31ページ｜勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

日東コーポレーション株式会社

通信販売・ネット販売

兵庫県高砂市荒井町日之出町3-17

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫県高砂市】ECサイト運営※経験者歓迎◆残業月10時間／年間休日125日（土日祝休）／転勤なし

【経験者歓迎！／会社休日125日＋有休5日以上取得／9時始業で朝にゆとり◎】当社は、ヤフー・楽天・Amazon・auPAYマーケットなど複数のECモールを展開し、照明関連商品を中心に多くのお客様へ価値ある商品をお届けしています。今回募集するのは、こうした ECモール店舗の運営を担うコアメンバー。未経験からでも挑戦でき、ECスキルを着実に身につけられるポジションです。 ■ 業務概要各種ECモールにおけるサイト運営全般をお任せします。サイトづくりからお客様対応まで、幅広く関われるので “マーケティングもバックオフィスも分かる人材” へ成長できます。 ■ 具体的な業務内容～フロント業務（売上に直結するお仕事）・商品企画・商品ページ作成・広告運用などマーケティング全般 →「どんな商品が売れるのか？」「どんな見せ方をするか？」など、クリエイティブな発想も活かせます！～バックエンド業務（お客様満足を支えるお仕事）・受注処理・在庫管理・出荷対応・顧客サポート ■ 働きやすさポイント・会社休日125日に加え、有給を5日以上必ず取得していただくため、無理なくしっかり休める環境が整っています。・9時スタートで朝ゆったり「朝はバタバタしがち」という方も安心。残業も月10時間！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市荒井町日之出町3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制試用期間3ヶ月あり（雇用形態、給与は本採用時と同じ）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与、昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県高砂市】ECサイト運営※未経験歓迎◆残業月10時間／年間休日125日（土日祝休）／転勤なし

【第二新卒歓迎／会社休日125日＋有休5日以上取得／9時始業で朝にゆとり◎】当社は、ヤフー・楽天・Amazon・auPAYマーケットなど複数のECモールを展開し、照明関連商品を中心に多くのお客様へ価値ある商品をお届けしています。今回募集するのは、こうした ECモール店舗の運営を担うコアメンバー。未経験からでも挑戦でき、ECスキルを着実に身につけられるポジションです。 ■ 業務概要各種ECモールにおけるサイト運営全般をお任せします。サイトづくりからお客様対応まで、幅広く関われるので “マーケティングもバックオフィスも分かる人材” へ成長できます。 ■ 具体的な業務内容～フロント業務（売上に直結するお仕事）・商品企画・商品ページ作成・広告運用などマーケティング全般 →「どんな商品が売れるのか？」「どんな見せ方をするか？」など、クリエイティブな発想も活かせます！～バックエンド業務（お客様満足を支えるお仕事）・受注処理・在庫管理・出荷対応・顧客サポート ■ 働きやすさポイント ? 会社休日125日に加え、有給を5日以上必ず取得していただくため、無理なくしっかり休める環境が整っています。 ? 9時スタートで朝ゆったり「朝はバタバタしがち」という方も安心。残業も月10時間！ ? 第二新卒歓迎未経験でも丁寧にサポート。社会人経験が浅い方でも安心してスキルアップできる体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市荒井町日之出町3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制試用期間3ヶ月あり（雇用形態、給与は本採用時と同じ）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与、昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソネック

ゼネコン

兵庫県高砂市曽根町2257-1

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設立 1944年
従業員数 138名
平均年齢 41.3歳

求人情報全3件

【兵庫/無資格OK】建築施工管理※東証1部上場ゼネコン/現場は9割以上が兵庫/創立70年/無借金経営
- NEW
～地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中～ ■担当業務：オフィスビル、マンション、病院、学校、文化施設、工場、寺社仏閣、商業施設等の建築現場にて、施工管理（1.工程管理、2.品質管理、3.安全管理、4.原価管理）をご担当頂きます。経験が浅く、20歳代で一級建築士・1級建築施工管理技士の資格を有しない人は、その補助職をご担当頂きます。過去実績としては、光風病院児童思春期病棟や響の音ホール三田市総合文化センターなど関西を中心に実績を残しております。ご担当頂く地域は、県内が90％以上となります。ただし、ご担当頂く現場によっては、長期出張もございます。 ■同社の強み：・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。 ■同社の今後について：・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市曽根町2257-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：450万円　月額31万円＋賞与／30歳（試用期間中は暫定賃金）遠方勤務のときは、別途手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫】建築施工管理※東証1部上場ゼネコン/現場は9割以上が兵庫/創立70年/無借金経営
- 締切間近
～地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中～ ■担当業務：オフィスビル、マンション、病院、学校、文化施設、工場、寺社仏閣、商業施設等の建築現場にて、施工管理（1.工程管理、2.品質管理、3.安全管理、4.原価管理）をご担当頂きます。経験が浅く、20歳代で一級建築士・1級建築施工管理技士の資格を有しない人は、その補助職をご担当頂きます。過去実績としては、光風病院児童思春期病棟や響の音ホール三田市総合文化センターなど関西を中心に実績を残しております。ご担当頂く地域は、県内が90％以上となります。ただし、ご担当頂く現場によっては、長期出張もございます。 ■同社の強み：・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。 ■同社の今後について：・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市曽根町2257-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※業績により決算賞与あり（3月） ■昇給年1回（4月） ■モデル年収例 25歳/年収340万円 30歳/年収459万円 35歳/年収520万円 ※残業手当・現場宿泊手当・決算賞与等は除く ※遠方勤務のときは、別途手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社シカタ

機械部品・金型メーカー

兵庫県高砂市伊保東2ー2ー5

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設立 1965年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全7件

★週休2日！夜勤なし★【兵庫・高砂】プロジェクト管理(建築)※手厚い資格支援◎！大手メーカー取引！

～神戸製鋼所様と直接取引の航空機用の部品加工事業＆プラント事業を行う企業！事業安定性◎双方の売り上げも好調！直近で工場増設予定！～～年休125日！週休2日制！夜勤なし！出張も基本的に姫路と加古川のみ！残業平均20ｈ程度！働き方を整えたい方におすすめです！～ ■職務内容：金属・配管・鉄骨・プラント等の加工・設置・施工等を行う当社において、プラント配管・建設工事の現場監督をお任せします。 ■具体的な業務：建設工事に係る以下業務をお任せします。・施工及び管理業務　・品質管理、見積り・工事に係る準備（材料手配、工程表の作成）　・PC操作（書類作成、メール） ■組織構成：50代、60代、70代が1名ずつの計3名。増員にて今回募集しております。 ■出張について：基本的に姫路市と加古川市のみのため、泊りがけの出張は発生しません。 ■働き方：年休125日、夜勤なしのため働き方を整えながら施工管理として就業されたい方大歓迎です！！ ■事業内容： ◇プラント工事、配管工事事業：化学会社、水処理関係を中心とした配管設備を行っています。現地調査から設置・施工までの一貫作業で高性能な配管工事を施工し、顧客から高い信頼を得ています。 ◇鉄骨事業：重量鉄骨工事から建築用金物、鉄骨階段等の鉄骨工事全般を得意とし、工場、倉庫、店舗の他官公庁関係の耐震鉄骨補強工事なども数多く施工しております。・主たる顧客先(敬称略)：積水アクアシステム株式会社 / 三菱日立パワーシステムズ株式会社、株式会社神鋼環境ソリューション /株式会社IHI環境エンジニアリング等 ■当社について：1965年創業時、当初は鐵工所として船の甲板の上部を製作や、神戸製鋼所様から支給いただいた材料で船のエンジンの一部を回るシャフトを旋盤加工するお仕事をいただいておりました。そこから昭和56～7年頃から船の仕事は海外が安価で請け負うことが多くなったため、同時期に神戸製鋼所様から依頼を受けた、チタン合金を使用した飛行機の部品を加工が発端となり航空機用の部品加工を始めたことが転機となって現在の事業としても成長を続けております。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：兵庫県高砂市伊保東2-2-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／伊保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（過去実績：月4,000～7,000円） ■賞与：年2回（過去実績：1.5ヶ月） ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★働きやすさ◎★【兵庫・高砂】施工管理※県内出張のみ！手厚い資格支援◎！大手メーカー取引！

～神戸製鋼所様と直接取引の航空機用の部品加工事業＆プラント事業を行う企業！事業安定性◎双方の売り上げも好調！直近で工場増設予定！～～年休125日！週休2日制！夜勤なし！出張も基本的に姫路と加古川のみ！残業平均20ｈ程度！働き方を整えたい方におすすめです！～ ■職務内容：金属・配管・鉄骨・プラント等の加工・設置・施工等を行う当社において、プラント配管・建設工事の現場監督をお任せします。 ■具体的な業務：建設工事に係る以下業務をお任せします。・施工及び管理業務　・品質管理、見積り・工事に係る準備（材料手配、工程表の作成）　・PC操作（書類作成、メール） ■組織構成：50代、60代、70代が1名ずつの計3名。増員にて今回募集しております。 ■出張について：基本的に姫路市と加古川市のみのため、泊りがけの出張は発生しません。 ■働き方：年休125日、夜勤なしのため働き方を整えながら施工管理として就業されたい方大歓迎です！！ ■事業内容： ◇プラント工事、配管工事事業：化学会社、水処理関係を中心とした配管設備を行っています。現地調査から設置・施工までの一貫作業で高性能な配管工事を施工し、顧客から高い信頼を得ています。 ◇鉄骨事業：重量鉄骨工事から建築用金物、鉄骨階段等の鉄骨工事全般を得意とし、工場、倉庫、店舗の他官公庁関係の耐震鉄骨補強工事なども数多く施工しております。・主たる顧客先(敬称略)：積水アクアシステム株式会社 / 三菱日立パワーシステムズ株式会社、株式会社神鋼環境ソリューション /株式会社IHI環境エンジニアリング等 ■当社について：1965年創業時、当初は鐵工所として船の甲板の上部を製作や、神戸製鋼所様から支給いただいた材料で船のエンジンの一部を回るシャフトを旋盤加工するお仕事をいただいておりました。そこから昭和56～7年頃から船の仕事は海外が安価で請け負うことが多くなったため、同時期に神戸製鋼所様から依頼を受けた、チタン合金を使用した飛行機の部品を加工が発端となり航空機用の部品加工を始めたことが転機となって現在の事業としても成長を続けております。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：兵庫県高砂市伊保東2-2-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／伊保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（過去実績：月4,000～7,000円） ■賞与：年2回（過去実績：1.5ヶ月） ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大日製作所

機械部品・金型メーカー

兵庫県高砂市阿弥陀1-13-12

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設立 1975年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【兵庫/高砂市】機械加工エンジニア～国内有数の加工技術を持つ企業／挑戦を応援する風土／転勤なし～
- 締切間近
～設立以来、右肩上がりで成長／挑戦を応援する社風／充実した教育体制／転勤なし～航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や機器組立を手掛ける当社にて、機械加工エンジニアとしてご活躍いただきます。様々な分野の多品種少量生産・新規品立ち上げを行っているため、多様な加工技術を必要とし、技能向上を通じてキャリアップしたい方に最適な環境となっております。 ■仕事内容：主に新規品立ち上げやリピート品の工程改善など、プログラム・治工具作成（3D-CAD・CAM/シミュレーション使用する場合もあり）などを担っていただきます。 (1) 5軸加工機を中心としたマシンニングセンターや複合旋盤を使用した金属機械加工業務 (2) NC旋盤を使用した金属機械加工業務 ■本ポジションの魅力：・新規製造部品のアイデア出しや工程作成にもチャレンジできます。5軸加工技術でしか製造できない「複雑形状」「薄肉形状/軽量化形状」「難削材」といった特徴を持つ製品の機械加工に携わりながら、国内トップクラスの技術に触れている実感を味わえます。・まだまだプレーヤーが少ない航空、宇宙業界の製造に携わることができます。この先、海外企業とも協力しながら開発を進め、海外進出を目指して勢いのある事業のコアメンバーとして活躍できます。 ■チャレンジを応援する風土：高い技術力追求を目指す技術者にとって魅力的な会社であるために、下記のような工夫を行っています。 (1) 技能の向上を支援、評価します。 (2) 少し背伸びしてやっとできる技術レベルの業務をお任せできるように心がけています。 (3) リピート品ばかりではなく新規品へのチャレンジを奨励します。 (4) 失敗よりもチャレンジを尊重します。 (5) 定期的にキャリア相談を行います。 ■キャリア形成について：社外技術講習会の参加や工場見学研修、大学との共同研究、大学教授を座長に迎えた社内技術発表会など、技術向上の機会を提供を行なっています。また、定期的に個別キャリア相談を実施し、5軸加工や3D-CAD/CAMを使用した経験がない方でも、教育やOJT指導によってペースにあわせた成長とキャリアップができるようサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市阿弥陀1-13-12 勤務地最寄駅：JR線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～418,000円＜月給＞ 308,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/高砂市】製造業の法人営業／転勤なし／国内有数の加工技術を持つ企業
- 締切間近
金属部品の機械加工や組立装置に関しての既存顧客への対応を行います。 (ディーゼルエンジン・航空機・ガスタービン・産業ロボット等の分野) 上場企業の購買/設計/生産技術部門との折衝が主な業務となります。【詳細】・国内外のメーカーおよびクライアントへの技術の提案・顧客要求事項の確認／社内への展開・QCD（品質、価格、納期）対応　■マーケットリサーチおよび競争分析・グローバルな展望を持ち、海外クライアントへの直接アプローチ　【入社後の流れ】当社の事業や部品作りの強みを知り、リピート品対応などできることを増やしながら段階的に担当顧客を増やしていきます。【会社概要】当社は創業約50年の機械加工を行う会社です。高い技術力と柔軟な対応力により、多くのお客様にリピートで発注をいただいており、中には40年以上お付き合いのあるお客様もいらっしゃいます。また、多くのプライム上場企業様とも直接取引を行っています。たくさんの企業様とお取引させていただいておりますが、特定の企業様に依存することなく、毎年約50社の企業様とお取引させていただいているため、安定した企業経営を維持しつつ、多様な製品に携わることが可能です。現在の主な業務は切削による金属機械加工ですが、顧客からの要望に応えるため、今後は研削、熱処理、溶接、非破壊検査などの技術分野への進出を計画しています。特に航空・宇宙業界においては、海外企業との直接取引も視野に入れており、JETROなどの公的機関の支援を受けて、積極的なマーケティングを実施しています。さらに、当社の経営者が元ITエンジニアであることから、IT技術を積極的に活用し、新規性のあるソフトウェアの導入に熱心に取り組んでいます。新生産技術や自社製品の開発のために、システムを含む設計開発部門を立ち上げ、新事業開拓にも力を入れています。「この惑星にまだないものづくりを」をキャッチフレーズに、前例のない商品を作り続けている企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市阿弥陀1-13-12 勤務地最寄駅：JR線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～352,000円＜月給＞ 220,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し決定します。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

柳田産業株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県高砂市荒井町千鳥2-6-20

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設立 1971年
従業員数 100名
平均年齢 47.0歳

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【兵庫／高砂】メンテナンス管理（火力発電所）◆安定企業で年収UP／大手電力会社と直取引の超優良企業◆

～社会の電力インフラを守る安定・優良企業！／寮・社宅完備で福利厚生も充実◎～ ■職務内容：原子力発電所・火力発電所などの発電インフラのメンテナンスを担っている当社にて下記業務をお任せ致します。＜具体的には＞・主に火力発電プラントにおけるメンテナンス工事（機械工事・配管工事・塗装工事）の工事管理・上記業務に係わる打合せ・技術資料作成・各種書類作成等・2～6ヶ月単位の出張ベースによる業務となります（関東・四国地方への出張多） ■同社の強み ◆事業の安定性(原子力事業は数十年単位) ◆学歴・年齢問わず、実力主義で給与はUP。先日ご入社の方(25歳)は、前職から年収200万円UP。また定年(70歳)になるまで給与は下がりません。 ◆大手企業のように、業務は細分化されておらず、一気通貫で業務に関われ、裁量権も持って業務に携われます。 ■事業の安定性・将来性について：主要業務は関西電力での原子力発電所(７機)でのメンテナンス・修繕工事が主となります。原子力というと震災から停止している期間も多く、将来性も業績も厳しいのでは？と思われがちですが、当社は運転の稼働に関わらず、メンテナンスが必要な部分(燃料を冷やす箇所をメイン)を担当。稼働中の原子力においては13か月毎の定期点検が法律で定められており、必ず点検が発生しますし、老朽化において修繕工事も比例して増加。また廃炉が決定してからも完全に解体されるまで20～30年掛かると言われています。その期間中も燃料の冷却は必要であり、その期間中は当社ではメンテナンスが続くことになるため、将来も安定して業績を残せる企業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市荒井町千鳥2-6-20 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／伊保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～450,000円＜月給＞ 235,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験、同職社員の実年収を勘案して決定します。 ■その他定額手当：管理手当 ■給与改定：年1回（7月） ■年間賞与：2回　※昨年度実積2.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカミ建設株式会社

不動産管理

兵庫県高砂市米田町米田894-3

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設立 1976年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／高砂市】注文・建売住宅の意匠設計／自由なデザインが可能／1棟トータル設計／転勤なし

◎株式会社クリエイトグループ／意匠設計・コーディネーターを目指す！ ◎建売住宅で自由なデザインが可能／1棟トータルプロデュース ◎経験が浅い方やブランクもOK／幅広くスキルが身につきスキルアップ叶う ■採用背景：建売住宅のニーズが増えていることによる増員募集です。 ■業務内容：自社が手掛ける建売住宅や営業担当が受注した注文住宅の案件に対して、意匠設計・インテリアコーディネーターをお任せします。【具体的には】・顧客との打ち合わせ（内装などのプランニング）・図面の提案、修正・施工会社とのやりとり（施工中の現場確認や、打ち合わせなど）・素材選びなどのインテリアコーディネーター業務・外構　等 ■組織構成： 11名おり、設計3名、工事4名、総務2名、営業補助2名在籍しています。設計は20代の若手から、ベテラン社員まで幅広く活躍しています◎ ■入社後の流れ：ご経験された業務に合わせて、ＯＪＴにてアシスタント業務からスタートしていただきます。半年～1年程で一定業務を覚えていただけるようベテラン社員がサポートします！ ■案件魅力：・注文住宅と建売住宅の比率が50％のため、顧客ニーズに応える業務と、敷地条件や予算内で自由に設計できる業務をどちらも担当できます。・顧客の担当として設計を0から最後まで担当できます。・建築付き条件の土地等、土地にも強みを持っています。・少数精鋭だからこそ裁量大きく働いていただけます。・デザインへのこだわりを大事にして、日々業務に取り組んでいます。 ■企業・事業の特徴：当社は1976年の創業以来、地域密着型のサービスを提供し、高品質な注文住宅や分譲住宅を手掛けています！居住性、デザイン性、耐震性、耐火性、耐久性、断熱・気密性を重視した家づくりを行い、アフターサービスも充実。新築、増築、改築、減築、耐震補強工事など多様なニーズに対応し、地域社会に貢献！お客様の幸せを第一に考え、常に高品質なサービスを提供し続けています◎

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市米田町米田894-3 勤務地最寄駅：JR線／宝殿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与3か月分、固定残業代（12時間分）、残業超過分（12時間）を含めた参考年収となります。 ■昇給：1月あたり2000円～20000円（前年度実績） ■賞与：年2回/計3か月分（前年度実績） ■資格手当：福利厚生欄参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤング開発株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県高砂市米田町島2

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設立 1971年
従業員数 103名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【高砂市／700万～】用地仕入れ営業[住宅用]◆決済スピード◎／堅実経営の安定性／転勤無／土日休み

★創業54年、播磨地域で3万5千戸超の実績を誇る総合デベロッパー★ ★無借金に近い堅実経営で、利益は賞与や手当で社員へ還元★ ★ノルマ偏重ではなく、じっくりと地域に根差した仕事ができる環境★ ■業務概要：戸建・マンション用地の情報収集から取得までを担当いただきます。 ■業務詳細： ▼不動産業者や金融機関に訪問 ▼新規の土地情報を収集 ▼実際に現地や役所に足を運び、現地調査及び、周辺情報（どんな施設があって、そこは住みやすい環境であるかなど）を収集 ▼契約準備（社内決済の取得）・不動産業者を訪問して、土地（分譲一戸建・マンション用）を取得 ■当社の強み：・決済スピードと地域の情報に精通しているところが差別化となっています。よい物件であれば当日お返事することもあります。・飛び込み営業はなく、地域密着の知名度を活かした深い関係構築と、仲介会社等の既存ネットワークを活用したルート営業が中心です。 ■特徴：・「数字に追われる営業」ではなく「良い土地を仕入れ、街を創る」ことに集中できる環境です。・5年、10年先も地図に残る仕事の第一歩を担います。・腰を据えて一生モノの仕入れスキルを磨ける環境を約束します。 ■配属先情報：・4名（20代～50代：宅建士3名） ※自社ビルを構え、地域で圧倒的な知名度を誇ります。 ■働く魅力：・土日と長期休暇、有給取得で120日以上休まれている方が多数です。・月額7000円からの独身寮や、2万円で住める3～4LDKの社宅、持家優遇制度など、福利厚生が非常に充実しています。 ※自社ビルを構え、地域で圧倒的な知名度を誇ります。 ■当社について：創業54年、兵庫県下で3.5万戸以上の住宅供給実績を誇る総合デベロッパーです。姫路・加古川・明石エリアを中心に、戸建分譲・マンション・賃貸・多角化事業まで一貫して展開。地元で家を建てる際、真っ先に候補に挙がるような「地域トップクラスの知名度」を持つ企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市米田町島2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／宝殿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～440,000円その他固定手当/月：70,000円～110,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高砂市／転勤無】用地仕入れ営業[住宅用]◆土日休み／マイカー通勤可／トップクラスの実績と知名度

★創業54年、播磨地域で3万5千戸超の実績を誇る総合デベロッパー★ ★無借金に近い堅実経営で、利益は賞与や手当で社員へ還元★ ★ノルマ偏重ではなく、じっくりと地域に根差した仕事ができる環境★ ■業務概要：戸建・マンション用地の情報収集から取得までを担当いただきます。 ■業務詳細： ▼不動産業者や金融機関に訪問 ▼新規の土地情報を収集 ▼実際に現地や役所に足を運び、現地調査及び、周辺情報（どんな施設があって、そこは住みやすい環境であるかなど）を収集 ▼契約準備（社内決済の取得）・不動産業者を訪問して、土地（分譲一戸建・マンション用）を取得 ■当社の強み：・決済スピードと地域の情報に精通しているところが差別化となっています。よい物件であれば当日お返事することもあります。・飛び込み営業はなく、地域密着の知名度を活かした深い関係構築と、仲介会社等の既存ネットワークを活用したルート営業が中心です。 ■特徴：・「数字に追われる営業」ではなく「良い土地を仕入れ、街を創る」ことに集中できる環境です。・5年、10年先も地図に残る仕事の第一歩を担います。・腰を据えて一生モノの仕入れスキルを磨ける環境を約束します。 ■配属先情報：・4名（20代～50代：宅建士3名） ※自社ビルを構え、地域で圧倒的な知名度を誇ります。 ■働く魅力：・土日と長期休暇、有給取得で120日以上休まれている方が多数です。・月額7000円からの独身寮や、2万円で住める3～4LDKの社宅、持家優遇制度など、福利厚生が非常に充実しています。 ※自社ビルを構え、地域で圧倒的な知名度を誇ります。 ■当社について：創業54年、兵庫県下で3.5万戸以上の住宅供給実績を誇る総合デベロッパーです。姫路・加古川・明石エリアを中心に、戸建分譲・マンション・賃貸・多角化事業まで一貫して展開。地元で家を建てる際、真っ先に候補に挙がるような「地域トップクラスの知名度」を持つ企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市米田町島2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／宝殿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,273円～393,182円固定残業手当/月：72,727円～106,818円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜田工務店

人材派遣

兵庫県高砂市高砂町西宮町412

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設立 1955年
従業員数 254名
平均年齢 40.2歳

求人情報全6件

【兵庫・高砂/転勤なし】建築設計 ※年間休日119日／完全週休2日制／創業80年の工務店／土日面接可
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～取引先工場や社屋などの改修・建築物の設計監理を行う仕事です～ ■業務内容：兵庫の新設部署開設であり、その建築設計として取引先工場や社屋・ビルなどに設計監理から申請業務までをお任せいたします。知識とセンス、アイデアを存分に活かしていただき、さらに当社のデザインの幅を広げていただきたいです。＜具体的には＞設計監理→打ち合わせ→基本設計→実施設計→見積→管理までを行います。 ※見積業務は未経験でも大丈夫です！改修メインでの仕事が多いものの、今後は新築の案件も行っていく予定です。 ※設計対象：取引先工場や社屋、病院等＜働き方＞有給休暇平均取得日数は12日、完全週休2日制のため、友人や家族とも予定を合わせやすく、プライベートも充実します。また、育児や介護、家庭と両立して勤務することも可能です。＜社風＞懇親会や研修会等を通じて、社内コミュニケーションを図れる機会も充実しており、当社は1つのチームとして、目標に向かって頑張っております。有資格者で経験のある方は、即戦力としての活躍を期待しております。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：兵庫県高砂市高砂町田町491 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,600円～330,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※定額手当は、資格手当（1級建築士）として支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/高砂市】【U・Iターン歓迎】建築施工管理※年間休日119日／完全週休2日制／土日面接可

～出張なし！土日面接OK／カネカおよびアサヒ飲料の協力会社で安定性◎の建築施工管理（リフォーム・修繕）～ ■業務内容：取引先工場及び社屋等の修繕に伴う建築施工管理業務全般をお任せします。・協力会社の手配／連絡／調整、協力会社への指示などの現場監理・施工における安全管理／工程管理／品質管理・実行予算の算定／見積書の作成取引先：工場、事務所、協力会社など ■担当案件数：随時1案件～2案件程度受け持っていただきます。 ■担当現場：主に兵庫県明石市／兵庫県加東市／兵庫県神戸市西区となりますが、その他案件は兵庫県下の現場となります（県外はほとんどございません）。＜1日の流れ＞朝礼後、現場確認（品質、安全管理等）を行い、打ち合わせ（工程確認）を行ないます。その後、現場管理（複数名のスタッフで管理）を行い、休憩を取ります。午後からは、打ち合わせ、事務処理（事務所で会議資料の作成等）等を行ないます。 ■働き方：休日出勤が月1～2回程度発生しますが、振り替え休日をお取いただきます。また、残業時間に関しては、受注案件をコントロールしているため、繁忙期は40時間、閑散期は20時間程度です。 ■社風懇親会や研修会等を通じて、社内コミュニケーションを図れる機会も充実しており、当社は1つのチームとして、目標に向かって頑張っております。有資格者で経験のある方は、即戦力としての活躍を期待しております。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：兵庫県高砂市高砂町田町491 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,800円～246,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,800円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■保有資格に応じ、0～50,000円別途支給経験・スキル・年齢を考慮した上で当社規程により最大限反映します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月計2ヶ月分） ■年収例 420万円（30代・建築施工管理業務5年目） 600万円（40代・1級建築施工管理技士）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

神鋼検査サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1(株)神戸製鋼所高砂製作所総合事務所2F

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設立 1986年
従業員数 380名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【神戸】プラント部品の品質管理・評価スタッフ※神戸製鋼グループ／年間休日121日

【東証プライム上場「神戸製鋼所」100％出資グループ（検査企業）/年休119日・残業20～30H/低離職率】～未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください～ ■担当業務：プラント部品（購入品）の品質管理スタッフ ■職務概要：神戸製鋼、及びGr会社（神鋼環境ソリューション、コベルコ E&M）に代わり、プラント構成品（機械、機器、配管、配電盤等）の発注者側としての検査業務（立会検査）に従事いただきます。製品に対する検査実務はベンダーが実施する為、あくまでドキュメントを確認しながら、要求通りの仕上がりになっているかを確認する業務となります。ベンダーへ訪問することが多く、出張の頻度が比較的高い業務です。 ■ミッション・役割：製品に対する検査実務はベンダーが実施するため、あくまでドキュメントを確認しながら、要求通りの仕上がりになっているかを確認していただきます。メイン業務はドキュメントに基づいた立会検査対応や、ベンダー管理がミッションとなります。 ■出張について：全国への出張が発生します。期間については案件に応じて異なりますが、短くて数日～１週間程度、長い場合は1か月～1か月半程度の長期出張もございます。出張が発生した場合は、宿泊費の他に宿泊手当が支給されます。 ■部門について：グループに3名在籍しております（70代再雇用勤務、30代後半、30半ば）。 ■教育・研修について：先輩社員によるOJTにて学んでいただきます。 ■同社の特徴：同社は、株式会社神戸製鋼所100％出資の検査会社として、神戸製鋼をはじめ神鋼グループ各社が製造する多種多様な機械、設備等について、検査業務を行うことを目的として1986年に設立しました。創立以来、神戸製鋼グループの各工場やエンジニアリング部門で培った「モノづくりに立脚した検査技術」を最大の強みとして、機器、設備等の検査業務だけでなく、検査計画から設備診断、余寿命診断、予防保全に至るまでの幅広い検査一貫サービスの提供ができる「検査エンジニアリング企業」へと変革を図ってきました。

＜勤務地詳細＞神戸事務所住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センタービル5F 勤務地最寄駅：東海道本線／灘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定残業代を含む金額です。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■モデル年収：30歳：約500万／35歳：約600万（住宅宅当、残業代20H込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツワ

ガス

兵庫県川西市久代2-2-1

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設立 1960年
従業員数 188名
平均年齢 40.1歳

求人情報全2件

★未経験歓迎★ガソリンスタンドスタッフ職【兵庫/川西】～正社員へチャレンジ可能／川西市インフラ企業

ガソリンスタンドスタッフ職として当社給油所にて勤務いただきます。多様な事業展開をしている当社ですので、ご希望があれば他事業の営業職や整備士などにチャレンジ可能です。長期でキャリアを築けます！＼おすすめポイント／ ◆未経験からキャリアチェンジ可能学歴不問！一から正社員を目指すことができます。資格取得支援制度もあり、段階を踏んでスキルアップができる環境です。 ◆中途入社実績あり半数以上が中途入社者となり活躍中です。人間関係、職場環境ともに良好で、長く働いている方が多いです。 ◆地域密着優良企業川西市のインフラ企業として地元に根付いた企業となります。多事業展開しており、地元住民にとってなくてはならない企業として定着しています。【仕事内容】・給油作業・洗車・軽作業（オイル・タイヤ・バッテリー交換など）・配達業務（軽油・灯油） ┗学校などへの配達となります。少し力作業もありますが負担になるほどではありません。・バックオフィス業務 ┗社内外とのやり取り、受注発注　など ■組織構成：現在5名で構成されています。平均年齢は30代～50代です。柔らかい雰囲気のスタッフが多いです！（社員2名、アルバイト3名） ■キャリアパス：ガソリンスタンドスタッフとして副所長、所長を目指すことが可能です。また、多様な事業展開していることから、他職種の整備士、営業職などでもチャレンジできます。 ■当社の特徴：当社は1953年に創業して以来、半世紀を越える時を歩んできました。燃料商をはじめとして保険事業、旅行事業、マルチメディア関連事業などに取り組んできたその歴史は、チャレンジと新規開拓を積み重ね、またお客様ひとりひとりの声を聴き、一緒に事業開発を推し進めてまいりました。当社はより多くのお客様に便利で安全な商品とサービスを提供し、生活そして人生をより豊かにするための原動力、すなわちお客様の「ライフ・クリエーター」となりたいと考えております。また、当社は当初より掲げてきた理念をさらに高めるためのブランディング活動を行っております。具体的には3つの基本価値「営業品質」「サービス品質」「店舗品質」の更なる向上です。この3つの品質を高める営みを続けてまいります。

＜勤務地詳細＞アポロステーションンコティ川西南Ｓ住所：兵庫県川西市久代2丁目8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★自動車販売職【兵庫/川西】＜ノルマなし＞～残業20h以下／川西市地域密着優良企業◎～

自動車の販売営業として新車/中古車の販売をお任せします。当社は全メーカーを取り扱っています。自社工場があるので、車を売って終わりではなくアフターサービスも行いお客様と長いお付き合いをしていきます。＼おすすめポイント／ ◆顧客志向の営業スタイル飛込営業は一切ありません。既存のお客様もしくはご紹介いただいたお客様を対応いただきます。幅広い車種・サービスからご案内いたしますので、お客様満足にやりがいを感じられます。 ◆中途入社実績あり半数以上が中途入社者となり活躍中です。人間関係、職場環境ともに良好で、長く働いている方が多いです。 ◆地域密着優良企業川西市のインフラ企業として地元に根付いた企業となります。多事業展開しており、地元住民にとってなくてはならない企業として定着しています。 ■業務内容：・新車/中古車の販売営業 ┗新車販売は国産車全メーカーを取り扱い ┗中古車販売はオークションを活用しお客様のニーズに合わせた一台を探し出すことが出来ます（一部外国車も取り扱います）・オプション、購入方法、保険のご案内・成約、ご納車 ※お客様のご要望に応じてレンタカー手配や車の修理案内なども行います。 ※お問い合わせやお客様のご紹介などで新規のお客様を対応していきます。新規顧客に対する飛込営業は一切ありません。ノルマはありません。 ■組織構成：本店では20名ほど在籍している中、営業職は2名（30代後半～40代男性） ■入社後の流れ：本社にて座学を行い、OJTにて業務を習得いただきます。 ■当社の魅力：・多くの事業を展開自動車事業のほか、インフラ事業、ヘルスケア事業など多岐にわたります。ゆくゆく他事業へチャレンジ希望であれば相談可能です。 ■当社の特徴：多くのお客様に便利で安全な商品とサービスを提供し、生活そして人生をより豊かにするための原動力、すなわちお客様の「ライフ・クリエーター」となりたいと考えております。また、当社は当初より掲げてきた理念をさらに高めるためのブランディング活動を行っております。

＜勤務地詳細＞オートサービス本店住所：兵庫県川西市久代1-8-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり　500円～ 5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）　賞与月数計 2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人協和会

病院・大学病院・クリニック

兵庫県川西市火打1-7-13

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設立 1980年
従業員数 3,442名
平均年齢 39.1歳

求人情報全1件

【兵庫/川西】＜未経験歓迎＞院内SE（PC設定や問合せ対応・ベンダー管理） ※病院・介護施設運営

■業務内容：同法人のシステム担当として、以下の業務をお任せいたします。＜入社直後は…＞・新しくPC購入した際のPCセットアップ・現場から問い合わせ～トラブルシュート＜慣れてきたら…＞・システム入替・導入時の社内調整及びベンダコントロール・システム運用、保守・サーバ、ネットワーク機器等のハードウェア設定、導入・各種データの集約、経営資料等作成のための環境整備・内製システム開発、保守、運用　など ※基本開発はなくベンダーコントロールが中心となります。既存メンバーで開発できる方がおりメインで担当しているため、開発経験のない方もご安心ください。 ※総務部配属となるため、年末調整など忙しい時期には一部労務管理等の総務業務もお任せする場合があります。 ■業務の魅力：・深い業務知識が身につく環境です。システムの導入、運用、保守、ヘルプデスク対応から、システム開発やネットワーク／サーバ構築まで、システムに関わる幅広い分野を担当していただきます。・システムの企画から導入、運用までトータルで担当して頂きますので、ご自身の裁量で責任を持って仕事をしていただけます。各々が自律的に他部署と連携し仕事を進めていただきます。・様々な職種の方と接する機会が多く、ユーザに近い立場で多様な案件に接することで、キャリアアップを図っていただけます。 ■組織構成：現在、計4名のシステム担当が在籍しております。30代後半~40代を中心に幅広い世代が活躍中です。また、4名とも中途入社した社員になります。気軽にコミュニケーションが取れるなど雰囲気は良好です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員の元で業務を習得いただきます。丁寧にレクチャーをいたしますので、第二新卒・未経験の方もご安心ください。その後は適性に応じて少しずつ案件対応をお任せいたします。前職の業界を問わず活躍していただけます。・将来的には経営陣と各事業所の間を結ぶ架け橋になる役割を担っていただきたいです。 ■同法人について：・兵庫県南東部と大阪北摂地域を中心に、6病院、4介護老人保健施設、５在宅支援事業所を運営している、医療・介護グループです。超高齢化社会の到来により、今後ますます重要となる業界です。

＜勤務地詳細＞法人本部住所：兵庫県川西市火打1丁目7番13号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例（時間外手当を含む）・２７歳：年収3,779,400円　月給：256,400円　賞与：(夏)325,000円／(冬)377,600円・３２歳：年収4,000,400円　月給：271,850円　賞与：(夏)341,500円／(冬)396,700円 ※ご経験・スキルに応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊能住宅設備株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県川西市多田桜木2-9-3

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設立 1984年
従業員数 16名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎【兵庫/川西市・転勤無】ガス配管の工事管理◆大阪ガスG／研修充実／年休125(土日祝)

【阪急豊中駅から電車で30分以内！未経験でも活躍できる充実した研修制度/残業月26h程度／大手企業と取引で業績安定】大阪ガスの内管工事会社としてガス配管工事を手掛ける当社にて、施工管理者・施工者としてご活躍頂ける方を募集致します ■魅力的な働き方： ◎土日祝休みで年間休日は125日・月平均26時間程度となっておりワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です ◎営業のエリアは大阪、神戸が中心。近隣エリアがメインのため宿泊を伴うような出張は基本ないのも魅力の一つです。 ◎夜勤はほぼありません。 ■業務内容：ガス配管工事をする上で、お客さまである建築会社さまのご要望をお聞きしつつ、適切なガス機器の選定や工事の見積もり作業などを中心にお任せ致します。大手ハウスメーカーを中心としたマンション案件から、工務店等からの戸建住宅案件まであり様々な案件をご担当頂きます。《具体的には》・新築・リフォームのガス・機器工事の見積り・得意先からの受注・図面での打合せ（大阪ガスへ提出する書類を作成します）＊エリアは大阪、神戸が中心。近隣エリアがメインのため宿泊を伴うような出張は基本ありません。・ガス配管工事、ガス機器工事 ■入社後の育成体制：入社後、大阪ガス株式会社のトレーニングセンター(大阪ガス人材開発センター／大阪府大阪市内)で研修を受けて頂く事が可能です♪ 専門知識を一から身に付けることが出来る環境がございますので、未経験の方でも安心して応募ください。 ■組織構成： 50歳代～9名、40歳代5名、20～30歳代2名が活躍しております。ほぼ全員が未経験からスタートされていますのでご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市多田桜木2-9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円その他固定手当/月：25,000円～100,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績 1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Wave Technology

半導体メーカー

兵庫県川西市久代3-13-21

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設立 1984年
従業員数 218名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫・伊丹】組込みソフトウエア開発（IoT組込み機器など）◇年休125日/残業月20h

＜選ばれる理由は「断トツの技術力」！全売上の８割がプライム上場の電子機器、電子デバイスメーカーとの取引◇社内教育も手厚く常に最新技術に携われる環境＞【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】同社は電子デバイス周辺、情報通信機器等の設計開発に特化したエンジニアリング企業です。お客様のお困りごとを解決する「もう一つの設計部隊」として、幅広い製品、技術分野で同社技術が活用されています。そんな同社にて「ソフトウエア設計」をお任せします。 ■業務内容組込ソフトウエア設計開発担当者として、電子機器のハード・ソフト設計・開発を担っていただきます。・組込機器のドライバ／ミドルウエア／API開発・マイコンのファームウエア開発・お客様へのシステム提案や仕様設計 ※業務は、スキル等を考慮した上で決定致します。これまでの専門領域に加えて、他技術分野も同社の教育システムで学んでいただくことで、より広い技術分野でご活躍いただけるよう配慮いただきます。前職で身につけられた技術とのシナジーにより、一層高いレベル、より広い技術範囲でご活躍いただける環境です。＜開発事例＞ ◆QR決済端末［概要］ LPWA通信を搭載した決済端末（QR決済対応）。マイコンとLCD表示器、NB-IoT無線モジュールの組み合わせ。上記事例のようにIoT機器で多く利用される無線関連の応用を得意としております。 ■組織構成システム設計課は40名で構成されており、平均年齢は42歳です。 ■教育体制・入社後、約1ヶ月間は個人の経験や力量に応じてOJT・OFF-JTを実施します。・社内の技術教育センターにて充実した教育プログラムを用意しております。デジタル回路、アナログ回路、高周波回路、組込・ファームウェア、無線通信、パワーエレクトロニクス、EMC対策のための電磁気学、半導体等多岐に渡るカリキュラムを持ち、自身のスキルと担当業務に応じてプログラムを受講可能です。 ■特徴三菱電機グループ会社の100％出資の開発・設計会社として、得意とする半導体周辺回路と応用製品の開発・設計・評価・シミュレーション技術により、お客様の開発設計を促進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市久代3-13-21 勤務地最寄駅：福知山線／北伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～320,000円＜月給＞ 259,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・職責等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：・720万円（月給43万7000円、46歳）・570万円（月給27万8000円、37歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・伊丹】電源回路の開発設計◇年休125日/残業月20h/通信機器やEV用電源など

＜選ばれる理由は「断トツの技術力」！全売上の８割がプライム上場の電子機器、電子デバイスメーカーとの取引◇社内教育も手厚く常に最新技術に携われる環境＞【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】同社は電子デバイス周辺、情報通信機器等の設計開発に特化したエンジニアリング企業です。お客様のお困りごとを解決する「もう一つの設計部隊」として、幅広い製品、技術分野で同社技術が活用されています。そんな同社にて「電源回路設計」をお任せします。 ■業務内容電源回路、パワーデバイスの開発・設計業務をお任せします。＜業務例＞・電源回路、充電回路、トランスの設計、評価・AC/DC、DC/DC、DC/ACの回路設計、評価・各種トランスの設計、評価・電源機器、充電機器の開発、評価、解析・回路や電磁界のシミュレーションによる設計、解析＜業務の特徴＞ 0.1W以下からkWオーダーの大電力までの、汎用電源では対応できないオーダーメイド（カスタム）電源の開発・設計をご担当いただきます。お客様側で明確な電源回路イメージがない場合も、しっかりとお客様にヒアリングしながら、同社が主導する形で仕様詳細を決めていくスタイルです。技術コンサル的な側面も持った仕事となります。＜事例＞車載用充電器、液晶TV用電源、太陽光パワコン用絶縁電源など ■働き方・年間休日125日・ノー残業デーがあり残業20h ・有給休暇の平均取得日数14.5日・育休取得100%（男性の育休取得実績もあり！）・フレックスタイム制でWLB充実した働き方を！ ■組織構成：電源設計課は27名で構成されております。 ★20代～50代まで幅広い人材が活躍しております。 ■教育体制・入社後、約1ヶ月間は個人の経験や力量に応じてOJT・OFF-JTを実施します。・社内の技術教育センターにて充実した教育プログラムを用意しております。デジタル回路、アナログ回路、高周波回路、組込・ファームウェア、無線通信、パワーエレクトロニクス、EMC対策のための電磁気学、半導体等多岐に渡るカリキュラムを持ち、自身のスキルと担当業務に応じてプログラムを受講可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市久代3-13-21 勤務地最寄駅：福知山線／北伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 259,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・職責等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 720万円／月給43万700円・46歳 570万円／月給27万8000円・37歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田精機

機械部品・金型メーカー

兵庫県川西市鼓が滝3-26-27

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設立 1951年
従業員数 101名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【川西市】転勤なし＆安定性◎自動車・自転車部品の生産管理スタッフ／マイカー通勤可能／大手メーカー取引
- NEW
「安定企業でキャリアを築こう！生産管理のプロを目指すあなたへ」安定企業で生産管理に挑戦しませんか？大手メーカーとの長年の取引で業績安定。転勤なし・車通勤OK・残業少なめで働きやすい環境です。他業種からのチャレンジも歓迎！＼この求人の特徴／・取引先充実！自動車部品から医療まで！安定性◎ ・景気に左右されにくい安定した業績・転居を伴う転勤なし＆地元で腰を据えて働けます・他業種からのチャレンジ歓迎！ ■職務内容・生産計画の立案・生産計画の調整と管理・工程管理・納期管理＜そのほかの業務＞・コスト管理・現場スタッフやパートの管理 ※業務にあたりExcelを使用します ■組織構成生産管理課には2名の社員が所属しています。 ■求められる役割製品の納期をしっかり守るために、社内でのコミュニケーションが非常に重要です。現状を分析し、現場に改善を求めたり、顧客に交渉するなど柔軟性が求められます。 ■当社について株式会社松田精機は1951年創業、精密部品加工と独自工作機械の開発で業界をリードする技術企業です。自動車・医療・電機など幅広い分野に対応し、試作から量産まで一貫体制を構築。ISO認証取得により品質・環境管理も徹底しています。独自開発の「スーパーフィニッシャー」や切削工具を活用し、高精度なものづくりを実現。大手メーカーとの長期取引で安定した経営基盤を誇り、技術を磨きながらキャリアを築ける環境があります。挑戦意欲のある方をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市鼓が滝3-26-27 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞精皆勤手当　０円～１，５００円給与改定（前年度実績）：あり給与改定金額／昇給率:3.00％（前年度実績）賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計3.5ヶ月分（前年度実績）給与改定は、入社２年目から入社１年目の賞与は按分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川西市】自動車・自転車部品などの品質管理・保証/未経験・第二新卒も大歓迎！/マイカー通勤可

～初年度から年収400万円以上！大手企業と取引多数の安定企業／夜勤なし！日勤勤務×土日休み！～《完全未経験からの入社を全力サポート！》製品の検査や品質の維持体制管理を行う、品質管理・品質保証のお仕事にぜひチャレンジしてみませんか？製品知識や各業務に関する研修以外にも製造業で働くための基本的なことまで、じっくり時間をかけて教えていく予定です。そのため品質管理の経験がない方や初めての製造業界という方でも幅広く歓迎したいと思っています！【仕事内容詳細】 NC旋盤などの工作機械で製造された各種部品などの品質管理・保証。 ▼ ・各製品の検査業務・不良品発生時の分析、改善策の提案・製品検査体制の維持・ISO9001，14001等の運用マネジメント・取引先への対応(年に数回ほど) など【製品】弊社では自動車・自転車・医療機器・農業・釣り具で使われる部品などの製造を行っています。＜入社後の流れ＞社内での導入研修や製品研修などを行い、まずは会社・業界・製品について学んでいくことから始めていきます。その後は簡単な業務から担当し、少しずつ業務の幅を広げていけるようにOJT形式でサポートします。 ※わからないことがあれば、その都度時間をかけて教えていきます！ ※主に研修をするのは30代・入社6年目の社員です。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ★先輩社員からのメッセージ！ ┗30代・入社6年目・Mさん ▽私は前職も製造業界で働いていましたが、松田精機に入社して一番に驚いたのは社内の風通しの良さでしたね。年齢や社歴に関係なく、コミュニケーションがとりやすい雰囲気で何かあっても気軽に相談もできます。【株式会社松田精機について】兵庫県川西市で創業から75年。長年積み上げきた技術と実績を強みに国内の大手企業と多数の取引を行う弊社。自動車・自転車・医療・農業業界など様々な分野で欠かせない部品や工作機械の製造・開発を行っており、非常に安定した経営基盤を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市鼓が滝3-26-27 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞精皆勤手当　500円～1,500円昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0.00％～3.00％（前年度実績）賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績）昇給は、入社２年目から入社１年目の賞与は按分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タブチ

住宅設備・建材

大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56

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設立 1952年
従業員数 250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全32件

【西宮市】法人ルート営業《既存メインで懐に入る営業》◆ライフラインに携わりやりがい◎／残業平均8h
- NEW
～創業80年以上／給水装置メーカー／約400名規模／売上高141億円／グッドデザイン賞を受賞／「事実上の業界標準」の製品多数※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業～＼こんな方におすすめです／ ◎顧客との長期関係構築が得意な方 ◎ライフラインに関わり安定企業で長期活躍したい方 ◎やりがい、収入、ワークライフバランスをバランスよく叶えたい方《月平均残業8h！！》 ■概要：自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。 ★当求人のここがオススメ★ １．業界リーディングカンパニーによる競合優位性給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーとして、企業知名度が高く、営業活動においても”あ、タブチさん”となる企業認知が強みの１つです。２．「モノづくり」に近いポジション自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。３．ライフラインに携わるの安定性と将来性水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれており。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 ■業務詳細： ◎商材：給配水機器とその関連製品 ◎営業先：水道局や水道工事店、管材店（商社） ◎訪問件数：5～6件/日 ※既存7割、新規3割ほどの割合です。 ■1日の流れ： 9:00～メールチェックや提案資料作成　 10:00～12:00　営業1～2社訪問 12:00～13:00　昼食 13:00～17:00　営業3～4社訪問 17:00～18:00　メールチェックや日報・資料作成 18:00過ぎ頃　帰社 ■評価制度：頑張りはしっかり評価で反映されます。目標達成率のみならず、基本行動などの定性面もしっかり評価します。 ■当社について給水システムのリーディングカンパニーとして、日本の水道インフラの発展に貢献。ベトナムに現地法人を設立し、日本の水道技術を現地に普及させるなどにも貢献。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県西宮市弓場町１－２０勤務地最寄駅：阪神線／香櫨園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円固定残業手当/月：30,000円～54,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～444,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安になります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月） ■モデル年収：・30代前半（係長）…480万円程度・30代後半（次長）…530万円程度・その他各種手当（資格手当、食事手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツワテック

ゼネコン

兵庫県川西市久代1-25-22

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設立 1966年
従業員数 113名
平均年齢 44.9歳

求人情報全5件

【加古川市・転勤なし】現場サポート業務◆未経験歓迎／出張無／年休124日／大阪ガスのパートナー企業

～未経験から手に職つけられる！／完全週休2日制×残業少なめ×転勤なしでワークライフバランス整う！～「あなたの仕事が、誰かの「当たり前」を守る。」料理ができる。お湯が出る。冬に、部屋が暖かい。 ――その“何気ない毎日”の裏側に、あなたの仕事があります。 ■職務内容：ガス工事もしくは水道工事の施工管理担当として、大手ハウスメーカーや工務店、一般のお客様に納入する製品の打ち合わせや施工管理をお任せいたします。施工管理職は”作業する人”ではなく、”見守り・確認をする人”です。《具体的には》・1日に2～3件程度の現場を回り、位置の確認を図面を見ながら行ったり、作業の進捗管理を行っていただきます。・確認後、報告レポートを作成します。DX化が進んでおり、レポートはタブレット端末にて現場先で作成することが可能です。事務所に戻ってからの作業が減少したことから残業時間が減少しております。 ■働く環境：《出張なし》兵庫・西を中心として関西圏を担当します。【エリア担当制】を設けているので、遠方への出張は発生しません。《残業少なめ》日替わりの戸締り当番が社屋の施錠をするため、遅くても19時までに退社できる環境です。大阪ガスパートナー企業の中でも引き合いが多いため、依頼案件を計画的に受注しており、無理な工期の工事はございません。 ■組織構成：男性８名、女性５名の計13名（20代～40代）居酒屋やアパレルでの接客業、自衛隊など、未経験の中途入社者多数！様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております。 ■教育制度：入社後は、基礎研修を1週間程度実施した後、座学や実地での研修を行っていただきます。《資格取得費用は同社が負担》大阪ガスからの資格を取得するするのに、1～2年程度かかり、じっくり育てる環境がございます。《キャリアアップ可能》大阪ガスの研修センターを利用することが出来、研修だけなく様々な資格を取得することで業務に活かしていただくことが可能となっております。 ■同社の強み：自社にて設計から見積、施工、アフターサービスまでを一貫して対応した営業活動を近畿一円に対し実施しております。大きな反響と業績の伸びには、きめ細かなアフターフォローを行う点にもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫西支店住所：兵庫県加古川市加古川町美乃利326-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,624円～268,831円固定残業手当/月：22,376円～81,169円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.34ヶ月分） ■モデル年収・500万円/入社3年目（月給29万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・川西市／転勤なし】現場サポート業務◆未経験歓迎／年休124日／大阪ガスのパートナー企業

～未経験から手に職つけられる！／完全週休2日制×残業少なめ×転勤なしでワークライフバランス整う！～「あなたの仕事が、誰かの「当たり前」を守る。」料理ができる。お湯が出る。冬に、部屋が暖かい。 ――その“何気ない毎日”の裏側に、あなたの仕事があります。 ■職務内容：ガス工事もしくは水道工事の施工管理担当として、大手ハウスメーカーや工務店、一般のお客様に納入する製品の打ち合わせや施工管理をお任せいたします。施工管理職は”作業する人”ではなく、”見守り・確認をする人”です。《具体的には》・1日に2～3件程度の現場を回り、位置の確認を図面を見ながら行ったり、作業の進捗管理を行っていただきます。・確認後、報告レポートを作成します。DX化が進んでおり、レポートはタブレット端末にて現場先で作成することが可能です。事務所に戻ってからの作業が減少したことから残業時間が減少しております。 ■働く環境：《出張なし》本社は兵庫を中心として関西圏を担当します。【エリア担当制】を設けているので、遠方への出張は発生しません。《残業少なめ》日替わりの戸締り当番が社屋の施錠をするため、遅くても19時までに退社できる環境です。大阪ガスパートナー企業の中でも引き合いが多いため、依頼案件を計画的に受注しており、無理な工期の工事はございません。 ■組織構成：男性８名、女性５名の計13名（20代～40代）居酒屋やアパレルでの接客業、自衛隊など、未経験の中途入社者多数！様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております。 ■教育制度：入社後は、基礎研修を1週間程度実施した後、座学や実地での研修を行っていただきます。《資格取得費用は同社が負担》大阪ガスからの資格を取得するするのに、1～2年程度かかり、じっくり育てる環境がございます。《キャリアアップ可能》大阪ガスの研修センターを利用することが出来、研修だけなく様々な資格を取得することで業務に活かしていただくことが可能となっております。 ■同社の強み：自社にて設計から見積、施工、アフターサービスまでを一貫して対応した営業活動を近畿一円に対し実施しております。大きな反響と業績の伸びには、きめ細かなアフターフォローを行う点にもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市久代1-25-22 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,624円～268,831円固定残業手当/月：22,376円～81,169円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.34ヶ月分） ■モデル年収・500万円/入社3年目（月給29万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーホー工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル9F

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設立 1957年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全12件

【兵庫/南あわじ】発泡スチロール製造管理（マネージャー候補）※土日祝休/業界トップシェア
- 締切間近
■業務内容：製造管理(マネージャー候補)～製造から出荷までの工程管理、労務管理など～発泡スチロールに特化した成型加工メーカーである当社にて、製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。『トーホー工業』は、発泡スチロール業界トップクラスのパイオニア・カンパニーです。生産管理・生産技術・オペレーション業務・設備管理・労務管理等、これまでの製造業でのご経験を当社で活かせます。ご応募前の「工場見学」歓迎です。 ■業務ミッション：工場全体での生産/生産性向上です。「金型セット/交換（社員2人1組で実施）」「パートさんの扱う機械含め工場全体の整備」「パートさんマネジメント」など一般の製造業務と比べ業務幅が広いです。どうすれば生産性が上がるのかまで考える事ができ、一般的な製造オペレーターとは異なり能動的に就業いただく事が出来ます。 ※比較的何でも自分の意見が取り入れられる環境です。前の会社では意見しても変わらなかったという不満をお持ちの方は気持ち良く働けます。 ■業務の特徴：・金型交換は様々な器具を取り外し、取り付けるため時間を要します。他にも設備メンテナンス業務が有り、機械いじりの好きな方にはピッタリです。・製造オペレーターではなく工場全体の生産向上に向けた全般業務に携り、小～大きい内容まで改善検討/実施が出来るので、やりがいを持って就業できます。 ■入社後のフォロー：入社後2週間は大阪の工場にて、金型を製造している工場の見学などを通して、会社理解/業務理解を進めていただきます。その後は各拠点に戻り現場のOJT教育、並びにスムーズに業務を覚えて頂けるよう本社からの引き続きフォローを行います。先ずは製造ラインに従事頂きなれて頂きます。その後少しずつ補助業務を行いながら業務全体に慣れて頂く予定です。資格の有無に合わせて、入社後に会社全額負担でクレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得を進めて頂きます。資格取得ができれば、複数種類の金型を交換する作業を行って頂きます。約1～2年かけて一人前を目指します。将来的には、社員育成や業務改善などの係長・課長とマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※全国の工場で未経験からの教育実績がありますので最適な教育を行う事が出来ます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淡路工場住所：兵庫県南あわじ市倭文長田737 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,250円～391,300円その他固定手当/月：58,700円＜月給＞ 389,950円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢等を考慮のうえ、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■深夜手当：2交代のため、22時以降深夜手当有 ■残業手当：繁忙期でも残業は15~20時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一吉工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県川西市中央町14-23

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設立 1990年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OK【川西/転勤無】建築プロジェクト担当◆大半が未経験入社！土日祝休/子育て両立のパパ社員も◎

＼魅力ポイント／ (１)大半が未経験入社！ベテラン社員が多数おり、教育ができる環境だからこそ、前職が職人・製造職の方など活躍中！ (２)働きやすい環境！当社は70代社員もフルタイムで施工管理として働いています。土日祝休み・出張無・残業30H (３)日本最大級のリフォームFCのLIXILリフォームショップに加盟で安定◎ 公共施設の工事をはじめ、一般住宅の新築及びリフォームを手掛けています。 ■仕事内容：当社が受注する工事にて施工管理をお任せ！【変更の範囲：なし】＜施工管理とは＞工事現場における施工の取りまとめ役です。・資材の手配、原価の計算・品質管理、工程管理・職人さんの手配、指示、安全管理その他 ※仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！＊現場作業はございません。＊現場は川西市、宝塚市、三田市、西宮市などで出張無＊直行直帰可能で基本的に社用車で移動【配属先により担当する工事が異なります】建築部：主に公共工事（市立子ども園等）を担当リニューアル部：主に市営住宅等のリニューアル工事を担当 ■教育体制：＼施工管理職の大半が未経験！前職が職人、工場勤務の方が活躍中！／ OJTで先輩についていき、ゆっくり覚えてもらいます◎ ■人員構成建築部：８名男性（20代１名/40代3名/50代1名、70代3名）リニューアル部：５名男性（20代1名/50代1名/60代2名/70代1名）　 ★働きやすさ★ 【子育てへの理解ある職場◎】子育てをしながら働く施工管理パパ社員も♪ 急な体調不良でもみんなでカバーし合い、保育園・学校行事で有給休暇を取ったり、子供を保育園に送ってから朝会に出ることも◎ ◎月平均残業35H　 ◎土日祝休み ◎エリアが近く、出張は無し。 ◎転勤がないので「地域に貢献したい！」という意気込みを持った方にピッタリ！ ■やりがい：当社は、社員の「こうなりたい」をどこまでも応援！個人邸から大型店舗、公共工事と幅広い工事を請け負っているため、経験を積めば、よりレベルの高い物件を担当することができます。 ■会社特徴：＊2022年LIXILリフォームショップ年間コンテスト：CO2削減賞エリア部門大阪第一位を受賞！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市中央町14-23 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～310,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績2ヶ月）※賞与は業績および考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸合成株式会社

総合化学メーカー

兵庫県小野市匠台10

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設立 1963年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫/小野】自動車用品のルート営業（洗浄剤・防サビ剤など）◆営業未経験歓迎◆土日祝休み

職種未経験歓迎！！／自動車ディーラーや整備工場など既存顧客を担当／国内ほぼすべての自動車・バイクメーカー・正規ディーラーとお取引当社は、車・バイクメーカーの純正品として採用される自社製品（コーティング剤、クリーナー、防錆剤など）の開発・販売を行っています。自社開発にこだわり、300種類以上のラインナップを誇るプライベートブランドで業界をリードしています。 ■仕事内容：当社の営業職は、ただモノを売るだけではなく、車やバイクの魅力をさらに引き出すために、マーケットリサーチからニーズの抽出、製品企画までを一貫して主導します。 ■職務詳細：・製品提案：自動車、バイクメーカーの正規ディーラーや整備工場など、既存のお取引先に対して、最新のコーティング剤やクリーナー、防錆剤などを提案します。・マーケットリサーチ：市場のトレンドを把握し、顧客のニーズを抽出。新製品の企画に反映させることで、車やバイクの未来を共に創り上げます。・製品企画：自社開発製品のアイデア出しから企画立案まで。自分の提案が形になり、製品として市場に出る喜びを感じることができます。 ■担当顧客：車、バイクメーカーの正規ディーラー、部品配送センター、特殊部品や装置を取り付ける整備工場など、信頼関係を築いている既存の法人顧客がメインです。 ※担当エリアにより出張が発生します。 ■一日の流れ　 ▼８時20分～　出社またはお客様先へ社用車で直行 ▼12時00分～　お昼休憩 ▼13時00分～　午後の訪問先へ移動＆帰社または直帰、翌日の訪問準備などがある場合は帰社し事務作業など ※日々のスケジュールは営業個人に任せており、オンとオフのメリハリを大切に、効率の良い働き方が可能です。日報データを社内共有するため、問題がおきた場合はすぐに上司がサポートに入るため、安心して業務を行うことができます。 ■組織体制：当社の営業部門は、総合職と地域職の2つの採用区分があります。総合職は全国転勤の可能性があり、地域職は特定エリアでの勤務が基本です。それぞれの営業所では、直行直帰のスタイルを採用しており、スケジュール管理は営業個人に委ねています。上司やチームメンバーとの密接なコミュニケーションが取れる環境で、安心して業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市匠台10 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（6月、11月）※前年実績計2.0ヶ月分 ※上記年収には賞与・固定残業20ｈ相当含む ※地域職：月給248000～347000円／基本給214000～300000円＋固定残業代20h 34000～47000円　超過時間分支給年収360万～510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ニュークリア・サービス株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都台東区台東1-3-5反町ビル7F

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設立 1971年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸※未経験歓迎】放射線安全設計エンジニア◇専門知識不要/社会貢献性の高いお仕事/土日祝休み◎

～残業10時間程度/専門知識不要・未経験可◎/入社後の研修あり/原子力・放射線の安全活用に貢献する仕事です◎/住宅手当等の福利厚生も充実/医療にも携わる社会貢献性の高いお仕事～ ■職務内容：放射線安全設計エンジニアをお任せいたします。原子力発電所プラントメーカーや放射線を取り扱う研究施設、病院など、放射線を遮蔽（しゃへい）する必要があるクライアントに対して、適切な遮蔽厚さ、材質を設計します。 ■職務詳細：遮蔽設計は、パソコン・並列計算機を用いて、概ね次のようなステップで実施します。・クライアントの要望、設計条件の確認・計算解析の実行～主に放射線遮蔽・計算解析の結果を踏まえた報告書の作成・クライアントへの解析内容、結果の説明 ※計算解析とは：コンピュータの計算コードを使用し、数値計算をします。安全な設計をするためにどうすべきなのか等を、計算をしています。 ■組織構成：現在20代～40代の社員が中心となって活躍をしております。社内の各部署には各々の分野のスペシャリストがいますので、放射線分野の経験がなくても、教育計画に沿って仕事をしながら学ぶことでスペシャリストになることができます。 ■働き方について：土日祝休み、月平均の残業は10時間程度です。定時は17時30分で働きやすい環境が整っております。 ■入社後について：当社のカリキュラムに沿って親切丁寧に指導し、習熟度に応じて業務をお任せいたします。基本的にはOJTでの研修にはなりますが、丁寧に業務を教えていきます。また、各部署が長年培ってきた技術や経験を共有する場として、社内の技術交流会等を開催し、技術情報の交換を積極的に行っており、総合的視点をもつ人材を育てることにも力を入れています。 ■業務の魅力・特徴：当社は、原子力・放射線分野における専門性の高い技術サービスを提供しています。原子力・放射線の活用はエネルギー、医療、工業、学術研究など多くの分野で要の技術となっています。今日、地球温暖化対策の一環として原子力活用の重要性が高まっています。また、医療分野では放射線治療や放射性医薬品が次々に開発されています。人々の暮らしの向上や社会の持続的な発展の一助となるべく、原子力・放射線の安全活用に貢献する仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,420円～384,000円＜月給＞ 230,420円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収：業務経験により決定月例給与：基本給、住宅手当、役職手当、職責手当能力・経験を考慮して決定賞与：年2回（今年度予定4.0ヵ月）昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユー・エス・エス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県東海市新宝町507-20

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設立 1980年
従業員数 1,126名
平均年齢 39.6歳

求人情報全5件

中古車の検査スタッフ／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月

中古車ディーラーなどが出品した中古車を落札するオークションにおいて、購入者にとって公正な取引になるよう、出品される車両の状態を正しく検査する「検査スタッフ」の仕事をお任せします。業務内容￣￣￣￣￣￣￣ 1)車両検査出品車両のカルテに記載された内容に相違が無いかのチェックや、車両ボディのキズ・凹み・修復歴を確認し、10段階の基準に沿って評価します。例えば… ▼外装の傷やへこみはないか？ ▼内装や装備品の状態はどうか？ ▼オイル漏れやクーラント漏れはないか？ ▼事故の形跡はないか？など、慣れるまでは段階を踏んで確認します。立体駐車場などで一日60～80台を検査し、評価点を付けます。（台数は事業所により前後あり。） 2)オークション日（週1回）の運営会場でお客様の案内・電話対応などで運営をサポートします。せりで流れた車の購入希望者への電話商談もあります。入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣車についての詳しい知識は不要！ ◆検査員研修 ◆OJT研修などでイチから学べます。 1年後を目安に、先輩の確認なしで出品できる状態を目指しましょう！ ※入社後、数カ月間の研修（名古屋・東京などで実施）に参加いただく場合がございます。メンター制度あり！社員一人に対して先輩社員が付き、業務の指導・サポートなどを行うメンター制度アリ。未経験でも着実に成長できます。＼Point／ ★さまざまな車種を扱える！ ”全メーカー・全車種・年間約300万台”を取り扱う当社。乗用車のほか、消防車などの特殊車両、高級車、人気のレア車、旧車などを見て、触れて検査できる楽しさがあります。多くの車と出会えるのがこの仕事の醍醐味♪ ★ワークライフバランスも大切に！年に3回、7～10日の大型連休もあり、プライベートも充実。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変化しても安心です。 ★多様なキャリアパス有！副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 管理職へとステップアップできます。また、1級検査員資格を取得し専門性を極める道や、営業へも挑戦可能！個人に合わせた多様なキャリアを描けます。

【全国募集／勤務地選択制／車通勤OK！】 ★群馬、JAA、東京、HAA神戸、大阪、東京、九州、名古屋は積極採用中！下記いずれかの会場でご活躍ください！ ■札幌会場：北海道江別市 ■東北会場：宮城県柴田郡 ■群馬会場：群馬県藤岡市 ■東京会場：千葉県野田市 ■JAA：東京都江戸川区 ■埼玉会場：埼玉県入間市 ■横浜会場：神奈川県横浜市鶴見区 ■新潟会場：新潟県見附市 ■静岡会場：静岡県袋井市 ■北陸会場：石川県白山市 ■名古屋会場：愛知県東海市 ■大阪会場：大阪府大阪市西淀川区 ■神戸会場：兵庫県神戸市中央区 ■HAA神戸：兵庫県神戸市中央区 ■岡山会場：岡山県赤磐市 ■福岡会場：福岡県筑紫野市 ■九州会場：佐賀県鳥栖市 ■鹿児島サイト：鹿児島県鹿児島市＜本社：愛知県東海市新宝町507-20＞ ※受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙

月給22万円~29万円+各種手当+賞与年2回(6.3か月分実績) ◆大卒：月給25万2,000円以上 ◆短大・専門卒：月給23万6,000円以上 ◆高卒：月給22万円以上 ※能力・経験・年齢を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給いたします。
事務スタッフ／東証プライム上場／経歴不問／賞与実績6.3カ月

当社運営のオートオークション会場で、事務業務をお任せ！希望や適性を踏まえ、電算課・書類課・経理課のいずれかへ配属になります。＜オートオークションって？＞中古車関連業者が出品し、落札する中古車のオークションです。当社は、全国どこからでも参加できる日本最大規模の中古車オークションを提供しています！＜仕事内容＞ ■書類課：売買が成立した車両の書類チェックを主に行います。・車検証や印鑑証明など名義変更に必要な書類の確認・チェック項目に沿って不備がないか確認・落札店への送付準備 ■電算課：出品する車両のデータ入力を主に行います。・出品に必要なデータを専用システムに入力し、特設サイトにアップ（車両の車種やカラー、年数、走行距離など）・会員証の発行 ■経理課：オークション終了後の代金決済などの経理業務を行います。・車両代金や手数料を計算・出品者への振り込み・新規のお客さまの入会手続き対応＼★POINT！／問い合わせ対応やカウンターでの接客業務も行います。主に書類の期限や入出金に関する問い合わせに対応。車に詳しくないという方でも安心して活躍可能です！＜入社後の流れ＞当社では未経験入社の方が安心して活躍できるよう、人材育成をしっかりと行っています。まずは、届いた書類の開封や配布、書類の発送準備など、簡単な業務から。マンツーマン形式でのOJT研修で、オートオークションの仕組みについてはもちろん、システムの使い方や書類の種類、基本的な業務の流れなど一つひとつを先輩が丁寧に教えます！独り立ちまでは3カ月程度。独り立ち後も必ず先輩が横にいるので、分からないことも気軽に相談できます！

【全国募集／車通勤可／神戸・東京・千葉・北陸・大阪・群馬・静岡積極採用！】札幌会場：北海道江別市東北会場：宮城県柴田郡群馬会場：群馬県藤岡市東京会場：千葉県野田市 JAA：東京都江戸川区埼玉会場：埼玉県入間市横浜会場：神奈川県横浜市鶴見区新潟会場：新潟県見附市新幸町静岡会場：静岡県袋井市久能北陸会場：石川県白山市名古屋会場：愛知県東海市大阪会場：大阪府大阪市西淀川区神戸会場：兵庫県神戸市中央区 HAA神戸：兵庫県神戸市中央区岡山会場：岡山県赤磐市長尾四国会場：愛媛県松山市北梅本町福岡会場：福岡県筑紫野市大字西小田九州会場：佐賀県鳥栖市酒井西町 ※各オフィス内の受動喫煙防止対策：禁煙

月給22万円以上＋賞与年2回 ◆大卒：月給25万2,000円以上 ◆短大・専門卒：月給23万6,000円以上 ◆高卒：月給22万円以上 ※時間外手当は全額支給いたします ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社大洋商事

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県三田市中央町7-18

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設立 1979年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

業務スーパーの店舗運営・惣菜調理／安定企業／週1回早上がり

◇◆　惣菜担当　◆◇ 惣菜部門担当として、日々の惣菜づくり・売れ行き管理をお任せします。「ただひたすら作る」だけではなく、何を・どれくらい・いつまでに用意するかを考え、結果を見て次に活かす「段取り」が重要な仕事です。＜具体的には＞ ■惣菜づくりの準備作業　食材の下処理、調味料づくりなど ■惣菜の調理　調理工程は全てマニュアル化されており、　指示通りに具材を揚げたり、焼いたりして　完成品をパックに詰めるなど、難しくない作業ばかり。　包丁を扱う作業も、野菜のカットなど最低限しかありません。 ■メニューの選定・数量調整　本部システムに登録されているメニューから選択。　定番商品と季節商品を組み合わせ、売れ行きを見ながら数を調整します。 ■売れ行きの確認・増産判断　「美味しかったよ」「よく出てる」といった、　お客様や店舗スタッフの声や反応をもとに、増産・変更を判断します。 ■ラベル貼付、アレルゲン表示などの確認 ■売り場への品出し、衛生管理　など ※作業場での業務が大半なので、お客様対応は最小限です。 ◇◆　店舗運営　◆◇ レジや品出しを担当する店舗スタッフも募集！希望次第で、惣菜部門から異動することも可能です。惣菜担当や接客なども経験していくことで、将来的には、店舗全体を取り仕切る店長ポジションへと成長することも可能！もちろん、惣菜調理を極める道を選ぶこともできます。「得意なことに集中して、じっくり働きたい」「どんどん成長して、責任あるポジションに挑戦したい」どちらの志向にも応えられる環境です。

【兵庫県内の業務スーパー】★勤務地は希望を考慮　★自動車通勤OK（無料駐車場あり）　 ■三田中央店兵庫県三田市中央町19-23 ■南ウッディタウン店兵庫県三田市すずかけ台3-2 ■岡場店兵庫県神戸市北区有野中町2-8-1 ■西鈴蘭台店兵庫県神戸市北区鈴蘭台西町3-12-60

【未経験者】月給22万6000円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～5万円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給【経験者（店舗管理や管理職など）】月給28万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1000円～7万円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。＜試用期間中の給与＞【未経験者】時給1120円～1200円【経験者】時給1150円～1200円 ※経験者、未経験者ともに、時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

株式会社コタニ住研

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県三田市南が丘1-40-34

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設立 1981年
従業員数 6名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【兵庫／三田】新築注文住宅の100%反響営業◆残業ほぼなし／転勤なし／長期休暇多数◎

～温和な人柄の方々ばかりの温かい職場です！／基本18時までに退社／協力体制も万全で休暇も柔軟に取得可能／資格取得サポートあり／転勤がなく三田エリアで長く働けます～＼こんな方大歓迎です／・三田エリアで長く安定的に働きたい方！・住宅やルームデザインなどに興味のある方！・人の喜ぶ顔をやりがいに仕事をしたい方！ ■職務内容：三田エリアを中心に、木のぬくもりを感じられる家づくりを行うハウスメーカーである当社にて、お家づくりのお手伝いをしていただきます。お客様は初めて家を購入するご夫婦(年収500万円前後～)が中心です。 ■一日の流れ：例 8:30 出社 9:00 　メール・電話対応 10:00　お客様と打ち合わせ（1） 12:00　昼食 13:00　社内業務・資料作成 15:00　お客様と打ち合わせ（2） 17:00　1日の業務整理・事務処理 17:30　退社 ■スタッフ：同社HPにスタッフ一人一人の紹介がございますので是非ご覧ください。 ■教育体制：社長自ら丁寧に教えます！外部の団体、講習会等にも積極的に参加しており、住宅の知識も入社してから取得可能！お家づくりのサポートができるまで成長していただけます。 ■働きやすい環境： ◎残業はほとんどなく、転勤もないため良好なワークライフバランスが叶う職場環境です。 ◎学校行事や家族との旅行などのご予定など含め、休暇は社内で協力しながら柔軟に取得いただけるのでご安心ください。 ◎年末年始やお盆は平日も含めて概ね９日間のお休みとなります。 ■当社について： ◇お客様第一主義をモットーに、50年にわたり地域に根ざした事業展開で、三田エリアトップクラスのハウスメーカーです。 ◇自然素材を利用した、木のぬくもりを感じる家創りで「子育てにやさしい住まいと環境」物件にも認定されました。 ◇私たちは単なるハウスメーカーではございません。幸せ家族から、日本の未来を創っています。 ◇弊社のお客様は0歳から3歳までの小さいお子様をもつ方が多く、「コタニの元気な家」を選んでくださるようなご家族のお子さんには、思いやりや気遣いのできる様な人へと育って欲しいと願っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市南が丘1-40-34 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～224,000円＜月給＞ 186,000円～224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） ■業績により期末賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／三田市】施工管理

■担当業務：同社の建築物件の施工管理業務全般を行っていただきます。 ■詳細：以下の業務を担当します。 (1)打合せ：着工前に工事のスケジュール、実行予算を作成し、お客様と施工に向け最終段階の打合せを行います。それを基に資材の手配などを行います。 (2)施工：近隣への配慮、天候による工事遅延、既存物件の不良など、様々な気配りや不測事態への迅速な対応が求められます。それらに備え、多岐に渡る業務管理をしていただきます。 (3)引渡し：施工が完了した物件をお客様へ引渡します。 (4)アフターフォロー：住宅の場合は3ヶ月・1年・2年・5年・10年点検を行っていただきます。 ■施工管理の魅力：アトピーやアレルギーの起こりにくい『木の家』をテーマに現在受注が急増しております。業務は建物が図面通りに工期内で完成する様に現場をマネジメントすることです。一見同じように見える建物も細部を見ると商品力の違いが分かります。同社の場合は一生に一度の買い物と言われる「家」に携わるため、お客様の想いは大変強いものがあります。最高のお家を作り上げるために、工程管理や途中工程でのチェック、職人さんのモチベーション管理など多岐に渡り、現場の長として様々な困難もありますが完成した時、お客様が喜ばれる「ありがとう」のお言葉は何ものにも変えがたい最高の幸せの瞬間になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市南が丘1-40-34 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和スチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県加西市畑町2283-1

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設立 1977年
従業員数 80名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【兵庫/機械加工】面接1回/転勤なし/夜勤なし/年休120日/土日祝休み/プライム上場G企業

～60代活躍中／長期就業しやすい和気あいあいとした環境／高層ビルの建築に必要不可欠な鋼板メーカー／プライム上場阪和興業G企業で安定感◎／転勤なく腰を据えて働ける～ ■担当業務・建物他、全ての鉄骨造の骨組みとなる鋼材の加工業務。各種切断機又加工機を扱っての作業。・扱う機械は小型から大型のもので、様々な製造に携わることが可能です。 ■具体的な業務内容・各種切断機・加工機の操作および関連業務。・担当している機械の稼働を優先し、製品の仕上げ・梱包作業、クレーン作業を行う。 ※未経験の方が大半です。ご入社後指導させていただきますので、ご安心ください。 ■ご入社後の流れ：・OJTや資格取得支援により、ゼロから専門スキルを身に付けられます。 ◇1～3か月目：・工場内の軽作業（梱包作業やクレーン操作）を担当し、工場全体の業務を把握。必要に応じて資格取得支援を行います。 ◇4か月目以降：・CADオペレーターとして座学（テキスト）から学習を開始し、OJTでサポートを行いながらNCデータ作成業務を担当。・同時にレーザー切断機オペレーターとして、設備操作や切断業務を習得していただきます。 ■組織構成：・30代2名、40代3名、60代1名（男性3名、女性3名）で構成されております。わからないことがあればすぐに聞ける和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方：・残業をなるべくしないという社内文化があり、残業ほぼなし、出張なし、夜勤なしで働けます。 ■当社の特徴／魅力： ◇一般鋼材・鋼板切断加工、鉄鋼二次製品および建設資材販売を行っております ◇創業１３０年を超えるプライム上場企業阪和興業株式会社のグループ企業で、前身の企業設立から５０年を超える歴史を誇り、その歴史と伝統から多種多様な業種の得意先がございます。 ◇幅広いお客様とお取引があることで一定業種の不況に影響を受けにくく業績が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市畑町2283-1 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／北条町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 234,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：10,000円／月 ■賞与：年2回（計2.0ヶ月※過去実績2024年） ■その他定額手当：調整手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国土開発工業株式会社

サブコン

神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F

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設立 1973年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全2件

土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収530万～／東証プライムの日本国土開発G

～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。【工事実績例】・大槌道路改良道路土工構造物工付替町道他：日本国土開発株式会社・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴：・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～880万円＜賃金形態＞月給制社内資格により固定残業代に該当する残業見合給を支給。残業見合給を超える労働には追加で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～571,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,500円～646,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.5ヶ月分年収モデル・32歳所長クラス：730万・45歳所長クラス：840万資格等級別の残業見合給は、月10時間相当　23,500円、月20時間相当　60,300円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセン

ゼネコン

兵庫県加西市段下町60-13

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設立 1972年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫県加西市】施工管理（現場監督）～残業月10H程度／転勤なし／地元で腰を据えて働きやすい環境

■業務内容道路・河川・上下水道工事における現場監督作業に従事していただきます。＜具体的には＞・施工計画書、完成図書の作成・現場進捗状況の工程管理の把握など ※パソコンによる図面作成などもお任せします。 ■業務詳細 ◎案件の特徴：主に兵庫県及び加西市役所等の、公共自治体の事業並びに工事を受註しており、河川・道路・港湾・鉄道・水道など非常に多岐にわたっています。 ◎担当エリア：本社近隣地域である北播磨(三木・小野・加西・加糖・西脇等)が主な担当エリアとなります。 ◎働き方：現場からの直行直帰および事務作業等のリモートワークは相談可能です！残業時間も月10時間程度です。転勤もなく、地元で働きたい方には働きやすい環境が整っています。 ◎業務の特徴：近年では数台のICT建機が導入されたり、測量機器やソフトウェアに関しても充実している為、作業効率が高くなり負担が大きく軽減しています。 ■当社について当社は地域の総合建設会社として兵庫県を中心に近畿一円で事業展開を行っており、創業から56年続く、歴史がある会社です。会社全体の風通しも非常によく、社長含め年配の先輩にも何でも気軽に相談できる間柄です。また、社長は従業員一人一人をよく見ておられ、正当に評価してもらえる分やりがいを感じて頑張ることが出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市段下町60-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～760万円＜賃金形態＞月給制・皆勤手当5千円～1万円＊時間外手当の支給については法定どおり＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給率 1月あたり3.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回、100,000円～600,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

浜本保険株式会社

保険代理店

兵庫県加西市北条町横尾313-1ア・ノヴァサンワビルディング

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設立 1965年
従業員数 38名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【兵庫県高砂市／転勤無】保険コンサルタント※播磨地域でシェアNo.1／働き方◎残業7h程度

【地域密着型！播磨地域で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り】 ■担当業務：総合保険（損害保険・生命保険）の個人・法人向け営業を担当して頂きます。 ■ミッション： (1)個人顧客向け：既存顧客のニーズやリスクに対し、お客様が契約されている保険契約のうち、同社契約シェアの拡大をミッションとして営業活動を行って頂きます。また新規開拓では既存顧客からの紹介がメインです。 (2)法人顧客向け：取引先法人企業の従業員に対し、人生設計のお手伝いとして各商品を提案して頂きます。さらに法人自身が事業を行うに当たって、不慮の事故や使用機材の損害などのリスク発生に対しても損害保険の紹介を行います。※担当顧客は50社~60社で営業活動の割合は既存：新規＝9：1です。 ■魅力： (1)商品力：生命保険、損害保険、自動車保険14社の多数商品を扱う総合保険代理店ですので、特定の商品に限られることなく自分が本当にお客様に合うと思う商品を提案出来ます。 (2)知名度：播磨最大の保険代理店で、知名度はNo.1ということもあり、最大のネットワーク、ブランド力を背負って営業ができます。 (3)給与：給与面は完全歩合制ではありませんので、安定した給与水準で就業していただけます。 (4)キャリアパス：初めは営業メンバーとして営業の最前線で活躍して頂きます。結果や能力を判断した上で、チームリーダー、グループリーダー、Mgrと昇進、昇格の予定です。小規模の保険代理店とは異なり、評価基準が明確に整備されています。昇給、昇格など人事制度が確立されていますので、キャリアアップ、長期就業できる環境があります。 ■土日の出勤について：担当のお客様との打ち合わせのために土曜日に出勤していただくこともありますが、地場のお客様に営業しているため遠方に行っていただくことはほとんどありません。そのため、商談の内容によって変化いたしますが、だいたいが1時間ほどの商談となり、フルタイムで就業して頂くというわけではございません。

＜勤務地詳細＞高砂営業部住所：兵庫県高砂市荒井町御旅2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～436万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円固定残業手当/月：16,850円～20,290円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,850円～270,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収例メンバー：新卒5年目350万　10年目420万リーダー：580万　40代グループリーダー：720万　50代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県姫路市／転勤無】保険コンサルタント（生命保険専任）※播磨地域でシェアNo.1／残業7h程度

【地域密着型No1企業！播磨地域で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り/働き方抜群】 ■担当業務お客様に生命保険プランのご提案からご契約手続、契約後のフォローを行います。基本的に、損害保険契約のある世帯に対して損害保険担当者と協業して保険加入・見直し等を検討されているお客様にライフプランニングや生命保険のご提案をします。 ■ミッション当社3営業拠点のうち、生命保険分野の専門拠点として、生命保険販売推進や既存契約の保全を担っていただきます。また新規開拓では既存顧客からの紹介がメインです。 ■魅力：・商品力生命保険、損害保険、自動車保険14社の多数商品を扱う総合保険代理店ですので、特定の商品に限られることなく自分が本当にお客様に合うと思う商品を提案出来ます。・地域の知名度播磨最大の保険代理店で、知名度はNo.1ということもあり、最大のネットワーク、ブランド力を背負って営業ができます。・安定した給与給与面は完全歩合制ではありませんので、安定した給与水準で就業していただけます。・キャリアパス：初めは営業メンバーとして営業の最前線で活躍して頂きます。結果や能力を判断した上で、チームリーダー、グループリーダー、Mgrと昇進、昇格の予定です。小規模の保険代理店とは異なり、評価基準が明確に整備されています。昇給、昇格など人事制度が確立されていますので、キャリアアップ、長期就業できる環境があります。 ■土日の出勤について：担当のお客様との打ち合わせのために土曜日に出勤していただくこともありますが、地場のお客様に営業しているため遠方に行っていただくことはほとんどありません。そのため、商談の内容によって変化いたしますが、だいたいが1時間ほどの商談となり、フルタイムで就業して頂くというわけではございません。

＜勤務地詳細＞生保営業部住所：兵庫県姫路市北条梅原町119 北条梅原町350ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～436万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円固定残業手当/月：16,850円～20,290円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,850円～270,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収例メンバー：新卒5年目350万　10年目420万リーダー：580万　40代グループリーダー：720万　50代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和製作所

機械部品・金型メーカー

兵庫県加西市窪田町570-10

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設立 1954年
従業員数 290名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【兵庫・加西】製品設計※未経験歓迎◆物流業界シェアトップ級コンベヤ製品◆年休125日／残業平均20h
- NEW
～残業月20時間程度・土日祝休／実務未経験から設計職としてスキルアップ／コンベアの駆動源としてトップ級シェアの製品に携わる～ ■職務内容：コンベヤ製品を手掛ける協和製作所の頭脳として、下記業務をお任せ致します。＜具体的には＞・図面の作成・修正・試作機の組立・客先でのヒアリング・専用自動機の新規提案～メンテナンス　など＜入社直後について＞ 1人1人のスキルや経験に合わせて、担当する製品や案件を決定します。業務内容は多岐に亘りますが、もちろんすべてを一人でするわけではありません。チームで分担をし、自身のメイン業務を担います。様々な経験を通し、スキルアップを目指して、少しずつできる範囲を広げていきましょう！ ■ポジションの特徴・魅力：・ものづくりに1から10まで携われる！お客様へのニーズのヒアリングから製品設計、試作や試験、完成した製品を納めた後のフォローまで当社内で携わることができます。・スキルや経験を積んだ上で、挑戦意欲をバックアップしてもらえる環境・土日祝休、残業月20時間程度と働きやすく、周囲に相談しやすい環境も整っています。 ■協和製作所について 2つの事業部で構成されています。（1）コンベヤ部隊（産業機器事業部）物流業界で今注目のコンベヤ製品を開発・製造しており、世界で売上３位を誇っています。また、国内シェア95％を獲得している製品もあります。（2）ミッション部隊（汎用事業部）バイクやトラクター等のミッション部品を設計・製造。ギネス記録認定を受けた製品を、日本大手製造会社と共同開発した実績もあります。70年以上の歴史を持つ匠の技術で、より高精度・高品質な加工を追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市窪田町570-10 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／北条町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※過去実績…2％～3％ ■賞与：年2回※過去実績…計5～6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コタニ

自動車部品メーカー

兵庫県加西市中野町1665

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設立 1974年
従業員数 474名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動車部品製造／未経験から月収30万円可／土日休／寮完備

当社の部品は国内自動車の約80％に搭載され、国内シェアはトップクラス。海外メーカーでも採用され、世界中の車を支えるやりがいある仕事です！【お任せすること】 ◆鍛造プレスによる自動車部品の製造に関する業務全般 └ミッションギヤやベアリングなど自動車の主要部品となる製品の生産業務 ◆フォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーンを使用した業務・品物を検査する場所は冷暖房管理となり、働きやすい環境をつくっております。＼働きやすさのポイント／ ★力仕事はほとんどなし！重量物はクレーンやフォークリフトで対応。労働安全衛生法に基づき、安全教育や設備点検を徹底しています。 ★快適な作業環境工場内は清潔さを保ちつつ、空調設備やスポットクーラーを設置。さらに各ライン近くには空調完備の検査室を設け、スポーツドリンクやアイスキャンディーを常備し、いつでもリフレッシュできる環境を整えています。【入社後の流れ】「未経験から1年で一人前」を目標に、3名体制でじっくり育てます。それぞれの専門担当があなたをサポートするので、未経験の方も安心です。 ▼Step0：入社前からサポート入社決定後、教育・メンタル・キャリアの各担当が伴走開始。あなた専用の「育成計画書」を作成し、半年後・1年後の成長を一緒に描きます。 ▼Step1：まずは現場に慣れる安全ルールや工場の流れなど、基礎から丁寧に指導。困ったことはいつでも相談できる体制です。 ▼Step2：簡単な作業で基礎を習得部品の点検や道具の準備など、シンプルな業務からスタート。 OJT担当者が横についてフォローします。 ▼Step3：独り立ちへステップアップおよそ1年でメイン業務を担当。定期面談で振り返りを行い、将来のキャリアも一緒に考えます。 ★資格取得制度も充実★ フォークリフト免許や玉掛けなど、必要資格はすべて入社後に取得OK。費用は会社が全額負担します。

【兵庫県加西市／転勤なし／U・Iターン支援・家賃補助制度あり】 ※マイカー・バイク通勤OK（駐車場無料・通勤手当あり）＼ライフサポート／ ☆U・Iターン支援：U・I・Jターン家賃補助（最大月3万円／入社後5年間） ☆新婚家賃補助物件：シャーメゾンに3万円～4万円で住めます！※規定有 ☆社宅あり（会社から徒歩10分） ■本社工場：兵庫県加西市中野町1665 ＜アクセス＞北条鉄道北条線『法華口駅』より車で5分中国自動車道『加西IC』から車で25分 JR山陽線・加古川線『加古川駅』から車で約30分 JR各線『姫路駅』から車で約35分 ■加西南第1工場：兵庫県加西市網引町2001-50 ＜アクセス＞『網引駅』より車で5分 ■加西南第2工場：兵庫県加西市網引町2001-57 ＜アクセス＞『網引駅』より車で5分 ※すべての工場が加西市にありますので、転居を伴う転勤は発生しません ※受動喫煙対策：屋外に喫煙スペースあり

月収30万円以上可能（未経験）＜月収例＞月収35.4万円（月給24万1500円+交替手当3.5万円+時間外手当4万円+深夜手当2.5万円＋通勤手当1万円） ※入社4年目・26歳の場合月収33.5万円（月給22万6500円＋交替手当3.5万円+時間外手当4万円+深夜手当2.4万円＋通勤手当1万円） ※入社2年目・22歳の場合月給25万5500円以上+諸手当＋賞与 ※上記には一律手当を含みます ※給与は年齢・経験・能力・適性を考慮のうえ、優遇いたします

ＢＸ新生精機株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県加西市鴨谷町687

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設立 1960年
従業員数 106名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

＜未経験歓迎＞【加西・転勤なし】回路設計◇残業20h程／年休124日／自動開閉器のパイオニア企業

プライム上場・業界2位の文化シャッターG企業・研修制度／残業20h程／創業70年以上の老舗安定企業／離職率3％以下／｢企業は人なり｣・従業員を大切にする文化を徹底 ■担当業務：・当社製品である、自動ゲートやシャッターなどの自動開閉器の核となる技術である、制御回路の設計をご担当いただきます。＜製品について＞・同社では、開発・製造・販売までを手がけるシャッター開閉機、門扉開閉機、テント開閉器、サイロ空量計測装置、体育機器昇降機、チェーンゲート、チューブラーモータ等の制御回路設計をご担当いただきます。・マンションの駐車場でよく目にする自動ゲートの開閉器にも当社の製品が使用されていることが多く、身の回りでやりがいを感じやすいです。 ■当社製品の主な施工先：・シャッター開閉機：あらゆる建物に設置してあるシャッターに当社開閉機は使用されています。　例）都庁、大型アミューズメントパーク、自動車工場、鉄道、競技場、商業施設、物流倉庫等・チューブラモーター：大きな有名ホテル多数/スカイツリー/あべのハルカス/大阪ターミナルビル等・チェーンゲート：グランフロント大阪/楽天球場の駐車場等・スライドゲート/軍事基地、著名人宅・別荘等 ■教育制度・・当社は社員の育成を重視するトップ方針があります。 ◇実務未経験でも先輩社員による丁寧なOJT。 ◇親会社である文化シャッター社が開催するプライム上場基準の研修制度。 ◇資格取得費用の全額会社負担「自ら手を上げる。」「自ら仕事を作り出せていける人。」には100％応えていく企業です。 ■働き方：・夜勤なし、残業は20h程です。年休124日（土日祝）、完全週休二日制を採用しており、従業員の方が働きやすい環境になるよう働きかけております。 ■開発背景：新開発のチューブラモーターを用いた、遮光ロールスクリーンが名古屋のクリスタルフラワーという植物園で200台採用されております。このチューブラモーターの開発では消音のためのギア制御に大変苦労し、消音のために必要なパーツを小スペースにどのように収めるかを試行錯誤しました。開発には1年かかり、毎日、地道な作業を繰り返しました。しかし、完成したときの達成感はひとしきり大きなものでありました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市鴨谷町687 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳400万円（残業代込み） 30歳450万円（残業代込み） ■残業について：超過勤務手当 20h～30h／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョーリンフード工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県姫路市南町9

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設立 1979年
従業員数 108名
平均年齢 38.6歳

求人情報全2件

【兵庫福崎】未経験OK！ペットフードの製造＜年休127日（土日祝）・残業少なめ＞国内シェアTOP

～観賞魚・小動物フードの世界的ブランド／転勤なし＆マイカー通勤可／最初は誰もが未経験スタート！手厚い教育体制で安心◎～ ▼企業説明当社は、錦鯉、金魚、熱帯魚をはじめとする様々な観賞魚フード、小動物フードの製造・開発を行うメーカーです。自社製品である観賞魚フードのシェアは国内No.1で、世界約70ヵ国以上で販売されています。大切なペットの健康を食事（飼料）から支える当社にて、ペットフードの成型業務を行っていただきます。 ▼入社後の流れ当社に入社される方の多くは、異業界からの未経験者です。入社後は、原料の配合方法や機械の操作、梱包作業などを基礎から丁寧に学んでいただきます。基本的に一人で作業を行うことはなく、常に周囲に質問できる環境が整っているため、未経験の方でも安心して、できる業務を一つずつ着実に広げていくことができます。 ▼お仕事内容ご入社後に希望や適性、組織構成から下記3部署のいずれかに配属いたします。（1）原料の配合定められたレシピを基に原料を計り、機械で混合します。天然素材を使っているため、季節や天候に合わせて「ほんの少し温度を変える」といった微調整を行います。 ※原料の運搬の際に25キロ程度の重量物を運んでいただく場合がございます。（2）成型（機械操作）定められた大きさ、形になるように機械で成型し、加熱処理を行います。ペットが安全に食べられる品質を左右する重要な工程です。（3）梱包販売用に出来上がったペットフードを袋詰めする作業です。 ▼働き方・年間休日は127日で土日祝はお休みです。また、交代勤務のため時間が来たら交代し、残業は月10時間ほどです。・「この日は家族と過ごしたい」などプライベートの予定がある場合は、シフトの変更も相談可能です。 ▼企業説明 ◎当社を含め国内３社・海外１社からなる“カミハタ養魚グループ”は、観賞魚の生体卸と観賞魚フードに関して国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。 ◎当グループが誇る観賞魚用フード『Hikari』シリーズは、国内に留まらず、海外約70の国と地域で愛用されている世界のトップブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福崎工場住所：兵庫県神崎郡福崎町西治1101-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 186,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（平均実績各2ヶ月） ■住宅手当（世帯主ではない方：1万円、世帯主一人暮らし：2万5千円、世帯主配偶者あり：5万円）深夜割増時給、時給残業代と賞与を含めた計算となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫加西】未経験OK！ペットフードの製造＜年休127日（土日祝）・残業少なめ＞国内シェアTOP

～観賞魚・小動物フードの世界的ブランド／転勤なし＆マイカー通勤可／最初は誰もが未経験スタート！手厚い教育体制で安心◎～ ▼企業説明当社は、錦鯉、金魚、熱帯魚をはじめとする様々な観賞魚フード、小動物フードの製造・開発を行うメーカーです。自社製品である観賞魚フードのシェアは国内No.1で、世界約70ヵ国以上で販売されています。大切なペットの健康を食事（飼料）から支える当社にて、ペットフードの成型業務を行っていただきます。 ▼入社後の流れ当社に入社される方の多くは、異業界からの未経験者です。入社後は、原料の配合方法や機械の操作、梱包作業などを基礎から丁寧に学んでいただきます。基本的に一人で作業を行うことはなく、常に周囲に質問できる環境が整っているため、未経験の方でも安心して、できる業務を一つずつ着実に広げていくことができます。 ▼お仕事内容ご入社後に希望や適性、組織構成から下記3部署のいずれかに配属いたします。（1）原料の配合定められたレシピを基に原料を計り、機械で混合します。天然素材を使っているため、季節や天候に合わせて「ほんの少し温度を変える」といった微調整を行います。 ※原料の運搬の際に25キロ程度の重量物を運んでいただく場合がございます。（2）成型（機械操作）定められた大きさ、形になるように機械で成型し、加熱処理を行います。ペットが安全に食べられる品質を左右する重要な工程です。（3）梱包販売用に出来上がったペットフードを袋詰めする作業です。 ▼働き方・年間休日は127日で土日祝はお休みです。また、交代勤務のため時間が来たら交代し、残業は少ないです。・「この日は家族と過ごしたい」などプライベートの予定がある場合は、シフトの変更も相談可能です。 ▼企業説明 ◎当社を含め国内３社・海外１社からなる“カミハタ養魚グループ”は、観賞魚の生体卸と観賞魚フードに関して国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。 ◎当グループが誇る観賞魚用フード『Hikari』シリーズは、国内に留まらず、海外約70の国と地域で愛用されている世界のトップブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加西工場住所：兵庫県加西市下宮木町７６２番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 195,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（平均実績各2ヶ月） ■住宅手当（1万円、一人ぐらし（世帯主）2万5千円、配偶者有5万円）深夜割増時給、時給残業代と賞与を含めた計算となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンタウン株式会社

ディベロッパー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F

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設立 1992年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全8件

【総合職/イオングループ】商業施設の運営管理◇年休125日／賞与4か月分／家賃75％会社負担！

～イオングループの安定基盤/店長経験からのキャリアアップ/手当充実◎/中途入社活躍中！～ ■担当業務：商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポートをご担当いただきます。参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細：・集客イベント等の企画・販促：年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。 ※地域ごとの特性を考えた上で、裁量をもって企画をしていくことが可能です。・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）：大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。なお、修繕作業自体は施設管理担当・別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について：・借り上げ社宅制度：家賃の75%・引っ越し費用を会社負担・平均残業時間：12.25時間・新卒社員離職率：2.2% ■当社について当社は大手流通グループの中で日本全国に154店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各事業部・各ショッピングセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 464万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収は全国転勤可能な場合の目安です。 ■賞与：平均年4.2か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東明工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県知多市新刀池2-11テクノランド知多協同組合内

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設立 1973年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全37件

【兵庫／神戸】電気配線◆年休120日／土日休み／転勤なし／ワークライフバランス整う
- NEW
～経験がなくても日本の宇宙産業を支えるお仕事です。大きな会社と一緒に、世界に誇れる技術を学びましょう～ ■業務内容：ヘリコプターの修理改造に伴う電気配線制作、機体への取り付け及び端末処理をお任せします。 ■働く環境：年間休日120日、転勤なし ■会社の特徴：設立から50年以上の歴史があり、確かな技術力と柔軟な対応が強みです。多くの大手メーカーから信頼され、日本の航空宇宙産業の発展に貢献しています。また、日本の自動車、鉄道、一般産業にも幅広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸空港事業所住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円その他固定手当/月：3,900円＜月給＞ 200,900円～303,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、勤務手当の支給有（福利厚生その他欄参照） ■昇給：年1回※過去実績：1月当たり3,000円～10,000円 ■賞与：年2回※過去実績：計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神戸】航空機の【塗装】補助（サポート業務）◆年休121日／土日休み／転勤なし

～大きな会社と一緒に、世界に誇れる仕事を学び、成長しましょう～ ■業務内容：塗装補助スタッフとして、処理やサポート業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・表面の清掃・研磨（サンドペーパー使用など）・脱脂・錆取り・下地処理剤の塗布 ■働く環境：年間休日121日、転勤なし ■当社の特徴：設立から50年以上の歴史があり、確かな技術力と柔軟な対応が強みです。多くの大手メーカーから信頼され、日本の航空宇宙産業の発展に貢献しています。また、日本の自動車、鉄道、一般産業にも幅広く貢献しています。 ■当社について：当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。航空宇宙事業部では、大型旅客機やビジネスジェット機の主翼や胴体部分の構造組立を始め、国産ロケットの製造にも参画しています。確かな技術力と、ものづくりへのスピリットが翼に夢を乗せ、大空へと羽ばたいていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸空港事業所住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円その他固定手当/月：3,900円＜月給＞ 200,900円～303,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、勤務手当の支給有（福利厚生その他欄参照） ■昇給：年1回※過去実績：1月当たり3,000円～10,000円 ■賞与：年2回※過去実績：計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士テクノソリューションズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県厚木市中町4-10-8厚木アザレアビル3F

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設立 1976年
従業員数 270名
平均年齢 39.4歳

求人情報全118件

【関西】機械設計ポジション※有休取得率約80％／手当・福利厚生◎
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～創業45年以上の実績と信頼！就業環境良好・残業平均月8.7時間・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！～ ■業務内容：当社の機械設計エンジニアとして、クライアント企業の開発を担当していただきます。＜携われる業界＞工作機械、産業機械や科学機器、食品機械の製品が中心製品設計(電子回路評価、評価実験(流体・構造)、機構設計、構想から詳細設計) 電気制御設計、設備設計、装置設計など規格品だけではなく、お客様の要望にあったカスタマイズ製品の設計など幅広く携われます。 ■スキル向上のためのバックアップについて：・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助・社会人／ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修 ■当社の魅力（社員の皆様に寄り添った多種多様な働き方）： └1.働き方・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。男性エンジニアスタッフ(２児のパパさん)が時短勤務で活躍中!育休を半年とられて、今は在宅環境で時短勤務されています。（厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） └2.年齢問わず活躍中!! 　年齢や社歴問わず、評価される環境です。・エンジニアの年齢は20代～60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。・入社2年目(20代)×女性の方がチーフとして活躍しております。特別な技術力やスキルがあったわけではなく、その方の努力でお客様との信頼関係を構築し、リーダとなってチームを拡大しています。 └3.手厚い営業フォロー営業兼事業所長が、スタッフ想いでとても手厚いです。何かあった場合は、すぐ駆けつけてくれます。また、スタッフの成長したいという想いを応援しています。各自の考えを尊重してもられるので意見が伝わりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先　兵庫県伊丹市住所：兵庫県伊丹市勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先　大阪府住所：大阪府堺市堺区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先　奈良県住所：奈良県北葛城郡河合町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮の上、選考を通じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績：～9,000円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.5か月分） ■賃金締切日：月末／支払日：翌月20日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市兵庫区】鉄道車両の設計◆残業平均月10～20時間◆年休125日◆スキルアップを目指せる

～創業50年の実績と信頼あり／大手企業が取引先で最先端の技術に携わることが出来ます／産業を支えるやりがい／ワークライフバランス充実◎～ ■業務内容：高速鉄道や機関車関連の台車部分および床上（客室含む）設計業務をお任せします。3Dモデル作成や図面作成もお願いします。 ■使用ツール： SolidWorks、ICAD／MX ■この求人のポイント：・日常的に使用される生活に密着した鉄道車両の設計に携わることができます。・国内外を問わず、様々な車両を設計しており、鉄道が趣味の方は、より車両の仕組みを学べます。・工場も併設していますので、ご自身が設計した車両を見る機会もあります。 ■働き方の魅力： ◆有給消化率83.2％と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。 ◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 ◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 ■事業概要： 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ■強み・魅力：富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県神戸市兵庫区勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルキン

通信販売・ネット販売

兵庫県加東市西古瀬926-2

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設立 1959年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【兵庫・加東市】EC運営・マーケティング担当／転勤なし◆伝統工芸の継承◆刃物道具の専門店◆

【創業76年！厳選した刃物・道具のECサイト「ほんまもん」を手掛ける兵庫の老舗企業】 ■業務内容：厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、ECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。 ■業務詳細：厳選した刃物・道具を販売するECサイト「ほんまもん」の運営を中心とした業務全般をお任せします。 ? ECサイトの管理 ? 各種広告運用 ? 売上構築 ? 商品ページの作成、更新 ? 分析、プロモーションの企画 ? 販売促進業務 ? イベント立案 ? CRM施策の推進 ? 各種SNSを用いた認知拡大　など ■キャリアアップ： EC運営やマーケティング経験を活かして、ゆくゆくは幹部として、EC事業の統括や越境ECなどにも携わっていただきます。 ■魅力：真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ■配属先について： 4名の部署で責任者は30代、一緒にチャレンジしたい方をお待ちしております。＼安定した経営で事業拡大中！／兵庫県の特産・播州鎌の製造や販売事業からスタートし、長きにわたり金物業界のノウハウを培ってきた当社。日本の伝統工芸を継承する使命から、いち早くEC販売へと参入し、経営も安定しています。現在は海外向けの販売にも力を入れ、着実に事業を拡大中。「ほんまもん」ブランドを通じ、日本文化を次世代へつなぎます。 ■当社について：＜創業時期＞戦後まもなく播州鎌の製造・卸元として創業＜近年の取り組み＞・インターネット通販小売り市場で他社卸との差別化・金物業界での長い社歴を活かした専門店としての運営・厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドで提供＜企業理念＞お客様の満足が「職人」や「ものづくり」という日本伝統文化を次世代につなぐ手助けになると信じ、社会に貢献できる企業を目指す

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市西古瀬926-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【兵庫・加東市】幹部候補◆EC運営～マーケティング／刃物道具の専門店／年休119日
- 締切間近
～転勤なし／残業月10H／マイカー通勤可能／将来的に経営にも携わりたい方歓迎／安定した経営で事業拡大中／創業76年！厳選した刃物・道具のECサイト「ほんまもん」を手掛ける兵庫の老舗企業～厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、将来の幹部候補としてECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。将来的には仕入れ先の開拓や卸先の開拓、経営戦略など幹部候補としてキャリアを積んでいただくことも期待しています。 ■入社後お任せする業務：入社後まずは厳選した刃物・道具を販売するECサイト「ほんまもん」の運営を中心とした業務全般をお任せします。・自社ECサイトの運用管理・各種広告運用・SEO対策・商品ページのディレクション ※デザイナーは別の担当者がいます。 ■将来的にお任せしたい業務：・キャンペーンや企画などの販促施策の実施・SNSを用いた認知向上施策・仕入れ先・卸先の開拓　など ■入社後の流れ：当社取り扱い商品が約4400あるため、まずは研修で商品についての知識を吸収していただきます。その後現担当者からOJTで業務を覚えていただきます。月に1回外部研修も実施しておりますので、EC運用・広告運用についての知識を日々アップデートすることも可能です！ ■配属先について：配属先の国内EC事業部は計4名の組織です。部門長（30代男性）、スタッフ1名（40代男性）の2名がEC運用を担当しており、パートさん2名に指示をお伝えしながら業務を進めています。 ■魅力：真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ◆当社について：兵庫県の特産・播州鎌の製造や販売事業からスタートし、長きにわたり金物業界のノウハウを培ってきた当社。日本の伝統工芸を継承する使命から、いち早くEC販売へと参入し、経営も安定しています。現在は海外向けの販売にも力を入れ、着実に事業を拡大中。「ほんまもん」ブランドを通じ、日本文化を次世代へつなぎます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市西古瀬926-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーズンライフ株式会社

住宅設備・建材メーカー

兵庫県小野市古川町642-1

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設立 1987年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

リモート可能！【兵庫/小野市】不動産売買の新規営業部門立上げメンバー◆マイカー通勤可
- 締切間近
～【在宅勤務可能！】経験と実績を活かし事業立上げの戦略から携わる！ゆくゆくは事業独立化を目指す／不動産営業としてのスキルUPができる～＼＼この求人のポイント／／・週1～2回の出社を基本にリモートワークも可能・不動産業界での経験豊富な営業部長の下でスキルUPを目指せます！・年間休日120日に向けて、人事制度改変中当社の不動産売買事業の立ち上げメンバーとして、事業部を牽引し、将来の事業の柱へと成長させる役割を担っていただきます。 ■採用背景害虫駆除事業を中心に事業を拡大してきた当社ですが、これまで代表が個人で請け負ってきた不動産売買事業を第2の事業の柱とすべく、専任担当を採用します。 3年後には売上高200％、ゆくゆくは事業を独立・分社化させていくことを目指しています。 ■主な業務内容：ご自身の経験と人脈を最大限に活かし、裁量を持って以下の業務に取り組んでいただきます。貴方のご経験を活かせる業務をお任せいたします。＜物件情報の仕入れ＞これまでの人脈や新たなネットワークを駆使し、売買仲介・買取再販の源泉となる物件情報を仕入れます。既存の取引先や金融機関からの紹介も活用できます。＜売買仲介・買取再販事業＞売買仲介、仕入れた物件の付加価値を高めるリノベーション企画、再販売までを一貫して担当。＜分譲・収益不動産事業＞将来的には、土地を仕入れての分譲事業や、収益物件の企画・保有・運用にも事業を拡大していきます。＜事業戦略の立案・実行＞「どのエリアを攻めるか」「どのような物件を扱うか」といった事業の根幹に関わる戦略立案から、事業部長と共に意思決定を行っていただきます。 ■組織体制：現在1名体制の不動産事業部を、現事業部長（50代）と共に事業基盤を構築することを目指します。 ■企業の特徴／魅力：当社は成長志向のベンチャーマインド溢れる環境です。実績を積み上げた先には、事業部長への就任や事業部の分社化を通じて経営トップとなるキャリアも選択肢として用意しています。柔軟な勤務条件や成長の機会を提供し、理想的な職場環境を一緒に作り上げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市古川町642-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■インセンティブ制度あり ■その他固定手当：職能給5万円＋役職手当5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/在宅勤務】不動産売買の新規営業部門立上げ◆50代活躍◆週1~2出社◆スキルUPできる環境
- 締切間近
～【リモートワーク可能！】経験と実績を活かし事業立上げの戦略から携わる！ゆくゆくは事業独立化を目指す／官公庁案件実績あり／雇用条件変更なしの再雇用制度あり～当社の不動産売買事業の立ち上げメンバーとして、事業部を牽引し、将来の事業の柱へと成長させる役割を担っていただきます。 ■採用背景害虫駆除事業を中心に事業を拡大してきた当社ですが、不動産売買事業を第2の事業の柱とすべく、専任担当を採用します。 3年後には売上高200％、ゆくゆくは事業を独立・分社化させていくことを目指しています。 ■主な業務内容ご自身の経験と人脈を最大限に活かし、裁量を持って以下の業務に取り組んでいただきます。貴方のご経験を活かせる業務をお任せいたします。＜物件情報の仕入れ＞これまでの人脈や新たなネットワークを駆使し、売買仲介・買取再販の源泉となる物件情報を仕入れます。既存の取引先や金融機関からの紹介も活用できます。＜売買仲介・買取再販事業＞売買仲介、仕入れた物件の付加価値を高めるリノベーション企画、再販売までを一貫して担当。＜分譲・収益不動産事業＞将来的には、土地を仕入れての分譲事業や、収益物件の企画・保有・運用にも事業を拡大していきます。＜事業戦略の立案・実行＞「どのエリアのどの物件を扱うか」など事業の根幹に関わる戦略立案から、事業部長と共に意思決定を行っていただきます。 ■組織体制現在1名体制の不動産事業部を、現事業部長（50代）と共に事業基盤を構築することを目指します。 ■企業の特徴／魅力当社は成長志向のベンチャーマインド溢れる環境です。実績を積み上げた先には、事業部長への就任や事業部の分社化を通じて経営トップとなるキャリアも選択肢として用意しています。柔軟な勤務条件や成長の機会を提供し、理想的な職場環境を一緒に作り上げることができます。 ■働き方・週1～2回の出社を基本にリモート導入のため、遠方にお住まいの方でもご応募可能です！・再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。・年間休日120日に向けて、人事制度改変中 ■キャリアパス事業部長への昇格や、分社化後の経営トップなど、事業成長とともに多様なキャリアを描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市古川町642-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■インセンティブ制度あり ■その他固定手当：職能給5万円＋役職手当5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルゴルフマネジメント株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

兵庫県加東市秋津1990-89

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設立 -
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫県／加東市】フロント受付／週休2日制／昇給賞与有／年間休日105日

■仕事内容：・ゴルフ場のフロント受付及び一般事務・予約受付等、電話対応／朝のチェックイン受付／・チェックアウト精算業務／事務処理等、その他付随する業務・初心者の方応募可／経験、年齢等により優遇／男女活躍中仕事の魅力／多様な業務経験: フロント受付から事務処理まで幅広い業務に携わることで、多様なスキルが身に付きます。人との交流: ゴルフ場を訪れるお客様との接触を通じて、コミュニケーション能力を高めることができます。チームワーク: 同僚との協力が求められる環境で、チームプレーの重要性を学ぶことができます。身に着くスキル／コミュニケーションスキル: お客様対応や電話対応を通じて、効果的なコミュニケーションスキルが向上します。事務処理能力: 予約受付や精算業務などの事務処理を通じて、効率的な業務遂行能力が身に付きます。時間管理能力: 多岐にわたる業務を効率よくこなすための時間管理スキルが養われます。キャリアパス／フロント業務からのステップアップ: フロント業務での経験を活かして、管理職やリーダーポジションへと昇進する可能性があります。事務職への転向: 一般事務のスキルを磨くことで、他の事務職への転身も視野に入れることができます。ゴルフ業界でのキャリア: ゴルフ場での経験を活かし、他のゴルフ関連企業やサービス業界でのキャリアアップも期待できます。変更の範囲：マスター室業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市秋津1990-89 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度の有無：・賞与年2回　7月12月　昨年実勢1ヶ月　※業績により支給決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明石機械工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県加古郡稲美町印南2337

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設立 1946年
従業員数 2,813名
平均年齢 38.2歳

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【加古郡】人事(採用等)／トヨタ自動車及びダイハツ工業の連結対象子会社／年休121日／残業20h

～大手との取引多数ある／採用からスタートして労務などにもチャレンジできる！／トヨタ自動車・ダイハツ工業連結子会社／年休121日／残業20h程度／～ ■業務内容当社の本社工場での人事・総務業務をお任せします。入社当初はご経験に合わせて出来ることからスタートして頂きます。 ■業務詳細 ▼人事関連・採用業務…新卒・中途採用計画の策定・求人広告の作成・掲載・面接・選考対応・労務管理…勤怠管理・社会保険・雇用保険手続き・社員教育・研修…新入社員研修など ▼総務関連・庶務業務…備品管理・発注・社内文書管理・安全衛生管理…健康診断の手配・労働安全衛生委員会の運営・式典…入社式、辞令交付式、表彰式など ▼法務・コンプライアンス関連・労働法令遵守チェック ■組織構成：総括安全衛生課 9名（40代・50代5名・20代4名） ■働く環境：残業は20h程度、年休は121日と働きやすい環境が整っております。 ■教育制度：OJTにて業務に慣れていただきます。ご入社後、業務になれるまでは先輩社員より数ヶ月の間、マンツーマンにてサポートをしてもらいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古郡稲美町印南2337 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：500万円（入社６年目）(月給25万円+賞与）　　　　　　　800万円（入社12年目）（月給35万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石】製造オペレーター（ダイキャスト金型）※ダイハツ工業・トヨタ自動車連結子会社／年休121日

【ダイハツ工業・トヨタ自動車連結子会社／年休121日／自動車の頭脳である「トランスミッション」メーカー／充実した福利厚生】 ■職務概要：機械加工及び鋳造オペレーターを中心にお任せします。 ■職務詳細：・機械加工作業：　工作機械や切削工具を用いて素材を加工し、自動車部品を製造・組付作業。出来上がった部品同士を組み立て、製品に仕上げる。・鋳造マシンオペレーター・金型保全：　アルミダイキャストマシンにて自動車部品粗材の鋳造業務、金型メンテナンス業務。 ■顧客：大手自動車メーカー、大手建機メーカー、農機メーカーなど ■当社について：軽自動車販売数トップクラスであるダイハツグループでMT、AT、CVTの全種類のトランスミッションを製造するメーカーです。ダイハツグループの中で規模の割に高い売上（グループ内2位）を誇っており、グループ内でも高い貢献性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古郡稲美町印南2337 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.5ヵ月分 ■モデル年収：・30代前半400万円～・30代後半500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大河内金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市鶴町7-25

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設立 1968年
従業員数 118名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【兵庫/丹波市】機械オペレーター※未経験可◆航空機や宇宙製品の材料◆年休125日・夜勤無・残業少なめ

～未経験・第二新卒歓迎／年間休日125日／航空機や電車にも使用される特殊合金材料取り扱い／未経験から技術職として活躍／正社員・ボーナスあり～ ■業務内容：兵庫県丹波市にある「青垣工場」「氷上工場」で機械オペレーターのお仕事に従事頂きます。国内重電・航空機メーカー向け非鉄金属材料(主にアルミ製品)の切断・機械加工のお仕事です。 ■具体的には： ◇機械オペレーター…自動で穴あけや平面削りなどの切削加工を1台で行うことができる機械を使用し商品の加工を実施。アルミ切断機・ウォータージェット加工機等を行います。 ◇出荷担当…商品の出荷内容のチェック・出荷場の整理・積荷積み降ろし等 ◇入出庫担当…在庫の入庫と払出・在庫管理・棚卸等 ◇その他梱包パレット製作等の雑務 ■未経験でも安心：特殊な金属材料を扱うため、入社後は納入先メーカーの講習の受講や先輩社員とのOJTで知識を習得いただきます。 ■当社の特徴： ◇航空機や電車にも◎社会インフラを支える：重工メーカーの航空機開発に関する、特殊合金材料の販売を行っています。 ◇特許取得実績10件◎オンリーワンの加工技術を保有：独創的な加工機を自社開発し、確かな品質で社会的信頼があります。 ■働き方：・2026年4月より年間休日125日となります。・基本残業も少なく、ワークライフバランスが叶いやすい環境です。 ■従業員の年代割合目安： 20代20%、30代35％、40代30%、50代15%となります。 ■当社の強み：～業界内では珍しい加工工場を擁する商社～ ◎『焼入れ材』と呼ばれる、高強度のアルミ合金を多数保有（国内でこの規模の厚板を在庫している企業は2～3社程度）しています。 ◎旋盤やマシニングをはじめ、多数の工作機械を所有。社内である程度の加工ニーズに応えられる状況です。 ◎間に商社等を挟まず、大手メーカーをはじめ、直接取引を行うことにより、最適な品質で提案することが可能で、価格・納期面での優位性があります。 ◎使用されているアルミ製品では国内90％のシェアを獲得しております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞氷上工場住所：兵庫県丹波市青垣町栗住野字水麦278-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～380,000円＜月給＞ 215,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて提示年収もご検討いたします。 ■賞与：年2回（業績による）※前年度実績／2回／計4ヵ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/丹波市】＜未経験可＞機械オペレーター◆航空機や宇宙製品の材料を生み出す◎夜勤無・残業少なめ
- 締切間近
～未経験・第二新卒歓迎／2026年4月より年間休日125日／航空機や電車にも使用される特殊合金材料取り扱い／未経験から技術職として活躍／正社員・ボーナスあり～ ■業務内容：兵庫県丹波市にある「青垣工場」「氷上工場」で機械オペレーターのお仕事に従事頂きます。国内重電・航空機メーカー向け非鉄金属材料(主にアルミ製品)の切断・機械加工のお仕事です。 ■具体的には： ◇機械オペレーター…自動で穴あけや平面削りなどの切削加工を1台で行うことができる機械を使用し商品の加工を実施。アルミ切断機・ウォータージェット加工機等を行います。 ◇出荷担当…商品の出荷内容のチェック・出荷場の整理・積荷積み降ろし等 ◇入出庫担当…在庫の入庫と払出・在庫管理・棚卸等 ◇その他梱包パレット製作等の雑務 ■未経験でも安心：特殊な金属材料を扱うため、入社後は納入先メーカーの講習の受講や先輩社員とのOJTで知識を習得いただきます。 ■当社の特徴： ◇航空機や電車にも◎社会インフラを支える：重工メーカーの航空機開発に関する、特殊合金材料の販売を行っています。 ◇特許取得実績10件◎オンリーワンの加工技術を保有：独創的な加工機を自社開発し、確かな品質で社会的信頼があります。 ■働き方：・2026年4月より年間休日125日となります。・基本残業も少なく、ワークライフバランスが叶いやすい環境です。 ■従業員の年代割合目安： 20代20%、30代35％、40代30%、50代15%となります。 ■当社の強み：～業界内では珍しい加工工場を擁する商社～ ◎『焼入れ材』と呼ばれる、高強度のアルミ合金を多数保有（国内でこの規模の厚板を在庫している企業は2～3社程度）しています。 ◎旋盤やマシニングをはじめ、多数の工作機械を所有。社内である程度の加工ニーズに応えられる状況です。 ◎間に商社等を挟まず、大手メーカーをはじめ、直接取引を行うことにより、最適な品質で提案することが可能で、価格・納期面での優位性があります。 ◎使用されているアルミ製品では国内90％のシェアを獲得しております。

＜勤務地詳細＞氷上工場住所：兵庫県丹波市青垣町栗住野字水麦278-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～380,000円＜月給＞ 215,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて提示年収もご検討いたします。 ■賞与：年2回（業績による）※前年度実績／2回／計4ヵ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪城口研究所

建築設計事務所

大阪府大阪市北区角田町2-15

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設立 1921年
従業員数 50名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

＼女性も活躍中／未経験から建物の設備工事の管理役へ◎土日祝休・基本日勤◎創立100年以上の安定企業
- 締切間近
～当社の施工管理は3割が女性が活躍中／丁寧な研修で、じっくり基礎から学べる／現場手当や資格手当などが充実～ ■業務概要：老舗建築設備工事会社の当社にて、給排水衛生・空気調和・消火設備などの設備施工管理をお任せします。＜設備施工管理とは＞建物を快適に、安全に利用できるように設備の工事を管理するお仕事です。当社は特に「給排水衛生設備」「空気調和設備」「消火設備」の設計、施工に特化しています ■具体的には：職人さんや協力会社の方々のとりまとめや、安全で快適な設備システムをつくるための、現場リーダーになります・現場の工程・進捗管理・品質管理・安全管理・予算管理・施工計画書の作成等 ■主な実績： ◎給排水衛生設備・空調設備・消火設備等の設計施工・京都競馬場、大阪ヘルスケアパビリオン（大阪・関西万博）、グラングリーン大阪（うめきた2期開発事業）・関西大学や関西学院大学、同志社大学や武庫川女子大学など・大阪城ホール、高さ日本一の免震タワーマンション・京都のお寺　など　様々な現場で建物に命を吹き込んでいます ◎不動産賃貸業・大阪・梅田の一等地に本社ビルを構えています・自慢の給排水衛生設備や空調設備を通して快適な空間を提供 ■入社後／キャリアパス：（1）入社～約半年入社時研修や現場見学などを通じ、建設業界や当社についての基礎知識、ビジネスマナーなどを幅広く学びます（2）入社半年後～1年仮現場配属として、3カ月ごとに異なる現場を先輩社員とともに担当。先輩の業務のサポートを通じ、実務経験を積んでいきます（3）入社1年後～　現場デビュー（4）入社２年目～4年目・講師による専門知識の教育及び資格試験対策を実施、保有資格に応じて毎月手当を支給（5）入社5年目～・リーダー職として、より大きな規模の案件にチャレンジ可能・キャリア採用の方も管理職を目指せます ※お持ちのスキルやご経験などにより、研修期間は前後する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区角田町2-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支店住所：京都府京都市東山区下棟梁町210番1号勤務地最寄駅：京阪七条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを鑑みて当社規定に基づき決定します ※上記は諸手当などを含む年収となります ■賞与：年2回（6月・11月）2024年度実績7.0カ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カツヤマキカイ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市中央区神戸空港3-12

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設立 1946年
従業員数 99名
平均年齢 39.1歳

求人情報全7件

【神戸市中央区】社内SE◆ヘルプデスク～お任せ／エンジニアリング商社／年休127日／残業・転勤なし

～商社とメーカーの機能を兼ね備えたエンジニアリング商社！70年超の歴史を誇る運搬技術をトータルにプロデュース！エレベーターのゴンドラは国内シェア90％と事業安定性◎！お取引先様のニーズに沿った商品を自社で開発するなど需要◎～～年休127日！基本的に定時で終業、三宮まで社員専用直通のバスも出ているので、通勤も快適！働きやすさ◎～ ■業務内容：当社の問い合わせ窓口として社内ネットワークやシステム運用・保守をご担当を中心とした下記業務をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・社内LAN/VPN構築・管理・社内ネットワークの保守・業務端末のトラブルシューティング（Windows）・財務会計システムや販売管理システムの保守・運用・社内システム・ツール導入においてはベンダとの仕様策定・予算管理 ■育成体制：当社の社内SE業務をしっかりと理解していただくために独り立ちできるまでOJT形式で教育いたします。担当社員の方々は、非常に優秀な方々で社内SEとしてのスキルはもちろん、効率の良い業務方法なども学ぶことが出来ます。 ■組織体制：社内SE部門：2名（50代、40代）和気あいあいとした雰囲気の組織でお仕事の際は真面目なメリハリのある方々です。 ■働き方・社風：基本的に定時退社で、残業はほとんど発生しません。常にポジティブであり続ける『Move＆Challenge』を信念に、経理部問では役職に関係なく、メンバー起点での業務改善/業務効率化に関する声を尊重し、働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。ワークライフバランスよく就業できるため社員の定着率も高く、定年まで勤める社員も多数いることが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港3-12 勤務地最寄駅：神戸新交通　ポートアイランド線／神戸空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 357万円～567万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～295,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 255,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇津原株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市長田区二番町3-2-1

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設立 1951年
従業員数 70名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

☆未経験歓迎★【兵庫・播磨町】品質保証◆トンネル掘削機・原子力発電所向け部材／大手との安定取引

～三菱重工業と直取引！立体駐車場設備やトンネル掘削機、橋梁・鉄骨、産業設備、国内外原子力発電所各種部材など幅広い世の中の構造物を支える社会貢献性高い企業◎！一品一様のオーダーメイド品の品質を守るお仕事！～～図面の読み方から丁寧に教えます！品質保証の知見を身に着けることが可能～ ■担当業務：大型板金構造物（トンネル掘削機・立体駐車場部品・発電所向けの部材等）の「製造～納品」までの製品品質チェック業務をお任せします。＜具体的には＞まずは、お仕事を行う上で必要不可欠な「図面を読むスキル」を身に着けていただきます。鉄工所の基本となる溶接記号やどういう風に製造しているかの知見をつけ、品質を守るうえでの基本情報を教えていただけます。その後、製品が出来るまでの検査の日程管理や検査表の作成等からお任せします。顧客立ち合いの品質確認の対応や社内の職人とのやり取りや調整が発生する仕事の為、コミュニケーションを活かしてご活躍頂けます！＜将来的には＞納品後の対応にも後々関わっていただけるポジションのため、スキルに合わせて品質保証としてのキャリアアップが可能です！ ※業務に必要な資格・免許の取得支援制度あります。 ■フォロー体制：入社時の知識・経験・スキルにもよりますが、まずは自社工場にて製品の勉強や技術研修を行います。その後に先輩社員から実務についてしっかりと学んでいただきます。 ■組織構成：同ポジションは60代男性1名が対応されています。また検査部門に2名所属されており、どちらも経験豊富なベテラン社員です。そのため先輩社員からスキル・経験・ノウハウを学んで頂ける環境です。

＜勤務地詳細＞二見本社工場住所：兵庫県加古郡播磨町東新島10番地勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／西二見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,100円～284,820円＜月給＞ 203,100円～284,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(実績：年1.5か月分) ■その他手当：食事手当：出勤日数により変動あり１日あたり７５円資格手当：一級建築士・国家資格に準ずる資格月額１００００円／件、非破壊検査資格月額４０００円／件家族手当：１００００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・播磨町／転勤なし】生産管理◆トンネル掘削機・原子力発電所向け部材／超大手と長年取引・業績好調

～一品一葉のオーダーメイド品の生産管理業務でやりがい◎／立体駐車場、発電所の設備など幅広く使われており社会を陰から支えています！～ ■担当業務：トンネル掘削機や駐車場用パレット、原子炉を移動させる際の大型容器などに使われる部材の製造・販売を行っている当社にて、生産管理業務をご担当頂きます。 ※大型部材(例：直径15m・厚さ10cm)の切断～曲げ～取付～溶接工程の管理及びそれに係わる外注先との折衝、生産管理全般など＜具体的には＞・工程管理：納期までの工程を決定し、納期に絶対に遅れないよう納入するべく、現場スケジュールの管理を行ないます。顧客からのイレギュラーな要望(納期の短縮や仕様変更依頼など)等があった場合は、期待に応え、且つ他の顧客にも決してご迷惑をかけない様、即座に、そして臨機応変に対応する適応能力が必要です。・外注先管理：同社にて生産しない、外注製品の納期管理を行います。・その他：生産技術部との連携により、製造現場に対する技術指導の補助もお任せ致します。特に、工程管理・外注先管理を強化したいと考えており、顧客の要望に応えながら現場の状況を瞬時に判断し、生産スケジュールを組みなおすなど、臨機応変に最適な判断を行なえるかが重要となっています。 ■フォロー体制：入社時の知識・経験・スキルにもよりますが、まずは自社工場にて製品の勉強や技術研修を行います。その後に先輩社員から実務についてしっかりと学んでいただきます。 ■組織構成：配属部署には2名が所属しており、どちらも経験豊富なベテラン社員です。先輩社員からスキル・経験・ノウハウを学んで頂ける環境です。 ■特徴：大手メーカーとの折衝業務や原子力関連製品の製造に携わることができます。同社が生産管理の方に求める能力は、製品に関する知識だけでなく、コミュニケーション能力・管理能力を重視しております。

＜勤務地詳細＞二見工場住所：兵庫県加古郡播磨町字東新島10番地勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／西二見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(実績：年1.5か月分) ■その他手当：資格手当、役職手当（10,000～60,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水登社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区室谷2-1-2

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設立 1951年
従業員数 198名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【神戸／海外×新規事業】インドネシア稲作プロジェクト＜未経験歓迎・英語日常会話◎＞◆新規事業立ち上げ

＼インドネシア×日本米の新規事業で新興国でのビジネスに貢献！／未経験でも挑戦可能！／英語日常会話レベルでOK！／年間休日121日・安定基盤の老舗メーカーでキャリアの幅を広げるチャンス！／ ■どんな会社？創業88年目の建設機械向け配管のメーカー。世界的大手キャタピラー社から最優秀サプライヤー賞を受賞するなど、高い技術力と品質管理が評価され、安定基盤を誇っています。また、社員と家族の幸せを大切にする温かい社風で、2021年には稲作事業を開始し、社員へ自社米を配布するなど独自の取り組みも推進。承継問題を抱える地域の農家様の土地を活用し、市場に流通させるお米も作って、米不足にも貢献。 ■募集の背景：インドネシアのコンビニ運営企業とタッグを組み、現地のコンビニ弁当に日本米を導入するプロジェクトが発足。水登社のお米は、「冷めてもおいしい」低アミロース米で、コンビニ弁当に最適な品種です。現地企業が「土地の手配・流通」、水登社が「米づくり」といった役割分担で成功に繋げます。コンビニ需要拡大が見込まれる国で、コンビニ弁当を通じて、日本米を広めるチャンスです。神戸で米づくりを学びつつ、現地で実践してくださる方を募集します。 ■仕事内容：・インドネシアでの稲作作業全般（田おこし～収穫・乾燥・出荷など）・水管理、施肥、病害虫対策など栽培管理・現地の土壌や気候に合わせた栽培方法の調整、改善・神戸の稲作チームと連携　等 ■業務の特徴：・新規事業の“第一人者”として海外市場に日本米を広げるやりがい・語学力や異文化対応力を、実務の中で発揮できる環境・現地企業との役割分担により、稲作に集中できる・稲作経験がなくても、やる気があれば挑戦可能◎ ■勤務先インドネシアの魅力・特徴： ◎ASEAN最大級の成長市場人口が世界4位かつ若い世代が多く、長期にわたって発展が続く国。今後のコンビニ需要拡大により、事業拡大のチャンスあり！ ◎温和でチームワーク重視の国民性：対話で信頼を築く、日本人に似た国民性で関係構築も安心＼この求人のポイントについて／（１）日本米をインドネシアへ展開する社会的意義の高いミッション（２）新規事業×海外でキャリアアップできるレアポジション（３）成功すれば他国展開にも関われる成長機会あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-2 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／西神南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張手当：10,500円／日（食事代・日当も含む）※規定あり ■交通費・宿泊費：実費精算 ■昇給：給与改定年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸工業試験場

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市兵庫区和田宮通3-2-24

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設立 1950年
従業員数 461名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【兵庫】英語スキルを活かせる◎材料試験の品質保証職◇実務未経験◎／国内最大級の工業材料試験場

＜兵庫・加古郡／品質保証／英語スキルを活かせる／業務未経験歓迎／自動車・航空機など日本・世界のモノづくりを支える企業／有給取得率84％＞ ■業務概要試験片加工から、あらゆる金属・プラスチックの材料試験を行う同社にて、材料試験の品質保証業務をお任せします。＜ミッション＞今回の募集では、語学力を活かして諸外国の外部監査員の対応をお任せできる方を募集いたします。まずは同社の品質保証職についてご理解いただいた上で、専門的な内容も英語でやり取りする必要があります。品質保証職の実務未経験でのご入社も多く、OJTにてしっかりと研修していきます。英語スキルを活かして働きたい方、同社の業務内容に興味をお持ちの方はで安心してご応募ください。 ■主な業務内容：・品質保証認定・認証・協定の維持、管理　外部監査対応（諸外国含む）・品質マネジメントの仕組み維持・整備（体制、規定整備等）・各部門の品質マネジメント支援（品質マネジメントシステムの取り組み/品質情報の収集・分析・管理/不適合の原因調査及び対策の考案等）・品質内部監査プログラムの計画、確立、実施及び維持管理・品質コンプライアンス教育の計画、確立、実施および維持管理 ■組織構成年齢構成：平均44歳（20代2人、30代1人、40代2人、50代1人、60代１人） ■同社について：同社は、試験片加工の専門業者としてスタートし、材料試験、化学分析と事業の範囲を広げ、総合的な受託試験・分析会社として歩みを進める会社です。1947年の創業以来75年を超える歴史の中で培ってきた技術力やノウハウをベースに、幅広い分野での課題解決に取り組み、航空・宇宙、エネルギー、自動車、ライフサイエンスなど日本の基幹産業を技術支援という形で支えています。 ■品質マネジメントシステム：同社ではISO 9001とISO/IEC 17025を基盤とした管理方法を導入し、原子力産業や航空機産業など幅広い分野の要求事項に応えています。また、国内で初めて材料試験分野のNadcap（航空宇宙業界における特殊工程の国際認定プログラム）を取得した実績があるほか、三菱重工業・神戸製鋼所・川崎重工業・ボーイング・ロールスロイス・GEなど国内・世界をリードする大手企業の認証試験の認定も受けています。

＜勤務地詳細＞ ■播磨事業所住所：兵庫県加古郡播磨町新島47-13 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,000円＜月給＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※6800円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.4か月（組合員平均） ■業績により金一封の支給もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/加古郡】金属加工職／年休124日・有給取得率78％／大手企業と取引多数

～【兵庫/加古郡】金属加工職／年休124日・有給取得率78％／大手企業と取引多数～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】モノづくり大手メーカーからの受注で金属・プラスチックの材料試験を行う同社にて、工作機械を使用した各種工業材料の試験片加工をお任せいたします。主に、汎用旋盤での加工をお任せする予定です。 ■組織構成生産本部、播磨工作課への配属となります。播磨工作課は50名強の人員で構成されており、4つのチームに分かれています。20代～60代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■キャリアパス総合職採用となりますので、将来的に金属加工に関わる他業務へ挑戦いただく可能性がございます。・モデル年収（一例です） 20代（中途入社）350万円　→30代（チームリーダー）　450万　→40代（課長）550万 ※58歳まで定期昇給がございます。 ■同社の特徴について：同社の仕事は、顧客の要望に応じて金属片等の試験を行い、その材料の信頼性を解析・評価することです。新製品を開発する際にその素材がどんな強度や性質を持っているか試験したり、故障が起こった際に素材の観点でどんな問題があったかを評価するなど、メーカーの研究に貢献しています。業界は航空宇宙・エネルギー・医療と多岐にわたり、独立系の工業材料試験所では国内最大規模を誇ります。また独立資本としての特異性（中立の第三者試験機関、機密保持の保証、国際的に評価される信頼性）を持ちます。（ISO9001取得、JIS認定試験所）

＜勤務地詳細＞ ■播磨事業所住所：兵庫県加古郡播磨町新島47-13 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～265,000円＜月給＞ 177,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、経験・年齢・能力により決定致します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績（3千円～） ■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月分（2023年実績） ■業績により金一封の支給もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清田軌道工業株式会社（Kiyota Railway Engineering Co., Ltd.）

ゼネコン

（本社）大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館10階 ■事業所：大阪、東京、名古屋、三重、他

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設立 1957年
従業員数 213名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

軌道の施工管理／鉄道インフラ／年休121日／技術職　進捗管理

■工事が円満に進むように、お客様、工事会社とのやり取りや進捗管理を行います。　 ∟現場測量、工事写真の撮影・整理、書類作成、他 ※実際の工事作業は職人さんや協力会社が行います。 ★鉄道関係、建設業界が初めての先輩たちも活躍していますので未経験でも心配ありません！ ★入社後、希望と適性を踏まえていずれかの部門に配属されます【１】軌道工事（新設・改良・保守）の施工管理【２】一般土木、鉄道土木、推進工事の施工管理具体的には… 【1：軌道部門】軌道の専門業者としてスタートして以来、補修工事から改良・新設工事や踏切の敷設工事まで、幅広く実績を重ねている部門です。軌道のメンテナンス、経年劣化したレール・まくらぎの交換工事などの施工管理に携わっていただきます。【2：土木部門】官公庁案件を中心に推進工事、橋梁工事、構造物補修、耐震補強、上下水道工事など土木分野における社会インフラの施工管理を幅広く担当しています。生活基盤の維持・更新に貢献し、安全で安心できる地域づくりに携わっていただきます。 ━─━─━─ 当社の魅力 ━─━─━─ 私たち清田軌道工業は、1957年7月の設立から60年以上、軌道工事の専門工事会社として実績を重ねてまいりました。多くの鉄道事業者をお客様として安定した取引があり、景気の波に左右されにくく堅実な経営基盤が強みです。また新規参入が難しい業界のため今後も安定した経営、労働環境の持続が見込まれます。 ★社員の声を反映！待遇や給与ベースアップ引上げも推進中です。【主な取引先・お客様】東急電鉄、東京地下鉄、大阪市高速電気軌道、阪急電鉄、南海電気鉄道、JRグループ各社等（順不同、敬称略）

大阪、東京、愛知、三重、兵庫、奈良、高知 ■大阪本社／大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館10階 ■東京支社／大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタ内 ■名古屋支店／名古屋市名東区本郷2-173-4 名古屋インタービル6階＜営業所＞ ■奈良／奈良市尼辻北町10-1 ■神戸／神戸市北区山田町下谷上字今草1-5 ■堺／堺市堺区三国ヶ丘御幸通61 ■三重／三重郡川越町大字豊田字南台169番地 ■尼崎総合事務所／尼崎市扶桑町1-34 ■他、作業所・出張所・研修所あり＜アクセス＞・大阪本社「渡辺橋駅」歩4分、「西梅田駅」歩7分・東京支社「京急蒲田駅」歩7分、「蒲田駅」歩12分・名古屋支店「本郷駅」歩2分・奈良営業所「尼ケ辻駅」歩11分・神戸営業所「山の街駅」歩2分・堺営業所「堺東駅」歩1分・三重営業所「川越富洲原駅」歩5分 ※他、勤務地はHPをご参照ください。 ※受動喫煙対策：あり

月給265,310円～433,600円 ※上記に各種手当などがプラスされます ※経験・能力により、さらに優遇される可能性もございます ※深夜勤務月8回程度あり ■30代平均年収／600万円以上 ■試用期間14日間 (試用期間中の待遇変更なし） ■賞与実績例・20歳半ば、30歳半ば　男性（2025夏1.90ヶ月、2025冬1.90ヶ月）

株式会社ＫＤＣ(NTTドコモの出資会社)

ITコンサルティング

大阪府大阪市西淀川区千舟3-3-2

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設立 1970年
従業員数 239名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸】データ移行エンジニア◆顧客ニーズに応える高い技術力／残業平均月5h／家族・住宅手当あり◎

～自治体システムのクラウド化に貢献！／大手との取引多数で設立55年超の安定企業／文系卒の方も活躍中／資格取得支援制度もあり～ ■業務内容：自治体（兵庫県下）の業務標準化に伴う既存システムからのデータ移行をお任せします。業務の大まかな流れは下記の通りとなります。 1）データの移出既存システムより、ベンダ提供のツールを使用して「標準化」に即したデータ仕様に変換した情報を抽出 ⇒移出入のツールの不具合や自治体独自のデータパターンによる想定外の不具合が発生するため、原因の調査と対応策の検討、必要に応じて補正作業の実施も行います 2）データの移入・整合性検証抽出されたデータの整合性を確認すると共に標準化準拠システムにデータを移入 3）現新比較現行システムと標準化準拠システムのデータのサンプリング比較検証を実施 ⇒現新比較の属性について記載された資料よりターゲットとなる情報を選定し表示される情報に相違がないかを確認。相違が存在する場合はその理由を調査し報告を行います。 4）標準化準拠システム上での各種検証動作検証、他システム連携検証、運用検証を実施 ⇒シナリオに沿った挙動試験、他システムとの連携テストの実施。不備が生じた際は、開発元に照会を行います。 ■プロジェクトが終わった後は：自治体のデータ移行プロジェクトが終わった後は、同システムの運用のお仕事を想定しております。 ■組織構成：当社以外にも協力会社等もかかわっている大規模プロジェクトとなりますが、当社からは課長１名／リーダー１名／メンバー４名の合計６名で担当しています。年齢層は30代～60代までと幅広く、中途で入った方もなじみやすい雰囲気となっております。 ■当社の強み： 55年の歴史と実績を持つ当社。NTTドコモ他5社出資の安定基盤のもと、大手企業の直請け案件をはじめ多彩なプロジェクトを手掛けています。中でも今回の案件は、自治体や行政サービスの品質向上に直結する大規模ガバメントクラウドプロジェクト。社会貢献性が高いだけでなく、大規模PJならではの体系化されたプロジェクト管理を経験できるため、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県神戸市三宮受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,800円～286,400円＜月給＞ 229,800円～286,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は目安として、10時間分26,700円～35,000円 ■賞与年2回（過去実績：2.2～2.3ヶ月分×2回※実績や会社業績により変動） ■リーダー手当：19,000円（別途支給可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトミシン製造株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区西天満4-4-12

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設立 1946年
従業員数 170名
平均年齢 43.1歳

求人情報全4件

【大阪／豊中市】資材購買◇年休126日／残業ほぼ０／世界のアパレルを支える工業ミシンメーカー

◆◇世界の大手アパレルメーカーの多くの商品に当社のミシンが使われています/海外売上比率が90%超え/連結売上140億円超/グローバル基準の品質管理◇◆ ■仕事内容：・工業用ミシン製造に必要な、金属部品、樹脂部品や資材などの調達購買業務をご担当していただきます。取引先との納期・価格交渉、納品業務、稀にクレーム対応などもあります。 ※海外とのメールでも翻訳ソフトなどを使用していますので語学力は特に重視していません。 ■配属先情報：・資材部長、部長代理、メンバー4名 ■勤務地について配属先となる豊中工場は2027年春頃に兵庫県三田市：広野駅前（徒歩1～2分）へ移転予定です。工場を新設し生産体制を強化させる方針です。 ■製品の特長：他社と比較して、圧倒的な品質と性能、耐久性を持つことが当社ミシンの特徴です。不良率の低さや故障の少なさ、メンテナンス性の良さなど、日本製でありながら、中国製よりも安いことも特徴です。 ■当社について：工業用ミシンのイノベーションで世界をリードする縫製機械メーカーです。1927年の創業以来、「日本初」「世界初」の差別化商品を継続的に開発。アパレル産業の発展と、高品質、高生産性、高収益性の実現に貢献して参りました。国内外の有名ファッションブランドや大手スポーツ用品メーカーなど、全世界の有力アパレル生産工場で当社製品は使われています。 ■同社の魅力：（1）1927年の創業以来「ヤマト」ブランド特殊工業用ミシンならびに各種縫製関連機器の供給を通じて、世界の縫製産業の発展に寄与してきました。今日、最新の技術により開発され、世界標準のマネジメントシステムISO9001:2015年版認証の厳しい品質管理のもと生産される幅広いレンジの同社製品、特に高い縫い品質を誇る大規模縫製産地における高品質、高効率志向の縫製企業の方々に貢献し続けています。（2）当社は縫製産業のイノベーションに貢献する世界初の革新的製品を提案しています。人々の役に立てる差別化商品を届ける身近なソーイング・パートナーとして、密接なサポートとアフターフォローを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊中工場住所：大阪府豊中市蛍池南町2丁目10番3号勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅受動喫煙対策：その他（喫煙環境：原則屋内禁煙、屋外に喫煙所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月、決算賞与が出る場合は3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／豊中市】生産技術◇年休126日／残業ほぼ０／世界のアパレルを支える工業ミシンメーカー

◆◇世界の大手アパレルメーカーの多くの商品に当社のミシンが使われています/海外売上比率が90%超え/連結売上140億円超/グローバル基準の品質管理◇◆ ■仕事内容：（1）CAD/CAMを使用して当社部品の工程、工数の算出とNCプログラム作成（2）省力化、省人化装置、設備の構想～設置（3）当社関係部門と協業して仕入先へVE/VA活動（4）粗材図面、加工図面の作成（5）製造現場部門と改善活動 ■配属先組織構成：・部長、部長代理、課長、メンバー【30代１名、40代１名、50代１名、60代１名】で構成されています。 ■勤務地について配属先となる豊中工場は2027年春頃に兵庫県三田市：広野駅前（徒歩1～2分）へ移転予定です。工場を新設し生産体制を強化させる方針です。 ■製品の特長：他社と比較して、圧倒的な品質と性能、耐久性を持つことが当社ミシンの特徴です。不良率の低さや故障の少なさ、メンテナンス性の良さなど、日本製でありながら、中国製よりも安いことも特徴です。 ■当社について：工業用ミシンのイノベーションで世界をリードする縫製機械メーカーです。1927年の創業以来、「日本初」「世界初」の差別化商品を継続的に開発。アパレル産業の発展と、高品質、高生産性、高収益性の実現に貢献して参りました。国内外の有名ファッションブランドや大手スポーツ用品メーカーなど、全世界の有力アパレル生産工場で当社製品は使われています。 ■同社の魅力：（1）1927年の創業以来「ヤマト」ブランド特殊工業用ミシンならびに各種縫製関連機器の供給を通じて、世界の縫製産業の発展に寄与してきました。今日、最新の技術により開発され、世界標準のマネジメントシステムISO9001:2015年版認証の厳しい品質管理のもと生産される幅広いレンジの同社製品、特に高い縫い品質を誇る大規模縫製産地における高品質、高効率志向の縫製企業の方々に貢献し続けています。（2）当社は縫製産業のイノベーションに貢献する世界初の革新的製品を提案しています。人々の役に立てる差別化商品を届ける身近なソーイング・パートナーとして、密接なサポートとアフターフォローを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊中工場住所：大阪府豊中市蛍池南町2丁目10番3号勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅受動喫煙対策：その他（喫煙環境：原則屋内禁煙、屋外に喫煙所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月、決算賞与が出る場合は3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＬＡＳｉＳＴ

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3

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設立 1950年
従業員数 270名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【伊丹】製品開発（プラスチック用着色剤など）★未経験・第二新卒歓迎／東証上場日本ピグメントG

＜業界トップレベルの着色材料メーカー／日本ピグメントG（東証上場）で安定の経営基盤／残業月平均10～20時間＞ ■職務内容：プラスチック用着色剤及び機能性材料の製造開発を行う当社にて、主にマスターバッチに関する設計開発業務を担当していただきます。＜業務詳細＞〇主にお任せする業務プラスチック用着色剤、添加剤マスターバッチやコンパウンドの設計開発＊押出加工や各種成型評価など、製品開発からプロセスの開発まで、実際に製品として完成するまでのフェーズが業務内容です。〇その他文献調査や特許調査、実験計画策定など＊基本的にはチームで複数テーマを担当いただきます。＜使用機器＞押出機・ビーズミルなど ■入社後の教育・研修体制：入社後は各チームに配属させていただき、先輩社員からマンツーマンで丁寧に指導をさせていただきます。未経験の方も、できる業務からお任せいたします為、ご安心ください。＊大阪工場（伊丹市）の研究開発部門は3つのグループに分かれており、今回の配属は「色材グループ」もしくは「機能材グループ」の予定となります。 ■組織構成：大阪工場、千葉工場を合わせて約45名が在籍しています。大阪工場は、比較的若い方が多い為、活気がある雰囲気であり、質問なども気軽にしていただける環境です。 ■働き方：＜ワークライフバランスとの両立可能＞・年休125日・残業月平均10～20時間・土日祝休み（完全週休二日制）・年末年始、夏季休暇、誕生日休暇等制度あり ■同社の特徴：同社は日本ピグメントのグループ会社として創業70年にわたり有機顔料・各種合成樹脂等をご提供してきました。強みは関わる業界の多様性です。自動車・化粧用品・電子部品等多種多様な業界に商品をご提供しております。その信頼は基盤技術に同社独自の技術を乗せることによる高品質な機能性にあります。

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：兵庫県伊丹市森本1丁目35番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～311,791円＜月給＞ 221,000円～311,791円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■上記は、残業手当月10時間分（想定）を含んだ理論年収となります。 ■モデル年収： 30代／一般社員／勤続3年：約430万円　※残業代除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通商株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル 29F

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設立 1962年
従業員数 236名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【三田市近郊】住宅建築資材の営業職〈住宅資材の専門商社〉既存顧客へのルート営業メイン/年休125日
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＜住宅資材の専門商社/営業職/既存顧客メイン/年休125日/土日祝休み＞ ■職務内容：・既存のお客様を中心に、ハウスメーカー・工務店などに対して、定常注文の受注、新規案件の対応を行います。また、お客様のニーズに合った住宅資材を提案・販売するほか、新製品や新素材などの情報提供なども手がけていただきます。基本的にはルート営業中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせに参加して顧客開拓に臨み、新規契約に繋げる営業努力も行います。・外出している時間：事務所にいる時間＝は大体７：３の割合です。 └外出時業務：顧客訪問、商談、建築現場確認等 └事務所内業務：図面、カタログチェック、見積作成など事務処理、営業事務との連携＜取扱商材＞システムキッチン・床暖房・給油機等の住宅機器をはじめ、壁材・木材・断熱材等、住宅資材全般 ■組織構成：営業4名、事務3名 ■職務の特徴：・仕入先は全体で700社程度あり、販売するお客様は一人あたり10～30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。・建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱うため、商品知識の幅も広がります。自由度高く業務に取り組んでいただけます。・職場は意見発信しやすい風土があり、さまざまな方が在籍しているため、溶け込みやすい環境です。・しっかりとした給与体系を整えており、貢献度や成果は正当に評価され、給与や賞与に反映されます。・支店長や取締役も40代と、キャリアが積みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮支店住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-106 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／岡場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,100円～300,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：44,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）3,000～5,000円程度 ■賞与：年2回※昨年度実績4ヶ月分 ■業績により決算賞与あり ■月給に食事手当6000円含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古川】建築資材の営業職〈住宅資材の専門商社〉既存顧客メイン／年休125日／土日祝休
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【住宅資材の専門商社/営業職/既存顧客メイン/年休125日/土日祝休み】住宅資材の専門商社である同社にて、組織強化のため法人営業担当を募集いたします ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・既存のお客様を中心に、ハウスメーカー・工務店などに対して、定常注文の受注、新規案件の対応を行います。また、お客様のニーズに合った住宅資材を提案・販売するほか、新製品や新素材などの情報提供なども手がけていただきます。基本的にはルート営業中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせに参加して顧客開拓に臨み、新規契約に繋げる営業努力も行います。・外出している時間：事務所にいる時間＝は大体７：３の割合です。 └外出時業務：顧客訪問、商談、工事現場で納品物の実寸サイズ図る等 └事務所内業務：問合せがあった図面、カタログチェック、事務処理、営業事務との連携 ■取扱商材：システムキッチン・洗面化粧台、エコキュート等の住宅機器をはじめ、壁材・木材・断熱材等、住宅資材全般 ■組織構成：営業5名、配送3名、事務6名 ■企業の特徴：（１）仕入先は全体で700社程度あり、販売するお客様は一人あたり10～30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。（２）建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱うため、商品知識の幅も広がります。縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ■企業の魅力（１）職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。（中途入社も多いです）（２）しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はほとんどありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。支店長や取締役も40代と、キャリアが積みやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞加古川支店住所：兵庫県加古郡稲美町中村1179 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,600円～285,100円その他固定手当/月：13,000円～21,000円固定残業手当/月：44,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,600円～351,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）3,000～10,000円程度 ■賞与：年2回※昨年度実績4ヶ月分 ■業績により決算賞与あり ■その他固定手当内訳　精勤手当5,000円、食事手当6,000円、住宅手当（2,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デュプロ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区東天満1-11-19デュプロビル

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設立 1950年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫県/神戸市】OA機器の営業職＜未経験歓迎＞ルート営業/国内トップシェア/研修・福利厚生充実◎

＜転勤なし/年間休日120日/直行・直帰可能/飛び込みなしのルート営業/1950年創業/研修・福利厚生充実で未経験でも安心♪＞ ◎既存顧客に対して、お客様の現在のお困りごとや要望をヒアリングし、自社および他社製品やシステムから最適なソリューションを提案します。 ◎達成率に応じて賞与に反映されるため、頑張った分はしっかりと還元されます。 ■業務内容：当社のルート営業は、既存顧客が9割を占めています。主にデュプロ製品を中心とした幅広いラインナップから、お客様のニーズに応じた最適な提案を行います。近年は、環境を軸にしたヒアリングを行い、プリンターから環境配慮型オフィスの提案に力を入れています。幅広い取扱製品の中からお客様に最適なソリューションを提案できるのが当社の強みです。 1人当たりの担当社数は約200～300件です。 ■一日の流れ： 8:50　出社　※アポ先の時間や場所によって直行～10:00　社内業務（お客様からのメール返信、提出物作成、商談準備）～12:00　アポ先に訪問（1～2件）～13:00　休憩～16:00　アポ先に訪問（2～5件）～16:30　帰社　※最終アポ先の時間や場所によって直帰～17:40　社内業務（訪問結果と翌日の行動予定の入力、お客様からのメール返信、商談準備） ■教育体制：ビジネスメールの書き方や営業資料の作成方法から丁寧に指導します。先輩社員との同行やデモンストレーション、プレゼンテーションなどの実践研修も充実しているので、未経験でも安心です。 ■働き方：直行・直帰の推奨、PC等のツール配布でテレワーク環境の整備、有給消化の推進 ■企業魅力：・当社はSDGsへの取り組みとして、低消費電力設計の「インクジェット複合機」や使用済みのコピー用紙をリサイクルする「小型製紙装置」など、環境配慮型のオフィス機器を提案しています。これにより、お客様の環境対策に貢献しています。・当社は【メーカー×商社】の特徴を持ち、メーカー製品に囚われず、お客様の課題に対して他メーカーの商材も提案・販売しています。・製品のみならず、お客様の職場環境や働き方、生産性向上を目指し、自社開発システムや他社システムを用いて、より良い環境づくりを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸支店住所：兵庫県神戸市兵庫区塚本通4-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市北条1丁目283 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～4,500,000円＜月額＞ 275,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。