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    21ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,130 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社コスメック

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区室谷2-1-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸／未経験歓迎】ロボットデモ機製作／展示会出展※最先端技術に関与／モノづくりを支える機器メーカー
      ～あなたのアイディアが自社製品を更に輝かせる！／ロボットデモ機の製作、展示会の設営・運営／あらゆるモノづくり業界の省人化・自動化のカギを握る最先端自動化精密機器メーカー～ ■業務内容：ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車や半導体などの生産設備で使われる「自動化・省人化につながる機器」を開発・製造・販売する当社にて、展示会用デモ機の設計・製作、並びに展示会設営・運営をご対応頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・ロボットや自動化機器を使った展示デモ機の製作 →様々なロボットに自社製品を取付け展示用デモ機を製作。電気配線やプログラミング・実装を担って頂きます。 ・ロボットメーカーや自社開発部門と協業し展示会に展示するロボット・自社製品の選定 ・展示会の設営、運営（製作したデモ機の設置）など ※実際の展示会での製品説明は営業担当者が行います ■やりがい：同社製品はモノづくり設備の自動化に欠かせない精密機器であり、様々な業界で使われています。そのため出展する展示会も幅広く、様々な業界の「最先端」に触れることのできる貴重なポジションです。また、ご自身のアイディアが製品の見せ方などを決め、自社製品の魅力を更に引き立てることができますので、やりがいも大きいです。 ■働き方： ・年間5回程度、展示会（東京ビッグサイト、幕張メッセ、ポートメッセなごやなど）への出張有り（各1週間程度） ・展示会シーズン（春・秋）は繁忙期となりますが、閑散期は残業も少なく平均残業時間は20時間～30時間程度です。 ■組織構成：企画・広報室には5名（30代～40代）が所属しています。中途入社者も2名いますので馴染みやすい環境です。 ■当社について： 時代の最先端であるロボットのハンド周辺機器、特にロボットハンドチェンジェーでトップシェアを獲得しています。また、油圧・空圧の技術を用いた自動化・省力化機器の開発・製造、それらを用いた金型交換システムなどの開発を展開しています。油圧・空圧技術とメカトロニクスを融合させた生産ラインの省力化、合理化に貢献する製品開発に強みを持っており、1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区】社内SE（基幹系システム）要件定義～設計がメイン◇省人化のカギを握る最先端部品メーカー
      ～業績好調/社内システムの大規模改修/IoT化、DX化推進担当～ ■業務概要： ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車などの生産設備で使われる治具・システムなどを開発・製造する当社にて、社内SE職を募集します。 ＜ミッション＞ 現在基幹系システムの大規模な改修を行っております。このプロジェクトに参画いただき、IoT化、DX化を推進していただくことを期待しています。経営層や設計・営業・製造の各現場が実現したいことをヒアリングし、外部ベンダーの方と協力しながらシステムの利便性を維持・向上していくポジションとなります。 ＜具体的には＞ （1）基幹系システム運用・改善： 現パッケージシステムでの不具合・改善要望を受け、パッケージベンダーとの仕様調整を行う。 （2）機能追加： 各部門（営業・設計・製造）からの要望を吸い上げ、機能追加等の検討や推進を行う。（BI、工場内IoT、ペーパーレス化推進など） ※（1）（2）いずれも、各設計仕様書やスケジュールのチェック、現場説明を行い、リリース後も安定運用まで対応いただきます。 ＜その他＞ 下記の業務も行っております。 ・全社セキュリティ対策 ・既存インフラ、アプリの運用、更新 ・ヘルプデスク（マニュアル作成、PCやofficeソフトのトラブル対応）　など ■組織構成： ・情報システムグループ：5名（40代課長、60代、40代、30代2名） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■魅力： ・年休120日、土日祝休、転勤なしとプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です。 ・家族手当、住宅手当あり/遠方からご入社の方には社宅のご用意もございます。 ・ここ数年の成長率は110％超！300超の特許技術を持ち海外にも拠点を拡大しています。 ■同社について： ・1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。今後は、マーケットを世界に広げ、現在のアジア戦略の後には欧州にも展開していく計画です。 ・油圧式クランピングシステムにおいて、業界トップクラスのシェアを有しています。また、国内の自動車メーカーとは全社取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

    鉄道業
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全31件
    • 車両技術職／残業月10.6時間／賞与5.2カ月分／未経験歓迎
      • NEW
      【◆ 2府16県をつなぎ、安全を守るポジション】 北陸から近畿・中国・九州北部の2府16県にわたる約1200駅。その1つひとつをつなぎ、鉄道ネットワークを構築しているのが、約6500両の車両です。 今回募集するのは、山陽新幹線や北陸新幹線、在来線などの鉄道車両に加え、検査に欠かせない設備のメンテナンスを担当する鉄道車両技術職。 安全で快適な鉄道輸送を維持・向上するために、あなたの力を貸してください！ 【◆ 具体的な業務内容は？】 大きく分けて＜車両＞＜設備＞いずれかのメンテナンスをお任せします。 ＜車両＞ ■鉄道車両の点検・メンテナンス ■リニューアル工事 ■車両維持に関わる資材管理や経理業務　など ＜設備＞ ■車体洗浄装置 ■車体塗装装置 ■車輪の研磨装置　など 車両設備のメンテナンスを担います。 ――将来的には…… 既存車両のメンテナンスだけでなく、新型車両の設計や導入に関わる業務に携わるチャンスがあります！ 【◆ JR西日本ならではの成長サポート】 ＜入社後は……＞ 鉄道車両のメンテナンスに関わる知識・技術を習得いただくために「集合研修」や「現場研修」など、充実した研修制度をご用意しています。 ＜スキルアップの後押しも！＞ 安全で快適な鉄道輸送を維持・向上させていくためには、「技術者」が欠かせません。 生きたスキルを学び高めていけるよう、技術習得のバックアップを惜しまず、以下のような機会を設けています。 ・通信教育の実施 ・チーム単位での課題解決 ⇒車両の技術課題を解決し、成果を全社に発表。 ・技術者の競技会 ⇒社員間で技能の高さを競い合います。
      【北陸／近畿／中国／九州】JR西日本本社（大阪市北区）を含む当社当社事業エリア内の各社 ※可能な限り希望に沿う配属をいたします。 ※I・Uターン歓迎 【北陸エリア】 富山県（富山市） 石川県（金沢市、白山市） 福井県（敦賀市） 【近畿エリア】 京都府（京都市、向日市、福知山市） 大阪府（大阪市、吹田市、泉佐野市） 兵庫県（明石市、豊岡市、揖保郡） 奈良県（奈良市） 三重県（亀山市） 【中国エリア】 鳥取県（鳥取市、米子市） 島根県（出雲市） 岡山県（岡山市） 広島県（広島市） 山口県（山口市、下関市） 【九州エリア】 福岡県（那珂川市) ＜本社＞ 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 （各線「大阪」駅より徒歩7分） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【大卒以上】月給21万7,272円～ 【高卒以上】月給19万8,242円～ ※上記は2024年度新卒支払額(京阪神地区)です。勤務地・学歴で異なります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します。(当社規程に基づく) ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上）19万9,495円以上、月給（高卒以上）18万2,022円以上となります。 ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します。 【入社時年収例】 大卒／月15時間相当の時間外労働手当／賞与5.2カ月分（2024年度）を含む ■社会人経験 05年の場合：入社時年収 450万円程度～ ■社会人経験 10年の場合：入社時年収 500万円程度～ ■社会人経験 15年の場合：入社時年収 540万円程度～ ■社会人経験 20年の場合：入社時年収 590万円程度～ ■社会人経験 25年の場合：入社時年収 600万円程度～ ※上記に加えて、扶養・職務・通勤・夜間勤務手当等を支給します。 ※上記は京阪神地区における支払額です。勤務地で異なります。
    • 駅係員・運転士／未経験歓迎／年休119日／賞与5.2カ月分
      • NEW
      「駅係員」としてお客さまと直接関わりながら、専門性を磨いていく【駅務コース】と、駅係員の経験を経て、正確で安全な列車の運転を担う「車掌・運転士」としてキャリアを築く【運転士コース】のどちらかを選択できます。 　◇　◇　◇ 【駅務コース】 ・改札での案内業務 ・ホームや周辺の説明 ・みどりの窓口でのきっぷ販売 ・券売機の利用サポート ・列車の到着・出発の管理 ・列車の連結・切り離し作業 ・信号や転てつ機の操作・管理　など みなさんが普段何気なく目にする日常業務から、列車の安全な運行を支える重要な業務まで、幅広く活躍できるのが「駅係員」の仕事です！ 【運転士コース】 ▼駅係員 入社後は、みどりの窓口でのきっぷ販売や改札での案内業務など、まずは駅係員としての業務を担当します。 ▼車掌 ・列車のドアの開閉や運行関連業務 ・お客さまへの案内業務 これらの経験を積んだ後、車掌試験に合格していただきます。 ▼運転士 ・正確かつ安全な列車の運転業務 運転士には、車両の種類や乗客数、天候に応じた判断力と高い運転技術が求められるため、駅係員や車掌での経験が重要になってきます！ 《入社後の流れ》 入社後は、きっぷのルールや駅内での案内業務などの基本的な業務を学ぶ研修があります。また、各階層に応じた多様な研修もご用意していますので、列車運行や安全に関する知識・技術をしっかりと身につけることができます。 ＼POINT／ ★経験に応じてマネージャー職を目指せるチャンスあり！ ★現場経験を活かして、輸送戦略の企画部門や本社の管理部門で活躍している先輩も多数在籍しています！
      【北陸／近畿／中国／九州】【U・Iターン歓迎】 JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社 ※可能な限り希望に沿う配属をいたします 【本社】 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 ＊各線「大阪」駅より徒歩7分 【北陸エリア】 新潟県／富山県／石川県／福井県 【近畿エリア】 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国エリア】 岡山県／鳥取県／島根県／広島県／山口県 【九州エリア】 福岡県 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【大卒以上】月給21万7,272円～ 【高卒以上】月給19万8,242円～ ※上記は2024年度新卒支払額（京阪神地区）です。勤務地・学歴で異なります ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します（当社規程に基づく） ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上）19万9,495円以上、月給（高卒以上）18万2,022円以上となります ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します 【入社時年収例】 大卒／月15時間相当の時間外労働手当／賞与5.2カ月分（2024年度）を含む ■社会人経験 05年の場合：入社時年収 450万円程度～ ■社会人経験 10年の場合：入社時年収 500万円程度～ ■社会人経験 15年の場合：入社時年収 540万円程度～ ■社会人経験 20年の場合：入社時年収 590万円程度～ ■社会人経験 25年の場合：入社時年収 600万円程度～ ※上記に加えて、扶養・職務・通勤・夜間勤務手当等を支給します ※上記は京阪神地区における支払額です。勤務地で異なります
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    大日電子株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【丹波市／未経験歓迎】品質保証（電子基板）◇年間休日118日
      • NEW
      ～大手メーカーとの取引が多数ある同社で通信、車載、産業機器等に使われる電気基板（プリント基板）の製造を支える仕事です～ ■業務内容： 同社の製造部（配線組立）対応における中間検査業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・組立作業時の配線チェック（今後、検査項目は増えるものと想定） ・必要な教育、認定を取得し、中間検査員認定を実施します　 ・社内外のコミュニケーションの実施 ■当社が作り出しているモノ： 電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造、大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。 プリント基板というとイメージがつきにくいかもしれませんが、電子機器や情報機器を動かすために必要な電気回路を支える為のもので、人々の生活には無くてはならないものです。 世間にある、あらゆる電気製品の中に設置されており、現代社会を幅広く支えています。 ■当社について： 大手メーカーから依頼されるプリント基板等を中心とした電子機器や情報通信機器を製造しています。機器の設計から製作、実装、組立、検査まで、最先端の設備を導入し24時間操業の製造ラインを徹底管理することで、高品質な製品を提供しています。 ■再雇用制度等について： 60歳までは正社員登用。その後も就業をご希望される場合は1年ごと更新の嘱託契約に切り替えとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町横田832-10 氷上工業団地 勤務地最寄駅：福知山線／石生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～270,000円 ＜月給＞ 207,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績年間2.8ヶ月分） ■昇給：年1回（一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】電気回路設計（電子機器/自社開発製品中心）◆再雇用制度有/残業月平均15時間程度/土日祝休み
      ～尼崎駅徒歩7分/三菱電機社の協力会社/残業月平均15時間程度/土日祝休み～ ■職務内容： 電子機器及び電子部品の製造等を行う同社において、自社開発商品を中心に電気回路設計業務に携わっていただきます。 ■ミッション 同事業部立ち上げから規模が拡大していく中で、若手社員に対し、担当部長と共に教育、育成にも携わっていただけることを期待します。 ■働き方：残業月平均は15時間程度です。 ■特徴： ・三菱電機株式会社の協力会社として、情報ネットワーク機器の製造組立や試験検査を主として行っています。 ・カーナビやスマートフォンなど、人々の生活に欠かせない製品の製造工程に携わることができます。 ・工場で働くとなると過酷な環境を想像されるかもしれませんが、製造している製品はどれも精密機器ばかりです。その為、一切の埃が無く、温度や湿度も快適に管理されたクリーンルーム内での作業が殆どとなります。 ■同社が作り出しているモノ： 電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造、大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。プリント基板というとイメージがつきにくいかもしれませんが、電子機器や情報機器を動かすために必要な電気回路を支える為のもので、人々の生活には無くてはならないものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 436万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～334,000円 ＜月給＞ 270,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績：年間2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｋｙ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル20F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,533名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全110件
    • A【神戸】車載系ECU開発エンジニア ※大手独立系SIer／中途キャリア入社者活躍
      ■仕事内容： 100年に一度と言われる自動車業界の大変革期、テスラに追いつけ追い越せと各自動車メーカーによる電気自動車（BEV：Battery Electric Vehicle）に関連するソフトウェア開発が活発になっております。この様な時代を背景に、最先端の車載開発の組込みエンジニアとしてご活躍いただきます。ご自身が身に着けた技術・経験を武器に開発プロジェクトにおける下記の様な役割をご担当いただきます。実力を示す社員には、より一つ高い役割を任せられるチャンスが多くチャレンジできます。 （1）SE／機能リーダー　 ＜役割／仕事の内容＞ ・顧客から受領する仕様書を元に見積もり、計画作成・設計・開発を行う　　　 ・チームリーダーとして現場顧客との折衝を行う　　　 ・5～10名程度のチーム管理を行う　 （2）プロジェクトリーダー ＜役割／仕事の内容＞　 ・複数の機能チームを管理し、プロジェクトを正常に運用する。　　　 ・プロジェクトリーダーとして顧客マネージャー層と折衝を行う　　　 ・20～30名程度の組織運営を行う　 （3）プロジェクトマネージャー　　 ＜役割／仕事の内容＞　　 ・複数のプロジェクトを管理し、組織を正常に運用する。 ・プロジェクトマネージャーとして顧客マネージャー層と折衝を行う ・活動拠点に対し組織運営を行う 実力を示し、業績を上げる事で早期キャリアアップが出来ます。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの特徴： 自動車関連の制御ソフト・サービスの開発を行っている部署となります。 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、「走る（DRIVING）」「曲がる（STEERING）」「止まる（BRAKING）」といった自動車三大要素から最新のコネクテッドサービスまで幅広く携わっています。プログラマはシステムエンジニアに、システムエンジニアはプロジェクトリーダーに、プロジェクトリーダーはプロジェクトマネージャーに、実力・やる気ある社員は更に一つ上の役割にチャレンジできるチャンスが多く、知識・技術・商売力を上げる絶好の環境となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目7番4号 ハーバーランドダイヤニッセイビル 20階 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～450,000円 ＜月給＞ 242,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月／27年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給：年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円／月が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データ分析・生成AI基盤構築エンジニア◆最先端のクラウド技術を駆使◆大手独立系SIer＜Sky＞
      DXが加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。 また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇システムコンサルタント 顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成AI・データ分析基盤を 構築するためのソリューションをご提案します。 ・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案 ・生成AI・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 ◇システム開発プロジェクトリーダー 生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 ・プロジェクト遂行における顧客との折衝 ・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント ・生成AI・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計 ◇生成AIシステム開発エンジニア 生成AIを活用したシステムを構成するシステムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。 ・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験 ・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発 ◇データエンジニア データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。 ・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験 ・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（関西） 住所：大阪府など関西圏の当社取引ユーザー先（常駐） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪分室 住所：大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月／27年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給：年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サミットシステムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大淀南1-11-8キタノビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】システムエンジニア（要件定義～）※大手企業との直取引あり／完全週休二日制／月残業20H以下
      ■業務内容：システムエンジニアとして要件定義などの上流工程をお任せいたします。納期調整、顧客折衝を中心にお任せするため開発経験は問いません。 大手自動車関連メーカー向けの統合認証システム(PKG、スクラッチ)をはじめ、生産管理、製造管理、会計等、様々な案件がありますので、これまでのご経験に合わせマッチするPJTをご用意します。 ■募集背景：現在大阪本社にて名古屋の案件を受託していますが、名古屋営業所の組織体制を強化し、名古屋における案件を同営業所にて対応できるようにするため、本件募集するものです。 ■開発実績： ・バネ製造装置向けソフトウェア開発(バネ分析ツール連携対応等)／自動車部品メーカーにおける統合認証中継システム再構築　等 ・詳細な開発実績：http://www.summitsystem.co.jp/ja/works/ ■開発言語：言語は限定しませんが、案件として多いのはJava、C#、.net、C、C++です。 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■同社の強み： ・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。 ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル4F 勤務地最寄駅：環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪市周辺） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月給制もあり（月給制を希望の場合、賞与があります。） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 375,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尼崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県尼崎市開明町3-30
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／尼崎】営繕管理◆業務未経験者歓迎 ～転勤無し／年間休日120日／全国トップクラスの信用金庫
      ～地元に根付いた信用金庫／転勤や出張無し／マンツーマン体制のOJT／完全週休二日制／年間休日120日～ 本社の総務部門において、全90店舗の営繕管理をお任せします。 ゆくゆくは既存店舗の営繕や、新規店舗出店時の「各業者との折衝」や「レイアウト設計」を行って頂く予定です。 【業務未経験の方には下記からお任せをします】 ・営業店からの問い合わせ対応 ・業者との連携 ・店舗移転に関わるアシスタント業務 ※マンツーマン体制でのOJTを実施する予定です。 【その後からお任せする具体的な業務】 ・各支店からの営繕に関する問い合わせ対応 ・現地調査(自転車・公共交通機関・社用車で移動します) ・既存店舗の修繕計画立案・レイアウト設計 ・協力業者の選定、折衝、見積りチェック ・新築店舗に関する計画立案 ・新築工事、改修工事の施工監理 →基本的には各現場に施工管理の方を依頼するため、スケジュール調整や進捗管理を中心にお任せします。 ※内勤約6割で基本は本社での業務がメインとなります。 【1日の業務の流れについて】 8:30朝礼 8:40工事工程・各設備補修等の進行状況の管理対応 10:00各部室店の要望対応、部内報告、協議、図面資料の作成 12:00休憩 13:00各案件の見積り・工程および指示事項等の業者打ち合わせ 14:00各施設の現地調査 17:00報告書作成・図面を作成・稟議作成 17:30退勤 ■募集背景： 配属予定の組織には現在5名在籍しています。 ■配属先： 本社勤務となります。 兵庫県・大阪府の21市を事業区域としているため、転勤や宿泊を伴う出張などはありません。腰を据えてじっくり働くことが可能です。同金庫の平均勤続年数は15.6年です。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～300,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 230,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 その他手当：20,000円～100,000円(住宅手当、資格手当、役職手当等) 賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（預金窓口・事務・融資係など）／土日祝休み／未経験歓迎
      総合職として、適性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 ■預金係：窓口（テラー） ・定期預金や保険商品、資産運用についての提案・アドバイス ・口座開設の受付 ・預金の入出金や振り込みなどの受付 ■預金係：後方事務 ・窓口で受付を行った事務処理、業務フォロー ・営業担当の事務サポート ・経費処理業務 ■融資係 融資に関するソリューション提案を行います。 ・窓口での対応 ・お客さま先への訪問 ・物件の調査 ・事務書類の作成 ・融資の実行、管理業務 ■渉外係 お客さまの課題に合わせて当金庫のサービスを提案・営業を行います。 ・お客さま先への訪問 ・新規顧客の取り込み（新規開拓） ・預り資産（個人向け保険、投資信託等）のご提案 ・事業性融資のご提案 ※定期的なジョブローテーションがあります 適性に応じて、本部業務に携わるチャンスも！ 国際部、資産証券部、営業統括部など、枠にとらわれない多彩なキャリアを描くことができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆充実の教育体制 ￣￣￣V￣￣￣￣ ▽入庫後まずは支店でのOJTで内勤業務を習得 ▽事業部の研修プログラム、e-ラーニング ▽プレ渉外研修（渉外係に配属前に実施） ▽キャリアプランニング研修 ▽コミュニケーション力向上研修 ▽中堅職員研修 など 総合的にスキル・知識を高めて活躍することができます。
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮】兵庫県・大阪府の「あましん」本店・支店★U・Iターン歓迎！ ■本店 兵庫県尼崎市開明町3-30 ■兵庫県 尼崎市／伊丹市／川西市／宝塚市／西宮市／芦屋市／神戸市／三田市／三木市 ■大阪府 大阪市／豊中市／池田市／箕面市／吹田市／摂津市／茨木市／東大阪市／大東市／門真市／八尾市／堺市 ※受動喫煙対策：あり（就業時間中全面禁煙）
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して規定により決定します 【配属によりプラスで手当支給】 ■窓口手当（月1万円） ■渉外手当（月3万円）
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    コマニー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県小松市工業団地1-93
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 【神戸市】パーティション設置の工程管理◆甲子園球場や空港に導入/基本土日祝休/残業月平均20h
      【年休121日/基本土日祝休み・残業20H程度でプライベート充実/国内トップ級シェアで安定性◎/創業60年「間仕切り」パーティションの建材メーカー/パーティションで空間をデザイン】 ■業務内容 オフィスの在り方が変化している中で需要が高まっているパーティション設置の施工管理業務をお任せします。 外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業より案件を引継ぎ、受注した可動式パーティションを空港・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■魅力： ・ライフワークバランスを充実できる環境：年間休日121日（土日祝日休み）、月平均残業時間も20時間程度。 ・業界の立ち位置：間仕切業界の国内シェアの【約27％】を占め、中でも可動間仕切はトップシェアを誇る。 ・将来性：個室空間の商材など時代に応じた商品やサービスを提供して直近の業績はコロナ前以上の水準。 ・全国にまたがる販路：全国で1,000店以上の販売代理店網を構築。600名を超える施工技術者を全国に配置し強固な施工体制ネットワークを築くことで、柔軟かつ専門性の高い対応を実現。 ■入社後の流れ： 先輩社員とOJTにて業務を覚えて頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■キャリア： ご経験やスキルによっては入社して数年で、課長職など管理職へのキャリアアップも可能です。また、営業職や商品開発など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■現代のはたらき方に合わせた「間づくり」： 当社はパーティションのもつ特性を活かし、企業におけるリモートワーク推進など多様なはたらき方に合わせて提案しています。 特に個室空間で集中して働くことのできるデスク付き個人ワークブース「Remote cabin（リモートキャビン）」は、コロナ禍において好調に推移しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町 1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間も加味しております。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.45か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94
    • 設立 1947年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 製造オペレータ／未経験歓迎／年休120日／賞与5カ月／残業少
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■機械の保守・点検 ■原料受入れ・仕込み作業 ■工程管理、設備運転 （タッチパネル操作など） ■TPM活動 （生産システムのロスをゼロにする取り組み） など、あなたの希望や興味、適性を考慮し、 以下のいずれかを担当していただきます。 【本社工場】 ■食用油脂製造 年々需要の高まりをみせ、一般家庭でも使われるようになった「こめ油」を製造します。 【ヤシロ工場】 多様な工業用途に使用される塗料や接着剤、潤滑油等の原料となる工業用油脂を製造します。 ■ファインケミカル製造（医薬品・化粧品原料） 誰もが知っているコンビニスイーツや栄養ドリンク剤、化粧品に使われる原料を製造します。 ■オレオケミカル製造（工業用油脂） こめ油を精製する過程で発生する副産物から工業用油脂を製造します。 ■ユーティリティ ＜水処理課＞ 発生した排水を処理しながら、副産物から肥料・培地などを製造します。 ＜ボイラー＞ メインボイラーの運転、保守業務をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はOJTで、イチから丁寧にお教えしています。分からないことは何でも聞いてくださいね。 一生モノのスキルを身につけて長く活躍できる環境です。 資格取得支援制度もあり、国家資格にも挑戦することが可能です！ ※資格の詳細は「待遇・福利厚生」に記載しています
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】★和歌山県または兵庫県の勤務地 ★住宅手当など、安心できる制度もあり長く働ける職場です♪ 【勤務地】 ■本社工場：和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94 ■ヤシロ工場：兵庫県加東市西古瀬 【会社の近くに福利厚生施設あり】 本社近くの旧紀の川高等学校跡地を活用し、「米ぬか」の研究拠点となるTSUNO innovation & welfare center （TIWセンター）という施設があります。一部は福利厚生施設となっており、ゴルフシミュレーター、カラオケルーム、体育館、トレーニングジムなどを利用することができます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給17万円～30万円＋残業代（全額支給）＋その他手当支給 ※上記月給下限金額は、高卒1年目の最低保証給となります ※ご経験にもよりますが、20代中盤以上の方は月給20万円以上を想定しています ※能力、経験、年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします ＼ POINT！／ ★社員食堂無料！ 社員食堂は、朝・昼・夜ごはん、全て無料！ 「こめ油」を使った健康的で美味しい食事を楽しめます。また、食事代が浮くので日々の出費を抑えられます。
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    DMG森精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区潮見2-3-23
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13,484名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全102件
    • 【神戸】『法人ルート営業』◇残業～8H／年休121日／福利厚生◎／工作機械の世界的企業
      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎認知度が高く、提案のしやすい自社メーカー製品 ◎満足度の高い福利厚生 ■概要　【変更の範囲：なし】 世界中の"製造業"を支える「工作機械（マザーマシン）」の提案営業をご担当いただきます。 全国各地域をエリアで分けており、担当エリア内のお客様へ営業をします。 ■営業内容 既存のお客様（ユーザー）ほか、販売店や代理店といった卸を介して提案営業を実施します。 ■営業スタイル 工作機械及び周辺機器の知識は社内研修を通じて取得していただきますが、必要な際には設計担当者や技術エンジニアも含め、各部署が協力してお客様のご要望に対応します。国内外のプライベートショーや展示会などでお客様をアテンドすることもあります。 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■入社後の研修体制 入社後1～2ヶ月は名古屋支社で営業研修 （一部、伊賀事業所で実加工研修もあり） 各拠点（名古屋／大阪／東京／福岡等）で6ヶ月～1年間のOJT制度 ■配属先情報 首都圏エリアに所属し、直行直帰をメインにご活躍いただきます。 ※配属地域はご希望などを鑑みてご案内させていただきます。 ■当社の特徴 モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界大手です。 皆さんがお手元で毎日触れるスマートフォンやドアノブ・蛇口など小さなものから、自動車・鉄道・飛行機といった乗り物まで当社の製品とサービスからつくり出されています。 ■当社の特徴 効率良く成果を出すための労働と生活環境を継続的に改善・改革しています（平均総労働時間/年は2,000時間以下を3年連続達成、平均有給休暇取得日数も18日～25日を6年連続で実現）。企業規模に比較すると労働環境が変化するペースが早いので、自ら仕事と労働時間を自律的にコントロールして成長できる方にとって非常に良い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア 住所：兵庫県神戸市（直行直帰） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ DMG森精機（株）東京グローバルヘッドクォータ 住所：東京都江東区潮見2-3-23 東京グローバルヘッドクォータ 勤務地最寄駅：京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給+インセンティブの給与体系になります。 インセンティブの金額は、個々人の営業成果に基づき半期ごとに確定します。 【モデル年収】 新卒入社3年目(26歳)：年収900万円(インセンティブ500万円) 通年入社4年目(30歳)：年収1,100万円(インセンティブ600万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】『法人営業』◇残業～8H／年休121日／福利厚生◎／インセンティブで頑張りを還元
      • 締切間近
      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎認知度が高く、世界最先端の自社メーカー製品 ◎満足度の高い福利厚生 ■概要 世界中の"製造業"を支える「工作機械（マザーマシン）」の提案営業をご担当いただきます。 全国各地域をエリアで分けており、担当エリア内のお客様へ営業をします。 ■営業内容 既存のお客様、新規のお客様に向けた提案営業を実施します。 【変更の範囲：会社規定内】 ■営業スタイル 工作機械及び周辺機器の知識は社内研修を通じて取得していただきますが、必要な際には設計担当者や技術エンジニアも含め、各部署が協力してお客様のご要望に対応します。国内外のプライベートショーや展示会などでお客様をアテンドすることもあります。 ■頑張りをご評価 メーカーには珍しくインセンティブ制度が充実しています。 仕事の頑張りがお給料に還元され、モチベーションアップにつながります。 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■入社後の研修体制 入社後1～2ヶ月は名古屋支社で営業研修 （一部、伊賀事業所で実加工研修もあり） 各拠点（名古屋／大阪／東京／福岡等）で6ヶ月～1年間のOJT制度 ■配属先情報 直行直帰をメインにご活躍いただきます。 ※配属地域はご希望などを鑑みてご案内させていただきます。 ■当社の特徴 モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界的大手です。 皆さんがお手元で毎日触れるスマートフォンやドアノブ・蛇口など小さなものから、自動車・鉄道・飛行機まで当社の製品からつくり出されています。 ■同社の特徴 効率良く成果を出すための労働と生活環境を継続的に改善・改革しています（平均総労働時間/年は2,000時間以下を3年連続達成、平均有給休暇取得日数も18日～25日を6年連続で実現）。企業規模に比較すると労働環境が変化するペースが早く、自ら仕事と労働時間を自律的に調整できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア 住所：兵庫県神戸市（直行直帰） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ DMG森精機（株）東京グローバルヘッドクォータ 住所：東京都江東区潮見2-3-23 東京グローバルヘッドクォータ 勤務地最寄駅：京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給+インセンティブの給与体系になります。 インセンティブの金額は、個々人の営業成果に基づき半期ごとに確定します。 【モデル年収】 新卒入社3年目(26歳)：年収900万円(インセンティブ500万円) 通年入社4年目(30歳)：年収1,100万円(インセンティブ600万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30,830名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全266件
    • 【神戸】未経験歓迎/国内最大級EC「楽天市場」新規出店コンサルタント/若手活躍中
      ◆◇企業成長の伴走者/「楽天市場」新規開拓営業/多彩なキャリアパス※未経験歓迎◆◇ ■募集概要 昨今の環境変化により「楽天市場」を含めたEC活用の需要や重要性がさらに高まっています。 これまでの持続的な成長をさらに加速するため、楽天エコシステムの核となる「楽天市場」事業の体制をより強化しており、新規出店コンサルタントとしてご活躍いただける方を新たに採用することになりました。 ■業務内容： 日本最大級のオンラインショッピングモールである「楽天市場」を活用したビジネスを提案し、販路拡大の決断をいただくための新規開拓営業をご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・新規出店を検討する事業者様へのサポート業務をおまかせします。 ・電話や対面でのご商談をはじめ、セミナーの企画・開催や、地方自治体とのアライアンス提携など、ご自身の裁量によって幅広い提案が可能です。 ・個人事業主から上場企業まで、様々なタイプの企業様と仕事をする機会がございます。 ・ご入社後は、新規店舗出店営業にとどまらず、店舗様の売上最大化をミッションとするコンサルティング営業や、マーケティング領域、また、楽天グループの他サービスに携わっていただけるチャンスもございますので幅広いキャリア構築が可能です。 ■部署・サービスについて 1997年の創業以来、現在まで続く「楽天市場」はいまや国内最大級のECサイトに成長し、5万6千店舗を超える多くの店舗様（2024年7月現在）にご出店いただくとともに、多くのユーザー様にご利用いただいております。 ECコンサルティング部では、「楽天市場」における新規出店提案に加え、販売戦略コンサルティング、各商材のマーケティング戦略などの企画提案を行っております。 店舗開発課では「楽天市場」への出店を通じて人々と社会をエンパワーメントするというミッションのもと、「楽天市場」を活用したビジネスを提案し、販路拡大の決断をいただくための新規開拓営業を行っております。 対象事業者様は商材／ジャンル共に多岐にわたる為、総合的なECの知識や各ジャンルに特化した専門的な提案スキルを身に着けることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1-2-31 神戸フコク生命海岸通ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線東海道本/阪神電鉄線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,608円～303,797円 固定残業手当/月：72,392円～96,203円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎　【大阪/神戸】『楽天市場』ECコンサルタント◆出店済店舗様の売上最大化◆20代活躍中！
      ◆◇国内最大級ECサイト『楽天市場』のECコンサルティング/17億利用者プラットフォーム/キャリアパス豊富/未経験歓迎◆◇ ■募集背景 ・楽天グループとして次々と新事業を展開し、そのシナジー効果によって成長を加速する中で、楽天エコシステムの核となる楽天市場はますます重要な役割を占るようになり、今後店舗様をより強く支援するための人員体制の強化するため ■業務内容 ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援 ・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になり、1人あたり約100店舗を担当します。担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当頂くこともあります。 ・営業スタイルはオフィスワークと対面が7：3の比率です。店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしていますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせ等は直接お会いしてお話することもあります。 ・店舗様からのテクニカルな質問については、別途当社コールセンターのスタッフが対応します。 ■働く環境 ・商材のジャンルとエリアによって分類され、5つの課で構成されております。 ・20～30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。 ■キャリアパス ・マーケティング／営業企画／HR(研修の部門)など幅広いキャリアの可能性がございます。 ■部署・サービスについて ・1997年の創業以来、現在まで続く楽天市場はいまや国内最大級のECサイトに成長し、5万7000店舗を超える多くの店舗様（2024年3月現在）にご出店頂くとともに、多くのユーザー様にご利用頂いてております。 ・ECコンサルティング部では、楽天市場における新規出店提案に加え、販売戦略コンサルティング、各商材のマーケティング戦略などの企画提案を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル1F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1-2-31 神戸フコク生命海岸通ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線東海道本/阪神電鉄線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,608円～303,797円 固定残業手当/月：72,392円～96,203円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,493名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全31件
    • 介護スタッフ／全国712事業所展開／残業ほぼなし
      【具体的な業務】 当社が運営する高齢者向け介護施設にて、利用されているお客様が日々快適に過ごせるようにサポートします。 ■身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ■各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ■レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ■送迎業務（運転・添乗など） 【研修で成長をサポート！】 入社後、3カ月は研修期間。 まず最初は、先輩スタッフをサポートしながら、業務の内容や流れを覚えていきましょう。 職場に慣れ、業務の流れが頭に入ったら、簡単な介助や書類作成など、できることから徐々にお任せしていきます。 入社時だけでなく入社後も様々な研修を用意していますので、経験が浅い方も安心して働くことができる環境です。 【資格所得支援制度あり！】 介護福祉士の必須資格である「実務者研修」をはじめ、介護現場に必要な資格を働きながら取得できます。 ★資格支援制度を社内で受講する3つのメリット ・受講生は当社の社員で、安心して受講できます。 ・受講料を全額会社が負担します。 ・働きながら資格が取得でき、受講に対して配慮も可能です。 ※詳細はお問い合わせください。 【1日のスケジュール例】 〈日勤の場合〉 ■07：00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09：00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12：00　昼食。食事介助 ■12：30　休憩（食器の片付けや洗い物を行う） ■15：00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16：00　業務終了 　 ※シフトによって就業時間が異なります。
      【転居を伴う転勤なし】全国300カ所の当社運営の介護施設 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ◆月給、各種手当のほか特別報酬（平均16万9000円／年）を支給！◆ 【月給】 ★契約社員： 月給16万3600円～32万円＋各種手当＋特別報酬 ★正社員：月給18万円～32万円 +各種手当+特別報酬+賞与 ※資格・経験を考慮し決定します。 【月収例】 正社員／月収例20万7300円～34万5900円（月給＋各種手当） ※内訳詳細は下記（休日・休暇欄下）に記載 【月給のほか、以下の手当を支給】 ＜契約社員／正社員共通＞ ■処遇改善加算（日勤帯195円／時間　夜勤帯215円／時間） ■夜勤手当（5000円／回） ■交通費支給：当社規定あり ■時間外手当 ＜正社員のみ＞ ■資格手当 ■調整手当 ■精勤手当 ■住宅手当　 ■役職手当 【処遇改善手当支給額例】 ★月22日勤務（日勤のみ）の場合：3万4320円（日勤8h×22回×195円） ★月22日勤務（夜勤5回）の場合： 3万5920円（日勤8h×12回×195円　夜勤16h×5回×215円） ※介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4カ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給
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    独逸機械貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町24-5GMTビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西宮】サービスエンジニア＊パイプ自動溶接機／ニッチトップで業界知名度◎／圧倒的製品力で安定感抜群！
      業界ニッチトップ／賞与6か月分支給／年休125日／残業20h程度／製品知識を身に着けキャリアアップ！／製品の販売から修理対応まで一貫して対応可能で引合い多数 ■特徴・魅力 ★製品力の高さ★ 同社の製品はプラント、発電所、ロケット開発など、多角的な分野で活用されています。エネルギーや食品、医薬、宇宙開発等、同社製品の活躍の場は多くあります。（日本初の生ビール生産設備にも同社製品が利用されています。また、商社・代理店の枠組みを越えて、顧客からメーカー的な立ち位置として評価されています。 ★豊富なノウハウと実績★ 40年以上の歴史の中で、大手重工業系メーカーを中心に豊富な実績を有しています。製品の輸入・販売に終始することなく、高品質かつ柔軟なサービスを提供する姿勢が市場より好評を得ており、今後さらなる成長・拡大が見込まれています。 ★就業環境★時期・案件等により変動するケースもありますが、残業時間は20時間程度です。また、業績状況等により変化するケースもありますが、賞与実績額6カ月分支給となり、安定した事業運営となります。 ■担当業務 町工場から、国の研究機関まで幅広い顧客に対し、サービスエンジニアとして、各種溶接機械や部品に関する顧客サポート業務をご担当いただきます。扱っていただく商材は各種溶接機やパイプ遮断機、部品など、製造工程には欠かせず、日本の製造業を支える非常に重要な商材となっております。 ■業務詳細 実際に顧客に製品をお見せしながら製品の機能や使い方などを実演していただきます。また、併せてメンテナンス等の相談に応えていただき、幅広く顧客をサポートしていただきます。 ご入社後は商材の理解が深まり、自立するまでは基本的にはベテラン社員のもとでご経験を積んでいただき、徐々に慣れていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス 専門知識を習得できるポジションだからこそ、ご自身の希望や、スキルに応じて営業等への横のキャリアパスやマネジメント等の縦のキャリアパスなど様々なキャリアを広げていきやすいポジションとなっております。 また、海外のエンジニアと会うことも多く、その中でスキルアップも行っていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県西宮市本町5-27 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～309,000円 固定残業手当/月：35,400円～38,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,900円～347,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。 ■賞与有、平均支給実績6ヶ月/年（業績により変動します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,680名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全486件
    • 【姫路】法人営業担当◎未経験歓迎／プライム上場／日本の最先端のモノ作りを支える／創業50年以上
      【プライム上場／設計・開発といった上流工程のプロジェクトが多いので大手・最先端の企業へ営業活動を行うことができます／顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです】 ■仕事内容： 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 ・顧客、取引先へヒアリング　※本当のニーズ・課題を引き出します。 ・自社のエンジニア面談、派遣後のフォロー ※顧客：基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。 ※エンジニア：担当地域によりますが、数社の顧客と約30～50名のエンジニア社員を担当し、フォローして頂きます。 ※同社はデジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社取引先一例： アルプス電気／ソニー／沖電気工業／オムロン／キヤノン／京セラ／ケンウッド／日立製作所／パナソニック／トヨタ自動車／日産自動車（その他、株式上場・優良企業等、数百社） ■同社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市南畝町2-53　 ネオフィス姫路南9F 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／関西・勤務地考慮】制御・組み込みソフト設計 ※プライム上場／上流工程案件多数／充実研修
      【※東証プライム上場／最大限勤務地考慮／離職率5.5％(※業界平均10%以上)／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／充実した福利厚生／産休・育休取得100％※】 ★エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供する同社は、高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております。 ★これまでの経験・ご希望（勤務地、将来、業務内容、条件）を鑑みて、面談内で最適なポジションをご案内致します。 ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて組み込みソフト分野の業務に携わって頂きます。同社では5500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から55年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・年休120日以上/月残業19時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率100％ 【その他】フットサル・ランニング・ボウリングなど各種サークル活動が盛んです。忘年会など関西配属の社員全員が年3～4回程度集まっており、プロジェクト先以外でも社員同士が交流する機会が有ります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ お客様先(関西) 住所：お客様先での就労になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：2回（過去実績4.5か月分） ■基本給と別に成果給の支給があります。 ※参考：新卒初任給の成果給は52,100円 ■モデル年収 28歳入社4年目：年収470万円 33歳入社9年目：年収620万円 37歳入社12年目：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区後楽2-2-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,403名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全70件
    • 【大阪/第二新卒歓迎】土木施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
      ～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～ ■業務内容: 海上土木に強みのある弊社で、海上・陸上を問わず、土木施工管理をお任せします。品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/第二新卒歓迎】設備施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
      ～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～ ■業務内容: 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗･出来形管理、各協力会社への発注･管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品川ファーネス株式会社

    サブコン
    東京都大田区蒲田5-48-4ファーネスビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【加古川／未経験歓迎】大手製鉄所での施工管理（出張手当9000円／日・家族手当・独身寮/社宅あり）
      ■業務内容: ◇主要クライアントである大手鉄鋼メーカーの製鉄所にある製鉄設備の建設やメンテナンス工事の監督業務を担当していただきます。 ◇顧客、協力会社と一つのチームとなり効率的な工事運営の責任を担います。 ◇実際の施工にあたるのは協力会社の職人たちで、お任せする業務のメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理になります。 ※初めは、協力会社の職人たちと一緒に作業しながら、施工管理職の補助をしていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■働き方： 参加する工事の現場はほぼ固定されているため、複数年の経験を経るとどこの工事に参加しても「ホーム」の感覚で業務に集中できるようになります。 【主な固定現場先】 兵庫県加古川市、広島県福山市、香川県坂出市、大阪府吹田市、兵庫県尼崎市、等 ご自宅を離れて1か月以上の工事に参加いただく際は、2か月目以降に出張先から勤務地（兵庫県加古川市）までの往復の交通費を毎月1回支給いたしますので、工事の合間の家族サービスにご活用ください。 ※帰省以外の用途に使っていただいても問題はありません。 ■案件規模： 工事は短いものは1週間程度から、大規模な工事は半年～9か月程度となります。 小規模工事は監督1人に対して協力会社の職人と作業員が10名程度で、大規模工事になると監督4～5人で職人と作業員が200名程度になります。 基本的には日勤作業となりますが、お客様のご要望次第では2交替／3交替制をとる形の工事もあります。当然きちんと深夜割増手当もありますし、日勤への変更の際は明け休み可能。 ■当ポジションの魅力： （1）残業代全額支給＋充実の出張手当 残業代は一切の調整無く全額支給されます。 出張工事期間は日当と宿泊費が1日あたり合計で約8,000円支給されます。自宅を空けて出張に出て、残業が多くなりがちな業務の苦労に少しでも報いる制度が整っています。出張先の宿泊施設は各社員が自由に選ぶことができる運用で、多くの場合はレオパレス等の短期借り上げ住宅が選ばれています。 （2）福利厚生が充実 役職手当（5,000円～10,000円）・家族手当・独身寮（2食付12,500円／月）・社宅（20,000円）・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当（本人50,000円、扶養者1名につき25,000円）
      ＜勤務地詳細＞ 西部事業所 住所：兵庫県加古川市別府町新野辺1557 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： 　入社5年目/年収530万円/月給26万円 　入社10年目/年収640万円/月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 耐火物工事の施工管理（資格手当・家族手当・独身寮/社宅・出張手当あり）
      • 締切間近
      ■業務内容: ◇主要クライアントである大手鉄鋼メーカーの製鉄所にある製鉄設備の建設やメンテナンス工事の監督業務を担当していただきます。 ◇顧客、協力会社と一つのチームとなり効率的な工事運営の責任を担います。 ◇実際の施工にあたるのは協力会社の職人たちで、お任せする業務のメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理になります。 ※初めは、協力会社の職人たちと一緒に作業しながら、施工管理職の補助をしていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■働き方： 参加する工事の現場はほぼ固定されているため、複数年の経験を経るとどこの工事に参加しても「ホーム」の感覚で業務に集中できるようになります。 【主な固定現場先】 兵庫県加古川市、広島県福山市、香川県坂出市、大阪府吹田市、兵庫県尼崎市、等 ご自宅を離れて1か月以上の工事に参加いただく際は、2か月目以降に出張先から勤務地（兵庫県加古川市）までの往復の交通費を毎月1回支給いたしますので、工事の合間の家族サービスにご活用ください。 ※帰省以外の用途に使っていただいても問題はありません。 ■案件規模： 工事は短いものは1週間程度から、大規模な工事は半年～9か月程度となります。 小規模工事は監督1人に対して協力会社の職人と作業員が10名程度で、大規模工事になると監督4～5人で職人と作業員が200名程度になります。 基本的には日勤作業となりますが、お客様のご要望次第では2交替／3交替制をとる形の工事もあります。当然きちんと深夜割増手当もありますし、日勤への変更の際は明け休み可能。 ■当ポジションの魅力： （1）残業代全額支給＋充実の出張手当 残業代は一切の調整無く全額支給されます。 出張工事期間は日当と宿泊費が1日あたり合計で約8,000円支給されます。自宅を空けて出張に出て、残業が多くなりがちな業務の苦労に少しでも報いる制度が整っています。出張先の宿泊施設は各社員が自由に選ぶことができる運用で、多くの場合はレオパレス等の短期借り上げ住宅が選ばれています。 （2）福利厚生が充実 役職手当（5,000円～90,000円）・家族手当・独身寮（2食付12,500円／月）・社宅（20,000円）・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当（本人50,000円、扶養者1名につき25,000円）
      ＜勤務地詳細＞ 西部事業所 住所：兵庫県加古川市別府町新野辺1557 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： 20代／勤務5年／年収440万 40代／勤務15年／年収550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高速道路トールテクノロジー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス28F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムメンテナンス／NEXCOグループ／社会貢献性〇
      ～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！
      ＜勤務地詳細＞ 関西テクノセンター 住所：大阪府茨木市小坪井５２７－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,700円～226,080円 ＜月給＞ 186,700円～226,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油株式会社

    石油化学メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,794名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全35件
    • 【兵庫】化学プラントの設備設計《発注者》◇プライム上場／バイオ～宇宙まで手掛けるメーカー／就業環境◎
      • NEW
      【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」を手掛ける大手化学メーカー／残業20～30時間程度・ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ■職務内容： 当社の尼崎工場にて化学プラントの設備設計など以下業務をお任せ致します。 ・設備設計業務 ・建設等の施工管理業務 ・設備保全対応業務 ・用役管理業務　等 有給取得もしやすい環境です。各々に任せる風土で裁量は大きく、雰囲気としてはベテラン社員から若手社員が議論や調整をしており、活気のある職場です。 ■キャリアパス： 当該部門でのキャリアはもちろん、製造(係員、係長、課長、部長)、箇所長への異動チャンスがございます。 また、他部署の技術や製造、本社への異動チャンス等ご本人の希望に合わせて幅広いキャリアパスがございます。 ■同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術を持つことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でオンリーワン、ナンバーンの評価を得ているものも多く、融合・発展することで、これまでになかったものを生み出してきました。これからもさらなる飛躍を目指し、日油は歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大浜町1-56 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績 計 約6ヶ月） ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】医療用製剤原料の品質保証◇GMPの知見をお持ちの方へ／「バイオから宇宙まで」手掛けるメーカー
      【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／有給消化率◎／残業20時間前後／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境】 ◆業務内容： 当社のライフサイエンス事業(活性化ＰＥＧ、リン脂質、医療用界面活性剤等の医療用製剤原料)において以下業務をお任せいたします。 ・GMPおよび試験法に関する文書の作成、文書類記録類のレビュー ・ラボ情報管理システム（LIMS）の管理 ・機器の保守　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ライフサイエンス事業内容： ・ＤＤＳ医療用製剤原料（活性化ＰＥＧ、リン脂質、医療用界面活性剤） ・生体適合性素材（ＭＰＣポリマー・モノマー等） GMPに関する知識や機器分析（GC、HPLC等）の経験などを活かしていただける分野・ポジションとなっております。 ◆同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術を持つことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でオンリーワン、ナンバーンの評価を得ているものも多く、融合・発展 することで、これまでになかったものを生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎研究所 住所：兵庫県尼崎市大浜町1-56 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績 計 約6ヶ月） ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エレベーター製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-10-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全57件
    • 【神戸/安定メーカー】エレベーター設置の施工管理◆面接1回◎土日祝・残業15h／賞与5ヵ月×手当
      ～施工管理経験者歓迎◎働き方改善×面接1回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■業務内容 エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。 計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります 《具体的な業務内容》 ・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し） ・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど） ・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応） ・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎住宅手当が単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月が支給 ◎日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業 ◎予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただけています ◎エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業が可能 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸出張所 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1-2 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 223,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/安定メーカー】エレベーター設置のプロジェクト管理◆土日祝休・残業15h／賞与5ヵ月×各手当
      ～働き方改善×面接1回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ 《このポジションの魅力》 ◎働きやすい環境…基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます。 ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます。 ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です。 ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております。 ■業務内容 エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。 計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります。 《具体的な業務内容》 ・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し） ・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど） ・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応） ・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。 歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されており、中央官庁・自治体や建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸出張所 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1-2 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 213,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド・ファミリー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 幼児向け英語教材 ディズニー英語システムの提案／未経験歓迎
      ★未経験歓迎 ★英語力は必要なし ★飛び込み営業＆ノルマなし ★契約割合は平均3件～4件訪問し、1件程度 ★転勤なし 「子どもが小さいうちから、英語を学ばせたい」「ディズニーが好き」…などの理由で、多くのご家庭から愛され続けているディズニー英語システム。販売スタート以来、順調に業績を伸ばしています。この魅力あふれる教材の認知度UPおよび、より多くの方にご愛用いただくことを目的とした提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お問い合わせ対応 資料請求などのお問い合わせに対応し、お客様のお宅へ訪問する日時を決めます。また、ワールド・ファミリー イングリッシュ・ラーニング・センター（ELC）へのご招待なども行います。※ELCとは、ディズニー英語システムをご検討中のお客様に無料体験を受けていただける施設です。 ◆ご提案 実際の教材で、お子様と遊びながらご家族に説明を行います。英語力は不問ですが、お持ちの方は活用できます。 ◆その他 商業施設などで実施する、教材のPRイベントにてサポート業務もお願いします。（開催頻度：月2回程度） 【業務開始後の流れ】 実践的な研修を通じて、基礎知識や提案スキルを学んでいただきます。ディズニー英語システムの特徴や、お客様からの質問を想定したトークスクリプトがありますので、未経験でも無理なくスタートできます。 業務スタート後は月1回～2回程度、最寄りの事業所で打ち合わせを行います。スタッフ同士で気兼ねなく相談し、情報共有もできるため不安なく仕事に取り組めます。 あなたのライフスタイルに合わせて、スケジュールの調整が可能。詳しくは、勤務時間の欄をご確認ください。
      ◆全国各エリアで募集中 ◆転勤なし ◆U・Iターン歓迎 ◆自動車通勤可（地域による） ※自宅から直行直帰が基本です。ぜひお気軽にご応募ください。 ■北海道・東北：北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ■関東：茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県 ■東海：岐阜県／静岡県／愛知県／三重県 ■北信越：新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県 ■関西：滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 ■中国・四国：鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県 ■九州：福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
      ◆報酬／完全歩合制 【月収例】 標準的な教材を月に4件成約で約64万円の報酬となります。 ※詳しくは面談時にご説明します。 ※1年目に報酬600万円～、家庭と両立しながら年1,000万円以上を達成したスタッフもいます。
    • 幼児向け英語教材の提案営業／未経験歓迎／休日は自由に取得可
      • NEW
      ◆効果がある子ども英語教材No.1（※1） ◆ママの支持率No.1（※2） ◆未経験歓迎 ◆働く曜日＆時間を自由に選択 ◆飛び込み営業＆ノルマ一切なし ◆勤続20年～を超えるスタッフも多数在籍中 多くの人に愛され続けているディズニー英語システム。 ワークライフバランスを大切にしながら、長期活躍が可能です。 販売スタート以来、順調に業績を伸ばしています。この魅力あふれる教材がより多くの方にご愛用いただけるよう、提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お問い合わせ対応 資料請求などのお問い合わせに対応し、お客様のお宅へ訪問する日時を決めます。また、ワールド・ファミリー イングリッシュ・ラーニング・センター（ELC）へのご招待なども行います。※ELCとは、ディズニー英語システムをご検討中のお客様に無料体験を受けていただける施設です。 ◆ご提案 実際の教材で、お子様と遊びながらご家族に説明を行います。英語力は不問ですが、お持ちの方は活用できます。 ◆その他 商業施設などで実施する、教材のPRイベントにてサポート業務もお願いします。（開催頻度：月2回程度） 【業務開始後の流れ】 実践的な研修を通じて、基礎知識や提案スキルを学んでいただきます。ディズニー英語システムの特徴や、お客様からの質問を想定したトークスクリプトがありますので、未経験でも無理なくスタートできます。 業務スタート後は月1回～2回程度、最寄りの事業所で打ち合わせを行います。スタッフ同士で気兼ねなく相談し、情報共有もできるため不安なく仕事に取り組めます。 ★未経験歓迎 ★英語力は必要なし ★飛び込み営業＆ノルマなし ★契約割合は平均3件～4件訪問し、1件程度 ★転勤なし あなたのライフスタイルに合わせて、スケジュールの調整が可能です。 （※1）イード・アワード 2015年～2017年 子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 （※2）一般社団法人 日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」2019年～2024年連続受賞
      ◆全国各エリアで募集中 ◆転勤なし ◆U・Iターン歓迎 ◆自動車通勤可（地域による） ※自宅から直行直帰が基本です。ぜひお気軽にご応募ください。 ■北海道・東北：北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ■関東：茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県 ■東海：岐阜県／静岡県／愛知県／三重県 ■北信越：新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県 ■関西：滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 ■中国・四国：鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県 ■九州：福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
      ◆報酬／完全歩合制 【月収例】 標準的な教材を月に4件成約で約64万円の報酬となります。 ※詳しくは面談時にご説明します。 ※1年目に報酬600万円～、家庭と両立しながら年1,000万円以上を達成したスタッフもいます。
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    ドーミーイン／御宿 野乃（株式会社共立メンテナンス）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,939名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • ホテルスタッフ／ドーミーインや御宿 野乃を展開／未経験歓迎
      • NEW
      ＼＼当社について／／ 『ドーミーイン』や『御宿 野乃』など圧倒的なブランド力を持つホテル・宿泊施設を、全国に約90施設以上展開している当社。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活かし、業界トップクラスの飛躍を続けています。海外旅行者のインバウンド需要などを視野に入れて、100施設を目指して拡大中！当社の成長を一緒に支えていただける新しい仲間を積極採用中です。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆フロント ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話・Webでの予約案内 ・金銭管理 ・各部門のヘルプ対応 ・その他客室や設備管理 ◆レストラン ・朝食（バイキング）の調理（ご当地逸品料理ライブキッチン）・接客 ・オペレーションの改善 ・在庫管理・食材発注 ・衛生管理 ・新メニュー開発 ◆管理業務 ・売上、原価管理 ・採用、労務管理　など ━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の研修あり！ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は未経験の方も安心してスタートできる研修制度を用意しています。業界トップクラスのホテル運営ノウハウを持つ当社だからこそ、初心者から一流のスキルを身に付けられます！ ★入社後の流れ★ ▼入社後研修 　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成 　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり 　◎階層別研修 　◎動画で学ぶ「e-learning」 　など様々な研修をご用意していますので 　継続的にスキルアップできます。
      【全国のホテルが対象】 ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない転勤の可能性もございます） 【北海道】 札幌、稚内、北見、旭川、苫小牧、帯広、小樽、函館、釧路、室蘭、網走、富良野 【東北】 弘前、八戸、青森、秋田、仙台、郡山、盛岡 【関東・甲信越】 高崎、前橋、千葉、水戸、川崎、銀座、目黒、浅草、上野、小伝馬町、神田、秋葉原、後楽園、八丁堀、渋谷、銀座、池袋、横浜、新潟、長野、松本、甲府 【中部】 御殿場、富山、金沢、福井、三島、掛川、名古屋、安城、津、岐阜、豊橋 【近畿】 京都、大阪、神戸、姫路、和歌山、奈良 【中国・四国】 倉敷、広島、境港、出雲、松江、下関、高松、松山、高知 【九州】 福岡、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、別府 【2025年夏オープン予定】 ・ドーミーイン敦賀 ・ドーミーインEXPRESS雲南 ・御宿野乃熊本 【2025年秋オープン予定】 ・御宿野乃福井 今後も積極出店する予定のため、立ち上げに関わるチャンスもあります！
      【一般社員】 月給23万1000円～27万6800円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、 月給20万1000円～24万6800円(東京・神奈川のみ月給20万6000円～25万1800円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当 となります。 ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。 【管理職候補】 月給35万3000円～（固定残業代30時間分6万3000円～含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
    • ホテルスタッフ／オープニング含む全国募集／20～50代活躍中
      【フロント】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話・Webでの予約案内 ・金銭管理 ・各部門のヘルプ対応 ・その他客室や設備管理 【レストラン】 ・朝食・夕食の提供・接客 ・テーブルセッティングやご案内 ・新規ドリンクメニュー考案 ・衛生管理 ★入社後の流れ★ ▼入社後研修 　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成 　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり 　◎階層別研修 　◎動画で学ぶ「e-learning」 　など様々な研修をご用意していますので 　継続的にスキルアップできます。 ★将来は？★ ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎新拠点の立ち上げ責任者 ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う 　レベニューマネジメント ◎本社での広報・経理・社員教育など このように、一人ひとりの能力や希望、適性にマッチした ポジションや業務で活躍できます。 ★『共立リゾート』の特徴★ 各ホテルが独自のコンセプトのもと、ホテルに滞在することで 「リゾートそのもの」をより魅力的にしていくための取り組みを行っています。 また、お客様のニーズやご希望に合わせて演出を考え その実行をサポートするなど、マニュアルにない仕事にたくさん関わることができます。 既存のリゾートホテルや旅館の概念にとらわれないサービスを充実させることで 顧客満足度を一緒に高めていきましょう！
      【全国のホテルが対象】◎転勤なし勤務も叶う◎ 《2026年》ラビスタ熱海テラスオープン予定 【北海道】 旭岳温泉、函館、阿寒川、定山渓温泉 【東北】 宮城(鳴子温泉)、秋田(稲住) 【関東・甲信越】 栃木(那須町、那須塩原)、群馬(草津温泉)、東京（豊洲）、神奈川(箱根強羅、箱根小涌谷、箱根湯本、観音崎) 山梨(富士河口湖)、長野(軽井沢)、新潟(越後湯沢) 【中部】 静岡(修善寺、伊東、伊豆高原)、岐阜(高山、平湯温泉、白川郷)、三重(伊勢) 【関西】 京都(嵐山、朱雀内畑町)、和歌山(南紀白浜)、兵庫（城崎） 【中国・四国】 島根(出雲)、香川(琴平) 【九州・沖縄】 鹿児島(霧島)、沖縄(北谷) ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない範囲で、転勤の可能性があります） ※「ラビスタ熱海テラス」へ配属となった方はオープンまでの1～2年程度、共立リゾートのいずれかの棟にて勤務いただきます
      【一般社員】 月給23万1000円～27万6800円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、 月給20万1000円～24万6800円(東京・神奈川のみ月給20万6000円～25万1800円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当 となります。 ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。 【管理職候補】 月給35万3000円～（固定残業代30時間分6万3000円～含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
    ドーミーイン／御宿 野乃（株式会社共立メンテナンス）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社富士インダストリーズ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区明石町32
    • 設立 1949年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・梅田】飲食店向けのワイン営業※独自のルートで仕入れた希少なワイン／フレックス導入／ノルマなし
      【生産者の顔やストーリーが見える世界的高評価ワインを届ける／対飲食店への提案営業／営業ノルマ無し◎】 専門商社である当社のワイン事業部にて、飲食店向けワイン営業をお任せします。 ■具体的には： 航空機材関連製品で有名な当社ですが、中～高価格帯のワインショップ・飲食店向けにワインの卸売事業も展開しております。ワインはすべて自社輸入で、フランスとアメリカのワインに特化し、品質を重視した定温・輸入・保管・配送を行っています。 今後、販路の拡大を実現するための募集です。 ※既存：新規の割合はスキル次第となりますが、基本的には既存店中心、ゼロからの新規顧客開拓は10％程度となります。 ■取扱銘柄の一例： ・Michel Magnien（ミシェル・マニアン） ・Maison Laporte（メゾン・ラポルト） ・Donkey＆Goat（ドンキー＆ゴート）など ■業務の特徴： お店の立地や客層に合わせて、ワインを選び提案します。ワインの知識だけでなく、価格帯に合わせたセンスが活かせる営業です。 扱うワインは独自のルートで仕入れた希少なもの扱います。「提案する1本がそのお店の決め手になる」それがワイン営業の醍醐味です。 教科書通りでは務まらない仕事です。「お店の専門性と差別化に、当社のワインを！」「お店の料理を引き立てるワインとは？」その答えを導き出すのは、営業1人ひとりのアイディアやセンスに他なりません。だからこそ提案の自由度を大切にしており、世界の優良ワイナリーからどの1本を提案するかはあなた次第です。 営業ノルマは特になく、顧客のニーズに沿う提案が可能です。これから事業拡大を目指す当社だからこそ、あなたの発想と挑戦を積極的に支援します。 ■メンバー構成： 部長1名、課長代理1名、課員3名、営業アシスタント2名、アルバイト1名 ■出張について： ・頻度：個人の裁量によるが、毎月～年数回 ・エリア：日帰りで対応することがほとんど（※直行直帰可） 【年収モデル】 420万／20代前半　一般　（月給＋諸手当・賞与年2回） 520万／30代前半　主任　（月給＋諸手当・賞与年2回） 597万／30代後半　課長代理　（月給＋諸手当・賞与年2回） 683万／40代前半　課長　（月給＋諸手当・賞与年2回）
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市 北区梅田1丁目3-1 大阪駅前第一ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（夏季・冬季）※2.5ヶ月（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】残業代(月20時間想定) 420万／20代前半　一般　（月給＋諸手当・賞与年2回） 520万／30代前半　主任　（月給＋諸手当・賞与年2回） 597万／30代後半　課長代理　（月給＋諸手当・賞与年2回） 683万／40代前半　課長　（月給＋諸手当・賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シバタ工業株式会社

    その他メーカー
    兵庫県明石市魚住町中尾1058
    • 設立 1923年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/明石】船を守る防舷材の設計※仕様決定からお任せ／上流工程メインでスキルUP◆官公庁と安定取引
      上流工程メイン◎より設計の深いところに携わりスキルアップしたい方へ／『船体取り付け式防舷材』世界シェアNO.1/「安全・防災・環境」に役立つ商品を開発 ■業務詳細 大型船舶や漁船が接岸する際に、コンクリートの岸壁で船体本体を損傷しないようクッションの役目をする製品（防舷材）の【設計業務】です。 営業・現場や外部業者との打ち合わせ、仕様決定など上流工程をお任せいたします。 具体的には、既存製品を取り付け場所に設計する「構造設計」となり、強度計算などのご経験を活かしていただけます。 経験を積みますと自らが設計した製品が港湾事業に使用され、かつ経済活動の一端を担うというものづくりの醍醐味を実感することができます。 ※入社後は研修制度により、会社の知識や製品素材/製造の基礎を座学、現場 実習で学んで頂く機会もあります。 ※基本的には内勤メインですが取り付け工事に立ち合うこともございます。 ■入社後のサポート 会社や商品の知識は所属課長や上長がOJTにてフォローするなど、教育体制もしっかりしています。 ■組織構成 課長１名、課長補佐1名、課員7名、パート2名の組織 ※20代～50代の男女が活躍中 ■製品の特徴 ・「ゴム＋異素材」のハイブリッド技術は、ゴムに金属や繊維などの異素材を組み合わせることでそれぞれの素材の長所を活かし合い、様々な用途や厳しい条件下での使用に耐えられる製品を生み出します。 ・船の形に防舷材のカーブを合わせる高度な設計、製造を誇る同社の技術力は世界トップクラスです。2017年度には工業所有権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）を7件出願しました。 ■当社について ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカー。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなどメディアからも注目を集めています。 ・近年は海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・公共性の高い事業に多数の採用実績を有しており、主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ官公庁や公共団体、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市魚住町中尾1058 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／山陽魚住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3.6ヶ月） ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石＊転勤当面なし】ゴム製品の生産管理◇残業平均20h・土日祝休／住宅手当あり／老舗メーカー
      『船体取り付け式防舷材』世界シェアNO.1◆1923年創立の老舗メーカー/車通勤可/残業月20H程度/「安全・防災・環境」に役立つ商品を開発 同社ゴム製品の生産計画管理業務をお任せします。 デスクワーク（50%）：製造現場での調整（50%）のイメージです。 ■入社後まずお任せしたいこと：業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ▽生産計画の実行・指示書の確認 ▽外注先への発注（生産に必要な金型などの材料調達） ▽社内の各部署との連携（営業部門や製造現場との調整など） ■ゆくゆくお任せしたいこと ▽生産計画の立案 計画から納品まで2か月～1年ほどの生産計画を立案・管理いただきます。 ■組織構成 生産本部 生産Aグループには７名所属しております。（30代～50代） ■入社後のサポート 基本的にOJTでサポートしながら作業を進めていきます。 ※会社や商品の知識は、所属課長や上長がOJTにてフォローするなど、教育体制もしっかりしています。 ■製品の特徴： ・「ゴム＋異素材」のハイブリッド技術は、ゴムに金属や繊維などの異素材を組み合わせることで、それぞれの素材の長所を活かし合い、様々な用途や厳しい条件下での使用に耐えられる製品を生み出します。 ・船の形に防舷材のカーブを合わせる高度な設計、製造を誇る同社の技術力は世界トップクラスです。2017年度には、工業所有権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）を7件出願しました。 ■当社について： ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。 ・近年は、その技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・製品は公共性の高い事業に多数の採用実績を有しており、主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ、官公庁や公共団体、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で、安定した収益基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市魚住町中尾1058 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／山陽魚住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～256,600円 ＜月給＞ 178,000円～256,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3.6ヶ月） ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジッコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,398名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】生産技術 （即戦力） ◆年収500万円～｜リモートワーク可◆
      ◆2025年4月以降入社枠｜東証プライム上場｜働く環境が魅力◆ ■業務内容： 経験を生かし当社の食品製造設備開発をお任せします。 独自の生産装置開発を推進していくことで、工場の自動化や競合優位の確立を目指しており、当社の事業にとって重要なポジションです。 【詳細】 ・食品製造設備の技術開発（特に自社独自技術開発） ・食品製造設備新設または改造の基本設計、設備製作メーカーの設計・製作・施工の管理、メーカーおよび自社内試運転調整 ・国内工場（7工場）既存製造設備の工程改善（生産性向上・省人化） 【キャリアパス】 開発の担当業務を推進→開発責任者→エキスパートorマネジメントとキャリアアップが可能です。 【採用背景】 開発部門強化のため既存組織10名から増員を行います。入社後早期に新組織の中核メンバーとしてキャリアを積むことが可能です。 【やりがい】 世界初または日本初となる革新的製造技術を開発する職場です。 自由闊達に意見交換ができ、お互いを尊重する職場です。 ■働き方： 残業0～20時間以内、有給取得率70％以上（全社平均） テレワーク、フレックスタイム制の活用による効率的な就業で残業0を目指します。 開発業務は自社の研究施設を用いて行うため、深夜等の稼働実験もなく、比較的自分のペースでスケジューリングが可能です。 ■当社について： ◇創業以来半世紀にわたり、より多くの人々のよろこびの食卓を願い、企業努力を続けてきました。 昆布や豆をはじめとした健康食材を土台に、最近は大豆食品の新ブランド設立やインドネシアに合弁会社設立など今もなお挑戦し続ける企業です。 ◇2020年より、社長発信て「二ュー・フジッコ」施策に取り組んています。 例えは、社員が心も体も健康で明るく仕事に取り組めるようにするために、「残業ゼロ」を進めており、個人的残業廃止、業務見直しと無駄の排除、ペーパーレス化、フレックスタイム制導入、時差出勤、等々により業務と時間管理に取り組み、有給休暇取得率6割も目指して取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／市民広場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。 ※年収は業績・管理者手当含んだイメージ年収です。残業手当は含まれません。 ■昇給：有 ■賞与：過去実績計4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】生産技術 ◆年収400万～｜有名な食品メーカー｜リモートワーク可◆
      ◆2025年4月以降入社枠｜東証プライム上場｜働く環境が魅力◆ ■業務内容： 経験を生かし当社の食品製造設備開発をお任せします。 独自の生産装置開発を推進していくことで、工場の自動化や競合優位の確立を目指しており、当社の事業にとって重要なポジションです。 【詳細】 ・食品製造設備の技術開発（特に自社独自技術開発） ・食品製造設備新設または改造の基本設計、設備製作メーカーの設計・製作・施工の管理、メーカーおよび自社内試運転調整 ・国内工場（7工場）既存製造設備の工程改善（生産性向上・省人化） 【キャリアパス】 開発の担当業務を推進→開発責任者→エキスパートorマネジメントとキャリアアップが可能です。 【採用背景】 開発部門強化のため既存組織10名から増員を行います。入社後早期に新組織の中核メンバーとしてキャリアを積むことが可能です。 【やりがい】 世界初または日本初となる革新的製造技術を開発する職場です。 自由闊達に意見交換ができ、お互いを尊重する職場です。 ■働き方： 残業0～20時間以内、有給取得率70％以上（全社平均） テレワーク、フレックスタイム制の活用による効率的な就業で残業0を目指します。 開発業務は自社の研究施設を用いて行うため、深夜等の稼働実験もなく、比較的自分のペースでスケジューリングが可能です。 ■当社について： ◇創業以来半世紀にわたり、より多くの人々のよろこびの食卓を願い、企業努力を続けてきました。 昆布や豆をはじめとした健康食材を土台に、最近は大豆食品の新ブランド設立やインドネシアに合弁会社設立など今もなお挑戦し続ける企業です。 ◇2020年より、社長発信て「二ュー・フジッコ」施策に取り組んています。 例えは、社員が心も体も健康で明るく仕事に取り組めるようにするために、「残業ゼロ」を進めており、個人的残業廃止、業務見直しと無駄の排除、ペーパーレス化、フレックスタイム制導入、時差出勤、等々により業務と時間管理に取り組み、有給休暇取得率6割も目指して取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／市民広場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。 ※年収は業績・管理者手当含んだイメージ年収です。残業手当は含まれません。 ■昇給：有 ■賞与：過去実績計4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマダコンフェクト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市尾上町池田850-68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/加古川】菓子工場の生産技術職　※残業20h以内/転勤無/老舗菓子メーカー
      【主力製品であるバランスパワーを中心に、ウエハースやタルトカップなど、焼き菓子の製造・販売を手掛ける老舗菓子メーカーです】 ■募集の背景： 同社は加古川・姫路に2拠点工場を保有しておりますが、姫路工場の老朽化に伴い、加古川工場に隣接している土地に新設工場を設立致します。 今回の募集は、生産体制の強化を目的とした新設部署（仮称 生産技術部）を設立し、即戦力としてご活躍頂ける方を求めております。 ■業務内容： ・工場ラインの設計、導入、本生産までの確認 ・製造ラインの改善、手作業のオートメーション化（生産性向上のための自動化の設計、改良、導入）の企画立案から導入 ・新製品製造ラインの設計（新商品開発段階より開発担当者と協議しながら製法の開発、設計、機械選定、導入を担当。国内外の機械メーカーと全く新しいオリジナルの機械を一から開発することもあり） ・既存製造ラインの改造転用（既存の製造機械を転用した新製品用設備の設計、改善、導入） ・既存製造ラインの改善（既存の製造機械を改良し、生産性を向上させる設計、改造、導入または代替機の選定・導入） ・新工場設計、大規模な改修計画 （建築・設備・電気）、ユーティリティ設備の計画、それらに伴うプロジェクト管理、予算編成 ・省エネ化 ■配属組織： 研究開発部（来期は新設される部署に配属見込） ■組織構成： 部長1名、課長1名、係長2名、主任2名、スタッフ8名、合計14名 ■就業環境について 残業時間は実績ベースで月20時間程度です。 入社6か月経過後より有給休暇が取得でき、全社的に消化率が高く休暇を取りやすい環境です。 また、社内規定に該当する希望者全員が育児休業（パパ育休含む）を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町池田850-68 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～315,000円 その他固定手当/月：29,000円～35,000円 ＜月給＞ 289,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は時間外手当（20時間分）、賞与（4か月分）を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他定額手当：職務手当（15,000円）、前払手当（14,000～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川】健康菓子の生産管理※残業20h以内/転勤無し/老舗菓子メーカー/業界職種未経験歓迎
      【主力製品であるバランスパワーを中心に、ウエハースやタルトカップなど、焼き菓子の製造・販売を手掛ける老舗菓子メーカーです】 ■業務内容： 加古川本社にて、菓子製造における生産管理業務をお任せします。 はじめは関連の事務業務から、徐々に範囲を広げてご活躍頂きます。 ＜主な業務＞ ・菓子製品の生産計画作成、実績管理 ・生産工程の管理 ・生産数と在庫数の管理 ・工場全体の原材料費率の算出、管理 ・品質向上や効率化等、生産性向上のための改善 ・原料や半製品の廃棄管理 ・工場のユーティリティ自動倉庫の管理　など ■配属組織： 生産管理部　生産管理Ｇ ■組織構成： 部長1名（40代男性）、係長1名（50代男性）、主任2名（30代男性※、40代女性）、 メンバー3名（50代男性1名、30代女性1名、20代女性1名） ■教育体制 現場OJTが基本となります。主に※の主任（30代男性）について仕事を覚えてもらうことになります。 ■就業環境について 残業時間は実績ベースで月20時間程度です。 入社6か月経過後より有給休暇が取得でき、全社的に消化率が高く休暇を取りやすい環境です。 また、社内規定に該当する希望者全員が育児休業（パパ育休含む）を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町池田850-68 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 その他固定手当/月：26,000円～29,000円 ＜月給＞ 261,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は時間外手当（20時間分）、賞与（4か月分）を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他定額手当：職務手当（15,000円）、前払手当（11,000～14,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外テクノス株式会社

    その他専門コンサルティング
    広島県広島市西区横川新町9-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神戸市/】CAE解析（熱流動体解析）エンジニア/転勤なし※家族・住宅手当ありで充実の福利厚生
      ■業務内容 発電プラントと環境プラントの機器全般を対象として、 汎用ソフトを用いた解析モデル作成から、計算・報告書作成までの業務をご担当いただきます。 ・熱流体解析(ANSYS FLUENT，ANSYS CFX) ・構造解析(ANSYS Mechanical) ※上記汎用ソフトの経験者を希望しますが，経験が浅くても指導しますので問題ありません。 ※現在は流動解析メインですが、応力解析の受注案件も増えている状況です。 ■業務詳細 ・解析対象モデル作成，解析メッシュ作成 ・解析条件の設定，実行 ・解析結果の処理，データ整理 ・報告書作成 ■キャリアパス お客様の製品を取り扱うため、お預かりしたデータをモニタリングし、解析して報告書を書くことがメイン業務ですが、 経験値を積んでいただき、将来的には結果に対しての評価対応などもお任せしたいと考えています。 また、自ら手を挙げることで行える業務の幅は大きいため、設計もやりたいという熱意があれば他の事業所から仕事が回ってくるなど、業務幅を広げて対応する事も可能です。 ■採用者に期待していること ・前進への意欲とコミュニケーション能力を持っていること。 （日々進化するソフトや技術に対応していくため，前向きに取り組む姿勢が必要です。また，相談しながら業務を遂行するためコミュニケーション能力も必要です。） ■組織/年齢構成 配属先総数4名(30代1名、40代2名、50代1名) ■同社について 近年は技術の高度化により過去のものとなった技術課題もあれば、新たな課題を生み出すこともあります。そしてその課題は潜在化・複雑化する傾向にあります。 私たち検査会社は、社会やお客様から要請いただいた検査業務を正確・迅速に対応することに努めてきましたが、これからは定常化した検査測定についてはシステム化し、潜在化する社会の課題、お客様の技術課題の発見に努め、複雑化する課題に対して制御因子の追求と最適化の提案へと機能価値のシフトが求められています。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西技術センター関西実験場 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-4 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 213,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：地域手当（15000円～20000円※勤務地によって変動あり） ・昇給：年1回　※1月あたり3000円～5000円（前年度実績） ・賞与：年2回　※計 4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイボウズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,276名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート／全国から勤務可】QAエンジニア※kintoneやGaroon等自社製品の品質改善
      ★WEBサービスのQAエンジニア経験者歓迎！／働く時間,場所を自分で宣言し、変更できる『働き方宣言制度』あり／フルリモートOKのため居住地不問／全社平均残業6.26h／単なるQA業務ではなく、上流工程から入り込み、品質向上に貢献できる★ ■本ポジションについて： サイボウズが持つkintoneやGaroonといったSaaSサービスごとに設けられたチームに配属となり、プロダクト専任担当として品質向上に向けた活動をリードいただきます。 単なるテスターとしてではなくプロジェクトの上流から品質向上に向けて何ができるかを模索・チャレンジしていくことができます。 ■業務内容／例： プロダクトのQAエンジニアとしていずれかの製品を担当していただきます。 ・テスト戦略策定、テスト設計、テスト実施 ・スクラムイベントなどのチームの予定への参加 ・テスト効率化および自動化 ・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進 ・QA職能全体に関わる活動 ※採用業務や勉強会の運営など興味をお持ちの方は、QA職能全体に関わる活動にも参加可能です。 ■同社のプロダクト： ・kintone:あらゆる業界／規模の企業のDX推進が可能な業務アプリ作成ツール ・Garoon:7,000社320万人の導入実績を誇るグループウェア ・サイボウズOffice:導入実績70,000社越えの中小企業向けグループウェア ・メールワイズ:メール管理・メール共有ツール ▽積極採用中のチーム： ・Slash（認証・共通管理システム）チーム ■組織体制と社内コミュニケーション： プロダクト毎に3~15名程度のQAチームが存在し、総勢50名程度のメンバーが在籍しています。 地方在住者を数多く含む多様なメンバーが在籍しており、kintoneやSlackを使ったオンライン上で密なコミュニケーションを取っています。チーム外のコミュニケーションの場も多く、フルリモ―トの環境下でも帰属意識を高く持って勤務が可能です。 ■魅力ポイント： 開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、テストの設計・実施を行うだけではなく開発プロセス全般に積極的に関わり、品質の作りこみやリリーススピードの向上などに取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,100円～655,200円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：92,900円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～865,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/全国勤務可】社内SE(M365を活用したセキュリティ領域)
      ★Microsoft365 Security・Compliance等を活用した社内ITセキュリティ対策の設計構築等／社内ITは完全内製化で一気通貫で推進／国内グループウェア市場では欧米の強豪を抑え、10年連続トップシェアを維持／リモート多め／★ ■本ポジションについて： グローバル含め1,000名以上の従業員数を誇るグループウェアSaaS企業である同社の社内IT部門に配属となります。 内製化された社内ITのセキュリティ領域を支えるエンジニアとして、会社の成長を支えるため、新しい技術を取り入れながら企画から設計、実装までを一気通貫でご対応いただきます。 ■業務内容： Microsoft365 Security・Complianceを中心とした社内ITセキュリティの企画・設計・実装までを担当し、様々なプロジェクトをチームで協力しながら進めていきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません ▼業務例： ・ゼロトラストアーキテクチャーの設計、構築、運用保守 ・セキュリティ監視ツールの設計、構築、運用保守 ・社内 IT システムのセキュリティリスクマネジメント ・社内 IT システムのセキュリティインシデント対応 ■組織体制： 配属予定チームには9名のメンバーが所属しており、新卒／中途、年齢もバランス良いメンバーが揃っています。 ■本ポジションの魅力： （1）社内ITを完全内製化 他ベンダーを活用せず、企画フェーズから実装まで一気通貫で社内メンバーで対応しており、社内SEとして幅広い業務領域で技術力向上が図れます。 （2）最新技術の取り入れ 業界をリードする立場として、会社の成長を支えるため、最新の技術／プロダクトを取り入れ続けているため、最先端の技術に触れ続けたい方にもマッチします。 ■働き方： 本ポジションは、出社の機会もありますが、リモートワーク中心の働き方も可能です。 勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。 ※夜間の対応等は発生しません。 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～540,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,400円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラダ産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県北九州市戸畑区牧山4-1-6【本社】
    • 設立 1958年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ルート営業／既存顧客100％／土日祝休／平均年間賞与6カ月分
      • NEW
      「お客さまと長くお付き合いできる営業がいい」 「正社員として活躍したい」 ＼ そんなあなたにピッタリ！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ テラダ産業について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社のお客さまは、主に製鉄所など、大規模なモノづくりの現場。製鉄所や工場で必要な資材や機械などを、お客さまへお届けしている総合商社です。全国の各支店を製鉄所の近くにかまえ、現場を支えて78年になりました！ ＝＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ◆既存のお客様への商品ご提案 ◆購入品の納品 ◆見積書や必要書類の作成 など お客さまから 「こんなものはないか」 「商品が故障したから修理に出したい」 などの問い合わせがあった際も対応します。 お客さま先へ足を運び、顔を突き合わせて話をすることが大切。 そうすることで、着実にお客様さまの信頼を得られます！ ＝＝＝＝ POINT！ ＝＝＝＝ ～ ★顧客フォローに集中できる ～ クライアントは日本製鉄やJFEスチール、鉄鋼メーカーなど。1人あたりの担当クライアントは1件～2件なので、1件1件の顧客フォローに集中できます。お客さまの課題を解決するのは、営業としての醍醐味です！ ～ ★一歩ずつ成長していける ～ 「中途入社だし、未経験だし...」と不安な方へ。 当社では扱う製品が非常に多岐にわたるります。そのため覚えるのに時間がかかるのは当たり前。経験者でも、営業初挑戦でも、スタートラインは同じです。 新規開拓は一切ないので、お客さまとの信頼を構築しながら、一人ひとりにあったスピードで着実に一人前になってください。 ～ ★サポート体制も充実 ～ 当社は福利厚生を充実させて、社員の成長を環境から支えています。土日祝休み、家賃補助、帰省旅費補助など。そして、固定給制だから、「成果がでない」と焦る必要もありません。安心して自分らしく成長できるでしょう。
      千葉・兵庫・広島・大分の各支店での募集となります。 ≪ご希望の勤務地に配属いたします！≫ ◆マイカー通勤OK ◆基本的に転勤はございません 【募集拠点一覧】 ・君津支店／千葉県木更津市潮浜1-17-85 ・広畑支店／兵庫県姫路市大津区天神町2丁目46番地3 ・福山支店／広島県福山市引野町4938-8 ・大分支店／大分県大分市大在北2丁目７番37号
      月給23万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1000円～6万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記には一律支給の諸手当を含みます ◎月給は、あなたの年齢・経験・能力を考慮し、よく話し合ったうえで決定します ＜直近入社の方の月給例＞ ・28歳（大卒）月給25.5万円～ ・30歳（大卒）月給26.5万円～ 待遇条件の詳細については、面接の際にご相談ください！
    • 【兵庫／姫路／未経験でも安心】メーカー向け機械のルート営業◆土日休／大手企業と取引／手当◎
      • 締切間近
      ～未経験OK！新規開拓なし、賞与年平均6ヶ月／コツコツと成長できる法人営業の仕事／家族手当や住宅補助、土日休みなど安心して働ける環境／日本を代表するメーカーに伴走し、必要な資材や機械を提案／創業78年、赤字無しの安定経営◎～ ■業務内容： 日本を代表する製鉄所や大型工場などの「ものづくりの最前線」に、必要な資材や機械を提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ◎既存のお客様への商品ご提案 ◎購入品の納品 ◎見積書や必要書類の作成など ※日々お客様から「こんなものはないか」「商品が故障したから修理に出したい」などの問い合わせや、ご相談があった際も対応します。実際にお客様の元へ足を運び、対面して話して信頼を獲得していきます。 ■組織構成： 広畑支店は4名在籍しています。 (支店長50代、40代1名、30代1名、20代1名) ■魅力ポイント： 【顧客フォローに集中し、信頼をコツコツ積みあげられる仕事】 1人あたりの担当クライアントは1件～2件なので、1件1件の顧客フォローに集中できます。「売って終わり」ではないため、長期的に信頼を重ね、大きな課題やニーズを解決する際は自分の達成感、充実感も大きいです。（お客様は日本製鉄やＪＦＥスチールといった大手メーカー） 【未経験でも安心！着実に成長していける環境】 導入研修や日々の先輩のサポートがありますので安心して業務がスタートできます。1年目は営業目標を立てず、営業スタイルを覚えてもらうことに専念でします。新規開拓もありませんし、焦らず自分にあったスピードで成長できます。 【毎日の生活を支える福利厚生が充実】 当社は福利厚生を充実させて、社員の成長を環境から支えています。土日祝休み、家賃補助、帰省旅費補助など。そして、固定給制だから、「成果がでない」と焦る必要もありません。 【頑張りは賞与でしっかり還元】 年平均の賞与支給額は6ヶ月分です。ルート営業でインセンティブや歩合がない分、各自の頑張りは賞与で大きく還元しています。 【創業以来赤字なし！安定経営】 顧客の70～80％が大手メーカーであり、着実に信頼を積み重ね貸し倒れなく経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広畑支店 住所：兵庫県姫路市大津区天神町2丁目46番地3 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽天満駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当10,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収800万円／40歳 年収540万円／30歳 年収375万円／24歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和ｅテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県豊田市西新町7-23-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫（転勤無）】ITシステム設計　※トヨタ自動車の一次設備メーカー／経営基盤安定
      ■業務内容： 主に大手車載電池メーカー様向けITシステムの設計から現地導入まで担当 （トレサビリティシステム、生産管理システム、その他MESシステムなど） 　・システム企画構想 　・仕様検討、設計仕様書作成 　・データベース構築（Oracle/ SQL-Server） 　・プログラミング(Web系、Windows系) 　・システム導入（現地施工・調整） 　・メンテナンスなど ■同社の特徴： （1）同社は創業よりトヨタ自動車株式会社の協力会社として、電気電子制御・検査装置・工場内IT/ロボットシステムの面からその生産を支えてきました。同社の強みは顧客のニーズに合わせ、柔軟なものづくりができることにあります。いつも顧客の立場に立ち、ひとつひとつ丁寧に「本当に必要とされるものづくり」を目指してきたからこそ得られた信頼と独自の技術があります。 （2）同社は、日本のものづくりには欠かせない、品質の維持向上に貢献する「AI（機械学習/深層学習）」を用いた画像処理技術の開発や、生産性を飛躍的にアップさせる、自分で見て考えて動く知能をもったロボットなどの先端技術にも積極的に取り組んでいます。さらに、設備や機械が壊れる前にサインを察知する「予知保全」などのIoT事業も当社の事業計画の一環に位置付けています ■同社の魅力： トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなどに向けて、最先端技術の開発や提案を行っている技術集団です。トヨタの一次設備メーカーであり経営基盤も安定しています。腰を据えて働ける環境があります。 ■同社の取り組み： 同社は、主に自動車・自動車部品メーカー、その他製造業向けの電気電子制御・検査装置・工場内IT／ロボットシステム事業を手掛けています。製品は顧客のニーズに合わせた特注品やカスタマイズが必要であることが多く、要望をしっかり聞き、長い取引を行えるように信頼を重ねていく必要があります。このため、「企画力・技術力・チームワークをもって、お客様に愛され、信頼される、明るい会社」を目指し、皆で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫出張所 住所：兵庫県姫路市北条永良町139番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ その他 日給月給制 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。待遇は経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月）2022.4月実績　平均約5.0% ■賞与：年2回（7月・12月）2022.9月期実績　年間約5.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセル

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
    • 設立 1919年
    • 従業員数 11,207名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全50件
    • 【兵庫/たつの】新製品開発（セイフティデバイス）※東証プライム上場／年休122日／命を守るモノづくり
      【東証プライム上場企業での新製品開発業務／命を守るモノづくり／残業月20h程度／世界トップクラスのシェア製品多数】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、新たな安全・安心を提供できる新規デバイスの開発業務に従事頂きます。 ＜具体的には…＞ ・事業計画に応じた開発計画立案 ・製品設計コンセプトの立案 ・基本製品設計（強度計算、シュミュレーション、実験計画作成～試験評価～設計検証まとめ） ・製品の量産化準備　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎取扱製品…エアバッグ用ガス発生装置（インフレータ）、点火装置（イニシエータ）、シートベルトのプリテンショナー（PGG）、電流遮断装置（パイロフューズ）など ご経歴に応じて開発頂く製品は決定いたします。 ■製品の魅力： 同社の製品は以下のように「緊急性」や「確実性」が要求される様々な分野で活用されています。具体例としては、自動車のエアバッグです。自己や有事の際に必ず起動し、人々の命を守る重要な役割を担います。他にもプラントや工場での緊急時の電流遮断や食品分野でも加工方法に一躍を担います。宇宙事業での人工衛星の切り離しや救命ボードなど、個人法人問わずあらゆる業界・シーンで活用されています。 ■製品の特長： ・瞬時に駆動。最速0.001秒。 ・超微細～巨大なエネルギーまで。出力を自在にコントロール。 ・極地や深海、宇宙など過酷な状況で乾電池でも確実に作動。 ・10億個で誤作動ゼロの実績。圧倒的な信頼性。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県たつの市揖保川町馬場805 勤務地最寄駅：JR・山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル賃金】（2023年度) 30歳　年収620万円（諸手当込み）※残業代別途支給 35歳　年収760万円（諸手当込み）※残業代別途支給 ※管理職採用の場合は年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの】開発案件の統括業務・品質管理 ※東証プライム上場／年休122日／命を守るモノづくり
      【東証プライム上場／命を守るモノづくり／残業月20h程度／世界トップクラスのシェア製品多数】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、国内外の開発拠点を含めた開発及び品質システムの維持管理と標準化を担当いただきます。企画から量産まで、最適開発拠点に振り分け、プログラム（スケジュール、コスト）を管理する業務です。 ＜具体的には…＞ ・グローバルでの開発案件の統括（プロジェクトマネジメント） ・ 品質マネジメントシステムの維持、制改訂 ・ 技術文書、図面の統合管理 ・ 製品開発プロセスの最適化/効率化　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎取扱製品…エアバッグ用ガス発生装置（インフレータ）、点火装置（イニシエータ）、シートベルトのプリテンショナー（PGG）、電流遮断装置（パイロフューズ）など あらゆる産業や分野で使用されるデバイスです。私たちのくらしの安全・安心を守る必要不可欠な製品です。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県たつの市揖保川町馬場805 勤務地最寄駅：JR・山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル賃金】（2023年度) 30歳　年収620万円（諸手当込み）※残業代別途支給 35歳　年収760万円（諸手当込み）※残業代別途支給 ※管理職採用の場合は年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＥＳアクアフオーコ株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県豊岡市神美台157-76豊岡市中核工事団地内
    • 設立 1973年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 健康経営優良法人認定【兵庫／豊岡市】上下水道施設の機械設計◆年休122日/基本18時退社/内勤メイン
      【内勤メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎／】 ■担当業務： 同社の工事部にて上下水道施設のプラント設備設計業務を担当していただきます。同社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ■業務詳細 ・発注者との折衝・交渉・打ち合わせなど ・施工図、製作図面などの作成 ・試運転 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…官庁案件メインのため18時には施設が閉まることから、物理的に残業できない環境です。 ・社用車貸与！直行直帰が可能のため、自身にあったスケジュールでの働き方をしていただけます。 ・定年：60歳 ・再雇用制度：有（65歳まで） ・65歳以降は週3~4日ほど勤務も可能です。 ・出張：有り ※1~2か月に1回程の頻度で、1泊2日の出張が発生する場合があります。 ・エリア：日本全国 ・組織構成 設計部への配属となります。現在。30代男性1名が所属しています。 ■当社の強み 7億円規模のビッグプロジェクトも手掛ける当社。ダイナミックな仕事を通して人々の役に立てるやりがいはとても大きいです。 また、竣工後のアフターフォローまで一貫してサービスを提供する当社の受注スタイルは業界でも数少ないスタイルで、安定した受注があり、確固たる経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市神美台157-76 豊岡市中核工事団地内 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 351,666円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定手当には、月平均の残業代（20-30H）や休日出勤手当が含まれております。 ■モデル年収：30歳 年収400万円／40歳 年収500万円／45歳 年収600万円 ■決算賞与の実績もあり（直近7年連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中！【兵庫/豊岡】プラントの機械施工管理◆再雇用制度有／健康経営優良法人認定企業／働き方◎
      【再雇用制度あり／70代社員の実績も！／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年休122／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎】 ■担当業務 当社の工事部にて、プラント設備施工現場における安全管理・品質管理を中心とした機械・器具の施工管理をお任せします。当社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ■業務詳細 ・技術部との打ち合わせ ・購買課に向けて、資材・機器、材料などの手配依頼 ・発注元との交渉や折衝 ・現場の安全管理、品質管理を中心とした施工管理業務 ・現場での下請け業者管理（スケジュール管理・コスト管理・工程管理） ・竣工後のアフターフォロー ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設 ・案件規模：500万～5億円 ・工期：3か月～1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・社用車貸与 ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円～3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■配属部署について 工事部は15名で構成しています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名です。うち中途入社者は9名です。 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ・定年：60歳 ・再雇用制度：有（65歳まで） ・65歳以降は週3~4日ほど勤務も可能です。 ■当社の強み 7億円規模のビッグプロジェクトも手掛ける当社。ダイナミックな仕事を通して人々の役に立てるやりがいはとても大きいです。 また、竣工後のアフターフォローまで一貫してサービスを提供する当社の受注スタイルは業界でも数少ないスタイルで、安定した受注があり、確固たる経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫本社 住所：兵庫県豊岡市神美台157番76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定手当には、月平均の残業代（20-30H）や休日出勤手当が含まれております。 ■モデル年収：45歳 年収600万円 ■決算賞与の実績もあり（直近7年連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　大阪ソーダ

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座1-12-18
    • 設立 1915年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【尼崎】高純度CNT（単層）量産技術開発、分散技術開発◆第二新卒歓迎/東証プライム上場◆
      ■部署全体のミッション： 高純度単層カーボンナノチューブ（CNT）の事業化。中長期開発テーマの位置づけ。自社が保有するCNTのパイロット設備で合成したCNTを原料に、ラボでＣＮＴ分散液およびＣＮＴフィルムの開発を行う。半導体や電子材料分野の顧客を中心に提案とサンプルワークを進め、開発品の需要開拓を行う。市場を開拓できたら、生産設備のスケールアップを行い、事業化する。 ■本ポジションのミッション： 高純度CNTをもちいた応用品（分散液およびフィルム）の開発 ■部署の人数・年齢構成： 研究員　7人（30代：3人、40代：3人、60代：1人） ■具体的な業務内容： ・CNTの分散液の開発、およびCNTフィルム化の条件検討 ・サンプル評価（示差熱天秤、顕微ラマン分光、レーザー粒度分布計、低抵抗率計、電子顕微鏡など） ・分析結果、顧客評価、文献調査結果から課題を見つけ、解決していく ・顧客、外部研究機関、大学などの対外折衝 ■キャリアイメージ（１年後）： 装置の操作や分析内容を理解し、人に指導できるレベル ■キャリアイメージ（３年目以降）： 開発現場のリーダーとして引っ張ていく存在 ■職場環境： 服装はオフィスカジュアル、社内コミュニケーションはチャットを活用し、働きやすい風土の醸成とコミュニケーションの活性化を実現しています。また社員とその家族の心身の健康の保持・増進と、いきいきと安心して働ける職場環境の確保を推進しており、その取り組みが評価を受け2022年より健康経営優良法人に認定されています。 ■同社について： 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来独創的なものづくり技術を駆使して、基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体など、さまざまな化学製品の提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大阪ソーダ　研究センター 住所：兵庫県尼崎市大高洲町９ 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～401,500円 ＜月給＞ 316,000円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（固定給、諸手当、賞与） ※上記年収に含まれないもの（時間外手当：基準賃金の1.30～、交通費） ※賞与は24年度上期実績で算出したモデルです。実際の支給は会社業績、個人評価により金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎/転勤無】医薬品精製材料の製造◆面接1回～/業種未経験歓迎/東証プライム上場/車バイク通勤可◆
      ■職務概要： 医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）の製造業務 GMP（医薬品および医薬部外品の製造・品質管理基準）対応の徹底した品質管理の下製造しています。 ※入社後１年程度は業務に慣れていただくため、常昼勤務からスタートいただきます。その後三交代勤務がスタートします。 （常昼勤務者） 08:00～16:40　 （交替勤務者） 1勤：07:50~14:50 2勤：14:50~22:30 3勤：22:20~08:00 ■具体的な業務内容： 日常のルーティーン業務としては下記１，２がメインとなります。 １）生産のオペレーション、工程管理（原材料を機械に投入、攪拌。各工程が決められた通り進んでいるか随時確認） ２）設備点検・整備（日常点検、整備レベルを超えた修理・保守については専門部署に依頼） ３）原材料受入れ作業（15キロ程度の重量物あり） ４）仕掛品管理作業 ■液体クロマトグラフィー用シリカゲルとは： 医薬品をはじめ、化粧品、機能性食品などの分析や分取精製に使用される機能性分離材料です。 300種類を超える豊富な製品ラインナップを持ち、新規医薬品の研究開発などに不可欠な製品として世界中で使用される世界シェア1位の製品です。当社の技術により世界中の人々の健康を支えています。 ■部署の年齢構成： 20～50代　前工程、後工程で2つの係に分かれています。 ■同社について 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大阪ソーダ　尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,500円 ＜月給＞ 210,000円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与） ※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交代勤務手当、交通費、住宅手当、その他手当） ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。年齢やスキルによって上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日晶電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市寿町1-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸市/転勤無】制御設計(未経験歓迎！)◇土日休み/需要増のFA分野/賞与3.5か月
      ＜今後も需要増/教育体制〇/未経験から市場価値の高い電気エンジニアへ挑戦したい方向けの求人＞ ■概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 PLCによる電気自動制御設計及び設備保全を担当頂きます ※業務の割合としては、設計業務が8割ほどです ■担当業務 ・ご依頼頂く設計仕様や設計構想などの打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元に制御設計に関する設計内容詳細の検討、打ち合わせ(制御盤などの設計含む) ・PLCによる電気制御の設計プログラミング・設計の実施 ・設計内容が依頼通りの稼働を実行できるかの検証業務 ・検証が完了した後は設備への実装などにも対応 ・設備がご依頼通りに稼働するかどうかの試運転業務 ・納入した生産設備の稼働状況確認や必要に応じて設備保全業務 ■業務内容詳細 ご依頼頂いた仕様に沿った設計構想の検討、詳細設計を経てPLCによるプログラムへと進んでいきます。ご依頼企業との設計に関する打ち合わせを重ねながら、ご要望に沿った設備稼働ができるように設計業務に従事及び設計依頼をして頂きます。設計にあたって随時打ち合わせなどにも対応頂きます。設計完了後は設計検証を経て設備への実装、試運転となります。試運転にも同席頂き、微調整を取引先工場にて実施頂くと共に納入した設備の保全やメンテナンス業務にも従事頂きます。 ■プロジェクト事例 大手家具メーカーでの省人化に向けての無人搬送車の一括管理システム等 ■組織構成 6名在籍していますが、そのうち4名が海外出張中です。 ■出張について 設計した設備の納入のために年に1～2回海外出張（ブラジル・東南アジア・中国・北米等）ございます。 期間は1か月～2か月程度いくこともございます。 ■働き方について 基本的に土日休みになりますが、お客様先の都合で休日出勤も発生します その際は、振休を取得いただきますので、ご安心ください。(月平均1日) ■安定性 大手のメーカーとの取引があり、安定した事業基盤を築いてきました 今後、少子高齢化に伴い、働き手が減少することを考え、自動化・ロボット化のニーズは増す一方です。自動車メーカーのみならず、医療・ロボット等、様々な業界で今後も事業を拡大していきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町７丁２－１６ 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】PLCによる電気自動制御設計◆トヨタ等大手企業と多数取引◆住宅・家族手当や土日休みで働き方◎
      ～大手企業、官公庁や海外との取引多数で安定性◎／構想打ち合わせ～試運転調整まで裁量をもって働ける！／大きなプロジェクトに関われる可能性あり！～ ■概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 PLCによる電気自動制御設計及び設備保全を担当頂きます ※業務の割合としては、設計業務が8割ほどです ■担当業務 ・ご依頼頂く設計仕様や設計構想などの打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元に制御設計に関する設計内容詳細の検討、打ち合わせ(制御盤などの設計含む) ・PLCによる電気制御の設計プログラミング・設計の実施 ・設計内容が依頼通りの稼働を実行できるかの検証業務 ・検証が完了した後は設備への実装などにも対応 ・設備がご依頼通りに稼働するかどうかの試運転業務 ・納入した生産設備の稼働状況確認や必要に応じて設備保全業務 ■業務内容詳細 ご依頼頂いた仕様に沿った設計構想の検討、詳細設計を経てPLCによるプログラムへと進んでいきます。ご依頼企業との設計に関する打ち合わせを重ねながら、ご要望に沿った設備稼働ができるように設計業務に従事及び設計依頼をして頂きます。設計にあたって随時打ち合わせなどにも対応頂きます。設計完了後は設計検証を経て設備への実装、試運転となります。試運転にも同席頂き、微調整を取引先工場にて実施頂くと共に納入した設備の保全やメンテナンス業務にも従事頂きます。 ■プロジェクト事例 大手家具メーカーでの省人化に向けての無人搬送車の一括管理システム等 ■組織構成 6名在籍中です。 ■出張について 設計した設備の納入のために年に1～2回海外出張（ブラジル・東南アジア・中国・北米等）ございます。 期間は1か月～2か月程度いくこともございます。 ■働き方について 基本的に土日休みになりますが、お客様先の都合で休日出勤も発生します その際は、振休を取得いただきますので、ご安心ください。(月平均1日) ■安定性 大手のメーカーとの取引があり、安定した事業基盤を築いてきました 今後、少子高齢化に伴い、働き手が減少することを考え、自動化・ロボット化のニーズは増す一方です。自動車メーカーのみならず、医療・ロボット等、様々な業界で今後も事業を拡大していきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町７丁２－１６ 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・テール

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県川西市加茂6-108-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・川西／未経験歓迎】PLC制御設計◆水素社会の最先端技術に携わる／年休125日・残業15h◆
      ～独自技術の詰まった流体制御装置で「社会を変える技術」の発展を担う！／少数精鋭で特にPLC制御設計が得意な方にオススメの求人です～ ■業務詳細： 燃料電池やエネファームはじめとする水素社会を支える最先端技術の試験に使われる流体制御装置の電気制御設計／PLCプログラミング業務をご担当頂きます。 同社製品は有名大学の研究室や、大手民間企業の研究開発部門に納入をしています。これらは1システムごとに特注仕様になるため、そのつど顧客（研究者）と技術的な打ち合わせをして、顧客のニーズに基づいた設計をする必要があります。それらの新規設計から試作品の性能試験までを担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社すぐに専用PCを貸与し、制御プログラムの学習と並行して製造現場での実地研修を行っていただきます。実務については基本的には先輩社員によるOJTがメインとなります。 さらに燃料電池の化学工学的な知識を学習すれば、顧客立会い下での動作試験や、客先を訪問しての技術打合せ等にも参加して頂く予定です。 ■業務の流れ： 最初は現場で製造中の実機を操作してそのPLCによる制御機構や機器構成を習得します。また同時に流体の化学工学的な理論も学習します。それらを踏まえて装置の制御設計を担っていただきます。 設計のツールとしてはPLC制御ラダー（三菱、キーエンス）や2D/3DのCADソフトを使います。 入社者の知識や経験に応じて、OJTや研修を通じて技術を高めていただき、最終的には各人に設計が任されます。 ■配属部署について： 配属部署には4名（30代～50代）が所属しています。中途入社者も多く活躍しており馴染みやすい環境で、ベテラン社員からしっかりとノウハウを引継ぐことができます。 また、町工場から発展してきたので、技術者集団的要素が強いと同時に家族的な雰囲気も兼ね合わせたアットホームなチームワーク重視の職場です。分からないことは何でも聞ける、試せる雰囲気です。 ※「精密流体制御・供給装置」とは？ ガスとガスを混ぜて化学反応させるためのガスを制御・供給する装置 ■魅力： 同社が製造している燃料電池用の水素ガス供給装置は、今注目の水素社会・脱カーボンに直結する機械であるため、最先端技術に触れられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市加茂6-108-4 勤務地最寄駅：JR西日本 福知山線／川西池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・川西】流体制御装置の計装設計◆水素社会の最先端技術に携わる／年休125日・残業15h・転勤無
      ～水素を使った「社会を変える技術」の発展を担う優良企業！／少数精鋭で特にPLC制御設計が得意な方にオススメの求人です～ ■採用背景 2024年4月～プライム上場の東陽テクニカGになりました。 上記もきっかけで積極的な先行投資が可能となり、工場拡大予定→組織強化に伴う募集となります。 ■業務詳細： 燃料電池やエネファームはじめとする水素社会を支える最先端技術の試験に使われる流体制御装置の電気制御設計／PLCプログラミング業務をご担当頂きます。 同社製品は有名大学の研究室や、大手民間企業の研究開発部門に納入をしています。これらは1システムごとに特注仕様になるため、そのつど顧客（研究者）と技術的な打ち合わせをして、顧客のニーズに基づいた設計をする必要があります。それらの新規設計から試作品の性能試験までを担当していただきます。 ■業務の流れ： 最初は現場で製造中の実機を操作してそのPLCによる制御機構や機器構成を習得します。また同時に流体の化学工学的な理論も学習します。それらを踏まえて装置の制御設計を担っていただきます。 設計のツールとしてはPLC制御ラダー（三菱、キーエンス）や2D/3DのCADソフトを使います。 入社者の知識や経験に応じて、OJTや研修を通じて技術を高めていただき、最終的には各人に設計が任されます。 ■配属部署について： 配属部署には4名（30代～50代）が所属しています。中途入社者も多く活躍しており馴染みやすい環境で、ベテラン社員からしっかりとノウハウを引継ぐことができます。 また、町工場から発展してきたので、技術者集団的要素が強いと同時に家族的な雰囲気も兼ね合わせたアットホームなチームワーク重視の職場です。分からないことは何でも聞ける、試せる雰囲気です。 ※「精密流体制御・供給装置」とは？ ガスとガスを混ぜて化学反応させるためのガスを制御・供給する装置 ■魅力： 同社が製造している燃料電池用の水素ガス供給装置は、今注目の水素社会・脱カーボンに直結する機械であるため、最先端技術に触れられます。 燃料ビジネス・水素ビジネスはこれから伸びていく分野であるため、エネルギー関連の企業様が積極的に設備投資されているフェーズです。 今後のさらなる成長が見込めるため、将来安定性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市加茂6-108-4 勤務地最寄駅：JR西日本 福知山線／川西池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネカソーラーテック株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県豊岡市神美台157-74
    • 設立 1998年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/豊岡】電気設備エンジニア/未経験歓迎　※カネカグループ/ほぼ出張無/引越し費用負担有～
      ～未経験歓迎・電気系の資格取得でスキルも身に着けることができる～ ■概要： 太陽電池の製造会社である当社にて、電気設備のエンジニア業務をご担当いただきます。資格支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。 ■職務詳細： ・高圧受電設備の保守・点検業務 ・電気管理保安業務 ・設備導入時の電気設計業務 当社工場や豊岡市内の3か所の大規模太陽光発電設備施設における、月次・年次の保守点検等、電気保安管理に従事頂きます。同社の製品は2年程度の短いサイクルで新製品を上市しており、そのスピードに追従する開発、設計業務が求められます。事業拡大に伴い、自社開発の自動化装置や専用機械をさらに導入する計画をしております。 また、工場へ機械を導入する際に、工場内の電源の位置や機械ごとに必要となる電圧のバランスを考慮しながら電気設計のレイアウト設計をしていただきます。 工場や設備が正常に稼働するために欠かせない重要な業務です。また未経験からのご入社も多く、新しい知識や技術力を習得する事ができ、自身のレベルアップを図る事が可能です。 ■組織構成： チームは社長直轄のエンジニアリンググループ内に属するチームです。現状チームは8名で全員男性20～50代の平均30代半ばで構成されています。内訳は社員6名とカネカ出向者1名、派遣社員1名となります。 ■同社の製品： 同社の太陽光パネルは山林付近ではなく、人々の生活の近くに供給されております。中国の製品と比べて非常に高品質で信頼性が高い製品を開発しております。 ■資格取得支援制度： 電気主任技術者等の業務に必要な資格の取得を支援する制度があります。 受験費用やテキスト代、受験の際の交通費や宿泊費を会社が負担いたします。 ■入社後の流れ： 親会社であるカネカによる研修や、OJTなど手厚いフォロー体制です。未経験であっても丁寧に指導いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市神美台157-74 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～252,000円 ＜月給＞ 212,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/豊岡】電気設備エンジニア　※カネカグループ/資格支援有/ほぼ出張なし/引越し費用負担有～
      ■概要： 太陽電池の製造会社である当社にて、電気設備のエンジニア業務をご担当いただきます。資格支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。 ■職務詳細： ・高圧受電設備の保守・点検業務 ・電気管理保安業務 ・設備導入時の電気設計業務 当社工場や豊岡市内の3か所の大規模太陽光発電設備施設における、月次・年次の保守点検等、電気保安管理に従事頂きます。同社の製品は2年程度の短いサイクルで新製品を上市しており、そのスピードに追従する開発、設計業務が求められます。事業拡大に伴い、自社開発の自動化装置や専用機械をさらに導入する計画をしております。 また、工場へ機械を導入する際に、工場内の電源の位置や機械ごとに必要となる電圧のバランスを考慮しながら電気設計のレイアウト設計をしていただきます。 工場や設備が正常に稼働するために欠かせない重要な業務です。また未経験からのご入社も多く、新しい知識や技術力を習得する事ができ、自身のレベルアップを図る事が可能です。 ■組織構成： チームは社長直轄のエンジニアリンググループ内に属するチームです。現状チームは8名で全員男性20～50代の平均30代半ばで構成されています。内訳は社員6名とカネカ出向者1名、派遣社員1名となります。チーム内で役割分担が大 ■同社の製品： 同社の太陽光パネルは山林付近ではなく、人々の生活の近くに供給されております。中国の製品と比べて非常に高品質で信頼性が高い製品を開発しております。 ■資格取得支援制度： 電気主任技術者等の業務に必要な資格の取得を支援する制度があります。 受験費用やテキスト代、受験の際の交通費や宿泊費を会社が負担いたします。 ■入社後の流れ： 親会社であるカネカによる研修や、OJTなど手厚いフォロー体制です。未経験であっても丁寧に指導いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市神美台157-74 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～292,000円 ＜月給＞ 252,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市福田20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全52件
    • 【姫路】自動化装置の制御※資格支援制度が充実/勤続年数16.7年/賞与6.7カ月/長期就業◎
      【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 ＦＡ装置のハード＆システム構想、電気設計(ハード＆ソフト)、電気工 事管理、装置試運転立上、客先への装置納入までの現場代理人業務を行います。 ■キャリアパス 入社後から数年は自動化装置の電気制御に関わる業務をご担当いただきます。そこからご自身の希望や適性を確認のうえマネジメント業務にチャレンジすることも可能です。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 ・会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担 ・国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給あり ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 ・モノづくりの上流から下流まで全てを一手に引き受けられる総合力が強みです。 ・社員の3分の1以上が技術者のため、スピーディに対応できます。 ・教育訓練センターがあり、階層や部門別で充実した研修を受けられます。 独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先: デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数
      ＜勤務地詳細＞ 姫路技術センター 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番49 勤務地最寄駅：山陽電鉄 網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2023年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】プラント設計管理◎資格支援制度が充実/勤続年数16.7年/賞与6.7カ月/長期就業◎
      【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務※変更の範囲：会社の定める業務 下記業務を行います。 ・各種プラントの現地施工図面作成(機器配置図/機器据付図/配管図など) ・製作図作成(架台図/スプール図/サポート詳細図) ・見積用材料積算 当社の設計職は、必要に応じて現場へ赴き、自分の「目」で現場の確認・調査を行います。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 ・会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担 ・国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給あり ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 ・モノづくりの上流から下流まで全てを一手に引き受けられる総合力が強みです。 ・社員の3分の1以上が技術者のため、スピーディに対応できます。 ・教育訓練センターがあり、階層や部門別で充実した研修を受けられます。 独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数
      ＜勤務地詳細＞ 姫路技術センター 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番49 勤務地最寄駅：山陽電鉄 網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2023年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1907年
    • 従業員数 29,515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【KIRIN】電気系プラントエンジニア《発注者側》◇電気主任技術者歓迎／プライム上場大手飲料メーカー
      • NEW
      【KIRINグループのエンジニアリング部門／食から医にわたる多角的な事業展開／本社部門へのキャリアアップもあり／ワークライフバランスが叶う就業環境◎】 ◆業務内容： ご入社後はキリンビールまたはキリンビバレッジの生産工場のエンジニアリング部門にて、下記の業務に携わっていたきます。 ・製造設備の新増設・改造に関する一連のプラントエンジニアリング ・製品品質向上・環境対策・設備保全などの技術課題の探索と解決策の実行 ・新規設備・生産技術の評価と製造現場への展開　など これまでのご経験を活かし、電気設備でのエンジニアリング業務でご活躍いただくことを期待しておりますが、同部署では機械系担当もおり、明確に分業としていないため機械設備業務にも携わっていただきます。 ご担当いただく業務は幅広く、事業領域も食・医・ヘルスサイエンスと多岐にわたります。 ◆キリングループのエンジニアリング部門： 「製造工場の生産設備は安全・高品質・高効率・高付加価値な商品づくりを支える重要な基盤である」という考えの元、生産技術やノウハウを蓄積、活用し最適な設備づくりを行うエンジニアリング機能をグループ内に保有しています。 これらの機能を担うエンジニアたちは、事故なく安定的・効率的な生産活動を実現し、お客様にとって価値ある商品をお届けできるよう、製造設備の新増設・改造・保全に関するエンジニアリングや設備面での技術課題解決といった業務に日々取り組んでいます。 全国各工場のエンジニアリング部門は5～10名程度で構成されており、機械系・電気系・建築系の担当が在籍しております。（北海道、宮城、茨城、神奈川、愛知、兵庫、滋賀、岡山、福岡） ◆想定されるキャリアパス： 初期配属はご希望や適性を踏まえ、グループのいずれかの工場へ配属となります。その後はグループ各社の工場エンジニア部門のほか、本社や各事業の企画部門などで経験を積んでいただき、エンジニアリングのプロフェッショナル人財としてご活躍いただきたいと考えております。 ◆就業環境： ・リモート有、フレックス制（コアタイム無）などワークライフバランスが叶う就業環境です。 ・働きやすさとやりがいを同時に高める『働きがい』改革を進めており、各種研修やチャレンジ支援制度など、主体的なキャリア形成が実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリングループの全国の工場のエンジニアリング部門 住所：北海道、宮城、茨城、神奈川、愛知、滋賀、兵庫、岡山、福岡、他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～525,000円 ＜月給＞ 300,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 予定年収は月額給与＋想定賞与＋残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、管理職ポジションでの採用の場合は月額給与＋想定賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フイツシヤ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川1-2-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【姫路/技術営業】コントロールバルブの技術営業/完全週休2日制/フレックス有/福利厚生充実
      【Fortune誌グローバル500社に選出！／平均勤務継続年数15年／中途採用入社者が9割で馴染みやすい環境】 ■業務内容： 電力会社の発電所や石油、石油精製を中心としたエンドユーザー様向けの技術営業をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・定検時期のバルブのメンテナンスに必要な部品の見積・手配 ・サービス員の手配、引取修理 ・不適合品などに対しての改善提案の作成・説明 ※一連の業務は顧客、販売店、工場、営業所内メンバーと協業して行います。 ※取扱製品：コントロールバルブなどフイツシヤ製品 ■業務の魅力 製品ライフサイクルが数十年ある製品のため、技術への深い理解とともにお客様の現場技術者、設計者、購買部門と長期的な関係を構築し、お客様と長く信頼関係を構築いただけます：。 ■働く環境： 国内外とグローバルに事業を展開しているため、外資系の固いイメージを強く持つ方も多いのですが、社内では部署や先輩・後輩社員の垣根を越えてフラットに意見が交わされている風土を築いていることが特徴です。また、組織の成長に伴い、積極的にキャリアを採用しています。その際、各社員には業務に必要なスキルを求めていますが、業界の指定はないため、幅広い年齢層と様々な社歴を有する方が多数在籍しています。 ■企業について： 世界トップクラスのコントロールバルブ・レギュレーターのメーカーである「フイツシヤ・コントロールズ」の日本法人として1969年に設立。電力、石油精製、石油化学といった各種プラントにおける流体を制御するコントロールバルブやレギュレーターを製造する企業として、国内外の幅広いお客様に対して、高品質な製品を提供しています。現在世界13ヶ国に22工場を設置。75ヶ国180以上の都市に販売拠点、22ヶ国に60のトレーニングセンターとサービスセンターを設けることで、世界各国のお客様に対して迅速なサービスを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市豊沢町１３７ 勤務地最寄駅：姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は全額支給になります。 ※経験・能力を考慮し、規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県姫路市】コントロールバルブの技術営業（電力EPC）　※世界各国に展開／福利厚生充実
      【Fortune誌グローバル500社に選出！／平均勤務継続年数15年／中途採用入社者が9割で馴染みやすい環境】 ■業務内容：電力会社の発電所や石油、石油精製を中心としたプラントオーナーへのコントロールバルブの技術提案、技術打合せ、製品の選定、見積り、価格交渉、受注手配、納入手配、納期管理（納入図書、検査成績書）（立会検査）トラブルシューティングと一連の業務を顧客、販売店、工場、営業所内メンバーと協業して行います。合わせて代理店予算の管理も行っています。 主な業務内容は、見積作成、仕様打合せ、製品・部品手配業務となり、社内（国内および海外のグループ会社含む）の支援を受けながら対応いたします。 ※取扱製品：コントロールバルブなどフイツシヤ製品 ■働く環境：国内外とグローバルに事業を展開しているため、外資系の固いイメージを強く持つ方も多いのですが、社内では部署や先輩・後輩社員の垣根を越えてフラットに意見が交わされている風土を築いていることが特徴です。また、組織の成長に伴い、積極的にキャリアを採用しています。その際、各社員には業務に必要なスキルを求めていますが、業界の指定はないため、幅広い年齢層と様々な社歴を有する方が多数在籍しています。 ■企業について：世界トップクラスのコントロールバルブ・レギュレーターのメーカーである「フイツシヤ・コントロールズ」の日本法人として1969年に設立。電力、石油精製、石油化学といった各種プラントにおける流体を制御するコントロールバルブやレギュレーターを製造する企業として、国内外の幅広いお客様に対して、高品質な製品を提供しています。現在世界13ヶ国に22工場を設置。75ヶ国180以上の都市に販売拠点、22ヶ国に60のトレーニングセンターとサービスセンターを設けることで、世界各国のお客様に対して迅速なサービスを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市豊沢町１３７ 勤務地最寄駅：姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は全額支給になります。 ※経験・能力を考慮し、規定により優遇。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    富士フイルムメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,707名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全33件
    • 【勤務地相談可】＜未経験/臨床工学技士歓迎＞サービスエンジニア◇富士フイルムグループの中核企業◇
      ◇◆◇臨床工学技士から多くの方が活躍中！業界トップシェア／非常に充実した研修制度あり！◇◆◇ ■職務内容： 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置やご導入頂いている医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。 ■職務内容詳細： 主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートになります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートする業務です。 サポート&サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■魅力点： （1）充実した研修制度があります。： 小田原に研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修がございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行います。充実した研修制度をご用意していますので、医療業界未経験者、サービスエンジニア未経験者でも安心してお仕事をしていただくことができます。 （2）幅広いスキルを身につける事が可能です。： X線診断装置や内視鏡システム、医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 （3）働きやすい環境です。： 国内に医療機器メーカー最多の48拠点を有しており、フィールドサービスエンジニアとしての担当範囲が狭い分、各エンジニアの負担を軽減しております。コールセンターが一次対応を行いますので緊急の対応も少ない環境です。またチームで構成されているため、拠点内で互いに支えながら定期点検メインの業務業務を担当しております。フレックス制度もあり、午前、午後の半休の制度もあり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国営業所 住所：初任地希望を出した上で、内定時に決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,700円 ＜月給＞ 222,900円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 ・30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 ・35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地相談可】サービスエンジニア《医療システムNo1＊福利厚生充実》
      《同社は非常に充実した研修制度を用意しており、医療業界未経験の方でも安心してお仕事をしていただくことができます》 ■職務内容： 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置やご導入頂いている医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。 ■職務内容詳細： 主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートになります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートする業務です。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■魅力点： （1）充実した研修制度があります。： 小田原に研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修がございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行います。充実した研修制度をご用意していますので、医療業界未経験者、サービスエンジニア未経験者でも安心してお仕事をしていただくことができます。 （2）幅広いスキルを身につける事が可能です。： X線診断装置や内視鏡システム、医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 （3）働きやすい環境です。： 国内に医療機器メーカー最多の48拠点を有しており、フィールドサービスエンジニアとしての担当範囲が狭い分、各エンジニアの負担を軽減しております。コールセンターが一次対応を行いますので緊急の対応も少ない環境です。またチームで構成されているため、拠点内で互いに支えながら定期点検メインの業務業務を担当しております。フレックス制度もあり、午前、午後の半休の制度もあり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国営業所 住所：初任地希望を出した上で、内定時に決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,700円 ＜月給＞ 222,900円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 ・30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 ・35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【東京本社】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー 13F 【大阪本社】 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 販売スタッフ／賞与4カ月／年休117日／月残業13.2h
      • NEW
      • 締切間近
      ＜主な仕事内容＞ …………………… ★売場の管理 ★販売計画の立案 ★発注業務 ★スタッフの育成 ★お客さま対応、レジ業務　など ＜配属部門＞ ……………… いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます。最初は身近な業務ばかりなので、未経験からでも親しみやすいですよ！ ★農産（野菜、果物など） ★畜産（食肉、ウインナーなど） ★水産（魚や貝類など） ★ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ★惣菜（お弁当などの店内加工品） ★食品日配（加工食品や日配食品など） ★生活関連（日用品や生活用品など） ★衣料品（洋服や靴など） ★フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ※あなたの希望と適性を考慮したうえで配属部門を決定します。 ＜入社後の流れ＞ …………………… ▽本社での導入研修 どんな仕事なのか、基礎から学ぶことができます！ ▽各部門へ配属 配属後は商品の陳列やレジ打ちなど、簡単な業務からスタート！ 仕事に慣れてきたら、パート・アルバイトの育成や店頭レイアウトの作成などさまざまな業務をお任せします。 ＜お仕事のPoint！＞ ……………………… ★お近くの店舗で勤務可能！ └地域密着で店舗展開をしている当社だから、自宅の最寄り駅から店舗最寄り駅まで1時間半以内の通勤時間の場所で勤務可能です。 ★アイデア積極採用！ └ファミリー層の多い店舗でのお菓子つかみ取りや、抽選会などのイベント企画、売り場レイアウトの工夫など、売上に繋がるような提案は積極的に採用します！ ★選べるキャリアプラン！ └店舗スタッフを経験した後は、スキルに応じて未経験の分野へのチャレンジも可能です。チーフや副店長、バイヤー、トレーナーなどさまざまなポジションで活躍することができます！
      【転居を伴う転勤なし・原則として公共交通機関での通勤】 ◆首都圏・近畿圏の各店舗（300店舗以上※2024年9月時点） ◆東京都 千代田区／荒川区／台東区／文京区／北区／足立区／葛飾区／墨田区／江戸川区／江東区／品川区／大田区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／中野区／杉並区／豊島区／板橋区／練馬区／港区／中央区／武蔵野市／調布市／府中市／国立市 ◆埼玉県 さいたま市／吉川市／越谷市／蕨市／新座市／所沢市 ◆神奈川県 川崎市／横浜市／鎌倉市／相模原市／藤沢市 ◆千葉県 千葉市／松戸市／市川市／柏市／佐倉市 ◆大阪府 大阪市／柏原市／門真市／岸和田市／堺市／吹田市／摂津市／高石市／高槻市／豊中市／富田林市／寝屋川市／羽曳野市／東大阪市／枚方市／松原市／箕面市／守口市／八尾市 ◆京都府 右京区／上京区／北区／左京区／下京区／中京区／伏見区／城陽市／八幡市 ◆兵庫県 尼崎市／神崎郡／中央区／長田区／東灘区／西宮市／須磨区／宝塚市／芦屋市 ◆奈良県 御所市／大和高田市／吉野郡 ◎勤務地詳細はHPをご覧ください。 ※原則、自宅から通える範囲の店舗へ配属・異動となります。 ※受動喫煙対策あり
      ＼CHECK！／ ★継続的な処遇アップ★ …………………………………… 正社員のベースアップを含む賃金アップを5年連続で実施しています。 2020年からの累計賃金改定率は17.8%！ 従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。 ■大学院卒初任給 首都圏勤務：月給25万3000円 近畿圏勤務：月給24万5000円 ■大卒初任給 首都圏勤務：月給24万3000円 近畿圏勤務：月給23万5000円 ■短大・専門・高専卒初任給 首都圏勤務：月給21万3000円 近畿圏勤務：月給20万5000円 ■その他初任給 首都圏勤務：月給20万3000円 近畿圏勤務：月給19万5000円 ※上記は新卒採用時の月給となります。（2024年実績） ※上記月給には一律で支給される地域手当（首都圏1万8000円、近畿圏1万円）が含まれています。 ※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。
    • 午後出勤の店舗管理／面接1回／残業ほぼなし／40～50代活躍
      • NEW
      ＜主な仕事内容＞ ……………… 午後から出勤し、閉店までの店舗管理業務を担当いただきます。 閉店時刻は店舗により異なりますが、最も遅い店舗でも26時までのため、朝まで働く夜勤とは異なります。（多くの店舗は24時閉店です） ＜具体的には＞ ・売場での商品の整理・補充 ・接客、レジ業務 ・スタッフの勤怠状況のチェック ・店内の安全・保安管理 ・現金の管理と売上金の精算 など、店長・副店長をフォローするポジションで働いていただきます。 ※1日の流れは下記福利厚生欄以下に記載があります！ ＜業界トップクラスのPOINT＞ …………………………… ★食品スーパー売上トップクラス 　└ 売上高8097億円、約5万人の従業員がいる安定企業 ★全国に300店舗以上 　└ 1956年の設立以来店舗数を増やし、首都圏＆近畿圏に広く展開 ★人々の暮らしを支える 　└ どんな状況の時にも必要とされる「インフラ」的な存在 ＜ライフで働く魅力＞ …………………… ★40・50代での入社者活躍！ 　└ 65歳まで働ける！未経験入社も大歓迎 ★日中の時間が自由になる新しい働き方 　└ 出勤時間は午後！午前中は病院や趣味、家族時間に使えます ★たっぷり休んでプライベート充実 　└ 年間休日117日＆残業ほぼなしで無理せず働ける ★安定した収入 　└ 月給25万7000円＋深夜手当。従業員割引や、年2回／合計9万円の一時金もあり ★車通勤OK！（ガソリン代支給） 　└通勤時間は最短で徒歩圏内、最長でも1時間半以内です。 ★育児・介護短時間勤務制度 　└ご家庭の事情による時短勤務にも柔軟に応じます。 入社後の流れ ……………… 店舗にて先輩と一緒に業務を覚えていきます。 教育担当者もしっかりサポートしますので、「接客の仕事は初めて」「スーパーで働いたことはない」という人でも問題ありません。
      ★転居を伴う転勤なし★マイカー通勤あり★U・Iターン歓迎★ 首都圏（東京・神奈川・埼玉）もしくは近畿圏（大阪・京都・兵庫）の各店舗 ■東京都 千代田区・荒川区・台東区・文京区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・杉並区・豊島区・板橋区・練馬区・港区・中央区・調布市・府中市 ■神奈川県 川崎市・横浜市・相模原市 ■埼玉県 吉川市・蕨市・新座市 ■大阪府 大阪市、柏原市、堺市、吹田市、摂津市、豊中市、寝屋川市、東大阪市、枚方市、守口市、八尾市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市、西宮市 ◎勤務地の詳細はHPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：あり
      【月給】 月給25万7000円＋深夜手当
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 35,136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全440件
    • ※応募意思不問※【1/17(金)18:30】Webセミナー★三菱電機モビリティ三田事業所の説明会
      • NEW
      ～応募意志不問のWebセミナー｜まずはカジュアルに会社説明を聞いてみたい・企業理解のうえで応募したい・転職活動を始めたばかりの方も歓迎～ 【実施日時】1月17日(金) 18:30～　※参加受付はセミナー前日の23:59まで　 【実施方法】オンライン（参加確定後にURLをご案内します） 【実施内容】三菱電機モビリティについて／事業所について／製品について／入社後の環境について／質疑応答 ※コンテンツ内容は一部変更可能性がございます ※質疑応答の時間には気になる点をざっくばらんにお聞きいただいて結構です ※参加予約に係る当社規定や当日参加者人数によっては参加をお断りする場合がございますのでご容赦ください ■募集職種： 各種車載機器に関する生産技術／機械設計／電子回路設計／電気制御設計／ソフトウェア開発／機能評価／品質管理／品質保証／生産計画／原価管理 ■三田事業所について： 自動車機器の開発拠点として1986年創業後、2008年にはDIATONEの音響技術を応用した製品がオートサウンドグランプリで金賞を受賞。その後も数々の賞を受賞する等、オーディオナビという新しいジャンルを確立しました。燃費を大きく改善するEGRバルブを始めとし燃費改善や排ガス規制に対応するカーメカトロニクス、低消費電力、長寿命のHIDヘッドライトや次世代の省エネ技術として注目されるLEDヘッドライトなどのカーエレクトロニクスと、車に関わるあらゆる開発を行っています。 ■募集背景： CASE対応や低炭素化に貢献する各種製品へのニーズの高まりを背景に、更なる事業拡大に伴うキャリア採用を行っています。 ■三田市について： 兵庫県南東部に位置する三田市は、豊かな自然に囲まれた閑静な住宅街として知られています。大阪・神戸のベッドタウンとして人気で人口増加率日本一になった事もあるほか、「子育て先進都市」として育児にも適した暮らしやすい街です。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機モビリティ株式会社 三田事業所 住所：兵庫県三田市三輪2-3-33 勤務地最寄駅：JR線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収例です。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（定年：60歳） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】電気設計（発電プラント機器のシーケンス制御設計）※リモートワーク有/年休124日
      • NEW
      【発電プラント向け監視制御・保護システムのシーケンス設計／リモートワーク有／年休124日／残業20～30H／人々の生活を支える・電力の安定供給に貢献】 ■業務内容：発電プラントの監視制御、保護システムの計画、及び制御ロジック・シーケンス・制御盤設計をご担当いただきます。 ・単線結線図、インターロック線図を基に詳細設計（シーケンス設計） ・監視、制御の基本方針を定め、どのように実現するかお客様・社内外関係部門と調整 ・発電所の主機（ボイラ、タービン、発電機）、各設備の目的、機能にあった形での実現のために必要な監視盤、制御盤、保護盤を設計、製作 ■顧客業界：電力会社 ■入社後について： ・入社後は長期脱炭素オークションなどの新設火力発電プラント、既設プラントの予防保全工事を担当していただき、 ・その後は社内、社外も取り纏めるリーダーとしてプロジェクトを牽引することを期待しています。さらには、発電プラントに留まらず、カーボンニュートラルに向けた取り組みにも参画いただくことが可能です。 ■製品の強み：世界中で2,000ユニット以上の発電プラントの運開に携わり、技術力、ノウハウを蓄えています。発電プラントの多くは原動機メーカのＭＨＩとパートナーを組んでおり、近年の納入実績は業界をリードする位置にあります。 ■事業将来性：2050年のカーボンニュートラルの実現に向けてさまざまな取り組みが進んでいます。電力の安定供給、そして脱炭素の仕組みによる電源への新規投資を促す脱炭素電源オークションも始まっており火力発電プラントの建設も計画されています。再生可能エネルギー導入が加速していくなかで、海外でも依然として火力発電プラントの需要は衰えていません。 ■職場環境 ・残業時間 ：月平均20～30時間/繁忙期45時間 ・出張：有 (月1回程度　※業務の状況による増減あり) ・転勤可能性：当面無（将来的には可能性有り） ・リモートワーク：有 ・中途社員の割合：約20% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸製作所　電力システム製作所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 勤務地最寄駅：各線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,697名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全305件
    • 【神戸】調達／大型冷凍機用の部品・外注品◆日本代表のグローバル企業・国内No.1重工メーカー
      • NEW
      【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024～2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■仕事内容： 大型商業施設・高層ビル等に使われる大型冷凍機用の部品・外注品の調達（発注）業務を担当します。また、新機種開発体制の一翼を担い、海外の工場とも連携しながら、コスト作り込み活動の推進役になっていただきます。 【具体的に】 ・国内外の新規サプライヤーの開拓 ・既存サプライヤーとのコストダウンのためのＶＥ活動 ・価格の契約条件交渉 ・中長期の発注戦略立案　等 ※同仕様の部品の中長期の安定調達が必須ですが、個別受注生産/繰返し生産両方の要素がある製品の為、時に発生する変更に対し社内外関係者と折衝・調整を密に行ないリードしながら対応して行くことが特に重要です。 【取り巻く環境】 調達環境が変化している昨今、業務の成果が社の損益に直結する調達部門に対しての期待は非常に大きく、大型冷凍機製品のグローバル事業拡大に伴う体制強化のため、組織の将来を担うコア人材を新たに採用するものです。 ■仕事や部署の魅力： ・配属予定部門は計７名（男性5名、女性２名）、年齢は20代から50代と幅広く活躍しております。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）
      ＜勤務地詳細＞ 三菱重工サーマルシステムズ　神戸製作所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ※出向補足： 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。三菱重工サーマルシステムズ（株）ホームページ：https://mth.mhi.com/ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】ITインフラエンジニア（企画・構築等）※勤務地は選考内で決定/リモートワーク可/年休126日
      • NEW
      ■業務内容：当社グループ全体で活用するITインフラ基盤に係る企画・計画・実装業務をお任せいたします。 ・ITインフラ基盤の企画立案、計画、プロジェクト推進 ・ITインフラ基盤の運用設計（効率化/自動化） ■想定勤務地：日立、東京、神奈川、名古屋、神戸、広島、下関、長崎 ※適正や経験に応じて、配属エリアを選考内で決定していきます。 ■デジタルイノベーション本部とは：2022年7月1日付で新設された部門です。同社では、「防衛・原子力」など複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強みを持っております。実機内部の運用データや高度な解析・シミュレーション技術を絶えず更新し、継続的なデジタル制御の高度化・AI活用が不可欠です。さらに、当社は500以上の製品群を有し、開発から運用・保守に至る多様なデータ・ノウハウを蓄積しております。これらの強みを生かし、急速な社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供するために新設されました。 ■同社について： ◎概要：同社では、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、世界中の人々の生活を支え、産業活動の基盤となる様々な製品を提供しております。 ◎多様な働き方：仕事と出産・育児・介護などとの二者択一を迫られることなく働き続け、かつキャリアを形成できる環境整備を整えています（育児休業取得後の復職率は99.8％／女性活躍推進企業「えるぼし」認定／育児休業・育児勤務／在宅勤務制度・フレックスタイム制度のコアタイム廃止／配偶者の海外赴任にともなう休職制度など）。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸造船所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 総合研究所(長崎地区) 住所：長崎県長崎市深掘町五丁目717番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1
    • 設立 1899年
    • 従業員数 20,589名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全430件
    • 【神戸／在宅勤務可能】ファシリティエンジニア（データセンター）※働き方改善したい方へ！ ＃2523
      ～大手ICT企業／夜勤や休日での緊急トラブル対応無し／ワークライフバランスを整えながらエンジニアとしてのスキルアップ可能！～ ■職務内容：データセンターサービスに関する下記の運営業務の一部を担っていただきます。具体的には以下の業務を予定しております。 <業務詳細> ・データセンター設備構築・更新プロジェクトの(サブ)リーダーとしてのプロジェクト推進 ・センター来館者対応業務やオペレーション業務の管理監督 ・ユーザのセンター見学対応 ・契約ユーザーによるマシン室へのシステム導入におけるユーザや運用メンバーとの調整 ・予算計画・実績管理、設備投資計画・実績管理等 ・設備点検・工事における事前の手順・品質チェック、当日の立ち合い監督 ※在宅可能であり、緊急時のトラブル対応等は発生しないため、働き方改善が可能です！ ■業務の特徴・魅力： ＮＥＣはＳＩ・クラウド・ハードウェア・ＮＷを展開しているため、一般的なデータセンター事業社と異なり、より広い視点での事業展開が可能です。社会基盤として益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で新しい技術への取り組みも必要となるやりがいのある領域です。ＮＥＣには各領域の専門家が存在するため、彼らと連携することで自分だけでは出来ない仕事へのチャレンジが可能です。チャレンジすることによる自己成長も期待できます。 キャリパスとしては全国に点在するデータセンター長、データセンター事業・クラウド事業全体を統括するマネージメント、クラウドやネットワークも含めた事業全体を統括するマネージメントへの成長を想定しています。 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DC兵庫県神戸市（詳細勤務地は面接でお伝えします） 住所：兵庫県神戸市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～455,000円 ＜月給＞ 200,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニレコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎／明石】サービスエンジニア（制御機器）※残業20h／年休125日／夜間の呼び出しほぼ無し
      【残業月20時間程度・年間休日125日の好就業環境／1950年設立／スタンダード市場上場の制御・計測・検査装置のリーディングメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉄鋼、非鉄金属の製造工程で使用されている油圧機器や電気機器の試運転調整、現地修理や整備作業やトラブル対応を中心に、付随する部品手配作業、オーダー見積りまで多岐にわたる業務をご担当いただきます。なお、お客様先には数人単位で訪問していただきます。 ■業務内容詳細： ・定期メンテナンス エンドユーザーである大手の鉄鋼メーカーを数社担当頂きます。 担当エリアは、兵庫県及び周辺数県を想定しています。 日帰りで対応いただくものと宿泊を伴うものがございます。 ・トラブル対応 営業経由での連絡とエンドユーザーから直接ご連絡が来る場合がありますが、既存顧客からの問い合わせのみとなっております。 ■製品情報：制御機器 https://www.nireco.jp/business/process-biz/ ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間20時間程度 ※平日に機械を止めることのできない企業様への対応がメインであるため、休日出勤がありますが、事前に土日出勤のご連絡は致します。 ■研修制度： 座学、OJT等によりサービスエンジニアとして必要な製品知識を習得していただき、その後先輩社員の出張に同行する等で経験を積み、独り立ちしていただく形を考えております ■組織構成： 5名（60代1名、40代2名、30代2名） ◆当社の特徴・魅力： （1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質での経営を続けています。 （2）4つの主力事業…制御・計測・検査技術を軸に、鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 明石営業所 住所：兵庫県明石市二見町東二見1065-6 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給×4.91ヶ月※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＰ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル4F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,966名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • ※転勤なし・第二新卒歓迎※【兵庫】製造管理（発泡樹脂）◇三菱G／東証上場／発泡樹脂で国内トップクラス
      【世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 多種多様な発泡樹脂製品を製造している当社において、製造現場での管理全般の業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・押出発泡製品の生産及び設備管理 ・二次加工製品の生産及び設備管理 ・現場の作業員の労務管理（シフト管理） ・トラブル対応 ■働き方： オペレーターが20名ほど交替勤務（シフト）で勤務しております。管理をして頂くポジションですので、シフト勤務はございません。 ■就業環境： ・転勤なし ・土日祝休み ・残業20h程度 ・フレックス勤務 ・住宅手当・家族手当あり ・退職金あり ■魅力： 近年は安全面を意識した工場整備や法規制が厳しくなっており、それに対応する業務もあります。製造の現場管理を通じて、様々な業務に携われ、幅広い知識と経験を得ることで、ものづくりの醍醐味を実感できるのがこの仕事の魅力です。 ■組織構成： 4名／グループ長以下26名で構成されております。 ■企業魅力： ◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県たつの市新宮町下笹515 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／播磨新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～266,000円 ＜月給＞ 208,600円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社良品計画

    専門店・その他小売
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20,795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全186件
    • 「無印良品」店長候補／裁量のある店舗づくり／多彩なキャリア
      ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 店長候補として、店舗運営にかかわる幅広い業務をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ■販売計画の立案、商品計画、在庫の管理 ■スタッフの採用、シフト管理、教育・研修 ■店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 接客・販売・地域住民とのコミュニティづくりなど、自らゼロベースで考えて実行する仕事です。常にお客様の目線に立ち、売場での陳列を改善したり、地域に住んでいるお客様にとって必要な商品を多く仕入れたり店舗のスタッフと力を合わせてより良い売場をつくることで、多くのお客様に喜んでいただけます。 【無印良品の「個店経営」】 個店経営とは、売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むこと。店舗の経営者として、組織を成長させて未来に向けて人を育てることをミッションとします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 　自身と地域の未来をつくる ━━━━━━━━━━━━━━ 「生活が安定しており、目の前の仕事に打ち込めます」 「地域に根ざして働けるからこそ、子育てと責任の大きな仕事を両立できています」 こう話すのは、実際に店長、ブロックマネージャーとして働いている社員。 地元で生活しながら培った、地域の志向性やコネクションを活かしてお客様が求める店舗づくりを進めています。期間限定で地元の特産品を扱うイベントを開催するなど、「その地域」ならではのサービスを生み出すことも可能です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ まずはOJTを通して、店舗業務に慣れるところからスタート。その後、商品群におけるカテゴリーのリーダーとして発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。 徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。1年～1年半で店長を目指していただくことを想定しています。
      【国内各店舗で募集】転居を伴う転勤なしも可能 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：秋田／山形／岩手 ◆関東地方：茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川 ◆中部地方：富山／石川／福井／新潟／山梨／長野／岐阜／静岡／愛知 ◆近畿地方：三重／滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ◆中国地方：岡山／広島／山口 ◆九州・沖縄地方：福岡（北九州）／佐賀／長崎／大分／宮崎／鹿児島 ＜転勤なしの働き方も可能です＞ ◆全国型（総合職） 全国にあるさまざまな形態（大型店舗等）の店舗を経験することが可能です ◆地域限定型（地域社員） 転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり
      [総合職] 月給24万円～50万円 [地域限定型（地域社員）]※転居を伴う転勤のない働き方です 月給19万円～40万円 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）
    • 【関西】無印良品の店長候補／総合職／本社など多彩なキャリアパス／年休117日／月残業20ｈ／研修充実
      総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。その後は、ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアの可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【店長職について】 良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1～2年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 ■業務詳細 ・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理） ・スタッフの採用、労務管理、教育・研修 ・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1～2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ・店舗をサポートする本部スタッフ　など ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（夏・冬） ■その他：別途残業代、家族手当、従業員手当など支給 ※年収は前職を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市東浜町1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【尼崎本社】法人営業（高純度チタン）◆世界トップ級シェア◎◆東証プライム上場／残業月5～20h程度
      • NEW
      ～東証プライム上場メーカー／残業月5～20時間程度／充実した福利厚生／ワークライフバランス◎～ ■職務内容： 高純度チタンの営業窓口（技術営業を含む）をお任せします。 ・顧客営業窓口業務 （面直／メール／電話で顧客と会話しながら情報収集） ・半導体の情報収集 （関連記事を選定し、内容を咀嚼してPPT等に情報整理） 上記業務内容の割合　約50％ずつ ※取り扱い製品詳細 https://www.osaka-ti.co.jp/product/development/hightitan.html ■組織構成： 部長以下、計3名 管理職1名／主任1名（他部署と兼務）、一般職1名（他部署と兼務） ■教育体制： 数日の安全・受入教育の後、1ヶ月程度で業界知識・製品知識などの教育、その後OJTへ入っていくことを想定しています。 ■事業の特徴： （1）国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー 当社は日本で先駆けてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 （2）東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢 航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（尼崎） 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収560万円～855万円（残業手当20時間/月を含めた場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎市】社内SE◆東証プライム上場／世界的スポンジチタンメーカー／フレックス／転勤なし
      ～世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／転勤なし／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／フレックス制度／充実した福利厚生～ ■職務内容： 業務システムの更新工事、機能改善業務をお任せいたします。2026年度よりクラウド移行の計画がある為、セキュリティやインフラ業務もご経験いただく予定です。 ＜業務システム＞ 販売・製造・生産管理・品質保証・購買・会計等、当社の基幹業務に用いるシステム ■組織構成： 管理職2名（部長／60代、グループ長／50代）、副長1名（40代）、主任2名（40代） 一般8名（60代／1名、40代／3名、30代／3名、20代／1名）、派遣3名 ■働き方 ・フレックス制度：有（コアタイム11時～15時） ・残業時間：5～20時間程度（業務の繁閑による） ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神神戸線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当20時間／月を含めた金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全366件
    • 【兵庫／エリア限定／ゼネラリストを目指す】SE／インフラ※顧客の働き方改革推進／富士フイルムG
      • NEW
      【企業・求人の特色】 ■あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。 ■想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。※営業同行ありますが、SE個人が売上目標は持ちません。 【業務内容】 営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当領域】 ご経験に応じてIT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など 【キャリアパス】 ■業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 ■提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてPJT全体を俯瞰できるキャリア形成が可能です。 【ポジションの魅力とやりがい】 ■顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせ、当社にしかできない提案が可能です。業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをする為、競合他社が踏み込めていない領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ■自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した成功・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ■ワークライフバランス 自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～404,126円 ＜月給＞ 300,928円～404,126円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／エリア限定／ゼネラリストを目指す】SE／アプリ※顧客の働き方改革推進／富士フイルムグループ
      • NEW
      ～入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります～ ■業務概要： 営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域： オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定※ご経験・スキルに応じて決定 ■担当業界一例： 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します ■今後のキャリア： 提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力とやりがい： ●顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を 活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをするため、 まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、 営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、 関連部門と協力して行うことができます。 ●幅広いキャリアパスと開発計画支援 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。 毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と 成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～404,126円 ＜月給＞ 300,928円～404,126円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市石田200（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 9,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／賞与年6カ月／土日祝休
      • NEW
      ★手厚い研修をご用意しています。詳しくは〈ゼロから学べる研修体制〉をご覧ください。 以下のいずれかの業務をおまかせします。 【1】マシンのフィールドエンジニア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■据え付け マシンの据え付け、試運転、調整 ■保守・点検 定期的にお客さまを訪問し、IoTデータに基づいて、マシンの状態をチェックします。 ベストコンディションを保つため、定期メンテナンス・予防保全の提案を行います。 ■技術サービス お客さまの課題をヒヤリングし、 マシンの稼働効率の最大化や運用方法の改善についてご提案します。 ■障害対応 定期メンテナンスをしていても、不具合が起こることがあります。 その際は早期解決を目指し、原因の究明、パーツ交換などによる復旧作業を行います。 ■販売促進 アフター商品のご案内～販売まで行います。 支店・営業所でのイベント時（展示会など）のお客さま対応をしていただきます。 【2】ソフトウエアのフィールドエンジニア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■試運転 ソフトウエア・ハードウエア等の納入試運転 ■技術サービス すでに当社製品を使用いただいているお客さまに、 バージョンアップのご連絡及びその対応を行います。 また、古くなったPCがあれば、新しいハードウエアをご提案することもあります。 ■障害対応 「ネットワークがつながらない」「起動しない…」など、 お客さまからのお問い合わせをいただき、障害対応を行います。 連絡をいただき次第、現場へおもむき、まずは原因究明からスタート。 原因が分かり次第、ソフト・OSの再インストールを行うなど、復旧作業を行います。 ■販売促進 保守契約や新ハードへの入替え、IoTサポートのサービスをご案内～販売まで行います。 支店・営業所でのイベント時（展示会など）のお客さま対応をしていただきます。 ★ここもポイント！ アマダの拠点は世界約40カ国に存在。希望すれば、海外拠点で技術支援を行う仕事にも挑戦できます。
      ◆全国いずれかの拠点での勤務です※希望を考慮して決定します。 ＜北海道・東北＞ 北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ＜関東＞ 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 ＜北信越＞ 新潟県、富山県、石川県、長野県 ＜東海＞ 静岡県、愛知県、三重県 ＜関西＞ 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県 ＜中国・四国＞ 島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県 ＜九州＞ 福岡県、熊本県、大分県 ※勤務地の詳細は下部の【勤務地一覧】をご確認ください。 ※入社後の研修は本社（神奈川県伊勢原市石田200）で実施します ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      月給20万円～35万円 ※経験を考慮し、当社規定により決定します ※勤務地配属後に営業手当（2万円）、車両管理手当（2万円） ※勤務地配属半年後はサービス実績により基準給与および営業手当が変動します
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    東建コーポレーション 株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5,451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全792件
    • 想像を超える未来が待っている営業／平均年収819万円
      • NEW
      ・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ ＿＿＿＿＿ ＜POINT＞ ￣￣￣￣￣ ◎営業職の平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ◎賞与基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで、手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤で、経験問わず働きやすい環境 ■具体的な業務フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さま宅（土地所有者）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、 お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。 ⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ■入社後のキャリア例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年目　年収800万円 3年目　主席課長に昇格 5年目　支店長に昇格 6年目　年収1200万円 ＜＜オンライン相談もスタート！＞＞ テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！ 通常の営業活動にプラスしてネットから集客する仕組みが加わり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 ＜＜仕事のポイントとは？＞＞ 「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まった営業トークだけではない、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。 お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています！
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上も可能です。
    • 【兵庫】＜未経験歓迎・営業職＞平均年収819万円／上場企業で安定就業◎残業15～20h程／研修充実
      • NEW
      【ワークライフバランス×高年収×大手企業勤務】が叶う◎知名度有！東証プライム上場の安定基盤◎平均年収819万円／年間休日123日／平均有給休暇取得日数11.05日／残業時間月15～20h程／～未経験歓迎・サポート体制充実～ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■サポート体制： 入社後は先輩社員・上司が業務を一からフォロー・商談をサポートします。そのため、未経験で入社された方でも着実に成果を上げています。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■業務の魅力点： (1)大手安定企業で給与UP 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 （2）ワークライフバランスが整う 年間休日123日、残業時間月15～20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。社内では「無駄な残業はしない」という取り組みが行われており、残業削減が実現しています。 （3）今後も役に立つスキルが身につく 市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。お客様の大切な「資産」を扱うため、社内で法律や税金などの勉強会を実施しており、私生活でも役立つ資産運用の知識を得ることが可能です。また、人間関係の構築～プラン提案まで行うため、営業スキルが網羅的に身に付きます。 ■同社の魅力： 上場企業としての知名度からご信頼をいただけています。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。20代～50代の幅広い世代が活躍しており、女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の各支店 住所：兵庫県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～155,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇年収例◇ 年収650万円／入社1年目 メンバー 年収841万円／入社2年目 メンバー 年収1,156万円／入社5年目 メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川西航空機器工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県川西市下加茂2-1-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜60代活躍中＞【兵庫/川西・転勤なし】航空機部品の設計開発◇生涯エンジニア歓迎／完全週休二日制
      ～創業60年以上の安定企業／防衛省や大手重工業会社からの引き合い多数／セカンドキャリア応援～ 同社にて、航空機・ロケットの部品に関する設計、開発をお任せします。 【職務詳細】 （１）設計：海外規格の航空機用標準部品を国産化するための図面の新規作成、維持管理業務。また、顧客支給図面から部品製作するための工作図作成、維持管理業務もお任せします。 （２）作業指示書：図面から製品を製作するための加工方法や手順を検討し、それを作業手順書に新規作成・維持管理をします。 （３）作業指導：公用規格や顧客規格を解読し、社内で行う作業方法に標準化（文書化）するための業務（特に特殊工程）。図面指示、作業標準に基づく現場指導です。 （４）製品開発、不適合調査等に関する顧客調整業務 （５）技術資料（図面、仕様書等）の最新版管理（形態管理）業務 ■働き方： 勤務形態もご希望に合わせて柔軟に対応できます！（週3～5日、勤務時間6～8H、など） ■同社の特徴： ＜魅力（1）：官公庁や大手（三菱重工、川崎重工など）との取引多数！競合もなく事業安定性◎＞ 防衛省、富士通、三菱重工、川崎重工と安定取引しています。航空機部品を材料調達～加工/溶接・組立・塗装～検査まで一貫して行っている会社は関西では同社しかございません。また、アメリカ規格を取り扱っているのは国内で同社のみであり、海外製品とは比べ物にならない品質の良さで日本の受注が順調に伸びています。 ＜魅力（2）：開発案件多数！防衛省、アメリカ国防省の認証あり＞ 少量多品種、6000～7000パーツの製品を扱っています。宇宙ステーション「きぼう」のデフューザーの開発など多くの標準モデルを生み出してきました。直近だと、同社が開発したクランプが日本の防衛省だけでなくアメリカ国防省の認証もいただき、品質面でもご評価いただいています。 ＜魅力（3）：長く働ける環境です！＞ 50代60代のセカンドキャリアを応援しており、ご本人のご希望と対象次第で70代まで長く働ける環境です。残業20時間、家族手当や住宅手当など福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市下加茂2-1-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／川西池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年3回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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