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[勤務地]兵庫県　

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    26ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,126 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社フェローテックマテリアルテクノロジーズ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【石川】生産管理(進捗・工程管理)※スタンダード市場・フェローテックグループ／業務未経験の方応募可
      • NEW
      ～未経験歓迎／スタンダード市場上場・フェローテックグループ／ペルチェ素子単体の世界シェア1位／マシナブルセラミックス分野で世界トップクラス／会社としても成長中／年間休日125日／平均残業20H～ ◆採用背景： 半導体製造装置に使われる部品のメーカーである同社は、5年ほど前から新規事業のプロジェクトを開始しました。事業そのものが形になりつつある中で、事業のスケールを大きくすべく増員を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務内容： ・システム操作：既存販売管理システムを使用し、各種入力、出力、発注・検収などの生産管理よる対応 ・営業部門との調整：営業部門に対する窓口として、受注情報・顧客要求・納期調整等 ・外部との調整：国内外注先・中国工場への発注/検収/納期調整/進捗管理 ・製造部門との調整：受注品毎生産投入指示し、納期調整/進捗管理/在庫管理 ・調達コスト低減：国内外注先、中国工場、部品調達先などに対して値引きなどの調達コスト低減の推進 ※ご本人のご経験に応じて、業務内容をご相談させていただきます。 ◆入社後の流れ： 入社後は製品を理解していただくために、研修から前任者の引継ぎを行いながら、OJT中心に業務知識を覚えていただきます。不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ◇勤務地について：入社時は関西工場（兵庫県）での配属となりますが、25年3月目途に石川新工場へ勤務していただく予定です。 ◆キャリアパス： 総合職採用の為転勤の可能性もございますが、当ポジションでのマネジメント管理を目指して頂きます。ご本人の適性に応じてエキスパート社員や他部署への異動も可能です。 ◆企業について： ・同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業。2008年以降は、フェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めています。 ・現石川工場近くの"山島工業団地"に『開発センター』を建設し、新しいプローブカード用のセラミックス基板の開発・製造拠点とするとともに、兵庫県尼崎市の関西工場と石川工場に分散していた開発部門を集約し、さらなる新材料・新技術の開発を加速し、新商品を生み出す開発拠点としていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 石川第３工場 住所：石川県能美郡川北町字三反田200-1 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／小柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市東向島西之町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／川北町】製造オペレーター（機械加工・面取り等）※実務未経験歓迎／実働8時間／年休125日
      ～スタンダード市場上場・フェローテックグループ／ペルチェ素子単体の世界シェア1位／マシナブルセラミックス分野で世界トップクラス／会社としても成長中／年間休日125日／平均残業20H～ ◆採用背景： 半導体製造装置に使われる部品のメーカーである同社は、5年ほど前から新規事業のプロジェクトを開始しました。事業そのものが形になりつつある中で、事業のスケールを大きくすべく増員を行います。 ◆業務内容： ・工作機械オペレート：平面研削盤、円筒研削盤、マシニングセンター等の工作機械のオペレートにより、製作指示、図面、作業計画、上長指示に従いセラミック製品を加工する。 ・設備日常点検：決められた箇所、頻度で始業前/月次の設備点検を行う ・改善提案ヒヤリハット：日々の業務のなかで、改善提案やヒヤリハット(所定の用紙あり)を発信 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆具体的な業務例： ・機械加工：指定図面に基づいて工作機械に製品を搭載し加工 ・加工後検査：加工後の製品の寸法検査 ・生加工実績記録：現品番号などの情報を規定のファイルに入力記録 ・設備の日常点検：所定の頻度で所定の確認項目をチェックし異常の有無を監視 ◆入社後の流れ： 入社後は製品を理解していただくために、研修から前任者の引継ぎを行いながら、OJT中心に業務知識を覚えていただきます。不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ◇勤務地について：入社時は石川工場での勤務ですが、25年3月目途に石川第3工場へ勤務していただく予定です。 ◆企業について： ・同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業。2008年以降は、フェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めています。 ・現石川工場近くの"山島工業団地"に『開発センター』を建設し、新しいプローブカード用のセラミックス基板の開発・製造拠点とするとともに、兵庫県尼崎市の関西工場と石川工場に分散していた開発部門を集約し、さらなる新材料・新技術の開発を加速し、新商品を生み出す開発拠点としていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 石川第３工場 住所：石川県能美郡川北町字三反田200-1 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／小柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市東向島西之町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックキャスト

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田佐久間町2-19　櫻岳ビル7階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休／賞与実績5か月分
      • NEW
      人材を必要としている企業様からヒアリングし、登録スタッフの紹介や就業後のフォローまで一貫してお任せします。 ■□＿＿＿ 業務の流れ ■お客様訪問・商談 企業担当者様にニーズ（採用条件や仕事内容など）をヒアリングします。 　▽ ■社内報告 企業のニーズをコーディネーターに伝えます。 ※スタッフのマッチングはコーディネーターが担当 　▽ ■スタッフの紹介 企業が希望している条件にマッチしたスタッフを紹介します。 スタッフのスキルが採用要件を満たしていない場合でも、ポテンシャルを企業側にPRすることで採用につながることもあります。 　▽ ■アフターフォロー 企業担当者様にスタッフの就業状況を確認します。 1カ月ごとに面談を行い、スタッフを手厚くフォローします。 ※現在はお客様・スタッフの状況に合わせてオンライン商談を行っております。 ■□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験入社でも安心のフォロー体制 まずは先輩に同行して、仕事の流れを掴んでいただきます。目安として入社1年間は先輩がフォローに入り、サポートするので未経験からのスタートでも大丈夫です。先輩のフォローで成約した案件でも、インセンティブの対象に！1年目でもしっかり稼げます。 ■□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ メイテックキャストだから実現する好環境 ■取引先：日本を代表する大手メーカーや優良な中小企業ばかりです。 ■担当エリア制：お客様と長期的な関係性を構築できます。 ■キャリアパス：実績次第で、課長や所長などキャリアアップの可能性が広がります。 ■メイテックグループ：グループ会社の営業に同行する機会もあり、幅広い経験を積めます。
      【U・Iターン大歓迎／JR尼崎駅直結】 ＜大阪営業所＞ 兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル3階 ※JR尼崎駅直結 受動喫煙防止対策：社内禁煙
      月給21万円～31万3000円 ＋賞与年2回（2024年度支給実績5.0カ月分） ※給与は前職の経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業が発生した場合には、時間外手当を1分単位で支給します。
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    株式会社デジタルクリエイト

    その他医療関連
    東京都千代田区神田西福田町4　ONEST神田西福田町ビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全1件
    • 歯科医院向けコンサルティング営業／出社無／土日祝休／注目業界
      【◆訪問歯科診療とは？】 「訪問歯科診療」とは、歯科医院への通院が困難な高齢者の方や要介護の患者の方を対象として、歯科医師が直接訪問して診療を行うことを言います。 【◆入社後は？】 入社後1週間は、座学研修にて業務に必要な基本知識を覚えましょう。 その後先輩との同行を通じて、実際の流れを把握します。入社1～3カ月後に担当歯科医院を持つようになり、慣れてきたらエリアごとに担当し、1人10～15医院を受け持ちましょう。 【◆お任せするお仕事】 ご契約をいただいている歯科医院に対し、訪問歯科診療の支援サポート、コンサルティングを行いスムーズな導入・運用支援を行います。 ■介護事業所への訪問、「歯科検診」「口腔ケアに関する勉強会」などの企画提案・開催 ■歯科医院のコンサルティングとマーケティング代行 ■訪問診療の医療事務指導 ■セミナー誘致　など 【◆簡単な仕事の流れ】 ▼ご契約いただいている歯科医院に訪問 「訪問歯科診療」の導入にあたり、歯科医師やスタッフへの仕組みづくりの説明やヒアリングを行います。新規営業ではありませんのでご安心ください。また、歯科医院には月1回の定期訪問を行い、直近のイベントの提案報告や、今後の新患獲得に繋げる提案やサポートなどを実施します。 ▼介護事業所へ訪問 介護事業所へ「お口の健康相談会」「口腔勉強会」などのイベントの企画提案と実施をします。また、それらのイベントに参加されたご利用者様へアンケートを配布し定期的な診療の申し込みのフォローを行います。 ★入社後の職種変更なし
      【直行直帰OK／出社不要】東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・三重・岐阜・大阪・兵庫・広島（※広島積極採用中）の各エリア ★U・Iターン大歓迎！ ・関東エリア（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県） ・関西エリア（大阪府、兵庫県） ・中部エリア（愛知県、三重県、岐阜県） ・中国エリア（広島県）※積極採用中です！ ＜本社＞ 東京都千代田区神田西福田町4　ONEST神田西福田町ビル8F JR山手線・中央線「神田駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：禁煙
      月給26万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6250円以上支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
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    三共技研工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市磯子区中原1-1-31
    • 設立 1955年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・未経験歓迎】プラント設計※未経験社員活躍中／転勤・出張無／年休122日／フレックス勤務
      ＼この求人のポイント／ ◎三菱重工から直請け受注！ ◎異業界からのチャレンジ歓迎！３DCAD知識をダイレクトに活かせる ◎土日祝休み、転勤出張無しでプライベートも充実 生活に欠かせないごみ処理・汚泥処理施設などで活躍する動力源「タービン」や、プラント機構をつなぐ「配管設備」等の設計・製図をお任せします。 ■業務詳細： ・ガスタービンを中心とした発電プラントの計画業務 ・計算ツールを使った計算業務や性能関係のとりまとめ ・上記の計算ツールの作成、メンテナンス ・基本計画書、他関連資料の作成 強度解析、製作図、据付図、仕様書、要領書作成等の対応にも携わっていただきます。 また、設計時に現場の確認が必要な時や製作、据付時の設計対応として同敷地内にある現場に行くこともあります。 基本的に出張はございませんが、年1回程度日帰りで大阪支店へ応援勤務いただく可能性がございます。 ■組織構成： 同部門には、嘱託1名、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名の6名の社員が在籍してます。若手からベテランまで幅広い年齢の方が働いてます。若手社員も多数活躍しています。 ■設計環境： E3DやPlant3Dを始めとした複数の３DCADを保有しています。 ～保有ソフト・機器～ 3D計測器：FAROR Focus Laser Scanners / FAROR Freestyle 2 Handheld Scanner / VR / AR / 3Dプリンタ 3Dモデル：E3D / Plant3D / Inventor / SolidWorks / NavisWorks / Infipoints / ICAD-SX / CATIA ■同社の魅力： 同社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。 私たちの生活に欠かせないプラントや鉄道といった大型設備の案件やの新型製品などにも携わることができます。自分の設計・作成した図面が形になっていく様子を見られるのが仕事の醍醐味となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事務所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（各3.8～4ヶ月分） ■モデル年収 20代前半：380万円～410万円 30代前半：470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    山梨県甲府市丸の内2-8-3丸和ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート・在宅勤務】SE/PG職　※創業から30期連続増益/プライム長期案件有
      ■担当業務： 通信キャリア(ソフトバンク)、小売業、製造業等幅広い業種を対象とした案件において、Webアプリケーション開発、クラウドマイグレーション、HoloLens関連、PLMソリューション開発、ローコード・ノーコード開発業務をお任せします。 ■詳細： 長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 変更の範囲：当社業務全般 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件： ・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。 ・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。新型コロナ禍でも顧客からの引き合いが途切れることなく安定業績を維持できています。 ■使用技術： Microsoft Azureをはじめとしたクラウドサービス、Java、C#、Python、PHP、Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Vue.js、Reactなど。 ■同社の特徴・魅力： ・技術：全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。 ・働き方：2023年1月より、消滅してしまう有給休暇を積み立てるストック休暇制度を施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス： 上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進・昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。(マネジメント／エキスパートの2つのコースがあります)。
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー37階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 358万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～339,600円 ＜月給＞ 275,600円～339,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コバード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福井県坂井市春江町藤鷲塚36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸/灘】法人営業◆未経験歓迎/転勤無し/世界シェア80%の餅を包む機械のメーカー
      ～有名なアイスやパンの製造に欠かせない機械/セールスエンジニア・サーバーエンジニア必見/土日対応なしで働き方改善！/特許を多数取得◎/転勤無し～ ■職務内容：当社にて、食品メーカー様向けに機械の法人営業に従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・取引先企業への訪問 ・新製品の提案やご要望の聞き取り ・技術スタッフとの打ち合わせ ・見積書の作成、取引先企業への提案 ・機械のアフターメンテナンス業務 ◎基本的に既存のお客様への営業がメインですが1年で3回ほど展示会に参加し新たなお客様を獲得しています。 ◎取引先はパンやアイス、和菓子など食品の製造会社となっており、週3社から5社ほどと打ち合わせを行っていただきます。 ◎担当エリア：近畿・四国・九州（業務に慣れてきてから） 日帰りの出張がほとんどです。自らの足で顧客の想いや悩みに触れることができるやりがいのある仕事です。 ◎働き方：1週間うち４日は外出し、お客様と関係構築していただくイメージです。 ■組織構成： ・配属部署には本社2名(30代・50代)が在籍しています。 ・全員が中途入社のメンバーで、営業経験のある方の入社が多いです。毎朝13時15分より朝礼を行い、動きを確認しています。 ■育成体制： ・ゴールは自分で機械を作れるようになること、顧客のニーズや悩みに寄り添えるように製品知識をしっかりとつけていただける環境を準備しております。 半年から1年ほど福井の本社で研修を受けていただきます。 ・入社後まずは技術企画部に配属され、機械の制作工程を学びます。その後は来社をされる顧客のアテンド業務など顧客折衝を経験していただきながら機械の特徴を勉強し、顧客のオーダーに合わせた機械の試作にもチャレンジいただきます。難しそうに見えますが、営業職のメンバーは全員習得しておりますのでご安心ください。 ■特徴 ・50年近く、あんこや具を包む包餡技術に特化してきた当社はその技術力の高さや顧客ごとに異なるニーズに応える柔軟性で包餡機械の世界シェア80%を誇っております。海外からの需要も増えており事業が拡大しているため増員でのメンバー募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市灘区水道筋１丁目 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業手当：試用期間終了後に担当地区を持った月から支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱友システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館19F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全30件
    • 【神戸市】開発エンジニア／VB.NET等生かせる◆三菱重工G／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり～ ■業務内容： ・VB.NET／ASP.NETの開発・運用案件 ・PowerApps、GeneXus、OutSystemsの開発案件 【変更の範囲：会社の定める業務／職種で業務上必要があるときは変更することがあります】 ■キャリアパス： PG＆SE⇒PL⇒PM ※プログラミングが出来る（プログラムが理解出来る）PL、PM ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,100円～370,900円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 253,100円～400,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】インフラエンジニア／企画～構築・保守◆三菱重工G／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり～ ■業務内容： ・当社主要顧客及びグループ会社向けのインフラ企画、構築、保守 【変更の範囲：会社の定める業務／職種で業務上必要があるときは変更することがあります】 ■キャリアパス： インフラSE⇒PL⇒PM ※アプリケーションを理解（プログラムが理解出来る）している、インフラ技術者 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,100円～370,900円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 253,100円～400,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒロジ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都墨田区吾妻橋1-23-1　アサヒグループ本社ビル6階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇）
      各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。 【具体的には】 以下の業務のいずれか、あなたの適性に合ったお仕事をお任せします。 ■配車部門（主に配送センターや工場） 　運行管理、車両手配、求荷、運賃計算、請求支払い、安全推進など ■受託事務部門（主に配送センターや工場） 　在庫管理、製品需給、空容器管理、ギフト、倉庫管理、安全推進など ■総務管理部門（本社） 　経営戦略、採算管理、支店支援、採用研修、給与労務、安全推進など ※部門によって勤務地が異なります ※希望や適性により、営業部門へ配属となることもあります ＜入社後は…＞ 各配属先で、あなたと年齢が近い先輩社員が中心となり業務をサポートします。 業界知識をはじめとする専門用語などもゼロから丁寧に教えていきますので、未経験の方も積極的にご応募ください。
      全国の事業拠点／借り上げ社宅・引越代支援有 ※本社を含む以下の各事業所へ配属予定 【転勤になった場合】 ■物件の希望を伺った上で、「借上げ社宅」（賃料一部会社負担）をご用意いたします。 ■引越について全額会社負担。引越手配も会社が行い、入社前に社宅に入居いただけるようにいたします。 ※赴任支度料の支給有り ※U・Iターン歓迎します ※マイカー通勤OK（駐車場あり／拠点によります） 【北海道・東北エリア】 ■北海道 ■宮城県 ■福島県 【関東エリア】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■千葉県 ■群馬県 ■茨城県 ■栃木県 ■長野県 【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県 ■富山県 【近畿エリア】 ■大阪府 ■兵庫県 ■滋賀県 ■岡山県 【西日本エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■鹿児島県 ■愛媛県 ■広島県
      月給22万3400円～24万8600円　＋　賞与年2回 ※採用時の金額です（採用時の年齢により決定） 【月収例】 ●月収23万3400円（入社1年目/未経験/23歳） 　※関西エリア勤務、独身 ●月収29万100円（入社1年目/未経験/32歳） 　※首都圏エリア勤務、配偶者1名、子1名の場合 ●月収24万8460円（入社1年目/未経験/28歳） 　※首都圏・関西エリア外、配偶者1名 ＜「明確な基準」で正当に評価＞ 各自が年に1回、年間の目標を立て、その達成具合によって評価がなされます。上司の気分や相性などで決まることはなく、評価の基準があることで、納得感のある評価が得られます。
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    株式会社名和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区虎ノ門1-15-10 名和ビル7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 土木資材の営業／未経験歓迎／月給30万円以上／転勤なし
      【主な業務内容】 ◆土木資材のレンタルおよび販売 ◆見積書の作成 ◆各種手配業務 ◆お客様に対する商品の配達・引取り ◆仕入先への資材発注 ◆受注管理 など 【基本的な1日の仕事の流れ】 ▼出社 ▼メール、FAX、電話などで受注分を出荷手配 ▼運送会社手配 ▼見積書、検収書、出来高などの事務処理 ▼担当エリア内での小口配達＆営業訪問 ▼退社 【入社後は】 先輩スタッフがOJTで、扱う土木資材の知識や営業ノウハウ、 事務処理ノウハウなどについて丁寧に教えます。 　▼ 少しずつ慣れてきたら担当エリアや顧客を引き継いで、定期的に訪問。 　▼ 担当エリアのお客様から 「こんな資材が欲しい」 「もう少し使い勝手を良くしたい」 「この資材がすぐ欲しい」 などのご相談をいただくことが多々あります。 注文を受けたらその日に届けて差し上げるなど、 柔軟かつ臨機応変に対応することによって、信頼を深めていきましょう！ 【当社の強み】 土木資材事業では、トンネル・ダムなどの各種土木工事において、 お客様のニーズにあった仮設資材をご提案しています。 豊富な資材を常にストックしていること。 また新たな商品開発にも積極的に取り組んでいます。 【これまでの納入実績例】 ★東日本現場 清水JV／羽田際内シールド 鹿島JV／南北線中坊接続部 鹿島JV／森ヶ崎シールド 大林組／外環北行シールド 熊谷組／江戸川幹線 大成JV／東電富津LNG 大豊JV／江東幹線 大林組／リニア品川 鹿島JV／外環市川中 大成JV／外環大泉シールド 鹿島JV／外環中央JCT 錢高JV／市ヶ谷シールド ★西日本現場 清水JV／寝屋川守ロシールド 西松JV／洛西シールド 西松JV／京都西シールド 戸田JV／百舌鳥50シールド 戸田JV／宇品地区下水道 西松JV／高知送水幹線 戸田JV／大阪ガス和泉 戸田JV／宇品雨水8号 熊谷JV／OG姫路シールド 西松JV／庭窪シールド 戸田JV／寝屋川秦高宮 前田JV／船場川
      【栃木県栃木市、または兵庫県加東市いずれか】 ★転居を伴う転勤なし ★勤務地はご希望を考慮します ★マイカー通勤OK（駐車場あり） ■東日本機材センター 〒323-1107 栃木県栃木市藤岡町大田和83-11 ■関西営業所 〒673-1341 兵庫県加東市南山6-5-1 ☆栃木県（東日本機材センター）で採用の方は、東京本社研修期間を経て勤務開始となります。（期間は面接の際にご相談ください） ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      ■月給30万円～40万円+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上で決定します。
    • ルート配送営業／残業ほぼなし／月給30万円～／選べる勤務地
      長年お付き合いのあるお客さま先へ、コンクリートポンプ車の部品配送をお任せします！ 毎日定時あがりの、ワークライフバランスを重視した生活を送りたい方にピッタリな環境です。 【主な業務内容】 ・ポンプ車部品の積み込み ・お客さま先へ配達 ・お客さまからの電話対応 ・お客さまへご提案営業 ・見積もり作成 製品の積み込みは基本的にみんなで行います！ 担当エリアのお客さま先を周り、配達し終えたら一度帰社。 午前の便と午後の便で、それぞれ2件～3件のお客さま先を回るイメージです。（計5件～6件） 担当エリアのお客さまから「こんな色の製品が欲しい」「もう少し使い勝手を良くしたい」などのご相談をいただくことも。 注文を受けたらその日に届けて差し上げるなど、抜群の対応力から来る信頼が選ばれ続けている理由です！ 【当社の強み】 コンクリートポンプ車部品（鉄配管・ゴムホース等）の製造・販売といった、少しニッチなビジネスを手掛ける当社。 私たちが生活しているなかで目にするあらゆる建物やトンネルなど、コンクリートを使用している場所は豊富にあります。 六本木ヒルズや東京ミッドタウン、リニア品川などへの納入実績もあり、国内だけにとどまらず海外の現場で活躍しているポンプ車の部品製造・販売も行っています。 これまでもこれからも、必要とされ続ける仕事であると言えるでしょう。 【給与もしっかり還元】 「定時あがりで助かるけどあまり稼げない」 そんな風に思ったことはありませんか？ ニッチビジネスだからこそ、利益率が高いことも当社の強み。 月給30万円スタートで、賞与や家族手当などもご用意しております。 ゆくゆくは営業所長など、現場を卒業しての活躍も可能です。 早い方ですと入社2年～3年で主任になり、年収400万円以上。 入社5年目で課長になり年収500万円以上など、部長や所長クラスになると800万円以上も目指せます。
      ★転居を伴う転勤なし ★勤務地はご希望を考慮します 札幌市・仙台市・栃木県・横浜市・東京都・名古屋市・兵庫県いずれかの営業所への配属となります。 【本社】 東京都港区虎ノ門1-15-10 名和ビル7F ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給30万円～40万円 ※残業代全額支給
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    株式会社郵船商事マリン

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    神奈川県横浜市中区尾上町1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】船舶機械部品の法人営業　※日本郵船グループ／昨年度過去最高益／月残業20h程／在宅勤務◎
      【安定性◎／創業60年以上／海運業界で圧倒的リーリングカンパニーである日本郵船グループ／昨年度過去最高益／住宅手当・食事手当など福利厚生◎／平均有給休暇取得数15.5日】 ■業務概要 船舶機械部品、舶用荷役資材等の船用品全般の取り扱い事業を展開している当社にて、主に西日本エリアの船舶機械部品に関する提案営業等をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客（船舶管理会社、商社）への見積対応、営業訪問対応や仕入先への見積依頼、発注などデスクワークを中心に、船舶への訪問（納品立会） 等多岐にわたり裁量をもって担当頂きます。 ◇製品 ：発電機からポンプ、小さなねじまで国内外数百社に及びメーカーから取り寄せております。製品知識に関しては入社後会得いただきます。 ◇顧客：主に船舶管理会社、商社への既存営業となります。わずかに新規の営業もありますが、紹介や問い合わせからの対応のため飛び込み等はございません。 ◇目標数値：チーム予算となるため、個人ではなくチーム一丸となって達成に向け行動していただきます。 ◇地域：主に西日本エリアをご担当いただきます。月に1-2回、1～3日程度出張がございます。また基本的には車を使っての営業となります。 ■配属先情報： 合計4名体制（所長代理40代男性、チーム長40代男性、40代女性、30代男性、派遣社員3名） ■当社について： ＜働き方＞ 平均残業20h／月程で現状は在宅勤務週2日、時差出勤(対象条件あり)もあるなど働きやすい環境が整えています ＜高い安定性＞ 当社のメイン事業は船舶用品全般の販売であり、日本郵船グループを主体とした船会社・船舶管理会社等が主要顧客となります。日本郵船はコロナ渦でのコンテナ市況の好調および円安の影響を受け2024年3月期は過去最高益を記録ししています。今後はコンテナ船市況の正常化が見込まれるも、自動車船やエネルギー輸送による利益が下支えし、引き続き安定した収益が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1東成ビルディング8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～283,500円 その他固定手当/月：36,000円～43,220円 ＜月給＞ 249,000円～326,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。　326,727 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： 460万円…入社8年目 メンバー（月給28万円＋諸手当、残業10時間、賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】船舶機械部品の提案営業　※働き方◎／月残業20h程／在宅勤務可／日本郵船グループ
      【創業60年以上／海運業界で圧倒的リーリングカンパニーである日本郵船グループ／昨年度過去最高益／国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／平均有給休暇取得数15.5日／平均勤続勤務年数10.3年】 ■業務概要 船舶機械部品、舶用荷役資材等の船用品全般の取り扱い事業を展開している当社にて、主に西日本エリアの船舶機械部品に関する提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎顧客対応： 船舶管理会社や商社への見積対応や営業訪問を担当。仕入先への見積依頼や発注などのデスクワークを中心に、船舶への訪問（納品立会）なども含まれており、幅広い業務をお任せ致します。 ◎多岐にわたる製品： 発電機からポンプ、小さなねじまで、国内外数百社から取り寄せる多様な製品を扱います。製品知識は入社後に学べるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ◎既存顧客中心： 主に既存の船舶管理会社や商社への営業が中心で、飛び込み営業はありません。新規営業も紹介や問い合わせからの対応が主です。 ◎チームでの目標達成： チーム一丸となって予算達成を目指すため、個人だけでなくチームでの協力が求められます。 ◎西日本エリア担当： 主に西日本エリアを担当し、月に1-2回、1～3日の出張があります。基本的には車を使っての営業となり、移動の自由度が高いです。 ■配属先情報： 合計4名体制（所長代理40代男性、チーム長40代男性、40代女性、30代男性、派遣社員3名） ■当社について： ＜働き方＞ 平均残業20h／月程で現状は在宅勤務週2日、時差出勤(対象条件あり)もあるなど働きやすい環境が整えています ＜高い安定性＞ 当社のメイン事業は船舶用品全般の販売であり、日本郵船グループを主体とした船会社・船舶管理会社等が主要顧客となります。日本郵船はコロナ渦でのコンテナ市況の好調および円安の影響を受け2024年3月期は過去最高益を記録ししています。今後はコンテナ船市況の正常化が見込まれるも、自動車船やエネルギー輸送による利益が下支えし、引き続き安定した収益が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1東成ビルディング8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～240,000円 その他固定手当/月：17,000円～55,000円 ＜月給＞ 221,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムメトリックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20ie丸の内ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸】IT法人営業／自社CADソフトの外勤営業◆業界シェアトップクラス！◆
      【自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！／月平均残業時間9.8時間】 ■仕事内容： 自社製品「IJCAD」の提案・新規顧客開拓にむけた営業を行って頂きます。 ■業務詳細： IJCADのパッケージ販売・受託開発の提案・反響営業、既存顧客のフォロー ■入社後の流れ： まずは弊社製品やCAD業界など、セールスに必要な知識を覚えて頂きます。 その後はOJTを通して、業務に慣れていきましょう。 先輩社員が独り立ちできるまでフォローしますのでご安心ください！ ■会社の強み・特徴： ・社内の雰囲気は明るく、20代・30代の若手社員が活躍しています。入社5年以内の役職者比率も74％と若いリーダーも非常に多い会社です。 ・男女ともに育休・産休を経ての復帰率が高く、社員のライフステージに合わせた制度が整っています。 ■システムメトリックス株式会社とは： 名古屋に本社を置くソフトウェア開発・販売のIT企業です。自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！「グローバル・ニッチ・トップ」の実現を目指し、市場の成長に併せて積極的に海外志向の戦略や新規事業創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区京町79 日本ビルヂング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回/9月 【賞与】年1回/9月 ※業績に応じ支給 ※2023年度実績/平均5.0ヶ月分 【年収例】 544万円/32歳/4年目(月給32万円＋賞与＋手当) 493万円/27歳/3年目(月給29万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まつおか

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中区大須2-23-38
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,016名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長／全国展開の手作り惣菜店／月給32万円～／毎年5連休可能
      全国に約64店舗を構える惣菜店「まつおか」の店長として、調理・接客・マネジメントなどをお任せ！ まずは店舗を運営するための研修を受け、4カ月目から店長としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・販売計画：季節のおすすめやイベントなどを考慮し、メニューを選びます！発注システムに登録して、食材を発注します。 ・調理：スタッフと分担し調理。事前にカットされている食材もありますが、手際よく下ごしらえをしつつ、煮る、揚げる、焼く等の調理をしていきます。品切れしないように指示を出すことが大切です。 ・接客：リピートを増やすために、一人ひとりのお客さまと明るくコミュニケーションをとりましょう。 ・管理：各店舗のパート人数は15名前後で、お店の忙しさを予想してシフトを組みます。新人スタッフの教育をすることもありますが、多くのスタッフは、自発的に仕事ができるので安心してください。 ＼やりがいのポイント／ （１）丁寧な接客 当社では一人ひとりのお客さまに喜んでいただくことを大切にしています。高齢のお客さまのお買い物を手伝ったり、よくご来店されるお客さまと会話を楽しんだり。優しいお客さまが多く「あのメニュー美味しかった！」という言葉が嬉しいです。 （２）豊富なメニューから選ぶ お惣菜はなんと500種類以上！きんぴらごぼうなどの定番から、季節限定、新商品も続々登場するため常に新鮮な気持ちでお惣菜を提供できます。 店長の裁量で、客層、季節、他店の売れ筋などを考慮して作戦を練り、どのお惣菜をいつの時間帯に提供すべきか考えて選択！自分の工夫でお客さまのお買い物の反応に変化が出た時は、達成感がありますよ！ （３）チームプレイでお店づくり 店長によるお店づくりも大切ですが、スタッフと協力して進める楽しさもあります。季節のおすすめメニューからどれを選ぶか、お弁当の配置の仕方など、スタッフを巻き込んで自分なりの店舗を作り上げましょう。
      【希望の勤務地を考慮／宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・大阪・京都・兵庫・愛知・静岡・広島・愛媛・福岡の店舗】 ◎希望の勤務地を考慮します。遠方地への転勤ほぼありません。 ◎原則どの店舗も20時閉店。（駅商業施設の場合、21時閉店の店舗があります） ◎大手百貨店や駅商業施設内の店舗での勤務となります。 【東北地区】 ◆宮城県：仙台市 【関東地区】 ◆東京都：新宿区、豊島区、世田谷区、中央区、足立区、杉並区、渋谷区、台東区、江戸川区、立 川市、武蔵野市、八王子市、町田市、国分寺市 ◆神奈川県：横浜市、川崎市 ◆千葉県：柏市、船橋市、千葉市 ◆埼玉県：さいたま市、所沢市 ◆群馬県：高崎市 【関西地区】 ◆大阪県：大阪市、豊中市 ◆京都県：京都市 ◆兵庫県：神戸市、姫路市 【中部地区】 ◆愛知県：名古屋市 ◆静岡県：浜松市 【中国・四国地区】 ◆広島県：広島市 ◆愛媛県：松山市 【九州地区】 ◆福岡県：福岡市 ※店舗の詳細については、当社ホームページをご確認ください。 ※店舗内禁煙
      【月給】 32万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記の月給はあくまでも最低給与額です。年齢や地域を考慮します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。 ★入社3カ月の時点で、能力や姿勢が評価されると、昇給のチャンスがあります。 【月収例】 38万9000円（店長・関東・40歳・子2人・配偶者有）
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    市岡株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄3丁目19-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バスの内装に関する提案営業／レア職種／未経験歓迎！
      • 締切間近
      日本全国のバス会社（観光バス・高速バス・公営バス）やバスの販売を行う会社へ営業・提案を行います。 ■具体的な業務内容 ・内装デザイン、素材のご提案 ・見積り書の作成や発注手配 ・サンプル品の提供 ・リピート受注のフォロー など ■取り扱う商材 ・バスの内装材 （バスのシート生地、カーテン、床材、マットetc…） その他、飛沫防止シールド、抗ウイルスカーテン、置き去り防止安全装置など… 社会のニーズや課題解決に対応した商品も！ ※1日あたりの訪問件数は5～10件程度です。 ※見積り依頼は原則として即日処理します。 ※成果を上げるための行動指針を目標数値に設定しています。 【POINT！】 当社では、営業一人ひとりが大きな裁量を持って仕事を進めています。 訪問先や件数といった一日のスケジュールを管理をはじめ、自身で「どうすれば成果に繋がるか」を主体的に考えることが業務のベースとなっています。 営業スタイルやスケジュールに細かなルールはなし。 一人ひとりが大きな裁量を持ち、自ら考えて動ける環境です。 【入社後の流れ】 まずは研修にて、商品知識や伝票処理の仕方など、実際の業務に必要なことを学びます。 過去の実績を参考にするのですぐに作れるようになります。 並行して先輩に同行し、実践を通して仕事を身に付け、担当エリアの決定や引き継ぎを経て、独り立ちです。 「独り立ち後も分からないことがあれば、電話やメールなどで常に周りに聞いてください。内勤の社員や、時には私自身が直接サポートします。疑問をそのままにせず、自分から課題点や問題点を積極的に見いだし、素直に質問や相談ができる方こそ、伸びしろがあります」 （代表取締役社長・市橋氏） 【☆出張について】 担当エリアによっては月2回程度の出張があります。 宿泊を伴う遠方の出張の場合は、会社から宿泊費の補助が出ます。（一律：1泊1万3500円） 出張の詳しいスケジュール感は、弊社HPの求人ページにてご確認いただけます！
      （転居を伴う転勤なし／東日本・中部地区・中国四国・九州） ★直行直帰★U・Iターン歓迎 全国をエリアごとに分け、居住地などに合わせて担当を決定。 ご自宅を拠点とし、担当エリアのお客様先へ直接訪問するイメージです ※交通費全額支給 ※名古屋での研修後は、出社の必要なし ※月に1度名古屋本社で日帰りの会議あり ＜本社＞ ■愛知県名古屋市中区栄3丁目19-4 ※受動喫煙対策：あり（分煙済） ★取引先は日本全国！ 日々さまざまな場所で、さまざまなお客様と出会えるのもこの仕事の大きな醍醐味。 また、ご担当いただくエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生します。 「おすすめの場所はありますか？」 「ああ、それなら！」 と、アポイント後にお客様におすすめしてもらった場所へ行き、観光を楽しむことも！ 遠くに出かけたり、行ったことのない土地を散策したりするのが好きなアクティブな方にはうってつけです！ ※出張の頻度や期間は担当エリアによります。 ＜例＞ ・名古屋勤務の場合：月1～3週間程度 ・東京の場合：月最大1週間程度
      月給24万円～40万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4～6ヶ月分） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず＜月20時間分／月3万4000円～5万7000円＞を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与額面はスキル・経験・能力を考慮し決定します。
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    株式会社ゼロ・コーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市北区紫野上野町108-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全17件
    • ★未経験歓迎★【尼崎】住宅アフターサービス◆京阪HDグループ／働き方◎福利厚生◎定着率95%
      ～100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均20h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎～ 木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。 お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。 また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。 ※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※ ■職務詳細： ・アフターメンテナンス作業 ・見積作成 ・業者手配等 ・問題分析～改善策の検討～フィードバック ・定期点検（1年・10年・15年）※約10000棟が対象となります。 ※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。 ■当ポジションのミッション： 一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。 ■教育体制： ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。 基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。 ■働き方： ・残業平均20時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■組織構成： 尼崎展示場：約36名(営業/設計/施工管理 合計) カスタマー事業部：3名（50代1名、30代1名、20代1名） ※20-30代が全社員の60%以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎展示場 住所：兵庫県尼崎市水明町4-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎センタープール駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～322,000円 ＜月給＞ 211,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績連動／昨年実績5.2ヶ月（標準5.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】不動産営業（買取再販や売買仲介他）◆個人裁量◎／京阪HDグループ／年休121日／定着率95%
      ～不動産キャリアを広げる！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！～ ■業務概要： 新築木造住宅の販売や、中古住宅の買取再販（仕入れ～仲介・販売）、売買仲介、マンション用地の取扱など、当社の不動産営業部門にて営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容（一例）： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～322,000円 固定残業手当/月：54,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ※最低額は入社2年目の賞与5ヶ月分保証時を記載。初年度は賞与2.5ヶ月分保証。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サービス＆セキュリティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    滋賀県大津市末広町1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,946名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全57件
    • 開発エンジニア／言語のスキルチェンジ可／在宅有／固定残業なし
      • 締切間近
      開発エンジニアとして業務システムの開発やWebサービス・アプリの開発・改修などをお任せします。戦略的な協業関係にあるため、プロジェクトの9割が大手SIer直案件。スポット的な請け方ではなく、上流工程から一貫して携わることができます。 【主な仕事内容】 ・新規開発 ・既存ソリューションの機能追加、改修 ・保守サポート／開発サポート／顧客の技術対応 【プロジェクト例】 ■住宅メーカーシステム大規模改修 …顧客管理システム、工程管理システム、業務全般のシステム、Webアプリ開発まで様々です。またクラウドシステムへの移行などの業務もあります。 ＜環境＞ C#.NET、ASP.NET、VBA、Java、Azure、Salesforce、Informatica ★リモートOK ■NFTマーケットプレイス開発 ＜環境＞ PHP／JavaScript／MySQL／Linux／AWS／Azure／DynamoDB／Redis／OpenSearch 1.x / 2.x／Git／Docker ■QRコードアプリ開発 ＜環境＞ PHP／MySQL／OracleDatabase／PostgreSQL／CentOS／ Linux ■ロボットプログラミング ＜環境＞ Unity／C#／PHP／ROS／Linux／AWS／SLAM／3dsMAX／Photoshop ■動画配信サービス ＜環境＞ JavaScript／Ruby／Express／AWS／Ajax／REST 【経験の浅い方やブランクのある方へ】 まずはOJTで先輩がサポートするのでご安心を！社内スキルアップ制度（※）を活用しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※）入社後の成長サポートをご参照ください。 【スキルチェンジ歓迎！】 「C#、COBOL ⇒ Java、Python」など、新たなスキル習得を応援！ ＼充実研修＆サポート体制／ 研修と営業担当のフォローで、必要なスキルを学べます。 「新技術を学びたい」「経験を活かして成長したい」そんな想いを全力サポート！
      【在宅あり／転勤なし！配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します】 東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀・京都・大阪・兵庫・愛知・岐阜・三重・福井の各プロジェクト先 ※リモートワーク（在宅勤務）が全体の7割。フルリモート案件もあります。 ※U・Ｉターン歓迎！引っ越し費用は全額負担します。 ※転勤はありません。 ※遠方へ配属の際は住宅補助を支給 （月4万円 ※社内規定あり）！ 【プロジェクトエリア】 ■本社・東京支社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階 ⇒東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階 ⇒名古屋市内を中心とした愛知・岐阜 ■大阪支社／大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー24階 ⇒大阪を中心に兵庫（神戸市）・京都 ■大津支社／滋賀県大津市京町2-5-10 大津神港ビルヂング2階 ⇒滋賀・福井（福井市） ■四日市支社／三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ⇒三重（四日市）
      月給35万円～90万円＋賞与年2回 ※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。 ★想定年収550万円以上も可能です ★前職給与100％保証 ★資格手当で収入UP！会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス！受験費用も合格時に全額負担します！ ＜対象資格例と支給額＞ ・応用情報技術者　1万円／月 ・C言語能力検定　3000円～1万円／月 ・Oracle Certified Java Programmer　3000円～3万円／月 ・CCNA　1万円／月 ・ネットワークスペシャリスト　2万円／月 ・データベーススペシャリスト　2万円／月　など
    • セキュリティエンジニア／在宅7割／需要高まるスキルを学べる！
      • 締切間近
      ネットワーク、サーバー、クラウドといった分野がますます重要視されている現代。情報セキュリティへの注目もますます高まってきています。クライアントに対し、予防・発見・回復の3つのフェーズからセキュリティサービスを提供していきましょう。 【具体的なプロジェクト例】 ■PCIDSS準拠における脆弱性診断 ■Webアプリケーション診断 ■ネットワーク診断（プラットフォーム診断） ■モバイル（ネイティブ）アプリ診断／ペネトレーションテスト ■SOC（ネットワークの不正アクセス監視、ログ調査等） ■CSIRT運用支援／セキュリティコンサルタント業務　など ＜環境＞ ツールはお客様によって多数ございます。 【経験の浅い方やブランクのある方へ】 まずはOJTで先輩がしっかりサポートしますので、安心してスタートできます！社内スキルアップ制度（※）を活用しながら、少しずつ知識や技術を身につけていきましょう。 ※）入社後の成長サポートをご参照ください。 また、自社のSOCや診断センターでの業務を通じて、セキュリティ分野に関する理解を深める機会も豊富にあります。さらに、レッドチーム／ブルーチームの考え方を学びながら、実務に役立つ視点を身につけることができます。経験が浅い方でも、自信を持って成長できる環境を整えています！ 【将来歩めるキャリアパス】 ■脆弱性診断士 ■セキュリティアナリスト ■セキュリティコンサルタント ■セキュリティマネジメント担当者 ■ホワイトハッカー …その他、クラウドエンジニアや開発、インフラへのキャリアチェンジ、スキルチェンジも叶います。営業担当が二人三脚でキャリアをフォローしていきますので、ぜひあなたのやりたいことを教えてください！
      【在宅あり／転勤なし！配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します】 東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀・京都・大阪・兵庫・愛知・岐阜・三重・福井の各プロジェクト先 ※リモートワーク（在宅勤務）が全体の7割。フルリモート案件もあります。 ※U・Ｉターン歓迎！引っ越し費用は全額負担します。 ※転勤はありません。 ※遠方へ配属の際は住宅補助を支給 （月4万円 ※社内規定あり）！ 【プロジェクトエリア】 ■本社・東京支社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階 ⇒東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階 ⇒名古屋市内を中心とした愛知・岐阜 ■大阪支社／大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー24階 ⇒大阪を中心に兵庫（神戸市）・京都 ■大津支社／滋賀県大津市京町2-5-10 大津神港ビルヂング2階 ⇒滋賀・福井（福井市） ■四日市支社／三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ⇒三重（四日市）
      月給35万円～90万円＋賞与年2回 ※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。 ★想定年収550万円以上も可能です ★前職給与100％保証 ★資格手当で収入UP！会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス！受験費用も合格時に全額負担します！ ＜対象資格例と支給額＞ ・応用情報技術者　1万円／月 ・C言語能力検定　3000円～1万円／月 ・Oracle Certified Java Programmer　3000円～3万円／月 ・CCNA　1万円／月 ・ネットワークスペシャリスト　2万円／月 ・データベーススペシャリスト　2万円／月　など 【先輩の年収アップ例】 前職：メンバークラス→現職：リーダー（セキュリティエンジニア） 前職：年収450万円→現職：年収520万円 システム運用を担当していたが、セキュリティスキルを伸ばしたいと転職。現在ではお客様SOC業務を担当中！
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    株式会社テクノジャパン

    人材派遣
    東京都港区浜松町1-10-17KOYOビル 6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • モノづくりエンジニア／日産など大手企業案件多数／年休122日
      • NEW
      大手自動車メーカーを中心とした大企業のプロジェクトで、エンジニアとしてのキャリアをスタート。未経験の方はまず、ExcelやCADの使い方を基礎から学んだ後に、CADオペレーター業務や設計の補助業務へ。経験を重ねながら設計エンジニアへのステップを上がっていきましょう。 【プロジェクトの一例】 ■CADオペレーター業務 CAD（Computer Aided Design）は、ものづくりになくてはならない設計支援システム。 CADの技術を身につけ、図面の確認・修正から作成へとステップアップしていきます。 ■設計補助業務 CADを使用した図面の確認・修正・作成に加え、指図書といった資料作成、物品手配などを行います。 ■車体や部品の測定・解析、プラント分野の施工管理業務などもお任せいたします。 【プロジェクト例】 ◆次世代自動車の開発プロジェクト ◆社会インフラを支える新規プラント建設プロジェクト　など 【ここがPOINT】 ★サポート体制 月に1度フォロー担当と面談を行います。スキルアップのために別領域の案件に携わりたい、さらに必要なスキルを知りたいなどの要望もOK！プライベートの悩みも相談でき、安心して働き続けられる環境です。 ★常用型派遣で働くメリット 基本的には長期的に同じ派遣先でお勤めいただけますが、様々な企業や業界で働く機会を得ることができるため、多岐にわたるスキルや知識を習得できます。 ★最新の技術を学べる次世代型研修センター「A-LABO」 社内研修施設「A-LABO」で基礎の基礎から学び「ものづくりのプロ」を目指せます！ 「やってみたいことがあるけれど、現在の技術レベルでは難しそう…」 そんな場合もスキルアップに取り組み、必要な技術を学び直せます。 ★経験者も大歓迎！ 「役職に就いて現場から離れてしまったが、現場で活躍したい」 そんな方も、当社でならエンジニアとして現場で活躍し続けられます。 社内で設計業務に携われるチャンスも！
      ★引越し費用のサポートあり★ ※神奈川県・東京都を中心とした各プロジェクト先 ※配属先の8割は関東のプロジェクトです ※配属先は希望を考慮し決定（勤務地限定もOK） ★全国各地のプロジェクト先への配属となります ◆◇積極採用エリア◇◆ 東京・神奈川・埼玉・群馬・栃木 ■未経験歓迎の勤務地 北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城・三重・愛知・新潟・滋賀・大阪・兵庫・富山・福井・岡山・福岡・沖縄 ■経験者歓迎の勤務地 上記に加え福島・静岡・岐阜・広島・熊本 【本社オフィス】 東京都港区浜松町1-10-17　KOYOビル6F ※受動喫煙対策：屋内禁煙（プロジェクト先により異なります） ※プロジェクトにより海外出張もあります（希望者のみ） ◆◇引越し費用全額負担！◇◆ 新生活をサポートするため、転居が必要な際には引越し費用を会社が全額負担いたします。生活面も安心してスタートできますよ！
      【顧客先常駐業務】 ■経験3年未満：月給21万円～30万円 ■経験3年以上：月給30万円～45万円 【社内常駐業務】 ■経験3年未満：月給22万円～30万円 ■経験3年以上：月給30万円～45万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社コナカ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市戸塚区品濃町517番地2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スーツの販売スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／研修充実
      当社ではオーダースーツの「DIFFERENCE（ディファレンス）」と、レディメイドのスーツ「SUIT SELECT（スーツセレクト）」を展開しています。入社後は研修、OJTを通してスキルを学び、いずれかのブランドで販売をお任せいたします。 ☆ブランドはご希望を考慮の上、決定します。 【業務内容について】 ＜DIFFERENCE＞ ■お客様へブランド・スーツの説明 ■お客様のニーズをヒアリング ■スーツを作る生地の決定 ■採寸や装飾などの確認 ■発注・引き渡し ＜SUIT SELECT＞ ■お客様へのご挨拶 ■商品情報、キャンペーンセールのご案内 ■お客様のニーズをヒアリング ■コーディネートの提案 ■引き渡し ＜共通＞ ■商品管理・在庫管理 ■店舗のディスプレイ・レイアウト作成 ■店内清掃 【入社後の流れ】 ▼基礎研修 スーツについて、当社の方針についてなど、まずは基本的な知識をレクチャーします。 ▼OJT 配属先店舗にて、先輩社員によるOJT研修を実施。 販売や接客に関するスキルなど、より実務的な知識を身につけられます！ ☆その後も定期的に階層別の研修も実施しています。 継続的に成長できる環境が揃っているため、日々自分のスキルを高めていけます！ 【キャリアアップ】 ご希望に応じて、販売活動の姿勢・成果、スタッフの育成などを評価して、店舗マネジメント職へのキャリアアップのチャンスもあります。スタッフからスタートして店長、さらにグループリーダーや部長への昇格も目指せます！ ＼管理部門へのキャリアチェンジもあり！／ 店舗で経験を積んで、仕入れやマーチャンダイザーなど、本社社員へのキャリアチェンジも可能です。 スタッフそれぞれの目標は半期ごとにチャレンジシートで確認。 店舗運営だけに留まらず、アパレル業界でキャリアの可能性が広がる環境です。
      全国にある「DIFFERENCE」または「SUIT SELECT」の店舗にて勤務。 ☆配属先はお住まい、希望を考慮して決定します。 【勤務先エリア】 ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・中部 ■関西 ■中国・四国 ■九州 ※いずれの店舗も敷地内全面禁煙 ＼詳細は下記『勤務地一覧』をご確認ください！／
      ※各店舗ごとに月給が異なるため、詳細は面接時にお伝えいたします。 ■北海道・東北 月給18万円～19万5000円 ■関東 月給19万4000円～21万5000円 ■中部 月給19万円～20万円 ■関西 月給19万1000円～20万円 ■九州 月給18万円～19万円
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    株式会社アンフォルム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-13-12　渋谷本町ビル2F（本社）
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ITエンジニア／前職給与保証／フルリモOK／案件選択制
      《営業都合の案件参画は一切なし！》 当社の営業担当がご本人のスキルと希望するキャリア・働き方を丁寧にお聞きし、理想のエンジニアライフを叶えることができます。 ※Web系やアプリ、ゲーム開発、インフラ系まで、常時1000件以上の案件から自由に選択することができます。 ※希望する案件がない場合は、営業担当が新たに獲得しにいきます。 ★例えばこんな希望も実現します！ 「PL・PMを目指したい」 「スペシャリストとして最新の技術を追求したい」 「家から近い場所で働きたい」 「サポートデスク等からエンジニアを目指したい」 「社内SEに携わってみたい」など 案件によっては営業担当がお客様との商談・面談に同席し、納得して働けるかを確認してもらう場合もあります。 参画後の条件交渉や改善要望にもきめ細やかに対応します。 《主なプロジェクト例》 ◆ライブ配信アプリの開発（PHP） ◆スマホ向けゲーム・アプリの設計・開発（iOS） ◆自動運転サーバーアプリの開発（Java ◆医療系AI画像認識プロダクト開発（Python） ◆高等教育機関向けDXシステムの開発（AWS） ※フルリモート・リモート案件は7割程度 《担当プロセス》 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、ヘルプデスクなど、ご自身の経験が活かせるor伸ばせる業務に携わることができます。
      【リモート＆フルリモート案件あり！U・Iターン歓迎】 ★本社または関東・関西エリアのプロジェクト先勤務 【関東】東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 【関西】大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ※U・Iターン支援あり 【本社】 東京都渋谷区本町3-13-12　渋谷本町ビル2F 【大阪営業所】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 7F ※大阪在住の専任営業担当もいて、安心して働けるフォロー体制で孤立することはありません！ 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩1分 ※その他、プロジェクト先により異なります ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【前職給与保証／転職者全員が収入UP！】 月給40万円～90万円+賞与年2回+各種手当 ★PL／PM経験者：月給55万円～90万円 ★中途入社したメンバーの前職比平均50万円UP！180万円アップした社員もいます。 ★平均還元率78％（最大85％） ＜月収例＞ 月給40万円～52.7万円（経験1年以上） 月給47.2万円～58.3万円（経験3年） 月給53.7万円～62.6万円（経験5年） 月給58.4万円～90万円（経験7年） ＜直近の転職事例＞ ・Nさん（Java開発経験３年半） →仕事内容の希望を営業担当に話したところ、数ある案件から候補を見つけてもらい、無事希望する案件を決めてもらえました。年収も前職から180万円アップしています。 ・Aさん（Kotlin、GO開発経験２年） →新しい開発環境を積極的に取り入れている案件への切り替えを実現。 ・Mさん（PHP、AWS開発経験８年） →チームリーダの経験を積み、年収も800万円を超えました。
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    株式会社増田医科器械

    医療機器卸
    京都府京都市伏見区竹田藁屋町50番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 医療機関で使う備品・機器のルート営業／未経験歓迎
      • NEW
      大学病院・公立病院、クリニック、研究機関などに対して、日常的に使用する備品・消耗品や器具・機械の提案・販売を行います。 日々、お客さまとコミュニケーションをとり、必要な商品を提供します。 ――――――――― ■扱う備品・機器■ ――――――――― ・ガーゼ、包帯、術衣／看護服、注射器などの消耗品 ・鋼製小物（メスや鉗子など手術で使用する道具） ・体温計、聴診器、血圧計、AEDなどの備品 ・カテーテル、ペースメーカー、インプラントなどの医療専門器具 ・放射線機器、内視鏡、超音波診断装置などの医療専門機械 ・ビーカー、フラスコ、シャーレなどの研究用備品 基本的に、消耗品や備品の取り扱いが中心です。 カテーテルや内視鏡などの専門領域の機器は、専任の営業とタッグを組んで担当します。 そのため、医療系の知識がない方も安心してスタートできます。 当社の顔として、担当病院の困りごとやニーズをうかがいながら最適な提案をしてください。 ―――――――――― ■担当するお客さま■ ―――――――――― 既存の医療機関・研究機関へのルートセールスです。 大規模な病院の場合は1院、小規模な病院・クリニックの場合は数院を担当します。 基本的にはエリア内の病院を担当します。 ※営業車での直行直帰が可能 ――――――――――― ■研修・サポート体制■ ――――――――――― 入社後は座学などで基本的な知識を身につけていただきます。 その後、先輩に同行しながら仕事の仕方を覚え、先輩のサポートのもと、仕事に取り組んでいきます。 先輩が常にそばにいるので、分からないことはすぐに質問できる体制です。 入社3～4カ月でご本人が主体となって営業できるように、入社2～3年で一人で営業できるようになることを目指しています。
      ★営業車での自動車通勤可 ★直行直帰も可能 ★転居を伴う転勤はほぼなし ＜勤務地＞ 本社／京都府京都市伏見区竹田藁屋町50番地 大阪営業所／大阪府茨木市宇野辺2-13-13 東大阪営業所／大阪府東大阪市菱江4-6-9 神戸営業所／兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート5W-04 滋賀支店／滋賀県栗東市伊勢落730番地1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
      月給25万4,688円～（一律手当・固定残業代含む） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ＜固定残業代について＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4,688円～を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜入社から3カ月間＞ 月給19万円～ ※入社3カ月間は営業手当、固定残業代はつきません。 ※残業代は全額支給。 ※この期間は基本的に定時退社。
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    株式会社ガモウ関西

    その他商社
    ■京都本社 京都市中京区新町通四条上る小結棚町428 新町アイエスビル 5F／3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 美容業界を支えるルート営業／年休122日／土日休／賞与年3回
      • NEW
      当社のルート営業として、お客様である美容室向けの理美容用品の提案をメインにお任せします！ ■製品紹介 担当のお客様先を訪問。基本的には店舗の営業時間なので、 ご挨拶や簡単な製品紹介をします。 例えば…「新しいヘアカラーが出たんですが、20代の○○なヘアスタイルを好む方にオススメです」など魅力をPRします。 ■ご提案 興味を持っていただけたら改めて時間を作っていただき、 製品の詳細やメニュー展開をご提案。 メーカー様と協同で提案することも可能です。 また美容室のスタッフ様へ向けて、 製品の勉強会も随時実施しています。 ＼『美容室の本部』／ お客様である美容室に向けて、 ヘアカラーやヘアケア剤等の美容薬剤の販売はもちろん、 美容椅子、シャンプー台等の美容器具の販売、技術メニューや販売促進プランの提案、 サロンヴィジュアル（店舗、ヘアスタイル）の撮影、美容学生リクルートイベントの実施、 技術セミナーやコンテストの開催、 経営コンサルティングなど幅広く「美容室の本部機能」を代行、サポートするお仕事です。 《ここがポイント！》 ★国内トップクラスのアイテム数 当社が取り扱っているアイテム数は何と2万点以上！ お客様の多様なニーズにも対応可能です。 ★まずは『関係性づくり』がミッション お客様は複数の会社から製品を仕入れています。 そのような状況の中で、当社に発注いただくアイテムを維持するだけでなく、 他社に発注していたアイテムも当社に切り替えていただけるよう、関係性を深めていきます。 ★信頼と認知度抜群の大手美容ディーラー 美容師向けのスキルアップセミナーや集客アップ、人材採用まで、 競合にはできない幅広い提案が可能。 ★担当顧客約30～40軒 個人から法人美容室まで、1日10～15軒ほどを営業車で訪問。 担当は30分～1時間圏内でエリア分けしているので効率よく回れます。 「○曜日はこのお客様」と訪問先も決まっているため、予定を立てやすいです。 ゆくゆくは気になる美容室や新しくオープンした美容室へのアプローチもOK！ 個人ノルマはありません！
      京都・大阪・神戸・滋賀・和歌山・香川 ◎希望を考慮して配属を決定。転居を伴う転勤はありません。 ◎水木金の美容室訪問日は、直行直帰もOK！ ◎受動喫煙対策：有 ■京都本社 京都市中京区新町通四条上る小結棚町428 新町アイエスビル 5F／3F ■大阪支社 大阪市福島区福島1-1-51ほたるまち 堂島クロスウォーク2F ■神戸支店 神戸市中央区伊藤町110-2神戸ポートビル旧居留地４F ■滋賀支店 滋賀県草津市野路1-4-16MNK-3ビル2階 ■和歌山スタジオ 和歌山県和歌山市十一番丁10JAMビル4F ■another place KYOTO 京都市下京区 釘陰町248-1 ※新規拠点2025年春オープン予定※ ガモウ高松スタジオ 香川県高松市鍛冶屋町7番地4　リモージュ京都2F ＼リモートワークもOK／ 状況により、LINEやZoomを活用してのオンライン商談可能。
      月給245,000円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年3回（2024年度実績4.0ヶ月分） ※経験やスキル、年齢などを考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社成基

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2SCGビル
    • 設立 -
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【兵庫／未経験歓迎】個別指導塾の教室運営◆長期連休取得可能／転居を伴う配属・異動なし／学習塾『成基』
      ～未経験歓迎／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／産休育休取得率100％／研修制度充実／長く勤められる充実した制度あり／業界未経験の先輩達が活躍中～ ■業務内容： 個別指導塾『ゴールフリー』の教室運営をお任せいたします。 ・入塾希望の保護者、生徒と面談 ・目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ・生徒募集に向けた広報活動 ・進路指導 ・生徒数、稼動率などの数字管理 ・スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ■仕事のポイント： ＜約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意＞ 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。 ■入社後の研修： ・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ： 教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) 教室長：入社1年後で、資格試験を受験。2年目で教室長 エリア塾長：最速で4年目社員が経験 役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ■長く勤められる充実した制度： ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度 ・連続休暇制度：3～5日の「秋休み」を設定しています ■勤務地について： 神戸市、川西市、宝塚市、尼崎市、西宮市、芦屋市の各教室で募集します。https://www.goalfree.co.jp/classroom/hyogo/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の各教室 住所：兵庫県神戸市、川西市、宝塚市、尼崎市、西宮市、芦屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,646円～303,251円 固定残業手当/月：41,854円～73,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,500円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ※教室長になると教室長手当を別途付与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：6,015,600円／入社8年目・エリアマネージャー／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデアプラス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 968名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫】「銀のさら」マネージャー候補（幹部候補）☆宅配寿司市場シェアNO.1/年休117日/人柄重視
      ◆店長経験者求む！宅配寿司「銀のさら」大阪エリアマネージャー候補/裁量権◎/様々なインセンティブ制度有り/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」を理解し、中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３～5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・中期的なブランド戦略の構築 ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ＼こんな方が活躍されています！／ ◎お客様からのありがとうや喜びを自分の喜びと感じれる方 ◎成長意欲が高く、年次や学歴に関係なくキャリアアップしたい方 ◎仲間と共に目標達成することが好きな方 上記のような方々を採用しているため、前向きに働きやすく、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■店長業務の魅力 〇スキルアップ： └店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値/人員/原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。 └人材育成能力 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行います。デリバリー業態のためスタッフの無事故無違反を実現するための声掛けなども行います。 〇キャリアアップ 店舗業務での流れを掴み、銀のさら事業で結果が出せるようになれば、マネージャー職として複数店舗を統括頂く予定です。 〇豊富なインセンティブ制度 売上やスタッフの育成度合等様々な評価項目があり、達成する毎にインセンティブが発生します。 ■求めるお人柄： ・当社の理念（～人々の「ありがとう」のために～）に共感頂ける方 ・当社への志望動機がおありな方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ■「銀のさら」とは： 株式会社ライドオン・エクスプレスが展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 銀のさら 住所：（兵庫県下各店舗）※ご希望を考慮します。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,465円～271,050円 その他固定手当/月：5,740円～7,800円 固定残業手当/月：81,795円～111,150円（固定残業時間57時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：※業績連動制　■昇給：年1回 ■年収例： 店長4,029,600円～(5年目)、マネジャー5,048,400円～(7年目)、部長7,200,000円～(10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫（伊丹）】「銀のさら」店舗スタッフ（店長候補）～宅配寿司市場シェアNO.1
      ◆面接1回/正社員・店長からのキャリアアップが可能/経営の視点を身に着けながら働ける/お人柄重視の社風◆ ■業務内容：【変更範囲　会社の定める業務】 宅配寿司　銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2）業績数値管理能力： 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3）人材育成能力： 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは： 株式会社ライドオン・エクスプレス（東証一部上場）が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 ＊大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
      ＜勤務地詳細＞ 銀のさら 伊丹店 住所：兵庫県伊丹市昆陽南1-2-9 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 291万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,454円～253,575円 その他固定手当/月：3,642円～4,725円 固定残業手当/月：43,704円～56,700円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,800円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：※業績連動制　■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳： 休日手当／1,214円～1,575円 深夜手当／2,428円～3,150円 ■年収例： ・店舗社員3,060,000円～（2年目） ・店長4,029,600円～(5年目) ・マネジャー5,048,400円～(7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸栄産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市熱田区旗屋町616
    • 設立 1962年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 商社のルート営業／未経験OK／月給27万円以上／ノルマなし
      ―――――――――――― ■油圧・空圧機器とは？■ ―――――――――――― 自動車のブレーキなどの製造現場の工作機械、建設現場のショベルカーのアーム、遊園地の遊具の「動力」として使われている部品です。当社はその油圧・空圧機器メーカーの正規代理店として、国内4,320社・海外66社のお客様と取引があり、モノづくりの現場に欠かせない役割を担っています。 ――――――― ■仕事の流れ■ ――――――― （１）アポ取り （２）提案 （３）見積もり作成／納期調整 （４）納品 ＜お客さまとの関係性を深めるのが仕事＞ 仕事で大事になるのはニーズを聞き出すこと、良好な関係を築くことです。たとえば商品の配送に営業が同行する、定期的にお客さまへ顔を見せることなどが大切です。製品に関する専門知識は、油圧・空圧機器メーカーの担当者がサポートしてくれます。もちろん、ご自身で理解し、説明できることに越したことはありません。ですが、あなたに求められるのは、いかに関係性を深められるか。すぐに専門知識を身につけなくても大丈夫です。 ―――――――――― ■お客さま企業は？■ ―――――――――― 当社の顧客の9割が、継続して取引している既存顧客です。自動車、食品、設備・機械工作など、メーカーが中心になります。仕事に慣れたら新規営業にも取り組みますが、飛び込み営業はないので安心してください。担当エリアは埼玉、群馬、東京（多摩地域）が中心のため、出張で全国を飛び回るということはありません。※海外は子会社が担当するので、担当するお客さまは国内企業のみ。 ――――――――――― ■研修・サポート体制■ ――――――――――― 入社後、いきなり一人で営業に行くことはありません。まずは先輩に同行し、仕事を覚えてください。 ＜一人前までの道のり＞ ▼納品から担当 ▼納品の準備や品出し ▼サポートを受けながら提案 ▼一人で提案・受注 半年～1年で一人前になってくれればOK！分からないことは先輩に聞いたり、取り扱い製品のメーカー研修を通じて製品知識を深められます。
      厚木営業所・大宮営業所・大阪営業所 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※配属は希望を考慮 【厚木営業所】 神奈川県厚木市栄町2丁目5-3 ビューロー88 1階101号室 アクセス：小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩13分 【大宮営業所】 埼玉県さいたま市北区宮原町3丁目584-2 アクセス：JR「宮原駅」より徒歩5分 【大阪営業所】 兵庫県尼崎市崇徳院2丁目42-5 COM 15D アクセス：阪神電鉄「出屋敷駅」より徒歩12分
      月給27万7,060円以上（固定残業代含む） ※経験や能力、年齢などを踏まえて当社規定により決定。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分・月7万560円以上を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社コスモネット

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全78件
    • 【神戸】正社員事務◆年休120日／土日祝休み／残業月20H以下／女性活躍／業界大手の安定企業
      ■□全国トップクラスの業界大手◆ホワイト500選出企業◆フォロー体制充実◆女性活躍・産休育休実績多数あり□■ ■仕事内容： 法人営業部にてバックオフィススタッフとして携帯電話の契約業務、それに付随する作業、営業のフォロー、事務所内庶務をお任せします。 具体的には… ・専用パソコンを使用した契約業務 ・発注/在庫管理 ・売上入力 ・電話対応／来客対応 ・端末のキッティング ・その他営業スタッフからの依頼業務 主な業務は、法人名義の携帯電話の契約業務です。 （発注→在庫管理→営業から提出された申込書の確認→専用のパソコンを使用しての契約→納品に向けてのキッティング→売上入力 以上の一連の処理をしながら、来客応対やその他事務所内の庶務に従事していただきます。 最初は先輩社員のサポートから始めますので、携帯電話の知識がなくても安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。 さらに、1人ひとりの振り返り研修で成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、ノウハウを学びます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■働き方： ◆育児休業（復帰率100％／昨年100名取得実績あり） ◆時短勤務　※社内規定あり ◇連続休暇制度あり◇ 半期に1回、最大6連休取得可能！社内掲示板でも取得を促進しています。 すべての社員が働きやすい環境を整えております！ ■その他： ・入社後は業務手順をしっかりサポート致しますので安心してご入社頂けます。 ・勤務場所は駅チカの好立地オフィスで通勤も便利です。周囲には商業施設も多く何かと便利な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-15　 ゴールドウッズ神戸三宮ビル4階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,590円～186,980円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：25,963円～28,626円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,553円～255,606円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給（月額給与）×12か月分＋賞与（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度で未経験から活躍できる！◆ノルマなし◆福利厚生充実◎
      【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／外国籍の方も歓迎！】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内店舗 住所：兵庫県内店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,400円～182,000円 その他固定手当/月：12,471円～24,600円 固定残業手当/月：37,538円～45,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,409円～252,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成：月給×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルホ発條工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館
    • 設立 1954年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/姫路】法人営業（各種ばね製品） ※大手自動車部品メーカー等と取引実績有／年間休日122日
      各種メーカーに対する、ばね製品（精密ばね、小物ばね）の提案営業。既存顧客への訪問、情報収集、製品の提案・ヒアリング、電話・メール対応、見積書作成、関連部署との打ち合わせなど。 【営業先】メーカー(車関連6割その他情報通信、自転車、住宅・設備機器、医療機器など)の資材・購買部門、開発部門、品質管理部門。 ※主要顧客との商談は月2～3回訪問を行っておりますが、コロナによりWeb商談も定着しており、訪問・Webの両方がございます。 【製品】数銭～数百円/個の物まで様々です。 【担当顧客】一人当たりの担当者数は約20社～30社、新規3％　既存97%。 ※既存営業がメインです。 【営業目標】個人で2,500万円/月となります。 ※評価制度について…期初に個人で事業方針に基づく目標を設定し、期末にその達成状況を評価します。また、賞与は業績連動により金額が決定します。 【担当地域】西日本エリア（兵庫・岡山・広島・四国・九州）を担当いただきます。出張もございますが基本的には日帰り出張となります。 【内勤時】：内勤は週に1回~2回程発生します。見積書の作成やマーケティングを行います。 ※例：webセミナーの企画、リスティング広告、HPの改修等。 SATORIを使ったマーケティングにも挑戦できます！ ■組織構成 姫路営業所　4名（外勤3名、内勤1名） ■業務内容： ・新規開拓、既存顧客への訪問、情報収集、製品の提案・ヒアリング ・電話／メール対応、資料作成、見積書作成、スケジュール調整、関連部署との打ち合わせ ■入社後の流れ／業務の魅力・面白さ： 入社後まずは、教育担当者が1人つきます。OJT教育を実施し、ステップアップしていただきます。商品知識はもちろん、加工方法等技術知識も必要のため入社後は勉強が必要になります。（ばね理論研修等も行っています）お客様と一緒に試作から量産へ携わり、お客様のお役立ちを行っていくところがやりがいに繋がっています。 ■当社について：当社は、創業以来約70年の長きにわたり、社是「真実の追求」を基本精神として、金属精密加工技術、コンパクトな機械設計・製造技術をベースにした高度なコンサルティング力により様々な産業界の要望に応えてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市香寺町溝口1185-8 勤務地最寄駅：JR 播但線／溝口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：29,000円～33,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスアプリケーションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【日本全国から勤務可】自社製品のアプリエンジニア◆リモート勤務／上流工程／大手企業向けERPソフト
      • NEW
      【エンジニアの半数が未経験出身／リモートワーク実施率85%／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%・月平均残業25時間／国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得】 〇 未経験から、上流工程～下流工程と幅広く開発のご経験を積むことが出来ます 〇 フルフレックス・リモートメインのため、お住まいは自由。沖縄にて勤務されている方もいらっしゃいます！ ■業務概要： 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの、「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 直近財務基盤の確立に注力していましたが、事業拡大していく段階に移ったため製品開発をリードしていける人材を採用していくこととなりました。 そのため開発のご経験よりも、ご志向性やポテンシャルを重視し、未経験採用を拡大することとなりました。 ■具体的な業務： ・新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 時期によって案件の配分が異なります。 閑散期には既存機能の修正における上流～下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めております。 ■取り扱い製品 〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ ・製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■当ポジションの魅力： 〇充実した教育環境 メンター制度を整備しており、半年ほどのOJT期間においてしっかりとフォローしております。在籍しているエンジニアの半数が自社OJTにて立ち上げっており、オンライン環境含め未経験者の教育体制が整っています。 〇テレワーク主体の働き方について ・ フルフレックス・リモートメイン／リモートワーク実施率85% ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ※住居が遠方の場合、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～350,000円 固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/フルリモート】アプリ開発エンジニア※自社製品◆フルフレックス/研修制度/年収500万～
      ～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収500万～」長期就業可能 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・新規機能の開発（開発方針の検討～実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討～実装/テスト） 閑散期には既存機能の修正における上流～下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めております。 ■フォローアップ体制： フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 ■自社ERPパッケージ「HUE」とは： 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-21 GS伏見センタービル 7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～350,000円 固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタナベフーマック株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市中川区露橋2-12-26
    • 設立 1955年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全25件
    • 【関西エリア】『営業』◇食肉加工機械でトップシェア／年休120土日祝／頑張りを評価
      ◎創業85周年を迎え、国内だけでなく海外でも高いシェアを誇る食肉加工機械メーカーで、海外での売上も伸長しております。 ◎手当も充実しており、対象者には住宅手当や家族手当を支給、勤続3年以上の方には退職金もあります。 ■業務内容： 既存の食品工場やスーパー、飲食店、精肉店などの既存顧客を中心に、新しい製品や部品の提案を行うルート営業をお任せいたします。営業だけではなく、製品の簡単な修理も行って頂きます。 ■具体的には： 当社は食肉加工機械（スライサー／ミンチ機／真空包装機等）のオーダーメイド製品を幅広く納入します。 顧客に合わせ最適な形にカスタマイズし提案し、納入後のアフターフォローにも注力しています。 ※営業自身が刃物等の消耗品交換やスライドの詰まり除去など簡単な修理を実施します。専門的な修理はサービス対応部門等に依頼し、しっかりとサポート対応をしてもらえます。 ※メンテナンス経験や営業経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ■入社後の流れ： まずは先輩の同行からスタートし製品の仕組みやメンテナンス技術は研修・同行を通して学んで頂きます。 ■やりがい： 機械は一度納入すると買い替えがあまりない為、お客様と長いお付き合いになります。お困りごとを解決し感謝されることが日常茶飯事です。大きなやりがいに繋がります。 ■資格取得について： 入社後、お任せする業務によっては中型免許、フォークリフト免許の取得が必要となる場合がございます。なお、資格取得にかかる費用は会社負担となりますのでご安心ください。 ■休暇について： 夏季、年末年始、慶弔あり ※事業部会議等で年に2回程度土曜出勤が発生します。また、月に数回電話当番があり、緊急対応が必要な場合は休日出勤を行っていただく場合がございます。 ■当社について： 業務用食肉スライサーの分野で国内シェア約40％、国内トップクラスの売上実績を誇る「機械メーカー」です。開発・製造・販売、納品後のメンテナンスフォローを行っています。お客様は、皆様もご存知の大手食品メーカーや大型スーパー、外食チェーンから街の精肉店まで多種多様です。全国、さらには海外にも販売網を拡大させ、世界20拠点もの代理店と契約を結んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区吉祥院嶋樫山町45 勤務地最寄駅：東海道山陽本線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市長田区御蔵通5丁目209-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 固定残業手当/月：29,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額。前職・経験を考慮し、同社規程に準じ決定 ■年収例：26歳／350万円、39歳／500万円（残業代、各種手当を含む） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊストリーム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全12件
    • フルリモート/フレックス◆大手メディア・エンタメ企業向けプロジェクトリーダー/副業可能/働き方◎
      ～技術者への就業環境抜群◎／明瞭な評価制度あり／動画配信システム・国内最大級～ ■仕事内容・ミッション メディア・エンタメ業界を中心とした幅広いクライアントに対し、当社の強みでもある「動画配信」分野を掛け合わせたシステム開発の企画提案・開発～導入・運用までの幅広いディレクション業務に携わって頂きます。 要求事項の整理や、クライアント要望の基本設計への落とし込みなどを、ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に進めながら課題解決に取り組んでいただくことがミッションです。 ■業務詳細 ・要件ヒアリング～設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ≪事例紹介≫ ・放送局のポータルサイト案件　 https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14359/ ・アーティストのCD購入者特典VOD https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14303/ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件　 https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14199/ ・国内最大級のスポーツテレビ局案件 https://www.stream.co.jp/casestudy/case-36097/ ■開発環境・ツール ・言語 / フレームワーク：HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python ・データベース：Amazon RDS, SQL Server ・インフラ：AWS, 自社CDN ・その他：Github, Slack, Backlog, Teams ■部門情報 ソリューション推進本部 メディアソリューション2部へ配属、メンバー構成は、部長：50代男性、課長：30代男性、PM：30代女性、ディレクター：7名で課の平均年齢27歳です。 ※外部パートナーのエンジニアと協力して開発案件を行なっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,280円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～44,000円 ＜月給＞ 259,280円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験を考慮し、相談の上決定 ■その他固定手当：職責手当、役職手当 ■賞与：あり 5.3ヶ月(2022年度実績) ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部技研工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市都島区都島本通4-11-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／転勤なし】管工事施工管理◆9割が元請け現場／年休120日／残業約30H／出張なし／夜勤なし
      • NEW
      【完全週休2日制／残業月平均３０時間程度／出張なし／夜勤なし／工期のしわ寄せがこない／業務効率化ソフト導入済み】 主に空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理や施工図の設計をお任せします。 ■業務内容 ・顧客のニーズに沿い、空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの設備の調査／企画／提案を図面化 ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ・工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 ・業務効率ソフト(スパイダープラス)を導入しており、現場で撮影した写真を本社勤務の施工管理サポートの事務社員に共有するなど、作業を分担しています。 ・工期は短くて数日、長くて1年がかりの案件もあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数億単位の案件にも携わることも可能です。 ・１現場あたり2~3人の施工管理が入りますので、社員間で協力して効率的に工事を進めます。 ■働き方： ・概ね19時頃退勤。休日業務は発生せず、シフトにより希望すれば連休取得も可能で、当社に転職して「家族との時間が増えた」という社員もいます。 ・原則関東圏内の現場で、ほぼ毎日現場への直行直帰かつ、業務効率アプリの導入で残業を抑制しています。 ※基本的には自宅との距離を考慮してなるべく通いやすい現場配属に努めています。 ・夜勤もなく、出張もありませんので長期就業が叶います！ ■キャリアアップ： ・設備設計用CAD（Tfas）の基本操作の習得ができます（入社後は専用のノートパソコンとスマートフォンを貸与）。 ・将来は単なる施工管理業務ではなく、一つの顧客の営業、設計、見積もり、施工計画、施工管理、完成確認及び検査、回収まで一連の業務にも携わることもできます。自身の生活基盤の構築となる一生モノの専門能力が身につき、能力や実績は明確に報酬でお応えします。 ■組織構成 ・大阪本社　工事部門　16名（各種設備の設計／施工を担当） ・社員は優しく、素直な方が多く、風通しの良い社風です。社長との距離感も近いうえ、優しい社員ばかりで何でも相談に乗ってもらえます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通4-11-27 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ (株)明治 関西工場内 住所：大阪府貝塚市二色南町16番地 （施工現場例） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ (株)明治 京田辺工場内 住所：京都府京田辺市大住立原1-1 （施工現場例） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：月30時間0分、50,000円～を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途、決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リカーマウンテン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82 京都恒和ビル4F(本社)
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,262名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ　賞与3回・平均残業10H・年休113日
      ■具体的には ・接客対応 └お客様への商品のご案内　など ・店舗運営 └開店・閉店業務、売場メンテナンス、集客イベントの企画・実行など ・管理業務　 └売上・シフト管理やスタッフの指導、発注、棚卸し、各種本部とのやりとりなど ・商品管理　 └発注、売り場作成、全て現場の社員に一任しています ■キャリアプラン ・店舗運営の習得 まずは店舗で基本的なオペレーションを身につけた後、 人材管理、運営のノウハウを実践で学んでいただきます。 　 　↓最短6カ月で昇格実績あり！年2回の昇格試験があります！ ・店長 独自の質の高いサービスを体現しながら店舗運営全般を牽引してください。 売上・利益も全て管理してもらいます。 ■リカマンの特長 自社で製造から販売まで展開できることを強みとし、お酒のプロ集団として我々だからこそできる事業をおこない、目の前で起こるさまざまな出来事を体験しながらビジネス全体も学べるポジションです。実務においても大幅な業務改善により本来の業務に集中できます！ ■お酒の全てに関わることができる「お酒の総合商社」 全国に約190店舗を展開している当社だからこそ お客様が求めている商品をリアルタイムでマーケティングすることが可能。 定番から海外のレア商品まで約20,000点以上を取り扱い 飲食店様のドリンクメニューの開発やコンサルティングを行う事も。 『お酒』を様々な角度から提案できるのが一番の強みです！ プライベートブランドの展開も拡大しており 2019年には新たにブランドマーケティング部も立ち上げ！ このようにリカマンには「商社」や「メーカー」としての顔もあります。 他にも、お酒のイベントの企画・運営、社員自らが出張仕込を行う研修など、販売するだけにとどまらない、まさに「お酒の総合商社」です！
      希望勤務地考慮します！ 188店舗（2024年3月現在） ■関東 栃木県1店・茨城県1店・埼玉県1店・神奈川県4店・東京都11店・千葉県1店・ ■北海道 北海道3店 ■東北 秋田県1店・岩手県1店・宮城県1店・福島県1店 ■北陸 新潟県2店・富山県1店・石川県2店 ■東海 静岡県3店・愛知県36店・岐阜県13店・三重県9店 ■関西 滋賀県24店・京都府36店・大阪府16店・兵庫県4店・奈良県1店 ■中国 広島県1店・山口県1店 ■四国 徳島県1店・高知県2店・愛媛県1店 ■九州・沖縄 大分県1店・福岡県2店・佐賀県1店・長崎県1店・熊本県1店・宮崎県1店・鹿児島県1店・沖縄県1店 ※「関東エリア」「関西エリア」など地域を限定しての勤務も可能です。 ※U・Iターン歓迎
      月給23.3万円～45万円＋インセンティブ ※職種、業界未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※店舗により地域手当9千円～3万9000円を別途支給（毎月） ※転勤可のナショナル職は1万円の手当支給（毎月） ＜別途諸手当＞ ●資格手当／資格手当（ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウィスキーエキスパート5000円ほか） ●住宅手当／1万円～1万5000円（単身者にも支給） ●役職手当／ 1万円～11万円 ●家族手当／ 5000円～3万円 直近2年で50名を採用し、うち48名が前職給与を100%考慮しています。 [例] Aさん 前職：ホームセンター(8年) 年齢：30代前半 前職年収：490万円 ↓ 当社入社時年収：490万円 Bさん 前職：フレンチシェフ(10年) 年齢：40代前半 前職年収：450万円 ↓ 当社入社時年収：450万円 Cさん 前職：弁当屋経営/自営 年齢：30代後半 前職年収：480万円 ↓ 当社入社時年収：480万円
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    ユニ・チャーム株式会社

    ベビー用品メーカー
    愛媛県四国中央市金生町下分182
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,869名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全47件
    • 【兵庫／転勤無】病院介護施設向け「ライフリー」の提案営業 ※直行直帰・在宅勤務メイン／女性活躍◎
      【介護・福祉業界に携わりたい方へ／プライム市場上場のトイレタリーメーカーで社会貢献度の高いお仕事／Ｕ・Ｉターン歓迎！／転勤無し／福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1～2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6～7割くらいが女性の方です。20代～30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア（直行直帰） 住所：兵庫県（兵庫エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～348,700円 その他固定手当/月：34,000円～40,000円 ＜月給＞ 281,000円～388,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定型業務外の特定業務については別途残業手当を支給する。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナサホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区角田町8-1梅田阪急ビルオフィスタワー17F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全27件
    • 【姫路・明石／転勤無】住宅リフォーム施工管理◆フルリノベ有／大和ハウスG／残業平均20h／年休120
      ～残業減らせて年収もしっかり◎／働き方×安定×年収×社風×デザイン性、バランスよく長期就業が叶う～ 〇関西施工実績トップクラス実績／2024年から大和ハウスリフォーム子会社に 〇数千万円規模のフルリノベーション・大型案件メイン ■求人概要： 「ナサホーム」ブランドで住宅リフォームを手掛ける当社にて『住宅リフォームの施工管理』をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 大規模リフォームの施工管理業務（工程、品質、安全管理や職人の手配、資材の購入など） ※ご契約後のお客様との打合せあり ※300万円以下の小規模工事は営業にて担当 ■詳細： 【対象】戸建住宅やマンションのリフォーム（木造住宅比率高） 【担当数】同時に3～4件 【規模】300万～2,000万円の大規模・フルリノベ―ションがメイン（礎、柱、梁など、躯体に関わるもの多） 【補足】マンション一室リフォーム800万～、一戸建てリフォーム～2000万 【デザイン力】社内プランナー、CADオペレーター等と連携し、よりデザイン性の高い提案◎ ■補足： 高品質なリフォームを実現するため、弊社営業とタッグを組んで業務に取り組んでいただきます。顧客に感動を与える空間創り、細部にこだわった工事を行います。 ■完工でインセンティブ支給： ・目安：500万円案件で約1万円（月次支給） ※賞与でも評価反映 ※年間40~50万円のインセンティブ支給対象の方も ◇残業平均20hなのに、インセンティブで年収も担保できる◎ ◇働き方も、社風も、安定の会社基盤も、年収も叶えられる求人です。 ■働き方：残業月平均20h▼残業削減の取組み▼ ・1人1台PC支給：現場から報告可能 ・20:30PC強制シャットダウン ・職人17時終業制度（遅い時間の打合せ無） ・休日出社が必要な場合は振替休日対応　※未取得者に対して働きかけ振替休日の取得を徹底推進 ・300万円以下の案件は営業が担当し、担当案件過剰にならない ・車で30分圏内のお客様メインで移動時間少ない ■社風： ・役職やキャリアに関係なく気軽に話し合える社風 ・社長の「従業員が幸せになれば、顧客満足もついてくる」というモットーから、働きやすい環境づくりを目指し交流しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 【みずらぼ】テラッソ姫路店 住所：兵庫県姫路市駅前町27 テラッソ姫路3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【みずらぼ】明石店 住所：兵庫県明石市大久保町大窪1518-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ HDC神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1‐2‐2 ﾊｳｼﾞﾝｸﾞ・ﾃﾞｻﾞｲﾝ・ｾﾝﾀｰ神戸4階 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～30,000円 固定残業手当/月：77,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： （例）620万円 入社5年目 施工管理/32歳(月給40万円＋賞与) ◇新規店舗拡大中で、キャリア／ポストも◇ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/転勤なし】ポテンシャル重視◆リフォーム施工管理◆残業平均20h/休120/大和ハウスＧ安定
      ～残業減らし、完工でインセンなど年収もしっかり◎／働き方×安定×年収×社風×デザイン性、バランスよく長期就業～ ○職人・住宅営業等の未経験者も歓迎～ 〇関西施工実績トップクラス実績／2024年から大和ハウスリフォーム子会社に 〇数千万円規模のフルリノベーション・大型案件メイン ■求人概要： 「ナサホーム」ブランドで住宅リフォームを手掛ける当社にて『住宅リフォームの施工管理』をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 大規模リフォームの施工管理業務（工程、品質、安全管理や職人の手配、資材の購入など） ※ご契約後のお客様との打合せあり ※300万円以下の小規模工事は営業にて担当 ■詳細： 【対象】戸建住宅やマンションのリフォーム（木造住宅比率高） 【担当数】同時に3～4件 【規模】300万～2,000万円の大規模・フルリノベ―ションがメイン（礎、柱、梁など、躯体に関わるもの多） 【補足】マンション一室リフォーム800万～、一戸建てリフォーム～2000万 【デザイン力】社内プランナー、CADオペレーター等と連携し、よりデザイン性の高い提案◎ ■補足： 高品質なリフォームを実現するため、弊社営業とタッグを組んで業務に取り組んでいただきます。顧客に感動を与える空間創り、細部にこだわった工事を行います。 ■完工でインセンティブ支給： ・目安：500万円案件で約1万円（月次支給） ※賞与でも評価反映 ※年間40~50万円のインセンティブ支給対象の方も ◇残業平均20hですが、インセンティブで年収も担保◎ ■働き方：残業月平均20h▼残業削減▼ ・1人1台PC支給：現場から報告可能 ・20:30PC強制シャットダウン ・職人17時終業制度（遅い時間の打合せ無） ・休日出社が必要な場合は振替休日対応　※未取得者に対して働きかけ振替休日の取得を徹底推進 ・300万円以下の案件は営業が担当し、担当案件過剰にならない ・車で30分圏内のお客様メインで移動時間少ない ■社風： ・役職やキャリアに関係なく気軽に話し合える社風 ・社長の「従業員が幸せになれば、顧客満足もついてくる」というモットーから、働きやすい環境づくりを目指し交流しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ HDC神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1‐2‐2 ﾊｳｼﾞﾝｸﾞ・ﾃﾞｻﾞｲﾝ・ｾﾝﾀｰ神戸4階 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【みずらぼ】HDC神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2番2号　HDC神戸3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸北町店 住所：神戸市北区日の峰2丁目6番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～300,757円 その他固定手当/月：2,000円～30,000円 固定残業手当/月：54,889円～92,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,889円～422,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 465万 入社6年目 28歳(月給32万＋賞与) 620万 入社15年目 42歳(月給40円＋賞与) ★新規店舗拡大中で、キャリア／ポストも！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩本鉄工所

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市福島区大開3-4-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/福島区】施工管理職～未経験歓迎/年間休日120日～
      <業務内容> プラント設備の建設・保全・補修を行う会社における現場監督の業務をお任せします。 ・工事計画の作成及び実行 ・顧客との折衝 ・作業者や協力会社の取りまとめ ・営業活動及び見積作成　等 現場監督にはコミュニケーション能力、計画立案及び実行能力、専門知識など多面的な能力が求められます。 <入社後の流れについて> 約3か月間は社内外の研修でビジネススキルと現場管理スキルを学習、4か月目からは現場で先輩の監督助成業務に携わります。 未経験で入社された方も多数活躍頂いております。 ＜働き方について＞ 年間休日120日、月残業平均30時間程度、転勤なし、直行直帰も可能と働きやすい環境になっております。 担当案件にもよりますが全国に顧客があり、出張の可能性があります。場合によっては半年程度の出張も可能性がございます。 ＜資格支援＞ 資格取得支援・施工管理技士等の資格所有の場合手当あり ・入社時研修 未経験でも安心して働ける環境を準備。 入社後は個人のスキルに合わせ必要な研修・技能講習を受講頂き現場に配属されます。 未経験の施工管理職で入社した場合、ヒューマンスキル系の研修では資料作成や交渉・調整力と等の研修内容を受講頂きます。 専門スキルの技能講習ではフルハーネス型墜落防止器具特別教育や玉掛技能講習などの現場での活躍に必要な専門スキルを受講頂きます。 また現場での実施研修など個人に合わせた研修の機会を用意しています。 ・専門的スキル取得に向けた支援 定期的に研修や必要に応じた技能講習を受講、国家資格への挑戦や難関資格挑戦を支援しています。 テキストや問題集、eラーニング等の受講を全面的に支援し、個々のスキル向上を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区大開3-4-10 勤務地最寄駅：阪神電車線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸出張所 住所：神戸市長田区駒ヶ林南 勤務地最寄駅：JR神戸線／鷹取駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績あり） 賞与金額 600,000円～1,000,000円（前年度実績） ※施工管理技士等の資格所有の場合、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエープラント

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • プラント施工管理（管施工管理等の経験者歓迎）※資格不問／年休120日以上～転居不要、全国から応募可～
      ～１年以内が中心の出張スタイル（月1回帰省手当有り）／出張先の住居は会社で用意（光熱費込み）～ ★こんな方々が活躍中★ バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員が多い環境です。 ■業務内容： ごみ処理施設を中心とした環境プラント※の設備に関する施工管理業務をお任せします。 ※環境プラント…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電等を行う施設のこと。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成 ・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し ※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等　…など ■業務詳細： 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂くことが可能です。 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイルの特長： ・現場は全国各地となります。改修工事、新設工事に携わっていただくかどうかで出張期間は異なりますが、短期で1ヶ月、長くて6カ月～1年程度、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます ・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配のため旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。 ・自宅から現場へ直行スタイルのため転居が難しい方もご活躍頂けます。自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。また、年に数回本社に集まって顔を合わせるような場面もあります。 ・長期出張の場合は、1カ月に１度会社より帰省の費用を支給します。 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：20代後半/500万　30代後半/600万円 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 〈出張中の給与例〉 基本給＋職能給＋宿泊手当（24日出勤）＝292,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国から応募可/転居不要】プラント設備の施工管理◆未経験歓迎／年休120日以上／帰省手当有り
      ～正社員／未経験でも年収420万円以上の好待遇（賞与年2回＋業績賞与）／未経験から一生もののスキル・資格が身につく、プラント施工管理のお仕事／月1回帰省手当有り～ ★未経験から入社して活躍している方、多数在籍！★ バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員が多い環境です。 ■業務内容： ごみ処理施設を中心とした環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ◎環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場のことです。 ＜具体的には・・・＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成 ・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し ※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等　…など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務スタイルの特長： ・現場は全国各地となります。短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます ・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配のため旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。 ・出張：自宅から現場へ直行スタイルのため、自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。また、年に数回本社に集まって顔を合わせるような場面もあります。 ・長期出張となった場合、1カ月に1度会社より帰省の費用を支給します。 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、1週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 同部署は9名で構成されており、施工管理5名、試運転業務4名に分かれています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 ■スキルアップ支援あり： 現場の技術者に対するバックアップが非常に手厚いことが当社の特長です。資格取得の際の教材費や試験への交通費までを支援するだけでなく、資格取得に向けたアドバイスも日常的に行っています。 ＜主な支援資格＞機械保全技能士、ボイラー技士、電気主任技術者、管工事施工管理技士、電気施工管理技士など。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：20代後半/500万　30代後半/600万円 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 〈出張中の給与例〉 基本給＋職能給＋宿泊手当（24日出勤）＝292,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田商事株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都港区芝大門1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 物流管理／未経験歓迎／土日休み／残業月7.4時間／転勤なし
      【物流で扱っている商品は？】 主に自動車・オートバイの部品／用品を中心とした専門商社として、 国内の多くのお客様に様々な商品を提供しています。 約1万点もの種類を国内外から仕入れて、国内3拠点ある自社倉庫にて管理。 適切なタイミングでミスなくお客様の元に商品をお届けできるように、 スタッフ全員で協力して作業しています！ 【具体的な仕事内容について】 各倉庫にて、物流企画やスタッフ管理業務全般をお任せします。 ◆入出庫・ピッキング作業を行うパートスタッフの管理 　（採用・教育～シフト管理や調整、各種指導や指示など） ◆商品の管理やデータ分析、作業者の仕事量のコントロール ◆作業の効率化やミス削減に向けた企画提案～実施 ◆物流全体の品質管理 など 【入社後は？】 各配属先にて先輩スタッフの指導を受けながら、 ◇当社の事業内容 ◇取り扱う商品や顧客について ◇業務ノウハウ などについて、丁寧に教えます。 わからないことがあれば、気軽に聞いてください。 わかりやすく、丁寧に教えます！ 　▼ まずはパートスタッフへの指示や管理、シフト調整など 日常的な業務からチャレンジ 　▼ ゆくゆくは品質・作業効率・コスト削減などにつながるような 企画提案～実現まで、幅広い分野で活躍できます！ 【将来は？】 ご本人の希望や適性によって ◎センター長などの管理職へキャリアアップ ◎営業や本社管理部門へのキャリアチェンジ など自由に選択できます！
      【原則転勤なし★神奈川・茂原・神戸いずれかの勤務】 ★ご希望を考慮して勤務先を決定します。 ★マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！ ■秦野中井物流センター 神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2752-3 ■茂原物流センター 千葉県茂原市小轡785-1 ■神戸物流センター 兵庫県神戸市西区見津が丘3-12-3
      ■月給24万円～38万1500円+残業代全額＋各種手当+賞与年2回（3.8カ月支給実績） 【年収例】 430万円／入社4年（26歳） 550万円／入社10年（33歳） 650万円／入社12年（38歳） ※残業代は全額支給します（1分単位で支給）。 ※経験・スキルに応じて優遇します。
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    日本交通関西本部株式会社

    道路旅客運送業
    ■本部／大阪府大阪市福島区福島6-2-6 大阪安藤ハザマビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ホスピタリティドライバー／隔日勤務／月給最大40万円保障
      • NEW
      ◆地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。 ★全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車です！ 【当社のPOINT！】 ――――――――― ＜1＞安定的に稼げる ・ホテルなどの専属のタクシー乗り場でお客様をお待ちするか、タクシー配車アプリ「GO」で受注ができます ・法人のお客様との取引も多数あるため、早朝・深夜帯にも安定して案件があることも特徴です →　★需要が安定しており、とても稼ぎやすい環境です！ ＜2＞土地勘を活かせる ・大阪市、堺市、高槻市、茨木市、神戸市のいずれかのエリアをお任せします →　★土地勘を活かして、慣れ親しんだ地域で働きたいという方にも最適です！ ＜3＞日本交通グループならではの徹底した研修制度 ・未経験からでも安心してデビューできる研修サポートをご用意しています →　★最短3週間でひとり立ちを目指せます！ ●　研修の流れ　● ……………………… ▼当社指定の教習所にて二種免許取得（1週間～10日）＋学科試験（1日） 教習費用は全額会社負担（規定有）なので安心です。 ▼社内研修施設「OTEC」での接客・車内機材研修（3日） 大阪府職業訓練校の認定を受けた自社研修施設です。 ▼タクシーセンター（外部研修施設）での地理・接客教育（4日） ▼側乗研修（1～2日） 研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。 ＜4＞スキルアップも可能！腰を据えて長く活躍できる ・日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています ・希望や状況に応じて、内勤も可能です →　★ご自身の状況に応じて、長く安心して働けます！ ☆専門的なドライバーとしての道も！ ・VIP専用のハイヤー ・キッズタクシー ・陣痛タクシー　など
      大阪市福島区・西淀川区・浪速区・城東区、堺市、高槻市、茨木市、兵庫県神戸市にて募集を行っております。 ※転勤なし 【梅田営業所】 大阪府大阪市福島区福島6-5-11 【難波営業所】 大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10 【堺営業所】 大阪府堺市西区鳳東町6-626-1 【城東営業所】 大阪府大阪市城東区成育2-8-3 【神戸営業所】 兵庫県神戸市東灘区御影塚町2-28-20 【西淀川営業所】 大阪府大阪市西淀川区竹島4-10-8 【高槻営業所】 大阪府高槻市梶原中村町19-6 【高槻第二営業所】 大阪府高槻市萩之庄5-10-7 【茨木営業所】 大阪府茨木市中河原町4-1 ★U／Iターン歓迎！ 　→面接の交通費や引っ越し費用補助、転職支援金など手厚いサポートでバックアップしています。 ★受動喫煙対策：車内・社内禁煙。喫煙スペース有 ★クルマ・バイク・自転車通勤は要相談
      ▼乗務開始から最長6カ月▼ 月給35万円を保障【地域によっては40万円保障、2025年3月15日までにご入社の方に限る】（※その他規定あり） ※保障給与制度にて、収入が安定するまでの最長6カ月はバックアップ強化 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は1万円支給(10日~25日間) ▼保障給期間以降▼ ［難波・梅田・堺・西淀川・高槻・高槻第二・茨木・城東］ 月給18万7152円～+歩合給+賞与年2回（6月・12月） ［神戸］ 月給17万6736円～+歩合給+賞与年2回（6月・12月） ※完全歩合ではないので安心 ※経験・能力次第で上限なし ※必ず最低賃金以上を支給 ▼月収の目安▼ 選考会で包み隠さずお伝えします。 例えば難波では「80万円」の平均売上に対し「42～43万円」が平均月収。 ＜新人月収例＞ 45万円／33歳・入社6カ月目 ★どの営業所でも月収60万円以上の月収を目指せます！
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    株式会社大近

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区福島6-10-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【関西】店舗スタッフ　～経験者採用／高品質食品スーパー「Pantry」展開／平均勤続年数19.9年～
      ■担当業務： 店舗スタッフとして接客、販売、売り場づくりの業務をお任せします。 ご経験を活かせるポジションで配属先を決定します。 ※部門は農産部門、畜産部門、水産部門、デリ部門(総菜)、グローリー部門(日配食品・一般食品)の5部門になります。 今回ご入社頂く方には、1~2年程度で主任を目指して頂きます。 ■やりがい： どの部門においても、「自分で売り場をつくり、自分で管理する商売のやりがいを感じられる職場」です。特に、同社では主任の裁量権が大きく、「どんな商品だとお客様に喜んでいただけるか」「どういった企画をすれば商品の魅力を伝えることが出来るか」等売り場の経営者として活躍することが出来ます。 ■魅力： 同社で扱う1万アイテム以上の商品知識を理解した上でお客様へ安全な食品を提供して頂けるサービス・環境を作って頂きます。 同社の経営方針は、単なる利益追求を目的とした経営ではなく、生きる上で欠かすことのできない「食」に対する考え方や食品を提供することの重要性を考え学ぶことのできる環境です。 それゆえに食への強い関心や興味がある方にとっては、専門性をより高めることのできる環境です。「安心安全」にこだわっているからこそ、お客様から直接お喜びの声を頂くことも多くあり、非常にやりがいを感じることが出来ます。 ■同社について： 食料品を中心としたスーパーマーケット「ラッキー」・「パントリー」では、安全・安心・おいしいをお客様にご提供するために、 食品添加物を使わない商品、また出来るだけ食品添加物の使用を減らした商品などを中心に販売しています。 自社で作るお弁当・お惣菜などは保存料等を入れないため、賞味期限が非常に短くなります。 良いものを新鮮なうちに食べていただきたいから、輸送に時間がかからない近畿圏内での出店がメインとなります。 ■キャリアパス： まずはスタッフとしてご入社していただきますが、経験・スキルによっては将来的に主任、次長として社員・パート(3～20名)のマネジメントもお任せします。 店長としてご活躍頂きましたら、バイヤーや店舗統括の業務にチャレンジすることも可能です(適性を考慮)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗(大阪府・京都府・兵庫県・奈良県) 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30代／年収450万円（店長次長） 経験によって年収は考慮致します。 ■補足： 昇給 年1回・・・4月 賞与 年2回・・・7月/12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 研究・実験職（バイオ・化学・医薬）年休125日／残業5h以下
      • NEW
      食品・製薬・化学・化粧品、受託分析・検査企業などで研究・開発職としてご活躍いただきます。 ……POINT…… 【配属先は業界トップクラスの約2,800社！（グループ連結）】 ロート製薬、武田薬品工業、コーセー、日清食品、住友化学、三菱ケミカルなど、あなたに合った多彩な配属先＆プロジェクトでスキルを磨けます！ ※詳しくは下記『主要取引先』欄もご覧ください！ 【平均3年で転籍！年間150名以上の実績あり！】 前職は製造・生産管理・教員・エンジニアなど、研究職以外から入社した先輩が多数活躍中！ あなたに合わせたオーダーメイド研修と、専任のコーディネーターが配属後も継続的にサポートしているため、これまで約1000名の社員が転籍を叶えています。 入社～1年目：医薬品（製剤）の品質管理プロジェクトに配属。理化学試験や微生物実験を担当 2年目～3年目：化粧品メーカーに異動。各種理化学試験や検査・試作を担当 3年目～：実績が評価され配属先へ転籍！ 食品 ━━ ◆機能性食品・予防医療に関わる研究、品質管理 └栄養成分の評価やアレルギー試験、食品添加物の分析 化粧品 ━━━ ◆スキンケアやメイクアップ製品の研究 └原料の選定、処方検討や有効成分の分析、試作や評価 バイオ・医薬品 ━━━━━━━ ◆新規医薬品の研究開発や品質管理 └医薬品の開発における薬理試験やスクリーニング、細胞や遺伝実験、各種分析 化学・材料 ━━━━━ ◆有機電子材料や高機能フィルム、バイオマス資源の研究 └プロセス開発や合成や精製、分析や評価
      【選べる勤務エリア／転勤なしも歓迎】★あなたのご希望を最優先！★大手メーカー、有名研究機関などから配属先を選定　★U・Iターン歓迎 ◎全国46都道府県（沖縄を除く）に配属先をご用意しております。 ・沖縄を除く46都道府県の中からご希望のエリアを選択可能です。 ・自宅から通える範囲の「地域限定」も歓迎。 エリアの組み合わせも可能です！ 【エリア組み合わせ例】東京・神奈川 【積極採用エリア】東京・大阪・愛知・富山・福岡 ＜勤務地、地域限定勤務のエリア区分＞ 【関東】東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城、栃木、群馬、静岡、山梨 【北陸】富山 【東海】愛知、岐阜、三重 【関西】大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 【中国】広島、岡山、山口 【九州】福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島 ＼U・Iターン支援あり／ 引越代や敷金・礼金を当社が負担！（家賃についても一部会社負担制度あり） 「都心で働きたい」 「初めての一人暮らしに興味がある」 など、住まいの相談もあなた専任のコーディネーターがしっかりサポートしていきます。 ※受動喫煙対策あり（各プロジェクト先による）
      ★月収例：28万円（経験3年）★ 月給20万円～34万円 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ★賞与年2回、昇給年1回あり ★残業代全額支給 ★転居時の初期費用全額会社負担家賃補助あり
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    親和パッケージ株式会社

    その他メーカー
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】ルート営業※輸送容器の営業～未経験歓迎／ノルマなし／年間休日121日／福利厚生◎
      • 締切間近
      ～産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/未経験歓迎/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上～ ■業務内容： 主力製品の「スチコン(スチールによる梱包箱)」を中心とした輸送容器 や梱包材のルート営業をご担当頂きます。形状や重量に合わせて自由に設 計できる製品の為、形状･数量･コストも含めた提案型の営業です。 ＜詳細＞ ・担当エリア：西日本全域。基本的に日帰りで行ける範囲がメインです。 ・顧客先：自動車メーカー、建設機械メーカー等、海外に大きな工場をお持ちのメーカーが顧客先となります。顧客に大手企業が多いのも特徴。既存顧客を中心に、一人辺り約20～30社をご担当頂きます。 ＜主な顧客＞ 三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械/NX商事/住友精密/富士機械製造/住友重機/住友スリーエム/住友化学工業/富士通/オリンパス/NEC/ファナック/ヤマハ発動/カワサキモータース等 ■ご入社後の流れ： 製品知識も含めて社内研修(1週間程度)をしっかり行った上で、営業に出て頂き少しずつ企業を引き継いで頂く形となります。難易度の高いニーズは技術部門と連携し先輩と共にサポートしていきます。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度等もございます。 ■取り扱い商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器｢スチコン｣や輸出の際に利用される緩衝材｢エアチェイン｣を扱います。｢スチコン｣はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西6丁目19番地 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 377万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～274,600円 ＜月給＞ 235,300円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.0～5.7ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長560万円～670万円、40代課長730万円～850万円 上記の月給・年収は手当等を含んでいません。別途時間外手当等が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    櫻正宗株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-10-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】＜未経験歓迎＞日本酒の製造職※創醸約400年の酒造メーカーの製造に携わります
      ■業務内容： 同社の歴史ある日本酒の製造をご担当頂きます。 ■業務詳細： 主に下記に記載の業務に取り組んでいただきます。 ・醸造…日本酒の原料となるお米の精米・蒸米など～発酵・上槽まで酒造りの主要な工程を担当 ・調合…お酒の濾過、火入れ、ブレンド作業を担当 ・製品…日本酒の瓶詰め及びラベル貼りや箱詰め作業を担当 日本酒の製造は大きく上記の３つの作業に分別されます。 今回は上記３つの業務全てを対象に募集していますが、工程ごとにチームを形成しており、適正に応じてメインの担当を決定しています。 内容によっては他チームの業務を担当することもあります。 酒造りの一連の工程を担当し、杜氏として活躍できる酒造技能検定１級の取得を目指すことができます。 ■生産部組織構成： 　本部長１名、次長１名、課長２名、以下メンバー１４名　計１８名 ■同社沿革： 1625年、伊丹荒牧村（現・兵庫県伊丹市）にて創醸し、1717年に創業しました。1840年には、六代目当主・山邑太左衛門が「宮水」を発見し、この頃「正宗」を酒銘としています。同時期の天保年間には「高精白仕込み」を開始し、1907年には「櫻正宗」の酵母が「協会一号酵母」として全国に頒布しています。1910年、業界の中でも先駆けて私設研究機関「山邑醸造研究所」を設立。1919年に「山邑酒造株式会社」を設立し、1992年「山邑酒造株式会社」より「櫻正宗株式会社」に社名変更しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-10-1 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～208,000円 ＜月給＞ 200,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年間平均4ヶ月分支給） 評価期間は、夏季 11 月～ 4月、冬季 5月～ 10 月 ※賞与額は、業績及び評価により変動することがございます。 ※上記年収には、各種諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／東灘区】＜未経験歓迎＞調理スタッフ ◆レストラン櫻宴／創醸約400年！安定の日本酒メーカー
      ＜未経験歓迎／創作料理の調理をお任せします／年間休日115日で働きやすい環境／インバウンド需要あり＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 当社の記念館である「櫻宴」の調理スタッフとして業務に取り組んでいただきます。 櫻宴は地元神戸のお客様のみならず、遠方の方からも愛される伝統あるお店です。 ■業務詳細 同施設は、酒蔵ダイニング(お食事処)、呑処「三杯屋」、物販店「櫻蔵」、喫茶「カフェ」の４つで構成されています。 入社後は、主に酒蔵ダイニングにて以下の業務を行っていただきます。 ～業務内容の例～ ・お客様へお出しする料理の調理 ・ 売上等の数字報告 ・お店のポップ作り ・メニュー開発・管理 ・その他事務業務等。 ※未経験の方は仕込み作業からスタートします。 2年程で調理場の一通りの業務を覚えて頂けると考えています。 ■期待していること 将来的には、料理長となって活躍していただくことを期待しています。 未来の料理長を育成の為、未経験の方も歓迎です。 料理経験がない方も意欲ある方であれば、包丁の握り方から丁寧に指導させていただきます。 ■組織構成 社員4名(ホール担当2名、キッチン担当2名)、パート・アルバイト約40名が在籍しています。 ■働きやすさ 時期や繁忙期により異なりますが、シフトは(（1）9時～15時、（2）9時～19時、（3）11時～22時、（4）16時～22時、（5）9時～18時、（6）13時～22時、（7）9時～22時)の7タイプがございます。 営業時間については、21時ラストオーダーで22時閉店です。 また、毎週火曜日の定休日(12月は繁忙期のため営業)に追加して1日お休みを取り、週に2日お休みを取得できる環境です。 ■同社沿革 1625年、伊丹荒牧村（現・兵庫県伊丹市）にて創醸し、1717年に創業しました。 1840年には、六代目当主・山邑太左衛門が「宮水」を発見し、この頃「正宗」を酒銘としています。 1907年には「櫻正宗」の酵母が「協会一号酵母」として全国に頒布しています。 1910年、業界の中でも先駆けて私設研究機関「山邑醸造研究所」を設立し、1919年に「山邑酒造株式会社」を設立しました。 その後1992年に「櫻正宗株式会社」に社名変更しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 櫻正宗記念館　櫻宴 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町4-3-18 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～209,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間19時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（平均4ヶ月分） （評価期間は、夏季 11 月～ 4月、冬季 5月～ 10 月） ※賞与額は、業績及び評価により変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸紅茶株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／転勤無】製造オペレーター（リーダー候補）◆日本初の紅茶ティーバッグ製造企業◆残業ほぼ無
      • 締切間近
      □■売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／日本で唯一のオーガニック＆フェアトレードのダブル認証メーカー／2025年から年間休日120日■□ 「本物の紅茶の世界を、もっと身近に、もっと豊かに」 毎年、世界中の茶園からクオリティーシーズンの茶葉を厳選して買い付け、ブレンド、製造、販売までを一貫して行ない、高品質を保持しています。高級ホテルや大手カフェチェーンをはじめ、紅茶専門店などあらゆるところで商品を取り扱っていただいています。紅茶の茶葉製造・ブレンド・梱包などを行う製造ライン業務をお任せします。 ■業務内容： オペレーター業務を覚えて頂き、その後は機械メンテナンス等の業務もお任せしていく予定です。それぞれ主担当がいるため丁寧に教えていただける環境です ※その後のキャリアパス オペレーター⇒メンテナンス兼オペレーター⇒リーダー⇒工場長補佐の流れでキャリアパスがあります。人により昇格スピードは変わりますが、3年程度で工場長になった方もいます。目標に対した頑張りをきちんと評価いただけます。 ■当社の評価制度詳細 入社後１年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力／キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢／製造工程の知見がある方であれば、キャリアアップ・昇給の機会を存分に提供できる会社です。 ※工場長…年収：600～700万円程度 ※部署に関わらず決算賞与の支給があり、取り組みによって最大100万円程度となります。 ■組織構成： 工場長男性30代、機械メンテナンス男性30代、メンテナンス兼オペレーター男性3名（20代2名、40代1名）、オペレーター女性3名40代、その他バートスタッフ10数名が在籍しています。 ■ミッション 現在は「オペレーター」と「機械メンテナンス」の役割分担がはっきりとしている組織です。今後は、誰もが幅広くスキルを身につけている状態を目指すべく、どちらもできる人材になって頂くことを期待しています。 ■当社の魅力 ・最近では、競合他社の製品からリプレイスに成功、有名カフェブランドのOEM商品製造も担当するなど、業界内でも高い支持を得ています。 ・残業月20時間以内/ 17 ~ 18時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回( 7月/12月) +決算賞与(業績次第) ■モデル年収 業界未経験：年収350万円 製造・マネジメント経験（工場長レベル）：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】紅茶自社商品の営業（リーダー候補）◆日本初の紅茶ティーバッグ製造企業◆売上120％成長中
      • 締切間近
      □■2025年から年間休日120日／中途入社者多数活躍中／売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／日本で唯一のオーガニック＆フェアトレードのダブル認証メーカー■□ 「本物の紅茶の世界を、もっと身近に、もっと豊かに」 毎年、世界中の茶園からクオリティーシーズンの茶葉を厳選して買い付け、ブレンド、製造、販売までを一貫して行ない、高品質を保持しています。高級ホテルや大手カフェチェーンをはじめ、紅茶専門店などあらゆるところで商品を取り扱っていただいています。そこで扱う自社製造の紅茶・ブレンド茶葉の提案営業をお任せします。 ■仕事の内容 基本的に新規営業となりますが、HP問い合わせ・既存顧客からの紹介がメインですので飛び込み営業などは発生しません。 ※業界内の認知度高く、多数の問い合わせをいただいている状況です。 【具体的に】 ・打ち合わせ/企画提案/試作/パッケージデザイン/見積もり/発注/生産/納品、フォローアップまで、全ての流れを管理します。 ・取引先は食品問屋がメインです。紅茶・ブレンド茶葉を使った、商品やバッケージの企画から行い、顧客への追加案件受注に向けた提案を行います。 ・現在は、顧客からの依頼で成り立っている状態ですが、今後積極的に提案し、案件受注/販路拡大できる状態にしていきたいと考えています。 ※一人当たり30社ほど担当となります。 　基本的にWEBでの商談が多いですが、担当顧客によっては展示会のため月2回ほど出張（東京）の可能性があります。 ■評価制度詳細 入社後１年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力／キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢を評価します。 ご自身の今後のキャリアが明確ではない方も、一緒に考えて目標設定するなどサポートしていきます。 ■組織構成 営業部長1名、マネージャー1名、メンバー4名（20代～50代、男女5:1）が在籍しています。 金融業界や接客マネジメント出身の方など、他業界からの転職者が多く活躍中です！ ■当社の魅力 昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。2024年で創業100周年を迎えますが、伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～405,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年間2回（12月／7月）＋決算賞与 ■残業手当：有（時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドンク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区田中町3-19-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 852名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】人事労務管理（管理職）※創業110年以上の老舗ベーカリー／働き方◎
      【創業110年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、労務管理のお仕事をメインにお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では、経験豊富な人事労務管理のスペシャリストを求めています。勤怠管理から就業規則の策定、従業員の労務相談対応まで、幅広い業務をお任せします。組織の健全な運営を支える重要なポジションです。 ■職務詳細： ・勤怠管理システムの運用と監視 ・労務関連の法規制に準じた就業規則の策定・改定 ・社員からの労務相談への対応 ・社会保険・税務関連業務の管理 ・健康管理、安全衛生の取り組み ■組織構成： ・室長1名 ・ディビジョンマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・メンバー3名 ・パート3名 ■企業の特徴／魅力： 同社は人事労務の充実を図り、従業員一人ひとりが働きやすい環境作りに注力しています。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスを大切にできる職場です。また、研修制度の整備やキャリアパスの支援も手厚く、自身のスキルアップとキャリア形成を目指す方に最適な環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区田中町3-19-14 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収には月給、賞与、諸手当を含みます（残業代は別途）。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じ年度末期末決算賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】教育・研修担当（管理職候補）※創業110年以上の老舗ベーカリー／働き方◎／残業少
      【創業110年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、既存社員や新入社員に対して研修や教育など幅広い採用業務をお任せします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社において、教育研修担当者として、新入社員からベテラン社員までの研修プログラムの企画立案、実施を担当いただきます。具体的には、研修内容の策定から効果測定、改善提案まで、社員教育に関する幅広い業務をお任せします。 ■職務詳細： ・研修プログラムの開発と管理 ・実施研修の講師役または進行役 ・出張による全国各地での研修実施 ・教育効果の定量的・定性的評価 ・教育体制の改善と最新トレンドの研究 【具体的に】 ・新入社員から入社5年目などの年次社員研修、新任店長研修。 ・研修の企画／立案から実施、受講者フォローまでを行ないます。 ・社内、社外のメンバーとの連携を取り、調整しながら年間の教育計画を企画／立案します。 ■組織構成： 経験豊かな40代の女性マネージャーが全体を管轄し、50代女性を中心としたメンバー3名で構成されたチームです。 新卒採用が70名程度と多く、高卒から専門卒、大卒と幅広い層に対応する研修を行っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、教育に対する投資を惜しまない姿勢が特徴です。 社員が持続的に成長を遂げられるよう、教育システムの充実を図っています。また、働きやすい環境が整っており、土日出勤は当番制で3ヶ月に1度程、残業は月10時間程度です。 年間休日108日と十分な休日数を確保し、有給休暇の取得を奨励しています。リモートワークは無いものの、安定した労働環境が魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区田中町3-19-14 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収には月給、賞与、諸手当を含みます（残業代は別途）。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じ年度末期末決算賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ハイドラント株式会社

    その他商社
    東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト 373
    • 設立 1966年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊丹市/転勤なし】大阪国際空港で航空機の燃料品質管理／完全未経験歓迎／年休122日／残業ほぼなし
      ◎航空機の運航にかかせない、ジェット燃料の品質管理業務です！ ◎年休122日、残業ほぼ無し、有給積極消化でワークライフバランスも整っています！ ◎前職が保育園の先生、ホテルマンなど未経験中途入社者が活躍中！ ■業務内容： 大阪国際空港（伊丹空港）にて、航空機燃料の品質管理業務、保全業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・石油元売各社より運搬されてきた航空機燃料を貯蔵タンクに受入れます。 受入れた航空燃料は、各過程で厳重に品質検査を行います。 ・搬出作業では、専用給油車両へ積込み作業を担当していただきます。 ※航空機燃料給油施設の業務は、公共性が高く社会への影響が大きい非常に重要な業務です。 航空機の運航を支えるやりがいのあるお仕事です！ ※基本、屋外業務となり4～5人で業務を行います。 ■1日の流れ（例）： 出社→航空機燃料の搬入作業→品質管理（タンクローリー、フィルター、貯蔵タンク）→搬出作業（専用給油車両へ積込み）→退社 ■教育制度： ・研修プログラム（4段階） ・OJTで業務を身に着け、習熟度の確認を行う -習熟度を確認し問題がなければ次の業務に進むという形ですので、業務ができるようになるまで丁寧にOJTでの教育をしていただけます。 ■キャリアパス： 多様な知見・スキルを身に着けることができ、将来的には人材育成や管理職の業務に携わることができます。 （例）油槽部での品質管理→管制部や工務部へのジョブローテーション（制御システムや電気設備等、様々な設備　機器の保守管理）→管理職 ■宿直勤務について ・頻度は月3～4回（中型免許、危険物に関する資格を取得後勤務可能） ・23時～5時半までは仮眠時間、その他の時間は保安業務（施設の点検等） ・宿直手当あり ・宿直勤務の次の日は基本休み ■組織構成 22名（30代～50代） ■マイナミグループの特徴：マイナミグループの航空機燃料部門は、航空機の運航を支える大切な裏方といえます。航空機燃料部門は、わが国における航空燃料供給事業の草分けとして1953年にスタートし、マイナミ空港サービス株式会社の名で、全国の空港やヘリポートに次々と業務を広げました。今日では小型機、ヘリコプターなどの不定期航空機にも航空燃料給油サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空港事業所 住所：兵庫県伊丹市西桑津字倉ヶ市320 大阪国際空港内 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～311,500円 ＜月給＞ 217,500円～311,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケミカル工事

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸】受注営業（土木構造物調査・診断～補修・補強工事や特殊機械施工）◆基本土日祝休／転勤無
      ■業務内容：【変更の範囲：当社の業務全般】 主に土木構造物における調査、診断から補修、補強工事や特殊機械施工（ジェコモシステム、ウォータジェットシステム、特殊モルタル吹付けシステム）を受注するための営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ＜営業先＞ 大手ゼネコンやコンサル会社、棟梁会社や道路会社など多岐に渡ります。（主に技術、工事部の方に対して）1人当たりの担当社数は、6～7社程度です。 ＜営業スタイル＞ 新規：既存＝6：4となっており、工事や工種に関する問い合わせがあり、見積もり作成や技術面での相談を承ります。外回りと内業が半々程度です。対面では情報収集、ニーズの確認、社内への共有などを行います。 ＜出張について＞ 営業職は基本的に自部門のエリアでのみ活動するため出張は基本的にはございません。ただし、遠方の管轄エリア（例えば中四国）で業務が発生した場合は2～3日程度の出張となることがあります。 ■配属部署： 配属予定の西日本支店は、40～60代8名、20～30代11名で構成されており、そのうち営業担当者は2名（いずれも30代）です。 ■補修施工実施例： 大阪城の平成の大改修、阪神甲子園球場改修、山陽新幹線（新大阪－赤穂間）の点検、その他トンネル、橋梁、高速道路　等 ■特徴： 関西発祥のコンクリート構造物の補修専門業者として40年以上の歴史があります。また、超速硬コンクリートの施工に関しては、特殊コンクリート、特殊モルタルを現場で定量、連続的に混練する移動式ミキシングプラント車の「ジェコモ」をを本で初めて導入しました。当社は提携セメント会社からの独占発注の下、当分野での国内シェアの多くを占めていて、抜群の知名度があります。 ■組織風土： 1人ひとりに責任と自由な発想を求める社風です。どんなポジションも経験の深浅問わず、発言と提案ができる風土で、チャレンジ次第で業務の改革を起こすことができます。またマスコットキャラクター「リリコ」が活躍する社員の作成したオリジナルソングや、社員一人一人にスポットライトを当てた漫才風の社内報の刊行など、遊び心も兼ね備えた会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,824,200円～4,079,520円 固定残業手当/月：74,990円～108,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,340円～448,280円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮し決定 ■昇給：半期 ■賞与：あり（平均2.5カ月分支給※業績給） ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】コンクリート作業車の運転士◆未経験から400万～＜手に職つく／会社負担で大型免許取得可＞
      ～1年間しっかり育成！未経験者の活躍実績多数！普通免許があれば、会社負担で大型自動車免許が取れる！日本に70台しかない自分だけの「モービル車」を持てる！国内でもトップシェア！高い技術力・専門性を誇り、今後も安定感のある業界・会社です／環境・社会貢献性も高い！～ モービル車を使って、高速道路などの修繕・工事に使われるコンクリートを作る仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モービル車って何？ コンクリートの材料を混ぜてコンクリートを作り、急速に固めることのできる設備を整えた大型車で、いわば『移動式のコンクリート工場』です！ 1台5000万円・日本国内70台しかない貴重な車ですが、そのうち20台を同社で所有しています！ 入社したら、あなただけのモービル車を支給します！ ■仕事内容： 案件を請け負ってから、必要な材料を発注します。 その後、モービル車で現場に向かい、コンクリートの材料を混ぜて、打設していきます。 コンクリートを固める間の現場管理もお任せしますが、固まるまでに通常24時間ほどかかる中、同社のモービル車を使うと、なんと3時間ほどで硬化します！ 原料の配合や機械の操作一つで質が変わるため、専門性は非常に高く、スキルとして重宝されます。「コンクリート技士」等の専門資格も取得可能です。 ■万全の教育体制！ ＜入社後の流れ＞ はじめの3か月ほどは神戸本社で研修です。２週間ほど座学を行い、その後、社内でモービル車の操作や仕組みを学びます。 同時並行で大型免許の取得のため自動車学校への通学頂きます（勉強・通学の費用は会社負担）。 4か月目からは、実際の勤務地でOJTとして、実際に現場へ行く先輩社員について、業務の補助をしながら仕事を学んでいただきます。 半年後くらいからは、実際に現場へ運転し、現場での作業なども対応いただきます（先輩社員の同行があるので、一人ですべて任せることはありません） 約1年ほどかけて、1人前としてご活躍いただきます！ ※あくまで目安ですので変動はあります ■組織構成：6名 所長50代1名、20代～50代社員5名 ■働き方： 残業：26Ｈほど(全社平均) 基本土日祝休み ※休日に出勤する場合は、予め振休を取得いただくので、突発的な出勤はほぼないです 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市緑区誉田町1-292-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,559,720円～4,159,560円 固定残業手当/月：62,550円～101,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,860円～448,280円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：平均2.5カ月分支給（業績給） ※年収は経験・能力を考慮し決定 ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミフルプロセスネットワーク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市】企画提案営業（バナナ、キウイ等）◆ノルマ無し・残業月15H程度・スミフルグループ優良企業
      ◆◇バナナ、キウイ、アボカド等、青果物の加工・販売を行うスミフルグループの優良企業／ワークライフバランス◎／男性の育休取得実績有り／研修や評価制度が充実／落ち着いた環境で営業として着実なキャリアアップ可能！◆◇ ■採用背景： 甘熟王で有名な『スミフルグループ』の加工部門である当社。安定した経営基盤の下、業容順調に拡大中です。 今後、更に事業を拡大させていくため、新設部署（国産の青果物や野菜を専門的に扱う部署）の立ち上げに伴い、営業職を募集いたします。 ■業務内容： スーパーや市場などへ売場のレイアウト提案、特売・セールの企画、新商品の提案営業を行っていただきます。既存営業8割・親会社同行での新規営業2割です。 既にお取引のある得意先へ訪問し関係構築を行いながら各種ご提案、見積書作成、商品の調整（価格・量・品質）、納期調整・管理などの業務を一貫してお任せ致します。 ■本ポジションの魅力・特徴： ◎【自分の発想を実現できる】…決められた商品の販売だけだでなく、商品の仕入れから幅広く関わっていただくこともでき、価格設定も営業の判断で行っていただくことが可能です。 　ご自身の判断が商品の動きや売上に大きく関わる為、責任（裁量権）と遣り甲斐の大きいお仕事です。 ◎【ノルマ無し】…目標は半年毎に設定していますがノルマはございません。目標に向けて努力できるので、お客様との関係構築に集中することができます。 ◎【ワークライフバランス充実】…平均残業は月に15時間程度です。直行直帰OKや男性女性ともに育休取得実績があり、また評価制度もしっかりしているため公平に評価します。ワークライフバランスを整えながらキャリア形成が可能です。 ■入社後は… 3日間の座学研修（神戸本社にて）のあと、OJTにより一人立ちの支援をします。一人ひとりの個性や習熟度に合わせて、先輩がフォローしますのでご安心ください。 最初は先輩の同行サポートのもと5社程ご担当頂く予定です。担当エリアに応じては月1～2回出張がある場合があります。（宿泊の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 ＜月給＞ 215,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回(4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ関西株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー34F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全31件
    • 【姫路／リーダー】アプリ上流SE◆個々のペースに合わせたキャリアを歩める／研修制度充実
      個人のスピード感に合わせた研修制度で、着実にステップアップ／組織全体でサポートします◎ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し親会社である日鉄ソリューションズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ■職務詳細： 顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務（受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます） 今回募集のポジションは、PLとして、最上流工程から入り込み、 要件定義～基本設計までをメインでご担当いただきます。 (詳細設計以下のフェーズは他部署メンバーが担当しています。) また、後輩育成としてシステムのチェックなども行っていただきます。 ■キャリアについて： 当社は、社員1人ひとりが持つ成長意欲とキャリアビジョンの実現を大切にしております。 個人のスピード感に合わせてキャリアアップをしていくサポート体制が整っており、心地よく働く環境を作ることで組織の力を最大限に発揮することができると考えております。 そのためのスキルアップのための研修制度や、段階的な教育・研修制度を整えており、自身の目指したいキャリアや、スキルアップを個人のスピード感に合わせてサポートいたします。 ■開発環境： Java、JavaScript、HTML、COBOL 等 ※すべての言語理解が必須ではありません。 ■当社について： ・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。 ・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。 ・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広畑オフィス 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】ITスペシャリスト◆個々のペースに合わせたキャリアを歩める／研修制度充実／日本製鉄G
      個人のスピード感に合わせた研修制度で、着実にステップアップ／組織全体でサポートします◎ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ■職務詳細： 顧客オープン基盤及びメインフレーム基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系サーバ基盤、日立メインフレーム基盤の企画・構築マネジメント業務） 数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築、MF基盤の維持・開発を担当していただきます。 ■開発環境： Java、JavaScript、HTML、COBOL 等 ※すべての言語理解が必須ではありません。 ■キャリアについて： 当社は、社員1人ひとりが持つ成長意欲とキャリアビジョンの実現を大切にしております。 個人のスピード感に合わせてキャリアアップをしていくサポート体制が整っており、心地よく働く環境を作ることで組織の力を最大限に発揮することができると考えております。 そのためのスキルアップのための研修制度や、段階的な教育・研修制度を整えており、自身の目指したいキャリアや、スキルアップを個人のスピード感に合わせてサポートいたします。 ■当社について： ・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。 ・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。 ・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広畑オフィス 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本アーバン開発株式会社

    土地活用
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • ★建築士歓迎【神戸／発注者】JR自社商業施設の改修計画・監理◆残業20ｈ／転勤無／正社員登用100%
      【JR西日本グループで安定／建築士資格や施工管理経験活かす！／働き方を改善し長期就業！／主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当／残業月20時間程度】 ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に設備面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊発注者の施工監理のイメージに近いです ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間程度と働きやすい環境 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築士活かしデスクワーク中心に【神戸・転勤無】改修計画・監理《発注者※自社運営の商業施設》残業20h
      ～過去の正社員登用率100%／建築士資格や施工管理経験活かす～ ◎転居伴う転勤なし！主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当 ◎残業月20時間程度～ ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に建築面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ ＊発注者の立場のため、働き方改善叶います！ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間と働きやすい環境 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平商工株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区九段南3-7-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸元町】法人営業（大手電機メーカー向け部品など）◇残業～15h／年休125日／東証プライム上場G
      電気絶縁材料・耐熱材料・各種シール材等を始め幅広いアイテムを大手電機メーカー・造船会社・電設資材会社等に卸している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇長年関係を築きあげてきた大手企業様が主なお客様となりますので、営業としてじっくり提案力を磨いていただけます。 ◇お客様を30社程度（慣れるまでは20社程度）担当し、定期的な訪問（1日2～3件）やニーズへの対応を通して、信頼関係をつないでいただきます。主に既存のお客様をご担当いただきますが、一部新規のお客様の開拓営業もお任せします。 ■働く環境： ◇扱う商材ごとに課は分かれておりますが、幅広い知識の習得・営業としてのスキルアップのため、他商材のお客様も数件ご担当いただくよう人事制度を整えております。 ■組織のついて： 神戸支店営業部は10名（営業6名／アシスタント4名）で構成されております。 ■研修制度 月に1回程度、社長が講師として 基礎研修や企業分析・経営一般常識等の研修があり、 キャリアアップの土台作りをしていきます。 入社から3年間、初期研修　主任へ昇格のチャンス 主任から2年間、係長研修　係長へ昇格のチャンス 係長から2年～5年、課長研修　課長代理へ昇格のチャンス ※上記の期間はお約束するものではなく、目安になります。 ■当社の特長： 電気絶縁材料などを専門に扱う商社として1954年に設立し、2016年には東証一部上場のOCHIホールディングスのグループ会社となり、その基盤はさらに強固なものとなっています。創業時から培ってきた経験とノウハウで、自動車・家電・情報通信・エネルギー・輸入・インフラなど様々な業界の素材や部品類の幅広いニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通 2-2-3 サンエービル西館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は経験や年齢を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：73,000円～83,000円 ＜月給＞ 223,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当63,000円～73,000円／住宅手当10,000円～15,000円／家族手当0～31,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 想定年収は各種手当の他、残業手当（15時間／月）を含め算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56
    • 設立 1965年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【兵庫県朝来市】商品加工／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h
      ～兵庫県朝来市／商品加工／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h程度～ ■業務内容： 雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、商品加工作業をお任せ致します。製品は、ブロック状で生産され、スライス・裁断・粘着・融着・打抜き・接着・熱圧成形等の加工を経て形を変えてお届けします。自社で生産した発泡体を金型内に仕込み、製品の仕上げから出荷までの工程をお任せします。具体的には、ビート板、浴槽周り、介護用品部材などを制作いたします。 ■教育体制：慣れるまでは簡単な作業を行っていただきますので未経験でも問題ございません。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ■同社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 ■働き方：通勤手段も幅広く許容しており自由度のある風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県朝来市生野町真弓373-66 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績4.0ヶ月 ■無事故奨励手当　最大90,000円（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県朝来市】原板生産作業※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h
      ～兵庫県朝来市／原板生産作業／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h程度～ ■業務内容： 雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、原板生産作業をお任せ致します。製品は、ブロック状で生産され、スライス・裁断・粘着・融着・打抜き・接着・熱圧成形等の加工を経て形を変えてお届けします。具体的には、原材料をを混錬し、プレスに投してポリエチレン発泡体（原板）を製造していただきます。 ■教育体制：慣れるまでは簡単な作業を行っていただきますので未経験でも問題ございません。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ■同社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 ■働き方：通勤手段も幅広く許容しており自由度のある風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県朝来市生野町真弓373-66 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績4.0ヶ月 ■無事故奨励手当　最大90,000円（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興ジオテック株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区銀座7-12-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全23件
    • 【西日本】法面工事を中心とした土木施工管理※転勤なし／福利厚生充実／男性の育休実績あり／
      • 締切間近
      東証プライム上場G／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし／残業月平均30時間程度／資格手当あり／平均勤続年数約15.4年と業界屈指の高さ◎／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり／ワークライフバランス◎ 法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■職務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取） ■働き方 ・平均残業時間30時間 ・車は会社から支給 ・施工案件現場との直行直帰可能 ■組織構成 スタッフ人数（全国）459名です。25歳～45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力 【創業から無借金企業】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い。平均：3～5か月】 下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【転勤なし】 エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります 【平均勤続年数15.4年】 東証プライム上場のグループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります ・現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ・消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。 ・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中国支店 住所：広島県東広島市八本松飯田9-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市南久米町545-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～503,000円 ＜月給＞ 292,700円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験や資格によって変動いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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