身の可能性を試すことを期待しています。また、教育体制に関しては、多数同社のOBの方が職場にいますので、様々な教育を受けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 三菱重工大阪ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄四ッ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～308,950円＜月給＞ 238,700円～308,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回：過去実績/年間5ヶ月 ※残業代別途支給（月平均20時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイソーケミカル株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市北区梅田3-2-2

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設立 1956年
従業員数 86名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【大阪梅田】法人営業◇語学力を活かす／大阪ソーダG／年休123日／在宅ワーク可／化学系専門商社

組織強化に向けて、当社、機能製品事業部での営業担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容：・中国製ガラス繊維の輸入販売・その他周辺材料の販売・顧客管理（販売予算などの係数管理）・新規顧客や新規取扱い商材の開拓 ■取扱商材：ガラス繊維、樹脂、電極など ■配属先情報：大阪本社７名（総合職５名、事務職２名）東京オフィス３名（総合職 2 名、事務職１名） ■ダイソーケミカルについて：大阪を代表する化学素材メーカー、株式会社大阪ソーダ（東証プライム上場）の100％子会社として1956年に設立された会社です。化学品および化学関連製品を取り扱う専門商社として、国内だけではなく海外にも事業展開。上海、バンコク、トーランス（米国カリフォルニア州）、デュッセルドルフに現地法人を保有。世界も舞台に積極的な展開をしています。オフィスは本社、東京ともに大阪ソーダと同じビルの中にあります。商材は大阪ソーダ製品の販売のみならず、他メーカー様の製品も幅広く取り扱っています。【事業部】基礎化学品事業部（有機・無機化学品、溶剤など）／特殊ポリマー材料事業部（塗料・インキ・粘接着剤原料、感光性樹脂、AFP製版システムなど）／機能製品事業部（ガラス繊維、表示体・半導体などの電子・情報関連機材など）／コンシューマープロダクツ事業部（建材、生活用品� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 ＪＰタワー大阪１９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～382,000円＜月給＞ 324,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定致します ■年収：月給×12＋賞与＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オイレス西日本販売株式会社

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市西区立売堀1-11-2OTビル3F

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【本町】世界の機械を滑らかに！オイルレス技術の提案営業～コミュニケーション・提案力活かす

～まずはお客様と顔を合わせ、会話を通じて関係を深めるところからスタートし、製品提案につなげます～～オイレス工業グループとしての製品力や研修体制が未経験の方をしっかり支える体制のため、ご安心ください～ ■ベアリングとは？様々な機械の動作にかかせない回転を、摩擦を小さくすることでスムーズにする部品です。車や鉄道、ビル、ATMからベッドまで、あらゆるところで私たちの生活を支えている部品です。 ■業務内容：機械部品の代理店や大手メーカーに向け、当社で扱っているベアリング関連商品の提案営業をお任せ致します。またオイレス工業の製品を扱う販売代理店・商社への営業・営業支援などもあります。仕事を一通り覚えたら担当を受け持ちまずは、ルート営業としてお客様の「いつものやつ」をリピート受注するところから。次第に「こういう商品はないかな？」という一声をいただけるようになり、ときには親会社や取扱いメーカーと協力して、そのお客様のための商品を開発。「こういうのが欲しかったんだ」と喜ばれれば大成功です。 ■商材について：ベアリングの中でも「オイルレスベアリング」と「免震・制震装置」の国内供給量トップメーカーです。オイルレスベアリングは名前の通り給油量・給油回数が少ない、または無給油で使用できる他にはないオリジナル製品。身近なところでは自動車、電動自転車の足まわりや事務用いすなど、ベアリングは機械の中に入って本体を支えていますが、オイレス工業のベアリングはビルや住宅、橋梁など建築分野でも大活躍！提案がさまざまなプロジェクトで選ばれ、生活やインフラ整備に貢献しています。 ■入社後の流れ： 1～3日目：会社の案内および間接部門の仕事内容の説明 4日目以降：営業事務および業務（仕入れ）のサポート 2～3カ月目で営業へ配属メンバーに同行して、お客様への訪問の仕方や商談を見て覚えていきます。訪問では特別な商談というよりも、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを深め、信頼関係を築いていくことが多いです。研修も充実しており、入社した方の9割が業界未経験からでも活躍しています。 ■組織構成：本社営業部は現在5名体制（20代1人、30代2人、40代2人）。その他営業担当をサポートしてくださる営業事務もおりますので、営業に専念出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-11-2 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 215,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定致します。 ※その他固定手当＝営業（外勤）手当＝1万円 ※月給の他、役職手当／家族手当／時間外手当等の支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：3.7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チップトン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市南区豊田3-19-21

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設立 1939年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【大阪/吹田市※転勤なし】産業機械の機械設計◆生涯エンジニアが叶う！バレル研磨業界トップメーカー

【生涯エンジニアを極めたい方、必見！50代のエンジニアが活躍中！／世界をリードするバレル研磨の総合メーカー／業界シェアは65％以上／研磨材は必需品・消耗品で安定需要／納入実績は国内外で１万社以上】 ■担当業務：バレル研磨の総合メーカーである当社にて、バレル研磨機、付帯装置、FA装置などの機械設計をお任せいたします。機械の構想設計、詳細設計だけでなく、お客様との仕様打ち合わせから搬入据付まで一連の業務をご担当いただきます。知見を活かした新しい機構を取り入れた装置の提案も可能です。 ■詳細：・研磨機の設計（2D-CAD、3D-CAD）・付帯装置、FA装置の設計、ラインの構想・お客様との仕様打ち合わせ・材料・最新機器の選定、完成後の性能確認加工方法、組立手順、メンテナンス方法まで学ぶため、お客様のもとでどのように使われるのかを考えて業務に取り組める環境です。 ■業務形態について：当社の大阪営業所の配属となります。入社後は、愛知県の飛島工場で3ヶ月～１年研修後に大阪営業所に配属となります。その後のフォローはその都度WEB打合せや電話・メールで対応いたします。 ■当社の魅力・特徴 (1)完成品メーカーで上流工程から一連を担当可能：当社は完成品メーカーとして、エンジニアが顧客との要件定義～搬入据付まで上流工程から一連の業務を担当できます。 (2)誇れる技術力：発明を社是に掲げる研究開発型企業で特許などの産業財産権約1,200 件を所有しています。 (3)国内トップクラスのシェアを誇るバレル研磨の総合メーカー：バレル研磨事業を主軸として、これまで培った技術を応用・転用し、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。時代や社会の変化の中でも安定した経営基盤を有し、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市南吹田五丁目19番12号勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：全社平均5.3ヶ月分 ※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。 ※機械や設備の開発・設計経験者は優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋通信工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市西区西本町1-3-15大阪建大ビル6F

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設立 1971年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪／大正】板金・溶接技術者（大正工場）～年休126日／残業月5時間程度／基本転勤なし～

～NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している総合商社。お客様のニーズにこたえるため自社工場ではオーダーメイド品の製造も行っています～ ■業務内容：工場内作業員として、経験に応じた工程に配属となります。その後は習熟具合を確認しながら、一連の業務を覚えていただきます。 ※板金7割、溶接3割の業務です。 ※約3年で職人として独り立ち出来ます。 ■業務の特徴：当社で手掛けているのは、電子通信関係の資材の製造です。サーバーラックのような大きいものや耐震製品の作製など、扱うものは多岐にわたります。工場では、そういった様々な製品を、鋼材を切断・孔明け・曲げ・溶接等によって加工し出荷しています。 ※鋼材から完成品までを手がけるので、自分が作った物の最終形を　見ることが出来、モノづくりが好きな人にピッタリの仕事です。 ■当社の特徴：（1）当社は、創業以来40余年の間、「顧客に信頼される製品と工事施工」をモットーに顧客と共に歩んできました。電気・通信工事材料の販売と電気通信工事材料のメーカーとして、顧客満足度第1位を目指して、今後も努力を続けていきます。（2）当社はNTT、その他全国の通信関連会社に通信資材を販売しています。商品カタログ（300頁）を3年に一度配布しており、毎年発展しています。（3）販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。2015年6月には泉州電業グループの一員となり、ケーブルの販売も強化しております。取扱製品の拡大により、多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。今後は、更にお客様への付加価値の提供に向け品質・価格・納期はもちろんのこと、当社の最大の特徴であるお客様ニーズに合わせたオリジナル製品や特注品の開発にも注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大正工場住所：大阪府大阪市大正区鶴町5-5-12 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：100,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は生産手当を含みます。詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（会社業績により0円～10,000円） ■賞与：年2回（会社業績と個人の実績に基づいて決定） ■その他定額手当：生産手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／大正】電子通信資材の塗装（大正工場）～年休126日／残業月5時間程度／基本転勤なし～

～NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している総合商社。お客様のニーズにこたえるため自社工場ではオーダーメイド品の製造も行っています～ ■業務内容：工場内作業員として、電子通信関連資材などの塗装工程の業務に携わっていただきます。当社は自社工場を保有しており、その強みとして焼付塗装設備を有していることを活かし、鋼材切断から溶接、塗装、出荷までワンストップで行うことでご要望に応じたカスタム品を1個から短納期にて製作することが可能となっています。塗装は吹付塗装・焼付乾燥を行っており、コンベヤ式乾燥炉1基（W700×H350×全長17M）、金庫型乾燥炉1基（3M×3M×4M）にて幅広いサイズの塗装が可能です。 ■業務の特徴：当社で手掛けているのは、電子通信関係の資材の製造です。サーバーラックのような大きいものや耐震製品の作製など、扱うものは多岐にわたります。工場では、そういった様々な製品を、鋼材を切断・孔明け・曲げ・溶接等によって加工し出荷しています。 ■当社の特徴：（1）当社は、創業以来40余年の間、「顧客に信頼される製品と工事施工」をモットーに顧客と共に歩んできました。電気・通信工事材料の販売と電気通信工事材料のメーカーとして、顧客満足度第1位を目指して、今後も努力を続けていきます。（2）当社はNTT、その他全国の通信関連会社に通信資材を販売しています。商品カタログ（300頁）を3年に一度配布しており、毎年発展しています。（3）販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。2015年6月には泉州電業グループの一員となり、ケーブルの販売も強化しております。取扱製品の拡大により、多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。今後は、更にお客様への付加価値の提供に向け品質・価格・納期はもちろんのこと、当社の最大の特徴であるお客様ニーズに合わせたオリジナル製品や特注品の開発にも注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大正工場住所：大阪府大阪市大正区鶴町5-5-12 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：100,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は生産手当を含みます。詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（会社業績により0円～10,000円） ■賞与：年2回（会社業績と個人の実績に基づいて決定） ■その他定額手当：生産手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サステック

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル9F

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設立 1939年
従業員数 354名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【大阪/本町】経理・管理職候補（連結決算・内部統制）コロナ禍でも黒字経営/三菱商事G/年休127日

【大手鉄鋼総合商社メタルワンの75％子会社／1939年の安定性／実力主義の人事制度／平均勤続年数15.7年】 ■業務内容（1）最初に任せる業務内容：・日常業務：仕訳入力、入出金管理、経費精算・月次・年次決算業務：財務諸表の作成（2）将来的に任せたい業務内容：・経理部全般の管理マネジメント業務・内部統制部局の統括管理（BLC）・税務申告書内容確認（顧問税理士作成）・連結決算業務 ※単なる経理担当者レベルの業務ではなく、メンバーのマネジメントはもちろん、経営層との連携や外部専門家との折衝なども担っていただきます。 ■組織構成・経理部８名（今回は経理チームに配属）・経理チーム４名（20代１名、30代2名、40代リーダー1名）・財務チーム４名（30代1名、40代リーダー1名、50代2名） ■魅力・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出・新卒入社3年以内の定着率80％(国内平均約70％)、平均勤続年数15.7年、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております・所定労働時間7.5時間・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 ■会社説明動画 https://players.brightcove.net/5830400646001/default_default/index.html?videoId=6376570414112 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 325,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収には残業30hと賞与3.6か月分を含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小西設計

建築設計事務所

大阪府大阪市西区立売堀1-12-16

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設立 1955年
従業員数 25名
平均年齢 53.0歳

求人情報全12件

【大阪】構造設計～年休125日／完全週休二日制／大手企業様からの指名多数／自由度の高い社風◎～

～工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の構造設計職として業務に携わっていただきます～ ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり社内の意匠・設備設計のメンバーと協働しながら構造設計や耐震補強設計などを中心にご担当いただきます。 ■担当業務：・建築構造の設計、並びにそれに関する打合せ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成: 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半の方も多く在籍 ■詳細：建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力：当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-12-16 勤務地最寄駅：中央線線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収：年収566万円／課長※各種手当含む年収620万円／部長※各種手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】設備設計～年休125日／完全週休二日制／大手企業様からの指名多数／自由度の高い社風◎～

～工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の設備設計職として業務に携わっていただきます～ ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり ■担当業務：・建築設備（電気・機械）の設計、積算、並びにそれに関する打合せ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半も多く在籍 ■詳細：建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力：当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-12-16 勤務地最寄駅：中央線線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収：年収566万円／課長※各種手当含む年収620万円／部長※各種手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田丸産業株式会社

サブコン

大阪府大阪市西区阿波座2-4-4タマルビル 4F

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設立 1964年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

未経験◎【大阪市西区/転勤無】給排水設備の施工管理◆泊りを伴う出張無／健康経営◎残業月20h

◇◆１年以上しっかり指導！未経験者も活躍中◎経営事項審査高得点で安心就業◎残業月20h程度／大阪市内の案件で出張無し／転勤無し／手に職をつけたい方へ◆◇ ◎同社は経営事項審査において1000点超えの評点を獲得したこともあり！ └800点台で「良好」900点以上で「優秀」とされます。 1000点超えは、上位数％の企業に限られる高評価。経営状態、社会性、技術職員数など様々な項目がバランスよく優れているので安心して働けます！ ★最初は先輩社員に付いて仕事を覚えてもらい、１年後には担当を持ってもらう予定です。 ★資格を取得して実力を身に着けることで給与にしっかり反映！＜施工管理とは？＞現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。《具体的には...》給排水設備・衛生設備・空調設備の工事における下記の確認・管理をお願いします！・予算の中で工事が実施できているか・予定通り工事が進んでいるか・現場が安全に作業できているか・協力業者の手配など ■案件詳細・案件エリア：大阪府内（主に大阪市内）・案件の規模：3000万円～1億円超・工期：基本1年～1年半・年間の担当件数：1～3件・対象物：新築マンション・ビル・ホテル・商業施設・公共施設など ■組織体制：配属となる工事部は15名（20代4名、30代５名、40代2名、50代3名、60代以上3名）体制となります。＼働きやすい環境／・資格取得支援充実：教材費や受験費用は当社負担・転勤無し・夜勤無し・泊りを伴う出張無し・残業時間は月20時間ほど ■当社について昭和8年（1933年）創業という長い歴史を持ち、管工事分野での豊富な実績と技術力を蓄積。建築設備のライフサイクル全体に対応できる企業として、官公庁や大手企業との取引も多数あります。設計から施工、アフターサービスまで一貫して対応できる体制を整えており、顧客のニーズに柔軟に応える技術力と対応力が強み。特に「美しい水・きれいな空気」を届けることを使命とし、快適で健康的な生活環境づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座２－４－４タマルビル勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～246,000円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：45,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市西区/転勤無】<２級>給排水設備工事の施工管理◆泊りを伴う出張無／連続健康経営◎残業月20h

◇◆経営事項審査高得点で安心就業◎残業月20h程度／大阪市内の案件で出張無し／転勤無し／資格を活かす◆◇ ◎同社は経営事項審査において1000点超えの評点を獲得したこともあり！ └800点台で「良好」900点以上で「優秀」とされます。 1000点超えは、上位数％の企業に限られる高評価。経営状態、社会性、技術職員数など様々な項目がバランスよく優れているので安心して働けます！ ★高評価ゆえに1億円弱の大型案件の入札を行うことも可能であり、スケールの大きな仕事に携わることが可能です。 ★資格を取得して実力を身に着けることで給与にしっかり反映！＜仕事内容＞給排水・衛生・空調の設備工事における現場監督・施工管理を担当して頂きます。具体的には下記業務となります。・設計、施工図面の作成・予算管理・工程管理・安全管理・現場作業員の手配及び指示　など ■案件詳細・案件エリア：大阪市近郊・案件の規模：3000万円～1億円弱・工期：基本1年～1年半・年間の担当件数：1～3件・対象物：主にマンション新築工事・その他ビル・ホテル・商業施設・公共施設などの新築工事 ■組織体制：配属となる工事部は15名（20代4名、30代５名、40代2名、50代3名、60代以上3名）体制となります。＼働きやすい環境／・資格取得支援充実：教材費や受験費用は当社負担・転勤無し・夜勤無し・泊りを伴う出張無し・残業時間は月20時間ほど ■当社について昭和8年（1933年）創業という長い歴史を持ち、管工事分野での豊富な実績と技術力を蓄積。建築設備のライフサイクル全体に対応できる企業として、官公庁や大手企業との取引も多数あります。設計から施工、アフターサービスまで一貫して対応できる体制を整えており、顧客のニーズに柔軟に応える技術力と対応力が強み。特に「美しい水・きれいな空気」を届けることを使命とし、快適で健康的な生活環境づくりに貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-4 タマルビル 4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～336,000円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：58,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 320,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大嘉産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区立売堀4-6-9大嘉ビル8F

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設立 1960年
従業員数 393名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪市】建設資材の法人営業◇年休126日・土日祝休み・残業ほぼ無し／メーカー商社／賞与5ヶ月分実績

～将来のリーダー候補としてキャリアUP／街づくりに貢献する商材！工事現場で活躍する安全ネットや防音シート等／業界未経験の方やベテラン社員も多数在籍！定着率98%☆長く続けたくなる会社◎／創業70年以上の安定企業～ ■職務詳細：安全ネットや防音・防塵シートなど、建設現場に欠かせない「仮設資材」のレンタル・販売を行う法人営業です。提案先はゼネコン・商社・販売代理店・自治体など、既存顧客中心が中心です◎ 担当は10～20社程度ですが、案件単位で管理されるため、案件規模に応じて業務量を調整しています。現場担当者との関係構築を大切にしながら、自分なりの営業スタイルで進められる環境です。 ■具体的な業務：・電話／メール対応・客先訪問、要望のヒアリング・建設仮設資材の企画／提案・見積書の作成・納期調整・アフターフォローなど ※社用車は一人1台貸与＜こんな方にオススメ＞「言われたものを売る」営業ではなく、これから始まる工事内容や期間をヒアリングし、「この現場なら、こういう資材が必要ですね」と先回りして提案するスタイル！相手のニーズを引き出し、最適解を一緒に考えるため、販売職や営業職で培った《傾聴力や提案力》が活かせます◎ ■組織構成：男性：6名（50代2名、40代2名、30代2名）、女性4名（60代1名、50代2名、40代1名）ベテラン社員が多数活躍中！社員のお人柄や面倒見の良さが魅力で定着率は98％◎ ■育成体制：先輩社員によるOJTで商品知識・提案方法を習得。慣れてきたら新規提案に挑戦することも可能です。自動車販売等のサービス業から転職した社員も活躍中！じっくり育てます。 ■同社の魅力：建築・土木分野を支える製品を通じ、社会インフラに貢献できる会社です。新規参入が難しい業界で70年以上の実績を持ち、業界No.1を目指しています。同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F 勤務地最寄駅：千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～35,000円＜月給＞ 235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：5ヶ月） ■その他固定手当：地域手当1.5万+該当者には役付手当1.5万～2万 ■モデル年収：残業手当は除く／配偶者+お子様2名の家族手当を含む 30歳主任/490万 34歳係長/540万 40歳課長代理/600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大紀アルミニウム工業所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-6-32

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設立 1948年
従業員数 375名
平均年齢 42.5歳

求人情報全5件

【東大阪】プラントエンジニア（アルミリサイクルプラント／溶解炉等）※海外プロジェクト多数／転勤なし
- NEW
～プライム市場上場企業／アルミニウム合金のニッチトップメーカー・世界でもトップクラスのシェア／100％子会社の株式会社ダイキエンジニアリングへ出向～当社の100％子会社であるダイキエンジニアリングにて、プラント設備に関するエンジニアリング業務全般を担当していただきます。特に海外プロジェクトに注力しており、インド、バーレーン、トルコ、インドネシア、ギリシャなどの案件に携わり、多国籍な環境での経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容：現在、2名で行っている業務を分担して行っていきます。お任せする範囲は経験に応じて判断・決定しますが、まずは下記の業務を分担して行っていただく予定です。 PM経験がある方には、設備仕様検討・設計・計画立案業務にも携わっていただく予定です。・CADでレイアウト図面の作成・作図から納入までの工程、スケジュール管理・外注先への依頼、仕様・スケジュールチェック、試運転立ち合い・資料作成・メンテナンスなどのアフターフォロー（設備点検・保全・改修対応） ※期間：溶解炉：3か月程度、リサイクルプラント：半年～1年程度 ■働き方：出張…国内外にて出張が発生します。海外出張は２～3か月に1回程度です。（５～10日の滞在／インド、バーレーン、トルコ、インドネシア、ギリシャなど） ■組織構成：ダイキエンジニアリング社2名（40代社長※PM、30代前半1名※CADやドキュメント管理などの対応） ※大紀アルミニウム工業所海外事業室（４名）と連携して業務を行っています。 ■当社について：国内トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業 1922年創業。「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは、環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。 ■ダイキエンジニアリングについて：親会社である大紀アルミニウム工業所から2006年に分社化し、設立された当社。溶解・保持炉の設計から施工までを一貫して任されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞㈱ダイキエンジニアリング(出向先) 住所：大阪府東大阪市加納5-7-37 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：有　19000円(24年実績) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験によって応相談【手当】出勤手当:10,000円/精励手当:8,000円/住宅手当:/家族手当※海外出張や海外赴任時も別途手当支給 ■賞与実績:年2回※5.4ヶ月分 ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市北区】総務（株主総会）※国内約30％シェアの上場企業／高年収・賞与5.4か月／福利厚生◎

～プライム上場／アルミニウム二次合金地金の約30％を占める国内トップクラスのメーカー／有給取得平均15日（2024年）～アルミニウム二次合金トップシェアである当社にて、総務の組織強化のための増員募集をいたします。【具体的には】 ●株主総会・取締役会の運営：株主総会の企画・進行管理（招集通知、議事録作成、想定問答など）、取締役会等の会議体運営 ●IR 関連業務：有価証券報告書・決算説明資料等の作成、投資家対応（説明会資料作成、質疑対応補助など） ●コーポレート・ガバナンス対応：コーポレート・ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理の推進サポート ●契約書・文書管理：各種契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談１次対応、顧問弁護士との連携 ●社内広報・対外広報：社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営、プレスリリースの作成、メディア対応 ※ご経験や適性に応じて、担当業務を決定します ■組織構成 10名(男性6名※40代2名、30代2名、20代2名／女性4名※50代1名、30代2名、20代1名)　・男女問わず中途社員が多数活躍中！先輩後輩もフラットな関係で「困ったときはお互い様」という助け合いの文化あり。・気さくで面倒見の良いスタッフばかりなので、馴染みやすい職場です。・QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。そのため離職率は非常に低いです。・有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。 ■当社について（１）国内外トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業 1922年創業「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。（２）高年収で住宅手当、家族手当、借り上げ社宅など福利厚生充実！事業好調により賞与5.4か月。昇給もしっかりするため離職率が非常に低いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～271,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 251,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業30時間分の手当を含みます。 ■昇給：年1回※19,000円（2025年度実績） ■賞与：年2回※5.4ヶ月分（2024年度実績） ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鋼産業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7

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設立 1955年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【本町／転勤無】鉄鋼製品の法人営業◇年休126日・土日祝／残業10～20h／東証プライム・阪和興業G

<東証プライム上場阪和興業グループ／完全週休2日制(土日祝)／年間休日126日／残業平均10~20時間> ■業務内容：建設会社様向けに鉄筋を主とした各種建築鋼材の営業をしていただきます。また当社では建築工事も手掛けており、建築工事も営業アイテムとなります。営業範囲は関西。一人当たりの担当企業数は約30社程度で、ご自身で訪問スケジュールを組んでいただきます。 ■組織構成：当社は商品ごとで営業を2部に分けております。今回の配属先となる営業1部は男性7名、女性3名（営業事務）の計10名、営業2部は男性4名、女性3名（営業事務）の計7名で、従業員数全体は計19名で構成されております。 ■働き方：前述のとおり自身の業務に合わせてスケジューリングして頂きますので、当日の訪問先や事務作業との配分は自主的に組むことができ、直行直帰も可能です。阪和興業グループに参画したことで働き方・社内制度の改善を繰り返し行われており、残業も平均10~20時間とワークライフバランスもとれる環境です。 ■当社の魅力：・建設業や鉄骨／鉄筋加工業、鋼材販売業等、各業界のお客様からの様々なニーズに応えることができます。また、材料から現場で使用されるまでのどの場面においてもご提案が可能です。・お客様のニーズに対して当社内で完結できること、小回りが利くこと強みであり特徴です。ワンストップで建設工事にかかわる発注を完結させたいという企業のニーズを叶えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4番7号 VPO本町セントラル３階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※実績に応じて変動あり ■家族状況により20,000～30,000の固定手当あり ■経験者優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町】鉄鋼製品の法人営業（メンバー）◇年休126日・土日祝／残業20h／東証プライム・阪和興業G

<東証プライム上場阪和興業グループ／完全週休2日制(土日祝)／年間休日126日／残業平均10~20時間> ■業務内容：建設会社様向けに鉄筋を主とした各種建築鋼材の営業をしていただきます。また当社では建築工事も手掛けており、建築工事も営業アイテムとなります。営業範囲は関西。一人当たりの担当企業数は約30社程度で、ご自身で訪問スケジュールを組んでいただきます。 ■組織構成：当社は商品ごとで営業を2部に分けております。今回の配属先となる営業1部は男性7名、女性3名（営業事務）の計10名、営業2部は男性4名、女性3名（営業事務）の計7名で、従業員数全体は計19名で構成されております。 ■働き方：前述のとおり自身の業務に合わせてスケジューリングして頂きますので、当日の訪問先や事務作業との配分は自主的に組むことができ、直行直帰も可能です。阪和興業グループに参画したことで働き方・社内制度の改善を繰り返し行われており、残業も平均10~20時間とワークライフバランスもとれる環境です。 ■当社の魅力：・建設業や鉄骨／鉄筋加工業、鋼材販売業等、各業界のお客様からの様々なニーズに応えることができます。また、材料から現場で使用されるまでのどの場面においてもご提案が可能です。・お客様のニーズに対して当社内で完結できること、小回りが利くこと強みであり特徴です。ワンストップで建設工事にかかわる発注を完結させたいという企業のニーズを叶えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4番7号 VPO本町セントラル３階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※実績に応じて変動あり ■家族状況により20,000～30,000の固定手当あり ■経験者優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大五

建材（商社）

大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町大五ビル

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設立 1956年
従業員数 156名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大阪/阿波座】経理・総務（管理部門の次世代リーダー）関西No.1パナソニック代理店／創業80年

＜年間休日128日／完全週休二日制／転勤なし／定着率95％＞ ■概要社内体制強化に伴い管理グループメンバーを増員します。経理業務を中心に進めていただきながら、ゆくゆくは幅広く総務部での業務をお任せしたいと考えております。 ■業務内容・請求／支払い管理・入金確認、債権のチェック・請求書／領収書の発行・会計ソフトへのデータ入力・経費精算、試算表の作成、各元帳のチェック・月次／年次決算補助・必要に応じた総務／庶務業務＜入社後＞まずは請求／支払い管理、入金確認、債権のチェックなどの経理として基本的な業務をお任せします。徐々に経理のプロを目指して、自身の知識や経験に合わせて取り組みやすい業務から先輩メンバーがレクチャーしていきます。1カ月サイクルの業務を3回ほど経験し、ひとり立ちを目指してください。 ■組織構成：総務部／7名（男性3名／女性4名）うち経理担当3名 ※未経験から入社し、現在は係長として活躍中のメンバーも在籍中しています。 ※平均年齢35歳 ■キャリアパス：約160名の社員がいる当社の経理部門を、3名で担当しています。１人ひとりの裁量が大きく、経営陣と直接話したり、将来的には財務領域の提案をしたりする機会も。経営に関する貴重な経験を積み、スキルを磨いてさらなる高みを目指せます。 ■本ポジションの魅力 ◎安定したキャリア形成定着率95％以上で長く安心してキャリア形成をすることができます。個人の裁量も大きく経理を中心に総務などバックオフィス業務全般をご担当いただきます。ゆくゆくは会社のバックオフィスを担っていただけるゼネラリストとしてキャリア形成をいただけます。 ◎DX推進中です！現在、業務効率化のためにIT環境の導入に注力。昨年に勤怠管理システムのDX化が完了し、次は経費精算のDX化に向けて動き出しています。今後も使えるITシステム導入の知識が身に付き、成長できる環境です。 ◎ゼネラリストへ業務全体を見える化／体系化する仕組みづくりに着手しています。総務部メンバー全員で全体像を把握するために、主担当を持ったうえで総務／人事労務／採用など幅広い業務を経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル勤務地最寄駅：Osaka Metro線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～324,000円固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※2年目以降は平均年3カ月分支給 ■昇給：年1回（7月）※毎年ベースアップ中 ■社員の年収例：・年収540万円／35歳／総合職・年収450万円／30歳／総合職 ■職責給 ■時間外手当（固定残業手当の超過分） ■勤続給 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/京都】住宅設備の提案営業＜業界未経験歓迎＞既存中心◆パナソニック代理店【関西売上No.1】

＜年休128日・土日祝休・転勤なし＞＜定着率95%・社員同士がサポートし合う社風＞＜福利厚生も充実＞～空間創出で人々へ喜びと笑顔を届ける会社～ ■業務概要：・パナソニックが取り扱う住宅設備（システムキッチン、バス、トイレ、電化設備など）のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ◎主な業務・販売店や工務店などへの訪問、打合せ・新築やリフォームにおける物件情報の取得・ご希望に合わせた商品のご提案 ◎営業方法・お客様：販売店、工務店、ハウスメーカー、マンション管理会社など・担当：既存のお客様を担当し、1日2～3件の商談を対応します ※テレアポや飛び込み営業はなし　／　社有車で移動してお客様を訪問します ◎仕事の流れ・新築やリフォーム＆リノベーションを予定している戸建物件・マンションに対して、住宅設備を検討します。・「モダンな色合いを重視したい」「コンパクトサイズのキッチンに入れ替えたい」など、依頼内容も様々。・お客様のご希望を丁寧にヒアリングしながら、製品のご提案を行います。 ■教育体制：＜入社直後＞・社内システムなどの研修を実施。その後はOJTで先輩社員とお得意先へ訪問し、商談や提案方法を学びます。・いきなり一人で提案していただくことはありません。お客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ独り立ちを目指します。＜それ以外にも＞・営業だけでなくマネジメントスキルも学べる階層別研修や、資格取得の支援制度もあり。・成績だけではなく人物面も含めた評価制度で、メンバーの努力を昇給、昇格、賞与に反映しています。 ■組織構成：・人数：約50名（20代～30代が活躍中） ※メンバー同士の相談が頻繁に行われているのが特徴の職場です ※提案に悩んだ時は「一緒に訪問しよう」といった形でサポートしてくれる先輩社員も多く所属しています！＼西日本＆関西エリアNo.1の実績！住宅建材のパートナー！／・同社は、パナソニックの代理店コンテストにおいて、西日本／関西エリアNo.1を50年以上連続で獲得しています。・設備提案だけでなく、施工＆設置までワンストップで行えることも同社ならでは。・パナソニック製品といえば「大五」という市場認知度の高さも強みに、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店営業所／開発営業所／テクノ営業所／特需営業所住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル勤務地最寄駅：阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都営業所住所：京都府京都市伏見区竹田藁屋町59 勤務地最寄駅：伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,660円～450,000円＜月給＞ 265,660円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮し、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（7月） ■社員の年収例：・年収580万円／31歳／月給36万円（主任）・年収460万円／26歳／月給30万円 ■職責給 ■勤続給 ■資格手当 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮本電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市右京区西京極新明町76

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設立 1965年
従業員数 59名
平均年齢 38.1歳

求人情報全7件

【新大阪／転勤出張夜勤無】新築住宅の電気工事施工管理／年休125(土日祝)／働き方と安定性◎

《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆同社ならでは働き方ポイント：（1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。（2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進（3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評（4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆働き方詳細：・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です。・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴：・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円その他固定手当/月：5,000円～23,000円固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,833円～402,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分） ■モデル年収 ∟年収500万円入社5年目一般社員（月給27万円＋賞与） ∟年収700万円入社10年目主任（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】新築住宅の電気施工管理《大手取引で安定性◎/年休125日/土日祝休》

《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします！ ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理）・民間受注100% ・担当案件数：入社後1件、ベテラン層は2.3件・工期：1～２年 ◆同社ならでは働き方ポイント：出張夜勤転勤無！（1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。（2）平均残業時間は30時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進（3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評（4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆同社の特徴：・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 19~60代まで幅広く活躍しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円その他固定手当/月：5,000円～23,000円固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,833円～402,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：0～30,000円／月）賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分）モデル年収年収500万円入社5年目一般社員（月給27万円＋賞与）年収650万円入社10年目主任（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和商事株式会社

その他商社

大阪府大阪市西区川口3-10-26

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設立 1950年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市／九条駅最寄り】産業副資材の専門商社の法人営業、ノルマ無し　★経験者歓迎
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【年休120日／土日祝休み／未経験歓迎／既存営業メイン／充実のOJT／ベテラン社員多数／社長との距離が近くアットホームな環境／老舗商社兼メーカー】自動車をはじめ機械部品に使用する潤滑油等のルート営業／ニーズが多く大手取引先多数／参入障壁が高く、メーカーとしての機能も有／創業117年主に自動車などの部品と部品を接合する際に使用される潤滑油(油製品など)の営業として従事頂きます。車や機械を動かすにあたり円滑に動くために必要不可欠な製品となり、需要も多く安定して受注依頼を頂いている状況です。また、既存のお客様が多く、関係性構築が重要となり、営業のノウハウを培って頂けます。 ■業務内容：潤滑油や石油製品の専門商社である同社にて、営業活動をお任せします。顧客はほとんど既存で、製造業種を中心として幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細取り扱い商材：グリース、潤滑油、加工油等、石油製品　Ｌ自社製品もしくはメーカー商品を扱っています。お客様先：既存顧客メインとなり、自動車部品メーカー、建設機械メーカー、重機部品メーカー、製紙メーカー、造船メーカー(クレーン関係)など。　Ｌ直販：卸売業者等＝6：4　（おおよそのイメージ）担当顧客数：50社程度を担当頂きます。担当エリア：西日本エリア全域(基本的に社用車使用）入社後は近場のお客様を担当。営業イメージ：車で営業先へ回ります。最大一日6社程度、対面で納入先へ営業します。 ※残業については月10時間程度となり、皆さま19時までには退社されている方がほとんどです。 ■組織構成大阪4名在籍しており、皆さま男性の方で、未経験から入社されている方ばかりです。 ■教育体制 OJTを中心に行い、先輩社員が丁寧に教えさせて頂きます。販売元が開催する勉強会もございます。 ■当社のポイント：・モノづくり大国である日本のあらゆる産業機械、車部品において潤滑油が使用されており需要が大きい・特定のメーカー様の機械には当社潤滑油のシェアNo1 ・創業当時からのお客様も多く、安定してご利用頂いているため競合他社様に切り替える必要もなく他社参入障壁が高い・商社としての機能だけでなく、メーカーとしての機能も有しており提案できる商材の幅が広い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区川口3-10-26 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条 / 阿波座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～174,000円その他固定手当/月：60,000円～106,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回(6月、12月)※約2～2.5か月分の支給となります。昇給：年1回モデル年収：33歳　500万（6年目） ※年収は、年齢／経験等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／九条駅最寄り】）産業副資材の専門商社の法人営業、ノルマ無し　★未経験者歓迎

【年休120日／土日祝休み／未経験歓迎／既存営業メイン／充実のOJT／ベテラン社員多数／社長との距離が近くアットホームな環境／老舗商社兼メーカー】自動車をはじめ機械部品に使用する潤滑油等のルート営業／ニーズが多く大手取引先多数／参入障壁が高く、メーカーとしての機能も有／創業117年主に自動車などの部品と部品を接合する際に使用される潤滑油(油製品など)の営業として従事頂きます。車や機械を動かすにあたり円滑に動くために必要不可欠な製品となり、需要も多く安定して受注依頼を頂いている状況です。また、既存のお客様が多く、関係性構築が重要となり、営業のノウハウを培って頂けます。【変更の範囲：無】 ■業務内容潤滑油や石油製品の専門商社である同社にて、営業活動をお任せします。顧客はほとんど既存で、製造業種を中心として幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細取り扱い商材：グリース、潤滑油、加工油等、石油製品　Ｌ自社製品もしくはメーカー商品を扱っています。お客様先：既存顧客メインとなり、自動車部品メーカー、建設機械メーカー、重機部品メーカー、製紙メーカー、造船メーカー(クレーン関係)など。　Ｌ直販：卸売業者等＝6：4　（おおよそのイメージ）担当顧客数：50社程度を担当頂きます。担当エリア：西日本エリア全域(基本的に社用車使用）入社後は近場のお客様を担当。営業イメージ：車で営業先へ回ります。最大一日6社程度、対面で納入先へ営業します。 ※残業については月10時間程度となり、皆さま19時までには退社されている方がほとんどです。 ■組織構成大阪4名在籍しており、皆さま男性の方で、未経験から入社されている方ばかりです。 ■教育体制 OJTを中心に行い、先輩社員が丁寧に教えさせて頂きます。販売元が開催する勉強会もございます。 ■当社のポイント：・モノづくり大国である日本のあらゆる産業機械、車部品において潤滑油が使用されており需要が大きい・特定のメーカー様の機械には当社潤滑油のシェアNo1 ・創業当時からのお客様も多く、安定してご利用頂いているため競合他社様に切り替える必要もなく他社参入障壁が高い・商社としての機能だけでなく、メーカーとしての機能も有しており提案できる商材の幅が広い変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区川口3-10-26 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条 / 阿波座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～210,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：205,000円～255,000円基本給：160,000円～210,000円賞与：年２回(6月、12月)※約2～2.5か月分の支給となります。昇給：年1回モデル年収：33歳　500万（6年目） ※年収は、年齢／経験等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴屋株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪市西区新町1丁目28番9号

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設立 1950年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品ルート営業／土日祝休み／年間休日120日

【ルート営業／取引先1500社以上】 ★具体的には★ ◇食品加工メーカーをはじめとしたお客様と商談 ◇商品のご提案・ご紹介を行うルート営業（調味料、原料、食品添加物、食品加工機械など） ★営業先＝既存取引先★ 一日に数件、取引先をまわります。納品した商品の使用感を聞いたり、情報交換する中で、ニーズを引き出しご提案に繋げていきます。既存のお客様から継続的なご利用をいただいているため、信頼関係を大切にできる営業としてご活躍いただきたいと考えています。 ★幅広いニーズに対応★ 1000社以上の仕入れ先からの多様な要望に、柔軟な対応ができることも大きな魅力。お客様からも「こんな製品を作りたい」というお声にしっかりと応え、厚い信頼を築いています。この信頼の積み重ねが、高い顧客満足度を生み出しているのです。 ************************************* 　入社後の研修について ************************************* 【入社～】　業界のことや商品知識について営業同行しながら学んでいきます。【入社半年～10ヶ月】独り立ちをして、お客様を担当します。先輩方の教えをベースに、自分らしくお客様との関係づくりに取り組んでください。それぞれが活躍できるよう、先輩・同僚・専門部署が全力でサポートします！

■大阪支店（大阪府大阪市西区新町1-28-9） ■金沢支店（石川県金沢市桂町イ-20-1）

月給： 22万～25.5万＋営業手当（1～2万円） ※経験・スキルを考慮の上決定【手当】交通費全額支給（支店の規定あり）役職手当扶養手当住宅手当営業手当

テンクモ株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市港区波除6丁目1番35号

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／未経験歓迎／月給26万円～／土日祝休／年休120日
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すでに取引をしている商社のお客さまとのやり取りがメインです。「テンクモさんで〇〇を作ってほしい」などの依頼に対して、見積書の作成やデータ入力などを行います。 ◎ 仕事の流れ ──────── 既存のお客さまのみで、1人あたり20社ほどのお客さまを担当します。 ▼お客さまからヒアリング「長さ○○mmで、直径は○○cm」「コの字ボルトで、加工はメッキで」など、オーダーの詳細をヒアリングします。 ▼見積書の作成、提出 ▼お客さまから発注依頼をいただき、受注完了！ ▼受注情報のデータ入力 …… ここに注目！…… ◆分業体制をしっかり確立 →「見積書作成」と「見積データ入力」を分担。　 1人で全部行うことはありません。 ◆抜群の安定性 → 耐震機能などの品質が高く評価されており、　業界シェアもトップクラス！ ◎ 未経験でも大丈夫！ ─────────── ★多くの先輩が未経験デビュー経験ゼロから専門知識を身につけ業界のプロへ♪ ほとんどの先輩が中途入社や未経験デビュー →あなたもすぐに馴染めます！ ★☆堅苦しい志望動機は必要ナシ「ちょっと話を聞いてみたい」という理由でも大歓迎！お気軽にご応募ください。 ★研修はゆとりを持って3カ月間製品ができあがる工程から電話の応対の仕方まで、イチから丁寧に教えてもらえるから安心！ ※入社後の希望のない職種変更はありません。

【大阪市／弁天町駅・西九条駅から徒歩10分】 ★転勤なし★自転車・バイク通勤OK （敷地内に無料駐車場あり）＜本社＞大阪府大阪市港区波除6丁目1番35号＜アクセス＞ JR大阪環状線「弁天町駅」・大阪メトロ「弁天町駅」より徒歩10分 JR大阪環状線「西九条駅」より徒歩10分受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）

＜2026年1月に基本給をアップしました！＞月給26万円～32万円＋各種手当 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

友池産業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38近鉄新難波ビル12F

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設立 1959年
従業員数 43名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【難波】法人営業◆液晶に欠かせないバックライト≪大手電機メーカ―と取引◎≫残業ほぼ無！

◆各線なんば駅すぐの好立地！顧客のニーズを形にする仕事◎カーナビやPC、ゲームなど液晶画面に欠かせない製品！ ■業務内容 : 現在取引中の顧客を中心に訪問し、カーナビや検査装置などの電子機器の内部パーツや、スマートフォン向けのパーツなどの営業活動をお任せします。 ≪取り扱い製品≫ メイン製品：バックライトその他：電子部品・PCの冷却装置・スマートフォンケース　など ≪具体的な営業活動≫ （1）材料や素材の調査、検討 └顧客が開発する製品に合わせて、協力会社の技術者と相談しながら決めます。（2）商談や提案をメインとした営業活動 └（1）の内容をもとに、コストや納期のすり合わせを行います。（3）受注後～納品までのフォロー └協力会社（工場）と相談し、適切な納期と品質を担保できるよう調整を進めます。 ■面白さ：同ポジションでは関連パーツの提案にも力を入れており、過去にはスマートフォンのケースを開発し、実際に店頭に並んだこともあります。提案幅の広さが魅力のポジションです！ ■働き方：オンライン商談を活用しており、宿泊を伴う出張はほとんどありません。案件や顧客の状況に応じて他府県への出張可能性がございますが、入社後当面は大阪近郊の顧客をご担当頂く予定です。 ■入社後の流れ : 入社後約1ヵ月：社内研修で制度や業務に慣れていただきます。次の約1ヵ月：製造サプライヤーに訪問して製造現場の見学を行ったり、材料メーカーとの打合せに同席し、業界理解を深めます。その後約2～3ヵ月：先輩営業の客先訪問に同行し、商談の雰囲気や営業スタイルを習得します。 ◎当社営業としての独り立ちまでしっかりとフォローさせて頂きますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■組織構成 : 配属部署は、営業担当2名(40代、30代)、営業事務2名(50代、40代)で構成されています。 ■メイン製品のバックライトについて：現在、スマートフォンやPCには有機ELが使われることが増えていますが、依然として液晶のニーズは高まっています。液晶は有機ELと比較し低コスト、かつ耐久性が高く、寿命が長いという特徴があります。そのため、車載ナビなど暑さ寒さが多い環境では液晶が私用されることが多く、安定したニーズがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル12F 勤務地最寄駅：JR関西本線／大阪難波駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）（過去実績0円～10,000円） ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネマル株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区本町1-6-16いちご堺筋本町ビル3F

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設立 1974年
従業員数 94名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【天満橋】法人営業※既存中心／年休125日※土日祝／10年で売上157%成長／直行直帰可・退職金有

～平均年収529万／賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給実績／業績右肩上がり・創業50年以上の地域密着企業～ ■業務内容窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を販売している当社にて、法人営業をお任せします。 7割が既存顧客の工務店、リフォーム会社、不動産会社向けの為、ニーズが安定しており、無理のない提案が可能です。達成しているメンバーも多く、平均年収は529万円となっています。一人の営業社員がすべての商品を担当するのではなく、商品の分野ごとに担当する営業社員を分けている為、専門性が身につき、スピーディーかつ確実に対応することが可能です。また、新規営業の際は、他社にはない「補助金申請業務のサポート」をきっかけに提案することができ、受注しやすいのが特徴です。 ※補助金申請業務とは？ 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、新築を建てる際やリフォームを行う際に様々な補助金制度を受ける事が出来ます。補助金制度を受ける為には住宅の省エネ化が必須となり、申請方法が複雑です。当社は卸売り会社でありながら「建築士事務所登録」をしているため、補助金申請から確認申請まで一気通貫で行うことができます。お客様は、他の設計事務所に委託する手間を省くことができる為、話を聞いてもらいやすい環境です。・モデル年収 7年目　係長　550～650万円 8年目　課長　650～750万円 ■組織構成大阪営業所13名うち営業20代3名 40代1名 50代1名南大阪営業所7名うち営業20代１名 40代4名 ※接客業経験者も活躍しています。 ■教育体制使用期間の３カ月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナーを学ぶ社内外研修や先輩社員との同行を行います。年齢、役職、部署を超えて助け合う風土があり、常に相談できる環境が整っています。 ■当社について創業50年以上・直近10年で売上成長率157%を誇る地域密着型の建材商社です。前例のない「担当する商品を事業部ごとに絞る」制度で、幅広い商品知識・対応スピードを実現し、860社を超える多くの取引先から高い評価を獲得しています。 5年後には売上100億規模を目指しており、今後の成長を一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪市中央区谷町二丁目2-20 大手前類第一ビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞南大阪営業所住所：大阪府堺市北区野遠町281-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～324,000円固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月）※別途決算賞与あり（11年連続支給実績あり）【モデル年収例】主任：500～600万円係長：550～650万円課長：650～750万円部長：800～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天満橋・堺市／未経験OK】じっくり寄り添える営業◆研修充実◆土日祝休◆転勤無◆創業50年の安定企業

窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を建築会社に販売している当社にて、法人営業をお任せします。「お客様に"ありがとう"と感謝される仕事がしたい」という方は大歓迎！ ■当社について・お客様とコミュニケーションをとりながら信頼関係を深めることがミッションです。・自分にあったスタイルで新規開拓にもチャレンジいただきます。自分で開拓したお客様はもちろんそのあとも自分の既存顧客として担当できます。また、新規営業をする際に、他社様にはない当社の強みを活かし営業することができます。具体的には、お客様に対し住宅性能の提案、補助金申請業務のサポートをする仕組みを作っております。・営業目標はありますが、ニーズも安定しているためお客様のために行動し続けることで達成できる内容です。（達成しているメンバー多数）・モデル年収例主任 500～600万円、係長 550～650万円、課長 650～750万円、部長 800～1,000万円 ■組織構成大阪営業所13名うち営業20代3名 40代1名 50代1名南大阪営業所7名うち営業20代１名 40代4名 ※中途入社の方では、接客業経験ある方もご活躍しております。 ■教育体制使用期間の３カ月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナーを学ぶ社内外研修や先輩社員と同行などを行います。常に相談できる環境が整っています。 ■企業理念：仕事で「感謝」と「喜び」をつくる「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を徹底的に追求し、“お客様のために”力を尽くします。さらには、お客様を大切に想う社員が、心にゆとりを持ってイキイキと働ける会社を目指し続けます。社員はお客様のために全力を尽くし、会社は社員の豊かさを守り抜く。カネマルは、この二つのバランスを大切にすることで、関わるすべての人に「ありがとう」の輪を広げていきます。「仕事で感謝と喜びをつくる」。それが、私たちカネマルの夢です。今後のカネマルを一緒に盛り上げてくださる方は是非一度ご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞南大阪営業所住所：大阪府堺市北区野遠町281-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪市中央区谷町二丁目2-20 大手前類第一ビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～243,000円固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月）※別途決算賞与あり（11年連続支給実績あり）【モデル年収例】主任：500～600万円係長：550～650万円課長：650～750万円部長：800～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小山株式会社

介護・福祉関連サービス

奈良県奈良市大森町47-3

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設立 1962年
従業員数 710名
平均年齢 41.9歳

求人情報全25件

【大阪／天王寺】Web系システムエンジニア◆自社システム／残業5h程／創業130年超／業務効率化推進

【◆Web系システムエンジニア◆システムを自社開発／創業130年以上／業務効率化推進／働き方改革関連認定企業／9:00-17:30定時で残業月平均5時間程】寝具リース、医療寝具事業を展開する当社において、Webエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※スキルに合わせて、以下業務を行って頂きます＜具体的な業務＞ WEBシステムを中心として、顧客や取引業者を巻き込んだ業務効率化や顧客満足度向上を目的としたシステムを構築し、新たな価値の提供を行って頂きます。・ソフトウエア開発における、要件定義、システム設計、DB設計、各種テスト、ツール開発　等・新システム構築時における、既存基幹システムへの連携・ソフトウエア導入における、各種資料作成、現場調整　等 ■過去の開発事例・入院セットシステム：1日単位で入院患者様に必要な病衣やおむつ、日用品などをお渡しするサービスです。病院様の管理や請求業務をシステムによって行うことで業務における負担を軽減することができます。・おむつカウントシステム：患者様のおむつ使用量をタブレットで管理し、在庫管理・発注・請求業務を一括して行うことができます。システムを導入することで病院や福祉施設関係者様の業務負担を大幅に削減することが可能です。 ■開発環境・フロントエンド：Angular、Adobe Dreamweaver ・バックエンド：Django、CakePHP, ・データベース：SQLServer、MySQL ・プラットフォーム：Windows Server、CentOS、iOS ・ツール：GitLab、Microsoft Power BI、Selenium、SikuliX, 　新たな環境や技術ツールの導入は積極的に対応しております。 ■当社について最先端のIT技術を駆使した様々なシステムを自社開発し、既存ビジネスに融合させることにより、お客様の利便性をさらに向上させる取り組みを始めております。超高齢社会を迎えようとする今、社会に必要とされる新しい商品やサービスをご提供することが当社の使命であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サイバー事業部住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 あべのルシアス905 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／天王寺】社内SE＜開発＞◆自社システム／残業5h程／創業130年以上／働き方改革関連認定企業

【社内SEポジション＜開発＞◆システムを自社開発／創業130年以上／業務効率化推進／働き方改革関連認定企業／9:00-17:30定時で残業月平均5時間程】寝具リース・医療寝具事業を展開する当社において、社内ESとしてご活躍いただきます。 ※スキルに合わせて、以下業務を行って頂きます＜具体的な業務＞サービスによりアジャイル開発やウォーターフォール型の開発を行って頂きます。・ソフトウエアの開発、要件定義、設計、開発、運用・基幹システムの再構築に伴うマイクロシステムの開発・新サービスにおけるシステムの開発・オープンソースから当社独自のシステム開発・システムレンタル事業とそれに伴うサポート（ヘルプデスク、キッキング等）・システム保守（ソフトウエア、インフラ等の障害対応） ■過去の開発事例・入院セットシステム：1日単位で入院患者様に必要な病衣やおむつ、日用品などをお渡しするサービスです。病院様の管理や請求業務をシステムによって行うことで業務における負担を軽減することができます。・おむつカウントシステム：患者様のおむつ使用量をタブレットで管理し、在庫管理・発注・請求業務を一括して行うことができます。システムを導入することで病院や福祉施設関係者様の業務負担を大幅に削減することが可能です。 ■開発環境・フロントエンド：Angular、Adobe Dreamweaver ・バックエンド：Django、CakePHP, ・データベース：SQLServer、MySQL ・プラットフォーム：Windows Server、CentOS、iOS ・ツール：GitLab、Microsoft Power BI、Selenium、SikuliX, 　新たな環境や技術ツールの導入は積極的に対応しております。 ■当社について最先端のIT技術を駆使した様々なシステムを自社開発し、既存ビジネスに融合させることにより、お客様の利便性をさらに向上させる取り組みを始めております。超高齢社会を迎えようとする今、社会に必要とされる新しい商品やサービスをご提供することが当社の使命であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サイバー事業部住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 あべのルシアス905 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ※転勤手当：4万円／転身赴任手当：5万円がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浪速運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市西区南堀江1-4-19

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設立 1950年
従業員数 2,000名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

大阪◆物流センター長候補◆ファッション物流で高シェア／ECや海外事業も拡大中◆日勤のみ／残業20H程
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【シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニー！／将来的に医療業界などの他業界にも展開予定／異業界からの方活躍中！／女性活躍中！／人物・意欲重視の採用！／残業月20時間程／日勤のみ】 ■業務内容：ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします。 ■業務詳細：・センターの収支管理・お客様への提案活動・当社の取引の原価を下げていくための組織改善活動・原価のコントロール・組織の組み立てなどの管理・社員教育　など ★当社は特に人材育成を重視しています★ メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！ ■取引顧客：様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、アパレルメーカー、セレクトショップなどです。 ■魅力／やりがい：いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。今後はアパレル業界だけでなく、医療業界などの異業界にも展開予定で、働き方についても、今後会社全体で社員が働きやすい環境を提供できるように試行錯誤段階でございます。 ■今後の会社の方針：ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長尾センター住所：大阪府枚方市長尾谷町1-2-1 GLP枚方Ⅲ内2F 勤務地最寄駅：JR学研都市線／長尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪センター住所：大阪府東大阪市長田西6-4-20 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／長田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞枚方センター住所：大阪府枚方市長尾谷町1-62 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／長尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,610円～251,485円固定残業手当/月：123,790円～148,515円（固定残業時間77時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月)※業績連動制、昨年度2.25カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】物流営業※既存中心◆◎アパレル物流トップ級の安定企業／残業10h程・直行直帰可

～物流の一連の流れを把握し、キャリアアップと新たな分野に挑戦したい方へ／OJTによるサポート体制充実／安定性◎～ ■業務内容：法人のお客様への物流提案営業を担っていただきます。誰もが知るアパレルメーカーや百貨店、ショッピングモールに並ぶ商品の倉庫での在庫管理に関する受託提案を実施する物流倉庫営業をお願いします。 ■入社後の流れ：まずはOJTにて業界知識を学んでいただきます。（研修期間：約2週間）そこから運送分野と物流分野、両方の業務を実際に体験して、物流の一連の流れを把握していただきます。（1）運送分野：ドライバーの横に座り、どんな顧客先を回るのかを把握する。（2）物流分野：ピッキング、出荷作業など一連の流れを体験する。 ■業務詳細：・物流運送全般の課題解決提案・物流業務の受託運営提案 ■ミッション：配送業務の受託提案など在庫、発送業務をもっと効率化したい顧客に、当社のノウハウを使い在庫管理から発送業務までの流通プランを提案します。 ■組織構成： 14名で構成されております。 (営業12名／事務2名、年齢：20代～65歳／平均40代） ■取引先について：担当エリアについて、関西地区を想定しております。 ■評価制度：案件獲得までに担当顧客との関係構築をしていただきながら、年間で売上目標の達成を目指します。年1回の昇給に向けた制度があり、評価は年2回です。 ■当社の強み：アパレル物流分野において、ハンガー物流が強みとなっております。ハンガーにかけたまま流通するため、梱包資材不要で型崩れがなく、シワ伸ばしが不要なのが特徴です。海外センターもございます。また、業界トップを誇り、業界でも名が通っている企業です。現在アパレル以外の分野開拓にも力を注いでおり、今後は食品、雑貨、医療機器、化粧品業界含め、あらゆるジャンル開拓を行って参ります。 ■今後の方針：ファッション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪センター住所：大阪府東大阪市長田西6-4-20 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／長田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,910円～209,610円＜月給＞ 300,000円～301,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・固定残業手当は月、60時間00分～77時間00分、92,090～123,790円支給・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与実績：・年2回（昨年度実績：1ヵ月分）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浪速ポンプ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区新町3-11-3高六大阪ビル

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設立 1951年
従業員数 221名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【大阪／堺】機械設計◆未経験可／CAD使える方歓迎◆ 創業100年の船舶用ポンプメーカー/育成体制◎

～実務経験不問！CAD使える⇒機械設計に挑戦したい方も歓迎／年休125日・残業月平均20時間で働きやすい環境◎～浪速ポンプ製作所は、大正10年創業の船舶用ポンプメーカーです。船の“心臓”ともいえるポンプを設計・製造し、70年以上で35万種類以上のオーダーメイド実績を築いてきました。世界の物流の需要が非常に大きくなり造船需要が高まる中、当社は世界シェア20％を誇り、国内外の造船所から厚い信頼を得ています。世界の海を走る船を支える“心臓”をつくるメーカーの一員として、共に成長を続けていきませんか？ ■職務内容船舶用のポンプを製造・販売する同社にて、2DCADや3DCADを使用して船舶用ポンプの設計・開発を行ないます。 ■業務詳細＜入社後すぐ＞先輩のアシスタントとして図面のトレース等からお任せいたします。・手書き図面のトレース・部品の製作図面や単発案件の図面作成・参考図面の作成＜2年目以降＞習熟度に合わせてより上流の業務をお任せいたします。・担当を持ち、図面を作成・営業同行のうえ、お客様の要件をヒアリングし、社内で仕様検討・設計に反映する業務 ★将来的に新製品やカスタム品の開発業務にも携わっていただくことで、設計者としてのスキルを磨いていただけます。 ■組織構成：・堺市：管理職（50代2名、40代1名）、一般社員（50代2名、40代3名、30代2名、20代4名） ■求人魅力： ★未経験から設計職にチャレンジ可能！教育体制◎ CADの知見があれば応募OK。入社後はOJT制度によって先輩社員からのフォロー体制も整っています。設計者としての就業経験がない方も過去入社され、活躍中です！ ★働きやすい環境！・年間休日125日・土日祝休み・残業20時間程度・出張：半年に1回程度です。(日本全国～アジア圏)もちろん業務に慣れてからゆくゆく発生する流れとなります。・マイカー通勤可能 ★設計者としてのスキル習得が叶う！将来的には、新製品やカスタム品の開発業務に携わっていただくことができます。世界中で加速している脱炭素や燃料の置き換えの動きに伴い、これまで培ったポンプの基礎技術＋新しい要素を含めた開発を積極的に行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞美原事業所住所：大阪府堺市美原区丹上476-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,700円～258,300円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 226,700円～264,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格昇給：年1回（6月）人事評価制度に基づき ■賞与：年2回（2.5ヵ月以上）/前年度3.3か月【モデル年収】 30歳のモデル年収500万、 40歳のモデル年収700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【大阪・堺】機械設計 ※創業100年の船舶用ポンプメーカー/年休126日・育成体制◎

～世界シェア20％、日本が誇る船舶用のポンプメーカーで事業安定性◎～～年休126日！土日祝休みでプライベートも充実！働きやすさ◎～～船の心臓となるポンプの設計に携われるやりがいあるお仕事です！～ ■職務内容：・船舶用のポンプを製造・販売する同社にて設計業務をご担当頂きます。・2次元CADや3次元CADを使用、船舶用ポンプの設計・開発を行ないます。・顧客の仕様書から図面を起こし、要望に応じて修正を重ねて、図面を仕上げていきます。 ■業務内容：採用後1年程度は先輩のアシスタントとして図面のトレース等からお任せいたします。・手書き図面のトレース・部品の製作図面作成・単発案件の図面作成・参考図面の作成 ■業務内容：2年目以降・担当を任せて図面を作成・営業と同行して顧客との打合せや、商品のプレゼンや提案なども行ないます。 ■働き方：しっかりリフレッシュできる環境を整えております。・年間休日124日・土日祝休みの完全週休二日制・残業20時間程度。・出張：半年に1回程度です。(日本全国～アジア圏)もちろん業務に慣れてからゆくゆく発生する流れとなります。 ■組織構成：機械設計職21名（堺市14名、福井、7名）・堺市：管理職（50代2名、40代1名）、一般社員（50代2名、40代3名、30代2名、20代4名）・福井：管理職（40代1名）、一般社員（40代2名、30代4名） ■本ポジションの魅力：＜魅力：ポンプの基礎技術＋チャレンジの面白み＞現在、船舶用のポンプは転換期を迎えております。世界中で加速している脱炭素や燃料の置き換えの動きに伴い、これまで培ったポンプの基礎技術＋新しい要素を含めた開発を積極的に行っています。近年の一大テーマに沿ったモノづくりに、技術力を投じ成長することができる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞美原事業所住所：大阪府堺市美原区丹上476-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,700円～258,300円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 226,700円～264,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格昇給：年1回（6月）人事評価制度に基づき ■賞与：年2回（2.5ヵ月以上）/前年度3.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナブコドア株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ20F

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設立 1962年
従業員数 443名
平均年齢 -

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【大阪／本町】自動ドアの施工監理 ◆内勤5割◎／年休122日／東証プライム上場ナブテスコG
- NEW
～年休122日・残業平均20~25h程でWLB◎／工期短めでスケジュール管理◎メリハリをつけれる環境！業界パイオニアでシェアトップクラスの優良企業！～ ◎取引業界が建築、航空、銀行、官公庁など多岐に渡り業績安定 ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中！自動ドアのパイオニアである当社にて、自動ドアの施工、設置完了までの管理業務、自動ドアの点検・修理作業の手配等をお任せいたします。案件ごとの工期が短い為、スケジュールの調整がしやすく働きやすい環境です。【業務の流れ】 ▼ 営業から工事依頼後、現場打合せ（施工時期、施工内容など）を実施 ▼ 施工日が決まり次第、協力会社(実際に工事を行う会社)に依頼・打合せ ▼ 現場施工に向け、労務安全書類などの作成、部品手配 ▼施工開始後は、現場管理・施工指示・作業スタッフへの技術指導・スケジュール管理・安全管理等を担当（トラブルが発生した際や大きな案件の場合は立ち合いを実施）【働き方】長期就業しやすい環境を目指し、働き方改善に積極的に取り組んでいます！・案件ごとの工期が短い為、スケジュールの調整がしやすく働きやすい環境です／残業平均20h~25h ・全社員のパソコンが20時にシャットダウン・ノー残業デーあり・同部署の有給消化率80％超え【入社後について】トレーニングセンターで自動ドア取付施工の研修を行います。その後、先輩と共に現場を経験しながら技術を学び、徐々に難易度の高い商品、現場を経験していきます。【業務の魅力】自動ドアといっても、工場などで大型トラックが通る大型ドアや、病院などで手術室や密閉が必要なエリアに使われるドアなど、様々な種類があります。場所によって施工方法も変わり、変化に富んだ仕事のため、スキルアップを実感できます。【事業の特徴】日本で先駆けて自動ドアを売り出したナブテスコ社100％出資の安定企業です。自動ドアのパイオニアであり、当社エリア（九州を除く西日本エリア）では約60％以上の導入シェア、全国では約50％以上のシェアを誇っています。空港、大型商業施設、病院、テーマパークなど、さまざまな場所で当社の自動ドアは活躍しています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区西本町1-12-22 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・500万円/30歳・昨年度賞与実績6ケ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】自動ドアの施工管理 ◆内勤5割◎／年休122日／東証プライム上場ナブテスコG

～年休122日・残業平均20~25h程でWLB◎／工期短めでスケジュール管理◎メリハリをつけれる環境！業界パイオニアでシェアトップクラスの優良企業！～ ◎取引業界が建築、航空、銀行、官公庁など多岐に渡り業績安定 ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中！自動ドアのパイオニアである当社にて、自動ドアの施工、設置完了までの管理業務、自動ドアの点検・修理作業の手配等をお任せいたします。案件ごとの工期が短い為、スケジュールの調整がしやすく働きやすい環境です。【業務の流れ】 ▼ 営業から工事依頼後、現場打合せ（施工時期、施工内容など）を実施 ▼ 施工日が決まり次第、協力会社(実際に工事を行う会社)に依頼・打合せ ▼ 現場施工に向け、労務安全書類などの作成、部品手配 ▼施工開始後は、現場管理・施工指示・作業スタッフへの技術指導・スケジュール管理・安全管理等を担当（トラブルが発生した際や大きな案件の場合は立ち合いを実施）【働き方】長期就業しやすい環境を目指し、働き方改善に積極的に取り組んでいます！・案件ごとの工期が短い為、スケジュールの調整がしやすく働きやすい環境です／残業平均20h~25h ・全社員のパソコンが20時にシャットダウン・ノー残業デーあり・同部署の有給消化率80％超え【入社後について】トレーニングセンターで自動ドア取付施工の研修を行います。その後、先輩と共に現場を経験しながら技術を学び、徐々に難易度の高い商品、現場を経験していきます。【業務の魅力】自動ドアといっても、工場などで大型トラックが通る大型ドアや、病院などで手術室や密閉が必要なエリアに使われるドアなど、様々な種類があります。場所によって施工方法も変わり、変化に富んだ仕事のため、スキルアップを実感できます。【事業の特徴】日本で先駆けて自動ドアを売り出したナブテスコ社100％出資の安定企業です。自動ドアのパイオニアであり、当社エリア（九州を除く西日本エリア）では約60％以上の導入シェア、全国では約50％以上のシェアを誇っています。空港、大型商業施設、病院、テーマパークなど、さまざまな場所で当社の自動ドアは活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～312,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 265,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・560万円/30歳(残業代20h含む) ・昨年度賞与実績6ケ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良交通株式会社

道路旅客運送業

奈良県奈良市大宮町1-1-25

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設立 1929年
従業員数 1,461名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東大阪／未経験歓迎】貸切（観光）バスの運転手◆関西大手のバス会社※入社支度金・免許取得支援

【着実に成長できる環境／スキルアップをサポート／安定性トップクラスのバス会社】観光バスの運転業務をお任せします。　 ■入社後の流れ：（1）初任研修入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間（最長4ヶ月間）実施。（試用期間前の研修期間にあたります。給与は月給200,000円です。※雇用形態：契約社員） ▼ （2）乗合小型バス乗務奈良県内の営業所で乗合小型バスに乗務いただきます。（約6ヶ月間）＜条件は以下です。＞ ■勤務地：奈良県の各営業所及び京都営業所 ■転勤：あり※乗合バスの各営業所 ■給与：月額216,200 円～ 226,200 円 ■1年単位の変形労働制／05時 00分～ 01時 00分の間、実働1日平均7時間39分（休憩　平均103分） ■休日：月8～9日・シフト制 ■年休：105日 ※他条件は、求人票記載の内容と同様です。 ▼ （3）観光バス乗務乗合バス乗務を経験後、奈良・京都・大阪いずれかの貸切営業所へ異動し観光バスに乗務いただきます。 ※勤務地は居住地によって考慮いたします。 ※残業：月平均34h ■業務の魅力：お客様の素敵な思い出作りを、運転を通してお手伝いできるやりがいのある仕事です。 ■初任研修：入社後、奈良交通研修センター（奈良県大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度・入社支度金及び大型二種免許取得支援制度がございます。・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして74歳まで運転者として活躍できます。・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など）・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府東大阪市布市町4-347-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～226,200円＜月給＞ 216,200円～226,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、各種乗務手当あり ■昇給：あり（過去実績：月1,850円～） ■賞与：年3回（過去実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西出自動車工作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市西区新町1-12-8

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設立 1961年
従業員数 185名
平均年齢 39.2歳

求人情報全3件

【大阪／本町】自動車整備士※業績成長中の安定企業／残業ほぼなし／基本土日休み／整備業務のみ担当

～残業ほぼなし／ノルマなし／ワークライフバランス◎／職種未経験歓迎／本町駅・四ツ橋駅徒歩6分／創業70年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア～＼経験を活かして、落ち着いて働ける環境へ／リース車両の定期点検・メンテナンス業務が中心！ ■業務内容：自動車整備士として、主に国産自動車（軽・普通自動車・ライトバンが中心で2tトラックまで）の整備、点検、修理などを行っていただきます。［具体的には］・契約内容に基づいた定期点検（エンジン、ブレーキ、タイヤなど）・車検整備・メンテナンス（オイル交換、消耗部品の交換など）・担当車数：1日平均で点検10～15台　もしくは　車検2～3台 ■当社ならではの特徴受付・配車・整備などの業務を分業化することで、目の前の業務に集中することができ生産性の向上につなげております。生産性が高まることで残業の削減にもつながり、働きやすい環境が整っています。担当業務の分業化により、過度な負担なく整備業務に集中できる環境です。部品管理や事務処理は基本的に専任担当が対応します。 ■働き方について・残業ほぼなし（平均2時間）・年間休日116日（令和7年度）・賞与が年2回・基本土日休み ★育児休業・産前産後休業、時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ご安心ください。・ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成自動車整備士(大阪)は計32名在籍中 (20代3名、30代6名、40代17名、50代5名、60代1名) ■競合優位性・リース会社の自動車メンテナンス事業は競合がほとんどおらず、その中でもトップクラスに入る規模で全国展開しています。契約整備工場11,500か所、整備自動車台数約15台を誇る、売上高100億円超えの安定企業です。 ■社風：若くして責任感のある仕事を任せてもらえる、やりがいのある会社です。また、平均残業時間が約3時間でワークライフバランスを取って働くことが可能です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：大阪府大阪市西区新町1-11-17 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大淀工場住所：大阪府大阪市北区本庄西3-3-11 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～516万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 236,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額については職務経験等を考慮して決定します。 ※その他固定手当：技能・現場手当（6000円）となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：一般社員（23歳ｰ勤続1年）：約350万円／年工場長（42歳-勤続11年）：約690万円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】自動車リースの車両管理 ◇整備士歓迎！車両知識活かせる◇残業ほぼなし

～残業ほぼなし／ノルマなし／ワークライフバランス◎／職種未経験歓迎／本町駅・四ツ橋駅徒歩6分／創業70年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア～ ■業務内容自動車リース会社より、メンテナンスの委託を受けた自動車を管理する部署でのお仕事です。 ■具体的には・提携工場からの相談対応・作業承認・請求書チェック・未点検車両の入庫促進・工場訪問　など ※事務所内でのオフィスワークが中心となります。 ※工場訪問等で宿泊を伴う出張が生じる場合があります。 ※自動車関連業界での就労経験がある方（ディーラーの受付等の経験も活かせます。）の募集となります。 ■働き方について・残業ほぼなし（平均2時間）・年間休日116日（令和7年度）・賞与が年2回 ★育児休業・産前産後休業、時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ご安心ください。・ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成・40名在籍（男性10名・女性30名）・30～50代の方が活躍中です！・社員のほとんどが中途入社で馴染みやすい環境です。・前職が整備士・整備業務の受付・ディーラー・リース会社の方も活躍中です！ ■競合優位性・リース会社の自動車メンテナンス事業は競合がほとんどおらず、その中でもトップクラスに入る規模で全国展開しています。契約整備工場11,500か所、整備自動車台数約15台を誇る、売上高100億円超えの安定企業です。 ■社員の定着率が高い理由・ノルマなし・内勤中心で負担少なめ・穏やかな雰囲気で人間関係が良好・基本土日祝休み＆勤務調整も柔軟対応 ■当社について：当社は1951年に自動車整備業からスタートした会社です。その後、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。そのパイオニアとして、業界トップクラスの車両管理台数を維持し続けています。また、創立からの自動車整備業についても、逸早く指定自動車整備事業者として認定を受け、直営2工場の設備と規模は関西トップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-12-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～435万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験・就業時の評価等を考慮のうえ直雇用時に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：一般社員（37歳ｰ勤続4年）約420万円課長（47歳-勤続11年）約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日成通商株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1

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設立 1970年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜未経験歓迎＞【大阪市西区】建材ルート営業◆年休125日／残業15h／関西圏で地域に根ざして働ける
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◇年休125日・残業15hの働きやすい環境／40代ベテランの丁寧なOJTで未経験から成長可／案件増加に伴う増員募集◇ ■採用背景 1970年創業以来、近畿圏で建築資材の販売・施工を手がけ、ゼネコンや工務店との安定した取引を続けてきた当社。近年は建築案件が増加し、既存顧客への対応品質を維持するため、新たに営業職を迎えることになりました。 ■業務概要建設現場の施工管理及び、セメントや生コンクリートといった建築資材を扱う営業として、既存のお客様の工事が円滑に進むよう支える仕事です。提案から見積作成、納品まで一連の流れに関わり、現場の職人さんや協力会社と連携しながら信頼関係を築く役割を担います。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・既存顧客への訪問で工事状況を確認し、必要資材をヒアリング・見積書作成や発注処理などの事務業務・現場訪問（社用車・AT）による進捗確認と情報共有＜ゆくゆくお任せする業務＞・協力業者の手配や工事スケジュールの調整・複数案件を並行管理し、納期や品質を整える役割 ※先輩が隣で流れを説明するため、段階的に習得できます。＜商材について＞セメント・生コンクリート・ALCなど、建物づくりに欠かせない資材を扱います。用途が明確な商材のため覚えやすく、知識はOJTで自然に身につきます。この仕事を通じて“建物ができていく”過程に関われる喜びを実感できます。 ■組織構成営業・施工管理チームは2名体制で、いずれも40代のベテラン。距離が近く、質問しやすい落ち着いた雰囲気が特徴です ■働き方完全週休2日制（土日祝）・年休125日・残業月15時間程度。現場対応があるものの、無理なスケジュールは組まず、家庭やプライベートとの両立がしやすい働き方です ■教育体制入社後は40代のメイン担当がOJTで伴走。訪問同行や事務作業から順に覚えられるため、未経験スタートでも安心です。焦らず確実に成長できるよう、一つひとつの業務を丁寧にサポートします ■企業の特徴創業約50年、建材販売から施工・基礎工事まで一貫対応できる技術力を強みに、近畿圏の顧客から長く信頼されています。不動産事業にも既に取り組んでおり、飛び込み営業はなく、腰を据えて働ける環境です。安定基盤を持ちながら、今後も事業の発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年２回※計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】建材ルート営業×施工管理補助＜未経験＞既存顧客中心◆年休125日◆土日祝休

■職務概要：セメントや生コンクリートなど建築資材の営業・工事管理補助をお任せします。関西圏既存顧客中心・年休125日・残業少なめの働きやすい環境です。今回の募集は、近年の建築案件の増加による増員募集です。＜具体的な業務＞・ゼネコン・工務店など既存取引先への定期訪問・情報収集・セメント・生コンクリート等の資材提案、見積書作成・発注管理・受注案件の工事スケジュール確認、協力業者の手配・調整・新規現場の立ち上げ時や進捗確認のための現場訪問・報告・電話・メールでの問い合わせ対応、簡単なPC入力（Excel等）・営業エリアは関西圏が中心で、長期出張はありません。・現場へ行く際は、社用車（セダン・AT）を使用し、8時までに現場に到着するイメージです。 ■サポート体制：ご入社後は、40代のメイン担当者のもとでOJT研修を行います。まずは先輩の訪問に同行し、取引先の特徴や商材、仕事の流れを覚えるところからスタート。見積書作成や発注処理などバックオフィス業務も一つずつ実務を通じて学んでいただきます。 ■組織体制：配属先の営業・施工管理チームは2名体制。メイン担当1名と、別部署と兼務者の1名が在籍しており、いずれも40代のベテランです。少数精鋭のため、距離が近く相談しやすい環境で、わからないことはすぐに確認しながら進められます。これまでの経験を活かしつつ、次世代のコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、創業約50年にわたり、近畿圏で建築材料の販売と施工に携わってきた安定企業です。既存顧客との長年の信頼関係があり、飛び込み営業やノルマに追われる風土はありません。年間休日125日・土日祝休み・残業月15時間程度と、建設関連業界としては働きやすい環境が整っています。今後も建材販売だけでなく、不動産事業など新たな分野にも挑戦しており、安定と成長の両方を感じながらキャリアを築ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年２回※計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムギア株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市西区江戸堀1-9-14システムギア大阪ビル

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設立 1972年
従業員数 355名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大阪】ICリーダー機器のソフトウェア開発◇自社プロダクト◇医療現場や大学のIoT化に貢献

＜完全週休2日制／ニッチなマーケットでトップクラスを走る設立50年企業／入社後のスキルアップ可能／社員の成長を考える企業＞ IC/RFID関連機器などの自社プロダクト製品における組み込みソフトウェア開発を行って頂きます。 ■業務詳細：言語：VB.NET、C# DB：SQLight、Microsoft SQL Server 担当フェーズ：基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用病院や大学、オフィスにおける勤怠・入退室管理が可能なICカードリーダーライターの開発・運用をお任せいたします。入社後は既存システムのバージョンアップから担当いただきます。コロナ渦における非接触ニーズやペーパーレス、業務効率化観点で需要が高まっている製品です。その他、以下のような自社プロダクトも開発しています。ホテル向け自動精算機／手形・小切手処理関連機 ■組織構成：大阪では4名、福岡、名古屋にも1名ずつ在籍しており、計6名（43歳、47歳、50歳、52歳、60歳）の組織です。当チームではベテラン社員が多いため、新しい技術開発にもチャレンジができる環境です。 ■組織の特徴：営業と技術で分業化されている為、技術的側面で案件を進めていく事が出来ます。また、納期ギリギリの計画建てを行わないように注意する事で無理な案件対応を極力なくし、品質の向上にも努めている為、残業時間も比較的短く、働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス：評価制度として、期初に目標を設定、年に3回面談を実施します。スキルレベルによって階層別の評価となっており、それぞれに合わせた目標設定をします。ゆくゆくはマネジメントだけでなく・エキスパートの選択肢もありますので、エンジニアとしてのキャリアを選択することが可能です。 ■当社の特徴：ニッチマーケットでシェアNo.1プロダクト多数！銀行の手形の発行機やホテル・フィットネスの自動精算機、大学の出席管理システム、証明書の発行機、病院の自動精算機等、幅広い業界で評価を受けています。物流業界向けのソフトは業界トップクラスの販売数を誇り、大手企業の基幹システム改修といった大規模な案件も多く、当社は高い信頼を頂いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪中央事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4番11号金鳥土佐堀ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,200円～265,200円その他固定手当/月：110,800円～155,000円＜月給＞ 285,000円～420,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、支給金額を決定します。【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7月,12月)（前年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

林金属株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区川口4-8-15

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設立 1949年
従業員数 26名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大阪／転勤なし】社会インフラを支える営業◆伸銅品・非鉄金属等の提案／残業平均月20h／土日祝休

～創業90年以上の信頼と実績◎／非鉄金属の流通を通じてサステナブルな社会づくりに貢献～ ■業務内容：社会インフラを支える重要素材（銅・黄銅など）の営業として、下記業務をお任せします。 ◇外勤営業・既存顧客の管理・新規顧客開拓・見積書作成・品質トラブル対応・出張報告書、議事録作成、各種提出書類の作成、資料作り ◇担当により東京、九州等への国内出張があります（稀に海外出張あり） ◇販売与信管理 ◇取引先との基本契約締結及び本社の営業部門、法務部門との折衝 ◇マネジメント業務 ■担当製品電力設備（受変電設備、キュービクル）、半導体関連、船舶用熱交換器部品など、社会インフラを支える重要素材を扱います。銅は電気伝導性・耐食性に優れ、持続可能な社会づくりに貢献しています。 ■当社の特徴・関西有数の在庫量（約1,000トン）を保有し、即納対応が可能・社内で寸法加工にも対応し、顧客ニーズに柔軟対応・アルコニックスグループの調達力を活かした安定供給銅帯、銅板は在庫問屋が限られており、他社にない在庫の販売をきっかけに深耕するなど、タイムリーに客先を訪問できれば、即受注となることも多いです。 ■組織構成 20代２名、30代３名、40代２名、50代１名、60代１名 ■求人魅力： ◎大阪を拠点とした企業。永年の業歴により強固な顧客基盤を有しており、業績は堅調に推移しています。 ◎頑張りはしっかり評価します。貢献次第では、管理職や会社幹部への昇進可能性が開けています。 ◎資格支援制度や手当があります。 ◎抽選で当選した方には甲子園チケットの配布制度があります。 ■当社について：当社では銅・黄銅をはじめとする非鉄金属の在庫を1,000トン以上のボリュームで取り揃えております。アルコニックスグループの調達力を最大限活用し、お客様の希望するサイズ・仕様・数量にて提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区川口4-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円＜月給＞ 310,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※別途対象者には役割手当あり（主任10,000円　課長50,000円） ■賞与：あり └最低年間5か月業績連動賞与制により最大年間7か月（個人評価を加味します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。