31ページ｜勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

株式会社大給組

ゼネコン

兵庫県姫路市林田町林谷20-1

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設立 1974年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路/転勤なし】土木施工管理◆直行直帰可能／国土交通省発注の案件◎／宿泊を伴う出張なし

＜～未経験の方も活躍出来る育成体制／宿泊を伴う出張なし／直行直帰可能／国土交通省から公共工事を受注する地場優良土木建設会社～＞創業から65年以上、揖保川と国道29号の維持工事を中心に、国土交通省発注の公共工事をはじめ様々な現場を受注している当社において“施工管理(現場監督)”としてご活躍頂きます。 ■職務概要：工事現場が安全な環境で円滑に工事が進捗するように「まとめ役」として、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！《具体的には》・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整～安全作業指示、現場巡視、協議会の運営・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理＊1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。＊エリアは基本的には播州地域・西播地域が中心となり、日帰り出張にて対応いただきます。＊基本直行直帰となります。現場事務所にて作業するケースが多いです。＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります。 ■所属先人員構成：施工管理チームは現場代理人＋監理技術者＋担当技術者の最低3名の体制で進めていきます。 ■入社後の流れ：未経験の方は、まず先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていき、同時に土木施工管理技士の資格取得を目指しましょう。技能取得や資格取得についても会社として全面的にバックアップ致します。 ■魅力：・兵庫県播州地域の業者の中では公共土木工事の請負額について、大型な元請工事が多く、受注は安定しております。発注者である国土交通省からの指導もあり、働きやすく、福利厚生にも力を入れています。・社員同士の横のつながりが良好で、競い合う風潮ではなく、助け合う風潮です。わからないことも気軽に聞いて解決していきます。・施工エリアは播州地域及び西播地域となり、長期出張はほぼございません。転勤もないため腰を据えて働きたい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市林田町林谷20-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／東觜崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。＊予定年収は諸手当含む ■賞与：年2～3回 (前年度実績：計3ヶ月分)＊業績による ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路/転勤なし】手に職！施工管理≪未経験≫◆業界で引く手あまたのお仕事／資格取得支援／出張なし

＜～未経験の方も活躍出来る育成体制／宿泊を伴う出張なし／直行直帰可能／国土交通省から公共工事を受注する地場優良土木建設会社～＞創業から65年以上、揖保川と国道29号の維持工事を中心に、国土交通省発注の公共工事をはじめ様々な現場を受注している当社において“施工管理(現場監督)”としてご活躍頂きます。 ■職務概要：工事現場が安全な環境で円滑に工事が進捗するように「まとめ役」として、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！《具体的には》・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整～安全作業指示、現場巡視、協議会の運営・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理＊1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。＊エリアは基本的には播州地域・西播地域が中心となり、日帰り出張にて対応いただきます。＊基本直行直帰となります。現場事務所にて作業するケースが多いです。＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります。 ■所属先人員構成：施工管理チームは現場代理人＋監理技術者＋担当技術者の最低3名の体制で進めていきます。 ■入社後の流れ：未経験の方は、まず先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていき、同時に土木施工管理技士の資格取得を目指しましょう。技能取得や資格取得についても会社として全面的にバックアップ致します。 ■魅力：・兵庫県播州地域の業者の中では公共土木工事の請負額について、大型な元請工事が多く、受注は安定しております。発注者である国土交通省からの指導もあり、働きやすく、福利厚生にも力を入れています。・社員同士の横のつながりが良好で、競い合う風潮ではなく、助け合う風潮です。わからないことも気軽に聞いて解決していきます。・施工エリアは播州地域及び西播地域となり、長期出張はほぼございません。転勤もないため腰を据えて働きたい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市林田町林谷20-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／東觜崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。＊予定年収は諸手当含む ■賞与：年2～3回 (前年度実績：計3ヶ月分)＊業績による ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜屋株式会社

専門店・その他小売

兵庫県姫路市南畝町2-31浜屋ハートビル6F

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設立 1948年
従業員数 292名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫】お仏壇・仏具の営業※未経験歓迎/ノルマなし/残業5h未満/WLB◎

＜関西に37店舗のチェーン展開／営業ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／平均有給取得10.2日＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：営業職として業務に取り組んでいただきます。最初は当初店舗にて来店されるお客様に対し、お仏壇、仏具、墓石、ギフトを販売していただき、業務に慣れてきたらルート先（お寺様等）への訪問販売及び来店顧客へのアプローチを担当していただきます。〇取引社数：現在は全国に15,000社ほどの取引先があります。主にはお寺様との取引がメインになります。基本的にはお客様からのお問い合わせに合わせて営業活動を行っていきます。〇取扱商材：身近なロウソクやお線香から墓石や仏壇など、様々な商材の取り扱いがあります。そのためお客様の要望に合わせて提案することが可能です。 ■業務の特徴：店頭販売も含め、お寺様へのルート販売及び来店顧客へのアプローチをしていただきます。お寺様では行事等に合わせてルート販売、提案販売を行っていただきます。自身が納めたものが長い間大切にされていく、とてもやりがいのある業務です。 ■組織構成：各店舗、営業職が2～3名程度（営業職は全員男性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、20・30代の方も活躍されています。 ■働き方：残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴：・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った方を求めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞兵庫県内の店舗住所：兵庫県／ご自宅からの通勤も考慮の上、配属検討します受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 304万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 211,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため経歴・業績によって提示金額は変動いたします。・昇給/昇格（年1回）・賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】お仏壇・仏具の営業※未経験歓迎/ノルマなし/残業5h未満/WLB◎

＜関西に37店舗のチェーン展開／営業ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／平均有給取得10.2日＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：営業職として業務に取り組んでいただきます。最初は当初店舗にて来店されるお客様に対し、お仏壇、仏具、墓石、ギフトを販売していただき、業務に慣れてきたらルート先（お寺様等）への訪問販売及び来店顧客へのアプローチを担当していただきます。〇取引社数：現在は全国に15,000社ほどの取引先があります。主にはお寺様との取引がメインになります。基本的にはお客様からのお問い合わせに合わせて営業活動を行っていきます。〇取扱商材：身近なロウソクやお線香から墓石や仏壇など、様々な商材の取り扱いがあります。そのためお客様の要望に合わせて提案することが可能です。 ■業務の特徴：店頭販売も含め、お寺様へのルート販売及び来店顧客へのアプローチをしていただきます。お寺様では行事等に合わせてルート販売、提案販売を行っていただきます。自身が納めたものが長い間大切にされていく、とてもやりがいのある業務です。 ■組織構成：各店舗、営業職が2～3名程度（営業職は全員男性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、20・30代の方も活躍されています。 ■働き方：残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴：・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った方を求めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞兵庫県内の店舗住所：兵庫県／ご自宅からの通勤も考慮の上、配属検討します受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 304万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 211,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため経歴・業績によって提示金額は変動いたします。・昇給/昇格（年1回）・賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央電工株式会社

サブコン

兵庫県姫路市飾東町庄61-3

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設立 1960年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【姫路市】電気工事施工管理（工場機械の点検）◆完全未経験の方も歓迎！／夜勤ほぼ無し／完全週休2日

【世界遺産姫路城のライトアップ設備の保守メンテも担当/地元密着の電気工事の創業60年の老舗企業/兵庫県業者登録格付A等級】 ■職務概要：電気工事に係る現場管理・指揮をご担当いただきます。 ■職務詳細：・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ※施工エリアは岡山～大阪までとなります。基本的には日帰り出張にて対応可能で、長期出張はほとんどありません。 ※入社後はアシスタントとしてスタート。徐々にできる業務を増やしていき、3～5年程度で一人前になれます。 ※電気工事士や施工管理技士などの資格も会社負担で取得できます。 ■所属先人員構成：現場監督は15名程度（うち有資格者は8名）在籍しております。入社後は1か月おきにカネカ担当、一般工事担当、システム担当の方と同行しジョブローテーションしながら、当社業務を学んでいただき、3か月経過後からは適正に応じて本配属、OJTにより業務を取得していただきます。現場監督の方のほとんどが未経験で当社へ入社し、スキルを習得し活躍しています。異業種からの転職者も多いです。 ■募集背景：社員の高齢化による人員補強の為増員募集します。 ■同社の強み：化学工場における生産ラインの支柱となる電気設備や、変電所の送電設備、官公庁の発電設備等、様々な電気工事を手掛けております。姫路城のライトアップや改修、姫路駅東側の街灯にまつわる工事も手掛けた実績がございます。照明などがイメージされる電気工事ですが、化学工場における自動制御プログラムの設定やセンサー機器の取付けといった、計装設備や受電・配電設備に関する大規模な電気設備工事も当社の得意分野です。電気工事における設計から、施工、保守までの工程にワンストップで対応しているほか、大規模イベントにおける電気設備の企画にも携わるなど、多岐に亘る領域にて技術力を発揮しております。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県姫路市飾東町庄61-3 勤務地最寄駅：JR播但線／はまかぜ線／京口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高砂出張所住所：兵庫県高砂市南材木町8-15　　勤務地最寄駅：山陽電車線／高砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ゴルフ株式会社

専門店・その他小売

兵庫県姫路市五軒邸3-45

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設立 1961年
従業員数 63名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【兵庫】店舗併設ゴルフスクールのインストラクター　ゴルフの福利厚生充実／残業10時間以内／

＼プロ御用達のアイテムを扱う当社にて、ゴルフのインストラクターポジション／ ■担当業務：ゴルフのインストラクターとしてトレーニングレッスンをご担当頂きます。 ■詳細：トレーニングレッスン（１コマ６０分）ラウンドレッスン　などお客様のカウンセリング（現状スコアや目標のヒアリング等）など受付・事務作業店舗の開店・閉店作業　チラシ・広告などの企画店舗内における販促やＰＲ活動　など ■配属組織：例）伊丹店のインストラクター3名（3名男性）インストラクター内だけでなく店舗内の販売スタッフとも仲が良く、中途採用者も多く活躍しているため、馴染みやすい社風です。 ■研修制度：～充実の研修カリキュラム～ゴルフのインストラクター経験者であっても、当社のゴルフの教え方について研修を実施いたします。座学とOJTを並行して実施致しますので、スイング理論等を含めしっかりとノウハウを学ぶことが出来ます。個人の経験やスキルに応じて、2か月~1年間のサポート体制がございます。 ■やりがい：リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に向き合いゴルフの上達を支援するため、長期的に関係構築することが出来ます。店舗のスタッフの中には、休みの日にお客様とゴルフに行っている方もいます。 ■企業魅力：当社では、オーダーメイドのクラブや多種多様なゴルフウェアの販売・提供を行っており、主に中級者以上の方に愛されております。リピーターのお客様も多いため、ゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント：・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス：次長、店長というキャリアパスがございます。役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給があるため、上が詰まっていることでなかなか給与が上がらないということはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊丹店住所：兵庫県伊丹市中野東2丁目373番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県姫路市五軒邸3-45 勤務地最寄駅：播但線／京口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～350,000円固定残業手当/月：19,500円～28,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,500円～378,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他実績に応じてインセンティブの支給があります。 ※中途採用はあなたの年齢や前職の経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
趣味のゴルフを仕事に！最短1週間で内定～【姫路】ゴルフクラブの販売～第二新卒歓迎／ゴルフ代サポート有

＼ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場／ ■担当業務：関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。特に営業や販売などお客様に提案できる環境で働きたい方とマッチする職場です。 ■詳細： └ お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) └フィッティング確認・販売 └ 受付・事務作業 └ 店舗の開店・閉店作業など ■修理 └ グリップなどの簡単な修理 └ シャフトの組み立て ■配属組織： 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度：～3か月の研修カリキュラム～まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2～3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい：リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力：当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント：・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス：次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路本店住所：兵庫県姫路市五軒邸3-45 勤務地最寄駅：播但線／京口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～276,000円固定残業手当/月：19,500円～24,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他販売実績に応じてインセンティブの支給があります。（スタッフにより差がありますが概ね2～5万円程度） ※中途採用はあなたの年齢や前職の経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社快英社

エネルギー（商社）

兵庫県姫路市西延末101-1

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設立 1960年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【兵庫県_豊岡市】＊未経験歓迎＊高圧ガス関連のルート営業～残業20h程度・創業100年～

～未経験からチャレンジできる営業職！創業100年、お取引先は1,000社以上、高圧ガス・溶接機材・産業機器を中心に販売している当社にて、ルート営業職をお任せ致します～ ■担当業務当社の営業職として下記業務をご担当いただきます。今回、既存のお客様を中心に、ガスボンベの納品を行ないながら、高圧ガスおよび関連商品の提案をお任せいたします。当社は高圧ガス全般を取扱い、住宅用空調設備にも力を入れ、業務を拡大しております。取引先の担当件数は、管理ベースとしては200～300件程度です。1か月の訪問件数としては数十件、取引先を訪問していただく予定です。　 ■取引先生産工場、金属加工業　製造業の法人企業様がお取引先となります。 ■配属について豊岡営業所を予定しております。　 ■組織構成 30代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制通常業務に関しては現場社員でのOJTを予定しております。先輩者の同行を通じて業務を習得いただきます。入社後は、高圧ガス取扱主任免許取得を目指していただきます。仕事上で必要な資格取得についてはすべて会社負担で受験できます。 ■仕事のやりがい顧客の件数が多いため、需要としては安定しております。販売手当が支給され、営業実績に応じて支給されます。頑張れば頑張った分だけ、給与に反映することが可能です。 ■高圧ガスについて高圧ガスは産業・医療・農業・生活の分野において様々な用途に使われ、品種も供給形態も数多く存在します。弊社でも多数取扱をしておりますが、代表的な商品名を挙げると、酸素・窒素・アルゴン・炭酸ガス・ヘリウム・水素・アセチレン・プロパン・フロンガス・混合ガス・レーザーガス・高純度ガス・研究用ガス・標準ガス・特殊ガス・ドライアイス等々がございます。また、各種ガス容器の販売・容器耐圧検査・在宅酸素療法もしております。ガスメーカーと弊社が一体となり、相乗効果により単独では出来ない対応を、お客様へ弊社が対応させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊岡営業所住所：兵庫県豊岡市中郷149 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計2.50ヶ月分（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■販売手当：28,000円～80,000円（月々の実績による）・資格手当：10,000円～20,000円（取得による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

臨海建設工業株式会社

ゼネコン

兵庫県姫路市延末86-5

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設立 1962年
従業員数 22名
平均年齢 -

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施工管理（土木・建築）／研修制度充実／転勤無／残業20H以下

土木課・建築課の両部署において各工事現場にて以下の業務をお任せします。 ■土木課■ ……………　道路、河川、宅地造成、太陽光発電所など幅広く土木工事を手掛けています。 ■建築課■ …………… オフィスビル、病院、工場、ショッピングセンター、マンション、一般住宅など幅広く建築工事を手掛けています。未経験者や経験の浅い方には「施工管理とはどういう仕事か」について、2週間～1カ月程度（経験による）教育訓練センターに通って学んでいただくこともあります。その後、基本的な業務を覚えたり、実際に先輩社員に同行し、サポート業務から始めていただきます。経験が浅い方でも問題ありません！プロになるまで着実に成長できる体制を整えています。【具体的には…】 ■安全・品質・工程・原価などの管理 ■お客様ならびに協力会社との折衝　など【基本的な1日の流れ（例）】 ▼8:00／出勤（現場に直行）　：　：　現場は個人の裁量にお任せしています。　： ▼17:00／退社（現場から直帰）　＊本社へは月に2回程度の出社です　＊まれに出張が発生します（出張手当あり）＼裁量大きくご活躍いただけます／現場を受け持っている期間は直行直帰で、本社への出社は月に2回程度です。スケジュールは現場の状況によって違うため、裁量を持って業務にあたっていただけます。【入社後は…】 ▼STEP1：全体の流れを知る（～2週間） └本社で伝票の処理や書類の整理などを通して、業務の大まかな流れを理解します。同じポジションの先輩がわかりやすく説明しますので、安心してください。 ▼STEP2：現場に赴任（2週間目～） └先輩に同行して現場での業務をスタートします。 ▼STEP3： └経験や能力に応じて、現場を担当していただきます

【車通勤可／直行直帰可／U・Iターン歓迎／転勤なし】兵庫県姫路市延末86-5 ＜アクセス＞山陽電鉄「手柄駅」より徒歩11分 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙所あり

【経験者】月給33万3340円～65万0058円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23時間～38時間分を4万8990円～14万4058円支給。超過分は追加で支給します。 ※経験、能力により決定する基本給に応じて、固定残業時間・固定残業金額が変動します。【未経験者】月給25万6685円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23時間分を3万6685円以上支給。超過分は追加で支給します。＼☆前職よりも年収UP100％／今までの経験やスキルはもちろん資格などの手当も充実している当社は、社員全員が前職よりも高い年収で入社しています。中には年収が70万円以上UPした社員も！＼☆頑張りを直接評価／「頑張りを労いたい」という社長の想いから、毎月の給与は手渡しで支給。仕事の話はもちろん、趣味や家族など、プライベートな会話も飛び交う時間です。＼☆社長が社員を大切にしています／社員とのコミュニケーションを何よりも大切にしている社長。業務効率化を図った残業時間の削減や、休みの取得をしやすくする取り組みなど柔軟に対応しています！

株式会社大阪機器工作所

自動車部品（商社）

大阪府大阪市西淀川区姫島5-13-14

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設立 1969年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【兵庫／神戸市】営業職（トラックなどの大型車用エンジン部品等）／残業ほぼ無し／業界経験不問

◎残業ほぼ無し！ ◎ドイツメーカーBosch社の専属サービス提供会社です！そのため安定的に依頼があります。 ◎環境に配慮したオーバーホールの提供で、トラックの運行を支えています！（オーバーホール＝小さな部品まで分解して、清掃または消耗品は新品へ交換を行い、再組立てを実施する点検のこと） ■業務内容：トラックなど大型車両部品を扱う同社にて、営業業務をお任せします。《顧客先》自動車ディーラーや整備会社等《具体的には》・お客様からの依頼対応（FAXと電話）・在庫管理・発注業務・進捗確認・見積書、資料作成、ＰＣへのデータ入力 ※製品や仕組みについて理解していただくまでは、内勤業務となります。理解していただくまで時間を要するかと思いますが、その後は、既存のお客様の元へ訪問いただき、納品業務や金額交渉も行っていただきます。 ■組織構成：現在営業のみを担当するものはおりませんが、現場の社員が営業業務も担当しております。入社後はベテラン社員が丁寧にレクチャーいたします。現場の方…6名（20代～40代） ■入社後について：入社後３か月程は、現場修理に同行いただき、弊社サービスの詳細を見て学んでいただきます。その後、ベテラン社員からのOJTにより営業業務を担当いただきます。時間はかかりますが、部品製品等について理解を深めていただきます。 ■キャリアパス：ゆくゆくはスタッフの統括として社内業務の円滑化に取り組んでいただく事を想定しています。 ■特徴・魅力近年の環境に配慮する社会の背景とも相まって、故障の際の部品交換は中古部品（リビルト部品）にて賄うニーズが増えてきています。また、トラック等の大型車両はすべてを新品にしてしまうと多額の費用を要するので、部品ごとを取り換えることが一般的です。そのため、同社はオーバーホール（小さな部品まで分解して、清掃または消耗品は新品へ交換を行い、再組立てを実施する点検のこと）を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町54-4 勤務地最寄駅：阪神本線／深江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神戸市】◆完全未経験歓迎！営業職（トラックなどの大型車用エンジン部品等）／残業ほぼ無し

◎完全未経験歓迎！残業ほぼ無し！ ◎ドイツメーカーBosch社の専属サービス提供会社です！そのため安定的に依頼があります。 ◎環境に配慮したオーバーホールの提供で、トラックの運行を支えています！（オーバーホール＝小さな部品まで分解して、清掃または消耗品は新品へ交換を行い、再組立てを実施する点検のこと） ■業務内容：トラックなど大型車両部品を扱う同社にて、営業業務をお任せします。《顧客先》自動車ディーラーや整備会社等《具体的には》・お客様からの依頼対応（FAXと電話）・在庫管理・発注業務・進捗確認・見積書、資料作成、ＰＣへのデータ入力 ※製品や仕組みについて理解していただくまでは、内勤業務となります。理解していただくまで1年以上の時間を要するかと思いますが、その後は、既存のお客様の元へ訪問いただき、納品業務や金額交渉も行っていただきます。 ■組織構成：現在営業のみを担当するものはおりませんが、現場の社員が営業業務も担当しております。入社後はベテラン社員が丁寧にレクチャーいたします。現場の方…6名（20代～40代） ■入社後について：入社後３か月程は、現場修理に同行いただき、弊社サービスの詳細を見て学んでいただきます。その後、ベテラン社員からのOJTにより営業業務を担当いただきます。時間はかかりますが、部品製品等について理解を深めていただきます。 ■キャリアパス：ゆくゆくはスタッフの統括として社内業務の円滑化に取り組んでいただく事を想定しています。 ■特徴・魅力近年の環境に配慮する社会の背景とも相まって、故障の際の部品交換は中古部品（リビルト部品）にて賄うニーズが増えてきています。また、トラック等の大型車両はすべてを新品にしてしまうと多額の費用を要するので、部品ごとを取り換えることが一般的です。そのため、同社はオーバーホール（小さな部品まで分解して、清掃または消耗品は新品へ交換を行い、再組立てを実施する点検のこと）を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町54-4 勤務地最寄駅：阪神本線／深江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

喜多村工業用品株式会社

機械部品・金型（商社）

兵庫県姫路市阿保甲810

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設立 1961年
従業員数 32名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

＜未経験歓迎＞【姫路・転勤なし】ルート営業◇ノルマなし／教育体制充実／姫路に根付いた機械部品専門商社

未経験からの活躍実績に自信があり！／研修体制充実／既存営業メイン／飛び込みテレアポなし／出張なし／10万種類ほどの製品ラインナップで安定した経営 ■担当業務：・姫路周辺の鉄鋼・機械系の工場向けに、モノづくりに欠かせない各種工業用品の提案・販売・納品業務をご担当いただきます！＜具体的には＞・担当社数は20～30件、訪問件数は5,6件程度(1日)。・社用車を使用して行動します。現場のご担当者との関係構築が重要で、ルートを回り対応するだけでなく、主体的な提案もしていただきます。・宿泊伴う出張はございません。＜１日の流れの例＞（1）毎朝入荷する商品の検品、チェック（2）一日のスケジュールの確認。内勤スタッフと連携し、お客様への対応等、情報の共有。電話による注文。パソコンでの見積書や資料の作成。（3）多くの製品ラインナップの中から、お客様の求める型式に絞り込んでいく調査業務。（4）仕入メーカー、仕入商社との協働を行い、時には同行して、打合せや新しい商品のＰＲ活動。 ■製品について：・工場の生産に不可欠な製品や部品、修繕作業に必要な部品が主な製品となります。品目がとても多いですが、半年から一年の間に基本を覚えていただく期間がございますので安心です。例：コンプレッサ、ベルトコンベア（どれも工場の生産活動に不可欠な部品です！） ■評価制度：・年功序列ではなく成果に対して昇給がございます。モデル年収：30歳(入社9年目）年収525万円 ■入社後の流れ：入社して半年～一年は豊富な商品の知識や先輩の商談に同席頂きながら当社営業としての基礎知識、スキルを勉強いただき、その後お一人で顧客先へ出向いて営業をしていただく予定です。 ■組織構成：・営業部は営業10人(平均35~40歳)、営業アシスタント7人で構成されております。世話好きで顧客との長期的な関係構築を好む方が多く、また、漫画喫茶で店長、銀行の営業など様々なご経歴の方がご活躍しております。 ■当社特徴： 1947年からの老舗で、食品製造用の生産装置の部品販売から徐々に拡大し、工業用製品であればほとんどのものを取り扱う（品目約１0万種）ほどに規模を広げております。豊富なラインナップで多業界とのお取引があるため経営も安定しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：兵庫県姫路市阿保甲810 勤務地最寄駅：JR線／東姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：営業手当（20,000円～40,000円）賞与：年2回（平均、約1.5ヵ月分/回）年収例：30歳(入社9年目）年収525万円 (内訳/月給33万円+賞与年間116万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡常歯車製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市神田町1-17

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設立 1960年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜60代活躍中＞【神崎郡・転勤なし】機械設計（洗浄機）◇残業25h程／車内マット洗浄機など特許多数

自社製品を上流から下流まで担当可／大手企業と幅広くお取引＋特許多数取得で安定／年収540万～／マネジメント業務不要／社会貢献性の高い設計職 ■業務内容：・同社売り上げの約7割を占める「完成品事業」で自社製品の開発設計を担当いただきます。・高圧洗浄機、車内マットの洗浄機などの企画から設計、開発、納品までトータルで担当できます。開発期間は短いもので2ヶ月、長ければ1年程度です。＜具体的には＞受注が決まった段階でプロジェクトに参加！・お客様との打ち合わせ・企画・設計（機械・電気）・試作（自社工場あり）・テスト・納品 ■製品：・自動車ディーラーや自動車修理工場、ガソリンスタンド等で使用される、洗車機・オイルチェンジャー・高圧洗浄機・マットクリーナーなど、自動車関連整備機器が中心です。・小型ながら高圧洗浄力と水しぶきの少なさで、これまで複数人での作業が必要なところを一人で楽々と作業することを可能にするなど、技術力に優れております。＜特許製品も多数開発！あなたのアイデアが特許に！＞・水分残りが抑えられる車内マットの洗浄機・設置・移動の簡易化を実現した消毒機械など【Point】 ★オーダーメイド製品も多くやりがい十分！ ★1つの製品に対して最初から最後まで携われる！ ★板金や部品調達、メンテナンスなどについては工場の製造部隊や協力会社、営業にお任せできます。 ■配属先情報：・30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！／定着率が高く、定年を迎える社員も多いです。最近は２D設計だけでなく、SOLIDWORKSなどを活用した３D設計にも積極的！最新のプリンターも導入しています。 ■ご入社後の流れ：・まずは自社工場で製品知識と会社全体の理解を深める短期研修を実施。・現場配属後は簡単な案件や先輩のサポートで現場感を身につけた後、ひとり立ちです。 ■当社の特徴：＜トップクラスのシェア。大手企業や官公庁導入実績＞・大手企業を中心に、全国500社以上もの取引実績を誇っています。・お客さまのニーズに合わせたオーダーメイド品の導入実績も豊富です。・建設重機専用の洗浄機・産業用ポンプ向けの洗車機等、自動車関連をメインに豊富な製品を取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川工場住所：兵庫県神崎郡市川町東川辺700 勤務地最寄駅：JR播但線／甘地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～380,900円固定残業手当/月：107,200円～119,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・神崎郡／転勤なし】自社製品の開発職／車内マット洗浄機など特許多数／Web選考可

【神崎郡市川町から転勤なし／車通勤可／自社製品を上流から下流まで担当／特許多数】 ■業務内容：同社売り上げの約7割を占める「完成品事業」で自社製品の開発設計を担当いただきます。高圧洗浄機、車内マットの洗浄機などの企画から設計、開発、納品までトータルで担当できます。開発期間は短いもので2ヶ月、長ければ1年程度です。 ■具体的な内容：受注が決まった段階でプロジェクトに参加！・お客様との打ち合わせ・企画・設計（機械・電気）・試作（自社工場あり）・テスト・納品 ■製品：自動車ディーラーや自動車修理工場、ガソリンスタンド等で使用される、洗車機・オイルチェンジャー・高圧洗浄機・マットクリーナーなど、自動車関連整備機器が中心。【Point】 ★オーダーメイド製品も多くやりがい十分！ ★1つの製品に対して最初から最後まで携われる！ ★板金や部品調達、メンテナンスなどについては工場の製造部隊や協力会社、営業にお任せできます。 ■配属先情報：30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！／定着率が高く、定年を迎える社員も多いです。最近は２D設計だけでなく、SOLIDWORKSなどを活用した３D設計にも積極的！最新のプリンターも導入しています。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かしてぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■入社後の流れ：まずは自社工場で製品知識と会社全体の理解を深める短期研修を実施。現場配属後は簡単な案件や先輩のサポートで現場感を身につけた後、ひとり立ちです。 ■あなたのアイデアが特許になる可能性も：当社は現在特許権を10件取得済みでほか14件が出願中です。これらのほとんどは開発設計者から生まれたもの。例えば、水分残りが抑えられる車内マットの洗浄機や、設置・移動の簡易化を実現した消毒機械などが一例です。当社にとって特許は身近なもの。一緒に、まだ世の中にないモノづくりを手掛けませんか。 ■製品づくりにトータルで関われます：開発設計は営業と一緒になってお客様の声を聞き、企画・提案します。設計書ができれば自社工場の部隊に試作品の依頼を行い、最終的に納品まで立ち会うことが可能です。手掛けた製品を見たお客様が感動してくれる。開発者冥利に尽きる環境があなたを待っています！設計者としてやりがいが欲しい方はぜひ。

＜勤務地詳細＞市川工場住所：兵庫県神崎郡市川町東川辺700 勤務地最寄駅：JR播但線／甘地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～409,000円固定残業手当/月：82,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

播備株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市継辰巳端352

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設立 1964年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【兵庫／姫路】営業及び配達業務◆昭和35年創業／賞与年3回／マイカー通勤OK／面接1回
- NEW
～建築道路資材の営業及び配達業務／UIJターン歓迎／昭和35年創業の安定企業／自社配送でフットワークの良さが強み／自由度高め～ ■業務詳細：兵庫県下でおよそ800社の建設会社様や問屋様、金物屋様と取引実績のある当社にて、固定得意先への建設道路資材の営業及び配達業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・在庫管理全般、補充、発注作業・固定得意先への配達及び営業業務　等をお任せします。 ▼顧客▼ 建設会社様や問屋様、金物店様など ▼担当予定顧客数▼ 30社ほど想定 ▼積載物に関して▼ 建設・土木・建築資材・安全資材・足場など。軽微なものから50kg超えの商品まで様々です。 ※荷物によっては重機、クレーン車等（当社所有）の運転が必要ですがその際の免許は入社後取得していただきます。（会社負担） ▼繁忙期▼ 9月～3月（会社決算9月、年度末3月） ≪1日の流れ例≫　　・出社。メールチェック、本日配達等の商品積載確認後各社へ配達・現場での打ち合わせ・得意先からの新規注文の対応業務・夕方17時前後帰社。メールチェック、見積作成（みつも郎のシステムにて）・翌日の配達予定によっては、前日の夜から商品を積載準備 ※人力で運ぶことはほぼ無く、機械を使用。 ■入社後の流れ 3ｹ月研修期間は先輩社員と同行し、得意先や仕入れ先等覚えてもらいながら業務のルーティーンも指導します。未経験の方もご安心ください。 ■やりがいを感じること　 ◎公共、民間ともに空港や公園、病院においてフェンス等設置工事、遊具の設置、高速道路での防音装置設置など、自分が関わった「形あるもの」として残る達成感、社会に貢献しているという満足感特別なものです。 ◎また多様な人との共同作業を通じて　チームワークの大切さや現場での責任感も学べ、同時に自己の人間力の成長にも繋がります。 ■当社について：当社は、創業以来60数余年、常に「誠実と努力」をモットーに「明日をひらき、明日に生きる」商品を取扱い、幸いお得意様の皆様方のご支援により、今日を迎えることができました。これからは新しい時代に向かって「人、街、未来。そして大きな先導力」をステートメントとして、貴社と共に美しい街造りに貢献するため、一層邁進してまいる所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市継辰巳端352 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,133円～305,344円その他固定手当/月：57,600円～134,656円＜月給＞ 231,733円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率 1月あたり 3.00%～5.00%（過去実績） ■賞与あり　年3回（過去実績）：月数計 4.00ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北村工務店

ゼネコン

兵庫県姫路市神子岡前1-1-15

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設立 1961年
従業員数 42名
平均年齢 -

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施工管理／賞与実績最大平均9カ月分／転勤なし／福利厚生充実

■■ ここがPoint！ ■■ ◎多種多様な現場に挑戦 ◎事務スタッフのサポートあり ◎資格取得＆スキルアップ支援 ◎健康経営優良法人！福利厚生充実 ◎65年連続黒字！賞与最大9カ月分＜仕事内容＞ ■施主様や下請業者、設計士との打ち合わせ ■見積もりの作成 ■施工図面の作成（CADを使用） ■資材や施工業者の手配 ■施工の品質・工程・原価管理　など ★1人あたり、年間1～3件程の案件をご担当いただきます。 ◆効率UPのためのフォロー体制◆ 全現場に、書類作成や管理の補助を行う事務スタッフが在籍しています。現場の業務に集中できることで業務効率も良くなり、残業の削減にも繋がっています！ ◆街のシンボルを手掛ける◆ 一般の住宅から学校やスポーツ施設まで、街にある“あらゆる建物”を手掛ける当社。現場の幅が広いからこそ、ご経験を活かせるチャンスも多数。多種多様な現場に挑戦し、スキルアップも図れます！ ◆『Kitamuraアカデミー』◆ 社員が成長するための学びの場として、独自の教育制度を設けています。「5年で資格取得、8年で1人前」を目標とし、200個程のカリキュラムを設定。勤続年数に応じて、業務に必要な知識を講義形式の社内研修で習得いただけます。個人能力の指標として「スキルマップ」も作成。昇格の基準として、さまざまな評価軸を設定しています。得意分野や苦手な分野を把握しやすく、順調なスキルアップが可能です！年齢に関係なく活躍できる風土で、20代～30代で現場を率いるスタッフも。ゆくゆくは所長ポジションも目指せます！ ★所長職の年収例・年収700万円（30代・所長／月給45万円＋賞与年2回）・年収850万円（40代・所長／月給55万円＋賞与年2回）＜主な施工実績＞ ■兵庫県立先端科学技術支援センター ■姫路市全天候型スポーツ施設 ■姫路赤十字病院 ■姫路市医師会館その他戸建て、マンション、商業施設など多数！

【直行直帰OK】兵庫県内を中心とした各現場での勤務となります。＜本社＞兵庫県姫路市神子岡前1-1-15 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）＜アクセス＞ ■JR「姫路駅」から車で約8分 ※姫路駅から神姫バス「今宿循環」バス乗車→「石ヶ坪」バス停下車徒歩約5分 ■JR「播磨高岡駅」から車で約5分 ■山陽電車「山陽姫路駅」から車で約6分受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙

月給25万円～45万円＋賞与年2回 ★賞与過去最大平均9カ月分・2024年度：平均4.5カ月分・2023年度：平均4カ月分・2022年度：平均8カ月分・2021年度：平均9カ月分

近畿興業株式会社

サブコン

兵庫県姫路市飾磨区鎌倉町57-1

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設立 1956年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路市】施工管理（電気）※きんでん協力会社／プラントメイン

■業務内容：施工管理技術者として、電気工事の施工管理を行います。主に姫路市、及び周辺地域での案件がほとんどです。基本的に出張はありません。具体的には施主工事内における高圧幹線ケーブルの布設、新築・既設建屋における電灯設備の設置・埋設配管などの管路土木工事・電気通信線の調査・布設などで、現場の8割がプラントで、倉庫やビル建設は全体の2割程度です。 ■組織構成：施工管理は30代1名、40代2名、60代1名の計4名で担当しています。同社で経験を重ねて、資格を取得して施工管理をおこなっている方も、中途採用で来られた方も、ご活躍頂いております。 ■当社の特徴：きんでん協力会社として、ゼネコン、一般企業（プラント、工場、マンション等）からも絶えず案件の依頼をいただいている地元密着の安定企業です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区鎌倉町57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：兵庫県のクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.0月分） ■年収構成：基本給＋各種手当＋賞与＋残業代 ■各種手当・電気工事施工管理技士1級：2万円・電気工事施工管理技士2級：1万円・第1種電気工事士：1万円・第2種電気工事士：3千円・家族手当あり（社内規定あり）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【姫路市/播磨町】電気工事士 ※きんでん協力会社/マイカー通勤可

■業務内容：具体的には施主工事内における高圧幹線ケーブルの布設、新築・既設建屋における電灯設備の設置・埋設配管などの管路土木工事・電気通信線の調査・布設などで、現場の8割がプラントで、倉庫やビル建設は全体の2割程度です。主に姫路市、及び周辺地域での案件がほとんどです。基本的に出張はありません。 ■組織構成：電機工事士は20代1名、40代3名、50代2名、60代1名の計8名で担当しています。(ほかに施工管理技術者が4名います) 同社で経験を重ねて、資格を取得して電気工事士として活躍されておられる方も、中途採用で来られた方もいらっしゃいます。(半数以上が中途採用） ■当社の特徴：きんでん協力会社として、ゼネコン、一般企業（プラント、工場、マンション等）からも絶えず案件の依頼をいただいている地元密着の安定企業です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区鎌倉町57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞工場住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～その他固定手当/月：3,000円～＜月給＞ 253,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.0月分） ■年収構成：基本給＋各種種当＋賞与＋残業代 ■各種種当・電気工事施工管理技士1級：2万円・電気工事施工管理技士2級：1万円・第1主電気工事士：1万円・第2種電気工事士：3千円・家族族当あり（社内規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社姫路エービーシー商会

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市城北新町1-8-22

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設立 1964年
従業員数 16名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

【兵庫/姫路】建築金物の施工図面作成業務／転勤無し／完全週休2日／ABC商会商会一号の施工販売会社

～エービーシー商会の第一号の施工販売店／施工図面の作成／安定して働きたい方歓迎～ ■業務詳細：・建築金物の施工図作成業務・建築金物の施工図面チェック及び修正 ※AutoCADで施工図の作成を行います。 ■魅力・リモートワーク相談可能・完全週休2日制 ■社風社内の風通しがよく、従業員の要望を取り入れてくださる社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市城北新町1-8-22 勤務地最寄駅：JR播但線／野里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～400,000円固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 186,000円～454,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※経験・実績を考慮 ■賞与：給与の1～5ヶ月分（年間）※過去実績3.6ヶ月分 ■施工図面1枚につきインセンティブの形で支給有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/姫路・転勤無し】産業システム、FAシステムのPM・SE

～技術者としての経験を活かして活躍できます/地元で腰を据えて働ける～自社製品の企画開発から製造装置・各種装置開発、公共システム、FAシステム、通信システムなど多岐に渡る産業情報システムの提供を行う当社にてPM、SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。＜同社の開発納入実績＞通信インフラ向け装置、ボード開発、駅のホームドア、電子カルテ連携病院受付システム、FAシステム、MES、生産・業務管理システム等 ■業務内容：産業システム、FAシステム、特殊用途向け装置設計製造などのPM（プロジェクトマネージャー）及びSE（システムエンジニア）として顧客からの依頼案件のエンジニアリング業務。 ■担当エリア・国内 ■働き方・出張：一部顧客との打ち合わせや製品納品の際に発生。・リモートワーク：相談可能。・週休2日制・夜間対応：なし。・休日出勤：ほとんどないが発生可能性あり。 ■組織構成：建材事業部、産業システム事業部、リアルエステート事業部の3事業部体制。産業システム事業部は、現在技術営業部2名、技術本部4名の計6名（31歳～57歳）のメンバーで構成されており、本年度中にPM、SE4名を増員し10名体制とする予定です。(2024年6月現在) ■社風チームワークよく皆で考え行動する風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： 1964年の創業以来、建材のトップブランド「エービーシー商会」と共に、世界中の優れた建材や斬新でオリジナリティの高い建材群を通じて、豊かで安全な生活環境造りに貢献することを使命として参りました。コンピュータ機器・FAシステムの設計開発を開始し、今日では自社製品の企画開発から公共システム、FAシステム、通信システムなど多岐に渡る産業情報システムの提供を行っております。当社では、建材ソリューションを主体とした「建材事業」と産業システムソリューションを主体とした「産業システム事業」の2大ソリューション体制でお客様と共に次代をリードする新しいビジネスモデルの構築を目指して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市城北新町1-8-22 勤務地最寄駅：JR播但線／野里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円その他固定手当/月：1,000円～80,000円固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※経験・実績を考慮 ■賞与：給与の1～5ヶ月分（年間）※過去実績3.6ヶ月分 ■手当：役職手当、資格手当（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラッキー工芸株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県姫路市朝日町54

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設立 1969年
従業員数 160名
平均年齢 46.0歳

求人情報全12件

【姫路】設計部長候補◆創業75年/100％直接取引/サポート体制・働きやすさ◎◆
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■採用背景：創業75年「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」等、誰もが知っている有名全国チェーン店の看板製作施工で絶大なる信頼を勝ち得てきました。近年は上記取引店舗はじめ、多くの取引先様より店舗デザイン・内装の依頼を受けることが増えてきました。取引先企業様からは現在も今後の「アフターコロナ」に向け、より衛生に配慮した店舗空間を創造してほしいという依頼は止まりません。今回募集させていただく「内装設計」においてはここ近年の案件の増加に伴い設計部門の内製化と共に、管理者の募集を行います。次世代の案件を担っていただくべく、設計部長より業務をスムーズに移行すべく幹部候補となる方を募集しております。【仕事内容】商業施設や公共施設、店舗、オフィスなど、様々な施設でお客様の店舗サインから空間デザインにおいての構造計算、デザイン、ファサードなどの設計を担当して頂きます。お客様、デザイナー、社内の営業・製作部門・工事部門との連携を取り思い描いたものを製作・工事に取り掛かれるようコミュニケーションを図りながら、あらゆる図面作成・修正～工事進捗の監理をお願いします。同時に設計部には若手人材が多数在籍していますので、スタッフ育成にも尽力いただくことになります。（具体的業務内容）・設計部門全般の進捗管理・コンセプト、仕様、デザインなどの社内外の打ち合わせ・営業との打ち合わせ～情報分析～製作・工事手法の検討・依頼案件進捗管理（納期　担当振り分け～スタッフ育成）・意匠図、製作図、施工図の作成・製品製作図の作図・各種条例、ロケーション調査・構造計算・外注業者　製作部への共有・指示・各案件進捗監理 ※VectorWorksを使用しております。 ■入社後流れ：設計部門長の業務を引き継き、案件の特性を掴んでいただきます。本社・姫路の課長職の方と現状の進捗案件と課題を共有していただき、案件全体の進捗状況の確認から、課員へのアドバイス等指導的な立場での業務をお願いします。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市朝日町54 勤務地最寄駅：各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円＜月給＞ 410,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(2カ月) ■モデル年収入社1年/24歳/年収300万円入社5年/課長代理/37歳/年収450万円入社10年/部長/45歳/年収660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】施工管理（スタッフクラス）◆創業1947年超の老舗看板制作会社/100％直接取引

■業務概要：店舗の看板に代表される”サイン”の受注・製作後、お客様の店舗に看板・サインを施工し引き渡します。工事施工に関するの管理（工程、安全、品質）、プロジェクトの全体指揮をお任せします。 ■業務詳細：・見積～予算策定・業者選定～工事発注～工事業者打ち合わせ・工事施工の監督（安全管理・工程管理・品質管理）・仕様・施工手順の策定・施工業者への指示 ■同社の魅力：【大手企業とお取引あり】…松下電器産業（現・パナソニック）の系列電器店『街のでんきやさん』（現・パナソニックショップ）の看板を手がけたことで、徐々に取引を拡大。実績と信用から、大規模なチェーン店を手掛ける企業からも案件を受注しており、今後も絶ないニーズが予想されます。【働きやすさ抜群】…年間休日115日、直行直帰が大半、ipad 現場管理用アプリを使用しながら、効率よく業務が行えるよう、環境を整えています。又、全部署で、気さくなメンバーが多く、穏やかな雰囲気です。成長意欲が高いメンバーが多いので、時には厳しい指摘もしながら協力して仕事を進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第１工場住所：兵庫県姫路市飾東町佐良和１１４勤務地最寄駅：JR播但線／京口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、保有資格により決定します ※外勤手当（基礎月収×20％）を含む ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(2カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社正光

住宅設備・建材メーカー

兵庫県姫路市夢前町前之庄1390

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設立 1968年
従業員数 290名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

★製造業未経験も歓迎【姫路/転勤なし】鉄骨製造スタッフ※鉄骨大手メーカー/年収350万～
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あべのハルカス、グランフロント、ららぽーとなどの施工実績あり／従業員280名超え！／平均年齢34歳】 ■当社について：刀鍛冶をルーツとしており、鉄骨部門に進出したという歴史のある鉄骨メーカーである当社。圧倒的な鉄骨生産量を誇る自社工場を3拠点抱えているため、大手建設会社から大型案件を獲得し実績を重ねております。次世代育成の観点で増員のため積極採用中！過去施工実績はコチラ！↓ https://www.masamiz.com/iron/iron_results/ ■職務内容：鉄構事業部にて、超高層ビルや商業施設、工場や物流倉庫などに使用する鉄骨の加工・溶接業務等をお任せします。 ■ご入社後： OJTで先輩社員が仕事を教えていきます。5～10年を目安に一人立ちしてほしいと考えております。 ◎製造業未経験からご入社した方も入社5年で主任へ昇格するなど、　頑張りに応じて昇格できる評価制度アリ！！ ■働き方：月の残業時間は平均20時間程度です。 ■業務詳細：生産計画、図面に沿って鉄骨の加工、溶接業務をお任せします。 ■案件について：ゼネコン、商社から鉄骨工事の案件の依頼を受け鉄骨製作を行います。あべのハルカスなどの超高層ビルや大型商業施設、工場、事務所、病院など、誰もが一度は目にしたことがある建物の製作に携わるころができます。 ■株式会社正光について正光は、建築鉄骨の組立・溶接を中心とした鋼構造物製造業に携わり半世紀を迎えました。その積み重ねてきた高い技術力と確かな品質管理・優れた設計力は、「正光ブランド」として全国に信頼の輪を広げてきました。そして現在、多くの著名な建築構造物にも正光の鉄骨が採用されるなど、お客様から高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市夢前町前之庄1390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ (参考) 主任（役職）入社10年目　給与・賞与・残業代・資格手当・家族手当　600万課長（役職）入社20年目　給与・賞与・残業代・資格手当・家族手当　850万 ※役職者も残業あり ■賞与実績：年2回　計4ヶ月分（業績による） ※勤続3年目以降の賞与実績は7ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤なし】生産管理・CAD製図◆あべのハルカス等大型物件の施工※基本土日休

超高層ビルや商業施設、工場や物流倉庫などの生産管理・CAD製図をお任せします。 ■詳細：ゼネコンや商社から鉄骨工事の案件の依頼を受け、鉄骨製作を行います。関西地区中心ですが、名古屋や関東の物件も受注しています。入社後は、OJTにて先輩社員が業務を教えます。 ■キャリア：将来は責任者としてゼネコン・商社の担当者との折衝、品質や工期の管理を行っていただきます。 ■資格取得支援制度／資格手当について： 1級建築士17,000円／月～、JIS溶接基本給500円／月など全44種類手当対象の資格があります。取得費用や更新費用は会社負担です。建築士、建築施工管理は自己負担、取得した場合に補助金を支給します。（1級建築士:250,000円、1級建築施工管理:150,000円、1級土木施工管理:100,000円、2級建築士:50,000円） ■求める人物像：自ら学び、考え、目標に向かって物事をやり遂げることができる人です。一人ひとりが熱い想いを持ち、新たな価値の実現に向けて挑戦し続けていくことで、個人としても会社としても成長していけると考えています。 ■会社の雰囲気：・配属先の事業部は、平均年齢33歳と若手が活躍中です。・春には新入社員歓迎会を開き、会社近くの河川敷で花見をしながらBBQをしたり、ゴルフ好きが多いので社内コンペも定期的に行ったり、野球部もあったり、社員同士の交流が盛んに行われています。鳥取工場では鳥取の伝統行事である「しゃんしゃん祭」の同好会もあります。毎年夏に行われる「鳥取しゃんしゃん祭」には同好会の一員が参加して祭りを盛り上げ、チームワークも培っていますまた不定期ではありますが、社員旅行もあります。先輩・後輩の垣根を越えての交流が多いので社員同士仲が良いのが自慢です。 ■当社について：よく耳にする大手企業の工場や事務所、ランドマークとなるあべのハルカス・グランフロントなどの施工実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市夢前町前之庄1390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除のある月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給： ■賞与：年2回【モデル年収】年収600万円入社10年目主任（月給30万円+賞与+残業代+資格手当+家族手当）、年収850万円入社20年目課長（月給35万円+賞与+残業代+資格手当+家族手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松田鋼管株式会社

機械部品・金型（商社）

兵庫県姫路市飾磨区上野田5-270-2

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設立 1966年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路・転勤無】事務職～残業月10時間程／地元に密着した老舗鋼材商社/大手企業と多数お取引で安定～

■業務内容：同社は新日鐵住金株式会社の鋼管特約販売店として、鋼管・鋼材・継手の販売を行っております。営業担当が兵庫県を中心に三菱重工や神戸製鋼などの大手企業から、地元のメーカーなど幅広い顧客に対して営業活動を行っております。今回お任せするお仕事は、営業担当が受注した案件の見積作成や受発注管理がメインとなります。また顧客からの問い合わせ対応（一次対応）やその他事務処理などもお任せいたします。 ■同社の特徴：・新日鐵住金の鋼管特約販売店として、新日鐵住金の鋼管や発電設備を主に販売しています。・主要販売先は、三菱重工や神戸製鋼および関電プラントなどです。・既存顧客へ深く入り込み、根強い信頼関係を構築しております。その理由は、営業担当が型にはまらず創意工夫した自身のスタイルで営業活動を行っているためで、まさにその営業の人間力で顧客より信頼を勝ち取り、取引が始まることもあります。 ■組織構成：現在、同社営業部は5名で構成されています。（60代1名、50代1名、40代2名、30代1名）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区上野田5-270-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除のある月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～179,000円＜月給＞ 162,000円～179,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【姫路市／転勤無】ルート営業 ※未経験、1から育成／残業20H／大手重工メーカーと直取引

お客様のニーズに合わせた営業体制を整えるため、増員いたします。日本製鉄の鋼管特約販売店である同社にて、鋼管・鋼材・継手の営業を担当いただきます。 ■業務内容：製品：大手鉄鋼メーカー・日本製鉄の鋼管・鋼材、継手を扱います。同社は販売会社として特約を結んでいる有数の販売代理店です。日本最大級の鉄鋼メーカーの鋼管・鋼材であるため、製品の品質の良さは折り紙付き。耐食性・耐熱性・低温特性に優れた鋼管を販売しており、石油精製・石油化学など過酷な環境でも長年使用できる唯一の製品を提供しております。取引先：兵庫県にある三菱重工、神戸製鋼、関電プラントを中心に、業界を代表する重工企業から、地元のメーカーなど幅広い既存顧客をご担当いただきます。営業スタイル：ルート営業で顧客先を訪問～顧客の要望に合わせた製品の最適な組み合わせを提案～社用車を用いて納品までご担当いただきます。外回りの営業が中心になりますが、兵庫県の取引先が中心であるため出張は少なく落ち着いて働けます。 ※技術力ある製品で、かつ、長年の付き合いもあるため、今後も付き合っていきたいと思えるような関係構築力が肝となります。スピード感ある対応ができる方、真面目にコツコツ信頼を積み上げられる方歓迎します！　 ■研修： OJT研修でじっくり育成いたします。顧客先への納品の同行・提案営業時の同行から始め半年～1年かけて独り立ちいただきます。 ■組織構成：現在、同社営業部は5名で構成されています。30代が主に活躍しており、鋼管のベテランですので未経験でもご安心ください。 ■事業安定性創業50年以上の老舗商社。日本を代表する大手メーカー日本製鉄の鋼管の特約販売店であり、通常の販売代理店以上の契約件数実績を誇ります。大手重工メーカーに信頼・愛用されており、創業50年安定成長をしております。最近では顧客のニーズに合わせた提案営業も好評頂いており、こちらを強化するための採用を行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区上野田5-270-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除のある月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～179,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：28,000円～31,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には職務手当（10,000円）を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

小林電工株式会社

電子部品（商社）

兵庫県姫路市東今宿3-10-17

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設立 1967年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

人事・広報／設立50年超の安定基盤／年休124日／残業少なめ

約1年前に新設された人事部にて『売上100億円・創業100年企業』の実現をリードするため、採用ブランディングと企業広報を、統合的にお任せします。 ★. 具体的には＿＿＿＿＿【人事業務】 ■採用窓口（新卒/中途向け） ■面接設定～内定、入社承諾までのフォロー ■入社後の社員教育の企画・運営 ■会社説明会の企画・運営【広報業務】 ■広報戦略の立案・実行 ■SNSの企画・運用 ■ブランドイメージ向上のための各種施策実施（Webデザイン等） ※ご希望によっては情報システムの導入・メンテナンスのサポートもお任せします。 ★. 仕事のポイント＿＿＿＿＿ Point1. “やりたい！”が実現できる環境当社の人事部は、クリエイティブに自分のやりたいことを実現できる部署。新設して間もないため、各種施策においてゼロから自分で手がけることができます。また、経営層との距離も近く、提案から実行までのスピード感が段違い。まるで創業したばかりのベンチャー企業のようなパワフルさを感じながら成長できます！＜アイデアがカタチになった例＞・HPの全面リニューアル・グループウェアの導入・公式SNSの作成 Point2. 安定基盤があるから安心して働ける創業から58年を迎えた当社。直近の目標として100年企業を目指している当社にとっては、まさに折り返し地点！暮らしに欠かせない電材を扱うので、将来的な安心感も抜群です。 ★. 入社後の流れ＿＿＿＿＿入社時研修（ガイダンス）にて会社説明を受けた後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。経験やスキル、習熟度に応じておまかせする業務を調整していきますので、未経験からでも安心して挑戦してくださいね！

【転勤なし／リモートワーク可】〒670-0056 兵庫県姫路市東今宿3-10-17 ＃受動喫煙防止対策あり：屋内全面禁煙

月給 22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します ※能力・スキル・経験により当社基準に基づき決定します

アークハリマ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市花田町加納原田771-1

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設立 1969年
従業員数 55名
平均年齢 41.4歳

求人情報全2件

【姫路】プロジェクトマネージャー～二相系ステンレスのパイオニア/残業少/マイカー通勤可能

【職種未経験歓迎/オーダーメイド製品の生産計画の立案～購買～出荷まで一貫担当】 ■業務内容：プラントエンジ部生産技術課では、お客様からの設計図をもとに1次加工を行っています。依頼があった際に、図面をもとに社内の製造への加工指示、必要な部品の手配指示、外注が必要な場合は外注先への加工依頼などを行います。最終検査までを行い、出荷までの一連の流れの指示・管理をお任せします。＜製品について＞半導体製造装置など超精密機器をはじめ、エネルギー、化学、食品関連等の向上やプラントで使われる装置や配管、タンクなどレベルの高い精度が要求される製品が多く、お客様と共に課題を解決しながらものづくりにあたります。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■組織構成： 6名（20歳代1名、30歳代1名、40歳代1名、50歳代2名、60歳代1名）が所属しています。 ■当社の強み：（1）ステンレス・アルミ・チタン等の金属材料の卸売から、設計・加工・半導体関連装置の製作まで、「金属材料のエキスパート集団」として幅広い分野の技術とノウハウでお客様の多様なニーズにお応えしています。（2）耐食性と強度に優れた二相系ステンレスについては、国内でほとんど流通していない時代から販売を始め、「二相系と言えばアークハリマ」という当社への評価が定着しています。 ■社風：「自立創造経営」を掲げている当社は、裁量が大きく自由度も高く、挑戦の機会が多くあります。「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、上司との成長対話を通じて日々改善するという習慣があります。社員自ら計画を立てるためやる気次第では何でも挑戦することができます。自身で決めた目標に対し社員同士で協力しながら業務に取り組み、その中で日々成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市花田町加納原田771-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／御着駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（10月、3月）年4ヶ月＋業績賞与（2023年実績）【年収例】・年収540万円/38歳　係長／月34万円・年収590万円/39歳　課長／月37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/姫路】生産管理※マイカー通勤OK/残業10時間/二相系ステンレスのリーディングカンパニー
- 締切間近
【職種未経験歓迎！改善提案・裁量権の大きい環境】ステンレス・アルミ・チタン等の金属材料の卸売から、設計・加工・半導体関連装置の製作まで、「金属材料のエキスパート集団」として幅広い分野の技術とノウハウでお客様の多様なニーズにお応えする当社で、生産管理としての業務をご担当いただきます。 ■業務内容：お客様からの図面をもとに材料費、加工費、外注費等を積算し見積を行い、受注後は社内他部署、外注先と連携しながら生産計画や進捗管理、検査・検査書作成までの一連の業務を行い管理します。ご入社後はOJT研修を行いますので、ご安心ください。＜製品について＞半導体製造装置など超精密機器をはじめ、エネルギー、化学、食品関連等の向上やプラントで使われる装置や配管、タンクなどレベルの高い精度が要求される製品が多く、お客様と共に課題を解決しながらものづくりにあたります。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■組織構成： 6名（20歳代1名、30歳代1名、40歳代1名、50歳代2名、60歳代1名）が所属しています。 ■当社の強み：ステンレスを中心に小型成形品からタンク、配管などの製作を行い、自社設備だけでなく協力会社との加工ネットワークにより大型製缶品・圧力容器・機械加工・表面処理等の対応も可能としています。溶接工場も自社で保有しており、顧客にとって最適な提案ができる環境が整っています。特に、耐食性と強度に優れた二相系ステンレスについては、国内でほとんど流通していない時代から販売を始め、「二相系と言えばアークハリマ」という当社への評価が定着しています。通常のステンレスでは腐食するような高い塩分濃度の液体にも耐えうる素材を使った各種プラント用機器は、ニッチながらも高いシェアを確保、また顧客からも高く評価されています。 ■社風：「自立創造経営」を掲げている当社は、裁量が大きく自由度も高く、挑戦の機会が多くあります。「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、上司との成長対話を通じて日々改善するという習慣があります。社員自ら計画を立てるためやる気次第では何でも挑戦することができます。自身で決めた目標に対し社員同士で協力しながら業務に取り組み、その中で日々成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市花田町加納原田771-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／御着駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（10月、3月）年4ヶ月＋業績賞与（2023年実績）【年収例】・年収540万円/38歳　係長/月34万円・年収590万円/39歳　課長／月37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒木工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56

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設立 1956年
従業員数 97名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【兵庫県姫路市】製鉄所内のルート営業◇大手製鉄会社取引多数◇残業月20h◇

== 「補修溶接技術」を強みに業績安定/大手製鉄会社取引多数/有給取得平均日数12日/年休115日/土曜出勤は年5回程度/手作業無し/腰を据えて働きたい方へ == ●募集背景：当社は製鉄所や工場で使用される大型機械部品の溶接修理で長年貢献してきました。当社独自の技術力が評価され、今や全国7カ所で事業所を展開し、外注企業の管理を含めて海外にも活躍の場を広げています。当社の溶接技術は大手製鉄会社の折り紙付き！溶接後の機械加工や迅速な対応が可能なことも強みとし安定経営を誇っています。今回は事業拡大に伴い、その技術力以前に必要な"ニーズをくみ取る"営業職を募集します。 ●業務詳細：・お客様から修理依頼をヒアリング・溶接修理にあたっての施工方法を決定・見積書の作成・補修する部品の引き取りと修理・補修した部品を納品業界では数社しか扱わない技術を強みにお客様先に訪問し、機械の修理補修プランの策定、提案を行っていただきます。主な取引先は日本製鉄(株)、JFEスチール(株)、(株)神戸製鋼所といった長くお付き合いをしている企業様ばかりです。見積作成や提案、現場施工が必要な時は立ち合いが発生します。当社の営業スタイルは、受注から納品までお客様との信頼関係を構築することが最も大切です。受注件数を追うノルマ至上主義ではなく、お客様との信頼関係構築を重視しています。 ◎既存7割、新規3割一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。既存で取引を行っている部門からの紹介にて繋いでいただくこともあれば、営業担当がニーズをキャッチして営業をかけることもあります。 ◎担当社数：10社程度 ◎担当エリア：関西圏メイン ◎出張：ほとんどありません。日帰りで行き来できます。 ●入社後の流れ：製造部門で1～2か月の研修を行い、製品や機械の修理や補修の流れを習得していただきます。その後1年ほど営業同行・営業補助を行いながら、出来ることから少しずつお任せします。※ご依頼いただく製品が都度異なる為、長い時間をかけて営業同行で一つ一つ業務を覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約3.4ヶ月 ※固定手当の内訳：地域手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

姫路港運株式会社

海運業

兵庫県姫路市飾磨区中島3398‐3

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設立 1965年
従業員数 68名
平均年齢 43.0歳

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【姫路／車通勤可】管理事務＜未経験歓迎＞創業約60年の安定企業／残業ほぼなし／週休２日／育休実績有

【連休の有給取得取得可／福利厚生充実／未経験・第二新卒の方も歓迎／平均勤続年数15年】 ■職務概要：船から運ばれた鉄鋼を、構内での物流がスムーズに行くように現場作業員様のサポートをお任せします。取引先例：合同製鐵株式会社、三菱商事株式会社、住商CRM、ダイネン株式会社、株式会社辰巳商会、株式会社ダイセル等＜入社後の流れ＞入社後は合同製鐵株式会社の構内作業所にある事業所にて現場の補助業務を行い、現場の作業内容を把握していただきます。力仕事や重機を使うことは無く、重機で届かない部分の鋼材をかき出すなどの業務が発生します。業務に慣れてきたら、本社（構内作業所から600ｍの位置）に異動し、以下の業務をおまかせします。＜具体的な業務＞主に３つの業務に分類されます。（１）船で鉄のもとになる鋼材（スクラップ）が運ばれてくるので、「船が予定通り到着します」「少し遅れます」等船長さんとのやり取りを行って頂きます。船が到着次第、船の中に入って船長さんに『協定書』にサイン、印鑑を頂きます。その後「船の到着時間」や「運んもの」等必須項目を記載します。（２）鋼材を運んでくれる作業員さんへの指示出し ▼業務の流れ運ばれてきた鋼材を玉掛クレーンやフォークリフトでトラックに乗せ、構内の加工場に移動 ※リフト、ユンボ、トラックで運んでもらうにあたり、現場の作業員さんとのやり取りが発生します。（３）故障対応日々重い鋼材をトラックで運んでいる分、現場では車の故障もよくあることです。そのため故障時には修理業者と故障個所をチェックして修理の手配を行うなどの業務も発生します。【ある1日の流れ】業務開始→出社後：ミーティング（安全や連絡事項を共有→見積・請求書等の資料作成→鉄材運搬の指示出し→業務終了 ■組織構成：配属先には役員やパートさん含む20名のスタッフ（20代2名、30代3名、など６０代までまんべんなくの層）が活躍しています。 ■働き方について：ご家族との時間も大切にして頂きたい想いから、年に1回家族旅行に使った費用の一部を会社が補助する制度があります。また、釣り・ゴルフ・フットサル・ソフトボールなどの各種同好会にて、仕事外のコミュニケーションやリフレッシュの場もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞合同製鉄姫路製造所住所：兵庫県姫路市飾磨区中島2946 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区中島3398‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,400円～245,400円その他固定手当/月：14,600円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり（年間賞与平均100万円以上※２０２３年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジーピーエム株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

兵庫県姫路市千代田町731-1

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設立 1973年
従業員数 150名
平均年齢 39.0歳

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【兵庫／神戸】未経験歓迎／両替機のサービスエンジニア／3ヶ月OJT／新紙幣・スマスロで需要増

◇◆未経験歓迎、教育体制充実（約3か月のOJT）、文系、エンジニア未経験から機械・システムの専門知識を部品交換などの簡単な部分から段階的に学べる！◇◆ ■採用背景: 2024年に紙幣変更、スマート遊戯の需要拡大による増員 ■業務内容：遊技施設における玉・メダル貸機や両替機、会員管理システムの修理メンテナンス業務 ■業務詳細：《店舗への修理訪問》（1）現地修理：機械の電源や歯車やベルト等の部品を取り換えます。ドライバー等の工具での作業になるので、専門工具の知識は必要ありません。（2）持ち帰り修理：大掛かりな修理は、複数の部品からなるユニットを持ち帰って修理します。複数名での作業かつ運搬には台車を用いる為、重い部品を持つ作業は最低限です。《発送、発注業務》メーカーへの修理部材発注や修理出し、発送手配等（基本は入力作業がメインで業者対応は殆ど発生しません）《取引先対応》導入商品の取り扱い説明、契約書の作成、締結業務等 ■一日のスケジュール 9時開始の朝礼後は修理部品の発注やメーカーへの発送手配などの事務作業を行います。日中の顧客訪問は多くて3件程度で、帰社後は持ち帰り部品の修理作業や事務対応を行い、19時には退社する社員がほとんどです。 ■やりがい上記の基本的業務ができるようになると、「スロットの台数を増やしたい」などの要望を受けシステム設定の変更、年間保守契約や古くなった機械を新製品に買い換えるご提案をすることもできます。入社3年目で遊技台数が約千台の大型アミューズメントホールの新店立上げを任されることも。 ■弊社の魅力・社内勉強会やメーカー研修など技術研鑽の機会は多く、学ぶ意欲のある方なら、出身学部に関係なく手に職をつけられる環境・パチンコ事業の増益により、多角化経営できるほど安定・借上げ寮・社宅（55,000円まで転勤者対象）等の魅力的な福利厚生 ■夜間作業について：大掛かりなメンテナンスや新規導入作業などで、月6回程度（夏季や年末の繁忙期は10回程度）夜間作業が発生します。基本的には23時に直行で現場入りし、作業が終わればそのまま直帰が可能です。作業時間は2~3時間程度ですが、作業時間に関わらず、一回の夜間作業で約10,000円の夜間手当が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2　 NLC三宮ビル１F 勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センタービル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1回平均50～60万円 ■月収例：23歳19.8万円～25歳20万円（時間外手当別途支給有） ■年収例：23歳350万円～25歳360万円 ※入社5年を超えると年収400万円を超える。30歳／勤続8年／技術職／年収約450～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤヱガキ醗酵技研株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県姫路市林田町六九谷681

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設立 1979年
従業員数 110名
平均年齢 -

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【兵庫／姫路市】製造職／機能性食品や発酵調味料等＜転勤なし／未経験可＞

■業務内容：食品・食品添加物製造業務、出荷業務、管理業務具体的には、食品着色料（天然物の有色成分から食べれる絵具を作るイメージです）の抽出・濃縮であったり、麹菌や乳酸菌といった菌類を培養することで、食品素材や機能性素材の培養物を生産しております。原材料から最終製品まで、その一連の流れで生産しておりますので、大きく3つの工程(グループ)に分けられ、下記のような業務に携わって頂きます。（1）生産工程：原材料の仕込、抽出、培養、濃縮といった生産業務と管理業務。（2）製品調整：製品への調整や特化技術処理と管理業務（3）出荷工程：製品の充填・梱包・出荷、管理業務管理業務は各工程での生産計画や必要な資材等の発注、在庫管理、生産設備の日常点検等になります。 ※詳しくは面接にてお話しさせていただきます。ご本人の適性を見て配属を決定いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市林田町六九谷681 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4か月分） ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【神戸／三宮】提案営業（食品着色料・健康食品原料）～国内営業メインですが、海外営業も担当できる

食品用天然系色素、発酵調味料、バイオ関連原料、機能性食品等の製造販売や食品バイオ研究を手掛けている当社において、提案営業活動をご担当いただきます。 ■業務内容：食品着色料、健康食品原料の営業（新規:既存＝1：9で既存中心です。） ■業務の特徴：・長年培った技術力、研究開発力を食品開発メーカーなどに提供しながら、新たな製品開発を目指して成約までのフォローを行っていただきます。国内と海外の割合は8:2ほどのイメージです。・まずはOJTで国内の既存のお客様を先輩から引継ぎ、業務に慣れてきたタイミングで海外マーケット（主にアジア圏）への取引拡大を目指して尽力いただく予定です。一人当たり20～50社をご担当いただきます。 ■当社の特徴・魅力：・圧倒的な商品開発力：全従業員の40％が開発職であり、人的資源・資金面の両面で研究開発に投資しております。これにより、お客様からの微細なニーズをくみ取り、商品化につなげることが可能となっており、結果として、商品力の高さに繋がり、営業しやすい環境です。・商材の将来性：人々の健康をサポートする食品素材は国内のみならず海外にも市場拡大が期待されており、将来的にも需要が高い商材です。 ■当社の課題と今後について：創業350年以上を誇るヤヱガキ酒造グループの中核を担う研究開発型企業です。酒造りを源流とする、醗酵、抽出、精製、といった技術により50年以上にわたって機能性食品、発酵食品、医薬、化粧品、食品用天然系色素などの素材開発を行ってきました。決して大きくはありませんが、業界において技術力、研究開発力は高い評価を頂いております。当社では、長年蓄積してきた研究開発力を更に発揮できるようにマーケティング面の強化をはかり、機能性食品事業の柱となる製品を開発したいと考えております。

＜勤務地詳細＞三宮オフィス住所：兵庫県神戸市中央区八幡通4丁目2-12 カサベラFRII ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～その他固定手当/月：8,000円～固定残業手当/月：22,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2020年実績：4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャバラ

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区本町3-5-7御堂筋本町ビル4F

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設立 1961年
従業員数 134名
平均年齢 43.0歳

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【兵庫／たつの市】工作機械の設計職～姫路から車通勤可／年休124日／新幹線の連結部分を100％支える

～CAD使用経験者歓迎／転勤なし／働き方◎／車両連結部の全周ホロで特許あり、圧倒的な技術力／蛇腹のシェアトップクラス～ ■同社の魅力 ◎インフラ、特に鉄道関係で高いシェアを誇っており社会貢献性が高い！私鉄や新幹線、また航空／ダム／高速道路／最新の技術等様々な業界とも取引があるため、安定した経営ができております。 ◎新幹線の連結部分を100％支える！ ◎成長できる環境！受けたい外部の研修があれば積極的に参加を推進しています。技術力や知識を高めていきたいという向上心のある方には成長できる環境です。 ■蛇腹（ｼﾞｬﾊﾞﾗ）とは紙／プラスチック／金属などの材料を山折・谷折の繰り返し（アコーディオン形状）構造にしたものを指します。東海道／山陽／九州新幹線N700系にも採用されている連結部分「全周ホロ」は100％当社の製品です。日本で蛇腹を製造しているのは同社含めて10社程度ございますが、素材において樹脂／金属双方に強みを持っているのは同社のみとなります。 ■業務概要同社技術部にて、工作機械のカバーや円筒設備関係の設計をお任せします。設計者の担当は「仕様打ち合わせ～開発～試作」まで対応し、量産品や改良の場合と一品一様のものがあります。後者の場合は顧客との仕様打合せからの対応となり、顧客のニーズに合わせて世の中になかったものを生み出すこともできます。 ■組織構成／配属後について 6名（50代3名、40代3名）が在籍。配属後はOJTのもと同社に仕事に慣れていただきます。また、外部への研修も参加できますので、ご自身のスキルを高めていってください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞たつの工場住所：兵庫県たつの市揖西町南山３－８勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績基本給の6.5ヶ月分程度支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／たつの市】鉄道車両部品の設計～姫路から車通勤可／働き方◎／新幹線の連結部分を100％支える

～転勤なし／年休124日／車両連結部の全周ホロで特許あり、圧倒的な技術力／蛇腹のシェアトップクラス～ ■同社の魅力 ◎インフラ、特に鉄道関係で高いシェアを誇っており社会貢献性が高い！私鉄や新幹線、また航空／ダム／高速道路／最新の技術等様々な業界とも取引があるため、安定した経営ができております。 ◎新幹線の連結部分を100％支える！ ◎成長できる環境！受けたい外部の研修があれば積極的に参加を推進しています。技術力や知識を高めていきたいという向上心のある方には成長できる環境です。 ■蛇腹（ｼﾞｬﾊﾞﾗ）とは紙／プラスチック／金属などの材料を山折・谷折の繰り返し（アコーディオン形状）構造にしたものを指します。東海道／山陽／九州新幹線N700系にも採用されている連結部分「全周ホロ」は100％当社の製品です。日本で蛇腹を製造しているのは同社含めて10社程度ございますが、鉄道に強みを持っているのは同社のみとなります。 ■業務概要同社技術部にて、全周ホロや連結ホロ含む鉄道車両部品の設計をご担当いただきます。設計者の担当は「仕様打ち合わせ～開発～試作」まで対応し、量産品や改良の場合と一品一様のものがあります。後者の場合は顧客との仕様打合せからの対応となり、顧客のニーズに合わせて世の中になかったものを生み出すこともできます。 ■組織構成／配属後について 4名（50代1名、40代3名）が在籍。配属後はOJTのもと同社に仕事に慣れていただきます。将来的には部署の中心となって活躍して頂くことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞たつの工場住所：兵庫県たつの市揖西町南山３－８勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～388,000円＜月給＞ 230,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績基本給の6.5ヶ月分程度支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西山工機株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市大津区天神町1-77

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設立 1958年
従業員数 60名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★【兵庫/姫路】メンテナンスの現場監督（発電所設備）残業少な目◎ニッチトップの安定性！

＼職種未経験から挑戦可能・創業65年の安定性・参入障壁が高さも安定性の要因です！教育制度にも魅力◎／【未経験入社者紹介】・内装業/８年目…現在は、中心となって現場を監督・コンビニ店員/15年…現在は発電所の工事事務所所長 ※他にも、料理人など、様々な経歴の方が入社されており皆さん活躍されています！未経験からでも、一から丁寧に教えていきますので、興味のある方は安心してご応募ください！ ■この仕事の特徴 ★仕事魅力取扱う設備が特殊な為、既存業者以外の参入が非常に難しいです。生活する上で必要不可欠である電気を安定供給するチームの一員となり社会貢献につながります。 ★充実した教育制度入社時には、教育担当者が多種多様な道工具の名前及び使用方法を教育し、現場では先輩が直接、仕事の流れを指導し、レベルに合わせて確認事項を教育してきます。資格取得に向けた事前対策講習も全額会社負担です！ ★キャリアアップ将来的には、工程管理・品質管理・管理監督などをお任せしたいと考えています。35歳570万円、40歳700万円など、福利厚生も良く年収アップも目指せます！ ■働き方：残業平均5～20時間案件により残業時間は異なりますが、多くても45時間に収まるようにしています。受注元も、過度な負担がないよう配慮しています。・休日出勤…現場により月２回発生する場合がありますが、振替休日取得していただきます。 ■業務内容火力、水力発電所及び産業プラントの機械関係設備の据付、メンテナンスの現場管理をお任せ致します。担当エリアは、赤穂～加古川など、兵庫県の海沿いが多いです。 ■業務詳細・施工計画、施工管理、安全管理　・現場での作業がスムーズに進むように客先と作業員との打合せを行う。・現場でのミスが無いように工程ごとのチェックを行う。　・安全面に注意し、誰もケガをしないよう目を配る。現場で作業できる期間が決まっているので、何を・いつまでに・どのように作業するかを客先と相談し決定したことを、作業員に確実に伝達する。作業を進めるうえでミスが出ない様に、作業方法や注意点をしっかり作業員に伝え、指示通り作業が行われているか確認する。少しでも危険と思うことがあれば、回避できるように指示をだし、指示通り行われたかを確認する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫二工事事務所住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿常磐町　関西電力株式会社姫路第二発電所構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月)　※前年実績：2.00％～ 2.50％・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：6ヶ月分　 ※1年目は2か月分目安＜モデル年収＞ 40歳／700万円 35歳／570万円／入社17年目 ※家族手当/住宅手当/残業代込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
高卒OK★【兵庫/姫路】メンテナンスの現場監督（発電所設備）残業少な目◎ニッチトップの安定性！

＼職種未経験から挑戦可能・創業65年の安定性・参入障壁が高さも安定性の要因です！教育制度にも魅力◎／【未経験入社者紹介】・内装業/８年目…現在は、中心となって現場を監督・コンビニ店員/15年…現在は発電所の工事事務所所長 ※他にも、料理人など、様々な経歴の方が入社されており皆さん活躍されています！未経験からでも、一から丁寧に教えていきますので、興味のある方は安心してご応募ください！ ■この仕事の特徴 ★仕事魅力取扱う設備が特殊な為、既存業者以外の参入が非常に難しいです。生活する上で必要不可欠である電気を安定供給するチームの一員となり社会貢献につながります。 ★充実した教育制度入社時には、教育担当者が多種多様な道工具の名前及び使用方法を教育し、現場では先輩が直接、仕事の流れを指導し、レベルに合わせて確認事項を教育してきます。資格取得に向けた事前対策講習も全額会社負担です！ ★キャリアアップ将来的には、工程管理・品質管理・管理監督などをお任せしたいと考えています。35歳570万円、40歳700万円など、福利厚生も良く年収アップも目指せます！ ■働き方：残業平均5～20時間案件により残業時間は異なりますが、多くても45時間に収まるようにしています。受注元も、過度な負担がないよう配慮しています。・休日出勤…現場により月２回発生する場合がありますが、振替休日取得していただきます。 ■業務内容火力、水力発電所及び産業プラントの機械関係設備の据付、メンテナンスの現場管理をお任せ致します。担当エリアは、赤穂～加古川など、兵庫県の海沿いが多いです。 ■業務詳細＜施工管理とは＞「4大管理」と呼ばれる工程管理、品質管理、原価管理、安全管理の事です。 ◎現場での作業がスムーズに進むように客先と作業員との打合せを行う。 ◎現場でのミスが無いように工程ごとのチェックを行う。　 ◎安全面に注意し、誰もケガをしないよう目を配る。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫二工事事務所住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿常磐町　関西電力株式会社姫路第二発電所構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～250,000円＜月給＞ 168,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月)　※前年実績：2.00％～ 2.50％・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：6ヶ月分　 ※1年目は2か月分目安＜モデル年収＞ 40歳／700万円 35歳／570万円／入社17年目 ※家族手当/住宅手当/残業代込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イカリ消毒株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11

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設立 1959年
従業員数 1,510名
平均年齢 37.9歳

求人情報全2件

ルート営業／年休126日／既存顧客対応メイン／完全週休2日制
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食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、さまざまなお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、お客様の課題解決に向き合える環境です。＜業務の流れ＞ ▼お客様先への定期訪問（月1回程度）・施設内の衛生状態を確認・お客様からヒアリング・改善提案や報告書の作成・施設に合わせた最適な衛生管理プランの提案 ▼お客様へのソリューション提供・ねずみ、害虫などの防除対策・マスクや手袋といった衛生用品の提供・異物検査、微生物検査、理化学検査といった検査分析・衛生管理に関する各種コンサルティング＼安心の研修制度とサポート体制／半年～3年間のOJT教育。座学での基礎知識の習得から、先輩との同行を通じた実践的なOJTまで、段階的に成長できる体制が整っています。また、入社研修以降も定期的な研修や勉強会があり、知識やスキルを着実に身につけることができます。　★仕事の魅力★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎腰を据えて取り組める営業スタイル契約継続率85％以上！「毎月来てくれてありがとう」という声に支えられ、じっくりとお客様との関係づくりができます。既存が中心ですが、定期的な展示会などで、新たな学びや商談のチャンスも！意欲次第で活躍の幅を広げることも可能です。 ◎"困った"を"よかった"に変える、充実の提案力「できません」はほとんどナシ！自社製品も提携メーカー品も、オールインワンで提案できます。どんなお困り事にも、きっと最適な解決策が見つかります。衛生のことなら、おまかせください！ ◎目に見える社会貢献にワクワク！食の安全を守る工場の衛生管理や、みんなの健康を守る食中毒対策や感染症対策など。私たちの仕事は、街の”安全・安心”を支える縁の下の力持ち。「ありがとう」の声に、やりがいを実感できます！

＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による）＼積極採用エリア／【北海道】北海道／稚内市、旭川市、帯広市【東北】宮城県仙台市【関東】東京都／中央区、江東区、町田市　　　　神奈川県／横浜市、伊勢原市　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市　　　　千葉県市川市　　　　茨城県牛久市　　　　栃木県宇都宮市【北陸】石川県金沢市　　　　新潟県新潟市【東海】愛知県／名古屋市、知立市　　　　岐阜県羽島市【近畿】三重県四日市市　　　　大阪府東大阪市　　　　兵庫県加古川市【中国】山口県山口市【九州】長崎県西彼杵郡　　　　鹿児島県鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/

月給　21万円～31万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収24.25万円～35.8万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり
品質管理／賞与年2回／年休126日／定着率94％
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食品メーカーの工場や商業施設、ビルなど、様々なお客様の衛生管理に関わるお困りごとに対し、改善のための提案やソリューションの提供を行っていただきます。また、食品工場などに向けた、品質管理業務もお任せします。＜業務の流れ＞ ▼お客様先へ訪問（月1回程）現場調査、データ収集など、製造環境をあらゆる角度からチェック。問題点の把握と分析を行います。 ▼課題解決に向けたプラン提案分析結果をもとに、お客様の状況や予算に合わせた改善プランを提案。具体的な導入ステップまでサポートします。 ▼導入後のフォロー効果の測定・検証を行い、必要に応じて改善案を提示。より良い製造環境の実現に向けて、継続的にサポートします。＼こんな醍醐味が／ ★分析力を活かした課題解決にワクワクお客様の課題を伺い、現場を見渡し、データを分析し、原因を特定します。細部まで観察する様は、まるで探偵のよう！ ★現場でしか得られない生きた学びありお客様と共に現場を歩き、時には従業員の方々からお話を伺いながら、品質管理の課題を掘り下げていきます。 ★多彩な現場で知識が広がる食品工場、商業施設、オフィスビル…。業種も規模も異なる様々な現場で、衛生管理の課題と向き合います。机上ではわからないことも、現場対応を通して学ぶことができるから、飽きることなく、日々新しい学びに出会えます。＜手厚い育成体制＞入社後は、半年～3年間のOJT教育でじっくり学べます。また、業務に必要な資格は、全額会社負担で取得可能。資格手当は最大月額10万円支給と、スキルアップへの後押しも万全です。　ポイント￣￣V￣￣￣￣ ■専門性の高い分析力が身につく・微生物や環境データの分析手法・品質管理の最新トレンド ■幅広い知識が養える・様々な業種の製造現場を経験・品質管理の新技術や手法 ■やりがいを実感・お客様から直接感謝の声・課題解決の達成感

＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による）＼積極採用エリア／【北海道】北海道／稚内市、旭川市、帯広市【東北】宮城県仙台市【関東】東京都／中央区、江東区、町田市　　　　神奈川県／横浜市、伊勢原市　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市　　　　千葉県市川市　　　　茨城県牛久市　　　　栃木県宇都宮市【北陸】石川県金沢市　　　　新潟県新潟市【東海】愛知県／名古屋市、知立市　　　　岐阜県羽島市【近畿】三重県四日市市　　　　大阪府東大阪市　　　　兵庫県加古川市【中国】山口県山口市【九州】長崎県西彼杵郡　　　　鹿児島県鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/

月給　21万円～31万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収24.25万円～35.8万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり

コニカミノルタ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2

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設立 1936年
従業員数 43,961名
平均年齢 44.3歳

求人情報全51件

【神戸／リーダーor管理職】光学フィルム生産技術 ※生産性向上にむけた課題抽出～推進 #PM08
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「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定～ ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】光学フィルムの製品開発において、生産部門と連携し、工場でのテスト実施や品質・生産性向上に関する技術課題を抽出し、推進します。 1)品質・生産性向上に関する技術課題の抽出 2)課題解決のためのプロセス設計や構想提案、検討計画の作成 3)工場テストを含む課題の推進、実行、および牽引 ■事業内容： TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを事業展開し、多様なニーズに応えるために、進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」やアクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、ディスプレイ業界に新たな価値を提供しています。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： 1）DXを取り入れた工場で、生産部門と連携して新製品や生産技術の立ち上げ業務に携わることができます。 2）顧客の多くは海外におり、新製品の認定や顧客工程でのインストール検討などが必要となるため、海外出張の機会もあります。 3）少数精鋭のため、幅広い業務に携わることができ、自己成成のチャンスが多くある職場です。＃リモートワーク頻度についてリモートワーク併用可能。生産工程との調整等が多いので、出勤がメインになります。 ■転職者へのメッセージ：進化するディスプレイ業界において、新たな機能を持つ光学フィルムなどを提供し、新しいディスプレイを通じて社会に貢献しています。私たちコニカミノルタの機能材料事業部の開発部門は、顧客と共創し、生産や営業などの関連部門と連携して、新しい価値を創出することに挑戦しています。あなたも私たちと一緒に光学フィルムNo.1に向かって挑戦してみませんか？変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸サイト住所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円＜月給＞ 380,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収管理職：950～1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】生産技術　◇光学フィルムに必要な設備インフラ（製膜、精密塗布）#PM07

「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】光学フィルムに必要な設備インフラ（製膜、精密塗布）技術において、生産部門と連携し、新しい機能発揮させる装置を検討・具体化し、既存プラントにインストールすることを推進します。 1)新規フィルムの設備インフラ（製膜、塗布）技術の課題抽出 2)課題解決する設備設計提案、導入計画作成 3)課題の推進、実行/牽引。 ■事業内容： TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを事業展開し、多様なニーズに応えるために、進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」やアクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、ディスプレイ業界に新たな価値を提供しています。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： 1）DXを取り入れたテストプラントや工場で、生産部門と連携して新製品に必要な設備インフラの導入、立ち上げ業務に携わることができます。 2) 少数精鋭のため、幅広い業務に携わることができ、自己成成のチャンスが多くある職場です。 ■リモートワーク頻度について：リモートワーク併用可能。生産工程との調整等が多いので、出勤がメインになります。 ■転職者へのメッセージ：進化するディスプレイ業界において、新たな機能を持つ光学フィルムなどを提供し、新しいディスプレイを通じて社会に貢献しています。私たちコニカミノルタの機能材料事業部の開発部門は、顧客と共創し、生産や営業などの関連部門と連携して、新しい価値を創出することに挑戦しています。あなたも私たちと一緒に光学フィルムNo.1に向かって挑戦してみませんか変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸サイト住所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収係長クラス：620～840万円管理職：950～1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲ西日本テクシア

設備管理・メンテナンス

兵庫県尼崎市潮江1-1-33（本社）

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設立 1977年
従業員数 593名
平均年齢 -

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システム開発・ネットワーク構築／土日祝休み／賞与5.5カ月分

◆１．機器・システム開発当社製品の新規開発を担当します。 JR西日本をはじめ、地域鉄道やバス事業者、自治体向けの機器・システムを開発。交通向け機器・システムの開発だけでなく、ICOCAなどのデータ分析ソリューションや物販向けキャッシュレス機器・システムの開発も行います。 ★受注から納入、サポートまでの工程を当社で担当するため、お客さま提案、見積、要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計、テストに従事します。 ◆２．ネットワークインフラ構築主にJR西日本の新幹線や在来線の駅のネットワークインフラの構築およびメンテナンスを担当します。ネットワークには、ICカードを扱う自動改札機や券売機、カメラ・インターフォンなどの機器が接続。新線・新駅の開設や新サービス実施時の新規ネットワーク構築や既存ネットワークの大規模改修にも対応しています。 ★最近では、バスに搭載した機器との通信ネットワーク構築や駅のWiFiや5Gなどの公衆無線新規構築にも携わります。 ◆担当案件について・案件はチーム制で2～4名が対応。大きな案件の場合は10名程度で対応することも。・案件数は1～10件程度。一人ひとりの業務量や案件の大きさ、難易度を見ながら担当を決定します。・期間は短い案件だと半年程度、2～3年かかる案件もあります。 ◆明確な評価制度でキャリアアップ可能・当社の評価制度では、昇格にかかる年数を短縮する仕組みがあり、実力次第でスピーディーなキャリアアップが実現可能。過去には40代前半で部長職に昇格した社員もいます。・また年２回の面談があり、自身のキャリア形成について確認することができます。

【転勤なし／尼崎勤務】 ★U・Iターン歓迎 ★独身寮・住宅手当有り＜ICシステム本部＞兵庫県尼崎市潮江1-1-33 ＜アクセス＞ JR各線「尼崎駅」より徒歩6分 ※プロジェクトなどにより勤務地が変更になる可能性があります。 ※当面の間、転居をともなう転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給：20万円～47万円 ※残業代などは含みません ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します月収例：32万円／30代・ソフトウェア開発経験者　 ※上記はモデル月収です
土日祝休みの施工管理・サービスエンジニア／賞与実績5.5カ月
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＜主な業務＞ ◆お客さまであるJRグループの会社との打ち合わせ ◆計画書・図面の作成 ◆協力会社に向けた安全面などの周知会の開催 ◆定期保守点検の計画・監督 ◆改修等の工事計画 ◆設備更新工事計画・監督 ◆安全管理 ◆材料・外注発注 ◆サービスエンジニア　など＜主な作業内容＞ ◆ホーム柵・ロープ付昇降柵の設置工事 ◆改札機器・昇降機・空調設備・監視カメラなどの設置工事 ◆新駅開設工事・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービス ◆既設の機械設備の保守管理、メンテナンス　など ※工事規模によって1名～4名体制で対応します ※1日1件～3件ほどの現場を視察に回ります ※現場ではお客さまと相談しながらより良い設備の提案も行います ※工事規模によって改修までの期間が異なります／目安：半年～2年以上＜入社後の流れ＞入社後は、会社説明や業界について簡単な説明を実施。その後、配属先の先輩に同行し現場の雰囲気を掴んでもらいます。業務については、一人ひとりのスキルに合わせてお任せする業務を振り分けます。すべてを一人でこなせるまでしっかりとサポートするので心配はいりません。

【U・Iターン歓迎／独身寮有り】兵庫・大阪・京都・石川・広島・岡山・山口にて勤務主な支店 ◆PM事業所／兵庫県尼崎市潮江／JR各線「尼崎駅」より徒歩7分 ◆MC事業所／兵庫県尼崎市潮江、各現場作業所 ◆関西支店／大阪府大阪市浪速区湊町／各線「JR難波駅」より徒歩5分 ◆京都支店／京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町／各線「京都駅」より徒歩5分 ◆北陸支店／石川県金沢市元菊町／JR線「金沢駅」より徒歩12分 ◆広島支店／広島県広島市東区愛宕町／JR線「広島駅」より徒歩5分 ◆岡山支店／岡山県岡山市北区奉還町／JR線「岡山駅」より徒歩7分 ◆山口支店／山口県山口市小郡令和／JR線「新山口駅」より徒歩8分上記以外に現場作業所での勤務があります。また、異動する可能性あり。 ※配属先は応相談となります。 ※住所詳細は「勤務地一覧」をご覧ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（一部事務所では屋内分煙あり）

月給18万3150円～38万7750円＋賞与年2回＋各種手当（住宅手当・家族手当など） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ※残業代等は含みません

株式会社ＩＮＰＥＸドリリング

石油・資源

東京都新宿区大久保1丁目3番21号　ルーシッドスクエア新宿イースト7階

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設立 1949年
従業員数 100名
平均年齢 -

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労働安全衛生管理・支援／残業月10ｈ以下／賞与実績5.3ヵ月

Q：労働安全衛生管理・支援って何をするの？ →現場を監視して安全な業務が行えるよう、指導や助言を行っていただくお仕事です。【具体的な仕事内容】＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■作業員の不安全行動等に対する監視・指導 ■設備や工具等の不安全状態の確認・是正指導 ■設備・敷地内の見回りや場内整理の確認 ■ミーティングへの参加 ■新規入構者への教育。教育実施記録の記入、資料作成　など ※屋外業務と事務仕事の割合は約3：1です＼当社で働くここがポイント！／ ★全国の現場を担当！飽きない働き方を実現できる！★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎基本的に全国の作業現場（主に新潟県、千葉県、秋田県）で上記業務を行っていただきます。 ◎ひとつの現場には1～6カ月程度在籍。 ◎どこの現場でも宿泊費、食事代、月1回程度の帰省休暇に掛かる交通費などは全額負担いたします！ ◎月に1回程度帰省休暇として1週間程度の連休を取得可！現場がない期間には15連休の長期休暇を取るスタッフも！ ★1年間の流れ（一例）★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 4月：千葉県の作業現場で勤務　　▼ 6月：作業完了　　▼ 7月：本社・事業所勤務　　▼ 8月：秋田県の作業現場で勤務　　▼ 11月：作業完了　　▼ 12月：本社・事業所勤務　　▼ 1月：新潟県の作業現場で勤務　　▼ 3月：作業完了　 ※上記モデルケースのため、稼働環境によって異なります ★入社後の流れ★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿入社後は先輩スタッフからOJTにて必要な知識や作業の流れを学ぶことができます。実際の作業を通して業務に慣れていただきながら、分からないことがあればその都度聞ける環境を整えています。 ★将来のキャリアパス★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 5～10年経験を積んで頂いた後は、本社での勤務をメインとして現場の安全をマネジメントするポジションへのステップアップも可能です。

【マイカー通勤可・駐車場完備！／転勤なし】 ◆作業現場主に新潟県・千葉県・秋田県にて勤務 ※上記以外の全国的なエリアに赴く場合もございます。 ◎全国の現場がどこでも、宿泊費・食事代・帰省にかかる交通費等は当社が全額負担します！ ◆本社東京都新宿区大久保1丁目3番21号　ルーシッドスクエア新宿イースト7階 ※現場がない期間は、本社・事業所での勤務となります。（アクセス）東京メトロ「東新宿駅」より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎 ※各勤務地受動喫煙対策あり

月給26万円～34万円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします

エア・ウォーター防災株式会社

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市西区高塚台3-2-16

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設立 1975年
従業員数 504名
平均年齢 44.8歳

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【神戸】工事監理技術者（発電所プラントにおける消防用設備等）※プライム上場のエア・ウォーターグループ

～監理技術者/東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/年休125日～ ■業務内容：・発電所プラントにおける消防用設備等の監理監督業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ：・消防施設工事業の「工事監理技術者」として工事現場の監理監督に従事していただきます。 ※工事の進捗状況によっては、夜間帯、休日出勤が発生することがございます。 ■やりがい：・施工した物件の完成に伴う達成感、「人の命と財産を守る」ための設備を取り扱う使命感と社会貢献 ■製品の強み・特徴：・高度な高圧ガス制御技術（ガス消火）を活かした製品の差別化、プラント事業は成長事業として位置づけており、順調に事業拡大中。 ■同社の特徴当社は1913年に創業、「人の命と財産を守る」をモットーに医療設備、消火設備、呼吸用保護具の製造、販売、工事、保守、メンテナンスにより事業展開してきました。当社は高圧ガス制御技術を得意とし、その技術を活用した製品は、病院、ビル、船舶、消防署など多くのお取引先様でご使用いただいています。当社製品は、それぞれが「人の命と財産を守る」に直結しており、社員一人一人が「品質」には強い拘りをもって日々努力しています。昨今、日本においては地震、台風など自然災害が増えてきており「災害大国」といわれることがありますが、防災メーカとして当社の持つ技術あるいは強みを結集し、当社が抱える課題を解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※同社規定に則り経験・年齢に応じた給料を検討します。 ■昇給：年1回（4月）評価に応じます。 ■賞与：年2回（7月・12月）　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

穴吹興産株式会社

不動産仲介

香川県高松市鍛冶屋町7-12

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設立 1964年
従業員数 513名
平均年齢 -

求人情報全68件

【兵庫】マンション営業（業界経験不問・リーダー経験歓迎）◇年休122日／資格支援有／東証STD上場
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■業務内容：当社にて分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ：・集客活動・モデルルームでの接客、契約・契約後の打合せ・引渡しお客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴：チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 ■組織構成：各モデルルームにはおおよそ５～10名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン：（1）住まいを支える力に分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。（2）生活を支える力に遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。（3）老後を支える力にシニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ：「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アルファスマート明石東野町住所：兵庫県明石市朝霧町3丁目14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アルファリアラス西二見住所：兵庫県加古郡播磨町古宮4丁目1-226-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月） ■職務手当は25時間分の固定残業手当として支給 ■技能手当：5,000円（宅建）～（※その他対象資格あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】自社ブランドのマンション営業※スペシャリスト◇東証STD上場／完全週休2日制／資格手当◎
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■業務内容：当社にて、分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当いただきます。【業務の流れ】集客活動→モデルルームでの接客・契約→契約後の打合せ→引渡しとなり、お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートしていただきます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴：チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 ■組織構成：各モデルルームおおよそ5～10名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン：（1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。（2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。（3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ：「地域社会に生かされ、生きる」当グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アルファスマート明石東野町住所：兵庫県明石市朝霧町3丁目14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アルファリアラス西二見住所：兵庫県加古郡播磨町古宮4丁目1-226-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：65,000円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定 ※その他固定手当：技能手当 5,000円／月（宅建） ■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アリさんマークの引越社（株式会社引越社）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

株式会社引越社　東京本部東京都江戸川区松本2-34-6　3F

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設立 1971年
従業員数 1,175名
平均年齢 29.4歳

求人情報全28件

見積りスタッフ／賞与年3回／年間休日120日／月10日休み
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- 締切間近
＜スマホをご覧の方は、ぜひPick up!タブもご覧ください＞【具体的な仕事内容】 ――――――――――――――― ＼仕事は簡単2ステップ／ ▼step1　訪問お客様を社用車で訪問（1日2～4件程度）。訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※場合によっては引越当日に現場担当をすることもあり ≪ 入社後の流れ ≫ お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 *　　　*　　　* ◎休んで、稼ぐ！ ━━ｖ━━━━━━━━ 当社は社員とそのご家族を大切に考えています。プライベートを大事にできる制度が整っています。・休日は月間10日間。年間休日120日・定時は16時もしくは17時・結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇 ◎キャリアはどう上がる？ ━━ｖ━━━━━━━━ 業務に真摯に向き合えば合格する【昇給・昇格テスト】が“毎月”受験可能！営業専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など、あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。 ◎当社ならではの取り組み ━━ｖ━━━━━━━━ 勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。

【全国1５都道府県で大募集！】 ◎ご自宅から通勤できない支店への転勤はありません。 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◆採用エリア＜関東地区＞・東京都（国立市、江戸川区、大田区）・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市）・千葉県（千葉市、柏市）・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市）＜関西地区＞・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市）・兵庫県（神戸市、尼崎市）・京都府（京都市、宇治市）・滋賀県（草津市）＜東海地区＞・愛知県（名古屋市(南区/名東区/中川区)、刈谷市、岡崎市）・岐阜県（岐阜市）・三重県（四日市市）＜静岡地区＞・浜松市、静岡市＜九州・広島地区＞・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市）・広島県（広島市）＜北海道地区＞・札幌市 ※受動喫煙防止対策あり

■関東　■東海　■浜松　 ★入社1年目で、年収例420万円以上、既婚者年収例456万円以上入社後1年間／月給30万円以上、既婚者は月給33万円以上（共に固定残業代含）上記プラスで入社後4カ月毎に20万円支給（計60万円）返金規定有入社2年目以降／月給28万6525円～43万2653円(固定残業代含) 固定残業代一律月8万6525円～13万653円を含ーーーーーーーーーーーーー ■関西（大阪・尼崎）入社後6カ月間／月給33万円以上（固定残業代含）＋家族手当入社後7カ月以降／月給29万2256円～42万7638円(固定残業代含) 固定残業代一律月8万8256円～12万9138円を含ーーーーーーーーーーーーー ■神戸　■京都・滋賀入社後6カ月間／月給35万円以上（固定残業代含）＋家族手当入社後7カ月以降／月給29万2256円～42万7638円(固定残業代含) 固定残業代一律月8万8256円～12万9138円を含【共通】全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給上記を超える時間外労働分は追加支給
見積スタッフ／スーツ仕事・未経験歓迎／年収420万円以上
- 締切間近
【スマホからの方は最初にぜひ、Pickup！タブをご覧ください】 ■■しっかり休んで、しっかり稼げる■■ 当社は社員とそのご家族を大切に考えています。プライベートを大事にできる制度が整っています。・休日は月間10日間。年間休日120日・定時は16時もしくは17時・結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。【POINT.1】◆大手ならではの待遇バッチリ・入社後月給27～38万円　※地区によって、4カ月毎に 20万円支給。・賞与年3回・U・Iターン転職を支援（最大50万円の支援金を支給）※当社規定あり【POINT.2】◆仕事内容は正直カンタン・飛び込みやテレアポなし！会社から決められたお客さまのところに行くだけでOKです！ 8割以上が成約につながります！ ※定期的に作業も行い、現場の現状も把握！【POINT.2】◆入社後の手厚い研修引越の会社ですが、お任せするお仕事は「お見積り」。お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。入社後は営業同行・現場同行において、必要な経験・知識を身につけて頂きます。社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎自分に合ったキャリアを選べる￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務を通して「得意なこと」「やりたいこと」が見えてきたら、次のステップへ。目指せるキャリアは大きく分けて次の4つです。 ◆支店管理職 ◆営業専任 ◆現業専任 ◆本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など）

【全国で大募集！】 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◎ご自宅から通勤不可支店への転勤は基本的にはありません。＜＜最大50万円！U・Iターン転職を支援＞＞ ※当社規定有 ※詳細は待遇欄をご確認ください。 ◆採用エリア＜関西地区＞・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市）・兵庫県（神戸市、尼崎市）・京都府（京都市、宇治市）・滋賀県（草津市）＜関東地区＞・東京都（国立市、江戸川区、大田区）・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市）・千葉県（千葉市、柏市）・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市）＜静岡地区＞・浜松市、静岡市＜東海地区＞・愛知県（名古屋市（南区/名東区/中川区）、刈谷市、岡崎市）・岐阜県（岐阜市）・三重県（四日市市）＜九州・広島地区＞・広島県（広島市）・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市）＜北海道地区＞・札幌市 ※受動喫煙防止対策あり

■関東　■東海　■浜松　 ★入社1年目で、年収例420万円以上、既婚者年収例456万円以上入社後1年間／月給30万円以上、既婚者は月給33万円以上（共に固定残業代含）上記プラスで入社後4カ月毎に20万円支給（計60万円）返金規定有入社2年目以降／月給28万6525円～43万2653円(固定残業代含) 固定残業代一律月8万6525円～13万653円を含ーーーーーーーーーーーーー ■関西（大阪・尼崎）入社後6カ月間／月給33万円以上（固定残業代含）＋家族手当入社後7カ月以降／月給29万2256円～42万7638円(固定残業代含) 固定残業代一律月8万8256円～12万9138円を含ーーーーーーーーーーーーー ■神戸　■京都・滋賀入社後6カ月間／月給35万円以上（固定残業代含）＋家族手当入社後7カ月以降／月給29万2256円～42万7638円(固定残業代含) 固定残業代一律月8万8256円～12万9138円を含【共通】全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給上記を超える時間外労働分は追加支給

株式会社新居伝

リフォーム・内装・インテリア

徳島県徳島市佐古一番町2-15

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設立 1952年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【神戸／未経験歓迎】ルート営業/インテリア・住宅設備＜月25万円～＞転勤なし◆退職金制度あり

◆◇30代・40代等ミドル層からのキャリアチェンジ歓迎/未経験から法人営業/カーテン、カーペット、床材、壁紙材などのインテリア商材のルート営業◇◆ ＝求人のPOINT＝【未経験入社実績多数】未経験の方からのご応募大歓迎！実際当社には他職種含め未経験で入社し活躍されている方が多数いらっしゃいます。（前職例）食肉の卸営業／ガソリンスタンドのサービススタッフ／スポーツ用品店の店長　また営業、業界未経験でご入社された40代の方もいらっしゃいます◎ミドル層からの未経験転職も歓迎です♪ また入社半年～1年程度は先輩と同行し商材を覚え、同時にお客様との関係づくりを行っていただきます。そのまま引き継いでいくので安心です。【顧客に寄り添った営業スタイル】営業目標を追うことに疲れた…という方必見！営業目標は拠点ごとに設定しており一人一人が必死になって数字を追うスタイルではなく、顧客と時間をかけて関係構築をしていくことが重要な営業スタイルです。【腰を据えて働ける環境】退職金制度あり、転勤なしと腰を据えて働ける環境です！またご入社の際に県外からご転居される場合は、住宅手当として家賃の半額を会社から支給します。 ■業務内容当社が取り扱っているインテリア商品・内装資材の法人営業をお任せします。お客様は、内装工事を行っている会社・職人さんや地場のゼネコン会社です。既存顧客が100％です。当社は工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます。単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じることができるお仕事です♪ 具体的な業務としては下記を想定しています。 └顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 └商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 └販売価格の交渉と決定、納品等

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市兵庫区本町1丁目3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～281,000円固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニタコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

徳島県徳島市川内町鈴江西38-2

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設立 1954年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神戸/徳島】測量・調査業務＜未経験歓迎＞リモート相談可◆年休125日◆地域の安心安全を支える仕事

◆◇年間休日125日以上の徹底やフレックスタイム、短時間勤務制度等ライフプランにあわせた柔軟な働き方が可能／測量・調査職の増員募集／65歳までは原則給与体系変わらず◇◆ ■業務内容主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の測量業務等の補助（データ整理、書類作成、CAD作業等）をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。・データ整理、書類作成、CAD作業等・UAV(ドローン）測量・3Dレーザースキャナでの取得情報の解析や点群データの解析　など ■業務詳細神戸事業所は1年程前に開設したばかり、現状3名の社員の方が在籍しています。ご経験によっては研修・教育体制が整っている徳島本社で経験をつんでいただき、神戸事業所へ配属となる可能性もございます。 ■働き続けやすい環境 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。 ※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。リモート勤務もご相談可能です。 ◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）しており腰を据えて働き続けられる会社です。 ※70歳などの再雇用実績あり ■スキルアップ支援・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境です。

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区橘通2-1-18 神戸アクシスビル202号勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安であり、これまでのご経験・年齢・スキル、保有資格等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸駅】土木設計＜経験者歓迎＞リモート・フレックス可/年休125日＜年収600万円～＞

◆◇年間休日125日以上の徹底やフレックスタイム、短時間勤務制度等ライフプランにあわせた柔軟な働き方が可能／建設コンサルタント職の増員募集／65歳までは原則給与体系変わらず◇◆ ■業務内容主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査・点検・橋梁等の老朽化に伴う維持・修繕の計画設計・道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計　など ■働き続けやすい環境 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。 ※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。リモート勤務もご相談可能です。 ◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）しており腰を据えて働き続けられる会社です。 ※70歳などの再雇用実績あり ■アットホームな社風新卒者、中途入社者の定着率高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。当社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、若手主体の活動も積極的に行われています。 ■スキルアップ支援・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境です。

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区橘通2-1-18 神戸アクシスビル202号勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安であり、これまでのご経験・年齢・スキル、保有資格等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成リフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング7F

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設立 1980年
従業員数 914名
平均年齢 -

求人情報全50件

★未経験OK！【兵庫】リフォームアドバイザー◇キャリアチェンジ歓迎／自分の頑張りを評価されたい方へ

【旭化成G／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容：お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方：（1）お客様に対して誠実に対応できる方（2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方（3）人生の分岐点に関わりたい方銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ：旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。（1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。（2）ご提案・ご契約ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。（3）工事中、工事後のフォロー住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度：入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3～6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴：旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社ホームページにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１－１－２三宮セントラルビル１１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,900円～300,000円その他固定手当/月：18,000円～90,000円＜月給＞ 283,900円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※表記の処遇は全国転勤ありのポジションを想定しております。 ■モデル年収：630万円～（入社2年／全国転勤あり正社員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験OK！【京都】リフォームアドバイザー◇キャリアチェンジ歓迎／自分の頑張りを評価されたい方へ

【旭化成G／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容：お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方：（1）お客様に対して誠実に対応できる方（2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方（3）人生の分岐点に関わりたい方銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ：旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。（1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。（2）ご提案・ご契約ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。（3）工事中、工事後のフォロー住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度：入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3～6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴：旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社ホームページにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京滋営業所住所：京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町５３５日土地京都ビル８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭化成リフォーム株式会社関西営業所住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞兵庫営業所住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１－１－２三宮セントラルビル１１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,900円～300,000円その他固定手当/月：18,000円～90,000円＜月給＞ 283,900円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※表記の処遇は全国転勤ありのポジションを想定しております。 ■モデル年収：610万円～（入社2年／全国転勤あり正社員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立志「ビーパル個別指導学院」

学習塾・予備校・専門学校

京都府京丹後市久美浜町1469-10

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設立 1989年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

教室運営／生徒だけでなく社員の成長も支援する革新的な研修体制
- NEW
・アルバイト講師の選考及びサポート・入塾希望者の面談及び販促企画・生徒の学習計画の作成・進路や学習に関する相談・講師業務生徒や保護者の視点になって物事を考えられる方、生徒の目標達成に責任を持てる方が採用対象となります。学習計画と一言にいっても多くの手段があり、生徒と決めた計画をどう具体的に実現していくか描けるスキルも重要ですが、それと同時に生徒を鼓舞し、モチベーションを高めながら自らも楽しむことができる！そんなスタンスが求められます。＜会社紹介＞当社は「変化を生み出し、成長の感動をメイキングする」をベースに、教室の質向上と地域・社会貢献を目指し、社員一人ひとりの生き方の価値観を探る機会を提供しています。京都府・兵庫県内で学習塾を展開し、福知山駅前教室では個別指導塾として関西トップクラスの1教室280名を超える人気を誇り、業績も順調に伸びています。 ■当社が大切にしていること！汎用性スキルとは、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、分析力、クリティカルシンキングなどが挙げられますが、特に当社ではコミュニケーション能力の一環として「文章での仕事能力向上」に重きを置いています。なぜなら、ビジネスにおいては、文章でのコミュニケーションが情報を明確に伝達し、責任を明確化し、時間と場所の制約を超えて伝達し、正確な記録を残し、専門用語や技術的内容を効果的に伝えるために必要不可欠だからです。これらのスキルは塾業界だけでなく、社会全体においても極めて重要であり、日々の業務や研修において積極的に活用・習得する機会を提供しています。

【住宅手当、引越し手当も完備】 ※希望勤務地考慮します！ ※転居を伴う転勤はありません！【勤務地／面接地】 ■京都ビーパル個別指導学院藤森教室京都市伏見区深草極楽町767 村田ビル2階 ⇒京阪本線「藤森」駅から徒歩1分ビーパル個別指導学院福知山駅前教室(本部教室) 京都府福知山市駅前町347 ⇒JR「福知山」駅から徒歩3分 ■兵庫ビーパル個別指導学院　姫路飾磨教室兵庫県姫路市飾磨区恵美酒422-5　エイビル2階 ⇒山陽電鉄「飾磨」駅から徒歩2 ※U・Iターン支援あり

月給25万円～35万円 ※初任給の月給額です。 ※上記額には固定残業代5時間～25時間/1万円～8万円を含みます。超過分は全額支給します。 ※職種未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※各種手当、賞与年3回(計3～4か月分)などは別途支給。 ■頑張りをしっかり評価！【1】理不尽な評価は一切ありません従業員の評価において、理不尽な判断は一切行われません。【2】評価軸と昇進・昇給のシステム年3回の評価は、「売上」「生徒の成績改善」「自己の能力開発」「チーム（部署）への貢献度」「総合評価」を軸に据えています。そして、これらの評価に応じて昇進や昇給が決定されます。【3】数字だけでなく多面的な評価視点数字だけでなく、自己の教室や会社全体での成長に向けた積極的な動きや意見が評価対象となります。行動プロセスも重視され、その基準は年3回の1on1で明確に提示されます。【4】公正な評価と定着率の高さこの評価システムは、実績に基づいて経歴や年功序列ではなく、正当に評価されます。そのため、高い定着率を形成しています。

株式会社シケン

その他医療関連

徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55-1

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設立 1979年
従業員数 647名
平均年齢 37.3歳

求人情報全15件

【兵庫県／第二新卒歓迎】歯科医院向けルート営業◆ノルマなし／安定の医療業界でキャリアアップ／研修充実
- 締切間近
【未経験歓迎／業界シェアトップクラス／歯科医師と歯科技工士の橋渡し役／社宅制度／安定の医療業界／中途入社活躍／平均在籍年数13年以上／学歴不問／高卒可】 ■採用背景歯科技工は現在、デジタル加工技術が急速に普及し過去に例を見ないスピードでより良い製品が開発されています。また、全身の健康に口腔内の健康が大きく関わることが判明し、歯科検診の義務化など人々の関心が高まっております。そのため業界をリードしより品質の高い歯科技工物をお届けするために募集をしております。 ■業務内容歯科医院に対する歯科技工物のルート回収をお任せします。・依頼頂いた歯科技工物の回収・歯科医院への新商品の紹介既存顧客に対して依頼のあった歯科技工物の回収と納品業務をお任せ致します。担当エリアの歯科医院(１日20件～30件程度)を訪問し、歯科技工物の受注や新製品の紹介を通して「人々の健康的な毎日」をサポート致します。 ■キャリアパス入社後はルート回収をメインにお任せ致します。入社から5年程度で管理職にキャリアアップする方もおり、業務の成果ややる気が正当に評価される環境です。 ■研修制度ご入社後に研修や勉強会、先輩社員とのOJT研修を通してしっかりと知識を身につけて頂き、歯科医師との「信頼関係」を築くことからスタートします。 ■取り扱い商材歯科治療に用いる歯科技工物を主に取り扱い頂きます。歯科技工物は大きく保険診療の技工物と自由診療の技工物に分けられます。当社では自由診療の技工物ではシェアトップの取り扱いを誇ります。 ■業務の流れ・8:30～出社・営業準備・9:30～既存顧客中心に訪問（エリアによりますが、1日約20～30件の歯科医院を訪問致します）・12:30～昼食休憩（休憩90分）・14:00～既存顧客中心に訪問・16:00～帰社次第、お預かりした技工物を製作現場へ配送・18:30頃退社 ■シケンの強み業界では圧倒的な知名度と製品力を誇っておりますので、信頼関係が構築できているお客様を中心にご担当頂きます。インプラントなどの高度な技工物には専門の部署を設けて対応をしておりますので、品質の高い歯科技工物を安定して医療現場に供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞明石営業所住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 第5池内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区楠町6丁目2-4 ハーバースカイビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,053円～234,594円固定残業手当/月：35,817円～45,406円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,870円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給4月：～12,000円) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収：年収340万円／25歳営業（一般）職経験3年年収400万円／30歳営業（専門）職経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

応緑株式会社

住宅設備・建材

兵庫県姫路市京町1-11

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設立 1973年
従業員数 39名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【兵庫・姫路／転勤なし】製造職◆土日祝休み／競合少ない『門扉メーカー』／大手メーカー取引多数◎
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＼マイカー通勤可／最初は製品を知る所から◎／川崎重工やパナソニック等、大手との取引多数／ニッチ産業・企画～設計まで一気通貫で、競合も少ない／国土交通省からの認可あり／ ■仕事内容：・ゲート事業部にて、門扉、階段等工場にて製造業務を行っていただきます。・特殊門扉、データセンター入口、防衛省各基地、空港等を製作（製造）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業内容：・空港門扉、大型特殊門扉、大型門扉の設計施工、開発を行い、スーパーゼネコン、ゼネコン、大手設計事務所と取引が多く施工実績は全国にあります。 ■会社の特長：・レベルの高い使い勝手の良い耐久性のながい門扉をつくり、門扉の世界をリードしています。 ■当社の特徴：・製造から施工まで自社で一貫して行うからこそ、競合他社が製作できない特注門扉が強みです。自衛隊や米軍施設／空港等の強固かつ大型門扉は他社では製作困難な商品です。・門扉を設置した際の工事記録や故障、メンテナンス記録など全ての作業履歴を記録しているため、緊急時の修理対応もスムーズに対応しています。・修理やメンテナンスについては、破損部分の修理はもちろん、門扉全体のバランス、経年変化を調べて診断し、総合的なメンテナンスを行います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞土山工場住所：兵庫県姫路市土山2丁目2番35号受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／喫煙指定場所のみでお願いします）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当付記事項：・家族手当: 4,000円~32,000円・住宅手当:10,000円~25,000円・資格手当: 3,000円~10,000円・役職手当: 5,000円~60,000円・時間外手当 ■昇給：・あり（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】電動ゲートのメンテナンス★未経験歓迎★基本土日祝・残業20h程｜手に職つく｜U・Iターン歓迎
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～マイカー通勤可／最初は製品を知る所から◎未経験から機械・電気のエンジニアになれる！川崎重工やパナソニック等、大手との取引多数！ニッチ産業で競合も少ない／国土交通省からの認可あり！Uターン・Iターン歓迎！遠方の方は住宅補助・社宅なども利用可能～ ■業務内容：同社のゲート事業部にて、自動ドア―、オーバードア―、電動門扉の保守点検などのメンテナンス業務を行っていただきます。現場には2人1組でのチームを組んで業務を進めていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：まずは商品の知識を覚えるための座学から、徐々に先輩に同行しながら覚えていただきます。 ■キャリアアップ：・同部門は、販売に伴い仕事が増加するため、機電のエンジニアとして手に職がつけられます・将来的には組織の責任者として育成します。メンテナンス業務だけでなく、技術的な知見を活かした大手得意先・国交省や防衛相との交渉や部下の育成管理などをお任せします ※メンテナンス職のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいくことも可能です！ ■働き方：・直行直帰可能！・平均残業時間20時間程度・基本的に夜勤対応はございません（※夜間にしか入れない現場の場合、年に数回ほど発生する可能性あり）・長期出張は基本的にはありません（※1泊2日宿泊を伴う出張が発生する場合あり） ■同社の特徴：門扉を設置した際の工事記録や故障・メンテナンス記録など全ての作業履歴を記録しているため、緊急時の修理対応もスムーズに対応しています。修理やメンテナンスについては、破損部分の修理はもちろん、門扉全体のバランス・経年変化を調べて診断し、総合的なメンテナンスを行います。 ■担当エリア：全国担当頂きますが、メインは関西エリアです。 ■主な現場について：【空港施設】神戸空港、大阪伊丹空港【上場企業】川崎重工業株式会社　明石工場・神戸工場・加古川工場三菱重工業株式会社　神戸造船所兵庫三菱ふそう自動車パナソニック株式会社　奈良工場株式会社祇園辻利大阪ガス株式会社　泉北工場京セラエルコ株式会社　横浜社屋ヤンマー株式会社　中央研究所日本通運株式会社　盛岡支店 ※そのほか、警察施設、学校施設など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅：東姫路駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外の指定場所にて喫煙願います）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（8月、12月）基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジプレアム株式会社

石油化学メーカー

兵庫県姫路市飾西38-1

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設立 1982年
従業員数 136名
平均年齢 36.2歳

求人情報全4件

【姫路】機械設計※東証スタンダード上場／世界に誇る貼合技術をコアに事業展開中のリーディングカンパニー

同社の技術力を支えるメカトロニクスのノウハウを応用し、外販部隊となるメカトロニクス事業部にて、包装設備からロボットシステム、その他特殊な製造装置まで顧客の要望に応じたシステムを一品一葉で設計頂きます。構想設計～詳細設計～外注までの工程をお任せします。 ■業務詳細：・顧客企業からの産業機械設計・開発・製造工程に適した生産設備の機械設計・製品の量産・生産効率向上のためのライン改良 ■配属事業部（メカトロニクス事業部）：精密な機械を高度なプログラミングで制御し、繊細で複雑な作業を可能にするメカトロニクス。フジプレアムのメカトロ・テクノロジーは、30年に及ぶ実績の中で、世界が認める精密貼合技術を生み出し、蓄積されたノウハウを新たな発想でふくらませながら進化を続けてきました。包装資材からロボットシステム、その他特殊装置まで。ユーザー企業様に最適化したシステムをご提案し、納入後のメンテナンスまできめ細かくフォローさせていただきます。品質・コスト両面で他社の追随を許さない生産システムを構築し、さらにその先の革新的な装置を目指すこと。それが、「不可能への挑戦」をテーマに取り組む、同社のメカトロニクス事業です。 ■フジプレアムの特徴：同社は「精密貼合技術」「太陽電池モジュール製造技術」「ナノテクノロジー（超微細加工技術）」を中心に市場開拓を続けています。上記のコア技術をもとに液晶関連光学部材やプラズマディスプレイパネル用の光学フィルターなど、活況である薄型テレビ業界の先端を担う光学部材分野において圧倒的なシェアを占めるメーカーとして認知されています。今後は、光学機能性フィルムのカット、貼合、検査等の特殊な工程ノウハウを武器に、新たなフィルムビジネスへの展開を推し進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路工場住所：兵庫県姫路市実法寺116-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／JR余部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／たつの市】＜第二新卒歓迎＞研究開発◆車通勤可◆東証STD上場／精密貼合技術で業界トップ級企業

～ニッチ業界／独自の超精密貼合技術で自動車用ディスプレイなどを製造／「不可能への挑戦」に取り組むメカトロニクス事業／高度な技術力が強み～ ◎東証スタンダード上場企業です。精密貼合技術を用いて、様々な素材を複合化し新たな価値を生み出しています。 ◎モビリティ向けが現在の柱ですが、エネルギーあるいはメカトロニクス部門も業容拡大中です。 ■業務内容：当社の精密貼合技術を用いた研究開発や技術開発研究担当としての業務を担当いただきます。現在、需要が高まっているタッチパネルやディスプレイの分野に携わることが出来る環境です。第二新卒も歓迎します。 ■具体的には：当社は強みであるフィルムやガラスを貼り合わせる技術（精密貼合技術）を用いて、大手素材メーカーと共同開発した光学機能製品をタッチパネルやディスプレイのセットメーカーに納めております。 ■入社後の流れ：入社後はOJTや社内研修を通じ、必要な業務知識の習得が可能です。 ■環境： ◎研究開発・技術開発はともに開発業務をお任せします。他部署や社外との業務は、研究開発のニーズの打ち合わせが中心です。 ◎役職者にはマネジメントをお任せすることが基本ですが、意向を尊重し技術のスペシャリストとしてもキャリアを描くことも出来る環境です。 ◎社員の成長スピードが速い組織です。社長は40代、30代後半の役員もおり、頑張り次第でキャリアパスを描ける環境です。 ■配属先情報：研究開発室では計7名（室長1名、課長1名、メンバー5名）が、技術開発室では計10名（技術部長3名、課長1名、メンバー6名）が在籍しています。 ■当社の特徴：当社は精密貼合技術を活かし新たな価値を創造する素材メーカーを目指します。タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中、強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。素材同士を直接前面に貼り合せて一体化させ、空気層をなくす方法がダイレクトボンディングです。大型タッチパネルのダイレクトボンディング技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発しており高い技術力を保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光都工場住所：兵庫県たつの市新宮町光都1丁目490番地21号勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨新宮駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～393,000円＜月給＞ 250,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イトデンエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市西庄甲155-1

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設立 1948年
従業員数 32名
平均年齢 32.5歳

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【姫路】機械設計◆転勤無／マイカー通勤◎／オーダーメイド産業用機械／仕様打合せ・構想検討から関われる

～各種ロボットシステム・加工機の自動化システム・各種生産設備の制御盤等の機械設計／オーダーメイドの為アイデア・提案・進め方など自由度高く取り組めます～ ■業務概要：機械の部品図や組立図・構造図の作成を担当いただきます。 ■職務詳細：・取引先との仕様打合せ、構想検討・部品図、組立図の設計／作成・自社工場での納入前チェック、取引先工場での設置立会い、試運転 ※取引先は大手企業（三菱電機、パナソニックなど）の既存ユーザーとなります。既に良好な関係が構築されているお客様からの受注の為、営業要素はなく打合せも行いやすい環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱製品・ストッカー装置、工作機械へのローダー・アンローダー、組立装置、検査装置、圧入装置、カシメ装置等 ■業務の流れ：以下の流れの機械設計担当をお任せします。（1）顧客ニーズ吸い上げ、打ち合わせ：市場において汎用化されていないもの、類似品がないものに対し、当社の製作ノウハウから探り出します。（2）社内加工：製作図をもとにメカ系・制御系それぞれの部品調達、部品加工を行います。（3）組立・制御盤作成：検査検品をパスした部品を基に機械を組み立て、調整を行います。（4）配線・立会い：試運転で細やかな動きなどをチェックし、ユーザー立会いの下、テストを行います。（5）ユーザーの承認を得て製品が完成となります。 ■組織体制年齢構成：20代・24％、30代・27％、40代・27％、50代・5％、60代・7％　若手～中堅の方が多く活躍している環境です。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西庄甲155-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ※賞与あり（年2回　計3.0ヶ月分／前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） ※昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路市】電気・制御設計／ロボット・FA・省力化機器のオーダーメイド／自由度高く取り組めます／転勤無

～各種ロボットシステム・加工機の自動化システム・各種生産設備の制御盤設計製造／オーダーメイドの為アイデア・提案・進め方など自由度高く取り組めます～ ■職務概要電気・制御設計の担当として、様々な案件の設計業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・顧客との仕様打合せ・PLC制御設計・CADによる制御盤設計（配線図、電気図） ■取扱商材：省力化機械・装置、産業用機械、制御盤、サーマルカメラ、セキュリティカメラ etc. ■業務の流れ（1）どのような製品にするのかお客様と打合せの後、社内チームでも論議し、設計仕様を決定します。（2）設計仕様に基づいて装置の駆動及び制御部分のハードウェア構成設計、回路設計を行います。（3）装置の入力器・出力器の制御を実現するためのプログラムの修正・開発を行います。（4）試作品が完成された後、正確に動作しているかの確認・評価を行います。（5）試運転で細やかな動きなどをチェックし、ユーザー立会いの下、テストを行います。（6）ユーザーの承認を得て製品が完成となります。 ■組織体制年齢構成：20代・24％、30代・27％、40代・27％、50代・5％、60代・7％　若手～中堅の方が多く活躍している環境です。今回ご入社いただく方については20～30代の若手社員を牽引いただけることが期待されています。 ■入社後のイメージ入社後はご本人の経験やスキルに応じて業務をお任せしております。意欲の高い方、能力のある方には随時責任のある仕事をお任せしていきます。当社では実績に応じ年収アップが見込めます。また、マネジメント職へのキャリアアップの可能性もあります。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西庄甲155-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 525万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(前年度実績 3.0ヶ月分) ■決算賞与有（業績による） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＳ西日本テック株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市飾磨区細江1280

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設立 1977年
従業員数 93名
平均年齢 51.4歳

求人情報全1件

未経験歓迎の技術スタッフ／賞与平均125万円／面接1回

スキルや経験、希望などを総合的に判断し、下記いずれかをお任せします。＜＜お任せするお仕事は＞＞ ◆機械整備工 ――――――― 製鉄機械の補修や修理、保守点検など。 ※昼勤のみ（2連休や週休3日があります） ◆溶接工 ――――― 製鉄設備保守管理にともなう製缶作業や圧延ガイドの肉盛り溶接など。 ※昼勤のみ（2連休や週休3日があります） ◆旋盤工 ――――― 鉄鋼製品圧延用ロールの旋削やロール運搬など。 ※交替勤務（昼夜2交替）あり ※基本土日休み ◆玉掛工 ――――― 鉄鋼製品を注文された本数に荷揃えし、倉庫内への搬送。そのほか、天井クレーンを使用し玉掛・搬送。製品の検査、切断、手入れなど。 ※一部交替勤務（昼夜2交替）あり ※交替制は基本土日休み ◆◇◆ ＜充実した教育研修制度＞実務経験がなくてもOK！現在の能力や取得資格に合わせて業務設計を行います。基本的には先輩社員のOJTで業務を学んでいく流れになりますが、親会社のJFE条鋼が行っている研修にも参加可能。実戦的なスキルを磨くことができます。＜資格取得支援制度＞資格を自費負担なしで取得できます。業務のステップアップに必要な資格は、受験料・テキスト代などすべて会社負担しています。資格取得のため、みんなで集まって勉強会を行うことも！ ※取得例：玉掛、天井クレーン運転、各種施工管理技士、技能士など ◎業務に活用できる資格をすでにお持ちの場合は、入社時に一時金を支給！

【転勤なし／交通費全額支給】兵庫県姫路市飾磨区細江1280 JFE条鋼（株）姫路製造所構内（姫路港そば） ★車通勤OK（構内に駐車場あり） └通勤交通費は距離に応じて、当社基準で燃料代相当額を支給します（上限なし） └※対人・対物無制限の任意保険加入が条件です ★公共交通機関利用の場合：姫路駅から神姫バス「姫路港」行利用「みなと町」下車（目の前） └通勤交通費は会社基準の通勤ルートで定期券相当額を支給します（上限なし） └※新幹線通勤は不可 ★受動喫煙対策敷地内喫煙可能場所あり

月給20万6000円～33万100円（一律食事手当6000円を含む） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ───── 　年収例 ───── ■機械設備工・溶接工（昼勤のみ）＜年収440万円／勤続3年・35歳＞内訳：月給24万円+早出・残業20時間+食事手当6千円+賞与100万円 ■旋盤工（二交代制）＜年収530万円／勤続2年・34歳＞内訳：月給23.8万円＋早残・休出手当40時間＋交替勤務手当9千5百円＋深夜勤務手当2.3万円＋食事手当等6千円＋賞与100万円 ■玉掛工（二交代制）＜年収489万円／勤続1年・35歳＞内訳：月給23.8万円＋早残・休出手当40時間＋交替勤務手当9千5百円＋深夜勤務手当2.3万円＋食事手当等6千円＋賞与100万円

大阪鋼灰株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

兵庫県尼崎市長洲中通1-1-1

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設立 1933年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫】原料商材のルート営業　◆働き方◎/年間休日125日/残業15時間程度

＜土日祝休み／年休125日/残業15h程度/勤続年数30年以上の社員も在籍する長期就業が可能な環境◎＞ ■担当業務：ルート営業担当として、既存顧客に商品の提案、補充対応をしていただきます。また、商品に対しての価格交渉やお困りごとなどもヒアリングしていただきます。＜扱う商材＞生石灰、消石灰、ドロマイト、炭酸カルシウム、建築材料等＜顧客＞高炉メーカーや電炉メーカー、化学関係等 ■業務補足：高炉メーカーや電炉メーカー、化学関係のお客様へのルート営業をお任せします。基本的には既存顧客のみへの営業となりますが、紹介等があれば新規のお客様をご担当いただく可能性もございます。また営業対応全般をお任せしますので、見積書作成、電話応対や庶雑務発生いたします。 ※出張が発生します（入社してすぐはございません。担当するエリアなどにより発生頻度が変わります） ※営業先には電車・社用車にて向かっていただきます（割合は半々です） ■組織構成次長2名（50代）その他、メンバー（30代1名、20代2名）事務2名の合計9名でございます。 ※今回は、組織体制強化のため、ゆくゆくは次長を目指していただける方を募集しております！ ■入社後：入社直後は商品理解の為に、社内の事務業務をしながら先輩同行にて営業サポートをしていただきます。数年ほどで一人立ちとなりますが、個人のスキルや経験により変動します。 ■業務の特徴：＊お客様はすべて法人企業となり、大手企業が多くを占めます。お客様の業界は基本的に高炉メーカーや電炉メーカー、化学関係、上下水道などとなりますが、手掛ける範囲は全業界となり、情報通信業界から製造業界、流通業界、金融業界、官公庁、医療業界、サービス業界、その他、多岐にわたる業界のお客様と取引があります。総務部門、人事部門、営業部門、研究開発部門、製造部門、資材部門など、様々な部門のお客様とやりとりしていただきます。＊一人あたりの売上金額が大きいダイナミックな営業に携わることができます。売上金額が非常に大きいことが特徴で100億円を超えることもあります。＊中途入社者の割合が多く、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。将来的には営業部門の中心となって活躍することを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市長洲中通1-1-1 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線・福知山線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～444万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～253,500円その他固定手当/月：23,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～296,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定給与・年収は採用年度4月1日時点年齢(34歳～39歳)を基準に算出 ■その他定額手当：住居手当（13,000円）、地域手当等（10,000円） ■固定残業手当：営業手当として支給しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社柄谷工務店

ゼネコン

兵庫県尼崎市玄番南之町4

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設立 1946年
従業員数 111名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【尼崎・転勤無】土木施工管理※年休122日/出張ほぼなし/無借金経営/阪神間エリアで地域密着企業
- 締切間近
～宿泊伴う出張ほとんどなし/残業20hほど/年休122日で働き方を整えられる/阪神/明治40年創業で兵庫県尼崎市のトップゼネコン～ ■職務概要：尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアの同社施工案件の土木施工管理責任者としてご活躍いただきます。 ■施工対象物：橋梁（下部工）、河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道などになります。 ■施工案件について：新築工事と修繕工事のどちらもあります。大きい案件だと1億円～5億円規模の案件にも携わっていただきます。・受注元：官公庁やメーカー。元請工事が主です。・工期：1年未満の案件が多いです。・施工エリア：大阪市南エリア、姫路・神戸・尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアになります。 ■働き方：現場勤務となれば基本直行、直帰となります。土曜日は月2回程度出社になることもありますが日祝はしっかりと休めます。残業時間は月平均26時間ほどです。・出張：有：まれに出張がありますが施工案件が阪神間なので遠方出張はほぼございません。 ■土木事業について：環境設備は、人々の安全な生活環境創りに欠かせない事業です。道路はもとより、公園・河川・橋梁・上下水道など生活に密接な関係を持ち、生活の一部として身近に存在しているものばかりです。生活に違和感なくマッチし、常に安全を確保し、人々が、暮らしにやすらぎを感じる環境設備を目指し、高水準な生活環境創りを追求しております。 ■施工実績：藻川下流部採掘他工事、新病院事業用地敷地造成工事、加古川上流浄化センター菅廊施設土木・建築工事、穴粟地区斜面対策工事、けやき台道路舗装工事、東堀護岸補強工事、稲美町役場周辺地区交差点改良工事、丸島橋株式会社工事、尼崎地区B-4街区外整地その2工事、等 ■同社について兵庫県においてトップクラスの実績を持つ地場ゼネコン企業です。阪神間を中心に建設・土木工事の豊富な実績を保有しており、経審受審企業ランキングの兵庫県建築P点において、第1位の1331点を記録しました。土木分野では公園・河川・橋梁・上下水道、建築分野ではマンション・学校・病院・工場・店舗・教会・寺院など多種多様な案件を手がけています。「誠心・堅実」をモットーに、設立以降70年以上にわたり黒字経営を継続しており、強固な財務基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 462万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～＜月給＞ 315,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎・転勤無】建築施工管理 ※年休122日/明治40年創業/阪神間エリアで事業展開する地域密着企業
- 締切間近
～宿泊伴う出張ほとんどなし/残業20hほど/年休122日で働き方を整えられる/阪神/明治40年創業で兵庫県尼崎市のトップゼネコン～ ■職務概要：同社施工案件の施工管理責任者としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：【仕事内容】工程・品質・安全・コストのチェックといった、現場での施工管理業務、施工図の作成、見積もり作成、施工協力会社、資材搬入業者等協力会社の手配・管理、等【施工対象】マンション等の住宅施設から、ビル・工場・倉庫・事務所等の企業施設、福祉介護施設、病院等の他、公共施設の新築・改修工事や学校等の耐震補強工事等といった官公庁案件等、案件の種類は多岐に渡ります。【施工エリア】大阪市南エリア、姫路・神戸・尼崎・西宮を中心とした阪神間エリア【受注金額】100万円以下のものから数10億円単位の大型案件まで、同社が携わる案件規模は様々です。 ■魅力：・１級建築士、または１級建築施工管理技士を取得後、30才頃から一つの現場を任される署長に就任されます。権限等は予算規模に応じて、全般を任さる環境があります。・マンションと工場の工法が違うように、扱うものが変われば必要な知識も変わります。多種多様な案件を手掛けることで技術者としての幅を広げることができます。 ■配属部署：建築工事部への配属となり、建築施工管理社員は50名の方が在籍されています。年齢層は20代～50代まで幅広く、大手ゼネコンから転職してきたメンバーを含め、様々な経験の持ち主が活躍されています。創立記念日には、社員全員でお祝いのパーティーを開催たりと社内の雰囲気はアットホームです。 ■同社について兵庫県においてトップクラスの実績を持つ地場ゼネコン企業です。阪神間を中心に建設・土木工事の豊富な実績を保有しており、経審受審企業ランキングの兵庫県建築P点において、第1位の1331点を記録しました。土木分野では公園・河川・橋梁・上下水道、建築分野ではマンション・学校・病院・工場・店舗・教会・寺院など多種多様な案件を手がけています。「誠心・堅実」をモットーに、設立以降70年以上にわたり黒字経営を継続しており、強固な財務基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 462万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～440,000円＜月給＞ 315,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西化学機械製作株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県尼崎市南七松町2-9-7

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設立 1948年
従業員数 67名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【兵庫/尼崎】技術職（営業・研究開発）～オーダーメイドで営業から開発まで請け負います～

【技術営業および研究開発業務】 ■営業品目蒸留、蒸発、濃縮、抽出、吸着、晶析など各種分離装置、アルコールや油脂、エステル等の精製設備、溶剤回収設備顧客の要望に合わせてオーダーメイドで設備を構築します。 ■業務内容技術営業：お客さまの要望・問題を伺い解決方法を提案、化工計算をおこない最適なプロセスを構築、費用を積算しお客さまに価格を提示します。研究開発：パイロットスケールの実験により、プロセス設計に必要なデータを収集、解析。新たなプロセスや装置の開発をします。 ■担当詳細：飛び込み営業はなく、お客様からの問い合わせに対応する営業スタイルです。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドの装置を提案、見積りします。規模にもよりますが、一つの案件で半年から１年ほどかかります。汎用機器や自社開発機器を組み合わせて、設備全体をコーディネートします。既存の装置で達成できない場合は装置開発から手掛ける場合もあります。お客様との打ち合わせ等で客先訪問することが、一顧客につき平均１、２回／月あります。近隣の顧客の場合は、週１回程度訪問することもあります。関西のお客様が多いですが、北海道から沖縄まで顧客は全国にあります。営業の出張は日帰りが多いですが、試運転など長時間かかる場合は宿泊を伴います。（不定期）取引顧客はリピートのお客様が７０％程度。１年に数回の設備案件があるお客様も多数ありますので、複数案件を並行して処理することも多いです。 ■組織構成：技術部・設計部・製造部・開発部・資材部・総務部 ■企業魅力：・70年を超える歴史で培った開発力・技術力を強みとし、医薬、食品、ファインケミカル、化粧品などさまざまな産業分野の大手企業を取引先としています。また、省庁や研究機関、大学等との産学官連携も積極的に推進しており、業界内外で確固たる地位を築き上げています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南七松町2-9-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 252万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～335,000円＜月給＞ 210,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

クサカ建設株式会社

ゼネコン

兵庫県尼崎市大島3-30-5

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設立 1967年
従業員数 22名
平均年齢 -

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☆建築施工管理技士 1級歓迎【尼崎】建築施工管理　※転勤出張なし/元請け中心/直行直帰可

～残業32h程度/転勤出張なし/1現場2～3名で担当/直行直帰可で働きやすさ〇/大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開/中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます～ ■職務内容：スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類：介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。建物の構造は鉄骨造・RC造など。メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2～3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人～3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア：兵庫県・大阪府・京都府南部。出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期：半年～10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10～20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市大島3-30-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：100,000円～160,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆建築施工管理技士 2級歓迎【尼崎】建築施工管理　※転勤出張なし／元請け中心／直行直帰可

【残業30h程度／転勤出張なし／1現場2～3名で担当／直行直帰可／大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開／中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます】 ■職務内容：スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。 ■魅力：元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類：介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。建物の構造は鉄骨造・RC造など。メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2～3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人～3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア：兵庫県・大阪府・京都府南部。出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期：半年～10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10～20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市大島3-30-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪口製作所

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市大物2-3-10

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設立 1948年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【兵庫県尼崎市】機械設計　※未経験歓迎／残業ほぼなし！／完全受注／酒蔵さん等で使用！液体充填システム

~転勤なし／食事支給有／スキルアップを目指せる／ストレスフリーな職場／創業90年以上／マイカー通勤可~ ■業務内容：食品醸造機械（キャッパー・充填機・コンベアー等）の制作に当たり、設計、部品・加工品の手配、引取の確認、資材手配。・新製品の開発・設計・設計はＣＡＤによる図面作成です。 ※当社はアンドール社製CADを使用・仕事を覚えていただくために、現場で作業をしてもらう事があります。【変更の範囲：CADツール】 ■組織構成人数：1名　男女比：男性　年齢層：50代 ■当社について醸造業界をはじめ、ミネラルウォーターやお茶といった清涼飲料水、調味料などの食品製造業などでの様々なボトル充填機、打栓機、キャッピングなどのボトリングシステムで、お客様のニーズに合わせた提案をおこなっています。《取扱製品》日本酒やジュースを作られている企業様に対して、充填機を提供しております。充填機とは製品や物資を特定の容器やパッケージに詰める作業を効率的に行うために使用される機械です。・自動充填機ABSシリーズ:兼用アタッチメントを極力少なくし瓶種変更などのタイムロスを極力軽減した多品種小ロット生産に向いた自動充填機・高性能スクリューキャッパー:ミネラルウォーターやお茶などペットボトルの充填に適しており、40本/分のキャッピングが可能 ■魅力＜社風＞当社には社長以外に役職は無く、全員がフラットな組織。ですので、みんなが責任を持って自分自身の業務に邁進しております。分からないことを先輩社員からアドバイスを受けることはあっても、上司からの指示で理不尽な業務を受けることもなく、自分自身の裁量も大きい為、比較的自由にストレスフリーな環境で働けます。＜完全受注性＞全自動・半自動・手動の製品を取り揃えており、お客様のニーズに合わせた最適な機械を提供します。小回りが利くことや対応が早いことでお客様との長期お取引を実現しています。＜やりがい＞設計の一部を担うのではなく、資材や部品の手配(資材管理業務)～設計、新製品の開発、製品の納品まで全てに携わることができます。業務が多岐に渡りますので大変なこともございますが、その分、やりがいも多い職種です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市大物2-6-7 勤務地最寄駅：阪神各線／大物駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県尼崎市】機械設計　残業ほぼなし！／完全受注／酒蔵さん等で使用！液体充填システム

~転勤なし／食事支給有／スキルアップを目指せる／ストレスフリーな職場／創業90年以上／マイカー通勤可~ ■業務内容：食品醸造機械（キャッパー・充填機・コンベアー等）の制作に当たり、設計、部品・加工品の手配、引取の確認、資材手配。・新製品の開発・設計・設計はＣＡＤによる図面作成です。 ※当社はアンドール社製CADを使用・仕事を覚えていただくために、現場で作業をしてもらう事があります。【変更の範囲：CADツール】 ■組織構成人数：1名　男女比：男性　年齢層：50代 ■当社について醸造業界をはじめ、ミネラルウォーターやお茶といった清涼飲料水、調味料などの食品製造業などでの様々なボトル充填機、打栓機、キャッピングなどのボトリングシステムで、お客様のニーズに合わせた提案をおこなっています。《取扱製品》日本酒やジュースを作られている企業様に対して、充填機を提供しております。充填機とは製品や物資を特定の容器やパッケージに詰める作業を効率的に行うために使用される機械です。・自動充填機ABSシリーズ:兼用アタッチメントを極力少なくし瓶種変更などのタイムロスを極力軽減した多品種小ロット生産に向いた自動充填機・高性能スクリューキャッパー:ミネラルウォーターやお茶などペットボトルの充填に適しており、40本/分のキャッピングが可能 ■魅力＜社風＞当社には社長以外に役職は無く、全員がフラットな組織。ですので、みんなが責任を持って自分自身の業務に邁進しております。分からないことを先輩社員からアドバイスを受けることはあっても、上司からの指示で理不尽な業務を受けることもなく、自分自身の裁量も大きい為、比較的自由にストレスフリーな環境で働けます。＜完全受注性＞全自動・半自動・手動の製品を取り揃えており、お客様のニーズに合わせた最適な機械を提供します。小回りが利くことや対応が早いことでお客様との長期お取引を実現しています。＜やりがい＞設計の一部を担うのではなく、資材や部品の手配(資材管理業務)～設計、新製品の開発、製品の納品まで全てに携わることができます。業務が多岐に渡りますので大変なこともございますが、その分、やりがいも多い職種です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市大物2-6-7 勤務地最寄駅：阪神各線／大物駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和紙器株式会社

製紙・パルプメーカー

兵庫県尼崎市椎堂2-1-1

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設立 1964年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【兵庫】ミスタードーナツ店舗スタッフ～未経験歓迎／正社員へキャリアチェンジ★マイカー通勤ＯＫ

～街中で見るミスタードーナツ販売スタッフ！月9日休み／残業15時間以内／ワークライフバランス◎／中途入社者多数～ ■募集背景：店舗拡大に向けて新メンバー募集！同期と一緒に成長できます ■仕事内容：『ミスタードーナツ』での店舗運営をお任せします。各店舗に社員は1名もしくは2名在籍しているので基本的にOJTとなります。具体的には・ホール・キッチンでの業務・アルバイトスタッフの教育・管理・採用・売上の管理・毎月開催の店長会議への出席などまずは既存店舗での接客業務等をこなしながら店長や副店長から店舗運営のノウハウを少しずつ学んでいきましょう！ ▼入社後の流れキッチン業務としてドーナツの作り方・発注・在庫管理などから学んでいただきます。その後接客・販売に携わり業務の幅を広げていただきます。入社後1,2年ごろから「カレッジ制度」がありますので会社として成長をフォローしていきます！ ■将来のキャリアパス一人ひとりの頑張りや成果を見守る育成スタイルのため焦る必要はまったくなし。あなたのペースで成長できます！また目指せるキャリアは・複数店舗を管理するSV ・新人教育トレーナー・本部スタッフなどキャリアパスは豊富にあります。 ※「早く店長になりたい！」という方も大歓迎♪ 頑張りや成果によっては、最短で1年でのステップアップも叶います！ ■福利厚生：各種手当や福利厚生もしっかりと整えており・賞与は年2回・店長手当（月2万円）・退職金制度あり・従業員割引など将来を見据えて長く働ける環境です！ ■特徴： 20代後半～40代半ばのスタッフを中心に活躍中で、風通しの良い環境です。各店舗間の情報共有も活発的にしていて、仲間とともに成長できます。社員やアルバイトスタッフと協力してより魅力的なお店を作っていきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ミスタードーナツつかしんショップ住所：兵庫県尼崎市塚口本町4丁目8-1 つかしん西まち１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊丹ショップ住所：兵庫県伊丹市藤ノ木1丁目１-1 イオンモール伊丹店１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～336万円＜賃金形態＞月給制 ※下記には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず45時間分（月61,000円～）を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～210,000円固定残業手当/月：66,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は、追加で支給致します。 ※経験・年齢・能力・前職給与を考慮して決定昇給：年1回…4月賞与：年2回…7、12月【年収例】 400万円／入社4年・30代店長／月給30万＋諸手当＋賞与 ■諸手当役職手当…5000円～5万円／月、店長は2万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神東塗料株式会社

その他メーカー

兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73

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設立 1933年
従業員数 441名
平均年齢 42.5歳

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【兵庫県尼崎市】塗料用樹脂の研究開発＜未経験歓迎＞ ◇年休124日/東証スタンダード上場企業◎

～第二新卒歓迎／未経験からチャレンジ出来る技術職／幅広い分野での採用実績あり～【仕事内容】技術職として、新たな可能性を生み出すコーティング材料の研究・開発を始め、各種塗料製品の開発・改良業務に従事していただきます。また、お客様や関連の販売会社などに対する技術サービスや、新規顧客獲得活動の技術的支援などを行います。 ■業務詳細・コーティングに関わる新機能材料、新技術、新工法の情報収集、企画・設計および研究・開発・お客様のご要望に合わせた各種素材（金属、コンクリート、アスファルト、プラスチック他）用塗料製品の開発・改良、塗装指導や製品品質に関わる技術サービス、新規顧客獲得活動における営業との連携、技術的支援　など ■商材・自動車や産業機械、エレクトロニクス製品等に使用される工業用ライン塗装材料・建築構造物の外壁、床、内装や鋼構造物の重防食用に使用される現場塗装材料　など【弊社について】創業以来、工業用・建築用・道路用・防食用塗料及び各種機能性塗料の開発・製造・販売を手掛け、特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。弊社グループは需要家各社の海外展開に合わせて、タイ、台湾、インドネシア、ベトナムなどにも事業を拡大しています。また、塗料以外にも道路や軌道に使用する各種材料を開発、販売しています。バラスト飛散防止に効果を発揮する「道床安定剤」、スラブ軌道の補修に使用する「スラブ補修材」やレール面の整正に使用する「可変パッド」などの特徴ある製品を開発・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジケンエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛媛県松山市古三津2-16-3

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設立 1960年
従業員数 481名
平均年齢 -

求人情報全46件

【関西四国エリア/第二新卒歓迎】オープンポジション＜機械系＞土日祝休／年休124日/賞与6.4月
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■業務内容：当社の技術系総合職として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容・メンテナンス └発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンス業務・仕上げ工石油化学等各種プラントの動力源となる発電タービンや、液体を高所に押し上げるポンプなどの"回転機"や”動機器”の修繕・交換業務をお任せいたします。・施工管理 └各種プラント設備の建設並びに点検・補修工事の監督業務 ■配属地についてまずは関西四国エリアにて業務を身に着けていただきその後、希望に沿った形で配属予定です。 ※勤務は3~5年程度を想定しております。 ※エリア:愛媛県/香川県/徳島県/兵庫県変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西条事業所住所：愛媛県西条市喜多川853 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞坂出事業所住所：香川県坂出市番の州町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞徳島事業所住所：徳島県阿南市橘町幸野106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～403,000円その他固定手当/月：46,000円～63,000円＜月給＞ 276,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：・現場技術手当：3,000円～10,000円／月・業務手当：8,000円／月・勤務地手当:35,000円～45,000円/月 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～10,000円）※前年度実績 ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県/神戸市】プラント機器の仕上げ工＜第二新卒歓迎＞◆転勤無し/賞与6.4カ月／年休124日

■業務内容：発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントの動力源となる発電タービンや、液体を高所に押し上げるポンプなどの"回転機"や”動機器”の修繕・交換業務をお任せいたします。 ※回転機や動機械などの機械部品が消耗したり損傷した箇所を修理・交換・清掃し、再度組み上げるのが主な仕事となります。 ※これらの回転機や動機械は部品点数が多く、部品管理にも細心の注意が必要です。このように他にはない精緻な「職人技」が求められるため、ある種の敬意を込めて「仕上げ」と呼ばれています。 ■教育体制：「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関西神戸出張所住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 神戸製鋼神鋼製鉄所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～303,000円その他固定手当/月：41,000円～78,000円＜月給＞ 230,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋精機株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37

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設立 1920年
従業員数 92名
平均年齢 42.0歳

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【兵庫(JR尼崎駅～歩７分)】未経験OK！バルブ組立＜年休127日／残業15H以下＞一から育成します

＜JR尼崎駅～徒歩７分／トップシェア製品有／福利厚生充実＞ ■職務内容：当社は主に防衛省の艦船向けの高圧バルブを製造していますが、そのバルブの組み立て業務をお願いします。当社の組立業務はライン作業ではなく、一品一葉の製品(一人が一つのバルブを一から組み立てます)となります。また新製品の組立もあれば、現場で使用したバルブのメンテナンス(製品をバラシ→磨き作業→再度組立)もございます。 ※未経験でも一から育成しますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属先となる組立課は計15名(20代/4人、30代/6人、40代/3人、50代/2人）です。 ■職場について：JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房も完備。快適に過ごしていただけます。また、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について：年間休日は127日。残業は15時間程度。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 ■同社の特徴：・明治41年（1908年）の創業以来、100年に亘る長い歴史の中で培われた技術を基に、高圧バルブ製作・鑢製造・非鉄金属精密型打ち鍛造・鋳造・棒押出・捺染ロールなど様々な金属製品の製造に携わり、特に、超高圧空気バルブについては最高の技術を有し、信頼にこたえる製品の製造に邁進してきました。・近年益々要求が厳しくなってきている品質に関しても、1998年に品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の認証を取得してその体制を確立し、2001年には業界に先駆け環境マネジメントシステム国際規格ISO14001の認証を取得し、現在はKEMSステップ2の認証を取得しています。今後はさらに、お客様の高度な技術、多岐に亘る要望に応えるべく新しい技術、商品の開発に努めており、お客様から喜ばれ、期待される企業でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37 勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※入社後1年間は日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～250,040円その他固定手当/月：5,960円＜月給＞ 189,960円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社後1年間は日給月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【モデル給与】 25歳400万 30歳475万 35歳530万 40歳650万　係長想定 45歳800万　課長想定 ※全て残業代込年収表記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎/第二新卒歓迎】高圧バルブの機械設計　※理系出身なら業務未経験OK/安定性の高い製品

～理系第二新卒歓迎／トップシェア製品有／ワークライフバランス◎／転勤無／創業100年の歴史～機械設計担当として、艦船向け高圧バルブの設計を行います。社会的価値が高く、安定性の高い製品づくりに携わることができます。具体的な業務内容は以下です。 ■職務詳細：・2DCAD、3DCADを使用した基本設計や詳細設計・仕様検討の為の顧客先との打ち合わせ（営業担当と共に行います）・試作品のテスト、検証 ※設計が未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：50代部長1名、40代係長1名、30代課長1名、30代2名、20代5名で構成されています。若手が多く、コミュニケーションも活発な職場です。 ■今後のキャリアビジョン：設計としてスキルアップを極めていただく、技術を生かして他ポジションへ転身するなど、将来的には様々なキャリアステップの可能性がございます。 ■職場について：JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房もフル稼働。快適に過ごしていただけます。また、穏やかな社員が多く、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について：残業は15時間程度。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37 勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※入社後1年間は日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,040円～250,040円その他固定手当/月：5,960円＜月給＞ 222,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【モデル給与】 25歳400万 30歳475万 35歳530万 40歳650万　係長想定 45歳800万　課長想定 ※全て残業代込年収表記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特許機器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県尼崎市南初島町10-133

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設立 1969年
従業員数 304名
平均年齢 44.5歳

求人情報全18件

【尼崎／ポテンシャル重視】経理職◆経理経験を活かして経営企画に挑戦／振動制御装置トップメーカー◆

～ポテンシャル重視の採用です◎／経理の経験活かしつつ経営にも携われる！／スカイツリーや東京都庁も支える「振動制御装置」のトップメーカー～ ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、経営企画業務全般に携わって頂きます。＜具体的には＞・管理会計実務（予実分析、収支見通し検討、予算策定、中期計画策定等）・経営会議事務局・ゆくゆくは経験に応じて、中国子会社（大連・上海）の管理（日本側からのサポート）にも携わって頂きます。 ★同社の魅力点★ （1）製品：私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！（2）主体性が輝く職場：同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！（3）将来性：半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■組織構成：8名（部長・課長・課員6名） ※30代～60代まで幅広い世代が活躍中です！また、ほとんどが中途入社者のため非常に馴染みやすい環境です。 ■働き方：完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南初島町10-133 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神なんば線／大物駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～256,000円＜月給＞ 237,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／未経験歓迎】回路設計◆賞与実績7か月／スカイツリーも支える振動制御装置のトップクラスメーカー

～300以上の特許をもち、世界を圧倒する技術力！／ゆくゆく新製品の開発・設計から携われます／少数精鋭◎スキルアップがかなう環境～ ■ポジション概要：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、回路設計をお任せします。設計だけでなく上流（仕様検討）から下流（生産への引継ぎ）の工程まで幅広く携わっていただける方を歓迎します！【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後の流れ：まずは新製品の評価業務をご担当頂き、製品についての知見を深めて頂きます。その後、回路図の作成など徐々に上流工程を担って頂き、最終的には新製品の開発・設計を期待しています。 ■教育体制：実務は主にOJTにより学んで頂きます。それ以外にも下記のような研修を予定しています。・座学による製品・業界研修（1週間程度）・製造工程を知るための製造実習（2週間程度）・営業に同行しての現場訪問（1週間程度） ■出張頻度：年に２～３回程度、出張が発生します。期間としては日帰りも多く、長くても2泊～3泊程度です。 ※客先への出張ではなく、展示会や社外研修への参加がメインとなります。 ★同社の魅力点★ （1）製品：私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！（2）主体性が輝く職場：同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です ■組織構成配属先は課長以下９名（20代1名、30代3名、40代2名）と幅広い年齢層で構成されております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南初島町10-133 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神なんば線／大物駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～256,000円＜月給＞ 237,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。