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    13ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,089 社中 601〜650 社を表示

    ナブテスコサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア16F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸/自社設計製品の組立】月残業10H程/完全週休2日/ナブテスコグループ
      【東証プライム上場／ナブテスコグループ／年間休日125日・完全週休二日制・残業月10時間程度／基本夜勤なし、通常労働勤務でワークライフバランスよく就業可能です！】 ■職務内容： ご入社後は当社産業機械部西神テクノセンター製造課に配属後、主に自社設計製品の組立業務をお任せ致します。その他ご経験や製品に応じ以下の業務をお任せします。 ・工事立ち合い ・客先での整備工事 ※将来的には図面理解能力を向上し最適組立及び設計担当者へのフィードバックが可能な弊社の製造業務の中核を担う人材となるよう育成していきます。 ■本ポジションの魅力： ・案件により用途、規模、難易度は様々ですが、一定技量修得後は主担当として装置組み立てに関わり、案件完了まで見届けることができます。 ・様々な現場に赴き、一品一様の装置に携わることで、幅広い知識を身につけることができます。 ■働き方： 当社はナブテスコグループとしての安定した福利厚生・働き方が可能です。 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月の平均残業時間10時間程 ・通常労働 ・基本夜勤無し ■組織構成： 製造課には事務員含め7名在籍しており、20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■同社について： 同社は、商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを目的に、1971年2月、日本エヤーブレーキ株式会社（現ナブテスコ株式会社）の100％子会社として誕生した企業です。 ナブテスコ社は様々な分野でNo.1のシェアを獲得しており、同社はナブテスコ社の安定した事業基盤のもと販売会社として事業を展開しています。 元々は商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを行っていましたが、現在は幅広い分野の機器の保守・修理などアフターサービス全般を行っています。社内には「自動車部」「鉄道部」「産業機械部」の三つの部署があり、バランスよく業績を上げています。特定の業界に依存していないため、景気に左右されない安定性が特徴です。 同社は「人」を財産と考えており、そのため教育にはとても力を入れています。具体的な研修としては一般教養研修から、各地にある製造工場の見学、メンテナンス工場や外部教育会社によるテーマ別の研修、部署ごとの勉強会など、様々なプログラムを用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西神テクノセンター 住所：兵庫県神戸市西区福吉台1丁目1617-1 ナブテスコ株式会社　西神工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 478万円～687万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（基本給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,400円 ＜想定月額＞ 248,400円～348,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には見込時間外（10h）、賞与（昨年実績7ヶ月）を含んでいます。 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※日給月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/設計職】鉄道用機械の設計/月残業20H程/完全週休2日/ナブテスコG
      【東証プライム上場／ナブテスコグループ／年間休日125日・完全週休二日制・残業月20時間程度でワークライフバランスよく就業可能です！】 ■職務内容： ・当社神戸テクノセンターに配属後、主にナブテスコ製や自社製の鉄道車両用性能試験装置や治具等に関わる設計職を担当いただきます。仕様検討～検査業務まで幅広くご担当いただくため、上流工程から携わっていただけます。 ・初めは機械装置の知識/経験を生かした基本実務や設計をメインとしてスタートし、将来的にはトータルコーディネートができるオールマイティな装置設計者となっていいただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： ・オリジナル装置設計に携われます。 （客先ニーズにより自身の設計力にてカスタマイズが可能です） ・既存の装置設計から新分野に挑戦できる環境です。 ・全国の鉄道に関われるため、より多くのご経験を積むことができます。 ■働き方： 当社はナブテスコグループとしての安定した福利厚生・働き方が可能です。 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月の平均残業時間20時間程 ■同社について： 同社は、商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを目的に、1971年2月、日本エヤーブレーキ株式会社（現ナブテスコ株式会社）の100％子会社として誕生した企業です。 ナブテスコ社は様々な分野でNo.1のシェアを獲得しており、同社はナブテスコ社の安定した事業基盤のもと販売会社として事業を展開しています。 元々は商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを行っていましたが、現在は幅広い分野の機器の保守・修理などアフターサービス全般を行っています。社内には「自動車部」「鉄道部」「産業機械部」の三つの部署があり、バランスよく業績を上げています。特定の業界に依存していないため、景気に左右されない安定性が特徴です。設立してからの業績もほぼ右肩上がりで、まだまだ成長中の企業です。 同社は「人」を財産と考えており、そのため教育にはとても力を入れています。具体的な研修としては一般教養研修から、各地にある製造工場の見学、メンテナンス工場や外部教育会社によるテーマ別の研修、部署ごとの勉強会など、様々なプログラムを用意しています。 ※職務内容　変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸テクノセンター 住所：兵庫県神戸市西区高塚3-1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（基本給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～308,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,400円 ＜想定月額＞ 223,400円～316,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には見込時間外（20h）、賞与（見込み7ヶ月）を含んでいます。 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※日給月給制 ※固定手当は食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトアカデミー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    ◆本社・研修所/滋賀県長浜市 ◆東京/東京都千代田区神田錦町 ◆名古屋/名古屋市中村区名駅 ◆大阪/大阪市中央区南船場 ◆福岡/福岡市博多区奈良屋町
    • 設立 2001年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ビル設備管理／ワークライフバランス重視で働きやすい環境
      ◇電気・空調・給排水・消防設備の運転、管理、保守 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇日常点検・定期点検 ◇小規模修繕 ◇報告書作成 ◇修繕計画 ◇施工管理及び補助 ◇ビル管理・施設管理業務全般 オフィスビル・商業施設・公共施設・病院等の施設にてご活躍いただけます。
      正社員で転勤無も選べる 北海道～沖縄まで1万件超の案件有 ■北海道 札幌、千歳、北見 ■東北 八戸、秋田、能代、盛岡、福島、伊達、仙台、山形県、岩手県 ■関東 東京23区/中央・千代田・文京・大田・新宿・江東・港・渋谷・世田谷・品川区など 町田・立川・昭島・東久留米・武蔵野 横浜・川崎・平塚・相模原・小田原 千葉・船橋・市川・柏・成田・佐倉・習志野・浦安・八千代 さいたま・川越・越谷・久喜・三郷 高崎 宇都宮・日光 ■北陸信越 福井・敦賀 富山・高岡 金沢 新潟・長岡 長野・軽井沢・松本 ■東海 名古屋・春日井・小牧・豊橋・岡崎・尾張旭 岐阜・大垣 津・四日市・桑名・志摩 静岡・浜松・沼津 ■関西 大阪市・堺・豊中・茨木・吹田・池田・和泉・泉南 神戸市・西宮・尼崎・三田 京都市・長岡京・舞鶴 滋賀・大津・草津・近江八幡・長浜・米原 和歌山 奈良市・橿原・生駒 ■中四国 広島市安佐南・南・佐伯区、東広島・福山 岡山・倉敷・津山 鳥取・日吉津村・米子 松江市 防府・周南 高松市、綾川町、観音寺 松山、新居浜、今治 高知 徳島 ■九州 福岡 佐賀、唐津 長崎 熊本 大分 那覇
      月給：23万円～50万円 ※経験や能力を十分に考慮 ※試用期間2ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全15件
    • 【全国フルリモート可】オフショア開発の部長候補◆プライム上場グループ◆平均残業月15H◆福利厚生充実
      【グループ売上高150億円超／東証プライム上場G／全国フルリモートOK／平均残業月15時間】 ■採用背景： 組織強化のための採用です。現在部長２名で運営されていますが、組織強化のため3人目の開発部長職を担当していただける方を募集いたします。 ■業務概要： ・当社は東証プライム上場IT企業「フリービット株式会社」のグループ会社です。 ・現在フリービット株式会社の注力新規事業におけるプロジェクト進行を支援しております。 ・開発拠点として、渋谷本社だけではなく、2017年からフィリピンのセブ島にブランチを所持しており、現地外資系出身の最優秀層のエンジニア50名以上と協働して英語のオフショア開発しております。 ■業務詳細： ・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント ・フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ ・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等 ・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践 ■仕事の魅力・得られるスキル： ・2017年に、当社はフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc.」を設立しました。 ・現在、50名超の現地で採用したフィリピン人社員と、数名の日本本社から出向者によって現地支社が運営されています。 ・当社は安定した経営基盤を持っています。インターネットインフラ技術に定評のあるフリービット社のグループ会社として、継続的に開発案件を受けています。 業務は、日本在住でフルリモートワークと出張を組み合わせて進めることが可能です。 ・現地トップクラスレベルのエンジニアとチームビルディングをしながらグローバル開発事業を成長させる経験を積む事ができます。 ＜「株式会社クライド」の事業内容＞ アドテクノロジー事業、デジタルサイネージ事業、メディア開発事業、広告代理店事業、受託開発事業、オフショア開発事業 ＜「FullSpeed Technologies Inc.」の事業内容＞ アプリ開発コンサルティング、ソフトウェアエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリース 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ FullSpeed Technologies 住所：フィリピン　セブ島 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,200円～609,602円 固定残業手当/月：208,134円～307,064円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特殊発條興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県伊丹市北河原1-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／伊丹】自動車部品の設計・開発職◆ニッパツG／EV開発案件が好調なばね・座金メーカー／転勤なし
      • NEW
      ～国内全自動車メーカーへの納品実績有り・世界有数の独自技術が強み／EV向け開発案件が好調／JR伊丹駅から徒歩5分の好立地～ ■業務内容：座金や各種ばね等の製造・販売を手掛ける当社にて、客先との新製品仕様検討・設計業務・試作評価・環境試験・量産対応・顧客対応など幅広くご担当いただきます。ご入社当初は既存案件を中心に担当し、開発の流れや社内組織に慣れていただき、徐々に新規案件にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・客先との仕様検討 ・製品の設計 ・社内の金型設計部署との打ち合わせ等 ※設計ソフト…3次元CAD／SolidWorksなど（使用経験がなくても問題ありません） 【変更の範囲：会社の定める業務範囲】 ■業務の特徴： ・量産化に当たっては、顧客からの厳しい品質基準の要求と社内対応力の調整が必要になり、難しい局面もありますが、その分、量産化できた時の達成感は大きくやりがいを感じられます。 ・お客様と製造／営業部門の技術的な架け橋となり、お客様が求める製品を具現化・量産化する業務です。入社後は時間をかけてOJT研修を行います。 ■業務の面白さ： ・EV化の波を受け、モーター部品などに当社の技術が使われるチャンスがあります。 ・過去に例がない事象等に対して、調査を行い、感度や傾向を分析し事象を論理化します。更に、応用して製品技術や生産技術に結びつけることで安定したモノづくりに繋げることが可能です。 ・論旨とエビデンスを駆使し現象と対峙した結果、お客様に製品を認めていただけることが一番の面白さです。 ■部署情報： 開発・技術課 7名（男性6名、女性1名）／課長1名（40代）、主任3名（40代、30代×2名）、課員2名（いずれも20代）、事務員（女性40代） ■当社の魅力： ・世界でもごく少数の企業しか保有していない技術を持っており、自動車業界で必要不可欠な製品を供給している安定性があります。 ・座金（ざがね）は世界屈指の販売量（5億7千万個／月）を誇り、日本の大手自動車部品メーカーが主要顧客です。 ・開発→設計→試作→量産までを営業部、開発・技術課、品質保証課、製造課が連携して製品を生み出しています。この総合力が当社の一番の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 ＜月給＞ 263,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安の金額で上下の可能性あり（固定残業やみなし残業ではありません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※全社平均：約4～5ヶ月分 ■年収参考 40代　750万円 30代　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／転勤なし】治具・金型製作（自動車部品向け）※世界屈指の技術力で自動車産業を支える／ニッパツG
      • NEW
      ～国内全自動車メーカーへの納品実績有り／完全週休二日制（土日）・残業20hで働き方◎／JR伊丹駅から徒歩5分の好立地～ ■仕事内容 自動車部品製造に関する治工具・金型製作を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜治工具・金型製作＞ ワイヤカット放電加工機、マシニングセンター、NC旋盤等の操作を行い、金型・治工具を製作・加工します。また、その他工作機械を使用した部品の製作、金型の修理業務もお任せします。CADソフトを使用して、加工プログラムを作成後、機械で加工を行います。 ※自動車部品を製造する為に、必要な治具や金型を製作・修理する業務です ※スポットで夜勤の可能性有　21:00～5:30（休憩65分）： 金型設計や修理などが立て込んだ場合、夜勤をお願いすることも可能性としてあります。但し、お客様のオーダー等によるので毎月ではありません。基本は日勤です。 ＜治工具・金型設計＞ ・CADを使用し設計と製図を行い、強度やコスト、安全性など詳細を考える ・具体的な寸法・材質・部品・加工や組立の方法を記載した設計図を仕上げる ・機能性や強度、コストを考慮しながら、要望どおりの金型を設計する ■仕事の面白さ 弊社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。 ■組織構成：配属部署には5名（係長1名、班長2名、係員2名）が所属しています。 ■同社の特徴 ・国内自動車の約9割に部品を提供するなど、その影響力は膨大です。 ・同社製品の一部は、世界でも当社でしか作ることのできない精密加工を施した製品力の高い製品です。 ・規格品を量産するのではなく、お客様のニーズにあった製品の開発から量産までを行っております。 ・日本発条（東証プライム上場）連結子会社で資本安定且つ、無借金経営です。 ・EV向け製品も開発を行うなど、今後の自動車業界を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含みます （固定残業手当ではございません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※全社平均：約4～5ヶ月分 ■年収参考 ・40代：750万円 ・30代：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライミクス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県淡路市夢舞台1-38
    • 設立 1949年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・淡路市】調達（生産管理）※年休125日／攪拌機製造・販売のトップシェアメーカー
      ■職務内容 当社の製品製造に必要な資材や部品の調達をお任せします。 具体的には、 ・価格交渉 ・契約締結 ・注文管理 ・品質管理など 製品の生産に必要な資材を最適な価格とタイミングで確保する重要な役割を担っていただきます。 また設計部門からの出図の納期管理や納期調整業務、他部署との調整業務なども含まれます。 ■組織構成 調達課：8名／女性2名、男性6名（20代3名、30代1名、40代3名、50代1名） ■入社後 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。簡単な製品の調達からスタートし、徐々に複雑な調達業務へとステップアップしていきます。経験豊富な先輩が隣で支援し、製造課での基礎研修も実施します。 ■やりがい 効率化とコスト削減は企業の競争力を高める上で不可欠です。あなたの行動が利益向上に繋がり、製品品質の向上にも寄与します。 ■キャリアパス 資材調達部門のリーダーを目指してキャリアアップが可能です。また、ジョブローテーション申告制度を利用して、他部門での経験も積むことができます。多様な経験を通じて、幅広いスキルと視野を身に付けることができます。 ■企業の特徴 医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。 当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。 また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～266,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※昨年度賞与実績：5.73カ月 ■その他固定手当て：職務手当30,000円＋調整手当10,000円 ■試用期間中は日給制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東化成株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路3-17-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全9件
    • 【尼崎/転勤無】倉庫管理◆年休124日／残業ほぼ無／社員食堂無料／添加剤トップシェア／スキルアップ可
      • NEW
      【無料社員食堂・実質家賃負担0円の寮制度・有休消化率90％以上等、長く働ける環境あり！】 製造業務課のメンバーとして製品の出荷管理・在庫管理をまずは担っていただきます。将来的には製造業務だけではなくメンバーの労務や会社同士の契約締結も担当いただき、部門全体を指揮管理していただく予定です。 ■詳細： ☆事務作業と社外折衝が主なため、独自システムとExcel・Wordを使います。力仕事はありません。 ・出荷管理：出荷業務を委託している外部倉庫会社と情報交換を行い、ミスのないよう的確な指示を行う ・在庫管理（棚卸）：製造現場から入庫される製品、外部から入荷される原料などを管理する ※製造部門とも近しいため、時には製造業務に従事することもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： ・2020年新設の事務所です。 ・社外の方からも「日東さんは社員同士仲が良いですね」と言われるほど和気あいあいとしています。 ・残業はシステム改善でほぼなくなり、基本定時退社しています。 ・ご入社後まずは職種内容について学ぶ期間が1週間程度ありますのでご安心ください。 ■組織構成： 部署全体は30代～50代の計6名です。 実際倉庫で一緒に働いていただくのは、60代1名、50代1名、40代１名　派遣社員２名の計5名です。 ■魅力： ・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当有り…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。 ・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！ ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ■強み： 様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、同社の強みである錫（すず）の添加剤マーケットは8～9％となりますが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社となります。 使用されている製品分野も、自動車部品、ガラスメーカー、クリーンルーム用のアクリルパネル、塗料や接着剤など、多岐にわたり、また船底防汚用の塗料に入れる添加剤は特許商材であり世界で同社しか扱う事が出来ません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町８－９ 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～283,200円 その他固定手当/月：21,550円～31,550円 ＜月給＞ 245,350円～314,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与2回（7月、12月）※昨年度7ヶ月分 ■食事手当：11,550円 ■年収例 35歳：600万円 （5年目、配偶者有・子２人、時間外手当含まず） 40歳：660万円 （10年目、配偶者有・子２人、時間外手当含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎/転勤なし】塗料原料の製造職～働き方◎残業平均3.8時間／社内食堂無料／添加剤でトップシェア～
      ■業務内容：化学品の製造工程において、船底に使用する防汚塗料の原料の製造に携わります。原料は紛体・液体があり、品質チェックを受けるために、完成した原料や重量物を別工場へ移動させる際にリフトの運転を行う場合もあります。 ・製造指示書に基づいて原料の仕込み（タンクに原料を入れるなど） ・製造管理（原料の状態を確認しながら機械での温度調節や不要物を取り除くなど） ・品質管理、容器詰め、出荷作業など ■業務の魅力： メーカーの根幹を支える製造部門にて、実際にモノを作り出し、世の中に送り出します。自分の作った化学品が世界中に運ばれ、様々な用途で様々な人々の役に立っているということが実感できます。「より安全、より効率良く、より低コスト」を心掛けながら上司や先輩と共にチームワークでモノづくりに取り組みます。 ■同社の特徴と強み： 様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、同社の強みである錫（すず）の添加剤マーケットは8～9％となりますが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社となります。 ■同社の魅力： ・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！ ・サークル活動…ゴルフや英会話など多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ・社員食堂無料…社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当有り ・有給消化率9割以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町８－９ 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～268,800円 その他固定手当/月：21,550円～31,550円 ＜月給＞ 234,550円～300,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与2回（7月、12月） ■食事手当：11,550円 ■年収例 35歳：600万円 （5年目、配偶者有・子２人、時間外手当含まず） 40歳：660万円 （10年目、配偶者有・子２人、時間外手当含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボンドエンジニアリング株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25
    • 設立 2002年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 施工管理／賞与6.3カ月分／年休125日&土日祝休み
      • NEW
      「ボンドのコニシ」として広く知られ、安定と成長を両立している東証プライム上場企業「コニシ株式会社」から 100%出資を受け分社化したのが、当社です！ 《どんな仕事？》 道路、橋梁、鉄道などの補修・補強や、学校・病院といった建物の耐震補強において、 工事が予定通り進むようにチェックや管理をお任せします！ 《具体的には…》 ◎人件費・材料費の計算（予算管理） ◎工事の進捗管理（工程管理） ◎品質管理 ◎作業員の安全確保（安全管理）　など 《豊富な案件！》 ・"高速道路"の橋梁補修・補強工事 ・"東海道新幹線"のトンネル改修工事 ・"大手スーパー"外壁耐震補強工事 └ 1つの案件の予算は100万円～1億円以上と、大規模な案件にも挑戦ができますので、やりがいたっぷりです！ ※詳しくは、休暇欄の下にて紹介！ 《 入社後について／約3～6カ月の充実育成♪》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《◎まずはアシスタントから！》 最初は簡単な作業から始めるので、ご安心ください。 ノウハウのある先輩社員がマンツーマンで教えるので、イチからでも確かな技術が身につきます！ 《◎書類仕事は事務にお任せ！》 施工管理に、「業務の量が多そう」といったイメージをお持ちのあなた。 当社では、発注や資料の作成などは事務担当にお任せでOK！ 分業化が進んでいるので、負担が軽く、業務時間も短く済むのが特長です♪ 《◎他にもサポート充実》 社内でのやりとりは、チャットアプリが基本。 研修中はもちろん、独り立ち後でも先輩に気軽に相談できる環境があります！ 入社後の職種変更は、当人の希望が無ければ行いません。 しかし、施工管理を経験した後であれば、営業・積算部門へ職種変更することも可能です。 ＼完全未経験でも安心な当社で、「需要がなくならない仕事」はじめませんか？／
      【原則転勤なし／社宅あり／直行直帰OK／UIターン歓迎】 大阪・東京・神奈川・愛知・福岡・宮城・岩手・兵庫・広島・沖縄のいずれかの拠点へ配属 ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※直行直帰の際は社用車を使用しても大丈夫です。 ※受動喫煙対策措置：あり ▼大阪支店 大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ▼東京支店 東京都江戸川区新堀1-42-10 ▼名古屋支店 愛知県名古屋市名東区野間町26-2 ▼福岡支店 福岡県福岡市南区清水3-15-15 ▼東北支店 宮城県仙台市太白区東中田6-5-24 ▼盛岡営業所 岩手県盛岡市永井17地割70-30 ▼神奈川営業所 神奈川県小田原市中町3-10-11 ▼神戸営業所 兵庫県神戸市須磨区大池町5-12-2 ▼広島営業所 広島県広島市安佐北区可部南2-2-7 ☆2024年4月OPEN！ ▼沖縄営業所 沖縄県豊見城市座安338-3 【社内のメンバーについて】 20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中♪ どのタイミングで入社しても歳が近いメンバーが必ずいるので、安心して入社してください。
      月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当　 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・施工管理職の81％以上が年収500万円超え ・入社1年の昇給率3.6％ ・最大年収113万円UP実績あり
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    株式会社朝日エアポートサービス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県／西宮名塩SA】フードコート店舗スタッフ◇未経験歓迎◇ガソリン代支給◇社割あり！
      西宮名塩サービスエリアのフードコートにて調理・接客をお任せいたします。 ※食券制も導入しているため、調理場での料理に集中できる環境です。 ■業務内容： ・営業中の調理・接客 ・食材の仕入れ・発注業務 ・店内清掃 ・メニュー管理・開発 などの店舗運営の実施に加え、パート・アルバイトメンバーのマネジメント業務を行っていただきます。 ★ガソリン代も支給します！★ 【どうやって通勤するの？】 サービスエリアで働くと聞くと、高速道路を利用して通勤するイメージをもたれるかもしれませんが、実は裏手に従業員用の通用口があり、一般道とつながっています。 もちろん、車、バイク、自転車、徒歩で通勤OKです。 ★未経験でも安心★ 調理マニュアルも完備されており、券売機による食券制のため、集中して調理ができます。 社員やベテランのスタッフも多く在籍しており、複数名で仕事を回すため、未経験でも安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ※社員は10名、アルバイト・パートは100名ほどが在籍しており、みんなで協力しながら仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国自動車道西宮名塩SA（上り線） 住所：兵庫県西宮市塩瀬町名塩字白阪1252 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給について年齢、経験により考慮した加算あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 193,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■シフト手当 3,000円~5,000円 ■子供教育手当 10000円（扶養内限定） ■深夜勤務手当 ■残業手当 ■昇給 あり(前年度実績あり） 1月あたり1,000円~2,500円（前年度実績） ■賞与 あり(前年度実績あり) 賞与月数計3.10ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宇宙ジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【多国籍出身の方が活躍！】SE／基本設計以上をお任せ◆13期連続増収◆月残業10～20H／面接1回
      • NEW
      ◆様々な国籍の方が在籍なグローバルな環境(中国・日本・韓国・マレーシア籍が在籍)！1回面接で現職以上の給与可能性あり/ご経験浅くてもご応募可能◎スペシャリスト・マネジメントどちらも目指せる！基本設計以上をお任せ//土日祝休み◎年休121日/転勤無/有給100％消化奨励中◆ ■職務内容： クライアント(100％日本企業)との打合せ、基本設計、中国の開発拠点に対する仕様伝達や工程マネジメント、成果物の受入れなどご対応頂きます。 年一回ほど、中国開発拠点とのTV会議、現地への出張打ち合わせも対応頂くことがございます。(中国：天津か蘇州) ■具体的には： 顧客企業から請け負った開発案件のうち基本設計以上を対応していただきます。（詳細設計・開発・単体テストは中国の開発拠点にて対応）中国拠点とは日本語でのコミュニケーションが可能なため、中国語スキルは不要です。 ■補足： ・チーム：必ずチーム単位のアサイン ・人数：少なくて2～3名、多い場合は10～20名でのアサイン ・期間：短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い ・案件比：WEB系9割・汎用機系１割 ・場所：客先常駐（東京都内or神奈川）と持ち帰りの割合は7：3 ※案件はご経験や適性・現住所を考慮し決定いたします。 ■プロジェクト例： ・国内大手の飲料メーカーに対し、物流系基幹システムの改修および維持保守を担当（開発環境：C#.Net、SPREAD、PLSQL、Oracle） ・クレジットカード会社の保証システムを統合（開発環境：JAVA、OW＋） ■組織構成： ・人数：150名 ・年齢：20代～50代 ・中途比率：100％中途 ・男女比：6：4 ※中国籍（8割）の社員が割合として多いですが、日本人や韓国、ミャンマー、カナダなど国際色豊かなエンジニアが在籍しています。 ■キャリア： PLやPM、アカウントマネージャーやスペシャリストを目指すことができます。 ■当社について： 大手クライアントを中心に展開するシステム開発企業です。エンドユーザーからの直請け案件も多数あり、金融・証券業界が4割を占めます。 大手SIerと協力して開発を進める巨大プロジェクトも数多く手掛けているため、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先常駐（東京都内or神奈川） 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,568円～4,857,156円 固定残業手当/月：89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～494,049円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収が600万以上を超過する場合、 　管理監督者となり残業代が除外される場合がございます。 能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GameWith

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆英語版ゲーム攻略ツールの企画立案～実行／スタンダード上場
      • 締切間近
      ◇◆フルリモート＆フレックスで柔軟な働き方◎／自社サービスの企画～実行を担える／フロントエンドエンジニアを募集／ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社◇◆ ◎同社で働く魅力ポイント◎ （2）フルリモート勤務で自由に場所や時間を選択可能！ （3）エンジニアの起案で生まれたサービス実績有！積極的にエンジニアが意見を言える環境づくりを徹底！ ■業務内容： 英語版GameWith内のゲーム攻略ツールの企画・立案・設計・開発や既存機能の改善をお願いします。 ・サービスの企画立案 　ゲームタイトルごとにユーザーが求めそうなゲーム攻略ツールを企画、立案し開発していただきます。 ・課題改善 　実装後、数値やKPIを分析し「便利な機能を追加する」「より見やすくレイアウトを変更する」といった新しい取り組みを企画していきます。 ■開発環境：モダンな開発環境を採用しております！ サーバサイド：PHP, Go, (Python, Node.js) フロントエンド：Javascript, TypeScript, ES6, jQuery, Vue.js データベース：MySQL, Aurora, DocumentDB, DynamoDB インフラ：AWS, GCP ■同社エンジニアとして働く魅力： （1）月間で最大9億PV！ハイトラフィックな自社サービスに携われる！ （2）ピアボーナス（従業員同士で感謝を伝え合う制度）有り！ （3）サービスにおいてエンジニアが企画提案して開発も！実績も多数有り！ （4）OSSコントリビュータ手当支給！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,443円～485,058円 固定残業手当/月：87,700円～157,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーズデンキテクニカルサポート

    その他・各種スクール
    茨城県水戸市城南2丁目7番5号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サポートカウンター受付／プライム上場グループ会社／定時退社
      ／ 求人のPOINT！ ＼ ★プライム上場ケーズグループの安定基盤 ★ノルマなし／チーム制 ★完全週休2日制（シフト制） ★残業ほぼなし（残業月平均2～3時間程度） ★有給取得率100％ ★昨年度実績4カ月分支給※総合職 ★家族手当・帰省手当など、制度も充実 ※Pick up!ページも併せてご覧ください。 ◆具体的には？ ――――――― 【設定サービス案内】 定型の確認表に沿って各種設定サービスをご案内！ ★ノルマがないため、無理に商品をお勧めすることはありません。 【各種相談・サポート】 ・PCの不具合やデータの復元など、問題解決に向けてサポート。 ★ほかのメンバーに相談しながら業務にあたるので、安心です！ 【修理相談】 機器の持ち込み・電話での故障相談に対応し、修理依頼の受付や手続き。 ★設定や修理は専門業者が行います。 ※その他には購入相談、操作説明、メーカー保証の受付などがあります。 ◆入社後は？ ―――――― ・先ずは、会社概要や理念などを動画研修で学びます。 　　▼ ・その後、店舗にて先輩社員のお客さま対応を見学。 　　▼ ・先輩とロープレを行い、流れをつかみます。 　　▼ ・人それぞれですが、平均1カ月程度で1人でお客さまの対応をスタートする社員が多いです。 ～キャリアパスについて～ 業務に慣れれば、ゆくゆくは店舗をまとめたり、エリアマネージャーとして5～6店舗のスタッフをまとめていただくことも！ ご希望に合わせてキャリアアップも可能です◎
      ★募集エリア★（関東・九州・四国・富山・広島・兵庫） ※ご希望の勤務地にて配属となります。 ＜新店＞ ■北海道／発寒店 ■東京都／足立店、多摩ニュータウン店、青梅店 ■埼玉県／越谷店 ■神奈川県／横浜師岡店 ■大阪府／西成店 ■兵庫県／東加古川店、西神戸店、HAT神戸店 ■徳島県／藍住店、阿南店 ■香川県／丸亀店 ■福岡県／春日店、福岡長浜店 ■鹿児島県／鹿屋店 ＜その他募集店舗＞ ■群馬県／伊勢崎店、前橋本店、高崎店 ■富山県／富山本店 ■兵庫県／GC垂水店 ■高知県／高知駅前店 ■香川県／高松本店 ■広島県／広島本店 ■大分県／大分本店 ■福岡県／博多半道橋店 ■熊本県／熊本中央店、菊陽店 ■鹿児島県／鹿児島本店 総合職：転居を伴う転勤あり 一般職：転居を伴わない範囲の転勤あり
      月給20万8,400円～＋賞与＋諸手当 ※総合職 ※経験や年齢などを考慮し、加給・優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    岩水開発株式会社

    建築設計事務所
    岡山県岡山市南区福吉町18-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【姫路】 法人向けルート営業※転勤なし／福利厚生＆教育体制◎／中四国トップシェアの地盤改良メーカー
      【変更の範囲：無】 ～中四国ダントツNO１の施工実績／グループ売上65億超・従業員数180名／特許工法所有／全国へFC事業も展開する地盤改良のパイオニア企業です～ ＜＜業務のここがおもしろい！＞＞私たちの日常生活や企業の事業活動に欠かせない『災害に強い社会インフラを創造する』お仕事です！ ■業務概要： 大手住宅メーカーやゼネコン、建築設計事務所などに対し、同社が独自に保有する地盤調査や地盤改良に関わるサービス提案を行います。 ■業務詳細： 同社の代表として渉外担当を担います。各地域エリアの地盤特性に最適な工法を仕様段階からクライアントと打ち合わせていくイメージです。具体的には… ◇1日あたり3～6社程度の既存顧客を中心に訪問し、施工に関わる各種相談→地盤調査→工法設計→見積もり→施工手配などの調整を行います。 ◇売上単価ベースでは1案件につき数十万～数千万クラスのものまで、地盤改良に関わる幅広いプロジェクトを担当します。 ◇全体約70％が既存顧客への活動業務／残り30％は新規での反響・問い合わせ対応、既存顧客からの新たな案件紹介、事前アポイントによる訪問などの内訳です。 ◇外勤のみならず社内での設計・施工部門との念入りな打ち合わせのほか、見積もり・書類作成などの内勤業務ともバランスを保った業務内容となります。 ◇姫路を中心に関西圏をご担当頂きます。尚、各エリアや顧客規模・属性などに応じてチーム担当制で分かれています。 ◇一日の予定を裁量をもって自由に組むことができます。 ◇姫路営業所メンバーは8名。そのうち営業職は、30代～50代の計3名がバランスよく在籍。営業1人につき1台社有車貸与、通勤使用も可能です。 ※マイカー通勤も可で、通勤手当支給。社有車はガソリン代支給。社有車通勤の場合は、通勤手当不支給。 ＜＜同社のここも知って欲しい！＞＞ ※同社では優れた機能性を誇るコンパクト施工マシン・自動プラントを自社独自開発＆多数保有しています。省スペース・低コスト・スピーディな施工を可能にしています。 ※自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシュミレーションから最適な提案も可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県高砂市神爪1丁目11-10 サーラ宝殿ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～358,000円 ＜月給＞ 271,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】地盤改良設計職◇転勤なし／福利厚生充実／内勤業務メイン／中四国トップシェア◇
      【内勤業務メイン／残業少なめ／福利厚生充実／研修・教育制度充実／盤石な経営基盤に支えられた優良安定企業】 姫路営業所にて地盤改良設計をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： 地盤を調査したデータをもとに、一般住宅や店舗、集合住宅、施設などの建築物が沈下しないような地盤改良の設計の提案を行います。具体的には地盤改良専用の設計計算ソフトで計算書を作成し、作図用ソフトを用いて施工図面の作成します。社内での事務作業が中心となりますが、年に数回、顧客先に訪問し、設計方法の打合せを行ったり、営業に同行して設計内容の説明なども実施いただきます。 ■業務の特徴： 必要に応じて社内他部門（営業・施工等）とも連携しながらお客様、ひいては同社やあなたにとっても最良の設計を考えていくこともでき、ご自身のポリシーを大切にしながら業務にあたることができます。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月程度を目安に、座学・OJTを中心とした研修を岡山本社にて行いますので安心です。 ※約1ヶ月間宿泊、断続的に本社に通う形等は、ご自身のスキルやご事情、お住まい等に応じて柔軟に対応いたします。 その後は、本社建築部の設計課と設計データをやり取りしながら、OJTを続けていき少しずつ担当業務を増やしていっていただきます。 ■企業特徴：技術開発/特許取得 同社建設部門では、大学などとの共同開発や各種実験を実施、工法や材料、機器の開発を行い、特許取得まで自社内で行っております。近年、同社独自開発の「スリーエスG工法」が（財）日本建築総合試験所から建築技術性能証明を受け、多数のマスコミにより報道されるなど、技術先駆者として業界をけん引しております。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県高砂市神爪1丁目11-10 サーラ宝殿ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 515万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 上記予定年収は目安であり、これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪避雷針工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区本庄西2-15-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸】設備設計（避雷針の設計）≪未経験≫◆年休124日／土日祝／残業月10h程／業界トップシェア
      ＼★年間休日124日、残業10時間程度、完全土日祝休み、長期休暇あり、と圧倒的な働きやすさ◎業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★／ 大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！ ■避雷針とは： 高い建物の屋上などで見る金属製の棒のことで、雷による被害を避けるための設備です。本ポジションでは、雷から建物や人の暮らしを守るために必要な避雷針設備の設計をお任せいたします。 ■仕事の流れ： （1）大手ゼネコンやサブコン、官公庁などのお客様から図面依頼を受ける （2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ （3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、所属拠点及び本社にて1～3ヶ月程度の研修を実施します。 まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。 その後は実際に設計図面を作成いただきまがら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。 ・研修終了後は、所属拠点に戻り主に所長・営業担当・工事担当と協力し仕事を進めていきます。 わからないことがあれば、本社や各拠点にベテラン社員がいるため、いつでも質問できる環境です。 ■配属先について： 設計の担当者は、各拠点１～２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 入社後、1～3年で設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。 ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区入江通1-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：12,000円～14,000円 ＜月給＞ 232,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当有り：皆勤手当／6,000円　運転手当／3,000円 ■モデル年収： ・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定 ・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定 ・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設置スタッフ／年125日以上・土日祝休／賞与4ヶ月
      • NEW
      ◆◇ポイント◇◆ ◎74年間無借金＆黒字の安定経営 ◎学歴・職歴不問！経験ゼロから育成 ◎シンプルな設置作業メイン ◎悪天候や夜間・急な呼び出しなし 2名1組のチームで行う避雷針の設置。 仕事はシンプルな3ステップです！ 【1：準備＆移動】 事務所で資材をトラックに積み込み、 現場へ移動します。 資材は大きくても4m、重量は約20kg。 複数人で協力して積み込むので安心です。 【2：現場作業】 避雷針の設置や配線作業を担当。 作業内容はボルト締めや配線カットなど、 未経験でも覚えやすい簡単な手順です。 【3：帰社】 1日の現場は1～3カ所。作業終了後は 事務所に戻り、翌日の準備をして退社。 早く終わった日は早めに帰れます！ ーーーーー 入社後は？ ーーーーー ▼社内研修で避雷設備の基本を学ぶ ▼実際に設備に触れながら仕組みを理解 ▼その後、先輩と現場に同行して実務を学ぶ 安心ポイント 現在活躍中の社員も未経験からスタート！ 多くの20代社員がゼロから成長しています。 ーーーーーーー 慣れてきたら？ ーーーーーーー ▼会社が全額負担で資格取得サポート！ ・玉掛け、高所作業車、クレーン車など ▼必要な資格を業務時間内に取得可能！ スキルアップが可能！ 資格を活かして仕事の幅を広げ、 専門性を高めることができます。 未経験でも安心！ しっかりとしたサポート体制で 新しい挑戦を安心して始められます！
      【転勤なし】札幌・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島・岡山・香川・福岡・石川・鹿児島のいずれか ◎車通勤相談OK／U・Iターン歓迎 ◎計5名以上の採用を予定しています 下記いずれかのうち、希望のエリアへ配属します。 ◆札幌支店／北海道札幌市白石区南郷通3丁目南4-8 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市西区幅下1-6-16 ◆静岡営業所／静岡県静岡市駿河区中村町31-1 ◆大阪支店／大阪府大阪市北区本庄西2-15-14 ◆京都営業所／京都府京都市下京区中堂寺南町106 ◆堺営業所／大阪府堺市堺区材木町東1-1-8 ◆神戸営業所／兵庫県神戸市兵庫区入江通1-1-15 ◆広島支店／広島県広島市西区上天満町10-27 ◆岡山営業所／岡山県岡山市北区平田117-101 ◆高松営業所／香川県高松市扇町3-14-16 ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前4-25-11 ◆金沢営業所／石川県金沢市駅西新町2-16-7 ◆鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市中央町36-15 ※受動喫煙対策あり
      月給23万8,000円～＋諸手当＋賞与年2回（4ヵ月分実績） ━◆毎年昇給あり！ 毎年、5,000円～8,000円の昇給があります。 続けるほどに給与が上がっていくやりがいがあります。 【月収モデル】 月収29.5万円／24歳・勤続1年目 月収32.5万円／29歳・勤続5年目 月収43万円／40歳・勤続16年目 ※月収・年収例は月20時間程度の時間外手当を含みます。
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    新明和ソフトテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県西宮市田近野町6-84
    • 設立 1986年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／小野市】システム運用保守（工場内ITヘルプデスク）※車通勤可／第二新卒歓迎／業界未経験も歓迎
      親会社である新明和工業株式会社小野工場に常駐して頂き、システム運用・保守をご担当いただきます。トラックやごみ収集車等の特装車製造に関わるシステムのヘルプデスク業務と、工場内ITインフラの整備をお任せします。 ■業務詳細： ・現場のアフターサービス／システムの保守／運用（特装車部品などの管理・見積受注管理など） ・社内インフラ（ネットワークの整備など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 一人で業務に携わることはありません。先輩と一緒に作業し、実践から学んでいただきます。1年以内には独り立ちできるようしっかりサポートしていきます。 ■組織構成： ・配属部署の人数：5名 ・男女比：男性5名 ・役職者の数：ユニットリーダー1名（係長） ■社員への考え： 当社はIT企業なので、システムエンジニア、プログラマーなどの技術者を求めていますが、これらの技術は、入社してからでも学ぶことができます。これからは、Plus Oneの知識・知見が必要と考えています。例えば、情報系以外の工学分野、理学、心理学、経営学、教育学、芸術・デザイン学など、Plus Oneの知識分野はいずれも問いません。異なる知見、志向を持つ人が集うことで、一人では思いつかないことが創造でき、実現できると考えています。 ■当社の魅力： 新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新明和工業株式会社　小野工場 住所：兵庫県小野市匠台14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮市】インフラエンジニア（工場内ITヘルプデスク）※車通勤可／第二新卒可
      ”デジタルインフラのエンジニアとして働いてみませんか？” 新明和ソフトテクノロジインフラグループでは「快適な毎日を支える新明和グループ」のビジネスをデジタル技術で支援するインフラエンジニアを募集しています。 ■新明和グループのインフラエンジニア インフラエンジニアの仕事は「技術力で新明和グループの生産性向上と新たな価値の想像をお手伝いすることです」 いつでもどこでも快適にIT基盤にアクセスできるよう問合せ対応、問題の解決を行っていきます。 また、新明和グループの中長期的なビジネスの成長に合わせた新たなアーキテクチャの導入などを行っていくことも重要な仕事です。 日々の業務から見えてくる課題・改善点をお客様や社外のビジネスパートナーやシステム開発チームとも共有し、サービスの価値向上を目指していきます。 ■インフラグループの仕事 ・Microsoft 365チーム 人事情報と連携したMicrosoft Entra・Active DirectoryなどID管理基盤、 Exchange Online、アーカイブ、メール監査によるセキュアかつ利便性の高いメッセージング環境を担当 　 ・コンピューティングチーム 　統合仮想環境のサーバ、統合データベース、パブリッククラウドサービス、ファイルサーバ、ストレージ、 　データセンターなどアプリケーション実行の基盤を担当 　 ・ネットワークチーム 　全国の拠点や海外拠点を結ぶSD-WAN、全社統合Wi-Fi、クラウドエクスチェンジ、インターネットエッジのセキュリティを担当 　 ・セキュリティチーム 　端末やサーバ、ネットワークへのセキュリティ侵害の防御、検出、対処を堅牢迅速化させるEPP、EDR、XDRや、 　セキュリティパッチ管理を担当 配属先はこれまでのご経験やスキルおよび希望を伺いながら判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急線／今津仁川駅 駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BTM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル別館5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【全国フルリモート／オンプレ運用保守歓迎】クラウドエンジニア◆研修・サポート体制充実◎◆グロース上場
      【グロース上場／福利厚生充実◎資格取得支援金最大10万円／育休・産休実績アリ／年休130日／有給積み立て最大40日！】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し東京の最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行っています。 今回は、クラウドインフラエンジニアを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・某物流企業向け社内インフラ基盤構築案件（Azure） ・某研究期間向け基盤構築案件（AWS） ・某SIer企業向けインフラ移行案件（AWS） ■当社の特徴： （1）充実のフォロー・サポート環境 入社後はBTM独自のカリキュラムを用意しており、技術面でわからない時はメタバースを使用しコミュニケーションを取って不明点を解決できる環境を整えております。 また、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 （2）当社のDBを駆使して幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！（現在6,400社を超える企業様との情報交換が実現しております） 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っておらず、NW、SV、VMware、AWS、Azure、GCP、その他パブリッククラウドなど様々な案件に関われます。 （3）多く展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！ クラウドインフラからSESや、SESからクラウドインフラへ異動し、キャリアを形成されている方も当社の中ではおります。 （4）明確な評価制度があるからこそ、成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！ 現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中お客様先へアンケートを取り、 アンケートで頂戴した現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル別館5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,500円～437,600円 固定残業手当/月：85,500円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,000円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：あり（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スーツの販売職／未経験歓迎／賞与最大年3回／髪色・ネイル自由
      自分自身も全力でオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めるお仕事です！ ＊―＊―＊―＊―＊―＊ 《具体的には》 ◎接客販売、コーディネート提案 ◎採寸、サイズ調整 ◎商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など 既製品だけでなく、オーダーメイドも扱う当社。 お客様がスーツを着る場面や、好み、体型などにあわせた最高の一着を提案してください！ 《お客様》 学生の方から会社員の方、会社を経営されている方など幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 リピートされるお客様が多く、ライフステージに合ったご提案をしていきます。 また、オーダーメイド商品も取り扱っているのでお客様に合ったスーツをご提案できます。 ◇　◇　◇ 《入社後は》 ▼STEP1 配属店舗にて入社時研修 ▼STEP2 店舗でのOJT・京都の本社での集合研修 接客や商品知識、コーディネート、売場演出などを学んでいきます！ 最初はシャツやネクタイの販売からスタートし、慣れてきたらスーツやジャケットの接客に携わっていきます。 ☆2年目以降も年次ごとにフォローアップ研修をご用意。継続的なスキルアップができます。 ◇　◇　◇ 《長く働きやすい環境作り》 現在15名以上のスタッフが出産・育児休暇や時短勤務制度を利用しています。 また、月8～9日休みのため完全週休二日制と変わらないほどお休みが多いです！ 《豊富なキャリアパス》 店長代理や店長といった現場でのキャリアアップだけではなく、本部業務へのチャレンジも可能です。 ＜業界最高水準の利益率で社員に還元します！＞ ・直近2年間で社員の平均年収は50万円UP ・創業48年でコロナ禍含めて赤字は3回のみ ・自社ビルによる安定した不動産収入 ・業界最高水準13.9%の経常利益率
      【希望を考慮し配属／関東・名古屋・浜松積極採用中！】北海道・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡州の各店舗へ配属。 ＜北海道＞ 札幌市中央区 ＜関東＞ ■東京：武蔵野市、千代田区、新宿区、江藤区、港区、豊島区 ■神奈川：横浜市中区、西区 ＜東海＞ ■静岡：静岡市葵区、浜松市東区　 ■愛知：名古屋市中区、中村区、西区、熱田区　 ＜関西＞ ■大阪：大阪市中央区、北区、吹田市 ■京都：京都市下京区、中京区、北区、南区 ■兵庫：神戸市中央区 ＜中国＞ ■岡山：岡山市北区 ■広島：広島市中区、安芸郡 ＜九州＞ ■福岡：福岡市博多区、中央区 ★初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属します。 ★店舗の詳しい所在地は当社ホームページ「店舗一覧」よりご確認ください。 ★全国で54店舗を展開しています。 ＼今後も新店舗がオープン予定／ 特に関東地区、名古屋、浜松は積極採用中！ 2025年の創業50周年に向けて、新規出店も強化していきます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※U・Iターン歓迎
      ★直近2年間で社員の平均年収は50万円UP！ 【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】 関東地区：月給241,500円以上（手当一律11,500円含む） 関東以外：月給230,000円以上 【上記に該当しない方】 関東地区：月給220,500円以上（手当一律10,500円含む） 関東以外：月給210,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給 ☆当社では本部業務へのチャレンジも可能です ＜本部社員の年収例＞ 年収750万円／企画職（入社9年目）
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    ホダカ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都品川区南大井6丁目22番7号
    • 設立 2016年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年休114日／月平均残業6ｈ／未経験歓迎
      【HODAKAについて】 プロ向けの工具・金物・作業用品の専門店としてホームセンターのDCMより派生した「HODAKA」。特徴は約4万点の工事に必要な工具や道具を扱う豊富なラインナップは定番商品に加え、年間100種類ほどの新商品が仲間入りしています。 【来店されるお客様層】 土木建設業者や大工や左官、電気工事工、自動車整備工など、様々な分野の職人さんにご愛用いただいております。豊富なラインナップにご満足いただけているリピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉を言っていただけることもあります！ 【具体的な業務内容】 ■接客 お客様が商品分類の看板を見上げていることがありますが、お目当ての商品がどこに陳列されているか探していることがほとんど。 自分からお客さまに「何かお探しですか？」とお声がけをして売場までご案内します。 ■商品管理 週に1度は商品をチェックし欠品がないようにします。また、入荷した商品をお客様が見やすいように工夫しながら売り場に陳列します。 ■売場づくり 作業着などの季節ものの商品の売り場を移動させたり装飾したり商品に興味を持ってもらえるよう、陳列する場所を工夫しながらと売場づくりを行ないます。 【POINT】 ◎ノルマなし →目標があり、全員で達成を目指しますが、個人ノルマや必須のノルマはありません ◎ゆくゆくはマネジメントもお任せ →チーフ以上の方はスタッフのマネジメントなどもお任せします 【未経験から始めた方多数】 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後はOJTに加え、メールでの新商品情報配信やメーカーによる商品勉強会を実施。困ったことがあれば、先輩や店長などの店舗スタッフだけでなくSVやバイヤーに電話して質問してもOK。在庫や仕入先情報・発注のサイクルなどが分かるスマートデバイスもあるため、未経験の方も始めやすい環境が整っています。
      入社時に、ワイドエリア・エリアをお選びいただきます。 ※希望は考慮します。 ※自動車通勤OK 【ワイドエリア社員区分】 選択したワイドエリア内で主に異動が発生します。 ◆北海道～東海 ◆東北～四国 ◆関東～九州 【エリア社員区分】 エリア限定の働き方で、エリア内で異動が発生します。 ◆北海道エリア ◆北東北エリア ◆南東北エリア ◆関東甲信エリア ◆東海エリア ◆北陸エリア ◆近畿エリア ◆四国エリア ◆中国エリア ◆九州エリア ※入社後に勤務地区分を変更することも可能です(当社人事制度に準ずる) ※店舗の詳細は当社ホームページをご覧ください！ https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/
      ■月給20万円以上 + 諸手当　+　賞与 ※経験やスキルを考慮の上、決定 ※残業は月平均6時間と少なめ！残業代は別途全額支給あり！
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    三菱地所・サイモン株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー19F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関西エリア／三菱地所G】プレミアム・アウトレットの営業(テナント管理・販促企画・メディア対応等)
      ~プレミアム・アウトレット運営／三菱地所グループ／関西エリアでの仕事可能／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■担当業務： プレミアム・アウトレットの運営を行う同社の関東の各センターにて、施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。 ■担当業務詳細： （1） テナント情報収集、販促企画立案実施 （2） 近隣への団体集客営業、団体客･旅行関連エージェントへの対応 （3） マーケティング制作物の在庫管理 （4） ポスター、ブローシャー、フラットマップ等の補充作業 （5） プロモーションの促進 （6） HP のプレミアムイベントスペース部分及びイベント部分の更新 （7） 各種キャンペーンの実行･運営 （8） クーポン券やその他のデータの整理･カウント （9） メディアからの取材依頼の対応とコーディネーション （10） テナント研修、衛生検査の実施 ※一つのセンターを6～10名ほどで運営しており、各自担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。 参考URL: https://www.premiumoutlets.co.jp/recruit/career/ ■勤務体制： [1] 09:30-17:45 [2] 12:00-20:15　 ■求人の特徴： ・少数精鋭の環境で、担当テナント数は約100～200店舗！ ・自社で開発から管理までやっている為、決済を取りやすい環境 ・キャリアパスが豊富で3年～5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ■企業の特徴： 三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。 研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。
      ＜勤務地詳細1＞ りんくうプレミアムアウトレット 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸三田プレミアム・アウトレット 住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 土岐プレミアムアウトレット 住所：岐阜県土岐市土岐が丘一丁目2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 残業代（Mgrはなし） 賞与／年2回（※年棒を16分割し、各2か月分を夏冬の賞与の基準額とします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／総合職・未経験向け】プレミアム・アウトレットの商業PM※三菱地所G／地方経済へのインパクト大
      ~プレミアム・アウトレット運営／未経験向け／三菱地所グループ／全国での仕事可能／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■担当業務： プレミアム・アウトレットの運営を行う同社の各センターにて、施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。 ※総合職としての採用となり、全国10カ所アウトレットモールいずれかに配属となります。配属先はご自身のご希望や適性を加味して選考過程の中で決定いたします。 ■担当業務詳細： （1）テナント情報収集、販促企画立案実施 （2）近隣への団体集客営業、団体客・旅行関連エージェントへの対応 （3）マーケティング制作物の在庫管理 （4）ポスター、ブローシャー、フラットマップ等の補充作業 （5）プロモーションの促進 （6）HPのプレミアムイベントスペース部分及びイベント部分の更新 （7）各種キャンペーンの実行・運営 （8）クーポン券やその他のデータの整理･カウント （9）メディアからの取材依頼の対応とコーディネーション （10）テナント研修、衛生検査の実施 ※一つのセンターを6～10名ほどで運営しており、各自担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。 参考URL: https://www.premiumoutlets.co.jp/recruit/career/ ■勤務体制： [1] 09:30-17:45 [2] 12:00-20:15　 ■求人の特徴： ・少数精鋭の環境で、担当テナント数は約100～200店舗！ ・自社で開発から管理までやっている為、決済を取りやすい環境 ・キャリアパスが豊富で3年～5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ■企業の特徴： 三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。 研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプレミアムアウトレット 住所：静岡県、宮城県、岐阜県、佐賀県、埼玉県、大阪府、茨城県、栃木県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 残業代（Mgrはなし） 賞与／年2回（※年棒を16分割し、各2か月分を夏冬の賞与の基準額とします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • <年齢不問>【神戸市】営業部長/戦略立案～営業推進◆鋳造副資材ブランド◆フォセコグループ
      ■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission： 日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ・戦略略案、企画提案 ・新規顧客の開拓 ・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進 ・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘 ・営業メンバーの業績管理 ■組織構成： ・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。 【内訳】 ・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性： アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回 ・Annual Incentive Plan : 翌年4月支給・初年度は在籍期間按分(会社業績に基づく)ターゲット100％達成時、年間給与額の10％支給。(最大20％) ※候補者のご経験や即戦力、ポジションへのマッチ度、現収入などを考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｅｅＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全22件
    • 【SAP BI／BAシニアコンサルタント】マルチクラウド対応／大手プライム多数／リモートワーク
      【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 ■業務内容： SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社のSAP BI/BAコンサルタント（シニア）としての業務をお任せします。 ■業務詳細： ・最新の各種BIツール、クラウドサービスを活用したBI/BAシステムの導入、改善、刷新 ・業務要件定義、データモデル／レポート設計、構築　・最新ソリューションへのアップグレードサービス ※BIに限らず、経営課題になりつつあるビックデータ、IoT、AIなどを利用した業務分析システムについてもサービス提供検討中 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただくことやスペシャリストとしての業務に専念していただくことも可能です。 ■教育体制：SAP領域だけでなく、クラウド領域に精通しているメンバーなど、各分野のプロフェッショナルなメンバーが集まっていることが特徴です。SAPの外部研修に参加してもらうことや展示会に参加することも多く、情報のキャッチアップを徹底しています。 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,798,144円～10,161,944円 固定残業手当/月：183,488円～319,838円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、初年度年俸を提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BASISコンサルタント】SAP新規技術検証等／最上流工程から参画／フルリモート×フレックス
      【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社のSAP BASISコンサルタントとして、SAPの新規導入やコンバージョン/アップグレード案件に携わっていただきます。 ■業務内容： ・SAP新規技術検証実施など ■業務の魅力 最上流工程から携われる当社では、お客様が求めるものをくみ取り、実際に現場でどのように技術が使われているかを体感することができます。 また、様々なお客様に携わることで、使い方に関する知識を多数得ることができます。 このような環境の中で将来市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。 ■働き方について： BeeXでは、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,944円～6,560,000円 固定残業手当/月：92,588円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JIMテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14
    • 設立 2016年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】電装設計 ※IHI、JFE、三菱重工のトンネル掘削機事業が統合/残業15h程度/転勤ほぼなし
      ～IHI、JFEエンジニアリング、三菱重工業株式会社（MHI）のトンネル掘削機事業を統合した会社/3社の経験とシナジーを発揮し、JIMTは世界市場におけるリーディングカンパニーへの飛躍を目指します～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本社主力製品のトンネル掘削機の電装制御設計、及び向上、現地での調整作業とアフターフォローに従事いただきます。 ・工期は数か月単位のものがメインになります。量産品ではないため、１つ１つの製品の納品まではじっくり丁寧に行っていただきます。 ・納品実績は業界ナンバーワンの実績を誇っており、非常にやりがいのある仕事です。 ■設計担当業務例 　　　・機械仕様に基づく基本制御設計の計画及び詳細制御設計（制御盤、制御ソフトウェア） 　　　・機器手配・制御盤製作フォロー 　　　・制御ソフト製作・動作検証 　　　・試運転・現地立ち上げ・稼働フォロー 　　客先には、仕様決定段階と現地立ち上げ時に出向くことになりますが、設計は主に神戸事業所内で行います。 ■入社後は： 先輩社員によるOJTを実施いたします。。半年から1年をかけて丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。第2新卒の方も歓迎でございます。 ■組織構成： 電装設計部は現在、30歳代の社員を中心に８名の社員が在籍しております。コミュニケーションが盛んでアットホームな雰囲気のため、早期に馴染んでいただける環境が整っております。ベテラン社員もあり、技術の指導、伝承もしっかりと行います。 ■出張の頻度・期間： 担当するプロジェクトによって異なりますが、年に数回程度であります。 期間も、およそ数日が主で、極めてまれに、２，3週間ということもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区笠松通7-2-25 第6菱興ビル2F 勤務地最寄駅：神戸地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～290,000円 ＜月給＞ 262,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は２５～30歳を想定した金額です。 　残業代を含まない金額となります。残業代は残業時間に応じ、別途支給されます。 　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する場合があります。 ■賞与：年2回(6月、12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸西区／未経験歓迎】制御設計(大型船舶向け) ◆ナブテスコＧ／世界シェアトップ／年休126日◆
      ～未経験からチャレンジできる制御設計／世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人～ ■業務概要： 国内約50％、世界約40％のシェアを誇る、主推進機関の遠隔制御システムのリモコンで制御するスクリューの回転数（＝エンジン）やフィンの操作を制御する論理回路の設計業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・ナブテスコ独自の制御言語を使った制御設計 オリジナルの言語で制御のフロー作図に使用します。＆記号、or記号の組み合わせで、ブロック図のようなものを組み合わせたもの。ラダー言語やＣ言語より比較的扱いやすい言語です。 ・ゆくゆくは1案件に対し機械設計・電気設計・制御設計を一人で担当することや制御設計としてずっとキャリアを描けることも可能です。大型船舶の根幹を握る主要装置の制御を一貫して担当できることが業務での最大の面白みです。 ■働き方： 作図をメインに出荷までの対応をするため、出張は基本的にございません。(年に数回あるかないか程度です） ■入社後： ご入社後、基本的な社内のルールを覚えていただいた後は、OJTで実務を通し徐々に業務に取り組んでいただく予定です。 ■キャリアパス： ゆくゆくリーダークラス、その後は管理職となっていただくことを期待しております。※適正やご本人ともご相談予定。 ■組織構成： 同社よりメンバー4名が在籍。（リーダー30代後半、20代前半1名、10代後半1名、嘱託社員1名） ■この仕事のやりがい： 旅行等プライベートで自身が携わった船に乗船することもあり、成果物として世界中を移動し続けているところをみるとやりがいに繋がります。また、最終エンドユーザーに納入するまでに、各工程の動作確認などが無事にクリアしていくことも、最終製品のゴールに携わっていることを実感でき、達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神事業所 住所：兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分 ■モデル年収： ・23歳：420万円 ・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区／未経験歓迎】組込ソフト開発（大型船舶向け)◆ナブテスコＧ／世界シェアトップ／年休126日
      ～未経験からチャレンジできるソフトウエア設計／世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人～ ■業務内容： 国内約50％、世界約40％のシェアを誇る、大型船舶に搭載されている監視液晶モニターや、異常があるかを確認する制御機器のソフトウェアの開発を担当いただきます。 ■職務詳細： まずは簡単な業務からご担当いただきます。 ・ソフトの一部コーディング ・出来上がった基盤の検証 ・簡単なLCD(液晶ディスプレイ)のソフト開発 ・将来的には仕様を見て基本・詳細設計から検証までおひとりでご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： 主要製品の一つの大型船舶には、多数の制御装置が搭載されており、同社はメインエンジンのみならず様々な制御装置の開発が可能です。その分、身に付く技術も多岐にわたるため、エンジニアとしてのスキルアップが叶う環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくリーダークラス、その後は管理職となっていただくことを期待しております。※適正やご本人ともご相談予定。 ■組織構成： 同社よりメンバー4名が在籍。（リーダー40代、30代2名、10代1名） ■この仕事のやりがい： 旅行等プライベートで自身が携わった船に乗船することもあり、成果物として世界中を移動し続けているところをみるとやりがいに繋がります。 また、最終エンドユーザーに納入するまでに、各工程の動作確認などが無事にクリアしていくことも、最終製品のゴールに携わっていることを実感でき、達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神事業所 住所：兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.8ヶ月分　　　　　■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：(一般職） ・23歳：420万円 ・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    note株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-6-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全24件
    • 【在宅メイン】マーケティング責任者候補◆会員数700万超えメディアプラットフォーム「note」
      ◇グロース上場／会員数700万人超え、メディアプラットフォーム「note」運営企業／イニシアチブをもって進められる環境◇ ■概要： note proはARR505百万円、有料契約数739件（2024年5月時点）となり、事業戦略を描きプロダクト機能を開発している最中ですが、開発された価値を広く顧客に届けることが急務な状況です。私たちは、デジタルマーケティングを含む幅広いマーケティングスキルを持ち、戦略策定から実行までを担える人材を求めています。 ■業務内容： ・マーケティング戦略の設計、企画、実行 ・予算策定、管理、ROIと売上貢献分析・改善 ・マーケティング戦略と営業戦略の連動性確保 ・新規顧客獲得とチャネル開拓（オンライン・オフライン） ・課題発見、分析、仮説立て、実施、結果解釈、改善提案 ・ターゲットに合わせたコミュニケーション設計とコンテンツプランニング ・キャンペーンやプロモーションの効果モニタリング、分析、改善 ・チームビルディング、メンバー育成・教育、採用活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・法人の魅力を引き出し、物語を広く届けビジネス成果に貢献できる ・noteの大規模プラットフォームを利用し、一貫したコンテンツ制作と集客が可能 ・BtoBマーケティングの戦略から実行までをリードできる ・事業の成長に大きく貢献できるマーケティング力を発揮できる ■note proについて： 主に法人の採用・ブランディング・販促にて利用いただいております。将来的にはプラットフォーム上にいるクリエイターと法人、法人と法人同士のコラボレーション、マッチングや、AI活用によるコンテンツ制作の効率化、コンテンツを利活用したさらなる集客も見込んでおります。 事例）https://biz.note.com/m/mba90b7b84adc ■組織について： マーケチームリーダーとメンバー3名の計4名の組織（30代～50代）で、大手IT企業やコンサルティングファーム出身者が在籍しています。 BtoB事業グループには地方在住者や子育て世代も多く、リモートワークでのコミュニケーションが中心ですが、無理のない範囲でオフサイトやリアルの懇親会を実施することでチームビルドしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～375,020円 固定残業手当/月：79,400円～134,980円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】コミュニティ企画◆イベントや投稿コンテストなどの企画立案～実行◆裁量大◎土日祝休◆
      ◇グロース上場／会員数800万人超えメディアプラットフォーム「note」運営企業／働き方◎副業可◇ ■ミッション より多くの人が参加したくなるよう、プラットフォームとしての魅力や信頼性を高め、さまざまなユーザーが目的に応じて投稿を楽しめるようにすることが本ポジションのミッションです。イベントや投稿コンテストなどの企画立案～実行、クリエイターの活躍を共に後押しできる企業とのリレーション構築など、幅広い業務を裁量大きくご担当いただきます。 個人、法人に向けた施策はもちろんのこと、自治体や学校など公的機関との連携施策等も担っていただき、あらゆる人がnoteを使って伝えたいことに専念できる状態を後押しいただくポジションです。ご志向とご経験に応じて、個人・法人・公共領域のいずれかまたは複数の顧客をお任せいたします。 ■具体的な業務イメージ 以下のいずれかもしくは複数のお仕事をお任せいたします。 ◎投稿者数および投稿数の増加に繋がる施策の企画立案～実行 ・クリエイターやユーザーを集めた各種イベント企画立案や運用 ・クリエイター向けのコンテスト企画立案 ・メディアなどクリエイターの活躍を後押しする企業との連携 ・クリエイター(個人・法人)のコンテンツ作成に関する課題を解決し、満足度を向上させる取り組みの企画・実行 ◎公共領域（自治体、学校、中央省庁など）のクリエイターサポート、コミュニティへの働きかけや連携 ■ポジションの魅力 ・多様なクリエイターに向けた新規企画の立案と実行が経験できる ・個人、法人、官公庁等、さまざまなステークホルダーと関わる仕事が経験できる ・クリエイターのサポートを通じて、社会に貢献できる ■noteについて 私たちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。 noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。 現在、約4,530万件の作品が誕生し、会員数は816万人（2024年5月時点）に達しています。 また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町６－６－２ 麹町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,600円～553,600円 固定残業手当/月：131,400円～196,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合人社計画研究所

    不動産管理
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 【兵庫／姫路市】マンション管理／第二新卒歓迎！／資格手当充実／高い成長率の優良企業
      当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント 入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市北条口2-7　 カーニープレイス姫路第二ビル6階 勤務地最寄駅：山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,500円～203,300円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：56,500円～71,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月・12月／半年経過後※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■モデルケース：入社3年目30代課長　700万円 入社5年目40代事業所長　800万円 入社8年目50代ブロック長　900万円 ※あくまで順当に資格取得、昇進した場合のモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸市】マンション管理／第二新卒歓迎！／資格手当充実／高い成長率の優良企業
      当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント 入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル11階 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,500円～203,300円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：56,500円～71,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月・12月／半年経過後※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■モデルケース：入社3年目30代課長　700万円 入社5年目40代事業所長　800万円 入社8年目50代ブロック長　900万円 ※あくまで順当に資格取得、昇進した場合のモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イボキン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県たつの市揖保川町正條379
    • 設立 1984年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／たつの】経理・管理会計(課長候補)◆スタンダード上場／残業17H／年休120日(土日祝休)◆
      【2018年に上場を果たした「廃棄物リサイクル専門企業」。50年培った知識と経験・技術で成長し続けている安定企業／毎週(水)はノー残業デー／残業月平均17時間程度／有給取得の推進、健康経営認定取得など働きやすい環境】 総合リサイクル業、建築物解体事業を展開する同社の本社経理部にて、経理業務と税務業務をお任せいたします。 これまでの培った経験を活かし、リーダー・課長候補としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 <経理業務>月次計算、四半期決算、期末決算、年次決算など <税務業務>法人税、消費税など ◎将来的には有価証券報告書やIR開示業務にも携わっていただきます。 ◎上場企業での経理業務を経験することができ、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 就業場所である本部ビルは29名（うち女性15名）で構成されております。経理部門においては、部長（50代）が1名、係長（30代）が1名、メンバー（20代）が3名在籍しております。課長候補として部長の補佐についてもご対応いただくことを検討しております。 ■年収例： 30歳（係長）　基本給￥260,000　年収432万円 40歳（課長）　基本給￥350,000　年収582万円 ※全て残業手当18時間/月、賞与3ヶ月分を含みます。 ※あくまで一例のため必ずしも上記金額ではない点ご了承ください。 ■企業の魅力： ◎世界的に産業廃棄物問題が深刻化している中、業界で解体・撤去技術、回収・輸送技術の強化に取り組み、解体から最終処分までを自社で完結できる「ワンストップ・サービス」を提供できることが競合他社との強みです。 ◎毎週水曜日はノー残業デー。プライベートの充実も両立させる働き方を推進します。 ◎有給取得率60.4％。計画的な年次有給休暇の取得を推奨しており、事業部ごとにおいても各部の責任者が取得状況を把握するなど、休暇を取得しやすい環境を整備しています。 ■企業の特徴 イボキンは、「解体事業」「環境事業」「金属事業」「運輸事業」を展開しています。安全第一の「解体工事」に始まり、プロによる「収集運搬」、「廃棄物の適正処理」、「スクラップ買取」まで、４つの事業を展開するからこそできる質の高いワンストップサービスでお応えします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町正條379 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績 月2,000～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績 計3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／たつの】経理＜上場企業でスキルが磨ける＞残業月17H程度◆年休120日(土日祝休)◆
      【2018年に上場を果たした「廃棄物リサイクル専門企業」。50年培った知識と経験・技術で成長し続けている安定企業／毎週(水)はノー残業デー／残業月平均17時間程度／有給取得の推進、健康経営認定取得など働きやすい環境】 総合リサイクル業・建築物解体事業を展開する同社の本社経理部にて、経理業務と税務業務をお任せいたします。 これまでの培った経験を活かし、リーダー・課長候補としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容： <経理業務>月次計算、四半期決算、期末決算、年次決算など <税務業務>法人税、消費税など ◎将来的には有価証券報告書やIR開示業務にも携わっていただきます。 ◎上場企業での経理業務を経験することができ、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 就業場所である本部ビルは29名（うち女性15名）で構成されております。経理部門においては、部長（50代）が1名、係長（30代）が1名、メンバー（20代）が3名在籍しております。リーダー・課長候補として部長の補佐についてもご対応いただくことを検討しております。 ■年収例： 40歳（一般社員）　基本給￥280,000　年収460万円 30歳（係長）　基本給￥260,000　年収424万円 40歳（課長）　基本給￥350,000　年収527万円 ※全て残業手当18時間/月、賞与3ヶ月分を含みます。 ※あくまで一例のため必ずしも上記金額ではない点ご了承ください。 ■企業の魅力： ◎世界的に産業廃棄物問題が深刻化している中、業界で解体・撤去技術、回収・輸送技術の強化に取り組み、解体から最終処分までを自社で完結できる「ワンストップ・サービス」を提供できることが競合他社との強みです。 ◎毎週水曜日はノー残業デー。プライベートの充実も両立させる働き方を推進します。 ◎有給取得率60.4％。計画的な年次有給休暇の取得を推奨しており、事業部ごとにおいても各部の責任者が取得状況を把握するなど、休暇を取得しやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部ビル 住所：たつの市揖保川町山津屋140番地14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績 月2,000～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績 計3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫商工株式会社

    自動車ディーラー
    兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53
    • 設立 1970年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】神姫バスグループでの整備士　賞与年3回／残業13h程度／車通勤OK／働きやすい環境
      ＜オフ充実／豊富な賞与実績／創業50周年の安定企業／マイカー通勤可＞ 神姫バスグループの自動車メンテナンス企業である当社にて「自動車整備士」を募集いたします。 国産車/輸入車またお車の大型/小型を問わず、小さなキズやヘコミから事故で大きなダメージを受けたお車の修理まで対応頂きます。 ■業務詳細： ・自動車の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■取り扱い車種： 電気自動車、コンパクトカー、軽自動車、ミニバン・ワゴン、SUV、大型バス、セダンなど当社では幅広い車種を取り扱っていますので、整備士としての経験も積める環境です。 ■入社後の流れ： 未経験スタートの先輩も多数活躍しており、イチから学べる環境を用意しているため、安心してご入社頂けます。入社後3か月程度は本社での研修プログラムに参加頂きます。ブランクをお持ちの方でも座学やOJTなど、様々な角度から学んで頂けます。 ■勤務地： ※下記6工場で通いやすい勤務地で調整させていただきます。 本社工場／兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53番地 山崎工場／兵庫県宍粟市山崎町山田字漆田79 明石工場／兵庫県神戸市西区南別府２丁目1-2 神戸工場／兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-30 三田工場／兵庫県三田市ゆりのき台６丁目2 西脇工場／兵庫県西脇市下戸田字正路田270-58 ■組織構成： 現在、整備士として活躍しているは130名ほどになります。女性の方も活躍中です。年齢は10代～60代まで幅広い方が在籍しています。 ■当社について： 創業50周年を迎える当社。神姫バスグループの一員として自動車販売や車検・整備事業などを担い安定して業績を伸ばしています。 黒字での無借金経営で成長を続け本社や本社工場のリニューアル計画も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～240,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 194,800円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(7月・12月・3月/決算賞与)　※昨年実績は年間5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【4月入社募集】神姫バスグループでの整備士～賞与年3回／残業13h程度／車通勤可／日祝休み
      ＜未経験・第二新卒歓迎／オフ充実／豊富な賞与実績／創業50周年の安定企業／マイカー通勤可＞ 神姫バスグループの自動車メンテナンス企業である当社にて「自動車整備士」を募集いたします。 国産車/輸入車またお車の大型/小型を問わず、小さなキズやヘコミから事故で大きなダメージを受けたお車の修理まで対応頂きます。 ■業務詳細： ・自動車の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■取り扱い車種： 電気自動車、コンパクトカー、軽自動車、ミニバン・ワゴン、SUV、大型バス、セダンなど当社では幅広い車種を取り扱っていますので、整備士としての経験も積める環境です。 ■入社後の流れ： 未経験スタートの先輩も多数活躍しており、イチから学べる環境を用意しているため、安心してご入社頂けます。また4月入社のため、新卒入社者と共に研修プログラムに参加頂く予定です。 入社後3か月程度は本社での研修プログラムに参加頂きます。座学やOJTなど、様々な角度から学んで頂けます。 ■勤務地： ※下記6工場で通いやすい勤務地で調整させていただきます。 本社工場／兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53番地 山崎工場／兵庫県宍粟市山崎町山田字漆田79 明石工場／兵庫県神戸市西区南別府２丁目1-2 神戸工場／兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-30 三田工場／兵庫県三田市ゆりのき台６丁目2 西脇工場／兵庫県西脇市下戸田字正路田270-58 ■組織構成： 現在、整備士として活躍しているは130名ほどになります。女性の方も活躍中です。年齢は10代～60代まで幅広い方が在籍しています。 ■当社について： 創業50周年を迎える当社。神姫バスグループの一員として自動車販売や車検・整備事業などを担い安定して業績を伸ばしています。 黒字での無借金経営で成長を続け本社や本社工場のリニューアル計画も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(7月・12月・3月/決算賞与)　※昨年実績は年間5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヌーラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCC BLD.
    • 設立 2004年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【全国フルリモート可】SREソフトウェアエンジニア｜Platform ◆グロース上場／フルフレックス
      ■Introduction 株式会社ヌーラボは「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく」ため、「Backlog」「Cacoo」「Nulab Pass」を開発・提供しています。 3つのサービスを持つヌーラボでは、サービスごとに行っていたSRE業務を見直し、サービス横断で改善活動を行う「SRE課」を2019年よりスタートしました（2024年10月より「Reliability Engineering部」へ移行）。開発者体験および生産性の向上のため、Internal Developer Platform を推進するPlatform Engineering チームでは、プロジェクトを加速させるため、新しいメンバーを募集しています。 ■業務： ・Kubernetesの運用・改善（課題抽出 / 対策立案 / 改善） 　∟ アプリケーションプラットフォーム (Kubernetes) の運用標準化 ・アーキテクチャ改善（課題抽出 / 対策立案 / 改善） 　∟ モニタリングプラットフォームの提案・構築・運用 　∟ CI/CDプラットフォームの提案・構築・運用 ・開発者体験の向上 　∟ 開発メトリクスに基づいた改善策の提案・実施 ■当社について： ブランドメッセージ：「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」 自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 ◎提供サービス プロジェクト管理ツール「Backlog」 オンライン作図ツール「Cacoo」 組織の情報セキュリティ・ガバナンスを強化するツール「NulabPass」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都事務所 住所：京都府京都市下京区突抜2-360 いぐちビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE 水道橋 7F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～850,000円 ＜月給＞ 500,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業を含まない給与提示（残業代は1分単位で支給） ※賞与実績:7月・12月に月給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】サーバーサイドエンジニア【Nulab Apps】◆グロース上場企業／
      • 締切間近
      ◇国内・世界でサービスを展開／海外チームと協業～英語スキルを活かして開発経験積める／フルフレックス／副業可◇ ■概要： ヌーラボのアカウントや支払い、認証などの機能を開発している「Nulab Apps」のサーバーサイドエンジニアを募集します。ヌーラボアカウントはシングルサインオンを中心に、組織やグループの管理、課金システムなど、ヌーラボのサービス（Backlog / Cacoo）を支える共通基盤です。2020年からは、SAML認証にも対応したアカウントが利用できる「Nulab Pass」の提供も開始しました。 このAppsチームにおけるサーバーサイドの開発と運用を担当していただきます。チームメンバーは課長を含め16名体制です。「認証チーム」と「支払チーム」の2チームに分かれています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「安心してコラボレーションに専念できるワークスペースを提供し、誰もが楽しく働くチームを世界中に生み出します」を標語としているチームで、Nulab Appsの開発・運用を担います。 ・具体的には、SAML認証によるシングルサインオン / ユーザープロビジョニング / 監査ログ / アカウントの一元管理といった機能があり、ヌーラボサービスのセキュリティやガバナンスにも携わる重要なポジションです。 ・ゆえに、BacklogやCacooなどの各プロダクトチームと連携し開発を進めることも多いポジションです。 ・プロダクトオーナーのディレクションのもとに開発・運用を進めていくこともありますが、メンバーから「ここを改善していきたい」という意見提案が積極的に出るなど、自分たちでサービスを改善していこうというモチベーションが高いチームです。新しく加わっていただく方にも、これまでの経験や発想を活かしていただける環境です。 ・古い技術スタックをモダンなフレームワークへ置き換えていく役割も担います。サーバーサイドでは、JavaからKotlinへの書き換えを現在進行形で進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※みなし残業を含まない給与提示（残業代は1分単位で支給） ■賞与実績：7月・12月に月給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マテリアルエコリファイン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-5-2KDX鍛冶町ビル 2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 生産管理／未経験歓迎／土日祝休／年休122日以上可能
      ◆当社事業所内（福島県いわき市、兵庫県朝来市）において、非鉄金属のリサイクル工程の生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■製造設備を用いた溶解、精製の生産管理業務 ※ほとんどの工程は機械で行います ※生産状況により、就業時間外での勤務時間になる場合があります ●　「人と社会と地球のために」　● …………………………………………… 都市鉱山から排出される各種リサイクル原料を適正に収集し、グループ内で効果的なリサイクルを実施している当社。原料の一部は、自社で非鉄金属の素材を回収し、これらの素材の加工品や、製錬技術装置の販売を通じて、取引先の満足度の追求。「人と社会と地球のために」貢献しています。 ●　残業は少なめで、年間休日117日　● ………………………………………………… 快適な就業環境づくりに努め、残業は月20時間未満、土日祝休で年間休日は117日。心身ともにリフレッシュしながら、長くキャリアを継続できる職場です。
      福島県いわき市、兵庫県朝来市　※マイカー通勤可（駐車場完備） ※面接時にお伺いする勤務地の希望を考慮します。 ●小名浜事業所：福島県いわき市小名浜字吹松15-1 ＜アクセス＞ JR常磐線「泉駅」から車で10分 ●生野工場：兵庫県朝来市生野町口銀谷985-1 ＜アクセス＞ JR播但線「生野駅」から徒歩20分 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給23万7000円～28万9000円 ※経験・年齢等を考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給
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    株式会社ダイセキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル16F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸三宮・職種未経験歓迎】人事（採用業務）◇転勤なし／年休120日／ミスミGで安定
      人材業界経験者歓迎／採用施策の立案業務／事業成長中／プライム上場ミスミのG企業／リモートワークも相談可能 ■当社について 創業45年以上・業界有数の社員数160名規模の請負注力の機械設計会社です。 機械部品関連業界大手の東証プライム上場企業グループの一員（ミスミグループ）として、 大手メーカーを含め多彩な分野の設計を手がけています。 産業用ロボット・マテハン（物流）・医療機器・食品機械・二次電池など幅広い分野の機械設計を担っており、 自動化設備/ラインを製作まで一括で請負ったり、製品開発ではゼロからのアイデア出し/試作/解析等も行っています。 ■職務内容 採用業務全般(中途/新卒/派遣)の計画、実行をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇中途／新卒採用戦略の策定 ◇現行施策の管理 (エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、他) ◇新規施策の立案、実行 ◇選考対応（面接調整、参加等） ◇データ分析と改善、報告 ◇派遣社員の採用／管理 ◇他付随業務（求人票作成、説明会開催、求職者との面談等） ■本ポジションのやりがい ・自身が実現した成果への評価が明確！ ・年功序列を廃止、保守的な印象や年齢は関係なくポジティブな提案を自由に行える環境で自身のスキルアップ／成果実現が可能 ・人材開発Gは事業部(設計部署)内に属しており、周囲と協力的な関係を築いているため垣根 なく施策遂行が可能 ■募集背景 現状数多くの顧客からの設計依頼や戦略的な事業拡大において機械設計エンジニアの人員強化が不可欠です。 採用予定である人材開発Gは採用（中途・新卒・派遣など）・教育を主管とする部署で、 難易度の高い採用を成功させ共に事業成長に貢献いただける方を求めています。 ■働き方 ・20~40時間程度(相談により調整可能)を想定しております。 ・土日休みで転勤なしで神戸三宮で腰を据えて働けます。 ■当社の特徴 ・次世代に向けた「技術力」 　製造業を機械設計技術で支えるエンジニア集団 ・社員を支える「働きやすさ」 　明確な目標設定/成果に報いる社内制度、抜群のオフィス環境 ・創業45年以上×攻めの経営＝「安定／成長性」 　長年積み重ねた信頼とミスミの強固な基盤を背景に積極的に事業拡大中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 勤務地最寄駅：三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験内容によって考慮いたしますので先ずはお気軽にご応募ください ■年収例： ・900万円/50代/部門責任者 ・710万円/30代/グループリーダー ・600万円/30代/メンバー ・450万円/20代/メンバー ※賞与年2回(昨年実績4.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸中央区・ベテラン活躍】機械設計◇転勤なし／ミスミG／FA装置・ロボット設計で社会貢献
      JR三ノ宮駅から徒歩９分の好立地＋新築オフィスで働く環境◎／大手企業のロボット設計の上流工程に携われる／年休120日／残業20h程 ■担当業務： ・ロボットやFA装置、その他設備関連の機械設計業務をご担当いただきます。仕様検討からも携わることが可能です。 ・設備と製品で組織が別れており、配属された分野で、様々な設計／開発に携わることが可能です。上流工程にも携われることも可能。 ＜携われる製品＞ ◇設備設計 ・幅広い業界の自動機械（FA）の設備（組立、加工、検査などの工程）等 ◇製品設計 ・ロボット、医療機器、自動車部品、バイク、電車、建機、溶接器具、工具 ■働き方： ・希望に沿わない転勤や転居を伴う転勤はございません。 ・請負・派遣で選択可能、請負案件数が豊富なため、待機期間もございません。 ・平均有給取得日数：13.3日です。 ・請負での出張は基本ございません。 ・当社はエンジニアファーストで、常にエンジニアが働きやすい体制を整える方針です。 ■評価制度 ・当社独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。 ・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■スキルアップ研修制度 ・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置。 ■勤務地： 請負業務：100％神戸ダイセキオフィス 派遣業務：兵庫・大阪・京都（兵庫が主） ※自宅から通えない地域への派遣は基本的なし ※ご入社直後は請負業務が100%です。派遣業務の場合は必ず意思確認の面談を行います（拒否権あり） ■キャリアパス： ・マネジメント、上流工程に携われる、駆動部設計へ挑戦など幅広いキャリアプランの選択が可能です(役職がつかなくても給料UPが可能） ■当社について： ・多種多様なユーザーニ－ズに機械設計技術と提案で応え、社会の発展に貢献し続けるミスミGのエンジニア集団です。 ・エンジニアファースト、安心・安全で働きやすい環境・キャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月20h程度（全額支給） ■モデル年収：900万円（50代／部門責任者）、750万円（30代／リーダー） ※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり ※特殊技能手当などスキルアップに応じて月額支給あり ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイカダイヤエンジン株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都新宿区北新宿1-1-19ダイヤフゲンビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫】舶用エンジンのサービスエンジニア◇製品不問/残業約20h/基本土日祝休/東証プライム上場G
      【漁業を支える船舶用エンジンのサービス担当/残業時間20時間/完全週休二日制】 ■業務内容： 船舶の持ち主や、漁業者、観光業者への舶用エンジン、保全修理・メンテナンスサービス業務をお任せいたします。 ◇お客様である船主への訪問、訪船などにより得た情報を基に客先のニーズを調査し、エンジンの保全に必要な部品を用いて、補修工事を行います。また船主のニーズ調査、報告書作成、代金回収などの業務もお任せします。 ◇入社後まずはOJTとして先輩社員と一緒に行動をし、徐々に一人で現場をお任せします。 ◇1日で回る現場は1~3か所程度となり、移動時間は数時間です。担当エリアは隣県をカバーし、案件によっては出張もありますが、地域での案件がほとんどです。 ◇キャリアパスとしては技術のスペシャリスト、営業へのキャリアチェンジ、営業所所長などを目指すことができます。 ※顧客先には、社用車での移動になります。 ■配属部署について： 各地域の営業所にての勤務となります。営業所は全国に25か所あり、3～10名程度のサービス、営業、事務職で構成されています。 ■同社の魅力： 【国内シェア2位】同社は20馬力～1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工社製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろん、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 【お客様のニーズに応えられます】同社はお客様に近い組織を目指し今後はエンジン周り以外へも事業拡大しお客様のサービスプロバイダーを目指します。 【希望勤務地が叶います】スキルアップのための転勤は打診の可能性がありますが、基本的に最大限希望を考慮します。過去中途でご入社された方のほとんどがUターン転職です。 【土日祝日はお休み】漁業の繁忙シーズン前に繁忙期がありその期間は土曜出勤が発生する可能性はありますが、同社営業日カレンダーに従い基本的にはお休みです。出勤が発生した場合も代休や休日出勤手当の対応があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石営業所 住所：兵庫県加古郡播磨町東新島1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,550円～275,920円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 171,550円～287,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回／前年度実績：5.74ヶ月分） ※上記年収は想定であり、賞与を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー28F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【全国フルリモート】テスト設計者◆アジャイル開発特化／クラウド・AWS案件多数／KDDIグループ
      • NEW
      ◎居住地不問のフルリモート勤務×フルフレックス ◎KDDIからスピンオフしたアジャイル特化のエンジニア会社／アジャイル開発のプロ集団の中で専門性を磨く ■職務詳細 テスト設計者として、アジャイルやウォーターフォールで開発するWebアプリケーションやスマートフォン/タブレットのネイティブアプリのテストにおける計画～実行部分をご担当いただきます。 【詳細】 各プロジェクト（アジャイル開発あるいはウォーターフォール）のテスト計画から実行 テスト設計に必要なドキュメント作成や関連部門との調整 テスト実行者へのテスト手順説明や実行環境準備、実行状況の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 （1）アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。アジャイル系カンファレンスのリード役として活躍している社員も在籍。 （2）KDDIグループからの依頼がほとんどのため受注案件に困ることもございません。その専門性から、グループ外からの新規問い合わせも増加中。 （3）アジャイルやスクラムに関する学びが深められる環境。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しております。 ■キャリアステップ アソシエイトエンジニア、エンジニア、シニアエンジニアと能力に応じて、カテゴライズされており、成長に応じ上位レベルでステップアップしていただきます。この次のレベルとして、専門職／管理職／経営の3つのキャリアが準備されており、能力・適正に応じてアサインされます。 ■当社の強み これまで変革を通じて積み重ねて得た実践知を元に、お客様のニーズに合わせて様々な支援メニューをワンストップで提供し、アジャイル開発を全面支援しています。 ・アジャイル開発（内製開発、DevOps） ・サービスデザイン（デザイン思考） ・クラウドネイティブ（CCoE） ※自社サービスや共創事業など、自社プロダクトの開発に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～740,000円 ＜月給＞ 300,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収は、基本給（12ヶ月分）＋時間外勤務手当（月20時間×12ヶ月分）＋賞与（2回分）の想定金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【居住地不問／フルリモート】ローコードエンジニア◆残業月20h程度・フルフレックス／KDDIグループ
      【アジャイル開発プロ集団の中で専門性を磨く／KDDIグループの安定性／居住地不問！好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける】 ■業務内容 ローコードプラットフォームのPegaまたはOutSystemsを使いながらお客様の持つ課題を解決するシステムの開発や、お客様内製開発チームの技術的な支援を行います。 ＜詳細＞ ・Pegaプラットフォーム　または　OutSystemsを用いたビジネスアプリケーションの提案、設計、開発 ・要件定義、課題のヒアリング、既存システムの分析・運用 ・顧客からのリクエストに応じ、ローコードプラットフォーム上でアプリケーションを構築 ・異なるシステム間のデータの受け渡しやAPIの設計・開発 ・バグ修正、テスト ・ユーザーや他のチームからの問い合わせやトラブル対応 ■特徴 KDDIグループからの依頼がほとんどのため受注案件に困ることもございません。その専門性から、グループ外からの新規問い合わせも増加中。 ■働く環境についての魅力 ＜好きな場所・時間で働ける＞ フルリモートやワーケーション、地方居住、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ＜自らキャリアを描ける＞ 社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。 メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。 ＜プロフェショナルが集う組織＞ アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しており、学びが深められる環境です。 ■当社について 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年10月東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～740,000円 ＜月給＞ 410,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収は、基本給（12ヶ月分）＋時間外勤務手当（月20時間×12ヶ月分）＋賞与（2回分）の想定金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルセキュリティエキスパート株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【セキュリティエンジニア募集（SES）】サイバーセキュリティ専門会社/東証マザーズ上場
      【サイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？】 当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。 ご入社頂いた際には、ご自身のエンジニア経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。 クライアント先に常駐してプロジェクトに従事することが多いため、多種多様な企業の中で働くことができ、様々なスキルを身に着けることもできます。 また、定期的に事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなどを行っているため、豊富なキャリアパスを歩むことができます。 ■担当業務： 事業会社を中心にお客様のサイバーセキュリティに関する、以下のようなプロジェクト支援要請（SES案件）に沿ってご支援を行って頂きます。 ・セキュリティに関する体制構築、ポリシー策定、プロセス改善 ・サイバーセキュリティに関するソリューションの導入、検討、計画、セキュリティ運用の支援など ■当社の魅力： ＜官公庁や大手企業と取引で安定した業績＞ お客様の情報セキュリティに係わる全ての課題について、ワンストップでソリューションを提供することが可能となった同社では、GEOホールディングスや横浜銀行などに導入頂いている実績がございます。 ＜情報セキュリティまわりをワンストップでご提供＞ 情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社であり、セキュリティコンサルティング・脆弱性診断・サイバーセキュリティソリューションをはじめ、日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育メニューをご提供しています。「教育」という観点を各事業の軸に据え、お客様へセキュリティへの気づきを与え市場を活性化する事で、日本の情報セキュリティレベル向上に貢献します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸13F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティコンサルタント募集】サイバーセキュリティ専門企業/東証グロース上場
      • 締切間近
      【サイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？】 当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。 ご入社頂いた際には、中堅～大手企業を対象に、情報セキュリティの戦略策定からシステム監査までをお任せいたします。高い専門性から、クライアントは政府系や、業界内トップの大手クライアントを多数抱えております。 ■担当業務： 下記業務を中心としたコンサルティング業務に携わっていただく予定です。具体的には以下（一例）の通りとなります。 ・CSIRT構築 ・OTセキュリティ ・クラウドの利用・運用のためのセキュリティルールの整備 ・階層別教育（経営者向け、CSIRT向け、一般従業員向け等） ・情報セキュリティ改善計画策定：セキュリティアセスメント ・システム監査 ・セキュリティ監査：監査改善提言、内部監査支援 ・情報セキュリティ管理体制支援：セキュリティポリシー、インシデント対応、チーム整備 ・各種認証取得支援：ISMS、Pマーク取得支援 ・サイバーセキュリティインシデント対応訓練：インシデント発生時の机上シミュレーション ■当社の事業領域： ＜企業規模に関わらずセキュリティ対策を＞ セキュリティ専門企業の多くは大企業向けに絞った戦略を継続する中、GSXは日本の9割以上を占める中堅・中小企業向けに最適化したサービスを展開し、独自のポジションを築き上げています。 ■当社の魅力： ＜官公庁や大手企業と取引で安定した業績＞ お客様の情報セキュリティに係わる全ての課題について、ワンストップでソリューションを提供することが可能となった同社では、GEOホールディングスや横浜銀行などに導入頂いている実績がございます。 ＜情報セキュリティまわりをワンストップでご提供＞ 情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社であり、セキュリティコンサルティング・脆弱性診断・サイバーセキュリティソリューションをはじめ、日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育メニューをご提供しています。「教育」という観点を各事業の軸に据え、お客様へセキュリティへの気づきを与え市場を活性化する事で、日本の情報セキュリティレベル向上に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【姫路】管工事の施工管理◆職人経験から歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日
      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負 【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります 【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。 【割合】新築９割超：改修１割未満 【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工 【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し☆神戸⇔姫路の拠点間異動の可能性あり ■はたらき方 2024年度の法改定で働き方改革法案が正式適用されることを受け、公共案件の多くは土日を閉所にすることになり、休みがとりやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（2023年度平均5.7ヶ月／年） 560万円／35歳（月給35万円） 520万円／30歳（月給33万円） 450万円／25歳（月給27万円） ■施工実績例 神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／新明和工業株式会社鶴見工場／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市楠町83番地 勤務地最寄駅：播但線／京口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～275,000円 その他固定手当/月：13,000円～43,000円 ＜月給＞ 196,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5.5ヶ月／年） ■年収モデル： 560万円／35歳（月給35万円） 520万円／30歳（月給33万円） 450万円／25歳（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】不動産企画・建築受注（ノルマなし）　※管理職候補／新明和工業（東証一部）100％出資
      2018年7月に新設した不動産部にて、既存のサブリース事業の更なる拡大と、自社保有物件の不動産運用、建築施工案件獲得のための情報収集・営業活動など、事業強化に向けて積極的に取り組んで頂ける方を募集致します。ノルマはありません！ ■採用背景：上場企業のグループ会社のゼネコン・サブコンとして安定経営してきた同社。不動産部では、これまで分譲マンションやサブリースで収益を得るビジネスモデルを推進して徐々に売り上げ拡大しており、1.7億円まで伸長、更には今後3億円超まで売上を伸ばすことを目標にしています。更なる事業強化を図るための増員です。経験を活かしつつ、新たな目線で企画・提案ができる方を募集します。 ■業務概要： ・用地仕入れ ・サブリース営業 ・ファシリティマネジメント（同社保有のマンション等の物件） ・建築施工案件の情報収集・営業活動　など ■詳細： デベロッパーや不動産仲介業者を回りながら、サブリースできる物件の情報収集や、土地・ビルなどの有効活用などの企画・提案を幅広く行って頂きます。 また、親会社にもアプローチし、グループ保有の不動産のファシリティマネジメントも行って頂きます。 【取り組み事例】老朽化したテナントビルを環境に配慮したゼッチマンション（ZEH-M）への建て替え　 【エリア】大阪・神戸中心です（遠方出張は年数回程度） ★不動産事業以外にも、別事業部の建築営業の受注サポート業務も行っていただきます。 具体的には様々なお客様の建築ニーズに対して、建築施工の提案営業を行って頂きます。 ■組織：不動産事業部：60代本部長、40代課長、30代事務職、（60代シニア）。紳士的な方が多く、社員同士分け隔てなくプロジェクトを進める風土です。 ■はたらき方 建築現場を含め、残業や休日出勤の削減に取り組み中。委員会を立ち上げSDGｓ（働きがい、働きやすさ）に積極的に取り組み中。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★中途入社の割合　約30％ ★年間休日125日・転勤なし
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区京町堀3-3-18 アルファコート2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5~6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルヴォス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2014年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸／転勤なし】熱交換器の品質管理◆年休126日・在宅ワーク可／日本で1世紀以上続く外資系優良企業
      ～年間休日126日・水曜日は16時退社・在宅勤務制度ありで働き方◎／社会のインフラを支える優良外資系企業～ ■業務詳細： ・品質管理：国内外の協力会社等にて製缶品、機械加工品、電気機器等多岐に渡る製作品や購入品の検査、社内外での品質改善活動等 ・製造技術管理：国内外の協力会社等にて製造技術の指導、製造技術の管理等月の半分は、国内（日帰りや 1 泊 2 日程度）や海外（中国、マレーシア、韓国、台湾等、1～２週間程度）の協力会社への出張となります。 主体的に学び、人の話をよく聞いて積極的に業務を遂行する力や英語による コミュニケーション能力を重視しています。 ■配属組織：品質管理グループには6名が所属しています。 ■ご入社後の流れ： まずは2週間程度の座学からスタート。その後、約2か月をかけて社内各部署のオリエンテーションを実施し、企業理解を深めていただきます。その後現場配属となり、同行やOJTを通して業務に慣れていただきます。1年ほどかけて一人前になっていただきたいと考えています。 ■製品について 『ユングストローム熱交換器』（最大直径18ｍ、幅4～5ｍ、重量：1000ｔ）ボイラーの付属機器として使われており、火力発電所やその他工場の火力発電設備に設置され、業界トップクラスのシェアを誇る主力製品で、納入実績は3,000台を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当支給（割増率：30％、休日35％） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※業績を勘案し都度決定 ■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与：年1回（7月頃※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・三ノ宮】熱交換器の設計職 ※年休126日・在宅ワーク可／日本で1世紀以上続く外資系優良企業
      ~年間休日126日・水曜日は16時退社・在宅勤務制度ありで働き方◎／社会のインフラを支える優良外資系企業～ ■業務内容： 火力発電所などで使われている同社製品（熱交換器及び周辺部材）の設計業務をご担当いただきます。 社内関連部門（営業・計画・調達等）との調整だけでなく、海外のグループ会社との連携の機会もあるため、英語に抵抗のない方からのご応募歓迎致します。プロジェクトは営業やアフター担当も含むチームで進めており、最初は同じグループの先輩と一緒にチームに入り、進め方を習得いただきます。 ＜具体的には＞ ・全体配置図や、歩廊計画図等の配置計画や空間設計図面の作成 ・配線系統図の作成 ・製作仕様書等の納入仕様書、各種バルブ・計器類の選定、仕様書の作成 ・購入機器・部品の選定、見積・購入仕様書の作成 ・配管ルート設計、工事用図面の作成 ・現場調査・不適合対応 ※出張は月に1回程度（日帰り～2泊）発生します。 ■組織構成：配属部署には部長含めて15名が所属しています。ベテランから若手まで幅広い層が活躍しています。若手社員とは切磋琢磨しながら、ベテラン社員からは技術・知識を教えてもらいながら技術職としてのスキルを高めて行ける環境です。 ■製品について ・『ユングストローム熱交換器』（最大　直径18ｍ、幅4～5ｍ、重量：1000ｔ） ボイラーの付属機器として使われており、国内の火力発電所やその他工場の火力発電設備に設置され、業界トップクラスのシェアを誇る主力製品で、国内納入実績は3,000台を超えています。ボイラ燃焼に必要な空気を排ガスの廃熱を利用して予熱することで、燃料の消費量を低減させる製品です。 ・『スートブロワ』 各種熱交換器（ボイラ・空気予熱器など）の熱交換効率の低下を防ぐため、運転中に伝熱面に付着するすすやダストを蒸気などで除去する装置です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※業績を勘案し都度決定 ■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与：年1回（7月頃※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンエナジー&カンパニー

    住宅（ハウスメーカー）
    徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】社内SE（DXの推進・運用保守）年休120日（土日祝）／エネルギーインフラ支える事業
      ～東証グロース上場／残業21.5ｈ（G全体）／経済産業省からのDX認定／年間休日120日／完全週休2日制／フルリモート～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 社内SEとして社内DXの推進と運用保守をお任せいたします。 ・社内システムの開発、構築・運用・保守 ・従業員向けPCやソフトウェア・アプリケーションの管理・メンテナンス ・セキュリティ対策 ・システム監査対応 ■魅力点： ・完全週休二日制 ・サステナブルな社会の実現に携われる　社会貢献度が高い仕事 ・フルリモート勤務（全国のどこからでも働くことが可能です。） ・年間休日120日 ■ポイント 当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル8F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～617万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,590,000円 固定残業手当/月：88,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,000円～514,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かんでんＥハウス株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島NBFタワー3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/北区】電気・管工事《年休123日/残業月間30H程度/関西電力100％子会社/土日祝休≫
      ■職務概要： 工務担当（主に施工管理） ・営業担当者や施工パートナー（協力会社）への技術面でのサポート ・受注案件の施工管理（個人宅のリフォーム、法人向け設備改修工事など） 【詳細】 ・営業担当者では判断できない商品の特性、設置条件等を技術者として確認する ・専門性の高い内容の場合は直接、施工パートナーやお客様に説明 ・材工案件の施工管理（施工品質・工程・安全管理） ・施工パートナー会社への指示指導 【主要取扱商品】 ・エコキュート、IHクッキングヒーター、システムキッチン、ユニットバス等水周り設備、太陽光発電設備、蓄電池、床暖房、蓄熱暖房機、エアコン、高圧受電設備、LED照明、業務用空調、給湯器、ボイラ設備、EV用急速充電器、建具等の建築資材 【組織構成】 14名（男性11名、女性3名） 【働きやすい環境】 ・関西電力グループとして一貫したコンプライアンス厳守の労務管理を行っており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働ける環境が整っています。 社用車、携帯電話とモバイルノートパソコンやiPadを貸与し、外勤中も効率よく業務を行える体制としています。 担当する得意先や現場によっては、直行直帰を活用して頂くことも可能です。 ・休日について、土日祝がお休みですが、都合により休日の対応が発生することがあります。 その場合は振替休日による勤務や、代休取得を奨励しており、業務の都合上代休取得できない場合は時間外手当として支給しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市三左衛門堀東の町91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安金額であり、年齢や経験等により個別に決定させていただきます。 ■賞与：有り（年間4カ月程度） ■奨励金：想定年収に加え業績に応じて支給（年2回、上限各30万円） ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸】品質管理（リーダー）◆土日祝休み／バルブソリューションを提供するグローバルメーカー
      【世界有数の流体制御機器のメーカー・サプライヤーグループ／土日祝休み】 ■業務内容： 工業用バルブの品質管理に関する活動全般をご担当いただきます。チームメンバーの業務取りまとめるとともに、問題点の改善をリードしていただきます。ほぼ100%内勤での業務となり出張の機会は非常に少ないポジションです。 ■具体的な業務内容： ・管理業務 └チームメンバー3名の管理 └製品構造、試験検査方法、規格に関するトレーニング └試験検査方法やスケジュールに関する他部門との打ち合わせ、調整 ・各種試験、検査の実行 └圧力試験…窒素や水を使用した圧力容器の耐圧試験およびシート漏洩試験 └ノギス、デプスゲージ等を使用した寸法検査 └バルブ作動試験（開閉動作確認、作動時間測定など） └上記試験や検査の客先立会対応 ・試験検査に関わる文書作成および管理 └検査成績書の作成 └検査計画書や検査要領書の作成 ■当社の特徴： ・2017年4月より米国ミズーリ州セントルイスに本拠を置くエマソン・エレクトリックの傘下に入り、エマソンのオートメ－ション・ソリューションズ・プラットホームの一員となりました。Valves & Controlsは世界中で7,500人の従業員を擁し、バルブ・ソリューションを提供するグローバルリーダーです。 ・当社の前身である北村バルブ製造社は1932年の創業以来、一貫して石油化学をはじめとする基幹産業に高技術、高品質製品を提供しており、当社製品は「KTM」のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与は年1回インセンティブとして支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレクタ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦3-9-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【関西】フィールドサービスエンジニア（医療機器の保守点検）～グローバルに展開する医療機器メーカー～
      【世界的な医療機器メーカー／放射線治療分野でトップクラスのシェア／死因1位であるがんの撲滅を目指すリーディングカンパニー／直行直帰の働き方】 放射線治療器(LINAC)やガンマナイフなど、がん治療領域における総合的な医療技術製品を提供している当社のフィールドサービスエンジニアとして、放射線治療器に関する保守・点検業務などをご担当いただきます。 ■業務内容： （1）エレクタ製品の修理、定期点検、アップグレード （2）現地での修理、点検、修理作業 （3）顧客電話対応（サポートセンター、リモートサポート） （4）製造元と技術的内容の確認（必要に応じて、英語によるメールでのやりとりなど） （5）設置作業の補佐 ※国内出張が発生します（設置業務の場合は、3～5週間ほどかかります）。エリア制となりますが、出張先は日本全国の可能性があります。 ※基本的にはご自宅から直行直帰にて対応いただきます。 ■ポジションの魅力： ・放射線治療器は機械だけでなく、電気・真空・ネットワーク・PC（ハードウェア/ソフトウェア）と多くの技術を駆使して動いています。そのため、他の製品のサービスエンジニアに比べ得られる知識や技術が多く、エンジニアとして大きくスキルアップできます。 ・当社の主力製品である「Electa Unity」はMRIと放射線治療器を融合した革新的な装置であり、MRIでリアルタイムに確認しながら病巣を狙い撃ちすることが可能で、周囲の正常な臓器への影響が少なく、患者の負担を大きく軽減できることで注目を集めています。 ■当社の魅力： ・160名（技術職の方が半数を占めています）の規模でフラットな組織です。また自分の意見を発信しやすく、やりたいことが実現できる環境であることも魅力の一つです。 ・当社の事業は社会貢献性が非常に高いです。お客様からの感謝はもちろん、がんで苦しんでいる患者様を間接的に救うことができるため、非常に社会貢献性を感じることができます。 ・互いに切磋琢磨する文化があります。積極的に人を巻き込んで実行していく力を求めます。そのため、例えば「これはどうしたら実現できるのか」という際に、ただ「教えてほしい」と発言するだけでなく、自らたたき台などを作って、周りの人を巻き込んで、物事を前に進めていくと、非常に評価される文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西エリア 住所：大阪府・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・兵庫県・岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張手当：宿泊の場合は13,000円（地域により10,000円）、宿泊出張の場合は原則日当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋プレコン工業株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区新宿5-13-9太平洋不動産新宿ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【尼崎／未経験歓迎】生産管理事務◆東証プライム上場グループ※設立68年／土日祝休・年休123日
      ◇◆◇東証プライム上場の太平洋セメントグループ※設立68年の安定企業／賞与年2回／年休123日・土日祝休み／住宅・家族手当有など福利厚生充実／舗装材などの景観製品メーカー◇◆◇ ■概要： 当社は、道路や公園、大型施設のコンクリートブロックを製造し、日本の街づくりを支えています。 今回お任せする仕事内容は、お客様へ納期までに製品をお届けできるように現場を支える、製造現場に欠かせない存在です。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （１）生産管理 製造計画に基づいて生産量の調整などを行ないます。お客様ごとのカスタマイズ製品などは受注生産のため、その時の受注内容も踏まえて営業と打ち合わせをしながら生産計画を立てます。 （２）在庫管理 生産実績に関するデータ入力などのPC作業や製造現場で製品の在庫を管理します。 （３）品質管理 できあがった製品の品質チェックや工事現場で製品の試験を行なうこともあります。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆製造現場への指示 毎朝の作業ミーティングで、製造の順序や「いつまでにこのぐらい製造してほしい」といった依頼内容を製造部門に伝えます。 ■取扱製品について： 街にさまざまな表情を生み出す歩道のブロック、新しいコンクリート技術を取り入れたダクタル、演出効果に長けた景観製品、バリアフリーや環境に配慮した遮熱ブロックなど、多彩なデザイン・機能のコンクリート製品が2000種類ほどございます。有名施設や学校、公園、商業施設などで利用されています。 ■組織構成： 配属先は工場長、副工場長、メンバー3名が在籍しています。20～40代がメインの組織で工場全体では40代以上の方も多いため、幅広い年代の社員と関わります。 ■教育体制： 約1ヶ月間は研修期間として、座学と工場の製造現場の作業見学でコンクリートの知識や生産管理事務に必要な業務知識を身につけていただきます。 2か月目以降は先輩のOJTで、実際に業務を経験しながら覚えていきましょう。 ■親会社について： 親会社の太平洋セメントは、130年以上の歴史により培った技術力と経営資源を強みに、セメント業界では国内販売シェア約35％を誇る最大手のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市北初島町14-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 ＜月給＞ 208,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■年収：月給＋各種手当＋賞与年2回 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2回／3ヶ月分 ■モデル年収： ・450万円／30歳／入社8年 ・500万円／36歳／入社6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマレッジ（木村塾）

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 930名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫】「木村塾」の文系講師（小・中学生向けの英語・国語）◆平均給与566万◆完全週休2日制
      【「学力」と「人間力」の向上にこだわる塾◆35年連続増収の上場グループ企業◆業界トップクラスの給与水準】 ■業務内容： 「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで文系講師（英語・国語）として小・中学生を対象に授業を担当して頂きます。 ＜詳細＞ ・1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です（1学年で2～8段階）。 細かくクラスを分けているので、クラス内の学力差がなく、教えやすい環境です。 ・木村塾独自のメソッド（例；笑いあり、雑談あり、質問あり）を学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。 ※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。 ■魅力： ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）。※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能！ ・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です）サービス残業は一切ありません。 ・年間休日115日＋5日の有給取得義務があります。 ■キャリア例： 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 【実際に転職した社員の声】 前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。当社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。 【ヒューマレッジが大事にする人間教育とは】 ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の各教室 住所：兵庫県西宮市、尼崎市、伊丹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記下限月給はスタート年収となります。 ※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円～85,000円 固定残業手当/月：53,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2021年度平均支給実績5カ月分 【モデル年収】 ・620万円（月給35万円＋賞与／33歳／入社10年目） ・560万円（月給32万円＋賞与／30歳／入社7年目） ・520万円（月給27万円＋賞与／27歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】「木村塾」の理系講師（小・中学生向けの数学・理科）◆平均給与566万◆完全週休2日制
      【「学力」と「人間力」の向上にこだわる塾◆35年連続増収の上場グループ企業◆業界トップクラスの給与水準】 ■業務内容： 「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで理系講師（数学・理科）として小・中学生を対象に授業を担当して頂きます。 ＜詳細＞ ・1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です（1学年で2～8段階）。 細かくクラスを分けているので、クラス内の学力差がなく、教えやすい環境です。 ・木村塾独自のメソッド（例；笑いあり、雑談あり、質問あり）を学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。 ※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。 ■魅力： ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）。※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能！ ・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です）サービス残業は一切ありません。 ・年間休日115日＋5日の有給取得義務があります。 ■キャリア例： 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 【実際に転職した社員の声】 前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。当社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。 【ヒューマレッジが大事にする人間教育とは】 ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の各教室 住所：兵庫県西宮市、尼崎市、伊丹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記下限月給はスタート年収となります。 ※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円～85,000円 固定残業手当/月：53,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2021年度平均支給実績5カ月分 【モデル年収】 ・620万円（月給35万円＋賞与／33歳／入社10年目） ・560万円（月給32万円＋賞与／30歳／入社7年目） ・520万円（月給27万円＋賞与／27歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラッドキューブ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル 8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全21件
    • 【フルリモート可】エンジニア（テックリード候補）◆自社SaaSプロダクト／100万以上のサイトに導入
      ■業務概要： 自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をリードするエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： チームの中心となり、プロダクト開発を推進していただきます。 ◇機能追加・改善 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連のプロセスをリード ◇技術選定と設計方針の決定 最適な技術を選び、プロジェクトの成功に導く設計方針を策定 ◇コードレビュー 他のメンバーが作成した設計・コードをレビューし、品質を向上 ◇技術課題の改善 技術的な課題に対する改善策を立案し、実施をリード ■SiTestとは： SiTestは、アジアを中心に国内外100万以上のウェブサイトに導入されている自社開発のUI/UX解析改善ツールです。ユーザーの行動を多角的に分析し、ウェブサイトの改善をサポートしています。 ■環境： ・言語…HTML5（pug）、CSS3（sass）、JavaScript（ES2016+/TypeScript）、Node.js、PHP、Python、Java ・フレームワーク…Vue.js、Express.js、CakePHP、flask ・データベース…MySQL、BigQuery ・ミドルウェア…Docker、Kubernetes、Apache、Nginx、ApacheBeam ・インフラ…Google Cloud ・バージョン管理…Bitbucket ・チケット管理…Backlog ・開発手法…スクラム開発 ■その他特徴： ・請負案件、客先に出向しての作業は一切ありません。 ・電話応対なし。開発に集中していただけます。 ・フルリモート可。開発に集中していただけます。 ・エディタなども自由です。 ・大きなモニタを使って開発効率UPを図れます。（必要でしたらモニター2台を支給いたします） ・支給のノートパソコンはWindows / Macのお好きな方を選択できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,611円～495,388円 固定残業手当/月：117,789円～171,312円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】SREエンジニア◆自社SaaSプロダクト開発／国内外100万以上のサイトに導入
      ■業務概要： 自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をインフラから支えるSREエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： プロダクトの基盤となるクラウドインフラの最適化と運用保守、マネージドサービスへの移行、自動化と効率化、DevOpsなどを推進していただきます。 ◇新規環境のインフラ設計と構築 新しいシステムのインフラを設計し、可用性、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティを考慮したインフラを構築 ◇信頼性と可用性の向上 システムの安定稼働を目指し、ダウンタイムを最小限に抑える取り組みをリード ◇インシデント管理と障害対応 システム障害に迅速に対応し、復旧と再発防止の策定 ◇スケーラビリティとパフォーマンスの最適化 高負荷に耐えられる運用に設計しインフラレイヤーのパフォーマンスを改善 ◇自動化と運用の効率化 手動作業を自動化し、運用業務の効率化を推進 ■SiTestとは： SiTest はアジアを中心に国内外100万以上のサイトに導入されている自社開発のウェブサイトUI/UX解析改善ツールです。Webサイトに訪問したユーザーの行動情報を収集して、様々な観点から分析、改善を行えるサービスを提供しています。 ■環境： ・インフラ…Google Cloud 　ComputeEngine、Kubernetes Engine、CloudSQL for MySQL、BigQuery、Cloud Storage 　Pub/Sub、Dataflow、Cloud Functions、Cloud Build ・バージョン管理…Bitbucket ・チケット管理…Backlog ・コミュニケーション…Chatwork、Slack ・開発手法…スクラム開発 ■このポジションの魅力： ◎大規模なデータやトラフィックを扱う機会 TB級以上のデータを取り扱うことができ、ETLの構築やDWHの活用、パフォーマンスチューニングの経験を積むことができます。 ◎成長の機会 多国籍なユーザー基盤を持つプロダクトの開発に携わることで、大規模なプロジェクト経験を積むことができます。 ◎チームワーク 優秀なエンジニアチームと協力し、共に成長できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,611円～495,388円 固定残業手当/月：117,789円～171,312円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルノシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都墨田区両国3-25-5JEI両国ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／西宮】フィールドエンジニア◆年休125日◆無線LANシステム分野のリーディングカンパニー
      ＜【FURUNO】プライム上場古野電気子会社／無線LAN機器・無線ハンディターミナル分野のリーディングカンパニー／週2日リモート／残業月平均20時間／教育制度・手当・休日休暇多数＞ 民間企業や官公庁など幅広い業界のお客様のネット環境構築の為、業務用無線LAN製品(アクセスポイント)や業務用ハンディターミナルの技術支援、技術調査／製品検証による製品品質向上活動を行ないます。 ■業務内容 ◎販売パートナー／エンドユーザー様への技術サポート・トレーニング支援業務 ◎お客様へ訪問しての自社製品の構築作業や電波測定等のエンジニアリング作業 ◎新製品・新サービスの企画提案 ※営業以上に顧客に最も近いポジションであり、顧客と感動体験を共有できる役割です。 ■配属先 営業本部・営業技術部・西日本営業技術課には5名が在籍しています。 ■入社後の流れ 社内の技術研修、社外の無線やネットワークに関する専門研修も受講でき、また先輩社員のOJTで習得して頂ける体制をご用意していますのでご安心下さい。 ■ポジションの魅力 お客様の要望、自身のアイデアを企画提案し、製品開発にも関わることが出来ます。顧客は学校、自治体、病院、商業施設、企業、飲食店等、幅広い業界のお役に立つことができるやりがいのある仕事です。 ■当社製品の魅力 当社の物流現場における多台数接続技術や、大学キャンパスにおける文教市場での先鋭的な導入実績が評価され、無線LANアクセスポイント「ACERA」は全国47都道府県の教育委員会で採用されています。 ■当社について ◎日本法人向け「業務用無線LANアクセスポイント」のメーカーです。 約30年前に国内で初めて無線を搭載したハンディターミナルを開発してから現在までに培った無線LAN技術をコアコンピタンスとしてお客様の様々な経営問題を無線ソリューションで解決する無線LANに特化した会社です。 ◎教育業界シェアトップクラス（魚群探知機など総合舶用電子機器メーカー世界シェアトップクラス）上場企業古野電気の子会社として、無線LAN事業や物流ICT事業などを展開し「使いやすい」「確かなもの」で選ばれ続けてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 455万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～279,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 243,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は残業月20時間を想定とした場合になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月、12月　前年実績合計5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】Android端末製品の開発リーダー（PL／PM）候補◆週2リモート◆上場企業子会社
      ＜【FURUNO】プライム上場古野電気子会社／無線LAN機器・無線ハンディターミナル分野のリーディングカンパニー／転勤なし／週2日リモート／毎週水曜ノー残業デー＆残業月平均30時間＞ これまでの経験や知識のバックグラウンドを活かしながら、当社製品の開発リーダーとしてご担当いただきます。製品ラインナップ拡充も想定しており、リーダーとして開発を牽引する立場を目指していただく予定です。 ■業務の特徴 ◇ファブレス企業ですが、自社のこだわりについてはOEM／ODM側と調整し、必要あればファームウェア改版／アプリケーション実装なども自社で実装します。 ◇無線や組込み開発のスペシャリスト集団の一員として、その技術を並行して深め、活躍領域を広げることができます。 ◇増加する案件に対応する組織の体制化と強化を目指し、今後も需要が見込まれるAndroid製品開発の領域に携わっていただける経験者の方を求めています。 ■配属先 技術本部開発部約34名の組織で西宮（関西支社）を拠点に、担当案件ごとに4、5名の1チームで対応しています。 ■入社後の流れ 入社後数日は社内オリエンテーションを実施します。その後は、配属先で組まれているOJTから業務を習得して頂きます。全社員、年毎に教育計画を立て、外部研修・ｅラーニングを選択し、受講しています。 ■研修体制 プライム市場上場の親会社の研修や専門技術を学ぶ社外セミナーを実施する等、スキルアップできる環境があります。各チーム主導で自社製品やネットワークに関する勉強会も実施しています。 ■キャリアアップ 将来的には対応可能な領域を広げていただき、リーダーからマネージャーへのキャリアアップとともに、Android製品を生かした事業を担っていただくことを目指していただきたいと考えております。 ■当社について ◎日本法人向け「業務用無線LANアクセスポイント」のメーカーです。 約30年前に国内で初めて無線を搭載したハンディターミナルを開発してから現在までに培った無線LAN技術をコアコンピタンスとしてお客様の様々な経営問題を無線ソリューションで解決する無線LANに特化した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～435,000円 その他固定手当/月：31,000円～35,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月、12月　前年実績合計5.6ヶ月分） ■モデル年収例 年収870万円：入社2年目メンバー（42歳）月給44万円＋手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土開発工業株式会社

    サブコン
    神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収650万～／東証プライムの日本国土開発G
      ～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.7ヶ月分 年収モデル ・32歳所長クラス：707万 ・45歳所長クラス：900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマブンエンジニアリング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県加古郡播磨町新島41
    • 設立 1968年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・加古川／未経験歓迎】調達・生産管理◆残業25ｈ・年休120日／転勤無しで長期就業が叶う◆
      • NEW
      ◇◆製造現場の重要ポジションに未経験からチャレンジできる／幅広い知識・経験を身に付けたい方にオススメの求人です◆◇ ■当ポジションの魅力： ・製造現場の重要ポジションである「生産管理職」に未経験からチャレンジすることができます。幅広い業務（生産管理、調達、安全管理等）を通じて製造業に関する一連の知識、スキルを深めることができます。 ・社内の設計及び工事担当とともに製作から据付試運転まで一貫して携わることができ、責任のある立場で業務に携わることができます。 ■業務概要：・大手製鉄所向け設備の調達・生産管理業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・顧客からの購入仕様書を元に製作/組立の見積対応、受注後の製作手配/工程管理 ・客先要求仕様書及び打合せに基づき見積書作成 ・受注後の製作状況・品質・工程の管理 ・社内各工場の安全管理 ※経験豊富なベテラン社員からしっかりと知識・ノウハウを教えて頂ける環境です。まずは補助業務からはじめて仕事を覚えていただくため、製品知識や専門的な知見がなくとも周囲がサポートいたします。 ■働き方 ・基本的には加古川製鋼所内での勤務となります。 ・残業：繁閑の差はありますが、平均すると25時間程度となります。 ■当社の特徴： ・自己啓発制度などを設けており、社員の学習意欲をしっかりサポートしています。 ・年3回開催しているブラザー会では、日ごろ聞けないことや悩みなど、食事をしながら先輩社員になんでも相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／播磨町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 ＜月給＞ 260,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（実績） ※入社初年度の賞与は一律支給になります。 ■昇給あり ■食事手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーコンセプト・ジャパン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山2-31-8L’ARCO南青山ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫】インテリアコンサルタント◆北欧デンマーク発祥の高級インテリア/年休121日/残業時間20時間
      • NEW
      【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/お客様に合わせた上質かつ自由なトータルなコーディネートの提案/働きやすさ◎/インセンティブ制度充実】 デンマーク発の家具ブランドである「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗にて、インテリア販売業務をお任せします。 ■業務について： 接客販売という枠組みではなく、【空間デザインの提案】をしていただきます。お客様のイメージする空間を３Dシュミレーターを使って、生地や色のカスタマイズも取り入れながら、空間イメージを表現したり、実際にご自宅に伺ってご提案をお任せします。 ■接客の流れ： （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■予算： 店舗予算を所属する店舗のスタッフ数で均等に割り、それが個人予算となります。 ■働き方について 残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。また、前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■キャリアパス ご希望に応じて、下記のステップがございます。 （1）マネジメントトラック（ストアMGRを目指していただきます） （2）スタイリストトラック（インテリア販売のエキスパート職） 上記以外にも社内公募にて別部署へ異動された実績もございます ■同社の魅力： 頑張れば頑張った分だけ、それだけの対価を貰えるのがBoConceptです。私たちは、あなたの可能性を制限しません。自由な提案で、お客様にまっすぐ向き合う。粘り強く、結果を追い求める。負けず嫌いが活躍する会社です。お金は稼げますが、お金だけが魅力の会社ではありません。あなたの一度きりの人生を、全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BoConcept　神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル1F 勤務地最寄駅：三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～359,000円 ＜月給＞ 220,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予算達成に応じて毎月ボーナス支給があります。 ■年収モデル： 880万円／入社2年目（月給29万円+コミッション） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナググループ・コンサルティング

    人材紹介・職業紹介
    【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷8F ※登記上、3月末までは本社所在地が渋谷となっておりますが、4月以降は銀座オフィスへ変更予定です。
    • 設立 2017年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材系総合職／年休125日／残業月10h／在宅勤務可
      • NEW
      【３つの育成コースから、なりたい自分が見つかる！なれる！】 あなたの希望や適性に合わせたお仕事をお任せ！仕事との相性を採用担当が一緒に考えていくので、未経験の方も安心してスタートいただけます！ ＼例えば、こんなお仕事に挑戦／ ◆人材コーディネーター └求職者と職場の橋渡しをするお仕事です。求職者には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適な組み合わせを探すお仕事です。 ◆営業（フィールドセールス・インサイドセールス） └扱う商材はクライアント毎に異なり、通信、保険等様々です。 ◆営業事務 └扱う商材はクライアント毎に異なり、通信、自動車関係等。業務内容も入電を取ったり、契約書管理や請求書作成等、多岐にわたります。 ◆コールセンタースタッフ └各種問い合わせに対応する業務です。アルバイトなどの面接希望者のご対応や、受託している企業様の商品の使い方等の案内（コスメ・サプリ） ★ほかにも、活躍の場を豊富にご用意！ 採用コンサルタント（RPOコンサルタント）人事、ルート営業など、ツナググループ全体のなかで様々なキャリアアップ・ジョブチャレンジが可能な環境・制度が整っています！
      【転勤なし★東京・千葉・神奈川・埼玉・大阪・京都・兵庫・北海道のいずれかでの勤務となります】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ※在宅勤務・リモートワークOK！直行直帰も◎ 入社時のキャリア形成プランにより異なります。 【自社オフィス】 ■銀座オフィス／東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F ■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル10F ■札幌支社／北海道札幌市北区北7条西4-4-3 札幌クレストビル ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙） 【営業拠点】 ■東京都：新宿区／港区／江戸川区／墨田区／足立区／大田区／杉並区／中野区／板橋区／世田谷区／練馬区／北区／豊島区／調布市／東久留米市／立川市／日野市 ■千葉県：市川市／松戸市 ■神奈川県：横浜市／川崎市／大和市／藤沢市 ■埼玉県：さいたま市／川口市／所沢市／草加市 ■大阪府：大阪市／豊中市／箕面市／吹田市／高槻市／八尾市／堺市／四条畷市 ■京都府：京都市 ■兵庫県：神戸市 ■北海道：札幌市
      ★月給23万円～＋インセンティブ＋手当 ＋賞与 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 　残業時間代の超過分は1分単位で全額支給しています。 ※試用期間6ヵ月。入社後6ヵ月間は有期契約社員。 　試用期間終了後、正社員として雇用いたします。 ◎試用期間中は(関東:月給21万円以上/札幌:月給20万円以上/関西:月給20万円以上)+インセンティブ+役職手当になります。 ※賞与は担当の業務によって異なります。 ＜豊富なインセンティブでしっかり稼げる仕組み！＞ ◆社内インセンティブ制度（5000円～5万5000円／月） ◆実績インセンティブ（平均で毎月8万円支給） ※インセンティブは担当業務内容により異なります。収 ※中には入社1年目でインセンティブ込みで月収65万円の社員も。 ◆役職手当あり（1万円～5万円／月） ＜最短6カ月で昇給・昇格をしているメンバー多数＞ 当社の研修で最も力を入れているのは「ビジネスコミュニケーション」相手との信頼関係を築く力を身につけ、最短6カ月でマネージャーに昇格した事例もあります。
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    戸畑鉄工株式会社

    その他
    福岡県北九州市小倉南区新曽根9-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路市】1級電気設備施工管理　～子会社出向案件/マイカー通勤可/仕事に打ち込める環境◎～
      ＜主な工事内容＞ ●公共工事メインで当社が手掛ける電気工事における施工管理業務をお任せします。 ●電気／配線工事：プラント電気設備工事、給排水設備工事に伴う電気工事、照明工事、機器増設など数時間で終わるものから1年かかるものまで様々です。 ●スケジュール作成、工事日程の調整、作業指示、安全面や品質の管理、各種打ち合わせなど ＜入社後は？＞ ●当社で扱う工事は幅広く、施工管理技士としてのやりがいを感じられるポジションです。 ●キャリアに応じてレベルアップを目指して安心して長く働くことができます。 ＜ある1日のスケジュール＞ 08：20　本日のスケジュールを確認します。 08：30　現場に出発します。 09：00　現場到着、役割分担をしながら工事を行います。 12：00　お昼休憩 13：00　午前の続き、もしくは2件目の現場に向かいます。 15：00　20分休憩。 17：00　事務所に戻り、現場写真の整理・日報作成などを行います。 17：30　退社！お疲れ様でした ＜戸畑鉄工株式会社＞ トキワ技研工業株式会社が親会社である戸畑鉄工株式会社（北九州本社）と合併したことで、現在の高砂事業所が設立されました。高砂事業所では、機械器具設置工事業、プラントの設計・修理・据付、カーボン・セラミックスの機械加工、組立など大手工場の案件を主に行い、顧客より高い信頼を築いています。現在は新規取引拡大に注力しており、素材、化学、食品業界のお客様との取引実績があります。 ＜イトデン株式会社＞ 電気設備・空調設備設計施工、各種制御盤設計製作、給排水・衛生設備設計施工、各種ポンプ販売・修理・据付工事・維持管理、給水設備リニューアル・メンテナンスなどを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ イトデン株式会社 住所：兵庫県姫路市土山2丁目13番4号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1千円～1万円） ■賞与：年2回（50万円～100万円） ※業績によって決算賞与支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】電気工事施工管理
      ■業務内容： 客先の各種運搬装置や集塵機、大型機械の付帯設備や付帯装置の電気工事施工管理をお任せいたします。 ◇電気・空調設備の設計、施工給排水・衛生設備の設計、施工、各種修理・ポンプ等の据え付け、維持管理など ※イトデン株式会社[戸畑鉄工株式会社の100％子会社（令和元年12月M＆A）]へ出向していただきます。 ※籍は戸畑鉄工株式会社であり、処遇・人事評価において、戸畑鉄工株式会社の基準で努力と成果を適正に評価します。 ■業務の特徴： ・プラント事業では川下から川上（提案～メンテナンス）まで責任を持って一貫して請け負うことができます。 ・中途入社者が100％、残業時間はほとんどありません。 ・大手企業との長い取引があるため、安定して業務を行っていただけます。 ■当社の特徴： ＜戸畑鉄工株式会社＞ トキワ技研工業株式会社が親会社である戸畑鉄工株式会社（北九州本社）と合併したことで、現在の高砂事業所が設立されました。高砂事業所では、機械器具設置工事業、プラントの設計・修理・据付、カーボン・セラミックスの機械加工、組立など大手工場の案件を主に行い、顧客より高い信頼を築いています。短納期、一品もの、数ものと幅広く対応しており、20年以上の実績のある熟練技術者が、顧客のために提案・製作・監督・据付・メンテナンスまで、責任をもって対応します。現在は新規取引拡大に注力しており、素材、化学、食品業界のお客様との取引実績があります。 ＜イトデン株式会社＞ 電気設備・空調設備設計施工、各種制御盤設計製作、給排水・衛生設備設計施工、各種ポンプ販売・修理・据付工事・維持管理、給水設備リニューアル・メンテナンスなどを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ イトデン株式会社 住所：兵庫県姫路市土山2丁目13番4号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数21.17日／日額〇円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1千円～1万円） ■賞与：年2回（50万円～100万円） ※業績によって決算賞与支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグエムズワイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区晴海1-8-8晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】フロントエンドエンジニア ◆製薬業界向けデジタルコンテンツ◆残業10H◆フレックス
      ★即戦力枠／フレックス／フルリモOK／残業10ｈ程／産前産後休・育休取得実績有／医療・製薬業界に特化したデジタルコンテンツ／グロース上場・Jストリームの100％子会社／「健康経営優良法人2024」★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 iPadアプリ「Veeva CLM」用のコンテンツ制作を担当いただき、お客様・エンドユーザーが抱えている課題のソリューションとなるコンテンツ制作を担っていただきます。その他、アプリ開発やコーポレートサイト制作に携わる機会もございます。 ＜具体的には＞ ・JavaScript、フレームワークを使用したCLMコンテンツ作成 ・CRM（Salesforce）開発 ＜Veeva CLMとは＞ 製薬会社のMRがドクターに自社製剤をご紹介する際に用いるデジタルプロモーションツールです。CRM上のデータと連携させたCLMコンテンツの制作をお任せします（https://www.veeva.com/jp/products/multichannel-crm/clm/）。 ■制作環境： ・OS…Mac OS ・言語…HTML、HTML5、CSS、CSS3、JavaScript、jQuery、React.js ・ソフト…Git 他 ■配属組織： プロダクション部 開発チームは計6名が所属しております。1名あたり2～3案件を担当し、案件に応じてデザイナーやコーダー、校正担当などとチームを組み進めます。1案件１週間～2、3か月の期間を要するものもあります。 ■魅力： □ご入社後は適性や希望に応じてマネジメント／スペシャリスト両方のキャリアパスを選択することが可能。チームには様々なバックグラウンドを持つメンバーがおり、幅広いスキルや知見に触れることが出来ます。 □フルリモート可、フレックス、年休123日、産育休取得実績有、残業月10H程など、働きやすい環境です。 ■当社紹介： 創業から約30年、医療業界に寄り添い続けて得た知識とノウハウを活かし、大手製薬企業様・医療従事者向けに様々なデジタルコンテンツを制作しています。日本中のドクターが、必要な時に必要な情報を、適切なチャネルを通して取得できるように、そして、その先の患者様が最良最善の医療を受けられる世界を創るために日々尽力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 523万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～333,200円 固定残業手当/月：90,800円～116,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は別途支給 ※経験・能力など考慮の上、決定します ■昇降給・賞与： ・昇降給：年2回（4月、10月） ※半期ごとの評価により昇降給有り ・賞与：年2回（6月、12月） ※半期ごとの評価・業績により支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】フロントエンドエンジニア ◆ポテンシャル歓迎◆製薬業界向けコンテンツ◆残業10H
      ★開発経験歓迎／フレックス／フルリモOK／残業10ｈ程／産前産後休・育休取得実績有／医療・製薬業界に特化したデジタルコンテンツ／グロース上場・Jストリームの100％子会社／「健康経営優良法人2024」★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 iPadアプリ「Veeva CLM」用のコンテンツ制作を担当いただき、お客様・エンドユーザーが抱えている課題のソリューションとなるコンテンツ制作を担っていただきます。その他、アプリ開発やコーポレートサイト制作に携わる機会もございます。 ＜具体的には＞ ・JavaScript、フレームワークを使用したCLMコンテンツ作成 ・CRM（Salesforce）開発 ＜Veeva CLMとは＞ 製薬会社のMRがドクターに自社製剤をご紹介する際に用いるデジタルプロモーションツールです。CRM上のデータと連携させたCLMコンテンツの制作をお任せします（https://www.veeva.com/jp/products/multichannel-crm/clm/）。 ■制作環境： ・OS…Mac OS ・言語…HTML、HTML5、CSS、CSS3、JavaScript、jQuery、React.js ・ソフト…Git 他 ■配属組織： プロダクション部 開発チームは計6名が所属しております。1名あたり2～3案件を担当し、案件に応じてデザイナーやコーダー、校正担当などとチームを組み進めます。1案件１週間～2、3か月の期間を要するものもあります。 ■魅力： □ご入社後は適性や希望に応じてマネジメント／スペシャリスト両方のキャリアパスを選択することが可能。チームには様々なバックグラウンドを持つメンバーがおり、幅広いスキルや知見に触れることが出来ます。 □フルリモート可、フレックス、年休123日、産育休取得実績有、残業月10H程など、働きやすい環境です。 ■当社紹介： 創業から約30年、医療業界に寄り添い続けて得た知識とノウハウを活かし、大手製薬企業様・医療従事者向けに様々なデジタルコンテンツを制作しています。日本中のドクターが、必要な時に必要な情報を、適切なチャネルを通して取得できるように、そして、その先の患者様が最良最善の医療を受けられる世界を創るために日々尽力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～277,700円 固定残業手当/月：77,900円～97,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は別途支給 ※経験・能力など考慮の上、決定します ■昇降給・賞与： ・昇降給：年2回（4月、10月） ※半期ごとの評価により昇降給有り ・賞与：年2回（6月、12月） ※半期ごとの評価・業績により支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コープ住宅株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／転勤なし】『完全反響型』リフォームアドバイザー◇年休120◇残業10h程◇飛び込み一切なし
      ＼完全反響営業で飛び込み等の新規営業なし／座学を含む充実の研修体制／No残業日などの取り組みもあり働き方◎／約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数／「コープこうべ」の100%出資住宅会社／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎／ ■充実の研修制度： 建築の専門的な話を学ぶ（座学） ビジネスマナー（2~3日） 家を一軒建てる（営業→設計→顧客との打ち合わせ）の一連の流れを学んでいいただきます。 期間：1か月（最大２か月） ※上記は一例になるので、一人ひとりの経験やスキル・性格に合わせて研修内容を考慮しております！ ■募集背景： リフォームのニーズ拡大により、直近受注が増加しております。よりお客様の要望に応えるべく、営業社員を強化するための募集です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： お問い合わせを頂いたリフォームを希望されるお客様に対し、内外装や住宅設備のリフォーム提案を実施いただきます。 ■組織構成： 現在営業部は65名で構成されています。20代の若手社員は勿論、40代50代の経験豊富な社員も多く、スキルや経験を積むことが可能です。 地域密着で転居を伴う転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。 非常に穏やかな社員が多く、定着率が高いことが特徴です。若手によるフットサルチームもあり、働き方や職場の雰囲気は抜群です◎ ■業務詳細： 【担当顧客】弊社へリフォームのお問い合わせを頂いた個人のお客様への反響営業となります。 ※お客様の約8割が、コープ組合員のお客様です。毎月のカタログにチラシを折り込むなどで、集客ネットワークを築いております。 【取扱案件】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心です。 間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です。 【営業スタイル】大規模なものは設計担当も同席しお打ち合わせを行います。 小規模なものは営業担当や、場合によっては施工を担当する協力会社様が同席しお打ち合わせを行います。 【担当エリア】主に神戸～姫路エリアの中で担当のエリアをご担当いただきます。　　　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12 勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤なし】住宅リフォームの設計◆コープこうべ100%出資会社／デザインコンテスト大賞受賞◎
      ◆この求人の魅力ポイント◆ （１）No残業デイなどの取り組みもあり働き方◎ （２）約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数！ （３）「コープこうべ」の100%出資住宅会社！ （４）お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です！ リフォームのニーズ拡大により、直近受注が増加しております。よりお客様の要望に応えるべく、設計部員を増員募集いたします！ コープこうべ組合員のためのリフォーム事業「住まいのコープ」を運営する当社にて、中・大規模住宅のリフォームに伴う間取りや土台変更の図面およびデザインの提案をお任せします。 ■ポジション概要： ニーズをもとに設計作図・積算見積・図面提案までを中心に、契約後の納まり確認や職方への施工指導など、現場対応 ■業務詳細： （1）顧客…リフォームをご希望の個人のお客様 （2）取り扱い案件…戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォーム （3）業務の流れ…営業担当に同行（月に5～6件程度）、ニーズの設計積算をし、顧客とすり合わせ後に、最終的な設計図面・見積書を作成します。工期前後の図面修正対応、施工指導もフォローします。 （4）エリア…主に神戸～姫路エリアの物件 （5）魅力…施工主と直接打合せを行い、自ら設計したものが形になること、お客様の喜びを身近に感じられること。 ■配属先について： 16名在籍しています。 ※組織強化のための増員募集として、採用を開始しました。 ■当社について： ・使い勝手や手入れのしやすさ、耐久性、省エネなどリフォームを考える時の要素は複数あります。当社ではそのような要素の基本に「健康」と「自然環境」に配慮した提案をしています。そしてその先にある顧客の笑顔を求め続けて参ります。 ・1987年の設立よりお住まいのリフォームを担ってまいりました。近年では年間約20000軒もの施工を任されています。長年、このようなご支持を頂けることができたのは、確かな技術に支えられてきたからだと考えています。「確かな技術力による安心リフォーム」これが当社の自慢の1つです。 ・コープの知名度及び安心感ブランドがあり、ご好評いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12 勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.so NAGATACHO
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【9割在宅】AWS構築・運用案件のプロジェクトマネージャ◆大手クライアント多数／残業20h
      ■業務概要： 当社は「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」ことをミッションに1999年に創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。 そうした中でICTソリューション事業部では、蓄積した知見とノウハウを活かしAWSインフラの構築・運用を支援するBtoBサービスを提供しており、今回はAWSインフラ構築・運用業務のマネジメントをお任せできる方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント ・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など ・メンバーや進捗等の管理 ・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施 ■入社後の流れ： まずは既存クライアントのサブのPM兼作業者として参加いただきつつ、大手Sierから新規相談がきたタイミングでPMとして活躍いただくことを想定しています。まずは3人程度のチームからお任せする予定です。部署全体の人数　は13人で本求人ポジションの所属チームは5人で構成されています。 ■魅力： ・入社歴等に関係なく裁量を持って行動できる ・要件定義から構築完了、運用まで全ての工程を担当できる ・プロジェクトマネジメントを通して技術にも触れ続けることができ、提案力も磨くことができる ・幅広いサービスのインフラ基盤に触れることができる ・基本的にリモート勤務となるので、プライベートの時間を確保しやすい ・ご意向や適正に応じて、新規サービス開発や事業部運営に参加いただくことも可能 ■働き方： 会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています） 申請すれば副業もOKで、Great Place To Workの調査による「働きがいのある会社」ランキングにも毎年上位にランクインしています。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～490,000円 その他固定手当/月：114,300円～153,000円 固定残業手当/月：12,700円～17,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：年1回（昨年実績：0.2～1ヶ月分※業績と個人の成果の両面から個別に評価を行います。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【9割在宅】AWS構築・運用案件のプロジェクトマネージャ◆PM未経験歓迎／大手クライアント多数
      ■業務概要： 当社は「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」ことをミッションに1999年に創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。 そうした中、ICTSソリューション事業部では蓄積した知見とノウハウを活かし、AWSインフラの構築・運用を支援するBtoBサービスを提供しており、今回はAWSインフラ構築・運用プロジェクトのマネジメントを将来的におまかせできる人材を求めております。 ■具体的な業務内容： ・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント ・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など ・メンバーや進捗等の管理 ・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施 ■入社後の流れ： まずは既存クライアントのサブのPM兼作業者として参加いただきつつ、大手Sierから新規相談がきたタイミングでPMとして活躍いただくことを想定しています。まずは3人程度のチームからお任せする予定です。部署全体の人数　は13人で本求人ポジションの所属チームは5人で構成されています。 ■魅力： ・入社歴等に関係なく裁量を持って行動できる ・要件定義から構築完了、運用まで全ての工程を担当できる ・プロジェクトマネジメントを通して技術にも触れ続けることができ、提案力も磨くことができる ・幅広いサービスのインフラ基盤に触れることができる ・基本的にリモート勤務となるので、プライベートの時間を確保しやすい ・ご意向や適正に応じて、新規サービス開発や事業部運営に参加いただくことも可能 ■働き方： 会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています） 申請すれば副業もOKで、Great Place To Workの調査による「働きがいのある会社」ランキングにも毎年上位にランクインしています。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,958円 その他固定手当/月：204,042円～267,042円 固定残業手当/月：106,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：年1回（昨年実績：0.2～1ヶ月分※業績と個人の成果の両面から個別に評価を行います。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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