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    19ページ：勤務地【奈良県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,451 社中 901〜950 社を表示

    株式会社SmartHR

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,593名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全55件
    • 【新規事業】プロダクトマネージャー（情シス領域）◆シェアNo.1人事労務SaaS／フルリモート可
      • NEW
      ～労務領域のクラウド化率は国内で1%未満/人事・労務のDXを推進／フルフレックス／福利厚生◎～ ■募集背景： SmartHRでは労務管理領域・タレントマネジメント領域に次ぐ第三の領域として、情シス領域でのプロダクト展開を決め、最初の機能としてIdP機能をリリースしました。 今後、IdP機能にとどまらず幅広く情シス領域の課題を解決していくため、新規プロダクトの立ち上げや既存機能の改善を更に加速させていきたいと考えております。しかし、それを推進していくための仲間がまだまだ足りていません。そのため、一緒に情シス領域の立ち上げを推進していただけるプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容： 情シス領域において必要な新規プロダクトを担当していただきます。 SmartHRにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 ■具体的な業務内容： ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ※なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 ■当社について： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ■働き方 約25％の方が遠方から勤務されており、全国フルリモート可能. Slackでコミュニケーションを取る文化が浸透しており、フルリモート下でもコミュニケーションを取りながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 770万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,200円～732,960円 その他固定手当/月：5,040円～9,162円 固定残業手当/月：141,760円～257,878円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※想定年収の算出方法：想定年収＝月次給与×12ヶ月＋成果給 ■その他固定手当/月＝深夜手当（月8時間分）※超過分は追加支給 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】技術リスクアセスメント担当◆組織全体のセキュリティレベル向上に貢献◆フルフレックス
      • NEW
      ■□直近214億円資金調達のユニコーン企業／“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入7万社を誇るシェアトップクラス人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％□■ ■ミッション／役割： 下記の活動を通じて、技術的な観点から当社のセキュリティリスクをプロアクティブに特定・評価し、その結果を関係者にフィードバックすることで、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。 ◇技術的リスクアセスメントの実行と高度化 ◇リスクに関するフィードバック ◇技術アセスメント戦略の立案/推進 ◇セキュリティ管理体制へのフィードバックと改善提案 ■業務内容： ・自社開発プロダクト（Webアプリケーション、モバイルアプリケーション等）、社内システム、ネットワーク機器に対する脆弱性診断の実行・実行状況管理 ・システムオーナーや開発/インフラ担当者向けの診断レポート作成 ・Attack Surface Management（ASM）の企画からツールの選定、導入、運用、および効果的な活用方法の確立・改善 ・外部専門企業への脆弱性診断・ペネトレーションテストの委託/実施に関する一連の社内外業務 ・担当領域における中長期的なセキュリティ戦略やロードマップの策定支援と実行 ・最新の脅威動向、攻撃手法、脆弱性情報を継続的に調査・分析し、アセスメント手法や基準へ反映 ・診断業務の標準化、効率化、および自動化（例: スクリプト開発による自動化）の企画・推進 ・セキュリティポリシー、社内規程への改善提案 ■ポジションの魅力： 情報セキュリティグループには、個々の役割を広げて、成長していける環境があります。 アプリケーションセキュリティからクライアントセキュリティまで多岐にわたる業務を経験することができ、自身の専門性をさらに高めることができます。 また、経営陣もセキュリティの重要性を理解しており、最新の技術に挑戦することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,200円～586,400円 その他固定手当/月：5,040円～7,330円 固定残業手当/月：141,760円～206,270円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝深夜手当（8時間分）※超過分は追加支給 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ※上記想定年収には成果給を含める（成果給：会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【導入コンサルタント】海外投資家も注目のシェアトップモビリティSaaS◆リモート可
      • NEW
      【T2D3モデルを順調に歩む急成長スタートアップ／ネクストキャリアのイメージ→実現がしやすい環境／全国の駐車場管理・契約の負を解決するニッチ×ブルーオーシャンSaaS】 モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にて導入コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ・受注後～利用開始までのプロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、進捗管理など) ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・Park Directへ掲載するためのデータ整備 ・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ・クライアントからの問い合わせ対応など ※顧客は主に駐車場を管理する不動産会社となります ※Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行います ■Park Directについて： Park Directは、紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するBtoBtoCサービスです。2019年のリリース以降、導入社数や駐車場掲載数を伸ばし、2023年12月の外部調査では「導入社数」「オンライン契約可能件数」でNo.1※となりました。 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでの広告掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～328,160円 固定残業手当/月：98,934円～138,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューションセールス/リーダー候補】シェアNo1モビリティSaaS◆102億円調達◆ｔリモート可
      【海外投資家からも注目スタートアップ企業／導入社数No.1※！モビリティSaaS「Park Direct」運営】 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にてソリューションセールスをお任せします。 （リーダー候補の募集となります） ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでのPark Directへの掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。 ■業務内容： 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案をお任せします。 【新規獲得営業】 ・商談機会の獲得～課題やニーズの握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 【既存クライアント営業】 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様（カスタマー）の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後～切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続き支援。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,280円～468,800円 固定残業手当/月：118,720円～197,867円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※600万円の場合、月額400,000（定額残業代45時間分 118,720含) ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。 ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダ

    建材 （商社）
    奈良県香芝市下田東2-1-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良】＜未経験歓迎＞総合建材商社のルート営業　◆年休120日／直行直帰あり／創業125年の老舗企業
      ＜営業職に挑戦したい方歓迎！／出張・転勤無し／明治30年創業の地域に根ざした総合建材店＞ ■求人概要： 豊富な商品量と丁寧且つ幅広い対応を行える建材商社として、土木工事、建築工事、造園工事から「道路や街、家」を手掛ける際に必要な資材を幅広く扱っている当社にて、ルート営業をお任せします。 ■担当業務： 既に取引のあるお客様のお問い合わせの対応・提案を担当していただきます。基本的には近隣の建築土木業者がメインになりますが、奈良県だけでなく、県外の建設業者の方からも多くのお問合せをいただき、創業100年来でお取引いただいているお客様が多いのが特徴です。 ＜業務の流れ＞ ▽お客様からお問合せ ▽お客様へのヒアリング └実際に現場へ行き、どんな資材が必要になるのか確認を行います。 ▽プランの提案・見積書作成 ▽受発注業務 ▽納品 ■業務詳細： ＜担当エリア＞奈良県内、中南和（奈良県 中南部地域） ＜顧客数＞約15～20社　※会社としては約400社とお取引があります ■組織構成： 現在3名が担当しています。 ■入社後の教育体制： 基本的にはOJT形式で営業全員で育てていきます。入社時に業界の基礎知識はなくてもOKです。店舗内で受発注作業をしたり、慣れてきたら現場へ足を運んだり、時には資材を届けに配送補助を行うなど業務を通して覚えていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市下田東2-1-3 勤務地最寄駅：香芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～371,000円 固定残業手当/月：42,000円～57,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイヤーフォース

    人材派遣
    東京都目黒区東山3-22-3　3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • Webサイト運用・改善／PC貸与・AI活用／年間休日120日
      【Web業界未経験の方も歓迎！】マニュアル完備の事務をメイン業務としてスタート！Webサイトの運用・改善業務を身に付けていけます。 ＜具体的には＞ ・Webサイト検証：キャンペーンページ等の表示・動作チェック ・メルマガ配信：テキスト検証やスケジュールに合わせた配信設定 ・バナー・画像登録：広告管理システムやサイトへの画像設定 ・事務サポート：独自システムを用いたデータ入力やテキストベースの顧客連絡 ☆まずは簡単なデータ入力やマニュアル通りのチェック作業からスタート！生成AIの効果的なプロンプトの書き方が学べ、スムーズな業務が実現！もちろんPCは貸与なので、自前で用意する必要はありません。 ＜将来的には…＞ 業務に慣れてきたら、サイトの修正・コーディング作業や運用改善提案、PMO（プロジェクト管理サポート）など、より専門的なキャリアへステップアップが可能です。 ＼POINT／ ★安心のサポート体制とスキルアップ マニュアルやチェックシートが完備されているため、未経験からでも安心してスタートできます。さらに約330種類の資格取得支援制度があり、ITパスポートやWebディレクションなどの資格取得もバックアップ！ ★最新の環境で効率的に働ける 安心のPC貸与に加え、業務内ではAIツールの活用も推進中！最先端の働き方に触れながら、業務効率化やWebマーケティングの基礎スキルが自然と身につきます。 ★ムリのない働き方で、好きな仕事をずっと 残業は月平均4.5時間以内とほぼナシ！完全週休2日制で年間休日は120日以上。プライベートを大切にしながら、性別問わず安心して長く活躍できる環境です。
      ◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜　等 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700円～75万円＋各種手当 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万3700円以上）を含む。超過分は支給 ＜WEBサイト運営経験者＞ 月給27万1000円～75万円＋各種手当 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万6000円以上）を含む。超過分は支給 ＜ベテラン・マネージャークラス＞ 月給42万円～75万4100円＋各種手当 ※上記は固定残業代（月20時間分・8万円以上）を含む。超過分は支給 ※経験や能力、スキルを考慮のうえ決定します ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
    • データ入力事務／未経験から専門スキルが身に付く／残業ほぼなし
      【事務経験がない方もOK！丁寧なフォローを受けながら成長できます】◆常駐先となる大手企業において、データ入力事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・名刺情報や顧客リストのシステムへの入力 ・ファイリングや簡単な書類作成のサポート ・データの内容に不備がないかの整合作業 ・メール、電話、チャットでのお問い合わせ・取次対応 ※まずは簡単なデータ入力や、マニュアルに沿った電話・メール対応から スタートしますので、デスクワークが初めての方も安心◎ ＜将来的には…＞ 業務に慣れてきたら、短期・中長期の目標を設定。自分がどのようにスキルアップ、 キャリアアップしていきたいかを見定めていきましょう。 3000名以上のキャリア形成を支えてきたベテランの担当者が、あなたの“理想の キャリア”を力強くサポートします。 ＼POINT／ ★未経験でも安心の「フルカスタマイズ研修」 入社後は、一人ひとりの希望や適性に合わせた最大1ヶ月の研修からスタート。 データ管理やPCまわりの事務作業、基礎知識をイチから学べます。 ★英語が得意な方は活かせる！ 案件の中には、英語を使う仕事もあります。「得意な英語を使って活躍したい」 「世界を広げる仕事に興味がある」…そんな方も歓迎です。 ★ムリのない働き方で、好きな仕事をずっと 残業は月平均4.5時間とほぼナシ！リモートワークやフルリモート（完全在宅） の案件もあり、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く活躍できる環境です。
      ◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜　等 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700円～75万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万3700円以上）を含みます。超過分は支給します。 ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
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    株式会社LoaTech

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都世田谷区駒沢3-2-24 2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 夢を叶えるクリエイティブテックエンジニア／フルリモート中心
      • NEW
      まずはエンジニアとして通用するスキルを身につける。その先で、自分の「やりたい」を会社や仲間と一緒にカタチにしていく。LoaTechはそんな会社です。 未経験の方は入社後3カ月の研修からスタート。大切にしているのは、答えを覚えることではなく、自ら考え、答えにたどり着くプロセスを身につけることです。「継続は、最強の才能」「失敗は、挑戦の証」という考えのもと、率直なフィードバックを受けながら着実に成長していきましょう！ ＜研修カリキュラムの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆AI開発基礎／AI開発環境構築、プロンプト設計、AIリテラシー ◆HTML、CSS、JavaScript、TypeScript／主にフロントエンドやアプリケーション画面の開発で使用する言語 ◆PHP、Node.js、Java、Go／サーバー側の処理やデータ操作を担当する言語 ◆MySQL／データの保存・取得などを管理するデータベース管理システム ◆React、Node.js、Nuxt.js、Next.js等各種フレームワーク／開発効率を高めるライブラリ・フレームワークや実行環境 ◆React Native／Reactベースのモバイルアプリの開発環境 ◆AWS／クラウド上でサーバーやサービスを構築・運用するためのプラットフォーム ◆Git、GitHub／ソースコードのバージョン管理に使用するツール ◆Docker／開発環境やアプリケーションをコンテナ化して管理するツール ◆Linux／サーバー開発で広く使われるOS ◆サービス開発／学んだ知識を活かして実際にサービスを作る演習 【実際のプロジェクトについて】 研修後はWebデザインや、Webサービスの開発を担当します。詳細はプロジェクト例をご確認ください。
      【配属後はフルリモート勤務が中心になります！】 ◆自宅もしくは本社（世田谷区駒沢）または都内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※実力がついてきたらリモート勤務やフルリモート勤務が多くなります。 ※3カ月研修は駒沢公園近くの別オフィスで行います。 （東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩8分） 【本社】 住所：東京都世田谷区駒沢3-2-24 2F アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩5分
      月給25万円～60万円以上＋賞与年2回（業績に応じて）＋諸手当（時間外手当100％等） ※未経験の場合、3カ月の研修期間中は月給19万6200円となります。その後は実力により給与が変動。 ※待機時も月給を100％支給。 ※経験者の場合、スキル・経験を考慮し、相談のうえ決定。その後は実力により給与が変動。 ★本気の研修 → 実力がつく → 給与UP → 案件で実践 → さらに給与UPの好循環をつくれます！ ★LoaTechの研修は取引先様からも評価をいただいています。その分キツイこともありますが、必ず実力がつきます！ ★未経験でも3年目から月給60万円も実現可能！この機会に人生を変えてみませんか？
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    株式会社クッキングサポートサービス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【奈良／上牧】レトルト食品の製造※調理・仕込み・検査◇転勤無／残業20H／教育体制有
      ～あの飲食店の味をレシピ通りに再現／いろいろな飲食店の味に携わる事が出来ます～ ■担当業務： 大手外食企業や個人飲食店からのオリジナル商品の委託製造に携わる当社にて業務用加工食品の製造・調理（冷凍・レトルト食品の製造）をお任せします。 ■業務詳細： レシピ通りの味の再現を担っています。 当社の調理場で、ハンバーグやシチュー、ソースなど飲食店のオーダーを元に、事務所にて作成された生産計画に基づき調理を行います。 誰が何の調理を行うのかは料理長が差配していいます。 ・出来上がった製品のパック詰めはパートさんが対応しています。 ・繁閑の時期は毎年ほとんど同じなので、ある程度予想可能です。 春～5月へかけてや、7月・8月が多忙、12月・1月と予め想定できるので、メリハリをつけて働けます。 ■配属部署・組織構成： 正社員5名（年齢構成　20代２名、40代１名、50代１名、60代１名）とパート2名が在籍しています。 ・社員…調理メインです。 ・パート…材料のカットを主に担当 料理長を筆頭に、様々な経歴、経験のスタッフが頑張っています。 ■特徴・魅力： ・料理長が教えるので、効率よく味の再現方法が分かったり、調理スキルの向上が目指せます。 ・飲食店の仕込みの労力とコストを当社が巻き取り、仕込みの代行を行ったり、CK（セントラルキッチン）の役割を担う事で、飲食業界が抱える課題となっている人員不足や複数店舗を展開する場合の味の均一化を当社のサービスにより解決しています。 ■キャリアパス： 20代でスーシェフや調理技術を向上させる事で料理長のキャリアも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ※モデル年収例　30代300万～360万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピープロジェクト

    CRO
    大阪府大阪市中央区北浜2-2-22
    • 設立 2001年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関西エリア】CRC〈治験コーディネーター〉フレックス制／年休125日／転勤無し／残業10H程度◎
      ◆◇創業より黒字経営で安定基盤が強み／新薬開発をトータルサポート／国内外の製薬会社や医療機関と取引あり／年休125日・残業10時間程度・転勤無しでワークライフバランス◎／休暇制度・研修制度充実◆◇ ■仕事内容： 治験業務が治験実施医療機関で円滑に実施できるように、治験実施医療機関だけでなく、製薬会社や被験者への調整・サポート業務などを行っていただきます。 ※自宅からの通勤距離を考慮して勤務地を設定します。 （1）治験実施前 ・医療機関での治験実施に向けた各種準備 （2）治験開始 ・被験者のスクリーニング ・治験の同意説明補助（インフォームドコンセント） ・被験者の来院管理・検査対応 ・症例報告書の作成補助 ・モニタリング対応 ・各種書類の管理補助 ■入社後の流れ： 入社後の研修期間を3カ月設けており、段階的に成長いただける環境です♪ ・座学研修：当社や業務内容への理解を深めていただきます。 ・OJT研修：各提携医療施設に訪問し、実際の業務を学びます。 ・現場配属：あなたの理解度に応じて業務を徐々にお任せしていきます。 ■働く環境： ◎頑張りをしっかり評価 目標達成に向け、チームで協力し動いていくスタイル。あなたの頑張りや成長度合いをしっかり評価してもらえる環境です。 ◎長く活躍いただける環境 年間休日125日、残業月平均10時間程、フレックス制、有給消化率100%、産休・育休取得実績多数など、医療業界でありながらワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■キャリアパス： CRCとして専門性を磨くことが出来るのはもちろん、将来的にはマネジメントなど希望や適性に応じて、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ■組織構成： 20～30代を中心に活躍しており、困ったことがあれば相談しやすい環境です。女性も長期的に活躍しやすい環境となっています。 ■当社について： ＼創業より黒字経営を継続！安定基盤が強み！／ 当社は、創業よりがん・精神・神経領域の治験のサポート事業を展開してきました。”より早く””より良い”薬剤を患者様へお届けできるよう臨床試験のサポートを行い、新薬開発に貢献しています。 製薬会社や大学病院やクリニック等の医療施設とも密接に連携しており、受託件数は順調に増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：45,000円～110,000円 固定残業手当/月：41,500円～53,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,500円～393,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績） ■昇給：年1回 ※経験・年齢を考慮の上、当社にて決定いたします。 ※賞与は業績や評価に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア※医療資格をお持ちの方歓迎】CRC〈新薬開発に欠かせない治験サポート〉年休125日◎
      ◆◇創業より黒字経営で安定基盤が強み／新薬開発をトータルサポート／国内外の製薬会社や医療機関と取引あり／フレックス制・残業10時間程度・転勤無しでワークライフバランス◎／休暇制度・研修制度充実◆◇ ■CRC(治験コーディネーター)とは？： 同社は新しい医薬品の開発のため、医療機関をサポートする会社です。 そんな同社でCRC(治験コーディネーター)の仕事をお任せします。 製薬会社は新しい薬を開発する際に、有効性や安全性を確認するために、人の身体に投与して「治験」を行います。 「CRC」とはその治験を行う際に、医師や医療スタッフの間に立って様々な調整・サポートを行う職種です。 ■業務内容： （1）治験実施前 ・医療機関での治験実施に向けた各種準備 （2）治験開始 ・被験者のスクリーニング ・治験の同意説明補助（インフォームドコンセント） ・被験者の来院管理・検査対応 ・症例報告書の作成補助 ・モニタリング対応 ・各種書類の管理補助 ※自宅からの通勤距離を考慮して勤務地を設定します。 ■入社後の流れ： 入社後の研修期間を3カ月設けており、段階的に成長いただける環境です♪ ・座学研修：当社や業務内容への理解を深めていただきます。 ・OJT研修：各提携医療施設に訪問し、実際の業務を学びます。 ・現場配属：あなたの理解度に応じて業務を徐々にお任せしていきます。 ■働く環境： ◎頑張りをしっかり評価 目標達成に向け、チームで協力し動いていくスタイル。あなたの頑張りや成長度合いをしっかり評価してもらえる環境です。 ◎長く活躍いただける環境 年間休日125日、残業月平均10時間程、フレックス制、有給消化率100%、産休・育休取得実績多数など、医療業界でありながらワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■キャリアパス： CRCとして専門性を磨くことが出来るのはもちろん、将来的にはマネジメントなど希望や適性に応じて、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ■組織構成： 20～30代を中心に活躍しており、困ったことがあれば相談しやすい環境です。女性も長期的に活躍しやすい環境となっています。 ■当社のPOINT★ ◇創業より黒字経営！安定基盤が強み！　 ◇国内外の製薬会社や医療機関と取引あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：46,000円 固定残業手当/月：38,500円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～307,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績） ■昇給：年1回 ※経験・年齢を考慮の上、当社にて決定いたします。 ※賞与は業績や評価に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・アイ・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町623第11長谷ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市】銀行勘定系システム開発SE※要件定義～実装◇年休128日／残業20h／年収600万～
      ～大手メーカー・ベンダーとの取引多数で働き方◎/大手からの長期案件多数/金融業界知識を生かして活躍～ ■職務概要： 国内超大手SIerの勘定系システム開発パートナーとして安定した受注のある当社にて、金融機関向けのシステム開発者を募集いたします。 ■職務詳細： 基本的には銀行をはじめとしたお客様先、あるいはパートナーシップのある大手SIer内の開発室内での勤務となります。 オープン系から汎用機系まで豊富な案件があり、ご経験を踏まえてアサインをさせて頂きます。 ・職務範囲：顧客との要件定義など上流工程からお任せいたします。金融業界の知見も活かして顧客に深く入り込んでいけるポジションです。 ・開発言語：COBOLやSQLなどを使用する案件が多いですが、クラウドへの移行が多くなってきておりJavaの案件も増えております。 ■プロジェクト例： 銀行勘定系システムの開発 └特に地方銀行の勘定系システムの開発メインで一部インフラ（サーバー・端末）系の案件もあります。期間は長期（3年～5年）にわたる案件が大半です。 ■取引先情報： └株式会社日立製作所様等の大手総合電機系や大手開発ベンダーとの取引が多数です。 ■勤務先情報： 金融機関の本店所在地が多いですが一部リモートもあります。仮に遠方への配属となった場合は、居住費、帰省費は会社負担にてご対応いただきます。 ■組織構成： 現在7名の専属エンジニアが在籍しています。金融業界向けシステム開発に長けたベテランばかりで、疑問点はすぐに解消することができます。 ■会社の魅力： 国内超大手SIerの勘定系システム開発パートナーとして、幅広い業務知見と高い技術力を備えたエンジニアと共に、質の高いシステム開発を経験することが可能です。また勘定系システムの他、販売管理、顧客管理、在庫管理など幅広い業務系システムで開発実績があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町623 第11長谷ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄 烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,250,000円～7,000,080円 固定残業手当/月：62,500円～83,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は年俸額に含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズクリエイション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全20件
    • 【奈良】ECクリエイター／売れるクリエイティブ制作◆幅広い領域に挑戦◆事業会社で成長
      【売上成果に直結するクリエイティブを追求／デザイン・撮影・改善まで一気通貫で挑戦／幅広いアウトプット領域で成長可能】 ■業務概要 当社のクリエイティブチームにて、ECサイト商品ページや広告、採用、SNSなど多彩な接点でユーザーの心を動かすアウトプットを担当します。単なるデザイン業務にとどまらず、企画・構成、撮影、制作、分析、改善まで一貫して携わり、クリエイティブの力で売上や応募数向上に貢献することがミッションです。ABテストや改善提案も重ね、数値や反応を基に成果を追求します。 ■業務詳細 ・自社ECサイト商品ページの構成設計、LP・バナー制作 ・広告用バナーや動画等の訴求設計、制作 ・採用ページやSNS投稿用コンテンツ制作 ・スタジオ／ロケ撮影のディレクション、構図やライティング検討、画像・動画素材の制作 ・ABテストやデータ分析による効果検証と改善提案 ・チーム内でのノウハウ共有や後輩育成、品質向上施策の推進 ■扱うサービス 日用雑貨、スポーツ用品、ファッション、アウトドア、食品など当社開発商品のEC販売に関わる全てのクリエイティブ制作 ■組織構成 デザイナー、カメラマン、ディレクターなど多様な職種が在籍し、EC事業部と連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 自分のクリエイティブが売上や反応に直結し成果を体感できる環境で、多領域に挑戦可能。提案も形になりやすいスピード感ある組織です。 ■教育体制 入社時の強み把握や月1回の1on1、実務を通じた成長支援を行っています。 ■就業環境 服装・髪型自由、フレックスタイム、リモートワーク制度有。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス スペシャリスト、リーダー、責任者、独立支援等幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「Let’s Challenge!!」を合言葉に挑戦と成長を後押しし、自己実現を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・昇格は年4回、賞与は年2回支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～215,000円 その他固定手当/月：28,000円～35,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験によって変動いたします。 ◆昇給昇格：年4回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】法人営業（自社商品の販促企画）◆奈良発の急成長企業／業界未経験歓迎
      ～奈良県トップクラスのネットショップ企業／楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2024多数受賞～ ■業務内容 株式会社ライズクリエイションは、商品企画・開発から生産管理、貿易、物流、販売、マーケティングまでを自社で一貫して行うD2Cファブレスメーカー兼EC企業です。 Amazonや楽天などのECモールを中心に成長を続け、現在は売上約50億円。今後は100億円規模への成長を目指し、事業・組織ともに拡大を進めています。 今回募集するのは、そんな当社の商品をネット販売だけでなく、リアルの販路へ広げていく営業ポジションです。 ただ商品を売るだけの営業ではありません。 自社で企画・開発した商品を、どの販路で、どう提案し、どう広げていくか。 売り場づくりや販路戦略にも踏み込みながら、新しい売上をつくる営業を担っていただきます。 「この売り場、自分がつくったんだ」 「自分たちの商品が、あの店に並んでいる」 そんな実感を持てるのが、この仕事の面白さです。 ■具体的な業務内容 ・法人向けの販路拡大営業 ・展示会での新規顧客開拓 ・ホームセンター、量販店、専門店などへの提案営業 ・バイヤーとの商談 ・商品導入に向けた提案資料作成 ・売り場づくりや販売施策の提案 ・市場ニーズの収集と社内へのフィードバック ・商品部・マーケティング部と連携した販路戦略の立案 ※展示会出展や商談に伴い、東京・横浜など関東方面への出張が発生する場合があります。 ■アピールポイント ★自社商品だから、営業の介在価値が大きい 取り扱うのは、他社の商品ではなく自社で企画・開発した商品です。 だからこそ、ただ「売る」だけではなく、どう広げるか、どう育てるかまで関わることができます。自分の提案が売上や販路拡大に直結する実感を持ちやすい環境です。 ★売るだけで終わらない。事業づくりに近い営業 当社は商品企画、生産管理、物流、販売、マーケティングまでをすべて自社で行っています。営業もその一部ではなく、事業を前に進める役割として期待されています。市場の声を拾い、社内へフィードバックし、次の提案や商品戦略につなげていける面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,125円～325,000円 固定残業手当/月：46,875円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定。 ■昇給：年4回（1、4、7、10月）上司面談・評価制度に基づいて昇給します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：1～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳイノベーションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【業界経験者歓迎】地域連携※ホスピスの営業◆地域医療・福祉に貢献／患者様の「こう生きたい」に寄り添う
      ～社会貢献性◎／地域医療・福祉に貢献／「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整える◎～ ■業務内容： より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】の提案営業をお任せいたします。 ■ミッション： 「リヤンド（絆）」への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 ■「リヤンド-絆-」について： リヤンド-絆-では、がん末期・難病患者等の日常的に医療的ケアが必要な方々の受け入れを積極的におこない、その人らしく生活できる状態の実現を通じた「後悔を超える満足感」を追求するケアを行っています。「難病だから制限された生活をせざるを得ない…」そんな患者さんを一人でも減らすため、経験豊富な看護師・介護スタッフによる医療ケア体制と、“その人らしい生活”に重きを置いたより良い生活環境を提供し、さまざまな疾患を抱える患者様・ご家族様の「こう生きたい、こう生活したい」に寄り添ったサービスを提供いたします。 ■特徴： 神経難病を抱える方々へ、“食べる”喜びと大切な時間を支える食支援を提供しています。 大切な人の笑顔を守る食支援プロジェクト「Enjoy Eating」について （https://liende-kizuna.jp/enjoy-eating/） ■出張時の手当について： ・出張時は、会社負担でホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。 ・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。 ・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。 ■業務の詳細： ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,836,000円～2,838,000円 その他固定手当/月：195,000円～252,500円 固定残業手当/月：68,000円～96,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京栄センター

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2Ｆ
    • 設立 1990年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／月給60万円以上／賞与年2回／土日祝休／在宅案件有
      ◇ 現場を知る元施工管理が専属フォロー 　担当営業は全員、施工管理経験者。 　工程・安全・人員調整の大変さを理解した上で、現場目線のサポートを行います。 ◇ 月給60万円以上＋残業代100％支給＋各種手当 　経験・スキルを正当に評価。 　「サービス残業」「曖昧な評価」とは無縁の、納得感ある報酬体系です。 ◇ 目標に応じたキャリア設計が可能 　現場の第一線で活躍し続ける道、 　管理職・マネジメント、さらには事業会社役員を目指す道まで。 　年齢や経験に応じて、現実的なキャリアを一緒に描きます。 ◇ 長く働ける安心の待遇 　退職金制度をはじめ、将来を見据えた福利厚生も整備。 　腰を据えて働きたい方にも選ばれています。 【業務内容】 スーパーゼネコン・準大手の大型案件を中心に、 土木・建築・プラント分野の施工管理業務をお任せします。 ＜営業は“施工管理経験者”＞ 「営業に現場の話が通じない」 「相談してもレスが遅い」 ――そんなストレスはありません。 全営業が現場経験者。 電話・メッセージにも迅速に対応し、 技術者が現場に集中できる環境づくりを徹底しています。 資格取得支援も行い、 「この会社にいれば、次が見える」 そんなキャリアを用意しています。 ■ 主なプロジェクト分野 ・テーマパーク新エリア工事 ・高速道路／橋梁／トンネルなどの大規模土木工事 ・上下水道・配管布設などのインフラ整備 ・公共施設／物流倉庫などの建築施工（RC・S・SRC造） ・発電所・プラント設備の基礎工事・定期補修 ほか
      ★全国の勤務地で希望を考慮（東海・関東がメイン） ★転勤無しも選択可能 ★無料の寮や借り上げ社宅あり ★マイカー通勤あり（※現場により異なる）で希望を考慮 ■本社 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F ■東京営業所 東京都品川区西五反田1丁目27-5VORT五反田3階 ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職して年収が100万円UPした社員も多数在籍！ ＜年収例＞ ■年収720万円／23歳／入社2年目 ■年収830万円／26歳／入社6年目 ■年収940万円／38歳／入社11年目
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    株式会社リソップ

    システムインテグレータ（SIer）
    奈良県葛城市當麻829-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】アプリケーションエンジニア ※100%受託開発（自社内開発）／時短勤務OK
      • NEW
      【100%受託開発（自社内開発）／時短勤務や週休3日制の選択もOK／残業は月平均20時間以内】 ■職務内容： 主要顧客である医療機器メーカー向けに、臨床検査機器（ソフトウェア部）受託開発を行っており、入社後は詳細設計から開発・単体テスト業務までをご担当いただきます。 ■開発環境： 言語：C#（.net 4.6）／ OS：Windows ／ DB：SQL Server ■同社の特徴： 同社は、依頼内容を淡々とこなすのではなく、エンドユーザーが使うシーンを想像しながら徹底的に思考し、顧客に本音で提案を重ねてきたことから、主要顧客である医療機器メーカーよりパートナーとして信頼を獲得し取引数は年々拡大。メーカーとの直接取引よる100％自社内開発を行っています。そのため、オリジナル開発や上流工程に関わることも可能です。キャリアステップとしては、社員個人の意向を大切に考えて頂ける為、マネジメントとしての活躍やプログラマーとして活躍し続ける道も選んでいただけます。「やりたい事を仕事にする」という同社社長の考えのもと、社員の挑戦したい分野があれば積極的に応援・チャレンジをさせて頂くことができ、月１回の社員MTGで意見交換の場もあります。 ■同社代表のお人柄： 同社は代表がエンジニア出身であることから、エンジニアが主体となって発言したり、裁量を持って業務に取り組んでいただける環境があります。社員の熱中できることを応援しています。働きやすい環境作り、新規事業への取り組みを目論むなど、社員が楽しむためにはどうしたらいいか、という点を重視されています。 ■募集背景： 同社は、長年フリーで活躍していた代表が2002年に立ち上げた企業です。高い技術力と妥協せずに顧客と向き合ってきた実績から、日本を代表する大手医療メーカーより厚い信頼を寄せられています。現状に満足する事なく、組織拡大、自社サービス開発、新事業へのチャレンジの為に、新たな仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市當麻829-3 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ※住宅手当、家族手当、地域手当（大阪、神戸）月1万円など各種手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスクビューティー

    理容・美容・エステ
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地
    • 設立 1996年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エステティシャン／未経験歓迎／高収入／社宅・住宅手当あり
      エステティシャンとして、お客さまの「キレイになりたい」に寄り添いながら、カウンセリングから施術、アフターフォローまで一貫して担当します。 ※日根野店ネイリスト募集中 ―――― ★具体的には？ ―――― まずはお悩みや理想の姿をしっかりヒアリング！ 痩身・フェイシャル・ブライダルなど、一人ひとりに合ったプランをご提案。施術はオールハンドが中心なので、自分の手で変化を感じられるやりがいがあります。 継続して通ってくださるお客さまが多いため、通うたびに関係性が深まり、「あなたにお願いしたい」と言っていただける仕事です。 ―――― ★defi（デフィー）の特徴は？ ―――― 「For ALL Guest」を理念に、完全個室でお客さま一人ひとりにしっかり向き合う接客を大切にしています。 defiでは、創業以来ずっと“オールハンド”にこだわっています。高級感あふれる空間でタラソテラピーや経絡トリートメント、インドエステ、DST（デフィースーパーハンドテクニック）、defiファッシャル（筋膜）リリースなど、さまざまな技術を身につけながら、お客さまの体質や状態に合わせた施術ができるのが特徴です。 機械に頼るだけではないからこそ、自分の手でお客さまの変化を感じられ、「結果が出た！」と一緒に喜べる瞬間があります。 ―――― ★入社後は？ ―――― 入社後は同期とともに集合研修からスタート。皮膚理論や解剖生理学（皮膚や体の仕組み）などの基礎知識から、ハンド技術・接客マナーまで丁寧に学べます。 AEA（一般社団法人日本エステティック業協会）認定スクールの教育体制が社内に整っているため、しっかりとした知識と技術を身につけることができます。 いきなり完璧を求められることはなく、段階的に成長できる環境で、約1年ほどで一人前として活躍できるイメージです。※研修費用はもちろん全額会社負担です。さらなる詳細は、原稿下部にて紹介中！
      【転勤なし】大阪・京都・兵庫・和歌山・奈良・福岡のいずれかの店舗 ※勤務地の希望を考慮 ※受動喫煙対策：室内禁煙 【各店舗の最寄駅一覧】 ＜大阪＞ 東岸和田本店／JR東岸和田駅 日根野店／JR日根野駅 フチュール和泉店／JR阪和線 和泉府中駅 光明池店／南海泉北線 光明池駅 鳳WINGS店／ＪＲ阪和線 鳳駅 中百舌鳥店／各線中百舌鳥駅 アミナス北野田店／南海高野線 北野田駅 あべのルシアス店／各線天王寺駅 難波店／地下鉄なんば駅 心斎橋店／地下鉄心斎橋駅 梅田茶屋町店／阪急梅田駅 高槻店／JR高槻駅 ＜京都＞ コトクロス阪急河原町店／阪急河原町駅 烏丸店 京都市中京区／阪急烏丸駅 ＜兵庫＞ 武庫之荘店／阪急武庫之荘駅 神戸三宮店／JR・阪急三宮駅 明石店／JR明石駅 姫路店／JR姫路駅 ＜和歌山＞ 和歌山店／JR和歌山駅 ＜奈良＞ 西大寺店／近鉄大和西大寺駅 ＜福岡＞ 福岡天神店／西鉄福岡駅 姪浜店／地下鉄姪浜駅 博多店／JR博多駅 大橋店／西鉄大橋駅 香椎店／西鉄香椎駅 六本松店／地下鉄六本松駅
      月給23万5100円＋交通費＋残業代（全額支給）＋各種手当（住宅手当など） ※経験・能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定 ※頑張りに応じて随時昇給をしていきます
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    CCコミュニケーションズ株式会社

    人材派遣
    東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる
      • NEW
      【楽天モバイルの販売スタッフ】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など 【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修 ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修 先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ち スキルや経験に応じて業務をお任せします。 【多彩なキャリアの選択肢】 スキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務 ＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップ クライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも 生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。
      【全国募集】 ※自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません ＜募集エリア＞ 北海道（札幌市） 青森県（青森市） 岩手県（盛岡市） 宮城県（仙台市） 秋田県（秋田市） 山形県（山形市） 福島県（郡山市） 茨城県（水戸市） 栃木県（宇都宮市） 群馬県（高崎市） 埼玉県（さいたま市） 千葉県（千葉市） 東京都（新宿区） 神奈川県（横浜市） 新潟県（新潟市） 富山県（富山市） 石川県（金沢市） 福井県（福井市） 山梨県（甲府市） 長野県（長野市） 岐阜県（岐阜市） 静岡県（浜松市） 愛知県（名古屋市） 三重県（四日市市） 滋賀県（大津市） 京都府（京都市） 大阪府（大阪市） 兵庫県（神戸市） 奈良県（奈良市） 和歌山県（和歌山市） 鳥取県（鳥取市） 島根県（松江市） 岡山県（岡山市） 広島県（広島市） 山口県（下関市） 徳島県（徳島市） 香川県（高松市） 愛媛県（松山市） 高知県（高知市） 福岡県（福岡市） 佐賀県（佐賀市） 長崎県（長崎市） 熊本県（熊本市） 大分県（大分市） 宮崎県（宮崎市） 鹿児島県（鹿児島市） 沖縄県（那覇市）
      【経験者（携帯販売3年以上）】 月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） 【未経験】 月給25万円～34万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。 最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！
    • 携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など 当社は通信業界に強く、大手3大キャリアがクライアントです。 【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修 ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修 先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ち 一連の流れができるようになるまで、未経験の方で1～3カ月ほど。経験者の方は入社後、スキルや経験に応じて業務をお任せします。 【多彩なキャリアの選択肢】 経験者の方はスキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。未経験の方でも、リーダーまで最短半年というスピード感でキャリアアップが可能です。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務 ＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップ クライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも 生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。
      一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉） 関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山） 北海道・宮城・愛知・福岡 の自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません 北海道、宮城、愛知、福岡については、 拠点の立ち上げや拠点長ポジションなども視野に入れた、幹部候補採用として募集を行っております！ 将来的にはマネジメント・組織運営まで担っていただける方を採用したいと考えています！ 《東京本社》 東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F ・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分 ・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分 ・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分
      月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※携帯販売の経験が1年以下の場合は、月給25万円～34万円以内で決定させていただきます。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。 最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！
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    パナソニックリフォーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全88件
    • 【奈良/web面接】リフォーム・リノベ設計◆パナソニックホームズG/「くらしを変える、想いをつなぐ」
      ■業務内容 ・戸建住宅やマンションなどのリノベーションやリフォームの意匠設計をご担当頂きます。 ■業務詳細 ◎お客様との打合せ、基本設計、実施設計、申請関連業務、監理までお任せします。 　※案件によっては、監理を行わないケースもございます。 ◎お客様対応は、営業/施工管理/設計と連携して行う為、連絡が集中することはございません。 ◎お任せする案件は、受注額500万円以上リノベーションの設計が7割程度です。 残り3割は中小規模リフォーム案件や経験の少ない社員へのアドバイス業務などをお任せします。 ※図面作成の必要がない案件は営業対応となります。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収５６０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良第二営業所 住所：奈良県奈良市法華寺町138番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～400,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ※賞与は年2回（夏・冬）　　2025年実績：4.4ケ月 ※営業社員には業績に応じて営業賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/web面接】リノベーション営業◆パナソニックホームズG/「くらしを変える、想いをつなぐ」
      ■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良第二営業所 住所：奈良県奈良市法華寺町138番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～400,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ※賞与は年2回（夏・冬）　　2025年実績：4.4ケ月 ※営業社員には業績に応じて営業賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星野リゾート・マネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955
    • 設立 1914年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全15件
    • ホテル・旅館運営スタッフ／未経験歓迎／希望しない転勤なし
      …◇ お任せすること ◇… ―――――――――――― ■フロント ■客室清掃 ■レストランサービス ■調理 ■魅力開発 ホテルの運営に関わる業務を一貫して担当いただきます。フロントのみなどではなく、マルチタスクだからこそ、さまざまなスキルを磨いたり、お客様の滞在に一貫して寄り添うことができます。 …◇ ここがPOINT！ ◇… ―――――――――――― ◎地域魅力の発信 地域ならではの特産品や伝統工芸、景色、体験、まだ知られていない魅力を発信。風情や四季の美しさも織り交ぜ、各土地の文化や歴史に触れていただくおもてなしを日々考え続けています。 ◎フラットな組織文化 一人ひとりの意見を尊重し、議論ができる文化が根付く星野リゾート。月に1回開催される「ざっくばらん会議」ではスタッフ全員が対等な立場で意見を交わしています。社歴や年齢に関係なく、施設づくりに携われます。 ◎業種・職種未経験歓迎 サービス業の経験は問いません。営業だからこそお客様の希望を引き出し、保育士だからこそお子様に寄り添えるなど。多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍することで、お客様の体験価値を高めています。 ◎多彩なキャリア 星野リゾートでは他施設、他ブランドへの異動はもちろん、広報、企画開発など、ホテル運営を支えるための間接部門へ挑戦することも可能です。各部門の業務内容や必要スキルは常に開示されているため、自分のスキルを高めることで、希望のキャリアへ進めるチャンスがあります。 ＼先輩たちに聞いてみた！／ Q.仕事のやりがいは？ →お客様から「楽しかった」「ここに来て良かった」「またぜひ来たい」といったお言葉をいただけたときに、大きなやりがいを感じます！ （田中 理恵子さん／界 アンジン） Q.前職の経験は活かせていますか？ →前職のコンサルティング営業で身につけた業務最適化の考え方を駆使してマニュアルを更新しました。星野リゾートでは幅広い業務に挑戦できるため、必ずどこかで過去の経験を活かせると思います！ （村岡 佳さん／界 秋保）
      【希望をもとに勤務地を決定】希望しない転勤なし ★北海道 　OMO7旭川、リゾナーレトマム、界 ポロト ★青森 　青森屋、奥入瀬渓流ホテル、界 津軽 ★宮城 　界 秋保 ★山形 　界 蔵王（26年秋開業予定） ★福島 　磐梯山温泉ホテル ★栃木 　界 鬼怒川 ★群馬 　界 草津 ★神奈川 　界 箱根、界 仙石原、OMO5横浜馬車道 ★石川 　OMO5金沢片町、界 加賀 ★山梨 　リゾナーレ八ヶ岳、星のや富士 ★岐阜 　界 奥飛騨 ★長野 　界 アルプス ★静岡 　界 伊東、界 アンジン、界 遠州、リゾナーレ熱海 ★京都 　星のや京都 ★大阪 　OMO7大阪 ★島根 　界 玉造、界 出雲 ★広島 　界 宮島（26年夏開業予定） ★山口 　界 長門 ★高知 　OMO7高知 ★長崎 　界 雲仙 ★大分 　界 由布院、界 別府 ★鹿児島 　界 霧島 ★沖縄 　星のや竹富島、星のや沖縄、リゾナーレ小浜島、西表島ホテル 開業前に入社された場合、全国の星野リゾート施設で勤務後、開業時期に異動となります。勤務地・異動については希望を踏まえて決定しており、希望しないエリアへの転勤は原則ありません。
      【大卒以上】月給240,800円以上 【短大・専門学校卒以上】月給204,400円以上 【その他】月給187,000円以上 ※経験、資格、能力等を考慮の上、決定いたします。 ※超過勤務手当(残業代)は1分単位で別途全額支給いたします。　　 ※年齢、勤続年数によらず、Pay for Performanceの原則に基づく評価制度により賞与・昇給を決定します。
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    有限会社ＺＥＲＯホールディングス

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-20-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】システムエンジニア◆学生時代の経験も歓迎◆BtoB・SaaS開発案件◆年125日休
      ～上流工程の案件や世の中的に注目されているデータサイエンス分野等の最先端の案件も多数～ ■業務内容 ◇当社の代表がPO（プロダクトオーナー）のサポートとして携わっている、顧客先のBtoB SaaS開発プロジェクトにおいて、SEをご担当いただきます。データサイエンスにも関連するプロジェクトです。 ◇分析処理の設計は、顧客先に専門部隊が行いますので、当ポジションではデータサイエンスのご経験は必須ではありません。 ◇プロジェクトに入っていただくことで知見が得られるので、当分野に興味関心が高い方には機会となります。 ※案件としては東海圏内の案件が中心です。 ■働き方： フルリモート勤務です。月に1回程度、顧客先オフィス（愛知県、東京都23区内、静岡県）での打ち合わせのため、出張可能性がございます。 ■プロジェクト規模： 約20名在籍しています。 ※今後、1.5倍～2倍ほどの規模になる予定です。 ※当社社長も同じプロジェクトに入ります（定期的にWeb面談も実施） ■企業理念： ～「どうあるべきか」ではなく「どうありたいか」～ ◇常識や偏見、慣習、固定観念にとらわれず、常に変化し続け理想を追求していきます。 ◇挑戦し続ける企業の成長をサポートすることを使命としていきます。. ◇クライアントが直面している事象を丁寧かつ的確に分析、状況に応じたITサービスをご提供いたします。 ■事業内容： ◇ソフトウェア事業：ソフトウェアの企画・研究・調査・設計・開発・販売・運用・賃貸、それらに関する受託 ◇インターネット事業：広告に関する業務及び代理業務、ホームページ（Web）制作、SEO／SEMコンサルティングなど ◇モバイル事業：携帯電話などのコンテンツの企画、開発、販売、運用、それらに関する受託
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収456万円／入社10年目 SE（月給38万円＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タノム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイハイツ1A
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート｜パートナーセールス】卸×飲食業界のDXを推進｜協業モデル企画～提案・クロージングまで
      「仕組みを創り、市場を動かす」｜飲食業界DXを担うパートナーセールス募集 ・上場グループの子会社！急成長SaaSでエンタープライズ協業モデルを推進 ・フルリモート・フレックスで柔軟な働き方 ・裁量大！パートナー戦略から提案・クロージングまで一気通貫 ◆ポジションについて 「TANOMU」は、卸業者と飲食店間の受発注・販促を効率化するBtoB SaaSです。食品卸業界は商習慣や基幹システムが複雑に絡み合うため、単なる営業ではなく、パートナー企業との協業モデルを設計し、市場全体の仕組みを変える役割が求められます。 このポジションは、パートナーとの関係構築から共同施策の企画、紹介案件の提案・クロージング、導入支援までを担う「事業を動かす中核」です。 ◆業務内容 ・パートナー企業との協業施策の企画・推進（展示会・セミナー・ウェビナーなど） ・紹介案件の提案・クロージング（課題整理～提案～契約まで） ・導入支援に向けた社内連携（CS・開発チームとの協働） ・パートナー向け提案力向上支援（商品トレーニング、営業戦略ミーティング） ・関係構築・パートナー運用設計（情報提供、紹介インセンティブ設計） ・顧客課題のヒアリングと提案価値最大化 ・開発要望の社内提案（プロダクト改善へのフィードバック） ◆入社後のサポート ●入社後3ヶ月間、メンター（教育担当）が立ち上がりをサポートします ●業界理解・業務理解のための教育コンテンツが充実しています ・オンボーディング資料 ・卸業務に関する資料 ・機能チェックシート ・ロールプレイング研修　など ◆求める人物像 ・顧客課題を深く理解し、最適な提案につなげることにやりがいを感じる方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら動ける方 ・社内外の関係者と協力しながら物事を前に進められる方 ・ITサービスの仕組みに興味を持ち、学びながら理解を深められる方 ◆このポジションの特徴 ・仕組みづくりフェーズに参画：決まった業務をこなすのではなく、優先順位を自ら判断し、アクションを設計 ・裁量の大きさ：パートナー戦略、提案、クロージング、導入支援まで一気通貫 ・柔軟な働き方：フルリモート・フレックス、服装自由 ・事業成長に直結する役割：市場の変化に応じてスピード感ある意思決定が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～375,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：78,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】自社WEBエンジニア／食品業界のDX推進※企画～◆子育て世代活躍中／600万円～
      • 締切間近
      ＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 入社後は新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ※プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 ・Laravel/Vue.jsを用いた新規機能設計・開発及び機能改善 ・顧客目線に寄り添ったUIの実装とUXの向上 ・PdM、営業メンバーと連携をとりながら要件定義・仕様策定 ・プロダクトの運用、保守、仕様確認、不具合調査など ・要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・他エンジニアの設計レビュー・コードレビュー・QA また、今後の開発チームでは、大規模データに対応可能なアーキテクチャの改修を進めるとともに、より安定したテスト・QAフローを確立し、ユーザビリティの向上を目指したUI/UX改善や、説得力のあるセキュリティの確保に取り組んでいきたいと考えています。 ■技術スタック/ツール： ・開発言語 : PHP 8.3 ・フレームワーク : Laravel 11 ・フロントエンド : Vue.js 3 ・データベース : Amazon Aurora (MySQL), Valkey ・インフラ : Ansible, AWS (ECS, EC2, S3, CodeBuild, Code Pipeline, Systems Manager, CloudWatch, etc) ・その他ツール : GitHub, Slack, Notion, PhpStorm, Copilot, Claude Code, Figma, Google WorkSpace ■働く環境： ・開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、プロダクトを一緒に考えていくことができます。 ・クロスファンクショナルにチーム編成しているため、バックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わることが可能な開発チーム環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～631,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：118,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精昇堂

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    奈良県奈良市南京終町7-495
    • 設立 2011年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【奈良市】設備保全◆老舗筆記具メーカー／ミドルシニア活躍中！土日祝休／残業ほぼなし
      ◆◇老舗書道道具メーカーの設備保全/年間休日休暇120日以上！残業ほぼなし/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場◇◆ ■仕事内容： 奈良県内の自社工場にて、生産設備（約100台弱）の設備保全および設備設計業務を担当します。 【設備保全】 ・日常点検、定期メンテナンス、修繕対応 ・突発的な設備トラブルへの対応 ・設備入れ替えを行いながらの安定稼働維持 ・歩留まり改善、生産効率向上に向けた提案 【設備設計】 ・設備トラブル事例を基にした機構改善設計 ・省力化・自動化設備の企画、開発、導入 ・PLC制御設計 ・現場視点を活かした改善設計 ■最初に任せる仕事： 半年から1年ほどは先輩エンジニアと共にトラブル対応を行っていただきます。機械や金型といった一般的なスキルよりも、当社の商品に合わせた対応が求められるため、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて力をつけていきます。 ■働き方 ・土日祝休み（月1日～2回土曜日出社あり） ・年間休日休暇120日以上！（年間休日105日＋有給休暇平均15日以上取得しています）※有給休暇に関して、申請すれば希望叶います。 ・夜間の緊急対応なし ■ポジションの魅力 ・設備保全から設計まで一貫して関われる ・決まった設計思想に縛られず、現場に合った改善を実行できる ・自分の考えた設備・改善が形になり、成果を実感しやすい ・変革期の組織で、新しい取り組みに挑戦できるフェーズ ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、最初は簡単な仕事から始めるので、実務経験が少ない方でも安心して取り組める環境です。 ■フォロー体制 ・メンテナンス部門は計4名体制。（管理職1名：60代／メンバー3名：50代・30代・20代） ・チームワーク重視で相談しやすい環境です ・先輩のサポートがあり未経験でも安心です ■企業の特徴／魅力： 当社は筆ぺんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されており、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造も行っています。残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ペン工場 住所：奈良県奈良市南京終町7-492-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／京終駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：奈良県奈良市南京終町7-576 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：あり 賞与：なし (※ただし、業績に応じて決算賞与支給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県奈良市／転勤なし】成形金型職◆老舗筆記具メーカー／残業ほぼなし
      ◆老舗書道道具メーカー！年間休日休暇120日以上！土日休み/残業ほぼなし/金型設計のスキルを身につける/キャリアアップも可能◇◆ ■仕事内容： 文房具・化粧品を生み出すプラスチック射出成形金型業務をお任せします。 ■業務詳細： ・射出成形金型の分解清掃や生産性向上のためのメンテナンス計画立案 ・不具合発生時の原因究明および改善対応 ・筆記具および化粧品の射出成形金型の新規設計、試作評価 ※筆記具や化粧品に使用される射出成形金型の保全・改善、さらに新規金型の機構設計まで幅広くご担当頂きます。設計経験がある方を歓迎致します。 ※チーム連携が良く相談しやすい環境で、金型技術を磨きながら成長できる職場です。 ■サポート体制： 入社後は、金型のメンテナンスや修理から始めていただきます。未経験の方でも安心して業務を覚えられるよう、研修を通じて射出成型機についての知識を身につけていただきます。OJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■働き方 ・土日祝休み（月1日～2回土曜日出社あり） ・年間休日休暇120日以上！（年間休日105日＋有給休暇平均15日以上取得しています）※有給休暇に関して、申請すれば希望叶います。 ■ゆくゆくお任せする業務： 金型の設計業務や、リーダーとしてのマネジメント業務もお任せします。キャリアアップのチャンスがあります。 ■社内補助金制度あり： 社内外を問わず、業務に関する、各種研修ツアー、セミナー、スクール等に、参加しようと考える従業員に対して、会社より補助金を支給する制度があります。そのため、スキルアップしたい方はどんどん成長できる環境です。 ■組織体制： 生産技術チームは約半数が中途入社のメンバーで構成されており、異業界からの転職者も多く活躍しています。風通しの良い環境で、年齢や社歴に関係なく意見を言える職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、呉竹グループの一員として筆記具や化粧品容器の製造・販売を行っており、世界各国に愛用者がいるグローバルカンパニーです。未経験者も歓迎し、スキルアップを支援する研修制度が整っています。残業はほとんどなく、週休2日制でプライベートも充実させることができます。社員の頑張りは正当に評価し、昇給や賞与で反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三ヶ谷工場 住所：奈良県山辺郡山添村大字三ケ谷1075番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：なし (※ただし、業績に応じて決算賞与支給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全30件
    • 【在宅可】法人営業◆食の福利厚生サービスを展開／直行直帰／残業20h以内/フレックス
      【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績15,000拠点以上】 ◆職務内容： ・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ）2か月間のトライアル獲得がミッション。 ・顧客との関係構築～契約締結まで一貫して担当 ・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ◆働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円 固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニファ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全14件
    • 【エンジニアリングマネージャー】生産性最大化がミッション◆保育園業務支援×SaaS◆原則リモート◎
      【保育×IT事業展開のメディア掲載多数注目企業／IPO準備フェーズ／早期介入業界トップクラスシェア誇るSaaSサービス多数展開】 ■業務内容： 当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。 エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。 家族のための新しい社会インフラを創造する B2B／B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。 そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。 また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。 ■主な利用技術： ・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理：Git ・ソースコード管：BitBucket, GitHub ・インフラ：AWS, Docker ・コミュニケーション：Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション：Confluence ・チケット管理：Jira 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～398,000円 固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルコミュニケーションズ

    通信販売・ネット販売
    奈良県橿原市兵部町2-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御所市／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回
      ～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容： ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・携帯電話やアクセサリーの販売 ・ネット回線等の提案 ・各種手続き ・操作案内 ・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成 年齢：20代～30代 例）イオンモール橿原店 正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について ・資格手当： 携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。 ・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。 ・手当一覧： 資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力 ・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！ ・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です ・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。 ・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について： 当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 御所店 住所：奈良県御所市東松本7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回
      ～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容： ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・携帯電話やアクセサリーの販売 ・ネット回線等の提案 ・各種手続き ・操作案内 ・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成 年齢：20代～30代 例）イオンモール橿原店 正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について ・資格手当： 携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。 ・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。 ・手当一覧： 資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力 ・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！ ・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です ・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。 ・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について： 当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 香芝インター店 住所：奈良県香芝市上中782‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田バイパス店 住所：奈良県大和高田市東中2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンモール橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＪＥ（TOKYO PRO Market上場）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    【本社】 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F 【各拠点】 大阪府大阪市中央区本町2-3-14-7F 東京都千代田区岩本町2丁目6-9-F 奈良県奈良市大宮町3-5-40-2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全5件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休126日／京セラ販売店4年連続1位
      コスト削減や業務効率化に繋がるOA機器をご提案し、お客様にとっての「生産性が上がる環境」を目指す仕事です。 ＼長期的にお客様と向き合う／ MJEの営業は、ガツガツと数字だけを追うスタイルではありません。 大切なのは「どうすればお客様が仕事をしやすくなるか？」を考えること！ ご契約後の納品、機器設置、使用方法のフォロー、不具合のご相談まで、責任ある対応で信頼を積み重ねていく営業です。 【商材】 PC、サーバー、無線LAN、防犯カメラ、POSレジ、コピー機、配膳ロボットなど。オフィスや店舗に必要なあらゆる製品をご提案します。 【業務の流れ】 1）顧客課題をヒアリング　※飛び込み訪問なし 「古いコピー機を入れ替えたい」「新拠点にPCを用意したい」「ネット回線が重く作業効率が落ちる」などの悩みをヒアリングします。 2）上長による再架電 お客様の現状を念入りに確認し、「サービスへの理解度は」「表面化していないニーズはないか」「相手方は担当者or決定権を持つ責任者か」などを把握。 豊富な製品ラインナップから最適解を考え、商談準備に取り掛かります。 ☆二段構えのヒアリングで顧客課題に寄り添い、高い成約率（70～80％）を誇ります 3）訪問・提案 4）成約～製品手配・設置立会い 【未経験歓迎！充実のOJT教育】 ▼トークスクリプトを元にアポ取得を目指す あなたの現在地に合わせて「会話を1分間続ける」「今日はとにかく100件架電」など目標設定し、クリアしながら自然な会話術を習得。自分の言葉で相手のニーズを引き出せるように。 ▼先輩がリアルタイムでアドバイス その場で改善のヒントをもらい、実践の中でスピーディーにスキルアップ。 ▼成約に至るアプローチを間近で学ぶ アポ取得後は上長と共に商談へ。提案の組立て方、顧客との関係構築など、成約に繋がる技を間近で習得。 ☆目標や行動の量・質も評価して昇給昇格を決定。入社最短半年でチームリーダー昇格！
      【東京・奈良・大阪／UIターン歓迎／駅からのアクセス◎】 ご希望の勤務地をお知らせください。 ■東京支店 東京都千代田区岩本町2丁目6-9 佐藤産業ビル7F ＜アクセス＞ 東京メトロ「小伝馬町駅」徒歩5分 都営地下鉄「岩本町駅」徒歩6分 JR「馬喰町駅」徒歩7分 JR各線・東京メトロ「神田駅」徒歩9分 ■奈良支店　☆積極採用中 奈良県奈良市大宮町3-5-40 やまと建設大宮ビル2F ★地元サッカーチーム「奈良クラブ」のスポンサーです ＜アクセス＞ 近鉄「新大宮駅」徒歩4分、JR「奈良駅」徒歩11分 ■大阪営業部 大阪府大阪市中央区本町2-3-14 船場旭ビル7F ＜アクセス＞ Osaka Metro「堺筋本町駅」徒歩1分、「本町駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
      月給25万円~31万900円（固定残業代含む）＋インセンティブ・賞与・手当別途 ※固定残業代：月4万900円~6万1800円支給／25時間分 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★10月から給与ベースアップ！ ＜2026年9月まで＞ 月給23万円~31万900円（固定残業代含む）＋インセンティブ・賞与・手当別途 ※固定残業代：月3万7600円~6万1800円支給／25時間分 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社リゾーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • リモート8割■大手直営カーシェアサービス研究開発｜残業6.2h｜有休消化78%｜副業可｜AI利用推進
      • NEW
      ◎AI利用推進！全社員Gemini有料版利用OK＋部署ごとに追加でClaudeCode・Cursorなど導入 ◎「エンジニア一人ひとりのキャリアアップ・市場価値の上昇」を最優先に、C#.NET+Azureなどモダン技術案件へアサインOK ◎近年ではTypeScript,Flutter,Vue,ReactなどモダンFW、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増！ ◎在宅×賞与年2回×年休120日×服装自由×育休復帰率100％×副業OK ■業務概要 独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、カーシェアサービスの研究開発エンジニアをお任せします。（詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成） ■業務内容 事業部長直下のポジションで、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発に携わっていただきます。 クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発／改善／機能追加のチームに、設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■開発環境 ・言語／環境：C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール：Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法：アジャイル ・開発チーム：10名 ※システム事業部部長、サブマネージャー、メンバー5名以上が参画中 ※受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては受託チームをご担当いただく可能性もあります。 ■評価制度 100点満点の点数制で、評価基準・点数表・それに伴う昇給額も全て社員に公開。 自己採点から開始し、上司と1on1で内容を確認することで『なぜこの評価・金額なのか』納得度の高い制度です。 ■働きやすさ ・社員の8割が現役エンジニアorエンジニア出身（85％） ・全社員匿名アンケートで「残業の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（95％） ・有給取得率78.3%（※全国平均＋11.4％） ・平均残業6.2時間/月（※20時間未満の社員が98%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：87,000円～213,000円 固定残業手当/月：43,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：最大30万円／年 20代前半　平均350/最高384万 20代後半　平均446/最高602万 30代前半　平均504/最高703万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴兆

    ファーストフード関連
    奈良県香芝市今泉464-1将和ビル207
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】焼肉屋の店長候補◎愛されて37年！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～
      〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容： 当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴： 店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！ ※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成： 各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス ・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。 その後のキャリアアップは、エリア長や料理長への道もあります。 ※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！
      ＜勤務地詳細1＞ 香芝店 住所：奈良県香芝市高121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 広陵店 住所：奈良県北葛城郡広陵町大字安部214-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市秋篠町1343-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社hacomono

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【原則フルリモート】ナレッジマネージャー（カスタマーサポート自己解決・FAQ推進）◆フレックス
      • NEW
      ～ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業～ ■業務概要： hacomonoやFitFitsをご利用中のお客様が「自ら疑問を解決できる」導線とコンテンツを設計し、自己解決（セルフソリューション）を推進するポジションです。 これまでの問い合わせ対応中心の組織から一歩進み、安定的かつ高品質で再現性のあるサポート体制をつくり、チーム全体の成果向上に貢献するための重要な役割を担っていただきます。 単なるテクニカルライティングに留まらず、アクセスデータやVOC（顧客の声）の分析に基づくナレッジの体系化、さらには費用対効果（ROI）に基づくFAQシステムのリプレイス評価など、サポートインフラの構築から裁量を持ってお任せします。 ■業務内容： ・サポートサイト（ヘルプセンター）やFAQサイトの全体設計、情報アーキテクチャの最適化 ・顧客の自己解決率（セルフソリューション）向上のための施策立案と実行 ・Google Analyticsやサポートツールを用いたデータ分析に基づく、コンテンツの利用状況や離脱ポイントの把握・改善 ・問い合わせデータ（VOC）の分析による、不足しているナレッジの特定と新規コンテンツの企画・ディレクション ・現在のFAQシステムの課題評価と、費用対効果（ROI）に基づく新規システムへの移行・リプレイスの検討および実行 ・社内向けのナレッジマネジメントの推進と、現場メンバー（正社員・契約社員・派遣社員）へのナレッジ作成メソッドの展開 ・開発部門への一次情報提供（事象整理・再現手順・顧客情報の整理 等）やフィードバックループの構築 ■やりがい・魅力： ◇裁量がある：既存のFAQシステムの枠組みにとらわれず、費用対効果が高いと判断できれば、新規システムへの移行・リプレイスから意思決定に関わることができます。 ◇キャリアプラン：事業会社なので、サポートで得た仕様の知識は武器になるため、他チームでの活躍もできそうです。 ◇課題解決力が身につく：自己解決推進という、SaaSビジネスにおいて最も重要視されるスケーラビリティの課題解決にゼロベースから取り組めます。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】社内SE◆セキュリティエンジニア／ゼロトラスト・アーキテクチャ推進／フレックス
      【業界大手でも続々と導入！店舗運営の“次世代OS”／フルリモート／フレックス】 ■募集背景 hacomonoの情報システム本部では、ゼロトラスト・アーキテクチャの考えを取り入れ、従業員のセキュリティが担保された安心して働ける環境構築、全員が最高のパフォーマンスをだせるような取り組みを目指しています。今回、コーポレートITとしての業務を担って頂きながら、社内セキュリティの強化を推進していただける方の採用を検討しています。 ■お任せする仕事内容 ・社内システムの運用・管理 ・情報セキュリティポリシーの策定・実施 ・社内ユーザーへのサポートおよびトレーニング ・システムの監視・評価および改善提案 ・脅威分析やインシデント対応の実施 ・他部門との連携によるプロジェクト推進 ＜環境・ツール＞ Google Workspace／Slack／Okta／Microsoft Intune／Jamf Pro／Amazon Web Service／GitHub／Google Apps Script／Jira Software ／Zapier／CrowdStrike／Netskope／SmartHR／freee会計／人事労務 ／AmazonBusiness／Salesforce／1Password／kickflow／ジョーシス／Tableau／CloudSign ■組織について ゼロトラスト・アーキテクチャの考えを取り入れ、従業員のセキュリティが担保された安心して働ける環境構築、全員が最高のパフォーマンスをだせるような取り組みを目指しています。基礎的なSaaSの導入については完了しており、その利活用やセキュリティ強化のフェーズとなっております。（導入状況については以下 環境・ツール 欄に記載しております）セキュリティを担保しつつ従業員満足度（EX）の向上を目指しており、新たなサービスの導入について現場と協力しながら検討・導入・維持・利活用を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜コンサルティングセンター

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 土木工事の発注者支援業務（設計・施工管理）／年間休日128日
      【発注者支援業務とは？】 ◆道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。 当社は設計と施工管理の両業務を2本柱として 発注者支援業務を行っている総合建設コンサルタントです。 【入社後は？】 ◆入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、現状は施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。 ただ、当社では両部門を経験しつつ 技術者としての実力を磨いていただく方針なので、どちらか一方だけになるケースはありません。 【当社の施工管理の仕事】 ◆発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面で スケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。 発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。 【当社の設計の仕事】 ◆長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。 多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。 使用アプリはAuto CADで、３Dも導入しています。 【技術者育成方針】 ◆図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。 それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。 【当社に転職するメリット】 ★事業の一部分ではなく、全体に携われる。 ★高速道路などの大きなプロジェクトに計画段階～完了まで関われる。 ★発注される側から発注する側に立てる。 ★設計と施工管理の両方を経験しつつ、土木技術者として総合力を磨ける。
      ◆本社及び全国の支店・事務所・工事事務所・管理事務所。 【当社の拠点】 ◆本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央二丁目7番30号 角川ビル ◆東京支店／東京都町田市原町田2-4-3 スカイパレス町田 ◆千葉事務所／千葉県千葉市中央区本町3-6-3 メゾン本町302 ◆相模事務所／神奈川県相模原市中央区相生3-7-9 ◆西日本事業所／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号 オリエンタル新大阪ビル ◆広島事務所／広島県広島市東区二葉の里1-4-18 ◆福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35　福岡ステラビル２F 【工事事務所・管理事務所】 ◆工事が実施されている全国の現場。 47都道府県すべてに可能性はあります。 ◆北海道札幌市,北広島市・秋田県秋田市・長崎県佐世保市・大分県大分市等 ※受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ※転勤はありますが、各社員の事情や希望は考慮した上で決定します。
      《土木学科卒又または2級土木施工管理技士の有資格者》 月給25万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《2級土木施工管理技士＋1級土木施工管理技士補の有資格者》 月給30万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《1級土木施工管理技士の有資格者》 月給35万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) ※年齢・経験・資格などを考慮して優遇します。 【モデル年収例】 ◆20代・非役職者（土木学科卒・2級土木資格保有を想定） ⇒611万5100円～654万3620円 ◆30代・係長（ゼネコン等経験者・1級土木補資格保有を想定） ⇒696万3950円～739万2470円 ◆36歳・課長（ゼネコン等経験者・1級土木資格保有を想定） ⇒759万5000円～796万3820円 ◆41歳・次長（ネクスコ発注者支援経験者・技術士資格保有を想定） ⇒875万3750円～918万2270円
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    株式会社RIT

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区西池袋1-11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート可】戦略コンサルタント＜マネージャー＞国内最大級の総合化学メーカーグループ
      • NEW
      □■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割： ～経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード～ 特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています： ・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有） ・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築 ・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保 ・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ ・提案活動やアカウント拡大にも関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：981,015円～1,309,083円 固定残業手当/月：268,985円～357,584円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給：有（年2回　4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＲコミュニティ

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,442名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【関西／残業13h】UR物件の工事発注（建築領域）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実
      • NEW
      【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 13H 程／年休124日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある建物に関する修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）を担当していただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・建物に関する修繕の設計、積算、工事監理を担います。バリアフリー化や間取り改善などのリフォームをお任せいたします。 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均13時間程度（2025年度）です。 基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西の住まいセンター 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県いずれかの住まいセンターに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～300,000円 ＜月給＞ 208,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（過去実績4.60ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定 ・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円 ・28 歳 (入社 3 年目)/約490万円 ・33 歳 (入社 8 年目)/約550万円 ・40 歳 (入社 10 年目)/約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／残業13h】UR物件の工事発注（電気設備）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実
      • NEW
      【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 13H 程／年休124日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある電気設備の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・エレベーターやケーブルテレビ、通信ネットワークをはじめとした電気、通信、情報、消防設備に関する修繕 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均13時間程度（2025年度）です。平均有給休暇取得日数：13日、基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西の住まいセンター 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県いずれかの住まいセンターに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～300,000円 ＜月給＞ 208,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（過去実績4.60ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定 ・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円 ・28 歳 (入社 3 年目)/約490万円 ・33 歳 (入社 8 年目)/約550万円 ・40 歳 (入社 10 年目)/約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平川商事株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府八尾市志紀町1-118
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,482名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【奈良】ホテルスタッフ◆「食」と「農」を感じられるオーベルジュ◆月8～9休み◆成長企業
      ～多角展開で挑戦を続ける成長企業／幅広い事業を展開する平川商事グループ～ ■業務概要： 緑豊かな里山風景・歴史文化が色濃く残された奈良／桜井の地にあるオーベルジュ（宿泊施設を備えたレストラン）で、接客・サービス業務をおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・レストランサービス（接客対応、ご案内、飲食物の提供 等） ・ホテルのチェックイン・チェックアウト業務、アテンド業務、問い合わせ対応、客室管理業務等 ・アルバイトスタッフへの教育指導 ・備品、消耗品の発注および管理業務 等 ■施設詳細 AUBERGE de SENVIE（オーベルジュ・ドゥ・サンヴィ） https://hirakawa-corp.com/senvie/ 「Sens（感覚）」と「Vie（命）」を掛け合わせた名前には、訪れる方々が五感で土地の恵みや文化を味わい、命の豊かさを感じていただきたいという願いを込めました。 万葉集にも詠まれた桜井の地に根ざし、地元の伝統食材をフレンチの技法で昇華させ、「承前啓後(しょうぜんけいご)」の精神で新たな価値を創造します。 自然の美しさや人の思いを込めて、時代や立場を越えて多くの人々に愛されてきた歌のように、滞在の中にも心に残る豊かな思い出をつくっていただけるよう、繊細で奥深い体験をご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AUBERGE de SENVIE 住所：奈良県桜井市桜井市高家2217番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／桜井市】調理職 ◆奈良県運営の宿泊施設を備えたレストラン／週休2日制／寮社宅・退職金制度あり
      ～多角展開で挑戦を続ける成長企業／地域に愛されるレストラン／幅広い事業を展開する平川商事グループ～ ■業務概要： 奈良県が運営するNAFIC(なら食と農の魅力創造国際大学校)に併設するオーベルジュ（宿泊施設を備えたレストラン）の運営を奈良県からの指定管理者として当社が行います。 緑豊かな里山風景・歴史文化が色濃く残された奈良／桜井の地にあるオーベルジュ（宿泊施設を備えたレストラン）で、調理業務をおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・フランス料理の調理業務 ・仕込み・盛り付け・調理補助 ・仕入れや在庫管理・発注業務などキッチンの管理業務全般 ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育指導 ・メニュー開発・食材の選定 等 ■NAFICについて： なら食と農の魅力創造国際大学校（NAFIC）は、世界で活躍する料理人や県内農業をリードする生産者などの育成を目指して、奈良県農業大学校を改編して誕生した専修学校です。「食」と「農」のプロフェッショナルの育成を掲げる大学校は、農業大学校の機能を継承し、高い技術や経営力を持つ農業人材を育成する「アグリマネジメント学科」とオーナーシェフなどの食の担い手を育てる「フードクリエイティブ学科」の2つの学科から構成されています。NAFICは、シェフを育成する調理師専門学校や、公立高校の調理師免許コースとは異なり、調理技術だけではなく「農」に関する深い知識を持ち、経営やマーケティングのスキル、おもてなし力も備えるプロフェッショナルの輩出を目的としています。そのため、教育は極めて実践的で、学校内にオーベルジュ（宿泊施設を備えたレストラン）を設置し、一般のお客を迎えながら料理やサービスに関する実習を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AUBERGE de SENVIE 住所：奈良県桜井市桜井市高家2217番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーハ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区神崎町4-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【奈良】製造オペレーター◇家族手当有／シゲキックス・ぷっちょ等有名お菓子メーカー／安定業績
      【未経験歓迎/UHA味覚糖/家族手当・住宅手当有り/業績好調/チャレンジできる社風/成果主義の評価制度】 「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカーでの製造ライン業務を担当していただきます。 国内の自社工場3拠点のうち最も規模の大きい奈良工場での勤務です。 ■業務詳細： ・計10数ある製造ラインでの業務 （1ラインあたり数名～数十名）（社員数名に対して複数名のパート・派遣社員のペアリング） ・扱う商品：飴／グミ　など ・機械操作、給油、運転、清掃など ・原材料や資材の発注、管理 ・効率的な製造を実現するための改善活動 ・製造ラインで働くパートスタッフの教育・シフト管理　など ※メンテナンス範囲を超え、故障が起きた際は別の部署が担当いたします ■キャリアパス例： 一般社員→ライン長→統括→副工場長→工場長　など ※スピードは人それぞれです。 ■入社後： 入社1日目：大阪本社での研修を実施。（会社の歴史に関して勉強や、社内システムの研修などを丸1日かけて学びます） 入社2日目：配属ラインでOJT研修が始まります。 ■手当 ◇家族手当あり 配偶者12,000円　第一子6,000円 ◇住宅手当あり 配偶者のある場合のみ支給 ■働き方： 担当ラインによって勤務時間が変わります。 勤務パターン例： 08:30～17:15 16:00～00:45 00:00～08:45 ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ◎ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市今国府町137-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 ＜月給＞ 200,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル等判断の上、同社規程にて優遇 ◆賞与：平均4ヶ月 ◆その他：業績賞与あり（会社業績により8月に特別賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／大和郡山市】UHA味覚糖◇設備保全（機械）／冷暖房完備／家族手当・住宅手当有／安定業績
      【UHA味覚糖／家族手当・住宅手当有り／業績好調/チャレンジできる社風／成果主義の評価制度】 「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカーでの生産設備の設備保全業務（機械）を担当していただきます。 ■業務詳細：工務職（機械、設備に関わる業務） 工場の機械トラブルを解決するため、電気・機械の両面からアプローチして頂きます。 時には「無い部品や設備を自作する」高い技術力と大きな裁量権を持つエンジニアです。 電気系保全： PLC（制御装置）のプログラミング情報や電気信号を解析し、故障の原因を論理的に突き止めて修繕。 機械系保全： 数十年前のクラシックな機械から最新鋭の機械まで、過去のナレッジや検索、周囲との協調で故障原因を特定・緊急対応。 ■その他仕事内容 生産現場の機械点検、メンテナンス／動力設備の運転管理／老朽化設備の改善改良／新規設備導入の企画 ■魅力： 【課題解決×ものづくりの面白さ】 製造現場の「もっとこうしたい」に応え、治具や設備の自作（内製化）まで手がけます。 単なる修理対応にとどまらず、自らのアイデアと技術で工場全体の「安全面」や「生産性向上」を直接支える欠かせないポジションです。 ■手当： ◇家族手当あり 配偶者12,000円　第一子6,000円 ◇住宅手当あり 配偶者のある場合のみ支給 ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ◎ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市今国府町137-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 ＜月給＞ 200,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル等判断の上、同社規程にて優遇 ◆賞与：平均4ヶ月 ◆その他：業績賞与あり（会社業績により8月に特別賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社女将塾

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田錦町3丁目23番 神田錦町安田ビル11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ホテル・旅館スタッフ（国内27施設／今後もOPEN予定）
      • NEW
      まずはサービススタッフとして現場を経験し、将来的にはマネージャー、副支配人、支配人・女将へ。 フロント、客室案内、料理配膳などの接客業務をはじめ、サービス企画、業務改善、スタッフ教育など、宿泊施設の運営に幅広く携わっていただきます。 業界未経験の方も歓迎。経験や適性に応じて、早期にマネジメント業務をお任せします。 【キャリアパス】 ・接客サービススタッフ（フロント、客室ご案内、料理配膳などのマルチタスク） ↓ ・マネージャー 運営施設のマネージャーとして現地に常駐し、施設運営業務を担っていただきます。担当セクションの業務効率化やスタッフの教育など、リーダーとして施設運営をサポートいただきます。 ↓ ・副支配人／女将・支配人 施設の責任者として現地に常駐し、施設運営業務から始まり、計数管理業務やマネジメント業務、商品企画業務まで幅広い業務を担っていただきます。 【トライ＆エラーの精神でチャレンジを歓迎します】 年齢・経験問わず、業務改善や季節のサービス企画へのアイデアや提案を歓迎します。 提案だけで終わらず、自ら実現まで携われる環境です。 自ら手を挙げる人が活躍できる環境です。 【驚きのスピード昇進が可能な理由】 運営施設数が年々増加していることから、支配人のポジションもその数だけ増えていきます。 業界の慣習にとらわれず、異業種からの転職を歓迎し、DXを含めた業務改善に取り組んでいます。 日本経済の成長エンジンとなる観光業で、これからのキャリア形成を考えませんか？
      【国内に27の宿泊施設を運営】 ※全国転勤職・地域限定職を選択可。勤務地は希望を考慮。 ＜東北エリア＞ ■山形県 ・海辺のお宿　一久 ・白布温泉 東屋 ■岩手県 ・安比高原　森のホテル ■秋田県 ・花心亭しらはま ・湖畔浪漫の宿 かたくりの花 ・フォレストリゾート山の手ホテル ・お宿Onn大曲の花火 ＜関東エリア＞ ■栃木県 ・おやど 湯の季 ・足尾の宿 かじか ■福島県 ・会津芦ノ牧温泉 不動館 小谷の湯 ■静岡県 ・伊豆高原温泉ホテル　森の泉 ・伊豆・河津温泉郷　海遊亭 ＜中部・北陸エリア＞ ■長野県 ・白骨温泉　お宿つるや ・小梨の湯　笹屋 ・木曽駒高原　森のホテル ■岐阜県 ・旅館　岐山 ・恵那峡温泉ホテル　ゆずり葉 ・町家ホテル おやどbaison ・お宿Onn中津川 ■三重県 ・浜辺の宿 かめや ■和歌山県 ・本州最南端 暮らすように泊まる古民家NOIE ■石川県 ・片山津温泉 湖畔の宿 森本 ＜中国エリア＞ ■島根県 ・玉造温泉 RYOKAN OQOQ ・玉造温泉 湯元 玉井館 ・旅館ぬしや ・マリーンホテルはりも ■山口県 ・お宿Onn湯田温泉　ほか
      月給 212,000～279,000 円 ※固定残業代 （15～30時間、21,000～49,000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※本人の経験・スキルを考慮した上で、給与・役職を決定します。
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    opzt株式会社

    人材派遣
    大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • データエンジニア／未経験からITデータ領域へキャリアチェンジ
      【入社後の流れ】 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、無理のない業務からスタートしていただきます。 弊社のカリキュラムを通して、まずはIT基礎、Excel、データ集計、SQL、BIツールなどの基本スキルを習得。その後、実務を通じてデータ抽出、分析、可視化、業務改善提案など、段階的に対応範囲を広げていきます。 未経験からでも、研修やOJTを通じて着実にスキルアップできる環境を整えてるので、安心して取り組めます◎ ＜具体的には、以下のような業務をお任せします＞ ■Excelを用いたデータ集計・加工 ■SQLを使用したデータ抽出、条件指定、集計 ■売上データ、顧客データ、人材データ、業務データなどの整理 ■BIツールを用いたダッシュボード作成、レポート作成 ■データ分析に必要な資料作成、報告書作成 ■社内外の関係者との要件確認、進捗共有 ■業務改善に向けたデータ活用支援 ■将来的にはPythonなどを活用したデータ処理・自動化にも挑戦可能 データエンジニアは、単に数字を扱うだけの仕事ではなく、企業が抱える課題に対して、データをもとに改善のヒントを見つけ、意思決定を支える重要なポジションになります。 例えば、売上データを分析して営業戦略に活かしたり、顧客データを整理してサービス改善に役立てたり、業務データを可視化して現場の生産性向上につなげたりします。 ITスキルだけでなく、論理的思考力・課題解決力・コミュニケーション力も身につくため、将来性の高いキャリアを築くことが可能です◎
      東京・大阪本社および各プロジェクト先 ※リモートワークや在宅勤務もOK（案件による） ※お住まいの地域や希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京オフィス：東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ32F（各線「渋谷駅」直結） ■大阪オフィス：大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5F ※入社後の研修期間や、定期的な社内会議・フォローアップの際に利用します。
      月給：242,180円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月32,180円～支給。 ▼試用期間あり（6カ月） 東京月給：226,020円～（固定残業代含む） 大阪・その他月給：220,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（東京：月30,020円～、大阪・その他：30,000円～支給） ■賞与に関しては7月・12月の賞与時期に支給（個人実績と業績連動を加味） ■上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■グレード制の導入で目に見えるカタチで昇給が可能！
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    釜屋化学工業株式会社

    その他メーカー
    奈良県大和郡山市額田部南町382-3
    • 設立 1906年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良／大和郡山市】＜未経験歓迎＞ルート営業◇プラスチック容器／マイカー通勤可／面接1回
      【未経験歓迎／ルート営業／OJT充実／手当充実／マイカー通勤可】 ■仕事の内容： プラスチック容器および蓋の製造・販売に関する、以下の業務をお任せします。 ＜既存顧客を中心としたルート営業＞ ・化粧品・医薬品メーカーへの商品提案 ・仕様に関する打合せ ・商品に関するアドバイス ※入社後は、まず製造現場で製造工程を学んでいただきます。 ※先輩社員が実務を通じながら、丁寧に指導します。 ■職場環境： 気さくで話しやすい従業員が多く、風通しがよい働きやすい職場です。 ■企業概要 釜屋化学株式会社は明治39年創業・110年以上の歴史を持つ、日本で最も歴史ある容器製造メーカーです。2016年にはバンキョウホールディングスグループに参画し、安定した事業基盤のもとさらなる成長を続けています。 ＜特徴＞ ◎大手化粧品メーカーを中心に、安定した受注基盤 ◎JR法隆寺駅・近鉄平端駅から直通バスがあり、通勤しやすい立地 ◎定年60歳・再雇用制度ありで、長期的に安定して働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市額田部南町382-3 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所のみ喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 241万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,820円～218,104円 その他固定手当/月：55,800円 ＜月給＞ 188,620円～273,904円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験歓迎【奈良県大和郡山市／転勤なし】生産管理◆／残業5h以内／退職金あり
      ◆◇未経験歓迎！/安定企業で生産管理業務チャレンジ！/大手取引先/福利厚生充実/残業少なめ◇◆ 当社の設備保全・生産技術に関する業務をお任せします。未経験者歓迎、大手取引先もある安定基盤の他、福利厚生充実しています。 ■職務詳細： ・生産計画に基づく伝票・指示書作成 ・製造工程の進捗管理 ・製造現場との連携・調整 ・外注先・協力会社との納期調整 ・原材料・部材の発注および在庫管理 ※デスクワーク：製造現場＝6：4 ■ゆくゆくお任せする業務： ・生産実績データの集計・分析 ・生産スケジュールの作成・管理 ・品質・納期に関する社内外との調整業務 ・外部取引先・協力会社の定期監査対応 ・業務改善・生産性向上のための改善活動推進 ■サポート体制： 入社後はOJTで生産管理業務を学んでいただきます。わからないことには先輩社員が付きっ切りでレクチャーしますので、未経験でも安心して働けます。また、工業高校出身でない方も多く入社しており、丁寧な指導を受けながら働ける環境です。 ■組織体制： 3名（30代2名・40代1名） 当社の生産管理部では、経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、新しく入社する方々をしっかりとサポートします。チームワークを大切にしており、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。気さくな従業員が多く、和やか雰囲気の職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・明治39年（1906年）創業、110年以上の歴史を持つ老舗メーカー ・化粧品・医薬品・食品向け容器の企画から製造・販売まで一貫して手掛けるメーカー ・日本でも長い歴史を持つ容器メーカーとして安定した経営基盤を有する ※大手取引多数あり。 ・化粧品容器を中心に、多種多様な製品づくりに携われる ・自社で企画・設計・金型試作・製造まで行うため、ものづくりの幅広い知識が身につく ・ISO9001認証取得企業であり、品質への高いこだわりを持つ ・環境に配慮したエコ容器やリサイクル性の高い製品開発に取り組んでいる ・バンキョウホールディングスグループの一員として、さらなる事業成長を目指している 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市額田部南町382-3 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所のみ喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,820円～176,304円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：27,800円～41,800円 ＜想定月額＞ 160,620円～218,104円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：基本給＋住宅手当(7,000円～11,000円）＋勤務手当（800円）＋調整手当（20,000円～30,000円） ■昇給： ・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与： ・年2回 ・賞与金額：50,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＲＥＡＭ　ＲＥＡＬＩＴＹ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市城東区鴫野西2-18-6DREAMREALITYBldg.
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】焼肉ホルモン屋の店長候補◆選択できる休日制度(完全週休二日制度あり)◆充実の福利厚生
      【キャリアアップ◎・充実の福利厚生・選べる休日制度】 店長候補として、まずはホール・キッチン業務に携わりながら、店舗運営について学んでください！ ■具体的な仕事内容： ・売上管理・接客・調理など、店舗運営の基本業務 ・スタッフの採用、教育、育成 ・販促企画やイベントなどの店舗ブランディング ・お客様の声をもとにしたサービス改善 ・現場からのアイデアを企画・実行 ・店舗オペレーションを通じた現場理解 店長候補として、店舗運営や当社の現場理解を深めていただくところからスタート！ ゆくゆくは店長として上記の幅広い業務に携わっていただきます。 ■キャリアアップについて： 一般職・主任・リーダー・店長代理・副店長・店長・統括店長としっかりとした昇格制度を設けています。 スタッフ教育・数値管理・店舗運営を基礎から学びキャリアアップを目指すことができます。 年齢や過去の経験に関わらず実力や実績で評価され収入アップも可能！ ■選べる休日制度： 下記から選択することが可能です！ ・月6日休制（深夜勤務あり） ・月6日休制（深夜勤務なし） ・完全週休2日制（深夜勤務あり） ・完全週休2日制（深夜勤務なし） ◇残業・深夜勤務など詳しい勤務体制は面接時にしっかりと説明致します。 ◇出勤の一番早いシフトは店舗営業開始時間の約1時間前になります。 ■社内制度について： ・ＦＩ権（フランチャイズオブインサイダー／社内独立制度） F・I権は開業の壁となる「資金」「ブランド作り」「出店地域選定」を会社がバックアップ。社員のまま自分の店を持つ事ができます。 さらに「顧客開拓」「財務」の部分までサポートが受けれる体制が整っています。 ・のれん分け制度（社内ブランディングや社内独立以外の途もあります） 店長やスーパーバイザー、ブランドマネージャー等の店舗経営マネジメントの経験と実績を積み、満を持してのれん分けへ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良拠点 住所：奈良県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,800円～230,100円 固定残業手当/月：47,200円（固定残業時間56時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～277,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(10月) ・昇格：年2回(4月・10月) ・賞与：年1回 ※支給対象：リーダー以上／一般職・主任は賞与支給対象外となります。 ■モデル年収 年収380万円(1年目) 年収470万円(3年目) 年収520万円(5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市旭区新森2-23-12
    • 設立 1957年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】木造注文住宅の施工管理/年休120日(完全週休二日制・土日休み)
      【事内容について】 高性能 × デザイン住宅の品質を支える、“現場の司令塔” 【具体的な仕事内容】 ・注文住宅の施工管理業務全般 ・各取引業者、職人さんの手配およびスケジュール調整 ・施工品質、安全、工程、原価の管理 ・現場の進捗確認および課題対応 ・社内部署（設計・営業・インテリアコーディネーター）との情報共有および連携 ※社用車支給あり 【働く環境・特徴】 ＜現場に集中できる分業体制＞ 資材発注業務は専任スタッフが担当しているため、現場の品質管理と進行に集中できる環境を整えています。 ＜安定した担当棟数で、じっくり向き合える＞ 年間約24棟（＝月平均1.5～2棟）を担当。 一棟一棟にしっかり時間をかけ、品質重視の家づくりをしていくことが可能です。 【Gハウスで働く魅力】 ＜“図面”を“感動”に。Gハウスの品質を現場で創り上げる。＞ 設計士の想い、お客様の夢が詰まった図面を、現実の「家」として完成させる。それが施工管理の使命です。Gハウスが誇る「高性能 × デザイン」という妥協のない品質を、現場の最前線で実現する。何物にも代えがたい達成感が、ここにあります。 ＜現場監督は、「オーケストラの指揮者」だ。＞ 多くの職人をまとめ、複雑な工程を管理し、一つの「作品」を創り上げる。施工管理は、現場というオーケストラを率いる指揮者です。高い品質要求に応えるプレッシャーもありますが、それを乗り越え完成した時の感動は、この仕事でしか味わえません。 ＜高性能住宅の「施工ノウハウ」を、最速で身につける。＞ Gハウスの家づくりは、気密、断熱、換気など、高度な施工技術を要します。常に最新の工法や建材に触れながら、市場価値の高い「高性能住宅の施工ノウハウ」を習得できる。成長したい技術者にとって、これ以上ない環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro 今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊中オフィス 住所：大阪府豊中市服部本町1丁目2-8 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～423,900円 固定残業手当/月：89,700円～146,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回(5月・11月) 賞与：年2回(5月・11月) ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴァンス

    ITコンサルティング
    奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート併用可】【大阪市/奈良宇陀市】システムエンジニア・プログラマ（SES）※残業平均/月10H
      奈良県を本社とし、自社サービスの開発、SES事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア・プログラマー（SES） 当社のSES事業のさらなる強化のため、システムエンジニアおよびプログラマーを募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 客先常駐にて、システムの開発をご担当いただきます。 開発業務は基本設計からプログラミング・保守運用までを担当します。 代表から業務の困り事が無いかどうか、頻繁に連絡いたします。連絡は電話やメールだけでなく、チャットも活用しますので、気軽にご相談いただくことが可能です。 また最低月1回の月報の提出していただき、オンラインで年2回ほど、代表との面談を実施しますので、仕事ぶりに関しても適切に評価いたします。 ※常駐先は大阪市内を想定しており、現時点では新大阪の金融案件へのアサイン可能性が高いです。 ※個人での常駐先アサインもしくはチームでのアサイン、ともに可能性があります。 ※プロジェクトの状況によっては、将来的に自社サービスCマックスクラウドの開発に携わって頂く可能性もあり、その際は自社開発となります。 <開発環境> ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、C＃、PHP ・フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Struts ・データベース：MySQL、Db2、Oracle ・その他の使用技術：Eclipse、VSCode ■自社サービス「Cマックスクラウド」について： Cマックスクラウドとは、建設現場の日報作成と現場管理の生産性向上のためのDXツールです。 「2024年問題」と呼ばれる建設業界の時間外労働の規制に寄与するツールで、現在導入・拡販に向け推し進めています。 ■組織構成： 50代の代表取締役と30代のシステムエンジニア（SES）2名の計3名が在籍しております。 ■働き方： ・リモート勤務：常駐先にもよりますが、およそ週3、4日の頻度でテレワークが可能です。 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：大阪府大阪市内（顧客先） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,245円～358,745円 ＜月給＞ 215,245円～358,745円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回（7月に支給）／昨年度実績で通年1か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、リモート勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランソール免疫研究所

    大学・研究施設
    奈良県宇陀市菟田野松井8-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良/宇陀市】培養スタッフ＜完全未経験歓迎＞◆再生医療/がん治療の研究
      【未経験でも安心の教育体制/再生治療に貢献】 ～正職員・培養スタッフ募集～ ■業務内容： 再生医療に用いる幹細胞やがん治療に用いる免疫細胞を扱う医療技術職を募集しております。患者様から取り出した細胞を治療用細胞として増殖・活性化や品質検査等を行います。 ※CPCと呼ばれる医療機関に併設されたクリーンルーム内での無菌操作を伴う作業をお願いします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ■組織構成： 培養スタッフ：9名 /男女比：3:6 20代後半～30代中盤が多い環境です。 ■教育体制： 未経験者向けにOJT研修を用意しています。はじめは培養工程の一部を少しずつお任せしていき、多くの方が1年をかけて1人前になっていきます。 ■創業以来奈良県で20年以上に渡って再生医療を研究・開発をし、従来はグループ病院や近隣エリアの医療機関向けに細胞加工受託サービスを行ってきましたが、国内外からのニーズ増加に伴い事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県宇陀市菟田野松井8-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により異なる ■昇給：規定による ■定期賞与（年2回）、決算賞与（年1回）を支給することあり ※業績、個人評価などにより異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビオネスト

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【関西エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇
      ◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：142,490円 固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：50万×14回支給 ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与実績：年2回（1回支給実績50万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＣライフ

    保険代理店
    奈良県宇陀市榛原萩原766-1
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／未経験OK】保険の既存営業～時短勤務相談可／営業経費全額支給／入社1半年は最低年収保障あり～
      ＼既存顧客へのフォロー営業／入社1年半は最低年収保障制度あり！残業10h程度／営業経費・交通費は全額会社支給♪奈良県内でも随一の保険代理店です！／ ■仕事内容 アフラック保険を契約いただいている既存のお客様へのフォロー営業をお任せします。 担当するお客様は1人あたり約1,000件。保険内容の見直しや各種手続きのご案内を通じて、お客様のライフステージに合わせた最適な保障をご提案します。新規顧客をゼロから探し続ける営業ではなく、既にお取引のあるお客様へのご案内が中心です。 ・既契約者様への架電、訪問、オンライン面談 ・契約内容の見直し提案 ・保全業務（各種変更手続き等） ・ご家族への追加提案や保障内容のご案内 ・店舗での接客対応やシフトフォロー ※訪問先は奈良市・橿原市を中心とした奈良県内および近隣エリア。状況に応じて直行直帰や在宅勤務も活用できるなど、柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景 既存顧客への訪問活動強化に伴う増員募集です。来店型保険ショップの運営や訪問部門の設置により契約者数は増加中。今後さらにお客様へのフォロー体制を充実させるため、1～3名の採用を予定しています。 ■教育体制 入社後1ヶ月はアフラック主導のオンライン研修を受講いただきます。 その後は店舗業務や商品知識の習得からスタートします。4～6ヶ月程度かけて段階的に学べるため、保険業界・営業未経験の方も安心です。実際にアパレル販売や医療事務、集金業務など異業種出身者も活躍しています。 ■この仕事の魅力 ・奈良県内有数の保険代理店で安定した顧客基盤 ・既存顧客中心のため提案先に困りにくい環境 ・営業経費・交通費は全額会社負担 ・頑張りはインセンティブで還元 ・保険、税務、資産形成など金融知識が身につく ・将来的に営業所長や管理職へのキャリアアップも可能 ■求める人物像 経験よりも「行動量」と「前向きに挑戦できる姿勢」を重視します！ お客様との信頼関係を大切にしながら、コツコツと訪問・提案活動を続けられる方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＡＢＣライフ 住所：奈良県宇陀市榛原萩原７６６－１ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業実績に応じてインセンティブが支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ：月１２回＋年４回（３月、６月、９月、１２月） ＊入社１年半まではインセンティブ保障あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｙｎｅｒｇｙＭａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社

    その他
    奈良県吉野郡吉野町大字柳1020
    • 設立 2015年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】薬剤師／執行役員／増収増益で成長中のベンチャー企業／精神科領域のプロフェッショナル／車通勤可
      • NEW
      【入社後すぐに経営に大きく携われる／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 ■業務内容 入社後間もなく権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただきます。 ★店舗薬剤師業務に加えて以下の業務にチームとして携わっていただきます。 ・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築 ・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し ・現場社員の数字の意識向上に向けた施策 ・奈良県内の個人・施設在宅の推進 ・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せする予定です。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能 幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境 代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。 将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。 ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立 会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 485,671円～571,400円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（年棒制14分割支給＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／橿原】薬剤師◇企画・運営にも大きく関わることが出来る／薬剤師サービスの向上に向けて様々ご提案
      • NEW
      【薬剤師としてさらなるステップアップ／マネジメントや事業運営に興味のある方にオススメ／裁量大きく与えられる／年休120日・基本土日祝休み】 薬局のDX化、オンライン服薬指導、服薬フォローアップの自動化など次の10年を見据えた新たな取組みを開始しています。 ★よりよいサービスをご提供するために改善策を積極的に発信いただける方にとてもマッチします。 ご提案の機会は常にあり、資金などの裁量権も大きく与えられます。 ■業務内容 ＜薬剤師業務＞ ・外来対応 ・施設在宅業務 現在14施設を8名で担当されており、顧客受注も増加しております。 ＜管理・運営業務＞経験・能力に合わせて関わっていただきます。 ・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との折衝 ・オンライン服薬指導の推進 ・服薬フォローアップの自動化 ・奈良県内の個人・施設在宅の推進 ・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ＜ご希望次第でゆくゆくお任せする業務＞ ・当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能 幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境 代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。 将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。 ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立 会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 449,957円～535,685円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（年棒制14分割支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドン・キホーテ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区青葉台2-19-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 経験不問◆経営幹部候補＜年収508万～/海外事業＞英語力活かせる◎海外赴任の可能性有・裁量大【1】
      ～プライム上場PPIHグループの経営幹部候補募集／国内店舗で事業理解を深め、将来的に海外事業や本部業務でグローバルに活躍可能なポジション～ ■業務内容： 経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇海外関連業務での業務内容 国内法人の海外関連部署に属し、海外事業のサポート業務に従事。 ※短期出張ベースでの海外勤務可能性あり ◇国内間接部署での業務内容 店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。 希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。 ■入社後の流れ： ◇入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。 その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。 お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。 ※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。 ◇入社2年目～3年目以降：適材適所に応じて、配属先を決定。 ご入社後は、定期的に面談を実施させていただき、キャリア形成のサポートをさせていただきます。 ■仕事のやりがい・面白さ： ◇プライム上場企業の幹部候補としてキャリアを形成することが可能なポジション。 ◇将来的に海外へ赴任いただきグローバルに活躍いただける可能性があるポジション。※店舗での数値実績＆マネジメントスキルを有している方が対象 ■その他固定手当詳細： ・ライフプラン手当：0.4万円～3.6万円 ・固定残業手当：2.14万円（10時間分）～5.09万円（15時間分）※超過分は別途支給 ※下記いずれかの支給 月10時間相当分の固定残業代　月2.14万円～月2.29万円 月15時間相当分の固定残業代　月3.5万円～月5.09万円 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各店舗 住所：全国の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～428,100円 その他固定手当/月：25,400円～86,900円 ＜月給＞ 314,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】＜惣菜青果部門＞生鮮スタッフ◆東証プライムGの安定性◆福利厚生充実◆キャリアの幅が豊富◎
      ～ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円／東証プライムグループ～ ■概要： ・生鮮部門拡大による生鮮スタッフを募集します。 ・今回の募集は「ドン・キホーテ」の募集ではなく、生鮮食品も取り扱う「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」の募集となります。 ・PPIHグループは生鮮部門拡大にともない、スーパーや専門店での生鮮部門（惣菜青果）のご経験や知識をお持ちの方を積極的に採用しております。 ■業務内容： ・当社の生鮮食品の取り扱いがある「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」にて＜惣菜青果部門＞の生鮮スタッフをお任せします。 ※株式会社ドン・キホーテを雇用元とし、株式会社長崎屋・UDリテール株式会社・株式会社橘百貨店・株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへ在籍出向となる場合があります。 ■当ポジションの魅力： ・当社は店舗従業員が商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売、加工など、大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 ・『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、よりさまざまな提案をすることが可能です。 ■キャリアパス： ・当社は、生鮮部門に力を入れています。 ・責任者を経験後は複数の店舗を統括するポジションや、商品開発などのさまざまキャリアを積むことも可能です。 ・国内外の出店拡大に伴い、新たなポジションが生まれる可能性も十分あり、チャンスは溢れています。 ＼こんな方を求めています／ ・自分で考え、行動できる。枠にはまらず、積極的、自主的な方 ・客層に合った商品・価格設定にすることで売上アップにつなげた経験をお持ちの方 ・マニュアルに沿って仕事を進めるのではなく、個人が大きな裁量権を持って仕事に取り組む環境を探しているという意欲的な方 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国の各店舗 住所：全国の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 勤務地最寄駅：日比谷・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円～264,600円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：17,800円～19,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（1月・7月）または能力に応じて毎月昇降格の機会あり。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・テクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋堀留町１－５－７ ＹＯＵビル 7FA
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／案件を選べる／直請け6割／定着率95%
      「与えられる案件」ではなく、「選んで積み上げる案件」を。スキル・経験・ご希望に応じて、開発／インフラの幅広い案件からお任せします。大手直案件・受託開発・最先端プロジェクトまで、要件定義から設計・開発、保守運用まで、携わる工程も選べます。 《保有案件の例》 ■大手電力会社／保守予算・共通・作業管理システム ■大手生命保険会社／給付金請求システム再構築、CTI（電話統合）更改 ■大手航空会社／予約サイトシステム ■情報サービス企業／クラウド運用基盤の設計・構築 ■福利厚生事業運営企業／商品登録管理システム ■大手計量器・POSメーカー／生産管理システム ■電気・通信基盤構築企業／基幹システム　など ※受託案件・リモートOK案件も多数。生活インフラに関わる重要度の高いプロジェクトが揃っています。 《扱う技術（一例）》 ・言語：Java／C／C++／C#／JavaScript／TypeScript／PHP／Python／COBOL／VB.NET／VBA／Apex ほか ・基盤：AWS／Azure／GCP／OCI、Windows／Windows Server／Linux／Ubuntu ・DB：Oracle（10g～19c）／PostgreSQL／SQL Server／MySQL／HiRDB ほか 《案件の進め方》 案件は基本チーム制。一人で抱え込まず、自社メンバーと相談しながら進められます。配属前には希望（開発／インフラ・担当工程・技術・働き方）をヒアリングし、スキルと希望を踏まえて案件を決定。入社後も営業が定期的に状況を確認します（※伴走体制は要確認③）。 《描けるキャリア》 ・PM・PLとしてマネジメント力を磨く ・開発／インフラのスペシャリストを目指す ・上流工程・設計から担当する どんなキャリアを描くかは、あなた次第です。
      ★転勤なし／リモート案件5割以上。働き方に合わせて選べます。 ■本社 東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A （東京メトロ「人形町」「小伝馬町」、JR「新日本橋」より徒歩圏） ■勤務地 関東を中心としたお客様先 ※受託案件も多数ございます ※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり（条件あり） リモート中心の案件も多く、出社と在宅のバランスは相談可能です。 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」 JR総武快速線「新日本橋駅」　いずれも徒歩圏
      ◆月給25～55万円 ＋ 賞与2回 ＋ 諸手当 ＼前職給与保証＋α（100万以上アップも可）／ ★平均年収520万円以上（2年間で年収200万アップの実績） ★平均賞与107万円（冬賞与200万以上の支給実績有） 賞与 年2回／昇給 年1回／入社時想定 年収400万円～1000万円 《なぜ、しっかり還元できるのか》 大手エンド・元請けとの直取引が6割以上。多重下請けに比べて中間マージンが少なく、その分をエンジニアへ還元しています。 ・前職給与保証＋α（経験・スキルに応じて当社規定により決定） ・残業代は別途全額支給 ・経験者は現職／前職給与を考慮します ・昇給年1回／賞与年2回／入社時想定年収400万円～1,000万円
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    ＤＴ商事株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区紀尾井町3-28
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良/河合町】中古トラックの買取営業(法人)｜基本既存｜関係構築重視◆土日祝休み・残業10H程度
      【転勤なし／業界経験不問／年休126日・残業10時間でワークライフバランス◎／95％既存営業／飛び込み・新規のアポ取りナシ】 ■企業概要： ディー・ティー・ホールディングスグループ100％出資の中古車流通企業です。 国内外の販路を活かし、中古トラックの買取・販売・輸出を展開。社会的信頼のあるグループ基盤と世界ネットワークで安定成長を実現しています。 ■職務詳細： 既存顧客・紹介顧客を中心にトラック買取営業を行い、顧客の資産価値最大化に貢献します。営業経験を活かし、関係構築・交渉力が発揮できる環境です。 ・既存顧客および紹介案件対応（新規開拓なし） ・訪問商談、車両状態確認（写真・エンジン確認） ・査定部門と連携し価格調整 ・見積提案、条件交渉、契約締結 ・引取や納車スケジュール調整 ■業務の特徴： ・既存中心の営業スタイルで顧客との長期関係構築が重要です。海外販路を活かした価格提案が可能なため、営業としての価値提供力を高められる点が特徴です。 ・営業先は運送会社、車両管理担当部門で基本法人顧客となります。 ・担当エリア：中部・関西以西の西日本 ・担当社数：20～30社 ・外勤：７割程度 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からOJT方式で業務を学んでいただきます。車両査定、営業経験の無い方でもしっかり丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■働き方： ・完全週休2日 ・年間休日126日 ・残業月10時間程度 ■当社の魅力： ＜やりがいのある仕事＞ コアビジネスとなる中古トラック事業は、国内のみならず発展途上である海外諸国へも輸出しています。海外での事業を成立させる事はいろんな苦労がありますが、全社員の力でそのニーズに応える事ができる毎日にやりがいを感じられます。 ＜成長できる環境＞ 営業経験がない方でも先輩社員が並走しながらOJTを行います。コミュニケーションの取りやすい職場で、また会社設立からも日が浅いフレッシュな会社の為、個性を活かし自身が成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：奈良県北葛城郡河合町池部129-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～375,800円 ＜月給＞ 285,800円～375,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／奈良】営業職～中古トラックを買取り世界へ輸出◆テレアポなし反響営業◎／残業平均10h
      【車好き歓迎！未経験から営業にキャリアチェンジ／飛び込み・新規のアポ取りナシ／ワークライフバランス◎／年間休日126日】 ■職務概要： 当社は、自動車や自動車部品の輸出販売を行っている会社です。 運送会社等が売却処分する中古トラックの買取り営業をお任せします。最初は関西地区を中心に、得意先を訪問し、買取り査定、見積提出等の商談を行っていただきます。 ■職務詳細： 基本的な営業先はトラックを保有する運送会社様（グループ会社やその紹介経由）がお客様です。 ・既存のお客様から紹介をいただき、お客様先に訪問 └飛び込み訪問や新規顧客へのテレアポ等はありません ・トラックの所定箇所の写真を撮ったり、エンジンがかかるかどうか等、車の状態をお客様と確認 ・買い手を探す別の担当（売却見込み額の感触を掴む方）に引継ぎ ・売却見込み額から、買取り価格をお客様に見積書提示 ・お客様と合意後、契約書類のやり取り、車両の引き取りに関する調整 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からOJT方式で業務を学んでいただきます。車両査定、営業経験の無い方でもしっかり丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ＜やりがいのある仕事＞ コアビジネスとなる中古トラック事業では、買い取った車両は海外へ輸出され、多くの国で活躍します。営業だけでなく、物流や海外ビジネスにも携われる仕事です。 ＜成長できる環境＞ 営業経験がない方でも先輩社員が並走しながらOJTを行います。コミュニケーションの取りやすい職場で、また会社設立からも日が浅いフレッシュな会社の為、個性を活かし自身が成長できる環境です。 ■当社の特徴： 当社はフィリピンやUAEなど世界各国の独自ネットワークを持ち、世界中のエンドユーザーまで中古車両をお届けしております。お客様の中古トラックを価値ある商品として扱わせて頂きながら世界の発展に貢献していきます。 【こんな方を歓迎します】 ・営業にチャレンジしたい方 ・車やトラックに興味がある方 ・物流業界に興味がある方 ・海外ビジネスに携わってみたい方 ■以下の経験があれば活かせます。 ・法人営業 ・運送会社勤務 ・運行管理 ・配車担当 ・整備士 ・中古車販売 ・トラックディーラー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：奈良県北葛城郡河合町池部129-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～325,800円 ＜月給＞ 253,800円～325,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4.19月分（2024年度） ■モデル年収：35歳（450万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社 Ａ・Ｓ・Ｓ

    人材派遣
    鹿児島県出水市向江町33-12
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webクリエイター／未経験歓迎／年休126日／フルリモート有
      • NEW
      ＼「好き」「興味がある」から始められるIT・Webの仕事／ ★オンライン研修で基礎からスキルアップ ★創業20年の安定基盤で、新しいキャリアに挑戦 ★将来的には「保育×IT」の自社サービス開発に携わるチャンスも！ 当社は創業20年。培ってきた基盤を活かし、新たに、未経験からIT・Web分野で活躍できる人材の育成に力を入れています。 「ITやWebに興味はあるけど、何から始めればいいかわからない」 「手に職をつけたいけど、経験がないから不安」 そんな方も、A・S・Sならゼロから成長を目指せます。 【入社後の流れ】 ■STEP 1｜IT・Webの基礎を学ぶ オンライン研修で、PC操作やITリテラシー、Webの仕組みを基礎から学びます。 ■STEP 2｜「自分でつくる」スキルを習得 Web制作やデザイン、コーディングに加え、目に見える部分だけでなく、Webサイトが動く仕組みまで学習。幅広い知識と実務につながるスキルを身につけます。 ■STEP 3｜幅広いプロジェクトで経験を積む 独り立ち後は、Webサイト制作・改修、Webデザイン、動画制作、アプリ開発など、さまざまなプロジェクトへ 実践を通して経験を積み、できることを増やしていきましょう！ ※エンジニア業務とWebデザインは兼務となります。 ■STEP 4｜スキルを、誰かの役に立つものへ 経験を積んだ先には、リーダーやマネージャーなど多彩なキャリアがあります。 さらに当社が目指すのは、保育現場の課題をITの力で解決する自社サービスの開発。将来的には、現場の声から生まれたアイデアを自分たちの技術で形にしたいと考えています。 未経験からスキルを身につけ、「誰かの役に立つサービスをつくる人材」へ成長していきましょう。
      【転勤なし／全国47都道府県で募集】 本社または、北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、 中国、四国、九州など全国各地のプロジェクト先 ※勤務地は、本人の希望・居住エリア・交通の便などを考慮の上、決定 ※研修後は、プロジェクトによりリモート勤務の可能性もあり ＜本社＞ 鹿児島県出水市向江町33-12 ＜福岡・天神オフィス＞ 福岡県福岡市中央区天神2丁目2番12号 T&Jビルディング7F ＜大阪・梅田オフィス＞ 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号 大阪駅前第2ビル12-12
      月給30万円～70万円＋インセンティブ ※給与には固定残業代（月30時間分／4万5,000円）を含む ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 　超過分は別途支給 ＜試用期間中（研修期間中）＞ 首都圏：月給21万円～ その他エリア：月給20万円～ ※月給にはぞれぞれ固定残業代（月5時間分／7,600円）を含む 　超過分は別途支給
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    株式会社アガルート

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【リモート可】SNSマーケター◆国家試験の通信講座・予備校運営／プロダクトのSNSアカウント運用
      • 締切間近
      【専任チームの立上げを担う／リモートワーク可／フルフレックス／企画・撮影・編集・公開・効果測定まで対応するインハウス体制】 ■主な業務内容： インハウスのSNSアカウント運用になります。「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのSNSアカウント運用全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・アカウント設計（ターゲット、コンテンツ、KW分析など） ・KPI設定、検証 ・クリエイティブ作成 ・効果分析、改善提案 ※SNSはInstagram、TikTok、Xです。またご経験等に合わせて、YouTube運用、イベント対応などをご対応頂きます。 ■魅力のポイント： インハウスのSNSマーケ担当として、スキルを伸ばしていける環境です。SNSマーケは現在専任の担当者がおらず、マーケ室長の元でチーム立上げから担っていただくことができます。社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。 また、事業会社として広告運用やYouTube運用なども行っているため、将来的にマーケターとしての幅を広げることも可能です。 ■メンバー構成： 20～30代中心のメンバーが活躍しています。 WEB広告メイン　3名 アフィリエイト広告メイン　2名 SEO・コンテンツマーケティングメイン　10名 ダイレクトマーケティングメイン　2名 YouTubeメイン３名 ■事業内容： ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,194円 固定残業手当/月：69,208円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,402円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイニコグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    奈良県奈良市朱雀3-1-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • 【奈良市・橿原市】リフォーム工事の施工管理◇工事のスケジュール調整・管理お任せ◇チームで現場を支える
      【一件一件の現場を任され、品質と満足度を自らの判断でつくり上げる仕事です／未経験から専門性をつけたい方へ】 ■業務概要： 戸建て・マンションのリフォーム工事における施工管理業務をお任せします。お客様の理想の住まいを実現するため、現場の中心となってプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細： ・現場での職人・協力業者への指示出し ・工程管理（スケジュール調整・進捗管理） ・品質管理（仕上がりチェック・施工基準の管理） ・安全管理（現場の安全対策・事故防止） ・資材・設備の発注業務 ・着工前の引継ぎ・打合せ（営業・設計との連携） ・完工後の検査業務（社内・お客様立会い） ・引き渡し後のアフターフォロー対応 ・協力業者との関係構築および業者会の運営 ■仕事の特徴： ・1案件ごとに裁量を持って現場を動かせるポジション ・お客様と直接関わる機会が多く、感謝を実感できる仕事 ・職人、営業、設計と連携しながらチームで進める環境 ・リノベ、リフォームならではの「毎回違う現場」でスキルが伸びる ■当社について： 住まいづくりを起点に、不動産、リフォーム、民泊、保育・介護、ITまで幅広く事業を展開する楓工務店。「笑顔を創造し続ける企業」を理念に、社員一人ひとりの成長とチームワークを大切にしています。従業員満足度94％、GPTW「働きがいのある会社」に選出されるなど、働く環境も高評価。スピード感ある行動指針のもと、挑戦と成長を楽しみたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県奈良市朱雀3-1-7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 橿原支店 住所：奈良県橿原市土橋町190-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～331,000円 固定残業手当/月：32,800円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,400円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ） ■その他固定手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】 機能訓練指導員/月給安定◎／土日休み/経営基盤安定◎転勤無し
      《月給安定◎／土日休み／幅広い事業展開で経営基盤安定◎転勤無し》 ■地域密着企業として貢献すべく2021年より奈良市内でデイサービス2店舗を運営してます。今後の事業拡大に伴い、一緒に働いてくださる仲間を増員募集中です。 ■3つのポイント： 1．従業員定着率：従業員定着率に自信があります ・活気ある環境で2021年のオープン以降、社員の退職者は1名です。風遠しの良い職場なのでぜひお気軽に見学にお越しください。 2．ワークライフバランス：ワークライフバランス重視 ・「日勤のみ」「土日休み」「年間休日120日」「有給取得率90％以上」従業員満足度を大切にしており有給は希望を考慮して柔軟に取得可能です。連休にして旅行へ行くスタッフもいます 3．専門知識／スキルUP：高齢者特有の疾患に対応できる専門性が身につきます ・認知症やパーキンソン病、脳梗塞の後遺症など、さまざまな疾患をお持ちのご利用者様への対応を通じて、高齢者医療／介護の専門的な知識／技術が自然と身につきます。医療やリハビリに関心のある方にもおすすめの環境です。 ■仕事内容： ・リハビリに特化した半日型デイサービスで、ご利用者様の自立した生活を支えるお仕事をお任せします。 ・業務内容： 1．ご利用者様のリハビリ計画書の作成 2．独自の手技提供 3．正しいトレーニングの指導 4．リハビリ中の移動の見守り、介助 ・オススメポイント： ・身体介護なし（入浴、食事介助／夜勤なし） ・入社後に座学、現場研修あり ・オペレーションマニュアル、動画マニュアルが充実 ・制服／ネームプレート貸与 ・車通勤可能（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県奈良市帝塚山2丁目21-25 勤務地最寄駅：（近鉄）奈良線／富雄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～453,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：16,000円～31,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,600円～540,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給： ・処遇改善手当は業績により変動あり ・その他固定手当詳細： ■残業代：残業の有無に関わらず10時間分として支給。超過分は別途支給 ■賞与：年2回／7月、12月 ■昇給：年2回／6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンビスタジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー13F、21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関西】医療機器の提案営業（歯科矯正製品）◆業界未経験◎／年休126日／直行直帰／米国本社の外資企業
      • NEW
      【カリフォルニア本社の外資企業／グローバルブランドの営業職／年休126日／直行直帰／裁量をもって働ける／業界未経験◎】 ■仕事内容 矯正歯科医に対するの営業職（直販営業）です。 矯正歯科治療を行う大学、歯科医院を訪問し、弊社の歯科矯正製品ブランドであるOrmco（オームコ）の製品を販売していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・矯正歯科材料の販売 ・製品を安全にお使いいただくための使用説明やデモ ・情報提供のための各種セミナーへの勧誘 ・勉強会や学会等、販売促進のための様々な活動 ・業界や競合他社の情報入手 等 ■扱う製品 エンビスタホールディングスの中核企業・ブランドであるOrmcoの製品を扱います。Ormcoは約60年の歴史を持ち、その製品が世界で115か国以上の病院などにに導入されている歯科矯正のリーディングカンパニーです。 歯科矯正用のワイヤーや接着剤、マウスピース（クリアアライナー）などの製品を展開しており、世界中で2000万人以上の患者さんの美しい笑顔に貢献しています。 ■当ポジションの魅力 （1）高い社会貢献性 ・歯科矯正製品という患者さんの美しい笑顔を作る商材の営業を行うため、高い社会貢献性を感じることができます。 （2）顧客の課題を会社全体で解決できる ・当社は歯科矯正製品のみではなく、歯の治療に必要不可欠な画像診断装置や歯科材料も扱っているため、医師のニーズに答えて別部門につなぐなど、課題解決型の提案営業でスキルを磨くことができます。 ■働き方 ・直行直帰で、1日のスケジュールなどを自身で決めることができるため、裁量をもって働くことができます！ ・完全週休二日制で年間休日126日と、オンオフのメリハリをつけて就業できます！ ■当社について エンビスタ(Envista)は、米国カリフォルニアに本社を置く、ニューヨーク証券市場上場の歯科専業会社です。 エンビスタジャパン株式会社は、2022年にカボ(KaVo)ブランドからデキシス(DEXIS)ブランドに変更したレントゲン(イメージング)製品、カー(Kerr)の歯科材料製品、オームコ(Ormco)の矯正歯科製品を通じて、歯科プロフェッショナルの皆さまの歯科診療の一助となり、患者さまの健康と笑顔に貢献することをその使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー13F、21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪エクスペリエンスセンター 住所：大阪市中央区南本町1-8-14　JRE酒井本町ビル１F 大阪エクスペリエンスセンター（地下鉄 堺筋線/中央線「堺筋本町」駅 徒歩1分） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～280,000円 固定残業手当/月：178,000円～230,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与 年1回（3月前年１～12月の個人業績に対する変動賞与） ※昇給 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストバンク

    水産・農林・鉱業
    徳島県那賀郡那賀町木頭西宇字北野104-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート×フレックス×訪問無】SPC会計・税務◆再エネ事業／SPC案件中心で専門スキルを磨ける
      ＜森林事業×再生可能エネルギー事業を軸に、持続可能な社会の実現を目指す企業／再エネSPC案件を中心に、会計・税務の専門性を高められるポジション＞ ■業務内容： 再生可能エネルギー（主に太陽光発電）に関するSPC案件を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。 まずは会計・税務業務からスタートし、将来的には上流工程にも関わっていただく想定です。 ＜会計業務＞ ・仕訳入力、帳簿作成 ・月次／四半期／年次決算対応 ・キャッシュフロー管理 ・発電設備等の固定資産管理、減価償却 ・プロジェクト単位での収支管理 ＜税務業務＞ ・法人税、消費税の申告書作成 ・SPC特有の税務論点の整理 ・税理士法人との折衝・資料作成 ・再エネ関連の税制優遇の適用検討 ＜SPC関連業務（キャリアに応じて）＞ ・SPC設立に向けたスキーム検討補助 ・出資者向け資料の作成支援 ・資金調達スキームの管理 ・契約・定款管理、運営管理 ＜その他＞ ・クライアント（主に都市部企業）との打合せ対応（オンライン中心） ・業務フロー整備、効率化推進 ・監査対応など ■組織構成： 約20名 ※20代～30代中心の組織で、会計・税務業務を担当しています ■ポジションの魅力： （1） SPC×再エネという専門性の高い領域 ・市場価値の高いスキルが身につく環境 （2） 一括受託モデルで上流まで関われる ・SPCの設立～運営～税務申告までワンストップで提供 （3） フルリモートが成立するビジネスモデル ・クライアントは東京・大阪中心で訪問ほぼなし ・オンライン完結の業務設計のため、フルリモートが実現 （4） 働きやすい環境 ・フルリモート／フルフレックス ・残業月平均10時間程度 ・Slack、Zoom中心のコミュニケーション ・週1回の定例MTGあり ■就業環境： ・フルリモート勤務（半年に1回出社あり※任意） ・Slack／Zoomを活用したコミュニケーション ■当社について： 当社は2007年設立以降、「森林事業」と「環境エネルギー事業」の2軸で事業を展開しています。森林資源の活用だけでなく、再生可能エネルギーの普及を通じて、環境価値と経済価値の両立を実現し、持続可能な社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市中昭和町1丁目3番地 山一興業ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～387,000円 固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮の上、決定します。 ※賞与あり（年最大3回、2ヶ月分、業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インプレックスアンドカンパニー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業コンサル／営業経験者歓迎／平均33歳／10期連続最高業績
      • NEW
      私たちのミッションは、クライアントの事業課題を根本から解決し、その成長を最前線でリードすること。その最大の特徴は、単なるコンサルタントとして外から助言するのではなく、様々な業界のクライアント先の一員としてプロジェクトに参画し、営業戦略の再設計から実行までを一貫して担う点にあります。その本質的な経験が、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと育てます。 ■多種多様なプロジェクト例 挑戦の舞台は、一つではありません。ここでは、その一部をご紹介します。 ・大手SaaS企業のインサイドセールス部隊の立ち上げ支援 ・最新AIサービスの、エンタープライズ向け営業戦略の策定・実行 ・人材紹介サービスの、新規法人顧客開拓チームへの参画 ・急成長Webメディアの、広告営業チームの立ち上げ支援 ・老舗企業の、旧来の営業スタイルを刷新するDXプロジェクト IT、SaaS、AI、人材、メディア...。このように、数ヶ月から1年以上に及ぶプロジェクトの中で、多種多様な業界の課題解決に「当事者」として挑む経験。さらに、フィールドセールスやインサイドセールスといった多彩な営業スタイルを実践できること。それが、あなたのキャリアに圧倒的な「幅」と「深さ」をもたらします。 ■未経験からプロへと育てる万全のサポート体制 メンバーの6割が営業未経験入社。元接客・販売、教育・福祉業界、事務、飲食など、異業種出身者が多数活躍中！ 入社後の研修では、当社が培ってきた「再現性のある営業メソッド」から基礎から学び、現場の稼働を通じて、自信を持って一人立ちできるよう丁寧にサポートします。 【研修期間中の一日の流れ（例）】 午前：チームでの朝礼、営業理論の学習、ロールプレイング 午後：商談準備、先輩とクライアント先へ訪問・商談 夕方：チームでの振り返り、翌日の準備、終業（直帰の場合もあり）
      【勤務地の希望を考慮します／転勤基本なし／在宅制度有】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島のいずれかの拠点で勤務 ◯東京本社 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室あり) ◯秋葉原営業所 東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanzビル4階 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯札幌営業所 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル5階 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯名古屋営業所 愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6階 受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙 / 屋外に喫煙場所あり） ◯大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室設置あり) ◯広島営業所 広島県広島市中区大手町2-8-1 大手町スクエア8階（B） 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯福岡営業所 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・喫煙室設定）
      ◯未経験者の場合 月給27万7000円～ ◯経験者の場合 月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、52,595円～支給。 30時間～40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
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